<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
 <description>
  <title-info>
   <genre>org_behavior</genre>
   <author>
    <first-name>Элияху</first-name>
    <last-name>Голдратт </last-name>
   </author>
   <book-title>Цель-2. Дело не в везении </book-title>
   <annotation>
    <p>Узкие места в производстве, снабжении и продажах найдены и «расшиты». Заводы холдинга, спасенные Алексом Рого с помощью принципа «барабан-буфер-веревка» в книге «Цель», работают как часы. И при всем при этом, оказываются никому не нужными активами в глазах руководителей управляющего холдинга. Однако теория ограничений, хорошо сработавшая на оперативном уровне, помогает и здесь.</p>
    <p>Книга будет полезна руководителям производственных площадок и сотрудникам управляющих компаний.</p>
   </annotation>
   <date></date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.jpg"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>en</src-lang>
   <translator>
    <first-name>Елена</first-name>
    <last-name>Федурко</last-name>
   </translator>
  </title-info>
  <document-info>
   <author>
    <first-name></first-name>
    <last-name></last-name>
   </author>
   <program-used>ExportToFB21, FictionBook Editor Release 2.6</program-used>
   <date value="2011-11-26">26.11.2011</date>
   <id>OOoFBTools-2011-11-26-9-53-35-1297</id>
   <version>1.0</version>
   <history>
    <p>v. 1.0 — сканирование, OSR и вычитка</p>
   </history>
  </document-info>
  <publish-info>
   <publisher>«Манн, Иванов и Фербер»</publisher>
   <city>Москва</city>
   <year>2011</year>
   <isbn> 978-5-91657-215-5</isbn>
  </publish-info>
  <custom-info info-type="">Eliyahu M. Goldratt
It's Not About Luck
The North River Press 1994
Серия «Бизнес-роман» 

УДК 658.51 ББК 65.291.21 Г60

Издано с разрешения д-ра Элияху Голдратта

Все права защищены.
Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»
VEGAS LEX

© Eliyahu М. Goldratt, 1994 © Первый раз издано Goldratt Baltic, 2002, ISBN 9985-78-844-3, автор перевода Елена Федурко © Издание на русском языке, оформление. ISBN 978-5-91657-215-5 ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2011</custom-info>
 </description>
 <body>
  <section>
   <title>
    <p>Элияху Голдратт</p>
    <p>Цель-2</p>
    <p>Дело не в везении</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 1</p>
    </title>
    <p>— Что касается группы Алекса Рого… — Грэнби, наконец, добрался и до меня. Я подаюсь вперед, каждое его слово звучит для меня музыкой. Еще бы, ведь писал это вице-президент, отвечающий за работу нашей группы компаний. Грэнби, правда, заменил в первоначальном тексте отчета кое-какие прилагательные. Ну что ж, это его прерогатива как президента корпорации.</p>
    <p>И дело не только в его глубоком баритоне. Кто сказал, что цифры не могут быть симфонией? Вот он дошел до крещендо:</p>
    <p>— В целом диверсифицированная группа завершила год с производственной прибылью в 1,3 миллиона долларов.</p>
    <p>Грэнби продолжает отчет, но я уже почти не слушаю. «Неплохо, — думаю я. — Совсем неплохо, если учесть, что год назад, когда я принял группу, все три фирмы были в очень большом минусе». Грэнби закончил свой доклад. Теперь настала очередь внешних директоров: надо же им как-то оправдывать свое существование. Вообще-то наш совет директоров состоит из трех групп. Высшее управленческое звено — то есть мы, те, кто делает работу до заседаний совета. Декоративные директора — нынешние или вчерашние «большие шишки», те делают свою работу в других местах. И, наконец, «представители» акционеров, «акулы», — эти вообще не делают ничего.</p>
    <p>— Неплохо, — с помпой замечает экс-президент одной нефтяной компании. — Вам удалось вытянуть UniCo как раз к подъему рынка.</p>
    <p>«Неплохо», — повторяю я про себя. Подумать только, выдал целое предложение — и ни слова о собственных достижениях. Исправляется. Теперь очередь за «акулами». Кто там начнет сейчас кромсать отчет Грэнби, требуя, как обычно, лучших результатов?</p>
    <p>— Мне кажется, бюджет следующего года недостаточно агрессивен, — подает голос одна из «акул».</p>
    <p>— Совершенно верно, — подхватывает другая. — Прогноз полностью основан на ожидаемом подъеме рынка. И нет ровным счетом ничего, что отражало бы реальные усилия со стороны самой UniCo.</p>
    <p>В общем, чего и следовало ожидать. Эти профессиональные директора — как современные надсмотрщики над рабами: что бы вы ни делали, они все равно останутся недовольными, им бы только плетью размахивать. Грэнби даже не удосуживается отвечать на их реплики.</p>
    <p>Но вот слово берет Джеймс Даути:</p>
    <p>— Мы постоянно должны помнить, что бизнес сегодня уже не такой, как был раньше, он требует от нас максимум усилий.</p>
    <p>Повернувшись к Грэнби, он продолжает:</p>
    <p>— Семь лет назад, когда вы сели в президентское кресло, акции стоили шестьдесят четыре доллара двадцать центов. Теперь они колеблются около тридцати двух.</p>
    <p>«Однако это лучше, чем двадцать долларов два года назад», — думаю.</p>
    <p>— Кроме того, — продолжает Даути, — корпорация сделала столько неудачных инвестиций, что это пробило солидную брешь в наших активах, кредитный рейтинг UniCo упал на две категории. Это совершенно недопустимо. Я считаю, что план на следующий год должен отразить усилия руководства по тому, чтобы вернуть UniCo прежнюю привлекательность.</p>
    <p>Я еще не слышал, чтобы Даути говорил так долго. На этот раз он, кажется, не шутил. Вообще-то, он в чем-то прав, если, конечно, не принимать во внимание общее состояние нашей экономики. Никогда раньше конкуренция не была такой жесткой. И рынок никогда раньше не предъявлял таких требований. Прекрасно понимая, насколько сложной была задача, стоявшая перед Грэнби, я лично считаю, что он добился прекрасных результатов. Да, он получил в наследство неплохую фирму. Однако уже тогда она имела серьезные проблемы с ассортиментом своей продукции, несла немалые убытки. Грэнби же снова сделал ее прибыльной.</p>
    <p>Поднятая Труманом рука заставляет утихнуть гул в зале. Дело начинает принимать серьезный оборот. Если Труман поддержит Даути, вдвоем у них достаточно власти, чтобы получить то, что они хотят.</p>
    <p>Повисает тишина. Труман не спеша оглядывает каждого из нас, менеджеров, и медленно начинает свою речь:</p>
    <p>— Если это все, что может предложить руководство… тогда нам, очевидно, придется искать преемника на стороне.</p>
    <p>Н-да, вот так поворот! Грэнби через год уходит на пенсию, и до этого момента все знали, что на его место с одинаковым успехом претендуют Билл Пич и Хилтон Смит, исполнительные вице-президенты, отвечающие, соответственно, за две основные группы. Лично я предпочел бы Билла. Хилтон, на мой взгляд, — обыкновенный политический хамелеон, ни больше ни меньше.</p>
    <p>Теперь, похоже, расклад обещает быть совсем другим.</p>
    <p>— Полагаю, вы рассматривали и более агрессивный план, — обращается к Грэнби Труман.</p>
    <p>— Естественно, — отвечает Грэнби. — Билл?</p>
    <p>— Да, в принципе у нас есть один план, — начинает Билл. — Должен специально подчеркнуть: он еще не проработан до конца и пока в очень сыром состоянии. Нам кажется, возможность реструктуризации есть, и она позволит дополнительно сократить расходы на семь процентов. Но тут масса деталей, требующих проработки до того, как мы сможем представить этот план окончательно. Задача не из простых.</p>
    <p>Только не это! Я думал, что этот-то этап мы уже миновали. Всякий раз, когда ставится жесткое требование улучшить конечные цифры, возникает инстинктивное желание сократить расходы, а это неизбежно означает увольнения. Просто нелепо, мы уже сократили тысячи рабочих мест! Срезали не только жир, но и прошлись ножом по мясу, пустили кровь. Как директору завода и еще больше уже в ранге директора подразделения мне не раз приходилось схлестываться с Биллом, чтобы отстоять своих людей. Если бы все те усилия, которые уходят у нас на реорганизацию, пустили на то, чтобы расширить зону нашего влияния на рынке, положение компании было бы сегодня наверняка намного лучше.</p>
    <p>Помощь приходит неожиданно, от Даути. Он замечает:</p>
    <p>— Не годится.</p>
    <p>Тут же следует реплика Трумана:</p>
    <p>— Конечно, это не решение проблемы. Уолл-стрит такими действиями впечатлить уже нельзя. Последняя статистика показывает, что в своем большинстве сокращения не приводят к улучшению конечных результатов.</p>
    <p>Теперь уже недоумеваю не только я. Очевидно, что на этот раз директора «сидят в одной лодке». И весь этот диалог имеет какую-то цель. Только какую?</p>
    <p>— Мы должны сфокусироваться на нашей фирме. Сконцентрировать внимание на центральном направлении, — решительно объявляет Хилтон.</p>
    <p>Если нужна бессмысленная, но звонкая фраза, лучше Хилтона никого не найти, чтобы ее придумать. Это, кажется, и есть его работа. Что ему, спрашивается, сейчас мешает сконцентрироваться на центральном направлении?</p>
    <p>Труман повторяет вслух мой риторический вопрос:</p>
    <p>— Чего вам не хватает, чтобы более успешно развивать центральное направление?</p>
    <p>— Нам нужны серьезные инвестиции, — отвечает Хилтон, с разрешения Грэнби подходит к проектору и начинает показывать графики. Ничего нового. За последние месяцы он уже всем успел надоесть со своими прожектами инвестиций в супероборудование, в разработку нового продукта, покупку новых фирм «для собственного усиления». Откуда, к дьяволу, у него такая уверенность, что именно это поможет? Не там ли мы уже благополучно похоронили больше миллиарда долларов за последние несколько лет?</p>
    <p>— Направление выбрано, несомненно, верное, — объявляет Даути.</p>
    <p>— Согласен, — поддерживает его Труман. — Но мы не должны забывать того, что Хилтон сказал в самом начале, — сфокусировать деятельность на центральном направлении.</p>
    <p>Ну Хилтон, ну хамелеон! Он был заодно с ними с самого начала. Все это просто большое шоу. А где конкретные действия? Чтобы осуществить его фантазии, нужны огромные средства. Откуда они собираются их взять?</p>
    <p>— Я считаю, что решение о диверсификации фирмы было стратегически неверным, — продолжает Труман и, повернувшись к Грэнби, говорит: — Я понимаю, почему вы были инициатором этого. Вы хотели расширить базу UniCo, чтобы ее положение стало более защищенным. Но сейчас, оглядываясь назад, вы должны согласиться, что это было ошибкой. Диверсификация обошлась нам почти в триста миллионов долларов. Достигнутая же в итоге окупаемость эти вложения не оправдывает. Я считаю, мы должны вернуться к прежней структуре: эти фирмы надо продать, улучшить нашу кредитную базу и реинвестировать в центральное направление.</p>
    <p>Первый раз вижу, чтобы на Грэнби так наседали. Но ладно бы дело было только в этом! Атака на Грэнби означает, что мне конец. Труман предлагает продать все мои фирмы!</p>
    <p>Что делать?</p>
    <p>Грэнби, конечно, на это не пойдет. Вся его долгосрочная стратегия строится на диверсификации.</p>
    <p>Но собрание уже несется со скоростью экспресса. Директора поддерживают предложение Трумана. Предлагается резолюция, ставится на голосование, принимается — все в течение пяти минут. Грэнби не говорит ни слова, даже голосует за. У него должно быть что-то припрятано в рукаве. Должно быть.</p>
    <p>— Прежде чем мы перейдем к следующему пункту повестки дня, — говорит Грэнби, — я хочу подчеркнуть, что инвестиции в центральное направление следует тщательно спланировать.</p>
    <p>— Согласен, — поддерживает его Труман. — Планы инвестиций, предложенные сегодня, слишком ординарны и очень рискованны.</p>
    <p>Я смотрю на Хилтона. Он уже не улыбается. Ясно, президентского кресла ему не видать. Скорее всего, мы получим нового президента со стороны. В любом случае это будет лучше чем Хилтон.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 2</p>
    </title>
    <p>В доме грохочет музыка. Я прямым ходом направляюсь в комнату Дейва: тот делает уроки. Можно не здороваться: он все равно не услышит. Закрываю дверь, грохот сразу уменьшается децибелов на пятьдесят. Джули умница, что вместе с новой стереосистемой заказала в комнату сына и звуконепроницаемую дверь.</p>
    <p>Шэрон болтает по телефону. Я машу ей рукой и иду на кухню. С тех пор как Джули открыла свою фирму, нам пришлось смириться с поздними ужинами. Джули теперь работает консультантом по вопросам брака, и, как говорит, время с четырех до девяти — лучшее для ее работы. Для ее клиентов, конечно. Наше единственное утешение — это тапас<a l:href="#n_1" type="note">[1]</a>, которые Джули нам готовит. Можем же мы в Америке завести кое-какие европейские привычки.</p>
    <p>— Меня пригласили на особенный вечер!</p>
    <p>— Замечательно! — отвечаю я, приканчивая куриный паштет. — Что же в нем такого особенного?</p>
    <p>— Это вечер для старшеклассников, и из не старшеклассников пригласили только нас четверых.</p>
    <p>— В популярности тебе не откажешь, — подмигиваю я ей.</p>
    <p>— Вот именно, — Шэрон делает пируэт.</p>
    <p>Дети щедро оставили мне один бутерброд с мягким сыром и оливками. Я справляюсь с ним в два укуса.</p>
    <p>— Так ты не против? — спрашивает она.</p>
    <p>— Не вижу, почему я должен быть против.</p>
    <p>Шэрон посылает мне поцелуй и уносится из кухни.</p>
    <p>— Постой-ка! — кричу я ей вслед. — А почему я должен быть против?</p>
    <p>— Да нет, не должен, — говорит она, — мне же почти четырнадцать.</p>
    <p>— Конечно, если не считать недостающих восьми месяцев, — тут до меня доходит. — Во сколько вечер заканчивается?</p>
    <p>— Не знаю, — небрежно говорит она. Слишком небрежно. — Поздно, наверное.</p>
    <p>— Шэрон, что значит «поздно»? — спрашиваю я и лезу в холодильник за пивом.</p>
    <p>— Ну папа, — ее голос начинает звенеть, — я же не могу уйти с вечера до того, как он закончится.</p>
    <p>Открываю пиво и направляюсь к двери:</p>
    <p>— Шэрон, что значит «поздно»? — я повторяю свой вопрос.</p>
    <p>— Пап, это же вечер для старшеклассников, — она так и не отвечает на него. — Ты разве не понимаешь?</p>
    <p>— Понимаю, — отвечаю я и включаю телевизор. — Ты должна быть дома до десяти.</p>
    <p>— Но Дэбби, Ким и Крис пойдут на вечер! — у нее на глазах выступают слезы. — Почему я должна сидеть дома?</p>
    <p>— Ты не должна сидеть дома. Ты просто должна вернуться до десяти, — я щелкаю пультом, прогоняя канал за каналом. — А что мама сказала?</p>
    <p>— Мама сказала спросить у тебя, — фыркает Шэрон.</p>
    <p>— Ты спросила и получила ответ. Все.</p>
    <p>— Я ей говорила, что ты все равно не разрешишь, — она всхлипывает и бежит к себе в комнату.</p>
    <p>Я продолжаю переключать каналы. Без десяти шесть. Сейчас позвонит Джули с инструкциями к ужину. И зачем нужно было посылать ко мне Шэрон за разрешением? Джули старается, чтобы я оставался вовлечен в семейные дела. Я не против, тем более что основная нагрузка все равно остается лежать на ней. Но мне не очень нравится, когда из меня начинают делать плохого дядю. Джули прекрасно понимала, что я не разрешу Шэрон вернуться домой поздно.</p>
    <p>— Значит, так. В семь часов я включаю духовку на 350 градусов и через 10 минут ставлю туда лазанью.</p>
    <p>— Все правильно, — подтверждает Джули. — У вас все в порядке?</p>
    <p>— Не совсем. Боюсь, Шэрон с нами ужинать не захочет.</p>
    <p>— Так-так. Значит, ты ей отказал категорически.</p>
    <p>— Вот именно, категорически, — твердо говорю я. — А ты чего ожидала?</p>
    <p>— Что ты воспользуешься приемами для проведения переговоров, которым нас научил Иона.</p>
    <p>— Мне еще только не хватало вести переговоры с собственной дочерью, — я раздражен.</p>
    <p>— Дело твое, — спокойно парирует Джули. — Раз принимаешь авторитарное решение, будь готов к последствиям. До субботы можешь не рассчитывать на то, что твоя любимая дочка будет с тобой особенно ласкова.</p>
    <p>И поскольку я не отвечаю, она продолжает:</p>
    <p>— Алекс, может, еще подумаешь? Это же типичный случай переговоров. Воспользуйся приемами, набросай «грозовую тучу».</p>
    <p>Я возвращаюсь к телевизору. Идут новости. Ничего нового. Кругом сплошные переговоры: сербы с мусульманами, израильтяне с арабами. Похищение. Куда ни повернешься, все упирается в переговоры.</p>
    <p>Мне на работе хватало «возможностей» для переговоров с упрямыми, несносными и просто нелогичными людьми. Удовольствием это назвать было нельзя. Неудивительно, что я не поверил Ионе, когда тот сказал, что главная проблема переговоров кроется не в личностных качествах людей, а в ситуации. А ситуация может быть такой, что то, чего хочешь ты, и то, чего хочет противоположная сторона, взаимно исключают друг друга, и приемлемого компромисса не существует.</p>
    <p>Я тогда согласился с ним, что такие ситуации очень непросты, но все же настаивал, что ситуация во многом зависит от личностных качеств другой стороны. И Иона предложил, чтобы я проверил, не получается ли так, что в ситуации, когда у меня начинает складываться впечатление, что другой человек упрям и нелогичен, точно такое же впечатление начинает складываться и у этого человека, но только обо мне.</p>
    <p>Я проверил. И с тех пор во всех переговорах, когда возникают серьезные проблемы, использую этот прием. Но дома? С Шэрон?</p>
    <p>А Джули, как всегда, права. Шэрон и я на самом деле вели переговоры и подошли к точке, в которой каждый из нас считает, что противоположная сторона ведет себя нелогично. Пожалуй, действительно стоит воспользоваться приемами Ионы, если я не хочу видеть ее обиженное лицо.</p>
    <p>«Как только во время переговоров понимаешь, что оказался в ситуации, не позволяющей прийти к приемлемому компромиссу, немедленно прекращай диалог», — слышу я его слова.</p>
    <p>Шэрон уже остановила диалог (если только можно назвать диалогом два монолога).</p>
    <p>Теперь я должен сделать второй шаг — сформировать у себя правильное отношение к сложившейся ситуации. Я должен признать, как бы ни были вовлечены мои эмоции, что в нежелательном итоге виновата не только другая сторона. Правильнее будет сказать, что мы оба вступили в конфликт, решить который полюбовно оказалось делом невозможным.</p>
    <p>Да, ситуация непростая. Особенно если учесть, что проблему создал не я. Но глупо же винить Шэрон только за то, что она хочет пойти на вечер.</p>
    <p>Может, попробовать найти компромисс? Десять часов вечера, о которых я говорил, не такой уж «священный предел», чтобы его нельзя было изменить. Я готов согласиться на половину одиннадцатого. Но этого ей будет недостаточно. А возвращение в двенадцать — уже вне всякого обсуждения.</p>
    <p>Н-да, пожалуй, лучше переходить к следующему шагу — четко сформулировать «грозовую тучу».</p>
    <p>Я отправляюсь в кабинет за детальными инструкциями.</p>
    <p>Инструкций не нахожу, да они по большому счету и не нужны: я и так все помню. Беру бумагу, ручку и начинаю строить «грозовую тучу». Первый вопрос: «Чего хочу я?». В правом верхнем углу пишу: «Шэрон дома до десяти». Внизу под этим записываю ответ на вопрос: «Что хочет Шэрон?». «Шэрон дома около двенадцати». Ни за что!</p>
    <p>Ладно-ладно, успокаиваю я себя. Продолжаем. Что меня заставляет настаивать на том, что я хочу? Какая необходимость? «Забота о репутации моей дочери». Брось, Алекс, говорю я себе. Как может повредить ее репутации то, что ты позволишь ей пойти на школьный вечер? Что скажут соседи? Да, скорее всего, ничего. В любом случае какое мне дело до того, что они скажут?</p>
    <p>«Я не могу позволить одному ребенку делать то, что было запрещено другому». Хороший был бы аргумент. Только с Дейвом таких вопросов не возникало. Он лишь недавно начал ходить на вечеринки, да и к тому же редко когда возвращается домой после полуночи. Ох уж эти дочери! С сыновьями намного проще.</p>
    <p>И все-таки, почему я так непоколебим относительно десяти часов? Странно, я точно знаю, чего я хочу, но как трудно это выразить словами.</p>
    <p>«Дети должны подчиняться дисциплине», — проносится у меня в голове. Дети должны знать, что существуют определенные границы и что нельзя делать все, что заблагорассудится. Правила существуют для того, чтобы их выполнять.</p>
    <p>Минутку, правила должны иметь причину, смысл. Иначе я не учу своих детей дисциплине, а просто показываю им, кто здесь босс. А это опасно: подобное поведение родителей — это прямая гарантия того, что при первой же возможности дети уйдут из дома.</p>
    <p>Мы с Джули стараемся не вводить глупых правил. Откуда взялись эти десять часов? Только потому, что в ее возрасте мне не разрешали возвращаться домой позже девяти? По инерции? Я просто переношу это из своего прошлого в сегодняшний день? Не может быть.</p>
    <p>«Ее безопасность». Вот оно! Вот почему я настаиваю на том, чего я хочу. Я чувствую облегчение.</p>
    <p>Наверху страницы посередине я записываю: «Обеспечить безопасность Шэрон». Теперь мне надо попытаться понять, что заставляет Шэрон настаивать на своем. Но как я могу это узнать? Кто поймет тринадцатилетнюю девочку? Хотя, честно говоря, я знаю ответ, дочь часто сама об этом говорит. Она хочет быть популярной. Годится, записываю. А теперь самый сложный из вопросов. В чем наша общая задача? Если честно, в моем нынешнем настроении мне крайне трудно увидеть, что у нас есть общего. Дети, мы их любим. Конечно, любим. Но это не причина, по которой нам должно нравиться все, что они делают. Просто голова идет кругом.</p>
    <p>Ладно, вернемся к «туче». В чем наша общая задача? Почему мы вообще пытаемся вести переговоры? Почему мы хотим найти приемлемое для обеих сторон решение? Потому что мы семья, потому что нам и дальше жить в одном доме. Слева записываю: «Чувствовать себя в семье хорошо».</p>
    <p>Теперь проверяю, что написал. Для того чтобы чувствовать себя в семье хорошо, я должен обеспечить Шэрон безопасность. Несомненно. С другой стороны, чтобы чувствовать себя в семье хорошо, Шэрон должна быть популярной. Я не совсем улавливаю почему, но, как я уже сказал, и не пытаюсь представить дело так, будто понимаю, что творится в голове у тринадцатилетней девочки.</p>
    <p>Теперь рассмотрим конфликт. Для того чтобы обеспечить безопасность Шэрон, я требую, чтобы она была дома до десяти. Но для того чтобы она была популярной, она должна быть дома около двенадцати. Конфликт ясен. И так же ясно, что компромисс невозможен. Меня беспокоит ее безопасность, и, если честно, мне нет никакого дела, что от этого ее популярность среди ее же шумных друзей пострадает. Но Шэрон-то думает совершенно иначе!</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#i_001.png"/>
    <empty-line/>
    <p>Вздохнув, я стучу в дверь Шэрон. Разговор будет не из легких. Она смотрит на меня заплаканными глазами.</p>
    <p>— Шэрон, давай все обсудим.</p>
    <p>— Что тут обсуждать, — она опять начинает плакать. — Ты просто не понимаешь.</p>
    <p>— Так помоги мне понять, — говорю я, усаживаясь к ней на кровать. — Ведь у нас с тобой одна общая задача.</p>
    <p>— Неужели?</p>
    <p>— По крайней мере мне хотелось бы на это надеяться. Как тебе кажется, — я начинаю читать то, что я записал в «туче», — «чувствовать себя в семье хорошо» годится для общей задачи? Я хочу этого, и ты хочешь этого. Правильно?</p>
    <p>Она не отвечает. Я продолжаю:</p>
    <p>— Я понимаю, что для того, чтобы ты чувствовала себя в семье хорошо, ты должна быть популярной среди своих друзей.</p>
    <p>— Дело совсем не в этом. Вопрос не в популярности. Как ты не понимаешь, что у меня есть свои друзья? Я не могу быть исключением. Знаешь, как важно, чтобы тебя принимали на равных.</p>
    <p>Я не вижу в этом никакого противоречия с тем, что записал раньше, но, помня инструкции Ионы, не спорю. Зачеркиваю то, что написал раньше, и записываю: «Шэрон принимается на равных ее друзьями».</p>
    <p>— Ты это имеешь в виду?</p>
    <p>— Приблизительно.</p>
    <p>На данном этапе и это хорошо. Продолжаю:</p>
    <p>— Для того чтобы тебя на равных принимали твои друзья, ты должна, как я понимаю, вернуться домой с вечера около двенадцати.</p>
    <p>— Я должна вернуться домой после того, как вечер закончится. Я не могу уйти раньше. Это то же самое, как встать и во всеуслышание объявить: «Я еще маленькая девочка. Вам не следовало меня приглашать. Не обращайте на меня внимания». Папочка, ну разве непонятно?</p>
    <p>— Хорошо, что я должен сюда написать? — спрашиваю я.</p>
    <p>— То, что ты написал, нормально. Вечер закончится до двенадцати. Я не вижу в этом проблемы. Тебе пора понять, что я уже выросла.</p>
    <p>— Да, Шэрон. Я это понимаю. Но для того чтобы чувствовать себя в семье хорошо, я должен обеспечить твою безопасность.</p>
    <p>— Это я понимаю.</p>
    <p>— Поэтому я и хочу, чтобы ты была дома до десяти.</p>
    <p>— Но разве ты не понимаешь…</p>
    <p>— Я все понимаю. Давай не будем спорить о десяти или двенадцати. Дело не в этом, а в твоей безопасности и в том, что тебе нужно, чтобы твои друзья принимали тебя на равных. Давай рассмотрим, что заставляет нас думать, что возвращение в десять часов необходимо для обеспечения твоей безопасности, а в двенадцать — для того, чтобы тебя принимали твои друзья…</p>
    <p>— Не вижу, каким образом то, что я вернусь поздно, связано с моей безопасностью, — начинает спорить Шэрон.</p>
    <p>— Не видишь?</p>
    <p>— Нет, я уверена, что кто-нибудь из ребят подвезет меня домой.</p>
    <p>— Вот как? С каких это пор старшеклассники ездят на своих машинах?</p>
    <p>Она ненадолго замолкает. Потом неуверенно спрашивает:</p>
    <p>— Пап, а ты не мог бы забрать меня после вечера?</p>
    <p>— Кто эти старшеклассники? — начинаю я расспрос. Когда выясняется, что это ребята из школы Дейва, у меня отлегает от сердца. Это хорошая школа, и учатся там хорошие ребята. А забрать ее после вечера не проблема. Вопрос безопасности снимается.</p>
    <p>— Так ты согласен? Спасибо, папочка! Я знала, что ты обязательно поймешь! — Шэрон бросается меня обнимать и несется к телефону. — Сейчас позвоню Дэбби! Теперь ее папа тоже разрешит!</p>
    <p>Улыбаясь, я спешу на кухню включить духовку.</p>
    <p>Я заканчиваю рассказывать Джули о том, как прошел совет директоров.</p>
    <p>— Да, ничего хорошего, — подводит она итог.</p>
    <p>— Угу, — соглашаюсь я. — Это действительно дилемма. Я попал в настоящую «грозовую тучу». Моя задача — хорошо делать свою работу. Для этого необходимо выполнить решение совета. То есть я должен сотрудничать с ними по продаже моих же фирм.</p>
    <p>— Да, но, с другой стороны, — подхватывает Джули, — для того, чтобы хорошо делать свою работу, эту работу нужно иметь. Твоя работа связана с твоими же фирмами, а это означает, что ты должен делать все возможное, чтобы не допустить их продажи.</p>
    <p>— Вот именно.</p>
    <p>— И каков выход?</p>
    <p>— Пока не знаю. Возможно, подожду, пока ситуация более-менее прояснится, — говорю я не очень уверенным голосом.</p>
    <p>Джули перебирается ко мне на диван.</p>
    <p>— Милый, — она гладит меня по щеке, — знаешь, что происходит, когда неблагоприятная ситуация пускается на самотек?</p>
    <p>Да, я знаю. Если пустить дело на самотек, ситуация из неблагоприятной перерастает в катастрофическую. Я обнимаю жену.</p>
    <p>— Проживем на твою зарплату, — пытаюсь я уйти от разговора.</p>
    <p>— Я не против. Только сомневаюсь, что такой расклад вещей устроит тебя.</p>
    <p>Я целую жену.</p>
    <p>— Ты права. Нельзя надеяться только на Грэнби. И нет смысла ждать, во что это все выльется. Придется поискать способ повернуть ситуацию в нужное русло.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 3</p>
    </title>
    <p>— Это была не самая хорошая идея, — кричу я, стараясь, чтобы Дон меня услышал.</p>
    <p>Я догадываюсь по его губам, что он переспрашивает:</p>
    <p>— Что?</p>
    <p>Бесполезно. Огромные печатные машины шумят сильнее, чем стерео Дейва. Они просто навевающие страх монстры, да еще этот серпантин бумаги, пролетающий с огромной скоростью. Если понаблюдать за этим пару минут, начнет укачивать. По крайней мере меня. К тому же если ты видел одну машину, нет никакого смысла смотреть на остальные: они ничем не отличаются друг от друга. Если ты, конечно, не фанат типографского оборудования.</p>
    <p>Одной рукой я подхватываю Дона, моего помощника, другой — Пита, директора типографии, и мы направляемся к ближайшему выходу. За звукоизоляционными дверями, где уже слышен человеческий голос, я объясняю Питу, что, когда я сказал, что хочу взглянуть на производство, я не имел в виду его любимые станки. Для меня они все на одно лицо.</p>
    <p>— А что ты хотел увидеть? — интересуется Пит.</p>
    <p>— Склад готовой продукции, например.</p>
    <p>— Но там не на что смотреть, — отвечает он. — Ты что, не читаешь моих отчетов?</p>
    <p>— Вот именно поэтому я и хочу посмотреть, — отвечаю я.</p>
    <p>Склад в три раза больше всего остального типографского комплекса и в два раза выше. Когда я был здесь в первый раз, через неделю после моего назначения на должность вице-президента, отвечающего за диверсифицированную группу, здесь все было забито печатной продукцией. Первое, что я сделал, — это отказал им в заявке на дополнительный склад. Затем начал долгий, но в определенном смысле благодарный процесс обучения Пита и его менеджеров тому, как руководить фирмой без разорительной подпорки в виде гор товарно-материальных запасов.</p>
    <p>— И что вы собираетесь делать со всеми этими площадями? — спрашиваю я Пита. — Будете устраивать дискотеки? Или строить самолеты?</p>
    <p>— Думаю, продадим, — смеется он. Я не отвечаю.</p>
    <p>— Как у вас со сроками выполнения заказов? — интересуется Дон.</p>
    <p>— Сейчас в срок делаем далеко за девяносто процентов, — с гордостью отвечает Пит.</p>
    <p>— А что было до того, пока не освободили склад?</p>
    <p>— И не спрашивай. Знаешь, тогда никто из нас не мог поверить Алексу. Невозможно было представить, что уменьшение запасов готовой продукции приведет к выполнению в срок намного большего количества заказов. Поверить в такое было непросто. Пойдемте, покажу, где у нас самые большие изменения.</p>
    <p>Мы направляемся в дизайн-бюро. Пока идем, Дон продолжает выяснять у Пита кое-какие детали. Дон — молодец, его неутомимое желание учиться гарантирует, что он многого достигнет. Мне нужен был кто-то, кто занимался бы деталями и понимал не только, что я делаю, но и почему я это делаю. Он со мной уже полтора года, с того момента, как я решил «прибрать к рукам» этого молодого многообещающего инженера, «бившего баклуши» у Билла Пича. Хорошее было решение, одно из моих самых удачных.</p>
    <p>Мы входим в дизайнерскую.</p>
    <p>Она занимает практически целый этаж. Стоит тишина. Именно тут желания клиентов превращаются в «произведения искусства». Отсюда, если клиенты довольны, работы отправляются в типографские цеха на тиражирование. На первый взгляд, никаких перемен. Затем я понимаю, что изменилось: пропали нервозность, беготня и напряженность на лицах.</p>
    <p>— А прежней запарки не чувствуется, — говорю я Питу.</p>
    <p>— Совершенно верно, — улыбается он. — Запарки нет, и это при том, что сейчас у нас уходит меньше недели на разработку новых дизайнов. А помнишь, как раньше? Больше месяца, и это было общепринятым стандартом.</p>
    <p>— И качество, наверное, улучшилось, — замечает Дон.</p>
    <p>— Несомненно, — соглашается Пит. — Качество в сочетании со сроком исполнения — это на сегодня, определенно, наша самая сильная сторона.</p>
    <p>— Впечатляет, — одобрительно говорю я. — Ладно, пошли в офис, посмотрим цифры.</p>
    <p>Типография Пита — самая маленькая фирма в моей группе, но она очень быстро превращается в настоящую «жемчужину». Огромные вложения — не денег, а времени, — которые я сделал в эту фирму на обучение Пита и его людей, определенно, окупились. За год фирма превратилась из заурядной типографии в одну из лучших в отрасли. А по некоторым направлениям обходит и все остальные. Вот только цифры могли бы быть получше. Фирма прибыльна, но только едва-едва.</p>
    <p>— Пит, — спрашиваю я, уже представляя себе его ответ, — как получается, что вы не в состоянии перевести свои самые сильные стороны — высокий процент поставок в срок, быстрые сроки исполнения и ваше качество — в более высокие цены?</p>
    <p>— Странно, да? — отвечает он тусклым голосом. — Каждый клиент требует максимальной оперативности и лучшего качества. Но платить за это не хотят. Складывается впечатление, что они смотрят на это как на нашу плату за возможность иметь клиента и делать бизнес. Если у тебя нет преимуществ перед конкурентами, ты практически не можешь заполучить клиента, а даже если преимущества и есть, поднять цену все равно невозможно.</p>
    <p>— Рынок требует снижения цен? — спрашивает Дон.</p>
    <p>— Еще как! — поворачивается к нему Пит. — Давление настолько сильно, что, боюсь, кое-кто из конкурентов не выдержит и поддастся, а это заставит и нас опустить цену. Собственно говоря, это уже началось. Чтобы получить заказ на упаковку для кукурузных хлопьев, нам пришлось сбросить цену на три процента. Я тебе писал по этому поводу.</p>
    <p>— Да, помню, — подтверждаю я. — И как это скажется на прогнозе на этот год?</p>
    <p>— Уже пересчитали, — отвечает Пит. — Это поглотит всю прибыль от увеличения объема продаж. В этом году мы увеличим долю рынка, но не прибыль.</p>
    <p>— Это проблема, — говорю я Питу. — И серьезная. Что можно сделать, чтобы увеличить прибыль?</p>
    <p>— По-моему, есть только один путь. Посмотри на цифры по разным работам. С картонажным направлением все отлично — проблема с конфетной оберткой. В прошлом году ее продажи составили двадцать миллионов долларов из общих шестидесяти. Но эти двадцать миллионов дали нам и четыре миллиона убытков. Так продолжать нельзя, это урезало нашу общую прибыль всего-навсего до девятисот тысяч.</p>
    <p>— Что предлагаешь? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Нужно переходить на большие заказы. Сегодня почти все наши заказы — на маленькие тиражи. Мы не можем получить заказы от больших кондитерских фабрик — тех, что продают свои конфеты миллионами. А основные деньги — там.</p>
    <p>— Что нужно, чтобы получить такие заказы?</p>
    <p>— Другое оборудование, — отвечает он и протягивает мне толстый отчет. — Мы изучили ситуацию в деталях, и у нас есть серьезное предложение.</p>
    <p>Я быстро пролистываю отчет и обнаруживаю цифру — 7,4 миллиона. Да он с ума сошел! Сделав строгое лицо, говорю:</p>
    <p>— Инвестиций даже не проси.</p>
    <p>— Алекс, но мы с нашим оборудованием на этом рынке неконкурентоспособны.</p>
    <p>— Старым? Да ему и пяти лет нет!</p>
    <p>— Технологии же развиваются. Пять лет назад это было последним словом техники. Сегодня речь идет о других задачах. А для их решения нужны уже не офсетные машины, а машины глубокой печати, нужно тиснение серебром, золотом, чего мы сегодня не делаем. Машины глубокой печати производительнее, печатают и на бумаге, и на синтетике.</p>
    <p>Я смотрю на него. В том, что он говорит, конечно, есть смысл. Но теперь, после совета, это уже не имеет значения. Я, наконец, решаю объявить ему последние новости. В любом случае я должен сообщить об этом всем моим директорам.</p>
    <p>— Пит, на последнем совете стратегию UniCo развернули на 180 градусов.</p>
    <p>— То есть?</p>
    <p>— Совет решил отказаться от диверсификации и сконцентрироваться на центральном направлении.</p>
    <p>— И? — Пит еще не понимает всей глубины сказанного мной. Придется говорить открытым текстом.</p>
    <p>— Они не будут инвестировать больше ни цента в наш бизнес. Собственно говоря, решено продать все фирмы нашей группы.</p>
    <p>— Включая и мою?</p>
    <p>— Да, включая и твою типографию.</p>
    <p>Лицо Пита бледнеет.</p>
    <p>— Алекс, это катастрофа.</p>
    <p>— Успокойся. Никакая это не катастрофа. Будешь работать на другой конгломерат. Тебе-то какая разница?</p>
    <p>— Алекс, о чем ты говоришь? Думаешь, какая-нибудь другая фирма позволит мне работать так, как ты нас научил? Ты хочешь сказать, что они позволят нам время от времени простаивать? Разрешат не иметь на складе запас готовой продукции? Да в каждой типографии из тех, какие я знаю, все построено на себестоимости. Нас заставят вернуть все как было. Знаешь, чем это закончится?</p>
    <p>— Конечно, знаю. Слишком хорошо знаю. Я видел в других фирмах, как это происходит. Одно дело, когда вы выполняете заказы в срок только в семидесяти процентах случаев. Клиенты к этому привыкли и, соответственно, подстраховывают себя. Но если вы их уже «испортили» тем, что выполняете заказы в срок чуть ли не в ста процентах случаев, то застанете их врасплох, единожды сорвав сроки исполнения работы. Они вам этого никогда не простят. Как только вы начинаете работать хуже, чем раньше, вы тут же теряете клиентов. А это означает увольнения рабочих, еще большие проблемы с выполнением заказов, и фирма на огромной скорости начинает нестись навстречу собственному концу.</p>
    <p>Так что речь здесь идет не о том, как мне или Питу найти новое место. Речь идет о самом существовании моих фирм, о почти двух тысячах их работников.</p>
    <p>Какое-то время мы сидим молча. Потом я беру себя в руки и спрашиваю:</p>
    <p>— Пит, что можно сделать, чтобы увеличить прибыль в этом году? Значительно увеличить?</p>
    <p>Он молчит.</p>
    <p>— Ну? — нажимаю я.</p>
    <p>— Не знаю, — отвечает Пит. — Действительно не знаю.</p>
    <p>— Пит, послушай, давай посмотрим правде в глаза. У нас нет ни малейшего шанса изменить решение совета.</p>
    <p>— А Грэнби? — с надеждой спрашивает он.</p>
    <p>— Да, Грэнби, может быть, постарается что-нибудь сделать. Но не надо рассчитывать на него. Пит, пойми, единственный выход — настолько увеличить прибыль твоей фирмы, чтобы к тому времени, когда ее продадут, это была бы такая «золотая жила», что новый владелец просто не стал бы вмешиваться в то, что ты делаешь.</p>
    <p>— Нереально, — бормочет он, но уже не выглядит таким убитым.</p>
    <p>— Одно совершенно ясно: с убытками по кондитерской обертке надо прекращать, — включается в разговор Дон.</p>
    <p>— Да — соглашается Пит. — Но если вы не даете мне денег, я вижу только один выход — вообще закрыть этот отдел.</p>
    <p>Везде одно и то же, только масштабы разные. На уровне корпорации говорят о закрытии заводов, а на уровне фирмы — отделов. Должен же быть другой выход из положения?</p>
    <p>— Нет, все равно не поможет, — сам отвергает свою идею Пит. — Это улучшит конечные цифры, но не озолотит фирму. Просто урежем свои же возможности. Не вижу выхода.</p>
    <p>Я не знаю, что сказать. Я тоже не вижу выхода. Но говорю:</p>
    <p>— Помнишь, чему я вас учил? Выход есть всегда. Ты и твои люди доказывали это не раз.</p>
    <p>— Да, — соглашается Пит. — Но это касалось техники, логистики. Не такой проблемы…</p>
    <p>— Пит, пораскинь мозгами. Используй приемы Ионы. Обязательно что-нибудь вырисуется, — уверенно говорю ему я. Хотел бы я в это верить сам.</p>
    <p>— Знаешь, я только сейчас начинаю понимать, насколько катастрофично решение совета, — говорит Дон, садясь в машину. — Основываться на здравом смысле, когда вся индустрия использует все что угодно, только не здравый смысл, довольно опасное занятие. Сверху происходят изменения, и тебя просто силой возвращают в исходное положение.</p>
    <p>Я не отвечаю. Я занят поиском выезда на шоссе. Наконец, выбравшись на трассу, говорю:</p>
    <p>— Дон, это проблема не только Пита. Это и наша проблема. Если его фирму продадут за гроши, все шишки полетят в нас. Теперь понимаешь, почему оберточное производство закрывать нельзя?</p>
    <p>Помолчав, Дон признается:</p>
    <p>— Не вижу связи.</p>
    <p>— По бухгалтерии эти печатные станки амортизируются в течение десяти лет. Если мы закроем направление, их стоимость упадет до продажной стоимости, а она практически равна нулю. Ухудшится статья активов. А это может еще больше сбить цену. Дон, мы попали в конфликт.</p>
    <p>— Это точно. Как ты учил, когда попадаешь в конфликт, не пытайся его разрешить путем компромисса?</p>
    <p>Он открывает портфель, достает папку.</p>
    <p>— Так, первый шаг — четко сформулировать суть конфликта. Тогда поймем, как его решить.</p>
    <p>Он начинает выстраивать «грозовую тучу».</p>
    <p>— Задача — «Продать фирму Пита по хорошей цене».</p>
    <p>Я не согласен с такой формулировкой задачи, но предпочитаю не вмешиваться.</p>
    <p>— Одно необходимое требование — «Увеличить прибыль». Это означает, что мы должны «Закрыть оберточное направление». Другое необходимое требование — «Не допустить ухудшения статьи активов», что означает «Не закрывать оберточное направление». Я бегло просматриваю, что он записал.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#i_002.png"/>
    <empty-line/>
    <p>Для начала неплохо.</p>
    <p>— Хорошо, Дон. Вытаскивай на поверхность исходные посылки и оспаривай их правильность.</p>
    <p>— Для того чтобы получить хорошую цену, мы должны увеличить прибыль, потому что…</p>
    <p>— Потому что прибыль фирмы определяет ее стоимость, — помогаю я ему вывести исходную посылку.</p>
    <p>— Согласен, — говорит он. — Не вижу, как ее можно оспорить, особенно в случае с фирмой Пита. У него нет ни перспективной новой технологии, ни патента на какое-нибудь новшество, что сделало бы вопрос прибыли не столь важным.</p>
    <p>— Дальше, — говорю я.</p>
    <p>— Для того чтобы получить хорошую цену, мы не должны ухудшить статью активов, потому что… Опять же, потому что стоимость активов определяет продажную цену фирмы. Не вижу, чем левая сторона «тучи» может нам помочь.</p>
    <p>Я молчу, он продолжает:</p>
    <p>— Для того чтобы увеличить прибыль, мы должны закрыть оберточное направление, потому что… потому что на нем теряются деньги. У меня есть выход! — объявляет он. — Превратим оберточный отдел в «золотую жилу»!</p>
    <p>— Ха-ха, — настроение у меня для шуток неподходящее.</p>
    <p>— Ладно, — продолжает Дон. — Для того чтобы не ухудшать положение с активами, мы не должны сворачивать оберточное направление, потому что… потому что балансовая цена оборудования выше, чем его продажная цена. Не вижу, как это можно оспорить. Возьмем первую стрелку — «Закрыть оберточный отдел» и «Не закрывать оберточный отдел». Эти два посыла взаимно исключают друг друга, потому что… потому что продать оберточное направление как отдельную единицу невозможно. Погоди, Алекс, а может, возможно?</p>
    <p>— Конечно, возможно. Найди мне такого покупателя, и я всучу ему еще парочку Бруклинских мостов, — едко замечаю я.</p>
    <p>— У меня больше идей нет, — признается он.</p>
    <p>— Пройдись по стрелкам еще раз. Как правило, за каждой из них стоит несколько исходных посылок. Займись стрелкой, которая вызывает у тебя самое большое неприятие.</p>
    <p>— Для того чтобы увеличить прибыль, мы должны закрыть оберточное направление. А почему мы должны его закрыть? Потому что здесь теряются деньги. Почему они теряются? Потому что мы не можем получить большие заказы. Подожди, Алекс. Если с большими объемами Пит проигрывает в производительности, как получается, что он обходит эту проблему с малыми объемами? Тут что-то не то.</p>
    <p>— Дело не в том, что тут что-то не то, а в том, что мы чего-то не знаем, — отвечаю я. — Позвони Питу и узнай.</p>
    <p>Дон набирает Пита. После пары «угу» и «понятно» он сообщает:</p>
    <p>— Все очень просто. На переналадку его офсетных машин уходит намного меньше времени. Это позволяет ему конкурировать при малых объемах, но при больших это преимущество пропадает за счет высокой производительности у его конкурентов.</p>
    <p>Остаток дороги мы едем молча. Я не знаю, как разогнать «тучу» Пита. Вообще-то знаю. Есть другой способ увеличить его прибыли: переписать прогноз, не принимая во внимание наши опасения насчет падения цен. Это, возможно, удвоит прибыль. Но в такие грязные игры я не играю.</p>
    <p>Я не знаю, как разогнать его «тучу». И не знаю, как разогнать свою «тучу». Знаю только, что мы должны это сделать. Но каким образом?</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 4</p>
    </title>
    <p>— Можешь зайти ко мне на минуту? — спрашивает Грэнби.</p>
    <p>— Да, конечно, — отвечаю я и несусь в его офис. Наконец-то я узнаю, что он собирается делать по поводу решения совета. Ясно, что последнее слово еще не сказано. Грэнби не из тех, кто кротко принимает тумаки.</p>
    <p>— Привет, Алекс, — Грэнби поднимается из-за стола и жестом приглашает меня сесть на диван в углу кабинета. «Еще лучше, — думаю я, — разговор будет неофициальный». И утопаю в одном из диванов.</p>
    <p>— Кофе, чай? — спрашивает он.</p>
    <p>— Кофе, спасибо, — отвечаю я, отмечая про себя, что разговор будет не на пять минут.</p>
    <p>— Ну что, Алекс, должен тебя поздравить с прекрасной работой группы. Никогда не думал, что можно выйти из таких огромных убытков за один год. Собственно говоря, удивляться не стоило. Ты творил чудеса, еще когда был директором завода, не говоря уже о том, чего ты добился, став директором целого подразделения.</p>
    <p>«Конечно, — думаю я. — Я творил чудеса. Хилтон Смит чудес не творил, но со своими контактами сел в кресло исполнительного вице-президента за два года до меня».</p>
    <p>Но отвечаю Грэнби:</p>
    <p>— Это наша работа.</p>
    <p>— Скажи мне, Алекс, чего мы можем ждать от тебя в этом году? Какими чудесными улучшениями ты собираешься удивить нас на этот раз?</p>
    <p>— Есть несколько планов, — отвечаю я. — Боб работает над очень интересной системой распределения. Если она сработает, это может привести к глобальным изменениям.</p>
    <p>— Так-так, — довольно говорит он. — И на какие конечные цифры вы рассчитываете по прогнозу?</p>
    <p>— Тут порадовать пока нечем. Боюсь, в этом году мы можем даже не выйти на ожидаемые цифры.</p>
    <p>— Вот как? — спрашивает он, но без особого удивления.</p>
    <p>— Давление рынка на цены просто немыслимо. Я такого никогда раньше не видел. Мы, естественно, заложили в прогноз снижение цен, но, похоже, ситуация будет еще хуже, чем мы думали. Конкуренция настолько сильна, что приходится бежать быстрее только для того, чтобы удержаться на прежнем уровне.</p>
    <p>Секретарь Грэнби принесла кофе. Я жду, пока она закроет за собой дверь, и говорю:</p>
    <p>— Можно спросить, что вы планируете относительно решения совета?</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду?</p>
    <p>— Неужели так легко позволите продать фирмы, которые сами же купили?</p>
    <p>— Алекс, — начинает он. — Мне остался год до пенсии. Если бы у тебя была козырная карта, я бы еще мог попробовать что-нибудь сделать. Но в данной ситуации выбора у меня нет, я должен подчиниться решению.</p>
    <p>Я был потрясен. Значит, козырем, который, как я считал, придерживал Грэнби, был я сам! И ничего нельзя сделать, чтобы остановить это катастрофическое решение? Голос Грэнби доносится сквозь туман:</p>
    <p>— Труман и Даути решили лично контролировать продажу твоих фирм.</p>
    <p>Заметив мое состояние, он добавляет:</p>
    <p>— Да, Алекс, я еще могу им как следует врезать и отложить продажу на год. Но что это изменит? Они это сделают на следующий год, когда меня уже здесь не будет, и выльют всю грязь на меня. Нет уж, я лучше приму удар сейчас. Какой удар! Но, надеюсь, мне удастся устоять.</p>
    <p>— Так, а мне что делать? Работать, как обычно? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Для твоих фирм ничего не меняется, пусть работают, как обычно. А у тебя будет масса работы. Труман и Даути уже договорились о нескольких встречах в Европе в конце месяца. Ты поедешь с ними.</p>
    <p>— Почему в Европе?</p>
    <p>— Половина инвестиций идет оттуда. Кроме того, неплохо знать, что может предложить зарубежный рынок до того, как приниматься за переговоры дома, — он поднимается. — Жаль, что на этот раз у тебя не было для меня сюрприза. Но я все понимаю. Рынок становится хаотичным. Я рад, что ухожу на пенсию. Боюсь, у меня уже не осталось того, что нужно, чтобы справиться с нынешними проблемами.</p>
    <p>Провожая меня до двери, он добавляет:</p>
    <p>— Я точно так же, как и ты, не хочу продавать диверсифицированную группу. Сейчас на свет вылезут все наши недоброжелатели. Надеюсь, после продажи у меня останется хоть немного хорошей репутации.</p>
    <p>От Грэнби я прямым ходом направляюсь в кабинет Билла Пича. Мне нужна полная картина.</p>
    <p>Билл приветствует меня ухмылкой.</p>
    <p>— Заметил, какой маневр предпринял наш друг Хилтон Смит? Но на этот раз по нему же и попало. Слизняк!</p>
    <p>У Билла свои причины не любить Хилтона. Не так давно тот был его подчиненным, а теперь они на одной ступеньке. Хилтон — исполнительный вице-президент такой же большой группы, как и Билл.</p>
    <p>— Заметил, — говорю я. — А ты чего от него ждал?</p>
    <p>— Хваток Хилтон, весьма хваток. Грэнби уже не в той силе, что раньше, так он решил прибрать к рукам должность президента. Мне это нужно было предвидеть, — говорит он с оттенком восхищения.</p>
    <p>— Ну, на этот раз ему придется играть против уолл-стритовских акул, — замечаю я. — А он даже не в их лиге.</p>
    <p>— Это уж точно, — смеется Билл. — Они разыграли его как по нотам, а стоило принять нужную резолюцию, тут же все отыграли назад и поставили его на место, отшлепав собственными планами инвестиций. Здорово они его!</p>
    <p>— Я никогда всерьез и не думал, что Хилтон был серьезным претендентом на должность нового президента, — говорю я. — Ты старше, у тебя послужной список лучше.</p>
    <p>Он хлопает меня по спине.</p>
    <p>— Многому из него я обязан тебе, Алекс. Нет, я не тип исполнительного президента. А после заседания совета у меня не осталось никаких шансов.</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду? — не понимаю я.</p>
    <p>— Это решение продать твои фирмы. Я был очень активно вовлечен в их покупку, стало быть, значительную часть вины за это повесят на меня. По крайней мере достаточно для того, чтобы мою кандидатуру даже не рассматривали.</p>
    <p>Теперь я вообще ничего не понимаю.</p>
    <p>— Почему мои фирмы стали таким камнем преткновения? Они уже не какая-то бездонная яма. Мы в прошлом году даже сделали кое-какие деньги.</p>
    <p>— Алекс, — с улыбкой начинает Билл, — ты хоть смотрел когда-нибудь, сколько мы за них заплатили?</p>
    <p>— Нет, — признаюсь я. — А сколько?</p>
    <p>— Много. Грэнби был совершенно захвачен идеей диверсификации. И потом, не забывай, мы купили их в восемьдесят девятом, когда все ожидали подъема рынка. А что на самом деле произошло, ты знаешь. Вместо того чтобы пойти вверх, рынок резко упал. Я полагаю, что сейчас мы сможем получить за твои фирмы не больше половины того, что заплатили, Алекс. Это аукнется каждому, кто был связан с покупкой.</p>
    <p>— Погоди, Билл. Пока мы их не продадим, по нашей бухгалтерии они проходят по стоимости на момент покупки. Как только мы их продаем, нам придется списать всю разницу. Может, Труман и Даути не обратили на это внимания.</p>
    <p>— Не пытайся себя обмануть, Алекс, — смеется он. — Они обращают внимание на каждую цифру, за которой стоит знак доллара. И прекрасно понимают, что делают. В этом году они потеряют, но корпорация получит реальные деньги. А на следующий год, когда они посадят в президентское кресло какого-нибудь многообещающего выскочку, стоимость акций уже подскочит.</p>
    <p>Мне нужно все обдумать. Но я не могу понять одного.</p>
    <p>— А ты-то чему радуешься? — интересуюсь я.</p>
    <p>— Можно больше не волноваться.</p>
    <p>И, увидев мое недоумевающее лицо, он продолжает:</p>
    <p>— Понимаешь, все это время я знал, что президентом мне не быть. Но я очень боялся, что на это место посадят Хилтона. На него я работать не хочу. Любой человек со стороны — лучше. А теперь, со своим последним маневром, он потерял поддержку Грэнби и однозначно не завоевал поддержку Трумана и Даути. Ему конец.</p>
    <p>Я прошу Дона поднять цифры по покупке наших фирм, как только прихожу в офис. Мы вместе их анализируем. Ситуация выглядит намного хуже, чем сказал Билл.</p>
    <p>По нашим предположениям, фирму Пита можно продать самое большее за 20 миллионов, а куплена она была за 51,4. За фирму Стейси Кауфман Pressure-Steam сегодня мы выручим не более 30 миллионов, а заплатили почти 80.</p>
    <p>Но хуже всего с фирмой Боба Донована I Cosmetics. Учитывая, что она все еще пребывает в убытках, хоть и очень небольших, даже при самом оптимистичном прогнозе относительно их активов, я не думаю, что мы сможем получить за нее более 30 миллионов. А отдали 124 миллиона. Вот именно, 124!</p>
    <p>Теперь я понимаю, почему Грэнби хочет, чтобы продажа была сделана, пока он у руля. Он лично инициировал покупку этих фирм. Почти 255 миллионов долларов. Уже не говоря о дополнительных 30 миллионах, которые пришлось в эти фирмы вложить. На все эти инвестиции с момента покупки у нас образовались общие дополнительные убытки в 86 миллионов. А теперь за все вбабаханные в это деньги мы сможем получить всего-навсего 80 миллионов. Вот и говорите после этого о плохих решениях!</p>
    <p>— Видишь, Дон, что случается при неправильном понимании тенденций рынка, — говорю я ему. — Теперь ясно, почему все, включая и Грэнби, ищут куда бы спрятаться. Тут грязи хватит и слона обмазать.</p>
    <p>— А что будет с нами?</p>
    <p>— Тебе переживать нечего. Если что, я легко найду тебе новое место. Без проблем. Но сейчас не до собственных переживаний. Нам есть чем заняться.</p>
    <p>— А я-то думал, что большие игры ведутся только в Лас-Вегасе или на Уолл-стрит, — ошарашенно говорит он.</p>
    <p>— Сейчас не до этого, — и я рассказываю, что меня отправляют в Европу.</p>
    <p>— Хочешь до отъезда провести брифинг с директорами фирм? — спрашивает он.</p>
    <p>— Пожалуй. Только назначь встречи на разное время. На каждого у меня уйдет полдня. А теперь давай посмотрим, какие бумаги мне будут нужны для поездки.</p>
    <p>У нас уходит почти два часа на составление списка документов, которые Дон должен будет подготовить для меня. Легким мой багаж в этом путешествии не назовешь ни в прямом, ни в переносном смысле.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 5</p>
    </title>
    <p>Дома я объявляю небрежно, как только могу:</p>
    <p>— Через две недели я еду в Европу.</p>
    <p>— Потрррясающе! — подпрыгивает в кресле Шэрон. — Привези мне майки Hard Rock Cafe.</p>
    <p>— Надолго? — интересуется Джули. Ее эта новость в восторг не привела.</p>
    <p>— Где-то на неделю, — отвечаю я. — Встречаемся с потенциальными покупателями.</p>
    <p>— Понятно, — с еще меньшим энтузиазмом отзывается она.</p>
    <p>— Папочка, так как насчет моих маек?</p>
    <p>— Так тебе майки или хард-рок? — подзуживаю я ее и в ответ выслушиваю долгую лекцию по поводу современных футболок. Когда я был в ее возрасте, мы собирали открытки с бейсбольными командами. Теперь все помешались на майках. Похоже, каждому поколению детей нужно собирать что-нибудь абсолютно бесполезное. Единственная разница — в цене. Я обещаю Шэрон, что постараюсь, если, конечно, у меня останется на это время.</p>
    <p>— А тебе что привезти? — спрашиваю у Дейва.</p>
    <p>— Привозить ничего не надо, — улыбается он. — А вот то, что у тебя уже есть, я бы попросил. Оставь мне свою машину, пока тебя не будет, а?</p>
    <p>Мне это стоило бы предвидеть. Дейв с ума сходит по моей машине и просит ее при каждом удобном случае. Как правило, я ничего не имею против. Но на целую неделю? Ни за что!</p>
    <p>— Я сам заплачу за бензин, — торопливо добавляет он.</p>
    <p>— Спасибо, большое спасибо.</p>
    <p>— К тому же на сервис пора заехать, уже почти десять тысяч на спидометре, я это сделаю.</p>
    <p>Аргументы, прямо скажем, не слишком убедительные. Он совсем помешался на машинах после того, как получил права около года назад.</p>
    <p>По-моему, на возню со своей развалюхой у него уходит больше времени, чем на учебу.</p>
    <p>Чтобы не портить ужин, я говорю:</p>
    <p>— Хорошо, подумаю.</p>
    <p>Он не настаивает. Дейв хороший парнишка. Ужин проходит в разговорах о Лондоне и Франкфурте, куда я еду. Мы с Джули были там еще до рождения детей, и они, Шэрон особенно, с удовольствием слушают наши романтические воспоминания.</p>
    <p>После ужина включаю телевизор. Смотреть нечего. Джули, что-то мурлыча, возится со своими папками.</p>
    <p>— Скукота, — говорю я. — Может, сходим куда-нибудь?</p>
    <p>— У меня есть лучшее предложение, — улыбается она. — Может, поработаем над твоим обещанием?</p>
    <p>— Обещанием?</p>
    <p>— Обещанием, которое ты дал Дейву. Ты же сказал ему, что подумаешь.</p>
    <p>Если вам надо превратить любую потенциальную проблему в решение, обеспечивающее выигрыш обеим сторонам, можете всегда рассчитывать на Джули. Я понимаю, что она хочет сказать. Когда мы говорим: «Я подумаю об этом», — мы, по сути дела, даем обещание. Мы обещаем найти время и подумать «об этом», что бы «это» ни означало.</p>
    <p>— Хорошая идея, — соглашаюсь я, зная, что иначе у меня уже не будет времени вернуться к просьбе Дейва, до тех пор пока он сам не напомнит о ней. Ну а тогда придется стрелять навскидку, а у меня уже не раз была возможность убедиться, что я далеко не Джон Уэйн<a l:href="#n_2" type="note">[2]</a>. Когда я стреляю навскидку, я, как правило, попадаю себе в ногу.</p>
    <p>Я отношусь к моим обещаниям серьезно. Знаю, что, когда говорят: «Я подумаю об этом», тот человек, над чьей идеей мы обещали подумать, как правило, придет опять и потребует ответа. Я все это знаю и все-таки часто оказываюсь в очень неудобном положении, потому что не удосуживаюсь найти время, чтобы на самом деле об этом подумать.</p>
    <p>И проблема не только в том, что зачастую бывает трудно выразить словами то, что чувствуешь. Критиковать чью-то идею — занятие малоприятное. Каждый знает, что это, как правило, вызывает контратаку и обиду со стороны того, кто эту идею предложил. Если что-то и раздражает больше, чем критика, так это конструктивная критика.</p>
    <p>Иона научил нас, как приводить такие непростые ситуации к решениям, обеспечивающим выигрыш обеим сторонам. Это требует усилий, пересмотра собственной позиции, но в итоге это стоит того. Честно говоря, хоть это и работает как магическая формула, но все равно заставляет меня быть более осторожным в обращении с фразой «Я подумаю об этом». На этот раз осторожности мне, кажется, не хватило.</p>
    <p>— Ну ладно, начнем по порядку, — говорю я Джули. — Какие позитивные стороны в просьбе Дейва взять мою машину, пока я в отъезде? Честно говоря, не вижу ни одной. Он хорошо водит, довольно ответственен для своего возраста. Но — отдать ему новую BMW?</p>
    <p>Не придумав ничего лучше, я записываю «Техосмотр будет сделан в срок».</p>
    <p>— Не нашел ничего более убедительного? — Джули это явно забавляет.</p>
    <p>— Если честно, не нашел, — смеюсь я. Но должно быть что-то еще, иначе я бы тут же сказал нет.</p>
    <p>Джули повторяет вслух мою мысль:</p>
    <p>— А почему сразу не сказал нет?</p>
    <p>— Потому что не знал его реакции. Он мог обидеться, посчитав, что я отношусь к нему, как к ребенку.</p>
    <p>— Это верно, — соглашается она. — В его возрасте очень важно знать, что отец ему доверяет.</p>
    <p>— Не знаю, доверяю ли я ему до такой степени, — замечаю я. Но все-таки записываю «Укрепить доверие между мной и сыном».</p>
    <p>— Что-нибудь еще?</p>
    <p>— Думаю, достаточно. Это довольно серьезная причина. Теперь переходим к самому легкому— отрицательным сторонам. Да их миллион.</p>
    <p>Джули улыбается:</p>
    <p>— Алекс, ты же знаешь, как это происходит. Пока не начинаешь записывать, кажется, что их бесконечное количество, а как только запишешь, оказывается, что их совсем немного, да и те — просто малозначительные отговорки.</p>
    <p>— Ну ладно, посмотрим, так ли это в нашем случае, — возражаю я. — Я, например, так не думаю.</p>
    <p>— Так начинай писать.</p>
    <p>Без колебаний я быстро записываю две причины, которых и искать не надо. Первая: «Высокая опасность того, что что-нибудь случится с машиной». Вторая: «Высокая опасность того, что Дейв попадет в аварию и пострадает».</p>
    <p>— Погоди, — останавливает меня Джули. — Ты же только что сказал, что Дейв хорошо водит. Ты ведь иногда разрешаешь ему брать свою машину. Кроме того, если боишься, что твою драгоценную игрушку могут помять, зачем ты на ней каждый день ездишь в город?</p>
    <p>Я какое-то время размышляю над ее словами. А если представить, что в качестве альтернативы мне придется оставить ее на парковке в аэропорту?</p>
    <p>— Ты права, — соглашаюсь я и вычеркиваю первый пункт.</p>
    <p>Я смотрю на второй пункт. «Моя машина намного надежнее развалюхи Дейва», — признаю я и вычеркиваю вторую причину. Джули улыбается, глядя на меня.</p>
    <p>— Да, бывает. Когда сформулируешь и запишешь негативные стороны, часто оказывается, что это просто безосновательные предубеждения.</p>
    <p>Так легко меня не купить. Я не хочу давать мою машину Дейву. Почему на ней должен кто-то еще ездить? Это моя машина.</p>
    <p>— Ладно, — продолжаю я, — вот настоящая причина: «Дейв привыкнет к тому, что он может пользоваться моей машиной». Нет, это недостаточно сильно. Лучше: «Дейв почувствует, что у него есть право на мою машину».</p>
    <p>— Да, дети быстро привыкают к хорошему, — соглашается Джули. — Он посидит за рулем неделю и станет чувствовать, что в том, что касается машины, он твой равноправный партнер.</p>
    <p>— Это плохо, — говорю я.</p>
    <p>— Есть еще одна причина, — добавляет она. — Помнишь, он хотел съездить в Мексику? У него каникулы как раз на той неделе, когда ты будешь в Европе.</p>
    <p>— На моей машине в Мексику! — вскакиваю я. — Он там застрянет, и мне придется все бросать и лететь вытаскивать его, — я отчетливо вижу этот жуткий сценарий.</p>
    <p>— Как ты собираешься это записать? — спрашивает Джули.</p>
    <p>— «Мне придется прервать поездку и ехать спасать Дейва».</p>
    <p>— А ты не преувеличиваешь?</p>
    <p>— Джули, если, не дай Бог, его остановят в какой-нибудь мексиканской деревне и потребуется подпись родителей из-за чего бы то ни было — не забывай, он еще несовершеннолетний, — ты туда поедешь?</p>
    <p>— Честно говоря, не хотелось бы. Мексика… Боже мой!</p>
    <p>— Что еще?</p>
    <p>— Давай все-таки запишем, вокруг чего все это вертится: «Ухудшение отношений между тобой и Дейвом», — предлагает Джули.</p>
    <p>Я внимательно изучаю список. Он невелик, но того, что уже записано, вполне достаточно. И теперь мы переходим к самому интересному — попытаемся доказать, используя жесткие причинно-следственные связи, каким образом то, что я дам машину Дейву, приведет к предсказанным негативным явлениям. Мы много смеемся, выстраивая «негативную ветвь», как ее называет Иона, несколько раз переписываем, чтобы она не звучала обидно и была более убедительна, когда я покажу ее Дейву. В общем, вечер прошел чудесно, к тому же я теперь был готов к разговору с Дейвом.</p>
    <p>Если бы мои проблемы на работе можно было решить так же легко.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 6</p>
    </title>
    <p>— Что на повестке? — спрашиваю я Дона.</p>
    <p>— Брифинг с Бобом в восемь тридцать, со Стейси — в двенадцать. Они оба тебя ждут.</p>
    <p>— Оба? — переспрашиваю я. — Ну ладно, пусть заходят.</p>
    <p>Боб Донован и Стейси Кауфман — старые друзья, работали со мной, когда я был еще директором завода. Боб был начальником производства, Стейси отвечала за снабжение. Мы вместе разбирались с тем, как вытащить наш тонущий завод, вместе учились у Ионы управлять фирмой. Они занимали самые ответственные посты, когда я работал директором подразделения. Поэтому, когда я принял диверсифицированную группу и увидел, в каком плачевном состоянии пребывали входившие в нее производства, я настоял, чтобы Боба назначили директором I Cosmetics, а Стейси — директором Pressure-Steam. Мой выбор был оправданным: они очень знающие, серьезные руководители. Немного старше меня, но это никогда не сказывалось на наших отношениях.</p>
    <p>Боб пропускает Стейси вперед и рокочет у нее из-за спины:</p>
    <p>— Привет, Алекс! Готов к поездке в Европу?</p>
    <p>— Пока нет, но с вашей помощью скоро буду, — улыбаюсь в ответ.</p>
    <p>— Только скажи, что надо, — говорит Стейси.</p>
    <p>Хорошо, когда вокруг тебя друзья, люди, на которых всегда можно положиться. Стараюсь поддержать шутливый тон:</p>
    <p>— Что мне надо? Чудо, одно хорошее чудо.</p>
    <p>— Без проблем, — смеется Боб. — Чудеса — это наше призвание, — и продолжает, обращаясь к Стейси:</p>
    <p>— Я же тебе говорил, что он найдет, как все отыграть назад.</p>
    <p>— Ни минуты не сомневалась, — парирует Стейси и поворачивается ко мне: — Ну давай, выкладывай.</p>
    <p>— Выкладывать что?</p>
    <p>— Твой план, — отвечают они в один голос. А Стейси добавляет:</p>
    <p>— Как убедить совет директоров отменить решение о продаже наших фирм. Дон даже намека нам не дал.</p>
    <p>Я смотрю на них. Они слишком во мне уверены, слишком. Не зная, что сказать в ответ, спрашиваю:</p>
    <p>— А почему вас это так тревожит?</p>
    <p>— Неужели не понятно? — улыбается Стейси. — Мы люди консервативные, перемен не любим.</p>
    <p>— Точно, — подключается Боб. — И потом, где мы найдем такого босса, как ты? Кого-то, кто будет настолько глуп, что позволит нам делать все, что только ни заблагорассудится.</p>
    <p>— Спасибо, Боб. Но если серьезно, что вас тревожит? Вы прекрасные руководители, знаете приемы Ионы вдоль и поперек. Неужели вы думаете, у вас возникнут трудности с тем, чтобы убедить нового босса, кем бы он ни был, чтобы вас оставили в покое и позволили управлять фирмами по-своему?</p>
    <p>— Это что-то вроде теста? — настороженно интересуется Стейси.</p>
    <p>— Успокойся, Стейси, — говорит Боб. — Ты разве не видишь, что Алекс делает? Конечно, он разочарован, и справедливо. Он ожидал, что мы сами найдем решение, догадаемся, в чем его план, — и, повернувшись ко мне, продолжает:</p>
    <p>— Так, значит, сейчас ты начнешь задавать наводящие вопросы до тех пор, пока мы, глупенькие, сами не увидим ответа. Без проблем!</p>
    <p>Боб наклоняется вперед. Он отказывается верить, что у меня нет никакого плана спасения.</p>
    <p>— Повтори, пожалуйста, вопрос, — улыбается Стейси. Ситуация становится все более и более глупой, но теперь мне из нее просто так не выбраться.</p>
    <p>— Что такого особенного в работе на UniCo? — спрашиваю я. — Какое вам дело до того, решит ли UniCo продать вас другому конгломерату?</p>
    <p>Это их на минуту останавливает. Потом Стейси неуверенно говорит:</p>
    <p>— Вообще-то, если ты останешься нашим боссом, то никакого.</p>
    <p>— Хватит мне льстить, — говорю я, — давайте серьезно.</p>
    <p>— Я серьезно. Ты знаешь, в каком мы положении. Знаешь, что мы получили эти фирмы только год назад, и знаешь, в каком они тогда были состоянии. Но если на твое место встанет кто-то новый, кто всего этого не знает, кому нет дела и кто, что еще хуже, не понимает наших приемов управления, ты думаешь, у нас будет хоть какой-нибудь шанс?</p>
    <p>Боб продолжает в том же духе:</p>
    <p>— Они просто посмотрят на конечные цифры, увидят, что моя фирма все еще теряет деньги, а фирма Стейси едва их делает. Ты же знаешь, что случится. Это будет конец. Они начнут сокращать расходы, снова во главу угла вытянут себестоимость. Мы подадим в отставку, и от фирм ничего не останется.</p>
    <p>Дон согласно кивает. Что они хотят от меня? За кого они меня принимают? Почему так уверены, что, если я их босс, у меня есть козырный туз в рукаве?</p>
    <p>— Если бы наши фирмы были сверхприбыльными, — добавляет Стейси, — это была бы другая игра, нас бы наверняка оставили в покое. Никто не вмешивается в твои дела, если твоя фирма — «золотая жила». Но, как Боб сказал, прибыли у нас нет. По крайней мере пока нет.</p>
    <p>Она права.</p>
    <p>— Если бы мы были намного более прибыльными… — повторяю я ее слова.</p>
    <p>— Так это и есть твое решение! — ошарашенно восклицает она. — Ты действительно просишь чуда.</p>
    <p>— Сколько у нас времени? — спрашивает Боб.</p>
    <p>— Времени до чего? — вопросом на вопрос отвечаю я.</p>
    <p>— До того, как поменяется владелец, до того, как нас продадут, до того, как мы начнем подчиняться другому хозяину!</p>
    <p>— Больше трех месяцев, — отвечаю я.</p>
    <p>Стейси хмыкает:</p>
    <p>— Дежавю. Это мы уже проходили.</p>
    <p>— Да, но на этот раз мы в лучшем положении. Теперь у нас не три месяца, а даже больше, — саркастически добавляет Боб.</p>
    <p>Они намекают на время, когда мы работали на заводе в Бэрингтоне, который в ту пору безнадежно «сидел в яме». У нас было ровно три месяца, чтобы его вытащить. Иначе… Именно тогда мы встретились с Ионой и стали учиться его «мыслительным процессам». Именно там мы совершили невозможное — вытащили за три месяца завод.</p>
    <p>— Можно что-то сделать? — с сомнением спрашивает Дон.</p>
    <p>Я думаю, что нет. Но если Боб и Стейси решат попробовать, гарантирую им любую поддержку. В любом случае что мы теряем?</p>
    <p>— Дон, ты еще слишком мало работаешь с Алексом, — одергивает его Стейси и поворачивается ко мне: — О'кей, босс, с чего начинаем? Обзор настоящего положения?</p>
    <p>— Обязательно, — говорю я и смотрю в сторону Боба. — Давай, Боб, мы слушаем.</p>
    <p>Он начинает:</p>
    <p>— Помнишь «логические деревья», которые мы выстроили для организации системы сбыта? Мы их внедрили. И, как ни странно, не столкнулись ни с одной серьезной проблемой. Организовали центральные склады, постепенно перестраиваем работу региональных. Пока все идет нормально.</p>
    <p>— Хорошо, — говорю я. — Очень хорошо. Ты привел в порядок производство, теперь — систему снабжения. Что на очереди?</p>
    <p>— Разработка новых продуктов, — с уверенностью говорит Боб. — Но на это уйдет больше трех месяцев. Намного больше.</p>
    <p>— Не продажи? — Дон искренне удивлен.</p>
    <p>— По результатам моего анализа, нет, — отвечает Боб.</p>
    <p>— Как это возможно? — не понимает Дон. — Разве у вас проблемы не со сбытом? Как я понимаю, в результате улучшений вы высвободили мощности, которых достаточно для того, чтобы вдвое увеличить выпуск продукции. И ты считаешь, что ваша проблема сейчас не в том, как ее продать?</p>
    <p>— Дон, ты прав. Проблема Боба сейчас в том, как увеличить продажи. Ограничение здесь кроется в самом рынке. Но это не означает, что основная проблема Боба — это сами продажи. Причина, которая не позволяет их увеличить, может скрываться где угодно.</p>
    <p>— Именно, — соглашается со мной Боб. — Поэтому я считаю, что мы должны в первую очередь заняться разработкой продуктов.</p>
    <p>Повернувшись ко мне, он продолжил:</p>
    <p>— Понимаешь, в косметическом бизнесе, если хочешь увеличить продажи, да что там, если хочешь просто не потерять продажи, ты должен постоянно выпускать новые линии продуктов. Раньше удачная линия могла давать деньги в течение четырех, а то и пяти лет. Этого больше нет. То, что происходит сейчас, — это крысиная гонка. Я предполагаю, что теперь придется выходить на рынок с новой линейкой раз в год.</p>
    <p>— До такой степени? — спрашиваю я.</p>
    <p>— И это еще по очень оптимистичным прогнозам. В реальности, скорее всего, будет еще хуже. Как бы то ни было, у нас огромные проблемы с ассортиментом. Разработки занимают слишком много времени, и их результаты весьма ненадежны. В довершение этого, даже когда разработчики говорят, что продукт готов, и мы запускаем его в производство, оказывается, то, что отдел разработки называет готовым, с точки зрения производства таковым не является. Мы начинаем производить продукт и тут же сталкиваемся с миллионом проблем. Сейчас разработчики проводят больше времени в цехах, чем в лаборатории. Это приводит к неприятным сюрпризам, когда мы выходим на рынок. У нас огромные проблемы с синхронизацией рекламы новых линий и того, что магазины на самом деле предлагают покупателям.</p>
    <p>— А почему вы тогда занимались логистикой сбыта? — спрашивает Стейси.</p>
    <p>— Понимаешь, Стейси, — поворачивается он к ней, — когда на складах готового товара больше, чем на три месяца продаж (добавь к этому еще и то, что держат у себя магазины), ты понимаешь, что значит запустить новую линию продукта, которая должна заменить старую? Представляешь себе размах возможного списания?</p>
    <p>— Да, представляю, — качает головой она. — Весь запас товара, находящийся в сети, тут же устаревает. У тебя, должно быть, немало проблем с решением, когда запускать новый продукт, если вообще его запускать. Слава богу, у меня нет такого хаоса. Мои продукты относительно стабильны.</p>
    <p>— Я с самого начала об этом и говорил, — смеется Боб. — Мне нужно было в свое время брать отдел пара, да и по характеру мне это больше подошло бы.</p>
    <p>Не только по характеру. Боб и сам чем-то смахивает на паровоз.</p>
    <p>— Что, Стейси, махнемся?</p>
    <p>— Боб, у меня тоже проблем хватает. Не предлагай так необдуманно, а то смотри, соглашусь.</p>
    <p>Мы смеемся.</p>
    <p>— Я хотела бы послушать о твоей системе распределения поподробнее, — переводит она разговор в серьезное русло и, когда я киваю, продолжает: — С одной стороны, ты добавил центральные склады, но, с другой стороны, все эти перемены направлены на то, чтобы уменьшить загрузку всей сети. Я не совсем понимаю.</p>
    <p>— Сейчас объясню, — начинает Боб. — Наш ассортимент — шестьсот пятьдесят различных наименований — поставляется в тысячи магазинов по всей стране. Раньше мы держали трехмесячный запас товара, и его все равно постоянно не хватало. Когда бы магазин ни сделал заказ (и не забывай, что они заказывают не один артикул, а сразу весь спектр), у нас обычно недоставало каких-нибудь наименований. Полный заказ мы формировали не больше чем в тридцати процентах случаев. Представляешь себе, сколько стоит дополнительная отгрузка недостающего товара? После введения новой системы мы в состоянии обработать заказ в течение одного дня и полностью комплектуем его в девяноста процентах случаев. Сейчас объем товарных запасов быстро падает, но мы надеемся стабилизировать ситуацию на уровне где-то в районе шестинедельного запаса.</p>
    <p>— Ну и чудеса. Как вам это удалось? — ошарашенно спрашивает Стейси.</p>
    <p>— Просто, — отвечает Донован. — Раньше мы держали все запасы на региональных складах.</p>
    <p>— Почему? — перебиваю я.</p>
    <p>— Синдром локального оптимума, — поясняет он. — Заводы считались самостоятельными единицами, их деятельность оценивалась по полученной прибыли. С точки зрения директора завода, как только они отправляли товар, он уходил из-под его юрисдикции и становился головной болью сети распределения.</p>
    <p>— Уверен, что это поддерживалось системой официальных показателей, — замечает Дон.</p>
    <p>— Поддерживалось и поощрялось, — соглашается Боб. — Как только продукция уходила с завода, по бухгалтерским книгам она проводилась как продажа. Ничего удивительного в том, что, как только завод выпускал продукцию, она в этот же день уходила на один из региональных складов.</p>
    <p>— Естественно, — говорит Дон. — А что вы изменили?</p>
    <p>— Теперь мы держим запас продукции на самом заводе. А на региональных складах планируем держать только тот товар, который мы, по прогнозу, должны продать в течение двадцати дней. Этого хватает, потому что теперь мы пополняем товарный запас на каждом региональном складе каждые три дня.</p>
    <p>— Ничего не поняла, — признается Стейси. — Но сначала ответь на вопрос: как это связано с улучшением выполнения заказов при меньшем запасе товара?</p>
    <p>— Это просто, — вмешиваюсь я. — Все дело в статистике. Мы знаем приблизительно, что продаст магазин. Сегодня они могут продать десять единиц какого-нибудь товара. А завтра ни одной. Наш прогноз основан на усредненных цифрах.</p>
    <p>— Это понятно, — говорит Стейси.</p>
    <p>— Теперь, какой прогноз будет более точным? — спрашиваю я. — Прогноз для одного магазина или совокупный прогноз продаж для ста магазинов?</p>
    <p>— Ну конечно, совокупный, — отвечает она.</p>
    <p>— Естественно. Чем больше число магазинов, тем точнее совокупный прогноз. По правилам математики, чем больше магазинов в совокупности мы будем учитывать, тем точнее будет наш прогноз на квадратный метр торговых площадей магазинов, которые мы учитываем. Понимаешь, когда Боб перевел большинство товарных запасов из двадцати пяти регионов на сами заводы, его прогноз стал точнее в пять раз.</p>
    <p>— Алекс, ты опять со своей статистикой, — вмешивается Боб. — Я никогда не мог ее понять. Дай я объясню по-своему. Стейси, когда ты делаешь отправку на региональный склад и у тебя товара в системе в среднем на три месяца, этот товар будет продан в среднем через три месяца после его отправки с завода. Правильно?</p>
    <p>— При условии, что произвел то, что надо, и отправил туда, куда надо. Иначе ситуация будет еще хуже, — соглашается она. — Теперь я понимаю. Поскольку заводы сразу же отправляли произведенный товар на склад, эти отправки основывались на прогнозе того, что должно было продаваться в этом регионе через три месяца. Учитывая степень вероятности таких прогнозов, особенно когда речь идет о шестистах с лишним наименований, могу себе представить, что у вас творилось.</p>
    <p>— И не забывай, что в довершение к шестистам пятидесяти наименованиям у меня двадцать пять региональных складов. А это еще больше увеличивает несоответствие между тем, что надо магазинам, и тем, что есть на складе.</p>
    <p>Мы все киваем, Боб продолжает:</p>
    <p>— Когда региональный склад начинал комплектовать заказ магазина, некоторых наименований не хватало. Так было постоянно. Они у нас, конечно, были, и в больших количествах, но — на других складах. И тут начинался полный кошмар. Директор склада начинал нажимать на завод, требуя немедленной поставки, а если не мог ее получить, обзванивал другие склады. Ты даже не поверишь, если скажу, в каких сумасшедших объемах производились внутренние перевозки между складами.</p>
    <p>— Поверю, — отвечает Стейси. — А чего еще можно ожидать, если завод отправляет на склад продукцию за три месяца до ее реализации? Естественно, что в одном месте какого-то товара скапливается слишком много, в то время как в другом его не хватает. Теперь понимаю, что ты сделал. Ты перестал считаться с локальными интересами и перевел запас готовой продукции туда, откуда она вышла, — на завод.</p>
    <p>— Где уровень совокупности выше всего, а соответственно, выше и точность прогноза, — добавляю я.</p>
    <p>— Но региональные склады тебе все-таки нужны, — задумчиво добавляет Стейси.</p>
    <p>— Конечно, — соглашается Боб. — Нам надо быстро реагировать на заказы магазинов и сокращать расходы на доставку. Иначе мне пришлось бы доставлять каждый отдельный заказ напрямую с завода. Federal Express была бы в восторге!</p>
    <p>— Ясно, — говорит Стейси. — А как ты определяешь, какой запас ты должен держать на каждом региональном складе?</p>
    <p>— Ага! Вот это вопрос на шестьдесят четыре тысячи долларов, — сияет Боб. — Вообще-то это довольно просто. Я просто применил то, чему мы научились, когда работали с определением размера буфера для физического ограничения. Стейси, у тебя, наверное, как и у меня, параноидный пунктик насчет создания «буферных» запасов перед «бутылочным горлышком».</p>
    <p>— Конечно, — соглашается Стейси.</p>
    <p>— А как ты определяешь размер «буфера» для «бутылочного горлышка»?</p>
    <p>— Это правило мы вывели вместе еще на заводе в Бэрингтоне, — улыбается она. — Размер буфера определяется двумя факторами: ожидаемым потреблением из него и ожидаемым временем для его пополнения.</p>
    <p>— Вот именно, — подтверждает Боб. — Именно это я и сделал в моей системе распределения. Я рассматриваю региональные склады как буферы перед магазинами, потребителями. Размер каждого буфера, как ты правильно сказала, определяется в соответствии с потреблением из него (запросами магазинов, которые он обслуживает) и временем, необходимым на его пополнение. Оно в этом случае будет превышать время доставки с завода приблизительно в полтора раза. Понимаешь, для системы распределения нашей продукции я применил те же правила, что мы использовали и для производства. Конечно, с соответствующей корректировкой.</p>
    <p>— Продолжай, — просит она.</p>
    <p>— Поскольку я делаю отправки раз в три дня (а для большинства регионов время в пути не превышает четырех дней), я должен держать на региональном складе запас, достаточный для обеспечения продаж в течение последующей недели. Учитывая, что я на самом деле точно не знаю, что будет продано в последующие четыре дня, потому что спрос в магазинах колеблется по всей ассортиментной шкале, мне нужно быть очень осторожным. Понимаешь, ущерб от нехватки запаса может быть больше, чем от хранения большего объема на складе. Поэтому мы держим на каждом региональном складе запас, равный средним двадцатидневным продажам в этом регионе.</p>
    <p>— Я, конечно, согласен, что у тебя параноидный пунктик насчет буферов, но мне кажется, то, что ты раздул одну неделю до трех, это уже не паранойя — это близко к истерии, — замечаю я.</p>
    <p>— Ты что, плохо меня знаешь, что ли? — смеется Боб. — Меня еще никто не обвинял в истерии.</p>
    <p>— Тогда почему так много? Почему двадцать дней?</p>
    <p>Из-за того, что магазины заказывают большими партиями, — поясняет он. — Я думаю, они привыкли к этому тогда, когда мы и наши конкуренты были очень ненадежны с поставками. Для того чтобы не терять в продажах из-за нехватки товара, магазины подстраховываются и хранят у себя больше товара, чем им надо на ближайшее будущее. Некоторые настолько боятся, что делают заказ на последующие шесть месяцев. Поэтому, естественно, спрос со стороны наших региональных складов скачет. Слава богу, что в каждом регионе столько магазинов, что общее недельное потребление все же относительно стабильное. Иначе и двадцати дней было бы недостаточно.</p>
    <p>— Н-да, — задумчиво говорит Стейси. — Если бы магазины делали заказы в соответствии с тем, что они на самом деле продали, если бы вы могли только пополнять их ассортимент, тогда было бы намного легче. Вы не пробовали их как-нибудь убедить?</p>
    <p>— Конечно, пробовали, — говорит Боб. — Директор по сбыту отправлял им письма, мы говорим, что согласны пополнять их запасы даже ежедневно. Но большинство магазинов не хотят переходить на такую систему. Думаю, им трудно поменять привычный стиль работы, особенно если учесть, что мы пытаемся заставить их изменить привычки, которые формировались у них десятилетиями.</p>
    <p>— Почему же вы решили, что двадцати дней достаточно? — спрашивает Стейси.</p>
    <p>— Время основано не на опыте, а на расчетах, — признает Боб. — В соответствии с тем, как магазины делают заказы сегодня, двадцати дней должно быть достаточно, чтобы обеспечить немедленную отправку в девяноста процентах случаев. Сейчас мы в переходной стадии: пополняем региональные склады два раза в неделю, но пока не выбрали весь старый запас, которого там горы. Поэтому, естественно, и цифры пока слишком красивые: мы делаем немедленную поставку в девяноста девяти процентах. Пытаться удержать этот уровень просто ни к чему. Если немедленно отправлять полные заказы в девяноста процентах случаев, то, я уверен, в оставшихся десяти процентах магазины согласятся подождать недельку с получением недостающего товара. Это вообще будет рай по сравнению с тем, как магазины получали товар до настоящего момента, и неважно, делали поставки мы или наши конкуренты. Собственно говоря, мы специально не хотим поднимать уровень выше девяноста процентов, чтобы не слишком их избаловать. Да, — чуть подумав, уверенно добавляет он, — мы можем спокойно снизить уровень запасов до двадцати дней.</p>
    <p>— Какой запас у тебя сейчас на региональных складах? — спрашивает Дон.</p>
    <p>— Уже снизился до сорока дней и продолжает быстро падать. Конечно, спад такими темпами будет продолжаться только какое-то время. Не забывайте, что ситуация была настолько бесконтрольна, что на некоторых складах у нас образовался девятимесячный запас некоторых наименований.</p>
    <p>— Неплохо, — подвожу итог я, — совсем неплохо. Итак, ты улучшил поставки в срок с тридцати процентов до девяноста, одновременно уменьшил товарные запасы с девяноста до сорока дней. И продолжаете двигаться в сторону улучшения. Прекрасно.</p>
    <p>— Сорок дней — это то, что он сейчас имеет на региональных складах, — без всякой необходимости напоминает мне Стейси. — Но для того чтобы время на пополнение региональных складов зависело только от времени доставки, а не от наличия товара, Боб должен держать дополнительный запас конечного продукта на заводах, или центральных складах, как он их называет.</p>
    <p>— Еще бы, — смеется Боб, — неплохо было бы держать всего-навсего двадцатидневный запас. Но что касается заводских складов, я организовал их по такому же принципу. Скорость их пополнения определяется тем, сколько времени требуется заводу для производства полного ассортимента. Перемены, которые мы провели на заводах в прошлом году, значительно сократили его. На заводах сейчас мы держим примерно двадцатидневный запас. Этого хватает.</p>
    <p>— Понятно, — говорит Стейси и коротко подводит итог: — Значит, так. Раньше вы отправляли продукцию, как только она была готова, исходя из прогноза, который делался на три месяца вперед. Неудивительно, что у вас постоянно не хватало чего-то одного и был избыток другого. Теперь вы отправляете товар на конкретный региональный склад только тогда, когда магазины до конца выберут его с этого склада. Хитро. Мне нужно над этим подумать.</p>
    <p>Она какое-то время молчит, усваивая услышанное, потом спрашивает Боба:</p>
    <p>— Ты мне можешь дать детальные «логические деревья»?</p>
    <p>— С удовольствием, — отвечает он, сияя.</p>
    <p>Я смотрю на Дона. Похоже, он не все понял из нашего разговора. «Логические деревья» он с Бобом не рассматривал, да он и не такой эксперт по логистике, как Стейси.</p>
    <p>— Какие-то вопросы, Дон? — обращаюсь я к нему.</p>
    <p>— И не один, — отвечает он. — Меня особенно интересует, как это сказалось на транспортных расходах?</p>
    <p>— Сейчас мы пополняем региональные склады на постоянной основе, — терпеливо объясняет Боб. — Это дает возможность отправлять только полностью загруженные фуры. Кроме того, нам больше не приходится отправлять малые партии на региональные склады по воздуху, сами склады прекратили внутренние пересылки. Естественно, транспортные расходы сократились.</p>
    <p>— Ладно, мы услышали много серьезной информации, — говорю я. — Перерыв на обед. Стейси, после обеда займемся твоей фирмой, хорошо?</p>
    <p>— Какие разговоры, босс.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 7</p>
    </title>
    <p>Они идут обедать без меня — у меня нет времени. Мне надо подумать. Боб уже сократил товарный запас на тридцать дней и продолжает его уменьшать. С практической точки зрения это, несомненно, разумный шаг, но тут кроется кое-какая проблема. Серьезная проблема. Уменьшение товарно-материальных запасов негативно сказывается на конечных цифрах.</p>
    <p>В бухгалтерских книгах товарно-материальные запасы учитываются по их себестоимости, рассчитанной по правилам учета производственных издержек. Это означает, что запасы готового товара учитываются не по стоимости сырья, а как сырье плюс добавленная стоимость — зарплата рабочих, накладные расходы. В течение периода, пока мы сокращаем запас готового товара, вся добавленная стоимость сокращенного объема в конечных цифрах превращается в убытки.</p>
    <p>Я пытаюсь подсчитать, что мы имеем в случае с Бобом. Он уменьшит товарный запас почти на пятьдесят дней продаж. Его фирма сейчас продает продукции на 180 миллионов долларов в год, соответственно, пятьдесят дней означают приблизительно 25 миллионов. По бухгалтерским книгам товарный запас уменьшится, конечно, не на 25 миллионов, так как готовый продукт учитывается по себестоимости, а не по продажной цене. Книги покажут, что товарный запас уменьшился приблизительно на 17 миллионов. Как это скажется на прибыли? Чтобы это рассчитать, отнимаю от 17 миллионов стоимость сырья, скажем, 7 миллионов. Господи, да его убытки вырастут на 10 миллионов!</p>
    <p>Стараюсь не поддаваться панике. Конечно, это не реальные деньги, это просто искажения, вызванные правилами учета производственных издержек. Да, конечно, позже это все с лихвой компенсируется выигрышем в реальных деньгах за счет уменьшения списаний устаревшего продукта и, будем надеяться, за счет увеличения продаж. Но как это объяснить потенциальному покупателю? Даже если он все прекрасно поймет, он, естественно, притворится, что не понял. И получит в руки козырную карту для существенного снижения цены фирмы.</p>
    <p>А есть ли хоть какие-нибудь позитивные стороны? Уменьшится объем устаревших продуктов. Благодаря уменьшению товарных запасов, запуск новых продуктов не будет требовать списания запасов старых. Сколько это? Я листаю бюджет Боба. Он заложил на «устаревание» 18 миллионов. Интересно, это уже с учетом нового сценария — уменьшенного уровня товарных запасов? Лезу в прошлогодний бюджет. Слава богу, нет. В прошлом году тоже было 18 миллионов, он просто списал эту цифру с прошлогоднего бюджета.</p>
    <p>При сокращении товарного запаса на 50 % объем устаревшего продукта уменьшится даже больше. Особенно теперь, когда больше половины запаса хранится в одном месте, а не разбросано по всей стране. Значит, осуществлять мониторинг продвижения новых продуктов будет значительно проще.</p>
    <p>Ладно, во что это выливается для Боба и его фирмы? Ему не придется списывать продукции, скажем, на миллион в месяц, 12 миллионов в год. В общем, чем позже продадут его фирму, тем лучше мы будем выглядеть. Если бы мне удалось отложить продажу до конца года… Но это невозможно.</p>
    <p>Сколько у нас времени до того, как инспекторы покупателя начнут нас изучать под микроскопом? Даже если я буду стоять на голове и делать все, что только возможно, чтобы отсрочить этот момент, больше двух или трех месяцев тянуть волынку не получится. Черт, более неудачного времени придумать было нельзя — как раз, когда товарный запас будет уже сокращен, а эффект от уменьшения объема устаревшего продукта только-только начнет проявляться.</p>
    <p>И что мне делать? Продавать почти безубыточную фирму — одно дело, а попробуй продать фирму, имеющую в убытках 10 миллионов на 180 миллионов продаж. Ну что, сказать Бобу, чтобы он вернулся к старой системе распределения? Нет уж. Да это и не поможет. Боб и Стейси абсолютно правы: если мы не найдем способа, как сделать фирмы прибыльными до того, как они перейдут в другие руки, нам всем конец. Мне, им, фирмам. Все полетит в тартарары.</p>
    <p>Мы должны придумать, как немедленно увеличить продажи. Это наш единственный выход. Но у нас нет возможности сделать это подобающим образом. У Пита нет никакого шанса получить более современное оборудование, которое ему позарез нужно. А у Боба нет времени, чтобы перестроить и улучшить работу отдела разработки новой продукции. Слишком мало времени. Черт бы побрал этих акул с Уолл-стрит. Если бы не они, мы бы не оказались под таким давлением. Неужели нельзя оставить нас в покое?</p>
    <p>Коллеги возвращаются с обеда.</p>
    <p>— Алекс, — начинает Дон, — мы пока обедали, обсуждали, какой эффект новая система распределения окажет на конечные цифры.</p>
    <p>— Довольно неприглядный, — небрежно говорю я.</p>
    <p>— Тоже это заметил? — несколько разочарованно тянет Дон.</p>
    <p>— А ты что думал, Алекс — и не заметит? — одергивает его Боб и поворачивается ко мне. — Что ты хочешь, чтобы я сделал? Оставил все как есть или раздул центральные склады? Ты же знаешь, с моими избыточными мощностями это можно сделать без особых проблем.</p>
    <p>Я с минуту думаю. Заполнение центральных складов, в отличие от региональных, никак не помешает Бобу быстро реагировать на поступающие из магазинов заказы. Кое-какой эффект это, конечно, окажет на введение новых продуктов, но очень несущественный. В то же время он не пострадает из-за искажений, вызванных тем, каким образом учитывается сегодня в бухгалтерских книгах товарно-материальный запас. Соблазн велик.</p>
    <p>— Нет, Боб, раздувать не будем, — решаю я.</p>
    <p>— Я знал, что ты так решишь. Ты никогда не искал легких путей и не играл цифрами. Но я должен был спросить.</p>
    <p>— Спасибо. Ладно. Стейси, — обращаюсь я к ней, — твоя очередь.</p>
    <p>— Как ни странно, но общая картина мало чем отличается от того, что творится у Боба, — начинает она. — За прошедший год я тоже выявила у себя много избыточных мощностей — не просто много, а выше головы. У нас их даже больше, чем у Боба. И наша проблема, как ты правильно предполагаешь, — продажи. Как вы знаете, — продолжает она, — мы поставляем нашу продукцию не в магазины, а промышленным предприятиям, использующим энергию пара. В нашей сфере тоже наблюдаются технологические улучшения, появляются кое-какие новые модели, но ничего даже близкого к тому, что творится у Боба, конечно же нет. Некоторые модели мы выпускаем уже десять лет. Проблема в том, что конкуренция настолько сильна, что часто только для того, чтобы получить клиента, мы вынуждены продавать базовое оборудование по стоимости расходного материала. И все больше зарабатываем не на продаже нашего базового оборудования, а на дополнительной оснастке и запчастях. Это все еще довольно выгодный бизнес.</p>
    <p>— С поставкой запчастей проблем нет? — спрашивает Дон.</p>
    <p>— Есть, — признает Стейси, — и большие. Запчастей у нас горы, повсеместно. Но зачастую это не те детали и находятся они не в том месте. Клиентов, естественно, это не интересует.</p>
    <p>— Как думаешь, система Боба тебе поможет?</p>
    <p>— Может быть. Поэтому я и попросила «логические деревья». Мы не сможем использовать его систему в готовом виде, потребуются изменения. Наша ситуация очень отличается от того, что есть у Боба. Для нас немедленного реагирования в девяноста процентах будет недостаточно. Понимаете, если клиенту нужна какая-то деталь, а мы не можем ее тут же доставить, это означает, что он вынужден будет остановить часть своего производства. Так что мне нужно улучшить наши цифры с девяноста пяти — что мы имеем сейчас — до практически ста процентов. То, что мы можем работать лучше, сомнений у меня не вызывает. Что я сделаю — еще раз пересмотрю уровень товарных запасов на региональных складах. Думаю, если мы используем концепцию Боба, это нам здорово поможет.</p>
    <p>И, повернувшись ко мне, добавила:</p>
    <p>— Алекс, чтобы нам решить проблему с продажами, одного улучшения с поставками запчастей недостаточно. Нужна идея, обеспечивающая прорыв.</p>
    <p>— Ты же сказала, что запчасти продавать выгодно, — неуверенно замечает Дон.</p>
    <p>— Да, выгодно, — подтверждает Стейси.</p>
    <p>Заметив, что Дон не знает, продолжать ему или нет, она подбадривающе замечает:</p>
    <p>— Ты хотел что-то сказать. Часто именно тот, кто не знает, чем ты занимаешься, может подать хорошую идею. Мы настолько «вросли» в свой бизнес, что часто не видим каких-то альтернативных вариантов.</p>
    <p>— Не знаю, стоящая эта идея или нет, — начинает Дон, — но, как я понял, вы продаете базовое оборудование по цене расходных материалов для того, чтобы «зацепить» заказчика.</p>
    <p>— Ты правильно понял.</p>
    <p>— Означает ли это, что фирма, продавшая клиенту базовое оборудование, по сути дела приобретает монополию на поставку запчастей для своего оборудования? — говорит Дон более уверенно.</p>
    <p>— Да, ты прав, — отвечает Стейси. — Каждая фирма имеет уникальные модели. Ты продаешь базовое оборудование, и клиент дальше вынужден докупать дополнительную оснастку и запчасти у тебя.</p>
    <p>— А вы можете достать модели своих конкурентов? Полагаю, технически вы в состоянии их производить. Не думаю, что они очень отличаются от ваших.</p>
    <p>— Вот что ты имел в виду, — разочарованно говорит Стейси. — И ответ на твой вопрос, Дон, — да, мы можем их получить. Скажу больше, они у нас уже есть. Мы можем и технически, и с точки зрения закона производить запчасти для них. Что ты предлагаешь?</p>
    <p>— Чтобы вы продавали эти запчасти их клиентам, — уже не так уверенно продолжает Дон. — Но, очевидно, ты об этом уже думала. Почему этот вариант не годится?</p>
    <p>— По простой причине, — отвечает она. — С какой стати их клиенты будут покупать запчасти у нас? Потому что мы предложим им цену немного ниже?</p>
    <p>— Понял, — перебивает он. — А затем ваши конкуренты сделают то же самое с запчастями для вашего оборудования. И все закончится ценовой войной.</p>
    <p>— А вот этого допустить нельзя, ни при каком раскладе, — подводит итог Стейси.</p>
    <p>— Извини, глупая была идея.</p>
    <p>— Да нет, не очень глупая, — улыбается ему Стейси. — Если нам удастся внедрить систему, эквивалентную системе Боба, и хватит времени на то, чтобы создать себе солидную репутацию по поставке запчастей, вот тогда твоя идея может сработать. Проблема только в том, что на то, чтобы завоевать репутацию, уходят годы, а у нас счет идет на месяцы.</p>
    <p>— Вот что, ребята, — медленно говорю я, — нужны идеи в сфере маркетинга. Что-то, что сделает наши предложения намного более привлекательными, чем предложения конкурентов. Что-то, что можно быстро воплотить в жизнь.</p>
    <p>— Согласна, — говорит Стейси. — Но не снижение цен. Мы не можем так рисковать.</p>
    <p>— А это означает, — продолжаю я, — что эти идеи должны основываться на тех продуктах, которые мы производим сегодня. Может быть, с какими-нибудь непринципиальными изменениями, но не больше.</p>
    <p>— Правильно, — присоединяется Боб. — Нам нужны идеи, обеспечивающие прорыв.</p>
    <p>— Да, — и добавляю про себя: «Нам нужны три идеи — и для каждой фирмы своя».</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 8</p>
    </title>
    <p>Мы заканчиваем ужинать, когда происходит то, чего и следовало ожидать.</p>
    <p>— Как насчет машины, пап? — спрашивает Дейв.</p>
    <p>Неплохо, терпение у него есть. Я думал, он начнет свою атаку, как только я зайду домой. Это, наверное, Джули посоветовала ему подождать, пока я немного отдохну и поем.</p>
    <p>Это провоцирует меня.</p>
    <p>— А что насчет машины? — отвечаю я.</p>
    <p>— Так я могу взять твою машину, пока ты будешь кататься по Европе?</p>
    <p>— Кататься?</p>
    <p>— Извини, не кататься, работать. Так я могу взять твою машину, пока ты будешь в отъезде?</p>
    <p>Мне не нравится его тон. Дейв не просит, а практически требует.</p>
    <p>— Приведи мне хоть одну серьезную причину, почему я должен тебе ее дать.</p>
    <p>Он молчит.</p>
    <p>— Ну? — нажимаю я.</p>
    <p>— Не хочешь давать, и не надо, — говорит он, глядя в тарелку.</p>
    <p>На этом можно все так и оставить. Я действительно не хочу давать ему мою машину, а теперь к тому же и не должен этого делать. Все нормально.</p>
    <p>Джули и Шэрон говорят о чем-то своем. Мы с Дейвом продолжаем ужин в тишине. Нет, не все нормально. Негативные последствия, перспектива которых заставила меня поначалу колебаться, теперь превратились в реальность. Дейв сидит хмурый и обиженный. А что хуже всего — теперь он уверен, что разговаривать со мной бесполезно. Ох уж эти подростки.</p>
    <p>— Ты сказал, что сам заплатишь за бензин и отвезешь машину в сервис? — говорю я, прерывая долгое молчание.</p>
    <p>Дейв поднимает глаза от тарелки, смотрит на меня и сдержанно говорит:</p>
    <p>— Да, — и продолжает с большим энтузиазмом: — И всю неделю я вместо мамы буду возить Шэрон.</p>
    <p>— Хитрый ход, — смеюсь я. — Давай-давай, Дейв, перетягивай на свою сторону маму, сестру. Тогда у меня точно не останется выхода.</p>
    <p>— Я не это имел в виду, — вспыхивает Дейв.</p>
    <p>— Погодите! — приходит на помощь брату Шэрон. Она не из тех, кто упустит такую возможность. И уже радостно заключает:</p>
    <p>— Урра! Дэбби ни за что не поверит, когда я ей скажу!</p>
    <p>— Я тоже, — охлаждает ее энтузиазм Дейв. — Папа пока еще не согласился оставить мне машину.</p>
    <p>— Папочка, ну пожалуйста, большое пожалуйста!</p>
    <p>Дейв именно этого от нее и ждет.</p>
    <p>— Не знаю, — говорю я. — Я еще не решил.</p>
    <p>— Но ты же обещал подумать, — разочарованно тянет Дейв.</p>
    <p>— Я и подумал.</p>
    <p>— И?</p>
    <p>— И у меня возник ряд вопросов.</p>
    <p>— Так я и знал, — начинает раздражаться Дейв.</p>
    <p>— Послушай, сын, — твердо говорю я. — Я обещал подумать, и я подумал. Неудивительно, что у меня возник ряд вопросов. Если ты сможешь мне помочь их решить, можешь пользоваться моей машиной, пока я в Европе. Но если ты считаешь, что мои вопросы — это мои проблемы, а не твои, тогда ты услышишь от меня категорическое нет. Это понятно?</p>
    <p>— Да, папа, — уже без раздражения говорит Дейв. — Что за вопросы?</p>
    <p>— Сейчас покажу, — отвечаю я и иду в кабинет за бумагами. Вернувшись, я протягиваю ему первый лист со словами: — К списку позитивных сторон еще нужно добавить твое обещание отвозить сестру.</p>
    <p>— Не сказал бы, что это позитивная сторона, — бормочет он себе под нос и читает вслух последнюю строку: «Укрепить доверие между мной и сыном».</p>
    <p>Он секунду размышляет над этим, потом говорит:</p>
    <p>— Это означает, что я должен буду выполнить все обещания, которые дам.</p>
    <p>Он вздыхает и продолжает:</p>
    <p>— Ну что ж, справедливо. Так что у тебя были за вопросы?</p>
    <p>— Первый, судя по всему, уже снят. В любом случае давай их посмотрим. Я уезжаю в Европу как раз во время твоих каникул, и мы все знаем о твоем желании посмотреть Мексику…</p>
    <p>— Папочка, не беспокойся насчет Мексики, — тут же перебивает меня Шэрон. — Дейв пообещал отвозить меня каждый день, и можешь на меня положиться, я ему поблажки не дам.</p>
    <p>— А я-то думал, мы сможем договориться, — хмыкает Дейв. — Ладно, папа, никаких дальних поездок, обещаю.</p>
    <p>Успокоенный, я перехожу к следующей странице.</p>
    <p>— Читай, — говорю я ему, — снизу вверх.</p>
    <p>— «На время моего отъезда, — начинает он, — машина в твоем распоряжении».</p>
    <p>Не понимая, Шэрон спрашивает:</p>
    <p>— Так, значит, папа согласен дать тебе машину?</p>
    <p>— Если бы, — отвечает он. — К сожалению, это только значит, что он проверяет, к каким негативным последствиям может привести его решение оставить мне машину.</p>
    <p>— А-а.</p>
    <p>— Читай дальше, — говорю я.</p>
    <p>— «Я уезжаю на долгое время», — читает Дейв и добавляет свой комментарий: — Всего неделя — не так уж и долго.</p>
    <p>— Это с твоей точки зрения, — одергивает его Джули.</p>
    <p>— Ладно, мам, буду без комментариев. Так, читаю дальше: «Во время моего длительного отсутствия ты сможешь ездить на машине в любое время, когда захочешь».</p>
    <p>— Нет, не так, — перебиваю его я, — ты же читаешь не список утверждений, а логическое дерево. Читай по стрелкам.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#i_003.png"/>
    <empty-line/>
    <p>Я объясняю ему, как это делается. Указываю на первое утверждение и читаю:</p>
    <p>— Если «На время моего отъезда машина в твоем распоряжении» и… — я передвигаю палец на второе утверждение, — «Я уезжаю на долгое время», то… — я перевожу палец на утверждение над ними, — «Во время моего длительного отсутствия ты сможешь ездить на машине в любое время, когда захочешь».</p>
    <p>— Это же очевидно, — говорит Дейв.</p>
    <p>Мы с Джули, улыбаясь, переглядываемся. Мы оба хорошо помним слова Ионы: «Когда вы слышите в ответ: "Это же очевидно" или "Это же просто здравый смысл" — значит, вам удалось начать диалог.</p>
    <p>— Читай следующее утверждение, — говорю ему я.</p>
    <p>— «Когда люди пользуются чем-то регулярно, это становится их привычкой, их правом».</p>
    <p>— Согласен? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Согласен, как правило, именно так и происходит. Могу переходить на следующий уровень?</p>
    <p>— Да, но только старайся читать в соответствии с причинно- следственными связями. Используй оборот «если… то…»</p>
    <p>— Если «Во время моего длительного отсутствия ты сможешь ездить на машине в любое время, когда захочешь», — медленно читает он, — и «Когда люди пользуются чем-то регулярно, это становится их привычкой, их правом», то «Ты привыкнешь к тому, что машина всегда в твоем распоряжении». Теперь я понимаю, что тебя тревожит, но…</p>
    <p>— Дейв, — останавливаю я его, — прежде чем ты начнешь уговаривать меня и сыпать обещаниями, я хотел бы, чтобы ты понял, насколько это серьезно для меня. Пожалуйста, дочитай до конца.</p>
    <p>— Хорошо, читаю. Сначала дополнительное утверждение: «Я не хочу делиться своей машиной».</p>
    <p>— А теперь, пожалуйста, обязательное «Если… и… то…».</p>
    <p>— Если «Ты привыкнешь к тому, что машина всегда в твоем распоряжении» и «Я не хочу делиться своей машиной», то «Тебя в будущем будет раздражать мой отказ дать тебе машину».</p>
    <p>— Согласен?</p>
    <p>— Да, — признает он. — Теперь понятно, это может привести к трениям.</p>
    <p>— И что ты на это скажешь? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Не знаю, — отвечает он. — Все, что бы я сейчас ни сказал, ты можешь расценить как то, что я просто хочу обойти проблему.</p>
    <p>Я рад, что не поленился заранее все детально расписать. Открываю рот, чтобы предложить свое решение, но Джули вовремя бросает предупреждающий взгляд. Я запинаюсь и вместо этого говорю:</p>
    <p>— У тебя есть время, Дейв. Я уезжаю только на следующей неделе.</p>
    <p>Дейв сейчас похож на рыбу, открывшую рот, чтобы сказать то, о чем пожалеет позже. Наконец он говорит:</p>
    <p>— А что если я пообещаю не просить у тебя BMW потом в течение… двух месяцев?</p>
    <p>Этого слишком много. Кроме того, я не думаю, что Дейв сможет сдержать свое обещание: он слишком влюблен в мою машину.</p>
    <p>— А почему ты думаешь, что это может решить проблему? — подключается Джули.</p>
    <p>— Все просто, — отвечает ей Дейв. — Если недели достаточно, чтобы меня «испортить», двух месяцев должно хватить, чтобы это исправить.</p>
    <p>— Что скажешь? — обращается она ко мне.</p>
    <p>— Скажу, что два месяца — слишком много. Вполне хватит и одного.</p>
    <p>Джули возится со своими записями, выстраивая деревья, чтобы лучше разобраться с проблемами своих клиентов. Это помогает ей восстанавливать рассыпающиеся семейные отношения за три-четыре встречи, избегая бесконечных, тянущихся месяцами обсуждений одних и тех же проблем. Когда я напоминаю, что клиенты платят ей за время, которое она проводит с ними, а не за результат, Джули смеется и показывает мне длинный список очередников, записавшихся к ней на консультацию.</p>
    <p>Моя жена много сил отдает своей работе, но это не приводит ее в состояние стресса. И хоть она постоянно занята, у нее всегда остается свободное время.</p>
    <p>Мне нравятся эти неспешные домашние вечера, когда Джули тихонько мурлычет что-то, возясь со своими записями, а я пытаюсь разгрести свою бумажную работу. В глубине комнаты Саймон и Гарфанкел в который раз приглушенно «переживают» из-за Сесилии. Дети в своих комнатах, скорее всего, уже крепко спят.</p>
    <p>— Ты очень хорошо поговорил с Дейвом, — улыбается мне Джули.</p>
    <p>— В UniCo мы бы назвали это «обеспечением производственного спокойствия».</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду? — не понимает она.</p>
    <p>— Джули, — пытаюсь я ей объяснить, — пойми меня правильно. Я доволен своим решением. Но давай посмотрим на это как на свершившийся факт: Дейв хотел получить мою машину, и он ее получил. Конец истории.</p>
    <p>— Дорогой, — мягко спрашивает она, — ты недоволен?</p>
    <p>— Да нет же, как раз наоборот. Доволен.</p>
    <p>Она целует меня в щеку.</p>
    <p>— Тогда твои слова, что все свелось просто к тому, что Дейв получил то, что он хотел, — не полная картина.</p>
    <p>Я задумался. Не то чтобы я не хотел, чтобы мой сын получил то, чего он так сильно желал. Я не хотел, чтобы это привело к тому, к чему могло привести. Скажем, к тому, что у Дейва появилось бы чувство, что у него есть право на мою машину. Однако теперь, после нашего с ним договора, я уверен: этого не произойдет. К тому же ситуация разрешилась даже с дополнительными «бонусами». У Джули будет побольше свободного времени. А Шэрон, вместо того чтобы завидовать своим подружкам, будет полностью захвачена этой историей.</p>
    <p>— Ты права, — обнимаю я Джули. — Кто бы мог раньше подумать, что Дейв согласится не просить машину хотя бы в течение двух недель! Знаешь, это абсолютно подтверждает совет Ионы — показать негативную ветвь, но не предлагать решения. Если бы я сам предложил, Дейв отнесся бы к этому как к несправедливому и обидному требованию. В лучшем случае.</p>
    <p>Улыбаясь, Джули наклоняет голову в знак согласия.</p>
    <p>— Приемы Ионы работают. Они всегда приводят к выигрышу обеих сторон.</p>
    <p>— Хотел бы я быть в этом уверен, — негромко говорю я. — Джули, у меня сейчас на работе столько серьезных «грозовых туч»… И не уверен, есть ли выигрышное решение хотя бы для одной из них.</p>
    <p>— Расскажи мне, — так же негромко говорит она.</p>
    <p>Я не знаю, о чем рассказывать. Нет смысла плакаться о моей личной «туче». Это только расстроит Джули, а я начну жалеть сам себя.</p>
    <p>— Ты что-нибудь придумал, как защитить фирмы? — спрашивает Джули.</p>
    <p>— Ничего серьезного, — вздыхаю я и рассказываю о нашем «плане», который сегодня обсуждали с Бобом и Стейси.</p>
    <p>— То же самое, что хвататься за соломинку, — завершаю я свой рассказ.</p>
    <p>— Почему?</p>
    <p>— Джули, как ты думаешь, насколько высок шанс найти такую маркетинговую идею, которая обеспечит рывок в продажах за несколько месяцев?</p>
    <p>— Всякое бывает, — пытается подбодрить меня Джули.</p>
    <p>— Бывает, — соглашаюсь я. — Но редко. А нам надо это сделать, не имея ни нового продукта, ни денег на его рекламу.</p>
    <p>Помолчав, добавляю:</p>
    <p>— И нужно не одно чудесное решение, а три. Это совершенно невозможно.</p>
    <p>— Не думаю, что это совершенно невозможно, — твердо возражает она. — Трудно — да, но не невозможно.</p>
    <p>— А-а, перестань.</p>
    <p>— Алекс, послушай меня. Иона учил нас своим методам именно для таких ситуаций, когда кажется, что выхода нет, и ничего не остается, кроме как сдаться. Милый, — продолжает она, — я знаю, о чем говорю. Я сталкиваюсь с такими ситуациями чуть ли не каждую неделю.</p>
    <p>— Что-то не заметил, — отвечаю я, подняв брови, подчеркивая, что она явно преувеличивает.</p>
    <p>— Я не о себе, глупый, а о моих клиентах. Некоторые завели свои отношения в такой тупик, выход из которого кажется совершенно невозможным.</p>
    <p>Помолчав, она задумчиво говорит:</p>
    <p>— Знаешь, в чем разница между нами? Ты почти никогда не пользуешься приемами Ионы.</p>
    <p>Я пробую возражать, но она продолжает:</p>
    <p>— Да, я согласна, ты используешь кое-что в своей работе — на переговорах, когда набираешь команду или когда тебе нужно подготовиться к важному совещанию. Но, Алекс, когда в последний раз ты пробовал использовать эти приемы во всей их полноте? Проанализировать сложную ситуацию и найти беспроигрышное решение, которое перевернуло бы все с головы на ноги?</p>
    <p>Я собираюсь сказать, что я как раз в прошлом месяце только этим и занимался, когда решались вопросы по системе распределения. Но не говорю. Потому что по большому счету это делал не я, а Боб Донован и его люди.</p>
    <p>— В моей работе, — настойчиво продолжает она, — я постоянно сталкиваюсь с новыми ситуациями. И должна постоянно пользоваться всеми «мыслительными процессами». Неудивительно, что я настолько уверена в их эффективности. Да, это трудно, это требует тяжелой, напряженной работы. Но это дает результат. Ты сам все знаешь.</p>
    <p>Джули понимает, что мне нечего сказать в ответ, и добивает меня:</p>
    <p>— Алекс, ты все еще пользуешься результатами решений, которые разработал давным-давно. Так нельзя. Надо разработать решение для нынешней ситуации.</p>
    <p>— Ты хочешь сказать, — у меня внутри нарастает раздражение, — что я могу разработать общую схему того, как найти решения в сфере маркетинга?</p>
    <p>— Да, я хочу сказать именно это.</p>
    <p>Я встречаю ее утверждение молчанием.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 9</p>
    </title>
    <p>— Думаю, мы нашли способ сделать оберточное направлением даже более прибыльным, чем выпуск картонной упаковки! — возбужденно говорит Пит.</p>
    <p>В прошлом году оберточное направление принесло убытков на четыре миллиона долларов и сократило общую прибыль фирмы до миллиона, а может, и того меньше. Если Пит прав и они нашли маркетинговую идею, которая сделает это направление таким же прибыльным, как и остальной их бизнес, то… Господи! Да если они только достигнут безубыточности, это позволит иметь прибыль в пять миллионов!</p>
    <p>Я не могу в это поверить. Это слишком хорошо для того, чтобы быть правдой. Может, Пит, пытаясь остановить продажу своей компании, придумал какой-нибудь рискованный ход?</p>
    <p>— Давай по порядку. Не спеши, — говорю я ему. — И будь готов к самому критическому разбору.</p>
    <p>— Именно за этим я и пришел, — широко улыбается он. — Все встало на свои места после звонка Дона.</p>
    <p>— Моего звонка? — непонимающе переспрашивает Дон. — Не помню, чтобы у меня были какие-нибудь новые идеи.</p>
    <p>— Была-была, одна, но очень хорошая, — настаивает Пит.</p>
    <p>— Спасибо, конечно, — Дон окончательно сбит с толку. — Очень приятно это слышать, особенно в присутствии начальства, но извини, Пит, я только спросил, как получается, что, проигрывая типографиям с более производительными машинами в получении заказов на большие тиражи, вы обходите их на малых.</p>
    <p>— Вот именно! — Пита явно развлекает недоумение Дона. — Твой звонок отвлек нас от наших слабых сторон и заставил сосредоточиться на собственных преимуществах.</p>
    <p>— Понимаю, — говорит Дон, но тут же поправляется: — Нет, не понимаю. Не понимаю, как то, что ваши машины быстро переналаживаются и переходят с тиража на тираж, может вам помочь в увеличении общего выпуска конфетных оберток.</p>
    <p>— Дон, ты не так понял, — вмешиваюсь я. — Пит не сказал, что они постараются получить большие заказы. Он имел в виду, что они решили сконцентрироваться на рынках, где имеют преимущества. Поздравляю, Пит. Я знал, что, если вы преодолеете навязчивую идею о том, что большие деньги можно получить только от больших тиражей, вы обнаружите массу интересных рынков, которым нужны именно малые тиражи. Ну давай, выкладывай, что это за рынки? — довольный, говорю я.</p>
    <p>Пит неловко покашливает и не отвечает. Я хохочу. Кажется, это я ничего не понял, а не Дон.</p>
    <p>— Давай, Пит, выкладывай свою замечательную идею. Как возможность быстрой переналадки поможет вам заполучить рынок больших тиражей, несмотря на то что производительность у ваших конкурентов выше?</p>
    <p>— Все просто, — отвечает он. — Вообще-то не так просто. Давай начнем с «грозовой тучи» наших клиентов.</p>
    <p>— Давай, начинай.</p>
    <p>Пит идет к доске и начинает выстраивать «тучу».</p>
    <p>— Задача их снабженцев — выполнять корпоративные директивы. Для того чтобы выполнять корпоративные директивы, снабженец должен стараться заключить с поставщиком наиболее выгодную сделку. В нашем полиграфическом производстве, где переналадка с одного тиража на другой занимает довольно много времени, единственная возможность получить максимальную прибыль при минимальной отпускной цене — получить заказ на большой тираж.</p>
    <p>— Это ясно.</p>
    <p>— С другой стороны, — продолжает Пит, — для того чтобы выполнить корпоративные директивы, снабженец должен стараться по возможности сократить товарно-материальные запасы. Мне не надо вам объяснять, в какой степени корпоративная культура изменилась в отношении больших объемов товарно-материальных запасов.</p>
    <p>— Нет, этого нам объяснять не надо, — полностью соглашаюсь я.</p>
    <p>— Выходит, — завершает Пит «тучу», — что для того, чтобы сократить товарно-материальные запасы, снабженец должен заказывать малые объемы и делать это как можно чаще.</p>
    <p>— Конфликт ясен, — говорит Дон. — Однако доминирует давление получить низкую цену, правильно?</p>
    <p>— Правильно, — соглашается Пит.</p>
    <p>— Существуют какие-нибудь причины, из-за которых это можно было бы изменить? — продолжает свои вопросы Дон.</p>
    <p>— Возможно, — отвечает Пит. — Поскольку конкуренция на рынке становится все более жесткой (я говорю о рынке моих клиентов), их прогноз становится все менее точным. Это делает заказ на большой объем более опасным. Кроме того, правительственные предписания тоже играют нам, полиграфистам, на руку. Предписания относительно того, каким образом должны печататься на упаковке ингредиенты продовольственных продуктов, постоянно меняются. Любое изменение — и весь запас уже готовой печатной продукции тут же устаревает. Но самая сильная сторона — это то, что наши клиенты вынуждены проводить рекламные кампании чаще, чем когда-либо раньше, а это почти всегда требует изменений в обертке, что, как правило, застает их снабженцев врасплох.</p>
    <p>— У них что, так плохо обстоят дела с внутренним движением информации и они заранее не предупреждают своих снабженцев о готовящейся рекламной кампании? — интересуется Дон.</p>
    <p>— Дело не столько во внутреннем движении информации. Дело в рынке. Наши клиенты должны реагировать на изменения намного быстрее, чем раньше. Часто им приходится запускать новую кампанию буквально в течение двух-трех месяцев.</p>
    <p>— Поэтому ты надеешься, что со временем снабженцы будут более заинтересованы в заказе малых тиражей? — подводит итог Дон.</p>
    <p>— И да, и нет. Эта тенденция уже начала прослеживаться и, вероятно, усилится, но у нас нет времени ждать, пока этот процесс разовьется сам. Мы должны его ускорить.</p>
    <p>— Каким образом? — задаю вопрос я.</p>
    <p>— Поможем нашим заказчикам разбить их «тучу», — отвечает Пит.</p>
    <p>Это, безусловно, верный подход.</p>
    <p>— Какую же стрелку ты собираешься разбить?</p>
    <p>— Ту, которая утверждает, что, для того чтобы заключить с поставщиком наиболее выгодные сделки, требуются большие тиражи.</p>
    <p>— Продолжай, — говорю я.</p>
    <p>— Подождите, — перебивает Дон. — Если мы хотим критически подойти к решению Пита, почему нам не попробовать разбить саму «тучу»?</p>
    <p>— Неплохая идея, — ухмыляется Пит. — Чем больше решений будет предложено и отвергнуто, тем больше вы будете впечатлены именно моим решением.</p>
    <p>Он уверен в своей правоте. Это многообещающий знак.</p>
    <p>— Исходная посылка за этой стрелкой гласит, — начинает Дон, следуя инструкции по тому, как разбивать «тучу», — что из-за долгой переналадки оборудования снабженец может получить низкую цену, только если он закажет большой объем. Как мы можем оспорить эту исходную посылку? Вы делаете переналадку относительно быстро… Подождите, а почему мы должны думать так же, как все остальные, почему вы должны выставлять цену в соответствии со временем, уходящим на печать? У вас масса избыточных мощностей. Любая цена выше цены сырья лучше, чем простаивающее оборудование.</p>
    <p>— Дон, ты что, предлагаешь ценовую войну? — не может поверить своим ушам Пит.</p>
    <p>— Нет, конечно, нет, — возбужденно говорит Дон. — Я предлагаю, чтобы ваша цена соответствовала цене конкурентов на большие объемы.</p>
    <p>Пит пытается что-то сказать, но Дон на коне.</p>
    <p>— У вас столько избыточных мощностей, что вы можете это сделать, несмотря на то что ваши печатные машины менее производительные. Это сработает. Увеличившееся давление на снабженцев уменьшить размеры партий, которые они заказывают, гарантирует это. Ты посчитал, какую прибыль это может дать? Не забудь, что избыточные мощности ограничены.</p>
    <p>— Нет, Дон, — говорю я, — это не решение.</p>
    <p>— Почему?</p>
    <p>— Цена за штуку при больших объемах все равно будет ниже, чем при малых.</p>
    <p>— Ладно, ошибся, — соглашается Дон. — Но как бы там ни было, мое предложение все-таки верно. Пит станет конкурентоспособным при крупных заказах, а то, что его цена для малых тиражей лучше, дает ему преимущество. Заказчик всегда предпочитает работать с меньшим количеством поставщиков.</p>
    <p>— Дон, — терпеливо говорю я, — твое решение не разбивает «грозовую тучу» заказчиков. Так что это явно не то, что хочет предложить Пит. Кроме того, Пит не стал бы сюда мчаться, только чтобы предложить решение, основанное на том, что он может снизить цены благодаря своим избыточным мощностям. У него должно быть намного лучшее решение. Так ведь, Пит?</p>
    <p>— Конечно.</p>
    <p>И, повернувшись к Дону, он добавляет:</p>
    <p>— И дело не только в том, что снижение цены до цены конкурентов очень рискованно. Объема наших избыточных мощностей не хватит для того, чтобы сделать выпуск обертки прибыльным.</p>
    <p>— Почему рискованно снизить цены до цен конкурентов?</p>
    <p>Пит, ухмыльнувшись, отвечает:</p>
    <p>— Дон, а тебе не приходило в голову, что клиенты, заказывающие большие объемы обертки для конфет, пользующихся большим спросом, и клиенты, заказывающие малые объемы, — это одни и те же клиенты?</p>
    <p>Дон с минуту размышляет. Мы с Питом ждем. Наконец он говорит:</p>
    <p>— Дайте подумать. Снабженцы привыкли: чем выше объем, тем ниже цена за штуку продукции…</p>
    <p>— Правильно, — говорит Пит, — вот тут собака и зарыта.</p>
    <p>— Это значит, — продолжает Дон более уверенно, — что снабженец сравнивает не только твои цены с ценами конкурентов, он еще сравнивает твою цену за штуку для больших тиражей с твоей же ценой за штуку для малых тиражей. Теперь я понимаю, в чем проблема. Если ты снизишь цену за штуку для больших тиражей, снабженец потребует пропорционального снижения цены и для малых тиражей, даже если эта цена уже сейчас ниже того, что предлагают конкуренты.</p>
    <p>— Дошло, — с улыбкой констатирует Пит. — Итог — повсеместное снижение цены. Это погубит бизнес.</p>
    <p>— Все ясно, — соглашается Дон. — Я не вижу другого решения. А ты, Алекс?</p>
    <p>— Надо попробовать, — говорю я. — Итак, мы рассматриваем стрелку «Для того чтобы заключить наиболее выгодную сделку, заказчик должен заказать большой тираж», потому что большие тиражи позволяют получить низкие цены, что улучшает прибыльность. Как я могу это оспорить?</p>
    <p>Какое-то время ничего не приходит мне в голову, потом я вижу слабое место — слова «выгодная сделка» и «прибыльность». Прибыльность — только один из аспектов финансовой выгоды, в которой заинтересована фирма. Есть еще один, иногда даже более важный, чем прибыльность, — денежные потоки.</p>
    <p>— Пит, — спрашиваю я, — у кого-нибудь из твоих клиентов есть серьезные проблемы с денежными потоками?</p>
    <p>— Имеются и такие, — отвечает он. — Для некоторых это очень больной вопрос, но не для всех. Но я не вижу, как это можно использовать, чтобы побудить их платить более высокие цены.</p>
    <p>— Как же ты не видишь? Более частые заказы в малых объемах связывают в товарных запасах меньше денег. Даже если они станут платить больше за малые объемы, их ситуация с денежными потоками намного улучшится.</p>
    <p>— Да, но только на короткий период времени, — не соглашается Пит.</p>
    <p>— Пит, — возражаю я, — Ты разве не знаешь, что, когда поджимают денежные потоки, короткий период времени — это единственное, что имеет значение?</p>
    <p>Пит задумывается.</p>
    <p>— Пожалуй, это можно использовать… иногда… для кое-кого из моих клиентов. Но я не думаю, что смогу на этом выстроить весь бизнес. В любом случае это аргумент в разговорах с заказчиками. Спасибо.</p>
    <p>— Не за что.</p>
    <p>— Хочешь предложить другую идею? — спрашивает он.</p>
    <p>— Нет, Пит, — смеюсь я. — Другой идеи у меня нет. А даже если бы и была, я сначала предпочел бы услышать твою.</p>
    <p>— Наше решение, — начинает Пит, — основано на прямой атаке исходной посылки, гласящей, что заказ больших тиражей дает заказчику более низкую цену за штуку.</p>
    <p>— Разве это не правило для твоей отрасли? — спрашивает Дон.</p>
    <p>— Нет, — неожиданно отвечает Пит.</p>
    <p>— Это как? — Дон чувствует себя окончательно сбитым с толку. Пит откровенно польщен произведенным эффектом.</p>
    <p>— Давайте рассмотрим последний случай, когда мы проиграли заказ конкуренту.</p>
    <p>Он достает из папки кипу бумаг и, показывая на первую страницу, говорит:</p>
    <p>— Это цены, которые предлагали мы. В первой колонке тираж, во второй — конечная цена, — он переворачивает страницу. — А это цены конкурента.</p>
    <p>Мы сравниваем обе страницы. Там, где тиражи маленькие, цены Пита значительно привлекательнее. Но с ростом тиража картина меняется. В конце страницы цены Пита уже почти на 15 % выше цен конкурента.</p>
    <p>Ничего удивительного. Благодаря более быстрой переналадке, мы работаем эффективнее при малых тиражах, но скоростные печатные машины конкурента делают более дешевыми большие тиражи.</p>
    <p>— Я тебя совсем не понимаю, — говорит Дон. — Ты только что утверждал, что большие тиражи не дают более низкой цены за одну обертку, а сейчас показываешь нам реальные ценовые предложения, которые подтверждают как раз обратное. Твое предложение и предложение конкурента схожи только в одном: и в том, и в другом цена за штуку становится ниже с увеличением объема тиража.</p>
    <p>— Давай дальше, — говорю я Питу.</p>
    <p>— Клиент решил заказать этот тираж, — Пит указывает на число внизу страницы. — И, конечно, поскольку для такого тиража цена конкурента намного ниже нашей, заказ ушел к нему. Но, — добавляет он торжествующим голосом, — чего вы не знаете, так это того, что для данного клиента этот тираж покрывает все его потребности на шесть месяцев.</p>
    <p>— Теперь знаем, и что? — вопрошает нетерпеливый Дон.</p>
    <p>— Сейчас скажу, что, — подкалывает Дона Пит. — Я вам уже говорил, что прогнозы заказчиков становятся все более неточными, и эта тенденция развивается с огромной скоростью. Я также говорил, что они вынуждены теперь проводить свои маркетинговые кампании все чаще, а это заставляет их менять оформление оберток.</p>
    <p>— Да, ты это говорил, но я так и не вижу связи.</p>
    <p>— Какова вероятность того, что клиент на самом деле использует весь объем обертки, который он заказал? — задает вопрос Пит. — Не забывайте, что тираж покрывает его потребности на полгода вперед. Знаешь, сколько изменений может произойти за это время?</p>
    <p>— Нет, не знаю, — отвечает Дон. — И ты не знаешь.</p>
    <p>— Ты, может быть, и не знаешь, — соглашается Пит, — но любой в нашей отрасли может сделать довольно квалифицированное предположение. Все отраслевые журналы полны статистики. Посмотрите на это, — и он протягивает нам еще одну страницу.</p>
    <p>Это копия страницы из какого-то журнала. Показывая на несколько расплывчатый график, он говорит:</p>
    <p>— В среднем вероятность того, что ты полностью используешь свой шестимесячный тираж, составляет тридцать процентов.</p>
    <p>Я изучаю график. Я видел такие и раньше, но не перестаю им удивляться. Бросаю взгляд на часы. До следующего совещания осталось меньше часа. Так нашел Пит реальное решение или нет? По тому, с какой уверенностью он держится, похоже, что да. Но мы так медленно к нему движемся, что, кажется, мне придется перенести следующее совещание. Сделать мне это сейчас?</p>
    <p>— Все, уже перехожу к предлагаемому решению, — успокаивает меня Пит. — Оно основано на следующем: вероятность того, что клиенту не удастся использовать весь заказанный объем, намного меньше, если тираж рассчитать так, чтобы он мог покрыть только его потребности на два последующих месяца. Если судить по этому графику, вероятность того, что он не будет до конца им реализован, составляет только десять процентов. Понимаете, нам нужно убедить наших клиентов в том, что если они примут во внимание вероятность устаревания (а они должны это учитывать), то наша цена за штуку при «двухмесячных» тиражах получится ниже, чем при тиражах у конкурентов полугодовыми партиями.</p>
    <p>— Другими словами, — пытаюсь я уяснить его концепцию, — ты предлагаешь, чтобы снабженцы исходили не вообще из цены за штуку при покупке, а из того, во что им обходится одна штука именно того тиража, который они реально используют. Отличная мысль.</p>
    <p>Я еще раз внимательно изучаю две первые страницы. Два месяца, о которых говорит Пит, взяты не с потолка. При таком сравнительно небольшом тираже (треть от того, что заказывается обычно) мы дешевле, чем конкуренты. Хитро!</p>
    <p>— Я не в восторге от этой идеи, — скептически говорит Дон. — Против самой концепции я ничего не имею, в ней на самом деле есть рациональное зерно. Но что касается ее эффекта? Я могу принять тот факт, что в тридцати процентах случаев твои клиенты не используют весь тираж. Но какая его часть остается неиспользованной? Думаю, все зависит от конкретных цифр.</p>
    <p>— Что значит «все зависит от конкретных цифр»? Естественно, все зависит от конкретных цифр, — поднимается на защиту своей идеи Пит.</p>
    <p>— Я так думаю, — теперь уже Дон начинает подкалывать Пита, — в большинстве случаев вы не сможете четко показать клиенту, сколько конкретно он сможет сэкономить на том или ином конкретном заказе.</p>
    <p>Обычно мне доставляет удовольствие наблюдать, как Дон и Пит устраивают подобные дружеские пикировки. Но сегодня у меня нет времени, и, кроме того, мы обсуждаем слишком серьезный вопрос.</p>
    <p>— Дон, — теряя терпение, говорю я. — Сравни оба случая. Видно же, что при заказе на полгода в десяти процентах случаев устаревает больше двух третей тиража.</p>
    <p>Пит, верный своей натуре, объясняет Дону:</p>
    <p>— Факт того, что в течение двух месяцев существует десять процентов вероятности того, что произойдет что-нибудь, что превратит отпечатанные обертки в устаревший продукт, говорит о том, что в десяти процентах случаев оставшийся неиспользованным четырехмесячный объем будет списан.</p>
    <p>— Понятно, — говорит Дон. — И, исходя из этой логики, ты рассчитал цену за штуку той части заказа, которую они реально используют?</p>
    <p>— Да.</p>
    <p>— И насколько цена конкурентов получается выше? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Моя цена все-таки остается немного выше, на полпроцента, — отвечает Пит.</p>
    <p>— И по какому тогда поводу весь этот шум? — интересуется Дон.</p>
    <p>— Учитывая, что от снабженцев постоянно требуют снизить уровень товарно-материальных запасов и то, что никому из них не доставляет удовольствия оставаться с горами устаревшего продукта, я считаю, мы имеем высокий шанс, и эта половина процента не будет иметь особого значения. Кроме того, моя идея идет намного дальше. Я планирую предложить клиенту возможность заказывать двухмесячные объемы с моими поставками ему готовой продукции через каждые две недели.</p>
    <p>— Ты хочешь сказать, — пытаюсь понять я, — что цена будет основана на двухмесячном объеме, но клиент получит заказ не одной поставкой, а малыми партиями каждые две недели в течение двух месяцев.</p>
    <p>— Именно, — подтверждает Пит. — И после первой поставки он в любое время может отменить оставшийся заказ без всяких штрафов для себя.</p>
    <p>— Щедро, — комментирует Дон. — Даже слишком щедро.</p>
    <p>— Нет, — говорю я. — Это очень умно. Клиент платит цену из расчета двухмесячного объема, но его потери из-за устаревания равны тому, как если бы он заказал продукции только на две недели. Это сделает цену за штуку реально используемого тиража небывало низкой.</p>
    <p>— А в довершение к этому, — сияет Пит, — у заказчика будет очень низкий уровень товарных запасов, меньше пяти процентов от того, что он хранит сейчас.</p>
    <p>— Пит, ты прекрасно разбил «грозовую тучу» заказчика, — подвожу я итог. — Реальная цена ниже, чем та, что он платит сейчас даже за большие тиражи, и в то же время объем товарного запаса, который ему надо хранить, даже меньше, чем тот, который он ожидал бы получать, заказывая малыми объемами. С точки зрения заказчика, это неслыханная щедрость.</p>
    <p>Пит доволен.</p>
    <p>— Вы видите какие-нибудь негативные последствия? — спрашивает он.</p>
    <p>— Только самые явные, и ты, скорее всего, их уже рассматривал, — отвечаю я.</p>
    <p>— Давай взглянем на них еще разок, на всякий случай, — говорит Пит.</p>
    <p>— И у меня есть, — подключается Дон. — Если я правильно понял, ты собираешься держать остаток заказа у себя на свой собственный риск. Имеет ли смысл? Не забывай, ты в десяти процентах случаев остаешься с какой-то частью неиспользованного тиража.</p>
    <p>— Дон, это не так страшно, — говорю я.</p>
    <p>— Почему?</p>
    <p>— Во-первых, ты согласен, что предложение Пита не приведет к ценовой войне?</p>
    <p>— Согласен. В реальности конкуренты не смогут ничего сделать. Чтобы снизить цены, они должны увеличить тиражи, но тогда у их клиентов резко повышаются собственные риски из-за необходимости хранить у себя большой тираж обертки, — Дона начинает захватывать идея Пита. — Это, по сути дела, означает, что Пит получает рынок больших тиражей, предлагая заказчикам цены средних.</p>
    <p>— Так что он может принять на себя небольшие убытки из-за устаревания некоторых тиражей. Тем более что на самом деле потери будут очень незначительны. Не будем забывать, что для нас риск устаревания намного ниже, чем для заказчика. Им это стоит цены, которую они заплатят при покупке, а нам, с учетом наших избыточных мощностей, — только стоимости израсходованного сырья. Прекрасное решение. Мне оно действительно нравится.</p>
    <p>— Я подсчитал риск, — Пит заметно польщен, но старается скрыть это. — Для таких заказов это нам обойдется в среднем в два процента.</p>
    <p>— Не боишься, что снабженцы станут этим злоупотреблять? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду?</p>
    <p>— Что если клиент, которому нужен относительно небольшой тираж на один раз, сделает заказ на большой тираж для того, чтобы получить более низкую цену, а после первой поставки аннулирует остаток заказа? По твоему предложению это можно сделать без каких-либо штрафов или даже объяснений.</p>
    <p>— Мне не пришло это в голову, — отвечает Пит и после короткой паузы продолжает: — Но, думаю, мы сможем перекрыть эту лазейку, не обижая заказчиков подозрениями.</p>
    <p>— Конечно, — говорю я. — Итак, ты собираешься предложить рынку самую лучшую цену, меньше проблем с денежными потоками, самый низкий уровень товарных запасов и почти никаких потерь от устаревания. В сочетании с твоей надежностью по выполнению заказов в срок и высоким качеством это просто мечта заказчика. Как это скажется на конечных цифрах?</p>
    <p>— Как я сказал в самом начале, если я смогу продать по этой цене все мои излишние мощности, оберточное направление станет более прибыльным, чем все остальные. Это приблизительно девять миллионов долларов. Большие деньги. Как тебе нравится, Алекс? Ты видишь возможные проблемы?</p>
    <p>— Нравится, очень нравится. Но одна проблема есть, и настолько серьезная, что она может превратить твое замечательное решение в одно глубокое разочарование.</p>
    <p>— И что это? — встревоженно спрашивает Пит.</p>
    <p>— Твое предложение слишком хорошо и слишком сложно для объяснения. Боюсь, тебе будет непросто убедить заказчиков, что то, что ты им предлагаешь, реально, что они действительно получат все эти плюсы. Даже если они и увидят эти плюсы, не забывай, что, когда заказчик сталкивается с тем, что он может интерпретировать как щедрость продавца, он становится подозрителен. С этим будет очень непросто.</p>
    <p>— И это все? — с облегчением спрашивает Пит.</p>
    <p>— Да.</p>
    <p>— Не волнуйся, Алекс. Я думаю, у нас получится продать эту идею. Может быть, я, конечно, переоцениваю заказчиков, но я на самом деле не думаю, что это будет трудно продать.</p>
    <p>— Ладно, поверю на слово. А вообще это отличное решение. Начинайте с ним работать.</p>
    <p>— Ясно, босс, — говорит Пит и уже на пути к двери добавляет: — Мы очень скоро узнаем, как это работает. Завтра отправляем два первых предложения. А на следующей неделе я и мой коммерческий директор встречаемся с клиентами.</p>
    <p>— Отличная работа, — я жму ему руку. Пит проделал отличную работу, это действительно решение, обеспечивающее выигрыш обеим сторонам. Но сможет ли он его продать? До тех пор, пока я не увижу, что заказы начали поступать, я не буду пересматривать свой прогноз.</p>
    <p>Уже из-за двери Пит просовывает голову назад в кабинет, чтобы сказать Дону:</p>
    <p>— Кстати, поскольку у нас много избыточных мощностей, мы вовсе не собираемся сразу печатать весь двухмесячный тираж и потом хранить его у себя.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 10</p>
    </title>
    <p>Я впервые пересекаю Атлантический океан в первом классе. Мне как исполнительному вице-президенту по должности положено летать первым классом, но в прошлом году у меня просто не было необходимости летать в Европу. Собственно говоря, я считаю, что и сейчас в этом нет никакой нужды. Если бы у меня был выбор, я бы и не полетел. Я считаю, что мои фирмы продавать не следует. Я считаю, что это ошибка. По моему мнению, единственная причина для продажи — это то, что совет директоров хочет продемонстрировать Уолл-Стрит, что у них есть план решительных действий. Чепуха. Они даже не знают, что будут делать с деньгами, которые получат от продажи компаний.</p>
    <p>И человек, стоящий за всем этим никчемным шоу, Труман, сидит сейчас рядом со мной в большом кожаном кресле первого класса, в таком большом, что в нем вполне могут уместиться два человека. Это самое дорогое кресло в мире: семь часов сидения в нем стоит больше трех тысяч долларов.</p>
    <p>Начинают подавать ужин. Посмотрели бы вы на этот выбор закусок! Гусиный печеночный паштет, омары, черная икра. Вам приходилось заказывать черную икру как закуску перед ужином? Мне не приходилось. До этого момента. Эти маленькие черные шарики стоят пятьдесят долларов за унцию. Это то же самое, что есть чистое серебро.</p>
    <p>Вкус не бог весть что. Теперь я понимаю, почему ее подают с водкой. Честно говоря, я предпочел бы пиццу с пивом.</p>
    <p>Труман, без сомнения, знает, что делать с икрой. Посмотрели бы вы, как ловко он размазывает икру по маленьким треугольникам поджаренного хлеба с яичным желтком и мелко нарубленным луком. Профессионал, скажу я вам. Почему так устроено, что человек, который ничего не производит, ничего полезного не делает, живет в такой роскоши? Хотя так было всегда. Надсмотрщики над рабами всегда жили лучше, чем рабы.</p>
    <p>— Вы член скольких советов? — спрашиваю я его.</p>
    <p>— Сейчас только двенадцати.</p>
    <p>«Сейчас только двенадцати», — думаю я. Возможно, в прошлом месяце они закрыли одну фирму и продали еще две.</p>
    <p>— А почему ты спросил? — поднимает он глаза от консоме.</p>
    <p>Вот это было ошибкой. Самолет болтает, и он обязательно капнет бульоном на галстук. Не капает.</p>
    <p>— Просто интересно, — отвечаю я.</p>
    <p>— Интересно что? Хватает ли у меня времени разобраться с тем, что происходит в фирмах, с которыми я работаю? Или просто интересуешься, чем я занимаюсь?</p>
    <p>— Да, собственно говоря, и то, и другое.</p>
    <p>— Алекс, — улыбается он мне, — ты ведь новичок в этих играх, верно? Я не припомню, чтобы ты когда-нибудь выступал на совете.</p>
    <p>Труман влиятельный человек. Когда продадут мои фирмы и я потеряю работу, он мне понадобится. Руководящую должность по объявлению в газете получить невозможно. Для этого нужны связи. Ты должен знать нужных людей, и они должны тебя знать. Спасибо Грэнби, теперь у меня есть такая возможность. У меня есть целая неделя. Мне нужно, чтобы у Трумана сложилось обо мне хорошее впечатление, чтобы он узнал меня поближе.</p>
    <p>— Я предпочитаю не разговоры, как другие, — отвечаю я, имея в виду Хилтона, — а дела.</p>
    <p>— А-а, — его улыбка становится шире, — так вот как ты видишь мою работу — одни разговоры, а дел нет.</p>
    <p>И, прежде чем я успеваю поправить его верное замечание, он продолжает:</p>
    <p>— Я полагаю, рабочий, прикованный к станку в течение восьми часов в день, думает то же самое о тебе.</p>
    <p>Я заставляю себя улыбнуться. Но, несмотря на все здравые доводы, проносящиеся у меня в голове, я не хочу играть в эту игру.</p>
    <p>— Я так не думаю, — вяло отвечаю я.</p>
    <p>— Почему? Какая между нами разница?</p>
    <p>Огромная, думаю я, но почему-то не нахожу слов, чтобы объяснить. Что этот хлыщ о себе думает? Что просиживание штанов в совете можно сравнить с ответственностью по управлению фирмой?</p>
    <p>Имеет он хоть какое-нибудь представление, что такое вытащить утопающую в убытках компанию?</p>
    <p>— Вы знаете, что за прошлый год я поставил на ноги три убыточные фирмы?</p>
    <p>— Алекс, ты не так понял. Несмотря на то, что ты никогда на заседаниях совета не хвастаешь своими успехами, мы с Даути прекрасно знаем о всех твоих достижениях. Мы все-таки внимательно читаем отчеты, как и то, что написано между строк.</p>
    <p>— И?</p>
    <p>— И ты не ответил на мой вопрос. Какая разница между твоей работой и моей? Ты разве что-нибудь производишь собственными руками? Разве ты не делаешь свою работу именно разговорами?</p>
    <p>— Верно, — я не могу сформулировать то, что хочу сказать, и это начинает меня раздражать. — Я думаю, говорю, принимаю решения. Это моя работа.</p>
    <p>— А почему ты думаешь, что моя работа заключается в другом? — Труман все так же спокоен и сдержан. — Я тоже думаю, говорю и принимаю решения.</p>
    <p>Еще бы, что касается двух последних — так уж точно. Он говорит и принимает решения. Он принял решение продать мои фирмы. Я только не знаю, думает ли он. Продажа моих фирм не имеет никакого смысла. Тут меня осеняет. Разница есть. Только как мне ее выразить, не обижая его?</p>
    <p>— Наверное, я не очень хорошо знаю, в чем заключается ваша работа, — медленно начинаю я.</p>
    <p>— Похоже.</p>
    <p>— Я отвечаю за управление фирмами. А вы?</p>
    <p>— А я — за управление деньгами, — отвечает он.</p>
    <p>Я размышляю об этом. Наверное, он прав. А как управляют деньгами? Очевидно, путем инвестирования в фирмы, а потом…</p>
    <p>— То есть ваша работа — это сидеть сторожевой собакой, наблюдая за фирмами, в которые вы инвестировали?</p>
    <p>Когда я только научусь выбирать слова? Он взрывается смехом.</p>
    <p>— Да, пожалуй, можно и так сказать. Я должен определить, в какие фирмы инвестировать, а потом сидеть сторожевой собакой. Охранять от локального оптимума.</p>
    <p>Это вызывает мое любопытство.</p>
    <p>— От локального оптимума? — повторяю я.</p>
    <p>— Алекс, ты знаешь, сколько исполнительных директоров забывают, что фирмы существуют для того, чтобы делать деньги? Они концентрируют свое внимание на производстве, себестоимости, стратегиях, но слишком часто забывают, что все это только средства, не цель. Возьми, к примеру, UniCo. Знаешь, сколько времени ваше руководство ведет себя так, будто целью UniCo является обеспечение их высокооплачиваемой работой? Иногда у меня складывается впечатление, что они просто забыли, что фирма принадлежит не им, а акционерам.</p>
    <p>Я не отвечаю.</p>
    <p>— Возьми, к примеру, твою группу. Мы вложили в нее почти триста миллионов. А что получили? Практически ноль. И нам еще очень повезет, если мы сможем продать ее за полцены. Чьи это деньги, как ты думаешь? Кто за это платил?</p>
    <p>— Моя группа больше не дает убытков, — говорю я. — Дайте мне немного времени, и я сделаю ее действительно прибыльной. Почему ее надо продавать сейчас?</p>
    <p>— Алекс, ну насколько прибыльной можно сделать диверсифицированную группу? Я смотрел ваш прогноз на этот год. Для того чтобы защитить ценность денег с учетом всех рисков, мы должны инвестировать только в те фирмы, которые реально могут приносить больше, чем съедает инфляция.</p>
    <p>Я понимаю, из чего он исходит. Я не могу гарантировать, что доходы моих фирм будут расти быстрее, чем инфляция. И все-таки…</p>
    <p>— Это самая неприятная часть моей работы, — продолжает он. — Случается, что руководство принимает неверное решение. Это неизбежно. Но когда они начинают настойчиво защищать это неверное решение, мы должны вмешиваться. Это наша работа. Не забывай, цель — делать деньги. Твои фирмы будут проданы, Алекс. Это неизбежно.</p>
    <p>Труман мог бы и не говорить мне, что цель любой фирмы — делать деньги. Это является моим лозунгом с того момента, как я стал директором завода. Но в то же время я не делал этого за счет моих людей. Я никогда не был согласен с тем, что пройтись с ножом по организации — это приемлемый способ сделать больше денег. Это то, что делает Хилтон Смит. Он за цент зарежет кого угодно.</p>
    <p>— Я не думаю, что в моем случае речь идет о защите неверного решения, — тщательно подбираю слова я. — Мне нечего защищать. Я не принимал участия в решении диверсифицировать компанию. И все же я считаю, что продавать мои фирмы — это неправильно.</p>
    <p>— Почему?</p>
    <p>— Потому что мы имеем дело не только с деньгами. Мы имеем дело и с людьми. Руководство, я полагаю, несет ответственность не только перед акционерами, но и перед своими работниками.</p>
    <p>Вполне возможно, что я только что подписал себе смертный приговор. И черт с ним. Я согласен играть в их денежные игры только до определенной черты. Он сейчас услышит от меня все.</p>
    <p>— Иногда с того места, где я нахожусь, кажется не очень справедливым отыгрываться на работниках, которые вкладывают в фирму свою жизнь только для того, чтобы несколько толстосумов стали еще богаче… Цель нашей фирмы — делать больше денег, но это не вся картина.</p>
    <p>Труман не выглядит удивленным. Ему уже приходилось слышать подобные вещи. Сомневаюсь, что от подчиненных. Только если от бывших.</p>
    <p>— Чтобы несколько толстосумов стали еще богаче, — повторяет он мои слова. — Алекс, как ты думаешь, откуда берутся деньги, которые я инвестирую? От богатых инвесторов? Из банков? Ты разве не знаешь, что большинство денег, инвестируемых в рынок, принадлежит пенсионным фондам?</p>
    <p>Я чувствую, как краснею. Конечно, я это знаю.</p>
    <p>— Люди всю жизнь откладывают деньги для того, чтобы нормально жить в старости, — объясняет мне очевидное Труман. — Они откладывают сейчас, чтобы через двадцать или тридцать лет спокойно уйти на пенсию. И наша работа — обеспечить, чтобы они, уйдя на пенсию, получили свои деньги. Не доллар в доллар. А покупательную способность в покупательную способность. Так что мы защищаем интересы не толстосумов, а тех же самых людей, о которых беспокоишься ты, — работников фирм.</p>
    <p>— Интересная «туча», — говорю я. Труман выглядит разочарованным.</p>
    <p>— Не отмахивайся от того, что я говорю. Речь идет не о тучах, а о фактах из жизни.</p>
    <p>Вместо объяснений я достаю ручку и начинаю выстраивать «грозовую тучу».</p>
    <p>— Задача — удовлетворить все стороны. С этим у вас проблем нет?</p>
    <p>— С этим нет. У меня проблемы с теми, кто об этом забывает.</p>
    <p>— Для того, чтобы этого достичь, мы должны удовлетворить два необходимых условия. Одно — защитить интересы наших акционеров, а другое — защитить интересы наших работников.</p>
    <p>Я жду, что он начнет возражать, но он кивает, соглашаясь со мной.</p>
    <p>— Для того чтобы защитить интересы акционеров, вы настаиваете на продаже диверсифицированных фирм.</p>
    <p>— А ты не согласен?</p>
    <p>— Я согласен, что в сложившейся ситуации для того, чтобы защитить интересы наших акционеров, мы должны продать фирмы. Но это не означает, что я согласен с тем, что мы должны их продать.</p>
    <p>— Алекс, ты сейчас напоминаешь политика. Так ты согласен или нет?</p>
    <p>— У этого вопроса есть вторая сторона. Минуту терпения. Мы также сказали, что должны защитить интересы наших работников. Но для того чтобы это сделать, мы не должны продавать фирмы.</p>
    <p>Я жду, что он возразит, что он скажет, что продажа фирм не имеет ничего общего с интересами работников. Но он не говорит ни слова, а берет салфетку и начинает изучать «тучу».</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#i_004.png"/>
    <empty-line/>
    <p>— Для вас все просто, — говорю я. — Для вас очевидно, что мы должны продать диверсифицированную группу. Вы смотрите на конечные цифры, на прогноз, и они дают вам ответ. Недостаточно денег сейчас и в будущем — продать. Неудивительно, так как вы смотрите только на одну часть уравнения, что, собственно, и ожидаемо. Это нормально, это компенсируется самими работниками и профсоюзами, которые смотрят на другую часть уравнения. Разрываемся только мы — исполнительные директора. Мы — посередине. Мы должны удовлетворить интересы обеих сторон. Поставьте себя на мое место и попробуйте ответить на вопрос: продавать или не продавать фирмы. Увидите, что дать ответ не так-то просто.</p>
    <p>Все еще глядя на «тучу», он говорит:</p>
    <p>— Мы тоже смотрим на обе части уравнения. Может быть, так не было раньше, но теперь мы это обязательно делаем. Сегодня ни один умный инвестор не инвестирует, глядя только на цифры. Мы научились, набив себе много шишек, тому, что ключевой фактор — это люди. Если они не довольны своей работой, не чувствуют гордости за свою фирму, это только вопрос времени, когда фирма скатится в убытки.</p>
    <p>— Я думаю, это верно и для профсоюзов. Они знают, что фирма, теряющая деньги, не может обеспечить людям уверенность в завтрашнем дне, что бы мы, руководство, ни обещали. Они все чаще требуют ознакомления с нашими инвестиционными планами прежде, чем соглашаются даже обсуждать возможные уступки со своей стороны.</p>
    <p>Он переводит глаза с «тучи» на меня и говорит:</p>
    <p>— В нашем случае, я думаю, это легко.</p>
    <p>— Легко что?</p>
    <p>— Думаю, легко дать ответ, почему мы должны продать твои фирмы. Подожди, не перебивай, дай мне закончить. Послушай, ты знаешь, каков наш кредитный рейтинг. И ты знаешь, что он почти на дне.</p>
    <p>Знаю, мы платим на два процента выше основной ставки.</p>
    <p>— Все пытаются меня подбодрить подъемом рынка. Но рынки колеблются, и наверняка последует новый спад. Последний спад чуть не поставил UniCo на колени. У нас больше нет резервов, чтобы выдержать еще один спад. И я не думаю, что можно рассчитывать на то, что мы создадим такой резерв в настоящий относительно благополучный период. Никто не знает, сколько времени он продлится. К тому же мне все говорят, что на подъеме сделать деньги будет непросто, что продолжается давление рынка в сторону снижения цен.</p>
    <p>Я начинаю понимать его точку зрения.</p>
    <p>— Алекс, даже если бы я на минуту забыл про свое начальство, даже если бы я сконцентрировался на интересах работников UniCo, то все равно пришел бы к тому же выводу: мы должны продать какую-то часть, чтобы защитить оставшихся. И диверсифицированная группа — единственный выбор. Мы должны защитить центральное направление.</p>
    <p>— Но почему нужно продавать ее сейчас? Почему не аккумулировать прибыль, пока рынок в хорошем состоянии?</p>
    <p>— Дело не в том, что Грэнби уходит на пенсию, — говорит Труман, отвечая на мое невысказанное предположение. — Просто сейчас мы, вероятнее всего, можем продать группу по самой высокой цене, поскольку все с надеждой смотрят в будущее.</p>
    <p>— Мы купили фирмы в подобных условиях в 1989-м, когда все ожидали подъема. И, определенно, заплатили завышенную цену.</p>
    <p>— Именно это я и хочу сказать, — вздыхает он.</p>
    <p>— Очень интересно, — говорит он через какое-то время. — Где ты научился этому приему делать презентации?</p>
    <p>— Отличная вещь, — говорю я. — Вся картина представлена на половине страницы.</p>
    <p>— Точно. Конфликт сразу бросается в глаза. И не заметить действительной проблемы просто невозможно. Очень впечатляющий прием делать презентации.</p>
    <p>— Это не только прием делать презентации, — объясняю я. — Этот прием утверждает, что не следует стараться достигнуть компромисса. Он предполагает изучение исходных посылок, скрывающихся за стрелками, для того чтобы устранить конфликт.</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду?</p>
    <p>Иона утверждал, что можно разбить любую «тучу». Но он ошибается. Если бы я мог найти способ устранить этот конфликт, мне бы не пришлось продавать мои фирмы. Теперь же, из-за моего длинного языка, мне придется защищать его прием.</p>
    <p>— Возьмем, к примеру, эту стрелку, — показываю я Труману. — «Для того, чтобы защитить интересы акционеров, мы должны продать мои фирмы». Исходная посылка здесь гласит, что фирмы недостаточно прибыльны. Если мы сможем найти способ сделать их более прибыльными, то есть способ, который позволит им продавать намного больше продукции без увеличения операционных расходов, тогда «туча» разбивается. Нам не надо будет продавать фирмы, мы одновременно защищаем интересы акционеров и работников.</p>
    <p>— И ты знаешь, как это сделать? Знаешь способ, как увеличить продажи их продукции без увеличения операционных расходов?</p>
    <p>— Нет, — признаю я. — Я не знаю, как это сделать.</p>
    <p>Он улыбается:</p>
    <p>— То есть даже если в теории конфликт можно устранить, на практике нам приходится с ним жить. Да, хорошая теория — это одно, а жесткая реальность — совсем другое.</p>
    <p>Я вынужден с ним согласиться.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 11</p>
    </title>
    <p>Лондонские такси и на первый взгляд выглядят необычно, но, когда садишься в них, изнутри они выглядят еще более странно. Заднее сиденье, на котором могут поместиться только два человека. И еще два откидных сиденья на стенке, разделяющей таксиста и пассажиров. Мне вообще не нравится сидеть спиной к движению даже в поезде. А в такси с Труманом и Даути напротив это нравится мне еще меньше.</p>
    <p>Мы возвращаемся с переговоров по продаже фирмы Пита. Вообще-то, это не совсем точное определение. Это были не переговоры, а просто разговор, и я говорил больше всех. Четыре человека задавали вопросы, и, поскольку они касались моей сферы, с согласия Трумана и Даути, отвечал я. Больше всего меня спрашивали о причинах, приведших к таким исключительным производственным результатам (не путать с исключительными финансовыми результатами, в чем фирму Пита обвинить никак нельзя).</p>
    <p>У меня ушло изрядно времени на то, чтобы объяснить, каким образом мы достигли такого высокого процента выполнения заказов в срок при таком низком уровне товарных запасов. Попробуйте объяснить это людям, когда они исходят совсем из других понятий и считают, что менеджеры должны сконцентрировать свои усилия на том, чтобы выжать максимум из каждого звена, хотя, когда они это делают, они непреднамеренно подрывают деятельность всей цепи. Мне пришлось доказывать, почему усилия, направленные на экономию времени при переналадке машин или на оптимизацию рабочей нагрузки каждого техника, приведут к совершенно противоположным результатам — к замаскированным простоям и снижению общих результатов деятельности.</p>
    <p>Должен сказать, что слушали они с интересом, задавали много вопросов и внимательно следили за моими все более детальными объяснениями. И не только они, Труман и Даути слушали не менее внимательно. Думаю, я заработал у них несколько очков.</p>
    <p>После пяти часов «поджаривания» мы уехали, оставив им домашнюю работу — финансовые отчеты толщиной в три дюйма. Баталии насчет цены и условий начнутся только на следующей встрече. Но это уже головная боль Трумана и Даути. Мне можно будет не принимать в этом участия. И если им удастся договориться об основных условиях сделки, покупатель пришлет в фирму своих инспекторов. Тогда это уже станет головной болью Пита.</p>
    <p>— Встретимся в баре через полчаса? — предлагает Труман, когда мы выходим у отеля.</p>
    <p>Неплохая идея. Я лично ничего не имею против кружки пива. Или двух. Зайдя в номер, я пытаюсь дозвониться Дону. Поскольку европейские отели берут четыреста процентов надбавки к цене телефонного звонка, я звоню по карточке. Три длинных цепочки цифр, два ошибочных соединения, и, наконец, Дон берет трубку.</p>
    <p>— Какие новости? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Какую хочешь услышать первой? — Дон в отличном настроении. — Хорошую или плохую?</p>
    <p>— Давай плохую.</p>
    <p>— Плохая новость — это то, что ты был не прав, полагая, что у Пита возникнут проблемы с предложением его нового решения клиентам.</p>
    <p>— Я не полагал, что у Пита возникнут проблемы с предложением его решения, — смеюсь я. — Я полагал, что у его клиентов возникнут проблемы с принятием этого решения. Значит, плохая новость в том, что я был не прав, а хорошая — что Пит прав.</p>
    <p>— Именно. Пит утверждает, что они отреагировали с большим энтузиазмом. Он хочет сам рассказать тебе, как все прошло. Можешь ему позвонить?</p>
    <p>Я нажимаю не на ту кнопку. Через пять минут, набрав более тридцати цифр, я наконец дозваниваюсь до кипящего энтузиазмом Пита.</p>
    <p>— Нет. Я не получил заказы. Я получил кое-что лучше!</p>
    <p>— Единственное, что может быть лучше заказа, — саркастически говорю я, — это деньги клиента на нашем банковском счете. Пит, я понимаю, что ты провел две успешные встречи с потенциальными покупателями. Но ты не мог бы рассказать о них поподробнее?</p>
    <p>— Я начал с того, что показал им «грозовую тучу» клиента. Ты помнишь, конфликт между необходимостью получить более низкие цены и необходимостью иметь меньше товарного запаса?</p>
    <p>Я хотел услышать, о чем они в итоге договорились и какая была реакция заказчиков на его необычное предложение. Однако мое нетерпение привело лишь к тому, что теперь мне придется выслушать все в мельчайших деталях. Понимая, что мы быстрее доберемся до сути, если Пит выговорится, я уверяю его, что помню «грозовую тучу» заказчика-снабженца.</p>
    <p>— Потом я показал на соотношение между ценой за штуку вообще и ценой за штуку реально используемой части заказа. Я показал им график вероятности устаревания как функции горизонта заказа…</p>
    <p>Он продолжает в том же духе, шаг за шагом объясняя, что, как и почему он им представил. Я смотрю на часы. Через пять минут я должен быть в баре. Уже не говоря о том, что это трансатлантический звонок.</p>
    <p>Наконец, он добирается до главного.</p>
    <p>— Обе встречи закончились одним и тем же. Их настолько впечатлило наше решение, что оба попросили сделать им предложения на весь объем их потребностей. Ты представляешь? На весь!</p>
    <p>— Пит, что это значит в деньгах?</p>
    <p>— Мы пока еще готовим цифры, и раньше, чем завтра к вечеру, точно сказать не смогу. Но в любом случае речь идет о больших деньгах, больше полумиллиона в год.</p>
    <p>— Насколько реально, что сделки состоятся? — пытаюсь я спустить его с небес на землю.</p>
    <p>— Реально. Более чем реально.</p>
    <p>Я скептически хмыкаю.</p>
    <p>— Алекс, ну это же очевидно. Снабженец получает наше предложение с конкретными выкладками. Это даст ему возможность сравнить мои цены с тем, во что ему реально обходятся его заказы за год сейчас. Это лучший способ продемонстрировать концепцию цены за единицу реально используемого товара. Я не сомневаюсь, что получу эти сделки.</p>
    <p>То, что он говорит, верно, но…</p>
    <p>— Алекс, с каждым из этих клиентов у меня назначена следующая встреча в конце недели. И у нас будет достаточно времени, чтобы я детально разобрал с ними все цифры по нашему предложению.</p>
    <p>Это правильное решение — не посылать ценовое предложение по электронной почте, а лично встретиться со снабженцами и обсудить цифры. Это поможет избежать многих недоразумений, особенно в нашем случае, когда предложение настолько отличается от существующей практики.</p>
    <p>— Значит, к концу недели мы будем знать наверняка?</p>
    <p>— Наверняка — нет. Но кое-какое представление иметь будем. Я не думаю, что к концу недели они сделают заказ, им надо время, чтобы все переварить. После этого они попросят своих нынешних поставщиков сделать свое предложение по тем же позициям. По крайней мере я бы сделал именно так. Думаю, к концу месяца мы их получим. Наше предложение просто слишком хорошо, чтобы от него отказаться. В любом случае я с них не слезу.</p>
    <p>Я хвалю его и спешу в бар. Стоя в лифте, я понимаю, что теперь у меня возникла новая проблема. Мне с самого начала нравилось решение Пита. Единственное, в чем я не был уверен, это в том, как его примут заказчики. Теперь, после того как он попробовал свое решение на двух серьезных заказчиках и в обоих случаях они поняли его настолько, что намереваются передать нам все свои заказы, мои тревоги остались позади. Да, конечно, сейчас нам нужно подождать и посмотреть, пойдут ли они на сделку. Но это уже вопрос того, каким образом представлять решение, а не того, работает оно или нет.</p>
    <p>В чем моя проблема теперь? В кредите доверия. Сегодня, рассказывая, как работает типография Пита, я особенно подчеркнул, что для того, чтобы сделать оберточное направление прибыльным, потребуются серьезные вложения. Как я теперь объясню, что эта бездонная яма вдруг стала золотой жилой? Придется выкручиваться.</p>
    <p>Это не бар, это типичный английский паб, забитый людьми, — все едут с работы домой.</p>
    <p>— А вот и мой спаситель, — машет мне Труман. — Что будешь пить?</p>
    <p>— Бокал темного, пожалуйста, — я пытаюсь вести себя в соответствии с окружением.</p>
    <p>— Возьми мне тоже! — окликает Даути направляющегося к стойке Трумана.</p>
    <p>— Какой спаситель? О чем это он?</p>
    <p>Даути, не объясняя, протягивает мне салфетку. Она вся исчеркана. Я с трудом узнаю «грозовую тучу», которую я писал Труману в самолете. Вот что он хочет. Чтобы я объяснил Даути дилемму: защитить интересы акционеров — защитить интересы работников. Я начинаю. Появляется Труман с тремя большими кружками. Он, не перебивая, молча ставит их на стол. Когда я заканчиваю, он, с сияющим видом глядя на «тучу», спрашивает Даути:</p>
    <p>— Ну, что теперь скажешь?</p>
    <p>— Что это интересная, но непрактичная игра, — Даути не впечатлен.</p>
    <p>— Прекрасно понимаю, что ты имеешь в виду, — хлопает его по спине Труман. — У меня тоже бывают моменты такого циничного настроения, когда все кругом кажется просто игрой, грубой и несправедливой. И что бы мы ни делали, игра будет продолжаться — с нами или без нас. Не вешай нос, парень, пей лучше пиво.</p>
    <p>Даути улыбается, оборачивает свою кружку салфеткой и поднимает ее:</p>
    <p>— За игру!</p>
    <p>Мы присоединяемся к тосту.</p>
    <p>— И все-таки я утверждаю, — подмигивая мне, говорит Даути, — что все эти диаграммы, сжатые, как эта, или детальные, как финансовые отчеты, не помогают нам играть лучше. В итоге все равно все сводится к интуиции.</p>
    <p>— Опять ты со своей интуицией, — опускает свою кружку Труман. — Но в данном случае согласен: эта «грозовая туча», как Алекс ее называет, имеет очень маленькую практическую пользу, если вообще имеет.</p>
    <p>Он видит выражение моего лица и спрашивает:</p>
    <p>— Не согласен?</p>
    <p>Я понимаю, что это — подходящая возможность объявить им хорошую, но неловкую новость о фирме Пита, и решаю попробовать:</p>
    <p>— Нет, не согласен.</p>
    <p>Как я и предполагал, они заглатывают наживку:</p>
    <p>— Ну и для чего еще годится эта диаграмма, кроме того, чтобы было о чем поговорить, сидя в баре? — недоверчиво спрашивает Даути.</p>
    <p>— Вообще-то, — я решаю вести себя заносчиво, — возиться с построением «тучи» имеет смысл только тогда, когда намереваешься ее использовать. Если за этим не следует никаких попыток решить проблему, тогда, согласен, она действительно непрактична. Настоящая ценность «тучи» в том, что она показывает прямой способ решить проблему — устранить конфликт.</p>
    <p>— Ты хочешь сказать, что эту диаграмму, — Даути осторожно снимает приклеившуюся к кружке салфетку, — можно использовать, чтобы получить реально ощутимый результат?</p>
    <p>— Именно это я и хочу сказать.</p>
    <p>— И ее можно использовать, чтобы выиграть нашу игру? — возвращается к метафоре Труман.</p>
    <p>— Не только игру, турнир.</p>
    <p>— Докажи, — твердо говорит Даути.</p>
    <p>Я тут же чувствую себя проходящим очень важный тест под микроскопом. Но я не волнуюсь. Я хорошо подготовлен.</p>
    <p>— Давайте возьмем в качестве примера то, с чем мы работали сегодня весь день, — мою типографию, — я аккуратно расправляю салфетку. — Для того чтобы защитить интересы акционеров, мы пытаемся ее продать, потому что она недостаточно прибыльна для того, чтобы оправдать инвестиции.</p>
    <p>— Она недостаточно прибыльна сейчас и, в соответствии с твоими отчетами, будет едва прибыльна в обозримом будущем, — поправляет меня Труман.</p>
    <p>— Да, — соглашаюсь я. — Это наша исходная посылка. Мы внимательно изучили ситуацию. Как вы знаете, ключ к значительному увеличению прибыльности — остановить убытки оберточного направления.</p>
    <p>— Если ты собираешься начать убеждать нас инвестировать в новые печатные… — тут же перебивает меня Труман.</p>
    <p>Я точно так же перебиваю его:</p>
    <p>— А поскольку мы знаем, что дополнительные инвестиции исключены, нам нужно придумать, как разработать новое предложение для рынка. Оно должно быть основано на существующем оборудовании, быть для рынка привлекательным, а для нас прибыльным.</p>
    <p>— Другими словами, — говорит Даути, — невыполнимое задание.</p>
    <p>— Похоже на то, — улыбаясь, я медленно потягиваю очень неплохое пиво.</p>
    <p>Они оба смотрят на меня. После паузы Труман говорит:</p>
    <p>— Ты хочешь сказать, вы нашли такое решение?</p>
    <p>— Похоже на то, — я наслаждаюсь моментом.</p>
    <p>— Алекс, я поставлю тебе еще одну кружку пива, но упаси тебя Бог, если ты нас дурачишь.</p>
    <p>Труман ждет, пока Даути уходит за пивом.</p>
    <p>— Что происходит, Алекс? В самолете ты сказал, что не имеешь понятия, как увеличить продажи в своих фирмах без увеличения расходов. Что-то изменилось за два последних дня? Или ты просто изображаешь из себя камикадзе, пытаясь саботировать продажу своих фирм?</p>
    <p>— Ничего подобного, — уверяю я его. — Я понимаю, насколько странными должны были показаться вам последние пять минут, но я не придумываю никаких трюков. Должен признать, я все еще не знаю, что делать с двумя другими фирмами. Но по крайней мере что касается типографии, я только что получил подтверждение по телефону о том, что наша идея работает.</p>
    <p>— Я хочу услышать все в деталях, — так же твердо, как Даути, говорит Труман.</p>
    <p>Я жду, пока вернется Даути, и принимаюсь за объяснение нашей идеи, естественно, подчеркнув, что заслуга в разработке решения принадлежит Питу.</p>
    <p>— Теперь вы понимаете, — заканчиваю я пятнадцатиминутное объяснение, — почему я просто не мог сказать об этом раньше. Вы просто не поверили бы. Честно говоря, час назад я и сам, пожалуй, не очень в это верил.</p>
    <p>— Надо подождать и посмотреть, получите ли вы эти две сделки. Но в любом случае надо признать: это впечатляет.</p>
    <p>— Переговоры по типографии надо затянуть, — медленно говорит Даути. — По крайней мере до тех пор, пока ситуация не прояснится.</p>
    <p>— Да, — соглашается Труман, — и надо подыскать новых потенциальных покупателей. Если то, что Алекс рассказал, превратится в реальность, это совершенно другая игра. Идти к нынешним покупателям с такими изменениями просто невозможно. Как бы мы ни старались все объяснить, наш кредит доверия пострадает в любом случае. Нет, Алекс, не беспокойся. Мы будем очень рады, если ваше решение начнет работать. Намного приятнее продавать фирму, делающую на продажах 15 % прибыли, чем ту, что едва держится на уровне безубыточности.</p>
    <p>Они начинают подсчитывать, сколько теперь можно просить за фирму Пита.</p>
    <p>Да. Они все равно хотят ее продать. Неудивительно. Их основная забота — кредитный рейтинг UniCo. Но если идея Пита сработает, во что я начинаю все больше и больше верить, его будущее в безопасности. Никто не станет резать курицу, несущую золотые яйца. Только подумать, что все началось с обсуждения солидной инвестиции для замены наших типографских машин. Насколько все-таки можно быть идиотами!</p>
    <p>Даути прерывает мои мысли.</p>
    <p>— Алекс, вы использовали эти диаграммы для того, чтобы выстроить это решение?</p>
    <p>— Естественно. Без них у нас не было бы ни малейшего шанса. С ними мы практически выиграли.</p>
    <p>— Гм-м, — все, что я слышу в ответ.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 12</p>
    </title>
    <p>Туристы часто жалуются на английскую кухню. Однако, с моей точки зрения, то, как подается в английских ресторанах кофе, компенсирует все остальное: нас провожают в другую комнату, обставленную большими кожаными диванами, с настоящим камином, в котором горят дрова.</p>
    <p>Я не заставляю долго себя уговаривать попробовать бренди 1956 года. Брендон и Джим соглашаются так же быстро. Я смотрю на огонь, пытаясь переварить все, чему я научился за два последних дня. Если вы обратили внимание, это уже больше не Труман и Даути. После двух кружек пива и двух бутылок красного вина мне кажется совершенно естественным называть их по именам.</p>
    <p>Труман заработал мое уважение в самолете во время нашего разговора, когда я понял, что движет им. А сегодня вечером я узнал другую его сторону, так сказать, «Брендонскую». В нем много теплоты и понимания. Это такой контраст с тем ярлыком бессердечной акулы, который я давно приклеил ему. Но Джим удивил меня еще больше. Он совсем не такая холодная рыба, каким он представлялся мне раньше. Джим после работы — это совсем не то, что Даути на работе. Не сказать, чтобы он был очень разговорчив или жизнерадостен, но он очень дружелюбен, и у него обаятельный, хотя и несколько циничный юмор.</p>
    <p>Когда Брендон замечает, что я, наконец, вернулся к реальности, он говорит:</p>
    <p>— Знаешь, Алекс, нам не дает покоя одна вещь. Ты сказал, что ваш прорыв с идеей по типографии был не случайной находкой, а результатом системного использования логических диаграмм. Но у тебя еще две фирмы, более крупные и пребывающие в более тяжелом положении. Почему же тебе не удалось найти для них маркетинговых решений?</p>
    <p>Прямо как Джули. Что я могу им сказать? Что я и не пытался? Да, это правда. Но почему? Потому что я уверен, что это будет просто напрасно потраченное время.</p>
    <p>— Одной только логики недостаточно, — объясняю я. — Еще нужна интуиция. Пит всю жизнь занимается печатным бизнесом, у него есть интуиция. Вот почему, используя «мыслительные процессы», он смог найти прорыв для своей фирмы. А Боб Донован и Стейси Кауфман — относительные новички в своих отраслях.</p>
    <p>— И мы опять вернулись к интуиции, — разочарованно заключает Брендон. — В таком случае, в чем преимущество использования логических диаграмм?</p>
    <p>Я могу продемонстрировать им, насколько важны «мыслительные процессы». Они заставляют сформулировать то, что вы где-то смутно чувствуете, дают полную волю интуиции и позволяют ее проверить. А, ну их к черту. Если я это сделаю, они опять насядут на меня с вопросом: почему я не сделал этого для I Cosmetics и Pressure-Steam. Я решаю проигнорировать вопрос и, смакуя, допиваю мой бренди.</p>
    <p>Джек интерпретирует мое молчание как ответ и подводит итог:</p>
    <p>— Если нет интуиции, никакой метод не поможет. А если есть интуиция, никакой метод не нужен.</p>
    <p>Это меня провоцирует. Его утверждение совершенно ошибочно.</p>
    <p>— Если нет интуиции, — возражаю я, — никакой метод не поможет. Согласен. Но если интуиция есть, все равно можно блуждать в потемках. Интуиция — необходимое условие для нахождения решений, но, исходя из моего опыта, одной ее недостаточно. Нужно иметь метод, который позволит высвободить, сфокусировать и критически проверить интуицию, если хочешь прийти к простым и практичным решениям.</p>
    <p>— Может быть, — говорит Джим Даути.</p>
    <p>— Нет, не может быть, а определенно. Тебе приходилось бывать в ситуации, когда у тебя такое чувство, будто находишься в бассейне, наполненном мячиками от пинг-понга, и твоя задача — удержать их все под водой?</p>
    <p>— Приходилось? — смеется он. — Да это история всей моей жизни, особенно последних пяти лет.</p>
    <p>— Понимаешь, в таких ситуациях сам факт того, что ты знаешь, как тушить локальные пожары, четко указывает, что у тебя есть интуиция. Но как бы то ни было, у тебя нет даже кончика веревки, чтобы попробовать развязать узел.</p>
    <p>— Согласен, — подключается Брендон. — Но если нет кончика веревки, как можно выстроить «грозовую тучу»?</p>
    <p>— Погодите. Кажется, я начал не с того конца. «Туча» далеко не всегда является первым шагом. К «туче» можно переходить только тогда, когда есть четко организованное представление о существующей ситуации.</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду?</p>
    <p>— Когда занимаешься постоянным тушением пожаров, складывается впечатление, будто окружен множеством различных проблем.</p>
    <p>— У меня точно складывается, — говорит Джим.</p>
    <p>— «Мыслительные процессы» утверждают, что эти проблемы не независимы друг от друга, а что между ними существуют жесткие причинно-следственные связи.</p>
    <p>— Угу, я тоже в это верил, когда ходил в воскресную школу. Правда, жизнь потом меня научила, что проблемы связаны между собой только отговорками.</p>
    <p>Я не реагирую на его шутку.</p>
    <p>— До тех пор пока эти причинно-следственные связи не установлены, у нас нет четкой картины ситуации. Для того чтобы создать эту картину, в качестве первого шага используется системный прием для построения так называемого «дерева существующей действительности», которое в форме диаграммы показывает причинно-следственные связи, объединяющие все серьезные проблемы, с которыми мы постоянно сталкиваемся в нашей ситуации. Как только вы это сделаете, вы поймете, что больше не надо заниматься многими проблемами, потому что в центре находится всегда одна или две проблемы.</p>
    <p>— То есть ты хочешь сказать, что в основе любой ситуации лежит только одна или две ключевые проблемы? — Брендон не может в это поверить.</p>
    <p>— Именно. Одна или две ключевые проблемы, являющиеся причиной всех остальных. Вот почему я не называю симптомы проблемами. Я называю их нежелательными явлениями.</p>
    <p>— Это важно, — задумчиво говорит Брендон. — Если то, что ты говоришь, возможно, в чем я сомневаюсь, то у нас есть инструмент, позволяющий направить наши усилия на ключевую проблему вместо симптомов.</p>
    <p>— Он есть! — улыбаюсь я. — И «мыслительные процессы» дают детальный рецепт, как это делать, шаг за шагом. Начинаете с того, что составляете список из пяти-десяти нежелательных явлений. Потом следуете рецепту и заканчиваете четкой идентификацией ключевых проблем. Кроме того, это усиливает интуицию, что крайне важно для следующего этапа, который направляет все ваше внимание на нахождение решения ключевой проблемы.</p>
    <p>— Что-то слишком просто, — говорит Джим.</p>
    <p>Что я делаю? Я повторяю утверждения Ионы, как будто это мои утверждения. Но если бы я на самом деле в них верил, я бы использовал их чаще. Что далеко ходить, после последнего заседания совета у меня такое чувство, будто я блуждаю в потемках, хватаюсь за соломинки, и один Бог знает, как мне необходимо одно по-настоящему хорошее, надежное решение. Однако правда состоит в том, что я недостаточно верю в теорию Ионы, чтобы попробовать применить ее сейчас.</p>
    <p>— Ты когда-нибудь пробовал использовать эти процессы сам? — спрашивает меня Брендон. — Я имею в виду в ситуациях, которые выглядели безнадежными?</p>
    <p>Я какое-то время думаю над его вопросом. Когда я был директором завода, я не использовал методы Ионы. Я использовал его выводы. Неудивительно. В то время я не знал о «мыслительных процессах», жесткой основе его «Теории ограничений». Когда я стал директором подразделения, Иона настоял, чтобы я выучил его методы для того, чтобы перестать зависеть он него и быть в состоянии самому помогать себе. После этого я использовал кое-что из этих методов, в основном когда наделял моих людей большими полномочиями, решал конфликты или создавал команду. И по крайней мере в трех ситуациях я полностью использовал метод «мыслительных процессов» полностью.</p>
    <p>— Да, пробовал, — отвечаю я, — и не один раз.</p>
    <p>— И?</p>
    <p>— Это срабатывало… И на удивление хорошо, — добавляю я, пытаясь найти оправдание для самого себя. Единственное, что надо для этого — это интуиция и сила воли, чтобы довести работу до конца.</p>
    <p>— Сколько на это уходит времени? — спрашивает Джим.</p>
    <p>— Когда как. Часов пять или что-то около того.</p>
    <p>— Пять часов? — смеется Джим. — Это меньше, чем часы бессонницы за одну ночь, которых мне стоят такие проблемы.</p>
    <p>Он не понимает, в чем заключается сложность. Проблема не во времени. Проблема в том, чтобы засадить себя за это.</p>
    <p>— А давайте попробуем, — предлагает Труман. — Давайте возьмем предмет, о котором у нас у всех есть интуитивное понимание, и ты нам все продемонстрируешь.</p>
    <p>Я бросаю взгляд на часы. Почти одиннадцать.</p>
    <p>— Не думаю, что имеет смысл. Уже поздно, и у нас завтра две важные встречи. Кроме того, какой предмет мы можем взять? Не думаю, что есть какой-нибудь предмет, о котором мы все не имели бы достаточно интуитивного представления.</p>
    <p>— Есть, — говорит Труман. — У тебя большой опыт в управлении и вытягивании безнадежных фирм. У нас большой опыт в контролировании фирм. А то, что сводит нас всех троих с ума, — это как увеличить продажи. Вот тебе и предмет.</p>
    <p>— Точно, — соглашается Джим Даути. — И мы не должны все делать сегодня. Мы сделаем только первый шаг — дадим тебе список проблем, или, по твоей терминологии, нежелательных явлений. А позже ты нам покажешь, как связать их друг с другом, если это вообще возможно.</p>
    <p>И что мне теперь делать? Кажется, я попался. Брендон Труман достает ручку, смотрит по сторонам в поисках салфетки, не находит, потом решает, что для этой цели вполне сойдет тарелочка из-под шоколадных конфет, и объявляет первое нежелательное явление.</p>
    <p>— «Сегодня конкуренция гораздо жестче, чем когда-либо». Мне уже просто надоело слышать это.</p>
    <p>— Это точно, — соглашается Джим. — Добавь еще один пункт: «Растущее давление рынка, вынуждающее к снижению цен».</p>
    <p>— Хороший пункт, — соглашается Брендон. — Насколько бы ни был высок спрос, каждый раз слышишь одну и ту же отговорку. Уже дошло до того, что мы как внешние директора боимся заикнуться о необходимости увеличения продаж. Они их обычно увеличивают, но только благодаря снижению цен.</p>
    <p>Интересно узнать, как на это смотрят с другой стороны переговорного стола.</p>
    <p>— Давайте еще, — говорю я. — Нужно от пяти до десяти нежелательных явлений.</p>
    <p>— Какие еще отговорки мы постоянно слышим? — Брендон на самом деле увлечен. — Ага, у меня еще одна. «Все чаще цена, которую рынок согласен платить, не оставляет достаточной маржинальной прибыли».</p>
    <p>— Вы считаете, что это отговорка? — не могу скрыть удивления я.</p>
    <p>— Определенно. Я думаю, что действительная проблема состоит в том, что сейчас — чаще чем когда-либо — рынок наказывает тех поставщиков, кто не в состоянии работать в соответствии с его ожиданиями.</p>
    <p>— Хорошо, — в отчаянии говорю я. — Добавляйте к списку.</p>
    <p>— Я думаю, что действительная проблема, — говорит Джим, — это недостаток всеохватывающего видения. То, что я вижу, — это решения-однодневки, тушение пожаров, но никак не прочная всеохватывающая стратегия, за которой стоит здравый, детальный, тактический план.</p>
    <p>— Мне всю твою речь записать в качестве нежелательного явления? — интересуется Брендон.</p>
    <p>— Ладно, — отвечает Джим, — попробую сформулировать сжато, как смогу. Я думаю, что менеджеры пытаются управлять фирмами путем концентрации усилий на достижении локальных оптимумов.</p>
    <p>— Это хороший пункт, — записывает Брендон. — Это именно то, что они пытаются делать, а в результате — нам как наблюдателям со стороны это особенно видно — различные службы внутри фирмы обвиняют друг друга в недостаточно хорошей работе. Всегда виноват какой-то другой отдел.</p>
    <p>— Это тоже надо записать, — говорю я. — Такое поведение определенно является проблемой.</p>
    <p>— Пишу, — отвечает Брендон. — Алекс, не хочешь внести свою лепту?</p>
    <p>— Ладно, подкину одну проблему, ее источник вы знаете прекрасно. Беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж.</p>
    <p>Они смеются, Джим говорит:</p>
    <p>— Судя по результатам, недостаточное давление.</p>
    <p>— Давайте серьезно, — продолжает Брендон. — Мы забыли кое-что, действительно вызывающее беспокойство. Я говорю о необходимости выпускать новые продукты с беспрецедентной скоростью. Помните те добрые времена, когда продукты имели жизненный цикл больше десяти лет? Они канули в Лету. В большинстве отраслей, которыми я занимаюсь, продолжительность жизни продукта на рынке не больше трех лет, а в некоторых уже меньше года.</p>
    <p>Помня, что говорил Боб Донован о продуктах косметического рынка, я полностью с этим соглашаюсь:</p>
    <p>— Это ведет еще к одной проблеме. Постоянный выпуск новых продуктов сбивает с толку потребителей и портит рынки.</p>
    <p>Дописав, Брендон спрашивает у Джима:</p>
    <p>— У тебя есть что-нибудь добавить по этому поводу?</p>
    <p>— Сам знаешь, что есть, — отвечает он. — Ты прекрасно знаешь, насколько скептически я отношусь к идее о том, что выпуск новых продуктов оказывает положительный эффект. Очень многие новые продукты не удерживаются на рынке. Большинство не оправдывают инвестиций, вложенных в их разработку и продвижение. Но даже когда новый или улучшенный продукт успешен, он съедает продажи существующих продуктов. По сути дела, это касается не только новых продуктов, то же самое происходит с новыми торговыми точками.</p>
    <p>Я раздумываю, поделиться ли с ним моим мнением по поводу того, что он только что сказал, как тут его поддерживает Брендон.</p>
    <p>— Только на прошлой неделе мне рассказали историю, которой вы не поверите. К сожалению, это произошло в фирме, в которую мы много инвестировали. Шесть месяцев назад они сообщили о большом успехе — о заключении очень внушительной сделки с сетью клубов. А на прошлой неделе я выяснил, что снижение продаж в прошлом квартале произошло потому, что из-за продажи через клубы значительно упала продажа через магазины.</p>
    <p>Поскольку то же самое недавно произошло с нами в UniCo, я предпочитаю закрыть эту тему как можно быстрее.</p>
    <p>— Может быть, запишем это так: «Большинство новых торговых точек и новых или улучшенных продуктов съедают продажи в существующих точках или существующих продуктов»?</p>
    <p>— Хорошо.</p>
    <p>Я быстро пересчитываю список Брендона.</p>
    <p>— Отлично, десять. Этого должно быть достаточно.</p>
    <p>— Ну нет, — говорит Джим, — этим списком не отделаешься. По нему слишком много вины ложится на рынок и слишком мало на фирмы. Дай-ка мне добавить кое-что еще.</p>
    <p>И, повернувшись к Брендону, он говорит:</p>
    <p>— Запиши: «Высокий процент персонала по продажам не имеет необходимых профессиональных навыков».</p>
    <p>Прежде чем он продолжает, я вмешиваюсь, пытаясь сохранить баланс:</p>
    <p>— «Продавцы перегружены».</p>
    <p>Я слежу, чтобы Брендон это записал. Джим продолжает:</p>
    <p>— «Производство и система распределения проводят улучшения недостаточно быстро или на недостаточном уровне».</p>
    <p>— Подожди, не успеваю, — останавливает его Брендон. — Готово. Давай дальше.</p>
    <p>— Разработка новых продуктов, — говорит Джим.</p>
    <p>— А с этим что не так? — спрашиваю я, как будто не знаю.</p>
    <p>Они оба одаривают меня улыбками, и Брендон записывает: «Отделы по разработке новой продукции не в состоянии разработать новый продукт достаточно быстро».</p>
    <p>— И достаточно надежно, — добавляет Джим.</p>
    <p>— Хватит вам уже, — говорю я им. — Этого вполне достаточно.</p>
    <p>Джим улыбается:</p>
    <p>— Ладно. Последний пункт. Просто чтобы напомнить тебе о предмете разговора. Записывай, только тщательно, — обращается он к Брендону. — «Фирмы не разрабатывают достаточного количества инновационных идей в сфере маркетинга».</p>
    <p>Джим Даути ждет, пока его напоминание тщательно вносится в список, и потом говорит:</p>
    <p>— Алекс, ты всерьез веришь, что сможешь связать все эти пункты жесткими причинно-следственными связями?</p>
    <p>— И не забывай, — добавляет Брендон Труман, — что в соответствии с тем, что ты сказал, этот твой рецепт должен привести нас к идентификации только одной или двух ключевых проблем, являющихся причиной всего этого списка. Алекс, может, оставим эту затею и забудем? Тебе есть чем заняться на этой неделе и без того.</p>
    <p>— Нет, — гордость не позволяет мне принять его предложение. — Давайте список.</p>
    <p>— Ладно, — говорит Даути официальным тоном. — Но до возвращения в Штаты мы хотим увидеть, что ты из него сделаешь.</p>
    <p>— Конечно, — говорю я, чувствуя, что опять прохожу важный тест. Почему я не оставил это все тогда, когда еще было возможно?</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 13</p>
    </title>
    <p>Мы проводим встречу по обсуждению продажи Pressure-Steam. Это странная встреча. Это не представитель фирмы (как вчера) и не инвестор (как утром). У меня четкое впечатление, что мы имеем дело с перекупщиком. Это заставляет меня нервничать.</p>
    <p>— О'кей, — говорит, выслушав нас, «мистер Обтекаемые Фразы». — Давайте обсудим реальный аспект — капитал фирмы.</p>
    <p>Он открывает балансовый отчет.</p>
    <p>— Настоящий капитал фирмы — это ее люди, — не могу удержаться я, чтобы не напомнить ему очевидное.</p>
    <p>Он смотрит на мою визитку и улыбается мне:</p>
    <p>— Это в вашем ведении находится фирма?</p>
    <p>— Да, в моем, — твердо отвечаю я.</p>
    <p>— И ваша фирма делает меньше четверти миллиона долларов чистой прибыли на продажах… так, посмотрим… — он проверяет свои записи, — на продажах в сумме 91,6 миллиона? Не очень хорошо. Я хочу выяснить, какую прибыль вы делаете в пересчете на чистые активы.</p>
    <p>«Мистер Змеиная Учтивость» продолжает улыбаться мне:</p>
    <p>— Если вы захотите обозначить денежное выражение ваших людей, я боюсь, это снизит прибыльность на чистые активы. Может быть, стоит определить реалистичную цену активов фирмы?</p>
    <p>Мне, это нравится все меньше и меньше. «Мистер Кобра» еще раз смотрит на мою визитку.</p>
    <p>— Мистер Рого, у вас в балансе оборудование фирмы проходит по стоимости 7,21 миллиона долларов. А какова его реальная стоимость?</p>
    <p>— Что вы имеете в виду? — я не понимаю вопроса и раздражен. — В UniCo мы не играем в игры с цифрами.</p>
    <p>— Я знаю, — он еще раз дает мне возможность оценить его зубы. — Я уверен, что вы содержите свои бухгалтерские книги в полном соответствии с требованиями бухгалтерского учета. Но это как раз и является причиной моего вопроса. По вашим книгам, — терпеливо объясняет он, — оборудование проходит по его стоимости на момент покупки за вычетом амортизации за период, прошедший с момента покупки.</p>
    <p>— Для расчета амортизации мы используем десятилетний период, — объясняю я. — Это указано в сносках.</p>
    <p>— Сноска двадцать один, если быть точным, — он демонстрирует, что знает мой балансовый отчет лучше меня. — Но я спрашиваю не об этом.</p>
    <p>Он поворачивается за помощью в сторону Брендона и Джима, но они не говорят ни слова.</p>
    <p>— Мистер Рого, — он делает еще одну попытку, — станок, который ваша фирма купила десять лет назад, теперь проходит в ваших книгах как имеющий нулевую стоимость.</p>
    <p>— Естественно, так как к настоящему моменту он полностью амортизировался.</p>
    <p>— Да, но он все еще может иметь ценность. И, когда мы решим его продать, мы можем получить за него неплохую цену.</p>
    <p>Прежде чем я успеваю что-нибудь сказать, он продолжает:</p>
    <p>— С другой стороны, станок, который вы купили только год назад и который поэтому проходит почти по его полной покупной цене, часто можно продать всего за гроши. Понимаете, балансовый отчет не дает мне никакого представления о реальной стоимости вашего оборудования.</p>
    <p>— Я не вижу связи, — отвечаю я. — Но гипотетически, если бы мы захотели продать станки по отдельности, много мы бы за них не выручили. Часть оборудования довольно старая, большинство из станков были построены специально для наших нужд. Производителей, которые могли бы использовать наше оборудование, не много.</p>
    <p>— Так сколько мы могли бы получить?</p>
    <p>— Я не знаю, — и под давлением добавляю, — определенно меньше, чем 7,21 миллиона.</p>
    <p>«Кобра», судя по всему, понимает, что я не намерен давать ему более точный ответ.</p>
    <p>А поскольку Брендон и Джим не подают ему никакого знака, что они собираются уточнять, он ставит себе в бумагах какую-то закорючку и переходит к следующему вопросу.</p>
    <p>— В какую сумму мы могли бы оценить стоимость товарно-материальных запасов?</p>
    <p>— Почему вас не устраивает их стоимость по бухгалтерским книгам?</p>
    <p>— Потому, мистер Рого, что ваши книги ведутся в соответствии с положенными требованиями.</p>
    <p>«Могу поспорить, что твои — как раз нет», — думаю я. Он мне совсем не нравится. Вслух я говорю:</p>
    <p>— А что в этом плохого?</p>
    <p>— Ничего, кроме того, что они дают бесполезную информацию. Вы оцениваете товарно-материальные запасы по тому, во что вам обходится их хранение. Меня интересует их стоимость, как если бы вы хотели их продать. Вы согласны, что цифры будут совершенно различны?</p>
    <p>— Нет, не согласен. Не в нашем случае.</p>
    <p>Он бросает отчаянный взгляд в сторону Брендона и Джима.</p>
    <p>— Почему? — спрашивает у меня Брендон.</p>
    <p>— Потому что у нас очень незначительное количество незавершенного производства, — объясняю я. — Большую часть товарно-материального запаса составляют готовые запчасти. Их продажная цена будет равна как минимум себестоимости, даже если мы продадим их по оптовым ценам. А остальная часть — это сырьевой материал.</p>
    <p>Брендон смотрит на него.</p>
    <p>— С этим разобрались, — говорит он. — Что насчет земли?</p>
    <p>Я знаю, что он имеет в виду. Обычно то, что указано в балансе, — это некое историческое число, не имеющее ничего общего с сегодняшней ценностью.</p>
    <p>— Никаких сюрпризов, — отвечает Брендон. — Оценка земли была сделана четыре года назад, когда мы покупали фирму. С того времени цены на недвижимость в этом районе практически не изменились.</p>
    <p>— Я бы предпочел получить новую оценку.</p>
    <p>— Конечно, — обещает Брендон.</p>
    <p>Я не понимаю, что происходит. Этот тип рассматривает все в совершенно неправильном свете. Фирма прибыльна, это самое главное. Почему Труман и Даути позволяют ему оценивать фирму, разбив ее на компоненты? Так мы точно не получим хорошей цены. В ответ на мой незаданный вопрос Брендон говорит:</p>
    <p>— Может быть, обсудим действительный капитал фирмы — долю рынка, которую она имеет? У нас около 23 % североамериканского рынка, и наша доля очень стабильна.</p>
    <p>«Змея» поворачивается ко мне:</p>
    <p>— Насколько сложно попасть на рынок?</p>
    <p>— Очень, — искренне отвечаю я. — На рынке доминируют четыре фирмы, все практически одинакового размера и все работают в этом бизнесе уже больше сорока лет.</p>
    <p>— Понятно, — он грызет карандаш. Терпеть не могу, когда грызут карандаш. — И почему так?</p>
    <p>— Причин несколько, — спокойно отвечаю я. — Лояльность клиентов. Наш бизнес — это, по сути дела, продажа запчастей. Вы продаете базовое оборудование, и клиент вынужден покупать запчасти у вас.</p>
    <p>— Это объясняет ситуацию, — соглашается он.</p>
    <p>— Кроме того, — продолжаю я, — построить такое оборудование не так просто. Нет ни одного похожего заказа. Все делается под специфические потребности заказчика. Это скорее искусство. Нужно много времени, чтобы накопить опыт.</p>
    <p>Я с трудом удерживаюсь, чтобы не добавить: «Настоящий капитал фирмы — это люди».</p>
    <p>— В отрасли много избыточных мощностей? — спрашивает он. А за этим вопросом что стоит? Потом понимаю.</p>
    <p>— Да, много. Все перешли на оборудование с ЧПУ и компьютерным проектированием, так что нет ничего удивительного в том, что появилось много избыточных мощностей. Но все очень осторожны, опасаются ценовой войны. Крайне осторожны. Как я сказал, все в этом бизнесе уже много лет и намереваются в нем оставаться. Я не вижу опасности ценовой войны.</p>
    <p>— Очень хорошо, — говорит он и поворачивается к Брендону и Джиму. — Сколько?</p>
    <p>Я не могу поверить моим ушам, когда слышу:</p>
    <p>— Сто миллионов.</p>
    <p>Это очень высокая цена. Неизмеримо выше реальной ценности фирмы Стейси. Может быть, этот скользкий тип и не такой уж прожженный делец, думаю я, когда слышу его ответ:</p>
    <p>— Мне надо посмотреть. Я свяжусь с вами в следующем месяце.</p>
    <p>Нет, это — взвинченная цена, просто для начала торгов. Не надо забывать, что рынок купли-продажи фирм странным образом напоминает восточный базар.</p>
    <p>По дороге назад мы молчим. Мне не понравилась эта встреча. Мне не понравился этот тип. И меня воротит от всей этой ситуации. Анализировать ценность фирмы таким образом, как будто это просто набор станков, товарно-материальных запасов, земли и доли рынка. Это настолько неверно, настолько искажено!</p>
    <p>А балансовый отчет, над которым мы все так трясемся? Смех! До сегодняшнего дня я и не подозревал, до какой степени он бесполезен. Действительный капитал — опыт работников, доля рынка, репутация и тому подобное — в нем не показывается. А показанные цифры — стоимость оборудования, товарно-материального запаса и земли — весьма далеки от того, что собой представляет их реальная ценность.</p>
    <p>Мне хочется бежать из этого мира фиктивных цифр. Мне хочется домой.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 14</p>
    </title>
    <p>День начался не очень и, судя по всему, закончится еще хуже. У нас были назначены две встречи по продаже косметической фирмы Боба. Я так и не смог решить, стоит ли упоминать о его новой системе распределения или нет. Она дает значительные улучшения в обслуживании клиентов и резко уменьшает уровень товарно-материальных запасов. Но как раз это уменьшение товарных запасов ведет к кратковременным убыткам почти на десять миллионов.</p>
    <p>Финансовые отчеты, которые мы отправили потенциальным покупателям, были за прошлый квартал, и в них эффект введения новой системы еще не успел отразиться. Могу ли я вообще не упоминать об этом? Каким образом это лучше всего подать?</p>
    <p>По дороге на первую встречу я решил проконсультироваться с Брендоном Труманом и Джимом Даути. И скажу вам, они не были особенно счастливы, я выложил им эту новость.</p>
    <p>— Новая система распределения? Снижение объема товарно- материальных запасов на семьдесят миллионов? Ожидаемые убытки на десять миллионов больше, чем указано на сегодняшний момент? Алекс, нам бы уже пора привыкнуть к твоим сюрпризам. Но в следующий раз, пожалуйста, предупреждай нас немного раньше.</p>
    <p>Слава богу, что нам было недалеко ехать. Иначе, я полагаю, они бы более подробно объяснили мне, насколько им приятно узнавать такие новости в последнюю минуту и что им хотелось бы со мной сделать. Вместо этого они четко дали понять, насколько важно, чтобы я ничего не скрывал.</p>
    <p>— Если что-нибудь и может погубить сделку, — сказал Брендон, — так это сюрприз, преподносимый в последнюю минуту. Это наша первая встреча с потенциальным покупателем I Cosmetics. Представь им полную картину. Не вздумай хоть что-нибудь скрывать.</p>
    <p>Даже в лифте они продолжают говорить мне, что я должен подчеркивать преимущества, но при этом откровенно указать на ожидаемый негативный эффект от быстрого снижения уровня товарно-материальных запасов.</p>
    <p>Я так и сделал, и мое объяснение было на удивление хорошо принято. Судя по всему, большинство инвесторов знают о фиктивных прибылях и убытках, вызванных изменениями в уровне товарно-материальных запасов.</p>
    <p>Наших потенциальных покупателей не встревожило известие о кратковременном уменьшении прибыли. Наоборот, их приятно поразили изменения, которые мы провели, и скорость, с которой нам удалось их ввести.</p>
    <p>Реакция была настолько позитивна, что Труман даже настоял на том, чтобы ожидаемый одноразовый негативный эффект не принимался во внимание при обсуждении цены. К моему удивлению, мы не встретили возражений ни на одной из обеих встреч.</p>
    <p>Конечно, мне задавали вопросы, стараясь разобраться во всех мелочах. Но концепция нашей системы распределения была настолько логична и проста, что не возникло трудностей с тем, чтобы убедить в правильности того, что мы делаем. Единственный вопрос, на который я не мог ответить, был: «Почему вы не сделали этого раньше?»</p>
    <p>Странно, но мы всегда задаем этот вопрос, когда находим новое решение, основанное на здравом смысле.</p>
    <p>Может быть, меня напрасно так пугает продажа моих фирм? Может быть, мир изменился и краткосрочные эффекты уже не имеют такого влияния? Если все инвесторы похожи на тех, с кем я разговаривал сегодня, то, думаю, Бобу и Стейси позволят управлять фирмами по-своему.</p>
    <p>Нет, конечно же, нет. Это я просто пытаюсь уговорить себя, что нет ничего плохого в том, что я своими руками помогаю продать мои же фирмы. Я знаю, и знаю слишком хорошо об искажениях, вызванных необходимостью выполнить бюджет. Это давление квартал за кварталом, месяц за месяцем вынуждает даже самых здравомыслящих руководителей вмешиваться в управление. Если мы продадим фирмы, у Боба и Стейси не будет никакого шанса. Я должен остановить продажу.</p>
    <p>Но сейчас у меня даже не было времени подумать об этом. Меня ожидает срочная работа. Через час я должен быть в номере Трумана.</p>
    <p>Я бросаю одежду на кровать и несусь под душ. Нет, они не собираются меня повесить за то, что явно смахивало на грубую попытку саботировать сделку. Они хотят меня видеть совсем по другому поводу. Алекс Рого, чемпион по попаданию в невероятные ситуации, сделал это опять!</p>
    <p>А дело было так. После того как закончилась последняя встреча, Даути и Труман взяли меня в тиски.</p>
    <p>— Алекс, — начал Брендон. — Я хочу узнать больше о вашей новой системе распределения.</p>
    <p>— Это просто здравый смысл и больше ничего, — попытался я избежать неотвратимого.</p>
    <p>— Просто здравый смысл и больше ничего, — саркастически повторил он мои слова. — Ты не заметил, что ваше решение крайне нестандартно? В вашем решении заводы больше не оцениваются по тому, за что они традиционно отвечают, — по результатам производства.</p>
    <p>— Но это не означает, — поспешил я исправить его впечатление, — что они не оцениваются по тому, что находится в сфере их контроля. В их обязанность входит иметь на заводе достаточный запас каждого наименования.</p>
    <p>— Что только подводит нас к следующему пункту, — продолжил Брендон. — Во имя сокращения товарного запаса ты увеличил на заводах объем запаса с одного дня до двадцати. В довершение к этому во имя быстрого реагирования на заказы магазинов ты теперь задерживаешь отправку практически до последней минуты. Алекс, я надеюсь, ты ничего не будешь иметь против, если я тебе скажу, что все это откровенно противоречит принятой практике.</p>
    <p>Я не знал, что сказать в ответ на эту атаку. Мне казалось, что они поняли нашу систему распределения. Я думал, проблема была в том, что они так же хорошо поняли и то, почему я не говорил им об этом до последнего момента.</p>
    <p>Приниматься за объяснение всей системы с самого начала? Ни к чему. Их замечания во время встреч четко указывали на то, что они досконально его поняли. Что же тогда происходит?</p>
    <p>— Да, — осторожно сказал я, — наш подход к распределению противоречит принятой практике. Но это просто здравый смысл.</p>
    <p>— Вот именно это нас и тревожит, — вмешался в наш диалог Даути.</p>
    <p>Тут я совсем перестал что-нибудь понимать.</p>
    <p>— Как ты это сделал? — спросил Брендон Труман. — Что позволило тебе так грубо пренебречь традиционным подходом, изменить то, что делалось всегда, и изменить до такой степени, что ты смог выстроить такое простое, но действенное решение?</p>
    <p>Так им все-таки понравилось наше решение!</p>
    <p>— Это не я его разработал, — вернул я лавры тому, кто их заслужил, — это Боб Донован и его люди.</p>
    <p>— А решение для типографии? То, что позволило вам конкурировать с более быстрыми машинами и запрашивать более высокие цены за большие тиражи? Это решение тоже не твое, а Пита и его команды?</p>
    <p>— Да, это разработали они, — твердо говорю я. Брендон не оставляет меня в покое.</p>
    <p>— А переворот в работе подразделения давления пара, вытащивший фирму всего за год из бездонных убытков и приведший ее пусть к небольшой, но прибыли, — это, я полагаю, тоже было сделано не тобой, а Стейси и ее людьми?</p>
    <p>— Да, это так.</p>
    <p>— А кому ты собираешься отдать заслуги за феноменальные достижения в твоем предыдущем подразделении?</p>
    <p>Если бы не его тон, я бы даже почувствовал себя польщенным. Однако они явно были настроены против.</p>
    <p>— Что вы хотите? — наконец спросил я.</p>
    <p>— А тебе не понятно? — не менее агрессивно поинтересовался Джим Даути. — Складывается впечатление, что ты и твои люди имеете какой-то метод, какую-то систему, позволяющие вам пренебрегать общепринятой практикой.</p>
    <p>— «Мыслительные процессы». Они позволяют найти и реализовать здравый смысл, — я поймал себя на том, что повторял слова Ионы.</p>
    <p>— А вот в это нам трудно поверить.</p>
    <p>— Ну, тогда есть только одна альтернатива, — рассмеялся я. — Я гений менеджмента. Но в это поверить еще труднее.</p>
    <p>Это было смешно, просто смешно. Но им смешно не было.</p>
    <p>— Нам трудно поверить, что у тебя есть на самом деле система. Но мы и не можем себе позволить от этого просто так отмахнуться, — без улыбки сказал Джим.</p>
    <p>А Брендон добавил:</p>
    <p>— Если честно, я не верил, что ты сможешь разгрести ту гору проблем, что мы свалили на тебя два дня тому назад. Тогда я не отнесся всерьез к твоему утверждению о том, что ты сможешь найти только одну ключевую проблему, являющуюся причиной всех негативных явлений, которые мы записали в наш список. Но теперь я не уверен. Может быть, у тебя есть система, такая же нестандартная, как все твои решения?</p>
    <p>Итак, меньше чем через час я должен быть у Трумана в номере и показать им, как нужно находить ключевую проблему. Для этого я должен построить «дерево существующей действительности». У меня нет выбора.</p>
    <p>Я быстро одеваюсь. Когда я в последний раз строил «дерево существующей действительности»? Я много раз использовал другие «мыслительные процессы», помог Бобу разработать новую систему распределения. Но самостоятельно в последний раз я строил «дерево существующей действительности» больше чем два года тому назад. Я даже не уверен, помню ли я точно инструкции Ионы, как его строить. Рот надо уметь держать закрытым. Как только я исхитряюсь загонять сам себя в угол?</p>
    <p>Я вытаскиваю салфетку с каракулями Брендона. С его почерком ему бы врачом работать. С трудом разбираю, что он написал. Пока я переписываю, начинают вырисовываться некоторые связи. Может, мне и удастся что-нибудь с этим сделать.</p>
    <cite>
     <p><strong>Нежелательные явления</strong></p>
     <p>1. Сегодня конкуренция гораздо жестче, чем когда-либо.</p>
     <p>2. Растущее давление рынка, вынуждающее к снижению цен.</p>
     <p>3. Все в больших случаях цена, которую рынок согласен платить, не оставляет достаточной маржинальной прибыли.</p>
     <p>4. Сейчас чаще, чем когда-либо, рынок наказывает тех поставщиков, кто не в состоянии работать в соответствии с его ожиданиями.</p>
     <p>5. Менеджеры пытаются управлять фирмами путем концентрации усилий на достижении локальных оптимумов.</p>
     <p>6. Различные службы внутри фирмы обвиняют друг друга в недостаточно хорошей работе.</p>
     <p>7. Существует беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж.</p>
     <p>8. Существует необходимость выпускать новые продукты с беспрецедентной скоростью.</p>
     <p>9. Постоянный выпуск новых продуктов сбивает с толку потребителей и портит рынки.</p>
     <p>10. Большинство новых торговых точек и новых/улучшенных продуктов съедают продажи в существующих точках и уже существующих продуктов.</p>
     <p>11. Высокий процент персонала, занятого продажами, не имеет необходимых профессиональных навыков.</p>
     <p>12. Продавцы перегружены.</p>
     <p>13. Производство и система распределения проводят улучшения недостаточно быстро (на недостаточном уровне).</p>
     <p>14. Отделы по разработке новой продукции не в состоянии достаточно быстро предлагать новые и надежные продукты.</p>
     <p>15. Фирмы не генерируют достаточного количества инновационных идей в сфере маркетинга.</p>
    </cite>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 15</p>
    </title>
    <p>— Следующий шаг, — уверенно говорю я, — найти причинно-следственные связи по крайней мере между двумя нежелательными явлениями, которые мы записали.</p>
    <p>Хотел бы я чувствовать себя так же уверенно, как говорю. Но по крайней мере я помню следующий шаг.</p>
    <p>— Имеет значение, между какими явлениями их искать? — спрашивает Джим.</p>
    <p>— Нет. Здесь, в отличие от других методов, нежелательные явления не имеют каких-то приоритетов.</p>
    <p>— Очень хорошо, — говорит он. — Иначе мы с Брендоном никогда бы не сошлись во мнениях, какое из нежелательных явлений хуже всего. Кстати, может быть, простоты ради лучше называть их «проблемы», а то пока выговоришь «нежелательные явления», язык сломаешь.</p>
    <p>— Я предпочитаю называть их «Нежелательные Явления», сокращенно НЖЯ.</p>
    <p>Они вежливо улыбаются и принимаются за список.</p>
    <p>Я не знаю, что мне делать. Проблема не в том, что я забыл, что делать дальше. Я прекрасно помню все шаги. Проблема — в тщательном выполнении каждого шага. Четко сформулировать интуитивное решение очень тяжело. Мне никогда не удавалось построить «дерево существующей действительности» без долгого блуждания в потемках. Теперь же мне придется это сделать под критическими взглядами Трумана и Даути. Только надеюсь, у них хватит терпения — иначе я буду выглядеть полным дураком. В любом случае попытка выстроить у них на глазах «дерево существующей действительности» — не самый лучший способ их впечатлить, а впечатлить я их должен.</p>
    <p>— Как мы должны это делать? — спрашивает Брендон.</p>
    <p>— Как вы должны делать что?</p>
    <p>— Что мы должны сделать, чтобы найти причинно-следственные связи между двумя нежелательными явлениями?</p>
    <p>— Просто просмотрите список и положитесь на интуицию. Они сами бросятся вам в глаза.</p>
    <p>И тут меня осеняет: я спасен. Они хотят проделать всю работу сами, а я буду в роли учителя. Таким образом, им будет казаться, что это они блуждают в потемках, а не я. Конечно, в определенных пределах — до тех пор, пока они будут чувствовать, что движутся к цели, а не просто бесцельно бродят по неизвестному лесу.</p>
    <p>— О Господи, — думаю я и ныряю в мою новую роль. — Итак, кто-нибудь из вас нашел по крайней мере два нежелательных явления, которые можно соединить?</p>
    <p>— Да, и не одну пару, — отвечает Брендон.</p>
    <p>— Так в чем дело? Называй.</p>
    <p>— Понимаешь, ни одна из цепочек не кажется мне очевидной, они все какие-то натянутые, — говорит он.</p>
    <p>Я прекрасно знаю это чувство. Ты просматриваешь лист и сразу чувствуешь, между какими явлениями есть связи. Но как только пытаешься их сформулировать и записать, тут же видишь, что все эти связи не очевидные. Для таких случаев Иона научил меня «категориям обоснованных оговорок». Они позволяют развить интуитивно нащупанную связь до такой степени обоснованности, что любой увидит в ней здравый смысл.</p>
    <p>— Ничего, — успокаивающе говорю я Брендону, — давай одну пару, любую.</p>
    <p>— Мне кажется, — неуверенно начинает Брендон, — что факт того, что «Существует беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж», ведет к тому, что «Существует необходимость выпускать с беспрецедентной скоростью новые продукты». Но что-то меня здесь смущает. Нет, это не годится, хотя, с другой стороны…</p>
    <p>Я беру два желтых листика для заметок, которые можно переклеивать с одного места на другое. На одном записываю его первое «нежелательное явление», НЖЯ № 7, о давлении, направленном на увеличение продаж. На другом фиксирую второе нежелательное явление — о необходимости выпускать новые продукты. Приклеиваю их на большой лист бумаги и соединяю стрелкой.</p>
    <image l:href="#i_005.png"/>
    <p>— Сюда нужно внести уточнения, — соглашаюсь я. — Эти два явления соединены слишком длинной стрелкой.</p>
    <p>— Трансатлантической, — смеется Даути.</p>
    <p>— Попробуй уточнить эту причинно-следственную связь, вставив промежуточное звено, — советую я Брендону.</p>
    <p>Когда это не помогает, я предпринимаю следующую попытку.</p>
    <p>— Какая связь между давлением, направленным на увеличение продаж, и выпуском новых продуктов?</p>
    <p>— Разве не ясно? — он кажется удивленным. — Давление, направленное на увеличение продаж, вынуждает разрабатывать новые продукты, которые затем должны быть запущены на рынок.</p>
    <p>— Логично, — говорю я, беру третий желтый листик, пишу на нем то, что сказал Брендон, и приклеиваю на белый лист между двумя другими. Потом мы внимательно изучаем то, что у нас получилось.</p>
    <image l:href="#i_006.png"/>
    <p>— Вот теперь уже больше смысла, — соглашается Даути, — но все равно чего-то не хватает.</p>
    <p>— Да, мы называем это «недостаточностью». Дайте я добавлю то, чего, с моей точки зрения, не хватает.</p>
    <p>Они ждут, пока я записываю мою идею на еще одном листочке и приклеиваю его рядом с НЖЯ № 7. Читаю вслух то, что записал: «Один из наиболее эффективных способов увеличения продаж — это разработка новых улучшенных продуктов».</p>
    <p>— Согласны?</p>
    <p>Они согласны.</p>
    <p>— Тогда, если «Существует беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж» и «Один из наиболее эффективных способов увеличить продажи — это разработка новых улучшенных продуктов», то… — я читаю средний листик, — это приводит к тому, что «Существует беспрецедентное давление, вынуждающее разрабатывать новые продукты». Теперь, если «Существует беспрецедентное давление, вынуждающее разрабатывать новые продукты», то, соответственно, это приводит к тому, что «Существует необходимость выпускать новые продукты с беспрецедентной скоростью». Как вам кажется сейчас?</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#i_007.png"/>
    <empty-line/>
    <p>Им нравится.</p>
    <p>Мне нет.</p>
    <p>— Парни, — говорю я, — чего-то не хватает. Почти все отрасли работают под беспрецедентным давлением, вынуждающим увеличивать продажи, но далеко не все отрасли вынуждены выпускать новые продукты с беспрецедентной скоростью.</p>
    <p>— Я не согласен, — возражает Брендон. — Почти каждая отрасль сейчас выпускает новые продукты чаще, чем когда-либо. Даже банки постоянно предлагают новые продукты.</p>
    <p>— Однако есть разница, — замечает Джим. — Нельзя же сравнивать с банками то, что происходит в таких отраслях, как косметика, товары для гольфа или электроника. У них продолжительность жизни продукта меньше двух лет, а часто и года. Они вынуждены заменять практически все линейки каждые два года. Это я и называю беспрецедентной скоростью.</p>
    <p>— Пожалуй, ты прав, — соглашается Брендон.</p>
    <p>— Видите, где у нас проблема? — спрашиваю я. — В основании «дерева». Там у нас утверждения, касающиеся всех отраслей. А вывод наверху верен только для ряда из них. Чего-то не хватает в основании, — делаю вывод я. — Если мы хотим, чтобы «дерево» было правильным, нужно добавить в его основание положение, действительное только для ряда отраслей и позволяющее им разрабатывать новые продукты с такой неимоверной скоростью.</p>
    <p>Подумав, я приклеиваю еще один листик в основание «дерева»:</p>
    <p>— Что вы об этом скажете? «Существует ряд отраслей, в которых быстрое развитие новых материалов позволяет быстро выводить на рынок новые продукты».</p>
    <p>— А он прав, — задумчиво говорит Джим. — Сегодня инженер-электронщик среднего класса, работая с современными компонентами, создаст намного лучший продукт, чем самый талантливый инженер десять лет тому назад. И что с этим делать? Как нам исправить «дерево»?</p>
    <p>— Так же, как дикобразы занимаются любовью, — отвечаю я. Очень осторожно. Сначала нам надо решить, как мы эти отрасли назовем. Давайте для краткости объединим все отрасли, в которых быстрое развитие новых материалов позволяет быстро разрабатывать новые продукты, под названием «отрасли передовых материалов». А теперь нам надо перечитать, что мы написали, и сделать все необходимые исправления. Итак, если «Существует ряд отраслей, в которых быстрое развитие новых материалов позволяет быстро выводить на рынок новые продукты, — это отрасли передовых материалов» и «Один из наиболее эффективных способов увеличить продажи — это разработка новых улучшенных продуктов», но в то же время «Существует беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж», то это приводит к тому, что «В отраслях передовых материалов существует беспрецедентное давление, вынуждающее быстро разрабатывать новые продукты».</p>
    <p>— Длинно, но логично, — соглашается Брендон. — Давай внесем соответствующие изменения в верхнее положение.</p>
    <p>Поскольку я уже имел возможность убедиться в каллиграфических «изысках» его почерка, предпочитаю записать изменения сам. Теперь верхнее положение звучит так: «В отраслях передовых материалов существует необходимость выпускать новые продукты с беспрецедентной скоростью».</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#i_008.png"/>
    <empty-line/>
    <p>— Это всего-навсего здравый смысл, ничего больше, — говорит Даути.</p>
    <p>Я решаю не напоминать ему, что несколько минут назад у нас было довольно много сомнений относительно этого «здравого смысла».</p>
    <p>— Ничего себе, всего-навсего здравый смысл! — Бренд не собирается проявлять столько же терпимости, сколько я. — Если бы это был всего-навсего здравый смысл, почему же я тогда не согласился с тем, как мы все изначально записали, и почему у нас ушло полчаса, чтобы добраться до того, что мы имеем сейчас?</p>
    <p>— Ладно, ладно, — примирительно говорит Джим. — Я же не сказал, что было легко докопаться до этого самого «здравого смысла». Хорошо, Алекс, что мы делаем дальше? Какой следующий шаг? Мы пока соединили только два НЖЯ. У нас их еще тринадцать.</p>
    <p>— Это и есть наш следующий шаг, — говорю я. — У нас теперь есть крепкое ядро, и нам надо к нему присоединить все остальные НЖЯ. Какое из них можно присоединить легче всего?</p>
    <p>— Следующее по списку, — говорит Брендон. — «Постоянный выпуск новых продуктов сбивает с толку и портит рынки».</p>
    <p>Я проверяю. Если «В отраслях передовых материалов существует беспрецедентное давление, вынуждающее быстро разрабатывать новые продукты», то «В отраслях передовых материалов постоянный выпуск новых продуктов сбивает с толку и портит рынки». Годится. Я добавляю это положение к «дереву».</p>
    <p>— Посмотрите на НЖЯ № 12, — предлагает Джим. — «Продавцы перегружены». Его присоединить, по-моему, тоже довольно легко.</p>
    <p>Но присоединить его оказалось не так просто. После нескольких безуспешных попыток мы поняли почему. Это НЖЯ вытекало из сочетания двух причин. Когда мы, наконец, закончили, это выглядело следующим образом. Если «Существует беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж», то «Существует давление на продавцов, вынуждающее их увеличить продажи». Самого по себе этого недостаточно, чтобы оправдать перегруженность, но существует еще нечто, что требует их времени. Если «В отраслях передовых материалов существует беспрецедентное давление, вынуждающее быстро разрабатывать новые продукты», то «В отраслях передовых материалов продавцы вынуждены изучать новые продукты с беспрецедентной скоростью». Теперь их можно связать. И становится понятно, почему «В отраслях передовых материалов продавцы перегружены».</p>
    <image l:href="#i_009.png"/>
    <p>— А что насчет традиционных отраслей, тех, где нет такой гонки по выпуску новых продуктов, вызванной передовыми материалами? — размышляю вслух я. — Их тоже нельзя забывать.</p>
    <p>— Я говорил, — замечает Брендон, — что для этих отраслей это положение также верно. Они тоже находятся под беспрецедентным давлением из-за необходимости увеличивать продажи.</p>
    <p>— И мы знаем результат этого давления, — подхватывает Джим. — Даже очень хорошо знаем. Давайте не будем забывать о привычном отчаянном «способе» получить заказ путем снижения цены. Алекс, что с этим делать? Я-то думал, что мы должны сконцентрироваться только на присоединении к дереву наших остальных НЖЯ…</p>
    <p>— Верно, и в этом нет противоречия.</p>
    <p>Еще два листика, и я читаю, что у нас получилось:</p>
    <p>— Если «Существует беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж» и «Привычный отчаянный метод для получения продаж — это снижение цен», то это выливается в «Растущее давление рынка, вынуждающее к снижению цен». Привет, НЖЯ № 2, присоединяйся к нашей вечеринке.</p>
    <p>— И это НЖЯ, к сожалению, верно практически для любой отрасли, — вздыхает Брендон.</p>
    <p>— Я думаю, — подключается Джим, — мы подошли к НЖЯ № 1: «Сегодня конкуренция гораздо жестче, чем когда-либо». Что может подогревать конкуренцию сильнее, чем ценовые войны? Добавьте к этому технологические войны, выпуск новых продуктов с беспрецедентной скоростью, и вы получите полную картину. Это то, что творится вокруг.</p>
    <p>Я не спешу добавлять это к дереву. Брендон тоже настроен скептически.</p>
    <p>— Что вас не устраивает? — настаивает Джим. — Вы что, не согласны, что давление, вынуждающее снижать цены, особенно в условиях крысиной гонки по введению новых продуктов, — это причина жесткой конкуренции, которую мы видим повсюду?</p>
    <p>— Согласны, — тянет Брендон, — но…</p>
    <p>— Но что?</p>
    <p>— Думаю, факт того, что сегодня конкуренция жестче, чем когда-либо, является причиной того, что «Существует беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж».</p>
    <p>— Ага, вижу, что ты хочешь сказать, — восклицает Джим, поворачиваясь ко мне. — И что нам делать с этим?</p>
    <p>— В чем проблема? — притворяюсь я, будто не понимаю.</p>
    <p>— Проблема в том, — терпеливо объясняет мне Брендон, — что Джим считает, что НЖЯ № 1 — результат того, что мы выстроили, и поэтому должно быть вверху «дерева». А я считаю, что НЖЯ № 1 — это причина нашей исходной точки, и поэтому должна быть в самом основании «дерева».</p>
    <p>— Брендон, ты согласен с ходом рассуждений Джима?</p>
    <p>Он какое-то время размышляет, потом соглашается.</p>
    <p>— Джим, а ты согласен с линией рассуждения Брендона?</p>
    <p>— Да, согласен.</p>
    <p>— Так в чем проблема? НЖЯ № 1 должно быть и вверху дерева, и у его основания. Это замкнутая петля, питающая сама себя, — спокойно говорю я.</p>
    <p>— Но если что-то питает само себя, — медленно говорит Брендон, пытаясь переварить эту мысль, — если существует замкнутая петля, то тогда эти явления должны разрастаться все больше и больше.</p>
    <p>— Именно. Мы разве не это видим в действительности? Посмотрите на формулировку наших НЖЯ: «беспрецедентное давление», «с беспрецедентной скоростью», «гораздо жестче, чем когда-либо». Это говорит о том, до какой степени эти явления разрослись. Более того, проанализируйте последнее НЖЯ, которое мы присоединили: «Растущее давление рынка, вынуждающее к снижению цен». Оно же четко указывает на процесс, который находится в развитии.</p>
    <p>Собственно говоря, уже по тому, как были сформулированы НЖЯ, я предполагал, что мы имеем дело с замкнутой петлей. Это совсем не редкий случай. Пожалуй, наоборот. Каждый раз, когда мне приходилось строить «дерево существующей действительности», я находил по меньшей мере одну замкнутую петлю, оказывающую разрушительный эффект.</p>
    <p>Они добавляют петлю и перечитывают «дерево». Должно быть, это помогает глубже понять сложившуюся ситуацию, потому что они тут же начинают обсуждать вероятные последствия этого эффекта в будущем.</p>
    <p>Я не спешу, внимательно изучаю получившееся «дерево». Дохожу до его основания, начинаю заново и нахожу, что добавленного недостаточно. Конкуренции самой по себе мало для того, чтобы вызывать беспрецедентное давление на фирмы и вынуждать их к действиям, направленным на увеличение продаж. Должен быть дополнительный фактор. Что-то, что указывало бы на то, что фирмы заставляют их бояться, что они не смогут выдержать конкуренции. Я указываю на это Брендону и Джиму, но они отметают мое предложение как слишком очевидную мелочь, чтобы о ней упоминать.</p>
    <p>Мой опыт построения «дерева существующей действительности» научил тому, как опасно отметать такие «мелочи». Обычно именно они помогают соединить все НЖЯ, чтобы получить полную картину. И очень часто именно они позволяют найти решение для прорыва. Вся проблема, однако, состоит в том, что учет всех очевидных мелочей может привести к параличу. Ты продолжаешь и продолжаешь их добавлять, забывая, что на самом деле все эти усилия прилагаются для того, чтобы найти решение, которое реально изменит ситуацию.</p>
    <p>Так добавить или нет? Я еще раз просматриваю список НЖЯ и нахожу решение этой дилеммы. Тот дополнительный фактор, в необходимости добавления которого я не уверен, уже упомянут. Я беру стопку желтых листиков и начинаю писать. Я уже подхожу к концу, когда Брендон и Джим заканчивают обсуждение замкнутой петли и ее последствий.</p>
    <p>Брендон читает вслух то, что я добавляю.</p>
    <p>— Если «Производство и система распределения проводят улучшения недостаточно быстро/на недостаточном уровне», и «Отделы по разработке новой продукции не в состоянии разработать новый продукт достаточно быстро и надежно», и «Фирмы не разрабатывают достаточного количества инновационных идей в сфере маркетинга», то «Фирмы недостаточно быстро улучшают свою деятельность». Если «Фирмы недостаточно быстро улучшают свою деятельность» и «Сегодня конкуренция гораздо жестче, чем когда-либо», то «Фирмы не выполняют поставленных перед ними финансовых задач». Все верно.</p>
    <empty-line/>
    <image l:href="#i_010.png"/>
    <p>— А вот еще одно, — продолжает он читать. — «Фирмы уже сократили все расходы, которые знали, как сократить». Не уверен, что это можно куда-нибудь добавить, но посмотрим. Если «Фирмы не выполняют поставленных перед ними финансовых задач» и «Фирмы уже сократили все расходы, которые знали, как сократить», то «Существует беспрецедентное давление на фирмы, вынуждающее их к действиям, направленным на увеличение продаж». Вот оно, прямо под носом! Джим, ты согласен?</p>
    <p>Вместо ответа Джим говорит:</p>
    <p>— В основании дерева лежат три НЖЯ, и все они говорят о некомпетентности менеджеров. Я и без дерева знал, что это ключевая проблема. Это было для меня очевидно с самого начала.</p>
    <p>— Джим, ты не прав, — Брендону неловко из-за комментария Джима.</p>
    <p>Я же спрашиваю его более прямо:</p>
    <p>— Джим, хочешь сказать, что все менеджеры вдруг стали некомпетентными? Брось. То, что ты сказал, по-моему, больше похоже на НЖЯ № 6: «Различные службы внутри фирмы обвиняют друг друга в недостаточно хорошей работе». Можешь присоединить это к дереву?</p>
    <p>— Попробую, — улыбается он в ответ.</p>
    <p>Пока они вдвоем возятся с этим, я еще раз внимательно изучаю список, пытаясь найти НЖЯ, которое было бы альтернативным объяснением замечанию Джима о некомпетентности. И тут же объявляется НЖЯ № 5: «Менеджеры пытаются управлять фирмами путем концентрации усилий на достижении локальных оптимумов». Я жду, пока Брендон и Джим закончат, и спрашиваю у них:</p>
    <p>— Почему, по вашему мнению, большинство систем продаж не в состоянии провести быстрые и значительные улучшения?</p>
    <p>— Потому что они не сумели разработать решение, которое ты со своими людьми применил в I Cosmetics.</p>
    <p>— Но это решение не более чем здравый смысл. Как вы думаете, что удерживает их от разработки такого решения? Я задам вам еще более сложный вопрос. В любой фирме, которую вы знаете, менеджеру будет легко убедить руководство в необходимости перехода на эту систему или нет?</p>
    <image l:href="#i_011.png"/>
    <empty-line/>
    <p>Они на минуту умолкают, потом Брендон говорит:</p>
    <p>— Нет, это будет сделать крайне тяжело. Я уже говорил, эта система потребует изменений в оценке деятельности предприятий. А прийти к общему соглашению по этому вопросу крайне тяжело.</p>
    <p>— А если еще добавить к этому искажения, вызываемые правилами учета производственных издержек, по которым снижение уровня товарно-материальных запасов приводит к огромным искусственным убыткам? Вы знаете, что из-за этого искажения я всерьез подумывал, не вернуть ли фирму Боба к старой системе распределения?</p>
    <p>— Я тебя не виню, — говорит Брендон. — Сегодня утром я сам был близок к тому, чтобы предложить это сделать.</p>
    <p>— Если вы со мной согласны, что тогда вы скажете об этом? Начну с общего положения. «Для каждого типа операций менеджеры разрабатывают соответствующие показатели».</p>
    <p>Они, естественно, соглашаются, и я продолжаю:</p>
    <p>— Если «Менеджеры пытаются управлять фирмами путем концентрации усилий на достижении локальных оптимумов» и «Для каждого типа операций менеджеры разрабатывают соответствующие показатели», то «Существуют важные показатели, которые фокусируются на локальном оптимуме, например показатели, основанные на учете производственных издержек».</p>
    <p>— Наконец-то! — восклицает Джим. А Брендон объясняет:</p>
    <p>— Нас предупреждали, что еще до конца поездки ты проешь нам всю печенку своими атаками на учет производственных издержек. Кое-кто даже говорил, что ты называешь учет производственных издержек «врагом номер один продуктивности».</p>
    <p>— Очень смешно, — я начинаю раздражаться. — Все улучшения, которые я до сих пор проводил в производстве и разработке продуктов, противоречили всем правилам учета производственных издержек. Эффективность, отклонение от нормы, себестоимость продукта (можете продолжать сами), — я был вынужден пойти против всех этих понятий. И, если хотите знать, не раз играл с огнем. Если бы не скорость, с которой наши изменения улучшали конечные показатели, я бы сейчас с вами здесь не сидел.</p>
    <p>— Ладно, давай дальше, — примирительно треплет меня по плечу Брендон. — Мы не спорим.</p>
    <p>Все еще чувствуя раздражение, я возвращаюсь к «дереву».</p>
    <p>— Есть еще одно проявление того же самого: «Многие действия, необходимые для улучшения времени выполнения заказов, надежности, качества, времени реагирования на заказ и обслуживания клиентов, не уменьшают себестоимость, а/или увеличивают себестоимость на короткий период». Прежде чем вы начнете задавать вопросы, я бы хотел пояснить, что понимаю под «себестоимостью» в традиционном смысле этого слова. Я имею в виду то, как себестоимость измеряется на заводе по правилам учета производственных издержек.</p>
    <p>— К сожалению, здесь мы с тобой спорить не будем, — уверяет меня Брендон. — Мы внимательно изучили все, что ты сделал в своем предыдущем подразделении, и должны с тобой согласиться. Ты на самом деле пошел против всех показателей деятельности на местах, и все твои улучшения отлично сработали. Единственное, в чем мы видим серьезную проблему, так это в том, что другие подразделения UniCo слишком медленно берут эти улучшения на вооружение. Но давай дальше, посмотрим, к чему ты ведешь.</p>
    <p>— Теперь надо просто собрать все воедино. Если «Существуют важные показатели, которые фокусируются на локальном оптимуме, например показатели, основанные на учете производственных издержек», и «Многие действия, необходимые для улучшения времени выполнения заказов, надежности, качества, времени реагирования на заказ и обслуживания клиентов, не уменьшают себестоимость, а/или увеличивают себестоимость на короткий период», то «Производство и система распределения проводят улучшения недостаточно быстро/на недостаточном уровне» и «Отделы по разработке новой продукции не в состоянии разработать новый продукт достаточно быстро и надежно». Я только не вижу, как вывести из этого третье положение этой же группы: «Фирмы не разрабатывают достаточного количества инновационных идей в сфере маркетинга». Моя интуиция подсказывает, что оно как-то связано с остальными.</p>
    <image l:href="#i_012.png"/>
    <empty-line/>
    <p>— Думаю, ты не ошибаешься, — говорит Джим. — Я еще думаю, что НЖЯ № 3 тоже как-то вовлечено в эту связь.</p>
    <p>Я проверяю, о чем идет речь в НЖЯ № 3. Он прав. В чем разница между маржинальной прибылью и себестоимостью продукта? Просто одно — это цена минус другое. И если концепция себестоимости продукта вводит нас в заблуждение на производстве, возможно, что концепция маржинальной прибыли настолько же пагубна в сфере маркетинга.</p>
    <p>Мы какое-то время пытаемся связать эти положения, но так и не приходим к твердому заключению. Уже почти двенадцать, а еще четыре НЖЯ пока остаются так и не присоединенными к «дереву».</p>
    <p>НЖЯ № 3: «Все в больших случаях цена, которую рынок согласен платить, не оставляет достаточной маржинальной прибыли».</p>
    <p>НЖЯ № 4: «Сейчас чаще, чем когда-либо, рынок наказывает тех поставщиков, кто не в состоянии работать в соответствии с его ожиданиями».</p>
    <p>НЖЯ № 10: «Большинство новых торговых точек и новых/улучшенных продуктов съедают продажи в существующих точках/существующих продуктов».</p>
    <p>НЖЯ № 11: «Высокий процент персонала по продажам не имеет необходимых профессиональных навыков».</p>
    <p>Брендон встает, потягивается и предлагает:</p>
    <p>— Ну что, может, на сегодня закончим?</p>
    <p>— Давай закончим, — спешу я согласиться.</p>
    <p>— Алекс, — чего-то еще хочет от меня Джим. — Завтра тебе надо быть с нами только на встрече после обеда. Поработаешь с этим утром?</p>
    <p>— Придется, — вздыхаю я. — Я ведь пообещал, что до того как мы вернемся в Штаты, я найду ключевую проблему, являющуюся причиной всех НЖЯ.</p>
    <p>— Пообещал. И теперь, я думаю, у тебя может это получиться.</p>
    <p>Вернувшись в номер, я пытаюсь продолжить, но чувствую, что слишком устал. Уже за полночь, значит, дома сейчас чуть позже семи. Джули еще не дома, но за все время, что я здесь, я еще не разговаривал с детьми. Я снимаю трубку.</p>
    <p>Это был очень короткий звонок. Сколько раз можно спросить: «Все в порядке?», «Как ты себя чувствуешь?», «Как дела?», «Что нового?» Когда вернусь домой, займусь поиском тем для разговоров с детьми. Это просто никуда не годится.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 16</p>
    </title>
    <p>Уличное движение, как и прогноз продаж, никогда нельзя точно предсказать. Зная, что движение в Лондоне еще хуже, чем в Нью-Йорке, мы галопом провели последнюю встречу: кому хочется опоздать на обратный рейс домой? Теперь нам придется торчать в Хитроу битых три часа.</p>
    <p>В таком месте, как зал ожидания бизнес-класса в терминале 4, мне еще бывать не приходилось. Огромный выбор напитков, впечатляющий ассортимент маленьких красивых сэндвичей, аппетитные пирожные, и все бесплатно.</p>
    <p>Так что же я жалуюсь? Неужели было бы лучше сидеть сейчас в пробке? Странное существо человек. Если действительность не отвечает нашим ожиданиям, если принятая предосторожность оказывается напрасной, мы чувствуем разочарование. Я даже знаю людей, жалующихся на то, что они никогда не получали по страховке.</p>
    <p>Думаю, люди заслуживают того, что они получают. Вот и у нас появилась причина для жалоб: только что объявили, что наш рейс задерживается по техническим проблемам. О дальнейшем нам сообщат через час. Ну да, я это уже проходил. Самые долгие задержки начинаются именно таким образом.</p>
    <p>Джули утверждает, что всегда можно проблему трансформировать в возможность. Но только не эту. А вообще-то, почему бы и нет? Я не доволен подарком, который ей купил. Это красивый кашемировый свитер, но я не смог найти расцветку, которая бы лучше всего подходила ей. Я рассчитывал еще разок пробежаться по магазинам сегодня утром, но вместо этого работал над «деревом» Джима. А сейчас у меня есть время, и, говорят, в этом терминале неплохие ювелирные магазины. Может быть, найду что-нибудь, что само бросится в глаза: «Купи меня».</p>
    <p>Вернувшись в зал ожидания с платиновым браслетом и серьезной брешью на счете, я с удовольствием потягиваю холодное пиво. В общем и целом поездка прошла удачнее, чем я рассчитывал. Я однозначно заработал массу очков у Брендона и Джима. Переговоры по фирме Боба идут лучше, чем я мог надеяться, — вероятно, за нее удастся получить хорошую цену. Ситуация со Стейси неясная. Но лучше всего обстоят дела с типографией Пита. Тему ее продажи мы даже не обсуждали и не собираемся делать этого до тех пор, пока положение на фирме окончательно не прояснится.</p>
    <p>Как там у них дела? Сегодня утром Пит должен был встречаться с одним из клиентов. Интересно, оправдался ли его энтузиазм? Правильно ли он интерпретировал их первую реакцию? Может быть, это был просто вежливый способ сказать ему, что его предложение не было понято?</p>
    <p>— Пит вернулся? — спрашиваю я его секретаря.</p>
    <p>— Да, мистер Рого, одну минутку.</p>
    <p>— Привет, Алекс, как там дела по ту сторону лужи? — голос Пита звучит весело… Но это его обычная манера, когда он хочет скрыть серьезное разочарование.</p>
    <p>— Пит, как дела?</p>
    <p>— Лучше, чем ожидали.</p>
    <p>Я чувствую, как все мои мышцы расслабляются. Только теперь осознаю, как я рисковал. Если бы идея Пита оказалась не более чем мыльным пузырем, меня бы стерли в порошок. Брендон и Джим, без сомнения, подумали бы, что я это все придумал для того, чтобы сорвать сделку. У меня мороз проходит по коже.</p>
    <p>Расспрашиваю Пита о деталях.</p>
    <p>— Мы встретились, рассмотрели все в деталях. Я пошел вниз еще на двадцать две тысячи, и он подписал сделку.</p>
    <p>Пит говорит так, как будто он подписывает такие сделки по три раза на день. Ну ладно, каждый может немного порисоваться. Особенно если заслужил.</p>
    <p>— Может, ты скажешь, на какую сумму заказ?</p>
    <p>— Мы подписали контракт, исходя из предварительной оценки всего объема их потребностей до конца этого года. Это шестьсот тридцать четыре тысячи плюс дополнительная оплата каждого нового дизайна. Но по ним мне пришлось пообещать пятидневное исполнение. Это его и добило.</p>
    <p>— Проблем с таким быстрым исполнением не будет?</p>
    <p>— Не должно быть, по мнению директора дизайнерской группы. Он утверждает, что они без спешки могут все сделать за четыре дня.</p>
    <p>— Отлично. А другой клиент? — продолжаю я расспрашивать. — Тот, с кем ты должен встречаться завтра? Есть какие-нибудь новости оттуда?</p>
    <p>— Да. Мы сейчас все время на телефоне. Он звонит каждые пару часов и просит, чтобы мы добавили в наше предложение то одно, то другое. Судя по всему, он задействовал свой отдел маркетинга. Он нас уже достал, но я не жалуюсь.</p>
    <p>Я тоже не жалуюсь.</p>
    <p>— Пит, но не забывай, что мы не хотим оказаться в руках только нескольких больших клиентов.</p>
    <p>— Да, именно это мы сейчас и обсуждаем. Очень важно определить, какого клиента мы хотим получить. Если судить по тому, как складывается сейчас с нашим предложением, «от которого нельзя отказаться», мы можем получить, кого захотим.</p>
    <p>Он просто парит на крыльях успеха. На его месте я бы чувствовал себя так же. На следующей неделе надо будет к нему заглянуть. На таком подъеме он может что-нибудь просмотреть. Пока над нами висит угроза продажи, мы не можем себе позволить никаких ошибок.</p>
    <p>Отлично. На самом деле отлично. Я делюсь новостями с Брендоном и Джимом. Они довольны. Так же, как и я. Мы поднимаем бокалы за Пита и его команду.</p>
    <p>— Ну, готов показать нам, что ты сделал с «деревом»?</p>
    <p>Я достаю большой скрученный лист бумаги и расправляю его на столе.</p>
    <p>— Еще порадуешь хорошими новостями? — ближе придвигает свой стул Брендон.</p>
    <p>— Надеюсь, но судить вам, — я горд тем, что сделал этим утром. Действительно горд.</p>
    <p>— Откуда начинаем? — спрашивает Джим деловым тоном.</p>
    <p>— Снизу вверх, — отвечаю я. — Так легче следить за логикой.</p>
    <p>Брендон вызывается читать:</p>
    <p>— Если «Менеджеры пытаются управлять фирмами путем концентрации усилий на достижении локальных оптимумов» и «Для каждого типа операций менеджеры разрабатывают соответствующие показатели», то «Существуют важные показатели, которые фокусируются на локальном оптимуме, например показатели, основанные на учете производственных издержек». Правильно, это то, что мы написали вчера. А-а, вижу. Вот новый кусок: если «Менеджеры пытаются управлять фирмами путем концентрации усилий на достижении локальных оптимумов», то «Представление о стоимости продукта у большинства менеджеров сформировано под сильным влиянием локальных усилий, требующихся для разработки, производства, продажи и доставки продукта». Не знаю, соглашусь ли я с этим.</p>
    <p>— Согласишься, — решительно говорит Джим. — Сам ты, понятное дело, не считаешь, что стоимость продукта должна определяться именно таким образом, но должен согласиться, что это представление большинства менеджеров.</p>
    <p>— Ты прав. Извини, Алекс.</p>
    <p>— Давай дальше, читай дополнительное положение, — говорю я Брендону. Мне хочется посмотреть на их реакцию.</p>
    <p>Но его подгонять не надо.</p>
    <p>— «Сущность учета производственных издержек — это расчет себестоимости продукта». Хм-м… Не уверен, но пока спорить не буду, посмотрим, что ты собираешься с этим делать.</p>
    <p>Он набирает воздух и читает:</p>
    <p>— Если «Существуют важные показатели, которые фокусируются на локальном оптимуме, например показатели, основанные на учете производственных издержек», и «Сущность учета производственных издержек — это расчет себестоимости продукта», и «Восприятие стоимости продукта у большинства менеджеров сформировано под сильным влиянием локальных усилий, требующихся для разработки, производства, продажи и доставки продукта», то «Большинство менеджеров верят, что себестоимость продукта — это нечто реальное, количественно выражающее усилия, вложенные в продукт». Ой, это длинно, надо прочитать еще раз.</p>
    <p>Я жду, пока они переварят этот последний кусок.</p>
    <p>Наконец Джим говорит:</p>
    <p>— Я согласен. Брендон согласен тоже.</p>
    <p>Я не могу сдержать нетерпения:</p>
    <p>— Вы видите неизбежное заключение? Это означает, что… — я смотрю на «дерево», отыскивая четкую формулировку. — Это означает, что «Большинство менеджеров верят, что цена продукта должна быть равна себестоимости плюс нормальной маржинальной прибыли».</p>
    <p>До них не доходит. Вместо этого Джим делает вывод:</p>
    <p>— Ключевое слово здесь «должна»… она должна быть равной… Понимаю, ты хочешь связать это с одним из НЖЯ. С тем, что утверждает, что</p>
    <p>«Все в больших случаях цена, которую рынок согласен платить, не оставляет достаточной маржинальной прибыли».</p>
    <p>«Не спеши, — говорю я себе, — всему свое время, до него дойдет». Вслух я говорю:</p>
    <p>— Верно. Но, как оказывается, нужно несколько этапов, чтобы соединить это. Потерпите, сначала придется рассмотреть механизм, определяющий цены.</p>
    <p>— Ты имеешь в виду противоречие между спросом и предложением? — спрашивает Брендон.</p>
    <p>— В общих чертах, — подтверждаю я. — Давайте попробуем понять это лучшим образом. Фирмы представляют сторону предложения, и, как видим, поставщики имеют очень четкое представление о стоимости продукта, который они поставляют, — эта стоимость должна быть равна себестоимости продукта плюс нормальной маржинальной прибыли. Естественно, их представление о стоимости диктует существующие цены.</p>
    <p>— Подожди, — перебивает Джим, — ты говоришь о поставщиках так, как будто они единое целое. Но это не так. Поставщики конкурируют между собой.</p>
    <p>— Сейчас ты как раз говоришь о том положении, которое нам надо принять во внимание, — я улыбаюсь Джиму и показываю на «дерево».</p>
    <p>— Я это учел. Я взял то, о чем мы говорили вчера: «Сегодня конкуренция гораздо жестче, чем когда-либо». Это ведет нас к выводу о том, что «Поставщики представляют собой все менее и менее единый фронт».</p>
    <p>— Спасибо, — отвечает Джим. — И теперь, надо полагать, у тебя отражен где-то и спрос?</p>
    <p>— Вот тут, — показываю я. — «Восприятие стоимости продукта рынком основано на выгодах, получаемых от приобретения продукта».</p>
    <p>Прежде чем он успевает засыпать меня вопросами, я объясняю:</p>
    <p>— Я предпочитаю смотреть на это не как на цепочку «спрос — предложение», а как на противоречие между тем, как фирмы воспринимают стоимость предлагаемого ими продукта, и тем, как стоимость этого же продукта воспринимается рынком.</p>
    <p>— Интересно, — замечает Брендон. — Эти два восприятия не имеют ничего общего. Восприятие фирм основано на усилиях, которые им пришлось вложить в продукт. А восприятие стоимости продукта рынком основано на выгодах, получаемых от использования данного продукта. Неудивительно, что цена определяется по принципу «кто кого». Нет общих объективных критериев.</p>
    <p>— Именно, — говорю я. — А поскольку мы сейчас находимся в положении, когда поставщики представляют собой все менее и менее единый фронт, это неизбежно приводит к тому, что, — читаю я с листа, — «Цены и продаваемые объемы все больше и больше определяются восприятием стоимости продукта рынком и все меньше — восприятием стоимости продукта поставщиками».</p>
    <p>— Без сомнения, — соглашается Брендон и продолжает читать: — А это ведет к тому, что «Удовлетворение восприятия стоимости продукта рынком является сейчас более чем когда-либо ключом к успеху». В чем нам всем пришлось убедиться в прошлой декаде. И кое-чему научиться, набив себе при этом немало шишек.</p>
    <p>— Курс по экономике для первокурсников, — цинично замечает Джим.</p>
    <p>— Нет, ничего подобного, — возражает ему Брендон, когда я уже было открыл рот. — И хватит изображать из себя умника. Как будто ты не понимаешь, что Алекс здесь написал! Маятник сдвинулся в сторону рынка вне зависимости от связи между спросом и предложением.</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду? — Джим удивлен такой резкой реакции Брендона.</p>
    <p>— Давайте объясню, — пытаюсь я охладить их обоих. — Мы сказали, что, когда конкуренция становится крайне жесткой, как, например, в ситуациях, когда она усиливается технологической гонкой и фирмы выбрасывают на рынок новые продукты каждые несколько месяцев, цены будут продолжать идти вниз даже тогда, когда спрос превышает предложение.</p>
    <p>— Но этого не может быть, — протестует Джим.</p>
    <p>— Если этого не может быть, тогда покажи нам, где мы ошиблись, где именно наш логический просчет.</p>
    <p>Джим наклоняется над столом и начинает заново проверять «дерево», но Брендон останавливает его:</p>
    <p>— Можешь не стараться. Алекс прав. Возьми, к примеру, производство электронных плат. Спрос намного превышает предложение. Все заводы по их производству — «бутылочные горлышки». Отставание уже сейчас намного больше года. А цены все равно продолжают падать.</p>
    <p>— Пожалуй, ты прав. Мне нужно это все обдумать. Брендон, но если это правда, то нам тогда не следует ожидать, что подъем приведет к росту цен на продукты тех высокотехнологичных фирм, в которые мы инвестировали. А их у нас довольно много. Это же ужасно.</p>
    <p>— Джим, а ты этого не подозревал? Подъем идет уже почти год. Ты разве еще не начал уменьшать прогноз по прибылям для этих фирм?</p>
    <p>— Пока еще в недостаточной степени, — признает он.</p>
    <p>— Мы можем продолжать? — спрашиваю я. — Мы уже почти присоединили еще несколько НЖЯ.</p>
    <p>Это не помогает. Брендон продолжает бормотать: «Курс по экономике для первокурсников». Джим, очевидно, пытается провести переоценку будущего некоторых из своих инвестиций. И кто сказал, что анализ не приводит к практическим результатам?</p>
    <p>Наконец я могу продолжать читать:</p>
    <p>— Если «Восприятие стоимости продукта поставщиками основано на себестоимости плюс нормальной маржинальной прибыли» и «Цены и продаваемые объемы все больше и больше определяются восприятием стоимости продукта рынком и все меньше и меньше — восприятием стоимости продукта поставщиками», то «Все в больших случаях цена, которую рынок согласен платить, не оставляет достаточной маржинальной прибыли», что и есть наше НЖЯ № 1.</p>
    <p>— Просто, не правда ли? — подкалывает Джима Брендон.</p>
    <p>Не думаю, что они будут улыбаться после следующих заключений.</p>
    <p>— Давайте посмотрим на эту ветвь, — предлагаю я. — Если, как мы сказали раньше, «Большинство менеджеров верят, что себестоимость продукта — это нечто реальное, количественно выражающее усилия, вложенные в продукт», то «Большинство менеджеров верят, что продажа продукта по цене ниже себестоимости ведет (по крайней мере в долгосрочной перспективе) к убыткам».</p>
    <p>Я внимательно смотрю на них. Они смотрят на меня, потом задумчиво — друг на друга.</p>
    <p>— Алекс, а ты в это не веришь?</p>
    <p>— Если я не верю в себестоимость продукта, как я могу верить в это? Я верю в конечные цифры. Но мы сейчас не об этом. Вы согласны с этим заключением?</p>
    <p>— Мы согласны, что большинство менеджеров в это верят, — говорит Джим. — А что касается нас, мы бы хотели придержать наше мнение при себе.</p>
    <p>«Уже неплохо», — думаю я и продолжаю спокойно читать:</p>
    <p>— Если «Большинство менеджеров верят, что продажа продукта по цене ниже себестоимости ведет (по крайней мере в долгосрочной перспективе) к убыткам», то «Большинство фирм не хотят принимать заказы с низкой маржинальной прибылью и даже идут на то, чтобы прекратить выпуск продуктов с низкой маржинальной прибылью».</p>
    <p>— Алекс, — медленно говорит Брендон, — ты пытаешься нам сказать, что, когда мы требуем от фирм, чтобы они стратегически сокращали производство продуктов с низкой маржинальной прибылью, это ошибка?</p>
    <p>— Все зависит от ситуации, — сохраняю я невозмутимое лицо. — Когда вы сокращаете производство продуктов с низкой маржинальной прибылью, вы теряете деньги, которые получали от клиентов, покупающих этот продукт. Вопрос только в том, превышают ли эту сумму сэкономленные таким образом средства.</p>
    <p>— Мы уменьшаем переменные издержки, но, конечно, не всегда удается сократить большинство постоянных, — признает он.</p>
    <p>— Брендон, да не обманывай ты сам себя, — резко говорит Джим. — Часто мы даже не можем сократить все переменные издержки.</p>
    <p>— Если фирма не имеет «бутылочного горлышка», — медленно говорит Брендон, пытаясь связать все вместе, — и мы не сокращаем все расходы, которые были частью рассчитанной себестоимости, то значит… Алекс, ты хочешь нам сказать, что мы сами собственными руками топим наши же фирмы?</p>
    <p>Я продолжаю сохранять невозмутимое лицо. Это непросто.</p>
    <p>— Мне надо выпить, — говорит Брендон, поднимаясь.</p>
    <p>— Закажи два, — идет вслед за ним Джим.</p>
    <p>Полагаю, они больше впечатлены этим выведенным положением, чем тем, каким образом я связал его с НЖЯ № 4. Я ничего не имею против. Им не помешает покопаться в себе. Говорят, дорога в ад вымощена благими намерениями. Исходя из того, что я вижу и к чему прихожу с тех пор как научился выстраивать здравый смысл, это изречение неверно.</p>
    <p>Они возвращаются, неся три чашки кофе.</p>
    <p>— Вы же собирались выпить? — говорю я.</p>
    <p>Джим похлопывает себя по животу:</p>
    <p>— Уже.</p>
    <p>— Я еще хочу показать вам одну вещь, — говорю я.</p>
    <p>— Ты уже достаточно нам показал, — уверяет меня Брендон.</p>
    <p>— Еще нет, — возражаю я. — Не забывайте, все это началось с того, что вы хотели, чтобы я показал вам единственную ключевую причину, вызывающую все НЖЯ. Мы пока этого не сделали.</p>
    <p>— Ты это уже сделал, — вздыхает Брендон. — Ты уже показал, как все связано. Этого достаточно.</p>
    <p>— Кроме того, — поднимает Джим руку, — Судя по твоему энтузиазму, у тебя припасена для нас еще одна бомба. Думаю, нам на сегодня хватит и первой.</p>
    <p>— Тут не хватает одного звена, — все-таки настаиваю я. — Вы еще не видели, каким образом стремление к локальному оптимуму ведет к нехваткам инновационных идей в сфере маркетинга.</p>
    <p>— Да, это важно, — соглашается Джим.</p>
    <p>— Ладно, Алекс, — сдается Брендон, — Сами напросились. Давай, показывай.</p>
    <p>Точно. В следующий раз они десять раз подумают, прежде чем засаживать меня на все утро за построение «деревьев», вместо того чтобы дать мне возможность неспешно пройтись по магазинам в поисках подарков для моей семьи.</p>
    <p>Я указываю на часть «дерева», с которой мы еще не работали, и медленно начинаю читать. Если «Большинство менеджеров верят, что цена продукта должна быть равна себестоимости плюс нормальной маржинальной прибыли», то «Большинство менеджеров верят, что существует единая справедливая цена на продукт». В то же самое время «Различные секторы рынка могут иметь различные потребности». Вы с этим согласны?</p>
    <p>— Ой-ой, начинается, — взвывает Джим. — Естественно. Что за дихотомия!</p>
    <p>— Нет, — поправляет его Брендон, — что за возможность! Продолжай, Алекс. Это интересно.</p>
    <p>Я продолжаю:</p>
    <p>— Если «Различные секторы рынка могут иметь различные потребности», то «Различные секторы рынка могут иметь различное восприятие стоимости даже одного и того же продукта».</p>
    <p>— Конечно, — говорит Джим. — А поскольку восприятие разное, мы можем запрашивать разные цены.</p>
    <p>— Не так быстро, — говорю я. — Различное восприятие не приводит автоматически к различным ценам. Мое заключение на этой стадии пока таково: «В большинстве случаев менеджеры игнорируют тот факт, что рынок воспринимает стоимость одного и того же продукта по-разному». Чтобы учесть твое замечание, я добавил следующее положение: «Возможно предпринять действия для обеспечения эффективного сегментирования». Понимаешь, Джим, если фирма пренебрегает тем, чтобы разработать и предпринять эти действия, она должна быть готова к тому, что два сегмента, имеющие различное восприятие стоимости продукта, потребуют одинаково низкой цены.</p>
    <p>— Если они знают друг о друге, — соглашается он.</p>
    <p>— Джим, в итоге любой секрет становится явным. И в итоге они все равно узнают друг о друге. Нужно предпринимать действия, которые гарантировали бы, что даже если, с точки зрения поставщика, это один и тот же продукт, с точки зрения рынка они разные.</p>
    <p>— Можешь привести пример?</p>
    <p>— Конечно. Возьмите наш самолет, на который мы все-таки когда-нибудь сядем. Пройдите в туристический салон и поспрашивайте, какую цену заплатили пассажиры. Вы что, всерьез думаете, что вы услышите одну и ту же цену?</p>
    <p>— Нет, — улыбается он. — Совсем наоборот. Цена будет зависеть то того, где они купили билет, когда купили, купили они его в составе группы или индивидуально.</p>
    <p>— Именно, — соглашаюсь я. — Цена также зависит от такой странной вещи, как продолжительность их пребывания там, куда они летят. Если вы обратили внимание, ничего из этого не имеет никакого отношения к действительной стоимости перелета через Атлантику. Они все занимают одинаковые места в одном и том же самолете, обслуживаются одним и тем же экипажем. Просто авиалиния предприняла действия для того, чтобы сегментировать рынок. Иначе бы они просто не выжили. Однако, если посмотреть глубже, придется признать, что они, вероятно, «пересегментировали» рынок. Если вы близко знакомы с их системой, то обнаружите очень странные сделки. Хотите еще пример?</p>
    <p>— Нет, — говорит Брендон. — Я сам могу привести множество примеров. А какое у тебя определение сегментирования?</p>
    <p>— А вот оно, — показываю я. — «Два сектора рынка могут называться сегментированными друг от друга в случае и только в том случае, если изменения в цене в одном секторе не вызывают изменения в цене в другом».</p>
    <p>Брендон перечитывает это положение и спрашивает:</p>
    <p>— Ты ведь не имеешь в виду только ниши?</p>
    <p>— Нет, — соглашаюсь я. — Ниши — это только часть моего определения. Я говорю о том, что фирма может предпринять действия, чтобы эффективно сегментировать рынок, который сейчас кажется ей однородным. Конечно, при условии, что этот рынок содержит секторы, имеющие различные потребности.</p>
    <p>— Продолжай, — говорит Джим.</p>
    <p>— Должен подчеркнуть, — продолжаю я объяснение, — Действия по обеспечению сегментирования крайне важны. Посмотрите, что происходит, когда мы этого не делаем, когда у нас единая цена, вне зависимости от чего бы то ни было. Вы согласны со следующим положением: «Навязывание единой цены позволяет тем клиентам, для кого по их восприятию стоимость продукта высока, покупать этот продукт по низкой цене»?</p>
    <p>Они согласны. Я продолжаю:</p>
    <p>— А в то же самое время «Навязывание единой цены отсекает тех клиентов, для кого данная цена слишком высока, по их восприятию стоимости продукта».</p>
    <p>— То есть ты хочешь сказать, — заключает Брендон, — большинство фирм не используют огромные возможности, заключенные в сегментировании рынка.</p>
    <p>— Именно, — они пришли к этому заключению быстрее, чем я это вывел. Полагаю, они имеют в этом больше опыта, чем я.</p>
    <p>— Алекс, то есть ты хочешь сказать, что из-за недостаточных действий по сегментированию мы имеем НЖЯ № 10? — озаряет Джима.</p>
    <p>— Браво! — я не могу сдержать восхищения.</p>
    <p>— А что у нас в НЖЯ № 10? — спрашивает Брендон. Я показываю на дерево и читаю:</p>
    <p>— «Большинство новых торговых точек и новых/улучшенных продуктов съедают продажи в существующих точках/существующих продуктов». И это я говорю не с легкой душой. Сегодня утром я проработал несколько подобных случаев, которые имели место в моих фирмах. В каждом из них, если бы я предпринял какие-нибудь специальные действия по сегментированию рынка параллельно с запуском нового продукта, то смог бы значительно уменьшить ущерб.</p>
    <p>— Мы тебе верим, — говорит Брендон.</p>
    <p>— Уж постарайся в будущем, — треплет меня по плечу Джим.</p>
    <p>— Теперь посмотрим на следующий шаг, — продолжаю я. — Из того, что мы сказали, следует, что «Отделы маркетинга не ориентированы на то, чтобы использовать это многообещающее и почти девственное направление — сегментирование рынка».</p>
    <p>— «Почти девственное», — с хохотком повторяет Джим. — Еще чуть-чуть, и он дойдет до «немного беременного».</p>
    <p>Я бросаю на него не самый ласковый взгляд.</p>
    <p>— Да ладно, Алекс, не обижайся. Я пошутил. Я на самом деле впечатлен тем, куда ты нас ведешь. Сейчас это совершенно очевидно. Многие фирмы отчаянно пытаются найти новые маркетинговые подходы. Мы все знаем, как тяжело разработать инновационные идеи в избитом направлении. Каждый старается это сделать. И в то же время только некоторые пытаются агрессивно сегментировать то, что на первый взгляд кажется однородным рынком. Мы все просто ослеплены идеей единой цены. Ты совершенно прав.</p>
    <p>— А теперь, когда все связано вместе, мы можем легко найти ключевую проблему, — объявляю я.</p>
    <p>— Как? — Джим все еще не видит.</p>
    <p>— Проследи за стрелками. Ты увидишь, какое положение является причиной — напрямую или через другие положения — всех НЖЯ.</p>
    <p>Они склоняются над «деревом», следуя по стрелкам вниз. Какое-то время они были заняты этим, потом Джим поднимает глаза и говорит мне:</p>
    <p>— Поздравляю. У тебя получилось. Все наши НЖЯ из списка (и, возможно, многие из тех, что мы не включили в этот список) вытекают из одного положения: «Менеджеры пытаются управлять фирмами путем концентрации усилий на достижении локальных оптимумов». Не могу сказать, что я подозревал это с самого начала.</p>
    <p>— Итак, что дальше? — спрашивает Брендон.</p>
    <p>Прежде чем я успеваю ответить, Джим поднимает руку:</p>
    <p>— Нет, Брендон. У меня голова идет кругом, да и твоя, думаю, тоже. Если хочешь узнать, что дальше, договаривайся с Алексом о следующей встрече и можешь рассчитывать на меня. Но, пожалуйста, не на следующей неделе. С меня пока хватит.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 17</p>
    </title>
    <p>— Спасибо, папочка, — чмокает меня в щеку Шэрон и, даже не взглянув толком на подарки, забирает их и уходит в свою комнату.</p>
    <p>— Что это с ней? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Ничего особенного, — отвечает Дейв, перебирая шарфы, — «Манчестер Юнайтэд», «Ливерпуль», «Арсенал». Ух, «Астон Вилла», вот это вещь!</p>
    <p>Он оборачивает его вокруг шеи со словами:</p>
    <p>— Ты знаешь, что на прошлой неделе они выиграли…</p>
    <p>После чемпионата мира Дейв стал заядлым болельщиком, особенно европейских команд. Что может быть интересного в футболе? Но я рад, что он доволен подарками.</p>
    <p>— Слушай, — поворачиваюсь я к Джули, — почему Шэрон без настроения? Я думал, после того как она заполучила себе этого парня (как его зовут?), с ней все в порядке.</p>
    <p>— Его зовут Эрик. Все, в общем, нормально. Но, как всегда, могло бы быть и лучше. Ничего страшного, — уверяет меня Джули. — Через пару дней будет в порядке.</p>
    <p>— Пойду поговорю с ней, может, подниму ей настроение, — решаю я. Я соскучился по ней за эту неделю.</p>
    <p>— Попробуй, — не очень-то верит в успех Джули.</p>
    <p>— Можно?</p>
    <p>Ответа нет, по крайней мере я его не слышу. Я тихонько приоткрываю дверь в ее комнату. Она лежит на кровати и читает.</p>
    <p>— Можно зайти? — спрашиваю я еще раз. Шэрон опускает книгу.</p>
    <p>Я решаю истолковать это как согласие и присаживаюсь рядом. Она чуть подвигается, освобождая мне место. Хорошо, я вошел. А дальше что?</p>
    <p>— Что читаешь?</p>
    <p>— Какую-то ерунду, — она сталкивает книгу на пол.</p>
    <p>— Как Эрик? — пытаюсь я продолжить разговор.</p>
    <p>— Нормально.</p>
    <p>— А школа?</p>
    <p>— Ничего.</p>
    <p>Наш разговор начинает навевать тоску даже на меня самого.</p>
    <p>— Знаешь, Шэрон, — прямо говорю я, — я хочу поговорить с тобой о том, что меня всерьез тревожит.</p>
    <p>— И что это?</p>
    <p>— Нам практически не о чем с тобой разговаривать.</p>
    <p>— Пап, можно в другой раз? Я слишком устала.</p>
    <p>Приехали. Ладно, попробуем еще раз. Говорят, девочки-подростки сентиментальны. Может, так получится:</p>
    <p>— Знаешь, пока я был в Европе, мне было по вечерам одиноко, очень не хватало вас. Не хотелось ничего делать. Ни читать, ни идти куда-нибудь. И причины-то толком не было, а настроение — хуже некуда. Все казалось неинтересным.</p>
    <p>Молчание.</p>
    <p>— Может, и у тебя так же? Причины толком нет, а все кажется плохо?</p>
    <p>— Ну пап!</p>
    <p>— Ладно. Как хочешь. Только скажи мне: у тебя есть серьезная причина для такого настроения?</p>
    <p>— Конечно, есть. А ты как думаешь?</p>
    <p>Я мягко улыбаюсь ей:</p>
    <p>— Честно говоря, я так не думаю.</p>
    <p>— Да что ты знаешь? — она резко садится. — Ты понимаешь, что я не увижу Эрика до понедельника? Ты знаешь, что мне пришлось нарушить слово, которое я дала Крис? Это у меня нет причин? Ты знаешь, как Дэбби иногда меня раздражает? Все, что мы с Эриком ни делаем, — это ребячество. Она меня просто ревнует. Я прекрасно знаю, что тебе это все кажется абсолютной ерундой, — так, всякие детские глупости. Па, у меня нет настроения разговаривать. Я хочу побыть одна. По-жа-луй-ста!</p>
    <p>Я уступаю.</p>
    <p>— Да, ревность может раздражать, — говорю я и поднимаюсь. — Но иногда с этим приходится мириться. Это жизнь.</p>
    <p>— Дэбби — моя лучшая подруга. В этом все и дело.</p>
    <p>— С другой стороны, — замечаю я, открывая дверь, — если ты хочешь, чтобы Дэбби осталась твоей лучшей подругой, а не превратилась в постоянную проблему, тебе надо что-то с этим делать.</p>
    <p>— Что? — поднимается Шэрон. — Ну что я могу с этим сделать?</p>
    <p>Я возвращаюсь от двери к ее столу, беру лист розовой бумаги и начинаю писать.</p>
    <p>— Твоя задача, насколько я понимаю, «Сохранить хорошие отношения с Дэбби». Для того чтобы этого добиться, ты должна «Принять поведение Дэбби», что в данной ситуации означает, что ты «Должна мириться с ревностью Дэбби».</p>
    <p>— Но…</p>
    <p>— Именно, Шэрон, у тебя очень серьезное «но».</p>
    <p>— Спасибо, папочка!</p>
    <p>Я игнорирую ее сарказм.</p>
    <p>— Понимаешь, с другой стороны, для того чтобы «Сохранить хорошие отношения с Дэбби», ты должна «Не допустить, чтобы дружеские отношения превратилась в собственнические».</p>
    <p>— Вот именно, в собственнические! Я все время говорю об этом Дэбби.</p>
    <p>— Что означает, — завершаю я построение «тучи», — что ты «Не должна мириться с ревностью Дэбби». Ты попала в настоящий конфликт, милая моя. Я знаю, как много для тебя значит Дэбби. Неудивительно, что ты так расстроена.</p>
    <p>— «Не допустить, чтобы дружеские отношения превратились в собственнические». Я ей так и скажу! Она должна понять, что я не ее собственность. Что у меня есть право встречаться с кем-нибудь. Особенно с таким классным парнем, как Эрик!</p>
    <p>— А что насчет других причин, о которых ты говорила?</p>
    <p>— Это мелочи. Вот это самое главное.</p>
    <p>Я не думаю, что она права. Если бы все остальное было мелочью, Шэрон не была бы в таком настроении. Проблема с Дэбби сама по себе не привела бы ее в такое состояние.</p>
    <p>— Знаешь, Шэрон, я думаю, стоит продолжить.</p>
    <p>— Почему?</p>
    <p>— Потому что ты все это держишь в себе. Если бы дело было только в Дэбби, ты бы возмущалась, пыталась бы ее вразумить, но я не думаю, что ты из-за этого спряталась бы, как улитка в свой домик.</p>
    <p>— Я никуда не пряталась! Тебя вообще никто не просил…</p>
    <p>— Шэрон, — прерываю я ее, пока она еще не зашла далеко, — другие вещи могут выглядеть мелочью, но я думаю, что они важны и что на самом деле они намного важнее, чем ты сама думаешь.</p>
    <p>— Я тебя не понимаю.</p>
    <p>Но по крайней мере она поняла, что я не собираюсь читать нотаций или, что еще хуже, гладить ее по головке.</p>
    <p>— Я могу помочь тебе разобраться, почему те другие вещи тревожат тебя до такой степени. Хочешь, попробуем?</p>
    <p>— Ну, если тебе так хочется.</p>
    <p>— Возьми чистый лист, — протягиваю я ей ручку. — Я тебе покажу, как начинать с тревожащего явления и закончить…</p>
    <p>— Подожди, — вздыхает она. — Что такое «тревожащее явление»?</p>
    <p>— Ну это все те проблемы, что кажутся малозначительными, но ты часами, а то и месяцами постоянно в мыслях возвращаешься к ним.</p>
    <p>— Это точно, у меня есть парочка таких проблем.</p>
    <p>— Понимаешь, уже сам факт того, что что-то тревожит нас больше, чем должно было бы, указывает на то, что это явление каким-то образом причиняет нам больше вреда, чем это заметно на первый взгляд.</p>
    <p>Она задумывается.</p>
    <p>— Я полагаю, — продолжаю я, — то, что тебя тревожит, заставляет тебя идти на компромисс в вопросах, которые для тебя очень важны. Если хочешь, я покажу тебе, как начать с одного из таких тревожащих нежелательных явлений и докопаться до того, какой вред оно на самом деле приносит.</p>
    <p>— Ты хочешь сказать, это действительно можно сделать? — Шэрон настроена довольно скептически.</p>
    <p>— Давай посмотрим. Было что-то, связанное с Эриком. Ты сказала, что тебе придется какое-то время не встречаться с ним.</p>
    <p>— Да у него этот дурацкий экзамен в понедельник. Это долгая история.</p>
    <p>— Ладно. Пиши здесь, справа: «Не встречаться с Эриком до понедельника».</p>
    <p>Она пишет с комментариями:</p>
    <p>— И мне придется идти на вечеринку одной. Ужасно!</p>
    <p>— Так. Теперь внизу пиши, что ты хочешь.</p>
    <p>— Я хочу встречаться с ним каждый день.</p>
    <p>— Отлично, так и пиши. Теперь слева записывай, почему это так важно для тебя.</p>
    <p>— То есть?</p>
    <p>— Почему для тебя так важно видеть Эрика каждый день?</p>
    <p>— Потому что важно. Он мой друг. Мы должны быть вместе. Разве это непонятно?</p>
    <p>— Тогда пиши «Быть с Эриком».</p>
    <p>Я быстро проверяю в уме обоснованность: для того чтобы «Быть с Эриком», я должна «Встречаться с Эриком каждый день». Почему? Я не решаюсь спросить.</p>
    <p>— А теперь сложный вопрос. Почему ты соглашаешься не встречаться с Эриком? Почему ты считаешь, что не должна встречаться с ним до понедельника?</p>
    <p>— Я же тебе сказала, ему нужно сдать экзамен. Он говорит, это важно. По крайней мере для его мамы. Вообще-то это правда важно. Если он его провалит, ему придется перевестись на курс ниже. А он очень хочет стать инженером.</p>
    <p>— Мне приятно видеть, что ты не позволяешь, чтобы твое дружеское отношение превратилось в собственническое.</p>
    <p>— Ты имеешь в виду требование встречаться с ним каждый день?</p>
    <p>— Да. Если ты хочешь, чтобы твоя дружба была настоящей, ты должна считаться с потребностями другой стороны.</p>
    <p>Она какое-то время думает над моими словами и соглашается:</p>
    <p>— Пожалуй, ты прав.</p>
    <p>— Итак, почему ты соглашаешься не встречаться с Эриком? Записывай ответ.</p>
    <p>— Я не понимаю. Что я должна написать? Из-за Эрика?</p>
    <p>— Почему ты не должна встречаться с Эриком? — повторяю я вопрос.</p>
    <p>— Потому что я должна считаться с его потребностями, — отвечает она немного раздраженно из-за моей настойчивости.</p>
    <p>— Ну вот, так и записывай.</p>
    <p>Она записывает, и я объясняю ей, почему нужна такая точность.</p>
    <p>— Попробуй прочитать то, что ты написала, добавляя «для того чтобы» и «я должна». Посмотри, есть ли тут смыл.</p>
    <p>— Для того чтобы «Считаться с потребностями Эрика», я должна «Не встречаться с Эриком до понедельника». И все равно я считаю, что он мог бы быть не настолько категоричным. Теперь что?</p>
    <p>— Какова твоя задача? Почему для тебя важно считаться с потребностями Эрика и в то же время быть с ним?</p>
    <p>— Потому что, потому что… Я знаю, но…</p>
    <p>— Посмотри на первую «тучу», — помогаю я ей. — Ту, что мы написали для Дэбби.</p>
    <p>Она смотрит на тот лист и улыбается:</p>
    <p>— Так задача почти такая же! «Сохранить хорошие отношения с Эриком».</p>
    <p>Она завершает «тучу».</p>
    <p>— Для того чтобы сохранить хорошие отношения с Эриком, ты должна быть с ним, но в то же самое время ты должна считаться с его потребностями. Видишь, Шэрон. То, что ты не увидишь Эрика до понедельника, вызывает конфликт, и это ставит под угрозу твою задачу.</p>
    <p>Но Шэрон меня не слушает.</p>
    <p>— Ты знаешь, пап, а ведь моя «туча» про Эрика точно такая же, как «туча» Дэбби про меня.</p>
    <p>Она еще раз внимательно смотрит на «тучу» Дэбби. Это дает ей новое понимание.</p>
    <p>— Ты теперь лучше понимаешь поведение Дэбби?</p>
    <p>— Знаешь, я уверена, мы с Дэбби сможем договориться о том, что такое дружба и в каких случаях она превращается в собственническое отношение. Это будет очень интересный разговор. Может, мама разрешит мне сегодня переночевать у Дэбби?</p>
    <p>И моя газель исчезает в дверях.</p>
    <p>Я не успеваю выйти из комнаты, как она уже стоит в дверях:</p>
    <p>— Мне разрешили! Ой, спасибо, папочка. Большое-большое спасибо.</p>
    <p>Это здорово.</p>
    <p>— Хочешь разобрать третью проблему?</p>
    <p>Сейчас это не так важно, но мне приятно побыть с моей энергичной дочерью.</p>
    <p>— Почему бы и нет? Что там у нас было?</p>
    <p>— Что-то с Крис.</p>
    <p>— А, да, — она опять становится серьезной, — это, правда, большая проблема.</p>
    <p>— А давай-ка вместо того чтобы рассказывать мне сейчас, запиши все в форме «тучи».</p>
    <p>— Попробую, — садится она.</p>
    <p>Она начинает с «Дать домашнюю работу по математике Ким». Под этим записывает «Не давать домашнюю работу по математике Ким».</p>
    <p>Интересно. Я терпеливо жду. Поерзав пару минут, она записывает слева: «Сдержать слово, данное Крис». И сверху «Выручить Ким».</p>
    <p>— Задача ясна: «Сохранить хорошие дружеские отношения». Но все вместе имеет какой-нибудь смысл? — спрашивает она.</p>
    <p>— Имеет, — говорю я. — Если ты делала домашнюю работу вместе с Крис.</p>
    <p>— В том-то все и дело. Но Ким так просила, что у меня просто не хватило духа ей отказать.</p>
    <p>Бедный ребенок. Три таких удара с трех разных сторон, и все нацелены на самое для нее главное — сохранение хороших отношений с друзьями. Она не знала, что делать даже с одной проблемой, не говоря уже о трех. Неудивительно, что она спряталась, как улитка в свой домик.</p>
    <p>Из-за того что Шэрон слишком часто подвержена перепадам настроения, мы боялись, что с ребенком что-то не в порядке. Сохранить хорошие отношения с друзьями — задача не из легких, и в этих вопросах человек очень раним. Это сложно, но стоит затраченных на это усилий.</p>
    <p>Где же мы были? Почему не помогли ей? Ведь помочь было не так-то уж сложно. У нас намного больше опыта, и мы знаем, что нужно делать. По крайней мере у нас достаточно шрамов, чтобы знать, чего делать не нужно.</p>
    <p>Согласится ли Шэрон? Достаточно ли она нам доверяет, чтобы обращаться к нам за помощью в таком деликатном и важном для нее вопросе?</p>
    <p>— Пап? — неуверенно начинает Шэрон. — Ты сказал, что нам не о чем разговаривать.</p>
    <p>— Сказал.</p>
    <p>— Это неправда. Мне нравится разговаривать с тобой. Ты меня понимаешь.</p>
    <p>— Вспомни об этом в тот момент, когда ты попросишь что-нибудь, а я скажу «нет».</p>
    <p>Вечером, сидя рядом с Джули в расслабленном уютном молчании, я мысленно возвращаюсь к «тучам» Шэрон.</p>
    <p>Когда она начала перечислять причины, связи между ними я не видел. Не думаю, что Шэрон сама понимала, что они связаны. Но как бы то ни было, задача во всех трех тучах оказалась одинаковой. Для Шэрон очень важна дружба. Это меня не удивило. Мы всегда это знали. Но…</p>
    <p>Интересно, к какому результату я приду, если сделаю то же самое со своими проблемами? Что если я возьму три различных, незначительных, но тревожащих меня НЖЯ? Что произойдет, если я для каждого из них построю «тучу»? Окажется ли задача одинаковой во всех трех случаях? Даже если я выберу НЖЯ из различных областей моей жизни?</p>
    <p>А человеческая натура, очевидно, более целенаправленна, чем мы привыкли думать.</p>
    <p>— Джули?</p>
    <p>— Да, дорогой?</p>
    <p>— Давай-ка кое-что проверим.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 18</p>
    </title>
    <p>— Ну, с Хилтоном работать совершенно невозможно, я тебе говорю! — Билл Пич крайне раздражен.</p>
    <p>— Ты довольно долго шел к этому открытию, — подкалывая его, говорю я.</p>
    <p>Мы сидим в ресторане за традиционным ленчем, который проводим раз в месяц. Билл ввел эту традицию, когда предложил меня в качестве кандидата для замещения его на должности директора подразделения. Мне нравятся эти ленчи. Долгое время это был основной канал, по которому я узнавал все слухи, циркулирующие в высшем эшелоне. Билл всегда доверял мне, так как знал, что я полностью на его стороне. А сегодня, когда я сам часть этого закрытого круга, наши встречи стали еще более интересными.</p>
    <p>— Ну ладно, рассказывай, что теперь случилось? — я готов слушать.</p>
    <p>— Этот чертов хамелеон! Лицемер, ни для чего больше не годный! Ты не поверишь, что он сделал, — Билл еще не выпустил весь пар.</p>
    <p>— Если речь идет о Хилтоне, я поверю чему угодно.</p>
    <p>— Ты же знаешь, что Грэнби должен представить совету план инвестиций?</p>
    <p>— Знаю, — я уже не улыбаюсь. Я очень хорошо знаю, откуда возьмутся деньги для этих инвестиций. От продажи моих фирм. Они дерутся за то, что будет стоить моим фирмам жизни.</p>
    <p>Билл слишком раздражен, чтобы заметить мое состояние.</p>
    <p>— Естественно, Грэнби сказал Хилтону и мне подготовить план. Мы договорились вести себя по-джентльменски. Хилтон — джентльмен. Смех! Мне нужно было знать, что это просто невозможно. Как бы то ни было, вместо того чтобы драться за деньги, мы договорились, что каждый из нас представит план ровно на половину суммы.</p>
    <p>— А потом ты обнаружил, — я достаточно долго проработал с обоими, чтобы догадаться, чем это закончилось, — что ты представил план на половину суммы, а Хилтон — на всю.</p>
    <p>— Кто тебе сказал? Или это настолько очевидно? Но тебе стоило бы послушать, как он распинался, уговаривая меня, что в этот раз все будет по-честному. Как он убедительно все расписал! Что это якобы единственное разумное для нас обоих решение. И я, дурак, развесил уши.</p>
    <p>— Так тебе и надо! — говорю я.</p>
    <p>— Точно. Каждый, кто верит Хилтону, получит свое. «Стервятники всегда получают свое», — думаю я про себя. — Мы еще не продали мои фирмы, а они уже дерутся за выпущенную из них кровь. Черт бы побрал Хилтона, это определенно. Но черт бы побрал и тебя, Билл.</p>
    <p>Мы молча жуем наши клаб-сэндвичи.</p>
    <p>Я несправедлив. Чего я, к дьяволу, хочу от Билла? Чтобы он не дрался за инвестиции в свою группу? Если бы именно он затеял всю эту продажу, тогда другое дело. Но это затеял не он. Он вообще к этому не имел никакого отношения.</p>
    <p>— Знаешь, Билл, Боб и Стейси категорически против. Они не согласны, что фирмы надо продавать. И я не согласен.</p>
    <p>— Это понятно. На твое место сейчас желающих не найдется. Но это жизнь. Всегда жертвуют периферией для того, чтобы сохранить ядро.</p>
    <p>— Это точно. Да, кстати, я рассчитываю на твою помощь, чтобы найти Дону приличное место, когда подойдет время. Поможешь?</p>
    <p>— Какие вопросы.</p>
    <p>— Ему нужно будет подобрать руководящую должность. Он уже готов.</p>
    <p>— Я всегда найду применение такому парню, как Дон. Да что мы говорим о гипотетических ситуациях? Хочешь узнать, что этот придурок предложил? Чтобы мы вложили двадцать два миллиона в покупку той бесперспективной фирмы в Айдахо.</p>
    <p>— Зачем? — это меня удивляет. — Мы же на ней поставили крест. Их патенты весьма сомнительны, настоящие мозги утекли оттуда еще несколько лет назад. Да и к тому же, почему так много?</p>
    <p>— Хилтону надо было раздуть план, чтобы показать, что ему нужны все 130 миллионов. Понимаешь, он же не мог включить те предложения, которые раскритиковал Труман, поэтому он впихнул все, что только под руку попало. Единственное, что его волновало, — чтобы это хорошо смотрелось. И, надо признать, на бумаге это выглядит весьма впечатляюще.</p>
    <p>— Да все это просто-напросто большое шоу, — хмыкаю я. — Грэнби хочется получше выглядеть и получить возможность обвинить Трумана и Даути в том, что они продали его приобретение по заниженной цене. Поэтому он пытается представить дело так, будто за мои фирмы можно получить намного больше того, что они стоят. Хилтону хочется больше влияния. Поэтому он пытается представить дело так, будто ему для своей группы нужны все деньги, хотя они ему нужны не больше, чем дырка в голове. Все это было бы смешно, если бы за это не надо было расплачиваться мне и моим людям.</p>
    <p>Билл со мной не согласен:</p>
    <p>— Ты прав насчет Хилтона, но не насчет Грэнби. Старик несгибаем, как стрела.</p>
    <p>— Я тоже так считал до недавнего времени, — признаю я. — Но чем еще можно объяснить настолько завышенную оценку стоимости моих фирм?</p>
    <p>— Ты о чем говоришь? — искренне удивляется Билл. — Сто тридцать миллионов — это очень консервативная оценка.</p>
    <p>— Билл, у меня нет опыта в покупке и продаже фирм, но я не вчера родился и знаю, как читать финансовые отчеты. Нам повезет, если мы получим за каждую по тридцать миллионов. Так что говорить о том, что мы можем получить сто тридцать за все, просто нелепо.</p>
    <p>Билл смотрит на меня.</p>
    <p>— Хочешь кофе? — спрашивает он.</p>
    <p>— Бог с ним, с кофе. Ты мне можешь объяснить, что происходит?</p>
    <p>Билл пытается подозвать официанта. Меня вся эта ситуация начинает раздражать. Потом, не глядя на меня, он спрашивает:</p>
    <p>— Во сколько ты бы оценил Pressure-Steam?</p>
    <p>— Максимально в тридцать, даже меньше. Послушай, Билл, их рынок стабилен и пребывает сейчас в тупике. Стейси с трудом удалось привести фирму к прибыли в четверть миллиона. Может быть, путем огромных усилий возможно довести прибыль до двух-трех миллионов в год, но это максимум.</p>
    <p>— Алекс, а как ты думаешь, во что их оценит кто-нибудь из конкурентов, если они смогут их закрыть и забрать клиентов?</p>
    <p>У меня такое чувство, будто меня изо всех сил ударили по голове.</p>
    <p>Так вот какой у них план. Конечно же. Каким же наивным я был, что не понял этого с самого начала. Купивший их конкурент получит нашу долю рынка. Если учесть, что все имеют избыточные мощности, а стоимость сырья составляет только тридцать пять процентов от продажной цены, то конкурент, купивший и закрывший мою фирму, сможет увеличить свою прибыль где-то на сорок миллионов в год. Уже не говоря о том, что таким образом он выйдет из тупика и станет самым крупным и лидирующим игроком на рынке. Каким же я был идиотом!</p>
    <p>Теперь я понимаю, что стояло за вопросами того перекупщика. Теперь все встало на свои места, включая цену. Неудивительно, что я почувствовал, что это плохо пахнет. Я почувствовал тлетворный запах раздираемой на куски умирающей фирмы.</p>
    <p>А Труман и Даути, эти стервятники? Уж они постарались, чтобы я не догадался. Значит, они смотрят на обе части уравнения? Да уж, конечно. Я знаю, что они скажут мне, когда я прижму их к стене: «Мы должны пожертвовать частью для того, чтобы спасти целое». Мной.</p>
    <p>— Ты в порядке? — с беспокойством спрашивает у меня Билл.</p>
    <p>— Нет, я не в порядке, — я почти ору на него.</p>
    <p>— Значит, в порядке, — улыбается он. — Я, кажется, даже слышу звук трубы. Драконы, уносите ноги! Святой Георг Рого идет на вас войной!</p>
    <p>— Да, иду, и пошло все в задницу!</p>
    <p>Я сажусь в машину и завожу мотор. Куда? Неважно. Все равно куда. Мне надо подумать.</p>
    <p>Спидометр отсчитывает милю за милей. Я весь киплю от злости. На Трумана, на Даути, на Грэнби, на Хилтона, на Уолл-Стрит, на весь мир. И даже немного на себя.</p>
    <p>Проходит изрядное количество времени, прежде чем я беру себя в руки. Кипятиться не имеет смысла. Что мне делать? Драться за хорошее выходное пособие для моих работников? Паршивая ситуация. К тому же, сколько UniCo согласится заплатить? Месячное жалование за год работы? Двухмесячное? Может, трехмесячное? Да нет, они ни за что не согласятся даже на двухмесячную компенсацию. Но это же просто мизер. Да, именно мизер для людей, которые больше нигде не смогут применить свои знания и опыт.</p>
    <p>А Стейси? Что ее ждет? Со строкой в послужном списке о том, что она была директором фирмы, которую продали для уничтожения? Да она всю жизнь не отделается от этой метки.</p>
    <p>А я? Мне точно так же поставят на лоб печать Каина.</p>
    <p>Ну уж нет. Этого я не допущу. Но как их остановить?</p>
    <p>«Туча» мне ясна. И уже давно. Мне также ясно, как ее разбить, — надо найти способ увеличить продажи. Значительно и быстро. Проблема была в том, что до настоящего момента я не верил, что это возможно сделать. Теперь у меня просто нет выбора. Я должен исходить из того, что это возможно. Я должен принять это как само собой разумеющееся. Только так я смогу найти в себе силы и настойчивость, чтобы это сделать.</p>
    <p>Рыцарь, не верящий в чашу Грааля, никогда ее не найдет. А попробуй остановить того, кто верит.</p>
    <p>Должен быть способ. Должен быть способ увеличить продажи. У меня даже есть доказательство — фирма Пита. Там мы смогли это сделать. Без преимуществ в технологии, без бюджета, позволяющего инвестировать в оборудование или рекламу, без всего. И меньше чем за один месяц. Посмотрите, где мы теперь. Теперь у нас есть то, что Пит называет «предложением мафии» — наше предложение настолько хорошо, что отказаться от него невозможно.</p>
    <p>Но откуда мне взять еще несколько таких же замечательных идей?</p>
    <p>Насколько замечательной должна быть эта идея, чтобы гарантировать, что фирму Стейси не пустят под нож? Больше чем замечательной. Даже если мы доведем прибыль до пяти миллионов в год, этого все равно будет недостаточно. Да и десяти тоже. Цена, которую они получат, продав фирму на растерзание, слишком высока. У них действительно есть довольно высокий шанс получить около ста миллионов. Это не фантазия.</p>
    <p>Найти маркетинговую идею, обеспечивающую прорыв и увеличивающую продажи, будет недостаточно. Нужно найти что-то, что даст нам возможность съесть наших конкурентов на завтрак. У нас нет другого выхода.</p>
    <p>Возможно, я на самом деле не знаю действительной «тучи», и роста продаж будет недостаточно. Но я знаю, как найти решение. Оно в моей голове, спрятанное, разбитое на фрагменты, может быть, крайне искаженное, но оно есть, оно там. Я должен использовать «мыслительные процессы» Ионы, чтобы высвободить это решение, вывести на поверхность, сформулировать и отполировать.</p>
    <p>Я уже сделал самую сложную часть работы. Благодаря Брендону и Джиму я уже построил «дерево существующей реальности» сегодняшнего конкурентного рынка. Надо двигаться дальше.</p>
    <p>И мне придется это сделать самому, я не могу сбросить это на Стейси и Боба. Это моя обязанность. Кроме того, их взгляд на ситуацию, скорее всего, будет слишком узким. Я должен найти общеприменимое решение. Позже каждый из них сможет использовать его для разработки конкретных решений для своей фирмы.</p>
    <p>Хватит тянуть, говорю я себе. «Дерево существующей действительности» четко указывает на ключевую проблему: менеджеры используют принцип локального оптимума. Следующим шагом будет дать этой проблеме более конкретное определение. Я должен выяснить, что не позволяет менеджерам достичь лучших результатов. Джим не прав. По учению Ионы, мы не должны исходить из того, что менеджеры не имеют знаний или некомпетентны. Мы должны исходить из того, что они попали в конфликт, не позволяющий им делать то, что следует. Итак, если я хочу все сделать в соответствии с правилами, мне нужно определить, что им следует делать и какой конфликт не позволяет им это сделать.</p>
    <p>Что мне выбрать в качестве того, «что им следует делать»? Как бы я хотел, чтобы мои менеджеры управляли фирмами?</p>
    <p>«Разве не очевидно?» — спрашиваю я себя. Они должны стараться достичь глобального оптимума.</p>
    <p>Гм. Что-то меня в этом не устраивает.</p>
    <p>Не то чтобы я был против глобального оптимума, но…</p>
    <p>Если оптимум — это максимум, к чему мы должны стремиться, почему тогда решение, обеспечивающее прорыв, приводит к результатам, раньше просто немыслимым?</p>
    <p>Через какое-то время что-то начинает вырисовываться. Оптимум обеспечивает наилучшие результаты внутри системы, в то время как я ищу решение…</p>
    <p>Вот именно! Нам смертельно нужны решения для прорыва. Меньшего будет недостаточно. Нам нужен прорыв за рамки системы.</p>
    <p>Итак, что я предлагаю? Чтобы менеджеры управляли фирмами, постоянно стараясь найти решения для прорыва?</p>
    <p>Нет, так преувеличивать ни к чему.</p>
    <p>Я думаю, что формулировки «Менеджеры принимают правильные решения» должно быть достаточно. Таким образом, я оставляю дверь открытой, если понадобятся решения, обеспечивающие прорыв, и в то же время без необходимости не требую этого как нормы.</p>
    <p>Я обдумываю это положение. Оно просто и в то же время здраво. Я решаю, что оно годится в качестве желаемой задачи.</p>
    <p>Теперь мне надо четко сформулировать конфликт, не позволяющий менеджерам решить эту задачу. В соответствии с инструкциями Ионы, этот конфликт должен быть отчетливо виден в «дереве существующей действительности». Странно. Я знаю «дерево» в мельчайших подробностях. Если бы там был очевидный конфликт, я бы его наверняка заметил.</p>
    <p>И все-таки я знаю по опыту, что в целях экономии времени лучше всего следовать инструкции. Мне нужно еще раз взглянуть на «дерево», но как?</p>
    <p>Я сворачиваю на первый же съезд и заезжаю на заправку.</p>
    <p>— Полный бак. «Супер», пожалуйста.</p>
    <p>Я дотягиваюсь до заднего сидения, достаю портфель и вытаскиваю оттуда «дерево». И тут же мне в глаза бросается конфликт. Когда знаешь, что искать, найти нетрудно. Я записываю: «Учитывать восприятие стоимости продукта клиентами» против «Учитывать восприятие стоимости продукта поставщиками».</p>
    <p>Теперь мне надо доказать, что именно этот конфликт не позволяет решить задачу.</p>
    <p>На «тучу» много времени не уходит. Я проверяю ее, читая вслух:</p>
    <p>— Для того чтобы «Менеджеры принимали правильные решения», они должны «Учитывать необходимость получения достаточного объема продаж».</p>
    <p>Это верно для верхнего уровня.</p>
    <p>Нет, это верно для всех уровней. Я думаю, это верно даже тогда, когда решения принимаются на нижних уровнях — в системе продаж, на производстве или при разработке новых продуктов.</p>
    <p>— Готово, сэр. Восемнадцать долларов и тридцать центов.</p>
    <p>Я протягиваю кредитную карточку и продолжаю читать вслух:</p>
    <p>— Для того чтобы «Учитывать необходимость получения достаточного объема продаж», менеджеры должны «Принимать решения и действовать, исходя из восприятия стоимости продукта клиентами».</p>
    <p>Отлично.</p>
    <p>Я перехожу к нижней части «тучи»:</p>
    <p>— Для того чтобы «Менеджеры принимали правильные решения», они должны «Учитывать необходимость получения нормальной маржинальной прибыли продукта». В условиях преимущественной корпоративной культуры это совершенно необходимо. Собственно говоря, в большинстве фирм даже те, кто понимает, что этого делать не следует, все равно вынуждены это делать. Конечно, если только кто-нибудь не мечтает стать мучеником.</p>
    <p>Я читаю последнюю стрелку:</p>
    <p>— Для того чтобы «Учитывать необходимость получения нормальной маржинальной прибыли продукта», менеджеры должны «Принимать решения и действовать, исходя из восприятия стоимости продукта поставщиками».</p>
    <p>Я расписываюсь на квитанции, завожу мотор и возвращаюсь на шоссе.</p>
    <p>Я еще раз смотрю на «тучу». Когда она построена, все кажется таким очевидным. Я так и вижу, как все менеджеры UniCo вибрируют на стрелке конфликта:</p>
    <p>— «Не думаю, что этот заказ нужно брать». — «Думаю, его нужно взять». — «Берем». — «НЕ БЕРЕМ». — «Почему вы его взяли?» — «Были вынуждены». — «Нет, мы не были вынуждены». — «Были!»</p>
    <p>Алекс, говорю я себе, ты очень понятно это проиллюстрировал. Давай дальше.</p>
    <p>Какая стрелка вызывает у меня самое большое неприятие?</p>
    <p>На этот вопрос ответ искать не надо. Для того чтобы «Менеджеры принимали правильные решения», они должны «Учитывать необходимость получения нормальной маржинальной прибыли продукта». Я на протяжении нескольких последних лет опять и опять доказывал, что, когда рынок сегментирован, можно увеличивать прибыли сейчас и в будущем, даже если продавать с отрицательной маржинальной прибылью. Особенно в случаях, когда вся работа делается не «бутылочными горлышками».</p>
    <p>В моей группе, я надеюсь, никто не использует критерий маржинальной прибыли для принятия решения относительно того, брать заказ или не брать. Заказы принимаются только на основе их влияния на общую проходимость и общие операционные издержки.</p>
    <p>«Тучу» мы разбили.</p>
    <p>Почему же тогда у нас все равно проблемы?</p>
    <p>И тут до меня доходит. Да, мы перестали исходить из маржинальной прибыли продукта, и это сделало свое дело. Мы вытащили из бездонной ямы три фирмы и довели их до безубыточности. Это отлично работает, но этого недостаточно. Каждый раз, когда мы находим сегментированный рынок, мы продаем ему избыточные мощности по ценам ниже наших средних цен. Это улучшает конечные цифры, но это разбазаривание. Разбазаривание, с которым мы не можем больше мириться.</p>
    <p>Проблема в том, что у нас больше нет ниш. На основном рынке мы не рискуем продавать ниже наших обычных цен. И не рискуем начать ценовую войну. Это нас просто может сломать. И получается, что каждая из наших фирм имеет сейчас большие избыточные мощности.</p>
    <p>Кроме того, постоянное понижение цен съедает ту выгоду, которой мы добились за счет проведенных улучшений. Мы должны сделать что-то более эффективное. Постепенное увеличение прибыли нам не поможет. Чтобы спасти наши фирмы, мы должны продавать избыточные мощности по ценам не ниже, а выше средних.</p>
    <p>Как?</p>
    <p>Именно это я и пытаюсь придумать. Мне нужно найти более действенный способ того, как разбить «тучу». Пожалуй, надо рассмотреть исходные посылки, лежащие за другими стрелками. Если ответ и есть, он должен отличаться от того, что мы и так уже делаем сегодня.</p>
    <p>Дорога чистая. Я читаю следующую стрелку:</p>
    <p>— Для того чтобы «Учитывать необходимость получения нормальной маржинальной прибыли продукта», менеджеры должны «Принимать решения и действовать, исходя из восприятия стоимости продукта поставщиками».</p>
    <p>Исходная посылка здесь гласит, что маржинальная прибыль продукта основана на его себестоимости. Это, как я знаю, приводит к впечатлению о том, что продукт должен иметь одну справедливую цену.</p>
    <p>Если исходить из «дерева», то вводная очевидна: быть в состоянии продавать рынку один и тот же продукт по разным ценам, что означает предпринять действия, которые смогут сегментировать существующий рынок, кажущийся однородным.</p>
    <p>Да, это направление четко видно из «дерева существующей действительности». Однако, если «туча» полезна, она должна дать мне еще несколько альтернатив. Дело в том, что разработка общеприменимого решения, показывающего, как сегментировать кажущийся однородным рынок, — это большая работа, требующая времени. К тому же для этого нужны карандаш и бумага, а я за рулем.</p>
    <p>Так что до того, как я поеду домой и засяду за его разработку, мне стоит проанализировать остальные стрелки в «туче». Может быть, они дадут мне более простые альтернативы.</p>
    <p>Я смотрю на следующую стрелку. Это стрелка конфликта. По учению Ионы, разбив стрелку конфликта, вы, как правило, приходите к наиболее эффективному решению. А мне сейчас как раз нужно эффективное решение.</p>
    <p>«Принимать решения и действовать, исходя из восприятия стоимости продукта клиентами» и «Принимать решения и действовать, исходя из восприятия стоимости продукта поставщиками» взаимно исключают друг друга. Это не больше чем здравый смысл. Какова исходная посылка? Что эти два восприятия различны? Это слишком очевидно.</p>
    <p>«Это было очевидно уже после построения «дерева существующей действительности», — сухо говорю я себе.</p>
    <p>Итак, что с этим можно сделать? Через какое-то время я понимаю, что исходная посылка имеет более жесткое ограничение. Предположим, что клиент воспринимает стоимость продукта намного выше, чем поставщик. В этом случае менеджеры не сталкивались бы с дилеммой.</p>
    <p>Конечно, если они не очень жадные.</p>
    <p>Стоящая за стрелкой конфликта исходная посылка представляет собой что-то вроде следующего: «Клиент воспринимает стоимость продукта значительно ниже, чем поставщик». Только тогда менеджеры сталкиваются с дилеммой.</p>
    <p>Поглядывая одним глазом на дорогу, я быстро записываю эту исходную посылку.</p>
    <p>«Что мы можем сделать, чтобы изменить эту исходную посылку? Есть ли у меня какая-нибудь идея, как ее изменить?» — спрашиваю я себя.</p>
    <p>Да, есть, но эта идея слишком проста. «Конкретности не хватает», — бормочу я.</p>
    <p>Мне придется пройти через процесс перевода этой идеи в нечто конкретное и практическое. Ну и что? Я знаю, как это делается, и у меня есть время. Что мне нужно — так это направление. А оно выглядит очень простым. Настолько простым, что не может быть неверным.</p>
    <p>Через несколько миль я вижу знак, предупреждающий, что впереди зона отдыха.</p>
    <p>Я сворачиваю, останавливаюсь и записываю: «Предпринимать действия, значительно повышающие в восприятии рынка стоимость продуктов фирмы».</p>
    <p>Да, настолько просто. Это то, что я называю «Простым» с большой буквы. И все-таки это направление. И если метод Ионы работает, это направление должно привести к решению.</p>
    <p>В соответствии с инструкцией, следующий шаг — выбрать стратегические задачи. Они должны быть противоположностью нежелательным явлениям. Это будет нетрудно. У меня где-то был список…</p>
    <p>Но список не помогает. Он был составлен Труманом и Даути и содержит НЖЯ их фирм. Нам совершенно необязательно поднимать уровень компетентности персонала по продажам или улучшать разработку новых продуктов. Собственно говоря, у нас нет на это времени. Для нас, сухо посмеиваюсь я, вполне будет достаточно, если удастся разработать доминирующее конкурентное преимущество.</p>
    <p>Нет, минуту, этого будет недостаточно. Мы должны добиться того, что не является обязательным для большинства фирм. Мы должны быстро получить впечатляющие конечные результаты.</p>
    <p>Медленно я записываю первую задачу: «Продавать все мощности без снижения цены».</p>
    <p>Если учесть объемы избыточных мощностей, это приведет к внушительному улучшению конечных результатов. Проблема только в одном: мы должны будем убедить всех, что сможем сохранить эти результаты на протяжении длительного времени. Это имеет не меньшее значение.</p>
    <p>Я добавляю еще одну задачу: «Разработать явное доминирующее конкурентное преимущество».</p>
    <p>Так, этого хватит. Теперь мне надо продумать, как, взяв предложенное мной направление за отправную точку, мы сможем достичь выполнения этих двух задач. Это значит, мне нужно построить «дерево будущей действительности.</p>
    <p>Если существует что-нибудь более сложное и кропотливое, чем построение «дерева существующей действительности», так это «дерево будущей действительности», где сама отправная точка выглядит так же реально, как летающая свинья.</p>
    <p>Но это возможно. Я знаю.</p>
    <p>Я завожу машину и решаю возвращаться. Я ищу дорожные знаки — было бы неплохо узнать, где я. «Уилмингтон»? Это, к дьяволу, где?</p>
    <p>Чего я жду? Я звоню Дону.</p>
    <p>— Ты где? — он явно встревожен. — Через десять минут начинается совещание бюджетной комиссии. Не думаю, что смогу заменить тебя.</p>
    <p>— Конечно, сможешь. Только попроси Билла, чтобы он разрешил. Ох, черт, у меня же в половину первого была назначена встреча с вице-президентом по финансам!</p>
    <p>— Это ты мне говоришь? — с ноткой раздражения интересуется он. — Не переживай. Я сам сходил. Все прошло нормально. Ты где? Сегодня еще будешь?</p>
    <p>— Не знаю. Слушай, Дон, помнишь «дерево существующей действительности», которое я дал тебе на прошлой неделе? Возьми домой, и чтобы к завтрашнему утру знал его как свои пять пальцев.</p>
    <p>О господи, Милфорд. До дома больше сотни миль!</p>
    <p>— Хорошо, Алекс. Можно спросить, для чего?</p>
    <p>— Мог бы сам догадаться.</p>
    <p>— Хочешь сказать, что попробуем придумать, как увеличить продажи?</p>
    <p>— Именно.</p>
    <p>— Урррра! — Я инстинктивно отдергиваю руку от уха. У этого парня хорошо развитые легкие. — Мы все этого так ждали. Все.</p>
    <p>— Встречаемся завтра в восемь.</p>
    <p>— Может, забронировать конференц-зал? У тебя в офисе поработать не дадут.</p>
    <p>— Давай. И подготовься.</p>
    <p>— К чему?</p>
    <p>— К большой работе. Придется пошевелиться.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 19</p>
    </title>
    <p>После того как нам приносят кофе, я решаюсь поднять вопрос, из-за которого хотел с ними встретиться.</p>
    <p>— Я хочу убедить вас в том, что мы не должны продавать мои фирмы.</p>
    <p>— Алекс, мы это обсуждали уже не раз, — несколько раздраженно говорит Брендон Труман. — Тема закрыта.</p>
    <p>Джим Даути тоже дает мне понять, что он полностью согласен с Брендоном.</p>
    <p>— Тема остается зарытой, даже если изменилась ситуация? Послушайте, вы же не настолько недальновидны.</p>
    <p>— Что могло измениться в такой мере? — вопрошает Джим и покровительственным голосом добавляет: — Алекс, пусть все идет своим путем. Это сражение проиграно.</p>
    <p>— Дайте мне немного времени, — говорю я, — и я превращу мои фирмы в куриц, несущих золотые яйца.</p>
    <p>— И почему ты думаешь, что у тебя это получится? Две недели назад ты совсем не был настроен так оптимистически.</p>
    <p>— Я настроен так оптимистически, благодаря вам. Вы…</p>
    <p>— На нас можешь не рассчитывать, — смеется Джим, — мы плохие парни.</p>
    <p>— Алекс, я думал, я тебе все объяснил, — пытается втолковать мне Брендон. — У нас нет выбора. Финансовое положение UniCo слишком непрочно. Ты нам нравишься. Мы ценим то, что ты делаешь. Но не проси невозможного.</p>
    <p>Я жду, пока он закончит, и спокойно продолжаю:</p>
    <p>— Вы заставили меня сделать анализ фирм в условиях сегодняшнего конкурентного рынка. Вы сами это начали. Не хотите узнать, что из этого получилось?</p>
    <p>— Конечно, хотим, — отвечает Джим. — Но, Алекс, если ты думаешь, что какой-то теоретический анализ заставит нас изменить наше решение, ты более оптимистичен, чем я думал.</p>
    <p>— Он не полностью теоретический. Исходная точка весьма практическая — прорыв с типографией, и я могу из него экстраполировать все последующее.</p>
    <p>— Мы впечатлены тем, что ты сделал с этой фирмой, — Брендон пытается перевести разговор в более мирное русло. — То, что ты сделал там, граничит с чудом. Ты всерьез считаешь, что сможешь повторить это в I Cosmetics и Pressure-Steam? В их положении нет ничего схожего с типографией.</p>
    <p>— И друг с другом, — добавляет Джим.</p>
    <p>— Знаю, но я начинаю не с нуля. Я использовал то, что сделал Пит, как руководство к действию и, развив анализ, выстроил общую модель того, как применить это решение для любой фирмы. По этой модели можно легко разработать специфическое решение для любой фирмы.</p>
    <p>— Ты на самом деле считаешь, что возможно разработать общую модель того, как взять рынок? — спрашивает Джим Даути.</p>
    <p>— Да, — уверенно отвечаю я. — Вот это я и хочу вам показать.</p>
    <p>— Любой рынок? Даже если мы не дадим тебе денег и назначим жесткие сроки? — Брендон поражен.</p>
    <p>— Зависит от того, что ты имеешь в виду под жесткими сроками, но шести месяцев будет достаточно, — я по опыту знаю, чего фирма может достичь за три месяца. Для многих это совсем ничего, я же считаю: это целая вечность.</p>
    <p>— Пожалуй, нужно взять пива.</p>
    <p>Толпа обедавших схлынула, и местечко, где мы сидим, опустело. Официант, обслуживавший нас, тоже пропал. Труман идет к бару и вскоре возвращается с запотевшими кружками.</p>
    <p>— Отлично. Спасибо, Брендон, — я отхлебываю пива, вытираю рот и приступаю. — Для того чтобы значительно увеличить продажи, мы должны повысить в восприятии рынка стоимость наших продуктов.</p>
    <p>— Да, если сможете это сделать, — соглашается Брендон. — Это намного лучше, чем снижать цены.</p>
    <p>— Обычно мы считаем, что для того чтобы повысить в восприятии рынка стоимость наших продуктов, мы должны разрабатывать новые, улучшенные продукты.</p>
    <p>— Именно так это и указано у нас в «дереве», — соглашается Джим. — И ты знаешь, насколько я против этого подхода. Учитывая огромные вложения и мизерный шанс на успех, это просто не имеет смысла с точки зрения бизнеса. Я всегда говорю: пусть дорогу прокладывают конкуренты. А мы пойдем следом.</p>
    <p>— Есть другой путь, — отвечаю ему я. — Путь, который не требует ни вложений, ни высокого риска.</p>
    <p>— Ну, ты меня заинтриговал, — признает Джим. — Слушаю внимательно.</p>
    <p>— Мы увидим этот альтернативный путь, если посмотрим на то, что сделал Пит. Он не трогал физический продукт. Он улучшил нечто другое.</p>
    <p>— Что ты хочешь сказать? — спрашивает Брендон.</p>
    <p>Я начинаю объяснять:</p>
    <p>— С точки зрения поставщика, продукт — это существующий физический продукт. Такой подход ограничивает нас в возможностях разработки улучшений. А посмотрите на него с точки зрения рынка. С точки зрения рынка продукт — это нечто более широкое. Продукт включает в себя обслуживание, финансовые условия, гарантию… Продукт — это полное предложение.</p>
    <p>— Звучит убедительно, — медленно кивает Брендон.</p>
    <p>— Это знают все поставщики, — Джим настроен более критически. — Посмотри, какое значение сегодня придается обслуживанию клиентов, выполнению заказов в срок и короткому сроку исполнения.</p>
    <p>— И как бы то ни было, — не соглашаюсь я, — когда мы, поставщики, говорим об улучшении продукта, мы инстинктивно переводим это в инвестиции для разработки нового продукта, во вложения в оборудование и в огромные временные затраты. А Пит понял, что улучшение физического продукта не является необходимым для того, чтобы резко изменить восприятие рынком стоимости его продукта.</p>
    <p>Он понял, что можно изменить только периферию — ту часть предложения, которая самим физическим продуктом не является. А это, друзья, можно сделать практически без всяких инвестиций и очень быстро.</p>
    <p>Джим не впечатлен. Нисколько.</p>
    <p>Брендон более тактичен.</p>
    <p>— Я двумя руками за, — говорит он. — Однако, Алекс, это имеет какую-нибудь практическую ценность, или это так, только теория? Я хочу сказать, что все это звучит красиво, но есть одна проблема. Каким образом ты узнаешь, какие именно изменения в предложении окажут наибольшее влияние на клиентов? Изменения, которые еще не были внедрены твоими конкурентами?</p>
    <p>— Ну, это несложно, — улыбаюсь я. — Давайте я сначала введу вас в курс. Помните, что на самом деле определяет восприятие стоимости продукта рынком? Не усилия, затраченные на его производство, а выгода, полученная от приобретения этого продукта.</p>
    <p>Они кивают. Мы это обсуждали.</p>
    <p>— Мы знаем, что существует два вида выгоды: когда добавляется что-то положительное или устраняется что-то отрицательное. Посмотрите на любую рекламу. Посмотрите, как рекламируют машину: «комфортная», «надежная» или «с большой скидкой от производителя». Если подумать, то преимуществом является только комфорт. Все остальное — это устранение негативных элементов. Что такое надежность? Вам надо будет реже отгонять машину на ремонт. Надежность — это не плюс сам по себе. Надежность — это уменьшение тех негативных сторон, которые являются неизбежным следствием приобретения самого продукта. Снижение цены или скидка от производителя, — это то же самое. Оплата — это та негативная сторона, которая является неизбежным следствием приобретения продукта.</p>
    <p>— Это разграничение между плюсами и уменьшением негативных сторон довольно интересно, — хмыкает Джим. — А ты это к чему?</p>
    <p>— К тому, что вы ставите меня в жесткие временные рамки. Я считаю, что более эффективный способ повысить в восприятии рынка стоимость продукта — это предложить рынку дополнительные преимущества. Но если нам нужны более простые и быстрые улучшения, их можно получить путем устранения негативных сторон. Они прекрасно известны всем клиентам. Их не надо убеждать в том, что эти негативные стороны существуют, так же как и в том, что они хотели бы от них избавиться. Это путь наименьшего сопротивления. И если подумать, это именно то, что сделал Пит. Он начал с того, что решил определить свой рынок как рынок заказчика, поскольку именно заказчики взаимодействуют с ним напрямую. Именно они, если Питу удастся повысить в их восприятии стоимость продукта, смогут отреагировать практически немедленно. После этого он нашел решение основных проблем заказчика. Неудивительно, что восприятие ими ценности предложения Пита резко подскочило.</p>
    <p>— Подожди, — Джим не теряет бдительности. — Ты говоришь, что необходимо знать своего клиента и находить решения, удовлетворяющие его потребности.</p>
    <p>— Именно.</p>
    <p>— Извини, Алекс, — разочарованно говорит он, — но это правило номер один в бизнесе. Каждый изо всех сил старается определить действительные потребности своего клиента и найти для их удовлетворения решение, которое было бы лучше того, что предлагают конкуренты. Я не вижу в твоих словах ничего нового.</p>
    <p>— Нет, Джим. Несмотря на то что каждая фирма заявляет, что она именно так и делает, этого на самом деле не делает почти никто.</p>
    <p>— Кажется, я не совсем понимаю, — говорит Джим уже менее категорично.</p>
    <p>— Ладно. Скажи мне, каким образом, по твоему мнению, фирмы определяют действительные потребности своих клиентов?</p>
    <p>— Деталей не знаю, но они это как-то делают. Я знаю, что они, к примеру, вкладывают хорошие деньги в исследования рынка.</p>
    <p>— Отличный пример, — соглашаюсь я. — Только четыре месяца назад мы провели исследование рынка Pressure-Steam. Наш отдел маркетинга представил отчет на двухстах страницах с массой данных. Я могу поспорить, что каждое НЖЯ, с которым сталкиваются клиенты, особенно если это вызвано нами или нашими продуктами, было отражено в таблицах, диаграммах и гистограммах. Масса ориентиров для сравнения, всевозможные перекрестные сопоставления. Ты знаешь, что мы сделали?</p>
    <p>— Да, скорее всего, ничего, — говорит он.</p>
    <p>— Почти ничего. Мы были очень впечатлены этой работой. Мы даже предприняли шаги для того, чтобы попробовать устранить кое-какие НЖЯ. Но на самом деле этот отчет не показал нам ничего такого, чего бы мы до этого не знали или хотя бы не подозревали.</p>
    <p>— Ну и что ты хочешь сказать?</p>
    <p>— Я хочу сказать, что ты прав. Каждый старается найти решение для устранения НЖЯ своих клиентов. Но сравни это с тем, что сделал Пит. Разницу видишь?</p>
    <p>Я потягиваю пиво и жду, пока они сообразят.</p>
    <p>— Конечно, разница есть, — признает Джим. — И немалая. Но я не могу ее оформить словами…</p>
    <p>— Это потому, что ты не привык к нашей терминологии. Вся разница в том, что все пытаются найти решение для устранения НЖЯ. А Пит нашел решение для устранения ключевой проблемы, той самой, что вызывает не одно или два НЖЯ, а всю их совокупность.</p>
    <p>— Понятно, — говорит Джим. — И у тебя, кажется, есть эффективный инструмент для этого — «дерево существующей действительности». Ты на самом деле продемонстрировал, что можно начать со списка, на первый взгляд, не связанных между собой НЖЯ и закончить ключевой проблемой. Да, это была демонстрация. В жизни не забуду.</p>
    <p>А Джим чертовски умен. Я пытаюсь подвести итог:</p>
    <p>— Это и есть ответ на вопрос, как узнать, какие именно изменения в предложении окажут наибольшее влияние на клиентов? Брендон, видишь теперь, почему я так уверен, что мы сможем это сделать?</p>
    <p>Он все еще не согласен, но выражение его лица уже не такое жесткое.</p>
    <p>— Так. Правильно ли я понял твое предложение? — переходит к конкретному разговору Джим. — Ты хочешь начать с исследования рынка для определения НЖЯ.</p>
    <p>— Джим, у меня нет времени на исследование рынка. Я вообще считаю, что исследования рынка — это выброшенные время и деньги. Мои люди знают свой рынок, для того чтобы составить довольно представительный список НЖЯ. И даже если бы они его не знали, достаточно встретиться и поговорить с двумя-тремя клиентами, чтобы вытащить на поверхность необходимое количество НЖЯ. Для того чтобы построить добротное «дерево существующей действительности», не нужны все НЖЯ. Как правило, представительной выборки достаточно для того, чтобы определить ключевую проблему.</p>
    <p>— Хорошо. Значит, ты собираешься взять НЖЯ своих рынков, построить «дерево существующей действительности» и с его помощью определить ключевую проблему, — Джим делает паузу и вопросительно смотрит на меня.</p>
    <p>Я киваю, и он продолжает:</p>
    <p>— А потом ты собираешься посмотреть, что ты сможешь изменить, и не в физическом продукте, а в самом предложении в целом, чтобы найти более эффективное решение ключевой проблемы рынка. Довольно интересно.</p>
    <p>— Интересно? Да это гениально! — одобрительно хлопает ладонью по столу Брендон.</p>
    <p>Я откидываюсь на спинку стула и принимаюсь за пиво. Они присоединяются. Помолчав, Джим спрашивает:</p>
    <p>— Ты уверен, что ничего не упустил? Что не просмотрел чего-нибудь, что может по тебе больно ударить?</p>
    <p>— Хороший вопрос, — говорю я. — Давайте-ка я растолкую поподробнее. Все знают, что, если устранить большинство проблем, с которыми человек сталкивается, его поведение может измениться. А здесь мы говорим о решении ключевой проблемы, о том, что устранит многие НЖЯ. Соответственно, логично ожидать, что поведение рынка изменится. Где гарантия того, что эти перемены будут в нашу пользу? Кто сказал, что изменения не ударят бумерангом по нам и в итоге мы не окажемся в еще более плачевном состоянии, чем до того?</p>
    <p>— Хорошие вопросы, — замечает Брендон. — Но я считаю, что при любых переменах какой-то риск есть всегда. И его нужно принять.</p>
    <p>— Определенный уровень риска неизбежен, — соглашаюсь с ним я. — Но я слишком зациклен на том, чтобы постараться уменьшить риск настолько, насколько возможно. К тому же у нас для этого есть прекрасный механизм. Понимаете, сразу, как только мы построили «дерево существующей действительности», мы четко видим все стоящие за ним причинно-следственные связи. Что мы делаем потом — представляем себе, что запускаем наше новое предложение и логически предсказываем, каким образом это скажется на клиенте. Другими словами, мы строим «дерево будущей действительности» рынка.</p>
    <p>Судя по всему, они понимают, о чем я говорю.</p>
    <p>— И после этого мы переходим к очень эффективному приему, которым, к сожалению, пользуются необоснованно часто. В нашей фирме, как и в любой другой, нет недостатка в людях, чья инстинктивная реакция на любое предложение выражается в «Да, но». Маленькое «да» и большое «но». Итак, мы берем наше «дерево будущей действительности» и рассылаем его по возможности по всем отделам с просьбой сделать критические замечания.</p>
    <p>— Уж их вы получите. Тоннами, — смеется Джим.</p>
    <p>— Очень важно не отмахнуться ни от одного серьезного замечания. Каждое из них — это жемчужина, потому что, если мы отнесемся к ним серьезно, если мы запишем каждое такое замечание в виде «негативной ветви», мы сможем определить все то, что может пойти не так, как надо.</p>
    <p>— И массу того, что не может, — с усмешкой добавляет Брендон.</p>
    <p>— После этого «негативные ветви», ведущие к реальной опасности, должны быть отсечены. Это значит, что мы должны разработать предложение с учетом проведения дополнительных действий, которые почти наверняка гарантируют, что идентифицированные негативные последствия не будут иметь места.</p>
    <p>— Да, умно. Таким образом, если это сработает, вы сможете выстроить отличное предложение, которое значительно увеличит ваше конкурентное преимущество. Алекс, сколько времени у вас займет этот процесс?</p>
    <p>— Не знаю. Думаю, меньше месяца. Мне нужно будет какое-то время, чтобы все это запустить в действие и получить заказы.</p>
    <p>— За заказы! — поднимает свою кружку Джим. Мы тянемся к своим кружкам. Но они пусты. Тогда Джим поднимает свой стакан с водой. Мы делаем то же самое.</p>
    <p>— Алекс, а что насчет сегментирования рынка? — интересуется Джим. — Насчет той красивой идеи, которая получилась из нашего «дерева существующей действительности»? Ты собираешься ее использовать?</p>
    <p>А они многому научились, благодаря нашему «дереву».</p>
    <p>— Может быть, не с самого начала. Но я, определенно, это использую.</p>
    <p>— Идея была в том, чтобы сегментировать рынок, изначально кажущийся однородным, а не просто стараться проникнуть в ниши. И ты знаешь, как это сделать? Как вызвать это разграничение? — безжалостно продолжает атаку Джим.</p>
    <p>— Думаю, что да.</p>
    <p>— И как? — они опять берут меня в тиски.</p>
    <p>— Вообще-то, это довольно просто.</p>
    <p>Это, наверное, просто. Но как это объяснить, чтобы было понятно?</p>
    <p>— По сути дела, это производная от того, о чем мы говорили. Видишь ли, Джим, мы оставили открытым вопрос: что является рынком фирмы? Рынок ведь можно определить по-разному. Можно сказать, что рынок — это человек, с которым мы непосредственно взаимодействуем. Или что рынок — это фирмы, которым наша фирма продает свой продукт. Или что это фирмы, которые покупают у тех фирм, кому мы продаем. Или можно пойти еще дальше и определить рынок как конечного потребителя. Я предполагаю, что возможно сделать анализ каждой ступени. И чем ближе мы будем подходить к потребителю, тем более действенные решения мы сможем разработать. Конечно, воплощение этих решений потребует более интенсивной вовлеченности различных сторон. Мы должны будем убедить промежуточные звенья в необходимости сотрудничества.</p>
    <p>Кажется, они потеряли нить. Пожалуй, мне лучше быстро ответить на вопрос Джима.</p>
    <p>— Очень важный вопрос — сколько «деревьев существующей действительности» нам надо построить, если мы обслуживаем два различных рынка. Как вы думаете?</p>
    <p>— Наверное, два, — решает принять участие в обсуждении Брендон.</p>
    <p>— А если эти два рынка перекрывают друг друга? Другими словами, если неясно, где заканчивается один рынок и начинается другой?</p>
    <p>— Думаю, все равно два.</p>
    <p>— А что если в одном рынке мы видим две группы клиентов, разница между которыми только в том, что одна группа имеет те же НЖЯ, что и другая группа, но в довершение к этому имеет свои собственные НЖЯ? Что тогда?</p>
    <p>— Интересно, что ты разграничиваешь рынки по их НЖЯ. Но я отвечу: все равно два.</p>
    <p>Джим кивает в знак согласия.</p>
    <p>— А я думаю, это было бы ошибкой. Давайте посмотрим таким образом. Если мы построим только одно дерево, но с разграничением между двумя группами в соответствии с их НЖЯ, мы сможем разработать наше предложение таким образом, чтобы оно состояло из двух компонентов. Один будет предлагать решение для устранения всех НЖЯ, а другой — для устранения дополнительных НЖЯ. Поскольку изменения производятся на периферии, а не в самом физическом продукте, мы, скорее всего, будем смотреть на наше предложение как на один продукт. Но посмотрите на него глазами рынка. Для группы с дополнительными НЖЯ расширенное предложение имеет намного большую ценность. И они будут готовы заплатить более высокую цену.</p>
    <p>— Хитро, Алекс. Так вот как ты собираешься провести сегментирование.</p>
    <p>Джим, похоже, доволен моим ответом. Наконец-то.</p>
    <p>— Недурно! — продолжает Брендон одобрительно кивать.</p>
    <p>Я решаю, что пришло время для прямой атаки:</p>
    <p>— То есть это значит, что вы не будете трогать мои фирмы?</p>
    <p>— Ты все-таки настаиваешь на том, чтобы мы прекратили заниматься их продажей?</p>
    <p>— Да. По крайней мере на какое-то время.</p>
    <p>— Алекс, будь реалистичен, — опять переходит Брендон на покровительственный тон. — Твой план очень нетрадиционен, и мы двумя руками за него. Но не говори, что ты не заметил в нем слабых сторон. Во-первых, где гарантия того, что, когда ты закончишь анализировать рынок, то не обнаружишь, что ты и твои конкуренты уже пытаетесь решить ключевую проблему рынка? Во-вторых, даже если окажется, что вы этого не делаете, где гарантия, что ты сможешь найти решение этой ключевой проблемы? Может оказаться, что она не будет иметь отношения к твоему предложению. В-третьих, даже если она и будет иметь отношение к твоему предложению, кто тебе сказал, что ты сможешь воплотить изменения, которые смогут оказать необходимое воздействие? А что если необходимые изменения за пределами твоего контроля или требуют глобальных изменений в самом продукте?</p>
    <p>Теперь я понимаю, почему Брендон занимает такое влиятельное положение. Я точно не смог бы вот так с ходу подметить все слабые стороны. Впечатляюще!</p>
    <p>— Это совсем не означает, — продолжает он, — что мы считаем, будто у тебя нет шанса на успех. Возможно, тебе удастся это сделать. Твоя типография — это как раз пример того, что такое иногда случается.</p>
    <p>— Тогда, может, рискнете? Если у меня есть шанс, а вы не дадите мне времени, может статься, что вы продадите золотые рудники за гроши.</p>
    <p>— Никто не отнимает у тебя твоего шанса, — говорит Джим. — Значит, так. В ближайшем будущем активно заниматься продажей твоих фирм мы не будем. К тому времени ты уже будешь знать, работает твой план или нет. В любом случае держи нас в курсе. Если окажется, что вы сможете найти эффективное решение ключевой проблемы рынка, мы будем знать, что делать. У нас не было проблемы с тем, чтобы изменить решение по типографии. Точно так же проблем не возникнет, если ты найдешь решение для других фирм.</p>
    <p>— Это верно, — поддерживает его Брендон. — Только не забывай держать нас в курсе. Неплохая работа, Алекс. Отличная работа.</p>
    <p>Нет, время было потрачено не зря. Ни эта встреча, ни та кропотливая работа, которую мы проделали, чтобы разработать идеи, которые я им предложил. Теперь все зависит от нас. Если мы продолжим использовать «мыслительные процессы» и претворим в жизнь решения, разработанные на основе здравого смысла, мы непременно выиграем.</p>
    <p>Я не боюсь тех слабых сторон, о которых говорил Брендон. Мы их отлично знаем, мы сами определили их в процессе анализа. Я думаю, мы знаем, и как с ними справиться.</p>
    <p>Сделать анализ было непросто. Построение логических деревьев — это кропотливая и временами нудная работа. Все яркие моменты открытий замурованы в сухом «если… то…». Мы с Доном не поднимали головы два дня, чтобы прийти к таким очевидным теперь заключениям. Я до мельчайших деталей помню, как это происходило.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 20</p>
    </title>
    <p>Я приезжаю в офис раньше Дона.</p>
    <p>Чтобы не тратить понапрасну время, вытаскиваю из угла доску с большим блоком бумаги, нахожу чистый лист и достаю из кармана толстую пачку листиков для заметок, которые можно прикреплять к бумаге. На одном пишу: «Фирма продает свои мощности без снижения цены», на другом: «Фирма имеет явное доминирующее конкурентное преимущество», — и приклеиваю их вверху листа.</p>
    <p>— Неплохие задачи. Доброе утро, — здоровается Дон, входя в комнату.</p>
    <p>— Привет, — отвечаю я и начинаю писать на следующем листе.</p>
    <p>— Кофе? — спрашивает он.</p>
    <p>— Было бы неплохо.</p>
    <p>Я приклеиваю маленький листок внизу большого листа и вслух читаю:</p>
    <p>— «Фирма предпринимает действия, значительно повышающие в восприятии рынка стоимость ее продуктов».</p>
    <p>— Что это? Предмет сегодняшнего анализа?</p>
    <p>— В некотором роде, — соглашаюсь я и беру у него из рук чашку с кофе.</p>
    <p>Увидев выражение его лица, я спешу добавить:</p>
    <p>— Это вводная, которую я вывел из нашей «тучи». Конечно, это не так уж много, но это наша отправная точка.</p>
    <p>— Ты называешь это отправной точкой? — в голосе Дона явно звучит удивление. — По-моему, похоже на конечную.</p>
    <p>— Скажем, что пока это скорее принятие желаемого за действительное, — признаю я.</p>
    <p>— Ну и что мы будем с этим делать? — без особого вдохновения спрашивает он. — Я-то думал, у тебя было что-то более конкретное. Настоящая отправная точка. И как мы собираемся из этого построить «дерево будущей действительности»?</p>
    <p>У него не очень много опыта в построении «дерева будущей действительности», особенно когда в качестве отправной точки берется то, чего в реальности пока не существует.</p>
    <p>— Так же, как обычно, — пытаюсь успокоить его я. — Начнем с этого посыла и с помощью стрелок «если… то…» попытаемся достичь этих задач. Будем использовать положения, которые верны на сегодняшний момент, и, если необходимо, добавим еще вводные, и так до тех пор, пока не дойдем до задач.</p>
    <p>— Какие еще положения и вводные? Брось, Алекс, с такой отправной точкой дойти до задач — раз плюнуть. Но что это даст? Это будет не «дерево будущей действительности», а «дерево будущей фантазии»! Как мы достигнем того, что ты называешь отправной точкой? Вот в чем все дело.</p>
    <p>— Знаю. И ты сам знаешь, что я знаю. Так что хватит возмущаться. Давай лучше выстраивать связи, чтобы добраться до задач.</p>
    <p>— Но, Алекс, послушай, — продолжает он протестовать, — если это не больше чем красивая идея, есть ли смысл двигаться дальше?</p>
    <p>— Да, есть, — твердо говорю я. — Прежде чем мы сломаем себе головы, пытаясь придумать, как этого достичь, мы должны знать, хотим ли мы этого, приведет ли это нас туда, куда нам надо. Я так же, как и ты, не уверен, что этой вводной достаточно для того, чтобы достичь наших задач.</p>
    <p>Но…</p>
    <p>— Послушай, если это так просто, как ты считаешь, почему мы спорим? Давай сделаем это, и все.</p>
    <p>— Я думаю, имеет смысл набросать общую картину, прежде чем вдаваться в детали, — без особого энтузиазма замечает Дон.</p>
    <p>— Если «Фирма предпринимает действия, значительно повышающие в восприятии рынка стоимость ее продуктов», — я начинаю строить «дерево будущей действительности», — то «В восприятии рынка стоимость продуктов фирмы превышает существующие цены».</p>
    <p>— Почему ты так считаешь? — атакует меня Дон.</p>
    <p>— Из-за слова «значительно». Как еще можно интерпретировать слова «значительно повышающие в восприятии рынка стоимость ее продуктов», если она не поднялась выше существующей на данный момент цены?</p>
    <p>— Я, кажется, начинаю понимать, что ты хочешь сделать, — нахмуренное лицо Дона начинает проясняться. — Ты хочешь с помощью «дерева будущей действительности» добиться лучшего понимания самой вводной.</p>
    <p>— Именно, — говорю я. — И если Иона прав, оно должно дать нам детальное понимание вводной. Настолько детальное, что мы поймем, как к ней прийти.</p>
    <p>— Неплохая идея, — улыбается Дон. — Можно я продолжу?</p>
    <p>— Всегда пожалуйста, — протягиваю я ему листы.</p>
    <p>Он пишет, потом читает вслух:</p>
    <p>— Если «В восприятии рынка стоимость продуктов фирмы превышает существующие цены», то «Рынок не против цен, запрашиваемых фирмой».</p>
    <p>— Неплохо, — говорю я, — но недостаточно. Это не гарантирует конкурентного преимущества.</p>
    <p>— Согласен. Рынок может быть не против наших цен, однако в это же самое время он может быть еще меньше против цен наших конкурентов. Ты прав, нужна еще одна вводная. Что-то вроде «В восприятии рынка стоимость продуктов фирмы превышает стоимость продуктов конкурентов». Вот это даст нам конкурентное преимущество.</p>
    <p>— Учитывая, что мы должны достичь «доминирующего конкурентного преимущества», я предлагаю заменить «превышает» на «значительно превышает». Это будет правильнее.</p>
    <p>— Бумага все стерпит, — комментирует Дон, внося исправления в вводную. — Похоже, теперь это соединяется с одной из задач: «Фирма имеет явное доминирующее конкурентное преимущество». Я же тебе говорил, что это несложно.</p>
    <p>— Дон, — терпеливо объясняю я. — Ты учел только «конкурентное преимущество», но не доказал, что оно явное. Для этого тебе надо привести доказательства того, что наша доля рынка вырастет.</p>
    <p>— Ты прав, мне нужны обе вводные, — он не впечатлен. — Если «В восприятии рынка стоимость продуктов фирмы превышает стоимость продуктов конкурентов» и «Рынок не против цен, запрашиваемых фирмой», то «Фирма увеличивает свою долю рынка». Это значит, что мы достигли точки, в которой рынок предпочитает нас нашим конкурентам, и в результате этого мы увеличиваем нашу долю рынка. Теперь, я надеюсь, ты ничего не имеешь против того, чтобы присоединить это к соответствующей задаче? — он рисует стрелки.</p>
    <p>— Дон, мне кажется, ты слишком спешишь. Я не думаю, что ты создал доминирующее конкурентное преимущество.</p>
    <p>— Чего еще не хватает?</p>
    <p>— Где гарантия, что наши конкуренты не примутся тут же имитировать наши действия и не уничтожат таким образом наше преимущество?</p>
    <p>— Ясно, — он с минуту сосредоточенно думает. — Похоже, нам нужна еще одна вводная. Что-то вроде «Фирма предпринимает такие действия, которые конкурентам трудно имитировать».</p>
    <p>— Вот теперь годится, — соглашаюсь я.</p>
    <p>Присоединяя все это к «дереву», он замечает:</p>
    <p>— Исходя из той же логики, я могу присоединить это и к другой задаче: «Фирма продает свои мощности без снижения цены». Правильно?</p>
    <p>— Нет, неправильно. Мне кажется, нам нужна еще одна вводная, — отвечаю я, протягивая ему лист. — Мы должны гарантировать, что повысим стоимость нашего продукта в восприятии достаточно большого рынка или рынков, которые должны намного превосходить имеющиеся у нас мощности.</p>
    <p>Он читает то, что я написал:</p>
    <p>— «Рынок, завоевание которого фирма ставит своей целью, намного превосходит имеющиеся у нее мощности». Никаких проблем.</p>
    <p>Он прикрепляет лист и заканчивает «дерево».</p>
    <p>— Довольно просто формально достичь поставленных целей, если позволено помечтать, — замечает он.</p>
    <p>— Это точно, — смеюсь я. — Похоже, наши вводные станут реальностью тогда, когда свиньи научатся летать. Однако ты должен согласиться, что мы недаром потратили время. Теперь мы знаем, что необходимо. Повысить в восприятии рынка стоимость продуктов фирмы выше существующих цен недостаточно. Мы должны сделать так, чтобы рынок воспринимал стоимость продуктов фирмы гораздо выше, чем стоимость продуктов конкурентов. Мы должны это сделать на достаточно большом рынке, чтобы полностью использовать наши мощности. И сделать мы это должны таким образом, который нашим конкурентам будет трудно имитировать.</p>
    <p>— И всего-то? Раз плюнуть! — саркастически замечает Дон. — Теперь у нас вместо одной свиньи четыре. Вот это я называю прогрессом.</p>
    <p>— Да нет, на самом деле не четыре. Те вводные, что мы добавили, просто более тщательно представляют начальную вводную, они делают ее детальнее.</p>
    <p>— Я бы не сказал, что она стала достаточно детальной, по крайней мере не для меня, — вздыхает он.</p>
    <p>— Мы еще не закончили, — утешаю я его. — Теперь нам надо использовать действительно мощный и эффективный механизм «дерева будущей действительности» — «Оговорки негативной ветви».</p>
    <p>— И как это поможет?</p>
    <p>— Это поможет нам обрезать у этих свиней крылья.</p>
    <p>— Ну, если ты так считаешь, — тянет он без энтузиазма.</p>
    <p>Я переписываю начальную вводную, переворачиваю лист и приклеиваю ее внизу следующего листа. Потом я опять зачитываю ее:</p>
    <p>— «Фирма предпринимает действия, значительно повышающие в восприятии рынка стоимость ее продуктов». Дон, что повышает в восприятии рынка стоимость продукта?</p>
    <p>— Улучшенный продукт.</p>
    <p>Я знаю, что мы не можем себе этого позволить. Именно поэтому наша вводная напоминает летающую свинью. Но, по учению Ионы, этот путь должен вывести к практическому решению. Я очень надеюсь, что он прав. Поскольку другой альтернативы у меня нет, я не спеша записываю следующее положение.</p>
    <p>Дон читает:</p>
    <p>— Если «Фирма предпринимает действия, значительно повышающие в восприятии рынка стоимость ее продуктов» и «Рынок приветствует выпуск улучшенных продуктов», то «Очевидно, что фирма успешно выпустила улучшенные продукты». Негативная ветвь очевидна, так как выпуск новых продуктов требует вложений времени и денег. А у нас нет ни того, ни другого.</p>
    <p>— Согласен, но это надо записать. Если «Очевидно, что фирма успешно выпустила улучшенные продукты» и «Выпуск новых продуктов требует инвестиций времени и денег», то «Очевидно, что фирма инвестировала время и деньги». А как ты сказал, «У нас нет ни времени, ни денег». Соответственно, результат: «Нас снимают с руководства фирмой». Негативная ветвь, без всякого сомнения.</p>
    <p>Я поднимаюсь, чтобы налить еще кофе.</p>
    <p>— Дон, в каком месте в негативной ветви мы переходим от позитивного к негативному? Вводная позитивна. Успешный выпуск нового продукта — это позитивное явление. А следующий шаг — инвестиции времени и денег — негативный. Надо над этим хорошо подумать. Какая за этим стоит исходная посылка?</p>
    <p>— Алекс, — прокашливается Дон, — мы исходим из того, что новый продукт на самом деле новый.</p>
    <p>— Что ты хочешь сказать?</p>
    <p>— А что если новый продукт — это просто старый продукт с небольшими модификациями? Тогда фирме не надо инвестировать много денег и времени. Понимаешь, это уже не летающая свинья. Это довольно реально. Посмотри на решение Пита. Он сделал минимальные изменения в своем предложении, и его реализация не потребовала ни денег, ни времени.</p>
    <p>— Точно, отличная идея. Давай внесем ее в «дерево».</p>
    <p>— Как?</p>
    <p>— Держи свой кофе, — я протягиваю ему чашку и переворачиваю лист назад. — Нам надо поменять вводную на следующее положение: «Фирма вводит небольшие изменения, которые значительно повышают в восприятии рынка стоимость ее продуктов», — я приклеиваю листик внизу страницы. — Теперь та летающая свинья, с которой мы начинали, — это уже не вводная, а производная. Понимаешь, если «Фирма вводит небольшие изменения, которые значительно повышают в восприятии рынка стоимость продуктов фирмы», то «Фирма предпринимает действия, значительно повышающие в восприятии рынка стоимость продуктов фирмы».</p>
    <p>— Нужно признать, что эта вводная более реалистична. Но мы все равно не знаем, что это за небольшие изменения. У нашей новой вводной все равно остались крылья, — вяло говорит он.</p>
    <p>— Которые нам надо обрезать, — не теряю оптимизма я.</p>
    <p>— И как? — Дон не горит энтузиазмом. — Я даже не вижу, какую негативную ветвь мы можем написать.</p>
    <p>— Когда вы зашли в тупик, вернитесь к «дереву существующей действительности» и внимательно прочитайте его опять, — цитирую я Иону. — Если существует намек на то, куда двигаться дальше, то он там.</p>
    <p>Дон даже не спорит.</p>
    <p>Мы опять перечитываем «дерево». К моему удивлению, я на самом деле нахожу намек. Прямо внизу.</p>
    <p>— Дон, как тебе: «Восприятие рынком стоимости продукта основано на выгодах, получаемых в результате приобретения продукта»?</p>
    <p>Я записываю это на лист и прикрепляю его рядом с нижней вводной.</p>
    <p>— Не вижу, какое это имеет отношение.</p>
    <p>Я решаю не обращать внимания. Теперь мы по крайней мере начали куда-то двигаться. Если «Фирма вводит небольшие изменения, которые значительно повышают в восприятии рынка стоимость продуктов фирмы» и «Восприятие рынком стоимости продукта основано на выгодах, получаемых в результате приобретения продукта», то «Очевидно, что небольшие изменения, вводимые фирмой, приносят ее рынку большую выгоду».</p>
    <p>— Дон, послушай, что конкретно приносит выгоду? Какие дополнительные плюсы принесло предложение Пита?</p>
    <p>— Ты же сам это сказал: решение Пита привело к решению.</p>
    <p>До меня сначала не доходит. Потом я понимаю, насколько проницательно замечание Дона.</p>
    <p>— Ты абсолютно прав! Решение Пита — это решение не только для его фирмы. Это привело к решению дилеммы его клиентов. Как можно это сформулировать в более общих чертах?</p>
    <p>— Без проблем, — он начинает писать, стирает, переклеивает листы, пишет опять и, наконец, приклеивает следующее утверждение: «Продукт, решающий проблемы потенциальных клиентов, приносит выгоду; и чем больше проблем он решает и чем выше их сложность, тем большую выгоду он приносит».</p>
    <p>— Замечательно, — безоговорочно соглашаюсь я.</p>
    <p>— Если мы принимаем это, и поскольку мы уже приняли, что «Очевидно, что небольшие изменения, проводимые фирмой, приносят ее рынку большую выгоду», то мы неизбежно приходим к заключению, что «Небольшие изменения, проводимые фирмой, должны решать большое количество проблем рынка (потенциальных клиентов); и чем больше проблем решается, тем лучше». Алекс, это уже ближе, но я все равно не вижу, что с этим можно сделать.</p>
    <p>— О чем ты говоришь? Мы же нашли ответ! Наша свинья больше не летает! — я подскакиваю со стула. — Ты что, не видишь?</p>
    <p>Он не видит. Пока.</p>
    <p>— Дон, что эффективнее — пытаться устранить симптом или его причину?</p>
    <p>— Это тебе что, викторина? Естественно, пытаться устранить причину намного эффективнее, чем пытаться устранить симптом.</p>
    <p>— А что эффективнее — пытаться устранить одну причину одной проблемы или многих проблем?</p>
    <p>Дон начинает улыбаться:</p>
    <p>— Ну конечно, причину многих проблем. А как можно найти причину многих проблем рынка? Это мы знаем. Уж это-то мы знаем. Слушай, какое простое решение! Как же мы не видели его раньше? Оно же очевидно. Если мы хотим найти маркетинговое решение для нашей фирмы, мы должны провести анализ не фирмы, а рынка фирмы. Решение проблемы маркетинга в самом рынке. Это же настолько очевидно!</p>
    <p>— Именно, — подхватываю я. — Каждый знает свои НЖЯ. Но очень немногие знают свою ключевую проблему. Если мы хотим предоставить рынку большие выгоды, нам нужно решить его ключевую проблему, а не пытаться устранять симптомы. И в этом наше положение уникально. Мы имеем для этого отличный инструмент — «дерево существующей действительности».</p>
    <p>Дон поднимается, и мы обмениваемся рукопожатием.</p>
    <p>— Алекс, должен признаться, я не верил, что из твоей отправной точки может что-нибудь получиться. Для меня это была просто летающая свинья. Да какая там свинья — бегемот. А теперь — теперь, скажу я тебе, совсем другое дело.</p>
    <p>— Ладно, Дон, давай переписывать «дерево будущей действительности». На этот раз начинаем с реальной вводной. Посмотрим, куда она приведет.</p>
    <p>Дон приклеивает новую вводную: «Разработано "дерево существующей действительности" рынка фирмы».</p>
    <p>— Могу поспорить, что эта вводная обрежет крылья у всех наших начальных. Они перестанут быть просто мечтаниями. Я уверен, что они превратятся в производные.</p>
    <p>— Сейчас увидим, — бодро говорю я. Он прав. Может быть, нам понадобятся еще вводные, но это уже однозначно прорыв. С летающими свиньями покончено.</p>
    <p>— Давай. Я бы добавил, что «"дерево существующей действительности" является высокоэффективным способом для того, чтобы связать проблемы НЖЯ с их природой». Производная будет: «Фирма в состоянии определить глубинные проблемы, кроющиеся в "дереве существующей действительности", для их устранения путем разработанного фирмой предложения». Алекс, минуту. Откуда мы знаем, что существует такая глубинная причина, к которой предложение фирмы будет иметь отношение?</p>
    <p>— Это мы знаем, Дон. С этим все в порядке. При любом раскладе рынок будет иметь НЖЯ, связанные с поставщиком. И не только из-за его продуктов, но и из-за обслуживания, финансовых условий и так далее.</p>
    <p>— Согласен, — говорит Дон. — А поскольку мы ответственны не за одно НЖЯ, а за целый ряд, мы обязательно найдем ту глубинную причину, которую в состоянии устранить. Прекрасно. Это значит, что у нас не возникнет проблем с определением тех небольших изменений, внедрение которых принесет нашим клиентам большую выгоду. Это надо добавить в дерево. Это превращает нашу вводную в простую производную.</p>
    <p>Я согласен, что мы без проблем обнаружим ту глубинную причину, которую в состоянии устранить. Я только молю Бога, чтобы мы смогли это сделать путем небольших изменений. Скорее всего, так и должно быть, поскольку мы вызываем большое количество НЖЯ.</p>
    <p>Пока Дон дополняет «дерево», я обдумываю следующую вводную. Как мы сможем гарантировать, чтобы в восприятии рынка стоимость продуктов фирмы значительно превышала стоимость продуктов конкурентов?</p>
    <p>К моему удивлению, оказывается, что дополнительной вводной не нужно. Сегодня рынок сталкивается с рядом НЖЯ, связанных с нашим типом продукта (включая то, каким образом он сегодня предлагается). Это означает, что сегодня никто не предлагает решение ключевой проблемы, вызывающей все эти НЖЯ. И если мы это сделаем, это безоговорочно приведет к тому, что в восприятии рынка стоимость наших продуктов повысится. И всего-то.</p>
    <p>Я знаю, что для рынков моих фирм эти НЖЯ довольно серьезны. Устранение всех НЖЯ принесет им огромную выгоду. Таким образом, мы получим доминирующее конкурентное преимущество.</p>
    <p>Дон все еще возится с «деревом». Я подхожу к доске и приклеиваю необходимые положения, соединяя их стрелками. Когда я заканчиваю, вводная «В восприятии рынка стоимость продуктов фирмы превышает стоимость продуктов конкурентов» перестает быть вводной. Она превращается в производную, в результат.</p>
    <p>— Теперь я понимаю, почему ты настоял, чтобы мы построили «дерево будущей действительности», хотя тогда оно выглядело совсем нереально, — сияет Дон. — Теперь это четкая схема. Мы точно знаем, какие аспекты требуют решения.</p>
    <p>— Ну так давай займемся ими. Какая следующая вводная?</p>
    <p>— «Фирма предпринимает такие действия, которые конкурентам трудно имитировать», — читает он с доски. — Как сделать, чтобы у конкурентов возникли трудности с имитацией нашего предложения?</p>
    <p>Мы продолжаем этот процесс, отрабатывая каждую деталь и выстраивая четкую схему, для того чтобы Боб и Стейси могли ей эффективно следовать.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 21</p>
    </title>
    <p>Я полусижу-полулежу перед телевизором. Идут новости, но мои мысли далеко. Сегодня был тяжелый день. Да еще эта «бомба», которую Пит мне подкинул, когда я уже собирался домой. Проблема настолько серьезная, что, если мы не решим ее немедленно, все может рухнуть.</p>
    <p>Фирма Стейси пойдет под нож, Пит и Боб будут проданы за гроши, и мы моргнуть не успеем, как все, чего они достигли, будет сведено на нет. А я? Меня просто без всяких церемоний вышвырнут на улицу. Труман и Даути это обеспечат, можно не сомневаться. Все теперь зависит от того, сможем ли мы быстро найти решение этой неожиданной проблемы. Ну, не совсем неожиданной. Мы подозревали об этом с самого начала. Но кто мог подумать, что она будет настолько серьезной?</p>
    <p>Ну почему, как только начинает казаться, что все под контролем, действительность тут же доказывает тебе обратное? Н-да, уж на что, а на скучную жизнь мне жаловаться не приходится. Какое-то развлечение в жизни, конечно, должно быть, но не в таких же количествах.</p>
    <p>А самое плохое — это то, что я лично ничего не могу сделать. У меня связаны руки. Единственное, что мне остается, — это сидеть и ждать, пока Пит и Дон разберутся, что к чему. Если что и стоит больше нервов, чем принимать участие в поединке, так это наблюдать за схваткой в надежде на победу.</p>
    <p>Насколько серьезно то, что меня тревожит? Все началось в четыре часа, когда Фрэн перевела на меня звонок Пита.</p>
    <p>— Алекс, привет. У нас, кажется, небольшая проблема.</p>
    <p>Зная его английские корни, я могу предположить, что проблема на самом деле довольно серьезная.</p>
    <p>— Что там у тебя? — спокойно спрашиваю я.</p>
    <p>— У моих людей не получается продавать наше предложение, — без выражения говорит он.</p>
    <p>— То есть? — искренне удивляюсь я. — По твоим отчетам, за две последние недели ты заключил еще три сделки.</p>
    <p>— Да. В этом-то и вся проблема. Их заключил я, а не мои люди. Мои люди пока не смогли заключить ни одной сделки. И дело не в том, что они не пытались. Пытались, и не раз. А теперь они даже слышать об этом не хотят. Боюсь, нам придется внести изменения в прогноз в сторону снижения.</p>
    <p>— Подожди, Пит. Не так быстро. Давай поподробнее.</p>
    <p>— А поподробнее не о чем, — расстроенно говорит Пит. — Я только что закончил совещание в отделе продаж. Каждый из моих менеджеров пытался продать наше предложение. И ни один не смог. Они говорят, что предложение настолько сложно, что заказчики его просто не понимают. И мой коммерческий директор их активно поддерживает. Он сам безуспешно пытался продать наше предложение четыре раза. Четырем потенциальным клиентам. Теперь он категорически считает, что его продать нельзя.</p>
    <p>— Сколько раз ты сам пробовал его продать?</p>
    <p>— Пять.</p>
    <p>— И?</p>
    <p>— И у нас пять солидных контрактов. Но это же не решение. Я не могу быть единственным продавцом в моей фирме. И я больше не могу на них нажимать.</p>
    <p>— Подожди, — говорю ему я. — Дай подумать.</p>
    <p>После минутного молчания я спрашиваю:</p>
    <p>— Пит, у тебя самого не сложилось впечатления, что нашу идею трудно продать?</p>
    <p>— Нисколько. Вот это-то и приводит меня в тупик.</p>
    <p>— Ты объяснил своим людям, как конкретно это надо делать?</p>
    <p>— Ну, конечно, объяснил. И даже, записал всю процедуру. Они клянутся, что следовали ей до последней запятой. Не понимаю, что происходит.</p>
    <p>Я давненько не слышал Пита в таком отчаянии. Ему, должно быть, здорово досталось на этом совещании.</p>
    <p>— То есть твои люди заявляют, что ты разработал предложение, которое только ты сам можешь продавать?</p>
    <p>— Именно.</p>
    <p>— Другими словами, что ты просто гений продаж. А предложение фирмы должно быть таким, чтобы его могли продавать простые смертные.</p>
    <p>— Именно это они и говорят, слово в слово. Алекс, почти половина их зарплаты — это комиссионные. Я должен что-то сделать, и быстро.</p>
    <p>— Пит, не пори горячку, — пытаюсь охладить его я. — Поскольку мы оба знаем, что ты не гений продаж, значит, дело в самом предложении, значит, оно эффективно и продаваемо.</p>
    <p>Он нервно смеется:</p>
    <p>— Я то же самое пытался им доказать. Но они не хотят слушать. Больше уже не хотят.</p>
    <p>— Если я что из жизни и вынес, — говорю ему я, — так это то, что в реальности противоречий не бывает. Всегда есть простое объяснение. И единственное простое объяснение, которое я вижу в данном случае: что бы твои люди тебе ни говорили, они представляют это предложение клиентам не так, как ты. Они где-то совершают какое-то отклонение. И оно оказывается фатальным.</p>
    <p>— Все это верно, — отвечает Пит. — В прошлый раз, когда я пошел на встречу с одним из клиентов, которую должен был проводить мой коммерческий директор, я поклялся, что не открою рта и буду просто наблюдать. Но через три минуты мне пришлось вмешаться. Мы, в конце концов, получили контракт, но это окончательно «добило» моего коллегу. Я думаю, именно тогда он и занял четкую позицию «против». Послушай, Алекс, пришли ко мне Дона, мне нужна его помощь.</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду? — я не очень удивлен.</p>
    <p>— Я хочу, чтобы он посидел на встречах моих менеджеров с клиентами. Он сможет, не вмешиваясь, понаблюдать за тем, как они губят сделки. В то же время он детально знает логику нашего предложения. Может быть, он сможет понять, что они делают не так.</p>
    <p>Я задумываюсь. Пит прав, но Дон мне нужен для другой работы. Нет, самое главное сейчас — обеспечить, чтобы решение Пита работало. Весь мой план основан на том, что Питу удастся продемонстрировать, что подобное решение может быстро привести к резкому улучшению в работе фирмы. Сейчас это важно для выживания всей группы.</p>
    <p>— Когда он тебе нужен?</p>
    <p>— Чем быстрее, тем лучше. Если бы начал завтра, было бы идеально.</p>
    <p>— Посмотрю, что можно сделать. Я перезвоню.</p>
    <p>И прямым ходом направляюсь в кабинет Дона…</p>
    <empty-line/>
    <p>— Пап? — прерывает мои мысли Дейв. — Можно спросить совета?</p>
    <p>Не могу поверить своим ушам. Когда в последний раз Дейв обращался ко мне за советом? Я даже и не помню.</p>
    <p>— Конечно, — я выключаю телевизор и поворачиваюсь к нему. С ним вроде все в порядке. — Садись.</p>
    <p>— Да нет, я постою.</p>
    <p>Я жду, но он молчит и переминается с ноги на ногу.</p>
    <p>— Давай, — подбадриваю я его. — Что у тебя за проблема?</p>
    <p>— Да это вообще-то не проблема, — мнется он. — Это так… ситуация.</p>
    <p>— Ситуация, с которой ты не знаешь, что делать?</p>
    <p>— Ну, что-то вроде.</p>
    <p>— Тогда ты по адресу, — уверяю я его. — У меня большой опыт «залипания» в подобных ситуациях.</p>
    <p>— У тебя? — удивляется Дон.</p>
    <p>Я только улыбаюсь. Ладно, не надо лишать детей их иллюзий о своем отце.</p>
    <p>— Рассказывай, в чем там дело, — я перевожу разговор в деловое русло.</p>
    <p>Это помогает ему обрести уверенность.</p>
    <p>— Ты ведь знаешь Герби, — начинает он.</p>
    <p>Я киваю. Еще бы мне не знать Герби, если он почти все время проводит у нас дома, регулярно опустошая наш холодильник.</p>
    <p>— Понимаешь, у него возникла интересная идея.</p>
    <p>— Да?</p>
    <p>— У нее много плюсов… — мнется он. — Ну ты понимаешь…</p>
    <p>Я знаю, чем это сейчас закончится. Сейчас он скажет: «А, да ладно, неважно», — и уйдет.</p>
    <p>— Дейв, что у Герби за идея?</p>
    <p>— Тебе ведь известно, что Герби помешан на старых машинах, как и его отец.</p>
    <p>— И как ты, — я не могу удержаться от соблазна вставить свой комментарий.</p>
    <p>— Да нет, — улыбается он, — мне до них далеко. Ты же знаешь их коллекцию — шесть антикварных машин. Одна лучше другой.</p>
    <p>— Знаю, — говорю я, лишив его возможности еще раз рассказать мне про хобби отца Герби. Неплохое хобби. Проблема только в том, что для этого надо быть миллионером.</p>
    <p>— Значит, так, — возвращается Дейв к теме разговора. — Герби предлагает, чтобы мы купили одну развалюху и отремонтировали ее. Он где-то откопал «олдсмобиль» пятьдесят шестого года. Конечно, развалюха. Мотор — просто кусок ржавого железа. Но ходовая в порядке. И кузов можно отреставрировать. Из нее можно сделать настоящую игрушку.</p>
    <p>Я молчу, наблюдая, как он ходит вокруг да около.</p>
    <p>— Герби знает, где купить запчасти. Он даже отыскал старую коробку передач. Она, правда, от модели пятьдесят девятого года, но мы думаем, подойдет. Механики мы неплохие, так что проблем с тем, чтобы отреставрировать ее до коллекционного состояния, не будет. У нее неплохой потенциал.</p>
    <p>— Ив чем проблема, Дейв? Хочешь, чтобы я дал денег взаймы? Это тот совет, за которым ты пришел?</p>
    <p>— Нет, совсем не это, — он даже немного обиделся, как будто никогда раньше не обращался ко мне за деньгами. И для целей значительно менее благородных.</p>
    <p>— Уверен?</p>
    <p>— Абсолютно. Я думаю, на пару мы уложимся в полторы тысячи. На мою половину у меня есть. Я почти не тратил то, что заработал прошлым летом. Кроме того, бабушка обещала подарить на восемнадцатилетие пятьсот долларов. Максимум, что мне может понадобиться, — деньги в долг на короткий срок.</p>
    <p>По прошлому опыту я уже знаю, что, когда мои дети говорят о деньгах в долг на короткий срок, они имеют в виду, что отдадут сразу, как только получат наследство. К тому же моя мама предполагала, что деньги, которые она подарит Дейву, пойдут на его карманные расходы этой осенью, когда он уедет учиться в университет. Да черт с ним. В принципе здорово, что он хочет заняться восстановлением старой машины. Я думаю, у него получится.</p>
    <p>— Насчет денег в долг не уверен, — отвечаю я. — Но если проблема не в этом, тогда в чем?</p>
    <p>— Да я сам не знаю. Как будто мне что-то мешает, — говорит он.</p>
    <p>— Что-нибудь конкретное?</p>
    <p>— Не знаю. Конечно, я немного боюсь, что Герби не сумеет найти деньги, и мне придется финансировать все самому.</p>
    <p>— И как ты собираешься это сделать?</p>
    <p>— Да не волнуйся, пап, этого не случится. Я лучше тогда просто брошу весь этот проект на полдороге. Герби уверяет, что деньги он найдет. Не знаю… Есть еще проблемы.</p>
    <p>— Например?</p>
    <p>— Например, кто, когда будет пользоваться машиной? Сейчас, если мы куда-нибудь выбираемся, то все время ездим вместе, но… — он опять начинает ходить кругами.</p>
    <p>Какое-то время я слушаю его, потом, наконец, говорю:</p>
    <p>— Думаю, я тебя понимаю.</p>
    <p>— Так что мне делать?</p>
    <p>Я не знаю, что ему ответить. Идея Герби неплохая, и, кажется, они представляют себе, во что ввязываются. Но там могут оказаться всякие подводные камни, многое может пойти не так. Что мне посоветовать? Чтобы они занялись этой старой машиной? Или чтобы забыли про этот проект?</p>
    <p>При любом раскладе, какой бы совет я ни дал, в итоге я все равно окажусь виноватым. Я уже почти готов попробовать увильнуть от ответа со спасительным «Я подумаю», как до меня доходит, что нужно сделать.</p>
    <p>— Дейв, — медленно начинаю я. — Какой бы совет я тебе ни дал, ты последуешь ему безоговорочно? Надеюсь, что нет. Задай сам себе вопрос: чем он поможет?</p>
    <p>— Поможет. Для меня важно твое мнение, пап.</p>
    <p>— Честно говоря, я не знаю, какой совет тебе дать. Это непростой вопрос. Здесь есть свои плюсы и минусы.</p>
    <p>— Это точно, — разочарованно вздыхает он.</p>
    <p>— Но я могу тебе помочь, — говорю я. — Я могу научить тебя тому, как принимать решения без компромиссов.</p>
    <p>— Ты что, серьезно? Разве это возможно? Даже тогда, когда кажется, что нет определенного ответа?</p>
    <p>— Пошли в кабинет, — поднимаюсь я.</p>
    <p>— Ну ладно, надеюсь, это не очень сложно, — вздыхает он, плетясь следом за мной.</p>
    <p>Мы садимся за стол, и я даю ему монетку:</p>
    <p>— Орел — вы идете с вашей идеей дальше. Решка — скажи Герби, чтобы оставил эту затею.</p>
    <p>— Это и есть твой метод? — интересуется он.</p>
    <p>— Нет, это просто способ выбрать отправную точку. На самом деле не имеет никакой разницы, с чего начинать.</p>
    <p>— Ну, как скажешь, — говорит он и подбрасывает монетку. Орел.</p>
    <p>— Отлично. Давай предположим, что вы принимаетесь за этот проект. Для начала запиши все позитивные стороны, которые ты видишь в этой идее.</p>
    <p>Написав две строки, он начинает колебаться.</p>
    <p>— Что такое, Дейв? Не хочешь, чтобы я знал обо всех позитивных сторонах?</p>
    <p>— Что-то вроде, — ухмыляется он.</p>
    <p>«Еще лучше», — думаю я про себя.</p>
    <p>— У меня была ситуация, схожая с твоей, когда я использовал этот прием. Думаю, где-то даже остались старые записи.</p>
    <p>Пока я их ищу, рассказываю Дейву их предысторию.</p>
    <p>— Это было около четырех лет назад, когда мы еще жили по соседству с твоим дядей Джимми. Однажды он пришел ко мне с предложением купить катер на двоих.</p>
    <p>— Неплохая идея, — замечает Дейв.</p>
    <p>— Да, — соглашаюсь я. — У нее было много плюсов, но так же, как и у тебя, у меня возникло такое чувство, как будто мне что-то мешало. Сейчас покажу тебе, что я тогда сделал. Ну где же они? Точно должны быть в этом ящике.</p>
    <p>Я быстро перебираю бумаги. Я и забыл, сколько здесь интересных вещей. Дейв уже, кажется, потерял надежду.</p>
    <p>— А, вот! Как всегда, на самом дне. Первый лист — это список всех позитивных сторон покупки катера.</p>
    <p>— Ты тоже подбрасывал монетку для того, чтобы определить отправную точку?</p>
    <p>— Наверное, уже не помню. Как бы то ни было, вот те причины, по которым имело смысл купить катер на двоих с дядей Джимми: «Я буду владеть катером», «Покупка и обслуживание катера будет стоить мне только половину — без этого условия купить катер не представляется реальным».</p>
    <p>— Эти две очень схожи с моими, — перебивает меня Дейв.</p>
    <p>— Неудивительно. Ситуации-то схожи. Вероятно, остальные положения тебе тоже подойдут. Например: «Мне не надо проводить все обслуживание самому». Или: «Поскольку Джим лучше разбирается в технике, катер будет всегда в порядке».</p>
    <p>— Нет, не в нашем случае, — смеется Дейв.</p>
    <p>— На, читай сам, — протягиваю я ему листок. Он быстро его просматривает.</p>
    <p>— Да, все пункты, кроме последнего, годятся и для меня.</p>
    <p>И, ухмыляясь, он читает:</p>
    <p>— «У меня будет союзник, чтобы уговорить Джули позволить мне потратить деньги на мою мечту — катер». Довольно убедительный список. И чем все закончилось?</p>
    <p>— Возьми следующий лист и увидишь, что список негативных сторон не менее убедителен.</p>
    <p>— «Мы можем не сойтись во мнениях, какой катер купить», — начинает он читать. — У меня этой проблемы нет. Мы уже знаем, что мы хотим купить. «Мы можем не достичь согласия по вопросам, кто и когда будет пользоваться катером». Да, это проблема, но не такая большая, как в вашем случае. Наши девчонки ничего не имеют против того, что мы выбираемся куда-нибудь вчетвером.</p>
    <p>— В нашем случае это тоже не было большой проблемой, — замечаю я. — Ты знаешь, что твоя мама любит проводить время с братом и у меня с ним хорошие отношения.</p>
    <p>— А как насчет тети Джейн?</p>
    <p>Я решаю проигнорировать его вопрос.</p>
    <p>— Читай дальше.</p>
    <p>Он читает список, время от времени отпуская забавные комментарии. Не знаю, кто получает от этого больше удовольствия — он или я.</p>
    <p>— Неплохо, — говорит он, закончив. — Хорошая подборка. Но как это помогло тебе принять решение? С этими списками теперь даже труднее что-то решить, чем раньше.</p>
    <p>— Это не конец, — говорю я ему. — Это только начало. Я взял за отправную точку «Мы согласились купить катер на двоих» и использовал причинно-следственные связи для того, чтобы дойти до каждого из негативных аргументов. Я делал то же самое, когда ты просил у меня машину. Помнишь?</p>
    <p>— Да, пап, и еще раз спасибо. Проблем ведь не возникло, правда? Я выполнил все мои обещания и не прошу у тебя машину.</p>
    <p>— Точно, — подтверждаю я. — Итак, когда я закончил логические цепочки, подводящие к каждому из негативных последствий, я начал проверять, могу ли предпринять что-нибудь, чтобы их отсечь.</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду под «отсечь»?</p>
    <p>— Понять, что я должен предпринять, чтобы гарантировать, что это негативное последствие не будет иметь места. Для большинства негативных последствий это оказалось возможным. Но вот для одного… Все, что бы я ни придумал, требовало сотрудничества со стороны Джимми.</p>
    <p>— Для какого?</p>
    <p>— Для того, которое говорит, что «Могут возникнуть проблемы, если одному из нас придется продать принадлежащую ему часть».</p>
    <p>— Ты подходил к вопросу с долгосрочной перспективы, — Дейв впечатлен.</p>
    <p>— А что, можно по-другому?</p>
    <p>— Наверное, нет, — соглашается он. — Как бы то ни было, что ты сделал?</p>
    <p>— Я еще попотел, отшлифовывая формулировку, чтобы Джимми не обиделся, когда я ему покажу мои записи. Вот, посмотри, — протягиваю я ему «негативную ветвь». — Видишь, сначала я указал отправные точки: мы соглашаемся купить катер на двоих; возможно, ты захочешь продать свою долю; у меня нет денег, чтобы его выкупить. Не такой катер в любом случае. Видишь вывод?</p>
    <p>— Да, он очевиден: ты не сможешь себе позволить выкупить долю Джимми.</p>
    <p>— Добавь к этому, что я очень разборчив в вопросе выбора компаньона, и ты сможешь увидеть результат: Джимми может продать свою долю человеку, который мне не понравится. Теперь ты понимаешь? Что бы я ни выбрал, мы бы все равно закончили плохо. Если бы я не смог пойти на компромисс в вопросе нового компаньона, это означало бы, что мне бы тоже пришлось продавать свою долю. А это был бы не самый лучший выход, потому что, скорее всего, к тому времени я бы уже был в катер влюблен.</p>
    <p>— Ясно, — подводит итог Дейв. — И тогда у тебя бы испортились отношения с Джимми из-за того, что он вынудил тебя продать твою долю.</p>
    <p>— Уж в этом можешь не сомневаться, — подтверждаю я.</p>
    <p>— И другой вариант был не лучше. Ты мог пойти на компромисс и терпеть компаньона, который тебе на самом деле не нравился бы. И тогда ты бы еще больше злился на Джимми.</p>
    <p>— А, как ты знаешь, если я чего-то и хотел бы избежать, так это того, чтобы встать между твоей мамой и ее братом. Так что я взял эту страничку и показал ее Джимми с просьбой найти решение.</p>
    <p>— И чем это закончилось?</p>
    <p>— Ты же знаешь, чем это закончилось. У нас нет катера, но прекрасные отношения с дядей Джимми.</p>
    <p>— И что ты предлагаешь? Чтобы я не покупал машину вместе с Герби?</p>
    <p>— Ничего подобного. Я предлагаю, чтобы ты записал все возможные негативные последствия и соединил их, используя логику «если… то…». Не оставляй их болтаться в воздухе подкрепленными только интуицией.</p>
    <p>— Почему это так важно?</p>
    <p>— По двум причинам, — объясняю я. — Во-первых, как только ты детально выведешь логические связи, будет намного проще понять, какие действия стоит предпринять, чтобы не допустить негативных последствий.</p>
    <p>— А во-вторых?</p>
    <p>— Во-вторых, и это еще более важно, если обнаружишь, что не сможешь в одиночку устранить эти негативные последствия, если тебе будет нужно сотрудничество с Герби, не предлагай ему никаких готовых решений. Это может привести к неприятным спорам. Вместо этого просто покажи ему свои логические выводы, точно так же, как я показал тебе свои. Прочитайте их вместе, один за другим. Если существует приемлемое решение, он сам его предложит, и вы вместе сможете его отшлифовать. В этом случае, поскольку вы устраните все негативные последствия, я не вижу причины, почему бы тебе не заняться этой машиной вместе с Герби.</p>
    <p>— А что если он не сможет? — спрашивает Дейв. — Если я покажу ему, из-за чего может появиться негативное последствие, а он не сможет предложить никакого решения для его устранения?</p>
    <p>— Тогда вам придется сделать выбор. Но это будет уже не ты против него, а вы вместе против проблемы. В любом случае ваша дружба не пострадает.</p>
    <p>— Отличная мысль. Я, наверное, попробую. Пап, можно я возьму у тебя эти бумаги?</p>
    <p>— Только если пообещаешь положить их на место.</p>
    <p>— Конечно, — улыбается он. — На дно ящика. Помню.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 22</p>
    </title>
    <p>Я готовлюсь к презентации для Грэнби, когда в кабинет входит Дон.</p>
    <p>— Прими поздравления, — говорю я ему. — Только что звонил Пит и расхваливал тебя до небес. Ты что с ним сделал? Пустил в ход чары? Использовал врожденное обаяние?</p>
    <p>Он смеется, откровенно довольный.</p>
    <p>— Он тебе сказал, что сегодня утром я ему сделал неплохой контракт?</p>
    <p>— Сказал-сказал.</p>
    <p>— Это было настолько просто, — плюхается он в кресло. — Я просто следовал нашей схеме. Все прошло как по нотам. Никаких сюрпризов, ни единого.</p>
    <p>— С чего это ты решил изображать продавца? — интересуюсь я. — Ты вроде бы отправился туда, чтобы выяснить, почему люди Пита не могли продать его предложение.</p>
    <p>— Мы и выяснили. Каждый из его четырех менеджеров уже имеет в кармане по сделке. Они в восторге. Говорят, это самое лучшее изобретение после нарезанного хлеба. Но, понимаешь, после того как я пропахал над этой схемой две недели, мне нужно было проверить, смогу ли я сам по ней продавать, а не только обучать ей других. Я их попросил, мне подготовили встречу с небольшим клиентом. Практически без всяких предварительных контактов. И сработало, как в сказке. Мне понравилось.</p>
    <p>— Может, тебе вообще в продажи перейти? — подкалываю я его. — Ладно, рассказывай, в чем там была проблема? Мне нужны все детали.</p>
    <p>— Как ты и подозревал, — начинает он, — они просто не умели это предложение правильно представить. Понимаешь, они начинали разговор с заказчиками с того, что расписывали, как замечательно это новое предложение: какую экономию он будет иметь, насколько снизятся его товарные запасы и так далее. Это было самой большой ошибкой.</p>
    <p>Я не улавливаю.</p>
    <p>— А что в этом плохого? Они что, должны были это делать как-то по-другому?</p>
    <p>— Если хотели лишить себя всяких шансов на продажу, то нет. В противоположном случае — да.</p>
    <p>— Дон, хватит говорить загадками. Может, объяснишь?</p>
    <p>— А я что делаю? Послушай, Алекс, попробуй поставить себя на место заказчика. Вот перед тобой продавец, расхваливающий свое предложение. Твоя естественная реакция?</p>
    <p>— Ну, если я типичный заказчик, то отнесусь к предложению скептически, — отвечаю я.</p>
    <p>— Именно, — соглашается Дон. — У тебя возникнет масса возражений. Ты будешь не согласен с тем, что оно уникально и крайне для тебя необходимо. А если что-нибудь из утверждений продавца покажется тебе явным преувеличением, что и происходит, когда мы имеем дело с нетрадиционным предложением, то ты, очевидно, откровенно выразишь свой скептицизм.</p>
    <p>— Да, скорее всего, именно это я и сделаю, — соглашаюсь я.</p>
    <p>— И чем больше возражений возникает у клиента, тем труднее продавцу заключить сделку. Это соотношение установлено многими исследованиями.</p>
    <p>— Чтобы это доказать, не нужны никакие исследования. Любой продавец знает это по своему опыту. И что ты хочешь сказать? Что продавец не должен начинать с представления своего предложения? Особенно если оно нетрадиционно?</p>
    <p>Вместо ответу он подходит к доске и начинает рисовать «тучу». Он пишет, я читаю вслух:</p>
    <p>— Задача: «Сделать так, чтобы заказчик понял, что ваше предложение — это лучшее, что он может получить за свои деньги». Я надеюсь, у тебя не было проблем с тем, чтобы убедить продавцов Пита, что это должно быть их задачей?</p>
    <p>— Нет, нисколько. Они все профессионалы.</p>
    <p>— Отлично, — говорю я и продолжаю читать: — Для того чтобы «Сделать так, чтобы заказчик понял, что ваше предложение — лучшее, что он может получить за свои деньги», вы должны «Показать заказчику ценность предложения». Это очевидно. В то же время вы должны быть осторожны, чтобы «Не вызвать возражений со стороны заказчика». Согласен. Теперь рассмотрим конфликт. Для того чтобы «Показать заказчику ценность предложения», вы должны «Представить предложение». Естественно. Но для того чтобы «Не вызвать возражений со стороны заказчика», вы должны «Не представлять предложение».</p>
    <p>— Не забывай о том, о чем мы только что говорили, — спешит пояснить Дон. — Ты начинаешь представлять свое предложение, и заказчик начинает инстинктивно возражать тебе.</p>
    <p>— Да, красивый конфликт, — соглашаюсь я. — Неудивительно, что продавцы ходят как по канату, пытаясь установить с заказчиками отношения доверия и взаимопонимания, прежде чем им удастся даже приблизиться к сделке. Итак, как ты устранил этот конфликт? Что они должны делать?</p>
    <p>— Для этого мы с Питом построили «переходное дерево». Хочешь взглянуть?</p>
    <p>— Естественно.</p>
    <p>Дон отправляется к себе за бумагами. Я еще раз анализирую «тучу». Она имеет общий характер. В ней нет ничего такого, что отражало бы специфичность ситуации Пита. Может быть, решение Дона тоже имеет общий характер? Я очень на это надеюсь, потому что эта «туча» показывает, с какими серьезными трудностями мы будем сталкиваться при продаже наших предложений. Поскольку по определению они должны быть нетрадиционными, то обязательно вызовут у потенциальных клиентов массу возражений.</p>
    <p>Ну где Дон? Что он там делает?</p>
    <p>— Я подумал, что ты захочешь копию для себя, — говорит он, заходя в кабинет.</p>
    <p>Я внимательно изучаю две страницы, которые он мне вручает. Это типичное «переходное дерево». «Дерево» того, «как это сделать», — детально прописанный логический план, как перейти от состояния нынешнего к желаемому будущему состоянию. Внизу «дерева» — положения, отражающие нынешнюю ситуацию заказчика. Это отправная точка. Наверху листа задача: «Поздравления или глубокий анализ провала». В этом предложении весь Дон.</p>
    <p>Вдоль правого края обеих страниц несколько квадратных окошек. Это рекомендованные действия, и кое-какие из них мне не совсем понятны.</p>
    <p>— Пройдемся по этому? — предлагаю я Дону.</p>
    <p>— С удовольствием. Мы начали с описания типичного заказчика «Многие заказчики считают, что их работа состоит в том, чтобы делать вид, что они не особенно заинтересованы в покупке».</p>
    <p>Я улыбаюсь:</p>
    <p>— Это точно, таких очень много. Терпеть их не могу.</p>
    <p>Дон продолжает читать:</p>
    <p>— «Заказчики, как правило, не доверяют полностью похвалам, с которыми продавцы говорят о своих продуктах».</p>
    <p>— Это еще мягко сказано.</p>
    <p>Он ухмыляется.</p>
    <p>— Посмотри на следующее: «История отношений заказчиков с типографиями, как правило, не самая безоблачная».</p>
    <p>— Это уже не просто мягко сказано, — продолжаю я его поддразнивать, — это мягко сказано даже по английским меркам. Пит писал?</p>
    <p>— Точно. Итак, ты согласен, что каждое из этих начальных условий ведет к заключению: «Весьма вероятно, что заказчик встретит традиционное представление нашего предложения, обеспечивающего выигрыш обеим сторонам, не с энтузиазмом, а с большим скептицизмом»?</p>
    <p>— Неизбежно, — соглашаюсь я.</p>
    <p>— Теперь посмотрим на это с точки зрения продавцов Пита. Они знают, что их предложение предоставит заказчику массу выгод: он получает самую низкую цену, минимальный уровень товарных запасов и не несет потерь от устаревания товара. И в то же время они совсем не уверены в том, что это предложение хорошо для них самих. Они совсем не уверены, что им удастся увеличить продажи. И как, думаешь, они должны были реагировать на скептицизм заказчика?</p>
    <p>— Они дают ему то, о чем он мечтает, а он еще ломается! — я рисую себе ситуацию. Весело, ничего не скажешь. — Надеюсь, у них хватало профессионализма не особенно откровенно давать заказчикам понять, что они обо всем этом думали?</p>
    <p>— Естественно. Я же сказал: они профессионалы. Но еще существует язык жестов. Так что, как ты можешь догадаться, с того момента встреча на всех парах начинала нестись к провалу.</p>
    <p>— Да уж могу. Что вы изменили?</p>
    <p>— Для начала нам надо было обеспечить, чтобы у них было достаточно времени для того, чтобы сделать правильную презентацию. Мы указали, что встреча должна длиться как минимум полчаса.</p>
    <p>— Тогда понятно, что означает «Продавец и снабженец проводят встречу в условиях, когда отсутствует давление временного фактора».</p>
    <p>— Верно. Теперь наши продавцы начинают встречу с представления «дерева существующей действительности заказчика».</p>
    <p>— Подожди, ты о чем? Я не припомню, чтобы Пит составлял какое-нибудь «дерево существующей действительности». Он начал сразу с «грозовой тучи» снабженца.</p>
    <p>— Все правильно. Но, как оказалось, без «дерева существующей действительности» обойтись было невозможно, — отвечает Дон и, видя, что я все еще не понимаю, поясняет: — Когда Пит выстраивал решение, его интуиция позволила ему пропустить некоторые шаги. Но когда он начал разрабатывать процедуру того, как его продавцы должны представлять это решение заказчикам, ему пришлось вернуться и построить все «деревья» в соответствии с нашей общей схемой. Сейчас увидишь.</p>
    <p>— То есть как ни крути, а надо делать всю работу. Интересно, — говорю я, не совсем понимая, почему. — Дай взглянуть на «дерево существующей действительности» заказчиков Пита.</p>
    <p>— Там никаких сюрпризов, — уточняет Дон, протягивая мне еще одну страницу. — В основном то, что мы обсуждали, когда Пит представлял нам свое решение. Внизу указана политика и принципы работы типографии, и, видишь, мы тщательно вывели все НЖЯ снабженца. Смысл в том, чтобы продавец зачитал это заказчику, следуя логике, снизу вверх. А поскольку он начнет с нас и с тех проблем, которые мы сами ему создаем, тот не будет иметь ничего против такого начала. Это крайне важно, иначе он тут же скажет продавцу, чтобы тот перестал вешать ему лапшу на уши и переходил напрямую к предложению. И тогда, начиная с этого момента, встреча прямым ходом понесется к провалу.</p>
    <p>— У заказчиков не возникло проблем с пониманием «дерева»?</p>
    <p>— Нисколько. А почему они должны были возникнуть? Каждый понимает логику «если… то…». Мы ею пользуемся постоянно.</p>
    <p>Он прав. Я все время забываю, что «дерево» трудно построить, а понять легко. Особенно когда «дерево» составлено по предмету, который человек хорошо знает.</p>
    <p>— Давай дальше.</p>
    <p>— После этого продавец подкрепляет свои слова цифрами, чтобы более наглядно представить концепцию цены за единицу реально используемой части заказа, — он протягивает мне еще одну страницу.</p>
    <p>— У заказчиков были с этим проблемы?</p>
    <p>— Нет, никаких. Кстати, они все сказали, что это очень полезная концепция, и тут же пустили наш термин в оборот. Я думаю, они всегда это знали. Им просто не хватало формулировки.</p>
    <p>— Понятно. Итак, «заказчик следит с интересом». Ты это хочешь сказать?</p>
    <p>— Именно. Они комментировали, предлагали замечания, но ни один из них не высказал никаких возражений по «дереву существующей действительности». У них же интуиция в своей сфере. И вот теперь мы подошли к действительно важному. Понимаешь, «дерево существующей действительности» четко показывает, что именно политика и принципы работы типографии делают жизнь заказчика. Ты знаешь, каков был результат? Они увидели, что наконец-то нашелся продавец, который действительно их понимает.</p>
    <p>— Это на самом деле достижение, — соглашаюсь я. — Теперь вижу, как вы разбили «тучу». Вместо того чтобы начинать с представления вашего продукта, вы начинаете с того, что представляете заказчику его собственные проблемы. И делаете это так, что он принимает это с пониманием и признательностью. Таким образом, вы устанавливаете атмосферу взаимопонимания и доверия. И основана она не на абы чем, а на прочном материале. Знаешь, Дон, на то, чтобы достичь такого уровня взаимопонимания, обычно уходят месяцы, а то и годы.</p>
    <p>— Согласен, — говорит он. — В любом случае мы выяснили, что на этом этапе продавец должен, повторяю еще раз, показать прямую связь между нашей политикой и НЖЯ заказчика. Это, так сказать, краткое резюме этой страницы. Так. Какой реакции было бы естественно ожидать от заказчика? — спрашивает Дон и зачитывает следующее положение из «переходного дерева»:</p>
    <p>— «Заказчик в ответ тяжело вздыхает, отпускает какое-нибудь недоброжелательное замечание или что-нибудь в этом же роде, но не нападает на самого продавца».</p>
    <p>— Ну, естественно, — соглашаюсь я, — к этому времени он уже знает, что продавец на его стороне.</p>
    <p>— Точно. И вот тут продавец объясняет, что мы поняли, что, поскольку наша политика создает проблемы для наших заказчиков, это становится нашей проблемой, так как этим мы в итоге блокируем собственные продажи.</p>
    <p>— Могу поспорить: каждому заказчику было приятно услышать это признание.</p>
    <p>— Еще бы. Многие даже спрашивали, что мы собираемся делать, чтобы исправить положение. А это очень аккуратно и красиво подводит продавца к возможности сделать следующий шаг: вручить снабженцу «дерево будущей действительности», заявляя: «Вот наша новая политика».</p>
    <p>— Копию можно?</p>
    <p>— Естественно.</p>
    <p>У основания «дерева» указаны вводные: возможность делать заказы в двухмесячном объеме с получением их поставками раз в две недели и возможность аннулировать заказ после получения первой поставки без объяснений и штрафных санкций. Дон прав, эти вводные на самом деле являются изменениями нашей политики.</p>
    <p>Он продолжает объяснять:</p>
    <p>— Продавец зачитывает снабженцу его «дерево будущей действительности», что дает тому четкое понимание того, почему эти вводные неизбежно приведут к позитивным результатам.</p>
    <p>— Интересно, — говорю я Дону. — Вы здесь использовали только логику «если… то…», с которой снабженец уже согласился, когда вы зачитывали ему «дерево существующей действительности». Умно. Это почти гарантирует, что он не станет возражать.</p>
    <p>— Никто и не возражал. Но не думай, что на этом этапе уже можно заключать сделку. Если вернуться к нашему «переходному дереву», то мы увидим еще одно препятствие: «Заказчик, столкнувшись с тем, что он воспринимает как щедрость продавца, становится подозрительным».</p>
    <p>— Естественно. Ну и как вы смогли его убедить, что не держите камня за пазухой?</p>
    <p>— Мы решили, что лучший способ устранить его подозрительность — это показать ему этот самый камень. В этом месте мы говорим, что на самом деле это не все предложение. Видишь, что должно быть следующим шагом? Мы показываем заказчику «негативную ветвь».</p>
    <p>— Какую «негативную ветвь»?</p>
    <p>— Ой, извини, — он протягивает мне еще одну страницу.</p>
    <p>Дон ждет, пока я ее внимательно прочитаю. Это та самая «негативная ветвь», на которую я указал Питу: вероятность того, что заказчик станет злоупотреблять нашим предложением. Другими словами, что он, зная, что ему нужен относительно небольшой тираж на один раз, сделает заказ на большой тираж для того, чтобы получить более низкую цену за штуку, а после первой поставки аннулирует остаток заказа.</p>
    <p>— И как они реагировали на это?</p>
    <p>— По-всякому. Но как бы там ни было, каждый из них смог предложить такой вариант решения, который устраивал нас.</p>
    <p>— Ясно, — заключаю я. — Таким образом, вы подключили заказчика к выстраиванию предложения. Ему бы следовало знать, что к этому времени он уже попался.</p>
    <p>— Именно, — смеется Дон. — Мне как наблюдателю со стороны было видно, что на этом этапе клиент начинал готовиться к отражению заключительной атаки продавца. И, чтобы преодолеть это сопротивление, мы решили попробовать нечто неординарное. Мы велели нашим продавцам объявить заказчику, что, вероятно, ему нужно время, для того чтобы все обдумать, и встретиться еще раз. Это должно повысить доверие заказчика к продавцу и его предложению. Но договоренность о новой встрече была только в одном случае.</p>
    <p>— А в остальных?</p>
    <p>— А в остальных заказчики настояли, чтобы мы сразу же двигались дальше.</p>
    <p>— Еще лучше.</p>
    <p>— И вот тут-то мы использовали один трюк, — продолжает сюрпризы дон. — Зная, что заключение сделки — это очень чувствительный момент, мы решили не рисковать. Пит составил список тех препятствий, с которыми заказчики столкнутся. И мы просто отдавали им этот список перед подписанием контракта.</p>
    <p>— Подожди, — я не могу поверить своим ушам, — вы отдаете заказчику список причин, почему ему не следует заключать с вами договор? Вы что, хотите его убедить в том, что ему не следует идти на эту сделку?</p>
    <p>— Именно так это на первый взгляд и выглядит, — смеется Дон. — Однако, Алекс, не забывай, что к этому времени заказчик уже знает, что наше предложение — это его мечта. Он не уйдет, можно не бояться.</p>
    <p>— Вот оно что, — понимаю я. — Вы поменяли роли. Вы указываете ему на препятствия, а он теперь должен найти способ их преодолеть. Рискованно.</p>
    <p>— Не очень. Вот что произошло на самом деле: ряд препятствий заказчики отмели тут же как несущественные и вместе с нашими продавцами обсудили, как преодолеть остальные. Результаты ты знаешь. В случае небольшого заказа все сделки были подписаны тут же на месте. В ряде случаев, когда речь шла о больших тиражах, нас просили подготовить ценовое предложение по более широкому ассортименту, чем мы рассчитывали. С этим все в порядке. Теперь у Пита другая проблема — как это все притормозить. Производству нужно какое-то время, чтобы переварить то, что нахлынуло.</p>
    <p>— Отлично, Дон. Просто отлично. Ты сделал намного больше, чем я ожидал. Эта схема понадобится Бобу и Стейси, как только они закончат разработку своих прорывных решений.</p>
    <p>Дон откидывается в кресле, заслуженно гордый тем, что он сделал.</p>
    <p>— В качестве награды, Дон, отправляйся домой паковать чемодан.</p>
    <p>Он поднимается и потягивается:</p>
    <p>— Ты хочешь сказать — распаковывать.</p>
    <p>— Нет, я хочу сказать — паковать. Мы летим к Бобу.</p>
    <p>— Алекс, меня не было две недели. У меня планы на сегодняшний вечер.</p>
    <p>— Без проблем. Оставайся. Можешь взять завтра выходной. Я улетаю, надо посмотреть на их решение. Я просто думал, что ты не захочешь это пропустить.</p>
    <p>— Ни за что на свете.</p>
    <p>И он топает к двери со словами:</p>
    <p>— С таким графиком понятно, почему я до сих пор не женат.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 23</p>
    </title>
    <p>Я попросил Боба ограничить количество участников встречи до минимума — пригласить только тех, кто принимал непосредственное участие в разработке решения. Я ожидал, что соберется человек двенадцать. Боб пригласил Сьюзан Ломарк, директора по сбыту, и Джеффа Дилмана, директора по производству. Я неплохо знаю Джеффа, он, по сути дела, играл ведущую роль в разработке решений для системы продаж. Очень способный парень. Сьюзан я знаю не так хорошо. Нам не приходилось работать вместе, но Боб ее очень ценит, так что она должна быть толковым специалистом.</p>
    <p>— А где остальные? — спрашиваю я Боба, пока мы пьем кофе с булочками.</p>
    <p>— Все. Больше никого не будет.</p>
    <p>И, отвечая на мой немой вопрос, добавляет:</p>
    <p>— Алекс, с того времени, как выяснилось, что нас продают, мы тонем в слухах. Работать в таких условиях — не сахар. До тех пор пока я не буду уверен, что у нас есть прочный маркетинговый план, одобренный тобой, я не собираюсь запускать очередной слух. Нам и так их хватает.</p>
    <p>— Понимаю. Начнем?</p>
    <p>Боб показывает Сьюзан, что она может начинать.</p>
    <p>— Мы следовали твоему «дереву», — говорит она и направляется к доске, на которой закреплен большой блок бумажных листов.</p>
    <p>— Вы верили, что оно сработает? — из любопытства спрашиваю я.</p>
    <p>— Нельзя сказать, что верили. Здравый смысл в нем, конечно, был, но кто бы мог поверить, что возможно с помощью системного подхода разработать маркетинговое решение?</p>
    <p>— Но оно сработало?</p>
    <p>— Думаем, что да, — отвечает за нее Боб. — Иначе бы мы тебя не пригласили.</p>
    <p>— Узнаем, когда пойдут продажи, — говорит Сьюзан. — До тех пор это не более чем просто хорошая идея.</p>
    <p>— Правильный подход. Давайте дальше.</p>
    <p>Она переворачивает первую страницу:</p>
    <p>— Здесь некоторые из НЖЯ рынка, которые мы использовали в качестве отправной точки.</p>
    <p>— Мы решили в качестве нашего рынка взять магазины, а не конечного потребителя, — вмешивается Боб.</p>
    <p>— Почему? — спрашиваю я.</p>
    <p>— В соответствии с твоей схемой, — отвечает он. — Тебе нужен быстрый результат, поэтому мы решили сконцентрироваться на звене, с которым имеем прямой контакт.</p>
    <p>— Кроме того, — добавляет Сьюзан, — каким бы ни было «новое слово», которое нам надо было бы донести до конечного потребителя, это потребовало бы увеличения нашего рекламного бюджета.</p>
    <p>— Что ты, как мы посчитали, вряд ли одобрил бы, — добавляет Боб.</p>
    <p>— Правильно посчитали. Я согласен с вашим выбором.</p>
    <p>Я читаю НЖЯ магазинов. Сюрпризов, как и ожидал, не нахожу. Даже я, никогда не работавший в косметической отрасли, знаю их все наперечет. Например, «Магазин предлагает скидки на относительно устаревший товар», «Магазин часто не имеет в продаже того товара, который покупатель хочет приобрести», или «Многие магазины испытывают трудности с оплатой поставщикам».</p>
    <p>— После этого мы построили «дерево существующей действительности» магазинов, — переворачивает Сьюзан следующую страницу.</p>
    <p>— Было сложно?</p>
    <p>Они переглядываются и улыбаются:</p>
    <p>— На удивление легко, — признается Боб.</p>
    <p>Сьюзан продолжает.</p>
    <p>— По твоей схеме, мы должны были переписать «дерево» так, чтобы ключевая проблема была сформулирована как направление политики производителя. У нас получилось вот что.</p>
    <p>Она начинает читать «дерево» от основания вверх:</p>
    <p>— «Производители косметики дают скидки пропорционально размеру заказа магазина» и «Скидки на большие заказы достаточно солидные». Возьмем эту нашу политику и тот факт, что «Магазины, как правило, находятся в жесткой конкуренции между собой», и мы увидим неизбежный результат: «Магазины вынуждены делать заказы на большие объемы».</p>
    <p>— Да, вижу, но давайте на секунду отклонимся. Эквивалентным заключением будет то, что магазины не могут позволить себе заказывать товар в малых объемах. Боб, ты говорил о том, что магазины не используют преимущества твоей новой системы сбыта и не переходят на ежедневное пополнение запаса. Это может быть ответом.</p>
    <p>— Так и есть, — смеется он. — А я еще обвинял их в сопротивлении переменам, в пристрастии к традиционным формам снабжения. Да ничего подобного. В то время когда мои менеджеры по продажам уговаривали их заказывать ежедневно, наша политика продаж поощряла их к обратному. Неплохо, да?</p>
    <p>Я решаю не комментировать и киваю Сьюзан, чтобы она продолжала.</p>
    <p>— Сначала давайте пройдем по «финансовой ветви». Прямой результат того, что магазины вынуждены закупать в больших объемах, это то, что «Магазины вынуждены хранить большой объем товарного запаса». А, как мы знаем, «Многие магазины не имеют больших оборотных средств». Не забывайте, что мы не продаем большим сетям, большинство наших торговых точек — это маленькие магазины и аптеки. Таким образом, необходимость держать большой запас означает, что «Большинство магазинов вынуждены брать большие кредиты». И вы видите результат: «Финансовые затраты магазинов увеличиваются», а это приводит к тому, что «Прибыльность магазина падает».</p>
    <p>— Ситуация на самом деле тяжелая, — подключается Боб. — Я постоянно слышу от владельцев маленьких магазинов, что они, по сути дела, работают на банки. Настолько высока кредитная нагрузка.</p>
    <p>Я киваю. Я тоже знаю об этом. Такая ситуация сложилась не только в сфере косметических товаров.</p>
    <p>Сьюзан продолжает:</p>
    <p>— Если «Большинство магазинов вынуждены брать большие кредиты» и «Кредитные возможности магазинов ограничены», то «Некоторые магазины испытывают трудности с оплатой поставщикам». А мы, поставщики, хотим, чтобы нам заплатили.</p>
    <p>— Какие мы все-таки гадкие, — обязательно должен встрять Боб.</p>
    <p>— И в результате «Некоторые магазины испытывают трудности с получением товара», что, естественно, самым серьезным образом сказывается на их прибыльности.</p>
    <p>— Ситуация насколько плоха? — спрашивает Дон.</p>
    <p>— Очень плохая, — отвечает Сьюзан. — Каждый год большое количество магазинов становятся банкротами. И мы, и наши конкуренты — все знают о проблемах с оборотным капиталом. Поэтому мы даем им хорошие условия оплаты. Для нашей отрасли оплата с отсрочкой в девяносто дней — это стандарт.</p>
    <p>— Да, но в реальности, — замечает Боб, — мы ждем денег и по сто двадцать дней. Это серьезная проблема.</p>
    <p>— Идем дальше? — спрашивает Сьюзан.</p>
    <p>— У нас еще много чего приготовлено, — многообещающе говорит Боб и улыбается Сьюзан.</p>
    <p>— Посмотрим на это положение: «Прогноз на уровне продукта редко бывает точным». Объединим его с положением «Магазины вынуждены делать заказы в больших объемах» и получим еще один малоприятный результат: это прямым ходом ведет к тому, что «Несмотря на большой товарный запас, магазины страдают от нехватки товара».</p>
    <p>— Что значит нехватки? — уточняю я на всякий случай.</p>
    <p>— Нехватка — это когда покупатель приходит в магазин, чтобы купить какой-то определенный товар, которого в магазине не оказалось, а альтернативный товар он покупать не захотел.</p>
    <p>— То есть по этому определению нехватка товара напрямую вылилась в потерю продажи.</p>
    <p>— Именно. Вот производное, — указывает она на «дерево». — И вы видите, что делает ситуацию еще хуже. Мы подошли к твоему заключению: «Магазины не могут позволить себе заказывать в малых объемах». Это превращает нехватку товара в хроническое явление. Магазин вынужден ждать с получением нужного товара до тех пор, пока он сможет позволить себе сделать очередной большой заказ.</p>
    <p>— А это, — следую я по стрелке, — «Ведет к значительному снижению прибыльности магазина».</p>
    <p>— К очень значительному, — соглашается она.</p>
    <p>— Алекс, обязательно посмотри последнюю «ветвь», — настаивает Боб. Он откровенно горд тем, что они сделали. — Ты даже не поверишь, что мы делаем собственными руками! Сьюзан, покажи ему.</p>
    <p>Сьюзан, однако, его энтузиазма не разделяет. Сдержанным тоном она продолжает:</p>
    <p>— Как вы знаете, «Торговые марки постоянно выпускают и рекламируют новые продукты».</p>
    <p>— А сейчас даже в больших масштабах, чем раньше, — добавляю я.</p>
    <p>— Именно, — подтверждает она. — Соедините это с тем, что «Существует значительное несовпадение между имеющимся в магазине товаром и действительным покупательским спросом», и вы получите неизбежный результат: «Магазин держит значительный объем устаревшего товара». А поскольку они знают, что не могут долго держать этот «старый» товар, то «Магазин предлагает скидки на относительно устаревший товар». Это, естественно, не увеличивает прибыльности магазинов.</p>
    <p>— Понимаешь, Алекс, — объясняет Боб очевидное, — именно тогда, когда мы из кожи вон лезем, убеждая потребителей купить новый продукт, магазины точно так же из кожи вон лезут, чтобы убедить этих же самых потребителей купить устаревший продукт. И после этого мы говорим о несоответствии!</p>
    <p>— Дайте разобраться, — говорю я. — Ключевую проблему ваше «дерево» выводит четко: то, что магазины вынуждены закупать в больших объемах, вызвано нашей собственной политикой. Но насколько велики эти «большие объемы»? На сколько недель их хватает?</p>
    <p>Сьюзан вызывается ответить:</p>
    <p>— Зависит от размера магазина. Но в любом случае думаю, надо говорить не о неделях, а о месяцах. Если судить по тому, как часто магазины делают заказы, то большие магазины заказывают раз в один или два месяца, а маленькие… — ну, где-то раз в полгода. В среднем раз в четыре месяца.</p>
    <p>— Ясно. Очень хорошо.</p>
    <p>— Что в этом хорошего? — удивленно спрашивает Боб.</p>
    <p>— То, что мы создаем большую часть проблемы, — отвечаю я. — Это означает, что мы сможем стать большей частью ее решения. Ладно, Боб, давай, показывай, что вы предлагаете.</p>
    <p>Боб поворачивается к Джеффу, который до этого не проронил и слова:</p>
    <p>— Твоя очередь, — показывает он в сторону доски.</p>
    <p>Сьюзан с трудом сдерживает вздох облегчения. Интересно, отчего они меня так боятся? Джефф откашливается.</p>
    <p>— Решение очевидно.</p>
    <p>Он переворачивает лист и продолжает:</p>
    <p>— По сути дела, «дерево будущей действительности» — это зеркальное отражение «дерева существующей действительности». Мы начали с двух вводных: «Скидки основываются не на размере заказа, а на общей сумме денег, на которую магазин делает заказы в течение года» и «Мы обеспечиваем магазину ежедневное пополнение товара». Начав с этих двух вводных и следуя логике, указанной в «дереве существующей действительности», мы все поставили на место.</p>
    <p>И он садится.</p>
    <p>Я изучаю «дерево будущей действительности». Все правильно. Эти две вводные логически ведут к явлениям, противоположным всем указанным НЖЯ. Джефф прав, зачитывать вслух не имеет смысла.</p>
    <p>— Как ты заметил, — подключается Боб, — одна из вводных основана на нашей новой системе распределения. Это гарантирует, что наши конкуренты не смогут предложить то же самое. По крайней мере в течение какого-то времени. Зная их и то, как они работают, я бы сказал, что у них на это уйдет минимум два года.</p>
    <p>— Чисто сработано, — сияет Дон. — Наша схема работает. Вы сделали отличную работу.</p>
    <p>— Да, схема отличная, — соглашается Боб. — Не надо было голову ломать.</p>
    <p>«Что-то тут не то, — думаю я. — Что-то тут очень не то, иначе бы Боб без колебаний объявил об этом своим людям. Он боится, что я не одобрю их решение. Почему? Выглядит оно безупречно. Я мог бы его спросить, но будет лучше, если догадаюсь сам. Думай».</p>
    <p>Я поднимаюсь и наливаю себе еще кофе. Это обычный прием, который я использую, когда нужно выиграть время. На этот раз не помогает. Ни намека. Прежде чем сдаться и попросить Боба показать подводные камни, я поворачиваюсь с вопросом к Сьюзан:</p>
    <p>— Насколько, думаешь, это увеличит продажи?</p>
    <p>— В отдаленной перспективе — на много. Процентов на тридцать. Может быть, больше.</p>
    <p>— А в ближайшей перспективе?</p>
    <p>— Трудно сказать, — мнется она.</p>
    <p>— Приблизительно? — настаиваю я.</p>
    <p>— Вероятнее всего, продажи упадут. Но не существенно.</p>
    <p>— Упадут? — не может поверить своим ушам Дон. — Почему? Все понятно. Вот она, проблема.</p>
    <p>— Потому что это предложение поощряет магазины к тому, чтобы уменьшить объем хранимого товарного запаса, — объясняю я. — Сьюзан, какой запас у магазинов сейчас и сколько им нужно для обеспечения нормальной выкладки товара и разумного объема запаса на всякий случай? Только не преувеличивай, не забывай, что в соответствии с вашим предложением мы пополняем их склад ежедневно.</p>
    <p>— Это не означает, что они тут же поймут, что мы на самом деле в состоянии это делать. Думаю, не очень ошибусь, если скажу, что они смогут уменьшить запас наполовину, может, даже больше.</p>
    <p>— То есть, — быстро перевожу я, — запуск этого предложения будет означать для нас практически потерю двухмесячных продаж?</p>
    <p>— Это несколько компенсируется заказами для покрытия нехватки товара, пользующегося спросом, и новыми клиентами, которых мы надеемся привлечь этим предложением, — магазинами, с которыми мы пока не работаем. Так что я думаю, что потери будут где-то в объеме месячных продаж. Но этого удара не избежать.</p>
    <p>— Мы можем это себе позволить? — невинно спрашивает Боб. Как будто эта проблема не тревожила его самого.</p>
    <p>— Не знаю, — неуверенно говорю я. — Мы уже получили один удар в этом году из-за сокращения запаса готовой продукции. Довольно основательный удар — почти на десять миллионов долларов. А сумма, о которой мы говорим сейчас, — будет больше. Почти два месяца потерянных продаж приведут к таким убыткам в этом году, что я даже не знаю, что скажет совет директоров.</p>
    <p>— Но это гарантирует, что на следующий год и через год мы дадим рекордные прибыли, — пытается спорить Боб. — Труман и Даути поймут. Они же умные бизнесмены.</p>
    <p>— Да, умные, — отвечаю я.</p>
    <p>Достаточно умные, чтобы понять, что, если мы запустим это решение, в этом году фирму Боба продать будет невозможно. Удастся ли мне их убедить? Может быть.</p>
    <p>— У меня предложение, — говорю я. — Сходите пообедайте. А я пойду пройдусь. Мне нужно подумать.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 24</p>
    </title>
    <p>Офис Боба расположен в красивом парке. Погода стоит отличная. Развесистые деревья создают пасторальную атмосферу. Но я ничего не замечаю. Я быстро иду по узким тропинкам, кипя от злости.</p>
    <p>Опять этот временной прессинг, сводящий все на нет. «Время — деньги, — я почти слышу Брендона. — Ты можешь гарантировать, что мы заработаем больше, чем съест инфляция? У UniCo слишком низкий кредитный рейтинг. Мы не можем продолжать нести убытки». Да, я все знаю. Но отказаться от такой явной возможности просто глупо.</p>
    <p>Может, мне удастся уговорить Брендона и Джима отложить продажу? Я могу гарантировать, что мы заработаем больше, чем съест инфляция. В каких цифрах выразится окупаемость инвестированного капитала, если мы внедрим это решение? В данном случае вложенным капиталом будет отказ от двухмесячных продаж.</p>
    <p>По сути дела, мы ни от чего не отказываемся. Если мы поймем, что до тех пор пока не продан магазин, не проданы и мы, то весь этот безумный нажим на магазины предстанет в совершенно другом свете. Вынуждая магазины держать большой запас, мы отдаляем себя от рынка. Какой запас они держат сейчас? Четырехмесячный? В отрасли, регулярно выпускающей новые продукты, быть отдаленным от рынка на четыре месяца — просто смертельно.</p>
    <p>Ладно, сейчас не об этом. Сейчас мне надо подумать, как это скажется на наших финансовых отчетах в статье «продажи», отражающей наши отгрузки магазинам. Наши потери — два месяца продаж. А выигрыш? Сьюзан сказала, что мы сможем увеличить продажи на тридцать процентов, а может быть, и больше. Я думаю, ее оценка реалистична. Сьюзан вообще довольно консервативна, да и за результат спросят с нее. К тому же она занимается этим всю жизнь и знает ситуацию на рынке как свои пять пальцев.</p>
    <p>Ладно, я буду еще консервативнее: возьму только двадцать пять процентов прироста. Прекрасно. Это означает, что в долгосрочной перспективе на два месяца потерянных продаж мы будем ежегодно получать сумму, эквивалентную трем месяцам продаж. Это ежегодно дает сто пятьдесят процентов окупаемости. Кто там говорил об инфляции? Это же «золотое дно».</p>
    <p>Подожди. Сколько придется ждать, пока мы начнем это получать? Мне не очень нравятся витающие в облаках перспективы. Когда мы получим прирост в чистых продажах? Как только магазины уменьшат свои избыточные запасы. Это произойдет уже в обозримом будущем — через четыре-шесть месяцев. В некоторых случаях даже раньше. С таким аргументом у меня есть шанс убедить совет. Хотя, конечно, мне для этого придется здорово попотеть.</p>
    <p>А в чем конкретно я хочу их убедить? В необходимости отложить продажу I Cosmetics. Как надолго? Хотя бы до следующего года, пока они не начнут прилично выглядеть.</p>
    <p>Нет, не пойдет. О господи, я завяз глубже, чем думал. Если мне удастся убедить их отложить продажу, мне конец.</p>
    <p>Им нужно поднять этот чертов кредитный рейтинг UniCo, и это от меня не зависит. Для этого им нужно получить достаточно денег от продажи моих фирм. Речь идет о ста миллионах долларов, даже больше. Если мне удастся убедить их не продавать I Cosmetics, это будет означать, что я собственными руками подпишу смертный приговор Pressure-Steam, так как тогда им придется продать фирму Стейси, чтобы ее пустили под нож.</p>
    <p>Нет. Pressure-Steam подставлять нельзя. Ситуация с Бобом теперь уже выглядит не такой трагичной. С таким красивым маркетинговым решением, я думаю, мне удастся убедить покупателя, чтобы он не вмешивался в то, что будет делать Боб. Я думаю, мне даже удастся представить дело так, что подходящий покупатель согласится их купить по более высокой цене. Да, думаю, у меня получится.</p>
    <p>Ну что, останавливаюсь на этом?</p>
    <p>И все-таки меня это не устраивает. Если я это сделаю, Бобу придется отложить внедрение своего решения до тех пор, пока не будет подписана сделка о продаже его фирмы. Глупо. И мне нет дела до того, как это выглядит в этих идиотских финансовых отчетах. Надо найти другой выход.</p>
    <p>Но есть еще нечто, что не дает мне покоя. Совершенно очевидно, что «негативная ветвь» маркетингового решения тревожила их все это время. Боб, Сьюзан и Джефф знали о ней с самого начала. Почему же им не удалось ее отсечь?</p>
    <p>У них масса интуиции и еще больше желания спасти фирму. Они знают, что единственный способ — найти хорошее маркетинговое решение. Решение, которое они нашли, отлично, вот только эта «негативная ветвь»… Иона всегда говорил: «Если хватило интуиции и мотивации на то, чтобы построить «дерево будущей действительности», ведущее к желаемому результату, всегда удастся отсечь «негативную ветвь». Почему им не удалось?</p>
    <p>Говорил он об этом что-нибудь или нет? Не помню. Может быть, говорил.</p>
    <p>Я возвращаюсь в главное здание и располагаюсь в пустом кабинете. Все еще на обеде. Джули должна быть дома.</p>
    <p>Я объясняю ей мою загадку. Она внимательно слушает. Закончив, я спрашиваю:</p>
    <p>— Иона говорил что-нибудь об этом?</p>
    <p>— Да, — отвечает она. — Он говорил, что люди часто отмахиваются от вводной, которая может отсечь «негативную ветвь».</p>
    <p>— С какой это стати, если они действительно хотят ее отсечь?</p>
    <p>— Это случается, когда вводная ведет к новым негативным последствиям, — объясняет она. — В этом случае им часто кажется, что она непрактична, и они просто не принимают ее во внимание.</p>
    <p>— Понятно.</p>
    <p>— По моему опыту, это происходит сплошь и рядом. Очень часто, если застрял на какой-то вводной, обнаруживаешь, что негативные ветви, которые она вызывает, как правило, отсекаются, и очень легко.</p>
    <p>— Думаешь, это то, что произошло здесь? — спрашиваю я. — Что у них была вводная, от которой они отмахнулись?</p>
    <p>— Возможно. Алекс, ты же все равно ничего не теряешь. Проверь, — отвечает она.</p>
    <p>Она права. Я должен отсечь эту «негативную ветвь». Слишком многое поставлено на карту.</p>
    <p>— Проверю. Спасибо, дорогая.</p>
    <p>— И еще, — добавляет она, — даже если вы увидите, что эта вводная ведет к новым негативным последствиям, продолжайте процесс. В конце концов, он приведет вас к решению. Увидишь.</p>
    <p>— Ладно, вечером расскажу. Еще раз спасибо. Пока.</p>
    <p>Я возвращаюсь в конференц-зал и записываю на доске «негативную ветвь», начиная с положения из их «дерева будущей действительности» — «Магазины резко сокращают запас ненужного товара» — и заканчивая тем, что в результате этого мы теряем двухмесячный объем продаж. Я заканчиваю как раз перед их возвращением.</p>
    <p>— Итак, твой вердикт? — спрашивает Боб. Им не терпится услышать мое решение.</p>
    <p>— Какой вердикт? — переспрашиваю я. — Мы еще не закончили анализ.</p>
    <p>И, прежде чем кто-либо успевает возразить, я продолжаю:</p>
    <p>— Мы обсуждали эту «негативную ветвь», — киваю я в сторону доски. — Как можно ее отсечь? Я хочу услышать все ваши идеи, даже если вы их уже рассматривали и пришли к решению, что они непрактичны.</p>
    <p>— Да, мы обсуждали кое-какие варианты, — признает Боб. — Но из них ничего не вышло. Мы засели. А что случится, если мы не сможем ее отсечь? Двигаемся дальше или оставляем эту идею?</p>
    <p>— Я еще не решил, еще слишком рано. Сейчас я хочу услышать ваши непрактичные вводные.</p>
    <p>Они не хотят продолжать анализ. Они хотят услышать мой вердикт сейчас. Я их понимаю. Напряжение очень высоко. Работать в фирме с таким неопределенным будущим крайне трудно. Для них сейчас любой ответ лучше неопределенности. Но я не могу сейчас вынести вердикт. Не могу до тех пор, пока не буду убежден, что другого пути нет. А я в этом пока не убежден.</p>
    <p>— По крайней мере дайте мне возможность самому увидеть, что эту «ветвь» отсечь невозможно, — пытаюсь я убедить их продолжить анализ. — Вы что, хотите, чтобы я принял решение по такому важному вопросу, не будучи убежденным, что у меня есть все факты? Боб, пожалуйста, покажи мне вводную, которая казалась вам наиболее обещающей. Даже если вы в итоге решили, что она непрактична.</p>
    <p>— Мы взяли исходную вводную о том, что не сможем увеличить продажи в ближайшее время, и пытались придумать, как все-таки можно их увеличить, — сдается Боб.</p>
    <p>— Отличная мысль, — говорю я. — Вы смотрели прямо в суть проблемы. И?</p>
    <p>— И у нас была одна идея. Да только лекарство оказалось хуже самой болезни. Уже не говоря о том, что ты все равно ее не одобрил бы.</p>
    <p>— Откуда ты знаешь?</p>
    <p>— Понимаешь, мы могли бы поставлять товар магазинам на условиях консигнации. Другими словами, когда магазин получает товар, он нам ничего не платит, а платит только по факту продажи. Сьюзан считает, что это даст нам такой объем продаж по новым магазинам, что это перекроет потери из-за сокращения товарных излишков магазинами, с которыми мы работаем сегодня. Да, мы знаем, что это возможно. Но на финансовую вводную ты не согласишься.</p>
    <p>— Кроме того, — добавляет Сьюзан, — у этой идеи много других негативных последствий. Если мы поставляем товар на условиях консигнации, это значит, что у магазинов появится намного больше оборотных средств.</p>
    <p>— И что в этом плохого? — спрашиваю я, прикидывая, смогу ли я достать для них денег. Может быть, на короткий срок. Надо проверить.</p>
    <p>— Что в этом плохого? — повторяет она мой вопрос. — Магазины пустят эти деньги на закупку товара у наших конкурентов.</p>
    <p>— Живи сам и давай жить другим, — назидательно говорю я.</p>
    <p>— Не в этом случае, — возражает она. — Это ударит по нам самим. Поскольку площадь под выкладку товара в магазине ограничена, это съест часть той площади, которую мы имеем сейчас. А вы знаете сами: что не выставлено — не продается.</p>
    <p>— Сьюзан, — говорю я, — а мы можем увязать наше предложение с условием сохранения оговоренных площадей?</p>
    <p>— Ты имеешь в виду, что магазин возьмет обязательство предоставлять для наших продуктов установленную площадь так же, как это делается в больших сетях для торговых марок? Думаю, с этим проблем не будет, особенно если учесть, что заполнить ее они смогут без особых хлопот, так как это не потребует от них денежных инвестиций, поскольку мы предоставляем им товар на условиях консигнации. А с нашей системой поставок у них не будет никаких проблем с пополнением. При таком раскладе, я думаю, мы даже сможем договориться о получении больших площадей, чем они дают нам сейчас.</p>
    <p>— Это увеличит продажи?</p>
    <p>— Однозначно. Кроме того, это тут же приведет к новым заказам. Для того чтобы заполнить увеличившуюся площадь, многим магазинам придется расширить ассортимент наших товаров. Понимаете, сегодня многие из них закупают только некоторые линии продуктов. Но, поскольку они стараются не выставлять большое количество того же самого товара, им придется начать закупать те линии, которые сегодня они не продают. Да, это поможет, и значительно. Но, — опять мрачнеет она, — как мы сможем их контролировать? Мы работаем с тысячами магазинов. Это просто невозможно.</p>
    <p>— Что ты имеешь в виду, говоря «контролировать»?</p>
    <p>— Понимаешь, — начинает она объяснять, — если мы поставляем товар на условиях консигнации, магазины не платят нам по факту поставки.</p>
    <p>— Насколько я понимаю, они и сейчас не платят вам по факту поставки. Они платят только через девяносто дней.</p>
    <p>— Да, — пытается она сдержать раздражение, — но на сегодня продажа происходит тогда, когда мы делаем поставку. А если мы перейдем на систему поставки на условиях консигнации, они должны будут заплатить только после того, как сами продадут товар. У большинства из них такие проблемы с оборотными средствами, что я боюсь: они просто не будут сообщать о продаже. Мы не сможем это контролировать. Мы же не можем создать полицейский аппарат, который будет ходить и считать, что они продали, а что нет. Это непрактично.</p>
    <p>— Сьюзан, — негромко говорит Джефф. — Это не проблема. Мы не собираемся поставлять им товар таким же образом, как это делается сегодня. Мы будем его пополнять. А это значит, что, для того чтобы получить товар, они должны сообщать нам о продажах ежедневно или с какой-то определенной периодичностью. Я думаю, мы сможем разработать систему, чтобы решить этот вопрос.</p>
    <p>— Гм… Возможно. Мне надо над этим подумать.</p>
    <p>— Все это очень хорошо, — вмешивается Боб. — А ты дашь нам денег? Поставка на условиях консигнации означает, что магазины будут держать наши товарные запасы. Мы не могли бы получить назад деньги, которые мы перевели UniCo, когда сократили запас готового продукта?</p>
    <p>Теперь благодаря Сьюзан у меня есть ответ. И я решаю преподать Бобу урок.</p>
    <p>— Да, я достану тебе денег. Столько, сколько надо. Но, прежде чем я уеду, мне нужно точно знать, сколько тебе надо.</p>
    <p>— Без проблем, — говорит Боб. — Я просил Мориса, нашего нового бухгалтера-контролера, подсчитать. Уверен, у него есть все нужные цифры.</p>
    <p>— Так сколько? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Честно говоря, не знаю. Понимаешь, на следующий день, после того как я попросил его сделать расчеты, мы пришли к выводу, что эта идея непрактична, так что я даже не спрашивал. Я могу его пригласить.</p>
    <p>— Пожалуйста.</p>
    <p>Пока мы ждем Мориса, они обсуждают, что делать с устаревшими продуктами, находящимися в магазинах. Я слышу несколько неплохих идей. Чем больше деталей они прорабатывают, тем лучше выглядит их предложение. Мое обещание достать для них деньги сняло с их плеч тяжеленную ношу. На них приятно смотреть.</p>
    <p>Наконец появляется Морис.</p>
    <p>— Немного задержался, на всякий случай перепроверил цифры, — говорит он.</p>
    <p>— Сколько? — спрашивает Боб.</p>
    <p>— Около тридцати четырех миллионов трехсот тысяч долларов.</p>
    <p>И спешит добавить:</p>
    <p>— Это исходя из расчета Сьюзан, что со дня поставки и до продажи магазинами будет проходить в среднем сорок пять дней.</p>
    <p>— Ничего себе! — Боб впечатлен. — Алекс, ты уверен, что сможешь достать для нас такие деньги?</p>
    <p>— Проверь свои исходные посылки, — говорю ему я.</p>
    <p>Поскольку до него не доходит, я поворачиваюсь к Морису:</p>
    <p>— Исходя из того что уменьшение дебиторской задолженности не сказывается на продажах, ты не пояснишь Бобу, кто кому даст деньги?</p>
    <p>— А разве не ясно? — невинно спрашивает он. — Сейчас мы имеем в дебиторской задолженности пятьдесят семь миллионов девяносто тысяч долларов. Это приблизительно сто шестнадцать дней. По расчетам Сьюзан, задолженность сократится до сорока пяти дней. Как я и сказал, если Сьюзан не ошибается, мы сможем вернуть UniCo около тридцати четырех миллионов трехсот тысяч долларов.</p>
    <p>Я начинаю смеяться. Один за другим они присоединяются ко мне.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 25</p>
    </title>
    <p>За ужином я рассказываю моей семье о маркетинговом решении, которое мы нашли для I Cosmetics. Джули и Шэрон слушают, как всегда, с интересом. Но удивительно, что Дейв настолько заинтересован.</p>
    <p>— А почему бы вам не купить еще какие-нибудь фирмы, которые продают другой товар тем же самым магазинам? — спрашивает он.</p>
    <p>— Если это решение настолько хорошо для I Cosmetics, оно должно быть хорошо и для них.</p>
    <p>В том, что он говорит, есть смысл. С таким предложением рынку — когда мы вместо денег хотим больше площадей для выкладки товара и обещаем пополнять запас ежедневно — бизнес, без сомнения, пойдет хорошо.</p>
    <p>— Вы могли бы использовать эту же самую систему распределения, — повторяет он мои мысли. — Ты же сказал, что региональные склады стоят сегодня почти пустые.</p>
    <p>— Дейв, — говорю я. — Это хорошая идея, но, боюсь, у UniCo нет сейчас денег для таких инвестиций.</p>
    <p>— Но это не должно быть проблемой, — продолжает он развивать свою мысль. — Ты сказал, что Боб сократит дебиторскую задолженность более чем со ста дней до сорока пяти. Это же денежный станок. Возьмите заем, купите фирмы, оберните их дебиторскую задолженность в деньги и отдайте его. В чем проблема?</p>
    <p>— Все не так просто, Дейв. Но если будешь дальше двигаться в том же направлении, из тебя получится неплохой бизнесмен.</p>
    <p>Я приятно удивлен. Он быстро ухватил суть дела.</p>
    <p>— А он уже бизнесмен, — хвастается Шэрон. — Он купил старый «кадиллак». Настоящий коллекционный экземпляр.</p>
    <p>— А-а, ну да, — смеюсь я и поворачиваюсь к Дейву: — Так ты решил заняться восстановлением той старой машины? Удачи!</p>
    <p>— Я разве тебе не говорил? Наверное, нет, — он немного смущен. — Спасибо, пап, я применил то, чему ты меня научил, и вот результат.</p>
    <p>Мы с Герби собираемся заняться машиной. Но Шэрон права. Это не «олдсмобиль» пятьдесят шестого. Это «кадиллак» сорок шестого. Мы уже начали. Можешь представить меня в огромном сияющем «кадиллаке»?</p>
    <p>— Классно! — подпрыгивает Шэрон. — Не забудь, что ты обещал покатать меня и Дэбби. Все девчонки умрут от зависти. Урра!</p>
    <p>— Шэрон, да угомонись ты, — охлаждаю я ее пылкое воображение. — Им сначала нужно его отремонтировать. Сомневаюсь, что у него сегодня хотя бы двигатель есть.</p>
    <p>— Есть, — уверяет меня Дейв. — Оригинальный и недавно восстановленный. Работает как часы. Но, конечно, до того, как он начнет бегать, работы тьма. Просто тьма.</p>
    <p>— А как оказалось, что «олдсмобиль» пятьдесят шестого стал «кадиллаком» сорок шестого? — Я пытаюсь понять, что происходит. — Где вы взяли деньги? «Кадиллак» сорок шестого с рабочим двигателем за полторы тысячи не купить. Да и за пятнадцать тоже.</p>
    <p>— Это все благодаря тебе, пап.</p>
    <p>— Мне?</p>
    <p>— Ну да, неким образом. Я взял твои бумаги, ну те, про Джимми и катер.</p>
    <p>— Какой катер? — с любопытством перебивает Шэрон.</p>
    <p>— Сиди молча, козявка, расскажу позже, — обещает Дейв. — Как бы то ни было, я записал мои «негативные ветви». Вообще-то они свелись к двум…</p>
    <p>— Дейв, не уводи меня в сторону разговорами о «мыслительных процессах». Где ты взял деньги, чтобы купить машину? Она стоит целое состояние.</p>
    <p>— Ну дай же рассказать, — полуобиженно говорит Дейв.</p>
    <p>— Пусть расскажет, — поддерживает его Джули. — История просто захватывающая.</p>
    <p>— Значит, так, я записал две «негативные ветви», — Дейв все еще обижен. — Одна была связана с проблемой того, как мы с Герби будем вместе пользоваться машиной и обслуживать ее. Точно такая же, как была у тебя с Джимми. А вторая была связана с проблемой того, найдет ли Герби деньги.</p>
    <p>Я почти не слушаю. Парни не знали, где достать полторы тысячи. Откуда, к дьяволу, они взяли деньги на такую дорогую машину? Сколько она стоит? Тридцать? Сорок? А может, все пятьдесят тысяч?</p>
    <p>— Я начал с «легкой ветви», — продолжает Дейв. — С проблемы, как мы будем вместе пользоваться ею. Я разобрал с Герби всю логическую цепочку и заставил его вчитаться в каждое слово. Уж если я потратил столько времени на то, чтобы эту ветвь написать, он должен был найти время, чтобы ее прочитать. Он отсек ее в пять секунд.</p>
    <p>— Расскажи папе, как, — Джули хочет, чтобы я узнал все детали.</p>
    <p>— Это было несложно. Все равно в сентябре мы оба уезжаем в университет, так что в конце августа мы ее продадим. Ну а до сентября как-нибудь справимся.</p>
    <p>— Когда вы собираетесь закончить машину? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Надеемся, в начале июня, так что, видишь сам, у нас будет не так-то много времени, чтобы начать из-за нее ссориться.</p>
    <p>— Итак, первую ветвь отсекли. А что насчет второй?</p>
    <p>— Со второй было сложнее. Помнишь, я тебе говорил, что меня тревожило, где он собирался взять деньги. Оказалось, он хотел заняться продажей наркотиков.</p>
    <p>— Что?! Вот об этом ты не говорил.</p>
    <p>— Мам, да не переживай. Ты же знаешь, я никогда бы на это не пошел. И Герби это знал. Поэтому он мне ничего и не говорил.</p>
    <p>— Значит, на этом вся затея и закончилась, — подводит итог Джули.</p>
    <p>— Да, но не наша идея заняться восстановлением старой машины. Герби использовал первую вводную для того, чтобы развить вторую. Он сказал, что, поскольку мы все равно собираемся в итоге машину продать, почему бы нам не взять деньги в долг у будущего покупателя этой машины. Мы приблизительно знали, во сколько нам обойдется машина и запчасти, — около полутора тысяч. Тогда мы еще думали об «олдсмобиле» и ничего не знали о «кадиллаке». К этому мы добавили три месяца нашей работы и решили, что, если нам удастся продать ее за две с половиной, это будет неплохая сделка.</p>
    <p>— А кому вы собирались ее продать? — интересуюсь я.</p>
    <p>— Тебе, — улыбается он.</p>
    <p>— «Олдсмобиль»? А почему вы решили, что я захочу купить «олдсмобиль»?</p>
    <p>Ничего себе!</p>
    <p>— Вот именно это и подтолкнуло нас к мысли, — сияет Дейв. — Понимаешь, я вспомнил, что ты мне рассказывал о разнице в восприятии стоимости продукта поставщиком и рынком.</p>
    <p>— А при чем здесь это? — недоумеваю я.</p>
    <p>— То, во что мы оценили машину (ну, ее стоимость плюс наше время), — это ведь оценка, с точки зрения поставщика, — объясняет Дейв. — Но, когда мы стали думать, как нам убедить тебя ее купить, мы решили посмотреть на нее твоими глазами. И единственный аргумент, к которому мы смогли прийти, — это только если я пообещаю тебе не прикасаться к BMW, если ты согласишься купить «олдс».</p>
    <p>— Вот как. Ну и прохвост!</p>
    <p>— Но потом мы подумали, что если использовать этот аргумент, то намного умнее обратиться к отцу Герби. Ты же знаешь, что Герби иногда удается уговорить отца дать ему какой-нибудь из его драгоценных экземпляров, и, как понимаешь, бывает, что последующий ремонт обходится ему в кругленькую сумму.</p>
    <p>— То есть вы решили, что потребность его отца в обещании не просить у него машину намного выше, чем моя? — с облегчением спрашиваю я. — Ну, и вы пошли к нему? Что было дальше?</p>
    <p>— У его отца была идея намного лучше. Он уже купил этот «кадиллак» и основные запчасти. Так что он предложил нам просто восстановить его. Конечно, он сначала заставил Герби клятвенно пообещать, что тот никогда больше даже не заикнется ни о какой из остальных коллекционных машин.</p>
    <p>— Ну а ты что с этого имеешь?</p>
    <p>— Во-первых, до того как уеду в университет, я буду им пользоваться на равных с Герби. Кроме того, если мы сможем привести его в порядок и он нормально отходит двадцать пять тысяч, его отец пообещал мне тысячу долларов. Тогда мне в университете не надо будет тратить свои деньги, я могу не трогать бабушкин подарок. Как тебе это нравится?</p>
    <p>— Мне это нравится. Мне это очень нравится.</p>
    <p>— В общем, пап, ты помог мне дважды, — подводит итог Дейв. — В первый раз — с «негативными ветвями», что привело Герби к такому красивому решению вместо того фиаско, чем это все закончилось бы. И во второй — когда объяснил разницу между восприятием стоимости продукта.</p>
    <p>— Отличная работа, Дейв. Ты действительно прекрасно применил на практике то, о чем мы говорили. И не только. Ты пошел на шаг дальше. Когда я рассказывал тебе о разнице в восприятии стоимости продукта поставщиками и рынком, я говорил о ситуации, когда фирмы продают рынку продукцию на постоянной основе. А ты применил этот подход к одной специфической ситуации. И ты прав. Этот подход годится для каждого конкретного случая. Если подумать, это должно срабатывать для каждой отдельной сделки.</p>
    <p>— Включая продажи твоих фирм? — подпрыгивает Дейв. — Каждая из них — это же отдельная сделка.</p>
    <p>— Нет, — отвечаю я. — Здесь правила определены жестко.</p>
    <p>— Какие правила? — хочет знать Дейв. — Как определяется стоимость фирмы?</p>
    <p>— Это довольно сложно, но в двух словах ты смотришь на чистую прибыль фирмы, умножаешь ее на коэффициент доходности по акциям для этой отрасли и получаешь неплохую отправную точку. А еще стоимость фирмы зависит от капитала, которым она владеет. Это может изменить картину.</p>
    <p>— Но это все основано на восприятии стоимости фирмы поставщиком, — настаивает Дейв. — Вы же рассматриваете фирму только саму по себе. Это то же самое, что рассматривать продукт сам по себе, а не потребности покупателя. Разве не так, пап?</p>
    <p>— В чем-то ты, конечно, прав, Дейв. Но это делается именно так.</p>
    <p>— Необязательно, — подключается к разговору Джули. — Как ты сам рассказывал, в случае с фирмой Стейси было по-другому.</p>
    <p>Я думаю над тем, что она сказала. А она права. Если рассмотреть Pressure-Steam отдельно, то его стоимость очень невелика. Но если взять конкретного покупателя — в данном случае конкурента Стейси — то, с учетом его потребностей, стоимость фирмы Стейси оказывается в четыре раза выше.</p>
    <p>Я поднимаю на нее глаза.</p>
    <p>— Ты права, Джули. Может быть, у нас неверный подход. Может быть, мы можем получить намного больше за фирмы Пита и Боба, если посмотрим на потребности потенциальных покупателей. Но что я знаю об этих потребностях? Ничего.</p>
    <p>— Кто их потенциальные покупатели?</p>
    <p>— Для Пита — это большие типографии. Что касается I Cosmetics, спектр потенциальных покупателей намного шире. Брендон и Джим знают все в деталях. Нужно будет поговорить с ними.</p>
    <p>— Алекс, — не успокаивается Джули, — ты тоже должен что-то знать о печатной отрасли. Ты же в прошлом году провел в типографии Пита тьму времени.</p>
    <p>— Да, но…</p>
    <p>Она смотрит на меня:</p>
    <p>— Ну?</p>
    <p>— Вообще-то, когда я получил фирму Пита, она была довольно типичным представителем отрасли, — соглашаюсь я.</p>
    <p>— Что это значит?</p>
    <p>— Все было направлено на экономию затрат. И расчет производился не на основе действительных операционных затрат, а на основе производственных издержек. Можешь представить себе результаты. Я рассказывал об этом миллион раз. В это трудно поверить, но практически вся отрасль работает по этому принципу. Вот почему я боюсь продавать их тому, кто тут же вмешается в то, каким образом Пит управляет своей фирмой.</p>
    <p>Мне нравится говорить о его типографии. И уж если я начал, остановить меня трудно.</p>
    <p>— Эта типография сейчас просто красавица. В любом аспекте: по качеству, по тому, как они выполняют заказы и насколько быстро предоставляют клиенту все, что бы тот ни захотел. А самое главное, со своим нетрадиционным подходом к рынку она будет очень прибыльна. Уже в этом году. И даже сказать «очень прибыльна» недостаточно. Они достигнут того, о чем никто в их отрасли даже не мечтает. Я тебе так скажу, Джули, с любой точки зрения, это модель. Модель того, как нужно управлять фирмой. Я ими действительно горжусь.</p>
    <p>— И заслуженно, — улыбается мне Джули.</p>
    <p>— А что, никому на рынке не нужна такая хорошая модель? — интересуется Дейв.</p>
    <p>— Ты хочешь сказать, — медленно говорю я, — что их надо продавать, исходя не из финансовых критериев, а из того, что их можно использовать как модель в их отрасли? Интересная мысль.</p>
    <p>— Алекс, — подключается Джули, — я думаю, Дейв может быть прав. Ты говоришь, что фирмы тратят большие деньги на определение ориентиров в конкуренции и сопоставление с ними своих продуктов и процессов. А что может быть лучше, чем иметь в собственном хозяйстве фирму, показывающую небывалые результаты?</p>
    <p>— Точно, — моя мысль летит. Я развиваю эту идею дальше:</p>
    <p>— Все тратят бешеные деньги на консультантов. А в своей отрасли Пит и его люди лучше любых консультантов. Они не только понимают, что надо делать. Они это уже сделали.</p>
    <p>— То есть они могут быть учителями, — заключает Шэрон. Они все смотрят на меня.</p>
    <p>— Дайте-ка разобраться, — размышляю я вслух. — Для большой типографии, и я говорю о действительно большой фирме, типография Пита может стать источником сдвига парадигмы в организации работы. Она уже сегодня является прекрасной моделью того, как планировать и контролировать печатные операции исходя не из парадигмы учета производственных издержек, а из того, что действительно имеет смысл с точки зрения краткосрочного и долгосрочного эффекта на конечный результат. Его типография — это выдающийся пример того, как организовать работу дизайнерского отдела. Ту работу, на которую в других фирмах уходят недели, Пит делает за несколько дней и без особых усилий. Но самое главное, они знают, как разработать уникальные маркетинговые подходы. Они могут одновременно быть и отраслевым ориентиром, и школой, и консультантами.</p>
    <p>— Но Пит и его люди не хотят, чтобы фирму продавали, — напоминает мне Джули.</p>
    <p>— Ты что, смеешься? Они будут счастливы оказаться в роли катализатора перемен в крупной печатной фирме. Для них это идеальная роль и прекрасная возможность, в то время как в UniCo у них связаны руки. Они же не центральное направление — они просто периферия.</p>
    <p>Эта идея мне очень нравится. У нее много сильных сторон. Уже сам рывок в финансовых результатах их деятельности гарантирует, что мы сможем их продать за весьма приличную сумму. А если удастся их продать какой-нибудь крупной типографии как ориентир для перемен, то цена вообще взлетит до небес.</p>
    <p>И выиграют все: покупатель, UniCo, Грэнби выйдет из этой ситуации, благоухая, как розовый куст, и Труман с Даути будут довольны. Но самое главное — Пит и его люди окажутся в лучшем положении, чем они могут себе даже представить.</p>
    <p>— А ты?</p>
    <p>— А я что-нибудь придумаю.</p>
    <p>— Ну, что скажешь? — прерывает мои мысли Дейв.</p>
    <p>— Скажу, что вы правы. Для крупной типографии это прекрасная возможность. Вот только сумею ли я представить все так, чтобы они поняли, насколько уникальна эта фирма и какую ценность она имеет?</p>
    <p>— Конечно, сумеешь, — уверяет меня моя семья.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 26</p>
    </title>
    <p>Когда мы остаемся одни, Джули заводит разговор, которого я давно ждал.</p>
    <p>— Алекс, а что с работой для тебя? Похоже, твои фирмы будут проданы, и я думаю, ты правильно делаешь, что стараешься передать их в хорошие руки. Но что будет с тобой?</p>
    <p>— Я не знаю, — вздыхаю я. — Действительно не знаю.</p>
    <p>— До настоящего момента, — мягко говорит она, — я тебя не спрашивала. Ты сейчас занят своими людьми. Но теперь, когда с твоими фирмами все начинает устраиваться, пора немного подумать о себе.</p>
    <p>— И своей семье, — добавляю я вслух то, о чем она думает. — Джули, что ты от меня хочешь? Чтобы я начал дергать за ниточки? Отдал послужной список в нужные руки? Я не могу этого сделать. Не в моем положении и не сейчас. Кроме того, война еще не закончилась. Я выиграл несколько битв, но главная еще на горизонте. Я не могу позволить себе отвлекаться. Неужели не понятно?</p>
    <p>Она какое-то время думает над моими словами. Потом говорит:</p>
    <p>— Я бы чувствовала себя намного увереннее, если бы знала, что у тебя есть план. Не только для твоих фирм, но и для себя. Разве я прошу слишком многого?</p>
    <p>В отличие от распространенного мнения, я ненавижу планировать. Особенно когда к этому подключается моя жена. Я хорошо ее знаю. Когда она говорит о плане, она имеет в виду не составление приблизительного списка действий, а тщательный анализ. В этом смысле она больше Иона, чем он сам.</p>
    <p>Но, с другой стороны, что плохого в том, что у меня будет продуманный план?</p>
    <p>— Придется с тобой согласиться, — вздыхаю я. — Пора составить действенный план.</p>
    <p>— У тебя достаточно интуиции в этом вопросе? — энергично переходит к делу Джули.</p>
    <p>— Ну, наверное, — говорю я, как будто не думал над этим несколько последних месяцев.</p>
    <p>— Отлично, — у нее в руках появляется блокнот. — Мы сейчас говорим о тебе. Не о UniCo, не о твоих фирмах, не о твоих людях, а о тебе. У тебя есть что-нибудь против такой задачи: «Получить эквивалентную или лучшую работу»?</p>
    <p>Если Джули за что-то берется, она подходит к этому очень серьезно.</p>
    <p>— Против этой задачи у меня ничего нет, — я стараюсь соответствовать ее практичности.</p>
    <p>— В этом случае, я думаю, мы оба согласны, каким «мыслительным процессом» будем пользоваться, — категорически заявляет она.</p>
    <p>— Да, «деревом предпосылок», — я тоже хороший ученик Ионы.</p>
    <p>— Отлично, начинай перечислять препятствия.</p>
    <p>Я знаю, это странно звучит. Если мы хотим достичь амбициозной цели, к чему начинать с перечисления препятствий? Разве это не контрпродуктивно?</p>
    <p>Но это прием Ионы. Как он говорит: «Всегда начинайте с того, в чем люди достигли настоящих высот». А в чем каждый из нас достиг настоящих высот — так это в умении плакаться и находить всевозможные причины, из-за которых невозможно достичь амбициозной цели, другими словами, в перечислении препятствий.</p>
    <p>— У нас все еще нет маркетингового решения для фирмы Стейси. Это серьезная проблема, — начинаю я плакаться.</p>
    <p>— Согласна, — записывает Джули. — Еще?</p>
    <p>— Прибыли Пита, а тем более Боба все еще далеки от удовлетворительных. Да, мы предприняли соответствующие действия, но до звона монет в кармане еще далеко. При их продаже мы пока многого не получим.</p>
    <p>— Я записываю это как два препятствия, — сообщает мне Джули. — «Прибыли фирм Пита и Боба неудовлетворительны» и «Фирмы Пита и Боба имеют низкую стоимость». Нормально?</p>
    <p>— Нормально, — соглашаюсь я. — Теперь возьмем то, о чем говорили за обедом. Что бы я ни говорил, у меня пока еще нет четкого понимания потребностей покупателей, по крайней мере настолько четкого, чтобы я мог подготовить убедительную презентацию для потенциальных покупателей на эти фирмы.</p>
    <p>— Почему это так важно? — спрашивает она.</p>
    <p>— О чем ты говоришь? — удивляюсь я. — Какой еще рычаг у меня есть, чтобы поднять цену за их фирмы?</p>
    <p>Записав, она говорит:</p>
    <p>— Алекс, переходи к действительным препятствиям. Если ты хочешь занять должность управляющего вице-президента в серьезной фирме, у тебя должны быть отличные рекомендации влиятельных людей. Это крайне важно.</p>
    <p>— Еще как. Добавь в список.</p>
    <p>— Дальше?</p>
    <p>— Что «дальше»?</p>
    <p>— Еще, пожалуйста, препятствия такого типа. Ты намного лучше разбираешься в этом, чем я.</p>
    <p>— Да нет, у тебя неплохо получается, — одобрительно говорю я. — Давай, что у тебя еще?</p>
    <p>— Как я понимаю, таких вакансий не очень много, — ей неловко говорить на эту тему.</p>
    <p>— Это еще мягко сказано. И не забывай, что, для того чтобы занять одну из тех немногих, которые есть, одних рекомендаций будет недостаточно. У меня должен быть блестящий послужной список. Иначе у меня не будет никакого шанса. Любая фирма в первую очередь отдает предпочтение своим кандидатам. А на сегодня, Джули, в качестве управляющего вице-президента блестящим послужным списком я похвастаться не могу.</p>
    <p>— А то, что ты вытащил свои фирмы из бездонных убытков и сделал из них то, что они представляют собой сегодня, не считается?</p>
    <p>— Нет, не считается, если их продадут за меньшую сумму, чем за ту, по которой они были куплены. Кроме того, дорогая, ты забываешь про фирму Стейси. По планам на сегодня, ее продадут для уничтожения. Любой управляющий, несущий на себе такую метку, может навсегда распрощаться с надеждой получить эквивалентную работу в какой-нибудь другой фирме.</p>
    <p>Джули это не впечатляет. Она это уже слышала в разных вариантах.</p>
    <p>— У тебя еще есть какие-нибудь препятствия, чтобы я могла добавить их в список? — спрашивает она деловым тоном.</p>
    <p>— Только тот факт, что Труман и Даути — не дети. Они самые жесткие и здравомыслящие бизнесмены, с которыми мне доводилось сталкиваться. Я полагаю, ты их имела в виду, когда говорила про рекомендации?</p>
    <p>— Да. Насколько я понимаю, они о тебе высокого мнения, что вполне естественно.</p>
    <p>— Дорогая, мы живем в очень жестком мире. Труман и Даути никогда не дадут своих рекомендаций, если у них будут хоть какие-нибудь сомнения. Им нужно заботиться о собственной репутации. И тот, кого они порекомендуют, должен быть на очень высоком уровне.</p>
    <p>— И все-таки я не понимаю.</p>
    <p>Я пытаюсь объяснить.</p>
    <p>— Если Труман и Даути не получат достаточно денег от продажи моих фирм, и неважно, по какой причине, они останутся обо мне не очень высокого мнения. Моя должность предполагает, что я должен обеспечить результат, а не предоставлять оправдания. Понимаешь, результат. Все остальное не имеет значения.</p>
    <p>Джули моя эмоциональная речь не впечатляет.</p>
    <p>— Что-нибудь еще?</p>
    <p>— Дай-ка взгляну, — беру я у нее список. — Больше ничего, все основные препятствия перечислены. Переходим к следующему шагу?</p>
    <p>Начинать со списка препятствий не так уж и безысходно, как можно было бы ожидать.</p>
    <p>Что собой представляет следующий шаг? Это очевидно. Всем известно, что, когда мы имеем дело с амбициозной целью, план по ее достижению должен содержать несколько промежуточных задач. Откуда берутся промежуточные задачи? Единственная причина, по которой они появляются, — это необходимость преодолеть препятствие, стоящее на пути к цели. Другой причины для их существования нет.</p>
    <p>Поэтому для каждого препятствия в нашем списке мы должны сформулировать соответствующую промежуточную задачу, другими словами, то, по достижении чего это препятствие будет преодолено.</p>
    <p>— Возьмем первое препятствие, — начинает Джули. — «Все еще нет маркетингового решения для фирмы Стейси». Какую промежуточную задачу ты можешь поставить? Как его можно преодолеть? — не отклоняется от профессионального подхода Джули.</p>
    <p>Я стараюсь делать то же самое. Но это нелегко. Работа помогает ей оставаться на профессиональном уровне вне зависимости от того, насколько эмоциональна проблема, в обсуждение которой ты вовлечен. У нее просто нет другого выхода.</p>
    <p>— Ничего сверхъестественного. Мне просто нужно достаточно времени, чтобы провести все необходимые действия. Понимаешь, схема, которую мы с Доном разработали, настолько эффективна, что я не сомневаюсь, что Стейси найдет свое маркетинговое решение. Единственное, что ей надо сейчас, — время.</p>
    <p>Она записывает и продолжает:</p>
    <p>— Второе препятствие: «Прибыли фирм Пита и Боба неудовлетворительны». Я полагаю, промежуточная задача тут такая же, как и для первого препятствия. Пишу еще раз: «Иметь достаточно времени для проведения необходимых действий».</p>
    <p>— Да. И я не думаю, что с получением этого достаточного времени возникнет проблема. Я уже договорился о встрече с Брендоном и Джимом. Они поймут, в чем суть решения Боба, и с радостью согласятся подождать. Понимаешь, воплощение этого решения даст фирме в ближайшие месяцы больше денег, чем они надеялись получить от ее продажи. И, кроме того, у нас будет фирма, которую мы сможем продать за цену, превышающую то, что она стоит сейчас, по меньшей мере в три раза. Нет, со временем для Боба проблем не будет. А что касается Пита, этой проблемы не было с самого начала.</p>
    <p>— Отлично. Берем следующую: «Фирмы Пита и Боба имеют низкую стоимость». Думаю, промежуточная задача, которую необходимо решить, звучит таким образом: «Фирмы Пита и Боба имеют высокую стоимость». И ты уже предпринял действия, гарантирующие это.</p>
    <p>— В бизнесе ничего гарантировать нельзя. Но в общих чертах ты права. Следующее препятствие?</p>
    <p>— Я записала его как «Недостаточно знаний для создания убедительной презентации для потенциальных покупателей». Что тебе надо сделать, чтобы преодолеть это препятствие?</p>
    <p>— Мне нужна масса всяких мелочей. Я должен сесть с Брендоном и Джимом и поработать над этим. Вместе наших знаний хватит. Кроме того, думаю, неплохая идея — привлечь их самих к этому процессу. В итоге именно они будут заключать сделки. В двух словах, все опять упирается в то, что нам нужно время. Проблемы возникнуть не должно.</p>
    <p>Я в этом действительно уверен.</p>
    <p>— И это вымостит путь к тому, чтобы справиться со следующим препятствием, — говорит Джули. — Это «Отсутствие рычага для поднятия стоимости фирм Пита и Боба». С этим можно разделаться таким образом: «Подходящие покупатели смотрят на фирмы Пита и Боба как на модель».</p>
    <p>Я киваю в знак согласия, и она продолжает:</p>
    <p>— Пока нормально. Теперь переходим к самым серьезным. «Рекомендации влиятельных людей имеют крайне важное значение». Я правильно понимаю, что Труман и Даути — это твоя тяжелая артиллерия?</p>
    <p>— Да. И еще Грэнби. Хорошая рекомендация от бывшего начальника особого веса, наверное, не имеет. Но холодный отзыв будет иметь довольно удручающие последствия.</p>
    <p>— Записываю: «Труман, Даути и Грэнби готовы дать прекрасные рекомендации». Я думаю, что, если ты решишь промежуточные задачи, это будет естественным результатом.</p>
    <p>— Вероятно.</p>
    <p>— Следующая: «Вакансий требуемого уровня немного». Алекс, очевидная промежуточная задача — «Выявить подходящие вакансии». Как ты собираешься это сделать?</p>
    <p>— В соответствии с тем, чему учил нас Иона, такие вопросы ты должна задавать только после того, как мы установим очередность всех промежуточных задач, — поддразниваю я ее. — Понимаешь, дорогая, до тех пор, пока я не устраню все остальные препятствия, нет никакого смысла подавать заявление на замещение какой бы то ни было вакансии. А после того как я их устраню, у меня будет масса времени, чтобы этим заняться. Решение всех промежуточных задач обеспечит мне «золотой парашют», с которым меня «сбросят» с UniCo. У меня будет достаточно времени, чтобы осмотреться.</p>
    <p>Ей не нравится мой ответ, но после короткого замешательства она продолжает:</p>
    <p>— Следующее препятствие…</p>
    <p>Формулировка оставшихся промежуточных задач трудностей не вызывает. Закончив с этим, мы начинаем переводить наш список в план.</p>
    <p>Для этого нужно разобраться, решения каких промежуточных задач мы можем добиться параллельно, а каких последовательно.</p>
    <p>И тут нам очень помогает то, что для каждой промежуточной задачи мы сначала сформулировали соответствующее ей препятствие. Благодаря этому, установление последовательности промежуточных задач трудностей не вызывает.</p>
    <p>Как это делается? Спросите у себя, что может быть причиной того, что мы сначала должны решить промежуточную задачу X и только после этого сможем приступить к решению промежуточной задачи Y? Причиной будет следующее: существует препятствие, не позволяющее решить Y, и это препятствие устраняется решением задачи X. Таким образом, промежуточная задача X должна быть решена до того, как мы принимаемся за решение задачи Y. Это логично? Для того чтобы установить последовательность, просто нужно определить, каким препятствием блокируется та или иная промежуточная задача. Вот и все.</p>
    <p>Закончив, мы внимательно изучаем «дерево предпосылок». Оно выглядит очень прочным.</p>
    <p>Джули замечает:</p>
    <p>— В соответствии с «деревом», «Выявить подходящую вакансию» не обусловлено никакой другой промежуточной задачей. Можно начинать немедленно.</p>
    <p>— Но…</p>
    <p>— Но ты прав. Не имеет смысла заниматься ею сейчас. Это только одно из трех необходимых условий, обеспечивающих решение последней промежуточной задачи. И по сравнению с двумя другими — необходимостью иметь блестящий послужной список и отличные рекомендации, — эта задача довольно проста. Ты прав, сейчас нет необходимости ею заниматься.</p>
    <p>Немного помолчав, она добавляет:</p>
    <p>— Мне нравится твой план, мой мудрый герой. Теперь я вижу, что все, что ты предпринимал с самого начала, было в правильном направлении. Спасибо, родной.</p>
    <p>Она сдвигает бумаги и подходит, чтобы меня обнять.</p>
    <p>Она действительно испытывает большое облегчение. Хотел бы и я чувствовать себя так же. Стейси застряла на месте. Новость о том, что ожидает Pressure-Steam, всех их просто парализовала. Я должен туда поехать. Смогу ли я их встряхнуть? Не уверен. Но в любом случае, пока ситуация там не решена, все остальное не считается.</p>
    <p>К тому же у меня масса другой работы. Если откровенно, бесполезные корпоративные вопросы требуют слишком большого внимания. Только на всякие бумаги я вынужден тратить больше половины моего рабочего времени. Может быть, я распыляюсь?</p>
    <p>Если посмотреть на это «дерево предпосылок», то нетрудно заключить, что именно это и происходит. Оно четко показывает, что я должен делать. Я должен обеспечить, чтобы Стейси разработала прочное маркетинговое решение, гарантирующее ее фирме решающее конкурентное преимущество. Я должен провести большую работу с Брендоном и Джимом, чтобы они разобрались с концепцией продажи фирм Пита и Боба как «моделей совершенства». Я должен обеспечить, чтобы решение Боба претворилось в жизнь настолько гладко, насколько только это возможно.</p>
    <p>Но самое главное, меня ничего не должно от этого отвлекать.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 27</p>
    </title>
    <p>День прошел отлично. Неделю назад, после того как Боб, Сьюзан и Джефф представили мне свое решение, я сказал Брендону и Джиму, что хотел бы прилететь в Нью-Йорк, чтобы ввести их в курс дела. Мы встретились в офисе Брендона.</p>
    <p>Одной из целей моего приезда было получить отсрочку для фирмы Стейси. Мне нужно было убедить их в том, что у нас есть реальный шанс разработать маркетинговое решение для Pressure-Steam. Для этого я начать разговор с новостей о решении Боба. Я полагал, что им будет важно увидеть, что оно было не результатом интуитивного озарения, а итогом методичного применения общей схемы, которую разработали мы с Доном, нашего «дерева будущей действительности», шаг за шагом показывающего, как добиться конкурентного преимущества. Брендон и Джим об этом «дереве» уже знали.</p>
    <p>Я начал с того, что дал им копию списка НЖЯ клиентов, который был составлен Бобом, Сьюзан и Джеффом. Брендон и Джим внимательно его прочитали. Сюрпризов не обнаружилось. Потом мы рассмотрели «дерево будущей действительности», построенное на основе этого списка. Брендон сказал, что построение этого «дерева» можно считать детской забавой по сравнению с тем «деревом», которое мы когда-то выстроили вместе. Джим с ним согласился.</p>
    <p>Когда мы закончили читать «дерево», они без труда перевели ключевую проблему в ее естественное решение. «Туча» им почти не понадобилась. После этого мы рассмотрели «дерево будущей действительности». Это было важно для того, чтобы они убедились, что наше решение на самом деле будет привлекательным для магазинов.</p>
    <p>Как и следовало ожидать, они указали на большое количество «негативных ветвей». Это было действительно забавно. Они не смогли найти ничего, что команда Боба не проанализировала бы в мельчайших деталях.</p>
    <p>В ответ на каждое их «Да, но» я просто протягивал им соответствующую страницу, показывающую, какую вводную предлагает Боб и как она не только отсекает негативные последствия, но и ведет к дополнительным позитивным результатам. Это было здорово.</p>
    <p>Когда у них закончились их «Да, но», они начали бомбардировать меня своими вопросами о том, как мы собираемся претворить это решение в жизнь. Я был хорошо подготовлен. Команда Боба снарядила меня всей нужной аргументацией. Труман и Даути были впечатлены. И не только впечатлены — они полностью поддержали наше предложение. Честно говоря, только после моего объяснения им я сам понял, насколько на самом деле эффективно предложение Боба.</p>
    <p>Мой план сработал. Брендон сказал, что отныне он страстный сторонник «мыслительных процессов». Джим даже попросил, чтобы я нашел время и научил их тому, как стать настоящими мастерами в использовании методов Ионы.</p>
    <p>А затем я разыграл козырную карту. Я предложил, чтобы мы сделали расчет, сколько денег фирма Боба получит в течение следующих четырех месяцев. Они не могли поверить своим глазам, несколько раз проверяли и перепроверяли цифры. Но факт оставался фактом: даже при самом неблагоприятном сценарии уменьшение срока сбора дебиторской задолженности принесет больше денег, чем они надеялись получить от продажи фирмы. Как вы понимаете, мне без особого труда удалось их убедить, что неумно продавать фирму до того, как мы сможем получить эти деньги.</p>
    <p>Это дало мне возможность сделать следующий шаг. Я знал, что не мог просто так попросить об отсрочке для Стейси. Им нужны результаты. А результаты в понимании Трумана и Даути — это больше денег для UniCo. Много «больше денег».</p>
    <p>Я предложил рассчитать будущую годовую прибыль I Cosmetics. Я хотел, чтобы они своими глазами увидели, куда взлетят цифры. Когда расчет был закончен, оказалось, что внедрение решения Боба даст I Cosmetics восемнадцать процентов прибыли на чистые продажи. Не на текущие продажи, а именно на чистые. Это означает приблизительно тридцать семь миллионов долларов чистой прибыли в год. Неплохо для фирмы, которую еще неделю назад мы были готовы продать меньше чем за тридцать миллионов.</p>
    <p>Отдача на чистые активы, если делать расчеты на основе того ненормального принципа, по которому мы определяем стоимость чистых активов в балансовом отчете, получилась почти шестьдесят процентов в год. Шестьдесят процентов отдачи на чистые активы в фирме, у которой нет ни патентов, ни патентованной технологии.</p>
    <p>Как вы догадываетесь, Брендон и Джим тут же поспешили пересчитать продажную цену. Да, они все равно намерены продать фирму. Им нужны деньги, чтобы улучшить кредитный рейтинг UniCo.</p>
    <p>Для того чтобы прикинуть, за сколько можно продать I Cosmetics, мы взяли коэффициент доходности по акциям 7. Рыночная стоимость фирмы взлетела до двухсот пятидесяти миллионов. Ничего удивительного. Значительный рост прибыли тут же приводит к значительному росту рыночной стоимости.</p>
    <p>Брендон тут же заметил, что у нас не будет никаких шансов получить такую сумму. Наши прибыли основаны не на фактах из прошлого, а на прогнозе. Но, по его мнению, мы можем попробовать продать фирму за сто пятьдесят миллионов. Подумать только, как все изменилось. Они молились, чтобы удалось продать за эту сумму всю диверсифицированную группу. А теперь хотят получить эти деньги только за фирму Боба.</p>
    <p>К этому времени почва была готова, чтобы перейти к вопросу о фирме Стейси. Переговоры с конкурентами Pressure-Steam ползут со скоростью черепахи. Это с точки зрения Трумана и Даути. С моей точки зрения, они несутся со скоростью экспресса. По состоянию на сегодня есть все шансы подписать сделку до конца года.</p>
    <p>Я предложил им рассмотреть, что произойдет, если Стейси разработает такое же конкурентное преимущество в своей отрасли и начнет съедать долю рынка конкурентов. Они быстро поняли, что это то же самое, как если бы мы заложили под конкурентов бомбу. К тому же это позволило бы нам запросить более высокую цену. Мне было нетрудно выжать из них обещание, что на ближайшие шесть недель переговоры по продаже будут заморожены. В итоге я оставил их даже с большей верой, чем у меня самого в то, что мы быстро разработаем конкурентное преимущество и для Pressure-Steam.</p>
    <p>Как только я убедился, что эта битва выиграна, я перешел к следующей промежуточной задаче и напомнил им, в какую сумму они только что заново оценили фирму Боба. Я объявил, что мы можем получить намного больше и что у нас неправильный подход к ее продаже. Они не удивились. Думаю, они уже не удивляются ничему, что бы я им ни заявлял. Как бы то ни было, я выложил им то, к чему пришел во время разговора с Дейвом: мы сами загоняем себя в ловушку, оценивая фирму по ее финансовым результатам. Мы должны оценивать ее в соответствии с той выгодой, которую покупатель получит от ее приобретения. А эта выгода не ограничивается только прямой прибылью, которую сможет приносить купленная фирма.</p>
    <p>Мы обсудили концепцию продажи наших фирм как неких совершенных моделей, катализаторов, позволяющих улучшить деятельность намного более крупных фирм. Сначала им было трудно это принять, но, когда я взял в качестве примера фирму Пита и полиграфическую промышленность, они быстро поняли суть идеи.</p>
    <p>Три последних часа мы провели, пытаясь выстроить презентацию для крупных потенциальных покупателей в печатной отрасли. Хотя участие Трумана и Даути и было полезным, результатами я остался недоволен. Презентация никуда не годилась. Мне нужно будет научить их тому, как выстраивать «переходное дерево». Это единственный способ как можно быстро донести такую сложную идею. Мы договорились через две недели провести вместе выходной и взять с собой наши семьи.</p>
    <p>Я раздумываю, стоит ли сказать им, что при подготовке к сегодняшней встрече я использовал «переходное дерево»? И решаю, что не стоит. Они могут подумать, что я манипулировал ими.</p>
    <p>В очередной раз подвожу итоги нашей встречи. Я получил необходимую отсрочку для фирмы Стейси. Продажу фирмы Боба отложили на четыре месяца. За это время мы разработаем убедительную презентацию для полиграфической отрасли. После этого мы будем готовы к тому, чтобы сконцентрировать усилия на том, как обеспечить солидную сделку по фирме Пита.</p>
    <p>Кстати, мы хотим продать его фирму за сто с лишним миллионов. Это их цифра. Я думаю, что, если нам удастся сделать действительно впечатляющую презентацию, мы сможем получить все двести. Посмотрим.</p>
    <p>Неплохо. Совсем неплохо, особенно если учесть, где я был три месяца назад, когда решение совета директоров обрушилось на меня, как тонна кирпичей.</p>
    <p>Сейчас я направляюсь к Стейси. Дон заберет меня из аэропорта, а завтра утром мы встречаемся со всем высшим звеном Pressure-Steam. Мы должны найти способ сдвинуть их с мертвой точки и вдохнуть в них энергию, необходимую для разработки маркетингового решения. Они должны справиться. У них есть интуиция и разработанная нами схема.</p>
    <p>Я не думаю, что мы столкнемся с какими-нибудь серьезными проблемами, особенно теперь, когда они услышат, что я обеспечил им достаточно времени и что Труман и Даути согласились подождать.</p>
    <p>В аэропорту меня встречает не только Дон. С ним приехала и Стейси. Пока мы идем по парковке к машине, я выкладываю ей хорошие новости. Она выслушивает без особого энтузиазма.</p>
    <p>— Закончили «дерево существующей действительности» рынка? — спрашиваю я.</p>
    <p>— Ты что, смеешься? — с горечью отвечает она. — Мы даже не смогли прийти к единому мнению по НЖЯ рынка.</p>
    <p>— И когда вы к нему придете? — спрашиваю я, пытаясь скрыть раздражение.</p>
    <p>— Алекс, ты хочешь невозможного. Мне даже не удалось всерьез сдвинуть моих людей с системой продаж.</p>
    <p>— Это как? Я думал, что вы закончили отрабатывать детали месяц назад.</p>
    <p>— Да. И что из этого?</p>
    <p>— Стейси, в чем дело? — спрашиваю я. — Ты думаешь, я выбил для тебя недостаточно времени? Что шести недель недостаточно для того, чтобы разработать маркетинговое решение? У Боба на это ушло всего-навсего две недели, и это со всей отшлифовкой.</p>
    <p>Она не отвечает.</p>
    <p>Мне это начинает надоедать.</p>
    <p>— Ну конечно, шести недель будет недостаточно, — жестко говорю я, — если вам не хватило трех недель для того, чтобы составить список НЖЯ. Послушай, мне пришлось разбиться в лепешку, чтобы выторговать для вас отсрочку. Я не понимаю, почему ты позволяешь своим людям пускать все на ветер.</p>
    <p>— Алекс, со всем моим к тебе уважением, я думаю, что ты действительно не понимаешь, что хочешь невозможного. Ты имеешь понятие о том, что происходит у меня в фирме?</p>
    <p>Я никогда еще не видел Стейси в таком отчаянии.</p>
    <p>— Ты читал мой последний отчет? Продажи падают, поставки срываются.</p>
    <p>— Я понимаю, что заинтересованность у людей очень низка, — более участливо говорю я.</p>
    <p>— Низка — не то слово, — с горечью поправляет она меня. — Мы просто летим в пропасть.</p>
    <p>Ну, это уж слишком.</p>
    <p>— Стейси, ты что, хочешь сказать, что твои люди сдались?</p>
    <p>— Я хочу сказать, что они реально смотрят на ситуацию. У них еще есть семьи, о которых они обязаны заботиться. У многих нет сбережений, но взяты жилищные кредиты. Как я могу их винить в том, что все, о чем они могут думать, — это где найти новую работу? Послушай, Алекс, с тех пор как UniCo купила эту фирму четыре года назад, эти люди прекрасно видели, что корпорация для них ничего не хотела сделать. Сколько вложили в модернизацию оборудования? Ноль! Ни цента! А теперь их продают. Правильно! UniCo сделает себе состояние, а их вышвырнут на улицу. Здесь никто не будет сотрудничать.</p>
    <p>Это абсолютно пораженческое настроение. Если Стейси не соберется, мне ничего не останется, как немедленно ее уволить и самому встать во главе фирмы. Я должен ее встряхнуть. Надеюсь, она все-таки услышит меня.</p>
    <p>Мы добираемся до отеля. Я поворачиваюсь к Стейси и жду, пока она поднимет на меня глаза.</p>
    <p>— Нет, Стейси, ты не права. Чертовски не права. Ты отбираешь у этих людей тот последний шанс, который у них пока еще есть. А это шанс, реальный шанс. Мы можем вытащить твою фирму. Мы можем обеспечить твоим людям надежную работу в процветающей фирме Pressure-Steam. Но не с твоим теперешним отношением. Как ты можешь объявлять о поражении еще до завершения битвы? Ты президент фирмы. Твоя обязанность сделать так, чтобы она уцелела и процветала. А ты что делаешь? Решаешь заранее, что у вас нет шанса? Как ты можешь? И что с того, что наверху решили пустить вас под нож? Разве это означает, что нет шанса на то, что это решение может быть отменено? Конечно, с теми результатами, которые вы показываете сейчас, этого шанса нет. Но в чьих силах изменить плачевные результаты? Кто сказал, что у нас недостаточно времени? Если мы тщательно спланируем действия и добьемся нужных промежуточных результатов, нам дадут столько времени, сколько понадобится. Ты можешь винить совет директоров, меня, рынок и даже своих людей. Но в итоге все сводится к тебе самой. Ты можешь решить, что ты справишься, а можешь решить, что не справишься. В любом случае ты будешь права. Увидимся завтра утром. Пошли, Дон.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 28</p>
    </title>
    <p>Нас с Доном встречают у входа и провожают в главный зал. Нас уже ждут. Зал набит битком. Стейси пригласила не только весь отдел сбыта, но и начальников цехов и представителей профсоюза. Им даже пришлось поставить вдоль стен дополнительные стулья.</p>
    <p>По пути к своему месту во главе длинного стола я обмениваюсь рукопожатиями с теми, кого знаю. Все настроены официально, но признаков открытой враждебности я не вижу. Дон садится в глубине зала у выхода. Умное решение.</p>
    <p>— Доброе утро, — начинает совещание Стейси.</p>
    <p>— Доброе утро, — громче повторяет она. Гул в зале начинает стихать. — Это Алекс Рого, исполнительный вице-президент, — представляет меня Стейси. — Он приехал к нам, потому что верит в будущее нашей фирмы. Он верит, что в наших силах предотвратить уничтожение Pressure-Steam. Вчера он встречался с двумя членами совета и получил для нас отсрочку. Он убедил их, что у нас есть шанс, и смог остановить все переговоры по продаже нашей фирмы. На некоторое время.</p>
    <p>Раздаются единичные хлопки.</p>
    <p>Поддержит ли меня Стейси? Примет ли она эстафету? Если нет, это будет еще один серьезный удар. Удар, который мы не можем себе позволить. Сегодня утром я решил, что рискну ее оставить. Она справится, в этом я не сомневаюсь. Но вот захочет ли?</p>
    <p>— Давайте послушаем, что скажет Алекс.</p>
    <p>Стейси садится, теперь моя очередь. Я поднимаюсь и смотрю в зал. Они уже ни на что не надеются и не знают, что делать. Для начала мне нужно дать им представление об общей картине. Я не должен ничего скрывать. Любое умалчивание не приведет ни к чему хорошему. Но, самое главное, я должен их встряхнуть и заставить приняться за дело. Только как?</p>
    <p>— Я из штаб-квартиры, — начинаю я. — Для меня имеют значение цифры, особенно те, что в плюсе. Все фирмы нашей диверсифицированной группы за последний год значительно улучшили свою работу. Но ни одна из них пока не работает так, как нужно. Они вышли из серьезных убытков, достигли безубыточности, но нам нужны прибыли. UniCo нужны деньги. Очень нужны. Ни одна из наших трех фирм сколько-нибудь значительных денег корпорации не приносит. Неудивительно, что совет решил продать нашу группу. Это бизнес. Жесткий обыкновенный бизнес. Около трех месяцев назад совет решил, что все три фирмы пойдут на продажу. Все фирмы, так или иначе, находились под угрозой уничтожения. Решение совета мы отменить не можем. У нас есть только один путь: мы должны быстро показать хорошие результаты. Настолько хорошие, что никакой новый владелец не станет вмешиваться в то, как работает фирма. Для этого нам нужно увеличить прибыль. Не на десять процентов, не на сто и даже не на пятьсот. Каждая фирма должна увеличить свою мизерную на сегодня прибыль до небывалых размеров. Путем снижения затрат этого добиться невозможно, так же как и увеличением объемов работы. Вы, возможно, думаете, что этого вообще добиться невозможно, и точка.</p>
    <p>Наконец я вижу в зале хоть какую-то реакцию. К сожалению, это выражение их согласия с моим последним предложением.</p>
    <p>— Единственное, с помощью чего мы можем этого добиться, — это разработать новый эффективный способ поднять продажи.</p>
    <p>Не надо быть великим экспертом интерпретации выражения лиц и положения тел, чтобы понять, что они об этом думают. Если у них до этого и была хоть какая-нибудь надежда, теперь она тает на глазах.</p>
    <p>— Послушайте же, — требую я. — Одна из наших фирм уже добилась успеха. Два месяца назад они прогнозировали на этот год прибыль в девятьсот тысяч. Сейчас уже очевидно, что они получат гораздо больше десяти миллионов. И UniCo им не дала ни цента. И рынок их тоже не пошел вверх. Они просто разработали новый нетрадиционный подход к своему рынку.</p>
    <p>Я делаю паузу, давая им время подумать над тем, что я сказал.</p>
    <p>— Другая наша фирма, I Cosmetics, тоже изначально была в плачевном положении, даже в худшем, чем находитесь сейчас вы. В прошлом году их убытки составили почти миллион долларов. По прогнозу на этот год, они всего-навсего должны были достичь безубыточности. Но они тоже нашли решение в сфере маркетинга, обеспечивающее им резкий рывок.</p>
    <p>Ни у кого нет сомнений, что они дадут около тридцати миллионов чистой прибыли. Как вы понимаете, в этих двух фирмах никто не боится потерять работу. Их положение надежно. Теперь ваша очередь. Вы должны найти подобное решение для своей отрасли. Вам нужно подойти к его разработке нетрадиционно.</p>
    <p>Они смотрят на меня с непроницаемыми лицами. Я просто физически чувствую их холодное противостояние.</p>
    <p>Ничего удивительного. Они сломались. Воззвания и примеры не помогут. Они уже это проходили.</p>
    <p>Им нужно увидеть четкий и осязаемый выход. Им нужно увидеть свое маркетинговое решение и поверить в то, что они в силах его воплотить. Иначе они даже пальцем не пошевелят.</p>
    <p>— Что вам не дает возможности увеличить продажи? — спрашиваю я.</p>
    <p>Добровольцев ответить нет. Я пробую опять:</p>
    <p>— На что жалуются ваши клиенты?</p>
    <p>Молчание. Ситуация начинает становиться неловкой.</p>
    <p>— Чего требуют потенциальные клиенты? — не сдаюсь я. — Что они от вас хотят, чтобы сделать заказ?</p>
    <p>— Более низких цен, — раздается несколько голосов с разных концов зала. Им нравится мое затруднительное положение. Они с удовольствием поставят на место этого большого босса из штаб-квартиры, который ровным счетом ничего не понимает в их реальном мире.</p>
    <p>Я даже не могу добиться от них НЖЯ рынка. Ладно, придется попробовать другую тактику. Они получают какое-то извращенное удовольствие, пытаясь мне доказать, что выхода нет. Может, попробовать построить их «грозовую тучу»? И если мне удастся подвести их к тому, что они с ней согласятся, я смогу ее использовать для нахождения решения. Маловероятно, но что я теряю?</p>
    <p>— Более низкие цены, ясно. А что произойдет, если вы снизите цены? — начинаю я работать над «тучей».</p>
    <p>— Ничего, — резко отвечает Джо, директор по сбыту.</p>
    <p>— Почему? — спрашиваю я у него.</p>
    <p>— Потому что конкуренты тут же опустят свои цены.</p>
    <p>— Значит, что-то все-таки произойдет. Наши прибыли упадут.</p>
    <p>Они не удостаивают меня даже улыбки. Я включаю проектор и начинаю строить тучу:</p>
    <p>— Задачей является «Увеличить продажи». Для того чтобы «Увеличить продажи», вы должны «Удовлетворить потребности потенциального покупателя», что означает, что вы должны «Снижать цены». С другой стороны, для того чтобы «Увеличить продажи», вы должны «Предпринять действия, которые ваши конкуренты не смогут немедленно имитировать», что означает, что вы должны «Не снижать цены».</p>
    <p>Я какое-то время смотрю на экран, давая им возможность вдуматься в то, что я написал. Потом я поворачиваюсь к залу:</p>
    <p>— Это ваша ситуация?</p>
    <p>— Да, — сухо отвечает Джо.</p>
    <p>— Я спрашиваю у всего отдела сбыта сейчас: это ваш конфликт?</p>
    <p>— Да, — отвечают они все.</p>
    <p>— Сложная проблема, — признаю я, — очень сложная. Джо, можешь подойди, помочь мне?</p>
    <p>Он неохотно поднимается:</p>
    <p>— Помочь в чем?</p>
    <p>— Помочь выяснить, есть ли из этого какой-нибудь выход?</p>
    <p>Скептически покусывая губу, он выходит вперед.</p>
    <p>— Джо, какая часть этой «тучи» тебе не нравится больше всего?</p>
    <p>Какое-то время он изучает «тучу», потом говорит:</p>
    <p>— У меня нет ничего против нижней части… И мне нравится удовлетворять потребности наших клиентов. Но что мне определенно не нравится, так это снижать цены.</p>
    <p>— Все согласны с Джо? — мне надо убедиться, что они все с этим согласны.</p>
    <p>Кое-кто говорит «да», остальные утвердительно кивают.</p>
    <p>— Хорошо. Давайте вытащим спрятанные за этим исходные посылки. Для того чтобы «Удовлетворить потребности потенциального покупателя», мы должны «Снижать цены», потому что… Ну, Джо, потому что?..</p>
    <p>— Потому что они этого хотят, — заканчивает он предложение. Ну и ответ!</p>
    <p>— Джо, не уходи от сути дела. Постарайся соотнести себя с потребностями потенциальных покупателей.</p>
    <p>Ему не нравится мое замечание. Считается, что продавцы всегда соотносят себя с потребностями потенциальных покупателей. Красивая сказка.</p>
    <p>— Им нужны более низкие цены, — говорит он официальным тоном.</p>
    <p>— Почему? — изображаю я из себя непреклонного босса.</p>
    <p>— Потому что большинство из них находятся под постоянным финансовым прессингом со стороны своего корпоративного начальства.</p>
    <p>Это промышленные фирмы. Как и мы. Вечно находятся под корпоративным нажимом и стремятся показать лучшие финансовые результаты.</p>
    <p>У него еще хватает злости, чтобы отбиваться. Отлично.</p>
    <p>— Так, начинает вырисовываться, — притворяюсь я, что не понял прямого намека, и перевожу его тираду в четко сформулированную исходную посылку. Для того чтобы «Удовлетворить потребности потенциального покупателя», мы должны «Снижать цены», потому что это «Единственный способ отреагировать на финансовое давление на покупателя — это снижать цены». Это то, что ты сказал?</p>
    <p>— Я сказал, что наши клиенты хотят, чтобы мы снижали цены, — говорит он. — Но если мы будем их слушать, они вообще попробуют взвалить на нас всю свою финансовую нагрузку. Вы знаете, что кое-кто из них хочет, чтобы мы отдавали им запчасти на условиях консигнации? Представляете такую наглость?</p>
    <p>Откровенно видно, что вся эта ситуация Джо раздражает. Он не собирается мне помогать. Но я вижу, как можно использовать то, что он сказал. Может быть, это не совсем честно, но мне нужно двигаться вперед.</p>
    <p>Я смотрю на Джо, на «тучу» и поворачиваюсь к залу:</p>
    <p>— То есть Джо не считает, что наша исходная посылка верна. Снижение цен не является единственным способом того, как мы можем отреагировать на финансовое давление, которое испытывают наши клиенты. Например, как указал Джо, мы также можем поставлять клиентам запчасти на условиях консигнации.</p>
    <p>Джо настолько изумлен, что даже не может ничего сказать. Фил, менеджер по продажам, отвечающий за Восточное побережье, больше не собирается это терпеть:</p>
    <p>— Извините, сэр, а в чем разница? Разве поставки на условиях консигнации — это не один из способов снижения цен?</p>
    <p>Если бы не мое положение, он явно был бы менее вежлив.</p>
    <p>— Фил, — терпеливо начинаю объяснять я. — Между снижением цены и поставками запчастей на условиях консигнации существует огромная разница.</p>
    <p>— Я ее не вижу, — возвращается на поле боя Джо.</p>
    <p>— Давайте продемонстрирую это с помощью примера. Представим себе, что клиент держит запас запчастей общей стоимостью в сто тысяч долларов и использует их в среднем на сумму около десяти тысяч в месяц, — я подхожу к проектору и записываю цифры на пленку. — Типичный средний клиент. Как в финансовом отношении скажется на клиенте наше снижение цен на запчасти на десять процентов?</p>
    <p>— Это будет катастрофой, — не может сдержать себя Фил. — Мы потеряем доход, и я не думаю, что мы сможем увеличить продажу запчастей даже на одну единицу. Мы что, всерьез собираемся это делать?</p>
    <p>— Мы собираемся делать только то, что имеет смысл с точки зрения бизнеса, — уверяю я его. — На данном этапе мы просто пытаемся ответить на твой вопрос: в чем разница между снижением цены и поставками на условиях консигнации. Ты утверждаешь, что разницы нет. Я утверждаю, что есть. Давай выясним.</p>
    <p>В зале поднимается шум. Я слышу возгласы: «Академическая дискуссия», «Хватит выбрасывать время», «Дайте ему закончить».</p>
    <p>Не обращая внимания на шум, я указываю на цифры и повторяю свой вопрос Джо:</p>
    <p>— Каким образом это скажется на финансовом состоянии клиентов?</p>
    <p>— Если мы снизим цены на запчасти на десять процентов, мы получим в месяц на тысячу долларов меньше. И все. Не очень похоже на умное решение с точки зрения бизнеса, — Джо настойчиво отказывается посмотреть на ситуацию с точки зрения клиента.</p>
    <p>До тех пор пока мне не удастся подвести их к тому, чтобы они смотрели на свои предложения с точки зрения рынка, у нас нет ни малейшего шанса разработать хоть что-нибудь толковое.</p>
    <p>— Другими словами, — решаю я перефразировать его ответ, — клиент получит прямую финансовую выгоду в виде увеличения своей прибыли, а заодно и оборотного капитала, на тысячу долларов в месяц. А теперь представим себе, что вместо этого мы, начиная с сегодняшнего дня, предлагаем ему запчасти на условиях консигнации. Как в финансовом отношении это скажется на клиенте? Не на нас.</p>
    <p>Джо не отвечает.</p>
    <p>Вместо него отвечает Фил:</p>
    <p>— Это у его бухгалтера спрашивать надо.</p>
    <p>Я не обращаю внимания на его комментарий и продолжаю обращаться к Джо:</p>
    <p>— Джо, если мы перейдем на поставку на условиях консигнации, что произойдет? Первый месяц клиент выберет из своего запаса эквивалент, равный десяти тысячам долларов. Мы пополним его запас, но на условиях консигнации. В результате клиент улучшит свои оборотные средства на десять тысяч долларов и, кроме этого, в бухгалтерских книгах объем товарного запаса уменьшится на ту же сумму. Это означает, что наше предложение для него исключительно привлекательно, намного более привлекательно, чем снижение цены на десять процентов. Теперь, через месяц клиент…</p>
    <p>Джо этого больше терпеть не собирается:</p>
    <p>— Еще бы наше предложение не было для него исключительно привлекательно. Его оборотные средства увеличиваются на десять тысяч, а наши уменьшаются. Его товарный запас падает на десять тысяч, а наш вырастает.</p>
    <p>— Это неверно. Стив?</p>
    <p>Стив, бухгалтер-контролер Pressure-Steam, отвечает, как я и предполагаю:</p>
    <p>— Наш товарный запас увеличится только на две с половиной тысячи. Это та стоимость, по которой по нашим книгам проводится готовый продукт. Мы не проводим запасы готового продукта по его продажной цене.</p>
    <p>— Ну и что? — раздраженно спрашивает Джо. — Извините меня, но, если вы собираетесь пойти таким путем, почему бы нам тогда заодно не поставлять клиенту и оригинальное оборудование на условиях консигнации?</p>
    <p>— Интересная мысль, — медленно говорю я. — Это бы решило его проблему с инвестиционным бюджетом инвестиций.</p>
    <p>— Но… — у Джо просто нет слов.</p>
    <p>— Это также позволило бы клиенту улучшить окупаемость инвестированного капитала. Его корпоративному начальству это очень понравилось бы. И, если ваш потенциальный клиент принадлежит к корпорации вроде нашей, ваше предложение для него будет крайне привлекательным, потому что оно не потребует от него немедленных затрат оборотных средств.</p>
    <p>— Да вы шутите!</p>
    <p>— Нет, не шучу, — сухо отвечаю я. — Я просто хочу понять, что является привлекательным для ваших потенциальных клиентов.</p>
    <p>Это просто выводит Джо из себя:</p>
    <p>— Привлекательным! Я могу долго перечислять, что может быть для них привлекательным. Проблема только в том, что ничего из этого не имеет для нас никакого смысла.</p>
    <p>— Приведи пример.</p>
    <p>— Самым привлекательным для клиента будет, — не колеблясь, тут же отвечает Джо, — если мы дадим ему все. Самый лучший выход для него — если мы будем владеть всем тем, что ему надо для удовлетворения своих потребностей в  паре, да еще в придачу и обслуживать все это. Это просто нелепо.</p>
    <p>Я смотрю на него долгим взглядом. Вот и ответ. Настолько просто. Возможно ли?</p>
    <p>Он начинает съеживаться под моим взглядом.</p>
    <p>Внезапно подает голос Стейси:</p>
    <p>— Джо, повтори то, что ты только что сказал. Слово в слово.</p>
    <p>— Если вы хотите быть привлекательны для клиента, предложите ему обслуживать все его потребности в паре вместо него, — со злостью и отчаянием повторяет он.</p>
    <p>— А почему бы и нет? — поднимается Стейси. — А что если мы на самом деле будем владеть оборудованием, запчастями, механиками — всем, что надо? Мы сможем удовлетворить любые потребности клиента в паре. Мы будем продавать ему пар. Не оборудование, не запчасти, а сам пар. Конечно, мы это будем делать не бесплатно, мы будем брать за пар деньги.</p>
    <p>— И на основе чего мы будем брать деньги? — резко бросает Джо.</p>
    <p>— Не знаю, — отвечает она, — может быть, на основе килокалории или британской тепловой единицы.</p>
    <p>— Не пойдет, — отвечает он. — Мы должны учитывать расстояние от котла, диаметр и длину труб, клапаны, все, что с этим связано, — это же основная часть системы.</p>
    <p>Так-так, он прямым ходом идет в ловушку.</p>
    <p>— Может быть, взять британскую тепловую единицу на ярд? — предлагает кто-то из зала.</p>
    <p>— Я уверена: мы этот вопрос решим. Это не проблема, — уверенно говорит Стейси и, повернувшись к залу, спрашивает: — Что скажете? Давайте продавать не железо, а то, что клиенту действительно нужно, — пар. Где он хочет, когда он хочет и в количествах, в которых он хочет. Что вы думаете об этой концепции?</p>
    <p>Никто не спешит с ответом. Кто-то скептически качает головой. Кто-то смотрит в потолок. Кто-то переглядывается. Но негативной реакции нет. Они думают. Я сажусь.</p>
    <p>Первым молчание прерывает Фил. Он говорит только одно слово:</p>
    <p>— Ксерокс.</p>
    <p>— Точно, ксерокс, — подхватывает Стейси. — Наши большие копировальные машины. Мы их не покупали, мы ими не владеем и не обслуживаем их. На самых больших мы сами даже не работаем. Все делается ксероксом. А мы за это ежемесячно платим определенную сумму плюс небольшую сумму за каждую копию. Они продают нам не копировальные машины, а копии со всего, что нам нужно. Джо, что ты об этом думаешь?</p>
    <p>— Это не сработает. Мы получаем большую часть дохода и всю прибыль от продажи запчастей. Если мы будем поставлять их на условиях консигнации, мы пойдем по миру.</p>
    <p>— А кто говорит о поставках на условиях консигнации? — удивленно спрашивает Стейси. — Я говорю о том, чтобы выйти с новым предложением на новых клиентов — фирмы, строящие новые теплосети или расширяющие существующие.</p>
    <p>— Тогда другое дело, — говорит Джо.</p>
    <p>— Так что ты думаешь?</p>
    <p>— Я не знаю, — отвечает он уже не так агрессивно. — Можно попробовать. Нам все равно терять нечего. В любом случае мы уже сейчас, чтобы только зацепиться, продаем оригинальное оборудование по цене сырья.</p>
    <p>Стейси продолжает советоваться с ним:</p>
    <p>— Думаешь, если начнем предлагать пар за установленную месячную плату плюс плату за эксплуатацию, мы сможем заключать сделки?</p>
    <p>— Все зависит от цены. Если цена будет правильной — сможем. Весь вопрос в том, какая цена даст нам безубыточность.</p>
    <p>— Безубыточность для нас будет зависеть от того, во что это обойдется нам самим, — говорит Стейси. — Основные затраты — запчасти. Если мы внедрим новую систему распределения, мы сможем поставлять любую необходимую деталь в течение нескольких часов. Значит, мы будем хранить у клиента намного меньшее количество запчастей. А это значительно сократит наши затраты.</p>
    <p>— Ну, до какой-то степени, — неохотно соглашается Джо.</p>
    <p>— Кроме того, я уверена, что обслуживание их системы обойдется нам гораздо дешевле, чем им.</p>
    <p>— Это точно, — подключается Фил. — Они не умеют обслуживать наше оборудование. Временами то, что они называют обслуживанием, я бы назвал вредительством.</p>
    <p>— Значит, наши затраты на обслуживание их системы действительно составят только малую толику того, во что им обходится обслуживание сейчас. Джо, мы можем предложить им хорошую цену. Очень хорошую цену.</p>
    <p>— Надо сделать расчеты, — Джо все еще настроен скептически.</p>
    <p>— Джо, нам не нужно делать расчеты, чтобы узнать ответ. Посмотри, у нас огромные избыточные мощности, — напоминает она ему очевидное. — Если ты согласен, что с этим новым предложением мы сможем взять рынок, любая разумная цена гарантирует нам большие прибыли. Ты разве не согласен?</p>
    <p>— Если это предложение настолько замечательно, наши конкуренты тут же сделают то же самое. Что проку? — не намерен уступать Джо.</p>
    <p>— Мы можем этому помешать, — говорит Фил. — Если мы будем доставлять все необходимые запчасти в течение нескольких часов, мы сможем гарантировать высокий уровень надежности. Давайте включим в предложение пункт о том, что мы будем платить штраф за каждую поломку, не устраненную в течение… ну, скажем, суток.</p>
    <p>— Штраф? С какой это стати штраф? — взвивается Джо.</p>
    <p>— А с той, что таким образом мы сможем гарантировать, что наши конкуренты не начнут немедленно предлагать то же самое, — говорит Стейси.</p>
    <p>— А если начнут, свернут себе шею, — дорисовывает картину Фил.</p>
    <p>Джо не отвечает. Многие ухмыляются. Только теперь я понимаю, до какой степени его не любят. Честно говоря, он мне тоже не нравится.</p>
    <p>Стейси поворачивается к залу и предлагает:</p>
    <p>— Давайте разберем в деталях, каким образом это предложение может быть привлекательно для потенциальных клиентов.</p>
    <p>Они начинают подавать идеи, задавать вопросы, спорить. Все больше и больше людей подключается к обсуждению.</p>
    <p>Вот уже Стейси берет пленку и пишет внизу: «Мы предлагаем пар где надо, когда надо и столько, сколько надо». На экране начинает медленно выстраиваться «дерево будущей действительности». Каждый раз, когда им удается преодолеть очередное «Да, но», к дереву добавляется несколько новых положений.</p>
    <p>Результат двух часов бурного обсуждения — три полные страницы. Самая трудная работа позади. Само решение возражений ни у кого не вызывает, теперь они его шлифуют, доводят до совершенства.</p>
    <p>Их «дерево будущей действительности» ясно показывает, насколько значительны и разнообразны преимущества их решения, преимущества как для них, так и для клиентов. Это действительно впечатляет.</p>
    <p>Новое предложение рынку охватывает большое количество деталей, но саму концепцию объяснить очень легко. То, что они собираются делать, отличается от того, как ведется бизнес в их отрасли, как покупка машины отличается от лизинга. Всем известно, что брать машину в лизинг стало популярно из-за выигрыша в налоге. Но в их случае это мелочь.</p>
    <p>Чтобы понять, насколько велика разница, представим себе: мы должны были бы купить не только машину, но и станцию техобслуживания с механиками, солидное количество запчастей и бензоколонку.</p>
    <p>А по их предложению, они дают вам ту машину, какую вы хотите, и, пока вы ею пользуетесь, берут с вас деньги за количество миль, которые вы проехали. Цена очень умеренная. В общем и целом, учитывая оплату работы механиков и затраты на содержание машины, это выглядит дешево.</p>
    <p>И еще представьте себе, что, поскольку у вас по работе обязательно должен быть агрегат, ваша деятельность оценивается вышестоящим начальством по доходности инвестированного капитала.</p>
    <p>Разница получается — как день и ночь.</p>
    <p>Зная корпоративное отношение к этим вопросам, я совершенно не сомневаюсь в том, что, если Стейси и ее люди смогут должным образом представить свое предложение потенциальным клиентам, они заберут практически все новые заказы, появляющиеся на рынке. Учитывая избыточные мощности, это даст им весьма солидную прибыль. Какую конкретно? Через пару недель, когда они представят мне детальный план, я буду знать наверняка.</p>
    <p>Перед перерывом на обед Фил заявляет:</p>
    <p>— А почему мы говорим только о новых предприятиях? Давайте предложим это решение клиентам наших конкурентов. С таким предложением мы их просто съедим без соли, а они и сделать ничего не смогут.</p>
    <p>Тут начинается сумасшедший дом. Все говорят одновременно. Теперь им надо вывести все «негативные ветви». А их немало.</p>
    <p>Я решаю, что мне пора. Мое присутствие больше не требуется. Пожалуй, оно даже начинает мешать. Стейси уверенно взяла процесс под свой контроль и быстро движется вперед. Теперь уже никто не говорит, что невозможно увеличить продажи. Наоборот, они рвутся в бой — съесть конкурентов.</p>
    <p>Дон хочет остаться. Стейси не возражает. Наоборот, она рада, что он остается.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 29</p>
    </title>
    <p>Полгода спустя. Мы сидим в моем офисе.</p>
    <p>— Ну что они так долго? — в десятый раз повторяет Боб.</p>
    <p>— Еще кофе?</p>
    <p>Он не отвечает.</p>
    <p>— Черт бы побрал этих юристов. Чем они там занимаются? Карандаши точат, что ли? Ну сколько можно возиться с парой мелочей?</p>
    <p>Мы ждем, пока наши юристы внесут последние поправки. После этого Грэнби и Нельсон поставят свои подписи, и I Cosmetics перестанет быть собственностью UniCo.</p>
    <p>Боб поднимается и начинает мерить шагами комнату.</p>
    <p>— И все-таки я считаю: мы могли бы взять больше.</p>
    <p>— Боб, да ладно тебе. Двести семьдесят миллионов — довольно неплохая цена. Да и тебе-то что? Через час ты вообще будешь их. Перекидываешься в другой лагерь. Что, запоздалые сожаления?</p>
    <p>— Нет, — он опять садится, — сам знаешь, я ничего против не имел. Особенно после того, как поговорил с Питом.</p>
    <p>— Еще бы, — смеюсь я. — Тот катается как сыр в масле.</p>
    <p>— А почему бы и нет? Они так рванули в развитии, будто вообще никаких пределов нет.</p>
    <p>— Я думаю, что для него особенно важно то, что он теперь может учить других. Ты же знаешь, как Питу нравится обучать тому, что он умеет сам. Я слышал, что они собираются провести через его фирму всех менеджеров. Даже главный бухгалтер-контролер должен будет провести у Пита две недели. Представляешь, что Пит с ним сделает?</p>
    <p>От хохота Боба начинают дрожать стены.</p>
    <p>— Кстати, Алекс, ты так мне и не рассказал, как тебе это удалось. Продать такую букашку за сто шестьдесят восемь миллионов!</p>
    <p>— Не думаю, что Пит будет восторге, если услышит, что ты называешь его драгоценную фирму букашкой.</p>
    <p>— Это точно, если он узнает, мне конец. Но, Алекс, при всем моем к ним уважении, это же крошечная фирма. Какой у них тогда был оборот? Чуть ли не меньше семидесяти миллионов в год. И ты смог их продать за цену, больше чем вдвое превышающую годовой доход!</p>
    <p>— Не забывай, что они все-таки выкачивали из нее четырнадцать миллионов прибыли в год. Но если серьезно — мы получили за них такие деньги точно так же, как получим сейчас внушительную сумму за тебя. Мы продали не просто фирму. Мы продали ценную концепцию. А фирма и ее руководство — это просто необходимые инструменты для претворения этой концепции в жизнь.</p>
    <p>— Ясно, — он притихает. — Мне у тебя еще учиться и учиться. Может, я делаю ошибку, уходя из UniCo?</p>
    <p>— Ты что, с ума сошел? Ты что, думаешь, у тебя были бы здесь такие возможности?</p>
    <p>— Да нет, Алекс, это я просто так. О лучших возможностях и мечтать нельзя. Мало того, что I Cosmetics останется под моим прямым контролем, я еще получил всю группу по продаже аптечных товаров. Идея Дейва сработала отлично. Работка у меня будет что надо! Пять фирм. Девять заводов. Более двухсот продавцов. Солидный бюджет. Аж руки чешутся. Ну, где эти чертовы юристы? — начинает он опять.</p>
    <p>Я прошу Фрэн принести нам чая. На сегодня кофе хватит.</p>
    <p>— Кстати, Алекс, что ты сам собираешься делать после продажи фирмы Стейси? Куешь железо?</p>
    <p>— Приду к тебе работать, — отшучиваюсь я. — Есть кое-какие мысли. Но пока ничего конкретного. Я не переживаю. Что-нибудь найду.</p>
    <p>— Конечно, найдешь. Да любая фирма уцепится за тебя двумя руками. Со всеми твоими достижениями и связями я за тебя не переживаю. Я просто хотел узнать, решил ты уже что-нибудь или нет.</p>
    <p>Честно говоря, мне уже и самому неспокойно. У меня не было времени, чтобы осмотреться. Да и не так много мест, которые меня заинтересовали бы, не говоря уже о том, чтобы их получить. Ничего, у меня еще есть время. Хотелось бы надеяться.</p>
    <p>— Знаешь, Алекс, — прерывает он мои мысли, — если что и не нравится мне в новой работе, так это то, что там не будет тебя, чтобы обратиться за советом. Подожди, дай сказать. Я давно хотел тебе это сказать, но не мог. А теперь ты уже не подумаешь, что я подхалимничаю…</p>
    <p>— Пока еще могу, контракт еще не подписан.</p>
    <p>— А не заткнулся бы ты, а? Мне и так нелегко это сказать, а тут еще твои шуточки.</p>
    <p>— Так и не надо ничего говорить. Я все понимаю.</p>
    <p>Он какое-то время сидит молча.</p>
    <p>— Нет, я все-таки скажу. Алекс, я на шесть лет старше тебя. Я достиг того, что имею, трудом и потом. Мне никто ничего на блюдечке не преподносил. Уж точно не ты. Ты заставлял меня попотеть, как никакой другой босс. Но за последние восемь лет я привык думать о тебе, как о своем отце. Не улыбайся. Я серьезно. Я всегда знал, что ты за мной присматривал и беспокоился обо мне. Не как бестолковая наседка, спешащая с помощью, когда она не нужна, а как раз наоборот. Ты позволял мне расти, делать ошибки, но, когда мне нужна была помощь, ты всегда был готов помочь мне найти правильное решение. Я знал: что бы ни случилось, ты всегда будешь рядом и сделаешь так, чтобы я сумел все направить в нужное русло. Ты даже не знаешь, насколько дорого это знание. Спасибо, Алекс. Ну вот, я и сказал. Пожалуйста, не отвечай ничего.</p>
    <p>А что я могу ответить?</p>
    <p>После того как церемония подписания закончилась, Грэнби показывает мне, чтобы я остался. Народ расходится из кабинета совета директоров по одному и группками. У всех хорошее настроение. Сделка действительно оказалась выигрышной для обеих сторон. Остаемся только Грэнби, Труман, Даути и я — вчетвером в большом роскошном кабинете. Мы устраиваемся в углу. Так много труда было вложено в эту сделку, что нам хочется продлить этот момент.</p>
    <p>— Поздравляю, Алекс, — говорит Грэнби. — Я хотел поблагодарить тебя лично. Ты обернул фиаско в большую победу. Мне намного легче уходить на пенсию, зная, что я оставляю после себя прочно стоящую компанию. Еще раз спасибо.</p>
    <p>— Точно-точно! — поддерживают его Брендон и Джим.</p>
    <p>Помолчав, Грэнби спрашивает:</p>
    <p>— Как там с Pressure-Steam? Когда начинаем готовить сделку?</p>
    <p>— Пока еще рано говорить, — отвечаю я. — У них все идет нормально, но, пока мы не поймем весь эффект, разработать нормальное предложение для продажи будет трудно.</p>
    <p>Это, похоже, их не тревожит.</p>
    <p>— Можно в деталях? — просит Брендон.</p>
    <p>— Все идет по плану, никаких особенных сюрпризов. Четыре больших клиента уже подписали сделки. И где-то около дюжины других фирм всерьез рассматривают их предложение. Проблема сейчас больше связана с контролем над процессом. Должен быть четкий баланс между получением заказов от новых клиентов и недопущением возникновения «бутылочных горлышек».</p>
    <p>— Могу себе представить, что все, кто продают оборудование для производства пара, следят за новыми клиентами, как коршун на охоте, — замечает Грэнби.</p>
    <p>— Что-то вроде, — соглашаюсь я. — Вот почему так важно двигаться с крайней осмотрительностью. Какая-нибудь серьезная промашка — и конкуренты попробуют взять свое. Они уже не смеются над нашим подходом. Они запаниковали.</p>
    <p>— Еще бы, — говорит Брендон. — Я до сих пор не понимаю, как вам это удалось, хоть мы и прошли по всем твоим «деревьям». Сорок семь негативных ветвей. Около ста препятствий. Я такого методичного планирования еще не видел.</p>
    <p>— А ты чего хотел? Времени для ошибок вы нам не дали, вот и пришлось посидеть больше чем обычно, — подкалываю я его. — Да, согласен, Стейси и ее люди сделали отличную работу. Я особенно восхищен тем, как аккуратно они спланировали сокращение товарных запасов на региональных складах с ростом поставок оборудования новым клиентам. Они не попросили у UniCo ни цента. Это был просто шедевр синхронизации.</p>
    <p>— A что мне больше всего нравится, — комментирует Грэнби, — так это то, как они подбирают технический персонал для обслуживания на местах. То, что они по условиям сделки забирают у клиента лучший техперсонал, это вообще гениально. Это решило массу проблем одним махом. Впечатляет.</p>
    <p>Я улыбаюсь. Мне именно по этому поводу пришлось здорово схлестнуться с Грэнби. Проблема была в действующем постановлении о временном прекращении приема нового персонала на работу. Он, очевидно, об этом уже забыл.</p>
    <p>— И когда, ты думаешь, мы сможем возобновить переговоры? — спрашивает Джим.</p>
    <p>— Не знаю, еще, на самом деле рано говорить. В свое время, конечно, надо будет определиться, но пока еще рано.</p>
    <p>— Думаю, через пару месяцев у нас уже будет довольно четкое представление, какую долю рынка мы сможем взять, — размышляет вслух Брендон. — Может быть, тогда?</p>
    <p>— А ты что скажешь? — поворачивается ко мне Грэнби.</p>
    <p>— Согласен. К этому времени Стейси уже, скорее всего, выберет все свои избыточные мощности. И прогресс будет зависеть от скорости, с которой она сможет обучить новых инженеров. Возможно, нам придется переманить их от конкурентов. Но даже тогда у них уйдет какое-то время, чтобы перестроиться на нашу систему работы. Она совершенно не похожа на то, к чему они привыкли. Да, думаю, двух месяцев будет достаточно.</p>
    <p>— Значит, два месяца. Гм, — Грэнби это как будто не совсем устраивает.</p>
    <p>— Что-то не так? — вежливо интересуется Брендон.</p>
    <p>— Да нет. Просто мне нужно время, чтобы все подчистить. Через три месяца я ухожу, и в последний месяц хочу объехать все наши предприятия. Брендон, Джим, знаю, что это уже слишком, вы и так много сделали, но что если я попрошу вас заняться и этой последней сделкой?</p>
    <p>— У меня идея получше, — заявляет Брендон. — На самом деле последние две сделки вел Алекс. Он разработал концепцию того, что мы продавали. Он решил, какие потенциальные клиенты будут самыми перспективными. Он сделал презентации, которые привели к сделкам. И, давайте признаем это, он практически диктовал цену, сначала нам, потом другой стороне. Джим, ты согласен?</p>
    <p>— Факты говорят сами за себя, — отвечает он.</p>
    <p>— Конечно, мы поможем, но эту сделку официально должен вести Алекс. Алекс, а сам ты так не думаешь?</p>
    <p>— Нет, не думаю.</p>
    <p>— Да брось ты, хватит скромничать. Тебе не идет, — улыбается мне Джим.</p>
    <p>— При чем здесь скромничать? Я не думаю, что должен вести сделку, потому что считаю, что ее вообще не надо начинать.</p>
    <p>— Так, типичная «алексовская» бомба, — вздыхает Брендон. — Ладно, что ты теперь имеешь в виду?</p>
    <p>— Вы слышали анекдот про Наполеона и колокола? — спрашиваю я, зная, что это лучший способ продемонстрировать им, что я имею в виду. И, не давая себя перебить, продолжаю:</p>
    <p>— Однажды Наполеон приехал в маленькую деревушку, где его не встретили звоном колоколов. Осерчавший император велел послать за деревенским головой и потребовал объяснений. «У нас три серьезные причины, почему мы не били в колокола, — принялся ему объяснять перепуганный до смерти голова. — Во-первых, нам не сообщили о вашем приезде. Во-вторых, звонарь заболел. А в-третьих, у нас нет колоколов».</p>
    <p>— Хороший анекдот, — смеется Джим. — И что ты хочешь этим сказать?</p>
    <p>— Мы не должны начинать сделку по трем причинам. Во-первых, нас больше ничего не заставляет продавать Pressure-Steam. Во-вторых, теперь уже не осталось потенциальных клиентов, кому можно было бы ее продать. В-третьих, эта фирма крайне нужна нам самим.</p>
    <p>— Алекс, будь добр, объясни, пожалуйста.</p>
    <p>— Что было изначальной причиной продажи фирм диверсифицированной группы? Необходимость улучшить кредитный рейтинг UniCo. Сколько мы надеялись получить за продажу всех трех фирм? Меньше ста пятидесяти миллионов. Сколько мы получили? С сегодняшней сделкой — четыреста тридцать восемь. Сколько вам еще надо? Наш кредитный рейтинг в порядке, и давайте признаем: мы пока еще не знаем, что делать с деньгами, которые у нас уже есть. Так?</p>
    <p>Я даже не жду ответа.</p>
    <p>— Вторая причина в том, что самую выгодную сделку мы имели бы, продав Pressure-Steam конкурентам. Но сколько мы получим? У них просто нет таких денег. А продавать их кому-нибудь другому невыгодно. Это подводит нас к третьей причине. UniCo в целом — корпорация довольно среднего уровня. Простите, сэр, но на какую фирму можно указать как на «лучшую в своей отрасли»? Или в первой десятке? Их нет. Нам нужна внутренняя модель. Нам нужен катализатор, фирма, которая будет школой для проведения перемен. Фирма Пита не подходила, UniCo не занимается ничем даже близко схожим с печатным бизнесом. Фирма Боба не подходила по этой же причине. Но посмотрите, насколько фирма Стейси — это именно то, что нам надо. Почти все фирмы нашего центрального направления имеют дело с механизмами и электроникой. Почти все занимаются разработкой продукта под специфические потребности клиента. По сути дела, это большие заводы, выполняющие специальные заказы. И даже если бы мы специально искали для себя модель, лучше Pressure-Steam нам не найти. Господа, если мы хотим снова вывести UniCo в положение лидера, кем мы были когда-то, нам нужна эта фирма. Отчаянно нужна.</p>
    <p>Они думают над тем, что я сказал. Через какое-то время Брендон поворачивается к Грэнби:</p>
    <p>— На следующей неделе мы собираемся представлять совету план инвестиций. Какие у вас предложения? Как вы хотите, чтобы мы распорядились деньгами?</p>
    <p>— Я решил не представлять план инвестиций, — неожиданно заявляет он. — Билл Пич и Хилтон Смит много работали над ним, но так и не смогли предложить ничего, что меня устроило бы, ничего такого, к чему имело бы смысл обязывать нового исполнительного президента UniCo. Я решил оставить эту головную боль моему преемнику.</p>
    <p>— Понятно, — не очень удивившись, говорит Брендон и поворачивается ко мне: — Алекс, что бы ты порекомендовал в качестве плана инвестиций?</p>
    <p>Я знаю, что бы я порекомендовал, но это не моя епархия.</p>
    <p>— Давай, Алекс, зная тебя, я уверен, что у тебя есть кое-какие мысли. Выкладывай, — уговаривает меня Джим.</p>
    <p>— Не думаю, что мне следует это делать.</p>
    <p>— Алекс, ты здесь среди друзей. Поделись с нами своими идеями, — продолжает настаивать он.</p>
    <p>— Понимаешь, Джим, план инвестиций нельзя рассматривать в изоляции. Он должен быть выведен из стратегического направления. Так что то, что вы хотите узнать, — это, по сути дела, мое мнение относительно лучшего стратегического направления для UniCo. Давайте не будем начинать. У меня на это уйдет не меньше часа.</p>
    <p>— Отличная идея, — говорит Брендон. — Давайте поужинаем вчетвером — отметим сегодняшнюю сделку.</p>
    <p>— С удовольствием, — отвечает Грэнби. — Я двумя руками за.</p>
    <p>А я — нет. Мне не очень хочется блуждать и спотыкаться, представляя им мое еще не отшлифованное решение того, как разработать корпоративную стратегию. Но как я могу отказаться от этого приглашения поужинать?</p>
    <p>Хорошо, что Джули уговорила меня подготовиться к новой работе. Не зная, в какую фирму я попаду, я тянул, пытаясь тем временем разобраться, как нужно разрабатывать стратегию фирмы. Теперь это оказалось к месту. У меня до ужина еще четыре часа. Я вполне успею пройтись по «дереву» и переработать его в красивую презентацию.</p>
    <p>Но сначала мне нужно сделать кое-что еще. Сейчас для этого самое подходящее время.</p>
    <p>Я захожу вслед за Грэнби в его кабинет.</p>
    <p>— Да, Алекс, ты что-то хотел? — спрашивает он.</p>
    <p>— Я думаю, подошло время поговорить о моем новом назначении. Теперь, после того как мы продали I Cosmetics, a Pressure-Steam, скорее всего, продавать не будем, у меня по сути дела не осталось работы. Мешать Стейси — это просто непродуктивно.</p>
    <p>Не давая ему отмахнуться от моих тревог какими-нибудь пустыми словами, я быстро продолжаю. Я на самом деле не хочу сидеть несколько ближайших месяцев, поплевывая в потолок.</p>
    <p>— Я много думал. У меня есть идеи, как повысить продуктивность наших фирм. Я говорю обо всех наших фирмах и не о постепенных незначительных улучшениях, а о движении вперед мощным рывком, как мы сделали в моей группе. Я думаю, мы довели этот процесс до такого совершенства, что он стал почти наукой. Я покажу его сегодня в общих чертах.</p>
    <p>— С удовольствием послушаю, — вежливо отвечает он.</p>
    <p>— И я хочу предложить, чтобы меня назначили на должность, которой пока нет, — исполнительного вице-президента по стратегическому планированию.</p>
    <p>Он не говорит ни слова.</p>
    <p>— С Биллом Пичем мы сработаемся без проблем. Он будет рад, что мы станем работать вместе. Как Хилтон Смит отреагирует, я не знаю. Но думаю, вы сможете об этом позаботиться. Что вы думаете?</p>
    <p>— Я думаю, тебе следует подождать, — он кладет руку мне на плечо. — Алекс, то, что ты предлагаешь, вызовет серьезные последствия в организационной структуре корпорации. Я не могу принимать такие решения за три месяца до ухода на пенсию. Тебе надо подождать нового исполнительного президента.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 30</p>
    </title>
    <p>Джим приступает к делу, как только мы заказываем коктейли:</p>
    <p>— Алекс, ты обещал поделиться с нами своим мнением о том, что было бы лучшей стратегией для UniCo. Мы слушаем.</p>
    <p>— Если вы не против, — говорю я, — я бы не хотел сводить все к UniCo.</p>
    <p>— Алекс, только не это, — Брендон умоляюще прижимает руки к груди, — я уже наслушался этих общих презентаций о том, как выбрать стратегию. Сил больше нет. Можно что-нибудь поконкретнее, пожалуйста? — сегодня вечером он в дурашливом настроении.</p>
    <p>— Брось, Брендон, не поможет. Я вообще думаю, что мне придется начать с еще больших обобщений. Например, с вопроса: «Что является целью фирмы?» Вы слышали этот вопрос раньше?</p>
    <p>— Да, миллион раз.</p>
    <p>— Вот что, ребята, — настаиваю я, — если вы хотите узнать мое мнение по поводу того, что нам делать с деньгами, вам придется сотрудничать. Мой вопрос: что является целью фирмы? Промышленной фирмы вроде нашей.</p>
    <p>— Но ты обещаешь, что дойдешь до сути еще сегодня? Пожалуйста, — умоляет Брендон.</p>
    <p>— Цель фирмы, — вмешивается Джим, — это делать деньги как в настоящем, так и в будущем.</p>
    <p>— Если это является целью, — подкалываю я его, — у меня есть для вас очень хорошая стратегия — откройте банк, и пусть работает по ночам.</p>
    <p>Мы все смеемся, и я продолжаю:</p>
    <p>— Выбрать цель — не так-то легко. Мы не можем говорить о цели как о чем-то изолированном. Мы должны оперировать в каких-то конкретных рамках. Бессмысленно пытаться определить цель без определения границ, в которых мы должны постараться ее достичь.</p>
    <p>— Цель не должна оправдывать средства, — соглашается со мной Брендон. — Ты хочешь сказать, что одновременно с определением цели мы должны вывести необходимые условия, которые не позволено нарушить? И ты даже знаешь, какие это условия?</p>
    <p>— Сами не хотите попробовать их вывести?</p>
    <p>— Не сегодня. Их слишком много.</p>
    <p>— Брендон, помнишь наш первый разговор почти девять месяцев назад? Мы тогда летели в Лондон.</p>
    <p>— Это когда ты сказал, что не имеешь ни малейшего понятия, как увеличить продажи?</p>
    <p>— Точно, помнишь, — улыбаюсь я. — А помнишь «тучу», которую мы написали? Ту, что показала конфликт между необходимостью защитить интересы акционеров и необходимостью защитить интересы работников.</p>
    <p>— Ну как он мог забыть, — вмешивается Джим. — Эта туча открыла для нас «мыслительные процессы». Давай дальше.</p>
    <p>Джим сегодня очень нетерпелив. Интересно, почему? Я продолжаю:</p>
    <p>— Наша цель «Делать деньги, как в настоящем, так и в будущем» — это то, с помощью чего мы защищаем интересы акционеров. А что насчет работников? Мы согласились с тем, что необходимо также защитить и их интересы.</p>
    <p>— Понятно, — Брендон тоже включается в обсуждение. — Отсюда ты выводишь еще одно из твоих необходимых условий. Как оно звучит?</p>
    <p>— Что-то вроде «Обеспечить работникам надежное и доставляющее удовлетворение окружение как в настоящем, так и в будущем». Как вам?</p>
    <p>— Это необходимое условие предъявляет довольно высокие требования, — замечает Грэнби. — Нельзя сказать, что в этом направлении есть чем похвастаться. Но если этого можно добиться, это, конечно, поможет.</p>
    <p>Он не понял, думаю я про себя, но какой смысл его обижать. Дело не в том, что «это, конечно, поможет». Это необходимое условие. А если вы нарушите необходимое условие, вы не сможете достичь цели. Это и есть определение понятия «необходимое условие».</p>
    <p>Мы в UniCo его нарушили. Мы уволили тысячи прекрасных работников. Мы даже не задумывались над тем, что это было нашей обязанностью обеспечить работникам доставляющее удовлетворение окружение. Неудивительно, что мы не делали денег. Как это возможно с деморализованным коллективом?</p>
    <p>Вслух я говорю:</p>
    <p>— Есть еще одно. Помните, к чему мы пришли, когда анализировали сегодняшний конкурентный рынок? Мы согласились, что рынок наказывает фирмы, не учитывающие его восприятие стоимости продукта.</p>
    <p>— Долго можно обманывать небольшое количество покупателей — переделывает Брендон избитое клише. — Недолго можно обманывать большое количество. Но долго обманывать большое количество нельзя.</p>
    <p>Клише это или не клише, но это верно.</p>
    <p>— Что означает, — подхватываю я, — что теперь у нас есть еще одно необходимое условие: «Обеспечить удовлетворение потребностей рынка как в настоящем, так и в будущем». Вот и все. Больше никаких необходимых условий нам не нужно.</p>
    <p>— Что значит «не нужно»? — не согласен Джим. — Ты хочешь сказать что не существует других необходимых условий, кроме тех, которые ты назвал? А что насчет необходимости подчиняться правилам общества? Твои собственный пример о том, чтобы открыть банк, который будет работать ночью.</p>
    <p>— Это охватывается условием «Обеспечить удовлетворение потребностей рынка как в настоящем, так и в будущем». Джим, подумай. Эти два необходимых условия охватывают весь моральный кодекс.</p>
    <p>По его лицу понятно, что он все равно не согласен. Неудивительно ведь на протяжении долгого времени мы считали, что ценности бизнеса находятся чуть ли не в противоречии с ценностями общества. Да, так когда-то и было, но не теперь.</p>
    <p>Чтобы помочь ему переварить это, я говорю:</p>
    <p>— Давайте я еще раз пройдусь по тому, с чем мы согласились. Мы согласились, что должны «Делать деньги как в настоящем, так и в будущем» «Обеспечить работникам надежное и доставляющее удовлетворение окружение как в настоящем, так и в будущем» и «Обеспечить удовлетворение потребностей рынка как в настоящем, так и в будущем» Первое условие представляет традиционный взгляд тех, в чьей собственности находится фирма. Второе — это традиционный взгляд профсоюзов представителей работников. А третье выражает подход, широко пропагандируемый всеми новыми теориями управления бизнесом. И мы как высшее исполнительное руководство фирм должны сделать так, чтобы наши фирмы обеспечили все три условия.</p>
    <p>— Легко сказать, — хмыкает Грэнби. — Вся проблема в том, что они часто находятся между собой в конфликте.</p>
    <p>— Нет, между собой они в конфликте не находятся. Существуют определенные принципы деятельности, которые находятся в откровенном конфликте с тем или иным из этих условий. Эти же самые принципы в итоге вступают в конфликт со всеми условиями.</p>
    <p>— То есть, — медленно говорит Джим, — нам необходимо понять, что конфликта между самими положениями не существует, что они не противоречат, а на самом деле дополняют друг друга.</p>
    <p>— Совершенно верно.</p>
    <p>— Алекс, скорее всего, прав, — поддерживает меня Брендон. — Мы как люди, верящие в то, что целью фирмы является делать деньги, все яснее видим, что два других положения — необходимые условия для достижения этой цели.</p>
    <p>— То же самое происходит и в других лагерях, — добавляю я. — Покажите мне профсоюзных лидеров, считающих, что фирма, теряющая деньги, может обеспечить надежные рабочие места. Или приверженца качества, верящего в то, что фирма, теряющая деньги, может качественно обслужить свой рынок.</p>
    <p>— А почему ты утверждаешь, что все три положения одинаково важны? — не сдается Джим. — Если это так, почему тогда все говорят о том, что целью является делать деньги?</p>
    <p>— Может быть, на Уолл-стрит все и говорят, — не могу я удержаться от соблазна уколоть его, — но ты прав. Положение о том, чтобы делать деньги, намного более осязаемо, чем два других. И единственное, которое можно измерить.</p>
    <p>— Я знал, что мы были правы, — улыбается Брендон.</p>
    <p>— Не попадись в ловушку, — предостерегаю я его. — То, что деньги можно измерить, — это просто результат совпадения. Когда-то в доисторические времена какой-то гений придумал способ сравнить пшеницу с козами. Он изобрел абстрактную конвертируемую единицу — деньги. Просто пока еще никто не изобрел единицы измерения надежности или удовлетворения.</p>
    <p>— Я надежен на три целых и семь десятых X, а Джим не удовлетворен на четырнадцать с половиной Y, — демонстрирует мою мысль Брендон.</p>
    <p>— Похоже, пора заказывать ужин, — говорит Джим. — Мы уже начинаем нести чепуху.</p>
    <p>Пока мы ждем закуски, Джим продолжает наседать на меня:</p>
    <p>— Алекс, все это очень интересно, но ты пока еще ни слова не сказал ни о стратегии, ни о том, куда предлагаешь инвестировать деньги.</p>
    <p>— Я не согласен, — возражаю я. — По-моему, мы только что определили, что делает стратегию хорошей или плохой.</p>
    <p>— Разве? Тогда это как-то прошло мимо меня.</p>
    <p>— Ты согласен, что стратегия — это направление, в котором мы должны двигаться для того, чтобы достичь нашей цели?</p>
    <p>— Само собой разумеется, — соглашается он.</p>
    <p>— И ты также согласен, что, если мы нарушим любое из необходимых условий, которые мы вывели ранее, мы не сможем достичь нашей цели? Не забывай, что вне зависимости от того, какое положение мы берем в качестве нашей цели, мы согласились, что два других положения — это необходимые условия для ее достижения.</p>
    <p>— То есть хорошая стратегия не должна вступать с ними в противоречие, — заключает Брендон. — И как ты собираешься найти стратегию, которая не будет противоречить ни одному положению, как ты это поймешь? Даже если тебе удастся найти такую стратегию, откуда ты знаешь, что она сработает?</p>
    <p>— Как я собираюсь найти хорошую стратегию? Ну, во-первых, путем исключения плохих. Как узнать, какие стратегии плохие? Ты только что сам сказал: стратегия, вступающая в противоречие с одним из трех положений, должна быть исключена. Это тут же отсекает половину стратегий, с которыми мне доводилось сталкиваться.</p>
    <p>— Больше половины, — поправляет меня Грэнби.</p>
    <p>— Пожалуй, — соглашаюсь я. — Такие стратегии по определению неразумны. Как правило, они результат паники.</p>
    <p>«Как изначальное решение продать диверсифицированную группу», — чуть не добавляю я и продолжаю:</p>
    <p>— Так что если стратегии, которые я нахожу, входят в противоречие с одним из трех положений, я должен искать новую стратегию.</p>
    <p>— Да, но как? — продолжает подгонять меня Джим.</p>
    <p>Я не поддаюсь.</p>
    <p>— Я еще не закончил с тем, что, по моему мнению, нужно делать. Никогда нельзя строить стратегию на прогнозе рынка.</p>
    <p>— А это отсекает все остальные стратегии, которые я когда-либо видел, — смеется Грэнби. — Ты хочешь сказать, что мы не должны начинать с прогноза рынка? А мне кажется, что было бы самым естественным начать именно с этого.</p>
    <p>— Не согласен, потому что пытаться предсказать рынок — то же самое, что пытаться поймать ветер, — возражаю я. — Мы десятилетиями пытаемся прогнозировать продажи. Нам когда-нибудь это удавалось? Покажите мне что-нибудь, чему мы верим меньше, чем точности прогноза продаж.</p>
    <p>Хилтону Смиту, мысленно отвечаю я на собственный вопрос.</p>
    <p>— Это факт, методы прогнозирования ругают все, — поддерживает меня Джим. — Я тут недавно прочитал, что теория хаоса доказала, что точное прогнозирование погоды — это не вопрос большего количества датчиков или более мощных компьютеров. Это просто теоретически невозможно. Очевидно, это верно и для детального прогноза продаж. Алекс, а с чего бы начал ты?</p>
    <p>— Я бы начал с разработки решающего конкурентного преимущества. Если у фирмы нет уникальной технологии или выдающихся продуктов, я бы сделал то же самое, что мы сделали в фирмах моей группы — сконцентрировался на незначительных изменениях, устраняющих негативные явления рынка.</p>
    <p>— Ты называешь то, что вы сделали, незначительными изменениями? — чуть не давится салатом Грэнби.</p>
    <p>Я жду, пока он откашляется, и объясняю:</p>
    <p>— Дело в том, что мы совсем не трогали физический продукт. Да, мы в больших масштабах изменили принципы работы, но мы не трогали продукты. Именно это я имел в виду под «незначительными изменениями». Согласен, что это не самое лучшее название, оно просто осталось с тех пор, когда мы разрабатывали процесс.</p>
    <p>Брендон и Джим кивают.</p>
    <p>— Но я бы на этом не остановился, — продолжаю я объяснять. — После этого я бы немедленно начал сегментировать рынок.</p>
    <p>— А разве мы это делали? — спрашивает Джим.</p>
    <p>— Да, в случае с Pressure-Steam делали. Это было нетрудно. Когда постоянно разрабатываешь продукт под специфические потребности клиента, проблем с сегментированием не возникает. Для Пита и Боба мы этим не занимались. Но я поработал с ними, и они знают, что надо делать, чтобы продвинуться на новый уровень. Понимаете, я считаю, что до тех пор, пока ты не установил решающее конкурентное преимущество во многих сегментах рынка, ты должен помнить, что не защищен.</p>
    <p>— Почему?</p>
    <p>— Потому что конкуренты тебя догонят, — объясняю я. — Не существует абсолютного конкурентного преимущества. Это просто «окно возможностей», которое все равно закроется.</p>
    <p>— А это значит, что мы все время должны двигаться вперед, — делает вывод Джим.</p>
    <p>— Естественно.</p>
    <p>— А когда можно будет отдохнуть? — в шутку спрашивает Брендон.</p>
    <p>— Когда уйдете на пенсию, — отвечает Грэнби.</p>
    <p>Я надеюсь, намного раньше. Есть способы, как найти «окна возможностей», которые конкуренты не смогут быстро закрыть. Но если я только об этом заикнусь, они меня продержат до утра. Лучше не буду.</p>
    <p>Вместо этого я говорю:</p>
    <p>— Однако иметь решающее конкурентное преимущество во многих сегментах рынка еще не достаточно.</p>
    <p>— Чего ты еще хочешь? — Брендон удивлен. — Алекс, ты когда-нибудь вообще говоришь слово «достаточно»?</p>
    <p>— Да, когда удовлетворены все необходимые условия.</p>
    <p>— Значит, ты полагаешь, что приведения фирмы в положение, когда она имеет решающее конкурентное преимущество на сегментированном рынке, недостаточно для определения обязанностей исполнительного президента?</p>
    <p>— Как этого может быть достаточно? — в изумлении смотрю на них я. — Мы согласились с тем, что прогнозировать рынок с большой долей вероятности невозможно. Вы знаете лучше меня, как колеблются рынки. Сегодня на взлете, завтра на спаде.</p>
    <p>— И в хорошие времена нужно заработать столько денег, чтобы было на что жить в плохие, — подтверждает Грэнби.</p>
    <p>Но я говорю не об этом. Попробую сформулировать более конкретно:</p>
    <p>— А когда рынок упадет ниже ваших мощностей, что будете делать? Увольнять или позволите вашим людям плевать в потолок?</p>
    <p>Опять отвечает Грэнби:</p>
    <p>— В плохие времена приходится затягивать ремень потуже.</p>
    <p>Я знаю: он в это искренне верит. Я хорошо знаком с его призывами потуже затянуть ремень.</p>
    <p>Пожалуй, продолжать будет весьма неразумно. Они мне еще нужны. Мне нужна их активная помощь в поиске нового места работы, и я изрядно попотел для того, чтобы заслужить ее. Но я слышу свой голос:</p>
    <p>— Вы уже забыли про второе положение — «Обеспечить работникам надежное и доставляющее удовлетворение окружение как в настоящем, так и в будущем»?</p>
    <p>Они не говорят ни слова. О чем они думают? Почему они так странно на меня смотрят?</p>
    <p>— Алекс, — Джим аккуратно подбирает слова, — ты против сокращений вне зависимости от того, какую прибыль делает фирма?</p>
    <p>— Да, против.</p>
    <p>Смешно. Они, очевидно, думают, что раскрыли замаскированного радикала. Улыбки пропали. Не говоря ни слова, они смотрят друг на друга. Молчание становится все более гнетущим.</p>
    <p>Потом Джим говорит:</p>
    <p>— Это нереалистично.</p>
    <p>— И опасно, — добавляет Грэнби.</p>
    <p>Меня это выводит из себя. Почему они не хотят видеть очевидного? Потому что это ляжет дополнительной ответственностью на их плечи? Пусть думают что хотят. Меня уже воротит от этих шишек, отказывающихся признавать ту ответственность, которая у них есть по положению. Отказывающихся признавать ее за счет людей, которые их окружают.</p>
    <p>«Дайте мне всю власть и никакой ответственности» — вот, очевидно, их лозунг.</p>
    <p>Прощайте, хорошие связи.</p>
    <p>Джули поймет. Обязательно поймет.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 31</p>
    </title>
    <p>— И что было дальше? — Джули мной не довольна.</p>
    <p>— Какое-то время ничего не было.</p>
    <p>— Ну а после? Алекс, хватит испытывать мое терпение.</p>
    <p>— Я тебе просто рассказываю, как все происходило, — невинно говорю я.</p>
    <p>— Послушай, дорогой муж, я знаю тебя уже много лет. И я знаю, что, если бы ты поставил крест на своей карьере, ты бы не явился домой с видом кота, только что проглотившего канарейку. Заканчивай свои штучки и рассказывай, что произошло дальше.</p>
    <p>— Значит, ты хочешь узнать только финал? И не хочешь послушать, чего мне стоило добраться до него? Ну уж нет, дорогая. Или всю историю, или ничего.</p>
    <p>— Извини, больше перебивать не буду. Ну, так что было дальше?</p>
    <p>— Потом Брендон спросил, не против ли я, случайно, сокращений вообще, вне зависимости от ситуации. Ну что за вопрос! Конечно, если ты довел фирму до такого состояния, что у нее нет денег, никуда не денешься, надо проводить сокращения. Иначе все потеряют работу.</p>
    <p>— Извини, я не понимаю. Если это то, что ты думаешь, зачем тебе надо было настраивать их против себя, когда Джим спросил, не против ли ты сокращений, если фирма не приносит прибыли?</p>
    <p>— Да потому что я против! Не иметь прибыли и не иметь денег — это разные вещи. Понимаешь, Джули, семь, шесть, да еще пять лет назад UniCo проводила сокращения как с цепи сорвавшись. Да, корпорация получала недостаточно прибыли, но имела на тот момент солидный денежный запас. Для сокращений причин не было. Просто для руководства это был удобный путь попробовать улучшить конечные цифры. Вот они и сокращали затраты вместо того, чтобы попытаться найти лучший способ удовлетворить потребности рынка. Конечно, это не помогло. Мы проводили сокращения и продолжали терять деньги. Тогда мы проводили новые сокращения. Замкнутый круг. Вот я против чего.</p>
    <p>— Теперь понимаю. И как они отреагировали?</p>
    <p>— Так же, как и ты. Мне пришлось объяснить разницу.</p>
    <p>— И?</p>
    <p>— От радости они не прыгали. Особенно Грэнби. Он сказал, что не каждый может придумать новые способы того, как взять рынок.</p>
    <p>— Он где-то прав.</p>
    <p>— Нет, он не прав. Мы говорили о том, что определяет хорошую стратегию, и на тот момент мы обсуждали фирму, уже определившую свое конкурентное преимущество.</p>
    <p>— Не понимаю. Если это лучшая фирма в своей отрасли, как получается, что она теряет деньги?</p>
    <p>— Позволь тебе напомнить ситуацию. Фирме удается добиться доминирующего конкурентного преимущества, она лидирует в своей отрасли. У всех есть работа, фирма делает много денег, все счастливы. И тут рынок идет вниз, спрос падает. В результате у тебя оказывается больше людей, чем надо. Что делать? Вот в чем был вопрос.</p>
    <p>— Понятно. А что можно сделать?</p>
    <p>— Мой ответ — при хорошей стратегии этого не случится.</p>
    <p>— Алекс, я не понимаю. Ты же знаешь, я не сильна в том, что касается фирм и рынков. Я всего-навсего консультант по вопросам брака. Просто скажи мне, чем закончилось. Чему ты радуешься?</p>
    <p>— Нет, не скажу, и даже не старайся. Ты понимаешь ровно столько же, сколько и они. Это просто здравый смысл, для того чтобы это понять, не надо детально разбираться в промышленности. Того, что пишут в газетах, достаточно. Чего ты не понимаешь?</p>
    <p>— Я уже не помню. О чем ты говорил? А, да, ты сказал, что, если следовать хорошей стратегии, падение рынка тебя не затронет. Что ты имел в виду? Если рынок падает, он падает.</p>
    <p>— Они тоже не поняли именно этого. Джим задал мне этот же самый вопрос. Практически слово в слово.</p>
    <p>— Приятно слышать, что я не единственная такая глупая.</p>
    <p>— Джим не глуп. Совсем наоборот. Просто дело в том, что люди привыкли винить внешние обстоятельства, которые в данный момент нельзя изменить, вместо того чтобы винить себя за то, что заранее к ним не подготовились. Это что-то вроде того, как сверчок винит зиму, в то время как муравью тепло и сытно.</p>
    <p>— Мне даже детские сравнения не помогают, — смеется она. — А как ты сможешь предотвратить падение рынка?</p>
    <p>— Не смогу. Но при правильной стратегии я смогу предотвратить падение рынка моей фирмы ниже той черты, за которой не будет хватать работы всем моим людям.</p>
    <p>— И как это можно сделать?</p>
    <p>— Просто. Путем создания достаточного уровня гибкости. Первое, о чем надо позаботиться, — это чтобы каждый работник обслуживал не один сегмент рынка, а несколько. Ты согласна, что при тщательном планировании деятельности фирмы это возможно? Например, я могу внимательно следить за тем, чтобы разрабатывать такие новые продукты, которые, за незначительным исключением, потребуют тех ресурсов, которые у меня уже есть.</p>
    <p>— Да, думаю, это возможно. Только, Алекс, давай немножко потише, не надо так кричать.</p>
    <p>— Кстати, это совершенно противоречит политике большинства фирм. Для того чтобы добиться гибкости своих людских ресурсов, надо сегментировать рынок, а не ресурсы. Ты знаешь, как обычно делается? Даже если сегментирование происходит естественным образом и открывается новый рынок, эти идиоты тут же открывают новый завод. Они сегментируют ресурсы. Совершенно противоположно тому, что нужно делать в рамках разумной стратегии.</p>
    <p>— Теперь понятно. Послушай, Алекс, уже час ночи, и я ужасно хочу узнать, чем все закончилось. Давай сегодня обойдемся укороченной версией. Обещаю, что в следующий раз ты мне расскажешь все в деталях.</p>
    <p>— Ладно. Значит, самую суть. Я сказал им, что есть еще две вещи, на которых должна основываться хорошая стратегия. Первая — это то, что даже на том рынке, на котором у нас есть доминирующее конкурентное преимущество, мы не должны забирать весь сегмент.</p>
    <p>— Но почему? Ой, извини, я ничего не говорила.</p>
    <p>— Сейчас поймешь. И вторая — это то, что фирма должна постоянно следить за тем, чтобы работать с теми сегментами, одновременный обвал которых маловероятен. Эта последняя концепция имеет ряд далеко идущих последствий.</p>
    <p>— О которых я буду рада послушать в следующий раз. И что потом произошло?</p>
    <p>Я сдаюсь. Крайне трудно рассказывать что-то важное, когда тебя не хотят слушать.</p>
    <p>— Вывод очевиден. Если фирма делает все так, как мы сказали, в то время когда более выгодный сегмент находится на подъеме, фирма переключается с ряда менее выгодных сегментов на более выгодные. Она может это сделать, потому что у нее гибкие ресурсы. Когда рынок этого сегмента идет вниз, фирма переключается на другие сегменты, те, которые она до этого просто полностью не использовала. Понимаешь, в результате этого фирме, за исключением редких случаев, не надо сокращать работников. И все три положения — цель и необходимые условия — одновременно удовлетворены.</p>
    <p>— Интересно. И что было потом? Да говори же.</p>
    <p>— О, они были под впечатлением. Намного большим, чем ты. Брендон заявил, что я полон приятных сюрпризов. Он сказал: «Я ожидал услышать логически связанный обзор того, как усилить центральное направление, но то, что мы услышали, однозначно превзошло все мои ожидания». Представляешь? Превзошло его ожидания!</p>
    <p>— А что сказал Даути?</p>
    <p>— Он только сказал: «Выдержал с отличием».</p>
    <p>— Так вот почему ты так сияешь? А я надеялась, что ты выполнил свое обещание — попросил их помочь тебе найти хорошую работу.</p>
    <p>— Я и попросил.</p>
    <p>— И что они сказали? Обещали помочь?</p>
    <p>— Не совсем. Они переглянулись. Потом Джим улыбнулся и сказал, что они определенно помогут мне найти хорошую работу. А Брендон спросил: «Как насчет должности нового исполнительного президента UniCo?»</p>
   </section>
  </section>
 </body>
 <body name="notes">
  <title>
   <p>Примечания</p>
  </title>
  <section id="n_1">
   <title>
    <p>1</p>
   </title>
   <p>В Испании — любая закуска, подаваемая в баре к пиву или вину. Это могут быть как орешки, чипсы или маслины, так и самостоятельные различные холодные и горячие закуски. Прим. ред.</p>
  </section>
  <section id="n_2">
   <title>
    <p>2</p>
   </title>
   <p>Известный американский киноактер. Прим. ред.</p>
  </section>
 </body>
 <binary id="cover.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEBLAEsAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="i_001.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAA3cAAAF1AQMAAABxqoF3AAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_002.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAA4QAAAFvAQMAAAAonJcQAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_003.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAxsAAAS6AQMAAAAI9+ZPAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_004.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAA38AAAFzAQMAAAC0JCKeAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_005.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAABVgAAALBAQMAAACX+liXAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_006.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAABVgAAARMAQMAAABWBGqrAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_007.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAA5gAAAK+AQMAAAD9hCNhAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_008.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAyEAAAN8AQMAAAB1MDeZAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_009.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAA3IAAAXAAQMAAAApy+zmAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_010.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAA7EAAAVUAQMAAAA8tA0RAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA
AXRSTlMAQObYZgAAT+NJREFUeF7t3c+P48qdIPhgRYGRu0sHyzuHjQeHxTLeYS+LBdMFdEe2
BbFmvLAvgznPYQ/MzsF7F8PNnFz0ZmMSqZD5IL0BEsoezKV6u/Bq/wQv+vJmdzAdMo1UH6oz
Z28eoLcdNAeVczBeU5sLmIWmFRuUMktSKlOp33Lb+YWhV6QofsxvBONHiiLBzPEYj/EYj1Hy
lIqVAsDjAK7R9dR0AcaiOsPm4+GCacL0NuMCY3yVP2Fz+Og+ug/Eo/voPrqP7qP76D66/B+a
+1i+j66HIiSFk9pGCkC2PreC2mEsq6ldu0phdyrXSI+fVUzgXW9F53IpbLRCKSUUf0ggmsqF
6XHZs6Himf0GOLw6p8tbISjcTwiC052/kpSpgzAom9vc4xGf0939ERDyifyEmFO7Jn2GMaho
F9ZaYl63XrjBJwRDPrXrLu5+6zMgtbvnTu8+6bm/X7i8Nq+7fVK4bFeaU7uQ+tp9US9cYy7X
UdzLQVU+oT5AU7vGax8VrgPmdSksXE+7eylqTNduqMxQAnbB9pnmOORzuvtNwOQTvJdCNZ0r
Wd913/VcMKcbN0AgnyAfgF+Bacv3tQ+b2vU45GgB1++7eFoX0QBi4P6x5jiev73iuj5DCYA1
fbvBkHYrhUvndGvaFfKJoV0yrYuHXHdON6zVWrzvutO7BGu3VLi+P1//e9GIf2WkNteunNal
lBYu1lxNyUXHG5BP5cL0+MizKw4/1K4TK7mmcazu9w8rdlm7pnY7SjyO25fmPrqP7qP76Cq+
IVfO6VbzhVw3mNNVajNugDfkWou6uZNXxTFMq7L6pgKVzBxpGwoKhUTWkatyfaP50VsVt03m
tZRNjavW62rqcWWn1fZk9yPpABXKKrzUGyJVkx9zOr0rIfr6SdBpW2w7rCMCWiGmbFf8M8qC
iAf7/H63mnpCNdJq1HejTInq1K4nEfz6Z8F+gz7TLvwxaDUwIbE4J7RwdyaUL2WB/AQzFkch
D2BokkBGM5QvgjUeuIgC7Rqy51LtMupq15ngEir9TyzGdvuuRYP9kE/tsr7rEbBdO+u5XUKV
aDLrRZgFpclu8D2woJtol3cLtw4IlUC7Xpg/6J6BbEfnOdWukwcv1Kzudki1++6Da2jXTeoP
u+hLT7u5dikIXnCHz+YehBR8q3YGA51nQIg0MKOF+9894NZxL8/1G9ee3oXQ4MFeaIHdWv0J
67lMQkx67gs+0d2vU8b2+64FggM+Q32GdUPsJ6f2N1ph3dRu+CMSBP8EU1a4e5NcJnfNgYtB
sC9m6AeNHMlq7e/bV+1L+4sKTOKuI70LdZqqdp4lcoLrBsmw+zSIBZ9tvBGAl0brZuHQAbat
QqFQ+v7qXjf3HOm11WleTYr/g6jdyKtCzewOBwHAGmD3u8K2VYNWQ3WZZuiilVbBMVi1298M
99/zB3tZj2uBZbqs97oONxtZX5naHY1gPePn49trs6W5j/OUR/fRfXQfXSiOHLuL+BfYqEkA
6HWH5K/clYfV067TVvZpI3Wyqp0bKu3C9yrO7ex9tjLXkOnuyTu2GzUQZpYfhRjIVoS+ebKH
aRD4D7jVy65X2u9EaZ5nzmxumu6+/YW7W2vb2t1tRdqNwuY3Tz5FJPAfctmnCluHSZu4QYBn
c3/8Y0PIYF+7QLu1nltrAut7U7l7YXOL/AJT153V/Xc/RkJWO7W2Bw6tPR5R7RpvgYUhCYIp
3DrZemfN4f6Z6wkZGLX2p+jLws2Bf+3aaTXOHnBh2Hhm53Y+j7vbd7+PSeHiDy5Kg930YdfV
bual1eZs7hdu3HcbFtna5ZFZuM3CtaYoXxiGrv2VBdxg/3w2t1m4rlFrIErIbqvn1rRrIjqd
+7/Td9p1g6/mcNnXQ+0y7YbabYUNYCGTTOdKkuDZXfj2UMWpEyuE7CxNLxtfACnbKC/BJguC
4EG3YQjWd89nbZ8P48xu5bqdfB1nFTszOumxkXlGFmRZ9qDbNISbNF7PWr6Dtn+u/ugY5kB0
OlGWZ+rNGl0AORi8u1bXWMwVc7tgERfKeV1nI+McJEobcq3fqHHdo/voWu7vlouDzbhQ/O7U
q2ebcY1OJ62Ujw1lh1fqMmp3OtKr2LGya50r4eVVWV2NC3wpKWEgqgPRCkPMYmlREiQNIK84
YSpN+MpccuPWQuomwLKYG7eBPACEsaAlVugeXrsRAYXrssI91q67I1bm5oT8DCRIiBb/CQHv
gEUDVuS53HflatyqVOSjV0ChTLvvCOgCOw+YamQ3biJXdLzJq28QkNSpdv8zAV9dHy9dsStl
/KpEQOvM0u4PCLgElhUw2caystI8Fy69cY9ov1713E8Ld3sdrmAWSHhxHn1wB+fR1L/vTtE0
bioVLVMjaezE2rXTWFiUBnGbyogTxmTCZ3R1TNdOdo+Pjw3lXF1dSRcV7aRnt9Tp+86lPD7y
RHXyHIZOyO4kd/IyYMBah/v8jg0mu+WluP7M7tHA5XO7UMzs5uAm0DLdwwdcYzF3Qhqndm2x
RBc84MINuWjIlWt07YHrrNN1NuR6Q266GddbwIViM67H56/PXja/W13g/K0u4MqZ3fJSXD6z
C5bhGjO7Jpi3/0X54Z+klwpJxVH8H+zTi8wWx04OcqhC6V11Lhp8JS7MmBu/O6DBvsAvkgZC
lMn2zlujCVWTOXHcboDVuIQ9j58eEOYL+qKlXYvF4fYJxE+2X5MtEcH6JNea32XET8C+fhXk
41pkI+tZEv6bz9DTJ9uv6Jb4yepc+vIdCBjdFQzyyEEWSFSNm/pNYm2JM/jZJHdrbvcJs0S3
cKu8cF+gDCXK6LlMu7lxMsklYy5S94YYdk1y7e6Lwt1DOd3jNy7R7l9N647VNAwsqNTVB1cO
u08J5knh+rJwI4TdYfcM/GyS605wx8IfdVHPJb4kRi0KEQ4KFxXlS4log2w1rkUQSHhAmC+p
0QqhdmNhcMiBS6krIhCsxqUMglgEVrAvbLdoN/BOnBgCngGGd1IZ8YmuP7frdZ8YnThHsQJI
Htunp5mXVZE0cpCjTqzniP5qXNd8AibGylxzsvtykiu0p5TqzuM+Xcj1VC/kjK6Oo4ksEpNc
7mhRh6fkzO7hZJdPcI1TdbOZCmd1JwcCk1z14R1bLdcFE9yRuZgn1uceD2+UrcUd/87YWZtr
j01y1uOWRxfTIbfrnNqRULIELwWUS3bT0cXykMuQjVAr4bbx1reX6o5fioBHXCM0YY3b/MQH
S3bh2PKoa63INcc2G3ZBVLhfE6t3gRh1t7RryeW7Tye7e8Roabch1ul6ClRToLgVcHC/a5+K
au6Fyu4eHanUyY7sN6dvcKWyQJ7twq1yi01yIQKEBdHl5+8Ye+c6OUPIxCVKF6pXCQEH2j2V
D7h+HBbumYtLDJkmfkbJjOfRiGtEFMTcohOP19au3K2JX7DD7z3DuHBNl7LZ2g0ERl0MWtzC
E91vFO5+TUiWmeCDezjZBXJ0kY64MMSGdu2J7osbd+dL7ZpeG3WRpD97wGWji4e3XGTUuIUm
uns37ndY4bJLhFH6zVcPuM5o2uWIiyCC2oUT3ejGrRQuZp8WeXbITP2+zYfcI+eNHV00ZEm7
MLvXDfv1isty3/1ftctKD7lGPvqdwLBrf6FdJB1Du/lE149DLlnhWr3jJfRB940YLCA5+zgH
NQBj26020C4CmOnyNTGl9AEXGmpoSAtmd+0LcXzk1HKYHh053E6rp6enb5xK5SEX2Bm4jmoy
hzu6ezz1eLKYxl6zOVyfWxhK5cVLF6zZ7U8IM7Aed2zDRVwkB83QVK61mDvGbMgF07pbG3LJ
75jr3u0iuRnXSzfjBu6KXf9uV27GNcSqXXGPCypO5hnK8VCO4lAeHeUvYrlyF3JwaWcHvFsq
2RmM2pl2/9VaXCOqk1icY4u6Rr1JGXP/o+DLcw1+nxvWPxLX7mfU0i6P1+KquiFks+eeUMzY
9npcWLhx086xa+QUe5nH9wBfmgvBfS43+y5Kb9wDZ+WuIfouxhZyjddFnl/wb9vLc5/c524X
boItS+e52StfUVn+33PG28ltYQIRaddyjbpV1GdRXoN76MZNELdxrz43MNWupCOupybHhVLd
Ypu7Xese10urDq+eKs87PEJJr73KRl1HTREzu0hopeQoXHoWwKgltXtIeu6kgHchM7n9ICPV
fZkumehujbjPHnTRslxjuGamD7tiYXc8DLlE153BFQ+69gpcHQ+7clr3+YZcf6musyk3ndYV
S3W9TbnZb7hr8KW61U25+W+4C8FSXQh+w90n97gwhzJ73+l0Uk948vBpgPihkeGlueY9rt1F
aZZ1OrFUwut0ndxpde2sylftwobFAt+XQkScvijGk3HddGOxLPfpfS6kPbfVijh5ETYxi03T
lXJZrnWv+7rnRoX7MWxiIE1zW6zBfZNVpS/PhHaRdqHEy3TJve4rULhvRbXvluTx0zW5RZ6z
G5dJbK3FpT03FXt9N5Boa4mue5+L+q4UCScw1G6CiLsGF+OtnhtH2m1gWrhBLFbu5ijL3qtO
56rBK0bXzryrZjU/4Mty/fvc1JDXrqiAI1uW9vNq7oGVu6PpwL1tLbA0V27IFZPdZ2t2b09k
8ZL7fYPf49rini/j/0ip/GJ17r1RVTrEWt1Bnhd2Ifjdcp9syDV/x1xrya7x6D4wvHp06VFw
BBP1pmJzUDlyEE+X57oT3BLrnOMDdVp2BKgceg2xPrdBX+w0qSsBZbtRSy7PfT7BfcJCSL7N
mjTwtRtH8RJdf4ILd0LFAMO0mmr3fbLnr8lVw66K/nCJrpjsAu2iPADAziT8l+tyd6LCNQoX
avf31uSaLOJEy1S7gElYXp5r8AdcWrhsvS5mcYKfabf8QgAWRESuxy0fHSqUdkHFSQQ48tp/
li7NheB+d9B8o8LBQMfq3fHqt0z3yXSuwZfsmtO5EGzGBct2rd8mV80YfBku35zLwUxh/IN2
wW+LC/lmXG9DbnVDeZabcQ2+mfPIAOtzs6DrZCpKgXd1dXVsZOtyg07bJlXEgBPHySXM1+aG
YZ18ignYEq0orON1ufva3frULNwoCpvm2lxo1MGnoHDbUa2J1uVWC/e7RnZExNvIOJ/BRd2F
3Qi9OibiZ7O5sLGIexAWLiaAiHRGN+QL1isQWgQ8E1KXr7k2NwrrRuG62g3reCYXtVRURqKC
ctS7ea4Ny4b05KEjMqdUhuKwBCx0txvEbQwb+NCQLdlqIzpw+YMucDrqomvLgzB3eq7X7qLU
i7tOljmVMpJZ1e464k43S7tOQ7W7RnJ1lXZhNoPbAGT7dfuUBklImH/Q+6Fuw2JbUQOTAGPX
kGny+Zk77t6EaUSgFwzIGdwuYDsn30V0O4LXrh/B14REsKld5Btx4fryfneoLGdwFXeJBSHY
FoVb0a5MCrfdd6XRSSEXU7qz1Ku+W+tol0iqXRXBN1nhsiqGwvg/ApsLdb/7FLycx62Jnnta
HK/dcyWEr8CzNjzNqk3t/kVQ5ULCdEK/v4D7unAtWbpxXX28NDjX7v8ZJIUrl+6ywiXb4gkh
vtd3X4PnPfcrUxpf7Edc+AAs32UWRGxbmNr9VLspDCnwo74b9N1g6W7IaWBBTIL0PxBXJpyw
w++e4i0/amC6f24FxkkQccmeL9lFCtjSg7mTVf/90X4nEZUjL8rRe9UpRmxvKkfwJFOt1JNL
dk0AIK9AiQklZT8oXBumRqzSQ0d2nXIZ/VX2J1Fq8xldPtG99ycZBnfBaPyWu2AtLuLjl9xP
dpG6N+T040lbjLjiYRccVe9zxerGsZNjde69Zfx0HW4JjIW5DvdoQ24OxsJegwuzzbj2hlzn
Dtfhq3er6UZcQ93heptyxcpdoOT8rhO/z46hQrECXu5Jzyj+iS5Oa6mdHjlv3jil/U5LoVan
kx6Ple8dblVO51aLR+QZXRwo7mTV9IB3qbxqN05r0s6P7FO7VNq/aim7c5frLeBS5suInxM3
FpSxIBbnNCge9QkksphpYmz980Svc6WUZMwV87uk5zYZ67lMiHMy6m5t/QKcE3aXW71j3yqd
0qW7EmqXxFy7O0I2wYhrEusdaLI73T2+iLvnO7zpkuqNa6TVsIFSiZhXR030zP4laHqZlPmY
21rI/cT/V7WBGzftoHBziTLvDHWha+dGkwEl1W1XLy3iHu1Ghbsr+i6mga/zbBV5fmdi+GPr
XeFKmby65UIA5u9/CTksXEZk300wC/ykgbBEmH2iXUkuIS7c+LaLFnJZoF3MWM91RXTLNSRJ
ICZ3uXghNwh226eYBNfn7xlmvTzT6zwbgiV1TJ/dkWdrEbdoJ9XfOnasuJ4Iiuqpct6rhrp4
n9p59edvHCA6nYtee6XKt1yykMvTdP+tA8UR0C4o2arJukhdxKmdVp1TB/DCbcSdTn67nXQX
ccmt+5htQT76Kb1oQX5Xf+Qv1x39VLHVlnGnK5fqGqOfcsB9riEWcemoO4ixKcGYyxdxj4dX
Hc3iFv/dxHzB3JBrbcglG3LZhlx3Q66/Ftcfc8U6XCRvuwZfh+uI2y5ci1seK18E1uH6Y665
FleMudZCLmq3487lRRirCw6v0kNHZhUkbGUGiFfbjTfWP9uT/xRQcA6YIUZcsqB70dHuaUe7
RtL/StCWtnJyR1bb7Tel6pU8Al2geNeWI667kAvDEyajuqW/IQRA9L4StEiAsF0iwYswxKVP
twUz2iBu1Wkw4vqLuY3PmB/WrR3ac2FTu0y7GDP2IvwRdr+vXdgwZILIqCsXc0852w/rgFEE
gGgPuS57UatjFxna5YZIEAMjrljM/fNaql0joygFqg1P06rlpdo1A/Zx7ae2REbWcy/VqGvw
xdy/MNIXRhd9SVF+7Z644Nrlbwu323cBg+mQC8FibgLYd0DXYhRZoKXzTHff3rh7/Jc4QEZ0
p2su6EacVIBJtIuBKFz/LStcHLDv8gy72v2y747mGYNFzyNS+uBGEH9wGYv4IWZ9F4iEj7p0
YZdplx5SZPXOX51n+ky7lAURDzDRbtFSxVGNjrgMLNpepRaw3+THdg577ZX6D05qn9qZkyjh
OtSG6ggocFBTdjrsuou6baldRCu2NBJ56Ii8hLh2JYqUfO6UnDA/AkfAATmSw66/mDt219LB
XB4C//n94yuxuEvudf17XYMv7Bp/ep/7L8S9LlyCm97p6kD8XheBxdz7tnBGdj7uFrvfxLjd
2pBLNuS6G3KDDbn+hlyxGdfgq3Fhc7ILwWZcc0WucTLZxStyQTbZtcBm6hVZkuvD4uXD/mix
+0muuwzXVk7mtC+jzEmPHcd738m69il32u1GqkTVyNWvpOeIEddfhotwqczisEGfxhHGL15J
GTVswJJGk72XSdg83xcWkyOuXI5rUXc3rFtWHDbxi8/9uKZdNzmh1N1vtfHZNrcCf8QVS3Jx
sKtJK9EvkPtJrW2DAJ4Qy93nZ1vfM7QbDLsGX5ZbjcPTrpWowpXadYAPXzHs7vAzYBrC8t1h
F4Jlub4RNsFWwu0u5Crh7d/Xbqbd7/CvtNu15YhrLtclCcfF8Wr30xG3YY26eGluMHB75dsG
AXyt3e1ensNbeabLcq2e6w7chnab/frcd4Nhly3LpcwIG0/dWBSujKMGAqzn7l67wYjrLsnF
h14chXmQqp4rLxECXtLAbFsm4VtstOlou+EvxbXf2NJuqzhTmW4nUdxJj2/aSY9Xjdxp5JXR
dlIs7g5mJRIIMs1zoSEwluVas7mQL9P1p3YRWFqe74ngTtdcluuBeyK/07WW4E6O7E6XALCR
8ZW7IdffkCs35IrNuAbfjAvBZlxzcVc9FF3Lfnvbxat2x6PnWgu7d4YFJgckG3Ld1bj0Idff
kCtW45Y25FYecvmGXLAat/qAizbk2qty+WT3Gyty1QPudzbkHqzKFZPdvdW4xkNutBnXCFfl
SjAp4Ipc+ICLINhI/4s35FobcsmGXHdDbrAhV27GNcSGXL4ZF4LNuOaGXGtDLt2Qyzbkuhty
/Q25YjOuwTfjwk25YDOuuSHX2pBLNuS6G3KDDbn+hlyxGdfgm3Eh2IyLNuTiDbnWhlyyIdfd
kOtvyBWbcY3FXaSmjGxklLOwa8/lgoVda56nxJkbcq0NuWRDrrshN9iQKzfkimW7FbuOWtyW
JSiBIe9zDb5s99i+sCOhpAMvBcrucyFYtkuQHTZa+ojBiW/S+1xzBS4ITaPGbX7yHFv3uXgV
bvQU1vjXxCSXrsS1+q5/v0tW4X7X0nm25CTXXYW798pocStoTKjP/tJdR4FqCpR2OYD3umIV
x1vNQJVbrCHRfa7BV+EmFOxzi55Ki97jwpW4EQaxdjmg+B4XgRW4hnZb3MIckPtccyVuiAzt
ogmutQoXarem3Ql5Jst3mXZhqF3Iwb3thrt899j+uR39XUM6Bgf3nkfB8t2nYBBQ3uPq9RsZ
54jNuAbfjAvBZlxzQy7ekGttyCUbct0Nuf6GXLEZ1+CbceES3eNZXLA8V8npXXOJrptO71rL
dIPpXbIh112umzu54jmSqqUqh0hFaVUco64ddh2YXPIh11+qa5x7v1atJg6q4RelQ/h3iCl5
aeQ7sbKNUVcu0d2REG2fBEmdBh8jC/swxDTohMYr14+ahng3nGexRNeTCH79c3+3Tp5r19Su
RYP9sEaC4LZr8CW6LEWwxv0AM6BdJGBo58ELFRLfjbAhjkZG60t0XdZ3jxnYg68hh6Hz/2kX
EsmU3RFsyDVX4O6fadfIC5eC4AV/Urh4Z8S1VuAe1Av3BImee8BN4rNW85sjeabLdg3u75kM
fBdapoShde26hXs85LLluhBpNzEpiKBlBTDEIIiFRYKgcM+H3GCZLkth0+D70Rf274cNrcEG
ovsiOSFMRs2dVnvI9cFy+8EcyWpNNS4b5075CF2EWZVXva4TKefqV20xcMUy3dFDuUkoYSa8
3S8YfPUucE1w24VgDe6zJ2MuWosLxlxzBW429tPMcddagZtO4Ravmxg/uxtygw25ckOu2Ixr
8M24EGzGNTfk4g251oZcsiHX3ZDrL9M15JFz2rWjruMg6aVHTgqOj8rvf9XK7Lbyok6cKnnt
imW6ID3cP3lHLhXGVuC02pgZbUb2k5Cyv1O0E7fZjWvwZbtvf1HcKQhTdysKMTEa5FkQ1S33
l3vUjev0/Hnfhct1s+xbP5Xubq1e2tIubBL4I+pqFwf/U+E2rQ8uWK77pSFkNa6dVUBAei6w
ngfRadcHPnV3T3MM+q65XPdnX9p994cwJZFxmkKAfe3m2nXSA/uDay3X/X++3BEyMGpnZ9gt
XNZ3m6DnvsDgxiXLdf+a7fbcRp0WbpNCboprl7I/GLjuct0LFvddk7iuLl8LctRzg8KtDNxg
BS4zwr4bFi7kQdQArHDpwJXLdc+YErK828DY6chWG1MjKdywWfZ96lJ0cuOKpbrGu6NqnDlx
13GcX8dp18lAF3KlktxpZV5KYe7wnmvwpbpFjDWCg6ySfm+wNZBW7Po3Lrh2zdW7Twbusw88
Xr1bAQC87K9OP7h0JS6SY/fh77nyg0tW4kI56eqUYo0LwEbGOf6GXLEZ1+CbceGGXARW4D57
2DVX4aYPu9YKXFs+7JIVuI542HVX4DLwsBuswHWncOUKXH8KVyzVNTrpMUr/KLpspF6SXIqs
auQqkUA1Wpm66sRZFnS99xkgBl+qC6RsY3YYX2L2UasVyrS4U+yuAPsRDwL9Hg06514WAALB
cl0/blAaBO8o+agV1uK4uFPstzgIEh74UtZpUGvoe8kCYi7bTbSbBjmhfVe0re8ZN27cJPvX
Ll66q15Z0j1k9OutRm1/l78DpiFAEBXurgUOAIJcu3TJbjVRpOdaX2/969qLvtsF1SjX7oF+
H3iQVwEhSz9efu1ut/5N7dt9t6HrVVO7L7RrXEJ+IIi7Ctd3jxj9VqtT+4Pd/p1iQZDUtasn
gwdhA3JfEH/5LqV+cE7obiuulfZb7SG3gsH+tSuW7caCkmC3Scluq1WjQSviA5eaOuE99yO+
ZFfGCjMWn2LW0u3GSZCEOTbaYD9pBoGkSK84hXxXfGPU9dR4ZMBLZ2snpdO4aMTqV5ftv8o8
kDuNHKhGlr1PCcyyjmpIxR0wElU1IWYZX939iH8yfpu1hzsSuEyXgpF4vlp3sIasyB2P0WeM
bK3VlRtxdWzcJZtwH12/L2Sbce18My61VuOmD7hsNa79kBusxnXEQy7I/v5XF6F0nLzaaEex
EktxGXjAlSDbTy4aafVNt9qOTjtLct2HXeZHDYvt/uyMxZG183omF9/sybi12fPpXEriVz/V
Ltl5/XJ69/jIa3Q9FGVQXXZh5lx1/q79l7/OPODxPxJV+F51FM/vaa+0K6KGkwkgWPwTwiiY
3mUsaDUobFAjalxgasVxaP/FSWCBPX4okwYLYtVq3uuSG9cTZ142i0uYHzcsWLeMKAxPLEvG
obV94lsg4cVlm8SXcWLe61Ku8wx67jsGZnPlrnabltEKw9dYu3DL4NoVINiOTp75UiboHjcA
X7txmf+DG9eY1t2v2/A077tbcg8SgweF6++o10C7l+redsPuuVK7wRGZyXUyud+1kybou0Qe
wMzg1ROjcAXtuT/y7msnbXDtusEhnfl4G9bBwP124e6+7bm87wLv7jyXLKRdmwRcuJJhMqsb
Wt+5cZ/J34PU4P5b0HOtvgvudu3chEo1Mi9Mq8JFmTebu/vBPcGuLEOr50pdrwQu3OS+cZ2R
mgBUa9KBaRW4UM7m+nFovWg81W4D0+eSQnztuoEs3Diqjbn+0C/h+EjrNq1bZjuti9JBIzei
sImYr90m5AdfgCpn8qqRBTKp6USTu11r4PqzuUdHTiP32q0MXkYZTFVG7HYjVh7wgC2qMH2f
KpDf6x5+cKGcyb19C2vBCLgVcsJ4Mht8WCzkcvJsFte/477bcC73I3c6dzwWcoEh1+4iUbhi
bDK6oXnZutzHedmj6//2uK743XJ3+FSuk3btzMkqzps3DpKoHaWGirtGNrdrg6lcK24jagYJ
whhbAQwbDMRtFb5ecb3SboQs04/qJsaUwdCkoNWKGngGt3JkGwq2rhLlOKjVSUGauWUzgMK2
80Mo5N2uhMh6ulu4JXLj1s7RTK5XU3acJOpNyY47KczzQDm5nXpvukcoye50t6SNqLWr6qZZ
8TIYgtldwnbFOQnET7abFnGlRNTthHaJsn09nzYa9E6XyCrKtdvomj/0UqiMvO86s7i+OGdu
z2XMlyZ1w7COGYsLt47vduOkOF6OsHnOADxFr69dPoMre65wseWSXYnBdlirI0YkEMxomne6
z+IQYe2aJmpqN8Tz5FmJppcq4dq5S/5Quy+gcYYY1a5nnKM7XTfR7tau0C4mfTee2ZVG0wXX
7ifa9fqu0G6re7f7vHB1csziPLpxw7o5u3ud5x8UxxvWrl0WN+92/VihUuZfNbRrMxg2y9pt
Izyji9mNe3hdvmYvz2z/nvJV79VFlmbVXjuZona7C6/iLsxnc+GNy1gqTbAdFfWZ9F18pyvY
eG9QzJlncoN/gumzwu2fv8CNo7pFWQAE26333K0xl9x9b8cZXC/3LpTd6cjccZw4TWF+mCpU
tFct6SXR6ztdvgS365yqRutK5v322cjywyOUIlHMpxtxenf/+2xhF2BgjT3OyJyj34dyNtcE
W8Ym3KfaBWPuZsaTeEOuw1fp4vW4i9/XdHF3mudX+VC9z5S6UIqtxx0v+d92l/6OuZVHd9g1
lC1V4yJKqwI4aeZ4XqWcJGHXFgu61cku6NJgP2ogxiTALMClEqWddq1L5Yrdc+oGUYgtFgBM
AmxZlHTOwGvmL+ryB9ytwrXwB9d69tFPjddkUVc94DaBznNIMfOvXex+9NZ4DVbuwrRauJ4E
dlZt2jl+bueGBeN0QXfiJ54bTez2jrdcuPvndm76dg6t0m62kGs85GLiBol2i/KlwbllIf+j
t9BiPlil60PMrl23cL+yLCh2zp5Qd0EXKjnRfYJZoF1sMZffuNtn5spdE9M0iEKTsn2B6f65
dvl+G1MmV9v/2srJVUNFWTUWTqbeOI5RS5KfKy9brWvBz3oTQHG9a2waPJFvFGYLuluT3esJ
hhjs2rh+Wt66XbgWFxigiJea4YOO89nq3bEo917X75INueDRfXR/I+ZHj+6j+3j+Vuzw8ueh
9MDx8VHmnHqiAlXFW71LWRw1cXDAy+VyYGOaflrrliqrd63Aj+qUtThh1EcWdVu1E4uuwfWD
qE5YSxCGhXa3C7e8DteN6s57JcihzWHhttbi2lK7XuH+DHH4yuko7f6ysh6XGQJ89ApxQ7vC
OLHeHq/WfV7k+dp1iHb/lO5o92snYA1uUa+0WyK2MNLCtWxrHeeRdimQgBIigaRMQAtb62k3
6pik4sZN/9ay1uBWnEipRlrlRTsJpJdWv3AqlfX0C0aND/ZfsgBYl8vH9r9ml6/HfX6Ls4dc
Y+XuIGywGRdvwH2cHz26v/n1ytqUu5E8P7qPbuXo6EhdSqDSC3CEctto1CvWutxEANVRrS7K
vejitFJZg0sZOzzf5SCQnagB2X4UlShdl/utwpUJDFkg9si63AwbPfdSu0DsPaPltbg7X2Ij
67s/YlC8cOnRGlw7+w7DRvfGdYSX0r9Zg4uyinYbfbfOAlF1v/l6Hf0vKw/cz5gv9ohD1+Ky
GzeBJ9pNSGm9bhw1ttiuiCy6Fle3Vw7sgixVta6XV+N2c31uIwPv0y448rrlq9OLtcxDByEH
Dy/4XXGfb8TdzLjdSFfkPs5T3A25npoQq3N1wFuL6vTNet3xWMi1VuwaeT779ZM60EKumidk
z+XzuDOmX/ZqsLMed/Jk3xbrcB9dR67DfXS9dB3uo1vNFnRRvhkXXmzIDTmYIyBYu/v8H7pr
x+oit2UV5U7nSni50+jC1JO5k2aOU0biyLN7zzB905BLdBuA7r++6NIgCRmTV5yy7bYymd1q
YxZgzKBM9067O21l2zhYovsFIDsnEaJBFDJXHgDSu3kY6T2yJsCma8g0+fydG4d1bLlLdBVg
O9Z30da+gNo91q5MwhNaPLJGu0gacRp9/i7YLVy21PJ1iQUh3+eFW9auSsI3OWn3XCiNTgp5
74EyJbBMtyZ6bqOjXUfSwo3CN9mztnGaVZuGMP6PwOm7v2dk2dJdvM2fXLsSwteg5+6fa/f/
Cqpc+kbt7BOb5Ut3SeFSWblx3bbRpMFXUBr/WxD33MYZXW6eGbMgYtvCZER+2ncpeB7BphV8
ZQbGF0GL9x+gQ5bphtql0GSBeMpYzw0gwsCPwlE3bJhLdRucBhSWaNopM1decsIOo6ZN/Vaj
9wOBQ+MkSLhkuw1k0sPluagLbFmFmZNV2VGncymOj7woR+9V2i1+IFA5Qm8zlaROrNvJN/my
3Lu7NciBIYLBcsABqqU2QnTF7tjtggfXavy2uuDZqt3xaRa6Y3MoNuMiuVR3hvgH6z66j669
Ibe7GdfIN+NCviEXbMY1V+2i3Am7wDm1K4fpMbxSp2kW5F5mZkh6jnJSu3HZ6t9PzMmzrASy
JbmQua022G5j6so2/s5OnQa7zRev7KYV7DWxl7FWFFIkL23s5WmQ1F4vyyXBbgR22xZ149D6
DqtTd6/x8SvbJG7UtHpr6737euHtk8BvRXhprr8fARlqIQlff71wv4s+/hwjstPC2vXjsImf
7oY9d7fVNpfmyv0zIOGJdtUrwEzCIgU5Rt57oV1cjcPTbnE/MWzwYJdfdpfodrX7eeESwFBG
2rfd3NpTja7Bq/Fy3TaQxivt8sItf7MBCpcZPdc3wibY2uPo2gVLcp9oN+LS+I/Xrml9bdwl
e9zs5Xl5rkn8wgVp4VLtYhtyyE1Eei4Neu7utSvay3ODOOIBkNSNReFaPReZFMhrtwHcXdFz
91tLc8vlHb0zT0h6KBM7ZSY1DaXlps3eN7HFynHYOHFlp1m4QRKeLcs96rWT3PdUVkXpsZOZ
oGsLI0dp9Y1jp05bRbl+y3GQzLKq0V1yv/ASADbeJVjFkgSSkP4yBcGSXfHhl8NPh93xm4ot
2eUfXGst7vgPAbLb7kvwcmtl7mBdAAZR2dD4+clv47j90X10n27ILW/GNfLNuCi9062qCbEM
F4PNuNa4O8VlZ4u7ZOlu74ZhNYXiTqeT5sVieHV1GZ1XmBfnjt26uohSh38jzR2UqNMMidlc
fp8Ljq0geHluBVK2WnUAkjoQrVZ4Sg+dqImJjBsm2xYlFmB8oN7kNFiW+z3qBuKMMO1GjRs3
guTlR9p1i0ki9QWlLqb/cqdZYu6yyvcM3LjRB1dEBhEfCYxdVrhSMu2Sb7OmXrE8N9gXZ14m
5VmktNso3F8Yr/jXtRto18mVZJaLGWDYdMmy3DpKq+KMASXfRnqNQplQ4p2h+Lbo2mnhZkow
y2v23GB5Lnb3C1fKnxVuUqeiJT4xlNhunfeOlwIJmLV9vlzXqFM3kPXCTQs3PrO0+7/AV+Jb
Ef7gEsv9arl5NkziBnGdaFdG/MYtQyJ329f1qnBp311evYKFe1mnW4Vbo9ql2mWI+P9YuyyI
QwwCQLVLtWuxEffl/C5STrZ/ge1MxnGsKEga72PtmjRoRV9gKuM2en0oMNs/t12GyzS4w0Uy
D44o7BqpQ4EznWur01w1nUbcubpKc2oo5+rqSrqlyo5KlGO3lIoyh6NUvUEyt1Nb3pFnKA6z
o7LdBWnpGFTFVK5l8Dv6HRcAgwdjfQe+u18wuHvIyiUKDq09sLugC4E7g2sxn1JwZEVAyjlc
Mrie25jT9adzR+KGgsPrX07nCu3+UOcZzOOCYXc8nHtds+d+ah0v4uqYzVUp3OG4cMsAiOW7
4H5XcZSDvRO9sEaXu+i90O7u2yqAfJ0uZgLRnovAOl2LSUyB/0sA8FpdyoLCPQKAzurCRVzC
Atp3mTujW1nEZYwVbhmAYEbX6M7tQnF4WMBAUgBUOpsL5dwuknl6VMkqRjqPO9Fa3bzMXLNr
Bohn/5UoFf8Fw0FW6zq508qraRXldqLewKSLOupCGJ3iMqgjp5EidZGj1LtKLhre+7SyNNem
LG6WD5NTTPZ2mkarjXdOIgBkHDUoMzGDoX2OmdVqNewXryRdmosxizFhSdMke6xutCJr5+S7
hVtrWMyk2oWI0q1WK9x68blvLdEFEhMCmwgEzNQuYBbUblJr37iQWFsiggTyJbqmCSUlBDWR
kTLUarVBZkHZc2nZdLLCfYWJSKC7ZLckjwjxmsjW7vuWQl9aMAdKu7l3RkDhfomfiT+EKeTV
5bnYZEWekyaiOs8ftSLMLIj7x8ve3biu+KRw914vz8WBRIRETcS0+81W9Fq7Zs/F7JO+SyxX
TxEJ5Lt/s0w3QYRFdfO229AuBf36/FyUIV2uS4PEJEGklYGLgYxDveZdqXBNSn3tWkt17cy7
+sKRKsqd9Mh+nyg7K6EcpPIS0eqFncFG+AVmsSAIQ56Ml6+Xzvd3JFuW9jNH/EkrLbFjJ0ly
+7VnZ0YnPbaz6ptGii6iDHVUSuwLFKvKmIuP5nPxxD5gcDXls3v6BYxX67oT3JnLl0/vPr/X
hStzdfwjea/riG71Kr78ecUWR6D3c4tpXKcoguNJri2Gp4jjrts6/3S7FTYpic9A8VdNtpxx
+2Acco+b1PeetUJM3d1GzyXrmC9gCpKn330WazfYC8FHLbwe186MS72UQEyrVwp8XazLlXbh
7hVuUrjHdnr0kKvmCTniYsAK919q19crt1tnmOUPudVluEHh/p52A73yW5GJ6XB7NTGGSoSA
h2PU9RMOQbnncrDbnsXtn3F8QZf1XDyDezg4T+nMbjXuIkBhk5b3E1D8NZVN7WYDtzSj63Av
7dqCINV1RNdQV+pNNq1rZIOr2p0Z3UENQWDw19TpXNhz7b7L53Kf9VcZ3J3dlT1XzOW61y6Y
xUXDrpzHhYNfGczg2j3XWcA1BlmawXX6btp/ncPVMY/r9Vyv72brc6vDbr52t5/t7jJdMUWe
q2t30bCbbsgV63PNoR6EivXVK3NoS+Cvz7V+E9znG3Ld9blkMVcuxX02o6uiLNfhgWon87xK
hXp8LpfM6H5sUtcNgj1ezXxMKS3vT+26C7nYcjXcEoT5lmXR57tiLteay021S3uu/62p3ecL
uXbuutsdpd1As1TAqV1/EXfPAl76YlsAQqsndu4IZ2r35bBrzu667u/13N23FnXE/nrc7xZu
uef62qUyntoVw78pezKjG2HtMle7pOf6M7nGh4sP4WwujNBTV4d8Sdhu4QZxxKd0ecFyAGzV
ndlFjUZ+eBgEVUHTapNSytS0rsE/fKvn5cCY0UWt9CjPcg84LeUVzy89SgaumOwOBlVeavA5
+yMy2N90Lhy+7FYt052cZzg8lkNSLOyCKd18eOl4Ydec0kUjkj2vezxrv2+P1jK5rvEzG108
XJebji7StYzrxufqaE0u5LeW1+WONV9rccc7vkd3TeW7ofr8W33+js/n8CwuzB2YJJfR27Lr
yayEaklUk3g6NxtdrMziGqrntv/26LAa544T/+qikXp8KvdiNO3JLC6I6qDVaoWYBB+FTYv5
cQOTXTGVG44UMArncCNIxEchttwgblhETuUafHS8YfCZXFO74icG4V/n2ApY3KB0WtcZehul
s7ltJFtKnBlv+Dav4MJ1cjWVC0d+xlUFs7kKZa3rH1rUvrJT7VIgpm2vBuPn4l9itvKlOs//
Av6Z+FbYxMEM7hMwuArQ6YIZ3VbPPYJE7Daw1XflVK5ZlHF/SqYUn889RET+Y+26btzA07s6
VBFdUIQ/W56JdplJ/JZ2WaDdp8HLqV0dezkAM7tQOVdJIt3S0Z+oRDlOrFQ798Q0rnW7H3o+
gwsO7ahwafk7Km47dk2pKHX4XK47gzv4CLxZFFP2R1tLcJ8Xa57P5pLbLpnZhXJDrpij33eX
4PJluNYqxzmbd/3fFNdcj/tyQ6647T7ZkAvX4/LNuMaYa/DfZheCVbuOGg5gpEAJANC4K1bn
jgeAU19/NnDtNnCcN28ceuQeOY7nVGxgvzFkmg67zyYfALz7AJwuUBzc4yIbHJzatl0qB12n
VCpVHGGfNjrzupPDGLhwC8R1E+P/mv3fDYwtarkSmhbz/VW7BLS0W4Is7LtBAE26FleYJq7A
nfAvm9gqW767Hjc1BOriHxoqVHbX+oEttetkVbke91y7XLtvey4B2l1Hnu1znWeOsX1i+T3X
X7lLgdRuE7GocC3LDwp3NeULh1yr52KTJdrFVr8+r95FGOw3tIvZblK4lEloYjKF+3ShPNsX
wHvTaycPleN4XtFeqcb79+ktV4LbcbSQO/rtiEkBAlCFY+0zysZylt1yYTaHO96hj7ql0vid
cW65dncFLsHjd8a55VK8qAvGXYbArSC3XWYu7IIxN4D8QffpStxGfqQDJkkGE5k7zj+SDleh
dD64Acj/5OrvWql92q02kkgq4UhHKm7XFD9EojKnG7IijFZEjVariXEp2BFV0z3gA5e5cRux
nYuvdpJWu6Okl1ZlFTiJusgdWV3Q/QkFrUi7ZRLITy0SiyH3eRxiuv9XZ2y3dfLRiU9ZLD4F
7IC0MQkSPrd7yFwjEtptYVxi1A8+paQ15BI/Di0af37G/MjSLqGFG7wgbUT2IzCf+yPGMu22
C1dgXGFUBp86mbrl2rkEQruUWqBwvw8CRhAC+3xOt852vvRS469FBpQ4xj8s3O9rlw9c+jIO
ncL15C+crHD3tetrFxqdIff+YW9W5UDddr/DmGv8J5ED1TrD5z2XAAEGriXikIKe+wkFheuJ
dt+1O9yZ6A5ixHXhZ6xSuB1hgVZk2s2eS0dczHX5Fi4L/rjv7ohGz0V0n6PCHb9oavysH22v
LFYu6nPMMWi1TRsT7bYpkEPtlf3Bdct9d7vV6Jcv2xfgbtec6FK8dX0e1QsXY0xIINt4yKUm
0i4GQc/FhavPJwSCgCBzzC3dAGiia5fJtXtGjeInHdhi2+2GTQJx42KMQBwh6/ClZAGzLQvQ
QC8Dpl3MAjnqVqZzYep1++3kZQaTWDkOkk7DDlOP37goh4ZSUeaFaVUSlHnAiZNLxR1xjHIn
q97n8kkuAK750PgqfQKAIYTZ+4QhAHB49HeeQPwYScwqo+7xB1dMdp8/6AJz8LcW97rLwkAM
cnm3KxdxX/ZOiXH36X1u94ObTnR1POgeDa70kx9cfqdrDNxsYfdwsE4M7sV4t6uW6LqjI7RB
Gdr8tgsHbj7BXXi+MMHtrtNFA1fd77pLd+0hl6/V5QN3jXkGik9fvk8BXJq7x6c/j8rAnuxG
YDzE3a4PBu5D5UsBmtn1+APuU/KgawE4s1sFD7hgCe4xGIt0zL2dfmtC+U7pjofBF3YpwABt
wK1yJTzphMmFHvFU25ft1vsrMXBR125cSlAVdhsJJTInzR2nDCt2mB55qQ0ODXG3az7g7rbe
yoOMxdHfvGOMJVHIgw4fuDDb0asATVGjtK+SrpcdFq6ya3G3+veq1kXpfO7L6CRIqBufkTPt
xmHI/X0w5BI31i5x4dfIzsmnJi27GLmwuPqnvvdREjUwG3YH+X/yUH1OrJ3ICuKfbv2UHfZd
b8T140bP3WIfnXyKLNpza3UQFXcluIQWGbjD5Q4fci8Ltxq/BYJlfbc04lZ7bgAJo5YJLcvF
UMLaGYgABOISvp7TdQoXV+MMCD0zbKkwH3P/NQeOhJlLLQxPsIcNAY227Lnv4Jv8btd4qD/q
ub6RA/EdthO3w+Yt1zf+jXbTgXvec7Nr9xVYwLV8owlEhbm7YVgfczu98iWs51ruV4aExhld
0H2ZWNuRFRh1IMrM3S/c3x9yn2g31i6DlJF++X4FA12+1k35DtzRQhWTy7d/HgVGGwh27e7x
gWuSwGj1XIsxCxX1uXjmYq1uRVy7bUhvu45SKn3Y3atdyGpWjiMg++dvc8QtF7POkNMAYupa
sGkx9yuLGcXVXQKCVtjAWyMuUv140K2CqvBSJ0qitN9O/vp9IofcY6d9eck9aV+cSs/I7VT9
vFQGyv572bV50V5lwOAfXKj6/b3qAn/hfhAY/OY1sIrpQxmU7ZYs2yIHh1AOu+rmKL1sKe49
3Yy4PZ4c9MtKLsEF07ij9xaE2SLuWN9CJ7m2GB2CTXY9vf1k9+l9rhx1KyM7kMucL3gj26Qj
rjE61z5a1zwFjmYWr8UdhyBfk0vBaMi1uOP7C9bijm/N1uKO9wRkCheK5btbU7ge34xb3VCe
5RJcf3bXEAu74+eNO4XLl+Cy6c9fmKn02Mid2l8amSft07+UHlSeN3CV8aXTyCqe1+mkZZBl
JZRVUPsCpCU7TKD4PhADtzRqGOJ+FzFf6rHoTusy/MJJ7YaTVmvdUumDa6jw33tRt1Kpvu+k
Xe1WG90Kuvi5kVactmp0VKMtP7hoNGmI3+9i5hc3SvWTVsOkDNYtFou3Fh0cb9y23KRB6R6R
cQO4QRzVKQzfgsMye7d94naikPfd8V9WlsD9rvXMT/QYXO7VzlDfbYkTqzxwRdt6ljQs7cZx
qF1RuLWfgcMj7b5iMrlxx3vcbIJLgXbPgTyonSPqwhOLqVuutEBUt44gSDTh7oukcDNwdASk
S7TbGHLt4cwiOY3Lz6EjjRO7U7g/qAy5RzDSFxZB8C5RgGm36YQ8BUf/M5Sul8m90yHXGD7E
6tRuavyV3RHGifX2eODGb5F230Lwy4QDryOSrpNo9wd/40iXAbn356fixtXWoArbqTtdniFl
4GcW0659AgbupQWSxtdOIMi0W+S5QQ+0+8PXrO/+RWPI3VM3AFRgkmsNly8BqUUK1xpyzyyw
F9oWBOkH9wXPwCevA+kSIJOED80XfOcaNpSc6GJQnEe9l2tXQgsPua0z6/leiLUrCzfoubXX
4PuFS/XKaMQFnkqLfKsMADLBRZ/7Mgo/C+IoxJSBwGLpz7E17DaomzSswo1bvfNX5zmk4Pu0
58aD87cIUZA6NDvZhfpSoaqRe0LB3EuB76XVv3VG2knU9dq6vbJbnVSB7LDa+MK7bJRAQj15
aGdJeNvtH2wRWw+MYwnwbUBB6nHgO8KxnEpl4HZh22vkffcI5JmHcu/i4o1xVfHSHKUKtcWo
Owhr+vHzy7H+SICJIYuXxV2xTPfp1K7JF3T5yN6mdu1xV87iGnO6CNx2jXQia6QTXLjCedmm
XPCb4Y6u5uty4W+ECzblihW4ZDOukd3lPhlr7Zft2ukUrr981xF3uebKXQKmcN3lu+5irnGV
JJfKAUhFOZROemRV3DQddm0AgCwXOxd0qON4ftt9MpML4larrb4AUJ12EXPiLq4cdkZcT6go
q0pbobTqZI6otpSdKPFHcXrsXHSrqcePB641irCJ7tl2ExhheIqpFbdt8s99OewG4mOTsgCZ
FvtunTL5ImzSAyIOA0nY21942b5oD7uOui/4LTc628aFC19bW3HDIGLMxZhol9J/XKdB8CLE
5AURgStJ8MtfEObH4aB8reH6BgVAE9y2cK9dvCWQ8UrsjrhAfGxh4iOTWEad+u7HIWaM8IBJ
4j+VhMq9kI+742GMurutvxauLfsuEY6h+N6IC7VrEolMZkGT+Ey7XkZAzwWFe6Dmcaut/6Td
7Mb9lXY/8R2l0hu3JPYs0+m5Dsok+7jWZaBwFZHX7iDPW1O7TqsjXEz67rNW23gvfuADrd+4
buGSoHBhnUq2x6/d5NW1ywcumdo1WvGNS7EbNSCRh/5wnn3xXe26vfI9wz7bqzX7bvzKX8ht
XbuI0ueF6we33AjjnktbZzgI9sIPbqBdIvcWcJl2MaZ+0jBvu7tRhK3CpUS7blDMGwEBbpD0
XObHYh4XJonMnRS1oy7KVEc1y8FoO1m9DBtlliIbHyYNyi6jBnZSBohMXpWFJMF+K+FzuEUw
xGE7ymCs0qsvKjudEbf8K9RKq8J+E8qqk9pR48JB8hjYre6x08oc6fGh+uze4bpi3B17eMWs
46uCISOuobpgJPZX5YIRF6RlMBLbU7jPluBKOnal1kS3t2ZB93nhjhXxRNcW87jHc7mLj9sr
o65fuLQadzrKrl1dttsXrU4nNTIvW7IL7nRTKZMGiKOw0eCplPD1elx2KGXcAK0oDEMgpUT4
41drcVk85MYSo1W7L6/dpJfnvptoF/LVuuLafSdVI5NRqMJMvivcWvqA6y7F/aV2y1Jp97X8
Zc/NJrsoHXKNud1Mxm1LQp1n7GfT5NmRS3HTwhV9N53G9cBCLu+7gRxypTTNB1132IXzur12
g8rCtXrn74Ouv5BraNfIjj3dOCrn71Ok28lfv++kMLfFmFuBCgpwDlLHoEB8Cnphze/eno4Z
aQpSNO5WG8pOoQozr91FqRJdu3vEqsOukzmt3Is7V+qNgyRqt7JqcalWais7Q2KCO7E/2j3b
tpgRNagbXWCWxtHJO3YYDdcrJ2dxkwYy8ZoYBzBsUNqRrCxRycmpnNd9+W6bUKPV1m7YZOlu
7fN3TER8yMWYxSZxRcTqmDIYNjEJBKMCYVxi7rALwfQukC7TrqAgCjmTBzUhmYCjLpDabQlm
lsgH1ypc7LI73KNpXcsQomxo97Dn7nA04ppAairSbsXJYHhiFq7NF3PtvtvKURSGWc/1uDfq
2vLIkWfa/cTLoDpBjuwyVLhmQPJxF8xwvG3LKMr32k1GXSqPafBL7X6PAags7V4uxdXle26B
JDzpuzutqOfCG9eViLBMMlTXblhMD6Mvey4OyHCen8zgvpQu6bnPk/A18wuX3XJxULipdk2i
XYwJi76076hX5iyucCkzoiZ9Xky7gjjiksWjrhUk2pWFS7Xb7LmkcC02t3vAMzs1FOpuR107
2xGXQLJ9NeKynQTToHAxJkW7QYKIMamXKAnmdY9BDqWRwwsvzO3c4ccwPTpUYsi1U69TtJPp
seOgYsaaVZPu0WFmv7EzR05yn2w9MG43xNhMZeBicF9gAPkkF9G5XONhd7Q/sm65cFNuthkX
yMlu/7pPJO92nXtdZ4I7y3xwUXdLu8aVzGF+pCN3HAdkDopULXXSVc4XSPG/uNVErIgAYwwO
SzRRDWbL1btRHRPNum7hHpXJAWtSaw1uy/zglrTrvmAneCbXmM8V+INbAT/4H7yU0XW4u+IY
MS/zUq+Jfwh++IOeu7VS1y3causMZYW7fY7PwSf/1AXaJat3P4rqiPXy/JXdBJ+cr8s1ItMk
1y4Gn56zwnXX4uJrF2Ow19SutR73C4sV7vZ5z6UuwzRYqfu8cGGi/v3xkQ71xnFA542dHqNM
pbdcx4Gii0TWEUXTvaDra/f219z/LRKHhlTZmGunqi3ev5eVcvWy/fNK5ddp1/GGXOeqc9n+
y9xr5Nd9qpd5AEmVdGFq15TjjLl3hCC3XIwp2494sM8p2QlDTKkbtzEeci0posa/e7sfNftu
ycv2OGbqUiG201Klknb5HC4jgXZ3uEW2a303xNaIG4cn2ycyafTHauaLVy1B6fm3wiYJxDme
yuV3uLRwHYDd7dpPCjcJm7fdz7/+mbh2Afr4XwtBaPNbYZ34hTuU5+n7fbvL6EGYBaXC5Wc9
V424W3IXvjK42Ktfu7CYUljYqAkmwTmuDFwxm1sNc+2az7f5T1FZu9zOvWH3AGYa2esCqFQX
VHsuLtxMAt32z+oO8pzUtYv8bf5LmBcutoZcIr8NvyzcRt9FH9z2q8I9X8T1HQBffov/ANC+
CwbuM/l78HWR53Aoz6TI8zmRRtNuzuuSwn3Bodjlh3e4rqzAE+0mIy7VbpP42sUDl8/iUhYk
zWBPwCjuu3Hrlkth0+AyCkn/PIK8Jah2i/PIwHh2d9Be/fr9lTTCSLig7CipcGnIDbRbN8R+
dEqBDmhBnnDMsNHAh+xi2DVmcMEzQxwj+T7WbkO7FU8V874hV2UEtRvSQ3nfzWzpAZQ6tS7q
OueO48zljjbuz+/oFwS52Zd199Vki7n9BudO99lK3f9W15mXd7o3m2094EIwj1sBAIkxd/hX
Ce5KXKpdPtEdDShncxcf50x2Ue5knnS6tqi222+O7cblZVsovqLx1cCFX9rygGNKpBeGJboT
6WgpsEL3Sd9llh9zi7rBi/BHmLhxLQzD+ipdc8QN2Iuwjomv3caa3Zp2q9o9XYf7RLvVa/en
havCP6+dr941tev13I/5W5T5hgr/ba27Svfptbvlb1+7/wUQ36iFyWqP1+q5Txnxd3vuHs8A
CXpuffWude26wR4/7LtRuAaXsFTGHFOWRDwApLxbuObqXa8bv29Lp2JHDRGAY+dSt5MXDr/t
6gmjffqFoeIuyFAmU3CaozFXTOVuFe7ghnj9j6Pr65Fvu+Uys09LhkpUmNu/Tq86F12npQYu
VHFeTT1D2bE6bXWuRAVFmZL5d9IsqxoKScXvcYfHEeMuYwwhAmQrCvETN9iN3r5j/vD3dK3Q
Okp3+TnV7wF5xUu2yVTcrGZBkACFDw/EjUvG3Jf3u0S78JV2W230xHVf/sT6heuOuA3MWEu8
ZaxwD4BjY3L+sUmYdvk5JcGI+2z4RnxITHaNtHDPoOm64gzIgI249Z57wkjh/gFw/htAmggR
GqQRPyf0tjsUiN/vepnXAFK74hzWXcbzwr0Ew8fbZUS1Tly6GwJZAd/4BmAYKUL3U8jPmTXB
hWCSq5Vr9zP3o76rht06YEQY2q2GuSyBb/w5zDDChB4EXuFWP7juLOMcxtinRtp3T9xv8m7h
JnzMtfTxRpZ2P/q3iGAECP3j4GBR1+2X75Zrg175tm65TMCi+YuwzvNHf4H77lEQ8abOs5zb
haxfn4l229p1R9wGYExql/kJlr8PPkr6Ljncj2pNQud3L00K4uL8JS4GEZAsGHFDzgL5PUxY
cbx7nBQurBEWFC4l2oVzuEdH1Ys3nnEVK5hXMxMmrdSJ1cA1kqhbltXzEg3i6LWMtGvnGLZp
EOy3T7HFBu7zOcbPz40MpNXchHErs2vdoXbyUmYe9xyFWsp+/z6R5e+3uw7PHZll6txBqRI3
rj+bO/jqyree3tkfMQAIBPc/vHVx15raJUt0X1rZva4xwTUWc3Xc5+pYkQvT4lXe6R6D8aiM
u2LV88HJbjVT4hh2nVa73Xszd3JneS6413X3VRwZOYuT095+mjv5vliHG/hxWHvF5Mef9/aD
tk/kSl3+wT2o1V4B+fGr/o6+fiLlSlw47rYIkC+u3RoX/ojrqUlRuFU1KS6VBOyDawy7EbGl
lxrFbqpj7iDQPO4g7nLL0st6rjfiTlVs08a4+xPiyoNBntfk7tXqJJB7J/13DC7kCl0Ihs6j
z7Sb9FyIDC7X4R4GB6JtUU9G9d4bpsH3xRrcPKvyY6/rXfXbSZgj6fE1uHc+lWNdrvtkbe6T
DbnmsPsMrN81Mv2yARdsygW/Ey6ez7XVXOFdFyZamzsec7kWWDTQhlz4W+Y+uo/uMwC8N47j
0KOg6zieZwv7DYo76RrcgybGuMQ6bf1KqUQYB6lcQ56TunafsFoDWxZlAcKEyQnu1rJcYWJc
gjth4ZbdnuuvwTUKt6Jdpd0jL0XYy9bjFs/ThCpUdm69rfZcta7jPdcuwPRrJwFAmIE53ef+
89lcuwl3Io4t+8TtufPlGabHh8clpEDmVEA1m6Je2dhkhYstpl0ypwsEOyIlG4NDc28KV5oY
azcR2LJ6Lp3ftYiLMSibu9x3H3L/pIlx/3maGqYBwpjIeV2TPLcwqGj3pf+Q6zlvhtpJaatG
p5PO7fra/R/NXQAecscC1gQAc7qw5/735gu9MKurxQVcgTH4uF5Zq6syQ3HU1W7x+dn73wWO
VwnYBd86K6/ZRURCDJ6/qwII1umaJEDa/WOwZheTwNTuMQDmWl2LMKzdyoOuo+6LuVzad0sA
WJPcQTgxtxd1DcEIoRQDnz7gToz5+kHnyAOZRska3PHYjDsej+6j++g+uo+uIdfhOun4jTXX
4R4G4w84XIcrx2ZdAdiMK9bhGuLZhlzYufx5xRbd6nvlYKehwF+CzE5Uuws779Pj3sMIL1VF
b1EBTnpsZ05Wsk/f2KFcyIXciKMmJXF7jyWn1vbZgXEVNmkcnirTDWTbyHei6ELRMpVVbqeX
KLezqnbfNNIFXRCHderuNvZI0rD8/3xgxJHJdsOwYRE/Do1Xblw72aPUDVrciiOIzaDVME1s
saW4Bz/6+FnS2PL/874hLk1Xu/B14db0S+0z7Qbb2pVReOPShd1dWKfVKwBBEhIlA+12XUO7
bzI/UWFxeT73tbujhCVhaJn779umWVrcPdBuAAEECr5Swh91oXYV951cu3xLOmH+dF/XOfP3
nGzB+gy+feMm4Z9KoN13oOe+An7Ci4fzRX1XACKvClegrvkJWfj8rfRcDkHc+nHPvRxyTe32
81y4cRRiS7umeUYWbq8K1+270u89xwSwwqV9Nxi4z+IwNHsuqi/qpi7VLvu60K6QgXZbES9c
hIEfC+vGdQMJ3MLdCgrXpAu65YDCJi3tX0KQcFnW8l54VtLnUdMmgUwswnZrPKCU+al4HrdD
fBikbe3ircVcRxKklC26dksB4YgMeCC3k3aUo47Kql7XaV/GeaXiiCpX79VFnmbV06K9yhYd
b5DB58Wtu1MywExzcN2mYD4EflCyG6enoVzUfTb4PB9ywdg180CQZY6v3A+fN9bmjv5azR7f
5UjvzJfpGuLOx+khscZx7Hpcsrpx+6P76Bp8My6awYXW8lz4D8Glm3GN7JZriHW44/XKnsuF
sTwEUJSBIeZ0vfncJO4CJzs+rnbSyrEtgGrL7P37zqVDnbRrN+T7X7UyRziOU4axcHr3s0vU
mzTPnSt5pF1DzeUaragJDl4TVj48LBMIgJvwIPBlu1m24jay3CAKKZMY28yIhC0vMcYH6pQd
HnpFpgC053NBK6qDvSZhjB0e9dy4cH3RfG7FESIsiOrYlSZGrnEG9KompgesTt0gaKWpdqsq
A0fWHK4wQdIkh4wMu7v83LckRIwGWgqkWYI/7rlhs0S+Xbip33fVw3F3nkUFxHWSMXL0PzuF
2xLa3ef/7OWWRD33tFuVZgVK4y2wEtWsMMBMsq3dH/9Yu95deT4EfheAqsqr97qq1dXuR68Y
0U/5SwDwWt2gKrdBVRBZRVnhigDgHxrSyMGWdn+oXZS9cFnr3xUu0u4sMahXde1+gzDyw9fk
AAAW1/Xxfgd8JUkc9fMMtHvec0nC8XnP/X3Xa/2Zq10wr9s2QVIvafeT1+QFAO5uQ7sl4zzQ
czDt+j0XNaE0zgvXbmrXtMr6eP+cFa6zgNukhLHvj7hN101CRMi1i2Gg69WzmNu45zLtnvZc
OG+eMTg4IYQF36fkwLxxYZM9TxqIMj9qAAZMbDKjDdxYYEz7rttq9lwwlwuTRAEvK5c9mVDv
8hT8SdINgtSCmPixQjjYT8JzT2KMmRHxQCZNXHIZpq7razcoXDCfG18CWx4fe7X/t1I9bQPV
yPL3mYWcksrURUMqFffayVIFJkJlVcdBurHM8l8nVz89mtsd9Ees/6+hAb3orwLy/umRu2yX
DM2F/DW4JujHn67ZtQaP3JumhZeLuUgCcDzXFwxzuxNis+6j++g+uo/uo2tf1GQZ/CNOiwVr
je5pI6vmSio7d7Kq/eaN46BLkaGLdgqji8wW6vT0tGRHV0kic0N1FMhR7oSnzQVdCDEh7LAT
QcsMkrqJMTZCIfXq3rMhmPwUIWxRGbdarSbwE9U6h9lB1Cgtw3Xd/Qhi04+u3bhwiRGZluvv
IWRaLBCtVmQCX8ZRA7L9qL24CwqXQWiZu8Pu054baNfWvHajCGlXXkLtiu8/W9RtgMPCRZA+
3VXX7q4PIWDgJyatyj3kmJaXila7rfruj5ghPnUXdRXMCteDuXYbXbtrx7UXPlRGBt6hrHB/
H2lXtf564CLhyUVdhEjhJhBbuxxhHTu1b/uwgQj4BJV9sIc+hbkLVOs/tUHfrTNvCS60Cncn
gqa1K8wizx+Ff+AX9Qr8wMQ++C5qg7cuEK1OzxWX8DMW6DwvwWWuux1Cc+uDW/KL1eDIxAGI
UANYTLvxjXvC9CtbjrurXeLLa5f2XWZiNnBbEdduK0KWdttkQRc1TvMy82LVoFmgGki7+6Gl
y9fOtEvLn4aFW3ILt63dJGwQFrfadOH2uf3FUe5xdZEFWdU51e3kZfvzDLUbXcDszGmfXpxy
z06urpK4a3RSZXS9vJos3E72wwV3hXvH8n8Bgddle6f1NbpFCACeY6Bjhe7ze1xztS6U97hP
l+bmd7piwsVoax7nGOn63fF4dB/dR9dRSv1azRSXSkK1gDsIpBYJsJmg4LcqHuMxHuMx/n/A
zXNaFdMnfAAAAABJRU5ErkJggg==</binary>
 <binary id="i_011.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAA64AAAXGAQMAAAC6v2A8AAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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</binary>
 <binary id="i_012.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAA6cAAASwAQMAAAA9pq6eAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAA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=</binary>
</FictionBook>
