<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
 <description>
  <title-info>
   <genre>comp_programming</genre>
   <genre>sci_business</genre>
   <author>
    <first-name>Том</first-name>
    <last-name>ДеМарко</last-name>
   </author>
   <author>
    <first-name>Тимоти</first-name>
    <last-name>Листер</last-name>
   </author>
   <book-title>Вальсируя с медведями</book-title>
   <annotation>
    <p>В этой книге Том ДеМарко и Тимоти Листер, авторы бестселлера Peopleware, рассказывают, как идентифицировать риски, управлять ими и извлекать выгоду из рисков.</p>
    <p><emphasis>"Избегать рисков – дело проигрышное. Раньше вы могли бы отнестись к проекту, свободному от рисков, как к неожиданному подарку судьбы и благодарили бы звезды за эту редкую удачу – легкий проект. Мы реагировали так же. Какими глупцами мы были! Проекты без риска – удел неудачников.</emphasis></p>
    <p><emphasis>Риски и выгоды всегда ходят рука об руку. Компании, избегающие рисков и концентрирующие усилия только на том, что наверняка умеют делать хорошо, засевают поле для своих соперников. Проект полон рисков потому, что ведет вас нехожеными тропами. Он может расширить ваши возможности так, что это сведет с ума ваших конкурентов. В идеале – до такой степени, что конкурентам будет уже нечем ответить".</emphasis></p>
   </annotation>
   <date></date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.png"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>en</src-lang>
  </title-info>
  <document-info>
   <author>
    <nickname>NickNem</nickname>
   </author>
   <program-used>Fiction Book Designer,  FB Writer v1.0, FB Editor v2.0</program-used>
   <date value="2007-03-04">04.03.2007</date>
   <id>FBD-29EA1D-8AD4-2743-8099-5237-035C-E9CE77</id>
   <version>1.1</version>
  </document-info>
  <custom-info info-type="src-author-first-name">Tom</custom-info>
  <custom-info info-type="src-author-last-name">DeMarco</custom-info>
  <custom-info info-type="src-author-first-name">Timothy</custom-info>
  <custom-info info-type="src-author-last-name">Lister</custom-info>
  <custom-info info-type="src-book-title">Waltzing with Bears: Managing Risk on Software Projects</custom-info>
 </description>
 <body>
  <title>
   <p>Том ДеМарко</p>
   <p>Вальсируя с Медведями</p>
   <p>Управление рисками в проектах по разработке программного обеспечения</p>
  </title>
  <section>
   <title>
    <p>Вступительное замечание авторов</p>
   </title>
   <p>Книга состоит из пяти частей, каждая из которых предназначена для ответа на один из ключевых вопросов, возникающих у тех, кто начинает или собирается заниматься управлением рисками:</p>
   <p>Часть I: Зачем нужно утруждать себя управлением рисками?</p>
   <p>Часть II: Почему нам этого не следует делать? (Здесь авторы говорят начистоту о некоторых потенциальных недостатках, которые влечет внедрение управления рисками в организации, не вполне готовой к этому).</p>
   <p>Часть III: Как с этим справиться?</p>
   <p>Часть IV: Каковы размеры рисков, приемлемые для нашей организации?</p>
   <p>Часть V: Как убедиться, работает ли наш подход к управлению рисками?</p>
   <p>На вводной странице каждой из частей главный вопрос разбивается на группу более мелких. Читая главы каждой части, вы найдете ответы на все эти вопросы, в противном случае мы не справились со своим делом.</p>
   <subtitle>Лицо и число</subtitle>
   <p>Большая часть текста написана во множественном числе, где «мы» подразумевает обоих авторов. Но в тех случаях, когда какую-то пару слов хотелось произнести, подчеркнув индивидуальность своего голоса, появились параграфы такого вида:</p>
   <p><emphasis>ТРЛ: Это я (Тим) говорю от своего собственного имени.</emphasis></p>
   <p><emphasis>ТДМ: А это я (Том).</emphasis></p>
   <subtitle>Web-сайт</subtitle>
   <p>Как будет специально упомянуто в главе 12, мы создали web-сайт в дополнение к этой книге. Его можно найти по адресу: <a l:href="http://www.systemsguild.com/riskology">http://www.systemsguild.com/riskology</a> (Русская версия этой страницы доступна по адресу <a l:href="http://www.pmo.ru/riskology">http://www.pmo.ru/riskology</a>)</p>
   <p>Там мы разместили некоторые инструменты, которые могут быть вам полезны для осуществления управления рисками, и мы приложим усилия, чтобы обновлять сайт по мере того, как мы будем узнавать о появлении новых инструментов управления рисками, а также сообщать новости на эту тему.</p>
   <subtitle>Название книги</subtitle>
   <p>Наше название взято из песенки, включенной в песенник д-ра Сьюса «Кот в шляпе»<a l:href="#_edn1" type="note">[1]</a>. В этой песенке поется о дядюшке Тервиллилжере, который по субботам</p>
   <poem>
    <stanza>
     <v>Крадется вниз по лестнице</v>
     <v>(не встретиться б с соседями!),</v>
     <v>чтобы родной покинув дом,</v>
     <v>вальсировать с медведями</v>
    </stanza>
   </poem>
   <p>Дядюшка Т. – это человек, с готовностью идущий на риск. Нам остается только надеяться, что он умеет на деле оценивать риск, принимать меры предосторожности и тем снижать его. Если это так, то он – отличный образец для менеджеров рискованных проектов по разработке программного обеспечения, ведь иной раз им приходится танцевать сразу с несколькими собственными медведями.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Пролог</p>
    <p>Этика веры</p>
   </title>
   <p>Лондон, 11 апреля 1876 года: действие происходит на площади Гросвенор, вот-вот пробьет 10 вечера. По тротуарам спешат викторианские джентльмены, многие из них – в цилиндрах и вечерних костюмах, они устремляются к изысканно украшенному входу в гостиницу Гросвенор. Последуем за ними – и нас проведут наверх, где скоро начнется ежемесячное собрание лондонского элитного Метафизического общества.</p>
   <p>Среди членов этого Общества числятся Альфред Теннисон<a l:href="#_edn2" type="note">[2]</a>, Вильям Гладстон<a l:href="#_edn3" type="note">[3]</a>, Томас Хаксли<a l:href="#_edn4" type="note">[4]</a>, кардинал Манникт<a l:href="#_edn5" type="note">[5]</a>, Артур Джеймс Бальфур<a l:href="#_edn6" type="note">[6]</a>… короче, цвет лондонской интеллигенции. Предметом обсуждения в этот вечер будет, как всегда, философия. Перед началом заседания участники беседуют, разбившись на небольшие группы, поднимая темы прошлого собрания. Бродя меж ними, то и дело слышишь с разных сторон: «онтология», «тавтология», «эпистемология». Кое-где страсти накаляются.</p>
   <p>В этот вечер обстановка в зале несколько напряжена, что объясняется выбором докладчика. Это – только что принятый в Общество Вильям Кингдон Клиффорд. Клиффорд – профессор логики и математики Лондонского университета Его считают борцом с предрассудками, возможно, даже атеистом, к тому же он известен как пламенный полемист. С его избранием Общество обрело самого юного члена из всех когда-либо допущенных в него.</p>
   <p>Принято, чтобы каждый новичок на первом же заседании с его участием выступил с подготовленным специально к этому случаю докладом. Известна только тема доклада Клиффорда («Этика веры»), но о содержании пока можно только гадать. Предвкушают нечто потрясающее.</p>
   <p>И впрямь, Клиффорд еще не закончил свой доклад, а половина слушателей уже с шумом покинула зал в знак протеста. Секретарь общества подал в отставку, поскольку не желает заниматься изданием этого доклада. Оставшиеся в зале вскочили со своих мест: одни восторженно приветствуют Клиффорда, а другие возмущенно ругают. Температура в зале резко поднялась, и вся сцена выглядит, мягко говоря, не по-британски.</p>
   <p>О чем же говорится в «Этике веры», вызвавшей столь бурную реакцию? В этом эссе Клиффорд утверждает, что каждый, выбирая, во что верить, не может быть свободен от мнения окружающих. Ваша вера может навлечь на вас обвинение в неэтичном поведении, в зависимости от того, есть ли у вас, по словам Клиффорда, «право верить» в то, во что вы верите.</p>
   <p>Он приводит в качестве примера хозяина корабля, предназначенного для перевозки эмигрантов, который готов к отплытию со всеми пассажирами на борту. Хозяина в первую очередь тревожат мысли о том, что корабль стар и в плохом состоянии, да и с самого начала он был не очень хорошо построен. Он серьезно сомневается, удастся ли кораблю благополучно совершить еще один рейс. Сделав небольшое усилие над собой, судовладелец побеждает свои сомнения и убеждает себя в том, что не будет большого вреда от еще одного рейса. В конце концов, корабль пережил немало штормов на своем веку и всегда добирался до родного порта. Почему бы не понадеяться на удачу еще раз?</p>
   <p>Корабль выходит в море и гибнет со всеми пассажирами.</p>
   <p>«Что мы должны сказать об этом хозяине?» – вопрошает Клиффорд, и сам же отвечает:</p>
   <cite>
    <p>Конечно, он истинно виновен в смерти этих людей. Признавая, что он искренне верил в надежность своего корабля, нельзя считать искренность его убежденности извиняющим его обстоятельством, потому что у него не было права верить на основании тех фактов, которыми он располагал. Он приобрел свою веру не путем честного и беспристрастного исследования, а заглушив свои сомнения. И, хотя в итоге он мог настолько увериться в этом, что уже не допускал иной мысли, но его следует признать ответственным, поскольку он осознанно и охотно укрепил себя в этом умонастроении.</p>
   </cite>
   <p>Затем Клиффорд возвращается к тому же примеру, слегка изменив его. Пусть теперь кораблю удалось все-таки завершить рейс и никто не погиб. Будет ли хозяин менее виновен?</p>
   <cite>
    <p>Ни на йоту. Когда действие совершено, его правота или ошибочность определены навсегда, если случайно удалось избежать положительных или отрицательных последствий, то это ничего не меняет. Человек не станет невиновным, просто его вина не будет выявлена. Вопрос правоты связан с источником веры, а не ее предметом; не в чем состояла вера, а как к ней пришли, не в том, оказалась она истинной или ложной, а в том, было ли право поверить на основании тех фактов, которыми располагали.</p>
   </cite>
   <p>До Клиффорда существовало мнение, согласно которому ваша вера не могла рассматриваться с точки зрения этики. Можно было верить в любую чушь, какая вам по праву. Можно было верить даже в совершенно невозможные вещи, как это делала Белая Королева в книге «Алиса в Зазеркалье». Когда Алиса возражала ей, утверждая, что просто нельзя поверить в невозможные вещи, Королева отвечала:</p>
   <cite>
    <p>«Просто у тебя мало опыта… В твоем возрасте я уделяла этому по полчаса каждый день! В иные дни я успевала поверить в десяток невозможностей до завтрака!»<a l:href="#_edn7" type="note">[7]</a></p>
   </cite>
   <p>Вероятно, нет на свете занятия, где способность «поверить в десяток невозможностей до завтрака» нужна больше, чем в управлении проектами разработки программного обеспечения. От нас привычно ожидают, что нам удастся заставить себя поверить в установленные сроки сдачи, бюджет и производительность персонала, которые впоследствии оказываются невозможными. Мы убеждаем себя практически тем же манером, каким хозяин корабля уговаривал себя, стараясь поверить в свой корабль. Вам почти наверняка приходилось и самим проходить через этот процесс, а может – и не раз. Вас могли подбивать на это другие. Например, начальник просит рассмотреть возможность взяться за проект, который нужно выполнить к Рождеству силами всего троих сотрудников. Вы выражаете сомнения в том, что хватит времени на разработку программного обеспечения.</p>
   <p>«Вот поэтому-то мой выбор пал именно на Вас» – уверенно говорит начальник.</p>
   <p>Дилемма такова: вам доверяют работу, для вас это – вызов, вопрос престижа… но вам придется поверить в этот график. Это – цена, которую вы платите. Вы, сглотнув с трудом, говорите, что справитесь. Позднее вы укрепляете свою веру. Конечно. А почему бы и не к Рождеству? Другие проекты удавалось ведь выполнить в такие же сжатые сроки, не так ли? Вскоре вы можете почувствовать себя на самом деле уверенным. Время может доказать обратное, но на данный момент вы практически уверены, что сумеете выполнить работу.</p>
   <p>Но тут-то, однако, вопрос Вильяма Кингдона Клиффорда должен вернуться, чтобы преследовать вас. Да, в это вы верите, <emphasis>но есть ли у вас право верить в это? </emphasis>Есть ли у вас право верить в этот график на основании имеющихся у вас фактов?</p>
   <p>Обязанность верить только в то, во что у вас есть право верить, называется <emphasis>управлением риском. </emphasis>Эта базовая дисциплина применяет этику веры Клиффорда ко всякой программе работ, в которой есть некоторые неопределенности. Она послужит вам руководством в осуществлении такой программы (например, проекта разработки программного обеспечения) и прорвет пелену самообманов, которые так мешали вашей работе в прошлом. Это станет для вас альтернативой необходимости «поверить в десяток невозможностей до завтрака».</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть I</p>
    <p>Почему?</p>
   </title>
   <section>
    <p>• Зачем нужно управлять рисками, почему бы просто не избегать их?</p>
    <p>• Что такое риск и что такое управление рисками?</p>
    <p>• Каковы последствия неуправляемого риска?</p>
    <p>• Достаточно ли иметь хорошие технологические процессы, чтобы считать, что меры против риска приняты?</p>
    <p>• Почему нам нужна эта новая дисциплина?</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 1</p>
     <p>Стремление к рискам</p>
    </title>
    <p>Избегать рисков – дело проигрышное. Порой вы встречаете проект, кажущийся полностью свободным от рисков. Раньше вы могли бы отнестись к этому как к неожиданному подарку и благодарили удачу за посланный для разнообразия проект, сулящий безмятежную жизнь на время его осуществления. Мы реагировали так же. Какими глупцами мы были! Проекты без риска – удел неудачников. В них почти всегда и выгоды никакой нет, потому-то их и не осуществили давным-давно. Поберегите свое время и силы и потратьте их на что-нибудь стоящее:</p>
    <p><strong><emphasis>Не беритесь за проект, если в нем нет рисков.</emphasis></strong></p>
    <p>Риски и выгоды всегда ходят парой. Проект полон рисков потому, что ведет на нехоженый путь. Он расширяет ваши возможности, и его успешное осуществление доведет ваших конкурентов до безумия. Но главное – в том, что ваши собственные возможности распространятся настолько, что конкурентам будет нечем ответить. Это дает вам конкурентное преимущество и помогает создать собственный, заметный на рынке брэнд.</p>
    <subtitle>Бегство от выпавшего шанса</subtitle>
    <p>Компании, избегающие риска и концентрирующие усилия только на том, что наверняка умеют хорошо делать, засевают поле для своих соперников. В 1990-е годы тому было несколько чудных примеров. В девяностых происходило, вообще говоря, два основных явления:</p>
    <p>1. Компании переводили приложения и базы данных от архитектуры «мейнфрейм с терминалами» к модели «клиент/сервер»<a l:href="#_edn8" type="note">[8]</a>.</p>
    <p>2. Компании перестраивались, чтобы взаимодействовать непосредственно со своими покупателями и поставщиками новыми, прежде не представимыми способами: через Интернет и с использованием интегрированных сетей снабжения, аукционов и сделок без посредников.</p>
    <p>К сожалению, множество компаний сильно погрузилось в первый процесс и проигнорировало второй. После преобразования к виду «клиент/сервер» остальное получается легко и автоматически. Можно даже не просыпаться. На самом деле, если вы потратили большую часть девяностых на преобразование «клиент/сервер», вы все проспали.</p>
    <p>Рассмотрим компанию «Merrill Lynch». Здесь долго и тщательно изучали так называемые тенденции электронной торговли в режиме реального времени… и решили обойтись без этого. Они скрестили пальцы в надежде, что вернется эра универсальных брокерских операций с солидными гонорарами и брокерами, способными бесконечно заставлять вас ждать на линии, что директ-трейдинг (прямая торговля) окажется лишь мимолетной причудой. Сколь тщетная надежда! Сегодня универсальные брокерские операции стали такими же древностями, как универсальные бензоколонки<a l:href="#_edn9" type="note">[9]</a>. И сегодня «Merrill Lynch» приходится предлагать своим клиентам электронную торговлю. В режиме реального времени по сниженным ценам. Причем потребовалось почти десятилетие, чтобы догнать конкурентов. «Merrill Lynch» была самой последней из тех, кто стал применять эти методы торговли.</p>
    <p>Первыми подхватили новые веяния «Fidelity», «Schwab» и «E-Trade». «Е-Trade» и подобные компании были новичками, специально созданными, чтобы воспользоваться новыми возможностями. Если бы электронная торговля оказалась всего лишь мимолетной причудой, «E-Trade» всплыла бы вверх брюхом, не потеряв ничего, кроме капитала, специально привлеченного, чтобы рискнуть. С другой стороны, «Fidelity» и «Schwab» уже были крепко стоящими на ногах компаниями, которым было что терять. В этом смысле они не очень отличались от «Merrill Lynch». Но «Fidelity» и «Schwab» были готовы рисковать.</p>
    <p>IT-специалисты в «Fidelity» и «Schwab» должны были осознавать риски нового предприятия. Вот список, полученный нами в результате двухминутного мозгового штурма, с перечислением рисков, которые были очевидны для «Fidelity» и «Schwab», когда они брались в начале девяностых за электронную торговлю:</p>
    <p>• Построение такой системы – полностью за пределами наших нынешних возможностей: придется выучить сетевые протоколы, новые языки программирования и подходы, вроде HTML, Java, PERL, CGI, логику работы серверов, ввести проверку подлинности, создать защищенные Web-страницы и освоить много новых технологий, которые сегодня даже трудно перечислить.</p>
    <p>• Обеспечение функционирования системы полностью за пределами наших нынешних возможностей: придется организовывать поддержку пользователей, обеспечить аудит, внедрить программное обеспечение для мониторинга и разработать учебные пособия по пользованию системой – всего этого никогда раньше не приходилось делать.</p>
    <p>• Безопасность электронной торговли подвергается ужасающим рискам: возможны атаки хакеров и взломщиков, организованной преступности, а также грозят злоупотребления со стороны клиентов и работников.</p>
    <p>• Нам может не удаться привлечь нужных специалистов и приобрести опыт, необходимый для осуществления всего этого.</p>
    <p>• Может оказаться, что бизнес через Интернет будет тем же, какой мы уже имели и без него с теми же клиентами, но за более высокую плату.</p>
    <p>• Может оказаться, что люди попробуют электронную торговлю и вернутся к телефонной связи, оставив нас с пропавшими зря инвестициями.</p>
    <p>• Мы можем облегчить своим нынешним клиентам вход в эту новую форму бизнеса, а потом они уйдут к конкурентам, лучше приспособившимся к этим новым хитроумным способам торговли.</p>
    <p>Несомненно, «Merrill Lynch» осознавала те же самые риски. Но «Fidelity» и «Schwab» решились пойти на этот риск, a «Merrill Lynch» избрала путь избежания риска. В результате «Fidelity» и «Schwab» агрессивно росли в 1990-х годах, в то время как «Merrill Lynch» приходилось бороться за выживание.</p>
    <subtitle>Что изменилось сегодня?</subtitle>
    <p>Мы попали в лавину изменений, которые, возможно, будут нарушать покой и порядок до конца наших дней. Мир внезапно оказался куда более тесно связанным. Сеть все более широкополосной цифровой связи касается всех нас: индивидуумы теснее связаны друг с другом, со своими компаниями и провайдерами, предоставляющими им услуги; компании лучше связаны с клиентами и работниками, со своими рынками, со своими производителями и государственными ведомствами, влияющими на их работу. И все это продолжает развиваться.</p>
    <p>В этот беспокойный период готовность рисковать является необходимым качеством. Она имеет стократ большее значение, чем эффективность. Эффективность сделает вас, в лучшем случае, привлекательным объектом поглощения для менее эффективного, но более риск<emphasis>о</emphasis>вого конкурента.</p>
    <subtitle>Эскалаторы риска по Шарету</subtitle>
    <p>Известный автор и эксперт в области управления рисками Боб Шарет (Bob Charette) предложил полезный новый способ отношения к риску в нынешних условиях. Он предложил представить вашу компанию и ее конкурентов как несколько движущихся вниз эскалаторов. Вам необходимо вскарабкаться вверх по своему эскалатору, уносящему вас вниз. То же самое делают на своих эскалаторах и конкуренты. Чем быстрее движутся ступени, тем быстрее нужно карабкаться каждому, чтобы держаться на одном уровне. Если остановиться хоть на мгновение, немедленно отстанешь. И, разумеется, если остановиться надолго, то вылетишь вниз, будучи не в силах продолжать борьбу с соперниками.</p>
    <p>Новые конкуренты в этом извращенном мире эскалаторов Шарета вскакивают на свои эскалаторы на полпути вверх. Тогда ваше отставание гарантирует новым конкурентам возможность оказаться выше вас.</p>
    <p>На верхней площадке эскалатора есть рычаг, который позволит управлять скоростью не только своего эскалатора, но и всех остальных тоже. Если вы доберетесь до рычага первым, это покажет, что вы карабкаетесь лучше своих конкурентов. Таким образом, вы можете ускорить все эскалаторы, чтобы самому суметь сохранять свой уровень, а конкурентов такой возможности лишить.</p>
    <p>Именно риски, на которые вы идете, ускоряют чужие эскалаторы. Отказ от риска означает, что в нашем мире задавать правила и доминировать будет кто-то другой. Сейчас наступила эра, когда риск вознаграждается, превращая компании, уклонившиеся от риска, в добычу, которую поделят другие.</p>
    <subtitle>Игнорирование риска</subtitle>
    <p>Компании, которые вроде бы понимают необходимость рисковать, порой склонны к следующей странности в поведении: они стараются усилить позитивный настрой путем игнорирования возможных неблагоприятных последствий риска, на который они идут. Это – крайность самоуверенного отношения. Им кажется, что осознание риска включает в себя хотя бы немного неуверенности в своих силах, а от этого один вред. Ради позитивного подхода они упорно отказываются серьезно рассматривать негативную сторону. Если есть, например, возможность неблагоприятного исхода, из-за которого проект может потерпеть фиаско, то они вообще не допускают рассмотрения такого хода событий.</p>
    <p>Конечно, никто не бывает так глуп, чтобы игнорировать все риски. Когда люди допускают такую глупость, как игнорирование риска, они делают это избирательно. Обычно это выглядит так: они тщательно перечисляют, анализируют и отслеживают все незначительные риски (те, которым рассчитывают противодействовать путем управленческих действий) и игнорируют только самые серьезные риски.</p>
    <p><emphasis>ТДМ: В качестве члена совета Airlie (экспертной группы министерства обороны, планирующей закупки программного обеспечения) мне приходилось участвовать в брифингах по управлению рисками. Мне было особенно интересно, как один из проектов, за которым я издали следил, справится с рисками, представлявшимися действительно угрожающими. Он был связан с разработкой программного комплекса для замены системы, несовместимой с «проблемой 2000 года», поэтому задержка сдачи проекта грозила настоящей катастрофой. Я слышал, что предстояло написать в шесть раз больше кода, чем когда-либо раньше приходилось делать данному исполнителю за время, предусмотренное данным проектом. Ужасающий риск состоял в том, что проект будет запаздывать и организация останется без какой-либо альтернативной работоспособной системы.</emphasis></p>
    <p><emphasis>Когда руководитель проекта озвучил список основных рисков, я с удивлением обнаружил, что ни один из них не был связан с соблюдением графика. Фактически, основным риском, по его оценке, была «мощность персональных компьютеров», то есть опасение, что нынешняя конфигурация не обеспечит нужных параметров «Но об этом можно не беспокоится, – сказал он – Мы на этот случай разработали план, как усилить конфигурацию» Я сразу понял, что если у него нет плана предотвращения риска, он такой риск просто игнорирует.</emphasis></p>
    <p>Это вряд ли можно счесть рецептом разумного управления рисками. Если вы готовы ринуться навстречу риску, а не прятаться от него, нужно глядеть в оба и ясно видеть, что впереди.</p>
    <subtitle>Что теперь?</subtitle>
    <p>В этой главе нам хотелось показать общие проблемы рисков (стратегию принятия риска в противовес его избеганию). Кроме того, нам хотелось привлечь ваше внимание к своей философии управления рисками так, чтобы у вас появилось несколько вопросов. Ниже приведены некоторые из тех вопросов, которые могли у вас возникнуть, речь о них пойдет в следующих частях и главах.</p>
    <p>• Что в точности понимают под рисками и как ими управлять? (Глава 2)</p>
    <p>• Каковы последствия неуправляемого риска? (Глава 3)</p>
    <p>• Зачем беспокоиться об инвестировании в иные решения? (Глава 4)</p>
    <p>• Какие проблемы я навлекаю на себя, берясь за управление рисками? (Часть II)</p>
    <p>• Как я с ними справляюсь? (Часть III)</p>
    <p>• Как достигается равновесие между рисками и возможностями? (Часть IV)</p>
    <p>• Как узнать, удалось ли мне преуспеть в этом? (Часть V)</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 2</p>
     <p>Управление рисками – это управление проектами для взрослых</p>
    </title>
    <epigraph>
     <p><emphasis>Руководитель группы: Мы проводим завтра собрание по этому поводу, но боюсь, станет еще хуже.</emphasis></p>
     <p><emphasis>Руководитель проекта: Не проводите собрание.</emphasis></p>
    </epigraph>
    <p>Глава определений, относящихся к управлению рисками, начинается с фразы, вынесенной прямо в название главы: управление рисками – это управление проектами для взрослых.</p>
    <p>Это сказано безо всякого лукавства. (Конечно, некоторое лукавство все равно есть, но и правды в нем достаточно.) Определяющей характеристикой взрослости является готовность противостоять неприятным сторонам жизни от мелочей до катастроф. Маленькому ребенку простительно не думать о ядерной войне, разрушении окружающей среды, похищении людей, бессовестной эксплуатации и безудержном беззаконии. Но в качестве родителя такого ребенка вы обязаны все это принимать во внимание, по крайней мере, настолько, чтобы не допустить того, чтобы временное невежество ребенка в этих вопросах привело к трагедии. Вы должны смотреть в лицо неприятной правде. Именно это и значит быть взрослым.</p>
    <p>Признак зрелости состоит в том, чтобы в явном виде принимать во внимание риски, под которыми будем понимать все то плохое, что может случиться, и строить планы с их учетом. Хотя в области информационных технологий мы иначе используем слово «зрелость». Мы, специалисты по разработке программного обеспечения, приравниваем зрелость к профессиональной квалификации. У нас даже есть пятиуровневая модель для измерения такой зрелости – Модель зрелости процессов (Capability Maturity Model), или сокращенно СММ.<a l:href="#_edn10" type="note">[10]</a></p>
    <p>Но слово «зрелость» в английском языке не имеет ничего общего с профессиональной квалификацией. Это, скорее, качество взрослости, показатель того, что человек или иной организм достиг взрослого состояния.</p>
    <p>Раньше, когда мы, будучи руководителями проектов, в явном виде не управляли имевшимися рисками, мы вели себя по-детски. В этом смысле, вся наша отрасль вела себя по-детски. Наше безрассудное увлечение позитивным мышлением и подходом «будет сделано» зацикливало нас на лучших вариантах развития событий, поскольку мы игнорировали различные факты, которые могли сделать такие варианты невозможными (см., в частности, пример, рассмотренный в главе 3).</p>
    <p>Рассматривать только благоприятные сценарии и встраивать их в план проекта – настоящее ребячество. И все же мы постоянно так поступаем. И делая эти незрелые вещи, мы уверенно провозглашаем рост нашей зрелости, имея в виду совершенствование профессиональной квалификации.</p>
    <p>Теперь нужна зрелость в ином, более традиционном смысле. Нам нужно повзрослеть, осознать существующие риски, чтобы планировать соответствующие действия. Именно этим и занимается управление рисками.</p>
    <p>Но мы в какой-то мере ставим телегу впереди лошади, определяя управление рисками, не определив предварительно само понятие риска. Итак, что такое риск?</p>
    <subtitle>Риск: вр<emphasis>е</emphasis>менное определение</subtitle>
    <p>Наше представление о риске в проектах по разработке программного обеспечения сложилось на основе наблюдения за тем, как много таких проектов терпят неудачу. Значительная часть нашей консалтинговой работы в настоящее время состоит в поддержке судебных дел, возникших как последствия провала проектов. Благодаря этому, нам удалось собрать обширные данные относительно провалов. Риски неудавшихся проектов, если посмотреть в ретроспективе, были факторами, приведшими к нежелательным результатам. Это относится и к предстоящим проектам: их риски – это то, что <emphasis>может </emphasis>привести к нежелательным результатам. Так мы приходим к следующему вр<emphasis>е</emphasis>менному определению риска:</p>
    <p><emphasis><strong>Риск</strong></emphasis></p>
    <p><emphasis><strong>1. Возможное в будущем событие, которое приведет к нежелательным результатам.</strong></emphasis></p>
    <p><emphasis><strong>2. Сам нежелательный результат.</strong></emphasis></p>
    <p>Первое – причина, а второе – результат, но не пытайтесь обманывать себя, рассчитывая справиться с обоими. Управление рисками как дисциплина целиком занята управлением причинными рисками. Это – те риски, которыми вы <emphasis>можете </emphasis>управлять (Однако оправданность управления рисками, в первую очередь, связана с результатами).</p>
    <p>Наше определение является временным, поскольку предполагает бинарную природу каждого риска, воспринимая его как нечто, что может либо произойти, либо не произойти. Разумеется, многие риски устроены иначе: они происходят частично и оказывают соразмерное отрицательное воздействие на проект. Чтобы учесть и эти риски, нам придется вернуться к этому определению в последующих главах. А пока нам неплохо послужит вр<emphasis>е</emphasis>менное определение.</p>
    <subtitle>Риски и проблемы</subtitle>
    <p>В качестве альтернативного рассмотрим следующее «круговое» определение риска:</p>
    <p><strong><emphasis>Риск – это проблема, которая еще не возникла, а проблема – это риск, который уже материализовался.</emphasis></strong></p>
    <p>До своего проявления риск – просто абстракция. Это нечто, что может повлиять на ваш проект, а может и не повлиять. Существует вероятность, что игнорирование риска пройдет безнаказанным. Но даже в этом случае вы не избежите обвинения в том, что оказались плохим управленцем, не учтя риск. Говоря словами Вильяма Клиффорда, вашу вину «просто не выявят».</p>
    <p>Управление рисками – это процесс продумывания корректирующих действий прежде, чем возникнет проблема, пока она еще остается всего лишь абстракцией. Противоположностью управлению рисками является <emphasis>кризисное управление, </emphasis>попытка понять, что делать с проблемой после того, как она появилась.</p>
    <subtitle>Событие риска и индикаторы события риска</subtitle>
    <p>Представим себе момент, когда то, что было риском, внезапно превращается в проблему. Было абстракцией, просто возможностью, а теперь уже вовсе не абстракция. Уже случилось. Это и есть момент <emphasis>события риска.</emphasis></p>
    <p>Событие риска – основное понятие в управлении риском. Это – событие, инициирующее меры, которые предполагается принять в отношении риска. Ну, это почти так. Реальное событие риска может быть невидно вам (например, Саддам Хуссейн решил вторгнуться в Кувейт). То, что вы видите, – это <emphasis>индикаторы (симптомы) события риска </emphasis>(скопление войск на границе). У каждого риска, с которым нам нужно справиться, есть какие-то симптомы. Однако некоторые из них более полезны, чем другие. Подробнее об этом будет сказано чуть дальше.</p>
    <subtitle>Ослабление риска</subtitle>
    <p>Причиной вашего внимания к событию риска является то, что при появлении симптомов нам нужно предпринять какие-то действия. До появления признаков события риска предпринимать действия рано, ведь на них нужно тратить деньги и время, поэтому оправдана надежда на то, что действия могут не потребоваться. Однако, хотя можно отложить какие-то корректирующие действия, часть действий может оказаться неотложной. Может оказаться, что какие-то шаги необходимо предпринять до наступления события риска, чтобы у вас были варианты выбора и была обеспечена возможность последующих корректирующих действий. Эта работа называется <emphasis>ослаблением риска.</emphasis></p>
    <p>Рассмотрим пример ослабления риска из сравнительно далекой от нашего предмета области: судебной системы США. Понимая, что присяжный может заболеть, выбыть, умереть или по какой-то иной причине оказаться неспособным продолжать выполнение своих обязанностей, суды назначают дополнительных присяжных для каждого рассматриваемого дела, чтобы обеспечить возможность альтернативы. Если основной состав присяжных доводит работу до конца, то «альтернативщики» не играют никакой роли; но если требуется замена, то имеется кандидатура, полностью информированная о ходе процесса, поскольку присутствует на заседаниях с самого начала; ввод такого человека в состав присяжных позволяет выполнить требование закона о полноте состава присяжных. Риск здесь состоит в том, что выбытие одного из присяжных ведет к прекращению процесса, повторным слушаниям и всем сопутствующим расходам и задержкам. Ослабляющее действие состоит в присутствии с самого начала одного или нескольких дополнительных присяжных. Если и когда риск материализуется, с ним удастся справиться с минимальными издержками.</p>
    <p>Аналогией потери присяжного в IT-проекте будет текучесть персонала, представляющая собой один из главных рисков во всех проектах по разработке программного обеспечения. А профилактической мерой может стать включение в проект с самого начала чуть большего количества исполнителей, чтобы были достаточно квалифицированные дополнительные специалисты, на первых порах выполняющие вспомогательные роли. Когда кто-то из основного состава уходит, руководитель может не нанимать дополнительных сотрудников. Один из запасных перейдет с вспомогательной роли к выполнению обязанностей уволившегося, что позволит обойтись минимальными потерями времени.</p>
    <p>Ослабление риска требует затрат времени и денег. При самом наилучшем развитии событий эти расходы окажутся ненужными. Мы еще вернемся к этому обстоятельству, поскольку оно ведет к некоторой патологии, которая может сделать управление рисками практически невозможным.</p>
    <subtitle>Пример: управление рисками в школе</subtitle>
    <p>Для того, чтобы поупражняться в использовании всех этих только что введенных терминов, представьте себе, что вы занимаетесь управлением рисками в школе. Предположим, что вы – директор частной школы-интерната для мальчиков и девочек 5-8 классов.</p>
    <p>Будучи профессионалом в своей области, вы хорошо сознаете, что существуют всякие ужасы (риски), которые могут приключиться с детьми, оставленными на ваше попечение. Вы не просто вспоминаете об этом время от времени, ваши мысли постоянно заняты этим. В конце концов, это – <emphasis>дети других людей, </emphasis>порученные вашему попечению, поэтому вы не можете отнестись к своим обязанностям легкомысленно.</p>
    <p>Вы или ваш персонал можете благополучно справиться с частью неприятностей, которые могут приключиться, для чего достаточно быстро сориентироваться в момент наступления риска. Например, нет надобности располагать хитроумным планом на случай драки подушками. Каждый учитель, который не даром ест свой хлеб, сообразит, как с этим справиться, и поступит соответственно.</p>
    <p>Но вы осознаете, что есть более серьезные риски, по отношению к которым необходимо заранее иметь продуманный план действий. Таким риском, например, является пожар в одной из спален. Вы будете опозорены, если после пожара выяснится, что вы заблаговременно не потрудились подумать над этой проблемой. Потрудиться (ослабить риск) необходимо заранее, что включает размещение огнетушителей, установку противопожарной сигнализации, проведение учений на случай пожара, инвестиции в автоматические системы пожаротушения и т.п.</p>
    <p>Реальное наступление этого конкретного риска может произойти незаметно для вас, поэтому необходимо установить какой-то механизм (индикатор риска) для отслеживания признаков возникновения пожара. У вас есть несколько механизмов на выбор. Можно поручить вахтеру раз в несколько часов снимать показания с устройства для измерения уровня задымленности. Или можно установить сигнализацию, реагирующую на дым. Делая выбор, вы решили, что попытаетесь получить предупреждение побыстрее, потому очевидно, что предпочтительнее окажется сигнальное устройство, реагирующее на дым.</p>
    <p>Понимая, что пожар – лишь один из рисков, требующих предварительной подготовки, вы собираете весь коллектив преподавателей и сотрудников и ставите вопрос перед ними: давайте проведем мозговой штурм по выявлению возможных рисков и составим точный список рисков, требующих предварительной подготовки с нашей стороны.</p>
    <p>«Какие риски требуют предварительной подготовки?» – спрашиваете вы их. Они называют пожар, спортивные травмы, пищевые отравления, сексуальные домогательства со стороны учителей, обслуживающего персонала или посторонних взрослых людей, сексуальные опыты самих учащихся, наркотики, оружие, депрессию, ведущую к самоубийству, нападения на учителей и учащихся и т.п.</p>
    <p>Среди перечисленных могут оказаться такие, которые не стоит пытаться включать в перечень рисков, требующих подготовительных действий («метеорит упадет прямо на здание школы, уничтожив ее вместе со всеми в ней находящимися»). Кроме того, будут и такие вопросы, где ваша ответственность далеко не очевидна. Например, «некоторые аспекты уроков по естествознанию могут подорвать религиозные устои учащихся». Относится ли это к рискам, с которыми вы должны справиться? Вы помечаете это отдельно и продолжаете вести мозговой штурм. После составления перечня вам нужно пройтись по списку и проделать следующий этап работы – качественный анализ рисков. Вам предстоит определить, какими рисками нужно управлять, а какими – нет, то есть провести ранжирование рисков. Для тех, которыми вы решили управлять, вам потребуется, по меньшей мере, выявить триггеры (симптомы наступления риска), составить план предварительных действий по ослаблению риска и оценить относительную значимость данного риска.</p>
    <p>Когда мозговой штурм закончится, не стоит думать, что все готово. Вам захочется установить какой-нибудь постоянно действующий механизм (постоянный процесс выявления риска), чтобы выявлять новые риски, требующие контроля. Вам может понадобиться назначить кого-то ответственным за этот процесс (уполномоченный по контролю риска).</p>
    <subtitle>Составляющие управления риском</subtitle>
    <p>Абстрагируясь от этого конкретного примера, можно выделить пять основных составляющих управления риском:</p>
    <p>• <emphasis>идентификация риска: </emphasis>первоначальный мозговой штурм по выявлению риска, последующая сортировка и определение какого-либо механизма для обеспечения постоянного действия данного процесса.</p>
    <p>• <emphasis>анализ воздействия риска: </emphasis>количественная оценка каждого риска в терминах вероятности его наступления и потенциального ущерба.</p>
    <p>• <emphasis>планирование реагирования на риски: </emphasis>что вы собираетесь делать, если и когда данный риск наступит.</p>
    <p>• <emphasis>ослабление риска: </emphasis>меры, которые должны быть приняты предварительно, чтобы обеспечить возможность и эффективность проведения запланированных действий, если они потребуются.</p>
    <p>• <emphasis>мониторинг и управление рисками: </emphasis>отслеживание рисков, выделенных в качестве объектов управления, выявление материализации рисков.</p>
    <p>Первый пункт является действием общего характера, а остальные осуществляются по каждому из рисков.</p>
    <subtitle>Еще раз о том же</subtitle>
    <p>Управление рисками – то, чем большинство из нас занимается постоянно, причем везде, кроме своего рабочего места. В нашей личной жизни нам постоянно грозят болезни и ранняя смерть. Мы ослабляем риск, застраховав жизнь и здоровье и сделав распоряжения относительно того, кто позаботится о наших детях, если с нами что-то случится. Мы не притворяемся бессмертными и не делаем вид, что наша способность заработать себе на жизнь не может пострадать от какого-то несчастья. Каждый раз, когда мы взваливаем на себя новую ответственность (скажем, беря кредит под залог жилья), мы продумываем всякие возможные кошмары, которые могут приключиться, при этом надеясь, что ничего такого не произойдет, но заставляя себя продумать, что будет, если произойдет. Как мы увидим, управление рисками на рабочем месте включает несколько особых проблем.</p>
    <subtitle>Особая проблема немыслимых рисков</subtitle>
    <p>Некоторые риски, с которыми сталкивается проект, могут стать для него роковыми. Под этим мы понимаем крушение надежд и чаяний в первую очередь тех, кто дал жизнь этому проекту. Этими рисками особенно важно управлять, но разумное управление ими может привести к конфликту с установленными нормами корпоративной культуры. Ваш проект мог быть поставлен в жесткие временные рамки публичными, широко освещенными в прессе заявлениями первого лица компании о том, что продукт будет выпущен к определенной дате. Широко оповестив об этой дате, руководитель компании попытался сделать отставание от графика немыслимым.</p>
    <p>Как известно, объявление нежелательного события немыслимым не делает его невозможным. Но это делает практически невозможным управление рисками. Рассмотрим пример в следующей главе…</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 3</p>
     <p>Пересмотр истории международного аэропорта в Денвере</p>
    </title>
    <p>В городе Денвер (штат Колорадо) в 1988 году было принято решение построить новый аэропорт вместо существующего Стапльтонского аэропорта. Стапльтонский сочли неспособным к расширению, а в существующем виде он не отвечал потребностям растущего крупного города и способствовал все более очевидному загрязнению окружающей среды (а также был чрезмерно шумным). Новый аэропорт должен был стать более экономичным, покончить с загрязнением среды и задержкой рейсов и иметь возможности для необходимого роста. Новый Денверский международный аэропорт (ДМА) по графику собирались открыть 31 октября 1993 года. Так было запланировано.</p>
    <subtitle>Другая неприятность</subtitle>
    <p>Все было подогнано для того, чтобы поспеть к сроку: все шло отлично, но эти проклятые разработчики программного обеспечения опять подвели… 31 октября 1993 года весь огромный комплекс аэропорта был готов к пуску… по-честному готов. На самом деле. Можете поверить. Весь, кроме части программного обеспечения, и из-за нее аэропорт не мог открыться!</p>
    <p>Точнее, не была готова вовремя злосчастная система автоматической обработки багажа. Аэропорт не мог открыться без работающего программного обеспечения для обработки багажа<a l:href="#_edn11" type="note">[11]</a>. Поскольку строительство аэропорта связано с огромными вложениями капитала, то весь этот капитал был заморожен, пока эти программисты второпях пытались играть в догонялки. А время – деньги. Это был прямой удар по налогоплательщикам. Тут не нужны замысловатые рассуждения, все просто, как на картинке:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_1.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>И все это по вине тех самых отвратительных разработчиков программного обеспечения.</p>
    <p>Такое упрощенное видение (деньги прямиком летят в контейнер для мусора) было характерно для освещения в газетах и журналах проблем ДМА с первого признака задержки в начале 1993 года до частичного открытия в 1995 году. Столько клеймили команду разработчиков, что и сегодня слова «система автоматической обработки багажа ДМА» – узнаваемый символ некомпетентного проекта по разработке программного обеспечения.</p>
    <p>Статья в журнале «Scientific American» открыто возлагала ответственность за разочарования, связанные с ДМА, на всю отрасль разработки программного обеспечения с ее нечеткими стандартами и практикой:</p>
    <cite>
     <p>«В сфере производства программного обеспечения годами (возможно, десятилетиями) ощущается нехватка зрелой технологической дисциплины, соответствующей требованиям информационного общества»<a l:href="#_edn12" type="note">[12]</a>.</p>
    </cite>
    <p>Статья утверждала, что все дело было в технологическом процессе. По мнению авторов этой статьи, задержки пуска ДМА можно было легко избежать, если бы в проекте были лучше прописаны процессы, чтобы включать:</p>
    <p>1. более высокий уровень модели зрелости процессов (СММ).</p>
    <p>2. большее использование формальных методов.</p>
    <p>3. формализованные языки спецификации (типа В и VDM).</p>
    <p>Но является ли это на самом деле проблемой технологических процессов?</p>
    <subtitle>То, что стоит за процессами.</subtitle>
    <p>Допустим, что у вас имеется абсолютно совершенный процесс разработки программного обеспечения. Устранит ли это всю неопределенность в нашем проекте? По сути, речь о том, является ли процесс разработки программного обеспечения хотя бы одним из <emphasis>главных </emphasis>источников неопределенности? Мы полагаем, что нет. Среди наиболее важных источников неопределенности можно назвать:</p>
    <p><emphasis>1. Требования к системе: </emphasis>Что именно должна делать система?</p>
    <p><emphasis>2. Обеспечение стандартов взаимодействия:</emphasis> Как будет система взаимодействовать с людьми-операторами и другими системами того же уровня?</p>
    <p><emphasis>3. Влияние изменяющейся среды: </emphasis>Как во время разработки будут изменяться потребности и цели?</p>
    <p><emphasis>4. Ресурсы: </emphasis>Какие ключевые навыки и знания исполнителей возможно будет (при необходимости) привлечь по мере продвижения работы над проектом?</p>
    <p><emphasis>5. Управление: </emphasis>Хватит ли у руководства таланта, чтобы создать эффективные команды, поддерживать боевой дух, обеспечивать низкую текучесть кадров и координировать сложные комплексы взаимосвязанных задач?</p>
    <p><emphasis>6. Сеть поставок: </emphasis>Будут ли другие участники проекта действовать так, как ожидалось?</p>
    <p><emphasis>7. Политика: </emphasis>Каков может быть результат использования политической силы для навязывания ограничений, несовместимых с успехом проекта?</p>
    <p><emphasis>8. Конфликты: </emphasis>Как различные участники проекта найдут компромисс между своими, зачастую несовместимыми, целями?</p>
    <p><emphasis>9. Инновации:</emphasis> Как уникальные для данного проекта технологии и методы влияют на возможный результат?</p>
    <p><emphasis>10. Масштаб: </emphasis>Как повлияет на осуществление проекта увеличение масштаба работ, если раньше у разработчика не было соответствующего опыта?</p>
    <p>Даже самый совершенный процесс разработки не может полностью устранить неопределенность при осуществлении проектов по созданию сложных систем. А где есть неопределенность, там появляется риск. При наличии риска нужны осторожные и продуманные усилия, чтобы с ним справиться. Вместо того, чтобы спрашивать: «Как они справлялись с созданием программного обеспечения?», можно гораздо глубже понять, что произошло при строительстве ДМА, задав вопрос: «Как они справлялись с управлением имевшимися рисками?»</p>
    <subtitle>Управление рисками при строительстве ДМА</subtitle>
    <p>Кратко описав события строительства ДМА, мы просили принять на веру часто повторявшееся утверждение, что аэропорт был на 100% готов к открытию, за исключением программного обеспечения для обработки багажа, но что аэропорт нельзя было вообще открыть без этого программного обеспечения. Теперь давайте рассмотрим это утверждение подробнее.</p>
    <p>Прежде всего, возможно, не было вполне правдивым утверждение, что все остальные части проекта были завершены. Возможно, система обработки багажа была не единственной оставшейся, а лишь <emphasis>наиболее заметной </emphasis>из незавершенных частей. Возможно, весь график был нереальным, и все запаздывали. Когда такое происходит, обычной уловкой для руководителей различных частей проекта является попытка изобразить полную готовность в надежде, что кто-то другой провалит дело первым. Когда кто-то, наконец, оказывается крайним, другие изображают негодование, а сами бешено спешат использовать дополнительное время, чтобы доделать свою часть работы. Возможно, именно это и происходило при строительстве ДМА. Но предположим в интересах нашего анализа, что было не так. Поверим остальным руководителям на слово и допустим, что аэропорт можно было бы открывать, если бы не задержка программного обеспечения для автоматизации обработки багажа. Обшие затраты, вызванные задержкой, составившие более 500 млн. долларов дополнительного финансирования, могли быть отнесены к запаздыванию единственного ключевого элемента.</p>
    <p>Тогда зададим себе несколько важнейших вопросов:</p>
    <p><emphasis>1. Почему нельзя было открыть аэропорт без этого программного обеспечения? </emphasis>Есть простой ответ: программное обеспечение для обработки багажа было на критическом пути этого проекта по открытию аэропорта. Это было настолько существенно для функционирования аэропорта, что члены управляющего совета считали, что без этой системы невозможно ни одного дня пропускать пассажиров через аэропорт.</p>
    <p><emphasis>2. Почему эта система оказалась на критическом пути? </emphasis>Допустим потому, что не было другого способа принять и выдать багаж. Система дистанционно управляемых тележек с разгрузчиками, считывателей штрих-кода, сканирующих устройств и стрелок была единственным способом отправлять и принимать багаж.</p>
    <p><emphasis>3. Не было ли альтернативных способов обработки багажа? </emphasis>Разумеется, были. Например, проверенный временем способ привлечения дюжих парней для транспортировки багажа. Есть и привычный способ использования небольших грузовичков, тянущих соединенные в гирлянду тележки, загружаемые вручную.</p>
    <p><emphasis>4. Когда автоматизированная система оказалась не готова вовремя, почему нельзя было открыть ДМА, используя один из альтернативных способов транспортировки багажа?</emphasis> Ээээ… Хм. Туннели, предназначенные для обслуживания автоматизированной системой дистанционно управляемых тележек, были слишком низкими для людей и не могли вместить грузовички. Поэтому должна была работать автоматизированная система.</p>
    <p><emphasis>5. Нельзя было переделать туннели, чтобы управляемые людьми грузовички и тележки могли по ним двигаться? </emphasis>Можно, но не было времени. К моменту, когда стало понятно, что программное обеспечение запаздывает, туннели уже были построены. А времени на переделку потребовалось бы больше, чем на доведение программного обеспечения.</p>
    <p><emphasis>6. Нельзя ли было начать переоборудование туннелей раньше? </emphasis>Можно, но это не сочли подходящим решением. Если бы программное обеспечение было произведено вовремя, в чем заверяло тогда высшее руководство, то деньги и время на переделку туннелей оказались бы потраченными зря.</p>
    <p><emphasis>7. Рассматривалась ли задержка программного обеспечения для обработки багажа как потенциальный риск? </emphasis>Только после того, как это случилось. До этого программное обеспечение разрабатывалось по жесткому графику, и все было нацелено на его успешное выполнение.</p>
    <p><emphasis>8. Случались ли прежде задержки проектов по разработке программного обеспечения? </emphasis>Да, но на этот раз рассчитывали, что будет иначе.</p>
    <p><emphasis>9. Существовала ли история разработки подобных систем? </emphasis>Да. В аэропорту Франца-Иосифа Штрауса в Мюнхене была установлена пилотная автоматизированная система обработки багажа, разработанная по тому же типу.</p>
    <p><emphasis>10. Ознакомилась ли команда разработчиков ДМА с мюнхенским проектом, и, если да, то чему это ее научило? </emphasis>Разработчики программного обеспечения для обработки багажа в ДМА посетили Мюнхен. Разработчики мюнхенского программного обеспечения потратили полных два года на тестирование системы и шесть месяцев на окончательную отладку в режиме круглосуточного функционирования системы перед окончательной сдачей. Они советовали коллегам из ДМА отвести на это времени никак не меньше, а при возможности – даже больше.</p>
    <p><emphasis>11. Последовало ли руководство ДМА этому совету? </emphasis>Поскольку время для такого обширного тестирования и отладки не было запланировано, предпочли обойтись без этого.</p>
    <p><emphasis>12. Делала ли команда проекта достаточно внятные предупреждения об угрожающем запаздывании? </emphasis>Прежде всего, невидимая рука рынка сделала важный жест прямо в самом начале. Когда Совет управляющих ДМА первый раз объявил тендер на выполнение этой системы программного обеспечения, никто не хотел подавать заявку при указанной дате поставки готового продукта. Все подрядчики считали, что начинать проект при таком расписании было надежным способом навлечь на себя неизбежные неприятности.</p>
    <p>В конце концов, аэропорт подрядил компанию «BAE Automated Systems» на выполнение этого проекта по принципу «наибольших усилий» (без гарантий). Почти с самого начала работы над проектом подрядчик начал регулярно уведомлять, что дата сдачи под угрозой и проект с каждым месяцем и каждым новым изменением все больше отстает от графика. Все участники были поставлены в известность, что делается попытка выполнить четырехлетний проект в два года и что подобные усилия редко увенчиваются своевременным результатом. Все это было проигнорировано.</p>
    <subtitle>Несоблюдение практики управления рисками</subtitle>
    <p>Проект ДМА погубило не то, как осуществлялось в нем управление рисками. Погубило его полное отсутствие любых попыток управления рисками. Даже самое поверхностное усилие по управлению рисками (скажем, в первую минуту первого же мозгового штурма по обнаружению рисков) выявило бы задержку сдачи программного обеспечения как существенный риск.</p>
    <p>Анализ воздействия данного риска показал бы, что из-за того, что это программное обеспечение было на критическом пути, любая задержка отложит открытие аэропорта, приведя к финансовым штрафам по 33 млн. долларов в месяц (эту величину инвестиционных издержек легко было вычислить с самого начала). Из этого с очевидностью следовало, что главной стратегией ослабления риска является снятие разработки программного обеспечения с критического пути. Несколько миллионов долларов, потраченных в начале проекта на обеспечение возможных альтернативных систем обработки багажа, сберегли бы полмиллиарда долларов, в которые обошлась задержка разработки программного обеспечения.</p>
    <p>В самом конце этой книги перечислено порядка дюжины необходимых действий, которые в совокупности составляют управление рисками. Как вы увидите, высшее руководство строительства ДМА методично обошло своим вниманием каждое из них.</p>
    <subtitle>Итак, чья же в этом вина?</subtitle>
    <p>Поскольку за несданное вовремя программное обеспечение задали жару подрядчику, представляется справедливым отметить здесь, что управлением рисками должен заниматься совсем не подрядчик. Если согласиться с нашим утверждением, что данный провал значительно больше относится к управлению рисками, чем к процессу разработки программного обеспечения, то бессмысленно винить подрядчика. На самом деле, риск в размере полумиллиарда долларов дополнительного финансирования относится к более высокому уровню управления. Ответственность за управление рисками выпадает на долю той стороны, которая должна будет расплачиваться за игнорирование этих рисков.</p>
    <p>В данном случае все издержки в конечном счете падали на головное агентство «Denver Airport System», которое было частью городского управления. Таким образом, городские власти Денвера несли ответственность за управление финансовыми рисками, к чему они не приложили ни малейших усилий.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 4</p>
     <p>Доводы в пользу управления рисками</p>
    </title>
    <epigraph>
     <p>Ни один план не выдерживает боевого столкновения с противником</p>
     <text-author>фельдмаршал Гельмут фон Мольтке</text-author>
    </epigraph>
    <p>На примере ДМА следует осознать, как велики потенциальные затраты, вызванные тем, что рисками не управляют. Если предыдущая глава нам удалась, то она должна была оставить у вас чувство, что вы определенно не хотите <emphasis>не делать </emphasis>того, что называют управлением рисками. Но тем не менее, она могла не оставить у вас активного желания делать это.</p>
    <p>Теперь нам нужно тщательно аргументированное рассмотрение ситуации, требующей управления рисками. Ниже мы приводим полный список аргументов в пользу того, что управление рисками должно стать составной частью вашего набора инструментов управления.</p>
    <subtitle>Управление рисками позволяет осуществлять агрессивное принятие рисков</subtitle>
    <p>Причина, по которой управление рисками трудно осуществлять в рамках типичной корпоративной культуры, состоит в том, что оно подталкивает в явном виде иметь дело с неопределенностью. При управлении риском вы можете оказаться вынужденными говорить своим клиентам, что, согласно анализу рисков, диапазон неопределенности относительно срока поставки простирается от достаточно раннего, который полностью удовлетворителен, до выходящего далеко за пределы, приемлемые для клиента. (Прежде вы, наверное, просто называли приемлемую дату и скрещивали пальцы в надежде на удачу).</p>
    <p>Конечно, может случиться, что клиент уйдет от вас, когда вы откроете ему пределы неведомого. Он мог настолько привыкнуть к выслушиванию в начале проекта несбыточных обещаний относительно гарантированных с большой точностью дат поставки, что ваша неготовность сделать то же самое покажется ему странной.</p>
    <p>Прежде в подобной ситуации вы могли прибегнуть к какой-нибудь маленькой невинной лжи. Но люди, которым раньше уже лгали, становятся циничными. Они начинают понимать, что даже самые уверенно обещанные результаты – всего лишь выстрел во тьме. Такова дурная слава, заработанная нами, менеджерами проектов по разработке программного обеспечения.</p>
    <p>Попробуем на минуту посмотреть на ситуацию с противоположной стороны, чтобы понять, как это влияет на шансы начать проект. Поставьте себя на место этого клиента. Теперь вы ищете кого-то, чтобы поручить ему разработку программного обеспечения, которое вам срочно необходимо. Руководитель проекта, предлагающий вам выполнить эту задачу, – славный парень, но часто он обещает выполнить работу к определенному сроку, а потом подводит вас. Когда он говорит «отлично», вы слышите «маловероятно». Что ж, возможно, вы с этим можете смириться. Может быть, неопределенность, которую вы автоматически приписываете всему, что он говорит, для вас приемлема в данном проекте. Но предположим, что она не приемлема. Положим, что опоздание вам слишком дорого обойдется. Какой у вас есть выход, кроме того, чтобы не браться за рискованный проект? Еще одна упущенная возможность.</p>
    <p>Руководители проектов часто уверяют, что клиенты никогда не пойдут ни на один проект, если будут понимать риски. Такие руководители считают, что оказывают услугу своим клиентам, скрывая от них неприглядность предстоящего. Сокрытие возможности потенциальных задержек и неудач, по их мнению, является любезностью, помогающей клиентам набраться храбрости, чтобы дать добро на начало проекта. Затем, проект может очень мягко знакомить их с дурными вестями, понемножку, по мере того, как они появляются.</p>
    <p>Проблема состоит в том, что у таких клиентов есть воспоминания. Они помнят другие проекты, начинавшиеся с прекрасных прогнозов, которые быстро «стухли». В результате они ожидают худшего и становятся противниками риска.</p>
    <p>Но вообразите вместо этого, что руководитель проекта по разработке программного обеспечения приходит к вам и честно показывает ожидаемые неопределенности в предполагаемом проекте: «Смотрите, неизвестно, что нам ждать там-то и там-то. Вот мы составили перечень из 11 пунктов». (Тут он показывает вам свой список рисков). «Вместе взятые, эти неизвестные дают очень большой разброс срока завершения. Некоторые из дат в этом диапазоне, возможно, будут для вас неприемлемыми. Но вот наш продуманный план того, как мы будем сдерживать и минимизировать различные риски, а вот описание того, как вы узнаете в любой точке проекта, как мы продвигаемся».</p>
    <p>Если в дополнение к сказанному он покажет вам записи о прежних проектах, демонстрирующие, как реальные результаты соответствовали оценкам неопределенности, то вы можете начать верить тому, что услышали.</p>
    <p>Теперь, по крайней мере, вы знаете, что происходит на самом деле. Вы рискуете, но знаете, сколь велики риски. Вы можете согласиться. Ваша готовность к рискованному проекту прямо пропорциональна тому, насколько вы можете логически заключить, что риски определены, количественно оценены и схемы противодействия им найдены.</p>
    <subtitle>Управление рисками реабилитирует риск</subtitle>
    <p>В нашей отрасли преобладает мышление типа «будет сделано». Непосредственным результатом подхода «будет сделано» является то, что он препятствует любому анализу, предполагающему ситуацию «невозможно сделать». Без явной инфраструктуры управления рисками объявление риска (в особенности такого, который ставит под вопрос исполнение самых важных пожеланий руководства) может поставить в неловкое положение того, кто объявляет. Этот человек может быть списан со счетов как нытик и пораженец.</p>
    <p>Управление рисками делает приемлемой определенную дозу мышления типа «невозможно сделать». Когда установлена структура управления рисками, людям разрешено мыслить и негативно, по крайней мере, часть времени. Компании, делающие это, понимают, что негативное мышление – единственный путь избежать неожиданных ударов со стороны неучтенных рисков во время осуществления проекта<a l:href="#_edn13" type="note">[13]</a>.</p>
    <subtitle>Управление рисками подготавливает успех проектов</subtitle>
    <p>Без учета неопределенностей провалом становится достижение любого результата, кроме самого оптимистичного из всех представимых. Без управления рисками невозможно отличить заоблачные цели от разумных ожиданий. В результате принимают заоблачные цели за основу графика, а затем оказываются не к состоянии выполнить его, поскольку такие цели, как правило, выходят за границы возможного.</p>
    <p>Достаточно измученные участники проекта заранее принимают меры, чтобы гарантировать, что такие неудачи не принесут им особых неудобств. На самом деле то, что в проекте представляется как неудача, может быть успехом для участников проекта (об этой неприятной динамике будет сказано позднее). Но для исполнителей проекта это все равно выглядит как прокол. У людей не лежит душа к работе, ведущей их от одной неудачи к другой. Существенными становятся издержки, связанные с упадком боевого духа, истощением сил и неспособностью удержать работников.</p>
    <p>Частенько встречаются «неудавшиеся» проекты, где есть все основания полагать, что для выполнения заданной работы у руководства есть необходимые способности и их команды достаточно квалифицированы. Если бы это было не так, им бы давно указали на дверь. Когда один проект за другим объявляют неудавшимся, это просто доказывает, что негодными были установочные условия этих проектов. Управление рисками – способ разрушить этот мрачный цикл, обеспечив набор выполнимых целей и графиков и породив успешные проекты, которые выглядят и ощущаются как успешные с начала и до конца.</p>
    <subtitle>Управление рисками ограничивает неопределенность</subtitle>
    <p>Если вы обнаруживаете, что идете по полю сражения, усыпанному трупами, у нас появляется законное основание опасаться за собственную безопасность. Вы гадаете о том, что могли эти несчастные узнать перед своей кончиной, предполагая, что, возможно, и вам предстоит вот-вот узнать это. Ваш страх может отбить у вас желание продолжать путь или вовсе парализовать вас.</p>
    <p>С другой стороны, если у вас есть надежное свидетельство, что сто тысяч таких же солдат, как вы, пересекли это поле, оставшись невредимыми, а число трупов, которые видны вокруг, не выходит за рамки средних боевых потерь, то это сильно меняет дело. Конечно, риск остается, но при таких свидетельствах вы можете принять продуманное и основанное на полной осведомленности решение о том, как действовать дальше.</p>
    <p>Ограниченная неопределенность может страшить (жутко подойти вплотную к осознанию того, как мало есть вещей, в которых можно быть уверенным), но без нее мы имеем дело с тем, что гораздо хуже – безграничной неопределенностью. Безграничная неопределенность либо отвращает людей от риска, либо приводит к безрассудной отваге. Обе эти крайности катастрофичны.</p>
    <subtitle>Управление рисками обеспечивает самую дешевую защиту от непредвиденных неприятностей</subtitle>
    <p>Когда вы знаете степень неопределенности, вы знаете, какой вам нужен резерв, чтобы обеспечить разумную защиту. Резерв – это то, что тратится на ослабление риска, плюс то, что нужно иметь в запасе для борьбы с неприятностями по мере их поступления.</p>
    <p>По определению, резерв для сдерживания риска – это время и деньги, которые могут и не потребоваться. Нужно понимание, чтобы заложить резерв для сдерживания риска в график и бюджет. Но не иметь резерва, который можно развернуть при необходимости, как было в случае ДМА, означает заплатить много больше при материализации рисков.</p>
    <subtitle>Управление рисками защищает от незаметных переносов ответственности</subtitle>
    <p>Когда в разработке участвует несколько сторон (клиент, подрядчик и субподрядчик), у каждой из них возникают свои риски. Ведущим принципом является ответственность за риск, приписываемая той стороне, которой придется расплачиваться при нежелательном результате, вызванном осуществлением данного риска. В договоре прописано, кто платит, но не забудьте, что составление договора – несовершенное и плохо понимаемое искусство. Поскольку ни одна из сторон не может быть уверена в том, что ее сфера ответственности полностью свободна от рисков, всем в определенной степени необходимо заниматься управлением рисками.</p>
    <p>Без управления рисками искусные переносы ответственности за риск частенько могут пройти незамеченными. Например, когда клиент оплачивает непредвиденные расходы, вызванные необходимостью покрыть определенные риски, ответственность за эти риски, скорее всего, перешла от подрядчика к клиенту.</p>
    <subtitle>Управление рисками может сберечь часть результатов при неудаче</subtitle>
    <p>Проект терпит неудачу. Что еще важнее, подпроекты терпят неудачу. Если вы руководите программой, объединяющей эти подпроекты, то вашей первой заботой должно стать недопущение того, чтобы провал одного из компонентов подвергал опасности целое. Вспомним опять строительство ДМА. Вся программа могла быть защищена, причем сравнительно недорогой ценой, от неудачи одного элемента.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть II</p>
    <p>Почему бы и нет?</p>
   </title>
   <section>
    <p>Какова оборотная сторона управления рисками?</p>
    <p>Находится ли управление рисками в противоречии с принципом «управление ради успеха»?</p>
    <p>Есть ли основания верить, что управление рисками окажется совместимым с нашей корпоративной культурой?</p>
    <p>Чем плох расчет на несколько счастливых случаев при составлении графика проекта?</p>
    <p>Как отличить риски, которыми необходимо управлять, от тех, которыми можно спокойно пренебречь?</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 5</p>
     <p>Доводы против управления рисками</p>
    </title>
    <epigraph>
     <p>Управление рисками часто показывает вам больше реальности, чем вам хочется.</p>
     <text-author>Майк Эванс (MikeEvans), первый вице-президент корпорации АSC<a l:href="#_edn14" type="note">[14]</a></text-author>
    </epigraph>
    <p>Следует признать, что есть несколько причин <emphasis>не </emphasis>прибегать к управлению рисками. Мы не стали бы писать эту книгу, если бы считали эти причины достаточными, чтобы лишить привлекательности управление рисками в целом. Тем не менее, вам следует знать о минусах, равно как и о плюсах.</p>
    <p>Большая часть негатива относится к способу взаимодействия управления рисками с определенными стилями управления. Многие из этих стилей, в любом случае, весьма непродуктивны, но все же имеют своих приверженцев. Быть хорошим управленцем – нетривиальная задача. Нужны упорный труд, практическая смекалка и, главное, талант. Люди, которым не хватает требующегося таланта, попадают во власть механических подходов, таких, как управление по целям, планирование по Паркинсону и «культура страха», которая запугиванием вынуждает подчиненных действовать. Хотя все эти методы управления не так легко оправдать, некоторые менеджеры и даже целые организации привержены им. Эти методы несовместимы с любой схемой управления рисками.</p>
    <p>Однако с нашей стороны было бы легкомыслием утверждать, что <emphasis>всякое </emphasis>сопротивление управлению риском исходит от трусливых и бездарных менеджеров. Есть несколько вполне основательных причин для озабоченности вопросом, сработает ли данный подход. В следующих разделах изложен полный перечень причин, приводимых людьми в качестве объяснения своему решению отказаться от управления рисками, с нашими комментариями по каждому пункту. Курсивом под каждым заголовком дано наше представление о том, что на самом деле означает высказанное возражение.</p>
    <p><strong>1. Наши акционеры не являются достаточно зрелыми, чтобы смотреть риску в лицо.</strong></p>
    <p><emphasis>«Если бы мы сказали правду, наши акционеры слишком испугались бы и отказались от проекта, поэтому мы вынуждены им лгать».</emphasis></p>
    <p>В этой ситуации ложь представляют истинным общественным служением.</p>
    <p>На заре существования отрасли разработки программных продуктов участниками проектов часто были клерки и конторские работники. Это было связано с тем, что первыми пытались автоматизировать функции, относящиеся к делопроизводству. Эти участники были служащими низших иерархических ступеней, практически безвластными и не слишком сведущими в автоматизации. Типичному системному аналитику в таких проектах обычно платили значительно больше, чем большинству участников проекта, с которыми он взаимодействовал.</p>
    <p>В этот период в IT-индустрии воцарилось патерналистское отношение «нам лучше знать». Возможно, это даже срабатывало, способствуя при случае созданию полезных систем.</p>
    <p>Однако сегодняшние участники проектов – совсем иные. Они, как правило, более могущественны, чем их IТ-партнеры, и они уже больше разбираются в предмете. Они соображают в вопросах автоматизации. Более того, у них отличная память.</p>
    <p>В наши дни риск становится нормой не только в IT-проектах. Ваши акционеры имеют опыт собственных рисков, лежащих полностью за пределами IT-области. Они знают о риске. Они знают и о том, что им лгут. Сокрытие от них риска – исключительно глупая тактика.</p>
    <p><strong>2. Уровень неопределенности слишком велик.</strong></p>
    <p><emphasis>«Я готов указать диапазон, в котором будет дата завершения, но не такой большой».</emphasis></p>
    <p>Многие руководители проектов по созданию программного обеспечения теоретически готовы бороться с неопределенностью в своих проектах, но их ошеломляет размер этих неопределенностей. Если бы они могли использовать методы управления рисками, чтобы показать дату поставки плюс-минус 2% или 5%, они были бы в восторге. Но неопределенность в нашей области значительно больше. Тщательная оценка возможных причин задержки обяжет признать что-то в таком роде: «Поставку можно ожидать между 18-м и 29-м такого-то месяца, причем с 85% достоверностью можно назвать 24-е число».</p>
    <p>Причина поверить в этот вывод – в том, что эмпирические данные о факторах задержки и случавшихся из-за них ранее задержках заставляют вас поверить в это. Но вы знаете также, что ваша организация так долго слышала (и давала) несбыточные обещания, что такого рода неточность будет трудно «проглотить».</p>
    <p>Некоторые организации так отчаянно стремятся поверить в свой полный контроль над ситуацией, что, если бы они осознали, что это не так, то предпочли бы удовлетвориться <emphasis>иллюзией </emphasis>контроля. Самым распространенным симптомом этого является смехотворная точность (очень узкий диапазон неопределенности) основанная на оценках, которые впоследствии оказываются весьма неточными.</p>
    <p><strong>3. Заданный в явном виде диапазон неопределенности оправдывает плохую работу.</strong></p>
    <p><emphasis>«Если я скажу нашим разработчикам, что работу нужно сдать в любой момент между июлем и декабрем, они сразу отправятся спокойно спать».</emphasis></p>
    <p>Руководители проектов по созданию программного обеспечения стремятся следовать стандартному правилу: оценка и цель идентичны. Но наука управления рисками рекомендует использовать цели, как это принято делать, для стимулирования исполнителей на борьбу за наилучшие результаты. В то же время она подсказывает, что оценки планирования для обещаний клиентам и руководству должны быть совсем другими.</p>
    <p><strong>4. Подход «управление ради успеха» лучше.</strong></p>
    <p><emphasis>«Смотрите, мы не занимаемся управлением рисками, но следим за рисками и делаем все, чтобы они не происходили».</emphasis></p>
    <p>Можно управлять рисками, но нельзя полностью от них избавиться. Любой подход «управление ради успеха», основанный на убежденности, что риски не материализуются, обрекают проект на катастрофу, если они все-таки случатся. Для любого разумно организованного проекта риски присущи цели проекта, они связаны с полем действия. Как будет подробнее рассмотрено позднее, устранение этих внутренних рисков может быть достигнуто только путем отказа от значительной части ценности проекта.</p>
    <p><strong>5. Не хватает данных для эффективного управления рисками.</strong></p>
    <p><emphasis>«Мы недостаточно знаем про риски, которые повлияют на этот проект».</emphasis></p>
    <p>Многие риски, грозящие данному проекту, являются уникальными для этого проекта. Уникальные риски происходят от самого продукта, а также от культурной и политической среды проекта. Данных относительно некоторых из этих рисков немного или нет вовсе. Однако главные риски, с которыми сталкивается большинство проектов, являются общими для всех IТ-проектов. Если вы располагаете данными по общим рискам, у вас есть необходимые средства, чтобы сдерживать большинство рисков.</p>
    <p><strong>6. Опасно управлять рисками в изоляции.</strong></p>
    <p><emphasis>«Я не осмелюсь быть единственным, кто честно осуществляет управление рисками».</emphasis></p>
    <p>Хотя мы пытались привести убедительные контраргументы для опровержения каждой из пяти вышеперечисленных причин отказа от управления рисками, но шестая причина кажется неопровержимой. Бессмысленно осуществлять управление рисками единственному руководителю проекта, окруженному коллегами, которые применяют на практике подход «будет сделано». Объявляя перечни рисков и количественно оценивая неопределенность, этот одинокий руководитель добьется лишь того, что в конце концов станет выглядеть паникером или (хуже того) носителем опасной заразы.</p>
    <p>Если вы работаете в организации, где управление рисками не практикуется достаточно широко, вы все же можете использовать в своем проекте некоторые его инструменты и методы, но не стоит афишировать свои открытия. Говорить правду в обстановке, где нормой является оптимизм (ложь) – значит оказаться в крайне невыгодном положении. Если вы утверждаете, что есть лишь 10%-ная вероятность сдать проект в желательный клиенту срок, вы предоставляете возможность коллеге-конкуренту сказать: «Босс, поручите это мне, и я все сделаю вовремя, гарантирую вам».</p>
    <p>В самых скверных организациях наказывают за неприятные прогнозы, но не за неприятные результаты. Когда проект проваливается, рассуждают так: «Ну, парень не успел в срок, но он, по крайней мере, очень старался». Эта проблема сама себя питает, люди понимают, что много обещать важнее, чем выполнять, и все начинают действовать соответственно. Если вы работаете в организации такого типа, вы можете плыть по течению и держать свои оценки рисков при себе.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 6</p>
     <p>Бремя ответственности за неопределенность</p>
    </title>
    <p>Корпоративная культура – что бы это ни значило – создает серьезные проблемы потенциальным риск-менеджерам. Важнейшей из них является отношение к неопределенности, которое может препятствовать даже самым благим усилиям. Такое отношение можно резюмировать так:</p>
    <p><strong><emphasis>Ошибаться – нормально, но неопределенность – не приветствуется.</emphasis></strong></p>
    <p>Если это правило описывает вашу компанию, вы пропали.</p>
    <p>Эго правило означает, что можно сорвать обещанную дату поставки – даже очень сильно в этом промахнуться – но в предшествующие этой дате месяцы и дни вам не позволено выражать какое-либо сомнение в том, что срок сдачи будет соблюден. К провалу отнесутся терпимо, если только не совершить более страшного греха, признав заранее <emphasis>возможность </emphasis>провала. Другим выражением этого правила является то, что можно просить <emphasis>прощения </emphasis>за задержку (задним числом), но нельзя просить <emphasis>разрешения </emphasis>(заранее).</p>
    <p>Если корпоративная культура не позволит вам признать неопределенность, невозможно осуществлять управление рисками. Вот так просто. Вы можете научиться тому, как это следует делать, но вы не сможете на деле управлять рисками. Это будто вам показали, как взять одной рукой октаву на клавиатуре, но наша рука слишком коротка и дотянуться физически невозможно.</p>
    <p>Это ограничение может развить в вас склонность к инфекционному заболеванию, называемому <emphasis>избирательная близорукость. </emphasis>Менеджеры, пораженные этой напастью, видят только мелкие проблемы. Крупные проблемы могут маячить прямо перед ними, такие проблемы, которые были бы в центре внимания любого здорового проекта, но у жертв избирательной близорукости они проходят совершенно незамеченными.</p>
    <subtitle>«А, вы имеете в виду этот приближающийся поезд!»</subtitle>
    <p>Симптомы очевидны. Люди тщательно заботятся о том, чтобы не споткнуться о шпалу, но никто не видит приближающегося поезда. Риски определены, перечень рисков опубликован, риски указаны в важных отчетах и одобрены стратегии по их снижению. Риски отслеживают, за ними ведется наблюдение. Если кто-то только просмотрит перечни и описания рисков, покажется, что уровень риска у проекта низок. Все перечисленные риски относятся к несущественным деталям и мелким неудобствам. Отслеживание риска идет без отклонений, пока проект внезапно не гибнет, часто с последующими яростными судебными претензиями к трупу. Вот несколько примеров:</p>
    <p>• <emphasis>Клинический случай 1. </emphasis>Подрядчик строит для клиента систему «под ключ». Все вроде бы находится под контролем. Есть некоторые проблемы, но все они перечислены в списке рисков, и нет ни малейшего намека на возможность провала. Затем завершенная система поставляется клиенту, но наотрез им отвергается. В договоре указано, что спецификация новой системы должна быть одобрена обеими сторонами. Но спецификации не получили одобрения. Ни разу за всю историю проекта никому не пришло в голову добавить в список риск «у нас нет формального согласования по поводу того, что мы строим».</p>
    <p>• <emphasis>Клинический случай 2. </emphasis>Подрядчик строит систему взамен существовавшей для компании, которая недавно прошла через процедуру слияния с другой компанией. Подрядчик предложил использовать набор модулей программного обеспечения от производителя, поставляющего программные решения, добавив некоторую индивидуальную подгонку, поскольку новая система предназначалась для организаций, прошедших слияние. Пакеты программ закуплены, новое оборудование установлено. Риски перечислены, статусные встречи проведены. С самого начала клиент неоднократно заявляет, что ему необходимо иметь новую систему или какое-то временное решение к Дню труда, поскольку пик активности его бизнеса приходится на промежуток между Днем труда и Рождеством. Все представители клиента повторяют это, как мантру. Ни разу по мере того, как утекали месяц за месяцем, в перечне рисков или в отчетах по проекту не появлялся риск «мы можем не успеть пустить новую систему к сентябрю». Эту возможность просто было слишком страшно рассматривать. Пролетел День труда. Прошел День благодарения, затем и Рождество. В январе руководитель компании-заказчика разорвал договор, выбросил вон весь персонал подрядчика и подал иск в суд.</p>
    <subtitle>Вариации на тему</subtitle>
    <p><emphasis>ТДМ: Я участвовал в судебном разбирательстве, рассматривая останки проекта, который застрял на полпути. Многое шло наперекосяк, но по-настоящему роковым оказалось то, что субподрядчик был буквально завален обязательствами, которые на себя взял. В итоге он просто пропал. Маленькая фирма прогорела, и больше о ней не было ни слуху, ни духу.</emphasis></p>
    <p><emphasis>Интересно, что у проекта был перечень рисков. Когда мы просмотрели все последовательные версии этого перечня с первого дня до прекращения проекта, обнаружилась удивительная вещь: риск того, что фирма-субподрядчик может прикрыться, прозвучал на ранней стадии проекта, но был тогда, очевидно, удален из списка и больше не появлялся.</emphasis></p>
    <p>Это тот же тип избирательной близорукости, о котором мы говорили выше, но проявившийся после совершения события. Руководство взглянуло в ужасе на потенциально роковой риск, появившийся в перечне. Пока он был в списке, большой босс обвиняюще смотрел на всех. Какому-то бедолаге велено было «разобраться с этим риском и убедиться наверняка, что он в достаточной мере под контролем, чтобы можно было его убрать из перечня ровно через неделю».</p>
    <subtitle>К счастью, существует вакцина</subtitle>
    <p>В чем причина болезни «не-могу-увидеть-приближающийся-поезд»? Мы не выделили возбудитель инфекции, но имеется множество признаков. Возможно, у этих организаций нет таких мышц, чтобы суметь выговорить слово «катастрофа». Они убеждают себя, что держат под контролем все риски, то есть потенциальные проблемы, но на самом деле имеют дело только с подгруппой этих потенциальных проблем, для которой у них есть противоядие.</p>
    <p>Возможно, нет лекарства для уже зараженных, но есть вакцина для защиты еще неинфицированных, показавшая многообещающие результаты. Вакцину нужно применять в самом начале любых попыток управления риском. При первом проходе по кругу в процессе определения рисков введите вакцину каждому путем перечисления всех катастрофических результатов, какие только сможете вообразить. Потребуйте, чтобы группа назвала еще больше катастроф. Пока не начинайте никакого управления рисками. Проговорите слова «провал», «неприятие» и «прекращение» (если вы пытаетесь проговорить их, а они у вас не выходят, вы уже заражены и нуждаетесь в профессиональной помощи). Если вы можете проговорить эти слова, убедитесь, можете ли вы заставить также и других произнести их прилюдно. Теперь, отталкиваясь от списка катастроф, потребуйте сценарии, ведущие к каждой из них. Рассмотрите поочередно все сценарии и попытайтесь описать риски, которые вызывают их. Теперь у вас есть первоначальный список рисков, который может отражать будущие факты.</p>
    <p>Мы вернемся к этому методу нахождения рисков в главе 14, где будут изложены его процедуры и некоторые хитрости, чтобы он сработал. Пока ограничимся сутью метода: атакуйте свои ночные кошмары, а не только незначительные тревоги, чтобы обнаружить риски, имеющие действительно важное значение для вашего проекта, отслеживайте их в обратном порядке (от результата к причине). Бдительно следите за приближающимися поездами.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 7</p>
     <p>Удача</p>
    </title>
    <epigraph>
     <p>ТРЛ: Удачи вашему следующему проекту… но не рассчитывайте на нее.</p>
    </epigraph>
    <p>Если вы предпочли игнорировать риск, вы зависите от удачи, которая не допустит, чтобы нежелательная вещь случилась. Это может быть весьма разумно в отношении некоторых рисков, но никак не всех. Здесь существенно, что сказано «не всех», потому что распространенной патологией является решение полагаться на удачу в отношении <emphasis>всех </emphasis>рисков. Однако, просто для сведения, перед рассмотрением этой патологии взглянем на типы риска, которые можно резонно исключить из сферы управления.</p>
    <subtitle>«Мы рискнем в таком случае»</subtitle>
    <p>Можете ли вы вообразить реальный риск (нечто плохое, что вполне может произойти и непременно повлечь ужасные последствия), которым нет смысла управлять? Такой, что его даже и в перечень вносить не стоит?</p>
    <p>Например, часто рассматриваемый на наших семинарах по управлению рисками «астероид, уничтожающий компанию». Каковы характеристики астероидного риска, делающие его совсем не стоящим управленческих попыток? Мы называем две:</p>
    <p>1. Вероятность материализации риска достаточно мала, чтобы ее можно было игнорировать.</p>
    <p>2. При материализации риска делается ненужным усилие, являющееся объектом управления (создаваемый вами программный продукт).</p>
    <p>Может возникнуть искушение добавить сюда третью характеристику: мы мало что можем сделать в отношении этого риска, если бы он материализовался. Хотя это справедливо, но это само по себе не является законной причиной для решения игнорировать какой-либо риск. Некий риск может быть роковым для проекта, но может не быть роковым, с точки зрения некоторых участников проекта. Те, кто скорее всего выживет, должны управлять тем риском, который может оказаться роковым для остальных.</p>
    <p>Две указанных выше причины позволяют вам проигнорировать астероидный риск. А вот еще две резонные причины отказаться от попыток управлять риском:</p>
    <p>1. У риска незначительные последствия, и потому он не требует ослабления.</p>
    <p>2. Это – чужой риск.</p>
    <p>Конечно, спокойно проигнорируйте риск типа «Тед может захворать во вторник», поскольку эту потерю времени легко покрыть из предполагаемых мелких расходов. Только убедитесь, что этот риск не из тех, чьи последствия минимальны только при предварительной подготовке к ним. Если он именно из таких рисков, и вы хотите, чтобы с ним можно было справиться небольшими усилиями в случае его материализации, то не забудьте проделать необходимую предварительную работу. Если риск относится к кому-то другому, а не к вам, то обсуждение этого случая смотрите в главе 9.</p>
    <p>Мы определили четыре достойных причины не управлять некоторыми рисками. Неудивительно, что большинство рисков, с которыми сталкивается ваш проект, не попадет ни в одну из этих четырех категорий. Именно они и составляют ваши реальные и значимые риски.</p>
    <p>Почему в каких-то случаях вы не управляете реальными и значимыми рисками, угрожающими вашему проекту, а вместо этого рассчитываете на удачу, надеясь, что она им воспрепятствует? Например, положим, что проект попал к вам в форме личного вызова такого типа: <emphasis>«Я знаю, апрель – это трудный срок, потому-то я и поручаю эту работу вам!»</emphasis></p>
    <p>Когда проект появляется как вызов, он вынуждает рассчитывать на некоторую долю удачи. Если босс говорит вам, например, что вы и восемь ваших подчиненных – последняя и главная надежда компании сделать основную часть работы к апрелю (<emphasis>стон:</emphasis> «Президент компании опять разговаривал прессой!»), что еще вам остается? Что, если ваш босс смотрит вам прямо глаза и умоляет <emphasis>совершить это ради всего святого? </emphasis>В такой ситуации вы должны будете лишь постараться приложить все усилия и скрестить пальцы в надежде на удачу.</p>
    <p>Вы сознаете, что невозможно сделать работу к апрелю, если вам не будет сопутствовать везение в каких-то важных вопросах. Ловля этих счастливых случаев становится составной частью вашего плана работы над проектом. Это являет собой полную противоположность управлению рисками, где ваше планирование проекта уделяет пристальное внимание тому, что делать, если вам <emphasis>не </emphasis>улыбнется удача.</p>
    <p>Проекты, начатые как личные вызовы, редко отличаются разумным управлением рисками. Они зависят от удачи. Вы вряд ли сможете с этим что-то поделать, если проект попал к вам таким образом, но вы можете сделать выводы на будущее. Если вы сами оказались в роли инициатора проекта, убедитесь, что не преподносите его так, чтобы план строился на везении. Ставьте обоснованные гибкие цели, но убедитесь, что реальные ожидания оставляют место для счастливого случая, который не происходит.</p>
    <subtitle>Потрясенные, разочарованные и перепуганные</subtitle>
    <p><emphasis>ТРЛ: Совсем ничего не зная о вашем нынешнем проекте, готов держать пари даже на деньги, что вы опоздаете. В конце концов, значительно больше половины всех проектов бывают сданы с опозданием или в меньшем объеме, чем предполагалось изначальным графиком. Еще хуже дело, когда проект идет по жесткому графику. Исполнители проекта кажутся смущенными, когда я заявляю, что готов держать с ними пари. Они так сильно стараются поверить, что оседлали удачу. Обычно происходит так: все согласны, что сроки сдачи очень жесткие, все трудятся изо всех сил, а затем, когда люди видят, что не справляются, они потрясены, разочарованы и глубоко перепуганы.</emphasis></p>
    <p>Все же тактика открытого признания в том, что вы потрясены, разочарованы и перепуганы, когда не удается поймать все счастливые случаи, одобряет следование плану, зависящему от поимки этой удачи. Но зависимость от удачи в достижении успеха неприемлема, это – чистое ребячество.</p>
    <subtitle>Аналогия с автогонками Indy 500<a l:href="#_edn15" type="note">[15]</a></subtitle>
    <p>Хватит с нас пока проектов по разработке программного обеспечения. На следующих нескольких страницах вам предстоит стать водителем Inc Racing League. Вот вы за рулем автомобиля Panther Racing Penzoil Dallara с ревущим мощным мотором Aurora. Это – сильнейшее переживание гонок. Вы включили низшую передачу, идя на третий поворот, и слегка отстали, но вам удалось это славно наверстать, включив высшую передачу и ускорившись. Ваша скорость по прямой может достигать 220-225 миль/час. Вы обходите одну машину, вторую – и уже возглавляете гонку. Вы мечтали об этом так долго, и вот мечты осуществляются.</p>
    <p>На мгновение оценим перспективу: вы за рулем уже 2 часа 14 минут, немудрено, что вы устали. Это 198 круг. До финиша меньше 5 миль. Чтоб вы ни делали, не ослабляйте усилий. Продолжайте жать на газ, но играйте наверняка, потому что заезд уже почти выигран. На самом деле, единственная реальная угроза – команда Team Green. Они все еще преследуют вас, но вы прилично оторвались. Вы твердо держитесь курса и не расслабляетесь. Только краешком сознания вы следите за чем-то, кроме вождения: этот краешек прислушивается к сигналу тревоги относительно топлива. Вы бросаете взгляд на прибор – стрелка на нуле. Но осталось всего несколько миль. Ваша техническая бригада призывно машет вам, но такая остановка сейчас означает поражение. Звук мотора на редкость ровен. Вы выкладываетесь, сохраняя свое положение между ребятами из Team Green и финишем. Последний круг. Вот оно – вы побеждаете! Но постойте, мотор зачихал. Он кашляет, вы начинаете терять темп. Ну же! Вы подгоняете машину изо всех сил, но мотор уже заглох. «Первым пересечь черту, – думаете вы, – все равно победа, даже если вы двигаетесь накатом». Вы продвигаетесь накатом, ближе, ближе, ближе, еще ближе к линии финиша… но останавливаетесь, не дотянув всего несколько футов. Team Green с ревом проносится мимо.</p>
    <p>Что произошло? Вы приняли просчитанное решение пропустить техническую остановку, чтобы сохранить хоть какой-то шанс на победу. Вы охотно пошли на риск не финишировать вообще ради удержания, пусть и отдаленной, надежды на победу.</p>
    <p>Это вполне разумно для гонщика Indy 500. Но вы им не являетесь (Извините). Вы – руководитель проекта по созданию программного обеспечения. Такое умонастроение в проекте по созданию программного обеспечения – катастрофа. Когда вы все ставите на карту ради победы, вы можете так увеличить последствия неудачи, что они выйдут далеко за пределы допустимого.</p>
    <p>Это – странный, но верный расчет как правило, гораздо важнее ограничивать уровень потерь в процессе разработки программного обеспечения, чем идти на все ради победы. У каждой организации в этой области бизнеса случаются неудачи. Те, кто сильнее пострадал от своего поражения (как ДМА) – неудачники, даже если они в некоторых других случаях одерживали победы.</p>
    <p>Когда вы требуете от своих подчиненных работать без остановок и выполнить проект вовремя любой ценой (даже если сроки абсурдны), вы должны понимать, что укомплектовываете ключевые должности гонщиками NASCAR. Они пойдут на любой риск, пренебрегая всевозможными срывами, ради того, чтобы сохранить (по крайней мере, как можно дольше удержать) любой малейший шанс на победу.</p>
    <p>Назовите это, как хотите, но это не является управлением рисками.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть III</p>
    <p>Как?</p>
   </title>
   <section>
    <p>• Как мы решаем проблему управления рисками?</p>
    <p>• Раз неизвестные нам неизвестны, как мы можем их количественно оценить?</p>
    <p>• Какие существуют инструменты для этого?</p>
    <p>• Откуда берутся данные для управления рисками?</p>
    <p>• Что такое резервы на управление рисками, и как их используют?</p>
    <p>• Что можно сделать в отношении риска, кроме отслеживания его?</p>
    <p>• Что такое повторяющиеся риски проектов по разработке программного обеспечения, и что о них известно?</p>
    <p>• Как мы вообще обнаруживаем риски?</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 8</p>
     <p>Количественное определение неопределенности</p>
    </title>
    <p>Разработка программного обеспечения – рискованный бизнес, поскольку весь процесс окутан неопределенностями. Все, что нужно предсказать относительно проекта, будет в какой-то мере неопределенным. Но насколько именно?</p>
    <p>Можно, оглянувшись на какой-то проект, сказать о его руководителе: «Она действительно не знала, когда работа будет завершена». Но что это значит? <emphasis>Насколько </emphasis>она была неуверенна? Возможно, она была уверена, что проект будет сделан примерно 6-го числа, но немного сомневалась, будет ли это несколькими днями раньше или позже. Или, возможно, она совсем понятия не имела о сроке завершения. Ясно, что между этими двумя уровнями неопределенности колоссальная разница. Представьте это так: вы – руководитель проекта, и вы стремитесь завершить проект по графику к 30-му октября. У вас есть четкое ощущение, что 30-е октября – абсолютно нереально, но точнее вы ничего сказать не можете. Вы совершенно беспомощны. Ваши подчиненные также в полном неведении. Таким образом, примерно в середине лета, уже отставая от срока на четыре месяца, вы приглашаете консультанта. Выбранный вами консультант – лучший в данной области, способный правильно оценить проект даже во сне и определить его состояние. Через несколько дней погружения в технические условия и промежуточные результаты, а также встреч с исполнителями и акционерами, он заявляет напрямик:</p>
    <cite>
     <p>«Слушай, шансов завершить до начала следующего года – никаких. Наиболее вероятная дата поставки приемлемого продукта – начало апреля в следующем году. Но и эта дата не абсолютно надежна. Возможно, лучше назначить срок сдачи не раньше чем на 1-е мая. По крайней мере, при дате 8 мая или позднее у вас шансы завершить проект выше, чем 50 на 50. Если нужно назначить дату, чтобы было практически невозможно не успеть к этому сроку, то стоит назначить конец декабря следующего года».</p>
    </cite>
    <p>Вы пригласили консультанта, потому что были неуверенны относительно даты завершения проекта, но консультант и сам проявил некоторую неуверенность. Разница между вашей неопределенностью (полном отсутствием представления) и его (описанной в предыдущем абзаце) состоит в том, что его неопределенность заключена в четкие рамки.</p>
    <subtitle>Та же идея в графическом изображении</subtitle>
    <p>Возьмем оценку, данную консультантом, и отобразим ее на графике. Поскольку все, что он сказал, относится к вероятностным суждениям («нет <emphasis>шанса</emphasis> завершить работу до начала следующего года», <emphasis>шансы </emphasis>выше, чем 50 на 50» и т.д.), график будет показывать уверенность/неуверенность как вероятность поставки готового продукта на любую рассматриваемую дату. Мы продлим график в обе стороны, чтобы он охватывал весь диапазон: от совершенно нереальных до полностью гарантированных сроков. Итак, отложим на вертикальной оси вероятность, а по горизонтали разместим даты. Вот пустой график, на котором отмечены только четыре даты, прямо упомянутые консультантом:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_2.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Консультант сказал, что вероятность завершения проекта равна нулю для всех дат до 1 января, но счел почти невероятным предположение, что после 31 декабря следующего года потребуется дополнительное время (поскольку был практически уверен, что проект будет к этому сроку завершен); наиболее вероятной датой завершения проекта он назвал 1 апреля. Исходя из этого, можно заполнить эти два полуинтервала и обозначить пик кривой. Поскольку на вертикальной оси пока не задан масштаб, можно поместить пик произвольно, не заботясь о его точном значении. Это выглядит так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_3.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Остается только заполнить середину, стараясь, чтобы площадь под кривой левее 1-го мая была примерно равна площади справа (подробнее об этом будет сказано дальше). Мягкая кривая, удовлетворяющая этим ограничениям, выглядит так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_4.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Полученный результат представляет собой некий тип диаграммы неопределенности, называемый <emphasis>диаграммой риска. </emphasis>Диаграммы риска рассмотрены в главе 10, где вы узнаете больше об их свойствах и применении. Пока же вы, видимо, уже отметили основное:</p>
    <p>• Площадь под кривой представляет собой общую вероятность завершения проекта к данной дате, поэтому, если треть площади лежит слева от 1 апреля, то это значит, что вероятность завершения к 1 апреля или раньше составляет примерно 33%.</p>
    <p>• Площадь под всей кривой равна 1,0 в соответствии с оценкой консультанта, что работа будет завершена в период с 1 января до 31 декабря следующего года.</p>
    <subtitle>Что говорит нам диаграмма риска о распространенной сегодня практике</subtitle>
    <p>Диаграмма риска, изображенная выше, может показать гораздо больше неопределенности (больший разброс предполагаемого срока завершения), чем принято декларировать в вашей организации. Если вы верите, что она отображает реальность, то вас все же может беспокоить, кто с ней будет ознакомлен и как она будет представлена. Если даже предполагается, что никто, кроме вас, не увидит диаграмму, упражнение в количественной оценке неопределенности для вашего проекта с помощью такой диаграммы может дать вам огромные преимущества.</p>
    <p>Например, диаграмма сразу же поможет понять многое из того, что происходило в отрасли, производящей программное обеспечение, в последние несколько десятилетий. Одна общая жалоба, которую разделяют с нами руководители проектов, состоит в том, что «самая ранняя из произнесенных дат автоматически превращается в крайний срок сдачи». Если обнародовать слова консультанта о том, что «нет шансов завершить работу до начала следующего года», то это тут же приведет к назначению вам жесткого срока сдачи на 1 января. Но на диаграмме риска площадь под кривой слева от 1 января равна нулю:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_5.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Это означает, что вероятность сдачи к этому сроку катастрофически мала. Патология установления срока сдачи по самой ранней из произнесенных дат, по сути, гарантирует, что график будет сорван.</p>
    <p>Даже стратегия выбора «наиболее правдоподобной даты» не слишком надежна, поскольку площадь слева от пика едва составляет треть. Это означает, что с вероятностью 2/3 к этому сроку система не будет готова. Да, это наиболее правдоподобная дата из всех, но все же <emphasis>не очень </emphasis>правдоподобная.</p>
    <p>Выбор даты прямо посередине (когда половина площади будет справа и половина – слева) дает всего лишь один шанс из двух возможных, что завершение проекта произойдет вовремя. Действительно, выбор <emphasis>любой </emphasis>точечной даты на диаграмме риска проблематичен, зато очень разумно рассматривать вместо этого всю диаграмму риска, как график работ. Нельзя не признать, что в нем есть неопределенности, но простой выбор даты и назначение ее сроком сдачи не устраняет этой неопределенности, а просто скрывает ее от людей, которым вы дали обязательство. Проверка «взрослости» организации состоит в том, что менеджеры всех уровней учатся жить с обязательствами, для которых в явном виде установлены границы неопределенности.</p>
    <subtitle>Дата с вероятностью нанопроцента<a l:href="#_edn16" type="note">[16]</a></subtitle>
    <p>Пересечение кривой с горизонтальной осью определяет первый день с ненулевой вероятностью. Но она, так скажем, не очень ненулевая. Это пересечение будем называть N, «дата с вероятностью нанопроцента» или просто «нанопроцентная дата», потому что вероятность поставки в этот срок составляет примерно один нанопроцент.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_6.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Совершенно бессмысленно брать обязательство на поставку в день N, но тем не менее это – важная дата. Она важна, поскольку является чем-то, к чему у нас есть врожденная привычка. Весь наш опыт оценок до сих пор учил нас тому, как оценить N, но затем ошибочно вел нас к тому, чтобы считать N датой сдачи. Этот второй шаг плох, но наш с трудом обретенный навык вычисления дат с вероятностью нанопроцента может и должен послужить нам во благо.</p>
    <subtitle>Да, допустимый диапазон, но насколько он велик?</subtitle>
    <p>В зрелых организациях диаграммы неопределенности используются везде. Они в явном виде показывают, что известно, а что – нет. Если все решительно надеются выпустить продукт к определенной дате, диаграмма неопределенности дает возможность каждому сосредоточиться на том, насколько реальна или малоправдоподобна эта дата.</p>
    <p>В явном виде указанная неопределенность позволяет рисковать. Без этого можно идти только на незначительный риск, но серьезные и компетентные руководители никогда не пойдут на большой риск без достоверной оценки того, насколько он велик. Сокрытие размеров неопределенности не помогает обманом втянуть таких руководителей в принятие рисков, которые, возможно, предстоят. Наоборот, при высоких рисках это подрывает доверие руководителей к тем самым людям, на которых им нужно положиться.</p>
    <p>Итак, все это легко бы сошло, если бы допуск неопределенности можно было удержать в небольших пределах. Но можно ли это сделать? Конечно, можно быть ярым сторонником диаграмм риска, если диаграмма для вашего проекта выглядит так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_7.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Здесь диапазон неопределенности представляется разумной долей от длительности с начала проекта до N.</p>
    <p>Но предположим вместо этого, что ваша диаграмма риска выглядит так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_8.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Совсем несимпатично в этой картинке то, что неопределенность слишком велика по сравнению с интервалом от начала проекта до N.</p>
    <p>Если вы такой же, как и остальные из нас, руководителей проектов по созданию программного обеспечения, то вам комфортно при допуске порядка 10-15% времени от интервала с начала проекта до N и тревожно при любых больших значениях, то есть тревога возрастает по мере роста диапазона допуска свыше 15%.</p>
    <p>Неудачи прежних проектов и их политики приучили нас к мысли, что подходящим диапазоном допуска является 10-15% от интервала с начала проекта до N. То, что больше, кажется неправильным, каким-то недисциплинированным. Многие руководители даже считают это признаком слабости управления.</p>
    <p>Однако всё это не имеет никакого значения. Размер вашего допуска неопределенности является производным от того, сколь велик шум (отклонения) в процессах разработки, принятых в вашей организации, и не имеет никакого отношения к тому, что кому-то кажется подходящим.</p>
    <p>Шум – источник отклонений от одного проекта к другому, объяснение того, почему некоторые проекты занимают больше времени, несмотря на все ваши усилия. До некоторой степени шум является количественной оценкой последствий прошлых рисков, величина шума может быть эмпирически определена для любой организации, которая ведет хотя бы элементарные записи деятельности. Эта цифра устанавливает, сколько неопределенности должно быть в вашем следующем проекте. Другими словами, ваша прежняя деятельность определяет размер диапазона допуска.</p>
    <p>В целом для отрасли, производящей программное обеспечение, диапазон допуска составляет порядка 150-200% от интервала с начала проекта до N. Таким образом, у проекта с N, приходящимся на 25-е число какого-то месяца, дальний конец диапазона кривой неопределенности придется на 75-е число. От вас не требуется испытывать восторг по этому поводу. Просто так устроен мир. Бесполезно притворяться, что дело обстоит иначе.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 9</p>
     <p>Механика управления рисками</p>
    </title>
    <epigraph>
     <p>Мы совсем неплохо оцениваем. Нам просто плохо удается перечислять все допущения, лежащие в основе наших оценок.</p>
     <text-author>Поль Рук<a l:href="#_edn17" type="note">[17]</a></text-author>
    </epigraph>
    <p>Вот простая проверка осведомленности о рисках в проекте: просмотрите план проекта и попросите руководителя указать любые задачи, которые вообще можно было бы не выполнять. Вы можете неожиданно увидеть в ответ на его лице выражение полного недоумения. Если перевести это выражение в слова, то смущенный взгляд как бы спрашивает: «Если задача не должна быть выполнена, какого черта было включать ее в план?» Так вы узнали, что план, по мнению этого менеджера, является набором всех тех задач, которые обязательно необходимо выполнить.</p>
    <subtitle>Может быть, мы не так уж плохо оцениваем</subtitle>
    <p>Когда проект отклоняется от графика, это редко происходит из-за того, что запланированная работа просто заняла больше времени, чем все думали; гораздо чаще это объясняется тем, что проект застрял из-за выполнения работ, которые вообще не были запланированы. Наша деятельность в качестве консультантов по судебным тяжбам ежегодно снабжает нас новыми примерами этого. Большое количество этих свидетельств привело нас к следующему, на первый взгляд поразительному выводу:</p>
    <p><strong>Большинство руководителей проектов по созданию программного обеспечения проделывают приемлемую работу по предсказанию задач, которые <emphasis>должны быть выполнены</emphasis>, и слабую работу по предсказанию задач, которые <emphasis>может потребоваться выполнить</emphasis>.</strong></p>
    <p>Здесь есть хорошая и плохая новости. Плохая новость: из-за того, что все реальные проекты преподносят свою долю сюрпризов, руководители часто не в состоянии выполнить свои обещания, захлебнувшись в появляющихся одна за другой задачах, которые «может потребоваться выполнить». Хорошая новость: эти вызванные определенными условиями задачи являются, по крайней мере на общем уровне, отлично предсказуемыми.</p>
    <subtitle>Вчерашняя проблема</subtitle>
    <p>Простой перечень пары дюжин главных проблем организации, с которыми пришлось столкнуться в проектах нескольких последних лет, – отличный первоначальный перечень рисков для следующего проекта. Это предполагает совершенно механическое начало дела управления риском: Произведите «разбор полетов» по нескольким хорошим и плохим проектам и посмотрите, в чем они отклонились от первоначальных ожиданий. Проследите каждое отклонение вплоть до его причины и назовите эту причину риском. Присвойте ему номер и следуйте дальше.</p>
    <p>В основе этого подхода лежит следующий принцип:</p>
    <p><strong><emphasis>Вчерашняя проблема – это сегодняшний риск.</emphasis></strong></p>
    <p>В каждом из нас найдется какая-то струна, которую заденет эта формулировка. Мы захотим «подправить» ее на что-то вроде «Сегодняшняя проблема – это вчерашний риск» или «Сегодняшний риск – это завтрашняя проблема». От таких переформулировок проку мало. Именно уравнивание прошлых проблем и нынешнего риска (другими словами, признание повторяющегося характера проблем проекта) помогает вам на практике управлять риском. Если вы обнаруживаете, что с недавно завершенным вами проектом возникли трудности, когда несколько ключевых работников ушли из компании, тогда потери персонала <emphasis>автоматически </emphasis>входят в ваш перечень рисков по новому проекту. Слово «автоматически» стоит здесь подчеркнуть: потеря работников, в особенности ключевых, настолько серьезная угроза, что управление в стиле «будет сделано» может отказываться рассматривать ее. Никогда не вздумайте недооценивать соблазнительный комфорт фразы: «Брррр, я просто не хочу об этом думать».</p>
    <p>Итак, один из способов расширить перечень рисков – по крайней мере первоначально – состоит в методичном использовании анализа результатов после окончания проектов. Это предполагает, что ваша компания уже является достаточно просвещенной для проведения «разбора полетов» после завершения каждого успешного и неуспешного проекта, чтобы выявить, что произошло. Если вы этого не делаете, то, возможно, вам захочется взглянуть на ссылки в конце книги, где можно найти две рекомендации по анализу результатов законченных проектов.</p>
    <p>Едва ли разбор предыдущих проектов является новинкой. Новым является только использование результатов этого процесса, как входных данных в процессе управления рисками:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_9.jpg"/>
    <subtitle>Ладно, мы перечислили риски, и что теперь с ними делать?</subtitle>
    <p>В то мгновение, как вы добавляете какой-то риск в свой перечень, возникнет нажим, чтобы его убрали. Риск – это беспокойство, а когда беспокойство упорно сохраняется от одного статусного совещания к другому, вы неизбежно замечаете, что некоторые представители высшего руководства компании выражают признаки раздражения. Они явно чувствовали бы себя значительно лучше, если бы вы просто вычеркнули эту глупость из своего списка и сказали: «Об этом можно больше не беспокоиться, босс, уже приняты нужные меры». Чем более вызывающим тревогу оказался риск, тем сильнее нажим, чтобы заставить его исчезнуть из списка. По нашему опыту, достаточно раздраженный высший руководитель мало стремится понять, почему данный риск исчез, если он наконец исчезнет.</p>
    <p>К счастью, некоторые риски <emphasis>исчезают </emphasis>в ходе проекта. Возможно, вас беспокоило, поставит ли необходимый компонент один из ваших субподрядчиков, риск невыполнения им своих обязательств исчезает, когда компонент получен и прошел тестовые испытания. К концу проекта исчезают все риски, которые не материализовались.</p>
    <p>Руководители, оказывающие нажим, чтобы с перечисленными рисками что-то было сделано (другими словами, чтобы заставить убрать их) не склонны удовольствоваться ожиданием их естественного исчезновения. Они хотят, чтобы что-то было сделано <emphasis>сейчас. </emphasis>Так что же вы могли бы для этого сделать? Мы определили четыре возможности, которые вам доступны в отношении риска;</p>
    <p>• Вы можете его <emphasis>избежать.</emphasis></p>
    <p>• Вы можете его <emphasis>сдерживать.</emphasis></p>
    <p>• Вы можете его <emphasis>ослабить.</emphasis></p>
    <p>• Вам удастся от него <emphasis>увернуться.</emphasis></p>
    <p>Вы <emphasis>избегаете </emphasis>риска, когда не осуществляете проект или часть проекта, вызывающие этот риск. Естественным следствием избежания риска является упущенная выгода, которую могла принести область, связанная с этим риском. Например, Merrill Lynch <emphasis>избежала </emphasis>рисков, связанных с электронной торговлей в начале 1990-х годов. Сделав это, компания упустила выгоду от роста продаж и развития брэндов.</p>
    <p>Вы <emphasis>сдерживаете </emphasis>риск, когда заложили в бюджет достаточно времени и денег, чтобы заплатить за него, если он наступит. На практике обычно не имеет особого смысла сдерживать какой-то отдельный риск, обычно сдерживают весь набор рисков. Одни из них наступят, другие – нет. Стратегия сдерживания предполагает закладывание средств в бюджет, чтобы противостоять рискам, наступление которых наиболее вероятно. Подробнее о том, как это сделать, будет сказано в одном из следующих разделов.</p>
    <p><emphasis>Вы ослабляете риск, </emphasis>когда до его наступления принимаете меры по снижению возможных затрат на сдерживание. Эти меры нужно принимать заранее, чтобы избранная вами политика сдерживания была готова к моменту наступления риска.</p>
    <p>Вам удается <emphasis>увернуться </emphasis>от риска, когда не делаете ничего из перечисленного выше, но риск просто случайно минует вас. Он не наступает. Когда вы планируете такой маневр, обычно дело сводится к скрещиванию пальцев в надежде на удачу.</p>
    <p>Первые три способа стоят денег: избежание наносит урон в виде упущенной выгоды, сдерживание предполагает резервы на управление рисками; ослабление требует затрат на предварительные меры ради сокращения затрат сдерживания. Только когда вам удается увернуться от риска, это дается бесплатно.</p>
    <p>Если вы такой везунчик, что способны увернутся от пули, то это вам и впрямь дается даром. Например, вы опасались, что ключевые исполнители могут покинуть проект, но они этого не сделали; вы опасались, что поставщик запоздает, а он все сдал в срок; вы опасались, что пользователи отвергнут ваш примитивный интерфейс, но они, с трудом сглотнув, согласились. Вас все это беспокоило, но вы ничего не предпринимали по этому поводу. Несмотря на счастливый конец, вы на самом деле не осуществляли никакого управления риском, поскольку есть важный момент:</p>
    <p><strong><emphasis>Управление рисками и опасения за свой проект – это не одно и то же.</emphasis></strong></p>
    <p>Как оказалось, вам удалось <emphasis>увернуться </emphasis>от всех трех рисков. Как судовладелец в примере Клиффорда, вы не подтвердили свою правоту. Просто ваша ошибка не всплыла. Есть разница.</p>
    <p>Всем нам случается порой увернуться от каких-то рисков, чему мы бываем очень рады. Однако <emphasis>планировать проект </emphasis>с учетом того, что вам удастся увернуться от рисков, вряд ли является хорошей стратегией. Даже краткий перечень рисков, состоящий всего из дюжины пунктов, предполагает весьма низкую вероятность того, что удастся уклониться от всех двенадцати. Если у каждого из них вероятность всего лишь 10%, то шансы, что хотя бы один из них по вам ударит, составят почти 75%<a l:href="#_edn18" type="note">[18]</a>.</p>
    <p>Об этом стоит напомнить, поскольку некоторые компании имеют почти патологическую склонность превращать увертывание от рисков в цель деятельности. В таких компаниях управление рисками является тщетным, все усилия по управлению рисками выглядят не более чем новыми затратами, которые нужно сократить.</p>
    <subtitle>Чужой риск</subtitle>
    <p><emphasis>ТРЛ: Мой клиент, соблазненный презентационными слайдами вендора, будто песней сирен, согласился купить последнюю версию пакета программного обеспечения. Честно говоря, эта версия еще не была выведена на рынок, но покупатель получил заверения, что все уже готово. Покупатель согласился нанять авторизованного вендором подрядчика для осуществления проекта по установке нового приложения в течение ближайших месяцев, к концу мая.</emphasis></p>
    <p><emphasis>Подрядчик принял кое-какие меры по управлению рисками. Его представитель составил перечень рисков из двенадцати пунктов. Все они касались возможных нарушений соглашения со стороны покупателя (покупатель мог задержать проект слишком медленным принятием решений, покупатель мог не обеспечить подходящее рабочее пространство для подрядчика и т.п.).</emphasis></p>
    <p><emphasis>На этом этапе чтения вы уже, видимо, предугадали дальнейшее развитие событий: риск, который на деле погубил проект (программное обеспечение не было вовремя получено от вендора, что сделало нереальной сдачу в мае), не был даже упомянут в перечне рисков. Никто ни разу не назвал этот риск, пока дело не дошло до того, что он перестал быть риском, а превратился в реальную проблему. Положение усугублялось тем, что программное обеспечение было на критическом пути. Первая работоспособная версия программного продукта появилась значительно позднее, чем проект был прерван, и за дело взялись юристы.</emphasis></p>
    <p>Эта история привлекает внимание к сложным проблемам управления рисками в контрактованных проектах разработки. Главная опасность в этих ситуациях кроется в недоразумениях относительно того, кто какими рисками должен управлять. Клиент имеет право указать определенные риски как сферу ответственности подрядчика, и наоборот. Если вы клиент, самая безопасная позиция для вас состоит в признании того, что только риски, конкретно относящиеся к подрядчику, будут его рисками, а остальные – вашими. Поощрения и штрафные санкции в договоре распределяют риски между сторонами.</p>
    <p>Риски подрядчика состоят из тех, что ставят под угрозу успешное завершение договора или уменьшают для него ценность завершения. Все остальное подрядчик считает чужими рисками, и потому он исключает их из собственного управления рисками. Это означает, что этими рисками должны управлять вы как клиент, или никто не будет ими управлять.</p>
    <p>Часто судебные тяжбы возникают из-за того, что клиента поражает выпадение из поля зрения подрядчика некоторых важных рисков. Как правило, вся проблема – в самом договоре, где не прописана ответственность за эти риски. Обычно не бывает договоров, которые успешно возлагают <emphasis>всю </emphasis>ответственность на одну из сторон. Если вы клиент или подрядчик, рассчитывайте на то, что вам придется взять на себя какую-то долю управления рисками.</p>
    <subtitle>Подверженность риску</subtitle>
    <p>Подверженность риску – это <emphasis>ожидание </emphasis>затрат на сдерживание. Ожидание, в том смысле, в котором используется этот термин здесь – это комплексное понятие, заимствованное из теории вероятностей. Это некоторая комбинация вероятностей того, что риск наступит, и затрат, которые вы понесете в этом случае. В простейшем случае:</p>
    <p>подверженность риску = затраты * вероятность</p>
    <p>Таким образом, если вы определяете вероятность риска в 20%, а его наступление обойдется вам в миллион долларов, то подверженность риску составит $200000.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_10.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Можете быть совершенно уверены в том, что реальные затраты, которые принесет вам данный риск, никогда не будут в точности равны подверженности риску. Указанный выше риск, например, либо наступит, либо – нет. Если он наступит, то он обойдется вам в миллион долларов, если нет, то не будет стоить ничего. Тем не менее, подверженность этому риску составляет $200000.</p>
    <p>Если посчитать подверженность для всех рисков и создать резерв на управление рисками, равный этой сумме, то такого резерва должно хватить, чтобы покрыть затраты на наступившие риски. В итоге вам может немного не хватить в одних проектах, зато останется часть резерва в других, но в долгосрочном плане ваш резерв будет в целом правильным.</p>
    <p>Оценка подверженности не относится к четко определенным дисциплинам. Ваши лучшие догадки относительно вероятности наступления риска могут основываться на данных по отрасли, предшествующем опыте или просто откровенной догадке. Не уклоняйтесь от этого существенного действия лишь из-за того, что любой найденный вами ответ никогда не будет стопроцентно правильным. Не так уж важно, будет ли вероятность приближающегося поезда, готового врезаться в ваш проект, 25% или 35%, важно понимание того, что возможно приближение поезда. Внесите риск в свой список и начните изучать горизонт в поисках дыма из трубы паровоза.</p>
    <p>Пока мы рассматривали сдерживание как денежный вопрос. Возможно, вам также придется сдерживать риски в плане времени. Подверженность риску можно выразить в месяцах ожидаемой задержки. Если вероятность наступления риска составляет 20% и оно вызовет задержку в пять месяцев, ваша подверженность риску во временном исчислении составляет опоздание в 1 месяц.</p>
    <subtitle>Слово о рисках-катастрофах<a l:href="#_edn19" type="note">[19]</a></subtitle>
    <p>При оценке рисков с точки зрения стоимости и вероятности возникновения, вам, может быть, придется столкнуться с такими рисками, которые невозможно оценить, потому что они будут стоить вам всего проекта. Это – риски-катастрофы: если они возникнут, то намертво застопорят дело. Они заставят вас либо найти полностью новый подход к продукту, либо аннулировать весь проект. Определение одного или нескольких таких рисков не упраздняет процесс управления рисками, несмотря на то, что они не могут быть должным образом оценены количественно. Риски-катастрофы представляют собой принципиально иной тип рисков, к которому требуется совершенно иной подход. Этими рисками можно управлять только посредством того, что мы назовем <emphasis>допущениями проекта. </emphasis>Чтобы продолжать свою работу, вы должны предположить, что такой риск не наступит. Если эти допущения не оправдаются, вам придется передать вопрос на более высокий уровень управления. Такие серьезные риски выходят за пределы ответственности и полномочий данного проекта. Вот несколько катастрофических рисков, с которыми мы сталкивались:</p>
    <p>• Компания пускается в выполнение проекта, чтобы полностью переделать основной продукт. Руководство проекта рассчитывает, что это займет порядка 2-2,5 лет. Есть опасение, что один из конкурентов начнет выпускать такой же продукт намного раньше предполагаемого срока завершения проекта.</p>
    <p>• Новый продукт строится на базе преобладающей на данном рынке операционной системы. Что, если эта ОС будет обновлена и данный продукт будет несовместим с новой версией?</p>
    <p>Вы можете быть склонны отнестись к такому риску как фаталисты, говоря, что при наступлении этого риска вы пропали, и потому бессмысленно даже остерегаться его. Раз вы не можете держать такие риски под контролем, следует расслабиться и заняться тем, с чем можно надеяться справиться. В этой логике есть нечто глубоко ошибочное. Например, представьте себе, что вас повысили на две ступени иерархической лестницы. Теперь скажите, не появился у вас внезапно очень большой интерес к такому риску? Вы обнаружили, что занимаются этим риском не члены команды проекта, а люди, которые дали ему путевку в жизнь. Те, кто дали, могут и забрать обратно. Им придется решать, что делать, если какое-то из допущений проекта окажется ложным.</p>
    <p>Правило здесь такое: риск, относящийся к вышестоящему иерархическому уровню, является допущением для вас. Этот риск все равно должен присутствовать в вашем перечне рисков (поскольку вам все равно нужно отслеживать его), но он должен быть в явном виде помечен как допущение по проекту. Это означает, что управлять им должны не вы, а ваш начальник или даже начальник вашего начальника. Когда вы представляете свой план управления риском, формально делегируйте управление некоторыми рисками наверх, кому-то, кто стоит выше вас в иерархии. Это можно сделать только в контексте ваших собственных усилий по управлению остальными рисками.</p>
    <subtitle>Резерв на управление рисками</subtitle>
    <p>Резерв, связанный с рисками – это буфер из времени и денег, предназначенных для сдерживания рисков. Как было указано раньше, одна из разумных стратегий сдерживания состоит в создании резерва, равного подверженности риску. Если вы будете следовать этой стратегии, вам с одинаковой вероятностью грозит как остаться с <emphasis>неиспользованными </emphasis>средствами, так и оказаться в условиях <emphasis>нехватки </emphasis>средств, как завершить проект <emphasis>раньше </emphasis>установленного срока, так и <emphasis>после </emphasis>него.</p>
    <p>Более сильная оборонная стратегия состоит в том, чтобы создать резерв несколько больше суммарной подверженности рискам, а менее сильная оборонная стратегия состоит в том, чтобы создать резерв несколько меньше. Заложив резерв 0% от рассчитанной подверженности рискам, вы возвращаетесь к тому, с чего начали.</p>
    <p>На следующем графике серая область – ваш самый оптимистичный план загрузки работников по времени, выраженный в долларах. Белая область – резерв бюджета, которые вам потребуется заложить на компенсацию вероятностных ожиданий наступления рисков.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_11.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Оптимистичный план проекта (обозначен серым) показывает более раннюю дату поставки, чем было запланировано (серый + белый) проектным планом. Разница между этими датами – ваш резерв времени. Установив резерв бюджета и резерв времени, равным подверженности этим рискам, вы закладываете резерв, примерно достаточный для сдерживания ваших рисков.</p>
    <subtitle>Затраты на ослабление риска</subtitle>
    <p>Ослабление рисков также требует денег. Деятельность по ослаблению увеличивает серую область плана проекта, поскольку платят за то, что случится со 100%-ной вероятностью. Ослабление – это нечто, происходящее до наступления риска, поэтому затраты на ослабление невозможно вернуть, если случится так, что риск не наступит. Дополнительные затраты на ослабление риска – это нечто большее, чем просто компенсация за сокращение затрат на сдерживание; иначе они не оправдывали бы своей стоимости.</p>
    <p>На двух следующих графиках мы показываем, как высшее руководство ДМА могло оценить стоимость строительства туннелей двойного назначения, чтобы ослабить риск от опоздания сдачи программного обеспечения. Первый рисунок показывает план проекта без ослабления риска:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_12.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Без ослабления риска резерв времени велик, весь проект аэропорта застопорится, если программное обеспечение не будет готово в срок. Резерв бюджета в этом случае должен быть громадным, чтобы оплатить дополнительные расходы по финансированию проекта.</p>
    <p>Противоположной будет ситуация с ослаблением риска, путем строительства туннелей двойного назначения на ранней стадии проекта:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_13.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Оба резерва в этом случае значительно уменьшаются, но <emphasis>серая область больше. </emphasis>Она увеличена за счет более темных зон, показанных в первых двух столбцах. Это – стоимость ослабления риска, дополнительные затраты на туннели большего размера. Расписание также несколько сместилось вправо, примерно на ширину одного столбца, поскольку ослабление риска требует затрат времени наряду с затратами денег. В результате дата завершения при оптимистическом прогнозе на этом графике несколько менее оптимистична, чем по плану без учета ослабления риска.</p>
    <p>Наилучший сценарий плана с учетом ослабления (наилучший случай, возможный только тогда, когда ни один из рисков не наступит) менее прекрасен, чем наилучший сценарий плана без ослабления. Почему же это хорошо? А вот почему:</p>
    <p>• Площадь под наружной кривой (представляющей реальные затраты) меньше, чем в случае плана без учета ослабления.</p>
    <p>• Суммарная дата, полученная сложением срока завершения при оптимистичном прогнозе и резерва времени (представляющая собой реалистичную дату сдачи) ближе, чем в случае, не учитывающем ослабление риска.</p>
    <subtitle>Показатели наступления и мониторинг рисков</subtitle>
    <p>Для каждого управляемого риска нужно выбрать один или несколько показателей, загодя предупреждающих о его наступлении. А затем необходимо отслеживать эти показатели с зоркостью ястреба, чтобы вовремя привести в действие свой план на случай непредвиденных обстоятельств.</p>
    <p>Есть искушение заявить, что стоит отслеживать только самый ранний из показателей, но проблема несколько сложнее. Самый ранний показатель может сделать вас жертвой ложно-позитивных сигналов. Например, вы могли бы сильно промахнуться, опираясь в планах путешествия на предварительный прогноз погоды (сделанный за пять дней), если бы не успели за день до поездки увидеть данные свежего, более точного прогноза.</p>
    <p>С другой стороны, показатели, которые наименее подвержены ложному позитиву, могут появиться слишком поздно, чтобы принести пользу. Как пример этого, рассмотрите принцип водителей грузовиков:</p>
    <p><strong><emphasis>За каждым выкатившимся мячом последует бегущий ребенок.</emphasis></strong></p>
    <p>Хотя не является безусловной правдой, что <emphasis>всякий без исключения </emphasis>катящийся мяч является признаком того, что вам под колеса вылетит малыш, вы не ошибетесь, если ударите по тормозам, как только увидите мяч.</p>
    <p>Ваш выбор показателя события риска требует тщательной оценки быстроты реакции и затрат на срабатывание ложно-позитивных сигналов.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 10</p>
     <p>Правила управления рисками</p>
    </title>
    <p>Осталось описать только детали. В предыдущих главах было уделено достаточно внимания основным представлениям, поэтому уже можно перейти к изложению общих правил того, что понимают под управлением рисками.</p>
    <subtitle>Что понимают под управлением рисками</subtitle>
    <p>Управление рисками, по сути, состоит в осуществлении следующих девяти шагов, включаемых в проект:</p>
    <p>1. Использовать процесс идентификации рисков (подробности в главе 14) для составления перечня рисков, которые грозят вашему проекту.</p>
    <p>2. Убедиться, что все главные риски проектирования программного обеспечения (подробности в главе 13) представлены в вашем перечне.</p>
    <p>3. Провести всю указанную предварительную подготовку по каждому из рисков:</p>
    <p>• Дать наименование риску и присвоить ему уникальный номер.</p>
    <p>• Провести мозговой штурм для выявления показателей наступления события риска (самых ранних признаков наступления риска).</p>
    <p>• Оценить влияние риска на стоимость и расписание проекта.</p>
    <p>• Оценить вероятность наступления риска.</p>
    <p>• Рассчитать подверженность риску по отношению к графику и бюджету.</p>
    <p>• Определить заранее, какие меры придется принять, если и когда событие риска наступит.</p>
    <p>• Определить, какие меры для ослабления риска следует принять до наступления риска, чтобы обеспечить осуществимость избранных мер реагирования.</p>
    <p>• Включить действия по ослаблению риска в общий план проекта.</p>
    <p>• Выписать все детали в специальной форме, шаблон которой приведен в Приложении Б.</p>
    <p>4. Указать возможные риски-катастрофы как допущения проекта. Разработать схему делегирования управления каждым из таких рисков вышестоящему руководству.</p>
    <p>5. Сделать первый подход к оценке расписания, исходя из предположения, что ни один из рисков не материализуется. Другими словами, ваш первый шаг по оценке состоит в определении «даты с вероятностью нанопроцента», то есть самой ранней из дат, к которой вы можете успеть завершить проект.</p>
    <p>6. Использовать собственные и отраслевые факторы неопределенности (подробности в главе 13) для построения диаграммы риска с пересечением в точке N.</p>
    <p>7. Выразить, используя диаграмму риска, все обязательства по проекту, в явном виде показывая неопределенность, связанную с каждой планируемой датой и бюджетом.</p>
    <p>8. Отслеживать все риски на предмет наступления или исчезновения и осуществлять планы на случай непредвиденных обстоятельств всякий раз, когда риски наступают.</p>
    <p>9. Поддерживать в действии процесс идентификации рисков на всем протяжении проекта, чтобы справиться с поздно проявляющимися рисками.</p>
    <p>Эти шаги достаточно легко перечислить, но труднее осуществить. Уместно сделать несколько замечаний:</p>
    <subtitle>Календарное планирование на основе N</subtitle>
    <p>Посылка, на которой строится наш подход к календарному планированию на основе N, состоит в том, что природная склонность к оптимизму и имеющийся опыт (вместе с любыми имеющимися у вас инструментами для решения этой задачи) делают нас достаточно искусными в вычислении N, самой оптимистичной из всех возможных дат завершения проекта. Отличие нашего подхода от традиционного состоит в том, что мы предлагаем не брать обязательств сдать работу в срок N, а использовать N как входные данные в процессе определения более разумных обязательств, приемлемых с точки зрения ограниченной неопределенности, показанной на вашей диаграмме риска.</p>
    <p>Разумеется, график, построенный на основе N, может быть нарушен. Например, кто-то, горя желанием заставить вас взять обязательство завершить проект через 12 месяцев, может пытаться убедить вас, что N составляет 4 месяца, поэтому ваша диаграмма риска должна основываться на 4. Но бремя доказательств в этом случае возлагается на того, кто вас уверяет: ему придется доказать, что проект за 4 месяца, по крайней мере, технически осуществим, и это не противоречит лучшим аналогичным примерам прошлых проектов.</p>
    <subtitle>Обязательства и цели</subtitle>
    <p>Предположим, что диаграмма риска для вашего проекта показывает N в марте, а готовность с вероятностью 75% – в сентябре. На этой основе вы можете предпочесть убедить участников проекта получить продукт в сентябре. Сентябрь – разумный срок для обязательств, но совсем не идеальная цель для вдохновения членов команды проекта. Никто не хочет работать ради цели, имеющей 75%-ную вероятность, то есть с очень низкой эластичностью. Аналогично, N – также неудачная цель для проекта, поскольку никто не хочет работать ради цели, имеющей вероятность 0%, все мы слишком большую часть жизни тратим на бесплодные усилия. Наилучшим решением является установление в качестве цели эластичной даты сдачи проекта где-то между N и установленным сроком сдачи.</p>
    <p>Это – новое и отличное от прежнего: проект с установленной датой сдачи, отличающейся от эластичной цели. Долгое время в большинстве компаний было принято:</p>
    <p>График = Цель = N <emphasis>действительно дурацкое уравнение</emphasis></p>
    <p>N – не вдохновляющая цель, потому что она недостижимая. По той же причине она будет катастрофической как обязательство по завершению проекта. Вместо этого мы предлагаем:</p>
    <p>График &gt; Цель &gt; N <emphasis>более разумно</emphasis></p>
    <p>Если мы убедили вас, что это разумно, не стоит автоматически считать, что все в вашей организации посмотрят на дело таким образом. Глубоко укоренилась дурная привычка брать N как обязательство по сдаче. Необходимо отделаться от нее, но следует ожидать, что избавление от нее, как и от любой другой дурной привычки, будет болезненным процессом.</p>
    <p><emphasis>ТРЛ: Мой отец – математик, профессор на пенсии. Однажды он разворчался на меня по поводу всех проектов по разработке программного обеспечения, которые выполнялись с тем или иным опозданием, что относится почти к 100% проектов. «Почему так?» – вопрошал он.</emphasis></p>
    <p><emphasis>Я ответил: «Видишь ли, у проекта есть всего два возможных варианта: своевременное выполнение и запаздывание. Полагаю, что перевес в пользу запаздывания, за исключением нескольких весьма примечательных случаев».</emphasis></p>
    <p><emphasis>«Вариантов не два, Тим, – ответил он. – Есть и третий – досрочная готовность».</emphasis></p>
    <p><emphasis>Это заставило меня задуматься. Я все время бывал в компаниях, для которых опережение графика совершенно немыслимо. Менеджера, который завершил бы проект раньше срока, обвинили бы в недобросовестном манипулировании графиком и, возможно, изгнали бы с позором.</emphasis></p>
    <p>Делая третий вариант – досрочную готовность – по сути незаконным, мы сокращаем шансы на выполнение проекта в срок почти до нуля. Наши меры противодействия превратили манипулирование графиком скорее в правило, чем в исключение.</p>
    <p>Нужно реабилитировать раннее достижение результата, чтобы внушить доверие к нашим обязательствам. А это также требует серьезной работы над корпоративной культурой. Как только мы обеспечим, чтобы <emphasis>досрочное </emphasis>выполнение проекта было безопасным, участники проекта могут рассчитывать на <emphasis>своевременное </emphasis>завершение. Мы можем реалистично назначать цели, отличные от обязательств, и начинать долгожданную демонстрацию своей способности выдерживать обязательства по срокам.</p>
    <subtitle>Компромиссы неопределенности</subtitle>
    <p>Вы, конечно, легко можете представить себе проект, дата сдачи которого должна быть определена заранее и не допускает никакой задержки. Вам не пойдет на пользу попытка показывать боссу диаграмму риска с низкой вероятностью успеть к заданной дате.</p>
    <p>К счастью, есть некоторые возможности поменять неопределенность в соблюдении графика на функциональную неопределенность. Если дата полностью фиксирована, то вам нужно выразить неопределенность проекта с помощью подобной диаграммы риска:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_13a.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Дата теперь фиксирована, и неопределенность полностью относится к тому, что именно будут сдавать в этот день. Если ни один риск не наступит, могут быть сданы все версии от 1 до 24 (представленные как В24). Поскольку шансы избежать все риски крайне малы, это нанопроцентная функциональность – не то, чтобы невозможно, но исключительно неправдоподобно. Если судить по площади под кривой слева от В21, вероятность сдать все версии от 1 до 21 становится примерно 50%-ной к этой дате. Если участники проекта непреклонны в том, что для них не подойдет ничего, что будет меньше, чем В22, то диаграмма показывает, что вероятность предоставить им то, что они хотят, едва достигает 30%. Опять же, хотя это может оказаться неприятной новостью, скрывать ее – лишь отложить (и усугубить) день окончательной расплаты.</p>
    <p>Здесь нужно сделать три предостережения: во-первых, этот подход осмыслен, только если заранее предполагается строго пошаговая разработка и вы заранее твердо определили, каким будет функционал каждой версии. Если вы собирались поставить всего две-три версии, полученная диаграмма неопределенности практически бессмысленна. А если вы откладываете решение того, какие функции будут включены в какую из версий, то пользователи не смогут определить, какие функции под угрозой риска.</p>
    <p>Во-вторых, берегитесь проекта, который представлен как имеющий фиксированный срок сдачи, но на самом деле его не имеет:</p>
    <p><emphasis>ТДМ: Я консультировал в штате Нью-Йорк проект с «жестким, фиксированным сроком сдачи». Продукт должен был быть во что бы то ни стало поставлен к концу второго квартала, никакие извинительные причины не принимались. Но он не был сдан в срок. На самом деле его сдали с опозданием больше чем на 18 месяцев. Оглядываясь назад, я не могу не удивляться, к чему были все эти песни и пляски по поводу «жесткого, фиксированного срока сдачи», поскольку срок с очевидностью не был ни жестким, ни фиксированным.</emphasis></p>
    <p><emphasis>Это был тот редкий случай, когда у меня были столь близкие отношения с заказчиками, что я мог просто задать этот неудобный вопрос и получить на него прямой ответ. Так я и сделал. И мне рассказали за пивом, что больше всего их беспокоило, чтобы затраты не вышли из-под контроля. Назначенный изначально срок не имел принципиального значения, просто они рассчитывали, что за это время на проект будет потрачено ограниченное количество денег. Когда время вышло, они смогли убедиться, что команда разработчиков оправдывает затраты, поэтому и было дано согласие на пересмотр графика.</emphasis></p>
    <p>Некоторые проекты с фиксированным сроком действительно необходимо выполнить вовремя (например, ваша компания выиграла контракт на поставку программного обеспечения для CNN, чтобы использовать его в день выборов). В других проектах с фиксированным сроком, вроде описанного выше, дата сдачи назначена произвольно и не имеет ничего общего с реальными потребностями. В любом из этих случаев вам разумно ответить строго пошаговой разработкой проекта. Такая разработка требует определенных затрат, причем во втором случае они будут в основном напрасными.</p>
    <p>Пошаговая разработка не принесет вам особой пользы, если весьма вероятно, что даже первая версия не будет готова к фиксированной дате:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_13b.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Здесь изображен проект, который с вероятностью не менее 60% не сможет предъявить к обещанному сроку даже первую работающую версию.</p>
    <subtitle>Замечание по поводу обнародования перечня рисков</subtitle>
    <p>Это может показаться мелочью, но вам определенно следует, если ситуация позволяет, обнародовать перечень рисков. Если вы прижимаете список к своей груди, то лишаете других участников проекта возможности следить за ходом проекта, видеть, в каких случаях вам удалось схватить удачу за хвост, а в каких – нет. Раздайте, если удастся, список рисков и связанных с ними действий всем участникам проекта до единого, чтобы никто никогда не мог разыграть изумление. Публичное управление рисками обращает внимание всех на те факторы, которые наиболее значимы для успеха проекта. Наконец, публичный перечень рисков позволяет всему персоналу участвовать в продолжающемся процессе обнаружения рисков.</p>
    <p>Как мы намекнули в главе 5, вы только тогда можете безопасно для себя обнародовать перечень рисков, когда то же самое делают и ваши коллеги-менеджеры. (Очень невыгодно быть единственным честным человеком в комнате, которая полна лжецов). Для организации много лучше, когда все списки рисков обнародованы, поскольку пропуск любым из менеджеров одного из ключевых рисков сразу бросается в глаза. Менеджеры, которые берут на себя нереальные обязательства, игнорируя важные риски, сразу проявляются при простом сравнении списков. Вместо того чтобы выглядеть героями, берущими на себя амбициозные обязательства, они выглядят слегка глуповато, поскольку не признают своих рисков.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 11</p>
     <p>Возвращение к основам</p>
    </title>
    <p>В этой главе мы вернемся к основам рисков, диаграммам риска и взаимодействию управления рисками с более знакомыми ролями управления проектами. Нашей задачей при этом повторном проходе будет добавление некоторой строгости поверхностному представлению, данному во вводных главах.</p>
    <subtitle>Скрытый смысл выражения «я не знаю»</subtitle>
    <p>Существенной частью управления проектами является нахождение ответов на ключевые вопросы, такие как: «Когда вы закончите? Какое среднее время безотказной работы покажет ваш продукт? Примет ли пользователь продукт и будет ли его использовать?» Все они относятся к «денежным» вопросам, поскольку имеют дело непосредственно с соотношением «затраты/стоимость» продукта, который вам предстоит создать.</p>
    <p>На все эти вопросы есть общий честный ответ: «я не знаю». Конечно, вы не знаете. Тот, кто задает вам эти вопросы, <emphasis>знает, </emphasis>что вы не знаете. Вопросы о будущих результатах и сама концепция знания – несовместимы друг с другом.</p>
    <p>Можно предварять любой свой ответ словами: «Я не знаю, но…» Но даже если вы не начинаете с этого уточнения, оно неявно подразумевается.</p>
    <p>Мы хотим здесь показать, что вам нужно узнавать эти «я-не-знаю» вопросы, потому что они всегда являются показателями риска. У того, чего вы не знаете, есть оборотная сторона, которая может повернуться против вас, в этом и состоит ваш риск. Если бы вы смогли собрать все уникальные «я-не-знаю» вопросы о своем проекте и докопаться до глубинной причины неизвестного в каждом из них, то перед вами оказался бы полный список рисков вашего проекта.</p>
    <p>Тактика, присущая управлению риском, состоит в том, чтобы слушать каждое свое произнесение слов «я не знаю» (вслух или мысленно) и всякий раз принуждать себя задавать вспомогательный вопрос:</p>
    <p><strong>Что я знаю (или что я <emphasis>мог бы </emphasis>знать) о том, чего я не знаю?</strong></p>
    <p>Всегда доступна какая-то информация о неизвестном. И всегда лучше иметь эту информацию, чем обходиться без нее.</p>
    <p>Вот пример. Вы возделываете свой сад 31 марта, но поскольку рядом с садом нет воды для полива, вы рассчитываете на дождь, чтобы он полил ваш сад. Итак, денежный вопрос здесь звучит так: «Сколько дождя прольется на ваш сад?» Вы, разумеется, отвечаете: <emphasis>«Я не знаю». </emphasis>Ясно, что это сигнализирует вам о риске, заключающемся в том, что ваши труды и деньги, потраченные на семена, могут пойти прахом, если не будет достаточного количества влаги. Теперь вы задаете вспомогательный вопрос: «Что я знаю (или что я <emphasis>мог бы </emphasis>знать) о том, чего я не знаю?» Быстрый поиск в Интернете или визит к местному агроному может снабдить вас информацией о прошлых дождях в вашем районе:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_14.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>На этом рисунке показаны данные за последние сто лет об апрельских дождях в вашей местности. Если продавец семян, у которого вы покупали их для своего сада, предупреждал, что для всходов довольно всего 2 дюймов осадков в первый месяц, можно вполне уверенно считать, что риск невелик. А что, если нужно не меньше 4,4 дюйма? Тогда риск серьезнее. На графике видно, что почти треть апрельских осадков за последние сто лет была меньше.</p>
    <p>Вы по-прежнему не знаете, какими будут дожди в этом году, но то, что вам теперь известно об этом неизвестном, имеет ценность. Это направляет вас при планировании того, как справиться с вашей неопределенностью. Если схема ослабления риска (вроде проведения трубопровода) слишком дорого стоит, у вас есть полезные данные для принятия решения о том, ослаблять ли вам риск.</p>
    <subtitle>Вновь о диаграммах неопределенности (диаграммах риска)</subtitle>
    <p>Неудивительно, что график осадков, который вы рассматривали, представляет собой диаграмму неопределенности. Наше формальное определение таково:</p>
    <cite>
     <p><strong>диаграмма неопределенности</strong>: график, показывающий по горизонтали набор перечисленных возможных результатов и по вертикали относительную вероятность каждого результата.</p>
    </cite>
    <p>Если то, что вам неизвестно, имеет финансовую значимость для вашего проекта, эта диаграмма называется диаграммой риска.</p>
    <p>Диаграмма неопределенности показывает набор предыдущих результатов:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_15.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Согласно условию, мы так строим вертикальную ось, чтобы сумма всех вероятностей равнялась единице.</p>
    <p>Для большинства «я-не-знаю» вопросов, рассмотрение предыдущих результатов – по сути лучшее из того, что можно сделать для понимания масштабов неопределенности в будущем. Хотя вы не получаете ответа на ваш вопрос, но получаете представление о том, в какой мере вы не знаете ответа. Это помогает вам определить свое место на шкале неопределенности, охватывающей весь спектр от отсутствия представления до полной уверенности.</p>
    <subtitle>Лучшее определение риска</subtitle>
    <p>Перейдем от далекого примера про сад к более волнующей теме: неопределенности относительно того, когда будет готов ваш проект:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_16.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Пока поверьте нам на слово, что вы всегда сможете построить такую диаграмму для своего проекта, и давайте первым делом сосредоточим внимание на том, чем хорошо для вас такое умение.</p>
    <p>Можно использовать диаграмму риска для количественной оценки любого рассматриваемого риска. Например, вы ищете точку, для которой площади под кривой слева и справа одинаковы, называя ее риском 50 на 50, это самый ранний срок, когда вероятность успеть вовремя сравнялась с вероятностью не успеть к этому сроку. Вы можете посмотреть правее, где под кривой находится уже 90% площади (похоже, что на рисунке это приходится на май следующего года), и узнать, что при назначении его сроком сдачи вы можете не уложиться лишь с 10%-ной вероятностью. Другими словами, гораздо вероятнее, что вы успеете завершить проект раньше этой даты, чем позже. Вы можете также исключить самые оптимистичные 10% и самые пессимистичные 10% и уверенно считать, что с 80%-ной вероятностью завершите проект в период между нынешним и следующим маем. Диаграмма риска – инструмент для оценки размера риска в любой выбранной вами форме выражения. Но мы собираемся сообщить вам еще более грандиозное понимание диаграммы риска: идею о том, что ситуация, нарисованная диаграммой, <emphasis>и является </emphasis>риском. Это ведет к следующему окончательному определению риска, взамен временного определения, предложенного в главе 2:</p>
    <cite>
     <p><strong>риск</strong>  n:взвешенное отображение возможных результатов и связанных с ними последствий.</p>
    </cite>
    <p>Таким определением риска мы пытаемся отучить вас от привычки думать о риске с помощью цифр и склонить вас вместо этого думать о нем наглядно (с помощью графиков). Прежде вопрос вашего босса о том, «каков риск не успеть к началу следующего года», казался требующим явного или подразумевающегося ответа в процентах:</p>
    <p>• «Дело в шляпе, босс!» (по сути 100%-ная уверенность);</p>
    <p>или</p>
    <p>• «Я думаю, что шансы равны» (50%);</p>
    <p>или</p>
    <p>• «Разве что рак на горе свистнет!» (меньше 1%).</p>
    <p>С нашим уточненным теперь понятием риска, мы отвечаем на этот вопрос диаграммой риска, подобной приведенной выше. Мы не разжевываем ответ для начальника, клиента или контрагента, а просто выкладываем карты на стол: «Как вы прекрасно знаете, в разработке программного обеспечения всегда есть элемент неопределенности, вот посмотрите на его размеры в этом проекте».</p>
    <subtitle>Характеристики диаграмм риска</subtitle>
    <p>Некоторые из приведенных выше диаграмм неопределенности были простыми гистограммами, где столбцы точно соответствовали перечисленным результатам. А другие были плавными кривыми. В чем разница? Рассмотрим для примера диаграмму, приведенную ниже. Чем диаграмма осадков слева отличается от той, что справа?</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_17.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Разница состоит исключительно в «зернистости». Если данные взяты всего за 100 лет, то кривая на левом графике окажется неровной, и столбцы будут достаточно широкими, чтобы их можно было разглядеть. Если располагать данными за миллион лет, то кривая будет существенно более гладкой и столбцы будут все тоньше, сливаясь в непрерывную кривую, показанную справа.</p>
    <p>Для практических целей собственные данные (результаты нескольких проектов, за которыми вы наблюдали внутри своей компании) оказываются «крупнозернистыми», а отраслевые тенденции, включающие тысячи проектов, оказываются гладкими. Без больших потерь строгости всегда можно округлить «зернистую» кривую до более гладкого близкого эквивалента.</p>
    <p>Диаграммы риска часто имеют весьма характерные формы. Можно, например, встретить такие, которые математики называют нормальными или симметричными относительно средней точки:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_18.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Обычно более распространены асимметричные диаграммы, которые выглядят так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_19.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>&lt;…&gt; в том, что человеческая деятельность имеет тенденцию к именно &lt;…&gt; симметрии, сравнительно сильнее сгруппированной к одному из &lt;…&gt; обычно к левому, что указывает на более быстрое завершение). Наконец, есть класс странно выглядящих диаграмм, подобных следующим:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_20.jpg"/>
    <subtitle>Совокупные и причинные риски</subtitle>
    <p>До сих пор мы сваливали в одну кучу риски двух разных типов. Мы приводили как профили рисков для целых проектов, выраженные диаграммами неопределенности, где показаны сроки сдачи, общие затраты и усилия, или версии, которые могли быть готовыми к заданной дате. Кроме того, мы говорили и о сложных (многокомпонентных) рисках, вроде производительности труда персонала или текучести кадров. Первая категория состоит из того, что мы называем <emphasis>совокупными (агрегированными) </emphasis>рисками, поскольку они относятся к проекту в целом; а вторую категорию мы называем <emphasis>причинными </emphasis>(слагающими) рисками. Ясно, что эти категории связаны между собой. Неопределенность относительно совокупного результата является прямым результатом неопределенностей причинных факторов, ведущих к успеху или провалу:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_21.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Процесс, происходящий между ними (процесс преобразования набора причинных рисков в совокупный риск) – это то, что мы будем рассматривать ниже в качестве «модели риска».</p>
    <p>Как можно видеть, наша установка призывает использовать диаграммы риска как вход и выход этого процесса. Другими словами, каждый слагающий или причинный риск описан диаграммой риска, а мы используем автоматический подход для классификации причинных рисков и создания на их основе совокупного показателя риска, опять же в форме диаграммы.</p>
    <subtitle>Два типа моделей</subtitle>
    <p>То, что нам бы сейчас пригодилось, – комбинация генератора прогнозов и индикаторов риска. Это было бы чудесное устройство (или программный продукт). Сначала вам были бы заданы десятки вопросов о вашем проекте, а затем была бы выдана диаграмма риска, показывающая диапазон возможных дат завершения, каждая из которых отмечена неким уровнем неопределенности. За нас было бы сделано оценивание и проведен анализ неопределенности по тем оценкам, с которыми она связана.</p>
    <p>Такое чудо служило бы отчасти для параметрического оценивания, отчасти для перекрывания неопределенности. Компонент для параметрического оценивания уже появился на рынке. Возможно, у вас уже есть этот инструмент, который либо приобретен вашей компанией, либо разработан собственными силами. Вы вливаете в него все, что вам известно о проекте (функциональные точки, параметры SLIM, предсказания модели СОСОМО<a l:href="#_edn20" type="note">[20]</a> или что-то в этом духе), вместе с некоторой индивидуализирующей информацией об используемых вами процедурах и прошлой истории, а он выдает время, за которое проект может быть завершен.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_22.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Мы предлагаем вам продолжать использовать ваш нынешний инструмент оценивания, каким бы он ни был (даже если это мокрый палец на ветру), и объединить его с моделью риска, о которой пойдет речь в следующих двух главах. Этот инструмент – ваша производственная модель, поскольку он показывает, сколько вы можете произвести за какое-то время, а модель риска показывает, сколько неопределенности будет связано с производственной оценкой. Работая вместе, эти две модели взаимодействуют так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_23.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Мы представили результат как график в форме диаграммы риска. Она показывает, насколько можно быть уверенным или неуверенным в возможности завершения проекта в любой заданный момент в будущем. Такая же схема может быть использована для создания диаграммы совокупного риска, показывающей версии, которые весьма вероятно подготовить к сроку сдачи в некотором диапазоне дат.</p>
    <p>Единственным параметром, соединяющим эти модели, является N. Как предлагается на диаграмме, мы рекомендуем вам настроить свою производственную модель или инструмент оценивания на самый оптимистичный сценарий и определить N, то есть наилучший случай. Тогда модель риска перекрывает неопределенности для создания диаграммы совокупного риска.</p>
    <subtitle>Еще один нюанс относительно диаграмм риска</subtitle>
    <p>Для того, чтобы продемонстрировать следующую идею, придется построить очень грубую диаграмму неопределенности («крупнозернистость» сделает эффект более очевидным). Предположим, мы изучаем небольшие группы учащихся. У нас есть какие-то данные о них, включая вес в фунтах. Мы группируем данные по весу с шагом в 20 фунтов и обнаруживаем, что есть один ребенок в группе 101-120 фунтов, три – в группе 121-140 фунтов и два – в группе 141-160 фунтов:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_24.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Этот график можно рассматривать как диаграмму неопределенности. Положим, один из ребят готов прыгнуть вам на колени, и вы используете этот тип диаграммы, чтобы посмотреть, какова неопределенность ожидаемого веса. Диаграмма показывает относительную вероятность каждой из трех весовых групп. Точно такие же данные можно показать в слегка иной форме, сгруппированными кумулятивно:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_25.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Эту диаграмму следует читать несколько иначе: график показывает вероятность того, что ребенок, прыгающий вам на колени, будет <emphasis>принадлежать к указанной весовой группе или одной из предшествующих ей. </emphasis>Ниже первой весовой группы, вероятность нулевая (в классе нет ребят, весящих меньше 100 фунтов). Оказаться в верхней весовой группе и предшествующих ей можно со 100%-ной вероятностью, поскольку все дети в классе отвечают этому определению.</p>
    <p>Обе диаграммы представляют одинаковые данные. Первая показывает относительную вероятность оказаться ребенком из данной группы, а вторая показывает кумулятивную вероятность оказаться ребенком в указанной группе или любой из предшествующих ей. Мы назовем эти типы диаграмм неопределенности <emphasis>дифференциальным (incremental) </emphasis>и <emphasis>кумулятивным, </emphasis>соответственно.</p>
    <p>Теперь вернемся к реальному миру: ниже показана дифференциальная диаграмма риска для срока сдачи проекта и (непосредственно под ней) ее кумулятивный эквивалент:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_26.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Здесь снова оба графика показывают одни и те же данные, просто представленные слегка по-разному. Заметно, что шкалу по вертикали при кумулятивной форме несколько легче понять: она показывает непосредственно вероятность от 0 до 100%. Любая дата влево от 1 января безнадежна (0%-ная вероятность), но если мы захотим пройти весь путь до конца декабря следующего года, есть 100%-ная вероятность того, что к сроку все будет готово. Факт, что 1 мая следующего года дает вероятность 50 на 50, сразу виден на кумулятивной диаграмме, а на дифференциальной нужно оценить площади слева и справа отданной точки.</p>
    <p>Обе формы полезны, и если у вас есть данные для одной из них, вы всегда можете использовать их для построения другой.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 12</p>
     <p>Инструменты и процедуры</p>
    </title>
    <p>В этой главе у нас две задачи: (1) снабдить нас удобным инструментом для оценки рисков и (2) дать некоторые основные знания о пользовании им. Инструмент, названный RISKOLOGY, можно бесплатно скачать с нашего сайта в Интернете (http://www.systemsguild.com/riskology/)<a l:href="http://www.systemsguild.com/riskology/)[21" type="note">[21]</a>. Это – модель риска в смысле, описанном в предыдущей главе. Инструмент предназначен для использования вместе с вашей собственной производственной моделью или механизмом параметрического оценивания. Наш инструмент не оценивает, сколько времени будет длиться ваш проект, он всего лишь говорит вам о том, сколько неопределенности следует приписать любой выдвигаемой оценке.</p>
    <p>Модель представлена в виде электронной таблицы. Она исходит из логики, необходимой для работы с набором рисков в количественном выражении, включая исходную базу данных для четырех главных рисков разработки программного обеспечения. (Мы обсудим главные риски в главе 13).</p>
    <p>Как можно водить машину без понимания всех тонкостей ее устройства, так можно использовать модель риска без глубокого понимания того, как она работает. В этой главе мы все же дадим вам возможность заглянуть внутрь модели. Это поможет слегка уменьшить суеверный страх и дать вам точку опоры, если вы решите самостоятельно подстроить электронные таблицы, чтобы они лучше соответствовали вашим задачам. Индивидуальная подгонка может быть важна, поскольку позволяет вам уничтожить, по крайней мере, некоторые из явных неопределенностей, относящихся к вашим проектам. Ваши собственные данные могут оказаться более оптимистичными и более применимыми, чем наша общеотраслевая информация.</p>
    <p>Прежде, чем погрузиться в детали, обещаем не напрягать ваши мозги: мы не использовали «крутой» математики в этой главе. Если вы хоть немного знаете арифметику, эта глава будет вам посильна. Если вы собрались использовать электронную таблицу, например, для прогнозирования размера своей пенсии, у вас не должно быть проблем с тем, чтобы разобрать эту модель риска и собрать ее обратно, если решите заняться ее подгонкой.</p>
    <subtitle>Сложная смесь</subtitle>
    <p>В центре любой модели риска – метод определения объединенного воздействия двух и более неопределенностей:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_27.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>К концу следующей главы будет показано, как это работает в проектах разработки программного обеспечения. А прямо сейчас мы намерены предложить для иллюстрации рассказ об очевидно надуманной проблеме, которую зато легче понять.</p>
    <p>Предположим, что вы – бегун. Вы честно бегаете ежедневно, но время пробежки варьируется в зависимости от других ваших дел. Ваша ежедневная тренировка занимает от 15 минут до 1 часа. Вы ведете записи и обнаруживаете, что совершенно независимо от расстояния (в указанном временном диапазоне) скорость бега варьируется от 6,5 до 9 миль/час. Записи вы ведете так давно, что накоплена вполне приличная статистика:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_28.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Реальные данные, возможно, были в форме гистограммы, а то, что мы показываем здесь, является огибающей кривой, примерно повторяющей эту гистограмму. Это похоже на диаграмму неопределенности, ею она и является. На самом деле это можно представить в двух обычных формах, как показано ниже:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_29.jpg"/>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_29a.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Это распределение прошлых результатов можно рассматривать как представление неопределенности в отношении того, как быстро вы побежите в следующий раз.</p>
    <p>Предположим, что ваша скорость является не единственной неопределенностью, влияющей на следующий забег. Предположим, вы решили побежать по дорожке неизвестной длины: по периметру площадки для гольфа. Поскольку вы никогда раньше там не бегали, вы совсем не уверены, сколь длительным будет забег. У вас есть какие-то данные, полученные от Профессиональной ассоциации гольфа, о периметре площадки, из которых следует, что это расстояние может быть от двух до четырех миль, причем наиболее вероятна длина периметра примерно в 2,8 мили. Это тоже можно изобразить как распределение:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_29b.jpg"/>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_30.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Эти данные более «зернистые» из-за недостаточного их количества.</p>
    <p>Итак, сколько займет ваш следующий забег? Вы помните, что время – это расстояние, деленное на скорость (мили расстояния, поделенные на мили/час). Если расстояние и скорость были бы фиксированными величинами, то нам предстояло бы элементарное арифметическое действие, но в данном случае, оба параметра являются неопределенными, меняющимися в рамках определенного диапазона. Это обеспечивает наличие неопределенности также и в результате:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_31.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>В целях <emphasis>выведения </emphasis>результирующей кривой, составленной из двух входных кривых, нам понадобилось бы использовать метод из области интегрального исчисления. Но такая «крутая» математика непозволительна в этой главе. Что же нам делать?</p>
    <p>Вместо того чтобы <emphasis>строить </emphasis>кривую, мы намерены создать ее <emphasis>приближенный </emphasis>вариант путем моделирования ряда последовательных забегов. Для этого нам понадобится построить инструмент, который даст ряд выборочных данных из неопределенности любого вида и в то же время гарантирует соблюдение формы этой неопределенности по времени. Такой инструмент в применении к диаграмме скорости будет выглядеть так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_32.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Если бы вы сами осуществляли механизм выборки в этом случае, как бы вы действовали дальше? Первую точку выбрать легко: смотрите на переход от минимума к максимуму и берете любую точку где-то посередине между ними. Кто оспорит ваше решение, на каком бы числе вы ни остановили свой выбор? Но если это нужно проделать больше одного раза, требование «соблюдать форму неопределенности во времени» заставляет задуматься. Как выбрать ряд данных с соблюдением такого же разброса вероятностей, как показан на исходной диаграмме неопределенности?</p>
    <p>Как бы вы это ни сделали, фигура из выбранных точек должна, в конечном счете, повторять изначальную диаграмму неопределенности. Чтобы проверить себя, вы можете собрать свои результаты за некоторый период времени, рассортированные по удобным группам, и использовать их для построения гистограммы своих выбранных результатов. Если вы правильно рассчитали процесс выборки, последовательные гистограммы (для все большего и большего числа элементов выборки) могли бы выглядеть так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_33.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>В итоге, когда вы наберете пару сотен точек, огибающая вашей гистограммы будет очень похожа на диаграмму неопределенности, с которой вы начали:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_33a.jpg"/>
    <subtitle>Эффект Монте-Карло</subtitle>
    <p>Выборка Монте-Карло – это подход, гарантирующий соблюдение формы наблюдаемой кривой во времени. Механизм выбора Монте-Карло использует данные прошлых наблюдений в форме кумулятивной диаграммы неопределенности вместе с простым генератором случайных чисел для отбора. Если выбрать достаточное количество данных, гистограмма этой выборки начнет аппроксимировать фигуру ваших наблюдаемых данных. Генератор настроен на выдачу случайных чисел между 0 и 1. Вся штука в том, чтобы использовать сгенерированное число для выбора значения на вертикальной оси диаграммы неопределенности и проведения через него горизонтальной линии. Если, например, первое сгенерированное число было 0,312, вы рисуете горизонтальную линию, проходящую через точку 0,312 на вертикальной оси (см. верхний рисунок на следующей странице).</p>
    <p>Затем вы проводите вертикальную линию через точку, где ваша горизонталь пересекает кривую. Соответствующая величина на горизонтальной оси – это ваша первая точка выборки (см. нижний рисунок на следующей странице).</p>
    <p>Второй рисунок говорит о том, что для первого выборочного забега вокруг площадки можно ожидать скорость 7,66 миль/час. Теперь повторим это, взяв больше случайных чисел, каждое из которых дает выборочное значение скорости. Если достаточно долго продолжать этот процесс и построить из результатов гистограмму, то огибающая гистограммы начнет аппроксимировать диаграмму неопределенности, с которой вы начали (ее дифференциальный вид).</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_33b.jpg"/>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_33c.jpg"/>
    <subtitle>Моделирование забега с двумя неопределенностями</subtitle>
    <p>Механизм выборки, построенный на таком простом правиле, можно теперь применить к проблеме бега. Нам понадобится два таких механизма: один для получения данных с диаграммы скорости и другой для получения данных с диаграммы расстояния:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_34.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Этот подход позволяет обходиться арифметическими действиями с выборками, вместо интегрального исчисления по кривым. В первый раз, когда вы запускаете этот процесс, он говорит вам, что вы пробежите, скажем, за 33 минуты. Этот результат не так уж и значим – это просто рассчитанное время для случайно выбранных величин из диапазона разброса скорости и расстояния. Но повторение этого процесса снова и снова даст распределение результатов, которые начинают аппроксимировать неопределенности ожидаемого времени забега.</p>
    <p>Диаграмма, показанная выше, – это симулятор Монте-Карло для проблемы двойной неопределенности. Он позволяет вам моделировать <emphasis>n</emphasis> случаев проблемы и отображать результаты в форме результирующей диаграммы неопределенности. Вот результат для 100 образцов:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_35.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Метод, использованный здесь, не ограничен двумя неопределенностями. Его можно использовать для всего портфеля рисков, грозящих проекту по созданию программного обеспечения.</p>
    <subtitle>Модель риска для проектов программного обеспечения</subtitle>
    <p>«RISKOLOGY» – это симулятор Монте-Карло, созданный для менеджера, занимающегося рисками в проекте по разработке программного обеспечения. Это – прямое воплощение механизма выборки по методу Монте-Карло, выраженное в терминах логики электронных таблиц. Мы написали эту программу в Excel, поэтому вам понадобится лицензионная копия программы, чтобы использовать этот инструмент. «RISKOLOGY» идет в комплекте с нашими собственными данными о некоторых рисках, с которыми может столкнуться ваш проект. Вы можете использовать наши данные или заменить их собственными.</p>
    <p>Скачайте копию симулятора «RISKOLOGY» с нашего сайта:<a l:href="http://www.pmo.ru/riskology">http://www.pmo.ru/riskology</a></p>
    <p>Там же можно найти некоторые шаблоны и инструкции по использованию и подгонке симулятора.</p>
    <subtitle>Побочный эффект использования симуляции</subtitle>
    <p>Как только вы смоделировали достаточное количество примеров для своего проекта, симулятор обеспечит вам достаточно гладкую результирующую кривую. Эта кривая может показывать совокупные риски, связанные со сроком сдачи вашего проекта или с набором функциональных качеств, которые могут быть готовы к заданному сроку. В терминах управления рисками, результат представляется как диаграмма совокупного риска.</p>
    <p>Для незнакомых с управлением рисками, или тех, кому очень сложно понять неопределенность, мы предлагаем воспринимать это как результат моделирования: «Мы прогнали этот проект 500 раз через симулятор, и получили результат, показанный на рисунке».</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_36.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>«Как вы видите, это показывает, что мы закончим работу до конца 30-го месяца проекта только в 15% случаев, – говорите вы. – Это не значит, что дата недостижима, она всего лишь имеет высокие риски. На нее можно рассчитывать лишь с 15%-ной уверенностью. Если вам нужна 75%-ная уверенность, вам лучше объявить датой сдачи 40-й месяц».</p>
    <subtitle>Альтернативы «RISKOLOGY»</subtitle>
    <p>Наш симулятор «RISKOLOGY» не является единственным вариантом решения этой задачи. Существуют в продаже и другие подобные продукты. Вместо того, чтобы давать здесь прямые указания, мы будем поддерживать список на нашем сайте «RISKOLOGY» (см. URL выше). Там есть описания еще, по крайней мере, двух инструментов – наборов для построения своих собственных симуляторов риска. Эти продукты недороги, и их весьма легко освоить. Далее, как было обещано, мы перейдем к тому, что считаем самыми распространенными ключевыми рисками, с которыми сталкиваются руководители проектов по разработке программного обеспечения.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 13</p>
     <p>Основные риски проекта по разработке программного обеспечения</p>
    </title>
    <p>Если вы хоть сколько-то проработали в области создания программного обеспечения, то знаете, что есть некоторые общие проблемы, от которых страдают все проекты. Пропущенные сроки, установленные расписанием, и меняющиеся требования к проекту – это не то, что случается однажды и больше не повторяется. Они, скорее, неотъемлемая часть этой области бизнеса. Все мы это знаем. Странно только, что мы не планируем свои проекты с учетом этого знания. Вместо этого, мы планируем так, как будто эти проблемы надежно замурованы в прошлом и не грозят нам впредь. Конечно, вы знаете, что это неразумные ожидания. Эта глава поможет вам рассчитать, в каком объеме ваш план следующего проекта должен вмещать в себя проблемы, с которыми вы столкнулись в прошлом. Поскольку мы сами поступаем именно так, мы покажем использование симулятора «RISKOLOGY» в качестве инструмента для применения главных схем поведения, связанного с риском, к новым планам проектов.</p>
    <subtitle>Риски, общие для всех проектов разработки программного обеспечения</subtitle>
    <p>Возможно, вы могли бы составить список из 20 или 30 проблем, которые столь вездесущи, что разумно ждать их появления, по крайней мере, в некоторой степени, в каждом проекте. Мы выбрали для работы всего пять. Мы выбрали именно эту пятерку, поскольку именно из-за них происходит большинство расхождений между планом и реальностью, а также потому, что нам удалось собрать некоторые полезные данные по отрасли о размерах этих рисков. Вот наш список этих главных рисков:</p>
    <p>1. внутренние изъяны календарного планирования</p>
    <p>2. раздувание требований (изменение требований)</p>
    <p>3. текучесть кадров</p>
    <p>4. нарушение спецификаций</p>
    <p>5. низкая производительность</p>
    <p>Только последний из них действительно связан с исполнением. Остальные четыре практически совсем не зависят от того, насколько усердно вы трудитесь и насколько вы компетентны и опытны в исполнении данной работы. Это стоит подчеркнуть, потому что многих руководителей смущает, не станет ли управление риском оправданием плохой работы исполнителей. Принятие разумных мер в отношении этих неконтролируемых событий – суть управления риском. Такие меры не освобождают вас от возможности неудачи, но создают резерв на случай, если некоторые из этих неконтролируемых событий обернутся против вас.</p>
    <p>В следующих параграфах будет дано определение пяти рисков и показано, как принято количественно измерять их в нашей области.</p>
    <subtitle>Главный риск №1: Изъяны календарного планирования</subtitle>
    <p>Первый главный риск появляется из-за каких-то изъянов (или полной несостоятельности) процесса планирования бюджета времени и средств. Это можно рассматривать как ошибку собственно календарного планирования в противовес ошибкам осуществления проекта. (То, что сверхагрессивность может быть изъяном календарного планирования, удивит лишь тех руководителей, которым не приходилось встречаться с агрессивным календарным планированием, которое им не нравилось). Ошибка календарного планирования – не только реальный риск, но и самый крупный из пяти главных рисков по степени влияния на расхождение плана проекта и реального исполнения.</p>
    <p>Ошибки календарного планирования можно рассматривать как тенденцию неправильно судить о размерах продукта, который предстоит создать. Существует серьезная возможность недооценки, даже если вы прилагаете большие усилия по определению величины программного продукта, скажем, методом функциональных точек, по модели СОСОМО KLOC<a l:href="#_edn22" type="note">[22]</a> или любым другим способом. Вы чаще упускаете какие-то работы, которые оказываются нужными, чем включаете в расписание работы, которые впоследствии окажутся ненужными. Любая переоценка размера работ, оказавшаяся в вашем плане, редко оказывается достаточной, чтобы компенсировать недооценку.</p>
    <p>Если вы <emphasis>не </emphasis>предпринимаете серьезных усилий по определению величины программного продукта, то ваши оценки календарного планирования основаны всего лишь на принятии желаемого за действительное: «Ого! Клиент хочет получить это в мае, до мая еще 7 месяцев, поэтому наугад можно поставить в график 7 месяцев». Когда календарное планирование строится без учета размера продукта, весьма вероятен перерасход времени на 50-80%. Когда семимесячный проект в конце концов занимает 12 месяцев, разъяренные топ-менеджеры редко винят график, вместо этого они ругают тех, кто должен был воплотить этот график (каким бы смехотворным он ни был) и жизнь. Но проблема в ошибочном календарном планировании, а не в плохом исполнении. В ретроспективе это выглядит так: размер продукта был недооценен по приказу; ограничение продолжительности проекта свело его размер к такому, какой мог быть создан за это время, но это ограничение оказалось нереалистичным.</p>
    <p>Насколько большой проблемой являются ошибки календарного планирования в целом по отрасли разработки программного обеспечения? Чтобы ответить на этот вопрос, нам нужно было осмыслить данные по просрочкам, в том числе данные, собранные другими, а затем исключить воздействие остальных главных рисков. Это позволяло убедиться, что мы выделили воздействие именно ошибок календарного планирования. Такое выделение причинных факторов является нетривиальной задачей, и мы не претендуем на то, что достигли совершенства в своих результатах, но следующая диаграмма неопределенности – наша лучшая оценка отклонения от графика только из-за неверного календарного планирования:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_37.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Как показывает рисунок, если ничего больше не известно о вашем проекте или вашей организации, то можно с уверенностью утверждать, что первоначальная оценка размера продукта (как вычисленная непосредственно вами, так и декларативная) вынудит вас перерасходовать запланированное время, по крайней мере, на 30%. Например, горизонталь, проведенная на уровне 0,50 пересечет кривую в точке, показывающей увеличение времени в 1.3 или более.</p>
    <p>Показанная здесь ситуация значительно хуже, чем ей следовало бы быть. Общеотраслевая тенденция скомпрометирована тем фактом, что так много компаний не выполняет предварительной работы по определению размера проекта, выбирая вместо этого календарное планирование от конца к началу или просто принимая желаемое за действительное. Хотя отрасль в целом управляется с этим не лучше, чем показано на рисунке выше, те компании, которые прилагают серьезные усилия для определения размера продукта, могут сократить влияние ошибок календарного планирования до 15% и менее. Сбор данных по нескольким проектам относительно масштабов недооценки размера научит вас закладывать необходимый резерв на это в ваших будущих проектах. В конечном счете, вы можете построить сбалансированную диаграмму риска, где точка 50 на 50 соответствует перерасходу на уровне 0%, а вероятность закончить проект досрочно (с учетом только этого главного риска) равна вероятности закончить с опозданием.</p>
    <p>Наши данные смешены в сторону мелких проектов, не превышающих 3000 функциональных точек. Более крупные проекты, как кажется, несколько меньше страдают от этого явления. Может быть, меньше таких проектов пытаются миновать стадию оценки размера. Кроме того, более крупные (и более длительные) проекты предоставляют больше возможностей провести переоценку размера по ходу проекта.</p>
    <p>Мы утверждали выше, что большинство главных рисков не относятся к низкой производительности команды. Это справедливо относительно риска ошибки календарного планирования, но только если игнорировать качество работы менеджмента. Руководители, предложившие или согласившиеся взять обязательства с серьезными ошибками календарного планирования, работают плохо. Ключевой момент здесь состоит в том, что когда проект не укладывается в график, то это происходит несмотря на работу разработчиков, а не благодаря ей. Команда, отдельно от руководителя, могла работать оптимально.</p>
    <subtitle>Главный риск №2: Раздувание требований</subtitle>
    <p>Программное обеспечение, которое вы со своей командой разрабатываете, всегда предназначено для того, чтобы вписаться в область деятельности вашего клиента. В одном вы можете быть уверены – в том, что эта область не останется статичной за время создания программного обеспечения. Она будет изменяться со скоростью, диктуемой рынком и собственными темпами технологического развития. Если вы в январе обязались поставить продукт X через 10 месяцев, то к моменту истечения этих 10 месяцев ваши бизнес-партнеры уже хотят не X. На самом деле они уже хотят Х-штрих. Разница между тем, что они хотят в начале и в конце этого периода возникает из-за изменений, которые произошли в данной области бизнеса за это время.</p>
    <p>С точки зрения проекта, это изменение всегда является раздуванием. Даже удаление того, что уже создано – своего рода раздувание, поскольку требует дополнительной работы.</p>
    <p>Сколько именно дополнений разумно ожидать? Если вы согласны с нашим мнением, изложенным в последних двух параграфах, то понимаете, что 0% не будет правильным ответом. Но именно такой ответ подразумевается при нашем обычном планировании нового проекта. Наши рассуждения выглядят примерно так:</p>
    <p><emphasis>Если вы хотите X, мы можем дать вам его через 10 месяцев; если окажется, что вам нужно что-то иное, чем X, это ваши трудности.</emphasis></p>
    <p>Но это не так. Поразить движущуюся цель – общая задача. Планировать поставить в будущем именно то, что заказчики хотят сегодня, все равно, что отсылать футбольный мяч туда, где раньше стоял игрок.</p>
    <p>Логичнее поступить как-то так: «Вы говорите, что хотите X, наш опыт подсказывает, что в процессе работы возникнут изменения в требованиях и вы в итоге захотите что-то слегка иное, поэтому мы будем планировать создание X с некоторой готовностью к ожидаемым изменениям».</p>
    <p>Но какой именно готовностью? В середине 1990-х министерством обороны США было предложено количественное определение того, как должны вести себя хорошо управляемые проекты. Они количественно измерили размер разумно ожидаемых изменений примерно на уровне менее 1% в месяц. Итак, проект, по созданию продукта размером в 20000 функциональных точек<a l:href="#_edn23" type="note">[23]</a> за два года, должен быть рассчитан на создание примерно 25000 функциональных точек программного обеспечения (20000 фт х (1.00 + 24 месяца х 1 % в месяц)). Реальный размер будет где-то посередине, поскольку часть изменений потребует отмены уже выполненных и оплаченных работ.</p>
    <p>Опыт Минобороны США, может быть, трудно применить к вашему проекту. Поскольку типичные программные продукты для Минобороны велики, проекты часто выполняются с привлечением субподрядчиков (иногда нескольких уровней) и их продолжительность дольше, чем у большинства коммерческих проектов, более того, приближение, предложенное Минобороны США выражено, скорее, «терминах самого объема, чем в его влиянии на продолжительность по времени.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_38.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Из наших собственных наблюдений, где много одно- и двухгодичных проектов, осуществленных силами команд, состоящих из десятка, не более, исполнителей, сделан следующий вывод относительно ожидаемого воздействия изменяющихся требований на продолжительность во времени.</p>
    <p>В вашей организации влияние этого риска может отличаться от того, которое мы показали. Конечно, вы захотите заменить наши данные собственными, если они у вас есть (см. в следующем разделе подсказки по такой замене). Если у вас нет данных, используйте для начала то, что мы предлагаем в симуляторе «RISKOLOGY». Это наверняка будет лучше, чем стандартный подход с ожиданием 0%-вых изменений.</p>
    <subtitle>Главный риск №3: Текучесть кадров</subtitle>
    <p>Люди иногда уходят во время проекта. Возможность этого обычно не рассматривается в процессе оценки. Чтобы принять во внимание этот фактор, вам нужно предусмотреть некий буфер для сдерживания риска. Какой именно? Вот что мы получили из нашей базы данных проектов:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_39.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Здесь показано воздействие текучести кадров на одно- и двухгодичные проекты, исходя из среднеотраслевых данных о текучести.</p>
    <p>У вас, скорее всего, должны быть приличные собственные данные по этому риску, поэтому стоит заменить ими наши. Инструкции по замене есть на нашем сайте «RISKOLOGY». Чтобы произвести замену вам нужно иметь следующие данные:</p>
    <p>• средний процент текучести технического персонала в вашей компании</p>
    <p>• ваша собственная наилучшая оценка <emphasis>общих потерь времени </emphasis>при найме для каждой замены</p>
    <p>Мы определяем общие потери времени как число месяцев, которое потребуется типичному новичку на достижение того же уровня производительности, который был у замененного им работника. Обычно это время составляет от 2 месяцев на самых простых позициях в IT-отделах до 24 месяцев для компании, производящей очень сложные приложения. Очевидно, что длина этого периода зависит от того, насколько сложна область и насколько она необычна (насколько отличается от опыта и навыков, наличие которых можно ожидать от типичного новичка).</p>
    <p>Выдвижение разумной оценки общих потерь времени на замену может быть трудной задачей, но любая хорошо продуманная цифра, выбранная вами, намного лучше, чем 0, до сих пор принимавшийся по умолчанию в гипотезах по управлению проектами.</p>
    <subtitle>Главный риск № 4: Нарушение спецификаций</subtitle>
    <p>Четвертый главный риск – нарушение спецификаций – несколько иного рода, чем остальные. Он скорее дискретный, чем непрерывный, бинарный по своему воздействию (другими словами, он либо реализуется, либо не реализуется, но не оказывает какого-то неполного воздействия в той или иной степени), если же он реализуется, то это почти всегда фатально. Он не замедляет ваш проект, а губит его.</p>
    <p>Нарушение спецификаций относится к краху процесса переговоров по установлению требований, которые идут в начале любого проекта. Вы могли бы подумать, что это сравнительно легко отследить, а потому очень легко этому противодействовать: если стороны не могут согласиться по поводу того, какой продукт нужно создать, то можно закрыть проект на ранней стадии, собрать свои вещички и отправиться восвояси без особых потерь.</p>
    <p>К несчастью, так редко бывает. Люди <emphasis>обязаны </emphasis>прийти к соглашению. Они <emphasis>обязаны </emphasis>сотрудничать. Когда существует глубокий конфликт, не позволяющий им это сделать, то часто результат маскируют. Проект продолжают с неправильными, двусмысленными целями, которые не радуют никого, но с которыми обе стороны готовы мириться, по крайней мере, до поры.</p>
    <p>Пусть, например, конфликт возник по поводу того, кто из участников проекта должен управлять определенной ключевой порцией данных. Спецификации искусственно избегают определения того, где будут находиться данные, какие разрешения требуются для их изменения, какие сотрудники отслеживают эти данные, частью какого архива они должны стать, когда и как их могут замещать и т.д. Люди ворчат по поводу спецификаций, поскольку они не очень-то ясны. Но сохраняется то преимущество, что там не содержится ничего явно неприемлемого для какой-то из сторон. Проект переходит (или кажется переходящим) на стадию внутреннего конструирования и внедрения.</p>
    <p>Замаскированная проблема уходит на время, но не навсегда. Хотя возможно <emphasis>описать (специфицировать) </emphasis>продукт двусмысленно, но невозможно <emphasis>создать </emphasis>продукт неоднозначным. В итоге приходится столкнуться с отложенными проблемами, и конфликт разгорается вновь. В худшем случае это происходит на очень поздней стадии проекта, когда потрачены почти все (или совсем все) отведенные на проект ресурсы (деньги и время). Проект очень уязвим в этой стадии, и отказ любой из сторон поддерживать его может привести к быстрому прекращению. Проект успешно уничтожен, без необходимости кому-то признаваться в том, что реальной проблемой было недостаточное согласование.</p>
    <p>Нарушение спецификаций проявляется и по-другому. Например, в том, что гуру менеджмента Питер Кин (Peter Keen) называет контр-осуществлением, когда недовольные участники проекта перегружают проект все большим и большим количеством функций. Функции A-F используют для оправдания проекта. Но потом те, кто кажется энтузиастами-сторонниками проекта, добавляют функции G-Z. С таким объемом добавленных функций нет надежды на выгоду, превосходящую затраты. Такого рода «заваливание» обычно происходит в конце работы по анализу и приводит к невозможности договоренности по спецификациям.</p>
    <p>Около седьмой части всех проектов в нашей базе данных были прекращены без поставки какого бы то ни было продукта. У других исследователей есть другие оценки доли прекращенных проектов, но большинство попадают в диапазон 10-15%. Мы взяли среднее значение от этого процентного диапазона прекращения проектов и рассматриваем его как фиксированный риск нарушения спецификаций. Для простоты мы предположили, что нарушение спецификаций – единственная причина прекращения проекта. (Возможно, вы сумеете найти где-то проект, прекращенный по причинам, не имеющим ничего общего с конфликтом сторон, но все же постарайтесь убедиться, что заявленная причина не является просто маскировкой глубинного отсутствия согласия между сторонами).</p>
    <p>Проявление этого главного риска также уникально в своем роде. Мы предлагаем приписывать этот риск каждому новому проекту, пока не происходит четкого прекращения прений по поводу спецификаций. После чего риск можно убрать.</p>
    <p>Для рассмотрения проблемы неоднозначности, используемой для сокрытия разногласий, определим прекращение прений по поводу спецификаций как то, что все стороны подписались под входными и выходными граничными условиями проекта и определениями данных, вплоть до данных элементарного уровня из всех входящих и исходящих потоков данных.</p>
    <p>&lt;…&gt;</p>
    <p>ными или функциям для создания данных. Хотя соглашение по потокам данных может быть только частью требуемого согласования, но это – ключевая часть. Поскольку описания данных менее склонны к неоднозначности, чем описания функций, мы смело заключаем, что отказ от претензий по входящим и исходящим потокам данных является хорошим показателем согласия. Когда такое согласие достигнуто, риск прекращения следует исключить из рассмотрения.</p>
    <p>В этом есть некий псевдонаучный момент, который нельзя обойти вниманием. Мы проигнорировали дополнительные причины прекращения проекта и создали свой симулятор «RISKOLOGY» таким образом, что он вынуждает вас столкнуться с возможностью прекращения проекта, пока не пройдено контрольное событие, обозначающее окончание угрозы, после чего предполагается нулевой риск прекращения проекта. Это – весьма грубый подход к деликатному предмету прекращения проектов, оправданный лишь тем, что очень высока доля проектов, в конце концов прекращенных, для которых оказалось невозможным достичь соглашения, необходимого для наступления данного контрольного события.</p>
    <subtitle>Главный риск №5: Низкая производительность</subtitle>
    <p>В литературе есть множество свидетельств наличия существенных различий в производительности между группами разработчиков. Различия между командами проектов в целом несколько сглажены и всегда меньше, чем индивидуальные различия. Более того, некоторые различия индивидуальной производительности возникают из-за того или иного из четырех главных рисков, о которых уже шла речь. После устранения воздействия других рисков и распространения индивидуальных различий на команды мы видим следующий результат вариации командной производительности (см. рисунок ниже).</p>
    <p>Этот фактор, как правило, сбалансирован: по сути, одинакова вероятность как позитивных, так и негативных изменений производительности.</p>
    <p>Опасно использовать наши данные для очень малых команд, поскольку индивидуальные различия там могут не сгладиться. Например, команда из одного человека подвержена куда большему воздействию низкой или высокой производительности.</p>
    <p>Сбалансированный риск, вроде низкой или высокой производительности, просто вносит шум в процесс. Он расширяет диапазон неопределенности без сдвига среднего ожидаемого показателя, в каком бы то ни было направлении.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_40.jpg"/>
    <subtitle>Совокупное воздействие главных рисков</subtitle>
    <p>Моделирование требует нескольких параметров проекта и дает возможность заменить любой (или все) из главных рисков вашими собственными данными, а затем просчитывает варианты проекта, чтобы определить, какую продолжительность проекта следует ожидать. Данный профиль является результатом 500 отдельных прогонов, даты завершения которых сгруппированы в дискретные диапазоны. Для проекта (названного здесь Amalfi), где N – примерно 26 месяцев, без замещений, результаты моделирования с помощью «RISKOLOGY» похожи на цифры, с которыми вы сталкивались в конце главы 12:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_41.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Покажем здесь, как вы могли бы интерпретировать и объяснить результат, если бы таким был ваш проект существует некоторая ненулевая вероятность завершения проекта в период между 26-м месяцем и 27-м месяцем. Значительно вероятнее, однако, что вы будете готовы между 32-м и 34-м месяцами. С 75%-ной достоверностью можно назначить сроком сдачи 38-й месяц. Около 15% прогонов заканчивается прекращением проекта. Это – честная оценка риска прекращения проекта, с точки зрения взгляда на проект с начальной его даты, но за шесть месяцев действия проекта должно стать возможным оценить риск прекращения точнее и, быть может, снять его.</p>
    <subtitle>Главные риски как показатель полноты выполнения управления рисками</subtitle>
    <p>Главные риски можно также использовать для оценки того, был ли процесс управления рисками осуществлен разумно. Например, если вы представили пять главных рисков, но использовали данные, отличные от наших, вы можете быть достаточно уверены, что осуществили управление рисками, причем осуществили его разумно. Но мы с большим недоверием относимся к проектам, претендующим на управление рисками, когда они не принимали во внимание эти пять главных рисков.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 14</p>
     <p>Уточненный процесс обнаружения рисков</p>
    </title>
    <p>Вам следует беспокоиться не только о главных рисках. Может быть немало рисков, свойственных именно вашему проекту, которые нужно учесть в вашем уравнении риска. Например, может быть ключевой исполнитель, чей уход станет роковым для проекта, важный пользователь, который может решить идти своим путем или поставщик, чья необязательность может иметь ужасные последствия.</p>
    <p>Как только вы обнаружили и количественно оценили эти риски, ими можно управлять, как и любыми другими. Но выявить их может быть нелегко. Культура наших организаций иногда не позволяет говорить о самых тревожащих рисках. Мы ведем себя, как самые дикие племена, которые пытаются не подпустить к себе дьявола тем, что отказываются произносить его имя. Хранить молчание о риске – это не способ избавиться от него. Например, при подготовке проекта запуска Ariane 5<a l:href="#_edn24" type="note">[24]</a>, никто не говорил, что есть риск ошибок, связанных с тем, что компилятор не делает проверку граничных значений, и это поставит под угрозу запускаемый спутник. Но это, тем не менее, случилось и привело к полному провалу запуска.</p>
    <p>Обычным при обнаружении риска бывает чье-то высказывание «Знаете, если &lt;нечто&gt; случится, мы сильно влипнем…». Обычно говорящий уже какое-то время знал о риске и, возможно, даже самостоятельно его оценил в какой-то такой форме: «Пожалуй, я всерьез займусь своим резюме, если будет похоже, что &lt;это нечто&gt; может случиться». Когда все управление рисками в данном проекте происходит в голове единственного встревоженного индивида, то это говорит о сбое в коммуникации. А конкретнее, это означает, как правило, что существует некое препятствие, перекрывающее потоки важной информации.</p>
    <subtitle>Выявление препятствий</subtitle>
    <p>Рассмотрим эти факторы в реальном контексте: утром 28 января 1986 гола взорвался космический корабль Challenger, что повлекло ужасающие потери человеческих жизней, материальных средств и национального престижа. Расследование показало, что резкое похолодание непосредственно перед пуском вызвало выпадение из заданного температурного режима всей первой ступени и ее компонентов. Система была предназначена для работы при температуре выше нуля, а на деле оказалось куда холоднее. Никто из персонала не думал о кольцевых уплотнителях твердотопливных ускорителей, которые и вызвали беду, но многие люди знали, что компоненты системы чувствительны к низкой температуре, и нельзя рассчитывать, что они смогут нормально функционировать при температуре ниже нуля. Почему они молчали?</p>
    <p>У них были те же самые причины, которые не дают людям озвучивать риски в любых других компаниях. Это принимает форму неписаных правил, встроенных в корпоративную культуру:</p>
    <p>1. Не имей привычки думать о неприятностях.</p>
    <p>2. Не поднимай проблему, если у тебя нет готового решения.</p>
    <p>3. Не говори, что нечто является проблемой, если не можешь доказать, что это так.</p>
    <p>4. Не будь помехой.</p>
    <p>5. Не озвучивай проблему, если не хочешь, чтобы на тебя возложили ответственность за ее немедленное решение.</p>
    <empty-line/>
    <p>&lt;……&gt;</p>
    <p>суждаются открыто, то их никогда и не приспосабливают к изменяющимся обстоятельствам.</p>
    <p>Нам всем велят на работе принимать менталитет «будет сделано». И в этом загвоздка. Назвать риск по имени – значит оказаться в парадигме «не могу сделать». Обнаружение риска находится в глубоком противоречии с этим фундаментальным аспектом наших организаций.</p>
    <p>Поскольку подавление стимулов является достаточно мощным, нужен открытый, установленный и хорошо понимаемый процесс, обеспечивающий возможность высказываться. Нужен механизм, способ полного вовлечения всех и каждого при гарантированной безопасности. В основе этого механизма должны быть временные правила, позволяющие, по крайней мере, в данный момент, не повиноваться неписаным правилам. Если ваш начальник публично просит вас исполнить «роль адвоката дьявола для этой идеи», вы явно освобождены от диктата мышления «будет сделано». Это позволяет вам наслаждаться негативным мышлением типа «что если». Именно этого должен достичь наш уточненный процесс обнаружения рисков.</p>
    <subtitle>Уточненный процесс</subtitle>
    <p>Предлагаемый нами уточненный процесс для идентификации рисков включает три этапа продвижения от обнаруженного риска назад, к причинам его возникновения:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_42.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Когда происходит реальная катастрофа, эти три этапа проходят в противоположном порядке, двигаясь от причины по раскручивающемуся сценарию к окончательному результату. Но слишком жутко иметь с ними дело в таком порядке. Отработка «задом наперед» пугает меньше. Она позволяет сначала сконцентрировать внимание на возможном кошмарном результате, совершенно изолированно, отдельно от причины. Но даже при этом людям нелегко высказывать такие опасения:</p>
    <p><emphasis>ТРЛ: В прошлом году мне нужно было сделать операцию на колене при полном обезболивании. Накануне моей отправки в больницу жена спросила, беспокоюсь ли я из-за этой операции. Я быстро ответил, что ни капельки, что тысячи таких операций проходят без всяких проблем. Немного позже я признался ей, что есть у меня какой-то небольшой, как мне казалось, иррациональный страх. Я боялся, что хирург прооперирует другую ногу. Жена посоветовала сказать врачу об этом. На следующее утро меня подготовили к операции, рядом была жена. Хирург вошел рассказать о послеоперационных процедурах. Жена смотрела на меня, удивленно вскинув брови. Я молчал. Прямо перед тем, как уйти готовиться к операции, хирург взял маркер и написал «Да» прямо над коленом, которое предстояло оперировать. Жена улыбнулась, а за ней и все мы.</emphasis></p>
    <p>Механизм должен поощрять людей делиться своими страхами. Если бы доктор прямо спросил Тима в предоперационной палате, чего он особенно боится, проблема была бы тут же выложена. Механизм должен включать просьбу ко всем участникам поделиться своими худшими опасениями. Иногда помогает возможность сказать (как в рассказе Тима), что страх иррационален.</p>
    <p>Дальнейший процесс состоит в том, чтобы дедуктивным методом выявить, как мог бы реализоваться этот кошмар. Вся штука в том, чтобы пройти все три этапа более или менее механически, без всяких упреков и обвинений. «У меня есть такой кошмар, вот – сценарий, который мог бы к нему привести, а запустить этот сценарий могла бы такая штука…» Voila, один риск найден.</p>
    <p>Чтобы преодолеть табу неписаных правил, процедура обнаружения рисков должна быть изложена в письменном виде и роздана всем <emphasis>перед </emphasis>началом мероприятия. Вы не можете нежданно-негаданно обрушиться на людей и рассчитывать, что они пренебрегут неписаными правилами без надежной, формальной защиты.</p>
    <p>Процесс обнаружения рисков не должен состояться лишь один раз в начале проекта. Он должен стать постоянно действующей частью работы над проектом. На каждом совещании по выявлению рисков должен формально провозглашаться подход, которому будут следовать, чтобы неписаные правила были эффективно приостановлены.</p>
    <p>Три этапа обнаружения рисков обычно проходят одновременно на одном и том же совещании. Но методы уникальны для каждого из этапов, поэтому стоит рассмотреть по очереди каждый.</p>
    <subtitle>Этап 1: мозговой штурм по выявлению катастроф</subtitle>
    <p>Мозговой штурм – это групповое творчество. Идея состоит в использовании групповой динамики для отыскания обходных путей преодоления привычного мышления и возникновения новых свежих мыслей. Мозговой штурм по выявлению катастроф имеет несколько иной характер, хотя и здесь полезны некоторые методы классического мозгового штурма. В поисках хорошего описания этих методов рекомендуем заглянуть в раздел об использовании мозгового штурма (см. ссылки в конце книги). Мозговой штурм использует <emphasis>хитрости, </emphasis>мелкие уловки для помощи группе в преодолении неизбежной зажатости и тупиков. Даже названия, перечисленные в ссылках, предлагают дюжины этих хитростей, каждая из которых полезна для того, чтобы заставить группу придумать полезные ночные кошмары. Ниже представлены несколько хитростей, присущих только мозговому штурму в поисках катастроф:</p>
    <p><emphasis>1. Ставьте вопрос в явном виде в терминах ночного кошмара: </emphasis>почему-то это также помогает преодолеть действие неписаных правил, независимо от того, насколько присуще было корпоративной культуре позитивное мышление, ведь по-прежнему считается вполне нормальным вскочить ночью из-за жутких мыслей. Спросите людей, каковы их худшие опасения относительно проекта. Когда они просыпаются в холодном поту от ужаса за проект, что пугает их?</p>
    <p><emphasis>2. Используйте хрустальный шар: </emphasis>Представьте, что у вас есть доступ к хрустальному шару или способность узнавать чудом заголовки газет следующего года. Представьте, что это подглядывание в будущее свидетельствует о бедствии, постигшем проект, но что это за беда? Или, представьте, что ваша компания попала в «колонку идиотов» в журнале The Wall Street Journal, которая располагается посредине первой страницы, а причиной стали бы ужасы, которые творятся с этим проектом. Теперь задайтесь вопросом: «Как это могло случиться?»</p>
    <p><emphasis>3. Опишите противоположные виды на будущее: </emphasis>Попросите людей описать свои самые радужные мечты относительно проекта, а затем обсудите прямо противоположную версию.</p>
    <p><emphasis>4. Спрашивайте о провале, в котором нет виновных: </emphasis>Как может проект потерпеть неудачу без того, чтобы это было чьей-то виной?</p>
    <p><emphasis>5. Спрашивайте о провале, в котором есть конкретные виновники: </emphasis>Спросите людей: «Как бы мог проект провалиться по нашей собственной вине? по вине пользователя? по вине руководства? по вашей вине?» (Это работает, если только убедиться, что все повлечены в действие).</p>
    <p><emphasis>6. Представьте себе частичную неудачу: </emphasis>Спросите, как мог бы проект преуспеть в целом, по оставить одного конкретного участника неудовлетворенным или разгневанным.</p>
    <p>Мозговые штурмы стремительны и яростны, поэтому нужно заранее сделать некоторые приготовления, чтобы не пропустить ни одного предположения. Убедитесь, что обязанность следить за этим возложена не на фасилитатора.</p>
    <subtitle>Этап 2: построение сценария</subtitle>
    <p>Теперь вернемся к предполагаемым катастрофам и поочередно будем рассматривать их и воображать сценарии, которые могли бы привести к каждому из результатов. Придумывание сценариев может быть совершенно механическим, но вопрос о вине может повиснуть в воздухе, поэтому можно ожидать здесь некоторой напряженности. Здесь тоже нужно заранее продумать механизм улавливания и сохранения всей информации и использовать его, чтобы внезапно усилившаяся напряженность не помогла упустить те моменты, которые требуют самого пристального внимания.</p>
    <p>Стоит приписать хотя бы предположительную вероятность этим сценариям. Очевидно, что наиболее невероятные сценарии менее ценны, поскольку не оправдывают усилий по дальнейшему рассмотрению. Но бдительно относитесь к низким вероятностям, которые группа может приписывать определенным сценариям, ведь кто-то предложил их и для этого человека, возможно, это не было вопросом, которым можно пренебречь.</p>
    <p>Вместо того чтобы проводить анализ вероятности на месте, можно отложить его для проведения потом в подгруппах. Это даст некоторые эмпирические свидетельства для определения того, стоит или не стоит беспокоиться по поводу данного сценария.</p>
    <subtitle>Этап 3: анализ основных причин</subtitle>
    <p>Имея перед собой сценарии, все могут вместе определить потенциальную основную причину. Это гораздо легче сделать до того, как сценарий начал по-настоящему реализовываться. Когда сценарий воспринимается всего лишь как абстракция, то есть какая-то ерунда, которая <emphasis>могла </emphasis>бы приключиться, можно рассматривать причины без поиска виноватых: «Ну, не могу вообразить, чтобы это случилось, разве что какой-то идиот украдет часть персонала, чтобы использовать как «пожарную команду», в другом месте». Такое достаточно легко сказать, пока на самом деле катастрофа не произошла, даже если потенциальный идиот находится вместе с нами в этой комнате. Ваши риски являются основными причинами сценариев, которые могут привести к катастрофическим результатам.</p>
    <p>Анализ основных причин сложнее, чем кажется. Причина этого не только во влиянии неписаных правил, но и в сложности понятия «основная» (определении того, достаточно ли глубока причина). Этот процесс успешнее осуществляет группа, чем отдельный индивидуум. За полезными подсказками по проведению сессий анализа основных причин обратитесь к соответствующему разделу ссылок в конце книги.</p>
    <subtitle>Взаимовыгодная альтернатива</subtitle>
    <p>Взаимовыгодная спиральная модель процессов<a l:href="#_edn25" type="note">[25]</a> Барри Боэма (Barry Boehmi) соединяет многое из достижений человеческого разума, сделанных до сегодняшнего дня. (См. ссылки в конце книги или сайт RISKOLOGY). Она объединяет:</p>
    <p>• жизненный цикл, развивающийся по спирали</p>
    <p>• систему показателей (конкретнее, СОСОМО II)</p>
    <p>• управление рисками</p>
    <p>• «теорию W» группового взаимодействия</p>
    <p>Это – способ руководства IT-проектами в свете тех проблем, которые обычно преследуют каждое такое предприятие.</p>
    <p>С уникальным подходом Боэма к разработке программного обеспечения стоит познакомиться по причинам, выходящим далеко за пределы данной книги. Однако мы упоминаем об этом здесь, чтобы описать один из незначительных аспектов взаимовыгодной стратегии, бросающий полезный свет на обнаружение рисков.</p>
    <p>При взаимовыгодной стратегии проект строится на честном обязательстве отыскать всех участников проекта и узнать у каждого так называемые выигрышные условия, которые, с их точки зрения, обеспечивали бы успех проекта. Согласно этой методологии, требования определены как набор условий выигрыша. Ничто нельзя считать требованием, если никто не идентифицирует его как одно из своих условий выигрыша. Иногда условия выигрыша конфликтуют, особенно по мере роста числа участников проекта. Условие выигрыша, выраженное одной из сторон, может затруднить или сделать невозможным достижение выигрышных условий, выраженных другими сторонами. При взаимовыгодной стратегии любая пара выигрышных условий, между которыми существует конфликт или напряженность, представляет собой риск.</p>
    <p>Вы можете суметь использовать модель Боэма для обнаружения рисков, которые иначе было бы невозможно выявить. Очень много рисков, затрагивающих IT-проекты, возникли непосредственно из-за конфликтующих условий выгоды для различных участников, а использование модели Боэма ведет прямо к сути этой основной проблемы. Если даже ваш проект не выполняет формального и полного выяснения выигрышных условий, вы можете сами поразмышлять над условиями выигрыша в процессе определения рисков. Рассматривайте это как одну из уловок, которыми вы пользуетесь. Спросите участников: «Можете ли вы придумать очевидное условие выигрыша для данного проекта, которое находилось бы в конфликте с чьей-то еще выигрышной стратегией?» Каждый выявленный конфликт – это потенциальный риск.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 15</p>
     <p>Динамика управления рисками</p>
    </title>
    <p>Несмотря на неоднократно повторявшиеся утверждения, что управление рисками должно быть постоянной деятельностью, у вас могло все же остаться ощущение, что им по-настоящему занимаются в начале проекта, а затем (не считая эпизодического пустословия) спокойно забывают о нем до следующего проекта.</p>
    <p>Возможно, так могли бы решать проблемы управления рисками существа, наделенные даром абсолютного предвидения, но не мы. Когда проекты проваливаются, то часто это происходит примерно на середине, поэтому именно в это период управление рисками нужно проводить особенно активно. Причины проблем почти всегда возникают еще раньше, но их осознание приходит примерно на середине проекта: на начальной стадии проекта дело кажется идущим без помех, а затем все разваливается. Эту стадию проекта можно назвать «Возмездие»: к нам возвращаются наши прошлые грехи, включая плохое планирование, пропущенные задачи, плохо построенные отношения, скрытые допущения, излишнюю надежду на везение и т.п.</p>
    <p>В этой главе мы рассмотрим роль управления рисками в период Возмездия и далее, вплоть до конца проекта.</p>
    <subtitle>Управление рисками, начиная с периода Возмездия</subtitle>
    <p>Вот наш краткий список мер по управлению рисками, которые нужно осуществлять в период с середины проекта и далее, до самого конца:</p>
    <p>1. непрерывный мониторинг показателей наступления рисков в поисках такого риска из списка, который кажется готовым перейти из разряда «всего лишь скверной возможности» в разряд «реальных проблем»</p>
    <p>2. продолжение выявления рисков</p>
    <p>3. сбор данных для наполнения хранилища рисков (базы данных для определения количественного влияния проблем, наблюдавшихся в прошлом)</p>
    <p>4. ежедневное отслеживание показателей завершенности (см. ниже)</p>
    <p>Пункты 1 и 2 были рассмотрены в главах 9 и 14, и здесь мы к ним не будем возвращаться. Пункты 3 и 4 относятся к системе показателей: количественным показателям размера, целей и содержания, сложности и состояния проекта. Эти показатели и будут предметом этой и следующей глав.</p>
    <subtitle>Показатели завершенности</subtitle>
    <p>Мы используем здесь термин <emphasis>«показатели завершенности» </emphasis>но отношению к определенному классу показателей состояния, показывающему состояние исполнения проекта. Совершенная система показателей завершенности (если только такие существуют) уверенно покажет, что выполнено 0% в начале проекта и 100% в конце успешно завершенного проекта. А между ними она будет показывать постепенно возрастающие величины от 0 до 100. В лучшем из миров анализ после завершения проекта приведет к выводу, что значения безупречной системы показателей на каждой стадии проекта точно и ясно предсказывали, сколько еще остается времени и усилий.</p>
    <p>Понятно, что совершенных систем показателей завершенности не бывает, но существуют несовершенные, которые невероятно полезны. Мы – сторонники двух из них:</p>
    <p>• завершение описания граничных условий проекта</p>
    <p>• освоенный объем функционала (ООФ)<a l:href="#_edn26" type="note">[26]</a></p>
    <p>Эти показатели дают нам способ отслеживать пять главных рисков, рассмотренных в главе 13. Первая система защищает от главного риска, состоящего в нарушении спецификаций. Вторая представляет собой общий показатель чистого прогресса, используемый для отслеживания влияния остальных четырех главных рисков.</p>
    <subtitle>Завершение описания граничных условий проекта</subtitle>
    <p>Система – это нечто, предназначенное для преобразования входов в выходы, как показано на следующей диаграмме:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_43.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Это – правильное описание, будь система, о которой идет речь, государственным ведомством, бухгалтерской компанией, типичной IT-системой, живым человеком или селезенкой… то есть чем бы то ни было, что мы склонны назвать словом «система».</p>
    <p>В этом смысле у IT-систем есть отличие: они преобразуют потоки входных данных в потоки выходных данных. Традиционно задача спецификации таких систем сводилась почти полностью к определению правил преобразования, методики и подходов, применяемых системой при преобразовании входных потоков в выходные. Часто в процессе спецификации пропускают строгое и подробное описание самих потоков. Этот пропуск имеет некоторые непреодолимые причины: работа по определению этих потоков часто рассматривается как задача проектирования, которую программисты будут решать на более поздних стадиях. Она может оказаться очень затратной по времени. Откладывание полного определения разумно в проектах, где можно быть уверенными в успешном завершении проекта, но есть ведь и менее везучие проекты, где подробное определение потоков невозможно успешно провести, поскольку это вызовет обострение некоторых конфликтов среди участников проекта. Существование таких «дефективных» проектов вынуждает нас запихивать работу по описанию потоков обратно на раннюю стадию жизненного цикла с намерением заставить конфликт всплыть на поверхность пораньше, не позволяя ему оказаться замазанным на начальных стадиях и неожиданно появиться позднее.</p>
    <p>При этом подходе граничные потоки определены, но не спроектированы. Под этим мы подразумеваем, что они разложены до уровня элементов данных, но еще не упакованы в какой-то формат. Цель раннего обращения к проблеме состоит в том, чтобы все стороны согласились с составом потоков. В большинстве проектов такое согласие удается получить в пределах первых 15% времени работы над проектом. Когда согласие еще не достигнуто, а проект явно прошел 15%-ную отметку, то это с очевидностью указывает на то, что существует либо конфликт между участниками проекта (нет единого мнения о том, какую систему строить), либо прискорбная ошибка в оценке длительности проекта. В любом случае отсутствие согласия представляет собой проявление риска, причем одного из главных. Нет смысла работать над чем-то другим, пока не будет завершено описание граничных элементов. Если этого не произойдет, нет лучшего выбора, чем прекращение проекта.</p>
    <subtitle>ООФ (первый проход)</subtitle>
    <p>Освоенный объем функционала – это система показателей готовности проекта. Она должна говорить вам, насколько далеко вы продвинулись по пути от 0% готовности к 100% готовности.</p>
    <p>Поскольку ООФ тесно связан с инкрементной разработкой проекта<a l:href="#_edn27" type="note">[27]</a>, мы решили отложить подробное определение этой метрики до обсуждения метода инкрементной разработки в следующей главе. На этапе первого прохода мы покажем только основное назначение этой системы и ее отношение к инкрементному плану проекта.</p>
    <p>Допустим, что мы заглянули внутрь системы, которую вы намереваетесь построить, и изображаем ее разбитой примерно на сотню основных частей:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_44.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Если вы теперь начнете строить систему просто по методу «большого взрыва» (строить все эти части, соединять и тестировать их, поставлять их все вместе, когда все будут готовы), то вашей единственной метрикой готовности будет окончательная проверка при приеме проекта в целом. В виде функции от времени ваша показанная готовность будет выглядеть так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_45.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Вы проявляете 0%-ную готовность до самого конца, а затем внезапно она сменяется 100%-ной готовностью. Единственной причиной верить, что дело обстоит иначе (скажем, верить в некоторый момент, что вы находитесь в состоянии 50%-ной готовности), являются косвенные признаки.</p>
    <p>ООФ предназначен для обеспечения объективными свидетельствами частичной готовности, которые позволят вам нарисовать такую картинку и поверить в нее:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_46.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Все равно будет период на начальной стадии, когда прогресс подтверждается только верой. Однако уже намного раньше середины проекта, вы будете получать довольно надежные свидетельства от ООФ о частичной готовности.</p>
    <p>ООФ зависит от вашей способности строить систему методом инкрементной разработки, скажем, используя выбранные подсистемы, составленные из частей системы и называемые версиями. Так, версия 1, например, может быть такой:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_47.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Здесь вы соединяете (как можно лучше) входящие &lt;……&gt; частичным продуктом. Разумеется, частичная система &lt;……&gt; все, что должна делать полная система, но что-то &lt;……&gt; можно тестировать. Итак, вы это тестируете. Вы проводите испытания версии 1 и, когда она их проходит, вы заявляете &lt;……&gt;</p>
    <p>Версия 2 имеет больше функций:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_48.jpg"/>
    <cite>
     <p>Версия  – % от общего ООФ</p>
     <p>1 – 11%</p>
     <p>2 – 19%</p>
     <p>3 – 28%</p>
     <p>4 – 38%</p>
     <p>5 – 51%</p>
     <p>6 – 60%</p>
     <p>7 – 72%</p>
     <p>8 – 81%</p>
     <p>9 – 94%</p>
     <p>10 – 100%</p>
    </cite>
    <p>Теперь с момента, когда версия 1 проходит свои приемные испытания (ПИ1), вы можете построить кривую, показывающую ожидаемую дату каждого следующего приемного испытания (ПИ)<a l:href="#_edn28" type="note">[28]</a>. По мере прохождения этих испытаний можно в такой форме проследить ожидаемый ООФ и соотнести его с реальным:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_49.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Проявление любого из главных рисков (или какого-то еще серьезного риска) вызовет заметное отставание реального завершения версий от ожидаемого.</p>
    <p>Приведенный здесь пример явно вымышленный, но при выборе чисел и формы графика реального завершения, сравниваемого с ожидаемым, мы старались дать вам представление о примерном уровне контроля, обеспечиваемого этой схемой.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 16</p>
     <p>Инкрементный метод для ослабления рисков</p>
    </title>
    <p>Ослабление рисков включает полный набор предварительных мер, которые можно принять для обеспечения возможности последующих действий по эффективному противодействию рискам в случае их материализации.</p>
    <p>Всякое ослабление включает затраты и задержки в текущий момент ради того, чтобы справиться с возможными рисками при их наступлении в будущем. Это делает наилучший сценарий чуть менее прекрасным, поскольку, если риск не наступит, то затраты на ослабление могут показаться пропавшими зря.</p>
    <p>Анализ различных стратегий ослабления риска в терминах <emphasis>«платы за удовольствие» </emphasis>выглядит так: ваше <emphasis>удовольствие </emphasis>представляет собой взвешенную оценку сокращения затрат и задержек на преодоление возможных проявлений риска, а ваша <emphasis>плата</emphasis> – это затраты и задержки, связанные с самим ослаблением. Лучшей известной нам стратегией ослабления риска в терминах «плата за удовольствие» является <emphasis>инкрементная поставка.</emphasis></p>
    <subtitle>Под инкрементной поставкой мы понимаем…</subtitle>
    <p>Инкрементная поставка – это разработка полного или практически полного плана проекта, а затем воплощение этого плана в жизнь подмножествами, где каждое следующее подмножество включает в себя предшествующие. Полная стратегия инкрементной поставки может и должна быть представлена и описана планом инкрементной поставки (см. ниже) еще до создания первого подмножества.</p>
    <p>Множество преимуществ инкрементной поставки были отмечены и документированы как нами самими, так и другими авторами (см. ссылки в конце книги). Есть несколько дополнительных причин особой привлекательности этого метода для менеджеров рисков:</p>
    <p>• Он может подтвердить гипотезы планирования проекта или доказать их несостоятельность.</p>
    <p>• Он требует упорядоченности компонентов системы.</p>
    <p>• Он может быть использован для оптимизации выгоды от промежуточных результатов (что особенно приятно в случае, если проект перерасходовал время и/или деньги).</p>
    <p>• Он обеспечивает обратную связь относительно истинной эффективности разработки.</p>
    <p>• Он дает возможность сравнительно безболезненно прекратить проект, если это окажется необходимо.</p>
    <p>Побочным достоинством инкрементной поставки является то, что она облегчает сбор данных для оценки ООФ и его объективных показателей прогресса.</p>
    <subtitle>Реактивный инкрементный метод (не такой уж славный подход)</subtitle>
    <p>Инкрементная поставка – это довольно выгодная стратегия, и почти все проекты либо применяют этот метод, либо, по крайней мере, лицемерно поддерживают его. Печально, что проекты, которые могли бы больше всего выиграть от этого, часто оказываются стремящимися принять то, что мы назовем <emphasis>реактивным </emphasis>подходом к этой идее.</p>
    <p>Реактивный инкрементный метод работает так: руководитель проекта занимается некоторым указующим размахиванием руками по поводу инкрементной поставки, но оставляет выбор подмножеств за программистами. Существуют версии, причем кумулятивные, но их формируют в отрыве от любых управленческих суждений о приоритетах. Обычно при этом нет обнародованного плана инкрементной поставки. Выбор версий делается в соответствии с удобством разработчиков: «Так, эти три штуки должны быть вместе, поэтому давайте включим их всей кучей и назовем это версией 1». Хотя есть версии и сборки, их не передают пользователю. Разработчики находят море причин хранить версии втайне, и (что более важно) версии, которые они выбирают, как правило, бесполезны для пользователей.</p>
    <p>Все это изменяется, когда проект не укладывается в сроки. В этот момент руководство объявляет, что вместо поставки системы целиком в установленный срок, будет происходить поэтапная сдача. Результат первого этапа будет передан новым владельцам к первоначально запланированной дате сдачи, но полная система не будет закончена до четвертой, девятой или какой-то еще даты, спустя месяцы, а то и годы. Такое заявление направлено на то, что задержку будет легче пережить, если проект способен представить хотя бы что-то в первоначальный срок сдачи. Но что именно представляет собой это что-то?</p>
    <p>Поскольку неоспоримое опоздание имеет обыкновение проявляться довольно поздно по отношению к первоначальному графику, то ясно, что выбор компонентов для первичной поставки также происходит поздно. В этот момент вопрос «Что включим в поставку на первой фазе?» выглядит несколько фальшивым, поскольку единственно возможен ответ: «При том, как близка дата поставки, первая фаза включит все, что будет к этому моменту готово».</p>
    <p>Такой реактивный подход не имеет ни одного из тех преимуществ, на которые претендует инкрементный метод.</p>
    <subtitle>Проактивный инкрементный метод</subtitle>
    <p>Проактивный подход требует очень тщательного плана, разработанного заблаговременно, где сказано, что будет представлять собой каждая версия. Выбор версий для ранних стадий поставки основан на двух критериях:</p>
    <p>• ценность для заказчика</p>
    <p>• подтверждение гипотез о возможных рисках</p>
    <p>Это требует установления приоритетов компонентов системы.</p>
    <p>Ранжирование всех функций и особенностей – лекарство от двух заболеваний проекта, первое из которых состоит в предположении, что все части продукта одинаково важны. Эта выдумка сохраняется во многих проектах, потому что обеспечивает, что никто не восстанет против участников проекта, добавивших свои любимые прибамбасы как плату за сотрудничество. Эта выдумка способствует второй болезни, <emphasis>раздуванию, </emphasis>когда без конца добавляют новые характеристики с намерением перегрузить проект и провалить его, что является излюбленной тактикой тех противников проекта, которым удобнее представляться горячими поборниками проекта, а не его противниками.</p>
    <p>Установление приоритетов показывает ложность выдумки об одинаковой ценности. Оно облегчает инкрементный анализ выгод и затрат для оправдания раннего или позднего включения данного компонента в план.</p>
    <p>Отметим, что ценность для участников проектов не является единственным основанием для раннего включения. Осознающий риски руководитель захочет заставить включить в ранние версии те функции продукта, с которыми связан наиболее серьезный технический риск. Это очень разумно, но у многих руководителей не лежит к этому душа, поскольку это в самом начале игры подвергает их риску выявить наиболее уязвимые точки проекта. Можно понять, почему такие руководители предпочтут утаивать эти щекотливые вопросы как можно дольше.</p>
    <p><emphasis>ТДМ: Будучи новичком в игре в бридж и наблюдая за игрой своего однокашника, я с удивлением увидел, что он ходит с очень слабой карты, имея на руке много старших карт и козырей. Потом я спросил его об этом. Он ответил: «Том, всегда пораньше отдавай взятки. Конечно, я мог легко взять первые шесть или восемь взяток, а что дальше? Если я останусь без козырей, другая сторона, перехватив взятку, получает полный контроль над ситуацией. Я могу потерять и все свои оставшиеся хорошие карты, если они будут ходить с той масти, какую выберут».</emphasis></p>
    <p>В работе над проектом тоже разумно пораньше понести неизбежные потери. Иначе вы теряете контроль над ситуацией, позволяя событиям распоряжаться вами как угодно (что делает это особенно тяжким). Но, столкнувшись с трудностями раньше, вы сохраняете силы, чтобы вновь вернуть контроль над ситуацией. Те части системы, которые зависят от создания технических чудес, следует втолкнуть в ранние версии. Таким образом, если чудес не получилось, у вас остаются максимальные шансы для перехода на «аварийный режим». Если это происходит достаточно рано, вам, может быть, удастся справиться с трудностями собственными силами, в то время как подобное поражение на более позднем этапе проекта коснется всех.</p>
    <subtitle>Невозможность инкрементной поставки</subtitle>
    <p>Есть проекты, где невозможны реальные инкрементные поставки (например, проект запуска космического корабля) или делать это неразумно. Есть мнение, что бессмысленно спорить с участниками проекта по поводу не очень впечатляющих характеристик ранних версий, потому что это может оказаться губительно для остальной части проекта. Наконец, есть проекты, где возможно осуществить поставку лишь части ранних версий. В любом из этих случаев мы настоятельно советуем относиться к частичной поставке точно так же, как если бы вы планировали сдавать конечному пользователю каждую из версий. Все равно имеет смысл распределять функции по версиям на основе ценности для пользователя и технического риска. Установление приоритетов в этой ситуации значит, что даже при прекращении вашего проекта, вы можете продемонстрировать, что к моменту прекращения ни один из подходов не обеспечил бы передачи в руки пользователя более ценных для него компонентов, чем этот.</p>
    <p>Наш коллега Том Гилб смотрит на эту ситуацию с крайних позиций: «Как будто бы я как руководитель проекта не имел бы права знать срок сдачи проекта, пока этот срок не настанет. И у меня была бы единственная, полученная заранее инструкция: «быть готовым упаковать все, что окажется готовым на любое указанное утро, чтобы поставить это клиенту к концу того же дня». Конечно, это вынудит меня создавать множество версий (поэтому время между версиями будет достаточно мало) и убеждаться, что все самое лучшее будет уже включено в самые ранние версии».</p>
    <subtitle>План инкрементной поставки</subtitle>
    <p>План инкрементной поставки – это формальная взаимосвязь между частями трех других артефактов проекта:</p>
    <p>• <emphasis>рабочий план: </emphasis>график, показывающий нижний уровень модулей или классов, которые будут созданы, вместе с их взаимосвязями</p>
    <p>• <emphasis>иерархическая структура работ (ИСР): </emphasis>сеть задач, которые должны быть выполнены, и их взаимозависимости</p>
    <p>• <emphasis>набор приемных испытаний для версий: </emphasis>окончательные приемные испытания для продукта, разбитого по версиям, показывающие, какие испытания предусмотрены для каких промежуточных конструкций</p>
    <p>Рабочий план обычно представлен в форме иерархии модулей или классов</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_50.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>(Здесь мы выдумали абстрактный черновик вместо того, чтобы отдать предпочтение какому-то определенному представлению плана).</p>
    <p>Каждая версия, которую предстоит создать, может быть изображена как подмножество рабочего плана. Поскольку каждая версия содержит все предыдущие, эти подмножества напоминают своеобразную луковицу.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_51.jpg"/>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_52.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Процесс, вкратце, таков:</p>
    <p>• Версия идентифицируется по рабочему плану.</p>
    <p>• Задачи, связанные с этой версией, – это те задачи, завершение которых демонстрируется приемкой версии.</p>
    <p>• Приемное испытание для каждой версии – это набор критериев, которым должен удовлетворять продукт, чтобы объявить, что версия завершена.</p>
    <p>Завершенный план инкрементной поставки можно представлять как таблицу, в которой на каждую версию приходится по строке. Каждая строка будет содержать, как минимум, следующие записи:</p>
    <p>• номер версии</p>
    <p>• краткое описание включенных признаков и функций, и желательно, с ссылкой на основные компоненты требований, содержащихся в спецификации</p>
    <p>• указатель на приемное испытание</p>
    <p>• ожидаемая дата приемного испытания завершенной версии</p>
    <p>• реальная дата приемного испытания завершенной версии (для заполнения позже)</p>
    <p>• список всех работ в ИСР, которые считаются выполненными при завершении версии</p>
    <p>• ООФ данной версии (будет рассмотрена в следующем разделе)</p>
    <p>Нужно наложить два ограничения на план инкрементной поставки и связанные с ним артефакты: во-первых, этот метод обеспечивает возможность наложения времени при выполнении задач, связанных с различными версиями, но не предполагает такое наложение между задачей разработки самого плана (или предшествующего ему рабочего плана программного продукта) и разработкой версии. Чтобы этот подход работал, рабочий план и план инкрементной поставки должны быть завершены до того, как начнется наложение времени при выполнении задач.</p>
    <p>Второе ограничение состоит в том, что рабочий план должен показывать <emphasis>полную </emphasis>декомпозицию проекта, вплоть до самого нижнего уровня. В противном случае пропадают все преимущества показателей завершения, возникающие из плана инкрементной поставки.</p>
    <subtitle>Вычисление и использование ООФ (второй проход)</subtitle>
    <p>Освоенный объем – это мера запланированной стоимости работ, включенных в данное подмножество проекта (он измеряется в долларах или человеко-днях). Ваш проект называют освоившим этот объем, когда выполнены эти работы. В начале проекта вы ничего не освоили, а в конце освоено 100% всего, что отведено бюджетом. Конечно, вы можете потратить больше запланированного, тем не менее считается, что вы осваиваете именно запланированный бюджет, а не реально затраченные усилия или деньги.</p>
    <p>Освоенный объем функционала (ООФ) – это стоимость тех работ, которые были завершены при создании текущей версии продукта. ООФ выражен в процентах от всего бюджета. Запланированные усилия для каждой задачи в ИСР также можно выразить в процентах от целого. ООФ для версии <emphasis>n</emphasis> теперь можно подсчитать, сложив расходы на все те задачи, чье завершение продемонстрировано прохождением приемного испытания (ПИ)<emphasis>n</emphasis>.</p>
    <p>Рассмотрим следующий простой пример: проект с 10 работами в ИСР, где есть 100 человеко-недель трудозатрат по графику и план инкрементной поставки n для пяти версий:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_53.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Проект целиком завершен, когда версия 5 проходит через приемные испытания ПИ5 (поскольку V5 – окончательная версия, то ПИ5 – приемное испытание для продукта целиком). В этой точке 100% объема освоено. ООФ, связанный с прохождением приемных испытаний отдельных версий, составляет:</p>
    <p>ПИ1: 30%</p>
    <p>ПИ2: 49%</p>
    <p>ПИ3: 69%</p>
    <p>ПИ4: 78%</p>
    <p>ПИ5: 100%</p>
    <p>Рисунок реального ООФ, показанною как функция от времени, выглядит так:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_54.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Значение завершенного ООФ в единицу времени дает плавную кривую для проекта. Эта плавная кривая – самый сильный из возможных показателей завершенности проекта. Отклонения этой кривой от ожидаемого вида являются безусловным признаком проявления риска и служат призывом к действиям по запуску запланированных стратегий сдерживания риска.</p>
    <subtitle>Инкрементный метод: подведение итогов</subtitle>
    <p>Инкрементный метод в процессе разработки продукта – главный источник показателей завершения, а показатели завершения – пульс проекта. Осуществляя мониторинг ООФ и отслеживание реальной производительности в терминах ООФ, вы используете показатель «голоса продукта». Сам продукт говорит вам: «Я на столько-то % готов и могу доказать это». Доказательством, конечно, служит прохождение приемного испытания версии, которая включает указанный процент освоенного объема всего проекта.</p>
    <p>Отслеживание ООФ – основной источник обратной связи по поводу рисков от середины проекта (или даже чуть раньше) до самого конца. ООФ дает показатель «голоса продукта», причем добавляет совсем мало затрат к проекту.</p>
    <p>Пока мы говорили только о преимуществах этого подхода, относящихся к рискам. Для справки сообщим, что есть и другие преимущества, включая:</p>
    <p>1. больше возможностей для мотивации персонала проекта</p>
    <p>2. большая прозрачность</p>
    <p>3. большее привлечение пользователя в проекте с середины до конца</p>
    <p>4. возможность отмены заключительной части проекта в силу понимания, что она в основном состоит из малополезных частей продукта</p>
    <p>Инкрементный метод хорош для всех проектов… и является обязательным, когда риски высоки.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 17</p>
     <p>Стратегия максимального ослабления рисков</p>
    </title>
    <p>Позвольте предложить вам небольшой мысленный эксперимент. Вам понравится. Представьте, что вы работаете на территории своего клиента в Чикаго. Среда, вторая половина дня. Вы узнаете, что очень важное совещание назначено в Сан-Франциско на полдень пятницы. Обстоятельства требуют вашего присутствия там, а сложные характеры некоторых участников превращают опоздание в катастрофу. Вам просто необходимо быть там вовремя.</p>
    <p>Вы ныряете в Интернет и обнаруживаете рейс American Airlines в 8:40 из аэропорта O'Hara, на который еще есть билеты, он прибывает в Сан-Франциско в 11:21. Прикинем: с собой только ручная кладь, в это время очереди на такси быть не должно и пробки на шоссе не такие уж страшные. Если повезет там и здесь со своевременным взлетом и посадкой, не будет никаких задержек при входе или выходе, никаких пробок и заторов на дорогах, то, возможно, вам повезет добраться до офиса в Сан-Франциско минут за пять-десять до начала совещания.</p>
    <p>Но на этом задержим внимание: план, зависящий от того, что вам должна везде улыбаться удача, вряд ли можно назвать свободным от риска. Если вам не будет сопутствовать везение на каждом шагу, то вы опоздаете. Ничего хорошего. Итак, вы теперь переходите в режим ослабления риска. Как поменять план, чтобы защитить себя от очевидных рисков?</p>
    <p>Тут не требуется быть семи пядей во лбу. Не требуется умения читать чужие мысли, чтобы угадать, что вашим первым импульсом будет найти возможность более раннего вылета. Рейс на рассвете (в б утра) не вызывает восторга, но зато оставляет в запасе пару часов. А что если прилететь накануне вечером и обосноваться в отеле рядом с офисом?</p>
    <p>Ваш «проект» в данном случае состоит в попадании в Сан-Франциско. Самое важное для вас – выполнить его своевременно, наиболее естественное решение для вас – раньше приступить к проекту. Это каждому понятно, то есть, разумеется, кроме разработчиков IТ-проектов.</p>
    <subtitle>Шутка о нас</subtitle>
    <p>Можно слегка пошутить на тему отличия нашего («айтишного») подхода к сдерживанию риска от всех прочих. Эта шутка звучала бы примерно так:</p>
    <cite>
     <p>IT-менеджер и нормальный человек оказываются в одинаковой ситуации: работают в Чикаго и после обеда в среду узнают, что надо быть в Сан-Франциско на совещании в полдень пятницы, причем строго необходимо попасть туда вовремя. Нормальный человек (назовем ее Дианой) вылетает вечером в четверг и устраивается в славном небольшом отеле, расположенном всего за квартал от нужного офиса. Она неспешно ужинает в хорошем ресторане и успевает прогуляться до магазина, чтобы запастись фотопленкой. На следующее утро она с удовольствием и не торопясь завтракает, а потом работает на своем портативном компьютере до 11 часов. Она выходит в 11:30 и, совершив променад до офиса, попадает туда за 10 минут до начала совещания.</p>
     <p>А теперь IT-менеджер Джек. Он покупает билет на 8:40 в пятницу. Поймав такси в городе в 7:05, попадает в пробку и гневно жалуется на это шоферу всю дорогу до аэропорта. Тупой водитель никак не уразумеет, как важно Джеку не опоздать на этот рейс. Pегистрируясь в аэропорту, он с нажимом объясняет клерку, что самолет должен взлететь и приземлиться точно по расписанию и никаких оправданий он не примет. Он говорит, что будет «весьма и весьма разочарован» в случае любого опоздания. Когда объявляют о задержке рейса, Джек вскакивает и громко ругается. Когда объявляется измененное время отправки рейса, он роется в своих управленческих инструментах и выкапывает оттуда ультиматум: «Если меня не доставят вовремя на совещание в Сан-Франциско, ПОЛЕТЯТ ГОЛОВЫ!»</p>
    </cite>
    <p>В проектах, где критичен срок сдачи, реальным ослаблением риска является раннее начало. Это, пожалуй, единственный эффективный способ сдерживания риска опоздания для большинства проектов. Да, мы знаем, что уже слишком поздно, чтобы начать наш проект рано, он начался, когда начался, и вы уже влипли. И вы читаете эту книгу не для того, чтобы узнать, как вы могли бы так не влипнуть. Вы хотите найти выход из этого положения. Все это правда. Но выбор раннего старта все равно для вас полезен, как будет показано ниже.</p>
    <subtitle>Отважное и робкое руководство</subtitle>
    <p>Во-первых, следует разобраться с одним деловым поверьем, которое иначе будет мешаться у нас на дороге: представление о том, что начинать проект без малейшего запаса времени – признак по-настоящему отважного стиля руководства, а противоположное является признаком трусости.</p>
    <p>Чтобы убедиться в этом, следует рассмотреть обстоятельства принятия типичного решения о начале проекта. Это может выглядеть примерно так:</p>
    <cite>
     <p>Сейчас в экономике некоторый спад, но в ближайшие пару кварталов дело должно выправиться. Начиная сейчас создавать новую версию нашего продукта, мы опередим своих конкурентов, когда рынок оживет, следовательно, нам нужно браться за осуществление этого проекта. Но что будет, если рынок не восстановится в ожидаемые нами сроки? Может, лучше подождать, пока это произойдет на самом деле. Если спрос возрастет в начале следующего года, тогда мы и начнем этот проект. А если спячка продержится до лета, мы сможем до той поры легко обойтись без затрат на этот проект.</p>
    </cite>
    <p>Это – робкое руководство в худшем своем проявлении.</p>
    <p>С другой стороны, дерзкое руководство стремится идти на возможное увеличение рисков, если это окупится. Всегда требуется мужество, чтобы начинать проекты достаточно рано. Это всегда требует от кого-то решения, которое еще не оправдано рынком. Это означает трату денег на что-то не вполне надежное.</p>
    <p>Ирония состоит в том, что множество проектов оказываются под угрозой срыва сроков поставки из-за того, что руководители ушли от другого риска, куда более важного, связанного с ранним стартом.</p>
    <subtitle>Почему важна возможность раннего старта, даже если вы не можете ее реализовать</subtitle>
    <p>Проекты, которые завершаются с опозданием – это почти всегда те проекты, которые слишком поздно начаты. А слишком поздно начатые проекты – признак нехватки видения и мужества у высшего руководства. Если вам грозят снести голову за недостаточно быстрое завершение работы, вы быстро понимаете, что проект был начат недостаточно рано. Это – заклинание, которое многим организациям следовало бы принять на вооружение.</p>
    <p><emphasis>ТДМ: В начале 1996 года одна из моих клиенток была менеджером крупного проекта по разработке встроенного программного обеспечения. Ее задача состояла в создании системного программного обеспечения новой линейки товаров, которую отдел маркетинга рвался срочно запустить на рынок. Главным заказчиком для нее был руководитель службы маркетинга Ганс, который выдвинул этот проект и получил на него финансирование. Ганс рассердился, когда команда моей клиентки назначила сроком сдачи четвертый квартал 1997 года. Он настаивал на сдаче 31 марта 1997 года. Он заклеймил ее расчеты на публичном совещании, объявив их недостаточно напористыми, и завершил свою речь словами (к несчастью для него): «Я берусь доказать, что каждый месяц после марта компания будет терять в виде упущенной прибыли 110000 долларов, если не будет готова отгружать эти товары».</emphasis></p>
    <p><emphasis>Я уточнил у него по поводу этого заявления: «Ганс, а эта цифра относится к сроку завершения до 31 марта? Если бы мы завершили к концу февраля, например, получили бы мы дополнительно 110000 долларов прибыли, сверх запланированного вами дохода?»</emphasis></p>
    <p><emphasis>«Да, – сказал он.  – Наверняка».</emphasis></p>
    <p><emphasis>«А если бы закончили к концу января? – настаивал я. – Дало бы это еще 110000 долларов прибыли?»</emphasis></p>
    <p><emphasis>«Да», – ответил он.</emphasis></p>
    <p><emphasis>«А если бы мы могли вручить вам готовый продукт сегодня (это было в феврале 1996 года, когда только было открыто финансирование проекта) вы бы получали дополнительно по 110000 долларов ежемесячно до конца года?»</emphasis></p>
    <p><emphasis>«Да», – ответил он, теперь несколько потеряв былую самоуверенность.</emphasis></p>
    <p><emphasis>«Ну тогда, Ганс, очевидно, что вы слишком поздно начали этот проект. Если бы вы дали старт 18 месяцев назад, мы бы могли уже отгружать этот продукт и получать все эти месяцы по 110000 долларов дополнительной прибыли…» Я предоставил ему самостоятельно понять, что подразумевалось.</emphasis></p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть IV</p>
    <p>Сколько?</p>
   </title>
   <section>
    <p>• Сколько риска можно себе позволить?</p>
    <p>• Как ценность компенсирует риски?</p>
    <p>• Как можно реалистично оценить ценность (выгоду) нового проекта?</p>
    <p>• Как можно убедиться, что ожидаемая выгода реально получена?</p>
    <p>• Как обращаться с выгодой, которая представляет собой неопределенную величину?</p>
    <p>• Какой смысл в обосновании выгод и затрат, которое пытается сравнить неопределенные затраты с неопределенной выгодой?</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 18</p>
     <p>Количественная оценка ценности</p>
    </title>
    <p>Вначале, на заре IT-индустрии, обоснование для создания новых продуктов было очень простым. Системы, которые тогда устанавливали, обычно заменяли ручной труд клерков. Экономия трудозатрат и была мерилом выгоды, а затраты на разработку системы – издержками. Анализ выгод и затрат и вывел простые соотношения типа:</p>
    <p><emphasis>Прибыль на инвестиции =(Ценность – Затраты) / Затраты</emphasis></p>
    <p>Для демонстрации своего почтения к стоимости денег во времени, мы выражали различные потоки затрат и сбережений в терминах чистой приведенной стоимости (NPV). Мы могли бы и проще выразить это в формулировке типа «решение запустить проект сейчас равноценно добавлению сегодня в денежный сундук корпорации чистой приведенной стоимости в размере 1,3 млн долларов».</p>
    <p>Порой обоснование принимало слегка иную форму:</p>
    <p><emphasis>ТДМ: Одной из первых моих обязанностей менеджера было управление проектом по установке программы централизованного биллинга для French National Merchandise Marte La Villette (Париж). Планировалась замена старой системы, находившейся в филиале в Les Halles. В La Villette вся биллинговая информация передавалась в цифровой форме. Ручная система для исполнения той же функции в Les Halles использовала сеть пневматических труб для отсылки квитанций и счетов, которые под давлением воздуха носились со свистом по всему этажу. Сеть пневматических труб была установлена в Les Halles во времена Всемирной выставки в 1897 году. В 1897 году еще почти не было резиновых изделий, чтобы обеспечить герметичность, поэтому трубы были целиком сделаны из свинца. Когда строили Les Halles, цена свинца составляла всего несколько сантимов за килограмм. Когда мы их демонтировали, цена свинца составляла более семи франков за килограмм. А там было очень много свинца. Денег, вырученных при сдаче свинца в утиль, хватило для оплаты всего проекта, включая аппаратное оборудование и программное обеспечение.</emphasis></p>
    <subtitle>Что изменилось сегодня?</subtitle>
    <p>Времена изменились. Большая часть обеспечивающих прямую экономию систем построена давным-давно. Сегодня вместо создания систем, компенсирующих затраты, чаще осуществляют проекты, направленные на улучшение позиции компании на рынке. Такие системы расширения рынка гораздо труднее обосновать. Мы как отрасль взяли себе за правило давать менее строгие обоснования. Новые системы часто обосновывают фразами типа: «Нам это необходимо» или «Эта система нам нужна, чтобы сохранить конкурентоспособность».</p>
    <p>В то время как обоснование выгоды в анализе выгод и затрат и становилось все более слабым, требования к строгости и точности затрат возрастали. Поэтому стало привычным видеть обоснования нового проекта такого типа:</p>
    <p>Затраты = $6235812,55</p>
    <p>Выгоды = «Нам это необходимо»</p>
    <p>Когда стоимость проекта строго ограничена, а выгода обозначена самым туманным образом, с разработчиков требуют ответственности за затраты, а за выгоду не отвечает никто. Тогда проект волей-неволей сокращает функциональность ради того, чтобы отвечать заданным рамкам по стоимости. Поскольку никто не побеспокоился сформулировать, в чем состоит главная выгода, нет надежного критерия для отбрасывания одной функции, а не другой. Чаше всего происходит плохая реализация выгоды и тыканье пальцем наугад.</p>
    <p>Точно указанная стоимость и туманно намеченные выгоды приводят к искажению анализа выгод и затрат и (функционально-стоимостного анализа). Важнее, что из-за этого становится невозможным разумное управление рисками. Когда риски рассматриваются по одиночке, невозможно обосновать любое конкретное значение риска. В результате единственным разумным подходом оказывается самое сильное противодействие.</p>
    <p>Все это ведет к неизбежному принципу:</p>
    <p><strong>Затраты и выгоды следует определять с одинаковой точностью</strong></p>
    <p>Когда выгоду нельзя указать точнее, чем «Нам это необходимо», тогда и указание по затратам пусть будет «это окажется дороговато». Если затраты указаны в диаграмме риска, выгоды должны быть указаны в такой же форме (подробнее об этом см. главы 21-23).</p>
    <subtitle>Вопрос ответственности</subtitle>
    <p>Когда руководители разработки несут ответственность за проект, они обязаны представить в явном виде заданный бюджет времени и затрат, снабженный указанием на присущие проекту неопределенности (например, в форме диаграммы риска). Затем они должны руководить проектом так, чтобы подтвердить свои предсказания. Здесь появляются два компонента: предсказанная и реализованная производительность.</p>
    <p>Аналогично, участники проекта должны быть ответственны за предсказанные и реализованные выгоды. Точность или неточность этих количественных оценок выгоды должна быть примерно равна точности или неточности затрат.</p>
    <subtitle>Оправдания: 45328 причин, по которым мы не можем точно указать выгоду</subtitle>
    <p>Оправдания для плохо прогнозируемых выгод стали удивительно искусными. Наиболее типичен такой вариант:</p>
    <cite>
     <p>«Преимуществом данной системы является то, что мы сумеем с ее помощью выжить, &lt;подходяшее к случаю междометие&gt;!».</p>
    </cite>
    <p>Как указывает наш коллега Майк Сильвз (Mike Silves), это в чистом виде силовая игра. Выживание можно выразить в терминах проникновения на рынок, увеличения доходов, заработков, повторных заказов и т.п., причем все это количественно измеримо. Силовая игра утверждает, что подающий заявку на финансирование должен быть свободен от низменных соображений вроде численного обоснования в силу важности заявки, не говоря уж о значимости самого лица, подающего заявку. Еще более существенной, хотя и потаенной является потребность лица, дающего заявку, не отчитываться ни в какой форме в том, как внедрение предлагаемой им системы реально влияет на его финансовое вознаграждение.</p>
    <p>Среди других причин, по которым компании не делают тщательных предсказаний выгоды и оценок реализации выгоды, встречаются следующие:</p>
    <p>• Система слишком мала для нас, чтобы стоило беспокоиться о ней.</p>
    <p>• Нет выбора, создавать или не создавать эту систему.</p>
    <p>• Создать систему требует контролирующий орган.</p>
    <p>• Выгода полностью определяется соответствием потребности рынка.</p>
    <p>• Система является заменой ныне действующей системы.</p>
    <p>• Заявка исходит с самого верха.</p>
    <p>• Выгода слишком неопределенна и не поддается количественной оценке.</p>
    <p>• Заказчик сказал: «Поверьте мне, это стоит сделать».</p>
    <p>• Оценка выгоды все равно не будет правдоподобной.</p>
    <p>По этому последнему пункту наш коллега Стив МакМенамин, в бытность вице-президентом Edison International, отметил следующее:</p>
    <cite>
     <p>Есть класс подразумеваемой экономии, называемый мною «общая производительность». Он имеет следующую форму: «Если применить новую систему сбора данных, каждый работник сэкономит хотя бы две минуты в день, что добавляет к среднегодовой экономии по организации в целом 42 квазиллиона долларов». Нельзя сказать, что в таких заявлениях нет ни крупицы потенциальной правды. Но они являются таким надежным прикрытием для дурацких проектов и предлагающих их консультантов, что заявления о выгоде «общей производительности» встречают уничтожающим и обычно вполне заслуженным презрением. Я обычно сомневаюсь в них по крайней мере на 100%.</p>
    </cite>
    <p>Здесь претензии на ничтожную выгоду, которая к тому же широко размазана ровным слоем. Когда выгода от производительности велика и сфокусирована, обоснование может быть гораздо убедительнее.</p>
    <p>Мы еще не включили в свой список причин, по которым компании не делают точных предсказаний выгоды и оценок ее реализации, такую причину, которая часто встречается, но редко упоминается: выгода является крохотной или несуществующей. Как общее практическое правило можно принять, что при отсутствии количественной оценки выгоды, ее нет вовсе.</p>
    <subtitle>Самые большие риски вашей компании</subtitle>
    <p>Какое все это имеет отношение к риску и управлению рисками? До сих пор мы рассматривали управление рисками на уровне руководителей проектов и руководителей IT-служб. Теперь поднимемся на одну ступень выше. В то время как на уровне IT самые большие риски являются технологическими (связанными с продуктом либо &lt;……&gt; связанными с проектом), самые большие риски &lt;……&gt; потраченным на малоценные проекты усилиям и &lt;……&gt; стоимости упущенных ценных проектов.</p>
    <p>Решительная позиция по принятию рисков должна руководствоваться выгодой. Количество рисков, которое вы готовы принять должны являться функцией от того, какова может быть выгода от этого риска.</p>
    <p><emphasis>ТРЛ: В 1990-х годах многие из моих клиентов зациклились на улучшении неправильных процессов. Они все помешались на процессе построения проектов. Единственный по-настоящему значимый процесс – это тот, который определяет какие проекты стоит осуществлять. По иронии судьбы, в некоторых из известных мне компаний, особенно озабоченных процессами, не существует определенного процесса инициации проекта – это делается авторитарным решением.</emphasis></p>
    <subtitle>Пять элементов расчета выгоды</subtitle>
    <p>Настойчивое утверждение того, что ответственность за выгоду от системы эквивалентна ответственности за расходы, ведет к следующей схеме расчета выгоды:</p>
    <p>• Участники проекта объявляют ожидаемую выгоду в то же самое время, когда разработчики объявляют ожидаемые стоимость и расписание работ, причем с одинаковой точностью.</p>
    <p>• Участники проекта выражают неопределенность своих ожиданий по выгоде тем же способом, каким разработчики указывают неопределенность в своих расчетах стоимости и расписания (см. подробности в главе 21).</p>
    <p>• Участники проекта оценивают сравнительную ценность компонентов системы, чтобы обеспечить основу для выбора версии и осуществлять разумный анализ чувствительности и инкрементный анализ выгод и затрат (см. подробности в главе 22).</p>
    <p>• Руководство утверждает проект на основе тщательного сравнения выгод и затрат, а также сопутствующих им неопределенностей (см. подробности в главе 23).</p>
    <p>• Руководство оценивает фактическое значение выгоды и проводит оценку для получения входных данных для процесса анализа после завершения проекта.</p>
    <p>Этот подход примерно совпадает с тем, что Барри Боэм (Barry Boehm) называет разработкой программного обеспечения на основе ценности (Value-Based Software Engineering). Боэм так комментирует необходимость стоимостной основы:</p>
    <cite>
     <p>Разработка программного обеспечения в основе своей является контактным видом спорта. В разработке программного обеспечения, как в регби, никакая теория о том, как преуспеть в схватке за мяч, не идет ни в какое сравнение с реальным опытом, полученном в гуще нескольких таких схваток.</p>
     <p>Далее, теория, с которой знакомится большинство современных студентов, охватывает примерно 15% того, с чем им предстоит столкнуться на практике. Большая часть ее основывается на модели разработки программного обеспечения как работе с поставленным заданием по написанию и отладке кода на основе постоянного (неизменного) набора требований. Это было хорошей моделью в 1970-х годах… но сейчас явно устарело. В 1970-х годах программное обеспечение составляло небольшую часть в большинстве систем, а стабильность требований означала, что вы часто могли «разделить задачи» и решать проблемы с соответствием программного кода требованиям совершенно отдельно от остальных частей проекта. Но все это теперь изменилось. Программное обеспечение критично привязано к добавочной ценности, создаваемой системой, его гибкость – ключ к адаптации и возможным изменениям, а разработка программного обеспечения теперь все меньше и меньше напоминает «сплошное программирование»<a l:href="#_edn29" type="note">[29]</a>.</p>
    </cite>
    <p>С этой точки зрения, ценность, которую предстоит создать оказывается в той же мере в фокусе, как и детальная разработка процесса создания программного обеспечения.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 19</p>
     <p>Ценность – это тоже неопределенность</p>
    </title>
    <p>Участники проекта часто отговариваются от оценок выгодности новой системы, потому что считают, что она слишком неопределенна для прогнозов. Самое честное, что они могут придумать в ответ на вопрос об ожидаемой выгоде: «Я не знаю». Им нужна та же автоматическая реакция, к которой мы призывали вас в главе II: при произнесении слов «я не знаю» переключаться в режим указания границ неопределенности и начинать строить диаграммы неопределенности.</p>
    <subtitle>Выгода? Ну, возможны варианты…</subtitle>
    <p>Для систем, предназначенных скорее для упрочения положения на рынке, чем для замещения затратных или трудоемких операций, реально существуют некоторые неизвестные параметры вероятной выгоды. Рынок может немедленно наброситься на новый продукт, а может прореагировать и крайне вяло. Конкуренты могут незаметно опередить вас с этим новым продуктом, либо выведя аналогичный товар на рынок раньше нас, либо объявив, что у них вот-вот появится товар с кучей новых соблазнительных характеристик. В любом из этих случаев реальная ценность вашей новой системы сократится по сравнению с наиболее оптимистичными ожиданиями. Сама формулировка таких сомнений привлекает внимание к тому факту, что существуют «наиболее оптимистичные ожидания». Первый этап предсказания ценности состоит в количественной оценке наиболее оптимистичных ожиданий и выражении ее в денежном эквиваленте дохода или процентах дополнительной доли рынка. Аналогично можно количественно оценить наименее оптимистичные ожидания. Какая-то точка между этими значениями и будет представлять наиболее правдоподобные ожидания. Эти три точки дают рудиментарную диаграмму неопределенности, очерчивающую риски, связанные с ожидаемой выгодой:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_55.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Люди, вынужденные связать себя такими обязательствами, будут настаивать на приписывании этим ожиданиям некоторых явных <emphasis>допущений участника проекта, </emphasis>в том же духе, в каком делает допущения менеджер проекта относительно рисков, которыми он не управляет, и которые находятся в чужой зоне ответственности. Допущение участника проекта могло бы выглядеть как-то так: «Все ставки снимаются, если система окажется нестабильной». Для каждой диаграммы неопределенности, вроде приведенной выше, существует эквивалент в кумулятивной форме, подобный этому:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_56.jpg"/>
    <subtitle>Рыночная ниша</subtitle>
    <p>Великая иллюзия относительно рыночной ниши является самой надежной и чаще всего используемой отговоркой, чтобы не делать продуманных оценок выгоды. Заказчик может конфиденциально говорить о выгодах, которые удастся извлечь только в том случае, если у разработчиков система будет готова до того, как заполнится рыночная ниша. Можно говорить о любом количестве выгоды, потому что этому сопутствует тактика уверения, что рыночная ниша заполнится до даты, успеть к которой абсолютно невозможно. Таким образом, проект оказывается изначально обреченным на неудачу, да и заказчик избегает всякой ответственности.</p>
    <p>Легко говорить о будущих рыночных нишах, но существует до крайности мало примеров, которые можно выкопать из прошлого. VisiCalc явно получила свой продукт до того, как заполнилась какая бы то ни было рыночная ниша, но как объяснить Lotus Notes? А всякая рыночная ниша для электронных таблиц была забита до отказа задолго до появления Excel. Как же понять тогда, что Excel стал доминирующей системой электронных таблиц? Или Google, далеко-далеко промахнувшийся мимо своей рыночной ниши, по этой теории никак не мог стать доминирующим на рынке поисковиков, но ведь как-то стал им!</p>
    <p>Если рыночная ниша имеет хоть какое-то значение, то, во всяком случае, оно не бинарное. Ответный ход состоит в том, чтобы обязать заказчика описать ожидаемую выгоду для всего диапазона возможных сроков поставки. Диапазон дат, указанный в диаграмме риска, представленной разработчиками, должен быть охвачен и набором диаграмм, представленным заказчиком и показывающим ожидаемую выгоду при любой из дат в этом диапазоне. Не так-то легко выиграть от получения этих диаграмм. Указание нулевой или отрицательной выгоды при поставке продукта позднее некоторой даты может обернуться против того, кто утвердит эту зловещую дату. Поскольку выгода находится в центре широкого противодействия риску в организации, быстрое и свободное рассмотрение различных предсказаний выгоды (их недооценка или переоценка) не будет рассматриваться как знак отличия.</p>
    <subtitle>Новости из реального мира</subtitle>
    <p>Чтобы дополнить наш собственный опыт в оценке выгоды, мы опросили некоторых менеджеров, которым на практике приходилось пользоваться этим (а порой и терпеть неудачу). Как вы увидите, получилась восхитительная смесь успеха и неудач:</p>
    <cite>
     <p>«Чем больше система, тем больше ответственность… размер выгоды тщательно проверяется, потому что будущие схемы финансирования расходов могут быть сокращены из-за невыполнимых обещаний…</p>
     <p>Всегда есть ситуация, когда заявку делает «правильный» человек. В каждой организации есть несколько индивидуумов, которые легко получают то, что хотят, в силу их значимости для компании».</p>
     <text-author>Кристина Дэвис, раньше работавшая в TI и Raytheon</text-author>
    </cite>
    <cite>
     <p>«[работа без оценивания ценности] вынуждает принимать решения на основании лишь тестостерона<a l:href="#_edn30" type="note">[30]</a>. Мой опыт подсказывает, что принятие решений, диктуемое тестостероном, не дает положительных результатов, если проследить их ценность в долгосрочной перспективе. На самом деле я считаю, что этот подход в лучшем случае портит карьеру…</p>
     <p>Я также встречал весьма странное отношение к ответственности, выглядящее примерно так: «У проекта был полный успех (после того, правда, как мы переопределили понятие успеха)». Это обычно следует после одного из совещаний на поздних стадиях проекта, где «срезают функциональность». Это похоже на сэндвич: в начале проекта – ломоть хлеба, в конце – тот же ломоть хлеба, а в середине кусок какого-то мяса (вы надеетесь, что это мясо, но близко его рассматривать не стоит)».</p>
     <text-author>Син Джексон, Howard Hughes Medical Insulate </text-author>
    </cite>
    <cite>
     <p>«[должно быть] равенство ответственности у разработчиков и заказчиков. Заказчики отвечают за то, чтобы убедиться в том, что ожидаемая выгода получена. [Но] постоянно в своих обзорах мы обнаруживаем, что компании не отслеживают по факту, была ли получена ожидаемая выгода».</p>
     <text-author>Роб Остин (Austin), профессор Гарвардской школы бизнеса </text-author>
    </cite>
    <cite>
     <p>«Показатели экономии также классифицируют по тому, являются ли они сокращением или избежанием расходов. Это различие важно. Сокращение – это вычеты из текущего уже принятого бюджета. Вы (менеджер, делающий заявку на финансирование) уже получили эти деньги: вы соглашаетесь отказаться от них, если получите деньги на новую систему. Избежание расходов выглядит так: «Если у меня не будет этой системы, мне придется дополнительно нанять &lt;столько-то&gt; &lt;таких-то работников&gt; в &lt;будущем году&gt;. Но если у меня будет эта система, я обойдусь без этих расходов». Это – любимый тип выгоды для тех, кто делает заявку на новую систему: одни обещания, никаких реальных жертв. Ловушка в том, что нет оснований верить, что вы бы получили средства для найма этих дополнительных работников. Вы меняете средства на будущие операционные расходы, которых вы могли бы и не получить вовсе, на основные фонды сегодня. Очень соблазнительно, но большинство из тех, кто распределяет бюджет, и рассматривает финансовые заявки, чуют это за версту. Корректной проверкой выгоды, связанной с избежанием затрат, является вопрос <emphasis>о неизбежности </emphasis>предполагаемых затрат. Другими словами, была бы непременно удовлетворена будущая бюджетная заявка. Это суровая проверка, но реальная выгода, связанная с избежанием затрат, может пройти ее и пройдет».</p>
     <text-author>Стив МакМенамин, Atlantic Systems Guild </text-author>
    </cite>
    <p>Картинка, возникшая из этих неформальных мнений, сама похожа на сэндвич, упомянутый в одной из цитат, но все же можно проследить пару занятных тенденций:</p>
    <p>1. Организации, применяющие передовые практики, нацелены на проведение оценки выгоды, хотя могут менять ее форму от проекта к проекту.</p>
    <p>2. Многие из них следуют схеме сокращения финансовых потоков, идущих сверху вниз, исходя из размера ожидаемой выгоды, что имела в виду Кристина, говоря, что «будущие схемы финансирования расходов могут быть сокращены из-за невыполнимых обещаний».</p>
    <p>Наконец, даже эти организации в некоторых случаях удовлетворяются гарантиями стоимости типа «Поверьте мне, это сделать выгодно», но чаще всего это проходит, когда ответственность за затраты и за выгоду оказывается в руках одного заказчика.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 20</p>
     <p>Анализ чувствительности</p>
    </title>
    <p>Щепетильный предмет, которому посвящена данная глава, – увеличившаяся ответственность заказчика. Мы уже высказывались в пользу необходимости переложить ответственность за предсказание выгоды и измерение реально полученной выгоды на пользователей системы и заказчиков (причем с той же степенью точности, что и оценка затрат и фактические затраты). Теперь мы хотели бы привлечь внимание к некоторому использованию инкрементного метода в этом расчете выгоды. Щепетильность вопроса состоит в том, что вы не можете просто <emphasis>обязать </emphasis>своих клиентов к такой ответственности. Вы должны это выманивать лестью, уговаривать и просить об одолжении. Хотите ли вы действительно тратить, какой бы то ни было, политический капитал, который у вас может иметься, на эти кажущиеся невразумительными цели? В этой главе мы постараемся убедить вас, что вы этого хотите.</p>
    <subtitle>Если это – решение, то что является проблемой?</subtitle>
    <p>Проблема, на которую мы здесь нацелились, состоит в том, что большинство проектов разработки программного обеспечения по своей природе комплексные. Проект получает финансирование на основе какой-то ценности – либо имеющей явное количественное выражение, либо нет – которую должен принести полученный в результате продукт. Теперь стоит задать несколько вопросов: «В чем ценность этого продукта? Равномерно ли она распределена между всеми компонентами системы? Одинакова ли ценность этого модуля объемом в сто строк и того модуля (тоже из 100 строк), который восстанавливает конфигурацию после потери питания?»</p>
    <p>Не стоит ручаться за то, что их ценность равна. Наш опыт (да и ваш, признайтесь) подсказывает, что ценность очень неравномерно распределена по системе. Основных денег система стоит из-за определенных ключевых функций, осуществляемых «в самом сердце» продукта или около него.</p>
    <p>Иногда эта область, концентрирующая в себе основную ценность, составляет не более 10% кода. А остальное… ну, что это может быть? Иногда – необходимое инфраструктурное обеспечение, а в другой раз – явно «прибамбасы», маскирующиеся под необходимую инфраструктуру. Анализ чувствительности и состоит в том, чтобы прорубиться через это маленькое заблуждение.</p>
    <subtitle>Инкрементный анализ выгод и затрат</subtitle>
    <p>Как только мы разбили систему на куски (скажем, функции в период спецификации или модули в период разработки), возможно и разумно распределить предполагаемые затраты по карте этого разбиения. Так, доля системы, стоящая порядка $235000, могла бы иметь график затрат такого вида:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_57.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>&lt;……&gt;заказчиком, показала бы ложность предположения об однородности распределения выгод по системе в целом.</p>
    <p>У одних компонентов отношение «выгоды/затраты» будет иметь высокий показатель, и это будут кандидаты на более раннюю готовность. Советуем вам составлять план версий, выбирая для более ранних версий компоненты, у которых показатели этого отношения выше. При поставке версии <emphasis>n </emphasis>все или большинство участников могут обнаружить, что среднее значение отношения «выгоды/затраты» еще не готовых частей незначительно. Это вполне может вызвать массовый энтузиазм по поводу соглашения о завершении проекта, признав его исключительно успешным, что позволит перейти к другим делам. И все это без необходимости занимать непопулярную позицию по поводу того, что любимая функция такого-то была чистой подачкой его самолюбию и ни черта не давала для общей выгоды.</p>
    <subtitle>Экономичность и неэкономичность за счет масштаба</subtitle>
    <p>То, что выгода неоднородна внутри системы, дает полезный тактический инструмент IT-менеджеру. Системные проекты отличаются проявлением отрицательных последствий, обусловленных изменением масштаба: при удвоении размера системы следует ожидать, что усилия для ее создания возрастут больше, чем вдвое. Эта нелинейность усилий по отношению к размеру системы хорошо документирована Боэмом<a l:href="#_edn31" type="note">[31]</a> и другими:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_58.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Если при увеличении размера продукта обнаруживается и соответствующее возрастание усилий по его разработке, то уменьшение размера продукта дает возможность соответствующей их экономии. Отказ от частей системы в которых отношение «выгоды/затраты» мало, возможно, представляет собой легчайший и наилучший способ ослабить ограничения по времени и бюджету. Странно, что разработчики программного обеспечения должны поверить, что «создавать меньше программного обеспечения» должно стать частью их молитвы, но преимущества этого очевидны.</p>
    <subtitle>Обратно в реальный мир</subtitle>
    <p>Ладно, посмотрим фактам в лицо: заставить заказчиков предсказывать выгоды – все равно, что удалять зубы. Это большой объем работы, открывающий дверь дополнительному уровню ответственности, причем усилия тех, кто подставляет себя под удар и занимается количественной оценкой, явно не окупятся. Если среди полезных функций затесались «прибамбасы», то люди, которые должны сделать количественную оценку, вполне могут оказаться теми, кто потеряет свои любимые игрушки. Можно ожидать практически от любого заказчика яростных возражений и уверений самым серьезным тоном, что «все это необходимо для поддержки основной функциональности, честное слово». Это та же самая старая и надоевшая песня про равномерно распределенную стоимость, но не рассчитывайте их в этом убедить.</p>
    <p>Может быть, вам и не придется. Польза от частичных данных «выгоды/затраты» состоит в том, что они позволяют упорядочить компоненты для включения в версии. Получить точные оценки было бы отлично, но если их приобрести нельзя, то не устроит ли вас вместо этого упорядочение?</p>
    <p>Сам факт, что вы собираетесь сдавать проект по частям, дает вам рычаг для получения инструкций по упорядочению даже от самых упрямых заказчиков. В конце концов, некоторые части системы обязательно придется внедрять <emphasis>после </emphasis>каких-то других. Одни части будут первыми, а другие – последними. Если вы отдадите это решение в руки своим заказчикам, они кинутся рассказывать вам о порядке осуществления. Все знают, что порой системы опаздывают и «первые» части могут оказаться готовыми к изначально определенному сроку, а вот «последние» еще не будут готовы. Редкий пользователь не сумеет воспользоваться преимуществами этого дополнительного уровня управления, несмотря на то, что использование этого является признанием неравномерной концентрации ценности в разных частях системы.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 21</p>
     <p>Выгоды возмещают риски</p>
    </title>
    <p>Насколько мы готовы рисковать в данном проекте? Какой бы ответ вы ни дали, он должен учитывать потенциальную выгоду, которую он мог бы принести. Ни одна рабочая теория риска не может игнорировать выгоду. Когда ставки высоки, стоит идти даже на серьезные риски. Когда игра не стоит свеч, практически никакой риск не является допустимым.</p>
    <p>Если предыдущий абзац показался вам убедительным, вы относитесь к меньшинству. Кажется, что вся IT-отрасль поддерживает практически противоположный взгляд: <emphasis>Рискуйте много, когда выгода ничтожна. Как еще мы сумеем снизить затраты настолько, чтобы оправдать этот нестоящий проект?</emphasis></p>
    <p>Это мышление – порождение одного из самых распространенных, но постыдных стилей работы в нашей отрасли…</p>
    <subtitle>Проекты на выживание</subtitle>
    <p>В этих случаях непоколебимая жертвенность непреложно требуется от всех до одного участников проекта. Проект требует забросить личную жизнь, бесконечно работать сверхурочно, проводя субботы и воскресенья в офисе, отдалиться от семьи и т.д. Неприемлемо ничто меньшее, чем полное посвящение себя проекту.</p>
    <p>Оправдание этих жертв всегда апеллирует к важности проекта: это <emphasis>так важно и необходимо, что требует предела возможного от персонала проекта. </emphasis>Но есть нечто загадочное в этом утверждении. Если этот проект так важен, почему компания не может потратить время и деньги необходимые для его нормального осуществления?</p>
    <p>По нашему опыту, единственной общей характеристикой таких проектов является низкая ожидаемая выгода. Это – проекты, нацеленные на выпуск продуктов монументальной незначительности. Единственным реальным обоснованием проектов на выживание является то, что выгода столь мала, что нормальное выполнение проекта явно привело бы к затратам, которые будут больше выгоды. Только героическими усилиями можно надеяться заставить свинью летать.</p>
    <p>Второй характеристикой проекта на выживание является одурачивание людей, чтобы заставить их принести свою личную жизнь в жертву компании, убедив, что только это может привести к успеху, поскольку выгода столь крохотная, что осмысленными будут только самые низкие затраты.</p>
    <p>Третья характеристика такого проекта состоит в том, что они почти всегда кончаются полным фиаско, не создав ничего или почти ничего (обычно при затратах выше среднего) и заставив всех чувствовать себя одураченными и озлобленными. Должен быть выход лучше.</p>
    <subtitle>Рискуйте, только если это оправдано выгодой</subtitle>
    <p>Лучший выход состоит в том, чтобы руководствоваться ожидаемой выгодой при решении, на какое количество рисков отважиться. В ретроспективе, главной причиной того, что мы раньше этого не делали, была нехватка дисциплины, чтобы заставить количественно оценить выгоду. В особенности по не очень выгодным проектам, мы стойко отказывались количественно оценить выгоду, поскольку это было единственным способом сохранять сколько-нибудь приличный вид всей затеи. Без объявленных ожиданий стоимости можно было опираться только на сокращение расходов на разработку. Обоснование преимущественно было таким: «Мы так снизим затраты, что они наверняка будут меньше, чем любая полученная выгода».</p>
    <p>Реальное обоснование проекта (вы всегда знали это в глубине сердца) требует сбалансированности риска и выгоды, как показано на рисунке:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_59.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Здесь есть техническая проблема: как решить, перевешивает ли выгода, показанная на левой стороне, риски, показанные справа. Поскольку и выгода, и риски являются до некоторой степени неопределенными, следует ожидать, что и баланс тоже будет в некоторой степени неопределенным. Если призвать на помощь сложную математику, то получим диаграмму неопределенности, показывающую одновременное воздействие неопределенной выгоды и неопределенного риска. Однако без вычислений наилучшим подспорьем является симуляция с помощью RISKOLOGY, показывающая чистую выгоду для ряда из 100 смоделированных проектов. Система дает гистограмму, которую можно аппроксимировать гладкой кривой, как показано на этом рисунке:</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_60.jpg"/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 22</p>
     <p>Уточнение правил управления рисками</p>
    </title>
    <p>Вернемся к правилам, впервые изложенным в главе 10, чтобы добавить некоторые уточнения. Начнем здесь с пересмотра первого раздела этой главы «Что понимают под управлением рисками».</p>
    <subtitle>Что понимают под управлением рисками (уточненное и переработанное)</subtitle>
    <p>Управление рисками по сути представляет собой осуществление следующих шагов, включаемых в проект (пункты 6-12 включают больше всего изменений по сравнению со списком в главе 10, но мы, конечно, рассмотрим заново весь процесс):</p>
    <p>1. Используйте процесс идентификации рисков (подробности в главе 14) для составления перечня рисков, которые грозят вашему проекту</p>
    <p>2. Убедитесь, что все главные риски проектирования программного обеспечения (подробности в главе 13) представлены в вашем перечне.</p>
    <p>3. Проведите всю указанную предварительную подготовку по каждому из рисков:</p>
    <p>• Дайте наименование риску и присвойте ему уникальный номер.</p>
    <p>• Проведите мозговой штурм для выявления показателей наступления события риска.</p>
    <p>• Оцените влияние наступления риска на стоимость и расписание проекта.</p>
    <p>• Оцените вероятность наступления риска.</p>
    <p>• Рассчитайте подверженность риску в терминах расписания и бюджета.</p>
    <p>• Определите заранее, какие меры придется принять, если и когда событие риска наступит.</p>
    <p>• Определите, какие меры для ослабления риска следует принять до наступления риска, чтобы обеспечить осуществимость избранных мер реагирования.</p>
    <p>• Включите действия по ослаблению риска в обший план проекта.</p>
    <p>• Опишите все детали в специальной форме, шаблон которой приведен в Приложении Б.</p>
    <p>4. Укажите возможные риски-катастрофы как исходные допущения проекта. Разработайте схему делегирования управления каждым из таких рисков вышестоящему руководству.</p>
    <p>5. Сделайте первый подход к оценке расписания, исходя из предположения, что <emphasis>ни один из рисков не материализуется. </emphasis>Другими словами, ваш первый шаг по оценке состоит в определении «даты с вероятностью нанопроцента», то есть самой ранней из дат, к которой вы можете успеть завершить проект. Это отличается от принятой в отрасли практики тем, что мы предлагаем использовать нанопроцентную дату как <emphasis>входные данные </emphasis>процесса составления расписания, а не как его результат. Определите N, используя какой-нибудь из инструментов параметрической оценки, если у вас он есть, настроенный на самые оптимистичные сценарии.</p>
    <p>6. Скачайте RISKOLOGY (см. <a l:href="http://www.pmo.ru/riskology">http://www.pmo.ru/riskology</a>). Введите параметры своего проекта в главную рабочую таблицу. Там же введите все индивидуальные настройки, какие сможете найти, опираясь на имеющиеся у вас записи о предшествующей деятельности вашей компании. Замените как можно больше общеотраслевых, заложенных в имитаторе, данных относительно главных рисков имеющейся у вас достоверной информацией. Добавьте индивидуально настроенные рабочие таблицы для всех второстепенных рисков, которые вы отслеживаете. Проведите моделирование для получения диаграммы риска для вашего проекта, добиваясь пересечения с вашей нанопроцентной датой.</p>
    <p>7. Выразите, используя диаграмму риска, все обязательства по проекту, в явном виде показывая неопределенность, связанную с каждой планируемой датой и бюджетом. Вместо того чтобы объяснять концепцию диаграмм риска любому из не самых сообразительных заказчиков, отнеситесь к ней как к моделированию своего проекта, сделайте 500 прогонов, показывая все возможные результаты и сравнительную вероятность каждого.</p>
    <p>8.  Разработайте иерархическую структуру работ, показывающую все задачи, которые нужны для выполнения проекта. Оцените усилия для выполнения каждой задачи, используя любую схему, которую обычно применяете для этого. Мы собираемся использовать эти оценки несколько менее привычным способом: будут приниматься во внимание только относительные веса усилий для выполнения задач, а не их абсолютные значения. Эти относительные веса будут нужны как входные данные для вычисления показателей ООФ.</p>
    <p>9. В начале проекта утвердите договоренности по определению входных и выходных потоков данных. Вам следует иметь полную определенность относительно всех потоков данных, вплоть до самого низкого уровня, в пределах первых 12-15% календарного времени. Рассматривайте это как важное контрольное событие проекта. Не переходите к следующим задачам, пока не пройдено это событие. Помните, что неудача с этим показателем, определяющим все потоки, может оказаться роковым предупреждением.</p>
    <p>10. Полностью разработайте план разбиения процесса разработки на части до начала осуществления проекта. Используйте это как входные данные для процесса создания плана инкрементных поставок.</p>
    <p>11. Когда план разбиения процесса разработки на части завершен, вернитесь к иерархической структуре работ, оцените заново веса задач и выразите задачи в процентах от работы, которую предстоит выполнить.</p>
    <p>12. Оцените выгоды с той же точностью, что и затраты.</p>
    <p>13. Разбейте требования, содержащиеся в спецификации, до элементарного уровня. Перечислите их в порядке приоритета. В качестве двух критериев установления приоритета выбирайте чистую выгоду для пользователя и технические риски.</p>
    <p>14. Разработайте план инкрементных поставок, в котором весь продукт разбит на версии (множество версий, по крайней мере столько, чтобы запланировать появление новой версии примерно раз в неделю). Опишите все требования к элементам соответствующих версий, чтобы пункты с более высоким приоритетом шли раньше. Вычислите ООФ для каждой версии и запишите в план. Рассматривайте план инкрементных поставок как главный результат проекта.</p>
    <p>15. Разработайте технологию общих приемных испытаний для данного продукта и разделите их на приемные испытания отдельных версий (ПИn), по одному на каждую версию.</p>
    <p>16. Построите график ООФ в соответствии с ожидаемыми датами поставки каждой иерсии. По мере прохождения версиями приемочных испытаний (ПИ) проставьте на том же графике реальные результаты.</p>
    <p>17. Отслеживайте на протяжении оставшейся части проекта все риски на предмет наступления или исчезновения и выполняйте планы реагирования всякий раз, когда риски наступают. Наблюдайте за ООФ и его исполнением в сравнении с ожидаемым. Рассматривайте отклонения как признак возможного наступления риска.</p>
    <p>18. Поддерживайте в действии процесс идентификации рисков на всем протяжении проекта, чтобы справиться с поздно проявляющимися рисками.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть V</p>
    <p>Так есть или нет?</p>
   </title>
   <section>
    <p>Как узнать, осуществляется ли на практике управление риском или нет?</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 23</p>
     <p>Тест на управление риском</p>
    </title>
    <p>Если вы отвечаете за управление риском или стоите на более высокой иерархической ступени, вам нужен объективный способ, чтобы понять, делается ли эта работа. Зачем это? Почему бы просто не предположить, что люди, отвечающие за управление проектами, естественным образом будут привлечены к управлению рисками в этих проектах? Причина в том, что существуют мощные ложно-положительные показатели работы в организации. Они направлены на то, чтобы необоснованно давать ход всему, что называет себя управлением.</p>
    <p>Представьте, что вы – руководитель более высокого уровня, чем тот, на котором находится рассматриваемый проект, а управление риском должно происходить на уровне проекта (внутри проекта или на том же уровне). Ложно-положительный показатель действует на уровне таких рассуждений: «Угу, мои люди ведут рискованные проекты, поэтому, конечно, они управляют рисками. В чем же состоит управление, в конце концов, если не в предвидении и поисках путей обхода различных препятствий, которые могли бы погубить проект? Разумеется, мои менеджеры – профессионалы: они не позволят себе обращать фокусироваться на ерунде и игнорировать реальные опасности».</p>
    <p>Звучит хорошо. Проблема только в том, что такой ход мыслей игнорирует все расхолаживающие факторы, встроенные или зарытые в <emphasis>корпоративной культуре. </emphasis>Это включает в себя мышление «будет сделано», нежелание разочаровывать, требование сохранять «радужность» радужных сценариев, страх перед выражением неопределенности, необходимость видимости контроля (даже когда на самом деле контроль иллюзорен), соблазн использовать политическое влияние для приукрашивания действительного положения дел и своего рода близорукое мышление, губящее все начинания.</p>
    <p>Это – мощные силы. Они могут заставить несомненно думающих людей отказываться от разумного управления и принимать вместо него <emphasis>разумное на вид </emphasis>управление. Есть разница.</p>
    <p>Набор объективных тестов для определения того, происходит ли на самом деле управление рисками, может быть полезен не только высшему руководству, но и самим менеджерам рисков.</p>
    <subtitle>Тест «Действительно ли мы занимались управлением рисками?»</subtitle>
    <p>Когда управление рисками действительно ведется и укореняется в корпоративной культуре, проекты смогут пройти все или большинство следующих проверок:</p>
    <p>1. Имеется перечень рисков. В этот перечень включены все главные риски проектов разработки программного обеспечения, а также риски, присущие исключительно данному проекту. Риски эти по природе своей причинные (то, что <emphasis>вызовет </emphasis>ужасные результаты, а не то, что само <emphasis>является </emphasis>ужасным результатом).</p>
    <p>2. Имеется действующий процесс идентификации рисков. Идентификация рисков ведется открыто, причем приветствуется участие каждого в этом процессе. Конкретные шаги сделаны для того, чтобы можно было безопасно высказывать вслух неприятные вещи. Можно даже открыть анонимный канал для сообщения плохих новостей. Такая схема успешно работает в компаниях некоторых наших клиентов. (Ее не часто используют, но когда используют, это <emphasis>неоценимо).</emphasis></p>
    <p>3. Везде есть диаграммы неопределенности. Их используют для количественного измерения причинных рисков и для выражения совокупных рисков и ожиданий. Корпоративная культура начинает считать непрофессиональным взятие обязательств без упоминания в явном виде об их неопределенности.</p>
    <p>4. Имеются цели и оценки проекта, и они никогда не совпадают. Цели могут быть на уровне «нанопроцентной даты» или рядом с ней, а оценки должны быть гораздо более консервативными. Если целью данного проекта является поставка продукта через 12 месяцев, то оценка должна планировать поставку хотя бы месяцев через восемнадцать. В любом случае, конкретный уровень доверия, который связан с любым обстоятельством, должен быть указан диаграммой неопределенности.</p>
    <p>5. У каждого риска есть установленный индикатор наступления. Происходит постоянный мониторинг для обнаружения наступления риска.</p>
    <p>6. Для каждого риска существует план реагирования и план ослабления. Действия по реагированию на риски включены в иерархическую структуру работ в качестве возможных действий. Действия по ослаблению риска включены в ИСР в качестве необходимых и своевременно осуществляются прежде, чем может возникнуть самая ранняя необходимость ввести в действие план реагирования.</p>
    <p>7. Оценивается подверженность каждому из рисков.</p>
    <p>8. Существуют количественные оценки выгоды по проекту. После завершения проекта обязательно измеряется реализованная выгода. Имеется упорядоченная по их выгодности (ценности) система компонентов создаваемой системы, используемая как входные данные при планировании версий.</p>
    <p>9. В план проекта хотя бы частично встроен инкрементный метод. Некоторые или все версии действительно поставляются заказчикам или происходит псевдопоставка (представляющая собой все необходимые этапы, кроме реальной поставки). Данные о времени, усилиях и т.п. обрабатываются по каждой завершенной версии и используются в качестве показателей завершения во второй половине проекта.</p>
    <p>Если ваша организация может пройти хотя бы шесть из этих проверок, управление рисками присутствует в ваших проектах и хорошо вам служит. Если нет, вам нужно над этим поработать.</p>
    <p>Если вы не можете пройти ни одной из этих проверок, то можно сделать вывод, что, хотя ваша организация может хорошо разглагольствовать об управлении рисками, но реально вы ими не занимаетесь. Не будьте к себе слишком суровы по этому поводу, потому что большая часть нашей отрасли скорее выражает лицемерную преданность управлению рисками, чем в реальности осуществляет. Но не будьте к себе и слишком снисходительны. Легковесное заверение «конечно, мы занимаемся управлением рисками» в отсутствии любых объективных свидетельств – часть этой проблемы. Оно позволяет вам хорошо чувствовать себя в краткосрочной перспективе, но не обеспечивает защиты в долгосрочном периоде.</p>
    <p>Прохождение через довольно легкий тест явится первым шагом к тому, чтобы заставить управление рисками работать на вас. Это – первый шаг к взрослению.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Приложение А</p>
    <p>Вильям Кингдон Клиффорд</p>
    <p>Этика веры, Часть 1</p>
   </title>
   <p>Судовладелец собирается отправить в море корабль с эмигрантами. Он знает, что корабль стар, к тому же изначально не слишком хорошо построен, что он немало плавал по морям-океанам и часто требовал починки. Ему высказали сомнения в том, что этот корабль выдержит морское плаванье. Эти сомнения вертятся у него в мозгу и огорчают его, он думает о том, что следовало бы тщательно отремонтировать суденышко и оснастить его заново, хотя это влетело бы ему в копеечку. До отплытия корабля ему все-таки удалось успешно справиться с этими меланхолическими размышлениями. Он сказал себе, что корабль много плавал и всегда благополучно выбирался из стольких штормов и передряг, и потому не имеет смысла сомневаться в благополучном завершении этого рейса. Он решил положиться на волю Провидения, которое вряд ли откажет в защите всем этим несчастным семействам, отправляющимся с родины на чужбину в поисках лучшей доли. Ему следует отбросить все мелочные подозрения относительно честности корабелов и подрядчиков. Таким образом, он обрел искреннюю и удобную уверенность в надежности своего судна, наблюдал за его отплытием с легким сердцем и добрым пожеланием успеха изгнанникам на новом месте, куда они направлялись, и спокойно получил страховку, когда корабль бесследно потерялся посреди океана.</p>
   <p>Что мы должны сказать о нем? Разумеется, он поистине виновен в гибели этих людей. Признавая, что он искренне верил в надежность своего корабля, нельзя считать искренность его убежденности извиняющим его обстоятельством, потому что у него не было права верить на основании тех фактов, которыми он располагал. Он приобрел свою веру не путем честного и беспристрастного исследования, а заглушив свои сомнения. И, хотя в итоге он мог настолько увериться в этом, что уже не допускал иной мысли, его следует признать ответственным, поскольку он осознанно и охотно укрепил себя в этом умонастроении.</p>
   <p>Теперь немного изменим ситуацию и предположим, что корабль оказался не настолько плох и ему удалось благополучно совершить этот рейс, а потом и другие. Уменьшит ли это вину судовладельца? Ни на йоту. Когда действие совершено, его правота или ошибочность определены навсегда: если случайно удалось избежать его добрых или злых плодов, то это ничего не меняет. Человек не станет невиновным, только вина не будет выявлена. Вопрос правоты связан с источником веры, а не ее предметом; не в чем состояла вера, а как к ней пришли; не в том, оказалась она истинной или ложной, а в том, было ли право поверить на основании тех фактов, которые имелись.</p>
   <p>Был однажды остров, некоторые обитатели которого исповедовали религию, в которой не было учения о первородном грехе и вечном наказании. Возникло подозрение, что исповедующие эту религию использовали нечестные средства, чтобы обучить этой доктрине детей. Их обвинили в том, что они извращали законы своей страны, чтобы отнимать детей у их естественных и законных попечителей и даже выкрадывать их и содержать, скрывая от друзей и родных. Некоторое количество людей объединилось в общество ради возбуждения общественного негодования по этому поводу. Они опубликовали тяжкие обвинения против отдельных граждан самого высокого положения и личных качеств и делали все, что было в их силах, чтобы помешать этим гражданам в исполнении обрядов их веры. Поднятый ими шум был так велик, что была назначена Комиссия для расследования фактов; но после того, как Комиссия тщательно рассмотрела все имевшиеся свидетельства, оказалось, что обвиняемые были невиновны. Их не только обвинили без достаточных доказательств, но свидетельства их невиновности были таковы, что подстрекатели легко могли бы их найти, если бы попытались честно разобраться. После этих разоблачений обитатели той страны смотрели на членов подстрекательского общества не только как на людей, чьим словам нельзя доверять, но как на тех, кого нельзя считать порядочными людьми. Потому что, хотя они искренне и добросовестно верили в выдвинутые ими обвинения, у них не было права верить на основании тех фактов, которыми они располагали. Их искренняя убежденность вместо того, чтобы быть полученной путем честного и беспристрастного исследования, овладела ими из-за того что они слушались голоса предрассудков и страстей.</p>
   <p>Теперь изменим также и этот случай и предположим, что (при всем прочем оставшемся без изменения) еще более точное исследование доказало что обвиняемые действительно виновны. Изменит ли это в какой-то мере вину обвинителей? Ясно, что нет; вопрос не в том, истинна или ошибочна их вера, а в том, основывали ли они ее на ложном базисе. Они без сомнения сказали бы: «Теперь вы видите, что мы оказались правы; в следующий раз возможно, вы поверите нам. И им могли бы поверить, но они не стали бы от этого порядочными людьми. Они не были бы невиновными, просто их вина не была бы выявлена. Каждый из них, если бы захотел проверить себя <emphasis>inforo conscientiae, </emphasis>узнал бы, что приобрел и вскормил веру, когда у него не было права поверить на основе тех фактов, которыми располагал; и здесь он понял бы, что совершил ошибку.</p>
   <p>Однако можно сказать, что в обоих предполагаемых случаях оказывалась ошибочной не вера, а последовавшие на ее основе действия. Судовладелец мог бы сказать: «Я совершенно уверен, что мой корабль в порядке, но все же считаю своим долгом обеспечить его проверку прежде, чем доверить ему судьбы стольких людей». А подстрекателю можно было бы сказать: «Как бы вы ни были уверены в справедливости своего обвинения и истинности своих убеждений, вам не следует публично нападать ни на чьи личные качества, пока вы не изучили с высочайшим тщанием и беспристрастием доказательства обеих сторон».</p>
   <p>Прежде всего, давайте признаем такой взгляд на дело правильным и необходимым: правильным, потому что даже когда вера человека столь тверда, что он не может думать иначе, перед ним все равно стоит выбор действий, предполагаемых ею, и потому он не может избежать обязанности исследовать основания силы своей убежденности; и необходимым, поскольку те, кто еще не способны контролировать свои чувства и мысли, должны иметь понятное правило, чтобы руководствоваться им в своих явных действиях.</p>
   <p>Но из признания этого необходимым становится ясно, что этого недостаточно и что наши прежние суждения требуется дополнить. Ведь невозможно так отделить веру от действия, которое она вызывает, чтобы осудить одно без осуждения другого. Ни один человек, имеющий сильную веру в одну сторону вопроса или даже склонный верить одной из сторон, не может исследовать его с такой справедливостью и полнотой, как если бы он на самом деле сомневался и был непредубежденным; существование веры, которая не основана на справедливом расследовании, делало человека непригодным для осуществления этой необходимой обязанности.</p>
   <p>Нельзя также вовсе назвать верой то, что ни в коей мере не влияет на поступки своего обладателя. Тот, кто истинно верит, что нечто подтолкнуло его к поступку, относится к поступку по принципу «смотреть с вожделением означает уже совершить это в сердце своем». Если вера не осуществляется тотчас в открытых деяниях, она хранится как руководство к действию в будущем. Она будет частью того комплекса верований, который является связующим звеном между чувством и действием в каждое мгновение наших жизней и которые так устроены и переплетены между собой, что ни одну часть их невозможно отделить от остальных, но каждое новое добавление изменяет структуру целого. Ни одно истинное убеждение, каким бы пустяковым и отрывочным оно ни показалось, никогда не может быть действительно не имеющим значения: оно готовит нас к принятию новых, ему подобных, утверждает нас в прежних мнениях, которые походили на него, и ослабляет другие; и таким образом постепенно оно прокладывает тайный ход наших самых сокровенных мыслей, который может однажды прорваться в виде явного поступка, оставив навеки свою печать на нашей личности.</p>
   <p>И ничья вера ни в коем случае не является его личным делом, касающимся его одного. Наши жизни направляются тем общим представлением о ходе вещей, который создан обществом во имя интересов общества. Наши слова, наши фразы, формы и типы наших мыслей – общее достояние, которое отделывается и совершенствуется из века в век; наследственное сокровище, которое передастся каждому следующему поколению как драгоценный залог и священный долг, чтобы оно вручило его следующему преумноженным и очищенным, оставив какие-то явные следы своих собственных надлежащих дел. В это, во благо или во зло, вплетено каждое убеждение каждого человека, говорящего на том же языке, что и его собратья. Огромная привилегия и огромная ответственность – в том, что мы должны помогать создавать мир, в котором будут жить потомки.</p>
   <p>В двух рассмотренных нами случаях было сочтено неправильным верить на основе недостаточных фактов или питать веру, подавляя сомнения и избегая исследования вопроса. Причину этого суждения не приходится далеко искать: она состоит в том, что в обоих случаях вера одного человека имела огромное значение для других людей. Но поскольку ни одно убеждение любого человека, каким бы оно ни казалось тривиальным и каким бы незаметным ни был его носитель, никогда не может быть не имеющим значения или не оказывающим влияния на судьбу человечества, у нас нет иного выбора, кроме распространения данного суждения на все случаи веры, какими бы они ни были. Вера, тот священный дар, который подсказывает нам решения и сплетает в гармоничном движении все собранные воедино силы нашего бытия, является нашим не для нас самих, но для человечества. Это справедливо применяется к истинам, которые были установлены долгим опытом и тяжким трудом и которые выдержали испытание неистовым светом свободного и бесстрашного сомнения. Тогда вера помогает объединить людей, усилить и направить их совместную деятельность. Она осквернена, когда превращается в недоказанные и неоспоримые утверждения ради успокоения и личного удовольствия своего носителя; для добавления показного блеска простой и ровной дороге нашей жизни и заманивания яркими миражами за ее пределами; или даже для заглушения общих страданий рода человеческого путем самообмана, позволяющего не только повергать в уныние, но и ведущего к деградации. Кто хотел бы в этом сослужить хорошую службу своим собратьям, должен сохранить чистоту своих убеждений с фанатизмом ревностного попечения, ибо в противном случае в любой момент вера может опереться на недостойный объект и запятнать себя так, что этих пятен будет не вывести.</p>
   <p>Не только вождь, государственный муж, философ или поэт имеет такой обязывающий долг перед человечеством. Каждый неотесанный фермер, произносящий в деревенской пивной свои тягучие, редкие сентенции, может способствовать уничтожению или сохранению роковых суеверий, связывающих по рукам и ногам ему подобных. Каждая измученная тяжелой работой жена мастерового может передать своим детям убеждения, которые либо сплотят общество, либо расколют его на части. Никакая простота ума, никакая безвестность положения не могут избежать универсального долга подвергать сомнению все то, во что мы верим.</p>
   <p>Правда, что это – тяжелый долг, а сомнение, им порождаемое, часто оказывается очень горьким. Оно оставляет нас нагими и бессильными там, где мы казались защищенными и сильными. Знать все о любом предмете – значит знать, как обращаться с ним при любых обстоятельствах. Мы чувствуем себя счастливее и безмятежнее, когда думаем, что точно знаем, что надо делать, что бы ни происходило, чем когда сбились с пути и не знаем, куда повернуть. И если мы предположили, что знаем все о любом предмете и способны делать то, что положено в соответствии с этим, то нам естественно не нравится обнаружить, что мы в действительности невежественны и бессильны, что нам надо начинать все с начала и попытаться узнать, что это за предмет и как с ним следует обращаться, если на самом деле можно что-то об этом узнать. Именно ощущение могущества, которым наделяет ощущение знания, заставляет людей жаждать веры и чураться сомнений.</p>
   <p>Это ощущение могущества – высшее и лучшее из наслаждений, когда вера, на которой оно основано, является истинной верой и честно заработана исследованием. Потому что тогда мы можем заслуженно чувствовать, что это – обшее достояние, несущее добро как другим, так и нам самим. Тогда мы можем радоваться не тому, что я узнал тайны, благодаря которым стал защищеннее и сильнее, а тому, что мы, люди, обрели больше власти над миром и будем сильны не ради самих себя, а во имя Человечества и его силы. Но если вера принята без достаточных доказательств, то это наслаждение будет краденым. Оно не только обманывает нас, давая ощущение могущества, которым мы в действительности не обладаем, но оно греховно, потому что является краденым в ущерб нашему долгу перед человечеством. Этот долг призван ограждать нас от таких верований, как от чумы, которая может быстро овладеть нашим телом, а потом распространиться по всему городу. Что подумают о том, кто ради сладких плодов намеренно пойдет на риск заразить чумой своих родственников и соседей?</p>
   <p>Как и в других подобных случаях, нужно принимать во внимание не только риск: потому что плохой поступок всегда плох в момент его совершения, вне зависимости от того, что произойдет потом. Каждый раз, когда мы позволяем себе поверить без должных оснований, мы ослабляем свою способность к самоконтролю, сомнению, законному и справедливому взвешиванию фактов. Все мы достаточно жестоко страдаем от существования и сохранения ложных верований и фатально ошибочных поступков, к которым они ведут, а зло, порожденное привечанием такого верования, велико и обширно. Но еще больше и обширнее зло, которое возникает, когда поощряется и поддерживается легковерие, когда привычкам принимать на веру без должных оснований благоприятствуют и создают условия для их укоренения. Если я краду деньги у кого-то, может и не произойти особого вреда от простого перехода владения; он может не почувствовать потери или это может помешать ему дурно употребить эти деньги. Но я не могу не нанести большого вреда Человечеству тем, что делаю себя нечестным. Вред обществу приносит не столько потеря собственности, а то, что оно превратится в воровской притон, потому что тогда оно перестанет быть обществом. Потому мы должны не делать зла, которое может обернуться добром; потому что в любом случае произойдет великое зло, состоящее в том, что, сделав зло, мы превратились в нечестивцев. Таким же образом, если я позволяю себе поверить во что-то без достаточных доказательств, может и не быть большого вреда от простого убеждения; оно даже может оказаться истинным или мне может не представиться случай проявить его в каком-то внешнем действии. Но я не могу избежать нанесения этого большого вреда Человечеству тем, что я делаю себя легковерным. Опасность для общества состоит не просто в том, что оно должно будет верить в нечто ложное, хотя и она достаточно велика, но в том, что оно должно будет стать легковерным и потерять привычку проверять и исследовать, потому что тогда оно должно будет скатиться к первобытному состоянию дикости.</p>
   <p>Вред, наносимый человеку легковерием, не ограничивается поощрением легковерия в других и соответствующей поддержкой ложных верований. Привычная нехватка внимания к тому, во что я верю, ведет к привычной нехватке внимания других людей к истинности того, что они говорят мне. Люди говорят правду друг о друге, когда каждый чтит истину в собственном разуме и в разуме другого человека; но как будет мой друг чтить истину в моем разуме, когда я сам небрежно отношусь к этому, когда я верю во что-то, потому что хочу верить в это и мне комфортно и приятно верить? Не научится ли он кричать мне «Покой», когда нет покоя? Таким путем я окружу себя плотной атмосферой фальши и обмана, и должен буду жить в ней. Это может мало значить для меня, в моем воздушном замке из сладких иллюзий и прелестной лжи, но для Человечества много значит то, что я сделал своих ближних готовыми к обману. Легковерный человек – отец лжецу и мошеннику; он живет в кругу этого своего семейства, и не будет чудом, если он захочет стать таким же, как они. Наши обязанности так тесно переплетены между собой, что кто бы ни попытался соблюдать закон в целом, но нарушить его лишь в одной мелочи, виновен во всем.</p>
   <p>Подводим итог: неправильно всегда, везде, для всех и каждого верить, во что бы то ни было, без достаточных фактов.</p>
   <p>Если человек, придерживающийся верований, которым он был обучен в детстве или усвоил позднее, подавляет или отбрасывает любые сомнения, возникающие в его собственном разуме, намеренно избегает чтения книг и общества людей, которые ставят под сомнение и обсуждают эти верования, и считает нечестивыми вопросы, которые нельзя задать, не потревожив эти верования, то жизнь этого человека – сплошной длительный грех против Человечества.</p>
   <p>Если это заключение покажется суровым по отношению к тем простым душам, которые никогда не ведали иного, которых с колыбели растили в страхе перед сомнениями, объясняли, что их вечное спасение зависит от того, во что они верят, тогда это приведет к очень серьезному вопросу: «Кто ввел во грех Израиль?»</p>
   <p>Да будет мне дозволено подкрепить это суждение сентенцией Мильтона:</p>
   <cite>
    <p>«Человек может быть еретиком в истине; и если он верит во что-то, только потому, что так сказал его пастор или так решило собрание, не зная иных причин, то даже если его убеждение окажется истинным, все же сама истина, которой он придерживается, становится ересью»<a l:href="#_edn32" type="note">[32]</a>.</p>
   </cite>
   <p>А также знаменитым афоризмом Кольрилжа:</p>
   <cite>
    <p>«Тот, кто начинает с того, что любит Христианство больше, чем Истину, продолжит тем, что полюбит собственную секту или Церковь больше, чем Христианство, а кончит тем, что полюбит себя больше всего»<a l:href="#_edn33" type="note">[33]</a>.</p>
   </cite>
   <p>Рассмотрение фактов в пользу какой-то доктрины не должно быть совершено раз и навсегда, а затем принято как окончательно решенное дело. Всегда незаконно удушать сомнение; потому что либо на него должен быть честный ответ на основании уже проведенного рассмотрения, либо оно доказывает, что рассмотрение было не полным.</p>
   <p>«Но я – занятой человек, – скажет кто-то. – У меня нет времени на долгое обучение, которое потребовалось бы, чтобы стать хоть в какой-то мере компетентным судьей в определенных вопросах или, хотя бы, стать способным понимать суть доказательств».</p>
   <p>Тогда у него не должно быть времени верить.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Приложение Б</p>
    <p>Шаблон для описания риска</p>
   </title>
   <p>На следующей странице приведен предлагаемый нами шаблон для описания риска. Мы не призываем вас заполнять формы и управлять рисками, плодя бумаги, но мы хотим предложить вам рассмотреть набор данных, которые нужны, чтобы определять, оценивать, отслеживать и переоценивать заново риски. Мы хотели бы также, чтобы вы учли, <emphasis>что </emphasis>вам нужно собрать для того, чтобы создать полезное хранилище, базу данных прошлых рисков и их реальных результатов для использования при определении и оценке рисков в будущем. Нет данных лучше, чем ваши собственные.</p>
   <image l:href="#blank.jpg"/>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Ссылки</p>
   </title>
   <subtitle>Рекомендуемые статьи</subtitle>
   <p>Charetie, Robert N. «The New Risk Management.» Cutter Consortium Executive Report, Business-IT Strategies Advisory Service, Vol. 3. No. 9 (2000)</p>
   <p>35-страничный трактат, который написан отцом данного направления (управления риском в разработке программного обеспечения).</p>
   <empty-line/>
   <p>Fairley, Richard. «Risk Management for Software Projects» IEEE Software, vol. 11. No. 3 (May 1994), pp. 57-67.</p>
   <p>Лучшее десятистраничное введение в тему.</p>
   <empty-line/>
   <p>IEEE Computer Society. «Managing Risk.» IEEE Software Vol 14. No. 3 (May/June 1997).</p>
   <p>Весь выпуск посвяшен риску.</p>
   <empty-line/>
   <p>Keen, Peter G.W. «Information Systems and Organizational Change.» Communications of the ACM, Vol. 24, No. 1 (January 1981), pp.24-33.</p>
   <p>Букварь по клиентским/организационным рискам для тех, кого интересует только технический риск. Для каждой разработки рассчитывайте по крайней мере на одну контр-разработку. Старое, но славное!</p>
   <empty-line/>
   <p>U.S. General Accounting Office. «New Denver Airport: Impact of tire Delayed Baggage System» GAO Report GAO/RCED-95-35BR (Ociober 1994).</p>
   <p>Ручная кладь.</p>
   <subtitle>Рекомендуемые книги</subtitle>
   <p>Charette, Robert N. Software Engineering Risk Analysis and Management. New York: McGraw-Hill, 1989.</p>
   <p>He самое легкое чтение, но самый подробный подход. По-настоящему интересно, как только войдешь во вкус.</p>
   <empty-line/>
   <p>DeMarco, Tom. The Deadline: A Novel About Project Management. New York: Dorset House Publishing, 1997.</p>
   <p>Роман об управлении проектом… да, роман… с настоящим риском: если руководитель не может справиться с проектом, он умрет.</p>
   <empty-line/>
   <p>Goldratt, Eliyahu M. Critical Chain. Great Barrington, Mass.: The North River Press, 1997.</p>
   <p>Удивительный роман об управлении проектами, исследующий, почему проекты всегда задерживаются и как с этим бороться. Не уверены, что мы полностью согласны, но книга все равно является захватывающей. Она заставит вас все переосмыслить.</p>
   <empty-line/>
   <p>Grey, Stephen. Practical Risk Assessment for Project Management. Chichester, England: John Wiley &amp; Sons, 1995.</p>
   <p>Британский взгляд на управление рисками. Грей (Grey) работает в ICL (Великобритания). Говоря прямо, эта книга обсуждает программную поддержку управления рисками, а также оценку рисков.</p>
   <p>Для примеров используется пакет программного обеспечения ©RISK, разработанный Palisade Corporation.</p>
   <empty-line/>
   <p>Hall, Elaine M. Managing Risk: Methods for Software Systems Development. Reading, Mass.: Addison-Wesiey, 1998.</p>
   <p>Еще один основательный букварь по риску в разработке программного обеспечения. Эта книга подробно описывает стадии организационной зрелости в контексте управления риском.</p>
   <empty-line/>
   <p>Jones, Capers. Assessment and Control of Software Risks. Englewood Cliffs. N.J.: PTR Prentice Hall, 1994.</p>
   <p>Интересное рассмотрение и систематизация большинства распространенных рисков. Поразите своего босса удивительной статистикой!</p>
   <empty-line/>
   <p>McConnell, Steve. Rapid Development: Taming Wild Software Schedules. Redmond, Wash.: Microsoft Press, 1996.</p>
   <p>650 страниц удобочитаемых, разумных советов. Включает целую главу по управлению рисками и прямо связывает управление рисками с темой ускоренных разработок.</p>
   <empty-line/>
   <p>Wideman, R. Max, ed. Project &amp; Program Risk Management: A Guide to Managing Project Risks and Opportunities. Newton Square, Penn.: Project Management Institute, 1992.</p>
   <p>Сотрудники Института управления проектами (РМI) включили управление риском в РМВОК – созданную ими базу знаний управления проектами. Это – руководство по риску в девятитомной серии, изданной PMI.</p>
   <subtitle>Рекомендуемые сайты</subtitle>
   <p>Cutter Consortium. Risk Management Intelligence Network: http://www.cutter.com/risk/index.html</p>
   <p>Этот платный сайт, руководимый Бобом Шаретом, содержит статьи, которые необходимо прочесть, весьма информативные Q&amp;A сессии и идущие в группах дискуссии.</p>
   <empty-line/>
   <p>Department ofllie Air Force, Software Technology Support Center. «Guidelines lor Successful Acquisition and Management of Software-Intensive Systems», Version 3.0 (May 2000): <a l:href="http://www.stsc.hill.af.mil/rcsourccs/tech_docs/gsam3.litnil">http://www.stsc.hill.af.mil/rcsourccs/tech_docs/gsam3.litnil</a></p>
   <p>О гораздо большем, чем просто управление рисками. Этот доклад в 14 главах представляет собой отличную работу по трактовке темы разработки ПО, причем глава 6 посвящена исключительно управлению рисками. Весь доклад (или его часть) можно скачать бесплатно… работают деньги американских налогоплательщиков, причем не зря.</p>
   <empty-line/>
   <p>Department of Defense. Reports citing RM from the DoD Software Acquisition Best Practices Initiative, Software Program Managers Network (SPMN): <a l:href="http://www.spmn.com/">http://www.spmn.com</a></p>
   <p>По инициативе группы SPMN, созданной ВМФ США для Минобороны, создано много интересных (бесплатных) материалов, охватывающих управление рисками среди прочего. Risk Radar – инструмент управления рисками (можно бесплатно скачать).</p>
   <empty-line/>
   <p>IEEE Std. 1540-2001. «IEEE Standard for Software Life Cycle Processes-Risk Management.» Los Alamitos, Calif: IEEE Computer Society Press, 2001: http://www.ieee.org</p>
   <p>Принятый стандарт процессов от IEEE.</p>
   <empty-line/>
   <p>Software Engineering Institute. "Taxonomy Based Risk Identification» Report No. SEI.93-TR-O06:</p>
   <p><a l:href="http://svww.sei.emti.edu/publications/documents/93.reports/93.tr.006.html">http://svww.sei.emti.edu/publications/documents/93.reports/93.tr.006.html</a></p>
   <p>Этот доклад Института инжиниринга программного обеспечения (SE1) включает таксономию риска; начальный комплект для идентификации риска из 194 вопросов.</p>
   <subtitle>Ссылки на близкие темы</subtitle>
   <p><strong>Мозговой штурм</strong></p>
   <p>de Bono, Edward. Lateral Thinking: Creativity Step by Step. New York: Perennial, Harper &amp; Row, 1990.</p>
   <p>Классическое произведение отца мозгового штурма.</p>
   <empty-line/>
   <p>Six Thinking Hats. Boston: Little Brown &amp; Co., 1999.</p>
   <p>Кому нужно стереоскопическое видение? Шесть способов смотреть на вещи.</p>
   <empty-line/>
   <p>von Dech, Roger. A Whack on the Side of the Head: How You Can Be More Creative. New York: Warner Books, 1998.</p>
   <p>Умственная гимнастика для развития креативности.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Инкрементный метод</strong></p>
   <p>Beck, Kent. Extreme Programming Explained: Embrace Change. Reading, Mass.: Addison-Wesley, 2000.</p>
   <p>Если вы не читали об экстремальном программировании или других требующих сообразительности методологиях, начните здесь.</p>
   <empty-line/>
   <p>____ and Martin Fowler. Planning Extreme Programming. Reading, Mass.: Addison-Wesley, 2001.</p>
   <p>Экстремальное программирование весьма полезно, когда его рассматривают как набор стратегий управления риском. Двухнедельный цикл планирования и поставки, определенный клиентом, является встроенной стратегией ослабления риска с определенной клиентом стоимостью и предназначен для предотвращения опозданий поставки. Как указывают Бек и Фаулер на стр. 18, «хороший клиент хочет принять полную ответственость за успех или провал проекта». Может ли такое случится в вашей работе?</p>
   <empty-line/>
   <p>Gilb, Tom. Principles of Software Engineering Management, ed. Susannah Finzi. Wokingham, England: Addison-Wesley, 1988.</p>
   <p>Гилб – один из сильнейших и самых ранних защитников инкрементной разработки, которую он называет «эволюционными поставками».</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>«Посмертный» анализ</strong></p>
   <p>Collier, Bonnie, Tom DeMarco. and Peier Fcarey. «A Defined Process for Project Postmortem Review.» IEEE Software, Vol. 13, No. 4 (July 1996), pp. 65-72.</p>
   <p>Как указывает название статьи, нужен определенный процесс, а не погружение в воспоминания!</p>
   <empty-line/>
   <p>Kerth, Norman L. Project Retrospectives: A Handbook for Team Reviews. New York: Dorset House Publishing, 2001.</p>
   <p>Эта маленькая книжка поможет вам установить связь с прошлым, чтобы мы могли научиться лучше действовать в будущем.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Сказки реального мира</strong></p>
   <p>Bernstein, Peter L. Against the Gods: The Remarkable Story of Risk. New York: John Wiley amp; Sons, 1996.</p>
   <p>Эта книга рассказывает историю группы мыслителей, показавших миру, как понимать и измерять риск, отмечая на стр. 1, что «революционная идея, определяющая границу между современностью и прошлым, является господством риска…»</p>
   <empty-line/>
   <p>Bridges, William. Managing Transitions: Making the Most of Change. Reading, Mass.: Perseus Books, 1991.</p>
   <p>Почему так чертовски трудно заставить людей изменить их привычки – намек: дело всегда в эмоциях – и что можно сделать, чтобы способствовать изменениям.</p>
   <empty-line/>
   <p>Petroski, Henry. To Engineer Is Human: The Role of Failure in Successful Design. New York: Vintage Books, 1992.</p>
   <p>Петроски, профессор отделения гражданского строительства и охраны окружающей среды в университете Дкжа (Duke University), пишет о том, как на практике инженеры весьма успешно справлялись с реальным риском. Настоящая классика, впервые опубликованная в 1985 году.</p>
   <empty-line/>
   <p>Rawnsley, Judith H. Total Risk: Nick Leeson and the Fall of Barings Bank. New York: Harper Business, 1995.</p>
   <p>Как 28-летний трейдер разрушил могущественное финансовое учреждение? Один неправильный прогноз за другим, и никто не побеспокоился проследить! Ощутимый результат отсутствия управления риском. Вы просто не сможете такое вообразить.</p>
   <empty-line/>
   <p>U.S. Marine Corps Staff. Weighting: The U.S. Marine Corps Book of Strategy. New York: Currency Doubleday, 1994.</p>
   <p>Что? Книга о том, как воевать? Да, эта потрясающая книжица о том, как воевать, и о том, как преуспеть в проектах по разработке программного обеспечения. И еще раз да, она вам абсолютно подходит.</p>
   <empty-line/>
   <p>Vaughan, Karen. The Challenger Launch Decision: Risky Technology, Culture, and Deviance at NASA. Chicago: University of Chicago Press. 1996.</p>
   <p>Официальный отчет утверждает, что космический челнок Challenger погиб из-за политического и экономического нажима, которые возобладали над разумным управлением рисками. Эта книга, будучи серьезным академическим исследованием, предлагает нечто гораздо более тонкое, причем гораздо более близкое любой организации.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Анализ основных причин</strong></p>
   <p>Andersen, Bjorn, ed. Root Cause Analysis: Simplified Tools and Techniques. Milwaukee: American Society for Quality, 1999.</p>
   <p>Пользующийся большим успехом подход к предмету.</p>
   <empty-line/>
   <p>Gano, Dean. Apollo Root Cause Analysis: A New Way of Thinking, ed. Vicki E. Lee. Yakima, Wash.: Apollonian Publications, 1999.</p>
   <p>Еще один очень популярный текст по анализу основных причин.</p>
   <empty-line/>
   <p>Goal/OPC. «Hoshin Planning Research Report.» Salem, N.H.: Goal/QPC, 1989.</p>
   <p>Обратите особое внимание на главу 4 «Диаграммы сходства и метол KJ»</p>
   <empty-line/>
   <p>Shiba, Shoji, Alan Graham, and David Walden. A New American TQM. Portland, Orcg.: Productivity Press, 1993.</p>
   <p>Анализ основных причин, на этот раз в контексте общего управления качеством.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Спиральные модели взаимной выгоды</strong></p>
   <p>Boehm, Barry W., and Hoh In. «Identifying Quality-Requirements Conflicts.» IEEE Software. Vol. 13. No. 2 (March 1996), pp. 25-35.</p>
   <p>Интересное введение. Для более основательного ознакомления с этими моделями посмотрите сайт университета Южной Калифорнии <a l:href="http://sunset.usc.edu/researcli/WINWIN/winwinspiral.himl">http://sunset.usc.edu/researcli/WINWIN/winwinspiral.himl</a></p>
  </section>
 </body>
 <body name="notes">
  <title>
   <p>Примечания</p>
  </title>
  <section id="_edn1">
   <title>
    <p>1</p>
   </title>
   <p>Dr. Scuss and Eugene Poddany, The Cai in the Hat Songbook (New York: Random House, 1967). <emphasis>(прим. ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn2">
   <title>
    <p>2</p>
   </title>
   <p>прославленный английский поэт-сентименталист <emphasis>(прим. пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn3">
   <title>
    <p>3</p>
   </title>
   <p>английский политический деятель и оратор, премьер-министр Великобритании в 1868-1874, 1880-1885, 1886,1892-1894 г.г. от либеральной партии <emphasis>(прим. пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn4">
   <title>
    <p>4</p>
   </title>
   <p>(Гексли) английский биолог, соратник Чарльза Дарвина <emphasis>(прим. пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn5">
   <title>
    <p>5</p>
   </title>
   <p>английский кардинал, один из выдающихся церковных деятелей Англии (наряду с Ньюменом и Уайзманом), перешедших в католичество. <emphasis>(прим. пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn6">
   <title>
    <p>6</p>
   </title>
   <p>премьер-министр Великобритании в 1902-1905 г.г. от консервативной партии <emphasis>(прим. пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn7">
   <title>
    <p>7</p>
   </title>
   <p>перевод Н.М. Демуровой <emphasis>(прим. пер)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn8">
   <title>
    <p>8</p>
   </title>
   <p>т.е. переход от большой машины с терминалами к сетевому серверу и клиентским ПЭВМ <emphasis>(прим. пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn9">
   <title>
    <p>9</p>
   </title>
   <p>Концепция бензоколонки в США претерпела в последние десятилетия значительные изменения. До нефтяного кризиса конца 60-х годов служащий бензоколонки заправлял автомобиль, протирал стекла, по просьбе клиента проверял уровень масла и охлаждающей жидкости и давление в шинах. Дорожные карты района предоставлялись бесплатно. После нефтяного кризиса, приведшего к разорению многих колонок, сервис существенно изменился. Ныне бензоколонки чаще всего осуществляют только заправку, на многих введено самообслуживание <emphasis>(прим. ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn10">
   <title>
    <p>10</p>
   </title>
   <p>Теперь нам очень нужна программа из двенадцати шагов, чтобы помочь нам отучиться измерять зрелость в соответствии с пятиуровневой моделью <emphasis>(прим авт.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn11">
   <title>
    <p>11</p>
   </title>
   <p>Система обработки багажа представляла собой 4000 автоматических тележек, управляемых лазерными сканерами, считывающими штрих-коды с багажных бирок, и транспортирующих багаж по туннелям длиной в 21 милю, оснащенным автоматическими «семафорами» на перекрестках <emphasis>(прим ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn12">
   <title>
    <p>12</p>
   </title>
   <p>W Wayt Gibbs, «Software's Chronic Crisis» («Хронический кризис программного обеспечения») <emphasis>Scientific American, </emphasis>September, 1994, p. 84 <emphasis>(прим. авт.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn13">
   <title>
    <p>13</p>
   </title>
   <p>Мы обязаны нашему коллеге Полю Руку (Paul Rook) за его элегантное замечание, что «управление рисками реабилитирует риск» <emphasis>(прим авт.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn14">
   <title>
    <p>14</p>
   </title>
   <p>Майк Эванс – сопредседатель Совета Airlce, группы, созданной министерством обороны США, чтобы помочь вооруженным силам совершенствовать процесс приобретения программного обеспечения и автоматизированных систем <emphasis>(прим. авт)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn15">
   <title>
    <p>15</p>
   </title>
   <p>lndy-500, соревнования по автомобильным гонкам. Проходят каждый год с 1911 (кроме 1917-18 и 1942-45) на овальном гоночном треке в г. Индианаполис (США), по которому гонщик должен преодолеть расстояние в 500 миль (отсюда название гонки). Indy-500 является одним, но самым престижным этапом состязания «Indycar». От названия гонок произошло название класса гоночных автомобилей и собирательное название подобных соревнований. <emphasis>(прим ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn16">
   <title>
    <p>16</p>
   </title>
   <p>приставка «нано» означает 10 в степени -9 <emphasis>(прим. ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn17">
   <title>
    <p>17</p>
   </title>
   <p>Поль Рук, из доклада по управлению рисками. Европейская конференция по программным технологиям. Лондон, октябрь 1994 г <emphasis>(прим. авт.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn18">
   <title>
    <p>18</p>
   </title>
   <p>Т.е. они равняются 1 – 0.9&#185;&#178; <emphasis>(прим. ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn19">
   <title>
    <p>19</p>
   </title>
   <p>Сами авторы используют здесь термин showstopper, которым программисты называют устойчивую системную ошибку, исключающую возможность правильной работы прикладной программы <emphasis>(прим. ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn20">
   <title>
    <p>20</p>
   </title>
   <p>Конструктивная модель стоимости (Constructive Cost Model – СОСОМО), разработанная в конце 70-х годов Барри Боэмом. Построена на основе анализа ряда проектов, выполненных в основном в интересах Министерства Обороны США, устанавливает соответствие между размером системы в тысячах условных строк кода и «классом» проекта, с одной стороны, и трудоемкостью разработки системы, с другой стороны <emphasis>(прим. пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn21">
   <title>
    <p>21</p>
   </title>
   <p>Русская версия этого инструмента доступна по адресу littp://www.pmo.m/riskology. Далее в тексте книги указаны ссылки на русскую версию.</p>
  </section>
  <section id="_edn22">
   <title>
    <p>22</p>
   </title>
   <p>KLOC (kilo Lines of Code) – единица измерения сложности проекта (тысячи строк кода) <emphasis>(прим.пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn23">
   <title>
    <p>23</p>
   </title>
   <p>Авторы имеют в виду балльную функциональную оценку (function point analysis) – общепринятый метод оценки сложности и трудоемкости крупных программных разработок <emphasis>(прим.ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn24">
   <title>
    <p>24</p>
   </title>
   <p>Ariane 5 – разработанная Европейским космическим агентством тяжелая ракета-носитель. 4 июня 1996 года первый запуск закончился взрывом на 37-й секунде полета. Расследование показало, что авария произошла вследствие единственной ошибки ПО – исключительной ситуации при преобразовании данных из 64-разрядного числа с плавающей запятой в 16 разрядное знаковое целое. Эта ошибка стала самой дорогой ошибкой ПО. <emphasis>(прим.ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn25">
   <title>
    <p>25</p>
   </title>
   <p>WinWin Spiral Process Model – расширение классической спиральной модели жизненного цикла проекта <emphasis>(прим.ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn26">
   <title>
    <p>26</p>
   </title>
   <p>Earned Value Running, EVR<emphasis> (прим.ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn27">
   <title>
    <p>27</p>
   </title>
   <p>Инкрементная разработка, инкрементный метод (Incremental development) – разработка модели или прочих артефактов системы в виде ряда законченных версий, каждая из которых выполнена на определенном уровне детализации и функциональности, причем таким образом, что каждая новая версия вносит дополнения в предыдушую. Этот метод хорош тем, что каждую модель сравнительно несложно оценить и отладить (попросту внеся небольшие изменения в предыдущую версию) <emphasis>(прим. ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn28">
   <title>
    <p>28</p>
   </title>
   <p>Version Acceptance Test, VAT <emphasis>(прим. ред.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn29">
   <title>
    <p>29</p>
   </title>
   <p>Barry W. Boehm, «Software Engineering Is a Vilue-Based Contact Sport.» IEEE Software (Sept-Oct. 2002, pp. 95-97. Reprinted by permission <emphasis>(прим. авт.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn30">
   <title>
    <p>30</p>
   </title>
   <p>Тестостерон – мужской полоном гормон <emphasis>(прим. пер.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn31">
   <title>
    <p>31</p>
   </title>
   <p>Barry W. Boehm. Software Engineering Economics (Englewood Cliffs, N.J Prentice-Hall. 1981), p. 76. Reprinted by permission of Pearson Education Inc., Upper Saddle River. N.J. <emphasis>(прим. авт.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn32">
   <title>
    <p>32</p>
   </title>
   <p>John Milton, Areopagirica. 1643 <emphasis>(прим. авт.)</emphasis></p>
  </section>
  <section id="_edn33">
   <title>
    <p>33</p>
   </title>
   <p>Samuel Taylor Coleridge, Aids to Reflection, 1825 <emphasis>(прим. авт.)</emphasis></p>
  </section>
 </body>
 <binary id="pic_1.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_2.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_3.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_4.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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=</binary>
 <binary id="pic_5.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_6.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCABYANgBAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APoLxVrZ097C2jntrR7t3/0m7GYogi5OfmXJ9s+vpXO2nj25gttPm1fR5UtbhYFW6gfz
PMeVW+7CBv8A4T+dSQfEqwba5tbjynj3ZDp5u/Zv2+Wfm+7jnpWnfeOLO0v7HTjbzS6pd7wl
pC8btEyoX/ekNtT7uB83NUz8SdKh1C4sp7LUY7i2s/tc52IyR/IHCFt/32DcevrUt98SNE02
JP7S+1W1w8nlCB4svu80xt90leCpPX7vTNZUvxl8LLG0iteyQfMqSrEAHZSoKfMwIb51+9jr
Xolldx31lb3MGfLnjWVM8HawyKtUUUUUUUUUUUUUUUUUUVxfjrV/DVh/ZFj4pt4rmLULtYrc
T24miWUchmzwvX71Ztr8S/D1xbWt1Dban9jkmeIXX2NljRE2DzWbtF+8XD1RfxT4GkvppbzT
1ju5YRaxtNY4e7tnJ27DzvhJB56cVoW3iDwhYrvubBdHe3n2RreWogdyvyb0HdQsn3vRqrDW
PBGs6rPu0cXWqAxh4n0wmfZjckm3bu2YxhvpWzpNx4X1+7ikjtIPte9njF1b7JSVc7im7nhw
x+tareD/AA6999tfRdON1gjzTAueRg1swQRwRpHCoSNFCKg6ACpqKTNQ27s6EyLsbc3B9M1P
RRRRRRRRRRRRRRWTq+iWWrmI6jbwXBi3eX5iZAz1/kPyrkPGFh4V8KafZ6rqdpDDZWsiW0Ua
L8imR0QfLnG0bQce1bD+BPDk0Bhm0m2kiVg6I4JCEdNvpt7Y6fw4rRv/AA1o+pzGW+0+2uZS
CN0ibv4gT+qr+VULfwPoVpLHLbWTJcq4fz1nk847cYDPu3Mvyr8pOOKv2/h3TYL+2vYoMT24
fZ87bV3sWY7c4zkt9NxrcooqOSRY1JcgKOSx6CvF73xx4l+IGuXOkfDA29lpNqxS78QXEe9C
/pCv8Rpr+Efid4ZEup6L4w/4SKTJaXTdVg2pKN38DA/IcfSuy+G3xEsfGMNxbSwvpuvWJ8u/
0yc/vIHHUj+8n+1Xdqc0tFFFFFFFFFFFFFecfG/w/Y+JfCUFnqZm8kajZ8RuUzvmSI5/4C7V
22i2X9naZa2QkkmFvGIhJJ94gcDPvitGiiiikrx/4xanea7rmj/DnRLloLjWQ02pXEf37ezT
734vgr/+uvR/DWh6d4b0S10vR7UW9lbJsjjHX6n1J9at6VHOtq63mC/nSY5z8m87P/HcVwvx
J+G0Pii4i1jRrl9F8UWfNtqNvxnvtkH8YzWN4L+KV1DrkXhT4i2a6N4mACxz7v8ARr47sBkP
QZx/npXsIIPGaWiiiiiiiiiiiiuZ+IRCeFbsn+/Dj6+cmK6aiiiiikrxz4SR/wDCU/EDxp43
mhKxSTjSbAn/AJ4w/fP/AAJgtexYwmM1Q0q2ntVuhcTGYyXDypn+BCeF/CtCsTxR4Z0nxVpU
2na9Zx3dnIuNrj5k91PUGvIbLVtd+DF8lj4kN1rPgORtlrquN82n5/gl7lff8v7te4WF3BqF
nFdWksc1vKoeOSNtyuPUGrVFFFFFFFFFFFcz8QIGn8NXEcXDtLb/AKTIa6aiiiiiue8eaz/w
j3gzW9Xzj7HaSSrj+8F4/WsT4IaEfDvww0Gzcfv5LcXU53ZzJJ87f+hV3dZ+lQTwLci4ZCXm
d02sThT061o0VVvrW3vrSW2vIUmtpV2SROuQwPYivEtT0PxF8ILiXU/Bkc+r+DXcvdaGXJks
9x5eA9SOvH/7VeqeCPF+jeNNGTU9CuhPCfldTxJE39117GuipaKKKKKKKKK5n4g3gsfDvnMm
/ddW0WB6vMif+zV0tLRRRRXkv7Rt3NN4Jt/Dlipa98RX0GnRbR0Bbe5/Jf1r1CyhW3gjhT7k
aiNfovFWWqpp9ubf7Rufd5krSfTParlFFI1eQ+M/hte2WuP4s+HE6ab4hX57iy6W2oL3V16K
x/vf/rrp/hp48s/GdrPE0Mmn65Ynyr/TZxiSB/6p6Gu4ooooooooorlviEiPolsjruD6lY/+
lMVdQtLRRUE80dvE8k0iRxINzO7bQB6k0kdxFIWETK5VtpwehxnFeO3Ew8efHu2ggmDaN4Oh
892j533j/LsJ9h/6Ca9qpG6GqlhAIPtGG3CSVpfpmrlFFFFec/EP4dtrd9F4g8NXraN4sth+
6vY/lWdf+ecwH31rO8GfFMDUx4c+INsug+KU+UBzttrznaHhc/3vSvVFfPYj60+iiiiiiiud
8ZwLcabbRs+wrf2bhtufmW4QgV0VFFFZfiLTY9Y0LUNOnz5N3bvC+04O1hg14hH4w/4RjT7n
wz4QuIvEnivVJd1p9jJdbeDykSKS4Y9GCKua9O+Ffgi18DeGVsIpTc3kzme8u26zzN95vpXa
0h5FUtOgjgNx5Tg+ZKznHZu4q9RRRRSda5zxj4P0Pxhpb6f4g0+K7gIO1iPnjPqj9VNebf8A
CK/EX4f5PgvWB4m0VG3DTNW/16L6JN/n6VZt/jnYabPHa+PNB1fwrcuODdQtJC5/2XUdPwru
/D/jvwtr+DpHiHTbpiduxJ1V8+m0811CsD0OaYkiSFwjAlDtPsakqJ5I42QSOqlzhQT1PtUt
Fcl8Q/Cj+L9DfTU1S90ze6EzWsmxsB1Y/jxxXAN8ArfaNnjrxksn8T/b+v6VZX4F2Q8r/isP
GJ2D5/8AiZN+8/wqf/hR2mE5bxT4vz/2FXqOT4EaRJ9/xL4rP+9qTmsvxL8KPBnh+2guNa1n
xUYpZkt4z/aEj/O7YVeBwCa63wT8K9J8Hac9vol7qNo8x3TSRtHvkP8AvFM49q04/CFrKWMf
iLxI21trbNWkOD6VN/wg8X/QweJ//BrJS/8ACEwk5/t7xL9P7VkqODwLBEjhdd8SfO7OT/ac
g60//hCIen9v+J//AAayUf8ACDxf9DB4n/8ABrJR/wAIPF/0MHif/wAGslH/AAhEP/Qf8T/+
DWWk/wCEJi/6D/if/wAGslWrLwyLOJ0TWdbl3nO6e9aQj2GatpoZX72pai31mpTonyKP7R1H
j/pvUU/hyC5iaK6urueIj7kzhx+orhdb+A3gnW9Q+239nMs20A/Z5PJU49kAqrL8APC6W7pp
eo+IdOc/deDUX4/A1lw/A3VbWSf+y/iX4ltVL5GXLk/KPvfMMnj8sVb/AOFSeOP+iva5/wCA
v/2yszxF8FvGGqaVLaXPxO1O+DsrLHcQlEBDZzw5PFdb4B+Fc3hbWbbVbrxdr+rTwxNH5FzP
+4ORjOz2+teo0UUUUVzfii1vpXsrnTraG8ktHaX7LM+wSkoyjD7WAIznpWjDLenTfNu7ZY7v
YSYIX3/Nj7u7jP14rzvS9N8Xq8CR6PbaLbHdvjt79Pv/AC/O+E+ct09v9rNbsVv4qbR44lV4
bz7JdIJWvA+ybP7kn5PmyO/8PvXL6bpfxGt9Wt01PUJJ43jy8lvKgiTZAo27dmcs/wDET/tA
dqu2/h/x/Pp1xLPrhtL9iPs0aSeakKbfuvlRvbP8VXBpXjKSznE17JDqCx+bbSx3IeNpdrLs
dNn3M4fP0XtzPp9p40s7uW4v5Ib0iydxHDMI42n/AIY1Qj1/jLdOMUml6f4yOm6jBcXiW18V
RbaeSXzx95ieNowccZ+bP4VhW+ifEpoB52rIredtEQmG6MMoBl37Pnwdz7Mf7Nadxofi+Cae
K21W7uoHiTbLLchGR+jYUJ/e+fqcj5flrO0jTfiX9llbUL1IyxRdnno7YVm3MpCcEjaf0xn5
q7fwTBrdtaXcXiB2klE7eTIZRJvTsfujH0PNdPRRRRRSMAetLX//2Q==</binary>
 <binary id="pic_7.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_8.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_9.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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==</binary>
 <binary id="pic_10.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_11.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_12.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_13.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_13a.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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==</binary>
 <binary id="pic_13b.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_14.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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==</binary>
 <binary id="pic_15.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_16.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCABtANcBAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APqmorlilvKR1Ck1j+Cbqa+8I6NeXknm3M9nFLJJ/eZkBNblLRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
RRRRUcwzC4P901heAF2+C9FC/dFnEB/3zWf4s1LxJpkV9daRpi6hHFh44hJ88h2fcUY/vd6j
TXdei0GXUb3ToN3loUgjEm7dt+fdkdM9OKz9O8Za7c3W1vD8yW2xXd1yTEN6qc5xn5dx+XJq
PVPFfiaNrcWOlWtwrRq0jLHORn5W+U7B94HaAf4uvFXfEvijW9MuQtjo/wBogNqLks6SAqe8
XAxvPYfnUFl4r8R3E8Cf2GgLr88Z3o6P17rtKcqu7PXNST+L9Zs54ba58M6g1w3lrujTdDuZ
sMd65wAMN074qzJ4qu4NLv5r7TnS8toklCDIR97YVd2DtPrweKE8ZNNZXU9pZmd4ZIU2K/GH
G7czY+X5fm/i42+tJrnjO50XUILe40uSdZmfy/Iky7ovdU28n23dOaiu/HyWXhiPWbnSr7Bj
V3tYwGlR26Jj1ruYn8yNHH8QzT6KKKKKKKKKKKa7bRnFZiatZXFxcWtvPFLcQsySJG+WQ4yV
PoareBV2eENGGc/6JH/6DW9SVmaTfG+n1KMoEFpdG3GD975EbP8A4/WnRRijrRjio4oxGuPl
A9himmBWmWR1QsmdjY5GaV4A33do/CpVGBiloooooooooooqKRgUbbyR6V5x4evo5vHepPbN
EtvcRu+wpiRZUVQ/RffnPf7pPzV2Pgz/AJFPR/8Ar1j/APQRW3RWF4eiEN5rWE2tLfGQ/Puz
8iDPt93pW7RSZpA6k4B5p1JRS0UUUUUUUUmaMiloorzPQdYvD8TdW0u7vLieERu8MHaBQE68
dG+Yq3OeR/DUGm2ot/iFqdzEA7SidZhG6uy/dKbyvOD2U/c9ea7L4fMX8EeH3b7zWEJ/8cWu
hoqGADc/GPnNTUVR1RZW0+6W3Z0l8ttjJ94N2xXMve6tpE/kQWN3qayTAeZLKFEMQWPc27bz
yz4GOcVNLreu/wDCPDUE0mGO7Tf9os5ZGymG/hYL83HPv2rPi8ZapPbeZF4eu1fKKEkyjNyd
+BjPyrtP47etUH+IN5DPaDUNJlt4ZZCsh8mQlG4Covy/MSd3P3e3NdFc+I7qys4LrULE26y4
yhZi0f3iVbaDztA6fxHFMXxax0H+1BpN6yeS8vl7Cr/K+3GD+dGmeK5tS0O31O107fEXkSdR
IdybGxlPk+f/AMdrlJ/izPbWpkl8OXElztZhb28/mvjKbdxCYGQ+fwrp9K8Xm/vrW3e1WFp3
4Bc52su9O33sBsj/AGTVJfHc0kipBpTO0hdIhvflw2Pm+TjjkntVuTxdMEvEi01murYTB1Mh
VTJGm5kU7eeq4+vtW3Bqsn9hRahdWrq5tPtMkSZbHybtg9TXO6T46TU9Rlt7fS7iSCOKKT7R
E6uru/VFHGdozk1S8TeOdV0myO3Rgbqdylu5kfyYx8mGmbb8n3z6/dqbw948+1avYaVe2cqz
z74xcj+J0x99APk3ZzjNegqcrmlorgNFFxN8Q9RnjjX7EkbxPI86tIXDLwE2ZC/8C9Kp+GX0
658Y6qhXbdRzXXloiERtllEhXjk/d3e9dxoEUMGjWEVqnl28cCLGhGNq7RgVp0VXgYFn/wB8
1YopKNo9BTXA2EEfLj0rntK8Q2F9fSrBNC8DGNLd1bLSMQWPy9RiuhEcfZF/KnYHpRijA9Kj
SFI2dlABbrUhAPUUEA9RTQirwqgc54FOwPSjA6YFG0YxgYqNIIoyxjjVdxycDrUlLRXC6FBa
yeN9UuWu45LyN3iSBxHvgTCbtpB3bW+U8jtWJpdrZp8VNQubG4mF4VmS7SQYEnyqU244+TOP
m9a7zwlLJceGdKmnkLyvbIWY9zt61s0Vz/hm5luLvXBNIXWC/eKMH+FdiHH5s1dBRRRXN+Pf
EsXhLw3catPbPcxROiGNDgne23+teP6Z8SPC2m69qevx6FrLXtyiiaNWheOJv42j+fjf8ufX
atdPZ/Hjw3NYRXH9n6yqv/D5KMR/4/W94Y+KvhbX47oi/TTmt3CFdRdIS2RnK/NyK6TTfE+h
6ndrbadq1hdXDAlY4bhXYgewrbooooooooooorzzRLy2f4iX8caKt3sdXZJNokC7ONn8Tpu5
J7EYzWNo6XrfELV5baziNkpnWSYuwCD5Qdi/89Mr83rXc/DzJ8B+Hixy32CDn/gAro6Ss7TL
WK1nvHgyxuLgyyZ7NtC/+y1pU13CDJqv9utWBxdQf9/BXk/xx8Y674ZfQB4ZuIYxeGfzi8Yf
OzZj6feavHfFvxG8V65o7aZq13ZyWUkkbOUtQr/K27rn/Z/u1y8gkK3U68Ns4H8G3/do0a48
vS4PNTGEotILae8uv3W9hjAI3VZtb/UdA1Ww1HRLn7FeI7pmFEJAZedykFTXUyfEL4hCCeRP
FMm5AcBrWD/4ivqfQpZZtGsJbk753t42kP8AeYqMmtKloooooooorgPBy6deeK9b1S0a2lmu
Bs3pgu6Icbt2eQ35cV2rWsKJKYo0R3ByUUAmqvh21Fjo1haK5kEFukYdupworUqKZN6FckAj
HHFcx4Rstctri+/t+4jnSNxDaNHn95COd7r2c55/3ffFdXQ4BHNfDN4IBqerBI0HmXtx0/66
t81ZfmSDV0CHescfqW/75z0o1UYSKRD8m8MadHPKbSWNypV0b5x1IqXSpPMs4CiNNlN2Kdps
2y/vdvDH5SD2qO6Be6tdoZFMhYk9T8tT6h5j2Fwen7v+KrFiHSO3fzzI4C8ee7Z+X617F8IP
inoPh7wWmlaw2o/bbeedn2QPKuDKzKFfvwVr0fwr8UtC8T62ml6ZHqK3TxtKPPtSiYXrzXeg
8UUtFFFFFYOm+HbLT7y2uYPMBtYHtYFZ8iONmBIH/fK9emK3H+4fpUNn/wAe8X+4v8qsUUV5
x8dPEOp+GPBkWoaNcC3ujewwl9gb5WznrXiGofFzxpGq+Vqvfj/R4+f0rhmneaNbtx+9l3Sv
7szbi351VUyHVFHylTH9KZfHEcG4quyb7vrU0rxp5r7GdBGVGD0+WotNkQWERhKpx6c/99Ua
fJ5F9cSeVhX+YnPWrM8hN9Zu21FB71Lc3CSJPtkX7jKQaIHFqIiobb5fBAo0hw8Fw+G3yPtG
6rumaxqHh7W7W80y9NrdRo6ecgV+D1G1hXTXPxK8dfYHlt/Ely6hC2820C/+yV3dl+0FGtja
qfDN/cS7FWV/tEYy2OW/GvRPhz8RbHxrb38iW0tg1nIkbpcyJyWXdxiuxjvbWR9kdxA7+iyA
mrNLRRRVXUZDHYXUinDJGzA+nFQ6Mxk0uzYnLNBGxP8AwEVoUVm3Gt6VbTGG41KxgnXrHJOi
sPwzXkn7SWsabe/D2GCy1Gynn/tG3Plxzo7YyewNfPd4UELfvE3gHYGHT5ahgxPYQFvnYIvN
VvOI1RXw25EH4VLqUn2iKB24Xztu3HWi5Ijt7jZu6cVZ0/5LCJ2KhT/DioIFP268HVExyop0
8Ilu7MYww3Md54+7VjUI9lg4zEkQRsnFOgD/AGROPkKLg5qLTAcXCIFVA/Uk9aJEf+0LUbFL
fNvq7qbn+zp414TuAOMU21mjQ24T5FKbSR3qlaQxvqd4GiV3OOSa19O1qPwlr+lazFZi4ure
XIhL7N7Mu3lq9V/4X/qgdQ/h6y2YySl6W/8AZK9c8G+MbLXfC2l6pd3FnaXF3AszwG4X92T2
rfttSsbqTyra9tppMZ2xyqx/SrnWlqC8jWW1njcZVkII9eKr6HF5Gj2UPzfu4EHzdelX6K+Q
/jVEG+MPiMY+XZbN93P/ACxXNcTqcccM1mLeJRiQMHIw6f7NP1eGTyWOMYBU4qDSo3/s+DcG
CjHTvSeTnUlRo25j69j81VtTjnElvGzsF87oDU91b5EsexhsRufWp9KST7LBu28p8gpsUMry
3SLJsc7ckUPD5dzpwYKUDtk5q1eWJms5yobZsOSB0qxbF/scSLtK7F6iqmlRl3nlTbsEm0p6
VLfAR3luUP3y3/oNR3cmNOnSWN3zHupLSDzLSB3jccLzS2qQR6lcH5jkJ1pNcjQQ2svl7GE4
+QmrChHfGFRieueoqrpUEE9swa3id8nEjj/a/ir0X4H2sMXxW04wRRoTZXIk2rjsv3a+qV6U
tZur2DX8JjF3d2oHO+2k2Mawo/Cbvb2wOv8AiCPywOEux83ygc/LTE8FTpGFHi/xRwc/NcQk
/wDoqrVl4XubUsX8Ta/c5AGJ5YT/ACjFclr/AMGNH1/XrrWNQ1fXPtt0ytJsuECcLtUbdnYV
nz/s+eGJ2D3Gqa+7LyNt0g/9kpW/Z88LtuzqviT5uv8Apqf/ABFIf2fPDXleUmreIVT/AK+k
/wDiKif4C+GLBWujqWvsYUJ+WZGOBz02c1kw/CPwdq7utrr+uWrrIPknAicttDcb0BPBXpV5
/gX4ec5bxRqx3fJ/rIef/HKZZ/BHw7HHELXxZqpRhuQiSE5HTj5KB8CtCZd8XifVD5mG3kws
CD0/hpF+AOj7w6+JtT787I8enpUrfArT/LlgfxXqe1x93ZED/KoYvgLp8KKG8W6j5SDb/q4R
/wCPYqW2+BGjwM6W/ibUAx+YjEWf5U//AIULpl1sf/hJdTfYeD5cf+FSt8A7CRCj+I9UK424
8uP/AAqU/Ay2aOOM+JNS8qNcKiwxD+lU3/Z80+ScyS+ItSZf7nkx4/lU9x8A9PnRUl8Q6oVQ
qw+SPt+FV5f2fbaR2ceKNRXPQG3h4/SktP2fLW0h8qHxNqOz/at4zW34W+ER8Na7Bqtj4iu5
biKN4gJrWMrh+vTHpXfT2mtHiDUreNfVrfef51tUUlLRRRRRSOgdcGuU1TwjZ6jCkX2i6thE
o/eQMFl+XGMPjK/dGcdawD8LtFhu1v4ri/E6x7oFaQMkJCBVIXHLAD7xyeW9asx/DrR5ZWkn
MjFMKuz5Cqff2Kw5Vc4yB97HOasQfDXSoLO2tYrm9EcC45l37/mB5DZH8IqzH4Ns4LOx0qK4
mEFsXkjcqhkBOOd2372ed3WsyTwDpdlplpHbNMBAy24eRt8jLJOhclzzuPP+z8x4q9D4B05Z
XfzZDBMAZLbA8pn3B9+31yKmh8FafbQQ4kl+0RnYLhFRJMbmP3gM8559a39G06PStPgsYWyk
S4DbQv8AFnoOO9aNFFFFFFFf/9k=</binary>
 <binary id="pic_17.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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==</binary>
 <binary id="pic_18.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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==</binary>
 <binary id="pic_19.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCABQAI0BAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APefiBc3EunDRtMbyrzUkkRpSD+6hVP3j/XDAD/aYelY/wAINQv4/Dmk6VqnmTH+zoLu
0ucFg8LqvyO/99CdvqRtPrXpFFFFFFFFFFFFFFFFUtVUDTLw458h/wD0E1i/DRQfh14XJ/6B
dt/6KWunoooooooooooooooqnq3/ACDLz/ri/wD6Caxfhl/yTnwv/wBgu2/9FLXTUUUVWu7g
WsDSFS2McD3NWaKKKKKKKKKKrXsfnWk8WdvmIyZ9Misb4f272vgjQbeVSjwWUURU/wCyoH9K
6Kiiq91cRW1tJPPIscUSl3djgKB1Ncnb+ItV1eSSTQtDmksdmYrq9mFsk/uiYZ/xYLVzSvEr
SakunazYXGlahIx8hJWEkdwByfLkXg/Q7W9q6dWB6HNLRRRRRRRRVa/ISzndzhQhJ4z2rK8E
SRz+ENGngdnimtY5VYjBIZc/1reooridVhTxR4kOnGUPpWlukl7FsOJ5+HijY+iD5yvfcldg
0ZEbAN1rO8Q6Pb61pptbrKjcHjkT5XikXlHQ9mBrM8K6vcPcz6LrMax61aIruU+7cxE4WdPT
JHK9jXVUUUUUUUUVT1b/AJBl5/1xf/0E1i/DL/knPhf/ALBdt/6KWumoqrf3KWtpNcSHEcSN
I30UZrF8CWd3a+HLVtUMZ1C5Z7u5KdPMlYuVH0yB+Fb9xt8o7zhfpUmBXO+KdBfWIYZbK5ay
1S0YvaXgXf5bHqGXPzIw4K0zw1rzX80+narB9j1q2CtPalsgg9Hib+ND/wCO9DXS9aWiiiii
iqerf8gy8/64v/6Caxfhl/yTnwv/ANgu2/8ARS101Fcx40aO7t7TRGd1l1SXysJ18tPnkP02
jb/wMV0qgKAFGBTJuVbP3cVLSVgeJPDtpr1vCJzJBeW7+Za3cJ2zW79NyH+Y6Gqem63Pp95D
pXiTy7e6clba5A2w3Y9v7j/7B/CurUk0tFFFFFU9W/5Bl5/1xf8A9BNYvwy/5Jz4X/7Bdt/6
KWumpG5BFcj4YA1rWrvxEHL2pT7HYfLgeUp+eQf77/oi111NlJVGKjLYp1LRWfqdhb6pZy2l
9BFcW8g+aORdwPp+Rrl3uNU8JlE1B7jVdCAA+17We6tuf+WoH+sT/bHzD+Ld1rp9M1ax1W38
3TruG5jB2kxPu2n0b0Psa0FOaWiiiq15GJreSI/dkUocdeax/AMX2bwXoluDu8i0jiB2kcKu
Oh57Vq397b6fbS3F7cQ28EaF3llcIqKO5JrjLm7ufGzmy0rzYPDbEG6vwCjXif8APOBgc49X
9OB613EEEcESxwoERFCqq9gOgqequofafskv2PZ5+35N/TNWeKWiimMgYgntXO6x4WtLu6+3
2Tz6bqYcObmyIR5faQdJF9mqu0/irTGlMlra61ajlPIb7NcAehDfI34FaSLxvpqQo2rrd6O7
feTULZ4dpxn7/Kf+PV0tjdwXsCzWlxFcRHo8Th1P4irNFclqHgnQBZT7NOUtsbGZpPvY4/ir
J8DeCdH/AOEO0b7TpwF0LVPMzJIPnxzxu9a6GfwfoVxaQ293pFncwRNvRJ4/Mwf+BZp//CJ6
P5LxizCrIdzgSPz+tVm8C+HmKk6f8wO7ieQf+zUt34G0C8lEtxZSNKOjfapl/k9VLz4d+H5k
mMdrJFPIu3zRczcfQb6uJ4H8PIMLp/H/AF3k/wDiqifwF4be5+0SacTNjbuFxKOP++6WfwD4
bnO6TT3z7XUy/wAnqu/w38Lv97TnPf8A4+5//i6k/wCFeeG8qfsEm4dP9Mn/APi6tL4J8PqM
CwP/AH/k/wDiqhl8B+HpCC1g3H924mX+T1C3w58MNE0Z05yj/eQ3c5B/8fqpa/CrwXaDFnoF
tAobepikkQ7vXIarcnw78OseIL2Nc7iqX84DfX56fH8PvDaL/wAg9tx6/wClTf8Axdf/
2Q==</binary>
 <binary id="pic_20.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_21.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCABxAOIBAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APqmisDxvczWfhe9uLWRo5o9m1x1HzqK17iaOCCSSVlSNELMT0AFcdo/iu6EZuNcsBaa
bPK32W9jYlET+Hz/APnnn1+7z2rtYpFkRGjYMrDII6GpKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK5v4
if8AIn6j9E/9DWq/jJpL97LQ44ZHTUJcXMiHAjgT5nJPv8qY/wButbSoP9GmjuETZ50iqgHG
zccDH0rEk0S80EtJ4T2Jb8M2lzHEBHfyj/yzb/x32rY0XWINTV4zvgvYxmW1nGyWP6r3H+0O
DWxTXdY0ZmOFAyTWXpevabqczwWV/DLPGNzRbtrgeu084961sj1paKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
5zxtoM3iTQpNPt9QuLBmdSZIgvzYP3TkdPpWfB4NuIdTfUP+En1yScoI28wwspQbjjHl8fM2
eP7oqS38I38KSL/wl+utudm/5YcZbP8Azyqz/wAI5qHk7B4p1jdn75SDP/ouqer+DH1O+tru
XXdVhe2ZWjMBjRxjtv2btrd1ziuitbKWBwWvZ5RknD7f8KvgYGBWRruhafrUAW+iLOnMc8ZK
TRn1Rxyv4VR0O8uLK/bRdWmElwi77W5bCm6j75H99P4vqD3rpVIPSloooooooooooooooooo
oooooooorkPG9jrM8Mc+g21lcXdtmSJZpDE+/phX2sNrJuBGPSuj023+yWFvbl3fyo1Tc5yT
gd6t5B70ZFLRRRRRRRRRRRRRRRUTyojKrMoZjgAnrUtFFFFFFFIzYBPpWE+uG4uZrbSYDdSw
v5csjHZFGfTd3PTgVJPZajOr51WS3yQU8iFMr69d2atRQXcW0faRPxg+YgUn3yKgsdWW4n+y
3MTWt4FZ/Jds5UHG4EdRWspyKWiiiiiiiiiiiiiuc8Sgf234ZOOftz/+iZK6KsbX9YttLjRX
8yW7m4gtoRuklPoo/qeBWDoGq61aa81v4lWFYdQCmzW2BZLaQJl4Xfux5ZT359q7f+Glooor
E15J7sRWFtK0LXDbpJlHKRr1A9z0/E1oWVpDaW8cFvEkcEShI0UcAVapazNY0yLU7TyifKmU
74Z0A3xP2cU7SLiaa1xeoqXcZ2ShDkZ9R7GtGikqG2lE28rwEcr9anooooooooorl/FlxFBr
fhgSyIjG+fG5sf8ALvLUOp+KfMuJdP0E291ex8SzO2be2/32H3m/2Bz9KtaDo9vY+ZdSXDX+
qXC/v718b5F3dFx0QZ4Ufzqkmnf21deJ7LUZC9qbqHyApwYdsMTBl9GD81e8L6ndXAn07Vgv
9qWJCTlEKpMD9yVPYjqOzZHaujopKwbfXoDrj6VcjyLnG+DJ4uF77D/eHdOvertnGJNQu7ks
/URBT2x/+uk17UV0fR7u/NvcXQt4zJ5NtGXkk9lUdSa88i+I2v6vo8o8O+ELj/hI7e7W2u9N
vphF9nUoXDs/owxj3NVL74j+JD4ds/E2laHZDw9bQGXWBdTkTwukjJNFEo6lNpOT1r1u2nju
reOaI7opFDqfUGqTRwwaxvXYJrqPn1fZ/wDWatJjiq0F3BcySpbzxyPC+yVUbcUb0PpVk9qz
tGJaO63c4uHx+daVV3mbeyRR72HXnFPjlV8jI3L1HpUtFFFFFFYWu+GNL1u9srrUbKGeW0ff
Gzrk9GGPp81RL4Q8OpcCdND01JvmO9LdFO5up4X9aZJ4J8NSbt+hacd7bzmEctUSfD/wmju4
8Paduc5OYRUn/CB+Fen/AAj+m/8AfgV0FvClvCsUSqkSDaqjoBUWpWMF/beRdRl4icldxH8q
x4/Bnh+E5TSLTdnPIJrJ0HwHpmneIH1iWwskuoyVtEtogqQJ69Ms7D7zH6Cuo06ZDcX0RZfM
Sb5gO2VGKuy8dm/CvHtAtb+D4YeI/EQvr6XXte33Ek9ras8kHPlokUfX5FFamqeDrC08P+Ff
DNvBq82kpfJ9oFvg+cNrOTdd9jP973216gMBRjgVk31rHdX4jMkkcogcB432ugbAyvvx1rFh
8FGMoT4l8TSYIOHv+v6VDo/g6Wx8Yz63JqFwy+WII4BKxEi/35P7zA8L6Cu3rO0b7t3/ANfU
n/oVXLiQRQu57ClgDLGu/lu5qOWI+csqHBHUf3qW3uEnXK5Vh1VuCKnooooopM4paSilooqO
ZxHGznOAM8DNZNn4i0q8vXsob+Fb4f8ALrKdkn/fDYJqS4QWWp/a1XEdxtSdvQj7p/pWp1oV
APujFGwYxVbU7uOxspbmZ9kcfJOM1R0GCWSJ729i8u6ujvKZO6NP4EPuB1962aKKztO2xR3b
uwCm4ds596dLvuZ4mV1FuvzY7ue34VeyPWiopYkbldqv2NJE7iNjMFBHcdDT0mjk+46n8ako
oorI1pnF9pAjPDXeH9x5T1rMcVyHjHWryFn03QfKOq+X5zySjMNqmeHf1JPAX6n+Gr3hzXo9
T860uYXs9Vt8C5tJG3FM9HVv40PZh+ldDS0jHAzjNYWteIbXS5fsaLLeapIhaGytxukk/og/
2mwK506DqE2raHq+tKLjUbe4cxrEMx2ETRvlVJ5Zj8oZ+p9hXdtGskRSUblPXNY5W+0lIo4Y
pb+z6H5/30Y/H74/WrT6tBDGhnS4QtxjyXJ/QUf2qjxBraC5nJ7LHtx9d2MVWh06a4vhd6jI
rLGd1vbp9yP3J7t/LtW3S0VBd20V3CYrhN6HtVKLRNPjheNbWIo7lyrDIzTrfRrGDb5VuilD
uXHapZdNtZQoeJTtO4U06XZmfzfIHmdM7jSSaRZSBN9uh2HIxxT1020XdiBPn6+9VjoeneU0
f2SLaeuFx+tXbKzgs0ZIE2A8kZzVmiisPX9v9oaJl9mLzP1/dPUfiPVntHt7PTQJ9UugfJi7
KveR/RB+pwKistHTTtEuEmdri7uP3t1cScGWTgE+w9F7Dil8R6BFqq21xBcS2OqWu77LexDL
xFuvynh1PcH9KZomuztff2XrkAs9VG4phsx3aL/HEf5qeR7j5q6aubvdL1q+vsza09rp+75Y
LOALI4/25Gz/AOOhauaDoOm6FbNFptoId53SSFmeSQ+rufmb8TWwQD1FHSgqG6ijAoIB60Ut
FFRySJGpLsqqOSScU2G4imVWilR1bkFGyDUm9R3FJvTOMinFgD1oyPWjcvrRuX1o3A96Wiis
PXvD8Osz2Us9zeQtayeaoguHjydpHY/7VVYvB2nQ3c10k2pLdTBVkn+3Tbyq9Fzu6e1WZfDV
tLE0b3urbT1/0+b/AOKqWLQ44ZhJHe6j7rJdO4P5mq+peGrPVLaO3vJbt4o3WVP353K6ncrq
3UMDW7CnloFLFsdzT6KKKKKKKKKK4r4p6fqup+Hre20aD7WjXcRvLQSCM3Nrn95GGPHPH4Zr
gbnSvHSrcWuhWtzokaBI7e2tZYXtbeHauFjzjdKH3sT8q7eKkg0/4o3U+V1BbK83DzmlaOS1
Kbk2eUg+bIAdnJ27jxVvTG8X6tfX+kNe31slktoJZ0kTzmeYI8ib8bdyBH+7/wA9KSBPibaJ
aNiK8aJSnktMu98OP9a5IUlh/EnSrOiWnjZfE+hvLPq0eiRrKbmK4lhlaR2lfiQ5yAE8rbt9
6PEN34tk8a68vhyS5uVtEhWO1lkSK2+ZFbCsefMZuN33QM96yfsHxOuRqIvrm5S8HnCza0kh
SAEyt98P8zJs2BcfNWn4Yh+Iy63po1Z2GnRXUZuy0kbvODCyvtx0QOFf1+bHavX6Kr3RkEDm
3VWm2nYCcAtjjNeYaP8AE6eNbS88V2llpml3dsk0MkEslxIXdyiJsCZ/hPSuoj+IHhia5s7e
HV4JLi7kaOCNcsX2vsJ9l3HG48U6Xx54ai+xebrEKfbGZId+Rkrtz1HA+dOT/eFZ5+Kvgxp7
OP8At23U3N09ohOQBKmMq3937w5PFWbn4leErW6jt7nWYop5Lv7CivDIN83HC/LyPmX5vu8j
mrfiLxv4e8O3yWutapFZTNE037xXwEGeS2ML904z17U8eM/D5k8tNTjkk84QlYkdyjlQ+04H
HykE56Z5qvF8QvCsls11Hrds9soB8wZKncyqNpx8xy6jA9a66iiiiiiiikIB6im+Wm7O1d3r
ijy0/ur+VCxoN21QMnJ4607aPQUbR6Cm+Wmc7Vz9KdtHoKMD0paKRhmvM/FHwvtNRsNHs9Nu
7m0SxkhRnWYq/kI5c7GHIfJ+9V7Q/hR4U0Yz/ZtPEyziRZkuCJRIH2/K2R0GwYqKP4R+ExLF
JLaTXEkbLzPJvyoCgIR/c+RflrO1D4GeCr2IIbS4hZJ3uA8UgUqzY+X7v3Bt4Xp1qey+Dfh2
0ubS4gvdaEtpO00BN5ny8qqlBx93CKP73HWr3jP4fWXizxIlzrTzyaYtmIfs0cxRZJA7MGcf
xbd2R71DY/CXw5p+w6XLqljMGQtNbXbJJKFQIyue4faGb1bmoofg34RhS12W1wq2sYSJPNyk
bbkLSKvQO2zlvc16XRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRTW606iiim/x06iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiv
/9k=</binary>
 <binary id="pic_22.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_23.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_24.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_25.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_26.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCADIALQBAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APp3VJ/sen3Nzx+5jeXn2UmvMtG+JLWlrDd+LDDBFdaZDqUX2aEoV3o58razsWb5Vxjq
TWgvxY0YhZVsNWNisYlnvhAPJgXajNvO7d8gkTPHeq958ZfD9ijyX1nq9ra4HlXMtsAk5ZN6
KnzdXQEjdir+n/Ee1uZYmfRtVtbOSJJXuLmJU8tnVyEdM53Yj/8AHhWZD8YdIubOznOnajat
fI72sd5HsMu10HbdgMHBDHjitbV/iTpWkaLLqWoQzRqsLSpHkFpiN2ET1Y4qrcfEeIxXslvp
cs/kzQW9sPPjH2h5JfJ+71QB89eoWsqT40aVa29wuqWctrfxxh0t9+9Zj5royBwMb12MdvVs
cUXPxl0qKW/ihspnljD/AGUyP5SXBRyNrOR+7YhSyh+tGgfEObUtd1G2t547i4gheVreSREt
7YpcCNkNwF+c4OR+GfvV61F361JRRRRRRRRRRWfrmnpqmj3lhMzCK5iaFynXawwa5XSvht4Y
07UvtlppsaAbGSAkukcib8Srno+HYUsnw58P/wBqWF0mnxJFbRmN4MuUl+5t3DO042DqOar2
nwu8MxajqU8+k2s1rc7PLtpAzJEdhR9qk4BbPUVoWfgHw9a6z/aSadAZUjWKINlvL+9u6nlj
vb5jzzVvTfBXhzTklSy0i2jWRCjrgnKllO3ntlF/KoLfwD4ZtrmeSHSIAsvLxnLJna65Cnhe
Hccf3qsx+C/DcWpDUItDsFvRIsolEI3bwchs+ue9Ofwd4ce8+1HQ9OafBHmmBd2C248/Uk1F
feB/DGo3Ek9/oOnXUsjMztNArkljljz61esfD+j2DKtnp1pAEV1URxqMByC35lR+Va6gDpS5
paKKKKKKKKKKKKKKKKKKQnHavKtQ1fxrA2raha2aLZpctJbQTwGV2h2ogX5WG3lXk/izuFRa
L4j8aai11BcaZ9iACNbTvp77ZAqMzFssuzdgAL1BrsdA1C91XTNDv9U06+0+8dnWS1/hjOGG
X/2flyP94V1VFFFFFFFFFFFJnFGflzRmlooopOtZPiLWtK0DTZL/AFy8gsrJPlM074XJ7Vxu
l/E7whFCputadILiV2inuLSaKEhn4Xe6bf1r0KCWGeJJIXSSNxuUqcgj1qeiiiiiiiiiiiuM
+Juval4c8NR3mhpZyX7TpEkd2H2uOSyjZzuwpx2raN99ts2trG5hj1J7cShH+9Fu6OyfWuW+
CVpNaeA7bz7qW4Ek0z/vDkqfOcNyexIz+NehUUUVHLIsSM7kKo5LHoK868I6ePGGqDxnrEfm
wszJo1rMuFtrfp5u3+J5MZyeg24ruI7GCS1ntrgJcQSFt6SKGTnquPSuCvdBuPh/cSat4Tiu
JtBzvvtDjORGv8U1uOoZR/yyHDdsGu80TVrPW9KttR0ydJ7S4QPHIp6g/wAj7VpUUUUUUUUU
UV5R+0c9v/wgNvDPA91NPqEKW9ukXm+dL8xC49MKx/CtLwjDaj4g61cRTJLfSW0CXCrGF8sB
V2Df1bv8vb8a0/hD/wAk/wBO/wCutz/6USV2VFFFcX8WZp28GzadYTtBfatNFp0Ljqvmvtc/
gm9vwrq7O3jtbGC3txiOGNY0H+yBgUzT7dbeOREztMjPz6k5q2enSvMtb0rVPBWqXev+FLeS
80u5labVdIQ87j9+5t/+mvHKdG+tdr4c17TfEOlQaho90l1ayfKGHBDDqrKeVYeh5rYpaKKK
KKKKK88+MkBuvDllbNfS2KS3ixvcIkLYBR+D5pUDd93hg2SMVS8HCY/ErxIC7G3WGBY0DrhD
tALbRyNwVfy49a3vhD/yT/Tv+utz/wClEldlRRRXnnjBTqPxL8D2StxaPdanMvssXlp/4/L/
AOOmvQhwKhgdH37HDYbn2PpU9JXnviTwnf6fqsniXwP5EGsOd15ZSnbb6kPR/wC447P+dbHg
/wAYWXiTz7eKO4stVtTtudPu08uaL/ax3T0ccGuroooooooorzv41SzL4WhWFkVpLhUHmIxB
O1tv3WB3Z2kD+JlC96oeESIvin4id1G+5jhAkEJTcVH3fu9lOeSfv/Wu08EWsFl4btre0ieK
FWkYI+c5Lsx6+5Nb9FFITzivO/BB/t74geJfEkciTafCkejWjDv5RLzEe3mNt/4BXohHFVbJ
IEe48k/MZCZPrVuikrl/F3hCz8SeROZZ7HVLXP2TUrU7J4PXDd1PdTwa52PxdrXhMpb+P7My
2u7C65psTvBt9Z06wn/vpa77Tb+11Kziu9PuYbq1kGUmhcOjfQirtFFFFFJ/DXm3xjumOn2V
tbzeQ8cn2ya5MW9baFODK3fAZ16dt1aHhrQ9TsPGmvazd3dudIv4ofs8McjsUdRhnOePm46e
i1p6D4m0GbSoJINW08RncuGnRTkMQ3GfWr0vifQoYnkl1vTFRRlibpOP1qld+OfCtnCk134l
0aGKQZR3vIxn9aov8UPAyD/kb9C69r1D/WuV8R/Ee08RM+g+BtVtWvJvkutTMgEOnwngy7j1
c9EUd+TXc+GbXRvD3h+1sdMubVbGziwZPNXk9Wdj6nJYn3pZ/G/haEgTeJNGjz2e9jH/ALNW
fpXjPwat1eQWXiLSRM9wWlVrtPmkIHTn6VOfiB4VXd9o8QaVD87KN90nzYbGRzTf+FkeC8sP
+Er0T5eubxP8akj+Ifg+T7nifRuPW7Qf1q9H4q0OWDzo9XsHh4/eLOrJ83TmrMWq6ZeNJHHe
QS44dQ386861/SfDPh/UJtQ8OeJrHwhqTDc8RmRbSc+stuSF/EbTUFn8R9Z0y2b+0rfSvEiR
xeeZ/D1yN+z1aGRs/ipNa2nfGTwfd2gnub+50wZ2uuoWc0Oz8du38c1oW3xU8EzwtMninSEQ
OUAe6Qbvw61q6T428N6xOkOla7pt3NIcJHDOrO34V0YanUlUNR0y01ARC8tbecRncnnRh8fT
NWpII5YDFJGjoRypHBrl7b4deD4IfLbwvosoH8c1jHI5/wB5iuTVtPA/hSNg8fhjQ0cdGWwh
GP8Ax2pIPB/huFmeLw/pCOTyUsoxn9K8qf4heE9NuNbjvdD06S4sJnWOK0sQH2Lv+8XGN3yd
uOa04fij4WjS8OnaFPPZwx/aZZEhhQbCB0DMN3LYrqo9S0+d/DraHBpcukas775MBGZBEzJs
GPm5Tac9q6j+zLFsFrK2J/65L/hTItH0+BmaKztlZ33k+UPvetZHg+CCS1vz9ntlCajcouyM
dFlYCt1rC1Y5NtATndzGOvrTnsbd02vBC6k5IMY5pUtYEh8tYIhGONgQbfyqRYY1OQi/lUU1
lbzkGaCGTHTfGDinLEkZXEaegKjFeX6p8R20m+u11S3j1SyknlFvBpsfmSxxxs4Z5gzf9M/Q
c+tZur+N9Cms9Kn03QLXzLtkkaSS3im8iLG522K2Sy/KuOxP+ya6Dwp4k0PWrHV7/RdJsbHX
bRNs8EgjYqduUy8eQR9DVYeONbvbazvNNsNEe0ubaKZPtFyUddyAspHs2R+Fep0UUUUUVlPo
mmO0rPYWreaAsuY1O8KWK5+hZvzNVLnwpolzqEd1NplkzxgjmBOfl256dhxWkmnWSLbhbOAC
3/1H7tf3Xb5fT8KugYGBXCfEO/8AFsGoaRF4Us0kiO97136BOMAf7XWsnSNY8Ram2uNHpF/p
qfYXeAiPGZ+o8tHAy/zc543CvSbPd9nj8zO8qM569Ks0UUUjDNc3aeDPD1reNdQaTai6eMRv
IY8llyW5z3+Y89eauyeHdIebz/7NtBPlWEghXeCOhzToNB0mKK4jh020SO4jEUwWIASIBgK3
qMVSu/Bfhm9nM15oOmzy4C7ngQnAGAPyAro6T+KlooooqIygfewOcdakU5XNLRSVEkiSFgjK
dpw2OxqVRilooooooooqhrTOmkXrRlxIsDshTru2npXiHg3xH4x8P+GLKbXEm1HV9RazjhM7
PjFxDsg3Z6MJEbzB1+bdWxa/EbxXca3eaf8A8I4EEbXIguZEkjhm2KTCMt03+VNn0+Srdl45
8QahZWt7b2cFqkkQvXtpoZXkFs8wSHkNtDlNznG6qGgeKvHOsi1luE/s3ztRW38ptOb/AFJh
Z967mzjcMbjjr0FYb/Ej4jNomnXf9h29tJdRpy8Ejszhyr5Rc7Fbbgfn3rd1b4geLNP1uGKf
QbqOwkhLcQNI5zLKFbCA7WwqbUPXnO2qdprOt6nq2k3C6Vc6g6XNm0+o3NrJbRiIuUYCPdhp
VZsj5fkGWr1/w4Jv7Jj+1PcPP5ku5rhAj43nGQvHTGPbFa1FFVbcKJJdpz+8OeOnFWqKKKKK
KKKKRhms7UdKtdRms5LtPNa0nW4hz0SRQwB/8eNS6jZQ31lcWlyGaC5jaKQBiuQRg8jpxTrS
zhtLaC1t1EcEKCJEHQKowB+VWPLFCxgMx9aXb70jJkYyaco2rilooqrZyRSGbyQeJCH+tWqK
KKKKKKKKKSqjXtuhVWniDF9gBcZLbd2Prjmq1xqkMltOunTQXV2kBljhSRSX4+X8D61csnke
0gedCkpRS49GxzVjNGaMijNGRSbxS5+bFUbCeKUzGKMpiZkcep9avZozxRkUbhQCCKTeKUsA
M5rO0TV7XWrH7XZFzB5skPzIVO5HZG/VTV9ZFLYz83pT6KRuleO+I/Aeq6qNXitbayh+2300
0MjzN+4B8oiUYXO9mjIKjorn5u1SaF4K1vRddsr6wg0iwSS3kivpYF3vGjO7okSnjanyJ788
V6VYwXB0uJDfPJPtGZygyfw6VZaCd7Py1unSXP8Ardgz+VJPBcOkYiuzEUPznYDv/wAKfJDK
zoUuHRQOV2gg0XEMsuPJuWhI64UHNNME5uhILlki24Mewcn1zTfsbG++0/bbkJj/AFGU8v69
N360R2UiXzXH267ZD/ywJTyx/wCO5/WqunK80t64lmXdK8W35cLj+IcdfrVmGzljtZImvrqR
mP8Arn2bx9MLj9Kda2skEBjN3PM2c+ZNtLfTgCmz2cksPli8uIjndvj25+nzA1X1UR21gJrn
VZbKCIfvJzJGgx6sXGK45/iboty5tvC41LxLex/L5emQb0Pu8zAIv13VXuV+JGu3ENxZyab4
Wt9vzWtwPtzv/vbQqqfbcavxeEvEl0uNY8d6o+W3FNOtIbRcem7azfrVDSPhvDdWsj32o+JN
OV5Jlayg1QpG43t+8Oz+J/vnnqa6zw74Wh0K8nnt9T1e6Sb/AJYXd200aHPJUHpXSUUUVHN/
qX/3TVbSP+QZaf8AXFP5VdooooooqnZTvMJ/MjCbJWQY7j1q5VW/vraxtnuby4it7ePl5ZnC
Iv1J6VwB8U+IvFrsvgiwjtNIfKjXdRB2t/tQwfef2LYFWdP+GOkNeRaj4lluvEerR/N9p1KT
cin/AGIR+7Uf8BrureFIIViiRI414CoMAVNRRRRRRUF3KYIHkAzsUtt9a5D4calq2q+H7u71
u48yeW6laNPsrweXFgbU2uATt/vd66nR/wDkGWv/AFxT+VXaKKKKKKp2ZuCs32jA/ets4/g7
VyPiLxs0WsPoXhez/tnxCF3PEr7YLQf3riT+D/dGWPpVPT/h1HqN9Hqnj68PiLUkO6KB02WV
r7Rw9D/vPkmvQ1RFXAGF6Yp9FFFFFFFFVL8sLdzGAWCkjJKjp6iuA+DlzPe+GL64urma4lN7
LGZJSMnYFQgf7IZGAbqVALc12H9qWek+HYr3U7mG1tIYEMk0r4RBwOW+tUm8aaAGUf2lBkyp
COD99xuVenUgGukR96ZAp2fajNGc9qM+1JnnpXmuratrmu6vceF9FlNpcLK7X+qQ4cWNuS2x
E/6buuP90Nu9K6/wz4b0vwzp/wBj0e2EEZfzJHPLzP3d2/iY+prdoooooooooorK8Tef/YV/
9j3/AGnyH8vZ13bTXEeA7mDUvhhc3LWF3YxOJ3eGaPypC3JLsqf3j8341t+IfDi6r4KbS9Mt
7H95HHtjvQ7wEDB+dVIJrDk+HV7/AGW1lBqwDW4hWxuZIvMePY7Pl9x+Y7iP+AjFdxHpUaX/
ANsEl3523bsa4cx/98ZxSWGj29jeXFxAbrfcffV7h3T8FJwv4VZtLKO3MpjeYl+zyFwv0zVX
TdFt9PeeSF7uRplw4nupJfy3Mdv4VaFlClvJAN4RlwfnPA+tcP451G5e4t/CPhgv/a+qRtJN
c7iRZ22cPMT/AH/4U/2vpW54T8LWWh6D/ZqQs2ZHlmkkkLyzuT9936liMZrpYo1ijVE4UcAV
JRRRRRRRRRRWL4t8v/hGNU8+MyRfZJt6CTYSuw5+f+H61538Ir2W4+GGqSXEX2fZ57rPH5ZQ
qU3BlCFhx/8AX716npn/AB423f8AdJz+FW6KKKKwfGPiKz8LeHrvVb8nyohtVFGXlkPCIo7s
TgVi/Dbw9d6ZY3Wq68UfxJq7LcX7J92Mj7kKf7KLx9dx711WmQGCBlaTzC0jvuz6tV6iiiii
iiiiiisLxbbapd6NLBos1vFdyfLmdcrt7j8vY1ymg+HJPB/wu1XTr9LZ4oYLmYpaLsDIyEkc
BeSd36V3mkkNptqyD5TCmPyq5RRRUM0scKNJK6oiLlixwAPWvNtCjPj3xRB4lnDHw1pshGkw
kbVupuj3bA9QOifia9OIqlp0ccELLE/mDzHJPvnmr1FFFFFFFFFFFUdX1K10iwlvdQmSC0hG
6SRzgKKw5fE2kanpOtmyukuhZRSi4Ea7tuFPbvW9pnzWNs3RTGhAx/s1coqKaVYULuyqo5JJ
rl9Y8f8AhjSNLgv7zWLbybhA8CRt5kkwbpsjHzH8q5t7TVfiQ0Y1a1uNI8IBt/2KX5bjU17e
aOsSd9n3j3xXpcEMccaJGioiDChRgAelTVS05YUiYW3CeZISMY+be27/AMezV2iiiiikY4XN
QWdxHc20c8EiSxSDcjp0YetWKKKKxPFOjHWtOS3SUQyxzJNG5XcA6Nkbhkbh7Vydx4CvC2sD
+2ZhY31msTW1rEkLmRU2bi/JIIzx70+1+GGlm3i36p4k3bFz/wATab0+tSN8LtIK4bUvEbqe
qNq8+D+TVRu/hZoEFpPLqOq+JZ4UQuwk1icqoC+zDPArjdK8H/CnXtH/ALQma7EBOxBqOqSf
u2bbtO3zDt+8CM+tbngvwx8PPClx/Z+j6nFBrDJ5U88d2UlkZeDyTxz2FdqulJFqMVi2pa/I
Z4mlEj3TbPlZeNw6HmtD/hHBuB/tTWPp9tenpoMcRQx32p7kXau+8kcf7zAnk1XtvDdusG03
urNh2Oft8qk8n+6QK0U0to41VL29AH96XefzNQ3mjG5g8ttR1GL592+GfY30z6VaTTygiH2m
5byxgEydf971pz2KPt3y3Bx/00NEtkXfctzcL/sh+DWZrsJsdOubuAXFxdRpvjh+1GISv2TJ
OBlq5GDxr4cS7Njr17NpmuBF+0WZu5Hjjd/4Q/3W9dvpzisrTvHPhawit9Hl1DVo7KC0hRLn
bMhkba3yhQN4IA3N6ZFdsNctNN0zSTafaL+0vpPKjmE/mHkMQMu2SflxW5ot4upaVa3j28ls
0yBzDP8Afj9jWjRRSUUtVb23+0W8sXmPF5iMm+M7Sue49689f4N+DxZy20FjJAssokd4ZNrk
f3N39zjOP73NQar8JNK1bWbttTmubnTZrXykgaZsxPlhuH0Q4H413cGkwQ3FjMktwPscBt44
/MOwpxyR3PyrzWv/AA15t8QPFPiPw/4n0qPTNKmv9Imj/ftFFu2v83pyP4fzqbwd4i1fXNH1
G7voLmxaOZFQG3ztbf8AOiAhWYdPmI/i9q9DHNLRRRWR4i0iDWtOayunkWBnR28t9pbY6vtz
6HbzWDb/AA48MiBkudNS7d5XkL3DsxLtu+br97acbuuKrXvw40F77TpLWAwwW8zySwiaQiQO
hRh97jd8ufXZitqDwlpNrZ2FpZW8tna2TO0MFvO8aZfOdwB+brnnvWpo2mW+l6Va2Ft5jQ20
YiQzOZHwPVm5Nf/Z</binary>
 <binary id="pic_27.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_28.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_29.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCABPAO4BAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APYPiN40/wCEe1G0toLu2jmMfnNbsu6SYbwoVOeCefXpWZqPxRubQ2P/ABT1zHFdE7Em
ysrgDOUUA/lwelULj4t6mbCGe38PBlYyb5i7+WoVgoGdud3JyK0rL4i63fR3rR+E7tGglCKj
nDY253nOBjIGMZNK3xQ3alc2sOiX1wIfL3MsbDbuOG3ZHGBn61ZuPiFcWWlPqFxo8kltCq+b
5Cszbi2CFUrkjHOay7n4uSx3Eca+GdUEU2RHI0TEcuQCwAOBjk9667wVrWoam8n2u2mjjLkI
0sZXIAHT1AORk4JxXZjgClooooooooooooooooooopaqSWFrJL5ktrC8nA3MgJ46c06Wzglk
iklhR5IiTGzKCVOMcelQvpdm0IhNrD5Abd5ewYznOfrmrDKiDlQB16UiRRZZhGmW+8dvWnmN
CMFFI9McULEgAwij2xTgig5wM06iiiiiiiiiiiiiiiiiiiilooPFYl74n0mz8R2uhXF4iard
R+dDbkHLpkjI/EH8qyfiddSr4buLS3meBrqN1eaM/PDEqlndR3OBge7Cr3ge9e70WCOct9ot
0WN9xBLDGVb8Rg10VFFFFFFFFFFFNLqrAEgE9B607NFFFFFFFFFFLRSN0Neb+JrRbj4raEzz
qrxweYqsBn5WbhT/ALW7n/d/Pq9YSy1PTb+MmKdo4nhfBBK5HK56joKu6PaxW9rE0SKpaJAS
BycLgfpWhRRRRRRRRRRTS2CRXF+MPF+laLqdvFJdS3F/Grv/AGbZRGe4lyuB8ijKj3OBU3gT
xnY+JLRIfMkh1eOMNc2VxG0U0Z9drAZHuOK7CiiiiiiiiilopG+6a8i8dxyTfFvRPMvIRDb2
RkitlmUTCRjIpfZ1K4CjjuDTvh/Z2Uvg7xDb6bcSNJOhMt1huXZMnGT1Hf3r1DSkMemWiFix
WFBuPU4UVboooooooooprNg461w/ivX77UNSfw34SKNqeAby9YZisEPr6yHsv4mtDwz4S07w
8qNZx+bdNlri8mO6aZiOSW6/h0FYfxMs549Dh8VadABq+j/6URGeZoQf3kRPcFcn8K7+yuY7
u0guITuilRZFPqCMj+dT0UUUUUUUUtFI/wB015X4yNpF8S7NroRNPJYnyZfKBaIAPnLYyA2e
Oeq1l/B6Gay8GeIpA8FxI8ryJHbqsa7QmF4BwCQMk988169phLafbFlKkxKSPTirVFFFFFFF
FITiuV+IHiB9H0uKDT1Eur38n2ayh/vOf4voo5J9qt+D/Dlv4d0iO2hy87ky3E7Hc80p+87H
uf6VPqGmSza3pV7HcMkVp5pljB4k3LgZ+lXgsN1ZbFCtbyKVxjggjBrjfhJO9todx4fupvNv
dCuHspCTyY87om+hQr+Vd7RRRRRRRRS0Uj/dNeVeNEuH+JmnJBDI8clnl8bsNtMnOc4BXIIG
Od3NRfCm6uZPCuvG+umnEchCs23bGNnKAgDODnORnJNeoabg2NuQc5jXn8KtUUUUUUUUVU1S
+g06xmu7uVYreFDJI5/hUDJNcd4HsJNa1WXxhqqMJ7iPydNhYki2teuQOzv1b8B2Oe8FVLgT
G7g8sAxfN5nPTjipbeMRRKqn5QMCvP8AWY/+EZ+JFjrSMI9P1hBY3pPA84f6pvbuteiI25Qf
WnUUUUUUUUtFNb7pryfWrxpPilNNMh+yJbLp6DcpZZAryGTaRuCEOAWX+6M9Kx/gqsF9oPiC
6VWTB8h4/OLpJhPv49/z9a9o01QtjbgcYjUfpVmiiiikzS0hOBVXUL+DT7SS5vZY4IEGWkkY
KFH1Nef7bj4kX0TsjweDYHDqHBWTUXB4OOoiBHf730r0eGNYkCxgKgGAo4AqSq08RkuYWG4B
Cc4OAcjHPrSafB9mtEjJJxnqc96zfGOhQeI/Dt5pkx2GZD5coHMUg5Vx7g4NZXw78Qyavpj2
Wp/u9d0xvst9EfvF14EgH91hhgfc11xkCkBiMnp7+1OzS0UUUUUZpaCAe1VnsbVrkXLW0JuA
u3zCgLY9M1i61o86aZPB4d+x2DShjJ+4yHOD6Y596fb2+tGwQR31rHLtXBe3JA45yAwzVkQa
wLHYbyzN3/z18g7f++d39aom08Ut/wAxTShz1Fk//wAcoFn4oDP/AMTbTCMfL/oLj/2pVtbb
WvMQnULTywPmAtzlj7HdwPzpi2utGUF9StwoP3Vtuo9yT/KrfkajhgbyPB6MI+RUhhu9iAXQ
BA5JjzmsDxNb6lcJDZ2murZ3ssitGfJVsqpy2F+lcrpvhVfEWoT3N54svNd+xXDQyW88CCGK
dDgjYABkfjXoUFneRW4jF2hKjAbyQMc+lNaz1LYdmpAOeuYAQPpUYsNWabMmrDy8fdSAA5+t
U9R07Xn1G0lttYWO2Rj5kZtgdwK8ZOexqSyttdmh3TarEjZIwLUY4P1qwbHWD11aL/wFH+Nc
P440FLfUrXWp/E39iai4W2FzHAq/aOuEf1HPpx61Lr15cagZtJ0zURfa1abQqwRbGt5T0kZi
cBB0PBPTjmtnU9N8R3Ph/TreS8ja8DKb57R2gMgCniNjnb823PsD61z+rT/EiwG6zj0y5t0Y
nbEN0nlgHC5Zhlz8vPTrWnaXPjmSYLeWlrDG21S8ZR9rEdeWGUHGf4uoAPWrWlTeLWttTttX
trYOtqGtbuGTG+UryCnbDc59CPeufs9S+I8iD+z9K086dlVhkvpiLgJtALSjP3gQTx1zV+61
Lx/bXySro9neWL7laOOZY5Iuu1iScMOASBzhj6UupX/j7TYLf7Dp1hqK7A0hWU792OVwcDHv
ntWv4Lv9VuPtbauLhJDscx3CCNY2I5VcFuOM9T17dK7E0ZopGAIpAMUtFFFFFBrC1rRob6+s
7xpWjuLYt5RAyASMZp2gaLHpD3rI+9rqdp2+QLgk+3X8a26KKr3DhJIssQHbbx7g1YAxQelc
14v8NW3iWKziu2KrbXC3IC9WK9s9hUWi+GhZa/c6vLdNcTyxmFVKBVjBYF8Y65ZQefSupIHc
UhVT1FAUA5xS7RTfLX0/Wl8tcdBSeWvpTkRV+6MV/9k=</binary>
 <binary id="pic_29a.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_29b.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_30.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_31.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_32.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_33.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_33a.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_33b.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCADmAL0BAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APqmkboa4q2n17VdW1uCwvrGxt7C4W2QSWjTF/3SPuP7xf7+Me1Oj0Lxjn954ytyvYDS
EH/s9Tf2H4qz/wAjemP+wVH/APFUjaF4szkeMEx6f2VH/wDFUq6H4p6P4uUjB+7pkY57d6U6
D4n+zIg8XuJx1k/s6HB/Cov+Ef8AFmSf+E1b6HS4cVYstI8URFvtXia3uVPTOmqhH5PT7XSf
Ece/7R4it5iw4I01Uwf++/p+VFppXiKNyLrxBBPE2elgEb2+bf8A0p76d4lJ/da9ZqMd9Ozz
/wB/KjNr4uC7V1TRT/00axkB/LzanWy8S7MHWNL3ev8AZr//AB6mz2PiiVV8vW9LhYdxpjtn
85qlNr4jK/8AIT0kn306T/49TmtteaHC3unI+R8xtXI/758z+tRSW3ijym8rUtF344zp8mP/
AEdVKO38bCBg994c8wD5B9jn2/j+9pGg8ceWf9M8NFj2+yzgf+jKfb2/jIwZur3w+koPCx2c
xUr7kyU4R+MhnfdeH264xbzL/wCzmrHg7VrnWfCmlalexRx3N3AssiQltgJ9M10VJ/DXLeEb
aWDW/FjSRlEn1FZYz/fX7PCM/mrV1VFFFZ2ualDo+lXV/dbvIto2kfYNzEDsB3NY+meJZTY/
atesv7G3L5saTyhiY8KSTj7pG4Aj1p0vjrwzDLdJNr2nRtayCGYPOo2Oc/Kf++W/KrK+JtHb
V4NLTVLQ388fnRQCRdzpt3ZH4c/Sq0vjnwxGqO+u6civJ5KMZhy/939R+db0FzHOm+KRXGdv
HqOtZb+KdDQ3ayazp6NZuI7nfcIvkuegfnirY1Sy2SSfbLXYjpGz+auA742r9TuXHrkUratY
LsJvLbEm/Yd4+bYMv+Qqtb+IdIubL7XbapZzWpG7zI5Q4wWx29+KtXGq2NtayT3F5bRRJF5r
u8wCqn98n+771NY3lvf2sVzaTRz28q745I23Kw9QatUUVHL91vpXKfDSIn4e+HlwQVs0BHoc
V19JWVo6Fb7VW3Fg9wOP7vyLWtRRRWJ4r0o61oVzYpO1vI5SRJF/hdHV1z6jKjPtXOar4Q1P
WoLKfVtThk1O0le4hMcJSGN/k2LtDbinyfMrE5z9K4/xF4O12z1XQLhbjTr25hvvslir2jiF
Itksm+42ty+cfMNvzfWugm8B6nc30NvJqNlDokZW4XyIGW688W3kZVs7Qi5yFx7VraP4b1b+
zrOHWW0h7i1uoXSSzt3QGOMYXO9mO/8ASo/DvhnVdI8S6/qUl/DJaXjSPb2qGX77OWDPuYqC
Pu/IBx1rhtY+HniTVkjt7+HS5GnhSW7ntpmgzcLOXPOxjz5h55+5itKy+GOphoxqGqW8sFrc
WFzaRQoyASwpCjuT/uRsqD/bb1pt18Kb9l1ySHVo/O1WO4SRZEdoY2l5XyouiAEKD/eXOar2
vwnv9sckl2LF4AmyC0uXMc7C5852uCy/PuPO3aBVu1+GWpSaRLHqOrq2oXS2yTThN6RJbyl4
0ijPG1U/hO4FmJru/hzodx4a8GaRo95Mk89lB5TyJ0c5NdPRRTJPut9K5v4dy58FaU8i7C8Z
O3OcfMa6ekboaxNHuVk1HV4VyGiugD+KKa5KfXddbS0uLe68y5F/coiQWDkThJcJCwP3Pl3Z
f/ZzVUeIPFPkh0Mk0ybjHA1iU8+TaCYSf4AnPz98Vtv4g1PTPB0mqy2z6q0G92Zdls7IvfD8
Z7V1Oj3Fzd6fBNe2klnPIu57eR1cxn0yvBq/RSMA3BoxijGaMCjavpRtX0ooIB6ijAo6UtJm
uf1jxRpul3y6fJNJcam6eallaxmaZk/vbR90e7YFWdD1KbVNO+03Gm3mnOWZRBdhVkwO/BPW
sL4XRE/Djw75jMzG1V8n35rtaRulcn4OBbXPGQJ/5ii/+k0NdXt96Rkz3rmfia5g+H+vSqAW
W0frXTRfcX6U+iiiiiiiiiiikPArh73Wb3xJqVzpPhqVobS3cxX2rqoKxuvWGHP3pf8Aa+6n
ua3/AA94fsNCsvs+nxMoY7pJJHLyyt/edzyx+ta0vT8DXIfDb/knPhr/AK8o/wCVdnSVg+H7
JbTUNfmDbmu77ziPT9zEmP8AxyuZ17x9c6PoRvpdH865+2fZfJiuS6YKbw29UPzMOAuPvHGa
zbb4oXElzBHLoipHN++V1v0cpBuVeVxnzssP3X/j1WPGHiW2vPAGqLq8Vzai5VrbNnDJeDJQ
PxsTphsFjjmu/wBGv4NU02C9tDI0M6713oyH/vk8itCiiiiiiiiiikYgda47xdd3Go3tt4c0
qd4Li7zJdzohzBajh8Hs7n5V/wCBHtXR6PpttpOnQWFjbpb2dugSKNOiqKv1HKMqf901yfww
MbfDzw/u+ZRaIFbGMgcf0rsKKzdMGZ9R/wCvj/2VaT+xtO8pIzaQ7Ek89RsHEn9//e96bHou
mxurx2NqjhvNVlhQFX7sMD73vUWsxw2GhXTQIkEcabsRptA9ela6dM+tPoooooooooorH8Ta
xDoWkTX1wu/Z8sUY5aWQ/KiL7sTiqXg7SJ7K0mvtUKnWtRdbi8ZW3qrY+WJD/cQfKPxPeulo
qOT7p/3TXI/C7cvw68O5bObNDXZUjdK5/wAPSyNqviESOXVbxQgxjaPKTirL+I9HjtEuZNRt
0geb7OHZsfvP7v1qunizQ3kWNNUt2cuYguf4h/nr0rO8b6vDdfDjWtQ0u48xFtXZJEyORXWw
fcqSiiiiiiiiikbkGuQymueMREkxNtoYV5o9vym6kHy8+qJzj/pqK65BhADTqKjk+6f901yH
w2/5Jz4a/wCvKP8AlXZ0n8Nch4TiWTV/GS/N82qbTg/9O0NQ6r4EstV063sr+6uZUt5fNjch
d4wgQfNj72B97rTZfAVjcmX7bc3F0kyCKdJI48TRr9xG+TtVD4j6Bb/8Ky1i1uZ7i58qEukm
8xnO0KPubQeK7nSrKHT7GG1tg6wxDYu+Quf++jyfxq9RRRRRRRRRWN4l1iLQtGur+f5vKGET
qWdjtRfxYgVF4Q0ptF0eK3uJfPvXJmupyMebM/Lt/nsBW9RRUNwSqMVGTg/L61znw+t0h8Da
FDtni8u0QbJBhxx/F711NFZGjxxw3WquiBWlut7kfxHYi5/ILWoz4XOKa0oHUY+tZPiwRy+H
L9ZYDOhj5jXnf7VsRfczjGafRRRRRRRRSVyutrdah4r0iytzF9htd19ebhuLEcQoPT59zf8A
AK6uiiiophlSP9k1y/w5mlk8A6BK5EsklojM79ScV1tJWNpkwkudXRPvx3O0/wDfCmuZGg6n
faDFbzzataStfeYZV1BhNHHwz/MrcqSCAnbcPSs+bSPFbW7paPf20rMvlTTXaTeXL/FKVztZ
D02ep3bad4hi1ey+F2pDfLbSpE5ka/driRR/EQ4Zs85I9BXoenfaRaRi98nz8fN5Odn4Z5q3
RRRRRRRRTHOBknCjqa5fwPEt2l/4gZCH1efzY9w5+zoNkP5qN/8AwOuroooqOT7p/wB01yfw
1Vv+Fd+HAVbcLJM8e1dhSN0rl/Calda8VEyrIraipAH8H+jxfKf5/wDAq6miuU+Kuf8AhXPi
HBx/oj11Ef3Fp9FFFFFFFFc145ubgaCbOweOO91CVLOFn7b/AL5+qoHb/gNb1rAkFtHDEuyO
NQij0A6VPRRRUN0+yGRvRDWJ4Ftfs3g7R4Cuzy7VF2hs44roaSuW8Mo1tqXip2iYK+peYnH3
1+zxDj/gSsKwZfiAbDR9Pvr+3ilW4vWt2NnKZFjjxuU84JfaVyvru9Ka/jbUlnI+yWMkEYMr
vBcO7OD9yNBt/wBb13DsKj8b629z8Mbv7RA13NfB7ZDpcLzpluVY9wPX3r0DSrtL+wguY0mR
Jl3BZYyjj/eHY1eoooooooorlY9mp+OZA8SvFpFsNjk5/fTdePZEX/vuup6UtFFFV73/AI9Z
/wDrm38qyPBs9vL4T0iVZI3je2QowOcjFb9I3SsvSWWS51IBs7Lj8vkWpX020dVH2a32o/mo
PKHyv/eH+171L9ig3KWiQsDvBKD73r9axfG+7T/BWsSae8VpJHbu6PgBEb1robf/AFQqSiii
iiiiqWpX0GnWFzeXbrHa28bSyOf4UUZY/lWD4Cs5IdHa+u8/bdTkN9NkfcL/AHU+iJsX8K6u
iiiio5en4GuT+GJ2/Drw2cA5sYuv0rsKRulc14ZnR9U8TDc37m+CPv6D9zEfl9vmqjqfjqx0
21sprq2vE+13f2VBhPk43eax3Y2Y5zTh41sRJcx3NteWzQNukWZANsP8M33vuN275qp451Bt
S+FuvXD2VxZs1pIPIugquP8Ae2k9a7qP7vWn0UUUUUUlcp42Y302m6Etus8WoTZu9/RLZMFz
+J2J/wADrq1AAwOlLRRRRUN0QIJWxnCGsfwdDGnhXSkhjAjW3QKvoMVvUlcp4PQPrXjDcMqd
VH/pNDUo8HaN9hgtWjuHt4ZWmCPcyMHz/C+W+dOnynii28G6LCwZIJziRpCr3EjhsjG07m5Q
fwr0HasP4g+HNLtPhpqtmluZIoITJH50jSMp6ZyTnpxXcabZW+m2MNnZx+XbwLsjQHOBVuii
iiiimS/cNcn4Vzq2q6p4gkWREmb7FaB+nkRMfnUf7b7j9AtdfRRRRRVe7/49pf8Acb+VZng3
K+FdJDncfsyc7cdq26RulYHh6z+xX+vy794ub7zcAfc/dIv/ALLWwlzE6s0bq6g7cqc/N6VE
uoWz/dnizllxvHLDqKyPGMcWreENTghmDJNFs8yMh+/tXQp0z3NPoooooorkfiDqF1HpUGl6
Uzx6pq04s7eWP70KnmSb/gCBm+uK6PTraKwsoLS3TZBAixIvoAKt0UUUUVBcjdE49Vb+VYXw
8nN94H0K4KmPfZxnaD7V0lJWHpUjT3esQshTy7jaHVgScovPtXPzeDZrjStPtV1B9NazvUu9
unxqySlPu79455+Y+9Uofh/IHuZEksrfz3XHk2uGgwuPNi/uyt3apfE1hf8Ah34dakNJlsbN
7dHlxFa5jC+gTdwe5NdxpaXUdhCl9Mk90q/vJEj2Bj7DtV2iiiiikZgOpxXFeHopta8Zalr8
5lWwtQ+mWEZPD4bM034uNg9k967WloooooqC6fZC7Y3bUJ2+tZvhBIh4Y0tYY1SIW6bEH8Ix
0rWLH0oV8jpXK+C2B1zxlg5xqi/+k0NdbRXJ/Fb/AJJx4h/69Hrqk6U6kyKWiiiuX8c6jPYa
MIrFZG1G/lFja7BnZJJxvP8AsoMsT7VqaFpkOjaTZ6falzDaxLEGdss2P4ifU9TWpRRRRRRV
e7/49pf9xv5VneD/APkVtK/69k/lWBr+iarfeIDd2wZLcWM1vgXLJ5jOvyhgPu4I6j1zRF4a
1Z5tQmh1ibSnuJ96G3CzN5e3G1vMBG7POR7Vk6NpeuyXviYr4rvYEt70IXS0tiSFt4iScp15
qjFJrNzYWtxL4k8QiOe7SzMcaWe9N+352Ii6c8+lZcmrXEhvoH8TeJY4rCOOWabzbVcpIgZN
mItxPKg+m6meMtF1ceAtVuI9b8RXaiN4pbaa8gKAD+Iny/m7DC12tp4Z8QXlkhu/F+vWzuP3
kKpa7l/4GIv5U9vAl/kN/wAJx4oyOn72H/43UkPgrUonLr428Sljz87wMv5GKrC+FtVWTzP+
Ex10tjGCltt/LyqVfC+qj5m8Ya67/wC5bBfy8qnzeG9UZYxH4s1qMqNrMFtjv9zmLj8KY3hf
Vgpx4017/v1a/wDxmuW0jwzrOua1c6m3i7WhbWTvaWEjR2zbz92WXb5W3qNoP+y3rXRjwpru
c/8ACda19Db2v/xqpD4X1vykQ+NtZ+U8kW9rlv8AyFVi30DWIY1U+KtSmx1MsEGT/wB8oKkk
0XVntxEviW+jZc5lWCHcfzTFNj0DVUXafFWqP7mG2z/6KrQ0ixvLETC81S51De4ZTNGieWPQ
bFGa1qKq3522k7+kTn9KoeFRt8MaSCqj/RYun+4K2aKxtHhgF3rBRV3yXW6XHOTsQfyVasrp
OnosCpZ26eQ2+LEY/dt6r6U1NF06NQIrO3T59/EY61k+N1tNN8EazIbZWtUgd3hQY3+tdJBn
Z81SUUUUVzHjLVZ7SxisdNUNq2pSfZrUA/c4+eX6IuW/L1rW0TTbfSNKtNPswVtrWNYYweuF
GOfU1o0UUUUUUVV1BRJaTo3KmNwR68VR8IMW8MaUT3tY/wD0GtiiuV8M3RfVvFnnOoit9QVF
7YH2eJj/AOhGo4/FaGytZ5tPuovtF39mVN6N8vVZevKkbTxzzWefH8IuDHJp9zGsf7y4cyp+
4tyP3UvX5t5KjA5GeelUfiB4igl+FWryasi6VdzQy24t55kLeYOykcMcc8V6Dp13b39nDc2c
0c9tKoeOSNtyMPUGrdFFFU9TvrfTbCe8vZFitYEMkjnoqiuY8I2d1qV8/ifWIHt7m4j8uztJ
VG+0g9D/ALbkBm/4CO1dnRRRRRRRRVe9OLaX/cb+VZ3g7/kV9K5B/wBFj/8AQa2aRulcr4Sj
RtW8XZ76rz/4DQ1LbeC9BtxYiLT1H2G5a7tyXfKTMMF+vPHHNMg8DeHYFCRaTCqLI0uNx+Z2
6sefm/Hp2rN8faNZ6d8NtatrWBViSB2UE7irHqctXbQxRwRrHEqpGvAVRgCpaKKRjwa8+jLe
OtaSUCJ/CmnzbkUjcuo3CN9//rnGw4/vsPQV6COnNLRRRRRRRRVPU222FyQcbYnb/wAdNVPC
cap4Y0gJux9kh6/7grXpK5nwrG8WqeKXdCFk1TcnuPs8K/zFXV8Q6Ybdrj7WogE3kF3UqN/9
3n6delUx400FrOK7N+Ft5Fdld0cABPvZ44/Hr2zVHxxew6t8N9Xn09jPFNbHYVVsnn+71z7V
2KOHztOafRSMcVwfiGW48S61c+HNLlkt7JAP7XvYyyuoYfLBEem9h94/wr7kV2dlbR2VtHBB
GkcUaCNEQYVVHAAq1RRRRRRRRRVLVgTp15jn9w/H4VU8Jn/ildG9rOH/ANAFbFFY2jTRz3ur
xqH3RXO05GP4F6Vnnwyz6JNpsmpXZtpnKyYRA3k7dnlDjgY79ayrn4d2txp8dld3t1cxFFS4
LrHunCf6rPy8bMZGOp61V+IukXVt8N9RaPXNUju7RHumuoXWN5n5zvAGNvzfdGOgrt9Hs20/
ToLV7m4vGjQAz3BBkk92IAGa0aRjiuN17WLzUdQl0DwzIVvlA+1X2zclgp/RpCPup2+8a3NC
0e10bTIrW1VyqsXeRzueV2bLO7fxMx5JrXooooooooooqvenFrL/ALjfyrN8GHd4W0lsYzax
/wAq2qSuY8IO7614s3uSqakqIp7D7PCf5s1dRSZ9jXK/FJd/w919PW1YV1AO3jrWTr3iDS9D
gSXV76G0jc7U8xsM7eijqx+lc9Ne+IfE7eXpEMuhaTuZJb26jxdTJjrDGfuf778/7FdJ4e0W
00HTkstPQrGPmd35eV/4ndv4nPc1rUUUUUUUUUUUVV1E4sbkjqIn/lWd4P8AMXwnownOZPsk
Wf8AvgVt0jdK47w/563fjJrUAzf2k2wep+zQ4/Wsdv8AhJW0nTPssesxXfmz+WJ3jO08bDc4
6p984XnpVac+KmsNPFrBrUWoK+R5jxFGKgeZ5vONp+YJ/wCy8Vo6hpmr634BvNPjum06a7dl
WTVE8ySKHd0YA/e9Pm70sugeNL/TZLe98awWzsSDNp+lrG2zb6u74PuKyPD/AMNb3RRHPZ+K
3nu88X91p8Vzckn/AKauSfwFdGuieKTGxTxqrnnDf2XDjP50x9I8WFgLbxnbvMnLxyaZGR+j
ZFNGkeNA5d/GNl94bYhpKgfT7+aU6F4zy23xrDlj0bSY8D6fPQNH8aRbyfGFjICn8elKuD68
PUqad4wjSDd4n0yXn5y2mY8z0xiXiryWfiPdFv1qxIVD5m2z+83t8/FR3Nn4mnZjZa/pyJng
mx3kf+P1Si0zxyl3ul8UaMbf+5/ZLb/z86oG0z4heZ8virQgmeM6K+cf9/qdNpfxAkkJt/FW
hpEfuBtIcn8/OqM6b8Qwv/I2+HuO/wDYkn/x+njTviFhQPFPh05/6gsnP/kepodP8dGNln8S
aISeVkj0l1/QzGrOm23iG2tNRk13WbDUoDAfJ+y2JgKHac5O981seFlDeF9GOP8Alzh/9AFa
1JWF4btfs2oa+/mK/wBpvvOwP4P3UaY/8cz/AMCreorhvibDpn9kw32sR380NlN5qw2q581+
yvkY2Hp83y0XF1p83w+t7lk1ePT/ALPFKkdr5n2oKNuPu/N9fapfBz2WoeEpUt7a7htpWmSS
GZl3qW6hSvHfjFc78M5NFh8QavYaRa6tCYo18yS9GxJB0zswMEfd3d+eta/g6ztLTxTq0kVt
qMMsks5V7hFaOTLqzusg+brjCOeF+7xVl7aw/wCE4jubmHUYL5ZWWKXazW0/7pfvEDAwpOM4
+bd1qh4nsdDvvGlrLqWnX0s9nDE5uY95hwzuESRB7hmzjjitrxrbxXGnW1pcDUCLibyh9i+/
0Z8kfxL8nI96o6vYWVx4OhtxFqN5ZoYcxRpiaUb8Y2/Lt/TGOKsCawvPAWoIJNSubBbWaKXz
i8dywVSHG4gNn3qh8NotJtbea105NTt7po45p7W9DDZuHDLxsPoWXrjmqvgjU45/GWrWK2Hi
KGW3WRfM1Kd3hceb96JCcBfp2wKXSTodh8Rrq2tZ9XbV7oSPL5zO8P8ACTt3dAPbiql5d+Hr
H4uRGSPV31uREhYBma1/eKqh8M2B6cD1p3xlutDii06HXrnWIFlLOosVDIdm374PGfn4Navx
Bm0weBZbjVZ9Qg04CJ3NoD523cPlx1qHRV06T4USqk+pT6altLkyL+/2DPG0e3aj4fSWt14a
1UWT6gfMd8/bI40H3MBkEfyFCF6rXWeETu8K6R7WkI/8cFa9I3Q1w2p+FdVutWvbnRfFuoaO
LuRZZIobWCRchFXq6k9hTV8G+IAn7/x9rTn+Ipb26Z/8c4p7eC9XBXHjnxDgdeLfn/yHSjwd
rIZifHOvmL022+78/Lol8J608MaSeNtZVEbBaOGBXce52VI/hS4ZB/xV/iddgwcSwc/+QqlX
wffbMP4w8SM3qJYB/wC0aE8MajGx8vxZrbTsCQZVgZB2+6IxUt74f1C8RI18UavbSx/xwCEB
/qGQ1Wk8I6iVKweMvEKTY+85gZfy8uqj+EtZeErbeOtejZeHd4bdyfp8nFLceDvEnW0+IOsQ
x46PaW0jfmUpE8I+IY0VLjx9rMjk/eW1tl/9kq9D4Y16KMIvjPUnx/FJbW7H/wBAqO48M+Ii
qiPxxqMeBzixtmz+aVB/winisyKy/EC+8vuG0y1Lfnsp6eGPEK6gD/wnGpNFjPkmytsf99bM
1C3hbxMJ3mPxA1TyTnEYsLXj8dlI3g/xcQP+Li6iNvTGmWn/AMRUb+DfFxDeb8R9T8sAkCPT
bVGB+uzmlbwd4pMTR/8ACw9T2FdmP7OtfT/crtNFsf7N0q1sVlaX7NGsXmOOWwOtf//Z
</binary>
 <binary id="pic_33c.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_34.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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==</binary>
 <binary id="pic_35.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_36.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_37.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_38.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_39.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_40.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_41.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_42.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_43.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_44.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_45.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_46.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_47.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_48.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCABZAKcBAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APqmkPKnFcrqHgbQtS1Ge+urOVLuV98k0F3NCzHaFz8jDsoH4VVvfCN+GD6N4q1nTWAX
EbOl1Fx7SqTj/gQpjav4j0EXDa1pSapZQjf9s0w/vHXuWtz82R6IWrpdG1ex1eyju9NuUuIJ
OjJ2PoR2Psea06KKKKKKKKKKKKQnHY0Kc0tFFFNZA1cjqvhYC+l1bw7cvpWrud8jouYbs42h
Z0/j/wB7hx61P4V8SjVi9jqMQ0/XYF/0ixc88ceZGf44z2etLw1qkms6La3s1o9pJNuzBIcs
hDEYP5Vr0mR61m6lrmlaUdup6pY2THoLm4SP+ZqtaeKvD92WFrrulzMpwQl3GxH61t5GcUda
KKpapqljpdv52pXtvZw5xvnkCA/nXPT+PvD64EF890rpvWSztpLhMbsfeRSKrf8ACwYZWIsv
Dvim6GMqU0x0U/i+Kran4k1bULG6tU8KeKLJXRh9qhktUeM9crmWuW8D/Fu71DVbrR9T0TVb
5oPuX9hZ+ajgf89VQsqP/uFh9K9qooooqhqjXcenznTY4ZLwITEkzlELdgxAOBXAeIbDxHrE
VtO/h6yt9dtfmttRttSA8p+uMmPJjJxuQ9Rmus8DWWo6d4XsoNb+znUzve5+zEmPe7s52Z7f
NS6/4ktNFVIXSW61CYf6NY24DzTfRey+rNgCuZt9P1PxZpry69qEtlbSF2j03TZWhwBxtlnH
zOfXZtH1pJvDfh2za2ujoGlziZN/nNbiYycKETe4OSflwTXNXPhm71zTJH1Dw/pOmLcOrw20
FvGzyI0q581fLPzBP4latHSPDOp6dqV1baXqF7pV5aJFtM0rXOn3aEY3eW/If5OdpXHbvXU+
HPFUtxef2VrdmLLV/nEbIf3F5s4d4XPp/cPzD6fNTZ/Eup6tNdWnhTSzIYsodQ1HMNrv/wBg
ffkx7AD/AGqSXwjqWqpE/iHxHqMrL8xt9Nb7HDux/s/Ow+r1fs/BPh+3MRbTILiWPpJdbrh/
++pCxroookiTbGFVR2UYqWsLxH4dsfEEUEGpedJaxy+Y0AkZUn4PyyAffTn7p4rS02xtdOtY
7awtorW2jGFihQIi/QCrdFFFFJRgelcx4216TRrC2i0+3Nzq2oTi0s4u285Jd/8AYRQzt7LX
D6Wt14Q0u61TWrC88RNeuz3uq28SpPGh6Ksbnd5YI4VT8ufu1e1Xx1bzafA3/CP61JKDuLSQ
fZI0wM/NIW4GDnHOa4nxTqXjPVrLSdL8N2Atbm3kgntkSc3M0ARVw0zgBFRg6n+LuMVJrnxh
8KaD4csTc3FrruuW8himS3V0eA53HZ5i/wAJCjbkVpeBviNot/4Jj8SyzbVtiI9SgS1bzGuX
begTn7u52x/Dz2ptrBqniMxX+qp/ZempcbdNsrVBLJp8hb93cTENzuLdF4Ckr3Jr1Hwnq8mr
ae8d9GI9SspTa3keMASJ/Gv+w33l9mro6KKKZJKscbux4UZNY/h3xLo+vwyvpWoQXBhbZNGD
iSJvR0PzKfrV7+0rMNg3dtkf9NRUrXcCqC00Yz0y45qVXyKN/sacDntXP2PieyutZn0iTzbb
U4st9nuF2mRM43oejr9OnfFdApz1GK8605/7U8cXms6hBJBZ2QfTNPklb5G5zPIF/hyRsDHs
hqhr93ZXfw71pf7a+1wQkvH9guEkleNNvyEsNp3MGzxj5q808T+LriPS9QPhvUJrqZrEPdTW
zq8E0rqiNuJ/duR8qKkPLMe1N8eeLfGWn+Bxq0zajouuRxpAbW0tR5ECbwvzyndvYgcY5Ga+
cV+2anfu/kzXV1OTM+xC7v8ANy5xXtf7Oeu6fpum+IbfZDBrMro4nkjG37P8qmJpT8oyei/3
q9yaVEtJUsLWeDQAJdOeE2+/lA/70DIJDHuM7tg9akstSstN8UeHdSMoD65Aum3EcX3FmVPN
hJGTg43r+XpXpTyhQCcKP9o4rB1vxj4e0GIvq+sWNqR/A0wLn6IPmP5VVi8cadeQNNpFpqup
xDHzWtk+0+2X2ioF8QeJr2VksPCb20W9QJtSvkj47tsTeeKbe2HjW8lk2a3o+mQ7xt8iweZ9
vfl3Az77a4XX/h/f+M9aNle6xq6Q2b/vdWFvDbySOFI8uLYgdl5yXJ29hXpVx4H8LXUtxLce
HdJlluH3yu9qhLn1zio5PAXhaWNY5fD+nPGnCB4QcfT0qjL8MfCUsiu2jgEHcAlxMgB9lD4F
WG+HPhgj/kHy/wDgXN/8XSReANJh3BLrXFU9F/te5AT2X564m88BnxZrcCxz67a6Npl3v+1X
eozPNcSI2CsKFvkTIILnk9h/FXrd5MLSxnuGztijaRu/QZry7QtQ1zWvBGmLo2r2ayS2iXM9
3e23mB4ZVOF2h8h8+vWs6G08Ta1NFZ6zdhdOvrWGSGy00JHHs3YmUuG818DZ3VSWrpPElxFo
Wn2SaHo5uZrPZbJpxRBuh3Lyo2n09ua8di8Yfa7i58LW9tNBby/a3YPIqWsrs/mbPkyMjlSM
8H5ay/BK6d4O8c6Nb6etjazWmmTPcam5Mq3csm3IVR2Tp9PmNaXgSfSdMi1DT7HSNR0W4vI4
XgQW7zXN8q7t7qpG3Zu3D+Hiu4t9M0f+xNPTwvq13Z6ZcTrEdmoGEWsjZBHkyKR/wHjk0t3p
39lWs02t69rerz6NqMFzawXUMcSW6I6gSrgDI2Oybv8Aa+7Xocnw88NXGo3OoXmmLeXk7Fnk
u5Xm75wFckBfbFbml+HtH0kAaZpVjZ4O79xbonP4CtWjA9KNoxjFGAeopaKKKKTFRXUazQvG
/wB10KmvKvBUAtPBGj2d1LdrblDBKIYCyxOkhRWQ7fl+YD2rVmli0q0TXvE2qsunQuzI+8Zj
Xb9xmCgnJzlRx8orjoNS17xDdWtxZ6j/AGZ4cut0VxPNtt7mZEDP/vogTaN/3sPu4+9WfceH
Ems5Ld9Dnj0uHT4rZIJSPPdvOkk3wv8AdfPysznnG7dVvxx4Nj0u0sfEUM4hGmYhurWNfNeS
3m2xSM3O0uBzwFHy1oeMtLv5buLU7KZIbvQ5hJaRxwHM2noU8+IoM5xt45UnpxWr4ZjtBYXm
t6bawXcN7863yW5jklDOrZAyRsVeF90pPGa21jpD6Ux1NG1V0sbSGRnmTc0y4Zn5xn3P3a9V
Q5B+tPooooooooqGeQxwu4RnZRkIvU+1efyfFbSLXU7Gz1jSvEGkyXk4t7d76wZEeTONqsM5
616Kpz+FeVSTX2iah4i0G1vY4p7mRtWsZrtz5MFs5HncL12PuOzK5Eg5p+n+BZm1BpdTu/7U
lS7+1291dnfHHufe4hh+4h5xuOSc/erSeab+0n1G7t4p9LlWSNI4YGMkg2DohGQ3DA/NtIqr
ZXVheadfPJeWc+j3kZEAcb3VMbGXJ4wegHbp3qp/Z76xZz2iaVb3SSwPb3EbxqIJjuUZV2O/
IC9161mfD/UbWH7Hol5qV9/bmmK9kXumaL7RCz/JMAzfeYKB32kOtVLDT9U0/S31HR01iO1a
5cXGi30zw+Xu+dnhLYyc54ICtu42/erfjaLxf4/0ct9qjttHT+0zC42lXfckaSjqr5MrbT/c
HrXqSY2elPooooqCS6t4seZPEmem5wKp3et6ZaJvutRs4F/vSzoo/nWVqHjnwvppUXfiDTUZ
hkItwruf+AjJqG88aWiGIaTYarrBkK/8eFsSqqf4i77U/wDHs1WfUfFur7E03TYNCh8zElxq
LiaTZ/sRocbv99qoN4FZte0e/u7mTVZ4rs3N1e3rAyR7Eby0hQDEab2DED05zXoqgAYFcr47
8OJr2nRNHtTULSTzrRnGUL7SPLf1jcfKy+9cvpXiS21dZ4ktyuqWrJFNA8RQ6du2q6t7dcdM
gVNa6fB4Vtrqe5vIJr+zWW7hk+dv3Z/gEZY7MkoPk61auLI32j3EsxRopAnk2kTIXSbbuMRf
bkDeqn1yKgin3+ILa8jaGXW47LypMb440LfO+8AcKSq4Zv8AGszXPCuo6nP/AG5omsRXGt2K
owhnxPDK/wAshiz2T7uz+6TnvVG/8bRX3h3yZhd291e7orjTrmz2XU0h+RoY1I2tnbKoYFuc
V23hnw20Gg38epPJBf6o5luGtm2GAYCpGjDpsQKufUE0o0TxJpVokeieIBfiNv8AV6zH5jMu
Pu+cmG/Ehqbe+KvEGmsFvvB1/cqF+aXTJ451J/2VYofzxUrePtEiit3vrifTGnxsTULWSA/T
5hjNSt8QfB6llbxVoAYHaQdQi4PpjdWX4g+KPhfQ3tDNq1hcQSzLFNLbXcTm3DdHdN27Z23D
OK7e0u7e8tI7q3lSa2lQSJIhyrqehFYv/CH+HizPJoelMzNlibVDk/l6k1LF4T8PxSB00LS1
I+6wtEyP0q1aaLptlJ5tlp1lby9d8MCI2e/QVpKuKdRRSVyninwjb65J9rt55NM1REKJfW4G
8jDfJKp4kj5+436Vxkkd1pGuW7eINONukMab76ygaayu9oZcOv3oT90/dOMfeatnRvEmn6xM
T4Uitr77T88kkMihIsdH9/myM1Uh8bwRzXFpexxQefG4H227jQGb5RsZgW+8H4/3GqGz8QeH
5oG/4Qy0bVdYih+xSRaPxHGenzykBFC44Y847Ve0jwlrx0+O81LUbBfEcEYFmkcDGztOmV8s
t8zN8wMnDc8VojxwNGzH4y06fRijbTdAGazk91kX7g/3wtdbYXttf2yXFncRXEDjIkhcOp/E
VarN1q/i0zTbm8u1d7eBd77E3nb3OPbr9BVSLRdCvj9o/srTZt3ziVraNt+f4s4rJ8VeCLHV
7BLK0stMtLeaZFuyLQb3g/jRCOjNhRnsM11kFvFbwLBEqxwooRUUYCqOgFWKKKKKKKKKbsFY
V94R8P6g2670Wwc+vkKp/MVDbeB/CtvI8kfh3SfMfqzWqMT+YregtobdFSGJI1XoEGAKmxio
3ijdGR1BQ9QehrldU8AaBdzi4tbWTSr0fdutLkNrIP8AvjhvxFNfw/4ggm32Hi68Fvj/AFN5
Zwz447MoQ/nWbLbeOtNs5Z77xD4auYI0JeS60+SEKvcttk9Kg+DEWtJp+rSagkCaLNc+bpMc
aOhSEj5sI/KITyinkA+m2vSqKKKKKKKKKKKKKKKKKK8x/aF/5ES2/wCwtZf+jlr0mPq34VLR
X//Z</binary>
 <binary id="pic_49.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_50.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_51.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_52.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_53.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_54.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_55.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_56.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_57.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_58.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_59.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_60.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/wAALCAA9AJQBAREA/8QAHwAA
AQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQR
BRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RF
RkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ip
qrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/9oACAEB
AAA/APprWYrifTLmOzbZcMhCN6H1rhyPG2nFrfToLfUoGYlH1KULNGPQunB+7np3FW47/wAX
7JpDpFmpWMukbPtYy7uULbsbB13/AMX90VNaz+LBqIjuLaxW0kUt5yjLo5Zdq7N33cb8nrxW
fJqXjlI3A0HTmkSQr5nn4DpkYdUzn8Ce1WbrU/GsGiapNBotnPfxpGbKHf8A65t2H3/Px69e
P9qludR8XC3MiaVaiUTY8oDfti/vf6wZPsPWmPfeNpNMuJRpWmR3al1jtWlOGC7tjb89/k4I
9adBqniqW2O7TI452VyN8eUVh0T7+cH+/wB/9muj8N3eo3mmeZrNktndiR1MaSbwVDfK/wCI
5xW1RRRRRRRRSUmwE5pcCm7Bu3Y5qlqk4tbOW4WCS4eJC6xxDc7kdlHrXH/BzXdU1/wTZXOv
c3/z73x8sg3nBU+33T9K73Yp/wD10uwUmIx6U7ApaKKKKKKKKKKKKY45U+leW+BtYj8KfDDR
UvYZp76VpY7W0gXfJcu0zkIg/wB3knoBya2IfDF/4iAvPGV3Kvzb4tLsbh4oIF7B3QhpX/2v
u+i1dn8AaDJCEihu7ZwNqy219NE/1yH5P1qFtH8SaJ5LaHqz6tax/wCss9Xbc7j/AGJ1GQf9
8NWj4Z8UWuuPLbeVLZarbgG5sLnAmhz0OB95Djh1yDXSKc0tFFFFFFFFFFFVryeO3gkmnkWO
KNS7uTwFHJ/SvLPgboz3Hh/T/EeqOk88kUkOnIE+W1td5PH+2/Vj/ur2r1tVA6DFLSYrn/Ef
hyy1wQyyLJDfwNut723OyaBvUHuP9k5B9KxbHxJqOhXkWneOFhhjdhHBrEIxbXLnorj/AJYv
/vfKT90/w13SsD0OaWiiiiiiiiikrg/HbSa9qun+FYESSzuFa61Yb+Utk+4nH/PR8D/dDVu+
BLG30/wjpVvZ/wCoSBWTnP3vm/rXQUUUVUvrO3vraW3u4UntpUKSRSKGR19CDXCpaX/gE79L
W51Dwpn57IFpZ7BfWHq0ieqdR/DXb6VqVpqtlDeafcRXNrMN0ckTZVhV6iiiiiiiiqd/eW9h
Zz3N7MsNtDGzySOcBEXqSa5TwDbS3FtqXiLUrJ7XU9YfzTG53PHAgKwofT5SWx6ua3vCLpJ4
V0hovuNaxEf98itmiiiikwK4nVfDN5pl/Lq/g1orW6kJe506Q7bW8b+8cf6uT/bXr/FmtLwz
4mtdZku7R4ZrHVrQ7bmwuOJI/wDaXs6Hs44NdIORS0UUUUUjEAZJ4rz29nXx5q0VjZHf4Ys5
xJe3GAyX8i9LdPVFIDOf9kL/AHq72VAsMuO4NYPw3/5EDw5/2D4f/QBXSUUlLRSUMMriuc8S
+GbHW445ZjNb38IYW2oWzbLi3z/ccfw+qng96yU8SX3hyRbXxn5YtS+2DWIIz5DjsJv+eL+/
3PcdK7aKQSRhlZSp5BHQipKKK5u7sPEU11K1jr1pbwk5WN9O8wr+PmDNV20nxYw2r4qs0PqN
JH/x2ue13wF4m1yaAan42L2UbfPZRaaI4Jz/ANNQJNzr/s5xW9a6N4ktLeO3g8QadHEoCoia
QFVF9ABLSzab4qEb58S2JGDx/ZX/ANtqj4K03Xh4J0JLXWrOMLaQ436fv+XYOOJBWvFZeIoJ
la61yzni5GxNO2Hn38w0XGm+JGcCDxBZRDHfTN3/ALVqCWDX7VoIrnWLKeSZ2VZF08ps4z08
w5qzc6d4jd1+ya/ZwqB0fTd+f/IgqpZSa1NFayPqNpueUxNiz6+/36TV5dd06GGRNRsZN8i5
D2LfdPXGJPve/wClWzJqsk+1L63RQen2Yn/2esHUdT8T2t+8UGpaSYRj/W6a7Pz7iYD/AMdq
te6rr89vLFLd6VJHysqS6ezI6+mPN/nmuZ03QfFFpLHdaD4otdJtZ3MTWEOmtLbqw/iRJJm2
f7q4FX2m8eW1w6P4u0+XpydFVe2e0tXUn8bqyo3ibTHOfvHR+f8A0dXY+GJr240aF9Wnhubv
LBpIYfJU4Y/w5bH51//Z</binary>
 <binary id="blank.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="cover.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAN0AAAE+CAMAAAA+veWwAAADAFBMVEULBAVQhIZsPgzMxoGs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</binary>
</FictionBook>
