<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
 <description>
  <title-info>
   <genre>nonf_publicism</genre>
   <author>
    <first-name>Александр</first-name>
    <middle-name>А.</middle-name>
    <last-name>Соколов</last-name>
    <nickname>Журналист</nickname>
   </author>
   <book-title>Кремлевские «инсайдеры». Кто управляет экономикой России</book-title>
   <annotation>
    <p>Александр Соколов — талантливый публицист, экономист, журналист РБК. В книге, предоставленной вашему вниманию, он показывает механизм действия российских госкорпораций от «Роснано» до «Ростеха» на примерах самых известных «мегапроектов»: здесь и «Олимпстрой», и производство российских «супергаджетов» и «супермониторов», и строительство различных заводов с применением высоких технологий, и т. д.</p>
    <p>Автор утверждает, что основную роль в деятельности этих корпораций, а также в экономике России в целом играют «инсайдеры», которыми он называет людей, имеющих привилегированное положение в государстве и поэтому полностью контролирующих крупные компании. Последствия инсайдерского контроля для российской экономики плачевны, о чем свидетельствуют приводимые Соколовым цифры.</p>
    <p>Летом 2015 года А. Соколов был арестован вместе с известным писателем и публицистом Ю. Мухиным за «расшатывание обстановки в РФ в сторону нестабильности». Злые языки поговаривали, что истинной причиной ареста стали экономические расследования Соколова.</p>
   </annotation>
   <keywords>журналистское расследование,современная Россия,экономическая политика,политическая публицистика,российская экономика</keywords>
   <date value="2016-01-01">2016</date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.jpg"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <sequence name="Экономика для русских"/>
  </title-info>
  <document-info>
   <author>
    <first-name>Елена</first-name>
    <last-name>Черепанова</last-name>
    <nickname>Alena</nickname>
   </author>
   <program-used>OOoFBTools-2.5 (ExportToFB21), FictionBook Editor Release 2.6.6</program-used>
   <date value="2016-03-10">10.03.2016</date>
   <id>d2f61006-00a4-11e6-81a9-0cc47a52085c</id>
   <version>1.0</version>
   <history>
    <p>v 1.0 — создание fb2 — Alena</p>
   </history>
  </document-info>
  <publish-info>
   <book-name>Кремлевские «инсайдеры». Кто управляет экономикой России / Александр Соколов</book-name>
   <publisher>Алгоритм</publisher>
   <city>Москва</city>
   <year>2016</year>
   <isbn>978-5-906817-01-3</isbn>
   <sequence name="Экономика для русских"/>
  </publish-info>
  <custom-info info-type="">© Соколов А.А., 2016 © ООО «ТД Алгоритм», 2016 </custom-info>
 </description>
 <body>
  <title>
   <p>Александр Соколов</p>
   <p>Кремлевские «инсайдеры». Кто управляет экономикой России</p>
  </title>
  <section>
   <title>
    <p>Предисловие</p>
   </title>
   <p>Поиск путей выхода из тупика экспортно-сырьевой модели зависимого развития российской экономики является важнейшей проблемой нашего общества. Наша страна, по существу, все больше превращается в периферийное государство в мировом сообществе со всеми вытекающими негативными последствиями. Особенность такого положения в том, что неравномерное распределение власти и ресурсов в мире воспроизводится в отраслевом, региональном, социальном, институциональном и других аспектах экономической жизни самой России. Сырьевые экспортно-ориентированные отрасли и обслуживающий их финансовый сектор оказываются в привилегированном положении, а высокотехнологичное промышленное производство, сельское хозяйство и другие отрасли — в ущербном. Ресурсы перераспределяются в пользу мегаполисов и выводятся из сельских районов. Уровень олигархичности российской экономики (соотношение совокупного состояния 100 самых богатых россиян и объема ВВП страны) достиг 20,5 %, что в разы выше показателя США, ЕС и Китая. На этом фоне весьма неэффективной оказывается система управления экономикой. Государство, отойдя от общенационального планирования, занимается не развитием всей экономики, а «точечно» вкладывает средства в отдельные ее субъекты. Происходит своего рода анклавизация хозяйства, усиливающая диспропорции и препятствующая позитивному планомерному развитию.</p>
   <p>Ситуация осложняется перманентной, длящейся уже более 25 лет институциональной перестройкой экономики России. Нестабильность и внутренняя противоречивость правового обеспечения хозяйственной деятельности, несовершенная правоприменительная практика порождают серьезные проблемы в осуществлении экономическими агентами своих имущественных прав. В этих условиях на локальных уровнях формируются неформальные институты, замещающие отсутствующие или неэффективно функционирующие формальные институты. К таким неформальным институтам относится, в частности, институт инсайдерского контроля над хозяйственной деятельностью, активами и финансовыми потоками экономических субъектов. Еще одним негативным последствием нестабильности институционального обеспечения хозяйственной деятельности является краткосрочная ориентация экономических агентов, порождающая перенос центра тяжести их интересов на извлечение ренты положения.</p>
   <p>Между тем в последние 5—10 лет у российского государства появились значительные ресурсы, которые можно было бы использовать для реализации масштабных экономических задач и решения ключевых проблем развития. Для достижения жизненно важных для страны целей был, в частности, создан такой новый институт, как государственные корпорации (далее госкорпорации или ГК). В экономической литературе под этими организациями часто понимаются все виды корпораций, находящиеся в государственной собственности или под государственным контролем. В данном исследовании используется юридическое понимание термина «госкорпорация» как экономического субъекта, по поводу создания которого был принят специальный закон. В период их учреждения на госкорпорации возлагались большие надежды. Они должны были не просто собрать раздробленные промышленные активы, реализовать важные проекты и как-то сгладить кризисные явления, а еще и осуществить прорыв в высокотехнологичных отраслях и стать успешными конкурентами транснациональных компаний на мировом рынке. Однако, не просуществовав и два года, госкорпорации уже были признаны людьми из высшего руководства страны неэффективными и бесперспективными, а также подлежащими либо приватизации, либо ликвидации по достижении некоторых задач. По нашему мнению, вопрос о неэффективности сложившейся системы управления экономикой и, в частности, структур, прямо отвечающих за развитие, заслуживает подробного исследования.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Россия как периферия мирового капитализма</p>
   </title>
   <p><strong>Цивилизационная экономика</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Одной из ключевых проблем современной России является нахождение нашей страны в статусе периферии мирового капитализма со всеми вытекающими негативными последствиями. Вхождение в мировое капиталистическое хозяйство сопровождалось радикальными неолиберальными реформами, ликвидацией единого советского государства, сломом плановой системы управления народным хозяйством, захватом власти и национальных богатств небольшой группой оппортунистически настроенной бюрократии и буржуазии. Такая цивилизационная катастрофа максимально ослабила некогда грозного соперника Запада. В результате отказа от национально ориентированной модели развития Россия была отброшена на много лет назад.</p>
   <p>В теории империализма Д. Гобсона, а также В. Ленина, Н. Бухарина, Р. Люксембург и ряда других, в т. ч. современных марксистов, мировой капитализм предстал как система, в которой группа развитых западных государств господствует над всеми остальными странами. Так, британский экономист в труде «Империализм» отмечал, что под маской осуществления цивилизаторской миссии происходит паразитирование на зависимых странах [Гобсон, 1927]. В.И. Ленин описывал, как переход капитализма в стадию империализма сопровождается господством финансовой олигархии и монополий, вывозом капитала и борьбой за передел мира [Ленин, т.27, с.299–426]. Этот процесс является следствием стремления капитала к непрестанному расширению, отмеченному классиками [Маркс, Энгельс, т.23, с.244].</p>
   <p>Эти представления получили свое развитие в концепции зависимого развития и теории центра-периферии в работах Р. Пребиша, П. Барана, С. Амина, Г. Франка, И. Валлерстайна и др. Суть заключается в том, что отсталость и нестабильность многих развивающихся стран стали результатом их интеграции в мировую экономику под давлением развитых стран. Мировая капиталистическая экономика четко разграничена на «центр» и «периферию», из которой ресурсы, капитал и лучшие кадры утекают в богатые страны. Если происходит приток капитала из развитых стран на периферию, то только с целью установления экономической зависимости, и ни о каком равноценном обмене речи не идет. П. Баран показал, что производство, организуемое иностранным капиталом в союзе с компрадорской буржуазией, способствует двойной эксплуатации, и очень малая часть прибыли используется для накопления [Vernengo, 2006]. Это является следствием закономерности распределения прибыли по силе капитала, свойственной буржуазному строю. Как итог, отставание только увеличивается, и догнать развитые страны становится принципиально невозможно. Как отмечал Самир Амин, производственная система в странах периферии не воспроизводит то, что было в центре на предыдущем этапе развития, эти системы различаются качественно [Кара-Мурза, 2002]. Зато усиливается неравенство и поляризация центр-периферия [там же]. Этому активно способствует глобализация. На рубеже 70—80-х гг. мирохозяйственные процессы стали доминировать над народнохозяйственными [Дзарасов, 2009, c.33]. Транснациональные корпорации выстраивают глобальные производственные сети, а процесс производства расчленяется на отдельные звенья с разной величиной добавленной стоимости [Дзарасов С., 2012, с.224]. Высокоприбыльная деятельность (услуги, финансы) сосредотачиваются в головных компаниях «центра», а трудозатратная (производство) — в периферии [там же]. С помощью патентов западные корпорации стараются укрепить свою власть над рынком.</p>
   <p>А. Франк развивает мир-системный анализ [Семенов, 2003, c. 205–221]. В своих трудах он показывает, как неэквивалентный обмен способствует «развитию недоразвитости» (development of underdevelopment) и на более низких уровнях внутри страны [Миронюк, 2001]. Внутри периферийных стран, как отмечали С. Амин и Ф. Кардозу, усиливается социальная и политическая неустойчивость, а также разрастается компрадорская бюрократия, подавляющая недовольство [Tausch, 2003]. И. Валлерстайн в рамках мир-системного анализа относил Россию к странам-полуперифериям, видя фактор «ядра» в наличии военной мощи и особом географическом положении [Семенов, 2003, c.574]. Есть основания полагать, что наша страна все дальше закрепляется в качестве периферии. Многие специалисты (см. С. Кара-Мурза, Ю. Мухин, Р. Дзарасов, С. Дзарасов, М. Делягин, Б. Кагарлицкий, Ю. Семенов) отмечают, что Россия в результате уничтожения СССР обрела все признаки периферийной, зависимой страны, о которых писали теоретики зависимого развития: вывоз капитала, деиндустриализация, экспортно-сырьевая ориентация, недоинвестирование, высокий уровень коррупции и теневой экономики и т. д. Развивая мысль А. Франка о воспроизводстве периферийности зависимой страны, можно выделить следующие уровни неравномерного распределения власти и ресурсов внутри страны: региональный, отраслевой, институциональный, социальный, военный и т. д. [Соколов, 2011 а]. Так, отрасли, ориентированные на экспорт, находятся в более привилегированном положении. Усиливается региональный контраст, который особенно заметен при сравнении жизни в столицах и в остальной России. Социальное расслоение достигло уровня африканских колоний, а основные национальные богатства находятся под контролем небольшой группы лиц. Примечательно, что при попытках развития государство дает предпочтение отдельным связанным с группами бюрократии институтам (оазисам благополучия развития), которым предоставляются большие привилегии и ресурсы в надежде, что они-то и вытянут страну вперед. То есть происходит анклавизация экономики на фоне деградации всего хозяйства в целом, примером чего являются и рассматриваемые в данной работе государственные корпорации.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Оценка потерь экономики</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>До сих пор Россия не достигла хотя бы даже советского уровня 1990 года по большинству показателей экономического развития. Советскую экономику принято критиковать за отсталость, однако даже при сохранении средних за период в 20 лет (1970–1989 гг.) «низких» темпов роста (4,4 % ежегодно, по данным ЦСУ РСФСР) к концу 2011 года ВВП страны должен был составить 236 % от уровня 1990 г. [Народное хозяйство… 1987; Соколов, 2011 а; Соколов, 2012]. А в реальности ВВП России в 2011 году, по данным Росстата, оказался лишь на 12 % выше, чем в 1990 году [там же]. То есть потери экономики за 20 лет составили 55 % (112/247 — 100 % = —55 %). Аналогичные расчеты показывают, что потери в промышленности составили 70 %, в инвестициях — 80, в сельском хозяйстве —54, в реальных доходах населения — 28 % [там же]. Примечательно, что спад по промышленному производству и инвестициям был наиболее существенным.</p>
   <p>Что касается качественной структуры экономики, то экспортно-сырьевая зависимость образовалась именно в 90-х гг. в результате реформ. Доля нефти и нефтепродуктов в экспорте в страны дальнего зарубежья составляла в 1990 году 27,1 % и выросла до 36,4 % в 2000 году и до 57,3 % в 2010 году [Соколов, 2012]. А доля машин и оборудования упала с 18,3 % в 1990 году до 7,5 % в 2000 г. и продолжала сокращаться до 4,6 % в 2010 г. [там же]. При этом значимость самого экспорта была невысокой — 6 % при СССР. Сейчас этот показатель вырос до 23 % [там же]. Оживление экономики в период 1999–2008 гг. и далее связано с ростом цен на энергоносители на мировом рынке. Цена на нефть подскочила с 13$ за баррель в 1998 году до более чем 100–110$ в 2011-м, то есть почти в 8 раз [там же]. При сохранении средних за 1970–1989 гг. темпов естественного прироста населения (+5,72 чел./1000) в России бы сейчас жило 172,7 млн чел. без учета миграции [Народное хозяйство… 1987]. Однако, по данным переписи, численность населения на конец 2011 г. составила всего 143,06 млн чел. [ЕМИСС, 2012] Таким образом, совокупные потери населения — 29,6 млн чел. Доходы 80 % населения России без богатых выросли по сравнению с 1990 г. всего на 19 %. Совокупные потери доходов всего населения за 21 лет — 9,55 трлн $ (в ценах 2011 г.) [там же]. В целом потери страны за 20 пореформенных лет превышают потери от Великой Отечественной войны. Все это говорит о гигантской цене, которую заплатила Россия за эксперимент по построению капитализма и включению в мировое хозяйство на условиях периферии.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Проблемы модернизации российской экономики</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Россия по-прежнему находится в десятке стран-«лидеров» по уровню износа основных фондов. Российские федеральные ведомства оценивают данный показатель в 45–65 %, а ученые — минимум в 60–65 % [Чичкин, 2011]. Причем в машиностроении уровень достигает более 70 %, в то время как по группе БРИКС уровень износа ОПФ не превышает 35 % [там же]. В 1970 году 40,8 % мощностей имело возраст до 5 лет, а в настоящее время — лишь 9,6 % [Заславская, 2011]. Рентабельность активов российской экономики достигает порядка 7 %, в то время как банки готовы предоставлять кредиты крупнейшим заемщикам по ставкам в среднем не менее 8—10 %, причем на срок не более 1,5–2 лет [там же]. Запустить полноценный инвестиционный проект в таких условиях становится невозможным.</p>
   <p>Технологически отсталое производство не предъявляет спроса на инновации высокого уровня, поэтому они не разрабатываются. Доминирующие собственники не заинтересованы в долгосрочном развитии. Уровень финансирования науки до сих пор в 3 раза ниже советского уровня [Соколов, 2012]. Если в СССР доля инновационно активных предприятий составляла около 50 %, то сегодня в России она не превышает 9,4 % [там же]. Общая доля стран СНГ на мировом рынке наукоемкой продукции по мере перехода к рыночной экономике уменьшилась, как минимум, в 20 раз — с 8 % (1990 год) до 0,3–0,4 % в последние годы [там же]. Большинство технологий и инноваций, создаваемых в России, имитационные, то есть являются результатами копирования зарубежных технологий [Полтерович, 2008, 2009]. По данным Росстата, доля принципиально новых технологий среди созданных составляет всего около 10 %. Россия ежегодно вынуждена выплачивать технологическую ренту за импорт разработок, который более чем в 2 раза превышает их экспорт [ЕМИСС, 2012]. Значительная часть средств, выделяемых формально на инновации, используется без всякого полезного эффекта с целью оптимизации налогов или ради личной выгоды. Доля таких фиктивных инноваций в России весьма высока.</p>
   <p>В то время как развитые страны переходят к 6-му технологическому укладу, основу которого составляют информационные, нано — и биотехнологии, гелио — и ядерная энергетика и т. д., в России продолжается процесс архаизации производства. Зачатки 5-го технологического уклада, основу которого составляет микроэлектроника, в результате реформ в России погибли первыми. Попытки государства создать анклавные «институты развития» и сразу войти в 6-й уклад, учитывая выбранную модель зависимого развития экономики и отсутствие необходимой базы, могут оказаться неудачными. Так, несмотря на значительные затраты по «Стратегии развития науки и инноваций в РФ до 2015 г.», плановые показатели Стратегии достигнуты не были. Например, хотя доля инновационной продукции в производстве выросла с 5,4 % в 2006 г. до 6,1 % в 2011 г., доля технологически инновационной продукции в экспорте сферы производства сократилась с 12,5 % в 2003 г. до 4,9 % в 2011 г. [Индикаторы инновационной… 2007–2013]. По показателям инновационной деятельности Россия в разы отстает даже от стран Восточной Европы, и существенного сокращения отставания не наблюдается, несмотря на затрачиваемые государством огромные средства [там же]. Это говорит о низкой эффективности управления экономикой и низких шансах модернизировать экономику в условиях периферийности.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Олигархичность российской экономики</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Полноценное сбалансированное развитие вряд ли возможно в условиях высокого уровня социального неравенства и высокой концентрации власти и капиталов у небольшой группы лиц. По данным Росстата, коэффициент дифференциации доходов населения в 1990 году составлял 4,4 раза, в 2010 году достиг уже 16,5 раза, а с учетом теневых доходов — более 40 [Соколов, 2012 д. л; ЕМИСС, 2012]. По расчетам академика РАН Д.В. Львова, около 15 % населения России незаконно присвоили практически все национальные богатства России [Львов, 2006].</p>
   <p>Количество долларовых миллиардеров в России, по данным журнала Форбс, увеличилось с 8 на начало 2001 года до 96 на начало 2012 года, или в 12 раз [The World’s Billionaires, 2013; Соколов, 2012]. Их общее состояние составило в 2011 году 376,1 млрд $, или 20,3 % ВВП (55 % расходов бюджета, 102 % всех инвестиций), что в разы превышает аналогичные показатели США, Китая, ЕС и др. стран [там же; ЕМИСС, 2013]. Из этих 96 миллиардеров 2/3 разбогатели в результате приватизации и благодаря покровителям среди высших чиновников России [The World’s Billionaires, 2013: Рейтинг российских… 2011; Соколов, 2012]. Только 28 миллиардеров создавали свой бизнес с нуля. Бизнес 57 топ-олигархов связан с экспортно-сырьевым сектором [там же]. Примечательно наличие в списке 10 членов партии власти.</p>
   <p>Чтобы сравнить концентрацию богатств у элиты разных стран, можно подсчитать уровень олигархичности экономики [Балацкий, 2008]. Коэффициент олигархичности мы будем рассчитывать как отношение суммарного состояния топ-100 (или топ-40) богачей страны к ее ВВП. Согласно оценке автора данных строк, в России этот показатель составил в 2012 году 20,5 % (в США — 6,7, в Китае — 4,9, в мире в целом — 2,5 %) [Соколов, 2012]. Самым олигархичным регионом в мире является СНГ: состояние топ-40 богачей СНГ — 16 % ВВП, в Африке — 3,5 % [там же]. При этом в подавляющем большинстве стран используется прогрессивная шкала налогообложения [там же]. По данным ВЦИОМа, 67 % граждан России убеждены, что олигархи нанимают высших государственных чиновников для решения собственных проблем [Самые богатые… 2006]. Так, в 2008–2010 гг. средства Резервного фонда активно тратились на помощь частным структурам олигархов [Киселева и др., 2008]. Вероятно, без подобных денежных вливаний контролируемые ими через офшоры российские предприятия могли бы встать, ведь олигархи скорее урежут рабочих, чем собственное потребление. Однако возникает множество сомнений по поводу рациональности расходования выделенных средств, а главное, в целом эффективности модели олигархического капитализма и способности «эффективных менеджеров» справляться с управлением крупными секторами экономики.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Утечка капитала и офшоризация экономики России</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Под предлогом необходимости повышения инвестиционной привлекательности российской экономики для западного капитала продолжают проводиться неолиберальные внешнеэкономические реформы. Однако по-прежнему наблюдается картина, обратная заявленным целям, — утечка капитала из России за рубеж. Даже государственные корпорации порой вывозят активы на Запад или в офшоры. Правительство практиковало размещение Резервного фонда в западную экономику вместо российской. Объясняется это не только неблагоприятными климатическими условиями, предполагающими повышенные расходы, которые могут оказаться невыгодными инвестору [см. Паршев, 2007]. Дело также не только в недостаточной политической стабильности, высоких рисках неопределенности, коррумпированности чиновников и т. д. Все это играет определенную роль, однако главная, принципиальная причина вывоза капитала в том, что это неизбежное следствие встраивания в мировую систему в качестве страны-периферии. По данным Росстата, за 1995–2011 гг. отток капитала из России составил $721,7 млрд [рассчитано по: ЕМИСС, 2012].</p>
   <p>Приток финансовых ресурсов в основном носит краткосрочный и спекулятивный характер и часто связан с активностью фирм, зарегистрированных в офшорах. Офшор является особой территорией, в которой иностранным компаниям предоставляются налоговые и прочие льготы и обеспечивается высокая финансовая скрытность их деятельности. Офшорными территориями могут быть «налоговые гавани» (островные государства), льготные юрисдикции (льготы для определенных видов деятельности, например, Швейцария, Нидерланды) и офшорные территории (образования в каком-либо государстве) [Хаймович М., Хаймович Д., 2012, с. 387–389]. По данным исследования Global Financial Integrity, в число стран с наибольшим объемом нелегальной утечки финансов в 2000–2008 гг. входят: Китай — $2,18 трлн, Россия — $427 млрд, Мексика — $416 млрд и развивающиеся страны [Kar, Curcio, 2011, с. 19]. С 1994 по 2011 г. из России нелегально было вывезено $211,5 млрд, а легально — еще $782,5 млрд [Kar, Freitas, 2013, p.13]. Таким образом, общий отток капитала за 18 лет составил около $1 трлн, большая часть покинула страну в 2007–2011 гг. [там же]. Основной метод нелегального вывода денег из России — учреждение российскими коммерческими структурами дочерних компаний в Европе и в офшорах, создание российскими корпорациями собственных «карманных банков», которые совершают крупные денежные трансферты, и др. [там же].</p>
   <p>Financial Secrecy Index оценивает уровень финансовой скрытности. Доля стран со средним и высоким уровнем финансовой скрытности (51—100 баллов: Швейцария, Австрия, Кипр, Нидерланды, Великобритания, Сент-Китс и Невис, Виргинские о-ва и др. офшоры) в общем объеме потоков иностранных инвестиций из России в 2011 г. равна 73 %, а в Россию — 72 % [рассчитано автором по: ЕМИСС, 2012]. Причем капиталы не задерживаются в офшорах и быстро мигрируют. Часто капитал возвращается обратно в Россию из солидной юрисдикции как иностранный. Тем самым бизнес старается запутать следы теневых схем, уклониться от налогов, избежать ответственности и при этом выглядеть респектабельно. По словам депутата ГД, 95 % российской промышленности принадлежит офшорам и другим иностранным компаниям [95 % российской промышленности… 2010]. 40–50 % бюджета Россия теряет за счет того, что существенная часть прибыли уводится от налогов с помощью офшорных схем [Кому принадлежит… 2011].</p>
   <p>Использование офшорных схем является очень распространенным способом вывода средств из российских корпораций [Дзарасов, Новоженов, 2009, с. 204]. Т. Долгопятова отмечает, что сложившаяся в России модель неформального контроля над высококонцентрированными капиталами характеризуется непрозрачностью прав собственности, сокрытием истинных владельцев за многозвенной (5–6 и более уровней) цепочкой аффилированных лиц, фирм, офшоров, а также многоступенчатыми системами управления компаниями. Причем ощутимого сокращения числа этих уровней пока не наблюдается [Долгопятова, 2003, c. 28]. Во-первых, инсайдеры часто используют цепочки офшорных и фиктивных фирм для вывода активов, концентрации доходов, отмывания денег и прочих махинаций. Во-вторых, тем самым обеспечивается защита от риска посягательств извне со стороны конкурентов и государства.</p>
   <p>Отработаны различные офшорные схемы, позволяющие контролерам бизнеса избегать уплаты налогов и максимизировать личные выгоды: а) торговая схема (продажа продукции по заведомо заниженной цене), б) строительная схема и схема оказания услуг со сверхзатратами, в) кредитная схема (выдача займа, возврат которого заведомо не планируется), г) схема с предоплатой (аналогично), д) схема с дочерними фирмами, е) лизинговая схема с арендой оборудования и др. [Хаймович М., Хаймович Д., 2012, с. 389–392]. С извлечением и выводом средств тесно связано уклонение от уплаты налогов и «отмывание» теневых доходов. Для этого используются: а) сделки без документального подтверждения; б) необоснованные изъятия средств, скидки, штрафы; в) искажение экономических показателей; г) занижение налогооблагаемой прибыли путем неправомерного отнесения на себестоимость затрат, неправильной переоценки и т. д.; д) занижение стоимости реализованной продукции; е) невыгодный заем, аренда, лизинг; ж) экспорт с занижением налогооблагаемой базы; з) необоснованные дивиденды и бонусы; и) трансфертное ценообразование и др. [там же, с. 368–377]. Выделяются и другие механизмы вывода средств [Устюжанина, 2008, с. 636–652]. «Отмывание» доходов связано с сокрытием источника их получения, для чего используются различные пути: а) распыление рентных потоков на более мелкие в разных банках; б) массовая контрабанда денег; в) вложения наличности в бизнес с интенсивным денежным потоком; г) использование трастовых фондов и компаний-«пустышек»; д) выкачка средств в офшоры; е) вложения в недвижимость; ж) черная зарплата; з) фиктивные сделки, кредиты и др. [Хаймович М., Хаймович Д., 2012, с. 380–381].</p>
   <p>А. Скоробогатов отмечает, что на обслуживание процессов перераспределения и сокрытия инсайдерской ренты ориентирована значительная часть российских финансовых институтов [Скоробогатов, 1998].</p>
   <p>Неинвестиционный рост финансовой системы был реакцией на открывшиеся широкие возможности извлечения крупных рентных доходов. А поскольку банки не кредитуют производство, а, прежде всего, ищут трансферты, их деятельность является не только бесполезной с точки зрения общества, но и вредной [там же].</p>
   <p>По мнению главы страны, офшоризация препятствует нормальному деловому климату и привлечению серьезных инвестиций. Как мы убедимся в дальнейшем, инсайдеры госкорпораций также используют офшорные схемы, причем практически в открытую.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Корпорации и «захват государства»</p>
   </title>
   <p><strong>Экономический оппортунизм</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Конфликт нормальной хозяйственной деятельности и стремления к наживе был отражен еще в работах Аристотеля. Он противопоставил экономике (искусству ведения хозяйства) так называемую «хрематистику», для которой накопление богатств является самоцелью. Синонимом этого термина у Маркса был капитализм с его стремлением к безудержной наживе. М. Вебер отмечал, что экономический авантюризм направлен не на нормальное хозяйствование и принесение в конечном итоге общественной пользы, а на получение максимально возможной наживы любым путем: с помощью насилия, обмана, спекуляций, подкупа представителей властей и др. [Вебер, 1990, с. 47–53, 79–78]. В экономической литературе все чаще уделяется внимание аспектам этой проблемы. Используются такие термины, как экономический оппортунизм, рентоориентированное поведение, захват государства и т. д. В неолиберальной теории основной акцент делается на оппортунизме бюрократии и менеджеров, которые ущемляют права собственников, в то время как институционалисты и посткейнсианцы склонны считать, что акционеры ориентированы на краткосрочную прибыль. Марксистская школа заостряет внимание на эксплуатации труда и проблеме рентных отношений при капитализме, полагая, что присвоение прибавочной стоимости происходит по силе капитала.</p>
   <p>В теории транзакционных издержек оппортунизм рассматривается как стремление к личной выгоде при отсутствии каких-либо моральных ограничений. С точки зрения классика нового институционализма О. Уильямсона, экономический оппортунизм является примитивной и безудержной формой эгоизма, т. е. следования экономического агента своим личным интересам [Уильямсон, 1993]. Причем оппортунисты следуют своим интересам часто обманным путем, далеко не ограничиваясь только его явными формами. Намного чаще оппортунизм подразумевает более тонкие формы обмана, которые могут принимать активную и пассивную форму, проявляться до заключения сделки и после (ex ante и ex post). «В общем случае оппортунизм означает <emphasis>предоставление неполной или искаженной информации</emphasis>» (курсив мой. — <emphasis>А.С.</emphasis>) [там же]. Это обусловливает возникновение асимметрии информации, которая существенно усложняет задачи экономической организации. В результате заинтересованные стороны могут быть ущемлены в своих правах, понести потери от неполного или некачественного выполнения работ, нарушения явных и неявных контрактов и т. д. С точки зрения макроэкономического эффекта, оппортунизм ведет к росту транзакционных издержек, т. к. экономические агенты вынуждены закладывать в стоимость сделки риск оппортунистического поведения и тратить средства для оценки степени оппортунистичности своего партнера. Г. Паркер приводит пять наиболее типичных примеров экономического оппортунизма: а) неблагоприятный отбор вследствие асимметричности информации; б) риск безответственности (моральный риск); в) своевременно невыявленная эксплуатация («last-period exploitation»); г) нарушение контрактных обязательств; д) халатность и уклонение от исполнения служебных обязанностей (в т. ч. неэффективная зарплата) [Parker, 2004, p. 21]. Фосс, Кляйн и другие ученые полагают, что спектр оппортунизма поведения более широкий [Foss, Klein, 2009].</p>
   <p>Менеджеры корпораций пользуются своим положением и возможностями по управлению финансами таким образом, чтобы максимизировать свои собственные выгоды за счет партнеров и акционеров [Watts, Zimmerman, 1986]. Они пользуются асимметрией информации между инсайдерами и аутсайдерами и манипулируют данными финансовой отчетности таким образом, чтобы это способствовало их благополучию, получению привилегий и финансирования на выгодных условиях [Sun, Rath, 2008]. Инвесторы и акционеры в итоге вводятся в заблуждение из-за недостоверности сообщаемой отчетной информации. Если благополучие менеджеров привязано к тем или иным показателям отчетности, то они будут склонны манипулировать ею так, чтобы продемонстрировать, что ситуация лучше, чем есть на самом деле. Любопытна политическая гипотеза оппортунистического поведения управленцев, которая предполагает такие манипуляции менеджеров, которые бы позволили не привлекать лишнего внимания к компании со стороны общества и государства [Deegan, 2009]. Тем не менее недостатком т. н. «новой институциональной школы», к которой принадлежат упомянутые работы, является сужение отмеченных выше взглядов на оппортунизм до поведения только наемных менеджеров.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Конфликт инженерной и денежной логики в корпорации</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Родоначальники институционализма считали основными носителями интересов краткосрочной наживы собственников, которых в первую очередь интересуют дивиденды и наибольшая прибыльность портфеля ценных бумаг. Т. Веблен и Д. Коммонс отмечали конфликт производственной (инженерной) и предпринимательской (денежной) логики в корпорации [Веблен, 2007; Коммонс, 2011; Биншток, 2006, с.126–153]. Он возникает в результате противоречия интересов долгосрочного развития предприятия и извлечения сиюминутной выгоды из него. Г. Минз и А. Берл в труде «Современная корпорация и частная собственность» (1932) выявили такое явление в крупных западных компаниях, как отделение прав собственности от функций управления [Berle, Means, 2009]. Дальнейшие исследования Д. Бернхейма выявившие усиление власти менеджеров, дали основания говорить о «революции управляющих» [Orwell, 1955]. В некоторой мере это воспроизводит Марксово деление капитала на капитал-собственность и капитал-функцию [Маркс, Энгельс, т. 25, ч. 1, с. 406–429]. Активное развитие фондового рынка способствовало тому, что акционер все больше сосредотачивался на формировании оптимального портфеля инвестиций и увеличении краткосрочной прибыли. В то же время менеджеры корпораций, желавшие продвижения по службе, привилегий, высокого статуса и окладов, ориентировались на долгосрочный рост и усиление монопольной власти над рынком. Долгосрочное развитие корпорации обеспечивается масштабными капиталовложениями, и на эти цели направлялась большая часть прибыли после уплаты дивидендов [Дзарасов, 2009, с. 22–30].</p>
   <p>Финансисты заинтересованы в частой изменчивости ситуации на рынке, что стимулирует рост их доходов [Веблен, 2007, c. 30]. Сегодня можно отчетливо видеть, как в результате финансовой глобализации капитализма происходит обострение этого негативного явления. Благоприятные условия производительной активности формируются не бизнесменами, а теми, кто непосредственно занят в производстве — изобретателями, инженерами, специалистами и др. [там же, с. 34–35]. В то время как мотивация бизнесмена заключается в усилении своей власти над бизнесом и перераспределении доходов рентабельных фирм с целью извлечения наибольшей личной выгоды, а не общественной пользы [там же, с. 34–54,71]. В труде Д. Бернхейма «Революция управляющих» отмечается, что властные полномочия менеджеров в США все больше расширялись [Orwell, 1955]. Крупный бизнес в послевоенный «золотой век» американского капитализма описывается посткейнсианской моделью мегакорпорации А. Эйхнера (см. ниже), которая также связывает долгосрочный рост и благополучие менеджеров с инвестициями. Однако после 1980-х гг. с ростом финанциализации капитала наблюдалось такое явление, как «контрреволюция акционеров», когда вновь начали преобладать интересы собственников [Дзарасов, 2013].</p>
   <p>В трудах российских экономистов также часто поднимается проблема антагонизма интересов управленцев и собственников [Дзарасов, Новоженов, 2009; Клейнер, 2011 и др.]. Клейнер выделяет 4 группы сил в корпорации: собственники, менеджеры, владельцы знаний (специалисты) и рабочие [Клейнер, 2011 и др.]. В российских условиях последние оказываются под двойным гнетом, так как собственник обладает практически неограниченными правами и успешно сочетает их с безответственным отношением к предприятию. Часто доминирующие группы неформально контролируют активы и стремятся хищнически выводить их, что усиливает конфликт [Дзарасов, Новоженов, 2009].</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Рентоориентированное поведение</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Деятельность экономических агентов, направленную на получение выгод не в результате нормальной экономической продуктивной деятельности, а путем различных манипуляций, в частности законодательными, экономическими и пр. условиями, иногда называют термином рентоориентированное поведение (rent-seeking behaviour). Как явление рентоориентированное поведение было описано в 1967 году в работе Г. Таллока при анализе потерь благосостояния от тарифов и монополий, а сам термин «rent seeking» ввела Э. Крюгер [см. Таллок, 1967; Таллок, 2011; Krueger, 1974]. Неоклассики и неоинституционалисты при изучении изъятия ренты рассматривают присвоение излишков ресурсов сверх нормальной прибыли. Они утверждают, что рента как таковая не существует в нормально функционирующей рыночной экономике, так как рыночные механизмы вытесняют любой избыточный доход [Латков, 2008]. Рентные доходы возникают только в условиях ограничения конкуренции под воздействием государственной бюрократии и монополистов. Однако эта точка зрения оспаривается. Посткейнсианцы и марксисты делают акцент на неравномерном распределении ресурсов по силе капитала и степени господства корпорации на рынке. По М. Калецкому, именно степенью монополизма на рынке (или силой капитала) определяется величина присваиваемой прибыли [Дзарасов, Новоженов, 2009, с. 23–24]. Особенно остро эта проблема стоит в отношениях центра-периферии. Чем слабее противостояние господствующим транснациональным группировкам капитала со стороны профсоюзов, государства, отечественного производителя, тем сильнее их потери. Есть немало примеров успешного государственного воздействия на экономику, которое позволяло эффективно решать важные задачи. Одновременно можно наблюдать высокую степень оппортунизма в странах с рыночной экономикой, где происходит не вытеснение неких излишков, а перераспределение доходов по силе капитала.</p>
   <p>На микроэкономическом (вернее «наноэкономическом») уровне, рассматривающем экономику физических лиц, также реализуется принцип присвоения ренты по силе капитала (степени господства над финансовыми потоками) [Дзарасов, 2009; Клейнер, 2004]. В современном контексте рентоориентированное поведение обычно связывается с использованием механизмов внеэкономического принуждения, монопольного положения, властных и иных полномочий для цели личного обогащения сверх нормального уровня. В результате такой непроизводительной экономической деятельности растрачиваются ценные ресурсы, которые могли бы в иных обстоятельствах служить производству дополнительных благ и услуг [Полищук, 1996, c. 7]. То есть рента также трактуется как разница между альтернативной стоимостью использования ресурса и фактически получаемым доходом его владельца [Латков, 2008].</p>
   <p>При хозяйственном поведении агентов происходит создание дополнительной стоимости, что способствует росту благосостояния общества. Рентоориентированное поведение же нацелено на перераспределение в чью-либо пользу уже созданного. Это влечет значительные потери для общества. С одной стороны рентоориентированный агент будет вкладывать средства в обслуживание изъятия ренты [Дзарасов, Новоженов, 2009]. С другой — контрагенты и государство будут вынуждены тратить средства на оценку рисков, предотвращение потерь и защиту от них вместо производства новой стоимости. В рентоориентированной экономике нет стимулов к снижению издержек, внедрению высоких технологий и долгосрочных инвестиций, поскольку РОП, как правило, краткосрочно ориентировано. Инвестиции могут распределяться не по критериям эффективности, а исходя из необходимости поддержать «свои» фирмы. В такой экономике высоки риски капиталовложений, ведь права собственности становятся условными. Важную роль начинают играть неформальные отношения и покровительство со стороны органов власти (см. далее). Рентоориентированное поведение имеет негативный мультипликативный эффект, когда извлечение ренты одними агентами создает стимулы для аналогичного поведения других во все возрастающем масштабе, что повышает масштабы общественных потерь. Например, по данным Global Financial Integrity, при 1 % прироста теневой экономики рост незаконного движения капитала составляет 7 % [Kar, Freitas, 2013].</p>
   <p>Согласно марксистам, капитал стремится к постоянному расширению и захвату все большего объема прибыли. По аналогии у рыночных (капиталистических) отношений есть стремление к экспансии в других, помимо экономики, сферах: государственном управлении, политике, науке, культуре и т. д. (это явление в литературе описывается как «глобально-рыночный империализм»). Так как правила устанавливает государство, то, в первую очередь, от качества бюрократии зависит эффективность управления экономикой. Чем безответственнее бюрократия, чем больше она настроена на извлечение ренты, нежели на выполнение общественно полезных задач, тем масштабнее это явление во всех других сферах жизни общества. Верно и обратное. Если система наказания-поощрения выстроена эффективно, то государству становится значительно легче справиться с изъятием ренты и в других областях. Поэтому особенно деструктивной является коррупция чиновников, когда государственные ресурсы перераспределяются в частных интересах, а небольшая группа лоббистов получает возможность манипулировать экономическими и институциональными условиями, создавая неоправданные ограничения и привилегии. Статусно-административная (политическая) рента связана с использованием бюрократией властных полномочий и административного ресурса для монополизации властных полномочий и извлечения выгоды [Латков, 2008]. Административный ресурс проявляется через ограничение конкуренции и одновременно предоставление избранным лицам преимуществ.</p>
   <p>Некоторые исследователи обнаружили, что рентоориентированное поведение государственной бюрократии может приводить к подъему стоимости производства общественных благ [Niskanen, 2007]. Нередко изъятие ренты в области налогов приводит к недополучению доходов бюджета.</p>
   <p>Рентоориентированное поведение бюрократии очень часто приводит и к нарушениям прав и свобод граждан, возникающим вследствие несправедливого перераспределения, ограничения конкуренции в экономике, политике и общественной жизни, реализации интересов монополистов в экономике в ущерб интересам потребителей товаров или услуг [Коррупция и права человека… 2012, c. 21–22].</p>
   <p>Когда рентоориентированные бизнес и бюрократия, призванная регулировать его деятельность, образуют стратегическую коалицию, появляется явление, описываемое в науке как «приватизация институтов власти» или «захват государства» («state capture»). Оно представляет собой изменение институциональной системы и использование государства для обслуживания интересов доминирующих групп [Хелман, Кауфман, 2012; Hellman et al., 2000]. Оно может принимать различные формы: от получения контроля над органами власти и экономикой отдельными индивидами до развития олигархии и неофеодальных структур бенефициаров [Sutch, 2010].</p>
   <p>Выделяется два подхода в изучении теории захвата государства: на микроуровне и на макроуровне [Воробьев, 2012]. На микроуровне захват государства рассматривается как деятельность отдельных лиц и корпораций по отношению к государству ради личной выгоды. Методы воздействия могут быть самые разные: а) скупка государства (формирование собственных правил игры); б) административная коррупция (использование административных возможностей бюрократии); в) влияние (неформальное воздействие на чиновников). На основании данного подхода проводится специальное исследование Business Environment and Enterprise Performance Survey (BEEPS). Во втором направлении акцент сделан на «предложения захвата» и искажениях институциональной системы [там же]. Анализ сфокусирован на тех государственных институтах, которые сконфигурированы таким образом, что позволяют «захватить» их. В качестве примера подобных явлений Брушт приводит российское государство [Bruszt, 2001]. Э. Кампос и С. Прадхан приходят к выводу, что приватизация государства распространена в тех странах, которые зависимы от экспорта сырья. Кроме того, правительства, рассчитывающие на ренту за природные ресурсы, менее подотчетны обществу и чаще подвержены захвату [Многоликая коррупция… 2010, c. 137]. На Западе мы также можем наблюдать, как государственные органы фактически обслуживают интересы крупных корпораций и финансовой олигархии. Есть основания полагать, что капитализму с его господством интересов частной выгоды органически присуще явление «захвата государства», причем наиболее значительно это явление на периферии. Система власти в России и многих других зависимых странах вполне соответствует тезису К. Маркса о государстве как частной собственности бюрократии [Маркс, т. 1, с. 270–273].</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Итак, государство, в котором рентные отношения становятся системообразующими, обречено на деградацию и неэффективность. Например, по оценке замминистра финансов РФ О. Сергиенко, не более чем в 30–50 % принятых стратегических документах, которые поступают в Минфин из других министерств, были поставлены задачи, которые были в итоге выполнены и исполнение которых контролировалось [Куликов, 2011]. В качестве подтверждения можно привести пример значительного расхождения плановых и фактических показателей «Стратегии развития науки и инноваций в Российской Федерации до 2015 года» [Стратегия инновационного развития… 2010, с.101–105]. Захват государства опасен также тем, что приводит к падению легитимности государственных институтов. В труде М. Олсона «Возвышение и упадок наций» показано, что, как только в стране начинают доминировать организованные рентоориентированные группы, государство теряет экономическую жизнеспособность и приходит в упадок [Олсон, 2013]. Страны, в которых рушится такой политический режим, паразитировавшие на его основе кланы уходят в небытие, имеют возможность радикально повысить производительность и увеличить национальный доход, поскольку начинают «с чистого листа» [там же; Mokyr et al., 2007].</p>
   <p>Как мы убедимся в дальнейшем, государственные корпорации также активно формируют предложение «захвата» государства бюрократией («квазинационализация» [Устюжанина и др., 2008]). Среди тенденций и трансформаций отмечается также, что российский капитал активно осуществляет международный «захват государства», т. е. экспорт коррупционных связей и практик в ближнее зарубежье и Европу [Sutch, 2010]. Впрочем, изначально оппортунизм российской элиты был спровоцирован уничтожением советской системы. Это явление предсказал еще Троцкий в своей работе «Преданная революция», говоря о том, что безответственная бюрократия откажется от идей построения социализма и реставрирует капитализм [Троцкий, 1991].</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Масштабы рентоориентированного поведения в России</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Масштабы рентоориентированного поведения и «приватизации государства» в России отражают данные об объемах утечки капитала (см. выше), уровне коррупции, размерах теневой экономики и др.</p>
   <p>Масштабы теневой экономики России достигают, по данным МВД, 40 % ВВП [В России теневая… 2005]. Объем теневой экономики в России оценивается специалистами GFI в 1995 г. в 49,9 % ВВП, 2000 — 65,6, 2007 — 41,6, 2011 — 35,0 % [Kar, Freitas, 2013, p. 63]. Экономисты Всемирного Банка оценивают теневой сектор в 46,1 % ВВП в 2000 г. и 40,6 % в 2007 г. [Schneider et al., p. 21–24]. Для сравнения: среднемировой показатель — 31 %, в США — 8,4, Китае — 12,1, Германии — 15,3 % [там же]. Специалисты отмечают высокую степень захвата государства в странах с переходной экономикой, в частности России [Hellman et al., 2000; Sutch, 2010; Trends in Corruption… 2011; BEEPS At-A-Glance 2008, 2010]. С ними согласны и российские экономисты, которые связывают приватизацию государства с деятельностью олигархов [Sonin et al., 2009; Yakovlev et al., 2006]. Деятельность российской бюрократии напоминает феодальные образцы, например, средневековую систему кормления или «сеньориальную систему», которая обладала следующими особенностями: а) правовым неравенством; б) неподконтрольностью сеньора населению; в) присвоением богатств общества феодалами; г) сращиванием публичной власти с собственностью; д) подавлением критики и недовольства населения [Тертышный, 2012]. Используется также термин «клептократия» («власть воров») [Делягин, 2008].</p>
   <p>По индексу восприятия коррупции Россия находится на 143 месте и делит его с различными африканскими странами [Corruption perceptions index, 2011]. По эффективности противодействия коррупции Россия в 2010 г. также попала в группу «слабых стран», набрав 71 баллов из 100 [там же]. Уровень экономических, коррупционных преступлений и преступлений против интересов государственной службы в 2011 году составлял в России 142 на 100 тыс. чел. населения, в Германии — 104, в Польше — 197, в Беларуси — 114 [Соколов, 2012]. Количество коррупционных преступлений на 1000 чиновников в 2011 году составляло в России 21,7 ед., в Германии — 2,7, в Польше — 26,3, в Беларуси — 14,3 [там же]. В целом, Россия демонстрирует высокий уровень коррупционных преступлений на 1 чиновника. При этом наказание за коррупционные преступления в России относительно слабее [там же].</p>
   <p>По оценке председателя Национального антикоррупционного комитета К. Кабанова, годовой коррупционный оборот в России превышает $300 млрд., или 15 % ВВП. [Воронина, 2013]. Согласно опросу, проведенному экспертами справочной системы «Главбух», наиболее коррумпированной признали отрасль строительства, в которой неофициальные затраты на разрешения, лицензирование, и т. п. занимают до 50 % расходов [Аронов, 2009]. Далее идут торговля с ее большим количеством «проверяющих» и регулирующих норм и правил и добыча полезных ископаемых с разрешениями на разработку недр [там же]. По данным ВЦИОМ, общество считает наиболее коррумпированными местные органы власти, полицию и ГИБДД, судебную систему, медицину, крупный бизнес и образование [Воронина, 2013].</p>
   <p>Самыми коррумпированными министерствами считаются Минобороны (Спецстрой), Минтранспорта (Росавтодор), МЭРТ (Росимущество и Росреестр) [Макаров, 2011]. Взятки чиновникам разных уровней составляют, по самым оптимистичным оценкам, 10 % от суммы сделки и стремительно растут в последние годы [Сулакшин, 2008]. По информации Центра правовых и экономических исследований, потери от коррупции в сфере государственных заказов и закупок составляют примерно 30 % всех бюджетных затрат [Субботин, 2010]. Профессор РЭШ Михайлова Т. считает, что в разных отраслях российской экономики выводится 20–60 % бюджетных средств [Татьяна Михайлова… 2011]. По другим экспертным оценкам, размер откатов и взяток в госмонополиях составляет 20 % за получение госзаказа и 30–40 % за участие в национальных проектах [Иванова и др., 2008].</p>
   <p>По данным Минэкономразвития, стоимость заказов на федеральном уровне, размещенных у единственного поставщика без проведения торгов, выросла почти в 10 раз — с 336 млрд. (13,5 % от общей суммы госзаказа) в 2010 г. до 3,444 трлн. рублей (более 40 %) в 2011 г. [Государство потратило…, 2012]. Причиной тому является переход на новую систему заказа Минобороны, по которой 90 % договоров заключаются без проведения торгов. Рособоронзаказ в 2011 году выявило почти 2,5 тыс. нарушений при размещении гособоронзаказа на общую сумму 18,4 млрд. рублей, в основном это неэффективное и неправомерное расходование средств [там же].</p>
   <p>В то же время отмечаются и положительные тенденции. По данным опроса PwC российских менеджеров, за последний год в России от экономических преступлений пострадало 37 % компаний, что в 1,5–2 раза ниже, чем во время кризиса и примерно соответствует среднемировому уровню [Россия, всемирный обзор…, 2011]. И все же 73 % опрошенных организаций полагают, что могут стать объектами экономических преступлений. Наиболее распространенным видом остается незаконное присвоение активов (72 %), взяточничество и коррупция (40 %), манипулирование данными бухгалтерской отчетности (23 %) [там же]. У 22 % организаций потери от криминальной деятельности составляют свыше $5—100 млн и выше, причем крупные мошенничества осуществляет высшее руководство [там же]. 55 % организаций возлагают ответственность за совершенные преступления на собственных сотрудников, 36 % респондентов считают, что дело не обошлось без участия внешней стороны (в 2009 г. ситуация была обратная) [там же]. Треть преступлений выявляется внутренними службами безопасности и аудита [там же].</p>
   <p>Проблему коррупции и бюрократизма считают одной из самых важных 47 % россиян по данным за февраль 2012 года [Коррупция и права… 2012, c.48]. 40 % коммерческих организаций по России заявили, что им приходится часто сталкиваться с «неофициальными платежами» [BEEPS… 2012]. Представители бизнеса выделяют следующие черты современного российского бюрократа: равнодушие к людям (отметили 68 %), продажность (58 %), безразличие к интересам страны (41 %), некомпетентность и безответственность (42 %) [Швецов, Булаш, 2009]. За 15 лет число тех, кто не доверяет власти и выборам, выросло с 9 % до 65 % [там же]. 41 % россиян в 2013 г. были убеждены, что люди у власти озабоченны только своими привилегиями и доходами, 10 % считают, что они заботятся о благе народа. В 1990 г. соотношение было обратным [Свыше половины… 2013]</p>
   <p>Безусловно, проблема является общемировой. Так, по данным Европейского комиссара по внутренним делам С. Мальстрем, коррупционные потери в сфере госзакупок составляют 20–25 % от стоимости контрактов, а ущерб составляет в совокупности для 27 странах ЕС €120 млрд ежегодно [Malström, 2013].</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Последствия рентоориентированного поведения</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Выше мы уже отмечали, что рентоориентированное поведение ведет к росту офошоризации и олигархичности экономик. Остановимся на таких последствиях рентоориентированного поведения, как неэффективный перерасход средств и рост стоимости производства товаров и услуг.</p>
   <p>По подсчетам ученых Гарвардского университета, коррупция увеличивает стоимость товаров и услуг на 5—15 % [Субботин, 2010].</p>
   <p>Результаты исследования McKinsey Global Institute (MGI) показывают, что эффективность вложений в инфраструктуру уже десятилетиями остается низкой. В ближайшие 18 лет мировая экономика могла бы cэкономить на инфраструктурных проектах минимум по $1 трлн в год из $2,7, или 37 % [Dobbs et al., 2013]. Главные проблемы связаны с неэффективными планированием, реализацией проектов и системами управления. В большинстве стран необходимая сумма первоначально занижается, а выгоды от проектов завышаются, ресурсы распределяются в зависимости от узких политических интересов, а на этапе отбора проектов возможна коррупция, пишут исследователи [там же]. В России из $1,5 трлн, которые будут потрачены на инфраструктуру с 2013 по 2030 гг., можно сэкономить $600 млрд (40 %), подсчитали в MGI [там же].</p>
   <p>По данным опроса PwC, 59 % из 105 респондентов, ответственных за инфраструктурные проекты, ожидают увеличения затрат на проекты в течение следующих 12 месяцев [Инфраструктурные проекты…, 2013]. У 78 % респондентов, в ходе осуществления их проектов за последние 12 месяцев наблюдались отставания от графика [там же]. Средний за год уровень перерасхода по проектам у 29 % респондентов составил 0—10 %, у 20 % — 10–30 %, у 3 % — более 30 % [там же]. Одними из важнейших направлений повышения эффективности инфраструктурных проектов являются надежность планирования проектов и хода их реализации (65–70 % респондентов). Половина респондентов выделили также точность в определении затрат, обеспечение финансирования и управление рисками [там же].</p>
   <p>По оценкам сотрудника школы бизнеса Оксфордского университета Б. Фливбьерга, исследовавшего 258 инфраструктурных проекта, 90 % из них выходят за рамки бюджета, причем при строительстве железных дорог перерасход составляет 44,7 %, мостов и тоннелей — 33,8, дорог — 20,4 % [Flyvbjerg, 2008].</p>
   <p>Причинами перерасхода по проектам в различных странах мира (исследовались преимущественно западные страны), по данным исследований ученого, являются три группы проблем: а) технические (нехватка опыта, недостаток эмпирических данных, неопределенность, ошибки принимаемых решений); б) психологические факторы (необоснованный оптимизм, завышение ожиданий отдачи от проектов, недооценка рисков); в) политические факторы (умышленный ввод в заблуждение по поводу эффективности проекта, лоббизм, имитация эффективности и небывалых результатов). Как отмечает Фливбьерг, там, где присутствует политическое давление, возникает обман и введение в заблуждение [там же].</p>
   <p>В данном исследовании на примере проектов российских государственных корпораций мы постараемся доказать, что важной и порой определяющей причиной перерасходов является неформальный инсайдерский контроль и изъятие ренты.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Особенности корпоративного управления России</p>
   </title>
   <p><strong>Приватизация как матрица корпоративных отношений</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>В результате проведенных за последние 20 лет либеральных реформ и преступной приватизации в сфере управления крупным российским бизнесом оппортунистическое поведение стало распространенной практикой. Класс криминальной компрадорской буржуазии, заполучив наиболее лакомые куски народной собственности, изначально был вынужден опираться на неформальные механизмы сохранения своей власти над активами. Криминальный характер приватизации в 1990-е годы получил официальное подтверждение в докладе Счетной палаты РФ. Она сопровождалась многочисленными нарушениями со стороны как органов власти, так и руководителей предприятий, что приводило к их незаконному отчуждению по заниженным ценам [Анализ процессов приватизации… 2004]. По данным Росстата, в 1992–1994 гг. было приватизировано более 112 тыс. предприятий и более 61 % основных средств. При этом государство получило от покупателей государственного и муниципального имущества в 1992 г. — 0,16 млрд руб., в 1993 г. — 0,45 млрд руб., в 1994 г. — 1,07 млрд руб. [ЕМИСС, 2012; Социально-экономические показатели… 2011]. В совокупности доходы государства от приватизации в 1992–1994 гг. составили лишь 1,16 % от стоимости приватизированных активов, в 52 раза меньше положенного [Соколов, 2012]. Насколько «лучше» новые «эффективные менеджеры» стали управлять предприятиями, мы рассмотрели в первом параграфе. Несмотря на то, что приватизации подлежали лишь основные средства предприятий, по факту у общества были отчуждены и сами недра, которые принадлежат в первую очередь будущим поколениям.</p>
   <p>Приватизация и слом плановой системы хозяйства резко усилили нараставшие в экономике еще в позднесоветское время неформальные взаимоотношения и рентоориентированное поведение [Дзарасов, Новоженов, 2009; Дзарасов С.С., 2012]. Передача государственной собственности в частные руки в результате приватизации была уникальным в истории актом присвоения ренты [Ролан, 1997, c. 85]. Именно в результате российских реформ и приватизации в России произошло «<emphasis>становление концентрированной собственности и инсайдерского корпоративного контроля»</emphasis> (курсив мой. — <emphasis>А.С.</emphasis>) [Долгопятова, 2003, c. 4]. Сначала собственность была поделена, затем шел процесс концентрации, в результате чего возникла непрозрачная структура собственности, а истинные ее бенефициары скрыты за длинными цепочками формальных владельцев [Долгопятова, 2004]. Приватизация способствовала распылению активов среди множества конкурирующих друг с другом групп [Дзарасов, Новоженов, 2009, с. 415]. Поскольку присвоение ренты носит неформальный перераспределительный характер, оно так или иначе связано с деятельностью теневых, в частности криминальных структур [Скоробогатов, 1998]. Постоянные волны перераспределения и захвата собственности еще больше усугубляют ситуацию, делая поведение собственников краткосрочным, а капиталовложения — ущербными. В таких условиях становится невозможно решить проблему модернизации.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Слияние прав собственности и функций управления</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>В работах Г.Б. Клейнера хозяйство России характеризуется как во многом «экономика физических лиц», т. е. экономика, в которой доминирующим агентом является индивидуум, удовлетворение личных интересов которого определяет поведение организаций. Одной из особенностей российской модели «экономики доминирующих собственников» из числа бюрократии и олигархов состоит в том, что большинство руководителей/владельцев предприятия озабочены в первую очередь достижением индивидуальных и краткосрочных целей, а не целей развития предприятия [Клейнер, 2004]. В «экономике собственников» максимально снижена возможность воздействия общества на предприятие. Часто доминирующие группы опираются на неформальный (инсайдерский) контроль для цели вывода средств, о чем речь подробнее пойдет далее [Дзарасов, 2009].</p>
   <p>В трудах ученых находит свое подтверждение тезис об отсутствии классического отделения прав собственности от функций управления в российских корпорациях. В первую очередь это связано с тем, что в российском корпоративном управлении господствует неформальный контроль доминирующих групп над активами [Дзарасов, Новоженов, 2009; Паппэ, 2000; Паппэ и др., 2009; Устюжанина и др., 2008]. Отмечается наличие в корпоративных структурах связей нерыночного характера, а также существование некоторого центра (часто неформального) принятия ключевых решений, обязательных для всех управленческих структур [Паппэ, 2000]. Долгопятова отмечает крайне высокую концентрацию собственности и участия доминирующих собственников в исполнительном управлении [Долгопятова, 2010]. За период 2005–2009 гг. были выявлены признаки деконцентрации собственности и постепенного отхода крупных собственников от управления. Однако многие открытые компании фактически остаются частными фирмами, где нормы корпоративного законодательства по-прежнему имитируются [там же]. Формально топ-менеджмент может и не быть юридическим собственником компании, однако реально владеет ею с помощью инфраструктуры контроля (своих людей, офшоры, цепочки фиктивных фирм и т. д.), о чем еще пойдет речь далее. Верно и обратное. Если собственник не подкрепил свое право на активы с помощью неформальных институтов контроля, то ему будет сложно реализовать его [Дзарасов, Новоженов, 2009]. Отсутствие в России выборности судей и независимой судебной системы также препятствует осуществлению формальных прав собственности и способствует оппортунизму [Состояние судебной системы… 2010, с. 6–8; Global Corruption Report 2007, p. 13, 31–35].</p>
   <p>В последнее время крупные собственники собирают «под свое крыло» различные активы, стремясь так или иначе приблизиться к источникам экономической или политической власти (что необходимо для изъятия ренты) [Клейнер, 2004]. Характерным является процесс «дурного конгломерирования» бизнеса, когда «полоса отчуждения» между жизнью предприятия и интересами его фактического контролера заполняется различного рода многоуровневыми бюрократическими конструкциями. Аналогичные процессы наблюдаются и в государственных корпорациях [Доклад «Государственные корпорации…», 2008; Делягин, 2008; Радыгин, 2008; Устюжанина, 2009]. Однако с некоторыми важными особенностями. Госкорпорация сочетает в себе признаки как хозяйствующего субъекта, так и органа управления. Сама по себе эта организационно-правовая структура предполагает отсутствие полноценного отделения права собственности от функции управления: имущество, переданное госкорпорациям, становится фактически госкорпоративным, то есть контролируемым менеджментом. Формально собственником является государство, однако в условиях, когда менеджерам госкорпораций предоставлены широкие полномочия по распоряжению имуществом госкомпаний, а контроль и ответственность максимально снижены, говорить о государственном праве собственности не приходится. Ведь собственность как экономическая категория предполагает возможность владения, распоряжения и пользования объектом. Фактически доминирующие в ГК группы осуществляют право распоряжения и пользования и имеют широкие возможности для извлечения доходов. Другие силы вряд ли способны вступить в противоборство за активы с доминирующими над ними группами.</p>
   <p>Государство как институт служения интересам общества становится при капитализме не способным эффективно реализовать свое право собственности над общественным имуществом, переданным ГК. Ведь оно слабо контролирует их деятельность. Поэтому это право реализует пользующаяся им бюрократия, но в своих личных интересах.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Циклы приватизации и псевдонационализации</strong></p>
   <p><strong>в российской экономике</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Многие экономисты отмечают, что для российской корпоративной экономики характерно постоянное перераспределение собственности, как правило, сопровождающееся перераспределением корпоративной власти [Долгопятова, 2003, с. 28]. Институт собственности в России на современном этапе характеризуется состоянием перманентного передела, а управлению хозяйством России присуща смена волн приватизации и «псевдонационализации» [Устюжанина, 2009]. Так, в 2000-е годы проходил очередной цикл огосударствления собственности и бюрократизации экономики [там же; Радыгин, 2008]. Для него были характерны следующие черты: 1) выстраивание многоярусных схем управления собственностью на основе отраслевых и конгломератных пирамидальных структур; 2) выведение из-под действия общего законодательства особых структур с эксклюзивным правовым статусом (госкорпораций); 3) укрупнение подконтрольных государству бизнес-групп; 4) существенные вливания государственных средств в т. н. «институты развития» и мегахолдинги [Устюжанина, 2009]. Отмечается целый ряд проблем: удлинение цепочек контроля, возрастание транзакционных издержек и помех управления, ослабление контроля, отсутствие синергетического эффекта от объединения, углубление диспропорций [Устюжанина и др., 2010].</p>
   <p>Принцип многоуровнего владения порой совмещается с перекрестным участием компаний в капитале друг друга, что делает конфигурацию прав собственности непрозрачной. Это весьма характерно для кланового капитализма («crony capitalism»), распространенного в Латинской Америке и развивающихся странах Азии [Crony capitalism, 2013]. Этот этап трудно назвать национализацией, так как в случае с госкорпорациями собственность перестает быть государственной, а становится как бы госкорпоративной. Скорее речь идет о квазинационализации, выражающейся в приватизации доходов при одновременной национализации издержек или использовании бюрократией государственных активов как своей частной собственности [Устюжанина, 2009]. Неполноценный характер национализации подтверждает тот факт, что при образовании этих структур проходила дальнейшая приватизация активов государственных предприятий. Эти предприятия, став уже акционерными обществами, передавались госкорпорациям в качестве имущественного взноса. Так, десятки ФГУПов оборонной отрасли были акционированы перед включением в ГК «Ростехнологии». С целью смены прежних доминирующих групп установления контроля над активами порой использовался «административный» ресурс, инструменты минимизации рыночной стоимости и др. (см. кейс-стади 4). Активы собирались на баланс структуры, которая становилась госкорпорацией, и передавались управляющим командам менеджеров, которые будут распоряжаться прибылью.</p>
   <p>Вряд ли можно сказать, что российский капитализм прошел стадии по Коммонсу (торговый капитализм, предпринимательская стадия, банковский капитализм и, наконец, административный капитализм). Точнее будет охарактеризовать стадии развития криминального периферийного капитализма последних 25 лет следующим образом: спекулятивно-компрадорский, финансово-олигархический и, наконец, олигархо-бюрократический [Радыгин, Энтов, 2008; Клейнер, 2004; Делягин, 2008, с. 58–81]. Впрочем, некоторые эксперты, а также лоббисты, выступающие за создание данных структур, отстаивают рациональность консолидации активов в рамках ГК [Госкорпорация экономического будущего, 2007; Симачев, Кузык, 2009; Савицкий и др., 2011; Путин, 2012].</p>
   <p>Однако в кризисное и посткризисное время начал осуществляться новый этап передела собственности. Не успев просуществовать и 2-х лет, госкорпорации были признаны неэффективными, бесперспективными и подлежащими приватизации либо ликвидации по достижении своих целей. Впрочем, еще в момент образования государственных корпораций инициаторами этого процесса не скрывалось, что это будет лишь промежуточная форма предприятий с перспективой дальнейшей реорганизации в акционерное общество [Госкорпорация экономического будущего, 2007]. Прогнозируется дальнейшая борьба за активы госкорпораций между различными властными кланами [Сулакшин, 2009].</p>
   <p>По каждой государственной корпорации и вертикально-структурированному холдингу у государства имеется свой план по реорганизации и выводу на рынок. До 2016 года планируется преобразовать ряд госкорпораций в публичные компании с последующей продажей пакетов акций («Ростехнологии», «Росатом», первой была акционирована ГК «Роснанотех»), причем не только российскому, но и глобальному капиталу [Путин, 2012]. Таким образом, запланирован очередной цикл приватизации и передела государственных активов. Рассмотрим подробнее, что представляют собой государственные корпорации.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Определение государственных корпораций</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Противоречия, связанные с государственными корпорациями, обнаруживаются уже при попытке дать четкое определение этому понятию. Английский термин «government-owned corporation» или «state-owned company» (термины часто взаимозаменяемы) обозначает юридическое лицо, созданное правительством для проведения коммерческой деятельности от имени государства. Значение этого термина — «корпорация, которой владеет государство». Обычно под этим термином подразумевается акционерное общество, 100 % акций которого принадлежат государству. В мировой практике нет стандартного определения государственной корпорации (ГК) или государственного предприятия (ГП), однако важной характеристикой этого хозяйственного института является то, что он создан для работы в коммерческой сфере. Хотя ГК могут создаваться и для осуществления целей государственной политики, эти организации следует отличать от других форм государственных учреждений или государственных лиц, преследующих исключительно некоммерческие цели.</p>
   <p>Правовой статус госкорпораций весьма сильно варьируется. На Западе они, как правило, являются акционерными обществами, принадлежащими государству. Однако опять же нет категорической границы доли владения в уставном капитале, выше которой корпорацию можно считать государственной. Иногда для обозначения юридических лиц, в которых правительство является акционером (по одному подходу) или владеет более 50 % (по другому подходу), используется термин компании с участием государства («government-linked company») [Government-owned corporation, 2013]. Для обозначения государственных корпораций, которые создаются на основании специально изданного законодателем нормативно-правового акта, используется термин «statutory corporation» [Statutory corporation, 2013].</p>
   <p>Таким образом, понятие «государственная» в названии организационно-правовой формы может выражать юридическое лицо, которое: а) принадлежит государству; б) является собственником выделенного государством имущества; в) имеет целью решение поставленных государством задач; г) управляется непосредственно государством через своих представителей; д) наделено определенными властными полномочиями; е) должно отчитываться о своей деятельности перед государством; ж) учреждается и ликвидируется по воле государства.</p>
   <p>В России термин «государственная корпорация» используется чаще всего в нескольких вариантах. Часто под ней подразумевают компанию, которая принадлежит государству (в частности, акционерное общество с долей государства в капитале более 50 % или унитарное предприятие). Другой подход предполагает, что вне зависимости от организационно-правовой формы промышленную государственную корпорацию можно определить по ряду критериев, в частности: (1) предприятия корпорации выпускают конечный продукт; (2) организация решает государственную задачу, поставленную при ее создании; (3) корпорация является сложной, интегрированной бизнес-структурой; (4) контролирует ключевые активы в реальном секторе экономики [Савицкий и др., 2011].</p>
   <p>В российской практике государственная корпорация в узком смысле рассматривается как отдельно созданная и законодательно установленная организационно-правовая форма. Согласно поправкам в Федеральный закон № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», внесенным в июле 1999 года, была установлена новая для России ОПФ некоммерческих организаций.</p>
   <p>Государственная корпорация (ГК) определяется как не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Именно это значение, принятое в российском законодательстве, мы и будем использовать в рамках нашего исследования.</p>
   <p>Прообразом созданных в России госкорпораций была ФГУП «Государственная инвестиционная корпорация» («Госинкор» — 1996 г.). Она задумывалась как «банк развития», задачей которого будет привлечение частных инвестиций. Государством ей были выделены существенные ресурсы на сумму более $1,25 млрд. Однако эта инициатива полностью провалилась. Значительная часть активов компании была выведена, а в 2003 г. ее существование закончилось ликвидацией и открытием уголовных дел. Тем не менее эксперименты по созданию подобных государственных корпораций продолжились с еще большим размахом с 2007 года.</p>
   <p>Среди государственных корпораций могут быть выделены три основных типа: а) финансовые «институты развития» или корпорации-фонды («Роснано», «Внешэкономбанк»): их деятельность направлена на финансирование различных проектов, в том числе инновационных. Они являются более динамичными в развитии, так как не отягощены проблемными промышленными активами, требующими антикризисных мер; б) промышленные корпорации («Росатом», «Ростехнологии»): обладают большим объемом активов и широкими полномочиями по распоряжению ими. При этом данные организации решают не только внутренние задачи, но и стремятся выйти на глобальные конкурентные рынки в качестве равноправного участника. В литературе их также называют «квази-холдинги» и «квази-министерства» [Симачев, Кузык, 2009]; в) дирекции по реализации государственных программ («Олимпстрой», «ФСР ЖКХ», «АСВ»): имеют ограниченный срок существования и конкретную задачу.</p>
   <p>Эти корпорации получили широкий набор функций, значительные объемы государственного имущества, обеспечивающие их деятельность на длительную перспективу (средства федерального бюджета, Стабилизационного фонда, различные производственные и финансовые активы). Более подробный анализ функционирования государственных корпораций и целей их деятельности будет осуществлен в следующей главе.</p>
   <p>Высказывались предложения создавать госкорпорации и в других сферах: в рыболовстве, жилищном строительстве, дорожном строительстве, лекарственном обеспечении, станкостроении, авиастроении и т. д. Некоторые структуры, формально называемые «госкорпорациями», существуют в иных юридических формах (например, ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», ФГУП «Государственная инвестиционная корпорация»).</p>
   <p>Весьма близкой по основам своего образования и правовым особенностям функционирования является государственная компания «Автодор». Она была создана в 2009 году в целях выполнения функций заказчика при строительстве, реконструкции и ремонте автомобильных дорог. Деятельность этой госкомпании также регулируется на основании отдельного федерального закона.</p>
   <p>В 2012 году вызвало широкий общественный резонанс образование еще одной структуры, близкой к ГК — «Государственной компании развития Сибири и Дальнего Востока», организационно-правовой формой которой будет автономная некоммерческая организация (АНО). Эта структура будет контролироваться напрямую Президентом, а органы власти не смогут вмешиваться в ее работу. Госкомпания будет выведена из-под действия ряда законов, и при этом ей будут предоставлены различные привилегии и активы более чем на 500 млрд руб. [Госкорпорациям отмерят срок, 2012].</p>
   <p>Наконец, в 2011 г. Минэкономразвития представило проект закона «О публично-правовых компаниях», в которые планируется преобразовывать некоторые госкорпорации [Путин, 2012]. Анализ правовых и иных особенностей проекта показывает, что по сути речь идет лишь о смене даже не формы, а названия без изменения содержания этого явления.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Инсайдерский контроль</p>
   </title>
   <p><strong>Инсайдеры</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Под термином инсайдеры понимаются такие заинтересованные в деятельности фирмы стороны, которые, благодаря своему формальному и неформальному положению, имеют возможность влиять на корпоративное управление, полностью или частично контролировать финансовые потоки, а главное — стремиться присвоить доходы в виде ренты [Дзарасов, Новоженов, 2009, с. 189–193].</p>
   <p>Отметим сразу, что в литературе можно встретить разные трактовки понятия «инсайдер». Часто инсайдерами называют лиц, имеющих в силу своего служебного и иного положения доступ к конфиденциальной информации о делах компании, а также лиц, добывающих и использующих такую информацию в целях личного обогащения. В терминологии комиссии по ценным бумагам США это лица, владеющие инсайдерской информацией. Иногда инсайдерами называют всех работников предприятий. Согласно ФЗ № 224 от 27 июля 2010 г. «О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации…» под понятие «инсайдеры» попадает весьма широкий круг физических и юридических лиц, от эмитентов и управляющих компаний до органов власти и информационных агентств, раскрывающих инсайдерскую информацию. В рамках нашего исследования мы будем пользоваться трактовкой, которую дают Р.С. Дзарасов, Д.В. Новоженов и ряд других ученых. Ключевым признаком инсайдера в этой трактовке выступает способность влиять на корпоративное управление с помощью внеэкономического принуждения.</p>
   <p>Инсайдеров госкорпораций можно классифицировать по нескольким признакам. Авторы инсайдерской модели корпоративного управления проводят, в первую очередь, классификацию по степени влияния рентоориентированных лиц [Дзарасов, 2009]. Так, «крупными» инсайдерами в корпорации могут быть топ-менеджеры (генеральный директор, члены правления), главы различных холдингов и подразделений, руководители крупных дочерних, проектных и зависимых предприятий, попавших под контроль госкорпораций. «Средние» и «мелкие» инсайдеры способны контролировать и изымать ренту лишь из сравнительно небольшого потока финансовых ресурсов. Ими могут быть менеджеры среднего звена, менеджеры дочерних и зависимых компаний. Для борьбы с негативными последствиями их деятельности создаются структуры внутреннего контроля и безопасности, организуются антикоррупционные мероприятия и проверки. В случае обострения общественной критики часто подвергают преследованию именно «средних» и «мелких» инсайдеров, и они оказываются в центре различных коррупционных скандалов и уголовных расследований, в то время как «крупные» инсайдеры имеют достаточно влияния, чтобы уйти из-под удара. В отличие от инсайдеров, аутсайдерами являются такие заинтересованные в деятельности компании лица, которые лишены прав и возможности контролировать финансовые потоки. Как правило, это рядовые сотрудники, рабочие, управленцы низшего звена, миноритарные акционеры и др.</p>
   <p>Инсайдеры могут быть явными и скрытыми. Явный инсайдер не просто использует различные схемы извлечения ренты, но делает это так, что оказывается вовлеченным в коррупционные скандалы и уголовные расследования. Иногда такие лица занимаются демонстративным потреблением, свидетельствующим о несправедливо нажитых богатствах. Выявлению инсайдеров могут также способствовать журналистские расследования и потоки компромата, инициируемые конкурентами, а также уголовные дела. Установление требований для корпораций по раскрытию информации, например, списков аффилированных лиц, деталей крупных сделок, годовой отчетности и т. п. также может быть полезным в раскрытии инсайдерских схем. Но большинству инсайдеров все же удается избежать какой-либо ответственности и общественного внимания. Они предпочитают оставаться в тени, всячески маскируя свое доминирующее положение, особенно если их разоблачение может повлечь за собой уголовное преследование или увольнение с высоких должностей.</p>
   <p>Инсайдеров можно также разделить на формально связанных (или «внутренних», аффилированных) с корпорацией и формально не связанных («внешних», неаффилированных). Внешние инсайдеры, также как и внутренние, имеют неформальное влияние на управленческие решения корпорации и заинтересованы в извлечении ренты. Однако официально они не занимают никаких должностей в ней и не имеют доли в уставном капитале. Например, госкорпорацией и структурами внешнего инсайдера может быть создано совместное предприятие или проектная компания, которая и будет сосредотачивать в себе финансовые потоки. Типичный пример — это проект ГК «Роснанотех» по производству солнечных модулей (ООО «Хевел»), который будет рассмотрен далее. На почти паритетных основаниях эту проектную компанию контролирует «Роснано» и офшорные структуры олигарха В. Вексельберга, который как раз и является «крупным» внешним инсайдером по нашей классификации. С одной стороны, внутренние инсайдеры заинтересованы в таком сотрудничестве для целей внешней защиты прав собственности. Внешние же инсайдеры пользуются инфраструктурой контроля, чтобы полностью или частично установить свою власть над активами. Такое партнерство обычно подкрепляется неформальными связями (принадлежность к одному клану, семейные связи, дружба, общие знакомые) и связями с чиновниками.</p>
   <p>Наконец, уместно разделение инсайдеров по периоду их временной ориентации. Долгосрочно ориентированный инсайдер не торопится изымать ренту из подконтрольных ему финансовых потоков. Он ожидает, что в будущем объемы этих потоков в случае нормального функционирования контролируемого объекта могут существенно возрасти, а значит, не стоит торопиться собирать урожай. Одновременно он может быть ориентирован не столько на изъятие ренты, сколько на привилегии и высокий статус («homo institutus» в классификации Г.Б. Клейнера [Клейнер, 2004]). Среднесрочно ориентированный инсайдер уже начинает опасаться, что большого урожая можно и не дождаться или его не будет вовсе в связи с изменением рыночной конъюнктуры, враждебными посягательствами конкурентов или воздействием государства. Подобные доминирующие группы предпочитают «ковать железо, пока горячо», и выводят существенную часть средств для вложений в другие сферы с целью диверсификации рисков. В случае высокой степени нестабильности инфраструктуры инсайдерского контроля временные рамки планирования рентных потоков существенно сужаются, и ориентация становятся краткосрочной. Подобный крупный инсайдер выводит лучшие активы и готов в скором времени вообще избавиться от подконтрольного предприятия.</p>
   <p>Лозунг «после нас — хоть потоп!» символизирует тактику абсолютно краткосрочно ориентированного, или «близорукого», инсайдера, который высасывает из предприятия последние соки, доводя его до полного краха и банкротства.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Инсайдерская рента и механизмы ее изъятия</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Инсайдерская рента — это доход лиц, полностью или частично контролирующих финансовые потоки фирмы преимущественно за счет внеэкономического принуждения и обладания неформальной властью над активами [Дзарасов, Новоженов, 2009, с. 191]. Деятельность инсайдеров следует отличать от нормальной предпринимательской деятельности. Предприниматель стремится эффективно вложить капитал и получить в результате реального производства или оказания услуг, доходы от чего превысят затраты, определенную прибыль. Инсайдерский контроль же связан вовсе не с предпринимательской деятельностью и соотношением доходов и затрат, а с неформальным контролем инсайдеров над активами и финансовыми потоками корпорации. Инсайдерская рента отличается и от дивидендов акционера, и от вознаграждения за добросовестный труд наемного работника, в т. ч. менеджера, оклад которого связан с эффективностью принимаемых им решений.</p>
   <p>Изъятие ренты не предусматривает осуществления какой-либо полезной для общества деятельности. Рента инсайдеров, временная ориентация которых превышает абсолютно краткосрочный горизонт, обладает синтетическими чертами предпринимательской прибыли и феодального дохода. С одной стороны, она предполагает определенную деятельность по организации производства, с другой — состоит в присвоении дохода от контроля над финансовыми потоками предприятия, опирающегося на внеэкономическое принуждение. Опора крупных инсайдеров на инфраструктуру контроля роднит их доход с феодальным и подрывает производственную деятельность в духе «рационального предпринимателя» Вебера. Природа инсайдерской ренты состоит в эксплуатации, т. е. присвоении результатов чужого, неоплаченного труда. А значит, в основе обсуждаемого вида дохода лежит прибавочная стоимость, описанная Марксом. «Инсайдерская рента является конкретной формой прибавочной стоимости, <emphasis>присущей российскому капитализму на современной стадии его исторического развития</emphasis>» (курсив мой. — <emphasis>А.С.</emphasis>) [Дзарасов, 2009]. Автор наглядно показывает, как извлечение инсайдерской ренты стало неотъемлемой частью российской корпоративной экономики и основной формой получения доходов доминирующими собственниками. Исследования Дзарасова и Новоженова и других экономистов демонстрируют, что крупный бизнес в России — не весь, но преимущественно — подвержен негативному влиянию и неформальных рентоориентированных контролеров. В среднем и мелком бизнесе наблюдаются положительные примеры среднесрочной ориентации бизнеса, однако их масштабы и часто более зависимое положение не оказывают существенного влияния на общую ситуацию [там же].</p>
   <p>Таким образом, извлечение ренты в корпорациях осуществляется за счет сочетания экономического и внеэкономического принуждения с помощью различных механизмов: нецелевого использования фондов амортизации, кредитных или бюджетных средств; за счет трансфертного ценообразования; чрезмерных окладов и бонусов топ-менеджмента; увеличения эксплуатации рабочих; ущемления прав мелких акционеров; использования офшорных схем; уклонения от уплаты налогов; использования фиктивных конкурсов и сделок и т. д. Инсайдерская рента после извлечения может быть перераспределена. Скажем, «крупный» инсайдер выводит средства с предприятия в офшоры в ущерб инвестициям и заработной плате рабочих — это будет являться первичным извлечением ренты. Однако далее инсайдеру могут понадобиться услуги государственной рентоориентированной бюрократии для цели поддержания внешней инфраструктуры контроля над активами, и он даст взятку. Взятка (статусная рента чиновников) будет являться формой перераспределения инсайдерской ренты. В результате, по мнению Р.С. Дзарасова, инсайдерская рента превращается в элемент кругооборота капитала в России [Дзарасов, 2009].</p>
   <p>На микроуровне мы также можем наблюдать это явление, когда в государственной структуре или корпорации выстраивается система потоков долей ренты от нижестоящих оппортунистов вышестоящим.</p>
   <p>Чтобы удержать свою во многом неформальную власть над активами, инсайдеры опираются на инфраструктуру инсайдерского контроля (ИИК). Под этим термином Р.С. Дзарасов понимает такую систему взаимосвязанных формальных и неформальных институтов, которая позволяет доминирующим собственникам господствовать над активами и финансовыми потоками корпорации и извлекать из этого доход [Дзарасов, 2009, с. 24]. Инфраструктура контроля в российских корпорациях включает в себя как внутренние элементы, так и внешние, которые, соответственно, обеспечивают внутреннюю и внешнюю устойчивость системы. Автор подчеркивает, что коррупционные и криминальные связи являются важными составными частями этой инфраструктуры [там же].</p>
   <p>Среди внутренних элементов ИИК Р.С. Дзарасов выделяет, в первую очередь: а) централизацию принятия решений; б) внутренние службы безопасности и в) внутренний контроль и аудит. Внутренние элементы ИИК являются опорой «крупных» инсайдеров в подавлении неконтролируемого оппортунистического поведения внутри корпорации, в частности деятельности «средних» и «мелких» инсайдеров.</p>
   <p>Среди внешних элементов инфраструктуры инсайдерского контроля автор данной модели выделяет а) цепочки собственности (облако офшоров); б) связи с государственными чиновниками; в) внешнюю защиту прав собственности (органы правопорядка, частные охранные предприятия) [Дзарасов, 2009, с. 25]. Главное назначение внешних элементов ИИК — это защита доминирующего положения инсайдеров от внешних покушений. Во второй главе, подробно изучая государственные корпорации, мы выделим и другие важные элементы инфраструктуры инсайдерского контроля.</p>
   <p>По отдельности некоторые из этих элементов могут присутствовать и в корпорации, управляемой добросовестными руководителями. Однако при их комбинации риски рентоориентированного поведения возрастают, причем тем больше, чем больше элементов ИИК используется и чем меньше контроль со стороны общества и государства.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Последствия инсайдерского контроля для экономики страны</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Инсайдерский контроль негативно влияет на инвестиционную деятельность предприятий и тормозит экономическое развитие. Извлечение инсайдерской ренты — это не что иное, как «утечки» из экономики, замеченные кейнсианцами [Дзарасов С.С., 2012, с. 68]. Как наглядно показали Кейнс и его ученики, в случае, если все свободные средства направляются на инвестиции, то благодаря действию инвестиционного мультипликатора многократно увеличивается совокупный спрос [Кейнс, 2002, с. 112–129]. Действие мультипликатора основано на хозяйственных связях, когда расходы одних увеличивают доходы других, то есть инвестиции способствуют росту спроса на продукцию смежных отраслей [Кейнс, 2002, с. 112–129; Маневич, 2008, с. 76–78; Дзарасов С.С., 2012, с. 70]. Критикуя подход неоклассиков, Кейнс подробно показал негативное воздействие чрезмерных сбережений домохозяйств и воздержания предпринимателей на динамику производства и уровень занятости (парадокс бережливости). Он отмечает, что «когда индивидуум сберегает, он действительно увеличивает свое собственное богатство» фактически за счет совокупного богатства общества [цит. по: Дзарасов С.С., 2012, с. 87].</p>
   <p>По аналогии рассмотрим, что происходит в случае изъятия средств в виде инсайдерской ренты за счет инвестиций, скажем, на величину X? В этом случае уже на первом уровне равновесия происходят потери. Но ренту стремятся изъять и инсайдеры компаний-поставщиков и далее по цепочке реализации проекта, причем желательно в той же относительной величине х% от стоимости контракта. В результате происходят многократные потери совокупного отраслевого спроса Y, причем X &lt;&lt; Y. В результате такого обогащения одних за счет других возрастает социальное неравенство и усиливаются конфликты в экономике, а следовательно, и ее нестабильность. Возрастают риски и транзакционные издержки, которые препятствуют успешному развитию. Представим, например, что была поставлена задача реализовать государственную стратегию развития высокотехнологичной отрасли для прорыва на мировой рынок. Изъятие выделенных для целевого инвестирования средств и направление их на финансовый рынок, личное потребление, в офшоры и т. д. снизит действие мультипликатора в рамках национальной экономики в целом. К тому же будет подорвано развитие соответствующей высокотехнологичной отрасли. Накопление капитала в офшорах и на финансово-спекулятивном рынке снизит и совокупный спрос в мировом хозяйстве в целом, способствуя углублению текущего мирового кризиса.</p>
   <p>Инсайдерский контроль, обладая неформальным характером, не может быть закреплен юридически, зато всегда может быть оспорен [Дзарасов, 2009]. Это создает условия для неопределенности и сокращения сроков временной ориентации доминирующих собственников. В результате происходит вывод активов с предприятий, сокращение капиталовложений и извлечение финансовых ресурсов крупных инсайдеров в виде ренты. Рентоориентированное поведение вытесняет извлечение прибыли, зависящей от производственных инвестиций. В результате хронического недоинвестирования и вывода капитала основные фонды предприятий изнашиваются и морально устаревают, конкурентоспособность их продукции на рынке снижается, и они становятся неспособны успешно противостоять иностранным соперникам.</p>
   <p>Инсайдерский контроль значительно повышает риски неопределенности. Отмечается проблема агентских отношений, суть которой в том, что потенциальные кредиторы согласятся выдать кредит только при условии, если им будет предоставлена информация об использовании средств [Скоробогатов, 1998]. Но посвящение аутсайдеров в дела опасно для положения инсайдеров, так как они могут утратить свои возможности неформального контроля. Как утверждает Скоробогатов, «корпоративное управление в России <emphasis>повсеместно характеризуется властью инсайдеров</emphasis>» (курсив мой. — <emphasis>А.С.</emphasis>) [там же]. Исследования Дзарасова и Новоженова подтверждают сохранение и усиление этого явления [Дзарасов, Новоженов, 2009]. А значит, доступ к внешним источникам финансирования для корпораций затруднен, так как кредиторы либо завышают премию за риск, либо предпочитают не рисковать вовсе. Это затрудняет реализацию инвестиционных проектов и долгосрочное развитие.</p>
   <p>В рамках корпораций с государственным участием, которым доступны ресурсы бюджета, существенна следующая проблема — инсайдеры зарабатывают на «откатах» и перерасходах по проектам.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Госкорпорации в условиях инсайдерского контроля</p>
   </title>
   <p><strong>Особенности российских госкорпораций</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Целями деятельности государственных корпораций являются:</p>
   <p>— обеспечение функционирования системы страхования вкладов, ведение реестра банков-участников ССВ, выплаты вкладчикам страховых возмещений по вкладам, управление фондом обязательного страхования вкладов (ФОСВ), финансовое оздоровление банков;</p>
   <p>— создание условий для стимулирования инвестиций, финансирование долгосрочных инвестиционных проектов, предоставление госгарантий по кредитам, развитие механизмов ГЧП, содействие привлечению иностранных инвестиций, реализация антикризисных мер государства;</p>
   <p>— коммерциализация нанотехнологических разработок, создание на их основе работающего бизнеса, финансирование проектов, построение в России конкурентоспособной наноиндустрии;</p>
   <p>— создание благоприятных условий проживания, стимулирование реформирования ЖКХ, финансирование капитального ремонта и переселения граждан из аварийного жилья;</p>
   <p>— содействие в разработке, производстве и экспорте высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения;</p>
   <p>— управление ядерными активами России, развитие атомной энергетики и предприятий ядерного топливного цикла, обеспечение ядерной безопасности, развитие науки.</p>
   <p>В России уже созданы или находятся в процессе создания следующие ГК: 1) Агентство по страхованию вкладов (АСВ) (первая госкорпорация, преобразованная из Агентства по реструктуризации кредитных организаций (АРКО) в 2004 г.); 2) «Банк развития и внешнеэкономической деятельности» («ВЭБ») (создан на основе Внешэкономбанка СССР); 3) Государственная корпорация по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта («Олимпстрой») (образована до 2014 года); 4) «Российская корпорация нанотехнологий» («Роснанотех») (позже преобразована в ОАО «Роснано»); 5) «Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» (ФСР ЖКХ); 6) Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (создана за счет слияния Федерального агентства по атомной энергии и ОАО «Атомный энергопромышленный комплекс»); 7) Государственная корпорация по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех» (создана на основе «Рособоронэкспорта»).</p>
   <p>Эти структуры получили широкий набор функций и значительные объемы государственного имущества. По оценкам И. Ваславской, ГК так или иначе контролируют около 40 % экономики страны [Ваславская, 2010]. По расчетам А.Г. Зельднера, на госкорпорации приходится примерно 22 % расходной части бюджета [там же].</p>
   <p>Отметим некоторые существенные правовые особенности функционирования госкорпораций:</p>
   <p>1. Госкорпорация образуется на основании специального федерального закона, в соответствии с которым осуществляет свою деятельность. В каждом законе предусмотрены цели, задачи и отдельные особенности ГК, то есть их регулирование осуществляется на индивидуальной основе и в ряде случаев может не согласовываться с нормами законодательства.</p>
   <p>2. Цель ГК, зафиксированная в ст. 7.1 закона о некоммерческих организациях («осуществление социальных, управленческих или иных общественно полезных функций»), является весьма неопределенной, что закладывает основания для субъективного подхода при определении функций ГК и оценке результатов ее деятельности.</p>
   <p>3. Прописанная в законе некоммерческая сущность ГК означает отсутствие получения прибыли в качестве основной цели деятельности. ГК вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создана.</p>
   <p>4. Госкорпорация — это не имеющая членства организация. Правительство учреждает, формирует органы управления и ликвидирует ГК.</p>
   <p>5. ГК создается на основе имущественного взноса РФ в виде активов государственных предприятий, бюджетных средств и др.</p>
   <p>6. Имущество, переданное ГК, перестает быть государственной собственностью, но и не является частным, становясь как бы госкорпоративным. Это повышает риски злоупотреблений.</p>
   <p>7. Государственная корпорация не отвечает по обязательствам РФ, а РФ не отвечает по обязательствам госкорпорации (ст. 7.1. Закона об НКО).</p>
   <p>8. На ГК поначалу не распространялись положения о раскрытии информации, обязательные для публичных ОАО.</p>
   <p>9. На ГК не распространяются положения ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)».</p>
   <p>10. Высшие органы управления ГК поначалу не были обязаны принимать долгосрочные планы развития. Требование появилось только спустя несколько лет после начала функционирования ГК.</p>
   <p>11. На ГК не распространялись положения ФЗ № 94 о проведении госзакупок, что позволяло им проводить закупки в весьма произвольном порядке. Только с 01.01.2012 стал действовать специальный закон № 223—ФЗ, регулирующий деятельность в данной сфере [Тезисы выступления Министра…, 2012]. Однако его эффективность вызывает сомнения.</p>
   <p>Как видно, для государственных корпораций созданы весьма привилегированные условия. При этом возможности контроля за их деятельностью и целевым характером расходования средств существенно ограничены. В учебнике по гражданскому праву СПбГУ отмечается, что «Появление государственных корпораций в ряду некоммерческих организаций — опасный симптом размывания всей системы некоммерческих юридических лиц…» [Гражданское право, 2008, c. 210]. Эксперты СФ РФ отмечают «осознанную архаизацию» российского государства, «разложение основ законодательства» и в связи с этим прогнозируют провал попытки повышения конкурентоспособности России на мировой арене [Доклад «Государственные корпорации…», 2008, с. 3, 18].</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Контроль за деятельностью госкорпораций</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Дискуссии по вопросу рациональности создания ГК обозначили целый ряд серьезных проблем, касающихся механизмов обратной связи и контроля за их деятельностью. Несмотря на привилегированное положение, контроль за деятельностью ГК установлен на низком уровне: 1) низкий уровень госконтроля за степенью и качеством выполнения возложенных на ГК функций и задач; 2) низкий уровень контроля за эффективностью распоряжения выделенными активами; 3) низкая эффективность работы наблюдательных советов; 4) отсутствие механизмов оценки результатов деятельности ГК и степени достижения ими установленных целей; 5) не предусмотрена ответственность управленцев ГК за невыполнение государственных программ; 6) нет механизмов оценки деятельности органов управления ГК, в частности топ-менеджмента, наблюдательных советов и высшего руководства [Доклад «Государственные корпорации…», 2008; Генеральная прокуратура… 2009; Делягин, 2008; Пиковская, 2008; Сулакшин, 2009; Устюжанина, 2009; Ваславская, 2010]. Несмотря на то, что госкорпорации были образованы за счет имущества государства, их деятельность была в значительной степени выведена из-под контроля государственных органов, а контроль со стороны общества был и вовсе сведен к нулю. Без согласия ГК государственные органы не могут запрашивать распорядительные документы, требовать информацию о деятельности ГК, направлять представителей для участия в проводимых ГК мероприятиях, проводить проверки деятельности ГК, выносить предупреждения и требовать устранения нарушений. Даже на депутатские запросы законодателей госкорпорация отвечать не обязана. Неоднократные попытки некоторых депутатов Госдумы внести поправки и заставить ГК отчитываться перед Думой постоянно отклонялись [А.В. Багаряков внес законопроект… 2011]. Фактически только высшие органы власти (Правительство РФ, Президент РФ) имеют определенную возможность контролировать деятельность ГК и влиять на нее, получая отчетность и данные проверок и назначая руководящие органы.</p>
   <p>Нельзя сказать, что законодательство по ГК не дорабатывается. Так, 5 января 2011 года был подписан закон о совершенствовании правового режима деятельности ГК. Их обязали утверждать стратегии деятельности, на работников ГК стали распространяться ограничения, установленные для госслужащих, определен порядок совершения крупных сделок, унифицирован порядок размещения временно свободных средств и т. д. Одновременно было разрешено включение в состав наблюдательных советов членов, не являющихся госслужащими, что, скорее, ослабило контроль.</p>
   <p>Периодически проводятся проверки государственных и других корпораций Счетной палатой, Генеральной прокуратурой и другими структурами. Положительным фактом является то, что выявляются проблемы их функционирования, а за нарушения наказываются коррупционеры. Однако, по мнению автора, требуется значительное усиление механизмов ответственности и государственного воздействия и контроля за этими структурами.</p>
   <p>В мае 2012 г. вышло неофициальное поручение В.В. Путина, согласно которому госкорпорации обязаны ежемесячно представлять в ФНС и Росфинмониторинг информацию о своих сделках, после чего проходит их проверка на предмет аффилированности с руководством и др. нарушения [Казьмин, 2013]. По сути это признание серьезных проблем с контролем над госкорпорациями, раз приходится использовать неформальные механизмы. Полноценный контроль возможен только в случае согласования решений и доступа к информации наибольшего числа заинтересованных сторон — в первую очередь общества, которое платит налоги в бюджет, за счет которого содержатся менеджеры госкорпораций, профсоюзов, парламента, государственных органов. Контроль необходимо усилить в рамках восстановления планово-рыночной системы и с помощью создания аналога комитета народного контроля, о чем будет сказано в заключении работы.</p>
   <p>Итак, наблюдается низкий уровень контроля за деятельностью ГК и расходованием ими бюджетных средств. Это закладывает благоприятные основания для рентоориентированного поведения.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Схема управления госкорпорацией</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Как уже отмечалось, правовые, организационные и иные особенности ГК устанавливаются отдельными законами. Поэтому, хотя у них несколько по-разному формируются управляющие органы, в целом именно Президент и Правительство имеют решающее влияние. По мнению экспертов СФ, это ставит экономическое поведение ГК в зависимость от политической конъюнктуры [Доклад «Государственные корпорации…», 2008, с. 11].</p>
   <p>Высшим органом управления корпорации является наблюдательный совет (НС), состоящий из 14 членов и гендиректора. Формально именно этот орган наделен полномочиями по утверждению ключевых решений ГК и контролю за их исполнением, в частности НС утверждает финансовый план и отчетность, принимает решения о привлечении средств, отчуждении имущества, создании филиалов и целевых фондов, определяет размер окладов и бонусов руководства и т. д. Члены наблюдательного совета ГК назначаются Правительством по представлению Президента, Госдумы, Совета Федерации и себя. Первая проблема связана с тем, что данная структура комплектуется, как правило, широким спектром чиновников и бизнесменов, занятых в других областях и имеющих мало отношения к сфере деятельности ГК. Уже по профессиональным и техническим причинам (занятость на основном месте работе) члены НС неспособны эффективно контролировать деятельность ГК. Во-вторых, вряд ли у них есть в этом заинтересованность. В результатах проверки госкорпораций Генпрокуратурой РФ отмечается ненадлежащее и формальное отношение членов НС к участию в их работе. Так, больше половины членов наблюдательного совета ГК «Роснанотех» не принимали участие в 2/3 заседаний совета в 2007–2009 гг. [Генеральная прокуратура… 2009]. Отчеты о деятельности ГК слушались без предварительной проверки достоверности информации и оценки обоснованности расходов. Более 2/3 заседаний ГК проходили заочно, а отчеты о деятельности утверждались путем заочного голосования даже без присутствия членов НС [там же]. Иными словами, НС — это лишь формальный орган, задача которого — утвердить решения правления и гендиректора. Впрочем, в результате преобразования в ОАО упраздняется даже такая фиктивная структура контроля.</p>
   <p>Таким образом, принятие решений в госкорпорациях и контроль за финансовыми потоками сосредоточены в руках правления, генерального директора и его заместителей.</p>
   <p>На фоне низкого контроля за деятельностью госкорпораций мы наблюдаем широкие полномочия и возможности для злоупотреблений, которые предоставлены доминирующим в них группам. В первую очередь они связаны с необоснованным завышением окладов, бонусов, непрофильных расходов. Также стоит выделить: 1) возможность передачи денежных средств и другого имущества госкорпораций дочерним, зависимым и другим юридическим лицам (в т. ч. иностранным) в качестве учредителя. Так как соучредителями этих компаний могут быть частные предприятия (зарубежные, офшорные и т. д.), активы могут быть фактически выведены и приватизированы [Доклад «Государственные корпорации…», 2008]; 2) размещение в финансовых институтах временно свободных средств; 3) открытие банковских счетов в России и за рубежом; 4) инвестиции в иностранные организации; 5) создание новых некоммерческих организаций; 6) создание филиалов и представительств, в том числе за рубежом. Существуют и специфические возможности и риски злоупотреблений в рамках каждой отдельной госкорпорации. Деятельность «Роснано» связана с реализацией венчурных проектов, в которых высоки риски вывода средств под ширмой уникальности. «Олимпстрой» координирует проекты в строительстве, которое отличается повышенными коррупционными рисками [Хаймович, 2012, с. 367].</p>
   <p>«Ростехнологии» являются посредниками в такой скрытной сфере, как экспорт и импорт вооружения. «Агентство по страхованию вкладов» занимается сбором взносов в фонд обязательного страхования и санацией банков, активы которых весьма соблазнительны для присвоения.</p>
   <p>Как отмечают эксперты СФ, набор полномочий и экономических стимулов деятельности менеджмента в госкорпорациях способствует злоупотреблениям в большей степени, чем в любых других организациях [Доклад «Государственные корпорации…», 2008, с. 25]. У ГК находят немало общего с феодальными системами откупов и кормления [там же, с. 18].</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Преимущества госкорпораций</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Как уже отмечалось, создание госкорпораций было инициировано высшим руководством и преподносилось как «рецепт преодоления застоя». Так, С. Чемезов в своем интервью в 2007 году отметил: «уже найден рецепт преодоления застоя — это создание в наиболее важных секторах экономики государственных корпораций» [Госкорпорация экономического… 2007]. Впрочем, были более сдержанные оценки потенциала госкорпораций [там же; Еганян, 2007: Симачев и др., 2009; Паппэ и др., 2009; Савицкий и др., 2011; Путин, 2012]. В целом широких дискуссий по поводу целесообразности создания ГК не проводилось, как правило, все оценки высказывались постфактум. Не было единства мнений по этому вопросу и у государственных чиновников. Не наблюдалось единства и в научных кругах. Рассмотрим аргументы сторонников создания госкорпораций в обоснование преимуществ подобных структур, с учетом степени конъюнктурной и лоббистской заинтересованности.</p>
   <p>1. Приводится опыт западных стран, в частности успешный опыт кейнсианской политики. Однако, во-первых, образование этих структур на Западе носило не спонтанный и келейный характер, как в России. В-вторых, эти структуры находятся под гораздо более жестким контролем. В-третьих, кейнсианство на Западе было ответом на успехи роста советской плановой экономики. Встает вопрос: а не разумнее ли сразу обратиться к богатому отечественному опыту планирования экономики?</p>
   <p>2. Госкорпорации способны осуществлять важные для общества функции на бесприбыльной основе и в большей мере способны сдерживать рыночную стихию и погоню за сверхприбылями [Госкорпорация экономического… 2007]. Б. Кагарлицкий настаивает, что развитие сектора госкорпораций — неизбежная стратегия для страны, которая пытается совершить рывок в модернизацию [Зыкова, 2011]. Создание ГК позволит ввести контроль над важными отраслями экономики, создаст инструменты модернизации, оптимизирует государственную собственность, ускорит реализацию государственных решений, устранит негибкость организаций бюджетного сектора и т. д. [Степанов, 2010, с. 8; Фадеев и др., 2010, с. 153]. Поддерживая тезисы о необходимости активной роли государства в организации развития, автор тем не менее сомневается, что с этим способны справиться госкорпорации в том виде и в рамках той бесплановой и рентоориентированной системы управления, которая сложилась.</p>
   <p>3. Госкорпорации — единственная форма, которая привязана к национальным интересам [Зыкова, 2011; Савицкий и др., 2011; Путин, 2012]. Другие инструменты и организационно-правовые формы, существующие в России, вряд ли способны справиться с имеющимися проблемами. Механизмы косвенного регулирования экономики являются слабыми и недостаточными. ФГУПы часто критикуются за излишний бюрократизм. Акционерное общество ориентировано в первую очередь на прибыль, нежели решение важных задач. По замыслу, ГК должна вобрать в себя лучшие качества от каждой из имеющихся ОПФ. Однако возможен прямо противоположный сценарий, когда будут переняты как раз самые негативные черты (бюрократизм и коррупция, с одной стороны, и доминирование частного интереса наживы — с другой).</p>
   <p>4. Концентрация капиталов в рамках госкорпораций в большей мере позволяет реализовывать долгосрочные инвестиционные проекты. Однако не всегда консолидация разрозненно действующих на рынке предприятий ведет к снижению транзакционных издержек [Устюжанина и др., 2008, с. 610]. Еще К. Маркс отмечал стремление капитала к расширению и захвату власти на рынке ради сверхприбылей. В связи с этим бюрократия госкорпораций, которые образовывались для одних целей, при отсутствии полноценного контроля может начать преследовать свои собственные интересы. Например, пользуясь своим влиянием, захватывать непрофильные, но прибыльные активы и бросать на произвол судьбы те, которые госкорпорация обязана развивать.</p>
   <p>5. Главная конкуренция происходит в глобальном масштабе, но небольшие разрозненные предприятия вряд ли способны успешно конкурировать с мировыми гигантами в авиации, судостроении, военном машиностроении и др. отраслях. Концентрация капитала в рамках ГК позволит решить эту проблему [Путин, 2012; Госкорпорация экономического будущего, 2007]. Отмеченный аргумент справедлив, однако для успешной конкуренции на мировой арене стране необходимо проводить в целом национально ориентированную экономическую политику. Россию же на протяжении более 20 лет встраивают в мировую экономику в роли новой периферии, а в таких условиях и госкорпорации могут начать обслуживать интересы транснационального капитала, а не соревноваться с ним.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Недостатки госкорпораций</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Однако целый ряд условий реального функционирования ГК свел на нет декларируемые преимущества. С самого начала эти структуры стали вызывать массу разнообразной критики в свой адрес со стороны ученых и специалистов [Доклад «Государственные корпорации…», 2008; Делягин, 2008; Пиковская, 2008; Сулакшин, 2009; Устюжанина, 2009; Ваславская, 2010]. Высшее руководство страны уже в 2009 г. отмечало бесперспективность ГК, а спустя еще три года было вынуждено констатировать недостаточную прибыльность, капитализацию и глобальную конкурентоспособность большинства госкорпораций и других интегрированных структур [Послание Федеральному Собранию, 2009; Путин, 2012]. Отметим недостатки и проблемы, связанные с функционированием госкорпораций.</p>
   <p>1. Госкорпорации в России во многом выведены даже из-под полноценного государственного контроля. Неформальные взаимоотношения с высшими чиновниками, а также практика назначения по принципу личной лояльности еще больше способствует коррупции. Контроль общества за ГК и вовсе сведен к нулю. В то же время в западноевропейских корпорациях контроль гораздо более жесткий, а деятельность осуществляется на основе согласования интересов разных сторон (государства, профсоюзов и т. д.).</p>
   <p>2. Бюджетные средства для госкорпораций — бесплатный ресурс, который в условиях отсутствия жесткого контроля обречен расходоваться неэффективно и выводиться в виде ренты. Имущество, полученное госкорпорацией, становится ее собственностью. Это ведет, по мнению А. Кудрина, к <emphasis>«безвозмездной приватизации»</emphasis> (курсив мой. — <emphasis>А.С.</emphasis>) государственного имущества [Киселева, 2008]. Форма ГК является радикальным переводом госсобственности в негосударственный сектор при минимальных выгодах для государства и при повышенном риске бесконтрольного использования и вывода активов [Доклад «Государственные корпорации…», 2008, с. 14].</p>
   <p>3. Так как у российского правительства нет единой системы целеполагания, стратегии и плана развития, то это создает дополнительные условия бесцельной растраты ресурсов. Модернизацию вряд ли возможно организовать без механизмов государственного планирования экономики. В условиях бесконтрольности, отсутствия четко поставленных целей и задач, а также механизмов оценки их достижений, доминирующие в ГК рентоориентированные группы могут использовать общественные интересы лишь как ширму для прикрытия реализации своих алчных интересов.</p>
   <p>4. Образование госкорпораций оказалось весьма спонтанным и келейным процессом. Не проводилось широкой научной, правовой и организационной подготовки и обоснования [Колобова, 2012]. В результате стали появляться правовые коллизии, несогласованность действий органов власти, неуверенность в правильности принятых решений, что повышало недоверие к этим институтам. Модернизация невозможна без широкого и открытого вовлечения в этот процесс всего общества.</p>
   <p>5. Система планирования даже внутри самих госкорпораций является весьма неполноценной. В этом мы сможем убедиться, проанализировав неудовлетворительные результаты выполнения ими государственных программ. Мало того, программы развития, по мнению некоторых экспертов декларативные, у ГК появились по требованию Президента лишь спустя 4 года после образования. В связи с этим появился термин «принуждение к инновациям», показывающий отсутствие у этих структур заинтересованности в развитии [Принуждение к инновациям, 2009; Товкайло и др., 2012; Рейтинг программ инновационного… 2012].</p>
   <p>6. Для сферы новейших технологий и инновационных проектов, не имеющих аналогов, весьма сложно оценить эффективность и добросовестность управления. В случае, когда контроль почти вовсе отсутствует, добросовестно неудачные результаты становятся неотличимы от злоупотреблений. Механизмы ответственности за результат и оценки эффективности работы управленцев ГК недостаточно разработаны, поэтому общество и государство становится не способным ни поощрить честных руководителей госкорпорации, ни предотвратить оппортунизм. В результате в госкорпорациях образуется система отрицательных стимулов, которая способствуют злоупотреблениям и неэффективному управлению [Доклад «Государственные корпорации…», 2008, с. 30–32].</p>
   <p>7. Консолидация официально контролируемых государством активов в рамках мегаструктур означает концентрацию влияния в руках одних кланов бюрократии в ущерб власти других. Для некоторых ГК, по мнению экономистов, не определены конкретные конечные результаты, которых они должны добиться, что позволяет использовать ресурсы как для достижения скрытых целей, так и для обогащения и укрепления влияния представителей своего клана [там же; Делягин, 2008; Сулакшин, 2009].</p>
   <p>Все это неизбежно способствует сокращению временного горизонта ориентирования в госкорпорациях и закладывает благоприятную основу для рентоориентированного поведения.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Система инсайдерского контроля в госкорпорациях</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Как отмечалось выше, под термином инсайдеры понимаются такие заинтересованные в деятельности корпорации стороны, которые с помощью экономического и внеэкономического принуждения, своего формального и преимущественно неформального положения имеют возможность влиять на корпоративное управление, полностью или частично контролировать финансовые потоки, и стремятся изымать их часть в виде ренты. Согласно принятой нами ранее классификации нарисуем портрет инсайдера госкорпораций. «Крупный» инсайдер может занимать пост главы ГК или его заместителя, место в правлении либо руководящую должность в подконтрольной ГК компании (аффилированный с ГК инсайдер), либо вовсе не занимать формальных постов в ГК (неаффилированный инсайдер). Он обладает широкими связями с государственными чиновниками, силовиками и крупными бизнесменами, а также развитой сетью офшорных и фиктивных фирм. «Средние» и «мелкие» инсайдеры, которых гораздо больше, могут полностью или частично контролировать финансовые потоки на проектных и зависимых предприятиях ГК, являясь директорами, менеджерами, крупными акционерами и т. д., и сосредотачивают свои усилия по изъятию ренты именно на этом уровне. В рамках ставшей популярной темы борьбы с коррупцией руководство госкорпораций активно демонстрирует борьбу с особенно неосмотрительными «мелкими» и «средними» инсайдерами. Однако обычно у «крупных» инсайдеров достаточно власти, чтобы избежать преследования.</p>
   <p>В типичных российских корпорациях укрепление инфраструктуры инсайдерского контроля позволяет инсайдерам защититься от внешних посягательств и тем самым укрепить стабильность, увеличить временной горизонт ориентирования и начать осуществлять более масштабные инвестиции [Дзарасов, Новоженов, 2009]. В госкорпорациях картина складываться иная. Государство заложило в законах и программах долгосрочный характер деятельности ГК. Однако при этом оставило на предельно низком уровне контроль и ответственность за расходованием бюджетных средств. Функции менеджмента ГК фактически сводятся к распределению выделенного объема «бесплатных» бюджетных ресурсов. В таких условиях возрастают риски более интенсивного вывода средств, т. е. краткосрочной временной ориентации. Долгосрочное развитие при этом может лишь имитироваться. Экономические потери в ГК поэтому могут оказаться значительно выше, чем в тех типичных российских корпорациях, которые обладают дефицитом ресурсов. Рента инсайдеров госкорпораций сочетает в себе признаки феодального дохода и дохода от оппортунистической деятельности. Как подчеркивает глава комитета по промышленной политике СФ В. Завадников, образование госкорпораций по сути означает «создание новой бюрократии, зарабатывающей <emphasis>на эксплуатации властных полномочий</emphasis>» (курсив мой. — <emphasis>А.С.</emphasis>) [Завадников, 2008].</p>
   <p>Неформальная власть крупных инсайдеров госкорпораций над активами опирается на инфраструктуру контроля — систему взаимосвязанных формальных и неформальных институтов. Помимо тех элементов ИИК, которые были выделены Р.С. Дзарасовым для ТРК и рассмотрены нами в первой главе, целесообразно дополнить схему и другими важными звеньями. К основным внутренним элементам инфраструктуры инсайдерского контроля в государственных корпорациях целесообразно отнести также опору на «свою» команду управленцев, семейственность и клановость, подконтрольные профсоюзы. Продвижение «своих» людей или родственников на ключевые посты в какой-то мере гарантирует, что финансы не будут уводиться без ведома доминирующих контролеров.</p>
   <p>Внутренние элементы могут быть направлены на противостояние оппортунизму «мелких» и «средних» инсайдеров. При этом возможны следующие ситуации. Если руководство страны назначило на должность руководителя ГК добросовестного руководителя, он может начать искоренять рентоориентированное поведение. Однако созданная институциональная среда (привилегированное положение, масштабные финансовые потоки, низкий уровень общественного и государственного контроля, слабость механизмов ответственности) будут стимулировать рентоориентированное поведение, не его, так его подчиненных. В таких условиях борьба с инсайдерами может оказаться неэффективной или фрагментарной. Если же ГК возглавляет изначально группа «крупных» инсайдеров, то чем сильнее у них жажда наживы, тем выше будут стимулы выводить финансовые потоки и у нижестоящих инсайдеров, тем больше средств придется затратить «крупным» инсайдерам на поддержание внутренней инфраструктуры контроля и борьбу с «мелкими» и «средними» инсайдерами, или хотя бы демонстрацию этого.</p>
   <p>Может также начать выстраиваться система потоков ренты. Суть ее заключается в том, что «крупный» инсайдер не борется с оппортунизмом «средних» и «мелких» инсайдеров, а наоборот позволяет и даже поощряет их изымать ренту из финансовых потоков. Однако при строгом соблюдении правила и порядка перечисления доли ренты вышестоящему инсайдеру. Нижним звеньям оппортунистов это выгодно, поскольку не требуется усилий по преодолению систем безопасности и контроля, а в случае разоблачения им может быть обеспечена защита, как мы убедимся на примерах далее. «Крупные» инсайдеры могут тем самым обезопасить себя и вывести из-под удара инфраструктуру инсайдерского контроля в случае налоговых и прочих проверок, свалив всю вину на «плохих» подчиненных.</p>
   <p>Внешние элементы ИИК в государственных корпорациях не менее значимы для «крупных» инсайдеров, так как обеспечивают долгосрочные основы благополучия. Согласимся, что такие элементы, как 1) связи с государственными чиновниками; 2) цепочки офшоров и 3) внешняя защита прав собственности, которые выделяет Р.С. Дзарасов, являются типичными и для государственных корпораций. Однако автор считает целесообразным выделить и некоторые другие элементы, а именно: 4) мощный «административный ресурс»; 5) связи с внешними «крупными» инсайдерами (в частности олигархами), 6) цепочки фиктивных и подставных фирм; 7) аффилированные лица; 8) создание благоприятного общественного мнения (PR в СМИ); 9) внешние аудиторы и оценщики бизнеса; 10) финансовые институты. Рассмотрим подробнее некоторые отмеченные выше элементы.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Централизация принятия решений. Госкорпорации наглядно демонстрируют пример сращивания функций собственности и управления. Централизация принятия решений у доминирующих групп позволяет сохранить контроль, снизить оппортунизм на более низких уровнях, обеспечить устойчивость положения. С другой стороны увеличивается бюрократизм и транзакционные издержки. Инсайдеров, в первую очередь, интересует централизация власти по вопросу распоряжения финансовыми потоками как внутри госкорпорации, так и в ее дочерних и зависимых фирмах и фондах. Как отмечает экономист М. Делягин, неограниченный административный ресурс управленцев ГК позволяет распространить свое влияние и занять все возможные ниши, которые кажутся привлекательными [Семейная империя…, 2011]. Однако централизация принятия решений является необходимым признаком инсайдерского контроля, но не достаточным.</p>
   <p>Внутренний контроль и аудит и служба безопасности. Рентоориентированное поведение в высших звеньях управления объектом распространяется и на другие уровни. У «крупных» инсайдеров появляются конкуренты по извлечению ренты — «средние» и «мелкие» инсайдеры. Для борьбы с ними приходится усиливать внутренние системы контроля и безопасности. Это ведет к увеличению непроизводительных расходов и сокращает инвестиционный потенциал корпорации. Борьбу с инсайдерами могут вести и добросовестные руководители, поэтому данный элемент в отдельности также не является достаточным.</p>
   <p>«Своя» команда управленцев. Генеральные директора госкорпораций, как правило, назначают на должности своих заместителей коллег по предыдущей высокой должности. С одной стороны, это может говорить о стремлении повысить исполняемость поручений и естественном желании опираться на проверенных людей. С другой стороны, это может свидетельствовать об отборе команды по принципу личной лояльности. Профессиональные качества в этом случае отходят на второй план, а неформальные отношения — выходят на первый, в результате чего возрастает риск инсайдерского контроля, отрицательного отбора сотрудников, некомпетентности и ошибок управления. Также очень часто госкорпорации стремятся продвинуть своих ставленников в руководящие органы зависимых компаний, что также имеет двоякие последствия: повышает исполнимость решений центрального офиса, но и увеличивает риски управленческих ошибок.</p>
   <p>Семейственность и клановость. «Крупные» инсайдеры могут продвигать своих близких, друзей, знакомых или членов клана на важные должности в самой ГК или подконтрольных ей предприятиях, а также задействовать в схемах по откачке инсайдерской ренты. Как отмечает Е. Ясин, «если нет общественного контроля, то это явление <emphasis>неизбежно</emphasis>» (курсив мой. — <emphasis>А.С.</emphasis>) [Шлейнов; 2011].</p>
   <p>Неформальные связи с высшими чиновниками. Неформальные связи с различными представителями власти для инсайдеров госкорпораций крайне важны. Они позволяют им решать сразу несколько важных задач: а) защита и покровительство; б) лоббирование необходимых решений и законов; в) помощь в борьбе с конкурентами; г) политическая, информационная и силовая поддержка. Разумеется, этот элемент инфраструктуры контроля является высокорасходным.</p>
   <p>Цепочки фиктивных и офшорных фирм. «Крупные» инсайдеры госкорпораций предпочитают скрывать свое доминирующее положение за цепочками офшорных и фиктивных фирм, которые контролируют через своих людей. Офшорные фирмы могут создаваться инсайдерами госкорпораций для участия в различных схемах контроля над активами, причем вполне официально и открыто, а могут быть предназначены для разовых операций вывода ренты, например, при закупке оборудования и технологий, продаже активов и т. д.</p>
   <p>Внешняя защита прав собственности. Если в типичных российских корпорациях внешняя защита осуществляется за счет правоохранителей, ЧОПов и криминалитета, то в госкорпорациях основную роль играют именно силовые структуры.</p>
   <p>Административный ресурс. Инсайдеры госкорпораций благодаря своим связям и положению («административному ресурсу») могут позволить себе оказывать воздействие на органы власти: силовые, правоохранительные, прокурорские, судебные, налоговые, проверяющие и т. д. Задачами могут быть как защита от враждебных поползновений, так и захват активов. Распространена практика «внезапных» налоговых проверок или заведения уголовных дел в качестве инструмента давления на конкурентов.</p>
   <p>Связи с олигархами. Связи с неаффилированными с ГК инсайдерами, в частности, с олигархами, также укрепляют неформальный контроль. Возможности инсайдеров могут быть объединены для цели борьбы с конкурентами или в рамках масштабного проекта, который сулит большие возможности по выводу ресурсов. Риски подобного поведения прослеживаются по следующим примерам. Во время финансового кризиса ГК «ВЭБ» оказывал поддержку компаниям олигархов («Русал», «Альфа-групп», «Мечел», X5 и др.) за счет средств Резервного фонда и в соответствии с 173-ФЗ «О дополнительных мерах по поддержке финансовой системы Российской Федерации» [Киселева и др., 2008]. По состоянию на 01.09.2013 ГК «АСВ» было выделено 532 млрд руб. пяти банкам на предотвращение банкротства, большая часть из которых досталась Банку Москвы после смены собственника [Сводная информация… 2013].</p>
   <p>Аффилированные лица. Сделки между двумя аффилированными лицами, контролируемыми инсайдером, осуществляются исходя из интересов не каждой стороны, а контролера. В 2011 г. из 352 руководителей государственных энергокомпаний (в т. ч. у ГК «Росатом») у 169 была выявлена аффилированность с 385 коммерческими организациями [Дзагуто, 2012].</p>
   <p>Создание благоприятного общественного мнения (PR в СМИ). Учитывая политические мотивы образования ГК и бюджетный источник их финансирования, у «крупных» инсайдеров существует репутационная чувствительность к общественному мнению. Ведь в случае, если негативные оценки достигнут критического объема, это может заставить высшее руководство принять меры по отставкам, проверкам и т. д. Значительные объемы средств тратятся на искусственное создание благоприятного общественного мнения, демонстрацию небывалых успехов и высокого профессионализма топ-менеджеров (примеры из кейс-стади: планшет от «Роснано», телефон и биотопливо от «Ростеха», представленные президенту, но которых так и нет в продаже). Одновременно принимаются меры по недопущению критики. Как мы убедимся в кейс-стади по ОАО «Роснано», за искусственно созданной картиной благополучия скрывается некомпетентность и безответственность руководства, махинации инсайдеров, неэффективная растрата бюджетных средств и невыполненные задачи развития.</p>
   <p>Внешние аудиторы и оценщики. Отчетность корпорации является одним из основных механизмов обратной связи с государством и другими заинтересованными сторонами. Именно поэтому она под воздействием инсайдеров может быть искажена настолько, что уже не будет отражать реальную картину. «Опытный бухгалтер всегда может представить данные так, как это удобно инсайдерам» [Долгопятова, 2004]. В качестве примера можно привести результаты проверки Счетной палатой ОАО «Роснано», согласно которым отчетность целенаправленно искажалась с целью создания картины процветания (см. кейс-стади № 1). В условиях сращивания прав собственности и функций управления независимость аудита ставится под сомнение. Контролеры ГК могут покупать «положительное» заключение авторитетных аудиторских компаний. Аналогичная ситуация и с оценщиками бизнеса, консультантами и др. Экономисты отмечают, что их независимость также является иллюзией, поскольку эти субъекты капиталистической экономики стремятся удовлетворить спрос тех, кто их нанял и оплатил услуги по предоставлению нужной оценки [Устюжанина и др., 2008, 635].</p>
   <p>Финансовые институты и «отмывание» рентных доходов. Все связанные с инсайдерами финансовые институты являются составной частью инфраструктуры контроля и имеют непосредственное отношение к присвоению ренты. Следует подчеркнуть, что изъятие ренты — это только часть задачи инсайдеров. Не менее важным является сохранение, выгодное распоряжение и приумножение богатств. Для этого на помощь могут прийти банки, инвестиционные, трастовые и страховые фонды (в т. ч. зарубежные и офшорные), финансовые консультанты и пр.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Механизмы изъятия инсайдерской ренты</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Уже в момент образования госкорпораций выражались опасения по поводу вывода средств, в т. ч. на высшем уровне. Так как имущество, передаваемое госкорпорации, становилось как бы госкорпоративным, то это повышало риски вывода активов. По мнению бывшего министра финансов А. Кудрина, с созданием госкорпораций произойдет «скрытая приватизация» и увод государственной собственности в частную сферу [Киселева, 2008]. Схожие опасения были высказаны и экспертами комитета по промышленной политике Совета Федерации: «устройство государственных корпораций отличается отсутствием действенных механизмов контроля над их руководителями, которые получат широчайшие возможности для расхищения государственных средств […] и <emphasis>превращения государственной собственности в свою личную</emphasis>» (курсив мой. — <emphasis>А.С.</emphasis>) [Доклад «Государственные…», 2008, с. 26–29]. В 2009 г. Генеральному прокурору было поручено провести проверку финансовой деятельности госкорпораций, которая выявила многочисленные нарушения [Генеральная прокуратура… 2009]. Среди них: 1) использование выделенных из бюджета средств не по целевому назначению (отмечено в «Роснано», «ФСР ЖКХ», «Олимпстрое», «Ростехнологиях»), в частности их размещение на банковских депозитах как временно свободных средств или в дочерних фондах; 2) несоответствие деятельности целям, сформулированным в законах («Ростехнологии»); 3) неэффективное расходование выделенных финансовых ресурсов («Роснанотех», «ВЭБ», «АСВ», «Олимпстрой»); 4) незаконное отчуждение и распоряжение переданным имуществом, преднамеренное банкротство («Ростехнологии» 22 уголовных дела); 5) принятие решений в интересах служащих ГК либо аффилированных с ними структур («Роснанотех»); 6) Непрозрачность размещения заказов и злоупотребления в сфере проведения торгов («Олимпстрой», «Роснанотех», «АСВ», «Ростехнологий»; 7) Оплата значительных расходов сторонних юридических и физических лиц по выполнению работ и услуг, входящих в обязанности сотрудников ГК («Роснанотех», «Ростехнологии», «АСВ»); 8) Установление органами управления необоснованно высоких окладов, бонусов и др. поощрений менеджмента («Роснанотех», ФСР ЖКХ, «Олимпстрой», ВЭБ); 9) ненадлежащая работа органов управления ГК (наблюдательных советов) [Генеральная… 2009].</p>
   <p>Рассмотрим подробнее некоторые механизмы изъятия инсайдерской ренты, риски использования которых в госкорпорациях достаточно высоки.</p>
   <p>A) Злоупотребления с распоряжением переданным имуществом. Вариантов может быть большое количество ввиду низкого уровня контроля за ГК. Некоторые госкорпорации имеют право осуществлять безвозмездное финансирование и льготное кредитование. Деньги могут быть переданы аффилированной с инсайдерами фирме. ГК также могут вносить полученные из бюджета средства в уставные капиталы своих дочерних и зависимых компаний как в России, так и за рубежом. Соучредителями этих компаний могут быть частные фирмы, в том числе офшорные и принадлежащие, в конечном счете, инсайдерам ГК. Недвижимость, переданная госкорпорациям, как вариант, может быть перепрофилирована, сдаваться в аренду по символическим ставкам связанным с инсайдерами предприятиям, а далее — в субаренду — уже по реальным рыночным ставкам.</p>
   <p>Б) Манипуляции с временно свободными средствами. Как только госкорпорациям были выделены бюджетные средства, значительная их часть была размещена в финансовых институтах, причем на не очень выгодных условиях и в ущерб инвестициям и развитию. По данным Счетной палаты, отсутствие порядка использования временно свободных средств ГК создает условия для их неэффективного вложения [Счетная палата проверила госкорпорации… 2011].</p>
   <p>B) Необоснованно высокие зарплаты и бонусы менеджмента ГК. В законах строго не регулируются вопросы оплаты труда сотрудников ГК и их правового статуса, поэтому органы управления действуют в этой части во многом бесконтрольно. ГК, имеющая в своем основном штате меньше тысячи сотрудников, выступает своеобразным коллективным инсайдером, наживаясь за счет привилегированного положения.</p>
   <p>Пример: Госкорпорация «ВЭБ», во главе наблюдательного совета которой стоит премьер-министр, лидирует по размерам доходов своего руководства. Доход председателя ВЭБа В. Дмитриева в 2011 г. составил 87,5 млн руб. [Дмитриев, 2012]. Средний годовой доход топ-менеджеров «ВЭБа» составляет 42 млн руб., что более чем в 2 раза больше, чем у коллег в инвестбанках [там же; Зарплаты руководителей… 2011].</p>
   <p>Пример: Среднемесячный размер оплаты труда 1100 работников ГК «Олимпстрой» за 2010 год составил 141,4 тыс. руб. [Отчет Государственной корпорации по строительству… 2011; ЕМИСС, 2013] в 2,3 раза выше средней зарплаты специалистов в сфере строительства в Москве.</p>
   <p>Г) Офшорные схемы. Инсайдеры госкорпораций часто используют офшорные схемы, причем порой практически в открытую. Схемы могут быть связаны с офшорным контролем над активами, а также с разовыми схемами изъятия ренты, например, при приобретении технологий, оборудования и т. д.</p>
   <p>Пример: 1 марта 2012 года по факту мошенничества было заведено уголовное дело против заместителя председателя ГК «Внешэкономбанк» А. Балло за хищение $14 млн [Трифонов, 2012]. Изъятые средства были частью кредита, выданного в 2008 году ГК «ВЭБ» своей дочерней компании ОАО «Евразийский» на модернизацию системы водоснабжения в Ростове-на-Дону («Югводоканал»). При этом А. Балло входил в список лиц, аффилированных с ОАО «Евразийский», 71,55 % акций которого были распределены среди 5 кипрских офшоров. Связанное с А. Балло лицо через офшорную фирму «Лоана инвестментс Лтд.» (Кипр) приобрело «Югводоканал» у другой оффшорной структуры за $61 млн [там же].</p>
   <p>A. Балло как представитель ВЭБ одобрил выделение «Евразийскому» уже $75 млн на приобретение «Югводоканала». Таким образом, $14 млн были похищены. Примечательно, что официальное согласие на кредит давал председатель «ВЭБа» B. Дмитриев, наблюдательный совет и кредитный комитет. А. Балло после внесения залога в размере 5 млн руб. был освобожден из-под стражи и даже спокойно продолжил работать в «ВЭБе». Лояльное отношение к махинациям «крупного» инсайдера ГК, а также факт одобрения сделки руководством еще раз подчеркивает значимость связей с высшими чиновниками для поддержания инфраструктуры контроля, а также их заинтересованность.</p>
   <p>Д) Взяточничество и выстраивание коррупционных связей. При реализации инвестиционных проектов ГК взятки могут быть связаны со следующими операциями. Во-первых, проектная компания может предоставить взятку за то, чтобы получить финансирование, подрядная фирма — за то, чтобы выиграть тендер, компания-поставщик оборудования — за использование именно своей технологии, предоставляющие различные услуги фирмы — за аккредитацию и передачу работ на аутсорсинг и т. д.</p>
   <p>Пример: сотрудник ГК «АСВ» Е. Мерзлякова была задержана за взятку в 24 тыс. евро. За эти деньги она обещала двум бизнесменам достать 224 тыс. евро из их ячейки ликвидируемого банка [Николаев, 2012]. Ячейку пытались варварски взломать ломом, однако афера не удалась. За инсайдера вступились, причем не только руководство «АСВ», но и два вице-спикера Госдумы (Л. Слиска и С. Журова). В результате виновной удалось избежать ответственности [там же]. Как и в примере с А. Балло, здесь также видны широкие связи инсайдеров с властными лицами и покровительство начальства.</p>
   <p>Широкое распространение получил особый вид взятки — «откаты». Суть в том, что «крупные» инсайдеры, имея возможность влиять на выбор подрядчика или поставщика, в качестве благодарности получают от последних вознаграждение в виде доли («отката») от суммы сделки. Особенно широко практика «откатов» при капитализме распространена в госструктурах, в частности ГК, где тратятся не свои, а чужие деньги [Хаймович, 2012, с. 367]. Высоки риски применения «откатных» схем при реализации госкорпорациями уникальных проектов, когда оценка обоснованности затрат затруднительна. Распространены закупки технологий, оборудования, сырья и др. по завышенным ценам, завышение стоимости строительства, услуг и др. Совокупный экономический ущерб от извлечения ренты с помощью «откатов» значительно превышает размеры самой ренты, поскольку используется устаревшее оборудование, некачественные материалы и т. д. Как отмечают эксперты СФ, в ГК «существует стимул растратить заведомо чрезмерные суммы, используя карманных подрядчиков или сговорившись с ними» [Доклад «Государственные…», 2008, с.28].</p>
   <p>Пример: По данным сотрудника компании, поставлявшей оборудование для ГК, «откаты» в госкорпорациях и госкомпаниях достигают 50 % от суммы контракта в результате значительного завышения стоимости оборудования и услуг [Логвинов, 2011].</p>
   <p>Если рассматривать более надежные источники, помимо тех, что приводились в первой главе, то, согласно результатам исследования «Природа и структура коррупции в России», проведенного Институтом общественного проектирования при участии Института сравнительных социальных исследований на основании опроса 36 экспертов, размер откатов и взяток в российских госмонополиях составляет 20 % за получение госзаказа и 30–40 % за участие в национальных проектах [Иванова и др., 2008]. По данным главы Росфиннадзора С. Павленко, взяточничество распространено при продвижении нужных коррупционерам экспертиз госзаказов и ведет к значительным потерям. В частности, перерасход по строительным проектам госкорпорации «Олимпстрой» составляет, по словам чиновника, более 67 % [Зыкова, 2011].</p>
   <p>Е) Фиктивные конкурсы при госзакупках. Существует несколько схем, позволяющих инсайдерам ГК отдать контракт на тендере аффилированной компании. Чаще всего поставщик знает о закупаемом товаре заранее и заказывает его еще до размещения тендера. Другие претенденты либо отсекаются с помощью субъективных критериев и заведомо невыполнимых условий, либо являются подставными. Фактические цены контрактов могут также изменяться «по соглашению сторон» [Логвинов, 2011]. Проблема вывода инсайдерской ренты при госзакупках была признана на самом высоком уровне. По словам Д. Медведева, по коррупционным госзакупкам государство теряет до 1 трлн руб. ежегодно. В 2011 году не состоялись 64,1 % всех аукционов и 57 % конкурсов, а 59 % закупочного бюджета составили закупки у единственного поставщика, то есть без проведения торгов [Тезисы выступления… 2012]. Если регулирование госзакупок по закону 94-ФЗ было несовершенным, то для закупок госкорпораций оно отсутствовало вовсе. Специальный закон № 223-ФЗ вступил в силу только с 1 января 2012 года [там же].</p>
   <p>Ж) Сделки с аффилированными лицами и расходная схема. Инсайдеры ГК богатеют на завышении расходов, заключая сделки с подконтрольными фирмами с целью вывода средств в центры формирования прибылей. Аффилированные лица могут поставлять по более высокой цене материалы и оборудование, предоставлять займы по завышенным ставкам процента, осуществлять услуги по завышенным ценам и т. д. Разница между нормальной рыночной ценой и ценой сделки будет составлять ренту инсайдера.</p>
   <p>Принятие решений в интересах инсайдеров ГК либо аффилированных с ними структур происходит в результате отсутствия в законодательстве ограничений для служащих ГК и механизма урегулирования конфликта интересов. Некоторые ограничения появились лишь в 2011 г.</p>
   <p>Пример: в 2009 году «ВЭБ» в рамках процедуры санации купил 99 % акций банка «Глобэкс», а затем по инициативе А. Балло профинансировал приобретение своей компанией «ВЭБ-инвест» принадлежавшей «Глобэксу» недвижимости по цене втрое дороже рыночной [Трифонов, 2012]. С 2009 года Балло был членом совета директоров «Глобэкса», то есть аффилированным лицом.</p>
   <p>З) Фиктивные сделки. При реализации фиктивного контракта инсайдеры ГК выписывают платежное поручение в пользу другого контролируемого лица. Оно предоставляет фиктивный акт о проделанной работе. Распространены те услуги, цены и сам факт оказания которых трудно проверить. В сделке могут быть сознательно предусмотрены заведомо невыполнимые условия и высокие штрафы. Средства могут также выводиться при закупках на условиях авансирования части стоимости или при выдаче кредитов, возврат которых не предполагается, и т. д. [Дзарасов, Новоженов, 2009, с. 202–204].</p>
   <p>И) Внутрифирменное (трансфертное) ценообразование. Товары или услуги могут реализовываться между взаимозависимыми сторонами, например, между дочерней и материнской компанией или отдельным производственным подразделением госкорпорации по внутрифирменным ценам, отличным от рыночных. Такую практику называют трансфертным ценообразованием, и она позволяет «оптимизировать» налоги и перераспределять прибыль в пользу центров ее аккумуляции, находящихся в юрисдикции с низкими налогами и высоким уровнем финансовой скрытности, например офшорах [Дзарасов, Новоженов, 2009, с. 204]. Предприятия-доноры становятся «планово убыточными». Особенно актуально ТЦО и связанные с ним риски злоупотреблений для крупных корпораций, в частности ГК [Катасонов, 2013, с. 727].</p>
   <p>Пример: ГК «Росатом» в 2012 году заказала на сумму в 27,14 млн руб. услуги по внедрению в своих подконтрольных организациях трансфертного ценообразования для целей налогообложения [Соколов, 2012].</p>
   <p>Стоит также сказать, что в России с 2012 года были приняты поправки в Налоговый кодекс и ужесточен контроль за сделками по ТЦО. Однако эти меры вряд ли способны коренным образом изменить ситуацию и, по мнению специалистов, скорее, будут направляться против неугодных налогоплательщиков [Трансфертное ценообразование, 2011, с. 7].</p>
   <p>К) Необоснованный аутсорсинг. При нормальной экономической деятельности использование аутсорсинга, то есть передача отдельных бизнес-процессов сторонней компании, бывает вполне обоснованным. В условиях инсайдерского контроля аутсорсинг становится инструментом вывода ренты. Связанные с инсайдером аутсорсеры могут завысить цены на работы и услуги и при этом выполнить их некачественно. В результате корпорация не только несет необоснованные расходы, но и утрачивает ключевые компетенции.</p>
   <p>Пример: вокруг ГК «АСВ» образовался целый пул из более 80 юридических, консалтинговых, аудиторских, маркетинговых и пр. компаний, наживающихся на санации и ликвидации банков. На сайте госкорпорации приведены списки данных компаний. По мнению экспертов, на аутсорсинговые компании приходится больше половины всех расходов [Николаев, 2012]. В «Роснано» и «Ростехнологиях» Генпрокуратура зафиксировала аналогичную практику.</p>
   <p>Л) Приватизация и реструктуризация активов. В России продолжается активная реструктуризация государственных активов. Официальной целью провозглашается «освобождение компаний от непрофильных видов деятельности» и «мобилизация финансовых ресурсов» [Устюжанина и др., 2010]. Госкорпорации с помощью различных механизмов, в т. ч. административного ресурса, приобретают контроль над ценными активами. В дальнейшем они могут быть переориентированы на совершенно иной вид деятельности либо закрыты, а площади сданы в аренду. В таких случаях изъятие ренты сопровождается особенно негативным экономическим и социальным ущербом.</p>
   <p>М) Схемы с преднамеренным банкротством. Доведение до банкротства предприятий госкорпораций может быть связано с несколькими целями инсайдеров. Во-первых, оно может осуществляться, чтобы заполучить акции предприятия по заниженной цене. Во-вторых, доминирующая группа может, наоборот, стремиться избавиться от актива и поэтому выводит из него оставшиеся ресурсы. В-третьих, крупный инсайдер может захотеть нажиться на имуществе ликвидируемого предприятия.</p>
   <p>Пример: В 2012 году сотрудник ГК «АСВ» подозревался в причастности к банкротству сотового оператора, в ходе которого были похищены средства УК «Лидер» [Киселева, 2012]. Усматриваются признаки преднамеренного банкротства и в деле о банке «Московский капитал» (см. ниже), а также на «Ижмаше» (см. кейс-стади по ГК «Ростехнологии).</p>
   <p>Н) Комбинация схем. Часто используются многоходовые комбинации вывода ренты.</p>
   <p>Пример: громкое уголовное дело было возбуждено в 2012 г. по обстоятельствам банкротства банка «Московский капитал». К делу с ущербом 10 млрд руб. оказался причастен топ-менеджер ГК «АСВ», который вместе с подельниками пытался провести отчуждение более 50 объектов историко-культурного наследия в центре Москвы [Киселева, 2012]. Объекты были закреплены за ФГУПами, а суть схемы состояла в их неправомерном обременении через выдачу «Московским капиталом» кредитов подставным предприятиям-«пустышкам» под фиктивные поручительства этих ФГУПов. В апреле 2009 года банк был признан банкротом, и АСВ начало взыскивать долги. Не обнаруживая у предприятий имущества, АСВ выставляло права требования к ФГУПам на торги. К декабрю 2011 г. новым кредитором по долгам ФГУПов стал офшор. В итоге объекты недвижимости попадали в руки организаторов схемы. Ущерб от деятельности преступной группы мог составить более 10 млрд руб. [там же].</p>
   <p>Налицо комбинация более четырех механизмов вывода ренты.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Последствия инсайдерского контроля</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Выделим некоторые последствия инсайдерского контроля и изъятия ренты в государственных корпорациях.</p>
   <p>A) Неэффективное использование средств. Неэффективное расходование бюджетных средств связано как с непосредственным выводом ренты, так и снижением качества управления и ростом бесхозяйственности.</p>
   <p>Пример: в 2011 году Счетная палата выявила в ГК «ФСР ЖКХ» нарушения на 33,3 млрд руб. по неэффективному и необоснованному расходованию бюджетных средств [В системе ЖКХ… 2011]. Проверка СП от июля 2010 г. установила отсутствие системы индикаторов эффективности использования имущественных взносов [Счетная палата… 2010].</p>
   <p>Б) Деградация и банкротство депрессивных предприятий. Инсайдеров госкорпораций интересуют в первую очередь прибыльные активы, из которых еще можно изъять ренту. Стабильно депрессивные активы, в которые жизненно необходимо вкладывать средства, а также не приносящие прибыль общественные, социальные, научные и иные «непрофильные» активы становятся невыгодным бременем. Правда, государство может выделить для их помощи солидные ресурсы, которые могут оказаться привлекательны для извлечения. Некоторые примеры банкротства депрессивных предприятий будут приведены в кейс-стади по ГК «Ростех».</p>
   <p>B) Невыполнение поставленных государством целей, несоответствие деятельности поставленным задачам, низкое качество планирования. Поставленные в федеральных программах и стратегиях развития целевые показатели деятельности госкорпораций часто не выполнялись.</p>
   <p>Пример: цель ГК «ФСР ЖКХ» по обеспечению граждан жильем и качественными услугами выполняется плохо: регулярно растут тарифы ЖКХ и площадь ветхого и аварийного жилья, при этом программы по капремонту и переселению граждан выполняются лишь частично. Число семей, получивших жилые помещения и улучшивших жилищные условия, на 100 тыс. чел. населения в России в 2012 г. составляло 130 семей (для сравнения: в РСФСР 1990 г. — 887 семей, в 6,8 раза выше) [Соколов, 2012в; Социально-экономические показатели… 2011].</p>
   <p>Пример: По данным Счетной палаты, меры по использованию имущества ГК «ВЭБ» в целях поддержки ряда корпораций в целом не соответствовали его законодательно установленной миссии, уставным целям и стратегии [Счетная палата: деньги… 2010]. Главная задача «ВЭБа» — повышение конкурентоспособности экономики, однако в 2011 г. Россия опустилась по этому показателю с 63-го на 66-е место [Дмитриев, 2012].</p>
   <p>Г) Имитация инновационного развития. Анализ инновационных программ многих госкорпораций показывает, по сути, их декларативный характер, что отражает отмечавшееся явление «принуждения к инновациям». По данным «Эксперт РА», некоторые из них больше похожи на отписки, а главное — никак не связаны со стратегией развития компании [Товкайло и др., 2012]. Как следует из рейтинга «Эксперта», у компаний, работающих в конкурентной среде, программы написаны лучше, чем у монополистов. Так, 1 место занял «Росатом», который конкурирует на мировом рынке с компаниями из США и Франции и планирует увеличить к 2020 г. затраты на НИОКР с 3,9 % до 4,5 % выручки [Рейтинг программ… 2012]. Слабой оказалась программа «Ростехнологий», в которой доля затрат на НИОКР к выручке в 2013-м составит 1,34 %, что в разы ниже, чем у иностранных конкурентов [там же]. Действительно, в корпорациях аэрокосмической и оборонной отрасли, по данным консалтинговой компании Booz&amp;Co, на НИОКР тратится в Северной Америке около 3,0 % выручки, в ЕС — около 5,7, в Китае и Индии — около 5,0, в остальном мире — 2,8 % [Jaruzelski el al, 2012]. По мнению проректора Высшей школы экономики А. Яковлева, серьезного эффекта программы не дадут, поскольку у ГК нет стимулов для внедрения инноваций [Товкайло и др., 2012].</p>
   <p>Д) Переход активов под иностранный контроль. Полупериферийное зависимое положение России в мировой экономике оказывает существенное влияние и на экономические стратегии ГК. С одной стороны, госкорпорации, активно взаимодействуя с международными корпорациями, могут перенимать опыт и технологии. С другой стороны, могут начать служить интересам более сильных игроков. В связи с тем, что созданная в госкорпорациях институциональная среда значительно повышает вероятность рентоориентированного поведения, высоки риски не только обслуживания «внешних» иностранных инсайдеров и вывода средств в офшоры, но также перехода российских предприятий и технологий под иностранный контроль. Большое количество примеров будет приведено в кейс-стади по ГК «Ростех».</p>
   <p>Е) Перерасход по инвестиционным проектам. Главным последствием инсайдерского контроля в госкорпорациях, смысловое содержание которого мы рассмотрим в следующем параграфе, является подрыв инвестиций госкорпораций. В кейс-стади (см. главу 3) мы подробно и на конкретных примерах рассмотрим, как изъятие инсайдерской ренты ведет к: (1) перерасходам по смете проекта и в частности постоянному пересмотру смет в сторону увеличения; (2) увеличению сроков реализации проекта и сроков окупаемости, что при дисконтировании также сводится к завышению нормальной стоимости проекта; (3) отказу от реализации проектов, в том числе, несмотря на уже затраченные средства; (4) необоснованному росту цен на продукцию госкорпораций и т. д.</p>
   <p>Так как важными свойствами госкорпораций являются «безвозмездная приватизация» госимущества, непрозрачность и бесконтрольность финансовых потоков, безответственность управления, рентоориентированное поведение фактически стимулируется на государственном уровне. Благодаря своему привилегированному положению госкорпорации напоминают своеобразного коллективного инсайдера, извлекающего ренту за счет бюджета и контроля над реальными активами. Для осуществления инсайдерского контроля доминирующими группами создается инфраструктура инсайдерского контроля. Внутренними элементами ИИК являются централизация принятия решений, продвижение «своих» людей на ключевые посты, усиление внутреннего контроля и безопасности. Среди внешних выделяются связи с высшими чиновниками и органами власти, связи с олигархами и криминалом, сеть офшорных и фиктивных фирм, аудиторские и финансовые институты, влияние на общественное мнение. «Крупные», «средние» и «мелкие» инсайдеры могут образовывать целую систему потоков ренты, которая будет пронизывать всю госкорпорацию и способствовать распределять финансовые потоки на взаимовыгодных для всех сторон условиях, но только в ущерб самой корпорации. Перечисленные в параграфе нарушения и примеры неэффективной работы ГК либо прямо связаны с выводом инсайдерской ренты из корпораций (нецелевое, неэффективное и незаконное использование средств, необоснованный аутсорсинг, завышенные зарплаты и бонусы, принятие решений в интересах служащих корпорации и аффилированных лиц, непрозрачность размещения заказов, фиктивные конкурсы, схемы с офшорными и фиктивными фирмами), либо способствуют этому (безответственность менеджмента, отсутствие критериев оценки результативности, неэффективность контрольных органов).</p>
   <p>В следующей главе мы рассмотрим подробнее влияние инсайдерского контроля на принятие инвестиционных решений госкорпораций.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>«Роснано» и другие. Куда идут деньги госкорпораций</p>
   </title>
   <p><strong>Корпорация «Роснанотех» (ОАО «Роснано»)</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>В 2007 году по инициативе Президента РФ была разработана «Стратегия развития наноиндустрии». Для цели реализации данной «Стратегии…» была образована государственная корпорация «Роснанотех», позже преобразованная в ОАО «Роснано». Генеральным директором корпорации был назначен Л.Б. Меламед, а с сентября 2008 г. им стал А.Б. Чубайс. С 11 марта 2011 года корпорация была преобразована в ОАО «Роснано».</p>
   <p>Важной задачей «Роснано» является обеспечение коммерциализации разработок в сфере наноиндустрии. Среди основных функций ГК выделяются: 1) рассмотрение и финансирование инвестиционных проектов; 2) поддержка НИОКР; 3) содействие подготовке специалистов; 4) мониторинг реализации финансируемых проектов и др.</p>
   <p>Закон требовал от ГК «Роснанотех» некоммерческого характера деятельности и позволял осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению ее целей. Однако после преобразования «Роснано» в акционерное общество эти требования отпали. По идее ОАО «Роснано» перешли все права и обязательства госкорпорации в порядке универсального правопреемства, и корпорация обязана продолжать реализацию государственных задач. Но есть ли для этого достаточно эффективные стимулы и рычаги у государства? У менеджмента госкорпорации появилось больше возможностей для погони за прибылью, по эксплуатации выделенных государством средств в своих интересах, и меньше стимулов выполнять поставленные государством цели. Фактически бюджетные средства были приватизированы менеджерами ГК. Опасения по поводу еще большего возрастания риска рентоориентированного поведения в результате приватизации активов ГК высказывались такими специалистами, как Делягин, Сулакшин, Кагарлицкий. По мере того, как доля государства в капитале будет снижаться, деятельность ГК будет все более коммерчески ориентированной. Отмеченное выше противоречие закладывает неопределенность целей и задач «Роснано» и может привести к неоднозначной трактовке результатов деятельности.</p>
   <p>Деятельность «Роснано» осуществляется в первую очередь за счет выделенного из бюджета имущественного взноса. В 2007 году он составил 130 млрд руб. [Годовой отчет… 2011]. Денежные средства должны направляться, в первую очередь, на финансирование инвестиционных проектов. Однако большая часть средств была положена на депозиты банков под невысокий процент, вместо того чтобы быть задействованной в реальных проектах. В октябре 2009 года половина выделенных из бюджета средств была возвращена в антикризисных целях. В результате внесенных в 2010 г. поправок в законодательство госкорпорации было позволено привлекать заемные средства, осуществлять эмиссию ценных бумаг и играть на фондовом рынке. Потенциальные риски ложатся на государство. Эти направления не имеют отношения к наноиндустрии и являются, как считает глава подкомитета ГД РФ по контролю за госкорпорациями А. Багаряков, результатом лоббизма [Задача РОСНАНО — не заработать… 2010]. В 2010 году «Роснано» путем выпуска облигаций и взятия долгосрочных кредитов привлекла средств на общую сумму 43 млрд рублей под государственные гарантии.</p>
   <p>Активное финансирование проектов «Роснано» началось только спустя несколько лет после выделения средств. Однако по-прежнему значительные объемы средств распределены между различными финансовыми институтами и фондами и не работают на реальное производство.</p>
   <p>Финансирование проектов «Роснано» имеет две основные формы: вложения в уставные капиталы проектных компаний и выдача займов. Вложения в уставные капиталы обычно предусматривают доход не более 10 % в год; займы же, как правило, превышают 10 % [Годовой отчет…, 2011, с. 131]. В некотором среднем случае поручительство «Роснано» обходится получателю в 2 % от суммы, заем — в 15 % годовых [Петрова, 2010]. В связи с привлечением «Роснано» средств на рынке можно ожидать, что ставки вырастут. В 40 % случаев корпорация инвестирует более 1 млрд руб., в 27 % — 0,5–1 млрд руб. [Корпоративная брошюра… 2011]. Это гораздо более крупные суммы, чем способны дать венчурные фонды. Инвестиционные фонды России и вовсе опасаются вкладывать в НТ [Петрова, 2011].</p>
   <p>Доля финансирования со стороны ГК обычно не превышает 50 % от стоимости проекта, исходя из того, что основная задача ГК — запустить бизнес, а управлять им должен частный бизнес. Среднее значение по 65 рассмотренным автором проектам составляет 43 % [Годовой отчет… 2011; Корпоративная брошюра… 2011]. Корпорация старается минимизировать риски, переложив их на проектную компанию (прежде всего с помощью залога и права предъявить свою долю к выкупу), и при этом стремится максимально контролировать ее. Как декларируется, «Роснано» выходит из проекта, как только частный капитал готов финансировать его самостоятельно, и возврат инвестиций может быть осуществлен на заранее установленных условиях. Однако на практике, как мы увидим далее, ГК не удается избежать перерасходов по проектам.</p>
   <p>«Роснано» максимально бюрократизировала процесс рассмотрения и утверждения проекта, что повышает транзакционные издержки и увеличивает время его отбора и осуществления [Петрова, 2010]. Соблюсти все требования многим становится не под силу, в результате чего подавляющее большинство поступающих заявок отклоняется. На конец 2011 г. общее число заявок на финансирование проектов составило 2113 ед., из которых одобрено к финансированию было всего 132 [Годовой отчет… 2011, с. 6]. К концу 2011 года корпорация профинансировала лишь 85 проектов на сумму 100,5 млрд рублей, 99,5 млрд рублей составили средства соинвесторов [там же].</p>
   <p>Если взять отраслевую структуру 72 рассмотренных автором инвестиционных проектов и проектных фондов, финансируемых «Роснано», то обнаружится, что по объему затрат (297,5 млрд руб.) среди них преобладают инфраструктурные проекты (25,6 %), опто— и нано-электроника (24,6 %), солнечная энергетика и энергосбережение (22 %) [Годовой отчет… 2011; Корпоративная брошюра… 2011]. На середину 2012 года благодаря «Роснано» было запущено только 23 производства. Общая выручка от проектных компаний составила в 2011 году лишь 11,3 млрд руб. (1 млрд руб. — в 2010 году) [Годовой отчет, 2012, с.12].</p>
   <p>Каково качество и значимость реализуемых инвестиционных проектов? (1) Наблюдается ориентация преимущественно на мировой, нежели отечественный рынок. Так, основным рынком сбыта для продукции солнечной электроэнергетики (солнечные модули) рассматриваются европейские и другие зарубежные страны. Вероятно, активное финансирование этих проектов связано с лоббизмом международных корпораций. Данные проекты являются одними из наиболее крупных (создание масштабного комплекса по производству поликремния (ООО «Усолье-Сибирский Силикон») — 20,2 млрд руб., создание производства солнечных модулей (ООО «Хевел») — 20,1 млрд руб.). Поэтому мы подробно рассмотрим их далее. (2) Некоторые т. н. «инфраструктурные» проекты направлены просто на перераспределение средств между различными финансовыми фондами, в т. ч. офшорными. Так, крупнейшим «инфраструктурным» проектом «Роснано» является создание в Швейцарии фонда «Роснано-Капитал» объемом в 32 млрд руб., предназначенного якобы для трансфера передовых зарубежных технологий. (3) Большинство проектов связаны с приобретением западных технологий и созданием в России по сути производственного подразделения зарубежной компании. Одним из первых проектов, запущенных «Роснано» в конце 2010 года, стало сборочное производство светодиодных лампочек в Санкт-Петербурге (иностранная компания учеников Алферова «Оптоган»). Порой дело может заканчиваться лишь финансированием иностранных компаний, даже без создания и развития в России какого-либо производства (самый крупный проект «Роснано» по производству пластиковых дисплеев «Пластик лоджик» — 35,3 млрд руб.). (4) Финансируемые «Роснано» проекты могут и вовсе не иметь прямого отношения к НТ. Так, по производству поликремния еще СССР занимал 12 % мирового рынка этой продукции, однако к 2003 г. доля России снизилась до 0,1 %, когда было ликвидировано последнее производство ПКК в Подольске [Полевой, 2009]. (5) Еще одним направлением вложения стало создание нанотехнологических центров, однако результативность их деятельности является весьма неопределенной. Ситуация с весьма невысокой результативностью госкорпорации не могла не сложиться, учитывая негативные последствия неформального контроля.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Рассмотрим значимые особенности инсайдерского контроля в госкорпорации «Роснано». Генеральным директором с сентября 2008 года был назначен А.Б. Чубайс. Его деятельность на руководящих должностях в Правительстве, а также на посту главы РАО «ЕЭС России» была весьма разрушительной для экономики России. По данным Счетной палаты, в результате незаконной приватизации общенародная собственность была за бесценок поделена между олигархами [Анализ процессов приватизации… 2004]. Анализ показывает, что из 96 долларовых миллиардеров России 2/3 разбогатели за счет приватизации [Соколов, 2012д]. Проводимая под началом А. Чубайса реформа ЕЭС подорвала энергетическую безопасность России, а многие топ-менеджеры РАО «ЕЭС России» стали легальными мультимиллионерами и впоследствии заняли посты в «Роснано» [Рубченко, 2008]. Неформальные связи А. Чубайса с высшими чиновниками и олигархами России и зарубежья позволяют выстроить сильную инфраструктуру инсайдерского контроля.</p>
   <p>A) «Своя» команда управленцев. С занятием должности главы «Роснано» А. Чубайс постарался перевести на руководящие должности «свою» команду управленцев. В результате в составе правления на конец 2011 г. 5 из 7 чел. оказались топ-менеджерами РАО «ЕЭС России» или его бывшими помощниками в Правительстве. Другие члены правления также имеют богатый опыт инсайдерской деятельности и даже уголовное прошлое [Соколов, 2012 г].</p>
   <p>Б) Централизация принятия решений. «Роснано» стремится к обеспечению максимального контроля за проектной организацией. Контроль за расходованием средств и выполнением проектов осуществляется с помощью следующих механизмов: разработка типовых внутренних документов и протокольных решений, активное участие представителей «Роснано» в органах управления ПК, сбор отчетной информации и контроль расходования средств.</p>
   <p>B) Обеспечение внутреннего финансового контроля. Особенно менеджеры «Роснано» беспокоятся о финансовых потоках и потому контролируют их весьма строго. Все расчеты ПК проходят через счета в уполномоченных корпорацией банках (69 в 2011 г. [Годовой отчет… 2011, c.17–19]). Инвестируемые средства зачисляются на банковский счет, имеющий специальный режим обслуживания. В 2011 году в ОАО «Роснано» создана Комиссия по организации ревизионных проверок проектных компаний и фондов, и было проверено 52 проектных компаний и 10 дочерних и зависимых обществ [Годовой отчет… 2011, c.17–19].</p>
   <p>В) Аффилированные фирмы и оффшоры. По данным на 01.02.2012 г. у ОАО «Роснано» имелось 163 аффилированных лица, в т. ч. 22 иностранных фирмы [Список аффилированных лиц ОАО «РОСНАНО», 2012]. Причем не менее 13 из них есть основания считать офшорными фирмами [там же].</p>
   <p>Г) PR в СМИ. Особое внимание уделяется преувеличению достижений корпорации и профессионализма ее руководства в СМИ. Наблюдательным советом ГК была утверждена специальная Концепции общественных коммуникаций. Активно используются не только официальные СМИ, но и интернет-ресурсы. Расходы ГК на регулярный пиар помогают заполучить специфический актив — общественное мнение, а также обосновать масштабные расходы бюджетных средств на различные проекты, в том числе заведомо неэффективные и сомнительные с точки зрения общественной полезности.</p>
   <p>Среди угроз эффективности деятельности Корпорации механизмов вывода ренты можно выделить следующие.</p>
   <p>A) Необоснованное размещение средств в финансовых институтах. Напомним, этот механизм извлечения ренты был отмечен в результатах проверки Генпрокуратуры [Генеральная прокуратура… 2009].</p>
   <p>Б) Взятки и махинации при закупках. Так как на госкорпорацию до преобразования в акционерное общество и поправок не распространялись требования законодательства о госзакупках, то это приводило к непрозрачности размещения заказов и злоупотреблениям.</p>
   <p>B) Необоснованный аутсорсинг. Оплата значительных расходов сторонних организаций по выполнению работ, входящих в обязанности сотрудников ГК, также была выявлена Генпрокуратурой. ГК «Роснано» оплатила «Тройке-Диалог» (130 млн) выполнение работ, которые должны выполнять собственные структуры. В 2009 г. было проведено 354 экспертизы проектов, из них лишь 105 — силами сотрудников [Годовой отчет… 2010, с. 3].</p>
   <p>Г) Необоснованно высокие оклады менеджеров. По данным ревизионной проверки «Роснано» в 2009 г., топ-менеджеры в среднем получали 508 тыс. руб. [Товкайло, 2010]. Средняя зарплата работника «Роснано» в 2009 году составила 250 тыс. руб. в месяц, что в 3,5 раза выше окладов работников финансовых организаций Москвы [там же].</p>
   <p>Д) Необоснованно высокие привилегии и льготы. Для стимулирования активной трудовой деятельности менеджеров «Роснано» предусмотрены социальные выплаты, создание комфортных условий труда, корпоративные вечеринки и т. д. [Товкайло, 2010]. Так, в 4 млн руб. обошлось празднование дня рождения Роснано, почти в 7 млн руб. — новогодние праздники [там же]. Дополнительно на разработку системы мотивации персонала было затрачено 2,5 млн руб. [там же].</p>
   <p>Е) Избыточные непрофильные расходы. На покупку части здания под корпоративный офис было потрачено 300,9 млн руб. [Генеральная прокуратура… 2009]. Различные публичные мероприятия и конференции, проводимые ГК «Роснано», обошлись государству еще в 20,2 млн рублей. Роснано активно занимается благотворительностью, на которую потратила 73,8 млн рублей [там же].</p>
   <p>Ж) Вывод средств в оффшоры. Значительные ресурсы идут не только на содержание аппарата корпорации. «Роснано» открыто выводит огромные средства в оффшоры. Так, в Швейцарии (первоначально на Виргинских о-вах) в 2010 г. был создан дочерний фонд «Руснано Капитал» в размере $1,0 млрд. Формальная задача фонда — трансфер технологий. Другая подобная структура с похожим названием Фонд «Роснано Капитал С.А.» расположена в Люксембурге.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Существует множество других способов вывода инсайдерской ренты. Некоторые из них мы сможем подробно рассмотреть при исследовании трех наиболее крупных инвестиционных проектов «Роснано».</p>
   <p>1). ООО «Хевел»: завод по производству солнечных модулей.</p>
   <p>Этот проект является одним из наиболее крупных инвестиционных проектов ОАО «Роснано». Он начат в 2009 году на базе площадки ОАО «Химпром» (г. Новочебоксарск) совместно с холдингом «Ренова». Изначально планировалось строительство завода по производству солнечных модулей на базе технологии «тонких пленок» Oerlikon мощностью в 130 МВт и выход его на проектную мощность уже к концу 2011 года. Общий бюджет проекта составляет 20 128 млн руб., в т. ч. доля «Роснано» — 13 525 млн руб. (67,2 %) [Корпоративная брошюра… 2011, с. 16; Муллина, 2011]. Лишь 15 % солнечных модулей ООО «Хевел» планирует реализовывать на российском рынке, и то в долгосрочной перспективе [Кузнецов, 2009]. Основной рынок сбыта будет за рубежом (Европа, Ближний Восток, Африка) [Корпоративная брошюра… 2011, с. 16; Муллина, 2011]. Генеральным директором ООО «Хевел» являлся Е. Загородний. До участия в проекте по солнечной энергетике работал в различных структурах, близких к РАО «ЕЭС» [Соколов, 2012 г]. Производство модулей основано на технологии тонкопленочных фотоэлементов на основе микроморфного кремния [Корпоративная брошюра… 2011, с. 16]. Оборудование для производства поставляет швейцарская компания Oerlikon Solar, которую также контролирует Ренова [там же]. Стоимость оборудования составляет львиную долю затрат. Отмечается недостаток квалифицированных кадров, поэтому планируется привлекать иностранных специалистов [Муллина, 2011].</p>
   <p>По данным агентства Standard &amp; Poor’s, на конец 2007 года Виктору Вексельбергу принадлежало 86 % активов группы компаний «Ренова» [Группа компаний «РЕНОВА», 2007]. Головная компания Renova Holding Ltd зарегистрирована на Багамских островах. Опыт вывода капитала, ухода от налогов, рейдерских захватов, спекуляций и реализации др. схем по извлечению ренты у В. Вексельберга достаточно богатый [Соколов, 2012]. Швейцарская технологическая корпорация Oerlikon также стала объектом интересов В. Вексельберга. К 2008 году доля активов была увеличена до 44,7 %, что было подкреплено продвижением своих людей в руководство [Карасев, 2009]. Вексельбергом не раз декларировался стратегический интерес развития именно швейцарских активов [Соколов, 2012 г]. Но в 2009 г. Oerlikon Solar, как и солнечная энергетика в целом, столкнулся с серьезными проблемами в связи с кризисом. Тут на помощь как раз и приходят бюджетные средства от «Роснано» за поставку оборудования. Анализ сделки показывает, что совместный проект ОАО «Роснано» и «Реновы» имеет риски перераспределения финансовых ресурсов в пользу зарубежных активов Вексельберга в ущерб российскому проекту. Cама сделка по закупке оборудования между ООО «Хевел» и Oerlikon Solar является типичной трансфертной сделкой между взаимозависимыми лицами. Холдинг «Ренова», владеющий контрольным пакетом акций закупщика, является владельцем 47,98 % акций швейцарской компании Oerlikon — продавца оборудования для проекта [Oerlikon Annual… 2011, p. 15]. Это создает риски вывода средств за счет завышения стоимости оборудования.</p>
   <p>Кроме того, 85 % производимой продукции будет сбываться через швейцарскую компанию «Реновы» Avelar. Возникает риск типичной схемы извлечения инсайдерской ренты за счет поставки продукции ООО «Хевел» — Avelar по заниженным ценам с целью их последующей перепродажи по рыночным конечным заказчикам.</p>
   <p>Сумма контракта составила 700 млн шв. франков (ок. 630 млн $), или 5,25$/Вт в ценах 2012 года. Не удивительно, что если в 2008 г. чистые убытки Oerlikon составили 422 млн шв. франков, то в 2010 г. компании удалось выйти из зоны убыточности [Oerlikon Annual Report, 2011].</p>
   <p>Нами был проведен сравнительный анализ капитальных затрат по созданию производств солнечных модулей. Были рассмотрены две подгруппы проектов: 1) 10 микроморфных тонкопленочных производств (μc-Si/a-Si), в основе которых использовалось оборудование Oerlikon Solar и 2) 15 проектов на оборудовании других компаний или по другим технологиям (CdTe,CIGS). Случайный характер доступности информации обеспечил случайность выборки. В таблице «Сравнительный анализ проектов по производству солнечных модулей на базе тонко-пленочной технологии» (см. [Соколов, 2012]) автором показано, что по первой группе средние расходы составили 3,41 $ в ценах 2012 года за 1 Вт годовой мощности, по второй — 2,03 $/Вт, в то время как объем капитальных затрат у ООО «Хевел» был 5,25 $/Вт, то есть значительно выше нормы. Можно, таким образом, проследить два эффекта потерь: 1) первый связан с превышением капитальных затрат по сравнению с другими проектами Oerlikon, 2) а второй связан с выбором самой технологии компании Oerlikon вместо альтернативных вариантов.</p>
   <p>1 эффект. Показатель Капиталовложения / Мощность Проекта в среднем у 10 рассматриваемых производств на 35,1 % ниже, чем у ООО «Хевел» [Соколов, 2012 г]. Отметим, что российский проект начат в середине 2009 г., а с каждым годом капитальные затраты существенно сокращались. По данным Oerlikon, на конец 2006 года показатель КВ / Мощность составлял около 4$/Вт по ее оборудованию, в 2009-м — уже ниже 2,5–3$/Вт [Соколов, 2012 г]. В середине 2011 года Oerlikon представил новую производственную μc-Si линию ThinFab 140, стоимость которой была снижена до 1,0$/Вт [Oerlikon Annual… 2011, p. 34]. Первый контракт на 120 МВт линию был заключен с азиатской компанией всего за 143,7 млн $ (или 1,2$/Вт) [Oerlikon wins landmark… 2011]. То есть для 2009 г. относительной нормой была сумма капитальных затрат на оборудование Oerlikon в 2,5–3$/Вт, что на 35–50 % меньше, чем сумма сделки с ООО «Хевел».</p>
   <p>2 эффект. Однако инициаторы проекта ООО «Хевел» могли бы выбрать и другого поставщика оборудования для организации производства солнечных модулей. В этом случае капитальные вложения были бы еще меньше — в среднем 2,03$/Вт, что на 61,3 % ниже, чем затраты, понесенные по проекту ООО «Хевел». Примечательно, что в марте 2012 года Oerlikon в связи со стабильно отрицательной операционной прибылью и падением объемов заказов [Oerlikon Annual… 2011] вовсе продал свое подразделение Oerlikon Solar японской корпорации Tokyo Electron всего за 22,5 млрд иен (276 млн $) [Соколов, 2012 г]. Это является еще одним признаком того, что была осуществлена далеко не самая выгодная для России сделка.</p>
   <p>Таким образом, масштабы вывода инсайдерской ренты составили не менее 35 %. Вдобавок ко всему были просрочены примерно на год сроки запуска производства и выхода на проектную мощность. В 2009-м по контракту планировалось достичь мощности в 120 МВт уже к концу 2011 года [Соколов, 2012 г]. А в реальности во втором квартале 2012 года только шла подготовка к пуско-наладочным работам, то есть производство даже не стартовало [Компания «Хевел»… 2012]. Это означает дополнительные потери проекта. С точки зрения социальной значимости проект в 2,6 раза проигрывает аналогам, обеспечивая всего лишь 48 новых рабочих мест на 100 млн $ КВ против 124 у аналогов [Соколов, 2012].</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>2). ООО «Усолье-Сибирский Силикон»: завод по производству поликристаллического кремния и моносилана.</p>
   <p>Производство поликремния хотя и не является нанотехнологичным, тем не менее важно для развития солнечной энергетики и микроэлектроники. Стоимость поликристаллического кремния (ПКК) выросла с отметки примерно в 40$/кг в 2004 году до пика в 450$/кг в августе 2008 года, что привлекло большое количество игроков. Однако после кризиса 2008–2009 гг. цена на поликремний резко упала и продолжила снижаться до отметки 22$/кг в конце 2012 года [IHS iSuppli: Polysilicon prices… 2012]. Спрос в 2012 г. превышал предложение на 67 % [там же]. Одновременно мощности по производству ПКК в мире выросли со 190 мегатонн ПКК в 2010 году до 328 мегатонн к концу 2012 г. (Китай, Южная Корея, Япония, США, Германия) [Value Chain… 2011; там же]. На фоне обострения конкуренции возрождать загубленное производство ПКК в России взялось «Роснано».</p>
   <p>Комплекс по выпуску ПКК и моносилана создается на базе предприятий компании НИТОЛ — ООО «Усолье-Сибирский силикон» и ООО «Усольехимпром», расположенных в г. Усолье-Сибирское. Эти предприятия были построены в советское время, однако после приватизации быстро пришли в упадок. Компании «Нитол» предприятия достались в результате рейдерского захвата в декабре 2005 года. Новые хозяева закрыли больше половины химических производств. Фактически за счет уничтожения остального производства они взялись восстанавливать заброшенную линию по производству трихлорсилана и пытаться создать новые мощности для изготовления поликремния [Арбузова, 2012].</p>
   <p>Наблюдались серьезные кадровые проблемы и нехватка специалистов [там же]. Проект был начат в 2009 году совместно с рядом зарубежных компаний. Изначальная стоимость проекта оценивалась в 10,566 млн руб. с мощностью в 3500 тонн ПКК для производства солнечных модулей в год и вводом в производство в 2010 году [Годовой отчет ГК «Роснанотех» за 2009 г., 2010, с. 31]. Однако по оценкам на конец 2011 года, объем капитальных затрат вырос почти в 2 раза до $650 млн, в то время как мощность проекта повысилась всего до 5000 т. Основными рынками сбыта должны стать Китай, США и ЕС. Львиная доля затрат на проект была осуществлена за счет предоставления иностранного оборудования, работ и услуг из Италии, Германии и США. Доля «Роснано» в финансировании проекта до его выкупа составляла 4 500 млн руб. (22 %). Остальной капитал был представлен кредитами Сбербанка, Альфа-банка, ЕАБР, вкладами в уставный капитал со стороны Международной финансовой корпорации и Suntech Power [Котенко, 2011, с. 1; Соколов, 2012 г]. Кроме того, в 2008 году была осуществлена предоплата в размере $100 млн по 8 долгосрочным контрактам на поставку поликремния [Котенко, 2011, с. 5]. Отмечается, что компании, которые в этом бизнесе не показывают ежегодно прирост продаж хотя бы в 40 %, — явные кандидаты в аутсайдеры [Кашин, 2008]. Компания «Нитол» изначально планировала вывести производство на проектную мощность в 2010 году, однако теперь планирует добиться этого не раньше середины 2013 года [ООО «Усолье-Сибирский Силикон» начинает… 2012].</p>
   <p>На примере рассматриваемого проекта мы видим типичную для инсайдерского контроля офшорную схему управления активами. 99,99 % ООО «Группа Нитол» владела офшорная компания Insqu Production Ltd. (Кипр). Ею в свою очередь владела офшорная фирма Nitol Solar Ltd. (Джерси). В начале 2011 года Сбербанк выкупил у Альфа-банка долю в 25 % Nitol Solar и стал крупным акционером после офшорной люксембургской компании EcoLive (50,3 %) [Котенко, 2011, с. 1]. Доля Suntech (Китай) составила 12,8 %, IFC — 8,6 % [там же]. EcoLive в свою очередь принадлежит топ-менеджерам Д. Котенко, А. Гончарову и А. Рудику — по 32 % у каждого [Терентьев, 2008]. В 2008 году состояние Д. Котенко оценивалось в 150 млн $ (458 место) [Рейтинг российских миллиардеров, 2008]. Каждая сторона постаралась продвинуть в состав руководства «Нитола» своих людей [Ежеквартальный отчет ООО «Усолье…» с. 49–52]. В конце декабря 2011 года 100 % «Группы Нитол» перешло офшорной компании Sherigo Resources, принадлежащей «Роснано», что связано, видимо, с невыполнением Nitol Solar своих обязательств.</p>
   <p>В контроле над финансовыми потоками и активами участвуют целых 5 офшорных контор. Обозначим те финансовые потоки, из которых могла изыматься инсайдерская рента:</p>
   <p>— это уже отмеченный нами вывод средств из «Усольехимпрома» в поликремниевый проект. Так как своих денег у «Нитола» не было, распродавались даже оборотные активы УХП [Арбузова, 2012].</p>
   <p>— продукция ООО «Усолье-Сибирского Силикона» реализовывалась через контролируемую «Нитолом» офшорную кипрскую компанию Solaricos Trading Ltd., а не напрямую поставщикам [Соколов, 2012 г].</p>
   <p>— условия выкупа акций корпорацией «Роснано» скрыты, однако он осуществлялся с помощью административного рычага (ФАС) и через офшорную фирму, что говорит о высоком риске изъятия ренты.</p>
   <p>— типичные сделки по выводу средств в офшоры с помощью кредитной схемы. Например, в 3 кв. 2009 года дочерняя компания предоставила заем своей офшорной «маме» в размере 620 млн руб. под щедрые 22,3 % годовых [Ежеквартальный отчет ООО «Группа, 2009, с. 42].</p>
   <p>В результате деятельности «крупных» инсайдеров затраты проекта по созданию поликремния оказались значительно выше нормы. Средний относительный объем капитальных затрат по 20 проектам составляет $94,3 на 1 кг мощности (см. табл. «Сравнительный анализ проектов по производству поликристаллического кремния» [Соколов, 2012]). По данным инвестиционной группы Daiwa Capital Markets, капитальные затраты на создание производства ПКК составляли в 2010 году 74 $/кг, причем с каждым годом они стремительно снижаются [Our investment… 2011, p. 12]. Капитальные затраты по проекту «Нитол» составили 137,1 $/кг (план — 109,2 $/кг). Итак, норма капитальных затрат минимум на 31,2 % ниже, чем у ОАО «Роснано». Если опираться на экспертную оценку Daiwa, то разница еще выше — 46 %. Обнаруженный нами перерасход в размере 30–45 % отражает масштабы вывода инсайдерской ренты.</p>
   <p>По капитальным расходам к российскому проекту оказались близки лишь затраты на завод в Рас-Лаффане (Катар) (129 $/кг), в Запорожье (155 $/кг) и Киргизии (118 $/кг) [Соколов, 2012]. Подробный анализ этих проектов также позволил выявить элементы инсайдерского контроля и признаки вывода ренты. А значит, можно предположить, что это явление типично для периферийных, полупериферийных и феодальных стран…</p>
   <p>Отдельно следует сказать о последствия инсайдерского контроля для производства. Хотя мощности по производству 24 тонн трихлорсилана планировалось ввести еще в 2007 году, в 2012 это все еще находилось в стадии планирования [ООО «Усолье-Сибирский Силикон» начинает… 2012]. На проектную мощность по производству поликремния планировалось выйти уже в 2010-м, однако это также не было достигнуто, и затем планировалось достичь в 2013 году хотя бы 2000 т [там же]. При этом менеджеры «Нитола» и «Роснано» в своих презентациях утверждали, что проект окупится до 2016 года, а объем продаж к 2015 году будет составлять 12891 млн руб. [Корпоративная брошюра… 2011, с. 19]. Но такая выручка предполагает, что 1 килограмм ПКК удастся продавать примерно за 86 $/кг, однако его цена на мировом рынке, как мы разбирали выше, сейчас всего около 20 $/кг. Получается, что окупится он еще очень не скоро, а скорее, и вовсе обречен.</p>
   <p>Действия инсайдеров привели не только к провалу запуска проекта по срокам и затратам. Так как все усилия менеджеров «Нитола» были направлены на реализацию нового проекта по производству поликремния, в жертву этой затеи были принесены химическое производство и целый город Усолье-Сибирское. С приходом «Нитола» на «Усольехимпром» были закрыты многие химические производства, а «в целях оптимизации издержек» новые менеджеры отказались и от содержания социальных объектов. По данным на 30.09.2009 года износ машин и оборудования составил 56 % [Ежеквартальный отчет ООО «Группа… 2009, c.36–37]. Убытки ООО «Группа Нитол» и УСС постоянно росли [Соколов, 2012].</p>
   <p>С 2003 г. численность штата УХП сократилась более чем в 5 раз — с 7000 человек до 1300 [Арбузова, 2012]. В презентациях «Нитол» говорится о создании 1000 новых рабочих мест на «Усолье-Сибирском Силиконе». Однако, как следует из отчетности за 3 кв. 2010 года, численность работников УСС составляла всего 641 чел. [Соколов, 2012 г]. Средний заработок на УХП в 2011 г. был равен 14867,7 рубля, что на 2/3 ниже, чем на УСС [Арбузова, 2012]. В начале 2012 года появились сообщения о дальнейшем сокращении работников УХП, что вызвало протесты [Соколов, 2012].</p>
   <p>Хотя продукция «Усольехимпрома» по-прежнему востребована, собственник фактически бросил предприятие на произвол судьбы. Полуразрушенные корпуса «Усольехимпрома», которые окружают новенькую площадку производства поликремния, по словам очевидцев, напоминают постапокалиптическую картину [Арбузова, 2012].</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>3). ЗАО «Пластик-Лоджик»: проект по производству дисплеев.</p>
   <p>Самым крупным инвестиционным проектом ОАО «Роснано» является создание в России производства пластиковых дисплеев по технологии Plastic Logic. Это первый из трех рассматриваемых проектов, который был нацелен именно на внутренний российский рынок и его потребителей. Мировой рынок электронных книг в 2009 году составлял примерно 5 млн ед., а к 2014 году прогнозировался рост до 26,5 млн ед. [Yang, 2010]. В России рынок электронных книг за 2011 год вырос с 539 до 1430 тыс. устройств 60 различных брендов [там же]. В планах Plastic Logic было достичь к 2015 году доли на российском рынке в 6,5 % [Корпоративная брошюра… 2011, с. 60].</p>
   <p>Общий бюджет проекта достигает 35 340 млн руб., а доля «Роснано» в финансировании — 700 млн $ [Корпоративная брошюра… 2011, с. 60; Годовой отчет ГК «Роснанотех» за 2010 г., с. 56]. Проектная организация ЗАО «Пластик-Лоджик» на 100 % подконтрольна ирландской компании Plastic Logic, которой и были выделены средства. Plastic Logic обладает исследовательским подразделением в Кембридже (Великобритания), опытным производством в Дрездене (Германия) и филиалом в Калифорнии. Ее технология пластиковой органической электроники позволяет производить дисплеи, которые тоньше, легче и прочнее, чем дисплеи на стеклянных подложках. Однако сразу возникают сомнения в практических достоинствах таких дисплеев, ведь гибкость остальных комплектующих ридера (корпуса, батареи и т. д.) вряд ли возможно обеспечить.</p>
   <p>Производство дисплеев Plastic Logic должно было быть запущено в Зеленограде в декабре 2011 года. Плановая мощность предприятия — 1,2 млн ед. в год [Интерфакс: РОСНАНО увеличило… 2011]. Помимо строительства завода проект предусматривает создание исследовательского центра. Произведенные в Зеленограде дисплеи должны были встраиваться в электронные книги на Тайване и далее отправляться на рынки Европы и США, а также продаваться в России [Цветные пластиковые… 2010]. Первым коммерческим продуктом должно было стать планшетное учебное устройство Plastic Logic 100 for Education. По словам Чубайса, устройство стоит 90 тыс. рублей, однако после запуска в серийное производство будет стоить $420. [Чубайс, 2011]. Этот ридер, представленный в 2011 г. В. Путину, «Роснано» планировала внедрять в российских школах с целью замены учебников. Однако представленное устройство было черно-белым, неспособным показывать видео и без выхода в Интернет, что делало его заранее неконкурентоспособным…</p>
   <p>ОАО «Роснано» вошло в уставный капитал британской Plastic Logic в конце 2010 года, купив 25 % акций на $150 млн, и к концу 2011 года повысила свою долю до 43,89 % [Годовой отчет о деятельности ОАО «РОСНАНО» за 2011 год, с. 87]. Общий объем финансирования со стороны «Роснано» оценивается примерно в 650–700 млрд $ [Соколов, 2012 г]. Среди прочих акционеров Plastic Logic числятся еще 11 фондов. Как изначально утверждали менеджеры «Роснано», средства должны были полностью пойти на трансфер технологии и строительство завода в России [Чубайс, 2011]. Однако позже оказалось, что большая часть средств вкладывается в Дрезденский завод и отдел в Великобритании, а также на покрытие долгов от неудачной попытки выхода на рынок со своим предыдущим продуктом The Que ProReader. Предыдущие инвесторы жаловались на низкую прибыльность технологий Plastic Logic (около 7–9 %) [Мендрелюк, 2011]. Всего в Plastic Logic было вложено более $1 млрд, однако за 10 лет компания не выпустила ни одного серийного коммерческого устройства [там же]. Но помочь западной компании взялась «Роснано».</p>
   <p>Итак, несмотря на обещания руководства «Роснано» создать российское производство пластиковых дисплеев, бюджетные средства пошли на финансирование не самой эффективной иностранной компании.</p>
   <p>Проведем сравнительный анализ эффективности проекта.</p>
   <p>1 подход. Остается вопрос, а что если бы завод в России все-таки заработал и дисплеи бы продавались по плановой цене в 12 тыс. руб. Проведем оценку конкурентоспособности планировавшегося к выпуску ридера Plastic Logic 100 for Education с другими устройствами. Среди его недостатков стоит отметить отсутствие USB-входа, доступа в Интернет, поддержки видео и аудио, черно-белый экран. Фактически единственным преимуществом продукта является то, что он прочный и способен работать 15–20 ч. Сравнительный анализ цен и характеристик 6 e-ридеров, являющихся конкурентами Plastic Logic, показывает, что уже на июль 2012 года продукция Plastic Logic проигрывала либо по цене, либо по функциональности [Соколов, 2012 г]. В частности, PocketBook Pro 912, стоивший в середине 2012 г. 8990 руб., то есть на 25 % дешевле, оказывается значительно выгоднее. А к 2016 году, когда планировалось выйти на плановую мощность, за эту цену наверняка можно будет приобрести хороший планшетный компьютер или ридер с цветным дисплеем, поскольку e-ink-ридеры в России быстро дешевеют (в среднем на 30 % в год) [PocketBook: ответы на все вопросы… 2012]. То есть 12000 руб. за e-ридер в 2016 г. с учетом инфляции эквивалентно рыночной стоимости в 22 988 руб. в середине 2012 г. — более чем в 2 раза дороже аналогов. Итак, точно оценить по завышению цены масштабы потерь от инсайдерского контроля достаточно сложно, тем более что продукции Plastic Logic на рынке еще нет. Однако даже если бы товар поступил в продажу не в 2016-м, а в 2012 году и даже по цене в 12 000 руб., то цена эта была бы завышенной не менее чем на 25 %.</p>
   <p>2 подход. Рассмотрим несколько инвестиционных проектов в данной сфере, по которым удалось найти информацию. В 2012 году китайская компания Foxconn запланировала построить новую производственную линию продукции компании Apple за $210 млн и годовой выручкой в $949 млн, что эквивалентно мощности в 2,6 млн Ipad 2 по цене 399$. У ЗАО «Пластик Лоджик» объем выручки на 2015 год должен был составить 12,9 млрд руб. Таким образом, мощность китайского завода оказывается в 2,2 раза выше, а объем капиталовложений в 5,3 раза ниже (общее преимущество в 12 раз) [Соколов, 2012 г]. Компания Barnes &amp; Noble (США), на долю которой приходится также 13,4 % мирового рынка электронных книг, имела в 2011 году отношение выручки к основным средствам 1 $ / 0,32$. А у проекта Plastic Logic — 2,74$ / 1$ — разница в 8,5 раза [там же]. Американская компания Qualcomm Inc. объявила в 2011 году о вложении 975 млн $ в строительство на Тайване завода по производству цветных дисплеев мощностью 12 млн ед. в год (81$ / 1 дисплей мощности). Стоимость завода от «Роснано» — 920$ / 1 дисплей — в 11 раз выше [там же]. И еще один пример. Обратимся теперь к близкой по технологии компании E-ink Corporation. Отношение примерного объема капиталовложений к годовой выручке у нее составляет 1,22$ КВ / 1$ ГВ. У проекта Plastic Logic — 2,74$ КВ / 1$ ГВ, или более чем в 2,2 раза выше.</p>
   <p>Аналитики Lux Research отмечают, что технология Plastic Logic слишком сырая, чтобы конкурировать с производителями электронных книг, стоимость которых в разы ниже [Heil, 2012]. Однако, на взгляд автора, дело не только в этом, но также и в последствиях инсайдерского контроля, который переориентирует менеджеров с создания конкурентоспособного производства на вывод средств. Приблизительные сравнения, приведенные выше, показывают, что потери средств в случае реализации проекта составили бы не менее 25–50 % [Соколов, 2012 г].</p>
   <p>Теперь о последствиях инсайдерского контроля и перспективах проекта. В августе 2011 года глава ОАО «Роснано» заявил, что первые электронные книги от Plastic Logic будут на рынке уже в сентябре того же года [Чубайс, 2011]. Однако в мае 2012 года было объявлено, что компания Plastic Logic решила отказаться от планов строительства завода в России за 1 млрд $, закрыть завод в США и переориентировать бизнес на разработку и продажу только гибких дисплеев. Таким образом, повторилась история с попыткой запуска предыдущего ридера компании, которая провалилась в 2010 г. В 2011 году при мизерной выручке компания Plastic Logic оказалась убыточной. По словам менеджеров «Роснано», завод в Подмосковье был спроектирован под старую технологию, и если его все-таки построить, то это «приведет к коллапсу компании» [Соколов, 2012 г]. «Наша задача не в том, чтобы сделать Россию страной-производителем электронных книг, ридеров», — не стали скрывать в «Роснано» [там же]. Было объявлено о смене стратегии и даже возможности продажи доли в Plastic Logic японцам.</p>
   <p>Таким образом, налицо неэффективность работы менеджмента ГК в прогнозировании, планировании и реализации инвестиционных проектов. Возможно также, что завод в России заранее не планировалось создавать. В этом случае произошло умышленное введение в заблуждение наблюдательного совета «Роснано» и вывод всех средств.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Если оценивать общую деятельность корпорации, то Счетная палата установила, что «Роснано» в рамках 25 проектов с неустановленным экономическим эффектом перечислило 47,3 млрд рублей (или 35,3 % от общего объема инвестиций) за рубеж организациям-нерезидентам, которые, в свою очередь, должны направить в РФ 73,3 млрд рублей. Из них на конец 2012 года направлено всего 23 млрд рублей, или 31,4 % от предусмотренного объема [Отчет о результатах контрольного… 2013]. В некоторых случаях денежные средства, поступающие в РФ от компаний-нерезидентов, в последующем вновь перечисляются за рубеж. На этом фоне удельный вес ведущих российских научных организаций, получивших финансирование, незначителен. Установлены факты перечисления проектными компаниями «Роснано» более 1,2 млрд рублей «фирмам-однодневкам» [там же]. По некоторым проектным компаниям еще до начала их совместной деятельности с «Роснано» была информация о том, что они используют «технические» компании для вывода денежных средств, схемы по уходу от уплаты налогов и т. п. [там же].</p>
   <p>То есть задачу организации развития рынка нанотехнологий «Роснано» выполняет недостаточно эффективно и ставится под большое сомнение возможность достижения объема нанорынка в 900 млрд рублей. России так и не удалось выйти в международные лидеры по темпам развития нанотехнологий. Причем дело не только в кризисе последних 20 лет, нехватке технологий и опытных специалистов, а также недостатке спроса на продукцию наноиндустрии. Более вероятной причиной невыполнения стратегии развития состоит в том, что в госкорпорации «Роснано» преобладает инсайдерский контроль, который направлен на обслуживание интересов наживы, а не развития. По мнению ученого Фиговского, разработки которого присвоила «Роснано», мало что нового делается в области нанотехнологий в России, т. к. «госденьги распределяются не по научной значимости проектов, а по кумовству» (цит. по Соколов, 2012 г). Как заключает депутат Госдумы А. Багаряков, в западных венчурных фондах нет возможности раздувать бюрократический аппарат и нести излишние расходы управленцев. «Они зарабатывают деньги! У «Роснано» цель другая — грамотно их потратить и обосновать затраты» [Задача «Роснано» — не заработать… 2010].</p>
   <p>По результатам проверки Счетной палаты по поводу эффективности использования ОАО «Роснано» средств федерального бюджета, полученных в 2007–2012 годах, и соответствия расходования средств установленным целям деятельности выявлено: 1. искусственное занижение уставного капитала и завышение в 13 раз нераспределенной прибыли с целью создания картины благополучного финансового состояния в 2011–2012 годах; 2. совершение сделок с заинтересованностью; 3. чрезмерные расходы на содержание госкорпорации; 4. несбалансированная и несистемная инвестиционная политика (значительный объем инвестиций в 2008–2010 годах производился в декабре, в ряде случаев без достаточной экономической обоснованности; некоторые из проектов оказались неэффективными); 5. занижение стоимости принимаемого в обеспечение займов имущества проектных компаний; 6. неэффективная система мониторинга за реализацией проектов, не позволяющая выявлять факты нецелевого расходования средств; 7. вывод значительного объема активов за рубеж; 8. использование проектными компаниями «Роснано» офшорных и трансфертных фирм; 9. негативное влияние на социальную обстановку в регионах при реализации некоторых проектов (ООО «Усолье-Сибирский силикон») [Отчет о результатах контрольного… 2013]. Как отмечают аудиторы СП, реализация некоторых проектов «Роснано» связана со следующими обстоятельствами: неэффективный менеджмент и ошибки при принятии инвестиционных решений; экономическая несостоятельность проектов; убыточность проектных компаний; искажение реальных результатов реализации проектов; финансирование российских и иностранных компаний, находящихся в предбанкротном состоянии; реализация проектов, не относящихся к нанотехнологиям или же имеющих отрицательные экспертные заключения [там же].</p>
   <p>Подводя итоги исследования инсайдерского контроля в госкорпорации «Роснано», отметим следующие моменты.</p>
   <p>(1) Некоторые проекты, в которые инвестирует Роснано, не имеют прямого отношения к нанотехнологиям (производство поликремния), а порой и к производству вообще (размещение средств в офшорных фондах).</p>
   <p>(2) Конечная продукция некоторых проектов ориентирована не на российский рынок, а на зарубежный (сектор солнечной энергетики).</p>
   <p>(3) Некоторые проекты представляют собой финансирование из бюджета иностранных компаний без конечной отдачи и без создания реального производства в России (ЗАО «Пластик Лоджик»). Некоторые проекты не предполагалось реализовать заранее.</p>
   <p>(4) Выявлены типичные элементы инфраструктуры инсайдерского контроля: централизация принятия решений, цепочки фиктивных фирм, офшоры, связи с высшими госчиновниками, «свои команды» управленцев, PR в СМИ и др. По проекту ООО «Хевел» наблюдалось тесное взаимодействие ГК со структурами «внешнего» инсайдера В. Вексельберга.</p>
   <p>(5) Вторая гипотеза исследования также подтверждается, и мы наблюдаем весьма обширный спектр механизмов извлечения инсайдерской ренты: избыточные непрофильные расходы, излишний аутсорсинг, необоснованные зарплаты и бонусы, офшорные схемы и др. Особенно деструктивным является случай с компанией «Нитол», когда захваченное отечественное предприятие было загублено выводом активов в угоду экспортно-ориентированного производства.</p>
   <p>(6) В результате сравнительного анализа капитальных затрат во всех трех самых крупных инвестиционных проектах «Роснано», рассмотренных нами, было выявлено превышение нормы расходов не менее чем 25–35 %. Таким образом, вывод инсайдерской ренты по 72 попавшим в выборку проектам «Роснано» составляет 2,48—3,47 млрд $, в частности 1,07—1,50 млрд $ непосредственно за счет выделенных госкорпорации средств.</p>
   <p>(7) Неэффективной является как работа менеджмента «Роснано», так и реализация инвестиционных проектов. Деятельность инсайдеров в условиях отсутствия должного контроля приводит, в частности, к срыву сроков реализации проектов или даже их отмене, неэффективному использованию и перерасходу средств, реализации частных интересов иностранных корпораций в ущерб интересам развития российской экономики.</p>
   <p>(8) Как следствие, госкорпорация не выполнила поставленную государством в Стратегии развития задачу развития наноиндустрии. Несмотря на двойное превышение капитальных затрат, развитие рынка нанопродукции отстает в 10 раз от запланированного.</p>
   <p>Результаты проверки «Роснано» Счетной палатой, среди которых использованы данные настоящего исследования, в целом подтверждают наличие в «Роснано» элементов инсайдерского контроля, фактов рентоориентированного поведения, неэффективность в реализации Стратегии развития наноиндустрии и другие выводы кейс-стади.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Государственная корпорация «Олимпстрой»</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Согласно Федеральной целевой программе по развитию г. Сочи как горноклиматического курорта, из федерального бюджета в течение 2006–2014 гг. выделялись огромные средства. Основными целями программы являлись развитие г. Сочи как горноклиматического курорта мирового уровня, а также обеспечение проведения XXII зимних Олимпийских игр. На момент начала проекта инфраструктура г. Сочи, созданная еще в советские времена, уже была существенно изношенной. В рамках реализации программы было запланировано строительство и реконструкция 15 олимпийских объектов общей вместимостью 191 тыс. чел., а также более 367 км автомобильных дорог и мостов, более 201 км железнодорожного полотна, электростанций общей мощностью в 1,2 ГВт и т. д. [Нефинансовый отчет об устойчивости… 2011, с. 15]. Согласно закону, госкорпорация «Олимпстрой» являлась ответственной за осуществление контрольных, управленческих и иных функций, связанных с проектированием, строительством и эксплуатацией объектов, необходимых для проведения XXII зимних Олимпийских игр в городе Сочи, а также для развития города Сочи как горноклиматического курорта.</p>
   <p>Среди плюсов проекта Сочи—2014 обычно выделяют следующие: 1) повышение престижа России; 2) повышение интереса населения к спорту и обеспеченности региона спортивными мощностями; 3) развитие инфраструктуры Сочи, его курортного и туристического потенциала; 4) создание рабочих мест.</p>
   <p>Среди недостатков и основных проблем отмечаются: 1) сверхзатраты; 2) невостребованность олимпийских объектов после Олимпиады; 3) учитывая невысокую численность населения и сезонно-курортное значение региона, высоки риски неокупаемости объектов; 4) проблема качества строительства и безопасности объектов; 5) низкий курортный потенциал региона (неразвитая инфраструктура, плохая экология, грязные пляжи); 6) загрязнение окружающей среды. Общие затраты на Олимпиаду более чем в 50 млрд $ — это почти 7 бюджетов всего Краснодарского края или 90 бюджетов г. Сочи [Соколов, 2012]. Сам город мало что приобрел от олимпийского строительства, которое шло в основном в треугольнике Адлер — Красная Поляна — Имеретинская низм. Результаты некоторых социологических исследований показывают, что далеко не все россияне воспринимали Олимпиаду как главный проект, соответствующий долгосрочным интересам России. Так, по данным сайта superjob.ru, 52 % из 1800 опрошенных предпочли бы строительство миллиона детсадов, и только 7 % — Олимпиаду [Бюджет Олимпиады в Сочи… 2010].</p>
   <p>Размер имущественного взноса в госкорпорацию «Олимпстрой» поначалу составлял 170,8 млрд руб., однако 5 сентября 2011 года он был увеличен практически в 2 раза до 303,981 млрд рублей [Олимпстрой получит на строительство… 2011]. Совокупные активы ГК «Олимпстрой» на конец 2011 года составили 127,5 млрд руб. [Соколов, 2012]. Численность работников «Олимпстроя» в 2010 г. выросла в 1,5 раза и составила 1100 человек [Отчет Государственной корпорации по строительству… 2011].</p>
   <p>Общие расходы на Олимпийский проект превысили бюджеты всех предыдущих зимних Игр. Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.06.2006 № 357, на подготовку и проведение Олимпиады планировалось изначально потратить 313,9 млрд рублей, в том числе за счет средств бюджета —185,8 млрд рублей. На строительство олимпийских объектов планировалось потратить 78,0 млрд руб., на проведение Олимпиады — еще 38,3 млрд руб., остальные затраты шли в основном на инфраструктуру. Социально-экономический эффект оценивался в 341 млрд рублей [Постановление Правительства… 2006]. Однако в 2008 году начала реализовываться новая семилетняя программа строительства олимпийских объектов и развития Сочи по Постановлению Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. № 991. В новой программе уже не были расписаны подробные объемы финансирования строительства объектов, а просто были определены ответственные лица, то есть прозрачность резко снизилась. Расходы начали стремительно расти.</p>
   <p>В феврале 2009 г. глава Минрегиона сообщил, что прогнозная стоимость олимпийских объектов составит не 78 млрд руб., а 206,9 млрд, а затраты на строительство совмещенной дороги Адлер — «Красная Поляна» составят не 91, а 266,4 млрд руб. [Минрегион: затраты на олимпийскую стройку… 2009]. В сентябре 2009 г. Минрегион оценил расходы в 1,054 трлн рублей, из которых 699,3 млрд рублей выделит федеральный бюджет [Минрегион оценил расходы на… 2009]. То есть рост за несколько лет был трехкратный. Наконец, 1 февраля 2013 г. в документах, полученных Государственной комиссией по подготовке Олимпийских игр в Сочи, было указано, что на подготовку к Олимпиаде в Сочи будет затрачено 1,526 трлн руб., из них уже потрачено 1,136 трлн рублей, или 74,5 % [Самофалова, 2013]. Таким образом, стоимость Олимпиады выросла за 6 лет почти в 5 раз.</p>
   <p>Утверждается, что затраты инвесторов составили 737 млрд рублей, а бюджета — 346 млрд руб. Однако финансирование самих инвесторов осуществлялось фактически за государственный счет. Если в начале осуществления проекта прогнозировались радужные перспективы прихода иностранных инвесторов, то в итоге бремя затрат легло в основном на бюджет. Крупнейшим кредитором подготовки олимпийской стройки являлась госкорпорация «Внешэкономбанк», которой были одобрены кредиты на общую сумму более 132 млрд руб., хотя изначально госбанк планировал выделить 50 млрд руб. [Белых, 2011]. Причем кредиты ВЭБ был готов выдавать только под поручительство ГК «Олимпстрой» по ставке 13 % плюс маржа в 1,5 % [там же]. Таким образом, олигархи, которые все-таки подключились к стройке, рисковали не своими деньгами, а государственными. Больше всего денег получил проект «Роза Хутор» Владимира Потанина (21 млрд руб.), структуры Олега Дерипаски («Рогсибал») на строительство главной Олимпийской деревни (18,1 млрд руб.) и принадлежащая Ахмеду Билалову ОАО «Красная Поляна» (14,6 млрд руб.) [там же]. В 2011 году стало известно, что крупнейшие инвесторы нуждаются в дополнительном финансировании и на треть превысили строительные сметы [там же]. Государство взялось им активно помогать. Если доходы от эксплуатации объектов в Сочи получили олигархи, то бремя затрат было переложено на граждан. Это является ярким подтверждением тезиса о приватизации доходов при национализации убытков в госкорпорациях.</p>
   <p>На конец 2010 г. из 265 строительных объектов на непосредственную ответственность ГК «Олимпстрой» как исполнителя приходилось 34 объекта (13 %), на инвесторов — 132 [Отчет Государственной корпорации по строительству… 2011]. Однако госкорпорация занимается общей координацией и мониторингом строительства объектов. В условиях отсутствия контроля за самой госкорпорацией ее столь важная задача обречена выполняться неэффективно. Так, все попытки законодателей ужесточить контроль над деятельностью ГК пресекались.</p>
   <p>В 2009 г. предлагалось ввести практику ежегодного отчета «Олимпстроя» перед Госдумой, возможность назначения и снятия председателя госкорпорации, усилить госконтроль за сделками в размере менее 5 % от активов и т. д. [А.В. Багаряков внес… 2011]. Инициатива даже таких мягких корректив не прошла. В 2011 г. депутаты от КПРФ вновь подняли вопрос о совершенствовании контроля за госкорпорацией «Олимпстрой», однако законопроект также был отклонен большинство голосов партии «Единая Россия». Для «Олимпстроя», как и других госкорпораций России, до 2012 года отсутствовало полноценное регулирование сферы закупок. Сделки в размере меньше 5 % вовсе выпали из-под госконтроля [там же].</p>
   <p>В 2009 г. Генпрокуратура выявила ненадлежащую работу высших органов управления «Олимпстроя». Наблюдательный совет формально утверждал решения, принимаемые топ-менеджментом, порой даже заочно и без присутствия членов [Генеральная прокуратура… 2009]. В результатах ревизионной проверки ГК «Олимпстрой» отмечалась недостаточно эффективная работа корпорации, отставание от плановых сроков выполнения работ, имитация планирования (плановые показатели изменялись в разы по ходу выполнения плана, то есть фактически фальсифицировались) [Заключение ревизионной… 2009, c. 12]. Нельзя сказать, что контроль не осуществлялся вовсе. Скажем, на олимпийских объектах в 2010 году ГК «Олимпстрой» и различными контрольными и надзорными органами проведено 1671 проверочное мероприятие [Нефинансовый отчет об устойчивости… 2011, с. 39]. Однако качество этих проверок, носящих скорее формальный характер, оставляет желать лучшего.</p>
   <p>В целом отсутствие должного контроля и ответственности привело к повышению рисков ошибочных управленческих решений, некачественного строительства, вывода и перерасхода средств.</p>
   <p>Одними из факторов краткосрочной временной ориентации, нестабильности инфраструктуры контроля и, как следствие, рентоориентированного поведения является ограниченность периода функционирования госкорпорации и дефекты в кадровой политике. За период 2007–2012 гг. сменилось целых 4 президента госкорпорации, что говорит о неэффективности системы подбора руководства. 17 января 2008 года президентом корпорации был назначен экс-президент «Транснефти» С.М. Вайншток, который к этому моменту уже фигурировал в многочисленных коррупционных скандалах [А.В. Багаряков… 2011]. Через несколько месяцев президентом корпорации был назначен экс-мэр Сочи В.В. Колодяжный, оказавшийся ставленником местных финансово-промышленных групп, нередко связанных с криминалом. В госкорпорации стали думать больше не об Олимпиаде, а о том, как выгоднее разделить контракты со «своими» компаниями [там же]. С июня 2009 года корпорацию возглавлял Т.К. Боллоев, бывший директором пивоваренной компании «Балтика» в течение 13 лет. C занятием должности он начал продвигать своих людей на ключевые позиции в руководстве [Аминов, Пушкарская, 2011]. С января 2011 президентом корпорации являлся С.А. Гапликов, заместитель главы аппарата правительства РФ. Позже выяснится, что Боллоев и Гапликов причастны к решениям об увеличении смет, по фактам чего будут возбуждены уголовные дела [Соколов, 2012]. Общая текучесть кадров корпорации в 2010 г. довольно высокая и составила 18,1 % [Отчет Государственной… 2011]. Все это свидетельствует о нестабильности инфраструктуры контроля.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Об истинном положении дел в «Олимпстрое» трудно судить, основываясь только на изучении отчетности, к которой корпорация подходит весьма формально. Необходим контент-анализ открытых источников. Попробуем его провести.</p>
   <p>А) Дополнительные соглашения. Основным механизмом изъятия инсайдерской ренты при реализации строительства олимпийских объектов стало заключение дополнительных соглашений с подрядчиком на выполнение работ. Оснований заключения допсоглашений может быть несколько: 1) форс-мажорные обстоятельства; 2) просчеты в планировании; 3) работы по заключенному договору были выполнены некачественно, не в полном объеме, с изъятием части средств; 4) дополнительные работы не нужны, однако подрядчик умышленно вводит в заблуждение партнеров с корыстными целями; 5) наконец, дополнительные работы могут быть просто фиктивными и реально не осуществляться. Скорее всего, на сочинской стройке наблюдается комбинация этих случаев.</p>
   <p>Пример: средства выводились при возведении и последующей ликвидации ненужной временной инфраструктуры [На Олимпийских… 2011].</p>
   <p>Пример: в августе 2012 г. по фактам необоснованного завышения сметной стоимости 2 олимпийских объектов (санно-бобслейной трассы и стадиона «Фишт») с целью хищения были заведены уголовные дела в отношении руководителей НПО «Мостовик» и сотрудников ЗАО «Объединение Ингеоком» [Ермакова, 2012].</p>
   <p>По оценкам Счетной палаты, за решения, повлекшие увеличение смет, ответственны топ-менеджеры ГК «Олимпстрой». В Счетной палате подсчитали, что сочинские объекты превышают международные стандарты в разы и по площади, и по стоимости, и пришли к выводу, что проектирование велось таким образом, чтобы умышленно выйти за рамки установленных госэкспертизой бюджета и сроков [там же]. Аудиторы отметили, что в «Олимпстрое» сложилась устойчивая практика срыва сроков и заключения допсоглашений, в результате чего многократно возрастала стоимость [Ермакова, 2012]. Решения по удорожанию сметной стоимости объектов принимались по сомнительным основаниям либо вовсе без них [Счетная палата обвинила… 2013]. В «Олимпстрое» в свою очередь отметили, что все вносимые в проект строительства изменения проходили согласование в Минрегионразвития [Чеберко, 2012].</p>
   <p>Б) Фиктивные сделки и сеть субподрядчиков. Инсайдеры образуют сеть субподрядчиков, как правило, из фиктивных фирм, и передают им выполнение работ или поставку сырья и оборудования. Реально же работы не выполняются, а передаются дальше другим субподрядчикам, и так до реального исполнителя. Затраты значительно возрастают, а средства оседают у подконтрольных инсайдерам фирм.</p>
   <p>Пример: подобные схемы реализовывались подрядчиком «Олимпстроя» фирмой «Мостотряд № 4», у которой оседали колоссальные средства, тогда как работу выполняло ООО «Новые Передовые Технологии» [На Олимпийских объектах… 2011]. Оно перерегистрировалось и меняло название несколько раз, по мере того как выводились средства.</p>
   <p>В) Взятки за госконтракт и фальшивые экспертизы. В законодательстве отсутствуют нормы об уголовной ответственности за некачественные экспертизы по госзаказу, что ведет к злоупотреблениям. По словам главы Росфиннадзора С. Павленко, работа исполнителей экспертиз в реальности очень плохо контролируется, а цена олимпийской стройки при условии стопроцентного соблюдения технических норм должна составлять 60 % от суммы [Зыкова, 2011]. За «правильную», с точки зрения застройщика, экспертизу цена может составить от 50 до 250 тысяч долларов [там же].</p>
   <p>«Откаты» — это также типичное явление, когда отсутствует полноценный контроль за затратами государственных средств. Ревизия «Олимпстроя» выявила, что механизм закупок не является прозрачным, что приводит к необоснованному завышению стоимости объектов [Заключение ревизионной комиссии… 2009].</p>
   <p>Пример: чиновник Управления делами Президента В. Лещевский вымогал у бизнесмена Морозова взятку за госконтракт на строительство жилого комплекса в Имеретинской низменности в размере 12 % от стоимости (180 млн руб.), на что тот решил пожаловаться [Коррумпированная Олимпиада — 2014… 2010; Дело чиновника Лещевского… 2012]. Выплаты происходили под наблюдением милиционеров и снимались скрытой камерой. Однако милицейское начальство распорядилось уголовное дело не заводить, а улики уничтожить. Лещевский занял другой важный пост и теперь через него стали проходить госконтракты на десятки миллиардов рублей [там же]. Зато у самого предпринимателя начались неприятности. Ему были предъявлены претензии со стороны налоговой службы, что заставило его покинуть страну.</p>
   <p>Этот эпизод демонстрирует, что взятки и «откаты» стали настолько обыденной нормой, что инсайдерами преступлением воспринимается жалоба на это. Опора на органы власти позволяет поддерживать инсайдерский контроль на надежном уровне и защищать его от борцов за справедливость.</p>
   <p>Г) Фиктивное трудоустройство. Среднемесячный оклад 1100 работников ГК «Олимпстрой» за 2010 год составил 141,4 тыс. руб., что минимум в 2,3 раза выше, чем в среднем по сфере [Соколов, 2012е]. Средний ежемесячный доход топ-менеджеров «Олимпстроя» составил примерно 978,4 тыс. руб., что также выше средних доходов топ-менеджмента в крупных строительных компаниях [там же]. Некоторые менеджеры даже и не работали, а просто числились в ГК.</p>
   <p>Пример: В 2010 г. возбуждено 6 уголовных дел по фактам фиктивного трудоустройства в руководство «Олимпстроя» [Журавлева, 2011].</p>
   <p>Д) Завышение цен подрядчиками. Изъять свою долю ренты стремятся не только менеджеры госкорпораций, но и многочисленные подрядчики проектов.</p>
   <p>Пример: Органами власти удалось выявить значительное завышение стоимости щебня, песчано-гравийной смеси и других сыпучих материалов, которые подорожали в Сочи с 360 до 800 руб., хотя в России стоимость этих материалов в 2–3 раза ниже [Расходы на Олимпиаду—2014 удивили… 2011]. Как выяснилось, подходящий для нужд Олимпиады щебень находится под Краснодаром, но с доставкой этого материала возникали необъяснимые трудности.</p>
   <p>Пример: Заказчиком строительства трассы Адлер — Красная Поляна является дочерняя структура РЖД — «РЖДстрой», возглавляемая крупным чиновником А. Недосековым. Фиктивная компания «Триостройинжиниринг» (ТСИ), принадлежащая сыну чиновника, стала поставщиком материалов для СК «Мост» и перепродавала материалы фирмы Sika по цене на 30–40 % их реальной стоимости [Сын сотрудника правительства заработал… 2012].</p>
   <p>Е) Оффшоры. Летом 2012-го Счетная палата обнаружила, что многие заемщики-получатели госсредств являются лишь проектными компаниями, которые могут не выполнить финансовых обязательств. Ответственных же за расходование средств найти не удастся, а конечные бенефициары находятся в офшорах и юридически не связаны с застройщиками [Гладунов, 2012]. В результате затраты и риски были перенесены на плечи государства.</p>
   <p>Ж) Махинации с оценкой недвижимости. Рентоориентированное поведение прослеживается также и на начальном этапе реализации проекта, когда «Олимпстрой» приобретал землю под застройку объектов. Земля и дома сочинцев скупались не по рыночной стоимости, а по значительно более низкой.</p>
   <p>Пример: описываются случаи, когда участок земли оценивался в 50 млн рублей, однако спустя некоторое время цена участка падала в 4 раза в результате проводимой ГК «Олимпстрой» переоценки [Соколов, 2012]. Мало того, граждан чуть ли не силой сгоняли с их земли и помещали во временные поселения. Все это вызвало широкое недовольство.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Несмотря на большое количество опасений по поводу деятельности «Олимпстроя», высказанных специалистами еще в 2007–2008 гг., В.В. Путин называл девальвацию рубля и связанную с ней инфляцию в 2009 году причиной роста стоимости затрат [Соколов, 2012]. Этому утверждению противоречат данные Росстата, согласно которым инфляция рубля за 2006–2009 гг. составила 38 %, а рост стоимости Олимпиады, как мы рассмотрели выше, составил 386 %.</p>
   <p>Рассмотрим, как росла стоимость конкретных олимпийских объектов и насколько дороже они получались по сравнению с зарубежными аналогами (по состоянию на 2012 г.).</p>
   <p>а) Главный Олимпийский стадион «Фишт».</p>
   <p>Главный Олимпийский стадион в Олимпийском парке г. Сочи. Изначальная стоимость строительства была 63,5 млрд $. В сентябре 2010 года в техзадание внесли изменения, касающиеся параметров арены. Главгосэкспертиза утвердила сумму уже в размере 7,5 млрд рублей (или 261,2 млрд $ 2012 года) [Sochi: The impact of the 2014… 2007]. Однако в сентябре 2011 года в инвестиционном паспорте ЦС стояла сумма уже в 11,1 млрд рублей [Чеберко, 2012]. В августе 2011-го Леонид Моносов утвердил новую смету стадиона — 21,6 млрд рублей [Ермакова, 2012]. А в феврале она выросла уже до 23,5 млрд рублей [Чеберко, 2012]. То есть стоимость выросла в 3,1 раза за 2 года и составила 779 млн $. Внутренние аудиторы госкорпорации дали 137 замечаний к проекту, причем 78 из них — к сметной документации. Президент поручил руководству корпорации принять меры к выполнению первоначального плана, однако это распоряжение было проигнорировано [Ермакова, 2012]. В среднем олимпийские стадионы (10 рассмотренных автором аналогов) обходились в 6,16 тыс. $ на 1 человека вместимости, тогда как на стадион «Фишт» затраты уже составляют не меньше 17,3 тыс. $ / чел., т. е. в 2,8 раза выше [Соколов, 2012]. Верность наших подсчетов подтверждает и исследование ученых World Stadium Index: средняя стоимость одного места вместимости по 74 рассмотренным футбольным и олимпийским стадионам в разных странах мира обходится в 3,99 тыс. $ капитальных затрат в ценах 2012 года [Alm, 2012]. Таким образом, 64–77 % средств, отпущенных на строительство российского олимпийского стадиона в Сочи, являются сверхнормативными.</p>
   <p>б) Большой ледовый дворец.</p>
   <p>Для проведения сочинской зимней Олимпиады строились с нуля 2 хоккейные арены — «Большой» ледовый дворец (12 000 чел.) и Ледовая арена «Шайба» (7 000 чел.). Первоначальная стоимость Большой ледовой арены, застройщиком которой являлся НПО «Мостовик», была оценена в $200,2 млн в долларах 2012 года [Sochi: The impact of the 2014… 2007]. Однако с помощью 18 дополнительных соглашений стоимость значительно выросла, а менее чем за год к 2012 г. подскочила с 8,5 до 9,6 млрд рублей, или 303 млн $ [Ермакова, 2012]. Рост составил 51 %. В среднем по 12 рассмотренным автором олимпийским хоккейным стадионам стоимость 1 места вместимости оказывается равной 10,76 тыс. $ в ценах 2012 года, а у российского стадиона — уже равна 25,24 тыс. $ / 1 место, то есть в 2,3 раза дороже [Соколов, 2012е]. Иностранные стадионы обходились на 57,4 % дешевле. Впрочем, сочинский хоккейный стадион оказался дороже не только олимпийских аналогов, но и в 2 и более раз дороже российских хоккейных стадионов [там же]. Странно, но по этому объекту уголовного расследования инициировано не было.</p>
   <p>в) Фигурное катание и шорт-трек.</p>
   <p>Для проведения соревнования по фигурному катанию и шорт-треку к Олимпиаде в Сочи строился дворец спорта «Айсберг» вместимостью 12 тыс. чел. По плану на 2006 год первоначально заявленный объем инвестиций оценивался в 99,2 млн $ в ценах 2012 года [Постановление Правительства РФ от 08.06.2006 № 357]. Однако к 2011 году цена выросла более чем в 3,5 раза. А к июню 2012 года буквально за 1–2 года по дворцу спорта было заключено 12 дополнительных соглашений, и в итоге смета выросла с 5,6 до 8,8 млрд рублей, или до 278 млн $ [Ермакова, 2012]. Рост за все время, таким образом, составил 2,8 раза. Относительная стоимость дворца спорта «Айсберг» составляет 23,1 тыс. $ / 1 место вместимости, тогда как 1 место по 6 другим олимпийским стадионам соответствующего назначения обходится в среднем всего в 9,95 тыс. $, или на 57 % меньше [Соколов, 2012е].</p>
   <p>г) Конькобежный спорт.</p>
   <p>Еще одни объект Олимпийского парка Сочи «Адлер-Арена» для спортсменов по конькобежному спорту. Вместимость стадиона равна 8000 чел. Изначальная стоимость строительства стадиона «Адлер-Арена» для конькобежного спорта оценивалась в 45,9 млн $ в долларах 2012 года [Постановление Правительства РФ от 08.06.2006 № 357]. Однако по данным на конец 2011 года стоимость объекта выросла уже до 6 миллиардов 214 миллионов рублей [Соколов, 2012е]. Рост составил 330 %. 1 место «Адлер-Арены» обошлось в 24 660 $, тогда как 7 аналогичных олимпийских объектов в других странах обходились на 1/3 дешевле — 16 450 $ [там же].</p>
   <p>д) Прыжки с трамплина.</p>
   <p>Олимпийский комплекс для прыжков с трамплина «Русские горки» расположился в районе горного кластера Красной поляны. Строительство объекта осуществлялось в 2008–2011 гг., его общая вместимость оценивается в 15000 чел., хотя на сайте Сочи—2014 приведена цифра в 9600 чел. Сметная стоимость проектирования и строительства комплекса для прыжков с трамплина «Русские Горки» возросла сначала с 1,26 млрд руб. до 1,68 млрд, а затем увеличилась еще в 2,6 раза, достигнув 4,38 млрд руб. [Чеберко, 2012; Постановление Правительства РФ от 08.06.2006 № 357]. То есть стоимость объекта выросла с 52,5 млрд $ до 145,1 млрд.$ в, или в 2,8 раза. 1 место обошлось в 9 680 $, тогда как в других странах по 6 объектам оно стоило в среднем 3 410 $ в ценах 2012 года [Соколов, 2012е].</p>
   <p>е) Санно-бобслейная трасса.</p>
   <p>Санно-бобслейная трасса «Санки» расположилась на горнолыжном курорте «Альпика-Сервис». Договор на постройку санно-бобслейной трассы «Санки» первоначально предполагал стоимость строительства порядка 147,1 млн $ в ценах 2012 года [Sochi: The impact of the 2014… 2007]. Генподрядчик ООО «НПО «Мостовик» по договору не имел права требовать ее увеличения [там же]. Однако топ-менеджеры «Олимпстроя» санкционировали к июню 2012 года заключение 14 дополнительных соглашений. Сумма в итоге выросла до 8,9 млрд руб., то есть почти в 2 раза, составив 281 млн $ [Ермакова, 2012]. Средняя стоимость 1 места вместимости «Санок» обошлась в 25530 $, тогда как средняя цена по 6 другим олимпийским объектам составляет в 8720 $, или на 65,9 % дешевле [Соколов, 2012е].</p>
   <p>ж) Олимпийская деревня.</p>
   <p>К Зимней Олимпиаде в Сочи заложили 3 олимпийские деревни. Строительство главной Олимпийской деревни в Сочи составили около 26,1 млрд руб. (или 1089 млн $ на 2012 г.). При этом 1 место в 6 других зимних олимпийских деревнях за рубежом обходилось в среднем на 59,1 % дешевле, чем сочинские апартаменты даже по плановым ценам [Соколов, 2012].</p>
   <p>Таким образом, по 7 рассмотренным нами олимпийским объектам стоимость за 2007–2012 выросла в среднем на 171 %, или в 2,71 раза. Норма капиталовложений относительно мощности (вместимости) оказалась в среднем на 57,4 % ниже уровня затрат по сочинским объектам, то есть столько составили потери от инсайдерского контроля. Средние олимпийские расходы на зимние Олимпиады в 1998, 2002, 2006 и 2010 гг. составили 2,93 млрд $, что на 66 % меньше расходов на Сочи—2014, что подтверждает точность наших оценок.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Помимо спортивных сооружений значительные инвестиции идут (по состоянию на 2012–2013 годы) в инфраструктуру. За строительство совмещенной (автомобильной и железной) дороги Адлер — горноклиматический курорт «Альпика-Сервис» (Красная Поляна) отвечает ОАО «РЖД». Подрядчиком являются ОАО «СТРОЙ-ТРЕСТ» (группа компаний СК МОСТ) и ОАО «Бамтоннельстрой». Как отмечалось выше, затраты на строительство трассы в 2006 г. были запланированы в размере 91,2 млрд руб. (или 3,8 млрд $ в ценах 2012 года) [Постановление Правительства РФ от 08.06.2006 № 357]. Однако уже в 2009 году, по данным Минрегиона, затраты выросли до 266,4 млрд руб. (9,4 млрд $ в ценах 2012 года), или в 2,5 раза [Соколов, 2012е]. Примерно такую же цифру приводит пресс-служба ОАО «РЖД» (264,18 млрд руб.), причем около 80 % — это средства федерального бюджета [На самом деле… 2013]. Таким образом, строительство 1 км совмещенной трассы обошлось не менее чем в $167,6 млн $ / км. Примерно схожи и суммарные затраты на строительство в Сочи дублера Курортного проспекта — примерно 100 млрд руб., или 201 млн $ / 1 км [Наумов, 2010].</p>
   <p>Протяженность трассы Адлер — Красная Поляна составляет 48,2 км железнодорожного пути и 45,6 км автомобильного пути [Строительство совмещенной… 2011; На самом деле… 2013]. Данные по структуре проекта противоречивые. Так, по данным СК «Мост» трасса включает: 1) автомобильная дорога: 24 автомобильных моста и эстакады протяженностью 9,4 км + 3 двухполосных автомобильных тоннеля протяженностью 6,868 км + около 30 км обычной автодороги; 2) железная дорога: 22 железнодорожных моста общей протяженностью 11,554 км + 6 однопутных железнодорожных тоннеля общей протяженностью в 11,095 км + примерно 25,7 км обычного участка железной дороги + 3 новые станции [там же]. Однако на сайте РЖД говорится о возведении 37 железнодорожных общей протяженностью 19,5 км и 40 автодорожных протяженностью 14,6 км [Строительство дорог… 2013]. Следуя консервативному подходу и с учетом этой структуры, рассчитаем верхнюю границу нормальной стоимости проекта и сравним с реальными затратами.</p>
   <p>Автомобильная дорога. По ФЦП «Развитие транспортной системы России (2010–2015 годы)» средняя стоимость строительства 1 километра дороги в нашей стране в 2010–2015 гг. составляет $17,6 млн [Кричевский, 2010]. Крупные транспортные магистрали обходятся в районе 30–45 млн $, обычные дороги — около 5 млн $ [там же]. Согласно данным Международного энергетического агентства (ОЭСР), исследовавшего капитальные затраты по более чем 1000 инфраструктурных проектов в 110 странах, на 2010 год строительство новой автомобильной дороги в странах ОЭСР обходилось в $0,7–3 млн/км 1 полосы, в остальных странах — $0,15—2,7 [Dulac, 2013, p. 35]. Автомобильная дорога Адлер — Красная Поляна будет иметь ширину преимущественно в 2 полосы, иногда переходя в 4, поэтому в качестве нормативной стоимости 1 км автодороги для наших расчетов возьмем и без того завышенную среднюю цифру $17,6 млн/км.</p>
   <p>Железная дорога. Анализ «Стратегии развития железнодорожного транспорта в РФ до 2030 года» показывает, что средняя стоимость 1 км новой железной дороги в России обходится в $7,26 млн в ценах 2012 года. Высокоскоростные железные дороги в России обходятся значительно дороже. Средняя стоимость 4 строящихся ВСМ равна $46,9 млн / 1 км [Соколов, 2012е]. По данным МЭА, новая железная дорога строится за $2,0—18 млн/км 1 полосы в странах-ОЭСР и $0,085—3,9 млн/км 1 полосы в остальных странах [Dulac, 2013, p. 35]. Отдельно в докладе МЭА рассмотрены высокоскоростные железные дороги, которые обходятся по $10–45 млн за 1 км одной линии [Dulac, 2013, p. 39]. Однако железнодорожная ветка «Адлер — Красная Поляна» не будет являться высокоскоростной, поскольку скорость движения по ней будет составлять не 300 км/ч и выше, а всего 120–160 км/ч. В то же время, учитывая, что строятся дополнительные ж/д станции, в качестве нормальной стоимости 2 железнодорожных полос возьмем сумму, максимальную для стран-ОЭСР, в $36 млн / км, хотя это будет значительным завышением.</p>
   <p>Тоннели. Объемы капитальных вложений на строительство 1 км тоннелей также сильно разнятся. Тоннели, проложенные под водными массивами или через твердые горные породы, строятся, как правило, дольше и требуют больше ресурсов. Средняя стоимость сложных тоннелей через Альпы составляет примерно 150 млн $ / км [Соколов, 2012е]. 50-километровый двухпутный железнодорожный подводный тоннель под Ла-Маншем обошелся англичанам и французам примерно в 250,9 млн $ / км [там же]. Средняя стоимость рассмотренных ж/д тоннелей составляет 124,2 млн $ / км [там же]. Средняя стоимость автодорожных тоннелей составляет около 92,0 млн $ / км за 2 полосы [там же]. Эту стоимость мы возьмем в качестве нормальной.</p>
   <p>Мосты. Мосты также различаются по сложности конструкции и, соответственно, стоимости. Так, вантовые мосты сложнее и потому дороже балочных. Стоимость моста также зависит от того, какое препятствие он позволяет преодолевать. Водные массивы, высокие овраги и т. п. значительно увеличивают стоимость строительства. Что касается мостов на трассе Адлер — Красная Поляна, то лишь один из них будет вантовым, а в основном решено возводить мостовые сооружения самого простого балочного типа. Мало того, примерно 75 % железнодорожных мостов являются однопутными. При этом местность, через которую пролегает трасса, представляет собой долину мелководной горной реки Мзымта с невысокими оврагами и не отличается высокой степенью сложности, в отличие от большинства объектов, рассмотренных автором. Были изучены капитальные затраты по 50 мостам, причем оценка проводилась с учетом количества полос и сложности: 1 степень сложности — преодоление незначительных препятствий, мелководных рек, небольших обрывов, конструкция преимущественно балочная; 3 степень сложности — висячий или вантовый мост, позволяющий преодолевать глубокие обрывы или массивные реки по большей части длины моста; 2 степень — смешанный тип. В зависимости от степени сложности (1; 2; 3) и количества полос (2; 4; 6; 8) использовались корректирующие коэффициенты (1,0; 1,5; 2,0; 2,5). В результате средняя стоимость 1 км двухполосного моста 1 степени сложности стоит в мире примерно $72,3 млн [Соколов, 2012].</p>
   <p>Нормальная стоимость комбинированной автомобильной и железнодорожной трассы Адлер — Красная Поляна должна была составлять никак не более 5533,4 млн $, или 59,0 млн $/км. Однако в 2013 году стоимость проекта оценивалась уже в 180,0 млн $ / км. То есть не менее 31,5 % финансовых средств, уже вложенных в строительство трассы, затрачивается сверхнормативно, иными словами, изымается в виде инсайдерской ренты. Реально же эта цифра близка к 50 %.</p>
   <p>Например, по расчетам Немцова и Милова, объективная стоимость сооружения всей дороги Адлер — Красная Поляна не должна превышать на 2009 год $4 млрд, или $4,3 млрд в ценах 2012 года [Немцов, Милов, 2009]. То есть объем выведенных средств составляет, по их данным, примерно 54 %. В ответ на критику проекта, опиравшуюся на результаты настоящего и других исследований (см., например, [Немцов, Мартынюк, 2013; Ostrovsky, 2013]), глава РЖД Якунин попытался оправдать аномальное превышение расходов путем сравнения с четырьмя зарубежными проектами [Якунин, 2013; На самом деле… 2013]. Однако, по мнению автора, приведенный сравнительный анализ страдает рядом изъянов и неточностей. Во-первых, не учитывается структура проектов, что сделано в рамках данной диссертации. В итоге трасса Адлер — Красная Поляна, состоящая на 41 % из мостов и тоннелей, сравнивается, например, с линией легкого метро в Ванкувере, полностью автоматизированной и более чем на 85 % состоящей из тоннелей и мостов. Исследования специалистов показывают, что при строительстве городских железнодорожных и метро-путей стоимость затрат надземных участков пути отличается от наземных в 2–2,5 раза, а подземной — в 4–6 раз [Flyvbjerg et al, 2008, p.25]. То есть без учета структуры трассы невозможно объективно оценить ее нормальную стоимость. Во-вторых, в общую протяженность тоннелей необоснованно включены вспомогательные сервисно-эксплуатационные штольни, не учитывающиеся как полезная длина трассы у других объектов. В-третьих, при сравнении не учитывается сложность тоннелей и мостов, а также количество полос, что осуществлено в данной работе с помощью корректирующих коэффициентов. Наконец, с целью сделать удельные показатели затрат более симпатичными глава РЖД необоснованно завышает протяженность сочинской трассы за счет прибавления 37,2 км другой трассы — прибрежной железнодорожной ветки Сочи — Адлер — Олимпийский парк, стоимость которой оценивается в 21,26 млрд рублей (примерно $18 млн/км) [На самом деле… 2013].</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Средние расходы на Зимние Олимпиады в 1998, 2002, 2006 и 2010 гг. составили $2,93 млрд, что на 66 % меньше расходов на Сочи—2014. По 7 рассмотренным нами олимпийским объектам и трассе Адлер — Красная Поляна реальная стоимость за 2007–2012 гг. выросла в среднем на 171 %, или в 2,71 раза. Норма капиталовложений относительно мощности (вместимости) оказалась по олимпийским объектам в среднем на 57,4 % ниже, по трассе Адлер — Красная Поляна (инфраструктурным проектам) — минимум на 31,5 % ниже. Объем перерасхода по 7 объектам Олимпиады в реальном выражении составляет примерно 1,82 млрд $ + 2,96 млрд $ перерасхода по трассе до Красной Поляны. Если же рассматривать расходы в целом, то получается, что масштабы потерь средств от инсайдерского контроля в проекте Сочи—2014 составляют по олимпийским объектам — $4,9 млрд (57,4 % от $8,6 млрд) и более $13,3 млрд по инфраструктурным и другим расходам (31,5 % от (50,9–8,6) млрд $), что в сумме не менее $18,2 млрд. Если брать среднюю величину потерь по 7 рассмотренным объектам и трассе, то общие потери будут равны $27,6 млрд (54,2 % от $50,9 млрд) В этом промежутке находится реальная цена неформального контроля и безответственного управления в ГК «Олимпстрой».</p>
   <p>К результатам наших расчетов весьма близки и экспертные оценки. Борис Немцов оценил масштабы коррупции в $25–30 млрд, что весьма близко к результатам наших расчетов [Немцов, 2013]. По оценкам Б.Е. Немцова, «в путинской России, <emphasis>где откаты достигают 80–90 %</emphasis>, бюджеты должны быть больше» (курсив мой. <emphasis>— А.С.</emphasis>) [Бюджет Олимпиады в Сочи побил рекорд… 2010]. Как отмечает В. Милов, 20–30 % — наиболее распространенная сумма отката на олимпийской стройке [Трещанин, 2010]. По оценкам старшего аналитика ИК «Риком-Траст» В. Жуковского, размер откатов и нецелевого использования бюджетных средств в «Олимпстрое» варьируется от 25 до 50 % [Гладунов, 2012]. 7 сентября 2012 по фактам необоснованного завышения стоимости объектов Олимпиады на 30 % и более возбуждено 3 новых уголовных дела [там же]. По оценке главы Росфиннадзора С. Павленко, в случае отсутствия коррупции на Олимпийской стройке можно было бы сэкономить 40 % выделенных средств [Зыкова, 2011].</p>
   <p>В начале февраля 2013 года В. Путин, видимо был вынужден признать масштабную коррупцию в олимпийском проекте. Однако все закончилось пока только отстранением и заведением дела на вице-президента Олимпийского комитета А. Билалова. Постоянное завышение затрат говорит о том, что со своей обязанностью по планированию, организации, координации и контролю строительства объектов ГК «Олимпстрой» справилась неудовлетворительно. Низкая эффективность операций планирования корпорации была отмечена в результате госревизии «Олимпстроя» [там же]. По результатам проверки было также выявлено, что существующая система ответственности, выстроенная в госкорпорации, является несовершенной, а сотрудникам «Олимпстроя» предоставлен неправомерно большой объем полномочий по распоряжению переданным имуществом [там же].</p>
   <p>Результаты проверки Счетной палаты показали, что именно сотрудники «Олимпстроя» создали предпосылки к необоснованному увеличению сметной стоимости спортивных объектов [На что тратим… 2013]. В связи с недостоверной стоимостью санно-бобслейной трассы, Большой ледовой арены и других объектов, проверенных СП, проектная документация по ним получила отрицательное заключение государственной экспертизы, а общее удорожание стоимости составило 15,5 млрд руб. [там же]. «Должностными лицами корпорации принимались решения, увеличивающие стоимость объектов, при этом обоснования новых расчетов отсутствовали либо представлялись недостаточно мотивированными, <emphasis>не подкрепленными дополнительными фактическими потребностями в капитальных вложениях</emphasis>» (курсив мой. — <emphasis>А.С</emphasis>.), — говорится в отчете [там же]. По результатам проверки было возбуждено 3 уголовных дела [там же]. Результаты проверки Росфиннадзора показали, что госкомпания «Росавтодор» потратила с нарушениями 6,8 млрд руб. при строительстве транспортной инфраструктуры в г. Сочи. [Росфиннадзор выявил… 2013]. В частности, выявлены следующие нарушения: оплата работ по завышенным расценкам и фактически невыполненных работ и услуг; авансирование оплаты работ сверх установленных пределов; оплата материалов, не соответствующих требованиям; изменение условий госконтрактов без проведения повторной экспертизы; повторное включение в смету одних и тех же видов работ; непринятие мер по взысканию неустойки за несвоевременное выполнение работ и т. д. [там же].</p>
   <p>Важным последствием вывода ренты и сверхзатрат является неокупаемость построенных объектов. По словам главы холдинга «Инттеррос» олигарха В. Потанина, инвесторы Олимпиады—2014 рассчитывают на помощь государства, поскольку ряд инфраструктурных проектов может обанкротиться. Что же касается олимпийских объектов, которые строило государство, то об их неокупаемости, по словам Д. Козака, было известно заранее [Гладунов, 2012]. В связи с этим ряд стадионов планируется после Олимпиады разобрать и перенести в другие города, что означает дополнительные серьезные издержки [там же]. По мнению экспертов, повышение ВЭБом доли госфинансирования олимпийских объектов с 70 до 90 % говорит о том, что государство фактически признает, что проекты перестают быть окупаемыми, и перекладывает убытки на налогоплательщиков [Милов, 2012].</p>
   <p>Отметим такое важное последствие инсайдерского контроля, как некачественное строительство и техногенные катастрофы. За период с декабря 2009 г. по март 2013 отмечены 7 крупных происшествий, включая смывание грузового порта Имеретинский, обвалы дорог и зданий [Соколов, 2012]. Когда при строительстве подъемников на горнолыжный спуск выяснилось, что грунты оказались хуже по качеству, стоимость строительства выросла. Это показатель того, что не проводились инженерно-геологические изыскания [там же]. Также случались прорывы грунтовых вод при строительстве горных тоннелей в рамках проекта дороги Адлер — Красная Поляна. Принципиальный риск в том, что основные спортивные сооружения строятся в Имеретинской низменности, где нет твердых грунтов на глубину 100 и более метров и высоко стоит вода и где категорически противопоказано строить сооружения капитального характера. Даже официальные лица не скрывают, что капитальные объекты в Имеретинской низменности будут сползать на несколько см в год, а при землетрясении в 4–5 баллов могут и вовсе уйти под землю [Милов, 2012]. Также в конце лета 2010 года Счетная палата представила доклад, придя к выводу, что Сочи превращается в гигантскую свалку [Журавлева, 2011].</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p><emphasis>Выводы:</emphasis></p>
   <p>— деятельность госкорпорации «Олимпстрой», официальная цель которой — организация строительства олимпийских объектов, обеспечение проведения Олимпиады и развития Сочи как курорта, характеризуется наивысшими масштабами изъятия ренты среди рассмотренных ГК;</p>
   <p>— в ГК «Олимпстрой», где успело смениться уже 3 гендиректора, наблюдается нестабильность инфраструктуры инсайдерского контроля, а также некачественное выполнение поставленных законом целей;</p>
   <p>— среди механизмов изъятия ренты можно отметить схемы с использованием фиктивных фирм и аффилированных лиц, завышение цен поставщиками, использование оффшорных схем, необоснованное заключение дополнительных соглашений и др.</p>
   <p>— стоимость олимпиады по оценкам на 2012 год превысила расходы на все прежние зимние и летние Олимпиады и превышает средние расходы на предыдущие зимние Игры за рубежом примерно в 4 раза. Общие затраты на Олимпиаду выросли с 316 до 1526 млрд руб., или почти в 5 раз. Повсеместно было также растягивание сроков строительства;</p>
   <p>— стоимость олимпийских объектов в среднем и без учета инфляции выросла за 2007–2012 гг. в 2,71 раза, или на 171 %. Так, главный стадион подорожал в 3 раза, трасса Адлер — Красная Поляна — в 2,5 раза;</p>
   <p>— относительная стоимость олимпийских объектов оказалась в разы выше по сравнению с аналогами за счет изъятия инсайдерской ренты;</p>
   <p>— масштабы изъятия инсайдерской ренты можно оценить примерно в 30–60 %: 54,2 % по 7 рассмотренным олимпийским объектам и 31,5 % по инфраструктурным проектам (трасса Адлер — Красная Поляна);</p>
   <p>— объем перерасхода по 7 объектам Олимпиады составляет примерно 1,82 млрд $. К этой цифре надо добавить 2,96 млрд $ перерасхода по строительству трассы от Адлера до Красной Поляны;</p>
   <p>— оценка общего объема вывода средств при реализации проекта Сочи—2014 составляет примерно 18,2—27,6 млрд $;</p>
   <p>— масштабы и последствия изъятия ренты не могли не привести к заведению уголовных дел и различным проверкам, результаты которых подтверждают основные положения исследования;</p>
   <p>— последствиями инсайдерского контроля являются также повышение рисков неокупаемости и невостребованности олимпийских объектов после завершения Олимпиады, некачественное строительство и аварии;</p>
   <p>— фактически основное бремя коррупции и изъятия ренты инсайдерами легло на бюджет, то есть всех граждан России, которые вынуждены были из своего кармана оплачивать эту гигантскую аферу.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Государственная корпорация «Росатом»</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>После Чернобыльской катастрофы атомная энергетика в России и в мире переживала не лучшие времена. Сейчас в мире работают 435 энергетических реакторов суммарной эффективной мощностью в 368,8 ГВт [Иноземцев, 2012]. Прирост выработки электроэнергии в данном секторе за последние 15 лет составил менее 8 % [там же]. 38 % энергоблоков в мире старше 30 лет и в течение ближайшего десятилетия будут выведены из эксплуатации [там же]. Тем не менее в настоящее время образовались очаги роста атомной отрасли, а именно: в Китае и Южной Корее, США.</p>
   <p>В 2010 г. президент РФ поставил задачу занять не менее 25 % глобального рынка строительства и эксплуатации АЭС и пообещал, что с 2012 г. в стране ежегодно будут вводиться мощности на 2 ГВт и построены 26 энергоблоков против 30, введенных в эксплуатацию за весь советский период [там же]. Для реализации поставленной цели была образована государственная корпорация «Росатом», которой переданы основные активы отрасли. По данным «Росатома», на середину 2012 г., в России эксплуатируется 10 АЭС и в общей сложности 33 энергоблока установленной мощностью 25,2 ГВт [Соколов, 2012]. ГК «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, обеспечивая 16,9 % производства электроэнергии в России (в частности 30 % в европейской части страны) (4 место в мире), 8 % мировой добычи урана (5 место в мире), 40 % мирового рынка услуг по обогащению урана, 17 % мирового рынка ядерного топлива [там же]. «Росатом» объединяет более 250 предприятий и научных организаций, в числе которых все гражданские компании атомной отрасли России, предприятия ядерного оружейного комплекса, научно-исследовательские организации и атомный ледокольный флот. Согласно Закону о госкорпорации, ее целями являются: а) проведение государственной политики и управление имуществом в области использования атомной энергии; б) развитие и обеспечение безопасного функционирования атомного энергопромышленного и ядерного оружейного комплексов; в) поддержание ядерной и радиационной безопасности; г) развитие атомной науки, техники и профессионального образования; д) осуществление международного сотрудничества в этой области и т. д.</p>
   <p>Общая сумма имущественного взноса в ГК «Росатом» составляла на конец 2011 г. 801,0 млрд руб. [Годовой отчет Государственной корпорации по атомной… 2012]. Всего на программу деятельности госкорпорации в 2009–2015 гг. планируется затратить 2,1 трлн руб. Из них 820 млрд руб. должны поступить из бюджета, а 1264 млрд руб. предполагается обеспечить за счет собственных средств организаций «Росатома». 84,6 % средств должно пойти на развитие атомной электроэнергетики (1430 млрд руб.) и ядерного топливного цикла (334 млрд руб.) [Соколов, 2012ж]. Всего 1,3 % затрат предполагают расходы на НИОКР [там же]. Самая существенная часть средств направляется на инвестиционные проекты по строительству энергоблоков АЭС (1154 млрд руб., или 55,3 %), поэтому в дальнейшем мы уделим наибольшее внимание именно этому направлению деятельности госкорпорации [там же].</p>
   <p>В течение 2011 года «Росатомом» велось сооружение 9 энергоблоков в России и 11 энергоблоков за рубежом (в т. ч. 2 в Китае, 2 в Белоруссии и еще 2 во Вьетнаме) [Соколов, 2012]. Как уверяет руководство «Росатома», возводимые энергоблоки принадлежат к третьему поколению, главное отличие которого от второго состоит в наличии гермооболочки, препятствующей выходу радиации за ее пределы даже при самом тяжелом аварийном повреждении реактора [там же]. При этом все станции за границей предполагается строить на российские кредиты [Иноземцев, 2012].</p>
   <p>Управлять госкорпорацией были назначены менеджеры, весьма далекие от отрасли и являющиеся профессионалами, скорее, в области управления финансами. Так, руководитель «Росатома» С. Кириенко, инженер водного транспорта по образованию, работал в нефтяных компаниях, банках, федерации айкидо и стоял во главе правительства накануне дефолта 1998 г. Отметим также, что в конце 1980-х годов С.В. Кириенко был непримиримым борцом против атомной энергетики, его усилия способствовали замораживанию Горьковской и Воронежской атомных станций теплоснабжения (АСТ) [Никитчук, 2012]. С занятием должности в «Росатоме» С. Кириенко вдруг стал ярым сторонником атомной отрасли и начал доказывать, что нет ничего выгоднее, чем вложения в эту сферу. Рассмотрим элементы системы неформального контроля, установленного над данной ГК.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>А) Своя команда управленцев. По данным контент-анализа, у С. Кириенко есть родственники, друзья и земляки, которые напрямую работают в «Росатоме» [Еремин, 2012]. При занятии поста главы «Росатома» он старался поставить на ключевые посты доверенных людей, с которыми связан отношениями по прежней работе.</p>
   <p>Пример: управление защиты активов «Росатома» возглавляет С.В. Братанов, бывший начальник УВД по Нижегородской области, который к тому же женат на двоюродной сестре С. Кириенко [Александров, 2012].</p>
   <p>Пример: зам. гендиректора входящего в «Росатом» «Атомэнергопроекта» А. Когтев прежде работал под руководством С. Кириенко. В 2009 году братья К. Когтев и А. Когтев были уволены за хищения, обнаруженные при строительстве Волгодонской и Нововоронежской АЭС [Меньшиков, 2010].</p>
   <p>Б) Семейственность, клановость и аффилированные лица. Проверка Минэнерго выявила аффилированность у 169 из 352 руководителей энергетического, в т. ч. атомного комплекса с 385 коммерческими фирмами [Шлейнов, 2012]. Установлены случаи, когда целые комплексы оказывались подконтрольны семейным кланам. Неформальные связи позволяли использовать коррупционные схемы и извлекать инсайдерскую ренту за счет манипулирования тарифами, системой расчетов и перераспределения прибыли явно в ущерб экономике России, что даже вызвало недовольство президента [там же].</p>
   <p>Пример: Примечательна история с активами Саровбизнесбанка. В 2005 г. его поглотил банк «Гарантия», который основал и возглавлял Кириенко-старший. 50,09 % Саровбизнесбанка до конца 2011 г. принадлежало сыну главы «Росатома» [Шлейнов, 2012]. Через этот банк проходили масштабные финансовые операции и обслуживался ряд входящих в «Росатом» структур. Так, в 2009 г. компания «Технопарк-технология» (учредитель «Росатом») разместила на счете 800 млн руб. [там же]. После того как президент 19 декабря 2011 г. раскритиковал энергетиков за создание клановой системы, доля сына Кириенко в СББ сразу сократилась до 0 [Шлейнов, 2012].</p>
   <p>В) Служба безопасности и контроля. В целях борьбы с «мелкими» и «средними» инсайдерами в ГК «Росатом» была организована горячая линия для сообщения о фактах коррупции. Однако эта мера больше похожа на создание видимости борьбы с коррупцией и вряд ли кардинально повлияет на деятельность «крупных» инсайдеров. Тем не менее, за хищения и мошенничество были освобождены от занимаемых должностей несколько высокопоставленных сотрудников, один гендиректор, семь заместителей гендиректоров, три главных бухгалтера организации. На 25 сотрудников наложены дисциплинарные взыскания [Попова, 2010].</p>
   <p>Г) СМИ и PR. Преувеличение достижений топ-менеджмента «Росатома» в СМИ обусловлено тем, что госкорпорация тратит на такой пиар существенные суммы государственных средств. Хвалебные материалы могут предоставляться департаментом коммуникаций ГК, а за каждый материал «Росатом» платит сотни тысяч рублей [Попова, 2012]. При этом отмечаются случаи цензуры, сокрытия негативной информации и критики.</p>
   <p>Пример: 13 марта 2012 года в Госдуме была инициирована проверка правомерности заключения «Росатомом» PR-контрактов с российскими СМИ, а также фактов сокрытия аварийных ситуаций на АЭС.</p>
   <p>Д) Продвижение своих ставленников во власть. Продвижение своих людей на различные посты, связи с органами власти и «административный ресурс» укрепляют инфраструктуру контроля инсайдеров, особенно если речь идет о градообразующих предприятиях.</p>
   <p>Пример: заручившись поддержкой областных властей, «Росатом» проводил реструктуризацию входящего в свой состав предприятия «УЭХК», после чего без работы остались сотни новоуральцев [ «Росатом» ищет своего… 2012]. 14 октября 2012 года в Новоуральске проходили выборы мэра, и корпорация пыталась продвинуть своего кандидата на должность.</p>
   <p>Пример: в г. Заречном, где располагается Белоярская АЭС, «Росатому» удалось провести своих людей на 12 из 20 мест в городскую думу, после чего в городе сменили мэра на начальника отдела промышленной безопасности АЭС. Это позволило наладить работу администрации города в своих интересах, урегулировать существовавшие конфликты [Соколов, 2012].</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>В последнее время коррупционные скандалы в «Росатоме» встречаются все чаще. Так, в 2012 г. были наказаны 48 руководителей подведомственных предприятий, из которых 12 были уволены и отданы под следствие [Еремин, 2012]. По некоторым данным, размер хищений в «Росатоме» и его подразделениях составляет ежегодно не менее 10 млрд рублей [там же].</p>
   <p>А) Завышение закупочных цен и взятки.</p>
   <p>Пример: в 2012 г. завершилось расследование уголовного дела в отношении сотрудников «Росатома», которые закупали по завышенным ценам контейнеры для перевозки радиоактивных отходов, что нанесло госкорпорации ущерб на 150 млн руб. [Еремин, 2012]. Инсайдеры намеренно завысили в 2,5 раза стоимость оборудования, что привело к хищению около трети бюджетных средств, выделенных на его закупку [там же].</p>
   <p>Пример: по данным поставщика оборудования для предприятия ГК, за 2,9 млн руб. был поставлен мостовой кран, средняя рыночная цена которого составляла всего около 1,6 млн руб. (изъятие ренты — 45 %) [Логвинов, 2011].</p>
   <p>Пример: в 2010 году прошли обыски в компании «Атомэнергопроект», где были выявлены нарушения закупочной деятельности. Ущерб составил более 600 млн руб. [Попова, 2010].</p>
   <p>Б) Фиктивные работы и услуги.</p>
   <p>Пример: на зам. гендиректора «Росатома» Е. Евстратова, подозреваемого в хищении около 50 млн руб., было заведено дело по факту проведения фиктивных научно-исследовательских работ. Вместо проведения реальных работ группа сотрудников «Росатома» брала из Интернета чужие материалы и выдавала за результаты собственных «исследований», получая за эти «открытия» бюджетные деньги [Еремин, 2012]. Евстратов также обвинялся в соучастии в хищении 60 млн руб., выделенных на строительство 2 объектов по утилизации ядерного топлива, которые так и не появились на свет [там же]. Тем не менее, видный росатомовский инсайдер до конца сохранял свой пост в госкорпорации и оставил его лишь в апреле 2011 года, уволившись в связи с переходом на другую работу.</p>
   <p>Пример: в 2012 году было выявлено хищение 26 млн руб., в котором подозревается руководство крупного предприятия госкорпорации ОАО ОКБ «Гидропресс» [Егоров, 2012]. Генеральный конструктор и его заместитель в 2011 г. заключили контракт со сторонней фирмой на выполнение ряда связанных с проектированием АЭС работ, которые так и не были выполнены. Были подписаны фиктивные акты по приему фиктивных работ, затем деньги были выведены на счета фирм-однодневок [там же].</p>
   <p>В) Взяточничество и фиктивные сделки.</p>
   <p>Пример: 14 июня 2007 года между «Росатомом» и инжиниринговой компанией «Атомэнергопроект», руководимой В. Генераловым, был подписан государственный контракт на 112 млрд руб. на сооружение энергоблоков Нововоронежской АЭС-2. При строительстве АЭС наблюдались подделка документов на стройматериалы и оборудование, завышение стоимости стройматериалов и оборудование в 3–7 раз, фиктивные конкурсы [Митюхин, 2009]. При проведении конкурса были допущены нарушения, в результате чего его победителями стали аффилированные с руководством «АЭП» структуры [Еремин, 2012]. При строительстве были осуществлены масштабные хищения. В. Генералов не просто ближайший советник С. Кириенко, но и тесно связан с влиятельным чиновником М. Ковальчуком, близким к президенту [Митюхин, 2009]. Для вывода денег Генераловым была организована группа из 8 человек и созданы многочисленные теневые структуры, с помощью которых выводились миллиарды рублей. Хищения достигали 20 % выделяемых «Росатомом» бюджетов [там же]. Благодаря своим покровителям в ГК Генералову в течение многих лет удавалось успешно манипулировать силовыми и государственными структурами и уходить от ответственности [Соколов, 2012ж].</p>
   <p>Пример: 100 млн руб. были выведены при поставках 42 ручных манипуляторов, которые закупались ОАО «Концерном «Росэнергоатом»» для хранилищ ядерных отходов [Соколов, 2012ж]. Закупки проводились через фирму-однодневку. Начальник отдела поставок «Росэнергоатома» Е. Портнов подделал коммерческое предложение, завысив его стоимость с 1,9 млн евро до 5,5 млн евро (в 3 раза), чтобы оставить разницу себе [там же].</p>
   <p>Пример: в 2012 г. гендиректор ОАО «Сибирский химический комбинат» (крупнейшая по обогащению урана структура «Росатома») В. Короткевич и его заместители были задержаны при получении «отката» за помощь в победе на аукционе по поставке для комбината угля. Стоимость лота с единственным претендентом составляла 557,2 млн руб. [Соколов, 2012ж]. Инсайдеры получили всего 6,79 млн руб., при этом уголь регулярно недопоставлялся, не соблюдались нормы качества.</p>
   <p>Г) Мошенничества.</p>
   <p>Пример: в 2010 году руководители ОАО «Энергострой» обвинялись в организации схемы по отчуждению 19 объектов федеральной собственности, находившихся на балансе Волгодонской АЭС. Ущерб составил 60 млн рублей, однако инсайдеры получили только условные сроки [Попова, 2010].</p>
   <p>Пример: в 2010 г. был арестован замдиректора Курской АЭС В. Боев за растрату 66 млн руб. [Попова, 2010].</p>
   <p>Пример: руководитель одного из институтов ГК заключал договоры на подставных лиц и «увел» более 15 млн руб. [Попова, 2010].</p>
   <p>Г) Сверхдоходы топ-менеджеров.</p>
   <p>Пример: хорошо зарабатывают не только рядовые, но и «крупные» инсайдеры «Росатома». В 2009 году доход С. Кириенко составил примерно 16,4 млн руб., а его супруги — 69 млн руб. [Соколов, 2012ж]. В 2010 году глава «Росатома» заработал 18 млн рублей, в то время как его заместители получали гораздо больше. Так, глава «Атомэнергопрома» К. Комаров получил 65 млн руб., а член правления В. Живов — 124 млн руб. [там же]. Другие 8 заместителей главы ГК получили за год от 24 до 39 млн рублей.</p>
   <p>Е) Непрофильные расходы и привилегии.</p>
   <p>Пример: на проведение корпоративного Нового года для руководства «Атомредметзолото» («АРМЗ»), входящей в ГК «Росатом», было затрачено 12,5 млн руб., выделенных из бюджета на нужды компании [Северцев, 2012]. Среди этих «нужд» оказалось выступление звезд эстрады.</p>
   <p>На фоне описанного выше сомнительными выглядят данные о результатах 6 проверок ГК «Росатом» Счетной палатой и Контрольным управлением Президента РФ в 2011 г., по которым фактов нецелевого использования бюджетных средств и неправомерного использования имущества якобы не было выявлено [Годовой отчет… 2012].</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Инвестиционные проекты по строительству АЭС по определению являются долгосрочными. Строительство может длиться 7—10 лет, срок окупаемости может составлять до 25 лет, а срок эксплуатации самой станции — 50—100 лет. АЭС являются гораздо более капиталоемкими, чем электростанции других типов. Поэтому в этой области особенно важно качественное планирование и организация. В советское время благодаря системе централизованного планирования и распределения ресурсов удавалось строить атомные энергоблоки дешевле, чем на Западе. Однако с развалом экономики и атомной отрасли в частности во многом был утрачен научный, производственный и кадровый потенциал. Серьезной проблемой для АЭС является их ликвидация после выработки ресурса, по оценкам она может составить до 20 % от стоимости их строительства.</p>
   <p>Оценки стоимости строительства АЭС в разных странах сильно разнятся. По заниженным оценкам, 1 кВт установочной мощности на АЭС обходится более чем в $2,2–2,8 тыс. против $0,9 тыс. для газовых станций и $1,4–1,6 тыс. для угольных без учета затрат по утилизации отходов и закрытию выработавших свой срок реакторов [Иноземцев, 2012]. По данным Florida Power &amp; Light плановая стоимость (без прибыли) составляет 3,1–4,5 $/Вт, конечная стоимость — 5,5–8,1 $/Вт. По данным Keystone Center (2007), цифры 2,95 и 3,8 $/Вт соответственно [Schlissel, Biewald, 2008]. Относительно дешево запланировано строительство АЭС в Китае — в среднем 2,21 $/Вт [Соколов, 2012]. Однако основной тип китайских реакторов (CPR-1000) принадлежит ко 2-му поколению. Реакторы, которые планирует строить «Росатом» на новых АЭС (WWER-1200), а также США (ESBWR, АР-1000, ABWR), принадлежат к третьему поколению и отличаются большим сроком эксплуатации (60 лет против 40 лет) и повышенной безопасностью. Средняя стоимость планируемых к вводу реакторов в США в 2012 г. составляет 6,29 $/Вт, а до 2008 г. стоимость была около 4,0 $/Вт [там же]. То есть рост капитальных затрат составил в США 57 %.</p>
   <p>В среднем по всем 50 изученным АЭС плановая стоимость составляет в среднем 2,67 $/Вт. Конечная фактическая стоимость проекта и плановая на 2012 г. стоимость составляют в среднем 4,74 $/Вт. Средний перерасход, там, где его удалось зафиксировать, составляет 56 % [там же]. Китайские атомные реакторы в среднем оцениваются в 2,5 $/Вт, а американские — в 4,5–6,5 $/Вт [там же].</p>
   <p>Анализ проектов по строительству АЭС показывает, что каждый последующий вводимый «Росатомом» энергоблок был дороже предыдущего.</p>
   <p>Например, 3 блок Калининской АЭС (энергопуск 2005 г.) стоил 29,7 млрд руб., 2 блок Ростовской АЭС (энергопуск в 2010 г.) — 57,6 млрд руб.; 4 блок Калининской АЭС (энергопуск в 2011 г.) — 91,1 млрд руб. Та же ситуация и со строительством энергоблоков по новым проектам [Соколов, 2012].</p>
   <p>A) Белорусская АЭС будет состоять из 2 ВВЭР-блоков общей мощностью 2400 МВт и стоимостью 11 млрд $. Строительство первого блока планируется завершить в 2017 г., второго — в 2020 г. В министерстве энергетики Белоруссии рассчитывают на то, что станция окупится за 20 лет. Финансирование будет осуществляться за счет российского кредита в $10 млрд, покрывающего 90 % расходов [Лукашенко планирует… 2012]. Стоимость АЭС, таким образом, обходится в 4,63 $/Вт (при плановой стоимости в 2,71 $/Вт). Дополнительные 3 млрд $ решено было затратить на инфраструктуру.</p>
   <p>Б) Нововоронежская АЭС-2: изначальная стоимость 2-х энергоблоков мощностью в 1200 МВт каждый была запланирована в размере 112,4 млрд руб. [Постановление Правительства РФ от 20.09.2008 № 705]. При этом ввод 1 и 2 блоков должен был состояться в 2012 и 2013 годах. Однако в 2012 году в «Росатоме» объявили, что 1 блок будет запущен только в 2014 г., а второй — в 2016 [Бородин, 2012]. Затраты на строительство выросли до 240 млрд руб. [там же]. Это означает, что стоимость АЭС за 4 года выросла с 1,98$/Вт до 3,35$/Вт в ценах 2012 года, или на 69 % [Соколов, 2012ж]. При строительстве Нововоронежской АЭС-2 наблюдались: а) отсутствие проектов и разрешений на строительство; б) нарушения технологии строительства; в) поставка стройматериалов и оборудования без документов; г) низкое качество стройматериалов и оборудования; д) превышение сроков; е) подделка документов; ж) завышение стоимости материалов и оборудования в 3–7 раз; з) фиктивные конкурсы и назначение победителями аффилированных с инсайдерами лиц и т. д. [там же].</p>
   <p>B) Курская АЭС-2. В 2008 г. на строительство новых АЭС в среднем планировалось тратить примерно 2,4 $/Вт. Суммарная стоимость 4 энергоблоков, по 1200 Вт каждый, на Курской АЭС-2 заявлена в 440 млрд руб., или в 3,13 $2012/Вт, что на 30 % дороже [Постановление Правительства РФ от 20.09.2008 № 705].</p>
   <p>Г) Балтийская АЭС. Стоимость строительства Балтийской АЭС оценивается в 4,8 млрд евро, а вместе с инфраструктурой — в 6,23 млрд евро. Относительная стоимость равна 3,34 $/Вт, что на 40 % больше, чем в среднем по Программе развития «Росатома». Планировалось, что станция будет наполовину профинансирована Европой, а до 80 % электроэнергии будет экспортироваться в страны Балтии и Польшу. Однако уже в 2010 г. Еврокомиссия отказалась вести переговоры на этот счет [Иноземцев, 2012].</p>
   <p>Д) Нижегородская АЭС. В декабре 2008 г. планировалось построить 4 энергоблока Нижегородской АЭС мощностью по 1200 МВт. Затраты оценивались в 268,7 млрд руб., а запуск 1 блока планировался уже в 2016–2020 гг. [Павлова, 2012]. Однако в апреле 2012 г. были озвучены новые параметры АЭС. Хотя стройка должна была начаться еще 3 года назад, в 2013–2015 гг. компания намерена только разработать рабочую документацию и подготовить стройплощадку. Первый блок будет введен в эксплуатацию не раньше 2019 года, второй — в 2021 году. И будет построено только 2 блока вместо 4 [там же]. Налицо нарушения сроков планов реализации проекта. При этом стоимость строительства энергоблоков и сопутствующей инфраструктуры составит порядка 240 млрд руб. [там же]. То есть если в 2008 г. ориентиром была стоимость 2,37 $2012/Вт, то в 2012 — уже 3,40 $2012/Вт, или на 43 % выше. Эксперты объясняют рост себестоимости строительства АЭС дополнительными затратами на обеспечение безопасности АЭС, ростом стоимости земли, оборудования и работ.</p>
   <p>Е) Ростовская АЭС. Изначальная стоимость 2 энергоблоков Ростовской АЭС, заложенная в ФЦП в 2006 г., составляла 132,4 млрд руб., или 2,66 $/Вт в ценах 2012 года. Строительство блоков было отсрочено более чем на год, а инвестиции в строительство энергоблоков № 3 и № 4 выросли до $6—10 млрд [Инвестиции в строительство блоков… 2012]. Если брать среднюю цифру в 8 млрд $, то относительная стоимость равна 3,74 $/Вт, то есть перерасход уже 40 %.</p>
   <p>Ж) Плавучая АЭС. Изначально плавучая АЭС «Академик Ломоносов» мощностью в 35 МВт сооружалась в 1994 году на Балтийском заводе в Петербурге, но вскоре проект приостановили до 2007 г. Если в декабре 2006 г. затраты оценивались в 2,6 млрд руб., то к концу 2011 г. цена достигла 27 млрд руб. [Попова, 2011]. Таким образом, за 5 лет стоимость ПАТЭС выросла с 3,26 $/Вт до 27,5 $/Вт, или в 8,4 раза. В конце концов суд наложил арест на ПАТЭС и строительство было остановлено.</p>
   <p>З) АЭС в Великобритании. В 2012 г. «Росатом» запланировал вложить средства в проект Horizon по строительству 2 АЭС в Великобритании общей мощностью до 6 ГВт за $24 млрд [Скорлыгина, 2012]. Однако в самой Великобритании возникли опасения дискредитации из-за партнерства с «Росатомом». В связи с этим госкорпорация запросила у международных PR-агентств услуги в $3–4 млн [там же].</p>
   <p>Итак, средняя стоимость строительства по рассмотренным АЭС, заложенная Правительством в 2006–2007 гг., равнялась 2,70 $/Вт и практически точно совпадала со средним мировым показателем (2,67 $/Вт) [Соколов, 2012ж]. Однако к 2011–2012 гг. ситуация изменилась. Многие проекты были перенесены по срокам на 3–4 года, у некоторых были уменьшены плановые мощности. При этом возросли сметы строительства. Новая плановая стоимость стала равняться уже в среднем 3,87 $/Вт. Это ниже мировой цены в 2012 г. в 4,74 $/Вт, но, тем не менее, выше показателя 2006 г. на 43,3 % [там же]. Однако плановая оценка стоимости российских АЭС — всего лишь оценка, и есть все основания полагать, что реальный объем капитальных затрат будет существенно расти (в 2 и более раз) по мере реализации каждого проекта.</p>
   <p>Официально значительный рост стоимости строительства АЭС объясняется тем, что они будут соответствовать неким «пост-фукусимским требованиям» и создаваться с учетом возможных чрезвычайных ситуаций, в частности смогут выдержать падение тяжелого самолета, 10-бальное землетрясение и очень актуальное для Воронежской области 15-метровое цунами [Соколов, 2012ж]. Трудно оценить всерьез решение защищать АЭС от землетрясения и цунами там, где их никогда не бывает, как рациональное. Скорее, это пример того, как под актуальным предлогом повышения мер безопасности прикрывается вывод ренты.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Подчеркнем, что согласно ФЦП «Развитие атомного энергопромышленного комплекса…», было запланировано как раз сокращение удельных капитальных вложений на 1 кВт вводимой мощности при строительстве энергоблоков атомных электростанций относительно уровня 2007 года до 90 %. Эти и другие плановые показатели развития не были выполнены.</p>
   <p>На АЭС России в 2011 г. выработано 172,5 млрд. кВт. ч, что всего лишь на 1,5 % больше объема электроэнергии, выработанной в 2010 году [В прошлом году потребление электроэнергии…, 2012]. В советское время отрасль развивалась достаточно активно. Для сравнения средние ежегодные темпы прироста выработки электроэнергии на АЭС за период 2002–2011 составили всего +2,2 %, а в советское время 1980–1989 гг. были +10,1 % [ЕМИСС, 2012; Народное хозяйство РСФСР в 1990 г., с. 373]. К концу 2012 года должно было быть введено в строй дополнительно 3,8 ГВт мощностей АЭС, однако прирост составил всего лишь 2 ГВт за 4 года, или 53 % плана [Соколов, 2012]. За 20 лет в России ввели в действие всего 5 реакторов, причем многие из них были заложены еще СССР. В мире за тот же период запустили 91 блок. В СССР за 20 лет (1970–1990) были построены АЭС с суммарной мощностью 32,3 ГВт [там же].</p>
   <p>Оживление, которое переживает отрасль в результате многомиллиардных вливаний последних лет, может заслонить и другие негативные тенденции и проблемы, свидетельствующие о низком качестве выполнения ГК «Росатом» определенных законом функций и задач:</p>
   <p>1. Продолжается растаскивание активов и сокращение персонала. Например, когда компанию «ТВЭЛ» (17 % мирового рынка ядерного топлива) в 2007 г. возглавил росатомовский протеже Ю. Оленин, на предприятии был в 3 раза сокращен персонал, а также занимаемые площади, что привело к срыву производственного цикла. [Соколов, 2012ж]. Предприятие по обращению с радиоактивными отходами «РосРАО», в отношении руководства которого были возбуждены уголовные дела, также было развалено, а кадровых работников выбросили на улицу [Попова, 2010].</p>
   <p>3. На стройках «Росатома» наблюдается проблема нехватки новых специалистов и возрастают риски аварий из-за некачественного строительства. Так, на строительстве Ленинградской АЭС-2 случилось два самопроизвольных разрушения несущих бетонных конструкций [Иноземцев, 2012]. При строительстве энергоблока № 1 НВ АЭС-2 появились трещины на бетонной поверхности фундаментной плиты, основными причинами чего стало применение некачественного строительного материала и проведение дешевых работ с помощью неквалифицированной рабочей силы [Митюхин, 2009].</p>
   <p>4. Наблюдается заключение сделок с иностранными поставщиками оборудования и материалов в ущерб российским производителям. Например, страна потеряла на контракте на строительство турбин с французской компанией «Альстом» сотни миллионов долларов, которые могли бы быть вложены в развитие российского машиностроения [Фураев, 2008].</p>
   <p>5. Необходимо упомянуть о значительной утрате научного потенциала отрасли. В 2011 году удельный вес инновационной продукции и услуг в общем объеме продаж отрасли составлял всего лишь 0,6 % (в 8 раз ниже, чем в среднем по промышленности в России) [Годовой отчет Государственной корпорации по атомной энергии… 2012]. Количество же разработанных ядерных технологий, соответствующих мировому уровню или превосходящих его, составило в 2011 году целую 1 ед. [там же].</p>
   <p>6. «Росатом» сдает позиции в ближнем зарубежье. Так, украинский «Энергоатом» в 2008 г. отдал 20 % своего рынка американской компании «Вестингауз», хотя ранее 100 % украинского рынка и существенная часть рынка Восточной Европы успешно держалась за «ТВЭЛ» [Попова, 2010].</p>
   <p>7. Стоимость электроэнергии АЭС существенно выросла, что говорит о негативных результатах управления вверенными «Росатому» активами.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p><emphasis>Выводы:</emphasis></p>
   <p>— атомная отрасль в России до начала 2000-х гг. переживала кризис. Был во многом утрачен производственный, кадровый и научный потенциал. Восстановление отрасли ожидалось от образования ГК «Росатом», многомиллиардных вливаний финансов и объединения активов;</p>
   <p>— особенностью образования ГК «Росатом» является механическое объединение активов атомной отрасли под общей надстройкой в виде ГК;</p>
   <p>— ГК «Росатом» осваивает самые существенные объемы ресурсов (более 2 трлн руб.), направляемые в основном на строительство новых АЭС;</p>
   <p>— подбор руководства ГК отличается не компетентностью и знанием отрасли, а связями с высшим руководством;</p>
   <p>— на ключевые должности ГК и входящих в нее предприятий инсайдерами продвигаются «свои люди», а связи с госчиновниками, местными властями, правоохранительными органами позволяют крупным инсайдерам решать возникающие проблемы. Значительный по затратам пиар в СМИ рисует искусственную картинку благополучия в корпорации;</p>
   <p>— на этом фоне происходят масштабные хищения, о чем свидетельствуют многочисленные коррупционные уголовные дела. Используются следующие механизмы изъятия инсайдерской ренты: цепочки подставных фирм и «фирм-однодневок», офшорные схемы, махинации при закупках и конкурсах, фиктивные услуги, откаты, взятки и т. д.;</p>
   <p>— в корпорации имитируется борьба с извлечением инсайдерской ренты, но она вряд ли способна принести результаты и существенно изменить ситуацию, поскольку носит больше демонстрационный характер, чем системный, и направлена, скорее, только против мелких и средних инсайдеров;</p>
   <p>— на фоне многомиллионных доходов топ-менеджеров госкорпорации рядовые рабочие получают невысокие зарплаты, а также происходят массовые увольнения под эгидой «оптимизации» и «реструктуризации»;</p>
   <p>— извлечение ренты на различных этапах строительства АЭС ведет к росту стоимости основных средств и работ, что удорожает конечную стоимость АЭС и увеличивает сроки реализации и окупаемости проекта;</p>
   <p>— строительство новых энергоблоков откладывалось на несколько лет, план по вводу новых мощностей был выполнен в 2012 г. всего на 53 %, план по приросту выработки электроэнергии на АЭС — на 66 %;</p>
   <p>— в рамках исследования инвестиционных проектов «Росатома», касающихся строительства более 15 новых АЭС, удалось выявить перерасход Плана 2012/План2008 в 43,3 %. Плановая стоимость строительства АЭС за 2008–2012 гг. выросла с 2,70 $/Вт до 3,87 $/Вт. Таким образом, план по сокращению стоимости строительства АЭС на 10 % был провален;</p>
   <p>— плановая стоимость строительства АЭС в 3,87 $/Вт соответствует и даже ниже нормальных мировых показателей (2,67—4,74 $/Вт).</p>
   <p>Последние два факта говорят о меньших масштабах вывода ренты при реализации стандартных проектов либо об изначально менее затратной, по сравнению с другими странами, системе строительства атомных мощностей, унаследованной от СССР. Для более объективной оценки пока недостаточно информации. Большинство АЭС планируется завершить после 2018–2020 гг., а значит, цифра перерасхода может значительно возрасти, причем быстрее, чем за рубежом. По прогнозу автора, реальный перерасход составит не менее 100 %, а вывод средств — не менее 25 %. Для более точного подтверждения гипотезы по ГК «Росатом» требуется ее дальнейшие тестирование.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Государственная корпорация «Ростех»</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>ГК «Ростехнологии» (позже переименована в ГК «Ростех»), провозглашенная т. н. «корпорацией развития», объединила под своим контролем большое количество предприятий военно-промышленной отрасли и машиностроения. В советское время инновационный разрыв в производстве вооружений США от СССР был невысоким (10–12 % в 1960—1970-е гг.), во многом мы опережали своих соперников [Госкорпорация экономического будущего, 2007]. После уничтожения СССР и осуществления радикальных рыночных реформ разрыв значительно увеличился. Западные корпорации все активнее выступают на российском рынке вооружения. Производственная база отечественных предприятий ОПК остается на уровне 1980-х годов, а обновление основных фондов осуществляется в мизерных масштабах — всего 1,5–2 % в год при необходимых 8—10 % [там же]. До сих пор используются открытия и научные разработки, сделанные советскими учеными 40–50 лет назад. Предприятия ОПК производят вооружение и военную технику преимущественно 3-го поколения, в то время как на мировом рынке уже конкурирует техника 4-го и 5-го поколений [там же]. Надежда на то, что зарубежные конкуренты будут активно инвестировать средства и делиться передовыми технологиями, несостоятельна. Решение этих и других подобных проблем состоит в технологическом перевооружении производства и внедрении имеющихся передовых разработок в массовое производство, что требует больших средств со стороны предприятий и стратегических инвесторов. Решить эту задачу, по мнению главы «Ростехнологий» С. Чемезова, как раз и призвана госкорпорация, поскольку отдельно взятым заводам это не под силу.</p>
   <p>Государственная корпорация «Ростехнологии» образована в соответствии с ФЗ № 270 от 23 ноября 2007 г. «О Государственной корпорации «Ростехнологии». Среди задач ГК обозначены: а) содействие созданию, разработке, производству и экспорту конкурентоспособных образцов высокотехнологичной промышленной продукции; б) поддержка на внутреннем и внешнем рынках российских производителей высокотехнологичной продукции; в) привлечение инвестиций в ОПК; г) участие в военно-техническом сотрудничестве с иностранными государствами и государственной программе вооружения; д) содействие в проведении НИОКР и внедрении передовых технологий в целях повышения уровня отечественных разработок и сокращения сроков и стоимости их осуществления; е) содействие внешней торговле продукцией военного назначения и др. С точки зрения миссии и целей ГК «Ростех» не является инвестиционным фондом, ориентированным на рост стоимости портфеля, а считается корпорацией развития и по идее должна быть ориентирована на долгосрочную конкурентоспособность предприятий, в том числе на мировом рынке. Корпорация напрямую управляет переданными ей активами, причем не ограничивается согласованием планов и контролем их исполнения, а также участвует в процессе принятия важных управленческих решений.</p>
   <p>Предприятия «Ростехнологий» выпускают порядка 25 % всей продукции ОПК страны. «Рособоронэкспорт», входящий в состав ГК, является единственным посредником по импорту и экспорту вооружения.</p>
   <p>«Ростехнологиям» в качестве имущественного взноса были переданы акции 443 организаций. В 2011 году приватизации с последующей передачей 100 % акций ГК в качестве имущественного взноса подлежали еще 185 ФГУПов [Годовой отчет… 2012, c. 16]. Общее число организаций Корпорации на конец 2011 г. составляет 593, в том числе 339 организаций, включенных в реестр организаций ОПК [там же, 2012, c. 9]. Более 80 % из этих организаций являются стратегическими, более 20 — градообразующими [там же]. Во время передачи активов первый заместитель генерального директора «Ростехнологий» А. Алешин заверял общество, что треть переданных корпорации в качестве имущественного взноса РФ предприятий «дышат на ладан и лежат на боку», и потому им крайне нужна помощь новой структуры [Поросков, 2008]. Однако на самом деле, по данным Минэкономразвития, пакеты акций компаний, которые находились в процессе банкротства или ликвидации, из списка подлежащих приватизации и включению в состав ГК как раз были удалены [там же]. То есть госкорпорации достались качественные активы.</p>
   <p>Примечательна отраслевая разношерстность активов госкорпорации. Можно выделить следующие направления деятельности Корпорации: авиа— и вертолетостроение (8 холдингов), промышленность боеприпасов и спецхимии (5 холдингов), промышленность обычных вооружений (8 холдингов), радиоэлектронная промышленность (6 холдингов), автомобилестроение и гражданское производство (6 холдингов). Структура управления активами «Ростехнологий» 3—4-уровневая. В цепочках контроля встречаются не только искусственные надстройки, но и цепочки фиктивных фирм и даже офшоры [Соколов, 2012]. Это повышает транзакционные издержки, а также снижает уровень ответственности и эффективность контроля.</p>
   <p>Среди наиболее известных машиностроительных предприятий в составе «Ростехнологий» — «Рособоронэкспорт», «Оборонпром», автопроизводители «АвтоВАЗ», «КамАЗ», «Ижавто», «Ижмаш», занимающийся автоматами Калашникова, а также «Вертолеты России», титановый гигант «ВСМПО-Ависма» и др.</p>
   <p>О разработке хотя бы декларативной инвестиционной программы в «Ростехе» задумались лишь спустя 4 года после создания данной госкорпорации, и то только после настойчивого требования президента. В 2011 году наблюдательным советом «Ростехнологий» были одобрены программы инновационного и инвестиционного развития. Однако в них не раскрывается, какие конкретно проекты будут осуществляться. Согласно Стратегии развития корпорации до 2020 года предполагается осуществить значительные капиталовложения. Срок окупаемости большей части инвестиций превысит 10 лет [Стратегия развития… 2011, с. 38]. Совокупная инвестиционная потребность для реализации Стратегии составит 1,5 трлн рублей за 2011–2020 гг. Более 1000 инвестиционных проектов будут на 35–40 % профинансированы из собственных средств организаций Корпорации, на 20–25 % — за счет внешних инвесторов, более 40 % — за счет бюджета [там же]. Подробностей по проектам не раскрывается, однако известно, что около 20 проектов являются крупными с общей стоимостью около 600 млн руб. [Соколов, 2012з]. Также в 2011 году разработаны и одобрены инвестиционные программы 27 холдингов и организаций корпорации, включающие более 480 инвестиционных проектов. Общий бюджет инвестиций рассмотренных проектов составил 740,3 млрд рублей [Годовой отчет… 2012, c. 19]. Однако вновь, кроме самых общих показателей, информации по проектам нет. Не раскрыты также механизмы стимулирования инноваций и инвестиций, оценки их результативности, механизмы контроля исполнения. Это говорит о высокой непрозрачности и увеличивает вероятность неконтролируемого вывода средств.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Можно обозначить присущих этой Корпорации инсайдеров и инфраструктуру инсайдерского контроля.</p>
   <p>A) Неформальные cвязи с высшими госчиновниками.</p>
   <p>Пример: Генеральным директором ГК «Ростехнологии» является Чемезов С.В., друг и бывший сослуживец В. Путина [Чемезов Сергей, 2013]. С 2000 г. он входит в число наиболее влиятельных предпринимателей России, имеющих хорошие связи с руководством страны, и начал управлять военной отраслью, став главой сначала ФГУП «Рособоронэкспорт» [там же]. Чемезов выстроил свою систему финансовых потоков. Независимых экспортеров заставили поставлять на внешний рынок большую часть своей продукции через эту госкомпанию-посредника (к 2004 г. контроль над экспортом вооружения достиг 90 %) [Хазбиев, 2005]. Политический вес Чемезова в органах власти позволил получить доступ к многомиллиардному бюджетному финансированию [Чемезов Сергей, 2013].</p>
   <p>Б) Клановость.</p>
   <p>Пример: супруга С. Чемезова Е. Игнатова вместе с друзьями организовала и владеет ООО «Кате», которое поставляет автоматические коробки передач для «АвтоВАЗа» (принадлежит ГК), а также владеет и другим бизнесом [Семейная империя Чемезовых… 2011]. По данным СМИ, в начале 2011 г. сын Чемезова Станислав был совладельцем (1 %; остальные 99 % — у белизского оффшора Uberaba Holding SA) ООО «Интербизнесгрупп» и являлся его председателем совета директоров и конечным бенефициаром [Тимошинов, 2008]. Эта фирма через ООО «Стандарт-реал» владеет 13,33 % Независимой страховой группы (НСГ) — страховщика крупнейших предприятий «Ростехнологий» [Семейная империя Чемезовых… 2011].Чемезов-младший также входил в совет директоров ЗАО УК «Оборонпромстрой», структуры ФГУП «Рособоронэкспорт», ведущего строительство жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Подмосковье [Тимошинов, 2008]. Также в 2006 г. сын Чемезова вошел в состав совета директоров «дочки» «АвтоВАЗа» — ООО «АвтоВАЗэнерго», которая была создана для управления энергетическими активами головной компании [Столяров, Варламова, 2007].</p>
   <p>Пример: 26-летняя дочь экс-губернатора Амурской области Н. Колесова, возглавляющего концерн «Радиоэлектронные технологии» в составе ГК, в июне 2010 г. возглавила Татсоцбанк, который был приобретен за 300 млн руб. компанией «Элекон», входящей в концерн [Гараева, 2010; Маркова, 2010]. До этого дочь экс-губернатора руководила самим заводом «Элекон», производящим электрические соединители для оборонной промышленности. Зять Колесова Н. Ураев был коммерческим директором завода. Кроме того, на деньги «Ростехнологий» было приобретено 25 % акций дистрибутора АвтоВАЗа в Татарстане ООО «КАН-АвтоВАЗ», который также принадлежит детям Колесова (21-летний А. Колесов владеет 60 % акций, дочь — 20 %) [Игнатьева, 2010].</p>
   <p>B) «Своя» команда управленцев.</p>
   <p>Пример: возглавив «Ростехнологии», С. Чемезов перевел на ключевые должности свою команду менеджеров, коллег по «Рособоронэкспорту». Так, анализ данных сайта госкорпорации показывает, что 7 из 10 членов правления ГК «Ростехнологии» работали длительные сроки под руководством Чемезова. Многие из них — бывшие силовики или военные.</p>
   <p>Кандидатуры для ключевых позиций в аппарате управления и высших органах входящих в состав ГК компаний согласуются самим Чемезовым и оказываются так или иначе связаны с ним неформальными отношениями. Так, добившись отставки почти всего топ-менеджмента «АвтоВАЗа», «Ростехнологии» назначили своих представителей сначала в совет директоров завода, а затем и на все ключевые должности в правлении, заполучив контроль над предприятием [Соколов, 2012з]. Продвижение своих людей и на ключевые должности вошедших в состав корпорации предприятий является типичной и распространенной практикой укрепления инфраструктуры контроля над активами «Ростехнологий».</p>
   <p>В отдельности продвижение своих людей может свидетельствовать о желании повысить исполнимость решений и, в таких случаях, бывает обосновано профессиональными соображениями. Однако в совокупности с другими неформальными элементами контроля возникают существенные риски того, что свои люди будут задействованы в изъятии ренты.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Далее рассмотрим более подробно такие значимые элементы инфраструктуры инсайдерского контроля, как цепочки офшорных и фиктивных фирм и административный ресурс.</p>
   <p>Распространенной системой инсайдерского контроля над активами является перекрестная структура собственности, при которой предприятием формально владеют его же дочерние структуры, а фактический контроль принадлежит инсайдерам. С этим столкнулся «Ростех», когда ему достались промышленные активы, на которых надо было устанавливать уже свой контроль. В результате проверки «Ижмаша» в 2011 году удалось обнаружить, что в группу предприятий концерна входило около 100 юридических лиц, часть из которых уже находилась в стадии банкротства и ликвидации [Соколов, 2012з]. Фактически действовало 32 юридических лица, которые имели многоуровневую систему управления, дублирующие функции и высокие накладные расходы, в основном на содержание аппарата управления [там же]. Несмотря на то, что 57,01 % акций были переданы «Ростехнологиям» еще 23.03.2009, вплоть до конца 2011 года существовала такая перекрестная структура (см. рис. «Структура перекрестного контроля над активами в ОАО «Ижевский машзавод» на 25.07.2011 г.» [Соколов, 2012з]). За сложной схемой контроля над активами инсайдеры скрывали махинации по выводу средств. Тем не менее, вскоре она все же была ликвидирована «Ростехом».</p>
   <p>Похожая ситуация реализовалась на «ИжАвто». В апреле 2009 группа СОК продала 75 % акций «ИжАвто» дочерним структурам самого завода, то есть структура собственности стала перекрестной. Фактический же контроль над заводом получил его топ-менеджмент во главе с гендиректором М. Добындо и начал выводить активы. При этом все действия по «ИжАвто», по данным СОК, были согласованы с ГК, то есть этот элемент инфраструктуры контроля существовал, как минимум, с ведома «Ростехнологий» [Беликов, 2009].</p>
   <p>Схема перекрестного контроля над активами существовала и на «АвтоВАЗе». До начала экспансии «Ростехнологий» автогигант контролировался группой высших менеджеров во главе с председателем совета директоров В. Каданниковым с помощью цепочек фиктивных фирм [Соколов, 2012].</p>
   <p>В декабре 2007 г. ФГУП «Рособоронэкспорт» вошел в состав акционеров «АвтоВАЗа», купив долю в 10,8 % [Ежеквартальный отчет ОАО «АВТОВАЗ»… 2009, c. 255]. Еще 10,9 % акций приобрел кипрский офшорный фонд «Тройка-Диалог», действуя, по мнению аналитиков, согласованно и в интересах «Ростеха» [Новый акционер… 2007]. Он работает с госкорпорацией и консультировал ее по вопросам «раскольцовки» схемы владения «АвтоВАЗом» [там же]. Менеджер С. Скворцов, курировавший со стороны «Тройки Диалог» сделку по продаже Renault-Nissan пакетов акций АвтоВАЗа и КамАЗа, впоследствии получил в «Ростехе» должность управляющего директора по инвестициям с возможным доходом до $5–6 млн в год [Попов и др., 2013]. Взаимодействие «Ростехнологий» и «Тройки-Диалог» было, возможно, подкреплено неформальными отношениями их глав [Ермакова, Подрез, 2012].</p>
   <p>К 2008 г. контроль над «АвтоВАЗом» во многом уже перешел к ставленникам «Ростехнологий». В середине 2008 г. зарубежная компания Renault получила долю в 25 % акций [Ежеквартальный отчет ОАО «АВТОВАЗ», 2009, c. 255]. Еще 19,2 % акций принадлежали офшорным Vellinran investments Ltd. и Definiteway holdings Ltd. [там же]. Таким образом, перекрестное владение над предприятием «благополучно» преобразовалось в иностранно-офшорное.</p>
   <p>Еще один пример демонстрирует ФПГ ОАО «Оборонительные системы», специализирующееся на создании зенитно-ракетных комплексов ПВО «Печора-2М».</p>
   <p>Основное предприятие этой ФПГ — НПО «Московский радиотехнический завод». После уничтожения СССР за активы предприятия постоянно велась борьба различных групп краткосрочно ориентированных инсайдеров, в результате чего оно пришло в упадок. На данный момент 25 % ОАО «Оборонительные системы» владеет ООО «Оборонительные системы Финанс», а 75 % — ООО «Оборонительные системы — Инвест» [Соколов, 2012з]. А вот цепочка собственников этих фирм приводит уже к фиктивным структурам и неизвестным частным лицам, предпочитающим оставаться в тени. По данным сайта «Оборонпрома», ОАО «Оборонительных системы» и его дочерние структуры образуют в системе корпорации субхолдинг ПВО, то есть конечным контролером является «Ростех». По данным СМИ, с 2003 г. и.о. министра промышленности и торговли Д. Мантуров проявляет интерес к холдингу в сфере выполнения экспортных контрактов. «Оборонительные системы» получают деньги, а затем как посредник размещают заказы на заводах, зарабатывая солидную прибыль. По другой версии, Мантуров лишь оператор схемы, а реальным бенефициаром является С. Чемезов [там же].</p>
   <p>Как следует из отчетности ОАО «МРТЗ» и КБ «Кунцево», в начале 2012 г. их доли перешли под контроль спецдепозитария ИНФИНИТУМ, управляющему ПИФом «Оборонительные системы-Реалти». Управляющей компанией у «ОС-Реалти» и «ОС-Инвест» является некое ООО «Резерв Эссет менеджмент». То есть структура контроля была просто еще более замутнена. Запутанная система контроля над активами, в которую вовлечены аффилированные с инсайдерами фиктивные и офшорные компании, для ОПК особенно деструктивна. С включением оборонных предприятий в состав «Ростех» подобные схемы через определенное время могли переконструироваться или ликвидироваться с целью усиления контроля за активами и финансовыми потоками центральным руководством ГК.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Связи с высшими властными кругами позволяют «Ростехнологиям» использовать силовой, правоохранительный, судебный и пр. «административный ресурс». Это можно проиллюстрировать несколькими примерами. Так, смещение прежнего менеджмента «АвтоВАЗа» выглядело как полномасштабная войсковая кампания с использованием оперативных и даже боевых возможностей российских спецслужб (ФСБ и МВД), а также Генпрокуратуры [Тюменев, Хазбиев, 2008б]. Со сменой руководства завода была сменена не только охрана, но и почти вся милиция Тольятти [Чейзан, 2006]. Во время смены старого руководства группа следователей и прокуроров предъявила 3 главным бухгалтерам «АвтоВАЗа» обвинения в хищениях и уклонении от уплаты налогов [там же]. Вскоре после передела собственности обвинения были сняты.</p>
   <p>Действия в отношении титанового гиганта «ВСМПО-Ависма» были более демократичными. В компании появились инспекторы ФНС. «ВСМПО-Ависме» были предъявлены налоговые претензии почти на 2,5 млрд рублей [Тюменев, Хазбиев, 2008б]. В этой ситуации основные акционеры решили продать свои пакеты. На одного из родственников председателя совета директоров В. Брешта завели уголовное дело, чтобы тот охотнее продал свои 30 %. Чемезовская структура завладела 66 % акций титановой корпорации, заплатив в полтора раза ниже рыночной стоимости (около $1 млрд) [там же]. После этого все налоговые претензии были сняты, а уголовные дела закрыты.</p>
   <p>Жесткое давление оказывалось при захвате активов НПО «Сатурн», производителя газотурбинных двигателей для Суперджета. Возглавлял и на 60 % контролировал компанию Ю. Ласточкин [Соколов, 2012з]. В августе 2007 года поручение об интеграции НПО в холдинг Чемезова дал В. Путин. Однако Ю. Ласточкин оказал сопротивление экспансии госкорпорации. На «Сатурне» различными силовыми структурами были проведены десятки проверок по линии налоговой службы и МВД и Счетной палаты, однако никаких нарушений выявить не удавалось [там же]. Следственное управление УВД Ярославской области сфабриковало два уголовных дела в отношении управленцев «Сатурна» с целью давления [Тюменев, Хазбиев, 2008а]. Осенью 2008 года финансовое положение НПО резко ухудшилось. Против выделения помощи «Сатурну» выступили чиновники. А крупные госбанки, включая госкорпорацию «ВЭБ», условием предоставления денег ставили передачу 13 % акций «Сатурна» госхолдингу «Оборонпром» [Соколов, 2012з]. В результате предприятию не удавалось реализовывать план по созданию двигателя для самолета SuperJet-100. Министр финансов А. Кудрин и президент В. Путин обвинили руководство в срыве проекта. В декабре 2008 г. действующие в интересах ГК фиктивные фирмы ЗАО «Праймлитекс» и ООО «Меком-люкс» приобрели 23,85 % и 24,91 % акций «Сатурна» у ООО «Техинком» и ОАО «Авиаинвест», вероятно подконтрольных прежнему менеджменту [Ежеквартальный отчет НПО, 2011, с. 125–130]. Затем эти доли, а также 37 % акций «Росимущества» были переданы «Оборонпрому», который к 20.01.2011 стал контролировать 93,5 % предприятия [там же]. После перехода «Сатурна» под контроль «Ростеха» предприятию сразу же начали поступать средства господдержки, кредиты банков и даже средства ГК «Роснано».</p>
   <p>На этих примерах видно, как «административный» ресурс помогает госкорпорации захватывать наиболее выгодные активы под свой контроль.</p>
   <p>В момент передачи активов компаний госкорпорации «Ростех» возросла угроза вывода активов прежним руководством. С целью продемонстрировать активную борьбу с коррупцией и наведение порядка ГК начала активно инициировать проверки и уголовные разбирательства против «мелких» и «средних» инсайдеров зависимых и дочерних предприятий.</p>
   <p>По словам С. Чемезова, с целью обеспечить максимальную открытость и прозрачность холдингов ГК к их выходу на IPO для привлечения инвесторов и заключения выгодных сделок, «Ростех» «оперативно и жестко пресекает любые попытки незаконных действий со стороны менеджмента дочерних компаний» [Сергеев, 2013]. ГК создала совместную с МВД и в дальнейшем планирует налаживать сотрудничество с прокуратурой, Следственным комитетом, ФСБ [там же].</p>
   <p>В 2009–2012 гг. в правоохранительные органы было направлено 138 материалов, возбуждено 92 уголовных дела, осуждены 10 руководителей организаций госкорпорации, возвращено имущество на общую сумму более 1 млрд рублей [Сергеев, 2013]. В декабре 2012 года за превышение должностных полномочий была осуждена бывшая руководительница территориального управления Минимущества России по Москве Т. Найденова. В результате ее действий холдингу «Станкоимпорт» был нанесен ущерб на сумму свыше 2,5 млрд руб.</p>
   <p>В 2011 году на «АвтоВАЗе» прошла проверка, в результате которой были выявлены и раскрыты хищения через дилерскую сеть на сумму выше 1 млрд руб. в период 2008–2009 гг. [Кузнецова, 2011]. Порой проверка и раскрытие хищений инициируются менеджерами «Ростеха» в рамках кампании по вытеснению старого руководства.</p>
   <p>В 2013 г. был арестован генерал-майор в отставке А. Калинин, подозреваемый в попытке хищения активов ГК «Ростех» стоимостью более 350 млн руб. В 2010 г. Калинин инициировал процедуру банкротства возглавляемого им в тот период люберецкого ФГУП «Государственный институт горно-химического сырья» (ГИГХС). Он заключил с питерскими фирмами-однодневками фиктивные договоры на оказание консультационных услуг и строительно-монтажные работы на 19 млн руб., однако никакой оплаты не производилось, в результате чего гендиректор инициировал процедуру банкротства [Рубникович, 2013]. Однако продаже 18 зданий успели помешать правоохранительные органы по инициативе «Ростеха».</p>
   <p>В 2008–2012 гг. гендиректор входящего в «Ростех» ФГУП «Государственное научно-исследовательское предприятие «Расчет» заключил договоры с рядом подконтрольных ему организаций на оказание посреднических услуг на сумму более 42 млн рублей, которые были присвоены [Бывший глава… 2013].</p>
   <p>Эта кампания выглядит как положительное явление и может оздоровить ситуацию на подконтрольных предприятиях. Однако встает вопрос о махинациях «крупных» инсайдеров, которые, в отличие от «мелких» и «средних», менее уязвимы для разоблачения и преследований, так как обладают гораздо большей властью и связями.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Теперь скажем о признаках рентоориентированного поведения в этой корпорации.</p>
   <p>A) Посредничество при экспорте и импорте вооружения. ГК «Ростехнологии» является посредником по импорту и экспорту вооружения и наживается на гигантских финансовых потоках. Непрозрачность данной сферы экономической деятельности дополнительно повышает риски изъятия инсайдерской ренты. Общий объем поставок вооружений в 2011 г. составил $10,7 млрд [Соколов, 2012з]. Комиссионные «Рособоронэкспорта» составляли 5—15 % от суммы контракта, что позволяет зарабатывать более миллиарда долларов [Грицкова и др., 2006].</p>
   <p>Б) Поглощение части прибыли, генерируемой подконтрольными компаниями. Дополнительные риски извлечения ренты создает многоуровневая структура управления активами «Ростеха» с большим количеством промежуточных звеньев. Предприятия, генерирующие значительные объемы прибыли, перечисляют существенную ее часть вышестоящим холдингам и самой корпорации вместо вложения в собственное развитие. Высоки риски злоупотреблений и ущерба для инвестиций. Так, в 2012 г. 481,9 млн руб. были перечислены «Вертолетами России» холдингу «Оборонпром» [Годовой отчет ОАО «Объединенная…» 2013, c.43].</p>
   <p>B) Сверхдоходы топ-менеджеров. Из всех четырех рассматриваемых нами госкорпораций доходы топ-менеджеров «Ростехнологий» являются одними из самых высоких.</p>
   <p>Не менее 100 млн руб. в год уходит только на содержание десятка высших начальников. Доход гендиректора госкорпорации «Ростехнологии» Сергея Чемезова в 2009 году составил 34,5 млн руб., в 2010 году — 36,8 млн руб. [Шишорина и др., 2010]. Его успешная супруга заработала в 2010 году в десять раз больше мужа — 319,9 млн руб. [там же; Киселева, 2011]. Заместитель главы «Ростехнологий» И. Завьялов — 16,8 млн руб., 7,4 млн руб. принесла в семейный бюджет его супруга Л. Завьялова, главный бухгалтер «Рособоронэкспорта» [там же]. 12 членов правления «АвтоВАЗа» в 2012 году получили доход по 28 млн руб. каждый, что в 97 с лишним раз больше средней зарплаты производственного персонала, которая составляла 24 тыс. руб. в месяц [Петрова, 2013]. Менеджер от госкорпорации и французской стороны, глава «АвтоВАЗа» И. Комаров недостаточно эффективно справился с антикризисной политикой предприятия, зато несколько лет назад купил особняк на Волге за 120 млн руб. [там же].</p>
   <p>В области официальных окладов топ-менеджеров часто наблюдаются злоупотребления, которым способствуют следующие факторы.</p>
   <p>Во-первых, у ГК существует большое количество промежуточных структур, которые фактически не производят никакой продукции и услуг, однако имеют управленцев, которые таки получают высокие оклады.</p>
   <p>Во-вторых, одно лицо может занимать должности сразу в нескольких таких полуфиктивных структурах, в каждой получая оклады.</p>
   <p>В-третьих, может быть и вовсе фиктивное трудоустройство.</p>
   <p>В-четвертых, происходят выплаты сверхпремиальных. Например, бывший топ-менеджер чемезовского «Рособоронэкспорта» Владимир Артяков хотя и правил на «АвтоВАЗе» меньше года, получил рекордные премиальные в 1,45 млрд руб. [Петрова, 2013]. Позднее он обещал вернуть деньги заводу, но не вернул, зато был назначен губернатором Самарской области.</p>
   <p>В-пятых, злоупотребления могут касаться высоких бонусов, которые выплачиваются менеджеру при увольнении, который, однако, через пару месяцев возвращается на свою должность как ни в чем не бывало. Например, топ-менеджеры волгоградского «Химпрома» при увольнении получали разорительные для предприятия компенсации (до 15 окладов), после чего возвращались и снова писали заявления об уходе [Наумов, 2012]. Одна только эта схема стоила предприятию порядка 28 млн рублей [там же].</p>
   <p>В-шестых, менеджеры могут переписывать трудовые соглашения для обеспечения себя дополнительными привилегиями [там же].</p>
   <p>Г) Офшорные схемы. В конце 2012 года госкорпорация, владевшая 70,42 % акций титанового монополиста «ВСМПО-Ависма», решила продать 45,42 % кипрской офшорной компании Nordcom за $970 млн [Джумайло, 2012]. Акции, впрочем, и до этого принадлежали дочерним структурам госкорпорации через офшорные Cador Enterprises и Jivanta Ventures [Васильева, 2013].</p>
   <p>Владельцами Nordcom Ltd. (Кипр) являются ОАО «Газпромбанк» (25 %), а 75 % плюс одна акция принадлежат группе топ-менеджеров ВСМПО-АВИСМА [Соколов, 2012з]. Главным бенефициаром называется М. Шелков, старый друг С. Чемезова [Джумайло, 2012].</p>
   <p>Другой пример. В конце 2012 года госкорпорация «Ростехнологии» подписала соглашение о создании нового СП с альянсом Renault-Nissan. Компания Alliance Rostec Auto, получившая в собственность контрольный пакет акций АвтоВАЗа, была зарегистрирована в Нидерландах, что эксперты объяснили привлекательностью налогового режима [Васильева, 2013].</p>
   <p>Таким образом, использование офшорных схем с целью вывода активов за рубеж, ухода от налогов, инсайдерского контроля за активами продолжает практиковаться и после перехода активов «Ростеху».</p>
   <p>Это далеко не единственные механизмы вывода ренты. Многие из них скрыты и не получают какого-либо освещения вообще.</p>
   <p>Д) Преднамеренное банкротство. Пример: в феврале 2011 г. бывшие топ-менеджеры «ИжАвто», контролировавшие завод через группу СОК, были объявлены в федеральный розыск и обвинялись в организации преднамеренного банкротства завода и выводе активов на сумму 6,7 млрд руб. [Соколов, 2012з]. Группа СОК продала контрольный пакет «ИжАвто» самому заводу, в оплату его акций забрала автомобили, после чего предприятие подало заявление о собственном банкротстве. Сделка имела признаки вывода инсайдерской ренты и вызвала вопросы у Счетной палаты и Генпрокуратуры [Беликов, 2009]. Сами «соковцы» оправдывались тем, что действовали в интересах госкорпорации [Соколов, 2012з]. Это говорит о том, что руководство «Ростехнологий» если не способствовало, то, по крайней мере, знало о выводе инсайдерами ренты с предприятия. После того как 100 % акций «ИжАвто» перешли «Объединенной автомобильной группе», основную часть долга предприятия приходится гасить федеральному бюджету.</p>
   <p>Е) Сделки с аффилированными лицами. В 2012 году на управляющего волгоградским «Химпромом» (51 % принадлежит «РТ-Химкомпозит») и гендиректора холдинга «РТ-Химкомпозит» (100 % принадлежит «Ростехнологиям») Сергея Сокола завели уголовное дело по ст. 201.1 УК РФ (злоупотребление полномочиями). Поводом послужили сомнительные связи «Химпрома» с некой безвестной ООО «РТ-Трейд». Едва зарегистрировавшись и имея уставный капитал в 10 тыс. руб., фирма уже через месяц существования подписала наивыгоднейший контракт вне конкурса. В апреле 2012 года «РТ-Трейд» получила 23 % отгрузок завода, а в мае ее доля в продажах выросла уже до 65 %. Фирма инсайдеров покупала у «Химпрома» сырье, в частности технический натр и карбид кальция, на треть дешевле, а затем перепродавала его конечным потребителям [Наумов, 2012]. Размеры вывода инсайдерской ренты составляли 26–30 %, а общий размер ущерба предприятию от этой комбинации оценивается в 50 млн рублей [там же]. В результате завод наращивал долги (к декабрю 2011 г. долг перед поставщиками вырос с 3,89 млрд руб. до 4,48 млрд) [Соколов, 2012з].</p>
   <p>Ж) Фиктивные сделки и услуги. Практика вывода средств с предприятия с помощью заключения сделок с подконтрольными структурами по оказанию фиктивных услуг или услуг по заведомо завышенным ценам крайне распространена на предприятиях, входящих в госкорпорацию «Ростехнологии». Практика фиктивных сделок с целью вывода активов была зафиксирована на «Ижмаше» [Соколов, 2012з]. С согласия ставленника «Ростехнологий» Сергея Сокола полуразоренное волгоградское предприятие «Химпром» заключило целый ряд заведомо убыточных сделок, в частности отмыло сточные трубы за 3 млн, еще 8 млн потратило на якобы консультации юристов, за 4 млн рублей отпраздновало свое 80-летие и т. д. [Наумов, 2012].</p>
   <p>З) Непрофильное использование и вывод активов. На некоторых предприятиях, оказавшихся под контролем менеджеров «Рособоронэкспорта» (а затем «Ростеха»), не наблюдалось улучшения экономической ситуации. Как, например, «Московский радиотехнический завод». Как мы говорили в предыдущем разделе, 64 % ОАО «НПО МРТЗ» контролирует ОАО «Оборонительные системы», которая в свою очередь через цепочку фиктивных фирм принадлежит «Оборонпрому» («Ростеху»). По данным сайта «Оборонпрома», ОАО «Оборонительные системы» и его дочерние структуры образуют в системе корпорации субхолдинг ПВО. Руководство ОАО «Оборонительные системы» в 2005 г. в рамках программы структурной перестройки отделило от территории завода «сектор Б», сдав в аренду бывшие корпуса МРТЗ [Гольцева, 2009]. Причем сами цеха, находящиеся в производственном «секторе Б», платят за аренду помещений «Оборонительным системам». Цеха «сектора А» были просто ликвидированы с целью получения дохода от сдачи площадок в аренду. На бывшей территории завода был построен бизнес-центр «Верейская Плаза», разместились конторы по фасовке лекарств, производству шоколада, одеял, колбасы и т. д. По словам очевидцев, ненужная техника выкидывалась прямо в окно [там же].</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>Рассмотрим некоторые результаты управления активами «Ростеха» и примеры негативных последствий инсайдерского контроля для предприятий госкорпорации. При этом необходимо отметить, что осуществить данный анализ непросто. Дело в том, что военная отрасль весьма непрозрачна, а главное, сильно зависит от размера государственных и экспортных заказов. В последние годы благодаря их увеличению, а также значительным бюджетным вливаниям, наблюдается существенное оживление отрасли, в частности предприятий «Ростеха». Поэтому встает вопрос — в какой мере это можно считать заслугой самой госкорпорации и какие есть недоработки в ее деятельности?</p>
   <p>А) модернизация или продолжение деградации ОПК?</p>
   <p>В 2007 году глава ГК С. Чемезов отмечал, что основные фонды предприятий ОПК изношены на 70 % и лишь 15 % применяемых ими технологий соответствуют мировому уровню [Воронов, 2009]. В своем выступлении 12 мая 2011 года Президент РФ Д.А. Медведев заявил, что износ основных производственных фондов в ОПК составляет все те же 70 %, несмотря на выделение колоссальных средств на оборонку [Гаврилов, 2011].</p>
   <p>Улучшилось ли положение предприятий «Ростеха» после вхождения в состав ГК? На ОАО «АвтоВАЗ» расходы на НИОКР снизились с 1,64 млрд руб. в 2009 г. до 1,44 млрд руб. на конец 2012 г. [Годовой отчет… 2010–2013]. При этом износ машин, оборудования и транспортных средств на конец 2009 г. составил 85 %, 2012 г. — 85,7 % [там же].</p>
   <p>Гораздо более благоприятная обстановка наблюдалась на ОАО «Вертолеты России», которое не случайно демонстрирует высокие темпы роста производства продукции. Более 50 % продукции экспортируется [Годовой отчет ОАО «Вертолеты… 2013]. Износ машин и оборудования на конец 2012 г. составлял всего 23,1 % [там же]. Впрочем, и ранее он был не высоким — 16,5 % на конец 2008 г. Ввод основных средств в 2012 году составил 14,7 %, что более чем в 2 раза выше среднего по промышленности уровня [там же; ЕМИСС, 2013].</p>
   <p>У титанового монополиста «ВСМПО-Ависма», также во многом ориентированного на экспорт (58 %), на конец 2009 г. износ оборудования составлял 51,4 %, а на конец 2012 г. — 48,1 %, а ввод ОС сохраняется на уровне 17–18 % [Отчетность ОАО «Корпорация»… с.18].</p>
   <p>Таким образом, можно сделать вывод о том, что на некоторых предприятиях «Ростеха» удалось остановить дальнейшую деградацию ОС, однако пока не удалось полномасштабно модернизировать производство. При этом экспортно-ориентированные производства находятся в более благополучном состоянии.</p>
   <p>Б) Неэффективность антикризисной политики и ошибки управления (АвтоВАЗ).</p>
   <p>В 2005 году на «АвтоВАЗе» сменился собственник, и начался переход в эту организацию команды топ-менеджеров из «Рособоронэкспорта», имеющей мало опыта в управлении автомобилестроением [Петрова, 2013]. Предприятие стало устойчиво сбавлять обороты. Если в 1990 году производство составило 773 тыс. автомобилей, а в 2008 — 802 тыс., то в 2009 — всего 295 тыс., т. е. в 2,7 раза ниже [Соколов, 2012з]. Резкий спад был вызван не только кризисом, но также ошибками управления. Несмотря на снижение спроса на автомобили к концу 2008 года, руководство предприятия приняло ошибочное решение сохранить объемы производства, что привело к огромному росту задолженности предприятия и наступлению его предбанкротного состояния. В сентябре 2009 начались массовые увольнения рабочих (в 2009 г. на заводе работало 99,0 тыс. чел., а в 2010 — всего 75,4 тыс. чел.) [Соколов, 2012з]. Чистый убыток предприятия составил —38,5 млрд руб. (рентабельность — (—45,7 %)) [там же]. «АвтоВАЗ» признал, что производит автомобили «чрезвычайно низкого качества», и назвал себя неэффективным по многим пунктам. Особо было отмечено низкое качество покупных комплектующих и нежелание руководства завода и местных поставщиков вкладывать прибыль в модернизацию производства [ОАО «АвтоВАЗ», 2012]. В 2009 году государство выделило «АвтоВАЗу» 25 млрд руб. из резервного фонда. В течение нескольких недель деньги были потрачены на выплаты банкам и поставщикам предприятия. Была ли помощь, оказанная «АвтоВАЗу» государством за счет налогоплательщика, реализована эффективно?</p>
   <p>В 2011 году производство автомобилей на «АвтоВАЗе» так и не достигло докризисного уровня, составив всего 593 тыс. ед., численность персонала сократилась на 1 тыс. чел. В 2012 году сократили еще 8303 чел., а производство снизилось до 587,6 тыс. ед. [Годовой отчет… 2013, с. 39, 53]. Рентабельность по прибыли от продаж за год также сократилась с 2,66 % до 1,49 % [там же].</p>
   <p>Массовые увольнения, как может показаться, были связаны не только с выплатой бонусов топ-менеджменту за улучшение финансовых показателей, но и с начавшейся модернизацией производства. Однако объем незавершенного строительства на конец 2009 г. составил 6,1 млрд руб., 2010 — 5,5 млрд руб., и только на конец 2011 г. — 14,2 млрд руб., 2012 г. — 16,5 млрд руб. [Годовой отчет… 2010–2013]. Износ машин, оборудования и транспортных средств на конец 2009 г. составил 85 %, 2010 г. — 86 %, 2011 г. — 88 %, 2012 г. — 85,7 % [там же]. Коэффициент ввода основных средств составлял в 2010 г. 2,3 %, в 2011 г. — 1,6 и только в 2012 г. — 6,4 % [там же]. Таким образом, даже учитывая объективный временной лаг между началом модернизации и эффектом от нее, массовое сокращение рабочих нельзя объяснить их ненужностью на новом производстве. Главной причиной проблем на «АвтоВАЗе» представляется длившаяся годами деградация предприятия, обострившаяся в момент кризиса, а также ошибки управления и стратегического планирования.</p>
   <p>Счетная палата РФ, проводившая проверку целевого расходования выделенных «Автовазу» средств, выяснила, что: а) госкорпорацией «Ростехнологии» не проводился мониторинг развития кризисных процессов и не предпринимались меры для их предотвращения; б) антикризисная программа была утверждена только 31.03.2009, в то время как проблемы были очевидны уже в конце 2008 года, когда Совет и Правление компании обратились за помощью к Правительству; в) были допущены ошибки с выбором сценария развития ситуации в 2009 году, что привело к росту долговой нагрузки до критического уровня; г) плановые мероприятия по восстановлению рентабельности либо не были исполнены, либо не имели существенного эффекта; д) международные показатели по качеству находятся на крайне низком уровне (количество дефектных изделий на 1 млн автомобилей составляет 1000, а у автомобилей аналогичного класса, собираемых в России — 90, в Европе — 20, в Японии — 5); е) сделка по приобретению у RENAULT лицензии на автомобиль невыгодна в части прав интеллектуальной собственности [Отчет о результатах контрольного… 2009].</p>
   <p>В) Неэффективное планирование инвестиционных проектов (проект биотоплива).</p>
   <p>Одно из декларируемых направлений деятельности «Ростехнологий» — это создание биотопливной промышленности на базе вошедших в состав госкорпорации гидролизных заводов (холдинг ОАО «РТ-Биотехпром»). Подобное производство планировалось организовать на Тулунском гидролизном заводе мощностью в 30 тыс. т биобутанола [Степаненко, 2008]. Для реализации Тулунского проекта были запланированы и осуществлены инвестиции в размере 500 млн руб. [ «Ростехнологии» возвращаются… 2011]. В сентябре 2008 года объявлено о старте опытного производства и выходе предприятия на проектную мощность «в ближайшее время» [Степаненко, 2008]. До 2017 года «Ростехнологии» намеревались инвестировать 45 млрд руб. в 30 новых заводов общей мощностью 2 млн т [там же]. Проект был широко разрекламирован в СМИ, а в сентябре 2008 года на V Байкальском экономическом форуме С. Чемезов и президент Путин даже покатались на автомобиле, заправленном якобы тулунским биотопливом.</p>
   <p>Однако с того момента сроки запуска проекта постоянно сдвигались. Возникали трудности с финансированием, происходили увольнения, а затем проект и вовсе был заморожен [Корпорация биотехнологий… 2008]. Изначальная стоимость проекта оценивалась в 1,1 млрд руб., но затем выросла сначала до 1,54 млрд руб., а к концу 2010 г. уже до 2,4 млрд руб., то есть в 2,2 раза [ «Восточно-Сибирский… 2009; «Ростехнологии» возвращаются… 2011]. Но в начале 2012 г. выяснилось, что начать строительство планируют только в начале 2014 г., а выйти на проектную мощность лишь в 2016 г. [Махнева, 2012]. Затем отказались и от этих планов. В 2013 г. представители ВСКБТ заявили, что планируется строительство завода по производству топливных пеллет за 1,6 млрд руб. к 2016 году, о биобутаноле уже речь не шла [Павлова, 2013]. На что были потрачены 500 млн руб., неизвестно, но на конец 2012 г. ни одного завода по производству биотоплива в России «Ростехом» так и не было построено. Весной 2010 г. другой проект, канский «Биоэтанол», также был закрыт. Возникают также сомнения, был ли автомобиль В.В. Путина действительно заправлен биобутанолом с опытного производства Тулунского завода, но это оставим на совести менеджеров ГК [Степаненко, 2008].</p>
   <p>Насколько можно судить по данным СМИ, декларирование создания производств биобутанола российской стороной и другими странами было сделано после подобных инициатив со стороны американского президента Дж. Буша [Cellulosic ethanol; 2013]. Однако результаты инвестирования средств и подтверждения рентабельности проекта пока не очень видны. Более того, достаточно примеров отмены реализации проекта. Так, компания BP отказалась от реализации проекта в $350 млн в конце 2012 г. [там же].</p>
   <p>Г) Ликвидация предприятия и увольнения (МРТЗ).</p>
   <p>В конце 2008 года на ОАО «НПО МРТЗ» началась очередная программа структурной перестройки, направленная на «уменьшение накладных расходов, снижение себестоимости производимой продукции, получение большей отдачи от основных фондов» [Гольцева, 2009]. С подобной формулировкой вышел и приказ № 195 о ликвидации цеха № 14 по производству компонентов ракетных установок С-300 и С-400. Данное производство было перенесено на электромеханический завод «Звезда», что привело к резкому ухудшению качества выпускаемой продукции. Мало того, «Звезда» не располагала необходимыми техническими возможностями для осуществления выпуска плат. Даже при транспортировке дорогостоящего оборудования часть оборудования пришла в негодность. Происходило масштабное изъятие средств путем закупки по завышенным ценам невостребованного оборудования, проведения дорогостоящих ремонтов и т. д. За 20 лет из 77 цехов осталось лишь 7 цехов, а численность рабочих сокращена с 21 тыс. чел. до 2,6 тыс. чел. в 2009 г. В дальнейших планах увольнение еще 1000 рабочих [там же]. Многочисленные обращения работников к властям по поводу уничтожения завода никакого результата не дали.</p>
   <p>Сокращение рабочих происходило и на ОАО «НП Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова». Численность работников составила в 2008 г. 4554 чел., а в 2011 г. — 3434 чел., или на 25 % ниже [Соколов, 2012з]. Массовые увольнения (более 25 %) наблюдались также на «АвтоВАЗе» (см. выше).</p>
   <p>Д) Невыполнение плана по реализации проекта и сверхсебестоимость (4G-телефон от Yota).</p>
   <p>В 2010 году гендиректор ГК «Ростехнологии» С. Чемезов на встрече с президентом Д. Медведевым представил прототип сотового телефона четвертого поколения (4G) якобы российского производства. «Это наш продукт, но пока, к сожалению, выпускать мы его будем на Тайване», — признал Чемезов [Соколов, 2012з]. Производить «российский телефон» должна была тайванская фирма High Tech Computer Corporation (HTC).</p>
   <p>Телефон планировалось начать выпускать в 2011 г. для 4G-сети «Скартела» (бренд Yota). Основной акционер ООО «Скартел» — кипрская офшорная компания WiMax Holding Ltd., 74,9 % которой принадлежит международному фонду Telconet Capital, а 25,1 % — «Ростехнологиям» [Соколов, 2012з]. Ориентировочная стоимость 4G-смартфона называлась в 25–30 тыс. руб. Между тем, в июне 2010 года американской компанией Sprint Nextel был выпущен аналогичный 4G-смартфон, произведенный той же тайваньской фирмой HTC. Он стоил в августе 2012 года всего около 240$ в США и 14,5 тыс. руб. в России. Появившийся в июне 2012 г. более передовой смартфон HTC EVO 4G LTE стоил 550$, или 17 тыс. руб. [там же]. Стоимость телефона была, таким образом, завышена минимум в 1,5–4 раза (признаки вывода ренты не менее чем на 30 %). Несмотря на широко разрекламированные обещания, на август 2012 г. производство завода в России так и не было начато [там же].</p>
   <p>Е) Утрата технологий и разработок (НПО «Сатурн»).</p>
   <p>Вхождение НПО «Сатурн» в состав «Ростеха» имело не самые радужные последствия: было сокращено 20 % работников, снизилась реальная (с учетом инфляции) заработная плата, доля НИОКР в структуре бизнеса упала с 41 % в 2009 г. до 37 % в 2011 г., план по инвестициям в 2011 году был выполнен всего на 74,5 %, а общий объем производства снизился по сравнению с 2009 годом почти в 2 раза [Соколов, 2012з]. Но остановимся подробнее на разработке двигателя SaM-146 для нового самолета SuperJet-100.</p>
   <p>PowerJet — совместное предприятие, созданное НПО «Сатурн» и французской Snecma для разработки двигателя SaM-146 для установки на самолет Sukhoi Superjet (SSJ) 100, более 80 % комплектующих которого импортные [Божьева, 2010]. Изначально говорилось, что благодаря международной кооперации SuperJet-100 удастся построить за $755 млн. На деле потребовалось в несколько раз больше. По разным оценкам, PowerJet вложила в создание SaM-146 от 3 до 16 млрд $ [там же]. Несмотря на то, что фирма PowerJet, ставшая правообладателем двигателя, тратила российские бюджетные деньги, прибыль она присвоит «в целом себе» [Божьева, 2010]. При этом НПО «Сатурн» должен еще будет отчислять процент за производство двигателей. Таким образом, на этом примере видно, как плодами передовых дорогостоящих отечественных разработок, оплачиваемых из бюджета, пользуются западные корпорации.</p>
   <p>Ж) Доведение до банкротства («РТ-Металлургия», Ижмаш).</p>
   <p>На многих предприятиях «Ростехнологий» ухудшалась ситуация и они доводились до кризиса и банкротства. Так, на большинстве предприятий металлургического холдинга ОАО «РТ-Металлургия» в конце 2010 года была введена процедура банкротства [Соколов, 2012].</p>
   <p>Самый яркий пример — это легендарный концерн Ижмаш (производящий 90 % стрелкового оружия России). Он был поставлен на грань банкротства уже в 2008 году. «Ростехнологии» получили 57 % Ижмаша в 2009 году [Соколов, 2012з]. Руководивший предприятием с 1996 года В. Гродецкий сохранял свой пост до мая 2011-го. Однако после того как его сменил молодой менеджер от «Ростехнологий» М. Кузюк, уже меньше чем через год суд все-таки признал «Ижмаш» банкротом. Иск о банкротстве «Ижмаша» подала его же дочерняя компания ООО «Ижстанко», которой концерн задолжал 814 тыс. рублей [там же]. Причем до банкротства концерн был доведен вполне сознательно, так как ГК планирует создать ОАО «НПО «Ижмаш» и передать ему все контракты, мощности и основной персонал. Кузюк был несамостоятельным в принятии решений, а фактически заводом управлял его знакомый И.Н. Завьялов, зам. гендиректора «Ростехнологий», и его жена, главный бухгалтер «Рособоронэкспорта» [там же]. Кузюк и его команда получали заоблачные зарплаты и привилегии, которые им оплачивал завод.</p>
   <p>По мнению инженера-конструктора «Ижмаша», новый менеджмент еще больше усугубил кризисное положение предприятия [Соколов, 2012]. За 2011 год чистый убыток «Ижмаша» составил 2,43 млрд рублей. За год объемы производства на предприятии упали на 45,5 % до 1,7 млрд рублей, а себестоимость продукции увеличилась в 1,5 раза [там же]. Новое руководство решило сдать в аренду и продать до трети своих площадей. В результате преобразований на предприятии была сломана система документооборота, нарушены производственные циклы, вынуждены были уйти многие компетентные рабочие и управленцы. На предприятии вырос уровень бюрократизма, транзакционных издержек, воровство, растянулись сроки заключения контрактов. Конструкторско-оружейный центр, проводящий НИОКР, новые менеджеры сократили на 60 % [там же]. Происходили и массовые увольнения, а также подавление протеста рабочих. Но в августе 2012 года новым директором ОАО «НПО «Ижмаш» стал другой ставленник ГК А. Косов. Обстановка на предприятии стала еще тревожнее: были распроданы товарные запасы на предприятии, объемы производства снижены в разы, сорваны сроки по гособоронзаказу. Как отметил вице-премьер правительства Удмуртии И. Бикбулатов, «руководство «Ижмаша» абсолютно непрофессионально» [цит. по Соколов, 2012з]. Рабочие, не получающие зарплату, были вынуждены выходить на митинги, конструктор Михаил Калашников и ветераны — обращаться к Президенту и т. д.</p>
   <p>«Ростехнологии» потерпели в Ижевске полное поражение и поставили предприятие на грань полной гибели.</p>
   <p>З) Задержка выполнения госзаказа (УОМЗ).</p>
   <p>В связи с тем, что входящие в состав «Ростехнологий» компании выполняют государственный военный заказ, инсайдерский контроль и изъятие ренты ведут к задержке сроков их выполнения и росту бюджетов.</p>
   <p>В качестве примера рассмотрим ОАО «НП Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова» (УОМЗ). Завод производит высокотехнологичные оптико-электронные системы для авиации и флота. УОМЗ имеет не лучшую деловую репутацию. По вине предприятия происходили задержки поставки вертолета Ка-52 и других изделий. Среди причин назывались проблемы с финансированием смежников со стороны завода [Соколов, 2012з]. Однако генеральному директору С. Максину, ставленнику госкорпорации, не был даже объявлен выговор, а наказали его заместителя. В связи с задержками военного заказа Генпрокуратура внесла в план на 2012 год осуществление ревизии на УОМЗ.</p>
   <p>И) Рост затрат и перенос сроков реализации проекта (шинный и вертолетные заводы).</p>
   <p>В июле 2008 года Pirelli и «Ростехнологии» совместно с правительством Самарской области подписали соглашение о строительстве в Тольятти завода по производству шин. Ожидалось, что на предприятии с численностью 1 500 человек в год будет выпускаться 3–3,5 млн шин для легковых автомобилей. Общий объем инвестиций оценивался в €70–80 млн [Столяров, 2008]. Сделка активно лоббировалась высшим руководством Италии и России [Соколов, 2012з]. Строительство СП должно было начаться в марте 2009 года, однако с самого начала происходили многочисленные переносы сроков. В ноябре 2011 года стало известно, что завод будет создан лишь после покупки итальянцами у компании «Сибур-Русские шины» шинных заводов в Кирове и Воронеже за €222 млн, а еще 200 млн евро партнеры пропорционально своим долям должны вложить в модернизацию заводов и увеличение мощностей [Горбачева, 2013]. Планируется, что выпуск СП Pirelli Tyre Russia составит 10,5 млн покрышек к 2015 г. Однако в 2013 г. мощность нового цеха на ВШЗ достигнет, судя по оценкам, только 2/3 запланированной (2 млн шин) [там же].</p>
   <p>В 2010 г. в подмосковном Томилино началось строительство предприятия по сборке итальянских вертолетов AW-139. Совместное предприятие «Вертолетов России» («Ростех») и AgustaWestland обошлось в $49,3 млн [Antonova, 2010]. По словам главы Минпромторга Д. Мантурова, планируемая стоимость вертолетов должна была составить около 8 млн евро, мощность к 2015 г. — 20 ед., а срок окупаемости — 8 лет [там же]. Однако в 2013 г. стоимость вертолета уже выросла до $20 млн ($700 млн за 35 ед.), или почти в 2 раза, а Минобороны отказалось от их закупки [Никольский, 2013].</p>
   <p>Эти примеры также демонстрируют обслуживание «Ростехом» иностранных корпораций.</p>
   <p>К) Переход активов под иностранный контроль (АвтоВАЗ).</p>
   <p>В конце 2012 г. альянс Renault-Nissan и ГК «Ростехнологии» подписали соглашение о создании нового СП Alliance Rostec Auto, которое получит контрольный пакет акций «АвтоВАЗа» (74,5 % к 2014 году) [Сергиенко и др., 2012]. Компания будет зарегистрирована в офшоре (в Нидерландах) и будет иметь форму закрытого общества с ограниченной ответственностью [там же]. Основным владельцем СП станет Renault-Nissan (67,13 %), «Ростехнологии» оставят у себя блокирующий пакет. То есть к 2014 г. автогигант России чуть ли не полностью перейдет под иностранный контроль.</p>
   <p>Таким образом, госкорпорация вместо декларируемой самостоятельной организации развития высокотехнологичных производств способствует передаче российских предприятий западным корпорациям.</p>
   <p>Л) Финансирование иностранных конкурентов.</p>
   <p>Если ГК «Ростехнологии» не осуществляет модернизацию российского производства, то развитием чьих технологий она занимается? Перечислим несколько примеров. 1. соглашение о покупке «Ростехом» 35 самолетов Boeing-737 за 3,5 млрд долл. 2. Решение о вложении средств в производство итальянских винтовок совместно с фирмой Marocci на фоне доведения до банкротства «Ижмаша» и отказа Российской армии от закупок автомата Калашникова. 3. Переход «АвтоВАЗа» под контроль совместного с альянсом Renault-Nissan предприятия, зарегистрированного в Нидерландах (см. выше). 4. Строительство за $49,3 млн предприятия по сборке итальянских вертолетов AgustaWestland AW139 (см. выше). 5. Вложения в создание производства шин Pirelli (см. выше) и т. д. [Соколов, 2012з].</p>
   <p>Такая помощь в реализации проектов западных корпораций дает основания полагать, что инсайдерский контроль в госкорпорации «Ростех» может противоречить национальным интересам России.</p>
   <p>Нельзя сказать, что топ-менеджеры «Ростехнологии» полностью закрывали глаза на существующие проблемы. В появившейся только спустя 4 года «Стратегия развития…» отмечается, что системной проблемой госкорпорации является снижение конкурентоспособности продукции и увеличивающееся технологическое отставание. В частности отмечались: а) низкий уровень производительности; б) износ основных фондов, технологическое отставание, старение кадров; в) неустойчивое финансовое положение; г) высокая зависимость от государственного оборонного заказа; д) дисбаланс полномочий и ответственности по ряду функций; д) бюрократизм в принятии решений [Стратегия развития… 2011, с. 8].</p>
   <p>27 июня 2011 года наблюдательным советом была утверждена Стратегия развития до 2020 года и выбрана новая бизнес-модель: а) центром создания стоимости станет не корпорация в целом, а ее дочерние холдинги; б) им будут переданы активы и делегирована часть полномочий; в) продолжена приватизация и реструктуризация активов, преобразование государственных предприятий в акционерные общества; г) холдинговые компании будут объединены в функциональные блоки, а им самим будет делегирована часть полномочий по управлению активами и финансовыми потоками; д) непрофильные активы будут выведены и проданы. Согласно Стратегии, сама корпорация будет преобразована в ОАО, то есть приватизирована. С одной стороны, децентрализация управления активами и коммерциализация корпорации может снизить бюрократизм, поднять самостоятельность организаций и сделать их более привлекательными для инвесторов. С другой стороны, обостряются проблемы безответственности и бесконтрольности, риски неопределенности, углубляется краткосрочная ориентация, укрепляется инфраструктура инсайдерского контроля.</p>
   <p>В целом как существующая на данный момент институциональная среда госкорпорации (в частности, система управления активами и финансовыми потоками), так и та, переход к которой намечен в Стратегии как ближайшая цель, создает риски рентоориентированного поведения.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p><emphasis>Выводы.</emphasis></p>
   <p>— На примере ГК «Ростехнологии» можно наблюдать активную псевдонационализацию предприятий ОПК и передачу большого количества разнообразных активов под управление полуфиктивных структур.</p>
   <p>— Управление активами осуществляется с построением многоуровневой системы с большим количеством промежуточных холдингов, что сказалось на росте транзакционных издержек и снижении качества управления.</p>
   <p>— Важные элементы ИИК — это централизация управления, продвижение своих ставленников на ключевые посты в подлежащих контролю предприятиях и т. д., неформальные связи с госчиновниками, клановость, цепочки фиктивных и офшорных фирм, «административный ресурс» и др.</p>
   <p>— Госкорпорация после передачи имущественного взноса продолжила экспансию и захват разнообразных активов под свой контроль. Часто это сопровождалось административным давлением на прежних собственников, умышленным созданием экономических проблем у предприятий-целей, искусственным доведением их до банкротства и т. д.</p>
   <p>— Госкорпорацией ликвидировались схемы инсайдерского контроля прежних собственников, усиливался собственный механизм управления. С одной стороны, это можно считать признаком наведения порядка, с другой, учитывая благоприятную для рентоориентированного поведения среду, созданную для ГК, — насаждением инсайдерского контроля в своих интересах.</p>
   <p>— Механизмы изъятия инсайдерской ренты «мелкими» и «средними» инсайдерами включали: фиктивные конкурсы, сделки с аффилированными лицами, оказание фиктивных услуг, непрофильное расходование средств, «откаты» и др. Госкорпорацией демонстрируется активная борьба с «мелкими» и «средними» инсайдерами на дочерних предприятиях. При этом порочные явления далеко не искоренены, а то, что махинации «крупных» инсайдеров станут известны обществу, маловероятно. Тем не менее, некоторые признаки рентоориентированного поведения инсайдеров среди высшего менеджмента «Ростеха» или риски появления подобного поведения наблюдаются: посредничество во внешнеторговых сделках, сверхдоходы топ-менеджмента, преднамеренное банкротство, вывод активов за рубеж, офшорные схемы.</p>
   <p>— Инсайдерский контроль приводит к негативным последствиям для предприятий госкорпорации, в частности: провалам антикризисных программ, ошибкам управления, невыполнению планов и госзаказа, росту стоимости и сроков реализации проектов, росту себестоимости продукции по сравнению с аналогами, банкротству и ликвидации предприятий, переходу активов и технологий под иностранный контроль и т. д.</p>
   <p>— С одной стороны финансовый кризис негативно повлиял на экономическое положение предприятий ГК. В то же время менеджмент госкорпорации неудовлетворительно справился с задачей антикризисного управления. Многим предприятиям, особенно в сфере машиностроения, не удалось избежать ухудшения положения, несмотря на финансовые вливания.</p>
   <p>— Несмотря на то, что консолидация активов в рамках ГК проводилась под благовидными предлогами их развития и модернизации, спустя 4–5 лет ситуация (в частности, по физическому износу) особенно не изменилась, поставленные цели не были достигнуты. Заинтересованность и активность госкорпорации в инновациях и инвестициях низкая.</p>
   <p>— Планируемая приватизация холдингов госкорпорации чревата усилением инсайдерского контроля и подрывом обороноспособности страны.</p>
   <empty-line/>
   <p><strong>Итоги деятельности госкорпораций</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Подводя итоги тестирования исходных гипотез на материалах, характеризующих деятельность государственных корпораций «Роснано», «Олимпстрой», «Росатом» и «Ростех», выделим некоторые общие черты и специфические особенности инсайдерского контроля и его последствий в каждой из них.</p>
   <p>Некоторые проекты, в которые инвестирует «Роснано», оказались заведомо неэффективны и порой не связаны напрямую с нанотехнологиями. Конечная продукция других проектов ориентирована не на российский рынок, а на зарубежный. Часть средств выводилась за рубеж в офшоры или вкладывалась в иностранные компании без конечной полезной отдачи. Некоторые проекты и не предполагалось реализовать. Выявлены типичные элементы инфраструктуры инсайдерского контроля. По сфере солнечной энергетики наблюдается обслуживание интересов «внешнего» инсайдера В. Вексельберга, имеющего неформальные дружеские отношения с главой «Роснано». Наблюдался весьма обширный спектр механизмов извлечения инсайдерской ренты. Особенно деструктивным является случай с компанией «Нитол», когда захваченное отечественное предприятие было загублено выводом активов в угоду экспортно-ориентированному производству. В результате сравнительного анализа капитальных затрат во всех 3 самых крупных инвестиционных проектах «Роснано» было выявлено превышение нормы расходов не менее чем на 25–35 %. Таким образом, вывод инсайдерской ренты по 72 попавшим в выборку проектам «Роснано» составляет 2,48—3,47 млрд $. Неэффективной является как работа менеджмента «Роснано», так и реализация инвестиционных проектов. Как следствие, госкорпорация не выполнила поставленную государством задачу развития наноиндустрии и не вышла на запланированные показатели. Несмотря на двойное превышение затрат, развитие рынка нанопродукции отстает в 10 раз от заявленного уровня.</p>
   <p>Деятельность ГК «Олимпстрой», официальная цель которой — организация строительства олимпийских объектов, обеспечение проведения Олимпиады и развития Сочи как курорта, характеризуется наивысшими масштабами изъятия ренты среди рассмотренных госкорпораций. Инфраструктура инсайдерского контроля в «Олимпстрое» характеризуется нестабильностью. Особенно часто для целей изъятия ренты использовались сеть фиктивных фирм и субподрядчиков, «откаты» и завышение цен поставщиками, а также необоснованное заключение дополнительных соглашений и др. Стоимость Олимпиады, по оценкам на 2013 г., превысила расходы на все прежние Олимпиады. Общие затраты на Олимпиаду выросли почти в 5 раз. Повсеместно было также растягивание сроков строительства. Стоимость олимпийских объектов выросла за 2007–2012 гг. в 2,71 раза. Относительная стоимость олимпийских объектов оказалась в разы выше по сравнению с аналогами в результате изъятия инсайдерской ренты. Масштабы этого процесса можно оценить примерно в 31,5 % для инфраструктурных проектов (трасса Адлер — Красная Поляна) и в величину до 54,2 % для более уникальных олимпийских проектов. Оценка общего объема потерь средств при реализации проекта Сочи—2014 составляет примерно 18,2—27,6 млрд $. Последствиями инсайдерского контроля являются также повышение рисков неокупаемости и невостребованности олимпийских объектов после завершения Олимпиады, некачественное строительство и техногенные катастрофы. Основное бремя коррупции ложится на налогоплательщиков.</p>
   <p>ГК «Росатом» осваивает самые существенные объемы ресурсов, направляемые в основном на строительство новых АЭС. Однако подбор руководства ГК основывается не на компетентности и знании отрасли, а на личных связях. На ключевые должности ГК и входящих в нее предприятий инсайдерами продвигаются «свои люди», а пиар в СМИ рисует искусственную картинку благополучия в корпорации. На этом фоне происходят масштабные хищения. Борьба с извлечением инсайдерской ренты в корпорации демонстрируется, но вряд ли способна принести результаты. На фоне многомиллионных доходов топ-менеджеров госкорпораций рядовые рабочие получают невысокие зарплаты. Извлечение ренты на различных этапах строительства АЭС ведет к удорожанию их конечной стоимости. Строительство новых энергоблоков откладывалось на несколько лет, план по вводу новых мощностей был выполнен в 2012 г. всего на 53 %. Удалось выявить перерасход План 2012/План2008 на 43,3 %. Плановая стоимость строительства АЭС за 2008–2012 гг. выросла с 2,70 $/Вт до 3,87 $/Вт. Таким образом, план по сокращению стоимости строительства АЭС на 10 % был провален. Плановая стоимость строительства АЭС в 3,87 $/Вт соответствует и даже ниже нормальных мировых показателей (2,67—4,74 $/Вт). Последние два факта говорят о меньших масштабах вывода ренты при реализации стандартных проектов либо об изначально менее затратной по сравнению с другими странами системе строительства атомных мощностей, унаследованной от СССР. Для более объективной оценки пока недостаточно информации. Большинство АЭС планируется завершить после 2018–2020 гг., а значит, цифра перерасхода может значительно возрасти, причем быстрее, чем за рубежом. По прогнозу автора, реальный перерасход составит не менее 100 %, а вывод средств — не менее 25 %. Для более точного подтверждения гипотезы по ГК «Росатом» требуется ее дальнейшее тестирование.</p>
   <p>На примере ГК «Ростехнологии» можно наблюдать не развитие российских технологий, а захват большого количества разнообразных активов под управление полуфиктивной структуры. Госкорпорация также активно паразитирует на монопольном контроле экспорта-импорта вооружения. Важные элементы ИИК — это централизация управления, продвижение своих ставленников на ключевые посты в подлежащих контролю предприятиях и т. д., неформальные связи с госчиновниками, цепочки фиктивных и офшорных фирм, «административный ресурс» и др. Инсайдерский контроль приводит к негативным последствиям для предприятий госкорпорации, в частности: провалам антикризисных программ, ошибкам управления, невыполнению планов и госзаказа, росту стоимости и сроков реализации проектов, росту себестоимости продукции по сравнению с аналогами, банкротству и ликвидации предприятий, переходу активов и технологий под иностранный контроль и т. д. Менеджмент госкорпорации неудовлетворительно справился с задачей антикризисного управления. Активность госкорпорации в инновациях и инвестициях оказалась низкой. Масштабы изъятия средств по некоторым проектам, по данным контент-анализа, составили не менее 25 %. Другое важное негативное последствие инсайдерского контроля — это переход активов под иностранный контроль и утрата важнейших разработок и производств, что чревато подрывом обороноспособности страны.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Заключение</p>
   </title>
   <p>Подведем главные итоги тестирования основных гипотез модели инсайдерского контроля в государственных корпорациях.</p>
   <p>Колоссальные финансовые потоки и активы, переданные государственным корпорациям, на фоне низкого уровня ответственности, непрозрачности и бесконтрольности неизбежно становятся привлекательны для извлечения ренты инсайдерами. И действительно, привилегированное положение госкорпораций и их топ-менеджмента подтвердилось по всем рассмотренным организациям. Это неизбежно заложило благоприятные условия для оппортунизма. Мало того, в рамках установившейся в России системы периферийного капитализма, когда зарабатывание больших денег любым путем становится чуть ли не единственным мотивом занятия высоких должностей, бесконтрольность и безответственность становятся мощнейшими катализаторами рентоориентированного поведения.</p>
   <p>Во всех изученных госкорпорациях удалось обнаружить многочисленные факты, подтверждающие наличие элементов инсайдерского контроля. Ключевыми из них являются: а) централизация принятия решений; б) «своя» команда управленцев; в) неформальные связи с высшими государственными чиновниками; г) связи с внешними крупными инсайдерами и олигархами; д) использование «административного ресурса» и связей с правоохранительными, силовыми, судебными органами; е) цепочки фиктивных и офшорных фирм; ж) искусственное создание благоприятного общественного мнения и др.</p>
   <p>Инсайдерский контроль характеризуется фундаментальной нестабильностью, так как является по природе своей неформальным, основанным на внеэкономическом принуждении, в силу чего его нельзя закрепить юридически, но всегда можно оспорить. К тому же действовал и фактор ограниченности сроков функционирования некоторых госкорпораций (например, ГК «Олимпстрой»). Все это обусловило краткосрочность временной ориентации крупных инсайдеров государственных корпораций и выводу ренты по принципу «чем скорее, тем лучше».</p>
   <p>Также следует отметить, что элементы инсайдерского контроля являются весьма дорогостоящими, на их поддержание были затрачены существенные средства, которые могли бы пойти на инвестиции и улучшение положения трудящихся. Это в дополнительной мере способствовало разрастанию непроизводительных затрат и сокращению фондов инвестиций.</p>
   <p>Мы установили, что инсайдерский контроль в госкорпорациях ведет к извлечению ренты, для чего использовались различные механизмы. Самыми популярными из тех, которые удалось обнаружить, стали: 1) трансфертное ценообразование; 2) использование офшорных схем и цепочек фиктивных фирм (субподрядчиков); 3) осуществление фиктивных сделок по поставке сырья и материалов, оказанию услуг, строительных работ и т. д.; 4) взятки и «откаты»; 5) злоупотребления в сфере проведения торгов; 6) необоснованно высокие зарплаты, бонусы и привилегии менеджмента; 7) чрезмерные непрофильные расходы; 8) необоснованный аутсорсинг; 9) сделки с аффилированными лицами и в интересах служащих ГК; 10) сверхэксплуатация рабочих и ухудшение их социального положения.</p>
   <p>Напомним, что наличие подобных схем и факты вывода ренты подтверждаются не только анализом автора, но и были выявлены в результате проверки деятельности госкорпораций Генеральной прокуратурой [Генеральная прокуратура… 2009].</p>
   <p>Изъятие инсайдерской ренты приведет также к подрыву спроса и предложения инвестиций, в частности: к отмене реализации инвестиционных проектов; завышению реальных капитальных затрат по сравнению с изначально запланированными и средними по группе аналогов; увеличению сроков реализации проекта и сроков окупаемости; снижению рентабельности проектов. Инсайдеры зарабатывают на чрезмерных непроизводительных затратах по инвестиционным проектам.</p>
   <p>Как уже отмечалось, по тому, насколько перерасходуются средства в ходе реализации инвестиционного проекта, подверженного воздействию инсайдерского контроля, а также насколько превышается относительный размер капитальных затрат по сравнению с иностранными аналогами, можно сделать оценку границы вывода инсайдерской ренты. При этом такая оценка, разумеется, исходит из того, что аналогичные иностранные активы не подвержены инсайдерскому контролю.</p>
   <p>По трем наиболее крупным проектам Роснано (ООО «Хевел», ООО «Усолье-Сибирский Силикон», ЗАО «Пластик Лоджик») вывод инсайдерской ренты составил не менее 35,1 %, 31,2 и более 25 % от общего объема капиталовложений соответственно. Потери по 72 попавших в выборку проектам «Роснано» составляют 2,48—3,47 млрд $, в частности 1,07—1,50 млрд $ непосредственно за счет выделенных из бюджета средств.</p>
   <p>В рамках государственной корпорации «Олимпстрой» объем вывода ренты в среднем по 7 олимпийским объектам и трассе Адлер — Красная Поляна составил 54,2 %, а средний перерасход по сравнению с изначальной стоимостью — 168 %. Общий объем перерасхода по 8 этим объектам составляет примерно $4,8 млрд, а по Олимпиаде в целом — более $27,4 млрд. Не удивительно, что затраты на Олимпиаду Сочи—2014, организуемую под руководством ГК «Олимпстрой», уже стали самыми большими за всю историю олимпиад.</p>
   <p>В рамках исследования инвестиционных проектов «Росатома», касающихся строительства более 15 новых АЭС, удалось выявить перерасход в 43,5 %. Неожиданно он оказался в пределах нормы и примерно соответствовал размерам перерасхода у иностранных проектов. Однако для оценки превышения стоимости объектов по сравнению с иностранными аналогами пока недостаточно информации, поскольку, во-первых, атомная отрасль начала выходить из длительного застоя только недавно, а во-вторых, шло сравнение не Факт/План, а План 2012/План2008. Большинство же АЭС планируется завершить примерно к 2018–2020 гг., а значит, цифра может значительно возрасти, причем быстрее, чем у иностранных конкурентов. По прогнозу автора, реальный перерасход составит не менее 100 %. Также в пределах нормы относительно иностранных конкурентов оказался объем капиталовложений по отношению к мощности АЭС. Точнее, атомные реакторы обходились дороже, чем у Китая, и дешевле, чем у США. Исходя из этого, можно сделать предположение, что реализация более стандартных проектов (а атомные реакторы являются менее уникальными, чем отдельные строительные объекты) сокращает масштабы вывода ренты.</p>
   <p>Наконец, как следствие, система инсайдерского контроля и извлечение ренты приводят к нарушению общественных интересов и негативным последствием для деятельности подконтрольных госкорпорациям предприятий, в частности: 1) неэффективному и нецелевому характеру использования бюджетных средств; 2) снижению качества управления, возрастанию уровня некомпетентности руководства; 3) невыполнению поставленных в федеральных программах и стратегиях развития целевых показателей деятельности; 4) имитации инновационного развития и низкому уровню научной деятельности; 5) утечке капитала и переходу активов под иностранный контроль.</p>
   <p>На предприятиях, перешедших под контроль ГК «Ростехнологии», часто наблюдалось ухудшение экономического положения, увольнения и даже банкротства. «Олимпстрой» ярко демонстрирует нецелевое и неэффективное распоряжение выделенными средствами. Оценка Social ROI для ГК позволяет сделать вывод о гораздо более низкой отдаче от инвестиционных проектов ГК по сравнению с западными проектами (например, меньше рабочих мест для проекта «Нитол»). В целом можно отметить низкую эффективность работы и возрастание уровня некомпетентности менеджмента ГК.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
   <p>В целом, инсайдерский контроль и извлечение ренты приводили к негативным последствиям для всех рассмотренных нами госкорпораций, подконтрольных им предприятий и проектов, а также невыполнению поставленных целей, срыву планов, сроков и конечных задач, неэффективному расходованию средств. Несмотря на то, что управленцы получали большие оклады, ими реализовывалось значительно меньшее количество проектов и они осуществлялись значительно менее качественно, чем было запланировано. Помимо потерь для ГК от инсайдерского контроля и изъятия ренты важно отметить ущерб для всей экономики (совокупного спроса) на основе использования кейнсианского понятия «утечек» (leakages) и мультипликатора совокупного спроса. Это говорит о низкой общественной ценности (public value), образуемой ГК (Пример: объем рынка нанопродукции достиг всего 10 % от заранее запланированного объема и др.).</p>
   <p>Как видно, госкорпорации не осуществляли полноценной модернизации российского производства. Развитием чьих же технологий они занимались? Ответ на этот вопрос можно получить из следующих примеров: а) вложение «Роснано» $650–700 млн в ирландскую компанию «Plastic Logic»; б) финансирование «Роснано» офшорного фонда объемом более $1 млрд якобы для трансфера технологий; в) продажа «Ростехом» в конце 2012 года 45,42 % акций титанового монополиста «ВСМПО-Ависма» кипрской офшорной компании Nordcom, контролируемой топ-менеджерами; г) переход «АвтоВАЗа» под контроль СП с альянсом Renault-Nissan (Нидерланды); д) закупка «Ростехом» 35 самолетов Boeing; е) вложение средств в производство итальянских винтовок на фоне доведения до банкротства «Ижмаша» и т. д.</p>
   <p>Такая забота о корпорациях центра мирового капитализма дает основания полагать, что инсайдерский контроль в госкорпорациях приводит к подрыву национальных интересов России.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Библиография</p>
   </title>
   <p>Официальные документы и материалы</p>
   <empty-line/>
   <p>1. Народное хозяйство РСФСР в 1990 г.: стат. ежегодник/Госкомстат РСФСР. — М.: Республиканский информационно-издательский центр, 1991. — 592с.</p>
   <p>2. Народное хозяйство РСФСР за 70 лет: стат. ежегодник / Госкомстат РСФСР. — М.: Финансы и статистика, 1987. — 471 с.</p>
   <p>3. Программа деятельности государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» на долгосрочный период (2009–2015 годы). — Постановление Правительства РФ от 20.09.2008 № 705.</p>
   <p>4. Отчет о результатах контрольного мероприятия «Проверка целевого и эффективного использования средств государственной поддержки, предоставленных ОАО «АвтоВАЗ». — М.: Бюллетень Счетной палаты РФ № 7(151). — 2010. — С.73.</p>
   <p>5. Отчет о результатах контрольного мероприятия «Проверка эффективности использования открытым акционерным обществом «РОСНАНО» (государственной корпораций «Российская корпорация нанотехнологий») средств федерального бюджета, полученных в 2007–2012 годах, и соответствия расходования средств установленным целям деятельности (№ОМ-89112-04). — Счетная палата. — 16.05.2013. — 81 с.</p>
   <p>6. Положение ЦИК и СНК СССР от 9 апреля 1931 г. № 3/256 «Об изобретениях и технических усовершенствованиях».</p>
   <p>7. Постановление Правительства РФ от 08.06.2006 № 357 «О Федеральной целевой программе «Развитие г. Сочи как горноклиматического курорта (2006–2014 годы)».</p>
   <p>8. Постановление Правительства РФ от 20.09.2008 № 705 «О программе деятельности государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» на долгосрочный период (2009–2015 годы)».</p>
   <p>9. Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. № 991 «О Программе строительства олимпийских объектов и развития города Сочи как горноклиматического курорта».</p>
   <p>10. Постановление Правительства РФ от 6 октября 2006 г. № 605 «О федеральной целевой программе «Развитие атомного энергопромышленного комплекса России на 2007–2010 годы и на перспективу до 2015 года».</p>
   <p>11. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года (короткая версия) // Минэкономразвития России. — 18.02.2013. — 19 с.</p>
   <p>12. Распоряжение Правительства РФ от 17.06.2008 № 877-р «О Стратегии развития железнодорожного транспорта в Российской Федерации до 2030 года».</p>
   <p>13. Россия 2012: стат. справочник // Росстат. — М., 2012. — 59 c.</p>
   <p>14. «Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года», утв. распоряжением Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. № 2227-р.</p>
   <p>15. Уголовный кодекс РФ (УК РФ) от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 16.10.2012).</p>
   <p>16. Указ Президента РФ от 10 июля 2008 г. № 1052 «Вопросы Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростехнологии».</p>
   <p>17. Федеральный закон РФ от 27.07.2010 № 211-ФЗ «О реорганизации Российской корпорации нанотехнологий».</p>
   <p>18. Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. № 317-ФЗ «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».</p>
   <p>19. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (в редакции от 22.07.2010).</p>
   <p>20. Федеральный закон от 19.07.2007 г. № 139-ФЗ «О Российской корпорации нанотехнологий» (в редакции от 31.05.2010).</p>
   <p>21. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2010 г. № 224-ФЗ «О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».</p>
   <p>22. Федеральный закон РФ от 23 ноября 2007 года № 270-ФЗ «О Государственной корпорации «Ростехнологии».</p>
   <p>23. Федеральный закон РФ от 30 октября 2007 года № 238-ФЗ «О государственной корпорации по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта».</p>
   <empty-line/>
   <p>Книги и монографии</p>
   <empty-line/>
   <p>24. Белоусов Р.А. Исторический опыт планового управления экономикой СССР. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Мысль, 1987. — 428 с.</p>
   <p>25. Биншток Ф.И. История экономических учений: учеб. пособие. — 2-е изд. — М.: Изд-во РИОР, 2006.</p>
   <p>26. Борисевич В.И. Прогнозирование и планирование экономики // Минск: ООО «Интерперспессервис», 2001. — 380 с.</p>
   <p>27. Валлерстайн И. Анализ мировых систем и ситуация в современном мире /Пер. с англ. П.М. Кудюкина. Под общей редакцией канд. полит. наук Б.Ю. Кагарлицкого. — СПб.: Изд-во «Университетская книга», 2001. — 416 с.</p>
   <p>28. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Избранные произведения: Пер. с нем. /Сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова; Предисл. П.П. Гайденко. — М.: Прогресс, 1990. — 808 с. — (Социологич. мысль Запада). С. 44—271.</p>
   <p>29. Веблен Т. Теория делового предприятия / Пер. с англ. — М.: Дело, 2007. —288 с.</p>
   <p>30. Веблен Т. Теория праздного класса. — М.: Прогресс. — 1984. — 367 с.</p>
   <p>31. Глазьев С.Ю. Уроки очередной российской революции: крах либеральной утопии и шанс на экономическое чудо. — М.: Издательский дом «Экономическая газета», 2011. — 576 с.</p>
   <p>32. Гобсон Д. Империализм. — Ленинград: Рабочее Издательство «ПРИБОЙ», 1927. — 286 с.</p>
   <p>33. Государственное регулирование экономики: учебное пособие / под ред. И.Н. Мысляевой, Н.П. Кононковой. — М.: Изд-во Московского университета, 2010. — 440 с.</p>
   <p>34. Гражданское право. Учебник. Т.3. Изд. 6-е. М.: Проспект, 2008.</p>
   <p>35. Гринберг Р.С. В мире перемен. — М.: Институт экономики РАН, 2006. — 484 с.</p>
   <p>36. Делягин М.Г. Реванш России. — М.: Яуза, Эксмо, 2008. — 448 с.</p>
   <p>37. Дзарасов Р.С., Новоженов Д.В. Крупный бизнес и накопление капитала в современной России. Изд. 2-е. — М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2009. — 512 с.</p>
   <p>38. Дзарасов С.С. Куда Кейнс зовет Россию? — М.: Алгоритм, 2012. — 304 с.</p>
   <p>39. Долгопятова Т.Г. Развитие российской модели корпоративного управления в 2000-е годы: эмпирический анализ изменений на микроуровне: Препринт WP1/2010/06 [Текст] / Т.Г. Долгопятова; Гос. ун-т. — Высшая школа экономики. — М.: Изд. дом Гос. ун-та — Высшей школы экономики, 2010. — 48 с.</p>
   <p>40. Дроговоз П.А. Управление стоимостью инновационного промышленного предприятия / П.А. Дроговоз; под ред. Т.Г. Садовской. — М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2007. — 240 с.</p>
   <p>41. Индикаторы инновационной деятельности: 2013: статистический сборник. Москва: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2013. — 472 с.</p>
   <p>42. Индикаторы науки: 2012: стат. сб. — М.: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2012. — 392 с.</p>
   <p>43. Институциональная экономика: учеб. пособие / под рук. акад. Д.С. Львова. — М.: ИНФРА — М, 2001. — 318 с. — (Серия «Высшее образование»).</p>
   <p>44. Инфраструктурные проекты в странах Центральной и Восточной Европы и СНГ. Исследование 2013 года. — М.: PwC. — 06.2013. — 20 с.</p>
   <p>45. Кагарлицкий Б.Ю. Периферийная империя: циклы русской истории. — М.: Алгоритм, Эксмо, 2009. — 576 с.</p>
   <p>46. Кара-Мурза С.Г. В поисках потерянного разума, или Антимиф-2. — М.: Самотека, 2007. — 400 с.</p>
   <p>47. Кара-Мурза С.Г. Евроцентризм — эдипов комплекс интеллигенции. — М.: Эксмо, 2002. — 256 с.</p>
   <p>48. Катасонов В.Ю. Капитализм. История и идеология «денежной цивилизации» / Научный редактор О.А. Платонов. — М.: Институт русской цивилизации, 2013. — 1072 с.</p>
   <p>49. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. — М.: Гелиос АРВ, 2002. — 353 с.</p>
   <p>50. Кейнс Дж. М. Предмет и метод политической экономии. — М.: Директмедиа Паблишинг, 2008. — 278 с.</p>
   <p>51. Коммонс Дж. Р. Правовые основания капитализма. — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011.— 414 с.</p>
   <p>52. Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2002. — 767 с.</p>
   <p>53. Корпоративное управление в государственных и частных компания в эпоху перемен / под. ред. А. Ландиа и А.А. Филатова. — М.: Либрайт, 2009. — 240 с.</p>
   <p>54. Кувалин Д.Б. Экономическая политика и поведение предприятий: механизмы взаимного влияния: монография. — М.: МАКС Пресс, 2009. — 320 с.</p>
   <p>55. Кузык Б.Н. Прогнозирование, стратегическое планирование и национальное программирование. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2008. — 575 с.</p>
   <p>56. Курс политической экономии. В 2-х т. Т. II. Социализм / под ред. Н.А. Цаголова. Учеб. пособие для экон. вузов и фак. Изд. 3-е, перераб. и доп. — М.: Экономика, 1974. — 670 с.</p>
   <p>57. Ленин В.И. Полное собрание сочинений (издание 5). — М.: Издательство политической литературы. — 1969. Т. 27.</p>
   <p>58. Леонтьев В. Экономические эссе. Теории, исследования, факты и политика / пер. с англ. — М.: Политиздат, 1990. — 415 с.: табл., схем.</p>
   <p>59. Маневич В.Е. Кейнсианская теория и российская экономика / В.Е. Маневич; Ин-т проблем рынка РАН. — М.: Наука, 2008. — 221 с. — ISBN 978-5-02-036171-3 (в пер.).</p>
   <p>60. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. — М.: Государственное издательство политической литературы. — 1960. Т.1, 23, 24, 25, 46.</p>
   <p>61. Меньшиков С. Анатомия российского капитализма. — М.: Международные отношения, 2004. — 432 с.</p>
   <p>62. Миронюк М.Г. Политическая наука в лицах: путеводитель по научным биографиям и концепциям видных представителей политической и социальной мысли. — М.: Моск. обществ. науч. фонд, 2001. — 288 с. — (Научные доклады).</p>
   <p>63. Многоликая коррупция: выявление уязвимых мест на уровне секторов экономики и государственного управления / под. ред. Э. Кампоса и С. Прадхана; Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 551 с.</p>
   <p>64. Модернизация России: проблемы и пути их решения. Издание Автономной некоммерческой организации «Экспертно-аналитический центр по модернизации и технологическому развитию экономики». — М., 2012. — 538 с.</p>
   <p>65. Мухин Ю.И. Законы власти и управления людьми. — М.: Крымский Мост-9Д, Форум, 2008. — 558 с.</p>
   <p>66. Олсон М. Возвышение и упадок народов: экономический рост, стагфляция и социальный склероз / пер. с англ. В. Бусыгина. — М.: Изд-во «Русский институт», 2013. —323 с.</p>
   <p>67. Паппэ Я.Ш., Галухина Я.С. Российский крупный бизнес: первые 15 лет. Экономические хроники 1993–2008 гг. — М.: ГУ-ВШЭ, 2009. — 423с.</p>
   <p>68. Паппэ Я.Ш. Олигархи: экономическая хроника, 1992–2000. — М.: ГУ-ВШЭ, 2000. — 232 с.</p>
   <p>69. Паршев А. Почему Россия не Америка. Книга для тех, кто остается здесь. — М.: АСТ: Астрель, 2007. — 350 с.</p>
   <p>70. Политическая экономия: учебник. — М.: Государственное издательство политической литературы, 1955. — 639 с.</p>
   <p>71. Портер М., Кетелс К. и др. Конкурентоспособность на распутье: направления развития российской экономики // Научный отчет, выполненный по заказу московского ЦСР. — 2006. — 116 с.</p>
   <p>72. Пребиш Р. Периферийный капитализм: есть ли ему альтернатива. — М.: ИЛА РАН, 1992. — 324 с.</p>
   <p>73. Принуждение к инновациям: стратегия для России: сборник статей и материалов / под ред. В.Л. Иноземцева. — М.: Центр исследований постиндустриального общества, 2009. — 288 с.</p>
   <p>74. Райзберг Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 384 с.</p>
   <p>75. Райзберг Б.А., Лобко А.Г. Программно-целевое планирование и управление: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 428 с.</p>
   <p>76. Райнерт, Э. С. Как богатые страны стали богатыми, и почему бедные страны остаются бедными [Текст] / пер. с англ. Н. Автономовой; под ред. В. Автономова. — М.: Изд. дом Гос. ун-та — Высшей школы экономики, 2011. — 384 с.</p>
   <p>77. Ролан Ж. Политико-экономические вопросы преобразования отношений собственности в Восточной Европе // Корпоративное управление в переходных экономиках. Под ред. М. Аоки и Х. Кима. — СПб. — 1997.</p>
   <p>78. Руководство к своду знаний по управлению проектами (руководство PMBOK) / Project Management Institute. — 2008. — 463 c.</p>
   <p>79. Самир Амин. Вирус либерализма: перманентная война и американизация мира / пер. с англ. Ш. Нагиба, С. Кастальского. — М.: Изд-во «Европа», 2007. — 168 с.</p>
   <p>80. Семенов Ю.И. Философия истории. Общая теория, основные проблемы, идеи и концепции от древности до наших дней. — М.: «Современные тетради», 2003. — 776 с.</p>
   <p>81. Стратегическое планирование, проблемы и перспективы реализации в системе государственного управления российской экономикой: сб. науч ст. — М.: ОАО «ГУП ЭКОНОМИКА», 2012. — 300 с.</p>
   <p>82. Струмилин С.Г. Планирование в СССР — М.: Госполитиздат, 1957. — 96 с.</p>
   <p>83. Сулакшин С.С., Максимов С.В., Ахметзянова И.Р. и др. Государственная политика противодействия коррупции и теневой экономике в России: монография в 2-х томах. Т. 1. — М.: Научный эксперт, 2008. — 464 с.</p>
   <p>84. Таллок Г. Общественные блага, перераспределение и поиск ренты [Текст] / пер. с англ. Л. Гончаровой. — М.: Изд. Института Гайдара, 2011. — 224 с.</p>
   <p>85. Троцкий Л.Д. Преданная революция. Что такое СССР и куда он идет? — М.: НИИ культуры Министерства культуры РСФСР, 1991. — 256 с.</p>
   <p>86. Труды научной сессии НИЯУ МИФИ — 2010: [в 6 т.]. — М.: НИЯУ «МИФИ» Т.6: Правовые вопросы высоких технологий. Экономика, управление и научно-технологическое сотрудничество. Университетское образование и инновационные образовательные технологии. — 2010. — 243 с.</p>
   <p>87. Уильямсон О. И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контракция. — СПб.: Лениздат; CEV Press, 1996. — 702 c.</p>
   <p>88. Устюжанина Е.В., Евсюков С.Г., Петров А.Г. Состояние и перспективы развития корпоративного сектора российской экономики / Препринт. — М.: ЦЭМИ РАН, 2010. — 141 с.</p>
   <p>89. Устюжанина Е.В., Петров А.Г., Садовничая А.В., Евсюков С.Г. Корпоративные финансы: учеб. пособие. — М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2008. — 672 с. — (Серия «Управление корпорацией»).</p>
   <p>90. Хаймович М.И., Хаймович Д.Д. Бизнес в Российской Федерации: правовые и налоговые проблемы. — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2012. — 531 с. — (Научная мысль).</p>
   <p>91. Хиггс Р. Кризис и Левиафан: Поворотные моменты роста американского правительства / Роберт Хиггс; пер. с англ. Б.С. Пинскера под ред. А.В. Куряева. — М.: ИРИСЭН, Мысль, 2010. — 500 с. (Серия «Политическая наука»).</p>
   <p>92. Хикс Дж. Р. Господин Кейнс и «классики»: попытка интерпретации // Истоки. Вып. 3. — М.: ГУ-ВШЭ, 2001.</p>
   <p>93. Хиллман А. Государство и экономическая политика: возможности и ограничения управления. — М.: Издательский дом ГУ ВШЭ. — 2009. — 879 с.</p>
   <p>94. Ходжсон Д. Экономическая теория и институты: Манифест современной институциональной экономической теории / пер. с англ. — М.: Дело, 2003. — 464 с.</p>
   <p>95. Шабашевич М. Эффективность реализации инфраструктурных проектов ГЧП в России. — M.: КПМГ. — 26.01.2011. — 16 с.</p>
   <p>96. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. — М.: Директмедиа Паблишинг, 2008. — 435 с.</p>
   <p>97. Шумпетер Й.А. Капитализм, социализм и демократия / пер. с англ. /Предисл. и общ. ред. В.С. Автономова. — М.: Экономика, 1995. — 540 с.</p>
   <p>98. Яременко Ю. Теория и методология исследования многоуровневой экономики. — М.: Наука, 1997. — 398 с.</p>
   <empty-line/>
   <p>Статьи</p>
   <empty-line/>
   <p>99. Алехин Б., Захаров А. Государственные корпорации // Экономика России: XXI век. — 2007. — № 20.</p>
   <p>100. Аминов Х., Пушкарская А. Президенты не держат «Олимпстрой» // Коммерсантъ. — 01.02.2011. — № 16 (4557).</p>
   <p>101. Баталов Э. Долгое соло Валлерстайна // Международные процессы. — Т. 1 —№ 3 (3). — 09.12.2003.</p>
   <p>102. Беликов Д. Группа СОК заинтересовала Генпрокуратуру // Коммерсантъ. — № 82 (4137). — 08.05.2009.</p>
   <p>103. Белых А. ВЭБ доплатит за Сочи // «Коммерсантъ». — № 236 (4777). — 16.12.2011</p>
   <p>104. Божьева О. Суперджет идет на вылет // Московский комсомолец. — 2010. —№ 25395. — 08.07.</p>
   <p>105. Бузгалин А.В. Финансово-промышленные группы России: акселератор или тормоз модернизации? // Журнал «Альтернативы». 1998. — № 3. — с. 61–75.</p>
   <p>106. Васильева А. Офшорная тревога // Журнал «Коммерсантъ Деньги». — № 4(912). — 04.02.2013.</p>
   <p>107. Ваславская И. Государственные корпорации в стратегии экономического развития России // Вестник Института экономики РАН. — 2010. — № 1.— С. 157–164.</p>
   <p>108. Воробьев А.Н. Левиафан поневоле: захват государства как следствие режимных деформаций: препринт WP14/2012/07 [Текст] / А.Н. Воробьев; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. — 28 с.</p>
   <p>109. Воронина Ю. С откатов сорвут вуаль // Российская Бизнес-газета. — № 892 (14). — 16.04.2013. — http://www.rg.ru/2013/04/16/korrupcia.html</p>
   <p>110. Гаврилов Ю. Так где же ракеты? // Российская газета. — № 5475 (99). — 12.05.2011</p>
   <p>111. Гараева Ю. Татсоцбанк пошел в «Оборонпром» // Коммерсантъ (Казань). № 125 (4423), 14.07.2010.</p>
   <p>112. Государская И. Родник для фотона // Эксперт. — № 26(310). — 11.07.2011.</p>
   <p>113. Грицкова А., Лантратов К., Сафронов И. Сергей Чемезов сыграл в монополию // Коммерсантъ. — 15.12.2006. — № 235(3566).</p>
   <p>114. Дементьев В.Е. Госкорпорации и стратегия экономического развития России. (Доклад на семинаре «Стратегическое планирование», МГУ) / ЦЭМИ РАН [Электронный ресурс]. — 06.03.2008. — URL: http://www.cemi.rssi.ru/publication/e-publishing/dementiev/Report6-3-08.pdf</p>
   <p>115. Дементьев В.Е. К дискуссии о роли госкорпораций в экономической стратегии России // Российский экономический журнал. — 2008. № 1–2. С. 27–41.</p>
   <p>116. Джумайло А. «Ростехнологии» сплавили титан // Коммерсантъ. — № 225 (5010). — 28.11.2012.</p>
   <p>117. Дзагуто В., Скорлыгина Н., Панченко А. Госкомпании принудили к добровольному раскрытию // Коммерсантъ. — № 72/П (4857). — 23.04.2012.</p>
   <p>118. Дзарасов Р.С. Механизм накопления капитала и инвестиционные стратегии российских корпораций // Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. — М., 2009. — 49 с. — URL: http://www.econ.msu.ru/cmt2/lib/a/1568/file/Dzarasov.pdf (дата обращения 06.12.2012).</p>
   <p>119. Дзарасов Р.С. Планирование в условиях рынка // Экономика мегаполисов и регионов. — 2010. № 6 (36).</p>
   <p>120. Долгопятова Т.Г. Корпоративное управление в России: акционерная собственность и корпоративный контроль в компаниях // Российская экономика на новых путях: сб. статей под ред. Э.И. Гойзмана и Р.Н. Евстигнеева. — М.: Институт бизнеса и экономики, 2004. С. 12–24.</p>
   <p>121. Долгопятова Т.Г. Становление корпоративного сектора и эволюция акционерной собственности. Препринт WP1/2003/03. — М.: ГУ ВШЭ, 2003. — 44 с.</p>
   <p>122. Еганян А. Госкапитализм: право на госкорпорацию // Ведомости. — № 184(1958). — 01.10.2007.</p>
   <p>123. Завадников В.Г. Особенности правового регулирования деятельности государственных корпораций / В. Г. Завадников // Промышленная политика в Российской Федерации. — 2008. — № 6. — С. 4—28.</p>
   <p>124. Заостровцев А.П. Г. Таллок и Р. Толлисон о поиске ренты // Семинар молодых экономистов. Декабрь. 1997. Вып. 3. С. 70.</p>
   <p>125. Зыкова Т. Глава Росфиннадзора об эффективных и бесполезных государственных вложениях // Российская газета. — № 5531(155). — 19.07.2011.</p>
   <p>126. Иванова Е., Никольский А., Баусин А., Мазнева Е., Корня А. Взятки откатились // Ведомости. — № 21. — 06.02.2008.</p>
   <p>127. Игнатьева Л. Лучшее — детям // Ведомости. — 14.07.2010. 128 (2646). — http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/2010/07/14/240479#ixzz2gIsmJ2OC</p>
   <p>128. Иноземцев В. Мирный атом в России — это дорого, плохо, неэффективно // Московский комсомолец. — № 26008. — 07.08.2012.</p>
   <p>129. Иншакова А. Государственная корпорация «РОСНАНО» VS ОАО «РОСНАНО»: вопросы правосубъектности // Власть. 2011. № 9. С. 108–112.</p>
   <p>130. Иойрыш А.И., Терентьев В.Г. Оправданно ли создание госкорпораций как инструмента для активизации промышленной политики России? // Государство и право. 2009. № 7.</p>
   <p>131. Капелюшников Р.И. Незащищенность прав собственности и ее экономические последствия: российский опыт // Журнал НЭА. 2012. № 1 (13). С. 150–153.</p>
   <p>132. Кашин С. Пятна на солнце // «Коммерсантъ Секрет Фирмы». № 45 (277). 17.11.2008.</p>
   <p>133. Киселева Е. Алексей Кудрин раскрыл скрытую приватизацию // Коммерсантъ. — 10.06.2008. — № 99(3916).</p>
   <p>134. Киселева Е. «Ростехнологии» сформируют по сценарию Сергея Чемезова // Коммерсантъ. — 14.03.2008. — № 41(3858).</p>
   <p>135. Киселева Е., Грицкова А., Лантратов К. Триллионная технология // Коммерсантъ. — 24.04.2008. — № 70(3887).</p>
   <p>136. Киселева Е., Ямбаева Р., Нетреба П., Шаповалов А. Щедрый платит трижды // Коммерсантъ. — № 198 (4015). — 30.10.2008.</p>
   <p>137. Киселева Е. Доходные технологии // Коммерсантъ. — № 76(4617). — 29.04.2011.</p>
   <p>138. Киселева Е., Миклашевская А., Соболев С. Голос Люксембурга // Коммерсантъ. — № 89(4630). — 20.05.2011.</p>
   <p>139. Киселева Е., Рубникович О. Агенты по хищению вкладов // Коммерсантъ. — № 171 (4956). — 13.09.2012.</p>
   <p>140. Клейнер В. Антикоррупционная стратегия бизнеса в России // Вопросы экономики. — 2011. № 4. — С.32–46.</p>
   <p>141. Клейнер Г.Б. Менеджериальная революция и институты. Институциональная экономика: развитие, преподавание, приложения: материалы международной конференции. Гл. ред. Аккад. С.Ю. Глазьев, чл. — корр. РАН Г.Б. Клейнер. М.: ГУУ, 2011а.</p>
   <p>142. Клейнер Г.Б. Наноэкономика // Вопросы экономики. — 2004. — № 12.</p>
   <p>143. Клейнер Г.Б. Революционная ситуация в управлении российскими предприятиями // Управленческие науки. — 2011б. — № 1.</p>
   <p>144. Клейнер Г.Б. Современная экономика России как «экономика физических лиц» // Вопросы экономики. — 1996. — № 4.</p>
   <p>145. Колобова Г.А. Государственные корпорации как политико-государственные механизмы регулирования российской экономики // Грамота. — 2012. — № 8(22): в 2—х ч. Ч. II. С. 101–104.</p>
   <p>146. Коррупция и права человека в современной России. — М.: ИНДЕМ, 2012. —72 с.</p>
   <p>147. Кричевский Н. Все закатали в асфальт. Кроме дорог // Новая газета. — 19.07.2010. — № 77.</p>
   <p>148. Кудрявцев М, Миров А., Скорынин Р. Догоняющее развитие и экономические уроки российской истории. — М.: Наука, 2007.</p>
   <p>149. Латков А.В. Формы рентоориентированного поведения в современных социально-экономических системах // Психология и экономика. — 2008. Т.1. № 1–2. — С. 36–41.</p>
   <p>150. Логвинов М. «Позолоти ручку» // Деловой Еженедельник «Компания». — № 41 (678). — 07.11.2011.</p>
   <p>151. Львов Д.С. Россия: границы реальности и контуры будущего // Экономика и управление. — 2006. — № 4 (25).</p>
   <p>152. Милов Г., Лютова М. Сэкономить $600 млрд // Ведомости. — 18.01.2013. № 5 (3267).</p>
   <p>153. Муллина М. Солнцеоборотные активы // Коммерсант. — № 36 (66). 02.03.2011.</p>
   <p>154. На самом деле в 7 раз быстрее БАМа и в 1,5 — дешевле Ванкувера // Новая газета. — № 70. 01.07.2013.</p>
   <p>155. Наумова Е.А. Инновационная деятельность и технологическое обновление производства // Вопросы экономики. — 2010. № 12. С. 199–203.</p>
   <p>156. Нетреба П. Долг бюджета «Роснано» красен платежом // КоммерсантЪ. — 2010. — № 168 (4468). — 11.09.</p>
   <p>157. Николаев И. Льготы для ликвидаторов // Деловой еженедельник «Компания». — № 14 (699). — 16.04.2012.</p>
   <p>158. Никольский А. Минобороны отказалось от итальянских вертолетов // Ведомости. — № 151 (3413). — 21.08.2013.</p>
   <p>159. Организация и планирование внешнеэкономической деятельности оборонно-промышленной корпорации: учеб. пособие по дисциплине «Организационно-экономическое проектирование бизнеса наукоемких предприятий» / П.А. Дроговоз, Л.Г. Попович, Т.Г. Садовская, С.И. Свечников; под ред. Т.Г. Садовской. — М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2011. — 30, [2] с.: ил.</p>
   <p>160. Павлова А. Дорожающий атом // Коммерсантъ (Н.Новгород). — № 60 (4842). — 05.04.2012.</p>
   <p>161. Паппэ Я. Российский крупный бизнес как экономический феномен: специфические черты, модели его организации // Проблемы прогнозирования. — 2002. — № 2, с. 83–97.</p>
   <p>162. Петрова С. Крупным планом: Акулы опционов // Ведомости — 2010. — № 48. —19.03.</p>
   <p>163. Петрова С. Крупным планом: Акулы опционов // Ведомости, № 48 (2566). — 19.03.2010.</p>
   <p>164. Петрова Ю. Денег тьма // Коммерсантъ Секрет Фирмы. — № 12(315). — 05.12.2011.</p>
   <p>165. Петрова Ю. Французский гамбит // Журнал Коммерсантъ Секрет Фирмы. — № 3 (328). — 03.03.2013.</p>
   <p>166. Письменная Е. Продал России // Ведомости. — 30 (2796). — 21.02.2011.</p>
   <p>167. Плешанова О., Киселева Е., Бутрин Д. Невзирая на юрлица // КоммерсантЪ. — 2009. — № 48 (4103). — 19.03.</p>
   <p>168. Полищук Л. Экономическая эффективность и присвоение ренты: анализ спонтанной приватизации // Экономика и математические методы. — 1996. — № 2.</p>
   <p>169. Полтерович В.М. Стратегии модернизации, институты и коалиции // Вопросы экономики, 2008. № 4. С.4—24.</p>
   <p>170. Полтерович В.М. Проблема формирования национальной инновационной системы // Экономика и математические методы. — 2009. — № 2. С. 3—18.</p>
   <p>171. Попов Е., Сафронов И., Киселева Е. На «Ростех» нашелся управляющий // Коммерсантъ. № 56 (5087). 02.04.2013.</p>
   <p>172. Попова Н. Арест бродячего реактора // Аргументы Недели. — № 34 (275). — 01.09.2011.</p>
   <p>173. Попова Н. В Росатом пришли с обысками // Аргументы Недели. — № 43 (233). — 03.11.2010.</p>
   <p>174. Поросков Н. Империя Чемезова // Время новостей. — 15.07.2008. — № 125.</p>
   <p>175. Путин В.В. О наших экономических задачах // Ведомости. 30.01.2012. — № 15(3029).</p>
   <p>176. Радыгин А.Д., Энтов Р. В поисках институциональных характеристик экономического роста // Вопросы экономики. — 2008. — № 8. С. 4—27.</p>
   <p>177. Радыгин А.Д. Государственный капитализм и финансовый кризис: факторы взаимодействия, издержки и перспективы // Экономическая политика. — 2008. № 6. С. 88—105.</p>
   <p>178. Рейтинг российских миллиардеров 2008 // Финанс. № 07 (242). 18.02.2008.</p>
   <p>179. Рейтинг российских миллиардеров 2011 // Финанс. № 5 (384). — 20.02.2011 — http://m2011.finansmag.ru/</p>
   <p>180. Розмаинский И. Процессы накопления капитала // Экономист. — 2006. — № 5. — С. 94–96.</p>
   <p>181. Розмаинский И., Скоробогатов А. Инвестиционная близорукость как институциональный ограничитель экономического роста в постсоветской России // Экономическая наука современной России. — 2006. — № 4. С. 7—21.</p>
   <p>182. «Ростехнологии» возвращаются к проекту по выпуску биобутанола // Коммерсантъ (Иркутск). № 223 (4761). 29.11.2011</p>
   <p>183. Рубникович О. Генеральская распродажа // Коммерсантъ. № 52 (5083). 27.03.2013.</p>
   <p>184. Рубченко М. Изменись — или проиграешь // Эксперт. — № 41(630). — 20.10.2008.</p>
   <p>185. Савицкий К., Маркин К., Могрычева В., Паппэ Я. Государственные корпорации как элемент модернизации российской экономики: доклад — М.: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации, 2011. — 260 с.</p>
   <p>186. Симачев Ю., Кузык М., Иванов Д. Российские финансовые институты развития: верной дорогой? // Вопросы экономики. 2012. № 7. — С. 4—29.</p>
   <p>187. Скорлыгина Н., Дзагуто В. «Росатом» взял курс на Британию // Коммерсантъ. — № 57/П (4842). — 02.04.2012.</p>
   <p>188. Скоробогатов А. С. Инсайдерский контроль как фактор спадфляции // Тезисы конференции «Теория и практика экономических реформ». СПб., 1997.</p>
   <p>189. Скоробогатов А.С. Экстенсивный рост банковского сектора и разложение кредитно-обменных отношений в России // Семинар молодых экономистов. — № 6. — 03.1998. — С.78–89.</p>
   <p>190. Солнцев О., Хромов М., Волков Р. (2009). Институты развития: анализ и оценка мирового опыта // Проблемы прогнозирования. № 2. С. 3—29.</p>
   <p>191. Сосков В.Ф., Райзберг Б.А. Опыт перспективного стратегического планирования в советский период российской истории // Экономика мегаполисов и регионов. 2010. № 6 (36).</p>
   <p>192. Степаненко П. Российский бутанол тулунского разлива // The Chemical Journal. — 09.2008. С. 34–37. — http://www.univer.ru/ftproot/Biobutanol.pdf</p>
   <p>193. Степанов В. А. Государственная корпорация как институт рыночной экономики: автореф. дисс. канд. экон. наук. — М., 2010.</p>
   <p>194. Степашин С.В. Модернизация: рывок России по плану Путина // Российская газета. — № 4509. — 02.11.2007.</p>
   <p>195. Столяров Г. Pirelli все ближе // Ведомости. — 01.08.2008. — 142 (2164).</p>
   <p>196. Субботин М.А. Экономический ущерб от искусственной криминализации бизнеса: обзор современных тенденций (сб. «Концепция модернизации уголовного законодательства в экономической сфере») // Фонд «Либеральная мысль». — М., 2010. С.136–147.</p>
   <p>197. Таллок Г. Потери благосостояния от тарифов, монополий и воровства // Western Economic Journal. — 1967. — № 5. — С. 24–32.</p>
   <p>198. Терентьев И. Овладеть солнцем // Финанс. — № 40 (275). — 27.10.2008.</p>
   <p>199. Тертышный С.А. Коррупция как форма рентоориентированного поведения и проблема ее измерения в экономике России // Проблемы современной экономики. — 2012. — № 2 (42).</p>
   <p>200. Тимошинов Е. Красная Гвардия всех сильней // Коммерсантъ (Воронеж). № 173 (3990). 25.09.2008.</p>
   <p>201. Товкайло М. Ревизия наноденег // Ведомости. — 2010. — № 135 (2653). — 23.07.</p>
   <p>202. Тюменев В., Хазбиев А. «Сатурн» в клещах госуправления // Эксперт. — 2008а. — № 44(633). — 10.11.</p>
   <p>203. Уильямсон О. И. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа // THESIS. — 1993. Вып. 3. — С. 39–49.</p>
   <p>204. Устюжанина Е. Квазинационализация как этап трансформации отношений собственности / Тезисы доклада. — М.: ЦЭМИ РАН, 2009.</p>
   <p>205. Устюжанина Е.В., Евсюков С.Г. Квазинационализация как направление развития российской экономики // Вестник университета (Государственный университет управления). — 2008. — № 2 (23).</p>
   <p>206. Фадеев А.В., Первухин А.С. Государственные корпорации в России: хотели как лучше, а получилось? // Социология власти. — 2010. — № 2.</p>
   <p>207. Хазбиев А. Новый хозяин оборонки. — Эксперт. 17.01.2005. — № 1–2(449).</p>
   <p>208. Хеллман Дж., Кауфман Д., Джоунс Г. Op. cit.; Нисневич Ю. А., Стукал Д. К. Многоликая коррупция и ее измерение в исследованиях международных организаций // Мировая экономика и международные отношения. 2012. — № 3 С. 83–90.</p>
   <p>209. Хиллман А. К. Западноэкономические теории и переход от социализма к рыночной экономике. Перспективы общественного выбора // Экономика и математические методы. 1996. № 4. С. 84.</p>
   <p>210. Чейзан Г. Старый приятель Путина берет бразды правления над российской автомобилестроительной компанией (пер. InoСМИ. ru) // The Wall Street Journal. — 19.05.2006.</p>
   <p>211. Чичкин А. Поизносились // Российская газета. — № 5519 (143). — 05.07.2011.</p>
   <p>212. Швецов Ю.Г. Булаш О.А. Государство как частная собственность бюрократии // ЭКО, № 11. — 2009. — С.12–30.</p>
   <p>213. Шишорина А., Штыкина А., Иванов М. Московские чиновники чисты перед доходом // Коммерсант. — № 78 (4378). — 05.05.2010. —http://www.kommersant.ru/doc/1364380</p>
   <p>214. Шлейнов Р. Российские семейные технологии // Ведомости. — 28.02.2011. —№ 34(2800).</p>
   <p>215. Эллман М. Теория мировой системы: новый подход к глобалистике // Вестник Санкт-Петербургского университета. — 2001. — № 3 (21) — С. 45–52.</p>
   <p>216. Яковлев А., Гончар К. Об использовании в России опыта новых индустриальных стран в формировании «институтов развития» и стимулировании инновационного экономического роста // Вопросы экономики. — 2004. — № 10. — С. 32–54.</p>
   <empty-line/>
   <p>Электронные ресурсы</p>
   <empty-line/>
   <p>217. 95 % российской промышленности принадлежит иностранным оффшорам // ФИНАМ. — 21.01.2010. — URL.: http://finam.fm/archive-view/2035/1/</p>
   <p>218. А.В. Багаряков внес законопроект, ужесточающий контроль над расходованием средств на строительство олимпийских объектов в Сочи // КПРФ. ру. — 17.05.2011. — URL.: http://kprf.ru/dep/92059.html</p>
   <p>219. Александров А. Как «Росатом» города «захватывает»? // The Moscow Post. — 23.08.2012. — URL.: http://www.moscow-post.ru/economics/kak_rosatom_goroda_zaxvatyvaet9775/</p>
   <p>220. Арбузова Е. Химия и жизнь // Конкурент. — 22.03.2012. — URL.: http://www.vsp.ru/economic/2012/03/22/520420</p>
   <p>221. Аронов А. Больше всего «берут» на стройке // Известия. — 25.03.2009. — URL.: http://izvestia.ru/news/346767</p>
   <p>222. Абдусамадов С. Самир Амин и критика мирового капитализма // Война и мир. — 26.05.2009. — URL.: http://www.warandpeace.ru/ru/reports/view/35917/</p>
   <p>223. Анализ процессов приватизации государственной собственности в Российской Федерации за период 1993–2003 годы (экспертно-аналитическое мероприятие) / Руководитель рабочей группы — Председатель Счетной палаты Российской Федерации С.В. Степашин. — М.: Изд-во «Олита», 2004. — URL.: http://www.r-reforms.ru/priv00.htm</p>
   <p>224. Арбузова Е. Химия и жизнь // Конкурент. — 22.03.2012. — URL.: http://www.vsp.ru/economic/2012/03/22/520420</p>
   <p>225. Балацкий Е.В. Олигархичность российской экономики в условиях глобализации // 06.11.2008. — URL.: http://www.kapital-rus.ru/index.php/articles/article/962</p>
   <p>226. Бородин К. Первый блок Нововоронежской АЭС-2 должен быть запущен в 2014 году // ЭнергоНьюс. — 14.02.2012. — URL.: http://energo-news.ru/archives/89875</p>
   <p>227. Бывший глава ФГУП «Расчет» подозревается в хищении 42 млн рублей // Коммерсант. — 03.05.2013. — URL.: http://www.kommersant.ru/news/2183171</p>
   <p>228. Бюджет Олимпиады в Сочи побил рекорд зимних Игр // BBC Russia. — 07.06.2010. — URL.: http://www.bbc.co.uk/russian/russia/2010/06/100607_sochi_budget_inflates.shtml</p>
   <p>229. В прошлом году потребление электроэнергии в России выросло на 1,2 % // Минэнерго России. — 11.01.2012. — http://minenergo.gov.ru/press/company_news/10495.html</p>
   <p>230. В России теневая экономика приносит более 40 % от ВВП // Коммерсант. — 04.10.2005. — URL.: http://www.kommersant.ru/news/986702</p>
   <p>231. Виктор Вексельберг «Ренова» // Russian Mafia — 2012. — URL.: http://rumafia.com/ru/person.php?id=52</p>
   <p>232. Воронов В. «Калаши» для Хрюши: братва берет «Ижмаш»? // Ежедневный журнал. — 29.09.2009. — URL.: http://www.ej.ru/?a=note&amp;id=9484</p>
   <p>233. «Восточно-Сибирский комбинат биотехнологий» откладывает запуск нового производства // RCCnews.ru. — 04.03.2009. — URL.: http://rccnews.ru/Rus/FinancialInstitution/?ID=74236</p>
   <p>234. Генеральная прокуратура и Контрольное управление представили Президенту результаты проверки госкорпораций // Президент России. — 10.11.2009. —URL.: http://www.kremlin.ru/news/5965</p>
   <p>235. Гладунов О. Уголовные рекорды Олимпиады-2014 // Свободная пресса. — 09.09.2012. — URL.: http://svpressa.ru/economy/article/58466/</p>
   <p>236. Годовой отчет Внешэкономбанка за 2011 г. // ВЭБ. — 30.03.2012. — URL.: http://www.veb.ru/common/upload/files/veb/reports/annual/VEB_Annual_2011_r.pdf</p>
   <p>237. Годовой отчет ГК «Роснанотех» за 2009 г. — М.: ОАО «РОСНАНО», 2010. — URL.: http://www.rusnano.com/Section.aspx/Show/26489</p>
   <p>238. Годовой отчет ГК «Роснанотех» за 2010 г. — М.: ОАО «РОСНАНО», 2011. — URL.: http://www.rusnano.com/Section.aspx/Show/31668</p>
   <p>239. Годовой отчет государственной корпорации — Фонда содействия реформированию ЖКХ за 2011 год // Фонд содействия реформированию ЖКХ. — 20.06.2012. — URL.: http://fondgkh.ru/data/2012/06/20/1234641894/ЖКХ отчет 2011.pdf</p>
   <p>240. Годовой отчет Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» за 2011 год // АСВ. — 13.03.2012. 68 с. — URL.: http://www.asv.org.ru/agency/annual/2011_full/ASV_AR_2011_rus.pdf</p>
   <p>241. Годовой отчет Государственной корпорации «Ростехнологии» за 2010 г. — М.: ГК «Ростехнологии», 2011. — URL.: http://www.rostechnologii.ru/upload/content/leftdocs/ar2010.pdf</p>
   <p>242. Годовой отчет государственной корпорации «Ростехнологии» за 2011 год // Ростехнологии. — 02.04.2012. — URL.: http://www.rostec.ru/content/files/reports/Godovoy_otchet_2011.pdf</p>
   <p>243. Годовой отчет государственной корпорации «Ростехнологии» за 2012 год // Ростех. — 14.06.2013. — URL.: http://www.rostec.ru/investors/reports/2841</p>
   <p>244. Годовой отчет Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» за 2011 год // Росатом. — 30.05.2012. — М… — URL.: http://www.rosatom.ru/wps/wcm/connect/rosatom/rosatomsite/resources/49e10c004b8a11188e6 5be9f1a503a2c/anrep_2011+.pdf</p>
   <p>245. Годовой отчет о деятельности ОАО «РОСНАНО» за 2011 год. — М.: ОАО «РОСНАНО», 2012. — URL.: http://www.rusnano.com/Document.aspx/Download/34355</p>
   <p>246. Годовой отчет ОАО «АВТОВАЗ» за 2012 год. Утвержден советом директоров ОАО «АВТОВАЗ» 29.05.2013 (протокол № 25/4) // ОАО «АвтоВАЗ». — 2013. —86 с. — URL.: http://www.lada.ru/files/reports/2012rus.pdf</p>
   <p>247. Годовой отчет ОАО «Вертолеты России» за 2012 г. // Вертолеты России. — 2013. — 188 с. URL.: http://www.russianhelicopters.aero/upload/iblock/288/288b7f5dc83cedd836917c62bdb88710.pd f</p>
   <p>248. Годовой отчет ОАО «Объединенная промышленная корпорация «Оборонпром»» за 2012 г. // Оборонпром. — 03.07.2013. — 80 с. URL.: http://www.oboronprom.ru/sites/default/files/godovoi_otchiet_2012_xitogx.pdf</p>
   <p>249. Гольцева В. Российские системы ПВО уничтожаются на стадии производства // Форум-МСК. — 03.04.2009. — URL.: http://forum-msk.org/material/lenty/796263.html</p>
   <p>250. Горбачева С. Воронежский шинный завод на треть не дотягивает до запланированного объема производства в 2013 году // Агентство бизнес-информации. — 02.08.2013. — URL.: http://abireg.ru/n_33911_comment.html</p>
   <p>251. Госкорпорация экономического будущего // Оборонпром. — 27.09.2007. — URL.: http://www.oboronprom.ru/news/goskorporatsiya-ekonomicheskogo-budushchego</p>
   <p>252. Госкорпорациям отмерят срок // Неделя. — 14.06.2012. — URL.: http://www.weekjournal.ru/economics/2488.htm</p>
   <p>253. Государство потратило 3, 6 трлн не торгуясь // ФАС РФ. — 09.04.2012. —URL.: http://www.fas.gov.ru/fas-in-press/fas-in-press_34328.html</p>
   <p>254. Группа компаний «РЕНОВА» (Renova Holding Limited) — кредитный рейтинг // Standard &amp; Poor’s. — 01.11.2007. — URL.: http://www.standardandpoors.com/ratings/articles/ru/ru/?articleType=HTML&amp;assetID=1245318 661521</p>
   <p>255. Делягин М. Государственные корпорации как фактор модернизации России // Форум. мск. ру. — 18.02.2008. — URL.: http://forum-msk.org/material/lenty/439904.html</p>
   <p>256. Дело чиновника Лещевского: доказательства уничтожены, заявитель сбежал за границу // Коррупция. NET. — 27.04.2012. — URL.: http://www.corrupcia.net/articles/fact-6355.html</p>
   <p>257. Дзарасов Р.С. «Насаждение отсталости» и зависимое развитие (доклад в ЦЭМИ РАН) // Дзарасов. Ру. — 08.04.2013. — URL.: http://dzarasov.ru/node/83</p>
   <p>258. Дмитриев В. Помимо украденного Владимир Путин отдал топ-менеджерам «Внешэкономбанка» 2 миллиарда в счет зарплат. Декларации-2011 // Руспрес. — 28.04.2012. — URL.: http://rospres.com/showbiz/10212/</p>
   <p>259. Доклад «Государственные корпорации в современной России» // Экспертный Совет при комитете СФ РФ по промышленной политике. — 2008. — 32 с. — URL.: http://prompolit.ru/files/289856/public_corporation.doc</p>
   <p>260. Егоров Н. Новый «распил» в «Росатоме» // The Moscow Post. — 25.04.2012. —URL.: http://www.moscow-post.ru/economics/novyj_raspil_v_rosatome8973/</p>
   <p>261. Ежеквартальный отчет ОАО «АВТОВАЗ» за 4 кв. 2008 // Автоваз. —</p>
   <p>13.02.2009. — URL.: http://www.lada-auto.ru/cgi-bin/viewlist.pl?id=77023&amp;fld=file_&amp;tbl=vaz_catalogue_notes&amp;ext=pdf</p>
   <p>262. Ежеквартальный отчет ОАО «Научно-производственное объединение «Сатурн»» за 3-й квартал 2011 г. // НПО «Сатурн». — 10.11.2011. — URL.: http://www.npo-saturn.ru/upload/editifr/2012/38_0_greport_201103.pdf</p>
   <p>263. ЕМИСС — Единая межведомственная информационно-статистическая система // ЕМИСС. — 2013. — URL: http://www.fedstat.ru</p>
   <p>264. Еремин Н. Атомный «вывод» // The Moscow Post. — 02.05.2012. — URL.: http://www.moscow-post.ru/economics/atomnyj_vyvod9012/</p>
   <p>265. Ермакова А. Олимпийские стройки получили первые уголовные дела // Известия. — 09.08.2012. — URL.: http://izvestia.ru/news/532535</p>
   <p>266. Ермакова А., Подрез Т. Чемезов, Гинер и Варданян создали самый представительный охотничий клуб в России // Маркер. — 03.04.2012. — URL.: http://marker.ru/news/520573</p>
   <p>267. Журавлева Н., Кобяков К. Третий пошел // Взгляд. — 31.01.2011. — URL.: http://vz.ru/economy/2011/1/31/465074.html</p>
   <p>268. За четыре года стройка в Сочи подорожала втрое // Forbes. — URL.: http://www.forbes.ru/56364-za-chetyre-goda-stroika-v-sochi-podorozhala-vtroe</p>
   <p>269. Задача РОСНАНО — не заработать, а потратить деньги // Regnum.ru. — 04.10.2010. — URL.: http://www.regnum.ru/news/economy/1331752.html.</p>
   <p>270. Заключение ревизионной комиссии Государственной корпорации «Российская корпорация нанотехнологий» от 16.02.2010 // Ведомости. — 2010. — 23.07. URL.: http://www.vedomosti.ru/cgi-bin/get_document.cgi/vedomosti_23-07-2010.pdf?file=2010/07/23/241413_2226025020.</p>
   <p>271. Заключение ревизионной комиссии по результатам проверки Отчета Государственной корпорации по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта за 2009 год // ГК «Олимпстрой». — 24.05.2009. — Москва. — URL.: http://www.sc-os.ru/common/upload/reports/2009/6form.pdf</p>
   <p>272. Закон «Об ответственности избираемых органов власти перед народом России» // За ответственную власть. — 2011. — URL.: http://igpr.ru/project</p>
   <p>273. Заславская О. В банк за «длинным» рублем // Российская газета. — № 5519(143). — 05.07.2011. — URL.: http://www.rg.ru/2011/07/05/finansy-modernizaciya.html</p>
   <p>274. Зыкова Т. Испытание зарплатой // Российская газета. — № 5418 (42). — 01.03.2011. — URL.: http://www.rg.ru/2011/03/01/goscorp.html</p>
   <p>275. Инвестиции в строительство блоков № 3 и № 4 Ростовской АЭС оцениваются в $6—10 млрд // Росатом. — 07.06.2012. — URL.: http://www.rosatom.ru/journalist/atomicsphere/dae553004b876044b625bff2ad8eabae</p>
   <p>276. Интерфакс: РОСНАНО увеличило долю в Plastic Logic до 43,8 % с 33,7 % // Роснано. — 11.10.2011. — URL.: http://www.rusnano.com/Post.aspx/Show/32925</p>
   <p>277. Казьмин Д., Товкайло М. Путин не доверяет отчетам аудиторов и госпредставителей в госкомпаниях // Ведомости. — 11.03.2013. — URL.: http://www.vedomosti.ru/politics/news/9890021/bolvanka_v_kreml</p>
   <p>278. Карасев С. Штраф для Вексельберга // The Moscow Post. — 29.01.2010. —URL.: http://www.moscow-post.ru/economics/001264748084918/</p>
   <p>279. Компания «Хевел» приступила к заключительным этапам запуска в эксплуатацию завода по производству солнечных модулей // Хевел. — 13.04.2012. — URL.: http://www.hevelsolar.com/press/news/70.php</p>
   <p>280. Компания Plastic Logic представляет электронный учебник Plastic Logic 100, инновационное устройство для школьного образования // Роснано. — 12.09.2011. — URL.: http://www.rusnano.com/Post.aspx/Show/32735</p>
   <p>281. Кому принадлежит Россия / ТВ «Пятый канал», программа «Открытая студия». — 08.10.2011.</p>
   <p>282. Копалевич И. Анатолий Чубайс: на глобальном рынке «Роснано» пока проигрывает // BFM.RU. — 19.09.2012. — URL.: http://www.bfm.ru/articles/2012/09/19/anatolij-chubajs-na-globalnom-rynke-rosnano-poka-proigryvaet.html</p>
   <p>283. Корпоративная брошюра РОСНАНО // ОАО «Роснано». — 2011. — 60 с. — URL.:</p>
   <p>http://web.archive.org/web/20120212005701/http://www.rusnano.com/Document.aspx/Downloa d/28949</p>
   <p>284. Корпорация биотехнологий вложит $1,5 млрд в производство биобутанола // РосФинКом. — 10.09.2008. — URL.: http://rosfincom.ru/companies/29772.html</p>
   <p>285. Коррумпированная Олимпиада-2014? Столичный бизнесмен жалуется на взяточников в Кремле // Коррупция. NET. — 31.05.2010. — URL.: http://corrupcia.net/news/price/fact-1976.html</p>
   <p>286. Котенко Д. Компания НИТОЛ. Презентация на круглом столе «Инвестиционная политика Сибирского федерального округа» // Нитол. — 03.06.2011. — URL.: http://www.pppinrussia.ru/userfiles/upload/files/artikles/Rus-France_PPP_2011/Kotenko_NITOL.pdf</p>
   <p>287. Кузнецов Я. Доклад «Case study — опыт реализации проекта «Тонкие пленки» // Экспоцентр, 6–8.10.2009. — URL.: http://www.rusnanonet.ru/download/nano/file/renova.pdf</p>
   <p>288. Кузьмина О. Что ждет Усольехимпром и Усолье-Сибирский Силикон? // Усолье. Инфо. — 16.02.2012. — URL.: http://www.usolie.info/news/5568</p>
   <p>289. Куликов С. Стабильность в России под большим вопросом // Независимая газета. — 27.04.2011. — URL.: http://www.ng.ru/economics/2011—04–27/1_stabilnost.html</p>
   <p>290. Лукашенко планирует построить самую дешевую АЭС в мире // Дело. ua. — 10.08.2012. — URL.: http://delo.ua/world/lukashenko-planiruet-postroit-samuju-deshevuju-aes-v-mire-182963/</p>
   <p>291. Львов Д.С. Пришел в Кремль и сказал правду (речь выступления 31 января 2006 г., Кремлевский дворец съездов) // Советская Россия. — 14.07.2007. — URL.: http://www.sovross.ru/modules.php?name=News&amp;file=print&amp;sid=993</p>
   <p>292. Макаров С. Рейтинг коррумпированности министерств и ведомств России // Новая газета. — 28.06.2011. — URL.: http://novayagazeta-nn.ru/2011/191/reiting-korrumpirovannosti-ministerstv-i-vedomstv-rossii-ot-novoi-gazety.html</p>
   <p>293. Маркова О. «Ростехнологии» помогают бизнесу детей экс-губернатора // Маркер. ру. — 13.07.2010. — URL.: http://marker.ru/news/1302</p>
   <p>294. Махнева А. Опять новый проект // Сибирский энергетик. — 04.05.2012. —URL.: http://www.vsp.ru/economic/2012/05/04/521608</p>
   <p>295. Медведев усомнился в необходимости госкорпораций // NEWSru.com. — 2009. — 07.08, URL.: http://newsru.com/finance/07aug2009/nomoregoscorp.html.</p>
   <p>296. Мендрелюк Д. РОСНАНО стала пластиковой // I-Business. — 19.01.2011. —URL.: http://i-business.ru/blogs/10530</p>
   <p>297. Меньшиков В. «Предприимчивость» главы «Атомэнергопроекта» Владимира Генералова нанесла ущерб государству на 20 млрд руб. и поставила под угрозу жизни миллионов россиян // Паритет-Медиа. — 20.01.2010. — URL.: http://www.iapm.ru/showpage.php?id=169&amp;h=4</p>
   <p>298. Милов В. Стадионы убытков // Газета. ру. — 28.04.2012. — URL.: URL.: http://sport.gazeta.ru/column/milov/4566689.shtml</p>
   <p>299. Минрегион: затраты на олимпийскую стройку в Сочи и Лондоне почти равны // РИА-Новости. — 24.02.2009. — URL.: http://ria.ru/economy/20090224/163028250.html#ixzz24UwFtIPj</p>
   <p>300. Минрегион оценил расходы на Олимпиаду в Сочи в 1 трлн рублей // Взгляд. — 29.09.2009. — URL.: http://www.vz.ru/news/2009/9/29/332019.html</p>
   <p>301. Митюхин Е. Воровство в «Росатоме» // Руспрес. — 23.12.2009. — URL.: http://www.rospres.com/hearsay/5731/</p>
   <p>302. На Олимпийских объектах в Сочи происходит чудовищный беспредел? // Коррупция. NET. — 21.11.2011. — URL.: http://corrupcia.net/talks/talk-378.html</p>
   <p>303. На что тратим? Стоимость объектов в Сочи завышена на 15,5 млрд рублей // Expert Online. — 06.03.2013. — URL.: http://expert.ru/2013/03/6/na-chto-tratim/</p>
   <p>304. Нанотехнологии: определения и классификация // Российские нанотехнологии. — № 7–8. — 2010. — URL.: http://www.nanorf.ru/events.aspx?cat_id=224&amp;d_no=2654</p>
   <p>305. Наумов Д. Прерванный полет зажиточного банкрота // Век. — 30.03.2012. —URL.: http://wek.ru/ekonomika/78818-prervannyj-polet-zazhitochnogo-bankrota.html</p>
   <p>306. Наумов И. Олимпийские миллиарды закатывают в асфальт // Независимая газета. — 28.06.2010. — URL.: http://www.ng.ru/economics/2010-06-28/1_sochi.html</p>
   <p>307. Немцов Б.Е., Мартынюк Л. Зимняя олимпиада в субтропиках / Независимый экспертный доклад. — М.: 2013. — c.14–18. — URL: http://www.putin-itogi.ru/cp/wp-content/uploads/2013/05/ZimniayaOlimpiadaVSubtropikah-Nemtsov-Martyniuk.pdf</p>
   <p>308. Немцов Б., Милов В.: Сочи и Олимпиада — независимый экспертный доклад // Солидарность. — 2009. — стр. 39. — URL.: http://www.rusolidarnost.ru/files/Sochi_i_Olimpiada.pdf</p>
   <p>309. Немцов Б.Е. На Олимпиаде украли 25–30 млрд долларов // Эхо Москвы. — 11.02.2013. — URL.: http://www.echo.msk.ru/blog/nemtsov_boris/1009664-echo/</p>
   <p>310. Нефинансовый отчет об устойчивости развития и экологической ответственности за 2010 год // ГК «Олимпстрой». — 26.12.11. — URL.: http://www.sc-os.ru/common/upload/Olimpstroy_GO_20101.pdf</p>
   <p>311. Нигматулин Б. Электроэнергетика России. Мифы и реальность // ЭнергоРынок. — 05.2011. — URL.: http://www.ipem.ru/index.php/2008-08-13-11-25-22/2008-08-15-13-17-11/997-2011-07-27-11-12-56.html</p>
   <p>312. Никитчук И. Ренессанс или утопия // Меченый атом. — 14.08.2012. — URL.: http://m-atom.ru/article/514</p>
   <p>313. Новый акционер ВАЗа // Эксперт. — 17.08.2007. — URL.: http://expert.ru/2007/08/17/vaz</p>
   <p>314. О деятельности и перспективах развития Корпорации «Ростехнологии» и ее организаций за 2008 год. Информационный буклет // ГК «Ростехнологии». — 2009. — URL.: http://www.rb.ru/dop_upload/file_2010-06-01_11.47.29_rostech_v9.pdf</p>
   <p>315. ОАО «АвтоВАЗ» // РБК. — 2012. — URL.: http://www.rbc.ru/companies/autovaz.shtml</p>
   <p>316. Оборонительные системы // Wikipedia. — 08.06.2012. — URL.: http://ru.wikipedia.org/wiki/Оборонительные_системы</p>
   <p>317. Олимпстрой получит на строительство в Сочи 304 млрд рублей // Интерфакс. — 08.09.2011. — URL.: http://www.interfax-russia.ru/South/main.asp?id=257618</p>
   <p>318. ООО «Усолье-Сибирский Силикон» начинает запуск собственного водородного производства // РОСНАНО. — 07.03.2012. — URL.: http://www.rusnano.com/projects/portfolio/news/76503</p>
   <p>319. Орлов Г. Росстат считает отечественный автопром нанотехнологичным производством // 3dnews.ru. — 18.07.2010. — URL.: http://www.3dnews.ru/news/Rossat-schitaet-otechestvenniy-avtoprom-nanotehnologichnim-proizvodstvom</p>
   <p>320. Отчет Государственной корпорации по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта за 2010 год // ГК «Олимпстрой». — 26.05.2011. — URL.: http://www.sc-os.ru/ru/about/financial/index.php?id_101=1860&amp;from3_101=2</p>
   <p>321. Отчет об устойчивом развитии «ВЭБ» в 2010 году // ВЭБ. — 30.11.2011. — URL.: http://www.veb.ru/common/upload/files/veb/reports/rsd/rsd_10_rus.pdf</p>
   <p>322. Отчетность ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» по РСБУ за 2012 год // ВСМПО-Ависма. — 2013. — 79 с. — URL.: http://www.vsmpo.ru/files/user_groupes/Administrator/Section/254/rsby-2012.pdf</p>
   <p>323. Павлова А. Стандартом ниже // Восточно-Сибирская правда. — 07.06.2013. —URL.: http://www.vsp.ru/economic/2013/06/07/532830</p>
   <p>324. Петлевой В. Компания Plastic Logic отказалась от производства планшетов, которые показывала Путину // РБК. — 17.05.2012. — URL.: http://www.rbcdaily.ru/2012/05/17/media/562949983856072</p>
   <p>325. Пиковская Т. Своим путем // Energy Consulting. — 06.08.2008. — URL.: http://www.ec-group.ru/press/press/detail.php?ID=818&amp;print=Y</p>
   <p>326. Полевой М. Чисто кремний по-украински // Минпром. — 17.12.2009. — URL.: http://www.infogeo.ru/metalls/press/?act=show&amp;rev=4509</p>
   <p>327. Попова Н. Арест бродячего реактора // Аргументы Недели. — № 34 (275). — 01.09.2011. — URL.: http://www.argumenti.ru/society/n304/122685</p>
   <p>328. Попова Н. В Росатом пришли с обысками // Аргументы Недели. — № 43 (233). — 03.11.2010. — URL.: http://www.argumenti.ru/rassledovanie/n262/82566</p>
   <p>329. Попова Н. Заявление о сговоре корпорации Росатом с рядом ведущих российских СМИ // PRо Атом. — 07.03.2012. — URL.: http://proatom.ru/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=3622</p>
   <p>330. Послание Федеральному Собранию Российской Федерации // Президент России. — 12.11.2009. — URL.: http://www.kremlin.ru/transcripts/5979</p>
   <p>331. Презентация бренда «Сочное» в рамках X Юбилейного международного экономического форума Сочи 2011. Пресс-релиз // Лента. ру. — 23.09.2011. — URL.: http://lenta.ru/news2/2011/09/23/sochi/</p>
   <p>332. Президентское послание Федеральному Собранию. Полный текст // РИА-Новости. — 26.04.2007. — URL.: http://ria.ru/doc/20070426/64466954.html</p>
   <p>333. Программа развития наноиндустрии в Российской Федерации до 2015 года // Роснано. — Москва. 2008. — URL.: http://www.rusnano.com/Document.aspx/Download/15335</p>
   <p>334. Развитие инфраструктуры в России: новые задачи, старые проблемы // ОАО «Сбербанк». — 21.04.2010. — 25 с. — URL.: http://sberbank.ru/common/img/uploaded/files/pdf/press_center/Review_10.pdf</p>
   <p>335. Расходы на Олимпиаду-2014 удивили Медведева // Sochi News. — 16.03.2011. — URL.: http://sochinews.net/olimpiya/504-rasxody-na-olimpiadu-2014-udivili-medvedeva.html</p>
   <p>336. Рейтинг зарплат топ-менеджеров — 2011 // Forbes. — 20.11.2011. — URL.: http://www.forbes.ru/rating/zarplaty-rukovoditelei/2011</p>
   <p>337. Рейтинг программ инновационного развития госкорпораций и компаний с государственным участием // Эксперт РА. — М. 2012. — URL.: http://www.raexpert.ru/researches/pir_2012/pir_2012.pdf</p>
   <p>338. Росатом ищет своего кандидата в мэры Новоуральска // Российское атомное сообщество. — 23.08.2012. — URL.: http://www.atomic-energy.ru/news/2012/08/23/35491</p>
   <p>339. Роснано одобрило 93 проекта из полученных 1,8 тыс. заявок // РИА Новости. — 2010. — 08.09, URL.: http://rian.ru/science/20100908/273539168.html.</p>
   <p>340. Российский статистический ежегодник 2011 // Росстат. — 2011. — URL.: http://www.gks.ru/bgd/regl/b11_13/Main.htm</p>
   <p>341. Россия, всемирный обзор экономических преступлений // PwC. — 11.2011 — 26 c. — URL.: http://www.pwc.ru/en_RU/ru/forensic-services/assets/Economic-survey-2011-Russia-ru.pdf</p>
   <p>342. Росфиннадзор выявил нарушения на 6,8 млрд руб. при строительстве дорог в Сочи // Ведомости. — 13.08.2013. — URL.: http://www.vedomosti.ru/politics/news/15166071/rosfinnadzor-vyyavil-narusheniya-na-68-mlrd-rub-pri#ixzz2gyklgCJe</p>
   <p>343. Самофалова О. Россия выделилась // Взгляд. — 01.02.2013. — URL: http://www.vz.ru/economy/2013/2/1/618531.html</p>
   <p>344. Самые богатые люди страны // ВЦИОМ. — 13.10.2006. — URL: http://wciom.ru/index.php?id=268&amp;uid=3395</p>
   <p>345. Свыше половины страны считает ЕР «партией жуликов и воров»// Левада-Центр. — 29.04.2013. — URL: http://www.levada.ru/29-04-2013/svyshe-poloviny-strany-schitaet-er-partiei-zhulikov-i-vorov</p>
   <p>346. Сводная информация о реализуемых Агентством мероприятиях по предупреждению банкротства банков // АСВ. — 01.09.2013, — URL.: www.asv.org.ru/sanation/sanation.xls</p>
   <p>347. Северцев Н. «Крах» Сергея Кириенко? // The Moscow Post. — 15.05.2012. — URL.: http://www.moscow-post.ru/economics/krax_sergeja_kirienko8991/</p>
   <p>348. Семейная империя Чемезовых: от банка и цементного бизнеса до ресторана // Бизнес-Online. — 28.02.2011. — URL.: http://www.business-gazeta.ru/article/36585/12/</p>
   <p>349. Сергеев В. Ростех совместно с МВД создает рабочую группу по борьбе с коррупцией // Военные новости России. — 04.04.2013. — URL.: http://voennovosti.ru/2013/04/rostex-sovmestno-s-mvd-sozdaet-rabochuyu-gruppu-po-borbe-s-korrupciej/</p>
   <p>350. Симачев Ю.В., Кузык М.Г. Государственные корпорации: проблемы и новые возможности // Наука и технологии России. — 19.03.2009. — 26 с. — URL.: http://www.strf.ru/attach/attach4.doc</p>
   <p>351. Смирнов С. На «АвтоВАЗе» раскрыты миллиардные хищения // Ведомости. — 09.06.2011. — URL.: http://www.vedomosti.ru/companies/news/1292397/na_avtovaze_raskryty_milliardnye_hischeni ya</p>
   <p>352. Состояние судебной системы в России // Международная комиссия юристов. — Женева, Швейцария. — 11.2010. — 43 с. — URL.: http://www.zasudili.ru/document/doklad.pdf</p>
   <p>353. Социально-экономические показатели Российской Федерации в 1991–2010 гг. (приложение к статистическому сборнику «Российский статистический ежегодник. 2011») // Росстат. — 2011. — URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/publishing/catalog/statisticCollectio ns/doc_1270707126016.</p>
   <p>354. Список аффилированных лиц ОАО «РОСНАНО» // ОАО «Роснано». — 01.02.2012. — URL.: http://www.rusnano.com/Document.aspx/Download/33731</p>
   <p>355. Степаненко П. Российский бутанол тулунского разлива // The Chemical Journal. — 09.2008. С. 34–37. — URL.: http://www.univer.ru/ftproot/Biobutanol.pdf</p>
   <p>356. Стоимость строительства хоккейных арен. Или индикатор совести // Sports.ru. — 27.04.2010. — URL.: http://www.sports.ru/tribuna/blogs/atribut/82780.html</p>
   <p>357. Столяров Г. Варламова О. «Рособоронэкспорт» ставит на своих // Ведомости. — 21.08.2007. — URL.: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2007/08/21/131340</p>
   <p>358. Стратегия деятельности Государственной корпорации «Российская корпорация нанотехнологий» до 2020 года. — М.: ОАО «РОСНАНО», 2008. — URL.: http://www.rusnano.com/Admin/Files/FileDownload.aspx?id=1755</p>
   <p>359. Стратегия развития Государственной корпорации «Ростехнологии» на период до 2020 года. Основные положения. — М.: ГК «Ростехнологии», 2011. — URL.: http://omskmark.moy.su/Bulletin-INNO/INNO-law/2011_06_26_strategy_development_rostekhnologii.pdf.</p>
   <p>360. Строим новую индустрию // ОАО «Роснано». — 2012. — 57 с. — URL.: http://www.rusnano.com/upload/images/Common/ROSNANO_Booklet_2012_RUS.pdf</p>
   <p>361. Строительство дорог (Навстречу Сочи 2014) // ОАО «РЖД», 2013. — URL.: http://rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=5160</p>
   <p>362. Строительство совмещенной автомобильной и железной дороги Адлер — горноклиматический курорт «Альпика-Сервис» // СК-Мост. — 2011. — URL.: http://www.skmost2014.ru/files/brochure_skmost2014.pdf</p>
   <p>363. Сулакшин С.С. Нужны ли российской экономике госкорпорации? // Институт проблем предпринимательства. — 18.09.2009. — URL.: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=007003</p>
   <p>364. Счетная палата обвинила «Олимпстрой» в удорожании объектов Игр-2014 // РБК. — 06.03.2013. — URL.: http://top.rbc.ru/politics/06/03/2013/848168.shtml</p>
   <p>365. Счетная палата отметила эффективность «Росатома» // АПН.Ру. — 26.09.2012. — URL.: http://www.apn.ru/news/article25274.htm</p>
   <p>366. Счетная палата проверила госкорпорации // Счетная палата РФ. — 24.05.2011. — URL.: http://www.ach.gov.ru/ru/news/archive/24052011—1/a.fplink/</p>
   <p>367. Счетная палата РФ начала проверку деятельности российских госкорпораций в оффшорах // РБК. — 27.02.2012. — URL.: http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20120227181456.shtml</p>
   <p>368. Счетная палата: деньги из ВЭБа и ОАО «РВК» уходят «не туда» // Право. ру. — 17.08.2010. — URL.: http://pravo.ru/news/view/36152</p>
   <p>369. Сын сотрудника правительства заработал на олимпийской дороге // ИА СОЧИ-24. — 28.08.2012. — URL.: http://sochi-24.ru/sochi-2014/syn-sotrudnika-pravitelstva-zarabotal-na-olimpijskoj-doroge.2012828.53642.html</p>
   <p>370. Татьяна Михайлова, профессор РЭШ // Лента. Ру, 11.11.2011. — URL.: http://lenta.ru/conf/mikhailova/</p>
   <p>371. Тезисы выступления министра Э.С. Набиуллиной в Совете Федерации на совещании «О работе над проектом федерального закона «О федеральной контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг» // Минэкономразвития России. — 24.01.2012. — URL.: http://www.economy.gov.ru/minec/press/news/doc20120124_007</p>
   <p>372. Товкайло М., Петрова О., Кравченко Е. Госкомпании обещают потратить на инновации 4,2 трлн руб. до 2020 г. // Ведомости. — 28.08.2012. — URL.: http://www.vedomosti.ru/finance/news/3317071/abstraktnye_trilliony</p>
   <p>373. Трансфертное ценообразование. Изменения в НК РФ: новые правила контроля за ценами для целей налогообложения // ФБК. — 29.07.2011. — URL.: http://www.fbk.ru/upload/images/FBK_Alert_2907_2011.pdf</p>
   <p>374. Трещанин Д. Олимпиада в Сочи подорожала до триллиона // Свободная пресса. — 07.06.2010. — URL.: http://svpressa.ru/t/26105/?odkl=1</p>
   <p>375. Трифонов В. Владимир Дмитриев своей подписью канализировал откат в офшор // Руспрес. — 06.03.2012. — URL.: http://rospres.com/specserv/9922/</p>
   <p>376. Тюменев В., Хазбиев А. Гринмейл национального масштаба // Эксперт. — 31.03. — 2008б. — URL.: http://expert.ru/expert/2008/13/grinmeil_nacionalnogo_masshtaba/</p>
   <p>377. Фураев А. Тяжелые ядра российской энергетики // Наша Версия. — 10.11.2008. — URL.: http://www.compromat.ru/page_23563.htm</p>
   <p>378. Хайрук Р. «Роснано» разочаровалась в приватизации // Финансовая газета. — 14.06.2013. — http://fingazeta.ru/technology/rosnano-razocharovalas-v-privatizatsii-186849/</p>
   <p>379. Хуторных Е. Госкорпорациям сменят вывески // Московские новости. — 12.08.2012. — URL.: http://mn.ru/business/20110812/303996591.html</p>
   <p>380. Цветные пластиковые дисплеи площадью до 1,8 кв. м будут производить на заводе Plastic Logic в Алабушево // Zelenograd.ru. — 27.12.2010. — URL.: http://www.zelenograd.ru/news/5370/</p>
   <p>381. Чеберко И. Минрегионразвития потребовало объяснений у «Олимпстроя» // Известия. — 13.05.2012. — URL.: http://izvestia.ru/news/524253</p>
   <p>382. Чемезов Сергей. Генеральный директор госкорпорации «Ростехнологии» // Лента. ру. — 2013. — URL: http://lenta.ru/lib/14160050/full.htm</p>
   <p>383. Чубайс А. Кто интересовался нашими электронными учебниками? // Livejournal. — 24.08.2011. — URL.: http://a-chubais.livejournal.com/41069.html</p>
   <p>384. Шварев А. Нано-пурга: правда, стоящая за эйфорией нанотехнологии // Nanometer.ru. — 2007. — 14.06, — URL.: http://www.nanometer.ru/2007/06/14/nanohype_hype_3106.html</p>
   <p>385. Шварев А. Нано-пурга III — Разоблачение мифа о триллионном нанотехнологическом рынке // Nanometer.ru. — 2008. — 01.24. — URL.: http://www.nanometer.ru/2008/01/24/12012041392196_5767.html</p>
   <p>386. Шлейнов Р. Бизнес-интересы сына и жены Сергея Чемезова простираются от банков до лекарств // Ведомости. — 28.02.2011. — URL.: http://www.vedomosti.ru/library/news/1387711/biznesinteresy_syna_i_zheny_sergeya_chemezo va_prostirayutsya#ixzz2gKiUrYGq</p>
   <p>387. Шлейнов М. Тень энергетика // Ведомости. — 23.01.2012. — URL.: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/ 274567/ten_energetika</p>
   <p>388. Юридические лица России Globalstat.ru // Globalstat.ru. — 2010. — URL: http://globalstat.ru/</p>
   <p>389. Якунин В. VIII бизнес-форум «Стратегическое партнерство 1520» // Блог Владимира Якунина. — 05.06.2013. — URL.: http://v-yakunin.livejournal.com/72634.html</p>
   <p>390. PocketBook: ответы на все вопросы // Hi-teqh.mail.ru. — 09.07.2012. — URL.: http://hi-tech.mail.ru/article/misc/pocketbook_questions_2012.html</p>
   <empty-line/>
   <p>Источники на иностранных языках</p>
   <empty-line/>
   <p>391. Alm J. World Stadium Index // Danish Institute for Sports Studies. — Play the Game. — 05.2012. — URL: http://www.playthegame.org/knowledge-bank/theme-pages/world-stadium-index.html</p>
   <p>392. Antonova M. Italian, Russian Firms to Build Helicopter Factory // The Moscow Times. — 23.06.2010. — URL.: http://www.themoscowtimes.com/business/article/italian-russian-firms-to-build-helicopter-factory/408863.html</p>
   <p>393. BEEPS At-A-Glance 2008. Cross Country Report // The World Bank Group. — 01.2010. — 64 pp. — URL: http://siteresources.worldbank.org/INTECA/Resources/BEEPS_Cross_Country_Report_2010.pdf</p>
   <p>394. Berle Adolf A., Means Gardiner C. The Modern Corporation and Private Property // Hartcourt, Brace &amp; World, 1968 (10th printing, 2009), 330 pp.</p>
   <p>395. Berube D.M. — «Nano-Hype: The Truth Behind the Nanotechnology Buzz», Amherst, N.Y.: Prometheus Books, 2006. — 521 pp.</p>
   <p>396. Blaug R., Horner L., Lekhi R. Public value, politics and public management // The Work Foundation. — 11.2006. — 72 pp.</p>
   <p>397. Bruszt L. Heterarchies and developmental traps // Brazilian journal of political economy. — Vol. 21. № 1 (81). — 01–03.2001. — URL: http://www.eui.eu/Documents/DepartmentsCentres/SPS/Profiles/Bruszt/HeterarchiesDevelopme ntalTraps.pdf</p>
   <p>398. Buсhel G. Oerlikon Solar’s path to grid parity // Oerlikon Solar. — 11.06.2008. — URL: http://events.solarplaza.com/thethinfilmfuture/secured/lib/downloads/TTFFOS.pdf</p>
   <p>399. Cellulosic ethanol // Wikipedia, — 2013. — URL.: http://en.wikipedia.org/wiki/Cellulosic_ethanol</p>
   <p>400. Corruption perceptions index 2011 // Transparency International. — 2011. — Berlin. — 7 pp. — URL: http://files.transparency.org/content/download/101/407/file/2011_CPI_EN.pdf</p>
   <p>401. Crony capitalism // Wikipedia. — 10.02.2013. — URL: http://en.wikipedia.org/wiki/Crony_capitalism</p>
   <p>402. Deegan C. M. Financial accounting theory. — North Ryde, N.S.W: McGraw-Hill, 2009. — 581 p.</p>
   <p>403. Dobbs R. Pohl H. Lin D., Mischke J. Garemo N. Hexter J. Matzinger S. Palter R. Nanavatty R. Infrastructure productivity: How to save $1 trillion a year // McKinsey Global Institute. — 01.2013. — 100 pp.</p>
   <p>404. Dzarasov R. Insider rent makes Russian capitalism: a rejoinder to Simon Pirani // Debatte: journal of contemporary Central and Eastern Europe. — 2012. — Vol. 19. — No. 3 (December), pp. 585–597 (см. перевод на русский: URL.: http://dzarasov.ru/dzarasov-ruslan-insayderskaya-renta-opredelyaet-rossiyskiy-kapitalizm-otvet-simonu-pirani).</p>
   <p>405. Dzarasov R. Werewolves of Stalinism: Russia’s Capitalists and their System // Debatte: journal of contemporary Central and Eastern Europe. — 2011a. — Vol. 19. — No. 1–2 (April — August), pp. 471–497 (см. перевод на русский: URL.: http://dzarasov.ru/dzarasov-ruslan-oborotni-stalinizma-rossiyskie-kapitalisty-i-ih-stroy).</p>
   <p>406. Dzarasov R. Eichnerian megacorp and investment behaviour of Russian corporations // Cambridge Journal of Economics. — 2011b — Vol. 35. — No. 1, pp. 199–217.</p>
   <p>407. Flyvbjerg B., Bruzelius N., Rothengatter W. Megaprojects and Risk: An Anatomy of Ambition // Cambridge. — 2003. — p.213</p>
   <p>408. Flyvbjerg B., Bruzelius N., Wee B. Comparison of Capital Costs per Route-Kilometre in Urban Rail // EJTIR, 8, № 1(2008), pp.17–30. — URL.: http://vbn.aau.dk/files/14076659/Comparison_of_Capital_Costs.pdf</p>
   <p>409. Flyvbjerg B. Curbing Optimism Bias and Strategic Misrepresentation in Planning: Reference Class Forecasting in Practice // European Planning Studies. Vol. 16. No. 1. January 2008, pp.3—21</p>
   <p>410. Flyvbjerg В. Stewart A. Olympic Proportions: Cost and Cost Overrun at the Olympics 1960–2012 — Working Paper // Saпd Business School, University of Oxford. — 06.2012.</p>
   <p>411. Foss N.J., Klein P.G. Critiques of transaction cost economics: An overview // Organizations and markets. — 09.2009. — 11p. — URL: http://organizationsandmarkets.files.wordpress.com/2009/09/foss-and-klein-critiques-of-transaction-cost-economics-an-overview.pdf</p>
   <p>412. Gelman V. Russia’s crony capitalism: the swing of the pendulum // Open Democracy. — 14.11.2011. — URL: http://www.opendemocracy.net/od-russia/vladimir-gelman/russia%E2%80%99s-crony-capitalism-swing-of-pendulum</p>
   <p>413. Global Corruption Report 2007: Corruption and judicial systems // Transparency International, — 25.05.2007. — 372 pp. — URL.: http://files.transparency.org/content/download/173/695/file/2007_ GCR_EN.pdf</p>
   <p>414. Goldberg I., Goddard J. G., Kuriakose S., Racine J.-L. Igniting Innovation: Rethinking the Role of Government in Emerging Europe and Central Asia // World Bank. — 2011. — 168 pp.</p>
   <p>415. Government-owned corporation // Wikipedia. — 22.02.2013. — URL: http://en.wikipedia.org/wiki/Government-linked_company</p>
   <p>416. Heil A. Russia Burns Its Fingers In E-Reader Joint Venture // Радио Свобода. — 22.05.2012. — URL.: http://www.rferl.org/content/russia-burns-fingers-plastic-logic-joint-venture-ereader/24589320.html</p>
   <p>417. Hellman J., Jones G., Kaufmann D., Schankerman M. Measuring Governance, Corruption, and State Capture: How Firms and Bureaucrats Shape the Business Environment in Transition Economies // The World Bank. — 04.2000. — URL: http://www.ucema.edu.ar/cegopp-base/download/GovernanceCorruption.pdf</p>
   <p>418. Jaruzelski B., Loehr J. Holman R. The Global Innovation 1000: Making Ideas Work // Booz&amp;Co. — 27.11.2012. — http://www.strategy-business.com/article/00140?gko=f41fe</p>
   <p>419. IHS iSuppli: Polysilicon prices to fall further in 2012 // Solarserver. — 19.04.2012. —URL: http://www.solarserver.com/solar-magazine/solar-news/current/2012/kw16/ihs-isuppli-polysilicon-prices-to-fall-further-in-2012.html</p>
   <p>420. Introducing the 2011 Financial Secrecy Index // Tax Justice Network. — 04.10.2011. — URL: http://www.financialsecrecyindex.com/</p>
   <p>421. Kar D., Curcio K. Illicit Financial Flows from Developing Countries: 2000–2009 // Global Financial Integrity. — 01.2011. — 64 pp. — URL: http://www.gfintegrity.org/storage/gfip/documents/reports/IFF2010/gfi_iff_update_report-web.pdf</p>
   <p>422. Kar D. Freitas S. Russia: Illicit Financial Flows and the Role of the Underground Economy // Global Financial Integrity, — February 2013. — 68 pp. — URL.: http://russia.gfintegrity.org/Russia_Illicit_Financial_Flows_and_the_Role_of_the_Underground _Economy-HighRes.pdf</p>
   <p>423. Krueger А. The Political Economy of the Rent-Seeking Society // American Economic Review. № 64. — 1974. — p.291—303</p>
   <p>424. Malmstrцm С. Fighting corruption: From intentions to results // European Commission — 05.03.2013. — URL.: http://europa.eu/rapid/press-release_SPEECH-13-187_en.htm</p>
   <p>425. Mokyr J., Nye J. Distributional Coalitions, the Industrial Revolution, and the Origins of Economic Growth in Britain // Southern Economic Journal. — № 74 (1). — 2007. — p.50–70. — URL: http://faculty.wcas.northwestern.edu/~jmokyr/Charleston-Olson-8.PDF</p>
   <p>426. Moore M.Н. Creating Public Value: Strategic Management in Government / M.Н. Moore. London: Harvard University Press, 1995. 402 p.</p>
   <p>427. Niskanen W.A. Bureaucracy &amp; Representative Government // Aldine Transaction. — 2007. — 257 pp. — URL: http://books.google.ru/books?id=dOYe1ld9F1QC</p>
   <p>428. Oerlikon Annual Report 2011 // Oerlikon.com. — 2012. — URL: http://annualreport.oerlikon.com/uploads/bricks/download/asset_en/466/OC_Oerlikon_Annual_ Report_2011.pdf</p>
   <p>429. Oerlikon wins landmark Asian solar order // Reuters. — 01.06.2011. — URL.: http://www.reuters.com/article/2011/06/01/oerlikon-idUSLDE75006I20110601</p>
   <p>430. Orwell G. James Burnham and the managerial revolution // Berkeley young socialist league, — 1955. — 20 pp. — URL.: http://archive.org/stream/JamesBurnhamAndTheManagerialRevolution/239011f#page/n0/mode/ 2up</p>
   <p>431. Ostrovsky A. The Sochi Olympics: Castles in the sand // The Economist. — 13.07.2013. — URL.: http://www.economist.com/news/europe/21581764-most-expensive-olympic-games-history-offer-rich-pickings-select-few-castles</p>
   <p>432. Parker G. Self-policing in politics: the political economy of reputational controls on politicians // Princeton University Press. — 2004. — 192 pp.</p>
   <p>433. Pasour E.C. Rent Seeking: Some Conceptual Problems and Implications // The Review of Austrian Economics. — 1984. — p.123–143. — URL: http://www.mises.org/journals/rae/pdf/rae1_1_8.pdf</p>
   <p>434. Shanan Z. Solar Startup Looking to Cut Cost of Solar Panels 50 % // Planetsave.com. — 04.03.2012. — URL: http://planetsave.com/2012/03/14/solar-startup-looking-to-cut-costs-of-solar-panels-50/</p>
   <p>435. Pirani S. What makes Russian capitalism: a response to Ruslan Dzarasov // Debatte: journal of contemporary Central and Eastern Europe. — 2011. — Vol. 19. — No. 1–2 (April — August), pp. 499–506 (см. перевод на русский: URL.: http://dzarasov.ru/pirani-simon-chto-opredelyaet-rossiyskiy-kapitalizm-otvet-ruslanu-dzarasovu).</p>
   <p>436. Schlissel D. Biewald B.Nuclear Power Plant Construction Costs // Synapse Energy Economics. — 06.2008. — http://www.synapse-energy.com/Downloads/SynapsePaper.2008-07.0.Nuclear-Plant-Construction-Costs.A0022.pdf</p>
   <p>437. Schneider F. Buehn A. Montenegro C. Shadow Economies All over the World. New Estimates for 162 Countries from 1999 to 2007 // The World Bank. — 06.2010. — 52 pp. — URL.: www.worldbank.org</p>
   <p>438. Sochi: The impact of the 2014 Winter Olympics — Special Report // Cushman &amp; Wakefiekd Stiles &amp; Riabokobylko. — 11.2007. — URL: http://www.1rre.ru/upload/iblock/330/analitics-realty-15122009-8.pdf</p>
   <p>439. Sonin, Konstantin, State Capture and Corruption in Transition Economies (April 30, 2009). URL: http://ssrn.com/abstract=1397325 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1397325</p>
   <p>440. Statutory corporation // Wikipedia. — 21.01.2013. — URL: http://en.wikipedia.org/wiki/Statutory_corporation</p>
   <p>441. Sun L., Rath S. Fundamental Determinants, Opportunistic Behavior and Signaling Mechanism: An Integration of Earnings Management Perspectives // International Review of Business Research Papers. — 2008. — Vol. 4. — № 4. — 08–09, pp. 406–420. — URL: http://www.bizresearchpapers.com/32-Lansun.pdf</p>
   <p>442. Sutch H. International state capture // International Anti-Corruption Conference 2010. — URL: http://iacconference.org/documents/statecapture.pdf</p>
   <p>443. Tausch A., Social Cohesion, Sustainable Development and Turkey’s Accession to the European Union: Implications from a Global Model // Alternatives: Turkish Journal of International Relations. — 2003. — 2(1).</p>
   <p>444. The Winter Olympics construction projects // Regione Piemonte. — 2006. — URL: http://www.regione.piemonte.it/pressway/dwd/presskit/07.pdf</p>
   <p>445. The World’s Billionaires 1996–2012 // Forbes. — 2013. — URL: http://www.forbes.com/billionaires/list/</p>
   <p>446. The XVIII Olympic Winter Games. Vol. II Sixteen Days of Glory // The Organizing Committee for the XVIII Olympic Winter Games Official Report. — Nagano. — 1998. p.356</p>
   <p>447. Trends in Corruption and Regulatory Burden in Eastern Europe and Central Asia // The International Bank for Reconstruction and Development/The World Bank. — 2011. — 78 pp. — URL: http://siteresources.worldbank.org/ECAEXT/Resources/2011_report_fullreport.pdf</p>
   <p>448. Value Chain Activity: Producing Polysilicon // Greenrhinoenergy. — 2011. —http://www.greenrhinoenergy.com/solar/industry/ind_01_silicon.php</p>
   <p>449. Vernengo M. Technology, Finance, and Dependency: Latin American Radical Political Economy in Retrospect // Review of Radical Political Economics. — Fall. — 2006 vol. 38 № 4, pp. 551–568.</p>
   <p>450. Watts R.L., Zimmerman J.L. Positive Accounting Theory // New Jersey: Prentice-Hall, Inc. — 1986.</p>
   <p>451. Yakovlev E., Zhuravskaya E. State Capture: From Yeltsin to Putin // Centre for Economic and Financial Research at New Economic School. — 01.2006. — 22 p. — URL: http://www.cefir.ru/papers/WP94_Zhuravskaya_Yakovlev.pdf</p>
   <p>452. Yang M. Future is Uncertain for eBook Readers // iSuppli. — 06.09.2010. — URL.: http://www.isuppli.com/Memory-and-Storage/MarketWatch/Pages/Future-is-Uncertain-for-eBook-Readers.aspx</p>
   <empty-line/>
   <p>Публикации автора</p>
   <empty-line/>
   <p>453. Соколов А.А. Инсайдерский контроль в государственных корпорациях России // Теория и практика общественного развития [Электронный ресурс]. — № 12. — 2012а — URL: http://www.teoria-practica.ru/-12-2012/economics/sokolov.pdf (0,3 п.л.)</p>
   <p>454. Соколов А.А. Инсайдерский контроль и инвестиции ГК «Олимпстрой» // Интернет-журнал «Науковедение» [Электронный ресурс]. — № 4. — 2012б — URL: http://naukovedenie.ru/PDF/68evn412.pdf (2,2 п.л.)</p>
   <p>455. Соколов А.А. Инвестиционное поведение государственных корпораций в условиях инсайдерского контроля // Вестник университета (Государственный университет управления). — № 6 (март). — 2013а. (0,55 п.л.)</p>
   <p>456. Соколов А.А. Инсайдерский контроль над государственными корпорациями и его последствия для российской экономики // Общество и экономика. — № 3 (март). — 2013б (0,5 п.л.)</p>
   <p>457. Соколов А.А. Развитие экономики с элементами государственного планирования на примере республики Беларусь // За ответственную власть [Электронный ресурс]. — 02.06. — 2012 в. — URL: http://igpr.ru/lukashenko1994-2011 (1,35 п.л.)</p>
   <p>458. Соколов А.А. В «Роснано» более 25–35 % средств изымается в виде ренты инсайдеров // За ответственную власть [Электронный ресурс]. — 13.07. — 2012 г. — URL: http://igpr.ru/articles/v_rosnano_bolee_25_35_sredstv_izymaetsja (4,4 п.л.)</p>
   <p>459. Соколов А.А. Олигархичность российской экономики как фактор деградации // Newsland [Электронный ресурс]. — 19.07. — 2012д. — URL: http://www.newsland.ru/news/detail/id/999277/ (1,75 п.л.)</p>
   <p>460. Соколов А.А. Затраты на Олимпиаду в Сочи рекордные за всю историю Олимпийских игр // За ответственную власть [Электронный ресурс]. — 16.08. — 2012е. — URL: http://igpr.ru/articles/zatraty_na_olimpiadu_v_sochi (3,1 п.л.)</p>
   <p>461. Соколов А.А. Изъятие инсайдерской ренты в госкорпорации «Росатом» привело к росту плановой стоимости АЭС на 46 % // За ответственную власть [Электронный ресурс]. — 29.08. — 2012ж. — URL: http://igpr.ru/articles/izjatie_insajderskoj_renty_v_goskorporacii_rosatom (2,0 п.л.)</p>
   <p>462. Соколов А.А. Инсайдерский контроль в государственной корпорации «Ростехнологии» // За ответственную власть [Электронный ресурс]. — 10.09. — 2012з. — URL: http://igpr.ru/articles/insajderskij_kontrol_v_gosudarstvennoj_korporacii_rostehnologii (2,2 п.л.)</p>
   <p>463. Соколов А.А. Государственные корпорации России в условиях периферийного капитализма // Экономика мегаполисов и регионов. — № 5(47) (декабрь). — 2012и. С. 38–49 (1,2 п.л.).</p>
   <empty-line/>
   <p>Тезисы докладов и выступлений</p>
   <empty-line/>
   <p>464. Соколов А.А. Современная Россия как периферия мирового капитализма // Россия 2030 глазами молодых ученых: Материалы Всероссийской научной конференции, 11 марта, Москва / Центр проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования. — М.: Научный эксперт, 2011а. С. 32–42 (0,75 п.л.)</p>
   <p>465. Соколов А.А. Судьба российской космонавтики: основы побед и причины поражений (текст выступления на Международной научной конференции «Человек-Земля-Космос: диалектика взаимосвязи стратегических социальных и технических проектов». — 15–16 апреля 2011 г. — М. — Мемориальный музей космонавтики) // За ответственную власть [Электронный ресурс]. — 11.04. — 2012к. — URL: http://igpr.ru/node/972 (0,65 п.л.)</p>
   <p>466. Соколов А.А. Роль государственных корпораций в развитии инноваций в современной России // Инновационное развитие экономики России: институциональная среда: Четвертая Международная конференция; М., МГУ имени М.В. Ломоносова, Экономический факультет; 20–22 апреля 2011 г. Сб. статей: Т. 4 / под ред. В.П. Колесова, Л.А. Тутова. — М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова; ТЕИС, 2011б. — 1094 с. (0,9 п.л.)</p>
   <p>467. Соколов А.А. Инсайдерский контроль в государственных корпорациях как препятствие долгосрочному экономическому развитию // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. 9-я Международная конференция (25–27 мая 2011 г.). Часть 1. — М.: Изд-во Московского университета, 2011 в. С. 508–518 — URL: http://www.spa.msu.ru/uploads/files/books/konf_1.pdf (0,6 п.л.)</p>
   <p>468. Соколов А.А. 20 лет безответственности власти хуже оккупации (текст выступления на Всероссийской научной конференции «От СССР к РФ: 20 лет — итоги и уроки» 25 ноября 2011 г. — г. Москва — Институт океанологии РАН // Newsland [Электронный ресурс]. — 01.06. — 2012л. — URL: http://www.newsland.ru/news/detail/id/968246/ (0,40 п.л.)</p>
   <p>469. Соколов А.А. Инсайдерский контроль в государственных корпорациях как препятствие модернизации (текст выступления на XIII Международной научной конференции «Модернизация России: ключевые проблемы и решения»). — 20–21.12. — 2012. — М.: — ИНИОН РАН. — (0,75 п.л.).</p>
  </section>
 </body>
 <binary id="cover.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEA3ADcAAD/2wBDAAIBAQIBAQICAgICAgICAwUDAwMDAwYEBAMFBwYH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=</binary>
</FictionBook>
