<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
 <description>
  <title-info>
   <genre>sci_psychology</genre>
   <author>
    <first-name>Дункан</first-name>
    <last-name>Уоттс</last-name>
   </author>
   <book-title>Здравый смысл врет. Почему не надо слушать свой внутренний голос</book-title>
   <annotation>
    <p>Каждый из нас в глубине души считает себя специалистом во многих областях, особенно в вопросах человеческих взаимоотношений. Здравый смысл и опыт диктуют нам суждения, которые кажутся неопровержимо верными. А так ли безошибочны наши представления о мире и о себе? Может, есть смысл от них отказаться?</p>
    <p>Дункан Уоттс, в прошлом профессор социологии, развенчивает миф о непоколебимости здравого смысла. Ведь подчас наши самые глубинные убеждения, заложенные образованием и подкрепленные жизненным опытом, мешают нам принимать рациональные и взвешенные решения, строить правильные стратегии и осознавать свой выбор.</p>
    <p>Книга предназначена для широкого круга читателей.</p>
    <empty-line/>
    <p>Перевод: А. Чичерина</p>
   </annotation>
   <date>2012</date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.jpg"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>en</src-lang>
   <translator>
    <first-name>А.</first-name>
    <last-name>Чичерина</last-name>
   </translator>
   <sequence name="Мозг на 100%"/>
  </title-info>
  <document-info>
   <author>
    <nickname>l</nickname>
   </author>
   <program-used>FictionBook Editor Release 2.6</program-used>
   <date value="2013-04-12">11.04.2013</date>
   <id>BF384560-3B0F-477F-ADEA-D2ED0D4939E0</id>
   <version>2.0</version>
   <history>
    <p>v. 2.0 — жанр, структура, сноски, комментарии, скрипты — l</p>
   </history>
  </document-info>
  <publish-info>
   <year>2012</year>
   <isbn>978-5-699-52862-2</isbn>
  </publish-info>
 </description>
 <body>
  <title>
   <p>Дункан Уоттс</p>
   <p>Здравый смысл врет. Почему не надо слушать свой внутренний голос</p>
  </title>
  <section>
   <title>
    <p>Эта квантово-запутанная жизнь</p>
   </title>
   <p>Серия научно-популярной литературы для взрослых «Библиотеки РВК» открывается книгой Дункана Уоттса «Здравый смысл врет». Книга имела огромный успех среди социологов, специалистов по кадрам и ученых — странное, на первый взгляд, смешение аудиторий. Почему такая пестрая смесь?</p>
   <p>Когда на рубеже веков появилась квантовая физика, философы взвыли: «Это мир, в котором не работает здравый смысл!» Действительно, наши обыденные представления, основанные на наблюдении за окружающим яблочно-ньютоновским миром, в микромире неприменимы. В доквантовом же пределе мы считаем себя врожденными специалистами, особенно в вопросах человеческих взаимоотношений. Здравый смысл и жизненный опыт диктуют нам суждения, которые кажутся неопровержимо верными. Что может быть проще, например, вопроса о вознаграждении за работу? Казалось бы, типичная ньютоновская механика: чем слаще морковка, которую держат у человека перед носом, тем лучше он работает.</p>
   <p>Но Дункан Уоттс, бывший профессор социологии, а ныне исследователь в компании Yahoo! опровергает это утверждение. Оказывается, когда от нас требуют работы более сложной, чем выполнение простых функций или применение навыков, денежное вознаграждение теряет свою силу. Схема «копай глубже, кидай дальше, получай больше» перестает работать безотказно. Единственный путь для работодателя — обеспечить такое количество денег, чтобы работник мог о них не думать. И только потом стимулировать его креативность самостоятельностью работы, глобальными целями и прочими нематериальными «морковками».</p>
   <p>Далее Дункан Уоттс подвергает вивисекции тезисы о предсказуемости общественной реакции на заявления влиятельных персон, об осмысленности продвижения продуктов через рекламу «властителями дум» и многие другие. В общем, это книга о том, как наши самые глубинные убеждения, заложенные образованием и подкрепленные жизненным опытом, мешают нам принимать рациональные и взвешенные решения, строить правильные стратегии и осознавать свой выбор.</p>
   <p>Обращаясь к более «фундаментальным» материям, Уоттс развенчивает миф о численной предсказуемости в построении бизнес-стратегий. Именно «здравый смысл», к дистанцированию от которого в рациональном мышлении призывает автор (и не он один), виновен в многочисленных заблуждениях, на основе которых пытаются управлять стратегиями и рынками. Здесь правит бал «методологический индивидуализм», приводящий автора в состояние тихого бешенства: мы считаем, что если мы описали явление или тенденцию как сумму мыслей, намерений и действий конкретных людей, то, значит, осознали ее в полной мере — а это, конечно же, не так, поскольку сумма часто больше составных частей.</p>
   <p>Развенчание методологического индивидуализма и отказ от анализа единичных составляющих и их механического суммирования уже произошел в нескольких областях человеческого знания — например, в химической кинетике или нелинейной динамике. Стараниями Пригожина и Хаккена появилась наука синергетика, изучающая и обобщающая примеры автокаталитического, сугубо нелинейного поведения разнообразных систем. Среди таких систем — и социологические, связанные с разными моделями поведения социума.</p>
   <p>В общем, прочитать эту книгу, написанную необычайно здравомыслящим человеком, будет в высшей степени полезно. Тем более, что все очевидно становится тогда, когда уже все растолковали.</p>
   <p><emphasis>Редколлегия «Библиотеки РВК»</emphasis></p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Введение</p>
    <p>Социолог просит прощения</p>
   </title>
   <p>Не проучился я в аспирантуре и шести месяцев, как в январе 1998 года сосед вручил мне критическую статью известного физика и популяризатора науки Джона Гриббина, опубликованную в журнале <emphasis>New Scientist. </emphasis>Книгу, о которой шла речь в рецензии, написал некий социолог из Чикаго по имени Говард Беккер. Называлась она <emphasis>«Tricks of the trade» </emphasis>и, по сути, представляла собой сборник размышлений об эффективности исследований в социологии. Гриббину книга явно претила: откровения автора, по его мнению, представляли собой прописные истины, известные «настоящим ученым с пеленок». Впрочем, на этом он не остановился. Книга, продолжал Джон, лишь подтверждала его давнее мнение о том, что вся наука об обществе есть «один большой оксюморон» и что «любому физику, которому грозит урезание финансирования, следует присмотреться к карьере в социологии, ибо в ней проблемы, над которыми бьются ученые, должны решаться в один миг».</p>
   <p>Рецензию сосед дал мне прочитать неспроста. И эта строчка неспроста же так глубоко врезалась в мою память. В колледже я специализировался на физике и незадолго до того, как рецензия Гриббина попала ко мне в руки, получил степень доктора инженерных наук — защитив диссертацию по математике так называемых сетей тесного мира<a l:href="#c_1"><sup>{1}</sup></a>. Хотя изначально я обучался физике и математике, чем дальше, тем больше меня привлекали социальные науки. В то время я как раз сделал первые шаги в этой области и в каком-то смысле приступил к миниатюрной версии предлагаемого Гриббином эксперимента. Честно говоря, тогда я подозревал, что он прав.</p>
   <p>Спустя 12 лет я пришел к выводу, что проблемы, над которыми бьются социологи, экономисты и прочие специалисты наук об обществе, не удастся решить в один миг не только мне, но даже целому легиону физиков. Дело в том, что начиная с конца 1990-х годов сотни, если не тысячи физиков, компьютерщиков, математиков и прочих ученых в области точных наук вдруг заинтересовались вопросами, традиционно относившимися к социальным, — это и структура социальных сетей, и динамика формирования групп, и распространение информации и влияния, и развитие городов и рынков. За последние 10 лет возникли целые новые области с амбициозными названиями вроде «наука о сетях» или «эконофизика». Были подвергнуты анализу громадные массивы данных, предложены бесчисленные теоретические модели, опубликованы тысячи статей — причем многие из них попали на страницы ведущих научных журналов мира (например, <emphasis>Science, Nature </emphasis>и <emphasis>Physical Review Letters). </emphasis>Для поддержки новых направлений исследований были разработаны специальные программы финансирования, а конференции на такие темы, как «вычислительная наука об обществе», постепенно, но уверенно начали стирать границы между дисциплинами. И, конечно, появилось много новых рабочих мест, позволяющих молодым физикам изучать проблемы, которые раньше считались недостойными их внимания.</p>
   <p>Гриббин что-то говорил о мгновенных решениях. Разве мог он себе представить, что вокруг социологических вопросов в итоге развернется столь бурная деятельность? Так что же мы выяснили о проблемах, над которыми наука об обществе билась в 1998 году? Что мы сегодня знаем о природе девиантного поведения, истоках социальных практик, механизмах изменения культурных норм — о таких проблемах писал в своей книге Беккер, — чего не знали тогда? Что предложила эта новая наука для решения актуальных проблем? Не помогла ли она эффективнее отреагировать на гуманитарные катастрофы на Гаити и в Новом Орлеане? Или позволила остановить теракты? А может, она способствовала контролированию Уолл-стрит и снижению системного риска? Учитывая тысячи статей, опубликованных физиками за последние 10 лет, насколько ближе мы стали к ответу на такие главные вопросы социологических наук, как экономическое развитие стран, глобализация экономики, взаимосвязь между иммиграцией, неравенством и нетерпимостью? Возьмите газету и судите сами. Я же скажу: не намного<a l:href="#c_2"><sup>{2}</sup></a>.</p>
   <p>Отсюда можно извлечь один-единственный урок: вопросы социологии трудны не только для самих социологов, но и для физиков. Увы, этот урок, похоже, не усвоен. Скорее, все совсем наоборот. В 2006 году сенатор Кей Бейли Хатчинсон, представительница республиканской партии из Техаса, предложила Конгрессу прекратить финансирование социальных и поведенческих наук, осуществляемое Национальным научным фондом<a l:href="#c_3"><sup>{3}</sup></a>. Хатчинсон, нужно заметить, отнюдь не является антинаучно настроенным членом Конгресса — в 2005 году она предложила удвоить финансирование медицинской сферы. Судя по всему, ей не угодили исключительно <emphasis>социальные </emphasis>исследования: «Это не та сфера, куда сегодня следует направлять ресурсы [ННФ]», — заявила она. В итоге предложение было отвергнуто, но можно только диву даваться, о чем думала наш замечательный сенатор. Едва ли она считала социальные <emphasis>проблемы </emphasis>неважными — никто, конечно, не стал бы отрицать, что иммиграция, экономическое развитие и неравенство не заслуживают нашего внимания. Скорее, она — кстати, как и Гриббин — не считала их проблемами <emphasis>научными, </emphasis>заслуживающими внимания серьезных ученых. А может, придерживалась мнения своего коллеги из Оклахомы сенатора Тома Кобурна. Последний три года спустя заявил, что «теории политического поведения лучше оставить <emphasis>CNN, </emphasis>специалистам по опросам общественного мнения, политическим обозревателям, историкам, кандидатам, политическим партиям и избирателям»<a l:href="#c_4"><sup>{4}</sup></a>.</p>
   <p>Сенаторы Хатчинсон и Кобурн не одиноки: по мнению многих, социология едва ли может предложить нечто стоящее. Меня часто спрашивали, что же такое говорит эта наука об окружающем мире, до чего не в силах самостоятельно додуматься любой умный человек. Вопрос, конечно, резонный. Впрочем, как заметил почти 60 лет назад социолог Пол Лазарсфельд, он ясно свидетельствует об общем заблуждении относительно самой природы науки об обществе. В то время он писал об «Американском солдате» — исследовании с участием более 600 тысяч военнослужащих, проведенном военным министерством во время Второй мировой войны, — и составил список шести якобы основных выводов. Например, под номером два шло: «Мужчины из сельских областей обычно легче переносили армейскую жизнь, чем солдаты из городов». «Ага, — воскликнет воображаемый читатель. — Это понятно. В 1940-х годах сельские жители были больше привычны к суровым условиям жизни и физическому труду, чем горожане. Поэтому, естественно, им было легче приспособиться. Зачем надо было проводить такое огромное и дорогое исследование, чтобы сказать мне то, о чем я и сам догадался?»</p>
   <p>Действительно, зачем? А затем, пишет Лазарсфельд, что все шесть приведенных им «выводов» на самом деле являлись прямой противоположностью действительным результатам. Именно горожане, а не сельские жители чувствовали себя в армии лучше. Разумеется, если бы читателю сказали правду сразу, он и ей тут же нашел бы соответствующее объяснение: «Горожане более привычны к тесноте, подчинению, строгим стандартам одежды и социального этикета и так далее. Это же очевидно!» Вот на это и указывал ученый. Если всякий факт и <emphasis>его противоположность </emphasis>кажутся равно очевидными, то, по его словам, «что-то не так с аргументом очевидности»<a l:href="#c_5"><sup>{5}</sup></a>.</p>
   <p>Лазарсфельд говорил о социальной науке, я же утверждаю, что это же относится к любой деятельности, включающей понимание, прогнозирование и изменение поведения людей, — политике, предпринимательству, маркетингу, филантропии. Политики, пытающиеся справиться с городской бедностью, не сомневаются, что отлично понимают ее причины. Специалисты по маркетингу, обдумывающие рекламную кампанию, уверены, что имеют неплохое представление о желаниях потребителей и способах их усиления. А планировщики, разрабатывающие новые схемы снижения цен в сфере здравоохранения, повышения качества школьного образования, борьбы с курением или улучшения энергосбережения, точно знают: весь секрет — в правильно подобранных стимулах.</p>
   <p>Как правило, никто из них не ждет, что все получится с первого раза. И все-таки ничего сверхъестественного, по их мнению, в этих проблемах нет — это же «не высшая математика»<a l:href="#c_6"><sup>{6}</sup></a>. Что ж, я не математик и преклоняюсь перед людьми, которые могут посадить аппарат размером с маленький автомобильчик на другую планету. Беда в том, что нам намного лучше удается планирование траектории полета ракеты, чем управление экономикой, слияние двух корпораций или даже прогнозирование того, сколько экземпляров книги мы продадим. Так почему же высшая математика <emphasis>кажется </emphasis>сложной, а проблемы, связанные с людьми, — которые, возможно, гораздо сложнее, — <emphasis>кажутся </emphasis>проще пареной репы? Большинство убеждены, что для их решения достаточно обыкновенного здравого смысла. В этой книге я утверждаю, что ключом к парадоксу является сам здравый смысл.</p>
   <p>Критиковать здравый смысл непросто — хотя бы потому, что всегда и везде он считается благом. Когда вас в последний раз просили <emphasis>не </emphasis>руководствоваться им? А вот я буду предлагать это очень часто. Как мы увидим далее, он — действительно незаменимый помощник в повседневных ситуациях. И в них он оправдывает все наши ожидания. Но ситуациям, включающим корпорации, культуры, рынки, государства и всемирные организации, присущ совершенно иной тип сложности, отличный от сложности бытовых проблем. При данных обстоятельствах опора на здравый смысл может привести к ряду ошибок и, как следствие, к заблуждению. Все мы учимся на собственном опыте — даже том, который никогда не повторяется или который приобретен в другое время и в других местах. Из-за особенностей этого процесса несостоятельность рассуждений с позиций здравого смысла редко бывает явной. На наш взгляд, мы просто «не знали чего-то раньше», но задним числом это кажется очевидным. Парадокс здравого смысла, таким образом, заключается в следующем: хотя он помогает нам разобраться в окружающем мире, он же может активно препятствовать пониманию мира. Если значение последнего предложения вам не совсем понятно, ничего страшного. Объяснению этого парадокса и анализу его влияния на политику, планирование, прогнозирование, деловые стратегии, маркетинг и социальные науки и посвящена моя книга.</p>
   <p>Прежде чем начать, однако, мне бы хотелось упомянуть еще кое о чем. Беседуя с друзьями и коллегами об этой книге, я заметил одну любопытную тенденцию. Когда я говорю <emphasis>абстрактно </emphasis>— например, что здравый смысл мешает пониманию происходящего в принципе, — все энергично кивают в знак согласия. «Да, да, — соглашаются они. — Мы всегда знали, что люди верят во всякую чепуху. Это заставляет их думать, будто они все-все понимают, хотя на самом деле они не понимают ничего». Когда же речь заходит об ошибочности их собственных конкретных убеждений, ситуация резко меняется. «Все, что ты говоришь о коварстве здравого смысла и интуиции, может, конечно, и верно, — по сути, говорят они, — но это не мешает нам верить в то, во что (так уж получилось) мы верим». Мол, если другие не умеют здраво мыслить, то это их беда, а мы тут ни при чем.</p>
   <p>Человек, разумеются, совершает такие ошибки постоянно. Около 90 % американцев полагают, что водят машину лучше других<a l:href="#c_7"><sup>{7}</sup></a>, огромное количество людей утверждают, что они счастливее, популярнее и имеют больше шансов преуспеть, чем все остальные<a l:href="#c_8"><sup>{8}</sup></a>. В одном исследовании целых 25 % респондентов отнесли себя к прирожденным лидерам, хотя в реальности таковые составляют всего 1 %<a l:href="#c_9"><sup>{9}</sup></a>. Эта «иллюзия превосходства» настолько распространена и известна, что в народе получила название эффекта Лейк-Уобегона (в честь вымышленного Гаррисоном Кейллором — ведущим радиопередачи <emphasis>Prairie Home Companion — </emphasis>города, в котором «все дети выше среднего»). А значит, не следует удивляться, что люди охотнее поверят в ошибочность чужих убеждений, чем своих собственных. Увы, в реальности то, что относится к «каждому», относится к нам всем. Иными словами, заблуждения <emphasis>должны </emphasis>быть характерны и для наших собственных убеждений, ибо они свойственны самому образу нашего мышления и рассуждения.</p>
   <p>Ничто из вышесказанного вовсе не означает, что мы должны отказаться от всех своих убеждений и начать с нуля — я хотел сказать, что нам следует просто относиться к ним с подозрением. Например, я <emphasis>правда </emphasis>вожу машину лучше других? Ведь, с точки зрения статистики, около половины людей, думающих так же, ошибаются. Мы просто ничего не можем с этим поделать. Впрочем, я-то хоть допускаю возможность самообмана и, следовательно, буду обращать больше внимания не только на ошибки других, но и на свои собственные. Возможно, я признаю, что в стычке виноват я, а не другой водитель, — даже если в глубине души останусь убежден в обратном. И, возможно, этот опыт поможет мне определить, что делают не так другие люди и что делаю не так я сам. К сожалению, даже при всем этом я не смогу быть уверен, что вожу машину лучше других. Но ведь я, по крайней мере, могу к этому стремиться, верно?</p>
   <p>Когда мы ставим под вопрос наши допущения о мире — или, что гораздо важнее, когда мы осознаем допущение, которое сделали автоматически, — наша точка зрения может измениться. Даже если этого не произойдет, сам процесс наверняка заставит нас отметить собственное упрямство и хорошенько призадуматься. Бесстрастно анализировать свои представления, конечно, нелегко. Но это — первый шаг к формированию новых и, хочется надеяться, более верных убеждений. Ибо шанс на то, что мы правы во всем, во что верим, по сути дела, нулевой. Об этом и писал в своей книге Говард Беккер — это упустил его рецензент и непременно «прохлопал» бы и я. Научиться думать как социолог, утверждал ученый, — значит научиться подвергать сомнению собственные представления об устройстве мира и, возможно, отказаться от них вообще. Если эта книга только подтвердит ваше уже существующее видение мира, тогда приношу свои извинения. Значит, как социолог я не справился со своей задачей.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть I</p>
    <p>Здравый смысл</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 1</p>
     <p>Миф о здравом смысле</p>
    </title>
    <section>
     <p>Каждый день нью-йоркским метрополитеном пользуются пять миллионов человек. Покинув свои дома в Манхэттене, Бруклине, Куинсе и Бронксе, они стекаются под землю на сотнях станций, втискиваются в тысячи вагонов, мчатся во тьме по лабиринту тоннелей, а затем вновь наводняют платформы и эскалаторы — нескончаемый людской поток, отчаянно ищущий выход на поверхность. Любой, кто когда-либо принимал участие в этом ежедневном ритуале, подтвердит: нью-йоркская подземка — это нечто среднее между чудом и кошмаром, хитроумная комбинация бетона, техники и уймы народа в духе Руба Голдберга<a l:href="#n_1" type="note">[1]</a>. Впрочем, невзирая на бесчисленное множество мелких аварий, таинственных задержек и неразборчивых объявлений информационной службы, пассажиры таки умудряются добраться до места назначения — хотя и не без известного вреда для психики. В особенности на вавилонское столпотворение похож час пик. Уставшие рабочие и служащие, измученные мамочки, орущие и пихающиеся подростки — все они толкутся на ограниченных клочках пространства, борясь за время и кислород. Метро — не то место, где следует искать образчики человеколюбия и доброты. Метро — не то место, где к вам может подойти совершенно здоровый, физически сильный молодой человек и попросить уступить ему место.</p>
     <p>И тем не менее именно это произошло однажды в начале 1970-х годов, когда группа студентов факультета психологии по заданию своего преподавателя, социального психолога Стэнли Милграма<a l:href="#n_2" type="note">[2]</a>, спустилась в метро. В то время Милграм уже был известен громкими исследованиями «подчинения», проведенными несколькими годами ранее в Йельском университете. В ходе его экспериментов самые обычные люди, приглашенные в лабораторию якобы для изучения эффективности обучения, наносили «смертельные» удары электрическим током другому человеку (подсадному актеру) только лишь потому, что им так велел исследователь в белом халате<a l:href="#c_10"><sup>{10}</sup></a>! Другими словами, весьма уважаемые граждане в весьма заурядных обстоятельствах оказались способны на акты, непостижимые с точки зрения нравственности. Это открытие глубоко взволновало многих. С тех пор словосочетание «подчинение авторитету» носит отрицательный оттенок.</p>
     <p>Впрочем, люди гораздо реже отдают себе отчет в том, что следование инструкциям авторитетных лиц, как правило, совершенно необходимо для надлежащего функционирования общества. Представьте, что студенты спорили бы со своими преподавателями, служащие — ругались с начальством, а водители — не обращали внимания на инспекторов дорожного движения, окажись просьбы и приказы последних не по душе первым. Хватило бы каких-то пяти минут, чтобы ввергнуть мир в хаос. Конечно, бывают моменты, когда разумнее противостоять авторитету: большинство согласится с тем, что ситуация, созданная Милграмом в лаборатории, как раз из таких. Однако из его экспериментов также явствовало и то, что социальный порядок, в повседневной жизни принимаемый нами как данность, поддерживается отчасти некими негласными правилами. Об их существовании мы даже не подозреваем до тех пор, пока не нарушим их.</p>
     <p>Переехав в Нью-Йорк, Милграм задался вопросом: а существует ли похожее «правило» относительно требований уступить место в метро? Как и правило подчинения авторитетным лицам, оно нигде не закреплено: едва ли обычный пассажир, попроси вы его изложить основные принципы пользования метрополитеном, о нем упомянет. И все-таки оно существует. В ходе своего скромного «полевого» исследования студенты Милграма очень быстро выяснили это. Хотя больше половины пассажиров в итоге уступили свои места, многие сердились и требовали объяснений. Никто не ожидал ничего подобного: все были удивлены (даже изумлены), а окружающие часто с пренебрежением отзывались о происходящем. Впрочем, наибольший интерес представляла реакция вовсе не пассажиров, а самих исследователей. Последние нашли чрезвычайно сложным само проведение эксперимента. Отвращение к стоявшей перед ними задаче оказалось настолько большим, что молодым людям пришлось разбиться на пары, в которых один служил моральной поддержкой другому. Когда студенты сообщили о своем дискомфорте Милграму, тот лишь посмеялся над ними. Улыбался он ровно до того момента, пока сам не попробовал провести этот опыт: необходимость подойти к совершенно незнакомому человеку — что здесь сложного? — и попросить его или ее уступить место вызвала у ученого физический приступ тошноты. Каким бы пустяковым это ни выглядело, нарушить данное правило оказалось не проще, чем «правило» подчинения авторитету<a l:href="#c_11"><sup>{11}</sup></a>.</p>
     <p>Как выясняется, любой большой город, вроде Нью-Йорка, буквально кишит подобными правилами. В битком набитом поезде, например, немудрено оказаться зажатым между другими пассажирами. Но если кто-нибудь стоит рядом с вами, когда вагон пуст, — это по меньшей мере неприятно. Следовательно, явно существует некое правило, заставляющее нас занимать как можно больше имеющегося пространства. Стоит его кому-нибудь нарушить, и мы начинаем испытывать сильнейший дискомфорт. Только представьте, как неуютно вы будете себя чувствовать, если незнакомец, едущий с вами в лифте, вместо того чтобы смотреть на двери, останется стоять к вам лицом. В ограниченных пространствах — в том числе и вагонах метро — люди постоянно оказываются лицом друг к другу, но никто не задумывается об этом. Зато, случись такое в лифте, ситуация покажется в высшей степени странной. Как будто человек нарушил некое правило — пусть даже до этого момента вам и в голову не приходило, что оно вообще существует. А как насчет всех тех правил, которыми мы руководствуемся, обходя встречных прохожих на тротуаре, распахивая двери перед своими спутниками, уступая такси другим, становясь в очередь в магазине, переглядываясь с водителями при переходе оживленной улицы и в целом проявляя внимательность к окружающим, одновременно отстаивая собственное право на определенную долю пространства и времени?</p>
     <p>Вне зависимости от того, где мы живем, нашей жизнью руководят неписаные правила — собственно, их так много, что, даже задайся мы такой целью, нам бы не удалось записать их все. И тем не менее, по нашему глубочайшему убеждению, здравомыслящие люди должны их знать. Более того, по нашему глубочайшему убеждению, здравомыслящие люди должны знать, какое из <emphasis>писаных </emphasis>правил в любом отдельно взятом случае позволительно отбросить. Окончив школу, я отправился служить в военно-морской флот и провел следующие четыре года в Академии австралийских Вооруженных сил. В те времена это было жаркое местечко: рявкающие инструкторы по строевой подготовке, предрассветные отжимания, бег под проливным дождем с винтовками наперевес и, конечно, уйма правил. Поначалу новая жизнь казалась невероятно сложной и невразумительной. Впрочем, мы быстро усвоили, что если одни правила важны и игнорировать их можно только на свой страх и риск, то соблюдение других обеспечивается чем-то вроде подмигивания и кивка. Не то чтобы наказания не бывали суровыми. Схлопотать семь дней марширования по плацу за какой-то незначительный проступок (например, за опоздание на сбор или неаккуратно застеленную кровать) — так это запросто. Однако каждому из нас надлежало понять одну очень важную вещь (хотя, разумеется, признавать, что мы ее поняли, было вовсе не обязательно): жизнь в Академии больше похожа на игру, чем на реальность. Иногда ты выигрываешь, а иногда проигрываешь — вот тогда-то и оказываешься на плацу. Но, что бы ни случилось, принимать это близко к сердцу не следовало. И, разумеется, месяцев через шесть ситуации, которые ужаснули бы нас по прибытии, стали казаться совершенно естественными. Странным теперь казался весь остальной мир.</p>
     <p>У каждого есть подобный опыт. Возможно, конечно, не такой эксцентричный, как учеба в военной академии, — с тех пор минуло уже 20 лет, и иногда мне кажется, что это происходило в другой жизни. Но, будь то необходимость влиться в реалии новой школы, освоиться на новой работе или научиться жить в чужой стране, нам всем приходилось так или иначе приспосабливаться к новому окружению. Поначалу оно виделось странным, пугающим и полным непонятных правил, но в итоге становилось знакомым и привычным. Очень часто формальные правила — те, что записаны, — важны меньше, чем правила неформальные, которые могут оставаться не сформулированными до тех пор, пока мы их не нарушим. И наоборот, правила, о которых мы знаем, могут не быть обязательными или же быть обязательными только иногда — в зависимости от какого-то другого правила, которое нам неизвестно. Думая о том, какими сложными бывают эти жизненные игры, просто диву даешься, что мы вообще умудряемся в них играть. Тем не менее, как маленькие дети осваивают иностранный язык, так и мы учимся ориентироваться даже в совершенно незнакомой социальной среде, практически этого не осознавая.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Здравый смысл</p>
     </title>
     <p>Та чудесная, удивительная часть человеческого интеллекта, которая позволяет справляться с подобного рода проблемами, и есть так называемый здравый смысл. Мы столь привычны к нему, что замечаем лишь его отсутствие: без него повседневная жизнь просто немыслима. Здравый смысл — это то, откуда мы знаем, что именно одеть на работу утром, как вести себя на улице или в метро, как поддерживать гармоничные взаимоотношения с друзьями и коллегами. Здравый смысл подсказывает нам, когда правилам подчиняться, когда их тихонько игнорировать, а когда открыто им не повиноваться. Он глубоко укоренен в правовой системе, политической философии и профессиональном образовании. Это <emphasis>sine qua non</emphasis><a l:href="#n_3" type="note">[3]</a>, сущность социального интеллекта<a l:href="#c_12"><sup>{12}</sup></a>.</p>
     <p>Несмотря на то что к здравому смыслу люди прибегают постоянно, ему на удивление трудно дать определение. Грубо говоря, он — слабо организованная совокупность фактов, наблюдений, представлений об окружающей действительности, непосредственного опыта, а также общепринятых или очевидных (прописных) истин, которые каждый из нас накапливает в течение жизни, сталкиваясь с повседневными ситуациями и делая из них соответствующие выводы<a l:href="#c_13"><sup>{13}</sup></a>. За исключением вышеизложенного, здравый смысл не поддается простой классификации. Одни «обыденные» знания по своему характеру очень общие — согласно антропологу Клиффорду Гирцу<a l:href="#n_4" type="note">[4]</a>, это «древний клубок общепризнанных практик, распространенных верований, привычных суждений и естественных эмоций». Но здравый смысл также может относиться и к более специализированным знаниям — например, профессиональным (врача, юриста, инженера), накапливаемым в течение многих лет обучения и практики. В 1946 году в Чикаго в обращении к ежегодному собранию Американской социологической ассоциации Карл Тейлор, тогдашний ее президент, сказал: «Под здравым смыслом я подразумеваю знания, имеющиеся у тех, кто является частью социальных ситуаций и процессов, понимание которых есть одна из основных задач социологии. В этом плане данный термин может выступать синонимом народной мудрости или же относиться к знаниям инженеров, политиков, журналистов, издателей или иных лиц, регулирующих, интерпретирующих и прогнозирующих поведение отдельных людей и групп»<a l:href="#c_14"><sup>{14}</sup></a>.</p>
     <p>В своем определении Тейлор подчеркнул две ключевые черты здравого смысла, отличающие его от других типов знаний — таких как естественные науки или математика<a l:href="#c_15"><sup>{15}</sup></a>. Во-первых, в противоположность формальным, сугубо теоретическим системам знания, здравый смысл — всецело <emphasis>практический. </emphasis>То есть главное — это сами ответы на вопросы, а отнюдь не способы их получения<a l:href="#c_16"><sup>{16}</sup></a>. С точки зрения здравого смысла, знать, что нечто есть истина или данность, вполне достаточно. Для извлечения пользы из знаний нам обязательно надо понимать, почему все устроено так, а не иначе, но чересчур сосредотачиваться на этом, пожалуй, не стоит. Иначе говоря, в отличие от теоретических знаний, здравый смысл не осмысливает и не подвергает мир сомнению, а воспринимает его таким, «каков он есть».</p>
     <p>А вот и вторая характерная черта, отличающая здравый смысл от формальных знаний: если потенциал последних кроется в возможности сводить полученные специфические данные к логическим категориям, описываемым общими принципами, то потенциал первого заключается в возможности справляться с каждой отдельно взятой ситуацией самой по себе. Например, именно благодаря здравому смыслу наши одежда, действия и речь в присутствии начальника будут отличаться от поведения в присутствии друзей, родителей, друзей родителей или родителей друзей. В то время как во всех этих случаях формальная система знаний пытается вывести надлежащее поведение из единого, более общего «закона», здравый смысл просто «знает», как нужно поступать в данной конкретной ситуации<a l:href="#c_17"><sup>{17}</sup></a>. Именно по этой причине известные всем «прописные истины» оказалось так трудно воспроизвести в компьютерах: в отличие от знаний теоретических, основанные на повседневном опыте подразумевают относительно большое количество правил поведения даже в небольшом количестве особых ситуаций. Допустим, нужно запрограммировать робота, чтобы он ориентировался в метро. На первый взгляд, задача относительно проста. Однако очень скоро выясняется: даже один-единственный компонент этой задачи — как, скажем, «правило», запрещающее просить других пассажиров уступить свое место, — зависит от сложного множества других правил, вроде бы не имеющих к нему ни малейшего отношения. Это, например, принципы распределения мест в вагоне или вежливого поведения в общественных местах. Это правила жизни в многолюдных городах. Это общие нормы вежливости и любезности, справедливости и собственности.</p>
     <p>Все попытки формализовать обыденные знания неизбежно наталкивались на тот или иной вариант вышеизложенной проблемы: чтобы научить робота имитировать даже ограниченный диапазон человеческого поведения, приходится, в некотором смысле, учить его <emphasis>всему. </emphasis>В противном случае бесчисленные тонкие различия между тем, что важно, что должно быть важно, но не важно и что может стать важным в зависимости от обстоятельств, всегда будут сбивать с толку даже самого совершенного робота. Стоит ему попасть в ситуацию, лишь самую малость отличающуюся от запрограммированных, как бедняга потеряет всякое представление о том, как себя вести. Он будет явно отличаться от остальных роботов. И всегда ошибаться<a l:href="#c_18"><sup>{18}</sup></a>.</p>
     <p>Люди, которым не хватает здравого смысла, чем-то похожи на незадачливого робота. Они не понимают, на чем следует сосредотачивать внимание, — это раз. И не понимают, чего конкретно они не понимают, — это два. По той же самой причине, по которой программирование роботов представляет собой крайне непростую задачу, удивительно сложно объяснить лишенному здравого смысла человеку, что именно он делает не так. Приведите ему множество примеров того, что он сказал и сделал неправильно, — и, вероятно, ему удастся избежать повторения данных конкретных ошибок в будущем. Но как только ситуация изменится, все вернется на круги своя. В Академии у нас было несколько таких курсантов: исключительно умные, компетентные ребята, которые никак не могли сообразить, как играть в нашу общую игру. Все знали, кто они такие, и все видели, что они чего-то не понимают. Увы, не зная, в чем загвоздка, мы не могли им помочь — и большинство из них, растерянные и ошеломленные, в итоге покинули военную службу.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>У каждого свой</p>
     </title>
     <p>Как ни странно, здравому смыслу присущи кое-какие любопытные особенности. Одной из наиболее примечательных является его разительное изменение в зависимости от эпохи и культуры. Несколько лет назад, например, предприимчивая группа экономистов и антропологов решила проверить, как представители различных культур играют в так называемую игру-ультиматум. Идея заключается в следующем. Из двух человек один получает 100 долларов, которые затем должен разделить со вторым участником — причем может отдать всю сумму, предложить любую ее часть или не дать вообще ничего. Второй человек либо соглашается на сделку, либо отказывается от нее. Если он принимает предложение, оба участника получают оговоренные суммы, если отвергает — оба остаются ни с чем. Отсюда и «ультиматум».</p>
     <p>В сотнях подобных экспериментов, проведенных в индустриальных обществах, большинство игроков предлагали разделить деньги пополам, а предложения меньше 30 долларов, как правило, отвергались. Экономисты сочли подобное поведение весьма странным, ибо оно явно противоречило общепринятому понятию экономической рациональности<a l:href="#c_19"><sup>{19}</sup></a>. Даже один-единственный доллар лучше, чем вообще ничего. Следовательно, с практической точки зрения, получатели обязаны принимать любое предложение выше нуля. Зная это, игроки № 1 должны предлагать наименьшую сумму, которая может быть принята, — то есть один доллар. Впрочем, если задуматься, понятно, почему люди поступают именно так, а не иначе: нечестно пользоваться ситуацией только потому, что у вас есть такая возможность. Реципиенты, которым предлагают меньше трети, чувствуют себя обманутыми, а потому отказываются от этой суммы — лишь бы преподать урок гнусным напарникам. Зная <emphasis>это, </emphasis>игроки № 1, как правило, предлагают столько денег, сколько, по их мнению, второй участник сочтет справедливым.</p>
     <p>Это вовсе не кажется вам грандиозным научным открытием? По-вашему, экономистам следует всего-навсего почаще выбираться в общество? Что ж, вы не одиноки. Если в чем-то и есть здравый смысл, так это в том, что людей интересуют не только деньги, но и справедливость — и порой гораздо больше. Однако когда экспериментаторы воспроизвели игру «ультиматум» в 15 доиндустриальных обществах на каждом из пяти континентов, выяснилось: люди в них имеют очень разные представления о том, что именно считать справедливым. Одна крайность — перуанское племя мачигенга, члены которого, как правило, готовы были отдать лишь четверть от общей суммы. Практически ни одно из предложений не было отвергнуто. Другая крайность — племена Папуа — Новой Гвинеи ау и гнау. Здесь индейцы нередко предлагали больше половины — однако, как ни странно, такие «гиперсправедливые» предложения отвергались с той же частотой, что и несправедливые<a l:href="#c_20"><sup>{20}</sup></a>.</p>
     <p>Чем же объясняются эти различия? Оказывается, у племен ау и гнау существует древний обычай, согласно которому получение подарка обязывает получателя в будущем сделать презент дарителю. Поскольку в обществах ау и гнау эквивалента игры «ультиматум» нет, их представители просто «накладывали» незнакомое взаимодействие на более привычный социальный обмен — обмен подарками — и реагировали соответственно. То есть деньги, любому западному участнику казавшиеся легкими, для индейца ау или гнау означали нежелательное обязательство. Мачигенга, напротив, живут в обществе, где лояльные взаимоотношения предполагаются исключительно с ближайшими членами семьи. Следовательно, играя в «ультиматум» с чужаками, индейцы мачигенга (также накладывая незнакомое на знакомое) не считали своим долгом делать справедливые предложения. Кроме того, они практически не испытывали негодования, от которого буквально кипел бы западный человек, предложи ему напарник заведомо неравную долю: даже маленькая сумма представлялась им весьма и весьма удачной сделкой.</p>
     <p>Стоит лишь разобраться в специфике культур ау, гнау и мачигенга, как их странное поведение начинает казаться совершенно разумным. Именно таким оно в действительности и является. Как мы подсознательно считаем справедливость и взаимность принципами здравого смысла, которые следует уважать, соблюдать и отстаивать при нарушении без уважительной причины, так и народы из 15 доиндустриальных обществ имеют свой собственный имплицитный набор представлений об устройстве мира. Последние могут отличаться от мыслей западного человека, но их логика работает точно так же. Проще говоря, так поступил бы любой благоразумный человек, выросший в той культуре.</p>
     <p>Учитывая все вышеизложенное, можно сделать следующий вывод. Хотя здравым смыслом так или иначе руководствуемся мы все, он может считаться «общепринятым» только в той мере, в какой два человека разделяют достаточно схожий социальный и культурный опыт<a l:href="#c_21"><sup>{21}</sup></a>. Здравый смысл, следовательно, зависит от того, что социолог Гарри Коллинз называет «коллективным тацитным (неявным) знанием» — то есть закодированным в социальных нормах, обычаях и практиках<a l:href="#c_22"><sup>{22}</sup></a>. Согласно Коллинзу, обрести данный тип знаний возможно только через участие в жизни самого общества — вот почему так сложно учить машины. То же относится и к людям: представляющееся разумным одному может показаться странным, таинственным, диким или отвратительным другому. Например, согласно антропологу Клиффорду Гирцу, в разных эпохах и культурах отношение к детям-гермафродитам сильно различалось. Римляне питали к ним отвращение и убивали, греки их терпели, индейцы племени навахо боготворили. А восточноафриканское племя покот считало их «ошибками» и относилось к ним как к треснувшим глиняным горшкам, которые можно оставить, а можно и выбросить<a l:href="#c_23"><sup>{23}</sup></a>. Аналогичным образом такие практики, как рабство, человеческие жертвоприношения, каннибализм, перевязывание ног или уродование женских гениталий, осуждающиеся в большинстве современных культур, когда-то и где-то непременно считались (а в некоторых случаях считаются и по сию пору) абсолютно легитимными.</p>
     <p>Другим важным следствием социальной укорененности здравого смысла является то, что рассудительным людям достичь согласия в вопросах этого самого смысла, как правило, не удается. Например, человеку, с детства привыкшему считать Нью-Йорк холодным, бескомпромиссным городом, полным подозрительных личностей, которым нельзя доверять, а то и вовсе рассадником преступности, может показаться невероятным, что где-то в Манхэттене жители не запирают входные двери. Как явствует из соответствующей газетной статьи, большинство горожан искренне полагают, будто люди «без замков» — сумасшедшие. Одна женщина сказала: «Я живу в высотке с вахтером уже 15 лет и не слышала, чтобы в здании произошла хоть одна кража. Но это здесь ни при чем. Это же просто здравый смысл [запирать дверь]». А между тем людям, не запирающим двери, сумасшедшими кажутся все остальные: подумать только, их шокирует такое поведение!<a l:href="#c_24"><sup>{24}</sup></a> Особый интерес в этой истории вызывают формулировки опрошенных нью-йоркцев: они почти в точности отражают опыт Клиффорда Гирца. Рассказывая о колдовстве на острове Ява, ученый замечает: «…Когда все семейство мальчика в один голос утверждает, будто он упал с дерева и сломал ногу исключительно из-за того, что его столкнул дух покойного дедушки, недовольный пренебрежением со стороны членов семьи своим ритуальным долгом, то здесь, с их точки зрения, и начало, и середина, и конец этой истории. Они убеждены, что произошло именно это, и ничего более, — и их озадачивает только то, что меня смущает их абсолютная уверенность в собственной правоте»<a l:href="#c_25"><sup>{25}</sup></a>.</p>
     <p>Иными словами, разногласия по вопросам здравого смысла практически невозможно устранить, ибо ни одной из сторон не ясно, на каких основаниях нужно строить разумную аргументацию. Возьмите любой пример: спор нью-йоркцев о том, нужно или не нужно запирать входные двери, полемику Национальной стрелковой ассоциации и сторонников кампании Брэди относительно видов огнестрельного оружия, которые должен иметь возможность приобрести любой американец<a l:href="#n_5" type="note">[5]</a>, или дискуссию о колдовстве, развернувшуюся между западным антропологом и представителями доиндустриальных племен в Индонезии. Вне зависимости от культуры, если, по мнению людей, таков здравый смысл, они верят в это безоговорочно. Их озадачивает лишь тот факт, что другие с ними не согласны<a l:href="#c_26"><sup>{26}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Некоторые оговорки</p>
     </title>
     <p>Поскольку то, что кажется одному человеку очевидным и само собой разумеющимся, другой может посчитать глупым, встает вопрос о самой надежности здравого смысла в понимании окружающего мира. Откуда нам черпать уверенность в правильности собственных верований и убеждений, если кто-то другой в равной степени уверен в их <emphasis>не </emphasis>правильности? И если мы сами порой не в состоянии объяснить толком, почему правы именно мы? Разумеется, от людей, которые с нами не согласны, всегда можно отмахнуться как от безумцев или невежд, не заслуживающих внимания. Но чем дальше, тем сложнее объяснить, почему мы сами-то верим в то, что делаем. Только представьте, какой длинный путь прошла всего за одно поколение идея о разрешении гомосексуалистам открыто служить в Вооруженных силах США<a l:href="#n_6" type="note">[6]</a>: если сначала об этом никто и помыслить не мог, то сегодня, как лаконично и просто выразился председатель Объединенного комитета начальников штабов, это «правильное дело»<a l:href="#c_27"><sup>{27}</sup></a>. За это время многие успели поменять свое отношение к проблеме, но разве они считают, что 20 лет назад страдали временным помешательством? Конечно, нет. Зато они явно думают, что были неправы. Следовательно, если нечто, казавшееся само собой разумеющимся, вдруг оказалось ошибочным, возникает вопрос: что еще из того, в самоочевидность чего мы верим сейчас, покажется заблуждением в будущем?</p>
     <p>Впрочем, это еще полбеды. Непостижимо даже то, как различные убеждения, которых мы придерживаемся в данный конкретный момент, вообще сочетаются друг с другом. Большинство людей, например, считают собственные представления о политике вытекающими из одного-единственного четкого мировоззрения: «я — умеренный либерал» или «я — закоренелый консерватор», и так далее. Если бы это было так, люди, называющие себя либералами, в большинстве вопросов занимали бы либеральные позиции, а консерваторы придерживались бы противоположной точки зрения. Между тем, согласно ряду исследований, вне зависимости от того, отождествляют себя граждане с либералами или консерваторами, их мнение по одному вопросу не имеет практически никакого отношения к их мнению по другому. То есть, скажем, об абортах они думают так, а о смертной казни или нелегальной иммиграции — иначе<a l:href="#c_28"><sup>{28}</sup></a>. Другими словами, у нас складывается впечатление, будто наши убеждения проистекают из некой всеобъемлющей философии, а ведь в реальности мы приходим к ним вполне независимо и часто случайно.</p>
     <p>Еще явственнее трудность согласования убеждений, основанных на здравом смысле, проявляется в афоризмах и пословицах, к которым мы прибегаем, стремясь разобраться в происходящем. Как любят замечать социологи, многие эти изречения противоречат друг другу. Рыбак рыбака видит издалека, но притягиваются противоположности. Дальше с глаз — ближе к сердцу, но с глаз долой — из сердца вон. Семь раз отмерь, один отрежь, но промедление смерти подобно. Разумеется, беда не в том, что эти убеждения противоречивы, — ведь в различных обстоятельствах мы прибегаем к различным изречениям. Но, поскольку мы никогда не уточняем, для каких обстоятельств подходит одно и не подходит другое, у нас нет ровно никакой возможности описать, что конкретно мы думаем и почему думаем именно так, а не иначе. Здравый смысл, проще говоря, есть не столько определенное мировоззрение, сколько некий мешок, полный логически несовместимых, часто противоречащих друг другу убеждений, каждое из которых кажется верным сейчас, но не обязательно останется таковым в других условиях.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Злоупотребление здравым смыслом</p>
     </title>
     <p>Фрагментированность, изменчивость и даже внутренняя противоречивость, присущая здравому смыслу, как правило, не представляет проблем в обыденной жизни. Дело в том, что повседневность фактически разбита на множество мелких проблем, укорененных в очень специфических контекстах и решаемых более или менее независимо друг от друга. При данных обстоятельствах логичность мыслительных процессов — не главное. В сущности, не очень-то важно, что в одном случае — чем дальше с глаз, тем ближе к сердцу, а в другом — с глаз долой, из сердца вон. В любой ситуации мы точно знаем, что именно хотим донести, какое решение поддержать, и, исходя из этого, обращаемся к соответствующим прописным истинам. Если бы нам предстояло разобраться, каким образом все наши объяснения, позиции и убеждения, основанные на здравом смысле, уживаются у нас в голове, мы столкнулись бы со всеми мыслимыми видами непоследовательностей и противоречий. К счастью, жизнь редко ставит перед нами подобную задачу, и мы этого даже не замечаем.</p>
     <p>Сложности возникают тогда, когда мы используем здравый смысл для решения проблем, <emphasis>выходящих за рамки </emphasis>непосредственных «здесь и сейчас», — проблем, включающих прогнозирование или управление поведением большого количества людей в ситуациях, далеких от нас либо в пространстве, либо во времени. На первый взгляд, мы этим не занимаемся? Неправда. Мы делаем это постоянно. Каждый раз, читая газету и стараясь понять события, разворачивающиеся в другой стране, — будь то израильско-палестинский конфликт, волнения в Ираке или кажущиеся бесконечными столкновения в Афганистане, — мы рассуждаем о вызвавших их причинах — с точки зрения здравого смысла. Каждый раз, составляя мнение о той или иной финансовой реформе или политике здравоохранения, мы рассуждаем о том, как разные ограничения и стимулы повлияют на поведение заинтересованных сторон — с точки зрения здравого смысла. Каждый раз, споря о политике, экономике или законодательстве, мы рассуждаем о том, какое влияние окажет на общество обсуждаемый курс или проект — с точки зрения здравого смысла.</p>
     <p>Ни в одном из этих случаев для решения, как нам следует вести себя здесь и сейчас, мы не руководствуемся здравым смыслом. Скорее, прибегаем к нему, чтобы понять, как вели себя — или поведут — другие люди в обстоятельствах, о которых мы имеем в лучшем случае неполное представление. В какой-то момент мы начинаем осознавать, что мир очень сложен и все в нем так или иначе связано со всем остальным. Но, читая статьи о реформировании системы здравоохранения, или о вознаграждениях банкиров, или об израильско-палестинском конфликте, мы вовсе не ставим своей целью понимание связей между всеми этими событиями. Если представить, что наш мир — огромный пестрый гобелен, то мы сосредотачиваемся на одном крошечном его клочке, видимом в данный конкретный момент, и составляем себе соответствующее мнение. Таким образом, просматривая газету за утренней чашечкой кофе, мы умудряемся составить 20 различных мнений по 20 различным темам, не приложив к этому ни малейших усилий. Это же просто здравый смысл!</p>
     <p>Наверное, не так уж и важно, какие именно выводы о глобальных событиях делают обыватели, сидя у себя дома. Все они основываются на том, что написано в газетах или говорят друзья. Следовательно, не так уж и важно, что их рассуждения отнюдь не отвечают характеру этих самых событий. Впрочем, простые граждане — не единственные, кто в решении социальных проблем руководствуется здравым смыслом. Разрабатывая план борьбы с бедностью, политики, например, неизменно опираются на собственные представления о том, почему бедные люди бедны и как им лучше помочь. Скорее всего, у всех окажутся собственные мнения, и они будут логически непоследовательными, а то и вовсе противоречивыми. Одни объяснят бедность отсутствием надлежащих ценностей упорного труда и бережливости. Другие — генетической неполноценностью. Третьи — не представившимися возможностями, недостатками программ социальной поддержки или иными факторами. Все эти убеждения в итоге приведут к предложению различных решений, не все из которых окажутся верными. И тем не менее политические деятели, наделенные властью проводить в жизнь широкомасштабные планы, затрагивающие тысячи или даже миллионы людей, не менее склонны доверять интуиции, нежели простые граждане, читающие газету у себя дома.</p>
     <p>Здравый смысл — плохой помощник в решении вопросов, выходящих за рамки повседневности. Чтобы убедиться в этом, достаточно бросить взгляд в прошлое. Как пишет в своей книге «Благими намерениями государства» политолог Джеймс Скотт, конец XIX и начало XX века ознаменовались всеобщим оптимизмом инженеров, архитекторов, ученых и правительственных технократов, полагавших, будто проблемы общества можно решить тем же образом, каким это делалось в науке и технике в эпоху Просвещения, а затем и промышленной революции. Согласно этим «высоким модернистам», проектирование городов, управление природными ресурсами и даже всей экономикой в целом подлежит «научному» планированию. В 1923 году известный архитектор Ле Корбюзье<a l:href="#n_7" type="note">[7]</a>, один из корифеев высокого модернизма, писал: «План — это диктатор; без него безраздельно властвуют нищета, беспорядок, своеволие»<a l:href="#c_29"><sup>{29}</sup></a>.</p>
     <p>Естественно, сторонники высокого модернизма не распространялись о том, что руководствуются-то они, по сути, исключительно здравым смыслом, предпочитая облачать собственные амбиции в язык науки. Но, как указывает Скотт, научная аура была всего лишь миражом. В действительности никакой науки планирования не существовало — одни лишь мнения отдельных градостроителей и планировщиков, стремящихся «проинтуичить» (всего-навсего!), какими последствиями обернутся их планы в реальности. Никто не сомневается, что такие люди, как Корбюзье, — и в самом деле блистательные и оригинальные мыслители. Однако результаты претворения их планов в жизнь — например, советская коллективизация или Бразилиа Ле Корбюзье — часто оказывались катастрофическими, а некоторые — как социальная инженерия фашизма или режим апартеида в Южной Африке — сегодня и вовсе считаются одними из величайших бед XX столетия. Но даже если планы удавались, происходило это зачастую не потому, что они были так хороши, а потому, что местное население изыскивало способы их проигнорировать, обойти или расстроить<a l:href="#c_30"><sup>{30}</sup></a>.</p>
     <p>При взгляде назад кажется, будто неудачи модернизма — централизованно планируемая экономика и централизованно проектируемые города — давно в прошлом, что это продукт наивной и упрощенной веры в науку, которую мы уже переросли. Увы, современные политики, чиновники и архитекторы совершают ту же ошибку. Согласно экономисту Уильяму Истерли, на протяжении последних 50 лет в сообществе по предоставлению финансовой помощи бедным странам господствуют крупные бюрократические организации. Ими, в свою очередь, управляют наделенные властью личности, чьи собственные представления о том, что должно и не должно работать, неизбежно играют важнейшую роль в распределении ресурсов. Равно как и приверженцы высокого модернизма, эти «планировщики», как называет их Истерли, — умные, образованные люди, руководствующиеся исключительно добрыми намерениями и страстно преданные идее помощи народам развивающихся стран. И все же, невзирая на триллионы долларов, потраченных на их экономическое развитие, имеется уж очень мало свидетельств того, что реципиенты стали жить лучше<a l:href="#c_31"><sup>{31}</sup></a>.</p>
     <p>Но вернемся в США. В течение тех же 50 лет американские градостроители многократно брались за решение проблемы городской бедности и столько же раз терпели неудачу. Как писала известная журналистка и активистка Джейн Джекобс 50 лет назад, «согласно бытующему тоскливому мифу, если бы мы располагали достаточной суммой (обычно говорят о 100 млрд долларов), то за 10 лет расчистили бы все трущобы… Но посмотрите, что мы сотворили на первые несколько миллиардов. Жилые массивы для малообеспеченных стали худшими рассадниками преступности, вандализма и общей социальной безнадежности, чем трущобы, которые они собой заменили»<a l:href="#c_32"><sup>{32}</sup></a>. По иронии судьбы, примерно в то же самое время в Чикаго началась работа над самым крупным в истории проектом социального жилья <emphasis>Robert Taylor Homes. </emphasis>Естественно, пишет в своей книге <emphasis>«American Project» </emphasis>социолог Садхир Венкатеш, великодушный, продуманный до мельчайших деталей план повышения уровня жизни афроамериканцев с треском провалился. Вместо гетто мы получили отвратительную инфраструктуру, перенаселенные квартиры, столпотворения во дворах, повальную бедность, а в итоге — организованную преступность и насилие.</p>
     <p>Планы экономического и городского развития проваливаются чаще других, однако немалая доля критики поступала и в адрес государственных проектов улучшения народного образования<a l:href="#c_33"><sup>{33}</sup></a>, усовершенствования системы здравоохранения<a l:href="#c_34"><sup>{34}</sup></a>, управления общими ресурсами<a l:href="#c_35"><sup>{35}</sup></a>, разработки местных нормативных актов<a l:href="#c_36"><sup>{36}</sup></a> и даже внешней политики<a l:href="#c_37"><sup>{37}</sup></a>. Впрочем, не только правительство регулярно терпит неудачи в планировании. Корпорации редко бывают такими же крупными, а потому их промахи обычно не привлекают столь пристального внимания — за исключением, пожалуй, краха финансовой системы в 2008–2009 годах<a l:href="#c_38"><sup>{38}</sup></a>. Кроме того, корпораций гораздо больше, и всегда отыщется какая-нибудь история успеха, якобы подтверждающая, что частный сектор умеет планировать куда лучше правительственного. Впрочем, как свидетельствуют ряд специалистов в области менеджмента, корпоративные планы — будь то выбор той или иной стратегии, слияние, поглощение или маркетинговые кампании — проваливаются столь же часто. И в основном по тем же причинам, что и правительственные<a l:href="#c_39"><sup>{39}</sup></a>. Иными словами, во всех этих случаях горстка людей собирается в конференц-залах и с помощью интуиции тщится прогнозировать, управлять и манипулировать поведением тысяч и миллионов разных людей, мотивации и условия жизни которых разительно отличаются от ее собственных.</p>
     <p>Ирония в том, что, даже видя ошибки политических деятелей, планировщиков и прочих, мы не только не критикуем здравый смысл — мы требуем, чтобы его было еще больше. На Всемирном экономическом форуме в Давосе в начале 2009 года, в самый разгар глобального финансового кризиса, один из присутствующих во всеуслышание объявил: «Что нам нужно сейчас — так это вновь обрести здравый смысл!» Аудитории эта мысль явно понравилась и вызвала громкие аплодисменты. А я вот не мог не задаться вопросом, что конкретно имелось в виду. В конце концов, два года назад, в 2007-м, на такой же встрече в Давосе, та же самая компания бизнесменов, политиков и экономистов поздравляла друг друга с достижением потрясающе высоких уровней благосостояния и беспрецедентной стабильностью финансового сектора. Разве кто-нибудь подозревал тогда, что они, оказывается, растеряли здравый смысл? А если нет, тогда чем конкретно оный может помочь теперь? Как бы там ни было, история финансовых кризисов до и после возникновения торговли высокими технологиями учит нас, что как первой жертвой войны становится правда, так и здравый смысл, а не компьютерные модели, становится первой жертвой финансовой мании<a l:href="#c_40"><sup>{40}</sup></a>. То же относится и к неудачам в политике, бизнесе и маркетинге. Неприятности случаются не потому, что мы забываем о здравом смысле. Они случаются потому, что потрясающая эффективность здравого смысла в решении повседневных проблем заставляет верить в него больше, чем он того заслуживает<a l:href="#c_41"><sup>{41}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Вездесущая интуиция</p>
     </title>
     <p>Но если здравый смыл столь уж плохой помощник в совладании с такими сложными социальными явлениями, как политические конфликты, экономика здравоохранения и маркетинговые кампании, то почему его недостатки нам не очевидны? Ведь, когда речь идет о явлениях физического мира, интуиция подводит нас отнюдь не реже. Вот только, в отличие от мира социального, со временем мы поняли, что «интуитивной физике» доверять не стоит. Например, здравый смысл подсказывает, что любой предмет под действием силы тяжести падает вниз. Но рассмотрим следующий пример. Человек стоит на идеально ровной плоскости, зажав в левой руке пулю, а в правой — заряженный точно такой же пулей револьвер. Держа оба предмета на одном уровне, он одновременно стреляет в горизонтальном направлении и отпускает пулю. Какая пуля первой упадет на землю? Элементарная физика уровня средней школы говорит: <emphasis>одновременно. </emphasis>Но даже зная это, порой ловишь себя на мысли, что пуля, выпущенная из револьвера, благодаря своей скорости таки продержится в воздухе чуть дольше.</p>
     <p>Физический мир полон аналогичных примеров, противоречащих рассуждениям с позиций здравого смысла. Почему в северном и южном полушариях струи воды стекают по унитазу спиралями, закрученными в противоположных направлениях? Когда можно увидеть больше падающих звезд — до или после полуночи? И при таянии льда в стакане уровень воды поднимается или опускается? Даже если человек отлично понимает физику, лежащую в основе некоторых из этих явлений, он запросто попадется в ловушку. А ведь эти вопросы — пустяки по сравнению с воистину странными феноменами квантовой механики и теории относительности. Обескураживает? Студентов-физиков — безусловно да. Если же говорить о человеческой цивилизации в целом, то постоянство, с которым нас подводит интуитивная физика, имеет один большой плюс: оно заставляет людей заниматься наукой. В науке понимание окружающего мира невозможно без тщательной проверки выдвинутых теорий на основе наблюдений и экспериментов. Только тогда мы можем доверять полученным данным, что бы там ни говорила интуиция. Бесспорно, это долгая и кропотливая работа, но именно благодаря научному методу людям за несколько веков удалось продвинуться в познании мира природы так далеко.</p>
     <p>Когда же речь заходит о мире человека, где наша интуиция является куда большим подспорьем, чем в физике, мы редко ощущаем надобность научного подхода. Почему, например, большинство социальных групп так однородны в расовом, образовательном и даже половом отношении? Почему популярным становится то, а не это? Насколько сильно влияют на общество средства массовой информации? Большой выбор — это хорошо или плохо? Стимулируют ли налоги развитие экономики? Социологи не знают ответов на эти вопросы и ломают над ними головы из года в год. Зато самые обычные люди подчас уверены, что могут предложить абсолютно правдоподобные объяснения. У нас у всех есть друзья, большинство из нас ходят на работу, и мы все совершаем покупки, голосуем и смотрим телевизор. Мы постоянно погружены в торговлю, политику и культуру и, следовательно, близко знакомы с тем, как они «работают» — хотя бы в той мере, в какой мы себе это представляем. А потому, в отличие от физики, биологии и других точных наук, идея проведения дорогостоящих и длительных «научных» изысканий в сфере человеческого или социального поведения кажется смешной и нелепой. Действительно, зачем тратить уйму времени и денег, чтобы выяснить то, что, по нашему глубочайшему убеждению, и так ясно?</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Как нас подводит здравый смысл</p>
     </title>
     <p>Несмотря на колоссальные преимущества рассуждений о человеческом поведении с позиций здравого смысла, мы совершаем ряд ошибок, которые так же систематичны и распространены, как и «промахи» интуитивной физики. Рассмотрению этих ошибок посвящена первая часть книги. Все они подразделяются на три общих типа. Ошибки первого типа мы совершаем, когда, размышляя о том, почему тот или иной человек поступил так, а не иначе, сосредотачиваемся на тех факторах — мотивах, стимулах, убеждениях, — которые осознаем непосредственно. Как бы разумно это ни звучало, десятилетия психологических и когнитивных исследований четко показали: такое представление о человеческом поведении затрагивает лишь вершину пресловутого айсберга. Нам не приходит в голову, например, что музыка, играющая фоном в винном магазине, может влиять на выбор напитка или что шрифт, которым написано то или иное утверждение, может сделать его более (или менее) заслуживающим доверия. Как следствие, мы прогнозируем реакцию другого человека без учета таких подробностей. И напрасно. Они имеют огромное значение — равно как и многие другие на первый взгляд тривиальные или просто нерелевантные факторы. На самом деле — и в этом мы убедимся далее — предвосхитить все, что может оказаться важным для данной конкретной ситуации, невозможно. А значит, как бы старательно мы ни пытались «влезть в чужие тапочки», без грубых промахов, вероятнее всего, не обойдется.</p>
     <p>Если ошибки первого типа сводятся к систематическому несовершенству нашей мысленной модели индивидуального поведения, то просчеты второго типа гораздо серьезнее. Основная проблема здесь состоит в том, что, как только люди объединяются в группы — будь то общественные мероприятия, толпы болельщиков, фирмы, добровольческие организации, рынки, политические партии или даже целые общества, — они начинают активно взаимодействовать друг с другом. Мы делимся информацией, распространяем сплетни, даем рекомендации, сравниваем себя с друзьями, поощряем и наказываем поведение других, извлекаем уроки из чужого опыта и в целом влияем на представления друг друга о том, что плохо, хорошо, дешево, дорого, правильно и неправильно. Как уже давно твердят социологи, эти влияния нагромождаются одно на другое, в результате чего и возникает коллективное поведение. Последнее «эмергентно» в том смысле, что не может быть понято с точки зрения составляющих его частей. Столкнувшись с подобной сложностью, однако, мы инстинктивно обращаемся к логике индивидуального действия. Иногда мы прибегаем к фиктивным «репрезентативным индивидам» — таким как «толпа», «рынок», «рабочие» или «электорат», чьи поступки подменяют собой действия многих. А иногда выделяем «особенных людей» — лидеров, провидцев или «властителей дум», — которым и приписываем все причинно-следственные связи. Увы, на какую бы хитрость мы ни пошли, результат один: наши объяснения коллективного поведения сглаживают большую часть того, что происходит в действительности.</p>
     <p>Проблемы третьего — и последнего — типа сводятся к тому, что, во-первых, из прошлого мы делаем выводов меньше, чем нам кажется, а во-вторых, это ошибочное восприятие, в свою очередь, искажает восприятие будущего. Как только происходит нечто интересное, сенсационное или ужасное — обувь <emphasis>Hush Puppies</emphasis><a l:href="#n_8" type="note">[8]</a>вновь оказалась в моде, книга неизвестного автора стала международным бестселлером, очередной жилищный пузырь лопнул или террористы врезались на самолетах во Всемирный торговый центр, — мы инстинктивно ищем тому объяснения. Однако поскольку растолковать эти события мы стремимся лишь <emphasis>postfactum, </emphasis>то придаем чересчур важное значение уже происшедшему, не задумываясь о том, что случиться могло, но не случилось. Более того, мы стараемся объяснить только те события, которые кажутся нам достаточно интересными. А значит, фактически понимаем лишь крошечную долю происходящего на самом деле. В результате то, что видится причинным объяснением, на поверку оказывается обычным рассказом — нарративным описанием случившегося, почти или вообще не содержащим сведений о причинных механизмах, лежащих в его основе. Тем не менее, поскольку эти повествования имеют форму причинных объяснений, мы расцениваем их как имеющие прогностическую ценность. Иначе говоря, мы сами себе внушаем, будто можем делать прогнозы, невозможные не только в данной конкретной ситуации, но даже в принципе.</p>
     <p>Отсюда вывод: руководствуясь здравым смыслом, мы сталкиваемся не с какой-то одной проблемой, а с целой их совокупностью — они усиливают и маскируют друг друга. Здравый смысл, безусловно, может помочь разобраться в окружающем мире. Но разобраться — не всегда означает <emphasis>понять. </emphasis>Именно вследствие затушевывания едва уловимого, но ключевого различия между видением смысла в каком-то явлении и пониманием его и возникают сложности. В древности наши предки боялись громыхающих молний, и для собственного успокоения выдумывали истории о человекоподобных богах, которые там, наверху, сражались друг с другом. Теперь-то мы знаем, что их борьба — совершенно естественное явление под названием «гроза». Объясняя странные и пугающие события понятными историями и легендами, наши предки придавали им определенный смысл. Благодаря этому возникала иллюзия понимания мира — и ее было достаточно, чтобы утром вылезать из постелей. Но мы никогда не скажем, будто древние люди «понимали» происходящее с точки зрения некой успешной научной теории. Скорее, мы относимся к мифологии как к увлекательной (а порой и не очень) сказке.</p>
     <p>В наши дни здравый смысл служит той же цели, что и мифология. Поставляя готовые объяснения всевозможным обстоятельствам и ситуациям, он придает уверенность и позволяет выживать день ото дня. Именно здравый смысл избавляет нас от тяжких сомнений в истинности собственных убеждений: никто ведь не задумывается, действительно ли все так, как представляется, или же нам просто хочется верить, что это так. «Цена вопроса»? Мы считаем, будто поняли то или иное явление, тогда как на самом деле предложили ему лишь на первый взгляд более или менее правдоподобное объяснение. А поскольку эта иллюзия понимания, в свою очередь, снижает мотивацию к решению социальных вопросов так, как решаются задачи в медицине, инженерии и естественных науках, результат оказывается весьма плачевным: в действительности здравый смысл препятствует пониманию мира. Устранить эту проблему не так-то просто, хотя во второй части книги я предложу ряд рекомендаций, а также приведу примеры некоторых подходов, уже апробированных в бизнесе, политике и естествознании. Суть, однако, вот в чем. Как безоговорочная вера в связь явлений природы и божественных перипетий была вынуждена уступить дорогу реальным объяснениям, так и реальные объяснения социального мира потребуют изучения того, что именно заставляет нас думать, будто мы знаем гораздо больше, чем есть на самом деле.</p>
    </section>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 2</p>
     <p>Размышления о мышлении</p>
    </title>
    <section>
     <p>Во многих странах человека, получающего водительские права, спрашивают, не желает ли он стать донором органов. В наше время донорство органов — один из вопросов, вызывающих бурную реакцию общественности. С одной стороны, это возможность обратить смерть одного в спасение другого. А с другой — не очень-то приятно не включать себя самого в планы использования собственных органов. Неудивительно, что разные люди принимают разные решения. Неудивительно, что процент соглашающихся существенно варьируется в разные времена и в разных странах. Удивительна степень этих вариаций. В ходе проведенного несколько лет назад исследования два психолога — Эрик Джонсон и Дэн Гольдштейн — обнаружили: процент граждан, соглашавшихся пожертвовать свои органы, составлял в разных европейских странах от 4,25 до 99,8. Самое любопытное, однако, заключалось в том, что цифры не были разбросаны во всем диапазоне. Скорее, имелись две отдельные группы: в одной процент потенциальных доноров находился в пределах от 0 до 20, а в другой приближался к 100 — причем посредине практически ничего не было<a l:href="#c_42"><sup>{42}</sup></a>.</p>
     <p>Чем же объяснялись столь сильные различия? Этот вопрос вскоре после публикации результатов исследования я задал лучшим студентам Колумбийского университета. Вообще-то я попросил их рассмотреть две анонимные страны — А и Б. В первой стать донорами органов соглашались примерно 12 % водителей, а во второй — 99,9 %. Понятно, что выбор граждан определялся неким различием между двумя этими странами. Каким же именно? Будучи умными и творческими молодыми людьми, мои ученики предложили уйму вариантов. Возможно, одна страна была более светской, а другая — крайне религиозной. Возможно, одна отличалась более совершенной системой здравоохранения и более высоким процентом успешной пересадки органов или же, наоборот, более высоким уровнем смертности в результате аварий, а значит, и большей доступностью органов. Возможно, в одной существовала высокосоциалистическая культура, акцентирующая важность общества, в другой ценились права отдельного человека.</p>
     <p>Бесспорно, объяснения хорошие. Однако студентов ждал весьма неожиданный поворот событий. Дело в том, что страна А — на самом деле Германия, а страна Б — Австрия! Мои бедные ученики пришли в замешательство: <emphasis>что же, в конце-то концов, могло быть таким разным в Германии и Австрии? </emphasis>Но они не сдавались. Не существовало ли некое различие в системах законодательства или образования, о котором они не знали? Не случилось ли в Австрии какое-то важное событие, не прошла ли в средствах массовой информации кампания в поддержку донорства? Возможно, это имело отношение ко Второй мировой войне? Или австрийцы и немцы сильнее отличаются друг от друга, чем кажется? Студенты не знали, чем именно объясняется различие, но искренне полагали, будто речь идет о <emphasis>чем-то </emphasis>существенном — такие крайности просто не могут являться следствием простого стечения обстоятельств! Что ж, верно. Хотя подобные различия могут быть вызваны совершенно неожиданными причинами. И, несмотря на всю свою креативность, мои ученики так и не догадались о настоящей причине, которая на самом деле оказалась до абсурда простой. Дело в том, что <emphasis>в Австрии выбор по умолчанию — стать донором органов, тогда как в Германии — не становиться. </emphasis>Поставить или снять галочку в соответствующем квадратике — какой вроде бы пустяк! Однако этого различия оказалось достаточно, чтобы количество доноров поднялось с 12 до 99,9 %. Что было истинно для Австрии и Германии, было истинно и для всей остальной Европы. Во всех странах, характеризующихся высокими показателями донорства органов, изначально предполагалось согласие, а в странах с низкими показателями — отказ.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Решения, решения</p>
     </title>
     <p>Понимание влияния умолчания на наш выбор очень важно. Ведь вопросы о том, что мы выбираем, при каких обстоятельствах и почему, возникают при объяснении буквально всех социальных, экономических и политических явлений. Почитайте любую газету, посмотрите любую телепередачу, послушайте любой ночной радиоэфир — и на вас хлынет лавина теорий, почему мы выбираем то, а не это. Дело в том, что все мы — от политических деятелей и чиновников до журналистов, руководителей корпораций и простых граждан — одинаково горим желанием выдвинуть собственную теорию выбора. Фактически почти <emphasis>каждое </emphasis>рассуждение социального значения — о политических событиях, экономической, энергетической, внешней или иммиграционной политике, налогах, образовании, здравоохранении, свободной торговле, глобальном потеплении, сексуальном поведении, смертной казни, абортах или потребительском спросе — либо эксплицитно, либо имплицитно есть рассуждение о том, почему люди делают тот или иной выбор. И, разумеется, о том, как их можно поощрить, научить или заставить предпочесть не то, что они выбирают сейчас.</p>
     <p>Учитывая вездесущность альтернативы и ее непосредственное отношение практически к каждому аспекту жизни — от решений, принимаемых каждый день, до величайших событий в истории, — неудивительно, что теории выбора являются центральными в большинстве социальных наук. Комментируя одну из давних статей лауреата Нобелевской премии Гэри Беккера, экономист Джеймс Дьюзенберри саркастично заметил: «Экономика — наука о том, как люди делают выбор, социология — о том, как им не приходится делать никакого выбора»<a l:href="#c_43"><sup>{43}</sup></a>. На самом деле, конечно, как именно мы делаем свой выбор, интересует социологов отнюдь не меньше, чем экономистов — не говоря уж о политологах, антропологах, психологах, юристах, специалистах в сфере бизнеса и менеджмента. Дьюзенберри имел в виду, что в прошлом веке социологи и специалисты по человеческому поведению рассматривали предпочтения людей с совершенно разных позиций. Ни одна проблема не вызывала столько разногласий, сколько вопрос о природе и важности рациональности.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Здравый смысл и рациональность</p>
     </title>
     <p>Когда большинство из нас слышат словосочетание «рациональное поведение», на ум приходит холодный, расчетливый тип, пекущийся только о самом себе и стремящийся всегда и во всем максимизировать собственное материальное благосостояние. Нельзя сказать, чтобы эта реакция была абсолютно неоправданной. Многие годы экономисты, изучавшие состояние рынка, прибегали к определению, чем-то напоминающему понятие рациональности, — «homo economicus», человек экономический. Последний с легкостью укладывался в простые математические модели, которые можно было записать и просчитать. И все же, как свидетельствуют бесчисленные примеры — взять хотя бы упомянутую в предыдущей главе игру «ультиматум», — реальных людей волнует не только собственное (материальное или иное) благополучие, но и довольство окружающих, ради которого они порой идут на значительные жертвы. Одно то, что мы заботимся о соблюдении социальных норм и обычаев, часто наказывая других за их нарушение, дорого стоит<a l:href="#c_44"><sup>{44}</sup></a>. Немаловажное значение имеют для нас и такие неосязаемые вещи, как репутация, принадлежность к определенной группе и «правильные» поступки — причем иногда мы беспокоимся о них гораздо больше, чем о богатстве, комфорте и материальных благах.</p>
     <p>Противники человека экономического приводили как эти, так и многие другие возражения<a l:href="#c_45"><sup>{45}</sup></a>. В ответ сторонники так называемой теории рационального выбора значительно расширили охват рациональности, и теперь она включает не только корыстное, «рыночное», но и более реалистичное социальное и политическое поведение<a l:href="#c_46"><sup>{46}</sup></a>. В наши дни эта теория — уже скорее целое семейство оных, чьи — порой различные — допущения зависят от сферы применения. Впрочем, все они включают те или иные вариации по двум ключевым моментам. Во-первых, люди предпочитают одни результаты другим, а во-вторых, с учетом этих предпочтений среди доступных им средств они выбирают те, которые наилучшим образом позволят достичь желаемого. Приведу простой пример. Если мое предпочтение мороженого превосходит мое же предпочтение суммы денег, которая лежит у меня в кармане, и имеется доступный образ действий, позволяющий получить мороженое за эту сумму, я выберу его. Но если, например, погода холодная или мороженое дорого, то я, скорее всего, предпочту иное: приберегу деньги на солнечный день. Может статься, покупка мороженого требует отклонения от намеченного пути: тогда мое предпочтение быстрее попасть в пункт назначения заставит меня отложить покупку на другой раз. Вне зависимости от того, что я выберу в итоге — деньги, мороженое, прогулку с мороженым или любой другой вариант, — я сделаю то, что лучше для меня, учитывая предпочтения, имеющиеся на момент принятия решения<a l:href="#c_47"><sup>{47}</sup></a>.</p>
     <p>Чем же столь притягателен такой подход? Ответ прост. Он подразумевает, что <emphasis>любой </emphasis>выбор может быть понят с точки зрения попытки удовлетворить некие предпочтения<a l:href="#c_48"><sup>{48}</sup></a>. Я смотрю телевизор потому, что мне это нравится, и, следовательно, посвящаю время этому, а не какому-то иному занятию. Я голосую потому, что мне важно принимать участие в политике, и выбираю того кандидата, который, по моему мнению, будет наилучшим образом соблюдать мои интересы. Я подаю заявление о приеме в те колледжи, учеба в которых, как мне кажется, даст наилучший возможный опыт или предоставит лучшие карьерные возможности. Из тех, в которые меня приняли, я выбираю тот, что предлагает наилучшую комбинацию статуса, финансовой поддержки и студенческой жизни. Поступив, я изучаю то, что мне наиболее интересно, а когда заканчиваю учебу, устраиваюсь на самую лучшую работу, которую только могу найти. Я завожу дружбу с людьми, которые мне нравятся, и сохраняю дружеские отношения с теми, чья компания по-прежнему доставляет мне удовольствие. Я женюсь, когда преимущества стабильности и безопасности перевешивают трепет свиданий. Мы заводим детей, когда преимущества семьи (счастье безоговорочной любви к сыну или дочке, возможность положиться на них в старости, их память о нас, когда мы уйдем) перевешивают ее минусы: громадную ответственность, ограничение свободы и дополнительные ротики, которые нужно кормить<a l:href="#c_49"><sup>{49}</sup></a>.</p>
     <p>В своей книге «Фрикономика» Стивен Левитт и Стивен Дабнер иллюстрируют экспланаторную силу теории рационального выбора с помощью ряда историй, поведение главных героев которых вначале приводит в замешательство, но при ближайшем рассмотрении оказывается абсолютно рациональным. Вы полагаете, что если агенты по торговле недвижимостью работают за комиссионные, то они назначат максимально высокую цену за ваш дом? Однако, как выясняется, они держат свою собственную недвижимость на рынке дольше и реализуют ее дороже, чем дома клиентов. Почему? Потому что когда они продают ваш дом, то получают лишь небольшой процент разницы от более высокой цены, а когда свой — всю разницу. Последняя сумма достаточно велика и оправдывает затраченные усилия и время, а первая — нет. Стоит разобраться в стимулах агентов по недвижимости (иными словами, в их предпочтениях), как их действия сразу становятся понятными.</p>
     <p>В нескольких детских садах Израиля была введена система штрафов для родителей, которые поздно забирают детей, — и те стали опаздывать чаще прежнего. Поначалу этот факт вас, скорее всего, крайне удивит. Но задумайтесь! Благодаря штрафам родители, доставившие неудобства персоналу, перестали мучиться угрызениями совести. В сущности, они платили за свое право опаздывать. Вот теперь все ясно. А как насчет того, что большинство главарей банд наркоторговцев живут со своими матерями? То же самое. Стоит произвести кое-какие расчеты, как выясняется, что бандиты зарабатывают вовсе не так много, как кажется. Аналогичным образом можно объяснить поведение ряда учителей средних школ, которые — в ответ на новые стандарты отчетности, введенные администрацией Джорджа Буша в 2002 году в рамках закона «Ни одного отстающего ребенка», — подделывали ответы своих учеников на итоговом тестировании. Хотя подобное мошенничество и могло стоить им работы, риск попасться был относительно невысок, а потому следствия низкой успеваемости класса перевешивали страх быть наказанным за обман<a l:href="#c_50"><sup>{50}</sup></a>.</p>
     <p>Иными словами, вне зависимости от человека и контекста — секса, политики, религии, семьи, преступлений, мошенничества, торговли и даже публикации статей в «Википедии», — если мы хотим понять, почему люди поступают так, а не иначе, необходимо выяснить их побудительные причины и, как следствие, предпочтение одного результата другому. Именно об этом не устают твердить Стивен Левитт и Стивен Дабнер. Когда окружающие делают нечто кажущееся странным или озадачивающим, вместо обвинения их в безумии или глупости следует тщательно проанализировать ситуацию. А вдруг отыщется хоть какое-нибудь рациональное объяснение их поведению? Этим, в сущности, мы и занимались в предыдущей главе, когда обсуждали эксперименты с игрой «ультиматум». Достаточно выяснить, что обычай обмена дарами, существующий у племен ау и гнау, превращает кажущиеся нам легкими деньги в подобие нежелательного обязательства, как прежде непонятное поведение вдруг начинает выглядеть столь же рациональным, сколь и наше собственное. Учитывая ранее неизвестные предпосылки, оно-таки совершенно разумно. В этом-то и есть основная идея «Фрикономики»: почти всегда можно отыскать некое рациональное объяснение любому, даже самому дикому или восхитительному поступку<a l:href="#c_51"><sup>{51}</sup></a>.</p>
     <p>Идея о том, что люди рациональны, пока не доказано обратное, весьма и весьма обнадеживающая, в некотором роде — даже просвещенная<a l:href="#c_52"><sup>{52}</sup></a>. Но рациональность — еще и «рабочая лошадка» социологических объяснений. Сколько бы социологи ни спорили о подробностях, они твердо убеждены: пока не удастся объяснить некое поведение с точки зрения определенной комбинации мотивов, стимулов, восприятий и возможностей — одним словом, <emphasis>рационализировать </emphasis>его, — оно понято не до конца<a l:href="#c_53"><sup>{53}</sup></a>. Подобная точка зрения, кстати, свойственна не только социологам. Пытаясь разобраться, почему обыкновенный гражданин Ирака, проснувшись утром, вдруг решает превратить себя в ходячую бомбу, мы имплицитно рационализируем его поведение<a l:href="#c_54"><sup>{54}</sup></a>. Объясняя истоки недавнего экономического кризиса, мы автоматически ищем рациональные стимулы, заставившие банкиров создавать и выводить на рынок рискованные финансовые активы. Стараясь понять врачей и обвиняя в заоблачных ценах на здравоохранение несовершенное законодательство, мы обращаемся к модели рационального действия<a l:href="#c_55"><sup>{55}</sup></a>. Проще говоря, мы всегда думаем в рамках концепции рационального поведения.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Мышление — немножко больше, чем мысль</p>
     </title>
     <p>Допущение, согласно которому то, как мы думаем, и как мы думаем, что мы думаем, суть одно и то же, — есть квинтэссенция здравого смысла. И тем не менее, как показывает пример с донорством органов, подобная «рациональность» нередко вводит нас в заблуждение. Столкнувшись с тем фактом, что процент водителей, соглашавшихся стать донорами органов, существенно варьируется в разных странах, мои ученики автоматически начали размышлять с точки зрения рационального выбора: они принялись искать различия в связанных с донорством убеждениях, затратах и прибылях. Причина, по которой их объяснения оказались неверны и по которой, невзирая на все старания, им бы никогда не удалось найти правильный ответ, заключается в следующем: умолчания не являются частью <emphasis>ни одной </emphasis>модели принятия решений, рассматривающей поведение сквозь призму стимулов, мотиваций или предпочтений. Скорее они есть часть окружающей среды, в которой действует принимающий решение человек. Поэтому для моделей рационального выбора их влияние на поведение просто невидимо<a l:href="#c_56"><sup>{56}</sup></a>. Увы, умолчания — лишь вершина пресловутого айсберга. На протяжении нескольких десятилетий психологи (а с недавних пор — и специалисты в сфере поведенческой экономики) изучали процесс принятия решений — часто в контролируемых лабораторных условиях. Полученные результаты не только развеивают даже наиболее базовые допущения рациональности, но и свидетельствуют о потребности в совершенно новом подходе к человеческому поведению — в подходе, который имеет весьма отдаленное отношение к ориентированным на результат вычислениям и даже к сознательной мысли<a l:href="#c_57"><sup>{57}</sup></a>.</p>
     <p>В ходе бесчисленных экспериментов психологи четко показали: на выбор и поведение человека можно влиять «преднастройкой» определенными словами, звуками или другими стимулами (так называемый прайминг). Испытуемые, читавшие слова типа «старый» и «хрупкий», покидали лабораторию гораздо медленнее. Покупатели в винных магазинах чаще склонялись к вину из Германии, когда фоном играла немецкая музыка, и из Франции — когда французская<a l:href="#c_58"><sup>{58}</sup></a>. Респонденты, которых опрашивали на предмет энергетических напитков, чаще называли <emphasis>Gatorade</emphasis><a l:href="#n_9" type="note">[9]</a>, если для заполнения опросника им давали зеленую ручку. А люди, желавшие купить диван в онлайн-магазине, чаще делали выбор в пользу дорогих и удобных моделей, если на фоновом рисунке были изображены пушистые облака, и жестких, более дешевых — если монеты<a l:href="#c_59"><sup>{59}</sup></a>.</p>
     <p>Искажает наши реакции и нерелевантная числовая информация. В одном эксперименте участников винного аукциона просили перед тем, как сделать заявку, написать последние две цифры номера своей социальной страховки. Хотя эти числа, в сущности, были случайными и уж точно не имели никакого отношения к ценности вина, исследователи обнаружили: чем больше оказывались цифры, тем большую сумму предлагали люди. Этот эффект, который психологи называют «эффектом якоря» или «эффектом привязки», влияет на все типы оценочных суждений — от примерного количества стран в Африканском союзе до справедливого, по нашему мнению, размера чаевых или пожертвований. Если вы получаете письмо из благотворительной организации с просьбой выделить энную сумму денег или счет с рекомендуемыми чаевыми — налицо использование «эффекта якоря». То есть предложенные в качестве примера суммы являются якорем, относительно которого человек судит о том, какая сумма будет уместна в данном конкретном случае. Даже если впоследствии вы снизите ее (скажем, 25 % чаевых — и правда слишком много), то все равно наверняка дадите больше, чем намеревались изначально<a l:href="#c_60"><sup>{60}</sup></a>.</p>
     <p>На индивидуальные предпочтения огромное влияние оказывает сам способ представления ситуации («фрейминг»). Например, если мы говорим о некоем пари, акцент на проигрыше заставляет человека рисковать меньше, а на выигрыше — наоборот, даже если оба пари идентичны<a l:href="#c_61"><sup>{61}</sup></a>. Впрочем, это еще не самое странное. При введении третьей альтернативы предпочтения одного варианта другому могут меняться на прямо противоположные. Допустим, некто выбирает фотоаппарат. Пусть фотоаппарат А — дорогой, но отличного качества, а Б — намного дешевле, но хуже. В изоляции сравнить их достаточно сложно. Если же я введу третий вариант — фотоаппарат В1, явно более низкого качества, чем А, но стоящий примерно столько же, — выбор между А и В1 становится однозначным. В таком случае человек, скорее всего, остановится на А. Разумно, не правда ли? Но задумайтесь, что произойдет, если вместо фотоаппарата В1 появится В2, который не хуже Б, но существенно дороже. Теперь ясна разница между Б и В2, и человек, вероятно, выберет Б. В сущности, он кардинально изменил свои предпочтения между А и Б, хотя в них самих не изменилось ничего! Но вот что самое удивительное: люди всегда выбирают либо А, либо Б. Третий вариант — тот, что вызывает изменение предпочтений, — не оставляют никогда<a l:href="#c_62"><sup>{62}</sup></a>.</p>
     <p>Продолжаем перечень иррациональностей. Психологи обнаружили, что на наши суждения часто оказывает влияние доступность информации — то есть, насколько легко раздобыть или вспомнить те или иные сведения. Как правило, люди переоценивают вероятность гибели в авиакатастрофе в результате теракта по сравнению с <emphasis>любой другой </emphasis>причиной. Хотя первое логически менее вероятно, чем второе, ведь теракты — это чрезвычайные события, активно освещающиеся в средствах массовой информации<a l:href="#c_63"><sup>{63}</sup></a>. Как ни странно, если попросить испытуемых оценить собственную напористость, вспомнив поступки, в которых она проявилась наиболее четко, оценки будут сильно занижены — и вовсе не потому, что такая информация противоречит их убеждениям. Скорее, причина в том, что припоминание требует определенных усилий. Прошлые убеждения и поведение кажутся более похожими на текущие, чем есть на самом деле<a l:href="#c_64"><sup>{64}</sup></a>. Утверждение, написанное удобным для чтения шрифтом или прочитанное ранее, вызывает больше доверия, даже если в последний раз оно было явно обозначено как ложное<a l:href="#c_65"><sup>{65}</sup></a>.</p>
     <p>Наконец, сам способ усвоения новой информации обеспечивает подкрепление уже существующих убеждений. Данные, подтверждающие сложившееся мнение, мы, во-первых, охотнее замечаем, а во-вторых, рассматриваем менее скептически, нежели противоречащие ему<a l:href="#c_66"><sup>{66}</sup></a>. В совокупности эти две тесно связанные тенденции — «склонность к подтверждению» и «мотивированное суждение» соответственно<a l:href="#c_67"><sup>{67}</sup></a> — крайне затрудняют разрешение споров. Я говорю о любых: от мелочных разногласий по поводу домашних обязанностей до длительных политических конфликтов — таких, как в Северной Ирландии или в Израиле и Палестине, где стороны на основе одной и той же совокупности фактов составляют себе абсолютно различные представления о реальности<a l:href="#c_68"><sup>{68}</sup></a>. Свое пагубное воздействие склонность к подтверждению и мотивированное суждение оказывают даже на науку. Ученые, как известно, обязаны полагаться на факты, даже если те противоречат их убеждениям. Но, случись подобное, они в себе едва ли усомнятся. Скорее усомнятся в фактах! В итоге, как признал знаменитый физик Макс Планк, «обычно новые научные истины побеждают не так, что их противников убеждают, а большей частью так, что их противники постепенно вымирают».</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Что важно?</p>
     </title>
     <p>В совокупности данные психологических экспериментов свидетельствуют о существовании огромного множества потенциально релевантных факторов, влияющих на поведение весьма реальным и осязаемым образом, но оперирующих в основном вне нашего осознания. К несчастью, психологи выявили настолько много подобных эффектов — прайминг, фрейминг, якорение, доступность, подтверждение, боязнь потерь и так далее, — что выяснить, как они сочетаются друг с другом, весьма и весьма сложно. В ходе научного эксперимента акцентируется лишь один потенциально релевантный фактор, что позволяет изолировать производимый им эффект. В реальной жизни, однако, в любой отдельно взятой ситуации может присутствовать множество таких факторов. Следовательно, основная задача — разобраться, как они взаимодействуют. Очень может быть, что зеленая ручка действительно заставляет думать о <emphasis>Gatorade</emphasis>, прослушивание немецкой музыки предрасполагает к покупке вина из Германии, а размышление о номере социальной страховки влияет на величину заявки. Но что вы купите и сколько заплатите за покупку, если на вас оказывают подсознательное влияние одновременно многие факторы? А если они еще и противоречат друг другу?</p>
     <p>Неясно. Кроме того, невидимые психологические ошибки (склонности и предубеждения) — вовсе не единственная проблема. Вернемся к примеру с мороженым. Хотя я люблю его вообще, насколько сильно мне хочется съесть его в данный конкретный момент, зависит от времени суток, погоды, ощущений голода и качества самого мороженого. Но и это еще не все. Решение зависит не только от того, насколько сильно я люблю мороженое в принципе, и не от соотношения желания его съесть и стоимости. Оно также зависит от того, знаю ли я, где находится ближайший ларек, бывал ли я там раньше, сильно ли тороплюсь, в чьей компании нахожусь, чего хотят мои спутники, сколько денег у меня с собой, должен ли я сперва зайти в банк, где находится ближайший банк, видел ли я только что прохожего с мороженым, слушаю ли я сейчас песню, которая напоминает мне о приятных моментах, в которые я ел мороженое, и так далее. Даже в наипростейших ситуациях список потенциально релевантных факторов порой оказывается весьма и весьма обширен. А значит, даже очень схожие ситуации могут отличаться — и именно эти различия, хоть и незаметные, окажутся крайне важными. Когда мы пытаемся понять (а еще лучше спрогнозировать) индивидуальные решения, откуда нам знать, на какие из этих многочисленных факторов надлежит обратить внимание, а на какие — закрыть глаза?</p>
     <p>Способность знать то, что релевантно для данной конкретной ситуации, есть отличительный признак тех общеизвестных истин, которые я обсуждал в предыдущей главе. На практике нам редко приходит в голову, что легкость, с которой мы принимаем решения, маскирует всевозможные сложности. Как замечает философ Дэниел Деннетт<a l:href="#n_10" type="note">[10]</a>, когда встает посреди ночи, чтобы перекусить, ему нужно знать одно — что в холодильнике лежат хлеб, ветчина, майонез и пиво. А уж остальная часть плана образуется сама собой. Разумеется, он также знает, что «майонез не растворяет ножи, кусок хлеба меньше горы Эверест, а открывание холодильника не вызывает ядерную катастрофу на кухне», и, вероятно, триллионы других не относящихся к делу фактов и логических связей. Но каким-то образом ему удается проигнорировать все эти вещи — даже не осознавая, что конкретно он игнорирует, — и сосредоточиться на тех немногих, которые и вправду важны.</p>
     <p>Впрочем, утверждает Деннетт, существует большая разница между знанием того, что релевантно, и пониманием, откуда, собственно, это знание взялось<a l:href="#c_69"><sup>{69}</sup></a>. На первый взгляд, вопрос простой. Для любой отдельно взятой ситуации релевантно, конечно, то, что объединяет ее с другими сравнимыми моментами. Например, мы знаем, что для принятия решения о покупке релевантна цена, ибо при совершении покупок именно она, как правило, имеет немаловажное значение. Но откуда мы знаем, какие ситуации сравнимы с той, в которой находимся мы? Что же, и в этом вроде бы нет ничего сложного. Сравнимы ситуации с одинаковыми условиями. Все «покупательские» решения подобны в том смысле, что включают размышления об имеющихся вариантах: стоимости, качестве, наличии и так далее. Но тут-то и возникает загвоздка: для определения того, что именно релевантно для данной ситуации, необходимо соотнести ее с неким рядом сравнимых. А чтобы определить это, необходимо знать, какие признаки релевантны.</p>
     <p>Этот порочный круг (иначе говоря, внутренняя циркулярность) образует так называемую проблему фреймов<a l:href="#n_11" type="note">[11]</a>, над которой философы и когнитивисты бьются вот уже несколько десятилетий. Проблема фреймов была впервые замечена в области искусственного интеллекта. В то время ученые делали первые шаги в программировании компьютеров и роботов, чтобы те решали относительно простые повседневные задачи — такие как, скажем, уборка комнаты. Поначалу предполагалось, что составить перечень всех релевантных для подобной ситуации факторов не может быть <emphasis>так уж </emphasis>сложно. Люди же как-то умудряются убирать свои комнаты каждый день и не задумываются об этом. Насколько же трудно научить этому машину? Выяснилось, что очень трудно. В предыдущей главе я уже писал о том, что даже такая относительно незамысловатая деятельность, как поездка в метро, требует поразительного количества знаний о мире. Речь идет не только о дверях и платформах. Нужно держать дистанцию, не смотреть другим пассажирам в глаза или вовремя убираться с дороги наглых, невоспитанных нью-йоркцев. Исследователи искусственного интеллекта очень быстро поняли, что буквально <emphasis>каждая </emphasis>повседневная задача сложна по одной и той же причине: список потенциально релевантных факторов и правил поразительно длинен. Неважно, что большей частью этого списка можно в конечном счете пренебречь. Заранее-то никогда не знаешь, что можно отбросить, а что — нельзя. Одним словом, чтобы научить своих «подопечных» выполнять даже наипростейшие задачи, исследователям пришлось писать сложнейшие программы<a l:href="#c_70"><sup>{70}</sup></a>.</p>
     <p>Неразрешимость проблемы фреймов в итоге погубила первоначальную версию искусственного интеллекта, предполагавшую воспроизведение человеческого разума более или менее в том же виде, в каком имеем его мы. Впрочем, нет худа без добра. Поскольку ученым приходилось программировать <emphasis>каждый </emphasis>факт, каждое правило и каждый процесс обучения «с нуля» и поскольку их детища вели себя далеко не так, как ожидалось, — то падали с обрыва, то ломились сквозь стены, — дольше игнорировать проблему фреймов стало попросту невозможно<a l:href="#c_71"><sup>{71}</sup></a>. Решать ее никто не собирался: вместо этого программисты избрали совершенно другой подход, акцентировавший не мыслительные процессы, а статистические модели данных. Он, сегодня называющийся «машинным обучением», гораздо менее интуитивен, чем первоначальный подход здравого смысла, зато намного продуктивнее его. Именно ему мы обязаны большинством прорывов в сфере искусственного интеллекта: от почти магической способности интернет-поисковиков выдавать результаты запроса до робокаров и компьютеров, играющих в «Свою игру»<a l:href="#c_72"><sup>{72}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Мы думаем не так, как мы думаем, что мы думаем</p>
     </title>
     <p>Проблема фреймов существует не только у искусственного интеллекта. У человеческого — тоже. Как замечает психолог Дэниел Гилберт в своей книге «Спотыкаясь о счастье», когда мы представляем себя или окружающих в определенной ситуации, наш мозг отнюдь не выдает длиннющий перечень вопросов о всевозможных потенциально релевантных подробностях. Скорее, как усердный ассистент оживляет скучную презентацию <emphasis>Power Point </emphasis>имеющимися в фильмотеке материалами, так и наша «умозрительная симуляция» рассматриваемого события извлекает недостающие фрагменты из обширной базы воспоминаний, образов, опыта, культурных норм и воображаемых результатов<a l:href="#c_73"><sup>{73}</sup></a>. В одном из обзоров покидавшие ресторан респонденты охотно расписывали униформу официантов или игравшую музыку — тогда как в действительности никакой музыки и никаких официантов-мужчин не было. В другом эксперименте учащиеся, которых спрашивали о цвете классной доски, вспоминали, что она зеленая, хотя на самом деле она была синей<a l:href="#c_74"><sup>{74}</sup></a>. В третьем испытуемые систематически переоценивали как досаду от предполагаемых убытков, так и радость от предполагаемых прибылей<a l:href="#c_75"><sup>{75}</sup></a>. В четвертом познакомившиеся по Интернету испытывали тем больше симпатий к потенциальному партнеру, чем <emphasis>меньше </emphasis>сведений о нем было доступно<a l:href="#c_76"><sup>{76}</sup></a>. Во всех этих случаях необходима дополнительная информация. Но, поскольку процесс «заполнения пробелов» происходит мгновенно и не требует ни малейших усилий, обычно мы его не осознаем. Поэтому нам редко приходит в голову, что чего-то не хватает.</p>
     <p>Проблема фреймов предостерегает: поступая так, мы склонны к совершению ошибок. И мы их совершаем. Постоянно. Но, в отличие от неудач в сфере искусственного интеллекта, промахи людей не столь вопиющи, и переписывать всю ментальную модель их мышления, к счастью, не приходится. Скорее, как воображаемый читатель <emphasis>«American Soldier» </emphasis>Пола Лазарсфельда нашел два противоположных результата равно очевидными, так и мы, узнав, как все обернулось, почти всегда можем определить ранее упущенные аспекты ситуации. <emphasis>Теперь-то </emphasis>они кажутся релевантными! Мы ожидали, что, выиграв в лотерею, будем счастливы, но вместо этого огорчены? Бесспорно, прогноз плохой. Но ко времени осознания ошибки мы уже располагаем новыми сведениями — скажем, обо всех тех родственниках, которые внезапно объявились с требованием денег. Тогда кажется, будь у нас <emphasis>эта </emphasis>информация раньше, мы бы предвосхитили свое нынешнее состояние верно и, возможно, никогда бы не купили лотерейный билет. Получается, вместо сомнения в собственной способности прогнозировать будущее мы делаем вывод, что просто упустили из виду нечто важное. О, эту ошибку мы ни в коем случае больше не допустим! — но, увы, совершаем ее снова и снова. Не важно, как часто нам не удается верно предсказать поведение окружающих: как только их поступки становятся известны, мы объясняем собственные заблуждения с точки зрения чего-то, о чем раньше понятия не имели. Таким образом, проблему фреймов весьма успешно удается замять — уж в следующий-то раз мы все сделаем правильно! Беда в том, что в действительности мы никогда не можем усвоить, что можем прогнозировать, а что — нет.</p>
     <subtitle>* * *</subtitle>
     <p>Нигде эта тенденция не является более очевидной и не поддается исключению труднее, чем во взаимосвязи материальных вознаграждений. Ни у кого не вызывает сомнений, что качество и эффективность работы служащего могут повышаться в ответ на соответствующие финансовые стимулы, — и в последние несколько десятков лет немалой популярностью стали пользоваться системы вознаграждений, основанные на результатах деятельности. В основном это касается резко увеличившихся вознаграждений руководства компаний, привязанных к курсу акций<a l:href="#c_77"><sup>{77}</sup></a>. Разумеется, бесспорно и то, что трудящихся интересуют не только деньги. Следовательно, такие факторы, как удовольствие от работы, признание и карьерный рост, вроде бы тоже должны оказывать свое влияние. При прочих равных здравый смысл подсказывает: улучшить эффективность деятельности служащих можно соответствующими материальными вознаграждениями. И все-таки, как показал ряд исследований, взаимосвязь между оплатой и результатами является на удивление сложной.</p>
     <p>Недавно мы с коллегой по <emphasis>Yahoo! </emphasis>Уинтером Мейсоном провели ряд интернет-экспериментов, в которых участникам платили различные суммы за выполнение простых однообразных задач.</p>
     <p>Последние включали раскладывание по порядку фотографий уличного движения или нахождение слов, спрятанных в заполненном буквами поле. Всех своих испытуемых мы набрали с известного веб-сайта <emphasis>Mechanical Turk, </emphasis>который <emphasis>Amazon </emphasis>запустил в 2005 году для выявления дубликатов своих веб-страниц<a l:href="#c_78"><sup>{78}</sup></a>.</p>
     <p>Сегодня <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>используется сотнями компаний, предлагающими широкий спектр задач — от называния предметов на картинке до характеристики «настроения» газетной статьи или выбора наиболее понятного объяснения из двух предложенных (так называемый краудсорсинг). Но <emphasis>Mechanical Turk — </emphasis>еще и потрясающе эффективный способ набирать испытуемых для психологических экспериментов. Ведь раньше психологи бегали по колледжам и распространяли листовки. А теперь, поскольку выполняющим подобную работу, как правило, платят всего несколько центов за задачу, траты составляют лишь незначительную долю обычной стоимости<a l:href="#c_79"><sup>{79}</sup></a>.</p>
     <p>В общей сложности наши эксперименты включали сотни участников, выполнявших десятки тысяч задач. В одних случаях им платили всего один цент (например, за сортировку одного ряда изображений или нахождение одного слова), тогда как в других — пять или даже 10 центов за то же самое. Разница в 10 раз представляет собой довольно существенное различие (для сравнения, средняя почасовая ставка компьютерного инженера в США лишь в шесть раз превышает минимальную), а значит, предположили мы, оно могло оказать серьезное влияние на поведение. И действительно, так оно и случилось. Чем больше мы платили испытуемым, тем больше задач они выполняли. Кроме того, для любой заданной ставки подопытные, получавшие «легкие» задачи (сортировка рядов из двух изображений), выполняли больше действий, чем испытуемые, получавшие «средние» или «трудные» задачи (три и четыре изображения в ряду соответственно). Все это согласуется с интуицией. Но вот в чем загвоздка: несмотря на эти различия, <emphasis>качество </emphasis>их работы — то есть точность, с которой участники сортировали изображения, — никак не изменялось в зависимости от уровня оплаты, хотя последней подлежали лишь те задания, которые были выполнены правильно<a l:href="#c_80"><sup>{80}</sup></a>.</p>
     <p>Чем же объяснялся подобный результат? Неясно. Однако после того, как люди заканчивали работу, мы задавали им несколько вопросов — в том числе и о том, сколько, по их мнению, они должны были бы получать. Любопытно, но ответы зависели от сложности задач меньше, чем от суммы, которую им платили. В среднем те, кому выдавали один цент за задание, думали, что им следовало платить пять центов; те, кому платили пять центов, полагали, что им следовало платить восемь; а те, кому выделяли 10, считали, что им следовало платить 13. Другими словами, сколько бы им ни причиталось (и, заметьте, одним — в 10 раз больше, чем другим), все были уверены, что им недоплачивают! О чем это говорит? О том, что даже в случае очень простых задач дополнительная мотивация к деятельности, возникающая благодаря финансовому поощрению, в основном уравновешивается обостренным чувством того, что за нее причитается.</p>
     <p>Изучение этого эффекта вне лабораторных условий представляет определенные трудности: служащие большинства компаний четко понимают, сколько стоит их труд, и манипулировать этими представлениями практически невозможно. Но давайте немного пофантазируем. Допустим, за одну и ту же работу в США женщины получали бы в среднем на 10 % меньше мужчин. Или директора фирм в Америке зарабатывали бы существенно больше, чем в Европе<a l:href="#c_81"><sup>{81}</sup></a>. Как бы там ни было, взялись бы вы утверждать, что низкооплачиваемая группа работает хуже высокооплачиваемой? Представьте, что в следующем году начальник вдруг удвоит вашу зарплату — насколько усерднее и больше вы станете работать? Вообразите параллельную вселенную, в которой банкиры получают вполовину меньше того, что получают у нас. Некоторые из них, безусловно, выберут другую профессию, а те, кто останется в банковской системе, — разве они будут трудиться меньше? Результат нашего эксперимента наводит на мысль, что нет, не будут. Но если так, то возникает вопрос: насколько сильное влияние могут оказать работодатели на качество и эффективность деятельности сотрудников путем изменения материальных стимулов? Стоит задуматься.</p>
     <p>В ходе ряда исследований было обнаружено, что финансовые стимулы способны не только повысить, но и… снизить качество работы. Когда задача многогранна или сложно поддается измерению, сотрудники имеют тенденцию сосредотачиваться только на тех аспектах своей деятельности, которые подлежат активной оценке, упуская из виду другие важные моменты. Например, все мы знаем, что учителя нередко акцентируют внимание на материале, охватываемом стандартизованным тестом, — в ущерб общей программе. Кроме того, материальное поощрение само по себе может вызвать эффект давления, при котором психологическое воздействие вознаграждения сводит на нет обострившееся желание качественно выполнить работу. Наконец, в среде, где индивидуальные достижения сложно отделить от командных, система поощрений может привести к тому, что кто-то начнет прятаться за спинами других, отказываться от риска и т. д., что в итоге будет препятствовать инновациям. Суть всех этих смущающих и часто противоречивых находок заключается в следующем: хотя любой человек согласится, что все мы так или иначе реагируем на финансовые стимулы, как эффективно применять их на практике — неясно. Ряд специалистов в области менеджмента, потратив десятки лет на исследования и эксперименты, сделали вывод: на качество деятельности финансовые стимулы в основном влияния не оказывают<a l:href="#c_82"><sup>{82}</sup></a>.</p>
     <p>Впрочем, сколько бы об этом ни твердили, менеджеры, экономисты и политики продолжают действовать так, будто изменить человеческое поведение с помощью надлежащей системы стимулов возможно. Как пишет Стивен Левитт, «типичный экономист верит, что в мире не существует проблемы, которую он не мог бы решить, имея свободное время для создания точной схемы стимулов. Стимул — это пуля, рычаг, ключ: как правило, крошечный предмет с огромным потенциалом для изменения ситуации»<a l:href="#c_83"><sup>{83}</sup></a>. Как ни странно, один из эпизодов, приводимых тем же Левиттом, — об учителях средней школы, подделывающих ответы учеников на итоговом тестировании, — представляет собой явную попытку правящих кругов улучшить качество преподавания путем введения системы вознаграждений на основе результатов работы. Чудовищные последствия этой инициативы — неприкрытое мошенничество, «натаскивание» на тест, фокусировка исключительно на маргинальных учениках, которым даже незначительное улучшение может дать дополнительный проходной балл, — заставляют остановиться и крепко-крепко призадуматься о нашей способности разрабатывать системы стимулов, вызывающих желаемое поведение<a l:href="#c_84"><sup>{84}</sup></a>.</p>
     <p>Но здравый смысл не ждет. Если какая-то конкретная система стимулов не работает, мы тут же делаем вывод: поощрения не те. Кстати, к этому же заключению пришел и Левитт, рассматривая закон «Ни одного отстающего ребенка». Следовательно, согласно тому же здравому смыслу, нужно всего-навсего принять <emphasis>правильную </emphasis>систему. Как будто в прошлый раз разрабатывали неправильную! Этот момент упускают из виду не только экономисты — мы все. Например, в одной недавно опубликованной статье, посвященной извечной проблеме несерьезного отношения политиков к финансовой ответственности, автор заключал: «Политики, как и банкиры, реагируют на стимулы». Решение предлагалось следующее: «Совместить интересы страны с интересами политиков, которые ею управляют»<a l:href="#c_85"><sup>{85}</sup></a>. Вроде бы ничего сложного. Да вот беда: как признавал сам написавший статью журналист, история предыдущих попыток «починить» политику весьма и весьма неутешительна.</p>
     <p>Согласно здравому смыслу, каждый поступок имеет свои причины. Возможно, так и есть. Но это не дает представления ни о том, как человек поведет себя дальше, ни каковы будут причины этого поведения<a l:href="#c_86"><sup>{86}</sup></a>. Как только оно станет известно, причины, разумеется, тут же покажутся очевидными, и мы сделаем вывод: мол, знай мы заранее о некоем особом факторе, который в итоге оказался важным, нам бы удалось это поведение спрогнозировать. <emphasis>Postfactum </emphasis>всегда будет казаться, будто верная система стимулирования могла привести к желаемому результату. Увы, эта видимость предсказуемости задним числом глубоко обманчива. Причин тому две. Во-первых, проблема фреймов подразумевает: мы никогда не узнаем все, что может оказаться релевантным для той или иной ситуации. А во-вторых, согласно множеству психологических трудов, большая часть релевантного находится за пределами нашего осознания. Это вовсе не означает, что человеческое поведение абсолютно непредсказуемо, — как доказали психологи, на все типы стимулов люди реагируют вполне определенным образом. Дело в том, что вышеупомянутые возражения бросают вызов не только исследователям искусственного интеллекта, пытающимся воспроизвести рассуждения у роботов и компьютеров на основе здравого смысла, — они бросают вызов всей нашей мысленной модели принятия решений. И в том, и в другом случае проблема одна: мы думаем не так, как мы думаем, что мы думаем. И если эту задачу трудно решить, когда имеешь дело с поведением отдельных людей, то что же говорить о поведении групп?</p>
    </section>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 3</p>
     <p>Мудрость (и безумие) толпы</p>
    </title>
    <section>
     <p>В 1519 году, незадолго до своей смерти, великий итальянский живописец, скульптор, ученый и изобретатель Леонардо да Винчи добавил последние штрихи к портрету молодой флорентийки Лизы дель Джокондо. Ее муж, богатый торговец шелком, заказал картину шестнадцатью годами ранее — на празднование рождения сына. К моменту окончания работы над ней Леонардо уже жил во Франции, куда перебрался по приглашению Франциска I<a l:href="#n_12" type="note">[12]</a>. Именно король в итоге и купил портрет, который, судя по всему, ни сама Лиза, ни ее муж так и не увидели. А жаль, ведь 500 лет спустя это произведение сделало ее лицо чуть ли не самым известным в истории.</p>
     <p>Речь идет, разумеется, о картине «Мона Лиза». Для тех, кто всю жизнь прожил в пещере и не в курсе, скажу, что она помещена в особый футляр с пуленепробиваемым стеклом и климат-контролем и висит в специально отведенном для нее зале Лувра. Как утверждают сотрудники музея, из шести миллионов человек, ежегодно посещающих этот дворец, почти 80 % приходят ради нее<a l:href="#c_87"><sup>{87}</sup></a>. На сегодняшний день страховая стоимость портрета оценивается примерно в 700 млн долларов — эта цифра во много-много раз превышает суммы, за которые продавались даже самые дорогие картины в истории. Впрочем, едва ли ее истинную ценность можно выразить в денежном эквиваленте. «Мона Лиза» — это нечто большее, чем просто картина. Это — пробный камень всей западной культуры. С нее писали копии и пародии, ею восхищались, ее высмеивали, реквизировали, анализировали и изучали больше, чем любое другое произведение искусства. Ее происхождение, веками остававшееся тайной, привлекало различных специалистов. Она дала свое название операм, кинофильмам, песням, людям, кораблям и даже кратеру на Венере.</p>
     <p>Учитывая все вышеизложенное, можно простить наивного посетителя Лувра, который, впервые увидев <emphasis>самую знаменитую картину в мире, </emphasis>испытывает, мягко говоря, разочарование. Для начала, «Мона Лиза» — на удивление маленькая. А поскольку она находится за пуленепробиваемым стеклом и вокруг нее постоянно толпятся туристы с фотоаппаратами, увидеть ее не так-то просто. Поэтому, когда наконец удается протиснуться поближе, действительно ожидаешь чего-то особенного — того, что искусствовед Кеннет Кларк<a l:href="#n_13" type="note">[13]</a> назвал «высочайшим образцом совершенства», заставляющим зрителя «отринуть сомнения, замерев в восхищении перед высшим мастерством»<a l:href="#c_88"><sup>{88}</sup></a>. Что ж, раз говорят — значит, так оно и есть: я не художественный критик. Но когда несколько лет назад мне наконец довелось побывать в Лувре и насладиться этим самым «высшим мастерством», я не мог не вспомнить о трех портретах да Винчи из соседней залы, мимо которых я только что прошел и к которым, казалось, никто не проявлял ни малейшего интереса. Насколько я мог судить, «Мона Лиза», бесспорно, была потрясающим достижением художественного таланта… равно как и три других портрета, не более того. Признаться, не знай я заранее, какая картина является наиболее известной, едва ли я выбрал бы именно ее. Уверен, если бы «Мона Лиза» висела рядом с другими величайшими произведениями искусства, мне бы и в голову не пришло, что именно она и есть основной претендент на звание самой знаменитой на свете.</p>
     <p>Разумеется, Кеннет Кларк вполне мог бы возразить, что вот поэтому-то он — художественный критик, а я — нет; что существуют определенные характерные признаки, указывающие на мастерство автора и видимые только наметанному глазу. Иными словами, подобным мне дилетантам лучше просто согласиться с тем, что им говорят знающие люди. Справедливо. Хотя если это так, то совершенство, очевидное Кларку, должно было быть очевидным и искусствоведам более ранних периодов истории. Увы, как рассказывает историк Дональд Сассун в своей поучительной книге о «Моне Лизе», ничто не могло быть дальше от истины<a l:href="#c_89"><sup>{89}</sup></a>. Веками портрет оставался относительно безвестным, томясь в частных резиденциях королей. Шедевр? Безусловно, но лишь один из многих. Даже когда после Французской революции его перевезли в Лувр, он не привлекал к себе столько внимания, сколько работы таких художников, как Эстебан Мурильо<a l:href="#n_14" type="note">[14]</a>, Антонио Корреджо<a l:href="#n_15" type="note">[15]</a>, Паоло Веронезе<a l:href="#n_16" type="note">[16]</a>, Жан-Батист Грез<a l:href="#n_17" type="note">[17]</a> и Пьер Поль Прюдон<a l:href="#n_18" type="note">[18]</a> — сегодня эти имена никто, кроме историков искусства, практически не знает. Хотя да Винчи и восхищались, вплоть до 1850-х годов его не ставили в один ряд с такими величайшими фигурами в живописи, как Тициан и Рафаэль. Некоторые работы последних стоили почти в 10 раз дороже «Моны Лизы». В сущности, только в XX столетии портрет начал свое ослепительное восхождение на вершину славы, став в итоге мировым брендом. Впрочем, это не было заслугой ни художественных критиков, вдруг оценивших гений, все время находившийся у них под самым носом, ни музейных кураторов, ни общественности, ни меценатов, ни политиков, ни королей. Все началось с кражи.</p>
     <p>21 августа 1911 года обиженный и рассерженный сотрудник Лувра по имени Винченцо Перуджа спрятался в шкафчике, где хранились метлы, дождался в нем закрытия музея, а затем покинул здание с «Моной Лизой» под пиджаком. Будучи гордым итальянцем, Перуджа, очевидно, полагал, что «Мона Лиза» должна выставляться в Италии, а не во Франции. А потому преисполнился решимости лично вернуть давно утраченное сокровище на родину. Однако, как и многие другие похитители произведений искусства, он вскоре обнаружил, что украсть знаменитую картину куда легче, чем избавиться от нее. В течение двух лет он прятал портрет в собственной квартире, после чего был арестован при попытке продать его галерее Уффици во Флоренции. Несмотря на то что миссия вора провалилась, ему тем не менее удалось поднять славу «Моны Лизы» на новый уровень. Смелая кража и последующее чудесное возвращение картины приковали к ней внимание всего французского общества. Итальянцы тоже не остались безучастны: их настолько взволновал патриотизм соотечественника, что они посчитали Перуджа скорее героем, нежели преступником. В итоге, прежде чем вернуться к своему французскому владельцу, «Мона Лиза» была провезена по всей Италии.</p>
     <p>С тех пор слава шедевра да Винчи только росла. Картине предстояло стать жертвой преступлений еще дважды — один раз ее облил кислотой вандал, а затем в том же году молодой боливиец Уго Унгаза Виллегас швырнул в нее камнем. Но прежде она стала отправной точкой для других художников. Самая известная — пародия, написанная в 1919 году дадаистом Марселем Дюшаном<a l:href="#n_19" type="note">[19]</a>. Последний высмеял самого Леонардо, снабдив коммерческую репродукцию усами, козлиной бородкой и непристойной надписью. За ним последовали Сальвадор Дали и Энди Уорхол с собственными интерпретациями и многие другие. В общей сложности «Мону Лизу» копировали сотни раз и упоминали в тысячах рекламных объявлений. Как пишет в своей книге Дональд Сассун, все эти люди — воры, вандалы, художники и рекламодатели, не говоря о музыкантах, киношниках и даже NASA (помните кратер на Венере?), — использовали «Мону Лизу» в собственных интересах. Одни — чтобы что-то доказать, другие — чтобы еще больше прославиться, третьи — чтобы просто воспользоваться ярлыком, который, по их мнению, заключает в себе определенный смысл. Но каждый раз, когда они использовали «Мону Лизу», та использовала их, все глубже проникая в фибры западной культуры и сознание миллиардов людей. Сегодня невозможно вообразить себе искусство без нее, и в этом смысле «Мона Лиза» — воистину величайшая из картин. Впрочем, равно невозможно объяснить ее уникальный статус некими особыми качествами самой картины.</p>
     <p>Последнее утверждение представляет определенную проблему, ибо, объясняя успех портрета, основное внимание мы уделяем как раз его особенностям. Если вы — Кеннет Кларк, вам ничего не нужно знать об обстоятельствах восхождения «Моны Лизы» к славе, чтобы понять, почему это произошло: достаточно просто взглянуть на нее. Проще говоря, это — самая знаменитая картина в мире потому, что она <emphasis>лучшая. </emphasis>И хотя на осознание данного факта ушло некоторое время, оно тем не менее было неизбежным. Вот почему, впервые видя этот портрет, многие приходят в замешательство. По их глубокому убеждению, характерные особенности должны сразу бросаться в глаза — но такого не происходит. Разумеется, большинство людей лишь пожимают плечами. Дескать, некто умнее и опытнее видит то, что, к сожалению, не в состоянии узреть они. С другой стороны, утверждает Дональд Сассун, какие свойства ни возьми — новая техника, с помощью которой Леонардо добился эффекта легкой дымки, таинственная женщина, ее загадочная улыбка, даже слава самого да Винчи, — всегда найдется уйма других произведений искусства, которые покажутся не только не хуже, но даже лучше.</p>
     <p>Конечно, этой проблемы можно избежать: достаточно сказать, что столь особенной «Мону Лизу» делает не какое-то одно ее качество, а их совокупность — <emphasis>и </emphasis>таинственная улыбка, <emphasis>и </emphasis>игра света, <emphasis>и </emphasis>фантастический пейзаж, <emphasis>и </emphasis>прочее, <emphasis>и </emphasis>прочее. Собственно говоря, опровергнуть это утверждение невозможно, ведь картина, разумеется, уникальна. Сколько бы похожих портретов докучливый скептик ни выудил из мусорной корзины истории, всегда отыщется <emphasis>какое-нибудь </emphasis>различие между ними и той, которую мы считаем заслуженной победительницей. Увы, этот аргумент выигрывает лишь ценой собственной бессодержательности. На первый взгляд, мы оцениваем качество произведения искусства с точки зрения неких его особенностей. Однако же фактически делаем прямо противоположное. То есть сперва мы решаем, какая картина лучше, и только затем из тех или иных ее особенностей выводим меру качества, к которой впоследствии и прибегаем, оценивая — нам кажется, что объективно и рационально, — другие произведения искусства. Собственно, именно этим в большей или меньшей степени и занимаются художественные критики и искусствоведы. В результате возникает замкнутый логический круг. Мы утверждаем, что «Мона Лиза» — самая знаменитая картина на свете потому, что у нее есть особенности X, Y и Z, которых нет ни у какой другой. По сути же, мы говорим, что «Мона Лиза» знаменита потому, что она больше остальных похожа на «Мону Лизу». Может, оно и так, конечно, однако здесь заметна явная нелогичность.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Порочный круг или циркулярное рассуждение</p>
     </title>
     <p>Далеко не все способны по достоинству оценить такой тип рассуждений. Когда однажды на каком-то мероприятии я объяснил ситуацию с «Моной Лизой» профессору английской литературы, та вскричала: «Вы намекаете на то, что Шекспир — просто счастливый случай?» Честно говоря, именно на это я и намекал — почти. Не поймите меня превратно: Шекспир мне нравится точно так же, как и любому другому нормальному человеку. Но, с другой стороны, мое суждение о нем не возникло из вакуума. Равно как и все остальные люди в западном мире, в школе я корпел над его пьесами и сонетами. И, признаться, как и многим другим, мне вовсе не сразу стало ясно, что же в нем такого замечательного. Прочтите «Сон в летнюю ночь», забыв на мгновение о том, что это произведение написал гений. Дойдя до того момента, как Титания ластится к мужчине с головой осла, вы, не ровен час, поймаете себя на мысли: что же, черт возьми, думал себе Шекспир? Но, кажется, я отвлекся от темы. Что бы ни считали мои школьные мозги о прочитанном, я был преисполнен решимости по достоинству оценить гений, который, как уверяли нас учителя, наличествовал во всех этих произведениях. А если бы у меня это не получилось, то виноват был бы я сам, а вовсе не Шекспир. Ибо он, как и да Винчи, <emphasis>определяет </emphasis>гений. Как и в случае с «Моной Лизой», этот результат может быть полностью оправдан. Тем не менее суть остается прежней. Поиск источника гениальности в тех или иных особенностях произведений неизбежно ведет к возникновению порочного круга: Шекспир гениален потому, что он больше всех похож на Шекспира.</p>
     <p>Хотя обычно такой тип циркулярных рассуждений — Х преуспел потому, что Х обладает свойствами и особенностями Х, — скрыт под маской некой тщательной рационализации, он тем не менее встречается практически во всех объяснениях популярности одних вещей и непопулярности других. Например, в одной статье предлагалось следующее объяснение успеха книг о Гарри Поттере: «Возьмите сюжет сказки о Золушке и перенесите его в совершенно новые условия — скажем, в закрытое учебное заведение, битком набитое славными ребятами. Уже незаурядно. Чтобы усилить напряженность, добавьте несколько простых стереотипов, иллюстрирующих человеческую подлость, ненасытность, зависть, и немного злых козней. А в конце приведите какой-нибудь веский непререкаемый довод о ценности дружбы, смелости и силы любви — и у вас готовы несколько важных ингредиентов, необходимых для формулы победы»<a l:href="#c_90"><sup>{90}</sup></a>. Другими словами, книги о Гарри Поттере популярны потому, что обладают всеми качествами, присущими книгам о Гарри Поттере.</p>
     <p>Аналогичная ситуация наблюдалась и в случае с <emphasis>Facebook </emphasis>. Когда эта социальная сеть только начала завоевывать популярность, успех приписали ее ориентированности исключительно на студентов. Тем не менее в 2009 году, через несколько лет после того, как она открыла себя всем и каждому, согласно отчету рейтинговой компании <emphasis>Nielsen</emphasis>, популярность проекта объяснялась не только «привлекательностью для широкой аудитории», но и «простым дизайном» и «фокусом на объединении»<a l:href="#c_91"><sup>{91}</sup></a>. То есть <emphasis>Facebook </emphasis>пользовалась успехом потому, что обладала качествами <emphasis>Facebook, </emphasis>какими бы они ни были. Или возьмем обзор фильмов 2009 года, где на основе успеха картины «Мальчишник в Вегасе»<a l:href="#n_20" type="note">[20]</a> был сделан вывод: «простые комедии, не требующие умственного напряжения. — великолепное средство от рецессии»<a l:href="#c_92"><sup>{92}</sup></a>. Выходит, «Мальчишник в Вегасе» оказался успешен, так как обладал всеми качествами «Мальчишника в Вегасе», а не какого-то другого фильма. Во всех этих случаях мы хотим верить, что Х популярен потому, что у него есть некие «особые» качества. Однако единственные известные нам качества — те, которыми обладает сам Х. Следовательно, заключаем мы, раз Х популярен, значит, эти качества — особенные.</p>
     <p>К циркулярным рассуждениям мы прибегаем не только тогда, когда перед нами стоит задача объяснить успех или популярность фильма, песни, книги или картины. Точно такие же порочные круги возникают и в случаях, когда мы пытаемся сообразить, почему произошли те или иные события. Например, в одной газетной статье о вялом поведении потребителей после рецессии некий эксперт привел весьма ценное наблюдение: «Сейчас уже не так здорово визжать тормозами собственного „Хаммера“, останавливаясь на красный свет. Не то что раньше! Нормы изменились»<a l:href="#c_93"><sup>{93}</sup></a>. Иначе говоря, люди делают Х потому, что Х — норма, а следовать нормам — нормально. Здорово. Но как узнать, что нечто есть норма? Ответ прост: это то, чему следуют окружающие. Аналогичным образом мы объясняем социальные тенденции — будь то женщины, получившие право голоса, гомосексуальные или лесбийские пары, которым разрешили вступать в брак, или чернокожий мужчина, ставший президентом, — с точки зрения того, к чему общество в данный момент «готово». Беда в том, что узнать о готовности общества к чему-то мы можем только после того, как это что-то произойдет. Звучит дико, но возьмите любую газету или включите телевизор: почти в <emphasis>каждом </emphasis>объяснении содержится такая циркулярность. «Х произошло потому, что этого хотел народ; мы знаем, что Х — именно то, что хотел народ, потому, что Х произошло»<a l:href="#c_94"><sup>{94}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Проблема микро-макро</p>
     </title>
     <p>Циркулярность, очевидная в большинстве объяснений с позиций здравого смысла, крайне важна, ибо берет начало в ключевой интеллектуальной проблеме науки об обществе — в так называемой проблеме микро-макро. Дело в том, что результаты и последствия определенных событий, которые стремятся объяснить социологи, по природе своей — «макро». Иными словами, они включают одновременно массу людей. Картины, книги и знаменитости могут быть либо популярными, либо непопулярными только в той мере, в какой ими интересуется народ. Фирмы, рынки, правительства и прочие формы политической и экономической организации требуют соблюдения своих правил множеством участников, иначе ничего не произойдет. Различные культурные институты — например, институт брака, — социальные нормы и даже правовые принципы релевантны только в той мере, в какой их считают таковыми множество людей. В то же время все эти результаты определяются микродействиями отдельных принимающих решения личностей, о которых мы говорили в предыдущей главе. Так как же выходит, что из группы людей получается нечто большее, чем просто группа людей? Откуда, другими словами, возникают семьи, фирмы, рынки, культуры и общества и почему они проявляют присущие им особые черты? В этом-то и заключается суть проблемы микро-макро.</p>
     <p>Оказывается, нечто похожее на нее наблюдается в любой области естественных наук, где для этого явления используется понятие «эмергентности». Как выходит, что из совокупности атомов возникает молекула? Что из совокупности молекул возникает аминокислота? Что из совокупности аминокислот и других химических соединений возникает живая клетка? Что из совокупности живых клеток возникают сложные органы — такие, как мозг? Что из совокупности органов возникает разумное существо, думающее о вечной душе? В этом свете социология — лишь вершина сложнейшей пирамиды, начинающейся с субатомных частиц и заканчивающейся мировым сообществом. На каждом ее уровне мы сталкиваемся, в сущности, с одной и той же задачей — как перебраться с одного «уровня» реальности на следующий?</p>
     <p>С исторической точки зрения, наука сделала все возможное, чтобы избежать ответа на этот вопрос, предпочтя разделение труда по уровням. Физика, например, существует сама по себе — с собственным набором проблем, законов и закономерностей, химия — совершенно иной предмет с абсолютно иными проблемами, законами и закономерностями, биология — не похожа ни на первую, ни на вторую и есть нечто третье. И так далее, и тому подобное. Правила, применимые к разным уровням, должны согласовываться — не годится, чтобы химия нарушала принципы механики. Однако логически вывести законы для одного уровня из законов, управляющих другим, более низким, как правило, невозможно. Исчерпывающие знания о поведении отдельных нейронов, например, не помогут понять человеческую психологию, а отличное владение физикой элементарных частиц — химию синапсов<a l:href="#c_95"><sup>{95}</sup></a>.</p>
     <p>Впрочем, в вопросах, представляющих для ученых наибольший интерес, — от геномики<a l:href="#n_21" type="note">[21]</a> до охраны экосистем и каскадных аварий в энергосистемах — проблема эмергентности все чаще встает ребром. Увы, когда бы специалисты с ней ни столкнулись, она оказывается дьявольски сложной. Причина этого сама по себе неясна, однако многие ученые убеждены: ключ к ее разрешению заключается в понимании взаимодействия между частями, составляющими единое целое. Так, отдельные гены взаимодействуют друг с другом в сложных цепях активации и подавления, выражая фенотипические черты, не сводимые к свойствам какого-то одного гена. Отдельные растения и животные взаимодействуют друг с другом через отношения жертва-хищник, симбиоз, конкуренцию и сотрудничество, образуя экосистему, основные свойства которой невозможно понять с точки зрения какого-то одного вида. Отдельные электрогенераторы и подстанции связаны друг с другом высоковольтными кабелями, составляя динамическую систему, которая не может быть осмыслена в терминах любого одиночного ее компонента.</p>
     <p>Социальные системы тоже изобилуют взаимодействиями: между индивидами, между индивидами и фирмами, между фирмами и другими фирмами, между индивидами, фирмами, рынками и правительством и т. д. На поведение отдельных людей влияет то, что делают, говорят и носят окружающие. На деятельность фирм — желания отдельных потребителей, продукция конкурентов и требования кредиторов. На состояние рынков — правительственное регулирование, действия отдельных фирм и даже отдельных людей (таких, как Уоррен Баффетт<a l:href="#n_22" type="note">[22]</a>, например). Правительства испытывают на себе множественные влияния — от корпоративных лоббистов до обзоров общественного мнения и индексов фондовых рынков. В системах, которые изучает социология, взаимодействия принимают столь многочисленные формы и влекут за собой столь серьезные последствия, что наша версия эмергентности — проблема микро-макро, — пожалуй, сложнее и труднее, чем в любой другой дисциплине.</p>
     <p>Впрочем, здравый смысл эту комплексность сглаживает. Если вы помните, проблема эмергентности заключается в том, что поведение целого не может быть легко соотнесено с поведением составляющих его частей. В естественных науках мы имплицитно признаем данную трудность, ибо никогда это не соотносим. Мы не говорим о геноме так, будто он ведет себя как отдельный ген; о мозге, будто он ведет себя как отдельный нейрон; об экосистеме, будто она ведет себя как отдельное существо. Это было бы просто смешно, верно? Когда речь идет о социальных явлениях, однако, мы <emphasis>говорим </emphasis>о «социальных акторах» — семьях, фирмах, рынках, политических партиях, демографических сегментах и национальных государствах — так, словно они ведут себя как составляющие их отдельные люди. Семьи «решают», куда отправиться в отпуск; фирмы «выбирают» те или иные деловые стратегии; политические партии «следуют» законодательной повестке дня. Аналогичным образом рекламодатели обращаются к «целевой аудитории», маклеры с Уолл-стрит<a l:href="#n_23" type="note">[23]</a> анализируют настроение «рынков», политики говорят о «воле народа», а историки уподобляют революцию лихорадке, охватившей «общество».</p>
     <p>Разумеется, всем понятно, что корпорации, компании, политические партии и даже семьи в буквальном смысле не испытывают чувств, не формируют убеждений, не представляют себе будущее так, как это делают отдельные люди. В равной степени не склонны они и к тем психологическим странностям, предубеждениям и ошибкам, которые свойственны поведению обычного человека и которые мы обсуждали в предыдущей главе. Таким образом, мы знаем, что социальные акторы вовсе не «действуют» в буквальном смысле так же, как индивиды. Слово «поведение» здесь — лишь условное обозначение совокупных действий отдельных людей. Тем не менее говорить так, а не иначе столь естественно, что эта условность стала совершенно необходимой. Попробуйте-ка изложить историю Второй мировой войны, не упоминая о «действиях» союзников или фашистов. Попробуйте разобраться, что такое Интернет, не говоря о «поведении» таких крупных интернет-компаний, как <emphasis>Microsoft, Yahoo! </emphasis>или <emphasis>Google. </emphasis>Попробуйте проанализировать дискуссию о реформе здравоохранения в США, не затрагивая демократов, республиканцев и «группы с особыми интересами». Визитной карточкой Маргарет Тэтчер стало высказывание «Такой вещи, как общество, не существует. Есть только отдельные мужчины и женщины, и есть семьи»<a l:href="#c_96"><sup>{96}</sup></a>. Но попытайся мы применить доктрину Тэтчер к объяснению мира, мы даже не знали бы, с чего начать.</p>
     <p>В социальной науке философская позиция Тэтчер известна под названием методологического индивидуализма<a l:href="#c_97"><sup>{97}</sup></a>. Последний утверждает: если не удалось объяснить некое социальное явление — будто то популярность «Моны Лизы» или связь между процентными ставками и экономическим ростом — исключительно с позиции мыслей, поступков и намерений отдельных людей, его не удалось объяснить вообще<a l:href="#c_98"><sup>{98}</sup></a>. Согласно социологу Стивену Луксу, методологический индивидуализм предполагает, что «общество состоит из людей. Группы состоят из людей. Институты состоят из людей, правил и ролей. Правила соблюдают (или не соблюдают) люди, и роли играют люди. Кроме того, существуют традиции, обычаи, идеологии, системы родства, языки: так люди действуют, думают и говорят». Таким образом, всю деятельность человека и общества следует рассматривать с точки зрения отдельных людей. Объяснения, опирающиеся на репрезентативных агентов — фирмы, рынки и правительства, — удобны, однако не позволяют, как выразился философ Джон Уоткинс, «зрить в корень»<a l:href="#c_99"><sup>{99}</sup></a>.</p>
     <p>К сожалению, все попытки предложить объяснения, о которых говорили методологические индивидуалисты и которые позволили бы вникнуть в самую суть, неизбежно наталкивались на проблему микро-макро. Как следствие, на практике социологи обращаются к так называемому репрезентативному агенту — вымышленному индивиду, чьи решения представляют поведение целого коллектива. Рассмотрим простой, но значимый пример. Экономика состоит из многих тысяч фирм и миллионов отдельных людей — все они принимают решения о том, что покупать, что продавать и во что инвестировать. Результат всей этой деятельности — так называемые экономические (деловые) циклы, то есть периодические колебания уровня деловой активности от подъема до спада. Понимание динамики подобного цикла является одной из ключевых задач макроэкономики, ибо она влияет на стратегию совладания с такими явлениями, как рецессии. Между тем математические модели, которыми руководствуются экономисты, совершенно не отражают всю громадную сложность экономики — да и не ставят перед собой такую задачу. Они определяют одну-единственную «репрезентативную фирму» и выясняют, как она, располагая данными о состоянии остальной экономики, распределит свои ресурсы. Грубо говоря, реакция этой фирмы затем интерпретируется как реакция экономики в целом<a l:href="#c_100"><sup>{100}</sup></a>.</p>
     <p>Пренебрегая взаимодействиями между всеми индивидуальными акторами, репрезентативный агент крайне упрощает анализ делового цикла. Фактически предполагается, что если у экономистов имеется хорошая модель поведения индивидов, то они располагают и хорошей моделью состояния экономики. Исключая сложность, однако, подход репрезентативного агента успешно игнорирует и проблему микро-макро — самую суть того, что в первую очередь и делает макроэкономические явления таковыми. Собственно, по этой причине экономист Йозеф Шумпетер, часто считающийся основоположником методологического индивидуализма, подверг данный подход резкой критике, определив его как несовершенный и вводящий в заблуждение<a l:href="#c_101"><sup>{101}</sup></a>.</p>
     <p>На практике, однако, методологический индивидуализм проиграл сражение так называемому индивидуализму репрезентативному — и не только в экономике. Возьмите любой труд по истории, социологии или политологии, посвященный таким макроявлениям, как класс, раса, бизнес, война, благосостояние, инновация, политика, законодательство или правительство, и вы обнаружите там целый мир, населенный репрезентативными агентами<a l:href="#c_102"><sup>{102}</sup></a>. В социальной науке их использование настолько обычно и распространено, что подмена реального коллектива фиктивным индивидом происходит, как правило, без соответствующего уведомления — так фокусник сует кролика в шляпу, пока зрители смотрят в другую сторону. Впрочем, как бы это ни делалось, репрезентативный индивид всегда был, есть и будет лишь удобной фикцией, не более того. Как бы мы ни рядили его в математику и прочее, объяснения с позиций репрезентативного агента имеют тот же изъян, что и с позиций здравого смысла. И первые, и вторые беспрерывно переключаются между различными типами акторов — идет ли речь об индивидах или о фирмах и рынках, — ни на секунду не позволяя задуматься о том, что же все-таки потерялось по дороге.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Модель массовых беспорядков Грановеттера</p>
     </title>
     <p>Социолог Марк Грановеттер пролил свет на вышеизложенную проблему с помощью очень простой математической модели толпы, готовой учинить беспорядки. Допустим, сотня студентов собралась на городской площади, протестуя против увеличения платы за обучение. Молодые люди разгневаны не только новыми политическими мерами, но и собственным бессилием повлиять на процессы. Существует вероятность, что ситуация выйдет из-под контроля. Впрочем, будучи образованными, цивилизованными людьми, они прекрасно понимают: рассуждение и диалог предпочтительнее насилия. Проще говоря, каждый человек в толпе разрывается между двумя инстинктами: один велит ему крушить все, что попадет под руку, другой — сохранять спокойствие. Каждый — сознательно или нет — должен сделать выбор. Причем между насилием и мирным протестом участники колеблются отнюдь не независимо друг от друга: по крайней мере отчасти результат является следствием их реакции на поведение окружающих. Чем больше людей занято в беспорядках, тем выше вероятность, что их действия привлекут внимание политиков, и тем меньше шансы, что кого-то накажут. Кроме того, массовые беспорядки обладают собственной примитивной энергетикой: они не только способны подорвать жесткие социальные устои, запрещающие прибегать к физическому разрушению, но и искажают психологическую оценку риска. В их ходе даже самые рассудительные люди зачастую теряют над собой контроль. Следовательно, выбор между спокойствием и буйством определяется простым правилом: чем больше окружающих бесчинствуют, тем выше вероятность, что к ним присоединится данный конкретный человек.</p>
     <p>Впрочем, в этой толпе, как и везде, разные люди склонны к насилию в разной степени. Возможно, те, чье финансовое положение в результате новой политики пострадает меньше, не очень-то жаждут попасть за решетку всего за пару громких высказываний. Другие убеждены, что насилие — увы! — является действенным политическим приемом. Третьи могут испытывать неприязнь к политикам, полицейским или обществу в принципе и рады любому предлогу побушевать. Четвертые просто безумнее остальных. Каковы бы ни были причины — а они могут быть такими сложными и многочисленными, какими вы только можете их вообразить, — каждый человек в толпе имеет некий «порог». Порог — это количество людей, уже принимающих участие в беспорядках, которого достаточно для присоединения к ним этого человека. В противном же случае он останется в стороне. У одних людей — «подстрекателей» — порог очень низкий. У кого-то — например, президента студенческого общества — очень высокий. Так или иначе, каждый имеет некий порог социального влияния, и, если он будет превышен, индивид перейдет от спокойствия к насилию. Хотя это весьма забавный способ характеризовать человеческое поведение, описание толпы с точки зрения порогов отдельных людей имеет одно важное преимущество. Дело в том, что распределение порогов в толпе — от безумцев («я буду бунтовать, даже если больше никто не будет») до убежденных пацифистов («я не буду бунтовать, даже если все остальные будут») — отражает все, что нужно знать о популяции для прогнозирования ее поведения.</p>
     <p>Для иллюстрации дальнейшего развития событий Грановеттер предложил очень простое распределение порогов, в котором каждый из 100 человек обладал своим уникальным значением. Иными словами, первый участник имел нулевой порог, второму нужен был один человек, третьему два и так далее — вплоть до самого закоренелого консерватора, который примкнет к беспорядкам лишь после того, как к ним присоединятся остальные 99. Что же произойдет? Сначала ни с того ни с сего мистер Безумие — студент с нулевым порогом — начнет швыряться всем, что попадет ему под руку. Затем к нему присоединится его товарищ с порогом 1 (которому нужен только один человек, чтобы принять участие в беспорядках). Вместе эти двое подстрекателей вовлекут третьего — парня с порогом 2. Этого окажется достаточно, чтобы к ним присоединился четвертый, за ним — пятый и. Ну, вы поняли: в соответствии с данным конкретным распределением порогов в итоге вся толпа примет участие в беспорядках. Да здравствует хаос!</p>
     <p>Допустим, однако, что в некоем соседнем городе по той же самой причине собралась точно такая же толпа. Как бы невероятно это ни звучало, вообразим, что в ней пороги распределились так же, как и в первой, за одним маленьким исключением: если в первой каждый имел уникальный порог, то в этой порога 3 нет ни у кого, зато у двоих — 4. Для стороннего наблюдателя это различие настолько пустяковое, что практически не заметно. Мы знаем о нем только лишь потому, что в данном случае играем роль бога, однако ни один существующий психологический тест, ни одна известная статистическая модель не в состоянии выявить различие в этих двух толпах. Как же поведет себя толпа № 2? Все начнется точно так же: мистер Безумие становится зачинщиком, к нему присоединяется его товарищ, затем парень с порогом 2. И тут — стоп! Порога 3 нет ни у кого. У двух следующих студентов, наиболее склонных к участию в беспорядках, порог — 4. В итоге мы имеем всего трех дебоширов. На этом потенциальный бунт и закончится.</p>
     <p>Наконец, представьте, что в этих двух городах увидят сторонние наблюдатели. В А — настоящие массовые беспорядки с битьем витрин и переворачиванием автомобилей. А в Б — несколько неотесанных парней, подстрекающих мирную толпу. Если бы наблюдатели затем сравнили свои записи, они непременно постарались бы разобраться, чем же все-таки различались <emphasis>люди </emphasis>или <emphasis>обстоятельства </emphasis>в этих двух случаях. То ли студенты из города А были озлобленнее и отчаяннее сверстников из города Б, то ли магазины были хуже защищены, то ли полиция вела себя более агрессивно. А может, там оказался особенно красноречивый оратор. Подобные объяснения подсказывает нам здравый смысл. Естественно, какое-то различие между толпами есть, иначе как объяснить столь разный исход? В действительности же мы знаем: кроме порогов нескольких человек, ни люди, ни обстоятельства ничем не различались. Ни одно статистическое испытание не смогло бы дифференцировать две популяции. И ни одна модель репрезентативного агента не смогла бы предсказать различные исходы. Последняя, конечно, объяснила бы повороты событий, наблюдаемых в городах А и Б, при условии наличия различий в средних показателях особенностей двух толп. В нашем же случае они были почти одинаковыми.</p>
     <p>Данная проблема напоминает ту, с которой столкнулись студенты, стараясь объяснить разные показатели донорства органов в Австрии и Германии. Увы, кажущееся сходство обманчиво. Тогда, если вы помните, мои ученики тщились понять различие с точки зрения рациональных мотивов, тогда как в реальности все сводилось к умолчанию. Другими словами, во всем виновата неверная модель индивидуального поведения. Как я упоминал в предыдущей главе, заполучить верную труднее, чем кажется, — проблема фреймов только и ждет, как бы подставить нам ножку. Впрочем, в случае с донорством ситуация гораздо проще: стоит понять важность умолчания, как становится ясно, почему так сильно различаются рейтинги. А вот в массовых беспорядках Грановеттера <emphasis>сама </emphasis>модель индивидуального поведения значения не имеет, ибо две популяции неразличимы. Чтобы понять, почему события развивались по-разному, необходимо учесть взаимодействия <emphasis>между </emphasis>индивидами. Что, в свою очередь, требует прослеживания всей цепи индивидуальных решений, каждое из которых принималось на основе предыдущих. Вот она, проблема микро-макро, в полной силе. Стоит попытаться ее обойти (например, вместо поведения коллектива подставить — любого! — репрезентативного агента), как мгновенно ускользает вся суть происходящего.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Кумулятивное преимущество</p>
     </title>
     <p>Если «модель массовых беспорядков» Грановеттера верна, она четко показывает границы того, что можно понять о поведении коллектива, опираясь исключительно на поведение отдельных людей. И все-таки модель чрезвычайно — до смешного — проста и во всех отношениях может оказаться ошибочной. Если речь идет о рынках — будь то книги, мобильные телефоны или пенсионные программы, — часто имеет смысл довериться специалистам, которые все давным-давно выяснили и просчитали за нас, и попросить их совета. Если ваш друг или местный диджей любит определенную музыкальную группу, о ней скоро узнаете и вы. Если он непрерывно слушает ее (например, в длинной поездке) или «крутит» на вашей любимой радиостанции, она быстро понравится и вам<a l:href="#c_103"><sup>{103}</sup></a>. Если ваши друзья влияют на то, какие телевизионные передачи вы смотрите, какую музыку слушаете или какие книги читаете, то это происходит не только потому, что вы доверяете их вкусу, но и потому, что беседа о них и ссылки на известные вам культурные явления доставляют определенное удовольствие.</p>
     <p>Все вышеизложенные примеры включают ту или иную форму социального влияния. Однако если здесь нам приходится выбирать из многочисленных потенциальных вариантов, то в модели Грановеттера речь идет всего о двух крайностях — принять участие в беспорядках или нет. Также не совсем очевидно, что способ, каким мы влияем друг на друга в реальном мире, хотя бы отдаленно напоминает предложенное Грановеттером правило порога. Скорее, мы плаваем в громадном океане, где крошечные влияния-течения влекут нас то в одну, то в другую сторону. Порой они не связаны между собой и могут сводить друг друга на нет. Порой наша внутренняя реакция — на песни, в которые мы мгновенно влюбляемся, или книги, о которых спешим рассказать друзьям, — оказывается очень сильной, и мы делаем то, что хотим, вне зависимости от мнения окружающих. А порой бывает и так, что мы негативно относимся к предпочтениям других людей, тем самым стремясь выделиться из их массы<a l:href="#c_104"><sup>{104}</sup></a>. В идеале нам бы очень хотелось разобраться, каким образом сочетаются все эти отдельные влияния. Однако как это сделать, имея в своем распоряжении лишь простые модели наподобие грановеттеровской, совершенно неясно.</p>
     <p>Более того, если неизвестно, чему конкретно в теоретической модели не следует доверять, непонятно, насколько серьезно следует воспринимать сделанные на ее основе выводы. Например, ученые, изучавшие вариации модели Грановеттера, обнаружили: когда одним нравится то, что нравится другим, различия в популярности этой вещи определяются так называемым кумулятивным преимуществом, или эффектом «богатые богатеют, бедные беднеют»<a l:href="#c_105"><sup>{105}</sup></a>. Если, скажем, книга или песня в этих моделях становится чуточку популярнее остальных, то она наверняка станет еще популярнее. Таким образом, даже крошечные случайные колебания склонны со временем увеличиваться, в конечном счете приводя к потенциально огромным различиям. Это явление очень похоже на знаменитый «эффект бабочки» из теории хаоса, согласно которому взмах крыла бабочки в Китае спустя месяцы может вызвать ураган на другом конце света.</p>
     <p>Если этому верить, кумулятивное преимущество в корне подрывает наши объяснения успеха или провала на культурных рынках. Подсказанное здравым смыслом, если вы помните, сосредоточено на самой вещи — песне, артисте или компании — и приписывает успех исключительно ее характерным особенностям. Допустим, неким чудесным образом историю можно было бы повторять много раз. Тогда объяснения, где единственно важными являются собственные характерные качества, подразумевают: один и то же результат будет постоянно сохраняться. Кумулятивное преимущество, напротив, предполагает, что даже в идентичных вселенных с одинаковым набором людей, объектов и вкусов первое место в культуре и на рынках займут разные вещи. «Мона Лиза» была бы популярной в этом мире, а в какой-то другой версии истории являлась бы лишь одним из многих шедевров — ее нынешнее место занимала бы другая картина, о которой никто из нас никогда и слыхом не слыхивал. Аналогичным образом успех Гарри Поттера, сети <emphasis>Facebook </emphasis>и «Мальчишника в Вегасе» определялся бы не только некими их качествами, но и самым что ни на есть счастливым случаем.</p>
     <p>В реальной жизни, разумеется, мы имеем в своем распоряжении только один мир — тот, в котором живем. Поэтому сравнить «разные миры», как того требуют модели, попросту невозможно. Следовательно, заявлением, будто согласно некоей симуляционной модели «Гарри Поттер» — не такой уж и особенный, каковым его все считают, фанатов книги не переубедишь. Здравый смысл подсказывает нам, что он просто обязан быть особенным — даже если около полудюжины издателей детских книг, получивших в свое время данную рукопись, поначалу этого и не знали. Почему? Да потому, что книгу купили более 300 миллионов человек. Поскольку же любая модель всегда предполагает различного рода упрощения, мы скорее усомнимся в ней, нежели в собственном здравом смысле.</p>
     <p>Именно по этой причине несколько лет назад мы с коллегами Мэттью Салгаником и Питером Доддсом решили испробовать другой подход. Постановив отказаться от компьютерных моделей, мы задумали провести контролируемые, похожие на лабораторные эксперименты, в которых реальные люди принимали бы в большей или меньшей степени те же решения, которые они принимают в повседневной жизни. Путем случайного распределения участников по группам с различными экспериментальными условиями нам бы удалось воссоздать воображаемую в компьютерах ситуацию «многих миров». В одних ситуациях испытуемые располагали бы информацией о поведении других и на свое усмотрение поддавались бы (или не поддавались) их влиянию. В других сведения о решениях остальных участников были бы недоступны, и испытуемые действовали бы независимо друг от друга. Сравнив результаты, мы смогли бы непосредственно измерить воздействие социального влияния на коллективные действия. В частности, параллельное ведение нескольких таких «миров» позволило бы установить, какая доля успеха песен (мы выбрали музыку) зависит от их собственных качеств, а какая определяется кумулятивным преимуществом.</p>
     <p>Увы, скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается. Провести подобный эксперимент куда легче на словах, чем на деле. Типы психологических тестирований, о которых я говорил в предыдущей главе, позволяют измерять влияние различных окружений на принятие решений. Поскольку каждый «прогон» включает лишь одного человека (максимум нескольких), проведение всего эксперимента целиком требует от нескольких дюжин до нескольких сотен испытуемых. Как правило, ими оказываются студенты, привлекающиеся за мизерную плату или за зачет. Задача, которую задумали мы, однако, предполагала наблюдение за сочетанием этих влияний на уровне индивида, что в итоге приводило к различиям на уровне целого коллектива. В сущности, мы замыслили исследовать в лаборатории проблему микро-макро. Но для этого требовалось бы набрать сотни людей для каждого «прогона». А последних предстояло провести великое множество — причем каждый требовал бы абсолютно иного набора участников. Даже для одного-единственного эксперимента, таким образом, нам потребовались бы тысячи подопытных, а если вести речь о нескольких, позволяющих изучить разные условия, — то десятки тысяч.</p>
     <p>В 1969 году социолог Моррис Зелдич в статье с провокационным названием «Можно ли исследовать армию в лаборатории?»<a l:href="#n_24" type="note">[24]</a> затронул в точности ту же самую проблему. Тогда он пришел к выводу, что нельзя — во всяком случае, не буквально. Поэтому, утверждал он, социологи должны сосредоточиться на изучении малых групп, а затем, опираясь на теорию, переносить полученные данные на большие. То есть «макросоциология», равно как и макроэкономика, не может быть экспериментальной дисциплиной в принципе<a l:href="#c_106"><sup>{106}</sup></a> — хотя бы вследствие невозможности проведения соответствующих экспериментов<a l:href="#c_107"><sup>{107}</sup></a>. Год 1969-й, однако, ознаменовался изобретением Интернета. С тех пор в мире произошли такие изменения, какие Зелдичу и не снились. Сотни миллионов социально и экономически активных людей теперь путешествуют онлайн — а значит, настало время пересмотреть вышеупомянутый вопрос<a l:href="#c_108"><sup>{108}</sup></a>. Наверное, решили мы, исследовать армию в лаборатории все-таки <emphasis>можно </emphasis>— только эта лаборатория должна быть виртуальной.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Экспериментальная социология</p>
     </title>
     <p>Так мы и сделали. С помощью нашего программиста, молодого венгра по имени Питер Хаусель, и нескольких друзей из <emphasis>Bolt Media </emphasis>— одной из первых социальных сетей для подростков — мы начали интернет-эксперимент. Так как последний подразумевал эмуляцию музыкального «рынка», мы назвали его «Музыкальная лаборатория». <emphasis>Bolt </emphasis>любезно согласилась рекламировать его на своем сайте, и в течение нескольких недель около 14 тысяч пользователей сети щелкнули кнопкой мыши на баннер и согласились участвовать в опыте. Как только они попадали на наш сайт, их просили прослушать, оценить и, по желанию, загрузить песни неизвестных музыкальных групп. Одним участникам были видны только названия песен, другим — названия и количество загрузок. Молодых людей из последней категории — категории «социального влияния» — мы в случайном порядке распределяли по восьми параллельным «мирам», и они могли видеть количество загрузок, осуществленных только участниками из их «мира». Таким образом, в мире № 1 песня «She said» группы <emphasis>Parker Theory </emphasis>могла занимать первое место, а в мире № 4 — 10-е, уступив первенство песне «Lockdown» группы <emphasis>52 Metro</emphasis><a l:href="#c_109"><sup>{109}</sup></a>.</p>
     <p>Порядковый номер мира ничего не значил — во всех них в момент начала эксперимента количество загрузок равнялось нулю. Но поскольку различные миры были тщательно разделены, они в итоге могли развиваться отдельно друг от друга. Данное обстоятельство позволило нам непосредственно изучать эффекты социального влияния, рассматривая их под двумя разными углами. Во-первых, если люди знают, что им нравится вне зависимости от мнения окружающих, различий между независимым миром и мирами «социального влияния» быть не должно. Другими словами, одни и те же песни должны загружаться примерно одним и тем же количеством пользователей. Во-вторых, на каких бы основаниях люди ни принимали решение о том, что им нравится, если популярность зависит исключительно от качеств самих песен, первые места во всех мирах должны занимать одни и те же композиции. И наоборот, если люди не принимают решения независимо и налицо кумулятивное преимущество, различные миры «социального влияния» будут разительно отличаться друг от друга.</p>
     <p>Мы обнаружили следующее. Располагая информацией о том, что именно загружали другие, участники действительно больше склонялись к выбору тех же песен. Во всех мирах «социального влияния» популярные композиции оказались более популярны (а непопулярные — менее популярны), чем в независимых мирах. Вместе с тем, однако, как и подразумевала теория кумулятивного преимущества, в разных мирах «хитами» становились разные песни. Другими словами, введение социального влияния в принятие решения повышало не только неодинаковость, но и непредсказуемость. Как нельзя узнать, какое число выпадет, изучив поверхность пары игральных костей, так, собирая больше сведений о песнях, нельзя исключить и эту непредсказуемость. Скорее она внутренне <emphasis>присуща </emphasis>динамике рынка — как и предполагает модель кумулятивного преимущества.</p>
     <p>В среднем «хорошие» песни (то есть популярные в независимом мире) занимали в рейтинге более высокие места, чем «плохие». Это явно свидетельствовало о том, что подсказываемая здравым смыслом связь между качеством и успехом в принципе верна. Самые лучшие композиции никогда не опускались на низшие позиции, а самые плохие никогда не поднимались на верхние. Тем не менее даже лучшие песни иногда не выигрывали, а вот худшие могли занимать весьма и весьма достойные места. Что же касается «середнячков», то для большинства песен, которые оказались не лучшими и не худшими, возможен был любой результат. Например, песня «Lockdown» группы <emphasis>52 Metro </emphasis>в рейтинге качества располагалась на 26-й строке из 48 возможных: это, однако, не помешало ей занять первое место в одном из миров «социального влияния» и 40-е — в другом. Средний результат любой отдельно взятой песни, таким образом, значим только при условии небольших вариаций от мира к миру. Впрочем, именно они и оказались громадными. Например, когда мы изменили формат сайта, расположив песни не в случайном порядке, а в виде рейтингового списка, обнаружилось: таким образом мы можем повысить эффективную силу социального сигнала, тем самым увеличивая и неодинаковость, и непредсказуемость. В данном эксперименте «сильного влияния» случайные колебания при определении результата в любом отдельно взятом мире играли большую роль, чем различия в качестве. В общем-то, шансы песни, входящей в пятерку лучших с точки зрения качества, попасть в топ-5 с точки зрения популярности равнялись 50:50.</p>
     <p>Многие наблюдатели истолковали полученные нами данные как доказательство капризности и непостоянства музыкальных вкусов подростков — а то и вовсе бессодержательности современной поп-музыки. Однако в принципе эксперимент мог касаться любого выбора, который мы делаем в социальных условиях: за кого голосуем, что думаем об однополых браках, какой телефон покупаем, к какой социальной сети присоединяемся, какую одежду носим на работу или как выплачиваем кредиты. Во многих случаях разработать план таких экспериментов крайне сложно, поэтому мы и выбрали музыку. Люди любят слушать ее и привыкли скачивать из сети. Следовательно, создав сайт якобы для загрузки музыкальных файлов, мы могли провести эксперимент, который был не только дешев (нам не пришлось платить испытуемым), но и достаточно близок к «естественному» окружению. В конечном счете, главное — это предоставление подопытным выбора между альтернативными вариантами, а также то, что на выбор одних влиял выбор других. Участие в нашем эксперименте приняли в основном подростки. Но ведь в 2003 году именно они и пользовались социальными сетями в наибольшей степени. Опять-таки, ничего особенного в них нет, в этом мы убедились в следующей версии эксперимента — со взрослыми. Как и следовало ожидать, последние имели иные предпочтения, нежели подростки, и потому средние показатели популярности песен слегка изменились. Тем не менее взрослые оказались подвержены влиянию друг друга в не меньшей степени — мы наблюдали все те же неодинаковость и непредсказуемость<a l:href="#c_110"><sup>{110}</sup></a>.</p>
     <p>Результаты эксперимента «Музыкальная лаборатория», таким образом, отлично согласовывались с основной идеей модели массовых беспорядков Грановеттера. А именно: в условиях влияния поведения одних людей на поведение других схожие группы могут вести себя совершенно по-разному. Это наблюдение не кажется чем-то из ряда вон выходящим? Возможно. Но оно в корне подрывает все объяснения, построенные на основе здравого смысла. А ведь именно им мы и руководствуемся, отвечая на вопросы, почему одно популярно, а другое нет. Почему социальные нормы диктуют делать это и не делать то? Почему мы верим в то, во что верим? Объяснения с позиций здравого смысла минуют проблему объединения решений отдельных людей в поведение коллектива, просто-напросто подменяя последний репрезентативным индивидом. А поскольку, по нашему глубочайшему убеждению, мы точно знаем, почему отдельные люди поступают так, а не иначе, как только происходит некое событие, всегда можно заявить, будто именно этого хотел фиктивный индивид — «народ», «рынок», да что угодно.</p>
     <p>Путем детального изучения проблемы микро-макро такие эксперименты, как «Музыкальная лаборатория», обнажают всю несостоятельность репрезентативного индивида. Можно знать каждую подробность о поведении отдельных нейронов в головном мозге и по-прежнему изумляться возникновению в нем сознания. Можно знать все на свете о людях в данной конкретной популяции — их симпатии, антипатии, опыт, мнения, убеждения, надежды и мечты — и быть не в состоянии спрогнозировать большую часть их коллективного поведения. Объяснения результатов некоего социального процесса с точки зрения предпочтений вымышленного репрезентативного индивида, таким образом, предполагают не только циркулярное рассуждение, но и сильное преувеличение нашей способности — даже в ретроспекции! — устанавливать причину и следствие.</p>
     <p>Например, если спросить 500 миллионов человек, которые в настоящий момент зарегистрированы на <emphasis>Facebook, </emphasis>хотели ли они в 2004 году разместить свои профили онлайн и делиться новостями с сотнями друзей и знакомых, многие из них, скорее всего, ответят, что нет, — и, вероятно, не солгут. Никто, другими словами, не сидел и не ждал, когда же наконец изобретут <emphasis>Facebook, </emphasis>чтобы мгновенно к ней присоединиться. Скорее, вначале по им одним известным причинам зарегистрировались лишь единицы. Только тогда — благодаря тем приятным впечатлениям, которые они получали от использования сервиса в своем первоначальном виде, но главное, эмоциям, которые вызывали они друг у друга в ходе общения, — к сети начали присоединяться и другие. За ними — третьи, четвертые, и так далее, и так далее. Пока не стало так, как есть сейчас.</p>
     <p>Я не говорю, что <emphasis>Facebook </emphasis>за все эти годы не предприняла множества умных шагов или не заслуживает своего успеха. Скорее, суть в том, что объяснения, которые мы даем ее популярности, менее информативны, чем кажутся. <emphasis>Facebook, </emphasis>иными словами, присущ ряд определенных качеств — точно так же, как книгам о Гарри Поттере или картине «Мона Лиза». Все они популярны. Однако из этого вовсе не следует, что эти качества <emphasis>обусловили </emphasis>их успех или что мы можем уяснить причины того или иного коллективного социального явления, просто наблюдая за его результатом. В конечном счете сказать, <emphasis>почему </emphasis>«Мона Лиза» является самой известной картиной в мире, <emphasis>почему </emphasis>книги о Гарри Поттере разошлись тиражом более 350 млн экземпляров или <emphasis>почему Facebook </emphasis>привлекла более 500 млн пользователей, может статься, вообще невозможно. В результате единственное честное объяснение, пожалуй, дал издатель бестселлера Лин Трасс «Казнить нельзя помиловать»<a l:href="#n_25" type="note">[25]</a>. Когда его попросили объяснить успех книги, он ответил: «Она хорошо продавалась потому, что ее покупала уйма народу».</p>
     <p>Едва ли стоит удивляться тому, что многим такой вывод не по душе. Большинство готово признать: мнение других людей действительно влияет на их решения — по крайней мере иногда. Но одно дело — признавать, что время от времени поступки окружающих толкают нас в ту или иную сторону, и совсем другое — соглашаться, что иногда объяснить наблюдаемые явления (будь то популярность автора или компании, неожиданные изменения в социальных нормах или внезапный крах кажущегося непоколебимым политического режима) просто не в наших силах. На случай, если объяснить те или иные результаты их особыми качествами или обстоятельствами не получается, у нас всегда есть запасной вариант: как правило, мы тут же делаем вывод, что они были предопределены горсткой важных или влиятельных людей. Что ж, к этой теме мы и переходим.</p>
    </section>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 4</p>
     <p>Особенные люди</p>
    </title>
    <section>
     <p>Сегодня, в эру <emphasis>MySpace, Facebook </emphasis>и тому подобного, в эру, когда социальные сети — явление совершенное обычное, с трудом верится, что сама идея появилась в рекламе пива <emphasis>Foster’s</emphasis><a l:href="#c_111"><sup>{111}</sup></a>. Однако еще совсем недавно — в середине 1990-х — исследование социальных сетей было относительно туманно. Его предпринимали лишь единицы: горстка математически одаренных социологов, задавшихся целью построить схемы социальных взаимодействий между индивидами<a l:href="#c_112"><sup>{112}</sup></a>. В последние годы в этой области произошел настоящий прорыв. Быстродействующие компьютеры наряду с такими коммуникационными технологиями, как электронная почта, сотовые телефоны и сайты социальных сетей типа <emphasis>Facebook</emphasis>, сделали возможным регистрацию и анализ взаимодействий сотен миллионов человек. Сегодня тысячи ученых в сфере вычислительной техники, физиков, математиков и даже биологов считают себя «специалистами по сетям». И каждый день в структуре и динамике сетевых систем делаются новые открытия.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Шесть степеней разобщения</p>
     </title>
     <p>В 1995 году, когда я, будучи аспирантом в Корнуоллском университете, изучал синхронизацию сверчков, все это только предстояло в будущем. В то время концепция всеобщей гигантской социальной сети, позволяющей обмениваться информацией, идеями и влиянием, была относительно нова. А потому, когда однажды во время телефонного разговора отец спросил, слыхал ли я, что «любой человек находится лишь в шести рукопожатиях от президента США», я, естественно, отнес это заявление к области фольклора. И нельзя сказать, что при этом ошибался.</p>
     <p>Так называемая проблема тесного мира привлекает человечество уже более 100 лет — с тех самых пор, как венгерский писатель Фридьеш Каринти<a l:href="#n_26" type="note">[26]</a> опубликовал короткий рассказ «Звенья цепи». Главный герой похваляется, будто может связаться с любым человеком на свете — лауреатом Нобелевской премии или рабочим на заводе Форда — посредством цепочки не более чем из пяти звеньев (то есть знакомых). 40 лет спустя в своей книге о градостроительстве «Жизнь и смерть больших американских городов» журналистка Джейн Джекобс описала похожую игру — «сообщения», — в которую после переезда в Нью-Йорк они с сестрой часто играли.</p>
     <p>«Суть игры состояла в том, чтобы вообразить двух резко отличных друг от друга людей — например, охотника за головами с Соломоновых островов и сапожника из Рок-Айленда, штат Иллинойс, — и представить себе, что один должен передать другому устное сообщение. После этого каждая из нас молча изобретала правдоподобную — или, по крайней мере, мыслимую — цепочку людей, через которых сообщение могло быть передано. Выигрывала та, которой удавалось придумать более короткую».</p>
     <p>Но насколько же длинны такие цепочки на самом деле? Наиболее простой способ ответить на этот вопрос — выявить все звенья, а затем подсчитать, со сколькими людьми вы свяжетесь в один «прием», в два и так далее — пока не переберете всех на свете. Во времена Джекобс это было невозможно, но в 2008 году двум специалистам по вычислительной технике из <emphasis>Microsoft Research </emphasis>удалось определить длину цепочек, соединяющих двух человек. Исследование проводилось с помощью программы мгновенного обмена сообщениями <emphasis>(Microsoft Instant Messenger), </emphasis>где быть «друзьями» означало находиться в списках приятелей друг друга<a l:href="#c_113"><sup>{113}</sup></a>. Ученые обнаружили, что в среднем людей разделяли примерно семь шагов — удивительно близко к «шести рукопожатиям», о которых упоминал мой отец. И все же это не настоящий ответ на вопрос. Герои в игре Джекобс не имели доступа к сети и, следовательно, даже при наличии соответствующих компьютерных мощностей не могли вычислить пути так, как это сделали исследователи из <emphasis>Microsoft </emphasis>. Безусловно, они должны были использовать иной метод. Вот что пишет Джекобс:</p>
     <p>«Охотник за головами мог бы поговорить с вождем своей деревни, тот — с торговцем, приехавшим за копрой, тот — с офицером с проплывавшего мимо австралийского патрульного судна, тот — с матросом, у которого в Мельбурне подошла очередь получить увольнительную на берег, и т. д. А на другом конце цепочки сапожник услышал бы сообщение от своего священника, тот — от мэра, тот — от сенатора штата, тот — от губернатора, и т. д. Вскоре почти для любых персонажей, каких мы могли выдумать, у нас имелся рутинный набор ближних звеньев, а вот с серединой цепочки иной раз было не так легко — пока мы не начали использовать миссис Рузвельт. С ее помощью вдруг оказалось возможным перескакивать через большие, многозвенные промежуточные этапы. У нее были необычные, невероятные знакомства. Мир очень сильно сузился»<a l:href="#c_114"><sup>{114}</sup></a>.</p>
     <p>Решение Джекобс кажется весьма вероятным. Мы так привыкли к миру иерархий — будь то внутри формальных организаций, в экономике или в обществе, — что социальные сети, конечно, тоже должны оказаться иерархическими. Во всяком случае, так подсказывает здравый смысл. Каринти рассуждал в том же духе, что и Джекобс. Только в качестве миссис Рузвельт в его рассказе выступает мистер Форд. «Цепочка контактов, связывающих меня с неизвестным клепальщиком в компании Форда… Клепальщик знает начальника цеха, который знает самого мистера Форда, который находится в хороших отношениях с генеральным директором издательской империи Херста. Потребуется всего лишь одно слово моего друга, чтобы отправить телеграмму издателю. Тот свяжется с Фордом, который свяжется с начальником цеха, который свяжется с клепальщиком, который соберет для меня новый автомобиль, если таковой мне понадобится». И с точки зрения Каринти, и с точки зрения Джекобс, сообщения должны двигаться снизу вверх (от периферии к вершине), а затем — снова вниз. Центральное же положение занимают такие фигуры, как миссис Рузвельт и Генри Форд.</p>
     <p>Что интересно, в социальных сетях сообщения передаются совершенно <emphasis>иначе, </emphasis>о чем свидетельствуют результаты целого ряда экспериментов «тесного мира». Первое такое исследование вскоре после выхода в свет книги Джекобс провел не кто иной, как Стэнли Милграм — социальный психолог, чей эксперимент в метро я описывал в первой главе. Он набрал 300 человек: 200 — из города Омаха в штате Небраска и 100 — из предместий Бостона. Служить «целью» вызвался приятель Милграма, бостонский маклер. Так же, как и в игре Джекобс, участникам был известен конечный адресат, однако отсылать или передавать письма разрешалось только тем людям, которых они знали достаточно близко. Таким образом, каждый из них передавал письмо своему другу, тот — своему и так далее, пока либо кто-то не отказывался от участия, либо письмо не достигало цели. В итоге до бостонского адресата дошли 64 письма, причем в среднем цепочки состояли из шести звеньев. Так и появилось знаменитое выражение «шесть степеней разобщения», или «теория шести рукопожатий»<a l:href="#c_115"><sup>{115}</sup></a>.</p>
     <p>Хотя испытуемые Милграма нашли столь же короткие пути, о которых писали Каринти и Джекобс, им это удалось без привлечения всяких миссис Рузвельт. Обычные люди передавали сообщения другим обычным людям в одном и том же социальном слое, а не вверх и вниз по иерархии, как представляли себе Каринти и Джекобе. Не было никаких сложностей и с серединой цепочек, как опасалась Джейн. Основные трудности возникали уже после того, как сообщения подбирались близко к цели. Социальные сети, судя по всему, не очень похожи на социальную иерархию. Скорее они сродни игре в гольф. Когда вы далеки от цели, покрыть большие расстояния относительно легко: вы просто отсылаете сообщение кому-то, кто живет в соответствующей стране, оттуда — кому-то, кто живет в соответствующем городе, а оттуда — кому-то, кто вертится в соответствующих профессиональных кругах. Но стоит приблизиться к цели, как большие прыжки уже не помогают, и сообщения имеют тенденцию «скакать» вокруг да около, пока не попадут к кому-то, кто знает адресата лично.</p>
     <p>Тем не менее Милграм обнаружил одну очень интересную особенность, касавшуюся вручителей. Из 64 конвертов, в итоге попавших к адресату, почти половину доставил один из трех человек, а половину этой половины (16) — один-единственный мистер Джейкобс, торговец одеждой, живший по соседству. Пораженный этой концентрацией писем в руках нескольких человек, Милграм назвал их «социометрическими звездами» и предположил, что они крайне важны для понимания явлений тесного мира<a l:href="#c_116"><sup>{116}</sup></a>. Сам исследователь этими выводами и ограничился, однако 30 лет спустя в своем эссе <emphasis>«Six Degrees of Lois Weisberg» </emphasis>нью-йоркский писатель Малькольм Гладуэлл вспомнил мистера Джейкобса: «Некое, очень малое, число людей (таких, как миссис Вайсберг) связано с нами в несколько приемов, а мы все связаны с остальным миром через этих людей»<a l:href="#c_117"><sup>{117}</sup></a>. Иными словами, хотя с точки зрения сети мистер Джейкобс и миссис Вайсберг «важны» не так, как миссис Рузвельт или мистер Форд, они по сути играют ту же роль. Поэтому-то таких людей нередко и называют «хабами» — по аналогии с узловыми аэропортами, которые нельзя миновать, если хочешь попасть из одной точки земного шара в другую.</p>
     <p>Метафора с аэропортами весьма красноречива, однако она говорит скорее о том, как был бы организован мир, представься нам возможность перекроить его по своему усмотрению, а не о том, как он устроен в действительности. Задумайтесь на минутку: сравнение едва ли правдоподобно. У одних людей друзей, конечно, больше, чем у других. Но люди-то — не аэропорты. В отличие от чикагского О’Хара, при необходимости дополнительный самолет не подгонишь. Количество друзей не меняется так, как движение в аэропортах. Среднестатистический человек имеет от нескольких дюжин до нескольких сотен знакомых, а самые общительные из нас — порядка пары тысяч<a l:href="#c_118"><sup>{118}</sup></a>. Разница существенная, но она даже отдаленно не сравнима с настоящим крупным аэропортом вроде О’Хара, пропускная способность которого в тысячи раз превышает возможности маленького аэропортика. Так как же получается, что «хабы» в социальных сетях действуют наподобие узловых аэропортов?</p>
     <p>Вообще-то, как несколько лет назад обнаружили мы с коллегами Роби Мухамадом и Питером Доддсом, воспроизведя первоначальный эксперимент Милграма, они и не действуют. На этот раз, правда, вместо бумажных писем использовалась электронная почта, что позволило провести исследование в более крупных масштабах. Если у Милграма было 300 первоначальных отправителей в двух городах и одна-единственная цель в Бостоне, то мы имели более 20 тысяч цепочек и 18 целей в 13 разных странах. К тому моменту, когда эксперимент был закончен, цепочки прошли через 60 тысяч человек в 166 странах. Используя статистический анализ, более современный, чем был доступен Милграму, нам удалось оценить не только длину цепочек, в итоге достигших целей, но и выяснить, насколько длинными оказались бы прервавшиеся. Полученные данные оказались удивительно схожи с результатами Милграма — около половины всех цепочек должны были достичь цели за семь шагов или меньше<a l:href="#c_119"><sup>{119}</sup></a>. Учитывая различия между двумя экспериментами — разные масштабы, технологии, отделяющие их друг от друга 40 лет, — столь внушительное совпадение полученных данных не только невероятно, но и является лишним доказательством того, что многие люди (хотя точно не все) действительно связаны друг с другом всего в несколько «рукопожатий».</p>
     <p>В отличие от Милграма, однако, никаких «звезд» в процессе доставки мы не выявили. Количество «последних звеньев» почти равнялось числу цепочек. Кроме того, мы просили всех испытуемых обосновать их выбор следующего звена, но анализ их ответов не позволил обнаружить значимых свидетельств наличия «звезд» (или хабов). Выяснилось, что участники экспериментов тесного мира, как правило, не отправляют сообщения друзьям, обладающим самыми большими связями или самым высоким статусом. Они связываются либо с теми, кто, по их мнению, имеет нечто общее с адресатом (место проживания, схожий род деятельности и т. д.), либо с теми, кто скорее отправит сообщение дальше. Обычные люди не хуже экстраординарных личностей способны преодолевать границы между социальными уровнями, профессиональными кругами, нациями и районами. Приведу конкретный пример. Если вам нужно передать некое сообщение аспиранту из Новосибирска, едва ли вы обратитесь к человеку, который имеет множество друзей, постоянно ходит на всякие вечеринки или имеет связи с Белым Домом. Вы подумаете: а не знаете ли вы кого-нибудь из русских? Если нет, тогда, может быть, вы знаете кого-то из Восточной Европы или того, кто ездил туда, или учил русский язык, или живет в той же части города, где обосновались и восточноевропейские иммигранты. Миссис Рузвельт или Луиза Вайсберг, если уж на то пошло, действительно могут объединять людей. Но последние имеют в своем распоряжении и многие другие способы объединения. Именно эти другие, менее очевидные способы они и предпочитают использовать чаще всего — хотя бы потому, что тех очень много.</p>
     <p>Суть в том, что взаимосвязи внутри настоящих социальных сетей гораздо сложнее и эгалитарнее, чем предполагали Джекобс и Милграм. Этот вывод теперь подтверждают множество экспериментов, эмпирических исследований и теоретических моделей<a l:href="#c_120"><sup>{120}</sup></a>. Впрочем, невзирая на все эти доказательства, когда речь заходит о социальных сетях, нас по-прежнему привлекает идея о том, что объединяют всех некие «особенные люди» — будь то известные жены президентов или щедрые местные бизнесмены. Факты, похоже, не имеют никакого отношения к тому, почему мы так думаем. В конце концов, Джекобс написала свою книгу за многие годы до экспериментов Милграма и задолго до того, как удалось получить данные, подтверждающие ее теорию о миссис Рузвельт. Следовательно, откуда бы эта идея ни взялась, на фактах она основана не была. Судя по всему, она импонировала Джейн просто потому, что без такой горстки особенных людей, которые объединяют всех остальных, сложно придумать какое бы то ни было объяснение вообще. В итоге получается, что, исключив одну такую личность, мы обязательно отыщем другую. Если не миссис Рузвельт, тогда Луиза Вайсберг. А если не она, тогда мистер Джейкобс, продавец одежды. Ну уж если и не он, тогда точно наш друг Эд, который, похоже, знает всех на свете: «Это должен быть кто-то особенный! Так устроен мир».</p>
     <p>Интуитивная притягательность объяснений происшедшего с помощью особенных людей не ограничивается проблемами сети. История «в лицах» толкует важные события с позиции действий нескольких ключевых лидеров. Сторонники теории заговоров наделяют тайных правительственных агентов или заговорщиков почти бесконечными способностями вмешиваться в жизнь общества. Дизайнеры верят, что продажи и модные тенденции определяют знаменитости. Советы директоров платят заоблачные суммы руководителям, чьи решения будут определять судьбу всей компании. Эпидемиологи беспокоятся, что «супер-распространители» могут вызвать целую эпидемию. А ряд недавно вышедших из печати книг славят могущество горстки влиятельных людей — лидеров мнений, а проще говоря, «властителей дум», способных создавать и уничтожать бренды, менять социальные нормы или иным образом формировать общественное мнение<a l:href="#c_121"><sup>{121}</sup></a>. В своей книге <emphasis>«Переломный момент» </emphasis>Гладуэлл объясняет возникновение так называемых социальных эпидемий — от повальных увлечений и модных тенденций до смещения культурных норм и внезапного снижения уровня преступности — с точки зрения «закона малого числа». Как суперраспространители вызывают настоящую эпидемию, а великие личности определяют ход истории, так и этот закон утверждает, что социальные эпидемии «запускаются усилиями горстки неординарных людей». Например, обсуждая чудесное возрождение <emphasis>Hush Puppies </emphasis>в середине 1990-х, Гладуэлл пишет:</p>
     <p>«…В случае с <emphasis>Hush Puppies </emphasis>остается большой тайной то, как эти туфли распространились от нескольких стиляг из центра Манхэттена и стали продаваться во всех торговых центрах страны. Какая образовалась связь между Ист-Виллидж и „средней Америкой“? Закон малого дает такой ответ: кто-то из этих неординарных людей узнал о модной тенденции и через свои социальные контакты, приложив энергию и энтузиазм, лично распространил молву о <emphasis>Hush Puppies </emphasis>— точно так же, как Гаэтан Дюга и Ньюшон Уилльямз распространили СПИД»<a l:href="#c_122"><sup>{122}</sup></a>.</p>
     <p>Выдвинутый Гладуэллом закон малого числа — настоящая находка для маркетологов, предпринимателей и общественных организаторов. Да для любого, кто по роду своей деятельности управляет и манипулирует поведением других. Легко понять почему. Если вам удастся отыскать этих особенных людей и повлиять на них, то их связи, энергия, энтузиазм и личность будут работать на вас. Звучит правдоподобно, однако, как это происходит со многими привлекательными идеями о человеческом поведении, закон малого числа — скорее дело восприятия, нежели реальности.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Гипотеза лидеров мнений</p>
     </title>
     <p>Виновник — все тот же здравый смысл. Как утверждают консультанты по маркетингу Эд Келлер и Джон Берри, «некоторые люди теснее связаны друг с другом, больше начитаны и лучше информированы. Да вы наверняка знаете это из собственного опыта. Принимая решение, в каком районе поселиться, как откладывать на пенсию или какой автомобиль или компьютер приобрести, вы не советуетесь абы с кем»<a l:href="#c_123"><sup>{123}</sup></a>. Как описание особенностей нашего восприятия данное утверждение верно. Размышляя о собственных поступках, ища информацию или совет, мы действительно обращаемся к одним людям чаще, чем к другим. Но, как я уже упоминал в первой главе, наше восприятие собственного поведения очень далеко от реальности. Результаты ряда исследований, например, явно свидетельствуют о подсознательности социального влияния, возникающего из незаметных подсказок, которые мы получаем от друзей и соседей. То есть мы отнюдь не «прислушиваемся к ним» нарочно<a l:href="#c_124"><sup>{124}</sup></a>. Кроме того, совершенно неясно, осознаем ли мы в таких случаях, что на нас вообще было оказано некое влияние. Служащие, скажем, могут влиять на начальство так же, как оно на них. Однако руководители едва ли определят подчиненных как источники влияния. Все просто: начальству положено воздействовать на служащих, а тем на него — нет. Другими словами, наше восприятие влияющего лица говорит о социальных и иерархических отношениях больше, чем влияние <emphasis>per se</emphasis><a l:href="#n_27" type="note">[27]</a>.</p>
     <p>Одним из наиболее смущающих аспектов дискуссии о лидерах мнений являются разногласия о том, кто они такие вообще. Первоначально термин относился к «простым» людям, которые почему-то оказывали экстраординарное воздействие на друзей и соседей. На практике же мы называем лидерами мнений и таких медиагигантов, как Опра Уинфри, и цензоров вроде редактора журнала <emphasis>Vogue </emphasis>Анны Винтур, и знаменитых актеров и личностей, и популярных блогеров, и так далее, и так далее. Все они могут (или не могут) быть влиятельными, однако тип оказываемого воздействия сильно варьируется. Возможно, похвала Уинфри в адрес никому не известной книги существенно повысит шансы последней очутиться в списке бестселлеров. Даже если и так, то это скорее пример могущества средств массовой информации, а вовсе не «сарафанного радио». Аналогичным образом модный дизайнер мог сшить платье, в котором знаменитая актриса потом явилась на вручение премии «Оскар». Зачем? Да затем, что ее прибытие записывается, передается и комментируется все теми же СМИ. Когда популярный блогер выражает свое восхищение определенным продуктом, потенциально его мнение прочтут тысячи людей. Но сопоставимо ли его влияние тому, которое оказывается покровительством Опры, рекомендациями друга, или это нечто совершенно иное?</p>
     <p>Даже если сузить проблему до непосредственного межличностного влияния, исключив средства массовой информации, знаменитостей и блогеров, измерить это воздействие намного сложнее, чем длину цепочек сообщений. Например, для демонстрации всего одного прецедента влияния между двумя друзьями, Анной и Биллом, необходимо убедиться, что каждый раз, когда первая приобретает новый продукт (или идею), второй склонен приобретать тот же продукт (или идею)<a l:href="#c_125"><sup>{125}</sup></a>. Отслеживание даже такого одного-единственного взаимоотношения уже представляет определенные трудности. А проследить взаимодействие многих людей одновременно и вовсе становится практически невозможным<a l:href="#c_126"><sup>{126}</sup></a>. Поэтому вместо непосредственных наблюдений влияния как такового исследователи предложили изучение различных его заменителей — таких, как количество друзей и озвученных ими мнений, степень их осведомленности (заинтересованности) в том или ином вопросе, набранные баллы по ряду личностных тестов и т. д. И первое, и второе, и третье, конечно, измерить гораздо проще, чем само влияние<a l:href="#c_127"><sup>{127}</sup></a>. Возможно, эти показатели и правда дают четкое представление о нем. Беда в том, что в основе каждого из них лежит некое допущение о самом механизме оказания воздействия, а правомерность этих допущений толком никогда не проверялась<a l:href="#c_128"><sup>{128}</sup></a>. Вот и получается, что на практике никто точно не знает, кто лидером мнений является, а кто — нет.</p>
     <p>Хотя эта неоднозначность и сбивает с толку, истинный источник проблемы — не в ней. Располагай мы идеальным инструментом для измерения воздействия, скорее всего, мы обнаружили бы, что одни люди действительно влиятельнее других. С другой стороны, кто-то выше ростом, а кто-то ниже, но едва ли маркетологам стоит беспокоиться об этом. Тогда почему их так волнуют лидеры мнений? Рассмотрим пример. В рамках многих исследований человек считается лидером общественного мнения, если по крайней мере трое его знакомых обратились к нему за советом. Идем дальше. В мире, где среднестатистический человек оказывает влияние только на одного другого человека, влияние на трех дает влиятельность 300 %. Согласитесь, разница существенная. Само по себе это, естественно, не решает такие проблемы, как генерирование успешного продукта, улучшение осведомленности о системе здравоохранения или повышение вероятности избрания определенного политического кандидата. Все это требует влияния на многие тысячи и даже миллионы человек. Поэтому, даже если каждый из наших лидеров мнений может влиять на трех обычных людей, ему надо еще отыскать и как-то воздействовать на миллионы, что явно идет вразрез с законом малого числа. Как выясняется, решение есть, но оно требует обращения к другой идее из теории сетей — к теории социального заражения.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Случайные лидеры мнений</p>
     </title>
     <p>Заражение — идея о том, что информация и, предположительно, влияние распространяются по сети точно так же, как инфекционное заболевание по системе физических контактов, — является одной из наиболее интригующих гипотез в науке о сетях<a l:href="#c_129"><sup>{129}</sup></a>. Как следует из предыдущей главы, когда на каждого из нас влияют поступки и поведение окружающих, происходят удивительные вещи. Но заражение имеет важное значение и для неформальных лидеров мнений: оно подразумевает, что последний способен оказывать на других людей не только непосредственное влияние, но и косвенное — через соседей, соседей соседей и т. д. Именно через заражение и реализуется закон малого числа. Если соответствующие лидеры мнений способны запустить социальную эпидемию, тогда для оказания влияния на четыре миллиона человек потребуются всего лишь единицы. Это не просто хорошо — это <emphasis>здорово. </emphasis>А поскольку нахождение и влияние всего на нескольких человек очень отличаются от нахождения и воздействия на миллион, это качественно меняет саму природу влияния.</p>
     <p>Что сие означает? То, что закон малого числа представляет собой не одну, а две гипотезы, слитые воедино. Согласно первой, одни люди влиятельнее других. А согласно второй, влияние этих людей многократно усиливается через некий процесс заражения, вызывающий социальные эпидемии<a l:href="#c_130"><sup>{130}</sup></a>. Вот эту-то комбинацию утверждений мы с Питером Доддсом и вознамерились проверить в серии компьютерных симуляций несколько лет назад. Поскольку последние предполагали эксплицитные математические модели распространения влияния, от нас требовалось специфицировать все допущения, в описаниях лидеров мнений обычно остающиеся несформулированными. Как определить такого лидера? Кто на кого влияет? О каких типах выбора идет речь? И как на выбор одних оказывают влияние другие? Как я уже говорил, никто толком не знает ответы на эти вопросы. А значит, как и в любой ситуации моделирования, необходимо сделать ряд допущений, каждое из которых, разумеется, может оказаться ошибочным. Задавшись целью подойти к проблеме во всеоружии, мы рассматривали две очень разные модели: и первую, и вторую социологи и специалисты по маркетингу изучают вот уже несколько десятилетий.</p>
     <p>Одна представляла собой версию модели массовых беспорядков Грановеттера из предыдущей главы. В отличие от нее, однако, где все в толпе наблюдали за всеми, в нашей модели взаимодействия между отдельными людьми определялись сетью, в рамках которой каждый человек мог наблюдать за относительно небольшим кругом друзей или знакомых. А другая являлась вариантом «модели Басса», названной так в честь специалиста по маркетингу, впервые предложившего ее в качестве модели адаптации продукта. Надо сказать, в реальности последняя неотличима от более старой модели, использовавшейся в математической эпидемиологии для исследований распространения биологических болезней. Таким образом, если согласно модели Грановеттера люди принимают нечто, когда его принимает определенная доля окружающих, то модель Басса рассматривает принятие как процесс заражения, осуществляемый через взаимодействие «чувствительных» и «зараженных» людей. Обе они похожи лишь на первый взгляд: в действительности же — в корне различны. А значит, изучение относительной важности лидеров мнений в них позволяет рассмотреть широкий диапазон вариантов<a l:href="#c_131"><sup>{131}</sup></a>.</p>
     <p>Какую бы модель мы ни взяли, в большинстве условий для запуска социальной эпидемии лидеры мнений оказывались действительно более эффективны, нежели обычные люди. Впрочем, относительное воздействие было намного меньшим, чем предполагал закон малого числа. Приведу пример. Допустим, количество людей, на которых оказывает влияние лидер мнений, в три раза превышает число тех, на кого оказывает влияние среднестатистический человек. Интуиция подсказывает, что при прочих равных косвенное воздействие лидера мнений также затронет в три раза больше людей. Другими словами, лидер мнений будет иметь, что называется, «мультипликационный эффект» три. Закон малого числа тем временем утверждает: эффект должен быть гораздо сильнее — то есть «эта диспропорция становится более выраженной»<a l:href="#c_132"><sup>{132}</sup></a>. Мы же обнаружили, что мультипликационный эффект для такого типа лидеров был, как правило, меньше трех, иногда — гораздо меньше, а во многих случаях и вовсе отсутствовал.</p>
     <p>И вот почему: когда влияние распространяется через некий процесс заражения, итоговый эффект, как правило, намного больше зависит от общей структуры сети, нежели от качеств самих людей. Как масштабы лесного пожара зависят от ветра, температуры, низкой влажности и наличия горючих материалов, так и социальные эпидемии требуют соблюдения определенных условий. Как выяснилось, это условие не имеет никакого отношения к горстке влиятельных людей. Как раз наоборот: все дело в наличии критической массы <emphasis>внушаемых </emphasis>людей, которые, в свою очередь, воздействуют на других внушаемых людей. Когда эта критическая масса присутствует, даже самый обычный человек способен запустить социальную эпидемию — так, одной искры будет достаточно, чтобы, когда на то есть все условия, вспыхнул лесной пожар. И наоборот, если такая масса отсутствует, даже самый влиятельный человек может рассчитывать лишь на маленький каскад, не более того. Отсюда вывод: какие бы свойства мы ни измеряли, пока не будет установлено, как потенциальный лидер мнений вписывается во всю сеть, неизвестно, насколько влиятельным он окажется.</p>
     <p>В некотором отношении в этом нет ничего удивительного. Услышав о большом лесном пожаре, например, мы ведь не думаем, что в искре, которая его спровоцировала, было нечто особенное. Такая идея просто смешна. Но когда в социальном мире случается нечто особенное, мы тут же приходим к мысли: кто бы ни явился причиной, этот человек непременно должен быть особенным. Каждый большой каскад в наших симуляциях, разумеется, обязательно кто-то инициировал. И каким бы заурядным ни был этот человек раньше, он оказался подходящим под описание закона малого числа: «крошечный процент людей, которые выполняют большую часть работы». Впрочем, наши симуляции четко показали, что ничего особенного на самом деле в этих личностях <emphasis>не было </emphasis>— мы создали их такими. Большая часть работы выполнялась не ими, выступавшими в качестве триггеров, а более крупной критической массой людей, легко поддающихся влиянию. Это значит, что неформальный лидер, чьи энергия и связи могут превратить книгу в бестселлер или продукт в хит, в основном определяется случайным стечением обстоятельств. Это, так сказать, «случайный лидер»<a l:href="#c_133"><sup>{133}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>«Рядовые лидеры» на Twitter</p>
     </title>
     <p>Как тут же было подмечено, этот вывод целиком и полностью основывался на компьютерных симуляциях. Последние представляли собой (в силу необходимости) крайне упрощенные версии реальности и предполагали большое количество допущений, любое из которых могло оказаться ложным. Они — полезные инструменты, способные дать уникальную информацию. Но в конечном счете эти симуляции больше похожи на умозрительные, чем на реальные эксперименты и потому лучше подходят для постановки новых вопросов, а не поиска ответов на уже существующие. Так, если мы хотим узнать, способны ли конкретные люди на стимулирование диффузии идей, информации и, в итоге, воздействия, — и если эти влиятельные люди существуют, какие свойства отличают их от «обычных», — эксперименты нужно проводить в реальном мире. Однако на практике изучать взаимоотношения между индивидуальными влияниями и воздействием в широких масштабах безумно сложно.</p>
     <p>Главная загвоздка — в огромных массивах данных, большинство которых очень трудно собрать. Продемонстрировать, что один человек повлиял на другого, — уже проблематично. А если требуется установить их воздействие на более крупные популяции? Необходимо собрать сведения о целых цепочках влияния, в которых один человек влияет на другого, тот — на третьего, и т. д. Очень быстро речь пойдет о тысячах и даже миллионах взаимоотношений. И все это — чтобы отследить распространение одного-единственного фрагмента информации! А ведь в идеале хотелось бы исследовать многие подобные случаи. Для проверки такого вроде бы незамысловатого утверждения — «некоторые люди влиятельнее других, и каким-то образом это важно» — требуется громадный объем данных. Кстати, вот почему так называемые исследования диффузии столь долго окружали различные мифы: когда невозможно ничего доказать, всякий волен предложить любую правдоподобную историю, какая ему нравится. Ведь кто прав — неизвестно.</p>
     <p>Впрочем, как и в случае с экспериментами типа «Музыкальной лаборатории», с развитием Интернета ситуация явно начала меняться к лучшему. Сегодня целый ряд новейших исследований диффузии в социальных сетях проводится в масштабе, просто немыслимом каких-то лет 10 назад. Записи в блогах распространяют сообщения и информацию по сетям блогеров. Странички фанатов — по <emphasis>Facebook </emphasis>. Голосовой сервис <emphasis>Instant Messenger </emphasis>— по сети друзей. А участники онлайн-игры <emphasis>Second Life </emphasis>распространяют жесты среди других игроков<a l:href="#c_134"><sup>{134}</sup></a>. Вдохновленные этими исследованиями, мы с коллегами по <emphasis>Yahoo! </emphasis>Джейком Хофманом и Уинтером Мейсоном, а также Эйтеном Бакши, талантливым аспирантом Мичиганского университета, решили поискать лидеров общественного мнения в самой крупной коммуникационной сети, которую только смогли заполучить в свое распоряжение, — в <emphasis>Twitter.</emphasis></p>
     <p>Во многих отношениях <emphasis>Twitter </emphasis>идеально подходит для поиска неформальных лидеров. Во-первых, в отличие от <emphasis>Facebook</emphasis>, например, где люди связываются друг с другом по множеству причин, суть <emphasis>Twitter </emphasis>— в передаче информации «подписчикам», эксплицитно указывающим, что они читают ваши записи. Результирующий «график реципиентов», таким образом, отражает распространение информации по сети друзей и контактов. Во-вторых, эта сеть невероятно многообразна. Основную массу ее пользователей составляют простые люди, чьи подписчики — их настоящие друзья. Но есть здесь пользователи, записи которых читает уйма народа — это общественные деятели (блогеры, журналисты и знаменитости — Эштон Кэтчер, Шакил О’Нил, Опра Уинфри и другие), медиаорганизации (такие как <emphasis>CNN) </emphasis>и даже правительственные и некоммерческие организации (администрация Барака Обамы; Даунинг-стрит, 10<a l:href="#n_28" type="note">[28]</a>; Всемирный экономический форум). Подобное разнообразие позволило нам дать качественную оценку влияния обычных людей так же, как Опры, избежав ряда двусмысленностей, отличавших более ранние представления о лидерах общественного мнения.</p>
     <p>Наконец, если одни твиты представляют собой новости о повседневной жизни тех, кто их пишет («Пью кофе в <emphasis>Starbucks </emphasis>на Бродвее! Замечательный день!»), то другие — миллионы — относятся либо к иному контенту (новости или смешные видео), либо к понятиям из внешнего мира (книги, фильмы и т. д.), о которых пользователи <emphasis>Twitter </emphasis>хотят выразить свое мнение. А поскольку формат сети ограничивает объем каждого сообщения 140 знаками, люди часто прибегают к «сокращателям ссылок», заменяющим длинный путаный адрес сайта короткой аккуратной записью вроде http://bit.ly/beRKJo. Преимущество этих укороченных URL в том, что они, по сути, приписывают свой уникальный код каждому сегменту контент-эфира на <emphasis>Twitter. </emphasis>Следовательно, когда пользователь делится интересным твитом, мы можем увидеть, от кого он исходил первоначально, и проследить цепочки диффузии по графику подписчиков.</p>
     <p>В общей сложности в течение двух месяцев в конце 2009 года нам удалось отследить более 39 млн таких «событий» диффузии, инициированных более чем 1,6 млн пользователей. Для каждого события мы посчитали количество ретвитов обсуждаемого URL: сперва непосредственными подписчиками пользователя-инициатора («сида»), потом их подписчиками, потом подписчиками их подписчиков, и так далее — в итоге проследив весь каскад ретвитов, запущенных одним-единственным первоначальным твитом. Как показано на схеме ниже, одни каскады были широкими и плоскими, другие — узкими и глубокими. Третьи — очень большими, со сложной структурой: некоторое время они оставались маленькими, а затем вдруг начинали резко увеличиваться. Впрочем, большинство каскадов — примерно 98 % — не распространялись вообще.</p>
     <image l:href="#i_001.jpg"/>
     <p><emphasis>Каскады на Twitter.</emphasis></p>
     <empty-line/>
     <p>Последнее наблюдение крайне важно. Как мы будем подробно обсуждать в следующей главе, стремясь понять, почему некоторые вещи «распространяются как зараза» — загруженные миллионы раз видео с <emphasis>YouTube </emphasis>или смешные послания, циркулирующие по электронной почте или <emphasis>Facebook</emphasis>, — грубейшей ошибкой будет учитывать лишь те немногие из них, которые действительно стали популярными. В большинстве ситуаций изучать можно только «успехи», ибо никто просто-напросто не дает себе труд отслеживать неудачи. Поэтому последние имеют тенденцию очень быстро исчезать в мусорной корзине истории. В сети <emphasis>Twitter, </emphasis>однако, мы можем проследить каждое событие — маленькое или большое. Это, в свою очередь, позволяет установить, кто именно влиятелен, насколько он влиятельнее обычного человека и возможно ли выявить различия между ними так, чтобы это можно было использовать на практике.</p>
     <p>Мы старались сымитировать поведение гипотетического маркетолога — то есть, используя знания о свойствах и прошлом поведении примерно миллиона человек, попытаться предсказать, насколько влиятельным каждый из них окажется в будущем. Основываясь на этих прогнозах, маркетолог мог затем «профинансировать» некую группу людей, чтобы она опубликовала необходимую ему информацию, сгенерировав серию каскадов. Чем точнее он мог предсказать величину каскада, инициированного каждым конкретным человеком, тем эффективнее определялся бюджет для спонсируемых твитов.</p>
     <p>Проведение такого эксперимента на практике по-прежнему очень трудновыполнимо, поэтому мы сделали все возможное для максимального приближения к реальности. В частности, использовали уже собранные данные, разделив их на две половины: первый месяц стал «историей», а второй — «будущим». Затем мы вложили все наши «исторические» данные в статистическую модель — включая количество подписчиков у каждого пользователя, подписчиков их подписчиков, частоту твитов после регистрации, а также успешность вызывания каскадов в течение этого периода. Потом мы использовали эту модель для предсказания влиятельности каждого пользователя в наших «будущих» данных, а в конце сравнили результаты с тем, что произошло на самом деле.</p>
     <p>Если вкратце, то мы обнаружили следующее: прогнозы индивидуального уровня крайне ненадежны. В среднем пользователи с большим количеством подписчиков, успешнее вызывавшие каскады ретвитов в прошлом, действительно имели больше шансов оказаться успешными и в будущем. Но в отдельных случаях наблюдались резкие случайные колебания. Так же как с «Моной Лизой» в предыдущей главе, на каждого человека, проявлявшего качества успешного лидера мнений, приходилось много других людей с теми же самыми качествами, которые, однако, каскадов не вызывали. Не являлась эта неопределенность и следствием нашей неспособности измерить надлежащие качества (в реальности у нас было больше данных, чем обычно бывает у маркетолога) или сделать это аккуратно. Скорее, проблема, как и в случае с вышеописанными симуляциями, заключалась в том, что большая часть факторов, управляющих успешной диффузией, зависит от вещей, находящихся за пределами контроля отдельных сидов. О чем говорит этот результат? Маркетинговые стратегии, фокусирующиеся на горстке «особенных» людей, ненадежны. А значит, оптимальным для маркетологов является подход «портфеля», подразумевающий направленность на большое количество потенциальных лидеров мнений и эксплуатацию их среднего эффекта, что позволяет устранить случайность на уровне индивида.</p>
     <p>Будучи многообещающим в теории, подход портфеля ставит вопрос об эффективности затрат или, другими словами, рентабельности. Согласно недавно опубликованной в <emphasis>New York Times </emphasis>статье, например, звезда телевизионного реалити-шоу Ким Кардашьян за твит с упоминанием продукции спонсоров получала 10 тысяч долларов. В то время у нее было больше миллиона подписчиков. Выходит, платить выгоднее ей, а не обычным пользователям со всего-то парой сотен подписчиков. С другой стороны, последние наверняка согласятся упомянуть о некоем продукте за гораздо меньшую сумму. Итак, если более «видные» люди «стоят» дороже, на кого же ориентироваться специалистам по маркетингу: на относительно небольшое количество более влиятельных и «дорогих» или на большое — менее влиятельных и дешевых? А еще лучше — как добиться оптимального баланса?</p>
     <p>Прежде всего, ответ на этот вопрос будет зависеть от того, сколько пользователи <emphasis>Twitter </emphasis>захотят получать за свои твиты — если они вообще согласятся на это. Единственный способ сие узнать — попробовать по-настоящему. Мы же провели ряд умозрительных экспериментов, позволивших, во-первых, проверить широкий спектр вероятных допущений, каждое из которых соответствовало разной гипотетической устной маркетинговой кампании, а во-вторых, измерить «доход на инвестиции», используя ту же статистическую модель, что и раньше. Результаты удивили даже нас: будучи действительно влиятельнее обычных людей, кимы кардашьяны стоили настолько дороже, что не оправдывали затрат. С точки зрения распространения информации, наиболее рентабельными оказались «рядовые лидеры мнений» — то есть, люди, чье влияние было средним или даже ниже среднего.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>И снова — порочный круг</p>
     </title>
     <p>Прежде чем вы броситесь избавляться от акций Ким Кардашьян, должен подчеркнуть: мы не проводили этот эксперимент в действительности — только вообразили. Хотя мы и изучали данные из реального мира, а не компьютерную симуляцию, наши статистические модели включали множество различных допущений. Пусть нашему гипотетическому маркетологу удалось убедить несколько тысяч «рядовых лидеров» высказаться о том или ином продукте. Однако совершенно неясно, отреагируют ли на это подписчики так же благосклонно, как на нормальные твиты. Как знает всякий, чьи друзья пытались продать им что-то на <emphasis>Amway</emphasis>, в коммерческих предложениях, включенных в личную коммуникацию, есть щекотливый момент. С другой стороны, если подписчиков Ким Кардашьян это не смутит, то в реальной жизни ее найм окажется гораздо эффективнее, чем в нашем исследовании. И, наконец, очень может статься, выбранный нами способ измерения влияния — количество ретвитов — ошибочен. Мы измеряли последние потому, что только их и могли измерить, — это лучше, чем вообще ничего. Но главное, конечно, — количество людей, которые кликают на тот или иной материал, жертвуют деньги на благотворительность или покупают тот или иной товар. Возможно, подписчики Кардашьян прислушиваются к ее твитам, не обязательно делясь ими со своими друзьями, — в таком случае мы, опять-таки, недооценили степень ее воздействия на людей.</p>
     <p>А может, и нет. В конце концов, мы просто не знаем, кто действительно влиятелен и на что способны такие лидеры мнений — как этих людей ни определи. Пока не станет возможным измерение воздействия относительно неких важных для нас последствий, пока не будут проведены эксперименты в реальном мире, позволяющие измерить влияние разных людей, к данным любых исследований (включая и наше) следует подходить скептически. Тем не менее во всех вышеизложенных результатах, полученных в ходе экспериментов «тесного мира», симуляционных исследований распределения влияния в сетях и исследования <emphasis>Twitter</emphasis>, должны вызвать серьезные сомнения утверждения, рассматривающие социальную эпидемию как результат деятельности горстки особенных людей. В первую очередь это касается закона малого числа. Скорее, все три исследования — каждое по-своему — свидетельствуют о том, что влияние гораздо эгалитарнее.</p>
     <p>Признаться, неясно даже, правомерно ли вообще думать о социальном изменении как о социальной эпидемии. Хотя в ходе изучения <emphasis>Twitter </emphasis>нам и удалось обнаружить, что подобные эпидемии действительно имеют место, они все-таки оказались невероятно редки. Из 40 млн событий лишь несколько дюжин вызвали хотя бы тысячу ретвитов — и только одно или два добрались до 10 тысяч. В сети из десятков миллионов пользователей 10 тысяч ретвитов — не так уж и много, но даже этого почти невозможно достичь. На практике, таким образом, лучше, наверное, вообще забыть о больших каскадах и вместо них попытаться генерировать много-много маленьких. А для этой цели отлично подойдут «рядовые лидеры». Они не делают ничего сверхъестественного, поэтому понадобится большое их количество. Зато это устранит большую часть случайностей. Что, в свою очередь, обеспечит постоянный положительный эффект.</p>
     <p>Наконец, каковы бы ни были результаты, эти исследования помогают выявить основной недостаток мышления с позиций здравого смысла. Парадоксально, но закон малого числа выставляется как противоречащий интуиции, хотя на самом деле мы привыкли мыслить категориями особенных людей. Они выполняют основную работу? Разумеется. Это представление для нас совершенно естественно. Нам кажется, что, признав важность межличностного влияния и социальных сетей, мы вышли за рамки тавтологического утверждения «Х произошел потому, что этого хотел народ». Но что скажет наша интуиция, попытайся мы представить, как связаны между собой миллионы человек внутри сложной сети — или еще хуже: как распространяется влияние по этой сети? Путем сосредоточения <emphasis>всей </emphasis>деятельности в руках нескольких человек аргументация «особенных людей» (например, закон малого числа) сводит проблему понимания зависимости результатов от структуры сети к более простой проблеме понимания мотивации особенных людей. Как и всякое объяснение, подсказанное здравым смыслом, это тоже звучит разумно и вполне может оказаться верным. Однако, утверждая, что «Х произошло потому, что несколько особенных людей заставили его произойти», мы, по сути, просто заменили одно тавтологическое утверждение другим.</p>
     <empty-line/>
    </section>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 5</p>
     <p>Оказывается, прошлое — не такой уж хороший учитель</p>
    </title>
    <section>
     <p>Суть предыдущих трех глав сводится к тому, что объяснения, построенные на здравом смысле, — вовсе и не объяснения. Это просто тавтологии, примеры циркулярных рассуждений. Учителя подделывают ответы учеников на итоговом тестировании потому, что у них появился стимул это делать. «Мона Лиза» — самая известная картина в мире, так как ей присущи все качества «Моны Лизы». Автолюбители перестали покупать неэкономичные внедорожники потому, что так диктуют социальные нормы. А горстка особенных людей возродила былую славу бренда <emphasis>Hush Puppies</emphasis>, начав покупать его обувь раньше остальных. Возможно, эти утверждения верны, однако вся их суть сводится к одному: случилось то, что случилось. Следовательно, истинными объяснениями они не являются.</p>
     <p>Самое же любопытное вот в чем: несмотря на очевидность внутренней циркулярности, присущей объяснениям с позиций здравого смысла, что именно в них ошибочно — неясно. В конце концов, в естественных науках мы тоже не всегда знаем, почему происходит то или иное явление, однако, как правило, это удается выяснить с помощью лабораторных экспериментов или наблюдений за систематическими закономерностями. Почему же мы не можем точно таким же образом извлекать уроки из прошлого? Иными словами, думать об истории как о ряде экспериментов, в которых определенные общие законы причинно-следственной связи определяют наблюдаемые нами последствия? Разве путем систематического совмещения наблюдаемых закономерностей мы не можем вывести эти законы так, как мы это делаем в естествознании?<a l:href="#c_135"><sup>{135}</sup></a> Представьте, например, что битва за внимание между величайшими произведениями искусства — это эксперимент, нацеленный на выявление признаков великого искусства. Пусть вплоть до XX века никто и не подозревал, что «Мона Лиза» собирается стать самой знаменитой картиной в мире. Теперь-то мы провели эксперимент и знаем это. Можно по-прежнему не понимать, что именно в «Моне Лизе» делает ее уникально великой, но у нас, по крайней мере, есть хоть какие-то данные. Другими словами, даже если объяснения, подсказанные здравым смыслом, отличает тенденция путать то, что произошло, с тем, почему это произошло, разве мы, как экспериментаторы, не делаем все возможное?<a l:href="#c_136"><sup>{136}</sup></a></p>
     <p>В некотором смысле, ответ — да. Скорее всего, мы действительно делаем все возможное — и при соответствующих обстоятельствах вариант с наблюдениями и опытом вполне сносно работает. Но вот в чем загвоздка: для заключения о том, что «А вызывает Б», нужно провести эксперимент много раз. Допустим, А — новое лекарство, снижающее уровень «плохого» холестерина, а Б — шансы пациента заработать болезнь сердца в течение следующих 10 лет. Если производитель может доказать, что вероятность болезни сердца у пациента, принимающего лекарство А, существенно ниже, чем у пациента, его не принимающего, ему разрешено утверждать и то, что А предотвращает болезнь сердца. В противном случае утверждать это производитель не имеет права. Но, поскольку любой конкретный человек может либо принимать препарат, либо не принимать, единственный способ доказать, что лекарство вызывает некий эффект, — это провести эксперимент много раз. Испытание препарата, таким образом, требует множества участников, в произвольном порядке распределенных по двум группам: получающих и не получающих лекарство. Оказываемый эффект затем измеряют как разницу в результатах между «лечебными» и «контрольными» группами — причем чем меньше эффект, тем крупнее должно быть испытание. Только тогда удастся исключить случайные совпадения.</p>
     <p>В повседневных ситуациях принятия решений, когда мы снова и снова сталкиваемся с более или менее схожими обстоятельствами, возможна достаточно точная имитация условий клинических испытаний. Например, каждый день мы можем возвращаться домой с работы разными дорогами, выходить из офиса в разное время. Повторяя эти вариации много раз и предполагая, что уличное движение в разные дни примерно одинаково, можно миновать все сложные взаимоотношения причины и следствия: достаточно просто понаблюдать, какой маршрут в среднем занимает меньше всего времени. Аналогичным образом обстоят дела и с основанной на опыте профессиональной компетенцией — будь то в медицине, инженерии или военном деле: в ходе занятий учащиеся многократно сталкиваются с ситуациями, максимально приближенными к тем, в которых они окажутся после получения диплома<a l:href="#c_137"><sup>{137}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>История случается лишь однажды</p>
     </title>
     <p>Учитывая, насколько хорошо данный квазиэкспериментальный подход зарекомендовал себя в повседневных ситуациях и в профессиональном образовании, не удивительно, что, объясняя с позиций здравого смысла поведение рынка, популярность произведений искусства, успехи и неудачи отдельных людей, фирм и даже исторических сил, мы рассуждаем точно так же. Теперь-то вы, наверное, уже понимаете, к чему это ведет. В политике и планировании каждая ситуация в некоем важном отношении отличается от того, что происходило ранее. Следовательно, тот или иной эксперимент можно провести лишь единожды. На определенном уровне данная проблема очевидна — никто ведь не думает, что войну в Ираке можно сравнить с войной во Вьетнаме или даже в Афганистане. Поэтому мы с осторожностью переносим выводы с одной на другую. Аналогичным образом, никому и в голову не придет, что, изучив успех «Моны Лизы», можно многое понять об удачах и провалах современных художников. А вот следующий момент очевиден гораздо меньше: поскольку мы можем провести каждый эксперимент только один раз, «сделанные на его основе выводы» — хотя бы о самом эксперименте — могут оказаться гораздо менее информативными, чем кажутся.</p>
     <p>Например, действительно ли так называемая «большая волна»<a l:href="#n_29" type="note">[29]</a> в Ираке осенью 2007 года явилась причиной снижения уровня насилия, наблюдавшегося летом 2008-го? Интуиция подсказывает, что так и было. Более того: «большая волна» была разработана специально для вызывания такого эффекта. Комбинация интенциональности (преднамеренности) и сроков говорит в пользу причинности — равно как и часто цитируемые заявления администрации, явно искавшей повод погордиться. Однако в период с осени 2007-го до лета 2008 года произошли и многие другие события. Группировка Ансар ас-Сунна, видя еще большую угрозу от основных террористических организаций (типа «Аль-Каиды»), чем от американских солдат, решила сотрудничать со своими оккупантами. Росло недовольство и среди шиитских формирований — самое главное, в войске Махди Моктады ас-Садра. Иракская армия, полиция и правительство, получив наконец возможность справиться с боевиками, принялись отвоевывать свои позиции. Не только «большая волна», но и любой из этих факторов могли вызвать снижение уровня насилия. Или, возможно, дело оказалось в какой-то их комбинации. Или в чем-то вообще ином. Как нам узнать?</p>
     <p>Один из способов — «проигрывать» историю много раз. Столько, сколько мы это делали в эксперименте «Музыкальная лаборатория». И наблюдать за происходящим как при наличии фактора «большой волны», так и без него. Если во всех этих альтернативных версиях истории в первом случае насилие уменьшается, а во втором — нет, тогда с определенной долей уверенности можно утверждать, что этот процесс по крайней мере отчасти вызван «большой волной». Если же большую часть времени уровень насилия остается прежним или, наоборот, уменьшается вне зависимости от наличия или отсутствия «большой волны», значит, такое снижение точно вызвала не она. В реальности, разумеется, данный эксперимент был проведен лишь однажды, поэтому мы никогда не сможем увидеть все другие его версии, которые могли бы (или не могли) разворачиваться иначе. Как в таковом в этом нет ничего страшного — во всяком случае, ничего, что мы могли бы изменить. Но отсутствие «контрфактических» версий истории оказывает любопытный эффект на наше восприятие одной-единственной фактической: мы склонны воспринимать ее как неизбежную.</p>
     <p>Эта, как ее называют психологи, тенденция к детерминизму<a l:href="#n_30" type="note">[30]</a> связана с хорошо известным явлением ошибки хиндсайта или суждения задним числом — то есть склонности после того, как результат стал известен, думать: «Так мы и знали!» В разнообразных лабораторных экспериментах участников просили сделать прогнозы о будущих событиях, а после того как последние происходили, интервьюировали людей повторно. Вспоминая свои прогнозы, испытуемые всякий раз переоценивали прежнюю уверенность в тех, что оказались правильными, и недооценивали — в ошибочных<a l:href="#c_138"><sup>{138}</sup></a>. Тенденция к детерминизму (так называемый «пресмыкающийся детерминизм»), однако, несколько отличается от ошибки хиндсайта и более обманчива. Склонность к суждениям задним числом, оказывается, можно легко компенсировать — напомнить человеку, о чем он говорил до того, как узнал ответ. Или попросить записывать свои прогнозы. Но даже если мы точно помним собственную неуверенность в будущем — и даже если признаем, что тот или иной поворот событий застал нас врасплох, — то по-прежнему расцениваем результат как неизбежный. Забегая вперед, например, можно сказать: «большая волна» с одинаковой вероятностью могла как вызвать снижение насилия, так и не иметь к нему ни малейшего отношения. Но стоит нам узнать, что первый вариант таки имел место, тут же становится неважно, знали мы раньше о том, что это должно произойти, или нет (ошибка хиндсайта). Раз это произошло, убеждены мы, значит, это <emphasis>должно </emphasis>было произойти<a l:href="#c_139"><sup>{139}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Склонность к избирательности</p>
     </title>
     <p>Тенденция к детерминизму подразумевает недостаточное внимание к событиям, которые могли произойти, но не произошли. Впрочем, не уделяем мы его и большей части случившегося. Привлекают наше внимание и вызывают стремление объяснить только те события, которые кажутся нам интересными. Мы замечаем, что опоздали на поезд, но не задумываемся обо всех тех случаях, когда приходим вовремя. Мы замечаем, что встретили в аэропорту знакомого, но ни о чем не вспоминаем, когда встреча не происходит. Мы замечаем, что благодаря некоему управляющему показатели доходности его фонда превышают индекс <emphasis>S&amp;P 500 </emphasis>10 лет кряду, что у баскетболиста — «горячая рука», а у бейсболиста отличный удар, но ничего не видим при отсутствии столь экстраординарных показателей. Мы замечаем появление нового тренда и феноменальный успех компании, но не обращаем внимания, когда потенциальные тренды или новые компании исчезают, даже не успев запечатлеться в общественном сознании.</p>
     <p>Равно как и склонность акцентировать произошедшее в ущерб не случившемуся, предвзятое отношение к «интересным» вещам совершенно понятно. С какой такой стати мы должны задумываться о неинтересном? Тем не менее эта предвзятость усугубляет тенденцию предлагать версии, «объясняющие» лишь часть данных. Если мы хотим выяснить, почему одни люди богаты или почему некоторые компании успешны, разумно найти таковых и определить их общие качества. Беда в том, что небогатый человек и неуспешная фирма, оказывается, обладают рядом тех же самых качеств. Единственный способ определить разницу между одними и другими — изучить оба типа и постараться выявить систематические различия. Однако, поскольку нас интересует только успех, интересоваться отсутствием такового кажется бессмысленным — или неинтересным. В результате мы связываем определенные качества с успехом, хотя на самом деле они в равной степени связаны и с провалом.</p>
     <p>Проблема «избирательности» стоит особенно остро, когда события, на которые мы обращаем внимание, происходят лишь изредка. Например, когда борт 903 авиакомпании <emphasis>Western Airlines </emphasis>врезался в грузовик, стоявший на заброшенной полосе в Мехико-Сити, 31 октября 1979 года, следователи быстро определили пять содействовавших этому факторов. Во-первых, и пилот и штурман были уставшими — за последние сутки каждый поспал всего по нескольку часов. Во-вторых, случилось недопонимание между экипажем и авиадиспетчером, приказавшим самолету ориентироваться на неиспользуемую полосу, а затем сместиться на другую, активную. В-третьих, недопонимание усугублялось плохой радиосвязью, не позволившей вовремя прояснить путаницу. В-четвертых, аэропорт был окутан густым туманом, скрывавшим от пилота и грузовик, и активную полосу. И, в-пятых, во время захода на посадку авиадиспетчер запутался — вероятно, вследствие стрессовой ситуации — и решил, что освещена заброшенная полоса.</p>
     <p>Как объясняет психолог Робин Дауэс в своем отчете о той авиакатастрофе, следствие заключило: хотя ни один из этих факторов — усталость, недопонимание, плохая радиосвязь, погода и стресс — не вызвали аварию сами по себе, их комбинация оказалась фатальной. Довольно разумный вывод, согласующийся с объяснениями авиакатастроф в общем. Но, как указывает ученый, те же самые пять факторов присутствуют и во многих, многих других случаях, когда самолеты не разбиваются. Если бы вместо выяснения причин задним числом мы бы собирали сведения о каждом отдельном полете и считали все разы, когда имела место некая комбинация усталости, недопонимания, плохой радиосвязи, погоды и стресса, то, весьма вероятно, оказалось бы, что большинство таких полетов не закончились авариями<a l:href="#c_140"><sup>{140}</sup></a>.</p>
     <p>Различие между двумя вышеизложенными подходами представлено на рисунке ниже. На левой панели мы видим пять факторов риска, определенные следствием по борту 903, и соответствующие исходы. Один из этих исходов — действительно крушение, в других же случаях полет пройдет нормально. Другими словами, мы бы назвали эти факторы «обязательными, но недостаточными». Они обязательны в том смысле, что без них крушение крайне маловероятно. Но при этом сам факт их наличия не означает ни неизбежности крушения, ни его высокой вероятности. Однако, если авария все-таки произошла, наше видение мира смещается к правой панели. Исчезли все «не-крушения» (мы теперь пытаемся объяснить не их, а саму катастрофу) и все стрелки от факторов к ним. В результате один и тот же набор событий, который в левой панели гарантией катастрофы не являлся, теперь, похоже, стал таковой.</p>
     <image l:href="#i_002.jpg"/>
     <image l:href="#i_003.jpg"/>
     <empty-line/>
     <p>Благодаря тщательным расследованиям всех авиакатастроф и установлению приведших к ним обстоятельств они случаются относительно нечасто. Что, конечно, хорошо. Однако эта редкость пагубно сказывается на нашем представлении о том, почему крушения случаются тогда, когда они случаются. То же справедливо и в отношении других редких событий — таких, как стрельба в школе, теракты и обвалы фондовых рынков. Большинство стреляющих в школах, например, — это подростки, имеющие напряженные взаимоотношения с родителями, насмотревшиеся сцен насилия в фильмах и видеоиграх, отдалившиеся от сверстников и вбившие себе в голову мысль о мести. Но ведь о том же самом говорят буквально тысячи подростков, которые никому не причиняют вреда<a l:href="#c_141"><sup>{141}</sup></a>! Аналогичным образом так называемый системный сбой, из-за которого 23-летний нигериец Умар Фарук Абдулмуталлаб едва не взорвал авиалайнер, приземлившийся в Детройте в канун Рождества 2009 года, включал ошибки и недосмотры — с подобным разведка и службы внутренней безопасности, должно быть, сталкиваются тысячи раз в год, но это, как правило, ни к каким страшным последствиям не приводит. И, наконец, на каждый день, в который на фондовом рынке случается резкий спад, приходятся тысячи дней, когда те же самые обстоятельства не вызывают ничего экстраординарного.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Воображаемые причины</p>
     </title>
     <p>В совокупности, тенденция к детерминизму и склонность к избирательности ведут к тому, что объяснения с позиций здравого смысла подвержены так называемой <emphasis>«post hoc</emphasis><a l:href="#n_31" type="note">[31]</a> ошибке». Она связана с фундаментальным требованием причинно-следственной связи: для того чтобы А являлось причиной Б, А должно предшествовать Б. Если бильярдный шар покатится до того, как по нему ударили другим шаром, значит, это вызвано чем-то иным. И наоборот, если мы ощущаем дуновение ветра и только потом видим, как начинают колыхаться ветви дерева, то с уверенностью заключаем: причиной движения стал ветер. Все это замечательно. Но из того, что А предшествует Б, вовсе не следует, что А обязательно является <emphasis>причиной </emphasis>Б. Если вы слышите пение птицы или видите, как кошка крадется вдоль стены, а потом замечаете, как начинают колыхаться ветви, то едва ли сделаете вывод, будто двигаться их заставили кошка или птица. Это очевидно, и в физическом мире у нас имеется предостаточно теорий о том, как все устроено. С их помощью мы и отсортировываем вероятное от невероятного. Но когда дело доходит до социальных явлений, здравый смысл удивительно ловко заставляет казаться возможным целое множество потенциальных причин. Как следствие, стоит нам столкнуться с некой последовательностью событий, как мы спешим установить между ними причинно-следственную связь, совершенно не обращая внимания на то, подтверждается она фактами или нет.</p>
     <p>«Закон малого числа», обсуждавшийся в предыдущей главе, есть воплощение <emphasis>post hoc </emphasis>ошибки. Когда бы ни случилось нечто любопытное — будь то неожиданный бестселлер или ошеломляющий успех актера или продукта, — всегда кто-то будет первым. Именно этот человек и покажется влиятельным. Книга Малкольма Гладуэлла «Переломный момент» изобилует историями об интересных людях, якобы сыгравших решающие роли в истории. Пол Ревир и его знаменитая полуночная скачка из Бостона в Лексингтон, поставившая на ноги отряды местного ополчения и положившая начало американской революции. Гаэтан Дюга, неразборчивый в половых связях бортпроводник канадской авиакомпании, получивший известность как «нулевой пациент» американской эпидемии ВИЧ. Луиза Вайсберг, героиня одноименной статьи Малкольма Гладуэлла, знавшая всех и каждого и имевшая дар объединять людей. И горстка стиляг из Ист-Виллидж<a l:href="#n_32" type="note">[32]</a>, ради веселья щеголявших в туфлях <emphasis>Hush Puppies </emphasis>и в итоге возродивших былую славу всеми забытого бренда.</p>
     <p>Все это, бесспорно, увлекательные и поучительные истории. Читая их, трудно не согласиться с Гладуэллом: когда происходит нечто столь удивительное и драматичное, как яростная оборона Лексингтона минитменами 17 апреля 1775 года, кто-то особенный — типа Пола Ревира — непременно должен был этому поспособствовать. Объяснение Гладуэлла тем убедительнее, что он рассказывает об Уильяме Дозе — другом всаднике, который также попытался предупредить повстанцев, но поехал иным, нежели Ревир, путем. В итоге отряды местного ополчения по дороге Ревира на следующий же день оказались в полной боевой готовности, а вот жители таких городков, как Уолтэм, которые посетил Доз, похоже, узнали о маневрах британских войск слишком поздно. Поскольку Ревир ехал по одной дороге, а Доз по другой, разница в результатах, следовательно, может быть приписана различиям между двумя этими людьми. Все дело в том, что Ревир был объединителем, а Доз — нет<a l:href="#c_142"><sup>{142}</sup></a>.</p>
     <p>Впрочем, Гладуэлл не учитывает, что в этих двух поездках отличались и многие другие факторы. Разные маршруты, города и люди, которые, услышав новость, принимали разные решения о том, кого будить. В отличие от Уильяма Доза, Пол Ревир вполне мог быть удивительной и харизматической личностью. Не спорю. Однако в ту ночь произошло столько всего, что объяснять результаты некими внутренними качествами двух мужчин — все равно что приписывать успех «Моны Лизы» ее особенностям, а снижение уровня насилия в суннитском треугольнике в Ираке в 2008 году — «большой волне». Скорее личности, подобные Ревиру, <emphasis>post factum </emphasis>кажущиеся влиятельными, больше похожи на «случайных лидеров», которых мы с Питером Доддсом обнаружили в наших симуляциях, — на тех, чья особая роль зависит от сочетания других факторов.</p>
     <p>Чтобы проиллюстрировать, насколько легко <emphasis>post hoc </emphasis>ошибка генерирует случайных «влиятелей», рассмотрим эпидемию атипичной пневмонии, случившуюся в Гонконге в начале 2003 года. В ходе следствия было установлено, что один-единственный пациент — молодой человек, приехавший в Гонконг на поезде с материкового Китая и впоследствии попавший в больницу принца Уэльского, — лично заразил 50 человек. В итоге это привело к 156 случаям заболевания только в одной больнице. Эта вспышка привела ко второй мощной вспышке — за пределами больницы, что, в свою очередь, вызвало эпидемию, распространившуюся на Канаду и другие страны. Основываясь на подобных примерах, все больше эпидемиологов приходят к выводу: итоговая серьезность эпидемии несоразмерным образом зависит от действий так называемых суперраспространителей — людей, подобных Дюга или пациенту больницы принца Уэльского<a l:href="#c_143"><sup>{143}</sup></a>.</p>
     <p>Но насколько особенны эти люди в действительности? В истории с атипичной пневмонией источником проблемы явился неверно диагностированный случай обычной пневмонии. Вместе того чтобы, как сделал бы любой нормальный врач, изолировать пациента, зараженного неизвестным респираторным вирусом, его поместили в общую палату с плохой вентиляцией. Но это еще полбеды. Поскольку диагноз был «пневмония», в легкие больного поместили аппарат принудительной вентиляции, который лишь усугубил распространение вируса. В результате условия в переполненной палате привели к тому, что заразились несколько медработников, а также другие пациенты. Это событие, бесспорно, оказалось важным для распространения болезни — по крайней мере, локально. Однако действительной причиной стал не столько сам пациент, сколько особенности его лечения. До этого никакие сведения о больном не могли вызвать подозрений в том, что в нем есть нечто особенное, ибо ничего особенного в нем и правда <emphasis>не было.</emphasis></p>
     <p>Сосредоточение на «суперраспространителях», а не на обстоятельствах, приведших к распространению вируса, было бы грубой ошибкой даже после вспышки в больнице принца Уэльского. Следующая крупная вспышка атипичной пневмонии произошла вскоре после этого — в жилом многоквартирном доме в Гонконге, <emphasis>Amoy Gardens. </emphasis>На этот раз главный виновник, заразившийся в больнице, где проходил лечение почек, заработал диарею. К несчастью, водопроводная система здания была неисправна, и инфекция распространилась на 300 других человек, хотя никто из жертв в одной комнате с больным не находился. Следовательно, какие бы выводы о «суперраспространителях» мы ни сделали путем изучения особых качеств пациента в больнице принца Уэльского, они были практически бесполезны в случае с <emphasis>Amoy Gardens. </emphasis>В обеих ситуациях так называемые «суперраспространители» оказались просто случайными побочными продуктами других, более сложных обстоятельств.</p>
     <p>Мы никогда не узнаем, что произошло бы в Лексингтоне 17 июля 1775 года, если бы Пол Ревир и Уильям Доз поменялись маршрутами. Вполне возможно, все обернулось бы точно так же — за исключением того, что в истории сохранилось бы имя второго, а не первого. Как ко вспышкам атипичной пневмонии в больнице принца Уэльского и здании <emphasis>Amoy Gardens </emphasis>привела сложная комбинация причин, так и победа в Лексингтоне зависела от решений и взаимодействия тысяч людей, не говоря уж о других превратностях судьбы. Другими словами, несмотря на желание приписать тот или иной результат одному-единствен-ному особенному человеку, мы должны понимать: такой соблазн возникает не потому, что так есть на самом деле, а потому, что нам очень <emphasis>хочется, </emphasis>чтобы так было.</p>
     <p>Проблема воображаемых причин отнюдь не ограничивается объяснениями об особенных людях — хотя эту ошибку совершить очень легко. Здравый смысл и история постоянно создают иллюзию причины и следствия там, где их не существует. С одной стороны, здравый смысл — отличный генератор вероятных причин, таких как особенные люди, качества или обстоятельства. А с другой — история любезно выбрасывает большую часть данных, оставляя лишь крошечную нить событий, которой мы и стараемся дать надлежащее объяснение. Нам кажется, будто здравый смысл подсказывает, <emphasis>почему </emphasis>что-то случилось. Неправда. Он лишь говорит, <emphasis>что </emphasis>именно произошло.</p>
     <empty-line/>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Когда история становится историей</p>
     </title>
     <p>Неспособность отличить «почему» от «что» представляет серьезную проблему для любого, кто надеется извлечь уроки из прошлого. Впрочем, мы хотя бы точно знаем, что произошло, — хотя порой и не понимаем почему. История является буквальным описанием прошлых событий — это самый что ни на есть здравый смысл. И все же, как утверждал философ Исайя Берлин, описания, которые историки дают делам минувших дней, очень мало говорили бы людям, принимавшим в них непосредственное участие.</p>
     <p>Эту проблему Исайя Берлин иллюстрирует сценой битвы при Бородино из романа «Война и мир» Льва Толстого. Пьер Безухов бесцельно бродит по полю боя. Он потерян, он жаждет увидеть детально спланированную операцию, сражение, какое описывают историки и художники. И не видит. Вокруг царит обыкновенное смятение, а происходящее есть вереница отдельных случаев, истоки и последствия которых в целом не доступны ни отслеживанию, ни прогнозу. Разрозненные группы событий сменяют друг друга, не следуя никакому очевидному порядку<a l:href="#c_144"><sup>{144}</sup></a>.</p>
     <p>Историк может возразить: мол, Безухов просто не мог наблюдать всю битву целиком. А может, не мог сопоставить в уме все кусочки увиденного. Получается, единственным различием между взглядами историка и Безухова является то, что первый располагает временем для сбора воедино информации от многих отдельных участников, ни один из которых не являлся свидетелем всей картины в целом. С этой точки зрения понять события в момент их свершения действительно трудно, а подчас вообще невозможно. Выходит, проблема эта — исключительно практическая и сводится к скорости, с которой человек осуществляет сбор и синтез данных. Если это так, Безухов должен был знать, что происходило в битве при Бородино, — если не на практике, то хотя бы <emphasis>в принципе.</emphasis></p>
     <p>Представим на мгновение, что мы можем решить эту практическую «закавыку», и вообразим себе некое истинно паноптическое существо, способное наблюдать одновременно каждый объект, действие, мысль и намерение битвы у Толстого или в любом другом событии. Точно такое гипотетическое существо — «Идеального Хроникера» — предложил философ Артур Данто. Если заменить им Безухова, возникает вопрос: что бы увидел Хроникер? Для начала, он имел бы уйму преимуществ перед несчастным Пьером. Он мог бы наблюдать не только каждое действие каждого солдата, но и все остальное происходящее в мире. Будучи вечным, Идеальный Хроникер знал бы все, что случилось до того момента. Он мог бы синтезировать все известные ему данные и даже сделать выводы о том, к чему это может привести. То бишь обладал бы гораздо более полной информацией и бесконечно большей способностью обрабатывать ее, чем любой смертный историк.</p>
     <p>Как это ни удивительно, но, невзирая на все свои преимущества, Идеальный Хроникер столкнулся бы, в сущности, с той же проблемой, что и Безухов: он не смог бы описать <emphasis>происходящее </emphasis>так, как это делают историки. И вот почему. Когда последние описывает прошлое, они неизменно опираются на то, что Данто называет «нарративами» — предложениями, описывающими произошедшее в любой отдельно взятой временной точке с позиции полученных позже знаний. Рассмотрим следующее высказывание: «Однажды около года назад Боб сажал в саду розы». Такие предложения Данто называет «нормальными» — то есть они описывают лишь происходящее в данный конкретный момент. Теперь слегка видоизменим его: «Однажды около года назад Боб сажал в саду свои розы-победительницы». Это нарративное предложение, ибо оно имплицитно относится к событию — победе роз на выставке, — произошедшему не во время посадки цветов.</p>
     <p>Различие между двумя предложениями кажется несущественным. Однако, как указывает Данто, только первое — нормальное — имело бы смысл для участников событий в момент их свершения. Иными словами, Боб мог бы сказать: «Я сажаю розы». Или даже: «Я сажаю розы, и они выиграют на выставке». Но было бы очень странно, если бы он сказал: «Я сажаю свои розы-победительницы» до того, как они действительно завоевали первое место. Дело в том, что если первые два утверждения включают прогнозы о будущем — во-первых, корни, которые Боб закапывает в землю, превратятся в роскошные розовые кусты и расцветут, а во-вторых, он намерен отвезти их на выставку и думает, что они победят, — то третье несколько отличается: оно предполагает предвидение всевозможных специфических событий, которые окрасят события настоящего после того, как они произойдут. Боб мог бы так сказать, будь он прорицателем — человеком, который видит будущее настолько ясно, что может говорить о текущем моменте, словно смотрит на него из будущего.</p>
     <p>Основная мысль Данто в том, что даже всезнающему гипотетическому Идеальному Хроникеру нарративы недоступны. Ему известны все события, которые происходят <emphasis>сейчас, </emphasis>и все, которые к ним привели. Он может сделать выводы о том, чем это все может закончиться. Но что он не может — так это предвидеть будущее. Он не может рассматривать происходящее сейчас в свете грядущих событий. Видя, как начинают сближаться английские и французские корабли в Ла-Манше в 1337 году, Идеальный Хроникер мог бы заметить, что назревает какая-то война, но он не мог бы записать: «Сегодня началась Столетняя война». В то время не была известна не только степень конфликта между двумя странами, но и сам термин «Столетняя война» был предложен через много-много лет после того, как она закончилась, — как условное обозначение серии перемежающихся конфликтов, имевших место в период с 1337 до 1453 года. Аналогичным образом, когда Ньютон опубликовал свои «Начала», Идеальный Хроникер мог бы сказать, что это — самый крупный вклад в небесную механику. И даже предсказать, что он приведет к революции в естествознании. Но утверждать, будто Ньютон заложил фундамент для современной науки или сыграл ключевую роль в наступлении эпохи Просвещения, было бы за пределами его возможностей. Эти нарративы могут быть произнесены лишь после того, как соответствующие события уже произойдут.</p>
     <p>На первый взгляд, вышесказанное — всего лишь тривиальный спор по поводу семантики. Разумеется, даже если Идеальный Хроникер не мог употребить те же самые <emphasis>слова</emphasis>, что и современные историки, он по-прежнему не хуже их мог воспринимать суть текущих событий. Однако, согласно Данто, исторические описания происходящего <emphasis>невозможны </emphasis>без нарративов — именно они и есть <emphasis>sine qua non </emphasis>исторических объяснений. Данное отличие — ключевое, ибо большинство исторических документов, как правило, подразумевают независимый и беспристрастный рассказ «исключительно» о том, что случилось. Тем не менее, как утверждают и Берлин, и Данто, буквальные описания произошедшего не только невозможны, но и не отвечают самой цели исторического объяснения, заключающейся не столько в воспроизведении событий прошлого, сколько в объяснении, почему они были важны. Единственный способ узнать, что важно и почему, — это увидеть конечный результат. К сожалению, такой информацией по определению не может обладать никто — даже столь одаренное существо, как Идеальный Хроникер. А значит, события в момент их свершения — это еще не история. И не потому, что их участники слишком заняты или сбиты с толку, но потому, что смысл происходящего становится известен гораздо-гораздо позже, когда будут известны и оценены последствия<a l:href="#c_145"><sup>{145}</sup></a>. Да и становится ли вообще? Как выясняется, даже этот невинный вопрос для объяснений с позиций здравого смысла представляет определенные проблемы.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Никогда не говори «никогда»</p>
     </title>
     <p>В классическом фильме «Буч Кэссиди и Сандэнс Кид» Буч, Сандэнс и Этта решают сбежать из Америки в Боливию, где, по словам Буча, золото само выкапывается из земли. После долгого и шикарного путешествия на борту парохода они оказываются на пыльном дворе, полном кур и свиней. Вдалеке маячат два стареньких каменных домишки. Сандэнс Кид — в ярости, даже Этта выглядит расстроенной. «В Боливии за свои деньги можно получить намного больше», — жизнерадостно утверждает Буч. «Да что у них есть такого, что захотелось бы купить?» — кривится Кид. Разумеется, мы знаем: скоро все утрясется. И, конечно, после нескольких любопытных случаев недопонимания с местными жителями так оно и выходит. Но мы также знаем и то, что в итоге история закончится слезами. Взведя курки, Буч и Сандэнс выглядывают из своего убежища. Раздается гром выстрелов. Так навсегда они и застынут в облаке дыма в последнем красно-коричневом кадре.</p>
     <p>Итак, было решение отправиться в Боливию удачным или нет? Интуиция подсказывает, что нет. Буч и Кид были приговорены изначально, поэтому-то о них и сняли целый фильм. Но теперь мы знаем: такому образу мышления свойственен «пресмыкающийся детерминизм». То есть склонность полагать: раз мы знаем, что все закончилось плохо, то все и должно было завершиться именно так. Чтобы избежать этой ошибки, необходимо «проиграть» историю много раз и сравнить различные потенциальные «результаты» всех вариантов решений. Но вот в чем вопрос: в какой именно момент надлежит приступать к сравнению? Сначала бегство из Америки казалось великолепной идеей — бандиты спасались от верной смерти в руках шерифа Лефорса и его помощника. Путешествовали они весело. Но позже решение показалось ужасной ошибкой — из всех мест, куда можно было сбежать, они выбрали эту богом забытую пустошь. Потом ситуация изменилась: Буч и Кид зарабатывали уйму денег, грабя банки в маленьких городках. Значит, идея хорошая. И, наконец, когда настал срок расплаты, решение опять могло показаться ошибочным. Даже награди вы их даром предвидения — хотя мы уже знаем, что это невозможно, — они пришли бы к очень разным выводам о правильности своего выбора. Все зависит от того, в какой временной точке будущего они захотели бы дать ему оценку. Так в какой момент нужно это делать?</p>
     <p>Очевидно, что в узких рамках киносюжета самое подходящее время оценить все — конец картины. Однако в реальной жизни ситуация гораздо более неоднозначна. Как герои фильма или рассказа не знают, когда наступит конец, так и мы не в курсе, когда фильм нашей собственной жизни доберется до своего финального эпизода. А даже если бы и знали, то, лежа на смертном одре, едва ли занимались бы анализом своих решений. Да и тогда ни о какой уверенности относительно значимости собственных достижений не могло бы идти речи. Когда Ахиллес шел на Трою, он знал величину ставки — его жизнь в обмен на вечную славу.</p>
     <p>Обычно же выбор гораздо менее однозначен. Сегодняшнее промедление может стать завтрашним ценным уроком. А вчерашняя «миссия выполнена» обернуться нынешней болезненной иронией. Возможно, позже выяснится, что картина, которую мы купили на рынке, написана древним мастером. Возможно, наше управление семейной фирмой будет омрачено неким этическим скандалом, о котором мы не знали. Возможно, наши дети многого достигнут и припишут свой успех урокам, которые преподали им мы. А возможно, мы неосознанно подтолкнем их к неверному выбору профессии и разрушим их надежду на настоящее счастье. Решения, кажущиеся несущественными в момент их принятия, однажды могут стать крайне важными. А те, которые выглядят очень серьезными, впоследствии нередко оказываются малозначительными. Что ж, поживем — увидим. А может, и не увидим, ибо оценка подчас зависит не только от нас самих.</p>
     <p>Следовательно, само понятие четко определенного результата — момента, когда мы можем оценить последствия того или иного действия, — есть лишь удобная фикция. В реальности события, на которые мы вешаем ярлык «результат», никогда не являются конечными рубежами. Скорее, это искусственно определенные контрольные точки — точно так же, как конец фильма есть искусственное завершение того, что в реальности продолжалось бы дальше. Таким образом, выводы будут зависеть от того, когда мы решим «завершить» тот или иной процесс. Допустим, мы наблюдаем за одной очень успешной компанией и хотим повторить ее успех. Как это сделать? Здравый смысл (вместе с рядом бестселлеров) предлагает следующее: изучить ее, выявить ключевые этапы успеха, а затем воспроизвести эти практики и качества в собственной организации. Но что, если я скажу вам: годом позже та же самая компания потеряет 90 % своей рыночной стоимости, генеральный директор будет уволен, а деловая пресса, сейчас превозносящая ее до небес, перемоет ей все косточки? Прислушавшись к здравому смыслу, вы наверняка поищете какую-нибудь иную модель успеха. Но как вы узнаете, что произойдет через год? А еще через год?</p>
     <p>Подобные проблемы возникают в мире бизнеса постоянно. В конце 1990-х, например, компания <emphasis>Cisco systems </emphasis>— производитель маршрутизаторов и коммутаторов — была звездой Силиконовой долины и малой Уолл-стрит. Пользуясь скромным успехом на заре интернет-эпохи, в марте 2000 года она стала самой дорогой компанией в мире с суммарной рыночной стоимостью более 500 млрд долларов. Естественно, деловая пресса сошла с ума — журнал <emphasis>Fortune </emphasis>окрестил <emphasis>Cisco </emphasis>«новой компьютерной супердержавой» и провозгласил ее генерального директора Джона Чэмберса лучшим в этой должности в информационной эре. В 2001 году, однако, акции <emphasis>Cisco </emphasis>— равно как и акции других технологических и интернет-компаний — резко упали. В апреле 2001-го они стоили 14 долларов, снизившись более чем на 80 % по сравнению с наивысшей отметкой в 80 долларов, зафиксированной всего годом ранее. Та же деловая пресса, что не скупилась на похвалу, теперь разносила стратегию, деятельность и руководство компании в пух и прах. Значит, все это было надувательством? В то время казалось, что да, — и не одна статья была посвящена тому, как фирма, казавшаяся столь успешной, могла оказаться столь ущербной. Однако не стоит торопиться: к концу 2007 года цена акций возросла почти вдвое, составив 33 доллара, и <emphasis>Cisco </emphasis>— под руководством все того же генерального директора — вновь стала приносить неплохую прибыль<a l:href="#c_146"><sup>{146}</sup></a>.</p>
     <p>Так что же такое <emphasis>Cisco </emphasis>на самом деле? Грандиозная компания, какой она считалась в конце 1990-х, или карточный домик, каким казалась в 2001-м? А может, ни то, ни другое? Анализируя курс акций с 2007 года, точно сказать нельзя. В начале 2009 года — в самый разгар финансового кризиса — акции <emphasis>Cisco </emphasis>вновь упали до 14 долларов. Но к 2010-му поднялись до 24. Никто не знает, сколько они будут стоить через год или через 10 лет. Впрочем, существует вероятность, что деловая пресса обязательно отыщет какую-нибудь историю, «объясняющую» все взлеты и падения компании и подводящую аккурат к той самой цене, которая будет наблюдаться в момент написания статьи. К сожалению, эти новые объяснения будет отличать тот же изъян, что и все предыдущие, — история-то на самом деле не «закончилась». Более того, она не «заканчивается» никогда. Всегда что-то случается после, и это что-то, как правило, изменяет наше восприятие текущей ситуации — равно как и наше восприятие результатов, которые мы уже объяснили<a l:href="#c_147"><sup>{147}</sup></a>. Примечательно, но мы умудряемся начисто переписывать свои прежние объяснения, не испытывая ни малейшего дискомфорта. Причем каждый раз мы совершенно уверены: вот <emphasis>сейчас </emphasis>— как раз самое подходящее время для оценки результата. И все-таки, как явствует из примера <emphasis>Cisco </emphasis>(не говоря уж о бесчисленном множестве других случаев в сферах бизнеса, политики и планирования), оснований так думать нет.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Кто лучше рассказал, тот и выиграл</p>
     </title>
     <p>Иначе говоря, выводы, построенные на здравом смысле, не являются ни объяснениями, ни даже настоящими описаниями — по крайней мере, не в том смысле, в каком мы себе это представляем. Скорее это рассказы — хорошие, концентрирующиеся на том, что интересно, и сглаживающие или опускающие все несущественные подробности. Они редко касаются дел, которые могли произойти, но не произошли. Такие рассказы усиливают драматизм, путем сосредоточения основного описания вокруг нескольких событий и действующих лиц помогая определить, какие из них значимы или существенны. Они приуменьшают множественность причин и подчеркивают важность ключевых событий и действующих лиц, требующих особого внимания. Рассказы, как правило, акцентируют простой, линейный детерминизм в ущерб сложности, случайному стечению обстоятельств и неоднозначности. В большинстве своем им положено иметь начало, середину и конец, где все, включая героев, порядок изложения и манеру описания, должно иметь смысл.</p>
     <p>Хороший рассказ настолько убедителен, что, даже оценивая объяснение «научно» — то есть на основе того, насколько полно учитываются данные, — мы не можем не судить о нем с точки зрения его свойств как повествования<a l:href="#c_148"><sup>{148}</sup></a>. В ряде экспериментов, например, психологи обнаружили, что простые объяснения расцениваются как более правдоподобные, а сложные как менее — не потому, что первые объясняют больше, но скорее <emphasis>просто потому, </emphasis>что они проще. В рамках одного исследования, скажем, перед испытуемыми стоял выбор между несколькими объяснениями вымышленного набора симптомов. Большинство выбрало вариант, включающий только одно заболевание, предпочтя его тому, который состоял из двух, — хотя комбинация двух заболеваний статистически в два раза вероятнее<a l:href="#c_149"><sup>{149}</sup></a>. Как это ни парадоксально, но объяснения воспринимаются более вероятными или валидными, если включают информативные подробности. Последнее справедливо даже в тех случаях, когда дополнительные сведения либо нерелевантны, либо снижают саму правдоподобность объяснения. В одном опыте, например, студентам предлагали описания двух вымышленных личностей — Билла и Линды. Испытуемые систематически предпочитали более подробные истории: о том, что Билл был бухгалтером и играл джаз, а не просто играл джаз, и что Линда была феминисткой и работала в банке, а не просто работала в банке, — хотя менее подробные описания логически являлись более вероятными<a l:href="#c_150"><sup>{150}</sup></a>. Объяснения, поданные грамотно, кажутся более правдоподобными, чем представленные плохо, — даже когда сами рассказы идентичны. Те, которые правдоподобны с точки зрения интуиции, расцениваются как более вероятные, чем те, что ей противоречат (хотя, как мы знаем из романов Агаты Кристи, наиболее правдоподобное объяснение часто оказывается неверным). И, наконец, люди больше уверены в своем суждении при наличии некоего ему объяснения — хотя порой они понятия не имеют, какова вероятность верности этого объяснения<a l:href="#c_151"><sup>{151}</sup></a>.</p>
     <p>Разумеется, научные объяснения — не исключение. Зачастую и они начинаются как рассказы — и, следовательно, имеют некоторые из тех же свойств. Все формы объяснений начинаются как некое повествование, ибо данный способ передачи информации для нас — самый естественный<a l:href="#c_152"><sup>{152}</sup></a>. Ключевым отличием науки от рассказа, однако, является то, что в ней мы проводим эксперименты, проверяющие наши «повествования». Если они «не работают», мы модифицируем их. Но история происходит лишь однажды, и невозможность эффективного исследования исключает как раз тот самый тип доказательств, который необходим для выявления истинной взаимосвязи причин и следствий. В отсутствие экспериментов, таким образом, наши повествования ничем не ограничены. В процессе мы выбрасываем большую часть имеющихся фактов — потому что они либо не интересны, либо не вписываются в наш рассказ. Ожидание, что история подчиняется стандартам научного объяснения, таким образом, не только не соответствует реальности, но и в корне неверно. Пытаться втиснуть ее изложение в жесткие рамки науки, заключает Берлин, — «это все равно, что требовать от нее противоречить собственной сущности»<a l:href="#c_153"><sup>{153}</sup></a>.</p>
     <p>Вышесказанное не представляло бы проблемы, используй мы свои рассказы исключительно для развлечения. Если бы утверждения о том, что «„большая волна“ привела к снижению уровня насилия в Ираке» или что «стиляги возродили былую популярность <emphasis>Hush Puppies», </emphasis>воспринимались лишь как удобный краткий отчет о сложной и неоднозначной реальности, то было бы совершенно не важно, правда это или нет. Но поскольку эти отчеты поверхностно напоминают научные теории, мы расцениваем их как имеющие тот же потенциал — использоваться для выявления генерализуемых причинно-следственных взаимоотношений. Пытаясь разобраться, <emphasis>почему </emphasis>определенная книга стала бестселлером, мы имплицитно задаемся вопросом о том, как книги становятся бестселлерами вообще и, таким образом, как этот опыт может быть воспроизведен другими авторами или издателями. Изучая <emphasis>причины </emphasis>возникновения очередного жилищного пузыря или терактов 11 сентября, мы стремимся узнать что-то такое, что надеемся применить в будущем — для улучшения национальной безопасности, стабильности финансовых рынков, да хотя бы просто-напросто собственного понимания мира. Одним словом, когда бы мы ни старались что-то узнать <emphasis>о </emphasis>прошлом, мы всегда стараемся что-то узнать <emphasis>из </emphasis>него — связь, нашедшая имплицитное выражение в изречении знаменитого философа Джорджа Сантаяны: «Кто не помнит своего прошлого, обречен пережить его снова».</p>
     <p>Эта путаница между рассказами и теориями затрагивает самую суть проблемы использования здравого смысла как способа понимания окружающего мира. Мы говорим так, словно просто пытаемся разобраться в случившемся в прошлом. Но в следующую же секунду применяем «урок» к планам или политике, которые намереваемся проводить в будущем. Переключение между рассказыванием и построением теорий происходит столь легко и инстинктивно, что большую часть времени мы его даже не осознаем. Но при этом упускаем из вида главное: и первое, и второе есть фундаментально различные виды деятельности с различными целями и правилами доказывания. Потому не удивительно, что на основе объяснений, выбранных из повествовательных качеств, верно спрогнозировать будущие тенденции практически невозможно. Ха! Именно для этого мы их и используем. Осознание границ того, что мы можем объяснять в прошлом, должно проливать свет на то, что мы можем предсказывать в будущем. А поскольку прогнозирование является столь важным для планирования, выбора стратегии, менеджмента, маркетинга и всех других вопросов, которые мы будем обсуждать далее, к нему мы и переходим.</p>
    </section>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 6</p>
     <p>Мечта о точных прогнозах</p>
    </title>
    <section>
     <p>Люди обожают делать прогнозы — будь то движение звезд, колебания цен на фондовом рынке или модный в следующем сезоне цвет. Стоит взять любую газету, как мгновенно натыкаешься на уйму предсказаний. Собственно, их так много, что мы их даже не замечаем. В качестве примера рассмотрим одну газетную статью, выбранную более или менее случайно в <emphasis>New York Times. </emphasis>Материал, опубликованный летом 2009 года, был посвящен тенденциям в розничной торговле и содержал не менее 10 прогнозов относительно предстоящего школьного сезона. Например, согласно одному из цитируемых источников — Национальной розничной федерации, — средняя семья с детьми школьного возраста должна была потратить в этом году «примерно на 8 % меньше, чем в прошлом». Исследовательская фирма <emphasis>ShopperTrack </emphasis>утверждала, что поток покупателей снизится на 10 %. А президент консалтинговой компании <emphasis>Customer Growth Partners </emphasis>уверял, что это «будет худший школьный сезон за много, много лет»<a l:href="#c_154"><sup>{154}</sup></a>.</p>
     <p>Все три прогноза явно делались авторитетными источниками и были сформулированы достаточно четко, чтобы впоследствии оказаться либо верными, либо неверными. Но так ли это на самом деле? Признаться, понятия не имею. <emphasis>New York Times </emphasis>не публикует статистики по точности предсказаний, содержащихся на ее страницах, — равно как не делают этого и большинство исследовательских компаний, их предоставляющих. Я вполне уверен, что автор статьи осенью не очень-то беспокоилась о том, сбылось ли все то, о чем она писала. Да от нее этого и не ждали. Тот текст — лишь один из тысяч публикуемых каждый день. И многие из них точно так же изобилуют разнообразными прогнозами, ни один из которых позже фактически не проверяют на точность. Как ни странно, наша готовность делать заявления о будущем уравновешивается только нашим же нежеланием нести за них ответственность.</p>
     <p>В середине 1980-х психолог Филип Тетлок заметил похожую черту в поведении тогдашних политических экспертов. Преисполнившись решимости добиться того, чтобы они отвечали за свои слова, исследователь провел удивительный эксперимент, длившийся более 20 лет. Для начала он убедил 284 политических эксперта сделать по сотне прогнозов о множестве возможных будущих событий — от результатов выборов до вероятности возникновения вооруженного конфликта между двумя странами. Специалисты должны были указать, какой из двух вариантов они считают более правдоподобным, а затем оценить предполагаемую точность своих прогнозов. Те, что были сделаны с большой долей уверенности, оказываясь верными, набирали больше баллов — но и теряли больше очков при ошибке. Собрав предсказания, Тетлок преспокойно ждал, когда произойдет то или иное событие, а затем подсчитывал результаты. 20 лет спустя он опубликовал полученные данные — они оказались поразительны! По своей точности прогнозы экспертов лишь ненамного превосходили случайное угадывание, зато уступали даже наипростейшим статистическим моделям. Однако самое интересное заключалось в том, что наилучших результатов эксперты добились, прогнозируя события, находившиеся <emphasis>вне </emphasis>их компетенции<a l:href="#c_155"><sup>{155}</sup></a>!</p>
     <p>Результаты Тетлока часто интерпретируются как свидетельство «бессмысленности» так называемых экспертов — и в этом, несомненно, есть доля правды. Что касается прогнозов, они оказались не лучше наших с вами. Но ведь и не хуже! Во времена моей молодости, например, многие верили, что будущее — это летающие автомобили, космические города и уйма свободного времени. Вместо этого мы ездим по перегруженным шоссе на машинах с двигателями внутреннего сгорания, терпим бесконечные неувязки в аэропортах и работаем больше времени, чем раньше. Между тем веб-поиск, мобильные телефоны, компьютеры и онлайн-торговля — технологии, оказавшие громадное влияние на нашу жизнь, — взялись практически из ниоткуда. Примерно тогда же, когда Тетлок начал свой эксперимент, специалист по менеджменту Стивен Шнаарс попытался дать количественную оценку точности прогнозов о тенденциях в развитии техники. Он просмотрел огромное количество книг, журналов и промышленных отчетов, а также записал сотни предположений, сделанных в 1970-х годах. 80 % из них — были они сделаны экспертами или нет — оказались, неверны<a l:href="#c_156"><sup>{156}</sup></a>.</p>
     <p>Впрочем, ошибочными, как правило, оказываются долгосрочные предсказания не только социальных или технологических тенденций. Издатели, продюсеры и маркетологи — опытные, заинтересованные профессионалы, имеющие на руках акции собственных компаний, — при вычислении того, какие книги, фильмы и продукты станут будущими хитами, испытывают точно такие же трудности, что и политические эксперты, прогнозирующие следующую революцию. На самом деле история культурных рынков изобилует примерами будущих блокбастеров — Элвис, «Звездные войны», «Сайнфелд»<a l:href="#n_33" type="note">[33]</a>, «Гарри Поттер», «Американский идол»<a l:href="#n_34" type="note">[34]</a>, — которые издатели и киностудии «проморгали», сделав ставки на то, что в итоге обернулось полным провалом<a l:href="#c_157"><sup>{157}</sup></a>. Будь то наиболее зрелищные финансовые катастрофы последних лет <emphasis>(Long Term Capital Management </emphasis>в 1998 году, <emphasis>Enron </emphasis>в 2001-м, <emphasis>WorldCom </emphasis>в 2002-м, едва не случившийся обвал всей финансовой системы в 2008-м) или истории потрясающего успеха (невероятная популярность <emphasis>Google </emphasis>и <emphasis>Facebook), </emphasis>поражает одно: <emphasis>никто, </emphasis>казалось, не имел ни малейшего представления о том, что именно должно было вот-вот случиться. В сентябре 2008 года, например, когда крах банка <emphasis>Lehman Brothers </emphasis>был уже неминуем, представители министерства финансов и федерального резерва — финансовые эксперты, обладающие, наверное, самой полной и достоверной информацией на свете, — не смогли предвосхитить последовавшее за его банкротством замораживание мировых кредитных рынков. И, наоборот, в конце 1990-х основатели <emphasis>Google </emphasis>Сергей Брин и Ларри Пейдж попытались продать компанию за 1,6 млн долларов. К счастью для них, никто не заинтересовался, а ее рыночная стоимость теперь составляет более 160 млрд, что в 100 тысяч раз превысило сумму, в которую они — да и многие другие — оценили <emphasis>Google </emphasis>всего несколько лет назад<a l:href="#c_158"><sup>{158}</sup></a>.</p>
     <p>Вышеизложенные результаты явно свидетельствуют о том, что мы с вами не очень-то сильны в прогнозировании. Однако это не совсем так. В действительности существует уйма предположений, которые мы можем делать достаточно хорошо. Спорим, я сумею отлично предсказать погоду в Санта-Фе, Нью-Мексико. Вернее, я буду прав более чем в 80 % случаев. Как бы впечатляюще это ни звучало, учитывая печальные результаты экспертов в эксперименте Тетлока, моя способность предсказывать погоду в Санта-Фе не позволит мне устроиться на работу в метеорологическое бюро. Дело в том, что в этом городе солнце светит примерно 300 дней в году, поэтому из 365 заявлений о том, что завтра будет солнечно, верными окажутся 300. И думать не надо! Аналогичным образом любой может предположить, что в следующие 10 лет США не вступят в войну с Канадой или что солнце будет по-прежнему всходить на востоке. Скорее всего, так и произойдет, хотя едва ли это кого-нибудь впечатлит. Другими словами, беда не в том, что мы делаем прогнозы хорошо или плохо, а в том, что мы плохо делаем те прогнозы, которые нам бы больше всего хотелось делать хорошо.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Демон Лапласа</p>
     </title>
     <p>В некотором смысле эта проблема восходит к самому Ньютону. Опираясь на свои три закона механики и закон всемирного тяготения, он умудрился вывести не только законы планетарного движения Кеплера, но и вычислить время приливов и отливов, траектории летящих тел, а также разобраться в поистине удивительном множестве других природных явлений<a l:href="#c_159"><sup>{159}</sup></a>. Это было уникальное научное достижение, показавшее, чего можно достичь с помощью математических законов. Движения планет, время приливов и отливов. То, что их можно предсказать, — невероятно! Однако, кроме разве что вибраций электронов или времени, за которое свет пройдет определенное расстояние, такие вещи — одни из наиболее предсказуемых явлений в природе. Увы, поскольку за прогнозирование этих явлений математики и естествоведы взялись в первую очередь и поскольку их ждал столь ошеломляющий успех, заманчивый вывод, будто все остальное устроено точно так же, напрашивался сам собой. Ньютон писал: «Рассуждая подобным же образом, было бы желательно вывести из начал механики и остальные явления природы, ибо многое заставляет меня предполагать, что все они обусловливаются некоторыми силами, с коими частицы тел, вследствие причин, покуда неизвестных, или стремятся друг к другу и сцепляются в правильные фигуры, или же взаимно отталкиваются и удаляются друг от друга»<a l:href="#n_35" type="note">[35]</a>.</p>
     <p>Век спустя французский математик и астроном Пьер-Симон Лаплас<a l:href="#n_36" type="note">[36]</a> довел мысль Ньютона до ее логической крайности, заявив, по сути, что ньютоновская механика сводит прогнозирование будущего — даже будущего вселенной — к простым расчетам. Лаплас придумал некий «разум», которому были известны все силы, «приводящие природу в движение, а также положения всех тел, из которых природа состоит». И далее «для такого разума не было бы ничего неясного, и будущее существовало бы в его глазах точно так же, как прошлое».</p>
     <p>Этот воображаемый «разум» в итоге получил название «демон Лапласа» и с тех пор таится у границ человеческого видения будущего. Среди философов он вызвал ожесточенные споры: сведя прогнозирование будущего к механическим действиям, он, казалось, похитил у человечества свободную волю. Как выяснилось, однако, волноваться об этом не стоило. Начиная со второго закона термодинамики вплоть до квантовой механики и, наконец, теории хаоса представление о Вселенной как о некоем часовом механизме рушится уже больше столетия<a l:href="#c_160"><sup>{160}</sup></a>. Впрочем, это не означает, что сама идея канула в Лету. Несмотря на дискуссию о свободной воле, было что-то невероятно притягательное в концепции использования законов природы (при условии их применения к соответствующим данным, конечно) для прогнозирования будущего. Люди, разумеется, предсказывали его с момента зарождения цивилизации. Однако, в отличие от них, Лаплас не опирался ни на магические силы, ни на собственные особые познания. Все зависело от научных законов, которыми в принципе мог овладеть каждый. Таким образом, прогнозирование, некогда являвшееся прерогативой оракулов и мистиков, пришло в объективную, рациональную область современной науки.</p>
     <p>При этом, однако, демон успешно затушевывал ключевое различие между двумя типами процессов, которые я для удобства буду называть «простыми» и «сложными»<a l:href="#c_161"><sup>{161}</sup></a>. Простые системы — это те, в которых та или иная модель может охватить все или почти все вариации наблюдаемого. Колебания маятника и орбиты спутников в этом смысле просты, хотя смоделировать или спрогнозировать их довольно сложно. Как это ни парадоксально, но часто наиболее сложные модели — предсказывающие траектории межпланетных космических зондов или определяющие местоположение устройств GPS — основаны на относительно простых процессах. Основными уравнениями движения, управляющими орбитой спутника связи или подъемной силой крыла самолета, может овладеть любой старшеклассник. Но, поскольку различие в результатах, полученных с помощью хорошей и очень хорошей моделей, подчас бывает огромным, настоящие модели — используемые инженерами для создания спутниковой системы навигации и «Боинга-747» — учитывают всевозможные крошечные коррекции. Поэтому-то они в итоге и оказываются гораздо более сложными.</p>
     <p>Когда в 1999 году запущенный NASA <emphasis>Mars Climate Orbiter </emphasis>вспыхнул и развалился в марсианской атмосфере, неудачу приписали простой ошибке в программировании (вместо метрических использовались единицы британской системы): спутник вышел на орбиту на высоте примерно 60 км от поверхности Марса вместо надлежавших 140. Если учесть, что, прежде чем попасть туда, он должен был преодолеть более 50 млн км, величина ошибки кажется незначительной. И все же именно она решила исход запуска: вместо триумфального успеха NASA ждал постыдный провал. Выходит, даже для таких «простых» систем, как небесная механика, самые совершенные модели представляют собой лишь сносные репрезентации реальности и являются необходимыми для достижения хотя бы посредственных результатов.</p>
     <p>Комплексные системы — совсем другая песня. Никто точно не знает, что именно делает сложную систему «сложной», но обычно считается, что это зависит от нелинейного взаимодействия многих независимых компонентов. Экономика США, например, есть продукт действий миллионов человек, а также сотен тысяч компаний, тысяч государственных учреждений и бесчисленного множества других внешних и внутренних факторов — от погоды в Техасе до процентных ставок в Китае. Моделирование траектории ее развития, следовательно, не похоже на моделирование траектории полета ракеты. В сложных системах крошечные нарушения в одной части могут повлечь за собой изменения в другой — «эффект бабочки» из теории хаоса, упоминавшийся во второй главе в ходе обсуждения кумулятивного преимущества и непредсказуемости. Если каждый крошечный фактор в сложной системе может привести к непредсказуемым последствиям, то что может спрогнозировать модель? Только это. В результате модели сложных систем, как правило, довольно просты — и не потому, что они хорошо работают, а потому, что незначительные улучшения едва ли помогут делу, если нельзя исправить грубейшие ошибки. Экономисты, например, могут только мечтать о прогнозировании уровня безработицы в следующем году с той же точностью, каковая привела к гибели <emphasis>Mars Climate Orbiter. </emphasis>Беда, однако, не столько в том, что плохи именно эти модели, сколько в том, что плохи все модели сложных систем<a l:href="#c_162"><sup>{162}</sup></a>.</p>
     <p>Почти все, о чем мы говорили, — от воздействия маркетинговой кампании до последствий некой экономической политики и корпоративных результатов — относится к категории сложных систем. Стоит людям собраться вместе — будь то общественные мероприятия, толпы болельщиков, фирмы, добровольческие организации, рынки, политические партии и даже целые общества, — как они начинают оказывать влияние на мышление и поведение друг друга: взаимодействуют, делятся информацией, распространяют слухи, дают советы и рекомендации, сравнивают себя с друзьями, поощряют и наказывают, учатся на чужом опыте, влияют на представления о том, что хорошо, плохо, дешево, дорого, правильно и неправильно. Как я уже говорил во второй главе, именно эти взаимодействия и делают социальные системы «социальными». Именно они превращают некую совокупность людей в нечто большее. И именно эти взаимодействия и порождают громадную сложность.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Будущее не такое, как прошлое</p>
     </title>
     <p>Различие между простыми и сложными системами важно, ибо они предусматривают разные типы прогнозов. В первых можно предсказать: нечто <emphasis>действительно </emphasis>случится с большой долей уверенности — например, когда в следующий раз вернется комета Галлея или на какую орбиту выйдет данный конкретный спутник. Во вторых же, напротив, лучшее, на что мы можем надеяться, — верно предсказать <emphasis>вероятность </emphasis>того, что нечто произойдет<a l:href="#c_163"><sup>{163}</sup></a>. На первый взгляд звучит почти одинаково, однако здесь есть фундаментальное различие. Представьте, что вы подбрасываете монетку. Поскольку это событие случайное, лучшее, что можно сделать, — предсказать, что в среднем в 50 % случаев выпадет решка. Правило, гласящее, что «в 50 % случаев выпадает решка, а в 50 % — орел», на самом деле идеально точное: и то, и другое в среднем действительно выпадают именно с вероятностью 50 %. Но даже зная это, верно предсказать <emphasis>результат </emphasis>одного-единственного броска монеты чаще, чем в 50 % случаев, невозможно — какую бы стратегию мы ни выбрали<a l:href="#c_164"><sup>{164}</sup></a>.</p>
     <p>Сложные системы не так случайны, как подбрасывания монеты, однако на практике установить, в чем же заключается различие, крайне сложно. Как показал эксперимент «Музыкальная лаборатория», описанный во второй главе, можно узнать все о каждом участнике рынка — задать тысячи вопросов, проследить за каждым действием, да хоть просканировать мозги, — но в лучшем случае удастся предсказать лишь вероятность победы данной конкретной песни в данном конкретном виртуальном мире. В среднем у одних песен она выше, чем у других. Однако в любом отдельно взятом мире крошечные случайные колебания усиливают взаимодействия между индивидами, что в итоге приводит к совершенно непредсказуемым результатам.</p>
     <p>Если вы когда-нибудь пробовали бросить игральную кость так, чтобы она покатилась в точности как в прошлый раз, — например, держали ее в том же положении, прикладывали ту же силу, выполняли те же движения, — то знаете, как быстро меняются даже кажущиеся идентичными первоначальные условия. Физические законы, управляющие броском кости, сами по себе не случайны. Но крошечные ошибки множатся так быстро, что отличие каждого нового броска от всех предыдущих фактически непредсказуемо. Сложные системы непрогнозируемы так же, как результаты броска игральной кости, — и в основном по той же причине. Как бы тщательно ни были измерены первоначальные условия, в лучшем случае удастся предсказать лишь вероятность того или иного результата.</p>
     <p>Погода — классический пример сложной системы, по поводу которой мы обожаем делать прогнозы. Касательно самого ближайшего будущего — обычно это следующие 48 часов — они весьма точны или, как говорят метеорологи, «надежны». Иными словами, из всех дней, когда метеорологическая служба утверждает, что вероятность дождя составляет 60 %, дождь идет примерно в 60 % из них<a l:href="#c_165"><sup>{165}</sup></a>. Так почему же люди жалуются на неточность прогнозов погоды? Причина не в том, что они ненадежны — хотя, возможно, могли бы сбываться чаще, чем сейчас, — а в том, что эта надежность — вовсе не та точность, которой бы нам хотелось. Мы не <emphasis>хотим </emphasis>знать ни о каких 60 %. Мы хотим знать, что именно произойдет завтра. А завтра дождь либо будет, либо нет. Поэтому, когда мы слышим заявление: «Вероятность того, что завтра пойдет дождь, составляет 60 %», мы делаем вывод: скорее всего, завтра дождь будет. И когда в половине случаев дождь не идет, а мы тащим на работу зонт, большинство из нас, естественно, заключает: метеорологи сами не знают, о чем говорят.</p>
     <subtitle>* * *</subtitle>
     <p>Размышлять о будущем с точки зрения его вероятности достаточно трудно даже в случаях с прогнозом погоды или с подбрасыванием монеты — когда снова и снова происходят более или менее одинаковые события. Но если речь идет о чем-то, случающемся лишь раз в жизни — таких событиях, как начало войны, выборы президента или колледжа, — уловить различие между самим результатом и его вероятностью практически невозможно. Что означает сказанная в 2008 году накануне президентских выборов в США фраза «Вероятность победы Барака Обамы составляет 90 %»? Что он выиграл бы в девяти из десяти попыток? Конечно, нет, ведь выборы пройдут один-единственный раз, и, в отличие от последовательных бросков монеты, любая попытка их повторения — скажем, на следующих выборах, — не сравнится с этой. Давайте переведем фразу на язык пари. Чтобы выиграть 10 долларов в случае избрания Обамы, надо поставить 9, а в случае его поражения можно получить 10 долларов, поставив всего один? Но откуда нам знать, какова вероятность выигрыша, если подобное пари заключалось лишь однажды? Если ответ вам не ясен, то вы не одиноки — математики тоже не могут прийти к единому мнению о том, что значит приписывать вероятность единичному событию<a l:href="#c_166"><sup>{166}</sup></a>. А если уж даже они ломают головы над смыслом заявления «вероятность того, что завтра пойдет дождь, составляет 60 %», то что же говорить о нас, обычных людях?</p>
     <p>Трудности, с которыми мы сталкиваемся, размышляя о будущем как о наборе вероятностей, являются обратной стороной того, каким именно образом мы извлекаем уроки из прошлого. Как вы помните из предыдущей главы, глядя назад, мы видим лишь последовательность неких эпизодов. Вчера шел дождь, три года назад Барак Обама был избран президентом Соединенных Штатов и так далее. Но в какой-то момент мы понимаем, что события могли разыграться иначе. Однако, сколько ни напоминай себе о том, что все могло сложиться по-другому, то, что произошло, — произошло. Не в 40 % случаев и не в 60 %, а в 100 %. Значит, когда мы думаем о будущем, нас в основном интересует то, что <emphasis>действительно случится. </emphasis>Следовательно, чтобы сделать прогноз, необходимо учесть весь спектр возможных альтернативных вариантов. Очень может статься, нам даже удастся определить, какие из них более вероятны, а какие — менее. Но в конце концов наступит только одно будущее — и нам очень хочется знать, какое именно.</p>
     <p>Различие между нашим видением прошлого и будущего в графической форме представлено ниже. На рисунке показано, как со временем изменяется курс акций некой вымышленной компании. Глядя в прошлое из настоящего, мы видим его историю, следующую по уникальной кривой. Смотря из настоящего в будущее, все, что мы можем предположить об этом курсе, — вероятность его снижения в рамках определенного диапазона. Мои коллеги по <emphasis>Yahoo! </emphasis>Дэвид Пеннок и Дэн Нильсон написали специальное приложение, генерирующее похожие картинки путем анализа стоимости акционерных опционов. Поскольку ценность последних зависит от стоимости лежащих в их основе акций, текущие цены могут интерпретироваться как прогнозы о стоимости акций на день погашения опционов. То есть цену опционов можно использовать для выявления различных «конвертов вероятности» — как те, что показаны на рисунке. Например, внутренний конверт показывает диапазон цен, внутри которого стоимость акций может упасть с 20 %-ной вероятностью, тогда как в рамках внешнего конверта эта вероятность составляет 40 %.</p>
     <image l:href="#i_004.jpg"/>
     <p><emphasis>Прошлый vs. будущий курс акций пока не определен.</emphasis></p>
     <empty-line/>
     <p>Мы также знаем, однако, что позже стоимость акций станет известна — «будущая» траектория, обозначенная пунктиром. В тот момент «облако» вероятностей, определенных конвертом, заменит единая точная цена, подобная тем, которые мы видим в прошлом. Зная это, весьма соблазнительно предположить, что будущая траектория — пусть пока неизвестная — в некотором смысле предопределена. Но такая мысль будет ошибочной. Пока будущее не наступило, все, что мы можем сказать о дальнейшем курсе акций, — с определенной вероятностью он будет находиться в определенном диапазоне. Дело не в том, что он и в самом деле лежит в этом диапазоне (только мы не знаем, где именно). Дело в том, что будущая стоимость акций вообще существует только как диапазон возможностей. Другими словами, неопределенность относительно будущего не есть то же самое, что неопределенное будущее. Первое — это просто отсутствие информации (что-то, чего мы не знаем), тогда как второе подразумевает, что информация недоступна в принципе. Первое — это упорядоченная вселенная демона Лапласа, в которой, если мы постараемся и окажемся достаточно умны, сможем прогнозировать будущее. Второе — по сути своей случайный мир, где лучшее, на что можно надеяться, — это лишь предсказание вероятности неких событий.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Прогнозирование того, что прогнозировать</p>
     </title>
     <p>Различие между прогнозированием самих результатов и прогнозированием их вероятности является фундаментальным и должно изменить представление о том, какие <emphasis>типы </emphasis>предсказаний нам доступны. Увы, способ, при помощи которого мы делаем выводы из прошлого, ставит перед нами очередную проблему — еще более алогичную: мы не можем знать заранее, <emphasis>какой </emphasis>результат следует прогнозировать в первую очередь. По правде говоря, как ранее уже «произошло» бесчисленное множество событий, так и в любой момент настоящего можно сделать бесконечное множество предположений. Но как мы не интересуемся почти всеми этими прошлыми событиями, так не думаем и почти обо всех потенциальных предсказаниях. Все, что нам нужно, — это очень небольшое количество прогнозов, которые, будь мы способны делать их правильно, могли бы значительно изменить ход событий. Если бы сотрудники авиационной службы безопасности спрогнозировали угон самолетов вооруженными канцелярскими ножами террористами — чтобы направить их в башни Всемирного торгового центра и Пентагон, — они бы предприняли соответствующие превентивные меры (усиление двери кабины пилотов или ужесточение процедуры досмотра в аэропорту). Если бы в конце 1970-х инвесторы знали, что крошечная молодая компания под названием <emphasis>Microsoft </emphasis>однажды превратится в настоящего колосса в сфере программного обеспечения, они бы сколотили на ней целое состояние.</p>
     <p>При взгляде в прошлое из настоящего кажется, будто предсказать эти события все-таки было можно. При этом мы недооцениваем тот факт, что ретроспекция показывает, во-первых, гораздо больше, чем результаты прогнозов, которые мы могли сделать в прошлом, а во-вторых, какие предсказания следовало делать вообще. Откуда нам было знать, что в ноябре 1963 года во время визита Кеннеди в Даллас следует опасаться не отравленной пищи, а выстрелов? Откуда нам было знать, что 11 сентября 2011 года именно крепость дверей кабины пилотов, а не натасканные на взрывчатку собаки являлась ключом к предотвращению угона самолетов? Откуда нам было знать, что именно эти угнанные самолеты, а вовсе не бомбы и не нервно-паралитический газ в метро представляют для США основную террористическую угрозу? Откуда нам было знать, что интернет-поисковики станут зарабатывать деньги на рекламе, а не воспользуются какой-нибудь иной моделью ведения бизнеса? Откуда нам было знать, что следует интересоваться монетизацией поисковых машин, а не контентом сайтов, электронной коммерцией или чем-либо другим?</p>
     <p>В сущности, данная проблема — это обратная сторона аргумента Данто, о котором мы говорили в предыдущей главе: что именно <emphasis>релевантно, </emphasis>станет известно лишь позднее. Иными словами, типы прогнозов, к которым мы больше всего стремимся, требуют знания о том, какие события из тех, что могут произойти в будущем, окажутся релевантными для того, чтобы обратить на них внимание уже в настоящем. Казалось бы, мы должны быть способны делать это точно так же, как Идеальный Хроникер должен был констатировать происходящее. Но, попытайся мы предсказать все, что только может случиться, просто утонули бы в море возможностей. Стоит ли беспокоиться о том, в какое время приезжает мусороуборочная машина сегодня вечером? Наверное, нет. С другой стороны, если наша собака срывается с поводка и выбегает на улицу именно в этот момент, нам бы очень хотелось знать об этом до того, как мы вышли гулять. Стоит ли прогнозировать отмену завтрашнего рейса? Опять-таки, наверное, нет. Но если нас посадят на другой самолет, который в итоге разобьется, или мы будем сидеть рядом с человеком, с которым однажды сыграем свадьбу, то это событие покажется нам чрезвычайно значимым.</p>
     <p>Проблема релевантности фундаментальна и не может быть исключена более четким алгоритмом. В своей книге о прогнозировании политолог и «ясновидящий» Брюс Буэно де Мескита, например, расхваливает потенциал теории игр для прогнозирования результатов сложных политических переговоров<a l:href="#c_167"><sup>{167}</sup></a>. После всего вышесказанного о сложных системах едва ли его компьютерные модели действительно способны предсказывать то, что, по его словам, могут. Впрочем, пока оставим это. Сейчас нас интересует, что они могли бы спрогнозировать, если бы работали идеально. В качестве примера возьмем его утверждение, будто они успешно предсказали результат соглашения, подписанного в 1993 году в Осло Израилем и тогдашней Организацией освобождения Палестины. В то время это казалось настоящим подвигом. Но алгоритм не позволил предсказать, что то соглашение, по сути, было всего лишь миражом, временным проблеском надежды, который быстро угас. Дальнейшие события четко показывают: результат переговоров в Осло — не самый важный результат, который стоило предсказывать.</p>
     <p>Разумеется, модели Буэно де Мескита не были предназначены для таких типов прогнозов. Но в этом-то и заключается смысл: <emphasis>предмет предсказания так же важен, как и его точность. </emphasis>Глядя назад в прошлое, мы не сожалеем, что не предсказали ни курс акций <emphasis>Google </emphasis>в 1999 году, ни количество дней, требующихся американским солдатам, чтобы добраться до Багдада в ходе войны в Персидском заливе. Бесспорно, это ценные прогнозы, и мы вполне могли бы их сделать. Но в какой-то момент стало бы ясно: верны они или нет, по сути, совершенно не имеет значения, ибо не очень-то они и важны. Зато нам бы хотелось предсказать, что за несколько лет курс акций <emphasis>Google </emphasis>превысит отметку в 500 долларов. Зная это в день их выхода на рынок ценных бумаг, мы могли бы инвестировать в них и разбогатеть. Нам бы очень хотелось предвидеть резню, последовавшую за свержением Саддама Хусейна и роспуском его службы безопасности, — тогда мы могли бы применить иную стратегию, а то и вовсе избежать всего этого кошмара.</p>
     <p>Даже когда речь идет о более приземленных типах прогнозов — как потребители отреагируют на тот или иной цвет или дизайн, станут ли доктора уделять больше времени профилактике, если их компенсация будет зависеть от здоровья пациентов, а не от количества и стоимости прописываемых процедур, — проблема остается той же. На первый взгляд, такие предсказания делать легче, чем о следующей грандиозной кампании или крупном конфликте между цивилизациями. Но стоит задуматься о том, почему эти прогнозы так важны, как тут же приходится делать новые — на этот раз о влиянии предсказаний, которые мы делаем сейчас. Например, нас интересует реакция потребителя на цвет не из-за озабоченности ею как таковой — мы хотим, чтобы наш продукт был успешен, и думаем, что цвет в этом играет не последнюю роль. Аналогичным образом важна реакция докторов на поощрение. Во-первых, мы хотим контролировать цены в сфере здравоохранения, а во-вторых, разработать систему, которая обеспечит доступ к лечению для всех и при этом не обанкротит всю страну. Если прогнозы не помогают добиться серьезных результатов, тогда они не представляет ценности. Опять-таки, нас интересует то, что действительно важно, но, к сожалению, как раз эти самые значимые предсказания будущего мы сделать не в состоянии.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Черные лебеди и другие «события»</p>
     </title>
     <p>Нигде проблема прогнозирования не стоит более остро, нежели в случаях так называемых черных лебедей. Этот термин был предложен Нассимом Талебом и относится к событиям — изобретению печатного станка, штурму Бастилии или террористической атаке на Всемирный торговый центр, — которые происходят редко, но оказывают огромное влияние на всю последующую историю. Что же делает некое происшествие «черным лебедем»? Вот тут-то и начинается путаница. Обычно мы говорим о «событиях» так, словно они отдельны и независимы друг от друга и, следовательно, в некотором роде схожи с природными катаклизмами. Как мы описываем землетрясения, лавины и ураганы с точки зрения их силы и масштабов, так и различным «происшествиям» может быть придана та или иная степень важности. Однако, как выясняется, многие природные явления характеризуются не «нормальным», а сильно скошенным распределением. Рост людей, например, отличается нормальным распределением: у среднестатистического американца он составляет примерно 175 см — в сущности, никогда не встречаются взрослые ростом в полметра или в 3,5 м. Землетрясения наряду с лавинами, ураганами и лесными пожарами, напротив, характеризуются распределением с медленно убывающим «хвостом». То есть большинство из них — относительно небольшие и привлекают мало внимания, и лишь немногие — очень крупные.</p>
     <p>Предполагать, будто исторические события также отличаются распределением с медленно убывающим «хвостом» (в котором и находятся «черные лебеди» Талеба), безусловно, крайне заманчиво. Одни ураганы больше других, и одни исторические события «больше» других. Однако, как объясняет социолог Уильям Сьюэлл, это вовсе не одно и то же. Скорее, происшествия в историческом смысле приобретают свою значимость через трансформации, вызываемые ими в более широких социальных устройствах. Для иллюстрации Сьюэлл обращается к взятию Бастилии 14 июля 1789 года — событию, несомненно, удовлетворяющему определению «черных лебедей» Талеба. Тем не менее, как указывает ученый, оно представляло собой не просто очередность сражений, произошедших в Париже 14 июля. В те дни имело место и множество других событий — таких, как штурм Дома Инвалидов. Причем последний мог казаться куда более важным с военной точки зрения<a l:href="#c_168"><sup>{168}</sup></a>. Скорее, оно включало весь период между 14 июля и 23 июля, в течение которого король пытался подавить восстание в столице, а Национальная ассамблея в Версале спорила: то ли ей осудить насилие, то ли счесть его выражением воли народа<a l:href="#c_169"><sup>{169}</sup></a>. Лишь после того, как король отозвал войска с окраин города и, раскаиваясь, вернулся в Париж, Ассамблея заявила о себе, и падение Бастилии стало «событием» в историческом смысле.</p>
     <p>Впрочем, и здесь достаточно сложно поставить точку, ибо, разумеется, единственная причина, почему нас вообще интересует Бастилия, — это последствия ее взятия. К ним относятся сама Французская революция и, как следствие, трансформация понятия власти как права короля, помазанника божьего, которое передается по наследству, в право, присущее всему народу. Это событие включало не только штурм Бастилии. И даже не штурм Бастилии и дни до 23 июля. Сюда следует отнести и их отголоски. Например, странная массовая паника, часто называемая «великим страхом», охватившая провинции на следующей неделе. Или знаменитое законодательное собрание, длившееся всю ночь 4 августа и фактически уничтожившее весь социальный и политический порядок старого режима<a l:href="#c_170"><sup>{170}</sup></a>.</p>
     <p>Чем подробнее вы хотите объяснить «черного лебедя» вроде штурма Бастилии, тем шире должны быть границы самого «происшествия». Это справедливо не только для политических событий, но и для «технологических черных лебедей» — таких, как компьютеры, Интернет и лазер. Например, второй из них, возможно, и является «черным лебедем», но что это означает? Что изобретение сетей с пакетной коммутацией — «черный лебедь»? Или что «черный лебедь» — это превращение первоначальной сети в нечто большее, в итоге приведшее к возникновению ARPANET, а впоследствии и штуки под названием «Интернет»? Являлся ли Интернет физической инфраструктурой, на основе которой строились другие технологические инновации — такие, как веб и IP-телефония? Или же эти технологии, в свою очередь, привели к появлению новых бизнес-моделей и способов социального взаимодействия? По-видимому, статус «черного лебедя» Интернету придают все эти достижения в совокупности. Но тогда он — вообще не вещь. Скорее, это условное обозначение целого исторического периода и всех произошедших в его рамках взаимосвязанных технологических, экономических и социальных изменений.</p>
     <p>По большей части то же касается и приобретающих статус «черного лебедя» природных катаклизмов. Ураган «Катрина», например, был, бесспорно, большим, но не самым крупным в истории и даже не самым крупным в то лето. Следовательно, то, что сделало его «черным лебедем», имело отношение не к нему самому, а к его последствиям: прорыв дамбы, затопление большей части города, медленное и неэффективное реагирование на чрезвычайную ситуацию, ненужные страдания и унижение тысяч жителей, 1800 погибших, сотни тысяч эвакуированных. Отказ большей части населения вернуться в Новый Орлеан, нанесший урон экономике города. Впечатление, сложившееся в общественном сознании, о череде событий как о чудовищной катастрофе, усугубляемой скрытой расовой и классовой дискриминацией. Некомпетентность администрации и равнодушное отношение власть имущих и привилегированных к слабым и уязвимым. Упоминая об урагане «Катрина» как о «черном лебеде», мы говорим в основном не о нем самом, а обо всем комплексе событий, развернувшихся вокруг него, — наряду со сложными сериями социальных, культурных и политических последствий.</p>
     <p>Прогнозирование «черных лебедей» в корне отличается от предсказывания таких событий, как авиакатастрофы или изменения уровня занятости населения. Последний тип событий, может статься, вообще невозможно прогнозировать точно — и нам придется довольствоваться вычислением не самих результатов, а их вероятности. Однако в этом случае хотя бы заранее знаешь, что именно пытаешься узнать. «Черные лебеди», напротив, могут быть распознаны только в ретроспективе, ибо лишь тогда возможен синтез всех элементов истории и снабжение их аккуратными ярлыками. Прогнозирование «черных лебедей», следовательно, требует от нас видения не только будущего результата, который мы прогнозируем, но и следующей <emphasis>после </emphasis>этого ситуации, поскольку лишь тогда станет известна его истинная важность. Выходит, такие прогнозы — на самом деле и не прогнозы вовсе. Это пророчества — то есть речь здесь идет о способности предвидеть не только то, что случится, но и каково будет значение этого<a l:href="#c_171"><sup>{171}</sup></a>.</p>
     <p>Тем не менее стоит нам узнать о «черных лебедях», как мы искренне сокрушаемся, что не смогли их спрогнозировать: здравый смысл-то подсказывает, что в этом не должно быть ничего невозможного. На самом же деле — а это явствует из предыдущей главы, в которой обсуждалось, как, объясняя прошлое с точки зрения здравого смысла, мы путаем повествование с теорией, — думая о будущем с точки зрения интуиции, мы путаем прогнозы с пророчествами. Глядя в прошлое, мы видим лишь те события, которые произошли, и не видим те, которые могли случиться, но не случились. Как результат, руководствуясь в своих объяснениях здравым смыслом, мы часто принимаем за причину и следствие то, что на самом деле — просто череда происшествий. Соответственно, думая о будущем, мы воображаем его как уникальную нить событий, которая пока нам просто неизвестна. В реальности же никаких подобных нитей не существует. Скорее, будущее похоже на клубок, в котором у каждой ниточки есть определенный шанс быть вытянутой — и в лучшем случае мы можем оценить вероятность вытягивания различных ниточек. Но поскольку мы знаем, что в определенный момент будущего все эти вероятности сольются в одну-единственную нить, то, естественно, желаем сосредоточиться на той единственной, которая и окажется важной.</p>
     <p>Аналогичным образом, смотря в прошлое из настоящего, мы точно знаем, что именно подразумевается под произошедшими «событиями», и с легкостью можем сказать, какие из них важны. Как уникальность прошлого заставляет нас верить в уникальность будущего, так и очевидность минувших событий внушает уверенность в возможности предвидения, какие события окажутся важными в будущем. При этом не учитывается, что такой взгляд на прошлое есть продукт коллективного повествования — профессиональных историков, журналистов, экспертов, политических лидеров и других лиц, формирующих общественное мнение, — целью которого является нахождение смысла в том, «что произошло». Только тогда, когда рассказ закончен, мы можем сказать, каковы были релевантные происшествия. Следовательно, прогнозирование важности событий требует предсказания не только их самих, но и результата социального процесса, который придает им смысл.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>От здравого смысла к нездравому</p>
     </title>
     <p>Когда речь идет о повседневных делах, ничто из вышеизложенного не может вызвать серьезных проблем. Как я говорил во введении, здравый смысл крайне хорош в придании смысла конкретной ситуации. А поскольку повседневные решения и обстоятельства фактически разбиты на множество маленьких фрагментов, с каждым из которых мы справляемся отдельно, вовсе не обязательно, чтобы мешанина из правил, фактов, мнений, убеждений и инстинктов, на которые опирается здравый смысл, представляла собой когерентное целое. Не очень-то и важно, что, рассуждая с позиций здравого смысла, мы думаем, будто поняли причины произошедшего, тогда как на самом деле просто описали его. Не имеет значения и то, что согласно здравому смыслу мы можем делать те прогнозы, которые в действительности делать не можем. К тому времени, как наступит будущее, мы уже забудем о большинстве прогнозов, которые могли сделать, а потому нас не беспокоит тот факт, что большая их часть оказалась неверной или попросту нерелевантной. Когда мы соберемся разобраться в произошедшем, история уже замнет большую часть «неудобных» фактов, предоставив нам свободу рассказывать о том, что осталось. Выходит, мы можем перепрыгивать от одного дня и от одного наблюдения к другому, непрерывно заменяя хаос реальности успокаивающей фикцией объяснений, построенных на здравом смысле. Для повседневной жизни это очень даже хорошо, ибо ошибки, которые мы неизбежно совершаем, не влекут за собой никаких серьезных последствий.</p>
     <p>К таковым приводит опора на здравый смысл при разработке планов в сфере государственной политики, корпоративных стратегий и бизнеса. По самой своей природе внешняя политика и планы экономического развития оказывают влияние на большое количество людей на протяжении длительных периодов времени — следовательно, они должны быть эффективны во множестве различных специфических контекстов. По самой своей природе успешность маркетинговых планов и планов в области здравоохранения зависит как от установления верной причинно-следственной связи, так и от разграничения научного объяснения и простого повествования. Стратегические планы корпораций или политических партий подразумевают прогнозирование будущего и, следовательно, должны дифференцировать реальные прогнозы и несбыточные. Наконец, все эти планы влекут за собой достаточно серьезные последствия — финансовые, политические или социальные, — а потому возникает вопрос: существует ли лучший, <emphasis>не </emphasis>здравый способ планирования? К преимуществам <emphasis>не </emphasis>здравого смысла и его роли в прогнозировании, планировании, социальной справедливости и даже в науке об обществе мы теперь и переходим.</p>
    </section>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть II Нездравый смысл</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 7</p>
     <p>Самые лучшие планы</p>
    </title>
    <section>
     <p>Суть всей предыдущей главы сводится к следующему: типы прогнозов, которые, согласно здравому смыслу, мы должны уметь делать, на самом деле невозможны. Причин этому две. Во-первых, здравый смысл говорит нам, что будущее только одно, и наше стремление его спрогнозировать вполне естественно. Тем не менее в сложных системах, составляющих большую часть социальной и экономической жизни, лучшее, на что следует надеяться, — это дать надежную оценку вероятности, с которой могут произойти определенные типы событий. Во-вторых, здравый смысл требует, чтобы мы игнорировали множество неинтересных, несущественных вещей, а прогнозировали только те результаты, которые действительно важны. В реальности, однако, предугадать, какие события окажутся в будущем существенными, нельзя даже теоретически. Еще хуже обстоит дело с «черными лебедями». Именно их мы больше всего хотели бы уметь предсказывать. Хотя это даже не события, а скорее, условные обозначения целых пластов истории — «Великая французская революция», «Интернет», «ураган „Катрина“», «мировой финансовый кризис». Прогнозирование «черных лебедей», таким образом, вдвойне безнадежно, ибо, пока продолжается история, непонятно даже то, что вообще следует прогнозировать.</p>
     <p>Это отрезвляет. С другой стороны, невозможность делать те прогнозы, которые хотелось бы, вовсе не означает, что мы не можем предсказывать <emphasis>вообще ничего. </emphasis>Как скажет вам любой игрок в покер, простым подсчетом никогда не догадаешься, какая карта попадется следующей. Зато, если вы лучше противника знаете, какова вероятность выигрыша, вам со временем <emphasis>таки удастся </emphasis>сколотить неплохое состояньице, ибо вы станете делать соответствующие ставки и выигрывать больше, чем проигрывать<a l:href="#c_172"><sup>{172}</sup></a>. Даже когда речь идет о результатах и последствиях, которые вообще нельзя спрогнозировать с той или иной степенью надежности, само знание границ возможного в состоянии сослужить добрую службу — а именно заставить нас изменить сам способ планирования. Так какие типы прогнозов нам все-таки доступны? Как сделать их максимально точными? Как, с учетом невозможности определенных их типов, изменить подход к планированию — в политике, бизнесе, маркетинге, менеджменте — и каким он должен быть? На первый взгляд эти вопросы очень далеки от проблем и головоломок, с которыми мы сталкиваемся в повседневной жизни. Но только на первый взгляд. Они касаются фирм, в которых мы работаем, экономики в целом, событий, о которых мы читаем каждый день в газетах, — а значит, они затрагивают нас всех.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Что мы можем прогнозировать?</p>
     </title>
     <p>Несколько упрощая, все события в мире подразделяются на два типа — конформирующие некой стабильной исторической модели и не конформирующие ей. Надежные прогнозы можно делать только о первом типе. Как говорилось в предыдущей главе, даже в этом случае предсказание конкретного результата невозможно — равно как и прогнозирование результата броска игральной кости. С другой стороны, коль скоро мы можем собрать достаточное количество данных о прошлом, то в состоянии и весьма достойно спрогнозировать пусть не сам результат, но хотя бы его вероятность. К счастью, во многих случаях этого вполне достаточно.</p>
     <p>Каждый год, например, все мы рискуем подхватить грипп. Лучшее, что можно предсказать, — в любом отдельно взятом сезоне у нас есть некоторая вероятность заболеть. Поскольку людей так много, а уровень заболеваемости год от года остается относительно неизменным, фармацевтические компании неплохо представляют, сколько вакцин от гриппа им необходимо доставить в определенный уголок земного шара в тот или иной месяц. Аналогичным образом существенно варьируется и вероятность непогашения кредитов людьми даже с одинаковым материальным положением. Все зависит от того, что происходит в их жизнях. Однако банки могут на удивление точно спрогнозировать совокупный уровень невыплат — путем изучения ряда социально-экономических, демографических и поведенческих переменных. Интернет-компании все чаще прибегают к целым массивам данных о просмотренных веб-страницах — для вычисления вероятности того, что данный конкретный пользователь кликнет на данный конкретный результат поиска, благосклонно отреагирует на некий новостной материал или прислушается к определенной рекомендации. Как пишет политолог Ян Эйрес в своей книге <emphasis>«Super Crunchers», </emphasis>предсказания подобного рода завоевывают все большую популярность в таких областях с большими базами данных, как финансы, здравоохранение и электронная коммерция. Скромные прибыли, связанные с построенными на этих данных прогнозами, здесь часто могут суммироваться миллионы или даже миллиарды раз (в некоторых случаях — каждый день), что в итоге дает существенную прибыль<a l:href="#c_173"><sup>{173}</sup></a>.</p>
     <p>Впрочем, в бизнесе, правительстве и планировании существует много областей, которые опираются на предположения, не вписывающиеся в эту модель. Например, когда издатель решает, какую сумму предложить потенциальному автору в качестве аванса, он фактически делает прогноз о будущих продажах заявленной книги. С одной стороны, чем больше экземпляров будет продано, тем выше будет авторский гонорар и тем большим должен оказаться аванс — чтобы автор не подписал контракт в другом месте. С другой стороны, если издатель переоценит успешность будущей книги и переплатит автору, это, безусловно, будет хорошо для последнего, но плохо для первого. Когда киностудия решает дать зеленый свет тому или иному фильму, она, по сути, вычисляет будущие кассовые сборы и уже на основе этого определяет, сколько может потратить на воплощение проекта в жизнь и последующее продвижение его на рынке. Аналогичным образом обстоят дела с фармацевтическими компаниями. Приняв решение о начале клинических испытаний нового препарата, они основывают огромные расходы на некоем прогнозе о вероятности успеха этих испытаний и об итоговой величине спроса на исследуемое лекарство.</p>
     <p>Получается, все упомянутые сферы деятельности зависят от прогнозов — существенно более сложных, чем предсказание уровня заболеваемости гриппом в Северной Америке этой зимой или вероятности того, что данный пользователь щелкнет мышью по данному онлайн-объявлению. Как правило, когда издатель предлагает аванс за книгу, до ее публикации остается один-два года. Следовательно, вычисление должно касаться не только качества и типа самой книги, но и состояния рынка на момент ее выхода из печати, рецензий и множества других относящихся к делу факторов. Точно так же прогнозы о кинофильмах, новых лекарствах и других типах деловых проектов и научно-технических разработок являются, по сути, прогнозами о сложных, многогранных процессах, длящихся в течение нескольких месяцев или лет. Но это — полбеды. Поскольку ответственные лица принимают решения лишь единицами за год, они лишены даже возможности компенсировать эту неопределенность большим количеством прогнозов.</p>
     <p>Тем не менее даже в этих случаях принимающие решения специалисты могут опереться на данные прошедших периодов. Издатели — проследить, насколько хорошо раскупались книги определенного типа. Киностудии — изучить кассовые сборы похожих фильмов, прибыли от продаж DVD и сопутствующих товаров. Фармацевтические компании — оценить востребованность и стоимость аналогичных лекарств на рынке. Маркетологи — проследить успех сравнимых продуктов, а издатели журналов — реализацию через газетные киоски предыдущих изданий. Кроме того, ответственные лица имеют в своем распоряжении и множество других данных — включая маркетинговые исследования, внутренние оценки обсуждаемого проекта и собственные знания промышленности в целом. Следовательно, если в период между принятием решения о запуске проекта и его итоговой реализацией не произойдет никаких глобальных изменений, можно говорить о более или менее надежных прогнозах. Но как их делать?</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Рынки, толпы и модели</p>
     </title>
     <p>Одним из методов, завоевывающим сегодня всю большую популярность, является так называемый рынок предсказаний. Его участники покупают и продают особые ценные бумаги, конечная стоимость которых соответствует прогнозируемой вероятности того или иного результата. Например, за день до президентских выборов инвестор мог заплатить 92 цента за контракт на Айовском электронном рынке — одной из старейших и наиболее известных площадок предсказаний — и в случае победы Барака Обамы заработать один доллар. Участники рынка просто покупают и продают контракты по определенной цене. Впрочем, стоимость, по сути, является отражением их коллективных убеждений. В нашем случае накануне президентских выборов они позволили спрогнозировать, что вероятность победы Барака Обамы составляла 92 %.</p>
     <p>Такие площадки используют феномен, которой писатель еженедельника <emphasis>New Yorker </emphasis>Джеймс Шуровьески называет «мудростью толпы», — понятие, согласно которому, хотя отдельные люди и склонны делать крайне неверные прогнозы, при суммировании всех оценок ошибки исключаются сами собой. Многие такие рынки требуют, чтобы их участники ставили настоящие деньги. Значит, люди, обладающие определенными познаниями в некой отдельно взятой сфере, более склонны принимать в них участие, нежели те, кто таких знаний не имеет. Что примечательно, не важно, <emphasis>кто </emphasis>располагает релевантной информацией — один эксперт, большое количество не-экспертов или любая их комбинация. По идее, сюда должны включаться все их мнения — пропорционально величине ставки каждого. Теоретически, никто не должен <emphasis>быть способен </emphasis>систематически превосходить правильно организованный рынок предсказаний. В противном случае человек бы на этом нажился, однако сам этот факт немедленно привел бы к изменению цен<a l:href="#c_174"><sup>{174}</sup></a>.</p>
     <p>Потенциал рынков предсказаний в использовании коллективной мудрости взбудоражил в равной степени как профессиональных экономистов, так и специалистов по планированию. Вообразите, например, что до недавних событий с <emphasis>ВР </emphasis>был бы создан рынок прогнозирования возможности аварии при глубоководном бурении в Мексиканском заливе. Возможно, инсайдеры (например, инженеры <emphasis>ВР </emphasis>) могли бы принять в нем участие, сделав достоянием общественности то, что они знали о рисках, на которые шла их компания. Возможно, тогда руководство последней имело бы более ясное представление об этих угрозах и предприняло бы решительные меры до того, как катастрофа произошла. Вероятно, ее удалось бы предотвратить. Сторонники рынков предсказаний склонны делать утверждения именно подобного типа, а значит, интерес к ним совершенно оправдан. В последнее время такие площадки создавались для вычисления вероятности успеха новых товаров, кассовых сборов новых фильмов, результатов спортивных соревнований и так далее, и так далее.</p>
     <p>На практике, однако, рынки предсказаний гораздо сложнее, чем в теории. Во время президентской кампании 2008 года, например, на одной из наиболее популярных таких площадок — <emphasis>InTrade </emphasis>— наблюдалась серия странных колебаний, когда некто начал делать очень большие ставки на Джона Маккейна. Это привело к возникновению резких скачков в прогнозировании победы последнего. Никто не знал, кто за этим стоял, но подозревали, что это был сторонник Маккейна или даже член его команды. Манипулированием рыночными ценами он или она пытались создать впечатление, будто надежный источник указывал на избрание Маккейна, таким образом пытаясь повлиять на общественность с целью создания самовыполняющегося пророчества. Но это не сработало. Резкие скачки были быстро снивелированы другими трейдерами, и таинственный игрок в итоге потерял деньги. Следовательно, рынок функционировал, по сути, так, как и должен был. Тем не менее этот случай позволил выявить потенциальное слабое место теории, предполагающей, будто рациональные трейдеры не станут терять деньги специально. Если же цель участника заключается в манипулировании восприятием людей <emphasis>вне </emphasis>рынка (например, средств массовой информации) и если суммы относительно небольшие (десятки тысяч долларов по сравнению со, скажем, десятками миллионов, тратящимися на телерекламу), тогда убытки не будут иметь значения — в этом случае не ясно, какой вообще сигнал посылает рынок<a l:href="#c_175"><sup>{175}</sup></a>.</p>
     <p>Все эти проблемы вынудили ряд скептиков утверждать, будто рынки предсказаний не обязательно должны превосходить другие, менее сложные методы — такие, как опросы общественного мнения, которыми на практике труднее манипулировать. Впрочем, оценке относительной эффективности последних было уделено так мало внимания, что наверняка ничего утверждать нельзя<a l:href="#c_176"><sup>{176}</sup></a>. Чтобы решить этот вопрос, мои коллеги из <emphasis>Yahoo! Research </emphasis>провели систематическое сравнение различных методов прогнозирования. Рассматриваемые предсказания касались результатов матчей Национальной футбольной лиги. Сперва мы провели опрос общественного мнения по каждой из 14–16 игр, проходивших в выходные в течение сезона 2009 года. В его рамках респондентов просили указать, во-первых, вероятность победы принимающей команды, а во-вторых, степень уверенности в своем прогнозе. Кроме того, те же вопросы мы предложили посетителям <emphasis>Probability Sports — </emphasis>веб-сайта, где участники выигрывают денежные призы, правильно предсказав исход спортивных соревнований. Затем мы сравнили результаты этих двух опросов с прогнозами <emphasis>Vegas sports betting market — </emphasis>одного из старейших и наиболее популярных рынков пари в мире, — а также другой известной площадки предсказаний под названием <emphasis>Tradesports </emphasis>. И, наконец, мы сопоставили прогнозы рынков и опросов с вычислениями двух простых статистических моделей. Первая опиралась исключительно на статистическую вероятность победы принимающей команды (та выигрывала в 58 % матчей), тогда как вторая учитывала статистику побед и поражений обеих клубов. Таким образом, мы провели шестистороннее сравнение различных методов прогнозирования — двух статистических моделей, двух рынков и двух опросов общественного мнения<a l:href="#c_177"><sup>{177}</sup></a>.</p>
     <p>Учитывая то, насколько разными были эти методы, полученные данные поражали: качество прогнозов оказалось одинаковым! Справедливости ради, два рынка дали чуть более точные прогнозы, чем другие методы, что согласуется с вышеприведенным теоретическим аргументом. При этом наилучший из них — рынок <emphasis>Vegas Market </emphasis>— дал примерно на 3 % более верное предсказание, чем наихудший — модель, всегда ставящую на 58 %-ную вероятность победы принимающей команды. Остальные методы заняли места где-то посередине. Кстати, модель, учитывавшая статистику побед и поражений обеих команд, оказалась весьма близка к <emphasis>Vegas Market </emphasis>: в случае использования обоих методов прогнозирования фактического расхождения в количестве очков, набранных этими клубами, величина средней ошибки их прогнозов отличалась бы менее чем на одну десятую. С одной стороны, если вы ставите на результаты сотен или тысяч игр, такие крошечные различия — это различия между выигрышем и проигрышем энной суммы денег. А с другой — агрегированная мудрость тысяч участников рынка, коллективно посвящающих бесчисленное количество часов анализу грядущих матчей в стремлении найти хоть какую-нибудь полезную информацию, лишь немногим лучше простой статистической модели, опирающейся на средние статистические показатели.</p>
     <p>Когда мы впервые рассказали о полученных результатах специалистам по рынкам предсказаний, они решили, что эти данные, должно быть, отражают некую специфическую особенность американского футбола. Мол, в Национальной футбольной лиге есть множество правил — «потолок» зарплат, драфты и прочее, — обеспечивающих максимально возможное равенство команд. Да и американский футбол — такая игра, в которой результат подчас зависит от случайных действий. Например, ресивер кончиками пальцев ловит отчаянный пас защитника и в последние секунды добывает своей команде победу. Футбольные матчи, другими словами, включают немалую долю непредсказуемости — пожалуй, это и делает их столь захватывающими. В таком случае, наверное, не стоит удивляться тому, что вся информация и «анализ», генерируемые специалистами по американскому футболу, каждую неделю заваливающими болельщиков прогнозами, не очень-то помогают (хотя сами-то знатоки, должно быть, этому удивляются). Чтобы их убедить, настаивали наши коллеги, следует обнаружить похожие результаты в другой области, в которой соотношение сигнал-шум гораздо выше, чем в футболе.</p>
     <p>Ладно, что насчет бейсбола? Любители этой игры гордятся своим почти фанатичным вниманием к каждой измеряемой ее детали — от среднего процента отбитых мячей до ротации питчеров. На самом деле вся область исследования — «сабер-метрика» — развилась специально для анализа бейсбольной статистики. Появился даже особый журнал — <emphasis>Baseball Research Journal. </emphasis>Можно подумать, в бейсболе по сравнению с американским футболом рынки предсказаний — с их гораздо большим потенциалом учета различных типов информации — обязательно с большим отрывом превзойдут чрезмерно упрощенные статистические модели. Но и это, оказывается, тоже неправда. Мы сравнили прогнозы результатов почти 20 тысяч игр Большой лиги с 1999 по 2006 год, сделанные лас-вегасскими рынками спортивных пари, с предсказаниями простой статистической модели, основанной лишь на преимуществе принимающей команды и статистике недавних побед и поражений обоих клубов. На этот раз различие между ними оказалось еще меньшим — практически незаметным. Другими словами, несмотря на всю статистику и анализы, на отсутствие значимых потолков зарплат и результирующей концентрации суперзвезд в таких командах, как <emphasis>New York Yankees </emphasis>и <emphasis>Boston Red Sox, </emphasis>исходы бейсбольных баталий еще более случайны, чем футбольные матчи.</p>
     <p>Со временем выяснилось, что точно так же обстоят дела и с другими типами событий, которые, как утверждается, прогнозируют рынки предсказаний, — от кассовых сборов художественных фильмов в дни премьеры до результатов президентских выборов. Они происходят без каких-либо правил или условий, делающих спорт конкурентным и, следовательно, непредсказуемым. Существует уйма релевантной информации, использование которой позволило бы рынкам предсказаний добиться результатов, во много раз превосходящих данные простой модели или опроса мнений относительно несведущих респондентов. И тем не менее, когда мы сравнили <emphasis>Hollywood Stock Exchange </emphasis>— один из наиболее популярных рынков предсказаний, знаменитый своими точными прогнозами<a l:href="#c_178"><sup>{178}</sup></a>, — с простой статистической моделью, предсказания первого оказались лишь немногим вернее<a l:href="#c_179"><sup>{179}</sup></a>. В отдельном исследовании результатов пяти президентских выборов в Соединенных Штатах в период с 1988 по 2004 год<a l:href="#c_180"><sup>{180}</sup></a> политологи Роберт Эриксон и Кристофер Лизен обнаружили, что простая статистическая коррекция обыкновенных опросов общественного мнения по эффективности превосходила даже хваленый <emphasis>Iowa Election Market </emphasis>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Не доверяй никому, особенно себе</p>
     </title>
     <p>Что же происходит? Мы не совсем уверены, но подозреваем: удивительно схожие результаты применения разных методов представляют собой обратную сторону головоломки с прогнозированием из предыдущей главы. С одной стороны, когда дело доходит до сложных систем — включают они спортивные соревнования, выборы или кино-аудиторию, — существуют строгие границы того, насколько точно мы можем предсказать будущие события. С другой, кажется, что даже относительно простые методы позволяют достаточно близко подобраться к границе <emphasis>возможного. </emphasis>По аналогии, если вам дали игральную кость со смещенным центром тяжести, за несколько дюжин бросков вы догадаетесь, какой стороной она падает чаще всего, — после чего можете смело на это спорить. В остальных случаях даже наиболее совершенные методы (например, изучение кости под микроскопом для выявления всех крошечных трещинок и неровностей на ее поверхности или построение сложной компьютерной симуляции) улучшить прогноз не очень-то помогут.</p>
     <p>То же, как мы обнаружили, касается и футбольных матчей: одного-единственного фрагмента информации — принимающая команда выигрывает в 58 % случаев — достаточно, чтобы повысить точность прогнозирования результата по сравнению со случайной догадкой. Существенно помогает и второе простое соображение: команда с лучшей статистикой побед и поражений должна иметь небольшое преимущество. Все же прочие дополнительные данные — как себя вел защитник в предыдущем матче, травмы, проблемы с подружкой у фулбэка — в лучшем случае улучшат прогноз на йоту. Почему? Потому что в сложных системах существует некий предел в предсказании результатов, и первые два фрагмента информации — это фактически все, что нужно для его достижения. Прогнозы в сложных системах, другими словами, подчиняются закону убывающей отдачи.</p>
     <p>Разумеется, существуют обстоятельства, при которых важны даже очень незначительные улучшения в точности прогноза. Например, в сфере онлайн-рекламы или торговли акциями с высокой периодичностью можно выдавать миллионы и даже миллиарды прогнозов каждый день — и ставкой будут крупные суммы денег. В этих случаях усилия и затраты, связанные с использованием наиболее совершенных методов, позволяющих учитывать даже самые незаметные тенденции, скорее всего, оправданы. Во всех же других сферах бизнеса (от съемки фильмов до издания книг и разработки новых технологий), где в год делаются несколько дюжин — максимум сотен — прогнозов и где они обычно являются лишь одним из многочисленных аспектов процесса принятия решения, добиться той же степени точности удается с помощью относительно простых методов.</p>
     <p>Исключение здесь, которым пользоваться не следует, — руководствоваться мнением одного-единственного человека. Особенно своим собственным. Дело в том, что мы отлично вычленяем факторы, <emphasis>релевантные </emphasis>для данной конкретной проблемы, но совершенно не умеем оценивать их важность друг относительно друга. Например, прогнозируя кассовые сборы в дни премьеры фильма, вы можете счесть крайне релевантными такие переменные, как общий и маркетинговый бюджеты, количество экранов, на которых этот фильм будет показан, а также предварительные рейтинги критиков, — и будете правы<a l:href="#c_181"><sup>{181}</sup></a>. Но какой вес будет иметь плохая рецензия по сравнению с дополнительными 10 миллионами долларов маркетингового бюджета? Неясно. Неясна и роль интернет — и печатной рекламы по сравнению с мнением друзей.</p>
     <p>Думаете, в таких типах суждений должны быть хороши эксперты? Как показал в своем эксперименте Тетлок, количественные прогнозы они делали не лучше неспециалистов — а то и хуже<a l:href="#c_182"><sup>{182}</sup></a>. Основная проблема с опорой на экспертов, однако, состоит не в том, что они заметно хуже не-экспертов, а в том, что, поскольку они специалисты, мы склонны консультироваться только с одним из них за раз<a l:href="#c_183"><sup>{183}</sup></a>. Гораздо разумнее узнать <emphasis>многие </emphasis>отдельные мнения — экспертов или не-экспертов — и вычислить среднее<a l:href="#c_184"><sup>{184}</sup></a>. Грубо говоря, это и позволяют делать рынки предсказаний — равно как и опросы общественного мнения. При всех своих «прибамбасах» первые дают прогнозы чуть точнее вторых, но разница между ними гораздо менее существенна, чем польза от простого усреднения множества мнений. И наоборот, на основе статистических данных можно непосредственно оценить относительную важность различных предикторов — что и делает статистическая модель. Искусная, конечно, работает чуть лучше простой, но различие, опять-таки, незначительно<a l:href="#c_185"><sup>{185}</sup></a>. В конце концов, как модели, так и толпа выполняют, по сути, одно и то же. Во-первых, для выявления релевантных прогнозу факторов они опираются на некую версию человеческого суждения, а во-вторых, оценивают и взвешивают относительную важность каждого из этих факторов. Как сказал однажды психолог Робин Дауэс, «весь фокус в том, чтобы знать, на какие переменные смотреть, и уметь их складывать»<a l:href="#c_186"><sup>{186}</sup></a>.</p>
     <p>Вместо того чтобы выискивать некий идеальный метод, гораздо целесообразнее просто определить, какие предсказания могут быть сделаны с минимальной ошибкой, а какие нет. При прочих равных, например, чем больше времени отделяет прогноз результата от самого события, тем большей окажется неточность. Все просто: какие методы ни используй, спрогнозировать потенциальный кассовый сбор фильма на стадии одобрения проекта гораздо труднее, чем за неделю или две до его премьеры. Кроме того, одни вычисления даются легче других, и с этим ничего не поделаешь. Как быть? Можно использовать любой из нескольких методов — или даже все вместе, как сделали это мы в исследовании рынков предсказаний, — и следить за их эффективностью в течение некоторого времени. Как я упоминал в начале предыдущей главы, отслеживание прогнозов не приходит само собой: мы делаем множество оных, но редко проверяем, насколько часто они оказываются верными. А ведь это — самое главное! Лишь установив степень точности, характеризующей те или иные предсказания, можно определить, какое значение следует им придавать<a l:href="#c_187"><sup>{187}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Когда будущее не такое, как прошлое</p>
     </title>
     <p>Как ни старайся, основное ограничение всех без исключения методов прогнозирования заключается в следующем: они надежны, только если в будущем случатся события того же типа, что и в прошлом, и с той же средней частотой<a l:href="#c_188"><sup>{188}</sup></a>. Вне финансовых кризисов кредитные компании могут весьма точно спрогнозировать уровни невыплаты кредитов. Поведение отдельных людей сложно и непредсказуемо, но эти показатели на нынешней неделе, по сути, те же, что и на прошлой, — а значит, модели здесь работают достаточно хорошо. Но, как указывает ряд критиков прогнозирующего моделирования, многие события, интересующие нас больше всего, — начало финансового кризиса, возникновение революционной новой технологии, крах диктатуры или резкое снижение уровня преступности — интересны как раз потому, что они <emphasis>не </emphasis>такие, как в прошлом. В этих ситуациях опора на статистические данные приводит к серьезным проблемам.</p>
     <p>Оглядываясь назад: модели, использовавшиеся многими банками для ценоопределения ипотечных деривативов до финансового кризиса 2008 года, — как печально известные ОДО<a l:href="#n_37" type="note">[37]</a> — чересчур сильно опирались на данные из недавнего прошлого, в течение которого цены на жилье только росли. Как результат, и аналитики и трейдеры существенно занизили вероятность общенационального снижения цен на недвижимость и, как следствие, крайне недооценили риск невыплат ипотечных кредитов и конфискации имущества<a l:href="#c_189"><sup>{189}</sup></a>. В ретроспективе кажется, будто рынки предсказаний могли бы лучше предвосхитить кризис, чем все «спецы по анализу», сидящие в банках. Но кто бы участвовал в этих рынках? Да все те же самые люди — наряду с политиками, чиновниками и другими финансовыми специалистами, которые также не смогли предвидеть кризис. А значит, едва ли мудрость толпы что-нибудь изменила бы. Вполне возможно, именно она и втравила нас в эту историю. И если модели, рынки и толпы не могут предсказать таких «черных лебедей», как финансовый кризис, тогда как, черт возьми, их можем предвосхитить мы?</p>
     <p>Вторая беда методов, опирающихся на статистические данные, в том, что крупные стратегические решения принимаются не столь уж часто — и это существенно ограничивает применение такого подхода. С точки зрения истории, очень может быть, что большинство войн заканчиваются плохо, а большинство корпоративных слияний себя не оправдывают. Но также верно и то, что некоторые войны необходимы и что некоторые слияния удаются. Как правило, заранее сказать, в чем отличие, практически невозможно. Вот если бы речь шла о миллионах или даже сотнях таких пари, тогда прибегать к статистическим вероятностям, конечно, имело бы смысл. При принятии же решения о том, вступать или не вступать стране в войну или рассматривать ли возможность слияния, имеется только одна попытка. Даже если бы удалось измерить вероятности успеха, разница между 60 и 40 % оказалась бы не столь уж значима.</p>
     <p>В отличие от случаев, когда статистические модели и мудрость толпы работают хорошо, результат одноразовых решений предвосхитить так же трудно, как и «черных лебедей». Тем не менее такие типы решений должны приниматься постоянно, и именно они влекут за собой наибольшее количество последствий. Существует ли способ улучшить эту ситуацию? К сожалению, ответ не очевиден. В течение последнего времени был испробован ряд подходов, но ни один из них не дал желаемых результатов. Отчасти это объясняется трудностью их корректной имплементации. Основная же проблема была затронута в предыдущей главе: любое будущее характеризуется неким уровнем неопределенности, с которым мы ничего не можем поделать. Именно это и приводит к ошибкам даже в самых лучших планах.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Стратегический парадокс</p>
     </title>
     <p>Как ни странно, организации, на практике реализующие вроде бы самые лучшие методы стратегического планирования, а также обладающие ясностью видения и способностью к решительным действиям, как раз и наиболее склонны к совершению ошибок. Стратегический консультант и писатель Майк Рейнор называет это «стратегическим парадоксом». В своей одноименной книге он рассматривает случай с видеомагнитофоном <emphasis>Betamax </emphasis>компании <emphasis>Sony, </emphasis>который, как известно, уступил более дешевой, но менее качественной технологии <emphasis>VHS, </emphasis>разработанной фирмой <emphasis>Matsushita</emphasis><a l:href="#c_190"><sup>{190}</sup></a>. Согласно общепринятой точке зрения, провал <emphasis>Sony </emphasis>был двойным. Во-первых, она сделала ставку на качество изображения в ущерб длительности воспроизведения — таким образом отдав VHS преимущество записи полнометражных фильмов. А во-вторых, <emphasis>Betamax </emphasis>разрабатывался как независимый формат, тогда как <emphasis>VHS </emphasis>был «открыт», то есть подразумевал конкуренцию между производителями, что в итоге вело к снижению цен. В условиях быстрого развития рынка видеопроката <emphasis>VHS </emphasis>начал выходить вперед, в итоге заняв лидирующие позиции — благодаря процессу кумулятивного преимущества. Чем больше людей покупали видеомагнитофоны формата <emphasis>VHS</emphasis>, тем больше магазинов продавали записи в формате <emphasis>VHS.</emphasis></p>
     <p>И наоборот. Как следствие — почти полное насыщение рынка форматом <emphasis>VHS </emphasis>и унизительное поражение <emphasis>Sony </emphasis>.</p>
     <p>Чего, однако, не учитывает расхожее мнение, так это того, что <emphasis>Sony </emphasis>рассматривала видеомагнитофон отнюдь не как устройство для воспроизведения взятых напрокат фильмов. Согласно ее ожиданиям, потребители должны были использовать эту технику для записи телепередач и их просмотра в свободное время. Учитывая взрыв популярности цифровых видеорекордеров, которые теперь используются именно для этой цели, такое видение будущего уже не кажется безумием. И, если уж на то пошло, высокое качество картинки <emphasis>Betamax </emphasis>вполне оправдало бы более высокую стоимость, тогда как короткое время записи могло оказаться несущественным<a l:href="#c_191"><sup>{191}</sup></a>. О том, насколько быстро станет развиваться рынок видеопроката, не имели представления ни <emphasis>Sony</emphasis>, ни <emphasis>Matsushita </emphasis>— первый подобный опыт в исполнении компании <emphasis>CTI </emphasis>(Пало-Альто, Калифорния) с треском провалился. Так или иначе, когда стало ясно, что видеомагнитофоны будут использоваться в основном для домашнего просмотра фильмов, а не для записи телепрограмм, было уже слишком поздно. <emphasis>Sony </emphasis>сделала все возможное для исправления курса и быстро представила новую версию <emphasis>Betamax — BII </emphasis>. Последняя позволила увеличить время записи, тем самым сведя на нет первоначальное преимущество <emphasis>Matsushita. </emphasis>Но тщетно. Как только <emphasis>VHS </emphasis>завоевал ведущее положение на рынке, преодолеть результирующие сетевые эффекты стало уже невозможно. Провал <emphasis>Sony</emphasis>, другими словами, являлся не стратегическим промахом вообще, а скорее результатом смещения потребительского спроса, который произошел гораздо быстрее, чем кто-либо мог предвидеть.</p>
     <p>Вскоре после фиаско <emphasis>Betamax Sony </emphasis>опять сделала ставку на записывающую технологию — теперь на проигрыватели <emphasis>MiniDisc </emphasis>. Преисполнившись решимости не совершить ту же ошибку дважды, компания сделала все возможное, чтобы извлечь соответствующие уроки, — убедилась, что на мини-диски можно было записывать целые альбомы. Кроме того, памятуя о важности дистрибуции контента, определившей исход видеовойны, обзавелась собственным репозитарием <emphasis>Sony Music </emphasis>. Будучи выпущенными на рынок в начале 1990-х годов, минидиски имели явное техническое преимущество над довольно успешным CD-форматом: они могли как воспроизводить, так и записывать музыку. А поскольку имели при этом меньший размер и были более устойчивы к толчкам, то лучше походили для портативных устройств. Записываемые же CD-диски, напротив, требовали совершенно новых устройств, которые в то время были крайне дороги.</p>
     <p>По всем разумным меркам, мини-диски должны были иметь оглушительный успех. Но они провалились. Что случилось? Интернет. Цены на носители резко упали: отныне люди могли хранить целые библиотеки музыки в своих персональных компьютерах. Высокоскоростной Интернет позволил обмениваться файлами. Множились веб-сайты для поиска и загрузки музыки. Причем бурное развитие Интернета определялось отнюдь не музыкальной индустрией: в частности, <emphasis>Sony </emphasis>была не единственной компанией, не сумевшей предвосхитить громадное влияние Интернета на производство, дистрибуцию и потребление музыки. Никто не смог. <emphasis>Sony </emphasis>действительно сделала все возможное, чтобы извлечь уроки из прошлого, — но все равно «пролетела». Виной всему — силы, неподвластные прогнозированию и контролю.</p>
     <p>Что удивительно, компания, «сделавшая все правильно», — это <emphasis>Apple </emphasis>с ее комбинацией проигрывателя <emphasis>iPod </emphasis>и магазина <emphasis>iTunes </emphasis>. В ретроспективе эта стратегия кажется дальновидной: и аналитики, и потребители в один голос расхваливают приверженность <emphasis>Apple </emphasis>дизайну и качеству. Самое смешное, что <emphasis>iPod </emphasis>— как раз тот продукт, который, судя по урокам <emphasis>Betamax</emphasis>, не говоря уж о собственном опыте <emphasis>Apple </emphasis>на рынке персональных компьютеров, должен был провалиться. Он большой и дорогой. В его основе лежит закрытая архитектура, которую <emphasis>Apple </emphasis>отказалась лицензировать. Он работает на специализированном программном обеспечении и не пользуется поддержкой основных контент-провайдеров. Все, что, согласно общепринятой точке зрения, привело <emphasis>Betamax </emphasis>к краху, — да и не только оно — было воспроизведено в <emphasis>iPod. </emphasis>И он добился поразительного успеха. Да, <emphasis>Apple </emphasis>изготовила великий продукт. Но и <emphasis>Sony — </emphasis>тоже. Да, <emphasis>Apple </emphasis>смотрела вперед и сделала все возможное, чтобы понять, куда дуют технологические ветры. Но и <emphasis>Sony — </emphasis>тоже. И да, как только <emphasis>Apple </emphasis>сделала свой выбор, она придерживалась его и добилась результатов. Но то же самое делала и <emphasis>Sony. </emphasis>Единственное ключевое различие, по мнению Рейнора, заключалось в том, что решение <emphasis>Sony</emphasis>, в отличие от решения <emphasis>Apple</emphasis>, оказалось просто неверным<a l:href="#c_192"><sup>{192}</sup></a>.</p>
     <p>Это и есть стратегический парадокс. Основная причина, по которой стратегия компании потерпела неудачу, как утверждает Рейнор, не в плохой стратегии, а в отличной стратегии, которая просто оказалась неверной. Плохая характеризуется отсутствием видения, сбивчивым руководством и неадекватным исполнением. Это точно не ведет к успеху, но и не гарантирует полный провал. Скорее компания добьется средненьких результатов. Хорошая же, напротив, отличается ясностью видения, смелым лидерством и предельно точным исполнением. При надлежащем применении она может привести к потрясающему успеху — как это случилось у <emphasis>Apple </emphasis>с <emphasis>iPod. </emphasis>Но может — и к грандиозному провалу. Следовательно, результат хорошей стратегии полностью зависит от верности видения дальнейшего развития. Но, как я писал в предыдущей главе, знать это заранее не просто трудно — это невозможно.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Стратегическая гибкость</p>
     </title>
     <p>Решение стратегического парадокса, утверждает Рейнор, заключается в следующем. Во-первых, необходимо открыто признать существование неких границ того, что может быть спрогнозировано, а во-вторых, разработать методы планирования, учитывающие эти границы. В частности, рекомендует он, соответствующие специалисты должны найти способ интеграции так называемой стратегической неопределенности — неопределенности будущего своего бизнеса — в сам процесс планирования. Решение Рейнора представляет собой вариант более старого метода — «сценарного планирования», разработанного Германом Каном из корпорации <emphasis>Rand </emphasis>в 1950-х годах в помощь стратегам холодной войны<a l:href="#c_193"><sup>{193}</sup></a>. Основная идея здесь заключается в создании так называемых «подробных, спекулятивных, тщательно продуманных нарративов будущей истории» (цитата стратегического консультанта Чарльза Перроттета)<a l:href="#c_194"><sup>{194}</sup></a>. Что немаловажно, планировщики пытаются набросать большой диапазон этих гипотетических будущих — причем главной целью является не столько определение наиболее вероятного сценария, сколько подвергание сомнению несформулированных допущений, лежащих в основе существующих стратегий.</p>
     <p>В начале 1970-х, например, экономист и стратег Пьер Вак возглавил команду <emphasis>Royal Dutch/Shell, </emphasis>использовавшую сценарное планирование для проверки выдвинутых высшим руководством предположений о будущем успехе поисков новых нефтяных месторождений, политической стабильности Среднего Запада и появлении альтернативных источников энергии. Хотя основные сценарии были созданы в относительно спокойные годы, задолго до нефтяных потрясений конца 1970-х и последующего взлета ОПЕК (событий, четко попадающих в категорию «черных лебедей»), позже Вак утверждал, что в одном из его сценариев главные тенденции таки были предвосхищены. В результате компания смогла не только лучше подготовиться к использованию появившихся возможностей, но и избежать потенциальных подводных камней<a l:href="#c_195"><sup>{195}</sup></a>.</p>
     <p>Обрисовав эти сценарии, утверждает Рейнор, специалисты по планированию должны сформулировать не одну стратегию, а скорее, целый их портфель, в котором каждая из них оптимизирована для данного конкретного сценария. Примечательно, что для создания такого портфеля необходимо отделить <emphasis>ключевые </emphasis>(общие для всех этих стратегий) элементы от элементов <emphasis>условных, </emphasis>характерных только для одной или нескольких стратегий. Управление стратегической неопределенностью, таким образом, заключается в создании «стратегической гибкости» — путем построения стратегий вокруг ключевых элементов и хеджирования условных элементов в различные стратегические опционы через инвестиции. Вернемся к примеру с <emphasis>Betamax </emphasis>. С одной стороны, <emphasis>Sony </emphasis>ожидала, что основным назначением видеомагнитофонов станет запись телепередач. А с другой — эксперимент CTI в некотором роде <emphasis>свидетельствовал </emphasis>о том, что превалирующим использованием может стать домашний просмотр кинофильмов. Столкнувшись с этими возможностями, <emphasis>Sony </emphasis>применила традиционный подход — она вычислила, который из этих результатов более вероятен, и затем с учетом этого оптимизировала свою стратегию. Гибкость же, напротив, привела бы компанию к идентификации элементов (которые работали бы вне зависимости от того, как бы разворачивались события в будущем), а впоследствии — к устранению остаточной неопределенности путем разработки моделей высокого и низкого качества для продажи в разных ценовых категориях.</p>
     <p>Подход Рейнора к управлению неопределенностью с помощью стратегической гибкости, безусловно, интригует. Однако этот процесс требует больших временных затрат — на разработку сценариев, определение ключевых и условных элементов, хеджирование стратегических рисков и так далее, — что отвлекает внимание от более приземленных, но не менее важных дел управления компанией. Согласно Рейнору, беда большинства фирм в том, что их руководство (совет директоров и высшие должностные лица) тратит слишком много времени на контролирование и оптимизацию существующих стратегий — так называемый «операционный менеджмент» — и недостаточно продумывает стратегическую неопределенность. Фактически Рейнор утверждает: оно должно посвящать <emphasis>все </emphasis>свое время управлению последней, оставляя операционное планирование главам подразделений. По его словам, «совет директоров и генеральный директор организации не должны быть в первую очередь заняты заботами о краткосрочных результатах. Их задача — создавать стратегические опции для операционных подразделений организации»<a l:href="#c_196"><sup>{196}</sup></a>.</p>
     <p>Такое радикальное предложение оправдывается тем, что единственный способ адекватно управлять стратегической неопределенностью — делать это постоянно. «Как только организация закончит процесс построения сценариев, разработки оптимальных стратегий, идентификации и приобретения желаемого портфеля стратегических опций, самое время начать все сначала». И если стратегическое планирование действительно является таким замкнутым кругом, понятно, что лучше всего им заниматься высшему руководству. Тем не менее сложно представить, чтобы оно вдруг отказалось от того типа планирования, благодаря которому и стало-то таковым, превратившись в некий мозговой центр. Кроме того, едва ли акционеры и даже служащие потерпят генерального директора, который не печется ни об исполнении стратегии, ни о результатах деятельности компании<a l:href="#c_197"><sup>{197}</sup></a>. Это не значит, что Рейнор не прав, — он может быть и прав. Просто его предложения не были приняты на вооружение корпоративной Америкой.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>От прогноза к реакции</p>
     </title>
     <p>Даже если высшее руководство в качестве своей первоочередной задачи действительно определит стратегический менеджмент, как предлагал Рейнор, не факт, что это сработает. Рассмотрим пример Хьюстонской компании нефтепромыслового оборудования, которая в 1980 году занималась сценарным планированием. Как показано на рисунке ниже, план включал три различных сценария, которые, по мнению организации, отражали весь спектр возможного будущего, что позволило спрогнозировать соответствующие объемы производства. К сожалению, действительное будущее в этот конверт вероятностей не попало. В итоге, использовала компания сценарное планирование или нет, она оказалась совершенно неподготовленной к образовавшейся ситуации. Вполне возможно, из-за сценарного планирования она попала даже в худшее положение. Хотя это планирование и выполнило свою первоочередную задачу — поставило под сомнение первоначальные допущения, — оно, однако, повысило уверенность компании в том, что был рассмотрен весь возможный спектр сценариев. Чего на самом деле, разумеется, не произошло и что, таким образом, сделало ее еще более беззащитной перед неожиданностями, чем раньше<a l:href="#c_198"><sup>{198}</sup></a>.</p>
     <image l:href="#i_005.jpg"/>
     <p><emphasis>Неверное сценарное планирование (Бек, 1983)</emphasis></p>
     <empty-line/>
     <p>Возможно, сей неудовлетворительный результат явился следствием плохого исполнения сценарного планирования, а не фундаментальным ограничением самого метода<a l:href="#c_199"><sup>{199}</sup></a>. Но откуда фирме в самый разгар анализа сценария знать, что она не совершает ту же ошибку, что и производитель нефтепромыслового оборудования? Конечно, можно было бы отнестись к рынку домашнего видео более серьезно, но <emphasis>Sony </emphasis>подкосила скорость его развития. Каким образом компания могла ее предсказать? Неясно. Когда разрабатывали мини-диск, как можно было предвидеть сложную комбинацию технологических, экономических и культурных изменений, произошедших почти одновременно с развитием Интернета? И это неясно. Рейнор пишет: «Все, что могло для <emphasis>Sony </emphasis>пойти не так, действительно пошло не так. Но дело не только в этом. Все, что пошло не так, <emphasis>должно </emphasis>было пойти не так, дабы уничтожить блестяще продуманную и исполненную стратегию»<a l:href="#c_200"><sup>{200}</sup></a>. Допустим, помочь могла бы большая гибкость последней. Но сколько нужно этой гибкости, чтобы, во-первых, обеспечить необходимое хеджирование, не лишив себя способности реализовывать какую бы то ни было стратегию вообще? И это тоже неясно! Следовательно, основная проблема стратегической гибкости как подхода к планированию — в сущности, та же самая, для решения которой она и применяется: тенденции, формирующие данную конкретную промышленность, задним числом всегда кажутся очевидными. Глядя в прошлое, очень просто убедить себя: мол, столкнись мы со стратегическим решением «тогда», могли бы свести перечень возможных будущих до небольшого количества — включая, разумеется, то, которое в итоге произойдет. Всматриваясь же в будущее, мы видим миллиарды потенциальных тенденций, любая из которых может оказаться решающей, но большинство из которых станут мимолетными или нерелевантными. Откуда нам знать, какая есть какая? А не зная, что релевантно, насколько широкий спектр возможностей следует рассматривать? Такие методы, как сценарное планирование, подразумевают продумывание этих вопросов на систематической основе, а акцент на стратегической гибкости позволяет управлять выявленной сценариями неопределенностью. Впрочем, как ни крути, стратегическое планирование включает прогнозирование, а последнее упирается в ключевую проблему «пророчеств», которую мы обсуждали в предыдущей главе. Если вы помните, то, что важно, становится известно лишь по прошествии времени. Выход — переосмыслить всю философию планирования в целом, делая меньший акцент на предвосхищение будущего (или даже множественных будущих) и обращая больше внимания на настоящее.</p>
    </section>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 8</p>
     <p>Мера всех вещей</p>
    </title>
    <section>
     <p>Из всех прорицателей немногие делают предсказания с большей уверенностью и одновременно несут за них меньшую ответственность, чем те, кто прогнозирует модные тренды. Из года в год различные фирмы, работающие в сферах дизайна, производства, продаж и комментирования обуви, одежды и аксессуаров, буквально завалены прогнозами о том, что могло бы стать, может стать, должно стать или точно станет следующей сенсацией. Тот факт, что эти предсказания почти никогда не проверяются на точность, что очень многие тенденции непредвиденны и что объяснения им даются как <emphasis>ad-hoc, </emphasis>так и <emphasis>post-hoc, </emphasis>похоже, не оказывает ни малейшего влияния на извечное самомнение «судей» моды. К счастью, хотя бы одна успешная модная компания не обращает внимания на все это.</p>
     <p>Речь о <emphasis>Zara, </emphasis>испанском одежном ритейлере, со своим новым подходом к удовлетворению потребительского спроса не сходившем со страниц деловой прессы в течение 10 лет. Вместо попыток предвосхитить, что клиенты купят в следующем сезоне, <emphasis>Zara</emphasis>, в сущности, открыто признает: она понятия не имеет об этом, предпочитая так называемую стратегию «измеряй и реагируй». Заключается последняя в следующем. Во-первых, агенты <emphasis>Zara </emphasis>прочесывают магазины, бывают в центре города и других многолюдных местах и наблюдают, что люди уже носят. Это позволяет им генерировать множество идей о том, что может сработать. Во-вторых, имея в своем распоряжении эти и другие источники вдохновения, компания создает громадный портфель стилей, тканей и цветов. Каждая комбинация первоначально выпускается только маленькой партией, которая отправляется в магазины, где затем можно отследить, что продается, а что — нет. И, наконец, <emphasis>Zara </emphasis>отличается очень гибкой системой производства и дистрибуции, способной быстро реагировать на информацию, исходящую непосредственно от потребителей: от непродающихся стилей отказываются, а производство хорошо расходящихся — увеличивают. В итоге компания разрабатывает, производит, доставляет и продает новую одежду по всему миру всего за какие-то две недели — поразительное достижение для любого, кто хоть раз томился в ожидании дизайнерской вещички<a l:href="#c_201"><sup>{201}</sup></a>.</p>
     <p>За 10 лет до того, как пример <emphasis>Zara </emphasis>стали рассматривать в школах бизнеса, теоретик менеджмента Генри Минцберг предвосхитил ее подход, предложив так называемую концепцию эмер-гентной стратегии. Раздумывая над проблемой, упомянутой в предыдущей главе, — о том, что традиционное стратегическое планирование неизменно требует прогнозов о будущем и, следовательно, ведет к неизбежным ошибкам, — Минцберг рекомендовал планировщикам меньше полагаться на прогнозы долгосрочных стратегических тенденций и больше уделять внимания оперативному реагированию на текущие изменения<a l:href="#c_202"><sup>{202}</sup></a>. Вместо того чтобы пытаться подогнать мир под собственное предвзятое представление о порядке, им следует научиться больше узнавать о его состоянии (и о том, что действительно работает), а затем, как <emphasis>Zara, </emphasis>реагировать на него как можно быстрее<a l:href="#c_203"><sup>{203}</sup></a>. Цель специалистов по планированию, другими словами, заключается не в «правоте» относительно того, что сработает в будущем, а в выяснении того, что работает сейчас. Эффективное реагирование в таком случае сводится к отбрасыванию неработающих альтернатив — не важно, насколько многообещающими они могли казаться раньше, — и направлению ресурсов либо на уже существующие успешные варианты, либо на разработку новых.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Сплиты, толпы и кефаль</p>
     </title>
     <p>Особенно очевидны преимущества стратегии «измеряй и реагируй» над традиционным планированием в мире онлайн-игр, где комбинация дешевого развития, большого количества пользователей и быстрых циклов обратной связи допускает многие варианты тестирования, оценки эффективности и измерения в реальном времени буквально всего и вся. До того как в 2009 году <emphasis>Yahoo! </emphasis>запустила свою новую домашнюю страницу, компания тратила месяцы на сплит-тестирование каждого элемента дизайна. Около 100 млн человек установили <emphasis>Yahoo! </emphasis>в качестве своей домашней страницы. Это обуславливает большое количество трафика к другим сайтам <emphasis>Yahoo </emphasis>! так что любые изменения следует производить с крайней осторожностью. В течение всего процесса переоформления — когда бы команда разработчиков ни выдавала идею нового элемента дизайна — выбирался крошечный процент пользователей, имевших возможность просматривать версию страницы, содержащую эту модификацию. Затем, комбинируя их пожелания с такими наблюдаемыми показателями, как время нахождения людей на данной странице и интересующие их предметы, и сравнивая это с реакцией обычных пользователей, команда домашней страницы могла оценить, положительный или отрицательный эффект производит новый элемент<a l:href="#c_204"><sup>{204}</sup></a>. Таким образом компания могла узнать, что сработает, а что нет в реальном времени и аудитории.</p>
     <p>Сегодня сплит-тестирование является стандартной процедурой в таких крупнейших веб-компаниях, как <emphasis>Google, Yahoo! </emphasis>и <emphasis>Amazon, </emphasis>использующих его для оптимизации размещения рекламы, выбора контента, поисковых результатов, рекомендаций, ценообразования и даже оформления страниц. Ряд молодых компаний начали предлагать рекламодателям автоматизированные сервисы, из множества потенциальных рекламных объявлений отбирающие наиболее эффективные — причем этот показатель измеряется количеством переходов по баннерам в реальном времени<a l:href="#c_205"><sup>{205}</sup></a>. Впрочем, философия планирования «измеряй и реагируй» не ограничивается выяснением того, как потребители будут реагировать на предоставленные им варианты. Этот процесс может подключать пользователя и к созданию контента. В мире средств массовой информации этот подход воплотился в то, что соучредитель <emphasis>Huffington Post </emphasis>Иона Перретти называет «правилом кефали» — по аналогии с пресловутой прической <emphasis>«Mullet</emphasis>», когда спереди волосы пострижены очень коротко, а сзади длинно (буквально: «дело впереди, тусовка сзади»)<a l:href="#n_38" type="note">[38]</a>.</p>
     <p>Все начинается с традиционного представления о генерируемом пользователями контенте как о потенциальной золотой жиле для медиакомпаний. Во-первых, они могут сильно увеличить количество, скажем, информационного материала. А во-вторых, и это главное, пользователи получают возможность участвовать в обсуждении, что изменяет саму природу опыта — от чистого потребления до участия. А это ведет к повышению вовлеченности и лояльности. Впрочем, как часто случается с настоящими золотыми жилами, некоторая доля пользовательского контента — ерунда. Любой, кто читал комментарии в популярном блоге или на новостном сайте, подтвердит: многие из них — чепуха, а некоторые — откровенно гадкие. Так или иначе, это вовсе не тот контент, который хотели бы видеть рекламодатели. Модерирование комментариев, бесспорно, может решить эту проблему. Однако оно приводит к отчуждению пользователей, отвергающих любой контроль и желающих видеть свои замечания неотфильтрованными. Подобный контроль, впрочем, не подходит уже только из-за масштабов. Как быстро обнаружил <emphasis>Huffington Post, </emphasis>горстка редакторов физически не успевает прочитывать сотни ежедневных публикаций, появляющихся в блогах. Решение — «правило кефали»: позволить «саду цвесть» лишь на последних страницах, где конкретную информацию увидят немногие. И только потом селективно продвигать материал с задних страниц на первые, держа под жестким редакционным контролем только их<a l:href="#c_206"><sup>{206}</sup></a>.</p>
     <p>«Правило кефали» является примером так называемого краудсорсинга. Этот термин для описания процесса привлечения к малым работам потенциально большого количества исполнителей<a l:href="#c_207"><sup>{207}</sup></a> в 2006 году в статье, опубликованной на страницах журнала <emphasis>Wired, </emphasis>предложил Джефф Хауи. Онлайн-журналистика все больше использует модель краудсорсинга — причем не только для генерирования общественной активности вокруг новостей, но и для создания самих материалов, а порой и для принятия решения о том, какие темы освещать в первую очередь. <emphasis>Huffington Post, </emphasis>например, использует тысячи неоплачиваемых блогеров, создающих контент либо из страсти к теме, о которой повествуют, либо для извлечения иной выгоды из публикаций на популярном новостном портале. Другие сайты — такие, как <emphasis>Examiner.com</emphasis>, — содержат армии авторов, пишущих об интересующих их специфических темах. Им платят за постраничный просмотр. Наконец, сайты типа <emphasis>Upshot </emphasis>и <emphasis>Associated Content, </emphasis>принадлежащие <emphasis>Yahoo! </emphasis>не только привлекают к работе широкую общественность, но и отслеживают поисковые запросы и другие показатели текущего интереса толпы, на основе чего принимают решение, о каких темах писать<a l:href="#c_208"><sup>{208}</sup></a>.</p>
     <p>Идея измерения интереса аудитории и реагирования на него в условиях, приближенных к реальному времени, начинает выходить за рамки ориентированного на отдачу мира средств массовой информации. Например, кабельный канал <emphasis>Bravo </emphasis>регулярно запускает новые телевизионные реалити-шоу на основе уже существующих — путем отслеживания онлайн-популярности различных героев. Новые шоу могут быстро и по относительно низкой цене запускаться, а в случае провала канал так же мгновенно может их закрыть<a l:href="#c_209"><sup>{209}</sup></a>. Следуя похожему принципу, <emphasis>Cheezburger Network </emphasis>— собрание почти 50 веб-сайтов, представляющих дурацкие фото- и видеоматериалы со смешными заголовками, способен открыть новый сайт в течение недели после выявления новой тенденции и так же быстро забыть о нем<a l:href="#c_210"><sup>{210}</sup></a>. <emphasis>Buzzfeed </emphasis>— платформа для запуска «заразных медиа» — отслеживает сотни потенциальных «хитов» и продвигает только те, которые вызывают у пользователей явный интерес<a l:href="#c_211"><sup>{211}</sup></a>.</p>
     <p>Какими бы яркими они ни были, эти примеры краудсорсинга работают только для медиасайтов. Последние <emphasis>уже </emphasis>привлекают миллионы посетителей и потому в режиме реального времени автоматически генерируют информацию о том, что людям нравится, а что нет. Таким образом, если вы не <emphasis>Bravo, Cheezburger </emphasis>или <emphasis>Buzzfeed </emphasis>— если вы просто какая-то скучная компания, выпускающая аксессуарчики, или поздравительные открытки, или что там еще, — какая вам польза от потенциала толпы? К счастью, такие сервисы краудсорсинга, как <emphasis>Amazon’s Mechanical Turk </emphasis>(мы с Уинтером Мейсоном использовали его для проведения экспериментов, обсуждавшихся в первой главе), могут использоваться для проведения быстрых и недорогих маркетинговых исследований. Не знаете, как назвать свою следующую книгу? Вместо того чтобы перебирать идеи с редактором, можно провести быстрый опрос на <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>и за несколько часов и всего каких-то 10 долларов получить тысячу мнений. А еще лучше — попросить пользователей предложить свои варианты и устроить голосование. Хотите узнать мнение о дизайне нового продукта? Загрузите картинки на <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>и, опять-таки, устройте голосование. Желаете получить независимую оценку результатов вашего поисковика? Снимите ярлыки и забросьте результаты на <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>: пусть решают настоящие веб-пользователи. Ломаете голову, предвзяты ли средства массовой информации по отношению к вашему кандидату? Наскребите несколько сотен заметок из Интернета и вывесите их на <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>: пусть люди оценят негативное или положительное отношение. И все это — всего лишь за выходные<a l:href="#c_212"><sup>{212}</sup></a>.</p>
     <p>Несомненно, <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>наряду с другими потенциальными решениями краудсорсинга имеет определенные ограничения — наиболее очевидными являются репрезентативность и надежность пользователей этих сервисов. Многие считают странным чье-то согласие работать за гроши и, следовательно, могут заподозрить, что либо эти люди не репрезентативны общей популяции, либо не принимают свое занятие всерьез. Такое беспокойство, конечно, небеспочвенно. Однако по мере взросления сообщества на <emphasis>Mechanical Turk, </emphasis>по мере того как исследователи узнают о нем все больше и больше, возникающие проблемы все чаще поддаются разрешению. Здешние посетители, например, намного более разнообразны и репрезентативны, чем думают некоторые. Ряд недавних опросов показал, что их надежность сравнима с показателями «экспертов». Наконец, даже в тех случаях, когда она низкая (что иногда бывает), ее часто можно повысить такими простыми приемами, как получение независимых рейтингов для каждого сегмента контента от нескольких пользователей и их усреднение<a l:href="#c_213"><sup>{213}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Прогнозирование настоящего</p>
     </title>
     <p>На более высоком уровне веб как целое может рассматриваться и в качестве формы краудсорсинга.</p>
     <p>Сотни миллионов человек все чаще обращаются к поисковикам за информацией, посвящая как никогда много времени просмотру новостных, развлекательных, туристических или торговых сайтов, — и все больше делятся контентом со своими друзьями через такие социальные сети, как <emphasis>Facebook </emphasis>или <emphasis>Twitter. </emphasis>В принципе сведение воедино данных обо всей этой активности позволяет в режиме реального времени создать картину мира, каким он видится через интересы, проблемы и намерения глобальной популяции пользователей Интернет. Например, подсчитав количество поисковых запросов таких терминов, как «грипп» и «вакцина против гриппа», исследователи <emphasis>Google </emphasis>и <emphasis>Yahoo! </emphasis>смогли оценить количество заболевших — причем их оценки оказались довольно близки к цифрам, сообщенным Центром контроля и профилактики заболеваемости<a l:href="#c_214"><sup>{214}</sup></a>. <emphasis>Facebook </emphasis>публикует индекс «валового национального счастья», основанный на обновлениях информации пользователями<a l:href="#c_215"><sup>{215}</sup></a>, тогда как <emphasis>Yahoo! </emphasis>составляет ежегодный список наиболее частых поисковых запросов, служащий грубым путеводителем по культурному <emphasis>zeitgeist</emphasis><a l:href="#c_216"><sup>{216}</sup></a>. В ближайшем будущем, безусловно, станет возможным совмещение таких поисковых запросов и обновлений, а также твитов в сети <emphasis>Twitter, </emphasis>регистраций на <emphasis>Foursquare </emphasis>и многих других источников информации. Это позволит получить более специфичные показатели, отражающие, скажем, особенности торговли недвижимостью, темпы сбыта автомобилей или загруженность гостиниц — не только на национальном, но и на локальном уровнях<a l:href="#c_217"><sup>{217}</sup></a>.</p>
     <p>При условии надлежащей разработки и выверки подобные показатели позволяют компаниям и правительствам в равной степени как измерять предпочтения и настроения соответствующих аудиторий, так и реагировать на них. Главный экономист <emphasis>Google </emphasis>Хэл Вэриан называет это «прогнозированием настоящего». В некоторых случаях толпу можно использовать даже для прогнозирования ближайшего будущего. Например, потребители, собирающиеся приобрести новый фотоаппарат, могут искать информацию, чтобы сравнить модели. Любители кино могут интересоваться датой премьеры фильма или адресами кинотеатров, в котором он пойдет. А люди, планирующие отпуск, могут искать места и смотреть цены на авиаперевозки или номера в отелях. В таком случае, агрегируя количество поисковых запросов, связанных с историей продаж, хождением в кино или путешествиями, можно сделать краткосрочные прогнозы относительно интересующего вас экономического, культурного или политического поведения.</p>
     <p>Исследователи пытаются определить тип поведения, который поддается прогнозированию на основе поисковых запросов, а также точность этих предсказаний и период, в рамках которого они возможны. Например, мы с коллегами из <emphasis>Yahoo! </emphasis>недавно изучали применимость количества поисковых запросов при прогнозировании кассовых сборов с премьеры запланированных на следующие выходные художественных фильмов, объема продаж за первый месяц новых видеоигр и рейтинга «горячей сотни» популярных песен <emphasis>Billboard </emphasis>. Все эти вычисления были сделаны за неделю до самих событий, так что мы не говорим о долгосрочных прогнозах — как явствует из предыдущей главы, оные сделать намного труднее. Тем не менее лучшее представление об интересе аудитории за неделю до события могло существенно повлиять на решение киностудии или дистрибьютора, на скольких экранах и в каких регионах запустить тот или иной фильм<a l:href="#c_218"><sup>{218}</sup></a>.</p>
     <p>Мы обнаружили, что преимущество, которое дает использование поисковых запросов по сравнению с другими методами прогнозирования (например, на скольких экранах должен выйти тот или иной фильм), маленькое, но значимое. Действительно (и об этом уже говорилось в предыдущей главе), простые модели, основанные на статистических данных, — пожалуй, самые надежные. То же справедливо и в отношении информации, связанной с поисковыми запросами. С другой стороны, существует множество способов повышения точности прогнозов — с помощью поиска и других веб-данных. Иногда, например, доступ к надежным источникам статистики просто отсутствует — возможно, вы запускаете новую игру, непохожую на предыдущие, или вы не имеете доступа к цифрам, отражающим продажи ваших конкурентов. А иногда, как я уже говорил, будущее — не такое, как прошлое. Бывает, скажем, что обычно устойчивые экономические показатели вдруг становятся крайне нестабильными, а постоянно растущие цены на недвижимость резко падают. В этих ситуациях методы прогнозирования, основанные на статистических данных, дадут плохие результаты. Если статистика недоступна или просто неинформативна, доступ к коллективному сознанию в реальном времени — как отражено поисковыми запросами — может здорово помочь делу.</p>
     <p>В целом потенциал Интернета в реализации стратегий «измеряй и реагируй» — радостное известие для предпринимателей, ученых и политиков. Однако не следует забывать, что этот принцип не ограничивается веб-технологиями — тому пример не имеющая никакого к ним отношения компания <emphasis>Zara. </emphasis>Суть в том, что появление новых возможностей измерения должно повлечь за собой изменение традиционного подхода к планированию. Вместо того чтобы прогнозировать, как потребители поведут себя в будущем, и придумывать способы, как заставить их реагировать определенным образом — будь то рекламное объявление, продукт или политический курс, — мы можем непосредственно измерить их реакцию на целый спектр возможностей и сделать соответствующие выводы. Другими словами, переход от «прогнозируй и контролируй» к «измеряй и реагируй» — не просто технологический (хотя технология нужна), но психологический. Только признав, что будущее нам пока неизвестно, мы становимся открыты его познанию<a l:href="#c_219"><sup>{219}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Не просто измеряй: экспериментируй</p>
     </title>
     <p>Во многих обстоятельствах само по себе улучшение способности измерять не дает то, что нам нужно знать. Например, один мой коллега недавно беседовал с руководителем финансовой службы некой крупной американской корпорации. Последний признался, что за предыдущий год его компания потратила около 400 млн долларов на «рекламу бренда». Не конкретных товара или услуги — только «бренда». Насколько же эффективно были потрачены эти деньги? Респондент пожаловался, что не знает правильную цифру — то ли 400 млн, то ли ноль. Давайте-ка задумаемся об этом. Руководитель финансовой службы не говорил, что 400 млн не были эффективными, — он просто сказал, что <emphasis>не имеет представления, </emphasis>насколько эффективны они были. Очень может статься, не потрать компания на рекламу бренда ни цента, ничего бы не изменилось. И, наоборот, отказ потратить деньги мог бы обернуться настоящей катастрофой. Он просто не знал.</p>
     <p>На первый взгляд, 400 млн — слишком большая сумма для того, чтобы понятия не иметь, куда она девалась. Однако в реальности это капля в море. Каждый год американские корпорации в совокупности тратят около 500 <emphasis>млрд </emphasis>долларов на маркетинг. И нет причин думать, будто этот человек чем-то отличается от руководителей финансовых служб других компаний. Более честный — быть может. Но не более или менее уверенный. Следовательно, тот же самый вопрос мы должны задавать обо всех 500 млрд. Насколько сильное влияние на поведение потребителей они оказывают в действительности? Имеет кто-нибудь хоть малейшее представление? Если настаивать, рекламодатели часто цитируют Джона Ванамейкера<a l:href="#n_39" type="note">[39]</a>: «Половина денег, которые я трачу на рекламу, не приносит пользы. Я просто не знаю, какая именно это половина». Это замечание актуально и всегда вызывает смех. Но чего многие люди не понимают, так это того, что Ванамейкер произнес эту фразу почти 100 лет назад — примерно в то же самое время, когда Эйнштейн опубликовал свою теорию относительности. Как же так получилось, что, несмотря на невероятные научные и технические достижения со времен Ванамейкера — пенициллин, атомную бомбу, ДНК, лазеры, космические полеты, суперкомпьютеры, Интернет, — его недоумение остается столь же релевантным сегодня, как и тогда?</p>
     <p>Дело точно <emphasis>не </emphasis>в том, что рекламодатели не научились производить измерения лучше и точнее. Наряду с их собственными электронными базами данных по продажам, независимыми рейтинговыми агентствами (такими как <emphasis>Nielsen </emphasis>или <emphasis>Comscore </emphasis>) и недавним увлечением онлайн-данными по кликам, можно измерить много других переменных — причем в гораздо большем разрешении, чем это делал Ванамейкер. Пожалуй, мир рекламы располагает настолько огромным количеством данных, что сам не знает, как их использовать. Реальная беда в том, что рекламодатели хотят знать, является ли их реклама <emphasis>причиной </emphasis>повышения продаж, но, к сожалению, измеряют, как правило, лишь <emphasis>корреляцию </emphasis>между двумя этими фактами.</p>
     <p>Компании часто определяют размеры своих бюджетов на следующий год как функцию предвосхищаемого объема продаж либо повышают свои затраты в течение пиковых периодов шопинга (например, праздников). Обе эти стратегии совершенно разумны. Однако и первая, и вторая ведут к корреляции рекламы и продаж вне зависимости от эффективности первой<a l:href="#c_220"><sup>{220}</sup></a>.</p>
     <p>В теории, разумеется, каждый «знает», что корреляция и каузация — разные вещи. Но на практике их так легко спутать, что мы грешим этим постоянно. Если садимся на диету и начинаем худеть, очень соблазнительно сделать вывод, что снижение веса обусловила диета. Но ведь когда люди садятся на нее, они, как правило, меняют и весь прежний образ жизни — например, больше занимаются спортом, больше спят, да просто уделяют больше внимания своему питанию. Любое из этих изменений — или, что более вероятно, некая их комбинация — может быть ответственно за потерю веса так же, как и определенный рацион. Но раз уж мы сосредоточились на диете, то, конечно, дело исключительно в ней, и никакие иные факторы тут вовсе ни при чем. Аналогичным образом любая рекламная кампания проводится на фоне множества других изменяющихся факторов — таким образом, никогда нельзя знать наверняка, действительно ли соответствующее поведение потребителей вызвано рекламой, а не чем-то иным. Тем не менее, если фирмы тратят деньги на рекламу, после чего увеличиваются продажи, узнаваемость бренда и прочее — фактически любая переменная, которую будет угодно измерить, — логично предположить, что вызван этот рост именно рекламой.</p>
     <p>Такое рассуждение, по сути, и есть в точности та самая <emphasis>post-hoc </emphasis>ошибка, которую мы обсуждали в четвертой главе. Оттуда же мы знаем, что единственное решение — это провести эксперимент, в котором «лечение» (будь то диета или рекламная кампания) применяется в одних случаях и не применяется в других. Если интересующее событие (потеря веса, увеличение продаж и т. д.) в «экспериментальной» группе наблюдается существенно чаще, чем в «контрольной», можно сделать вывод: именно оно и вызывает эффект. В противном случае такого утверждать нельзя. Эта концепция очень проста, но именно благодаря ей за последние несколько веков наука достигла столь потрясающего прогресса. В медицине, если вы помните, лекарство может быть одобрено Федеральным управлением по контролю качества продуктов питания и лекарственных препаратов только после клинических испытаний, в ходе которых одни подопытные используют препарат, а другие либо не получают ничего, либо плацебо. Только если людям, принимавшим лекарство, становится лучше чаще, чем тем, которые его не принимали, фармацевтической компании разрешается утверждать, что препарат эффективен.</p>
     <p>Точно так же должны рассуждать и рекламодатели. Как и в медицине, без экспериментов здесь невозможно установить причинно-следственную связь и, следовательно, измерить <emphasis>настоящую </emphasis>отдачу от инвестиций в рекламу<a l:href="#c_221"><sup>{221}</sup></a>. Допустим, выпуск нового продукта сопровождается рекламной кампанией, и он продается, как горячие пирожки. Разумеется, можно вычислить отдачу от инвестиций, основываясь на том, сколько было потрачено денег и каким получился уровень продаж. Именно это обычно и делается. А что, если бы товар стал хитом и продавался бы так же хорошо без всякой рекламы вообще? Тогда ясно, что деньги потрачены впустую. И наоборот: что, если иной рекламный ход дал бы в два раза больше продаж за ту же цену? Опять-таки, в относительном смысле предпринятая кампания дала плохую отдачу по инвестициям, хотя и «сработала».</p>
     <p>Более того, без экспериментов крайне сложно установить, какая доля очевидного эффекта рекламы объясняется предрасположенностью видевшего ее человека. Часто замечают, например, что спонсорские ссылки в поисковиках, которые вы видите с правой стороны страницы, дают гораздо лучшие результаты, чем объявления, отображаемые на большинстве других вебстраниц. Но почему? В основном тип спонсорских ссылок, которые вы видите, очень сильно зависит от того, что вы ищете. Люди, запрашивающие «карта Visa», скорее всего, обнаружат рекламу компаний, продающих кредитные карты, а те, кто запрашивает «Ботокс», — объявления косметологов. Однако и те и другие заинтересованы в предмете этих объявлений больше, чем остальные пользователи. А значит, то, что кто-то кликнувший на рекламу «карта Visa» впоследствии закажет ее себе, может быть лишь отчасти поставлено в заслугу самому объявлению: ведь этот конкретный потребитель так или иначе собирался приобрести ее.</p>
     <p>Это очевидно, но, по обыкновению, неверно истолковывается рекламодателями<a l:href="#c_222"><sup>{222}</sup></a>. В реальности последние часто делают ставку на тех потребителей, которые с большей вероятностью купят их товары — потому что они либо делали это раньше (например, <emphasis>Pampers </emphasis>), либо покупали товары той же категории (например, у конкурентов <emphasis>Pampers), </emphasis>либо их качества или обстоятельства скоро вынудят их сделать это (например, молодая пара, ожидающая ребенка). Прицельная реклама такого типа нередко считается квинтэссенцией научного подхода. Но, опять-таки, по крайней мере некоторые из указанных потребителей — возможно, даже многие — все равно купили бы тот или иной товар. Следовательно, реклама на них никак не подействовала — как и на тех, кто видел ее, но не заинтересовался. С этой точки зрения единственные значимые рекламные объявления — те, которые оказывают влияние на <emphasis>маргинального </emphasis>потребителя. То есть на такого, который в итоге купит продукт, хотя не сделал бы этого, если бы рекламы не видел. А единственный способ определить степень воздействия на маргинального потребителя — провести эксперимент, в котором решения о том, кто видит объявление и кто не видит, принимаются на случайной основе.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>«Полевые» испытания</p>
     </title>
     <p>Основное возражение против таких типов опытов сводится к тому, что проведение их на практике весьма сложно. Если вы поставите рекламный щит у дороги или разместите объявление в журнале, узнать, кто его заметит, практически невозможно — сами потребители часто не обращают на них внимания. Кроме того, вероятно, человек, увидевший данное объявление, в некоем важном аспекте отличается от того, кто его не видел. Определенные типы людей, как правило, читают определенные типы журналов, ездят на работу по определенным дорогам и, быть может, купили бы ваш продукт вне зависимости от того, замечали они вашу рекламу или нет. Следовательно, какой бы эффект вы ни исследовали, исключить другие причины весьма проблематично. В любом случае само измерение уже представляет определенные трудности. Потребители могут совершить покупку через несколько дней, если не недель, — к тому времени связь между увиденным объявлением и соответствующим действием потеряется.</p>
     <p>Возражения, безусловно, разумные. Однако сегодня почти все их можно отклонить. Это и продемонстрировали в ходе своего новаторского «полевого исследования», включавшего 1,6 млн клиентов крупного ритейлера, одновременно являвшихся и активными пользователями <emphasis>Yahoo </emphasis>! трое моих коллег по этой компании — Дэвид Рейли, Тейлор Шрайнер и Рэндалл Льюис. Они распределили участников следующим образом: 1,3 млн человек, попавших в «экспериментальную группу», при посещении оперируемых <emphasis>Yahoo! </emphasis>веб-сайтов видели рекламу магазина, а оставшиеся 30 тысяч из «контрольной группы» — нет. Поскольку распределение испытуемых по группам производилось случайным образом, различия в поведении между ними должны были быть обусловлены самой рекламой. А поскольку все участники эксперимента находились в базе данных ритейлера, ее влияние можно было измерить с точки зрения их текущего покупательского поведения — вплоть до нескольких недель после завершения рекламной кампании<a l:href="#c_223"><sup>{223}</sup></a>.</p>
     <p>Используя этот метод, исследователи установили: за короткий промежуток времени дополнительные доходы, полученные благодаря рекламе, в четыре раза превысили стоимость кампании — и, возможно, со временем вырастут еще больше. В целом, заключили они, рекламная кампания оказалась эффективна — безусловно, хорошие новости как для <emphasis>Yahoo </emphasis>! так и для ритейлера. С другой стороны, почти весь эффект ограничивался пожилыми потребителями — рекламные объявления оказались в основном неэффективными для людей моложе 40 лет. На первый взгляд, плохие новости. Однако на это можно взглянуть и с другой стороны: неработоспособность чего-то есть первый шаг к выяснению того, что работает. Например, рекламодатель мог бы поэкспериментировать со множеством различных подходов к привлечению молодых людей — включая различные форматы, стили и даже типы стимулов и предложений. Возможно, что-то сработает — и было бы неплохо выяснить, что именно, причем на систематической основе.</p>
     <p>Но, допустим, ни одна из этих попыток не оказалась эффективной. Возможно, рассматриваемый бренд просто не импонирует определенной популяции или же люди не реагируют на онлайн-рекламу вообще. Даже тогда, однако, рекламодатель может хотя бы прекратить тратить деньги впустую, высвободив ресурсы для сосредоточения на тех, кто легче поддается влиянию. В любом случае, единственный способ повысить эффективность маркетинга — знать, что работает, а что нет. Эксперименты, таким образом, должны рассматриваться не как дающие (или не дающие) четкий «ответ», а скорее как часть непрерывного процесса познания, встроенного во всю рекламную деятельность.</p>
     <p>Маленькое, но растущее сообщество исследователей полагает, что та же ментальность должна применяться и к планированию в бизнесе и политике — как онлайн, так и офлайн<a l:href="#c_224"><sup>{224}</sup></a>. В недавно опубликованной в журнале <emphasis>MIT Sloan Management Review </emphasis>статье профессоров Массачусетского технологического университета Эрика Бринйолфссона и Майкла Шрага утверждается, что появление новых технологий отслеживания изобретений, продаж и других деловых параметров — будь то выкладка ссылок на поисковой странице, размещение продуктов на полке в магазине или подробности специального почтового предложения — влечет за собой новую эру контролируемых экспериментов в бизнесе<a l:href="#c_225"><sup>{225}</sup></a>. Они даже цитируют Гари Лавмана, генерального директора сети казино Harrah’s: «Есть два способа быть уволенным из <emphasis>Harrah’s: </emphasis>украсть у компании или не включить нужную контрольную группу в наш бизнес-эксперимент». Кому-то может показаться странным, что владельцы казино — впереди планеты всей с точки зрения научно обоснованной деловой практики. Однако установка на рутинное включение экспериментального контроля может принести пользу и в других сферах бизнеса<a l:href="#c_226"><sup>{226}</sup></a>.</p>
     <p>Сегодня «полевые» опыты начинают проникать даже в наиболее консервативные области экономики и политики. Ученые из <emphasis>Poverty Action Lab </emphasis>Массачусетского технологического университета, например, провели более сотни исследований действенности различных программ помощи нуждающимся — в основном в сферах здравоохранения, образования, сбережений и кредитования<a l:href="#c_227"><sup>{227}</sup></a>. Политологи оценили влияние рекламы и телефонной агитации на явку избирателей, а газет — на политические мнения<a l:href="#c_228"><sup>{228}</sup></a>. Специалисты же по экономике труда провели многочисленные исследования эффективности различных вариантов заработной платы, а также влияния обратной связи на качество выполнения работы<a l:href="#c_229"><sup>{229}</sup></a>. Как правило, этих ученых интересуют весьма специфичные вещи. Должны ли гуманитарные организации раздавать москитные сетки безвозмездно или требовать за них плату? Как сотрудники реагируют на фиксированную и сдельную оплату труда? Помогает ли предложенный план сбережений скопить большую сумму? Тем не менее для менеджеров и специалистов по планированию будут полезны ответы даже на самые скромные вопросы. Кроме того, «полевые» эксперименты могут осуществляться и в более крупных масштабах. Например, аналитик государственной политики Рэндалл О’Тул отстаивает идею их проведения Службой национальных парков. Применяя разные способы управления в разных парках (Йеллоустоун, Йосмит, Гласье и др.), последняя могла бы измерить эффективность каждого из них и выявить наиболее оптимальные<a l:href="#c_230"><sup>{230}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Важность локального знания</p>
     </title>
     <p>Разумеется, провести эксперимент не всегда возможно. США не могут вступить в войну с половиной Ирака и остаться в мире с другой его половиной, чтобы посмотреть, какая стратегия лучше сработает. Компания не может устроить ребрендинг одной своей половины или только для половины потребителей<a l:href="#c_231"><sup>{231}</sup></a>. Иными словами, в сферах государственного управления и бизнеса решения должны приниматься быстро: если мы будем сидеть и продумывать всевозможные последствия каждого из них, ничто и с места не сдвинется. Это академики и исследователи могут позволить себе обсуждать тонкости взаимосвязи причин и следствий, а политикам и руководителям компаний надлежит действовать. Причем, сколько бы они ни думали, едва ли им когда-либо удастся достичь определенной уверенности в своих поступках. В нашем мире первое правило — от добра добра не ищут, или, как любили напоминать нам инструкторы в академии, иногда даже плохой план лучше, чем вообще никакого плана.</p>
     <p>Что ж, справедливо. Во многих ситуациях все, что можно сделать, — это действительно лишь выбрать план действий, который, как нам кажется, имеет больше шансов на успех, и придерживаться его. К сожалению, комбинация власти и необходимости часто вынуждает планировщиков полагаться на свои инстинкты больше, нежели они имеют на то право, — и это нередко приводит к катастрофическим последствиям. Как я упоминал во введении, конец XIX и начало XX века ознаменовались всеобъемлющим оптимизмом среди инженеров, архитекторов, ученых и правительственных технократов. Все они полагали, будто проблемы общества можно решить таким же образом, как и в науке и технике в эпоху Просвещения, а затем и промышленной революции. Но, как писал политолог Джеймс Скотт, этот оптимизм был основан на ошибочном убеждении, будто интуиция планировщиков является точным и надежным руководством в решении социальных проблем.</p>
     <p>Согласно Скотту, основной изъян философии «высокого модернизма» в том, что, акцентируясь на жестких моделях причинно-следственных связей, она недооценивает важность локального, контекстно зависимого знания. Как утверждает ученый, применение общих правил к сложному миру «приводит к практическим неудачам и социальному разочарованию»<a l:href="#c_232"><sup>{232}</sup></a>. Единственное спасение, пишет он, в том, что планы должны учитывать «огромное множество практических навыков и приобретенных сведений о постоянно изменяющемся природном и человеческом окружении»<a l:href="#c_233"><sup>{233}</sup></a>. Такой тип знаний, кроме всего прочего, сложно свести к универсальным принципам, поскольку «контексты, в которых он применяется, настолько сложны и неповторимы, что формальные процедуры принятия рационального решения становятся невозможными»<a l:href="#c_234"><sup>{234}</sup></a>. Другими словами, всякий план должен основываться на <emphasis>локальных </emphasis>знаниях об особенностях конкретной ситуации, в которой он будет реализован.</p>
     <p>Аргумент Скотта в пользу локального знания много лет назад предвосхитил экономист Фридрих Хайек. В своей знаменитой статье <emphasis>«The use of knowledge in society» </emphasis>он утверждал: планирование, по сути, есть дело агрегирования знаний. Распределение ресурсов требовало понимания того, кто в чем и как сильно нуждался. Однако, согласно Хайеку, агрегирование этих знаний по всей экономике, включающей сотни миллионов человек, одним-единственным центральным планировщиком невозможно — каким бы умным он ни был и какими бы наилучшими побуждениями он ни руководствовался. Тем не менее каждый день рынки агрегируют всю эту информацию — без какого бы то ни было надзора или руководства. Если, например, кто-то где-то изобретает новый способ применения железа, который делает использование последнего более выгодным, этот человек заплатит за него больше, чем кто-либо другой. Поскольку агрегированный спрос пошел вверх, при прочих равных условиях поднимутся и цены. Люди, менее эффективно использующие железо, будут покупать меньшее его количество, а использующие более эффективные технологии — больше. Не нужно понимать, почему цены пошли вверх или кому вдруг понадобилось больше металла, — на самом деле о процессе вообще ничего не нужно знать. Скорее, «невидимая рука» рынка автоматически распределяет ограниченное количество железа между теми, кто сумеет его использовать наилучшим образом.</p>
     <p>Статья Хайека часто выставляется сторонниками свободного рынка как доказательство того, что предлагаемые государством решения всегда хуже рыночных. Безусловно, в некоторых случаях так оно и есть. Например, политика «ограничения и торговли квотами», направленная на снижение промышленных выбросов углерода, эксплицитно основывалась на рассуждениях этого экономиста. Вместо того чтобы навязывать бизнесу способы сокращения выбросов — как было бы в случае правительственной регуляции, — следовало просто назначить цену за углерод, ограничив общее количество выбросов для всей экономики в целом. Пусть каждое отдельно взятое предприятие само решает, как лучше поступить. Одни компании найдут способы сократить потребление энергии, другие перейдут на альтернативные ее источники, третьи прибегнут к методам очистки. Наконец, ряд фирм предпочтут заплатить за привилегию сохранить существующий объем выбросов, покупая квоты у тех, кто согласился его сократить. Причем стоимость квот будет зависеть от общего состояния спроса и предложения — точно так же, как и на других рынках<a l:href="#c_235"><sup>{235}</sup></a>.</p>
     <p>Такие основанные на рынке механизмы, как «ограничение и торговля квотами», похоже, действительно имеют больше шансов на успех, чем централизованные государственные решения. Однако они — отнюдь не единственный способ использовать локальное знание. Да и не обязательно самый лучший. Критики подобной политики, например, указывают, что рынки квот на выбросы углерода непременно распространят всевозможные сложные деривативы — как те, что в 2008 году поставили на колени финансовую систему. Причем последствия могут подорвать саму цель этого подхода. Надежнее, утверждают они, увеличить стоимость углерода путем обложения его налогом. Это по-прежнему будет являться стимулом для сокращения выбросов — но с одновременным предоставлением свободы в выборе оптимального способа и без всех издержек и сложностей рынка.</p>
     <p>Другим нерыночным подходом к использованию локального знания, в последнее время становящимся все более популярным среди правительств и учреждений, является конкурс. Вместо того чтобы отдавать ресурсы заранее выбранным реципиентам, механизм финансирования переворачивается с ног на голову: любой может работать над проблемой, однако вознаграждаются только те решения, которые удовлетворяют заранее поставленным целям. С некоторых пор конкурсы стали привлекать пристальное внимание — из-за невероятного количества творческих решений, которое удается извлечь из относительно малых призовых фондов. Агентство DARPA, например, сумело приспособить коллективную креативность дюжин университетских исследовательских лабораторий для изготовления самоуправляемого автомобиля-робота. Но при этом в качестве приза предложило всего несколько миллионов долларов — намного меньше, чем потребовалось бы для финансирования того же объема работ традиционными исследовательскими грантами. Аналогичным образом за 10 млн долларов, предложенных фондом <emphasis>X Prize </emphasis>в рамках конкурса <emphasis>Ansari X Prize </emphasis>на лучший космический корабль многоразового использования, удалось провести исследования общей стоимостью более 100 млн. А <emphasis>Netflix </emphasis>— крупная фирма по прокату DVD — заполучила наиболее талантливых компьютерщиков, и те помогли ей улучшить алгоритм рекомендации фильмов клиентам всего за один миллион долларов.</p>
     <p>Вдохновившись этими примерами (наряду с «открытыми инновационными» компаниями — такими, как <emphasis>Innocentive</emphasis>, — проводящими сотни конкурсов в инженерии, компьютерной науке, математике, химии, естественных науках, физических науках и бизнесе), правительства задумались: а нельзя ли использовать такой подход для решения труднейших проблем в политике? Скажем, в прошлом году администрация Барака Обамы повергла в шок всю систему образования, объявив так называемую Гонку за первенство — по сути, соревнование среди штатов за ресурсы. Последние распределялись на основе планов, которые должны подавать сами штаты. Эти документы оценивались по множеству параметров — таких, как успехи учащихся, отчетность преподавателей и особенности трудовых договоров. В основном последующие дебаты вокруг «Гонки» касались ее акцента на качестве преподавания как основной детерминанте успешного обучения и на стандартизованном тестировании как способе его измерения. Однако, невзирая на критику, «Гонка» остается интересным экспериментом по одной простой причине: как и политика «ограничения и торговли квотами на промышленные выбросы», она определяет «решение» только на высшем уровне, оставляя детали на усмотрение штатам<a l:href="#c_236"><sup>{236}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Не изобретай велосипед</p>
     </title>
     <p>И основанные на рынке решения, и конкурсы — идеи, безусловно, хорошие. Однако централизованные государственные аппараты могут извлечь пользу из локальных знаний не только этими способами. В основе качественно иного подхода лежит следующее наблюдение: в любой возмущенной системе часто бывают моменты, когда конструктивные решения специфических проблем предлагают отдельные люди или группы (которых специалисты по маркетингу Чип и Дэн Хит в своей книге <emphasis>«Switch» </emphasis>называют «яркими пятнами»)<a l:href="#c_237"><sup>{237}</sup></a>. Изначально подход «ярких пятен» был разработан специалистом по питанию, профессором университета Тафтса Марианом Цейтлиным. Он заметил, что, согласно ряду исследований особенностей детского питания в бедной среде, внутри любого сообщества одни дети питаются лучше других. Проанализировав эти естественные истории успеха — разное поведение матерей, рацион и время кормления, — Цейтлин понял одно. Матерей можно научить лучше заботиться о своих детях с помощью «доморощенных» решений, которые уже существуют в их сообществах<a l:href="#c_238"><sup>{238}</sup></a>. Впоследствии подход «ярких пятен» успешно применялся в развивающихся странах и даже в США, где практика мытья рук, поначалу принятая лишь в горстке больниц, затем распространилась на всю медицинскую систему. Кстати, это привело к резкому снижению бактериальных инфекций — основной причине предотвратимых больничных смертей<a l:href="#c_239"><sup>{239}</sup></a>.</p>
     <p>Подход «ярких пятен» похож на методику использования существующих ресурсов, предложенную политологом Чарльзом Сейблом<a l:href="#c_240"><sup>{240}</sup></a>. Эта философия, завоевывающая все большую популярность в процессе экономического развития, была взята за основу знаменитой системы производства компании <emphasis>Toyota, </emphasis>а затем перенята не только автомобилестроителями, но и другими областями промышленности и культуры. Идея заключается в том, что производственные системы должны отвечать принципу «точно вовремя» — то есть, если одна часть системы дает сбой, то вся она должна быть остановлена до устранения неполадки. На первый взгляд это нелогично (и действительно, это едва не привело <emphasis>Toyota </emphasis>к краху — по крайней мере однажды<a l:href="#c_241"><sup>{241}</sup></a>). Однако главное преимущество такого подхода в том, что он вынуждает организации, во-первых, решать проблемы быстро и энергично, а во-вторых, прослеживать их «первоисточники». Этот процесс часто требует выхода за рамки непосредственной причины поломки, что позволяет понять, как изъяны в одной части системы могут привести к неполадкам в другой. И, наконец, в-третьих, он вынуждает либо искать решения среди уже существующих, либо приспосабливать идеи из смежных сфер деятельности (так называемый сравнительный анализ, бенчмаркинг). Все три вышеизложенные практики — выявление места неполадки, прослеживание ее причин до первоисточников и поиск решений вовне — могут привести к переходу организации от решения сложных проблем централизованным путем к поиску уже существующих решений в широкой сети партнеров<a l:href="#c_242"><sup>{242}</sup></a>.</p>
     <p>Как подход «ярких пятен», так и методика использования существующих ресурсов фокусируются на конкретных решениях местных проблем и направлены на идентификацию уже найденных решений в данной конкретной области. Впрочем, вторая из них идет дальше: она подразумевает выявление не только того, что <emphasis>уже </emphasis>работает, но и того, что <emphasis>может </emphasis>работать при условии устранения определенных препятствий, ограничений и проблем в других частях системы. Потенциальный недостаток этой методики состоит в том, что она требует от сотрудников сильной мотивации к решению проблем по мере их возникновения. Встает резонный вопрос: а можно ли эту модель перенести из конкурентных условий промышленности в мир экономического развития или государственной политики? Как указывает Сейбл, сегодня существует множество примеров успешности местных предпринимателей — это и производители обуви в бразильском Риу-Гранди-ду-Сул, и виноделы в аргентинском Мендозе, и производители футбольных мячей в пакистанском Сиялкоте. Хотя они и не следовали диктуемому рынком лозунгу «Государство — прочь с дороги!», тем не менее процветали. Разве можно рассматривать их как исключения из правила? Едва ли<a l:href="#c_243"><sup>{243}</sup></a>.</p>
     <p>Необходимо подчеркнуть, что и подход «ярких пятен», и методика использования существующих ресурсов имеют нечто общее: они требуют изменения мировоззрения планировщиков. Во-первых, те должны понимать: какова бы ни была проблема — разработка более питательного рациона в бедных деревнях, снижение уровня инфицирования в больницах или повышение конкурентоспособности местной промышленности, — всегда существует вероятность, что кто-то уже нашел решение и желает поделиться им с другими. А во-вторых, раз уж не нужно выдумывать выход из каждой ситуации самостоятельно, планировщики должны посвящать больше ресурсов нахождению существующих решений и более широкому распространению данной практики<a l:href="#c_244"><sup>{244}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Планирование и здравый смысл</p>
     </title>
     <p>В сущности, об этом же говорили такие мыслители, как Скотт и Хайек. По их мнению, планировщики должны руководствоваться знаниями и мотивацией местных субъектов деятельности, а не своими собственными. Другими словами, они должны научиться поступать так же, как те, кого Истерли называет «искателями». По его словам, «планировщик уверен, что уже знает ответ; он мыслит о бедности как о технической проблеме, которую решит легко и сразу. Искатель же признает, что не знает ответов заранее; он полагает, что бедность — это сложная комбинация политических, социальных, исторических, институциональных и технологических факторов, и надеется найти решения отдельных проблем методом проб и ошибок. Планировщик убежден: чтобы диктовать свои решения, не обязательно владеть ситуацией изнутри. Искатель, наоборот, верит, что знаниями, необходимыми для нахождения оптимального выхода, располагают только инсайдеры и что большинство решений должны быть „доморощенными“»<a l:href="#c_245"><sup>{245}</sup></a>. Как бы там ни было, цель планирования должна заключаться в выявлении знаний, общепринятых в той группе людей, на которых разрабатываемый план окажет влияние, и в соответствующем реагировании на них.</p>
     <p>Сколь различными они бы внешне ни казались, все эти подходы к планированию (наряду с эмергентной стратегией Минцберга, «правилом кефали» Перетти, краудсорсингом, прогнозированием настоящего и «полевыми» экспериментами) — фактически лишь вариации одной и той же общей стратегии «измеряй и реагируй». Иногда измерению подлежат знания местных субъектов деятельности, а когда-то — клики мышкой или поисковые запросы. Бывает, достаточно просто собрать данные, а в другой раз — провести рандомизированный эксперимент. Иногда надлежащая реакция — это перераспределить ресурсы, например, с одной программы, темы или рекламной кампании на другую, а иногда — расширить чужое решение. На самом деле способов измерять и реагировать на разные проблемы столько же, сколько есть их самих. Не существует ни одного универсального подхода. Однако у них есть и нечто общее. Все они требуют от специалистов по планированию — будь то политики, старающиеся снизить уровень бедности, или рекламодатели, запускающие новую кампанию, — отказаться от разработки планов исключительно на основе собственных интуиции и опыта. Иными словами, намерения проваливаются не потому, что специалисты по планированию игнорируют здравый смысл, а потому, что, рассуждая о поведении сильно отличающихся от них людей, они опираются на свой <emphasis>собственный </emphasis>здравый смысл.</p>
     <p>На первый взгляд, не попасться в эту ловушку легко. Но это не так. Когда бы мы ни задавались вопросом, почему все случилось так, как случилось, или почему люди поступают так, а не иначе, мы всегда найдем какой-нибудь правдоподобный ответ. Наши же собственные суждения могут убедить нас настолько, что, к какому бы прогнозу или объяснению мы ни пришли, они покажутся нам очевидными. Нас всегда будет так и подмывать думать, будто мы знаем, как люди отреагируют на новый продукт, речь политика или закон о налогах. «Это никогда не сработает, — непременно скажем мы, — потому что люди не любят такие вещи». Или: «Никто не купится на это явное мошенничество». Или: «Такой налог пагубно отразится на усердии служащих и инвестициях в экономику». Ничего с этим не поделаешь: мы можем подавить собственную интуицию не больше, чем заставить остановиться свое сердце. Единственное, что мы можем, однако, — это помнить: в вопросах деловых стратегий, государственной политики, маркетинговых кампаний и дизайна вебсайтов следует с подозрением относиться к подсказкам здравого смысла, а вместо него руководствоваться тем, что можно точно измерить.</p>
     <p>Здравый смысл ненадежен не только в тех случаях, когда речь заходит о планировании и политике. Он обманывает нас и в отношении многих философских вопросов об обществе — как мы определяем вину или как приписываем успех, — где измерение бывает невозможным. В этих обстоятельствах наша интуиция тут же выдаст мгновенный ответ. Ничего с этим не поделаешь, но мы хотя бы можем отнестись к ситуации с подозрением. Осознание же границ здравого смысла только улучшит наши представления об окружающем мире.</p>
    </section>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 9</p>
     <p>Справедливость и правосудие</p>
    </title>
    <section>
     <p>В субботу 5 августа 2001 года Джозеф Грей, нью-йоркский полицейский с 15-летним стажем, решил немного развлечься. После ночной смены в 72-м участке в Бруклине они с приятелями договорились не расходиться и выпить по глотку пива. Незадолго до полудня, когда несколько глотков превратилось в несколько банок, кто-то предложил отправиться в ближайший стриптиз-бар. Офицеру Грею, судя по всему, там понравилось: он провел за барной стойкой весь день и вечер, хотя его спутники давно ушли. Учитывая, что позже ему предстояло вернуться на работу, вел он себя весьма странно. Впрочем, скорее всего, Грей собирался появиться в участке за несколько часов до начала своей смены и отоспаться. Как бы там ни было, к тому времени, как он забрался в свой бордовый минивэн марки <emphasis>Ford</emphasis>, Джозеф успел выпить от 12 до 18 банок пива. Это много с точки зрения любого человека — и уж тем более достаточно, чтобы содержание алкоголя в его крови почти в два раза превысило допустимую норму.</p>
     <p>Что случилось дальше — не совсем ясно. Однако, согласно материалам дела, офицер Грей, двигавшийся на север по Третьей авеню, проехал на запрещающий сигнал светофора. Не очень хорошо, но, вероятно, не так уж страшно. В любой другой субботний вечер ему бы это запросто сошло с рук — он преспокойно добрался бы до Стейтен-Айленда<a l:href="#n_40" type="note">[40]</a>, где по дороге в участок собирался захватить одного из своих товарищей. Но в тот день ему не повезло. Равно не повезло и 24-летней Марии Херрере, ее четырехлетнему сыну Энди и 16-летней сестре, которые в тот момент переходили улицу. Офицер Грей сбил насмерть всех троих, протащив тельце мальчика под передним крылом почти половину квартала. По словам очевидцев, когда он наконец остановился и вышел из машины, глаза его были остекленевшие, язык заплетался, и он все бормотал: «Почему они переходили? Почему?» Но на этом кошмар не закончился. Мария Херрера находилась на девятом месяце беременности. Ее неродившийся ребенок с помощью кесарева сечения был извлечен в лютеранском медицинском центре, и доктора отчаянно боролись за его жизнь. Увы, они потерпели поражение. Через 12 часов после смерти матери умер и малыш, оставив своего отца Виктора Херреру одного на всем белом свете.</p>
     <p>Почти два года спустя верховный суд штата приговорил Грея к максимальному наказанию — от 5 до 15 лет лишения свободы за непреднамеренное убийство четырех человек. Джозеф молил судью о снисхождении: он утверждал, что «за всю свою жизнь не сделал ничего, что могло бы навредить другим людям». В суд пришло более сотни писем, свидетельствующих о его порядочности. Судья Фельдман, однако, не проявил сочувствия, заметив, что езда на полуторатонном автомобиле в состоянии опьянения «сродни размахиванию заряженным пистолетом в комнате, где полно народу». 4000 членов общины, к которой принадлежали Херрера, подписали петицию с требованием максимального срока. Все они поддержали решение судьи. Многие считали, что Грей еще легко отделался. В том числе и Виктор Херрера. «Джозеф Грей, вам и пятнадцати лет будет мало, — заявил он в зале суда. — Однажды наступит день, когда вы выйдете из тюрьмы. Тогда вы по-прежнему сможете увидеть свою семью. У меня же не осталось никого. Вы убили все, что у меня было»<a l:href="#c_246"><sup>{246}</sup></a>.</p>
     <p>Следя за тем, как разворачивались события, и читая о них много лет спустя, невозможно не ощутить горе и гнев родственников погибших в этой трагедии. Как заметил Виктор Херрера в беседе с одним журналистом, бог дал ему семью, о которой он мечтал, а потом один пьяный и безответственный тип в одно мгновение отнял ее у него. Это ужасная мысль, и Херрера имел все права ненавидеть человека, разрушившего его жизнь. Тем не менее, когда я читаю о последствиях этого несчастного случая — массовых протестах у полицейского участка, осуждении со стороны соседей и политических деятелей, возмущении общины и, разумеется, о самом приговоре, — не могу не думать о том, что бы случилось, окажись Джозеф Грей на том перекрестке мгновением позже. Естественно, никакой аварии бы не произошло, и Мария Херрера с сестрой и сынишкой преспокойно пошли бы дальше. Несколько недель спустя она родила бы второго сына, прожила бы долгую и счастливую жизнь и никогда бы не вспомнила о мини-вэне, несшемся в тот летний вечер по Третьей авеню. Джозеф Грей заехал бы на Стейтен-Айленд за своим коллегой, тот сел бы за руль, и они вместе вернулись бы в Бруклин. Даже если бы Грей и получил выговор от начальства, на следующий день он поехал бы домой к своей жене и трем детишкам и продолжал бы свое тихое, неприметное существование.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Не все хорошо, что хорошо кончается</p>
     </title>
     <p>Ладно, я знаю, что вы думаете. Даже если то, что Грей разъезжал по городу в состоянии опьянения, не сделало аварию неизбежной, это тем не менее повысило вероятность неблагополучного исхода. Следовательно, с точки зрения подобного поведения наказание, которое он получил, оправдано. Но ведь преступления подобного рода совершаются постоянно. Каждый день полицейские — не говоря уж об общественных деятелях, родителях и других людях — выпивают и садятся за руль. Некоторые из них напиваются так же, как Джозеф в ту ночь, другие так же безответственно водят машину. Большинство не попадаются, но даже те немногие, кого ловят, редко отправляются в тюрьму. Никто не подвергается наказанию и публичному позору, выпавшим на долю Грея. Его называли убийцей, чудовищем. Но что же такого особенного было в действиях Джозефа? Что заставило его казаться гораздо хуже всех остальных? Какими бы достойными порицания и даже преступными, на ваш взгляд, ни являлись его действия в тот вечер, они не стали бы лучше, выйди он из бара на минуту раньше, загорись зеленый сигнал светофора, задержись или поторопись Мария Херрера при виде его машины. И наоборот, даже если вы подписываетесь под логикой судьи Фельдмана (все, кто водит автомобиль в пьяном виде по улицам города, являются потенциальными убийцами матерей и детей), сложно представить, как всякого человека, слегка переборщившего с выпивкой — или держащего в руках мобильный телефон, — приговаривают к 15 годам тюрьмы только лишь потому, что он <emphasis>мог </emphasis>кого-нибудь убить.</p>
     <p>Важность именно результата — самый что ни на есть здравый смысл. Если причинен сильный вред, осуждение больше. А если вреда причинено не было, мы осуждаем меньше. Все хорошо, что хорошо кончается, не правда ли? Что ж, может, да, а может, нет. Сразу оговорюсь: я не делаю никаких выводов о том, получил ли Джозеф Грей справедливый срок и заслужил ли он провести следующие 15 лет своей жизни в тюрьме. Не настаиваю я и на том, что все выпившие водители должны считаться убийцами. Хочу сказать одно: трагедия настолько сильно исказила наши представления о правосудии и справедливости, что неизбежно возникает <emphasis>логическая </emphasis>головоломка. С одной стороны, кажется возмутительным не наказать человека, убившего мать и двух детей, по всей строгости закона. Но, с другой, разве справедливо относиться ко всем прочим порядочным и честным людям, выпившим перед дорогой домой, как к преступникам и убийцам? И тем не менее разница между этими двумя ситуациями заключается лишь в том, что в одной из них рука Судьбы дрогнула.</p>
     <p>Вполне возможно, с этим противоречием нам придется смириться. Как давно утверждает институциональная социология, формальные правила, официально регулирующие поведение в организациях и даже в целых обществах, редко применяются на практике. Да и, вероятно, невозможно следовать им всем постоянно и в полном объеме<a l:href="#c_247"><sup>{247}</sup></a>. Настоящий мир человеческих взаимоотношений слишком сложен и неоднозначен, чтобы им мог управлять тот или иной предопределенный набор правил и норм. А следовательно, как жить — каждый решает по своему усмотрению. И в вопросах о том, что разумно и приемлемо в данной конкретной ситуации, каждый руководствуется собственным здравым смыслом. Большую часть времени это отлично работает. Проблемы решаются, и люди учатся на своих ошибках без вовлечения регулирующих и судебных органов. Но иногда нарушение столь вопиюще, что возникает необходимость в применении закона и официальном наказании провинившегося. Если подходить к этому с точки зрения отдельных случаев, использование закона может казаться произвольным и даже несправедливым — по тем же самым причинам, которые мы только что обсудили. А значит, вопрос «жертвы» («Почему я?») совершенно резонен. Впрочем, законы и правила служат более крупной социальной цели: они налагают универсальные ограничения для приемлемого поведения. Чтобы общество функционировало, не обязательно разбирать все нарушения одно за другим, последовательно и планомерно — достаточно предотвратить определенные типы антиобщественного поведения угрозой наказания.</p>
     <p>С этой, социологической точки зрения совершенно логично, что, даже если некоторым безответственным типам и удается выйти сухими из воды, общество время от времени все равно нуждается в нарушителях — чтобы держать под контролем остальных. Сигналом к действию выступает причинение вреда. Впрочем, то, что социологический и здравый смыслы в данном конкретном случае каким-то образом привели к одному решению, вовсе не означает, будто они свидетельствуют об одном и том же или никогда не противоречат друг другу. Из этого социологического аргумента вовсе не следует, что, согласно здравому смыслу, делать больший акцент на результатах в ущерб процессам верно, — это всего лишь допустимая ошибка с точки зрения достижения определенных социальных целей. К тому же типу рассуждений прибегнул и Оливер Уэнделл Холмс<a l:href="#n_41" type="note">[41]</a>, отстаивая идею свободу слова. Не потому, что он сражался за права людей <emphasis>per </emphasis>se<a l:href="#n_42" type="note">[42]</a>, но потому что верил: позволение каждому открыто озвучивать свое мнение служит важнейшей цели создания сильного, прогрессивного и самоуправляемого общества. Следовательно, даже если мы в конце концов и согласимся, что парадокс, возникающий в ситуациях, подобных произошедшей с Джозефом Греем, — весьма приемлемая плата за управляемое общество, то это не означает, будто мы должны всегда игнорировать роль случая в определении результатов. И все же мы это делаем. Выносим ли мы вердикт по тому или иному преступлению, составляем мнение о чьей-то карьере, оцениваем некое произведение искусства, анализируем стратегию компании или судим о некоем общественном порядке, нашу оценку неизменно — и порой сильно — искажает знание результата. Это справедливо даже тогда, когда последний обусловлен в основном простым стечением обстоятельств.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Эффект ореола</p>
     </title>
     <p>Такая проблема связана с тем, что специалист по менеджменту Фил Розенцвейг определяет как «эффект ореола». Так в социальной психологии называется склонность распространять оценку одной черты человека (скажем, высокий рост или миловидность) на суждения о других его чертах — таких, как интеллект или характер. Приятная внешность вовсе не означает, что человек умен. И тем не менее в ряде лабораторных экспериментов испытуемые неизменно считали красивых людей умнее несимпатичных, хотя у них не было ровным счетом никаких оснований судить об интеллекте ни одних, ни других<a l:href="#c_248"><sup>{248}</sup></a>. Неспроста Джон Адамс<a l:href="#n_43" type="note">[43]</a> однажды съязвил: мол, Джордж Вашингтон — прирожденный лидер, потому что он всегда был самым высоким<a l:href="#c_249"><sup>{249}</sup></a>.</p>
     <p>Согласно Розенцвейгу, та же тенденция проявляется и в якобы бесстрастных рациональных оценках корпоративных стратегий, руководства и исполнения. Успешные компании неизменно характеризуются дальновидными стратегиями, сильным руководством и тщательным исполнением, а неудачливые — той или иной комбинацией ошибочной стратегии, плохого руководства и халтурного исполнения. Как утверждает Розенцвейг, фирмы, которым свойственны резкие скачки в успешности, получают противоречивые оценки даже тогда, когда следуют одной и той же стратегии тем же образом и под тем же руководством как в хорошие, так и в сложные времена<a l:href="#c_250"><sup>{250}</sup></a>. Если в начале интернет-эпохи <emphasis>Cisco Systems </emphasis>была примером для подражания, то спустя каких-то несколько лет она превратилась в настоящую «страшилку». За шесть лет до своего краха в 2001 году <emphasis>Enron </emphasis>была окрещена журналом <emphasis>Fortune </emphasis>«самой прогрессивной компанией Америки», а <emphasis>New York Times </emphasis>провозгласила передовым ритейлера дешевой одежды <emphasis>Steve and Barry’s, </emphasis>о котором я упоминал ранее<a l:href="#c_251"><sup>{251}</sup></a>, за несколько месяцев до его банкротства. Розенцвейг пришел к следующему выводу: во всех этих случаях оценки больше зависят от кажущейся успешности, нежели от реальной деятельности компании.</p>
     <p>Справедливости ради, видимость успеха <emphasis>Enron </emphasis>отчасти обусловливал явный обман. Если бы наблюдателям стало известно о том, что происходило в действительности, возможно, они проявили бы осторожность. Более подробная информация также могла предупредить людей о скрытых проблемах в <emphasis>Steve and Barry’s </emphasis>и даже в <emphasis>Cisco. </emphasis>Но, как утверждает Розенцвейг, лучшая информированность сама по себе не является защитой от эффекта ореола. В одном из первых экспериментов, например, группы участников просили произвести финансовый анализ деятельности вымышленной фирмы и оценить, насколько хорошо их команда функционировала по таким показателям, как групповая сплоченность, коммуникация и мотивация. Затем исследователи проанализировали качество выполнения задания. Группы, получившие за работу высокие баллы, обычно считали себя более сплоченными, целеустремленными и т. д., чем группы, получившие низкие баллы. Единственная проблема состояла в том, что баллы эти выставлялись экспериментаторами произвольно — никакого различия в качестве выполнения анализа между группами, получившими высокие и низкие оценки, на самом деле <emphasis>не было. </emphasis>Скорее, дело не в том, что хорошо функционирующие команды дают лучшие результаты, а в том, что видимость последних дает иллюзию хорошей функциональности. И помните: эти оценки были предложены не внешними наблюдателями, которые могли не обладать соответствующей внутренней информацией, а самими членами команд<a l:href="#c_252"><sup>{252}</sup></a>. Эффект ореола, таким образом, переворачивает основанный на здравом смысле подход к деятельности с ног на голову. Скорее, не качество процесса определяет качество результата, а наблюдаемый характер второго определяет наше восприятие первого.</p>
     <p>Свести на нет эффект ореола трудно, ибо если в оценке процесса нельзя полагаться на результат этого процесса, то непонятно, что вообще брать за основу. В сущности, дело не в ошибочности оценки процессов с точки зрения результатов, а в ее ненадежности с точки зрения одного-единственного результата. Если бы нам повезло и мы смогли бы испробовать разные планы — по многу раз каждый, — то, наблюдая за успехами и неудачами, нам бы удалось определить их качество. Однако в случаях, когда мы можем испробовать план всего один-единственный раз, лучший способ избежать эффекта ореола — сосредоточиться на оценке и оптимизации своей деятельности во время ее осуществления<a l:href="#c_253"><sup>{253}</sup></a>. Приемы планирования — такие, как анализ сценария и стратегическая гибкость, которые я обсуждал в шестой главе, — могут помочь организациям вскрыть сомнительные допущения и избежать очевидных ошибок, а рынки предсказаний и опросы общественного мнения — применить коллективный интеллект сотрудников к оцениванию качества планов до того, как станет известен результат. И наоборот, краудсорсинг, «полевые» эксперименты и использование существующих ресурсов, обсуждавшиеся в предыдущей главе, позволяют выяснить, что работает, а что нет, — и приспособиться к этому «на ходу». Совершенствуя процессы разработки и реализации планов, все эти методы направлены на повышение вероятности успеха. Но они не могут и не должны его гарантировать. В любом отдельно взятом случае, таким образом, не следует забывать: хороший план может провалиться, а плохой удаться — просто благодаря случаю. И, следовательно, нужно постараться судить о нем не только по известным результатам, но и по его качествам.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Талант против везения</p>
     </title>
     <p>Даже когда речь идет об измерении индивидуальных достижений — и то легко попасться на эффект ореола. Примером может служить наше возмущение по поводу вознаграждений в области финансов. Причина этого, если вы помните, кроется не в больших доходах банковских служащих — это мы знали и раньше, — а в том, что они получают много денег, хотя допускают чудовищные ошибки. Несомненно, в так называемой плате за провал есть нечто особенно противное. Впрочем, это проявление более глубинной проблемы всей концепции оплаты по результатам — проблемы, которая вращается вокруг эффекта ореола. Рассмотрим, например, всех сотрудников финансового сектора, заработавших большие деньги для своих работодателей и, как следствие, получивших в 2009 году право на крупные бонусы. Заслужили ли они их? В конце концов, не <emphasis>они </emphasis>ведь все испортили, так почему их надо наказывать за глупость других? Как сказал один из получивших бонус сотрудников <emphasis>AIG</emphasis><a l:href="#n_44" type="note">[44]</a>, «я заработал эти деньги и не имею никакого отношения к убыткам, которые понесла AIG»<a l:href="#c_254"><sup>{254}</sup></a>. Кроме того, с прагматической точки зрения при отсутствии соответствующих вознаграждений, твердят руководители, служащие, очень может быть, уйдут в другие компании. Как сказал тот же сотрудник <emphasis>AIG, </emphasis>«им нужно было, чтобы мы остались, — мы по-прежнему приносили много денег, но и могли уйти со всей своей клиентской базой к любому конкуренту или вовсе „прикрыть лавочку“, да еще и прибыль получить». Звучит разумно, но это опять-таки эффект ореола. Даже если средства массовой информации и общественность поносят одних банкиров — принесших «плохие» прибыли, — мы продолжаем верить, что финансисты, принесшие «хорошие» прибыли, заслуживают бонусов. Но ведь и те, и другие играют в одну игру.</p>
     <p>Проведем следующий умозрительный эксперимент. Каждый год вы бросаете монетку. Если выпадает решка — у вас «хороший» год, если орел — «плохой». Давайте представим, что «плохие» годы — действительно плохие. То есть вы приносите своему работодателю огромные убытки. Зато в «хорошие» — равно огромную прибыль. Возьмем довольно строгую модель оплаты по результатам. В «плохие» годы вы не получаете ничего — без обмана, никаких гарантированных бонусов и акционерных опционов по заниженной цене. Зато в «хорошие» получаете очень щедрый бонус — скажем, 10 млн долларов. На первый взгляд, это справедливо — вы получаете деньги только при условии хороших результатов. Но если подумать, со временем прибыль, которую вы приносите работодателю, по сути, сводится на нет убытками, но ваше среднее вознаграждение тем не менее составляет очень симпатичные 5 млн в год. Наш друг в <emphasis>AIG, </emphasis>конечно, не думает, что кидает монетки, и, следовательно, моя аналогия, по его мнению, в корне неверна. Он искренне полагает, что его успех обусловлен навыками, опытом, тяжким трудом, но только не везением, а также что его коллеги допустили те ошибки в суждениях, которых удалось избежать ему. Но, разумеется, то же говорили его коллеги год или два назад, когда ждали огромных прибылей, оказавшихся иллюзорными. Так почему же мы должны верить ему больше, чем им? Ближе к делу: можно ли создать схемы оплаты по результатам, вознаграждающие только реальные достижения?</p>
     <p>Одним из подходов, пользующихся сегодня все большей популярностью, являются бонусы, по сути, удерживаемые работодателем в течение нескольких лет. Идея в том, что если результаты на самом деле случайны, как случаен бросок монеты, тогда вознаграждения, базирующиеся на итогах многолетней работы, должны сводить определенную долю случайности на нет. Например, если я вкладываю средства в активы, стоимость которых резко повысилась в этом году и стремительно упала в следующем, и бонус основывается на оценке моей деятельности в течение трехлетнего периода, я его не получу. Разумно. Но, как недавно показал очередной пузырь на рынке недвижимости, ложные предположения иногда годами кажутся верными. Так, хотя увеличение периода удержания бонуса уменьшает роль везения в определении итогов, полностью оно ее не исключает. Наряду с усреднением результатов деятельности в течение расширенного периода существует и другой способ дифференциации таланта и везения — индексирование деятельности относительно группы коллег. Например, трейдер, работающий с определенным классом активов — скажем, с процентными свопами, — получает бонус только при условии превышения им показателей всех коллег в той же области<a l:href="#c_255"><sup>{255}</sup></a>.</p>
     <p>Отсрочка бонусов и индексация результатов деятельности коллег — неплохие идеи, но и они могут не решить более глубинную проблему дифференциации везения и таланта. В качестве примера рассмотрим случай Билла Миллера, легендарного управляющего инвестиционного фонда <emphasis>Value Trust, </emphasis>показатели доходности которого превышали индекс <emphasis>S&amp;P 500 </emphasis>15 лет кряду — такое не удавалось больше никому. Успех Миллера кажется классическим примером победы таланта над везением: он действительно превосходил коллег год за годом, добившись поистине выдающихся, невероятных результатов по всем параметрам. Более того, как отметил стратег по инвестициям Майкл Мобуссин, полоса успеха такой длины среди управляющих фондами — даже если бы они все имели одинаковые шансы превзойти рынок в любой отдельно взятый год — крайне маловероятна<a l:href="#c_256"><sup>{256}</sup></a>. Когда же рекордная полоса достижений Миллера закончилась, результаты его деятельности с 2006 по 2008 годы привели к тому, что усредненный 10-летний показатель Билла оказался ниже индекса <emphasis>S&amp;P </emphasis>. Возникает вопрос: Миллер — блестящий инвестор, которому просто не повезло, или, наоборот, заурядный, чья дефектная стратегия чудом проработала столь долгое время?</p>
     <p>Проблема в том, что сказать наверняка, судя только по статистике успехов и неудач, невозможно<a l:href="#c_257"><sup>{257}</sup></a>. Как объяснял Майкл Рейнор, рассматривая деловые стратегии на примере видеовойны <emphasis>Sony </emphasis>и <emphasis>Matsushita, </emphasis>описанной в седьмой главе, стратегии инвестирования могут быть успешны или неуспешны на протяжении нескольких лет подряд по причинам, не имеющим отношения к навыкам и зависящим исключительно от везения. Естественно, удачей это выглядеть не будет. Но нельзя быть уверенным, что любое предложенное объяснение этого успеха не есть очередное проявление эффекта ореола.</p>
     <p>Дабы убедиться, что мы не просто попадаем под эффект ореола, требуется совершенная иная мерка деятельности — оценивающая навыки человека непосредственно, а не путем выведения их из результатов, которые могут быть определены силами, не подчиняющимися его контролю. Миллера часто сравнивали с Джо Димаджио<a l:href="#n_45" type="note">[45]</a>, знаменитым своей поразительной серией из 56 игр в 1940–1941 годах. В некоторых отношениях их ситуации аналогичны. Например, как объяснили Стив Строгац и Сэм Арбесман, в истории бейсбола весьма вероятно, что <emphasis>кто-нибудь </emphasis>когда-нибудь выиграет 56 последовательных игр<a l:href="#c_258"><sup>{258}</sup></a>. Но в случае с Димаджио мы также знаем, что средний процент отбитых им в течение этого периода мячей составлял 0,409<a l:href="#c_259"><sup>{259}</sup></a>. То есть, хотя в его ситуации и имелся некий элемент удачи, навыки Джо гарантировали ему «везение» больше, чем большинству других игроков<a l:href="#c_260"><sup>{260}</sup></a>.</p>
     <p>В идеале хорошо бы иметь эквивалент процента отбитых мячей для измерения достижений и в остальных профессиях. Однако вне спорта, к сожалению, такую статистику собрать непросто<a l:href="#c_261"><sup>{261}</sup></a>. Беда в том, что результаты в спорте — как индивидуальные (выходы на биту в бейсболе, количество филд-голов в американском футболе или процент дальних бросков в баскетболе), так и коллективные (количество очков, заработанных командой за игру) — повторяются много раз в обстоятельствах, близких к идентичным. За один сезон у бейсболиста может быть до 600 выходов на биту, а за всю карьеру — несколько тысяч, каждый из которых, грубо говоря, представляет собой независимый тест его навыков. Даже если речь идет о более эфемерных навыках — например, о выдающейся позиционной игре, — непосредственно измерить которые гораздо труднее, но которые по-прежнему помогают команде победить, мы располагаем почти сотней матчей каждый сезон. Все их мы можем просмотреть и понаблюдать, какой вклад вносит данный конкретный игрок в результаты команды<a l:href="#c_262"><sup>{262}</sup></a>. Поначалу кажется, будто для управляющих фондами превышение индекса <emphasis>S&amp;P 500 </emphasis>в течение года — довольно хороший эквивалент процента отбитых мячей. И действительно: топ-менеджеры с длительной полосой успеха превосходят индекс <emphasis>S&amp;P 500 </emphasis>чаще. Согласно этому критерию, однако, в течение 40-летней карьеры управляющему фондом представится всего 40 «выходов на биту» — такого количества данных просто недостаточно для надежной оценки его деятельности<a l:href="#c_263"><sup>{263}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Эффект Матфея</p>
     </title>
     <p>Финансы во многих отношениях — еще не самое страшное: наличие таких индексов, как <emphasis>S&amp;P 500</emphasis>, обеспечивает хотя бы общепринятые точки отсчета, относительно которых измеряются результаты деятельности отдельных инвесторов. В бизнесе, политике или индустрии развлечений, однако, единая мерка для оценки индивидуальных способностей отсутствует вообще, а независимых «показателей», относительно которых можно производить измерения, еще меньше. Что особенно важно, серийные достижения обычно не являются <emphasis>независимыми </emphasis>демонстрациями навыков и способностей в том смысле, как, скажем, независима каждая из побед Роджера Федерера в профессиональном теннисе. Можно предположить, что репутация спортсмена пугает противников, предоставляя ему психологическую фору, или что турнирная сетка составлена таким образом, что лучшие игроки встречаются друг с другом только в последних раундах. И то, и другое может рассматриваться как преимущество, вытекающее из предыдущих успехов. Тем не менее каждый раз, когда Федерер выходит на корт, он должен выиграть в более или менее тех же обстоятельствах, что и в первый раз. Никто ведь не думает, что ему следует предоставить, скажем, дополнительную подачу, или право опровергать судью, или любое другое преимущество только лишь потому, что он так часто побеждал в прошлом. Аналогичным образом, было бы странно начислить команде дополнительные очки в начале второй игры плей-офф Национальной баскетбольной ассоциации только за то, что она выиграла первый из семи матчей этого раунда. Одним словом, в спорте мы придаем огромное значение равенству стартовых условий для всех.</p>
     <p>Большая часть жизни, однако, характеризуется тем, что социолог Роберт Мертон назвал эффектом Матфея — в честь библейского Матфея, говорившего: «Ибо всякому имеющему дастся и приумножится, а у неимеющего отнимется и то, что имеет». Матфей имел в виду только богатство (отсюда фраза «богатые богатеют, бедные беднеют»), однако, согласно Мертону, то же правило применимо к успеху вообще. Иными словами, победы в начале карьеры дают определенные структурные преимущества, которые в свою очередь повышают вероятность последующих успехов вне зависимости от способностей человека. Младшие научные сотрудники, получившие работу в лучших университетах, как правило, имеют меньше педагогической нагрузки, привлекают лучших аспирантов и легче добиваются грантов и публикации своих статей, чем их коллеги из второстепенных вузов. В итоге два человека, работающие в одной области и характеризовавшиеся сопоставимыми способностями в начале карьеры, через пять-десять лет добьются совершенно разных результатов. И только лишь потому, что их наняли разные институты! И чем дальше, тем глубже будет разделяющая их пропасть. Но и это еще не все. Успешные ученые, как правило, получают львиную долю признания за все, к чему ни приложат руку. Например, когда они пишут статью в соавторстве с никому не известными аспирантами, именно последние порой выполняют большую часть работы или подают ключевые идеи. Как только кого-то признали «звездой», он получает не только больше ресурсов и возможностей сотрудничества (что обеспечивает наилучшие результаты), но и более чем заслуженную долю при знания<a l:href="#c_264"><sup>{264}</sup></a>.</p>
     <p>Мертон писал о карьере в науке, однако те же самые процессы действуют и в большинстве других профессий. Успех ведет к известности и признанию, которые, в свою очередь, дают больше возможностей преуспеть, больше ресурсов и большую вероятность того, что последующие ваши удачи заметят и припишут именно вам. Отделить эффекты такого аккумулированного преимущества от различий во врожденных способностях (таланте) или упорном труде весьма сложно. Впрочем, в ряде исследований ученые обнаружили: как бы старательно ни была отобрана группа людей со схожим потенциалом, со временем их состояния станут разительно отличаться, что в основе своей согласуется с теорией Мертона<a l:href="#c_265"><sup>{265}</sup></a>. Например, известно, что студенты, закончившие колледжи в период экономического спада, зарабатывают в среднем меньше тех, кто закончил их во время экономического подъема. Само по себе это не кажется странным. Однако суть в том, что это различие применимо не только к годам самой рецессии, но и аккумулируется с десятилетиями. Поскольку год выпуска, безусловно, не имеет ничего общего с врожденным талантом, устойчивость таких эффектов является четким свидетельством вездесущности эффекта Матфея.</p>
     <p>Как правило, нам не очень-то импонирует мысль о том, что мир устроен именно так. Живя в меритократическом обществе, мы хотим верить, что успешные люди более талантливы или более трудолюбивы, чем их менее удачливые коллеги. В крайнем случае они должны эффективнее использовать представляющиеся им возможности. Когда бы мы ни пытались понять, почему та или иная книга стала бестселлером, когда бы мы ни пытались объяснить, почему тот или иной человек богат или успешен, здравый смысл подсказывает нам: результат определяется некими «внутренними качествами» самого объекта или человека. Бестселлер должен быть хоть <emphasis>чем-то </emphasis>хорош, иначе «люди не стали бы его покупать». Состоятельный человек должен обладать <emphasis>некими </emphasis>способностями, иначе «он не был бы богат». Впрочем, эффекты ореола и Матфея учат нас, что эти основанные на здравом смысле общепринятые объяснения в корне ошибочны. Возможно, некомпетентные люди действительно редко преуспевают, а выдающийся талант редко дает плачевные результаты — но лишь немногие из нас попадают в эти крайности. Для большинства комбинация случайного стечения обстоятельств и кумулятивного преимущества означает, что относительно обычные люди могут добиться либо очень хороших, либо очень плохих, либо средних результатов. А поскольку мы всегда можем рассказать историю, которая правдоподобным образом «объясняет» чей-то успех, то всегда можно убедить себя, будто результат, свидетелем которого мы стали, — продукт врожденного таланта. Соответственно, столь излюбленный циниками вопрос «Если вы такой умный, почему такой бедный?» неправилен. Причин две. Во-первых — и это очевидно, — хотя бы некоторых одаренных людей интересуют не только материальные блага, но и иные вознаграждения. А во-вторых, талант есть талант, а успех — это успех, и последний не всегда отражает первый<a l:href="#c_266"><sup>{266}</sup></a>.</p>
     <p>Ничто из вышесказанного не означает, разумеется, будто люди, продукты, идеи и компании имеют одинаковые качества. Нам по-прежнему следует верить, что качество <emphasis>должно </emphasis>вести к успеху. Суть в том, что талант должен быть очевиден сам по себе. Для понимания того, что Роджер Федерер — великий теннисист, вовсе не обязательно знать, что он — первая ракетка мира. Это и так видно. Аналогичным образом: если все знающие Билла Миллера соглашаются, что он — исключительно умный и вдумчивый инвестор, значит, так оно, наверное, и есть. Как подчеркивал сам Миллер, статистика, подобная его 15-летней полосе успеха, является как артефактом, так и индикатором таланта<a l:href="#c_267"><sup>{267}</sup></a>. Не следует также оценивать последний на основе совокупного успеха всей карьеры, ибо и он может быть сведен на нет одним-единственным промахом. Как это ни печально, лучший способ оценить его — просто наблюдать за инвестициями<a l:href="#c_268"><sup>{268}</sup></a>. Вывод, к которому мы в итоге придем, будет или не будет коррелировать со статистикой его успехов и неудач. Однако в тех случаях, когда мы судим о таланте не с позиции того, на что человек действительно способен, а с точки зрения социальных критериев успеха — призов, богатства, титулов, — мы сами себя обманываем.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Миф о корпоративном спасителе</p>
     </title>
     <p>Если отделить талант от успеха трудно, то что говорить о ситуациях, когда результаты измеряются не в терминах отдельных действий (таких, как портфель инвестбанкира), а в деятельности всей организации? Сложно вдвойне. Давайте на мгновение покинем финансистов и зададимся менее модным вопросом: в какой мере Стив Джобс, основатель и генеральный директор <emphasis>Apple, Inc., </emphasis>причастен к недавнему успеху своей фирмы? Согласно общепринятой точке зрения, это в основном его заслуга. И на то есть свои причины. С тех пор как в конце 1990-х он возглавил компанию, которую они со Стивом Возняком основали в 1976 году в одном из гаражей Силиконовой долины, ей сопутствовала только удача: она начала быстро развиваться, выпустив целую серию «хитов» — <emphasis>iMac, iPod </emphasis>и <emphasis>iPhone. </emphasis>К концу 2009 года <emphasis>Apple </emphasis>обошла всех в своей области примерно на 150 %<a l:href="#c_269"><sup>{269}</sup></a>, а в мае 2010 года нагнала <emphasis>Microsoft, </emphasis>в итоге став самой дорогой технологической компанией в мире. В течение всего этого периода Джобс не получал ни зарплату, ни бонусы — все его состояние заключалось в ценных бумагах <emphasis>Apple</emphasis><a l:href="#c_270"><sup>{270}</sup></a>.</p>
     <p>Убедительно, не правда ли? Да и список успехов <emphasis>Apple </emphasis>слишком длинен для того, чтобы являться следствием случайного стечения обстоятельств. Тем не менее, поскольку история компании может произойти лишь единожды, полностью исключить эффект ореола нельзя. Например, как утверждал Майкл Рейнор — автор книги «Стратегический парадокс», которую я обсуждал в шестой главе, — стратегия <emphasis>iPod </emphasis>включала ряд элементов, которые запросто могли привести к провалу, как это произошло с <emphasis>iPhone. </emphasis>Генеральный директор <emphasis>Microsoft </emphasis>Стив Балмер с иронией отзывался об идее, будто потребители согласятся заплатить 500 долларов за телефон без клавиатуры, покупка которого к тому же подразумевала еще и приобретение двухлетнего контракта с <emphasis>AT&amp;T. </emphasis>Хотя это соображение весьма разумно, сегодня оно выглядит смешным. Оба продукта кажутся гениальными — но лишь потому что в конечном счете оказались успешными. Провались они, мы не говорили бы о блестящей стратегии и руководстве Джобса, которые просто не сработали. Скорее, мы бы обвинили его в высокомерии и нежелании учитывать требования рынка. Как и все объяснения успешности (или неуспешности) данной конкретной стратегии с точки зрения известного результата, расхожее мнение относительно недавнего успеха <emphasis>Apple </emphasis>подвержено эффекту ореола.</p>
     <p>Из общепринятой точки зрения на <emphasis>Apple </emphasis>вытекает еще одна потенциальная проблема, никак не связанная с эффектом ореола. Речь идет о нашей склонности приписывать львиную долю успеха всей корпорации, в которой работают сотни тысяч талантливых инженеров, дизайнеров и менеджеров, одному-единственному человеку. Как и все объяснения, основанные на здравом смысле, утверждение, будто Джобс является незаменимым архитектором успеха <emphasis>Apple</emphasis>, кажется совершенно правдоподобным. Во-первых, именно с его возвращением компания начала выходить из кризиса после 10 лет забвения в 1986–1996 годах. Во-вторых, Джобс знаменит своей репутацией крайне требовательного управленца, неизменно сфокусированного на инновациях, дизайне и инженерном совершенстве. Разве это не подтверждает явную связь с успехом <emphasis>Apple? </emphasis>Наконец, столь крупные компании нуждаются в нацеленности многих людей на решение единой, общей задачи — а это по плечу только сильному лидеру. Поскольку такая <emphasis>роль </emphasis>по определению уникальна, лидер тоже кажется уникальным. А значит, приписывание ему в заслугу львиной доли успеха компании совершенно оправданно.</p>
     <p>Возможно, Стив Джобс на самом деле является таким человеком — <emphasis>sine qua non </emphasis>корпорации <emphasis>Apple. </emphasis>Но, если так, он в корпоративной жизни — скорее исключение, нежели правило. Как пишет в своей книге <emphasis>«В поисках корпоративного спасителя»</emphasis><a l:href="#n_46" type="note">[46]</a> социолог и профессор гарвардской школы бизнеса Ракеш Кура-на, результаты деятельности компаний обычно определяются в меньшей степени действиями генеральных директоров и в большей — внешними, неподвластными отдельным руководителям факторами (такими, как состояние промышленности или экономики в целом)<a l:href="#c_271"><sup>{271}</sup></a>. Курана приходит к следующему выводу: основанные на здравом смысле расхожие объяснения успеха строятся на могуществе вдохновленных лидеров не в силу определенных фактов, а потому, что без таких фигур понять механизмы функционирования большого, сложного единства практически невозможно. Наша потребность рассматривать успех компании сквозь призму одного влиятельного человека, объясняет исследователь, — это результат комбинации психологической предвзятости и культурных убеждений (особенно в таких культурах, как США, где столь ценятся индивидуальные достижения). Средства массовой информации объяснениям, базирующимся на социальных, экономических и политических силах, тоже предпочитают простые нарративы, сконцентрированные на человеке. Получается, толкования, акцентирующие роль особенных людей в развитии невероятно сложных организаций и событий, не только импонируют нам самим, но и окружают нас со всех сторон<a l:href="#c_272"><sup>{272}</sup></a>.</p>
     <p>Это мировоззрение подкрепляют и особые механизмы отбора руководителей корпораций. В отличие от обычных рынков, характеризующихся большим количеством покупателей и продавцов, открытыми ценами и высокой степенью взаимозаменимости, рынок труда генеральных директоров отличается небольшим количеством участников (многие из которых социально или профессионально уже связаны друг с другом) и почти полностью оперирует вне поля зрения общественности. Результат — нечто похожее на самовыполняющееся пророчество. Советы директоров, аналитики и пресса убеждены: лишь определенные ключевые люди могут принимать «верные» решения. Следовательно, количество кандидатур сводится к единицам. Такая искусственная скудность, в свою очередь, позволяет избранным добиваться крайне щедрых пакетов вознаграждений, которые затем выставляются в качестве аргументов того, что кандидата якобы оценила вовсе не горстка единомышленников, а «рынок». Наконец, компания либо добьется успеха (и в этом случае был явно выбран правильный лидер), либо нет (то есть совет директоров совершил ошибку и теперь занят поиском нового руководителя). Иногда «провальный» гендиректор уходит с огромными компенсациями — эти-то случаи и привлекают внимание. С точки зрения Ракеша Курана, однако, возмущение, часто вызываемое оплатой за провал, не только маскирует более глубинные проблемы оценки деятельности, которые я обсуждал выше, но и подкрепляет ошибочное представление, будто достижения компании вообще могут быть приписаны одному-единственному человеку — пусть даже ее топ-менеджеру<a l:href="#c_273"><sup>{273}</sup></a>. Если бы советы директоров подвергли сомнению саму идею незаменимого генерального и если конкурсы на эту должность были бы открыты большему количеству кандидатов, то договориться о таких экстравагантных пакетах вознаграждений было бы гораздо, гораздо труднее<a l:href="#c_274"><sup>{274}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Человек и общество</p>
     </title>
     <p>Пускай мы не можем ответить на вопросы, как отличить успех от таланта, а вклады отдельных людей — от достижений коллектива, уже сама их постановка может изменить наши представления о справедливости и правосудии в обществе в целом. Эта проблема — хоть и в несколько иной формулировке — была поднята в известной дискуссии о справедливом обществе, развернувшейся между двумя политическими философами Джоном Ролзом и Робертом Нозиком. Будучи приверженцем либертаризма, последний полагал: люди, по сути, получают то, что заработали, — а значит, никто не имеет права это отнять, даже если в результате возникает сильное социальное неравенство. Первый, напротив, спрашивал, в каком обществе каждый из нас хотел бы жить, если бы мы заранее не были уверены в том, на каком социальноэкономическом уровне окажемся. Любой разумный человек, рассуждал Ролз, предпочтет эгалитарное общество (в котором самым бедным живется как можно лучше) тому, в котором горстка людей очень богата, а многие очень бедны: ведь шансы оказаться в числе богачей крайне малы<a l:href="#c_275"><sup>{275}</sup></a>.</p>
     <p>Нозик счел аргумент Ролза о том, что если не все, то хотя бы часть достижений индивида принадлежит обществу, глубоко тревожным. Если человек не вправе оставлять себе продукты собственного таланта и труда, рассуждал Роберт, то он, по сути, вынужден работать на кого-то еще против своей воли и, следовательно, не полностью «принадлежит» себе. Налогообложение наряду со всеми прочими попытками перераспределения богатств, продолжал Нозик, есть функциональный эквивалент рабства и как таковое с нравственной точки зрения неприемлемо, какие бы выгоды ни сулило другим. Этот аргумент импонировал многим — причем не только философским обоснованием снижения налогов. Рассуждения о том, что будет считаться справедливым в гипотетическом «естественном состоянии», согласовывались с объяснениями индивидуальных успехов и неудач с точки зрения здравого смысла. Иными словами, если некто тратит время и силы на постройку каноэ, никто не имеет право отнять у него эту лодку — даже если это означает, что человек, у которого каноэ нет, будет страдать или погибнет. То есть индивидуальные достижения есть продукт исключительно индивидуальных же усилий и навыков.</p>
     <p>Если говорить о естественном состоянии, Нозик, возможно, и прав. Суть же аргументации Ролза сводится к тому, что мы живем вовсе не в таком мире, а в высокоразвитом обществе. И в нем несоразмерно большие вознаграждения могут выпасть на долю людей, которые — так уж получилось — обладают определенными качествами и которым — а это, наверное, самое главное — представились соответствующие возможности. В США, например, два спортсмена с одинаковым уровнем подготовки (оба — мастера международного класса), будучи пловцом и баскетболистом, вероятно, добьются разного уровня признания и благосостояния. И это будет зависеть отнюдь не от их собственных достоинств или недостатков. Аналогичным образом два в равной степени одаренных ребенка, один из которых родился в обеспеченной, образованной и социально престижной семье, а другой — в бедной, социально изолированной, с низким уровнем образования, имеют разные шансы добиться успеха в жизни<a l:href="#c_276"><sup>{276}</sup></a>. Наконец, даже случайные различия в возможностях, возникающие в начале карьеры, часто аккумулируются (эффект Матфея), что в итоге ведет к еще большим расхождениям в дальнейшей жизни. Согласно Ролзу, поскольку неравенство, по сути, определяется случайностями (говорим ли мы о рождении, таланте или возможностях), справедливое общество — то, в котором их последствия минимизированы.</p>
     <p>Это утверждение часто понимается неверно: якобы неравенство нежелательно само по себе. Однако ученый имел в виду вовсе не это! Допущение возможности того, что благодаря усердному труду и применению собственных талантов человек может добиться большего, чем его соратники, безусловно, полезно для общества в целом. Точно так же считают и сторонники либертаризма. В мире Ролза люди вольны делать то, что хотят, и имеют полнейшее право брать все, что им причитается в соответствии с правилами игры. И если последние предусматривают большие доходы у бейсболистов, а не у пловцов, и у инвестбанкиров, а не у учителей, — значит, быть посему. Мысль Ролза в том, что правила игры должны выбираться исходя из их удовлетворения социальным, а не индивидуальным целям. Сотрудники банков, другими словами, имеют право на все, что они способны вытянуть из своих работодателей, но не могут претендовать на экономическую систему, в которой финансовый сектор гораздо прибыльнее любого другого.</p>
     <p>Из этого аргумента следует, что дискуссия по поводу индивидуального вознаграждения не должна проводиться на уровне отдельных людей. Если банковские служащие и в самом деле зарабатывают слишком много, регулировка индивидуальной оплаты, предлагаемая самим финансовым сектором, не является оптимальным решением, и ввязываться в нее не следует. Скорее, банковское дело должно в принципе стать менее прибыльным. Этого можно добиться, например, ограничив суммы, которые могут заимствовать банки и хедж-фонды с целью улучшения своих портфелей, или обязав их торговать внебиржевыми деривативами на биржах. Финансовый сектор может возразить: мол, улучшение портфелей и кастомизация выгодны не только банкам, но и их клиентам, а значит, и всей экономике в целом. К таким заявлениям — хотя они и корыстны, — возможно, следует прислушаться. Однако если повышенный риск для экономической системы перевешивает ожидаемые прибыли, тогда изменение правил оправдано. Мы можем сколько угодно спорить о том, хороша или плоха для общества меньшая прибыльность банковского дела, но именно об этом и следует спорить. А не о том, «заслуживает» ли тот или иной человек своего десятимиллионного бонуса. Либертаристские рассуждения о том, что справедливо и несправедливо, просто неуместны, ибо в естественном состоянии никто десятимиллионных бонусов и не получает.</p>
     <p>Аналогично, рассуждая о так называемом перераспределении богатств, мы совершаем грубую ошибку: существующее распределение считается естественным состоянием вещей, а некая предложенная политика представляется неестественной и потому — нравственно нежелательным отклонением. В реальности, однако, <emphasis>любое </emphasis>распределение богатств отражает особый набор принятых обществом решений. Они касаются большей ценности одних навыков и меньшей — других, взимания налогов или запрета одних видов деятельности вкупе с субсидированием и поощрением других, соблюдения одних правил и игнорирования и нарушения других. Все это может иметь существенные последствия для определения того, кто станет богатым, а кто — нет. Примером служат недавние откровения об эксплицитных и имплицитных правительственных субсидиях многонациональным нефтяным компаниям и учреждениям, предоставляющим кредиты студентам<a l:href="#c_277"><sup>{277}</sup></a>. Впрочем, ничего «естественного» в этих решениях нет. Все они — продукт как экономической рациональности и социальной желательности, так и исторической случайности, политической целесообразности и корпоративного лоббирования. Если какой-нибудь политический деятель, президент или конгресс пытаются изменить некоторые из этих решений — скажем, путем смещения налоговой нагрузки с рабочего класса на очень богатых, обложения налогом не доходов, а расходов или прекращения субсидирования определенных отраслей промышленности, — тогда можно порассуждать о том, действительно ли предложенные изменения имеют смысл. Противиться же им исключительно на том основании, что из-за них распределение богатств каким-то образом станет менее естественным, просто неразумно.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Размер имеет значение</p>
     </title>
     <p>Справедливое отношение общества к своим членам касается не только наград, но и ответственности. Например, в последнее время много писалось о том, должны ли банки и другие финансовые фирмы, представляющие собой серьезный системный риск, вообще иметь право на существование<a l:href="#c_278"><sup>{278}</sup></a>. Большая часть дискуссии касалась характера этой опасности, а также того, какое именно качество финансового учреждения — размер, взаимосвязанность или нечто другое — определяет степень угрозы, которую создаст его крах для остальной экономики<a l:href="#c_279"><sup>{279}</sup></a>. Решить эти вопросы крайне важно — хотя бы только для того, чтобы лучше понять, как измерять системный риск, и — хочется надеяться — ограничить его посредством грамотного регулирования. Впрочем, вполне может оказаться, что гарантировать надежность и стабильность любой сложной взаимосвязанной системы невозможно<a l:href="#c_280"><sup>{280}</sup></a>. Сети электропередач, как правило, способны выдержать отказ отдельных линий и генераторов, но иногда кажущаяся простой неполадка каскадирует по всей системе. В итоге будут выведены из строя сотни электростанций и затронуты миллионы потребителей — как случалось несколько раз за последние годы в США, Европе и Бразилии<a l:href="#c_281"><sup>{281}</sup></a>. Временами ломаются даже наиболее совершенные детища инженерии — такие, как ядерные реакторы, самолеты коммерческой авиации и космические челноки, разработанные для максимизации безопасности. Последствия бывают катастрофическими. Даже Интернет, крайне устойчивый ко всевозможным физическим неполадкам, весьма уязвим для целого ряда нефизических угроз — включая массовый спам, «червяков», ботов и DDoS-атак. Судя по всему, как только система достигает определенного уровня сложности, исключить вероятность неполадки становится просто невозможно<a l:href="#c_282"><sup>{282}</sup></a>. Если так, нам нужны не только более современные инструменты оценки системного риска, но и более совершенный способ реагирования на него.</p>
     <p>В качестве примера рассмотрим реакцию банковского сообщества на предложение администрации Барака Обамы обложить налогами определенные операционные прибыли — в качестве способа возмещения денег налогоплательщиков<a l:href="#c_283"><sup>{283}</sup></a>. С точки зрения банков, они вернули их — причем <emphasis>с процентами. </emphasis>Таким образом, в соответствии с законом от них ничего больше нельзя требовать. Но представьте на мгновение, какова <emphasis>была бы </emphasis>прибыль банков в 2009 году без нескольких сотен миллиардов долларов, которые они получили от правительственных фондов и из которых извлекали выгоду как непосредственно, так и косвенно. Знать наверняка мы, конечно, не можем, ибо не проводили такой эксперимент. Но можем сделать кое-какие прикидки. <emphasis>AIG, </emphasis>например, вообще бы не существовало, а ее различные партнеры (включая <emphasis>Goldman Sachs) </emphasis>недосчитались бы нескольких десятков миллиардов долларов, поступавших через <emphasis>AIG. Citigroup </emphasis>вполне могла бы рухнуть; <emphasis>Merrill Lynch, Bear Stearns </emphasis>и <emphasis>Lehman Brothers </emphasis>попросту исчезли бы, а не слились с другими банками.</p>
     <p>Учитывая все вышесказанное, в 2009 году банковская система могла потерять десятки миллиардов долларов — хотя в действительности она их заработала, — и тысячи банкиров, в реальности получивших бонусы, были бы уволены. Теперь представьте, что осенью 2008 года руководителям <emphasis>Goldman Sachs, J. P. Morgan, Citigroup </emphasis>и им подобных предложили бы выбор между миром «системной поддержки», в котором им гарантировалась государственная помощь, и «свободным» миром, где они были бы предоставлены судьбе. Забудьте на мгновение о последовавшей бы за этим экономической разрухе и задумайтесь: какой долей своих будущих компенсаций банки согласились бы пожертвовать в обмен на гарантию от банкротства? Опять-таки, вопрос чисто гипотетический. Однако когда на чаше весов находится выживание, можно с уверенностью утверждать: они согласились бы отдать больше, чем взяли.</p>
     <p>То, что банки и их союзники вместо этого умудрились выставить себя жертвами удушающей правительственной интервенции и вышедшего из-под контроля политического популизма, — не более чем проявления непорядочности и лицемерия. Дело не только в том, что они извлекали прибыль как из прямых займов, так и из других правительственных щедрот<a l:href="#c_284"><sup>{284}</sup></a>. Настоящая причина — приверженность определенной философии. Когда все хорошо, банки позиционируют себя как независимые рискующие единства, имеющие право пожинать плоды собственного тяжкого труда. А вот во время кризиса они выставляют себя всего лишь ключевыми элементами более крупной системы, для которой их крах представляет экзистенциальную угрозу. Будет ли это утверждение правдой, поскольку они слишком большие, или слишком взаимосвязаны, или по любой другой причине, — не важно. Суть в том, что они должны придерживаться либо позиций либертаризма и пожинать плоды как собственных успехов, так и неудач, либо позиций Ролза и отдавать должное системе, которая о них заботится. В любом случае, менять философии по своему усмотрению — недопустимо.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Неся бремена друг друга<a l:href="#n_47" type="note">[47]</a></p>
     </title>
     <p>В своей недавно вышедшей книге <emphasis>«Justice» </emphasis>философ Майкл Сандел высказывает похожее соображение. Все вопросы справедливости и правосудия, утверждает он, должны разрешаться в свете нашей зависимости друг от друга — от друзей, семьи, коллег и одноклассников, а также от сообществ, общества, национальной и этнической принадлежности и даже от далеких предков. Мы гордимся достижениями «наших» людей, защищаем их и приходим им на помощь, когда это необходимо. Мы чувствуем, что обязаны быть преданными им по одной-единственной причине — мы связаны с ними и ждем от них того же. Поэтому не удивительно, что социальные сети играют ключевую роль в нашей жизни: они объединяют нас с ресурсами, предоставляют информацию и поддержку, а также облегчают взаимодействие — на основе обоюдного доверия и предполагаемого уважения. Мы настолько интегрированы в сети социальных отношений, что вообразить себя вне них безумно трудно.</p>
     <p>До сих пор никаких противоречий не возникает. Даже Маргарет Тэтчер, заявившая, что «такой вещи, как общество, не существует», признавала: семья важна точно так же, как отдельные люди. Сандел же утверждает, что социальные сети модифицируют само понятие индивидуальной свободы — причем весьма неожиданным образом. Что бы мы себе ни воображали, мы никогда не бываем полностью свободны — да и не хотим этого. Связи же, придающие смысл нашей жизни, вместе с тем ограничивают нас — но именно <emphasis>эти </emphasis>ограничения и придают смысл происходящему. С позиции Сандела, рассуждать о справедливости или о правосудии исключительно с точки зрения индивидуальной свободы так же бессмысленно, как и по аналогии с неким воображаемым естественным состоянием. Ни то, ни другое не является точной репрезентацией мира, в котором мы живем. Нравится нам это или нет, понятия правосудия и справедливости должны учитывать напряжение, существующее между отдельным человеком и обществом в целом. Увы, это легче сказать, чем сделать. Сандел, например, утверждает, что человек не может гордиться своим наследием как американец, не стыдясь при этом истории рабства. Согласно приверженцам либертаризма, столь отвратительные деяния совершали не они, а их предки — значит, им-то извиняться не за что. Между тем, разумеется, они гордятся своей историей и будут жить скорее в этой стране, чем в любой другой.</p>
     <p>С точки зрения этого философа, нельзя по своему усмотрению то отождествлять себя со своими предками, то абстрагироваться от них. Либо вы часть этого расширенного сообщества (и тогда наравне со всеми делите как убытки, так и прибыли), либо нет (в этом случае вас не касается ни одно, ни другое).</p>
     <p>Утверждение Сандела о том, что наши индивидуальные действия неразделимо вплетены в сети социальных отношений, влияет на рассуждения не только о справедливости и правосудии, но и о нравственности и добродетели. Согласно Санделу, человек не может определить, что справедливо, не оценив при этом нравственный статус конкурирующих утверждений. А это, в свою очередь, требует разрешения вопроса о нравственной цели социальных институтов. Мы не можем решить, правильны ли или справедливы ли однополые браки, не определив сперва, в чем вообще заключается смысл брака. Мы не можем решить, справедливы ли критерии приема в определенный университет, не установив сначала, какова цель этого университета. Мы не можем решить, уместно ли вознаграждение банкиров, не выяснив перед этим, что именно банки должны делать для общества. В этом отношении точка зрения Сандела восходит к древней философии Аристотеля. Последний также полагал, что вопросы правосудия требуют размышления о цели. Но если, по нему, цель определялась вне социальной системы — скажем, божественным промыслом, — то Сандел придерживается иной точки зрения. Цель для него — это коллективное решение членов общества. Таким образом, философ делает вывод: справедливое общество — не то, которое судит споры между отдельными людьми с нравственно нейтральных позиций, а то, которое способствует дискуссиям о надлежащей нравственной позиции. Как признает Сандел, это очень сложно, и над этим постоянно надо работать, но другого выхода он не видит.</p>
     <p>Что особо интересно в аргументах Сандела — по крайней мере для социолога, — так это то, насколько они социологические. Социологи, например, давно полагают, что значение индивидуального действия может быть понято только в контексте переплетающихся сетей взаимоотношений — так называемой включенности<a l:href="#c_285"><sup>{285}</sup></a>. Более того, утверждение Сандела (о том, что ценности, на основе которых мы судим о справедливости, есть исключительно продукт общества) отражает идею, выдвинутую социологами еще в 1960-х годах. Последняя подразумевала, что социальная реальность формируется самим обществом и, следовательно, не является навязанной нам неким внешним миром<a l:href="#c_286"><sup>{286}</sup></a>. Как ни удивительно, из аргумента Сандела, таким образом, следует, что фундаментальные вопросы политической философии являются также вопросами и социологическими.</p>
     <p>Так как же нам на них ответить? Один из вариантов — подход, предлагаемый Санделом. Именно так к ним в основном подходили и подходят социологи. Однако опора лишь на интуицию предполагает определенные ограничения. Конечно, можно утверждать — и в последнее время так делали многие, — что банки, чьи действия ведут к системному риску, должны нести ответственность за него. Каким образом? Либо покупать страховку «системного риска», либо повышать свои резервы. Однако без четкого понимания такой угрозы определить рискованность того или иного действия и, соответственно, размер штрафа невозможно. Одно дело — указать, что, оценивая некий процесс, мы слишком акцентируемся на результате и приписываем чересчур важное значение в его определении «особенным людям». И совсем другое — предложить лучший подход к оценке деятельности и пониманию того, как в действительности функционируют сложные социальные системы (такие, как компании, рынки и общества). Как бы ни были важны размышления над этими вопросами, просто рассуждать о них — недостаточно. И вот тут-то самое время задуматься: что же в состоянии предложить наука об обществе — если вообще что-то может?</p>
    </section>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Глава 10</p>
     <p>Подлинная цель познания</p>
    </title>
    <epigraph>
     <p>Вотще за Богом смертные следят.</p>
     <p>На самого себя направь ты взгляд<a l:href="#n_48" type="note">[48]</a>.</p>
     <text-author><emphasis>Александр Поуп. «Опыт о человеке»</emphasis></text-author>
    </epigraph>
    <section>
     <p>Когда в 1732 году Александр Поуп издал свой «Опыт о человеке», мир виделся совсем не таким, как сегодня. «Опыт» был написан всего через несколько десятилетий после «Начал» — шедевра Исаака Ньютона, раскрывшего математические принципы планетарного движения. Мыслители тогда все еще пытались осознать неслыханную для того времени мысль о том, что законы, управляющие движением обычных предметов здесь, на Земле, — те же самые, которые управляют и небесными телами. Фактически люди по-прежнему бились над выражением любых физических законов в виде математических уравнений — с тем чтобы затем последние можно было использовать для невероятно точного прогнозирования всего на свете: от завтрашнего прилива до возвращения далеких комет. Какое удивительное, должно быть, это было время! Вселенная, так долго являвшаяся неразрешимой загадкой, казалось, вдруг сдалась под натиском разума одного-единственного человека. По словами Поупа<a l:href="#c_287"><sup>{287}</sup></a>,</p>
     <poem>
      <stanza>
       <v>Был этот мир глубокой тьмой окутан.</v>
       <v>Да будет свет! И вот явился Ньютон<a l:href="#n_49" type="note">[49]</a>.</v>
      </stanza>
     </poem>
     <p>В течение следующих трех веков объем знаний человечества неуклонно рос, тайны раскрывались одна за другой. Результаты поразительны. Сегодня у нас есть теории Вселенной, восходящие к моменту Большого взрыва, и телескопы, пронизывающие галактики. Мы запустили космические зонды за пределы Солнечной системы и побывали на Луне. Мы создали бомбы, способные сровнять с землей целый город, и ракеты, которые могут влететь в окно. Мы измерили Землю с предельной точностью и поняли, что творится у нее внутри. Мы строим огромные здания и мосты, меняем очертания рек, гор и даже морских береговых линий. Мы придумали часы, которые отсчитывают миллиардные доли секунды. Наши компьютеры с такой скоростью обрабатывают информацию, что времени, за которое они переберут все слова, когда-либо написанные человеком, не хватит, чтобы вручную записать хотя бы одно из них. В точных науках, похоже, мы можем заставить ангелов танцевать на острие иглы.</p>
     <p>Совершенно очевидно, что наука об обществе сильно отстала. Однако из этого наблюдения очень легко сделать неверные выводы. Недавно мне напомнил об этой проблеме коллега-физик. Перелопатив уйму трудов по социологии, он пришел к следующему заключению: главная проблема этой дисциплины в том, что она не открыла никаких столь же общих и точных законов человеческого поведения, как те, к которым он привык в физике. Вместо этого, показалось ему, социология — просто бесконечное нагромождение особых случаев, когда кто-то один делает что-то одно по какой-то одной причине один раз, и кто-то другой делает что-то другое по какой-то другой причине в другой раз. Будучи физиком до мозга костей, мой друг нашел это отсутствие закономерного поведения особенно огорчительным. В конце концов, сложно представить, чтобы любой крупный прорыв в физике мог произойти без знания законов Ньютона, применимых во все времена и во всяком пространстве. Они были настолько неотъемлемыми от достижений естественных наук, что со временем стали ассоциироваться с самой идеей науки. Неспособность социологов предложить нечто хотя бы отдаленно похожее, по его мнению, конечно, означала одно: социальная наука не заслуживает считаться таковой вообще.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Везет же физикам!</p>
     </title>
     <p>Как выясняется, склонность судить о социологии по стандартам физики отнюдь не нова: она восходит к философу Огюсту Конту<a l:href="#n_50" type="note">[50]</a>, жившему в XIX веке и считающемуся основоположником социологической науки. По его глубокому убеждению, социология, которую он называл «социальной физикой», однажды займет свое место рядом с математикой, астрономией, физикой, химией и биологией как одна из шести фундаментальных наук, описывающих всю реальность. Она, полагал Конт, должна стать единой «всеобъемлющей теорией» человеческого опыта, обязательно охватывающей другие науки и расширяющей их, что позволит дать надлежащее объяснение культурам, институтам, экономике, политике, всему на свете, — иными словами, той самой универсальной теорией, которую искал мой друг-физик. Конт так и не сформулировал последнюю во всех подробностях, однако его философия позитивизма — идея о том, что социальные объекты и силы можно описывать и анализировать так же, как физические, — заложила фундамент для всех великих теорий, возникших позже.</p>
     <p>Одна из первых была предложена вскоре после смерти Конта современником Дарвина философом Гербертом Спенсером<a l:href="#n_51" type="note">[51]</a>. Он развил концепцию, согласно которой общество — это организм, в котором индивиды уподоблены клеткам, социальные институты играют роль органов, а социальное развитие определяется неким аналогом естественного отбора. Именно Спенсеру, а вовсе не Дарвину принадлежит фраза о «выживании сильнейших». Его специфические идеи быстро отвергли, сочтя их наивными. А вот основное философское утверждение — общества организованы так, а не иначе, чтобы служить некой холистической функции, — наряду с позитивизмом Конта сохранилось и оказало влияние на мышление такого крупного социолога, как Эмиль Дюркгейм<a l:href="#n_52" type="note">[52]</a>. Последний, кстати, по-прежнему считается одной из ключевых фигур этой дисциплины.</p>
     <p>Апофеозом «большого» теоретизирования, однако, явились работы гарвардского социолога Талкотта Парсонса<a l:href="#n_53" type="note">[53]</a>, написанные в середине XX столетия. Он предложил теоретическое направление, ставшее известным под названием структурного функционализма. Согласно Парсонсу, социальные институты состоят из сетей взаимосвязанных ролей, играемых индивидами с рациональной мотивацией. В то же время действия людей ограничиваются социальными нормами, законами и другими механизмами контроля, закодированными в институтах, частью которых эти индивиды являются<a l:href="#c_288"><sup>{288}</sup></a>. Путем тщательной, исчерпывающей классификации всех функций различных типов поведения, а также разнообразных социальных и культурных структур, в которых они имеют место, Парсонс замахнулся на то, чтобы описать — не больше и не меньше — все общество целиком. Это было величайшее предприятие, и имя Талкотта до сих пор находится в списке наиболее выдающихся социальных теоретиков всех времен. Увы, с ним произошло то же, что и с Контом, а затем и со Спенсером: не успели высохнуть чернила на «общей теории», как критики разнесли ее в пух и прах. Его идея индивидуального действия, в сущности, постулировала лишь то, что «люди делают то или иное, потому что хотят»<a l:href="#c_289"><sup>{289}</sup></a>. Она на самом деле вообще не являлась «теорией» — это был только «набор понятий и определений»<a l:href="#c_290"><sup>{290}</sup></a>. И она была настолько сложной, что никто не мог ее понять<a l:href="#c_291"><sup>{291}</sup></a>.</p>
     <p>Оглядываясь на крушение теории Парсонса несколькими годами позже, социолог Роберт Мертон, чья работа по эффекту Матфея обсуждалась мной в предыдущей главе, сделал вывод: социологи слишком уж поспешили сымитировать теоретические успехи физиков. Не то чтобы ученый не разделял зависти, которую последние могли возбудить в других. По его словам, «многие социологи воспринимают достижения физики как образец для самооценки. Они пытаются сравнить свои бицепсы с мускулами старших братьев. Им тоже хочется, чтобы с ними <emphasis>считались. </emphasis>Но когда выясняется, что у них нет ни крепкого телосложения, ни убийственной силы удара, некоторые впадают в отчаяние. И начинают задаваться вопросом: а действительно ли возможна наука об обществе, если мы не создадим универсальную систему социологии?»<a l:href="#n_54" type="note">[54]</a>. По мнению Мертона, «при такой точке зрения не учитывалось, что физику XX столетия отделяют от социологии ХХ столетия миллиарды человеко-часов непрерывного, организованного и совокупного исследования». Только после того, как Коперник, Браге и целый сонм других потратили века на скрупулезные наблюдения, такие астрономы, как Кеплер, смогли вывести в физике математические закономерности, объяснившие унаследованные данные. И <emphasis>только тогда </emphasis>один такой гений, как Ньютон, смог свести эти закономерности к настоящим законам. Социальные теоретики, о которых писал Мертон, напротив, пошли другим путем: они сначала предложили всю систему мысли и лишь потом задумались о том, что же именно им надо измерять<a l:href="#c_292"><sup>{292}</sup></a>. «Вероятно, — сожалел Мертон, — социология еще не готова к появлению своего Эйнштейна, поскольку еще не нашла своего Кеплера, — не говоря уж о своем Ньютоне, Лапласе, Гиббсе, Максвелле или Планке»<a l:href="#c_293"><sup>{293}</sup></a>.</p>
     <p>По убеждению Мертона, социологи должны сосредоточиться на «теориях среднего уровня» — то есть достаточно общих для того, чтобы объяснять больше, чем изолированные явления, но достаточно специфичных, чтобы говорить нечто конкретное и полезное. Например, согласно «теории относительной депривации», люди чувствуют себя угнетенными обстоятельствами ввиду того, что их беды превосходят беды окружающих. Если ваш дом сгорел при пожаре, вы безутешны, но если весь город стерт с лица земли землетрясением и тысячи ваших соседей погибли, вы рады, что выжили. С одной стороны, это не совсем общая теория, поскольку она прогнозирует реакцию исключительно на превратности судьбы. Но, с другой, не совсем уж она и специфичная, ибо применима к несчастьям вообще. Аналогичным образом, согласно «теории набора ролей» каждый человек играет не только множественные роли — учитель в школе, отец дома и т. д., — но каждая из них сама по себе является совокупностью взаимоотношений: учителя с учениками, с коллегами, с директором школы. Опять-таки, эта теория весьма специфичная — она ничего не говорит о рынках, правительствах и других важных чертах социального мира. Но вместе с тем и достаточно общая, так как применима к людям всех типов.</p>
     <p>Был Мертон прав или нет, отстаивая теории среднего уровня, не имеет большого значения, ибо они никогда не захватывали воображение ученых так, как общие. Спустя всего год после публикации критической статьи Мертона экономист Джон Харсани, в 1994 году получивший Нобелевскую премию в области экономики за работу по теории игр, заявил: теория рационального выбора — идея о принятии решений, которую мы рассматривали в первой главе, — готова предоставить ту самую универсальность, которая, по мнению Мертона, была крайне преждевременной<a l:href="#c_294"><sup>{294}</sup></a>. Так начался новый цикл: теоретики рационального выбора проводили параллели между собственными усилиями и ньютоновской механикой<a l:href="#c_295"><sup>{295}</sup></a>, а критики выдвигали те же возражения, что и первые — в адрес теорий парсонского типа<a l:href="#c_296"><sup>{296}</sup></a>. Естественно, теория рационального выбора оказалась неспособной достичь своих первоначальных амбициозных целей, однако это вовсе не избавило социологию от зависти к физике. Судя по жалобе моего коллеги-физика, дела обстояли как раз наоборот: даже если сами социологи наконец устали от больших идей, целое поколение физиков только и ждало, чтобы прийти им на смену<a l:href="#c_297"><sup>{297}</sup></a>.</p>
     <p>Учитывая невероятную сложность человеческого поведения, такой подход к социологии кажется в некотором роде безумием. Как я уже говорил в первой главе, индивидуальное поведение осложнено дюжинами психологических ошибок, многие из которых оперируют вне нашего осознания и взаимодействуют. Ну, как именно они взаимодействуют, пока не известно. И, как я говорил в третьей главе, когда люди взаимодействуют друг с другом, логически вывести их коллективное поведение из индивидуальных качеств и стимулов может оказаться просто невозможным — даже если о каждом участнике известно все на свете. Учитывая, что реальная сложность социального мира — включая не только людей и группы, но и бесчисленное множество рынков, правительств, фирм и других институтов, которые мы для себя создали, — настолько велика (я не описал и сотой доли ее), разве кому-нибудь вообще <emphasis>придет в голову, </emphasis>что можно записать набор правил, которые все это объяснят?</p>
     <p>Отвечу так. Поскольку социологи-теоретики, как ни странно, тоже люди, они совершают ту же ошибку, что и планировщики, политические деятели, специалисты по маркетингу и бизнес-стратеги. А именно — колоссально недооценивают сложность того, что пытаются делать. И точно так же сколько бы раз планировщики, политические деятели и так далее ни терпели неудачи, всегда найдется кто-то, уверенный, будто это не так уж сложно — в конце концов-то, это ж не «высшая математика». Иначе говоря, если большая часть предлагаемого социологией отвечает здравому смыслу, это не только потому, что любое человеческое поведение становится очевидным, коль скоро вы знаете ответ. Отчасти проблема в том, что социологи, равно как и все остальные, участвуют в социальной жизни и, следовательно, уверены, что с помощью обычных размышлений могут понять, почему люди делают то, а не это. Потому и не удивительно, что социологические объяснения грешат множеством тех же слабых мест — таких, как наивные утверждения рациональности, репрезентативные индивиды, особенные люди и объяснения задним числом, — какие характерны и для объяснений, подсказанных здравым смыслом.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Измерение неизмеряемого</p>
     </title>
     <p>Решить эту проблему, как давным-давно заметил коллега Пола Лазарсфельда Сэмуэль Стауффер, можно: социологии следует меньше зависеть от здравого смысла и больше от того, что он называл «нездравым смыслом»<a l:href="#c_298"><sup>{298}</sup></a>. Увы, отказаться от рассуждений с позиций первого не так-то просто. Беда в том, что на протяжении почти всей своей истории наука об обществе просто не могла <emphasis>измерить </emphasis>элементы социальных явлений так, как мы это делаем с физическими или биологическими. «Социальные» явления, как я уже говорил, включают большие популяции людей, взаимодействующих друг с другом и оказывающих влияние друг на друга (а также на создаваемые ими организации и правительства), которые трудно наблюдать непосредственно — не говоря уж о том, чтобы поместить в лабораторию<a l:href="#c_299"><sup>{299}</sup></a>. Столкнувшись с этой ситуацией, социологи сделали лучшее из возможного: они измеряли то, что было доступно измерению, а пробелы заполняли с помощью теорий и интуиции<a l:href="#c_300"><sup>{300}</sup></a>.</p>
     <p>В последнее время, однако, мир начал меняться, и, возможно, ряд этих исторических ограничений в социологии наконец-то будет преодолен. Коммуникационные технологии — такие как электронная почта, сотовые телефоны и мгновенные сообщения — теперь имплицитно очерчивают социальные сети и потоки информации между миллиардами людей. Онлайновые сообщества — такие, как <emphasis>Facebook, Twitter, Wikipedia </emphasis>и <emphasis>World of Warcraft </emphasis>— обеспечивают взаимодействие между пользователями, одновременно способствуя новым типам социальной активности и регистрируя ее. Сайты «краудсорсинга» — например, <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>на <emphasis>Amazon </emphasis>— все чаще используются в качестве «виртуальных лабораторий», где исследователи проводят эксперименты по психологии и поведенческой экономике<a l:href="#c_301"><sup>{301}</sup></a>. А веб-поиск, онлайновые средства массовой информации и электронная торговля дают возможность лучше понять намерения и поступки людей во всем мире. Наблюдение за их действиями и взаимодействиями ставит ряд серьезных вопросов о правах и приватности, поэтому тут требуется надлежащая осторожность<a l:href="#c_302"><sup>{302}</sup></a>. И все же эти технологии демонстрируют огромный научный потенциал, позволив нам впервые в истории в реальном времени наблюдать поведение больших групп и даже целых обществ.</p>
     <p>Например, исследование «Музыкальная лаборатория», которое я обсуждал в третьей главе и которое показало роль социального влияния в определении успеха, включало почти 30 тысяч участников. 50 лет назад, возможно, кто-нибудь и придумал бы такой эксперимент — тогда социальные психологи только начинали изучение влияния и группового принятия решений<a l:href="#c_303"><sup>{303}</sup></a>, но до недавнего времени проведение его было логистически невозможно по одной-единственной причине: втиснуть столько народа в обыкновенную лабораторию просто нереально. Аналогичным образом исследование «лидеров мнений» на <emphasis>Twitter, </emphasis>которое я обсуждал в четвертой главе, должно было ответить на остававшийся без ответа на протяжении нескольких десятилетий вопрос, являются ли причиной распространения информации особенные люди. Чтобы понять это, однако, потребовалось отслеживание распространения около 40 млн URL во всей сети <emphasis>Twitter </emphasis>на протяжении двух месяцев. До появления социальных сетей <emphasis>(Twitter, Facebook) </emphasis>подобный уровень разрешения — отслеживание движения информации от человека к человеку внутри сети — был невозможен и немыслим в масштабах миллионов таких событий<a l:href="#c_304"><sup>{304}</sup></a>.</p>
     <p>Другие описанные мной исследования (такие, как эксперимент «тесного мира» из пятой главы) были возможны и до изобретения Интернета — однако не в том масштабе, в котором их провели в итоге. Эксперимент Милграма, например, включал всего 300 участников, отправлявших бумажные письма одному адресату в Бостоне. Опыт, основанный на электронной почте, который мы с коллегами провели в 2002 году, включал более 60 тысяч участников, направляющих сообщения одной из 18 целей, находившихся в 13 разных странах. В его ходе цепочки сообщений прошли через 160 разных стран — таким образом, несмотря на все свои недостатки, исследование стало грубым тестом гипотезы «тесного мира» на истинно глобальной основе. Аналогичным образом «полевой» эксперимент Дэвида Рейли и Рэндалла Льюиса по эффективности рекламы, описанный в девятой главе, был похож на те, которые проводились в прошлом<a l:href="#c_305"><sup>{305}</sup></a>, — но с 1,6 млн участников оказался во много раз крупнее. Подобный размах впечатляет уже одной своей осуществимостью. Важен он и с научной точки зрения — порой изучаемые эффекты хоть и реальны, но очень малы, а значит, для выделения из постороннего шума требуется очень большое их количество<a l:href="#c_306"><sup>{306}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Рыбак рыбака</p>
     </title>
     <p>Другой тип исследований, провести который до недавнего времени было невозможно, касается явления, широко наблюдаемого в социальной жизни и известного в социологии как «принцип гомофилии» — идеи о том, что рыбак рыбака видит издалека. Куда бы социологи уже несколько десятилетий ни бросали взгляд, везде друзья, супруги, коллеги и приятели в отношении целого ряда свойств — таких, как раса, возраст, пол, доход, образование и даже мнения — оказывались больше похожими друг на друга, чем незнакомцы<a l:href="#c_307"><sup>{307}</sup></a>. Но откуда же берется это сходство? На первый взгляд ответ очевиден: люди склонны формировать связи с похожими на себя, поскольку, правильно это или нет, именно с этими людьми они предпочитают проводить свое время<a l:href="#c_308"><sup>{308}</sup></a>. Такое объяснение построено на здравом смысле и упускает из виду то, как именно мы выбираем себе друзей. А выбираем мы их среди тех, с кем встречаемся, — то есть в основном это наши коллеги, члены организаций, к которым мы принадлежим, люди, которым нас представили общие знакомые. Мало того, доказано, что многие из этих социальных окружений изначально отличаются высокой однородностью — или гомогенностью — с точки зрения расы, пола, возраста и уровня образования. Как результат, не исключено, что наблюдаемое сходство связано с психологическими предпочтениями меньше, нежели с ограниченными возможностями, которые предоставляет жизнь<a l:href="#c_309"><sup>{309}</sup></a>.</p>
     <p>Подобные проблемы имеют крайне важное значение, ибо они оказывают влияние на столь противоречивые вопросы, как расовая сегрегация и аффирмативное действие. Уладить дело с данными, однако, крайне трудно: распутывание различных причинно-следственных связей требует наблюдения за отдельными людьми, сетями и группами на протяжении длительных периодов времени<a l:href="#c_310"><sup>{310}</sup></a>. С исторической точки зрения, раньше такие типы данных как раз и не были доступны ни социологам, ни кому бы то ни было еще. Коммуникационные технологии вроде электронной почты, однако, явно способны изменить ситуацию к лучшему. Поскольку электронные письма по большей части представляют собой реальные взаимоотношения, обмен ими можно использовать для наблюдения за лежащими в их основе социальными сетями. А поскольку почтовые серверы способны регистрировать взаимодействия между миллионами людей и сохранять их в течение долгого времени, становится возможным весьма точное воссоздание развития даже очень больших сетей. Прибавьте к этой информации данные, методично собираемые о своих членах компаниями, университетами и прочими организациями, — и вот общая картина уже начинает проявляться во всей своей полноте.</p>
     <p>Недавно мы с моим бывшим аспирантом Георгием Коссинцом применили такой подход к изучению источников гомофилии у студентов, профессоров и прочих служащих университетского сообщества. Как и в предыдущих исследованиях, мы обнаружили: знакомые — то есть люди, регулярно обменивающиеся электронными письмами, — оказались существенно более схожими по ряду таких параметров, как возраст, пол, научная специализация и так далее, чем незнакомцы. Кроме того (как то и подсказывает здравый смысл), похожие, но пока не знакомые люди имели больше шансов установить связь друг с другом, чем не похожие, а уже близкие (либо вследствие наличия у них общих знакомых, либо по принадлежности к одной группе) оказались больше схожи друг с другом, чем никак между собой не связанные. Стоило объяснить эффект близости, как большинство предубеждений относительно связей похожих людей исчезли. Мы сделали следующий вывод: хотя люди в нашем сообществе действительно предпочитали похожих на себя, эта преференция изначально была относительно слабой. Со временем она увеличивалась, в итоге создавая видимость намного более сильных предпочтений<a l:href="#c_311"><sup>{311}</sup></a>.</p>
     <p>Другие вопросы, имеющие отношение к гомофилии, могли быть изучены и до изобретения Интернета — однако эти исследования оказались бы слишком дорогими, сложными и медленными. Например, политологи и социологи давно беспокоились о том, что американцы — по выбору или по обстоятельствам — все больше общаются с похожими на них соседями и знакомыми. Если это так, тенденция весьма проблематична. Ведь обратной стороной гомогенных социальных кругов является большая раздробленность общества, в котором расхождение во мнениях ведет к политическому конфликту скорее, нежели к обмену идеями между равными партнерами<a l:href="#c_312"><sup>{312}</sup></a>. Но вот в чем вопрос: а существует ли такая тенденция на самом деле? Политологи, как правило, единодушны: Конгресс США сегодня поляризован как никогда прежде — да и средства массовой информации не отстают. Тем не менее исследования разделения среди обычных граждан дали противоречивые результаты. Одни свидетельствуют о резком его усилении, тогда как другие указывают на то, что за последние несколько десятилетий уровни согласия мало изменились<a l:href="#c_313"><sup>{313}</sup></a>. Почему же так? Возможно, наши друзья в действительности соглашаются с нами гораздо реже, чем нам кажется. Следовательно, большая часть поляризации скорее воспринимаема, нежели реальна<a l:href="#c_314"><sup>{314}</sup></a>. Увы, проверить эту гипотезу просто в теории, но сложно на практике. Допустим, нужно измерить, насколько реальная степень согласия между друзьями соответствует их представлениям о ней. Для этого у каждой пары А и Б нужно поинтересоваться, что А думает о том или ином вопросе, что о нем думает Б и что, по мнению А, думает Б. Поскольку существует масса таких вопросов и опросить необходимо множество пар, задача выходит чрезвычайно трудоемкой. Кроме того, предстоит не только выяснить, кто является друзьями каждого респондента, но еще и разыскать их<a l:href="#c_315"><sup>{315}</sup></a>.</p>
     <p>В сети <emphasis>Facebook </emphasis>все относительно открыто — каждый уже назвал своих друзей. Подсчитав количество общих знакомых, можно дифференцировать различные степени дружбы<a l:href="#c_316"><sup>{316}</sup></a>. Кроме того, в 2007 году <emphasis>Facebook </emphasis>запустила платформу, позволяющую сторонним программистам писать собственные приложения и затем размещать их в сети. В результате появилось <emphasis>Friend Sense — </emphasis>приложение, написанное всего за несколько недель в начале 2008 года моими коллегами по <emphasis>Yahoo! </emphasis>Шэрадом Гоэлом и Уинтером Мейсоном. В его рамках пользователей спрашивали, что они думают по ряду социальных и экономических вопросов и что, по их мнению, думают их друзья. По стандартам <emphasis>Facebook, </emphasis>успех этой затеи оказался весьма умеренным — ею воспользовалось около 1500 человек, что дало примерно 100 тысяч вопросов. Однако по стандартам сетевых обзоров это довольно много. При использовании традиционных методов интервьюирования планирование, финансирование и проведение исследования подобного масштаба заняло бы пару лет и стоило бы пару сотен тысяч долларов (в основном чтобы заплатить исследователям). С <emphasis>Facebook </emphasis>мы потратили несколько тысяч долларов на рекламу и собрали все данные за несколько недель.</p>
     <p>Согласно полученным нами результатам, друзья действительно были больше похожи, чем незнакомцы, а близкие друзья и приятели, которые, скажем, беседуют о политике, — больше, чем случайные знакомые. То же подразумевает и принцип гомофилии. Но люди неизменно полагают, что их друзья — будь они близкие или нет — больше похожи на них, чем есть на самом деле. В частности, наши респонденты редко угадывали, когда их друзья — даже близкие, с которыми они обсуждали политику, — с ними не соглашались. О количестве ошибавшихся недвусмысленно говорил целый ряд сообщений, полученных нами от участников <emphasis>Friend Sense </emphasis>. Последние часто приходили в ужас от того, как их воспринимали друзья и возлюбленные. «Да как тебе вообще могло прийти в голову, что я так думаю?» — нередко возмущались они. Бывало и так, что испытуемым задавали вопрос о ком-то, с кем они якобы хорошо знакомы, и те вдруг понимали, что не знают ответ — хотя такие вопросы образованные, политически сознательные друзья уж точно должны были обсуждать<a l:href="#c_317"><sup>{317}</sup></a>.</p>
     <p>Следовательно, если беседы о политике лишь незначительно улучшают нашу способность выявлять моменты, когда друзья с нами не согласны, тогда о чем именно мы говорим? Точнее, в отсутствие специфической информации о том, что на самом деле думают наши друзья по конкретным вопросам, на каких таких основаниях мы догадываемся об их мнении? Проведя серию дополнительных анализов, мы сделали вывод: сомневаясь (а это случается намного чаще, чем нам бы хотелось), мы угадываем позиции собеседников, во-первых, используя простые стереотипы («мои друзья в основном левые либералы, значит, они отстаивают типичные для левых либералов позиции»), а во-вторых, «проецируя» на них собственное мнение<a l:href="#c_318"><sup>{318}</sup></a>. Последнее открытие потенциально важно, ибо начиная с Лазарсфельда и социологи и маркетологи полагают: изменения политических мнений в большей степени определяются «сарафанным радио», нежели услышанным или прочитанным в средствах массовой информации. Но если, думая об убеждениях своих друзей, мы на самом деле видим лишь отражение собственных убеждений, то возникает вопрос о степени влияния, оказываемого на нас окружающими. <emphasis>Friend sense</emphasis>, к сожалению, не позволял ответить на вопросы о последнем. Однако сегодня на <emphasis>Facebook </emphasis>уже проводятся исследования влияния, так что, надеемся, результат не заставит себя долго ждать<a l:href="#c_319"><sup>{319}</sup></a>.</p>
     <p>Бесспорно, использование в качестве заменителей «реальных» социальных связей данных, извлекаемых как из электронных писем, так и из списков друзей на <emphasis>Facebook, </emphasis>вызывает всевозможные трудности. Откуда нам знать, например, какой тип взаимоотношений подразумевается под связью на <emphasis>Facebook </emphasis>или какая доля общения между двумя людьми отражена в их переписке? Я могу отправлять множество писем своим коллегам каждый день, а моей маме — только один или два раза в неделю, но одно это наблюдение мало что говорит о природе и относительной важности таких взаимоотношений. Для одних взаимодействий я могу использовать электронную почту, тогда как для других предпочту сотовый телефон, <emphasis>Facebook </emphasis>или личную встречу. Даже когда я использую одни и те же средства коммуникации с разными людьми, одни связи могут быть более значимыми, чем другие. Исходя из одной лишь частоты коммуникаций, таким образом, можно сделать не так уж много выводов. Кроме того, совершенно не ясно, какие взаимоотношения должны нас интересовать в первую очередь. Для некоторых целей — таких, как оценка эффективности работы в команде — главными являются связи между ее членами, тогда как для других — как, скажем, для взаимоотношений, влияющих на религиозные или политические убеждения, — они могут оказаться совершенно нерелевантными. Чтобы выяснить, насколько быстро распространяются слухи, важно лишь то, с кем человек общался последние несколько дней. Если же речь идет об информации, распространяемой исключительно через сети доверия, единственно важными связями будут длящиеся долгие годы.</p>
     <p>Существует множество подобных вопросов, пока остающихся без ответа и в настоящий момент ограничивающих возможность делать из электронных данных значимые социологические выводы. Сколько бы мы их ни насобирали, количество само по себе — точно не панацея. Тем не менее несколько лет назад эти вопросы (равно как и многие другие) мы не могли даже сформулировать. Одно то, что мы их задаем, — уже шаг на пути к ответу на них. Несмотря на все свои недостатки, таким образом, доступность эмпирических данных — наряду с возможностью проведения экспериментов в немыслимых ранее масштабах — позволяет социологам выйти за рамки кабинетных умозаключений и окунуться в мир, где коллективное поведение можно измерить, понять, а то и спрогнозировать так, как давно привыкли делать в других областях науки<a l:href="#c_320"><sup>{320}</sup></a>.</p>
    </section>
    <section>
     <title>
      <p>Этот сложный, сложный мир</p>
     </title>
     <p>Неясно, куда этот новый подход к социальной науке нас заведет, но едва ли это будут те простые универсальные законы, о которых мечтали Конт и Парсонс. Впрочем, этого и не должно быть, ибо социальный мир просто-напросто не управляется ни одним из них. В отличие от силы тяготения, которая работает одинаково во все времена и во всех местах, гомофилия возникает отчасти из психологических предпочтений, а отчасти — из структурных ограничений. В отличие от массы и ускорения, которые определяются однозначно, влияние иногда концентрируется, а иногда распределяется, тогда как успех обусловливает сложнейшая комбинация индивидуальных выборов, социальных ограничений и случайности. В отличие от физических сил, сложение которых определяет их действие на массу, качество и эффективность работы зависят как от как внутренних мотивов, так и от внешних стимулов. В отличие от физической реальности, которая существует с нами или без нас, социальную «реальность» нельзя отделить от нашего ее восприятия, где последнее управляется как нашими собственными психологическими склонностями и ошибками, так и внешне наблюдаемыми качествами.</p>
     <p>Социальный мир, другими словами, гораздо запутаннее и сложнее физического — и чем больше мы узнаем о нем, тем сложнее и запутаннее он кажется. Скорее всего, наука социология никогда не будет походить на физику. Или даже на биологию. Но это нормально. То, что физика пережила столь грандиозный успех в силу небольшого количества очень общих законов, вовсе не означает, что это — единственный способ движения науки вперед. В биологии ведь тоже нет универсальных законов, однако ни она, ни медицина не стоят на месте. Конечно, сама суть науки заключается отнюдь не в некоей конкретной форме, а в следовании научным процедурам (построение теорий, наблюдение и экспериментирование), которые планомерно, шаг за шагом лишают мир его тайн. И конечно, цель всех этих процедур — вовсе не в открытии законов того или иного типа, но в понимании, как все устроено, в решении конкретных вопросов. Следовательно, чем меньше мы стремимся найти в науке об обществе общие, универсальные правила, чем больше следуем научному методу. И чем больше сосредоточиваемся на решении актуальных проблем, тем большего в итоге достигнем.</p>
     <p>Но на решение каких именно проблем можно надеяться? Точнее — возвращаясь к вопросу, который я поднимал во введении, — что такое могут обнаружить социологи, чего не в состоянии сообразить любой умный, образованный человек? Разумеется, всякий мыслящий индивидуум с помощью самоанализа может додуматься, что на нас всех влияют мнения семьи и друзей, что контекст важен и что все относительно. Конечно, такой человек и без социологии знает, что суждения и представления окружающих крайне важны и что людей волнуют не только деньги. Мгновение самонаблюдения, и становится совершенно ясно: успех — это лишь отчасти везение, пророчества могут исполняться, и даже самые лучшие планы подчиняются закону непредвиденных последствий. Всякий мыслящий человек знает, конечно, что будущее непредсказуемо и что прошлые достижения не являются гарантией будущей прибыли. Он знает, что люди предвзяты и иногда нерациональны, что политические системы часто непоследовательны и полны противоречий, что судьба иногда властвует над материей и что простые объяснения могут затушевывать сложные истины. Люди даже могут знать — или, по крайней мере, слышать об этом и верить в это, — что все связаны друг с другом в шесть «рукопожатий». Иначе говоря, когда субъектом выступает человеческое поведение, и в самом деле трудно придумать хоть одно социологическое открытие, которое не показалось бы очевидным, хотя прийти к нему могло быть очень и очень трудно<a l:href="#c_321"><sup>{321}</sup></a>.</p>
     <p>Неочевидно, однако, то, как все эти «очевидные» вещи сочетаются друг с другом. Мы знаем, например, что люди влияют друг на друга. И видим, что ставшие хитами фильмы, книги и песни во много раз успешнее других. Но мы не понимаем, как силы социального влияния, оперирующие на уровне индивида, управляют (и управляют ли?) неравенством и непредсказуемостью в масштабе целых рынков. Мы знаем, что участники социальных сетей склонны образовывать относительно гомогенные группы, но не имеем понятия, чем это вызвано: психологическими предпочтениями или структурными ограничениями. Так же точно неочевидно, что именно из-за этого локального кластеринга — а не вопреки ему — люди путешествуют по очень большим сетям, в итоге добираясь до незнакомцев за небольшое количество шагов. В какой-то момент мы признаем, что будущее непредсказуемо, но мы не знаем, сколько всего можно более или менее точно спрогнозировать путем более тщательного продумывания возможностей, а что останется случайным, как результат броска игральной кости. Еще туманнее то, как баланс между предсказуемостью и непредсказуемостью должен изменить типы стратегий, которые мы разрабатываем для подготовки к будущим последствиям, или типы объяснений, которые мы предлагаем наблюдаемым событиям и явлениям<a l:href="#c_322"><sup>{322}</sup></a>.</p>
     <p>В решении таких вот головоломок наука об обществе может продвинуться гораздо дальше, чем мы со своими здравым смыслом и интуицией. Но, главное, по мере их решения наверняка выяснится, что во многих из них действуют схожие механизмы, а значит, мы сможем наконец подобраться к тем самым теориям «среднего уровня», о которых говорил Мертон в 1960-х годах. О чем мы можем узнать путем изучения социального влияния на культурных рынках, что также скажет нам нечто полезное о взаимоотношениях между финансовыми стимулами и индивидуальными достижениями? Как, например, можем мы связать знания о различиях между реальным и воспринимаемым сходством в политических убеждениях с данными об источниках сходства в социальных сетях? Что они могут сказать нам о социальном влиянии и коллективном поведении? И как нам связать сетевой поиск, социальное влияние, принятие решений, стимулы, достижения, мнения и поляризацию с такими ключевыми вопросами науки об обществе, как неравенство, социальная справедливость и экономическая политика?</p>
     <p>Пока неясно, можем ли мы это вообще. К тому же вовсе не обязательно, что теории среднего уровня — единственно верный подход. Возможно, «полевые» эксперименты и методика использования существующих ресурсов дадут лучшие результаты. С их помощью мы в состоянии «отмотать пленку назад» и продемонстрировать, что работает, а что нет, — даже если точные механизмы причины и следствия останутся нераскрытыми. На самом деле нам, вероятно, следует взять на вооружение оба этих подхода: они позволят рассматривать поведение людей и окружающий мир одновременно под разными углами. Это огромный труд? Да. Но, как 40 лет назад заметил Мертон, мы уже проделывали это — сначала в физике, потом в биологии, а затем в медицине. Если говорить о современности, то геномика, сформировавшаяся более 50 лет назад (с открытием ДНК), обещала медицине гораздо больше, чем могла дать, но тем не менее это никого не остановило: попытки найти новые методы лечения продолжались, продолжаются и будут продолжаться<a l:href="#c_323"><sup>{323}</sup></a>. Почему же более эффективные «лекарства» для снижения бедности, ускорения экономического развития и повышения уровня государственного образования должны заслуживать меньшего?</p>
     <p>Наконец — и, должно быть, это самое главное, — мы больше не имеем права утверждать, будто прогресс в социальных науках невозможен вследствие отсутствия у них необходимых инструментов. Как изобретение телескопа произвело революцию в исследовании неба, а микроскопа — в медицине, сделав неизмеряемое измеряемым, так и технологические достижения в сфере мобильной и интернет-коммуникаций обладают потенциалом произвести революцию в нашем понимании себя и своих взаимодействий. Мертон был прав: социальная наука еще не нашла своего Кеплера. Но спустя 300 лет после заявления Александра Поупа о том, что истинная цель познания заключена не в небесах, а в нас самих, мы наконец-то нашли свой телескоп<a l:href="#c_324"><sup>{324}</sup></a>.</p>
     <p>Так пусть революция начнется!</p>
    </section>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Литература</p>
   </title>
   <p>Абрахам М. Офлайн-эффект онлайн-рекламы // Harvard Business Review — Россия. — 2008. — Ноябрь.</p>
   <p>Ариели Д. Предсказуемая иррациональность. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010. — 296 с.</p>
   <p>Аш C. Влияние группового давления на модификацию и искажение суждений // Пайнс Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. — СПб.: Питер, 2000. — C. 210–225.</p>
   <p>Беккер Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. — М.: ГУ ВШЭ, 2003. — 672 с.</p>
   <p>Бергер П. Л., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. — М.: Медиум, 1995. — 323 с.</p>
   <p>Берндт Э. Практика эконометрики: классика и современность. — М.: Юнити-Дана, 2005. — 848 с.</p>
   <p>Гелб Л. Правила власти. Как здравый смысл может спасти американскую внешнюю политику. — М.: Прогресс-Традиция, 2010. — 312 с.</p>
   <p>Гилберт Д. Спотыкаясь о счастье. — СПб.: Питер, 2008. — 288 с.</p>
   <p>Гирц К. Здравый смысл как культурная система // Неприкосновенный запас. — 2007. — № 4 (54).</p>
   <p>Гладуэлл М. Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам. — М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 256 с.</p>
   <p>Глейк Дж. Хаос. Создание новой науки. — М.: Амфора, 2001. — 398 с.</p>
   <p>Голдштейн Д., Джонсон Э., Херрман А., Хейтман М. Молчать о главном: помогите людям сделать правильный выбор // Harvard Business Review — Россия. — 2009. — Апрель.</p>
   <p>Грановеттер М. Экономическое действие и социальная структура: проблема укорененности // Западная экономическая социология. Хрестоматия современной классики. — М.: РОССПЭН, 2004. — C. 131–158.</p>
   <p>Данто А. Аналитическая философия истории. — М.: Идея-Пресс, 2002. — 292 с.</p>
   <p>Джекобс Дж. Смерть и жизнь больших американских городов. — М.: Новое издательство, 2011. — 460 с.</p>
   <p>Джемс У. Прагматизм. Новое название для некоторых старых методов мышления. Популярные лекции по философии. — СПб.: Шиповникъ, 1910. — 244 с.</p>
   <p>Кейвз Р. Контракты между искусством и коммерцией // Экономика современной культуры и творчества: сборник статей / Сост. Мень Е. Е. — М.: Прагматика культуры, 2006.</p>
   <p>Киндлбергер Ч., Алибер Р. Мировые финансовые кризисы. Мании, паники и крахи. — СПб.: Питер, 2010. — 544 с.</p>
   <p>Левитт С., Дабнер C. Дж. Фрикономика. — М.: Вильямс, 2007. — 288 с.</p>
   <p>Макдональд Л., Робинсон П. Колоссальный крах здравого смысла. История банкротства банка Lehman Brothers глазами инсайдера. — М.: Юнайтед Пресс, 2010. — 344 с.</p>
   <p>Маккей Ч. Наиболее распространенные заблуждения и безумства толпы. — М.: Альпина, 1998. — 334 с.</p>
   <p>Маркус Г. Несовершенный человек. Случайность эволюции мозга и ее последствия. — М.: Альпина нон-фикшн, 2011. — 256 с.</p>
   <p>Мейер М. Оценка эффективности бизнеса. Что будет после balanced scorecard? — М.: Вершина, 2004. — 272 с.</p>
   <p>Мертон Р. О социологических теориях среднего уровня // Социальная теория и социальная структура. — М.: АСТ, 2006. — C. 64-105.</p>
   <p>Мертон Р. Структура влияния: локальный и космополитический типы влиятельных людей // Социальная теория и социальная структура. — М.: АСТ, 2006. — C. 562–605.</p>
   <p>Милграм C. Эксперимент в социальной психологии. — СПб.: Питер, 2001. — 336 с.</p>
   <p>Нозик Р. Анархия, государство и утопия. — М.: ИРИСЭН, 2008. — 424 с.</p>
   <p>Рейнор М. Стратегический парадокс. — М.: Юрайт, 2009. — 396 с.</p>
   <p>Розен Э. Анатомия слухов. Маркетинговые приемы. — СПб.: Питер, 2006. — 240 с.</p>
   <p>Розенцвейг Ф. Эффект ореола. — М.: BestBusinessBooks, 2008. — 256 с.</p>
   <p>Ролз Дж. Теория справедливости. — СПб.: ЛКИ, 2010. — 536 с.</p>
   <p>Сакс Дж. Конец бедности. Экономические возможности нашего времени. — М.: Издательство Института Гайдара, 2011. — 440 с.</p>
   <p>Сассун Д. Леонардо и история Моны Лизы. — СПб.: Человек, 2008. — 352 с.</p>
   <p>Сибрук Дж. Nobrow. Культура маркетинга. Маркетинг культуры. — М.: Ad Marginem, 2005. — 304 с.</p>
   <p>Скотт Дж. Благими намерениями государства. — М.: Университетская книга, 2011. — 568 с.</p>
   <p>Талеб Н. Одураченные случайностью. О скрытой роли шанса в бизнесе и в жизни. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011. — 320 с.</p>
   <p>Талеб Н. Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости. — М.: Колибри, 2009. — 528 с.</p>
   <p>Уоттс Д., Хаскин C. Маркетинг в мире неопределенности // Harvard Business Review — Россия. — 2006. — Октябрь.</p>
   <p>Фердоуз К., Льюис М., Мачука Х. Скорострельный бизнес: феномен Zara // Harvard Business Review — Россия. — 2006. — Январь-февраль.</p>
   <p>Фестингер Л. Теория когнитивного диссонанса. — СПб.: Ювента, 1999. — 320 с.</p>
   <p>Фишхофф Б. Обреченным необходимо изучать прошлое: эвристики и предубеждения в ретроспективе // Канеман Д., Словик П., Тверски А. Принятие решений в неопределенности: правила и предубеждения. — Х.: Гуманитарный Центр, 2005. — C. 383–403.</p>
   <p>Харфорд Т. Экономист под прикрытием. — М.: BestBusinessBooks, 2009. — 264 с.</p>
   <p>Херцберг Ф. Как пробудить рвение к работе // Harvard Business Review — Россия. — 2005. — Август.</p>
   <p>Шуровьески Дж. Мудрость толпы. Почему вместе мы умнее, чем поодиночке, и как коллективный разум влияет на бизнес, экономику, общество и государство. — М.: Вильямс, 2007. — 304 с.</p>
   <p>Abe, S. &amp; N. Suzuki. 2004. «Scale-free network of earthquakes». <emphasis>Euro-physics Letters </emphasis>65 (4):581-6.</p>
   <p>Abraham, M. M. &amp; L. M. Lodish. 1990. «Getting the most out of advertising and promotion». <emphasis>Harvard Business Review </emphasis>68 (3):50.</p>
   <p>Abramowitz, Alan &amp; Kyle L. Saunders. 2008. «Is polarization a myth?» <emphasis>Journal of Politics </emphasis>70 (2^542-55.</p>
   <p>Adamic, Lada A. &amp; Eytan Adar. 2005. «How to search a social networks». <emphasis>Social Networks </emphasis>27 (3):187–203.</p>
   <p>Adar, Eytan &amp; Lada Adamic, A. 2005. «Tracking information epidemics in blogspace». Paper read at 2005 IEEE/WIC/ACM International Conference on Web Intelligence, Sept. 19–22, Compiegne University of Technology, France.</p>
   <p>Adler, Moshe. 1985. «Stardom and Talent». <emphasis>American Economic Review </emphasis>75 (1):208-12.</p>
   <p>Alicke, M. D. &amp; O. Govorun. 2005. «The better-than-average effect». <emphasis>The self in social judgment: </emphasis>85-106.</p>
   <p>Alterman, E. 2008. «Out of print: The death and life of the American newspaper». <emphasis>The New Yorker </emphasis>.</p>
   <p>Anderson, P. W. 1972. «More is different». <emphasis>Science </emphasis>177 (4047^393-6.</p>
   <p>Andreozzi, Luciano. 2004. «A Note on Paradoxes in Economics». <emphasis>Kyklos </emphasis>57 (1):3-20.</p>
   <p>Aral, S., L. Muchnik &amp; A. Sundararajan. 2009. «Distinguishing influence-based contagion from homophily-driven diffusion in dynamic networks». <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences </emphasis>106 (51^21544.</p>
   <p>Arango, Tim. 2010. «How the AOL-Time Warner Merger Went So Wrong». <emphasis>New York Times, </emphasis>Jan 10.</p>
   <p>Arbesman, S. &amp; S. H. Strogatz. 2008. «A Monte Carlo Approach to Joe DiMaggio and Streaks in Baseball». In <emphasis>http://arxiv.org/abs/0807.5082 [2008].</emphasis></p>
   <p>Arceneaux, K. &amp; D. Nickerson. 2009. «Who Is Mobilized to Vote? A Re-Analysis of 11 Field Experiments». <emphasis>American Journal of Political Science </emphasis>53 (1):1-16.</p>
   <p>Ariely, Dan, George Loewenstein &amp; Drazen Prelec. 2003. «Co-herent Arbitrariness: Stable Demand Curves Without Stable Preferences». <emphasis>Quarterly Journal of Economics </emphasis>118 (1):73-105.</p>
   <p>Armstrong, J. S. 1985. «Long-Range Forecasting: From Crystal Ball to Computer». John Wiley and Sons. <emphasis>New York.</emphasis></p>
   <p>Arrow, Kenneth J., Robert Forsythe, Michael Gorham, Robert Hahn, Robin Hanson, John O. Ledyard, Saul Levmore, Robert Litan, Paul Milgrom, Forrest D. Nelson, George R. Neumann, Marco Ottaviani, Thomas C. Schelling, Robert J. Shiller, Vernon L. Smith, Erik Snowberg, Cass R. Sunstein, Paul C. Tetlock, Philip E. Tetlock, Hal R. Varian, Justin Wolfers &amp; Eric Zitzewitz. 2008. «The Promise of Prediction Markets». <emphasis>Science </emphasis>320 (5878^877-8.</p>
   <p>Arthur, W. Brian. 1989. «Competing Technologies, Increasing Returns, and Lock-In by Historical Events». <emphasis>The Economic Journal </emphasis>99 (394^116-31.</p>
   <p>Ayres, I. 2008. «Super crunchers: why thinking-by-numbers is the new way to be smart». Bantam.</p>
   <p>Baker, George P. 1992. «Incentive Contracts and Performance Measurement». <emphasis>The Journal of Political Economy </emphasis>100 (3^598–614.</p>
   <p>Baker, S. 2009. The numerati. Mariner Books.</p>
   <p>Bakshy, Eytan, Brian Karrer &amp; Lada Adamic, A. 2009. «Social Influence and the Diffusion of User-Created Content». Paper read at 10th ACM Conference on Electronic Commerce, July 6-10, at Stanford, California.</p>
   <p>Baldassari, Delia &amp; Peter S. Bearman. 2007. «Dynamics of political polarization». <emphasis>American Sociological Review </emphasis>72 (5^784–811.</p>
   <p>Baldassari, Delia &amp; Andrew Gelman. 2008. «Partisans without constraint: Political polarization and trends in American public opinion». <emphasis>American Journal of Sociology </emphasis>114 (2^408-46.</p>
   <p>Bandiera, O., I. Barankay &amp; I. Rasul. 2009. «Team Incentives: Evidence from a Field Experiment». Unpublished manuscript.</p>
   <p>Barbera, R. 2009. «The cost of capitalism: understanding market mayhem and stabilizing our economic future». McGraw-Hill.</p>
   <p>Bargh, J. A., &amp; T. L. Chartrand. 1999. «The unbearable automaticity of being». <emphasis>American Psychologist </emphasis>54 (7^462-79.</p>
   <p>Bargh, J. A., M. Chen &amp; L. Burrows. 1996. «Automaticity of social behavior: Direct effects of trait construct and stereotype activation on ac-tion». <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology </emphasis>71:230-44.</p>
   <p>Barnes, Brooks. 2009. «Audiences Laughed to Forget Troubles». <emphasis>New York Times, </emphasis>Dec 29.</p>
   <p>Bass, Frank M. 1969. «A New Product Growth for Model Consumer Durables». <emphasis>Management Science </emphasis>15 (5^215-27.</p>
   <p>Bassetti, S., W. E. Bischoff &amp; R. J. Sherertz. 2005. «Are SARS superspreaders cloud adults». <emphasis>Emerging Infectious Diseases (serial on the Internet).</emphasis></p>
   <p>Beck, P. W. 1983. «Forecasts: opiates for decision makers». Paper read at the Third International Symposium on Forecasting, Philadelphia, PA, USA.</p>
   <p>Becker, Gary S. &amp; Kevin M. Murphy. 2000. «Social Economics: Market Behavior in a Social Environment». Cambridge, MA: The Belknap Press of Harvard University Press.</p>
   <p>Becker, Howard. 1945. «Interpretive Sociology and Constructive Typology». In <emphasis>Twentieth century sociology, </emphasis>ed. G. Gurvitch and W. E. Moore: Philosophical Library.</p>
   <p>Becker, Howard S. 1998. «Tricks of the Trade: How to Think about Your Research while You’re Doing it». Chicago: University of Chicago Press.</p>
   <p>Bengston, William F. &amp; John W. Hazzard. 1990. «The Assimilation of Sociology in Common Sense: Some Implications for Teaching». <emphasis>Teaching Sociology </emphasis>18 (1):39–45.</p>
   <p>Berger, Jonah &amp; Grinne Fitzsimons. 2008. «Dogs on the Street, Pumas on Your Feet: How Cues in the Environment Influence Product Evaluation and Choice». <emphasis>Journal of Marketing Research (JMR) </emphasis>45 (1):1-14.</p>
   <p>Berger, Jonah &amp; Chip Heath. 2007. «Where Consumers Diverge from Others: Identity Signaling and Product Domains». <emphasis>Journal of Consumer Research </emphasis>34 (2):121-34.</p>
   <p>Berlin, Isaiah. 1960. «History and Theory: The Concept of Scientific History». <emphasis>History and Theory </emphasis>1 (1):1-31.</p>
   <p>Berman, E. 2009. «Radical, Religious, and Violent: The New Economics of Terrorism». Mit Pr.</p>
   <p>Bernard, H. R., E. C. Johnsen, P. D. Killworth &amp; S. Robinson. 1989. «Estimating the size of an average personal network and of an event population». In <emphasis>The Small World, </emphasis>ed. M. Kochen. Norwood, NJ: Ablex Publishing.</p>
   <p>Bernard, H. R., E. C. Johnsen, P. D. Killworth &amp; S. Robinson. 1991. «Estimating the size of an average personal network and of an event population: Some empirical results». <emphasis>Social Science Research </emphasis>20:109-21.</p>
   <p>Bernard, H. R., P. D. Killworth, D. Kronenfeld &amp; L. Sailer. 1984. «The Problem of Informant Accuracy: The Validity of Retrospective Data». <emphasis>Annual Review of Anthropology </emphasis>13:495–517.</p>
   <p>Bernard, Tara S. 2010. «A Toolkit for Women Seeking a Raise». <emphasis>New York Times</emphasis>, May 14.</p>
   <p>Bertrand, Marianne, Dean S. Karlan, Sendhil Mullainathan, Eldar Shafir &amp; Jonathan Zinman. 2010. «What’s Advertising Content Worth? Evidence From a Consumer Credit Marketing Field Experiment». <emphasis>Quarterly Journal of Economics </emphasis>.</p>
   <p>Bettman, James R., Mary Frances Luce &amp; John W. Payne. 1998. «Constructive Consumer Choice Processes». <emphasis>Journal of Consumer Research </emphasis>25 (3):187–217.</p>
   <p>Bielby, W. T. &amp; D. D. Bielby. 1994. «All Hits Are Flukes»: Institutionalized Decision Making and the Rhetoric of Network Prime-Time Program Development. <emphasis>American Journal of Sociology </emphasis>99 (5^1287-313.</p>
   <p>Bishop, Bill. 2008. «The Big Sort: Why the Clustering of Like-Minded America Is Tearing Us Apart». New York: Houghton Mifflin.</p>
   <p>Bishop, C. M. 2006. «Pattern recognition and machine learning». Springer New York.</p>
   <p>Black, Donald. 1979. «Common Sense in the Sociology of Law». <emphasis>American Sociological Review </emphasis>44 (1):18–27.</p>
   <p>Blass, T. 2009. «The man who shocked the world: The life and legacy of Stanley Milgram». Public Affairs.</p>
   <p>Bollen, J., A. Pepe &amp; H. Mao. 2009. «Modeling public mood and emotion: Twitter sentiment and socio-economic phenomena». <emphasis>Arxiv preprint arXiv: 0911.1583.</emphasis></p>
   <p>Bond, S. D., K. A. Carlson, M. G. Meloy, J. E. Russo &amp; R. J. Tanner. 2007. «Information distortion in the evaluation of a single option». <emphasis>Organizational Behavior and Human Decision Processes </emphasis>102 (2^240-54.</p>
   <p>Booher-Jennings, Jennifer. 2005. «Below the Bubble: „Educational Triage“ and the Texas Accountability System». <emphasis>American Educational Research Journal </emphasis>42 (2):231-68.</p>
   <p>Booher-Jennings, Jennifer. 2006. «Rationing Education». <emphasis>The Washington Post</emphasis>, Oct 5.</p>
   <p>Boudon, Raymond. 1988a. «Common Sense and the Human Sciences». <emphasis>International Sociology </emphasis>3 (1):1-22.</p>
   <p>Boudon, Raymond. 1988b. «Will Sociology Ever be a „Normal Science?“». <emphasis>Theory and Society </emphasis>17 (5):747-71.</p>
   <p>Boudon, Raymond. 1998. «Limitations of Rational Choice Theory». <emphasis>American Journal of Sociology </emphasis>104 (3):817-28.</p>
   <p>Bowles, Samuel, Ernst Fehr &amp; Herbert Gintis. 2003. «Strong Reciprocity May Evolve With or Without Group Selection». <emphasis>Theoretical Primatol-ogy Project Newsletter</emphasis>, 11 December 2003.</p>
   <p>Brauers, J. &amp; M. Weber. 1988. «A new method of scenario analysis for strategic planning». <emphasis>Journal of forecasting </emphasis>7 (1^31–47.</p>
   <p>Brill, Steven. 2009. «What’s a Bailed-Out Banker Really Worth?». <emphasis>New York Times Magazine</emphasis>, December 29.</p>
   <p>Brill, Steven. 2010. «The Teachers’ Unions’ Last Stand». <emphasis>New York Times Magazine</emphasis>, May 23, 32–47.</p>
   <p>Brooker, Katrina. 2010. «City’s Creator, Alone With His Regrets». <emphasis>New York Times</emphasis>, Jan 2.</p>
   <p>Brown, B. B. 1968. «Delphi process: A methodology used for the elicitation of opinions of experts». <emphasis>Santa Monica, CA, Rand Corporation.</emphasis></p>
   <p>Brynjolfsson, Erik &amp; Michael Shrage. 2009. «The New, Faster Face of Innovation». <emphasis>MIT Sloan Management Review.</emphasis></p>
   <p>Buchanan, James. 1989. «Rational Choice Models in the Social Sciences». In <emphasis>Explorations into Constitutional Economics, </emphasis>ed. R. D. Tol-lison and V. J. Vanberg. College Station, TX: Texam A&amp;M University Press.</p>
   <p>Bumiller, Elizsabeth. 2010. «Top Defense Officials Seek to End ‘Don’t Ask, Don’t Tell’». <emphasis>New York Times, </emphasis>Feb 2.</p>
   <p>Burson-Marsteller. 2001. The e-fluentials. New York: Burson-Marsteller.</p>
   <p>Cairns, Huntington. 1945. «Sociology and The Social Science». In <emphasis>Twentieth century sociology</emphasis>, ed. G. Gurvitch and W. E. Moore. New York: Philosophical Library.</p>
   <p>Camerer, C. F., G. Loewenstein &amp; M. Rabin. 2003. Advances in Behavioral Economics. Princeton, NJ: Princeton University Press.</p>
   <p>Carlson, J. M. &amp; J. Doyle. 2002. «Complexity and robustness». <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences </emphasis>99:2538.</p>
   <p>Carter, Bill. 2006. «Desperate Networks». New York: Doubleday.</p>
   <p>Cassidy, J. 2009. «How Markets Fail: The Logic of Economic Calami-ties». Farrar, Straus and Giroux.</p>
   <p>Chapman, Gretchen B. &amp; Eric J. Johnson. 1994. «The limits of anchoring». <emphasis>Journal of Behavioral Decision Making </emphasis>7 (4^223-42.</p>
   <p>Choi, H. &amp; H. Varian. «Predicting the present with Google trends 2008» [cited. Available from http://www.google.com/googleblogs/pdfs/ google_predicting_the_present.pdf.</p>
   <p>Christakis, Nicholas A. &amp; James H. Fowler. 2009. «Connected: The Surprising Power of Social Networks and How They Shape Our Lives». New York: Little Brown.</p>
   <p>Clark, Kenneth. 1973. «Mona Lisa». <emphasis>The Burlington Magazine </emphasis>115 (840):144-51.</p>
   <p>Clauset, A.&amp; N. Eagle. 2007. «Persistence and periodicity in a dynamic proximity network».</p>
   <p>Clifford, Stephanie. 2010. «We’ll Make You a Star (if the Web Agrees)». <emphasis>New York Times</emphasis>, June 4.</p>
   <p>Cohen-Cole, Ethan &amp; Jason M. Fletcher. 2008a. «Are All Health Outcomes ‘Contagious’? Detecting Implausible Social Network Effects in Acne, Height, and Headaches». In <emphasis>SSRN Working Paper.</emphasis></p>
   <p>Cohen-Cole, Ethan &amp; Jason M. Fletcher. 2008b. «Is obesity contagious? Social networks vs. environmental factors in the obesity epidemic». <emphasis>Journal of Health Economics </emphasis>27 (5^1382-7.</p>
   <p>Cohn, J. 2007. «Sick: the untold story of America’s health care crisis — and the people who pay the price». HarperCollins Publishers.</p>
   <p>Coleman, James S. &amp; Thomas J Fararo. 1992. «Rational Choice Theory: Advocacy and Critique». Sage.</p>
   <p>Coleman, James Samuel. 1993. «The Impact of Gary Becker’s Work on Sociology». <emphasis>Acta Sociologica </emphasis>36:169-78.</p>
   <p>Collins, H. 2007. «Bicycling on the moon: Collective tacit knowledge and somatic-limit tacit knowledge». <emphasis>Organization Studies </emphasis>28 (2):257.</p>
   <p>Cook, Karen S., Richard M. Emerson, Mary R. Gillmore &amp; Toshio Yamagishi. 1983. «The Distribution of Power in Exchange Networks: Theory and Experimental Results». <emphasis>American Journal of Sociology </emphasis>89:275–305.</p>
   <p>Cook, Karen S., Linda D. Molm &amp; Toshio Yamagishi. 1993. «Ex-change Relations and Exchange Networks: Recent Developments in Social Exchange Theory». In <emphasis>Theoretical Research Programs: Studies in Theory Growth, </emphasis>ed. J. Berger and M. Zelditch. Stanford, CA: Stanford University Press.</p>
   <p>Corbusier, Le. 1923. «Towards a new architecture». <emphasis>Trans. F. Etchells. New York: Dover. First published as Vers une Architecture </emphasis>.</p>
   <p>Cortes, C., D. Pregibon &amp; C. Volinsky. 2003. «Computational methods for dynamic graphs». <emphasis>Journal of Computational and Graphical Statistics </emphasis>12 (4):950-70.</p>
   <p>Cox, Gary W. 1999. «The empirical content of rational choice theory: A reply to Green and Shapiro». <emphasis>Journal of Theoretical Politics </emphasis>11 (2):147-69.</p>
   <p>Cutting, J. E. 2003. «Gustave Caillebotte, French impressionism, and mere exposure». <emphasis>Psychonomic Bulletin &amp; Review </emphasis>10 (2^319.</p>
   <p>Dawes, R. M. 2002. «Everyday irrationality: How pseudo-scientists, lunatics, and the rest of us systematically fail to think rationally». West-view Pr.</p>
   <p>Dawes, Robyn. 1979. «The robust beauty of improper linear models in decision making». <emphasis>American Psychologist </emphasis>34 (7^571-82.</p>
   <p>De Choudhury, Munmun, Jake M. Hofman, Winter A. Mason &amp; Duncan J. Watts. 2010. «Inferring relevant social networks from interpersonal communication». Paper read at 19th International World Wide Web Conference at Raleigh, NC.</p>
   <p>De Mesquita, B. B. 2009. «The Predictioneer’’s Game: Using the Logic of Brazen Self-Interest to See and Shape the Future». Random House.</p>
   <p>De Vany, Arthur. 2004. «Hollywood Economics: How Extreme Uncertainty Shapes the Film Industry». London: Routledge.</p>
   <p>De Vany, Arthur &amp; W. David Walls. 1996. «Bose-Einstein Dynamics and Adaptive Contracting in the Motion Picture Industry». <emphasis>The Economic Journal </emphasis>106 (439):1493-514.</p>
   <p>Dennett, Daniel C. 1984. «Cognitive wheels: The frame problem of AI». In <emphasis>Minds, Machines and Evolution, </emphasis>ed. C. Hookaway. Cambridge, UK: Cambridge University Press.</p>
   <p>DiMaggio, Paul, John Evans &amp; Bethany Bryson. 1996. «Have American’s social attitudes become more polarized?». <emphasis>American Journal of Sociology </emphasis>102 (3):690–755.</p>
   <p>DiPrete, Thomas A. &amp; Gregory M. Eirich. 2006. «Cumulative Advantage as a Mechanism for Inequality: A Review of Theoretical and Empirical Developments». <emphasis>Annual Review of Sociology </emphasis>32 (1^271-97.</p>
   <p>Dobbin, Frank. 1994. «Cultural Models of Organization: The Social Construction of Rational Organizing Principles». In <emphasis>The Sociology of Culture: Emerging Theoretical Perspectives, </emphasis>ed. D. Crane. Oxford: Basil Blackwell.</p>
   <p>Dodds, P. S. &amp; C. M. Danforth. 2009. «Measuring the Happiness of Large-Scale Written Expression: Songs, Blogs, and Presidents». <emphasis>Journal of Happiness Studies </emphasis>: 1-16.</p>
   <p>Dodds, P. S., R. Muhamad &amp; D. J. Watts. 2003. «An experimental study of search in global social networks». <emphasis>Science </emphasis>301 (5634^827-9.</p>
   <p>Duesenberry, James. 1960. «Comment on „An economic analysis of fertility“». In <emphasis>Demographic and Economic Change in Developed Countries: A Conference of the Universities, </emphasis>ed. N. B. o. E. Research. Princeton, NJ: Princeton University Press.</p>
   <p>Dunning, D., J. A. Meyerowitz &amp; A. D. Holzberg. 1989. «Ambiguity and Self-Evaluation: The Role of Idiosyncratic Trait Definitions in Self-Serving Assessments of Ability». <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology </emphasis>57 (6):1082-90.</p>
   <p>Eagle, N., A. Pentland &amp; D. Lazer. 2007. «Inferring social network structure using mobile phone data». <emphasis>PNAS </emphasis>.</p>
   <p>Easterly, William. 2006. «The White Man’s Burden: Why The West’s Efforts to Aid The Rest Have Done So Much Ill and So Little Good». New York: Penguin.</p>
   <p>Elster, Jon. 1993. «Some Unresolved Problems in the Theory of Rational Behavior». <emphasis>Acta Sociologica </emphasis>36:179-90.</p>
   <p>Elster, Jon. 2009. «Reason and Rationality». Princeton, NJ: Princeton University Press.</p>
   <p>Erikson, Robert S. &amp; Christopher Wlezien. 2008. «Are Political Markets Really Superior to Polls as Election Predictors?». <emphasis>Public Opinion Quarterly </emphasis>72 (2^190–215.</p>
   <p>Farmer, Mary K. 1992. «On the Need to Make a Better Job of Justifying Rational Choice Theory». <emphasis>Rationality and Society </emphasis>4 (4^411-20.</p>
   <p>Fehr, Ernst &amp; U. Fischbacher. 2003. «The nature of human altruism». <emphasis>Nature </emphasis>425:785-91.</p>
   <p>Fehr, Ernst &amp; Simon Gachter. 2000. «Cooperation and Punishment in Public Goods Experiments». <emphasis>The American Economic Review </emphasis>90 (4^980-94.</p>
   <p>Fehr, Ernst &amp; Simon Gachter. 2002. «Altruistic punishment in humans». <emphasis>Nature </emphasis>415:137-40.</p>
   <p>Feld, Scott L. 1981. «The focused organization of social ties». <emphasis>American Journal of Sociology </emphasis>86 (5^1015-35.</p>
   <p>Fiorina, Morris P., Samuel J. Abrams &amp; Jeremy C. Pope. 2005. «Culture Wars? The Myth of a Polarized America». New York: Pearson Longman.</p>
   <p>Fisher, M. 2009. «Rocket Science Retailing: The 2006 Philip McCord Morse Lecture». <emphasis>Operations Research </emphasis>57 (3^527-40.</p>
   <p>Fodor, Jerry. 2006. «How the mind works: what we still don’t know». <emphasis>Daedalus </emphasis>135 (3):86–94.</p>
   <p>Frank, R. H. 2007. «The economic naturalist: In search of explanations for everyday enigmas». Perseus Books Group.</p>
   <p>Freeman, L. C. 2004. «The development of social network analysis». Empirical Press Vancouver, British Columbia.</p>
   <p>Friedman, Jeffrey, ed. 1996. «The Rational Choice Controversy: Economic Models of Politics Reconsidered». New Haven, CT: Yale University Press.</p>
   <p>Frist, Bill, Mark McCellan, James P. Pinkerton, Charles Kolb &amp; Newt Gingrich. 2010. «How the G.O.P. Can Fix Health Care». <emphasis>New York Times</emphasis>, Feb 21.</p>
   <p>Gabel, Jon R. 2009. «Congress’s Health Care Numbers Don’t Add Up». <emphasis>New York Times</emphasis>, Aug 25.</p>
   <p>Gawande, A. 2008. «Better: A surgeon’s notes on performance». Profile.</p>
   <p>Gelman, Andrew, David Park, Boris Shor, Joseph Bafumi &amp; Jeronimo Cortina. 2008. «Red State, Blue State, Rich State, Poor State:</p>
   <p>Why Americans Vote the Way They Do». Princeton, NJ: Princeton University Press.</p>
   <p>Gerber, A. S., D. Karlan &amp; D. Bergan. 2009. «Does the media matter? A field experiment measuring the effect of newspapers on voting behavior and political opinions». <emphasis>American Economic Journal: Applied Economics </emphasis>1 (2):35–52.</p>
   <p>Gigerenzer, G. 2007. «Gut feelings: The intelligence of the unconscious». Viking.</p>
   <p>Gigerenzer, Gerd, Peter M. Todd &amp; ABC Research Group. 1999. «Simple Heuristics that make us Smart». Edited by S. Rich. New York: Oxford University Press.</p>
   <p>Gilovich, Thomas, Dale Griffin &amp; Daniel Kahneman, eds. 2002. «Heuristics and Biases: The Psychology of Intuitive Judgment». Cambridge, UK: Cambridge University Press.</p>
   <p>Ginsberg, J., M. H. Mohebbi, R. S. Patel, L. Brammer, M. S. Smolinski &amp; L. Brilliant. 2008. «Detecting influenza epidemics using search engine query data». <emphasis>Nature </emphasis>457 (7232^1012-4.</p>
   <p>Giuliani, E., R. Rabellotti &amp; M. P. van Dijk. 2005. «Clusters facing competition: The importance of external linkages». Ashgate Pub Co.</p>
   <p>Gladwell, M. 1999. «Six degrees of Lois Weisberg». <emphasis>The New Yorker </emphasis>11:52–63.</p>
   <p>Glenn, David. 2009. «Senator Proposes an End to Federal Support for Political Science». <emphasis>Chronicle of Higher Education, </emphasis>Oct 7.</p>
   <p>Gneezy, U., G. Loewenstein &amp; N. Mazar. 2009. «Large Stakes and Big Mistakes». <emphasis>Review of Economic Studies </emphasis>76 (2^451-69.</p>
   <p>Goel, Sharad, Sebastien Lahaie, Jake Hofman, David M. Pen-nock &amp; Duncan J. Watts. 2010a. «What can search predict?» Paper read at 19th International World Wide Web Conference April 26–30, at Raleigh, North Carolina.</p>
   <p>Goel, Sharad, Winter Mason &amp; Duncan J. Watts. 2010b. «Per-ceived and Real Attitude Similarity in Social Networks». <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology </emphasis>Forthcoming.</p>
   <p>Goel, Sharad, Roby Muhamad &amp; Duncan J. Watts. 2009. «Social search in „Small-World“ experiments». In <emphasis>Proceedings of the 18th international conference on World wide web. </emphasis>Madrid, Spain: ACM.</p>
   <p>Goel, Sharad, Daniel Reeves, David M. Pennock &amp; Duncan J. Watts. 2010c. «Prediction Without Markets». In <emphasis>11th ACM Confernece on Electronic Commerce (submitted </emphasis>). Harvard University: Association of Computing Machinery.</p>
   <p>Goldthorpe, John H. 1998. «Rational Action Theory for Sociology». <emphasis>The British Journal of Sociology </emphasis>49 (2^167-92.</p>
   <p>Green, Donald P. &amp; Ian Shapiro. 1994. «Pathologies of Rational Choice Theory». New Haven, CT: Yale University Press.</p>
   <p>Green, Donald P. &amp; Ian Shapiro. 2005. «Revisiting the Pathologies of Rational Choice». In <emphasis>The Flight From Reality in the Human Sciences</emphasis>, ed. I. Shapiro. Princeton, NJ: Princeton University Press.</p>
   <p>Griffin, Dale, Wendy Liu &amp; Uzma Khan. 2005. «A New Look at Constructed Choice Processes». <emphasis>Marketing Letters </emphasis>V16 (3):321.</p>
   <p>Gurerk, Ozgur, Bernd Irlenbusch &amp; Bettina Rockenbach. 2006. «The Competitive Advantage of Sanctioning Institutions». <emphasis>Science </emphasis>312 (5770):108-11.</p>
   <p>Hall, Brian &amp; Jeffrey B. Liebman. 1997. «Are CEOs Really Paid Like Bureaucrats?» SSRN.</p>
   <p>Harding, D. J., C. Fox &amp; J. D. Mehta. 2002. «Studying rare events through qualitative case studies: Lessons from a study of rampage school shootings». <emphasis>Sociological Methods &amp; Research </emphasis>31 (2):174.</p>
   <p>Harmon-Jones, Eddie &amp; Judson Mills, eds. 1999. «Cognitive Dissonance: Progress on a Pivotal Theory in Social Psychology». Washington, DC: American Psychological Association.</p>
   <p>Harsanyi, John C. 1969. «Rational-Choice Models of Political Behavior vs. Functionalist and Conformist Theories». <emphasis>World Politics </emphasis>21 (4):513-38.</p>
   <p>Heath, C. &amp; D. Heath. 2010. «Switch: How to change things when change is hard». Broadway Business.</p>
   <p>Helper, Susan, John Paul MacDuffie &amp; Charles F. Sabel. 2000. «Pragmatic Collaborations: Advancing Knowledge while Controlling Oppor-tunism». <emphasis>Ind. Corp. Change </emphasis>9:443-83.</p>
   <p>Henrich, Joseph, Robert Boyd, Samuel Bowles, Colin Camerer, Ernst Fehr, Herbert Gintis &amp; Richard McElreath. 2001. «In Search of Homo Economicus: Behavioral Experiments in 15 Small-Scale Societies». <emphasis>American Economic Review </emphasis>91 (2):73-8.</p>
   <p>Herszenhorn, David M. 2009. «Plan to Change Student Lending Sets Up a Fight». <emphasis>New York Times</emphasis>, April 12.</p>
   <p>Hodgson, Geoffrey M. 2007. «Institutions and Individuals: Interaction and Evolution». <emphasis>Organization Studies </emphasis>28 (1^95-116.</p>
   <p>Holmstrom, Bengt &amp; Paul Milgrom. 1991. «Multitask Principal-Agent Analyses: Incentive Contracts, Asset Ownership, and Job Design». <emphasis>Journal of Law, Economics, &amp; Organization </emphasis>7:24–52.</p>
   <p>Hoorens, V. 1993. «Self-enhancement and Superiority Biases in Social Comparison». <emphasis>European Review of Social Psychology </emphasis>4 (1):113-39.</p>
   <p>Howard, P. K. 1997. «The death of common sense». Warner Books.</p>
   <p>Howe, J. 2006. «The rise of crowdsourcing». <emphasis>Wired Magazine </emphasis>14 (6):1–4.</p>
   <p>Howe, Jeff. 2008. «Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd Is Driving the Future of Business». New York: Crown Business.</p>
   <p>Hu, Y., L. M. Lodish &amp; A. M. Krieger. 2007. «An analysis of real world TV advertising tests: A 15-year update». <emphasis>Journal of advertising research </emphasis>47 (3):341.</p>
   <p>Huckfeldt, Robert, Paul E. Johnson &amp; John Sprague. 2004. «Po-litical Disagreement: The Survival of Disagreement with Communication Networks». Cambridge, UK.: Cambridge University Press.</p>
   <p>Huckfeldt, Robert &amp; John Sprague. 1987. «Networks in context: The social flow of political information». <emphasis>American Political Science Review </emphasis>81 (4):1197-216.</p>
   <p>Ijiri, Yuji &amp; Herbert A. Simon. 1975. «Some Distributions Associated with Bose-Einstein Statistics». <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America </emphasis>72 (5^1654-7.</p>
   <p>Kadlec, Dan. 2010. «Attack of the Math Brats». <emphasis>Time, </emphasis>36-9.</p>
   <p>Katz, Elihu &amp; Paul Felix Lazarsfeld. 1955. «Personal influence; the part played by people in the flow of mass communications». Glencoe, Ill., Free Press.</p>
   <p>Keller, Ed &amp; Jon Berry. 2003. «The Influentials: One American in Ten Tells the Other Nine How to Vote, Where to Eat, and What to Buy». New York, NY: Free Press.</p>
   <p>Khurana, Rakesh. 2002. «Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest of Charismatic CEO’s». Princeton, NJ: Princeton University Press.</p>
   <p>Kirman, Alan D. 1992. «Whom or What Does the Representative Individual Represent?». <emphasis>Journal of Economic Perspectives </emphasis>6 (2^117-36.</p>
   <p>Kiser, Edgar &amp; Michael Hechter. 1998. «The Debate on Historical Sociology: Rational Choice Theory and Its Critics». <emphasis>American Journal of Sociology </emphasis>104 (3)785-816.</p>
   <p>Kittur, Aniket, Ed H. Chi &amp; Bongwon Suh. 2008. «Crowdsourcing user studies with Mechanical Turk». <emphasis>Proceedings of the twenty-sixth annual SIGCHI conference on Human factors in computing systems.</emphasis></p>
   <p>Klar, Y. &amp; E. E. Giladi. 1999. «Are most people happier than their peers, or are they just happy?». <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin </emphasis>25 (5):586.</p>
   <p>Klein, Lisl. 2006. «Applied social science: is it just common sense?». <emphasis>Human Relations </emphasis>59 (8^1155-72.</p>
   <p>Kleinberg, J. M. 2000a. «Navigation in a small world — It is easier to find short chains between points in some networks than others». <emphasis>Nature </emphasis>406 (6798):845.</p>
   <p>Kleinberg, Jon M. 2000b. «The small-world phenomenon: An algorithmic perspective». Paper read at Proceedings of the 32nd Annual ACM Symposium on Theory of Computing, at New York.</p>
   <p>Kleinfeld, J. S. 2002. «The small world problem». <emphasis>Society </emphasis>39 (2):61-6.</p>
   <p>Knee, Jonathan A., Bruce C. Greenwald &amp; Ava Seave. 2009. «The Curse of the Mogul: What’s Wrong with the World’s Leading Media Companies». New York: Portfolio.</p>
   <p>Kocieniewski, David. 2010. «As Oil Industry Fights a Tax, It Reaps Subsidies». <emphasis>New York Times</emphasis>, July 3.</p>
   <p>Kohn, Alfie. 1993. «Why Incentive Plans Cannot Work». <emphasis>Harvard Business Review </emphasis>(September-October):54–63.</p>
   <p>Kossinets, Gueorgi &amp; Duncan J. Watts. 2006. «Empirical Analysis of an Evolving Social Network». <emphasis>Science </emphasis>311 (5757):88–90.</p>
   <p>Krueger, J. &amp; R. W. Clement. 1994. «The truly false consensus effect: An ineradicable and egocentric bias in social perception». <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology </emphasis>67:596.</p>
   <p>Krueger, J. I. 2007. «From social projection to social behaviour». <emphasis>European Review of Social Psychology </emphasis>18 (1):1-35.</p>
   <p>Kuran, Timur. 1991. «Now Out of Never: The Element of Surprise in the East European Revolution of 1989». <emphasis>World Politics </emphasis>44 (17–48).</p>
   <empty-line/>
   <p>Landsburg, S. E. 1993. «The armchair economist: economics and everyday life». Free Press.</p>
   <p>Landsburg, S. E. 2007. «More sex is safer sex». Simon and Schuster.</p>
   <p>Laumann, Edward O. 1969. «Friends of Urban Men: An Assessment of Accuracy in Reporting Their Socioeconomic Attributes, Mutual Choice, and Attitude Agreement». <emphasis>Sociometry </emphasis>32 (1^54–69.</p>
   <p>Lawless, John. 2005. «The Interview: Nigel Newton: Is there Life After Harry Potter? You Bet Your Hogwarts There Is». <emphasis>Independent </emphasis>July 3.</p>
   <p>Layman, G. C., T. M. Carsey &amp; J. M. Horowitz. 2006. «Party polarization in American politics: Characteristics, causes, and consequences».</p>
   <p>Lazarsfeld, Paul F. 1949. «The American Soldier — An Expository Review». <emphasis>Public Opinion Quarterly </emphasis>13 (3):377–404.</p>
   <p>Lazarsfeld, Paul &amp; Robert Merton. 1954. «Friendship as Social process: a substantive and methodological analysis». In <emphasis>Freedom and Control in Modern Society</emphasis>, ed. M. Berger, T. Abel and C. Page. New York: Van Nostrand.</p>
   <p>Lazear, E. P. 2000. «Performance pay and productivity». <emphasis>American Economic Review </emphasis>90 (5^1346-61.</p>
   <p>Lazer, D., A. Pentland, L. Adamic, S. Aral, A. L. Barabasi, D. Brewer, N. Christakis, N. Contractor, J. Fowler &amp; M. Gut-mann. 2009. «Social Science: Computational Social Science». <emphasis>Science </emphasis>323 (5915):721.</p>
   <p>Leonhardt, David. 2009. «Medical Malpractice System Breeds More Waste». <emphasis>New York Times</emphasis>, Sep 22.</p>
   <p>Leonhardt, David. 2010. «Saving Energy, and Its Cost». <emphasis>New York Times, </emphasis>June 15.</p>
   <p>Lerner, J. 2009. «Boulevard of Broken Dreams: Why Public Efforts to Boost Entrepreneurship and Venture Capital Have Failed — and What to Do About It». Princeton University Press.</p>
   <p>Leskovec, Jure &amp; Eric Horvitz. 2008. «Planetary-Scale Views on a Large Instant-Messaging Network». Paper read at 17th International World Wide Web Conference, April 21–25, 2008, at Beijing, China.</p>
   <p>Lewis, R. &amp; D. Reiley. 2009. «Retail advertising works: Measuring the effects of advertising on sales via a controlled experiment on Yahoo». Working paper, Yahoo.</p>
   <p>Lodish, L. M., M. Abraham, S. Kalmenson, J. Livelsberger, B. Lubetkin, B. Richardson &amp; M. E. Stevens. 1995a. «How TV advertising works: A meta-analysis of 389 real world split cable TV advertising experi-ments». <emphasis>Journal of Marketing Research.125-39.</emphasis></p>
   <p>Lodish, L. M., M. M. Abraham, J. Livelsberger, B. Lubetkin, B. Richardson &amp; M. E. Stevens. 1995b. «A summary of fifty-five in-market experimental estimates of the long-term effect of TV advertising». <emphasis>Marketing Science </emphasis>14 (3):133-40.</p>
   <p>Lohmann, Susanne. 1994. «The Dynamics of Informational Cascades: The Monday Demonstrations in Leipzig, East Germany, 1989-91». <emphasis>World Politics </emphasis>47 (1):42-101.</p>
   <p>Lombrozo, T. 2006. «The structure and function of explanations». <emphasis>Trends in cognitive sciences </emphasis>10 (10):464-70.</p>
   <p>Lombrozo, T. 2007. «Simplicity and probability in causal explanation». <emphasis>Cognitive psychology </emphasis>55 (3^232-57.</p>
   <p>Lukes, Steven. 1968. «Methodological Individualism Reconsidered». <emphasis>The British Journal of Sociology </emphasis>19 (2^119-29.</p>
   <p>Luo, Michael. 2004. «Excuse Me. May I Have Your Seat?». <emphasis>New York Times</emphasis>, September 14.</p>
   <p>Lyons, Russell. 2010. «The spread of evidence-poor medicine via flawed social-network analysis». Indiana University.</p>
   <p>Makridakis, Spyros &amp; Michele Hibon. 2000. «The M3-Competi-tion: results, conclusions and implications». <emphasis>International Journal of Forecasting </emphasis>16:451-76.</p>
   <p>Makridakis, Spyros, Michele Hibon &amp; Claus Moser. 1979. «Accu-racy of Forecasting: An Empirical Investigation». <emphasis>Journal of the Royal Statistical Society. Series A </emphasis>142 (2^97-145.</p>
   <p>Makridakis, Spyros, Robin M. Hogarth &amp; Anil Gaba. 2009a. «Dance with Chance: Making Luck Work for You». One World.</p>
   <p>Makridakis, Spyros, Robin M. Hogarth &amp; Anil Gaba. 2009b. «Forecasting and uncertainty in the economic and business world». In press.</p>
   <p>Malmgren, R. D., J. M. Hofman, L. A. N. Amaral &amp; D. J. Watts.</p>
   <p>2009. «Characterizing individual communication patterns». Paper read at 15th ACM SIGKDD Conference on Knowledge Discovery and Data Mining, at Paris.</p>
   <p>Mandel, N. &amp; E. J. Johnson. 2002. «When Web pages influence choice: Effects of visual primes on experts and novices». <emphasis>International Journal of Forecasting Journal of Consumer Research </emphasis>29 (2^235-45.</p>
   <p>Marra, Alexandre R, Luciana Reis Guastelli, Carla Manuela Pereira de Araujo, Jorge L. Saraiva dos Santos, Luiz Carlos R. Lamblet, Moacyr Silva Jr, Gisele de Lima, Ruy Guilherme Rodrigues Cal, Angela Tavares Paes, Miguel Cendoroglo Neto, Lu-ciana Barbosa, Michael B. Edmond &amp; Oscar Fernando Pavao dos Santos. 2010. «Positive Deviance: A New Strategy for Improving Hand Hygiene Compliance». <emphasis>Infection Control and Hospital Epidemiology </emphasis>31 (1):12–20.</p>
   <p>Marsh, D. R., D. G. Schroeder, K. A. Dearden, J. Sternin &amp; M. Sternin. 2004. «The power of positive deviance». <emphasis>BMJ </emphasis>329 (7475):1177.</p>
   <p>Mason, W. &amp; D. J. Watts. 2009. «Financial incentives and the performance of crowds». <emphasis>Proceedings of the ACM SIGKDD Workshop on Human Computation </emphasis>:77–85.</p>
   <p>Masuda, N., N. Konno &amp; K. Aihara. 2004. «Transmission of severe acute respiratory syndrome in dynamical small-world networks». <emphasis>Physical Review E </emphasis>69 (3).</p>
   <p>Mathisen, James A. 1989. «A Further Look at „Common Sense“ in Introductory Sociology». <emphasis>Teaching Sociology </emphasis>17 (3^307-15.</p>
   <p>Mayhew, Bruce H. 1980. «Structuralism versus Individualism: Part 1, Shadowboxing in the Dark». <emphasis>Social Forces </emphasis>59 (2^335-75.</p>
   <p>McCormick, T., M. J. Salganik &amp; T. Zheng. 2008. «How many people do you know? Efficiently estimating personal network size». Working paper.</p>
   <p>McCotter, T. 2008. «Hitting Streaks Don’t Obey Your Rules». <emphasis>New York Times </emphasis>.</p>
   <p>McDonald, Ian. 2005. «Bill Miller Dishes On His Streak and His Strategy». <emphasis>Wall Street Journal, </emphasis>Jan 6.</p>
   <p>McFadden, Daniel. 1999. «Rationality for Economists?». <emphasis>Journal of Risk and Uncertainty </emphasis>19 (1–3^73-105.</p>
   <p>McPherson, Miller J. &amp; Lynn Smith-Lovin. 1987. «Homophily in voluntary organizations: Status distance and the composition of face-to-face groups». <emphasis>American Sociological Review </emphasis>52:370-9.</p>
   <p>McPherson, Miller, Lynn Smith-Lovin &amp; James M Cook. 2001. «Birds of a Feather: Homophily in Social Networks». <emphasis>Annual Review of Sociology </emphasis>27:415-44.</p>
   <p>Mearian, Lucas. 2009. «CDC adopts new, near real-time flu tracking system». <emphasis>Computer World, </emphasis>Nov 5.</p>
   <p>Mervis, Jeffrey. 2006. «Senate Panel Chair Asks Why NSF Funds Social Sciences». <emphasis>Science, </emphasis>12 May 2006, 829.</p>
   <p>Milgram, S. 1969. «Obedience to Authority». New York: Harper and Row.</p>
   <p>Milgram, S. &amp; J. Sabini. 1983. «On maintaining social norms: A field experiment in the subway». In <emphasis>Advances in Environmental Psychology, </emphasis>ed. A. Baum, J. E. Singer and S. Valins. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.</p>
   <p>Millett, S. M. 2003. «The future of scenarios: challenges and opportunities». <emphasis>Strategy &amp; Leadership </emphasis>31 (2):16–24.</p>
   <p>Minsky, M. 2006. «The emotion machine». Simon &amp; Schuster New York.</p>
   <p>Mintzberg, H. 2000. «The rise and fall of strategic planning». Pearson Education.</p>
   <p>Mitchell, M. 2009. «Complexity: a guided tour». Oxford University Press, USA.</p>
   <p>Moyo, D. 2009. «Dead aid: why aid is not working and how there is another way for Africa». Lane, Allen.</p>
   <p>Murphy, Kevin J. 1998. «Executive Compensation». SSRN.</p>
   <p>Neilsen. 2009. «Global Faces and Networked Places: A Neilsen report on Social Networking’s New Global Footprint».</p>
   <p>Nickerson, R. S. 1998. «Confirmation bias: A ubiquitous phenomenon in many guises». <emphasis>Review of General Psychology </emphasis>2:175–220.</p>
   <p>Nishiguchi, Toshihiro &amp; Alexandre Beaudet. 2000. «Fractal Design: Self-organizing Links in Supply Chain». In <emphasis>Knowledge Creation: A New Source of Value</emphasis>, ed. G. Von Krogh, I. Nonaka and T. Nishiguchi. London: MacMillan.</p>
   <p>North, A. C., D. J. Hargreaves &amp; J. McKendrick. 1997. «In-store music affects product choice». <emphasis>Nature </emphasis>390:132.</p>
   <p>Norton, Michael I., Jeana H. Frost &amp; Dan Ariely. 2007. «Less is more: the lure of ambiguity, or why familiarity breeds contempt». <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology </emphasis>92 (1^97-105.</p>
   <p>O’Toole, R. 2007. «Best-laid plans: how government planning harms your quality of life, your pocketbook, and your future». Cato Inst.</p>
   <p>Onnela, J. P., J. Saramaki, J. Hyvonen, G. Szabo, D. Lazer, K. Kaski, J. Kertesz &amp; A. L. Barabsi. 2007. «Structure and tie strengths in mobile communication networks». <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences </emphasis>104 (18^7332.</p>
   <p>Parish, James Robert. 2006. «Fiasco: A History of Hollywood’s Iconic Flops». Hoboken, NJ: John Wiley.</p>
   <p>Payne, J. W., J. R. Bettman &amp; E. J. Johnson. 1992. «Behavioral Decision Research: A Constructive Processing Perspective». <emphasis>Annual Review of Psychology </emphasis>43 (1^87-131.</p>
   <p>Perrottet, C. M. &amp; M. Charles. 1996. «Scenarios for the Future». <emphasis>Management Review </emphasis>85 (1):43-6.</p>
   <p>Perrow, C. 1984. «Normal accidents».</p>
   <p>Plosser, C. I. 1989. «Understanding real business cycles». <emphasis>The Journal of Economic Perspectives </emphasis>3 (3):51–77.</p>
   <p>Polgreen, Philip M, Yiling Chen, David M. Pennock &amp; Forrest D. Nelson. 2008. «Using Internet Searches for Influenza Surveillance». <emphasis>Clinical Infectious Diseases </emphasis>47 (11):1443-8.</p>
   <p>Pollack, Andrew. 2010. «Awaiting the Genome Payoff». <emphasis>New York Times</emphasis>, June 14.</p>
   <p>Prendergast, C. 1999. «The provision of incentives in firms». <emphasis>Journal of Economic Literature </emphasis>37 (1):7-63.</p>
   <p>Quadagno, Jill &amp; Stan J. Knapp. 1992. «Have Historical Sociologists Forsaken Theory? Thoughts on the History/Theory Relationship». <emphasis>Sociological Methods &amp; Research </emphasis>20 (4^481–507.</p>
   <p>Ramirez, Anthony &amp; Jennifer Medina. 2004. «Seeking a Favor, and Finding It, Among the Strangers on a Train». <emphasis>New York Times, </emphasis>September 14.</p>
   <p>Rampell, Catherine. 2010. «Stiffening Political Backbones for Fiscal Discipline». <emphasis>New York Times</emphasis>, Feb 12.</p>
   <p>Ravitch, D. 2010. «The Death and Life of the Great American School System». New York: Basic Books.</p>
   <p>Reid, T. R. 2009. «The Healing of America: A Global Quest for Better, Cheaper, and Fairer Health Care». New York: Penguin.</p>
   <p>Reinhart, C. M. &amp; K. Rogoff. 2009. «This Time It’s Different: Eight Hundred Years of Financial Folly». Princeton, NJ: Princeton University Press, forthcoming.</p>
   <p>Rescher, Nicholas. 2005. «Common-Sense: A New Look at Old Tradition». Milwaukee, WI: Marquette University Press.</p>
   <p>Rice, Andrew. 2010. «Putting a Price on Words». <emphasis>New York Times Magazine</emphasis>, May 10.</p>
   <p>Robbins, Jordan M. &amp; Joachim I. Krueger. 2005. «Social projection to ingroups and outgroups: A review and meta-analysis». <emphasis>Personality and Social Psychology Review </emphasis>9:32–47.</p>
   <p>Roese, Neal J. &amp; James M. Olson. 1996. «Counterfactuals, Causal Attributions, and the Hindsight Bias: A Conceptual Integration». <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology </emphasis>32 (3^197–227.</p>
   <p>Rosenbloom, Stephanie. 2009. «Retailers see slowing sales in key season». <emphasis>New York Times.</emphasis></p>
   <p>Sabel, Charles F. 2007. «Bootstrapping Development». In <emphasis>On Capitalism, </emphasis>ed. V. Nee and R. Swedberg. Palo Alto, CA: Stanford University Press.</p>
   <p>Saldovnik, Alan, Jennifer O’Day &amp; George Bohrnstedt. 2007. «No Child Left Behind and the Reduction of the Achievement Gap: Sociological Perspectives on Federal Educational Policy». Routledge.</p>
   <p>Salganik, Matthew J., Peter Sheridan Dodds &amp; Duncan J. Watts. 2006. «Experimental Study of Inequality and Unpredictability in an Artificial Cultural Market». <emphasis>Science </emphasis>311 (5762^854-6.</p>
   <p>Salganik, Matthew J. &amp; Duncan J. Watts. 2009a. «Social Influence: The Puzzling Nature of Success in Cultural Markets». In <emphasis>The Oxford Handbook of Analytical Sociology, </emphasis>ed. P. Hedstrom and P. Bearman. Oxford, UK: Oxford University Press.</p>
   <p>Salganik, Matthew &amp; Duncan J. Watts. 2009b. «Web-Based Experiments for the Study of Collective Social Dynamics in Cultural Markets». <emphasis>Topics in Cognitive Science </emphasis>1 439-68.</p>
   <p>Sandel, M. J. 2009. «Justice: What’s the Right Thing to Do?» New York: Farrar Straus &amp; Giroux.</p>
   <p>Schacter, Daniel L. 2001. «The Seven Sins of Memory: How the Mind Forgets and Remembers». Boston, MA: Houghton Mifflin.</p>
   <p>Schnaars, Steven P. 1989. «Megamistakes: Forecasting and the Myth of Rapid Technological Change». Free Press.</p>
   <p>Schoemaker, P. J. H. 1991. «When and how to use scenario planning: a heuristic approach with illustration». <emphasis>Journal of forecasting </emphasis>10 (6^549-64.</p>
   <p>Schumpeter, Joseph. 1909. «On the concept of social value». <emphasis>Quarterly Journal of Economics </emphasis>23 (2^213-32.</p>
   <p>Schwarz, N. 2004. «Metacognitive experiences in consumer judgment and decision making». <emphasis>Journal of Consumer Psychology </emphasis>14 (4^332-48.</p>
   <p>Segal, David. 2010. «It’s Complicated: Making Sense of Complexity». <emphasis>New York Times</emphasis>, April 30.</p>
   <p>Sethi, Rajiv &amp; Muhamet Yildiz. 2009. «Public Disagreement». In <emphasis>MIT Department of Economics Working Paper Series </emphasis>Cambridge, MA.</p>
   <p>Sewell, William H. 1996. «Historical Events as Transformations of Structures: Inventing Revolution at the Bastille». <emphasis>Theory and Society </emphasis>25 (6):841-81.</p>
   <p>Shalizi, C. &amp; A. C. Thomas. 2010. «Homophily and Contagion Are Ge-nerically Confounded in Observational Social Network Studies».</p>
   <p>Sheng, V. S., F. Provost &amp; P. G. Ipeirotis. 2008. «Get another label? Improving data quality and data mining using multiple, noisy labelers».</p>
   <p>Sherden, William A. 1998. «The Fortune Sellers: The Big Business of Buying and Selling Predictions». New York: Wiley.</p>
   <p>Sherif, Muzafer. 1937. «An experimental approach to the study of attitudes». <emphasis>Sociometry </emphasis>1:90-8.</p>
   <p>Shneiderman, B. 2008. «Science 2.0». <emphasis>Science </emphasis>319 (5868^1349-50.</p>
   <p>Small, M., P. L. Shi &amp; C. K. Tse. 2004. «Plausible models for propagation of the SARS virus». <emphasis>Ieice Transactions on Fundamentals of Electronics Communications and Computer Sciences </emphasis>E87A (9^2379-86.</p>
   <p>Snow, Rion, Brendan O’Connor, Daniel Jurafsky &amp; Andrew Y. Ng. 2008. «Cheap and Fast — But is it Good? Evaluating Non-Expert Annotations for Natural Language Tasks». In <emphasis>Empirical Methods in Natural Language Processing. </emphasis>Honolulu, Hawaii: Association for Computational Linguistics.</p>
   <p>Somers, Margaret R. 1998. «We’re No Angels: Realism, Rational Choice, and Relationality in Social Science». <emphasis>American Journal of Sociology </emphasis>104 (3):722-84.</p>
   <p>Sorkin, Andrew Ross. 2009. «Too Big to Fail: The Inside Story of How Wall Street and Washington Fought to Save the Financial System from Crisis and Themselves». New York: Viking Adult.</p>
   <p>Staw, B. M. 1975. «Attribution of the „causes“ of performance: A general alternative interpretation of cross-sectional research on organizations». <emphasis>Organizational Behavior &amp; Human Performance </emphasis>13 (3):414-32.</p>
   <p>Stouffer, Samuel A. 1947. «Sociology and Common Sense: Discus-sion». <emphasis>American Sociological Review </emphasis>12 (1):11-2.</p>
   <p>Sun, Eric Sun, Itamar Rosenn, Cameron A. Marlow &amp; Thomas M. Lento. 2009. «Gesundheit! Modeling Contagion through Facebook News Feed». Paper read at International Conference on Weblogs and Social Media, at San Jose, CA.</p>
   <p>Sunstein, Cass R. 2005. «Group Judgements: Statistical Means, Deliberation, and Information Markets». <emphasis>New York Law Review </emphasis>80 (3):962-1049.</p>
   <p>Svenson, O. 1981. «Are we all less risky and more skillful than our fellow drivers?». <emphasis>Acta Psychologica </emphasis>47 (2):143-8.</p>
   <p>Taylor, Carl C. 1947. «Sociology and Common Sense». <emphasis>American Sociological Review </emphasis>12 (1):1–9.</p>
   <p>Tetlock, Philip E. 2005. «Expert Political Judgment: How Good Is It? How Can We Know?» Princeton, NJ: Princeton University Press.</p>
   <p>Thaler, Richard H. &amp; Cass R. Sunstein. 2008. «Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth, and Happiness». New Haven, CT: Yale University Press.</p>
   <p>Thompson, Clive. 2010. «What is I.B.M.’s Watson?». <emphasis>New York Times Magazine</emphasis>, June 20, 30–45.</p>
   <p>Tomlinson, Brian &amp; Clive Cockram. 2003. «SARS: Experience at Prince of Wales Hospital, Hong Kong». <emphasis>The Lancet </emphasis>361 (9368^1486-7.</p>
   <p>Tuchman, B. W. 1985. «The march of folly: From Troy to Vietnam». Ballantine Books.</p>
   <p>Tucker, Nicholas. 1999. «The rise and rise of Harry Potter». <emphasis>Children’s Literature in Education </emphasis>30 (4):221-34.</p>
   <p>Tversky, Amos &amp; Daniel Kahneman. 1974. «Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases». <emphasis>Science </emphasis>185 (4157):1124-31.</p>
   <p>Tyler, J. R., D. M. Wilkinson &amp; B. A. Huberman. 2003. «Email as spectroscopy: automated discovery of community structure within organiza-tions». In <emphasis>Communities and Technologies, </emphasis>ed. M. Huysman, E. Wenger and V. Wulf. Deventer, The Netherlands: Kluwer.</p>
   <p>Tziralis, George &amp; Ilias Tatsiopoulos. 2006. «Prediction Markets: An extended literature review». <emphasis>Journal of Prediction Markets </emphasis>1 (1).</p>
   <p>Wack, P. 1985a. «Scenarios: shooting the rapids». <emphasis>Harvard Business Review </emphasis>63 (6):139-50.</p>
   <p>Wack, Pierre. 1985b. «Scenarios: Uncharted Waters Ahead». <emphasis>Harvard Business Review </emphasis>63.</p>
   <p>Wade, Nicholas. 2010. «A Decade Later, Genetic Map Yields Few New Cures». <emphasis>New York Times, </emphasis>June 12.</p>
   <p>Wadler, Joyce. 2010. «The No Lock People». <emphasis>New York Times, </emphasis>Jan 13.</p>
   <p>Wasserman, N., B. Anand &amp; N. Nohria. 2010. «When Does Leadership Matter?» In <emphasis>Handbook of Leadership Theory and Practice</emphasis>, ed. N. Nohria and R. Khurana. Cambridge, MA: Harvard Business Press.</p>
   <p>Watts, D. J., P. S. Dodds &amp; M. E. J. Newman. 2002. «Identity and search in social networks». <emphasis>Science </emphasis>296 (5571^1302-5.</p>
   <p>Watts, D. J. &amp; S. H. Strogatz. 1998. «Collective dynamics of „small-world“ networks». <emphasis>Nature </emphasis>393 (6684^440-2.</p>
   <p>Watts, Duncan J. 1999. «Small Worlds: The Dynamics of Networks Between Order and Randomness». Princeton: Princeton University Press.</p>
   <p>Watts, Duncan J. 2003. «Six Degrees: The Science of A Connected Age». New York: W. W. Norton.</p>
   <p>Watts, Duncan J. 2007. «A 21st Century Science». <emphasis>Nature </emphasis>445:489.</p>
   <p>Watts, Duncan J. &amp; Peter Sheridan Dodds. 2007. «Influentials, networks, and public opinion formation». <emphasis>Journal of Consumer Research </emphasis>34:441-58.</p>
   <p>Weaver, Warren. 1961. «A quarter century in the natural sciences». <emphasis>Public Health Reports </emphasis>76:57–65.</p>
   <p>Weimann, Gabriel. 1994. «The Influentials: People Who Influence People». Albany, NY: State University of New York Press.</p>
   <p>Whitford, Josh. 2002. «Pragmatism and the Untenable Dualism of Means and Ends: Why Rational Choice Theory Does Not Deserve Paradigmatic Privilege». <emphasis>Theory and Society </emphasis>31 (3^325-63.</p>
   <p>Wolfers, Justin &amp; Eric Zitzewitz. 2004. «Prediction Markets». <emphasis>The Journal of Economic Perspectives </emphasis>18 (2):107-26.</p>
   <p>Wortman, Jenna. 2010. «Once Just a Site With Funny Cat Pictures, and Now a Web Empire». <emphasis>New York Times</emphasis>, June 13.</p>
   <p>Wright, G. &amp; P. Goodwin. 2009. «Decision making and planning under low levels of predictability: Enhancing the scenario method». <emphasis>International Journal of Forecasting </emphasis>25 (4^813-25.</p>
   <p>Zelditch, Morris. 1969. «Can you really study an army in the labora-tory». <emphasis>A sociological reader on complex organizations </emphasis>: 528-39.</p>
   <p>Zheng, T., M. J. Salganik &amp; A. Gelman. 2006. «How many people do you know in prison? Using overdispersion in count data to estimate social structure in networks». <emphasis>Journal of the American Statistical Association </emphasis>101 (474):409.</p>
   <p>Zuckerman, E. W. &amp; J. T. Jost. 2001. «What Makes You Think You’re so Popular? Self-Evaluation Maintenance and the Subjective Side of the „Friendship Paradox“». <emphasis>Social Psychology Quarterly </emphasis>64 (3):207-23.</p>
  </section>
 </body>
 <body name="comments">
  <title>
   <p>Комментарии</p>
  </title>
  <section id="c_1">
   <title>
    <p>1</p>
   </title>
   <p>См. Уоттс Д. (Watts D.) «Small Worlds: The Dynamics of Networks Between Order and Randomness» (1999).</p>
  </section>
  <section id="c_2">
   <title>
    <p>2</p>
   </title>
   <p>Сложности, отличающей современные финансовую систему, войну и политику, посвящена, например, статья Дэвида Сигала (David Segal) «It’s Complicated: Making Sense of Complexity» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_3">
   <title>
    <p>3</p>
   </title>
   <p>Подробнее о выдвинутом Кей Бейли Хатчинсон предложении можно прочитать в статье Джеффри Мервиса (Jeffrey Mervis) «Senate Panel Chair Asks Why NSF Funds Social Sciences» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_4">
   <title>
    <p>4</p>
   </title>
   <p>См. Гленн Д. (Glenn D.) «Senator Proposes an End to Federal Support for Political Science» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_5">
   <title>
    <p>5</p>
   </title>
   <p>См. Лазарсфельд П. (Lazarsfeld P.) «The American Soldier — An Expository Review» (1949).</p>
  </section>
  <section id="c_6">
   <title>
    <p>6</p>
   </title>
   <p>Пример такого образа мышления приводят Фрист (Frist) с соавторами в статье «How the G.O.P. Can Fix Health Care» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_7">
   <title>
    <p>7</p>
   </title>
   <p>Результаты исследования обсуждаются в статье Свенсона О. (Svenson O.) «Are we all less risky and more skillful than our fellow drivers?» (1981).</p>
  </section>
  <section id="c_8">
   <title>
    <p>8</p>
   </title>
   <p>Другие примеры иллюзии собственного превосходства (иначе, эффекта Лейк-Уобегона) можно найти в статьях: Хуренс В. (Hoorens V.) «Self-enhancement and Superiority Biases in Social Comparison» (1993); Клар Й., Гилади Э. (Klar Y., Giladi E.) «Are most people happier than their peers, or are they just happy?» (1999); Даннинг Д. и др. (Dunning D. et al.) «Ambiguity and Self-Evaluation: The Role of Idiosyncratic Trait Definitions in Self-Serving Assessments of Ability» (1989); Цукерман Э., Джост Дж. (Zuckerman E., Jost J.) «What Makes You Think You’re so Popular? Self-Evaluation Maintenance and the Subjective Side of the» Friendship Paradox (2001).</p>
  </section>
  <section id="c_9">
   <title>
    <p>9</p>
   </title>
   <p>Результаты исследования изложены в статье Элика М. и Говорун О. (Alicke M. &amp; Govorun O.) «The better-than-average effect» (2005).</p>
  </section>
  <section id="c_10">
   <title>
    <p>10</p>
   </title>
   <p>См. Милграм C. (Milgram S.) «Obedience to authority» (1969). Увлекательный отчет о жизни Стэнли Милграма и его исследованиях представлен в книге Томаса Бласса (Thomas Blass) «The man who shocked the world: The life and legacy of Stanley Milgram» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_11">
   <title>
    <p>11</p>
   </title>
   <p>О своих чувствах Стэнли Милграм впервые рассказал в интервью журналу <emphasis>Psychology Today </emphasis>(1974); его реакция упоминается и у Томаса Бласса (Thomas Blass). Подробнейшему описанию эксперимента в метро посвящена статья Милграма C. и Сабини Дж. (Milgram S. &amp; Sabini J.) «On maintaining social norms: A field experiment in the subway»(1983); позже этот материал вошел в книгу Стэнли Милграма «Эксперимент в социальной психологии» (2001). 30 лет спустя два корреспондента газеты <emphasis>New York Times </emphasis>взялись повторить опыт Милграма. Они столкнулись с тем же самым недоумением, даже гневом со стороны пассажиров и крайним собственным дискомфортом. См. Луо М. (Luo M.) «Excuse Me. May I Have Your Seat?» (2004), Рамирес Э., Медина Дж. (Ramirez A., Medina J.) «Seeking a Favor, and Finding It, Among the Strangers on a Train» (2004).</p>
  </section>
  <section id="c_12">
   <title>
    <p>12</p>
   </title>
   <p>Хотя основные свойства и ограничения здравого смысла в плановом порядке обсуждаются во вводных учебниках по социологии (согласно Джеймсу Мэтисену (James Mathisen), около половины изученных им социологических текстов содержали ссылки на здравый смысл), в научных журналах данная тема освещается редко. Различные точки зрения социологов на проблему здравого смысла представлены в статьях Тейлора К. (Taylor C.) «Sociology and Common Sense» (1947); Стауффера C. (Stouffer S.) «Sociology and Common Sense: Discussion» (1947); Лазарсфельда П. (Lazarsfeld P.) «The American Soldier — An Expository Review» (1949); Блэка Д. (Black D.) «Common Sense in the Sociology of Law» (1979); Будона Р. (Boudon R.) «Common Sense and the Human Sciences» (1988a); Мэтисена Дж. (Mathisen J.) «A Further Look at „Common Sense“ in Introductory Sociology» (1989); Бенгстона У., Хаззарда Дж. (Bengston W., Hazzard J.) «The Assimilation of Sociology in Common Sense: Some Implications for Teaching» (1990); Доббина Ф. (Dobbin F.) «Cultural Models of Organization: The Social Construction of Rational Organizing Principles» (1994); Клайна Л. (Klein L.) «Applied social science: is it just common sense?» (2006). Экономистов здравый смысл интересует еще меньше, чем социологов. Тем не менее ряд любопытных замечаний по социальной vs. физической интуиции приведен в статье Лучано Андреоцци (Luciano Andreozzi) «A Note on Paradoxes in Economics» (2004).</p>
  </section>
  <section id="c_13">
   <title>
    <p>13</p>
   </title>
   <p>Проблема роли здравого смысла в понимании окружающего мира представляет огромный интерес для философии, хотя мнения философов о том, какое значение следует ему придавать, расходятся. Вкратце суть дискуссии сводится к фундаментальной надежности самого опыта; иными словами, когда допустимо принимать нечто — предмет, опыт или наблюдение — как данность, а когда надлежит усомниться в собственных ощущениях. Одна крайность — позиция радикальных скептиков, утверждавших, что поскольку всякий опыт проходит сквозь фильтр сознания, то ничто не может приниматься без доказательств, как представляющее тот или иной тип объективной реальности. Другая крайность — точка зрения таких представителей шотландского реализма, как Томас Рид. Согласно последним, любая естественная философия обязана принимать мир «таким, каков он есть». Аналогичная позиция была обозначена в Америке в начале XIX века школой прагматизма — в частности, Чарльзом Сандерсом Пирсом, подчеркивавшим необходимость сочетания абстрактного научного знания и обыденного опыта. См. статьи Решера Н. (Rescher N.) «Common-Sense: A New Look at Old Tradition» (2005) и Мэтисена Дж. (Mathisen J.) «A Further Look at „Common Sense“ in Introductory Sociology» (1989), где изложены основные вехи истории проблемы здравого смысла в философии, а также труд Уильяма Джемса «Прагматизм» (1910), в котором рассматривается связь между здравым смыслом и философским мышлением.</p>
  </section>
  <section id="c_14">
   <title>
    <p>14</p>
   </title>
   <p>Тейлор К. (Taylor C.) «Sociology and Common Sense» (1947, с. 1).</p>
  </section>
  <section id="c_15">
   <title>
    <p>15</p>
   </title>
   <p>Степень, в которой социология относится (или должна относиться) к «научным» знаниям, вызывает горячие споры среди специалистов (см. Будон Р. (Boudon R.) «Will Sociology Ever be a „Normal Science?“», 1988b). Тем не менее большинство социологов наверняка признают желательность как определенной степени логической непротиворечивости теоретических суждений, так и некой межконтекстной унификации (см. Мертон Р. «О социологических теориях среднего уровня», 2006).</p>
  </section>
  <section id="c_16">
   <title>
    <p>16</p>
   </title>
   <p>Философ и психолог Уильям Джемс также акцентировал внимание на практическом характере здравого смысла, определяя его как «ряд необычайно удачных гипотез… с помощью которых наших предки с незапамятных времен сумели объединить и упорядочить разрозненную массу своих непосредственных переживаний и пришли в такое удовлетворительное для обычных практических целей состояние равновесия с окружающим миром.» (Дж. У. Прагматизм. — 1910. — С. 120).</p>
  </section>
  <section id="c_17">
   <title>
    <p>17</p>
   </title>
   <p>Необходимо отметить, что рассуждения с позиций здравого смысла явно поддерживаются некими «резервными системами», действующими наподобие общих принципов. Таким образом, в случаях, когда вследствие некоего непредвиденного обстоятельства общеизвестное правило совладания с конкретной ситуацией не срабатывает, мы, нисколько не смутившись, обращаемся к правилу более общему, коим далее и руководствуемся. Впрочем, попытки формализовать данные резервные системы, предпринимаемые прежде всего в исследованиях искусственного интеллекта, до сих пор заканчивались неудачей (см. Деннетт Д. (Dennett D.) «Cognitive wheels: The frame problem of AI», 1984). Следовательно, как бы они ни работали, они не имеют ничего общего с логической структурой, характерной для естественных наук и математики.</p>
  </section>
  <section id="c_18">
   <title>
    <p>18</p>
   </title>
   <p>Обсуждение проблемы здравого смысла и искусственного интеллекта см. Мински М. (Minsky M.) «The emotion machine» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_19">
   <title>
    <p>19</p>
   </title>
   <p>Одной из мантр экономической теории является представление о людях как об эгоистичных и рациональных, для максимизации собственной выгоды хладнокровно анализирующих все ситуации без исключения. Поскольку предполагается, что рационален любой человек, он должен учитывать, что все остальные люди анализируют ситуации столь же беспристрастно, как и он, — и соответственно планировать свои действия. Отсюда головоломка: рациональный человек предложит один доллар. Почему? Есть две причины. Во-первых, его интересует исключительно собственное материальное благополучие, а значит, он стремится оставить себе как можно больше. Во-вторых, он знает, что партнер — тоже рационален и, следовательно, понимая, что один доллар лучше, чем совсем ничего, согласится на предложение. В реальности, конечно, люди так не поступают.</p>
  </section>
  <section id="c_20">
   <title>
    <p>20</p>
   </title>
   <p>Суть и результаты кросскультурного исследования игры «ультиматум» изложены в статье Хенрика Дж. и др. (Henrich J. et al.) «In Search of Homo Economicus: Behavioral Experiments in 15 Small-Scale Societies» (2001). Обзор результатов проведения игры «ультиматум» в промышленных странах представлен у Кэмерера К., Левенштейна Г. и Рэбина М. (Camerer C., Loewenstein G. &amp; Rabin M. «Advances in Behavioral Economics», 2003).</p>
  </section>
  <section id="c_21">
   <title>
    <p>21</p>
   </title>
   <p>Другим следствием культурной укорененности здравого смысла является то, что «факты» — самоочевидные, неприкрашенные описания объективной реальности — часто представляют собой ценностные суждения, зависящие от других, казалось бы, несвязанных особенностей социально-культурного ландшафта. В качестве примера рассмотрим следующее утверждение: «Полиция скорее отреагирует на тяжкие преступления, чем на менее серьезные правонарушения». Согласно проведенным по данной теме эмпирическим исследованиям, так оно и есть и так подсказывает здравый смысл. Тем не менее, как отмечает социолог Дональд Блэк, сам факт реагирования полиции заставляет потерпевших считать преступления, жертвами которых они стали, «серьезными». С этой точки зрения тяжесть содеянного определяется не только его характером — грабеж, кража, нападение и т. д., — но и положением людей, к заявлениям которых полиция склонна прислушиваться больше всего. Согласно Блэку, последние, как правило, образованные специалисты, живущие в дорогих районах. А значит, кажущееся на первый взгляд простым описанием реальности — тяжкое преступление привлекает внимание полиции — по сути есть ценностное суждение о том, что считается серьезным. Это в свою очередь зависит от других особенностей окружающего мира — таких, как социальное и экономическое неравенство, которые вроде бы не имеют никакого отношения к рассматриваемому «факту». Обсуждение проблемы смешения фактов и ценностей можно найти в статье Дональда Блэка (Donald Black) «Common Sense in the Sociology of Law» (1979). О том же самом — хотя и в несколько иных выражениях — пишет Говард Беккер (Howard Becker, «Tricks of the Trade: How to Think about Your Research while You’re Doing it», 1998, с. 133–134). «Фактические» утверждения об индивидуальных особенностях (рост, интеллект и т. д.), замечает он, есть всегда реляционные суждения, зависящие от социальной структуры. Например, в одном контексте человек может казаться «высоким», а в другом — «низким». Тот, кто плохо рисует, не считается «умственно отсталым» — в отличие от того, кто плохо считает или читает. Наконец, в книге «Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания» (1995) П. Бергер и Т. Лукман выдвигают более общую теорию превращения субъективных, подчас произвольных порядков, практик и убеждений в «факты» посредством социального конструирования.</p>
  </section>
  <section id="c_22">
   <title>
    <p>22</p>
   </title>
   <p>См. статью Коллинза Г. (Collins H.) «Bicycling on the moon: Collective tacit knowledge and somatic-limit tacit knowledge» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_23">
   <title>
    <p>23</p>
   </title>
   <p>См. Гирц К. «Здравый смысл как культурная система» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_24">
   <title>
    <p>24</p>
   </title>
   <p>Рассказ о людях «без замков» см. Уодлер Дж. (Wadler J.) «The No Lock People» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_25">
   <title>
    <p>25</p>
   </title>
   <p>См. Гирц К. «Здравый смысл как культурная система» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_26">
   <title>
    <p>26</p>
   </title>
   <p>Реакции на расхождение во мнениях, а также наша загадочная — по крайней мере для экономиста — неспособность достичь консенсуса рассматриваются Сети Р. и Йилдизом М. (Sethi R. &amp; Yildiz M.) в их работе «Public Disagreement» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_27">
   <title>
    <p>27</p>
   </title>
   <p>В своей статье «Top Defense Officials Seek to End ‘Don’t Ask, Don’t Tell» (2010) Элизабет Бумиллер (Elizabeth Bumiller) цитирует адмирала Майка Маллена, выступившего перед Комитетом Сената США с заявлением об отмене закона «не спрашивай, не говори».</p>
  </section>
  <section id="c_28">
   <title>
    <p>28</p>
   </title>
   <p>Необходимо отметить, что люди, имеющие прямое отношение к политике, — государственные деятели, политические обозреватели, партийные работники — действительно занимают четкую либо либеральную, либо консервативную позицию. Так, Конгресс, например, гораздо более поляризован вдоль оси либерализм-консерватизм, нежели общая популяция (см. Лейман Дж. и др. (Layman G. et al.) «Party polarization in American politics: characteristics, causes, and consequences», 2006). Проблема взаимосвязи политических убеждений отдельных людей подробно рассматривается в статье Балдассари Д., Гелмана Э. (Baldassari D., Gelman A.) «Partisans without constraint: Political polarization and trends in American public opinion» (2008). Описание распространенных заблуждений о политических убеждениях и поведении избирателей можно найти в работе Гелмана Э. и др. (Gelman A. et al.) «Red State, Blue State, Rich State, Poor State: Why Americans Vote the Way They Do» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_29">
   <title>
    <p>29</p>
   </title>
   <p>Корбюзье Ле (Corbusier Le) «Towards a new architecture» (1923, с. 61).</p>
  </section>
  <section id="c_30">
   <title>
    <p>30</p>
   </title>
   <p>См. Скотт Дж. «Благими намерениями государства» (2011).</p>
  </section>
  <section id="c_31">
   <title>
    <p>31</p>
   </title>
   <p>Подробное рассмотрение неудач в планировании экономического развития (Африки, в частности) представлено в книге Уильяма Истерли (William Easterly) «The White Man‘s Burden: Why The West’s Efforts to Aid The Rest Have Done So Much Ill and So Little Good» (2006). Крайне пессимистических взглядов на помощь африканским странам придерживается Дамбиса Мойо (Dambissa Moyo). В своей книге «Dead aid: why aid is not working and how there is another way for Africa» (2009) она утверждает, что иностранная помощь в действительности принесла не благо, а вред. Альтернативная, более обнадеживающая точка зрения изложена в книге Джеффри Сакса «Конец бедности. Экономические возможности нашего времени» (2011).</p>
  </section>
  <section id="c_32">
   <title>
    <p>32</p>
   </title>
   <p>Джекобс Дж. «Смерть и жизнь больших американских городов» (2011, с. 17).</p>
  </section>
  <section id="c_33">
   <title>
    <p>33</p>
   </title>
   <p>О том, как популярные, здравые программы (акцент на тестировании и выборе), в сущности, подорвали всю систему государственного образования в США, можно прочитать в книге Равич Д. (Ravitch D.) «The Death and Life of the Great American School System» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_34">
   <title>
    <p>34</p>
   </title>
   <p>Анализу стоимости здравоохранения, а также рассмотрению возможных альтернативных моделей посвящены работы Кона Дж. (Cohn J.) «Sick: the untold story of America‘s health care crisis — and the people who pay the price» (2007) и Рейда Т. (Reid T.) «The Healing of America: A Global Quest for Better, Cheaper, and Fairer Health Care» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_35">
   <title>
    <p>35</p>
   </title>
   <p>Подробное описание лесного хозяйства, градостроительства и других неудач государственного планирования и регулирования представлено в книге Рэндала О’Тула (Randal O‘Toole) «Best-laid plans: how government planning harms your quality of life, your pocketbook, and your future» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_36">
   <title>
    <p>36</p>
   </title>
   <p>Обсуждение неожиданных последствий государственного регулирования, а также многочисленные примеры на эту тему можно найти в книге Говарда П. (Howard P.) «The death of common sense» (1997).</p>
  </section>
  <section id="c_37">
   <title>
    <p>37</p>
   </title>
   <p>Ряд интересных замечаний относительно нациестроительства и политической интерференции предлагает Уильям Истерли (William Easterly) в своей книге «The White Man’s Burden: Why The West’s Efforts to Aid The Rest Have Done So Much Ill and So Little Good» (2006); язвительный и подробный отчет о войне во Вьетнаме представлен в книге Барбары Тукман (Barbara Tuchman) «The march of folly: From Troy to Vietnam» (1985). Альтернативной точки зрения на американскую внешнюю политику придерживается Лесли Гелб (см. «Правила власти. Как здравый смысл может спасти американскую внешнюю политику», 2010).</p>
  </section>
  <section id="c_38">
   <title>
    <p>38</p>
   </title>
   <p>Цена финансовых кризисов обсуждается в книгах Роберта Барберы (Robert Barbera) «The cost of capitalism: understanding market mayhem and stabilizing our economic future» (2009) и Джона Кэссиди (John Cassidy) «How Markets Fail: The Logic of Economic Calamities» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_39">
   <title>
    <p>39</p>
   </title>
   <p>Обзор методов и неудач стратегического планирования представлен в книгах Генри Минцберга (Henry Mintzberg) «The rise and fall of strategic planning» (2000) и Майкла Рейнора «Стратегический парадокс» (2009). О том, что медиамагнатам тоже свойственно ошибаться, пишут Ни, Гринуолд и Сив (Knee J., Greenwald B. &amp; Seave A. «The Curse of the Mogul: What’s Wrong with the World’s Leading Media Companies», 2009). Действиям руководства крупного инвестиционного банка, ускорившим наступление последнего финансового кризиса, посвящена книга Лоуренса Макдональда и Патрика Робинсона «Колоссальный крах здравого смысла. История банкротства банка Lehman Brothers глазами инсайдера» (2010). Заслуживает внимания и ряд газетных материалов, проливших свет на неудачное слияние двух медиагигантов — <emphasis>AOL </emphasis>и <emphasis>Time Warner </emphasis>(см. статью Тима Аранго (Tim Arango) «How the AOL — Time Warner Merger Went So Wrong», 2010), и буйное, но в конечном счете обреченное развитие <emphasis>Citigroup </emphasis>(см. статью Катрины Брукер (Katrina Brooker) «City’s Creator, Alone With His Regrets», 2010).</p>
  </section>
  <section id="c_40">
   <title>
    <p>40</p>
   </title>
   <p>Подробности финансовых кризисов, случавшихся на всем протяжении истории, см. в: Маккей Ч. «Наиболее распространенные заблуждения и безумства толпы» (1998), Киндлбергер Ч. «Мировые финансовые кризисы. Мании, паники и крахи» (2010), Рейнхарт К., Рогофф К. (Reinhart C., Rogoff K.) «This Time It’s Different: Eight Hundred Years of Financial Folly» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_41">
   <title>
    <p>41</p>
   </title>
   <p>Более ста лет назад о том же писал Уильям Джемс (см. «Прагматизм», 1910, с. 119).</p>
  </section>
  <section id="c_42">
   <title>
    <p>42</p>
   </title>
   <p>Описание исследования влияния выбора по умолчанию на показатели донорства органов можно найти в статье Эрика Дж. Джонсона и Дэниела Гольдштейна (Eric J. Johnson &amp; Daniel Goldstein) «Do defaults save lives?» <emphasis>(Science, </emphasis>302, 1338–1338, 2003). Необходимо отметить, что показатели выраженного согласия отличались от показателей официально оформленного, так как последние часто зависели от ряда других факторов (например, от одобрения членов семьи). Различие в окончательных показателях донорства органов в действительности было гораздо меньшим — около 16 %. Однако сути дела это не меняет.</p>
  </section>
  <section id="c_43">
   <title>
    <p>43</p>
   </title>
   <p>Цитата взята из статьи Дьюзенберри Дж. (Duesenberry J.) «Comment on „An economic analysis of fertility“» (1960); также ее можно найти и у самого Беккера. См. Беккер Г., Мерфи К. (Becker G., Murphy K.) «Social Economics: Market Behavior in a Social Environment» (2000, с. 22).</p>
  </section>
  <section id="c_44">
   <title>
    <p>44</p>
   </title>
   <p>Взаимосвязь между сотрудничеством и наказанием рассматривается в следующих статьях: Фер Э., Фишбахер Ю. (Fehr E., Fischbacher U.) «The nature of human altruism» (2003); Фер Э., Гэчтер C. (Fehr E., Gachter S.) «Altruistic punishment in humans» (2002), «Cooperation and Punishment in Public Goods Experiments» (2000); Баулз C. и др. (Bowles S. et al.) «Strong Reciprocity May Evolve With or Without Group Selection» (2003); Гюрерк О. и др. (Gurerk O. et al.) «Competitive Advantage of Sanctioning Institutions» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_45">
   <title>
    <p>45</p>
   </title>
   <p>В социологии дискуссия о том, что называется «теорией рационального выбора», продолжается без малого 20 лет. Начало ей положила написанная в 1992 году Джеймсом Коулманом (James Coleman) и Томасом Фараро (Thomas Fararo) книга «Rational Choice Theory: Advocacy and Critique», в которой были изложены позиции обеих сторон. Позже дискуссия переместилась на страницы таких журналов, как <emphasis>American Journal of Sociology: </emphasis>(Кисер Э., Хечтер М. (Kiser E., Hechter M.) «The Debate on Historical Sociology: Rational Choice Theory and Its Critics», 1998; Сомерс М. (Somers M.) «We’re No Angels: Realism, Rational Choice, and Relationality in Social Science», 1998; Будон Р. (Boudon R.) «Limitations of Rational Choice Theory», 1998) и <emphasis>Sociological Methods and Research </emphasis>(Квадано Дж., Напп C. (Quadagno J., Knapp S.) «Have Historical Sociologists Forsaken Theory? Thoughts on the History/Theory Relationship», 1992). В то же время похожий спор развернулся и в политологии, а инициировала его публикация Дональда Грина (Donald Green) и Яна Шапиро (Ian Shapiro) «Pathologies of Rational Choice Theory» (1994). Реакция сторонников теории рационального выбора на критические замечания Грина и Шапиро, а также ответ последних на возражения первых представлены в книге Джеффри Фридмана (Jeffrey Friedman) «The Rational Choice Controversy: Economic Models of Politics Reconsidered» (1996). Ряд интересных комментариев предлагают в своих статьях Элстер (Elster J. «Some Unresolved Problems in the Theory of Rational Behavior», 1993), Голдторп (Goldthorpe J. «Rational Action Theory for Sociology», 1998) и Уитфорд (Whitford J. «Pragmatism and the Untenable Dualism of Means and Ends: Why Rational Choice Theory Does Not Deserve Paradigmatic Privilege», 2002).</p>
  </section>
  <section id="c_46">
   <title>
    <p>46</p>
   </title>
   <p>В своей статье «Rationality for Economists?» (1999) Дэниел Макфаден (Daniel McFadden) с невероятным изяществом проводит параллели и указывает на различия между человеком экономическим <emphasis>(Chicago man</emphasis>, по аналогии с представителями чикагской школы) и точкой зрения на рациональность мыслителей XIX века, достигшей своего апофеоза в трудах Вебера.</p>
  </section>
  <section id="c_47">
   <title>
    <p>47</p>
   </title>
   <p>Джон Элстер (Jon Elster), например, определяет рационального актора как «человека, имеющего достаточные основания для своих действий». «Эти основания, — пишет он, — есть убеждения и желания, в свете которых действие представляется целесообразным…» («Reason and Rationality», 2009, с. 2).</p>
  </section>
  <section id="c_48">
   <title>
    <p>48</p>
   </title>
   <p>«Ядру» теории рационального выбора посвящена статья Кисера Э. и Хечтера М. (Kiser E. &amp; Hechter M.) «The Debate on Historical Sociology: Rational Choice Theory and Its Critics» (1998). Также см. Кокс Г. (Cox G.) «The empirical content of rational choice theory: A reply to Green and Shapiro» (1999) и Фармер М. (Farmer M.) «On the Need to Make a Better Job of Justifying Rational Choice Theory» (1992).</p>
  </section>
  <section id="c_49">
   <title>
    <p>49</p>
   </title>
   <p>Труды, посвященные потенциалу теории рационального выбора в объяснении человеческого поведения, включают: Харсани Дж. (Harsanyi J.) «Rational-Choice Models of Political Behavior vs. Functionalist and Conformist Theories» (1969); Беккер Г. «Человеческое поведение: экономический подход» (2003); Буканан Дж. (Buchanan J.) «Rational Choice Models in the Social Sciences» (1989); Коулман Дж. (Coleman J.) «The Impact of Gary Becker’s Work on Sociology» (1993)</p>
  </section>
  <section id="c_50">
   <title>
    <p>50</p>
   </title>
   <p>См. Левитт C. и Дабнер C. «Фрикономика» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_51">
   <title>
    <p>51</p>
   </title>
   <p>Другие примеры того, как экономисты объясняют человеческое поведение с точки зрения рациональности, можно найти в книге Хартфорда Т. «Экономист под прикрытием» (2006), а также в трудах Лэндсберга С. (Landsburg S.) «The armchair economist: economics and everyday life» (1993), «More sex is safer sex» (2007) и Фрэнка Р. (Frank R.) «The economic naturalist: In search of explanations for everyday enigmas» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_52">
   <title>
    <p>52</p>
   </title>
   <p>Всеобъемлющий характер рациональности обсуждается Буэно де Мескита (Bueno de Mesquita) в книге «The Predictioneer’s Game: Using the Logic of Brazen Self-Interest to See and Shape the Future» (2009, с. 15–19). Более скептически настроен Поппер (Popper).</p>
  </section>
  <section id="c_53">
   <title>
    <p>53</p>
   </title>
   <p>В сущности, Вебер <emphasis>определял </emphasis>рациональное поведение как доступное пониманию. Тогда как Джеймс Коулман (James Coleman), один из основателей теории рационального выбора, писал: «Сама концепция рационального действия есть концепция действия, которое „понятно“, действия, о котором не нужно задавать вопросов» («Individual interests and collective action», 2009). В этой связи Джон Голдторп (John Goldthorpe) делает одно любопытное замечание: пока мы не будем четко представлять себе, что значит вести себя рационально, неясно, как следует говорить о поведении иррациональном или нерациональном (см. «Rational Action Theory for Sociology», 1998, с. 184–185). Следовательно, даже если оно и не объясняет весь спектр человеческих поступков, рациональное действие тем не менее должно иметь «приоритет» над другими теориями.</p>
  </section>
  <section id="c_54">
   <title>
    <p>54</p>
   </title>
   <p>Экономическому анализу терроризма посвящена книга Бермана Э. (Berman E.) «Radical, Religious, and Violent: The New Economics of Terrorism» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_55">
   <title>
    <p>55</p>
   </title>
   <p>См. статью Дэвида Леонардта (David Leonhardt) «Medical Malpractice System Breeds More Waste» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_56">
   <title>
    <p>56</p>
   </title>
   <p>Дальнейшее обсуждение и примеры умолчаний см. Гольдштейн Д. и др. «Молчать о главном: помогите людям сделать правильный выбор» (2009), Талер Р., Санштейн К. (Thaler R., Sunstein C.) «Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth, and Happiness» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_57">
   <title>
    <p>57</p>
   </title>
   <p>Обзор литературы, посвященной эвристикам, склонностям и предубеждениям, а также основные находки в этой области представлены в книге «Heuristics and Biases: The Psychology of Intuitive Judgment» под редакцией Гиловича Т., Гриффина Д. и Канемана Д. (Gilovich T., Griffin D. &amp; Kahneman D., 2002). О смежном, но отдельном подходе «быстрых и экономных эвристик» можно прочитать в книге Гигеренцера Г. и др. (Gigerenzer G. et al.) «Simple Heuristics that make us Smart» (1999). Поведенческой экономике посвящен труд Кэмерера К. и др. (Camerer C. et al.) «Advances in Behavioral Economics» (2003). Кроме того, в последнее время был издан и ряд популярных книг. См. Гилберт Д. «Спотыкаясь о счастье» (2008), Ариели Д. «Предсказуемая иррациональность» (2010), Талер Р., Санштейн К. (Thaler R., Sunstein C.) «Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth, and Happiness» (2008), Маркус Г. «Несовершенный человек. Случайность эволюции мозга и ее последствия» (2011), Гигеренцер Г. (Gigerenzer G.) «Gut feelings: The intelligence of the unconscious» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_58">
   <title>
    <p>58</p>
   </title>
   <p>Подробности исследования см. Норт Э. и др. (North A. et al.) «In-store music affects product choice» (1997).</p>
  </section>
  <section id="c_59">
   <title>
    <p>59</p>
   </title>
   <p>Эти и другие примеры прайминга см. Бергер Дж., Фитцсимонс Г. (Berger J., Fitzsimons G.) «Dogs on the Street, Pumas on Your Feet: How Cues in the Environment Influence Product Evaluation and Choice» (2008); Мандел Н., Джонсон Э. (Mandel N., Johnson E.) «When Web pages influence choice: Effects of visual primes on experts and novices» (2002); Барг Дж. и др. (Bargh J. et al.) «Automaticity of social behavior: Direct effects of trait construct and stereotype activation on action» (1996).</p>
  </section>
  <section id="c_60">
   <title>
    <p>60</p>
   </title>
   <p>Обсуждение и примеры привязки и приспособления см. Чапман Г., Джонсон Э. (Chapman G., Johnson E.) «The limits of anchoring» (1994); Ариели Д. и др. (Ariely D. et al.) «Coherent Arbitrariness: Stable Demand Curves Without Stable Preferences» (2003); Тверски А., Канеман Д. (Tversky A., Kahneman D.) «Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases» (1974).</p>
  </section>
  <section id="c_61">
   <title>
    <p>61</p>
   </title>
   <p>Примеры фрейминга см. Гриффин Д. и др. (Griffin D. et al.) «A New Look at Constructed Choice Processes» (2005); Беттман Дж. и др. (Bettman J. et al.) «Constructive Consumer Choice Processes» (1998).</p>
  </section>
  <section id="c_62">
   <title>
    <p>62</p>
   </title>
   <p>Так называемым конструктивным предпочтениям посвящена статья Пейна Дж., Беттмана Дж. и Джонсона Э. (Payne J., Bettman J. &amp; Johnson E.) «Behavioral Decision Research: A Constructive Processing Perspective» (1992).</p>
  </section>
  <section id="c_63">
   <title>
    <p>63</p>
   </title>
   <p>«Предубеждения доступности» см. Тверски А., Канеман Д. (Tversky A., Kahneman D.) «Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases» (1974).</p>
  </section>
  <section id="c_64">
   <title>
    <p>64</p>
   </title>
   <p>Обсуждение «презентизма» см.: Гилберт Д. «Спотыкаясь о счастье» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_65">
   <title>
    <p>65</p>
   </title>
   <p>Более подробную информацию о роли беглости можно найти в статьях Барга Дж., Чартранда Т. (Bargh J., Chartrand T.) «The unbearable automaticity of being» (1999) и Шварца Н. (Schwarz N.) «Metacognitive experiences in consumer judgment and decision making» (2004).</p>
  </section>
  <section id="c_66">
   <title>
    <p>66</p>
   </title>
   <p>Склонности к подтверждению посвящена статья Никкерсона Р. (Nickerson R.) «Confirmation bias: A ubiquitous phenomenon in many guises» (1998). Также см. статью Бонда C. и др. (Bond S. et al.) «Information distortion in the evaluation of a single option» (2007), где она рассматривается в свете оценки товаров широкого потребления.</p>
  </section>
  <section id="c_67">
   <title>
    <p>67</p>
   </title>
   <p>В противоположность мотивированным умозаключениям, Маркус определяет склонность к подтверждению как «естественно вытекающую из нашего стремления замечать данные, соответствующие нашим представлениям» (Маркус Г. «Несовершенный человек. Случайность эволюции мозга и ее последствия» (2011, глава 3).</p>
  </section>
  <section id="c_68">
   <title>
    <p>68</p>
   </title>
   <p>Это явление также тесно связано с явлением когнитивного диссонанса. См. Фестингер Л. (Festinger L.) «Теория когнитивного диссонанса» (1999); Хармон-Джонс Э., Миллс Дж. (Harmon-Jones E., Mills J.) «Cognitive Dissonance: Progress on a Pivotal Theory in Social Psychology» (1999). Когнитивный диссонанс подразумевает, что люди активно стараются примирить конфликтующие убеждения («машина, которую я только что купил, стоила дороже, чем я могу себе позволить» vs. «машина, которую я только что купил, просто шикарна») путем избирательного внимания к информации, подтверждающей одно и дискредитирующей другое.</p>
  </section>
  <section id="c_69">
   <title>
    <p>69</p>
   </title>
   <p>Деннетт Д. (Dennett D.) «Cognitive wheels: The frame problem of AI» (1984).</p>
  </section>
  <section id="c_70">
   <title>
    <p>70</p>
   </title>
   <p>Как пишет философ Джерри Фодор (Jerry Fodor) в статье «How the mind works: what we still don’t know» (2006), основная проблема вытекает из «локальности» вычислительного процесса, подразумевающего — по крайней мере, так считается сегодня — принятие ряда параметров и условий как данных, некие операции с входной информацией и генерирование результата. В случае теории рационального выбора, например, «параметры и условия» могут быть описаны функцией полезности, а «операция» — представлять собой некую процедуру оптимизации. Однако человек способен представить себе и другие условия и операции, включая эвристики, привычки и прочие нерациональные подходы к решению задач. Суть в следующем: о каком бы типе вычислительного процесса ни шла речь, начинать необходимо с определенного набора допущений о факторах, релевантных для данной конкретной ситуации. Решение не может быть найдено локальным образом. Исходя, например, из некоего независимого набора допущений о том, что релевантно для самого вычисления, мы недалеко уйдем: сама-то проблема (что релевантно для этого вычисления?), хотя и в иной своей версии, остается по-прежнему нерешенной. Разумеется, можно бесконечно повторять данный процесс — в надежде, что однажды он завершится в какой-то четко определенной точке. Вообще-то, если один за другим «сложить в корзину» потенциально релевантных факторов все известные подробности и понятия, то глобальная задача по определению превратится в локальную. К сожалению, этот подход если и увенчается успехом, то лишь ценой невообразимой сложности самого вычисления.</p>
  </section>
  <section id="c_71">
   <title>
    <p>71</p>
   </title>
   <p>Проблему фреймов в области искусственного интеллекта в увлекательной и поучительной форме рассматривает Дэниел Деннетт (Daniel Dennett) в статье «Cognitive wheels: The frame problem of AI» (1984).</p>
  </section>
  <section id="c_72">
   <title>
    <p>72</p>
   </title>
   <p>Применение статистических моделей в сфере распознавания образов и искусственного интеллекта сегодня называют машинным обучением (Бишоп К. (Bishop C.) «Pattern recognition and machine learning», 2006). О компьютере, который играет в <emphasis>Jeopardy </emphasis>(русский аналог — «Своя игра»), пишет Клайв Томпсон (Clive Thompson) в своей статье «What is I.B.M.’s Watson?» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_73">
   <title>
    <p>73</p>
   </title>
   <p>См. Гилберт Д. «Спотыкаясь о счастье» (2008). Памяти также посвящены книги Дэниела Шактера (Daniel Schacter) «The Seven Sins of Memory: How the Mind Forgets and Remembers» (2001) и Гари Маркуса «Несовершенный человек. Случайность эволюции мозга и ее последствия» (2011). Как замечает Говард Беккер (Howard Becker), приписывать испытуемым определенные мотивы, точки зрения и намерения, когда непосредственные доказательства их отсутствуют, свойственно даже социологам («Tricks of the Trade: How to Think about Your Research while You’re Doing it», 1998, с. 14).</p>
  </section>
  <section id="c_74">
   <title>
    <p>74</p>
   </title>
   <p>Другие примеры ошибок, наблюдавшихся в воспоминаниях респондентов о собственных прошлых поступках и опыте, можно найти в статье Бернарда Г. и др. (Bernard H. et al.) «The Problem of Informant Accuracy: The Validity of Retrospective Data» (1984).</p>
  </section>
  <section id="c_75">
   <title>
    <p>75</p>
   </title>
   <p>Примеры свойственной людям переоценки предполагаемого счастья и недооценки предполагаемого огорчения приводят в своих книгах Дэн Ариели («Предсказуемая иррациональность», 2010) и Дэниел Гилберт («Спотыкаясь о счастье», 2008).</p>
  </section>
  <section id="c_76">
   <title>
    <p>76</p>
   </title>
   <p>См. статью Нортона М., Фроста Дж. и Ариели Д. (Norton M., Frost J. &amp; Ariely D.) «Less is more: the lure of ambiguity, or why familiarity breeds contempt» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_77">
   <title>
    <p>77</p>
   </title>
   <p>См. Холл Б., Либман Дж. (Hall B., Liebman J.) «Are CEOs Really Paid Like Bureaucrats?» (1997); Мерфи К. (Murphy K.) «Executive Compensation» (1998).</p>
  </section>
  <section id="c_78">
   <title>
    <p>78</p>
   </title>
   <p><emphasis>Mechanical Turk </emphasis>(«Механический турок») получил свое название в честь шахматного автомата, изобретенного в XIX веке и известного победой над Наполеоном. Конечно, шахматист был всего лишь розыгрышем — на самом деле внутри сидел человек, который и делал все ходы, — но в этом-то и смысл. Задачи, представленные на <emphasis>Mechanical Turk, </emphasis>относительно просты для человека и удивительно сложны для компьютеров — феномен, который основатель <emphasis>Amazon </emphasis>Джефф Безос называет «искусственным искусственным интеллектом». <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>посвящена статья Хауи Дж. (Howe J.) «The rise of crowdsourcing» (2006). О том, как Безос придумал фразу «искусственный искусственный интеллект», можно прочитать здесь: http://www.nytimes. com/2007/03/25/business/yourmoney/25Stream.html?_r=1.</p>
  </section>
  <section id="c_79">
   <title>
    <p>79</p>
   </title>
   <p>Множество интересных сведений о <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>можно найти по адресу: http://behind-the-enemy-lines.blogspot.com.</p>
  </section>
  <section id="c_80">
   <title>
    <p>80</p>
   </title>
   <p>Более подробно эксперимент описан в статье Мейсона У. и Уоттса Д. (Mason W. &amp; Watts D.) «Financial incentives and the performance of crowds» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_81">
   <title>
    <p>81</p>
   </title>
   <p>В целом женщины зарабатывают на 25 % процентов меньше мужчин. По большей части такая разница объясняется различным выбором мужчин и женщин. Например, последние чаще выбирают более низкооплачиваемую работу, берут отпуск по уходу за ребенком и т. д. Но даже если учесть все эти вариации и учитывать только тех мужчин и женщин, которые занимают сравнимые должности при сравнимых обстоятельствах, разница в оплате труда составляет примерно 9 %. Подробности можно найти в статье Тары Бернард (Tara Bernard) «A Toolkit for Women Seeking a Raise» (2010), а также по адресу: http://www.iwpr.org/pdf/C350.pdf.</p>
  </section>
  <section id="c_82">
   <title>
    <p>82</p>
   </title>
   <p>Исследования «многозадачности» см. Прендергаст К. (Prendergast C.) «The provision of incentives in firms» (1999); Холмстром Б., Милгром П. (Holmstrom B., Milgrom P.) «Multitask Principal-Agent Analyses: Incentive Contracts, Asset Ownership, and Job Design» (1991); Бейкер Дж. (Baker J.) «Incentive Contracts and Performance Measurement» (1992). Проблеме давления посвящена статья Гнизи У. и др. (Gneezy W. et al.) «Large Stakes and Big Mistakes» (2009). Ряд общих критических замечаний касательно материального поощрения предлагают Херцберг Ф. («Как пробудить рвение к работе», 2005) и ^н Э. (Kohn A. «Why Incentive Plans Cannot Work», 1993).</p>
  </section>
  <section id="c_83">
   <title>
    <p>83</p>
   </title>
   <p>Левитт С., Дабнер C. «Фрикономика» (2007, глава 2).</p>
  </section>
  <section id="c_84">
   <title>
    <p>84</p>
   </title>
   <p>О неожиданных последствиях закона «Ни одного отстающего ребенка» можно прочитать в книге Салдовника А., О’Дей Дж. и Борнштедта Дж. (Saldovnik A., O’Day J. &amp; Bornstedt G.) «No Child Left Behind and the Reduction of the Achievement Gap: Sociological Perspectives on Federal Educational Policy» (2007). Практику разделения учащихся на три категории с последующим упором на «сильных», предполагающую повышение проходных баллов, но не затрагивающую само качество образования, обсуждает Дженнифер Буэр-Дженнингс (Jennifer Booher-Jennings) в двух своих статьях «Below the Bubble: „Educational Triage“ and the Texas Accountability System» (2005) и «Rationing Education» (2006). В книге «Оценка эффективности бизнеса. Что будет после balanced scorecard?» (2004) Маршал Мейер рассматривает основные трудности, связанные с вознаграждением и оценкой деятельности.</p>
  </section>
  <section id="c_85">
   <title>
    <p>85</p>
   </title>
   <p>См. Рэмпелл К. (Rampell C.) «Stiffening Political Backbones for Fiscal Discipline» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_86">
   <title>
    <p>86</p>
   </title>
   <p>Наиболее ярыми сторонниками этой точки зрения являются Дональд Грин (Donald Green) и Ян Шапиро (Ian Shapiro). В своей книге «Pathologies of Rational Choice Theory» (1994) они пишут: «Все — от сознательного вычисления до „культурной инерции“ — согласуется с тем или иным вариантом теории рационального выбора. Суть наших разногласий сводится к простой семантике, а теория рационального выбора есть не что иное, как бездонное вместилище для всех правдоподобных утверждений, выдвигаемых антропологами, социологами и социальными психологами».</p>
  </section>
  <section id="c_87">
   <title>
    <p>87</p>
   </title>
   <p>Статистику по посетителям см. http://www.nytimes.com/2005/04/06/arts/ design/06lisa.html?_r=1. Другие интересные подробности, касающиеся картины «Мона Лиза», представлены в <emphasis>Википедии: </emphasis>http://en.wikipedia.org/wiki/ Mona_Lisa.</p>
  </section>
  <section id="c_88">
   <title>
    <p>88</p>
   </title>
   <p>Кларк К. (Clark K.) «Mona Lisa» (1973, с. 150).</p>
  </section>
  <section id="c_89">
   <title>
    <p>89</p>
   </title>
   <p>Захватывающую и удивительную историю «Моны Лизы» см. в: Сассун Д. «Леонардо и история Моны Лизы» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_90">
   <title>
    <p>90</p>
   </title>
   <p>Полный текст статьи см. в: Такер Н. (Tucker N.) «The rise and rise of Harry Potter» (1999).</p>
  </section>
  <section id="c_91">
   <title>
    <p>91</p>
   </title>
   <p>См. «Global Faces and Networked Places: A Neilsen report on Social Networking’s New Global Footprint» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_92">
   <title>
    <p>92</p>
   </title>
   <p>См. Барнс Б. (Barnes B.) «Audiences Laughed to Forget Troubles» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_93">
   <title>
    <p>93</p>
   </title>
   <p>Статью об изменениях в поведении потребителей после рецессии можно найти на сайте http://www.nytimes.com/2009/08/29/business/economy/29consumer. html?ref=business.</p>
  </section>
  <section id="c_94">
   <title>
    <p>94</p>
   </title>
   <p>То же отмечали Брюс Мейхью (Mayhew B. «Structuralism versus Individualism: Part 1, Shadowboxing in the Dark», 1980) и Фрэнк Доббин (Dobbin F. «Cultural Models of Organization: The Social Construction of Rational Organizing Principles», 1994).</p>
  </section>
  <section id="c_95">
   <title>
    <p>95</p>
   </title>
   <p>Об этом давным-давно писал физик Филипп Андерсон (Philip Anderson) в своей знаменитой статье «More is Different» (1972).</p>
  </section>
  <section id="c_96">
   <title>
    <p>96</p>
   </title>
   <p>Полный текст цитаты: «Думаю, сегодня слишком многим людям дали понять, что, возникни у них та или иная проблема, решать ее должно государство. „У меня нет денег. Я получу субсидию“. „У меня нет дома, государство обязано меня приютить“. Люди перекладывают свои проблемы на плечи общества. А знаете, такой вещи, как общество, вообще не существует. Есть только отдельные мужчины и женщины, и есть семьи. Любое правительство действует только через людей, а те должны в первую очередь заботиться о себе. Это наш долг — сначала заботиться о себе и только потом о соседе. Люди больше думают о своих правах, но забывают об обязанностях. Сначала обязанности, права — потом» (Маргарет Тэтчер в интервью британскому журналу <emphasis>Women’s Own, </emphasis>октябрь 31, 1987).</p>
  </section>
  <section id="c_97">
   <title>
    <p>97</p>
   </title>
   <p>Необходимо отметить, что слово «индивидуализм» имеет множество различных значений. Все зависит от контекста употребления. Политический индивидуализм, например, представляет собой философию, согласно которой благополучие общества следует измерять с точки зрения благополучия составляющих его индивидов. Кроме того, индивидуализм по-разному рассматривался в разные эпохи и в разных культурах: французские мыслители XIX века считали его оказывающим разлагающее влияние на социум, а немецкие философы того же периода превозносили ценность счастья отдельного человека (см. Лукс C. (Lukes S.), 1971). Настоящее обсуждение, однако, касается исключительно индивидуализма методологического, который, в отличие от прочих, определяет не мнение о том, каким должно быть само общество, а скорее подход к пониманию общественных явлений.</p>
  </section>
  <section id="c_98">
   <title>
    <p>98</p>
   </title>
   <p>Впервые определение методологическому индивидуализму дал в начале XX века австрийский экономист Йозеф Шумпетер, хотя сама идея зародилась гораздо раньше. Восходя к философии Томаса Гоббса, она пользовалась определенной популярностью среди мыслителей эпохи Просвещения, так как замечательно согласовывалась с их теориями рационального действия (см. Лукс C. (Lukes S.) «Methodological Individualism Reconsidered», 1968).</p>
  </section>
  <section id="c_99">
   <title>
    <p>99</p>
   </title>
   <p>Интеллектуальные истоки методологического индивидуализма, а также резкая критика его логических оснований представлены в статьях Стивена Лукса (Steven Lukes) «Methodological Individualism Reconsidered» (1968) и Джеффри Ходжсона (Geoffrey Hodgson) «Institutions and Individuals: Interaction and Evolution» (2007). Что любопытно, двух ученых разделяют четыре десятилетия, однако за это время мало что изменилось.</p>
  </section>
  <section id="c_100">
   <title>
    <p>100</p>
   </title>
   <p>Я упрощаю, но лишь самую малость. Хотя первые модели экономических циклов допускали только одного репрезентативного агента, современные позволяют учитывать уже множество их — и каждый представляет различные секторы экономики (см. Плоссер К. (Plosser C.) «Understanding real business cycles», 1989). Тем не менее у всех этих моделей есть один недостаток: субъектами выступают не реальные люди и даже не фирмы, учитывающие, что делают другие люди и компании, а репрезентативные агенты, принимающие решения за всю популяцию.</p>
  </section>
  <section id="c_101">
   <title>
    <p>101</p>
   </title>
   <p>Идее репрезентативного индивида был посвящен ряд великолепных критических материалов. Особого упоминания в данной связи заслуживает статья экономиста Алана Кирмана (Alan Kirman) «Whom or What Does the Representative Individual Represent?» (1992). Несмотря на то что критика так хорошо известна, она тем не менее практически не оказала влияния на социологию. Это лишний раз подтверждает тот факт, что проблемой микро-макро обычно просто пренебрегают.</p>
  </section>
  <section id="c_102">
   <title>
    <p>102</p>
   </title>
   <p>Даже сторонники теории рационального выбора — равно как и остальные, являющиеся наследниками методологического индивидуализма, — на практике преспокойно применяют принцип максимизации полезности не только к отдельным людям, но и к таким социальным акторам, как целые жилые дома, фирмы, профсоюзы, «элиты» и правительственные организации. Согласно Гари Коксу (Gary Cox), например, «многие специалисты считают „рациональным выбором“ любой аргумент, принимающий акторов и их цели в качестве базовых элементов и объясняющий, как стремление данных акторов к поставленным целям ведет к возникновению систематических тенденций в наблюдаемом поведении» («The empirical content of rational choice theory: A reply to Green and Shapiro», 1999, с. 151). «Акторы», о которых идет речь, однако, не обязательно являются отдельными людьми. Фактически Кокс в качестве образцов теории рационального выбора приводит как модели индивидуального поведения (например, явка избирателей), так и модели, в которых основным актором выступают целые коллективные единства (скажем, «элиты» или «правительственные коалиции»). Причем он явно не замечает, что в разных моделях рассматриваются разные типы акторов. Впрочем, суть не в оплошности самого Кокса — вероятно, точно такая же путаница с понятием актора будет иметь место в любом обзоре теории рационального выбора (см. Беккер Г. «Человеческое поведение: экономический подход», 2003, с. 31). Дело в том, что приверженцы теории рационального выбора не столько считают такие вопросы, как кто или что является актором и требуют ли различные типы акторов различного к себе отношения, неинтересными, сколько вообще не считают их вопросами как таковыми.</p>
  </section>
  <section id="c_103">
   <title>
    <p>103</p>
   </title>
   <p>Эффект «простого нахождения в поле зрения» рассматривается в статьях Каттинга Дж. (Cutting J.) «Gustave Caillebotte, French impressionism, and mere exposure» (2003) и Шварца Н. (Schwarz N.) «Metacognitive experiences in consumer judgment and decision making» (2004).</p>
  </section>
  <section id="c_104">
   <title>
    <p>104</p>
   </title>
   <p>Проблеме дифференциации посвящена статья Джона Бергера и Чипа Хита (John Berger &amp; Chip Heath) «Where Consumers Diverge from Others: Identity Signaling and Product Domains» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_105">
   <title>
    <p>105</p>
   </title>
   <p>См. следующие работы: Ийири Ю., Саймон Г. (Ijiri Y., Simon H.) «Some Distributions Associated with Bose-Einstein Statistics» (1975); Адлер М. (Adler M.) «Stardom and Talent» (1985); Артур Б. (Arthur B.) «Competing Technologies, Increasing Returns, and Lock-In by Historical Events» (1989); Де Вейни А., Уоллс Д. (De Vany A., Walls D.) «Bose-Einstein Dynamics and Adaptive Contracting in the Motion Picture Industry» (1996); Де Вейни А. (De Vany A.) «Hollywood Economics: How Extreme Uncertainty Shapes the Film Industry» (2004).</p>
  </section>
  <section id="c_106">
   <title>
    <p>106</p>
   </title>
   <p>«Обмен данными в сети» — единственная область социологии, в которой проводятся лабораторные эксперименты, хотя эти сети, как правило, включают всего четыре-пять пользователей (см. Кук К. и др. (Cook K. et al.) «The Distribution of Power in Exchange Networks: Theory and Experimental Results», 1983; Кук К. и др. (Cook K. et al.) «Exchange Relations and Exchange Networks: Recent Developments in Social Exchange Theory», 1993). Исследуя кооперацию в поведенческой экономике, политологии и социологии, также подразумевают проведение экспериментов, однако и здесь используются малые группы (см. Фер Э., Фишбахер У. (Fehr E., Fischbacher U.) «The nature of human altruism», 2003). Самая большая группа, обычно изучаемая в таких экспериментах, включает 12 человек (исследования суда присяжных).</p>
  </section>
  <section id="c_107">
   <title>
    <p>107</p>
   </title>
   <p>См. Зелдич М. (Zelditch M.) «Can you really study an army in the laboratory» (1969).</p>
  </section>
  <section id="c_108">
   <title>
    <p>108</p>
   </title>
   <p>За тот же самый период достижения в области изучения социальных сетей и сложных систем четко показали: ряд явлений, представляющих интерес для социологов (распространение слухов, изменения социальных норм или возникновение неравенства в отношении богатства или успеха), в малых группах не наблюдаются и, следовательно, могут быть поняты в результате их изучения не более чем в результате изучения поведения отдельных людей в психологической лаборатории.</p>
  </section>
  <section id="c_109">
   <title>
    <p>109</p>
   </title>
   <p>Подробному описанию эксперимента «Музыкальная лаборатория» посвящена статья Салганика М., Доддса П. и Уоттса Д. (Salganick M., Dodds P. &amp; Watts D.) «Experimental Study of Inequality and Unpredictability in an Artificial Cultural Market» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_110">
   <title>
    <p>110</p>
   </title>
   <p>Дополнительную информацию об эксперименте «Музыкальная лаборатория», а также подробности контрольных исследований можно найти в статьях Мэттью Салганика и Дункана Уоттса (Matthew Salganick &amp; Duncan Watts) «Web-Based Experiments for the Study of Collective Social Dynamics in Cultural Markets.» (2009b) и «Social Influence: The Puzzling Nature of Success in Cultural Markets» (2009a).</p>
  </section>
  <section id="c_111">
   <title>
    <p>111</p>
   </title>
   <p>См.: http://www.youtube.com/watch?v=nPgSa9djYU8.</p>
  </section>
  <section id="c_112">
   <title>
    <p>112</p>
   </title>
   <p>Об истории анализа социальных сетей, первоначально получившего название «социометрии», можно прочитать в книге Линтона Фримана (Linton Freeman) «The development of social network analysis» (2004).</p>
  </section>
  <section id="c_113">
   <title>
    <p>113</p>
   </title>
   <p>Подробности исследования сети <emphasis>Microsoft Instant Messenger </emphasis>изложены в докладе Лескович Дж. и Хорвица Э. (Leskovec J. &amp; Horvitz E.) «Planetary-Scale Views on a Large Instant-Messaging Network» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_114">
   <title>
    <p>114</p>
   </title>
   <p>Джекобс Дж. «Смерть и жизнь больших американских городов» (2011, с. 145–146).</p>
  </section>
  <section id="c_115">
   <title>
    <p>115</p>
   </title>
   <p>Выражение «шесть степеней разобщения» принадлежит не Милграму. В 1990 году драматург Джон Гуэр написал одноименную пьесу (в России известна под названием «Шесть степеней отчуждения») и, объясняя ее название, ссылался не на Милграма, а на Гульельмо Маркони — итальянского изобретателя, придумавшего беспроводной телеграф. По имеющимся сведениям, последний заявил, что с помощью телеграфа каждый человек сможет связаться со всеми остальными в шесть приемов. Согласно многочисленным источникам в Интернете (см., например, http://www.megastarmedia.us/ mediawiki/index.php/Six_degrees_of_separation), Маркони сделал это заявление в 1909 году в ходе своей нобелевской лекции. К сожалению, это не так. В самой речи (см. http://nobelprize.org/nobel_prizes/physics/laureates/1909/ marconi-lecture.html) нет никаких упоминаний о данной концепции; не удалось мне найти источник цитаты Маркони и в его работах. Хотя происхождение фразы остается неизвестным, Милграму принадлежала честь первому подкрепить ее фактами.</p>
  </section>
  <section id="c_116">
   <title>
    <p>116</p>
   </title>
   <p>Согласно мнению целого ряда критиков, полученные Милграмом результаты были не столь убедительны и неопровержимы, как это преподносилось (см. Клайнфелд Дж. (Kleinfeld J.) «The small world problem», 2002). В частности, из 300 первоначальных цепей треть начиналась в самом Бостоне. Другую треть инициировали люди, проживавшие в Омахе, но являвшиеся инвесторами на фондовом рынке — в то время это было невозможно без доступа к маклеру. Поскольку адресатом в эксперименте выступал маклер из Бостона, неудивительно, что он получил эти письма. Отсюда следует, что наиболее убедительными доказательствами гипотезы тесного мира могут считаться 96 цепей, инициированных выбранными наугад жителями Омахи. Из них цели достигли только 17. В свете данных погрешностей следует с осторожностью подходить к оценке роли таких людей, как мистер Джейкоба Последний вполне мог оказаться всего-навсего статистической случайностью. И действительно, сам Милграм утверждал только то, что «сосредоточение коммуникационных цепей в руках нескольких обычных людей является важным свойством тесного мира, требующим теоретического обоснования».</p>
  </section>
  <section id="c_117">
   <title>
    <p>117</p>
   </title>
   <p>См. Гладуэлл М. «Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_118">
   <title>
    <p>118</p>
   </title>
   <p>Естественно, количество друзей, которое, по вашему мнению, имеет тот или иной человек, зависит от самого определения дружбы. Данное понятие всегда было неоднозначным, а сегодня, в эпоху сайтов социальных сетей, где можно «подружиться» с совершенно неизвестными людьми, — и подавно. В результате то, что можно назвать «истинной» дружбой, стало трудно отличить от простого «знакомства», которое, в свою очередь, слилось с еще более эфемерным понятием «одностороннего знакомства» (то есть «я слышал о тебе, но ты меня не знаешь») и, наконец, всеобъемлющим «я видел твой профиль и хочу с тобой дружить». Последнее означает так мало, что ему трудно даже дать название. Как следствие, хотя некоторые люди на <emphasis>MySpace </emphasis>имеют миллион «друзей», стоит применить к ним даже самое широкое определение дружбы (например, знание друг друга по имени), как эта цифра резко снижается до нескольких тысяч или даже сотен. Что особенно любопытно, такой диапазон остается неизменным с конца 1980-х, когда были проведены первые исследования в этой области. См. Маккормик Т. и др. (McCormick T. et al.) «How many people do you know? Efficiently estimating personal network size» (2008); Бернард Г. и др. (Bernard H. et al.) «Estimating the size of an average personal network and of an event population» (1989); Зенг Т. и др. (Zheng T. et al.) «How many people do you know in prison? Using overdispersion in count data to estimate social structure in networks» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_119">
   <title>
    <p>119</p>
   </title>
   <p>Что касается длин цепей в экспериментах тесного мира, то здесь есть ряд нюансов. Последние привели к некоторой путанице относительно того, какие выводы можно и нельзя сделать на основе полученных данных. Во всех подробностях эксперимент описан в статье Доддса П., Мухамада Р. и Уоттса Д. (Dodds P., Muhamad R. &amp; Watts D.) «An experimental study of search in global social networks» (2003). Обсуждение результатов исследования, а также детальный анализ длин цепей см. в: Гоэл Ш., Мухамад Р., Уоттс Д. (Goel S., Muhamad R.,Watts D.) «Social search in „Small-World“ experiments» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_120">
   <title>
    <p>120</p>
   </title>
   <p>Возможности поиска в социальных сетях см. в: Уоттс Д., Строгац C. (Watts D., Strogatz S.) «Collective dynamics of ‘‘small-world’’ networks» (1998); Клайнберг Дж. (Kleinberg J.) «Navigation in a small world — It is easier to find short chains between points in some networks than others» (2000a), «The small-world phenomenon: An algorithmic perspective» (2000b); Уоттс Д., Доддс П., Ньюман М. (Watts D., Dodds P., Newman M.) «Identity and search in social networks» (2002); Уоттс Д. (Watts D.) «Six Degrees: The Science of A Connected Age» (2003, глава 5); Доддс П., Мухамад Р., Уоттс Д. (Dodds P., Muhamand R., Watts D.) «An experimental study of search in global social networks» (2003); Адамик Л., Адар Э. (Adamic L., Adar E.) «How to search a social networks» (2005).</p>
  </section>
  <section id="c_121">
   <title>
    <p>121</p>
   </title>
   <p>Влиятельных людей называют по-разному: лидеры мнений, влиятели, активисты, светлые головы, хабы, объединители, альфа-мамы и даже «страстные потребители». Не все эти термины означают в точности одно и то же, однако все они относятся к одной и той же базовой концепции, согласно которой небольшое количество особенных людей оказывает сильное влияние на мнения, убеждения и потребительские привычки большого количества «рядовых» граждан. См. Кац Э., Лазарсфельд П. (Katz E., Lazarsfeld P.) «Personal influence; the part played by people in the flow of mass communications» (1955); Мертон Р. «Структура влияния: локальный и космополитический типы влиятельных людей» (1968b); Уэйманн Г. (Weimann G.) «The Influentials: People Who Influence People» (1994); Келлер Э. и Берри Дж. (Keller E., Berry J.) «The Influentials: One American in Ten Tells the Other Nine How to Vote, Where to Eat, and What to Buy» (2003); Rand (2004); Burson-Marsteller «The e-fluentials» (2001); Розен Э. «Анатомия слухов. Маркетинговые приемы» (2006); Гладуэлл М. «Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам» (2000). Согласно Эду Келлеру и Джону Берри, «один американец из десяти говорит девяти другим, как они должны голосовать, где питаться и что покупать». Фактически они делают вывод, что «лишь немногим важным трендам удается завоевать широкую аудиторию, миновав лидеров мнений на ранних стадиях; последние же могут мгновенно положить конец потенциальному тренду» («The Influentials: One American in Ten Tells the Other Nine How to Vote, Where to Eat, and What to Buy», 2003, с. 21–22). Этой же точки зрения придерживается и PR-агентство <emphasis>Burson-Marsteller: </emphasis>«Масштабное влияние этой могущественной группы мужчин и женщин может создать или уничтожить бренд, оказать поддержку в вопросах бизнеса или лишить ее, а также помочь разобраться в событиях по мере их развития». Похоже, все, что нужно, — это найти таких людей и повлиять на них. А посему «лидеры мнений стали ‘‘святым Граалем’’ для современных маркетологов» (см. <emphasis>Rand</emphasis>, 2004).</p>
  </section>
  <section id="c_122">
   <title>
    <p>122</p>
   </title>
   <p>Гладуэлл М. «Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам» (2010, с. 41–42).</p>
  </section>
  <section id="c_123">
   <title>
    <p>123</p>
   </title>
   <p>Келлер Э., Берри Дж. (Keller E., Berry J.) «The Influentials: One American in Ten Tells the Other Nine How to Vote, Where to Eat, and What to Buy» (2003, с. 15).</p>
  </section>
  <section id="c_124">
   <title>
    <p>124</p>
   </title>
   <p>См. Кристакис Н., Фаулер Дж. (Christakis N., Fowler J.) «Connected: The Surprising Power of Social Networks and How They Shape Our Lives» (2009); Салганик М. и др. (Salganik M. et al.) «Experimental Study of Inequality and Unpredictability in an Artificial Cultural Market» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_125">
   <title>
    <p>125</p>
   </title>
   <p>Впрочем, даже в этом случае нельзя быть уверенным на 100 %. Если А и Б — друзья, то у них, скорее всего, общие вкусы, они смотрят одни и те же телепередачи и, следовательно, получают одну и ту же информацию. Выходит, то, что на первый взгляд кажется влиянием, на самом деле объясняется гомофилией. Отсюда вывод: если каждый раз, когда Б приобретает то же, что и А, мы приписываем это влиянию последнего, то наверняка здорово переоцениваем его воздействие. К счастью, ряд довольно простых статистических методов позволяет контролировать наиболее очевидные источники гомофилии, тем самым отделяя эффект дружбы от других возможных причин. Стоит отметить, однако, что никогда нельзя быть уверенным в исключении всего необходимого. Вопрос гомофилии и влияния рассматривается в статье Арала C. и др. (Aral S. et al.) «Distinguishing influence-based contagion from homophily-driven diffusion in dynamic networks» (2009); также см. Бакши Э. и др. (Bakshy E. et al.) «Social Influence and the Diffusion of User-Created Content» (2009); Коэн-Коул И., Флэтчер Дж. (Cohen-Cole E., Fletcher J.) «Are All Health Outcomes ‘‘Contagious’’? Detecting Implausible Social Network Effects in Acne, Height, and Headaches» и «Is obesity contagious? Social networks vs. environmental factors in the obesity epidemic» (2008a и 2008b соответственно).</p>
  </section>
  <section id="c_126">
   <title>
    <p>126</p>
   </title>
   <p>Более подробно тема личного влияния и лидеров мнений освещается в книге Элиу Каца и Пола Лазарсфельда (Elihu Katz &amp; Paul Lazarsfeld) «Personal influence; the part played by people in the flow of mass communications» (1955); там же можно прочитать и о сложностях, связанных с измерением влияния.</p>
  </section>
  <section id="c_127">
   <title>
    <p>127</p>
   </title>
   <p>Обсуждение «заменителей» влияния см. в: Уэйманн Г. (Weimann G.) «The Influentials: People Who Influence People» (1994).</p>
  </section>
  <section id="c_128">
   <title>
    <p>128</p>
   </title>
   <p>Впрочем, это еще полбеды. Согласно одному критерию, лидером мнений может быть пользующийся популярностью капитан школьной команды, другому — компьютерный фанат, знающий о компьютерах все на свете, третьему — лидер дискутирующей команды. Так какой же критерий взять за основу? По-видимому, «смотря по обстоятельствам». К сожалению, теории, которая бы их уточняла, не существует. Для проверки, насколько точно измеряемые показатели отражают фактическое влияние, не было проведено практически ни одного исследования или эксперимента.</p>
  </section>
  <section id="c_129">
   <title>
    <p>129</p>
   </title>
   <p>Процесс заражения в социальных сетях увлекательнейшим образом изложен в книге Николаса Кристакиса и Джеймса Фаулера (Nicholas Christakis &amp;James Fowler) «Connected: The Surprising Power of Social Networks and How They Shape Our Lives» (2009). Критика методологии представлена в статьях Арала C. и др. (Aral S. et al.) «Distinguishing influence-based contagion from homophily-driven diffusion in dynamic networks» (2009); Шализи К., Томаса Э. (Shalizi C., Thomas A.) «Homophily and Contagion Are Generically Confounded in Observational Social Network Studies» (2010); а также Лайонса Р. (Lyons R.) «The spread of evidence-poor medicine via flawed social-network analysis» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_130">
   <title>
    <p>130</p>
   </title>
   <p>Связь между лидерами мнений и заражением наиболее очевидна в предложенной Гладуэллом аналогии с «социальной эпидемией», однако похожая связь подразумевается во всей литературе, посвященной влиятельным людям. Эверет Роджерс (Everett Rogers, 1995, с. 281) утверждает, что «поведение лидеров мнений очень важно для определения темпа восприятия инновации в системе. В действительности кривая диффузии имеет S-образную форму, потому что, как только лидер воспримет инновацию и расскажет о ней другим, количество последователей за единицу времени резко возрастает». Эд Келлер (Ed Keller) и Берри (Jon Berry), в сущности, говорят то же самое: лидеров мнений, утверждают они, «можно сравнить с центральными процессорами нации. Поскольку они знают многих и контактируют со многими в течение недели, возникает мощнейший мультипликационный эффект. Стоит им найти нечто, о чем им хочется поведать другим, как они молниеносно распространяют по сети соответствующую информацию» («The Influentials: One American in Ten Tells the Other Nine How to Vote, Where to Eat, and What to Buy», 2003, с. 29).</p>
  </section>
  <section id="c_131">
   <title>
    <p>131</p>
   </title>
   <p>Более подробно модели описаны в статье Уоттса Д., Доддса П. (Watts D. &amp; Dodds P.) «Influentials, networks, and public opinion formation» (2007). Модель Басса см.: Басс Ф. (Bass M.) «A New Product Growth for Model Consumer Durables» (1969).</p>
  </section>
  <section id="c_132">
   <title>
    <p>132</p>
   </title>
   <p>Гладуэлл М. «Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам» (2010, с. 38).</p>
  </section>
  <section id="c_133">
   <title>
    <p>133</p>
   </title>
   <p>Кое-кто истолковал данный результат как утверждение, будто «лидеров мнений не существует», но мы имели в виду не это. Для начала, как я уже говорил, есть столько разных типов лидеров мнений, что исключить их всех — даже если бы перед нами и стояла такая задача — мы бы не смогли. Но ее мы перед собой и не ставили. Напротив, допускали существование лидеров и с помощью моделей стремились выяснить важность их роли в сравнении с обычными людьми. Другим заблуждением относительно статьи является якобы наше утверждение, будто «лидеры мнений не важны», — но и этого мы не говорили. Скорее обнаружили, что они едва ли играют роль, предполагаемую законом малого числа. Вопрос о возможности (или невозможности) выявления и использования лидеров мнений (как бы мы их ни определяли) по-прежнему остается открытым, хотя некая версия утверждения «лидеры мнений важны», пожалуй, истинна. Самое интересное — не в правильности или ложности гипотезы влиятельных людей, а в том, какой ее вариант может быть подкреплен эмпирическими данными.</p>
  </section>
  <section id="c_134">
   <title>
    <p>134</p>
   </title>
   <p>См. Адар Э., Адамик Л. (Adar E., Adamic L.) «Tracking information epidemics in blogspace» (2005); Сан Э. и др. (Sun E. et al.) «Gesundheit! Modeling Contagion through Facebook News Feed» (2009); Бакши Э. и др. (Bakshy E. et al.) «Social Influence and the Diffusion of User-Created Content» (2009); Арал C. и др. (Aral S. et al.) «Distinguishing influence-based contagion from homophily-driven diffusion in dynamic networks» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_135">
   <title>
    <p>135</p>
   </title>
   <p>На самом деле ряд историков и социологов недвусмысленно утверждали: история должна быть научной дисциплиной с собственными законами и методами их выведения. Обсуждение проблемы общих законов см.: Кисер Э., Хечтер М. (Kiser E., Hechter M.) «The Debate on Historical Sociology: Rational Choice Theory and Its Critics» (1998). Также см. Берлин И. (Berlin I.) «History and Theory: The Concept of Scientific History» (1965) и Данто А. «Аналитическая философия истории» (2002).</p>
  </section>
  <section id="c_136">
   <title>
    <p>136</p>
   </title>
   <p>Именно такая процедура обновлений лежит в основе так называемого байесовского вывода, являющегося золотым стандартом включения наблюдаемых данных в наши уже существующие представления об окружающем мире.</p>
  </section>
  <section id="c_137">
   <title>
    <p>137</p>
   </title>
   <p>О так называемом метисе — совокупности формальных процедур принятия решений, неформальных практических правил и развитого чутья, характеризующей деятельность опытных специалистов, — можно прочитать в книге Джеймса Скотта «Благими намерениями государства» (2011).</p>
  </section>
  <section id="c_138">
   <title>
    <p>138</p>
   </title>
   <p>Более подробно о «пресмыкающемся детерминизме» и склонности к суждению задним числом (предубеждении ретроспективы) можно прочитать в классической статье Баруха Фишхоффа «Обреченным необходимо изучать прошлое: эвристики и предубеждения в ретроспективе» (2005).</p>
  </section>
  <section id="c_139">
   <title>
    <p>139</p>
   </title>
   <p>Мнения философов и психологов о том, насколько сильна наша психологическая склонность к детерминизму, расходятся. Как указывают в своей статье «Counterfactuals, Causal Attributions, and the Hindsight Bias: A Conceptual Integration» Роз и Олсон (Roese N. &amp; Olson J., 1996), людям и в самом деле свойственно контрфактическое мышление. Например, мы часто воображаем, как бы все обернулось, не случись некое событие, — то есть, расхожие представления о причинности скорее условны, нежели абсолютны. Следовательно, правильнее будет сформулировать проблему следующим образом: мы систематически придаем излишний вес вероятности произошедшего относительно контрфактических результатов. В контексте моих рассуждений этого будет достаточно.</p>
  </section>
  <section id="c_140">
   <title>
    <p>140</p>
   </title>
   <p>Подробности крушения борта 903 и последующего расследования катастрофы см.: Дауэс Р. (Dawes R.) «Everyday irrationality: How pseudo-scientists, lunatics, and the rest of us systematically fail to think rationally» (2002, глава 7).</p>
  </section>
  <section id="c_141">
   <title>
    <p>141</p>
   </title>
   <p>Интересные материалы о случаях стрельбы в школах собраны в книге Дауэса Р. (Dawes R.) «Everyday irrationality: How pseudo-scientists, lunatics, and the rest of us systematically fail to think rationally» (2002), а также в статье Хардинга Д. и др. (Harding D. et al.) «Studying rare events through qualitative case studies: Lessons from a study of rampage school shootings» (2002).</p>
  </section>
  <section id="c_142">
   <title>
    <p>142</p>
   </title>
   <p>Гладуэлл М. «Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам» (2010, глава 2).</p>
  </section>
  <section id="c_143">
   <title>
    <p>143</p>
   </title>
   <p>Подробности вспышек атипичной пневмонии в больнице принца Уэльского и многоквартирном комплексе <emphasis>Amoy Gardens </emphasis>изложены в статье Томлинсона Б. и Кокрама К. (Tomlinson B. &amp; Cockram C.) «SARS: Experience at Prince of Wales Hospital, Hong Kong» (2003). Впоследствии для объяснения этих вспышек с точки зрения суперраспространителей были предложены различные теоретические модели. См. Смолл М. и др. (Small M. et al.) «Plausible models for propagation of the SARS virus» (2004); Бассетти C. и др. (Bassetti S. et al.) «Are SARS superspreaders cloud adults» (2005); Масуда Н. и др. (Masuda N. et al.) «Transmission of severe acute respiratory syndrome in dynamical small-world networks» (2004).</p>
  </section>
  <section id="c_144">
   <title>
    <p>144</p>
   </title>
   <p>См. Берлин И. «Подлинная цель познания: избранные эссе» (М.: Канон+, 2002. — 798 с.)</p>
  </section>
  <section id="c_145">
   <title>
    <p>145</p>
   </title>
   <p>Полную аргументацию см. Данто А. «Аналитическая философия истории» (2002).</p>
  </section>
  <section id="c_146">
   <title>
    <p>146</p>
   </title>
   <p>История <emphasis>Cisco </emphasis>подробно изложена в книге Фила Розенцвейга «Эффект ореола» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_147">
   <title>
    <p>147</p>
   </title>
   <p>Именно по этой причине история не является совокупностью ни статичных знаний, ни даже знаний, аккумулируемых прогрессивным образом, как это происходит в естественных науках, где каждое новое открытие строится на предшествующих знаниях. Скорее, история представляет собой непрерывное соревнование «повесток дня» и точек зрения, постоянно подвергаемых пересмотру вследствие либо появления новой информации, либо смещения интересов историков. Последнее часто определяется не эпохой, в которой произошли те или иные события, а эпохой, в которой живут сами исследователи.</p>
  </section>
  <section id="c_148">
   <title>
    <p>148</p>
   </title>
   <p>Дауэс (Dawes) идет еще дальше. «При попытках включить вероятностную информацию в вероятностный вывод, — пишет он, — человеческая способность к познанию в отсутствие некого правдоподобного объяснения буквально парализуется. Отсюда — невозможность конформирования („дескриптивно“) стандартной модели ожидаемой полезности, ибо, в отсутствие релевантного объяснения, оправдывающего эту комбинацию, вероятности часто не поддаются комбинированию (эксплицитному или имплицитному)» («A message from psychologists to economists: mere predictability doesn’t matter like it should», 1999).</p>
  </section>
  <section id="c_149">
   <title>
    <p>149</p>
   </title>
   <p>Подробное описание эксперимента предлагает в своей статье «Simplicity and probability in causal explanation» (2007) Т. Ломброзо (T. Lombrozo). Необходимо отметить, что в случаях, когда относительные вероятности разных объяснений излагались простым языком, испытуемые выбирали сложные объяснения гораздо чаще. В условиях реального мира, однако, данная эксплицитная информация редко бывает доступна.</p>
  </section>
  <section id="c_150">
   <title>
    <p>150</p>
   </title>
   <p>Подробности см.: Тверски А., Канеман Д. (Tversky A., Kahneman D.) «Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases» (1983).</p>
  </section>
  <section id="c_151">
   <title>
    <p>151</p>
   </title>
   <p>См. Ломброзо Т. (Lombrozo T.) «The structure and function of explanations» (2006) и «Simplicity and probability in causal explanation» (2007); Дауэс Р. (Dawes R.) «Everyday irrationality: How pseudo-scientists, lunatics, and the rest of us systematically fail to think rationally» (2002, с. 114); Берлин И. (Berlin I.) «History and Theory: The Concept of Scientific History» (1969, с. 48).</p>
  </section>
  <section id="c_152">
   <title>
    <p>152</p>
   </title>
   <p>Предпочтение простых объяснений глубоко укоренено в философии науки. Знаменитый принцип «бритва Оккама», названный по имени английского логика XIV века Уильяма Оккама, гласит: «не следует множить сущее без необходимости». То есть не нужно прибегать к сложной теории там, где достаточно простой. Большинство ученых относятся к этому принципу чуть ли не с благоговением. Альберт Эйнштейн, например, говорил: «Все должно быть изложено так просто, как только возможно, но не проще». История естествознания, похоже, оправдывает столь трепетное отношение: она изобилует примерами того, как сложные, громоздкие теории отметались при появлении более простых, изящных формулировок. Хотя она же в равной степени изобилует и примерами того, как под грузом эмпирических данных простые и изящные формулировки постепенно становились все более сложными и тяжеловесными. Впрочем, именно в стремлении к экспланаторности (даже ценой теоретической элегантности и экономичности), наверное, и заключается главное достоинство научного метода.</p>
  </section>
  <section id="c_153">
   <title>
    <p>153</p>
   </title>
   <p>Подробный анализ различий естествознания и истории, а также обоснование невозможности переделать последнюю по образу и подобию первого можно найти в книге Исайи Берлина (Isaiah Berlin) «History and Theory: The Concept of Scientific History» (1960).</p>
  </section>
  <section id="c_154">
   <title>
    <p>154</p>
   </title>
   <p>Эта статья «Retailers see slowing sales in key season» была написана журналисткой Стефани Розенблум (Stephanie Rosenbloom) и напечатана на первой странице <emphasis>New York Times </emphasis>от 15 августа 2009 года.</p>
  </section>
  <section id="c_155">
   <title>
    <p>155</p>
   </title>
   <p>Подробности см. Тетлок Ф. (Tetlock F.) <emphasis>«Expert Political Judgment: How Good Is It? How Can We Know?» </emphasis>(2005). Непредсказуемость политических революций (в частности, событий 1989 года в Восточной Германии) обсуждается в статьях Тимура Курана (Timur Kuran) «Now Out of Never: The Element of Surprise in the East European Revolution of 1989» (1991) и Сьюзен Ломанн (Susanne Lohmann) «The Dynamics of Informational Cascades: The Monday Demonstrations in Leipzig, East Germany, 1989–1991» (1994). Ретроспективный взгляд на прогнозы стоимости программ медицинской помощи, сделанные бюджетным управлением Конгресса, предлагает Джон Гейбл (Jon Gable) в своей статье «Congress’s Health Care Numbers Don’t Add Up» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_156">
   <title>
    <p>156</p>
   </title>
   <p>Анализ и интересные примеры см. Шнаарс C. (Schnaars S.) «Megamistakes: Forecasting and the Myth of Rapid Technological Change» (1989, с. 9–33). Дополнительные свидетельства позорной статистики прогнозов, сделанных футурологами, можно найти в книге Уильяма Шердена (William Sherden) «The Fortune Sellers: The Big Business of Buying and Selling Predictions» (1998).</p>
  </section>
  <section id="c_157">
   <title>
    <p>157</p>
   </title>
   <p>Перечень предполагаемых блокбастеров, провалившихся в США (хотя некоторые из них — например, «Водный мир» — в итоге окупились благодаря иностранному прокату и продажам видеокассет и DVD-дисков), можно найти у Джеймса Пэриша (James Parish, «Fiasco: A History of Hollywood’s Iconic Flops», 2006). Ряд занимательных историй о катастрофических просчетах и промахах СМИ предлагают в своих книгах Сибрук Дж. («Nobrow. Культура маркетинга. Маркетинг культуры», 2005) и Билл Картер (Bill Carter, «Desperate Networks», 2006). Джонн Лолесс (John Lawless, «The Interview: Nigel Newton: Is there Life After Harry Potter? You Bet Your Hogwarts There Is», 2005) раскрывает кое-какие интересные подробности решения издательства <emphasis>Bloomsbury’s </emphasis>приобрести (за 2500 фунтов стерлингов) права на книгу о Гарри Поттере. Общие сведения о производстве в сфере культуры представлены в статье Кейвза Р. «Контракты между искусством и коммерцией» (2006), а также в работе Билби У. и Билби Д. (Bielby W. &amp; Bielby D.) «All Hits Are Flukes: Institutionalized Decision Making and the Rhetoric of Network PrimeTime Program Development» (1994).</p>
  </section>
  <section id="c_158">
   <title>
    <p>158</p>
   </title>
   <p>Сейчас (то есть когда я пишу эти строки) рыночная стоимость <emphasis>Google </emphasis>составляет примерно 160 млрд долларов — при максимальных 220 млрд. Более подробные описания этих и других промахов с прогнозами см. Макридакис С., Хогарт Р., Габа А. (Makridakis S., Hogarth R., Gaba A.) «Dance with Chance: Making Luck Work for You» (2009a); Талеб Н. «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости» (2007). Истории <emphasis>Long Term Capital Management </emphasis>посвящена книга Роджера Ловенстайна «Когда гений терпит поражение. Взлет и падение компании Long-Term Capital Management, или Как один небольшой банк создал дыру в триллион долларов» (М.: Олимп-Бизнес, 2006. — 416 с.).</p>
  </section>
  <section id="c_159">
   <title>
    <p>159</p>
   </title>
   <p>Как это было со многими знаменитыми трудами, значение «Начал» может быть несколько преувеличено. О том, чего на самом деле достиг Ньютон и чего не достиг, можно прочитать по адресу http://plato.stanford.edu/entries/ newton-principia/.</p>
  </section>
  <section id="c_160">
   <title>
    <p>160</p>
   </title>
   <p>Во всех подробностях непредсказуемость в сложных системах обсуждается в книгах «Хаоа Создание новой науки» Джеймса Глейка (James Gleick, 2001), «Six Degrees: The Science of A Connected Age» Дункана Уоттса (Duncan Watts, 2003) и «Complexity: a guided tour» Мелани Митчелл (Melanie Mitchell, 2009).</p>
  </section>
  <section id="c_161">
   <title>
    <p>161</p>
   </title>
   <p>Разделение всех процессов на две общие категории есть чрезвычайное упрощение реальности, ибо «сложность» процесса не является свойством, которое мы поняли настолько хорошо, чтобы приписывать ему некий единый номер. К тому же налицо определенная произвольность, ибо до сих пор не существует четкого определения того, насколько сложным должен быть «сложный» процесс В своем замечательном эссе, опубликованном в 1958 году, Уоррен Уивер (Warren Weaver), тогдашний президент Фонда Рокфеллера, разграничил «дезорганизованную» и «организованную» сложность (см. «A quarter century in the natural sciences»). Первая характеризует системы, состоящие из очень большого количества независимых единиц, таких как молекулы газа. Основная мысль Уивера заключается в том, что к дезорганизованным сложным системам применимы те же типы инструментов, что и к простым, — пусть даже статистическим, а не детерминистским образом. Под организованной сложностью он понимает системы, которые не являются простыми и не обладают усредняющими особенностями дезорганизованных. Выходит, в рамках своей дихотомической классификации я смешал простые и дезорганизованные системы. Впрочем, несмотря на все свои различия, они очень схожи с точки зрения прогнозирования — а значит, данная путаница никак не повлияет на дальнейшие рассуждения.</p>
  </section>
  <section id="c_162">
   <title>
    <p>162</p>
   </title>
   <p>Несколько иной точки зрения на прогнозирование в простых и сложных системах придерживается Дэвид Оррелл (David Orrell) в своей книге «The future of everything» (Thunder’s Mouth Press, 2007).</p>
  </section>
  <section id="c_163">
   <title>
    <p>163</p>
   </title>
   <p>Хотя я говорю: мы можем спрогнозировать только среднюю вероятность того, что нечто произойдет, – эта формулировка недостаточно точна. Когда речь идет о прогнозировании сложных систем, правильнее будет сказать так: мы можем спрогнозировать особенности распределения результатов, характеризующих вероятность определенного класса событий. Например, мы могли бы предсказать вероятность того, что в определенный день пойдет дождь, что принимающая команда выиграет матч, что кассовые сборы некоего фильма превысят некие показатели. Или мы могли бы задаться вопросом, с каким счетом выиграет принимающая команда, каковы будут предполагаемые кассовые сборы определенного типа фильмов и какова будет величина ожидаемых отклонений от средних показателей. Как бы там ни было, все эти прогнозы касаются «среднего» – то есть они могут быть выражены как ожидание некой статистики распределения результатов.</p>
  </section>
  <section id="c_164">
   <title>
    <p>164</p>
   </title>
   <p>С игральной костью со смещенным центром тяжести дела обстоят еще хуже: верно угадать, сколько очков выпадет, удается максимум один раз из шести — то есть менее чем в 17 % попыток. Следовательно, в реальной жизни, где диапазон возможных результатов гораздо, гораздо шире — попробуйте-ка, например, вычислить следующий бестселлер, — 20 % верных прогнозов вполне может оказаться пределом возможного. Беда в том, что, если мы оказываемся правы в 20 % случаев, значит, в 80 % мы ошибаемся — а это звучит не очень-то хорошо.</p>
  </section>
  <section id="c_165">
   <title>
    <p>165</p>
   </title>
   <p>См. http://www.cimms.ou.edu/~doswell/probability/Probability.html. В своей книге «The future of everything» (2007) Дэвис Оррелл (Davis Orrell) также рассматривает проблему предсказания погоды; однако в основном его интересуют долгосрочные прогнозы, которые гораздо менее надежны.</p>
  </section>
  <section id="c_166">
   <title>
    <p>166</p>
   </title>
   <p>Сторонники частотного метода настаивают, что утверждения о вероятностях относятся к соответствующей доле имеющих место определенных результатов и, следовательно, применимы только к тем событиям, которые в принципе могут повторяться без конца (например, подбрасывание монеты). «Фактологическая» точка зрения, напротив, подразумевает несущественность повторяемости событий.</p>
  </section>
  <section id="c_167">
   <title>
    <p>167</p>
   </title>
   <p>Подробности см. де Мескита Б. (de Mesquita B.) «The Predictioneer’s Game: Using the Logic of Brazen Self-Interest to See and Shape the Future» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_168">
   <title>
    <p>168</p>
   </title>
   <p>11 июля король Людовик XVI отправил в отставку пользовавшегося популярностью министра Неккера, в результате чего за два дня до штурма Бастилии по Парижу прокатилась волна демонстраций и беспорядков. Но лишь когда толпа ворвалась в Дом Инвалидов и захватила от 30 до 40 тысяч мушкетов, кто-то предложил отправиться к Бастилии, чтобы добыть необходимую амуницию. Подробности см. Сьюэлл У. (Sewell W.) «Historical Events as Transformations of Structures: Inventing Revolution at the Bastille», 1996, с. 848–850).</p>
  </section>
  <section id="c_169">
   <title>
    <p>169</p>
   </title>
   <p>Если бы толпа парижан разбушевалась чуть больше, она запросто растерзала бы не только начальника гарнизона, но и всех караульных — акт насилия и убийства, который Ассамблея, бесспорно, не могла упустить из виду.</p>
  </section>
  <section id="c_170">
   <title>
    <p>170</p>
   </title>
   <p>Все подробности штурма Бастилии, а также окружавшие его события в той последовательности, в которой они происходили, изложены в статье Уильяма Сьюэлла (William Sewell) «Historical Events as Transformations of Structures: Inventing Revolution at the Bastille» (1996, с. 871–878).</p>
  </section>
  <section id="c_171">
   <title>
    <p>171</p>
   </title>
   <p>Почти то же утверждает Нассим Талеб: чтобы спрогнозировать изобретение штуки, которая сегодня зовется Интернетом, нужно было знать все о том, каким образом она будет использоваться после того, как ее изобретут. Талеб пишет: «Чтобы предсказать будущее, необходимо учитывать и те новшества, которые там появятся. Если вы знаете, что в будущем сделаете открытие, то вы его уже почти сделали» (Талеб Н. «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости», 2009, с. 282).</p>
  </section>
  <section id="c_172">
   <title>
    <p>172</p>
   </title>
   <p>Что любопытно, в своей статье «Attack of the Math Brats», недавно опубликованной в <emphasis>Time Magazine</emphasis>, Дэн Кадлек (Dan Kadlec) пишет о возникновении «новой породы» игроков в покер, которые на крупных профессиональных турнирах руководствуются статистическим анализом миллионов онлайн-игр (см. «Attack of the Math Brats», 2010).</p>
  </section>
  <section id="c_173">
   <title>
    <p>173</p>
   </title>
   <p>Подробности см. Эйрес Я. (Ayres I.) «Super crunchers: why thinking-by-numbers is the new way to be smart» (2008). Другие примеры см. Бейкер C. (Baker S.) «The numerati» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_174">
   <title>
    <p>174</p>
   </title>
   <p>Дополнительную информацию по рынкам предсказаний можно найти в следующих статьях: Эрроу К. и др. (Arrow K. et al.) «The Promise of Prediction Markets» (2008); Уолферс Дж., Зитцевич Э. (Wolfers J., Zitzevitz E.) «Prediction Markets» (2004); Циралис Дж., Татсиопулос И. (Tziralis G., Tatsiopoulos I.) «Prediction Markets: An extended literature review» (2006); Санштейн К. (Sunstein C.) «Group Judgments: Statistical Means, Deliberation, and Information Markets» (2005). Мудрость толпы (общий обзор) см. Шуровьески Дж. «Мудрость толпы. Почему вместе мы умнее, чем поодиночке, и как коллективный разум влияет на бизнес, экономику, общество и государство» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_175">
   <title>
    <p>175</p>
   </title>
   <p>Подробности о манипуляциях <emphasis>InTrade </emphasis>можно прочитать по адресу: http:// online.wsj.com/article/SB122283114935193363.html.</p>
  </section>
  <section id="c_176">
   <title>
    <p>176</p>
   </title>
   <p>В одной из недавних публикаций в своем блоге Ян Эйрес (Ian Ayres, автор «Supercrunchers») называет относительные результаты рынков предсказаний «одним из величайших неразрешенных вопросов прогностической аналитики» (http://freakonomics.blogs.nytimes.com/2009/12/23/prediction-markets-vs-super-crunching-which-can-better-predict-how-justice-kennedy-will-vote/).</p>
  </section>
  <section id="c_177">
   <title>
    <p>177</p>
   </title>
   <p>Необходимо отметить, что для каждого метода нам удалось собрать разное количество данных. Так, опросы общественного мнения проводились в 2008–2009 годах, данные по <emphasis>Vegas Market </emphasis>были доступны за прошедшие 30 лет, а последние прогнозы <emphasis>Tradesports </emphasis>были сделаны в ноябре 2008-го, после чего эта площадка прекратила свое существование. Разумеется, мы не могли сравнивать все шесть методов в течение некоего определенного промежутка времени. Тем не менее в рамках любого заданного интервала было возможно сопоставление нескольких из них. Подробности см. Гоэл Ш. и др. (Goel S. et al.) «Prediction Without Markets» (2010c).</p>
  </section>
  <section id="c_178">
   <title>
    <p>178</p>
   </title>
   <p><emphasis>Hollywood Stock Exchange </emphasis>и другие рынки предсказаний подробно описывает Касс Санштейн (Cass Sunstein) в статье «Group Judgments: Statistical Means, Deliberation, and Information Markets» (2005).</p>
  </section>
  <section id="c_179">
   <title>
    <p>179</p>
   </title>
   <p>В данном случае модель основывалась на количестве экранов, на которых должен был пойти фильм, а также количестве людей, ищущих его на <emphasis>Yahoo! </emphasis>за неделю до премьеры. Подробности см. Гоэл Ш. и др. (Goel S. et al.) «What can search predict?» (2010a).</p>
  </section>
  <section id="c_180">
   <title>
    <p>180</p>
   </title>
   <p>Сравнение опросов общественного мнения и <emphasis>Iowa Election Market </emphasis>см. Эриксон Р., Лезиен К. (Erikson R., Wlezien C.) «Are Political Markets Really Superior to Polls as Election Predictors?» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_181">
   <title>
    <p>181</p>
   </title>
   <p>Кто-то может счесть релевантными для кассовых сборов и такие факторы, как режиссер, знаменитые актеры, сценарист и так далее. Эти особенности вполне можно включить в прогностическую модель, однако они едва ли обладают значимой ценностью: их вклад почти полностью объясняется бюджетом фильма (ибо картины со знаменитыми актерами и режиссерами, как правило, имеют больший бюджет).</p>
  </section>
  <section id="c_182">
   <title>
    <p>182</p>
   </title>
   <p>Не знать ничего — тоже плохо, ибо без определенных познаний в конкретной области не ясно, о чем вообще строить догадки. В качестве примера возьмем проведенное Тетлоком исследование экспертных прогнозов. Ему было уделено пристальное внимание, однако большая его часть была направлена на неудовлетворительные результаты, показанные специалистами. Последние, если вы помните, делали более точные предсказания в области, находящейся вне их компетенции. Но ведь Тетлок также обнаружил, что прогнозы, сделанные неподготовленными испытуемыми (в данном случае студентами университетов), оказались гораздо менее точными, чем прогнозы экспертов. Следовательно, толковать результаты этого исследования надлежит следующим образом: дело не в том, что мнения экспертов оказались не точнее предсказаний неспециалистов, а в том, что человек, имеющий даже самое общее представление о предмете (но все-таки имеющий его), может превзойти человека с большими познаниями в данной области. Подробности см. Тетлок Ф. (Tetlock F.) «Expert Political Judgment: How Good Is It? How Can We Know?» (2005).</p>
  </section>
  <section id="c_183">
   <title>
    <p>183</p>
   </title>
   <p>Как ни странно, беда экспертов не в том, что они знают слишком мало, а в том, что они знают как раз слишком много. Как следствие, они подводят под свои догадки тщательно продуманную логическую базу. Благодаря этому их суждения звучат более авторитетно, однако они отнюдь не более точны, чем мнения неспециалистов. О том, как рассуждают эксперты, можно прочитать в статье Пейна Дж., Беттмана Дж. и Джонсона Э. (Payne J., Bettman J. &amp; Johnson E.) «Behavioral Decision Research: A Constructive Processing Perspective» (1992).</p>
  </section>
  <section id="c_184">
   <title>
    <p>184</p>
   </title>
   <p>Альтернативный подход, разработанный корпорацией RAND в 19501960-х годах, получил название дельфийского метода. Он подразумевает сбор экспертных оценок в несколько туров, что в итоге ведет к некоему консенсусу. Подробности см. Браун Б. (Brown B.) «Delphi process: A methodology used for the elicitation of opinions of experts» (1968).</p>
  </section>
  <section id="c_185">
   <title>
    <p>185</p>
   </title>
   <p>В целой серии исследований Спирос Макридакис и его коллеги показали, что в прогнозировании экономического временного ряда простые модели почти так же точны, как и сложные. См. Макридакис С., Хибон М. (Makridakis S., Hibon M.) «The M3-Competition: results, conclusions and implications» (2000), Макридакис C. и др. (Makridakis S. et al.) «Accuracy of Forecasting: An Empirical Investigation» (1979), Макридакис C. и др. (Makridakis S. et al.) «Forecasting and uncertainty in the economic and business world» (2009b). То же утверждает и Дж. C. Армстронг (J. S. Armstrong) своей книге «Long-Range Forecasting: From Crystal Ball to Computer. John Wiley and Sons» (1985)</p>
  </section>
  <section id="c_186">
   <title>
    <p>186</p>
   </title>
   <p>Обсуждение простых линейных моделей и их применение в принятии решений см.: Дауэс Р. (Dawes R.) «The robust beauty of improper linear models in decision making» (1979).</p>
  </section>
  <section id="c_187">
   <title>
    <p>187</p>
   </title>
   <p>В своей книге «Think Twice: Harnessing the Power of Counterintuition» (Harvard Business School Press, 2009, главы 1 и 3) Майкл Мобуссин (Michael Mauboussin) учит, как улучшить точность прогнозов и не попасться в ловушку.</p>
  </section>
  <section id="c_188">
   <title>
    <p>188</p>
   </title>
   <p>Самый простой случай — когда распределение вероятностей стационарно, то есть его свойства со временем остаются прежними. Более общая версия допускает изменения распределения — при условии, что они следуют прогнозируемой траектории. Например, средняя цена на недвижимость постепенно и неуклонно растет. Однако и в том, и в другом случае прошлое рассматривается в качестве надежного предиктора будущего.</p>
  </section>
  <section id="c_189">
   <title>
    <p>189</p>
   </title>
   <p>Возможно, если бы модели включали данные за более длительный период времени — не за 10, а за 100 лет, например, — они могли бы точнее уловить вероятность крупного, стремительного общенационального спада. Однако в течение этого периода времени изменению подверглось так много аспектов экономики, что установить релевантность большой части этих данных крайне сложно. Вероятно, именно поэтому банки приняли решение ограничить временной интервал своей статистики именно так, а не иначе.</p>
  </section>
  <section id="c_190">
   <title>
    <p>190</p>
   </title>
   <p>См. Рейнор М. «Стратегический парадокс» (2009, глава 2).</p>
  </section>
  <section id="c_191">
   <title>
    <p>191</p>
   </title>
   <p>В действительности <emphasis>Sony </emphasis>рассматривала возможность партнерства с <emphasis>Matsushita. </emphasis>Однако ввиду низкого качества продукции последней отказалась от этого плана. В итоге <emphasis>Sony </emphasis>сделала ставку на качество, а <emphasis>Matsushita </emphasis>— на низкую стоимость. Обе эти стратегии были совершенно разумны и имели все шансы на успех.</p>
  </section>
  <section id="c_192">
   <title>
    <p>192</p>
   </title>
   <p>Рейнор пишет: «Стратегии <emphasis>Sony </emphasis>в отношении <emphasis>Betamax </emphasis>и <emphasis>MiniDisc </emphasis>имели все составляющие успеха, но так его и не достигли. Причиной этих неудач было, проще говоря, невезение: стратегические решения, которые приняла <emphasis>Sony</emphasis>, были совершенно разумными; они просто оказались неверными» («Стратегический парадокс», 2009, с. 65).</p>
  </section>
  <section id="c_193">
   <title>
    <p>193</p>
   </title>
   <p>О возникновении и развитии сценарного планирования можно прочитать в статье Миллетта C. (Millet S.) «The future of scenarios: challenges and opportunities» (2003). Теоретические основы — см. Брауэрс Дж. и Вебер М. (Brauers J. &amp; Weber M.) «A new method of scenario analysis for strategic planning» (1988); Шумейкер П. (Schoemaker P.) «When and how to use scenario planning: a heuristic approach with illustration» (1991); Перроттет Ч. и Чарльз М. (Perrottet C. &amp; Charles M.) «Scenarios for the Future» (1996).</p>
  </section>
  <section id="c_194">
   <title>
    <p>194</p>
   </title>
   <p>См. Перроттет Ч. (Perrottet C.) «Scenarios for the Future» (1996, с. 45). В этом отношении, сценарное планирование напоминает то, что C. Макридакис, Р. Хогарт и А. Габа называют «мышлением в будущем перфектном времени» (Makridakis S., Hogarth R., Gaba A. «Dance with Chance: Making Luck Work for You», 2009a).</p>
  </section>
  <section id="c_195">
   <title>
    <p>195</p>
   </title>
   <p>См. Вак П. (Wack P.) «Scenarios: shooting the rapids» (1985a) и «Scenarios: Uncharted Waters Ahead» (1985b).</p>
  </section>
  <section id="c_196">
   <title>
    <p>196</p>
   </title>
   <p>Согласно Рейнору, существуют три типа руководства: функциональные менеджеры должны заниматься оптимизацией повседневных задач, руководство операционных подразделений — гарантировать исполнение существующей стратегии, а верхушка иерархии — сконцентрироваться на управлении стратегической неопределенностью. («Стратегический парадокс», 2009, с. 147).</p>
  </section>
  <section id="c_197">
   <title>
    <p>197</p>
   </title>
   <p>В одной статье, недавно опубликованной в <emphasis>New York Times </emphasis>и посвященной генеральному директору компании <emphasis>Ford, </emphasis>говорилось: «Чего <emphasis>Ford </emphasis>делать не станет — так это снова менять направление. По крайней мере, не при мистере Маллали. По его заверениям, он — а вместе с ним и 200 тысяч сотрудников компании — не отступится от принятой „точки зрения“ на будущее автомобильной промышленности. В этом-то и заключается суть стратегии, заявляет мистер Маллали. Определенная точка зрения на будущее и соответствующие ей решения. Худшее, что можно сделать, — это не придерживаться никакой конкретной точки зрения и не принимать никаких решений» (NYT Jan 9, 2010).</p>
  </section>
  <section id="c_198">
   <title>
    <p>198</p>
   </title>
   <p>Хотя данный пример был впервые приведен Беком (Beck P.) в его докладе «Forecasts: opiates for decision makers» (1983), я опирался на анализ Шумейкера (Schoemaker P.) («When and how to use scenario planning: a heuristic approach with illustration», 1991).</p>
  </section>
  <section id="c_199">
   <title>
    <p>199</p>
   </title>
   <p>Согласно Шумейкеру (Schoemaker), в данном случае сценарное планирование постигла неудача вследствие «неспособности компании распознать, что резкий скачок 1980–1982 годов является скорее исключением… Более глубокий анализ позволил бы выявить совокупность особых обстоятельств (например, высокие цены на нефть, налоговые стимулы бурения, благоприятные процентные ставки и пр.), лежащих в основе этого временного подъема. Качественное сценарное планирование должно выходить за рамки спадов и подъемов» («When and how to use scenario planning: a heuristic approach with illustration», 1991, с. 552).</p>
  </section>
  <section id="c_200">
   <title>
    <p>200</p>
   </title>
   <p>См. Рейнор М. «Стратегический парадокс» (2009, с. 56).</p>
  </section>
  <section id="c_201">
   <title>
    <p>201</p>
   </title>
   <p>Подробности управления цепочками поставок <emphasis>Zara </emphasis>см. в исследовании кейса компании, проведенном <emphasis>Harvard Business Review </emphasis>(2004, с. 69–70). Также см. Кумар Н., Лингури C. (Kumar N., Linguri S., London Business School, http:// www.ecch.com/casesearch/product_details.cfm?id=63919).</p>
  </section>
  <section id="c_202">
   <title>
    <p>202</p>
   </title>
   <p>Необходимо отметить, что Минцберг отличал стратегическое планирование от «операционного», направленного на краткосрочную оптимизацию существующих процедур. Модели, не годящиеся для первого, хорошо работают со вторым — именно для него они первоначально и разрабатывались, и именно их успех в этом контексте, как полагает Минцберг, и побудил планировщиков перепрофилировать их для стратегического планирования. Проблема, таким образом, заключается не в том, что планирование невозможно вообще (как невозможно прогнозирование вообще), а в том, что определенные типы планов надежны, а другие — нет, и что планировщики должны четко знать, в чем кроется их различие.</p>
  </section>
  <section id="c_203">
   <title>
    <p>203</p>
   </title>
   <p>Концепция эмергентного планирования Минцберга схожа с концепцией Стивена Рейнора, так как оба отстаивают создание множественных опций. Однако если стратегии Рейнора, по сути, представляют собой стратегии хеджирования, то реактивные стратегии, наподобие тех, что предлагает Минцберг, подразумевают одновременное применение разных подходов и последующее измерение реакции, что в реальном времени гораздо предпочтительнее.</p>
  </section>
  <section id="c_204">
   <title>
    <p>204</p>
   </title>
   <p>См. http://www.nytimes.com/2008/10/19/business/19ping.html.</p>
  </section>
  <section id="c_205">
   <title>
    <p>205</p>
   </title>
   <p>О молодых компаниях, подменяющих дизайнерский инстинкт количественными показателями результативности, можно прочитать по адресу: http:// www.nytimes.com/2009/05/31/business/media/31ad.html?sq=put%20ad%20 on%20web%20count%20clicks%20revise&amp;st=Search&amp;scp=1&amp;pagewanted=all.</p>
  </section>
  <section id="c_206">
   <title>
    <p>206</p>
   </title>
   <p>Описание «правила кефали» Перретти предлагает в своей статье Эрик Олтерман (Eric Altermann, 2008). О применении этого же подхода в онлайн-сообществах, создаваемых вокруг брендов, и связанного с ним компромисса между контролем и инсайтом можно прочитать по адресу: http://sloanreview. mit.edu/business-insight/articles/2009/3/5138/the-fans-know-best/.</p>
  </section>
  <section id="c_207">
   <title>
    <p>207</p>
   </title>
   <p>См. Хауи Дж. (Howe J.) «Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd Is Driving the Future of Business» (2008), «The rise of crowdsourcing» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_208">
   <title>
    <p>208</p>
   </title>
   <p>Примеры новейших тенденций в онлайн-журналистике приводит Эндрю Райс (Andrew Rice) в своей статье «Putting a Price on Words» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_209">
   <title>
    <p>209</p>
   </title>
   <p>См. Клиффорд C. (Clifford S.) «We’ll Make You a Star (if the Web Agrees)» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_210">
   <title>
    <p>210</p>
   </title>
   <p>См. Уортман Дж. (Wortman J.) «Once Just a Site With Funny Cat Pictures, and Now a Web Empire» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_211">
   <title>
    <p>211</p>
   </title>
   <p>Перретти, сооснователь <emphasis>Huffington Post, </emphasis>является основателем и <emphasis>BuzzFeed. </emphasis>(Открою секрет: я служу научным консультантом в <emphasis>BuzzFeed.) </emphasis>Интервью Перретти о «заразных медиа» и <emphasis>BuzzFeed </emphasis>можно прочитать по адресу: http://bit. ly/9EAbjR.</p>
  </section>
  <section id="c_212">
   <title>
    <p>212</p>
   </title>
   <p>О том, для чего и как краудсорсинг применяется сегодня, можно прочитать по адресу: http://blog.doloreslabs.com.</p>
  </section>
  <section id="c_213">
   <title>
    <p>213</p>
   </title>
   <p>Демографические характеристики и мотивации пользователей сервиса <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>см. у Ипейротис П. (Ipeirotis P.). Исследованиям надежности <emphasis>Mechanical Turk </emphasis>посвящены статьи Киттура А. и др. (Kittur A. et al.) «Crowdsourcing user studies with Mechanical Turk» (2008) и Сноу Р. и др. (Snow R. et al.) «Cheap and Fast — But is it Good? Evaluating Non-Expert Annotations for Natural Language Tasks» (2008). Оригинальный метод повышения надежности предлагают Шенг, Провост и Ипейротис (Sheng V., Provost F., Ipeirotis P.) в своей статье «Get another label? Improving data quality and data mining using multiple, noisy labelers» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_214">
   <title>
    <p>214</p>
   </title>
   <p>Подробности исследований гриппа см. Полгрин Ф. и др. (Polgreen F. et al.) «Using Internet Searches for Influenza Surveillance» (2008); Гинсберг Дж. и др. (Ginsberg J. et al.) «Detecting influenza epidemics using search engine query data» (2008). Недавно Центр контроля и профилактики заболеваемости сократил задержки в отчетности (Mearian, 2009), что лишило онлайн-статистику преимущества.</p>
  </section>
  <section id="c_215">
   <title>
    <p>215</p>
   </title>
   <p>Индекс счастья <emphasis>Facebook </emphasis>доступен по адресу: http://www.facebook.com/#/ note.php?note_id=211874218858&amp;id=8394258414&amp;ref=mf. Похожие индексы были выведены на основе слов песен и записей в блогах (см. Доддс П., Дэнфорт К. (Dodds P., Danfort C.) «Measuring the Happiness of Large-Scale Written Expression: Songs, Blogs, and Presidents», 2009), а также обновлений на <emphasis>Twitter </emphasis>(см. Боллен Дж. и др. (Bollen J. et al.) «Modeling public mood and emotion: Twitter sentiment and socio-economic phenomena», 2009).</p>
  </section>
  <section id="c_216">
   <title>
    <p>216</p>
   </title>
   <p>Подборку наиболее популярных поисковых запросов за 2009 год можно найти по адресу: http://yearinreview.yahoo.com/2009. <emphasis>Facebook, </emphasis>как и <emphasis>Twitter, </emphasis>опирается на статусные обновления (http://www.facebook.com/#/note. php?note_id=211874218858&amp;id=8394258414&amp;ref=mf). Отмечалось (http:// www.collisiondetection.net/mt/archives/2010/01/the_problem_wit.php), что эти списки часто дают весьма банальные результаты. Возможно, интереснее и целесообразнее было бы ограничиться более специфическими субпопуляциями по интересам для отдельно взятых пользователей — например, друзей. К счастью, произвести подобные модификации относительно легко. Следовательно, тот факт, что темы, вызывающие наибольший интерес, — самые обычные, а то и вовсе банальные, гораздо менее важен, чем возможность отражения коллективных интересов определенной популяции.</p>
  </section>
  <section id="c_217">
   <title>
    <p>217</p>
   </title>
   <p>Примеры «прогнозирования настоящего» с использованием поисковых трендов (статистики поисковых запросов) приводят Чой и Вариан (Choi H., Varian H. «Predicting the present with Google trends», 2008).</p>
  </section>
  <section id="c_218">
   <title>
    <p>218</p>
   </title>
   <p>См. Ш. Гоэл и др. (Goel S. et al.) «What can search predict?» (2010a).</p>
  </section>
  <section id="c_219">
   <title>
    <p>219</p>
   </title>
   <p>Несколько лет назад мы со Стивом Хаскером уже писали об этом подходе к планированию в маркетинге (см. «Маркетинг в мире неопределенности», 2006).</p>
  </section>
  <section id="c_220">
   <title>
    <p>220</p>
   </title>
   <p>Взаимосвязь продаж и рекламы, по сути, есть хрестоматийный пример того, что экономисты называют «проблемой эндогенности» (см. Берндт Э. «Практика эконометрики: классика и современность», 2005).</p>
  </section>
  <section id="c_221">
   <title>
    <p>221</p>
   </title>
   <p>Было время, когда контролируемые эксперименты такого типа пользовались особой популярностью среди рекламодателей. Проводят их и сейчас — особенно в сфере почтовой рекламы. В частности, Леонард Лодиш и его коллеги провели серию экспериментов с использованием расщепленных ТВ-кабелей. См. Абрахам М., Лодиш Л. (Abraham M., Lodish L.) «Getting the most out of advertising and promotion» (1990); Лодиш Л. и др. (Lodish l. et al.) «How TV advertising works: A meta-analysis of 389 real world split cable TV advertising experiments» (1995a); Лодиш Л. и др. (Lodish L. et al.) «A summary of fifty-five in-market experimental estimates of the long-term effect of TV advertising» (1995b); Й. Ху и др. (Hu Y. et al.) «An analysis of real world TV advertising tests: A 15-year update» (2007). О рекламном эксперименте с почтовой рассылкой можно прочитать в статье Бертранд М. и др. (Bertrand M. et al.) «What‘s Advertising Content Worth? Evidence From a Consumer Credit Marketing Field Experiment» (2010). Что любопытно, практика рутинного включения контрольных групп в рекламные кампании (это касается телерекламы, устной рекламы и даже рекламы брендов) так и не прижилась, и сегодня ею обычно пренебрегают, предпочитая модные статистические модели «маркетинг-микс» (http://en.wikipedia.org/wiki/Marketing_mix_modeling).</p>
  </section>
  <section id="c_222">
   <title>
    <p>222</p>
   </title>
   <p>См. статью члена Гарвардской школы бизнеса, президента и генерального директора <emphasis>Comscore </emphasis>М. Абрахама (M. Abraham, 2008). Что любопытно, автор являлся одним из коллег Лодиша (Lodish), проводившего эксперименты с использованием расщепленных ТВ-кабелей.</p>
  </section>
  <section id="c_223">
   <title>
    <p>223</p>
   </title>
   <p>Анонимность участников поддерживалась на всем протяжении эксперимента — с помощью независимого сервиса, позволявшего сочетать данные пользователей <emphasis>Yahoo! </emphasis>и клиентов фирмы без ведома исследователей. Подробности см. Льюис Р., Рейли Д. (Lewis R., Reiley D.) «Retail advertising works: Measuring the effects of advertising on sales via a controlled experiment on Yahoo» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_224">
   <title>
    <p>224</p>
   </title>
   <p>Далеко не все являются сторонниками экспериментального подхода, нередко обвиняемого в недостатке внешней валидности. То, что работает в данном конкретном месте, настолько специфично для него, что установление причинноследственной связи на основе результатов исследования бессмысленно, ибо не может быть применено нигде больше. На первый взгляд, возражение весьма разумное. Однако, по мнению сторонников экспериментального подхода, выход есть, и заключается он в проведении еще большего количества опытов. Это позволит выяснить, какие выводы поддаются генерализации, а какие нет. Как бы там ни было, внимание к локальным вариациям должно являться аргументом в пользу проведения экспериментов — взамен таких подходов, как опора на чутье планировщика или формальные теоретические модели.</p>
  </section>
  <section id="c_225">
   <title>
    <p>225</p>
   </title>
   <p>См. Бринйолфссон Э., Шраг М. (Brynjolfsson E., Shrage M.) «The New, Faster Face of Innovation» (2009). Универсальные магазины давно экспериментируют с выкладкой продукции. В разных магазинах они по-разному размещали одни и те же товары и цены на них, а затем выясняли, какое расположение способствует максимальным продажам. Сегодня, когда буквально все изделия имеют собственные штрихкоды, а многие содержат и RFID-метки, можно отследить непроданный товар и измерить разницу в различных магазинах и регионах, а также в зависимости от времени суток или года. Согласно Маршалу Фишеру (Marshall Fisher) из Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете, в розничной торговле, похоже, наступает эпоха «высшей математики» («Rocket Science Retailing: The 2006 Philip McCord Morse Lecture», 2009).</p>
  </section>
  <section id="c_226">
   <title>
    <p>226</p>
   </title>
   <p>То же утверждает и Дэн Ариели (см. «Предсказуемая иррациональность», 2010).</p>
  </section>
  <section id="c_227">
   <title>
    <p>227</p>
   </title>
   <p>Более подробную информацию о <emphasis>MIT Poverty Action Lab </emphasis>можно найти по адресу http://www.povertyactionlab.org.</p>
  </section>
  <section id="c_228">
   <title>
    <p>228</p>
   </title>
   <p>Примеры «полевых» экспериментов, проведенных политологами, можно найти в статье Арсено К. и Никерсона Д. (Arceneaux K. &amp; Nickerson D.) «Who Is Mobilized to Vote? A Re-Analysis of 11 Field Experiments» (2009), а также в материале Гербера Э. и др. (Gerber A. et al.) «Does the media matter? A field experiment measuring the effect of newspapers on voting behavior and political opinions» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_229">
   <title>
    <p>229</p>
   </title>
   <p>Примеры «полевых» экспериментов, проведенных специалистами по экономике труда, представлены в статьях Лейзира Э. (Lazear E.) «Performance pay and productivity» (2000) и Бандиера О. и др. (Bandiera O. et al.) «Team Incentives: Evidence from a Field Experiment» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_230">
   <title>
    <p>230</p>
   </title>
   <p>См. О’Тул Р. (O’Toole R.) «Best-laid plans: how government planning harms your quality of life, your pocketbook, and your future» (2007, с. 342). В своей статье, посвященной управлению ресурсами общего пользования, Элинор Остром пишет: «Все предложения должны рассматриваться как эксперименты» (см. Elinor Ostrom, 1999, с. 497). Множество примеров приводит и Ян Эйрес (Ian Ayers) в своей книге «Supercrunchers» (2008, глава 3).</p>
  </section>
  <section id="c_231">
   <title>
    <p>231</p>
   </title>
   <p>Охват экспериментальных методов ограничивается и этическими соображениями. Например, министерство образования могло произвольно распределить учащихся по разным школам. С одной стороны, это, скорее всего, стало бы наилучшим способом выявления действительно эффективных стратегий. Но, с другой, это было бы неэтично по отношению к тем, кто попадет в плохие школы. С точки зрения этики нельзя: а) вынуждать человека переживать то, что, возможно, способно причинить ему вред, и б) отказывать ему в том, что, возможно, способно принести ему пользу. Все вышесказанное существенно ограничивает диапазон вмешательств.</p>
  </section>
  <section id="c_232">
   <title>
    <p>232</p>
   </title>
   <p>Скотт Дж. «Благими намерениями государства» (2011, глава 9).</p>
  </section>
  <section id="c_233">
   <title>
    <p>233</p>
   </title>
   <p>Скотт Дж. «Благими намерениями государства» (2011, глава 9).</p>
  </section>
  <section id="c_234">
   <title>
    <p>234</p>
   </title>
   <p>Скотт Дж. «Благими намерениями государства» (2011, глава 9).</p>
  </section>
  <section id="c_235">
   <title>
    <p>235</p>
   </title>
   <p>Плюсы политики ограничения и торговли квотами изложены в статье Дэвида Леонхардта (David Leonhardt) «Saving Energy, and Its Cost» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_236">
   <title>
    <p>236</p>
   </title>
   <p>Увлекательный журналистский отчет о «Гонке за первенство» см. Брилл C. (Brill S.) «The Teachers‘ Unions‘ Last Stand» (2010). Ряд критических замечаний о стандартизированных тестах как показателях успехов учащихся и качестве преподавания можно найти в статье Буер-Дженнингс Дж. (Booher-Jennings J.) «Below the Bubble: „Educational Triage“ and the Texas Accountability System» (2005) и книге Равич Д. (Ravitch D.) «The Death and Life of the Great American School System» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_237">
   <title>
    <p>237</p>
   </title>
   <p>См. книгу Чипа Хита и Дэна Хита (Chip Heath &amp; Dan Heath) «Switch: How to change things when change is hard» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_238">
   <title>
    <p>238</p>
   </title>
   <p>Подход положительной девиации подробно изложен в статье Д. Марша и др. (Marsh D. et al.) «The power of positive deviance» (2004). Примеры положительной девиации можно найти по адресу: http://www.positivedeviance.org/.</p>
  </section>
  <section id="c_239">
   <title>
    <p>239</p>
   </title>
   <p>История о мытье рук заимствована из статьи Артура Гаванда (Arthur Gawande) «Better: A surgeon’s notes on performance» (2008, с. 13–28), где описывается эксперимент, проведенный в Питсбурге. По-прежнему неясно, предупреждает автор, сохранятся ли эти первоначальные результаты в дальнейшем и могут ли они быть перенесены на другие больницы. Тем не менее контролируемый эксперимент Марра А. и др. (см. Marra A. et al. «Positive Deviance: A New Strategy for Improving Hand Hygiene Compliance», 2010) наводит на мысль о том, что это вполне возможно.</p>
  </section>
  <section id="c_240">
   <title>
    <p>240</p>
   </title>
   <p>Описание методики использования существующих ресурсов см. Сейбл Ч. «Bootstrapping Development» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_241">
   <title>
    <p>241</p>
   </title>
   <p>О том, как принцип «точно вовремя» едва не привел <emphasis>Toyota </emphasis>к краху, и о том, как ей удалось восстановиться, можно прочитать в книге Дункана Уоттса (Duncan Watts) «Six Degrees: The Science of A Connected Age» (2003, глава 9). Первоисточник см. Нисигуси Т., Боде А. (Nishiguchi T., Beaudet A.) «Fractal Design: Self-organizing Links in Supply Chain» (2000).</p>
  </section>
  <section id="c_242">
   <title>
    <p>242</p>
   </title>
   <p>О том, как принципы системы производства <emphasis>Toyota </emphasis>были переняты американскими компаниями, можно прочитать в статье Хелпер С., Макдаффи Дж. и Сейбла Ч. (Helper S., MacDuffie J. &amp; Sabel C.) «Pragmatic Collaborations: Advancing Knowledge while Controlling Opportunism» (2000).</p>
  </section>
  <section id="c_243">
   <title>
    <p>243</p>
   </title>
   <p>О том, что способствует успешности промышленных кластеров, см. Сейбл Ч. (Sabel C.) «Bootstrapping Development» (2007). Ряд конкретных примеров приведен в книге «Clusters facing competition: The importance of external linkages» под редакцией Джулиани Э. и др. (Giuliani E. et al., 2005). А Лернер (Lerner) делает весьма настораживающие выводы из попыток государства стимулировать инновации (см. «Boulevard of Broken Dreams: Why Public Efforts to Boost Entrepreneurship and Venture Capital Have Failed — and What to Do About It», 2009).</p>
  </section>
  <section id="c_244">
   <title>
    <p>244</p>
   </title>
   <p>Разумеется, генерализация локальных решений требует учета контекста, в котором они использовались. То, что некая практика мытья рук работает в одной больнице, вовсе не означает, что так же будет и в других, где могут превалировать иные комбинации ресурсов, ограничений, проблем, пациентов и культурных установок. Мы не всегда знаем, допустимо ли применять некое решение более широко, — фактически именно эта непредсказуемость и мешает чиновникам и администраторам улаживать возникающие вопросы. И тем не менее она должна являться центром плана.</p>
  </section>
  <section id="c_245">
   <title>
    <p>245</p>
   </title>
   <p>См. Истерли У. (Easterly W.) «The White Man‘s Burden: Why The West’s Efforts to Aid The Rest Have Done So Much Ill and So Little Good» (2006, с. 6).</p>
  </section>
  <section id="c_246">
   <title>
    <p>246</p>
   </title>
   <p>Позже Херрера предъявил иск городу, и в 2006 году ему было выплачено полтора миллиона долларов компенсации. Три других офицера, фигурировавших в деле, были уволены. Дисциплинарному взысканию подверглись в общей сложности 17 сотрудников 72-го полицейского участка, включая его начальника. Комиссар полиции Керик начал расследование деятельности ночной смены, известной своей распущенностью и отсутствием строгого надзора. Равнодушными не остались и мэр Нью-Йорка Рудольф Джулиани, и его преемник Майкл Блумберг, и даже губернатор штата Джордж Патаки. Юридический статус не-родившегося ребенка явился предметом жарких споров между медицинским экспертом («поскольку малыш не жил независимо от матери, то его смерть не может считаться отдельным пунктом обвинения») и окружным обвинителем, утверждавшим обратное. В общей сложности с момента появления первых сообщений о несчастном случае и до урегулирования судебного процесса газета <emphasis>New York Times </emphasis>опубликовала около 40 посвященных этой трагедии статей.</p>
  </section>
  <section id="c_247">
   <title>
    <p>247</p>
   </title>
   <p>Обсуждение взаимосвязи между рациональными организующими принципами и реальным функционированием настоящих социальных организаций см. Доббин Ф. (Dobbin F.) «Cultural Models of Organization: The Social Construction of Rational Organizing Principles» (1994).</p>
  </section>
  <section id="c_248">
   <title>
    <p>248</p>
   </title>
   <p>Первым эффект ореола заметил и описал известный психолог Эдвард Торндайк (1920). Обзор психологической литературы, посвященной этому явлению, см. Купер (Cooper, 1981).</p>
  </section>
  <section id="c_249">
   <title>
    <p>249</p>
   </title>
   <p>«George Washington reconsidered» под редакцией Дона Хиггинботема (Don Higginbotham, 2006, с. 216).</p>
  </section>
  <section id="c_250">
   <title>
    <p>250</p>
   </title>
   <p>См. книгу Фила Розенцвейга «Эффект ореола» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_251">
   <title>
    <p>251</p>
   </title>
   <p>Историю <emphasis>Steve and Barry’s </emphasis>см. http://www.nytimes.com/2008/05/01/ fashion/01STEVE.html?_r=2&amp;scp=5&amp;sq=steve%20and%20barry%27s&amp;st= cse&amp;oref=slogin, а также http://dealbook.blogs.nytimes.com/2008/07/09/steve-barrys-files-for-bankruptcy/?scp=1&amp;sq=steve%20and%20barry%27s&amp;st=cse.</p>
  </section>
  <section id="c_252">
   <title>
    <p>252</p>
   </title>
   <p>Другие примеры ошибки атрибуции можно найти в книге Фила Розенцвейга «Эффект ореола» (2008). Подробности обсуждаемого Розенцвейгом эксперимента см. Сто В. (Staw B.) «Attribution of the „causes“ of performance: A general alternative interpretation of cross-sectional research on organizations» (1975).</p>
  </section>
  <section id="c_253">
   <title>
    <p>253</p>
   </title>
   <p>В качестве примера проведем простой умозрительный эксперимент, в котором будем сравнивать «хороший» процесс (Х) с «плохим» (П). Допустим, исключительно ради наглядности, что вероятность успеха Х составляет 60 %, а П — 40 %. Если, по вашему мнению, разница невелика, вообразите две рулетки, на которых выпадает красное в 60 и 40 % случаев. Таким образом, ставя на красное и черное, можно легко и быстро сколотить целое состояние. Аналогичным образом, неплоха стратегия зарабатывания денег на финансовых рынках посредством небольших ставок — при условии одинакового размера приобретаемых и теряемых сумм в 60 и 40 % случаев соответственно. Теперь представим, что, в отличие от рулетки — процесса, который может повторяться много раз, — наши процессы соответствуют альтернативным корпоративным стратегиям или политикам в сфере образования. Поскольку такой эксперимент можно провести лишь единожды, вероятности распределятся следующим образом:</p>
   <p>Вероятность [Х приводит к успеху, П заканчивается неудачей] =</p>
   <p>= 0,6 * (1–0,4) = 0,36</p>
   <p>Вероятность [П приводит к успеху, Х заканчивается неудачей] =</p>
   <p>= 0,4 * (1–0,6) = 0,16</p>
   <p>Вероятность [и П, и Х успешны] = 0,6 * 0,4 = 0,24 Вероятность [и П, и Х неудачны] = (1–0,6) * (1–0,4) = 0,24 Другими словами, скорее Х окажется по крайней мере не хуже П, чем наоборот, что соответствует нашим ожиданиям. Однако только в одном случае из трех Х приведет к успеху, тогда как П — к неудаче. Почти в половине случаев фактически обе стратегии дают одинаковые (плохие или хорошие) результаты, а в одном случае из шести П приведет к успеху там, где Х это не удастся. Из вероятности почти в две трети следует, что, когда плохие и хорошие процессы осуществляются бок о бок, результаты не являются точным отражением их различий.</p>
  </section>
  <section id="c_254">
   <title>
    <p>254</p>
   </title>
   <p>Брилл C. (Brill S.) «What’s a Bailed-Out Banker Really Worth?» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_255">
   <title>
    <p>255</p>
   </title>
   <p>Реализация такой системы на практике представляет определенные трудности. Если, скажем, некий банкир будет превосходить своих коллег пять лет кряду, бонусы получат, скорее всего, намного меньше человек. Любая же система, которая грозит сокращением вознаграждений большинству участников, будет непопулярна. Мониторинг результатов деятельности — тоже дело весьма сложное и щекотливое, поскольку и сами сотрудники, и их работодатели склонны завышать оценки. Например, в статье, посвященной руководству <emphasis>AIG </emphasis>(«What’s a Bailed-Out Banker Really Worth?», 2009), Стивен Брилл (Steven Brill) замечает: когда Кеннет Фейнберг пристально изучил вознаграждения руководящих работников семи крупнейших банков, те попытались оправдать свои пакеты, заявив, что все 136 топ-менеджеров находились в высших 25 % соответствующих групп — результат с точки зрения статистики маловероятный даже для самых успешных организаций, не говоря уж о прочих.</p>
  </section>
  <section id="c_256">
   <title>
    <p>256</p>
   </title>
   <p>Такое различие крайне важно. Часто считается, что в любой достаточно крупной группе руководителей фондов <emphasis>кто-то </emphasis>всегда будет успешен много лет кряду, даже если удача в любой отдельно взятый год определяется броском монеты. Однако, как отметил Майкл Мобуссин, подбрасывание монеты — не совсем точная метафора, порой вводящая в заблуждение. Поскольку результаты деятельности управляемых фондов оцениваются после выплат и поскольку общий их портфель не обязательно отражает индекс <emphasis>S&amp;P 500, </emphasis>нет причин полагать, будто 50 % фондов должны «превзойти рынок» в любой отдельно взятый год. На самом деле за 15-летний период успехов Миллера фактические проценты варьировались от 7,9 % (в 1997 году) до 67,1 % (в 2005-м). Учитывая эти эмпирические показатели, вероятность повторения такой полосы составляет 1 к 2,3 млн (см. Мобуссин М. (Mauboussin M.), 2006, с. 50).</p>
  </section>
  <section id="c_257">
   <title>
    <p>257</p>
   </title>
   <p>См. Талеб Н. «Одураченные случайностью. О скрытой роли шанса в бизнесе и в жизни» (2011).</p>
  </section>
  <section id="c_258">
   <title>
    <p>258</p>
   </title>
   <p>Проведя соответствующие симуляции (см. Arbesman S., Strogatz S. «A Monte Carlo Approach to Joe DiMaggio and Streaks in Baseball», 2008), Арбесман и Строгац установили, что вероятность рекордных достижений в 56 играх подряд составляет от 20 до 50 %. Что любопытно, Димаджио не являлся наиболее вероятной кандидатурой, а значит, в его случае успех определялся не только навыком, но и везением. В своей статье «Hitting Streaks Don’t Obey Your Rules» (2008) Т. Маккоттер (T. McCotter) показывает, что длительные полосы успеха случаются гораздо чаще, чем должны были бы при константности среднего процента отбитых мячей, как предполагают Арбесман и Строгац. Хотя они дают разные вероятности полосы успеха, обе модели согласуются с тем, что надлежащей меркой результатов должен выступать средний процент отбитых мячей, а не сама полоса успеха.</p>
  </section>
  <section id="c_259">
   <title>
    <p>259</p>
   </title>
   <p>См. http://www.baseball-almanac.com/feats/feats3.shtml.</p>
  </section>
  <section id="c_260">
   <title>
    <p>260</p>
   </title>
   <p>Стивен О. Гулд (Stephen J. Gould) писал: «Конечно, Димаджио немножко повезло. Но ведь так оно всегда и бывает». См. Мобуссин М. (Mauboussin M., 2010).</p>
  </section>
  <section id="c_261">
   <title>
    <p>261</p>
   </title>
   <p>Разумеется, и в спорте не всегда удается достичь консенсуса относительно того, что является надежной мерой таланта. Если в стометровке все совершенно ясно, то в бейсболе дела обстоят гораздо хуже. Болельщики постоянно спорят о том, какая статистика — процент отбитых подач или слаггинга, количество аутов или набранных очков — должна считаться наиболее показательной. Майкл Мобуссин (Michael Mauboussin, 2010), например, утверждает, что количество страйк-аутов надежнее, чем процент отбитых подач. Каковы бы ни были верные показатели, суть в том, что спорт предполагает относительно большое число «попыток» при относительно сравнимых обстоятельствах.</p>
  </section>
  <section id="c_262">
   <title>
    <p>262</p>
   </title>
   <p>Пример оценки эффективности игрока с точки зрения его вклада в статистику побед и поражений команды см.: http://www.nytimes.com/2009/02/15/ magazine/15Battier-t.html?scp=1&amp;sq=basketball&amp;st=nyt.</p>
  </section>
  <section id="c_263">
   <title>
    <p>263</p>
   </title>
   <p>Разумеется, мы могли бы искусственно увеличить количество ориентирных точек — например, путем оценки результатов деятельности не за год, а за день или за неделю. Однако такие измерения больше подвержены искажениям, а значит, едва ли целесообразны.</p>
  </section>
  <section id="c_264">
   <title>
    <p>264</p>
   </title>
   <p>Первоисточник см. Мертон Р. «Социальная теория и социальная структура» (2006). О том, как случайные процессы объясняют стойкие различия в прибыльности различных компаний и организаций, см. Денрелл Дж. (Denrell J., 2004).</p>
  </section>
  <section id="c_265">
   <title>
    <p>265</p>
   </title>
   <p>Обзор литературы, посвященной кумулятивному преимуществу и неравенству, предлагают Дипрет и Эйрих (DiPrete T., Eirich G.) «Cumulative Advantage as a Mechanism for Inequality: A Review of Theoretical and Empirical Developments» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_266">
   <title>
    <p>266</p>
   </title>
   <p>Как ни странно, чем дальше отстоит мера успеха от непосредственной меры таланта, тем сильнее становится эффект ореола. Пока ваше утверждение о собственном таланте строится на том, что вы лично сделали нечто очень хорошо, всегда найдется кто-то готовый усомниться в том, насколько хорошо это было сделано в действительности и насколько это было целесообразно делать вообще. Но едва чьи-то достижения абстрагируются от их сущности — как случается, например, когда человек выигрывает ценные призы, получает признание или зарабатывает заоблачные суммы денег, — конкретные, индивидуальные мерки результатов замещаются ореолом. Успешный человек, бестселлер или популярная идея просто считаются обладающими соответствующим преимуществом, и их успех, по сути, становится «заместителем» этого преимущества. Более того, усомниться в нем не так-то просто. Если человек верит, что «Мона Лиза» — великое произведение искусства из-за факторов X, Y и Z, то компетентный диспутант мгновенно приведет собственные критерии или укажет на другие, более совершенные примеры. Но если человек верит, что «Мона Лиза» — великое произведение искусства просто потому, что она знаменита, то пусть наш докучливый диспутант выдвинет любые возражения, а мы все равно будем настаивать, что он не понимает сути. Какой бы информацией он ни располагал, утверждая, будто качества «Моны Лизы» не уникальны, мы сразу же заподозрим, что он нечто упустил из виду, ибо, конечно же, если бы картина не была такой особенной, она не была бы такой… ну, особенной.</p>
  </section>
  <section id="c_267">
   <title>
    <p>267</p>
   </title>
   <p>Полный текст цитаты Миллера см. Макдональд Я. (McDonald I.) «Bill Miller Dishes On His Streak and His Strategy» (2005).</p>
  </section>
  <section id="c_268">
   <title>
    <p>268</p>
   </title>
   <p>Подробности см. Мобуссин М. (Mauboussin M., 2010).</p>
  </section>
  <section id="c_269">
   <title>
    <p>269</p>
   </title>
   <p>См. http://www.forbes.com/lists/2009/12/best-boss-09_Steven-P-Jobs_HEDB. html.</p>
  </section>
  <section id="c_270">
   <title>
    <p>270</p>
   </title>
   <p>Попутно в 1986 году Джобс за 10 млн долларов купил у Джорджа Лукаса <emphasis>Pixar, </emphasis>а затем, 20 лет спустя после цепочки таких хитов, как «История игрушек» и «В поисках Немо», продал его компании <emphasis>Disney </emphasis>за 7,4 млрд, то есть в 740 раз дороже. Даже злополучная <emphasis>NeXT Computer </emphasis>— его самый громкий промах, — которая за все время своего существования не произвела ни единого успешного продукта, в итоге была приобретена <emphasis>Apple</emphasis>, а ее технология программного обеспечения легла в основу очень успешного <emphasis>Mac OSX </emphasis>. Состояние Джобса сегодня оценивается примерно в 5 млрд долларов, а сам он занимает 83-е место в рейтинге самых богатых американцев по версии журнала <emphasis>Forbes.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="c_271">
   <title>
    <p>271</p>
   </title>
   <p>Иногда даже сами лидеры признаются в этом. Но, что любопытно, делают они это, как правило, только тогда, когда все идет плохо. Например, свидетельствуя перед Конгрессом в начале 2010 года, ни один из руководителей четырех крупнейших инвестиционных банков не взял на себя личную ответственность за деятельность своих организаций. Напротив, все они утверждали, будто сами явились жертвами разрушившего экономику «финансового цунами». Тем не менее в течение предшествовавших кризису лет, когда их банки «гребли деньги лопатой», те же самые люди не сочли нужным снизить себе бонусы на том основании, что если все зарабатывали деньги, то, значит, сами они не сделали ничего особенного. Подробности см. Ракеш Курана (Rakesh Khurana) «Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest of Charismatic CEO’s» (2002). Эмпирические результаты исследований лидерства представлены в статье Вассермана Н., Ананда Б. и Нохира Н. (Wasserman N., Anand B. &amp; Nohir N.) «When Does Leadership Matter?» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_272">
   <title>
    <p>272</p>
   </title>
   <p>Ракеш Курана пишет: «Мощные социальные, культурные и психологические силы заставляют людей верить в причинно-следственную связь, существующую между личностью руководителя и результатами деятельности корпорации. В США культурно обусловленная склонность к индивидуализму практически не позволяет учитывать влияние социальных, экономических и политических сил. Поэтому в объяснениях таких сложных событий, как войны и экономические циклы, силы, лежащие в их основе, по сути своей сводятся к персонификациям… Данный процесс преувеличения способности отдельных людей оказывать громадное влияние на сложные явления активно поддерживается средствами массовой информации, фиксирующими внимание общественности на личных характеристиках лидеров в ущерб серьезному анализу происходящего» (Khurana R. «Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest of Charismatic CEO’s», 2002, с. 23).</p>
  </section>
  <section id="c_273">
   <title>
    <p>273</p>
   </title>
   <p>Фактически, даже если гендиректорам удается «выйти сухими из воды», это случается вовсе не по тем причинам, по которым бы хотелось. Когда в результате крупных скандалов в 2001 и 2002 годах рухнули <emphasis>Enron </emphasis>и <emphasis>Worldcom, </emphasis>их генеральные директора Джеффри Скиллинг и Берни Эбберс отрицали собственную осведомленность о происходившем. Я понятия не имею, правда это или нет, но их оправдания в ходе судебного разбирательства мне показались весьма правдоподобными. В компании, включающей несколько сотен служащих, один-единственный человек едва ли может иметь четкое представление о том, что в ней творится. А в этих двух корпорациях работали десятки тысяч сотрудников. У меня вызвало удивление не заявление о том, будто они не знали о мошенничестве (хотя они вполне могли о нем знать), а то, что незадолго до скандала они имели основания утверждать, будто успехи компании — их заслуга. Особый интерес для меня представляло то, что этот вопрос на суде так и не был поднят. Как раз наоборот: судьи, похоже, настолько верили в миф о всезнающем генеральном директоре, что были уверены в правдивости подсудимых.</p>
  </section>
  <section id="c_274">
   <title>
    <p>274</p>
   </title>
   <p>Как быстро признали Курана и другие критики, их исследование не означает, будто в должности генерального директора успеха может достичь любой или что действия генерального директора сами по себе никакого значения не имеют. Вполне возможно, например, что топ-менеджер навлечет на компанию огромные убытки, приняв ужасные или безответственные решения. А поскольку избегать плохих постановлений не так-то просто, даже средние результаты требуют определенного опыта, интеллекта и лидерских качеств. Разумеется, не всякому хватит смекалки, дисциплины и энергии для такой работы. Многие генеральные директора — достойные восхищения люди, которые работают много, трудятся в стрессовых условиях и несут огромный груз ответственности. Поэтому совершенно разумно, что советы директоров выбирают кандидатов тщательно и вознаграждают их соответственно таланту и потраченному времени. Суть в другом: гендиректора не должны выбираться и получать вознаграждения лишь на том основании, что их индивидуальные достижения окажут более чем скромное влияние на будущие результаты деятельности их компаний.</p>
  </section>
  <section id="c_275">
   <title>
    <p>275</p>
   </title>
   <p>См. Дж. Ролз «Теория справедливости» (2010), Нозик Р. «Анархия, государство и утопия» (2008), а также Сандел М. (Sandel M.) «Justice: What’s the Right Thing to Do?» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_276">
   <title>
    <p>276</p>
   </title>
   <p>Эмпирические доказательства межпоколенной социальной мобильности предлагает Томас Дипрет (Thomas DiPrete, 2002).</p>
  </section>
  <section id="c_277">
   <title>
    <p>277</p>
   </title>
   <p>См. Херзенхорн Д. (Herszenhorn D.) «Plan to Change Student Lending Sets Up a Fight» (2009), Кочиневски Д. (Kocieniewski D.) «As Oil Industry Fights a Tax, It Reaps Subsidies» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_278">
   <title>
    <p>278</p>
   </title>
   <p>См. статьи Дункана Уоттса (Duncan Watts), опубликованные в журнале <emphasis>Harvard Business Review.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="c_279">
   <title>
    <p>279</p>
   </title>
   <p>См. http://www.prospect.org/cs/articles?article=the_myth_of_too_big_to_fail, а также http://krugman.blogs.nytimes.com/2009/06/18/too-big-to-fail-fail.</p>
  </section>
  <section id="c_280">
   <title>
    <p>280</p>
   </title>
   <p>Обсуждение системного риска в финансовых системах см.: Proceedings of the National Academy of Sciences.</p>
  </section>
  <section id="c_281">
   <title>
    <p>281</p>
   </title>
   <p>Об одной такой каскадной аварии, произошедшей в 1996 году в западных штатах США, можно прочитать в книге Дункана Уоттса (Duncan Watts) «Six Degrees: The Science of A Connected Age» (2003, глава 1). Кроме того, подобные аварии случались в северо-восточных штатах США (2003 год), Италии (2003 год) и Бразилии (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_282">
   <title>
    <p>282</p>
   </title>
   <p>Примеры «нормальных аварий» в сложных организациях см. Перроу Ч. (Perow C.) «Normal accidents» (1984). Более технический подход к «хрупкой устойчивости» сложных систем — см. Карлсон Дж., Дойл Дж. (Carlson J., Doyle J.) «Complexity and robustness» (2002).</p>
  </section>
  <section id="c_283">
   <title>
    <p>283</p>
   </title>
   <p>См. http://www.nytimes.com/2010/01/12/business/economy/12bailout.html? ref=business.</p>
  </section>
  <section id="c_284">
   <title>
    <p>284</p>
   </title>
   <p>О том, какие выгоды извлек банк <emphasis>Goldman Sachs </emphasis>из множественных форм государственной поддержки, можно прочитать по адресу http://trueslant.com/ matttaibbi/2009/07/16/on-goldmans-giganto-profits.</p>
  </section>
  <section id="c_285">
   <title>
    <p>285</p>
   </title>
   <p>См. Грановеттер М. «Экономическое действие и социальная структура: проблема укорененности» (2004).</p>
  </section>
  <section id="c_286">
   <title>
    <p>286</p>
   </title>
   <p>См. Бергер П. и Лукман Т. «Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания» (1995).</p>
  </section>
  <section id="c_287">
   <title>
    <p>287</p>
   </title>
   <p>Полный текст «Опыта о человеке» Александра Поупа доступен онлайн в рамках <emphasis>Project Gutenberg. </emphasis>См. http://www.gutenberg.org/etext/2428 (англ.) и http://lib.ru/POEZIQ/POUP/pope_opyt.txt (рус.).</p>
  </section>
  <section id="c_288">
   <title>
    <p>288</p>
   </title>
   <p>Понятие рациональности, предложенное Парсонсом, восходит к Веберу. Последний, что любопытно, не был ни функционалистом, ни даже позитивистом. В действительности он отстаивал направление, позже ставшее известным под названием «интерпретативной» школы социологии, о чем явно говорит его утверждение, будто рациональное действие — это действие, доступное <emphasis>пониманию </emphasis>(«verstehen») аналитика. Тем не менее труды Вебера были быстро подкреплены строго позитивистскими идеями, наиболее заметной из которых явилась теория рационального выбора. Это свидетельствует о том, насколько глубоко позитивизм внедрен во все формы науки, включая и социологию. Парсонс иногда считается антипозитивистом, однако и его идеи были в итоге инкорпорированы в позитивистские теории социального действия.</p>
  </section>
  <section id="c_289">
   <title>
    <p>289</p>
   </title>
   <p>Мейхью Б. (Meyhew B.) «Structuralism versus Individualism: Part 1, Shadowboxing in the Dark» (1980, с. 353).</p>
  </section>
  <section id="c_290">
   <title>
    <p>290</p>
   </title>
   <p>Харсани Дж. (Harsanyi J.) «Rational-Choice Models of Political Behavior vs. Functionalist and Conformist Theories» (с. 514).</p>
  </section>
  <section id="c_291">
   <title>
    <p>291</p>
   </title>
   <p>Коулман Дж., Фараро Т. (Coleman J., Fararo T.) «Rational Choice Theory: Advocacy and Critique» (1992, с. xvii).</p>
  </section>
  <section id="c_292">
   <title>
    <p>292</p>
   </title>
   <p>К их чести будет сказано, многие социологи и до, и после Мертона критически относились к попыткам воспроизвести успех естествознания путем имитации скорее его формы, нежели методов. Еще в 1940-х годах современник Парсонса Хантингтон Кейрнс писал: «Мы не обладаем таким конспективным видением социальных наук, чтобы верить, будто находимся на той стадии анализа, когда можем с уверенностью выбирать базовые понятия, на которых будет воздвигнута интегрированная структура знаний» (Cairns H. «Sociology and The Social Science», 1945, с. 13). В последнее время критике была подвергнута теория рационального выбора — и в основном по тем же причинам. См. Квадано Дж., Напп C. (Quadagno J., Knapp S.) «Have Historical Sociologists Forsaken Theory? Thoughts on the History/Theory Relationship» (1992), Сомерс М. (Sommers M.) «We‘re No Angels: Realism, Rational Choice, and Relationality in Social Science» (1998).</p>
  </section>
  <section id="c_293">
   <title>
    <p>293</p>
   </title>
   <p>См. Мертон Р. «О социологических теориях среднего уровня» (2006).</p>
  </section>
  <section id="c_294">
   <title>
    <p>294</p>
   </title>
   <p>См. Харсани Дж. (Harsanyi J.) «Rational-Choice Models of Political Behavior vs. Functionalist and Conformist Theories» (1969).</p>
  </section>
  <section id="c_295">
   <title>
    <p>295</p>
   </title>
   <p>Харсани Дж. (Harsanyi J.) «Rational-Choice Models of Political Behavior vs. Functionalist and Conformist Theories» (1969, с. 514).</p>
  </section>
  <section id="c_296">
   <title>
    <p>296</p>
   </title>
   <p>Например, политологи Дональд Грин и Ян Шапиро определяли теорию рационального выбора как «бездонное вместилище для всех правдоподобных утверждений, выдвигаемых антропологами, социологами и социальными психологами» (Green D., Shapiro I. «Revisiting the Pathologies of Rational Choice», 2005). Дискуссия, однако, была весьма путанной. Согласно приверженцам рационального выбора, оценивать их идею как «теорию» вообще не правомерно. Скорее ее следует рассматривать как целое семейство теорий, объединенных исключительно акцентом на целенаправленное действие, являющееся причиной социальных результатов — в ущерб случайности, слепому подчинению и привычке. В этой связи см. Фармер М. (Farmer M.) «On the Need to Make a Better Job of Justifying Rational Choice Theory» (1992); Кисер Э., Хечтер М. (Kiser E., Hechter M.) «The Debate on Historical Sociology: Rational Choice Theory and Its Critics» (1998); Кокс Г. (Cox G.) «The empirical content of rational choice theory: A reply to Green and Shapiro» (1999). Пожалуй, это весьма точное определение того, во что со временем превратилась теория рационального выбора, хотя, что любопытно, ряд теоретиков включают в перечень рациональных стимулов даже привычку. См. Беккер Г., Мерфи К. (Becker G., Murphy K.) «Social Economics: Market Behavior in a Social Environment» (2000). Впрочем, это явно расходится с тем, как представляли себе теорию рационального выбора ее создатели. Джон Харсани (John Harsanyi), например, критиковал идею Парсонса как раз за то, что она не являлась теорией как таковой, ибо не позволяла делать логические выводы из набора аксиом — по его словам, «сама концепция социальной функции в коллективистском смысле приводит к неразрешимым проблемам дефиниции и эмпирической идентификации» («Rational-Choice Models of Political Behavior vs. Functionalist and Conformist Theories», 1969, с. 533). Трансформировалась ли теория рационального выбора впоследствии в нечто более реалистичное или нет — по сути, не важно. Главное, что <emphasis>изначально </emphasis>она задумывалась как общая теория — и в этом смысле оказалась не успешнее своих предшественниц.</p>
  </section>
  <section id="c_297">
   <title>
    <p>297</p>
   </title>
   <p>На самом деле, как давным-давно заметил Г. Беккер («Человеческое поведение: экономический подход», 2003, с. 84), специалисты в области естественных наук не меньше социологов склонны к переоценке собственной способности конструировать прогностические модели человеческого поведения.</p>
  </section>
  <section id="c_298">
   <title>
    <p>298</p>
   </title>
   <p>См. Стауффер C. (Stouffer S.) «Sociology and Common Sense: Discussion» (1947).</p>
  </section>
  <section id="c_299">
   <title>
    <p>299</p>
   </title>
   <p>В социальных системах порой неясно даже то, что именно следует принимать за единицу анализа. Иногда это отдельные люди, осуществляющие «активную деятельность», а иногда — принимающие решения группы, компании или целые институты.</p>
  </section>
  <section id="c_300">
   <title>
    <p>300</p>
   </title>
   <p>Необходимо отметить: не все социологи согласны с тем, что измерение представляет собой такую проблему, каковой вижу ее я. Согласно по крайней мере одной школе, социологические теории должны помочь нам разобраться в окружающем мире и предоставить язык, на котором мы сможем обсуждать его. Но они не должны быть направлены на прогнозирование или решение проблем, и, следовательно, их нельзя оценивать с точки зрения прагматики вообще. Если эта «интерпретативная» точка зрения на социологию верна, все позитивистское предприятие, которое началось с Конта, основано на фундаментально ошибочном понимании природы социальной науки — начиная с допущения о том, что она вообще должна считаться наукой. Социологам, таким образом, следует, во-первых, сосредоточиться на развитии «подходов» и «рамок» (способов мышления о мире, которые позволят им увидеть то, что иначе будет упущено), во-вторых, усомниться в том, что другие считают данностью, а в-третьих, забыть о том типе теорий, который знаком нам из физики. Именно этот подход к социологии и отстаивал в своей книге «Tricks of the Trade» Говард Беккер, на рецензию которой я наткнулся в 1998 году. И именно этот подход Джон Гриббин — рецензент-физик — очевидно, нашел возмутительным.</p>
  </section>
  <section id="c_301">
   <title>
    <p>301</p>
   </title>
   <p>Множество примеров классических экспериментов в психологии представлены на сайте http://experimentalturk.wordpress.com.</p>
  </section>
  <section id="c_302">
   <title>
    <p>302</p>
   </title>
   <p>Дискуссия о конфиденциальности имеет огромное значение и поднимает ряд вопросов, до сих пор остающихся без ответа. Во-первых, заполняя опросники, большинство людей подтверждают, что конфиденциальность крайне важна, хотя сами их действия часто говорят об обратном. Многие не только размещают в сети личную информацию о себе, никак не ограничивая доступ к ней, но и отказываются платить за сервисы, гарантирующие более высокий уровень безопасности. Возможно, такое расхождение между признаваемыми и демонстрируемыми предпочтениями объясняется тем, что люди просто не осознают возможные последствия своих действий. Впрочем, возможно, абстрактные вопросы о «конфиденциальности» значат для них меньше, чем конкретные нежелательные эффекты, имеющие место в специфических ситуациях. Вторая, более серьезная проблема заключается в том, что вне зависимости от того, как люди «действительно» относятся к раскрытию тех или иных сведений о себе, они почти наверняка не в силах оценить способность третьих лиц составлять информационные профили и логически выводить на их основе <emphasis>прочую, </emphasis>не подлежащую разглашению информацию.</p>
  </section>
  <section id="c_303">
   <title>
    <p>303</p>
   </title>
   <p>Подробности их новаторских экспериментов см. Шериф М. (Sherif M.) «An experimental approach to the study of attitudes» (1937) и Аш C. «Влияние группового давления на модификацию и искажение суждений» (2000). Обсуждение исследований малых и больших групп см. в: Зелдич М. (Zeldich M.) «Can you really study an army in the laboratory» (1969).</p>
  </section>
  <section id="c_304">
   <title>
    <p>304</p>
   </title>
   <p>Другие примеры отслеживания распространения информации в сетях см. в: Адар Э., Адамик Л. (Adar E., Adamic L.) «Tracking information epidemics in blogspace» (2005); Сан Э. и др. (Sun E. et al.) «Gesundheit! Modeling Contagion through Facebook News Feed» (2009); Бакши Э. и др. (Bakshy E. et al.) «Social Influence and the Diffusion of User-Created Content» (2009).</p>
  </section>
  <section id="c_305">
   <title>
    <p>305</p>
   </title>
   <p>Подробности рандомизированных «полевых» экспериментов по эффективности рекламы, проведенных до появления Интернета, см. в: Абрахам М., Лодиш Л. (Abraham M., Lodish L.) «Getting the most out of advertising and promotion» (1990); Лодиш Л. и др. (Lodish L. et al.) «How TV advertising works: A meta-analysis of 389 real world split cable TV advertising experiments» (1995a); Лодиш Л. и др. (Lodish L. et al.) «A summary of fifty-five in-market experimental estimates of the long-term effect of TV advertising» (1995b).</p>
  </section>
  <section id="c_306">
   <title>
    <p>306</p>
   </title>
   <p>Доказав свою концепцию, Рейли и Льюис начали целую серию похожих экспериментов — для универсальных магазинов, операторов связи, поставщиков финансовых услуг и так далее. Их целью было измерение различий между областями (различается ли эффективность рекламы телефонов и кредитных карт?), группами с разными демографическими характеристиками (действительно ли пожилые люди более подвержены влиянию рекламы, чем молодые?) и даже между специфическим оформлением и дизайном рекламных объявлений (какой фон лучше: голубой или белый?).</p>
  </section>
  <section id="c_307">
   <title>
    <p>307</p>
   </title>
   <p>Первоначальное определение гомофилии см. Лазарсфельд П., Мертон Р. (Lazarsfeld P., Merton R.) «Friendship as Social process: a substantive and methodological analysis» (1954). Обзор литературы по данной теме см. Макферсон М. и др. (McPherson M. et al.) «Birds of a Feather: Homophily in Social Networks» (2001).</p>
  </section>
  <section id="c_308">
   <title>
    <p>308</p>
   </title>
   <p>Известно, например, что большинство людей наиболее комфортно чувствуют себя в компании представителей своей расы, им легче общаться с людьми одинакового с ними уровня образования, благосостояния и жизненного опыта. Вполне возможно, отношения между людьми, придерживающимися одинаковых убеждений относительно таких важных вопросов, как политика или семья, станут ближе и продлятся дольше, чем между теми, кто имеет разные взгляды. Таким образом, можно заключить: модель взаимоотношений, наблюдаемых социологами в современном мире, есть прямое отражение внутренних психологических предпочтений людей, ее создавших.</p>
  </section>
  <section id="c_309">
   <title>
    <p>309</p>
   </title>
   <p>См. Фелд C. (Feld S.) «The focused organization of social ties» (1981), а также Макферсон М. и Смит-Ловин Л. (McPherson M. &amp; Smith-Lovin L.) «Homophily in voluntary organizations: Status distance and the composition of face-to-face groups» (1987).</p>
  </section>
  <section id="c_310">
   <title>
    <p>310</p>
   </title>
   <p>Причина в том, что социальная структура не только формирует наш выбор, но и сама формируется им. Например, те, кого мы встретим в ближайшем будущем, отчасти определяются нашим социальным кругом и деятельностью. Если же говорить о более широких временных рамках, мы можем предпочитать одно другому именно из-за тех людей, которых надеемся встретить благодаря своему выбору. Смысл «социальных сетей» в мире бизнеса, например, заключается в установлении контактов с интересными людьми. Аналогично, стремление родителей отправить детей в «правильные» школы в меньшей степени связано с качеством образования, которое те получат, и в большей — с одноклассниками, с которыми те будут учиться. Разумеется, не всякий может попасть в Гарвард или получить приглашение на наиболее желанные социальные мероприятия. В долгосрочной перспективе, таким образом, положение человека в социальной структуре ограничивает не только круг тех, с кем он может познакомиться сейчас, но и выбор, который будет определять его положение в будущем. Утверждения об относительной важности индивидуальных предпочтений и социальной структуры неизменно упираются в вопрос причины и следствия, а потому разрешаются скорее идеологически, чем экспериментально. Те, кто верит в силу индивидуального выбора, настаивают: структура есть просто его следствие. А вот верящие в силу структуры утверждают, что выбор — это иллюзия.</p>
  </section>
  <section id="c_311">
   <title>
    <p>311</p>
   </title>
   <p>Похожие результаты были представлены в другом исследовании гомофилии с использованием данных из сети <emphasis>Facebook </emphasis>(см. <emphasis>AJS).</emphasis></p>
  </section>
  <section id="c_312">
   <title>
    <p>312</p>
   </title>
   <p>Повод для беспокойства вызывает следующее. Если наши друзья будут придерживаться стройной системы взглядов на такие вопросы, как роль правительства, важность доступного здравоохранения, законность абортов и отношение к нелегальным иммигрантам, и если люди, не согласные в одном вопросе, будут склонны к несогласию по всем другим («либералы» мягки к преступникам, не возражают против налогов, разрешают аборты и предпочитают диктатуре сотрудничество Америки с другими державами, а «консерваторы» отстаивают противоположные позиции), результатом станет поляризованный мир, в котором разрозненные группы людей будут общаться только с теми, с кем они согласны. Это, в свою очередь, обусловит еще большее подкрепление уже существующих убеждений, а значит, будет только препятствовать конструктивному подходу к ним.</p>
  </section>
  <section id="c_313">
   <title>
    <p>313</p>
   </title>
   <p>Результаты одних исследований свидетельствовали об усилении поляризации среди американцев (см. Абрамович А., Саундерс К. (Abramowitz A., Saunders K.) «Is polarization a myth?» (2008); Бишоп Б. (Bishop B.) «The Big Sort: Why the Clustering of Like-Minded America Is Tearing Us Apart» (2008)), тогда как других — о большей степени согласия. Кроме того, мнения об одном вопросе (скажем, об абортах) оказались на удивление не связанными с мнениями по другим (например, по владению оружием или об иммиграции). (см. Балдассари Д., Гелман Э. (Baldassari D., Gelman A.) «Partisans without constraint: Political polarization and trends in American public opinion», 2008; Гелман Э. и др. (Gelman A. et al.) «Red State, Blue State, Rich State, Poor State: Why Americans Vote the Way They Do», 2008; Димаджио П. и др. (DiMaggio P. et al.) «Have American’s social attitudes become more polarized?», 1996; Фиорина М. и др. (Fiorina M. et al.) «Culture Wars? The Myth of a Polarized America», 2005).</p>
  </section>
  <section id="c_314">
   <title>
    <p>314</p>
   </title>
   <p>См. Балдассари Д., Бирман П. (Baldassari D., Bearman P.) «Dynamics of political polarization» (2007).</p>
  </section>
  <section id="c_315">
   <title>
    <p>315</p>
   </title>
   <p>Невзирая на эти трудности, ряд исследований именно этого типа все-таки был проведен — сначала Эдвардом Ломанном (см. Laumann E. «Friends of Urban Men: An Assessment of Accuracy in Reporting Their Socioeconomic Attributes, Mutual Choice, and Attitude Agreement» (1969), а затем Робертом Хакфелдтом и его коллегами (см. Huckfeldt R. et al. «Political Disagreement: The Survival of Disagreement with Communication Networks», 2004; Huckfeldt R., Sprague J. «Newtorks in context: The social flow of political information», 1987).</p>
  </section>
  <section id="c_316">
   <title>
    <p>316</p>
   </title>
   <p>Разумеется, <emphasis>Facebook </emphasis>не является идеальной репрезентацией сети друзей. Во-первых, здесь зарегистрированы далеко не все (может не оказаться ряда близких друзей), а во-вторых, в реальной жизни многие «друзья» очень часто бывают едва знакомы. Помочь дифференцировать истинную и иллюзорную дружбу может подсчет общих друзей. Однако и этот метод отнюдь не совершенен, ибо даже у случайных знакомых на <emphasis>Facebook </emphasis>нередко бывает много общих знакомых. Намного целесообразнее представляется наблюдение за частотой общения людей друг с другом. Немаловажное значение имеют и такие акты, как, например, чтение одних лент новостей, комментирование сообщений и т. д. К сожалению, эти данные обычно недоступны третьим лицам.</p>
  </section>
  <section id="c_317">
   <title>
    <p>317</p>
   </title>
   <p>Подробности эксперимента «Friend Sense» изложены в статье Гоэла Ш., Мейсона У. и Уоттса Д. (Goel S., Mason W., Watts D.) «Perceived and Real Attitude Similarity in Social Networks» (2010b).</p>
  </section>
  <section id="c_318">
   <title>
    <p>318</p>
   </title>
   <p>Проекция — хорошо изученный в психологии феномен. Однако измерить ее в социальных сетях довольно сложно — в основном по тем же причинам, которые препятствуют исследованиям сетей в целом. Обзор литературы, посвященной проекции, см.: Крюгер Й., Клемент Р. (Krueger J., Clement R.) «The truly false consensus effect: An ineradicable and egocentric bias in social perception» (1994); Крюгер Й. (Krueger J.) «From social projection to social behaviour» (2007); Роббинс Дж., Крюгер Й. (Robins J., Krueger J.) «Social projection to ingroups and outgroups: A review and meta-analysis» (2005).</p>
  </section>
  <section id="c_319">
   <title>
    <p>319</p>
   </title>
   <p>Новейшие исследования влияния в сфере вирусного маркетинга см. Арал C. и др. (Aral S. et al.) «Distinguishing influence-based contagion from homophily-driven diffusion in dynamic networks».</p>
  </section>
  <section id="c_320">
   <title>
    <p>320</p>
   </title>
   <p>Другие исследования, использовавшие данные электронной почты, см.: Тайлер Дж. и др. (Tyler J. et al.) «Email as spectroscopy: automated discovery of community structure within organizations» (2003); Кортес К. и др. (Cortes C. et al.) «Computational methods for dynamic graphs» (2003); Коссинетс Г., Уоттс Д. (Kossinets G., Watts D.) «Empirical Analysis of an Evolving Social Network» (2006); Малмгрен Р. и др. (Malmgren R. et al.) «Characterizing individual communication patterns» (2009); Де Шодури М. и др. (De Choudhury M. et al.) «Inferring relevant social networks from interpersonal communication» (2010); Клаузет Э., Игл Н. (Clauset A., Eagle N.) «Persistence and periodicity in a dynamic proximity network» (2007). Эксперименты с использованием данных сотовой связи см.: Игл Н. и др. (Eagle N. et al.) «Inferring social network structure using mobile phone data» (2007); Онелла Дж. и др. (Onella J. et al.) «Structure and tie strengths in mobile communication networks» (2007). Эксперименты с использованием IM-данных см. Лескович Дж., Хорвиц Э. (Lescovec J., Horvitz E.) «Planetary-Scale Views on a Large Instant-Messaging Network» (2008).</p>
  </section>
  <section id="c_321">
   <title>
    <p>321</p>
   </title>
   <p>Осмелюсь утверждать, что, если нечто не кажется вам известным давным-давно, если оно представляется невероятным и необъяснимым даже при наличии некоего объяснения, скорее всего, оно вообще неверно или просто нерелевантно.</p>
  </section>
  <section id="c_322">
   <title>
    <p>322</p>
   </title>
   <p>Разумеется, даже здесь полученные результаты могут показаться очевидными — в этом мы с Мэттью Салгаником лично убедились, опубликовав данные эксперимента «Музыкальная лаборатория». Одна журналистка написала нам письмо с просьбой разрешить ей упомянуть о нем в своей статье (она писала о результатах исследований, которые «могли показаться обывателю очевидными»). По ее глубочайшему убеждению, мы доказали, что «популярные песни стали таковыми, поскольку нравились многим людям». Это, разумеется, логическая тавтология, да и вовсе не об этом шла речь. Однако формулировка была настолько близка к сказанному нами, что ее ошибка вполне понятна. Если не говорить о риске быть неправильно понятым, именно определение этих неочевидных связей между очевидными наблюдениями и может заставить социологию наконец-то начать походить на настоящую науку.</p>
  </section>
  <section id="c_323">
   <title>
    <p>323</p>
   </title>
   <p>Информацию о борьбе с раком см. в восхитительной серии статей под общим названием «Сорокалетняя война», опубликованной в <emphasis>New York Times. </emphasis>Задайте в поиске «сорок лет война рак» или зайдите на сайт http://bit.ly/c4bsc9. Геномике и ожидавшейся в этой связи революции в медицине посвящены статьи Николаса Уэйда (Nicholas Wade) «A Decade Later, Genetic Map Yields Few New Cures» (2010) и Эндрю Поллака (Andrew Pollack) «Awaiting the Genome Payoff» (2010).</p>
  </section>
  <section id="c_324">
   <title>
    <p>324</p>
   </title>
   <p>Об этом писали как я сам (см. Watts D. «A 21st Century Science», 2007), так и ряд других ученых. См. Шнайдерман Б. (Shneiderman B.) «Science 2.0» (2008); Лейзер Д. и др. (Lazer et al.) «Social Science: Computational Social Science» (2009).</p>
  </section>
 </body>
 <body name="notes">
  <title>
   <p>Примечания</p>
  </title>
  <section id="n_1">
   <title>
    <p>1</p>
   </title>
   <p>Голдберг, Руб (1983–1970) — американский карикатурист, инженер и изобретатель. Известен серией мультфильмов и карикатур, в которых фигурируют чрезвычайно сложные, громоздкие и запутанные устройства, выполняющие очень простенькие функции. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_2">
   <title>
    <p>2</p>
   </title>
   <p>Милграм, Стэнли (1933–1984) — известный американский социальный психолог. Считается одним из самых влиятельных психологов ХХ века. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_3">
   <title>
    <p>3</p>
   </title>
   <p>Обязательное условие <emphasis>(лат.).</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_4">
   <title>
    <p>4</p>
   </title>
   <p>Гирц, Клиффорд (1926–2006) — американский антрополог и социолог, основатель интерпретативной антропологии, занимающейся изучением различных культур и воздействием концепции культуры на концепцию человека. Оказал определяющее влияние на развитие культурной антропологии США во второй половине ХХ века. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_5">
   <title>
    <p>5</p>
   </title>
   <p>Пресс-секретарь президента США Рональда Рейгана Джеймс Брэди, тяжело раненный в 1981 году во время покушения на главу государства, является горячим сторонником правового регулирования продажи, владения и применения огнестрельного оружия в Америке. В 1993 году был принят закон Брэди по предотвращению насилия, совершаемого с помощью огнестрельного оружия; позже ФБР создало национальную систему моментальной проверки граждан. В настоящее время «Центр Брэди» является крупнейшей и наиболее влиятельной структурой, выступающей за ужесточение правил продажи оружия, и главным оппонентом Национальной Стрелковой Ассоциации. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_6">
   <title>
    <p>6</p>
   </title>
   <p>В 1993 году в США был принят так называемый закон «не спрашивай, не говори», запрещавший служить в Вооруженных силах США гомосексуалистам, если они не скрывали своих сексуальных предпочтений, а также требовавший от командования не выяснять сексуальную ориентацию военнослужащих. Закон действовал 17 лет, после чего в декабре 2010 года был отменен. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_7">
   <title>
    <p>7</p>
   </title>
   <p>Корбюзье Ле (1887–1965) — знаменитый французский архитектор, пионер модернизма, представитель архитектуры интернационального стиля. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_8">
   <title>
    <p>8</p>
   </title>
   <p>Культовый мировой бренд, основанный в 1958 году и положивший начало производству повседневной комфортной обуви. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_9">
   <title>
    <p>9</p>
   </title>
   <p>Безалкогольный напиток, упаковка и этикетка которого, как правило, выдержаны в зеленых тонах. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_10">
   <title>
    <p>10</p>
   </title>
   <p>Деннетт Дэниел (род. 1945) — американский философ, директор Центра когнитивных исследований Университета Тафтса. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_11">
   <title>
    <p>11</p>
   </title>
   <p>Фрейм — структура данных, описывающих фрагмент знаний человека о мире или представляющих стереотипную ситуацию. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_12">
   <title>
    <p>12</p>
   </title>
   <p>Франциск I (1494–1547) — с 1515 года король Франции, чье царствование ознаменовалось расцветом французского Возрождения. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_13">
   <title>
    <p>13</p>
   </title>
   <p>Кларк, Кеннет (1903–1983) — английский историк искусства, критик и лектор, один из выдающихся искусствоведов XX века. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_14">
   <title>
    <p>14</p>
   </title>
   <p>Мурильо, Бартоломе Эстебан (1617–1682) — испанский живописец, глава севильской школы. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_15">
   <title>
    <p>15</p>
   </title>
   <p>Корреджо, Антонио Аллегри (1489–1534) — знаменитый итальянский живописец эпохи Высокого Возрождения. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_16">
   <title>
    <p>16</p>
   </title>
   <p>Веронезе, Паоло (1528–1588) — виднейший живописец венецианской школы, один из крупнейших представителей позднего итальянского Возрождения. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_17">
   <title>
    <p>17</p>
   </title>
   <p>Грез, Жан-Батист (1725–1805) — французский живописец, глава сентиментально-морализующего направления во французской живописи второй половины XVIII века. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_18">
   <title>
    <p>18</p>
   </title>
   <p>Прюдон, Пьер-Поль (1758–1823) — французский живописец и график. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_19">
   <title>
    <p>19</p>
   </title>
   <p>Дюшан, Марсель (1887–1968) — французский и американский художник, теоретик искусства, стоявший у истоков дадаизма и сюрреализма.</p>
   <p>Благодаря оригинальности своих идей считается одной из самых влиятельных фигур в искусстве ХХ века. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_20">
   <title>
    <p>20</p>
   </title>
   <p>Культовая комедия режиссера Тодда Филлипса, в 2010 году получившая премию «Золотой глобус» в номинации «Лучший фильм — комедия». — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_21">
   <title>
    <p>21</p>
   </title>
   <p>Раздел молекулярной генетики, посвященный изучению генома и генов живых организмов. Как особое направление сформировался в 1990-х годах. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_22">
   <title>
    <p>22</p>
   </title>
   <p>Баффетт Уоррен Эдвард (род. в 1930) — крупнейший и самый успешный в мире инвестор, состояние которого на 2010 год оценивается в 47 млрд долларов. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_23">
   <title>
    <p>23</p>
   </title>
   <p>Небольшая улочка в центре Манхэттена, главной достопримечательностью которой является Нью-Йоркская фондовая биржа. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_24">
   <title>
    <p>24</p>
   </title>
   <p>Оригинальное название: «Can you really study an army in a laboratory». К сожалению, данная статья на русский язык не переведена. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_25">
   <title>
    <p>25</p>
   </title>
   <p>Оригинальное название: «Eats Shoots and Leaves». Книга посвящена истории и основным правилам английской пунктуации. Со времени выхода в свет в 2004 году была переведена на семь языков и завоевала огромную популярность во всем мире. На русском языке вышла в издательстве Р. Валент в 2006 году. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_26">
   <title>
    <p>26</p>
   </title>
   <p>Каринти Фридьеш (1887–1938) — венгерский писатель, один из самых популярных авторов в Венгрии начала XX века. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_27">
   <title>
    <p>27</p>
   </title>
   <p>Само по себе, как таковое <emphasis>(лат.).</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_28">
   <title>
    <p>28</p>
   </title>
   <p>Дом № 10 по Даунинг-стрит — резиденция премьер-министра Великобритании. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_29">
   <title>
    <p>29</p>
   </title>
   <p>«Большая волна» — стратегия быстрого наращивания военной силы для борьбы с экстремистами и с последующим постепенным выводом войск. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_30">
   <title>
    <p>30</p>
   </title>
   <p>Фишхофф Барух в книге «Обреченным необходимо изучать прошлое: эвристики и предубеждения в ретроспективе» пишет: «Подходящим названием для этой тенденции рассматривать исходы, о которых было сообщено как об относительно неизбежных, могло бы быть <emphasis>„пресмыкающийся детерминизм“ </emphasis>[creeping determinism], в отличие от философского детерминизма — сознательного убеждения, будто все, что происходит, должно случиться» (с. 390). Creeping — дословно: постепенно развивающийся, крадущийся, ползучий. В некоторых источниках термин creeping determinism переведен как «ретроспективный детерминизм». — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_31">
   <title>
    <p>31</p>
   </title>
   <p>Post hoc, ergo propter hoc — после этого, значит, по причине этого <emphasis>(лат.).</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_32">
   <title>
    <p>32</p>
   </title>
   <p>Район Нью-Йорка. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_33">
   <title>
    <p>33</p>
   </title>
   <p>Популярный американский телесериал в жанре комедии положений (ситком), транслировавшийся по <emphasis>NBC </emphasis>c 1989 по 1998 год. В 2008 году журнал <emphasis>Entertainment Weekly </emphasis>поместил его на третье место в списке 100 лучших телешоу за последние 25 лет. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_34">
   <title>
    <p>34</p>
   </title>
   <p>Музыкальное реалити-шоу на телеканале <emphasis>FOX. </emphasis>Российским аналогом является «Фабрика звезд» — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_35">
   <title>
    <p>35</p>
   </title>
   <p>Ньютон Исаак. Математические начала натуральной философии. — М.: Наука, 1989. — С. 3.</p>
  </section>
  <section id="n_36">
   <title>
    <p>36</p>
   </title>
   <p>Лаплас, Пьер-Симон (1749–1827) — выдающийся французский физик, математик и астроном. Один из создателей теории вероятностей. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_37">
   <title>
    <p>37</p>
   </title>
   <p>Обеспеченное долговое обязательство.</p>
  </section>
  <section id="n_38">
   <title>
    <p>38</p>
   </title>
   <p>Данный вариант перевода <emphasis>«mullet strategy» </emphasis>взят из статьи «Социальные работники» (журнал «Коммерсантъ — Секрет фирмы». — 2007. — № 33 (216). — Август). Также встречается вариант <emphasis>«мулетная стратегия». </emphasis>Что любопытно, и первый, и второй далеки от идеальных: прическа <emphasis>Mullet </emphasis>не имела никакого отношения ни к кефали, ни к <emphasis>мулетам. </emphasis>В России она называлась либо «маллет» (хотя по-английски произносится действительно «муллет»), либо «рыба-мул». Что же касается фразы <emphasis>«business up front, party in the back» </emphasis>(букв. «дело впереди, вечеринка сзади»), здесь наличествует явная двойная метафора. Ближайшим русским аналогом является «Делу время, потехе час». В нашем случае имеется в виду, что первые страницы всегда посвящены «делу», они вылизаны, аккуратны и читаются первыми, а все остальное — то есть «посиделки» (нередко это пустой треп, практически не имеющий никакого отношения к теме) — сдвигается на последние страницы, до которых пользователи нередко просто не успевают добраться. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_39">
   <title>
    <p>39</p>
   </title>
   <p>Ванамейкер, Джон (1838–1922) — легендарный американский коммерсант, революционер в торговле. Открыл первый универсам, первым применил ценники. Считается отцом современной рекламы. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_40">
   <title>
    <p>40</p>
   </title>
   <p>Остров в Нью-Йорке, на котором расположен округ Ричмонд. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_41">
   <title>
    <p>41</p>
   </title>
   <p>Холмс, Оливер Уэнделл (младший) (1841–1935) — американский юрист и правовед, многолетний член Верховного суда США. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_42">
   <title>
    <p>42</p>
   </title>
   <p>Как таковые <emphasis>(лат.).</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_43">
   <title>
    <p>43</p>
   </title>
   <p>Адамс, Джон (1735–1826) — первый вице-президент (1789–1797) и второй президент США (1797–1801). — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_44">
   <title>
    <p>44</p>
   </title>
   <p>American International Group, Inc. (AIG) — крупнейшая американская страховая компания. Основана в 1919 году. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_45">
   <title>
    <p>45</p>
   </title>
   <p>Димаджио (Ди Маджо), Джо (1914–1999) — американский бейсболист, один из выдающихся игроков за всю историю. Трехкратный обладатель звания «Самый полезный игрок». — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_46">
   <title>
    <p>46</p>
   </title>
   <p>Оригинальное название <emphasis>«Searching for </emphasis>a <emphasis>corporate savior». </emphasis>На русский язык пока не переведена. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_47">
   <title>
    <p>47</p>
   </title>
   <p>Слегка видоизмененная строка из Послания к галатам святого апостола Павла: «Носите бремена друг друга, и таким образом исполните закон Христов» (Гал. 6: 2). — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_48">
   <title>
    <p>48</p>
   </title>
   <p>Перевод В. Микушевича. Имеется и другой вариант: «Итак, познай себя, о Боге не суди вовек; Познанья подлинная цель для человечества есть человек» (эпиграф к сборнику эссе И. Берлина. Подлинная цель познания: избранные эссе. — М.: Канон+, 2002).</p>
  </section>
  <section id="n_49">
   <title>
    <p>49</p>
   </title>
   <p>Перевод C. Маршака.</p>
  </section>
  <section id="n_50">
   <title>
    <p>50</p>
   </title>
   <p>Конт, Огюст (1798–1857) — выдающийся французский философ и социолог. Основоположник позитивизма. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_51">
   <title>
    <p>51</p>
   </title>
   <p>Спенсер, Герберт (1820–1903) — британский философ и социолог, один из родоначальников эволюционизма. Его идеи пользовались популярностью в конце XIX века. Основатель органической школы в социологии. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_52">
   <title>
    <p>52</p>
   </title>
   <p>Дюркгейм, Эмиль (1858–1917) — французский социолог-позитивист и философ, основатель французской социологической школы и структурнофункционального анализа, один из создателей социологии как самостоятельной науки. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_53">
   <title>
    <p>53</p>
   </title>
   <p>Парсонс, Талкотт (1902–1979) — крупнейший американский социолог-теоретик, глава школы структурного функционализма, один из создателей современной теоретической социологии и социальной антропологии. — <emphasis>Прим. пер.</emphasis></p>
  </section>
  <section id="n_54">
   <title>
    <p>54</p>
   </title>
   <p>Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. С. 14.</p>
  </section>
 </body>
 <binary id="cover.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEBLAEsAAD/4RgqRXhpZgAASUkqAAgAAAAOAAABAwABAAAAvA8AAAEB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</binary>
 <binary id="i_001.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAMCAgMCAgMDAwMEAwMEBQgFBQQEBQoHBwYIDAoM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</binary>
 <binary id="i_002.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAMCAgMCAgMDAwMEAwMEBQgFBQQEBQoHBwYIDAoM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</binary>
 <binary id="i_003.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAMCAgMCAgMDAwMEAwMEBQgFBQQEBQoHBwYIDAoM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</binary>
 <binary id="i_004.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QBoRXhpZgAATU0AKgAAAAgABAEaAAUAAAABAAAAPgEb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</binary>
 <binary id="i_005.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAMCAgMCAgMDAwMEAwMEBQgFBQQEBQoHBwYIDAoM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</binary>
</FictionBook>
