<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
  <description>
    <title-info>
      <genre>sci_psychology</genre>
      <genre>sci_psychology</genre>
      <author>
        <first-name>Л. Майкл</first-name>
        <last-name>Холл</last-name>
      </author>
      <author>
        <first-name>Боб</first-name>
        <middle-name>Г.</middle-name>
        <last-name>Боденхамер</last-name>
      </author>
      <book-title>НЛП. Полный курс освоения базовых приемов</book-title>
      <annotation>
        <p>Данное пособие достигает того, что не удавалось до сих пор ни одной книге: оно систематически, последовательно и исчерпывающе объясняет, что такое НЛП и как грамотно использовать приемы этого знаменитого направления в практической психологии и психотерапии.</p>
        <p>Отлично структурированное и профессионально организованное, отличающееся широким набором упражнений и методов, способствующих надежному усвоению материала, издание предоставляет читателю превосходную возможность получить все лучшее из НЛП как для удовлетворения первого любопытства, так и для повышения своей профессиональной квалификации до уровня Практик НЛП.</p>
        <p>Майкл Холл и Боб Боденхамер – сертифицированные мастера и тренеры НЛП, одни из самых известных международных авторов и практикующих консультантов и психотерапевтов современности.</p>
      </annotation>
      <keywords>нейролингвистическое программирование (НЛП),практическая психология</keywords>
      <date value="1999-01-01">1999</date>
      <coverpage>
        <image l:href="#cover.jpg"/>
      </coverpage>
      <lang>ru</lang>
      <src-lang>en</src-lang>
      <translator>
        <first-name>С.</first-name>
        <last-name>Комаров</last-name>
      </translator>
      <sequence name="Школа НЛП"/>
    </title-info>
    <document-info>
      <author>
        <nickname>Chernov2</nickname>
        <email>chernov@orel.ru</email>
      </author>
      <program-used>OOoFBTools-2.26 (ExportToFB21), FictionBook Editor Release 2.6.6</program-used>
      <date value="2016-12-05">05.12.2016</date>
      <id>3fd7d707-ba47-11e6-a56b-0cc47a520474</id>
      <version>1.0</version>
      <history>
        <p>v 1.0 – создание fb2 Chernov Sergey декабрь 2016 г.</p>
      </history>
    </document-info>
    <publish-info>
      <book-name>НЛП. Полный курс освоения базовых приемов / Боб Боденхамер, Майкл Холл.</book-name>
      <publisher>АСТ</publisher>
      <city>Москва</city>
      <year>2016</year>
      <isbn>978-5-17-099729-9</isbn>
      <sequence name="Школа НЛП"/>
    </publish-info>
  </description>
  <body>
    <title>
      <p>Боб Г. Боденхамер, Л. Майкл Холл</p>
      <p>НЛП. Полный курс освоения базовых приемов</p>
    </title>
    <section>
      <cite>
        <p>Bob G. Bodenhamer, D. Min, L. Michael Hall, Ph. D.</p>
        <p>The User’s Manual for the Brain: The Complete Manual for Neuro-Linguistic Programming Practitioner Certification</p>
        <p>
          <emphasis>Права на перевод получены соглашением с Crown House Publishing Ltd. (Великобритания) при содействии Агентства Александра Корженевского (Россия).</emphasis>
        </p>
        <p>
          <emphasis>Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.</emphasis>
        </p>
        <p>© 1999 by Bob G. Bodenhamer, L. Michael Hall</p>
        <p>© Комаров С., перевод на русский язык, 2002</p>
        <p>© ООО «Издательство АСТ», 2016</p>
      </cite>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Благодарности</p>
      </title>
      <p>Книга, которую вы держите в руках, является результатом моего шестилетнего опыта преподавания курса нейролингвистического программирования в Гастонском Колледже, в Далласе, штат Северная Каролина. Несомненно, когда автор пишет книгу, он использует различные источники и информацию, полученную от многих людей. Хотелось бы отдать должное всем, кто внес вклад в эту книгу, но, наверное, я смогу назвать лишь тех, чье влияние было особенно значительным.</p>
      <p>● Мою покойную мать, Мэй Боденхамер, которая постоянно поощряла мое обучение.</p>
      <p>● Моего отца, Глена Боденхамера, который вдохновлял меня на тяжелый труд.</p>
      <p>● Создателей НЛП: Ричарда Бэндлера и Джона Гриндера.</p>
      <p>● Моих коллег-инструкторов: Джина Руни, Теда Джеймса и Уайатта Вудсмола.</p>
      <p>● Моих студентов в Гастонском Колледже, чье влияние, особенно в первые годы, вдохновляло меня продолжать работу над созданием всестороннего учебника по НЛП, которым и стала эта книга.</p>
      <p>● Доктора Джона Мерритта, заместителя декана Колледжа Гастона по учебной работе, за то, что он оказал мне честь, дав возможность преподавать на своем факультете, и за его постоянную поддержку.</p>
      <p>● Его талантливого секретаря, Сэнди Гамильтон, которая неутомимо работает, помогая всем, кто преподает на факультете.</p>
      <p>● Л. Майкла Холла, доктора философии, за неоценимый вклад в эту книгу и за честь работать с ним над многими проектами.</p>
      <p>● Питера Янга, который неустанно трудился, помогая мне совершенствовать рукопись.</p>
      <p>● Мартина Робертса, доктора философии, и сотрудников издательства «Краун Хауз Паблишинг», которые так много сделали для развития НЛП, публикуя работы различных авторов.</p>
      <p>● Мою племянницу, Мэнди Коллетт, которая принесла жизнь и молодость в наш дом.</p>
      <p>● Наконец, что наиболее важно, я хотел бы поблагодарить свою жену Линду, чья постоянная поддержка и вдохновение в течение 34 лет нашего брака позволяли мне стремиться к своей мечте.</p>
      <p>Всем этим и многим другим людям я говорю «спасибо».</p>
      <empty-line/>
      <p>
        <emphasis>Боб Г. Боденхамер,</emphasis>
      </p>
      <p>
        <emphasis>август 1999</emphasis>
      </p>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Как пользоваться этим учебником</p>
      </title>
      <p>Чтобы вы извлекли максимальную выгоду из изучения <emphasis>нейролингвистического программирования</emphasis> и этой книги, мы советуем сделать следующее.</p>
      <p>1. Заведите тетрадь и посвятите ее вашим мыслям, догадкам, тренировкам и упражнениям. Моторная активность в процессе <emphasis>письма</emphasis> закрепит изученный вами материал через кинестетику и поможет усвоить знания на подсознательном уровне. В будущем вы, возможно, найдете полезным вернуться к вашим заметкам, догадкам, идеям и практическим упражнениям.</p>
      <p>2. Не жульничайте, когда перейдете к упражнениям, «мысленным» экспериментам и лабораторным работам. Остановитесь. Сделайте упражнение. Привлеките к вашему обучению своих знакомых. В некоторых упражнениях должны участвовать до пяти человек, хотя большинство упражнений можно выполнить вдвоем.</p>
      <p>3. Составьте свой собственный предметный указатель для <emphasis>учебника</emphasis>. Это укрепит ваши знания о НЛП и его компонентах, а также позволит вам лучше ориентироваться в материале книги.</p>
      <p>4. Мы заключили в рамки <emphasis>ключевые высказывания</emphasis> и <emphasis>определения</emphasis>. При желании вы можете приобрести диапозитивы для использования на лекциях. Это позволит тренеру НЛП привести занятия в соответствие с данным руководством.</p>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Введение. История «магии» в нейролингвистике</p>
      </title>
      <epigraph>
        <p>НЛП – это позиция и методология, порождающие целый ряд методов.</p>
        <text-author>Ричард Бэндлер</text-author>
      </epigraph>
      <section>
        <p>Нейролингвистическое программирование <emphasis>(НЛП) представляет собой сравнительно новую дисциплину</emphasis>, возникшую лишь в середине 1970-х гг. В основе НЛП лежит большой объем заслуживающих доверия знаний. НЛП берет начало в нескольких областях знания, объединенных двумя его создателями, – Ричардом Бэндлером и Джоном Гриндером.</p>
        <p>Это случилось в то время, когда доктор Гриндер занимал должность профессора лингвистики в Калифорнийском Университете в Санта-Крус. Бэндлер был студентом этого университета и изучал математику и компьютерные науки. Доктор Гриндер к тому времени уже опубликовал несколько книг по той области лингвистики, которая известна как трансформационная грамматика.</p>
        <p>Ричард Бэндлер показал незаурядные способности в выявлении и четком описании моделей самых различных процессов. Этот талант наиболее ярко проявил себя в описании человеческой коммуникации. Ричард с большим удовольствием изучал, анализировал, моделировал коммуникативные процессы в психотерапии. Тогда он начал активно изучать техники гештальт-терапии. Ему удалось выявить, описать и самостоятельно опробовать модели этого психотерапевтического подхода.</p>
        <p>Результаты такой работы впечатляли окружающих, а успех в решении сложных задач направил талант Ричарда в изучение, а затем моделирование приемов работы других выдающихся специалистов. При поддержке Джона Гриндера Бэндлер получил возможность смоделировать техники Вирджинии Сатир – самого известного в мире семейного психотерапевта. Ричард быстро идентифицировал используемые Вирджинией «семь паттернов». Когда они с Джоном начали применять их, то обнаружили, что могут моделировать ее методы психотерапии и получать такие же результаты.</p>
        <p>Как компьютерный программист, Ричард знал, что для того, чтобы запрограммировать самое простое «сознание» (компьютер с состояниями «включено – выключено»), нужно разбить поведение на компоненты и предоставить системе ясные и однозначные сигналы. К этой простой метафоре Джон добавил свои обширные знания по трансформационной грамматике. Из трансформационной грамматики они позаимствовали понятия глубинной и поверхностной структур, которые трансформируют значение/знания в человеческом мозге. Так они начали строить свою модель «программирования» людей.</p>
        <p>Позже известный во всем мире антрополог Грегори Бейтсон познакомил Бэндлера и Гриндера с Милтоном Эриксоном, доктором медицины. Эриксон разработал модель коммуникации, которая известна как «эриксонианский гипноз». В 1958 г. Американская медицинская ассоциация признала, что гипноз является полезным лечебным средством во время хирургических операций. Когда Бэндлер и Гриндер смоделировали работу Эриксона, они обнаружили, что могут получить тот же эффект. Многие сегодняшние методики НЛП основаны на приемах, которые использовал Эриксон.</p>
        <p>На основе этого опыта и исследования объединяющих факторов и принципов Бэндлер и Гриндер разработали свою первую модель коммуникации, отражающую теоретическое понимание того, каким образом мы «запрограммированы» посредством языков (сенсорных и лингвистических) так, что у нас возникают регулярные и систематичные действия, реакции, психосоматические эффекты и т. д. Эта модель также определяла способы использования компонентов субъективного опыта для психологических (ментально-эмоциональных) изменений поведения человека.</p>
        <p>С того времени НЛП прошло значительный путь развития. Модель расширилась за счет включения в нее данных других дисциплин: кибернетики (коммуникации в сложных системах, как механических, так и живых), философии, когнитивной психологии, исследований «бессознательного» и неврологии. Сегодня во всем мире существуют институты НЛП, и многие авторы применяют НЛП в областях, связанных с медициной и здоровьем, психотерапией и психологическим благополучием, бизнесом, образованием, спортом, правом, христианской религией и т. д.</p>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Изучение мастерства</p>
        </title>
        <p>НЛП главным образом фокусируется на изучении <emphasis>мастерства</emphasis>. В книге «Нейролингвистическое программирование» (Dilts et al., 1983) авторы назвали НЛП «изучением структуры субъективного опыта». Субъективный опыт, на котором сосредоточено внимание большинства теоретиков, популяризаторов и преподавателей НЛП, включает <emphasis>самые совершенные аспекты</emphasis> человеческого опыта – высокий уровень творчества, мастерства, одаренности и т. д. Роберт Дилтс, один из создателей НЛП, особенно глубоко изучал эту тему, написав ряд книг и большое количество журнальных статей под общим названием «Стратегии гениев».</p>
        <cite>
          <p>НЛП предлагает модель, помогающую научиться выявлять и воспроизводить паттерны мастерства.</p>
        </cite>
        <p>Преподаватели, которые хотят совершенствоваться, моделируют работу лучших специалистов. НЛП предлагает модель, помогающую научиться <emphasis>выявлять и воспроизводить паттерны мастерства</emphasis>. НЛП фокусируется на распознавании мастерства, а также на том, как его разбить на компоненты и «встроить» в других людей.</p>
        <p>В такой пошаговой манере модель НЛП учит нас достижению мастерства. Вы желаете улучшить свои коммуникативные способности? НЛП дает вам модель коммуникативного мастерства. НЛП разбивает эти навыки на доступные для обучения элементы. Ваш ребенок испытывает трудности с правописанием? НЛП установило структуру совершенных навыков письма и разработало процесс тренинга, позволяющего в совершенстве овладеть правописанием. Хотите проводить успешные переговоры? НЛП предлагает высокоэффективную модель действий на переговорах по сложным вопросам.</p>
        <p>НЛП предлагает не только реальное теоретическое основание этого, но и методику осуществления личностных изменений.</p>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Эмпирическая природа НЛП</p>
        </title>
        <section>
          <p>Когда вы будете читать и использовать этот учебник по НЛП, вы встретите выражение «эмпирическая природа НЛП». Что это значит? Это выражение указывает на то, что в НЛП большое значение имеют <emphasis>моделирование, эксперимент</emphasis> и <emphasis>проверка</emphasis> в противовес построению теорий и гипотез. Когда люди спрашивают нас во время тренингов: «А НЛП работает?» – мы убеждаем их провести проверку и, таким образом, узнать, «работает» ли конкретный паттерн в их случае. Будьте готовы к такой немедленной практической проверке модели.</p>
          <p>Сказанное подразумевает, что наилучший способ понять НЛП – <emphasis>проверить</emphasis> его на собственном опыте. Давайте сделаем это в самом начале. Следующее упражнение («<emphasis>мысленный</emphasis>» <emphasis>эксперимент</emphasis>) познакомит вас с НЛП. Во время чтения инструкций будьте внимательны. Это позволит вам лучше настроиться на то уникальное образование, которое представляют собой «разум и тело» и нервная система. Мы будем работать с естественными процессами нашего сознания. Делая это, вы откроете многие <emphasis>механизмы</emphasis>, посредством которых сможете научиться устанавливать контроль над этими процессами. В следующих абзацах многоточие … означает «остановитесь, обратите внимание, почувствуйте, подумайте» и т. д.</p>
          <cite>
            <p>НЛП предоставляет методы и технологию того, <emphasis>как</emphasis> управлять собственными мыслями.</p>
          </cite>
          <p>Эти процессы и механизмы могут управлять нами в той степени, в которой мы не осознаем их. По мере того как вы ближе познакомитесь с этими подсознательными процессами, вы научитесь управлять ими. Делая это, вы найдете данные процессы достойными изучения. НЛП предоставляет <emphasis>методы и технологию</emphasis> того, <emphasis>как</emphasis> управлять собственными мыслями.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Эксперимент № 1</p>
          </title>
          <p><emphasis>Вспомните какое-нибудь приятное переживание</emphasis> из прошлого. В вашем сознании всплывут различные картины. Какими бы они ни были, пусть они пока останутся с вами. Если вам кажется, что вы не обнаружили такого воспоминания, просто представьте что-нибудь приятное. У некоторых людей это получается лучше с закрытыми глазами. Как только вы сможете представить приятное переживание, позвольте ему оставаться в вашем сознании.</p>
          <p>Теперь, когда у вас имеется эта приятная мысль, обратите внимание на ее визуальные аспекты. Что именно вы видите, когда вспоминаете это переживание? Обратите внимание на воображаемую картину. Если вы недостаточно отчетливо видите ее, представьте себе, как «ощущается» приятное воспоминание. Или просто <emphasis>послушайте</emphasis> какие-нибудь приятные звуки – слова или музыку – наслаждайтесь внутренними приятными переживаниями.</p>
          <p>Теперь, когда у вас есть картина воспоминания, сделайте ее больше. Удвойте ее размеры … а затем еще раз удвойте полученную картину … обратите внимание на то, что произошло. Что случилось, когда вы сделали картину больше? Увеличилась ли интенсивность ощущений?</p>
          <p>Теперь уменьшите картину. Делайте ее все меньше и меньше. Сделайте ее такой маленькой, чтобы ее было трудно рассмотреть … остановитесь на некоторое время … понизилась ли интенсивность ощущений? Поэкспериментируйте с увеличением и уменьшением картины. Снижается ли интенсивность ваших ощущений, когда вы уменьшаете картину? Повышается ли интенсивность ощущений, когда вы увеличиваете картину? Если это так, то переживание картин (звуков, чувств) в вашем сознании действует на вас так же, как и на большинство людей. Однако у вас это может происходить по-другому. Это так? Неважно. Все мы кодируем опыт в нашем сознании уникальным и индивидуальным способом. Теперь придайте вашей картине приятного опыта тот формат, в котором она вам кажется наиболее комфортной и приятной.</p>
          <p>Удерживая эту картину, приблизьте ее. Просто представьте, что картина становится к вам все ближе и ближе, и следите за этим процессом. Что при этом происходит с вашими ощущениями?.. Увеличьте расстояние до картины. Что происходит, когда вы отдаляете ее? Увеличивается ли интенсивность ваших ощущений при приближении картины? Снижается ли интенсивность при отдалении картины? Для функционирования сознания/нервной системы большинства людей это верно. Когда вы отдаляете картину, интенсивность ощущений, вероятно, снижается. Обратите внимание, что когда вы изменяете ментальную репрезентацию переживания в своем сознании, ваши ощущения изменяются. Это, между прочим, указывает нам на способ, каким мы можем «отдалить» себя от некоторых переживаний, не так ли?</p>
          <p>Давайте поэкспериментируем с цветом картины. Когда вы сосредоточены на определенных образах, вы видите их в цвете или черно-белыми? Если они цветные, сделайте их черно-белыми, и наоборот, если они закодированы у вас как черно-белые … Когда вы изменяете цвет, изменяются ли ваши ощущения?</p>
          <p>Рассмотрим фокус ваших образов: они сфокусированы или нет? Видите ли вы себя на картине или вы видите сцену как бы собственными глазами? Ваша картина трехмерная или плоская? Есть ли вокруг нее рамка или вы видите ее как панораму? Поэкспериментируйте с тем, <emphasis>как</emphasis> представлено это переживание в вашем сознании. Измените расположение картины. Если она закодирована у вас справа, передвиньте ее влево.</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Анализ опыта</p>
        </title>
        <cite>
          <p>НЛП работает преимущественно с психическими процессами, а не с их содержанием.</p>
        </cite>
        <p>Случалось ли вам когда-нибудь изменять свои ощущения посредством изменения <emphasis>внутренней репрезентации</emphasis> опыта, то есть действий, которые вы только что выполнили в процессе только что проведенного эксперимента? Сила НЛП заключается в подобных <emphasis>психических процессах</emphasis>. НЛП работает преимущественно с психическими <emphasis>процессами</emphasis>, а не с их <emphasis>содержанием</emphasis>. Вы изменили свои переживания посредством изменения свойств и структуры ваших образов, а не их содержания. Таким образом, вы произвели изменения на уровне психических <emphasis>процессов</emphasis>, оставив содержание прежним.</p>
        <p>Ответьте на следующие вопросы. Что случится с человеком, если он сделает все свои <emphasis>неприятные картины</emphasis> большими, яркими и максимально близкими? Что случится, если он сделает все свои <emphasis>приятные переживания</emphasis> маленькими, тусклыми и далекими? … Человек станет экспертом по депрессии, печали и опустошенности, не так ли?</p>
        <p>С другой стороны, рассмотрим, что произойдет, если человек закодирует свои <emphasis>приятные переживания</emphasis> как большие, яркие и максимально близкие… разве это не приведет к более позитивному взгляду на жизнь? И что, если он сделает свои <emphasis>неприятные переживания</emphasis> маленькими, тусклыми и далекими? Негативные события будут оказывать меньшее влияние на его жизнь.</p>
        <p>НЛП позволило нам заново оценить глубину и смысл старой истины: <emphasis>«Каковы мысли в душе его, таков и он…»</emphasis><a l:href="#n1" type="note">[1]</a>. Следовательно, многое из того, что мы делаем в рамках НЛП, является результатом тех естественных процессов, с помощью которых мы, люди, <emphasis>обрабатываем информацию</emphasis> в нашем сознании. НЛП показывает нам, как изменить процесс посредством изменения ментального кодирования. То, что вы только что испытали, в НЛП называется <emphasis>субмодальным кодированием и сдвигом</emphasis>.</p>
        <p>Ваше сознание выполняет шесть основных репрезентативных функций (не считая поддержания внутренних физиологических функций, таких как дыхание) для того, чтобы «наделить мир смыслом»: <emphasis>оно создает репрезентации</emphasis> картин, звуков, слов, порождает тактильные, вкусовые и обонятельные ощущения. Посредством пяти чувств вы получаете, или вводите в сознание, информацию, а также сохраняете ее. Затем ваше сознание извлекает из памяти эту информацию в той же кодировке, или формате, в котором вы ее сохранили. Если вы сохранили визуальную информацию, вы извлечете ее как картину. Если вы слушали и сохранили звук, вы извлечете информацию как звук.</p>
        <cite>
          <p>Посредством изменения кодирования (субмодальностей) переживаний вы можете изменять свои ощущения и свое внутреннее состояние.</p>
        </cite>
        <p>Мы называем это кодирование, или сохранение информации, <emphasis>внутренней репрезентацией</emphasis> (рис. 1.1). Экспериментируя с приятным переживанием, вы извлекали из памяти визуальную часть внутренней репрезентации приятного опыта. Вполне возможно, что ваше приятное переживание было озвучено. Изменяя кодирование переживаний, вы можете изменять свои ощущения и свое внутреннее состояние. Когда изменяется внутреннее состояние, изменяется и поведение.</p>
        <p>Мозг использует этот <emphasis>метод кодирования</emphasis>, чтобы управлять сообщениями нервной системе, которая затем определяет наши нервные процессы. Такое «<emphasis>программное обеспечение</emphasis>» <emphasis>мозга</emphasis> позволяет нам быстро реагировать и принимать решения. Если бы мы делали это сознательно, мы были бы перегружены информацией. Поняв приемы кодирования, практик НЛП может вызвать изменения простым <emphasis>изменением кодирования</emphasis>. Депрессия, травма, горе, вина, тревога, фобии, убеждения, ценности, все эмоции и состояния человека функционируют в соответствии со своим собственным индивидуально структурированным кодированием.</p>
        <p>Как тренер НЛП, я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> регулярно использую методы НЛП для вызова структурных изменений у моих клиентов.</p>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Формальное определение НЛП</p>
        </title>
        <cite>
          <p>Испытав НЛП на себе, дадим формальное определение нейролингвистическому программированию.</p>
        </cite>
        <p>«<emphasis>Нейро-</emphasis>» относится к <emphasis>мозгу/сознанию</emphasis>, связанным с <emphasis>телом/нервной системой</emphasis>, и тому, как они обрабатывают информацию и кодируют ее в память. Говоря «<emphasis>нейро-</emphasis>», мы подчеркиваем, что информация вводится, обрабатывается и упорядочивается с помощью нервных механизмов и процессов.</p>
        <p><emphasis>«Лингвистическое»</emphasis> указывает на то, что нервные процессы кодируются, упорядочиваются и получают значение посредством языка, коммуникативных систем и различных символических систем (грамматики, математики, музыки, изображений). В НЛП мы говорим о двух основных языковых системах. Во-первых, «сознание» обрабатывает информацию в терминах изображений, звуков, тактильных и вкусовых ощущений и запахов (сенсорная информация) посредством «репрезентативных систем». Во-вторых, «сознание» обрабатывает информацию посредством вторичной языковой системы символов, слов, метафор и т. д.</p>
        <cite>
          <p>Сутью НЛП является установление контроля над своим собственным сознанием.</p>
        </cite>
        <p><emphasis>«Программирование»</emphasis> относится к нашей способности <emphasis>организовывать</emphasis> эти части (изображения, звуки, тактильные и вкусовые ощущения, запахи и символы или слова) в нашем «сознании-теле», что затем позволяет нам достигать желаемых результатов. Эти части образуют программы, которые выполняет наш мозг. Сутью НЛП является установление контроля над собственным сознанием.</p>
        <p>НЛП получило известность благодаря используемым в нем методам осуществления эффективных длительных изменений. Например, в НЛП есть техника, называемая «быстрое лечение фобии», разработанная Ричардом Бэндлером. При помощи этой техники мы можем излечивать фобии за 10–15 минут. Мы используем ее для лечения фобий, связанных с водой, пчелами, лифтами, высотой, публичными выступлениями, закрытыми пространствами, самолетами и т. д. Самое привлекательное в этой технике то, что мы избавляем людей от страданий за несколько минут, а эффект длится (в некоторых случаях) годы! «Быстрое лечение фобий» представляет собой всего лишь один из многих методов осуществления изменений.</p>
        <p>Мы используем «линию времени» для удаления травмирующих картин из сознаний людей. В дополнение к этому, мы даже научились использовать такие паттерны НЛП, как «рефрейминг», «взмах», «коллапс якорей» и т. д. в процессе разговора, то есть нам не обязательно использовать эти паттерны только в форме «психотерапии». Мы можем разговаривать в таком стиле, который будет помогать человеку <emphasis>думать</emphasis> по-новому и ощущать себя более цельным и уверенным в себе, с «обновленным сознанием». Такова сила языка!</p>
        <p>Однако НЛП – это гораздо больше, чем просто набор методов. Ричард Бэндлер сказал: «<emphasis>НЛП – это позиция и методология, порождающие целый ряд техник</emphasis>». В НЛП существует установка на <emphasis>пробуждение сильного любопытства</emphasis>. Она подразумевает желание знать то, что происходит «за сценой». Имея такую установку, мы хотим знать, что заставляет человеческое сознание работать.</p>
        <cite>
          <p>НЛП – это позиция и методология, порождающие целый ряд техник.</p>
          <text-author>
            <emphasis>Ричард Бэндлер</emphasis>
          </text-author>
        </cite>
        <p>Вторая особенность НЛП – установка на <emphasis>эксперимент</emphasis>. С такой установкой мы «пробуем» что-либо сделать, затем что-то другое, а потом еще… постоянно пробуем, получаем результаты, используем обратную связь и экспериментируем с чем-нибудь новым. Если что-то не работает, мы пробуем другое и делаем так, пока не найдем то, что работает. Бэндлер и Гриндер отличались такими установками любопытства и экспериментирования, создавая НЛП.</p>
        <p>Методология НЛП включает <emphasis>моделирование</emphasis>. Когда Бэндлер и Гриндер моделировали мастерство Перлза, Сатир и Эриксона, они создавали исходный формат НЛП. Таким образом, моделирование описывает методологию, которая породила целый ряд техник.</p>
        <p>В книге «Черепахи всегда внизу: предпосылки одаренности» Джон Гриндер (DeLozier &amp; John Grinder, 1987) сделал достойный внимания комментарий, касающийся НЛП:</p>
        <p>
          <code>«Нейролингвистическое программирование – это эпистемология, оно не может самостоятельно принимать решения и указывать “правильный путь”. Оно дает возможность исследовать и предлагает набор средств для поиска верного направления. Выбор и исследование путей остается вашей обязанностью, независимо от того, ищете ли вы комфорт или изменения или, будем надеяться, комфорт в изменениях… (пауза)… Самым лучшим из комплиментов, которые я когда-либо получал от Бейтсона, было утверждение, что НЛП является набором средств “обучения-III”. Теперь, если это верно, на меня, Джудит, Энн, Ричарда, Роберта… создателей этой технологии, ложится обязанность описать контекст применения НЛП. Как вы сказали, без изложения некоторых этических аспектов мы не можем сказать, что проделали социально значимую работу… В разобщенном урбанистическом обществе, которое не может соотнести “эманации снаружи и эманации изнутри”, на людей ложится ответственность за развитие своей собственной культуры и формирование этического фрейма, внутри которого они будут применять данные инструменты».</code>
        </p>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Вопросы для размышления</p>
        </title>
        <p>1. Как бы вы объяснили НЛП десятилетнему ребенку?</p>
        <p>2. Что бы вы использовали в качестве иллюстрации к НЛП?</p>
        <p>3. Как бы вы объяснили НЛП партнеру по бизнесу?</p>
        <p>4. Что в модели НЛП определяет ее эмпирический характер?</p>
      </section>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Часть 1</p>
        <p>Модель и методы НЛП</p>
      </title>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 1</p>
          <p>Сущность модели: репрезентативные системы</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Репрезентативные системы, лежащие в основе понятийных процессов</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Модальности, управляющие понятийными процессами</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Предпочитаемая вами модальность</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Ваши ведущие (основные) субмодальности</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Наше недавнее открытие, касающееся ограничений субмодальных сдвигов</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Секрет того, что «управляет» субмодальностями</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как читать ключи глазного доступа</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Характеристики репрезентативной системы</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Предикаты, дающие информацию о репрезентативной системе</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как определять репрезентативную систему по повседневной речи</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p>При получении информации о внешнем мире мы опираемся на наши органы чувств. На теле человека расположены многочисленные чувствительные рецепторы. Кроме этих нервных механизмов мы не обладаем другим способом получения информации об окружающем мире. Фактически, весь наш опыт формируется на основе зрительных, слуховых, вкусовых, тактильных и обонятельных ощущений (именно эти пять сенсорных модальностей наиболее важны, хотя кроме них существуют и другие). В НЛП мы называем эти модальности <emphasis>репрезентативными системами</emphasis>. При анализе индивидуальных навыков мы обнаруживаем, что их функционирование связано с развитием и программированием основных репрезентативных систем.</p>
          <cite>
            <p>Весь наш опыт формируется на основе зрительных, слуховых, вкусовых, тактильных и обонятельных ощущений. В НЛП мы называем эти сенсорные модальности <emphasis>репрезентативными системами</emphasis>.</p>
          </cite>
          <p>В модели НЛП пять сенсорных систем выполняют значительно более важную роль, чем простой сбор информации. Каждая система получает информацию и затем активирует воспоминания для выработки поведения. Эту деятельность осуществляет центральная нервная система. Мозг кодирует информацию в том же виде, в каком мы получаем ее от наших органов чувств. Например, когда мы получаем информацию визуально, мозг кодирует эту информацию как <emphasis>изображение</emphasis>. Полученную аудиально информацию мозг кодирует в виде <emphasis>звуков и слов</emphasis>. Внутреннюю речь, сформированную из звуков, мы называем <emphasis>аудиальной дигитальной</emphasis> репрезентацией. «Дигитальный» в данном случае означает, что модальность имеет два состояния – «включено» или «выключено». В отличие от аналогового сигнала между двумя уровнями дигитального нет других значений. Большинство слов являются репрезентацией существования или отсутствия объекта. Всего несколько слов позволяют нам описать целый диапазон, или континуум, значений. Наконец, информацию, полученную при помощи внутренних ощущений, мозг кодирует как <emphasis>чувство или эмоцию</emphasis>. Когда вы вспоминаете информацию, мозг обращается к памяти и выражает воспоминание в том же виде, в каком он и сохранил информацию.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis>Репрезентация – идея, мысль, представление сенсорной или оценочной информации.</emphasis>
          </p>
          <cite>
            <p>В модели НЛП пять сенсорных систем выполняют значительно более важную роль, чем простой сбор информации. Каждая система получает информацию и затем активирует воспоминания для выработки поведения.</p>
          </cite>
          <p>Например, мы написали эту книгу при помощи текстового редактора <emphasis>Microsoft Word</emphasis>. Поэтому текст мы сохраняли в формате файлов <emphasis>Microsoft Word</emphasis>. Позднее, при чтении текста, мы должны были открыть файл в том же формате. Если мы храним информацию в памяти визуально, мы будем вспоминать и описывать эту информацию при помощи визуального языка. Таким образом, мы сохраняем визуальный формат. Если мы услышим что-либо, что сохраним в памяти в виде звуков, мы будем вспоминать и выражать этот опыт при помощи аудиального языка. <emphasis>«Говорить», «слышать», «звучать» и «громче»</emphasis> – примеры аудиальных слов.</p>
          <p>Наше сознание кодирует изученный материал в том же виде, в котором мы его изучили. Извлечение этой информации из памяти осуществляется посредством той же репрезентативной системы (см. рис. 1.1). Предположим, вы покупаете автомобиль. Предположим, вы уже видели изображение модели, которая вам особенно понравилась. В фирме, продающей автомобили, вы станете разглядывать имеющиеся модели и, выбирая, сравнивать автомобили в магазине с хранимой в памяти информацией об автомобиле, который хотите купить. Таким образом, вы будете использовать визуальную репрезентативную систему и для сохранения, и для кодирования в памяти информации об автомобиле, который желаете приобрести, а также для извлечения из памяти информации о желаемой модели и сравнения ее с представленными образцами.</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_021.png"/>
          <p>
            <emphasis><strong>Рис. 1.1.</strong> Формирование представлений о мире</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Конечно, при хранении и кодировании большинства воспоминаний мы используем не одну сенсорную модальность, а больше. В НЛП мы подчеркиваем, главным образом, три репрезентативных системы: визуальную, аудиальную и кинестетическую (VАК). Если частью воспоминания будет являться запах или вкус, ваш разум будет использовать и его. Однако эти две модальности играют менее значительную роль. Термин <emphasis>«репрезентативная система»</emphasis> возник из того факта, что мы <emphasis>осуществляем репрезентацию</emphasis> информации в основном визуальным, аудиальным и кинестетическим образом. По достижении взрослого возраста большинство людей начинают отдавать предпочтение какой-то одной репрезентативной системе.</p>
          <p>Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> осуществляю репрезентацию информации в основном при помощи аудиальной и вербальной систем; я использую такие слова, как <emphasis>«слышать, «объяснять», «громко», «гармонично», «слушать»</emphasis> и т. д. А теперь послушайте! Я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> когда-то использовал в основном кинестетическую систему, а сейчас использую визуальную и аудиально-дигитальную системы. Я использую такие слова, как <emphasis>«видеть», «представлять», «сказать»</emphasis> и т. д.</p>
          <p>Сообщив это, мы дали вам в руки секретный ключ, позволяющий присоединиться к нам и установить с нами раппорт! «Примерьте» эти ключевые слова, описывающие способ мышления, на себя и сравните с ними наш способ мышления и способ наилучшей работы мозга!</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Присоединение</strong> – принятие определенных параметров выразительных средств другого человека (поведения, слов и т. д.) для усиления раппорта.</emphasis>
          </p>
          <p><emphasis><strong>Раппорт</strong> – ощущение связи с другим человеком, чувство взаимности, ощущение доверия; создается подстройкой, отзеркаливанием и присоединением; состояние эмпатии или восприятие из второй позиции</emphasis><a l:href="#n2" type="note">[2]</a>.</p>
          <empty-line/>
          <p>В американском обществе примерно 20 % людей обрабатывают информацию в основном кинестетическим образом, 60 % – визуальным и еще 20 % – аудиальным. Эта статистика отражает только общую тенденцию. В реальных условиях люди меняют репрезентативные системы исходя из ситуации. В зависимости от воспринимаемого объекта они могут обработать одно событие преимущественно визуально, а затем другое аудиально.</p>
          <p>Тех из вас, чья работа связана с публичными выступлениями (священнослужители, учителя, лекторы), мы хотели бы спросить: <emphasis>«Используете ли вы все три основные репрезентативные системы в своих выступлениях перед публикой?»</emphasis> Если вы кодируете бо́льшую часть информации в основном визуально, то вы, вероятно (бессознательно), используете визуальную терминологию; это означает, что она будет соответствовать или подходить для 40–60 % вашей аудитории. Это означает, что вы «упускаете» тех людей, которые обрабатывают информацию аудиальным и кинестетическим способами. Этим обстоятельством можно, по крайней мере частично, очень хорошо объяснить, почему популярность конкретной церкви зависит от личности пастора.</p>
          <p>Речь человека отражает, какой репрезентативной системой он пользуется.</p>
          <p>НЛП постулирует, что фразы, используемые человеком для описания событий, являются не только метафорами, но и дают буквальное описание того, что происходит в мозге данного человека при кодировании и репрезентации информации. Это означает, что способ репрезентации человеком информации с использованием репрезентативной системы проявляется в его речи. Если собеседник говорит вам: «Я смотрю на это, как и ты», – возможно, он хочет получить некоторые визуальные образы! Чтобы установить раппорт и успешно общаться с таким человеком, мы должны «нарисовать» ему картину того, о чем говорим!</p>
          <p>Если человек говорит: «Я <emphasis>чувствую</emphasis>, что это неправильно», он хочет получить кинестетические репрезентации. Если вы спросите: «Ну неужели ты не видишь, что…?» и продолжите «рисовать» ему картину, вы, скорее всего, не установите раппорт, поскольку придете к несоответствию между его кинестетическим и вашим визуальным «мышлением». Но ответив в терминах ощущений, вы установите раппорт, и человек будет хорошо понимать, что вы ему сообщаете.</p>
          <p>Предположим, вы пытаетесь уговорить кинестетического человека посетить ваш клуб. Вы можете сказать: «Я знаю, что ты будешь <emphasis>чувствовать себя комфортно</emphasis> в этом клубе. Там люди <emphasis>тепло</emphasis> общаются. Фактически, наши встречи не обходятся без дружеских <emphasis>объятий</emphasis>. Я <emphasis>чувствую</emphasis>, что ты будешь <emphasis>под впечатлением</emphasis>». Курсивом мы выделили «кинестетические» слова-предикаты, лежащие в основе разного рода утверждений. Использование специфических сенсорных предикатов позволяет нам присоединиться и подстроиться к другому человеку. Кинестетический человек может <emphasis>почувствовать</emphasis> речь такого типа.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Предикаты</strong> – то, что мы утверждаем о предмете разговора; основанные на ощущениях слова, указывающие на определенную репрезентативную систему (визуальные, аудиальные, кинестетические, неспецифические предикаты).</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis><strong>Подстройка</strong> – установление и поддержание раппорта с другим человеком путем присоединения к его модели мира, языку, убеждениям, ценностям, настоящим переживаниям и т. д.; имеет критическое значение при установлении раппорта.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Используя при разговоре с людьми их лексику, мы «говорим на их языке», и они считают, что мы – одни из них. Людям обычно нравятся люди, которые думают и поступают, как они.</p>
          <p>Таким образом, для эффективной коммуникации с другими людьми чрезвычайно важным является знание их основных репрезентативных систем. Если ваша жена сказала вам: «Дорогой, как ты <emphasis>смотришь</emphasis> на то, чтобы сходить завтра в клуб? Мне понравилось то, что я там <emphasis>увидела</emphasis>. Люди <emphasis>выглядели</emphasis> такими дружелюбными. Я сказала бы, что выступающий – <emphasis>олицетворение</emphasis> совершенства, ты согласен? Я думаю, что нам следует чаще посещать этот клуб». Вам не стоит отвечать: «Да, я согласен. У меня тоже <emphasis>теплые ощущения</emphasis> от этого клуба. Я <emphasis>чувствовал</emphasis>, что докладчик <emphasis>говорил</emphasis> так, как будто бы обращался именно ко мне, и был очень <emphasis>тронут</emphasis>. А люди вели себя так, что я <emphasis>чувствовал</emphasis> себя как дома». Нет! Это полностью не соответствует ее визуальной репрезентативной системе. Конгруэнтным ответом был бы следующий: «Я<emphasis>смотрю</emphasis> на это положительно. Люди не только <emphasis>выглядели</emphasis> дружелюбными, они <emphasis>показали</emphasis> себя по-настоящему дружелюбными. Я тоже нашел лекцию спикера привлекательной из-за <emphasis>наглядных</emphasis> примеров, которые он <emphasis>нарисовал</emphasis> в своей речи».</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Конгруэнтность</strong> – состояние, в котором слова человека соответствует его действиям; его невербальные сигналы и вербальные утверждения соответствуют друг другу; состояние целостности, адекватности, внутренней гармонии, отсутствия конфликта.</emphasis>
          </p>
          <p><emphasis>При установлении раппорта существенную роль играет подстройка</emphasis>. Подстройка подразумевает гибкость, достаточную для того, чтобы войти в принадлежащую другому человеку модель окружающего мира. Мы делаем это посредством использования при коммуникации с ним его лингвистических паттернов<a l:href="#n3" type="note">[3]</a> и лексики. При подстройке к человеку определите его основную репрезентативную систему и в своей речи обращайтесь именно к ней. В вышеуказанном примере первый собеседник использовал в основном визуальную репрезентативную систему. Ответ второго человека <emphasis>отсоединял</emphasis> его от первого человека, так как в ответе были использованы кинестетические предикаты. Это может привести к потере раппорта. Во втором примере показана подстройка к первому человеку посредством присоединения к визуальной репрезентативной системы через использование визуальных предикатов. Ниже дан пример аудиального отсоединения в разговоре между визуалом и аудиалом. За ним следует фрагмент беседы, иллюстрирующий подстройку.</p>
          <p>
            <emphasis><strong>Отсоединение</strong> – предложение других паттернов поведения партнеру по взаимодействию, разрыв раппорта ради переориентации, прерывания или завершения встречи или беседы.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>При установлении раппорта существенную роль играет подстройка. Подстройка подразумевает гибкость, достаточную для того, чтобы войти в принадлежащую другому человеку модель окружающего мира</p>
          <p><emphasis>Аудиал:</emphasis> «Я думаю, что нам нужно еще <emphasis>поговорить</emphasis> об этом автомобиле. Я <emphasis>выслушал</emphasis> все, что ты <emphasis>сказал</emphasis> о нем. Однако я заметил некоторые различия между тем, что ты пытался <emphasis>сказать</emphasis>, и тем, что я <emphasis>слышал</emphasis>».</p>
          <p><emphasis>Отсоединение:</emphasis> «Да, я вижу, что ты не <emphasis>увидел</emphasis> ничего из той <emphasis>картины</emphasis>, которую я пытался <emphasis>нарисовать</emphasis> тебе, чтобы <emphasis>показать</emphasis> этот автомобиль».</p>
          <p><emphasis>Подстройка:</emphasis> «Я согласен, что это <emphasis>звучит</emphasis> так, как будто мы <emphasis>общаемся</emphasis> не на одной <emphasis>волне</emphasis>. Однако я знаю, что если я продолжу свой <emphasis>рассказ</emphasis> об этом автомобиле, ты <emphasis>услышишь</emphasis> то, что я <emphasis>говорю</emphasis>, так как это <emphasis>прозвучит</emphasis> в более понятной форме».</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Тест для определения предпочитаемой репрезентативной системы<a l:href="#n4" type="note">[4]</a></p>
          </title>
          <section>
            <p>Оцените каждое из следующих утверждений, проранжировав их в порядке предпочтения. Поставьте напротив каждой фразы соответствующую цифру:</p>
            <p>4 – лучше всего характеризует вас.</p>
            <p>3 – лучшая характеристика из оставшихся.</p>
            <p>2 – характеристика, занимающая третье место.</p>
            <p>1 – менее всего подходит вам.</p>
            <empty-line/>
            <p>1. При принятии важных решений я:</p>
            <p>______ опираюсь на свои чувства.</p>
            <p>______ выбираю то, что звучит лучше всего.</p>
            <p>______ выбираю то, что выглядит для меня самым лучшим.</p>
            <p>______ опираюсь на точность информации и на знания о вопросе.</p>
            <empty-line/>
            <p>2. В ходе дискуссии на меня, скорее всего, влияет:</p>
            <p>______ тон голоса другого человека.</p>
            <p>______ возможность видеть схему рассуждений другого человека.</p>
            <p>______ логичность аргументов другого человека.</p>
            <p>______ возможность чувствовать состояние другого человека.</p>
            <empty-line/>
            <p>3. То, что происходит со мной, легче всего выяснить, ориентируясь на:</p>
            <p>______ то, как я одеваюсь и выгляжу.</p>
            <p>______ мои чувства.</p>
            <p>______ выбираемые мною слова.</p>
            <p>______ тон моего голоса.</p>
            <empty-line/>
            <p>4. Мне легче всего:</p>
            <p>______ найти идеальную громкость и установить настройки стереосистемы.</p>
            <p>______ правильно сформулировать вопрос на интересующую меня тему.</p>
            <p>______ выбрать наиболее комфортную мебель.</p>
            <p>______ подобрать богатую привлекательную цветовую комбинацию.</p>
            <p>5.</p>
            <p>______ я настраиваюсь на звуки моего окружения.</p>
            <p>______ я – специалист по приданию смысла новым фактам и данным.</p>
            <p>______ я очень забочусь о том, как на мне «сидит» одежда.</p>
            <p>______ на меня сильно влияют цвет и вид комнаты.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Оценка теста предпочитаемой репрезентативной системы</p>
            </title>
            <subtitle>Этап 1</subtitle>
            <p>Подставьте данные вами оценки в следующий список. Записывайте ответы в том же порядке.</p>
            <empty-line/>
            <p>1. ___K ___A ___V ___D</p>
            <p>2. ___A ___V ___D ___K</p>
            <p>3. ___V ___K ___D ___A</p>
            <p>4. ___A ___D ___K ___V</p>
            <p>5. ___A ___D ___K ___V</p>
            <subtitle>Этап 2</subtitle>
            <p>Занесите в таблицу цифры, соответствующие каждой букве.</p>
            <p>Вносите оценки в том порядке, в каком отвечали на вопросы.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_027.png"/>
            <empty-line/>
            <subtitle>Этап 3</subtitle>
            <p>Буква, которая набрала наибольшее количество баллов, соответствует предпочитаемой вами репрезентативной системе (V – визуальная; A – аудиальная; K – кинестетическая; D – аудиально-дигитальная).</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Тренировка репрезентативной системы<a l:href="#n5" type="note">[5]</a> (домашняя работа)</p>
          </title>
          <p>Жени Лаборде описала в своей книге «Влияние через целостность» (<emphasis>Influencing With Integrity</emphasis>) удобный метод, помогающий определить предпочитаемую репрезентативную систему. Вы можете определить, какую систему вы предпочитаете больше всего, какую во вторую очередь, и какую систему ваше сознание использует мало. Система, к которой вам труднее всего присоединиться, пожалуй, наименее используема вами. Я применял несколько способов определения предпочитаемых репрезентативных систем, но обнаружил, что в моем случае этот метод является самым полезным. Я привожу его здесь полностью.</p>
          <empty-line/>
          <p><strong>Пример 1.</strong> Мое будущее кажется неопределенным.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Визуальная система: когда я рассматриваю будущее, оно не выглядит ясным.</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Аудиальная система: я не могу настроиться на свое будущее.</p>
          <p>Кинестетическая система: я не чувствую, что может произойти в будущем.</p>
          <empty-line/>
          <p><strong>Пример 2.</strong> Сара не слушает меня.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Аудиальная система: когда я говорю, у Сары отсутствует внимание.</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Визуальная система: Сара не замечает моего присутствия.</p>
          <p>Кинестетическая система: я чувствую, что Сара не реагирует на меня.</p>
          <empty-line/>
          <p><strong>Пример 3.</strong> По понедельникам, когда босс ожидает отчета, Мэри не сидится на месте.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Кинестетическая система: Мэри волнуется и нервничает по понедельникам.</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Визуальная система: По понедельникам Мэри не замечает ничего, кроме своего отчета.</p>
          <p>Аудиальная система: По понедельникам, когда нужно сдавать отчет, Мэри никого не слышит.</p>
          <p>Чтобы лучше узнать свои репрезентативные системы, выполните аналогичную процедуру для приведенных ниже высказываний. Эта модель предоставляет хорошую тренировку перед будущим ее использованием. Данное упражнение настроит ваше сознание на присоединение к предикатам, когда вы в следующий раз услышите какой-нибудь из них.</p>
          <p><emphasis>Примечание</emphasis>. Я добавил третий пункт для перевода на язык аудиально-дигитальной системы.</p>
          <empty-line/>
          <p>1. Мой босс не считается со мной, он просто вытирает об меня ноги.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>2. Я чувствую, что меня недооценивают.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>3. Мне трудно еще раз рассматривать эту проблему.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>4. Я управляю этим проектом, просиживая штаны.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>5. Она выглядит, как конфетка.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>6. Я спрашиваю себя: «Как я мог оказаться в таком положении?»</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>7. Могу себе представить, что она за человек.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>8. Что-то говорит мне, что я совершаю ошибку.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>9. Я пытаюсь понять, что имеет в виду мой босс.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>10. Я продолжаю спотыкаться, встречаясь с неожиданными препятствиями.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>11. Джо рисует ясную картину грядущих бед.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <empty-line/>
          <p>12. Это воняет, как дохлая рыба.</p>
          <p>Присоединение:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
          <p>Перевод:</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Предикаты и слова, описывающие процесс</p>
          </title>
          <p>При общении <emphasis>мы не можем не общаться</emphasis>. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> впервые узнал эту истину при изучении коммуникативных навыков. Инструктор выразил это так: «Вы не можете <emphasis>не</emphasis> рассказать о себе». Таким образом, всякий раз, раскрывая рот, мы осуществляем вербальную репрезентацию нашей модели мира. Это также относится и к репрезентативной системе. Люди, которые классифицируют и кодируют свои мысли в основном аудиально, будут образовывать в основном аудиальные предикаты. Визуалы будут делать это в визуальной системе, а кинестетики – в кинестетической. Только это имеет смысл. Если мы думаем в терминах изображений, звуков и ощущений, это проявляется в наших внешних языковых картах – словах.</p>
          <p>
            <emphasis><strong>Модель мира</strong> – карта реальности, уникальная репрезентация мира, основанная на обобщении нашего опыта; совокупность принципов деятельности человека.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Соответственно, если мы <emphasis>прислушаемся к специфическим предикатам или описывающим процесс словам</emphasis> (в основном это глаголы, прилагательные и наречия), которые использует человек, мы сможем узнать его основную репрезентативную систему. Таким образом, эти предикаты являются <emphasis>языковыми ключами</emphasis> (лингвистическими маркерами) внутренней обработки человеком информации (репрезентативных систем).</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Ключи</strong> – информация, которая помогает понять субъективные структуры человека. Кней относятся ключи глазного доступа, предикаты, дыхание, поза, жесты, тон и тональность голоса и т. д.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Какую ценность имеет знание об использовании предикатов в речи партнера по коммуникации? Их использование – это главный индикатор того, как человек «формирует представление» о мире и конструирует свою «внутреннюю реальность». Таким образом, предикаты предоставляют нам главный ключ к субъективной реальности людей – «зеленую улицу» к их мышлению/чувствам и реакциям.</p>
          <p>Предикаты также очень помогают нам при установлении раппорта с людьми. Так как раппорт подразумевает достижение гармонии, согласия и близости, то знание и использование предикатов позволяют нам быстро научиться «говорить на языке другого человека». Это позволяет нам быстро услышать и использовать те же языковые паттерны, которые использует другой человек. Это, в свою очередь, повышает вероятность того, что собеседник поймет то, что мы говорим. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> предпочитаю думать о раппорте как о «проникновении в нервную систему другого человека и внезапном осознании того, как он понимает реальность». Когда мы устанавливаем раппорт с кем-нибудь, <emphasis>мы сливаемся с тем человеком</emphasis> (интеллектуально и эмоционально) в его модели мира. Неудивительно, что соответствие наших предикатов и предикатов другого человека очень важно для эффективной коммуникации.</p>
          <p>Мы не знаем более простого способа достижения основательного раппорта с другим человеком, чем присоединение к предикатам. Вы вербально «отзеркаливаете» <emphasis>способ мышления</emphasis> другого человека, когда отражаете предикаты его основной репрезентативной системы.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Отзеркаливание</strong> – процесс отражения физического поведения другого человека или передача обратной связи о его поведении.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Присоединение к предикатам – изысканный, изящный и элегантный процесс подстройки. Потренировавшись некоторое время сознательно, вы заметите, что стали неосознанно осуществлять присоединение к предикатам. Когда вы неоднократно выполняете «отзеркаливание» при присоединении и подстройке к человеку, это становится неосознанным паттерном ваших реакций и речи.</p>
          <cite>
            <p>Присоединение к предикатам – изысканный, изящный и элегантный процесс подстройки.</p>
          </cite>
          <p>Присоединение к предикатам – это простой, но совершенный способ установления прочного раппорта. Более того, излюбленные слова, описывающие процессы, имеют такой глубокий смысл в реальности человека, что, когда мы возвращаем ему эти слова, они немедленно «проскальзывают» в его сознание. Иначе говоря, человек не будет вынужден переводить ваши слова в свои и не отметит для себя бессмысленность вашей речи.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Предикаты</p>
          </title>
          <p>Для вашего удобства я привожу подробный список предикатов. Несколько месяцев я составлял этот список при помощи текстового редактора во время подготовки к проповеди. Этим я преследовал две цели. Во-первых, я хотел увеличить свой словарный запас. Во-вторых, я хотел убедиться в том, что в своих высказываниях использую все три репрезентативные системы. Если вы желаете включить собеседников в свой разговор, вам нужен словарь, который содержит слова-предикаты всех трех репрезентативных систем.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Визуальные предикаты</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>Блестящий</p>
          <p>Бросить взгляд</p>
          <p>Вглядываться</p>
          <p>Видеть</p>
          <p>Визуализировать</p>
          <p>Внешний вид</p>
          <p>Воображать</p>
          <p>Всматриваться</p>
          <p>Выглядеть</p>
          <p>Выставлять</p>
          <p>Выявлять</p>
          <p>Графический</p>
          <p>Демонстрировать</p>
          <p>Замечать</p>
          <p>Излучать</p>
          <p>Изображать</p>
          <p>Исчезать</p>
          <p>Казаться</p>
          <p>Колоритный</p>
          <p>Любоваться</p>
          <p>Маскироваться</p>
          <p>Мелькать</p>
          <p>Мерцать</p>
          <p>Мигать</p>
          <p>Мрачный</p>
          <p>Наблюдать</p>
          <p>Обнаружить</p>
          <p>Освещать</p>
          <p>Осматривать</p>
          <p>Отражать</p>
          <p>Показывать</p>
          <p>Предвидеть</p>
          <p>Представлять</p>
          <p>Привлекательный</p>
          <p>Просматривать</p>
          <p>Прятать</p>
          <p>Разглядывать</p>
          <p>Ракурс</p>
          <p>Раскрывать</p>
          <p>Рассвет</p>
          <p>Рассматривать</p>
          <p>Сверкать</p>
          <p>Светиться</p>
          <p>Следить</p>
          <p>Смазанный</p>
          <p>Смотреть</p>
          <p>Смутный</p>
          <p>Таращиться</p>
          <p>Темный</p>
          <p>Туманный</p>
          <p>Тусклый</p>
          <p>Фокусироваться</p>
          <p>Яркий</p>
          <p>Ясный</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Аудиальные предикаты</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>Аплодировать</p>
          <p>Бесшумно</p>
          <p>Болтать</p>
          <p>Бормотать</p>
          <p>Булькать</p>
          <p>Вздыхать</p>
          <p>Визжать</p>
          <p>Вопить</p>
          <p>Вопрошать</p>
          <p>Ворчать</p>
          <p>Восклицать</p>
          <p>Высказываться</p>
          <p>Гармонировать</p>
          <p>Глухой</p>
          <p>Говорить</p>
          <p>Громко</p>
          <p>Декламировать</p>
          <p>Делать созвучным</p>
          <p>Дискуссия</p>
          <p>Жаловаться</p>
          <p>Заикаться</p>
          <p>Звать</p>
          <p>Звонкий</p>
          <p>Звучать</p>
          <p>Кричать</p>
          <p>Мелодичный</p>
          <p>Называть</p>
          <p>Намек</p>
          <p>Неслышный</p>
          <p>Обсуждать</p>
          <p>Объявлять</p>
          <p>Объяснять</p>
          <p>Осведомляться</p>
          <p>Отвечать</p>
          <p>Отзываться</p>
          <p>Переводить</p>
          <p>Петь</p>
          <p>Поддакивать</p>
          <p>Предложение</p>
          <p>Произносить</p>
          <p>Пронзительный</p>
          <p>Просить</p>
          <p>Рассказывать</p>
          <p>Резонанс</p>
          <p>Рычать</p>
          <p>Слушать</p>
          <p>Слышать</p>
          <p>Спорить</p>
          <p>Спрашивать</p>
          <p>Тихо</p>
          <p>Тишина</p>
          <p>Упоминать</p>
          <p>Хмыкать</p>
          <p>Шумный</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Кинестетические предикаты</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>Бежать</p>
          <p>Бесчувственный</p>
          <p>Бить</p>
          <p>Бороться</p>
          <p>Весить</p>
          <p>Волнующий</p>
          <p>Впечатлять</p>
          <p>Давление</p>
          <p>Движение</p>
          <p>Держать</p>
          <p>Драка</p>
          <p>Дрожать</p>
          <p>Жесткий</p>
          <p>Жирный</p>
          <p>Застенчивый</p>
          <p>Комфортный</p>
          <p>Крошиться</p>
          <p>Крутить</p>
          <p>Ласковый</p>
          <p>Мыть</p>
          <p>Мягкий</p>
          <p>Набитый</p>
          <p>Настроение</p>
          <p>Неподвижный</p>
          <p>Нести</p>
          <p>Обремененный</p>
          <p>Оживить</p>
          <p>Подпрыгивать</p>
          <p>Прочный</p>
          <p>Прыжок</p>
          <p>Работа</p>
          <p>Разбивать</p>
          <p>Раздражать</p>
          <p>Ранить</p>
          <p>Расстраивать</p>
          <p>Сгибать</p>
          <p>Сила</p>
          <p>Склоняться</p>
          <p>Смешивать</p>
          <p>Спокойный</p>
          <p>Страдать</p>
          <p>Твердый</p>
          <p>Теплый</p>
          <p>Тереть</p>
          <p>Топтать</p>
          <p>Торопиться</p>
          <p>Трогать</p>
          <p>Трясущийся</p>
          <p>Тянуть</p>
          <p>Увлекать</p>
          <p>Удобный</p>
          <p>Ускользать</p>
          <p>Ущипнуть</p>
          <p>Хватать</p>
          <p>Царапать</p>
          <p>Чистить</p>
          <p>Чувствовать</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Обонятельные/вкусовые предикаты</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>Аромат</p>
          <p>Вкус</p>
          <p>Горький</p>
          <p>Душистый</p>
          <p>Дымный</p>
          <p>Едкий</p>
          <p>Запах</p>
          <p>Затхлый</p>
          <p>Кислый</p>
          <p>Острый</p>
          <p>Привкус</p>
          <p>Свежий</p>
          <p>Сладкий</p>
          <p>Соленый</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Неопределенные предикаты</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>Быть осведомленным</p>
          <p>Верить</p>
          <p>Вопрос</p>
          <p>Думать</p>
          <p>Знать</p>
          <p>Легкомысленный</p>
          <p>Меняться</p>
          <p>Мотивировать</p>
          <p>Бессмысленный</p>
          <p>Обрабатывать</p>
          <p>Опыт</p>
          <p>Осознать</p>
          <p>Отмечать</p>
          <p>Понимать</p>
          <p>Понятный</p>
          <p>Постигать</p>
          <p>Принимать во внимание</p>
          <p>Размышлять</p>
          <p>Решать</p>
          <p>Смысл</p>
          <p>Сознательный</p>
          <p>Считать</p>
          <p>Учиться</p>
          <p>Хороший</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Предикатные фразы<a l:href="#n6" type="note">[6]</a></p>
          </title>
          <section>
            <p>
              <emphasis>
                <strong>Визуальные</strong>
              </emphasis>
            </p>
            <p>Без тени сомнения</p>
            <p>Бросить взгляд</p>
            <p>В облике</p>
            <p>В свете</p>
            <p>Взгляд с высоты птичьего полета</p>
            <p>Внутренний взор</p>
            <p>Восхитительное зрелище</p>
            <p>Вставать перед глазами</p>
            <p>Глаза в глаза</p>
            <p>Мне кажется</p>
            <p>Нарисовать картину</p>
            <p>Невооруженный взгляд</p>
            <p>Недальновидный</p>
            <p>Перед мысленным взором</p>
            <p>Показывать в выгодном свете</p>
            <p>Получить представление</p>
            <p>Приготовить декорации</p>
            <p>Присматривать за кем-либо</p>
            <p>С точки зрения</p>
            <p>Смотреть в никуда</p>
            <p>Смотреть в перспективе</p>
            <p>Смутная идея</p>
            <p>Туманная мысль</p>
            <p>Увидеть мельком</p>
            <p>Узкий кругозор</p>
            <p>Хорошенькая, как картинка</p>
            <p>Хорошо различимый</p>
            <p>Ясная точка зрения</p>
            <p>Ясно видно</p>
            <p>Ясный путь</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis>
                <strong>Аудиальные</strong>
              </emphasis>
            </p>
            <p>Быть услышанным</p>
            <p>Выражать себя</p>
            <p>Громко и ясно</p>
            <p>Дай мне аудиенцию</p>
            <p>Дать отчет об</p>
            <p>Детальный рассказ</p>
            <p>Звонить во все колокола</p>
            <p>Звонить по телефону</p>
            <p>Изложи твои намерения</p>
            <p>Лишиться дара речи</p>
            <p>Манера речи</p>
            <p>Мурлычет как котенок</p>
            <p>Обращать внимание на</p>
            <p>Озвучить мнение</p>
            <p>Основной докладчик</p>
            <p>Писать музыку</p>
            <p>По правде говоря</p>
            <p>Поговорить по-мужски</p>
            <p>Превратиться в слух</p>
            <p>Придержи язык</p>
            <p>Сделать выговор</p>
            <p>Сила языка</p>
            <p>Скрытое послание</p>
            <p>Слово за слово</p>
            <p>Услышанный голос</p>
            <p>Уста сплетника</p>
            <p>Ясно выраженный</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis>
                <strong>Кинестетические</strong>
              </emphasis>
            </p>
            <p>Активное участие</p>
            <p>Быть усталым</p>
            <p>Вступить в контакт</p>
            <p>Выскочило из головы</p>
            <p>Горячая голова</p>
            <p>Держаться, сдерживаться</p>
            <p>Достучаться</p>
            <p>Жаркий спор</p>
            <p>Изменить к лучшему</p>
            <p>Ловкий делец</p>
            <p>Надоедливый человек</p>
            <p>Начать сначала</p>
            <p>Острый, как гвоздь</p>
            <p>Парить в воздухе</p>
            <p>Перебивать</p>
            <p>Поджать губы</p>
            <p>Понять что-либо</p>
            <p>Прийти к пониманию</p>
            <p>Проскользнуть</p>
            <p>Прочная основа</p>
            <p>Раскрыть карты</p>
            <p>Рука об руку</p>
            <p>Сводиться к чему-либо</p>
            <p>Сохранять спокойствие</p>
            <p>Тревожный момент</p>
            <p>Улавливать что-либо</p>
            <p>Уловить смысл</p>
            <p>Упорствовать</p>
            <p>Управлять собой</p>
            <p>Установить взаимоотношения</p>
            <p>Установить контакт</p>
            <p>Ухватиться за что-либо</p>
            <p>Шиворот-навыворот</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis>
                <strong>Дигитальные</strong>
              </emphasis>
            </p>
            <p>Выяснить ситуацию</p>
            <p>Не принимать в расчет</p>
            <p>Получить отчет</p>
            <p>Практический результат</p>
            <p>Служить фактором</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Упражнение на присоединение к предикатам</p>
            </title>
            <p>Это упражнение нужно выполнять втроем. Распределите роли участников «A», «Б» и «В». «A» выступает в роли оператора, «Б» – в роли испытуемого или клиента, а «В» – в роли советника или металичности.</p>
            <p>1. «Б» покидает комнату и подготавливает монолог по какому-нибудь актуальному для себя вопросу на две-три минуты. Сделайте этот первый монолог позитивным.</p>
            <p>2. Когда «Б» возвращается, он рассказывает монолог «A». «A» отвечает «Б», используя те типы предикатов (визуальные, аудиальные, кинестетические), которые использовал «Б».</p>
            <p>3. В конце упражнения «Б» сообщает «A», насколько он преуспел в присоединении к предикатам. Сначала отметьте положительные результаты, указав на те случаи, когда присоединение к предикатам произошло. Потом отметьте, когда «A» не смог присоединиться к предикатам или пропустил их. «В» выступает в роли консультанта, соглашаясь или не соглашаясь с «Б».</p>
            <p>4. Поменяйтесь ролями: «A» становится «Б», «Б» становится «A». Повторите упражнение еще раз, как описано выше.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Ключи глазного доступа</p>
            </title>
            <p>Принятая в НЛП модель понимания и изменения поведения использует репрезентативные системы в качестве <emphasis>основных строительных блоков</emphasis> в здании субъективности. Эти системы описывают процесс, посредством которого мы понимаем мир, создаем его репрезентацию и оперируем им. Весь человеческий опыт является результатом внешнего и внутреннего восприятия сенсорных данных. Чтобы использовать это понимание, мы должны развить у себя способность узнавать репрезентативные системы, используемые конкретным человеком. Удивительно, но <emphasis>мы можем делать это безошибочно</emphasis>! Мы опираемся на ключи, указывающие на происходящую репрезентативную деятельность. Затем мы можем просто привести в соответствие предикаты и достигнуть раппорта.</p>
            <p>Кроме слов-предикатов мы можем использовать другие индикаторы текущей репрезентации. Мы можем обратить внимание на <emphasis>ключи глазного доступа</emphasis>. Движения глаз указывают нам на репрезентативную систему, к которой человек получает доступ в данный момент. Бэндлер и Гриндер сделали это открытие на раннем этапе развития НЛП. Они обратили внимание на то, что когда они задают определенные вопросы в аудитории, люди перед тем как ответить, смотрят в одном и том же направлении. На основе этих предварительных наблюдений Джон и Ричард разработали НЛП.</p>
            <p>Как позднее отметил Вудсмолл (Woodsmall, 1990), они обнаружили, что «…осуществляемые людьми внутренние и внешние процессы коррелировали исдвижениями глаз, и с предикатами». В книге <emphasis>«Структура магии, том I и II»</emphasis> (Bandler &amp; Grinder, 1975/1976) Бэндлер и Гриндер описали теорию репрезентативных систем, которая сейчас является <emphasis>основой</emphasis> НЛП. Однако первое описание паттернов глазного доступа появилось в их классической работе «Из лягушек – в принцы» (Band-ler &amp; Grinder, 1979), публикация которой положила начало нынешней популярности НЛП. Так как движения глаз предоставляют нам нужную информацию, мы можем использовать их для установления раппорта.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Ключи глазного доступа</strong> – движения глаз в определенных направлениях, указывающие на визуальное, аудиальное или кинестетическое мышление (обработку информации).</emphasis>
            </p>
            <cite>
              <p>Переживаемые людьми внутренние и внешние процессы коррелируют и с движениями глаз, и со словами-предикатами.</p>
            </cite>
            <p>Вспомните, приходилось ли вам обращать внимание на движения глаз человека, когда он говорил или слушал. Эти движения глаз не случайны. Каждое движение глаз указывает на определенные процессы в нервной системе. Когда большинство правшей смотрят <emphasis>вверх</emphasis> и <emphasis>влево</emphasis>, они вспоминают увиденное ранее (визуальная обработка данных из памяти). Когда они смотрят <emphasis>вверх</emphasis> и <emphasis>вправо</emphasis>, они конструируют образ, собирая вместе его части, которые они могли никогда до этого не видеть.</p>
            <cite>
              <p>Джон и Ричард обнаружили, что мы можем следить за латеральными движениями глаз человека и, таким образом, узнавать, когда человек передает визуальную, аудиальную и кинестетическую репрезентацию информации.</p>
            </cite>
            <p>Движение глаз влево указывает на воспроизведение по памяти слов. Движение глаз вправо указывает на конструирование предложений. Если человек смотрит вниз и влево, он ведет внутренний диалог – обычно о важных ценностях и принципах. В данном случае наблюдается синестезия (комбинация, слияние) двух чувств человека: он <emphasis>говорит себе обозначающие чувства слова</emphasis>, касающиеся какого-то важного для него предмета. Когда человек смотрит вниз и вправо, он получает доступ к кинестетическим данным (ощущения) и эмоциям. Взгляд перед собой часто указывает на то, что человек создает картины; однако многие люди при этом ведут внутренний диалог.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Синестезия</strong> – «одновременное переживание» сенсорного опыта в двух или более модальностях, автоматическая связь одной репрезентативной системы с другой; например, синестезия V-K может предполагать восприятие слов или звуков как окрашенных в определенные цвета.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Движения глаз и направление взгляда не приводят к возникновению внутреннего опыта, а <emphasis>отражают</emphasis> обработку информации в нервной системе и <emphasis>указывают</emphasis> на нее. Однако из-за того, что мозг и нервная система интерактивно функционируют как целостная система, сознательное управление латеральными движениями глаз может помочь стимулировать соответствующую репрезентативную систему. Таким образом, когда я смотрю вверх и влево, я стимулирую ту часть мозга, которая хранит картины моего прошлого. Попросите члена вашей семьи вспомнить его первый велосипед и посмотрите за движением его глаз.</p>
            <p>Вудсмолл (Woodsmall, 1990) написал следующее о научном обосновании ключей глазного доступа:</p>
            <p>
              <code>«Ученые обнаружили фундаментальный древний механизм в глубинах мозга, который физиологически связывает движения глаз и сенсорные воспоминания. Называемое “ретикулярной формацией”, это плотное скопление нейронов является сенсорным фильтром мозга, оно принимает решение о том, какие сообщения являются достаточно важными для того, чтобы послать их в сознание для внимательного изучения.</code>
            </p>
            <p>
              <code>Нервы, контролирующие движения глаза (глазодвигательный, блоковый и отводящий), которые мы будем называть просто глазодвигательными нервами, берут начало в ретикулярной формации. Считается, что, когда глаз инстинктивно или преднамеренно движется к конкретному положению, ретикулярная формация активируется и посылает в мозг импульс, стимулирующий конкретное сенсомоторное воспоминание».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>На схеме (рис. 1.2) показаны значения движений и положений глаз у большинства правшей. Как вы видите, на рисунке человек изображен лицом к вам, то есть с вашей точки зрения. Стрелки показывают то, что вы видите, если смотрите прямо на него. На рис. 1.3 приведена та же информация в сопоставлении с лингвистическими ключами для каждой из репрезентативных систем.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_040.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 1.2.</strong> Схема положений глаз (Young, 1999)</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_041.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 1.3.</strong> Лингвистические ключи доступа (Young, 1999).</emphasis>
            </p>
            <cite>
              <p>Схема не относится ко всем без исключения людям. У левшей и людей с зеркальной локализацией функций мозга могут наблюдаться обратные паттерны.</p>
            </cite>
            <p>Верна ли схема для каждого человека? У левшей и людей с зеркальной локализацией функций при воспроизведении и конструировании будут наблюдаться обратные паттерны. У них визуальное и аудиальное воспроизведение происходит при взгляде вправо. Визуальное и аудиальное конструирование происходит при взгляде влево. Однако некоторые из них могут все же получать доступ к аудиально-дигитальной и кинестетической системам в соответствии со схемой, хотя и эти закономерности могут быть обратными.</p>
            <p>Более того, у некоторых людей паттерны движения глаз выражены не так сильно, как нарисовано на схеме. У них отмечаются более тонкие движения. Вданном случае для того, чтобы заметить изменение положения глаз, нужно наблюдать гораздо внимательнее. Когда вы смотрите за глазами, внимательно слушайте слова-предикаты. Они дадут вам дополнительную информацию об обработке/репрезентации данного человека. Когда вы «составите карту» глазодвигательных паттернов какого-нибудь человека, вы обнаружите, что он имеет склонность к их регулярному и последовательному использованию.</p>
            <p>Какое отношение это имеет к раппорту? Непосредственное. Когда глаза человека движутся вверх, вы можете с большой долей вероятности предположить, что он рассматривает внутренние картины. Таким образом, если вы обратитесь к нему при помощи визуальных слов, вы окажетесь настроенным на него. В своих наблюдениях обратите внимание на то, что многие люди перед тем, как начать говорить, помещают глаза на «исходную позицию». При этом даже до того, как они начнут говорить, вы получите очень хороший шанс узнать репрезентативную систему, которую они будут использовать!</p>
            <p>Недавно я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> пытался установить раппорт с клиенткой. Ее глаза и лицо были направлены вниз и влево. Поэтому я спросил: «Раз уж вы думаете о том, о чем мы говорили, можно поинтересоваться, к какому выводу вы склоняетесь?» Это высказывание так сильно соответствовало ее внутреннему состоянию, что позволило мне достичь продолжительного раппорта и помогло ей осознать свой внутренний диалог.</p>
            <p>Позаботьтесь о том, чтобы использовать этот метод осмотрительно. Избегайте пристальных взглядов. Большинству людей не понравится, если вы начнете таращиться на них. Пока что для развития навыка используйте телевизионные ток-шоу. Так как «глаза – зеркало души», мы теперь можем творчески использовать эту идею для развития наших коммуникативных навыков.</p>
            <p>Знание ключей глазного доступа может оказать нам еще бо́льшую помощь при установлении и поддержании раппорта, если мы будем использовать их с целью определить, когда можно говорить, а когда следует помолчать. Так как предикаты информируют нас о том, <emphasis>какую</emphasis> систему использует и осознает человек, мы называем ее «ведущей системой».</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Ведущая система</p>
          </title>
          <section>
            <cite>
              <p>Ключи доступа информируют нас о том, какую репрезентативную систему использует человек для воспроизведения информации. Наша ведущая система и наша основная репрезентативная система часто не совпадают.</p>
            </cite>
            <p>Наша ведущая система и наша основная репрезентативная система часто не совпадают. Предположим, я задаю вопрос: «Как вас зовут?» – и ваши глаза движутся вниз и влево. Это наводит на мысль, что ваша ведущая система – аудиально-дигитальная. Я также знаю, что когда ваш взгляд направлен вниз и влево, вы не будете ни слушать, ни обрабатывать внутреннюю информацию. На эту миллисекунду, или минуту, я должен буду остановиться, замолчать и дать вам время для усвоения информации. После того как мы поделились информацией, человеку необходимо ее обработать. Он должен <emphasis>«уйти в себя»</emphasis> и внутренне осмыслить полученные сведения. Он может поднять глаза и осуществлять визуализацию, опустить взгляд и перейти в аудиально-дигитальную систему или использовать кинестетические ощущения. Чтобы поддержать раппорт, вам стоит сделать паузу и дать ему время для обработки информации.</p>
            <p>Если вы не сделаете этого и продолжите говорить, в то время как человек получает доступ к информации, вы можете благополучно потерять раппорт. Втот период времени, когда человек «уходит в себя», он не слышит и не может слышать вас. К чему приведет постоянное прерывание мыслительных процессов другого человека? Это помешает вам даже установить раппорт, так как не позволит человеку завершить свои мысли. Итак, наблюдайте за движениями глаз. Когда движения глаз человека указывают на то, что он получает доступ к информации посредством своей ведущей системы, дайте ему время на обработку данных.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Возможные отклонения (Young, 1999)</p>
            </title>
            <p>● Глаза движутся в сторону, обратную той, что указана на схеме: возможное латеральное обращение. Может быть, человек – левша?</p>
            <p>● Глаза последовательно движутся сначала в одну точку, а затем в другие: человек получает доступ к ведущей системе для того, чтобы сделать то, что вы просите.</p>
            <p>● Глаза никогда не занимают какое-то конкретное положение: возможно, у человека заблокированы системы V, А или К, и, таким образом, он избегает этого положения.</p>
            <p>● Глаза принимают нетипичные положения; например, человек смотрит вверх и говорит: «Я чувствую, что…». Возможно, это паттерн синестезии.</p>
            <p>● Глаза неподвижны: кажется, что они вообще не двигаются. Если они на самом деле совсем неподвижны, значит, человек получил непосредственный доступ к информации. В поиске нет необходимости, как, например, в случае, когда человека спрашивают, как его зовут.</p>
            <p>● Люди могут не расслышать или не понять, что вы сказали: они сбиты с толку. Они могут находиться «в трансе» – это значит, что они заняты другими мыслями.</p>
            <p>● Глаза движутся взад и вперед, например, влево и вправо: возможно, человек что-то ищет, или высматривает, или сравнивает два изображения.</p>
            <p>● Глаза постоянно занимают несоответствующие положения: возможно, человек только что классифицировал предметы другим способом и привыкает к другому стилю функционирования. Возможно, у человека нервное истощение.</p>
            <p>● Глаза, по-видимому, движутся во всех направлениях: это может указывать на замешательство или возбужденное внутреннее состояние. Возможно также, что человек определяет, куда поместить различные классы информации в терминах VАК.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Упражнение: составление карты паттернов глазного доступа</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Вопросы для выявления паттернов глазного доступа</p>
            </title>
            <p>Чтобы облегчить составление карты паттернов глазного доступа, используйте приведенные ниже вопросы. Задавая их, удостоверьтесь в том, что вы смотрите на человека, карту паттернов которого составляете. Если вы будете читать вопросы, его глаза изменят положение, прежде чем вы успеете посмотреть на них! Данный метод работает лучше всего, если задавать вопросы в процессе разговора. Тогда человек не будет заниматься самоанализом и попытается «увидеть» свой ответ! Если вы будете отвечать на вопросы этого упражнения, просто позвольте себе отвечать свободно и спонтанно, не обращая внимания на движения своих глаз. Самосознание (рефлексивное осознание) вносит путаницу, так как второй мыслью человека будет: «Позвольте мне визуально вспомнить, как двигались мои глаза!». Итак, просто расслабьтесь и отвечайте естественно и непринужденно.</p>
            <p>Питер Янг (Young, 1999) отмечает:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Используемые вами слова влияют на внутреннюю обработку информации другим человеком; прежде всего они влияют на то, какие мысленные операции будет выполнять человек. Если вы хотите, чтобы он использовал конкретную репрезентативную систему, ваш язык должен четко указывать на это».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>И наоборот, если вы хотите узнать, как люди обрабатывают информацию в левой половине своего мозга, используйте несенсорный язык. Если вы говорите: «Вспомни то время, когда…», – вы оставляете человеку право решать, при помощи какого способа это сделать. Таким образом, он может еще раз увидеть конкретную обстановку, услышать чей-то голос, ощутить знакомое чувство, связанное с этим событием, или ощутить конкретный вкус или запах, которые у него навсегда ассоциированы с тем временем.</p>
            <p><strong>Предупреждение.</strong> Иногда, задавая вопросы о прошлых переживаниях, вы можете получить немедленные кинестетические ответы, так как старые воспоминания могут быть связаны с причиняющими боль чувствами. Предположим, человек, будучи ребенком, получил тяжелую травму в своей спальне, а вы задали вопрос: «Какого цвета были стены твоей детской спальни?» Не ожидайте в этот момент паттерна движений глаз, соответствующего визуальному припоминанию. Вы немедленно получите кинестетический ответ и другую сенсорную обратную связь, такую как покраснение лица и наполненные слезами глаза. Когда такое происходит, я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> иногда говорю клиенту: «С этим воспоминанием у вас связаны некоторые эмоции, не так ли?» Это может поддержать и усилить раппорт.</p>
            <p>V<sup>r</sup>: <emphasis>Визуальное припоминание</emphasis>. Припоминание образа или картины. Вообразите цвет, который вам нравился больше всего, когда вы были ребенком. Представьте цвет стен вашей спальни в то время. Представьте, во что вы были одеты вчера.</p>
            <p>V<sup>c</sup>: <emphasis>Визуальное конструирование</emphasis>. Выдумывание картин, которых вы никогда не видели. Представьте ваш автомобиль покрашенным в зеленый цвет с желтыми точками. Представьте себя с волосами, выкрашенными в красный цвет. Представьте светофор с зеленым фонарем вверху и красным внизу.</p>
            <p>A<sup>r</sup>: <emphasis>Аудиальное припоминание</emphasis>. Припоминание слышанных когда-то в прошлом звуков или голосов. Услышьте вашу любимую песню. Как она звучит? Услышьте еще раз мое последнее высказывание. Услышьте звук прибоя на берегу океана.</p>
            <p>А<sup>c</sup>: <emphasis>Аудиальное конструирование</emphasis>. Создание и выдумывание новых звуков. Назовите седьмое слово в песне «Ночь перед рождеством». Услышьте меня, говорящего голосом Дональда Дака. Услышьте звук, который производит падение в воду большой скалы.</p>
            <p><strong>Примечание.</strong> Когда вы составляете карту на основе этих вопросов, внимательно наблюдайте за человеком, потому что он может сначала осуществить аудиальное воспроизведение «звучания звуков», а уже потом конструировать, как будет звучать ваш голос при подражании Дональду Даку.</p>
            <p>К: <emphasis>Кинестетика</emphasis>. Чувства, ощущения, эмоции. Почувствуйте ваши ощущения, когда вы проводите рукой по густому меху. Почувствуйте, что вы испытываете по отношению к любимому человеку. Почувствуйте ощущения при нырянии в очень холодную реку или бассейн.</p>
            <p>А<sub>d</sub>: <emphasis>Аудиально-дигитальная система</emphasis>. Внутренняя беседа, диалог, общение с самим собой. Погрузитесь в себя и повторите варианты, которые вы рассматривали при принятии последнего важного решения. Прочитайте про себя ваше любимое стихотворение. Расскажите себе о том, чего вам по-настоящему хочется достигнуть в жизни.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Групповое упражнение по паттернам глазного доступа</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>I. Первое упражнение по паттернам глазного доступа</p>
            </title>
            <p>A. Соберитесь в группу из трех человек. Распределите роли «A», «Б» и «В». «A» начинает задавать «Б» вопросы из приведенного выше списка. Задавайте вопросы в том порядке, в каком они записаны. «A» внимательно наблюдает, куда движутся глаза «Б» при каждом вопросе. «В» располагается рядом с «A» для подтверждения результатов, полученных «A». Если понадобится, используйте дополнительные вопросы.</p>
            <p>Б. Когда «A» убедится, что он правильно составил карту паттернов «Б», поменяйтесь ролями.</p>
            <p>В. Предупреждения:</p>
            <p>1. «Б» концентрируется на ответах на вопросы, а не на положении своих глаз. Концентрация «Б» на положении глаз приведет к получению неверных результатов. При этом движения глаз будут связаны с концентрацией на положении глаз, а не с ответами на вопросы.</p>
            <p>2. Если приведенные вопросы не вызвали адекватных движений глаз, вы можете использовать другие. Однако будьте внимательны. Например, предположим, что вы желаете получить кинестетический ответ. Вы задаете вопрос: «Можете ли вы представить, что вам тепло?» При этом может возникнуть проблема, так как такой вопрос вызывает сначала визуальное воспроизведение и только потом кинестетический ответ. Слово «представить» предполагает образы или картины. Следовательно, формулируйте ваши вопросы так, чтобы получить желаемый ответ. Помните, «коммуникация» подразумевает получение ответов.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>II. Второе упражнение по паттернам глазного доступа</p>
            </title>
            <p>A. Это упражнение выполняйте в той же группе, что и предыдущее. Каждый человек выступает в той же роли. В этом упражнении вы проверите результаты первого упражнения. Если в первом упражнении вы правильно составили карту паттернов своего партнера, они будут подтверждены паттернами, полученными в данном упражнении.</p>
            <p>Б. «Б» выступает в роли одного из супругов, ребенка, клиента, покупателя и т. д. и рассказывает в течение пяти минут о том, что он хотел бы сделать или купить. «Б» при рассказе должен сознательно попытаться включить все три репрезентативные системы – что он видит, слышит и чувствует по отношению к продукту, который желает купить, или по отношению к тому, что он желает сделать. «A» может задавать любые вопросы, необходимые для прояснения того, что происходит у «Б» внутри во время его рассказа.</p>
            <p>В. «В» располагается рядом с «A» таким образом, чтобы не мешать ему наблюдать за паттернами доступа «Б». «A» и «В» посредством наблюдения определяют паттерны доступа «Б».</p>
            <p>Г. Поменяйтесь ролями.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Характеристики основных репрезентативных систем</p>
          </title>
          <section>
            <p>Ваша <emphasis>основная</emphasis> репрезентативная система позволяет определить ваш «тип личности» (то, как вы развиваете и выражаете свои «способности» или «функции» как личность). Данные исследований указывают на существование прямой связи между основной репрезентативной системой человека и определенными физиологическими и психологическими характеристиками. Приведенные ниже обобщенные характеристики предлагают некоторые паттерны для рассмотрения и проверки. Мы обнаружили, что чем больше мы использовали указанные паттерны в нашей личной и профессиональной жизни, тем больше находили путей использования и оценки этой информации, и полагаем, что то же произойдет и с вами.</p>
            <cite>
              <p>Ваша основная репрезентативная система вносит вклад в определение вашего «типа личности».</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Визуальная система</p>
            </title>
            <p>Люди, для которых основной является визуальная система, часто стоят или сидят с выпрямленной шеей и/или спиной и взглядом, направленным вверх. Их дыхание чаще всего неглубокое и особенно заметно в верхней части груди. Когда визуал получает доступ к образу, его дыхание может даже останавливаться на мгновение. Когда начинает формироваться картина, дыхание возобновляется. Их губы часто выглядят тонкими и сжатыми. Их голос часто бывает высоким и громким с быстрыми и резкими вспышками экспрессии. Визуалам свойственны организованность и опрятность. Шум может отвлекать их. Они учатся и запоминают, представляя картины. Поэтому они, как правило, скучают на лекциях и запоминают на них очень мало. При обучении визуалы любят и хотят иметь визуальную поддержку, а также требуют ее. Они проявляют больше интереса к внешнему виду продукта, чем к тому, как он звучит и ощущается. Визуалы составляют примерно 60 % популяции.</p>
            <p>Так как визуалы организуют свой мир визуальным образом, они дают более легкий выход своим эмоциям. Быстро создавая новые картины, визуалы могут использовать их и сопровождающие их эмоции для замены старых картин и эмоций. Визуальный человек «что видит, тем и становится». Визуалы склонны легко создавать новые картины и изменять свои внутренние состояния.</p>
            <p>Что касается типа телосложения, то очень многие визуалы худощавы, долговязы и обладают удлиненной талией. Они поддерживают прямую вертикальную осанку. Предоставьте им достаточно визуального пространства, не стойте слишком близко. Они должны иметь в поле своего зрения большой участок комнаты, чтобы видеть различные предметы.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Аудиальная система</p>
            </title>
            <p>Люди с предпочитаемой аудиальной репрезентативной системой будут склонны перемещать свои глаза из стороны в сторону. Дыхание аудиалов будет довольно регулярным и ритмичным и особенно заметным на уровне середины грудной клетки. Если вы попросите их описать переживание, они будут концентрироваться прежде всего на его звучании. При этом их дыхание будет приспосабливаться к выражению тех звуков, которые они слышат внутри себя. Они часто вздыхают.</p>
            <p>Обрабатывая информацию в терминах звуков, аудиалы будут с удовольствием отвечать, используя свои собственные звуки и язык музыки. Они часто обладают «бойкостью речи». Аудиалы часто любят давать долгие объяснения. Они даже гордятся тем, что могут ясно и внятно излагать мысли. Из-за своей многословности аудиалы могут доминировать в разговоре. Когда они чрезмерно утомляют людей своей излишней разговорчивостью, они становятся «отшельниками нашей культуры». Аудиалы много говорят с собой. Они часто обладают высокой чувствительностью к звукам и легко отвлекаются. Из-за этой повышенной чувствительности неприятные или резкие звуки будут отвлекать их.</p>
            <p>Аудиально сфокусированные люди учатся посредством слушания. Так как слуховые каналы доставляют информацию последовательно, аудиалы также будут «думать» и запоминать методичным, пошаговым и последовательным образом. Аудиалам нравится, когда другие люди рассказывают им о происходящих событиях. Так как аудиалы придают самое большое значение звукам, при разговоре с ними присоединяйтесь к их тональности и предикатам. Доставьте удовольствие их слуху. Используемые ими предикаты и тональность хорошо звучат для них, потому что согласуются с их внутренней реальностью. Люди с этой репрезентативной системой составляют примерно 20 % популяции.</p>
            <p>По фигуре и форме тела аудиалы склонны занимать промежуточное положение между худыми визуалами и тучными кинестетиками. При жестикуляции их руки часто указывают на уши. Внешне ориентированный аудиал будет при разговоре наклоняться вперед. Когда он слышит звуки внутри себя, он будет отклоняться назад. Аудиалы будут следить за тем, чтобы их голос был ритмичным и ровным. Вразговоре с такими людьми выражайтесь ясно.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Кинестетическая система</p>
            </title>
            <p>Люди, использующие кинестетическую систему, при выражении своих чувств смотрят <emphasis>в основном</emphasis> вниз и вправо. Они используют предикаты, обозначающие ощущения, движения, действия: <emphasis>прикасаться, чувствовать, хватать, тепло</emphasis> и т. д. Кинестетики обладают брюшным типом дыхания. Тот, кто испытывает глубокие чувства, дышит глубоко. Их дыхание изменяется в зависимости от состояния их чувств. Губы кинестетиков обычно выглядят полными и мягкими. Тон их голоса часто бывает низким, глубоким, хриплым и/или приглушенным. Кинестетики обычно говорят медленно и делают долгие паузы, когда получают доступ к хранимой в глубине себя информации. Если они обладают внутренней ориентацией, их тела будут выглядеть и ощущаться полными, округлыми и мягкими. Однако если кинестетики обладают внешней ориентацией, их тела будут выглядеть и ощущаться крепкими и мускулистыми.</p>
            <p>Многие кинестетики двигаются очень медленно. Чтобы побудить такого человека сделать что-либо, поощрите его физически или похлопайте по спине. Кинестетики любят прикосновения. При общении с кинестетиком вы также можете располагаться на небольшом расстоянии от него, кинестетикам нравится близость. Им трудно избавиться от отрицательных эмоций. Если кинестетики печальны, это может подтолкнуть их к депрессии. Эти тяжелые эмоции приведут к тому, что они станут еще печальнее и попадут в замкнутый круг. Плюсы заключаются в их способности испытывать глубокие чувства и глубокую привязанность. Если вы хотите побудить кинестетика к чему-либо, поймите его чувства. Кинестетики составляют приблизительно 20 % популяции.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Аудиально-дигитальная система</p>
            </title>
            <p>Человек, который использует преимущественно аудиально-дигитальную репрезентативную систему, по существу действует на метауровне сознания <emphasis>над</emphasis> сенсорными уровнями визуальной, аудиальной и кинестетической репрезентативных систем. В результате у окружающих создается впечатление, что такой человек функционирует в «компьютерном» режиме. Я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> люблю говорить, что если человек имеет хорошее образование, то очень высока вероятность того, что он попадет в аудиально-дигитальной мир! Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> заметил, что такие люди становятся в нашем обществе учеными и бухгалтерами. Вудсмолл (Hall, 1989/1996) отмечал, что они любят списки, критерии, правила, метакоммуникацию и т. д.</p>
            <p>Движения и положение глаз у людей с этой основной метарепрезентативной системой будут соответствовать паттерну латерального движения, как и при аудиальной обработке, за исключением того, что при получении доступа к информации и после этого они будут склонны направлять взгляд вниз и влево. Их дыхание будет ограниченным и неровным. Губы часто будут выглядеть тонкими и сжатыми. Аудиальные дигиталы обычно принимают позу с выпрямленной шеей, расправленными плечами и скрещенными на груди руками. Их голос будет казаться монотонным, «роботизированным» и похожим на речь, синтезированную при помощи ЭВМ. Они часто обладают мягким и полным телосложением. Однако из-за того, что аудиально-дигитальный режим часто обладает свойствами других репрезентативных систем, эти люди могут очень сильно отличаться от приведенного описания.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Субмодальности – качества модальностей</p>
          </title>
          <section>
            <p>Ключевой элемент репрезентативной системы, а следовательно и НЛП, связан с <emphasis>элементами или качествами</emphasis> репрезентативной системы. Эти элементы репрезентативных систем обеспечивают значительную часть вклада НЛП в область изменений личности и в методы, которые делают такую трансформацию возможной. Наши внутренние процессы функционируют с чрезвычайной <emphasis>буквальностью</emphasis>. Рассмотрим следующие высказывания:</p>
            <p>«Сегодня я чувствую себя очень тускло».</p>
            <p>«Я слышу тебя четко и ясно».</p>
            <p>«Что-то в его предложении дурно пахнет».</p>
            <p>«Меня ждет светлое будущее».</p>
            <p>Эти на вид метафоричные высказывания на самом деле позволяют нам вернуться к созданию внутренних карт людей в терминах «режимов» (модальностей) их репрезентативных систем. До открытий, сделанных при помощи НЛП, большинство людей считали такие фразы «просто метафорами». Однако сегодня мы обладаем бóльшими знаниями по этому вопросу.</p>
            <p>Опираясь на открытия НЛП, мы знаем, что подобные метафоры обычно являются индикаторами внутренней репрезентации окружающего мира, и то, что мы слышим, является буквальным описанием внутреннего мира говорящего. Мозг часто использует наш метафоричный язык для запуска некоторых буквальных внутренних программ.</p>
            <p><emphasis>Субмодальности</emphasis> представляют собой один из самых основных компонентов способа функционирования мозга. Учитывая то, что при «мышлении» мы используем три основных режима (модальности), эти модальности (VАК) означают, что мы осуществляем репрезентацию мира в нашем сознании посредством изображений, звуков и тактильных ощущений. Мы также используем вкус и запах, но обычно они играют менее важную роль.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Субмодальность</strong> – характеристики ощущений в пределах каждой репрезентативной системы; качества наших внутренних репрезентаций.</emphasis>
            </p>
            <cite>
              <p><emphasis>Субмодальности</emphasis> представляют собой один из самых основных компонентов способа функционирования мозга.</p>
            </cite>
            <p>Языковая модальность занимает более высокий логический уровень, чем эти чувственные модальности, так как слова выступают в роли <emphasis>обозначений</emphasis> изображений, звуков и тактильных ощущений. Теперь мы хотим сосредоточить внимание на сенсорных репрезентациях основного уровня – наших VАК-репрезентациях – и описать, как мы можем провести дальнейшие различия между этими внутренними репрезентациями, а именно их качествами.</p>
            <cite>
              <p>Языковая модальность занимает более высокий логический уровень, чем эти чувственные модальности, так как слова выступают в роли <emphasis>обозначений</emphasis> изображений, звуков и тактильных ощущений.</p>
            </cite>
            <p>В этот учебник по НЛП мы включили последние открытия, касающиеся того, какую роль метасостояния играют в том, что работает и что не работает в НЛП. Чтобы понять это, вы должны освоить некоторую терминологию. Вот эти термины: «логические уровни», «основные уровни», «метауровни» и «метасостояния». По ходу дальнейшего изложения вы будете находить их объяснение. В модели метасостояний, разработанной Майклом Холлом<a l:href="#n7" type="note">[7]</a>, термин «основной уровень» относится к нашему размышлению о <emphasis>мире, находящемся вне наших внутренних переживаний</emphasis>, реагированию на него и значению, которым мы его наделяем. Следовательно, «основные состояния» характеризуют те состояния, которые являются результатом наших переживаний, касающихся внешнего мира. Страх, гнев, печаль, радость, счастье и т. д. – это повседневные состояния, к которым мы получаем доступ на основе переживаний основного уровня, касающихся внешнего мира.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Логический уровень</strong> – более высокий уровень, уровень о более низком уровне, метауровень, который инструктирует и регулирует более низкий уровень.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Метасостояния не относятся к тем состояниям сознания, которые являются результатом внешних переживаний. Метасостояния относятся к тем <emphasis>внутренним состояниям</emphasis>, которые основаны на внутренних переживаниях. Наш мозг обладает уникальным свойством абстрагирования. При изучении НЛП вы много читаете и слышите о «логических уровнях». Логические уровни относятся к абстракциям более высокого уровня. Пример логических уровней приведен на рис. 1.4.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_051.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 1.4.</strong> Уровни абстракции</emphasis>
            </p>
            <cite>
              <p>Более высокие уровни организуют более низкие уровни.</p>
            </cite>
            <p>Обратите внимание на то, что на рис. 1.4 вышерасположенным словам соответствуют более высокие уровни абстракции. Начните со слова «транспорт». Мы знаем, что это слово располагается на более высоком логическом уровне, чем слово «автомобиль», так как понятие «транспорт» включает автомобили, но не только их. Слово «автомобиль» включает термин «дверь автомобиля», но не только его, и т. д. Следовательно, каждое слово является абстракцией более высокого уровня, так как оно включает то, что располагается ниже, и <emphasis>еще что-то</emphasis>. В этой модели метасостояний важную роль играет открытие, сделанное Грегори Бейтсоном: <emphasis>более высокие уровни организуют более низкие уровни</emphasis> (Bateson, 1972). Термин «метауровни» относится к расположенным выше логическим уровням.</p>
            <p>В модели метасостояний при организации более низких уровней мы используем силу более высоких уровней. Мозг обладает уникальной способностью <emphasis>внутренне</emphasis> использовать одну мысль для размышления о другой мысли. Мозг переходит в состояние другого уровня и отражает это состояние на другое состояние. Предположим, что из-за некоторого внешнего события вы испытываете основное состояние страха. Внутренне вы можете «оценить» ваш страх и предпринять соответствующее действие по отношению к внешней угрозе. Или вы можете применить другое состояние осознания, называемое боязнью страха, которое является результатом основного состояния страха. Таким образом, вы будете бояться вашего страха. Как вы думаете, что вы заработаете? Паранойю. Вы боитесь вашего страха, и более высокий уровень страха организует ваше основное состояние страха и увеличивает его, так что вы наконец испытываете паранойю. Но обратите внимание на различие в итоговых состояниях, если вы используете метауровневое состояние оценки страха. Что вы получите? Определенно не паранойю, правда?</p>
            <empty-line/>
            <p>● <emphasis>Основные уровни</emphasis> имеют отношение к нашим переживаниям, касающимся внешнего мира и осуществляемым преимущественно посредством ощущений.</p>
            <p>● <emphasis>Основные состояния</emphasis> характеризуют те состояния осознания, которые являются результатом наших переживаний основного уровня, касающихся внешнего мира. <emphasis>Метауровни</emphasis> имеют отношение к тем абстрактным уровням осознания, которые мы переживаем внутри себя. Так как метауровни соединены с телом (кинестетикой) мы обладаем «состоянием», содержащим в себе эмоции.</p>
            <p>● <emphasis>Метасостояния</emphasis> характеризуют те внутренние состояния осознания, которые располагаются «выше» состояний более низкого уровня.</p>
            <empty-line/>
            <p>Майкл формально определяет метасостояния так:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Моделирование структуры субъективных переживаний мы начинаем с состояний: состояний сознания, тела и эмоций, то есть состояний сознания и тела или нейролингвистических состояний. Какие механизмы управляют этими состояниями? «Мысли» (ментальные репрезентации, идеи, значения и т. д.), обрабатываемые и формируемые нашей нервной системой. Когда наше осознание «выходит» по какой-либо ссылке, указывающей во внешний мир (человек, событие или предмет), мы испытываем основное состояние. Но когда наши мысли и чувства ссылаются на наши мысли и чувства, мы испытываем метасостояние».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>При <emphasis>метасостоянии</emphasis> сознание <emphasis>отражается</emphasis> в себя. Мы называем это <emphasis>рефлексивным осознанием</emphasis>. Размышление о размышлении генерирует мысли и чувства высоких логических уровней, поэтому мы испытываем состояния <emphasis>о</emphasis> состояниях. Вместо того чтобы ссылаться на что-либо во внешнем мире, метасостояния ссылаются на что-либо <emphasis>о</emphasis> некоторых прошлых мыслях, эмоциях, понятиях, осмыслении, кантианских категориях и т. д. Кожибски говорил о метасостояниях, как об «абстракциях абстракций» или абстракциях второго порядка.</p>
            <p>Как <emphasis>метаклассы жизни</emphasis>, мы проживаем наши жизни на <emphasis>метауровнях</emphasis>. Здесь мы испытываем убеждения, ценности, области осмысления, концептуальные и семантические состояния, «глубинные» или трансцендентальные состояния и т. д. Чтобы смоделировать человеческое мастерство (или патологию), мы должны «перейти на метауровень» (Бейтсон) и осознать роль метауровней в <emphasis>системной природе осознания</emphasis> (то есть что оно функционирует рефлексивным и рекурсивным образом).</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Убеждения</strong> – обобщения, которые мы сделали о причинно-следственных связях, значении, самих себе, других людях, действиях, идентичности и т. д. и которые мы считаем «истинными» на данный момент.</emphasis>
            </p>
            <p>
              <emphasis>Ценность – то, что для вас важно в определенном контексте. Ваши ценности (критерии) это то, что мотивирует вас в жизни. Все стратегии мотивации имеют кинестетический компонент.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Посредством <emphasis>метасостояний</emphasis> мы <emphasis>заставляем состояние</emphasis> сознания и тела <emphasis>воздействовать</emphasis> на другое состояние. Так мы <emphasis>задаем систему отсчета</emphasis>, которая, в свою очередь, организует все расположенные ниже уровни. Она функционирует как <emphasis>аттрактор</emphasis> в самоорганизующихся системах. Бейтсон отмечал, что более высокие уровни управляют нижними уровнями и организуют их. Таким способом мы создаем нашу <emphasis>модель мира,</emphasis> или карту, которую используем затем в своей жизни.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis>Аттрактор – состояние или поведение, к которому стремится система.</emphasis>
            </p>
            <p>Наши многослойные метасостояния становятся системой отсчета при «наделении предметов смыслом». Они являются <emphasis>фреймами</emphasis> наших значений (семантик). Когда мы изменяем наш внутренний мир, мы производим <emphasis>рефрейминг</emphasis> наших убеждений, ценностей и значений. Так как мы наделяем что-либо значением в соответствии с <emphasis>контекстом</emphasis>, наши метасостояния описывают структуру наших ментальных контекстов.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Фрейм</strong> – контекст, окружение, метауровень, способ воспринимать что-либо (например, фрейм результата, фрейм «как если бы», фрейм возвращения и т. д.).</emphasis>
            </p>
            <p>
              <emphasis><strong>Рефрейминг</strong> – изменение контекста или фрейма для изменения значения опыта.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>При <emphasis>«выведении из фрейма»</emphasis> мы совершаем критическое метадвижение по выходу за пределы всех фреймов для того, чтобы <emphasis>задать</emphasis> абсолютно новую систему отсчета. Посредством этого маневра мы можем перейти к <emphasis>метамагии</emphasis> и полностью пересмотреть нашу стратегию реальности (Hall, 1999).</p>
            <p>Итак, основные уровни имеют отношение к нашим переживаниям, касающимся внешнего мира и осуществляемым преимущественно посредством ощущений. Основные состояния характеризуют те состояния сознания, которые являются результатом наших переживаний основного уровня, касающихся внешнего мира. Метауровни имеют отношение к тем абстрактным уровням сознания, которые мы переживаем внутри себя. Метасостояния характеризуют те внутренние состояния осознания, которые располагаются «выше» состояний более низкого уровня. Метасостояния характеризуют способность сознания к рефлексивному мышлению: мышлению о мышлении о мышлении и т. д. Метасостояния происходят непосредственно из переживания человеком рефлексивного осознания, когда мы отражаем или используем одно состояние по отношению к другому состоянию. Суть заключается в том, что, когда у нас есть мысль о другой мысли, вторая мысль в некоторой степени будет направлять основную мысль. Метасостояние переступает пределы основного состояния и при этом оно переходит на более высокий логический уровень по отношению к основной мысли.</p>
            <cite>
              <p>Слова, используемые нами для внутренних репрезентаций, располагаются на более высоком логическом уровне. Следовательно, язык организует наши внутренние репрезентации.</p>
            </cite>
            <p>Позднее мы подробнее расскажем о метасостояниях и о том, как они влияют на субмодальности. Пока обратите внимание на то, что слова, используемые нами для внутренних репрезентаций, располагаются на более высоком логическом уровне. Следовательно, язык организует наши внутренние репрезентации. Или, иначе говоря, слова «контролируют» наши внутренние репрезентации.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Эксперимент № 1</p>
            </title>
            <p>Вспомните еще раз приятное переживание. Видите ли вы переживание, которое находите приятным? Теперь присмотритесь к <emphasis>качествам</emphasis> картины: она цветная или черно-белая; трехмерная или плоская, как фотография; видите ли вы себя на картине (диссоциированно) или вы видите картину собственными глазами, как если бы вы вошли в нее (ассоциированно); есть ли вокруг картины рамка или она закодирована в панорамном виде? Движется ли она как фильм или больше похожа на неподвижную картину? Видите ли вы картину отдаленной или близкой; яркой, тусклой или средней яркости; в фокусе или не в фокусе? Где располагается ваша картина: слева, спереди? Эти <emphasis>качества</emphasis> ваших репрезентаций определяют то, что мы называем <emphasis>субмодальностями</emphasis>.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Диссоциация</strong> – состояние, при котором человек находится не «в» опыте, но наблюдает или слышит его снаружи как с точки зрения зрителя, в отличие от состояния ассоциации.</emphasis>
            </p>
            <p>
              <emphasis><strong>Ассоциация</strong> – ассоциация противоположна диссоциации. При диссоциации вы видите себя «там». Как правило, диссоциация удаляет эмоции от опыта. Когда мы находимся в состоянии ассоциации, мы непосредственно переживаем всю информацию и поэтому реагируем эмоционально.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Теперь давайте проделаем то же самое с <emphasis>аудиальной системой:</emphasis> присутствуют ли в вашей репрезентации удовольствия звуки? Вы описали бы эти звуки как громкие или приглушенные? Что вы можете сказать о тоне звука: он мягкий или резкий? Тембр богатый или бедный? В каком направлении вы слышите звук? Он исходит от движущегося или неподвижного источника? Как четко вы слышите звук? Вы слышите его в режиме «стерео» или «моно»?</p>
            <p>Что вы можете сказать о <emphasis>кинестетике</emphasis>, сопровождающей это внутреннее переживание? Насколько интенсивны ваши ощущения? Ощущаете ли вы текстуру, вес, тяжесть или легкость, очертания или форму, температуру? Какой частью тела вы это ощущаете? Чувствуете ли вы запах или вкус?</p>
            <p>Идентификация этих различий в наших внутренних репрезентациях дает нам специфические детали из области субмодальностей. В некотором отношении субмодальности являются «строительными блоками» репрезентативной системы – теми качествами осознания, которые определяют его особенности. В свою очередь, эти особенности передают мозгу и нервной системе сообщения, или команды, указывающие на то, как чувствовать и реагировать. В некотором смысле они являются той категорией особенностей, которую Грегори Бейтсон называл «отличия, имеющие значение». Однако эти особенности проявляются не на том уровне, который мы могли бы назвать «субмодальным». Они делают это на уровне, который является метауровнем по отношению к самим репрезентативным системам. Эти механизмы еще не описаны в литературе по НЛП. Мы лишь недавно (Hall, 1998) пришли к их пониманию. Позднее мы подробнее опишем то, как <emphasis>на самом деле работают</emphasis> субмодальности.</p>
            <cite>
              <p><emphasis>Субмодальности</emphasis> по существу являются «строительными блоками» репрезентативной системы.</p>
            </cite>
            <p>В связи с субмодальностями Вудсмолл (Woodsmall, 1989) писал следующее:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Если сознание/тело способно проводить какие-либо различия, оно должно обладать каким-либо способом проведения этих различий; способ, при помощи которого оно делает это, опирается на различия в субмодальностях, посредством которых осуществляется внутренняя репрезентация различных вариантов».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Это означает, что мозг человека определяет параметры переживаний посредством использования различий в субмодальностях. Мозг осуществляет репрезентацию всех переживаний, эмоций и даже убеждений посредством использования модальностей (репрезентативной системы) и особенно <emphasis>качеств или свойств</emphasis> этих модальностей (то есть субмодальностей). Субмодальности позволяют нам увидеть другой смысл в выражении: «Каковы мысли человека, таков и он». Это утверждение является сутью когнитивно-бихевиористской модели. Если наши когнитивные способности (мысли) контролируют нашу внутреннюю субъективную реальность и побуждают нас (без преувеличения) начать «реализовывать» ее в поведении, то когнитивные способности управляют человеком на основе субмодальностей. Это дало повод возникновению в НЛП высказывания: «субмодальности определяют поведение».</p>
            <p>Как вы можете узнать различия между тем, <emphasis>в чем вы убеждены,</emphasis> и тем, <emphasis>в чем не убеждены?</emphasis> Мы в НЛП традиционно предполагаем следующее. У вас будут различные слова, различные голоса, различные интонации, возможно, различное расположение источников голосов или, если вы кодируете информацию в основном визуально, у вас будут совершенно различные <emphasis>качества</emphasis> у картины того, в чем вы убеждены, и у картины того, в чем вы не убеждены. Вы можете различить их, опираясь на репрезентацию этих убеждений. Различия между этими двумя убеждениями располагаются на субмодальном уровне.</p>
            <p>Бэндлер и Макдональд (Bandler &amp; MacDonald, 1988) писали, что если вы измените субмодальность убеждения, вы измените само убеждение. Аналогично, в случае «линии времени» мы используем метафору «линии, характеризующей время». Это работает, по-видимому, из-за того физиологического факта, что субмодальности <emphasis>информируют</emphasis> нашу автономную (вегетативную) нервную систему о том, как нужно реагировать. Таким образом, все изменения, сделанные посредством линии времени, а также посредством любого другого процесса, происходят, в конечном счете, на субмодальном уровне.</p>
            <p>Однако это неточно объясняет субмодальности. На самом деле даже для того, чтобы заметить или обнаружить эти <emphasis>качества</emphasis> наших репрезентаций, мы должны выйти на метауровень, то есть за пределы внутренней репрезентации. Слово «мета» происходит от греческого слова, обозначающего «сверх» или «выше». Попробуйте сделать это сами. Думайте о приятном переживании до тех пор, пока вы не «углубитесь» в него настолько, что полностью испытаете его еще раз. Теперь <emphasis>обдумайте</emphasis> это переживание. Как у вас закодированы картины в терминах расстояния, четкости, цвета и т. д.? А звуки? Как у вас закодированы громкость, тональность, темп, расстояние и т. д.? Когда вы <emphasis>обдумываете свойства</emphasis> ваших внутренних репрезентаций, или субмодальности, разве вы не должны <emphasis>сделать шаг назад</emphasis> или <emphasis>стать на позицию «мета»?</emphasis> Разве вы не должны оказаться <emphasis>вне их содержания</emphasis> посредством перехода на более высокий уровень и последующего наблюдения за их <emphasis>структурой?</emphasis> Конечно, должны.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Мета</strong> – выше, вне, около, на более высоком уровне.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>И что же это означает?</p>
            <p>Это показывает, что, когда мы изменяем <emphasis>качества</emphasis> или <emphasis>свойства</emphasis> наших внутренних репрезентаций, мы делаем это <emphasis>не</emphasis> на «субмодальном уровне». Мы делаем это на метауровне сознания.</p>
            <cite>
              <p>Когда мы изменяем свойства или особенности наших внутренних репрезентаций, мы делаем это <emphasis>не</emphasis> на «субмодальном уровне». Мы делаем это на метауровне сознания. Качества (субмодальности) наших картин не могут находиться на уровне более низком, чем сама картина. Они существуют <emphasis>внутри</emphasis> как <emphasis>часть</emphasis> репрезентации. И что же это означает? Это означает, что мы не можем изменить какие-нибудь переживания посредством одних лишь субмодальных сдвигов.</p>
            </cite>
            <p>Проблема со старой точкой зрения на субмодальности частично заключается в самом термине. Прибавляя к <emphasis>качествам и свойствам</emphasis> репрезентаций приставку «суб-», язык заставляет нас предположить, что мы перешли на более низкий логический уровень. Но это не так.</p>
            <p><emphasis>Качества</emphasis> наших картин не могут существовать на уровне более низком, чем сама картина. Попытайтесь представить какой-нибудь зрительный образ, который <emphasis>не</emphasis> является ни цветным, ни черно-белым; ни близким, ни далеким; ни четким, ни размытым. Эти характеристики являются <emphasis>не</emphasis> репрезентациями «членов» класса, а <emphasis>качествами</emphasis> картины. Они существуют <emphasis>внутри</emphasis> как <emphasis>часть</emphasis> репрезентации.</p>
            <p>Когда я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> пытаюсь обработать субмодальности на более низком логическом уровне, мой разум сбивается с толку, потому что субмодальности не могут находиться на более низком логическом уровне. Субмодальности существуют как часть репрезентативной системы, а не обособленно от нее. Например, дверь автомобиля может существовать обособленно от автомобиля как отдельная сущность и, следовательно, дверь автомобиля находится на более низком логическом уровне по сравнению с автомобилем. Аналогично, транспортное средство находится на более низком логическом уровне, чем бытие, и, значит, транспортное средство может существовать как отдельная абстрактная реальность, но в случае с субмодальностями это не так. Субмодальность, например цвет, не может существовать отдельно от зрительной модальности. Громкий звук не может существовать как сущность, отдельная от звука, так как без звука вы не можете иметь ни громкости, ни приглушенности; ни высокой, ни низкой частоты и т. д. Следовательно, субмодальности являются неотъемлемыми частями репрезентативной системы.</p>
            <cite>
              <p>Мы не можем изменить какие-нибудь переживания посредством одних лишь субмодальных сдвигов. Это же справедливо и для изменений убеждений.</p>
            </cite>
            <p>И что же это означает? Это означает, что мы не можем изменить какие-нибудь переживания посредством одних лишь субмодальных сдвигов. Это же справедливо и для изменений убеждений. Подумайте о том, во что вы <emphasis>не</emphasis> верите. Можете ли вы осуществить <emphasis>репрезентацию</emphasis> того, во что не верите? Можете ли вы хотя бы «поднять» все субмодальные свойства репрезентации, сделав ее ближе, ярче, более похожей на реальность и т. д.? Когда у вас это получилось, вы внезапно «поверили» в нее? Я – нет. Например, представьте образ, который является репрезентацией ужасного Адольфа Гитлера. Обратите внимание на субмодальности. Теперь представьте образ – репрезентацию добродетельного человека, такого как Мать Тереза. Обратите внимание на субмодальности репрезентации Матери Терезы. Теперь замените субмодальности образа Адольфа Гитлера на субмодальности образа Матери Терезы. Это может оказаться сложным, но продолжайте и добейтесь нужного результата. Поверили ли вы, что Адольф Гитлер является репрезентацией такого человека, как Мать Тереза? Ну, конечно, нет: когда вы видите Адольфа Гитлера, ваши слова, которые функционируют на метауровне по отношению к образу, будут определять значение образа.</p>
            <p>При осмыслении этой модели давайте вспомним различия между двумя основными уровнями мышления. Первый уровень мы называем уровнем основного состояния. Основные уровни сознания определяют те повседневные состояния сознания, в которых мы испытываем мысли и чувства «о» чем-то, происходящем в мире, который находится «за пределами» или «вне» нашей нервной системы. В этих состояниях наши мысли имеют отношение к предметам, которые находятся «снаружи», и мы испытываем основные эмоции, вроде страха-гнева, расслабления-напряжения, радости-раздражения, влечения-отвращения и т. д.</p>
            <p>Второй уровень мышления связан с теми абстрактными состояниями мышления, которые Майкл называет метасостояниями. Метасостояния сознания определяют мысли о мыслях, чувства о чувствах и состояния состояний. В данном случае наши мысли и эмоции имеют отношение к миру «внутри» нас. Мы можем ненавидеть нашу ненависть и минимизировать и/или устранить ее. Таким образом, как сказал Грегори Бейтсон, мысли более низкого уровня направляются мыслями более высокого уровня (Bateson, 1972). Переходя в метасостояния, то есть осуществляя влияние одной мысли на другую, мы можем усилить, ослабить или даже устранить состояние боязни собственного страха. Когда мы по-настоящему устали ненавидеть кого-либо или что-либо и начали ненавидеть нашу ненависть, мы можем возненавидеть ее до такой степени, что она перестанет существовать. Что случится, если вы заставите прощение повлиять на вашу обиду? Что случится, если вы заставите прощение повлиять на вашу вину? Что случится, если вы заставите признательность повлиять на ваше разочарование? Испытаете ли вы гнев? Или вину? Или печаль? Попробуйте, возможно, вам понравится.</p>
            <p>Теперь об убеждениях: <emphasis>убеждения</emphasis> находятся не на основном уровне, а на метауровне по отношению к репрезентациям. Чтобы поверить во что-нибудь, мы должны «сказать “да” репрезентации». Мы должны подтвердить ее. Чтобы <emphasis>потерять веру</emphasis>, мы должны сказать «нет» репрезентации. Чтобы <emphasis>получить сомнение</emphasis>, мы должны сказать: «Может быть, это так, а может быть, и нет». Эти явления происходят на метауровне и, следовательно, нуждаются в метарепрезентативной системе, которая, главным образом, подразумевает использование <emphasis>слов</emphasis>. Посредством убеждений мы переходим от мышления о чем-либо во внешнем мире к мышлению о некоторой внутренней репрезентации того, что мы уже испытали во внешнем мире.</p>
            <p>Это означает, что для того чтобы превратить мысль в убеждение или убеждение превратить обратно <emphasis>всего лишь</emphasis> в мысль, мы должны перейти на метауровень и подтвердить или отвергнуть мысль. При сдвиге таких убеждений простой субмодальный сдвиг часто не работает. Убеждение может изменить субмодальный сдвиг, подразумевающий, что мы скажем нашей мысли «да» или «нет». В части III мы опишем модели сдвига субмодальностей, которые успешно работают.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Дигитальные и аналоговые субмодальности</p>
            </title>
            <cite>
              <p>Дигитальная субмодальность может находиться в состояниях «включено» или «выключено». Аналоговая субмодальность может принимать любые значения на некотором континууме.</p>
            </cite>
            <p>Рассматривая субмодальности, вы обратите внимание на различия, которые существуют даже в пределах субмодальностей. Обсудим визуальные субмодальности. Какие различия существуют между картиной, которую мы можем закодировать как цветную или черно-белую, и картиной, которую мы можем видеть как далекую или близкую? Репрезентация картины может быть <emphasis>или</emphasis> черно-белой, <emphasis>или</emphasis> цветной. Нет промежуточных значений. Однако репрезентация картины может быть далекой, близкой или <emphasis>промежуточной</emphasis>. Следовательно, некоторые субмодальности функционируют как выключатель электрической лампочки. Мы можем закодировать ее одним из двух способов, но не промежуточным. Мы можем закодировать картину как фильм или как кадр, но не обоими способами одновременно. Такие субмодальности мы называем <emphasis>дигитальными</emphasis>. Субмодальность, которая может принимать любые значения на некотором континууме, мы называем <emphasis>аналоговой</emphasis>. Расположение функционирует как аналоговая субмодальность.</p>
            <p>Большинство людей учатся оценивать субмодальную структуру переживания, испытывая эти различия посредством их изменения. Когда случается событие, оно происходит как факт. Мы не можем изменить то, что случилось «вне» нашего тела. Но как только мы получим информацию об этом факте и осуществим в нашем сознании его <emphasis>репрезентацию</emphasis>, мы сможем реагировать, но <emphasis>не</emphasis> на факт, а на воспоминание <emphasis>об</emphasis> этом событии (мы реагируем на «карту», а не на «территорию»). Итак, хотя мы не можем изменить внешние события, мы <emphasis>можем изменить воспоминание о</emphasis> них (нашу внутреннюю карту). Когда мы делаем это, изменение происходит на субмодальном уровне. То, что мы думаем об определенном событии, обычно зависит от нескольких критических субмодальностей.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Эксперимент № 2 Обнаружение замешательства и понимания</p>
            </title>
            <p>Что вызывает у вас замешательство? Представьте что-либо, что вы находите запутанным… Когда вы вспомните это переживание, обратите внимание на его репрезентацию: на картины, звуки, ощущения, слова и т. д. Просто позвольте наступить замешательству и сполна его испытайте… на короткое время.</p>
            <p>Наверное, у вас возникла соответствующая картина. Итак, обратите внимание на картину и остановитесь на ее субмодальных особенностях:</p>
            <p>● Цвет: картина цветная или черно-белая?</p>
            <p>● Число измерений: трехмерная или плоская?</p>
            <p>● Зритель/участник: ассоциированная или диссоциированная?</p>
            <p>● Движение: фильм или неподвижная картина?</p>
            <p>● Расстояние: насколько далеко она располагается?</p>
            <p>● Яркость: яркая или тусклая?</p>
            <p>● Фокус: в фокусе или не в фокусе?</p>
            <p>● Расположение: где расположена картина?</p>
            <empty-line/>
            <p>Вы можете дать себе время на определение <emphasis>качеств</emphasis> аудиальной и кинестетической систем. После этого сделайте перерыв… Подумайте о свежем горячем хлебе в печи. Хорошо.</p>
            <p>Теперь подумайте о том, что вы по-настоящему хорошо знаете. Что вы знаете без всяких вопросов? В чем вы не сомневаетесь? Думайте о том, в чем вы <emphasis>чувствуете себя уверенным</emphasis>. Чувствуете ли вы уверенность в том, что завтра взойдет солнце? Чувствуете ли вы уверенность, что политики будут вести предвыборную борьбу в Вашингтоне? Уверены ли вы в том, что будете завтра обедать?</p>
            <p>Когда вы будете думать о том, в чем вы чувствуете себя уверенным, подвергните картины, звуки и ощущения, в которых вы уверены, тому же анализу, что и ранее. Полностью установите субмодальности этой картины уверенности, как вы делали в случае замешательства. Когда вы проделаете это, вы обнаружите некоторые различия. Составьте список этих различий.</p>
            <p>Как вы думаете, что мы сейчас сделали? Мы дословно процитировали традиционный для НЛП подход, используя «паттерн “от замешательства к пониманию”». Но если вы узнали об отличительных особенностях многих уровней сознания и о том, что субмодальности работают на метауровне, для вас, возможно, этот паттерн не вполне удобен. Мы обнаружили, что никто из тех, кого мы знаем, не использует этот прием для перехода от замешательства к пониманию.</p>
            <p>Почему нет? Из-за того, что <emphasis>понимание</emphasis> (как и убеждение) функционирует на метауровне. Для того чтобы понимать, мы должны обладать паттерном, структурой или моделью, которые упорядочивают и организуют предметы. Простое увеличение яркости картин, приближение звуков и обострение кинестетических ощущений не приводит к «пониманию».</p>
            <p>Теперь, когда вы знаете, что <emphasis>метауровень управляет различиями, которые имеют значение, и создает их</emphasis>, вы обладаете по-настоящему мощной трансформационной энергией на кончиках ваших пальцев, или на «острие вашего ума». Когда вы переходите на метауровень и заставляете новое <emphasis>качество</emphasis> влиять на репрезентацию (<emphasis>качество</emphasis>, которое имеет значение), вы можете изменять переживание.</p>
            <p>В случае убеждения мы заставляем <emphasis>качество подтверждения</emphasis> влиять на мысль. В случае разубеждения мы влияем на мысль <emphasis>свойством разубеждения</emphasis>. Вслучае понимания мы влияем на сбивающие с толку мысли <emphasis>качеством</emphasis> порядка. Субмодальное свойство может иметь значение, но это происходит под влиянием метауровня. Как неоднократно утверждал Бейтсон, более высокие уровни всегда организуют более низкие уровни.</p>
            <p>Возьмите образ замешательства, наделите его теми субмодальностями, которые вы использовали для кодирования уверенности, и вы не превратите его в «понимание». Если ваша картина замешательства черно-белая, а уверенности – цветная, сделайте картину замешательства цветной. Теперь вы имеете цветное замешательство, не так ли? Простая замена субмодальностей замешательства на субмодальности уверенности не приведет к изменению того, как вы ощущаете это конкретное состояние замешательства. И состояние замешательства также не даст вам почувствовать бо́льшую уверенность. Все-таки близость и цвет <emphasis>не</emphasis> дают вам никакого способа управления замешательством.</p>
            <p>Но перейдите на более высокий уровень по отношению к сбивающим с толку образам, звукам и ощущениям и заставьте организующую структуру оказывать на них влияние. Вы можете использовать метафору или рассказ, диаграмму, отрывок объяснения, но что бы вы ни использовали из того, что <emphasis>организует</emphasis> части и наделяет их структурой, это позволит вам «понять» связи между частями – внезапно и полностью получить порядок из хаоса. Таким действием мы не изменили ничего, кроме относительной структуры внутренних репрезентаций.</p>
            <p>Изменяя внутренние репрезентации посредством изменения <emphasis>качеств</emphasis> модальностей, вы обнаружите, что некоторые субмодальности играют при вызове таких изменений более важную роль, чем другие. Мы называем такие особенные субмодальности <emphasis>ведущими субмодальностями</emphasis>. Они называются «ведущими», потому что создают новую систему отсчета для мышления.</p>
            <cite>
              <p>Если изменение субмодальности приводит к изменениям других субмодальностей, значит, вы обнаружили ведущую субмодальность.</p>
            </cite>
            <p>Например, если при переводе связанных с замешательством картин, звуков и ощущений в кодировку уверенности изменение расположения репрезентаций одновременно приводит к изменению других субмодальностей и вносит порядок или структуру, то это <emphasis>качество</emphasis> задает новую систему отсчета.</p>
            <p>Изменение субмодальностей одного образа в субмодальности другого образа мы называем <emphasis>субмодальным отображением</emphasis>. При этом обычно две или три субмодальности приводят к изменениям других субмодальностей. Если это происходит, значит, вы нашли <emphasis>критическую</emphasis>, или <emphasis>ведущую, субмодальность</emphasis>. Когда субмодальность, которая управляет другими особенностями и вызывает значительные изменения, отображается в другой образ, она является ключевым механизмом вызова изменений в личности человека. При изменении переживания с использованием субмодального отображения использование управляющих субмодальностей дает ключ к пониманию того, как помочь человеку.</p>
            <p>Хотя мы не можем изменить факты (например, сделать так, чтобы они никогда не происходили), <emphasis>мы можем изменить</emphasis> наши внутренние репрезентации этих событий. Когда мы изменяем внутренние репрезентации, мы подаем мозгу и телу различные сигналы о том, как они должны это чувствовать. Изменяя свои чувства, мы изменяем свои реакции. Это – суть того, как работают НЛП и его паттерны обновления сознания. Репрезентативные системы, ключи глазного доступа, субмодальности, метасостояния и т. д. являются некоторыми из ключевых элементов способа, каким мы структурируем наш субъективный опыт. Позднее в этой книге вы встретите несколько моделей, описывающих работу непосредственно над субмодальными сдвигами.</p>
            <p>Другой строительный блок, лежащий в основе субъективного опыта, – то, <emphasis>как мы упорядочиваем</emphasis> эти элементы. Упорядочивание функционирования наших репрезентативных систем при продуцировании мыслей и поведения мы называем <emphasis>стратегиями</emphasis>.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Заключение</p>
          </title>
          <p>Описанная здесь <emphasis>модель субъективности человека</emphasis> и того, как наша нервная система «работает» над созданием нашей уникальной модели мира, которая затем вводит нас в конкретное нейролингвистическое <emphasis>состояние осознания</emphasis>, является моделью понимания особенностей субъективности человека и работы над ними. Более того, она дает нам специфические методы, которые мы можем использовать для того, чтобы налаживать контакт с людьми, устанавливать раппорт и понимать их реальность с их точки зрения.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Используя полученные знания о репрезентативных системах и ключах глазного доступа, определите предпочитаемые репрезентативные системы пятерых близких друзей или членов семьи.</p>
          <p>2. Что вы узнали из этой главы о том, <emphasis>как</emphasis> вы обрабатываете информацию?</p>
          <p>3. Как вы будете использовать эти знания для улучшения ваших стратегий обучения?</p>
          <p>4. Разыщите какие-нибудь старые письма, дневники или доклады, которые вы написали, и подчеркните или выделите цветом все предикаты и слова, описывающие процессы.</p>
          <p>5. Посмотрите телевизионные ток-шоу, держа перед собой схему ключей глазного доступа и листы чистой бумаги. Следите одновременно за движениями глаз и за словами, используемыми людьми. Что вы можете сказать о «ведущей» репрезентативной системе и о системе, используемой для репрезентации информации?</p>
          <p>6. Объясните своими словами, как более высокие лингвистические уровни организуют более низкие лингвистические уровни.</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 2</p>
          <p>Основы. Налаживание контакта с людьми: установление и поддержание раппорта</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Что означает состояние «аптайм» (сенсорная острота)</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как использовать репрезентативную систему для немедленного установления раппорта</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как «подстраиваться» (присоединяться) к людям для установления раппорта</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как использовать предикаты при подстройке</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как подстраиваться к невербальным аспектам опыта</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <title>
            <p>Сенсорная острота</p>
          </title>
          <section>
            <cite>
              <p>Сенсорной остротой называется способность замечать внешние поведенческие признаки других людей, следить за ними и наделять их смыслом.</p>
            </cite>
            <p>В НЛП мы используем понятие сенсорной остроты при тренировке нашей способности более эффективно и сознательно отслеживать проявления невербальной коммуникации. Сенсорной остротой называется способность замечать внешние поведенческие признаки других людей, следить за ними и понимать их. Человек постоянно и неизбежно неосознанно посылает различные сигналы, свидетельствующие о его состоянии и внутренних процессах обработки информации. Развитие наших собственных <emphasis>навыков сенсорной остроты</emphasis> позволяет нам «читать» эти сигналы. Поскольку к нам поступает такое множество невербальных сообщений, развитие навыков сенсорной остроты позволяет существенно улучшить коммуникативные навыки. Развитие навыков сенсорной остроты позволяет нам распознавать и оценивать невербальные сигналы другого человека в терминах их конгруэнтности и неконгруэнтности.</p>
            <p>Развивая сенсорную остроту, мы делаем доступными для себя множество невербальных аспектов коммуникативного процесса. Эта невербальная коммуникация позволяет получить более полную картину текущего взаимодействия. Знание и использование невербальных ключей позволяет нам устанавливать и поддерживать раппорт на тех уровнях, которые обычно не осознает отправитель сообщений. Более того, используя эти невербальные ключи, мы можем оценить уровень, глубину и качество установленного раппорта.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Ежедневная тренировка</p>
            </title>
            <p>Развитие навыков сенсорной остроты требует определенного времени и усилий. Однако, по мере ежедневных тренировок, вы с удивлением обнаружите, что можете видеть, слышать и чувствовать такие детали коммуникативного процесса, которые раньше оставались для вас незамеченными. Чтобы добиться этого, «разукрупните» процесс взаимодействия, разбейте его на элементы, достаточно небольшие для того, чтобы работать с ними без ощущения замешательства. Ниже мы познакомим вас с некоторыми параметрами поведения, за которыми следует наблюдать. Мы представим их в виде разукрупненных, доступных для наблюдения элементов. Затем начинайте ежедневно наблюдать эти невербальные индикаторы у тех людей, с которыми входите в контакт. Как только овладеете одной областью, переходите к следующей.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Разукрупнение</strong> – понижение уровня информации (дедукция); ведет к более конкретным примерам или случаям.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Жени Лаборде (Laborde, 1984) писала:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Внимательно наблюдая и слушая, вы можете натренировать сенсорную остроту, тратя на это по пятнадцать минут в день на протяжении одной или двух недель».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Она указывала на то, что принятые в нашей культуре нормы поведения (в основном) не позволяют нам пристально смотреть на людей. Как мы можем без пристальных наблюдений достичь мастерства в установлении раппорта? Мы можем делать это ненавязчиво: дома, на работе, в ресторане, во время просмотра телевизионных ток-шоу, не раздражая людей и не привлекая их внимания к нашей заинтересованности! Когда вы улучшите навыки наблюдения, ваша сенсорная острота разовьется до такой степени, что вы сможете распознавать, как люди реагируют на то или иное сообщение. Когда вы изучите их реакции на определенные стимулы, вы сможете адаптировать ваши сообщения другим людям таким образом, чтобы получать желаемые реакции. Как-никак:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Смысл вашей коммуникации заключается в полученном ответе, а не в том, что вы намеревались сообщить».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Ниже мы приводим список из пяти наиболее значительных индикаторов состояния, с которых вы можете начать свои ежедневные тренировки.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Наблюдайте за:</strong>
              </subtitle>
              <p>1) дыханием;</p>
              <p>2) изменениями цвета лица;</p>
              <p>3) малейшими изменениями мышечного тонуса;</p>
              <p>4) изменениями формы нижней губы;</p>
              <p>5) звучанием/тоном голоса.</p>
            </cite>
            <p><strong>1. Дыхание.</strong> Паттерны дыхания могут многое рассказать о человеке. Изменение дыхания обычно указывает на изменение внутреннего состояния. Когда вы начнете наблюдать за дыхательными паттернами, обратите внимание на то, <emphasis>в какой части тела</emphasis> наиболее заметны дыхательные движения, то есть грудью или животом дышит человек. Вы также можете отмечать изменения <emphasis>частоты, глубины и равномерности</emphasis> дыхания. Если во время беседы дыхание человека изменяется, попытайтесь определить, какие мысли/чувства изменились вместе с ним. Вы можете считать, что изменения паттерна дыхания почти всегда являются сигналами изменения внутреннего состояния. Когда вы научитесь калибровать эти изменения, вы будете иметь ответы на ваши вопросы еще до того, как собеседник ответит вам вербально. <emphasis>Калибровка</emphasis> состояния означает, что вы можете распознать определенные состояния человека по его невербальным сигналам.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Калибровка</strong> – настройка на состояние человека и его внутренние операции по обработке сенсорной информации на основе предварительного наблюдения за внешними невербальными сигналами.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Иногда следить за дыханием человека оказывается трудно из-за одежды, особенно если оно неглубокое. Кроме того, нередко пристально разглядывая грудь собеседника, вы можете навлечь на себя неприятности (!). Поэтому наблюдайте за плечами. Как правило, можно проследить паттерны дыхания человека по движениям его плеч. Это удобно еще и потому, что позволяет вам наблюдать за лицом вашего «объекта». Для дальнейшего улучшения полученных навыков выключите звук телевизора и наблюдайте за дыханием актеров. Когда вы разовьете этот навык, начинайте отслеживать частоту пульса. Это можно сделать, наблюдая за биениями сонной артерии на шее или височной – на висках.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>2. Изменения цвета лица.</strong> Сначала это может показаться невозможным. Однако по мере того, как вы будете осознавать степень мастерства, которое уже имеете в данной области, вы поймете, что ваше подсознание улавливает эти изменения. Когда вы потренируетесь, вы перенесете этот навык в область осознаваемой компетентности. Во-первых, думайте в терминах сравнения. Это поможет вам отмечать изменения цвета лица. Обратите внимание на то, что цвет лица человека не вполне однороден. Разные участки лица могут иметь розовый, кремовый, коричневый, серый, зеленый, голубой, бледно-лиловый и желтый оттенки. Цвет лица постоянно изменяется в процессе разговора. Обычно он отражает внутреннее состояние человека. Например, обратите внимание на то, что кожа подглазий и верхних участков щек имеет различный цвет. Во-вторых, отметьте, как цвет кожи на этих участках изменяется при изменении темы разговора. Я часто намеренно меняю предмет обсуждения для того, чтобы человек выразил противоположную эмоцию. Это позволяет мне провести калибровку реакций человека на различные эмоциональные состояния.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>3. Малейшие изменения мышечного тонуса.</strong> При изменении внутреннего состояния человека меняется как цвет лица, так и тонус лицевых мышц. Отражая внутреннее состояние, лицевые мышцы то напрягаются, то расслабляются. Особенно внимательно наблюдайте за небольшими мышцами вокруг рта, вдоль линии рта и у внешних углов глаз. Когда человек чувствует напряженность, часто его лоб напрягается, а вокруг глаз образуются морщины. Фраза «напряженная головная боль» описывает этот процесс буквально. Имейте в виду, что эти изменения будут индивидуальными. Каждый человек будет реагировать на свое внутреннее состояние своим собственным способом. Слушая то, что говорит человек, и наблюдая за неосознанными сигналами его тела, вы можете <emphasis>откалибровать</emphasis> значения мышечных изменений в системе этого человека. По мере развития навыков вы будете приобретать все больший опыт в наблюдении за напряжением и расслаблением мышц других частей тела.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>4. Изменения формы нижней губы.</strong> Мы сомневаемся, что найдется человек, который сознательно контролирует форму своей нижней губы. Да, пожалуй, это просто невозможно сделать. Следовательно, наблюдая за нижней губой нашего партнера по коммуникации, мы получим от него прямые неосознанные сигналы. Когда вы начнете свои наблюдения, позаботьтесь о том, чтобы не нажить проблем! Просто обращайте внимание на изменения размера, цвета, формы, очертаний, текстуры, движения, натяжения и наполнения. Не пытайтесь их интерпретировать. Только когда вы научитесь четко замечать различия, начинайте калибровать внутренние состояния, на которые указывают изменения. Калибровка становится возможной, когда мы сделаем мысленные фотографии изменений этого индикатора для каждого внутреннего состояния у данного человека. Затем мы просто сравниваем то, что видим, с этими мысленными картинами и определяем, какому состоянию соответствуют наблюдаемые изменения.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>5. Звучание/тон голоса.</strong> Несомненно, тон голоса играет значительную роль в коммуникации. Необходимо научиться слушать звучание голоса человека, если вы хотите стать хорошим коммуникатором. Опять-таки, изменения голоса человека символизируют изменения внутреннего состояния. Начните с распознавания изменений громкости, высоты, ритма, темпа, четкости и резонанса. Хороший способ тренировки – прослушивание радио– и телепередач. При этом вы можете не беспокоиться о содержании программ. Начните обращать внимание на изменения тональности, высоты и т. д. Каждое из этих изменений отражает то или иное внутреннее состояние человека. Когда вы станете специалистом в этой области, вы заметите, насколько более настроенными вы стали на настоящее слушание, понимание и вхождение в мир другого человека.</p>
            <p>Когда вы разовьете сенсорную остроту, начните соединять изменения голоса с паттернами дыхания, движениями мышц, формой нижней губы и изменениями цвета лица. Помните о разделении этого процесса на поддающиеся изучению элементы. Когда вы разовьете навык в одной области, переходите к следующей. Со временем они бессознательно сольются в одно целое. Вот секрет: тренировка, тренировка, тренировка.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Указания по работе в группе</p>
          </title>
          <section>
            <p>Большинство упражнений следует проводить в группах из трех человек. Каждый участник выбирает роль, обозначенную буквой: «A», «Б» или «В».</p>
            <p>«A» начинает как оператор (психотерапевт, преподаватель, продавец и т. д.). «Б» играет роль субъекта (клиента, студента, покупателя и т. д.). «В» – роль металичности (наблюдателя, консультанта, помощника и т. д.).</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Роль наблюдателя/металичности</p>
            </title>
            <p>1. Следить за временем выполнения каждого упражнения.</p>
            <p>2. Следить за правильностью выполнения упражнения.</p>
            <p>3. Предоставлять по требованию «A» качественную обратную связь. «В» не вмешивается, за исключением тех случаев, когда упражнение выполняется плохо или неверно.</p>
            <p>4. Помогать «A» поддерживать хорошее «ресурсное состояние». Если «A» придет в недоумение, замешательство или не поймет чего-либо, «В» осторожно помогает «A» вернуться в прежнее ресурсное состояние.</p>
            <p>5. Наблюдать реакции «Б» по отношению к «A». Если реакции «Б» по отношению к «A» станут неконгруэнтными, «В» отмечает это и информирует «A» в процессе обсуждения после завершения задания (но не во время его выполнения).</p>
            <p>6. Во время обсуждения после выполнения задания предоставлять качественную обратную связь «A». Сначала похвалите, а затем тактично укажите на необходимые улучшения.</p>
            <p>7. Предоставить аналогичную обратную связь «Б».</p>
            <p>8. Для качественного выполнения упражнения необходимы три человека. В процессе выполнения упражнений можно многому научиться. Присутствие «В» гарантирует, что каждый участник извлечет выгоду из упражнения.</p>
            <empty-line/>
            <p>Если «В» заметит, что «A» работает ниже своих возможностей в конкретном упражнении, он «подстегивает» «A» просьбой быть в следующем упражнении более требовательным к себе.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Калибровка: упражнения на сенсорную остроту</p>
          </title>
          <p>1. Сформируйте группу из четырех человек. Каждый человек рассказывает по четыре пятиминутные истории из своего опыта обучения. Три истории должны быть правдивыми и позитивными. Четвертая история должна быть вымышленной, но такой, какую вы хотели бы пережить в реальности. Вы можете рассказывать истории в любом порядке. После того как участник расскажет свои истории, трое остальных определяют, какую из них они считают вымышленной. Используйте навыки сенсорной остроты для определения вымышленной истории. Дайте обоснованный (с точки зрения наблюдаемых невербальных реакций) ответ на вопрос, почему вы считаете, что именно эта история содержит вымышленную информацию.</p>
          <p>2. Сформируйте группу из трех человек. «A» держит долларовую банкноту на уровне талии. «Б» должен быть готов поймать купюру, когда «A» уронит ее. Каждый раз, когда «A» роняет банкноту, «Б» осуществляет калибровку, пока не выяснит неосознанные движения и т. д., которые «A» совершает перед тем, как уронить купюру. «A» будет подавать неосознанные сигналы перед тем, как уронить доллар.</p>
          <p>Вы узнаете о том, что «Б» определил паттерн «A» тогда, когда он поймает доллар три раза подряд. «Б» сообщает о том, какую калибровку он производил для того, чтобы поймать доллар. «Б» описывает «A» его неосознанные движения. «В» выступает в роли металичности.</p>
          <p>3. Поменяйтесь ролями.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Как устанавливать раппорт: присоединение и отзеркаливание</p>
          </title>
          <section>
            <p>Каким образом вы устанавливаете раппорт? Как человек осуществляет коммуникацию на неосознанном уровне? Как ни удивительно, но установление раппорта на неосознанном уровне происходит просто: вы <emphasis>становитесь похожим</emphasis> на другого человека. Когда люди выглядят, говорят и двигаются похожим образом, они склонны <emphasis>нравиться</emphasis> друг другу. Если повесить на стену одинаковые маятники, прикрепленные к упругой проволоке, они постепенно синхронизируют свои колебания. По-видимому, природа любит, когда физический мир приходит в состояние гармонии. Мы также сможем устанавливать раппорт с людьми, если будем <emphasis>действовать, как они</emphasis>, и использовать при этом процессы, называемые <emphasis>присоединением и отзеркаливанием</emphasis>.</p>
            <cite>
              <p>Как вы устанавливаете раппорт на неосознанном уровне? Посредством процессов, называемых присоединением и отзеркаливанием, вы становитесь <emphasis>похожим</emphasis> на другого человека.</p>
            </cite>
            <p>В следующий раз, когда вы будете в ресторане, обратите внимание на столики, за которыми протекает беседа. Если вы присмотритесь, то заметите, что беседующие люди сидят, говорят и жестикулируют очень похожим образом. Они будут выглядеть <emphasis>синхронизированными</emphasis>. Занимаемся ли мы присоединением и отзеркаливанием на собраниях больших групп? В следующий раз, когда вы будете на таком собрании, осмотрите зал. Обратите внимание на то, как много людей сидят в похожих позах. Они делают это сознательно? Нет. Они установили раппорт друг с другом на неосознанном уровне.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Пример раппорта</p>
            </title>
            <p>Карен чувствовала, что ее жизнь не ладится. Все ее мысли сосредоточились на том времени, когда ей было семь лет и пятнадцатилетний соседский парень проявлял по отношению к ней сексуальную агрессию. Это продолжалось некоторое время. Сейчас, в возрасте тридцати шести лет, ощущения, связанные с теми ужасными переживаниями, начали вновь всплывать на поверхность. Она обратилась за помощью к моему другу-священнику, который обладал некоторыми навыками НЛП. Из-за ограниченности своих навыков он отослал ее ко мне <emphasis>(Б. Б.)</emphasis>.</p>
            <cite>
              <p>Когда люди становятся похожими друг на друга, они нравятся друг другу.</p>
            </cite>
            <p>Он сказал, что Карен отчаянно ищет помощи. Такие клиенты обычно наиболее восприимчивы к психотерапии, и Карен соответствовала этому описанию. Когда мы договорились о встрече в офисе того священника, я явился раньше и ждал вместе с ним появления Карен. Я знал о ней, но никогда с ней не встречался. Явившись, Карен сказала: «Здравствуйте, Боб!» – и села в кресло напротив меня.</p>
            <p>Первой задачей психотерапевта всегда является <emphasis>установление раппорта</emphasis>. В случае с Карен это не понадобилось. Она сама сделала это. Когда она села напротив меня, она приняла положение, которое являлось отражением моего. Ее поза отзеркаливала мою. Она скрестила ноги так же, как я. Она даже так же подпирала голову рукой. Она присоединилась к моему голосу. Сделала ли Карен это сознательно? Нет. Отзеркаливание и подстройка произошли неосознанно. Без тренинга в НЛП я, возможно, не обратил бы внимания на то, что Карен произвела отзеркаливание и присоединение.</p>
            <p>По каким параметрам мы можем осуществлять отзеркаливание и присоединение? Мы можем отзеркаливать такие элементы, как физиология, голос, поза, жесты, выражение лица, моргание, лексика, наклон головы и т. д. Когда человек, с которым вы желаете установить раппорт, наклоняет голову, делайте то же самое. Если он наклоняет голову влево, наклоните вашу голову вправо. Таким образом, вы отзеркалите его в точности, так как сидите напротив него. Его «слева» соответствует вашему «справа». Обратите внимание на изгиб его позвоночника и примите его позу. Когда он говорит, обратите внимание на его жесты. При ответе используйте соответствующие жесты. Верните их человеку в своем ответе. Но не повторяйте жесты человека в то время, когда он говорит, иначе это может не пройти мимо его осознания!</p>
            <p>Вы можете удивиться: «Разве человек не заметит моего отзеркаливания? Как мне реагировать, если он обвинит меня в подражании?» Как правило, этого не происходит. Мы годами отзеркаливали людей и присоединялись к ним и почти никогда не были уличены в этом!</p>
            <p>Лишь однажды я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> был пойман. Во время сеанса психотерапии моя клиентка сказала: «Вы сидите в той же позе, что и я». Я ответил: «Да, я сознаюсь, раз уж вы упомянули об этом. Как вы это заметили?» Между прочим, она работала практикующим психотерапевтом. Она сказала: «Мой приятель изучает НЛП, и он рассказал мне об отзеркаливании и присоединении». Так что она знала о том, на что следует обратить внимание!</p>
            <p>Итак, <emphasis>присоединяйтесь к людям и отзеркаливайте их осмотрительно</emphasis>. Вы можете задерживать этот процесс на несколько секунд. Если вы видите у человека какое-то изменение, подождите несколько секунд и затем присоединитесь к этому изменению. Вы также можете использовать перекрестное отзеркаливание. <emphasis>Перекрестное отзеркаливание</emphasis> подразумевает отзеркаливание одного аспекта физиологии собеседника при помощи другого аспекта вашей физиологии. Если он сделал движение ногой, вы можете подвинуть руку. Вы можете присоединиться к дыханию человека, покачивая пальцем вверх и вниз с той же частотой. Эти меры предосторожности не позволят собеседнику осознать, что вы отзеркаливаете его.</p>
            <cite>
              <p>Перекрестное отзеркаливание подразумевает отзеркаливание одного аспекта физиологии собеседника при помощи другого аспекта вашей физиологии.</p>
            </cite>
            <p>Вы также можете присоединяться к выражению лица и морганию. Вы можете присоединяться к тонусу лицевых мышц. Обратите внимание на нижнюю губу человека и придайте своей нижней губе такую форму, чтобы она отзеркаливала его губу. Обратите внимание на частоту моргания глаз другого человека и присоединитесь к ней, моргая с той же частотой.</p>
            <p>Прекрасный способ установления глубокого раппорта включает в себя присоединение к дыханию собеседника. Когда человек говорит, он выдыхает. Чтобы присоединиться к нему, начните выдыхать, когда он говорит. Когда собеседник вдыхает, вдыхайте и вы. Говорите, когда он выдыхает, и вдыхайте вместе с ним. Если вам трудно уловить паттерны дыхания, обратите внимание на плечи собеседника. Поднятие и опускание плеч выдаст его паттерн дыхания.</p>
            <p>Значительная часть невербальной коммуникации осуществляется при помощи тона голоса. Присоединение к тону голоса – еще один прекрасный способ установления раппорта. Присоединяйтесь к тону, скорости, тембру и громкости голоса другого человека. Если кто-то обладает мягким голосом, присоединитесь к этой мягкости. Если человек говорит быстро, присоединитесь к его скорости. Если он говорит громко, тоже говорите громко. Присоединение к голосу является превосходным средством установления немедленного раппорта.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Упражнение на отзеркаливание</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Отзеркаливание тела</p>
            </title>
            <p>1. «A» располагается напротив «Б», а «В» сидит (или стоит) вне поля зрения «Б».</p>
            <p>2. «В» принимает необычную позу и делает необычное выражение лица. Не переусердствуйте, потому что «В» должен будет удерживать это положение в течение нескольких минут.</p>
            <p>3. «A» просит «Б» принять ту же позу и сделать то же выражение лица, что и «В». Для этого «A» дает «Б» ясные указания в терминах наблюдаемых изменений.</p>
            <p>4. Вы можете усложнить это упражнение, попросив «A» использовать для передачи указаний «Б» только жесты и мычание, но не слова.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Отзеркаливание поведения</p>
            </title>
            <p>Делайте это упражнение впятером. Пятый человек выступает в качестве металичности.</p>
            <p>1. «A» и «Б» разыгрывают небольшую сцену. Очень короткую… не дольше чем на две минуты.</p>
            <p>2. «В» и «Г» внимательно слушают и наблюдают во время выступления «A» и «Б». «В» наблюдает за «A», а «Г» – за «Б». Затем «В» и «Г» воспроизводят поведение «A» и «Б»; важно, чтобы они отзеркалили физиологию «A» и «Б» (позу, жесты, выражение лица и дыхание) и присоединились к тональности, высоте, скорости, тембру и громкости голосов «A» и «Б». «В» и «Г» могут попросить «A» и «Б» повторить сцену.</p>
            <p>3. «Д» выступает в роли металичности и, когда необходимо, дает указания. «Д» следует прерывать упражнение только тогда, когда оно начинает выполняться совершенно неправильно. Если «В» и «Г» забудут точные слова, пусть <emphasis>импровизируют</emphasis>, концентрируясь на отзеркаливании физиологии и присоединении к особенностям голоса и т. д.</p>
            <p>4. Если «В» и «Г» приходят в замешательство, пусть они осуществят разукрупнение и воспроизведут только те элементы, которые смогут вспомнить.</p>
            <p>5. Поменяйтесь ролями и повторите упражнение. «Д» становится «A», «A» становится «Б», «Б» становится «В», «В» становится «Г», «Г» становится «Д».</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Различие между присоединением и отзеркаливанием</p>
          </title>
          <p>При установлении раппорта мы присоединяемся к физиологии, тональности, лексике и отзеркаливаем их. В чем различие между присоединением и отзеркаливанием? Различие заключается в степени соответствия. Когда вы <emphasis>отзеркаливаете</emphasis> кого-нибудь, вы «становитесь» его зеркальным отражением. Если человек положил правую ногу на левую, вы кладете левую ногу на правую. Поскольку, когда вы располагаетесь напротив человека лицом к нему, ваши направления противоположны его направлениям, вы отзеркаливаете его, скрещивая ноги противоположным образом. При <emphasis>отзеркаливании</emphasis> лексики вы возвращаете ему в точности те же слова, которые он использовал раньше.</p>
          <p>Если вы <emphasis>присоединяетесь</emphasis> к чьим-либо словам, вы не возвращаете их человеку в абсолютно той же форме. Вместо этого вы присоединяетесь к основной репрезентативной системе собеседника. Если он говорит: «Я не представляю, о чем ты говоришь», – при присоединении вы отвечаете так: «Ну конечно. Давай я покажу тебе, что я имею в виду». Отзеркаливание звучало бы так: «Я знаю, что ты не представляешь, о чем я говорю». При <emphasis>присоединении</emphasis> к физиологии человека, который положил правую ногу на левую, вы присоединились бы к нему, если бы тоже положили правую ногу на левую. Это похоже на перекрестное отзеркаливание. При отзеркаливании мы в точности повторяем действия человека; присоединение же осуществляется на более общем уровне.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Присоединение к рассерженному человеку и его отзеркаливание</p>
          </title>
          <p>После посещения вводной лекции по навыкам установления раппорта одна девушка спросила: «Как вы присоединяетесь к рассерженному человеку и отзеркаливаете его?» Ее отец часто сердился и кричал на нее. Крик стал его паттерном поведения. При присоединении к рассерженному человеку и его отзеркаливании просто присоединяйтесь к его физиологии и голосовым характеристикам и отзеркаливайте их. Однако при этом <emphasis>не присоединяйтесь</emphasis> к <emphasis>содержанию</emphasis> его слов. Иначе говоря, не используйте язык угроз.</p>
          <p>Предположим, что кто-то сердито сказал: «Почему ты не сделал свою работу лучше?» Отвечая, присоединитесь к тональности голоса. Тональность включает высоту, скорость, тембр и громкость голоса. При ответе верните человеку жесты, которые он использовал, задавая вам вопрос, но сделайте это <emphasis>не угрожающим образом</emphasis>. Вы можете в ответ спросить: «Как ты определил, что моя работа недостаточно хороша?»</p>
          <cite>
            <p>Резюмируем раппорт:</p>
            <p>Как мы устанавливаем раппорт с людьми? Мы устанавливаем раппорт посредством присоединения к выразительным средствам другого человека и их отзеркаливания.</p>
            <p>– Физиология</p>
            <p>– Поза</p>
            <p>– Жесты</p>
            <p>– Выражение лица</p>
            <p>– Дыхание</p>
            <p>– Тональность голоса</p>
            <p>– Высота голоса</p>
            <p>– Скорость речи</p>
            <p>– Тембр голоса</p>
            <p>– Громкость голоса</p>
            <p>– Слова</p>
            <p>– Предикаты</p>
          </cite>
          <p>Тренировка этих навыков дает нам возможность устанавливать раппорт с любым человеком. Вы обнаружите, что такие навыки можно применять во многих сферах жизни. Сегодня у вас может возникнуть особенная потребность в установлении раппорта с супругом или ребенком. Завтра вам потребуется установить раппорт на работе с начальником, коллегой или подчиненным. Даже при руководстве группой людей навыки установления раппорта значительно облегчают достижение согласия и помогают устранить недоразумения и ненужные конфликты. Угрупп есть лидеры, поэтому определите лидера и установите с ним раппорт. Так вы сможете подстроиться к целой группе и вести ее. Жизнь предоставит вам множество удобных случаев для использования ваших навыков установления раппорта.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Признаки установления раппорта</p>
          </title>
          <p>Как можно узнать, что вы установили раппорт? Джеймс (James, 1990) предложил пять признаков установленного раппорта.</p>
          <p>1. Проверьте присоединение к физиологии, тональности голоса и лексике человека.</p>
          <p>2. Обратите внимание на наличие специфических внутренних ощущений, например, в области живота. Сначала это ощущение может сопровождаться дискомфортом. Впоследствии вы, возможно, будете ощущать его как теплоту согласия с другим человеком.</p>
          <p>3. Примерно в течение минуты после появления у вас этого ощущения вы можете заметить изменение цвета лица собеседника. Вы можете почувствовать появление румянца и у себя.</p>
          <p>4. Вы можете услышать слова, указывающие на то, что другой человек ощущает единство с вами: «Я чувствую себя так, как будто мы давно знакомы», «Мне так легко разговаривать с вами». Это часто является выражением межличностного состояния двух людей, установивших раппорт. Каждый чувствует себя в присутствии другого «как дома».</p>
          <p>5. Вы можете вести другого человека, а он будет следовать за вами. Это является достоверным признаком раппорта. Проверьте наличие раппорта, произведя какие-нибудь действия: попытайтесь вызвать у человека двигательную или вербальную реакцию. Если вы почешете ухо, при установленном раппорте другой человек сделает то же самое. Если вы смените позу, признак раппорта заключается в том, что ваш собеседник в скором времени сделает то же самое. Если вы будете вести вербальную коммуникацию посредством визуальных предикатов и заметите такие же сдвиги у другого человека, это означает, что он последовал за вами. Мы можем сделать то же и с предметом разговора. Ваш собеседник последовал за вами? Да? Значит, вы установили раппорт.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Домашнее задание</p>
          </title>
          <p>1. Установите за следующую неделю раппорт с максимальным количеством людей. Тренируйтесь, тренируйтесь, тренируйтесь.</p>
          <p>2. Присоединитесь к какому-нибудь посетителю в ресторане и отзеркальте его. Во время этого упражнения обратите внимание на свои навыки установления раппорта.</p>
          <p>3. Когда вы делаете покупку в магазине, потренируйтесь в установлении немедленного раппорта с продавцом за прилавком.</p>
          <p>4. Потренируйте ваше осознание посредством внимательного наблюдения за различными аспектами невербальной коммуникации. В понедельник наблюдайте за изменениями цвета лица у людей. Во вторник – за формой их нижней губы. В среду наблюдайте за паттернами дыхания. В четверг обращайте внимание на многообразие типов телосложения и их связь с репрезентативными системами. В пятницу прислушайтесь к тональности и тембру голоса. В субботу и воскресенье наблюдайте за ключами глазного доступа.</p>
          <p>5. Используйте просмотр телепередач для развития сенсорной остроты. Настраивайтесь на ток-шоу, имея перед собой схему с ключами глазного доступа.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Что означает выражение «сенсорная острота»?</p>
          <p>2. Как человек может развить и увеличить свою «сенсорную остроту»? Опишите это.</p>
          <p>3. Почему присоединение или подстройка к репрезентативной системе или физиологии другого человека приводит к установлению «раппорта»?</p>
          <p>4. Составьте список невербальных аспектов, которые вы замечаете или к которым подстраиваетесь при помощи естественного навыка. Затем составьте список всех аспектов, которые замечаете редко, если вообще замечаете.</p>
          <p>5. Что в НЛП означает термин «калибровка»?</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 3</p>
          <p>Позиции восприятия</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Первая позиция: «я», взгляд собственными глазами – полная ассоциация с собственной внутренней реальностью</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Вторая позиция: «другой», взгляд глазами другого человека – полная ассоциация с другим</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Третья позиция: внешний наблюдатель, взгляд с нейтральной позиции – полная диссоциация</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Четвертая позиция: взгляд с точки зрения системы – ассоциация со всей системой</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Пятая позиция: с точки зрения универсума – принятие множественных позиций восприятия со способностью быстрого переключения между ними</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Понимание того, что в основе наших действий лежат три основных способа восприятия опыта, дает огромные возможности для управления состояниями и улучшения коммуникации. В НЛП мы называем эти способы первой, второй и третьей позициями восприятия. Когда вы ассоциируете себя со своим собственным телом, вы находитесь в <strong>первой позиции.</strong> Это позволяет вам рассматривать мир «своими глазами». Находясь в первой позиции восприятия, вы не принимаете во внимание точки зрения других людей. Вы просто думаете: «Как меня касается этот разговор?»</p>
          <p><strong>Вторая позиция</strong> означает, что вы становитесь на точку зрения другого человека. Вы стараетесь представить, что в данной ситуации будет видеть, слышать, чувствовать другой человек. Находясь во второй позиции, вы представляете себя в его теле. В этой позиции вы представляете, что смотрите на себя чужими глазами. Как вы выглядите, как звучит ваш голос и какие ощущения вы испытываете с точки зрения другого человека? Во второй позиции у вас развивается способность к эмпатии. Если вы вовлечены в конфликт с кем-либо, полезно посмотреть на ситуацию со второй позиции, это позволит вам проявить большую гибкость. Находясь во второй позиции восприятия, вы можете оценить мнение других людей о том, как вы разговариваете и ведете себя. Перед переходом во вторую позицию установите раппорт. Переходя во вторую позицию, следите за тем, как он углубляется. Вторая позиция предоставляет чрезвычайно ценную модель углубления раппорта.</p>
          <p><strong>Третья позиция</strong> – это полная диссоциация от события или диалога. Находясь в третьей позиции восприятия, вы становитесь независимым наблюдателем. Третья позиция позволяет нам выступать с объективной нейтральной точки зрения. Спросите себя: «Как данное событие будет выглядеть для абсолютно незаинтересованного человека?» Представьте себя вне своего тела, как если бы вы смотрели на себя и вашего партнера по взаимодействию со стороны.</p>
          <p>В современной литературе по НЛП кроме этих трех описываются еще две дополнительные позиции восприятия – четвертая и пятая.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Четвертая позиция восприятия</p>
          </title>
          <p>Дилтс (Dilts, 1997) детально описал четвертую позицию восприятия в своем руководстве «НЛП: навыки эффективного лидерства» (<emphasis>Visionary Leadership Skills</emphasis>). Он определил четвертую позицию, как «Мы» – взгляд с точки зрения системы, в которую включен человек (организация, группа, пара). Находясь в этой позиции, мы «ассоциированы с точкой зрения целой системы». Чтобы принять четвертую позицию, отступите в сторону и постарайтесь представить, что происходит в системе так, чтобы вы смогли наилучшим образом учитывать ее интересы. Лингвистический формат этой позиции следующий: «Если мы примем во внимание наши общие цели…»</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Пятая позиция восприятия</p>
          </title>
          <p>В неопубликованной рукописи, озаглавленной «Пять центральных идей» (<emphasis>Five Central Ideas</emphasis>), Аткинсон (Atkinson, 1997) предложил еще одну позицию восприятия – «универсальную». Она является результатом применения кванторов общности («все», «всегда») к нашей точке зрения. Такой подход выполняет функцию «трамплина к ценной идее универсальной позиции восприятия». Данная позиция является позицией самого высокого уровня и максимальной широты.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Кванторы общности</strong> – обобщение характеристик выборки на всю популяцию, «универсальность» («каждый», «все», «никогда», «ни один», и т. д.). Утверждение, которое не принимает во внимание никаких исключений.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Занимая эту метапозицию по отношению ко всему, мы можем научиться принимать множественные позиции восприятия и даже быстро изменять их. Это увеличивает гибкость нашего сознания, поэтому мы не «застреваем» в какой-либо одной позиции.</p>
          <p>Пятая позиция восприятия может включать и «исторический» взгляд: рассмотрение изменений во времени. <emphasis>Никакая из описанных позиций не имеет преимущества перед другими</emphasis>. Все они одинаково важны. Компетентный коммуникатор знает, как при желании перейти из одной позиции в другую.</p>
          <p>Только подумайте о том, что случилось бы, если бы вы «застряли» в какой-то одной позиции. Человек, «застрявший» в первой позиции, был бы эгоцентричным. Знаете ли вы кого-нибудь, кто живет в первой позиции? На жизнь человека, «застрявшего» во второй позиции, постоянно оказывали бы чрезмерное влияние мнения других людей. Когда на занятиях по НЛП я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> объясняю вторую позицию и сообщаю, что люди, живущие во второй позиции, склонны позволять состоянию другого человека <emphasis>определять</emphasis> свое состояние, я говорю: «Вторая позиция – это позиция взаимной зависимости». Почти всегда при этом я слышу, как несколько студентов вздыхают, осознавая причину, по которой они позволяют другим людям контролировать свое состояние, и механизм этого явления.</p>
          <p>Человек, «застрявший» в третьей позиции, становится невозмутимым и бесчувственным. Окружающие считают таких людей «бессердечными». В самом деле, я обнаружил, что те, кто живет в третьей позиции, считают себя отшельниками. Многие, но не все, также обладают характеристиками аудиально-дигитальной личности. Эти люди становятся мыслителями и философами. Обособленная жизнь позволяет человеку объективно анализировать факты.</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_082.png"/>
          <empty-line/>
          <p>Каждый человек переходит из одной позиции в другую. У большинства этот <emphasis>переход</emphasis> осуществляется ежедневно. Способность сознательно или неосознанно менять позиции позволяет человеку поступать здраво и реагировать адекватно. Меняя свою позицию восприятия, вы сделаете ваше общение более ярким и получите свободу выбора.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Упражнение: позиции восприятия</p>
          </title>
          <p>Проведите следующий эксперимент. Вспомните, когда вы последний раз серьезно с кем-нибудь поспорили. Увидев то, что вы видели, услышав то, что слышали, и почувствовав то, что чувствовали, ассоциируйте себя со своим телом (первая позиция). Испытываете ли вы те же отрицательные эмоции, что испытывали тогда? Теперь представьте, что вы «выплываете» из своего тела и переходите в тело человека, с которым спорили (вторая позиция). Посмотрите на себя его глазами. Обратите внимание на то, как вы выглядели в разгар спора. Каким голосом вы говорили? Как вы себя чувствуете, когда смотрите на себя и слышите свой голос? Теперь представьте себя полностью диссоциированным от события (третья позиция). Отодвиньтесь в сторону, туда, откуда вы сможете видеть себя и другого человека в процессе спора. Как выглядит спор с этой диссоциированной позиции? Обратите внимание на вашу реакцию, ваши ощущения и на то, как они отличаются в каждой позиции. Изменилось ли ваше восприятие спора сейчас, когда вы побывали во всех трех позициях? Отличались бы ваши реакции, если бы вы проделали это в процессе спора?</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Паттерн выравнивания позиций восприятия</p>
          </title>
          <section>
            <p>Иногда наши способности воспринимать вещи своими собственными глазами (восприятие от первого лица), глазами другого человека (восприятие от второго лица, «эмпатическая» точка зрения) и с позиции наблюдателя (восприятие от третьего лица) становятся рассогласованными. Структурно каждый из этих ресурсов восприятия может функционировать самостоятельно.</p>
            <p>Эти <emphasis>три позиции восприятия</emphasis> относятся к трем возможным способам нашего «видения» мира. Как мы уже указывали, мы можем «застрять» в той или другой позиции. Те люди, которые <emphasis>застряли в первой позиции,</emphasis> могут начать полностью ориентироваться на себя, воспринимая любые события, так что их чувства и мысли будут отличаться «самовлюбленностью». Они будут рассматривать все только в субъективных терминах. Те, кто <emphasis>застрял во второй позиции</emphasis>, склонны полностью ориентироваться на других в своих мнениях и могут выполнять роли спасателей и воспитателей, не заботясь о себе. Люди, <emphasis>застрявшие в третьей позиции</emphasis>, могут принимать историческую, культурную или иную подобную точку зрения и при этом так сильно диссоциироваться от своего тела и эмоций, что будут больше похожи на роботов, чем на людей (поза «компьютера» по Сатир, см. главу 12).</p>
            <p>Мы можем не только <emphasis>застрять</emphasis> в одной позиции, но и испытывать рассогласование между этими позициями восприятия. Проблемы могут возникнуть также из-за того, что разные части нас самих реагируют с различных позиций восприятия. Когда такое случается, это заканчивается тем, что мы начинаем работать против самих себя. <emphasis>Выравнивание позиций восприятия</emphasis> во всех репрезентативных системах приводит к внутренней конгруэнтности и к увеличению личных возможностей. Эта процедура также позволяет нам разрешать внутренние конфликты и достигать внутреннего выравнивания.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Выравнивание</strong> – достижение внутренней конгруэнтности человека.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Используйте описанный ниже <strong>паттерн тройного описания,</strong> когда у вас или у другого человека отсутствует полная осведомленность о конкретной проблеме или точка зрения на нее. Последовательно примите все три позиции для увеличения гибкости мышления и расширения палитры чувств. Это может по-настоящему обогатить ваше восприятие и поведение в ситуациях, связанных с разрешением конфликта, посредничеством, воздействием на других людей, личной гибкостью и т. д. Данная техника позволяет нам более широко смотреть на проблемные ситуации и получать о них больше информации.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Паттерн</p>
            </title>
            <p><strong>1. Определите целевую информацию.</strong> Определите ограничение, проблему или ситуацию, которые вы (или другой человек) считаете тупиковыми. «Опишите, пожалуйста, ситуацию, в которой вы хотели бы быть более конгруэнтным».</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <strong>2. Определите визуальные, аудиальные и кинестетические факторы в каждой позиции восприятия.</strong>
            </p>
            <p><strong>А. Визуальные.</strong> Что и как вы видите в данной ситуации? На какой позиции восприятия вы находитесь? Если вы имеете больше одной «концептуальной части себя» или сущности, соответствующей одному и тому же предмету, проверьте, какую позицию восприятия использует каждая такая часть. Видят ли некоторые части ситуацию с позиции наблюдателя или глазами другого человека? Определите позицию каждой части. Укажите (внутренне или внешне), где они находятся. Кажутся ли некоторые части расположенными ближе к ситуации, чем другие? Как каждая ваша часть видит ситуацию? Что в действительности видит каждая часть? Какие между ними различия?</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Части</strong> – метафора, приписывающая ответственность за поведение различным аспектам психики; данные аспекты могут рассматриваться как субличности, которые ведут «собственную жизнь»; когда они имеют различные намерения, мы можем испытывать внутриличностный конфликт и ощущение неконгруэнтности.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p><strong>Б. Аудиальные.</strong> Какие звуки и слова вы слышите в данной ситуации? С какой позиции восприятия вы их слышите? Если с ситуацией связаны две части вас или более, что говорит каждая из этих частей? Прислушайтесь к местоимениям, которые использует каждая часть. Часть в <emphasis>позиции наблюдателя</emphasis> будет иметь нейтральный голос и использовать местоимения «он» и «она». Голос «другого» обычно будет использовать местоимение «вы» и более оценивающий тон. Голос «я» будет использовать слова «я» и «меня». Где именно в своем теле вы слышите каждую вашу часть? (Расположение голоса сбоку часто указывает на «другого» или наблюдателя; голос «я» обычно исходит из области голосовых связок.)</p>
            <p><strong>В. Кинестетические.</strong> Что вы чувствуете в данной ситуации? С какой позиции восприятия? Если присутствует несколько частей вашей личности, где вы ощущаете каждую часть в своем теле? Какие эмоции испытывает каждая часть? Имеются ли какие-нибудь нейтральные части, как если бы вы только наблюдали за жизнью, а не жили сами?</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>3. Произведите выравнивание позиций восприятия во всех репрезентативных системах.</strong> Для выравнивания наблюдателя (третья позиция) проведите визуально-аудиально-кинестетическое тестирование.</p>
            <p><strong>А. Визуальное выравнивание.</strong> Спросите часть, занимающую позицию наблюдателя: «Не сообщите ли вы мне информацию, которую собрали для “я”?» Продолжайте диалог, пока «я» и «другой» не будут иметь одинаковые точки зрения на ситуацию.</p>
            <p><strong>Б. Аудиальное выравнивание.</strong> Спросите часть, занимающую позицию наблюдателя: «Не измените ли вы свои местоимения так, чтобы поддерживать “я” посредством использования “я”, “он” или “она”?» Используйте, пожалуйста, тон голоса «я».</p>
            <p><strong>В. Кинестетическое выравнивание.</strong> Спросите часть, занимающую позицию наблюдателя: «Не сдвинете ли вы свои ощущения так, чтобы они были согласованными с ощущениями “я”». Переместите ощущения в то место, где содержатся ощущения «я».</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>4. Произведите выравнивание «я» в терминах позиций восприятия</strong><emphasis>VAK</emphasis>. «Убедитесь в том, что вы смотрите со своей позиции и своими собственными глазами. Убедитесь в том, что ваш голос исходит из ваших собственных голосовых связок и что вы используете местоимение “я”. Убедитесь в том, что все ощущения исходят из “я” и отражают ресурсные состояния».</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>5. Произведите еще одно выравнивание (второй позиции) тем же образом.</strong> «Пожалуйста, отрегулируйте свое восприятие так, чтобы оно соответствовало позиции “я”». Переместите «другого» на место, занимаемое «я». Переместите, пожалуйста, голос, который вы слышите, в область голосовых связок, и пусть он является репрезентацией «я», принося с собой в позицию «я» всю полезную информацию. Произведите выравнивание чувств «другого» и «я». Объедините чувства так, чтобы «я» стало более гибким и ресурсным.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>6. Выполните экологическую проверку.</strong> Все ли стороны ощущают, что они прошли выравнивание и находятся в состоянии гармонии?</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>7. Подстройка к будущему.</strong> Осознайте новые возможности поведения. «Опишите новые способности и формы поведения, которые теперь стали доступными. Вы можете увидеть свои будущие действия, связанные с тем, что “я” стало более ярким и гибким». Если ваша часть, стоящая на позиции «другого», протестует против интеграции, вы можете потребовать, чтобы эта часть возвратилась к той личности, которой принадлежат данные мысли и чувства.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Не обращаясь к своим записям, перечислите пять позиций восприятия и опишите их.</p>
          <p>2. Какую позицию вы предпочитаете настолько, что склонны использовать ее в качестве позиции по умолчанию?</p>
          <p>3. Какая позиция восприятия ощущается вами как наиболее неудобная?</p>
          <p>4. Есть ли у вас позиции восприятия, в которых вы можете «застрять»?</p>
          <p>5. Какая методика поможет вам (или кому-нибудь другому) развить бо́льшую гибкость осознания позиций восприятия?</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 4</p>
          <p>Базовые пресуппозиции НЛП и использование ресурсных состояний. Размышления о теории</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Теоретические основы модели НЛП</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Базовые пресуппозиции, дающие новые возможности</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Важнейшие различия между «картой» и «территорией»</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Подход НЛП к коммуникации</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Важность гибкости</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как принять позитивную установку</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <title>
            <p>Удержание контекста в сознании</p>
          </title>
          <p>Чтобы выяснить истинное значение предмета, мы должны <emphasis>удерживать предмет в контексте</emphasis>. Понятие «контекст» берет начало в психотерапии, теории семейных систем, гештальт-психологии, концепции фигуры и фона, компьютерных науках и т. д. Оно имеет непосредственное отношение к <strong>коммуникации</strong> и <strong>структуре мастерства</strong> в различных видах деятельности человека. Если игнорировать контекст или рассматривать предмет на основе другого контекста или критерия, вы неизбежно придете к неправильному пониманию, излишним и неверным суждениям, к утрате определенных ресурсов, которые могли бы использовать для улучшения качества жизни.</p>
          <p>Контекст НЛП связан с получением доступа к установкам, состоянию и навыкам, необходимым для осмысления и осуществления успешной коммуникации и изменений личности. По существу, в НЛП речь идет о том, <strong>как работают процессы,</strong> а не об источнике или происхождении этих ресурсов. Контекст НЛП отделен от теории, морали (оценок «правильности» и «неправильности») и толкований, так как фокусируется на том, <emphasis>что</emphasis> работает и <emphasis>как</emphasis> мы можем это смоделировать.</p>
          <p>В психотерапевтическом плане НЛП направлено на обнаружение реальных методов изменения слабых, ограниченных, неверных и болезненных точек зрения, которые лежат в основе дезадаптивного поведения людей. Таким образом, НЛП берется за <emphasis>изменение значений</emphasis>, которые ограничивают способности людей и являются причиной их страданий. Не задавая конкретных значений, НЛП предлагает эффективные методы их изменения, а также изменения восприятия, точки зрения и т. д.</p>
          <p>Принимая эпистемологию общей семантики, НЛП согласуется с когнитивно-бихевиористским положением, которое гласит, что при рассмотрении предметов <emphasis>внутри</emphasis> психологии человека <emphasis>само мышление</emphasis> играет центральную роль. Таким образом, самое важное – это способ, которым мы составляем нашу внутреннюю карту об имеющейся территории.</p>
          <p>НЛП также работает в контексте <emphasis>ресурсов</emphasis>. Данный контекст предполагает, что для осуществления позитивных изменений и моделирования мастерства человеку необходима твердая уверенность в том, что такие изменения возможны. Это подразумевает наличие достаточного количества ресурсов для воздействия на человека. В НЛП мы, как правило, получаем доступ к любопытству, гибкости, ощущению возможности, желанию изменений и т. д. При этом не делается никаких предположений об источниках этих ресурсов.</p>
          <p>В НЛП признается, что «разум» включает в себя больше, чем поверхностную информацию, присутствующую в нашем сознании в конкретный момент времени. Основанное на многочисленных научных экспериментах и моделях нервных процессов и «разума» человека, НЛП добивается доступа только к тем неосознаваемым аспектам психики, которые управляют автономной нервной системой.</p>
          <p>Смоделировав техники Сатир и Перлза, НЛП доказало ценность той точки зрения, согласно которой человек сам «отвечает» за свою жизнь. Это утверждение противоречит некоторым течениям в психологии, в рамках которых человек рассматривается как жертва воспитания в раннем детстве, генетики, травм, влияния старших или младших братьев и сестер и т. д.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Теоретические пресуппозиции НЛП</p>
          </title>
          <p>Теперь мы хотим перейти от <strong>прикладной нейролингвистики</strong> к более общей точке зрения на модель НЛП. Для этого мы должны сделать шаг назад и рассмотреть модель в терминах ее теоретических основ. Материал этой главы базируется на списке <emphasis>ключевых пресуппозиций НЛП</emphasis>, сформулированных Боденхамером (Bodenhamer, 1995)<a l:href="#n8" type="note">[8]</a>. Все основные психотерапевтические техники НЛП основаны на этих пресуппозициях.</p>
          <p>Ранее мы отмечали, что разработчики и сообщество НЛП считают НЛП <emphasis>не</emphasis> теорией, а моделью. Чем теория отличается от модели? Теория занимается объяснением того, <emphasis>почему</emphasis> система работает. НЛП не делает этого. Модель шаг за шагом описывает то, <emphasis>как</emphasis> ее использовать.</p>
          <p>Означает ли это, что НЛП не имеет теоретического обоснования? Конечно же, нет! Каждая система и каждая модель основаны на некотором предполагаемом теоретическом осмыслении мира, людей, Бога и т. д. Некоторые системы тратят много времени и энергии на разработку и защиту своих теорий, критику теорий других систем и использование научных методов для проведения экспериментов, подтверждающих валидность теорий. НЛП этим не занимается.</p>
          <p>Чем же занимается НЛП? Оно просто предлагает определенную идеологию и открыто заявляет об этих <emphasis>исходных пресуппозициях</emphasis>. Иначе говоря, мы кладем эпистемологические посылки НЛП на стол и признаемся: «Мы не можем доказать эти идеи». «Мы не можем доказать, что они “истинны” или “верны” или что они составляют какую-либо “исходную реальность”, но мы принимаем их. Мы делаем это потому, что находим их полезными для вызова изменений и достижения совершенства».</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <code>Кожибски (Korzybski, 1933, 1994) описывал эпистемологию (область философии, изучающая природу знания, его предпосылки и основания, пределы и достоверность) в очень похожих терминах. Он утверждал, что как только мы осознаем, что имеем дело с «реальностью» не непосредственно, а только косвенно, посредством нервной системы и чувствительных рецепторов, и понимаем фундаментальное различие между «картой» и «территорией», – тогда мы также осознаем, что никогда не можем «рассказать» все о чем-либо, – мы не можем настолько упростить территорию реальности. Способности человека не позволяют даже «установить» фундаментальные принципы устройства Вселенной – мы должны оперировать лингвистически, а следовательно, и умственно «неопределенными терминами» и допущениями. Итак, Кожибски утверждал, что ради <emphasis>научности и здравого смысла</emphasis> мы должны открыто изложить наши «неопределенные термины».</code>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>НЛП делает именно это: <emphasis>излагает свои «неопределенные термины» и неопределенные убеждения в виде списка «пресуппозиций НЛП».</emphasis> Откуда они взялись? Из теоретических обоснований, которые мы обнаружили в смоделированных нами системах: гештальт-психологии, психотерапии семейных систем, эриксонианском гипнозе, общей семантике, кибернетике, информационных системах, трансформационной грамматике, когнитивно-бихевиористской психологии и бейтсоновской антропологии.</p>
          <p>Теперь рассмотрите эти предпосылки и проверьте их на себе. Скорее всего, вы обнаружите, что они не противоречат убеждениям и ценностям большинства людей. НЛП предлагает непревзойденные инструменты для работы с субъективным опытом.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Исходные убеждения НЛП</p>
          </title>
          <section>
            <p>Важность наших базовых пресуппозиций заключается в том, что они являются <emphasis>невысказанными убеждениями</emphasis>. Мы имеем работающие пресуппозиции, которые управляют нашими «неопределенными терминами» и пониманием. Убеждение как понятие, теория, парадигма и т. д. описывает <strong>базовую структуру</strong> в нашей модели мира, которую мы считаем истинной. Мы можем иметь убеждения различной силы. Наши убеждения по отношению к одним предметам сильны, к другим – слабее. Убеждения, которые очень дороги для нас и которые управляют нашими мыслями и действиями, мы называем <emphasis>глубинными убеждениями</emphasis>. Мы используем их в качестве исходных предпосылок.</p>
            <p>Убеждения выступают в качестве <emphasis>главных нервных фильтров</emphasis>, определяющих то, как мы воспринимаем внешнюю реальность. Как и другие бессознательные нервные фильтры (интроверсия/экстраверсия, желание и избегание, гештальт и детальное мышление и т. д. См.; Hall &amp; Bodenhamer, 1997c), убеждения о том, что мы оцениваем как важное или неважное, оказывают сильное влияние на наше восприятие.</p>
            <cite>
              <p>Убеждения выступают в качестве <emphasis>главных нервных фильтров</emphasis>, определяющих то, как мы воспринимаем внешнюю реальность. Убеждения о том, что мы оцениваем как важное или неважное, оказывают сильное влияние на наше восприятие.</p>
            </cite>
            <p>Если вы используете компьютер, знаете вы или нет, но он управляется определенной <emphasis>операционной системой</emphasis>. Мы написали этот текст на <emphasis>IBM</emphasis>-совместимых компьютерах с установленной на них операционной системой <emphasis>Windows</emphasis>. Аналогично, НЛП также <emphasis>управляется операционной системой —</emphasis> «базовыми пресуппозициями НЛП». Они позволяют функционировать системе процессов, методик, догадок и навыков.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Исходные предпосылки, касающиеся ментальной обработки</p>
            </title>
            <p>1. «“Карта” – не “территория”» («меню – не пища»).</p>
            <p>2. Реакции людей соответствуют их внутренним картам.</p>
            <p>3. Значение зависит от контекста.</p>
            <p>4. Разум и тело неизбежно влияют друг на друга.</p>
            <p>5. Индивидуальные навыки являются результатом совершенствования и установления последовательности использования репрезентативных систем.</p>
            <p>6. Мы уважаем модели мира других людей.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Исходные предпосылки, касающиеся поведения/реакций человека</p>
            </title>
            <p>7. Личность и поведение – это различные явления. Мы представляем собой нечто большее, чем наше поведение.</p>
            <p>8. Каждый вид поведения практичен и полезен в определенном контексте.</p>
            <p>9. Мы оцениваем поведение и изменения в терминах контекста и экологии.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Коммуникативные пресуппозиции</p>
            </title>
            <p>10. Мы не можем <emphasis>не</emphasis> общаться.</p>
            <p>11. Способ коммуникации влияет на наше восприятие.</p>
            <p>12. Смысл коммуникации заключается в той реакции, которую она вызывает.</p>
            <p>13. Человек, задающий фрейм коммуникации, контролирует ее.</p>
            <p>14. «Не бывает поражений, есть только обратная связь».</p>
            <p>15. Тот, кто обладает наибольшей гибкостью, имеет наибольшее влияние в системе.</p>
            <p>16. Сопротивление указывает на отсутствие раппорта.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Пресуппозиции, касающиеся обучения, выбора и изменения</p>
            </title>
            <p>17. Люди обладают необходимыми для достижения цели внутренними ресурсами.</p>
            <p>18. Люди способны научиться чему-либо с одной попытки.</p>
            <p>19. Любая коммуникация должна увеличивать количество доступных альтернатив.</p>
            <p>20. Совершая какой-либо поступок, люди выбирают наилучший из имеющихся у них в данный момент вариантов.</p>
            <p>21. Мы можем управлять своим мозгом и контролировать результаты.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Операционная система пресуппозиций. Пресуппозиции, касающиеся ментальной обработки</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>1. «“Карта” – не “территория”», или «меню – не пища»</p>
            </title>
            <p>Как <emphasis>«карта»</emphasis> на самом деле не состоит из <emphasis>«территории»</emphasis>, репрезентацией которой она является, так и используемые нами слова не заключают в себе событие, репрезентацией которого они являются. <emphasis>Территория</emphasis> существует как реальность – снаружи, вне наших тел, созданная из миллиардов стимулов в секунду, – постоянно изменяющийся мир танцующих электронов и, в конечном счете, энергии. «Карта» описывает то, что существует в наших телах (отражение проявлений указанной энергии на уровне нервной системы) и в нашем сознании («ментальное», абстрактное понимание территории). Итак, в данном случае мы имеем два уровня явлений: внешняя реальность и внутренняя, субъективная реальность.</p>
            <p>То, что происходит в нашем сознании при рассмотрении события, содержит в себе не событие, а только наше <emphasis>восприятие</emphasis> данного события. И наше восприятие принципиальным образом влияет на все, касающееся нас. Почему? Потому что когда мы воспринимаем внешнее событие, мы пытаемся <emphasis>наделить его смыслом</emphasis>. Пытаясь наделить смыслом данное событие, мы конструируем в сознании его внутренние репрезентации (ВР). Эти внутренние репрезентации включают в себя информацию, полученную посредством всех наших чувств. Иначе говоря, наши ВР имеют в своем составе визуальные, аудиальные, кинестетические, обонятельные, вкусовые и лингвистические компоненты.</p>
            <cite>
              <p>То, что происходит в нашем сознании при рассмотрении события, содержит в себе не событие, а только наше <emphasis>восприятие</emphasis> данного события.</p>
            </cite>
            <p>Опираясь на этот фундаментальный факт, установленный в общей семантике, НЛП замечательным образом использует то, что внутренние репрезентации и само событие <emphasis>не могут</emphasis> существовать на одном и том же логическом уровне. Это положение объясняет, почему мы можем быть связанными с внешним миром только посредством <emphasis>нейролингвистической обработки</emphasis>. Бог дал нам многочисленные каналы (органы чувств, чувствительные рецепторы) для связи с миром – и все же мы существуем «обособленно», хотя и внутри него.</p>
            <p>Еще одно следствие указанного факта включает ограничение со стороны нервной системы – мы никогда не сможем <emphasis>осуществить репрезентацию</emphasis> внешнего события <emphasis>точно</emphasis> так же, как оно существует вне нас. Рассмотрим следующий пример: я вижу яблоко. Я создаю внутренний образ яблока. Палочки и колбочки сетчатки глаз дают мне внутреннее ощущение «цвета». Другие ощущения обогащают картину. Но, невзирая на богатство, разнообразие или полноту, мой образ яблока является только его «картой». Если вы посмотрите на это же яблоко, вы <emphasis>не</emphasis> получите <emphasis>точно такой же образ</emphasis>, потому что ваши нервные окончания, ваши нервные проводящие пути и т. д. не работают <emphasis>абсолютно в точности</emphasis>, как мои. Два человека видят несчастный случай с очень похожих позиций (никогда не с «одинаковых»), но когда они описывают его, в их описаниях появляются <emphasis>различия</emphasis>. Почему? Из-за различий в их восприятии, которые являются результатом различий в индивидуальной нейролингвистической обработке и внутренних репрезентациях.</p>
            <p>Какова основа этих различий? Каждый человек осуществляет репрезентацию несчастного случая посредством собственных нервной системы и сознания, имеющих отличия от нервной системы и сознания других людей! «Карта» – не «территория». Или, иначе говоря, «меню – не пища». Мы оперируем не непосредственно миром, а нашим индивидуальным восприятием мира. Независимо от внешнего события, каждый из нас конструирует свою собственную внутреннюю субъективную реальность события, и эта внутренняя конструкция определяет нас: наши мысли, эмоции, реакции.</p>
            <cite>
              <p>Мы никогда не можем осуществить репрезентацию внутреннего события точно так же, как оно «существует вне нас». Следовательно, «меню – не пища».</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>2. Реакции людей соответствуют их внутренним картам</p>
            </title>
            <p>Учитывая различие карты и территории, можно утверждать, что наша «карта», являясь восприятием территории, определяет или контролирует наше восприятие и наши реакции. Мы реагируем не на существующий мир как таковой, а на то, как он отражен на нашей «карте» мира. Это подчеркивает огромную важность рассмотрения наших, человеческих «карт» мира.</p>
            <cite>
              <p>Мы оперируем не непосредственно миром, а нашим индивидуальным восприятием мира.</p>
            </cite>
            <p>Нейролингвистические «карты» состоят из наших убеждений, ценностей, установок, языка, воспоминаний и других психологических фильтров. В нашем сознании посредством репрезентативной системы мы переживаем эти внутренние «карты» просто как «мысли» (рис. 4.1). Поэтому «как мы мыслим, таковы мы и есть». Таким способом внутренние репрезентативные «карты» взаимодействуют с физиологией, создавая состояния. Затем состояние управляет поведением. Это означает, что восприятие является отображением. Оно определяет наши действия.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_092.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 4.1.</strong> Модель коммуникации НЛП</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Дэвид Симандс (Seamands, 1988) в книге «Восстановление поврежденных эмоций» рассказал о работе известного пластического хирурга, Максуэлла Мальца. Доктор Мальц заметил, что многие пациенты после операции продолжают испытывать те же личностные проблемы, что и ранее. Хотя его операции значительно улучшали внешний вид пациентов, те по-прежнему считали себя безобразными.</p>
            <p>Как могло быть, что посредством пластической хирургии внешность людей претерпевала явные физические изменения, а люди тем не менее вели себя по отношению к этим изменениям как слепые? Все окружающие замечали улучшения в их внешнем виде. Но сами пациенты настаивали, что не видят изменений. Вы знаете ответ. Хотя внешне их облик изменялся, внутренние «карты» оставались прежними.</p>
            <p><emphasis>Мы реагируем в соответствии с нашими внутренними «картами» мира.</emphasis> Так делают все. Восприятие, мысли, эмоции и поступки всех людей управляются их моделями. В число этих людей входят: ваш(а) супруг(а), ваши дети, друзья, родители, уважаемые вами люди и т. д. Прежде чем мы сможем ожидать изменения чьих-либо эмоций, реакций, мышления и т. д., должна измениться внутренняя «карта» этого человека. Чтобы помочь людям в осуществлении этих изменений, мы должны сделать нашу коммуникацию достаточно гибкой, чтобы помочь им изменить их внутренние «карты».</p>
            <cite>
              <p>Прежде чем мы сможем ожидать изменения чьих-либо эмоций, реакций, мышления и т. д., должна измениться внутренняя «карта» этого человека.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>3. Значение зависит от контекста</p>
            </title>
            <p>Эта пресуппозиция связана с первой. Согласно ей, для того <emphasis>чтобы любое слово имело значение, ему требуется некоторый контекст.</emphasis> Сами по себе слова не содержат значений. Высказывание или поступок могут иметь совершенно различные значения в разных контекстах. Значение фразы «Я люблю тебя!» зависит от того, говорю я ее своему отцу или своей жене. Контекст высказывания определяет значение высказывания, то есть задает определенный фрейм.</p>
            <p>О’Коннор и Сеймур (O’Connor &amp; Seymour, 1990) писали:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«События произошли, но пока мы не наделим их значением, не свяжем их с остальной нашей жизнью и не оценим их возможные следствия, они не важны. Мы узнаем значения предметов, опираясь на культуру и полученное воспитание».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Можно перефразировать еврейскую поговорку: «Как человек оценивает вещи (конструирует значения, думает, считает) в своей душе, такой он и есть».</p>
            <cite>
              <p>В содержании нет содержания, которое стоило бы знать.</p>
              <text-author>
                <emphasis>Тэд Джеймс</emphasis>
              </text-author>
            </cite>
            <p>Значение определяется преимущественно <emphasis>контекстом</emphasis>, который мы принимаем, как данный, или установленным нами фреймом. Тэд Джеймс сказал: «Всодержании нет содержания, которое стоило бы знать». Это подчеркивает фундаментальный принцип НЛП, а именно то, что внутренний опыт и изменение этого опыта являются результатом того, как мы использовали наши психические процессы при <emphasis>кодировании</emphasis> содержания. Таким образом, измените структуру внутренних образов и т. д., и вы измените опыт.</p>
            <p>Этот контекстуальный подход, или структурная точка зрения, является сутью НЛП. Когда мы остаемся «в содержании», мы живем «на карте». Только тогда, когда мы перемещаемся из содержания в процесс, мы поднимаемся <emphasis>над</emphasis> картой и понимаем структуру территории.</p>
            <p>Когда клиент говорит: «Я нахожусь в депрессии», – мы не спрашиваем: «Что вызвало вашу депрессию?» Его ответ на этот вопрос ничего не излечит! Обнаружение внешней причины не излечит внутреннюю боль – оно только предоставит <emphasis>основания</emphasis>, поддерживающие боль! Это неблагоразумно. Существование внутренней проблемы обусловлено ее структурой. Поэтому спросите: «<emphasis>Как</emphasis> вы делаете это?»</p>
            <p>Этот вопрос «как?» позволяет нам переместиться с уровня содержания депрессии на уровень процесса. У клиента может возникнуть замешательство. Он обычно отвечает: «Что вы имеете в виду? “Как” я делаю что?» Помогите человеку осуществить сдвиг: «Вы владеете этим потрясающим навыком, называемым “депрессией”, не так ли?» «Ну, да». «Итак, <emphasis>как</emphasis> вы довели себя до такого состояния? Если я на день займу ваше место, что я должен буду сделать, чтобы думать и чувствовать себя, как вы?» «Что вы делаете внутри вашего разума и тела, чтобы создать депрессию?» При помощи этого способа мы ищем внутри клиента процесс (нейролингвистический), который позволяет ему кодировать депрессию и затем испытывать ее. Как только мы обнаруживаем структуру, мы подталкиваем клиента к ее изменению. А это изменяет переживание.</p>
            <cite>
              <p>Вопрос «как?» позволяет нам переместиться с уровня содержания проблемы на уровень процесса.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>4. Сознание и тело неизбежно влияют друг на друга</p>
            </title>
            <p>Хотя мы говорим о «сознании» и о «теле» так, <emphasis>как если бы они функционировали независимо друг от друга,</emphasis> на самом деле это не так. Они <strong>не могут</strong> функционировать таким образом. В общей семантике мы описываем этот вид разделения неразделяемого явления как «элементализм». Кожибски (Korzybski, 1941/1994) подчеркивал, что <emphasis>элементализм</emphasis> берет начало в примитивных умах и языковых формах и работает нам во вред.</p>
            <p>Сегодня многие члены медицинского сообщества также пришли к пониманию того, что сознание и тело во многом функционируют как единое целое. Как-никак, «сознание» располагается внутри тела (нервной системы), и когда мы вводим в тело психоактивные препараты, это оказывает сильное влияние на «сознание»! Аналогично, когда мы вводим в «сознание» приятные или неприятные мысли, это оказывает влияние на тело. Сознание и тело функционируют как кибернетическое целое.</p>
            <p>Взаимодействие сознания и тела позволяет объяснить так называемый «эффект плацебо». Годами врачи проводили эксперименты по сравнению эффекта приема инертных «сахарных таблеток» (плацебо) и активных препаратов для того, чтобы узнать, обусловлено ли воздействие лекарства химическими процессами или <emphasis>убежденностью</emphasis> человека в том, что он получил «лекарство». Так как ученые провели сравнение с плацебо почти всех лекарств, у нас имеется огромное количество литературы по этой теме. К огорчению некоторых врачей, во многих экспериментах обнаружилось не просто значительное уменьшение симптомов болезни, но и столь же хорошие, а иногда и лучшие результаты при приеме плацебо по сравнению с активными лекарствами! Исследования неоднократно показывали, что убеждения человека относительно конкретного препарата чрезвычайно сильно влияют на его эффективность.</p>
            <cite>
              <p>Сознание и тело функционируют как кибернетическое целое. Взаимодействие сознания и тела позволяет объяснить так называемый «эффект плацебо».</p>
            </cite>
            <p>Не так давно Франк (Frank, 1973) и Кирш (Kirsch, 1990), а также другие исследователи изучали «эффект плацебо» в психотерапии. В данном случае «плацебо» представляло собой не инертные таблетки, а такие универсальные явления, как внимание, симпатия, ободрение, вера клиента в успех психотерапии, доверие психотерапевту или методу лечения и т. д.</p>
            <p>Где в своем теле вы ощущаете эмоциональную боль? В каком органе тела вы сейчас ощущаете ваши эмоции? Это место может успешно стать следующим очагом вашей болезни. Сегодня мы связываем с эмоциональным стрессом возникновение многих физических заболеваний: язвы, язвенного колита, мигрени, артрита, астмы, аллергии и даже рака. В психотерапии мы встречаемся с людьми, которые приходят с жалобами на боли в желудке, высоким артериальным давлением, головными болями и кожными поражениями, а уходят без этих физиологических проблем, как только получают лечение на уровне разума и эмоций.</p>
            <p>Современные медицинские исследования связи между сознанием и телом показывают, что в теле человека имеется примерно сто миллиардов нервных клеток. Большинство из этих клеток находятся в мозге. Каждый из ста миллиардов нейронов соединен, по крайней мере, с тысячей других. Тем не менее эти соединения между нейронами осуществляются не прямым механическим образом вроде того, как мы соединяем электрические провода.</p>
            <p>Нейрофизиолог Пол А. Гудвин (Goodwin, 1988) объясняет:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«…Они соединены нейрохимически, посредством приспособлений, известных как синапсы, которые фактически представляют собой очень маленькие промежутки между соседними нейронами, промежутки, архитектурно поддерживаемые другими клетками, известными как глиальные клетки. В этих синаптических соединениях для коммуникации и передачи электрического импульса с одного нейрона на другой используются различные нейрохимические вещества. На настоящий момент установлено около шестидесяти различных нейрохимических трансмиттеров, служащих для коммуникации между нейронами».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Синапс нервной клетки обладает рецепторными молекулами, которые или позволяют, или не позволяют нейротрансмиттерам войти в нейрон и передать информацию. Гудвин использовал аналогию замка и ключа. Рецепторные молекулы функционируют как замочные скважины, разрешающие или не разрешающие поступление нейротрансмиттера. Работа обезболивающего препарата ацетаминофена (тайленола) и других похожих препаратов связана именно с этим процессом. Ацетаминофен блокирует определенные рецепторные молекулы («замочные скважины»). Это «закупоривание» препятствует поступлению нейротрансмиттера в нейрон. Таким образом, нейрон будет возбуждаться слабее, чем в нормальном состоянии. В результате снижения возбуждения нейрона человек ощущает менее интенсивную боль.</p>
            <p>Нейротрансмиттеры находятся преимущественно в головном мозге, хотя обнаруживаются и во всем теле. Гудвин (Goodwin, 1988) сделал мудрое заключение, которое касается связи сознания и тела:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«При дальнейшем исследовании этого явления мы обнаружили, что молекулы трансмиттеров, в нормальном состоянии ассоциированные с головным мозгом, также вырабатываются и в других органах. Например, надпочечники вырабатывают допаминоподобные гормоны, которые могут использоваться мозгом. Это открытие недавно привело к появлению потенциально эффективного метода лечения болезни Паркинсона. Было обнаружено, что стенки определенных клеток иммунной системы созданы из молекулярных трансмиттерно-рецепторных комплексов, в нормальном состоянии связанных с головным мозгом. Все эти открытия указывают на существование сильных химических связей между телом, мозгом и, несомненно, <emphasis>сознанием</emphasis>. Так как в это вовлечена иммунная система, может ли тело быть излечено от заболевания при участии мозга посредством одной лишь <emphasis>убежденности</emphasis> человека в том, что это возможно? Правильным ответом на этот вопрос, по-видимому, является “да”, на что указывают многие документированные случаи духовного исцеления, а также клинические данные, касающиеся эффекта плацебо».</code>
            </p>
            <cite>
              <p>Может ли тело быть излечено от заболевания при участии мозга посредством одной лишь <emphasis>убежденности</emphasis> человека в том, что это возможно? Правильным ответом на этот вопрос, по-видимому, является «да»…</p>
              <text-author>
                <emphasis>Пол Гудвин</emphasis>
              </text-author>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>5. Индивидуальные навыки являются результатом совершенствования и установления последовательности использования репрезентативных систем</p>
            </title>
            <p>То, как мы используем наши репрезентативные системы (<emphasis>VAK</emphasis>) при мышлении, эмоциях и поведении, порождает наши <strong>навыки.</strong> Наше сознание не только получает информацию через ощущения, но также обрабатывает и сохраняет ее. Затем оно использует эти части, состоящие из образов, звуков, тактильных ощущений, запахов и т. д. для создания навыков. Последовательность использования этих частей, состоящих из образов, звуков, тактильных ощущений и т. д., дающую нам возможность совершения действий, в НЛП называют <emphasis>стратегией</emphasis>. Знание того, как мы получаем, сохраняем, обрабатываем и извлекаем информацию, играет важную роль при установлении раппорта и оказании людям помощи по «обновлению» их сознания. Репрезентативная система в модели НЛП имеет два ключевых компонента: субмодальности и стратегии. Мы уже познакомились с субмодальностями. Теперь давайте познакомимся с моделью стратегий НЛП.</p>
            <cite>
              <p>Репрезентативная система в модели НЛП имеет два ключевых компонента: субмодальности и стратегии.</p>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Стратегии</p>
          </title>
          <section>
            <cite>
              <p>«Установление последовательности использования репрезентативных систем» – ключевая фраза, описывающая <emphasis>синтаксис</emphasis> или структуру человека.</p>
            </cite>
            <p>Согласно принятой в НЛП точке зрения, <strong>навыки</strong> возникают и функционируют на основе «совершенствования и установления последовательности использования наших репрезентативных систем». «Установление последовательности использования репрезентативных систем» – ключевая фраза, описывающая <emphasis>синтаксис</emphasis> или структуру человека.</p>
            <p>Рассмотрим тот факт, что каждый день утром вы поднимаетесь с постели. <emphasis>Как</emphasis> вы выполняете эту задачу? <emphasis>Что позволяет</emphasis> вам осуществлять данное физическое действие? Что вы делаете внутри своей головы, что позволяет вам привести свое тело в движение и подняться с постели?</p>
            <p>Слышите ли вы сначала звонок будильника (<emphasis>A</emphasis><sup>е</sup> – аудиальная внешняя репрезентация)? Что происходит за этим? Вы можете сказать несколько слов: «О, неужели пора вставать» (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup> – аудиально-дигитальная внутренняя репрезентация). Возможно, вы чувствуете, что не хотите вставать (<emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup> – кинестетическая внутренняя репрезентация, или «эмоция»), и кинестетическое ощущение, что вы облекли это суждение в форму напряжения в спине (<emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup> – кинестетический отрицательный стимул). Но затем вы понимаете, что если не встанете, то опоздаете на работу и потеряете ее (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup> – слова о работе, вашем будущем). Итак, вы ведете внутренний диалог с самим собой о необходимости встать, чтобы пойти на работу (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup> – аудиально-дигитальные слова). Когда это знание достигает определенного порога, оно приказывает вашему телу встать с постели (<emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> – кинестетическая внешняя репрезентация). Записывая все эти последовательные части в виде пошаговой формулы вашей <emphasis>мотивационной стратегии</emphasis> утреннего подъема, получаем:</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_101.png"/>
            <empty-line/>
            <p>Стратегия описывает последовательность использования репрезентативных систем, что дает план получения определенного результата. Роберт Дилтс (Dilts, 1980) писал: «Все наше видимое поведение контролируется стратегиями внутренней обработки». Ваш мозг обладает стратегией образования таких видов опыта, как обучение, преподавание, мотивация, наставление, правописание, любовь, ненависть, внимание и всех форм наблюдаемого поведения.</p>
            <cite>
              <p><emphasis>Стратегия</emphasis> имеет отношение к любому внутреннему и внешнему множеству (порядку, синтаксису) элементов опыта, которые последовательно приводят к определенному результату.</p>
            </cite>
            <p>Формально, <emphasis>стратегия</emphasis> имеет отношение к любому внутреннему и внешнему множеству (порядку, синтаксису) элементов опыта, которые последовательно приводят к определенному результату. Большинство наших стратегий жизни, реагирования, мышления, взаимодействия и т. д. формируются в раннем возрасте. Бессознательно мы усваиваем, что определенная последовательность использования репрезентативных систем приводит к определенному результату. Затем мы обобщаем эту стратегию на все случаи, предусматривающие получение такого результата.</p>
            <p>Сравним хорошую и плохую стратегии в случае задачи/поведения, связанных с обучением правописанию. Полезная и продуктивная стратегия обучения правописанию описана ниже. Сначала вы слышите слово (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> – аудиальная внешняя репрезентация), затем вы создаете образ слова (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup> – визуальное конструирование) и, смотря на него, вы чувствуете его верное написание (<emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis></sup>). Затем, для повторения, вы извлекаете образ данного слова (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>r</emphasis></sup> – визуальное вспоминание). Грамотно пишущие люди обычно смотрят вверх или прямо перед собой, так как они видят слово перед своим мысленным взором и ощущают правильность или неправильность его написания. Увидев слово, вы теперь можете произнести его про себя (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup> – аудиально-дигитальная внутренняя репрезентация). Затем с чувством осведомленности о верном написании слова (<emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis></sup> – кинестетическая внутренняя репрезентация) вы произносите его вслух (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>de</emphasis></sup> – аудиально-дигитальная внешняя репрезентация). Итак, наилучшая стратегия обучения правописанию такова:</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_101_2.png"/>
            <empty-line/>
            <p>О’Коннор и Сеймур (O’Connor &amp; Seymour, 1990) установили, что применение стратегии обучения правописанию приносит пользу при работе с детьми, страдающими дислексией. Обучение этой стратегии часто избавляет их от многих проявлений болезни. Большинство таких людей не видят или не вспоминают визуально слова, которые хотят написать. Они пытаются написать слово аудиально или кинестетически. Написать слово аудиально (фонетически) – значит произнести его для себя. Эта стратегия значительно ограничивает количество данных, которое вы можете удерживать в памяти.</p>
            <cite>
              <p>Грамотно пишущие люди мысленно представляют слово перед тем, как написать его.</p>
            </cite>
            <p>И наоборот, попытки написать слово кинестетически усложняют задание. Пример кинестетического написания состоял бы из запоминания букв слова по определенным штрихам. Фонетическое (аудиальное) письмо работает ненамного лучше. Грамотно пишущие люди никогда не пишут слово аудиально. «Удивитильна, што фанитичиские метады абучения праваписанию фсе ище припадаюцца ф школах».</p>
            <cite>
              <p>Обучение детей с дислексией стратегии правописания часто избавляет их от многих проявлений болезни.</p>
            </cite>
            <p>Каждая внутренняя репрезентация стратегии также включает в себя субмодальности. Таким образом, картина визуального вспоминания стратегии правописания будет иметь свои собственные субмодальности. Кинестетическая внутренняя репрезентация будет иметь свои кинестетические субмодальности. Мы посвятим стратегиям всю главу 15.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Стратегия обучения правописанию: упражнение для студентов</p>
            </title>
            <p>1. V<sup>r</sup> Определите у студента положение визуального воспоминания, и пусть он выберет свой любимый цвет.</p>
            <p>2. V<sup>e</sup> Напишите слово большими буквами и любимым цветом студента. Поместите слово на место визуального воспоминания студента. Студент визуализирует, то есть создает картину целого слова или его части. Начинающему студенту, возможно, будет легче разделить слово и визуализировать только по три буквы слова за раз. Например, возьмите слово <emphasis>винегрет</emphasis>. Повторяйте этапы 2–4 до тех пор, пока человек не выучит целое слово.</p>
            <p>3. V<sup>r</sup> Удалите слово; затем попросите студента перевести взгляд на позицию визуального вспоминания и попросите его увидеть или вспомнить слово или часть слова, которое он хочет заучить.</p>
            <p>4. A<sup>e</sup> Пусть студент громко произнесет слово.</p>
            <p>5. K<sup>e</sup> Студент записывает слово.</p>
            <p>6. V<sup>r</sup> Поместите слово на позицию визуального вспоминания студента и снова попросите его увидеть слово и представить его внутренний образ. Затем удалите слово и попросите его обратиться к визуальному вспоминанию и увидеть слово.</p>
            <p>7. K<sup>e</sup> Попросите его написать слово в обратном порядке. Повторяйте этапы 6 и 7 до тех пор, пока он не сможет записывать слово в обратном порядке. Это гарантирует, что он сохранит слово в своей зрительной памяти.</p>
            <p>8. V<sup>e</sup> Студенту предлагается список слов. Например:</p>
            <p>а) венегрет;</p>
            <p>б) винигрет;</p>
            <p>в) венегред;</p>
            <p>г) винегрет;</p>
            <p>д) винигред;</p>
            <p>е) винегред.</p>
            <p>9. V<sup>r</sup> Студент переводит взгляд на позицию визуального вспоминания и выбирает из списка правильное написание слова.</p>
            <p>10. K<sup>e</sup> Студент записывает правильное слово.</p>
            <p>11. V<sup>e</sup> Студент рассматривает предложение, содержащее изучаемое слово. Пример: «Как написать слово <emphasis>винегрет</emphasis>?»</p>
            <p>12. V<sup>r</sup> Студент переводит взгляд на позицию визуального вспоминания и вспоминает слово, закодированное в цвете.</p>
            <p>13. K<sup>e</sup> Студент исправляет слово, если видит, что оно написано неправильно, или ставит букву «В» рядом с предложением, если слово написано верно.</p>
            <empty-line/>
            <p>При использовании описанной стратегии способность вспоминать слова улучшается сильнее, чем при простом чтении изучаемых слов. Постепенно у студентов улучшится способность более точного припоминания информации в условиях экзаменационного стресса.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>6. Мы уважаем модели мира других людей</p>
            </title>
            <p>Если «“карта” – не “территория”» и если действия каждого человека основаны на его «карте», то каждый человек обрабатывает информацию собственным уникальным образом. Один будет кодировать опыт ассоциированно (в своем теле), другой – диссоциированно (вне тела, наблюдая за собой). Один будет создавать свою «карту» в основном из зрительных образов, другой – из звуков. Осознав различие карты и территории, мы также осознаем, что люди создают карту реальности различными способами. Это позволяет нам относиться с уважением к их праву и ответственности за свои поступки. Уважая модели мира других людей, мы уважаем их как личностей, и поэтому они смогут доверять нам, когда мы предлагаем им свою помощь.</p>
            <p>Для любого профессионального коммуникатора в этом месте возникает <emphasis>«профессиональный риск».</emphasis> Если мы не <emphasis>уважаем «карту» другого человека</emphasis>, то даже с учетом всех ошибок и искажений, которые она содержит, мы создаем ненужный конфликт и рискуем быть не услышанными вообще! Если мы неуважительно относимся к другому человеку и его модели мира, мы не будем тратить достаточно времени на выслушивание, поддержку и обоснование. Мы сразу же начнем раздражать его своими «проповедями», указывать на ошибки в его «картах» и вызывать у него сильную защитную реакцию.</p>
            <p>Когда я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> начал пасторскую службу, то в течение первых двадцати лет постоянно обнаруживал, что не могу помочь некоторым людям. Я по-настоящему стремился помочь им, но после первой встречи они не хотели меня больше видеть! Что вызвало такую реакцию? Я не уважал их модели мира – или, по крайней мере, они чувствовали, что это так. Почему? Потому что я незамедлительно начинал читать им наставления. Они делились со мной проблемой, включающей некоторое греховное поведение, и я немедленно обращался к Библии, чтобы указать им на ошибки в их действиях! Советуя, я придерживался наиболее конфронтационного подхода.</p>
            <p>С того времени мой стиль полностью изменился. Сегодня я начинаю с того, что с сочувствием выслушиваю все потребности и проблемы клиентов. Я не обязательно соглашаюсь со всем, что слышу, но я начинаю общение с позиции уважения к человеку и его «карте». Только после того как я обнаруживаю за их поведением позитивные намерения, я обращаюсь к Библии. Невероятно, но исходные намерения, лежащие в основе поведения, почти не противоречат (если вообще противоречат) священному писанию. Принимая модели мира моих клиентов, я устанавливаю раппорт и получаю разрешение на оказание помощи.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Пресуппозиции, касающиеся поведения/реакций человека</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>7. Личность и поведение – это различные явления</p>
            </title>
            <cite>
              <p>Мы представляем собой нечто «бо́льшее», чем наше поведение.</p>
            </cite>
            <p>Если «значение коммуникации заключается в той реакции, которую она вызывает», то к наиболее важной информации, на которую нам следует обращать внимание, относится и поведение людей. Это подразумевает, что поведение людей <emphasis>не</emphasis> определяет самих людей. Оно может отображать людей: их ценности, манеры и т. д. Но поведение не <emphasis>определяет</emphasis> их.</p>
            <p>Осознав, что определенное поведение человека отличается от самой личности, мы можем ожидать и надеяться, что в другой ситуации или в другое время поведение этого человека может быть иным. Это делает поведение зависящим от контекста. Предложите другой контекст, и человек может повести себя абсолютно по-другому. Мы совершаем большую ошибку, когда отождествляем ценности или личность человека с его конкретным поведением. Словосочетание «человеческое поведение» указывает на то, что человек находится на более высоком уровне, чем поведение. Обратное неверно: выражение «поведенческий человек» не имеет смысла, потому что люди представляют собой нечто гораздо бо́льшее, чем какое-либо специфическое поведение в каком-либо специфическом контексте. Хотя, если вы отождествляете человека и его поведение, вы, по существу, используете вторую формулу!</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>8. Каждый вид поведения практичен и полезен в определенном контексте</p>
            </title>
            <cite>
              <p>Все виды поведения – результат позитивных намерений.</p>
            </cite>
            <p>Это утверждение не означает, что любой вид поведения «правилен». Конечно нет. Здесь говорится, что в том контексте, в котором человек осуществляет конкретное поведение, это поведение удовлетворяет каким-то потребностям человека. Более того, это поведение имеет ценность и в других контекстах (временных, пространственных, личностных).</p>
            <p>Модель НЛП начинается с пресуппозиции, что все формы поведения опираются на позитивные намерения. Таким образом, каждый вид поведения полезен и ценен в некотором контексте. Опять-таки это не оправдывает неэтичное или бесчестное поведение. Данное утверждение просто <strong>отделяет личность от поведения</strong> и признает, что если существует «поведение», то, вероятно, существует некоторый контекст, в котором оно имеет ценность. Когда мы ведем себя неадекватно, мы пытаемся осуществить что-то, имеющее ценность, что-то важное – поэтому мы выбираем наилучшую из имеющихся альтернатив, учитывая количество ресурсов в нашем распоряжении. Наши намерения позитивны, но вместе с тем они фильтруются через ограниченное понимание и ошибочные идеи – именно поэтому необходимо «обновление сознания» для осуществления изменений.</p>
            <cite>
              <p><emphasis>Модель НЛП начинается с пресуппозиции, что</emphasis> все формы поведения опираются на позитивные намерения.</p>
            </cite>
            <p>Даже когда мы считаем, что человек предпринимает действия, имеющие целью «сотворить зло» (то есть обидеть кого-нибудь, отомстить и т. д.), если мы спросим его снова и снова: «Какую ценность имеет для тебя этот поступок?» – мы всегда обнаружим некий ценный результат, предполагаемый на метауровне.</p>
            <p>Работая с людьми, мы сначала ищем <emphasis>позитивные намерения</emphasis>, лежащие в основе поведения. Мы предполагаем, что они существуют, и ищем их. Этим данный подход и интересен: даже <emphasis>если</emphasis> позитивные намерения до этого не существовали, спрашивая о них, пытаясь найти их в жизни человека, мы заставляем его создать внутреннюю репрезентацию, чтобы наделить смыслом наши слова и, таким образом, <emphasis>создать внутри себя</emphasis> позитивные намерения! Проработав несколько лет в Департаменте исправительных учреждений штата Колорадо, я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> обнаружил, что этот подход позволяет надеяться на успех даже в случае (самый худший сценарий!) людей с «криминальным сознанием». Многим людям этот подход дает шанс поверить в себя, поверить в то, что они обладают дарованными Богом «образом и подобием», и в то, что они не являются порочными от природы людьми, сотворенными без чувства собственного достоинства и ценностей.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>9. Мы оцениваем поведение и изменения в терминах контекста и экологии</p>
            </title>
            <p>Так как наши поступки, действия и реакции связаны с определенными людьми и событиями, данная пресуппозиция призывает нас осознавать последствия наших поступков и проводить их <emphasis>экологическую проверку</emphasis>. Иначе говоря, наше поведение происходит не в вакууме, а в системе других поступков, идей, ощущений и т. д. Соответственно, нам следует принимать во внимание целую систему (другого человека, семью, коллег и т. д.) и оценивать наше поведение и его полезность в терминах этого контекста. Попытки изменения себя и других людей оказывают влияние на всю систему. Давайте оценим желаемые изменения в терминах их конгруэнтности с личностью и системой.</p>
            <p>Когда мы работаем с множеством частей «личности» человека, каждая часть должна принимать во внимание вопрос экологии целой личности. «Будет ли это иметь негативные последствия, которые я должен учесть?»</p>
            <p>Мы также можем расширить понятие <emphasis>экологии</emphasis> на системы более высокого уровня, в которых существует человек: «Будет ли это изменение конгруэнтным для других людей в жизни данного человека?» Рассмотрение бо́льших систем отсчета помогает нам убедиться в том, что наши коммуникация, поведение и изменения работают на нас, а не против нас. Руни (Rooney, 1986) писал:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Понятие “экология” касается того, что любое изменение, сделанное в человеческой системе, должно быть совместимо с другими частями системы и адаптируемо к ним».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Средства, предоставляемые НЛП для осуществления изменений, позволяют нам с легкостью вызывать в одном человеке изменения, которые будут оказывать различное влияние на других людей. Поэтому, чтобы избежать большего вреда, необходимо проводить <emphasis>экологическую проверку</emphasis>, которая позволяет нам прогнозировать влияние, оказываемое изменением на других людей в системе.</p>
            <cite>
              <p>Понятие «экология» касается того, что любое изменение, сделанное в человеческой системе, должно быть совместимо с другими частями системы и адаптируемо к ним».</p>
              <text-author>
                <emphasis>Джин Руни</emphasis>
              </text-author>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Коммуникативные пресуппозиции</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>10. Мы не можем не общаться</p>
            </title>
            <p>Так как коммуникация подразумевает передачу сигналов другому человеку, «сообщение» и его индикаторы или сигналы возникают даже тогда, когда мы пытаемся не посылать сообщений. Даже тогда, когда мы не выражаем наши мысли, чувства, идеи, убеждения, понимание и решения в словах, эти внутренние феномены выражаются теми или иными невербальными способами.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>11. Способ коммуникации влияет на наше восприятие</p>
            </title>
            <p>Значительная часть коммуникации осуществляется по невербальным каналам. Это означает, что коммуникация всегда осуществляется не только посредством того, <emphasis>что</emphasis> мы говорим (вербально), но также и посредством того, <emphasis>как</emphasis> мы говорим (невербальные аспекты: тон и громкость голоса, выражение лица, дыхание, поза, жесты и т. д.). Эти сообщения являются парасообщениями. Но иногда одно из наших сообщений может относиться к другому сообщению.</p>
            <cite>
              <p>То, <emphasis>как</emphasis> вы говорите что-либо, при коммуникации нередко более важно, чем то, <emphasis>что</emphasis> вы говорите.</p>
            </cite>
            <p>Фраза «я люблю тебя!» имеет одно значение. Если произнести ее с сарказмом, она будет иметь другое значение. С надеждой – третье. В слезах – четвертое. <emphasis>Способ</emphasis> использования нами парасообщений может существенно влиять на то, как люди будут слышать, понимать и принимать нас. Многие люди обращают больше внимания на тональность голоса, физиологию, зрительный контакт или какой-нибудь другой невербальный аспект коммуникации, чем на ее вербальное содержание. Другие – наоборот. Это наводит на мысль о важности (и силе) конгруэнтности, то есть выравнивания наших коммуникативных каналов так, чтобы все они передавали одно сообщение и не вступали в противоречие друг с другом. Конгруэнтность делает нашу коммуникацию убедительной.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>12. Смысл коммуникации заключается в той реакции, которую она вызывает</p>
            </title>
            <p>Коммуникация связана с обменом информацией. В системе ответных реакций отправителя и получателя она является диалогом, а не монологом. Реакция человека, с которым мы общаемся, отражает эффективность или неэффективность коммуникации. Если люди отвечают на коммуникацию так, как мы желаем, то мы достигли успеха. Если их ответы отличаются от ожидаемого нами результата, то мы можем просто послать другие сигналы. Эта модель приводит к неконфликтному стилю коммуникации.</p>
            <p>Независимо от целей, которые вы преследуете при коммуникации, получаемая вами реакция указывает на то, что вы сообщили другому человеку, а не на то, что намеревались сообщить. Считайте это обратной связью и используйте ее. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> рассматриваю это как «принятие стопроцентной ответственности за свою коммуникацию». <emphasis>Ответственная коммуникация</emphasis> означает, что я всегда имею возможность внести в нее изменения, пока не получу желаемый результат. Если я принимаю только частичную ответственность за коммуникацию, вероятность, что я прекращу эти попытки, повышается.</p>
            <cite>
              <p>Когда вы оцениваете эффективность коммуникации по получаемым реакциям, вы принимаете стопроцентную ответственность за коммуникацию.</p>
            </cite>
            <p>Какую реакцию вы хотите получить в процессе коммуникации? Определите желаемый вами результат общения. Принятие полной ответственности за коммуникацию поможет вам в итоге послать коммуникативные сигналы так, что вы получите желаемую реакцию. Коммивояжеры иногда говорят, что они совершают 80 % продаж после пятого телефонного звонка. Создается впечатление, что настойчивые коммивояжеры принимают полную ответственность за коммуникацию.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>13. Человек, задающий фрейм коммуникации, контролирует ее</p>
            </title>
            <p>Все мы живем в некой системе отсчета. Даже простой взгляд на картину предполагает использование различных систем отсчета. На чем мы фокусируемся: на общих очертаниях или на какой-либо детали? Рассматриваем ли мы ее с точки зрения эстетики или затраченных на нее усилий, с точки зрения ее денежной ценности или полезности и т. д.? Мы усваиваем огромное количество наших фреймов из культуры, в которой мы выросли. Впоследствии мы живем в этих фреймах не осознавая этого, так же как и рыбы в воде.</p>
            <p>Однако фрейм определяет восприятие, значения, эмоции, поведение и ценности. Жить во фрейме означает использовать определенную парадигму, которая наделяет предметы значением. Оказаться вне фрейма или задать новый фрейм означает произвести рефрейминг и задать целый новый мир значений.</p>
            <cite>
              <p>Фрейм определяет восприятие, значения, эмоции, поведение и ценности.</p>
            </cite>
            <p>Следовательно, при установлении отношений и коммуникации тот человек, который задает фрейм, определяет итоговое межличностное поле. Сила, которой обладает заданный фрейм, частично заключается в том, что кто бы ни задавал его, он, по существу, делает это неосознанно. Соответственно, не осознавая заданный фрейм, люди не могут повлиять на него, используя свои сознательные ценности. При коммуникации люди часто задают фреймы «выигрыш/проигрыш», «выигрыш/выигрыш» или фреймы «сохранение гордости/отрицание гордости» и т. д.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>14. «Не бывает поражений, есть только обратная связь»</p>
            </title>
            <p>Чего не случилось бы, если бы вы восприняли «неудачу» как обратную связь? Что случилось бы, если бы вы не восприняли ее как обратную связь? Чего не случилось бы, если бы вы не восприняли ее как обратную связь? Нам кажется, что если бы все люди воспринимали все происходящее с ними как обратную связь, они стали бы безжалостными обучающимися машинами.</p>
            <cite>
              <p>Нам кажется, что если бы мы воспринимали все происходящее с нами как обратную связь, мы все стали бы безжалостными обучающимися машинами.</p>
            </cite>
            <p>Что вы делаете, если в процессе коммуникации не можете получить от партнера желаемую реакцию? <emphasis>Вы изменяете вашу коммуникацию</emphasis> – посылаемые вами стимулы, пока не получите желаемый ответ. Таким способом вы превращаете неудачу в обратную связь. Обратная связь, а не пшеничные хлопья, является завтраком чемпионов.</p>
            <p>Эта пресуппозиция оказывает влияние на все сферы жизни, но особенно на те, где требуется постоянство и терпеливое обучение на основе знания о том, «что не работает». Нередко люди легко сдаются. Многие браки не закончились бы разводом, если бы пары рассматривали результаты коммуникации как обратную связь, а не как «поражение». Этот принцип можно проиллюстрировать примером Томаса Эдисона, который провел 10 000 экспериментов (некоторые утверждают, что 1000) в поисках материала для изготовления нити накаливания в электрической лампочке. Когда его спросили: «Должно быть, нелегко терпеть неудачу 10 000 раз?» – Эдисон ответил: «У меня не было 10 000 неудач. На самом деле я обнаружил 10 000 способов того, как <emphasis>не</emphasis> следует делать лампочку». Нет поражений, – есть только обратная связь.</p>
            <p>Как много взаимоотношений заканчиваются из-за того, что люди «терпят неудачу», пытаясь получить немедленно то, что они хотят. Как много дел забрасывается из-за того, что люди воспринимают «неудачи», как повод прекратить дело или отступить.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>15. Человек, обладающий наибольшей гибкостью, имеет наибольшее влияние в системе</p>
            </title>
            <p>В любой системе человек, обладающий большей гибкостью своего поведения (а не поведения других людей), будет рассматривать больше вариантов выбора и, следовательно, будет иметь в системе большее влияние. Соответственно, чем больше вариантов вы имеете в своем наборе инструментов коммуникации, тем меньше вероятность того, что вы окажетесь в тупиковом положении. Например, стоит вам прийти в гнев, и вы потеряете гибкость и, следовательно, контроль над коммуникативным процессом. Мы рекомендуем учиться использовать инструменты НЛП так, чтобы вы могли радикально увеличить диапазон вашего выбора. Известное как «закон необходимого разнообразия», это положение в контексте НЛП поощряет нас диссоциироваться от собственных эмоций, чтобы поддерживать богатство выбора при коммуникации.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>16. Сопротивление указывает на отсутствие раппорта</p>
            </title>
            <p>Мы часто воспринимаем «обиду» или «сопротивление» как проблему, неудачу, сложность и сдаемся. Мы просто порываем с данным человеком. Мы разговариваем с человеком один раз, ощущаем с его стороны сопротивление и никогда больше не возвращаемся к этому диалогу; так мы теряем то удовольствие и те преимущества, которые могли бы получить от общения с этим человеком.</p>
            <p>Почему это происходит? Помимо того, что мы используем данный случай как спусковой крючок «плохого настроения», у нас просто отсутствуют навыки, необходимые для работы с сопротивлением и для его преодоления. Рассмотрим значение описываемой пресуппозиции. Она перекладывает ответственность на нас. Убежденность в правильности данной пресуппозиции позволяет нам заново установить раппорт даже с ворчливыми, раздражительными, несчастными и расстроенными людьми. Это убеждение также дает нам возможность, столкнувшись с гневом и сарказмом, продолжить коммуникацию, не принимая их на свой счет. Это помогает присоединиться к внутренней реальности другого человека посредством «слов, согласующихся с его внутренней моделью мира».</p>
            <cite>
              <p>Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> убежден, что у меня не бывает сопротивляющихся клиентов. Просто я потерял раппорт и должен установить его заново.</p>
            </cite>
            <p>НЛП учит нас тому, как мы <emphasis>можем</emphasis> преодолеть сопротивление. Мы можем преодолеть его даже при работе с разгневанными людьми. Очевидно, что установление и поддержание раппорта играет важнейшую роль в коммуникации и психотерапии.</p>
            <p>Раппорт приводит нас в состояние, более гармонирующее с состоянием другого человека. Когда два человека имеют одинаковые взгляды на что-то, они входят в состояние раппорта. Сопротивление со стороны другого человека сигнализирует нам о том, что мы потеряли раппорт.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Пресуппозиции, касающиеся обучения, выбора и изменения</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>17. Люди обладают внутренними ресурсами, необходимыми для достижения цели</p>
            </title>
            <p>В НЛП считается, что люди обладают врожденными способностями к преодолению трудностей и созданию ресурсных состояний, которые необходимы им для достижения цели. Говоря, что люди обладают ресурсами внутри себя, НЛП принимает образовательный подход. Латинский глагол <emphasis>educare</emphasis> буквально означает «вызывать или выводить» (<emphasis>e-ducare</emphasis>, «выявлять», как что-либо скрытое). Бэндлер неоднократно говорил: «Люди могут действовать хорошо, просто они очень хорошо выполняют плохие программы (депрессия, склонность откладывать “на потом”, оборонительная позиция)».</p>
            <p>Как коммуникаторы и психотерапевты, мы пытаемся помочь людям получить доступ к собственным ресурсам, «снаряжая» их для получения более совершенного навыка. Людям нужна лишь некоторая помощь для обнаружения собственных ресурсов и получения к ним доступа. Помните, говоря это, мы не утверждаем, что вы обладаете «всем», мы говорим, что вы обладаете всеми ресурсами, которые необходимы для того, чтобы получить «все». Например, для достижения успеха вам может потребоваться дополнительное образование или специальный тренинг. ВНЛП мы говорим, что вы обладаете ресурсами, необходимыми для того, чтобы получить образование и/или тренинг, требующиеся для достижения успеха. В вашей нервной системе есть достаточно средств для этого.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>18. Люди способны научиться чему-либо с одной попытки</p>
            </title>
            <p>Тело человека функционирует как система. Каждый из нас является удивительным биоэлектрохимическим устройством обработки информации, что дает нам возможность <emphasis>очень быстро</emphasis> обучаться!</p>
            <p>Если ребенок падает в бассейн с водой, став взрослым, он может никогда не забывать этот случай, всегда испытывая страх (интенсивный и неуместный) при каждом взгляде на воду и при каждой мысли о купании. Такое научение обычно имеет место тогда, когда мы испытываем интенсивные эмоции. Эта способность мозга человека к быстрому научению предоставляет возможность коммуникатору/психотерапевту помогать клиентам осуществлять быстрые изменения с помощью НЛП.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>19. Любая коммуникация должна увеличивать количество доступных альтернатив</p>
            </title>
            <cite>
              <p>Чем больше вариантов выбора имеет человек, тем более он целостен. В НЛП мы добиваемся увеличения количества вариантов выбора.</p>
            </cite>
            <p>Чем больше вариантов выбора имеет человек, тем более он целостен. Очень эффективный способ разрушить раппорт с человеком – лишить его выбора. Если он почувствует, что «попал в западню», то может впасть в сильнейшее возбуждение. Дайте ему выбор, и он будет испытывать радость.</p>
            <p>Говоря в терминах психотерапии, большинство проблем, с которыми мы сталкиваемся при работе с людьми, заключается в их «озадаченности» некоторой проблемой. Они живут в состоянии, которое мы называем «следствием» некоторой воспринимаемой «причины». Цель психотерапии заключается в перемещении клиента из состояния «следствия» к состоянию «причины», где он сможет выбрать, как ему жить. Чем больше вариантов выбора вы даете клиенту, тем больше он будет доволен вами как психотерапевтом.</p>
            <cite>
              <p>Цель психотерапии заключается в перемещении клиента из состояния «следствия» к состоянию «причины», где он сможет выбрать, как ему жить.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>20. Совершая какой-либо поступок, люди выбирают наилучший из имеющихся у них в данный момент вариантов</p>
            </title>
            <p>Как часто мы испытываем сильную фрустрацию при общении с людьми, не понимая причин их поведения? Сколько раз мы чешем в затылке и говорим: «Разве они не знают? Что с ними не так?» Подобные мысли, чувства и слова указывают на нашу систему отсчета: это фрейм «Другие должны поступать в соответствии с моей моделью мира!».</p>
            <p>Вышеприведенная пресуппозиция позволяет изменить ситуацию. В данном случае мы начинаем с рабочей гипотезы, что люди поступают исходя из своих собственных моделей мира и выбирают наилучший из имеющихся у них в этих моделях вариантов. Таким образом, мы получаем ответ на наш вопрос: «Нет, они не знают, как лучше поступить».</p>
            <p>Посылка о том, что люди выбирают наилучший из имеющихся у них вариантов, позволяет нам обратиться к ним с сочувствием, простить их. Это поощряет проявление доброты, оптимизма и надежды.</p>
            <p>Разве это неверно в вашем случае? Вспомните какой-нибудь случай, когда вы вели себя (плохо вели!) хуже, чем ожидали… Разве вы не пытались поступить наилучшим из известных вам способов? Если бы у вас был на выбор лучший вариант поведения, разве вы не предпочли бы его?</p>
            <p>Разве найдется человек, намеренно делающий выбор, который будет успешно работать ему в ущерб? Думая, что их выбор улучшит их положение, люди выбирают глупые, скверные, греховные и разрушительные варианты. Понимание, что подобное может случиться как с нами самими, так и с окружающими позволяет нам относиться к ошибкам и глупым поступкам людей с большей добротой и мягкостью.</p>
            <p>Понимание этого подтверждает ценность и важность прощения. Представьте на мгновение, что случилось бы, если бы вы приняли это убеждение по отношению к членам вашей семьи. Что случилось бы, если бы вы применяли эту пресуппозицию по отношению к вашим коллегам на работе? В церкви? Ксвоим друзьям? К клиентам? Это, несомненно, повлияло бы на способ вашей коммуникации с другими значимыми для вас людьми. Они бы чувствовали, что вы верите в них самих и в их способности! Иони любили бы вас за это.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>21. Мы можем управлять своим мозгом и контролировать результаты</p>
            </title>
            <p>Понятие «разум» относится к «интеллекту, практическому рассуждению, пониманию, мышлению, рассудительности». Кажется, что большинство людей думают и поступают так, как если бы они не контролировали свой разум. Бэндлер (Bandler, 1985) писал:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Большинство людей не пользуются собственным мозгом активно и продуманно. Ваш мозг похож на машину без кнопки “выкл.”. Если вы не займете его каким-нибудь делом, он просто будет работать и работать, пока ему не надоест. Если вы поместите человека в условия сенсорной депривации, он начнет генерировать внутренние переживания. Если ваш мозг сидит без дела, он начнет делать что-нибудь, и ему, по-видимому, все равно, что это будет. Вас, возможно, это волнует, но его – нет.</code>
            </p>
            <p>
              <code>Я хочу, чтобы вы узнали, как вы можете научиться изменять собственный опыт и устанавливать контроль над тем, что происходит в вашем мозге. Большинство людей являются пленниками собственного мозга. Они как будто прикованы к заднему сиденью автобуса, а управляет им кто-то другой. Я хочу, чтобы вы научились тому, как управлять собственным автобусом (курсив наш). Если вы не укажете своему мозгу приблизительное направление, он будет либо ехать сам по себе в случайном направлении, либо другие люди найдут способы направить его вместо вас, а они могут не всегда иметь в виду ваши насущные интересы. И даже если это так, они могут понимать их неверно!»</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>НЛП предлагает <emphasis>определенные приемы для установления контроля над собственными мыслительными процессами.</emphasis></p>
            <cite>
              <p>НЛП предлагает определенные приемы для установления контроля над собственными мыслительными процессами.</p>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Заключение</p>
          </title>
          <p>Теперь вы знаете, какая операционная система убеждений и ценностей управляет моделью НЛП – реальный фрейм пресуппозиций о том, как работает система сознания и тела. В НЛП мы начинаем сразу с этих пресуппозиций, а не проводим много времени за их изучением, «доказательством», исключением, обоснованием и т. д. Из этого не следует, что существуют доказательства полезности или бесполезности таких абстрактных исследований; это только означает, что в практической, эмпирической и трансформационной модели НЛП мы фокусируемся на опыте и прагматичных изменениях.</p>
          <cite>
            <p>В практической, эмпирической и трансформационной модели НЛП мы фокусируемся на опыте и прагматичных изменениях.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Упражнения</p>
          </title>
          <p>1. Перепишите 21 базовую пресуппозицию НЛП от руки и держите их при себе на протяжении недели для постоянного просмотра. (Один мой студент <emphasis>[Б. Б.]</emphasis> каждое утро на протяжении нескольких месяцев по прибытии в офис первым делом переписывал эти пресуппозиции).</p>
          <p>2. Делитесь базовыми пресуппозициями НЛП каждый день с тремя людьми.</p>
          <p>3. Подумайте, какая пресуппозиция окажет наиболее глубокое воздействие на вас и напишите соответствующее обоснование.</p>
          <p>4. Подумайте, какая пресуппозиция окажет наиболее сильное убеждающее воздействие на вас и напишите соответствующее обоснование.</p>
          <p>5. Какие пресуппозиции вы уже используете в своей жизни?</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Какие пресуппозиции вы уже используете в своей жизни?</p>
          <p>2. Что мы понимаем под «базовыми пресуппозициями НЛП»?</p>
          <p>3. Что означает термин «эпистемология», и какое отношение он имеет к НЛП?</p>
          <p>4. На какой эпистемологии основано НЛП?</p>
          <p>5. Если бы вы могли выбрать и интегрировать в свою жизнь одну или две из пресуппозиций НЛП, которые могли бы по-настоящему изменить вашу жизнь, какие две вы бы выбрали? Почему?</p>
          <p>6. Что мы в НЛП понимаем под «системами»?</p>
          <p>7. Дайте определение «стратегии».</p>
          <p>8. Многие из пресуппозиций НЛП подразумевают этические вопросы и темы. Какие пресуппозиции, как вам кажется, говорят об этике?</p>
          <p>9. Какую из коммуникативных пресуппозиций вы находите наиболее убедительной или проницательной?</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 5</p>
          <p>НЛП как модель коммуникации: совершенство в коммуникации. Моделирование техники мастеров коммуникации</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Основные параметры модели коммуникации НЛП</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● «Руководящие принципы» НЛП в коммуникации</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● «Три качества мастера коммуникации»</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как правильно сформулировать результат</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Факторы, затрудняющие коммуникацию</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p><emphasis>Жизнь основана на коммуникации.</emphasis> Когда я рос в сельской местности в горах Северной Каролины, я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> не видел смысла в хорошем знании английского языка. Что может дать мне знание спряжения глаголов и разбор предложений?! Какое отношение имеют инфинитивы к реальной жизни на ферме? Вобычной жизни это не нужно! Затем я покинул ферму.</p>
          <p>Когда я вступил в больший мир, мои представления начали меняться. После того как я стал священником, прежде чем взяться за работу в колледже, я прошел курсы повышения квалификации по английскому языку и литературе. Я ходил на эти курсы просто для разнообразия, но насколько мудро я поступил! Я провел следующие десять лет в колледже и семинарии, а последние восемь лет параллельно с работой я служил пастором. Этот опыт позволил мне осознать, как сильно <emphasis>язык и коммуникация</emphasis> влияют на исполнение обязанностей христианского священника. Мы оказываем помощь в огромной степени посредством коммуникации.</p>
          <p>Как мне кажется, христианский священник, по сути дела, подобно торговцу, «продает» послания Евангелия. В то время я читал много литературы, посвященной улучшению коммуникативных навыков. Я изучал книги Зига Заглера «Увидь себя на вершине» (Zagler, 1984) и «Закрытие торгов» (Zagler, 1984a). Я читал все, что могло помочь мне улучшить мои навыки речи и слушания. Это стало моим страстным увлечением. Служа людям, я хотел совершенствовать свои навыки общения. Эти книги помогли мне повысить эффективность коммуникации, но я смог обнаружить <strong>самую лучшую модель</strong> того, как работают языковые и неязыковые сообщения только тогда, когда столкнулся с <emphasis>моделью коммуникации НЛП</emphasis>. Затем я осознал силу и изящество модели НЛП, позволяющей человеку стать настоящим профессионалом коммуникации!</p>
          <p>Я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> также убежден в том, что <emphasis>коммуникация лежит в основе всего человеческого опыта.</emphasis> Наши тела функционируют при помощи врожденных «коммуникативных систем» бесконечной сложности, при этом наши центральная и автономная нервные системы взаимодействуют друг с другом и с внешним миром так, чтобы поддерживать в нас жизнь, здоровье и энергию. Даже наши клетки «осуществляют коммуникацию» друг с другом! Но и нейрофизиологи вряд ли знают, каким именно образом сигналы посредством биохимических электрических процессов передаются по нервным путям и как они переносят и трансформируют «информацию».</p>
          <p>Я открыл для себя НЛП, занимаясь обучением людей основным коммуникативным навыкам (убеждение, ведение переговоров, слушание, разрешение конфликтов и т. д.) в контексте христианской веры. Я обнаружил статью, посвященную НЛП, в <emphasis>Leadership Journal.</emphasis> После этого я просто «глотал» книги по НЛП и включил многое, почерпнутое из них, в мою книгу «Говори громко, говори ясно, говори по существу» (Hall, 1987), посвященную коммуникативным навыкам.</p>
          <p>Почти сразу я обнаружил в НЛП технику «Десятиминутное лечение фобий» («Визуально-кинестетическая диссоциация»). Когда я применил ее по отношению к нескольким клиентам и увидел <emphasis>немедленный впечатляющий результат</emphasis> (в отличие от трех-шестимесячной деактивации фобических реакций с использованием релаксации и когнитивно-поведенческих приемов), это действительно привело меня в возбуждение и подогрело мое любопытство. В конце концов, все, что я делал с человеком, заключалось в «говорении слов». Все, что делал человек, чтобы достичь такого потрясающего личного изменения, заключалось в «слушании слов» и «размышлении о них». Я <emphasis>занимался коммуникацией</emphasis> с человеком; он <emphasis>занимался коммуникацией</emphasis> с самим собой. Что же буквально, фактически и исключительно <strong>превращало</strong> реактивного, страдающего фобией, автоматически приходящего в состояние сильного страха клиента в спокойного и хладнокровного человека? Одна лишь <emphasis>вербальная коммуникация</emphasis>.</p>
          <p><strong>Как работает явление, которое мы называем «коммуникацией»?</strong> Как может быть, что «говорение» и «слушание» слов имеет такую огромную созидательную и восстановительную силу? Как вообще <emphasis>работают</emphasis> слова (и простые символы)? Каким образом написанные и высказанные символы изменяют внутренние физиологические и психологические процессы? Можем ли мы сказать, что некоторые слова оказывают «лечебное» действие, а другие фактически приводят к возникновению «страдания», «травмы», «дистресса» и т. д.? Какие механизмы управляют этим?</p>
          <p>Итак, в конце концов я получил докторскую степень по когнитивно-бихевиористской психологии со специализацией по психолингвистике и написал диссертацию по теме «Речь: лингвистика психотерапии. Механизмы психотерапевтического воздействия языка». Способность использовать слова в качестве символов определяет уникальность людей. Мы, люди, обладаем этой потрясающей (и в то же время опасной) способностью <emphasis>воплощения через речь нашей «реальности»</emphasis> (субъективной внутренней реальности) <emphasis>в жизнь.</emphasis></p>
          <p>Теперь, учитывая решающее значение в человеческом опыте «коммуникации», символов, символизма, языка, слов, высшего уровня обработки информации и т. д., можно заключить, что <emphasis>чем больше мы знаем о механизмах «коммуникации»</emphasis> (отправлении и получении сообщений) <emphasis>и чем опытнее мы в эффективной «коммуникации»</emphasis>, тем легче можем получить в процессе коммуникации желаемые результаты.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Три качества мастеров коммуникации</p>
          </title>
          <section>
            <p>Наблюдая за профессиональными коммуникаторами во многих сферах деятельности, основатели НЛП обнаружили, что успешные коммуникаторы обладают тремя качествами. Следовательно, развив эти три навыка, каждый человек может стать совершенным коммуникатором. Одна из базовых пресуппозиций НЛП гласит, что «человек с наибольшей гибкостью поведения управляет системой». Успешные коммуникаторы для достижения желаемых результатов изменяют свою коммуникацию и поведение.</p>
            <p>В этой главе мы рассматриваем первое из трех качеств мастера коммуникации. Мы уже познакомились со вторым качеством (глава 2), когда рассматривали чтение невербальной обратной связи посредством навыка сенсорной остроты. В той же главе мы изучили навыки установления раппорта, которые связаны с третьим качеством – гибкостью. Вся эта книга посвящена развитию большей гибкости поведения, так как мы стремимся предоставить в ваше распоряжение значительное количество инструментов коммуникации. Эти инструменты повысят ваше мастерство, обеспечивая вам больше вариантов выбора, что сделает вас более гибким в своем поведении.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Три качества мастера коммуникации</p>
            </title>
            <p><strong>1. Определите ясные достижимые результаты.</strong> Успешные коммуникаторы изначально знают направление и цели коммуникации.</p>
            <p><strong>2. Используйте сенсорную осведомленность для наблюдения за реакциями.</strong> Эти навыки позволяют мастерам коммуникации жить в настоящем, в состоянии сенсорной осведомленности, и предоставляют им необходимую обратную связь о продвижении к желаемым результатам.</p>
            <p><strong>3. Для достижения результатов гибко изменяйте поведение.</strong> Успешные коммуникаторы постоянно изменяют свое поведение и приспосабливают коммуникацию для достижения желаемых результатов.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Модель хорошо сформулированного результата: принципы достижимости результата</p>
          </title>
          <section>
            <p>Рассмотрим процедуру «определения целей». Впоследние десятилетия было много написано об эффективном определении целей. Много лет назад я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> запомнил акростих, определяющий <emphasis>S.M.A.R.T</emphasis>.<a l:href="#n9" type="note">[9]</a> цели:</p>
            <empty-line/>
            <p><emphasis><strong>S</strong></emphasis> – специфичность (<emphasis>Specific</emphasis>)</p>
            <p><emphasis><strong>M</strong></emphasis> – измеримость (<emphasis>Measurable</emphasis>)</p>
            <p><emphasis><strong>A</strong></emphasis> – достижимость/определимость (<emphasis>Attainable/Assignable</emphasis>)</p>
            <p><emphasis><strong>R</strong></emphasis> – реалистичность/полезность (<emphasis>Realistic/Rewarding</emphasis>)</p>
            <p><emphasis><strong>T</strong></emphasis> – определенность во времени/отчетливость (<emphasis>Timeable/Tangible</emphasis>)</p>
            <empty-line/>
            <p>Определение целей является необходимым условием успеха в большинстве сфер жизни. Печально, но 95 % американцев все еще не определили свои цели. На кого работают эти 95 %? На те 5 %, которые определяют цели!</p>
            <p>Модель НЛП позволяет перейти от простого «определения целей» к <emphasis>разработке желаемого результата.</emphasis> При этом мы говорим не об определении целей, а об определении результатов. Чем они различаются? Цели описываются в общих терминах, а результаты – в конкретных. Результат – это репрезентация цели, разработанная со специфичностью, позволяющей нам очень ясно понять, что следует <emphasis>делать</emphasis>.</p>
            <cite>
              <p>Результат – это репрезентация цели, разработанная со специфичностью, позволяющей нам очень ясно понять, что следует <emphasis>делать</emphasis>.</p>
            </cite>
            <p>Предположим, что вы определили цель, как «увеличить степень участия в рабочей группе» или «улучшить динамику группы». Оба варианта являются репрезентацией полезных целей. Но ни один из них не описывает ничего, достаточно специфичного для <emphasis>поведенческого результата</emphasis>. В этих двух фразах отсутствует специфичность. Какой план вы собираетесь использовать для достижения цели? Вкаких областях вы предполагаете осуществить эти намерения? Как вы узнаете, что вы достигли желаемого? Хорошая формулировка результата отвечает на все эти вопросы. Когда вы зададите цель при помощи <emphasis>модели хорошо сформулированного результата</emphasis>, вы значительно повысите вероятность ее достижения.</p>
            <p>Специфичность модели хорошо сформулированного результата облегчает концентрацию на том, что вы внутренне видите, слышите и ощущаете. Ваше внимание обратится на внешние и внутренние ресурсы, необходимые для достижения результата. Обратите внимание на то, что происходит внутри вас, когда вы думаете о следующем:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>звук… внутренний звук… приятный внутренний звук… низкий внутренний звук</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Когда вы осознаете смысл каждого из этих слов и каждой фразы, <emphasis>ваше внимание становится более сфокусированным.</emphasis> Когда вы осознаете, как вы осуществляете их репрезентацию в вашем сознании, вы заметите увеличение специфичности языка и то, что <emphasis>специфичность фокусирует осознание</emphasis>. Ваши внутренние процессы вносят необходимые коррективы для того, чтобы вы почувствовали значение каждого слова и каждой фразы. Спецификация результата немедленно изменяет то, что вы видите, слышите и ощущаете.</p>
            <p>Никто из нас не обладает способностью быть «сознательно осведомленным обо всем». В нервную систему человека поступает приблизительно два миллиона бит информации в секунду, однако наше сознание может принять только семь плюс-минус два блока информации за раз (Miller, 1956).</p>
            <p>Немногие из нас могут сознательно удерживать в фокусе внимания больше, чем два или три различных объекта одновременно. Наш разум вынужден выбирать. Хорошо сформулированный результат позволяет нам создавать специфические картины, звуки, тактильные ощущения и слова. Затем этот образ активирует наши способности и ресурсы для достижения данного результата. Это дает нам возможность при достижении желаемого результата извлечь выгоду из того, что доступно в данный момент в нашем окружении.</p>
            <cite>
              <p><emphasis>Модель хорошо сформулированного результата</emphasis> позволяет нам уделять внимание желаемым результатам.</p>
            </cite>
            <p>Модель хорошо сформулированного результата помогает нам определить, <emphasis>кем</emphasis> мы станем. Она позволяет нам создать образ, который мы найдем подходящим и достижимым. Люди часто спрашивают: «Разве это не обычное позитивное мышление?» Мы объясняем: «Не совсем. Позитивное мышление, несомненно, помогает, но НЛП идет дальше простого позитивного мышления и предоставляет <emphasis>способ продуктивного мышления</emphasis>, позволяющий нам предпринять эффективные действия, которые приведут нас к достижению наших целей».</p>
            <p>Теперь, учитывая значение <emphasis>процесса построения хорошо сформулированного результата</emphasis>, можно заключить, что такой результат должен:</p>
            <cite>
              <p>
                <code>1) быть позитивно сформулированным в терминах того, что мы хотим;</code>
              </p>
              <p>
                <code>2) описываться сенсорным языком;</code>
              </p>
              <p>
                <code>3) инициироваться и контролироваться человеком, который хочет его достичь;</code>
              </p>
              <p>
                <code>4) соответствовать контексту;</code>
              </p>
              <p>
                <code>5) учитывать соответствующую вторичную выгоду;</code>
              </p>
              <p>
                <code>6) включать необходимые ресурсы;</code>
              </p>
              <p>
                <code>7) быть экологичным для целой системы.</code>
              </p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>1. Позитивная формулировка результата</p>
            </title>
            <p>Репрезентация, сформулированная позитивно, мотивирует сильнее, чем негативная репрезентация. Фактически, человеческий разум не обрабатывает негативные репрезентации непосредственно. Предположим, что кто-то говорит вам: «<emphasis>Не</emphasis> думай о бедности!» Для того чтобы обработать это высказывание, вы должны будете представить ментальную репрезентацию «бедности». Затем вы можете попытаться осуществить отрицание репрезентации, перечеркнув ее, позволив ей постепенно исчезнуть и т. д., но сначала вы должны <emphasis>получить репрезентацию</emphasis>. Если вы попросите ребенка не выходить на улицу, то он, возможно, сначала увидит себя «выходящим на улицу». А дети, к сожалению, после создания репрезентации часто забывают осуществить ее отрицание («Не ешь это вкусное печенье!»). Учет этой ментальной обработки позволяет нам понимать, как и почему мы часто в итоге получаем в точности противоположное тому, что просили сделать других или себя. Мы должны спросить себя: «Какой образ создает мой вопрос или мое высказывание в сознании другого человека?»</p>
            <cite>
              <p>Фактически, человеческий разум не обрабатывает негативные репрезентации непосредственно.</p>
            </cite>
            <p>По определению, результат описывает то, чего мы на самом деле желаем достигнуть. Он описывает что-то, что вы желаете, а не то, чего вы не желаете. Мы чувствуем гораздо более сильную мотивацию при стремлении к позитивному результату, чем к негативному. Поэтому нам не следует формулировать результаты с использованием отрицания: «Я собираюсь прекратить курить». Это высказывание описывает то, чего мы стремимся <emphasis>не делать</emphasis> (отрицание). Каждый раз, когда вы думаете о вашем результате, то есть о <emphasis>прекращении</emphasis> курения, вы внутренне представляете себя делающим именно то, что вы желаете прекратить делать. Получается, что вы вынуждены думать о том, чего вы не хотите делать, то есть о курении. А как мы думаем, такими мы и становимся.</p>
            <p>Нам следует сформулировать задачу как позитивный результат: «Я буду заботиться о своем здоровье». Думая об этом результате, мы представляем, что выглядим здоровыми и ощущаем себя здоровыми. Аесли мы думаем (осуществляем репрезентацию) о здоровье, мы с большей вероятностью будем здоровыми, так как продолжаем посылать позитивные сообщения не только своему сознанию, но и нервной системе.</p>
            <p>Мы также рекомендуем, чтобы при визуальном конструировании результата вы создавали диссоциированный образ себя и результата. Таким образом, как только вы создадите образ себя и полученного результата, убедитесь в том, что вы видите себя на картине. Почему? Если вы сформулируете результат ассоциированно (вы не видите себя на картине), то ваш мозг скажет вашему телу, что вы уже достигли результата. Это объясняется тем, что мозг не знает о различиях между фантазиями и реальностью. Представьте себе, что вы подходите к холодильнику и открываете его дверцу. Затем выдвигаете ящик для овощей и достаете лимон. После того как вы задвинете обратно ящик для овощей и закроете холодильник, представьте себе, что вы подходите к столу и берете нож и разделочную доску. Затем вы разрезаете лимон пополам и еще раз – на четверти. После этого возьмите одну четверть лимона и представьте, что вы выдавливаете лимонный сок себе в рот. Привело ли это к выделению слюны? У большинства людей это простое упражнение приводит к усилению слюноотделения. Каким образом? Ведь вы не держали лимон во рту. Это происходит из-за того, что посредством воображения ваш мозг активирует слюнные железы. Аналогично, если вы представляете образы результата ассоциированно, ваш мозг сообщит вашему телу, что вы уже достигли результата, и вы не будете обладать столь же сильной мотивацией, как если бы вы представили результат диссоциированно. Ваш мозг с диссоциированной позиции скажет вашему телу: «Я хочу этого. У меня сейчас этого нет, но я могу обладать этим. Давай получим это!»</p>
            <p>Чтобы начать конструирование хорошо сформулированного результата (возможно, результата клиента), используйте вопросы, которые помогают правильно сформулировать результат:</p>
            <cite>
              <p>
                <code>Что именно вы желаете?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Что даст вам обладание результатом?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Сформулировали ли вы ваш результат позитивно?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Видите ли вы себя обладателем данного результата?</code>
              </p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>2. Описание результата сенсорным языком</p>
            </title>
            <p>Сформулировав результат в позитивных терминах, мы можем теперь спросить: «Что я буду видеть, слышать и чувствовать, когда достигну результата?» Этот шаг позволит нам определить, что мы достигли результата, то есть он представляет собой <emphasis>процедуру подтверждения</emphasis>. В НЛП мы основываем результаты на сенсорном опыте (картины, звуки, ощущения). Почему? Потому что именно в такой форме разум обрабатывает информацию.</p>
            <cite>
              <p>Мы достигаем результата посредством создания внутренней карты нашего результата в форме картин, звуков и ощущений – того, что мы будем видеть, слышать и ощущать.</p>
            </cite>
            <p>Наши индивидуальные навыки проявляются в результате того, что мы совершенствуем репрезентативные системы и устанавливаем последовательность их использования. Иначе говоря, мы достигаем результата посредством создания внутренней карты нашего результата в форме картин, звуков и ощущений – того, что мы будем видеть, слышать и ощущать. Эти процессы, в свою очередь, определяют наше внутреннее состояние. А наше внутреннее состояние в паре с нашей физиологией, в конечном счете, управляет нашим поведением. Посредством же поведения мы создаем наш результат.</p>
            <p>Затем мы кодируем желаемый результат в диссоциированном образе, чтобы видеть, слышать и ощущать его как бы «снаружи». Это вызовет у нас на уровне нервной системы стремление к достижению результата.</p>
            <cite>
              <p>
                <code>Как вы узнаете, что вы достигли результата?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Что вы будете видеть, когда достигнете результата?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Что вы будете слышать, когда достигнете результата?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Что вы будете чувствовать, когда достигнете результата?</code>
              </p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>3. Инициирование и контролирование результата человеком, который хочет его достичь</p>
            </title>
            <p>В то время как мы можем контролировать <emphasis>собственные</emphasis> интеллектуальные и эмоциональные реакции на жизнь, мы не можем контролировать других людей, особенно их мысли и эмоции. Мы часто слышим, как человек задает вопрос: «Как я могу изменить поведение моей жены (моего мужа)?» Это очень просто. «Измените ваше поведение и ваши реакции так, чтобы лишить вашу жену (вашего мужа) необходимости в старой программе. В чем <emphasis>вы</emphasis> нуждаетесь, чтобы сделать это?» <emphasis>Непосредственное</emphasis> изменение других людей лежит вне нашего контроля. Мы можем изменить их <emphasis>косвенно</emphasis>, посредством <emphasis>изменения самих себя</emphasis>! Хорошо сформулированный результат связан с изменениями, которые <emphasis>мы</emphasis> можем инициировать, поддерживать и которыми <emphasis>мы</emphasis> можем управлять. Передача управления нашим результатом другому человеку только лишит нас сил и приведет к неудаче.</p>
            <cite>
              <p>Изменение других людей непосредственно лежит вне нашего контроля, но мы можем изменить их косвенно, посредством <emphasis>изменения самих себя</emphasis>!</p>
            </cite>
            <cite>
              <p>
                <code>Контролируете ли вы и только вы ваш результат?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Связано ли достижение вашего результата с кем-нибудь еще?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Можете ли вы инициировать и поддерживать реакции, необходимые для достижения вашего результата?</code>
              </p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>4. Соответствие результата контексту</p>
            </title>
            <p>Нам нужен такой хорошо сформулированный результат, чтобы он подходил ко всем соответствующим контекстам нашей жизни. Если мы упускаем это из виду, мы конструируем чрезмерно обобщенный результат, который может вызвать проблемы в других областях. Поэтому мы спрашиваем: «Где и когда вы желаете получить данный конкретный результат? В каких условиях? Какие другие ограничения во времени, энергии, контексте и т. д. вы должны рассмотреть при построении репрезентаций результата?»</p>
            <cite>
              <p>
                <code>В каких ситуациях достижение вашего результата окажется неуместным или бесполезным?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Где, когда и как вы хотите получить результат?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Хотите ли вы обладать этим результатом все время, во всех контекстах и безо всяких ограничений?</code>
              </p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>5. Учет вторичной выгоды</p>
            </title>
            <p>Все наше текущее поведение соответствует позитивным ценностям и результатам. Мы не продолжаем и не поддерживаем поведение, которое не удовлетворяет этому условию. В психологии клиницисты называют такую обратную связь <emphasis>вторичной выгодой.</emphasis> В НЛП мы говорим об этом как об <emphasis>экологии целой системы</emphasis> (личная система мыслей и эмоций человека, взаимоотношений и т. д.). Курящий человек <emphasis>извлекает</emphasis> из курения <emphasis>какую-то выгоду</emphasis>. Если бы это было не так, он бы не курил. Человек, который слишком много ест, извлекает какую-то выгоду из переедания. Если бы это было не так, он бы не переедал. Следовательно, если, изменяя поведение, мы не предоставляем альтернативные способы достижения вторичных выгод, желаемые изменения поведения, вероятно, не сохранятся. Бесспорно, это объясняет, почему не сохраняется так много изменений. Для обнаружения вторичных выгод, связанных с вашими действиями, используйте следующие вопросы.</p>
            <cite>
              <p>Если, изменяя поведение, мы не предоставляем альтернативные способы достижения вторичных выгод, желаемые изменения поведения, вероятно, не сохранятся.</p>
            </cite>
            <cite>
              <p>
                <code>Что вы потеряете, если достигнете результата?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Когда, где и с кем отсутствие результата ощущается как нормальное состояние?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Отказались бы вы от чего-либо, что считаете важным, ради достижения результата?</code>
              </p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>6. Учет необходимых ресурсов</p>
            </title>
            <p>Для того чтобы достичь желаемых результатов, нам нужны ресурсы! Следовательно, хорошо сформулированный результат будет включать в себя ресурсы таким образом, чтобы мы представляли их и осуществляли их репрезентацию как части итогового успеха. Многие люди ставят перед собой цели, которых они не могут прочувствовать! Это указывает на то, что они не включили в цель необходимые ресурсы.</p>
            <cite>
              <p>
                <code>Что вы уже имеете и что вам требуется для достижения результата?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Делали ли вы это когда-нибудь ранее?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Знаете ли вы кого-нибудь, кто делал это ранее?</code>
              </p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>7. Экологичность результата для целой системы</p>
            </title>
            <p>Значительная часть силы НЛП заключена в экологии. Как наука о взаимоотношениях между организмом и окружающей средой, в контексте НЛП экология утверждает, что изменения одной части человеческой системы должны согласовываться сдругими частями системы и приспосабливаться кним, принося пользу. Следовательно, формулируя результат, мы рассматриваем и отдельного человека, и других людей в системе. Человеческие системы включают в себя семью, коллег по работе, школу, друзей и общество. Если мы извлекаем выгоду в одной области за счет другой, эта выгода не сохранится. В НЛП считается, что «мы должны оценивать поведение и его изменения в терминах контекста и экологии».</p>
            <cite>
              <p>Изменения одной части человеческой системы должны согласовываться с другими частями системы и приспосабливаться к ним, принося пользу.</p>
            </cite>
            <p>Следующие четыре вопроса берут начало в картезианской логике. Эти вопросы содержат некоторые полезные и действенные лингвистические паттерны. Теория картезианской логики утверждает, что если результат (или какая-нибудь теория) удовлетворит всем четырем приведенным ниже вопросам, то вы можете рассматривать его как достижимый. Когда вы будете «обрабатывать» свой результат при помощи этих вопросов, обратите внимание на то, испытываете ли вы негативное внутреннее ощущение (<emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i—</emphasis></sup>) или чувство протеста. Если да, то вам, вероятно, потребуется вносить изменения в ваш результат до тех пор, пока вы не будете испытывать в связи с ним позитивные мысли и ощущения. Эти вопросы позволяют эффективно определить, действительно ли ваш результат соответствует вашим потребностям. Возможно, вы захотите запомнить эти вопросы и проверить, как сильно они вам помогут при построении коммуникации и осуществлении изменений.</p>
            <cite>
              <p>
                <code>Что случится, если вы получите это?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Чего не случится, если вы получите это?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Что случится, если вы не получите это?</code>
              </p>
              <p>
                <code>Чего не случится, если вы не получите это?</code>
              </p>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Декартовы координаты</p>
          </title>
          <p><strong>Примечание</strong>. На диаграмме, представленной на рис. 5.1, знак ~ символизирует «не». Поэтому эту иллюстрацию следует читать так: суждение = A, B, инверсия = A, не B, конверсия = не A, B, незеркальный реверс образа = не A, не B. Мне <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> нравится думать об этом в терминах (—) и (+). При помощи данного способа это читалось бы так: суждение = (+) (+), инверсия = (+) (—), конверсия = (—) (+) и незеркальный реверс образа = (—) (—).</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_128.png"/>
          <p>
            <emphasis><strong>Рис. 5.1.</strong> Декартовы координаты</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Оувердарф и Сильверторн (Overdurf &amp; Silverthorn, 1996) в книге «По ту сторону слов» привели несколько прекрасных метафор, помогающих объяснить картезианскую логику. Они используют аналогию с перчаткой и говорят, что <strong>инверсией</strong> перчатки была бы вывернутая наизнанку перчатка. Конверсией перчатки была бы другая перчатка, то есть перчатка для другой руки.</p>
          <p>Незеркальный реверс образа перчатки включал бы все, существующее в мире, кроме перчатки. Другим способом рассмотрения незеркального реверса образа в контексте суждения о проблеме является утверждение, что незеркальный реверс образа включает все, из чего проблема не состоит. В чем сила данного подхода? Как только мы вводим незеркальный реверс образа проблемы, проблема исчезает. Это вызвано тем, что «все остальное» незеркального реверса образа поглощает проблему. Исчезает то, что определяло проблему.</p>
          <p>Джулия Сильверторн приводит другой пример визуальной метафоры. Эта метафора касается приготовления желе. Предположим, что форма для желе поставлена в тарелку или миску большей глубины и большего диаметра. Если вы зальете желе в форму, вы получите желе, имеющее соответствующую форму. Но если при заливании желе в форму вы обнаружите, что она протекает, то сначала все желе попадет в форму, а затем вытечет в большую миску. В конечном счете, и форма, и миска будут заполнены и желе в большей миске «поглотит» желе в форме. Фактически, форма для желе исчезнет и, в конечном счете, ее наличие не будет играть никакой роли.</p>
          <p>В случае паттерна незеркального реверса образа «все остальное» поглощает суждение, и, если суждение не играет для человека никакой роли, оно исчезнет как проблема.</p>
          <p>Помимо приведенных выше хорошо сформулировать желаемый результат помогают также следующие вопросы:</p>
          <p>Могу ли я проверить результат?</p>
          <p>Могу ли я разукрупнить результат на достижимые части?</p>
          <p>Нам следует уделить особое внимание тому, чтобы не делать наши результаты слишком глобальными. В случае хорошо сформулированного результата мы должны разбить результат на последовательность операций. Это позволит нам понять и систематизировать способ достижения результата.</p>
          <p>Знаю ли я, какой первый шаг я должен предпринять?</p>
          <p>Чувствую ли я, что первый шаг будет успешным?</p>
          <p>Если я достигну результата, будет ли он соответствовать моим ценностям?</p>
          <p>Могу ли я найти больше одного способа достижения результата?</p>
          <p>Какие подходящие личные якоря существуют в том контексте, в котором я желаю получить результат?</p>
          <p>Обладаю ли я достаточной информацией о внутреннем состоянии, необходимом для достижения результата?</p>
          <p>Есть ли у меня устойчивый образ результата?</p>
          <p>Имею ли я в своем сознании звуки, картины, слова и ощущения, связанные с желаемым результатом?</p>
          <p>Направляет ли мое внутреннее состояние мое поведение к достижению результата?</p>
          <p>Питер Янг дает следующий визуальный образ хорошо сформулированного результата (рис. 5.2).</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_129.png"/>
          <p>
            <emphasis><strong>Рис. 5.2.</strong> Хорошо сформулированные результаты</emphasis>
          </p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Упражнения на создание хорошо сформулированного результата</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Упражнение 1</p>
            </title>
            <p>Вы сделаете это упражнение без посторонней помощи. Начните с осмотра комнаты. Осмотрите планировку комнаты, мебель и тех, кто в ней присутствует. Обратите внимание на четыре или пять различных цветов и назовите их про себя. После этого обратите внимание на различные геометрические фигуры, которые присутствуют в комнате. Видите ли вы квадраты? Прямоугольники? Пирамиды? Треугольники? Назовите их про себя. Прислушайтесь к различным звукам как внутри, так и вне комнаты. Слышите ли вы разговор людей? Слышите ли вы гудение каких-нибудь устройств? Можете ли вы слышать шум от автомобилей? Назовите звуки, которые вы слышите. Сколько различных звуков вы слышите? Как вы себя сегодня чувствуете? Не болит ли у вас голова? Желудок? Поясница? Какие вкусовые ощущения вы испытываете? Замечаете ли вы присутствие в комнате каких-либо запахов? Как бы вы сегодня оценили свое общее эмоциональное состояние?</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Упражнение 2</p>
            </title>
            <p>Сформируйте группу из трех человек и выберите участников «A», «Б» и «В». «В» будет выступать в роли металичности или наблюдателя. «A» выбирает результат, относящийся к изучению НЛП. «Б» будет выступать в роли оператора. «Б» применяет по отношению к результату «A» все этапы схемы проверки хорошо сформулированного результата. «Б» лишь задает «A» все вопросы каждого из этапов. Вы не проводите никакого другого вмешательства. Выполните упражнение, задав все вопросы, взятые из модели хорошо сформулированного результата. Обратите внимание на изменения, которые происходят с «A» по мере того, как он отвечает на вопросы. Изменилось ли что-нибудь в его формулировке результата? Когда «Б» закончит работу с «A», поменяйтесь ролями. «A» становится «Б», «Б» становится «В», «В» становится «A» и т. д. После того как каждый из участников побывает во всех трех ролях, определите для себя другой результат по собственному выбору и повторите упражнение.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Обзор модели коммуникации НЛП</p>
          </title>
          <p>Если мы разделим на части термин «коммуникация» (communication), мы обнаружим, что он предполагает <strong>соединение</strong> (<emphasis>co</emphasis> – «со»; <emphasis>union</emphasis> – «единение») <strong>значений.</strong> Следовательно, это существительное («коммуникация») фактически относится к процессу, а именно к протекающему по принципу обратной связи процессу пояснения посылаемых и получаемых сообщений двумя людьми, которые пытаются установить связь и понять друг друга. Этот процесс затрагивает двух людей, которые обмениваются друг с другом значениями посредством слов или жестов, пока не начнут разделять эти значения (согласятся с ними или нет). В конечном счете, они совместно создают так называемое «состояние понимания». Таким образом, коммуникативный процесс представляет собой взаимный обмен сообщениями.</p>
          <p>«Разговор» коренным образом отличается от «коммуникации». В то время как необходимым условием разговора является участие одного человека, для коммуникации требуется, по меньшей мере, двое. Большинство людей могут с легкостью разговаривать. Для этого им требуется лишь открыть рот и позволить изливаться потоку слов! При помощи какого-нибудь записывающего устройства, фиксирующего посланные нами сигналы, мы можем узнать, что и даже как мы сказали. Это справедливо в случае разговора. Но это <strong>неверно</strong> в случае коммуникации. При коммуникации <strong>мы никогда не знаем, что мы сообщили!</strong> Почему? Потому что мы никогда не знаем, что услышал другой человек!</p>
          <p>Эта неопределенность, связанная с посланными и услышанными при коммуникации сообщениями, ведет к частому несоответствию значений у разных людей. Посланные и полученные значения не совпадают. Соответственно, для того чтобы стать более профессиональными и чуткими в коммуникации, мы должны рассмотреть данное несоответствие сообщений. Это является одной из центральных проблем интерактивного процесса коммуникации.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Аспекты коммуникации</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Сложности при коммуникации</p>
            </title>
            <p>В теории коммуникации рассматриваются следующие процессы: 1) обработка – размышление, оценка, умозаключение, интерпретация и т. д.; 2) вывод – передача данных при помощи языка (вербальный) и поведения (невербальный) и 3) ввод – получение данных, слушание и т. д. Мы оперируем репрезентациями. Это означает, что слова не имеют значений, – их наделяют значениями люди. Слова являются лишь средствами для передачи значения, символами референций, отличных от их самих. Мы используем слова как символы наших идей, мыслей, убеждений, понимания и т. д. Мы используем их для переноса наших идей в голову другого человека. Язык существует в визуальной, аудиальной, кинестетической, обонятельной и вкусовой модальностях, а также в форме абстрактных значений слов.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_131.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 5.3.</strong> Линейная модель коммуникации</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>В чем недостаток данной модели? Она описывает коммуникативный процесс так, как если бы он был в основном линейным. Какую это создает проблему? Данная модель представляет «коммуникацию» редуцированной, она не учитывает сложности, которая обычно присуща «коммуникации». Например, когда мой партнер по коммуникации говорит, мое сознание не ждет, пока я начну обработку! Я осуществляю обработку и вывод информации (главным образом, невербально), в то время как собеседник продолжает говорить, и, если его глаза и уши открыты, он будет одновременно обрабатывать мои реакции, внутренне осуществлять коммуникацию с самим собой по данному поводу и т. д.</p>
            <p><strong>Сложность№ 1,</strong> которая при этом возникает, связана с тем, что коммуникация функционирует как <strong>цикл интерактивных явлений,</strong> включающий в себя говорящего и слушателя. Это означает, что, когда мы осуществляем коммуникацию, мы неизбежно порождаем совместно созданный феномен (или опыт) говорящего и слушателя, участвующих во взаимодействии, обмене информацией, ее проверке, непонимании, получении и предоставлении обратной связи и т. д.</p>
            <p><strong>Сложность№ 2.</strong> На этом осложнения не заканчиваются. Сложность № 2 заставила добавить одну из самых главных пресуппозиций НЛП: <strong>«Смысл коммуникации заключается в той реакции, которую она вызывает».</strong> Иначе говоря, реакция вашего партнера указывает, какой смысл имеет для него коммуникация, независимо от ваших намерений!</p>
            <p>В НЛП мы используем это положение в качестве главного руководящего принципа коммуникации при развитии наших навыков более профессиональной и изысканной коммуникации. Этот принцип заключается в том, что пока мы не получим ответную реакцию, мы никогда не знаем, что мы сообщили. «Скажите мне, что я, по-вашему, сказал? О, нет, я не это имел в виду; позвольте мне вернуться и проверить, смогу ли я предоставить другой набор сигналов и слов, чтобы более точно передать нужное мне значение».</p>
            <p>Очевидно, что этот подход позволяет нам осознать, что при коммуникации не бывает «неудач», – есть только результаты, реакции и обратная связь! Мне не нужно упрекать или обвинять других людей в непонимании, невнимании, искажении моих сообщений и т. д. Это почти всегда провоцирует у них защитную реакцию. В этом нет ничего хорошего. Принимая <strong>«не обвиняющую» систему отсчета,</strong> я начинаю с осознания того, что другие люди живут в своем собственном мире (некоторые люди на самом деле живут в своем собственном мире!). Настроившись на эту «реальность» (даже если мне этого совсем не хочется), я не испытываю потребности в морализировании по поводу другого человека!</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_132.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 5.4.</strong> Сложности коммуникации</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p><strong>Сложность№ 3.</strong> Это приводит нас к третьей сложности модели: «Ожидайте, что вы (и другие люди) всегда, неизбежно и неотвратимо будете <strong>“загрязнять”</strong> коммуникативный процесс!». Кроме сказанного другим человеком, мы «слышим» в коммуникативном обмене то, что вносим в него сами.</p>
            <p>НЛП добавляет в модель коммуникации такую деталь: все мы используем внутренние фильтры. Наш мозг и наша нервная система не видят, не слышат и не записывают информацию, которая поступает в «чистой» форме, как делают аудио– или видеомагнитофоны. Мы не «видим» события фотографически и не «слышим» «чистых» значений. Мы слышим и видим в контексте собственного внутреннего мира – мира значений, ценностей, убеждений, понимания и опыта. В НЛП мы называем это нашими внутренними «референциями», то есть теми концептуальными фильтрами, которые определяют нашу реальность. Выражаясь образно, все мы имеем собственные «библиотеки референций». Следовательно, чтобы «наделить смыслом» предмет, мы «заходим в себя» и используем свои личные субъективные референции. Лингвисты называют это путешествие внутрь себя «трансдеривационным поиском референтного индекса». Референтный индекс определяет личность, место или предмет, которые совершают или над которыми совершается действие, описываемое глаголом. Осуществляете ли вы трансдеривационный поиск своего референтного индекса во время чтения этих строк?</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis>Трансдеривационный поиск – процесс поиска в памяти и ментальных репрезентациях референтного опыта, объясняющего настоящее поведение, суждения или реакции.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>В конце 1950-х – начале 1960-х годов Ноам Хомский<a l:href="#n10" type="note">[10]</a> с коллегами создали трансформационную грамматику. Задача этой области знаний состояла в том, чтобы определить, как в нервной системе человека работает язык в терминах перевода, пересылки и трансформации поверхностных высказываний в глубинные структуры. Используя некоторые из формулировок общей семантики, касающиеся уровней знания (абстракции), специалисты по трансформационной грамматике создали модель глубинного, долингвистического «знания» внутри нашей нервной системы и того, как это «знание» трансформируется в язык и затем в поверхностные высказывания, которые мы произносим, пытаясь сообщить то, что мы «ощущаем» глубоко внутри. Бэндлер и Гриндер построили НЛП с использованием некоторых положений модели трансформационной грамматики.</p>
            <p>Какое отношение это имеет к обычному коммуникативному событию, вроде презентации, разговора, сеанса психотерапии, шутки, чтения книги и т. д.? Самое непосредственное! Потому что это означает, что ни вы, ни я не получаем никакой информации (сигналов, сообщений) в чистой форме. Мы «загрязняем» все своим «хламом». Я слышу вас сквозь мои фильтры убеждений, фильтры ценностей, фильтры ментальной обработки, когнитивные искажения, опущения и обобщения.</p>
            <p>По этой причине вы никогда не знаете, как я отфильтровал ваши слова, жесты, интонации и т. д. Неудивительно, что мы должны так напряженно работать, если хотим осуществлять эффективную коммуникацию! Мы всегда должны принимать во внимание «системы значений», которые используют другие люди при обработке нашей информации. Иногда мы должны остановить разговор на интересующую нас тему, сделать в уме шаг назад и поговорить о процессе коммуникации – осуществить <emphasis>метакоммуникацию</emphasis>, разговор о разговоре.</p>
            <p><strong>Сложность № 4.</strong> Мы еще не закончили определение уровней сложности, потому что любая «коммуникация» происходит в определенном «состоянии» сознания. Под «состоянием» мы понимаем состояние разума и тела или нейролингвистическое состояние человека. Чаще всего мы подразумеваем под «состоянием» установки, настроение, чувства и т. д.</p>
            <p>Когда мы учимся принимать во внимание свое или чужое состояние при коммуникации, мы осознаем, что и мы, и другие люди существуем не как машины, а как активно действующие субъекты. Я полагаю, что мы можем говорить о «состоянии» магнитофона, «состоянии» видеомагнитофона. Но их «статус» содержал бы в себе только механические параметры.</p>
            <p>В случае с людьми это не так. Что входит в понятие <emphasis>состояния сознания</emphasis> человека? Из-за того, что оно связано с настроением, установками, эмоциями, физиологией, отношениями и т. д., оно относится ко всем процессам, происходящим «ментально» в нашей голове, и ко всем процессам, происходящим «физически» в нашем теле. А мы никогда не забываем дома ни головы, ни тела! Куда бы мы ни пошли, мы берем их с собой – и поэтому они создают наши текущие и постоянно изменяющиеся состояния.</p>
            <p>Насколько это важно? Наши состояния обусловливают «зависимые от состояния» или «определяемые состоянием» коммуникацию, восприятие, обучение, память, поведение и эмоции. <strong>Зависимость от состояния</strong> означает, что способ, каким вы передаете и получаете информацию (и иногда ее содержание), то, как вы ее воспринимаете, узнаете, запоминаете, какие испытываете эмоции и как ведете себя, зависит от вашего текущего состояния сознания. Когда мы в депрессии, мы можем с удивительной легкостью вспоминать, обдумывать, воспринимать, сообщать и проявлять в поведении все, что связано с нашим осознанием депрессии! Когда мы чувствуем гнев, мы можем с такой же легкостью видеть и запоминать другие связанные с гневом события. Когда мы смеемся, шутим и чувствуем радость, мы смотрим на мир сквозь призму юмора и хорошего настроения. Наши состояния, по-видимому, открывают «библиотеку референций» внутри нас, чтобы мы получили специальный доступ к определенным ресурсам. Икогда мы оказываемся в одном состоянии, оно часто препятствует нам в получении доступа к ресурсам другого состояния. Испытывая страх или гнев, нам намного сложнее получить доступ к ресурсу спокойствия.</p>
            <p>В НЛП мы используем следующий руководящий принцип коммуникации: <emphasis>«Мы никогда не знаем, что мы сообщили».</emphasis> Смысл коммуникации заключается в получаемой реакции. Когда мы не получаем желаемой реакции, нам нужно изменить свое поведение и продолжать попытки до тех пор, пока мы не получим нужной реакции! НЛП предлагает навыки, необходимые для проявления гибкости поведения в процессе коммуникации.</p>
            <p>Если каждый из нас на самом деле живет в своем собственном уникальном мире, управляемом его собственными значениями и личной историей, то как мы вообще можем реально <strong>установить отношения</strong> с другим человеком? Какие навыки и средства облегчают установление искренних и глубоких <strong>отношений?</strong> Вэтой книге мы познакомили вас с главными средствами НЛП, предназначенными именно для этого, – стратегией у<emphasis>становления и поддержания раппорта,</emphasis> моделью <emphasis>сенсорной остроты</emphasis> и моделью <emphasis>хорошо сформулированного результата.</emphasis> Что мы подразумеваем под раппортом? <strong>Раппорт</strong> – это «отношения взаимного доверия и гармонии, чувство связанности, ощущение ведения коммуникации на одной длине волны».</p>
            <p>В НЛП мы оцениваем раппорт путем анализа присоединения (или подстройки) к определенным наблюдаемым параметрам другого человека: дыханию, лексике, ценностям, позе и т. д. Мы установили раппорт с другим человеком тогда, когда говорим (буквально) на том же языке, что и он. Делая это, мы «входим в его модель мира». Мы входим в модель мира другого человека тогда, когда используем те же психические процессы, что и он. Если он мыслит визуально, мы тоже мыслим визуально. Если он будет обрабатывать свои мысли аудиально (в звуковой форме), мы присоединимся к нему, если тоже будем мыслить аудиально. Если он часто использует ощущения, то есть мыслит кинестетически, мы делаем то же самое. Это позволяет нам войти в его модель мира.</p>
            <p>Устанавливая раппорт, мы, образно выражаясь, входим в способ, каким другой человек наделяет смыслом реальность. Это дает нам доступ к его манере мышления и приписывания значений. Можно сказать, что, устанавливая такой раппорт, мы «влезаем в чужую шкуру» и оцениваем, таким образом, точку зрения другого человека. Чтобы «влезть в чужую шкуру», мы можем моделировать тональность голоса или физиологию другого человека. Когда мы делаем это, его речь становится нашей речью; его физиология становится нашей физиологией.</p>
            <p>Установление раппорта требует, чтобы мы определили внутренние процессы другого человека и затем присоединились к ним. Как христианский священник, я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> иногда нахожу это затруднительным. У меня однажды была клиентка, которая хотела оставить своего мужа и выйти замуж за более молодого мужчину. Она думала, что любит этого молодого человека. Я не мог найти оправдания тому, что она оставит мужа. Поэтому как я мог войти в ее «модель мира», если я не принимал ее <emphasis>результат</emphasis>? Однако я мог принять и разделить ее <emphasis>боль</emphasis>. Она испытывала сильную душевную боль, значительное замешательство и дистресс. Ее боль брала начало в ее детстве. Итак, я принял эту модель мира. Мы можем устанавливать раппорт с эмоциями и мыслительными процессами человека, не принимая его поведения. Присоединение к модели мира другого человека, или подстройка к ней, подразумевает не концептуальное обоснование этой модели реальности, а только ее понимание.</p>
            <p>В случае неприемлемого для нас поведения людей решение проблемы заключается не в наставлении или оценочных суждениях. Для того чтобы установить раппорт с такими людьми и подтолкнуть их к целостному, конструктивному результату, сначала нужно обнаружить их цели, стоящие за неприемлемым поведением, и присоединиться к их позитивным намерениям. Намерения, лежащие в основе поведения, часто будут для нас неожиданными. Как только мы найдем исходную причину поведения человека, мы обнаружим позитивные намерения.</p>
            <p>Используемая в НЛП модель установления раппорта позволяет нам <emphasis>сопереживать</emphasis> другим людям. Мы делаем это посредством разделения их стиля обработки информации. В этом смысле мы становимся их слугами.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Параметры коммуникации</p>
            </title>
            <cite>
              <p>Рэй Бердуистл считает, что только 7 % информации передается посредством слов, в то время как целых 93 % сообщаемой нами информации передается посредством тональности голоса и сигналов тела.</p>
            </cite>
            <p>В статье, озаглавленной «Кинетика и контекст: эссе по коммуникации посредством телодвижений», Рэй Бердуистл высказал мнение, что только 7 % информации передается посредством слов, в то время как целых 93 % сообщаемой нами информации передается посредством тональности голоса и сигналов тела. Кроме того, он утверждает, что 38 % эффективной коммуникации осуществляется посредством тональности голоса (тональность включает высоту голоса, его скорость, тембр, громкость и т. д.), в то время как остальные 55 % коммуникации включают физиологические параметры. Это относится к информации, передающейся посредством позы, жестов, выражения лица и дыхания.</p>
            <p>Бывало ли так, что когда вы дарили кому-нибудь подарок, вербальный ответ этого человека указывал на то, что подарок ему <emphasis>понравился</emphasis> (он говорил это), но на другом уровне невербальные аспекты коммуникации (тональность голоса и физиология) «говорили» вам, что на самом деле подарок ему не понравился? Какой информации вы доверяли? Более чем вероятно, что вы были склонны верить невербальным сигналам. Когда человек говорит «да», поворачивая голову из стороны в сторону, мы чувствуем неконгруэнтность. Итак, чему же мы верим? Что мы решаем? Огромное количество людей доверяют неосознанному сигналу покачивания головой в знак отрицания.</p>
            <p>Эти наблюдения позволяют ответить на вопрос, почему большинство людей доверяют невербальной коммуникации больше, чем вербальной. Невербальная коммуникация, как правило, осуществляется скорее неосознанно, чем сознательно. Во время разговора человек не знает о своих неосознанных сигналах. Тем не менее наше подсознание часто улавливает эти неосознанные коммуникативные сигналы.</p>
            <p>Я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> смотрю на это немного иначе. К. Э.Джонсон (Johnson, 1994) анализировал это исследование, посвященное элементам значений, поступающим к нам посредством различных коммуникативных каналов (слов, тональности голоса, телодвижений), которое мы называем «Миф о 7, 38 и 55 процентах». Ссылаясь на работы Альберта Меграбяна (Mehrabian, 1971) «Беззвучные сообщения» и «Невербальная коммуникация», Джонсон приводит цитату, в которой Меграбян говорит, что эти числа «имеют отношение только к тому, что мы называем разрешением противоречивых сообщений… неконгруэнтностей». Далее Меграбян добавляет: «Очень немногое можно сообщить невербально».</p>
            <p>Джонсон объясняет, что в исходном исследовании была предпринята попытка определить «установки» (эмоции человека, скрытые за словами), передающиеся посредством тонового компонента, и они проверялись при помощи использования одиночных слов. Он утверждает, что мы должны очень осторожно относиться к результатам данного исследования. Джонсон (Johnson, 1994) далее обращает внимание на то, что «если вы когда-нибудь играли в шарады, вы знаете, что слова и язык являются, безусловно, наиболее эффективным способом выражения сложных и абстрактных идей».</p>
            <p>Безусловно, он не оспаривает существование и значение невербальных каналов коммуникации. Однако «слова и язык являются, наверное, основными мотивационными факторами для человеческих существ, и они могут быть подкреплены подходящими конгруэнтными тональностью голоса и языком тела».</p>
            <p>Бэндлер и Гриндер (Bandler &amp; Grinder, 1975) утверждают, что ни один из этих различных аспектов коммуникации не является сам по себе более или менее важным, чем другие, но он может быть таковым в конкретном контексте. Соответственно, нам следует рассматривать их все как <strong>парасообщения</strong> равного статуса и выяснять, что означает каждый сигнал или сообщение, особенно если они различаются.</p>
            <p>Аналогично, большая часть моего <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> тренинга коммуникативных навыков концентрировалась на области вербальной коммуникации. Модель НЛП слегка сместила этот акцент на общий коммуникативный процесс, который включает также и невербальные коммуникативные сообщения. Что это означает с практической точки зрения? Это означает, что для того чтобы коммуникация была эффективной, моя неосознанная коммуникация должна конгруэнтно отражать мою вербальную коммуникацию. Мы называем этот невероятно мощный фактор «конгруэнтностью». Если я хочу, чтобы люди верили моей коммуникации, то сказанное мною вербально должно быть конгруэнтно тону моего голоса, физиологии, позе, дыханию и т. д.</p>
            <p>Результат «7, 38 и 55 процентов» намекает нам на то, почему многие люди (если не большинство) всегда верят тому, как другие осуществляют коммуникацию, а не тому, что они на самом деле говорят. Как часто вы замечали, что глаза, голос, выражение лица и жесты конгруэнтно указывают на то, что человеку на самом деле понравился подарок? Разве эти аспекты коммуникации не были наиболее важны для вас? Это говорит о том, как важно осознавать все аспекты коммуникации и работать с ними!</p>
            <cite>
              <p>Жесты и тональность голоса говорят красноречивее, чем слова.</p>
            </cite>
            <p>Итак, как вы, несомненно, догадались, конгруэнтность играет крайне важную роль при установлении раппорта и возникновении доверия в процессе коммуникации. При установлении взаимоотношений в процессе коммуникации мы должны посылать наши сообщения конгруэнтным образом. Другими словами: то, что мы говорим (аудиально), и то, что мы выражаем посредством чувств (кинестетически), должно соответствовать тому, что другие люди видят (визуально), когда смотрят на нас во время коммуникации. Жесты и тональность голоса говорят красноречивее, чем слова.</p>
            <p>[Позвольте нам сделать здесь отступление. Принимаемые одним человеком поведенческие эквиваленты для «доверия», «честности», «искренности», «убежденности» и т. д. часто будут отличаться от того, что другой человек считает такими поведенческими эквивалентами. Таким образом, для некоторых людей «повышение голоса» означает, что человек испытывает волнение, энтузиазм, убежденность. Для других это означает «быть незащищенным, сомневающимся, неуверенным и т. д.». Аналогично, когда человек скрестит руки на груди, некоторые люди поймут эту позу как «оборонительную, замкнутую и непреклонную», в то время как другие поймут ее так: «человек невозмутим, пытается выслушать другого, расслаблен». Это означает, что мы также должны знать и принимать во внимание эквиваленты поведенческих значений невербальных сигналов для данной конкретной аудитории. Среди историй, описывающих неправильное толкование тех или иных невербальных сигналов в разных культурах, можно найти и забавные случаи, и трагические недоразумения.]</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Как «руководящие принципы коммуникации» НЛП могут повлиять на ваш стиль коммуникации?</p>
          <p>2. Вспомните (по возможности не подглядывая) три качества мастеров коммуникации и запишите их.</p>
          <p>3. Какие критерии хорошо сформулированного результата вы уже успешно используете? Как вы этому научились?</p>
          <p>4. Какие критерии хорошо сформулированного результата вы должны усвоить?</p>
          <p>5. Что произвело на вас впечатление при обсуждении «сложностей» коммуникации?</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 6</p>
          <p>Фрейминг и ресурсные состояния</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>● <emphasis>Каким образом значения зависят от фреймов</emphasis></p>
          <p>● <emphasis>Некоторые фреймы НЛП, наделяющие нас новыми возможностями</emphasis></p>
          <p>● <emphasis>Как сдвигать фреймы (осуществлять рефрейминг) для изменения значений</emphasis></p>
          <p>● <emphasis>Как использовать фрейм воображения</emphasis></p>
          <p>● <emphasis>Как использовать диссоциативный фрейм</emphasis></p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Диссоциация предоставляет большое количество ресурсов человеку, который знает, когда и как ее использовать. Сначала мы рассмотрим некоторые из основных фреймов НЛП. Затем мы применим их к обучению эффективному управлению обратной связью (обычно называемой «критикой»), а затем – к лечению фобий и травм. Принятие второй позиции (глава 3) при выходе из картины, воспоминании о переживании или даже текущем переживании позволяет нам справляться с трудностями, не входя в определенное состояние. Умение выбрать, когда это делать, до какой степени и когда остановиться, обеспечивает нам очень ценное качество гибкости сознания.</p>
          <cite>
            <p>В НЛП фреймингом называется помещение предметов в различные контексты (фреймы) и наделение их, таким образом, различными значениями.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Часть I – использование различных фреймов</p>
          </title>
          <section>
            <p>В НЛП фреймингом называется помещение предметов в различные контексты (фреймы) и наделение их различными значениями. Некоторые из этих фреймов неявно встречаются в других разделах этого учебника.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Фреймы, встречающиеся при рассмотрении модели хорошо сформулированного результата</p>
            </title>
            <p>● В начальной части нашего тренинга, посвященного модели хорошо сформулированного результата, вы прочитали о <strong>фрейме результата</strong> (глава 5).</p>
            <p>● В этой модели также содержится <strong>фрейм экологии.</strong> Запомните, что экология связана со способом, при помощи которого ваши действия приспосабливаются к более широким системам семьи, друзей и коллег.</p>
            <p>● <strong>Фрейм обоснования</strong> также присутствовал в модели хорошо сформулированного результата. Этот фрейм касается ясных специфических элементов. В случае фрейма обоснования вы спрашиваете: «Что я буду видеть, слышать и ощущать, когда достигну результата?» Фрейм обоснования оказывается полезен не только в модели хорошо сформулированного результата, но и в большинстве областей, с которыми работают НЛП-практики.</p>
            <p>В этой главе мы рассмотрим целый ряд фреймов и предложим вам паттерны их использования. Переход к другому фрейму обычно приводит к рефреймингу точки зрения и, следовательно, соответствующего значения. Когда мы делаем это, изменяется наш внутренний мир. Эта трансформация значения изменяет нашу нейролингвистическую и нейросемантическую реальность так, что мы видим предметы иначе, ощущаем другие эмоции, поступаем и говорим другим образом и т. д.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Фрейм возвращения</p>
            </title>
            <section>
              <cite>
                <p>При использовании фрейма возвращения вы отзеркаливаете слова других людей.</p>
              </cite>
              <p>Фрейм возвращения предлагает простую, но наиболее эффективную модель. В этом фрейме используются навыки, которым вы научились при установлении раппорта посредством присоединения, отзеркаливания, подстройки и ведения. Используя этот фрейм, вы повторяете информацию, которую получили к данному моменту, посредством использования ключевых слов и тональности другого человека. Обычно в изложении слова другого человека искажаются. Однако при использовании фрейма возвращения вы отзеркаливаете его слова. Следовательно, использование фрейма возвращения помогает поддерживать раппорт. Этот фрейм оказывается полезным при проведении собраний, особенно когда вам необходимо осуществить коррекцию мнений новых людей и проверить согласие и понимание всех участников. Этот фрейм дает вам время подумать о том, что вы собираетесь говорить или делать далее.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Упражнение на возвращение</p>
              </title>
              <p>1. Пусть участник «Б» подумает о чем-то, что он хотел бы совершить. Когда «Б» рассказывает участнику «A» о результате, «A» задает «Б» вопросы, которые позволят получить от «Б» информацию в терминах сенсорных изменений.</p>
              <p>2. Когда «Б» отвечает на вопросы «A», «A» молча определяет ключевые слова, указывающие на ведущую репрезентативную систему или предикаты, используемые «Б». Возможно, «A» захочется записать эти высказывания и/или предикаты.</p>
              <p>3. Затем «A» осуществляет возвращение, говоря: «Теперь позволь мне убедиться в том, что я <emphasis>услышал</emphasis> тебя правильно; ты сказал…» В первых нескольких ответах «A» употребляет слова, в точности соответствующие предикатам, использованным «Б». Затем пусть «A» начнет сознательно употреблять ключевые слова, отсутствующие в ответах.</p>
              <p>4. Участник «В» стоит сзади «A», его руки лежат на плечах «A» (большие пальцы на спине «A»). Когда «A», по мнению «В», присоединяется к ответам «Б», «В» надавливает на спину «A» большим пальцем правой руки. Когда «A» отсоединяется от «Б», «В» надавливает на спину «A» большим пальцем левой руки. «A» и «В» следует уделить пристальное внимание реакциям «Б» на отсоединение. Вероятно, в реакциях «Б» обнаружится некоторая неконгруэнтность. Пронаблюдайте, всегда ли отсоединение вызывает неконгруэнтность. Обычно влияние отсоединения очень заметно.</p>
              <p>5. Выполняйте данное упражнение в течение семи-восьми минут с каждым участником, делая паузы только для <emphasis>очень</emphasis> короткого совещания между «A» и «В», когда они будут не согласны по поводу присоединения или отсоединения.</p>
              <p>6. <strong>Усложнение.</strong> Попытайтесь присоединиться к <emphasis>последовательности использования</emphasis> предикатов «Б», например: «Я уже в течение некоторого времени <emphasis>говорю</emphasis> себе, что я могу <emphasis>смотреть</emphasis> на вещи иначе». Вы должны ответить так: «Итак, ты <emphasis>сказал</emphasis> себе, что тебе может понадобиться другой <emphasis>взгляд</emphasis> на вещи?» (10 минут для каждого участника).</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Фрейм «как если бы»</p>
            </title>
            <p>Фрейм «как если бы» помогает при решении проблем посредством воображения. Когда человек представляет, что определенное событие уже произошло, это позволяет ему рассматривать новые возможности. Некоторые тренеры НЛП называют фрейм «как если бы» «фреймом воображения». Вообразите, что вы попали в будущее, отстоящее от вас на шесть месяцев или год, причем события сложились так, как вы того хотели. Затем посмотрите в «прошлое» и спросите себя: «Какие шаги, предпринятые мной, привели меня к этому желаемому результату?». Возможно, такой «ретроспективный» взгляд из будущего позволит вам обнаружить новую важную информацию, которой не располагаете в настоящем. Мы часто живем слишком близко к проблеме, и это иногда мешает нам видеть всю картину. Данный фрейм позволяет нам увидеть проблему с точки зрения будущего.</p>
            <cite>
              <p>Фрейм «как если бы» помогает при решении проблем посредством воображения будущего результата. Это позволяет рассматривать новые возможности.</p>
            </cite>
            <p>Фрейм «как если бы» хорошо работает в группах. Предположим, что на собрание не явился нужный человек. Используя этот фрейм, просто спросите: «Если бы он пришел, что бы он делал?» Если присутствует человек, который хорошо знает отсутствующего, он может без труда сообщить некоторую полезную информацию.</p>
            <p>Интересно, что фрейм «как если бы» работает не только в случае <emphasis>изменения времени</emphasis> события, как в приведенном выше примере, но и в случаях <emphasis>изменений человека, информации</emphasis> и <emphasis>функции</emphasis>. Ниже приведены вводные формулировки для каждого типа изменений:</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Типы фреймов «как если бы»</p>
            </title>
            <section>
              <p>1. <emphasis>Изменение времени.</emphasis> Вообразите, что вы попали в желаемое для вас будущее, отстоящее от данного момента на шесть месяцев или год. Затем оглянитесь в прошлое и спросите себя: «Какие шаги привели меня к этому удачному результату?»</p>
              <p>2. <emphasis>Изменение человека.</emphasis> «Если бы вы могли стать другим человеком, кем бы вы стали и как решили бы эту проблему?»</p>
              <p>3. <emphasis>Изменение информации.</emphasis> «Предположим, что вы обладаете всей необходимой информацией. Что тогда вы сможете сказать?»</p>
              <p>4. <emphasis>Изменение функции.</emphasis> «Просто вообразите, что вы можете изменить любой компонент ситуации».</p>
              <p>Фрейм «как если бы» является полезным инструментом коммуникации, когда вы имеете дело с людьми, которые сопротивляются изменениям. Как правило, мы представляем себе не такое опасное окружение, какое бывает при реальных изменениях. Поскольку при использовании этого фрейма ситуация в будущем кажется не столь опасной, человек смелее ищет новые варианты решения проблемы.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Упражнение на фрейм «как если бы»</p>
              </title>
              <p>1. «Б» выбирает ситуацию, которую он считает для себя тупиковой и из которой он хочет найти выход.</p>
              <p>2. «Б» представляет, что он попал в будущее и оглядывается на то, как он справился с состоянием тупика. «A» помогает «Б» посредством использования вводных формулировок, таких как: «Предположим, что…»; «Вообразим, что…»; «Если ты представишь, что…»; «Если ты поступишь, как если бы…». Или «A» может сказать что-нибудь вроде: «А теперь представь себя, справляющегося с беспокоившей тебя проблемой; увидь и услышь себя, эффективно решающим эту проблему при помощи новых действий».</p>
              <p>3. «A» предлагает «Б» просмотреть фильм, изображающий «Б», обладающего вновь обнаруженными ресурсами и поступающего так, как он желает.</p>
              <p>4. «A» спрашивает «Б», был ли фильм приятным для него. Снова ассоциируйте его с проблемой, и пусть он покажет себе фильм о своей проблеме. Затем «A» спрашивает «Б»: «Удовлетворен ли ты тем, как поступил в данной ситуации, использовав эти новые возможности?» Данная «экологическая проверка» позволяет определить, наблюдается ли у человека полное согласие с изменением.</p>
              <p>5. Если «Б» отвечает «нет», «A» возвращает его к этапу 1. Если «Б» отвечает «да», переходите к следующим этапам.</p>
              <p>6. Прервите состояние.</p>
              <p>7. Проверка. «A» спрашивает «Б»: «Подумай еще раз о состоянии тупика». Как правило, теперь, когда «Б» начинает думать о тупиковом состоянии, он автоматически переходит в диссоциированное состояние и видит себя, успешно решающего проблему, как на этапе 2.</p>
              <p>8. Цель этого упражнения – предоставить «Б» новые варианты выбора, т. е. изменить положение, когда его возможность выбора была ограничена, или выбор вообще отсутствовал.</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Фрейм «согласия»</p>
            </title>
            <section>
              <p>Когда у двух конфликтующих людей отсутствует согласие по поводу какого-нибудь вопроса, они непрерывно спорят друг с другом. Разногласия часто возникают из-за того, что люди рассматривают ситуацию с различных точек зрения и делают это категоричным образом. Чтобы достичь фрейма согласия, оба человека должны перейти на более высокий логический уровень, который <emphasis>включает</emphasis> все интересы, мнения и системы отсчета. Данный паттерн способствует процессу, посредством которого конфликтующие люди или группы людей могут достичь действительного согласия друг с другом. Запомните, что вы никогда не решите проблему на уровне проблемы. Вы должны укрупнить (перевести на другой уровень) ее для достижения согласия.</p>
              <cite>
                <p>Чтобы достичь фрейма согласия, оба человека должны перейти на более высокий логический уровень, который <emphasis>включает</emphasis> все интересы, мнения и системы отсчета.</p>
              </cite>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Паттерн фрейма согласия</p>
              </title>
              <p>1. <emphasis>Определите имеющиеся фреймы.</emphasis> Попросите каждого человека дать конкретное описание желаемого результата. «Что именно вы хотите?» «Какие ценности, убеждения и критерии управляют этой целью?» «Что при этом вы оцениваете как по-настоящему важное?» (Эти вопросы не только дают возможность получить важную информацию, но и позволяют подстроиться к людям, так что каждый из них ощущает, что его услышали и поняли. При этом начинается конструирование результатов более высокого (или мета-) уровня, необходимых для фрейма согласия.)</p>
              <p>2. <emphasis>Определите общие элементы.</emphasis> Найдите на более высоком уровне общий элемент, по поводу которого у обеих сторон наблюдается согласие. Укрупните его до позитивной цели более высокого уровня, по поводу которой могут согласиться обе стороны: «Джек хочет купить синее кресло, а вы, Джилл, хотите купить красное. Кажется, что вы оба, по крайней мере, согласны купить кресло, верно?» Подстройка к желанию более высокого уровня перемещает на этот уровень и спорящие стороны.</p>
              <p>3. <emphasis>Определите категорию более высокого уровня.</emphasis> Если вы получите отказ, перемещайтесь вверх, к следующей категории. В приведенном примере вы могли бы использовать категорию «мебель»: «Согласны ли вы с тем, что вы оба желаете купить что-нибудь из мебели?» Продолжайте до тех пор, пока не обнаружите некоторый уровень (категорию) согласия: «Итак, вы оба согласны потратить деньги на обустройство дома, верно?»</p>
              <p>4. <emphasis>Используйте метарезультаты сторон, чтобы сформулировать фрейм согласия более высокого уровня.</emphasis> «Что даст вам покупка <emphasis>X</emphasis>, Джек?» «Джилл, если вы купите <emphasis>Y</emphasis>, что это даст вам?» «Когда вы получите свой результат, что это даст вам?» Продолжайте, пока стороны не согласятся с целями, находящимися на более высоком уровне: «Итак, вы оба хотите, чтобы ваш дом был уютным и привлекательным?»</p>
              <p>5. <emphasis>Осуществите фрейминг переговоров посредством использования согласия на более высоком уровне.</emphasis> Перейдите обратно вниз из общего фрейма согласия к более конкретным вопросам: «Будет ли приобретение этого синего кресла соответствовать критериям уюта и привлекательности?» «Если по поводу этой покупки решение примет Джек, а в следующий раз – Джилл, будет ли это соответствовать вашему совместному критерию о внесении одинакового вклада в принятие решений?»</p>
              <p>6. <emphasis>Подтверждайте согласие.</emphasis> Во время данного процесса постоянно отмечайте и укрепляйте все уровни достигнутого согласия и его значение для каждой стороны.</p>
            </section>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Часть II – диссоциативный фрейм реагирования на критику</p>
          </title>
          <p>Реакция на критику является одной из наиболее сложных задач, с которыми мы сталкиваемся в области коммуникации. Как мы можем принять критику в качестве обратной связи, не испытав при этом интенсивных эмоций и не сделав каких-нибудь глупостей? В самом деле, проблемы, с которыми мы часто сталкиваемся, стараясь конструктивно реагировать на критику, заключаются в чувствах, испытываемых нами в ответ на соответствующие замечания. Если бы мы сумели контролировать эти сиюминутные отрицательные эмоции, мы смогли бы реагировать на критику конструктивно.</p>
          <p>Изучая НЛП, вы узнаете о значении диссоциации при удалении эмоций из опыта. Опираясь на этот феномен, Стив и Коннира Андреас<a l:href="#n11" type="note">[11]</a> разработали метод реагирования на критику. Они научились ему, моделируя техники людей, которые успешно превращали критику в обратную связь.</p>
          <p>Используя этот метод, вы должны поддерживать ресурсное состояние. Вспомните, ощущали ли вы себя когда-нибудь «на вершине мира». Выберите определенный момент времени, когда вы чувствовали себя так, как будто можете завоевать ад при помощи водяного пистолета. Ассоциируйтесь с тем временем. Отчетливо представьте себе, что вы видели, что слышали и что ощущали. Возможно, вам захочется осуществить якорение в этом опыте. Если при использовании этого метода вы почувствуете, что теряете ресурсное состояние, активируйте ваш ресурсный якорь.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Якорение</strong> – процесс, посредством которого определенный стимул или репрезентация (внешняя или внутренняя) оказываются связаны с определенной реакцией и таким образом запускают ее. Якоря возникают естественным образом во всех репрезентативных системах. Они могут использоваться преднамеренно, как при аналоговой маркировке или с многочисленными методами изменения, например с коллапсом якорей. Понятие о якорении в НЛП происходит от павловской концепции «стимул – реакция», или классического обусловливания. Висследованиях Павлова камертон становился стимулом (якорем), который служил для собаки сигналом для выделения слюны.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>1. <emphasis>Использование этого метода требует, чтобы вы находились в диссоциированном состоянии. Посмотрите на себя с некоторого расстояния</emphasis> (рис. 6.1). Если вам сложно увидеть себя таким образом, представьте, что смотрите на свою фотографию. Чтобы помочь себе поддерживать диссоциированное состояние, представьте лист плексигласа между собой и диссоциированным образом себя, подвергающегося критике. Таким образом, из-за того, что вы видите себя «снаружи», любые испытываемые при этом отрицательные чувства будут казаться «внешними», и вы сможете с интересом рассматривать их.</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_149.png"/>
          <p>
            <emphasis><strong>Рис. 6.1.</strong> Диссоциативный фрейм обработки критики</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>2. <emphasis>Диссоциируйтесь от критики, увидев, как вы подвергаетесь критике, находясь снаружи.</emphasis> Вы увидите, что находясь «снаружи» от вас самого, вы готовы справиться с тем, что вот-вот произойдет. Теперь взгляните со стороны на того, кто критикует вас, и представьте, что вы испытываете при этом сложности. Вам нужно увидеть себя в воображении немного раньше, чем человека, который критикует вас. Когда начнется критика, представьте, как вы «снаружи» незамедлительно диссоциируетесь. Попытайтесь мысленно увидеть, как еще один человек выходит из вас, того, который «снаружи». Теперь вы видите на картине двух себя. То есть вы оба смотрите на себя, подвергающегося критике. Таким образом, вы испытываете двойную диссоциацию. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> сталкиваюсь с затруднениями при двойной диссоциации, видя себя в двух экземплярах. Это вводит меня в слишком глубокий транс, что не позволяет мне действовать осознанно. Другие студенты отмечают такую же сложность. К счастью, этот метод допускает другой вариант. Итак, осуществите двойную диссоциацию следующим образом: диссоциируйтесь однократно (то есть вообразите одного себя на картине) и затем представьте слова критики, напечатанные в воздухе или на воображаемой классной доске.</p>
          <empty-line/>
          <p>3. <emphasis>Создайте диссоциированный фильм на основе содержания критики.</emphasis> Попытайтесь полностью отразить критику в воображаемом фильме. Представьте, что вы задаете другому человеку вопросы о том, что он имеет в виду, до тех пор пока не соберете всю необходимую информацию для фильма. Мы часто получаем критику в такой неясной форме, что не можем создать ее ясную репрезентацию. Кней относятся такие высказывания, как «Вы грубы» или «Вы бестактны». Поблагодарите другого человека, сказав: «Я тоже озабочен этим. Не могли бы вы более конкретно описать мне, каким образом я поступаю грубо?»</p>
          <empty-line/>
          <p>4. <emphasis>Оцените критику.</emphasis> Теперь, когда вы собрали достаточное количество информации для того, чтобы «показать» себе ясную репрезентацию критики, решите, с какими аспектами критики вы согласны, а с какими нет. Показ фильма, описывающего события так, как вы поняли их, и сравнение его с фильмом, описывающим события так, как понимает ситуацию критик, оказывают хорошую помощь при оценке критики. Проверьте, в чем фильмы соответствуют и не соответствуют друг другу. Если ваше представление о событии значительно отличается от критики, накопите больше информации, задав больше вопросов.</p>
          <empty-line/>
          <p>5. <emphasis>Примите решение по поводу вашей реакции.</emphasis> Теперь вы обладаете всей информацией, необходимой, чтобы отреагировать на критику. Ваша реакция будет отражать то, с чем вы согласны в критике, и то, с чем не согласны. Стив и Коннира пишут:</p>
          <p><emphasis>«Реакция, которую выбираете вы, стоящий перед самим собой, зависит от ваших целей, ценностей, отношения к другому человеку ит.д.»</emphasis><a l:href="#n12" type="note">[12]</a>.</p>
          <p>Реагируя на критику, отвечайте сначала на те ее положения, с которыми вы согласны. Затем поделитесь, с чем вы не согласны, и объясните почему. Это поможет поддержать раппорт с человеком. Если вам нужно извиниться, сделайте это.</p>
          <p>6. <emphasis>Измените ваше поведение в результате приобретения новых знаний в результате критики.</emphasis> Если из критического сообщения вы узнали о себе что-то, что требует изменения, начните перестраивать ваше будущее поведение. Подстройтесь к будущему, то есть представьте себя в будущем в похожей ситуации и обратите внимание на то, как вы будете реагировать. Выполните эту операцию два или три раза, чтобы закрепить ее в вашем подсознании.</p>
          <p>7. <emphasis>Объединитесь с той частью себя, которая изучила этот процесс.</emphasis> Вы только что наблюдали «снаружи» за собой, изучающим новые способы реагирования на критику. Вы хотите, чтобы эти знания стали частью вас? Конечно да. Если вы использовали лист плексигласа, уберите его. Затем протяните руки, втяните того нового себя внутрь и дайте себе время для полного объединения двух вас в вашем подсознании.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Часть III – диссоциативный фрейм лечения фобий и травм</p>
          </title>
          <section>
            <p>Так как развитие нашей личности во многом является продуктом наших воспоминаний, рефрейминг негативных воспоминаний посредством «быстрого лечения фобий» помогает нам создать более позитивную и обладающую ресурсами личность. Ричард Бэндлер описывает «быстрое лечение фобий» в книге «Используйте свой мозг для изменений».<a l:href="#n13" type="note">[13]</a> Ассоциация с нашими воспоминаниями приводит к тому, что мы заново испытываем эмоции. С другой стороны, диссоциация с воспоминаниями обычно избавляет нас от связанных с этими воспоминаниями эмоций. Используя силу диссоциации, модель «быстрого лечения фобий» позволяет нам стереть негативное эмоциональное влияние нежелательных воспоминаний. В результате этого стирания мы заново кодируем визуальные и кинестетические аспекты воспоминания. Разве может этот метод не быть полезным?</p>
            <p>Вы можете испытать модель «быстрого лечения фобий» на себе. Однако вы, вероятно, получите лучшие результаты, если кто-нибудь проведет вас через все этапы. Описанная ниже методика будет работать у большинства людей. Те люди, которые испытывают сложности при визуализации, могут столкнуться с трудностями. «Быстрое лечение фобий» во многом обусловило популярность НЛП. Этот метод предлагает работающую модель удаления не только эффектов фобии, но также и любых нежелательных воспоминаний. Я активно использовал его для удаления у моих клиентов визуальных компонентов образов сексуального, физического и эмоционального насилия.</p>
            <p>Удаление визуального компонента часто резко снижает отрицательные эмоции, вызываемые воспоминаниями о насилии.</p>
            <empty-line/>
            <p>1. <emphasis>Установите ресурсный якорь.</emphasis> Если вы имеете дело с болезненными воспоминаниями, всегда есть вероятность, что клиент осуществит ассоциацию с очень мучительными воспоминаниями. Чтобы предотвратить это, мы начинаем с установления ресурсного якоря, который сможем использовать для «вытаскивания» клиента из неприятного переживания. Пусть клиент ассоциируется с тем временем, когда он чувствовал себя в безопасности и был спокоен. Проведите кинестетическое якорение этого состояния. Затем проверьте ваш якорь. При якорении выполните все надлежащие действия.</p>
            <p>В своей работе, связанной с НЛП, я раньше устанавливал ресурсные якоря. Теперь я делаю это редко. Когда клиент ассоциируется с неприятным воспоминанием, я прошу его встать и походить по комнате и этим изменяю его состояние. Я прошу его при ходьбе дышать животом. Вы также можете крикнуть или сделать что-нибудь, что <emphasis>прервет стратегию</emphasis> эмоционального переживания человека. Однако установите якорь ресурсов для тренировки и для комфорта ваших клиентов. Возможно, позднее вы решите прекратить это делать. (Мы опишем якорение в главе 13.)</p>
            <empty-line/>
            <p>2. <emphasis>Подтвердите вашу способность к научению с одной попытки</emphasis>. Фобия – это удивительное достижение! Подумать только, человек никогда не забывает испытать фобическую реакцию. Страдания, вызванные сильными эмоциональными переживаниями, протекают похожим образом. Когда инициируется соответствующий пусковой механизм, человек немедленно испытывает страдание. Скажите клиенту: «Как удивительно, что вы <emphasis>всегда</emphasis> помните, что вы должны испугаться или ощутить страдание при болезненном воспоминании! Я вот забываю даже выбросить мусор. Вы помните, что вам нужно испытать страх (или страдание) каждый раз, когда вы вспоминаете это. Как удивительно! Если вы на основе однократного опыта смогли научиться испытывать фобию или страдание, то вы можете разучиться это делать также с одной попытки, верно?»</p>
            <empty-line/>
            <p>3. <emphasis>Пусть клиент представит пустой экран</emphasis> (рис. 6.2). Приведите клиента в воображаемый кинотеатр, пусть он сядет напротив пустого экрана и смотрит на него. Как только человек представит экран, пусть он поместит на него свою черно-белую фотографию. Попросите человека «сфотографировать» себя непосредственно перед началом неприятного воспоминания, то есть когда он еще чувствует себя в безопасности.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_152.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 6.2.</strong> Паттерн визуально-кинестетической диссоциации (быстрого лечения фобий)</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>4. <emphasis>Затем пусть клиент еще раз диссоциируется от своего тела и переместится в воображаемую проекционную будку.</emphasis> Побудите клиента посмотреть из проекционной будки на себя, сидящего в кресле и смотрящего на свою черно-белую фотографию на экране. Клиент будет видеть спину теперешнего себя, смотрящего на более молодого себя на экране. Сделайте небольшую паузу, чтобы этот опыт двойной диссоциации закрепился.</p>
            <empty-line/>
            <p>5. <emphasis>Теперь пусть клиент прокрутит черно-белый фильм неприятного воспоминания или фобии до конца события, до сцены комфорта/безопасности.</emphasis> Клиент испытывает двойную диссоциацию от воспоминания. Он сейчас смотрит на себя, смотрящего кинофильм. Это позволяет удалить эмоциональное содержание события и уменьшить его при взгляде с другой позиции восприятия. Если клиент все-таки будет испытывать сильные эмоции при просмотре фильма, пусть он отодвинет экран от себя.</p>
            <p>В одном случае перед просмотром фильма я попросил клиентку представить себя без нижней части тела. Отец изнасиловал ее в десятилетнем возрасте. Итак, я предложил ей удалить подвергшуюся жестокому обращению часть ее тела из образа. После применения модели лечения фобии только к верхней части тела она приделала к ней нижнюю часть и запустила фильм. Это прекрасно сработало. Тэд Джеймс рассказывал, что он должен был посадить одну даму продавать билеты, прежде чем она смогла прокрутить фильм. Поэтому делайте все, что потребуется.</p>
            <empty-line/>
            <p>6. <emphasis>Когда клиент прокрутит фильм до сцены комфорта/безопасности, попросите его остановить кадр и либо «побелить», либо «зачернить» картину.</emphasis> Клиент, вероятно, будет видеть просто пустой экран.</p>
            <empty-line/>
            <p>7. <emphasis>Подведите клиента к ассоциации с фильмом в тот момент, когда он очистил экран.</emphasis> Клиент покинет проекционную будку и войдет в свое тело, находящееся в кресле кинотеатра. Затем подтолкните его к ассоциации со своим образом, который появился на экране в конце фильма, то есть в сцене комфорта/безопасности. Направляйте его осторожно и тактично. Тщательно подбирайте выражения, чтобы клиент в точности выполнял ваши указания. Регулярно осуществляйте проверку, чтобы убедиться, делает ли он то, что вы хотите. «Сейчас, в конце фильма, полностью ли вы вновь ассоциировались с самим собой? Вы смотрите своими глазами и видите то, что вы видели тогда, не так ли? Вы слышите те же звуки, которые слышали тогда?» Отдавайте указания в доступной и четкой форме.</p>
            <empty-line/>
            <p>8. <emphasis>Запустите фильм в обратном направлении, в цвете и ассоциированно.</emphasis> «Вы видели фильмы, запущенные в обратном направлении, не так ли?» Получив утвердительный ответ, убедитесь в том, что клиент ассоциирован с фильмом и видит все в цвете. «Теперь запустите этот же фильм в обратном направлении и прокрутите его действительно быстро. Сделайте это за одну-две секунды». Вы можете осуществить якорение клиента к звуку, сказав «Р-а-а-а-з-з-з». Наблюдая за глазами клиента, вы сможете определить, когда он прокручивает фильм в обратном направлении и как быстро он это делает.</p>
            <p>9. <emphasis>Повторите процесс. Попросите человека повторить этапы 7 и 8 от трех до пяти раз. Каждый раз убеждайтесь в том, что он прерывает состояние, очищает экран и начинает с конца фильма. Делайте это, пока не исчезнет кинестетика неприятного воспоминания. Если вы захотите, вы можете повторять этот процесс, пока не исчезнет и его образ.</emphasis> Полное удаление образа удалит и <emphasis>всю</emphasis> кинестетику. Человек сможет вспоминать событие, однако он будет получать только какой-нибудь образ или слова. При просмотре фильма в обратном направлении пусть клиент в конце фильма снова увидит себя ассоциированно. Убедитесь в том, что клиент не был ассоциирован при просмотре фильма, так как это восстановит фобию или травму. Когда он прокрутит фильм в обратном направлении, скажите: «Теперь очистите экран. Поместите себя в конец фильма. Перейдите прямо к концу фильма. Просто представьте себя в конце фильма, когда вы испытывали комфорт/безопасность. Представьте то, что вы видели и слышали. Теперь прокрутите этот же фильм в обратном направлении и в цвете. Повторяйте это, пока воспоминание не исчезнет».</p>
            <empty-line/>
            <p>10. <emphasis>Проверка и подстройка к будущему для того, чтобы определить, может ли клиент получить доступ к фобическому состоянию</emphasis>. Посмотрите, соответствует ли невербальная реакция клиента прежнему состоянию фобии или травмы. Вы можете сказать: «Представьте, что вы сейчас находитесь в той ситуации». Или, если вы знаете содержание фобии, вызовите стимул более явно. В случае фобии воды скажите: «Представьте, что вы заходите в бассейн все глубже и глубже». Если вы получите какую-нибудь фобическую реакцию, проверьте, насколько точно клиент следовал инструкциям, и проведите лечение фобии заново, убеждаясь в том, что клиент точно выполняет указания.</p>
            <p>
              <strong>Примечание.</strong>
              <emphasis>
                <strong>Когда лечение фобии не приводит к желаемому результату, для усиления воздействия я использую паттерн «Взмах».</strong>
              </emphasis>
            </p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Быстрое лечение фобии (упрощенный вариант)</p>
            </title>
            <p>1. <emphasis>Установите ресурсный якорь.</emphasis> Вы можете установить ресурсный якорь для того, чтобы вывести клиента из травмирующего события, если он ассоциирован с ним. Я больше не использую якорение, так как понял, что когда клиент ассоциирован с травмирующим событием, он должен просто по-настоящему быстро встать и некоторое время глубоко дышать животом. Это диссоциирует клиента от его травматического состояния.</p>
            <p>2. <emphasis>Подтвердите способность клиента к научению с одной попытки</emphasis>. «Как удивительно, что вы никогда не забываете испытать страх или страдание, когда раздумываете о неприятном воспоминании. Вы помните, что вам нужно испытать фобию (или страдание) каждый раз, когда вы вспоминаете это. Как удивительно!»</p>
            <empty-line/>
            <p>3. <emphasis>Пусть клиент представит пустой экран.</emphasis> Приведите клиента в воображаемый кинотеатр, пусть он сядет напротив пустого экрана и смотрит на него. Как только человек представит экран, пусть он поместит на экран свою черно-белую фотографию. Пусть на фотографии будет изображен этот человек в более молодом возрасте, до возникновения неприятного воспоминания, то есть когда он еще чувствует себя в безопасности и ощущает спокойствие.</p>
            <empty-line/>
            <p>4. <emphasis>Затем пусть клиент еще раз диссоциируется от своего тела и переместится в воображаемую проекционную будку.</emphasis> Клиент должен теперь посмотреть из проекционной будки на себя, сидящего в кресле и смотрящего на свою черно-белую фотографию на экране.</p>
            <empty-line/>
            <p>5. <emphasis>Теперь пусть клиент прокрутит черно-белый фильм неприятного воспоминания или фобии до конца события, до сцены комфорта/безопасности.</emphasis> Клиент смотрит на себя, смотрящего кинофильм, и испытывает при этом двойную диссоциацию от воспоминания. Он смотрит на себя, смотрящего фильм.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis>6. Когда клиент прокрутит фильм до сцены комфорта/безопасности, попросите его остановить кадр и либо «побелить», либо «зачернить» картину. Он будет видеть просто пустой экран.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p><emphasis>7. Подведите клиента к ассоциации с фильмом в тот момент, когда он очистил экран.</emphasis> Клиент покинет проекционную будку и войдет в свое тело, находящееся в кресле кинотеатра. Пусть он затем войдет в фильм и ассоциируется с образом, который появился на экране. Пусть он ассоциируется со своим образом в конце фильма, после того как он пережил травму. Направляйте его осторожно и тактично. Тщательно подбирайте выражения.</p>
            <empty-line/>
            <p>8. <emphasis>Попросите его прокрутить этот же фильм в обратном направлении, в цвете и ассоциированно.</emphasis> «Вы видели фильмы, запущенные в обратном направлении, не так ли?» Получив утвердительный ответ, убедитесь в том, что клиент ассоциирован с фильмом, и попросите его увидеть все в цвете. «Теперь прокрутите этот же фильм в обратном направлении. Сделайте это по-настоящему быстро – за одну-две секунды». Вы можете осуществить якорение клиента к звуку, сказав: «Р-а-а-а-з-з-з». Наблюдая за глазами клиента, вы определите, когда он прокручивает фильм в обратном направлении, и как быстро он это делает.</p>
            <empty-line/>
            <p>9. <emphasis>Повторите процесс. Клиент повторяет этапы 7 и 8, пока не исчезнет кинестетика неприятного воспоминания. Если вы хотите, то можете повторять этот процесс, пока не исчезнет и образ.</emphasis> Убедитесь в том, что клиент <emphasis>не</emphasis> остается в конце фильма ассоциированным с воспоминанием, так как это восстановит фобию или травму. После того как он прокрутит фильм в обратном направлении, скажите: «Теперь очистите экран. Поместите себя в конец фильма. Перейдите прямо к концу фильма. Просто представьте себя в конце фильма, когда с вами все было в порядке. Увидьте то, что вы видели, и услышьте то, что вы слышали. Теперь прокрутите этот же фильм в обратном направлении и в цвете. Повторяйте это, пока воспоминание не исчезнет».</p>
            <empty-line/>
            <p>10. <emphasis>Проверка и подстройка к будущему для того, чтобы определить, может ли клиент получить доступ к фобическому состоянию</emphasis>. Посмотрите, соответствует ли невербальная реакция клиента прежнему состоянию фобии или травмы. Вы можете сказать: «Представьте, что вы сейчас находитесь в той ситуации». Или, если вы знаете содержание фобии, вызовите это воспоминание более явно. Вслучае фобии воды скажите: «Представьте, что вы заходите в бассейн все глубже и глубже». Если обнаружится какая-нибудь фобическая реакция, проверьте, насколько точно клиент следовал инструкциям, и проведите лечение фобии заново, убеждаясь в том, что клиент точно выполняет указания.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Другие инструменты редактирования</p>
            </title>
            <p>С позиции двойной диссоциации из проекционной будки вы можете делать не только перемотку, но и многое другое для изменения субмодальностей. Вы можете выбирать другие варианты. С этой позиции вы можете запрограммировать ваш мозг обрабатывать фильм так, чтобы у вас в результате появился широкий диапазон точек зрения и произошел рефрейминг воспоминаний.</p>
            <empty-line/>
            <p>1. <emphasis>Ассоциируйтесь с ресурсным воспоминанием.</emphasis> Вспомните то время, когда вы чувствовали себя творческим, уверенным, могущественным и т. д. Представьте то, что вы тогда видели. Теперь увеличьте яркость этого воспоминания. Когда вы полностью ассоциируетесь с ресурсным состоянием, внесите в эту сцену отрицательный стимул (собаку, паука), которого вы боитесь, или травмирующее воспоминание. Затем соединяйте позитивное и негативное воспоминания, пока они не объединятся и пока вы не увидите себя в данной ситуации, обладающим необходимыми ресурсами.</p>
            <empty-line/>
            <p>2. <emphasis>Измените звук</emphasis>. Попытайтесь иначе услышать свою речь и речь других. Как бы вы захотели изменить свой голос? Или голос кого-нибудь другого? Какие качества сделали бы воспоминание менее интенсивным? Какой голос вам бы нравилось слышать? Добавьте в фильм тот внутренний голос, который поможет вам справиться с данной ситуацией.</p>
            <empty-line/>
            <p>3. <emphasis>Сделайте звуки более приятными.</emphasis> Возьмите неприятное воспоминание и добавьте в него какую-нибудь громкую веселую цирковую музыку. Просмотрите фильм воспоминания еще раз; как вы себя чувствуете? Поместите цирковую музыку в другие воспоминания, связанные с гневом и раздражением.</p>
            <empty-line/>
            <p>4. <emphasis>Используйте вашу веру.</emphasis> Если вы можете поместить в свою систему духовности Бога, то разделите ваш экран и представьте вашего ангела-хранителя, парящего над земной сценой вашего воспоминания. Представьте, как ваш ангел заботится о вас и любит вас. Возможно, вы услышите: «Я с тобой», «Я помогу тебе». Вообразите, что Иисус касается вас своей благословляющей рукой.</p>
            <empty-line/>
            <p>5. <emphasis>Кодируйте воспоминания символически.</emphasis> Например, вы можете захотеть сделать людей в ваших воспоминаниях прозрачными. Раскрасьте их в соответствии с вашими мыслями и чувствами о них. Обведите в вашем воспоминании вокруг трехмерного человека линию, сделайте его двухмерным и раскрасьте в соответствии с вашей оценкой.</p>
            <empty-line/>
            <p>6. <emphasis>Придайте своим воспоминаниям шутливый оттенок.</emphasis> Так как смех дает нам прекрасный навык дистанцирования, используйте юмор так, чтобы вы могли превратить эмоциональную боль в шутку. Как далеко в будущее вы должны попасть, чтобы вы могли оглянуться на воспоминание и посмеяться над ним? В чем различие между воспоминаниями, над которыми вы можете посмеяться и над которыми не можете? Возможно, в воспоминаниях одного типа вы себя видите, а в воспоминаниях другого типа не видите. Одни воспоминания могут быть похожи на фотографии, а другие на фильмы. Как различаются их цвет, размер, яркость? Представьте, что человек, причинивший вам боль, говорит как Дональд Дак. Превратите вашего оппонента в карикатурного мультипликационного персонажа с непропорционально большими губами, глазами, головой, руками и т. д.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Как вы можете описать то, что в НЛП называют «фреймами» и «фреймингом»?</p>
          <p>2. Приведите список всех фреймов, упомянутых в этой главе или о которых вы знаете.</p>
          <p>3. Когда или где вы использовали бы фрейм возвращения?</p>
          <p>4. Опишите случай, когда вы использовали фрейм «как если бы» творческим и продуктивным образом.</p>
          <p>5. Насколько умело, на ваш взгляд, вы используете диссоциативный фрейм при ответе на критику, лечении фобий, преодолении отрицательных эмоций и травмирующих переживаний?</p>
          <cite>
            <p>Если вы хотите больше узнать о фреймах, мы рекомендуем книги «Точность: новый подход к коммуникации» Джона Гриндера и Майкла Макмастера (Grinder &amp; McMaster, 1983) и «Линии разума: пути изменения разума» Боба Боденхамера и Майкла Холла (Bodenhamer &amp; Hall, 1997).</p>
          </cite>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 7</p>
          <p>Искусство управления состояниями</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Насколько важно обладать ресурсами</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Модель управления состояниями</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как прерывать лишающие сил состояния</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как получать доступ к состояниям, вызывать и усиливать их</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>● Как якорить состояния</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Когда вы соединяете внутренние репрезентации (содержание вашего сознания) и физиологию (нервная система и тело), вы получаете компоненты «состояния сознания». Такие состояния постоянно возникают и довольно быстро проходят. Некоторые состояния улучшают нашу жизнь и, следовательно, наделяют нас силой; другие ограничивают наши возможности и, следовательно, лишают нас сил. Можете ли вы провести различие между ними? Можете ли вы определить триггеры ваших состояний? Можете ли вы изменить свое состояние?</p>
          <p>В НЛП эффективное управление состояниями называется «контролем над состояниями». Успеха в достижении желаемых результатов (целей) добивается тот, кто знает, как установить контроль над состояниями. Разве не этим, в сущности, отличаются люди, которые достигают своих целей, от людей, которые терпят неудачу? Различие между ними состоит в способности привести себя в состояние, помогающее выполнять действия, которые приводят к достижению целей.</p>
          <cite>
            <p>Способность управлять состояниями определяет различие между теми людьми, которые достигают своих целей, и теми, которые терпят неудачу.</p>
          </cite>
          <p>Развитие способности управлять своими состояниями – ключ к вашему главному источнику «силы». Под силой мы понимаем способность мыслить, испытывать эмоции, говорить, вести себя, реагировать и т. д. так, как вы желаете. Это один из аспектов искусства эффективно «использовать свой мозг» и нервную систему. Для этого вам необходимо понимание своих состояний и субъективных факторов, управляющих ими.</p>
          <p>Проблема, связанная с управлением состояниями, заключается не в отсутствии необходимых для этого личных ресурсов, а в том, как получить к ним доступ, когда мы более всего нуждаемся в них! Проблема заключается в том, что, когда мы оказываемся в нересурсном состоянии, наши ресурсы кажутся менее доступными.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Ресурсы</strong> – любые средства, которые мы можем использовать для достижения результата: физиология, состояния, мысли, стратегии, переживания, люди, события или материальные ценности.</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis><strong>Ресурсное состояние</strong> – физическое и психическое состояние, когда человек чувствует себя обладающим ресурсами.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>В этом руководстве по НЛП мы даем вам информацию об управлении состояниями для того, чтобы вы могли извлечь максимальную пользу из предлагаемого материала. Эти навыки дадут вам силу, необходимую, чтобы получить доступ к состояниям обучения, расслабления, понимания, творчества, любопытства, уважения, энтузиазма и т. д.</p>
          <cite>
            <p>
              <code>Управление состояниями:</code>
            </p>
            <p>
              <code>1. Понимание состояния.</code>
            </p>
            <p>
              <code>2. Осведомленность о состоянии.</code>
            </p>
            <p>
              <code>3. Изменение состояния.</code>
            </p>
            <p>
              <code>4. Использование состояния.</code>
            </p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>1. Понимание состояния</p>
          </title>
          <p>Первый шаг заключается в понимании динамики состояний и факторов, определяющих наши состояния. Что приводит вас в конкретное состояние? Если вы испытывали определенное «состояние сознания», что оно влекло за собой? Два основных компонента состояния включают в себя: внутренние репрезентации и физиологию; обстоятельства и способ использования вами своей физиологии.</p>
          <cite>
            <p>Два основных компонента состояния включают в себя: внутренние репрезентации и физиологию; обстоятельства и способ использования вами своей физиологии.</p>
          </cite>
          <p>Внутренние репрезентации хорошо описывают привычные паттерны представления событий, которым вы научились у своих первых моделей – родителей. Внутренние репрезентации служат источником различных убеждений, установок, ценностей и понимания, которые, в свою очередь, формируют типы используемых репрезентаций. Они включают в себя то, «что» (содержание) вы представляете и говорите себе, и «как» (форма/процесс) вы это делаете.</p>
          <p>В конечном счете, сущность вашего переживания заключается в том, как вы осуществляете репрезентацию событий. Когда вы научитесь осуществлять репрезентацию событий таким способом, который наделяет вас силой, а не создает ограничения, вы поймете ценность улучшения репрезентаций. Вы можете осуществлять репрезентацию событий так, чтобы прийти в позитивное состояние.</p>
          <p>Помните, что вы всегда можете выбрать, как осуществлять репрезентацию событий. Мы предпочитаем описывать это как репрезентативную способность. Поведение в определенном состоянии также зависит от вашей модели мира. В результате основанного на внутренних репрезентациях отображения реальности у вас сформировалось устойчивое «понимание» мира – внутренняя карта для передвижения по реальности.</p>
          <p>Учась контролировать коммуникацию с самим собой, вы можете научиться создавать визуальные, аудиальные и кинестетические сигналы для мозга, чтобы сообщить ему, что вы хотите (желаемый результат). Это запустит в вашей нервной системе новую программу и, в конечном счете, приведет к позитивным результатам. Это будет поддерживать вас в ресурсном состоянии.</p>
          <p>Ваша физиология включает в себя множество параметров: мышечное напряжение и/или расслабление, дыхание, позу, уровень биохимической активности и т. д. Эти параметры существенно влияют на ваше состояние. Внутренние репрезентации и физиология работают сообща, формируя кибернетическую схему или «систему», лежащую в основе вашей уникальной «личности».</p>
          <p>Другой важный факт: мы воспринимаем мир в контексте наших состояний. Такое «основанное на состояниях восприятие» объясняет, почему мы испытываем определенные ощущения в определенное время. Так как мы действуем, неизменно опираясь на определенное состояние осознания, оно неизменно создает и отфильтровывает способы, при помощи которых мы осуществляем процессы обработки.</p>
          <p>Когда мы ощущаем себя энергичными и бодрыми, разве мы не воспринимаем мир иначе, чем когда ощущаем себя усталыми или больными? Наше физическое состояние изменяет наш способ репрезентации и восприятия мира. Таким образом, наш внутренний мир всегда оказывает влияние на восприятие внешнего мира. Поэтому внутренние репрезентации, описывающие, как мы переживаем событие, описывают не в точности то, что случилось, а только персонализированное представление события.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>2. Осведомленность о состоянии</p>
          </title>
          <p>Следующий шаг касается развития способности обращать внимание на наши текущие состояния и определять их. Распознавание состояния позволяет понять, какие внутренние репрезентации определяют это состояние и какие физиологические факторы вносят в него вклад.</p>
          <p>Однако при этом возникает проблема, препятствующая осознанию состояния. Когда мы переживаем те или иные состояния неоднократно, на протяжении некоторого времени и т. д., они становятся привычными, так что мы перестаем их осознавать. Затем они становятся подобными воздуху, которым мы дышим, и мы перестаем замечать их. Поэтому мы должны научиться приостанавливаться, оценивать наши состояния и давать им общую экологическую оценку.</p>
          <p>Предоставляет ли данное нейрофизиологическое состояние дополнительные возможности, является ли оно полным доверия/любви, внутренней силы, радости, восторга, веры, наполняет ли оно ваш личный источник силы? Или вы находите, что оно лишает вас сил (или даже парализует)? Характеризуют ли его замешательство, депрессия, страх, тревога, печаль, разочарование и т. д.?</p>
          <p>Некоторые состояния дают нам возможность совершать поступки, ясно мыслить, точно выражать эмоции, хорошо себя чувствовать, принимать эффективные меры и т. д. Такие состояния наделяют нас силой. Другие состояния являются «состояниями беспомощности». Если вы находитесь в нересурсном состоянии, это не означает, что вы стали «плохим» человеком или у вас что-то не в порядке. Просто вы в «плохом» состоянии. Когда пройдет это состояние, исчезнет и соответствующее поведение. Все-таки мы представляем собой нечто намного большее, чем наше поведение. Поведение просто отражает, как и что мы думаем и ощущаем в данный момент.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>3. Изменение состояния</p>
          </title>
          <p>Обучение управлению собой и собственными состояниями (контроль над состоянием) подразумевает развитие способности воздействовать на свои (и чужие) состояния, к которым вы получаете доступ, которые вызываете, стимулируете и усиливаете.</p>
          <p>Состояние каждого человека постоянно изменяется, и поэтому диапазон наших состояний сознания достаточно широк. Но как вы изменяете свое состояние сознания? Вот ответ на этот вопрос: вы исследуете параметры своей внутренней реальности и физиологии и затем изменяете эти компоненты переживания.</p>
          <cite>
            <p>Как вы изменяете свое состояние сознания? Вот ответ на этот вопрос: вы исследуете параметры своей внутренней реальности и физиологии и затем изменяете эти компоненты переживания.</p>
          </cite>
          <p>Если вы проведете сравнительный анализ двух противоположных состояний, то получите важную информацию о том, как работает ваша нервная система и мозг. Например, что вы обнаружите при сравнении модальностей и субмодальностей самоуважения и самоуничижения? Какие различия вы обнаружите между тем, как вы формулируете в своей речи самоуважение и самоуничижение?</p>
          <p>Исследуя особенности языка и субмодальные качества образов, звуков и ощущений при этих состояниях, вы узнаете, какие качества оказывают на вас наибольшее влияние (то есть свои ведущие субмодальности и метасостояния). Если вы действительно заинтересуетесь, то можете попытаться узнать, что случится с вашими переживаниями, если вы внесете субмодальности расслабления в то, как вы обычно кодируете стресс. Или что случится, если вы внесете субмодальности ресурсного состояния, силы и возможности выбора в те болезненные регрессивные состояния, которые характеризуют старую психологическую травму? Обратите пристальное внимание на метасостояния, управляющие субмодальностями.</p>
          <p>Обдумывая изменение своего состояния, определите, какой ресурс позволил бы вам внести позитивное изменение в паттерн, который вы в настоящее время находите неудовлетворительным. Если этот паттерн выражается в потере самообладания в стрессовых ситуациях, какой ресурс при этом вам нужен? Способность задержки такой реакции? Душевное спокойствие? Ощущение уверенности в себе? Знание того, что вы хотите достичь?</p>
          <p>Не все ресурсы в равной степени подходят для данного человека. В чем вы нуждаетесь? Что изменило бы работу вашей нервной системы? Попробуйте несколько ресурсов и экспериментируйте до тех пор, пока не найдете то, что изменит ваше состояние. Человек, который знает, как использовать свои ресурсы, как получать доступ к своим состояниям, изменять текущее состояние и т. д., достигнет личного мастерства в избранной им области.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>4. Использование состояния</p>
          </title>
          <p>Понятие «использование» подразумевает применение своей способности изменять состояния и получать к ним доступ. Оно касается вашей способности привлекать данный ресурс, когда вы в нем нуждаетесь. Иначе говоря, самого по себе ресурсного состояния недостаточно. Цель заключается в том, чтобы получать доступ к этому состоянию тогда, когда вам нужен конкретный ресурс.</p>
          <p>Использование состояния связано с развитием способности вызывать нужные сдвиги внутренних репрезентаций и физиологии в нужное время. Так вы сможете иметь в своей жизни намного больше возможностей выбора. Например, вы могли бы «щелкнуть пальцами» (или воспроизвести какой-нибудь другой якорь) когда захотите и внезапно очутиться в наиболее динамичном и ресурсном состоянии. Насколько это было бы ценно для вас? Что, если бы вы могли получать доступ к любому желаемому состоянию и затем усиливать его? Что, если бы вы могли оказаться в состоянии, в котором чувствуете себя бодрым, уверенным, когда ваше тело переполнено энергией, а разум изобилует новыми творческими идеями? Именно это мы понимаем под «использованием».</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Паттерн</p>
          </title>
          <section>
            <p>Вспомните, был ли в вашей жизни момент, когда вы чувствовали себя очень сильным. Теперь представьте, что должно произойти, чтобы вы почувствовали себя в этом ресурсном состоянии. Представьте, как должны развиваться события, а не как они не могут или не будут развиваться. При формировании внутренних репрезентаций развития событий человек получает доступ к внутренним ресурсам, которые помогают достичь такого состояния. Это похоже на магию!</p>
            <p>Знание того, что внутренние репрезентации и физиология совместно приводят к возникновению состояний (которые порождают поведение), позволяет вам узнать, какие специфические поступки следует совершить, чтобы вызвать желаемое состояние. Сделайте такого рода обобщения, которые помогут вам управлять состояниями.</p>
            <p>Все мы можем изменять свои состояния за считанные мгновения. Мы можем «вспылить» или «внезапно успокоиться». Способность мгновенно влиять на свое состояние просто отражает определенный внутриличностный механизм. Как только мы научимся получать доступ к состоянию и вызывать его, мы сможем осуществить его якорение. Ассоциируйте или свяжите его с определенными видами поведения, словами, жестами, символами и т. д. так, чтобы вы могли быстро и легко снова прийти в это состояние. Это создаст внутри вас мощное ресурсное состояние, основанное на репрезентациях и физиологии. Далее в этой книге мы дадим полное объяснение якорения и того, как установить якорь для своих собственных состояний.</p>
            <p>Такое использование будет отличать вас от большинства людей, которые не способны сознательно управлять состояниями, так как они пытаются управлять очень малой частью своих мыслей, эмоций, речи и поведения. Они просто пускают все на самотек. Люди, которые достигли выдающихся результатов в той или иной сфере, мастерски используют свои наиболее ресурсные аспекты. Они не ждут, пока состояние наступит «естественным образом», а получают доступ к ресурсным состояниям, вызывают, усиливают и якорят их. Это делает таких людей все менее зависимыми от ветров судьбы, дующих на их пути.</p>
            <cite>
              <p>Люди, которые достигли выдающихся результатов в той или иной сфере, мастерски используют свои наиболее ресурсные аспекты.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Упражнение</p>
            </title>
            <p>Потренируйтесь в определении состояния мастерства в группе, состоящей из трех человек. Участник «Б» выбирает ресурс, которым пока не обладает, но хотел бы иметь его (например, уверенность, самообладание, самоуважение, энтузиазм, любовь, энергичность и т. д.).</p>
            <p>Участники «А» и «В» вызывают это состояние, получают к нему доступ и усиливают его в терминах внутренних репрезентаций. Когда «Б» получит полный доступ к состоянию, которое отражает данный ресурс, пусть он примет физиологию этого состояния. «Сядьте, встаньте или примите позу так, чтобы это выражало физиологию мастерства способом, который кажется вам конгруэнтным, правдоподобным и привлекательным».</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Навык вызова состояний</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Как вызывать субъективные состояния и работать с ними</p>
            </title>
            <p>Один из наиболее важных навыков НЛП заключается в способности эффективно вызывать определенные состояния. Этот навык позволяет вам выявить структуру субъективных переживаний у себя или у других людей. Навык вызова состояний также позволяет вам научиться эффективно преобразовывать переживания. Он играет важную роль при общении, убеждении, создании мотивации и т. д.</p>
            <empty-line/>
            <p>1. <emphasis>Придите в состояние «аптайм».</emphasis> «Откройте» все свои рецепторы входящим, звукам, ощущениям и т. д.</p>
            <empty-line/>
            <p>2. <emphasis>Помогите человеку получить доступ к состоянию.</emphasis> Это важно для того, чтобы извлечь четкую информацию о переживании человека. Человек должен прийти в определенное состояние. «Подумайте о том времени, когда вы были на самом деле полностью уверены в себе (честны, решительны, влюблены и т. д.)». Возможность эффективного исследования любого состояния снижается, если выявлять его структуру, когда человек в нем не находится. Это отдаляет нас от самого переживания, и мы узнаем скорее о трактовке, которую дает человек своему переживанию, чем об этом переживании.</p>
            <empty-line/>
            <p>3. <emphasis>Вызовите настолько чистое состояние или переживание, насколько это возможно.</emphasis> Если вы спрашиваете человека, в чем он «твердо убежден», не используйте те утверждения, с которыми у человека связаны эмоции, например «Я – достойный человек». Возьмите такие высказывания: «Я убежден в том, что завтра взойдет солнце», «Я убежден в необходимости дыхания». При этом будут задействованы те же самые психические процессы, но меньшее эмоциональное содержание даст вам «более чистую» информацию.</p>
            <empty-line/>
            <p>4. <emphasis>Выражайте себя конгруэнтно.</emphasis> При вызове воспоминаний помните, что вашими инструментами являются слова, тон голоса и темп речи, физиология и другие невербальные аспекты коммуникации. Поэтому помогите человеку вызвать воспоминания и используйте манеру речи, соответствующую предмету разговора.</p>
            <empty-line/>
            <p>5. <emphasis>Дайте человеку время на обработку информации.</emphasis> Если человек не может получить доступ к состоянию, пусть использует воображение (используйте фрейм воображения или фрейм «как если бы»): «На что бы это было похоже, если бы вы могли это сделать?»</p>
            <empty-line/>
            <p>6. <emphasis>Начинайте с неспецифических слов и предикатов (например, «знать», «думать», «понимать», «вспоминать», «испытывать» и т. д.).</emphasis> Это позволит человеку вспомнить переживание своим собственным способом.</p>
            <empty-line/>
            <p>7. <emphasis>Продолжайте, используя специфические предикаты.</emphasis> Когда вы заметите, что человек получает доступ к определенной репрезентативной системе, помогите ему посредством использования сенсорно-специфических слов: «И что же вы видите?…»</p>
            <empty-line/>
            <p>8. <emphasis>Используйте вопросы, соответствующие состоянию «даунтайм», чтобы помочь человеку классифицировать и определить переживание.</emphasis> Для этого вам необходимо знать содержание достаточно хорошо, чтобы задать «правильные» вопросы. Вопросы, соответствующие состоянию «даунтайм», – это такие вопросы, ответы на которые неизвестны человеку заранее. Он должен войти в свое подсознание для поиска информации. «Сколько раз вы видели сегодня зеленый сигнал светофора, прежде чем оказались здесь?» В разделе, посвященном якорению (глава 13), вы получите полную инструкцию по установке якоря для собственного состояния «даунтайм».</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>«Даунтайм»</strong> – состояние отсутствия сенсорной осведомленности; взгляд «вниз» в собственное сознание; видение, слышание и ощущение мыслей, воспоминаний, знаний; легкий транс с вниманием, обращенным внутрь.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>9. <emphasis>Как только человек начнет получать доступ к состоянию, сфокусируйтесь на форме и структуре переживания посредством осознания того, как он кодирует субмодальности.</emphasis> Если человек заходит в тупик, пытаясь подумать о чем-либо, спросите его: «Знаете ли вы кого-нибудь, кто может сделать это?», «На что бы это было похоже, если бы вы на несколько минут стали этим человеком и сделали это?»</p>
            <empty-line/>
            <p>Вызов состояний помогает вашему собеседнику осознать те факторы, которых он обычно не осознает. Это означает, что ваше терпение, ожидание позитивного результата и одобрение сделает для другого человека доступ к информации легче (и безопаснее).</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Заключение</p>
          </title>
          <p>В НЛП желаемый результат как целое подразумевает доступ человека к большему количеству ресурсов. Чтобы добиться этого, мы должны понимать, как приходим в те или иные «состояния» сознания и тела и как мы можем оценить эти состояния с точки зрения ресурсов. В этой главе вы узнали о необходимых для этого навыках управления состояниями.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Каковы два основных фактора, управляющие состояниями?</p>
          <p>2. Какие способы прерывания нересурсного состояния вы у себя развили?</p>
          <p>3. Потренируйтесь несколько дней в «оценке» своих состояний (по шкале от 1 до 10). Что вы при этом узнали?</p>
          <p>4. Какие субмодальности на самом деле управляют вашими состояниями и усиливают их?</p>
          <p>5. Что в НЛП мы понимаем под «управлением состояниями»?</p>
        </section>
      </section>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Часть II</p>
        <p>Модель языка в НЛП</p>
      </title>
      <annotation>
        <p>
          <emphasis>Глава 8. Метамодель языка: структура и значение</emphasis>
        </p>
        <p>
          <emphasis>Глава 9. Гипноз. Часть I</emphasis>
        </p>
        <p>
          <emphasis>Глава 10. Гипноз. Часть II</emphasis>
        </p>
        <p>
          <emphasis>Глава 11. Гипноз. Часть III</emphasis>
        </p>
        <p>
          <emphasis>Глава 12. Категории по Сатир</emphasis>
        </p>
      </annotation>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 8</p>
          <p>Метамодель языка: структура и значение. Суть «магии»</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Суть и структура «магии»</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Метамодель языка в НЛП</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Отличительные признаки «плохой формы»</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Как бросать вызов «обедненным картам»</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Теперь, когда мы исследовали модель коммуникации НЛП и то, как мы создаем, обрабатываем сообщения и обмениваемся ими друг с другом, возникает вопрос: «Как работает “структура магии”?» Как мы вообще «наделяем значением» символы, слова и высказывания?</p>
          <p>Мы уже отмечали, что в процессе «мышления» мы используем так называемые репрезентативные системы. Это позволяет нам <emphasis>снова представить</emphasis> себе информацию («репрезентация»), которую мы сначала видели, слышали, ощущали или воспринимали как запах или вкус. Когда мы используем наши органы чувств, мы также <emphasis>кодируем понимание получаемых сигналов в словесной форме.</emphasis> Таким образом, мы можем осуществить репрезентацию отдыха на пляже в приятный летний день посредством использования специфических картин, звуков, тактильных ощущений и запахов данного переживания, или же мы можем использовать сокращенную систему и сказать: «расслабляющий день на пляже».</p>
          <p>Слова внутри нас выполняют функцию <strong>символов</strong> сенсорных репрезентаций, а сенсорные репрезентации выполняют функцию символов реального опыта. Таким образом, если мы начинаем с опыта (территории), наши визуальные, аудиальные и кинестетические репрезентации выполняют функцию нервной «карты» опыта. Затем основанные на ощущениях слова («приятный день на пляже») создают базовую лингвистическую «карту» нервной «карты». Учитывая способ работы нашего сознания, мы затем можем использовать абстрактные понятия («удовольствие», «комфорт») в качестве лингвистической «карты» более высокого уровня по отношению к исходной лингвистической «карте» и т. д.</p>
          <p>Поскольку слова в нашем сознании выполняют функцию <emphasis>«карты реальности»</emphasis> (и даже не являются «картой» первого уровня), они предоставляют нам схему, модель или парадигму, <emphasis>описывающую</emphasis> реальность. Слова дают нам «карту», точную в той степени, в которой они соответствуют репрезентируемой ими территории изоморфным («подобным», «схожим») образом. Степень несоответствия слов и территории определяет искаженность карты, которую мы получаем, при этом некоторые важные детали могут быть опущены, а другие – чрезмерно обобщены или искажены.</p>
          <cite>
            <p>Поскольку слова в нашем сознании выполняют функцию <emphasis>«карты реальности»</emphasis> (и даже не являются «картой» первого уровня), они предоставляют нам схему, модель или парадигму, <emphasis>описывающую</emphasis> реальность.</p>
          </cite>
          <p>Здесь-то и начинается НЛП. Лингвист Джон Гриндер несколько лет изучал и развивал трансформационную грамматику – науку о том, как кодирование, наделение смыслами и значениями глубинных структур опыта (на уровне нервной системы) трансформируется в язык (на лингвистическом уровне). Позднее, в 1975 году, он и Бэндлер создали <emphasis>психотерапевтическую метамодель языка.</emphasis></p>
          <p>Они разработали свою модель языка, моделируя техники Фрица Перлза и Вирджинии Сатир. Бэндлер и Гриндер обратили внимание на то, что при сборе информации эти психотерапевты использовали определенный набор вопросов, а при помощи другого набора вопросов они помогали человеку реорганизовать свой внутренний мир. Опираясь на лингвистический анализ речи Перлза и Сатир, Бэндлер и Гриндер разработали свою метамодель. (Приставка <emphasis>«мета»</emphasis> пришла из греческого языка и означает «вне, сверх, около, на другом уровне»). Метамодель определяет, как мы можем использовать язык для пояснения языка. Она делает это посредством повторного соединения речи говорящего человека и опыта, на котором основана эта речь.</p>
          <cite>
            <p>Метамодель определяет, как мы можем использовать язык для пояснения языка. Она делает это посредством повторного соединения речи говорящего человека и переживания, на котором основана эта речь.</p>
          </cite>
          <p>Очевидно, что коммуникация подразумевает <emphasis>использование языка</emphasis> – она подразумевает «разделение слов с другими людьми» и жизнь в реальном мире. Чем больше мы знаем о нейролингвистических процессах, лежащих в основе своей и чужой языковой обработки и речи, тем эффективней мы можем использовать этот удивительный инструмент.</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_172.png"/>
          <empty-line/>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Глубинная структура/поверхностная структура</p>
          </title>
          <p>Метамодель предоставляет нам инструмент, позволяющий добраться до опыта, на котором основаны слова человека. Когда мы говорим, никто из нас не дает полное описание мыслей, стоящих за словами. Если бы мы попытались полностью описать наши мысли, мы никогда не закончили бы говорить. Почему? Потому что никакое вербальное описание не может рассказать об опыте все. Рассказывая о чем-либо, мы всегда будем обладать более полной внутренней репрезентацией этого предмета, чем сможем выразить словами. Мы неизбежно сокращаем описание.</p>
          <p>Полная внутренняя репрезентация (переживание) того, что мы пытаемся сообщить, называется «глубинной структурой». Бо́льшая часть глубинной структуры не осознаваема – некоторая ее часть располагается на уровнях, <emphasis>предшествующих</emphasis> словам, некоторая – <emphasis>за пределами</emphasis> того, что можно описать словами. Когда мы пытаемся представить, сформулировать и пояснить наш опыт, мы делаем это при помощи того, что мы называем «поверхностными структурами» – слов и высказываний, являющихся репрезентациями <emphasis>трансформаций</emphasis> более глубоких уровней.</p>
          <p>Хотя было доказано, что трансформационная грамматика не способна полностью объяснить овладение языком, синтаксическую структуру и т. д., метамодель не зависит от валидности или адекватности трансформационной грамматики. Исходной предпосылкой метамодели является только то, что ниже (или выше, в зависимости от используемой метафоры), существуют другие предшествующие поверхностной структуре уровни или слои абстракции, в которых она берет свое начало. Из-за того, что нервная система и «сознание» человека постоянно «пропускают характеристики» (Кожибски), «опускают их» (Бэндлер и Гриндер) или функционируют как «редукционный клапан» (Хаксли), поверхностные структуры в качестве когнитивных «карт» страдают от оскудения. Метамодель описывает процесс, посредством которого человек расширяет когнитивную карту, делая ее богаче и полнее.</p>
          <cite>
            <p>Полная внутренняя репрезентация (переживание) того, что мы пытаемся сообщить, называется <emphasis>«глубинной структурой».</emphasis> Произносимые нами слова и предложения мы называем <emphasis>«поверхностной структурой».</emphasis></p>
          </cite>
          <p>Бэндлер и Гриндер обратили внимание на то, что, осуществляя процесс перехода от глубинной структуры в нашей нервной системе (нервной «карты») к поверхностным структурам, которые исходят из нашего сознания в форме речи, мы делаем три вещи, которые они назвали «процессами моделирования». Большей частью мы осуществляем их естественным и неосознанным образом. Во-первых, мы <emphasis>опускаем</emphasis> значительную, если не бо́льшую часть данных, расположенных в глубинной структуре. Каждую секунду приблизительно два миллиона единиц информации поступают в наш мозг. Очевидно, что мозг должен опускать значительную часть этой информации, иначе мы сошли бы с ума. Прочтите следующие предложения:</p>
          <cite>
            <p>Paris in the</p>
            <p>the spring.</p>
            <p>(Париж весной.)</p>
            <p>A snake in the</p>
            <p>the grass.</p>
            <p>(Змея в траве.)</p>
            <p>A kick in the</p>
            <p>the rear.</p>
            <p>(Удар сзади.)</p>
          </cite>
          <p>Льюис и Пьюселик (Lewis &amp; Pucelik, 1982) привели этот пример, когда говорили о метамодели. Заметили ли вы, что, когда читали, вы опустили одно из двух <emphasis>the</emphasis> в каждом из предложений? Пока вы не придете в состояние сосредоточенности на деталях (состояние сознания корректора), вы будете наделять предложения смыслом, неосознанно опуская второе <emphasis>the</emphasis>.</p>
          <p>Во-вторых, при упрощении описания опыта мы <emphasis>искажаем</emphasis> значение и структуру информации. При помощи мозга мы изменяем наше восприятие. В одной восточной притче рассказывается о том, как человек шел по дороге и увидел змею. Он немедленно закричал: «Змея!» Но когда он подошел к этому месту, он увидел, что это была веревка, а не змея.</p>
          <p>«Красота» находится в глазах зрителя. Способность к искажению позволяет нам наслаждаться произведениями живописи, музыки и литературы. Так, мы можем взглянуть на облако и превратить его неясные очертания в животное, человека, во все, что угодно, – мы делаем это, используя способность к искажению, присущую нашему мозгу. Эта способность позволяет нам иметь мечты и фантазии о желаемом будущем.</p>
          <p>В-третьих, мы <emphasis>обобщаем</emphasis> информацию. Когда новые знания поступают в наш мозг, он <emphasis>сравнивает</emphasis> новую информацию с похожей, изученной ранее. Наш разум сравнивает старые данные с новыми и обобщает их. Этот процесс позволяет нам быстро обучаться. Мы не должны заново заучивать старые понятия. Наш мозг использует их в новых знаниях. Хотя существует много моделей автомобилей, мы упоминаем их при помощи категории или класса, который называем «автомобилями». Нанесение на карту опыта, событий, людей, знаний, идей и т. д. посредством категорий позволяет нам сравнивать, противопоставлять, группировать, разбивать на подгруппы и т. д. Это помогает нам обрабатывать возрастающий объем данных на различных логических уровнях и переходить на все более и более абстрактные уровни реальности.</p>
          <p>Метамодель использует только эти три отображающие функции, хотя существуют и другие. Эти три функции описывают ключевые процессы, посредством которых мы перемещаемся от глубинной структуры внутри сознания и нервной системы к поверхностным структурам, проявляющимся в языке и речи. Короче говоря, при создании модели мира мы опускаем, искажаем и обобщаем информацию.</p>
          <p>Что собой представляет эта метамодель? Это набор из тринадцати (в этой модели) лингвистических признаков и тринадцати групп вопросов. Эти вопросы помогают анализировать форму поверхностных структур, что позволяет говорящему восстановить опущенные, искаженные и обобщенные данные. Вопросы метамодели <emphasis>направляют</emphasis> процесс перехода от глубинной структуры к поверхностной <emphasis>в обратную сторону</emphasis>. Модель <emphasis>направляет в обратную сторону</emphasis> процесс абстракции – мы «деабстрагируемся» посредством метамодели, приводим человека <emphasis>обратно к опыту.</emphasis> Таким образом, метамодель открывает информацию, недостающую в коммуникации клиента и его модели мира, – часто важную информацию, без которой человек живет в мире с «обедненной картой». Некоторые люди спрашивают: «Когда вы прекращаете задавать вопросы метамодели?» Хороший вопрос. Вы останавливаетесь тогда, когда получаете результат.</p>
          <cite>
            <p>Вопросы метамодели <emphasis>направляют</emphasis> процесс перехода от глубинной структуры к поверхностной <emphasis>в обратную сторону.</emphasis></p>
          </cite>
          <p>Мы сократили нижеследующее описание для того, чтобы дать краткий обзор этой нейролингвистической модели. Мы рекомендуем вам познакомиться с полным описанием метамодели и изучить ее более тщательно (Bandler &amp; Grinder, 1975, Hall, 1996b).</p>
          <cite>
            <p>Вопросы метамодели восстанавливают:</p>
            <p>1. Искажения.</p>
            <p>2. Обобщения.</p>
            <p>3. Опущения.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Искажения</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>1. Номинализация</p>
            </title>
            <p>Номинализация – это представление непрерывных процессов как законченных. К ним относятся те виды существительных, которые берут начало в процессе. Они функционируют на метауровне по отношению к опыту и символизируют целые блоки опыта. Янг (Young, 1999) утверждает, что они «иконические, вроде символов на мониторе компьютера. Когда вы, образно выражаясь, “дважды кликаете” на иконке, она открывается и показывает некоторый символизируемый ею опыт». Номинализации останавливают процессы, так что фильм становится неподвижной картиной. Номинализацией может быть слово, которое является репрезентацией процесса, движения, действия (глагол) или идеи, концепции и таких понятий, как воспоминания, правила, принципы, ценности и убеждения.</p>
            <cite>
              <p>Номинализация – изменение <emphasis>процесса</emphasis> глубинной структуры (движение, действие и т. д.) в <emphasis>статическое событие</emphasis> поверхностной структуры.</p>
            </cite>
            <p>С точки зрения лингвистики, номинализация – это изменение <emphasis>процесса</emphasis> на уровне глубинной структуры (движение, действие и т. д.) в <emphasis>статическое событие</emphasis> на уровне поверхностной структуры. Классический признак НЛП, позволяющий отличить номинализацию от истинного существительного, заключается в вопросе: «Можете ли вы погрузить это в тачку?» Если да, то это существительное. Если нет, то это номинализация.</p>
            <p>Другой способ установления номинализации связан с определением того, можно ли подозреваемое слово подставить в следующую фразу: «Текущий ________». <emphasis>Слово, обозначающее процесс</emphasis>, вроде номинализации, будет иметь смысл в этом синтаксическом окружении, в то время как конкретное существительное – нет.</p>
            <p>При использовании номинализаций опускается много информации. Рассмотрим высказывание «Наши плохие <emphasis>взаимоотношения</emphasis> действительно беспокоят меня». Слово «взаимоотношения» выполняет функцию номинализации, хотя мы, как правило, трактуем его как конкретное существительное. Но мы не можем увидеть, услышать взаимоотношения, почувствовать их запах или вкус. Мы не можем погрузить взаимоотношения в тачку. Изменение глагола «относиться» в псевдосуществительное «взаимоотношения» номинализирует глагол. Другими примерами номинализаций являются слова: <emphasis>«образование», «болезнь», «уважение», «дисциплина», «дружба», «решение», «любовь», «страх», «стратегия»</emphasis> и <emphasis>«ощущение».</emphasis></p>
            <p>При помощи номинализаций мы часто описываем медицинские заболевания. Когда недавно друг сказал мне <emphasis>(Б. Б.)</emphasis>, что у него язва, я спросил: «Как ты изъязвляешь себя?» Он немедленно ответил: «Я слишком много работаю».</p>
            <p>Льюис и Пьюселик (Lewis &amp; Pucelik, 1982) пишут:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«В статье, озаглавленной “Язык, эмоции и болезнь”, доктор Уоллес Эллербрук приводит некоторые тонкие и оригинальные наблюдения. Встатье доктора Эллербрука, штатного психиатра государственной больницы города Норуолк, штат Калифорния, обсуждается влияние языка на восприятие и поведение. Он утверждает, что “…каждое слово, которое вы используете в качестве ярлыка для чего-либо, заставляет вас видеть это в совершенно ином свете”. Он приводит случай “идиопатической” гипертонии, – медицинского состояния, причина которого неизвестна. Его описание включает процесс деноминализации медицинского термина – достаточно редкое явление в области медицины, где очень много номинализаций. Вопреки общепринятой медицинской модели доктор Эллербрук заявляет: “Запомните, я называл все болезни “поведением”, другими словами, – тем, что люди делают… Когда я устанавливаю, что у пациента повышено давление (140/90 или выше), я не говорю себе “У него гипертония”, я говорю “Он гипертонирует”».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Такая трансформация номинализации «гипертония» (названия определенного диапазона состояний в медицине) обратно в глагол или в процесс «гипертонирования» изменила не только восприятие доктором Эллербруком своих пациентов, но и его поведение по отношению к ним. Как говорит доктор Эллербрук, это резко изменило в лучшую сторону реакции его пациентов на лечение. Итак, как только мы начинаем изменять наш язык, как в приведенном выше примере, мы изменяем наше восприятие <emphasis>процессов</emphasis> здоровья и болезни. В конце концов, это дает нам больше вариантов выбора наших физических и эмоциональных состояний.</p>
            <p>Для того чтобы бросить вызов номинализациям, мы направляем процесс в обратную сторону. Когда человек превратил процесс в вещь, мы помогаем ему <emphasis>превратить вещь обратно в процесс.</emphasis> Мы производим вмешательство в следующем формате: «Каким образом вы осуществляете процесс (номинализации)?» Этот вопрос помогает человеку вновь соединиться с опытом таким способом, который позволит ему осознать свою роль в процессе.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>У меня плохие отношения с людьми.</p>
              <p>Вы меня не уважаете.</p>
              <p>Наша система образования отвратительна.</p>
              <p>В их браке есть проблемы с коммуникацией.</p>
              <p>Менеджер принял плохое решение.</p>
              <p>Его желания создали ему проблемы.</p>
              <p>Его поведение неприемлемо.</p>
            </cite>
            <p>Это упражнение приведет вас к новым догадкам и новому пониманию.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>2. Чтение мыслей</p>
            </title>
            <p>Чтение мыслей – это предположение, что мы обладаем способностью знать мысли, мотивы, намерения и т. д. другого человека без прямого сообщения с его стороны. Мы занимаемся чтением мыслей тогда, когда говорим: «Я точно знаю, как ты себя чувствуешь». Несмотря на выражение симпатии, такие высказывания обычно вызывают боль, обиду, непонимание и т. д. Поверхностная структура чтения мыслей дает гораздо больше информации о <emphasis>внутреннем опыте говорящего</emphasis>, чем другие поверхностные структуры. Соответственно, когда мы осуществляем высказывания, предполагающие чтение мыслей, мы <emphasis>проецируем</emphasis> на другого наше собственное восприятие, наши ценности, проблемы, нашу историю и т. д. Таким образом, эти высказывания, как правило, едва ли имеют отношение к тому человеку, к которому они обращены.</p>
            <p>Для того чтобы бросить вызов чтению мыслей, спросите: «Как именно вы узнали, что я чувствую (думаю, намереваюсь делать и т. д.)?» Очень часто ответ человека на этот вопрос даст вам дополнительную информацию о его внутренней модели мира (глубинной структуре). Этот вопрос позволит говорящему усомниться в своих допущениях и обратиться к источнику объективной информации.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Я знаю, что его это не волнует.</p>
              <p>Она лучше знает.</p>
              <p>Я уверен, что вы знаете…</p>
              <p>Я вижу, что я не нравлюсь вам.</p>
              <p>Он не заинтересован.</p>
              <p>Вы думаете, что…</p>
              <p>Вы огорчены.</p>
              <p>Я знаю, что вы удивлены.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>3. Причинно-следственные отношения</p>
            </title>
            <p>К ним относятся предположения, что некое действие одного человека может заставить другого человека испытать какое-либо чувство. Слишком часто используемое обвинение «Ты <emphasis>бесишь</emphasis> меня!» является примером причинно-следственного высказывания. Эта фраза подразумевает, что вы заставляете меня чувствовать себя взбешенным, как будто от меня ничего не зависит. В результате ваших действий я должен чувствовать себя именно таким образом. Это, по-видимому, подразумевает, что вы имеете определенную психологическую власть надо мной. Отом, что мы имеем дело с причинно-следственным высказыванием, говорят следующие слова: «заставить», «если, то», «как вы…», «то», «потому что» и почти все глаголы настоящего времени. Один из моих студентов, Джон Бартон, сказал, что «слова “потому что” являются наиболее влиятельным преобразователем разума». «Потому что…?»</p>
            <p>Для того чтобы бросить вызов таким высказываниям, спросите: «Как именно я заставляю вас чувствовать себя плохо?», «При помощи какого процесса я “заставляю” вас испытывать эти чувства, иметь эти мысли или реакции?», «Разве вы не можете выбрать, как реагировать на этот стимул?» Такие вопросы побуждают говорящего расширять и обогащать при общении с другими людьми свою карту причин и следствий. Это позволяет ему взять на себя ответственность за свои собственные чувства, мысли и реакции и таким образом реагировать более активно, исследуя собственные возможности выбора.</p>
            <p>Одна из целей более высокого уровня в психотерапии – дать клиенту возможность осознать свою способность реагировать и управлять реакциями. Клиенты обычно приписывают причины своих действий другим людям. Эффективная консультация приводит их к пониманию того, что они сами тоже являются «причинами». Так мы помогаем им контролировать свою собственную жизнь и свои реакции, а также заявить о праве на способность самостоятельно мыслить, чувствовать, говорить и действовать.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Я опоздал из-за вас.</p>
              <p>Когда вы верите в меня, я могу сделать это.</p>
              <p>Вы заставляете меня чувствовать _____.</p>
              <p>Я сделал бы это, но я взбешен.</p>
              <p>Мне плохо из-за того, что я огорчил его.</p>
              <p>Просто задав этот вопрос, вы начнете понимать.</p>
              <p>Изучая метамодель, вы начнете расслабляться.</p>
              <p>После того как вы прочитаете это предложение, вы можете придумать еще несколько примеров.</p>
              <p>Потому что _____.</p>
            </cite>
            <p>По мере знакомства с НЛП вы узнаете о том, какое значение имеют высказывания в форме причинно-следственной связи при рефрейминге. Для этого вы просто задаете человеку вопрос: «Каким образом это представляет проблему для вас?», который побудит его излагать проблему в терминах причин и следствий. Полностью мы описываем это в нашей книге «Линии разума: пути изменения сознания». Такой вопрос позволяет вам быстро «очутиться на “карте” человека». Он подготавливает человека к обработке новых фреймов, которые вы адресуете ему. Это также прекрасный способ сбора информации. Например, клиент кажется достаточно возбужденным. Очевидно, что он позволил какому-то внешнему событию взволновать себя. Я спрашиваю: «Каким образом это представляет для вас проблему?» Клиент даст мне больше информации о специфике его проблемы. Одна клиентка рассказала о раздражающих манерах ее мужа. Я спросил: «Каким образом его манеры представляют <emphasis>проблему для вас</emphasis>?» Она сказала: «Он мочится на меня». Теперь у меня были ее настройки, необходимые для рефрейминга. Я немедленно ответил: «Что случилось бы, если бы вы помочились на свое убеждение, что он может помочиться на вас без вашего разрешения?» Вы можете прочитать об этом в «Линиях разума». Просто, по-видимому, когда вы меняете местами причину и следствие, вы находите решение. Суть в том, что никто не может заставить вас иметь некоторые мысли и чувства, которых вы решили не иметь.</p>
            <p>Когда мы живем в «причинно-следственных отношениях», мы помещаем себя в коробку (рис. 8.1).</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_180.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 8.1.</strong> Жизнь в причинно-следственных отношениях</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_180_2.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 8.2.</strong> Диссоциация от причинно-следственных отношений</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Бросая вызов своим (и чужим) причинно-следственным отношениям, мы диссоциируем себя (и других) от своей (их) коробки (коробок) и даем себе разрешение спросить: «Полезен ли мне (вам) этот тип мышления?»</p>
            <p>Перед тем как закончить обсуждение причинно-следственных отношений, мы хотели бы отметить один важный момент. Он касается того, каким образом вопрос «Почему?» часто приводит к неправильной формулировке причинно-следственной связи. Деннис и Дженнифер Чонг в своей наводящей на размышления книге «Не спрашивайте почему: книга о структуре порицания и плохой коммуникации» указывают на то, что часто, когда мы задаем вопрос «Почему?», мы, фактически, хотим получить основание и объяснения. Они делают вывод, что «как только вы получили <emphasis>основание</emphasis> или <emphasis>объяснение</emphasis>, вы получили <emphasis>причину</emphasis>. Вы знаете, что <emphasis>побудило</emphasis> вас сделать это. Следовательно, вопросы «Почему?» направлены на выяснение связи между двумя классами переменных или событий: класса переменных, являющихся причинами, и класса переменных, являющихся следствиями». Таким образом, вопросы «Почему?» вместо того, чтобы помогать искать решение проблемы, часто усугубляют проблему, помогая найти основания и оправдания.</p>
            <p>Вспомните какого-нибудь человека, чье поведение не соответствовало вашим ожиданиям. (Хороший пример – дети.) Теперь обратите внимание на то, что когда вы спрашивали этого человека: «Почему вы сделали это?» – и он не имел оправдания своим действиям, его подсознание создавало такое оправдание. Итак, помогли ли вы ему выбраться из своей коробки или, фактически, еще сильнее заякорили его к ней? Вопрос «Почему?» усугубляет, а не решает проблему, так как человек ищет основания и оправдание своего поведения. Вместо вопроса «Почему?» попробуйте спросить: «Какова цель вашего поведения?» Обычно такой вопрос диссоциирует человека и проблему – выводит его из коробки. (Мы опишем этот тип вопросов, когда доберемся до Милтон-модели гипнотических языковых паттернов в главе 10.) Как только человек опишет вам цель своего поведения, вы можете сказать что-нибудь вроде: «Такое поведение не позволит вам получить от меня реакцию, которая вам нужна. Но если вы сделаете <emphasis>X</emphasis>, вероятность получения желаемой реакции повысится. Вы можете вести себя так, как вы решите, но выбирать реакцию на ваше поведение буду я».</p>
            <p>Деннис и Дженнифер Чонг иллюстрируют такое мышление «вне коробки» при помощи квадрата, состоящего из девяти точек (рис. 8.3).</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_181.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 8.3.</strong> Мышление «вне коробки»</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Посмотрите на девять точек и соедините их, используя только четыре прямые линии. Нельзя отрывать ручку от бумаги и проводить одну линию дважды (рис. 8.4).</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_181_2.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 8.4.</strong> Решение</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Чтобы решить эту проблему, нужно выйти за границы квадрата. Причинно-следственное мышление запирает нас внутри коробки. Для того чтобы бросить вызов нашему причинно-следственному мышлению, мы должны сделать шаг за пределы ограничивающих убеждений и спросить: «Полезен ли мне этот тип мышления?» Если нет, измените его. Как-никак, ваше мышление состоит, главным образом, из мыслей.</p>
            <p>Мы утверждаем (вопреки некоторым теоретикам НЛП), что некоторые формы вопросов «Почему?» могут быть нам полезны. Я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> обсуждаю это в третьей главе моей книги «Нейролингвистическое программирование – становимся мета: продвинутое моделирование с использованием метауровней». Вы также можете найти эту главу на нашем сайте по адресу http://www.neurosemantics.com. Ниже я привожу список различных форм вопроса «Почему?».</p>
            <cite>
              <p>«Почему?» причины/источника</p>
              <p>«Почему вы поступаете (чувствуете, думаете) таким образом?»</p>
              <empty-line/>
              <p>«Почему?» объяснения</p>
              <p>«Почему вы оцениваете себя так категорично?»</p>
            </cite>
            <p><strong>«Почему?» телеологии/результата</strong> (окончательные следствия, желаемые результаты)</p>
            <cite>
              <p>«Почему вы делаете это?» (То есть «Для чего вы пытаетесь достичь этого? С какой целью?»)</p>
              <p>«Почему?» ценности/важности (ценности, системы отсчета, убеждения)</p>
              <p>«Почему вы делаете это?» (То есть «Какую ценность это имеет для вас?») «Почему вы находите это важным и значительным?»</p>
            </cite>
            <p>В упомянутой книге я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> прихожу к такому выводу:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>Запрет вопроса «Почему?» также привел к общему нежеланию исследовать «причины», лежащие в прошлом. У некоторых известных мне практиков НЛП это, по-видимому, привело к стойкому нежеланию выслушивать описание проблемного состояния человека или подстраиваться к нему. Они приняли запрет вопроса «почему?» так буквально и серьезно (совершенно не «в духе НЛП»!), что теряются, как только начинают работать со случаями, имеющими длинную предысторию. Они хотят устремиться вперед и принимать решения о лечебных вмешательствах даже до того, как начнут подстраиваться к модели мира другого человека.</code>
            </p>
            <p>
              <code>Напротив, в некоторых приемах, связанных с «линией времени» и особенно в реимпринтинге, предложенном Робертом Дилтсом, мы видим более сбалансированное отношение. Эти паттерны НЛП отличаются более содержательным подходом к «прошлым» источникам осложнений и боли (то есть к прошлым убеждениям, решениям, опыту и т. д.). При этом в прошлом обнаруживаются события, обусловившие наличие в «карте» человека проблем, связанных с «я», достоинством, гордостью, целями, судьбой и т. д.</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>В этом разделе, посвященном причинно-следственным отношениям, мы просто хотим предупредить вас об опасностях, связанных с <emphasis>«почему?» основания/оправдания</emphasis>.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>4. Комплексный эквивалент</p>
            </title>
            <p>Мы создаем комплексный эквивалент всякий раз, когда приравниваем часть опыта (аспект внешнего поведения) к его общему значению (внутреннее состояние). Таким образом, по внешнему признаку мы делаем вывод о значении всего опыта, считая эквивалентными два разных утверждения: «Ты не сказал этим утром, что любишь меня; ты больше меня не любишь». В данном случае человек приравнял определенные <emphasis>виды внешнего поведения</emphasis> (произнесение слов, выражающих любовь) и <emphasis>внутреннее состояние</emphasis> (чувство любви). При конструировании комплексных эквивалентов используются слова, описывающие равенство: «является», «это значит», «все равно, что» и т. д. Человек делает некое внешнее событие идентичным определенному внутреннему событию.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Комплексный эквивалент</strong> – паттерн лингвистического искажения, когда вы приписываете чьему-либо поведению значение на основе наблюдаемых ключей, не имея прямых подтверждений от другого человека.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Следовательно, мы берем опыт на разных логических уровнях и смешиваем эти уровни, мысленно приравнивая некоторое внешнее поведение (ВП) к некоторому внутреннему состоянию (ВС).</p>
            <p>Мы бросаем вызов комплексному эквиваленту при помощи вопроса о равенстве: «Каким именно образом то, что я не сказал, что люблю тебя (ВП), означает, что я больше не люблю тебя (ВС)?» «Было ли когда-нибудь, что я не говорил тебе, что люблю тебя, но ты все же знала, что я по-настоящему люблю тебя?» Такие вопросы позволяют говорящему определить комплексно-эквивалентное убеждение и восстановить опущенные и искаженные дополнительные данные. «Когда я видел, что лицо Джо краснеет (ВП), я знал, что он разгневан (ВС)». Этот комплексный эквивалент приводит к чтению мыслей. Фраза «Если вы повышаете голос (ВП), это означает, что вы разгневаны» приводит к установлению причинно-следственной связи.</p>
            <p>При комплексном эквиваленте мы мысленно создаем связь между словом или словами и опытом, который эти слова обозначают. Льюис и Пьюселик (Lewis &amp; Pucelik, 1982) объясняют:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Для каждого знакомого ему слова человек имеет внутренний опыт, в чем-то отличающийся от опыта других людей. Эти специфические виды опыта, связанные со словами, называются комплексными эквивалентами. Обычно тонкости между различным пониманием слов людьми несущественны. Однако есть слова, которые иногда приводят к непониманию между людьми. Такие слова, как «любовь», «взаимоотношение», «партнерство», «страх», «сила», «доверие», «уважение» и все выражения, связанные с восприятием человеком самого себя и окружающей среды, являются основополагающими для процесса коммуникации…»</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Я упоминал, что мы иногда находим наиболее полезным придать высказыванию человека форму причинно-следственной связи, но мы также рекомендуем придавать его высказыванию форму комплексного эквивалента. Запомните, комплексный эквивалент по определению устанавливает значение, которым мы наделяем свою внутреннюю репрезентацию. Итак, когда кто-нибудь говорит «Для меня это означает _____», он, по существу, определяет значение первого уровня, которым он наделил свою внутреннюю репрезентацию.</p>
            <p>Следовательно, мы можем взять любое высказывание человека, спросить его: «Что это означает для вас?» и мы разукрупним его высказывание до значения первого уровня, которым он наделил свои внутренние репрезентации. Если вы думаете, что он не разукрупнил высказывание достаточно специфичным образом, просто повторите: «И все-таки, что же это означает для вас?» Это побудит человека описать значение высказывания более детально. Аналогично вопросу о причинно-следственной связи «Каким образом это является проблемой для вас?», <strong>это подготавливает человека к рефреймингу.</strong> Вы можете сказать: «Я знаю, что вы убеждены в этом, но можете ли вы рассмотреть возможность того, что это может означать для вас _____?» Здесь, конечно, я забегаю вперед. Я просто хотел показать вам значение метамодели (см.: «Линии разума: пути изменения сознания»).</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>У Джо красное лицо. Это должно означать, что он разгневан.</p>
              <p>Вы здесь, значит, вы изменитесь.</p>
              <p>Если вы рано ложитесь спать, это означает, что вы будете бодрым.</p>
              <p>Вы знаете ответ, поэтому вы компетентны.</p>
              <p>Сидя в этой комнате, вы узнаете о многих вещах.</p>
              <p>Когда вы разовьете эти навыки, вы станете более хорошим коммуникатором.</p>
              <p>Если ваши глаза открыты подобным образом, это означает, что вы войдете в транс.</p>
              <p>Если закроете глаза, вы погрузитесь в него еще глубже.</p>
              <p>Это означает…</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>5. Пресуппозиции</p>
            </title>
            <p>Термином «пресуппозиция»» мы называем те концептуальные допущения, которые должны быть истинными для того, чтобы было истинным данное высказывание. По определению, мы не излагаем наши пресуппозиции – они функционируют как основание или контекст данного высказывания. В пресуппозициях мы находим убеждения человека относительно жизни, мира, себя, других, Бога и т. д. Все мы действуем на основе неких пресуппозиций. Поэтому когда мы учимся прислушиваться к ним, мы можем многое узнать о модели мира человека. Пресуппозиции функционируют так же, как чтение мыслей. Просто в их случае опускается фраза «я знаю». Любой язык, не являющийся сенсорно-специфическим, будет содержать пресуппозиции.</p>
            <p>Пресуппозиции в языке работают скрыто, косвенно и неосознанно, так как для того, чтобы наделить коммуникацию смыслом, мы должны принять их. Пресуппозиция может оказывать положительное влияние, как в случае фундаментального христианского убеждения в том, что Бог любит каждого человека. Некоторые предпосылки могут налагать на нас ограничения. Многие ограничивающие нас пресуппозиции начинаются с вопроса «Почему?». Кроме того, мы можем научиться прислушиваться к таким словам, как «так как», «когда», «если» и т. д.</p>
            <p>Высказывание «Почему ты не работаешь более усердно?» предполагает, что адресат работает недостаточно усердно, а высказывание «Если бы вы только знали, вы бы поняли мою боль» – что адресат не понимает боль человека, сказавшего это.</p>
            <p>Для того чтобы бросить вызов пресуппозиции, спросите о допущении, лежащем в основе высказывания: «Что приводит вас к убеждению в том, что я работаю недостаточно усердно? Достаточно усердно согласно какому стандарту?», «Что приводит вас к убеждению в том, что я не знаю вашу боль?», «Как именно вы предположили, что я должен работать более усердно?» или «Как именно вы бы хотели, чтобы я понял вашу боль?». Какие пресуппозиции заключены в следующих утверждениях и вопросах: «Вы многое узнали о пресуппозициях». «Испытываете ли вы душевный подъем, узнав о метамодели и ее вопросах?» «Когда, по вашему мнению, вам больше всего понравилось бы изучать метамодель и практиковаться в изученном материале для того, чтобы стать еще более искусным?»</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Мы поговорили о пресуппозициях.</p>
              <p>Вы изучаете метамодель и ее вопросы.</p>
              <p>Если вы будете учиться и практиковаться, вы изучите метамодель.</p>
              <p>Вы можете делать это еще лучше.</p>
              <p>Вы все время изменяетесь.</p>
              <p>Как иначе вы <strong>входите в транс</strong>?</p>
              <p>Вы теперь смотрите на вещи по-другому.</p>
              <p>Завтра вы сможете узнать еще больше.</p>
              <p>Вы осознаете, что обладаете большим количеством ресурсов, чем когда бы то ни было.</p>
              <p>Вы легко можете двигаться в направлении ваших прошлых воспоминаний.</p>
              <p>Большинство примеров этого паттерна вы можете привести сами.</p>
              <p>Вы узнаете о многом.</p>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Обобщения</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>6. Кванторы общности</p>
            </title>
            <p>Кванторами общности называется набор слов, при помощи которых делается универсальное обобщение. Они подразумевают безусловность, то есть «всеобщность». При помощи подобного обобщения мы делаем одну категорию репрезентацией всей группы. Таким образом, мы переходим от «Отец изнасиловал меня, когда мне было семь лет» к «Все мужчины – насильники». Это высказывание является обобщением частного примера на весь класс. Обобщения ни на что не ссылаются. Они преднамеренно неопределенны.</p>
            <p>К кванторам общности относятся такие слова, как: «все», «никогда», «каждый», «всегда» и «никто». Эти слова не оставляют места никаким исключениям. Они по определению выражают ограниченное отношение. Вызов кванторам общности подразумевает простое возвращение человеку этого слова в форме вопроса. На утверждение «все мужчины – насильники» мы могли бы ответить: «Все?» Другой способ бросить вызов подразумевает вопрос о том, встречала ли эта женщина <emphasis>хоть раз</emphasis> мужчину, который <emphasis>не</emphasis> был насильником. Такие вопросы позволяют выявить абсурдность квантора общности.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Все христиане – лицемеры.</p>
              <p>Каждый политик – лжец.</p>
              <p>Каждый человек, находящийся на социальном обеспечении, ленив.</p>
              <p>Никто не совершенен.</p>
              <p>Все прекрасно.</p>
              <p>Все мы находимся в трансе.</p>
              <p>Всегда наступает завтра.</p>
              <p>Каждый знает, что это легко.</p>
              <p>Никто и никогда не может знать все.</p>
              <p>Все люди, выполняющие этот прием, узнают много нового.</p>
              <p>Все на свете…</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>7. Модальные операторы</p>
            </title>
            <p>Этот лингвистический признак относится к нашему <emphasis>образу действий</emphasis> в мире. Поступаем ли мы на основе внутреннего мира <strong>законов</strong> («следует», «надо», «вынужден»); <strong>возможностей</strong> («возможно», «могу»); <strong>обязанностей</strong> («обязан», «должен») или <strong>полномочий</strong> («смею», «хочу», «желаю») и т. д.? Иначе говоря, модальные операторы определяют границы нашей модели мира и наш образ действия. Это наводит на мысль, что мы на самом деле можем научиться <emphasis>слышать</emphasis> в речи людей <emphasis>их системы убеждений</emphasis>! ВНЛП предполагается, что наш язык обнаруживает и предписывает качества и ограничения наших систем убеждений.</p>
            <cite>
              <p>Модальные операторы определяют границы нашей модели мира и наш образ действия.</p>
            </cite>
            <p>Поэтому слова вроде «могу» и «не могу», «следует» и «не следует» обнаруживают личные убеждения по поводу того, что мы можем или не можем сделать в жизни. Существует несколько категорий модальных операторов: необходимости, возможности, невозможности, полномочий, идентичности, выбора ит. д. Эти категории проявляются в таких словах, как «могу/не могу», «возможно/невозможно», «хочу/не хочу» и т. д.</p>
            <p>Прислушиваясь к таким словам, мы получаем информацию о том, что клиент считает в своем мире возможным или невозможным. «Я не могу изменить свои убеждения». «Я не могу эффективно учиться». «Я не могу представить, что скажу это». Такой язык не только описывает ограничения человека, он создает их. Модальные операторы <strong>возможности</strong> говорят нам о том, что человек считает возможным.</p>
            <p>Для того чтобы бросить вызов таким модальным операторам, нужно спросить: «Что случилось бы, если бы вы изменили это убеждение?» Или: «Что удерживает вас от того, чтобы сделать это?»</p>
            <p>Фриц Перлз осуществлял рефрейминг убеждения «Я не могу…», предлагая: «Не говорите “я не могу”, говорите “я не хочу”». Если клиент принимает это высказывание, он переходит от отсутствия выбора к его наличию, от следствия проблемы к ее причине. Все, что должна сделать психотерапия, заключается в том, чтобы привести клиента <emphasis>к причине</emphasis>. Пресуппозиция в высказывании «Не говорите “я не могу”, говорите “я не хочу”» предполагает, что клиент обладает выбором.</p>
            <p>Операторы <strong>необходимости</strong> включают: «должен/не должен», «следует/не следует», «обязан», «вынужден», «нужно» и «необходимо». Они описывают модель мира человека, убежденного в необходимости. Такие слова определяют некоторое руководящее правило, на основе которого действует человек. Такие правила часто ограничивают поведение. Если сказать ребенку, что ему <emphasis>следует</emphasis> сделать домашнюю работу, это может индуцировать состояние вины (псевдовины). Модальные операторы необходимости прекрасно работают при создании такой вины. Тем не менее если состояние вины не кажется вам хорошим ресурсом для обучения, то вместо того чтобы говорить ребенку, что ему <strong>следует</strong> сделать домашнюю работу, мы можем сказать ему, что он <emphasis>может</emphasis> сделать домашнюю работу. «А я помогу тебе».</p>
            <p>Вызов модальным операторам необходимости с использованием вопросов метамодели таков: «Что случилось бы, если бы вы сделали/не сделали…?» На утверждение «Мне <emphasis>следует</emphasis> пойти в церковь!» можно ответить таким вопросом: «Что случится, если вы не пойдете?» Это выявит специфические причины, по которым человеку следует пойти в церковь. Вопрос поступает в его глубинную структуру и облегчает ему понимание следствий и результата. Это переносит клиента в будущее. Примеры: «Мне по-настоящему следует быть более гибким в таких ситуациях, как эта». «Я должен вернуться в школу». «Ядолжен заботиться о ней». «Вам следует учиться».</p>
            <p>Следующие вопросы пришли из картезианской логики. Эти вопросы можно задать, сказав: «Вы думали об этом таким способом довольно долго, и ваше мнение не изменилось. Могу я предложить другой способ мышления? (Получите согласие человека в вербальной или невербальной форме.) Что случится, если вы измените это убеждение?» и т. д.</p>
            <p>Рене Пфайцграф (Pfaizgraf, 1991) указывает на эффективность использования модальных операторов необходимости при мотивировании:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Некоторые слова будут более императивными и мотивирующими, чем другие. Если вы можете обнаружить эту иерархию и затем использовать ее, вы заметите, что так проще мотивировать человека сделать что-либо».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Предположим, что кто-то говорит: «Мне следует вернуться в колледж. Я действительно нуждаюсь в получении дальнейшего образования». Оба эти высказывания содержат модальный оператор необходимости («следует» и «нуждаюсь»). Отвечая на них, чтобы мотивировать человека, возвратите ему порядок использования модальных операторов. «Я согласен с вами. Вам <emphasis>следует</emphasis> вернуться в колледж, потому что все мы <emphasis>нуждаемся</emphasis> в хорошем образовании».</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры модальных операторов необходимости:</strong>
              </subtitle>
              <p>Мне действительно следует быть более гибким в таких ситуациях, как эта.</p>
              <p>Я должен вернуться в школу.</p>
              <p>Вам не следует торопиться входить в транс.</p>
              <p>Вам не следует слишком быстро входить в транс.</p>
              <p>Вы должны быть сейчас здесь… в некоторой степени…</p>
              <p>Я должен заботиться о ней.</p>
              <p>Вам следует учиться.</p>
            </cite>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры модальных операторов возможности/невозможности:</strong>
              </subtitle>
              <p>Я не могу учиться.</p>
              <p>Я не мог сказать, что я думаю.</p>
              <p>Вы можете выучить это сейчас.</p>
              <p>Вы можете записать это… или нет.</p>
              <p>Вы можете чувствовать себя все более и более спокойно.</p>
              <p>Вы можете внезапно измениться.</p>
              <p>Вы можете слышать слова мудрости.</p>
              <p>Можно изучить все просто и быстро.</p>
              <p>Вы можете сейчас привести еще несколько примеров.</p>
              <p>Вы можете учиться.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>8. Утраченный перформатив</p>
            </title>
            <p>Когда мы высказываем оценочные суждения, мы говорим о тех ценностях, в которых убеждены. Но в случае <emphasis>утраченного перформатива</emphasis><a l:href="#n14" type="note">[14]</a> мы высказываем оценочное суждение и при этом опускаем его субъекта (источник). Как неопределенное оценочное суждение, утраченный перформатив подталкивает человека в желаемом вами направлении. «Ты не любишь меня». Обратите внимание на то, что оценочное суждение опускает имя человека, высказавшего суждение, но привлекает внимание к «любишь меня».</p>
            <p>«Мальчики не должны плакать». «Если вы собираетесь сделать что-либо, сделайте это наилучшим образом». «То, что вы сделали, глупо». В этих высказываниях человек сделал некоторые оценочные суждения. Однако эти формулировки не дают нам информации о том, <emphasis>кто</emphasis> сказал это или где человек взял эти оценочные суждения.</p>
            <p>Чтобы бросить вызов утраченному перформативу и восстановить опущенные и искаженные данные, спросите: «Кто сказал, что мальчики не должны плакать?», «Кто оценивает мои действия как глупые?», «Чье мнение отражают ваши слова?» Или еще короче, спросите: «Кто это сказал?» Эти вопросы требуют, чтобы говорящий получил доступ к большему количеству информации, находящейся в глубинной структуре, и определил источник суждений. Пока мы не определим источник, у нас не будет возможности оспорить валидность высказывания.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Так или иначе, это не важно.</p>
              <p>Нехорошо быть строгим.</p>
              <p>Это слишком плохо.</p>
              <p>Сегодня – великий день.</p>
              <p>Никому не следует судить остальных.</p>
              <p>Это великолепно!</p>
              <p>В самом деле хорошо, что вы сказали это.</p>
              <p>Не нужно…</p>
              <p>Интерес – хорошая вещь.</p>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Опущения</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>9. Простые опущения</p>
            </title>
            <p>Простое опущение происходит тогда, когда коммуникатор не сообщает информации о человеке, предмете или отношении.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Мне некомфортно.</p>
              <p>Я ощущаю страх.</p>
              <p>Я страдаю.</p>
              <p>Я одинок.</p>
              <p>Я не знаю.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>10. Неполные сравнения</p>
            </title>
            <p>При неполном сравнении человек совершает сравнение, но опускает сравниваемых людей, сравниваемые вещи, предметы или стандарт, с которым он их сравнивает. Такие слова, как «лучше», «лучше всего», «дальше», «ближе», «богаче», «беднее», «больше», «меньше», «больше всего», «меньше всего», «хуже» и т. д. являются признаками неполных сравнений. То, с чем вы сравниваете, функционирует как пресуппозиция, и подсознание другого человека предоставит отсутствующую информацию.</p>
            <p>«Он очень богат». Вопросы: «Богаче кого?», «Богат согласно какому стандарту?»</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Он – лучший ученик класса.</p>
              <p>У нее получится хуже всех.</p>
              <p>Это более или менее верное решение.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>11. Отсутствие референтного индекса</p>
            </title>
            <p>Под <emphasis>референтным индексом</emphasis> мы понимаем человека или предмет, который производит или над которым производится действие, описываемое в высказывании глаголом. Когда в высказывании отсутствует референтный индекс (используются именные словосочетания, не указывающие на что-то конкретное), нельзя определить имя, термин или фразу, на которые оно ссылается, то есть о чем идет речь. Местоимения («кто-то», «оно», «они» и т. д.) неопределенны, так как существенные данные глубинной структуры, которые дополняют значение, в данном случае опущены.</p>
            <p>Прислушайтесь к таким словам, как «кто-то», «они», «никто» и «этот». «Они не пришли на собрание». В данном случае говорящий не определил субъект глагола.</p>
            <p>Для того чтобы бросить вызов и восстановить опущенный материал, в данном случае мы спрашиваем: «Кто именно не пришел на собрание?»</p>
            <p>В высказывании «Эти люди обижают меня» как в именной группе («эти люди»), так и в неспецифическом глаголе («обижать») отсутствует референтный индекс. Поэтому мы спрашиваем: «Кто именно обижает вас?»</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Они не слушают меня.</p>
              <p>Это уже никого не волнует.</p>
              <p>Это неслыханно.</p>
              <p>Кто-то может это сделать.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>12. Неспецифические глаголы</p>
            </title>
            <p>Неспецифические глаголы описывают неясное, неконкретное действие, не представляя специфику процесса. Такие слова, как «обижать», «огорчать», «вредить», «показывать», «демонстрировать», «заботиться» и «беспокоиться», определенно описывают действие, процесс, множество событий или опыт, но они опускают так много специфической информации о действии, что мы не можем создать в сознании ясную репрезентацию этих действий. Она говорит: «Он обидел меня», – но мы не знаем, что он сделал: ударил он ее, заставил ждать на аллее, пристал к ней, не оценил пирог, который она испекла, или что-нибудь другое.</p>
            <p>Мы восстанавливаем такие опущенные данные, спрашивая: «Как именно он обидел вас?», «Кто именно обидел вас?» Если мы не получаем опущенную информацию, мы рискуем придумать ее! Если мы обладаем достаточными знаниями о контексте и исходных данных, мы можем сделать достоверные предположения, но мы также можем сделать предположения, абсолютно не совпадающие со значениями другого человека.</p>
            <p>Когда мы слышим высказывание, содержащее неспецифический глагол («Она неправильно поняла меня»), существует большая вероятность неправильного понимания, потому что мы можем интерпретировать его различными способами. Вопросы более основательно присоединят человека к своему опыту. Выражаясь в терминах хороших формулировок, мы не предоставляем другому человеку достаточной лингвистической «карты», чтобы сообщение было ясным.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Ты не заботишься обо мне.</p>
              <p>Я огорчаю мать.</p>
              <p>Он не проявил ко мне никакого интереса.</p>
              <p>Я был удивлен.</p>
              <p>Если бы вы только знали.</p>
              <p>Вы можете обнаружить.</p>
              <p>Вы можете научиться этому.</p>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Заключение</p>
          </title>
          <section>
            <p>Большинство высказываний, употребляемых нами в повседневной речи, содержат многочисленные нарушения метамодели. Когда вы услышите такое высказывание, начните с нарушений более высокого уровня и бросьте вызов искажениям. Затем переходите к обобщениям. И, наконец, бросьте вызов опущениям. Почему? Потому что каждое высказывание содержит много опущений, и если вы начнете с них, то можете оспаривать их весь день. Так как искажения обладают наибольшим весом и функционируют на более высоком логическом уровне, когда мы сначала бросаем вызов им, мы оказываем более сильное действие на глубинную структуру человека.</p>
            <p>Теперь вы можете использовать эту метамодель для того, чтобы сделать возможным получение специфической информации из глубинной структуры клиента. Вопросы метамодели позволяют вам <emphasis>разукрупнить человека</emphasis> на детали и особенности. По существу, метамодель облегчает обнаружение важной информации, которая затем позволяет человеку расширить его модель мира. В то же время вопросы метамодели функционируют так, чтобы, в конечном счете, вывести клиента из транса. Чтобы ввести клиента в транс, мы использовали бы обратные языковые паттерны, которые в НЛП обнаруживаются в так называемой Милтон-модели (см. главу 10).</p>
            <p>После того как я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> впервые узнал о метамодели, я не думал о ней долгое время. «Всего лишь обычная чепуха, так или иначе, я делаю это». Позднее, во время моего НЛП-мастер-тренинга, Бэндлер рассказал, что <emphasis>все</emphasis> в НЛП – каждая модель, каждый процесс, каждый метод, каждый паттерн берут начало в метамодели и что без полного знания этой модели невозможно понять, как осуществлять моделирование. И тогда я обратил внимание на метамодель.</p>
            <p>«Как он может считать, что эта простая модель <emphasis>так могущественна</emphasis>?» «Почему он так сильно подчеркивает ее важность и придает ей такое значение?» Я не знал. Поэтому я вернулся к модели, изучил ее «от и до» и после изучения пришел к такой же убежденности в том, что <emphasis>знание этой модели дает возможность управлять языком, не приходить в заблуждение при использовании языка и бросать вызов языку вместо того, чтобы предполагать, что он реален.</emphasis> Позднее я написал свою докторскую диссертацию по <emphasis>речи</emphasis> и, после изучения основ общей семантики и некоторых других психотерапевтических моделей, я добавил еще восемь элементов в метамодель. В конце концов я пришел к выводу, что, если человек знает метамодель, он знает сущность важных навыков критического мышления и то, как бросать вызов логике высказываний и исследовать ее.</p>
            <cite>
              <p>Мы разрешаем сделать копию следующего рисунка (рис. 8.5), где схематично изображена метамодель языка. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> прошу своих студентов, чтобы они держали одну копию на своем рабочем столе, а другую в кармане рубашки, бумажнике или кошельке. На протяжении следующего года или около того почаще обращайтесь к ним. За это время вы основательно встроите эту модель в свое подсознание.</p>
            </cite>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_194.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 8.5.</strong> Метамодель языка</emphasis>
            </p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Расширение метамодели</p>
            </title>
            <section>
              <p>Следующие девять лингвистических признаков, указывающих на недостатки процесса отображения, а также метамодельные вопросы, помогающие выявить у говорящего более хорошо сформированную когнитивную карту, ведут начало от классической работы Альфреда Кожибски (Korzybski, 1933, 1994) «Наука и здравый смысл», а также от РЭПТ (рационально-эмоциональной поведенческой терапии). Сокращенный вариант основан на исследованиях Майкла Холла, опубликованных в книгах «Речь» (Hall, 1996) и «Секреты магии» (Hall, 1998).</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>1. Идентичность/идентификация</p>
              </title>
              <p>Как и комплексный эквивалент, <emphasis>идентификационное</emphasis> высказывание уравнивает явления, находящиеся на различных уровнях абстракции, хотя в данном случае равенство подразумевает идентичность с «я», «Я – …<emphasis>X</emphasis>», «Он – …<emphasis>X</emphasis>», «Она – не более чем… <emphasis>X</emphasis>!». Это приводит к двум наиболее опасным формам отображения «лжи в действительность» (вообще несоответствующего территории), а именно «суть» (<emphasis>is</emphasis>) идентификации и «суть» утверждения. Утвердительные качества даже на уровне восприятия («роза красная») не могут отобразить воспринимаемые нами в мире взаимодействия и вклад в них наших чувствительных рецепторов (палочек и колбочек). Утвердительные суждения (наши оценки, значения) переносят это на более высокий уровень («Он – ничтожество»).</p>
              <p>Этот установленный Кожибски отличительный признак языка тесно связан с комплексным эквивалентом, но все же отличается от него. Кожибски определяет <strong>идентичность</strong> как «абсолютную одинаковость во всех отношениях». Слово «всех» в этом определении делает идентичность невозможной. Если мы удалим «всех» из определения, слово «абсолютная» также потеряет смысл. Тогда мы просто будем иметь «одинаковость в <emphasis>некоторых</emphasis> отношениях», приемлемое понятие, так как мы понимаем слово «одинаковый» как «сходный». Фактически, понятие сходства позволило бы нам создавать обобщения, ярлыки, категории и т. д., работать с ними и использовать их соответствующим образом.</p>
              <p>Мы имеем дело только с единичными личностями, событиями и предметами. В мире когнитивных процессов отсутствует идентичность. Каждое событие является уникальным, единственным, абсолютным, неповторимым. Никакой человек и никакое событие не могут оставаться «одинаковыми» с течением времени.</p>
              <cite>
                <p>Когда мы занимаемся <emphasis>идентификацией</emphasis>, у нас отмечаются сравнительно негибкая адаптация, низкий уровень условных связей и недостаточность нервных процессов. Это символизирует адаптацию животных, не отвечающую требованиям адаптации современного человека. Идентификация часто проявляется <strong>в слове «суть» (</strong><emphasis>is</emphasis><strong>)</strong>.</p>
              </cite>
              <p>Когда мы занимаемся <emphasis>идентификацией</emphasis>, у нас отмечаются сравнительно негибкая адаптация, низкий уровень условных связей и недостаточность нервных процессов. Это символизирует адаптацию животных, не отвечающую требованиям адаптации современного человека. Идентификация часто проявляется <strong>в слове «суть» (</strong><emphasis>is</emphasis><strong>)</strong>, которое Дэвид Баурлэнд-младший (David Bourland, Jr., 1991) назвал «божественным режимом» мышления и речи. <emphasis>«This is that!»</emphasis> («Вот это что!»), <emphasis>«That’s how it is!»</emphasis> («Это происходит так!»)</p>
              <p>При идентификации мы приходим к ошибочному выводу, что происходящее внутри наших тел (то есть идеи, представления, понятия) объективно существует. С точки зрения психологии, это ведет к <strong>проецированию</strong> и затем к другим ошибкам составления ментальных карт: заблуждениям, иллюзиям и галлюцинациям.</p>
              <p>Ненормальные и опасные «суть» включают: «суть» идентичности (<emphasis>I am</emphasis>…, <emphasis>You are</emphasis>…, <emphasis>That is</emphasis>…, – «Я суть…», «Ты суть…», «Это суть…») и «суть» <emphasis>утверждения</emphasis> (<emphasis>The apple is red</emphasis> – «Яблоко красное»). Когда «суть» используется в качестве вспомогательного глагола (<emphasis>Smith is coming</emphasis> – «Сюда идет Смит»), он просто входит в состав другого глагола и не приводит к значительным семантическим осложнениям. «Суть» существования указывает на события и предметы, которые «выделяются» нашим восприятием.</p>
              <p>При идентификации мы ошибочно оцениваем результаты наших мыслей и чувств как объективно существующие. Однако такое приписывание словам внешней объективности приводит нас к отображению неверных и бесполезных репрезентаций. Оценка происходит только в разуме. Она существует и функционирует на уровне мыслей только как психический феномен.</p>
              <p>Следующие процедуры позволяют нам бросить вызов идентификации, деидентифицировать и распознать уникальные особенности реальности.</p>
              <p>1. <emphasis>Проведите экстенсионализацию</emphasis>, или спецификацию того, что в противном случае может быть ложно идентифицировано. Кожибски говорил, что <emphasis>экстенсиональный метод</emphasis> структурно имеет дело со многими конкретными людьми, которые отличаются и обособлены друг от друга. Мы можем проводить экстенсионализацию посредством указания специфики (кто, когда, где, как, который и т. д.), проведения различий и использования дефисов в своем языке.</p>
              <p>2. <emphasis>Различите</emphasis> реальности. Так как «идентичность» никогда не встречается в мире, отвергая само понятие «суть» идентичности, мы фактически принимаем различия и различение как фундаментальные понятия. Теперь мы можем начать обращать внимание на абсолютную индивидуальность событий и определять ее. <emphasis>Как различаются эти предметы, которые выглядят схожим образом и которые вы идентифицировали?</emphasis></p>
              <p>3. <emphasis>Индексирование</emphasis> слов при помощи времени/даты или пространства/положения (процесс индексирования). Такое индексирование помогает нам иметь дело с абсолютной индивидуальностью каждого события в любое время. Так как мир и люди состоят из процессов, каждый Смит1950 существует как человек, совершенно отличный от Смита1995. Такая конкретизация помогает нам при проведении различий. Депрессия1991 отличается от депрессии1994; депрессияБоб отличается от депрессииСьюзен. При индексировании с помощью времени мы указываем дату наших вербальных высказываний. Мы можем делать то же самое при индексировании с помощью личности, места и даже процесса.</p>
              <p>4. <emphasis>Потренируйтесь в получении тишины на невыразимых словами уровнях.</emphasis> Центральный метод удаления «суть» идентичности касается тренинга распознавания «невыразимого словами уровня опыта». Вместо подавления или сдерживания «мы учим создавать тишину на объективном уровне… При этом мы не подавляем попытки говорить; мы учим замечать жест руки по отношению к объекту, действию, событию или чувству. Такая методика дает наиболее сильный семантический эффект. Она вызывает семантический диссонанс, но это не диссонанс подавления, а осознание естественного структурного факта оценки».</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>2. Статические слова (сигнальные слова, однозначные термины)</p>
              </title>
              <p>Как и номинализации, эти термины указывают на остановленный процесс, превращенный в существительное, но это еще не все. Они указывают на использование таких терминов так, как если бы они имели только одно значение. Согласно Кожибски, этот феномен берет начало в аристотелевской логике. «Что бы это ни было, это есть». «Ничто не может одновременно быть и не быть». Эти термины часто указывают на забывание о различии между «картой» и «территорией».</p>
              <p>Наша склонность <emphasis>номинализировать</emphasis> глаголы (материализовать процессы) и, следовательно, делать статические, определенные и абсолютизированные однозначные высказывания ведет нас к созданию статических выражений. Эти однозначные статические слова и выражения звучат абсолютно и догматично, заставляя, таким образом, наши высказывания звучать как безусловные истины. Кожибски говорил, что это приводит к «законодательному семантическому наклонению», абсолютизмам и «божественному режиму».</p>
              <p>Аристотелевская логика образно иллюстрирует это так. Закон тождества: «Что бы это ни было, это есть». Закон противоречия: «Ничто не может одновременно быть и не быть». Закон исключенного третьего: «Все может или быть, или не быть».</p>
              <p>Для того чтобы бросить вызов таким лингвистическим «картам», используйте следующие средства.</p>
              <p>1. <emphasis>Осуществите экстенсионализацию.</emphasis> Перечислите элементы, на основе которых вы сделали обобщение. Экстенсионализируйте объекты ссылки при помощи даты и времени: «Укажите мне, что именно вы имеете в виду?»</p>
              <p>2. <emphasis>Устраните неличную форму слова, описывающего состояние.</emphasis> Сделайте это, идентифицировав этапы и переменные в статическом чрезмерно обобщенном слове. Экстенсиональная установка репрезентирует только то, что соответствует нервной структуре.</p>
              <p>3. <emphasis>Задайте вопросы о значении. Что вы имеете в виду под..?</emphasis> Слова функционируют просто как <emphasis>средства передачи</emphasis> значений (эффективные или неэффективные), следовательно, их существование является абсолютно случайным и необязательным. На вербальном уровне все наши слова и высказывания существуют только как <emphasis>формы репрезентаций</emphasis>, вызывающие семантические реакции в нашей нервной системе. Когда мы осознаем, что объективный уровень располагается вне нашего тела, мы можем полностью понять, что события невыразимы словами, абсолютны и уникальны. Что бы мы ни сказали о чем-либо, <emphasis>слово не является предметом</emphasis>. Слова и предметы существуют на различных логических уровнях. Наши слова являются всего лишь вербализацией предметов. Статические слова действуют по принципу «ложь в действительность». Они оценивают слова как предметы и ложно приписывают словам объективность, которой они не имеют и не могут иметь. Вопрос «Что вы имеете в виду?» позволяет избежать приписывания чужим словам наших собственных значений.</p>
              <p>4. <emphasis>Улучшите навык «метапозиции»</emphasis> для перехода на более высокие уровни абстракции. Человеческая способность к абстрагированию способствует сохранению здравого ума и предотвращает семантическую блокаду в виде прикрепления к слову. <emphasis>Что вы имеете в виду под этим словом? Как ваше использование этого слова отличается от того, как его использует X?</emphasis></p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>3. Чрезмерно и недостаточно определенные термины</p>
              </title>
              <p>Бэндлер и Гриндер упоминают Кожибски и роль «экстенсиональных» и «интенсиональных» определений в книге «Структура магии, том I». Кожибски также говорил об этих определениях и в понятиях <emphasis>чрезмерно и недостаточно определенных терминов.</emphasis> Он утверждал, что при использовании интенсиональной ориентации мы, как правило, <strong>чрезмерно определяем термины.</strong> Это означает переход в мир с предположением, что определения терминов в нашем словаре являются полностью удовлетворительной формой отображения. Следовательно, девушка выходит замуж за «хорошего мужа». Без экстенсионализации специфических функций, видов поведения и т. д. того человека, которого она видит в качестве «мужа», она может позднее обнаружить, что «территория» отличается от ее «карты»!</p>
              <p>Кожибски утверждал, что мы <strong>чрезмерно или недостаточно определили</strong> большинство терминов. Мы чрезмерно определяем (или чрезмерно ограничиваем) слова <strong>по интенсивности,</strong> когда слишком доверяем нашему вербальному или словарному определению. Если мы убеждены в «реальности» нашего определения слова, мы наделяем его слишком большим содержанием и конкретностью. Определение слова недостаточно, если оно слишком <strong>экстенсивно</strong> (в нем использовано много специфических фактов и деталей), так что обобщения становятся только гипотетическими.</p>
              <p>Например, женщина нашла «хорошего мужа» и вышла за него замуж. Эта абстрактная лингвистическая реальность («хороший муж») существует всецело и абсолютно <emphasis>не</emphasis> как нечто материальное в мире, а как <emphasis>вербальное определение в ее сознании</emphasis>. Если она этого не осознает, это приведет ее к разочарованию и нервному потрясению. То же самое происходит со всеми другими обобщенными терминами, которые существуют только в сознании. Мы чрезмерно доверяем оценочным терминам (в противоположность сенсорным словам), таким как «красивый», «уродливый», «хороший», «плохой», «продуктивный», «полезный», «удивительный», «захватывающий», «травмирующий» и т. д., и сама по себе интенсиональная ориентация может причинить нам вред.</p>
              <p>Наши слова могут иметь и экстенсиональное, и интенсиональное значения. Высказывание «ночью мой сон охраняют ангелы» определенно имеет несколько интенсиональных значений, но экстенсиональные значения отсутствуют.</p>
              <cite>
                <p>Когда мы говорим, что высказывание не имеет экстенсионального значения, мы всего лишь утверждаем, что мы не можем увидеть, потрогать, сфотографировать или каким-либо научным образом обнаружить присутствие ангелов.</p>
              </cite>
              <p>Этот лингвистический признак доказал свою ценность, потому что экстенсиональные высказывания имеют эмпирическую и сенсорную природу. Таким образом, с их помощью мы можем завершить спор. «Длина этой комнаты – пять метров». Неважно, сколько предположений сделали люди насчет длины комнаты, все обсуждение прекращается, когда кто-нибудь измерит ее рулеткой.</p>
              <p>С интенсиональными значениями это не так. Вэтом случае обсуждение и спор могут продолжаться бесконечно. «Вы отделали комнату по-настоящему красиво». Такое высказывание может спровоцировать какие угодно виды несогласия, потому что сказавший основал его не на «сенсорных», а на «несенсорных» оценках, значениях и определениях (интенсиональных значениях). Оно вообще не относится к сенсорным данным, поэтому никто не может получить информацию, необходимую для завершения дискуссии. Приведенное высказывание относится, главным образом, не к внешнему миру, а к <emphasis>внутреннему миру оценок.</emphasis></p>
              <p>Чтобы оспорить эти лингвистические плохие формулировки, мы можем сделать следующее.</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>1. Разукрупнить чрезмерно определенные слова</strong> интенсиональных высказываний и укрупнить недостаточно определенные слова. Это вызовет более богатую репрезентацию значения (значений) и отношения (отношений) человека. Спросите человека об экстенсиональном обосновании его интенсиональных значений.</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <emphasis><strong>Укрупнение</strong> – повышение уровня информации (индукция); ведет к более высоким абстракциям.</emphasis>
              </p>
              <empty-line/>
              <p><strong>2. Исследовать</strong> предположения человека, касающиеся неопределенных терминов. Спросите: «Что предполагает это высказывание?» «Что вы предположили, утверждая это?» Это заставит его выложить свою эпистемологию на стол.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>4. Ложные вербальные разделения</p>
              </title>
              <p>Я использую эту фразу, чтобы подчеркнуть акцент общей семантики на <emphasis>«элементализме».</emphasis> Кожибски говорил, что мы часто берем реальность в целом, разделяем ее на части (в своей речи) и затем забываем о различии между «картой» и «территорией». В результате мы начинаем обращаться с идентифицированными «элементами карты» как с реальными и отдельными. То есть как если бы вы могли иметь «сознание» без «тела» или наоборот. Или «пространство» без «времени». Цитируя Эйнштейна, Кожибски предположил, что в случае территории мы имеем только «пространственно-временной» континуум, и это приводит нас к области квантовой механики. Мы имеем только «сознание-тело», «мысли-эмоции» и т. д.</p>
              <cite>
                <p>Кожибски говорил, что мы часто берем реальность в целом, разделяем ее на части (в своей речи) и затем забываем о различии между «картой» и «территорией». В результате мы начинаем обращаться с идентифицированными «элементами карты» как с реальными и отдельными.</p>
              </cite>
              <p>Слова выполняют полезную функцию, так как позволяют нам сортировать, отделять, подразделять и категоризировать постоянный поток взаимосвязанных процессов, происходящих в мире. Слова разделяют, сортируют, организуют и прерывают поток реальности. Вербально (но не на самом деле) мы разделяем мир посредством наших абстрактных идей. При помощи речи мы неизбежно <strong>дихотомически</strong> делим сильно взаимосвязанную реальность. Это создает «элементы» или куски реальности. Тем не менее мы иногда забываем, что искромсали территорию, и начинаем верить, что элементы существуют как отдельные сущности. Кожибски называл это «элементализмом».</p>
              <p>В языке мы говорим о «теле» <emphasis>и</emphasis> «сознании», «эмоции» <emphasis>и</emphasis> «интеллекте», «пространстве» <emphasis>и</emphasis> «времени» и т. д. Объекты ссылки этих слов <strong>не существуют в реальности как отдельные элементы.</strong> Они не могут существовать как отдельные элементы. Их существование подразумевает взаимосвязанный процесс. Мы можем разделить их только <emphasis>на вербальном уровне</emphasis> при мышлении и разговоре. В лингвистической форме (ментальная концептуальная форма) мы обращаемся с ними, как с отдельными словами. Это делает их «элементалистскими» и неточными репрезентациями территории типа «ложь в действительность».</p>
              <p>Так как мы не можем фактически, буквально или в действительности разделить «эмоции» и «интеллект», это разделение структурно нарушает обобщение «организм как целое». Это же имеет место и в случае «души» и «тела» и других случаев <emphasis>вербального разделения</emphasis> – с их помощью мы только запутываем понимание, затрудняем развитие и создаем идеи типа «ложь в действительность». Элементалистская терминология предполагает отчетливое разделение «разума» и «ощущений», «перцепта» и «понятия» и т. д. Для того чтобы бросить вызов этим элементализмам, делайте следующее.</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>1. Используйте дефис</strong> при ложном вербальном разделении. Когда вы встречаете в языке элементализм и дихотомическое деление, вставляйте между словами <emphasis>дефисы.</emphasis> Кожибски говорил, что этот функциональный прием позволяет нам заново соединить целостные процессы, которые мы можем разделить только вербально. «Маленькие черточки там и здесь могут иметь большую семантическую важность, когда мы имеем дело с символизмом». Следовательно, используйте «пространство-время», «разум-тело» и т. д. Слова «организм как целое» являются репрезентацией, которая напоминает нам о системности мира. Это напоминает нам о целостности и неделимости процессов, с которыми мы имеем дело.</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>2. Поставьте элементализм под сомнение.</strong> «Действительно ли <emphasis>X</emphasis> одиночно? В каком контексте происходит <emphasis>X</emphasis>? Можем ли мы иметь дело с <emphasis>X</emphasis>, не принимая во внимание <emphasis>Y</emphasis> или <emphasis>Z</emphasis>?»</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>5. Термины и фразы «или-или»</p>
              </title>
              <p>Другой способ мышления, возникший в аристотелевской логике, связан с рассмотрением и описанием явлений в понятиях «или-или», что, таким образом, приводит к двузначным терминам. Однако в большинстве случаев это является отображением типа «ложь в действительность» – исключением третьего, континуума и возможности «и-и».</p>
              <p>Когда мы формулируем высказывания в формате «или-или», мы осуществляем репрезентацию территории и ориентируем себя на эту репрезентацию так, как если бы она допускала только два варианта рассмотрения, оценки и реагирования. А это редко является верной репрезентацией реальности.</p>
              <p>В психологии мы создали ориентацию и набор репрезентаций «или-или» в классических спорах о наследственности/окружении, природе/воспитании, генетике/обучении. Такие понятия «ложь в действительность» предполагают, что мы можем разделить особенности организма на два отдельных класса: обусловленные наследственностью и обусловленные окружением. Это является примером исключенного третьего, закона аристотелевской логики, согласно которому исключается любой вид взаимодействия между данными факторами в качестве третьей возможности. Тем не менее, несомненно, что человеческий опыт возникает в результате <emphasis>взаимодействия</emphasis> между генами и окружением, между врожденными особенностями человека и воспитанием, которое мы получаем. Чтобы бросить вызов высказываниям в формате «или-или», проделайте следующее.</p>
              <p><strong>1. Проверьте реальность структуры «или-или».</strong> «Отражает ли это ситуацию “или-или”? Могу ли я обнаружить что-нибудь промежуточное, какие-либо полутона или другие мнения, рассмотрение которых может повлиять на мою репрезентацию этой реальности?»</p>
              <p><strong>2. Исследуйте возможность «и-и».</strong> «Можем ли мы рассмотреть это в большем фрейме или в других контекстах, в которых обе эти кажущиеся противоположными реакции будут истинными? В каких ситуациях мы можем считать оба этих варианта правильными и полезными?»</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>6. Псевдослова</p>
              </title>
              <p><emphasis>Слова без объекта ссылки</emphasis> (замаскированные шумы и знаки).</p>
              <p>Кожибски называл псевдослова «шумами» (в случае аудиального канала) и «знаками» (в случае визуального канала). При этом имеются лингвистические «карты», но они ни на что не ссылаются. В действительном мире или мире логики (логической действительности) не существует ничего, для чего эти слова могли бы являться истинными символами.</p>
              <p>Когда мы используем слова, которые на самом деле ни на что не ссылаются, мы просто создаем шум. Что мы скажем о «картах», которые не соответствуют никакой реальной территории? Мы можем найти их интересными, даже занимательными. От них зависит научная фантастика! Но найдем ли мы их полезными в смысле получения достоверной информации или ориентирования в реальности? Нет. Они существуют как <emphasis>псевдослова</emphasis>. Это делает их коварными. Они выглядят как слова, они звучат как слова, однако не ссылаются ни на что реально существующее – ни в физическом мире, ни в мире значений и коммуникации. Это <strong>слова без объекта ссылки.</strong> Эти <strong>шумы</strong>, произведенные при помощи рта, или <strong>знаки,</strong> написанные на бумаге, только производят такое впечатление.</p>
              <p>Как мы проводим различие между <emphasis>истинными словами и псевдословами?</emphasis> Какие критерии мы при этом используем? По определению, для того чтобы звук или образ функционировали как истинное слово, они должны являться <emphasis>символами, обозначающими</emphasis> что-либо кроме себя. Если они что-то обозначают или на что-то ссылаются, то <strong>они являются истинными символами,</strong> вызывают внутренние репрезентации и ментально «якорят» объект ссылки. Если они не удовлетворяют этому условию, они являются <emphasis>просто шумами.</emphasis> Они ни на что не ссылаются. Прежде чем шум или образ смогут функционировать как символы, что-то должно «существовать» (фактически или логически). Если это не так, то они функционируют как <emphasis>семантические шумы</emphasis>, или бессмысленные знаки.</p>
              <p>Прежде чем шум (или знак при письме) сможет стать символом, <strong>что-то должно существовать.</strong> Затем символ может обозначать этот реальный предмет, процесс или это существующее понятие. В языке и «знаниях» существует два вида действительности: <emphasis>физическая и логическая.</emphasis> Так, единороги не существуют во внешнем мире естественной природы. Они не относятся к зоологии. Когда мы используем слово «единорог» в области зоологии, оно является псевдословом. Если мы употребляем это слово для ссылки на мифологию или человеческую фантазию, то слово обладает объектом ссылки, имеет значение и функционирует как символ.</p>
              <p>Кожибски называл это видом обмана, так как это подразумевает (дословно) «использование <emphasis>ложных репрезентаций</emphasis>». В качестве иллюстрации можно привести слово «теплота». Грамматика классифицирует термин «теплота» как субстантивный (существительное). Однако физики несколько веков пытались найти некоторую «субстанцию», которая соответствовала бы субстантивной «теплоте». Они никогда не найдут эту «субстанцию». Она не существует. «Теплота» – это проявление «энергии», которая является результатом процесса, или действия, происходящего между процессами. Глагол или наречие («термодинамически») являются более точными репрезентациями объекта ссылки. Сегодня мы осознаем, что не существует такой «субстанции», как «теплота», поэтому мы говорим о «термодинамических» <emphasis>процессах</emphasis>.</p>
              <p>То, что мы называем «теплотой», выражает <emphasis>наше ощущение температуры</emphasis>, результат энергии. «Теплота» описывает взаимоотношения между движущимися объектами. Использовать это слово без объекта ссылки означает участвовать в <emphasis>лингвистической фантазии</emphasis> типа «ложь в действительность». Неудивительно, что ученые, искавшие «теплоту», были плохо приспособлены к реальной жизни. В данном случае вербальный символизм языка ни на что не указывал, он не имел ссылки. С точки зрения лингвистики это слово ввело их в заблуждение, указав дорогу, которая привела в тупик.</p>
              <p>Вербальные формы, которые не имеют значений и реальных объектов ссылки, функционируют как псевдослова, механизм нашего символизма. Так же и со <emphasis>знаками</emphasis> (шумы, которые мы можем написать). Они имеют вид слов, но нам не следует рассматривать их как слова, так как они ничего не говорят в данном контексте. В практической жизни мы часто даже не подозреваем, что множество шумов (знаков) функционирует, не имея значения.</p>
              <p>Когда мы осознаем, что многие «слова» не имеют объекта ссылки, но мы используем такие псевдослова, это позволяет нам <strong>не</strong> «покупаться» на слова. Многие люди находят абсолютно шокирующим то, что они так долго путали «карту» и «территорию». Однако как только мы провели это различие, мы в короткое время развиваем новые автоматические реакции на слова. Мы сначала проверяем слова, чтобы убедиться в том, что они являются истинными символами. Чтобы бросить вызов словам без объекта ссылки, проделайте следующее.</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>1. Проверьте реальность</strong> ссылки. Бросьте вызов псевдословам посредством <emphasis>нахождения объекта ссылки</emphasis>. Проиндексируйте объекты ссылки при помощи даты и времени. «Что бы я видел (слышал, ощущал), если допустить, что я мог бы это видеть (слышать, ощущать)? На какой вид измерения реальности ссылается это слово?»</p>
              <p><strong>2. Исследуйте</strong> возможность того, что слово не имеет объекта ссылки. «Может ли быть, что это слово, этот термин или эта фраза не имеют реальных объектов ссылки, а существуют как вымышленное или придуманное понятие? Ссылается ли этот лингвистический символ на что-либо в физической или логической действительности?»</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>7. Многопорядковость</p>
              </title>
              <p>Эти номинализации обладают другим качеством, а именно, они обозначают термины, которые не имеют специфических объектов ссылки, а только сверхобобщенные значения; при этом значения и объекты ссылки изменяются в соответствии с уровнем абстракции или контекстом. Они включают термины с бесконечным числом значений, то есть многопорядковые понятия. Они также обладают рефлексивностью, так что мы можем использовать эти термины по отношению к ним самим.</p>
              <p>Многопрядковые слова, включающие опущения и обобщения, появляются в виде слов, которые мы можем использовать на многих различных уровнях абстракции. Некоторые из них являются столь многопорядковыми по природе, что функционируют как термины с бесконечным числом значений. Они являются наиболее общими терминами из используемых нами.</p>
              <cite>
                <p>«Человечество», «наука», «математика», «человек», «образование», «нравственность», «политика», «религия», «здравомыслие», «безумие», «железо», «древесина», «яблоко», «объект» и т. д. – мы используем эти термины не как однозначные, обозначающие константы некоторого вида, а как термины с изначально бесконечным числом значений или переменными объектами ссылки.</p>
              </cite>
              <p>Большинство наших терминов состоит из названий, имеющих <emphasis>бесконечное число значений стадий изменения содержания,</emphasis> следовательно, они многопорядковы по природе. Они являются репрезентациями переменных с бесконечным числом значений и в принципе не являются ни ложными, ни истинными, а неоднозначны по значению. Чтобы рассмотреть, например, понятие «любовь» как многопорядковое, проделайте следующее.</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>1. Используйте координаты.</strong> Использование координат позволяет нам назначать переменным единственные значения. Для контекстуализации специфического объекта ссылки мы можем установить <strong>временные</strong> или <strong>пространственные</strong> координаты. Если слово или фраза выражает неопределенность, мы должны контекстуализировать уровень абстракции. Это делает многопорядковые слова специфическими, то есть не позволяет им остаться неопределенными. Эти слова часто являются номинализациями. Когда это так, просто деноминализируйте их посредством восстановления скрытого глагола или процесса.</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>2. Разукрупните на каждом уровне абстракции специфические объекты ссылки.</strong> В данном случае это помогает образовать поведенческое и функциональное множество слов для отображения наших абстракций в специфических описаниях. Описательный язык упорядочивает события на объективном уровне в сенсорных терминах. Функциональные слова позволяют нам перевести динамические процессы в статические формы, а статические процессы в динамические формы.</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>3. Проверьте рефлексивность.</strong> Можете ли вы рефлексивно использовать слово по отношению к нему самому? Это является хорошей проверкой на многопорядковость. Так как мы определяем многопорядковые слова как термины, функционирующие на многих уровнях абстракции, это позволяет нам осознать их природу и то, как они функционируют в нашей речи. Можете ли вы использовать термин, перейдя на другой уровень абстракции? Этот вопрос проверяет многопорядковость. «Любите ли вы кого-нибудь? Любите ли вы любить его? Любите ли вы любить любовь?» «Есть ли у вас предрассудки? Как насчет предрассудков против предрассудков?» «Какая наука изучает это?» «Существует ли наука об этой науке?» Эта проверка рефлексивности не будет работать в случае не многопорядковых слов. «Какое красивое дерево!» «Можете ли вы представить дерево этого дерева?»</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>8. Персонализация</p>
              </title>
              <p>Я взял этот лингвистический признак из области когнитивной психотерапии и РЭПТ у Бека (Beck, 1976) и Эллиса (Ellis, 1979), которые создали списки <strong>когнитивных искажений,</strong> обусловливающих то, как мы отфильтровываем информацию и воспринимаем мир.</p>
              <p>Двумя признаками из списка когнитивных искажений, которые, по-видимому, не вписываются в метамодель, являются <strong>«персонализация»</strong> и <strong>«эмоционализация».</strong> Человек, использующий эти когнитивные искажения, рассматривал бы, слышал бы информацию, события, слова и т. д. и реагировал бы на них так, как если бы все, происходящее снаружи, относилось к нему самому. При персонализации человек убежден в том, что он несет ответственность за внешние ситуации, за которые он никак не может нести ответственность. Затем он приходит к выводу, что если он так воспринимает вещи, ему следует <emphasis>чувствовать</emphasis> их определенным образом (эмоционализировать их). При эмоциональном рассуждении человек убежден в том, что, <emphasis>поскольку</emphasis> он чувствует отрицательную эмоцию, <emphasis>должна существовать</emphasis> соответствующая негативная внешняя ситуация.</p>
              <cite>
                <p><strong>Эмоционализацией</strong> называется использование эмоций для сбора и обработки информации. При этом «эмоциям» придается слишком большое значение, и они рассматриваются как механизм сбора информации, а не как отражение оценок восприятия человеком вещей. При эмоционализации человек реагирует на вещи субъективно. <strong>Персонализацией</strong> называется восприятие явлений, особенно поступков других людей, как направленных на себя в виде атаки на собственную личность. Это относится к восприятию мира посредством эгоцентрических фильтров, которые рассматривают все происходящее как относящееся к себе.</p>
              </cite>
              <p>Эти способы рассмотрения явлений, как и <emphasis>идентификация,</emphasis> берут начало в особенностях работы психики ребенка на ранних этапах жизни – в эгоцентричном рассмотрении мира в терминах себя, предположении, что мир вращается вокруг нас и что большая часть коммуникации и событий, происходящих с участием других людей, говорит что-то личное нам или о нас. Данная позиция основана на предположениях, что если я осознаю что-то, то я должен эмоционально ассоциироваться с этим.</p>
              <p>Такая персонализация/эмоционализация проявляется в языке в виде личных местоимений («я», «меня», «мое»), слов, указывающих на себя, и в неявном виде.</p>
              <cite>
                <p>«Том устраивает много шума, потому что он злится на <emphasis>меня</emphasis>».</p>
              </cite>
              <p>Когда кто-нибудь говорит: «Линда игнорирует меня», – он селективно фокусируется на том (а также осуществляет отрицательную фильтрацию), что склоняет его к персонализации. Если мы спросим человека, что это <emphasis>означает</emphasis> для него, он может сказать: «У меня никогда не будет никаких друзей». В этом причинно-следственном высказывании, использующем кванторы общности («никогда», «никаких»), имеется другая персонализация, а также магическое чтение мыслей Вселенной!</p>
              <cite>
                <p>«Что это означает?»</p>
                <p>«Это означает, что я в полном одиночестве».</p>
              </cite>
              <p>Персонализация является источником не только жалости к себе, но и «синдрома называния» и антисоциальной ориентации личности. После работы, перед тем как идти домой, Джо обычно пропускает с друзьями по стаканчику. Если он замечает, что дети продолжают играть на улице или смотреть телевизор, его первая мысль такова: «Их не волнует, что я тяжело трудился целый день». Если он приходит поздно (не предупредив, что задержится), а Бекки навела порядок на кухне, он автоматически думает: «Эта стерва никогда не готовит для меня нормальной еды». Если он ставит ее перед этим фактом (!) и она не отвечает незамедлительно, он думает: «Она игнорирует меня! Как она смеет!»</p>
              <p>Чтобы преодолеть персонализацию, проделайте следующее.</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>1. Спросите</strong> о том, <emphasis>как</emphasis> человек узнал, что данное явление следует рассматривать как личное. «Как вы узнали, что Линда намеренно игнорирует вас и делает это для того, чтобы передать вам сообщение?»</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>2. Исследуйте другие возможности.</strong> «Если бы Линда была просто поглощена мыслями, как бы вы поняли это?»</p>
              <empty-line/>
              <p><strong>3. «Станьте “мета”»</strong> для того, чтобы исследовать персонализацию как возможный привычный метафрейм. «Считаете ли вы обычно, что поведение или слова других людей говорят что-то о вас? Склонны ли вы обращать внимание на эти мысли?»</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>9. Метафоры</p>
              </title>
              <p>При рассмотрении языка мы находим много <strong>метафор</strong> как на уровне отдельных слов, так и на уровне высказываний. Они <emphasis>прячутся в уголках нашего сознания.</emphasis> Они, как <emphasis>ангелы</emphasis>, часто <emphasis>застают нас врасплох</emphasis>. Вдругих случаях мы должны <emphasis>раскрыть их.</emphasis> Бо́льшая часть языка, по-видимому, <emphasis>функционирует</emphasis> при помощи <emphasis>структуры</emphasis> метафор. Фактически, некоторые теоретики предполагают, что весь язык <emphasis>сводится</emphasis> к метафорам. В самом деле, метафора, по-видимому, функционирует как существенная часть нашего процесса абстрагирования, – мы <strong>сравниваем</strong> то, что мы знаем, с тем, что мы пытаемся узнать и что пытаемся понять.</p>
              <p>Лакофф и Джонсон (Lakoff &amp; Johnson, 1980) рассматривали метафору как основной процесс структурирования знания. Они выдвинули теорию, согласно которой конкретные абстрактные структуры формируют основу абстрактного мышления и абстрактной речи.</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <code>«Когда мы используем гештальт из одной области опыта для структурирования опыта в другой области, мы понимаем опыт метафорично».</code>
              </p>
              <empty-line/>
              <p>Следовательно, в процессе мышления, восприятия, понимания и общения мы постоянно находим, создаем и используем метафоры, полученные в одном опыте, для «наделения смыслом» другого опыта. Фундаментальной природой <emphasis>метафоры</emphasis> «является понимание и переживание одного вида события в терминах другого».</p>
              <p>Основанная на аналогиях коммуникация включает метафоры, аналогии, сравнения, истории и огромное количество других видов фигуральных языковых форм. Такой язык подразумевает и косвенно намекает, а не обозначает. Он наделяет коммуникацию меньшей непосредственностью, большей сложностью, неопределенностью и эмоциональностью. Это более характерно для языка поэтов, чем ученых. Я говорю «более», потому что ученые также постоянно используют метафоры, но скорее из-за их красоты и шарма. Чтобы стать чувствительными к метафорическому уровню и использованию языка, мы должны мыслить в терминах аналогий. Какие термины и высказывания подразумевают некоторую метафорическую связь? Какие метафоры использует говорящий человек для структурирования своего мышления и фрейминга?</p>
              <p>Какие метафоры встречаются в следующих высказываниях: «Она атаковала наиболее слабое звено в его последовательности аргументов», «Его критика попала в цель», «Они разбили все мои аргументы»? Из-за того, что общая система отсчета подразумевает конфликт, сражение, войну, мы можем определить эти метафоры как операционные. Говорящий метафорически сравнивает коммуникацию с войной. Как сильно это отличается от другой возможной метафоры: «Спорить с ним, все равно что толочь воду в ступе». «Мы долго ходили вокруг центрального вопроса». «Истина была где-то рядом».</p>
              <p>Метафоры функционируют как <strong>пресуппозиции,</strong> так как мы обычно воспринимаем их на метауровнях. Это делает их главным образом неосознанными. Поэтому когда кто-нибудь говорит: «Сейчас я чувствую себя, как будто попал куда-то», – мы можем даже не заметить метафору путешествия, приключения и т. д. Фраза «это вертелось на кончике языка» наводит на мысль о «пространственной» метафоре по отношению к идеям и осмыслению.</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Лингвистика сегодня</p>
            </title>
            <p>Гриндер и Бэндлер первоначально разработали метамодель на основе языковых паттернов, которые они услышали и смоделировали у Перлза и Сатир и позднее у Эриксона. Они делали это, используя средства трансформационной грамматики, поэтому в их первой книге «Структура магии» и приведено большое приложение по трансформационной грамматике. В одной из сносок они даже отметили новую область трансформационной грамматики – генеративную семантику.</p>
            <p>Фактически, до публикации их книги в 1975 году трансформационная грамматика страдала от того, что Харрис (Harris, 1994) позднее назвал «лингвистическими войнами». Он описал войны в области лингвистики, возникновение в пределах трансформационной грамматики различных «школ» и «смерть» модели интерпретационной грамматики Хомского (Chomsky, 1957, 1965) и генеративной семантики Лакоффа.</p>
            <p>Лакофф (Lakoff, 1987) позднее объяснил, почему трансформационная грамматика как лингвистическая модель потерпела неудачу в терминах философского различия между формальным математическим управляемым моделью процессом и способом, посредством которого люди на самом деле мыслят и обрабатывают информацию. Ранее он и другие ученые (Маккоули, Росс и др.) приняли первоначальную точку зрения Ноама Хомского, подразумевающую, что <strong>значение,</strong> в конечном счете, обнаруживается в основах глубинной структуры, и стали двигаться в этом направлении. Однако чем далее они продвигались, тем больше Хомский отступал от этого, затем перешел в атаку и, в конечном счете, переформулировал трансформационную грамматику так, что полностью удалил глубинную структуру в качестве объясняющего механизма. Он все более и более пытался объяснить все трансформационные правила в терминах механизмов только поверхностной структуры.</p>
            <p>Сталкиваясь с все большим и большим количеством проблем в качестве лингвистической модели, трансформационная грамматика, как и генеративная семантика, в конечном счете уступила путь другим теориям и моделям. В 1990-х годах в этой области стали доминировать другие теории, среди которых пространственная грамматика Фауконье (Fauconnier, 1985), в которой он определил ментальное пространство, и когнитивная грамматика Лангакера, подробно изложенная в его двухтомной работе (Langacker, 1987, 1991).</p>
            <p>Какое место во всем этом занимает НЛП и метамодель? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны поставить следующие вопросы:</p>
            <p>● Насколько сильно метамодель зависит от трансформационной грамматики?</p>
            <p>● В какой степени метамодель нуждается в формате глубинной и поверхностной структур трансформационной грамматики?</p>
            <p>При разработке метамодели Бэндлер и Гриндер, несомненно, опирались на трансформационную грамматику, главным образом, из-за ее терминологии. Из этой области они позаимствовали и стали использовать такие термины, как «модальные операторы», «номинализации», «универсалии» и т. д.</p>
            <p>Достаточно интересно, что во время разработки модели Бэндлер и Гриндер (и особенно их первоначальные сторонники) все дальше и дальше уходили от способа использования этих терминов в трансформационной грамматике. Фактически, никто из последующих авторов даже не привел в своей книге приложение по трансформационной грамматике и никто из тренеров НЛП не посвятил сколько-нибудь значительного времени изучению трансформационной грамматики как таковой.</p>
            <p>Некоторые из тех же видов путаницы, которые привели Хомского к отказу от использования «глубинной структуры» в лингвистике, произошли и в области НЛП. Они связаны с использованием слова «глубинный» для обозначения более важного «смысла» в некоторых книгах по НЛП. Это также подчеркнуло то, от чего зависит метамодель, а именно систему логических уровней.</p>
            <p>Неудивительно, что Альфред Кожибски (Korzybski, 1933, 1994) предложил именно систему логических уровней в своей модели «уровней абстракции». Он построил ее, опираясь на исследования нервных процессов, и эта модель связана с тем фактом, что нервная система сначала абстрагируется на уровне чувствительных рецепторов, трансформируя энергетические проявления мира в форму нервных импульсов. Но на этом нервная система не останавливается. Затем она еще раз абстрагируется от возбуждения клеток в рецепторных окончаниях при трансформации и преобразовании этих форм «информации» в биоэлектрические импульсы, которые поступают в центральную нервную систему и мозг. Затем она абстрагируется от этих продуктов при передаче импульсов с использованием различных нейротрансмиттеров и т. д.</p>
            <p>Метамодель предполагает именно такой вид уровней абстракции. То, что мы говорим в поверхностных выражениях, берет начало от «абстрагирования», резюмирования, синтезирования и т. д., происходящих на более низком уровне. В этом смысле метамодель не вступает в «брак» с трансформационной грамматикой – она имеет с ней только деловые отношения. Метамодель приняла только язык лингвистики и идею об уровнях обработки информации.</p>
            <p>Сегодня в когнитивной грамматике мы видим новые достижения, которые на самом деле соответствуют модели репрезентаций, логических уровней, фреймов и контекстов НЛП лучше, чем трансформационная грамматика. В своей работе «Образ, метафора и понятие» Лангакер (Langacker, 1991) говорит о внутренней репрезентации информации/языка в терминах «ментальных образов», метафор и концептуальных категорий или доменов. Более полная информация на эту тему представлена в книге Майкла Холла (Hall, 1998) «Секреты магии».</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Почему мы говорим, что метамодель функционирует как «суть магии»? Как она это делает?</p>
          <p>2. Не возвращаясь к вышеизложенному материалу, составьте список тринадцати лингвистических признаков метамодели.</p>
          <p>3. Где Бэндлер и Гриндер обнаружили источники метамодели? Назовите факторы, оказавшие влияние на метамодель.</p>
          <p>4. Как вы объясните метамодель, если кто-нибудь попросит вас об этом?</p>
          <p>5. Назовите три процесса моделирования или отображения.</p>
          <p>6. Опишите «проверку при помощи тачки», которую мы используем в случае номинализаций.</p>
          <p>7. Какие дополнительные отличительные признаки, опираясь на работы Кожибски, добавил в метамодель Майкл Холл?</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 9</p>
          <p>Гипноз. Часть I</p>
          <p>Ошибки в понимании природы так называемого «гипноза». Использование языка для создания нейролингвистических «реальностей»</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Что на самом деле означает «гипноз»</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Основные принципы гипноза</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Некоторые повседневные трансовые состояния</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Как получать доступ к гипнотическим состояниям и </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>осуществлять их якорение</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Использование гипноза для придания сил</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <cite>
            <p>Гипнотизер гипнотизирует… <emphasis>произнося слова</emphasis>. Невероятно, не так ли?</p>
          </cite>
          <p>Ранее мы говорили о том, что «гипноз» является <emphasis>формой коммуникации</emphasis> и состоянием, возникающим в результате определенного способа обработки языка. Что мы под этим понимаем? В этой главе мы определим этот термин и рассмотрим данный феномен.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Определение гипноза</p>
          </title>
          <p>Что мы получим, когда, в конце концов, выясним, что же делает гипнотизер? Какой способ использует гипнотизер для воздействия на сознание и эмоции, тело и нервную систему людей, участвующих в этом процессе? Он <emphasis>просто произносит слова</emphasis>. Подумайте об этом. Гипнотизер гипнотизирует… <emphasis>произнося слова</emphasis>. Невероятно, не так ли? <strong>«Просто произнося слова».</strong> Как же это работает? <strong>Как</strong> может «гипнотизировать» произнесение слов?</p>
          <p>Если дать более формальное определение, то «гипноз» буквально означает «сон» и подразумевает «состояние сна по отношению к окружающему миру», <emphasis>вызванное тем</emphasis>, что человек полностью сфокусировался на чем-то в своем внутреннем мире. Он внутренне сфокусировался на некотором воспоминании, чувстве, человеке, некоторой идее, мысли, репрезентации и т. д. Однако это определение недостаточно, и оно привело к неверному пониманию гипноза. Оно верно только в следующем смысле: <emphasis>кому-то, наблюдающему</emphasis> за человеком в состоянии гипноза <emphasis>со стороны</emphasis>, часто кажется, что человек находится в определенном состоянии сна. Кажется, что человек находится в трансе, – это означает, что он как бы отсутствует, находится где-то в другом месте, потерялся в своих мыслях. Когда это случается в повседневной жизни, мы помахиваем рукой перед лицом такого человека и говорим: «Алло? Есть кто-нибудь дома? Земля вызывает Джона!»</p>
          <cite>
            <p>Если дать более формальное определение, то «гипноз» буквально означает «сон» и подразумевает «состояние сна по отношению к окружающему миру», <emphasis>вызванное тем</emphasis>, что человек полностью сфокусировался на чем-то в своем внутреннем мире.</p>
          </cite>
          <p>Но это только частично описывает гипнотическое состояние. Когда человек предпринимает внутреннее путешествие в свои мысли и «отбрасывает» внешние стимулы («гипнотическое» переживание), то внутри, в своих ощущениях и чувствах, он кажется себе <emphasis>обладающим более ясным сознанием, более энергичным и более контролирующим себя</emphasis>, чем когда бы то ни было.</p>
          <p>Возможно, слово «транс» более уместно. Оно говорит о переходе (<emphasis>transition</emphasis>), который мы совершаем из одного состояния сознания в другое. Профессиональные коммуникаторы, психологи и гипнотизеры различают множество видов психических состояний, которые мы иногда называем «гипнотическими». Например, рассмотрим «дорожный транс». Я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> всегда <emphasis>вхожу в транс</emphasis>, когда веду машину на протяжении 430 миль по шоссе 70 штата Канзас. Я никогда не могу оставаться достаточно внимательным, сохранять состояние сенсорной остроты («аптайм»), чтобы не «погрузиться внутрь себя» и не посетить более интересные места в своем сознании.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>«Аптайм»</strong> – состояние, в котором внимание и чувства направлены вовне, к непосредственному окружению; все сенсорные каналы открыты.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Перед тем как продолжить, мы просим вас отложить в сторону все ассоциации, определения и переживания, связанные с этими терминами. Возможно, эти термины заякорены у вас к таким вещам, как оккультизм, манипуляции сознанием, наркотические путешествия, сценические эффекты и т. д. Такие вводящие в заблуждение связи будут только поддерживать ваше незнание истинного значения «гипноза» как формы коммуникации и человеческого осознания.</p>
          <p>Значения, которыми мы наделяем эти термины в НЛП, и их использование нами не имеют ничего общего с данными видами распространенных представлений. Если вам нравится использовать более комфортный повседневный язык при разговоре об этих понятиях, вы можете использовать в качестве замены одно из следующих выражений: «рассеянное внимание», «мечтания», «состояние перед засыпанием или пробуждением», «глубокие раздумья» или «сосредоточенность на внутреннем мире».</p>
          <p>В НЛП мы не используем формальные методы гипнотической индукции. Вместо этого мы неформально используем <emphasis>процессы естественного трансдеривационного поиска</emphasis> (см. главу 13), происходящие тогда, когда разум человека осмысливает язык. Это означает, что разум слушателя всегда и неизбежно «уходит внутрь себя» и использует хранимую логику (знания, воспоминания о событиях и переживания) для наделения объектов значениями. В этом смысле гипноз не противопоставляется рассудку или произвольному контролю. На самом деле он позволяет получить к ним доступ!</p>
          <p>Какова ценность всего этого? Как только мы понимаем истинную природу гипнотического транса, мы начинаем осознавать, что люди естественно используют его деструктивным образом для создания проблем. Когда человек, подчиняясь своим влечениям, поступает вопреки собственным ценностям, мы говорим, что он «не думает», «выглядит одержимым», «не контролирует себя», «сошел с ума». Иначе говоря, значительная часть нашей работы с «трансом» и «гипнозом» будет состоять в выведении людей (в том числе и самих себя!) <emphasis>из старых состояний транса</emphasis>, то есть в дегипнотизировании!</p>
          <p>С точки зрения медицины, гипнотический транс наблюдается при тета-уровне сна, когда в нашем мозге вместо химического нейротрансмиттера норадреналина доминирует ацетилхолин. При этом мы склонны уделять большее внимание не сенсорным стимулам окружающей среды, а внутренней информации, находящейся в хранимых в мозге паттернах, таких как воспоминания. Многие люди указывают на то, что при этом их визуальные образы становятся более яркими и что у них снижается способность управлять собственным вниманием; большинство людей обычно отмечают это во время сна.</p>
          <cite>
            <p>С точки зрения медицины, гипнотический транс наблюдается при тета-уровне сна, когда в нашем мозге вместо химического нейротрансмиттера норадреналина доминирует ацетилхолин.</p>
          </cite>
          <p>Результаты недавних исследований по осуществлению контроля над сновидениями и вызова осознанных сновидений, а также антропологические исследования культур, придающих большое значение сновидениям, наводят на мысль о том, что субъективное ощущение меньшей способности управления вниманием может указывать просто на отсутствие тренировки, а не являться некоторой врожденной чертой. Очевидно, что люди могут неправильно использовать любую действенную модель, догадку и технологию (человеческую или механическую). Тем не менее само по себе <emphasis>неправильное употребление</emphasis> чего-либо не является аргументом против <emphasis>правильного употребления.</emphasis></p>
          <p>Определив гипноз как переживание транса, нам следует отказаться от того, что мы видим о гипнозе по телевизору и в кинофильмах, и сказать, что это совсем <emphasis>не соответствует</emphasis> действительности. Истории об «управлении сознанием» или о том, что людей принуждают поступать против своей воли, могут изрядно напугать. Но все это не является правдивой информацией о гипнозе. Это стоит в одном ряду с космическим кораблем «Энтерпрайз», летящим со скоростью <emphasis>Warp-1</emphasis> или <emphasis>Warp-9</emphasis>, превосходящей скорость света. Чистая научная фантастика!</p>
          <cite>
            <p>Мы не можем заставить людей при помощи гипноза делать то, что нарушает их моральные принципы или ценности.</p>
          </cite>
          <p>Мы можем сказать то же самое о «гипнозе на сцене» – шоу в чистом виде. Более того, существует огромное количество различных приемов, облегчающих подобное психологическое и визуальное жонглирование, создающее иллюзии и неправильное восприятие. Правда о том, что можно и что нельзя сделать при помощи гипноза, сводится к следующему: <emphasis>мы не можем заставить людей при помощи гипноза делать то, что нарушает их моральные принципы или ценности.</emphasis> Просто гипноз не работает таким образом! В последние годы в научных экспериментах по гипнозу предпринимались попытки обнаружить пределы внушаемости и гипнотического «управления». Результаты указывают на то, что гипноз не подавляет сознание человека. Милтон Эриксон однажды сделал комментарий, что <emphasis>если бы мы могли управлять людьми</emphasis> при помощи гипноза, существовало бы намного меньше больных и невротичных людей! Вы не можете заставить их сделать что-либо против их собственной воли – даже измениться к лучшему! Гипноз просто позволяет нам сфокусироваться на чем-либо важном и исключить неважное.</p>
          <p>Что можно делать при помощи «гипноза»? Чем он ценен? Главным образом, мы можем использовать различные состояния транса для <emphasis>активизации наших врожденных сил сознания и тела.</emphasis> Поскольку данное переживание может облегчить концентрацию ума (фактически, это основная характеристика гипнотического состояния), мы можем использовать этот высокий уровень внутренней фокусировки и концентрации для активизации собственных ресурсов. Гипноз просто описывает <strong>глубокое медитативное состояние,</strong> в котором все наше сознание фокусируется на чем-то одном. Он функционирует как состояние, в котором человек может сказать: «Это именно то, что…». В качестве примера можно вспомнить, как спортсмены психологически подготавливают себя перед соревнованием.</p>
          <p>Используя врожденный потенциал, мы можем получать доступ к целебным силам организма, замедлять дыхание, уменьшать частоту сердечных сокращений, замедлять кровотечение, уменьшать боль и делать многое другое, что обычно (в нормальном состоянии бодрствования) мы делать не можем. В этом нет ничего мистического или магического. Это просто один из способов существования людей как «поразительных и удивительных созданий».</p>
          <p>Итак, «гипноз» – это естественное состояние сознания, происходящее ежедневно с каждым человеком. Когда сознание перестает видеть, слышать и ощущать то, что в данный момент находится во внешней среде, мы «входим в транс» и уходим в некоторое внутреннее состояние. Мы можем «глубоко задуматься», сконцентрироваться на чем-то важном, просто расслабить собственное сознание, медитировать, молиться, «не думать ни о чем конкретном», мечтать и т. д. Мы можем уйти внутрь сознания для создания образа того, что хотим совершить когда-либо в будущем.</p>
          <p>Тот факт, что мы редко оцениваем такие состояния как «гипнотические», мешает нам заметить регулярность и повсеместность такого переживания. Это также мешает нам заметить, как просто и быстро мы входим в измененные состояния и выходим из них.</p>
          <p>Утверждение, что в состоянии гипноза кто-то другой «контролирует» ваше сознание, ошибочно. Ничто не находится так далеко от правды. На самом деле имеет место противоположное. Многие люди, впервые испытавшие состояние транса, не оценивают его как гипноз именно по этой причине. «Я помню все, что думал и чувствовал». «Я чувствовал себя таким сосредоточенным и так сильно контролирующим свои переживания». Здоровое и правильное использование гипноза <emphasis>позволяет человеку чувствовать больший контроль над собой,</emphasis> а не меньший.</p>
          <cite>
            <p>Здоровое и правильное использование гипноза позволяет человеку чувствовать больший контроль над собой, а не меньший.</p>
          </cite>
          <p>В состоянии гипноза вы всегда можете сопротивляться. Вы можете сопротивляться так же сильно, как и в состоянии бодрствования. Вы можете сопротивляться вхождению в состояние гипноза. Вы также можете сопротивляться любым неприемлемым для вас инструкциям или внушениям. Фактически, люди всегда в конечном счете обнаруживают, что когда что-то оказывается неприемлемым для них, это приводит к разрушению гипнотического состояния и «выходу» из него.</p>
          <p>Этот выход из состояния, это прерывание состояния также объясняет, почему бо́льшая часть повседневной коммуникации гипнотического характера <emphasis>имеет очень плохое качество</emphasis>. При такой коммуникации плохо осуществляется подстройка к реальности человека и плохо поддерживается гипнотическое состояние. Именно это учится делать хороший гипнотизер. В повседневной гипнотической коммуникации адресаты получают смесь слов, соответствующих и не соответствующих им. Люди выходят из такого состояния, если мы все время отсоединяемся от их внутренней реальности ценностей, убеждений, моральных принципов и т. д.</p>
          <p>Гипнотическое состояние – это мощное средство, позволяющее нам получить доступ к состояниям большей чувствительности и восприимчивости, поэтому оно позволяет нам управлять сознанием. Почему это важно? Посредством доступа к комфортному, расслабленному состоянию и перехода в состояние, более восприимчивое к идеям и внушению, гипноз <emphasis>делает нас открытыми для новых знаний</emphasis> и формулировок. Мы ощущаем себя более восприимчивыми к идеям, необходимым для реализации наших программ. Это позволяет нам преодолеть собственные защитные реакции, барьеры и ограничения! Таким образом, это позволяет нам <emphasis>запрограммировать</emphasis> идеи, утверждения и даже убеждения, которые мы хотим встроить. Нам нравится думать об этом просто как об еще одном инструменте, позволяющем обновить сознание и изменить, таким образом, «личность».</p>
          <cite>
            <p>Гипноз делает нас открытыми для новых знаний и формулировок.</p>
          </cite>
          <p>Доктор Эрнест Росси (Rossi, 1988) писал:</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <code>«Человек, находящийся в состоянии гипноза, остается тем же человеком. Его поведение в состоянии транса изменяется, но даже при этом оно берет начало в жизненном опыте пациента, а не психотерапевта. Самое большее, психотерапевт может повлиять только на способ самовыражения.</code>
          </p>
          <p>
            <code>Наведение и поддержание транса позволяет получить особое психическое состояние, в котором пациенты могут реассоциировать и реорганизовать свои внутренние психологические трудности и использовать собственные способности таким способом, который согласуется с их опытом. Гипноз не изменяет ни людей, ни их прошлую жизнь. Он позволяет людям больше узнать о себе и более адекватно выражать себя».</code>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Итак, <emphasis>значение</emphasis> слова «гипноз» касается «подобного сну состояния» глубокого, сильного внутреннего фокусирования, создаваемого, главным образом, при помощи наводящих транс слов. Эти слова посылают нас «внутрь себя», так что мы осуществляем трансдеривационный поиск значения. Таким образом, сила слов в конечном счете происходит из нашей <emphasis>атрибуции значений</emphasis>. Мы делаем это, «заходя» в нашу внутреннюю «библиотеку ссылок», построенную нами за годы в своих файлах «памяти», в которых мы закодировали наши ценности, убеждения, представления и т. д. Все это просто описывает одну из внутренних способностей человека, позволяющую осуществлять атрибуцию значений объектам и иметь внутренний мир, а также является признаком наличия в нас «души».</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Сознание и подсознание</p>
          </title>
          <p>Многое в НЛП, и особенно процессы на линии времени, требует, чтобы мы обладали практическим знанием о своих «частях» и о той части разума, которую мы называем «подсознанием». (Опять-таки, помните, что это является всего лишь способом обсуждения процессов и явлений – «картой», а не «территорией»!)</p>
          <p>Иногда мы используем термин «части» для ссылки на нежелательные и неконтролируемые виды поведения и на особенности нервной системы, лежащие в основе таких видов поведения. Такие «части» личности являются результатом, в основном, значительных эмоциональных болезненных переживаний. Какое отношение это имеет к подсознанию? Прежде чем продолжить, мы хотим обсудить, как это связано с процессом вхождения в «транс». Не трактуйте эти понятия («сознание», «подсознание», «транс», «гипноз») буквально или как нечто материальное. Мы используем их, потому что находим их полезными – так же как мы находим полезным говорить о том, что солнце «всходит» и «заходит». Мы используем эти слова осторожно! Эпоха Средневековья закончилась – мы не покупаем птолемееву модель вселенной, – однако мы продолжаем говорить, что солнце всходит и заходит. Мы делаем это ради удобства. <emphasis>С точки зрения</emphasis> «людей, находящихся на планете», эти термины работают. То же и с остальными терминами.</p>
          <p>«<emphasis>Сознание</emphasis>» определяется в словаре как «осведомленность о собственном существовании и существовании окружения». Это соответствует тому, как мы употребляем данное слово. Мы используем слово «сознание» для обозначения осведомленности о внутренних или внешних стимулах. В нервную систему человека поступает приблизительно два миллиона бит информации в секунду. Для поддержания здравого ума наш разум отфильтровывает большинство этих стимулов. Миллер (Miller, 1956) обнаружил, что мы, как правило, можем иметь дело только с семью плюс/минус двумя битами информации за раз.</p>
          <p>Чтобы проиллюстрировать процесс фильтрации бо́льшей части информации, предлагаем вам обратить внимание на то, что мгновение назад вы опустили осведомленность о своем большом пальце правой ноги, левом верхнем клыке и т. д. Это указывает на различие между тем, о чем мы можем сознательно поддерживать осведомленность, и тем, насколько больше информации находится в нашем подсознании.</p>
          <p>Представьте себе ваш разум как комнату. Фонарик в этой темной комнате высвечивает ту часть, которую вы переживаете как «сознание». Когда вы светите на предметы в этой комнате, вы видите содержимое комнаты и получаете информацию о нем – также и в случае сознательной осведомленности. В каждый момент мы видим только небольшую часть того, что знаем. Мы описываем наше сознание как тот естественный процесс нейронных взаимодействий, посредством которого мы можем видеть, слышать, знать и, следовательно, выбирать. Очевидно, что слова «сознание» и «подсознание» являются всего лишь метафорами. Мы не можем определить их расположение в мозге. Эти слова позволяют нам говорить о функциях мозга, но не о реальных сущностях. Карта никогда не равна территории!</p>
          <p><emphasis>Сознание</emphasis> в НЛП понимают как уровень осведомленности, который мы кодируем при помощи репрезентативной системы. Элемент в памяти представлен в виде комбинации картин, звуков, тактильных ощущений, вкусов, запахов и слов. Когда интенсивность сигнала или стимула выше определенного порога, репрезентации перемещаются в сознание. Когда внешний или внутренний стимул стимулирует воспоминание, оно становится осознанным в некоторой модальности. Взаимодействие между интенсивностью внешнего стимула и состоянием нервной системы определяет, станет репрезентация сознательной или нет. Следовательно, мы полагаем, что наша основная репрезентативная система будет посылать наиболее сильные сигналы. Поэтому наше сознание будет представлено, прежде всего, в основной репрезентативной системе (Dilts, 1983).</p>
          <p><emphasis>Неосознанное поведение</emphasis> вызывается в конкретной репрезентативной системе стимулом низкой интенсивности. Такая репрезентация будет осуществляться при помощи одной из менее развитых репрезентативных систем. Человек не будет осведомлен о стимуле. Таким образом, значительная (если не наибольшая) часть нашего поведения не осознается. Мы дышим, движемся, вспоминаем, рассуждаем и т. д. неосознанно. Обычно мы осведомлены только о <emphasis>содержании</emphasis> идеи, но не обо всех внутренних процессах, которые делают ее возможной. Это подобно изображению на экране телевизора или на мониторе компьютера – мы видим только внешний конечный результат, но не процессы.</p>
          <cite>
            <p><emphasis>Неосознанное поведение</emphasis> вызывается в конкретной репрезентативной системе стимулом низкой интенсивности.</p>
          </cite>
          <p>Возможно, для того чтобы знание стало автоматическим и воспринималось как часть нас самих, мы должны неоднократно обработать эту новую информацию в сознании. При обучении вождению автомобиля мы сознательно учимся пользоваться рычагом передач, педалями газа, тормоза, рулем и т. д., пока не сможем вести автомобиль, <emphasis>не думая об этом</emphasis> (!). Новое знание становится «вторым “я”», «интуитивным» или «неосознанным». В НЛП мы описываем это как перемещение знания из основной репрезентативной системы в неосновную. Когда нам нужно вести автомобиль, поведение «включается» само. У нас нет необходимости сознательно запускать программу «вождения автомобиля». Мы можем занять сознание чем-нибудь другим! При этом наши реакции осуществляются автоматически. Это происходит на неосознанном уровне. Удивительно, не так ли? Разве при управлении автомобилем вы помните о том, как водить автомобиль? Нет. Ваша «программа» вождения располагается в какой-то неосознаваемой части вашей психики. (И кто-то говорит, что это – результат эволюции? Мы так не думаем.)</p>
          <p>Наше подсознание (неосознаваемая часть психики) имеет дело с тем огромным объемом информации, который располагается вне осведомленности. Нейрофизиологи стимулировали мозг человека при помощи электродов и установили, что люди при этом не ощущают боли, потому что мозг не имеет болевых рецепторов. Пациент может оставаться в сознании во время такого исследования. Во время подобных экспериментов люди отмечают воспоминания о событиях своего детства. Описывая эти воспоминания, они могут даже имитировать голос ребенка. Люди хранят их в некоторой неосознаваемой части мозга, а стимуляция активирует воспоминания и переносит их в сознание.</p>
          <cite>
            <p>Такие эксперименты информируют нас о том, что наше сознание записывает очень многое из происходящего, а также наши эмоциональные реакции. Нейрофизиологи и когнитивные психологи предполагают, что мозг записывает главным образом те события, которые происходят, когда мы находимся в напряженном эмоциональном состоянии.</p>
          </cite>
          <p>
            <emphasis><strong>Подсознание</strong> – все, что не осознается в данный момент.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Используя термин «подсознание», мы имеем в виду «не сознательное». Можем ли мы развить осознание – это другой вопрос. Некоторые аспекты работы мозга, по-видимому, полностью недоступны нам. Другие аспекты нам доступны, если мы ищем и развиваем навыки такого доступа.</p>
          <p>Зигмунд Фрейд использовал этот термин и вложил в него многие ложные идеи. Он трактовал подсознание как «ид». По Фрейду, «ид» содержит наши сексуальные желания и примитивные потребности в агрессии, соперничестве, насилии и т. д. Он также был убежден в том, что эти потребности лежат <emphasis>вне</emphasis> нашего контроля (не слишком полезное убеждение!). Из-за того, что он наделил этот термин таким значением, он стигматизировал само понятие «подсознание» – он сделал его тем, чего стоит бояться, опасаться и избегать. В НЛП это не так. Мы считаем неосознаваемый аспект психики одной из способностей человека и, следовательно, другом, а не врагом. Было бы более точным описывать этот феномен как «отличное от сознательного», просто указывая на то, что мы не осознаем его.</p>
          <cite>
            <p>В НЛП мы считаем неосознаваемый аспект психики одной из способностей человека и, следовательно, другом, а не врагом.</p>
          </cite>
          <p>Учитывая это, можно утверждать, что бо́льшая часть нашего опыта лежит вне сознательной осведомленности. Осознанная часть (содержание) коммуникации – это лишь часть всего сообщения. Когда мы пытаемся осуществлять коммуникацию только посредством осознанных процессов, коммуникативная способность снижается. В этой «не основанной на сознании» модели разума мы рассматриваем наше сознание как дар подсознания. Ну а раз так, то сознание работает лучше всего тогда, когда обладает всеми ресурсами подсознания.</p>
          <p>Мы обнаружили, что на вопрос «Что вы хотите?» клиент часто дает быстрый ответ. Затем, в ходе дальнейшего исследования, клиент понимает, что на самом деле он этого не хочет. Он хотел это в своем сознании (возможно, он думал, что ему «следует» хотеть это), но позднее, когда он узнал о некоторых своих менее осознанных ценностях и убеждениях, он обнаружил свои истинные желания. При этом его подсознание предоставляет ему больше правды (о нем самом), чем сознание.</p>
          <p>Это не должно быть для нас сюрпризом. Как-никак, наше подсознание заботится о нас. Мы, несомненно, не управляем сердцем, легкими, почками, железами, иммунной системой и т. д. <emphasis>сознательно</emphasis>. У нас есть две нервные системы – центральная и автономная, и функция автономной нервной системы заключается в поддержании дыхания, сна, бодрствования, движения, мышления и т. д. Психотерапевт будет пытаться вызвать различные долговременные устойчивые изменения именно на этих неосознаваемых уровнях.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Измененные состояния и транс</p>
          </title>
          <section>
            <p>Учитывая, что в нашем подсознании имеются огромные запасы знаний и опыта, мы должны научиться пользоваться этими запасами. К сожалению, <emphasis>многие</emphasis> люди оставляют их почти нетронутыми. Бо́льшая часть нашего поведения неосознанна, поэтому мы думаем (ошибочно), что не можем повлиять на него, и просто позволяем ему происходить. Это проявляется в том, как мы говорим о себе. Мы делаем что-либо, а затем сожалеем об этом. При этом мы говорим: «Я ничего не мог поделать. Так получилось! Я чувствовал, как будто что-то управляло мной». Слишком часто мы используем это как <emphasis>оправдание</emphasis> того, что мы <emphasis>не смогли</emphasis> справиться с проблемой. Не зная источника проблемы, ее истинной природы и того, как добраться до ее начала, мы, по-видимому, не сможем эффективно решить ее.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Хорошо, дайте нам паттерны!</p>
            </title>
            <p><emphasis>Как</emphasis> именно НЛП и процессы на линии времени помогают обнаружить эти неосознаваемые части? Путем использования транса как измененного состояния, то есть состояния сознания и эмоций (расслабленного, безопасного, открытого, комфортного, восприимчивого и т. д.), позволяющего нам эффективно действовать на неосознанном уровне. Транс предоставляет нам доступ к этой части разума для хранения и кодирования наших привычных паттернов, и в этом нет ничего загадочного, таинственного, демонического.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Транс</strong> – измененное состояние, то есть состояние сознания и эмоций (расслабленное, безопасное, открытое, комфортное, восприимчивое и т. д.), позволяющее нам эффективно действовать на неосознанном уровне.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>А теперь еще кое-что о сознании – если у вас есть ограничивающие убеждения, заставляющие вас бояться себя, своих эмоций и переживаний, того, что вы можете сделать или почувствовать, если поступите неправильно, и т. д. (опять-таки, все это – метасостояния боли!), вы, таким образом, вырабатываете у мозга привычку держать неосознаваемые части в вытесненном состоянии. Подумайте об этом. Мы обладаем уровнем развития сознания, который коренным образом отличает нас от всех животных, – <emphasis>мы можем познавать реальность и жить осознанно.</emphasis></p>
            <p>Но если мы <emphasis>боимся</emphasis> что-то осознать или ненавидим это, если не знаем, как с чем-то обращаться, если мы злимся на что-то, испытываем вину по отношению к чему-то и т. д., то мы осуждаем себя в нашем активном сознании. Каково решение этой проблемы? Вытеснение осознания. Вытеснение моральных ценностей в подсознание, отречение от реальности, правды и т. д. Сделав это, мы обрекаем себя на тьму, на поверхностную жизнь с кипящим внутренним миром нерешенных проблем, на психосоматические заболевания и т. д. Не очень привлекательная картина, не так ли?</p>
            <p>Если сознание при помощи таких ограничивающих убеждений может стать <emphasis>специалистом по вытеснению</emphasis>, то как мы можем отменить вытеснение? Как обнаружить неприятности, которые мы часто создаем и храним внутри себя? Очевидно, мы должны разработать определенный метод; кроме того, встреча с такими внутренними «демонами» требует значительного самоуважения, достоинства, а также безопасности и уверенности в себе.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Введение себя в транс для встречи с внутренней тьмой</p>
          </title>
          <cite>
            <p>В состоянии транса сознание позволяет подсознанию обеспечивать себя информацией.</p>
          </cite>
          <p>Преимущество транса заключается в том, что это состояние позволяет нашему сознанию полностью сфокусироваться на определенном переживании и погрузиться в него. В состоянии транса сознание позволяет подсознанию обеспечивать себя информацией. Таким образом, транс может быть вызван всем, что позволяет вам внутренне находиться на неосознаваемом уровне.</p>
          <p>Фактически, <emphasis>все мы</emphasis> можем входить в транс и выходить из него каждую минуту. Транс просто позволяет нам не сойти с ума. Без транса мы бы видели, слышали и обрабатывали каждое слово и стимул вокруг нас! При помощи транса мы глубоко фокусируемся на чем-либо и отключаем другие стимулы. Прекрасный пример транса – <emphasis>мечтания</emphasis>. Случалось ли когда-нибудь, что, проехав за рулем автомобиля несколько миль, вы не могли вспомнить, как проезжали мимо определенных объектов? Или бывало ли так, что вы собирались приехать в знакомое место, а оказывались где-то еще? Когда вы приходили в себя, вы удивлялись, как вы оказались там. Добро пожаловать в страну транса!</p>
          <p>В контактных видах спорта иногда бывает, что травмированные атлеты абсолютно не осознают свои повреждения до некоторого времени. Они так сильно концентрируются на игре, что не осознают повреждение… не осознают боль. Это транс.</p>
          <p>Раненные в бою солдаты иногда отмечают, что не чувствовали боли до его окончания. Их сознание так концентрировалось на бое, что они не осознавали боль. Они тоже находились в трансе.</p>
          <p>Такие случаи, фактически, являются примерами гипнотического контроля над болью. В НЛП мы рассматриваем гипноз или транс просто как форму сильной концентрации и, следовательно, как сдвиг сознания. Биологическая обратная связь функционирует как транс. Тренируя биологическую обратную связь, человек учится фокусироваться на функциях своего тела, особенно на вегетативных. С помощью специального оборудования пациенты следят за тем, как сознание влияет на тело или управляет им (дыханием, температурой, артериальным давлением – чем, как мы когда-то думали, мы не можем научиться управлять). Используя внешние процессы обратной связи, пациенты учатся управлять артериальным давлением и частотой сердечных сокращений, и они делают это при помощи транса, концентрируясь на определенных «мыслях», которые понижают давление и уменьшают частоту сердечных сокращений. Когда они делают это, они входят в глубокий транс. Ничего загадочного или таинственного – это часть нашего удивительного мира. Фактически, эффективность многих предлагаемых сегодня методов ослабления стресса основана на трансе.</p>
          <p>Мы можем зафиксировать состояние транса на электроэнцефалограмме (ЭЭГ). Фиксируемые при помощи энцефалографа волны делятся по частоте на четыре диапазона: бета (12–25 Гц), альфа (9–12 Гц), тета (5–8 Гц) и дельта (до 4 Гц). Бета-волны на ЭЭГ указывают на активное мышление. Альфа-волны указывают на расслабление. Тета-волны – на состояние транса. Когда человек засыпает, на ЭЭГ появляются дельта-волны.</p>
          <cite>
            <p>Мы можем зафиксировать состояние транса на электроэнцефалограмме.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Ощущение транса</p>
          </title>
          <p>Как ощущается транс? Большинству людей нравится входить в транс просто потому, что при этом они себя хорошо чувствуют. На ЭЭГ частота волн, соответствующих состоянию транса, ниже, чем частота волн в состоянии релаксации. Фактически, транс описывает состояние глубокого расслабления, комфорта, фокусировки, контроля и т. д.</p>
          <p>Как рецептивное и внутренне сфокусированное состояние, транс может в значительной степени помочь психотерапевту или коммуникатору передать свои идеи. Так как реципиент находится в наиболее восприимчивом состоянии – расслабленности, открытости, погруженности в размышления, – это позволяет ему принять то, что имеет смысл, и сделать это глубокой частью своей реальности. Кроме того, учитывая, что открытое и доступное подсознание склонно принимать внушения некритично, человеку, с которым у нас установлен раппорт, будет легче следить за нашими сообщениями и воспринимать их.</p>
          <p>Транс помогает нам заставить критическое сознание изменить свою позицию. Наше сознание склонно функционировать довольно эгоцентричным образом. Оно хочет все делать по-своему! Когда у него это не получается, оно встает на тропу войны. Затем оно может заблокировать коммуникацию с другими людьми, с подсознанием, с полезными творческими идеями и т. д. Не совсем разумные действия для «разума»!</p>
          <cite>
            <p>Транс помогает нам заставить критическое сознание изменить свою позицию.</p>
          </cite>
          <p>Транс позволяет нам «столкнуть» сознание с его пути так, чтобы оно не вмешивалось со своими защитными реакциями, цинизмом и т. д. Тогда мы сможем услышать мудрость и позицию подсознания. Затем, когда наше сознание поймет ценность и силу подсознания, оно может даже общаться и сотрудничать с ним. В данном случае процессы на линии времени и приемы релаксации могут сильно помочь нам в лечении людей.</p>
          <p>Рассмотрим гипнотические эффекты историй и метафор. Психотерапевт, использующий терапевтические метафоры, разрабатывает их так, чтобы они и опыт клиента были изоморфны (похожи). Из-за такого сходства подсознание клиента может интерпретировать метафору в соответствии со своими потребностями. Клиент воспримет то, что услышал, и осуществит репрезентацию этого в терминах своего собственного опыта.</p>
          <p>Когда мы читаем или слышим историю или метафору, наше сознание занимается деталями истории – содержанием. Но на неосознанных и более глубоких уровнях наша психика интерпретирует и слышит историю, лежащую за историей, и извлекает из нее уроки. Иногда мы можем заметить это, когда кто-нибудь говорит: «Я не знаю почему, но эта история по-настоящему затронула что-то в глубине меня». Занимая наше сознание не имеющей отношения к делу историей, психотерапевт/коммуникатор может ввести нас в транс для того, чтобы донести до подсознания свое сообщение.</p>
          <p>В случае использования линии времени и других техник НЛП мы имеем дело в основном с неосознанными формами поведения. При рефрейминге такого поведения мы сначала устанавливаем коммуникацию с той частью человека, которая приводит к нежелательному поведению. Затем мы беремся за другие части (например, за креативную), которые могут привести к альтернативным формам поведения. Все эти части располагаются в основном на неосознанном уровне. Установление коммуникации с этими неосознанными частями требует состояния транса. Наша задача как психотерапевтов включает «сталкивание» сознания человека с его пути, чтобы мы могли помочь человеку решить проблемы, сохраненные и закодированные в подсознании. На самом деле большинство клиентов испытывают дистресс именно из-за того, что их сознание <emphasis>потеряло раппорт</emphasis> с подсознанием. Транс просто позволяет нам заново установить этот раппорт.</p>
          <cite>
            <p>Наша задача как психотерапевтов включает «сталкивание» сознания человека с его пути, чтобы мы могли помочь человеку решить проблемы, сохраненные и закодированные в подсознании.</p>
          </cite>
          <p>Когда люди спрашивают меня <emphasis>(М. Х.)</emphasis>: «Где вы начали учиться гипнозу?» – я говорю: «В церкви!» Когда я позднее искал дополнительный тренинг, я уже обладал хорошими навыками гипноза – я мог совершать путешествие внутрь себя и создавать в своем сознании фантастические и прекрасные миры/идеи, абстракции и т. д.! Я также владел искусством очарования при помощи слов. Просто я никогда не думал об этом таким образом (в новой системе отсчета)! К тому же, это искусство было не вполне совершенным.</p>
          <p>Истории как форма гипноза «связаны с психическими блоками нашего левого полушария. Истории информируют нас косвенно, что позволяет в значительной степени избежать когнитивного диссонанса». Истории кормят воображение и правое полушарие мозга картинами и драмами (Hall, 1985).</p>
          <p>Если мы естественным образом используем истории для такого определения себя, то, слушая и переживая новые истории, мы можем переопределить себя. Это составляет ту психодинамическую силу, которая заключена в любой истории: от мелкой сплетни до кинофильма, фантастического рассказа, жизненного примера и т. д. С какой истории вы хотели бы начать делать свою жизнь осмысленнее, лучше и приятнее?</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>«Гипноз» как поэзия</p>
          </title>
          <p>Если вы убеждены в том, что «настоящие мужчины не читают стихи», пропустите этот раздел. Но если вы способны оценить чудо и магию поэзии, то, вероятно, вас не удивит, что паттерны поэзии и поэтичного языка действуют во многом гипнотическим образом.</p>
          <p>Язык делает так, что понятия уступают место эмоциям, настроению и состояниям. Переживания становятся центральными для человека. Поэзия побуждает нас использовать правое полушарие мозга в большей степени, чем левое. Таким образом, содержание, то, <emphasis>что</emphasis> сказано («деревья хлопали в ладоши от радости»), не так важно, как стиль, то, <emphasis>как</emphasis> это сказано. В данном случае мы не можем принять этот язык буквально без того, чтобы запутаться!</p>
          <p>Поэзия вызывает в нас глубокие эмоции и, следовательно, позволяет нам испытывать огорчение, тревогу, гнев, радость, спокойствие, волнение и т. д. Такой вид гипнотической литературы может изменить человека. Он предоставляет человеку возможность катарсиса, очищения и изменения точки зрения.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Определение сознательных/неосознанных аспектов психики</p>
          </title>
          <section>
            <p>Бэндлер и Гриндер (Bandler &amp; Grinder, 1979) в книге «Из лягушек – в принцы» (под редакцией Стива Андреаса) написали следующее:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Не заблуждайтесь относительно слов “сознательно” и “неосознанно”. Они нереальны. Они – просто способ описания событий, полезный в контексте, называемом психотерапевтическим изменением. “Сознательным” называется все, о чем вы осведомлены в конкретный момент времени. “Неосознанным” – все остальное».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Если говорить об этих терминах и их использовании для передвижения по территории человеческой осведомленности, «сознательно» является более сфокусированным определением, в то время как «неосознанно» охватывает очень многое. В данном случае оно означает «все остальное»! Соответственно, мы должны различать разнообразные виды <emphasis>неосознанной осведомленности.</emphasis> Таким образом, мы имеем, по крайней мере, следующие аспекты <emphasis>подсознания.</emphasis></p>
            <p>1. Сознательное, которое стало неосознанным.</p>
            <p>2. Автономная нервная система, остающаяся «вне сознательной осведомленности».</p>
            <p>3. Подсознательная информация, не достигающая порогового уровня осознания.</p>
            <p>4. Забытая информация.</p>
            <p>5. Вытесненная информация.</p>
            <p>6. Метауровни осведомленности.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>1. Когда сознательное становится неосознанным</p>
            </title>
            <p>Джордж Миллер (Miller, 1956) написал свою классическую работу «Магическое число 7±2» в начале развития когнитивной психологии. Эта отличительная особенность позволяет нам понять нашу когнитивную <emphasis>обработку информации в</emphasis> терминах «чанкинга».</p>
            <p>Итак, мы говорим, что упорядочиваем и структурируем информацию объемом от 5 до 9 «чанков»<a l:href="#n15" type="note">[15]</a> информации за раз. Все мы делали это, когда впервые изучали алфавит. Мы пришли в школу и увидели <strong>«А а»</strong> на доске как «чанк» информации; учитель хотел, чтобы мы изучили его. Когда мы осваивали данный «чанк» в терминах визуального и аудиального распознавания и кинестетического воспроизведения (фактического написания этой буквы) – серьезное задание в те дни! – мы переходили к <strong>«Б б»</strong>. Вконечном счете, мы репрезентировали и сохраняли многие «чанки»… и когда это <emphasis>становилось привычным</emphasis>, мы делали это все менее <emphasis>осознанно.</emphasis></p>
            <p>Продолжая изучать алфавит, мы осваивали все большее количество «чанков». В конце концов, мы достигли предела «от 5 до 9 чанков» информации за раз (от А/а до З/з). Но тогда вмешался другой процесс. Когда наши «чанки» становились привычными, они начинали «группироваться» вместе, так что одним «чанком» становились «А/а Б/б В/в». Затем чанком становились «Г/г Д/д Е/е» и т. д. В конечном счете все 33 буквы стали <emphasis>одним чанком.</emphasis> Затем все эти знания сами по себе (группировка, «чанкинг» и то, как осуществлять «чанкинг»!) стали одним <emphasis>неосознанным</emphasis> чанком.</p>
            <empty-line/>
            <p>Иначе говоря, «чанки» укрупняются. Они <emphasis>группируются вместе</emphasis> для формирования все больших и больших изолированных последовательностей <emphasis>заякоренных</emphasis>, или связанных, вместе элементов информации, которые затем функционируют как отдельные единицы. Мы передвигаемся по сознательным/неосознанным уровням обучения следующим образом:</p>
            <p>1. <emphasis>Неосознанная некомпетентность</emphasis> – мы некомпетентны <emphasis>и</emphasis> не знаем об этом!</p>
            <empty-line/>
            <p>2. <emphasis>Осознанная некомпетентность</emphasis> – мы достаточно умны, чтобы осознать свою некомпетентность!</p>
            <empty-line/>
            <p>3. <emphasis>Осознанная компетентность</emphasis> – обучение приводит к все лучшему и лучшему владению навыками и пониманию.</p>
            <empty-line/>
            <p>4. <emphasis>Неосознанная компетентность</emphasis> – знания группируются вместе и затем «выходят» из сознательной осведомленности.</p>
            <empty-line/>
            <p>5. <emphasis>Осознанная компетентность в неосознанной компетентности</emphasis> – состояние разума тренера (или эксперта), которое позволяет ему учить и тренировать других людей навыку посредством сознательного доступа к неосознанным данным (рис. 9.1).</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_229.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 9.1.</strong> Уровни обучения</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Этот процесс развития от неосознанности к осознанию описывает стадии <strong>процесса обучения.</strong> Он указывает на то, что, когда мы учимся чему-либо сознательно и заучиваем это так, что оно становится в нашей нервной системе <emphasis>привычным</emphasis>, это знание «встраивается» в то, что мы называем «подсознанием». При этом мы по-настоящему и глубоко «знаем» материал! Когда наши знания достигают этой стадии, они составляют нашу <strong>интуицию.</strong> Этот термин описывает наши «внутренние знания». Мы обладаем <emphasis>интуитивным знанием</emphasis> о предмете. Например, мы <emphasis>интуитивно знаем</emphasis>, как водить автомобиль, кататься на коньках, читать, решать математические задачи, играть на гитаре и т. д. В качестве отступления скажем, что Дэниел Деннетт (Dennett, 1991) считает, что феномен «неосознанного вождения автомобиля» лучше описывать как «пример свертывания сознания в результате быстрой потери памяти».</p>
            <p>Это также иллюстрирует один из «самых легких путей» к подсознанию – <emphasis>осознанное обучение.</emphasis> Мы можем <emphasis>поместить информацию в свое подсознание</emphasis> посредством обучения и избыточного обучения.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>2. «Неосознанный разум» автономной нервной системы</p>
            </title>
            <p>Еще одним аспектом «подсознания» является «разум» (интеллект) нашей автономной нервной системы. Этот «разум» поддерживает наши сердечные сокращения, регулирует концентрацию нейротрансмиттеров, гормонов, биохимические процессы в нервной системе, управляет дыханием, внутренними органами пищеварения, эндокринной и иммунной системами и т. д. Этот «разум», очевидно, получает из внешней среды <emphasis>входную информацию</emphasis>, описывающую температуру, давление, концентрацию кислорода, запахи, гравитацию, равновесие (вестибулярная система) и т. д. Отвечая на такие «сообщения», он <emphasis>обрабатывает</emphasis> эту информацию в терминах своих внутренних потребностей и желаний. Затем он <emphasis>действует в соответствии с этой информацией</emphasis>, проявляясь в нейрофизиологических реакциях и поведении. Он делает это, не используя какую-либо <emphasis>символическую систему</emphasis> человека (язык, музыку, математику и т. д.).</p>
            <p>Однако когда мы начинаем изучать механизмы, позволяющие нам войти в эту более «жестко смонтированную» часть нервной системы и опыта человека, мы понимаем, что этот мир работает преимущественно <emphasis>неосознанным образом.</emphasis> Или можно сказать, что им управляет наше «подсознание».</p>
            <p>Теперь мы знаем, что стимулируя и активируя правое полушарие мозга для более яркого переживания и ощущения образов, сценариев и метафор, мы «гипнотически» создаем такую внутренне сфокусированную концентрацию, что она активирует процессы автономной нервной системы. Так мы можем управлять артериальным давлением, частотой сердечных сокращений, интенсивностью боли и т. д.</p>
            <p>Как указывал Ноам Хомский в своем классическом лингвистическом исследовании, разгромившем бихевиористскую модель Скиннера, мы также обладаем «генетическим разумом». Мы не учим язык и не можем изучить его при помощи простых ассоциаций типа «стимул – реакция». Вместо этого мы имеем внутри себя некоторый генератор языка и некоторый механизм овладения языком, которые являются частью нашего видового наследия. Это позволяет нам неосознанно создавать и понимать слова – даже те, которые мы никогда прежде не слышали.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>3. Подсознание</p>
            </title>
            <p>Другой аспект <emphasis>неосознанной осведомленности</emphasis> касается той информации, которая <emphasis>не достигает</emphasis> порогового уровня и, следовательно, <emphasis>предшествует</emphasis> осознанию. <emphasis>Сигнальное значение</emphasis> этой информации находится ниже уровня, который мы «ощущаем» осознанно. Роберт Дилтс описал эти аспекты в книге «Истоки НЛП» (Dilts, 1983). Здесь речь идет о таких подсознательных элементах, как свет вне пределов видимого диапазона, звуки/вибрация вне слышимого диапазона и т. д.</p>
            <p>Существование еще одного «разума» внутри нашего разума, который может подслушивать (если можно так выразиться) информацию из внешней среды и который <emphasis>не появляется</emphasis> в осознании, позволяет найти второй «самый легкий путь» к неосознаваемой части психики, а именно <strong>обучение без участия сознания.</strong> По-видимому, многое оказывается в неосознаваемой части «разума», <emphasis>минуя</emphasis> осознание. Мы собираем лакомые кусочки информации и небольшие побочные сведения. Такая информация поступает «неосознанно». Мы <emphasis>учимся</emphasis>, но не знаем, <emphasis>что</emphasis> учимся – если не говорить о том, <emphasis>чему</emphasis> мы учимся.</p>
            <p>Какой именно вид информации поступает к нам таким образом? Мы полагаем, что такая информация структурирована как встроенные команды, сдвиги тональности, коннотации, внушения, предположения, метауровневый фрейминг и т. д.</p>
            <p>Такое «обучение», по-видимому, функционирует как <emphasis>побочный эффект</emphasis> того, что мы просто живем. То есть мы постоянно чему-то учимся, но не «знаем» (осознанно) об этом. Мы особенно ощущаем это в наших снах. Часто мы <emphasis>включаем</emphasis> в них звук текущей воды, будильника, человеческую речь, лай собаки и т. д. из внешнего мира, но продолжаем спать, <emphasis>сделав этот стимул частью сна.</emphasis> Однажды я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> бродил мыслями где-то далеко, раскачиваясь при этом в кресле, а когда внезапно «очнулся» от задумчивости, заметил, что неосознанно синхронизировал свои раскачивания с какой-то фоновой музыкой.</p>
            <p>Идея <emphasis>перегрузки осознания</emphasis> подробно описана в литературе, посвященной НЛП. Некоторые люди приняли эту идею и использовали ее в своих тренингах. Они так рекламировали свой подход: «Мы перегружаем осознание, чтобы в перегруженном состоянии все просто проскальзывало прямо в подсознание, немедленно давая вам неосознанную компетентность».</p>
            <p>Как нам кажется, в этой связи возникают некоторые проблемы. Если <strong>перегрузка</strong> работает таким образом и так хорошо, то почему мы не организуем начальную, среднюю и высшую школы так, чтобы дети учились по 12 часов? Почему преподаватели не читают им лекции по четыре часа без перерыва, перегружая их, чтобы все «просто проскальзывало» и они «получали это»? Почему мы этого не делаем? Работает ли перегрузка в вашем случае – становитесь ли вы вдруг «превосходной энергичной обучающейся машиной?»</p>
            <p>Такого просто не бывает, не так ли? Допущение, лежащее в основе этой идеи, при внимательном исследовании не подтверждается. Обычно большая часть обучения происходит с участием сознания, которое усваивает информацию, принимает ее к исполнению, применяет ее, связывает с имеющимися знаниями и т. д. В данном случае мы имеем недобросовестную рекламу, которая не очень хорошо служит НЛП.</p>
            <p>Очевидно, что в результате «побочного эффекта» человек <emphasis>не</emphasis> получает большого количества данных, а также, что эти данные даже не являются наилучшими. Как много этих данных? И как мы затем обрабатываем их полезным для себя способом?</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>4. Забытая информация</p>
            </title>
            <p>Мы называем <emphasis>подсознанием</emphasis> тот «разум» внутри нас, в котором мы храним все наши воспоминания и весь опыт. В 1950-х годах Пенфилд и другие исследователи обнаружили, что электрическая стимуляция различных областей мозга вызывает автоматическое припоминание давно забытых переживаний. Эти «воспоминания» не просто содержат «данные» в чистой или абстрагированной форме, но, по-видимому, являются <emphasis>повторным переживанием</emphasis> информации. Тогда ученые сделали вывод, что <emphasis>все</emphasis> когда-либо пережитое нами где-то записывается и хранится.</p>
            <p>Однако более поздние исследования поставили под сомнение этот квантор общности. Теоретики, в конечном счете, пришли к выводу, что записывается <emphasis>многое</emphasis> из пережитого, но не <emphasis>все</emphasis>. Мы не записываем в «памяти» то, на что мы не обратили внимание. Наше «незнание» такой информации не означает, что «она неосознанна». Это может означать, что мы не закодировали ее как важную для нас. Таким образом, если кто-то имеет «белое пятно» на своей линии времени, это <emphasis>не обязательно</emphasis> означает, что он перенес какую-то травму. Он мог просто не закодировать ничего значимого в этот период. Или он мог потерять интерес к информации, и она ускользнула.</p>
            <p>Кроме того, мы можем <emphasis>забыть информацию</emphasis>, и это происходит на самом деле. Мы можем забыть предшествующие знания, переживания, разговоры и т. д. Просто просмотрите старые доклады и конспекты, которые вы написали, когда учились в школе 20 или 30 лет назад. Или прочитайте журнальные статьи о повседневных разговорах, переживаниях и событиях пятилетней давности, и вы удивитесь, что многое даже не узнаете. Это стало не просто <emphasis>неосознанным</emphasis>, но неосознанным <emphasis>и недоступным</emphasis>.</p>
            <p>Недавно я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> убедился в этом на собственном опыте, когда столкнулся со старыми записями, которые сделал во время занятий по тригонометрии при углубленном изучении математики. Я не просто забыл, что делал такие записи, – я даже не смог вспомнить их смысл. «Что же означает эта формула? Я не могу поверить, что когда-то знал это!»</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>5. Вытесненная информация</p>
            </title>
            <p>Хотя <emphasis>не</emphasis> Зигмунд Фрейд ввел понятие «подсознание», он, определенно, популяризировал его. При этом он сделал его частью культуры XX века. Соответственно, он говорил о <emphasis>предсознании, сознании и подсознании.</emphasis> Под последним он понимал ту часть «психики», которую мы подавляем и вытесняем. Он утверждал, что при использовании различных защитных механизмов мы создаем барьеры против осознания. Мы не <emphasis>хотим</emphasis> знать, что находится в нашем подсознании. Мы <emphasis>боимся</emphasis> знания (эта структура функционирует как метасостояние). Так как наше «эго» (он называл это «принципом реальности») не может иметь дело с определенной информацией, оно сдерживает, вытесняет, отвергает, отбрасывает ее и т. д. Оно вырабатывает установку (программирует себя) <emphasis>против</emphasis> знания.</p>
            <p>Фрейд смотрел на этот нездоровый аспект подсознания как на место вытесненных отрицательных эмоций, необузданных и запретных сексуальных фантазий и глубоких генетически обусловленных побуждений или «инстинктов», вроде предположенного им «инстинкта смерти».</p>
            <p>Талант Фрейда позволил ему разработать многочисленные методы восстановления <emphasis>вытесненной неосознаваемой информации.</emphasis></p>
            <p>1. Свободные ассоциации: лежите спокойно и просто обращайте внимание на то, что вторгается в ваше сознание, позвольте этому случиться, не выталкивайте и не подавляйте это.</p>
            <p>2. Запись и анализ снов: обратите внимание на образы и представления, которые ваше подсознание предлагает вам в снах. Записывайте свои сны, затем отделите явное содержание снов от их скрытого содержания.</p>
            <p>3. Обратите внимание на «оговорки по Фрейду». Улавливайте неосознанные ошибочные высказывания, которые часто указывают на неосознаваемые мысли и осведомленность. Затем выясните, указывает ли это на какую-либо «программу» против определенного знания.</p>
            <p>Относительно этого аспекта подсознания Милтон Эриксон (Erickson, 1976) говорил: «Ваши пациенты являются таковыми из-за того, что они потеряли раппорт со своим подсознанием». Это наводит на мысль, что <emphasis>истинное психическое здоровье</emphasis> подразумевает хороший баланс и раппорт между сознательной и неосознаваемой «частями» разума. То, что мы называем «неосознаваемыми частями», развивается из-за нарушения гармонии между определенными частями разума. Разум больше не функционирует как единое целое.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>6. Метауровни осведомленности</p>
            </title>
            <p>Другой аспект разума, который становится <emphasis>неосознаваемым</emphasis> и затем показывает силу и природу <emphasis>подсознания</emphasis>, связан с метауровнями осознания. Это относится к тем <emphasis>системам отсчета</emphasis>, которые мы конструируем по ходу жизни – тем фреймам, которые мы затем используем в качестве нашей метауровневой системы отсчета. Это включает такие субъективные интеллектуально-эмоциональные явления, как убеждения, ценности, критерии, «правила», области знания, концепции и т. д.</p>
            <p>Когда мы что-то изучаем, это не только становится <emphasis>неосознаваемым</emphasis>, но часто начинает функционировать на метауровне по отношению к повседневному осознанию исходного уровня. Такая информация становится нашими метапрограммами, нашими метасостояниями, нашими метауровневыми областями знания. Мы определенно можем перенести эти структуры <emphasis>значений</emphasis> (семантических) в сознание, но обычно они функционируют просто как системы отсчета, в которых мы живем и действуем, – как наша предполагаемая реальность.</p>
            <p>Таким образом, <strong>осознанная мысль</strong> включает не только <emphasis>осведомленность</emphasis> о чем-либо, но и осведомленность более высокого уровня: осведомленность <emphasis>об осведомленности</emphasis> о чем-либо. Я могу управлять автомобилем с <emphasis>осведомленностью</emphasis> об улицах, людях, дорожных знаках и т. д., но пока я не буду иметь <emphasis>осведомленность</emphasis> об этой осведомленности, мне будет казаться, что я управляю автомобилем <emphasis>неосознанно.</emphasis> Розенталь (Rosenthal, 1990) в своей книге «Почему вербально выраженные мысли осознанны?» пишет, что осознанное состояние от неосознанного отличает простое свойство обладания «мыслью более высокого порядка о данном состоянии».</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Паттерн НЛП для работы с подсознанием</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Расширенный шестишаговый</p>
            </title>
            <p><strong>1. Установите раппорт.</strong> Первый шаг касается установления раппорта с неосознаваемой частью разума. Когда человек объясняет проблему, присоединитесь к нему, отзеркальте его и подстройтесь к нему. Это позволяет нам установить раппорт с неосознаваемой частью. Мы можем начать установление коммуникации с этой частью с использования таких неспецифических глаголов, как «общаться» и «подтверждать». Такие слова побудят неосознаваемую часть говорить, используя свою собственную репрезентативную систему. Когда эта часть начнет говорить, мы можем присоединиться к ее предикатам. Кроме того, важно помнить, что подсознание часто использует репрезентативную систему, отличающуюся от репрезентативной системы, используемой сознанием. Когда клиент получает доступ к неосознаваемой части, обратите внимание на языковые признаки использования им другой репрезентативной системы. Если это так, присоединитесь к репрезентативной системе неосознаваемой части.</p>
            <p><strong>2. Определите коммуникативные сигналы.</strong> Затем, если проблема лежит вне сознательного контроля, нам нужно помочь клиенту установить осознанную коммуникацию со своей неосознаваемой частью. Если клиент мог или может сознательно контролировать поведение, позвольте ему сделать это. Однако в большинстве случаев люди обращаются за помощью именно потому, что у них имеется внутренний конфликт между осознанными желаниями и неосознаваемыми формами поведения, которые они не могут контролировать. Часто подсознание знает намного больше о потребностях человека, чем сознание. Подсознание также часто знает о потребностях клиента больше, чем мы. Поэтому мудрый психотерапевт будет интересоваться подсознанием.</p>
            <p>Когда человек говорит: «Я хочу перестать набирать вес», – он дает знать, что пытался сознательно перестать переедать, но у него это не получилось. Сознательно он не использовал возможность выбора. Что мы должны сделать? Перейти сразу к источнику проблемы – к тому, как он составил свою карту реальности и сохранил ее в своем подсознании. Чтобы <emphasis>обнаружить в неосознаваемой части позитивное намерение</emphasis>, являющееся причиной проблемы, мы должны поговорить с ней. Таким образом, коммуникация с этой частью позволяет нам обнаружить ее позитивное намерение для человека. Когда мы обнаружим его, мы можем помочь клиенту найти альтернативные формы поведения, которые будут намного эффективнее.</p>
            <p><strong>3. Получите доступ к неосознаваемой части при помощи вопросов/высказываний.</strong> Теперь мы можем формально установить коммуникацию с неосознаваемой частью. Исходя из предположения, что в определенном контексте все формы поведения ценны и полезны, мы допускаем, что эта часть пытается сделать нечто важное. Это помогает нам установить с ней коммуникацию.</p>
            <p>«Я признаю, что у вас есть часть, вызывающая такое поведение, которое вам не нравится и которое вы больше не находите полезным» (так мы вводим человека в метасостояние). «Это поведение имеет определенную ценность или значимость для вас; вы долгое время поступали таким образом. Вы также можете начать верить в то, что оно делает нечто полезное для вас, даже если вы не знаете, в чем именно заключается эта польза… Также вы осознаете, что вам уже не нравятся получаемые результаты, и вы желаете, чтобы это поведение <strong>прекратило создавать вам проблемы</strong>. Сейчас я не знаю позитивных намерений неосознаваемой части… Судя по вашим ответам, вы, вероятно, тоже. Но разве вы не хотели бы знать их? Поэтому давайте затронем эту вашу могущественную часть и посмотрим, <emphasis>расскажет ли она нам, что полезное она хотела сделать для вас.</emphasis> Когда мы установим с ней коммуникацию, мы должны обнаружить, что́ на протяжении, возможно, многих лет эта часть хотела сообщить вам. Мне интересно, что вы об этом думаете? Итак, сейчас мы можем предоставить ей такой шанс».</p>
            <p><strong>4. Сделайте клиента чувствительным к сигналам от его подсознания.</strong> Когда вы уходите внутрь себя и задаете вопрос неосознаваемой части себя, вы можете обратить более пристальное внимание на внутренние ощущения, образы или звуки, которые будут присутствовать в ответе. Вы не должны никак влиять на ответы. Ваша неосознаваемая часть, генерирующая поведение, будет осуществлять коммуникацию так, как пожелает, а вы можете просто наблюдать… за тем, как она отвечает. Просто спросите эту часть: «Не захочет ли моя часть, ответственная за это поведение, пообщаться со мной и <emphasis>рассказать мне о своих позитивных намерениях</emphasis>?»</p>
            <p>Мы можем держать эту часть отдельно от поведения, если будем говорить о «части, которая генерирует данную форму поведения», а не о «(название формы поведения) части». При рефрейминге мы должны быть особенно внимательными, чтобы получить информацию о позитивных намерениях неосознаваемой части. Эти намерения будут отличаться от поведения, как «критика» (поведение) отличается от попыток «исправить положение», «подкорректировать что-то, что я считаю проблемой» (намерение). Следовательно, когда мы формулируем высказывания и вопросы, мы должны позаботиться о том, чтобы говорить о неосознаваемой части и о поведении как о разных вещах.</p>
            <p>Когда человек слышит наши слова и повторяет их внутри себя, мы должны очень внимательно следить за сдвигами или изменениями его физиологии. При этом мы осуществляем калибровку для того, чтобы видеть, можем ли мы обнаружить неосознаваемые реакции его автономной нервной системы. Мы часто будем наблюдать у человека изменения <emphasis>при задавании вопроса</emphasis>! Мы получим реакции и невербальные сигналы человека даже до того, как он осознает их. При этом мы наблюдаем за изменениями дыхания, подергиваниями пальцев, пожиманием плеч, изменением цвета лица и т. д. Все это является возможными сигналами от подсознания – внешними сигналами.</p>
            <p>Иногда клиент будет отмечать ощущение, голос или картину внутри себя, – рассматривайте это как сигнал от подсознания. Он отличается только тем, что является внутренним.</p>
            <p><strong>5. Определите сигналы «да/нет».</strong> Когда мы получим сигналы от подсознания, мы можем использовать их, чтобы задавать конкретные вопросы, на которые можно ответить «да» или «нет». Если у вас есть внутренний сигнал, скажите: «Только для того, чтобы я ясно понимал тебя и мог лучше оценить твою цель, если это на самом деле означает “да”, пожалуйста, сделай этот сигнал сильнее… а если это на самом деле означает “нет”, пожалуйста, ослабь его». Повторяйте это, пока не почувствуете, что вы уверены в этих сигналах. «Не усилит ли эта часть или внутреннее состояние, генерирующее данное поведение, этот сигнал “да”, чтобы я знал, что ты на самом деле имеешь в виду “да”». «А яркость этого сигнала “нет”, связанного с уменьшением яркости, ослабь еще сильнее, если я правильно понял это как твой сигнал “нет”».</p>
            <p>Мы задаем вопросы «да/нет» в указанном порядке и обычно можем получить «ощущение “да”» или «ощущение “нет”». Наша внутренняя картина в случае «да» может стать ярче, ближе, насыщенней и т. д. Наш внутренний голос в случае «нет» может звучать громче, быстрее или может иметь другой тон. Наши внутренние кинестетические ощущения могут в случае «да» стать более теплыми или прохладными, а в случае «нет» – более напряженными.</p>
            <p>Внешне мы можем заметить кивание головой в случае «да» или прекращение кивания в случае «нет». Иногда неосознаваемые ответы будут проявляться таким очевидным образом. Мы также можем заметить большее напряжение лицевых мышц в случае «нет» и их расслабление в случае «да».</p>
            <p><strong>6. Извинитесь перед неосознаваемой частью.</strong> Если ни вы, ни другой человек, по-видимому, не смогли обнаружить неосознаваемую реакцию, считайте, что эта часть <emphasis>не будет</emphasis> говорить с вами. Она отказывается. Что это значит? Наверное, она чувствует себя оскорбленной и недооцененной.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«При погружении вглубь себя вы, возможно, начнете осознавать, что тот способ, при помощи которого вы годами разговаривали с этой частью себя, оскорблял ее, так что она не чувствовала себя правой или оцененной, и это было вызвано тем, что вы просто не знали, что она пыталась сделать тем или иным образом что-то ценное для вас… но теперь, когда вы начали понимать это… вы можете извиниться перед ней так, чтобы она узнала, что теперь вы хотите помириться и подружиться с ней, потому что, если вы и она необъективно относитесь друг к другу, это только удерживает вас в состоянии тупика…».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Сделав это, вернитесь назад к определению сигналов «да/нет».</p>
            <p><strong>7. Обнаружьте ее позитивные намерения.</strong> Определив сигналы «да/нет», пусть человек погрузится внутрь себя и задаст такой вопрос: «Позволишь ли ты мне сознательно знать, что ты пытаешься сделать для меня, что я смогу оценить как имеющее положительное значение?» Если ответом будет «да», пуcть неосознаваемая часть проинформирует человека о своих позитивных намерениях. Если «нет», спросите человека: «Можете ли вы прямо сейчас продолжить и поверить в то, что ваша неосознаваемая часть имеет некоторое позитивное намерение, даже если она сейчас не расскажет вам о нем?»</p>
            <p><strong>8. Получите доступ к креативной части.</strong> Получите доступ к той части, которая творит, обновляет, придумывает новые фантастические идеи, и осуществите ее якорение. Теперь попросите часть, управляющую нежелательным поведением, сообщить свои позитивные намерения этой креативной части, и каждый раз, когда креативная часть будет создавать новое поведение, которое будет работать хорошо или лучше, чем старое, пусть она передает вам сигнал «да».</p>
            <p><strong>9. Осуществите подстройку изменений к будущему.</strong> Когда человек погрузится в себя, пусть он спросит свою неосознаваемую часть: «Не примешь ли ты на себя ответственность за использование одной из этих трех новых форм поведения в соответствующих контекстах?» Позвольте вашему подсознанию определить сигналы, которые будут запускать новые варианты выбора, и полностью ощутить простое и автоматическое обладание одним из этих новых вариантов, доступных в данном контексте.</p>
            <p><strong>10. Проведите экологическую проверку.</strong> Снова погрузитесь внутрь себя и спросите: «Возражает ли какая-нибудь моя часть против обладания одним из трех этих новых вариантов вместо старого поведения?»</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Так как же работает «гипноз»?</p>
          </title>
          <p>«Гипноз» работает на основе использования слов, которые побуждают разум человека «войти внутрь себя», чтобы наделить значением вашу речь. В основе «гипноза» лежат гипнотические языковые паттерны. Это относится к тем словам и лингвистическим структурам, которые «гипнотизируют» людей и «вводят их в транс». <emphasis>Номинализации</emphasis> являются самым лучшим «трансовым» языком («отношение», «самоуважение», «удовольствие», «мотивация», «расслабление»)! Эти «глаголы, превращенные в существительные», потеряли свои непосредственные объекты ссылки, неясно описывают процесс, и в результате для определения значения слова слушатель должен «войти внутрь себя» и произвести трансдеривационный поиск референтного индекса.</p>
          <p>Эти <emphasis>индуцирующие транс</emphasis> слова облегчают процесс гипнотизирования – пока человек не войдет в состояние «аптайм» и не осуществит метамоделирование слов. Индексирование таких слов при помощи вопросов метамодели по существу дегипнотизирует. Это происходит путем обращения вашего внимания вовне, «повышения» сознания («аптайм»), а не внутрь вас, «понижения» сознания («даунтайм»).</p>
          <p>Когда я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> занимаюсь гипнозом с клиентами, я знаю, что прежде всего использую эти трансовые слова.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <code>«Вы теперь можете удобно лечь, осознавая растущее понимание того, что собираетесь испытать глубокое расслабление, которое позволит вам высвободить некоторый неиспользованный потенциал, так что вы сможете начать действовать в повседневной жизни намного более удачно, при этом ваша эффективность повысится таким образом, который ваше сознание и подсознание найдут приятным и приемлемым».</code>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Разве вам это не понравилось? Вы пережили эти слова, когда читали их? Или вы читали их аналитически? Проверьте это. Дайте себе шанс заметить, как ваш разум обрабатывает такие слова и «наделяет их смыслом». Как-никак, весь «гипноз» связан с тем, что мы <emphasis>обращаемся внутрь</emphasis> и получаем доступ к концептуальной осведомленности внутри нашей души. Он сдвигает нас снаружи внутрь. О’Коннор и Сеймур (O’Connor &amp; Seymour, 1990) так описали это владение гипнозом:</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <code>«Транс – это состояние, в котором вы имеете высокую мотивацию учиться у вашего подсознания, сосредоточившись на своем внутреннем мире. Это не пассивное состояние; вы также не находитесь под чьим-либо влиянием. Это сотрудничество клиента и психотерапевта, при этом реакции клиента позволяют психотерапевту узнать, что делать дальше».</code>
          </p>
          <p>
            <code>«Абстрактные слова по самой своей природе обладают сильным гипнотическим эффектом, так как для того, чтобы “наделить их смыслом”, вы должны войти в свой внутренний мир значений (идей, убеждений, понимания и т. д.) и получить доступ к понятийным ссылкам или создать их. Перемещаясь в свой внутренний мир абстракций (что вы можете с легкостью делать с открытыми глазами), вы развиваете свой внутренний фокус» (Hall, 1994).</code>
          </p>
          <p>
            <code>«Креативное использование такой лингвистической неопределенности позволяет вам говорить гипнотическими языковыми паттернами. Чтобы стимулировать разум (свой или чужой) при помощи номинализаций, неспецифических существительных, глаголов и т. д., побудите реципиента использовать те высказывания, которые вызывают трансдеривационный поиск, и создать на основе собственных значений переживания, состояния, эмоции и т. д., на которые указывают ваши слова. При этом лингвистическая неопределенность звучит чрезвычайно ясно. Это вызвано тем, что слушатель “наделяет смыслом” ваши слова, погружаясь в себя и объединяя их вместе со своими знаниями и пониманием. Вот как работают гипнотические языковые паттерны» (Hall, 1994c).</code>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Кроме номинализаций, гипнотически работает любое слово, которое вызывает абстрактную оценку чего-либо. В НЛП проводят различие между <strong>сенсорными</strong> и <strong>оценочными словами</strong> – различие, которое указывает нам путь в страну гипнотического языка. Язык имеет отношение к тем «реальностям», которые мы не можем видеть, слышать, чувствовать, обонять или попробовать. Оценочные реальности чьих-либо значений, убеждений и ценностей существуют в мире, расположенном не вне нервной системы человека, а внутри нее. Они существуют как нейросемантические абстракции.</p>
          <p>Поэтому каждый раз, когда мы сообщаем (себе или другим людям) оценочные значения, мы участвуем в гипнотическом процессе. Мы имеем дело с внутренними абстракциями. Чтобы «наделить их смыслом», другие люди должны принять внутренний фокус. Это объясняет то, почему мы, американцы, обычно не «галлюцинируем» конкретные существительные, обозначающие людей, места и предметы. Мы «галлюцинируем» псевдосуществительные – номинализации и оценки. В нашем мире мы «видим» неуважение, невежественность, лень и оскорбления, мы «слышим» обвинения и безответственность, мы «чувствуем» себя униженными. Знаете ли вы понятия, суждения и представления, которые вы «галлюцинируете»? В главе 10 мы перейдем к изучению языковых паттернов, вызывающих транс.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Что вы узнали в этой главе о гипнозе?</p>
          <p>2. Каковы основные механизмы гипноза?</p>
          <p>3. Назовите шесть трансовых состояний, испытываемых вами в повседневной жизни.</p>
          <p>4. Какие характеристики гипнотического состояния делают его полезным средством при работе с сознанием?</p>
          <p>5. Определите прием, который вы используете для доступа к расслабленному, внутренне сфокусированному состоянию.</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 10</p>
          <p>Гипноз. Часть II</p>
          <p>Милтон-модель. Специфические языковые паттерны искусной неопределенности</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Значение и содержание МилтонOмодели</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Почему мы говорим, что МилтонOмодель</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>противоположна метамодели</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Специфические языковые паттерны наведения транса</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Навык использования искусно неопределенного языка</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <title>
            <p>Милтон-модель</p>
          </title>
          <section>
            <p>После разработки метамодели Бэндлер и Гриндер познакомились с Милтоном Эриксоном, всемирно известным гипнотерапевтом и основателем Американского общества клинического гипноза. Гриндер отмечает, что модель Эриксона является наилучшей моделью из тех, которые он когда-либо использовал (O’Connor &amp; Seymour, 1990). Эриксон разработал абсолютно новый подход к психотерапии и коммуникации. Вскоре после изучения работы Эриксона Бэндлер и Гриндер опубликовали книгу «Паттерны гипнотических техник Милтона Эриксона. Том I» (Bandler &amp; Grinder, 1975). Позднее, в соавторстве с Джудит Делозье, они опубликовали второй том этой книги (Bandler, Grinder, &amp; DeLozier, 1977). Бэндлер и Гриндер узнали от Эриксона о значении транса и измененных состояний сознания для психотерапии.</p>
            <p>Многие базовые пресуппозиции НЛП основаны на изучении работы Эриксона. Он уважал подсознание клиента и считал, что все поведение имеет в своей основе позитивные намерения, что люди совершают наилучший выбор из доступных им вариантов и обладают ресурсами для того, чтобы осуществлять желаемые изменения и т. д. Мастерство Эриксона лежит в основе многих техник НЛП установления и поддержания раппорта (подстройки и ведения).</p>
            <p>Используя метамодель, мы обращаемся к <emphasis>специфическим деталям</emphasis> для восстановления искаженной, обобщенной и опущенной информации, поэтому применение метамодели <emphasis>выводит нас из транса</emphasis>. При использовании Милтон-модели мы, наоборот, <emphasis>осуществляем укрупнение</emphasis> для создания новых обобщений, опущений и искажений. Вместо получения конкретной информации при использовании Милтон-модели мы поднимаемся к общей информации – к более общей картине. Милтон-модель – <emphasis>зеркальное отражение</emphasis> метамодели (рис. 10.1).</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_244.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 10.1.</strong> Укрупнение/разукрупнение</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>В этой модели вы найдете множество искажений, обобщений и опущений. В ней мы намеренно используем язык так, чтобы дать клиенту возможность восполнить недостающие детали. Мы предоставляем клиенту открытый фрейм и небольшой контекст, чтобы его подсознание активировало внутренний поиск. Общие фразы побуждают человека во время этого поиска входить в транс. Поэтому языковые паттерны Милтон-модели способствуют этому процессу.</p>
            <p>Милтон-модель – это зеркальное отражение метамодели, поэтому мы вводим человека в транс, <emphasis>используя нарушения метамодели</emphasis>. Мы не задаем вопросы – вопросы побуждают сознание подниматься (в состояние «аптайм»). Ниже приведен пример творческого использования нарушений метамодели для введения человека в состояние транса.</p>
            <cite>
              <p>Милтон-модель – это зеркальное отражение метамодели, поэтому мы вводим человека в транс, <emphasis>используя нарушения метамодели</emphasis>.</p>
            </cite>
            <p>
              <code>«Я знаю (чтение мыслей), что вы начали получать новые знания (номинализация) об огромном количестве важных для вас вопросов (неспецифическое существительное). Учиться, по-настоящему учиться хорошо (утраченный перформатив)… Приобретая новые знания (пресуппозиция), вы уже начали изменяться (причинно-следственные отношения), и я не знаю, какие чувства у вас это вызывает… но вы можете изменяться. Тот факт, что вы уже начали изменяться таким изящным способом, означает, что лечение (комплексный эквивалент) началось. Вы, возможно, переживаете эти изменения (пресуппозиция) в том, как вы себя чувствуете или просто в том, как вы говорите с самими собой. Так как изменения (номинализация) начались, это означает, что все (квантор общности) другие требующие лечения области также могут начать изменяться (все предложение – комплексный эквивалент). Вы можете измениться (модальный оператор возможности и неспецифический глагол) так, как требуется (модальный оператор необходимости). Изменяться – более или менее правильное решение (утраченный перформатив, неполное сравнение)».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_245.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 10.2.</strong> Укрупнение – другой формат (Источник: Young, 1999)</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>В дополнение к этим категориям метамодели Милтон-модель предлагает и другие категории, список которых приводится ниже.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>1. Краткие общие вопросы</p>
            </title>
            <p>Вы можете избежать сопротивления высказыванию, поместив в его конце вопрос, не так ли? Вопрос, добавленный в конец высказывания, приковывает к себе внимание, позволяя, таким образом, другой содержащейся в высказывании информации перейти непосредственно в подсознание. «Хорошо, что я делаю это, не так ли?» Краткие общие вопросы «переносят» в подсознание внушение, содержащееся в первой части высказывания.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Не так ли?</p>
              <p>Знаете?</p>
              <p>Верно?</p>
              <p>Разве вы не знаете?</p>
              <p>Не правда ли?</p>
              <p>Разве вы не можете?</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>2. Подстройка к текущему опыту</p>
            </title>
            <p>Действенным средством установления раппорта и наведения транса является подстройка к текущему опыту клиента при помощи высказываний, которые «согласуются» с этим опытом и «похожи» на него. Подстройка к текущему опыту ассоциирует человека с внутренним фокусом.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Вы можете чувствовать, что сидите в кресле или лежите… Читая этот материал, вы продолжаете вдыхать и выдыхать, сначала быстро и неглубоко, а затем, дыша глубже, вы можете стать более расслабленными, не так ли? Звуки в комнате и вне комнаты, слова на странице означают, что вы можете глубже и глубже погрузиться в транс».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Конечно, то, что вы обращаете внимание на звуки в комнате, не имеет никакого отношения к расслаблению, <emphasis>пока</emphasis> вы их не свяжете. Поэтому когда мы говорим с подсознанием, оно может сказать:</p>
            <p>«Да, теперь, когда вы сказали это, я слышу звуки и могу дышать глубже и, конечно, это делает следующее высказывание о вхождении в транс гораздо более правдоподобным».</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Вы слышите мой голос.</p>
              <p>Мы в этой группе.</p>
              <p>Вам это понравится больше.</p>
              <p>Вы замечаете каждое моргание своих глаз.</p>
              <p>Сидя здесь, вы теперь можете слышать внешние звуки…</p>
              <p>А также вы можете слышать внутренние звуки…</p>
              <p>Вы можете ощутить, как вас заливает свет…</p>
              <p>Продолжая вдыхать и выдыхать…</p>
              <p>Вы можете почувствовать, что глубже и глубже погружаетесь в транс.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>3. Двойные связи</p>
            </title>
            <p>«Вы можете войти в транс сейчас или десять минут спустя; я не знаю, как вы поступите…» Если ваше подсознание приняло предположение, заключенное в этом высказывании, вы или уже вошли в транс, или сделаете это в ближайшее время. При двойных связях в фразе содержится невысказанное предположение. Родители, по-видимому, обладают естественным талантом использования двойных связей. «Джон, когда ты будешь делать домашнюю работу? До начала этой телевизионной передачи или сразу после ее окончания?» «Теперь, когда вы вошли в транс, какую руку вы хотите поднять? Вы хотите, чтобы поднялась правая рука или левая?» Вопрос о том, какой руке будет соответствовать определенный образ (при визуальном сдавливании), является примером двойной связи.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_247.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 10.3.</strong> Двойная связь</emphasis>
            </p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Вы хотите начать сейчас или позднее?</p>
              <p>Когда вы спите или при пробуждении…</p>
              <p>До того, как вы покинете эту комнату, или после…</p>
              <p>Когда вы ляжете спать, вы или будете видеть сны, или нет.</p>
              <p>Вы начнете изменяться сейчас или после этой сессии?</p>
              <p>Вы хотели бы бросить курить сегодня или завтра?</p>
              <p>Вы хотите купить этот автомобиль сейчас или сначала хотите проехать на нем?</p>
              <p>Вы либо будете, либо не будете (после чего следует неспецифический глагол).</p>
              <p>Используйте столько времени, сколько вам нужно, чтобы завершить это за следующие пять минут.</p>
              <p>Вы можете изменяться так быстро или так медленно, как хотите.</p>
              <p>Если вы не записали хотя бы одну двойную связь, вы или очень скоро автоматически подумаете об одной, или удивитесь, когда вам в голову придет другая двойная связь, чтобы вы смогли ее записать.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>4. Разговорные допущения</p>
            </title>
            <p>Разговорное допущение принимает форму вопроса в виде «модального оператора», который фактически является указанием сделать что-либо. Ответ на него требует утверждения или отрицания. Однако, по-видимому, такой вопрос минует сознание и вызывает в подсознании желание сделать то, о чем говорится в высказывании. Классический пример: «Вы могли бы закрыть дверь?» Вместо ответа «да» или «нет» большинство из нас просто закрывают дверь. Такие вопросы позволяют избежать авторитаризма.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Можете ли вы представить это?</p>
              <p>Вы выкинете это из головы?</p>
              <p>Вы можете описать это?</p>
              <p>Вы можете увидеть, что я говорю?</p>
              <p>Вы можете достичь этого уровня сейчас?</p>
              <p>Не правда ли, неплохо почувствовать, что это хорошо?</p>
              <p>Знаете ли вы, что вы уже знаете это?</p>
              <p>Можете ли вы приоткрыть свой разум на минуту?</p>
              <p>Как вы думаете, насколько легко вы можете сделать это?</p>
              <p>Можете ли вы вспомнить, когда вы по-доброму относились к себе?</p>
              <p>Похоже, что это будет работать?</p>
              <p>Вы готовы подписать контракт?</p>
              <p>Вы считаете, что готовы осуществить желаемые изменения?</p>
              <p>Хотели бы вы… просто посидеть здесь… и расслабиться?</p>
              <p>Разве вы не хотели бы просто войти в это спокойное состояние?</p>
              <p>Вы не возражаете против того, чтобы записать здесь еще несколько разговорных допущений?</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>5. Расширенные цитаты</p>
            </title>
            <p>Сьюзен сказала, что она слышала, что Дэйв сказал, что Тэд Джеймс сказал «Я слышал, Ричард сказал, что НЛП предлагает некоторые из наиболее действенных, если не самые действенные, из доступных на сегодня средств изменения личности. Эти средства находятся в подсознании. Фактически, вы имеете доступ к ним на подсознательном уровне. Как только ваше сознание и подсознание устанавливают раппорт друг с другом, вы получаете полный доступ к этим ресурсам». Многие очень часто используют цитаты. Это отвлекает внимание от говорящего и устраняет сознание, так что информация может поступать в подсознание. Сосредоточиваясь на цитатах, слушатель входит в транс, так как они способствуют внутренней фокусировке. Расширенные цитаты позволяют удовлетворить нашу потребность в наделении высказываний смыслом.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>В прошлом году в Сан-Диего Джон Гриндер рассказывал нам про африканского барабанщика, который спросил Джуди, слышала ли она, что глава деревни сказал, насколько просто создавать расширенные цитаты.</p>
              <p>В прошлом году я встретил женщину, которая сказала, что знает человека, который упоминал, что его отец рассказал ему…</p>
              <p>Боб сказал, что во время тренинга, проходившего четыре года назад, он рассказал историю о том, как Ричард Бэндлер цитировал Вирджинию Сатир, которая привыкла говорить, что…</p>
              <p>Недавно я говорил с подругой, которая рассказала мне о своем разговоре с психотерапевтом, который рассказал ей о сеансе, во время которого клиент сказал, что…</p>
              <p>Когда я недавно приехал в Шарлотт, штат Северная Каролина, вместе с Сэмом и Дорис, Сэм рассказал о том, как его мать сидела и объясняла детям, что отец сказал…</p>
              <p>Недавно участница тренинга рассказала мне, что ее муж рассказал, что Боб просил его обратиться к вам с просьбой написать прямо здесь несколько расширенных цитат.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>6. Выборочные нарушения ограничений</p>
            </title>
            <p>Выборочные нарушения ограничений – это неправильно сформулированные высказывания, приписывающее чувства животному или какому-нибудь неодушевленному объекту. «Вы думали когда-нибудь о своей ручке, пишущей машинке или текстовом редакторе? Только представьте, сколько записей они сделали за эти годы. Интересно, сколько? Они знают даже больше, чем вы». «Вы можете представить, что ваше кресло о чем-то думает? Разве вы не знаете, что оно устало? Все-таки оно долгое время поддерживало ваш вес, разве не так?»</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>И стены имеют уши.</p>
              <p>Этот гвоздь поранил мою шляпу.</p>
              <p>Цветам нравится, когда их срывают.</p>
              <p>Мой автомобиль знает, как туда ехать.</p>
              <p>О чем говорят ваши действия?</p>
              <p>Вы можете на минутку приоткрыть свое сознание и просто послушать, что вам говорят бабочки?</p>
              <p>Потому что слова имеют собственную силу.</p>
              <p>Кошек не волнует возмущение царапаемой ими мебели.</p>
              <p>Когда он взял ложку, желе задрожало от страха.</p>
              <p>Если бы ваша ручка могла рассказать нам все, что она знает.</p>
              <p>Мой автомобиль любит ездить быстро, когда дорога зовет его.</p>
              <p>Плачут ли деревья, когда сбрасывают листву?</p>
              <p>Иногда печенье просто манит вас.</p>
              <p>Вы знаете, о чем думает ручка?</p>
              <p>Эти стены знают много таких историй.</p>
              <p>Ваша ручка хорошо знает, как писать выборочные нарушения ограничений; просто поднесите ее к бумаге.</p>
              <p>На семинаре по похуданию Бэндлер использовал следующие <emphasis>выборочные нарушения ограничений:</emphasis></p>
              <p>«Печь внутри вас…» Так он говорит о метаболизме тела.</p>
              <p>«Я хочу поговорить с этой вашей частью… или вашим подсознанием».</p>
              <p>«Именно это он встраивает в людей…»</p>
              <p>«Ваш мозг делает бр-р-р-р-р…»</p>
              <p>«Коробка шоколада леди Годивы зовет вас».</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>7. Фонетическая неопределенность</p>
            </title>
            <p>Многие слова звучат одинаково, но имеют различные значения. Они называются омофоны, или звуковые близнецы. Использование их в речи отвлекает сознание. Подобная неопределенность возникает вследствие одинакового звучания звонких и глухих согласных (<emphasis>плот/плод</emphasis>), некоторых безударных гласных (<emphasis>старожил/сторожил</emphasis>), слияния при произнесении предлогов и частиц (<emphasis>он же ребенок/он жеребенок</emphasis>), одинакового звучания собственных имен и названий неодушевленных объектов (<emphasis>Роза/роза</emphasis>). Пытаясь отсортировать такую неопределенность, клиент входит в транс.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Рог – рок</p>
              <p>Дужка – душка</p>
              <p>Лиса – леса</p>
              <p>На три (умножить на три) – натри (натри сыр)</p>
              <p>Мой (местоимение) – мой (глагол)</p>
              <p>О дно – одно</p>
              <p>Влез – в лес</p>
              <p>Ел хлеб с ухой/сухой</p>
              <p>Иль я/Илья тобою очарован</p>
              <p>Не под дождем – постоим, подождем</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>8. Синтаксическая неопределенность</p>
            </title>
            <p>Синтаксическая неопределенность имеет место, когда мы не можем непосредственно из контекста сразу определить функцию (синтаксис) слова. Например: <emphasis>мать любит дочь</emphasis>. Что точно означает это высказывание, кто кого любит? Из конструкции предложения как таковой нельзя определить, какое слово является подлежащим, а какое – сказуемым. Такую неопределенность можно создать за счет, например, использования существительных, у которых совпадают формы именительного и винительного падежей и при этом оба они могут являться как субъектом, так и объектом действия. Еще один вариант – использование омофонов, которые являются разными частями речи.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Солнце закрыло облако.</p>
              <p>Велосипед разбил грузовик.</p>
              <p>Глубокое расслабление вызывает медленное дыхание.</p>
              <p>Я люблю сестру больше брата.</p>
              <p>Кто велит вам верить?</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>9. Неопределенность границ</p>
            </title>
            <p>Неопределенность границ имеет место, когда вы не можете из контекста определить, какая часть высказывания относится к другой его части. <emphasis>В организацию входят здоровые мужчины и женщины</emphasis>. Означает ли это, что только мужчины являются «здоровыми», или мы включаем в категорию здоровых людей и женщин? Вы можете сконструировать неопределенность границ за счет союза «и», помещаемого между объектами, нескольких дополнений или использования местоимения в сложном предложении.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p>Глубокое дыхание и расслабление…</p>
              <p>Я сегодня ездил на лошади в голубых джинсах.</p>
              <p>Моя сестра обедает со своей подругой, потому что она сегодня свободна.</p>
              <p>Сначала на сцену вышла певица, а потом на нее влез ведущий.</p>
              <p>Во дворе гуляли собаки с хозяевами, которые громко лаяли.</p>
            </cite>
            <p>Хотя диссоциация весьма эффективна, когда мы стремимся заякорить состояние, нам требуется ассоциированное состояние.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>10. Пунктуационная неопределенность</p>
            </title>
            <p>Существует три вида пунктуационной неопределенности. К первому можно отнести высказывания, сформулированные так, что запятая радикально меняет смысл предложения в зависимости от того, где она стоит: <emphasis>Казнить нельзя помиловать</emphasis>.<a l:href="#n16" type="note">[16]</a></p>
            <p>Вторая форма включает <emphasis>неуместные паузы.</emphasis> Эта форма высказываний наблюдается в тех случаях, когда вы начинаете э… ммм… высказывание и сразу полностью… ммм… не заканчиваете… его. Такие высказывания провоцируют чтение мыслей и в большой степени способствуют наведению транса. Это прекрасно делает диктор Пол Харви, когда говорит «… добрый… день». Третий тип пунктуационной неопределенности включает <emphasis>неполные предложения</emphasis>. При этом вы начинаете высказывание и никогда… Затем вы переходите к следующему высказыванию, выражающему абсолютно другую мысль.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры («блуждающая» запятая):</strong>
              </subtitle>
              <p>Мальчик читал быстро переворачивая одну страницу за другой.</p>
              <p>Врач может быть сейчас у себя в кабинете.</p>
              <p>А где бы вы посоветовали поставить запятую в завещании одного эксцентричного афинского богача, который, в качестве условия для получения денег выдвинул наследникам требование: «Поставить статую золотую пику держащую»?</p>
            </cite>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры (неуместные паузы):</strong>
              </subtitle>
              <p>Моя жена оставила меня… ждать ее у магазина.</p>
              <p>Я, кажется, потерял… нить моих рассуждений.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>11. Утилизация</p>
            </title>
            <p>Эриксон использовал утилизацию в полной мере. Он использовал все, что говорил клиент. Он использовал каждый звук и каждое событие, происходившие в комнате. Во время одного из моих <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> тренингов со стены упал учебный плакат. Тэд Джеймс сказал: «Старые понятия падают». Однажды когда я использовал с клиентом гипноз, играла расслабляющая музыка. Внезапно кассета закончилась. Я знал, что вскоре магнитофон щелкнет и выключится. Поэтому я сказал: «Сейчас вы услышите щелчок. Это означает, что вы полностью и абсолютно избавитесь от боли». Вскоре магнитофон щелкнул, и тело клиента дернулось, полностью освободившись от эмоции.</p>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Примеры:</strong>
              </subtitle>
              <p><emphasis>Клиент</emphasis>: «Я не думаю, что знаю».</p>
              <p><emphasis>НЛП-практик</emphasis>: «Верно, вы не думаете, <emphasis>вы знаете</emphasis>».</p>
              <p><emphasis>Клиент</emphasis>: «Я не могу быть загипнотизирован».</p>
              <p><emphasis>НЛП-практик</emphasis>: «Верно. Вы не можете быть <emphasis>загипнотизированы</emphasis>».</p>
              <p><emphasis>Клиент</emphasis>: «Я не заключил сделку».</p>
              <p><emphasis>Продавец</emphasis>: «Верно, потому что вы еще не задали один вопрос, который позволит вам заключить сделку».</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>12. Встроенные команды</p>
            </title>
            <p>Посредством встроенных команд Эриксон мастерски отдавал указания подсознанию. Он <emphasis>выделял слова</emphasis>, которые хотел отправить в подсознание. Чтобы отдавать такие команды и выделять слова, мы должны понизить тон голоса и увеличить его громкость. «Посредством встроенных команд <strong>вы можете</strong> проинструктировать подсознание клиента <strong>выздороветь прямо сейчас</strong>». Скажите, <emphasis>вы получили команду</emphasis> из выделенных слов? Когда ваш клиент находится в диссоциированном состоянии над своей линией времени, это дает возможность <emphasis>послать встроенные команды</emphasis> его подсознанию. При использовании техник на линии времени клиент войдет в очень глубокий транс.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>13. Аналоговое маркирование</p>
            </title>
            <p>Если Эриксон хотел, чтобы слова отправились в подсознание, он <strong>маркировал</strong> их. <strong>Маркирование —</strong> это подчеркивание специфических слов или фраз при помощи изменения тональности голоса. Отдавая команды и выделяя слова, понижайте тон голоса и одновременно увеличивайте его громкость. Посредством встроенных команд <strong>вы можете</strong> проинструктировать подсознание клиента <strong>выздороветь прямо сейчас.</strong> Получили ли вы команду из маркированных слов?</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Аналоговое маркирование</strong> – использование тона голоса, выражения лица, жестов или прикосновений, чтобы невербально подчеркнуть некоторые слова во время разговора; маркированные слова передают дополнительное сообщение.</emphasis>
            </p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>14. Произношение слов по буквам</p>
            </title>
            <p>Джон Бартон говорит, что, произнося ключевые слова по буквам, мы привлекаем к ним внимание. Это помогает навести транс. Вы <strong>з-н-а-е-т-е</strong>, что произношение слов по буквам вводит в транс, не так ли?</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>15. Связывающий язык</p>
            </title>
            <section>
              <p>Это относится к вербальному процессу описания наблюдаемого и проверяемого поведения слушателя (подстройки). Затем, используя «связывающие слова», говорящий переходит к описанию (ведению) желаемого поведения. Конечно, люди индивидуально реагируют на каждый паттерн. Связывающий язык включает процесс утилизации, соединенный со специфическими связывающими словами.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>А. Конъюнкция</p>
              </title>
              <p>Используйте для связи наблюдаемого поведения и желаемого опыта конъюнкцию, например союз «и». Конъюнкция связывает высказывание подстройки с высказыванием ведения (<emphasis>X</emphasis> и <emphasis>Y</emphasis>). Пример: «Вы сидите здесь, дышите и читаете этот документ, и вы можете начать дышать более глубоко и становиться более расслабленным». Цель в данном случае включает связь высказывания подстройки с высказыванием ведения, так чтобы последнее выглядело логически вытекающим из первого. Таким образом, связь разрушает информационные границы для усиления ощущения непрерывности. Дополнительные высказывания подстройки еще больше улучшают эффект (<emphasis>X</emphasis> и <emphasis>X</emphasis> и <emphasis>X</emphasis> и <emphasis>Y</emphasis>). Например: «Вы сидите в кресле (подстройка) и читаете эту статью (подстройка), и я разговариваю с вами (подстройка), и вы можете дышать глубже и расслабиться более основательно (ведение)».</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Б. Дизъюнкция</p>
              </title>
              <p>Использование противоположной или отрицательной формы конъюнкции иногда может привести к тем же результатам (<emphasis>X</emphasis> и <emphasis>X</emphasis> и <emphasis>X</emphasis>, но <emphasis>Y</emphasis>). Примеры: «Я не знаю, предпочитаете ли вы продолжить смотреть на этот лист бумаги (подстройка) или смотреть куда-нибудь еще (подстройка) или дышать глубже (подстройка), но я знаю, что вы можете осознанно войти в транс, который будет прекрасно соответствовать вашим настоящим потребностям (ведение)».</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>В. Адвербиальная клауза, или подразумеваемый каузатив</p>
              </title>
              <p>Каузативы часто выполняют функцию обозначающих время слов, подразумевающих, что одно событие неизбежно связано во времени или вызывается другим событием. Основными подразумеваемыми каузативами являются: (1) «Если <emphasis>X</emphasis>, то <emphasis>Y</emphasis>». «Если вы начали дышать глубже, то вы можете расслабиться еще сильнее». (2) «<emphasis>Когда X</emphasis>, тогда <emphasis>Y</emphasis>». «Когда вы комфортно усядетесь в кресле, тогда вы можете позволить своим глазам медленно закрыться». (3) «<emphasis>В то время как X,</emphasis> происходит <emphasis>Y</emphasis>». «<emphasis>В то время как</emphasis> вы вспоминаете то конкретное время и место, вы можете начать входить в комфортный транс». (4) «<emphasis>После X</emphasis> следует <emphasis>Y</emphasis>». «<emphasis>После того</emphasis> как вам станет очень комфортно, вы можете позволить трансу усилиться». (5)Другими подразумеваемыми каузативами являются: «часто», «по мере того», «до», «в течение», «вслед за» и «на протяжении».</p>
              <p>Чтобы ознакомиться с этими языковыми паттернами, напишите для каждого их вида по пять предложений. Включите в свое упражнение нарушения метамодели. Вы найдете, что эти навыки наиболее полезны во всех областях коммуникации, и что они очень помогают при публичных выступлениях.</p>
            </section>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Заключение</p>
          </title>
          <p>«Гипноз» и транс не являются ничем новым, странным, магическим, удивительным или таинственным. Наше сознание может «подниматься» (состояние «аптайм») и «опускаться» (состояние «даунтайм»). Когда оно уходит внутрь, мы попадаем в другой мир, внутренний мир значений, убеждений, понятий – духовный мир, в котором мы создаем свою нейросемантическую реальность.</p>
          <p>Мы не можем избежать этого. Мы можем только осознать и понять это; мы можем понять, как гипноз и транс работают в повседневной коммуникации; это даст нам больший выбор и больший контроль над ними. Это позволит нам умело выбирать наших гипнотизеров. Мы сможем узнать, когда «входить в транс» и когда выходить из него! Мы не позволим себе бессознательно или неосознанно поддаться плохим внушениям, которые постоянно пытаются осуществить некоторые люди. Мы сможем узнать, как дегипнотизировать себя от дисфункциональных негативных внушений, оставшихся (в нашем разуме) с детства. Мы сможем принять профилактическую установку по отношению к коммуникации позитивных, улучшающих внушений для себя и других людей. Это даст нам возможность осуществлять профессиональную осознанную коммуникацию.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Резюме Милтон-модели языка</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Языковые паттерны Милтон-модели с использованием нарушений метамодели</p>
            </title>
            <p>1. Чтение мыслей.</p>
            <p>2. Утраченный перформатив.</p>
            <p>3. Причинно-следственные отношения.</p>
            <p>4. Комплексные эквиваленты.</p>
            <p>5. Пресуппозиции.</p>
            <p>6. Кванторы общности.</p>
            <p>7. Модальные операторы необходимости.</p>
            <p>8. Модальные операторы возможности.</p>
            <p>9. Номинализации.</p>
            <p>10. Неспецифические глаголы.</p>
            <p>11. Простые опущения.</p>
            <p>12. Отсутствие референтного индекса.</p>
            <p>13. Неполные сравнения.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Милтон-модель. Продолжение</p>
            </title>
            <p>14. Краткие общие вопросы.</p>
            <p>15. Подстройка к текущему опыту.</p>
            <p>16. Двойные связи.</p>
            <p>17. Разговорные допущения.</p>
            <p>18. Расширенные цитаты.</p>
            <p>19. Выборочные нарушения ограничений.</p>
            <p>20. Фонологическая неопределенность.</p>
            <p>21. Синтаксическая неопределенность.</p>
            <p>22. Пунктуационная неопределенность.</p>
            <p>23. Утилизация.</p>
            <p>24. Встроенные команды.</p>
            <p>25. Произношение слов по буквам.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Связывающий язык</p>
            </title>
            <p>1. Конъюнкция, <emphasis>X</emphasis> и <emphasis>Y.</emphasis></p>
            <p>2. Дизъюнкция, <emphasis>X</emphasis> и <emphasis>X</emphasis> и <emphasis>X</emphasis>, но <emphasis>Y.</emphasis></p>
            <p>3. Адвербиальные клаузы (подразумеваемые каузативы).</p>
            <p>А. Если <emphasis>X</emphasis>, то <emphasis>Y.</emphasis></p>
            <p>Б. Когда <emphasis>X</emphasis>, тогда <emphasis>Y.</emphasis></p>
            <p>В. Во время <emphasis>X</emphasis> происходит <emphasis>Y</emphasis>.</p>
            <p>Г. После <emphasis>X</emphasis> следует <emphasis>Y.</emphasis></p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Этапы коммуникации</p>
          </title>
          <p>1. Определите свой хорошо сформулированный результат.</p>
          <p>2. Установите раппорт и осуществите его проверку.</p>
          <p>3. Соберите информацию при помощи вопросов метамодели.</p>
          <p>4. Используйте языковые паттерны Милтон-модели для того, чтобы:</p>
          <p>а) наводить транс;</p>
          <p>б) ориентировать язык на результат;</p>
          <p>в) отдавать встроенные команды, приводящие к результату.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Что мы понимаем под «Милтон-моделью»?</p>
          <p>2. Опишите, что означает фраза «искусная неопределенность»?</p>
          <p>3. Каким образом Милтон-модель функционирует противоположно метамодели?</p>
          <p>4. Какие отличительные признаки Милтон-модели уже входят в ваш языковой репертуар?</p>
          <p>5. Какие отличительные признаки вы бы хотели использовать по-настоящему квалифицированно? Почему?</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 11</p>
          <p>Гипноз. Часть III</p>
          <p>Истории, метафоры, аналогии (написано на основе Hall &amp; Bodenhamer, 1997D)</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Роль «истории» или метафоры как гипнотического паттерна</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Как использовать рассказы для наведения транса</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Способность метафор вызывать изменения</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Как изменять свою личную историю</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Роберт Дилтс (Dilts, 1976) определил «метафору» как «риторический прием, когда о чем-либо говорится так, как если бы это было чем-то другим». Слово «метафора» само по себе буквально означает «переносить». Таким образом, при помощи метафоры мы переносим сообщение в сознание другого человека. Слушатель интерпретирует структуру метафоры в системе отсчета своего собственного опыта.</p>
          <cite>
            <p>Роберт Дилтс (Dilts, 1976) определил «метафору» как «риторический прием, когда о чем-либо говорится так, как если бы это было чем-то другим».</p>
          </cite>
          <p>Однако из-за того что мы помещаем сообщение в рамки не связанной с ним истории, оно обычно минует сознание и, таким образом, это позволяет подсознанию получить сообщение. Хорошо сконструированная метафора как набор направлений мысли, который изменяет убеждения в процессе разговора, должна обладать <emphasis>структурой, похожей</emphasis> на опыт человека. Это сходство на структурном уровне, фактически, побуждает подсознание интерпретировать метафору в связи с собственными потребностями и описывается термином «изоморфизм».</p>
          <cite>
            <p>Как коммуникативные механизмы, история, метафора и рассказ являются намного более надежным способом вызова изменений, чем прямой совет.</p>
          </cite>
          <p>Как коммуникативные механизмы, история, метафора и рассказ являются намного более надежным способом вызова изменений, чем прямой совет. Как это объяснить? Частично это обусловлено тем, что в метафоре подразумеваемое сообщение замаскировано.</p>
          <p>Кроме того, так как история имеет многоуровневую структуру, мы можем использовать ее для одновременной коммуникации на многих уровнях. Милтон Эриксон был очень талантлив в этом. Он использовал метафоры для одновременной коммуникации и с сознанием, и с подсознанием. При этом, посылая сознанию шутливое и занимательное сообщение, он в то же время при помощи структуры истории затрагивал более глубокие интересы человека. Сначала поверхностная история занимала сознание, а затем при помощи содержащихся в истории аналогий в подсознание «перемещалось» сообщение более глубокой (или высокой) структуры. Соответственно, при гипнозе мы главным образом используем истории и метафоры.</p>
          <p>Теоретически, с точки зрения метамодели языка, способ работы метафоры заключается в представлении поверхностной структуры значения при помощи поверхностных высказываний, составляющих содержание истории. На этом уровне <emphasis>мы просто слышим историю.</emphasis> Но в то же время глубинная структура значения активирует трансдеривационный поиск в нашей библиотеке ссылок, который затем связывает нас с историей на этом уровне. Главным образом, это происходит вне сознательной осведомленности. Мы устанавливаем связи неосознанно.</p>
          <p>Иногда этот процесс может дать хороший лечебный эффект на бессознательных уровнях. При таком лечении мы занимаемся «перекрестным отображением субмодальностей». Истории функционируют как метауровень по отношению к обработке более низкого уровня, осуществляемой автономной нервной системой.</p>
          <p>Как и в случае других паттернов рефрейминга, о которых мы упоминали, метафоры функционируют непосредственно в наших внутренних репрезентациях. С помощью метафор мы переводим новые стратегии, значения, состояния, понятия и т. д. на более низкий уровень. Различие заключается только в том, что метафоры функционируют вне сознательной осведомленности. В данном случае мы используем историю и рассказ для опробования новых значений в формате «как если бы».</p>
          <p>Подозревали ли вы, что история, метафора, рассказ, поэзия и т. д. могут быть связаны с такими глубокими и сложными процессами? На поверхности история кажется такой простой. Но преобразующая сила истории лежит не на поверхности, а под ней.</p>
          <cite>
            <subtitle>
              <strong>Природа и процесс повествования включают три основных компонента:</strong>
            </subtitle>
            <p>1) трансдеривационный поиск;</p>
            <p>2) замену референтных индексов (символизм);</p>
            <p>3) изоморфизм.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Трансдеривационный поиск</p>
          </title>
          <p>
            <emphasis><strong>Трансдеривационный поиск</strong> – это тот нейролингвистический процесс, посредством которого мы, услышав символы (слова, язык и т. д.), заходим в банки памяти, библиотеку ссылок и получаем доступ к внутренним ссылкам для наделения символов значениями. Этот поиск мы осуществляем внутри себя. (Представьте трансдеривационный поиск как путешествие в своем внутреннем мире.)</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Когда мы <strong>описываем</strong> опыт, мы перемещаемся от фактического опыта к <emphasis>описанию опыта.</emphasis> Мы перемещаемся с территории на нашу «карту» «территории». Теперь наш язык, являясь описанием или символической вербальной репрезентацией опыта, перемещает нас в нейросемантическое измерение реальности. На этом уровне опыт существует только как <strong>внутренняя ментальная репрезентация.</strong> Она не содержит в себе внешней реальности. Она существует только как наша внутренняя парадигма или модель мира.</p>
          <cite>
            <p>Язык всегда располагается на <emphasis>метауровне</emphasis> по отношению к опыту.</p>
          </cite>
          <p>Это означает, что язык всегда располагается на <emphasis>метауровне</emphasis> по отношению к опыту. Язык функционирует на более высоком уровне абстракции, чем внутренняя репрезентация, на которую он ссылается. Поэтому для того чтобы язык «работал», он должен вызывать внутри нас сенсорные репрезентации. Мы понимаем язык, когда слова (в качестве символов) заставляют нас видеть, слышать, ощущать, обонять и т. д. объекты ссылки на экране нашего разума.</p>
          <p>Что вызывает слово «автомобиль» в терминах сенсорных репрезентаций? Вызывает ли оно у вас образ черного «Понтиака», как у меня <emphasis>(Б. Б.)</emphasis>? Наверное, нет. Эта ссылка является результатом моего трансдеривационного поиска. Куда привел вас ваш трансдеривационный поиск? Ну конечно, к «Тойоте» <emphasis>(М. Х.)</emphasis>!</p>
          <p>Что вызывает слово «собака»? Куда приводит вас ваш трансдеривационный поиск? У меня вызывается внутренняя репрезентация черного коккер-спаниеля. Какую породу собак в своей библиотеке ссылок нашли вы?</p>
          <p>Так мы наделяем язык смыслом. Мы «понимаем» посредством поиска среди усвоенных и сохраненных визуальных, аудиальных, кинестетических, обонятельных и/или вкусовых ощущений, соответствующих языковым символам, которые мы используем и слышим. Поэтому мы говорим, что язык (весь язык) функционирует метафорическим образом.</p>
          <cite>
            <p>Весь язык функционирует метафорически.</p>
          </cite>
          <p>Процесс установления связи между слышимым языком и внутренними репрезентациями мы называем «трансдеривационным поиском». Когда мы совершаем переход от поверхностной структуры метафорического языка к его глубинной структуре, мы осуществляем внутренний поиск. Так, когда мы слушаем историю или метафору, наш мозг и наша нервная система осуществляют неосознанный трансдеривационный поиск для соединения метафоры и нашей модели мира. Метафора помогает нам в этом. Истории активируют у слушателей поиск в их «банках памяти» для наделения услышанного смыслом в контексте их собственных моделей мира.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Замена референтных индексов</p>
          </title>
          <p>Очевидно, что работа с историями/повествованиями и метафорами связана с <emphasis>символизмом</emphasis>. Символы – это любые объекты, ситуации или люди, которые становятся якорями определенных реакций. Многие повседневные метафоры имеют вид «Когда-то я знал человека, который…» Что здесь является символом? Слово «человек». Дальнейшие связи возникнут на основе сходств, имеющихся в истории. Такие символические связи иллюстрируют понятие «замена референтных индексов».</p>
          <p>Это означает, что когда кто-нибудь рассказывает о своем опыте, но делает это с достаточной неопределенностью (искусной неопределенностью!), мы, как слушатели, воспринимаем историю в терминах своего собственного опыта. Вы сами знаете, что делаете это! При этом мы сдвигаем или заменяем референтный индекс. (Не волнуйтесь, полиция разума не арестует вас за это!) Когда мы делаем это, мы начинаем слушать историю с сопереживанием. Это позволяет истории влиять на нас и «обращаться к нам».</p>
          <p>Сдвиги референтных индексов происходят все время. Все мы делаем это ежедневно много раз. Это происходит и на сознательном, и на подсознательном уровнях. Мы искажаем наши сенсорные репрезентации, меняем референтный индекс, «входим» в историю, и история накладывает свои чары. Затем в действие вступает магия.</p>
          <p>Истории, рассказы, метафоры и т. д. стимулируют замену референтных индексов. При этом истории приобретают <emphasis>качество «как если бы»</emphasis> и затем начинают свою работу внутри нашего разума и тела. Когда это происходит, мы внезапно чувствуем, что переносимся в другое время, место, в другое тело и т. д. «Заклинание» вводит нас в транс. Мы теряем ощущение времени, места, себя, окружения и т. д., так как переносимся в новые, другие миры и реальности.</p>
          <cite>
            <p>Истории, рассказы, метафоры и т. д. стимулируют замену референтных индексов.</p>
          </cite>
          <p>Затем животное, другой человек и даже неодушевленные объекты внутри истории трансформируются и принимают специальные значения. Они часто становятся для нас влиятельными символическими репрезентациями. В истории мы попадаем в мир <emphasis>легенды.</emphasis> Темы, главные и побочные сюжетные линии, драмы, комедии, трагедии, победы, героические путешествия и т. д. определяют, описывают, ограничивают и/или освобождают нас. Уайт и Эпстон (White &amp; Epston, 1990) на основе этого удивительного явления недавно разработали абсолютно новую психотерапевтическую модель. Конечно, притчи Иисуса существовали еще до Уайта и Эпстона. Развитию нарративной психотерапии также способствовали Фридмен и Кумбз (Freedman &amp; Combs, 1990,1996), занимающиеся НЛП.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Изоморфизм</p>
          </title>
          <p>Основной фактор, определяющий ту силу, с какой истории или метафоры трансформируют значения и изменяют <strong>формулы,</strong> состоит в том, что история имеет структуру, похожую на структуру нашей жизни и нашего опыта.</p>
          <cite>
            <p>Основной фактор, определяющий ту силу, с какой истории или метафоры трансформируют значения и изменяют <emphasis>формулы</emphasis>, состоит в том, что история имеет структуру, похожую на структуру нашей жизни и нашего опыта. Это сходство структур мы называем изоморфизмом.</p>
          </cite>
          <p>Это сходство структур мы называем изоморфизмом. Люди, события, эмоции, драмы и т. д., описываемые в истории, соответствуют сходным форматам нашей жизни. Это делает историю значимой для нас.</p>
          <p>Изоморфизм как сходство структур также объясняет то, как и почему мы так просто, даже неосознанно, можем использовать историю для сдвига наших референтных индексов. Дилтс предложил такое объяснение:</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <code>«Изоморфизм включает формальное сходство между репрезентациями различных реакций… Рассмотрев функционирование других систем, люди могут многое узнать о возможностях собственного поведения. Если мы представим себя в определенной ситуации не львом, а птицей, это откроет нам множество различных вариантов реакций, а многих других лишит… В общем, символы определяют структурные аспекты метафоры, в то время как изоморфизм имеет дело с относительными или синтаксическими компонентами.</code>
          </p>
          <p><code>Нейронная сеть мозга постоянно обобщает информацию, делая возможным обучение. Изоморфизм описывает способность мозга включать информацию о поведении одного класса в другой похожий класс. Это является обучением с помощью перекрестных классов»</code><a l:href="#n17" type="note">[17]</a>.</p>
          <empty-line/>
          <p>Дэвид Гордон приводит великолепный пример выбора изоморфных связей при конструировании метафоры в процессе семейной психотерапии<a l:href="#n18" type="note">[18]</a>. Он не является завершенной метафорой, но дает нам пример того, как при конструировании метафор выбирать изоморфных персонажей.</p>
          <cite>
            <p>Изоморфизм описывает способность мозга включать информацию о поведении одного класса в другой похожий класс.</p>
          </cite>
          <p>Специфический выбор объектов, ситуаций и/или персонажей при конструировании метафор не особенно важен. При создании метафор имеет значение, как связаны символы и потребности клиента. В реальной жизни персонажами являются, несомненно, реальные люди, имеющие отношение к жизни человека. При конструировании метафор вы можете использовать животных, людей, ситуации или их комбинацию. Однако правило утверждает, что они должны быть изоморфными потребностям клиента. Рассмотрим следующий пример.</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_263.png"/>
          <empty-line/>
          <p>Милтон Эриксон описывает, как он использовал этот процесс при работе с парой, имеющей в браке проблемы, вызванные сексуальным поведением. Эриксон поговорил с мужем и женой об их кулинарных пристрастиях. Он обнаружил, что их кулинарные предпочтения соответствовали сексуальному поведению, являвшемуся источником проблем. Муж предпочитал простую пищу и любил сразу приступать к основным блюдам, в то время как жене нравилось задержаться на закусках и деликатесах. В качестве психотерапевтического средства Эриксон посоветовал им планировать приемы пищи вместе, так чтобы и муж, и жена могли получить удовольствие. Супруги, конечно, не имели представления о значимости этого события, но были приятно удивлены, когда обнаружили, что их половая жизнь после этого значительно улучшилась.</p>
          <p>Теперь я спрашиваю вас: «Как вы думаете, какой медицинский термин описывает главную сексуальную дисфункцию в их половой жизни?» Метафора, которая удовлетворяет требованиям сходства структурных компонентов и изоморфизма проблемной ситуации, может быть не просто эффективной, но и приводить к полному излечению. В последние годы жизни Эриксон в своей работе использовал почти исключительно метафоры.</p>
          <cite>
            <p>Метафора, которая удовлетворяет требованиям сходства структурных компонентов и изоморфизма проблемной ситуации, может быть не просто эффективной, но и приводить к полному излечению.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Трансформация значения при помощи метафоры</p>
          </title>
          <p>Использование языковых форм метафоры, аналогии, истории и т. д. позволяет нам осуществлять рефрейминг в процессе разговора. Рассмотрим следующие короткие истории.</p>
          <p>1. «Река течет к океану так быстро, как только может».</p>
          <p>2. «Вода, взятая в плен плотиной, все же мечтает о море».</p>
          <p>3. «Моя подруга постоянно жаловалась, что ее муж поздно приходит домой. Но после того как он умер, она часто думала о нем и жалела, что тут он не опоздал».</p>
          <p>4. «У меня когда-то был друг, который постоянно жаловался, что одежда для его дочери-подростка очень дорого стоит. Затем его дочь погибла в автокатастрофе. Сейчас он хотел бы иметь возможность тратить деньги на ее одежду».</p>
          <p>5. «Если хирург опаздывает к вам на обед из-за того, что спасает кому-то жизнь, означает ли это, что вы его не волнуете?»</p>
          <p>6. «Это то же самое, что плевать против ветра».</p>
          <p>Чтобы описать кого-нибудь в рассказе или при помощи метафоры, подумайте, о чем вам напоминает конкретная проблема, тема или забота. На что это похоже? Часто <emphasis>всесторонний подход к вопросу</emphasis> мы осуществляем лучше всего тогда, когда перестаем думать о проблеме и думаем о чем-нибудь другом (особенно если мы расслабляемся и наслаждаемся), и затем вдруг в сознании возникает идея, которую мы потом связываем с проблемой.</p>
          <p>В нарративной психотерапии в качестве основного способа выявления проблем мы используем <strong>экстернализацию</strong> проблемы, ситуации, темы, идеи, эмоции и т. д. Разделяя человека и поведение (как и все другие функции и их продукты, особенно мысли и эмоции), мы подчеркиваем другой центральный аспект повествования, а именно:</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <code>Человек – это не проблема;</code>
          </p>
          <p>
            <code>
              <emphasis>Проблема – это проблема.</emphasis>
            </code>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Таким образом, когда мы экстернализуем проблему, мы изменяем наше мышление и эмоции по отношению к событиям нашей жизни, мыслям, эмоциям и т. д. Это приводит к созданию <emphasis>предпочитаемой истории</emphasis>, которую мы можем создать, опираясь на уникальные результаты и блистательные мгновения.</p>
          <empty-line/>
          <p>Как Гнев помешал вам достичь успеха на этой неделе?</p>
          <p>Когда Злость заставила вас вернуться к той истории?</p>
          <p>Какую тактику использовала ваша Трусость, чтобы обмануть вас и заставить сдаться? Как вы оказывали сопротивление Трусости?</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Соединение настоящего состояния с желаемым</p>
          </title>
          <p>Настоящее состояние в НЛП определяется как состояние клиента при осуществлении им нежелательного поведения. Под желаемым состоянием мы понимаем результат, которого клиент желает достичь. Мы должны обращать пристальное внимание на то, чтобы приведение клиента в желаемое состояние соответствовало модели хорошо сформулированного результата. Цель ваших метафор (и всей НЛП-терапии) заключается в перемещении клиента из настоящего состояния в желаемое.</p>
          <cite>
            <p>Мостом между проблемой (настоящим состоянием) и успешным результатом (желаемым состоянием) являются подстройка и ведение.</p>
          </cite>
          <p>Для того чтобы переместить клиента из настоящего состояния в желаемое, мы строим между ними мост. Мостом между проблемой (настоящим состоянием) и успешным результатом (желаемым состоянием) являются подстройка и ведение.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Подстройка</p>
          </title>
          <p>При вызове изменений подстройка является одним из важнейших средств. Подстройка – это процесс, посредством которого психотерапевт входит в модель мира клиента и разделяет его точку зрения на мир. При подстройке к клиенту используйте его язык, тему (темы) и историю (истории).</p>
          <p>В приведенном выше примере Эриксон использовал прием пищи в качестве метафоры, описывающей проблемы супругов. Таким образом, если клиент, который страдает от дисгармонии в браке, пускается в долгое обсуждение, касающееся приготовления и приема пищи, психотерапевт может задаться вопросом: «Он говорит о еде или о проблемах своего брака?»</p>
          <p>Всегда прислушивайтесь к истории, лежащей за историей. В структуре историй клиента вы часто будете обнаруживать метафоры, подразумевающие нечто иное. Эти метафоры могут дать вам систему отсчета для разработки психотерапевтических метафор. В таких случаях психотерапевт подстраивается к клиенту, перенимая его язык, тему (темы) и/или метафоры. В примере, в котором приготовление и прием пищи соответствовали конфликту в браке, Эриксон подстроился к истории и вернул ее клиентам обратно в форме метафоры, которая способствовала лечению.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Ведение</p>
          </title>
          <p>Когда вы подстроились к клиенту, ваша обязанность как психотерапевта заключается в ведении клиента при помощи метафорического символизма к его желаемому результату. Важно помнить, что это не гарантирует решение проблемы клиента. Метафора может работать, а может и не работать. Метафора является моделью, которую мы можем использовать для облегчения изменений. Иногда в самой метафоре отсутствует соответствие, достаточное для вызова изменения.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Ведение</strong> – изменение ваших собственных действий после установления раппорта так, чтобы другой человек следовал вашему примеру; способность вести – признак хорошего раппорта.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Неспецифичность содержания метафоры предоставляет клиенту выбор. Подсознание клиента может выбирать, стоит ему принять метафору или отвергнуть ее. Часто подсознание клиента может принять одни компоненты метафоры и отвергнуть другие. Иногда метафора может оказывать воздействие на те аспекты жизни клиента, к которым вы непосредственно не обращались. Научитесь оценивать способность подсознания направлять лечение в те области, которые в этом наиболее нуждаются. Эриксон доверял подсознанию клиентов так же, как и собственному. В самом деле, значительная часть мастерства Эриксона основывалась на том, что он полностью принимал способность подсознания делать для клиента самое лучшее.</p>
          <cite>
            <p>Неспецифичность содержания метафоры предоставляет клиенту выбор.</p>
          </cite>
          <p>Любой аспект жизни клиента обладает необходимым для изменения потенциалом. Следовательно, подсознание может обобщить метафору на другие стороны жизни клиента, аналогичные представленным в метафоре.</p>
          <p>Язык в целом функционирует как метафора. Фактически, весь язык является путем к проблеме, для решения которой клиенту нужна ваша помощь. Как говорилось ранее, клиент часто будет предоставлять вам метафору, используя историю другого человека или даже не связанную с темой историю. Он будет делать именно это, а не описывать проблему. Подстроиться к клиенту – означает войти в его модель мира. Эта психотерапевтическая модель не вводит неосознаваемую информацию в сознание клиента насильно. Вместо этого вы, как психотерапевт, работаете с метафорами клиента. Именно это делал Эриксон, связывая метафору, описывающую прием пищи, с проблемами в браке в приведенном выше примере.</p>
          <p>Из-за того, что нервная система человека может организовать себя изоморфным образом, возникают сходства между репрезентациями на нервном уровне. Планирование приемов пищи и удовольствие от них изоморфно переносились на сексуальную активность супругов. Работа мозга в гораздо большей степени основана на структурных отношениях между репрезентативными системами, чем на содержании. В самом деле, содержание мало значит по сравнению со структурой репрезентативной системы. Запомните, что, исключая поддержание функций организма, мозг на уровне репрезентаций может выполнять только шесть функций: создавать картины, звуки, испытывать тактильные, обонятельные и вкусовые ощущения и создавать слова. Сходство между изоморфизмом метафор и репрезентациями нервной системы (картинами, звуками, тактильными, обонятельными, вкусовыми ощущениями и словами) позволяет метафорам вызывать изменения. Таким образом, любой переработанный человеком опыт, очевидно, будет похож на репрезентации других аспектов его жизни. Подстройка к клиенту подразумевает, что вы позволите метафоре работать в соответствии с подсознанием клиента. Это дает нам возможность проводить искусную и элегантную психотерапию.</p>
          <cite>
            <p>Из-за того, что нервная система человека может организовать себя изоморфным образом, возникают сходства между репрезентациями на нервном уровне. Работа мозга в гораздо большей степени основана на структурных отношениях между репрезентативными системами, чем на содержании.</p>
          </cite>
          <p>После подстройки к клиенту психотерапевт при помощи метафоры ведет клиента к решению проблемы. Опять же, это не говорит о том, что мы решим проблему клиента. Метафора может работать, а может и не работать. Как все методы НЛП, метафоры являются просто еще одним инструментом в вашем психотерапевтическом наборе. Метафоры так устроены, что они предлагают клиенту стратегию, которая будет вести их к решению проблемы, если подсознание решит принять метафору. Эриксон вел супругов к решению проблемы при помощи метафоры, связанной с приемом пищи. Когда они стали успешно готовить пищу и наслаждаться ей, они изоморфно связали это достижение со своей половой жизнью.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Использование рефрейминга в метафорах</p>
          </title>
          <p>Рефрейминг является методом превращения проблем в ресурсы. Согласно одной из основных базовых пресуппозиций НЛП, все значения зависят от контекста. Контекст в значительной степени определяет значение всего того, что мы говорим, слышим или о чем думаем. При рефрейминге то, что мы сначала рассматривали как проблему, становится основой ресурса. Рефрейминг чрезвычайно важен при психотерапевтическом использовании метафор. Метафора предоставляет отличный фрейм для рефрейминга.</p>
          <cite>
            <p>Метафора предоставляет отличный фрейм для рефрейминга.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Неспецифические глаголы, номинализации, встроенные команды и аналоговое маркирование</p>
          </title>
          <section>
            <p>Метафоры создают контекст для наиболее эффективного использования рефрейминга и некоторых уже изученных вами языковых паттернов. Метафоры также создают контекст, в котором использование неспецифических глаголов, номинализаций, встроенных команд и аналогового маркирования становится более эффективным. Мы рассмотрим эти паттерны еще раз. Метафора по своей природе вводит клиента в легкий транс. Языковые паттерны Милтон-модели усиливают этот процесс. Таким образом, мудрый психотерапевт будет включать язык Милтон-модели в структуру своих метафор.</p>
            <cite>
              <p>Метафора по своей природе вводит клиента в легкий транс. Языковые паттерны Милтон-модели усиливают этот процесс.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Неспецифические глаголы</p>
            </title>
            <p>Неспецифические глаголы – это те глаголы, в которых отсутствуют детали действия. Дэвид Гордон приводит следующую иллюстрацию.</p>
            <p>1. Джон вошел в чулан.</p>
            <p>2. Джон подкрался к чулану, осторожно открыл дверь и заскочил внутрь головой вперед, захлопнув за собой дверь ногой.</p>
            <p>Вы, конечно, заметили, что во втором предложении приведены специфические детали того, как Джон оказался в чулане. Хотя Джон избрал для этого нелепый способ, вы обладаете намного более подробным описанием того, как он сделал это. С другой стороны, первое предложение дает мало деталей и позволяет клиенту интерпретировать его самому, опираясь на то, как он сам входит или входил бы в чулан<a l:href="#n19" type="note">[19]</a>. Чем больше возможности интерпретации метафорического описания вы оставите подсознанию клиента, тем лучше. Поэтому неспецифические глаголы являются средством, помогающим вводить клиента в транс.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Номинализации</p>
            </title>
            <p>Номинализации являются отличным дополнением к психотерапевтическим метафорам. Вспомните, что номинализации – это процессные слова, превращенные в существительные. Номинализация останавливает процесс. Если вы не можете увидеть, услышать существительное, почувствовать его запах или вкус, это указывает на то, что вы столкнулись с номинализацией. Невозможность погрузить предмет, обозначаемый словом, в тачку, является классическим описанием номинализации в НЛП. Если вы подставите слово в пустое место в фразе «Происходящий_____», и она будет иметь смысл, вы, вероятно, имеете дело с номинализацией. Номинализации опускают значительные объемы информации. Рассмотрим такое высказывание: «У меня плохие отношения». В данном случае мы имеем номинализацию – слово «отношения». Вы не можете увидеть, услышать «отношения», почувствовать их запах или вкус. Вы также не можете погрузить «отношения» в тачку. Изменение глагола «относиться» в существительное «отношения» привело к номинализации глагола. Другими примерами номинализаций являются слова «образование», «болезнь», «уважение», «дисциплина», «дружба», «решение», «любовь», «страх», «стратегия» и «ощущение». Пока вы не захотите кого-нибудь загипнотизировать, номинализация нашего опыта будет не очень полезной. Однако в психотерапии номинализация опыта может как раз принести пользу, потому что номинализации инициируют трансдеривационный поиск. Из-за того, что номинализации опускают значительный объем информации, они заставляют слушателя уйти внутрь, произвести поиск связанных с ними значений и использовать их. «Уход внутрь» описывает трансдеривационный поиск. Рассмотрим предложение «Ральф завел дружбу». Видите ли вы номинализацию? Это слово «дружба». Процесс дружеского общения был остановлен и превращен в «дружбу». Это предложение, употребленное в метафоре, побуждает клиента инициировать трансдеривационный поиск и применить вместо слова «дружба» свое собственное значение. Использование номинализаций в метафорах дает клиенту возможность деноминализировать слово, то есть превратить номинализацию обратно в процесс по собственному выбору.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Встроенные команды</p>
            </title>
            <p>Встроенные команды являются еще одним инструментом Милтон-модели, полезным при построении психотерапевтических метафор. Эриксон мастерски отдавал подсознанию указания при помощи встроенных команд. Чтобы сформировать встроенную команду, употребите в высказывании имя клиента, оно привлечет его внимание к тому, что последует за этим. Предположим, вы хотите, чтобы клиент «выбросил из головы» некоторые негативные чувства. В вашей метафоре вы можете сказать о ком-то, кто «выбросил из головы» какие-то отрицательные эмоции. В метафоре вы можете сказать что-нибудь вроде «А теперь, как и тот человек, Ральф, <strong>выбросьте из головы эти эмоции!</strong>»</p>
            <p>Эриксон также <strong>маркировал</strong> слова, которые он хотел доставить в подсознание. <strong>Маркирование —</strong> это акцентирование специфических слов или фраз путем изменения тональности голоса. Отдавая команды и маркируя слова, понизьте тон и увеличьте громкость голоса. При помощи встроенных команд <strong>вы можете приказать</strong> подсознанию человека <strong>выздороветь.</strong> (Создали ли вы команду из выделенных слов?) В психотерапевтических метафорах важнейшими элементами являются изоморфные понятия и/или персонажи. Выделение этих элементов приковывает к ним внимание сознания и/или подсознания клиента.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Резюме. Польза метафор</p>
          </title>
          <p>1. Метафоры обращаются к подсознанию.</p>
          <empty-line/>
          <p>2. Метафора предлагает такой способ решения проблем, который позволяет клиенту наслаждаться их решением. Клиент создает на основе метафоры фильм, а фильм, в свою очередь, осуществляет лечение.</p>
          <empty-line/>
          <p>3. Люди отождествляют себя с персонажами метафоры.</p>
          <empty-line/>
          <p>4. Метафоры помогают управлять психотерапевтическими отношениями.</p>
          <empty-line/>
          <p>5. В метафору вы можете встроить указания.</p>
          <empty-line/>
          <p>6. Метафоры позволяют уменьшить сопротивление.</p>
          <empty-line/>
          <p>7. Метафоры создают отличный фрейм для рефрейминга. Осуществите рефрейминг проблемы в истории или метафоре.</p>
          <empty-line/>
          <p>8. Метафоры усиливают эго. Когда люди слышат историю о том, как другие люди решили подобные проблемы, они могут отождествить себя с ними и испытать по этому поводу позитивные чувства.</p>
          <p>9. Когда вы используете метафоры в процессе коммуникации, вы моделируете прекрасный способ коммуникации.</p>
          <empty-line/>
          <p>10. Метафоры предоставляют удивительную возможность напомнить другим людям об их собственных ресурсах и помочь им извлечь эти ресурсы.</p>
          <empty-line/>
          <p>11. Метафоры помогают снизить чувствительность людей к их страхам. Метафоры являются еще одним инструментом диссоциации.</p>
          <empty-line/>
          <p>12. Метафорические описания вызывают гораздо больший интерес, чем большинство остальных форм коммуникации. Они немедленно приковывают внимание.</p>
          <empty-line/>
          <p>13. Метафоры более надежны, чем указания.</p>
          <empty-line/>
          <p>14. Метафоры предоставляют возможность гибкости.</p>
          <empty-line/>
          <p>15. Метафоры являются особым средством установления раппорта.</p>
          <empty-line/>
          <p>16. Метафоры являются неманипулятивной формой коммуникации.</p>
          <empty-line/>
          <p>17. Чтобы наделить историю смыслом, слушатель должен уйти внутрь к своему собственному опыту. Использование метафор – один из самых простых способов доступа к глубинной структуре.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Метафора бойлерной фабрики</p>
          </title>
          <p>Будучи студентом, Милтон Эриксон шел по улице в своем городе и увидел на другой стороне довольно большое здание, из которого доносился шум. Он посмотрел вверх и увидел на здании вывеску, на которой было написано, что это бойлерная фабрика «Такая-то». Я не знаю, известно ли это вам, но в те дни для отопления достаточно больших гостиниц использовались паровые котлы. Представьте себе паровой котел размером с комнату, обшитый листами стали соответствующей толщины, соединенными сверху заклепками через каждые два фута или двумя заклепками на фут или, может быть, тремя. Заклепки у краев листов стали удерживали внутри котла огромное давление.</p>
          <p>Будучи любопытным, Эриксон сказал себе, что тут, наверное, можно будет кое-чему научиться, поэтому он перешел улицу, и даже переходя улицу, он слышал, что шум становится все сильнее и сильнее. Он подошел к бойлерной фабрике и вошел <strong>внутрь.</strong> Он говорил, что <strong>внутри</strong> шум был ужасным. Я думаю, что там среди разных стальных листов и других вещей туда-сюда ходили люди, скрепляли заклепками листы, ну, вы сами догадываетесь. И эти люди ворочали стальные листы… Эриксон увидел, что рабочие ходят то туда, то обратно по своим делам. Они <strong>общались</strong> друг с другом и понимали друг друга, но Эриксон не мог их слышать… внутри бойлерной фабрики. Это вызвало у него любопытство. Он сказал себе: «Мне кажется, тут есть чему научиться». Итак, он остановил одного рабочего и сказал: «Можете ли вы позвать ко мне хозяина фабрики? Я хочу, чтобы вы попросили его <strong>выйти наружу.</strong> Я должен поговорить с ним».</p>
          <p>Итак, хозяин фабрики <strong>вышел наружу</strong> и Эриксон сказал ему: «Я студент, интересуюсь тем, как происходит процесс обучения, и хотел бы переночевать на вашей фабрике». Хозяин сказал: «Хорошо». Итак, Эриксон сходил домой, взял подушку и одеяло и вернулся на бойлерную фабрику. Он говорит, что, когда он снова <strong>оказался внутри,</strong> шум все равно был ужасным: клепка, подвоз стали и т. д. Через некоторое время он нашел укромное место в углу, положил там подушку и одеяло и лег. Я думаю, что он находился в стороне от рабочих, но даже там шум был ужасным… Однако он говорит, что примерно в полночь он умудрился взять и удалить шум из своего сознания; после этого он заснул.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Анализ метафоры</p>
          </title>
          <p>О чем говорит эта метафора и что она делает? Милтон Эриксон идет вниз по улице, видит что-то на другой стороне и приближается к этому. Что это означает с точки зрения структуры? С точки зрения структуры он диссоциируется. Он переходит улицу, подходит к фабрике и говорит: «Это интересно». Итак, мы даем изображение крупным планом. Это не только увеличивает изображение, но, когда он заходит внутрь, он ассоциируется или диссоциируется? Когда он заходит внутрь, он ассоциируется. Что же он там слышит? Он диссоциируется. Что он слышит? Шум, доносящийся из бойлерной фабрики. Это предусматривает внутреннюю аудиальную модальность. Итак, он слышит шум, доносящийся из бойлерной фабрики.</p>
          <p>Вот он переходит улицу, смотрит вверх, видит вывеску и входит внутрь. Что происходит, когда он оказывается внутри? Там так шумно, что он не может думать. Метафора предлагает непосредственное соответствие или изоморфные отношения с тем, что иногда происходит в головах людей. Своим жестом рукой я превращаю эту комнату для тренинга в бойлерную фабрику. Итак, мы закрываем каждого человека внутри этой комнаты, то есть бойлерной фабрики. Мы берем заклепки и скрепляем ими стены, чтобы убедиться, что каждый человек в конкретном месте (комнате для тренинга) находится в трансе. Таким образом, в этой метафоре комната является замкнутым пространством обучения и безопасным местом.</p>
          <p>Итак, Эриксон заходит внутрь бойлерной фабрики. Он смотрит вокруг, и что же дальше? Внутри фабрики люди общаются, но он не может слышать их. Что это? Не подозревая о подсознании, он говорит: «Ого! Я думаю, тут есть чему научиться». Опять-таки имеется непосредственное соответствие тому, что происходит в этом классе. Что он говорит? Он обнаружил что-то, чему можно научиться, поэтому он признал важность коммуникации с подсознанием и говорит: «Можете ли вы позвать ко мне хозяина фабрики? Я хочу, чтобы вы попросили его выйти наружу». Хозяин выходит. Эриксон говорит, что он хотел бы переночевать сегодня на бойлерной фабрике. Затем он идет домой, берет подушку и одеяло, находит укромное место в углу и засыпает. Это подразумевает транс, верно? Что же он делает перед тем как заснуть? Он говорит, что смог взять и удалить шум из своего сознания; после этого он заснул. Мы используем визуальный якорь, взяв весь шум, поместив его в коробку и отложив ее в сторону. Эта кажущаяся простой метафора в своей структуре имеет многое относительно устройства классной комнаты (или клиента), чему стоит научиться. Держу пари, что это имеет еще большее отношение к… Ваше подсознание знает, к чему еще это имеет отношение, не так ли? Это отличная метафора для установки состояния обучения. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> узнал ее от Тэда Джеймса.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Конструирование метафор</p>
          </title>
          <p>Главная цель метафоры заключается в подстройке к поведению клиента и его ведении при помощи истории. Конструируя метафоры, помните следующее.</p>
          <p>1. Перенесите референтный индекс с клиента на какой-нибудь персонаж истории.</p>
          <p>2. Подстройтесь к проблеме клиента, сделав так, чтобы поведение персонажей истории и происходящие с ними события были подобны ситуации клиента.</p>
          <p>3. Используйте контекст истории для доступа к ресурсам клиента.</p>
          <p>4. Закончите историю так, чтобы последовательность событий приводила персонажей истории к разрешению конфликта и достижению желаемого результата.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Начало всего НЛП</p>
          </title>
          <p>Я учился по модели «Начало всего НЛП» Джона Овердорфа и нашел ее наиболее полезной и в психотерапии, и при обучении НЛП. Анализируя паттерны НЛП, вы обнаружите, что они проводят клиента по этапам этой модели. Она также предоставляет общую основу для построения ваших метафор.</p>
          <p>
            <strong>1. Ассоциируйте клиента с проблемой.</strong>
          </p>
          <p>
            <strong>2. Диссоциируйте клиента от проблемы.</strong>
          </p>
          <p>
            <strong>3. Обнаружьте ресурсы клиента и ассоциируйте его с ними.</strong>
          </p>
          <p>
            <strong>4. Ассоциируйте ресурсы с проблемой.</strong>
          </p>
          <p>
            <strong>5. Осуществите подстройку ресурсов к будущему.</strong>
          </p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Основные этапы создания метафоры</p>
          </title>
          <p><strong>1. Определите очередность интересующих вас действий и/или событий.</strong> Они могут изменяться в пределах от конфликта между внутренними частями до физического заболевания, проблем во взаимоотношениях между клиентом и его родителями, боссом или супругой (супругом).</p>
          <p><strong>2. Определите новые желаемые результаты и варианты выбора.</strong> В НЛП мы устанавливаем коммуникацию с воображаемым результатом. Метафоры являются уникальным способом такой коммуникации. Держите в уме визуальную конструкцию вашего результата и при создании метафоры для клиента позвольте этому результату управлять вашим подсознанием.</p>
          <p><strong>3. Замените референтные индексы.</strong> Отобразите все существительные (объекты и элементы) для определения персонажей истории. Персонажем может быть любой объект, одушевленный или неодушевленный, от камней до обитателей леса, ковбоев, книг и т. д. Если вы сохраняете отношения между персонажами, их выбор не имеет значения. Вы, наверное, часто будете использовать персонажи известных волшебных сказок и мифов.</p>
          <p><strong>4. Установите изоморфные отношения между ситуацией и поведением клиента и ситуацией и поведением персонажей истории – отобразите все глаголы (отношения и взаимодействия).</strong> Определите черты поведения, такие как стратегии и характеристики репрезентаций, которые будут сходны с аналогичными чертами в настоящей ситуации клиента (то есть подстройтесь при помощи истории к ситуации клиента).</p>
          <p><strong>5. Определите новые ресурсы и получите к ним доступ в терминах персонажей и событий истории.</strong> Вы можете сделать это, проводя рефрейминг повторного доступа к забытым ресурсам. Вы можете не конкретизировать ресурс, позволяя подсознанию клиента выбрать его содержание.</p>
          <p><strong>6. Если вы заметите сопротивление по отношению к истории, используйте неопределенности и прямые цитаты для прерывания последовательности событий в ней.</strong> Осознанное понимание, конечно, не всегда препятствует метафорическому процессу.</p>
          <p>
            <strong>7. Сделайте решение настолько неоднозначным, насколько необходимо для того, чтобы позволить подсознанию клиента произвести подходящие изменения.</strong>
          </p>
          <p>
            <strong>8. Если возможно, осуществите подстройку к будущему.</strong>
          </p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Упражнения на метафоры</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>I. Построение ассоциаций</p>
            </title>
            <p>Основа психотерапевтических метафор заключается в сходстве. Человек (люди), объект (объекты) и/или предметы в метафоре и модель мира клиента являются структурно сходными (изоморфными). Сходство заключается в самих элементах, в их отношениях между собой и с другими элементами, в предположениях, лежащих в основе элементов, или в воздействии этих элементов на клиента. Следующее упражнение должно направить вас в русло изоморфного мышления. Очевидно, что такой тип мышления является важнейшим условием конструирования метафор.</p>
            <p>1. Разделитесь на группы по три человека.</p>
            <p>2. Распределите среди участников роли: «A» играет роль психотерапевта, «Б» – клиента, а «В» – роль металичности.</p>
            <p>3. «Б» думает об известном актере, политике, спортсмене или о каком-нибудь другом известном человеке.</p>
            <p>4. «A» задает наводящие вопросы, вроде: «Если бы “Б” стал частью природы, что бы это было?» Или «Если бы “Б” стал автомобилем, то это был бы автомобиль какой модели, какого цвета и т. д.?» «Если бы “Б” стал предметом мебели, то каким именно?» Некоторые из вопросов могут не привести к полезным ответам. Некоторые могут быть очень полезными. Например, если бы задуманным политиком был Джерри Форд, то на вопрос об автомобиле был бы получен хороший ответ. Если бы это был Джордж Буш<a l:href="#n20" type="note">[20]</a>, то вопрос о природе сразу выдал бы его.</p>
            <p>5. «В» помогает «A» задавать вопросы.</p>
            <p>6. Поменяйтесь ролями.</p>
            <p>7. Цель этого упражнения – поощрить «Б» создавать краткие метафоры, чтобы помочь «A» и «В» отгадать задуманного человека, обнаружить сходства, и помочь всем научиться думать ассоциативным или изоморфным образом.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>II. Сходство</p>
            </title>
            <p>1. Разделитесь на группы по три человека.</p>
            <p>2. Участник «A» высказывает <emphasis>очень общее утверждение</emphasis> (большой чанк), вроде «Семинары похожи на ______» (или «Жизнь/свадьба/церковь/школа похожа на ________).</p>
            <p>3. «Б» спонтанно быстро заполняет пропуск чем-то очень конкретным (малый чанк), вроде слова «река» («ванна», «банкет», «женщина», «мужчина», «вечеринка» и т. д.). Итак, утверждение теперь читается так: «Семинары похожи на <emphasis>реку</emphasis>».</p>
            <p>4. «A» высказывает первую возникшую у него ассоциацию, неважно насколько глупой или странной она может звучать. «Они просто текут и текут», «Иногда они оказываются очень глубокими», «Иногда вода становится мутной» или «В некоторых из них много рыбы».</p>
            <p>5. Поменяйтесь ролями.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>III. Психотерапевтическая метафора</p>
            </title>
            <p>1. Выполняется в группах по три человека.</p>
            <p>2. Участник «A» делится проблемой (или изображает ее в ролевой игре) с «Б» и «В» но <emphasis>не</emphasis> обсуждает ее решение. «A» потребуется 5 минут, чтобы придумать историю (или проблему), которую он расскажет. Если вы выберете ролевую игру, убедитесь в том, что вы хорошо отрепетировали историю и что можете рассказать ее конгруэнтно, полно, с невербальными сигналами.</p>
            <p>3. Выслушав историю, «Б» и «В» на протяжении 15минут разрабатывают психотерапевтическую метафору, предполагая адекватное и разумное решение. В это время «A» уходит в другую группу и присутствует при развитии метафоры участников «Б» и «В» из этой группы. «A» может вносить любые полезные предложения. «Б» и «В» осуществляют тщательную экологическую проверку, опуская все потенциально неприятные данные или все возможные случаи неправильного понимания, которые мог допустить их клиент («A»).</p>
            <p>4. Через 15 минут «A» возвращается в свою исходную группу. В каждой группе «Б» рассказывает метафору с использованием предпочитаемых «A» языковых и голосовых паттернов, жестов, аналогового маркирования и т. д. Результат упражнения подстраивается к настоящему состоянию и ведет к желаемому результату.</p>
            <p>5. Когда «Б» рассказывает метафору, «В» следит за невербальными признаками реакции «A» на метафору «Б». «В» уделяет особое внимание невербальным сдвигам, указывающим на неосознанное согласие и понимание (или несогласие/непонимание).</p>
            <p>6. Все участники делятся информацией о своих наблюдениях, сделанных в ходе упражнения. «A» сообщает об изменениях внутреннего состояния и говорит, какие элементы метафоры были наиболее и наименее эффективными. «Б» делится наблюдениями, которые сделал, когда излагал метафору. «В» делится всеми метанаблюдениями.</p>
            <p>7. Поменяйтесь ролями.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Каким образом «история» или метафора действуют как «гипнотический» языковой паттерн?</p>
          <p>2. Дайте определение метафоры.</p>
          <p>3. Назовите три основных компонента метафоры.</p>
          <p>4. Объясните, почему мы говорим, что весь язык функционирует метафорическим образом.</p>
          <p>5. Почему при разработке и использовании метафор такую важную роль играет изоморфизм?</p>
          <p>6. Что означает подстройка и ведение в контексте использования метафоры?</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 12</p>
          <p>Категории по Сатир. Внесение разнообразия в коммуникацию</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Пять категорий коммуникации по Сатир</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Как использовать эти категории для распознавания паттернов</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Вплоть до своей смерти в 1980 году Вирджиния Сатир была самым выдающимся семейным психотерапевтом в мире. На протяжении своей карьеры она написала много работ и часто выступала с лекциями. Сегодня у нее немало последователей во многих отраслях и в разных странах; они используют ее техники, чтобы излечивать дисфункциональные семьи. Вирджиния Сатир была прекрасной моделью для Ричарда Бэнделера и Джона Гриндера на начальной стадии развития НЛП.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Категории</p>
          </title>
          <cite>
            <subtitle>
              <strong>Категории по Сатир</strong>
            </subtitle>
            <p>1. Обвиняющий.</p>
            <p>2. Заискивающий.</p>
            <p>3. Расчетливый.</p>
            <p>4. Отстраненный.</p>
            <p>5. Уравновешенный.</p>
          </cite>
          <p>Вирджиния Сатир заметила, что люди склонны использовать один из пяти типов языкового поведения. Она назвала эти пять паттернов так: Обвиняющий, Заискивающий, Расчетливый, Отстраненный, Уравновешенный. Эти категории описывают общие стили коммуникации, которые дают достоверную информацию о том, как данный человек предпочитает общаться с другими.</p>
          <p><strong>Обвиняющий</strong> обыкновенно ищет человека, на которого можно возложить ответственность за то, что все идет не так, как надо. Обвиняющий проецирует свои чувства и мысли на других людей. Некоторые относятся к ним как к скунсам, так как они «обрызгивают» людей своими словами. Они используют строгие жесты и обыкновенно указывают пальцем на другого человека. Кванторы общности, комплексные эквиваленты и утраченные перформативы служат Обвиняющему для того, чтобы «задать им как следует»! До тех пор пока Обвиняющий не захочет измениться, он обычно чувствует себя очень одиноким.</p>
          <p><strong>Заискивающий</strong> отзеркаливает Обвиняющего в том, что тоже хочет переложить на кого-нибудь вину. Однако он пытается перенести ответственность так, чтобы другие воспринимали его самого как приятного человека. Заискивающий может даже принять на себя вину за все. Заискивающий использует такие нарушения метамодели, как причинно-следственная связь, неспецифические глаголы и модальные операторы. В отличие от Обвиняющего, Заискивающий не использует язык убеждений и угрожающие жесты. Заискивающий действует скорее как черепаха, чем как скунс. Вместо того чтобы «обрызгать» другого человека, Заискивающий спрячется в свой панцирь. Он пытается вызвать у вас чувство вины с помощью установки «бедный я, несчастный». Утверждение «как получается, что я забочусь обо всем мире, но никто не заботится обо мне» кратко выражает чувства Заискивающего.</p>
          <p><strong>Расчетливый</strong> использует язык, который скрывает эмоции. Его защита заключается в том, чтобы никогда не выдать себя. Он отзеркаливает Мистера Спока из «Звездного путешествия»: рациональный, всегда сохраняет контроль, неэмоциональный и т. д. Расчетливый оказывается похожим на Мистера Невозмутимого. Некоторые, возможно, скажут, что такие люди – равнодушные и нечувствительные. В браке и других близких отношениях супруг или значимый для Расчетливого другой могут воспринимать его как холодного и отчужденного. Это всегда вызывает много проблем. Часто такие люди живут обособленно. Расчетливый использует язык как буфер. Они передают много «ты»-сообщений. Часто они снимают с себя ответственность, говоря: «Можно сделать вывод…» Отмечайте нарушения метамодели в форме утраченных перформативов, номинализаций, опущенных референтных индексов, идентифицируя Расчетливого. Большинство бюрократов и бухгалтеров действуют как Расчетливый.</p>
          <p><strong>Отстраненный</strong> в какой-то момент оказывается Обвиняющим. В другой момент он продемонстрирует характеристики Заискивающего. Затем он переключится на тип Расчетливого. Он просто перепрыгивает с одного вида поведения на другой, поэтому его и называют Отстраненным. Он вызывает замешательство и говорит с огромной скоростью. Он использует утраченные перформативы, обобщения и опущенные референтные индексы.</p>
          <p><strong>Уравновешенный</strong> не обладает большим количеством характеристик. Основные характеристики Уравновешенного вытекают из отсутствия любых других категорий Сатир. Уравновешенный воспринимается как человек, основывающийся на фактах и конгруэнтный. Вы можете положиться на то, что Уравновешенный называет правдой в его понимании. Физиология и язык отражают конгруэнтность Уравновешенного. Единственная отрицательная характеристика Уравновешенного связана с тем, что многие люди не хотят знать правду. Это приводит к тому, что они негативно реагируют на Уравновешенного.</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_281.png"/>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_282.png"/>
          <empty-line/>
          <p>Наблюдая за языком телодвижений, вы можете в большинстве случаев распознать категории Сатир в действии. Обвиняющий часто демонстрирует позы, дыхание и жесты, которые соответствуют визуальной личности. Он много указывает пальцами, при этом ладонь и палец опущены вниз. Заискивающий соответствует кинестетику. Часто его ладони повернуты вверх, как будто говоря: «Пожалуйста». Расчетливый отзеркаливает аудиально-дигитальную личность. Расчетливый обыкновенно стоит со скрещенными руками. Отстраненный принимает физиологию всех вышеуказанных типов, переключаясь с одной манеры поведения на другую.</p>
          <p>После того как вы проведете с человеком довольно много времени, вы установите ту категорию по Сатир, которую он предпочитает. В состоянии стресса мы обыкновенно выдаем предпочитаемую нами категорию. Поэтому используйте сенсорную остроту, когда собираете информацию от человека, находящегося в состоянии стресса. Не делайте поспешных выводов о предпочитаемой категории по Сатир. Слушайте и смотрите в течение некоторого периода времени, прежде чем сделать заключение. По мере того как меняются ситуации и контекст, наше использование категорий Сатир может существенно изменяться. По всей видимости, когда вы находитесь в состоянии стресса и полностью расслаблены, вы действуете исходя из разных категорий по Сатир.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Подстройка к категориям по Сатир</p>
          </title>
          <p>Когда вы подстраиваетесь к категориям по Сатир, как правило, вы не присоединяетесь к ним так же, как к предикатам. Если вы будете присоединяться к категориям по Сатир, вы прервете раппорт и усилите манеру поведения, которую демонстрирует человек. Сама Сатир всегда рекомендовала отсоединение во всех случаях, кроме как при взаимодействии с Уравновешенным. Как мы отмечали при описании раппорта (см. главу 2), вы можете присоединяться к физиологии и громкости голоса рассерженного Обвиняющего, но не к его угрожающим словам и тональности. Ответ Обвиняющему с позиции Обвиняющего приведет к спору. Заискивание перед Заискивающим приводит к соревнованию по хныканью. Если вы будете отвлекать Отстраненного, это приведет к хаосу. Присоединение к Расчетливому с помощью поведения Расчетливого может сработать, но разговор будет состоять из банальностей и заумных мыслей. Большинство глав комитетов ведут собрания в стиле Расчетливого, и по этой причине считаются скучными и, следовательно, непродуктивными. Таким образом, Уравновешенный – это единственная из категорий Сатир, к которой вы можете спокойно присоединяться.</p>
          <p>Как использовать категории Сатир в коммуникации? Во-первых, если вы не знаете, что делать, начните с манеры поведения Расчетливого. Он предпочитает не рисковать, и его разговор бессодержателен. Такое поведение даст вам время на принятие решения о том, что делать дальше. Всегда избегайте манеры поведения Отстраненного. Действия с позиции Отстраненного заставляют других думать, что у вас серьезные личностные проблемы.</p>
          <p>Сатир предполагала, что всегда существует неконгруэнтность между тем, что говорит нам физиология человека, и тем, что на самом деле он чувствует. У Обвиняющего может быть строгий и указующий палец, но в то же время у него может быть поверхностная и самоуверенная установка. Однако такая позиция может довольно хорошо скрывать неудачи и чувство одиночества. Заискивающий может всей своей позой показывать, что он переживает беспомощность, но внутри он может чувствовать бесполезность. Снаружи Расчетливый может показаться спокойным и стремящимся к сотрудничеству, но внутри он может чувствовать себя неуютно и уязвимо. Отстраненный может говорить и вести себя как легкомысленный человек, но на самом деле может чувствовать себя неуравновешенным и нелюбимым.</p>
          <p>Стресс практически неизбежно заставляет нас сменить манеру поведения Уравновешенного на одну из оставшихся. Большинство людей научились чувствовать себя комфортно в предпочитаемой категории по Сатир. Однако такая категория может служить плохим средством преодоления трудностей, так как она скорее уменьшает, чем увеличивает количество возможностей у человека. В состоянии стресса нам необходимы все доступные средства коммуникации. Входя в предпочитаемую нами категорию по Сатир, мы ограничиваем наши реакции на окружающих. В стрессовом состоянии нам необходим доступ ко всему разнообразию способов реагирования. Мудрый коммуникатор будет развивать умение использовать все категории.</p>
          <cite>
            <p>В стрессовом состоянии нам необходим доступ ко всему разнообразию способов реагирования. Мудрый коммуникатор будет развивать умение использовать все категории.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Упражнение</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Категории по Сатир (3 человека)</p>
            </title>
            <p>1. «А» играет роль 14-летнего подростка, который хочет пойти на свидание. «Б», родитель, только что сказал: «Нет. Ты же знаешь, что, согласно нашим правилам, тебе должно исполниться шестнадцать, прежде чем ты пойдешь на свидание». «А» отвечает: «Почему я не могу пойти? Ты мне не доверяешь. Все мои друзья моего возраста ходят на свидания. Их родители доверяют им, но ты мне не доверяешь. Я никогда, никогда тебе этого не прощу!»</p>
            <p>2. «Б» отвечает, используя по очереди каждую из пяти категорий. В конце каждого ответа «В» помогает «А» и «Б» рассматривать их мысли и чувства. Обратите особое внимание на то, как различные ответы каждый раз позволяют получить доступ к различным внутренним состояниям «А» и «Б», а также как «Б» отвечает, присоединяясь к словам «А» соответствующими позой, тоном, жестами, выражением лица и т. д.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Примеры ответов</p>
          </title>
          <p><strong>Обвиняющий:</strong> «Мне надоело слушать подобные разговоры. Ты знаешь наши правила. Я все время говорил тебе, пока ты еще был ребенком, что ты не начнешь встречаться раньше, чем тебе исполнится шестнадцать. Ты никогда меня не слушаешь. Я родитель, а ты ребенок. До тех пор пока ты живешь в этом доме и ешь за моим столом, ты всегда будешь делать то, что я тебе говорю. Продолжай в том же духе, и я не разрешу тебя ходить на свидания, пока тебе не исполнится восемнадцать!»</p>
          <p><strong>Заискивающий:</strong> «Нет, дорогой, пожалуйста, не веди себя так. Я, правда, тебе доверяю. Я чувствую себя так плохо, когда ты так говоришь со мной. У меня сегодня предменструальный синдром и я, возможно, немного раздражена. Я не хочу быть придирчивой и искренне хочу быть хорошей матерью. Пожалуйста, не сердись на меня. Мне больно, когда ты сердишься на меня. Пожалуйста, прости меня».</p>
          <p><strong>Расчетливый:</strong> «Ты можешь подумать, что я единственный родитель, который проявляет ответственность, не разрешая детям ходить на свидания раньше шестнадцати лет. Однако я точно знаю, что другие родители придерживаются того же правила. В любом случае, я не отвечаю за детей чужих родителей. Я отвечаю за тебя, и я принимаю ответственность за то, чтобы определить, когда ты достаточно повзрослеешь, чтобы ходить на свидания. Исследования доказывают, что большинство подростков еще недостаточно взрослые, чтобы ходить в одиночку на свидания, пока им, по крайней мере, не исполнилось шестнадцать. Знаешь, и мне когда-то было четырнадцать. Как ответственный родитель, я озабочен твоим благополучием. Хотел бы ты, чтобы я вел себя по-другому? Ты должен простить меня. А я должен нести за тебя ответственность. И так как я люблю тебя, я решаю запретить тебе ходить на свидания, пока тебе не исполнится шестнадцать. Дальнейшая дискуссия бесполезна. Поэтому наше обсуждение закончено».</p>
          <p><strong>Отстраненный:</strong> «Что ты имеешь в виду, говоря, что я не доверяю тебе? Ты приводишь меня в бешенство. Ты очень обижаешь меня, когда ведешь себя подобным образом. Ты знаешь, дорогой, что я хотел бы дать тебе столько самостоятельности, сколько возможно. Я хотел бы, чтобы ты стал ответственным взрослым. И для того чтобы ты вырос таким, я должен дать тебе свободу. Однако я должен принимать решения на основе того, каков, на мой взгляд, твой нынешний уровень зрелости. О, ты так огорчаешь меня, когда говоришь, что я не доверяю тебе. Ты знаешь, это не так. Пожалуйста, не говори мне, что я не доверяю тебе. Ты заставляешь меня чувствовать себя каким-то тираном. Однако надо понимать, как легко принять плохое решение, основанное на гормонах, а не на разуме. Иты слышал о СПИДЕ, не так ли?»</p>
          <p><strong>Уравновешенный:</strong> «Дорогой, я очень люблю тебя, независимо от того, скажу я “да” или “нет”. Вданной ситуации, я уверен, что “нет” это тот ответ, который дает любящий родитель. Поэтому я говорю “нет!”»</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Категории Сатир в публичной речи</p>
          </title>
          <cite>
            <p>Категории Сатир являются неоценимыми инструментами для публичного оратора. Умение использовать все категории поможет вам установить раппорт с каждым человеком в аудитории.</p>
          </cite>
          <p>Категории Сатир являются неоценимыми инструментами для публичного оратора. Умение использовать все категории поможет вам установить раппорт с каждым человеком в аудитории. Воспроизводите тон и физиологию каждой из категорий в ходе своей речи. Используйте манеру поведения Обвиняющего, когда вы хотите что-то доказать. Многие годы, работая проповедником, я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> был уверен в своих способностях Обвиняющего. Часто я заходил в этом слишком далеко. Многие люди уставали от возложенной на них вины. Поэтому когда вы произносите публичную речь, используйте манеру поведения Обвиняющего в разумных пределах. Используйте манеру поведения Заискивающего для завоевания симпатии. Используйте манеру поведения Расчетливого, чтобы создать впечатление беспристрастного и логичного человека. Используйте манеру поведения Отстраненного, чтобы развлечь аудиторию и завладеть ее вниманием. Используйте манеру поведения Уравновешенного, чтобы убедить аудиторию в своей искренности. Попеременно используйте все эти категории на свое усмотрение, и вы сможете ввести людей в невероятное количество состояний.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Как бы вы использовали пять категорий по Сатир, расширяя свой стиль коммуникации?</p>
          <p>2. Почему полезно знать, распознавать и использовать эти категории?</p>
        </section>
      </section>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Часть III</p>
        <p>Модель нервных процессов в НЛП</p>
      </title>
      <annotation>
        <p>
          <emphasis>
            <strong>Глава 13. Якорение: управление нервными процессами</strong>
          </emphasis>
        </p>
        <p>
          <emphasis>
            <strong>Глава 14. Фокусирование на субмодальностях</strong>
          </emphasis>
        </p>
      </annotation>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 13</p>
          <p>Якорение: управление нервными процессами. Разговор на беззвучном языке</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Удобная для использования в НЛП форма выработки условного рефлекса по Павлову</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Как «якорить» переживания и состояния</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Многочисленные возможности процесса якорения</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Паттерны трансформации с использованием якорения</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> вырос в гористой сельской местности Северной Каролины. Мой отец мыслил и вел себя как типичный горец. Он приучал нас к суровой дисциплине. Не злоупотребляя физическими наказаниями, он в то же время ожидал и добивался от нас желаемого поведения. Я до сих пор помню тот особенный взгляд, который он бросал на меня, когда мое поведение не отвечало его ожиданиям. Завидев <emphasis>тот</emphasis> взгляд, я понимал, что разумнее всего немедленно изменить поведение! Если поведение не менялось, следовала прогулка за амбар и особое наказание веткой. Узкие ветки кустарника, росшего возле амбара, вызывали, когда отец охаживал меня ими пониже спины, такие же ощущения, как от ударов кожаным ремнем. Так что когда отец бросал на меня тот особый взгляд, я реагировал моментально. Он заякорил меня к этому взгляду.</p>
          <p>● После успеха сил союзников в операции «Буря в пустыне» многие гордились этой победой, – поэтому вид развевающегося флага США всякий раз вновь вызывал в нас это чувство.</p>
          <p>● Когда мы едем по дороге и подъезжаем к прямоугольному ящику с тремя фонарями на нем, мы обращаем внимание на красный свет вверху, на желтый в центре и на зеленый внизу. Когда свет меняется на желтый, мы замедляем ход. Когда свет меняется на красный, мы без раздумий отпускаем педаль газа и жмем на тормоза.</p>
          <p>● Пока не умерла его жена, Джо регулярно посещал церковь. Но после заупокойной службы, которая прошла в его церкви, Джо больше туда не возвращался. Стоит ему подумать о посещении церкви, он видит в воображении гроб жены. Этот образ влечет за собой чувство безутешного горя, и Джо начинает плакать. Поэтому, пытаясь уменьшить горе, он перестал ходить в свою церковь.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Концепция «стимул – реакция»</p>
          </title>
          <p>Что общего у этих случаев? В каждом из них <emphasis>нечто вызывало</emphasis> воспоминания, ощущения и поведение. Эта связь «стимул – реакция» впервые была экспериментально исследована русским физиологом Иваном Павловым, изучавшим безусловные и условные рефлексы у собак. Проводя свои опыты, Павлов открыл, что когда собаки видят, обоняют и пробуют мясо, у них возникает слюноотделение. Давая собакам мясо, он сопровождал процесс звоном колокольчика. После нескольких сеансов выработки условного рефлекса достаточно было только звона колокольчика, чтобы вызвать у собак реакцию слюноотделения. Это наблюдение легло в основу бихевиоризма и теории научения.</p>
          <p>Бэндлер и Гриндер открыли <emphasis>«удобное для пользователя» применение условных рефлексов</emphasis> (классического обусловливания), обнаружив, что пусковой стимул (якорь) можно использовать как механизм для перемещения «опыта» во времени и пространстве.</p>
          <p>Поскольку наше научение в значительной его части следует этой модели, мы также приобретаем различные внутренние/внешние реакции (мысли и чувства, состояния, действия и т. д.), <emphasis>связанные</emphasis> или соединенные с различными и порой неосознаваемыми стимулами. В НЛП якорением называется естественный процесс, посредством которого любой элемент переживания (компонент любой сенсорной модальности) может воссоздавать (пробуждать) всю совокупность переживаний. И так как индивидуальные навыки являются результатом развития и упорядочения репрезентативных систем, стимулы, пробуждающие любую часть репрезентации, будут часто выступать в роли спускового механизма для всей совокупности переживаний.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Якорение</strong> – процесс, посредством которого любой элемент переживания (компонент любой сенсорной модальности) может воссоздавать (пробуждать) всю совокупность переживаний.</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Поскольку якорение происходит постоянно, фактически оно не представляет собой ничего нового. Обычно мы его не замечаем. Может быть, у нас нет модели (концептуальной схемы) для того, чтобы его осмыслить. Оно просто происходит, – но происходит <emphasis>вне</emphasis> рамок нашего сознания. Именно этот факт сам по себе и делает якорение столь мощным механизмом, который мы можем научиться использовать более целенаправленно.</p>
          <p>Одним из самых заметных событий в моей жизни <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> явилось получение степени доктора богословия в Юго-Восточной баптистской теологической семинарии. Вспоминая это событие, я ярко <emphasis>вижу</emphasis> великолепие церкви, переполненный зал и то, как в начале церемонии по проходу между рядами шли преподаватели. И вновь <emphasis>переживаю те же чувства</emphasis>, что и тогда. Они возвращаются. Каждый преподаватель был одет в мантию и капюшон, соответствующие учебным факультетам и дисциплинам. В здании величественно <emphasis>звучал</emphasis> большой орган. Я вспоминаю поздравительную речь доктора Эймо Скоггина.</p>
          <p>Обращаясь к нам, доктор Скоггин сказал: «Когда я стал доктором наук, мой отец заявил: “Сынок, эта степень – как завиток на свином хвосте, выглядит довольно симпатично, но цена ей грош”». Кульминацией дня стал миг, когда ректор Рэндэлл Лоули надел на меня капюшон. Сегодня один взгляд на мантию, которую я надеваю, чтобы свершить обряд венчания, <emphasis>воскрешает в моей памяти все эти впечатления</emphasis>. Мантия служит якорем для всей совокупности этих переживаний. Звук органа тоже напоминает о них.</p>
          <p>
            <emphasis><strong>Якорь</strong> – внутренняя или внешняя репрезентация, воспроизводящая другую репрезентацию.</emphasis>
          </p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Что мы подразумеваем под понятием «якорь»?</p>
          </title>
          <p>Якорем называется внутренняя или внешняя репрезентация, воспроизводящая другую репрезентацию. Вид докторской мантии или звук органа вновь пробуждали мои мысли и чувства, связанные с тем событием. Взгляд на мантию вызывал воспоминание целиком со всеми его внутренними репрезентациями. Если воспоминание задействует все репрезентативные системы, мы называем его четырехкортежным. Почему четырех-, а не пятикортежным? Потому что мы объединяем обонятельную и вкусовую репрезентативные системы воедино. Таким образом, термин «четырехкортежный» передается аббревиатурой <emphasis>VAKO</emphasis>, в которой буква «О» обозначает одновременно и обонятельную и вкусовую репрезентативные системы. Любая из упомянутых репрезентаций, будучи запущенной, вызовет в памяти всю совокупность переживаний. Дилтс (1983, Dilts) отмечал:</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <code>«Этот процесс является результатом взаимодействия синаптических и электрических паттернов, возникающих в процессе деятельности нервной системы».</code>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Наша жизнь изобилует якорями. Сейчас, когда бихевиористы склоняются к мысли, что все наше поведение – это результат условных реакций, приверженцы НЛП рассматривают жизнь как комбинацию условных рефлексов и осознанно выбранных якорей.</p>
          <p>Во всем, что нас окружает, можно распознать якоря. Некоторые из них мы уже упоминали. Якоря охватывают все репрезентативные системы. В число аудиальных якорей входит, например, и такой: «Вкус у “Винстона” хорош…» Полагаю, те, кому сейчас за тридцать, сразу мысленно услышат продолжение слогана («…как закуришь, так поймешь»), хотя этот рекламный ролик и крутили более двадцати лет тому назад.</p>
          <p>Большое количество <emphasis>аудиальных якорей</emphasis> связано с церковью и церковными службами: радость при звуке церковного колокола, аромат благовоний в храме, пасторский речитатив «Вознесем молитву Господу», мелодия любимого гимна. Теле– и радиопродюсеры знают силу таких якорей. Поэтому они заполняют часы эфира прелестными старыми шлягерами. Создатели рекламы тоже неплохо используют аудиальные якоря.</p>
          <p>Недавно мы с женой ехали на автомобиле <emphasis>(Б. Б.)</emphasis>. Мы проехали совсем немного, когда она заметила, что забыла пристегнуть ремень безопасности. Я спросил: «Ты когда-нибудь забывала пристегиваться, сидя за рулем?» – «Нет, только когда сажусь на пассажирское сиденье». И вдруг она осознала, что у нее есть кинестетические и визуальные якоря, связанные с сиденьем водителя. Каковы же они? Вдавливание сиденья, вид предметов из этого положения и т. д. Спассажирским сиденьем подобные кинестетические и визуальные якоря не были связаны. Зато когда она садилась за руль, эти якоря срабатывали (воспроизводились), и рука автоматически тянулась к ремню безопасности. Однако на пассажирском месте она часто забывала пристегиваться. Оно не обеспечивало ей якорей для пристегивания ремня безопасности. Этот пример отражает специфичность многих якорей и их подсознательную природу.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Осторожно: негативные якоря!</p>
          </title>
          <p>Устоялись ли столь же прочно в нашей жизни и негативные якоря? Да. Представьте семью, принимающую друзей на гражданской панихиде. Умерла мать жены, и многие пришли отдать ей дань уважения; жена глубоко опечалена, друзья один за другим подходят и обнимают ее. Женщина может подсознательно связать объятия и чувство горя.</p>
          <p>И спустя дни или месяцы, когда муж неожиданно обнимает ее, женщину охватывает необъяснимый приступ рыданий! Ее переполняет горе. Она получила непреднамеренный доступ к состоянию, и теперь проведет какое-то время в попытках осознать природу своих негативных чувств к мужу! По существу, у нее развивается негативная условная реакция на <emphasis>прикосновения мужа</emphasis>. Тут старые психологические школы постараются вернуть нас к поиску травм, ключевых вех в процессе развития и к греческой мифологии, чтобы дать объяснянение неосознаваемым процессам. В действительности же перед нами всего лишь пример случайного якоря. Поэтому избавление от негативных якорей с одновременным обучением тому, как устанавливать позитивные якоря, становится важным средством поддержания хороших отношений.</p>
          <p>Якорение в качестве механизма выработки условной реакции дает в руки психиатру практический инструмент для изменения состояния пациента. Бэндлер и Гриндер (Bandler &amp; Grinder, 1979) писали, что около 90 % того, что мы делаем в ходе психотерапии, включает в себя изменение «кинестетических реакций, возникающих у людей в ответ на аудиальные и визуальные стимулы».</p>
          <cite>
            <p>Бэндлер и Гриндер (Bandler &amp; Grinder, 1979) писали, что около 90 % того, что мы делаем в ходе психотерапии, включает в себя изменение «кинестетических реакций, возникающих у людей в ответ на аудиальные и визуальные стимулы».</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Якорение прощения</p>
          </title>
          <p>Бывший прихожанин позвонил мне <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> по поводу одного из своих коллег (Джима), который весьма эмоционально воспринял тяжелый удар – уход жены после четырнадцати лет совместной жизни. За две недели, прошедшие с момента ее ухода, Джим потерял в весе около восьми килограммов. Его сильно мучили эмоциональные переживания… Я заставил Джима подумать о «времени» (используя некоторые процессы, связанные с «линией времени»), применив якорение с целью вывести его из эмоционального расстройства, чтобы он мог примириться с реальностью. Как и все мы, Джим в прошлом совершал ошибки, вызывавшие у него чувство вины. Будучи христианином, он верил, что Иисус простил его, но Джим не простил себя сам.</p>
          <empty-line/>
          <p>
            <emphasis><strong>Линия времени</strong> – метафора для выражения того, как мы храним наши образы, звуки и другие ощущения в памяти и воображении; способ кодирования и обработки понятия «время».</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Расспрашивая Джима о прощении Христа, я заякорил состояние всепрощения, коснувшись его колен. Потом я попросил Джима «вернуться в прошлое» по его линии времени, к периоду, предшествовавшему моменту совершения тех ошибок. Джим исполнил мою просьбу, и я воспроизвел якорь, чтобы он мог пережить чувство всепрощения по отношению к тем конкретным событиям. Затем, удерживая якорь, связанный с его коленом, я попросил Джима перенестись вперед во времени, неся с собой это чувство всепрощения. В результате якорение духовного ресурса (прощения) позволило Джиму распространить прощение Христа на свои ошибки.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Сознательное якорение в психотерапии</p>
          </title>
          <p>Сначала я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> умеренно использовал якорение в психотерапии. Однако теперь, благодаря практике, наработанной со временем, я регулярно прибегаю к якорению (используя преимущественно вербальные и тоновые якоря). Я недооценивал возможности якорей из-за их простоты. В действительности мы неминуемо и непрерывно устанавливаем и воспроизводим якоря. Никто не может прожить без этого. НЛП всего лишь позволяет нам осознать этот процесс. Знание нейролингвистического приема якорения дает представление о том, как «первые впечатления формируют длительные впечатления». Устойчивость первых якорей объясняется тем, что они задают фрейм. Осознанная установка якорей для самих себя и других дает нам возможность контролировать этот процесс. Мы можем устанавливать якоря, которые хорошо служат нам и другим, выявляют в нас все лучшее и создают контекст для принятия новых идей и научения.</p>
          <cite>
            <p>Устойчивость первых якорей объясняется тем, что они задают фрейм.</p>
          </cite>
          <cite>
            <p>Надлежащим образом установленный якорь вызовет немедленную реакцию, что подтвердит базовую пресуппозицию НЛП о научении с одной попытки.</p>
          </cite>
          <p>Хоть якорение и берет начало в теории Павлова о стимуле и реакции, эти два процесса различаются в некоторых деталях. Выработка условного рефлекса по принципу «стимул – реакция» в большинстве случаев требует некоторого количества сочетаний стимула и подкрепления. При якорении же обычно удается создать связь с первой попытки. В модели «стимул – реакция» мы закрепляем желаемое поведение путем постепенного положительного обусловливания. Подкрепление может иметь форму похвалы, улыбки, похлопывания по спине или любого другого поощрительного стимула. Поощрение будет продолжаться до тех пор, пока желаемое поведение не станет для человека привычным. Этот процесс требует времени. Как правило, программа внешнего поведения усваивается в качестве внутреннего состояния посредством повторений, осуществляемых на протяжении двадцати или тридцати дней. Затем поведение становится автоматическим и неосознаваемым. С другой стороны, надлежащим образом установленный якорь вызовет немедленную реакцию, что подтвердит базовую пресуппозицию НЛП о научении с одной попытки.</p>
          <p>Общаясь или отправляя сообщения, мы каждый раз <emphasis>якорим репрезентации</emphasis>. Мы используем слова (звуковые и/или визуальные символы – сигналы) для <emphasis>репрезентации</emphasis> чего-то большего, а также, чтобы пробудить мысли, репрезентации, идеи, воспоминания, значения и т. д. Слова, описывающие чувственные ощущения, моментально активируют объекты ссылки. «Коричневая собака весом около пятнадцати килограммов, ростом около полуметра, насквозь промокшая под дождем, воняющая, будто провела ночь в помойной яме, стояла и отряхивалась в моей гостиной!»</p>
          <p>Это называется вербальным якорением. Слова используются, чтобы пробудить, вызвать в воображении другого человека различные образы, звуки, эмоции, запахи и чувства. Все преуспевающие специалисты в области коммуникации используют якорение, хотя обычно прибегают к нему, не зная точно, как действует этот прием. Хорошие рассказчики сочетают определенные сообщения или переживания с определенными модуляциями голоса более осознанно. Они якорят состояния, переживания и репрезентации.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Развитие искусства эффективного якорения</p>
          </title>
          <p>Когда мы умело используем якорение, мы можем добиться немедленного отклика на новый стимул в виде желаемого поведения и состояния. Чтобы установить якоря быстро и точно, придерживайтесь следующей последовательности действий.</p>
          <p>Чтобы правильно установить якорь, сначала определите текущее состояние, откалибруйте его характерные особенности, сигналы и индикаторы. Затем увяжите с этим состоянием некий стимул <emphasis>VAKO</emphasis>. Установив якорь, прервите состояние и проверьте, может ли стимул вновь вызвать это состояние (см. ниже). Затем вызовите любое желаемое состояние и дайте как можно более полное сенсорное описание этого состояния. Свяжите с ним новый стимул. Прервите состояние и проведите проверку.</p>
          <p>Состояния и/или переживания, для которых необходима система поощрений, вероятно, являются метасостояниями, а не простым первичным состоянием. Подобные состояния подразумевают такое наслоение логических уровней, что вы, по существу, выстраиваете не только программу мыслей и эмоций, связанных с каким-либо предметом, но и мыслей и эмоций, связанных с теми мыслями и эмоциями. Вэтом случае можно закрепить якорь, скомпоновав несколько якорей. Якоря компонуются посредством одновременного якорения нескольких схожих состояний.</p>
          <cite>
            <p>Якоря компонуются посредством одновременного якорения нескольких схожих состояний.</p>
          </cite>
          <p>У вас есть выбор: поменять якорь или стереть его. Более сильный кинестетический якорь способен «стереть» более слабый. Жена, получившая негативный якорь на гражданской панихиде, может стереть этот якорь более сильным позитивным якорем, что повлечет за собой «коллапс» и прекращение его действия.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Четыре принципа якорения</p>
          </title>
          <section>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Есть четыре принципа якорения</strong>
              </subtitle>
              <p>1. Используйте <strong>уникальное</strong> положение для установки якоря.</p>
              <p>2. Устанавливайте якорь в момент наивысшей <strong>интенсивности</strong> состояния.</p>
              <p>3. Делайте якорь как можно более <strong>обособленным</strong> и <strong>чистым.</strong></p>
              <p>4. Точно выбирайте <strong>время</strong> для установки якоря.</p>
            </cite>
            <p>В отличие от научения по принципу «стимул – реакция», якорение может произойти в результате одноразового научения. В некоторых случаях якорь может сохраняться годами или всю жизнь. Если якорение происходит в определенных условиях (высокая интенсивность состояния, уникальный стимул, эффективная связь между якорем и соответствующим поведением), достаточно одного повтора, чтобы процесс стал перманентным. Ранее мы упоминали рекламный слоган «Вкус у “Винстона” хорош…» Заякорил ли вас этот стимул продолжать «как закуришь, так поймешь»? Какова длительность этого якоря? Ниже описаны четыре принципа эффективного якорения.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>1. Уникальность: используйте уникальное положение для установки якоря</p>
            </title>
            <p>Устанавливая якорь, выбирайте для него уникальный стимул. Тот факт, что рукопожатия являются элементом общепринятого поведения, объясняет, почему рукопожатия не действуют в качестве якоря. Мы постоянно пожимаем кому-то руки, но разным людям и по-разному. В противном случае, кто бы ни устанавливал первый якорь, он бы навсегда закреплял «смысл/значение» рукопожатия! Рукопожатие всегда вызывало бы определенное состояние! В действительности же рукопожатию недостает уникальности даже для того, чтобы установить якорь. Напротив, чем более уникально положение якоря, тем лучше. В этом случае у якоря больше шансов «зацепиться» и продолжиться.</p>
            <p>Чем более уникален стимул, тем лучше якорь. При кинестетическом якорении обращайте внимание на то, с каким местом связан якорь, каковы его размер, сила прилагаемого давления, длительность прикосновения и т. д. Выбирайте положение, в которое вы легко и с точностью можете вернуться. Избегайте якорения на одежде человека – одежда смещается, ее часто меняют, таким образом, будет меняться ее положение по отношению к телу.</p>
            <p>При якорении собственных состояний выбирайте удобный для вас стимул. Выбирайте уникальный якорь, что-нибудь такое, чего вы обычно не делаете. Например, сожмите мочку уха или коснитесь большим пальцем мизинца. Для кинестетических якорей выбирайте на вашем теле точки, до которых редко дотрагиваетесь. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> создал якорь релаксации, нажимая большим пальцем на мизинец. Уникальное положение якоря удлиняет период его действия.</p>
            <p>В связи с усилением якорей Дилтс (Dilts, 1983) отмечал, что подкрепление якоря повышает его эффективность. Однако эффективность якоря зависит от исходного переживания.</p>
            <p>«Наложение» якорей подразумевает сочетание дополнительных ресурсных состояний с заякоренным ресурсным состоянием. «Наложение» увеличивает способность якоря вызывать сильные позитивные состояния. Якоря также можно <emphasis>освежать</emphasis>. Я периодически освежаю якорь релаксации. Пребывая в состоянии глубокой релаксации, я жму большим пальцем левой руки на мизинец левой руки, освежая, таким образом, якорь релаксации.</p>
            <cite>
              <p>«Наложение» якорей подразумевает сочетание дополнительных ресурсных состояний с заякоренным ресурсным состоянием.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>2. Интенсивность: устанавливайте якорь в момент наивысшей интенсивности состояния</p>
            </title>
            <p>Мы создаем якорь, применяя стимул в момент, когда человек переживает интенсивное состояние. Благодаря этому якорь связывается с этим состоянием. Это означает, что воздействие и функционирование якоря зависит от физического и психологического состояния человека в момент установки якоря и его последующего воспроизведения.</p>
            <p>«Интенсивность» состояния связана с тем, насколько сильно, эмоционально, живо, глубоко и т. д. человек переживает это состояние. Предположим, вы хотите заякорить у клиента ресурсное состояние. Вы просите его вспомнить момент, когда он чувствовал себя обладающим необходимыми ресурсами. «Вспомните момент, когда вы чувствовали, что могли бы завоевать весь мир!» По мере того как клиент входит в это состояние, оно приобретает интенсивность, клиент словно бы заново переживает состояние, полностью восстанавливая то, что видел, слышал и чувствовал в тот момент.</p>
            <p>Разным людям требуется разное время, чтобы изменить свое внутреннее состояние, также различается и интенсивность, с которой они переживают его. Некоторые меняют состояния быстро, а то и мгновенно! Для того чтобы уследить за ними, требуются навыки оценки сенсорных сигналов.</p>
            <p>Вспомните переживание полугодовой или годовой давности. Попытайтесь увидеть себя в момент переживания и обратите внимание на то, что ваше воспоминание об этом переживании (испытывая которое, вы были несколько моложе) диссоциировано. Теперь войдите в этот «фильм» и переживите его, находясь в нем. Тем самым вы переживаете состояние, как если бы оно имело место здесь и сейчас. Диссоциация значительно снижает эмоциональность переживания. Многие методы НЛП используют мыслительно-эмоциональную способность к ассоциации и диссоциации. Хотя в иных случаях диссоциация весьма эффективна, когда мы стремимся заякорить состояние, нам требуется ассоциированное состояние.</p>
            <cite>
              <p>При якорении состояния эффект будет сильнее, если опираться на ассоциированное состояние, а не диссоциированное.</p>
            </cite>
            <p>Когда человек входит в ресурсное состояние, используйте сенсорную остроту, чтобы провести калибровку по мере того, как он это делает. Отмечайте изменения цвета лица, мышечного тонуса, дыхания. Затем, в момент наивысшей интенсивности состояния, установите якорь. Таким образом, на уровне нервной системы устанавливается связь между состоянием и якорем. Сознание и тело всегда связаны. Якорение работает, поскольку оно позволяет получить доступ к заякоренному состоянию. Воспроизводя якорь, мы активизируем те нейроны, которые ответственны за хранение запомнившегося состояния.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>3. Чистота: якорь должен быть как можно более обособленным</p>
            </title>
            <p>«Чистота» якоря подразумевает, что у него нет конкурирующих переживаний. Входя в желаемое состояние, извлеките ресурсное переживание таким способом, чтобы не извлекать «загрязняющие», конкурирующие мысли и эмоции. Избегайте обращения к двум различным переживаниям. «Чистота» подразумевает определенность, отчетливость состояния.</p>
            <p>Вспоминая состояние, не допускайте противоречивых внутренних диалогов. Они собьют вас с толку. Используйте внутреннюю речь, чтобы усилить состояние, к которому стремитесь. С интенсивным запомнившимся состоянием не будут конкурировать переживания, способные ослабить его. Если вы вызовете референтное переживание в его простейшей, чистой форме, это убережет желаемое состояние от «загрязнения».</p>
            <p>При якорении используйте навыки сенсорной остроты, чтобы не пропустить момент, когда человек полностью погружается в интенсивное состояние. Попросите его несколько раз вспомнить состояние – это поможет ему сосредоточиться. Когда вы увидите, что он достиг пика переживания, установите якорь.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>4. Точность: точно выбирайте время для установки якоря</p>
            </title>
            <p>Для точности якорения старайтесь определить и использовать правильную хронологию, то есть устанавливайте якорь, когда вы видите, что состояние достигает максимальной интенсивности. Когда вам покажется, что состояние достигло пика и пошло на убыль, уберите якорь. Это нужно делать, чтобы не заякорить «ослабевающую реакцию» (!) или переход в другое состояние. «Передержка» якоря может загрязнить его, если человек войдет в другое состояние. Когда я вижу, что у человека повышается интенсивность состояния, я без раздумий воспроизвожу якорь. По мере того как состояние интенсифицируется, я увеличиваю нажим на якорь. Как только состояние начинает ослабевать, я немедленно убираю якорь. Якорь можно удерживать от 5 до 25 секунд (рис. 13.1). Навыки сенсорной остроты подскажут вам, как долго удерживать якорь.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_298.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 13.1.</strong> Точное якорение</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Для установки аудиальных якорей используйте специально отобранные слова или звуки. Мы часто используем слово «расслабься», чтобы заякорить состояние релаксации, и произносим его с расслабляющей интонацией. Мы говорим «расслабься» низким и мягким голосом. Таким образом, и слово, и интонация устанавливают аудиальный якорь для релаксации.</p>
            <p>Состояние можно заякорить и на другие звуки: кашель, щелканье пальцами или щелчок ручки – на любой аудиальной стимул. Подобные стимулы хорошо работают в группах. Кроме того, звук обычно сопровождается особой мимикой, выражением лица, осанкой и т. д., что добавляет еще и визуальные якоря. Когда человек или группа переживают желаемое состояние, поднимите руку и покашляйте. Теперь, как только у вас возникнет желание, чтобы человек или группа вернулись в то же состояние, повторите ту же самую процедуру. Секрет отчасти заключается в том, чтобы воспроизвести процедуру в точности. Она запустит якорь, воспроизводящий то самое состояние.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Пять шагов к якорению</p>
          </title>
          <section>
            <cite>
              <subtitle>
                <strong>Пять шагов к якорению:</strong>
              </subtitle>
              <p>1. Установите раппорт.</p>
              <p>2. Объясните суть приема (задайте фрейм).</p>
              <p>3. Вызовите и заякорите желаемое состояние.</p>
              <p>4. Прервите состояние (нарушьте состояние).</p>
              <p>5. Проверьте якорь, применив его.</p>
            </cite>
            <p>Якорение подразумевает осуществление серии шагов. Придерживайтесь их, развивая способность к якорению как эффективный инструмент улучшения жизни и извлечения внутренних ресурсов. Якорение можно использовать, чтобы прервать негативное состояние и вывести из него человека. Когда мы страдаем, у нас преобладают негативные состояния. Чтобы вывести человека из таких состояний, необходимо применить к ним якорение.</p>
            <p>Якорение само по себе не излечит клинические состояния, например депрессию. Для вмешательства в сложных случаях потребуются другие приемы.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>1. Установите раппорт</p>
            </title>
            <p>Отзеркальте физиологию, интонацию и предикаты человека, чтобы войти в его мир. Благодаря этому он почувствует себя спокойно и доверится процессу.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>2. Объясните процесс</p>
            </title>
            <p>Хотя мы можем использовать только аудиальные или визуальные якоря, использование большего количества якорей, относящихся ко всем системам, даст лучшие результаты. Воздействие аудиальных и визуальных якорей не столь очевидно, как воздействие кинестетических якорей. И поскольку обычно их действие не осознается, нам не нужно объяснять процесс.</p>
            <p>Используя кинестетические якоря, я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> всегда предупреждаю клиента об этом. Собираясь применить кинестетические якоря, я сначала прошу у клиента разрешения сесть рядом и дотронуться до него. Почему? Потому что многим визуальным людям не нравится, когда кто-то «вторгается в их пространство», например подсаживаясь к ним поближе. Они предпочитают иметь рядом с собой свободное пространство, позволяющее видеть, что происходит вокруг. Поэтому я всегда прошу у них разрешения сесть поближе и всегда его получаю. Я всегда объясняю таким людям цель прикосновения к их колену или руке. Но если проделать такое без объяснения… Попробуйте и увидите, к чему это приведет!</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>3. Вызовите и заякорите желаемое переживание (позитивное или негативное)</p>
            </title>
            <p>Помогая человеку вспомнить желаемое или негативное эмоциональное состояние, мы хотим помочь ему вновь пережить сильное, интенсивное, «чистое» переживание. Работая с позитивными состояниями, мы стремимся к интенсивному ощущению внутреннего состояния, – мотивированного, напряженного, компетентного, ресурсного и т. д. Мы спрашиваем: «Вы ощущали когда-нибудь чувство уверенности?» – «Да». – «Хорошо, тогда позвольте себе вспомнить место и время, когда вы ощутили это чувство уверенности, когда конкретно это произошло? Что вы видели в это время? И где?»</p>
            <p>По мере того как мы помогаем человеку конкретизировать время, место, действующих лиц и особые аспекты воспоминания, он все сильнее сосредоточивается на конкретном событии. Многие люди, мыслящие гештальтами (имеющие метапрограмму общей классификации), испытают вспышки зрительных образов, звуков и ощущений, связанных с многочисленными переживаниями.</p>
            <p>Всегда помните, что ключ к якорению состоит в получении доступа к интенсивному состоянию человека и полному погружению в него. Человек ассоциируется с состоянием, видя, слыша и ощущая так, как если бы он вновь переживал то же самое. Он рассматривает детали собственными глазами, слышит собственными ушами и т. д. Ассоциация с переживанием позволяет мысленно еще раз пережить его в настоящем.</p>
            <p>Грамотный фокусирующий опрос облегчит ассоциацию человека с переживанием. Для того чтобы мыслить в терминах фокусирующих вопросов, при вызове состояния задействуйте четырехкортежную модель. Четырехкортежная модель объединяет основные репрезентативные системы (<emphasis>VAKO</emphasis>). Используя четырехкортежную модель, чтобы помочь человеку войти в желаемое состояние, извлеките его репрезентации, связанные с каждой из систем, и заякорите каждую репрезентацию в момент ее полного осознания. Следующие вопросы помогут человеку ассоциироваться с переживанием. Задавая их, вы, по сути, создаете дополнительный якорь. (Верхние индексы <sup>е</sup> и <sup>i</sup> означают внешние и внутренние репрезентации.)</p>
            <p>V<sup>e</sup> Вспоминая мотивацию, ясно ли вы видите происходящее вокруг?</p>
            <p>V<sup>i</sup> Сопровождается ли воспроизводимое ощущение мотивации еще какими-нибудь мысленными образами?</p>
            <p>А<sup>e</sup> Насколько хорошо вы слышите происходящее вокруг?</p>
            <p>А<sup>e</sup> Как звучит ваш собственный голос, когда вы вспоминаете ощущение мотивации?</p>
            <p>А<sup>di</sup> Происходит ли у вас внутренний диалог?</p>
            <p>К<sup>i</sup> Как вы себя чувствуете, заново переживая это воспоминание?</p>
            <p>К<sup>e</sup> Какие внешние телесные ощущения вы испытываете?</p>
            <p>К<sup>i</sup> Если обратить внимание на дыхание, верхней или нижней частью грудной клетки вы дышите?</p>
            <p>К<sup>i</sup> Учащается ли ваше дыхание, когда вы переживаете это состояние?</p>
            <p>О Сопровождается ли ощущение мотивации воспоминанием об особых запахах или вкусе?</p>
            <empty-line/>
            <p>Когда вы просите клиента рассмотреть переживание во всех этих ракурсах, он воспроизводит его во всех нюансах и, воссоздавая репрезентации, вновь погружается в то состояние. Если вы скомпонуете якоря, наложив их друг на друга, вы получите полностью воссозданное переживание – мощный якорь для мотивации или любого другого желаемого состояния.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>4. Прервите состояние так, чтобы человек из него вышел</p>
            </title>
            <p>Установив якорь, остановите процесс. Прервите состояние. Скажите или сделайте что-нибудь, не имеющее никакого отношения к процессу. Это прервет данное состояние сознания и эмоций и отгородит человека от него. Достаточно просто встать и обойти вокруг клиента, чтобы прервать состояние. Затем попросите его «очистить экран» сознания. Попросите его глубоко вздохнуть (глубокий вздох, как правило, влечет за собой изменение физиологии и, следовательно, состояния). Перемените на мгновение тему беседы.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>5. Проверьте якорь, применив его</p>
            </title>
            <p>Если вы использовали колено, чтобы заякорить мотивацию, дотроньтесь до того же места таким же способом, как и тогда, когда устанавливали якорь. Прикосновение в точно определенном месте с точно рассчитанным нажимом станет для нервной системы человека стимулом, ассоциированным с данным ресурсным состоянием. Используя навыки сенсорной остроты, оцените ответные реакции человека. Если его лицо, физиологическое состояние, дыхание, мышечный тонус и т. д. указывают на мотивационное состояние (и сам человек его подтверждает), знайте, что вы установили хороший якорь. Когда вы воспроизводите якорь, мотивационное состояние должно возвращаться без сознательного усилия со стороны клиента.</p>
            <p>Если вы не наблюдаете ничего похожего на мотивационное состояние, рассматривайте это как обратную связь и расспросите человека о внутреннем состоянии и его мыслях и ощущениях. Поскольку якорение функционирует как невербальная форма коммуникации (отправка сигнала/символа), схожая с вербальной коммуникацией, <emphasis>мы никогда не знаем, что мы сообщили.</emphasis> Пока мы чего-либо не увидим, не заметим и не расспросим человека о его мыслях, эмоциях, воспоминаниях, фантазиях, убеждениях, ценностях и т. д., мы не узнаем, какое сообщение ему отправили или какое состояние заякорили. Так что смело задавайте вопросы. Что осознает и чувствует человек? Какой трансдеривационный поиск он проделал? Где бы он ни блуждал и какую бы информацию ни обрабатывал во время якорения, – вы <emphasis>это</emphasis> заякорили!</p>
            <p>Однажды на семинаре, на глазах у двадцати участников, я <emphasis>(М. Х.)</emphasis> попросил у одной дамы разрешения извлечь и заякорить состояние твердой решимости, связав якорь с прикосновением к ее колену. Когда я прикоснулся к ее колену, раньше, чем она «подготовилась» к этому, мое прикосновение заякорило мысли и эмоции более старых воспоминаний о ком-то, с ней заигрывавшем! Это подтвердили едва различимые признаки (!): она оттолкнула мою руку, на ее лице возникло выражение ужаса, она села неестественно прямо, ее мышцы напряглись, а дыхание затруднилось. «Когда вы заглянули… внутрь себя… какие воспоминания, мысли и эмоции внезапно нахлынули на вас?» – спросил я через мгновение.</p>
            <p>Когда она объяснила, я просто заметил: «Так у вас уже здесь есть якорь!» – «Да». – «И куда более мощный, судя по тому, что я увидел!» – «Думаю, что так». – «Попробуем другую точку для якорения». Она согласилась, дала мне правую руку, и я положил два пальца на ее предплечье. Как только мы заякорили таким образом сильное ресурсное переживание, мы повторили опыт с полдюжины раз для демонстрации его группе, а также для ее самоутверждения. Затем, коснувшись сначала ее предплечья, я сказал: «И когда вы чувствуете это… всецело и полностью … зная, что эта твердая решимость дает вам возможность оставаться верной своим ценностям, убеждениям, данному Богом достоинству… и вы можете… ослабить и аннулировать это…» (тут я прикоснулся к ее коленному якорю).</p>
            <p>Ее ответная реакция была слабой. «Мне кажется, я не могу понять, что думаю или ощущаю. Отчасти это старые чувства, но…»</p>
            <p>Этот прием называется <emphasis>коллапсом якорей</emphasis>. Установите хороший якорь. Продолжайте контролировать человека, чтобы подтвердить его внутреннее переживание. Используйте обратную связь для обучения и для обогащения переживания. Повторяйте якорение на всем протяжении процесса.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Упражнения</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>I. Якорение состояний 1 (три человека)</p>
            </title>
            <p>
              <strong>1. Участник «А» просит участника «Б» вспомнить конкретный случай, когда «Б» чувствовал себя высоко мотивированным. («Б» может выбрать любое другое позитивное состояние.)</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>2. «А» определяет вместе с «Б» точку для применения якоря.</strong>
            </p>
            <p><strong>3. «А» вводит «Б» в желаемое для якорения состояние и воспроизводит якорь.</strong> «А» и «В» осуществляют калибровку переживания «Б», связанного с желаемым состоянием. «А» последовательно выполняет четыре шага процедуры якорения:</p>
            <p>I. Выбрать определенное место для установки якоря.</p>
            <p>II. Установить якорь в момент пиковой интенсивности переживания.</p>
            <p>III. Убедиться, что вы имеете дело с чистым состоянием, то есть удостовериться, что «Б» не ведет внутренний диалог и не испытывает конкурирующих переживаний.</p>
            <p>IV. Правильно рассчитать момент применения якоря, то есть установить якорь, когда «Б» войдет в желаемое состояние, и удерживать его в течение 5–25 секунд, пока состояние не начнет ослабевать.</p>
            <p>
              <strong>4. «А» просит «Б» прервать состояние, «очистив экран», изменив ритм дыхания и/или сменив тему разговора.</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>5. «А» проверяет якорь «Б», извлекая и воспроизводя его. «А» и «В» калибруют ответную реакцию «Б», чтобы увидеть, вспомнил ли «Б» желаемое состояние.</strong>
            </p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>II. Якорение состояний 2 (четыре человека)</p>
            </title>
            <p><strong>1. «А» получает доступ к трем различным состояниям «Б» (например, радость, ощущение компетентности, разочарование, надежда, приятный сюрприз, чувство успеха, раздражение и т. д.) и якорит их.</strong> «А» якорит эти состояния на спине «Б», так чтобы «Г» не видел якоря.</p>
            <p>
              <strong>Примечание.</strong>
              <emphasis>
                <strong>Установите якоря в нескольких дюймах друг от друга, так как на спине не очень много чувствительных рецепторов и большие участки кожи воспринимаются недифференцированно, и заякорите три достаточно разных состояния, например раздражение, радость и чувство успеха.</strong>
              </emphasis>
            </p>
            <p><strong>2. Проверьте каждый якорь, позволив «Г» увидеть ответную реакцию (калибровать ее), но не местоположение якоря.</strong> В это время «В» (металичность) контролирует процесс, чтобы убедиться, что «А» чисто устанавливает якоря и получает надлежащие ответные реакции.</p>
            <p><strong>3. «А» воспроизводит якоря, по одному за раз, а «Г» определяет, какое состояние «А» вызывает у «Б» (№ 1, № 2 или № 3).</strong> Упражнение продолжается до тех пор, пока «Г» не угадает четыре или пять раз подряд. Если же покажется, что якоря неустойчивы, «А» может вернуться и переустановить их.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>III. Якорение и трансдеривационный поиск (три человека)</p>
            </title>
            <p>Кинестетическое якорение служит отличным инструментом для инициации трансдеривационного поиска. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> обнаружил, что это особенно актуально для людей кинестетического типа. Помогая клиенту вернуться в прошлое для выяснения основной причины проблемного состояния, используйте кинестетический якорь, чтобы инициировать и продолжать поиск. Выполните следующую процедуру:</p>
            <p><strong>1. «А» просит «Б» «подумать о проблемном состоянии», основную причину которого вы хотели бы обнаружить.</strong> Для пользы этого упражнения советую «Б» выбирать не слишком сильное проблемное состояние. В этом упражнении мы хотим выявить основную причину, но не пытаемся устранить ее. Это будет позже.</p>
            <p><strong>2. «А» вызывает у «Б» особенно яркое воспоминание об этом проблемном состоянии.</strong> Используя навыки сенсорной остроты, «А» якорит проблемное состояние «Б».</p>
            <p><strong>3. Используя языковые паттерны Милтон-модели, «А» возвращает «Б» к его самому раннему воспоминанию об этой проблеме. В течение всего трансдеривационного поиска «А» удерживает якорь.</strong> «А» может говорить что-нибудь вроде: «Сейчас, когда вы ощущаете эту проблему, я хочу, чтобы вы вернулись назад во времени к другим воспоминаниям об этой проблеме. Вообразите, например, что ваша жизнь похожа на фотоальбом. И по мере переживания этого состояния, просмотрите картинки других воспоминаний, когда вы ощущали то же самое. Просто перелистайте воспоминания как странички личного фотоальбома, содержащего историю вашей жизни. Первое воспоминание повлечет за собой другие. Просто не препятствуйте этому».</p>
            <p><strong>4. «А» удерживает якорь «Б» в течение всего времени, пока «Б» производит поиск в своем банке памяти.</strong> Обнаружив причину проблемы или исчерпав свои воспоминания, «Б» сообщит об этом «А».</p>
            <p>
              <emphasis><strong>Внимание</strong>: <strong>если у «Б» возникнут по-настоящему тяжелые воспоминания, «А» поможет «Б» прервать состояние. «А» предложит «Б» встать, глубоко вздохнуть и взглянуть вверх. Вследующих разделах руководства вы обнаружите описание методов, более подходящих для работы над решением глубоко скрытых проблем.</strong></emphasis>
            </p>
            <p>Поменяйтесь ролями и повторите цикл.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>IV. Трансдеривационный поиск: ограничение чувств. Хорошо помогает при тревоге (три человека)</p>
            </title>
            <p>«Универсальный опыт» содержит чувства, которые испытывают практически все представители человеческой расы, отсюда и название «универсальный». Сюда относятся как чувства, ограничивающие нас (разочарование, горе, утрата и т. д.), так и те, что заметно украшают жизнь (удивление новому и волнующему и т. д.). В описанном ниже упражнении мы используем якорение и трансдеривационный поиск (ТДП), чтобы устранить ограничивающие чувства:</p>
            <p>
              <strong>1. «А» побуждает «Б» вспомнить недавние положительные чувства, связанные с обучением, мотивацией или просто пробуждением интереса к жизни. Когда «Б» вспоминает и ассоциируется с характерным воспоминанием, «А» кинестетически якорит это состояние.</strong>
            </p>
            <p><strong>2. «А» посредством использования кинестетического якоря побуждает «Б» вспомнить, по меньшей мере, три других случая, когда он ощущал это позитивное состояние.</strong> Удерживая якорь, «А» говорит «Б»:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Теперь используйте это ощущение, чтобы вернуться к тому моменту вашей жизни, когда вы, будучи моложе, испытывали те же чувства: готовность плодотворно обучаться (усиление мотивации или интереса к жизни)».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Или:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Просто расслабьтесь и позвольте вашему подсознанию отобрать аналогичные переживания плодотворного обучения (мотивации, интереса к жизни), чтобы удивиться и обрадоваться, вспомнив прежние времена, когда вы испытывали столь прекрасные чувства».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Или:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Правильно, наслаждайтесь этим чудесным переживанием плодотворного обучения (мотивации, интереса к жизни) и вновь переживайте эти прекрасные чувства. Затем, как только почувствуете себя готовым, позвольте этим чувствам провести вас назад в прошлое, чтобы обнаружить там другое столь же приятное воспоминание».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Продолжайте процесс до тех пор, пока «Б» не вспомнит и не выявит три аналогичных позитивных переживания. Все это время «А» удерживает якорь, убеждаясь, что «Б» полностью погружается в каждое из вспомнившихся переживаний. Уберите якорь, когда «Б» полностью погрузится в позитивное состояние.</p>
            <p><strong>3. Теперь «А» побуждает «Б» переместить извлеченные ресурсы в будущее, в момент, когда, по мнению «Б», у него может возникнуть потребность в этих ресурсах.</strong> «А» просит «Б» определить будущий момент, когда он, вероятно, ощутит, что его ограничивают некие подсознательные ощущения.</p>
            <p>В настоящий момент «А» воспроизводит ресурсный якорь «Б» и сообщает ему: «Сейчас, когда вы осознаете все эти позитивные ресурсы, оставаясь при этом ассоциированным с данным состоянием, я хочу, чтобы вы перенеслись в воображаемое будущее, только на этот раз пусть вы окажетесь в нем со всеми этими ресурсами. Обратите внимание, как вы реагируете теперь, имея такие мощные ресурсы».</p>
            <p>Поменяйтесь ролями и повторите цикл.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>V. Ваш собственный якорь состояния «аптайм»</p>
            </title>
            <p>Иногда нам необходимо осознание того, что происходит вокруг нас. В такое время нам необходимо перенаправить внимание от самих себя к окружающему. Консультируя кого-нибудь, обучая или совершая сделку, мы должны осознавать происходящее вокруг. Представьте, например, что вы сидите перед человеком, который проводит с вами собеседование перед приемом на новую работу. Будет ли полезно сфокусироваться на этом человеке? Когда обстоятельства потребуют, чтобы мы сосредоточили внимание на происходящем вокруг нас, ваш собственный якорь, описанный ниже, немедленно активизирует нужное состояние.</p>
            <p><strong>1. Найдите спокойное место.</strong> В поисках спокойствия отправляйтесь в ваше излюбленное место. Неважно, где оно находится, – в доме или на открытом воздухе. Добравшись до места, сядьте, расслабьтесь и наслаждайтесь миром.</p>
            <p><strong>2. Наблюдая за происходящим вокруг, потренируйтесь мысленно погружаться в себя и выходить «наружу». Продолжайте упражнение, пока не осознаете полностью, на что похоже ощущение сосредоточенности на внешнем окружении.</strong> Обратите внимание на каждую из репрезентативных систем, попробовав задействовать все каналы. Можно заткнуть уши, чтобы помочь себе сконцентрироваться на визуальных ощущениях, сделать их более отчетливыми. Можно, наоборот, закрыть глаза, чтобы лучше слышать. По возможности игнорируйте внутренние картинки или внутренние диалоги. Сосредоточьтесь на мире вокруг вас.</p>
            <p>А. Обратите внимание на свои ощущения. Ощутите кромки, поверхности, структуру, твердость и прочие свойства окружающих вас объектов. Обратите внимание на ощущения от вещей, до которых дотрагиваетесь, на которых сидите, ощущения вашей кожи и т. д.</p>
            <p>Б. Обратите внимание на зрительные впечатления. Отметьте мельчайшие движения или неподвижность, цвет, тени, тона, сравните расстояния и характер освещенности. Используйте как детализированный, так и широкий обзор.</p>
            <p>В. Обратите внимание на то, что слышите. Вслушайтесь в разницу тонов и высоту звука. Обратите внимание на источник звуков. Если вокруг есть люди, вслушивайтесь в высоту и ритм их голосов. Прислушайтесь к своим вдохам и выдохам.</p>
            <p>Г. Обратите внимание на обонятельные ощущения. Какие запахи вы чувствуете: резкие или едва уловимые? Эти запахи исходят с близкого расстояния или издалека?</p>
            <p>Д. Обратите внимание на все, что пробуете на вкус, включая перемены, которые ощущаются во рту.</p>
            <p><strong>3. Когда полностью осознаете все, на что обратили внимание, установите якорь на тыльной стороне левой ладони пальцем правой руки.</strong> Устанавливайте якорь, лишь получив доступ к каждой репрезентативной системе. Зрительный якорь накладывайте на кинестетический. Аудиальный якорь устанавливайте поверх обоих предыдущих. Таким способом вы скомпонуете общий якорь.</p>
            <p>
              <strong>4. Теперь воспроизведите якорь, чтобы он одновременно активизировал все репрезентативные системы. Обратите все свое внимание вовне. Не допускайте внутренних картинок или диалогов.</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>5. Прервите состояние, сменив ритм дыхания и очистив экран.</strong>
            </p>
            <p><strong>6. Прервав состояние, снова воспроизведите якорь.</strong> Если ваше внимание автоматически и полностью сосредоточивается на происходящем вокруг без малейшего сознательного усилия, то у вас есть чистый и мощный якорь. Сейчас вы испытываете состояние «аптайм». Если что-то не получилось, повторите описанную выше последовательность шагов.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>VI. Ваш собственный якорь состояния «интайм»</p>
            </title>
            <p>У вас может возникнуть необходимость сосредоточиться на собственных переживаниях. Важность этого подчеркивал сам Иисус Христос. Он говорил: «Возлюби ближнего твоего, как самого себя». Иисус говорит, что любовь к самому себе – непременное условие любви к другим людям. Невозможно возлюбить ближнего, не возлюбив самого себя здоровой любовью. Установка якоря состояния «интайм» поможет вам возлюбить самого себя. Эту процедуру можно применить к излюбленным духовным образам, чтобы развить молитвенную и медитативную стороны вашей жизни. Так же, как и с якорем состояния «аптайм», проделайте это упражнение в одиночестве.</p>
            <p>
              <strong>1. Найдите спокойное, удобное место, где можно посидеть или полежать в уединении.</strong>
            </p>
            <p><strong>2. Позвольте вашему вниманию обратиться внутрь себя.</strong> Продолжайте до тех пор, пока вы не перестанете сознавать окружающие шумы, кинестетические ощущения или видимые образы. Возможно, вам захочется закрыть глаза. Если вы воспринимаете окружающее преимущественно на слух, могут пригодиться беруши. Обратите внимание на каждую из внутренних репрезентативных систем и проделайте следующее.</p>
            <p>А. Обратите внимание на внутренние ощущения. Обратите внимание, насколько по-разному вы ощущаете собственные внутренние органы. Отметьте, какие эмоции вы испытываете. Вспомните ощущения от предметов, которых касались, – гладких, шероховатых, горячих, холодных и т. д. Можете фантазировать и выдумывать предметы, которые вам хотелось бы потрогать.</p>
            <p>Б. Обратите внимание на то, как выглядят в вашем представлении разные предметы. Внутренним зрением рассматривайте детали увиденных предметов и мест, где вы побывали. Отметьте различия между вещами, которые вы видели, и вещами, которые только вообразили. Обратите внимание на ваше мысленное описание разницы между вещами, которые вы видели на самом деле, и вещами, которые только вообразили.</p>
            <p>В. Обратите внимание на любой внутренний голос и вслушайтесь в него. Вспомните разговоры и музыку. Выдумайте еще какие-нибудь разговоры. Выдумайте звуки, которых никогда не слышали.</p>
            <p>Г. Вообразите запахи и вкусы. Вспомните ароматы, которые обоняли, и вкус, которым наслаждались. Теперь вообразите какие-нибудь запахи и вкус, с которыми никогда не сталкивались.</p>
            <p><strong>3. Когда почувствуете, что полностью осознаете то, на что обратили внимание, устанавливайте якорь.</strong> Установите якорь на тыльной стороне правой ладони пальцем (пальцами) левой руки. По мере получения доступа к репрезентативным системам восприятия усиливайте воздействие якоря. Установите якорь для внутреннего видения поверх якоря для ощущения, а поверх них обоих – якорь для слуха.</p>
            <p>
              <strong>4. Воспроизведя якорь, получите доступ ко всем внутренним системам одновременно.</strong>
            </p>
            <p>А. Вспомните переживание, восстановите то, что ощущали, видели, слышали и т. д. в конкретной ситуации.</p>
            <p>Или:</p>
            <p>Б. В рамках каждой из репрезентативных систем выберите переживание, на которое стоит обратить внимание. Например, рассмотрите один предмет, вслушайтесь в другой, ощутите третий и понюхайте или попробуйте на вкус что-нибудь, не имеющее ничего общего с остальными вещами. Проделав это, вы испытаете ни с чем не сравнимые ощущения.</p>
            <p>
              <strong>5. Повторяйте процесс до тех пор, пока не сможете внутренне сосредоточиться (полностью и автоматически, без малейшего сознательного усилия), коснувшись определенного места на тыльной стороне правой ладони. Это состояние называется «интайм», или «даунтайм».</strong>
            </p>
            <p>Эти два якоря дают вам возможность быстро, чисто, почти автоматически сосредоточиться на окружающем мире и эффективно контролировать происходящее вокруг или погрузиться в себя для наблюдения за процессами, происходящими в вашем внутреннем мире.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>VII. Упражнение «Круг совершенства»</p>
            </title>
            <p>В этом упражнении технология якорения применяется с целью закрепить ресурсное состояние в проблемных ситуациях. Представленная в данном виде процедура опирается прежде всего на визуальную репрезентативную систему и лишь затем – на аудиальную. Упражнение требует участия, по меньшей мере, двух человек. Данная версия рассчитана на троих участников. Эту процедуру также можно проделать самостоятельно. «А» является оператором, «Б» играет роль клиента, а «В» выступает наблюдателем.</p>
            <p><strong>1. «Б» выбирает ситуацию, в которой текущее поведение не обеспечивает желаемого результата.</strong> «Б» делает моментальную фотографию (отдельный фрейм) проблемной ситуации или контекста. «А» координирует его действия и наблюдает за входом «Б» в переживание и выходом из него.</p>
            <p>
              <strong>2. «А» должен прервать состояние «Б», попросив его очистить экран и изменить ритм дыхания.</strong>
            </p>
            <p><strong>3. «А» спрашивает «Б», какие ресурсы, использовавшиеся им в прошлом, могли бы в случае их применения помочь в преодолении проблемного состояния или ситуации.</strong> «А» выясняет, какими ресурсами обладает «Б» при обращении к проблемной ситуации или контексту, – эта ситуация должна будет отразить их полный потенциал. «А» тщательно калибрует «Б», отмечая характерные физические «сдвиги», связанные с каждым из представленных ресурсов. «А» помогает «Б» выбрать ресурсы, которые, по мнению «Б», позволят ему справиться с проблемной ситуацией, если, конечно, они присутствуют и доступны для «Б».</p>
            <p><strong>4. «А» просит «Б» выбрать определенное место на полу, куда смотрит «Б».</strong> «А» помогает «Б» видеть себя при последовательной демонстрации каждого из ресурсов (связанных с конкретными прошлыми переживаниями), продолжающейся, пока «Б» не увидит их все на выбранном месте. «А» накладывает переживания одно на другое, чтобы объединить для «Б» аудиальные и кинестетические компоненты каждого ресурса и убедиться в полной репрезентации переживания.</p>
            <p><strong>5. «А» просит «Б» вступить в круг (определенная область на полу), чтобы всецело ощутить эти ресурсы, стоя в «Круге совершенства».</strong> По очереди обратитесь к каждому из ресурсов. Вы визуально компонуете ресурсный якорь.</p>
            <p><strong>6. «В» наблюдает за ходом упражнения, следя, чтобы «А» и «Б» оставались на верном пути.</strong> Кроме того, «В» следит за тем, чтобы «Б» получил полный набор ресурсных состояний. «В» каждый раз требует от упражнения совершенства.</p>
            <p><strong>7. Когда «Б» запрограммирует «Круг совершенства», «А» возвращает «Б» в кресло или в любое другое исходное положение.</strong> Затем «А» говорит «Б», что, услышав хлопок в ладоши, «Б» должен немедленно встать в «Круг совершенства». Если «Б» засомневается, вступать или не вступать в круг, «А» должен взять «Б» за руку и отвести в «Круг совершенства». Побывав в «Круге совершенства», «Б» выходит из него.</p>
            <p><strong>8. Затем «А» просит «Б» вспомнить проблемное поведение или ситуацию.</strong> По мере физического «сдвига» «Б» к состоянию, которое «А» ранее видел, «А» хлопает в ладоши (если требуется, отводит «Б» в круг за руку) и убеждается, что «Б» идет прямо в свой «Круг совершенства». Затем «А» дает «Б» указание прочувствовать дополнительные ресурсы ситуации, обращая внимание на <emphasis>все</emphasis> перемены и эффекты, испытываемые «Б», отмечая все происходящее. Пока «Б» остается в круге, «А» просит его рассмотреть, как окружающие реагировали на «Б», получившего доступ к новым ресурсам.</p>
            <p>
              <emphasis>Примечание<strong>. Поскольку большинство ресурсов будут функционировать по отношению к проблеме на метауровне, я</strong> (Б. Б.) <strong>обнаружил, что, помогая клиенту в интеграционном процессе, полезнее будет использовать язык модели метасостояния. Скажите «Б», переживающему определенное состояние в «Круге совершенства»: «Вызовите Ресурс 1 (название ресурса), чтобы повлиять на проблему (название проблемы)». Придерживайтесь этого языка при работе с каждым ресурсом.</strong></emphasis>
            </p>
            <p><strong>9. «А» выводит «Б» из круга и спрашивает, получил ли он желаемое.</strong> Если да, приступайте к следующему шагу. Если нет, измените, добавьте и устраните необходимые ресурсы, повторив шаг 3.</p>
            <p><strong>10. Затем «А» просит «Б» вновь войти из стартовой позиции в «Круг совершенства».</strong> На этот раз «Б» входит в круг без помощи «А» (тот не хлопает в ладоши и не ведет его за руку).</p>
            <p><strong>11. «А» осуществляет подстройку к будущему для «Б».</strong> «А» просит «Б» выбрать ситуацию или контекст, которые идентичны проблемной ситуации или похожи на нее и могут возникнуть в течение двух ближайших недель. После того как «Б» сделал выбор, «А» содействует его переживаниям, «перемещая» «Б», ассоциируя его с будущим событием. Убедитесь, что этот новый опыт является для «Б» отличным подтверждением его нового потенциала, спросив его об этом.</p>
            <p>Поменяйтесь ролями и повторите цикл, чтобы дать всем участникам возможность найти свой «Круг совершенства».</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>VIII. Коллапс якорей: интеграция частей</p>
            </title>
            <section>
              <p>Во время обучения на НЛП-практика я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> вызвался для добровольной демонстрации метода НЛП, называющегося «коллапс якорей». Тренеру Джину Руни требовался участник, переживший негативное состояние и желавший помощи. За несколько месяцев до семинара я сложил с себя обязанности пастора, которые исполнял в течение десяти лет. Я пережил сильное огорчение. Это огорчение сопровождалось сильными отрицательными эмоциями, которые требовалось нейтрализовать. Джин, по-видимому, не интересовался сутью моих переживаний, хотя группа отчасти их разделяла. Когда я вошел в негативное состояние, Джин заякорил его на моем левом колене. Он следовал всем надлежащим процедурам якорения, включая проверку. Потом Джин попросил меня активизировать в памяти позитивное ресурсное состояние. Джин заякорил это состояние на моем правом колене. Он помог мне активизировать несколько позитивных состояний. С каждым позитивным состоянием он компоновал позитивный якорь на моем правом колене.</p>
              <p>Целью Джина было установить позитивный якорь, достаточно эффективный, чтобы разрушить или преодолеть негативный якорь. Он попросил меня оценить силу негативного состояния по шкале от единицы до десяти. Я оценил ее в десять баллов. Джин попросил меня оценивать каждое позитивное состояние в сравнении с силой негативного состояния. По мере того как Джин компоновал позитивные состояния на моем правом колене, я должен был давать каждому из них оценку. Джин продолжал добавлять эти состояния, пока сумма не превысила десять. Когда он убедился, что позитивный якорь стал сильнее, чем негативный, он синхронно воспроизвел оба якоря. Мое сознание оказалось в состоянии замешательства. Я испытывал все разновидности весьма причудливых чувств. Мой взгляд блуждал вокруг. Когда я успокоился, Джин убрал палец с негативного якоря. На позитивном якоре он задержался примерно на пять секунд. Затем он снял палец и с позитивного якоря. Эта процедура оставила меня в позитивном состоянии. Интересно, что боль, которую я испытывал, добровольно вызвавшись участвовать в демонстрации, значительно уменьшилась. Я всего лишь помнил, что у меня были болезненные переживания. И я уверен, что мне доведется вновь испытать подобные чувства, – но уже по другому поводу. На мой взгляд, коллапс якорей оказался эффективным и дал мне возможность нового выбора.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Упражнение на коллапс якорей</p>
              </title>
              <p>Предположим, вы заякорили в двух разных местах два противоположных состояния и одновременно воспроизвели оба якоря. Что произойдет, когда вы примените оба якоря? Вообразите, что каждое состояние является отдельной психологической частью. Если заякорить состояния и синхронно воспроизвести их, негативное состояние разрушится и уступит место более сильному позитивному состоянию. Разумеется, в том случае, если вы испытаете негативное состояние, которое окажется сильнее позитивного, позитивное состояние разрушится и уступит место негативному. По-видимому, нервная система не может выдержать одновременно два несовместимых состояния. Поэтому когда старые паттерны разрушаются, нервная система создает новые. Чтобы разрушить якоря, заякорите нежелательное негативное состояние. Затем заякорите более мощное позитивное состояние (компонуя якоря, если нужно) и разрушьте с его помощью негативное состояние.</p>
              <p>
                <strong>1. Установите раппорт с вашим клиентом.</strong>
              </p>
              <p>
                <strong>2. Определите негативное состояние, которое хотите устранить.</strong>
              </p>
              <p><strong>3. Определите позитивное состояние, необходимое для преодоления негативного состояния (или несколько состояний).</strong> Может быть, вам потребуется скомпоновать несколько позитивных состояний на одном и том же месте, чтобы получить достаточно мощное состояние, способное преодолеть негативное состояние. Попросите клиента оценить негативное состояние по шкале от 1 до 10, это может помочь вам в ваших действиях. Пусть клиент оценивает каждое состояние по мере того, как вы их компонуете, до тех пор пока не получится число, по меньшей мере на два превосходящее показатель негативного состояния.</p>
              <p><strong>4. Заякорите позитивное состояние.</strong> Проделайте последовательность из четырех шагов, чтобы установить хороший якорь:</p>
              <p>А. Попросите клиента вспомнить позитивное состояние и ассоциироваться с ним.</p>
              <p>Б. Свяжите с пиком переживаний клиента определенный стимул.</p>
              <p>В. Измените состояние человека.</p>
              <p>Г. Воспроизведите и проверьте якорь.</p>
              <p>Калибруйте позитивное состояние.</p>
              <p><strong>5. Заякорите негативное состояние.</strong> Повторите процедуру, описанную в пункте 4. Калибруйте негативное состояние.</p>
              <p><strong>6.</strong> Последовательно введите клиента в каждое из состояний, по очереди используя якоря. Вы можете говорить, например: «В некоторых случаях вы можете ощутить “негатив” (воспроизводите негативный якорь), в этих ситуациях можно почувствовать и “позитив” (воспроизводите позитивный якорь)». Повторите несколько раз, не прерывая каждое из состояний.</p>
              <p><strong>7. Одновременно воспроизведите оба якоря.</strong> Воспроизводя последовательно ресурсный якорь, а затем якорь проблемного состояния, скажите «Б»: «Что происходит, когда вы переносите ваше состояние (название позитивного состояния) на (название проблемного состояния)?». Удерживайте оба якоря. Внимательно следите за физиологическим состоянием человека. Возможно, вы увидите признаки изменения или замешательства. Обычно взгляд человека блуждает из стороны в сторону, пока мозг завершает интеграцию.</p>
              <p>
                <strong>Примечание.</strong>
                <emphasis>
                  <strong>Воздействуя позитивным состоянием на проблемное состояние, вы в действительности начинаете рассматривать проблемное состояние в терминах метасостояния. Использование языка метасостояния улучшит интеграцию. Всякий раз, когда вы берете мысль более высокого уровня и сливаете ее с мыслью более низкого уровня, вы осуществляете то, что называется «переводом в метасостояние». В НЛП мы стремимся открыть ресурсы для того, чтобы провести преобразование проблемных состояний в ресурсные состояния. Для того чтобы преобразовать проблемное состояние в ресурсное, ресурсные состояния должны восприниматься на более абстрактном уровне, чем проблема. Следовательно, по определению, все ресурсные состояния функционируют как метасостояния или понятия более высокого уровня. Когда мы говорим: «Воздействуйте этой ресурсной мыслью на проблемное состояние», – мы просто подразумеваем, что эти две мысли сольются, осуществив рефрейминг проблемного состояния в ресурсное. Если мы заякорили проблемное состояние, а затем – ресурсное, и воспроизвели оба якоря одновременно, мы заставляем мозг обрабатывать оба понятия одновременно. Эти понятия сливаются и более широкое понятие осуществляет рефрейминг менее широкого, – таким образом, с помощью ресурсного состояния мы переводим на метауровень проблемное состояние.</strong>
                </emphasis>
              </p>
              <p>
                <strong>8. Когда клиент успокоится, сначала отпустите негативный якорь. Удерживайте позитивный якорь еще около пяти секунд.</strong>
              </p>
              <p><strong>9. Проверьте свою работу, попросив клиента войти в проблемное состояние или воспроизведя негативный якорь.</strong> Вы должны увидеть, что человек входит в состояние, промежуточное между двумя противоположными состояниями. Если позитивный якорь оказался особенно сильным, он сразу же войдет в позитивное состояние.</p>
              <p><strong>10. Подстройтесь к будущему, попросив клиента представить ситуацию, в которой он испытывал негативные чувства до проведения коллапса якорей.</strong> Попросите его прокрутить эту ситуацию в воображении, пока вы калибруете его состояние. Если вы не удовлетворены его состоянием или он все еще выглядит подавленным, узнайте у клиента, какие ресурсы ему требуются, чтобы преодолеть это негативное состояние, а затем повторите процедуру.</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>IX. Изменение личностной истории</p>
            </title>
            <section>
              <p>Этот паттерн дает вам возможность подкорректировать прошлое, чтобы оно не служило основанием для возникновения неприятных ощущений, приписывания себе негативных качеств и т. д. Теперь вы сможете использовать подобные воспоминания как ресурсы для обучения и продвижения в будущее с позитивным настроем и верой.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Паттерн</p>
              </title>
              <p><strong>1. Получите доступ к проблемному воспоминанию.</strong> Получите доступ и извлеките из памяти человека проблемное, нежелательное или неприятное чувство. Затем установите эффективный якорь для этого состояния. Калибруйте состояние человека.</p>
              <p><strong>2. Проведите трансдеривационный поиск (ТДП).</strong> Используйте якорь, чтобы помочь человеку восстановить предыдущий опыт, когда он испытывал похожее чувство. Используя якорь по ходу ТДП, вернитесь к предшествующим переживаниям, к моменту, когда у клиента впервые возникло данное состояние. Заметив, что человек вновь испытывает то же самое негативное состояние, калибруйте его, попросите человека остановиться и повторно заякорите состояние. Спросите его: «Ккакому возрасту относится данное переживание? В каком возрасте вы себя ощущаете, имея эти мысли и испытывая эти чувства?»</p>
              <p><strong>3. Продолжайте ТДП.</strong> Продолжайте, используя якорь и помогая человеку вернуться назад, опираясь на его чувство времени, обнаружить от трех до шести похожих переживаний данного негативного состояния. Каждый раз спрашивайте о его возрасте.</p>
              <p><strong>4. Прервите состояние.</strong> Пусть человек вернется в настоящее время. «Ну, а теперь скажите, какой особый ресурс мог бы вам понадобиться в прежних ситуациях, чтобы почувствовать себя лучше и более эффективно справиться с состоянием?» Извлеките и заякорите это ресурсное состояние.</p>
              <p><strong>5. Проведите коллапс якорей.</strong> Воспроизведите якорь негативного состояния одновременно с ресурсным, и пусть человек теперь вернется к предшествующему переживанию. Одновременно с этими действиями спросите: «Как выглядит ваше прошлое воспоминание теперь, когда вы знаете, что возвращаетесь назад, обладая ресурсом? Как сильно этот ресурс изменяет ваше переживание?» Пусть человек еще раз пройдется по своей личностной истории, останавливаясь на каждом из прошлых воспоминаний с ресурсным якорем, так что его история начнет меняться, а переживания станут удовлетворительными.</p>
              <p><strong>6. Устраните неполадки.</strong> Если человек испытывает трудности с изменением прошлого опыта, верните его в настоящее, извлеките и заякорите дополнительные ресурсы, добавив их к существующему ресурсному якорю.</p>
              <p><strong>7. Прервите состояние.</strong> Как только у клиента изменятся прошлые переживания, пусть он прервет состояние. Спустя небольшой промежуток времени попросите его подумать о том неприятном или нежелательном чувстве.</p>
              <p><strong>8. Проведите проверку.</strong> Что происходит? Изменились ли воспоминания? Каким образом? Появилось ли у человека ощущение ресурса вместо проблемного состояния (№ 1)?</p>
              <p><strong>9. Подстройтесь к будущему.</strong> Пусть в заключение человек подумает о похожих переживаниях, которые могут ожидать его в будущем.</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>X. Изменение личностной истории с точки зрения модели метасостояния</p>
            </title>
            <p><strong>1. Определите проблему (первичное состояние).</strong> Подумайте о том, с каким периодом вашей жизни и конкретным местом связана беспокоящая вас «проблема».</p>
            <p>А. Как, на ваш взгляд, они порождают «проблему»?</p>
            <p>Б. Какая возникает эмоция, когда вы погружаетесь в это воспоминание? Что она означает?</p>
            <p>В. Выйдите из проблемного состояния.</p>
            <p><strong>2. Займите позицию наблюдателя в этом переживании (метасостояние)</strong>.</p>
            <p>А. Перемещайтесь по вашей линии времени (диссоциированно) – вернитесь к событию, породившему проблему, и наблюдайте проблему с метапозиции.</p>
            <p>Б. Рассмотрите, как вы, более молодой, переживаете это конкретное событие.</p>
            <p>В. Если у вас трудности с диссоциацией, поставьте воображаемую ширму (например, из плексигласа) на метауровне между «собой» диссоциированным и «собой» внутри этого события.</p>
            <p>
              <strong>3. Соберите данные с позиции наблюдателя (метасостояния).</strong>
            </p>
            <p>А. В каких ресурсах нуждались вы, будучи моложе?</p>
            <p>Б. В каких ресурсах нуждались другие участники события?</p>
            <p>В. Определите необходимые ресурсы.</p>
            <p>
              <strong>4. Вернитесь в настоящее и получите доступ к ресурсам.</strong>
            </p>
            <p>А. Получите доступ к каждому из необходимых ресурсов и заякорите их.</p>
            <p>Б. Усильте и проверьте якоря для ресурсов.</p>
            <p>
              <strong>5. С позиции наблюдателя переместите ресурсы (метасостояние).</strong>
            </p>
            <p>А. Предоставьте себе, более молодому, все необходимые ресурсы и позвольте событию разворачиваться с их участием. Представьте себя, дающего себе же, более молодому, дополнительные ресурсы. Наблюдайте, как разворачивается событие, не затрагивающее этот ресурс.</p>
            <p>Б. Предоставьте всем другим участникам «фильма» необходимые им ресурсы.</p>
            <p>В. Проведите «экологическую проверку»:</p>
            <p>● Обеспечивает ли новый ресурс лучший исход?</p>
            <p>● Улучшает ли это жизнь?</p>
            <p>● Дает ли это вам «карту», более удобную в применении?</p>
            <p>
              <strong>6. Ассоциируйтесь с ресурсным состоянием (пункт5 выше).</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>7. Двигайтесь в состоянии ассоциации вперед по своей личностной истории, имея дополнительные ресурсы.</strong>
            </p>
            <p>А. Перенесите добавленные ресурсы в ваше будущее, улучшая и обогащая год за годом вашу линию времени.</p>
            <p>Б. Позвольте добавленным ресурсам влиять на все аспекты вашей жизни.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>XI. Коллапс визуальных якорей: преодоление сомнения</p>
            </title>
            <p>Во время своих обучающих семинаров по НЛП Тэд Джеймс предлагал участникам выполнить упражнение по преодолению сомнения. Джеймс делал это, чтобы психологически подготовить их к показательному разбиванию сосновой доски рукой. Это упражнение является ярким образцом применения концепции интеграции частей. Вы можете проделать это упражнение самостоятельно. Если вы левша, замените всюду лево на право.</p>
            <p><strong>1. Встаньте ровно.</strong> Вытяните обе руки перед собой. Закройте глаза и вспомните момент, когда вы чувствовали себя всемогущим. Вспомнив это время, вчувствуйтесь в свое тело, почувствуйте то, что чувствовали тогда, услышьте то, что слышали, увидьте то, что видели. Теперь сосредоточьтесь на этом <strong>ощущении всемогущества</strong> и распространите его по всему телу. Создайте его образ и поместите его в правую ладонь.</p>
            <p><strong>2. Очистите экран.</strong> Теперь я хочу, чтобы вы вспомнили момент, когда чувствовали <strong>всеобъемлющую любовь к себе.</strong> Позвольте этой любви окутать вас. Полностью погрузитесь в это ощущение, видя и слыша то, что видели и слышали тогда. Сосредоточьтесь на этой любви и создайте ее образ. Разожмите правую ладонь и поместите в нее этот образ. Затем сожмите ладонь. Вновь очистите экран.</p>
            <p><strong>3. Я хотел бы, чтобы вы вспомнили момент, когда не могли ошибиться…</strong> момент, когда вы знали, что все в ваших силах. Вспомните момент, когда вы знали, что в ваших силах получить все желаемое. Вспомнив этот момент, сосредоточьтесь на своем теле. Смотрите собственными глазами, слушайте то, что слышали, рассматривайте то, что видели, чувствуйте то, что чувствовали. Полностью погрузитесь в тот момент, когда знали, что все в ваших силах. Прочувствуйте это ощущение могущества, навеянного знанием, что в ваших силах получить все, что пожелаете. Возьмите эту энергию и распространите ее по всему телу. Создайте ее образ и поместите в правую ладонь. Затем сожмите ее.</p>
            <p><strong>4. Теперь очистите экран.</strong> Вспомните время, когда вы были по-настоящему <strong>энергичны.</strong> Выберите момент, когда энергия переполняла вас. Вы чувствовали себя таким энергичным. Вам хватило бы сил сделать все, что бы вы ни пожелали сделать. Сосредоточьте на своем теле, увидьте то, что видели, услышьте то, что слышали, прочувствуйте то, что чувствовали. Возьмите всю эту энергию и наполните себя ею. Создайте ее образ и поместите в правую ладонь. Затем сожмите ее. Просто удерживайте этот образ в своей правой ладони.</p>
            <p><strong>5. Теперь вспомните веселое время, момент, когда вы безудержно смеялись.</strong> Сосредоточьтесь на своем теле и увидьте то, что видели, услышьте то, что слышали, и почувствуйте то, что чувствовали. Теперь возьмите этот смех и хорошее настроение и создайте их образ. Поместите этот образ в правую ладонь и держите там.</p>
            <p><strong>6. Теперь разожмите правую ладонь и рассмотрите образ этой энергии, мощи и хороших чувств.</strong> Взгляните на цвет. Взгляните на размер. Что произнес бы этот образ, если бы заговорил с вами? Поднесите его к уху и выслушайте все, что он хочет сказать. Какие звуки он издает? Теперь отметьте, как приятно ощущать его. Отметьте размер, вес и текстуру всей этой энергии. После всего этого с любовью сожмите его в правой ладони.</p>
            <p><strong>7. Сомневаетесь ли вы в том, что становитесь именно таким, каким вам хотелось бы быть?</strong> Сотворите образ этих сомнений и поместите его в левую ладонь (или правую, если вы левша). Возьмите все сомнения, какие только могут у вас возникнуть, и поместите их в левую ладонь. Прислушайтесь к тому, что они вам говорят. Прочувствуйте все эти сомнения.</p>
            <p><strong>8. Теперь возьмите то хорошее, что находится в вашей ведущей руке, и перелейте его в другую руку, производя при этом как можно больше шума.</strong> Продолжайте переливать сомнения и энергию из руки в руку до тех пор, пока они не станут идентичны друг другу. Смотрите на них до тех пор, пока они не начнут походить друг на друга цветом, размером, очертаниями и текстурой. Когда они станут в точности похожи друг на друга, еще раз вспомните время, когда ощущали себя всемогущим, бесконечно любимым, и время, когда все было в ваших силах. Поместите все это в вашу ведущую руку, любовно обхватите ладонью и сожмите ее. Теперь вы можете активизировать эти чувства когда пожелаете.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>XII. Сцепление якорей</p>
            </title>
            <p>Что делать, когда желаемое состояние слишком далеко от имеющегося? В некоторых ситуациях расстояние оказывается настолько большим, что двухшаговый процесс коллапса якорей не работает. Одним из примеров является переход от состояния тупика к состоянию мотивации. Некоторым людям мотивация кажется слишком далекой от безвыходного состояния, чтобы осуществить интеграцию. Тупик не связывается с мотивацией. На уровне нервной системы тупик не может объединиться с мотивацией. Решением этой проблемы является сцепление якорей. Используя данный прием, мы помещаем между этими двумя состояниями другие состояния.</p>
            <p>Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> использую для этой процедуры костяшки пальцев. Можно также остановиться на тыльной стороне ладони или руки. Этот прием заключается в выборе состояний, которые постепенно приведут имеющееся состояние человека к желаемому, или сцепят их. В качестве примера я возьму переход от состояния тупика к состоянию мотивации. Состояние тупика – это имеющееся состояние. Состояние мотивации представляет собой желаемое состояние. Однако желаемая перемена слишком велика для двухшагового процесса коллапса якорей.</p>
            <p>Поэтому решение состоит в том, чтобы определить несколько шагов, которые помогут привести от тупика к мотивации. Вы якорите каждое из состояний, в том числе имеющееся и желаемое. Ниже перечисляются шаги этого процесса. По мере их прохождения я буду объяснять процесс. Вы можете проделать это упражнение с двумя другими людьми. Оно наиболее эффективно при трех участниках.</p>
            <p>
              <strong>1. Установите раппорт с клиентом.</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>2. Объясните клиенту, что вы будете прикасаться к нему с целью якорения.</strong>
            </p>
            <p><strong>3. Определите проблемное состояние.</strong> Для иллюстрации мы используем в качестве проблемного состояния состояние тупика.</p>
            <p><strong>4. Определите конечное состояние.</strong> Мы выбираем в качестве конечного состояния мотивацию.</p>
            <p><strong>5. Выстройте цепочку.</strong> Построение цепочки – решающий фактор в успехе этой процедуры. Ваш выбор состояния, которое выведет человека из тупика, предопределит эффективность процедуры. Попросите клиента: «Вспомните последний раз, когда выходили из тупика. Как вы это делали?» Если он не может вспомнить момент, когда выбрался из тупика, попросите его представить, как он это сделал бы. Спросите у клиента, какая мотивация для него действенна. Для некоторых людей мотивацией служит движение «прочь» от чего-нибудь. В НЛП мы называем этих людей «идущими прочь». Их направляющий фильтр (метапрограмма или нервный фильтр) – движение прочь от того, чего они не хотят. Вам придется выбрать негативное состояние, например страх, чтобы вывести их из состояния тупика. Этот первый шаг должен послужить для человека главным проводником.</p>
            <p>Направляющий фильтр других людей, наоборот, движет их в направлении желаемого. Их мотивацией является влечение к чему-либо или кому-либо. Чтобы вывести такого человека из состояния тупика, нужно выбрать состояние вроде жажды или страстного желания чего-либо. Расспрашивайте клиента, пока не добьетесь ответа, что же выведет его из тупика. Для примера возьмем человека, относящегося к типу «идущих прочь». Страх – основная мотивация в его жизни. Таким образом, мы сделаем страх первым шагом по пути из тупика.</p>
            <p>Выбрав первый шаг, начинаем достраивать остаток цепочки. Сколько шагов требуется для цепочки? Ответ: столько, сколько надо! Обычно требуется от трех до шести шагов. Клиент даст вам знать об этом. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> описываю имеющееся состояние, затем оставляю место и описываю желаемое состояние. Потом я показываю запись клиенту и решаю, как заполнить середину.</p>
            <p>А. Имеющееся состояние (тупик).</p>
            <p>Б. Промежуточное состояние № 1 (страх).</p>
            <p>В. Промежуточное состояние № 2 (покой).</p>
            <p>Г. Промежуточное состояние № 3 (безопасность).</p>
            <p>Д. Промежуточное состояние № 4 (давление).</p>
            <p>Е. Желаемое состояние № 5 (мотивация).</p>
            <p>В этом списке я привел возможные состояния, которые выведут человека, «идущего прочь», из тупика к мотивации. Отметьте, что давление служит примером негативного состояния, но предоставляет мощный фактор мотивации для человека, «идущего прочь». Опрашивая клиента, оцените каждый шаг. Используя навыки сенсорной остроты, вы можете определить, является ли каждый шаг гармоничным следствием предыдущего. Человек расскажет вам об этом и вербально и невербально.</p>
            <p><strong>6. Вызовите и заякорите каждое состояние по отдельности.</strong> Выстроив цепочку, вызовите и заякорите каждое состояние. Включите сюда имеющееся и желаемое состояния. Следуйте процедурам правильного якорения. Убедитесь в этом, проверив каждый якорь. Может быть, вы захотите скомпоновать якоря.</p>
            <p><strong>7. Теперь вы готовы к использованию якорей.</strong> Этот шаг является ключевым в данной процедуре. Чтобы сцепить или связать якоря, вы должны надлежащим образом воспроизвести их. Сначала воспроизведите якорь имеющегося состояния (тупика). Держите палец на промежуточном состоянии № 1 (страхе). Когда имеющееся состояние достигнет пика, отпустите этот якорь и воспроизведите якорь промежуточного состояния № 1. Не воспроизводите их одновременно. Это приведет к коллапсу якорей. Вы не должны допускать этого при сцеплении якорей.</p>
            <p>
              <strong>8. Прервите состояние, попросив клиента очистить экран, глубоко вздохнуть и т. д.</strong>
            </p>
            <p><strong>9. Сцепив имеющееся состояние с промежуточным состоянием № 1, проверьте цепочку.</strong> Проверяйте, воспроизводя якорь имеющегося состояния. Если ваше сцепление работает, клиент должен войти в состояние тупика, а затем в промежуточное состояние № 1 (страх).</p>
            <p>
              <strong>10. Прервите состояние, попросите клиента очистить экран, глубоко вздохнуть и т. д.</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>11. Теперь воспроизведите якорь имеющегося состояния (тупика), наблюдайте, как клиент входит в состояние тупика, а затем в промежуточное состояние № 1 (страх). Когда клиент войдет в промежуточное состояние № 1 (страх), на пике страха воспроизведите промежуточное состояние № 2 (покой).</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>12. Прервите состояние.</strong>
            </p>
            <p><strong>13. Проверьте цепочку.</strong> Воспроизведите якорь имеющегося состояния. Ваш клиент должен перейти от «тупика» к «страху», а затем к «покою».</p>
            <p>
              <strong>14. Прервите состояние.</strong>
            </p>
            <p><strong>15. Воспроизведите якорь имеющегося состояния (тупика).</strong> Вы увидите «тупик», затем «страх», затем «покой». Когда «покой» достигнет пика, воспроизведите промежуточное состояние № 3 («безопасность»). Прервите состояние и проведите проверку.</p>
            <p>
              <strong>16. Повторите это с каждым состоянием, включая желаемое состояние мотивации.</strong>
            </p>
            <p>Успешное завершение этой процедуры позволит клиенту выбрать, находиться ли ему в состоянии «тупика» или в состоянии «мотивации». Событие, которое вызвало состояние тупика, теперь может стать причиной возникновения мотивации. У клиента появляется возможность выбора. А человек, имеющий выбор, в большинстве случаев предпочтет жить не в состоянии «тупика», а в состоянии «мотивации».</p>
            <p>По прочтении этой главы вы, возможно, согласитесь со мной в том, что знание якорения дает полезный инструмент. Какие якоря возникают в результате нашего поведения? Есть ли у нас негативные якоря, которые нужно устранить? Есть ли в вашей семейной жизни негативные якоря, от которых стоит избавиться? Раздражает ли вашу супругу (супруга) определенная интонация вашего голоса? Какие реакции вы получаете от ваших детей? Вы можете заякорить позитивное поведение ваших детей. Как только вам захочется, чтобы они вели себя хорошо, воспроизведите якорь. Якорение дает простой инструмент для контроля над состоянием. Если ребенок ведет себя так, как вам хочется, заякорите это поведение в любой репрезентативной системе или комбинации трех репрезентативных систем. У меня <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> нет детей. Зато у меня есть одиннадцатилетняя племянница, обожающая меня. Я заякорил позитивный якорь на ее руке. Каждый раз, когда я воспроизводил этот якорь, она бросала на меня странный взгляд и вела себя идеально.</p>
            <p>Можно привести бесконечное множество примеров использования якорей священниками и учителями. Я стоял на правой стороне кафедры всякий раз, когда упоминал о приверженности вере и решимости. Если я говорил о чем-то негативном, то стоял на левой стороне кафедры. Догадайтесь, с какой стороны кафедры я стоял, когда приглашал людей пройти к алтарю в знак их приверженности вере? Вы можете наблюдать, как проповедники проделывают то же самое. Однако я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> сомневаюсь, что они осознают, что делают.</p>
            <p>Случалось ли вам подражать популярному оратору? Со страхом и трепетом вы поднимались на трибуну. Вы спрашивали себя: «Смогу ли я повторить его выступление?» Но вы можете не просто подражать, а моментально установить раппорт с аудиторией. Наблюдайте, какими якорями пользуется оратор. Отмечайте его жесты. Наблюдайте, как он держится и в каком месте стоит. Использует ли он аудио-визуальные вспомогательные средства? Заимствуйте у него якоря. Никто не поймет, как вы достигаете мгновенного раппорта с аудиторией, пока не вникнет в НЛП.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>XIII. Визуальные и аудиальные якоря: сценическое якорение</p>
            </title>
            <p>Как установить визуальный или аудиальный якорь? Устанавливая аудиальные якоря, можно использовать определенные слова или звуки. Например, я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> часто использую слово «расслабьтесь», чтобы заякорить состояние релаксации у клиента. Но я использую не только это слово, но также определенную тональность голоса. Я проговариваю это слово низким и мягким голосом. Таким образом, и слово, и тональность устанавливают у клиента аудиальный якорь для релаксации. Для аудиального якоря можно также использовать кашель, щелканье пальцами или щелчок ручкой. Это эффективно при работе с группами. Кашель обеспечивает не только аудиальный якорь, но и визуальный. Когда человек или группа входит в желаемое состояние, поднимите руку и покашляйте. Всякий раз, когда захотите, чтобы человек или группа вошли в аналогичное состояние, повторите ту же самую процедуру. Повторите процедуру в точности. Она воспроизведет якорь и активизирует аналогичное состояние или поведение.</p>
            <p>В качестве визуального якоря я использую знак «большой палец вверх». Часто одновременно с использованием этого знака я произношу позитивное утверждение вроде «Я могу сделать все, что угодно…». Таким образом я устанавливаю и аудиальный, и визуальный якорь. Я использую якорь «большой палец вверх» со своими студентами. Всякий раз, когда мне хочется вовлечь своих студентов в деятельность, я воспроизвожу этот якорь. Я называю эту процедуру «сценическим якорением». Якорь «большой палец вверх» работает примерно так же, как местоположение на кафедре, с помощью которого священник якорит определенное состояние у прихожан (см. выше).</p>
            <p>
              <strong>Примечание.</strong>
              <emphasis>
                <strong>Продавец мог бы попросить покупателя вспомнить и описать предыдущую крупную покупку. Описывая покупку, покупатель должен мысленно восстановить свою стратегию приобретения. Когда покупатель достигнет при воспроизведении стратегии момента, касающегося реальной покупки чего-либо, продавец должен установить якорь. Определив потребность покупателя в предлагаемом им товаре и описав его, продавец во время примерки может воспроизвести якорь. Это переместит покупателя обратно в ситуацию покупки товара.</strong>
              </emphasis>
            </p>
            <p>Устанавливая сценические якоря, якорите желаемое состояние аудитории при помощи определенного положения на сцене. При этом постарайтесь сами физиологически и тонально на него настроиться. Пожелав воссоздать нужное состояние, вернитесь в ту точку сцены, в которой находились, устанавливая якорь, и сами настройтесь на тональность и физиологию состояния, которое желаете воссоздать. Эта процедура вызовет у аудитории ранее заякоренное состояние.</p>
            <p>Вы также можете создать последовательность сценических якорей. Предположим, у вас возникло желание перевести аудиторию из состояния апатии в состояние возбуждения. Так как между апатией и возбуждением расстояние велико, большего успеха можно достичь, создав последовательность переходов к желаемому результату. Эта процедура строится на основе той же модели, что и предыдущая процедура сцепления якорей. Единственное различие заключается в том, что на сцене вы используете визуальные и аудиальные якоря, а не кинестетические. Задача состоит в том, чтобы придумать состояние, которое послужит для аудитории первым шагом на пути к выходу из состояния апатии. Напряженное любопытство будет способствовать выводу аудитории из состояния апатии. Затем спросите себя, каким должно быть следующее состояние на пути к возбуждению? Как насчет состояния столкновения с проблемой? Подвигнет ли оно аудиторию к возбуждению? Да, вероятно, так и будет. Потребуется ли нам еще одно промежуточное состояние между этим состоянием и возбуждением? Для полной уверенности давайте введем еще одно состояние. Звеном между состоянием столкновения с проблемой и возбуждением могло бы стать ожидание. Таким образом, ваша цепочка от апатии к возбуждению может выглядеть следующим образом:</p>
            <p><strong>Первый шаг:</strong> Апатия.</p>
            <p><strong>Второй шаг:</strong> Напряженное любопытство.</p>
            <p><strong>Третий шаг:</strong> Столкновение с проблемой.</p>
            <p><strong>Четвертый шаг:</strong> Ожидание.</p>
            <p><strong>Пятый шаг:</strong> Возбуждение.</p>
            <p>Сдвигая состояние аудитории от апатии к возбуждению, вы сцепите эти якоря. Итак, сначала выберите для себя место на сцене и заякорите состояние апатии. Обязательно сами войдите в это состояние, прочувствуйте физиологию и тональность состояния апатии. Затем выберите другое место на сцене и заякорите состояние напряженного любопытства. Проиллюстрируйте состояние любопытства, погрузившись в него. Повторите процедуру с каждым из оставшихся состояний. Установив якоря, повторите их цепочку два-три раза. Чтобы ускорить процесс, вы проведете аудиторию по цепочке состояний, просто перемещаясь в разные точки сцены. Возбуждает, не правда ли?</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>XIV. Коллапс якорей: продвинутый визуальный паттерн</p>
            </title>
            <section>
              <p>Этот паттерн дает возможность интегрировать части при конфликте. Если у вас имеются две конфликтующие внутренние репрезентации, они устанавливают разные программы убеждений, восприятия, эмоций и поведения. Они запускают несовместимые нервные паттерны. Данный паттерн осуществит интеграцию этих двух моделей мира.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Паттерн</p>
              </title>
              <p><strong>1. Определите внутренний конфликт.</strong> Определите и выделите части. «У вас есть часть, ответственная за <emphasis>Х</emphasis>, не правда ли?» Придумайте для каждой из них название или ярлык и отметьте внутреннюю репрезентацию каждой части.</p>
              <p><strong>2. Теперь сформируйте зрительный образ каждой части, а затем поместите их в разные руки.</strong> Например, часть «Игра» поместите в правую руку, а часть «Работа/Бизнес» – в левую.</p>
              <p><strong>3. Отделите намерения от поведения.</strong> Проведите рефрейминг каждой части, определив, насколько ценной и заслуживающей благоприятной оценкивыглядит каждая часть. (Это видоизменяет фрейм, давая человеку возможность осознать позитивную значимость или назначение каждой части.)</p>
              <p><strong>4. Установите коммуникацию.</strong> Спросите каждую часть себя, какие ресурсы, предоставляемые другой частью, могут способствовать более эффективному функционированию? Как задействовать игровую часть наиболее полезным для вас образом? Как применить себе на пользу рабочую часть? Вбольшинстве случаев эта часть будет отвечать вербальной, визуальной или кинестетической реакцией. Прислушайтесь к вербальной реакции. «Теперь, когда вы осознали, что эти две части имеют одинаково позитивное назначение на более высоком уровне, какие ресурсы каждой части могла бы использовать другая?» Начните с более позитивной части. «Переместите ресурс в другую часть… обратите внимание, насколько иначе теперь выглядит и ощущается эта часть».</p>
              <p><strong>5. Вообразите, как будет выглядеть, звучать, ощущаться часть, объединяющая ресурсы других частей.</strong> Позвольте третьему образу сформироваться между двумя предыдущими, так чтобы он постепенно вбирал в себя все большее количество ценных качеств двух других частей.</p>
              <p><strong>6.</strong> Позвольте сформироваться последовательности зрительных образов, представляющих превращение (метаморфозу) каждой части во время создания репрезентации центрального образа.</p>
              <p><strong>7.</strong> Затем попросите человека, проделывающего описанные выше действия, свести руки вместе и одновременно с этим объединить между собой (или осуществить их коллапс) мысленные образы, так чтобы получился третий образ.</p>
              <p><strong>8. И в завершение попросите человека</strong><emphasis>переместить внутрь себя интегрированный образ</emphasis>. Расположите этот интегрированный образ, объединивший достоинства обеих частей, перед собой и затем переместите его внутрь себя.</p>
              <p><strong>9. Проведите проверку.</strong> Обдумайте конфликтную ситуацию. Что происходит? Как вы себя чувствуете? В чем разница? Что переменилось?</p>
            </section>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Заключение</p>
          </title>
          <p>Слова не являются единственной символической системой для коммуникации с самим собой и окружающими. Невербальная коммуникация – это тоже «язык», посредством которого мы можем общаться (и общаемся). Другой вопрос – насколько <emphasis>сознательно</emphasis> и <emphasis>целенаправленно</emphasis> протекает общение. Используя понятия бихевиоризма, теории научения и классического обусловливания, НЛП создает язык, модель и многочисленные методы, необходимые для целостного понимания этого измерения коммуникации.</p>
          <p>Теперь мы можем обратиться к исследованию «якорей» и «процессов якорения» в нашей жизни и в жизни тех, кто живет и работает рядом с нами. Мы можем исследовать «сообщения» и нейросемантические состояния, которые они вызывают. Мы можем также развить навыки использования якорей и применять их в повседневной жизни более осознанно, отдавая себе отчет в том, как мы это делаем, например, наедине с любимыми или с аудиторией на публичной лекции.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Что такое «якорение»?</p>
          <p>2. Как Павлов открыл процесс якорения и как он его назвал?</p>
          <p>3. Перечислите четыре принципа якорения.</p>
          <p>4. Как установить якорь?</p>
          <p>5. Что вы чувствовали, используя якоря в различных упражнениях?</p>
          <p>6. Что значит «коллапс якорей»?</p>
          <p>7. Как коллапс якорей связан с интеграцией частей?</p>
          <p>8. Подумайте о якорении в контексте публичной лекции или презентации – чему вы научились?</p>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 14</p>
          <p>Фокусирование на субмодальностях</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Объяснение субмодальностей</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Новое понимание секретов субмодальностей</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Некоторые психотерапевтические вмешательства с </emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis>использованием субмодальностей</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Упражнение на исследование субмодальностей</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> «Лечение» головной боли и других дискомфортных ощущений</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Перекрестное отображение с помощью субмодальностей</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Субмодальности на линии времени</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Паттерн «Шоколад леди Годивы»</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Паттерн «Взмах»</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Паттерн изменения формирования убеждения</emphasis>
          </p>
          <p>
            <emphasis> Паттерн горя/потери</emphasis>
          </p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Приходилось ли вам слышать, как кто-то говорит: «Я чувствую себя сегодня довольно уныло»? Подумайте над значением фразы «Я ясно слышу вас». Мы постоянно слышим такие метафорические высказывания. До открытий, сделанных в НЛП, большинство из нас рассматривали их просто как метафоры и, следовательно, как символы, не имеющие большого значения. Однако, опираясь на НЛП, мы теперь знаем, что такие метафоры <strong>часто являются буквальным описанием внутренних репрезентаций говорящего.</strong> Мозг воспринимает такие высказывания и «наделяет их смыслом» на буквальном уровне чаще, чем мы иногда думаем. Понятие <strong>«субмодальности»</strong> связано с одним из основных способов функционирования нашей нервной системы и <strong>программирования</strong> ею наших эмоций, действий, навыков и т. д.</p>
          <cite>
            <p>Понятие <emphasis>«субмодальности»</emphasis> связано с одним из основных способов функционирования нашей нервной системы и <strong>программирования</strong> ею наших эмоций, действий, навыков и т. д.</p>
          </cite>
          <p>Мы описали три основных способа «мышления». А именно мы думаем при помощи картин, звуков и ощущений (тактильных и проприоцептивных). «Мышление» также осуществляется при помощи обонятельных, вкусовых ощущений и метарепрезентативной системы слов. Однако мы формулируем свои внутренние репрезентации главным образом в картинах, звуках и/или ощущениях. Учитывая это, <emphasis>область субмодальностей</emphasis> позволяет нам обнаружить дальнейшие различия своих внутренних репрезентаций.</p>
          <p>Вспомните приятное переживание.</p>
          <p><emphasis>Визуально</emphasis>: Вы представили картину, не так ли? Вы видите ее в цвете или черно-белой? Она выглядит трехмерной или плоской, как фотография? Видите ли вы себя на картине (диссоциированно) или вы видите ее своими собственными глазами (ассоциированно)? Заключена ли картина в рамку, или вы видите ее как панорамную фотографию? Вы видите фильм или неподвижную картину? Она расположена далеко или близко? Картина выглядит яркой, тусклой или имеет среднюю яркость? Вы видите ее в фокусе или не в фокусе? Где она расположена? Вы видите ее слева, справа или прямо перед собой? Где вы видите картину?</p>
          <p><emphasis>Аудиально</emphasis>: Имеет ли воспоминание звук? Он звучит громко или приглушенно? Тон звука мягкий или резкий? Его тембр богатый или бедный? В каком направлении расположен источник звука? Он передвигается быстро или медленно? Звук звонкий или глухой? Слышите ли вы его в стерео или в моно?</p>
          <p><emphasis>Кинестетически</emphasis>: Содержит ли воспоминание в себе какие-нибудь ощущения? Как интенсивно вы их испытываете? Испытываете ли вы ощущение так, как если бы оно имело текстуру? Если бы оно имело вес, насколько тяжелым оно было бы? Если бы это ощущение имело форму, то какую? Оно теплое или холодное? Какой частью своего тела вы его ощущаете?</p>
          <p>Эти <strong>качественные</strong> различия внутренних репрезентаций в НЛП называют <strong>субмодальностями.</strong> Репрезентативная система включает в себя субмодальности визуальной, аудиальной и кинестетической модальностей. Термин «субмодальности» звучит так, как будто мы обнаружим «субразличия». Однако как мы узнали в главе 1, это описывает ситуацию не совсем верно. Эти <strong>качества или свойства</strong> репрезентаций являются строительными блоками внутренней репрезентативной системы, но не на подуровне. Внутренние репрезентации всех переживаний, несомненно, включают в себя субмодальности. Уайатт Вудсмолл отмечал:</p>
          <cite>
            <p>Субмодальности являются строительными блоками репрезентативной системы.</p>
          </cite>
          <p><code>«Если сознание/тело способно проводить какие-либо различия, оно должно обладать определенным способом проведения этих различий; способ, при помощи которого оно на самом деле делает это, опирается на различия в субмодальностях, посредством которых осуществляется внутренняя репрезентация различных вариантов»</code><a l:href="#n21" type="note">[21]</a>.</p>
          <empty-line/>
          <p>Мозг человека определяет параметры переживаний, опираясь на субмодальные свойства (а также на словесные значения, которыми мы их наделяем). Все свои переживания, эмоции и даже убеждения разума мы репрезентируем при помощи субмодальностей. Более двух тысячелетий назад один мудрый человек сказал: «Каковы мысли в душе его, таков и он»<a l:href="#n22" type="note">[22]</a>. Итак, наш мозг обрабатывает информацию, используя субмодальности и словесные значения, которыми мы наделяем репрезентации для создания реальностей. Это, в свою очередь, дает начало эмоциям, которые определяют поведение. И на исходном уровне репрезентаций, и на метауровнях наше репрезентативное кодирование обладает различными качествами (субмодальностями).</p>
          <p>Отличительные признаки, приведенные в примере, связанном с приятным переживанием, представляют собой только несколько субмодальностей в каждой репрезентативной системе. Однако именно они являются ключевыми. На рис. 14.1 приведен более полный список субмодальностей.</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_333.png"/>
          <p>
            <emphasis><strong>Рис. 14.1.</strong> Контрольный список субмодальностей</emphasis>
          </p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Различные виды субмодальностей</p>
          </title>
          <p>Рассматривая субмодальности, вы заметите <emphasis>различия</emphasis> даже в пределах одной субмодальности. Обсудим визуальные субмодальности. Какие различия вы можете заметить между картиной, выглядящей цветной или черно-белой, и картиной, кажущейся далекой или близкой?</p>
          <p>Это различие исходит из того факта, что картина выглядит <emphasis>или</emphasis> черно-белой, <emphasis>или</emphasis> цветной. Мы не создаем (и не можем создать) картины в промежуточной кодировке. (Не все тренеры НЛП соглашаются с этим заключением. Они считают, что все субмодальности относятся к аналоговой категории.) Однако в случае картины, кажущейся далекой или близкой, визуальный образ может иметь некоторые промежуточные значения из данного диапазона. Картина может быть расположена на расстоянии пяти метров от вас, трех метров или прямо перед вашим носом.</p>
          <cite>
            <p><strong>Дигитальные</strong> субмодальности функционируют как выключатель: могут быть или «включенными», или «выключенными». Субмодальности, которые могут принимать множество значений из определенного диапазона, мы называем <strong>аналоговыми</strong> субмодальностями.</p>
          </cite>
          <p>Таким образом, некоторые субмодальности функционируют подобно выключателю: могут быть в положении либо «включено», либо «выключено». Например, элементы картины могут двигаться, или картина может оставаться неподвижной. Оба варианта не могут иметь место одновременно. Такие виды субмодальностей мы называем <strong>дигитальными субмодальностями.</strong> Субмодальности, которые могут принимать множество значений из определенного диапазона, мы называем <strong>аналоговымисубмодальностями.</strong> «Положение» является примером аналоговой субмодальности. Более полное понимание субмодальностей обычно развивается у нас после того, как мы научимся изменять их и обращать внимание на вызываемые этим изменением переживания. Произошедшее событие существует как факт. Мы не можем изменить его. Однако сегодня мы реагируем не на факт, а на наше <emphasis>воспоминание</emphasis> об этом событии. Поэтому хотя мы не можем изменить свершившийся факт, мы можем изменить то, как мы воспринимаем воспоминание и осуществляем его внутреннюю репрезентацию.</p>
          <p>Когда мы, наделяя наши внутренние репрезентации новыми значениями, осуществляем изменение восприятия, мы также изменяем субмодальную структуру этой внутренней репрезентации. Аналогично, когда мы осуществляем изменение при помощи субмодальных сдвигов, мы всегда активируем фрейм более высокого уровня, который наделили значением более высокого уровня. Поэтому мы можем осуществлять сдвиги восприятия и при помощи слов (посредством рефрейминга), и при помощи субмодальностей (посредством перекрестного отображения). В любом случае для осуществления и сохранения сдвига мы должны «переместить» проблемное состояние во фрейм более высокого уровня (желаемое состояние).</p>
          <cite>
            <p>Хотя мы не можем изменить свершившийся факт, мы можем изменить то, как мы воспринимаем воспоминание и осуществляем его внутреннюю репрезентацию.</p>
          </cite>
          <p>Рассмотрим что-либо, что вызывает у вас гнев. При вспоминании такого переживания, вы, вероятно, получаете картину стимула, вызывающего гнев. Эта картина выглядит цветной или черно-белой? Вы видите ее трехмерной или плоской? Видите ли вы себя на картине (диссоциированно) или вы видите все события как бы собственными глазами (ассоциированно)? Как правило, диссоциация от воспоминания удаляет значительную часть эмоций, если не все. Ваша картина выглядит как панорама, или она заключена в рамку? Движется какой-нибудь элемент картины или нет? Как далеко расположена картина? Она выглядит яркой или тусклой, в фокусе или не в фокусе? Где вы видите картину относительно себя?</p>
          <cite>
            <p>Исследование и определение различий субмодальностей двух образов мы называем <emphasis>сравнительным анализом.</emphasis></p>
          </cite>
          <p>Теперь подумайте о чем-то, что вызывает у вас чувство полного спокойствия и расслабления. Подумайте о каком-нибудь внешнем стимуле, на который вы обычно реагируете спокойствием, так что это вызывает у вас более глубокое и полное дыхание и расслабление всех мышц. Увидьте картину этого стимула. Теперь определите те же субмодальности этой второй картины расслабления, что и в случае гнева. Вы обнаружите некоторые различия. Мы называем это <emphasis>сравнительным анализом</emphasis>. При этом вы исследовали и определили <strong>различия</strong> субмодальностей двух противоположных основных состояний: гнева и расслабления.</p>
          <p>Итак, для того чтобы осуществить вмешательство, возьмите образ гнева и придайте ему субмодальности мягкого и спокойного расслабления. Если картина гнева выглядела черно-белой, а расслабления – цветной, сделайте картину гнева цветной. Изменение субмодальностей гнева в субмодальности расслабления обычно изменяет то, как вы ощущаете гневное состояние. Ваше состояние гнева будет ощущаться более спокойным, мягким и положительным. В итоге вы получите «расслабленный гнев».</p>
          <p>В этом случае мы не изменили ничего, кроме внутренней репрезентации гнева. Содержание воспоминания осталось тем же. Действительно, «каковы мысли в душе человека, таков и он». Это также показывает силу субмодальностей.</p>
          <p>В этом примере мы работали с явлением основного уровня (с гневом). Мы не использовали метауровневые явления, такие как убеждение, неверие, понимание и т. д. Явления более высоких метауровней <emphasis>не сдвигаются</emphasis> при перекрестном отображении субмодальностей. Фрейм значения расслабления находится на более высоком уровне абстракции, чем основной уровень гнева. При изменении «гнева» в «расслабление», то есть при влиянии «расслабления» на «гнев», большинство людей испытывают сдвиг.</p>
          <cite>
            <p>Метауровневые явления <emphasis>не сдвигаются</emphasis> при перекрестном отображении субмодальностей.</p>
          </cite>
          <p>Если вы не чувствуете успокоения своего гнева, это значит, что ваш гнев находится на более высоком уровне, чем расслабленное состояние. Вы наделили свой гнев намного большим значением (более высокий метауровень). Если у вас имеется это переживание, спросите себя: «Какова цель моего гнева?» Задавайте этот вопрос до тех пор, пока не перейдете во фрейм более высокого уровня, который сможете использовать для регулирования своего гнева. Например, когда я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> работал с одним своим старым переживанием гнева, я спросил себя: «Боб, какова была природа того гнева?» Я получил (из глубины сознания) такой ответ: «Для подтверждения его существования». «Хорошо, Боб. Какова была причина подтверждения существования твоего гнева?» В глубине сознания мгновенно возник такой ответ: «Я был прав!» «Боб, какова была причина того, чтобы оказаться правым?» «Чтобы другие считали меня стоящим человеком». Стоп! Это не сработает. Гнев никогда не дает мне ощущение собственной ценности. А что дает? Мои духовные убеждения дают мне ощущение собственной ценности. Итак, я могу сдвинуть мой гнев «вверх» к моей духовной репрезентации Иисуса или попросить Иисуса повлиять на мой гнев. Догадайтесь, что при этом произойдет с гневом? Он пропадет.</p>
          <cite>
            <p>Процесс изменения субмодальностей одного образа в субмодальности другого мы называем перекрестным отображением субмодальностей.</p>
          </cite>
          <p>Изменяя внутренние репрезентации посредством изменений субмодальностей, вы обнаружите, что некоторые субмодальности приводят к более сильным изменениям, чем другие. Например, изменяя картину замешательства в картину уверенности, вы можете обнаружить, что изменение ее положения изменяет и другие субмодальности. Процесс изменения субмодальностей одного образа в субмодальности другого мы называем <emphasis>перекрестным отображением</emphasis> субмодальностей. При перекрестном отображении обычно две или три субмодальности (как и у многих людей, в моем случае это положение) приводят к изменениям других субмодальностей. Если это происходит, вы имеете дело с <emphasis>критической субмодальностью</emphasis> или, как говорят некоторые, <emphasis>ведущей субмодальностью</emphasis> (<strong>драйвером</strong>). Изменяя одно переживание в другое посредством перекрестного отображения субмодальностей, мы используем драйверы. Это является одним из способов использования сравнительного анализа различных переживаний.</p>
          <cite>
            <p>При <emphasis>перекрестном отображении</emphasis> обычно две или три субмодальности приводят к изменениям других субмодальностей. Если это происходит, вы имеете дело с <emphasis>критической субмодальностью</emphasis> или, как говорят некоторые, <emphasis>ведущей субмодальностью</emphasis> (<strong>драйвером</strong>).</p>
          </cite>
          <p>Опять-таки, хотя вы не можете изменить события, произошедшие в вашей жизни и причинившие вам много боли, вы можете изменить свои внутренние репрезентации этих воспоминаний. Изменяя внутренние репрезентации, вы можете изменить то, как вы ощущаете эти события. Изменяя то, как вы их ощущаете, вы изменяете свои реакции на похожие события. Таким образом, управление своими внутренними репрезентациями событий и воспоминаний позволяет нам управлять чувствами по отношению к различным событиям. Репрезентативные системы, ключи глазного доступа и субмодальности – основные способы структурирования наших субъективных переживаний. Мы также должны принимать во внимание то, как мы устанавливаем последовательность использования своих внутренних репрезентаций в процессе мыслительной и физической деятельности. Установление последовательности использования репрезентативных систем при построении мыслей и поведения мы называем <strong>стратегиями.</strong></p>
          <cite>
            <p>Репрезентативные системы, ключи глазного доступа и субмодальности – основные способы структурирования наших субъективных переживаний. Другим строительным блоком субъективных переживаний является установление последовательности использования этих ключевых элементов в процессе мыслительной и физической деятельности. Установление последовательности использования репрезентативных систем при построении мыслей и поведения мы называем <emphasis>стратегиями</emphasis>.</p>
            <p>Более подробное описание того, как метауровни и метасостояния влияют на субмодальности, можно найти в книге «Структура мастерства: снимаем маску с метауровней “субмодальностей”» (Hall &amp; Bodenhamer, 1999, Empowerment Technologies, Grand Jet, CO, USA).</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Психотерапевтические вмешательства с использованием субмодальностей</p>
            <p>Упражнения</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>I. Упражнение на исследование субмодальностей (выполняется в группе из трех человек)</p>
            </title>
            <p>Берите по одной субмодальности из приведенного выше списка и используйте их для изменения переживания (переживания основного уровня) в качестве совместного исследования. Перед тем как перейти к другой субмодальности, кратко поделитесь своими переживаниями друг с другом. Я советую вам выбрать визуальную субмодальность, такую как положение, размер и/или яркость. Если вы будете работать с метауровневыми переживаниями, процесс может не работать. Если он работает, обратите особое внимание на то, какие <strong>качества</strong> субмодальности работают. Затем исследуйте его при помощи метауровневого анализа. Какая ресурсная мысль более высокого уровня (метасостояние) вызывает сдвиг переживания?</p>
            <p>Изменяйте только одну субмодальность за раз, чтобы обнаружить, как ее изменения влияют на переживание. При этом следите за экологией! Это упражнение устроено так, что ведет вас только к исследованию субмодальностей. К вмешательствам мы перейдем позднее, в дополнительных упражнениях. Если сдвиг вызывает неприятные ощущения или приводит к протесту, отнеситесь к этому с уважением и исследуйте какую-нибудь другую субмодальность. Обратите внимание на следующее:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Экология</strong> – забота о гармонии в самом себе, а также об отношениях между собой и окружением или системой.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>1. Сдвигаются ли вместе с данной субмодальностью какие-нибудь другие?</p>
            <p>2. Изменяется ли при этом интенсивность или качество ваших ощущений?</p>
            <p>3. Спросите себя: «В каком контексте этот сдвиг субмодальности может привести к более полезному поведению?» «Как я могу использовать его для того, чтобы сделать свою жизнь лучше?»</p>
            <p>4. Попробуйте кроме визуальных какие-нибудь аудиальные и кинестетические (тактильные [внешние] и проприоцептивные [внутренние]) отличительные признаки.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>II. «Лечение» головной боли и других дискомфортных ощущений<a l:href="#n23" type="note">[23]</a></p>
            </title>
            <p>1. Оцените головную боль по шкале от 1 до 10. Это, во-первых, инициирует процесс диссоциации; во-вторых, даст образец для сравнения; в-третьих, позволит клиенту «разукрупнить» головную боль на части и, наконец, позволит ему постоянно чувствовать подкрепление, вызываемое успехом при уменьшении головной боли, например, с 7 до 6.</p>
            <p>2. Осуществите репрезентацию головной боли, создав в своем сознании картину или фильм. Этот этап диссоциирует головную боль и переводит ее из общей формы в конкретную. Вместо того чтобы головная боль контролировала человека, он сам начинает контролировать ее.</p>
            <p>3. Если картина содержит движущиеся элементы, вызывающие боль, вы можете попросить человека изменить движение. Предположим, что он испытывает головную боль как удары молота. Попросите его представить между молотом и местом удара что-нибудь, что уменьшит силу ударов, например подушку. Спросите его: «На сколько баллов вы бы сейчас оценили свою головную боль?»</p>
            <p>4. Измените цвет головной боли так, чтобы она уменьшилась с __ до __. Этот простой субмодальный метод часто приводит к эффективному изменению.</p>
            <p>5. Спроецируйте картину головной боли на киноэкран и уменьшите размер картины, пока боль не будет оцениваться всего лишь 3 баллами. Так как размер картины обычно является действенным субмодальным драйвером, сохраните его на время уменьшения главного компонента головной боли. Если человек испытывает сложность, используйте двойную диссоциацию; пусть испытуемый выйдет из своего тела, находящегося в кресле кинотеатра, и смотрит на себя, смотрящего на себя с головной болью на экране.</p>
            <p>6. Уменьшите размер картины на экране, пока она не станет небольшим воздушным шариком. Позвольте шарику начать подниматься. Когда он достигнет облаков, головная боль уменьшится до 1 балла.</p>
            <p>7. Теперь наблюдайте за шариком, исчезающим в облаках. Когда вы больше не сможете видеть его, у вас останется только слабое воспоминание о головной боли.</p>
            <p>Если вы заметили, на многих этапах этого процесса <strong>качество</strong> репрезентации (ее субмодальности) используется как фрейм метауровня. Вы берете диссоциацию (голубой цвет, ощущение прохлады и т. д.) и делаете так, что она влияет на переживание основного уровня – на головную боль.</p>
            <p>Вы можете использовать этот метод по отношению к нежелательным чувствам, таким как гнев, депрессия и желание поесть. Познакомьте испытуемого с методикой, использованной в случае лечения головной боли. Затем сделайте так, чтобы лечение головной боли стало метафорой удаления нежелательных чувств. Попросите его представить чувство, от которого он хочет избавиться, как что-то, расположенное внутри воздушного шарика. Затем пусть он представит, как эти чувства медленно, одно за другим, выходят из воздушного шарика. Наконец, ускорьте процесс, так чтобы он требовал времени не больше, чем нужно вам для того, чтобы сказать «Раз!»</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>III. Перекрестное отображение субмодальностей (выполняется в группе из трех человек)</p>
            </title>
            <p>1. «Б» думает о проблемном состоянии и соответствующем ресурсном состоянии, которое, как он считает, необходимо ему для преодоления проблемного состояния. «A» говорит «Б»: «Подумайте о контексте, в котором вы ощущаете себя в тупике, или в котором вы каким-либо другим образом ощущаете себя обладающим меньшим количеством ресурсов, чем хотели бы». «A» осуществляет калибровку состояния «Б». Когда «Б» получит доступ к проблемному состоянию, и «A» осуществит его калибровку, «A» говорит «Б»: «Теперь подумайте о том времени, когда у вас было ресурсное состояние, которое, как вы считаете, могло бы вам помочь в этом контексте тупика». «Б» позволяет «A» убедиться в том, что ресурс обладает всеми характеристиками, необходимыми «Б» в проблемном состоянии. «A» калибрует это состояние вместе с «Б».</p>
            <p>2. «A» узнает у «Б» о различиях между визуальными, аудиальными и кинестетическими субмодальностями проблемного состояния и ресурсного состояния. «A» записывает субмодальности каждого образа и отмечает их различия (сравнительный анализ). «Б» ничего не рассказывает о содержании; при этом вы найдете сравнительный анализ намного более легким. Когда клиент обращается к содержанию, он оставляет процесс. Помните, что изменение осуществляется на уровне процесса. «A» заносит субмодальности обоих состояний в контрольный список субмодальностей.</p>
            <p>«A» спрашивает у «Б»: «Как ваши переживания в проблемном состоянии отличаются от переживаний в ресурсном состоянии?» Пусть «Б» сообщит о наблюдаемых различиях субмодальностей. Затем вы можете спросить о других субмодальностях. Пусть «Б» удерживает оба образа в сознании одновременно.</p>
            <p>3. Перекрестное отображение. «A» говорит «Б»: «Теперь подумайте одновременно и о проблемном состоянии, и о ресурсном состоянии. Вы будете удерживать содержание проблемного состояния, а я попрошу вас изменить способ, которым вы испытываете это состояние. Возьмите субмодальности проблемного состояния и примените их по отношению к ресурсному состоянию». Сначала используйте визуальные субмодальности, а затем, если понадобится, аудиальные. Используйте кинестетические субмодальности только в том случае, если они важны для «Б».</p>
            <p>Переносите по одной субмодальности за раз. После того как «A» попросит «Б» изменить одну субмодальность, он спрашивает у него, изменились ли другие субмодальности. Если да, «A» ставит звездочку возле изменяемой субмодальности; это означает, что она является ведущей, или критической, субмодальностью. Верните субмодальность в ее исходное состояние. Мы осуществим изменение после проверки каждой субмодальности.</p>
            <p>«Б» использует гипнотические языковые паттерны Милтон-модели. «A» направляет «Б», используя, например, такие высказывания: «Вы можете позволить черно-белой картине стать цветной, и это изменение цвета позволит вам переместить образ проблемного состояния в то же место в ресурсном состоянии и т. д.».</p>
            <p>4. Перекрестное отображение субмодальностей. Используя драйверы, которые «A» определил на 3этапе, он направляет «Б» к сдвигу субмодальностей проблемного состояния в субмодальности ресурсного состояния.</p>
            <p>5. Проверка. «A» спрашивает у «Б»: «Чувствуете ли вы теперь в этом контексте, что обладаете ресурсами?» Если тот невербально или вербально указывает на то, что еще не полностью обладает доступными ресурсами, попросите его сравнить «почти ресурсное состояние» с «ресурсным состоянием» и определите все различающиеся субмодальности. Перекрестно отображайте эти субмодальности, пока «Б» не получит доступ к состоянию полного обладания ресурсами (сохраняя то же «проблемное» содержание).</p>
            <p>6. Подстройка к будущему. «A» говорит «Б»: «Представьте себя когда-нибудь в близком будущем в похожем контексте. Обратите внимание на то, как вы теперь испытываете это состояние, обладая дополнительными ресурсами». «A» осуществляет калибровку невербальных реакций «Б». Отвлекитесь на несколько минут и поговорите о чем-нибудь другом (прервите состояние), затем еще раз проведите проверку, спросив «Б» о содержании или о контексте проблемы.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Cубмодальности «линии времени»</p>
          </title>
          <p>Психотерапия на «линии времени» является эффективным вмешательством НЛП. Таким образом, понимание того, как мы кодируем наши «линии времени», является для человека, использующего НЛП, эффективным средством обучения. Это упражнение на субмодальности «линии времени» познакомит вас с представлением <emphasis>понятия</emphasis> «времени» как линии. Психотерапия на «линии времени» основана на визуальной субмодальности положения, которую мы используем в качестве метафрейма.</p>
          <cite>
            <p>Эффективность методов психотерапии на «линии времени» основана на визуальной субмодальности положения.</p>
          </cite>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Как ваш мозг различает время</p>
          </title>
          <section>
            <p>Вспомните, что в НЛП мы фокусируемся, главным образом, на процессе или структуре, а не на содержании. Поэтому мы задаем вопрос: «Как наш мозг понимает время?» Что, происходящее внутри головы, позволяет нам знать о различии между прошлым, настоящим и будущим? Как мы узнаем о последовательности событий в прошлом? Мозг должен делать что-то для этого, иначе мы не смогли бы разделять события, происходящие в нашей жизни. Одна подсказка заключается в самом способе, которым мы говорим о времени:</p>
            <p>«Это еще впереди».</p>
            <p>«Я постоянно оглядываюсь назад и не могу избавиться от этого».</p>
            <p>Такие высказывания являются пространственными метафорами понятия времени и описывают, как мы при помощи метафор наделяем «понятия» смыслом. Пространственная метафора времени позволяет нам «установить положение» времени в пространстве относительно своего тела.</p>
            <p>Проведите следующий эксперимент. Подумайте о чем-нибудь, что вы регулярно делаете. Вы можете подумать о поездке на работу или о чистке зубов. Вспомните время около пяти лет назад, когда вы делали это. Конечно, вы, наверное, не сможете вспомнить конкретное время. Однако представьте время около пяти лет назад, когда вы, вероятно, осуществляли это действие. Теперь вспомните, как вы делали это два года назад. Затем вспомните, как вы делали это на прошлой неделе. Хорошо. Представьте это же в настоящем. Теперь представьте, как вы делаете это на следующей неделе, два года спустя и пять лет спустя.</p>
            <p>Когда вы вспоминали и представляли данную деятельность, вы, вероятно, наблюдали в своем сознании ряд картин. Посмотрите на эти картины еще раз и скажите, какие различия субмодальностей вы замечаете.</p>
            <p>Черно-белой или цветной выглядит каждая картина?</p>
            <p>Содержит ли каждая картина движущиеся элементы?</p>
            <p>Трехмерной или плоской выглядит каждая картина?</p>
            <p>Вы видите себя на каждой картине или вы видите картину собственными глазами?</p>
            <p>Каждая ли картина заключена в рамку или выглядит как панорама?</p>
            <p>Насколько яркими выглядят картины?</p>
            <p>Становится ли яркость больше или меньше, когда вы уходите дальше в прошлое?</p>
            <p>Как далеко вы видите каждую картину?</p>
            <p>Как различается фокус картин?</p>
            <p>Где вы видите каждую картину в своем поле зрения?</p>
            <p>Способ, которым мы кодируем время, позволяет нашему мозгу мысленно различать «прошлое», «настоящее» и «будущее». Он также позволяет нам знать, к насколько давнему времени относится данное воспоминание. Мы также можем различать прошлое и настоящее, прошлое и будущее и знаем, насколько далеко находится это будущее. Обычно мы делаем это неосознанно. Подсознание помнит положение воспоминаний. Тэд Джеймс в своих тренингах, посвященных психотерапии, на линии времени задает такой вопрос: «Когда вы проснулись этим утром, как вы узнали, что это вы?» Мы знаем это, потому что обладаем набором воспоминаний, и когда мы смотрим в зеркало, мы сравниваем то, что видим, с прошлыми воспоминаниями о том, как мы выглядим, и говорим: «Да, это я». В НЛП мы называем этот набор воспоминаний линией времени. Наше ощущение идентичности является метауровневой системой отсчета.</p>
            <p>При работе с линией времени важнейшим компонентом является положение картин. Большинство людей кодируют и сохраняют «время» линейным образом. Обратили ли вы внимание на важность положения в списке субмодальностей линии времени? Это связано с тем, что для «времени» вы используете пространственную метафору. Кодирование «времени» при помощи положения – основной способ репрезентации мозгом времени последовательным образом.</p>
            <cite>
              <p>Для кодирования изменений времени мозг должен выбрать аналоговую субмодальность.</p>
            </cite>
            <p>Из-за пространственной метафоры (линии), используемой в случае «времени», для кодирования и сохранения «времени» мы используем, главным образом, визуальную субмодальность положения. Хронологическое расстояние по времени мы кодируем в терминах размера и/или расстояния. Яркость и интенсивность указывают на другие аспекты времени. У нас есть «потухшие воспоминания», «смутное или мрачное прошлое» или «яркое будущее».</p>
            <cite>
              <p>Кодирование «времени» при помощи положения – основной способ репрезентации мозгом времени последовательным образом.</p>
            </cite>
            <p>Аудиальные субмодальности не позволяют осуществить одновременный доступ к воспоминаниям. Неточность кинестетических субмодальностей у большинства людей исключает всякий смысл их использования для хранения времени. Мы можем репрезентировать намного больше информации визуально, чем при помощи аудиальной или кинестетической системы. Конечно же, каждый человек обладает своим собственным способом хранения времени. Итак, одна система имеет преимущество перед другими. Однако способ, при помощи которого вы храните время, имеет определенное значение. Что случится, если ваше прошлое появится прямо перед вами? Ваши воспоминания, появившиеся прямо перед вами, будут управлять вашим состоянием и поведением.</p>
            <p>Билл пришел ко мне в состоянии депрессии. Год назад его бросила девушка. Работая с Биллом, я обнаружил, что картина ее ухода располагалась прямо перед его лицом. Я использовал определенные вмешательства. Главное изменение состояния Билла было вызвано перемещением образа от его лица, назад, за его затылок.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>IV. Субмодальности «линии времени» (выполняется в группе из трех человек)</p>
            </title>
            <p><strong>1. «Б» выбирает действия, которые выполняет достаточно часто.</strong> Возьмите, например, поездку на работу, чистку зубов, завтрак и т. д.</p>
            <p><strong>2. «A» подводит «Б» к тому, чтобы он подумал о нескольких случаях выполнения данной деятельности.</strong> (Если «Б» испытывает трудности при извлечении из памяти конкретных воспоминаний, ему следует просто представить, как он выполнял/будет выполнять эти действия).</p>
            <p>а) год назад;</p>
            <p>б) неделю назад;</p>
            <p>в) вчера;</p>
            <p>г) сегодня;</p>
            <p>д) завтра;</p>
            <p>е) на следующей неделе;</p>
            <p>ж) в следующем году.</p>
            <p><strong>3. «A» узнает у «Б» различающиеся субмодальности каждого воспоминания.</strong> Проверьте в этом упражнении все три основные репрезентативные системы. Уделите пристальное внимание таким параметрам, как положение картины, ассоциация/диссоциация, расстояние, размер, четкость, внутренний диалог и т. д.</p>
            <p>Для определения различий этих картин при их неизменном содержании «Б» будет некоторым образом осуществлять к этим картинам внутренний доступ. Как он узнает, что одна картина относится к прошлому, другая – к настоящему, а третья – к будущему? Как он узнает различия между давним и недавним прошлым?</p>
            <p>
              <strong>4. Поменяйтесь ролями.</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>5. Обсудите результаты, поделившись сходствами и различиями.</strong>
            </p>
            <p><strong>6.</strong> Поэкспериментируйте с личными формами времени для того, чтобы узнать, как это изменяет переживания. Предположим, что в воспоминаниях о прошлом вы ассоциированы, а в картинах будущего – диссоциированы; что случится, если вы измените это на противоположное? Или, предположим, что ваше будущее появляется слева, а прошлое – справа; что случится, если вы измените это? Какой эффект произведет переключение с одной картины на другую? Поэкспериментируйте с другими субмодальностями. <strong>Когда закончите, верните все в исходное состояние.</strong></p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>V. Паттерн «Шоколад леди Годивы»</p>
            </title>
            <p>Апатия является чувством, с которым время от времени вынуждено бороться большинство из нас. Допустим, вы вынуждены что-то сделать, но в настоящее время вам делать это не хочется. Вы вынуждены сделать это или чувствуете, что должны, но не даете себе сделать это конкретное задание из-за того, что не получаете при этом удовольствия. Для изменения чувства апатии на желание Ричард Бэндлер разработал паттерн изменения субмодальностей, названный им паттерном «Шоколад леди Годивы». Желание (хотение, принуждение) и нежелание (апатия) сделать нечто можно рассматривать как переживания основного уровня. Сдвиг этих переживаний легко осуществить при помощи перекрестного отображения субмодальностей.</p>
            <p><strong>1. «Б» начинает с размышления о чем-то, по отношению к чему он испытывает энтузиазм или принуждение.</strong> Этот метод получил свое название из-за способа, при помощи которого некоторые люди принуждают себя съедать чрезмерное количество шоколада. В своем образе используйте все три репрезентативные системы.</p>
            <p><strong>2. «Б» думает о чем-либо, что он должен или что ему нужно сделать и от чего мог бы при этом получить удовольствие.</strong> Решение должно быть конгруэнтным целой системе. «Б» выбирает то, что он не только вынужден, но и хочет сделать. «Б» делает экологическую проверку, спрашивая о том, не возражают ли какие-нибудь части, чтобы он получил удовольствие в процессе увлеченного выполнения этого решения.</p>
            <p>
              <strong>3. «A» направляет «Б» при формировании образа решения (№ 2) в своем разуме. Затем «A» просит «Б» сделать небольшое отверстие точно в середине образа.</strong>
            </p>
            <p><strong>4. «A» направляет «Б» на формирование образа № 1 позади образа № 2.</strong> «Б» будет видеть небольшую часть образа № 1 через отверстие в образе № 2.</p>
            <p><strong>5. Теперь «A» направляет «Б» на то, чтобы «Б» позволил отверстию раскрыться, но только</strong><emphasis>с той скоростью</emphasis><strong>, какая нужна ему для того, чтобы полностью почувствовать реакцию на образ № 1.</strong> Затем «A» просит «Б» закрыть отверстие, но <emphasis>не быстрее</emphasis> той скорости, при которой «Б» может удерживать чувства, вызванные переживанием образа № 1.</p>
            <p><strong>6. «A» просит «Б» повторить описанный в пункте 5 процесс еще три или четыре раза.</strong> «Б» выполняет эти повторы быстро. Перед каждым повтором прерывайте состояние. Убедитесь в том, что чувства, вызываемые образом № 1, присоединились к чувствам, вызываемым образом № 2.</p>
            <p>
              <strong>7. «A» просит «Б» одновременно представить образ № 2 и испытать чувства, вызываемые образом № 1.</strong>
            </p>
            <p>
              <strong>8. Поменяйтесь ролями.</strong>
            </p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>VI. Паттерн «Взмах»</p>
            </title>
            <p>Паттерн «Взмах» позволяет изменять воспоминания или заменять визуальные компоненты стертых воспоминаний. В книге «Используйте свой мозг для изменений»<a l:href="#n24" type="note">[24]</a> Бэндлер описал метод, предназначенный для влияния на специфические формы поведения, которыми клиент больше обладать не хочет. Паттерн доказал свою эффективность при удалении нежелательных привычек. Он также служит очень эффективным инструментом для удаления негативных образов и замены их позитивными. Паттерн «Взмах» дает человеку, практикующему НЛП, эффективное средство создания новых ответов. Это приводит к позитивным изменениям поведения.</p>
            <p>Данный метод создает новое направление работы мозга человека. Паттерн «Взмах» имеет два основных элемента:</p>
            <p>1. Цепь, которая ведет от сигнала, вызывающего проблемное состояние, к желаемому состоянию.</p>
            <p>2. Мотивационная часть, использующая диссоциированный образ себя с привлекательными субмодальностями.</p>
            <p>Здесь мы приводим краткое содержание общей модели «Паттерн “Взмах”».</p>
            <p><strong>1. Определите специфический вид поведения, который вы желаете изменить.</strong> Метод доказал свою эффективность в случае привычки грызть ногти, переедания и иногда курения. Лучше всего он работает при изменении второстепенных привычек. Хотели бы вы отвечать кому-нибудь иначе, не так, как вы отвечаете сейчас?</p>
            <p><strong>2. Определите точный сигнал, который запускает нежелательную реакцию.</strong> Как вы узнаете, когда нужно совершать нежелательные действия? Испытываете ли вы ощущение, звук или картину? Если бы вы должны были научить кого-нибудь, как делать это, что бы вы сказали ему? Если сигнал приходит снаружи, получите образ того, что именно вы видите. Ассоциируйтесь с переживанием. В случае привычки грызть ногти этим сигналом может быть образ руки, движущейся ко рту. Как и большинство методов НЛП, паттерн «Взмах» работает лучше с визуальными образами. Однако аудиальные и кинестетические сигналы также будут работать. Определите субмодальности сигнала.</p>
            <p>
              <strong>Задавайте вопросы по следующей схеме:</strong>
            </p>
            <p>А. «Когда у вас проявляется нежелательное поведение?» (Это помещает человека в соответствующий контекст и, таким образом, создает контекст для ответа на следующий вопрос.)</p>
            <p>Б. «Что из того, что вы видите/слышите/ощущаете, вызывает у вас желание осуществить нежелательное поведение?» Если человек не знает этого, и вы не можете это обнаружить, вы можете найти сигнал, который должен существовать перед запуском поведения, например приближение руки к лицу в случае привычки грызть ногти.</p>
            <p>В. «Создайте большой, яркий, ассоциированный образ того, что вы видите непосредственно перед началом нежелательного поведения». Откалибруйте внешнее невербальное поведение клиента.</p>
            <p>Г. «Теперь отложите эту картину в сторону на короткое время».</p>
            <p>
              <strong>3. Создайте образ обладания желаемым результатом.</strong>
            </p>
            <p>Задайте следующие вопросы:</p>
            <p>А. «Как вы видите себя с желаемым изменением?»</p>
            <p>Б. «На кого бы вы были похожи, если бы не осуществляли нежелательное поведение?»</p>
            <p>В. «Как бы вы выглядели, если бы осуществляли желаемое поведение?»</p>
            <p>Г. «Создайте диссоциированную картину». Помните, что в НЛП вы ассоциируетесь с текущим и диссоциируетесь с желаемым состоянием. В ассоциированной картине вы уже имеете ощущение полученного желаемого результата. Таким образом, ассоциированная картина не будет мотивировать вас. Картина должна представлять собой привлекательный и желаемый образ. Чем более желанным кажется состояние, тем выше вероятность, что паттерн «Взмах» сработает.</p>
            <p><strong>4. Создали ли вы экологичное желаемое состояние?</strong> Проверьте желаемое состояние при помощи модели хорошо сформулированного результата.</p>
            <p>А. Сформулировали ли вы его позитивно?</p>
            <p>Б. Опишите его сенсорным языком.</p>
            <p>В. Ваше желаемое состояние инициируется и контролируется вами?</p>
            <p>Г. Ваше желаемое состояние соответствует всем контекстам вашей жизни?</p>
            <p>Д. Учли ли вы соответствующие вторичные выгоды?</p>
            <p>Е. Какие ресурсы вам понадобятся?</p>
            <p>Ж. Экологично ли ваше желаемое состояние для всей вашей системы? Есть ли какая-нибудь ваша часть, не согласная с тем, чтобы вы обладали этим состоянием?</p>
            <p>
              <strong>Задайте следующие вопросы:</strong>
            </p>
            <p>А. «Сформулировали ли вы свой результат позитивным образом?»</p>
            <p>Б. «Что вы будете видеть, слышать и ощущать, когда будете обладать своим результатом?»</p>
            <p>В. «Зависит ли ваше желаемое состояние от вас и только от вас?»</p>
            <p>Г. «Где, когда, как и с кем я хочу обладать этим результатом? Хотите ли вы обладать этим результатом всегда и везде безо всяких ограничений?»</p>
            <p>Д. «Что вы потеряете, если получите свой результат?»</p>
            <p>Е. «Что вы уже имеете и в чем нуждаетесь для получения своего результата?»</p>
            <p>Ж. «Как обладание этим результатом повлияет на жизнь окружающих вас людей?»</p>
            <p><strong>5. Примените к образам паттерн</strong> «Взмах»<strong>, используя их размер и яркость.</strong> Возьмите картину и сделайте ее яркой и большой. Убедитесь в том, что вы ассоциированы с картиной. <strong>Скажите клиенту:</strong> «Закройте глаза и увидьте перед собой большой яркий ассоциированный образ себя в текущем состоянии (в котором вы находитесь сейчас). В левом нижнем углу картины поместите маленькую, тусклую и диссоциированную картину образа желаемого состояния (рис. 14.2.). Теперь возьмите большую яркую картину и быстро сделайте ее маленькой и тусклой. В это же время сделайте маленький тусклый образ желаемого состояния большим и ярким. Сделайте это очень быстро. Помните, что мозг обучается быстро. Когда клиент выполняет эту процедуру, скажите «Ра-з-з-з!» для того, чтобы помочь вызвать изменения. Очистите экран. Повторите эту процедуру по меньшей мере пять раз.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_347.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 14. 2.</strong> Паттерн «Взмах» I – использование размера/яркости</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p><strong>6. Подстройтесь к будущему, проверив результаты.</strong> Попросите клиента подумать о сигнале, запускающем нежелательное поведение. Если он приводит к получению нового образа, процесс завершен. Если нет, перейдите к следующему этапу.</p>
            <p><strong>7. Применение к образам паттерна</strong> «Взмах» <strong>с использованием расстояния.</strong> Если размер и яркость не работают, драйвером может стать расстояние. Возможно, вы захотите проверить это. Следуйте вышеописанной методике, только вместо использования маленькой тусклой картины, расположенной в углу, вы применяете паттерн «Взмах» с использованием расстояния. Попросите клиента представить картину, вызывающую нежелательное поведение, и отдалять ее к горизонту до тех пор, пока она не станет черной точкой. Поместите на горизонте маленькую, тусклую и диссоциированную картину желаемого результата. Затем попросите клиента приблизить с горизонта картину желаемого поведения. Попросите клиента сделать это по-настоящему быстро. Повторите это пять или шесть раз и выполните проверку (рис. 14.3).</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_348.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 14.3.</strong> Паттерн «Взмах» II – использование положения/размера/расстояния</emphasis>
            </p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Убеждения</p>
          </title>
          <section>
            <p><emphasis>То, что мы считаем истинным или не истинным</emphasis>, в значительной степени определяет наше поведение. Всамом деле, убеждения – это очень важная сила, управляющая нашей жизнью. Если вы убеждены в том, что сможете выполнить что-то, вы, вероятно, на самом деле сможете. Если вы убеждены в том, что не сможете выполнить конкретное задание, ваши шансы не справиться с ним действительно велики.</p>
            <cite>
              <p>Убеждение связано с обобщением связей между переживаниями.</p>
            </cite>
            <p>Убеждение связано с обобщением переживаний, связей между ними и их значений. Предположим, вы не смогли выполнить какое-то задание. С этого момента вы начинаете считать, что вы всегда будете терпеть неудачу, пытаясь выполнить схожее задание. Итак, вы осуществили обобщение, связав первую неудачу при выполнении задания с неизбежными неудачами при выполнении схожих заданий.</p>
            <p>Медицинское сообщество все лучше осознает роль убеждений в выздоровлении. В одном исследовании у ста пациентов был диагностирован рак в терминальной стадии. Однако затем исследователи обнаружили, что эти люди еще живы, хотя прошло от десяти до двадцати лет. Они получали различное лечение. Некоторые подвергались стандартному медицинскому лечению: хирургическим операциям, химиотерапии и воздействию радиоактивного излучения. Некоторые получали немедицинское лечение, вроде акупунктуры. Лечение некоторых людей заключалось в специальных диетах и особенном питании. Еще одна группа обратилась к психологии и религии. Некоторые из них вообще не получали лечения. Репортер, который брал интервью у этих людей, обнаружил у всех них одну общую черту: <emphasis>все они были убеждены в том, что получаемое ими лечение сработает.</emphasis> В каждом случае пациент исходил из обобщения, что конкретный вид терапии приведет к излечению рака. И поскольку они были убеждены в этом, так и случилось. Используя субмодальности, посредством нейротрансмиттеров и иммунной системы они осуществили обобщение от средства лечения к действительному физическому излечению. <emphasis>Наш мозг узнает, в чем мы убеждены, в чем мы сомневаемся и во что не верим, из структуры наших внутренних репрезентаций, и это иногда связано с различиями субмодальностей.</emphasis> Более подробно мы рассмотрим этот феномен в упражнении по изменению убеждений.</p>
            <cite>
              <p>Наш мозг узнает, в чем мы убеждены, в чем мы сомневаемся и во что не верим, из структуры наших внутренних репрезентаций, и это иногда связано с различиями субмодальностей.</p>
            </cite>
            <p>Вы, наверное, слышали об <strong>эффекте плацебо.</strong> При этом экспериментатор дает испытуемому неактивный препарат, обычно таблетку глюкозы, но делает это так, что испытуемый убежден в том, что получил настоящее лекарство. Наблюдается интересный феномен. Примерно в трети случаев плацебо работает так же эффективно, как и настоящее лекарство. Некоторые исследования показывают, что в 54 % случаев плацебо работает так же хорошо, как настоящий морфий. Этот феномен хорошо документирован, поэтому при испытании лекарств экспериментаторы, конечно же, всегда принимают во внимание эффект плацебо.</p>
            <p>Роберт Дилтс пишет:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Было проведено даже обратное исследование; при этом как реагировавшим, так и не реагировавшим на плацебо людям давали настоящее лекарство. Им давали обезболивающие, такие как морфий, и оказалось, что люди, реагировавшие на плацебо, более чем в 95 % случаев эффективно реагировали и на морфий. Другая группа реагировала на морфий в 46 % случаев. Разница примерно в 50 % указывает на то, что в некоторых случаях убежденность требуется для эффективности даже настоящих лекарств.</code>
            </p>
            <p>
              <code>Было показано, что плацебо дает эффект даже при лечении рака. В одном исследовании людей подвергали «химиотерапии плацебо», и у трети из них выпали все волосы.</code>
            </p>
            <p><code>Наиболее эффективным аппаратом электросудорожной терапии в штате Калифорния был тот, который не работал три года. Перед тем как поместить пациентов в аппарат, им давали общий наркоз, так что эти душевнобольные люди думали, что они подвергаются воздействию электрошока, хотя на самом деле это было не так. И это давало лучший эффект, чем реальная электросудорожная терапия»</code><a l:href="#n25" type="note">[25]</a>.</p>
            <empty-line/>
            <p>Убеждения действительно имеют очень важное значение для нашего поведения и здоровья. Большинство глубинных убеждений, хотя, конечно же, не все, мы встраиваем в детстве. Родители, сверстники, учителя и окружение способствуют формированию наших убеждений даже до того, как мы достигнем зрелости, достаточной, чтобы иметь возможность выбирать, какими убеждениями мы хотим обладать, а какими нет.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <emphasis><strong>Встраивание</strong> – процесс вкладывания в тело и разум новой ментальной стратегии (способа действий), в результате которого она становится автоматической; часто достигается применением якорения, метафор, притч, рефрейминга, подстройки к будущему и т. д.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p><emphasis>Можем ли мы изменить убеждения, которыми решили не обладать и которые каким-либо образом ограничивают нас?</emphasis> Да, НЛП предоставляет техники, необходимые для стирания или изменения старых нежелательных убеждений и создания новых. В этом практическом курсе мы изучим одну технику изменения нежелательных убеждений – перекрестное отображение субмодальностей.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>VII. Паттерн изменения убеждения</p>
            </title>
            <section>
              <p><emphasis>Как</emphasis> ваш мозг узнает о различии между тем, в чем он убежден и что считает истинным, и тем, что считает ложным? <emphasis>Как</emphasis> ваш мозг узнает о различии между убежденностью, неверием, недоверием и сомнением?</p>
              <p>В НЛП мы традиционно полагали, что ответ на эти вопросы касается <emphasis>различий субмодальностей</emphasis>. Соответственно, для изменения убеждений Бэндлер и другие специалисты разработали несколько вариантов использования сдвигов субмодальностей и «отображения» процессов. В более недавнее время Холл (Hall, 1997, 1998) и Боденхамер в своей книге «Структура мастерства» (Bodenhamer, 1999) поставили их под сомнение.</p>
              <p>Безусловно, убеждения имеют свое собственное кодирование. Однако это структурное кодирование <strong>не</strong> происходит просто на репрезентативном уровне. Оно объясняет, как вы <strong>думаете</strong> об <strong>убеждении,</strong> репрезентируете его полным, основательным, привлекательным образом и т. д., но все же <strong>не то, как вы уверены</strong> в нем. Это на самом деле невероятно и удивительно. Мы можем <strong>думать</strong>, не имея <strong>уверенности.</strong></p>
              <p>Следовательно, <strong>убежденность</strong> должна включать <emphasis>не только</emphasis> репрезентации, но и <emphasis>что-то еще.</emphasis> Она должна включать еще один элемент осведомленности – определенный способ мышления <strong>о первых мыслях.</strong></p>
              <p>То, что мы узнали об <strong>убеждениях,</strong> сводится к следующему: чтобы иметь убеждение, человек должен начать с мысли – репрезентации чего-нибудь. Она может включать способ репрезентации существования чего-либо, связи между двумя событиями (структура причинно-следственной связи), значимости и ценности чего-либо (конструкция значения), идентичности чего-либо (убеждения в идентичности), того, что человек предполагает и допускает по отношению к окружающему миру (онтологические убеждения и убеждения в пресуппозициях) и т. д. После того как человек создаст один из этих процессов отображения, он должен <strong>подтвердить истинность репрезентации.</strong> Без метауровневого <strong>подтверждения истинности</strong> репрезентации человек не получит «убеждение». Он получит только «мысль», набор репрезентаций.</p>
              <p>Опираясь на понимание структурной природы убеждений, можно заключить, что для трансформации или изменения убеждения мы должны <strong>опровергнуть</strong> истинность, валидность или полезность репрезентации. Мы можем сделать это при помощи <emphasis>рефрейминга</emphasis> понятий и репрезентаций с использованием метамодели. Мы можем сделать это также, обнаружив <emphasis>противоположные</emphasis> идее <emphasis>примеры</emphasis>. Это освобождает в нашем внутреннем мире «пространство», необходимое для последующего конструирования другой идеи или другого понятия, которые мы сможем утвердить в качестве убеждения.</p>
              <p>НЛП предлагает несколько техник изменения убеждений. Ранние модели были полностью основаны на технике <emphasis>перекрестного отображения субмодальностей.</emphasis> Мы обнаружили, что при этом люди в большинстве случаев не получают желаемых результатов. Если человек находит, что конкретное перекрестное отображение субмодальностей работает, обычно это вызвано тем, что оно позволило человеку изменить фрейм старой структуры реальности и, таким образом, предоставило возможность встраивания другого убеждения.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Сбор и подготовка информации</p>
              </title>
              <p><strong>1. Определите старое нежелательное убеждение. «A» просит «Б» подумать о том убеждении, которым он не желает обладать.</strong> «Б» думает об убеждении, которое каким-либо образом ограничивает его или приводит к нежелательным последствиям. «A» узнает у «Б» субмодальности нежелательного убеждения. «A» спрашивает «Б»: «Как вы представляете себе это убеждение?» Используйте в этом упражнении визуальные субмодальности репрезентации: цветная/черно-белая, фильм/неподвижная картина, трехмерная/плоская, в рамке/панорамная, ассоциированная/диссоциированная, яркая/темная, в фокусе/не в фокусе, далекая/близкая и положение. После определения этих визуальных субмодальностей «A» спрашивает у «Б», имеются ли в этой репрезентации аудиальные или кинестетические субмодальности, которые кажутся важными. Если да, узнайте о них. «Б» приводит список этих субмодальностей в левой верхней части чистого листа бумаги.</p>
              <p>Затем запишите <emphasis>язык</emphasis> убеждений. Как человек выражает идею или понятие, которые ограничивают его и создают различные трудности? С каким <emphasis>понятием</emphasis> связано это убеждение? Какой <emphasis>тип убеждения</emphasis> оно репрезентирует: существования, онтологии, причинно-следственных отношений, значения или другое?</p>
              <p><strong>2. Подумайте о чем-либо, в чем вы сомневаетесь и относительно чего чувствуете неуверенность. «Теперь подумайте о чем-то, в чем вы сомневаетесь. Вы чувствуете неуверенность относительно истинности или ложности этого. Вы просто не знаете. Это может быть, но этого может и не быть. Вы не уверены в этом, вы сомневаетесь».</strong> Определите субмодальности переживания сомнения и неуверенности. «Как вы представляете себе это сомнение?» Составьте список соответствующих субмодальностей в правой верхней части листа бумаги. Запишите их рядом с субмодальностями <emphasis>нежелательного убеждения</emphasis> (№ 1) в том же порядке.</p>
              <p>Также определите <emphasis>язык</emphasis> сомнения или ощущения неуверенности. Как вы выражаете это для себя?</p>
              <p><strong>3. Проведите сравнительный анализ.</strong> Теперь выполните сравнительный анализ этих двух переживаний: убеждения и сомнения. Отметьте звездочкой (*) различающиеся субмодальности. Определите, как различается язык двух переживаний.</p>
              <p><strong>4. Проверьте структуру репрезентаций убеждений. Проверьте все отмеченные звездочками (*) различия субмодальностей убеждения и сомнения. Это нужно для того, чтобы определить, какие субмодальности дадут наибольший эффект при изменении убежденности в сомнение.</strong> После проверки каждой субмодальности «A» просит «Б» вернуть ее в исходное состояние.</p>
              <p><strong>5. Определите новое желаемое убеждение.</strong> «Какое новое убеждение вы хотели бы иметь вместо старого ограничивающего, которое вам перестало нравиться?» Исследуйте новое убеждение «Б» при помощи модели хорошо сформулированного результата и убедитесь в том, что оно сформулировано правильно. Например, проверьте, что «Б» сформулировал это убеждение в позитивных терминах, не используя отрицания. Уделите особенное внимание определению <emphasis>языка</emphasis> нового улучшенного убеждения.</p>
              <p>Пример: Используйте высказывание «Я могу научиться изменяться в ответ на обратную связь», вместо «Я не хочу быть неспособным изменить свои действия». Определите субмодальности нового убеждения. «Как вы представляете себе это убеждение так, что оно ощущается желаемым, привлекательным и реальным?» Составьте список субмодальностей в левой нижней части листа бумаги. Также убедитесь в том, что «Б» думает о новом убеждении в терминах способности или процесса, а не обладания желаемой целью.</p>
              <p><strong>6. Определите структуру сильного убеждения.</strong> Попросите «Б» подумать о чем-либо, в чем он убежден без тени сомнения, например «Завтра взойдет солнце», «Мать любит меня», «Бог любит меня». Определите субмодальности такого неоспоримого убеждения. «Как вы представляете себе это сильное убеждение?» Составьте список его субмодальностей в левой нижней части листа бумаги, рядом с субмодальностями <emphasis>желаемого убеждения</emphasis> (№ 5) в том же порядке. Осуществите калибровку «Б» для будущей проверки.</p>
              <p>Убедитесь в том, что «Б» излагает и формулирует это новое убеждение так, что оно ощущается сильным, прочным, реальным и привлекательным.</p>
              <p><strong>7. Выполните еще раз сравнительный анализ.</strong> Сопоставьте новое желаемое убеждение (№ 5) и неоспоримое убеждение (№ 6). Составьте список визуальных, аудиальных и кинестетических субмодальностей убеждений, а также определите их язык. Отметьте звездочкой (*) различающиеся субмодальности и языковые форматы.</p>
              <p><strong>8. Проверьте структуру убеждений.</strong> Проверьте все отмеченные звездочками различия субмодальностей <emphasis>нового желаемого убеждения</emphasis> (№ 5) и <emphasis>твердого неоспоримого</emphasis> убеждения. Это нужно для определения того, какие субмодальности окажут наибольший эффект при изменении нового желаемого убеждения в неоспоримое. После проверки каждой субмодальности перед тем, как перейти к следующей, просите человека вернуть ее в исходное состояние.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Процесс изменения убеждения</p>
              </title>
              <p><strong>9. Превратите нежелательное убеждение в сомнение.</strong> Используя один ии несколько наиболее действенных субмодальных драйверов, которые вы обнаружили в пункте № 4, попросите «Б» изменить субмодальности нежелательного убеждения в субмодальности сомнения. Пусть человек выскажет старую мысль так: «Может быть да, но может быть и нет. Я не знаю. Я очень сомневаюсь в этом».</p>
              <p><strong>10. Превратите новое желаемое убеждение в твердое неоспоримое.</strong> Используя один или несколько наиболее действенных субмодальных драйверов, которые вы обнаружили в пункте № 8, помогите человеку изменить субмодальности нового желаемого убеждения (№ 5) в субмодальности твердого неоспоримого убеждения (№ 6). При этом предложите ему использовать язык утверждения, надежности и неоспоримости, чтобы задать фрейм для идеи или понятия, которые человек хочет использовать в качестве функционирующего убеждения.</p>
              <p><strong>11. Проверьте структуры убеждений.</strong> У вас есть два способа проверки.</p>
              <p><emphasis>Первый способ</emphasis>. Попросите «Б» подумать о новом желаемом убеждении. При этом осуществите калибровку «Б», чтобы проверить, соответствует ли его физиология твердому неоспоримому убеждению.</p>
              <p><emphasis>Второй способ</emphasis>. Определите субмодальности нового желаемого убеждения «Б». Новое убеждение теперь должно иметь те же субмодальности и языковые паттерны, что и твердое неоспоримое убеждение (№ 6). Если они не совсем совпадают, «A» подводит «Б» к такому изменению субмодальностей и языка нового желаемого убеждения, чтобы они соответствовали субмодальностям и языку истинного убеждения.</p>
              <p><strong>12. Подстройка к будущему.</strong> «Теперь переместитесь в будущее, ассоциируясь с воображаемым временем, в котором без этого изменения вы бы чувствовали соблазн вести себя в соответствии со старым нежелательным убеждением, и обратите внимание на то, как вы реагируете теперь, обладая новым убеждением». Осуществите калибровку реакций «Б».</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>VIII. Паттерн горя/потери<a l:href="#n26" type="note">[26]</a></p>
            </title>
            <section>
              <title>
                <p>Часть I</p>
              </title>
              <p><strong>1. Определите «потерю» (отсутствие/пустоту).</strong> «A» просит «Б» подумать о реальной потере, например о потере в результате смерти или развода. Или «A» может попросить «Б» подумать о потенциальной потере, например значимого человека, страдающего от хронического заболевания. Если «Б» выберет потенциальную потерю, вы будете иметь дело с «заблаговременным горем», работа над которым позволяет справиться с возможной будущей потерей. «A» следует убедиться в том, что репрезентация «Б» включает то, что «Б» ценит и не хочет потерять, а не человека после смерти или развода. Состояние, придуманное Андреас: «Горе вызывает то, что вы <emphasis>ценили</emphasis>, чего вам теперь не хватает, – смех и игра ребенка, особые качества, надежды на будущее и т. д.». Если «Б» представляет больного ребенка или гроб, спросите его: «Как вы узнали, что потеряли что-то ценное?» или «Как вы узнали, что это имело значительную ценность и заслуживает того, чтобы горевать об этом?» Задавайте подобные вопросы, пока «Б» не подумает о каком-нибудь ценном переживании, а не о его отрицании. В данном паттерне эта часть играет крайне важную роль. Без нее паттерн горя работать не будет.</p>
              <p><strong>2. Определите структуру «потери».</strong> «A» спрашивает «Б»: «Как вы представляете себе этого человека – потерю этого человека?» Используйте в этом упражнении визуальные субмодальности репрезентации: цветная/черно-белая, фильм/неподвижная картина, трехмерная/плоская, в рамке/панорамная, ассоциированная/диссоциированная, яркая/темная, в фокусе/не в фокусе, далекая/близкая и положение. После определения этих визуальных субмодальностей «A» спрашивает у «Б», имеются ли в этой репрезентации аудиальные или кинестетические субмодальности, которые кажутся значимыми и важными. Если да, определите их. «Б» приводит список этих субмодальностей в левой верхней части чистого листа бумаги.</p>
              <p>Структура потери будет тем или иным образом содержать ощущение пустоты. Человек попытается представить человека, предмет, переживание, ценность и т. д., а затем для создания значения «превратить это в призрак» – «на самом деле этого больше нет».</p>
              <p><strong>3. Определите структуру наличия и полноты (ресурсного человека).</strong> «A» просит «Б» подумать о значимом для него человеке, который умер или больше не живет с ним рядом, но при воспоминании о котором «Б» больше не ощущает потери. «Б» выбирает такого человека, смерть или потеря которого вызвала у него горе, но при воспоминании о котором в настоящее время «Б» ощущает полноту или его наличие, как если бы тот человек «в некотором роде все еще был с ним». Этот человек является для «Б» в некотором смысле ресурсом.</p>
              <p>Иногда человек может оказаться неспособным определить такой ресурс. В таком случае попросите клиента подумать о человеке, который обычно доступен, но в данный момент живет в другом месте. Ресурсом может явиться ребенок, живущий в другом месте. Или я могу попросить человека вспомнить любимого учителя, который еще жив, но проживает в другом месте. <emphasis>Человек подойдет при условии, что клиент будет ощущать его как ресурс, имеющийся в его распоряжении.</emphasis></p>
              <p><strong>«A» определяет субмодальности ресурсного человека «Б». «A» спрашивает «Б»: «Как вы представляете себе этого ресурсного человека?»</strong> «Б» приводит список соответствующих субмодальностей в правой верхней части листа бумаги. Запишите их рядом с субмодальностями <emphasis>нежелательного убеждения</emphasis> (№ 1) в том же порядке.</p>
              <p><strong>4. Выполните сравнительный анализ.</strong> Сопоставьте эти два переживания (№ 1 и № 2). Отметьте звездочкой различающиеся субмодальности. Обратите внимание на то, как человек говорит о каждом переживании, и определите специфический язык каждого из них.</p>
              <p><strong>5. Проверьте структуры переживаний.</strong> «A» предлагает «Б» проверить все (помеченные звездочкой) различия субмодальностей 1 и 2 переживаний. Это нужно для определения того, какие субмодальности окажутся наиболее действенными при изменении горя/потери в наличие/полноту. После проверки каждой субмодальности «A» просит «Б» вернуть ее в исходное состояние.</p>
              <p><strong>6. Проведите экологическую проверку.</strong> «A» спрашивает у «Б»: «Возражает ли какая-нибудь ваша часть против восприятия человека № 1 как человека № 2? Отнесется ли какой-нибудь из членов вашей семьи неодобрительно к тому, что вы прекратите горевать?» Удовлетворите при помощи рефрейминга все возражающие части. Например, если «Б» скажет, что, если он не будет горевать, тем самым он не отдаст покойному дань уважения, вы можете осуществить рефрейминг, спросив: «Что может быть лучшим способом отдать дань уважения этому человеку, чем радостное сохранение его в своем сердце на протяжении всей оставшейся жизни и расходование ресурсов, которые он дал вам, на то, чтобы сделать свою жизнь более полной?»</p>
              <p><strong>7. Отобразите различия субмодальностей с одного человека на другого.</strong> Используя субмодальные драйверы, обнаруженные в пункте № 4, «A» подводит «Б» к изменению переживания потери (№ 1) в переживание наличия/полноты (№ 2). Как правило, содержание репрезентации будет оставаться неизменным. Однако иногда для соответствия структуре текущего переживания содержание необходимо отрегулировать. Также перекрестно отобразите то, что человек говорит о потере, когда примиряется с ней и полностью принимает ее.</p>
              <p><strong>8. Проверка.</strong> «A» говорит «Б»: «Подумайте сейчас о переживании “потери”. Ощущается ли оно вами как ресурс; как исходное переживание “полноты”?» «A» проверяет субмодальности бывшего переживания потери «Б». Они должны оказаться теми же, что и субмодальности переживания наличия/полноты. Иногда субмодальности этих переживаний могут слегка отличаться. В таких случаях используйте эти различия для завершения изменения.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Часть II</p>
              </title>
              <p>В части I вы использовали перекрестное отображение субмодальностей для трансформации переживания прошлой потери в имеющийся в настоящем ресурс. В части II вы будете направлять клиента на поиск переживаний, которые смогут заменить в настоящем и в будущем переживания, связанные с утраченным человеком, и на осуществление этой замены. Это делается с помощью подстройки к будущему, призванной гарантировать то, что человек уладит свою собственную жизнь.</p>
              <p><strong>1. Получите доступ к ценному переживанию.</strong> «A» просит «Б» вызвать тот связанный со значимым человеком опыт, который вы только что трансформировали из потери в полноту, и репрезентировать его таким образом, который кажется ему естественным и самым простым. Представьте перед собой пустой экран. Поместите на одной стороне этого экрана образ данного человека.</p>
              <p><strong>2. Определите ресурсы.</strong> «A» говорит «Б»: «Я знаю, что этот человек многое значил для вас. Он дал вам многое, что позволяет вам улучшить свою жизнь сейчас и в будущем. Получите репрезентацию (образ) того, как этот человек дарит вам ресурсы, качества и ценности, которые помогут вам сейчас и в будущем. Поместите этот образ на второй стороне экрана». «A» осуществляет подстройку к «Б». Иногда клиенту для получения такого образа потребуется несколько минут и небольшая тренировка. «A» вспоминает некоторые качества, ценности и ресурсы, которые узнал от «Б» в предыдущей беседе, и указывает на них «Б» для того, чтобы помочь ему сформировать такой образ.</p>
              <p><strong>3. Выполните экологическую проверку.</strong> «A» спрашивает «Б»: «Возражает ли какая-нибудь ваша часть против того, чтобы сделать эти переживания или инструкции частью вашего будущего? Будет ли кто-нибудь в вашей жизни иметь возражения против того?» Перед тем как продолжить, отрегулируйте эту репрезентацию и/или осуществите ее рефрейминг так, чтобы это удовлетворяло все возражающие части.</p>
              <p><strong>4. Встраивание в будущее.</strong> «A» говорит «Б»: «Теперь возьмите ресурсы, качества и ценности, которые этот человек дал вам, с собой в будущее, <strong>и обратите внимание на то, какую форму примут эти ресурсы, и как они помогут вам жить с другими людьми</strong>». «A» может предложить «Б» представить последовательность образов, в которых «Б» использует эти ресурсы для улучшения своей жизни. Эти репрезентации должны выглядеть привлекательно и убедительно, но они не должны быть слишком конкретными. Они должны выглядеть в чем-то неопределенно и неясно, допуская множество возможностей. Большинство клиентов получают при этом очень ценный опыт.</p>
            </section>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Опишите различия между дигитальными и аналоговыми субмодальностями.</p>
          <p>2. Если бы вы хотели узнать критические, или ведущие, субмодальности какого-нибудь человека, как бы вы попытались их установить?</p>
          <p>3. Что означает «перекрестное отображение» с использованием субмодальностей?</p>
          <p>4. Какие субмодальности вы находите наиболее критическими в ваших репрезентациях «времени»?</p>
          <p>5. Как субмодальности объясняют паттерн «Взмах»?</p>
          <p>6. Какие проблемы связаны с использованием термина «субмодальности»?</p>
          <p>7. Какие слова или термины мы предлагаем в качестве более точной и эффективной альтернативы «субмодальности»?</p>
          <p>8. Как работают субмодальности при вызове изменений?</p>
        </section>
      </section>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Часть IV</p>
        <p>Продвинутое НЛП-моделирование</p>
      </title>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 15</p>
          <p>Стратегии</p>
        </title>
        <section>
          <title>
            <p>Часть I. Определение элементов субъективного опыта<a l:href="#n27" type="note">[27]</a></p>
          </title>
          <epigraph>
            <p>«Карта» – не «территория».</p>
            <text-author>Korzybski, 1933</text-author>
          </epigraph>
          <section>
            <p>Являясь «<emphasis>изучением структуры субъективного опыта</emphasis>», НЛП включает в себя три наиболее влиятельных и существенных компонента опыта: нервные процессы, язык и программирование. Следовательно, <emphasis>нейролингвистическое программирование</emphasis> описывает взаимодействия между сознанием и телом и то, как взаимодействия этой системы создают нашу нейролингвистическую «модель мира». Результатом этого взаимодействия являются наши эмоции, поведение, коммуникации и т. д.</p>
            <p><emphasis>Нервные процессы</emphasis> описывают вклад, который вносит тело в создание наших «состояний», и поведение, берущее начало в этих состояниях. <emphasis>Лингвистика</emphasis> отражает то, как мы репрезентируем внешний мир внутри сознания и тела при помощи различных символических систем (слов, фраз, метафор, жестов, математики, музыки, искусства и т. д.). <emphasis>Программирование</emphasis> описывает те форматы, процессы, технологии, парадигмы и т. д., посредством которых мы организуем свою нейролингвистику полезным образом.</p>
            <p>Для того чтобы создать основание для дальнейшего исследования, в части I этой главы мы знакомим вас с <emphasis>моделью НЛП.</emphasis> Вы узнаете об установленных при помощи НЛП <emphasis>аспектах субъективного опыта</emphasis>, которые и определяют уникальность этой модели нейролингвистики человека. В части II мы приведем резюме <emphasis>модели стратегий</emphasis> НЛП. В части III вы найдете пошаговые инструкции по работе со стратегией решения, стратегией правописания, стратегией мотивации и стратегией обучения.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>НЛП – модель моделей</p>
            </title>
            <p>Первоначально модель НЛП появилась в результате эксперимента по <emphasis>моделированию</emphasis> образцов человеческого мастерства. Лингвист (Джон Гриндер) и программист (Ричард Бэндлер) объединили свои ресурсы для того, чтобы изучить психотерапевтические навыки, которые использовали Вирджиния Сатир и Фритц Перлз при общении со своими клиентами. Врезультате этого первоначального моделирования Бэндлер и Гриндер (Bandler &amp; Grinder, 1975) создали <emphasis>эксплицитную модель</emphasis> имплицитных моделей, используемых Сатир и Перлзом при управлении своими реакциями, поведением, языком и т. д. Бэндлер и Гриндер назвали эту модель модели «<emphasis>метамоделью</emphasis> языка в психотерапии». Так началось НЛП.</p>
            <p>Бэндлер и Гриндер пришли из тех дисциплин, в которых научились думать в терминах разбиения сложных действий и лингвистических паттернов на меньшие элементы (чанки). В конечном счете, они обнаружили эти элементы субъективного опыта в сенсорных репрезентативных системах. Итак, в качестве основных компонентов субъективного опыта они использовали сенсорные формы осведомленности (визуальная, аудиальная, кинестетическая, обонятельная и вкусовая).</p>
            <cite>
              <p>Бэндлер и Гриндер использовали «биокомпьютерную» модель мозга и поэтому предположили, что можно запрограммировать его систему обработки информации. Они хотели знать, как внутренняя структура последовательностей использования репрезентативных сенсорных систем может приводить к высокопродуктивным видам поведения. Это дало начало модели стратегии.</p>
            </cite>
            <p>Затем при помощи вопроса «Как это работает?» они смогли обнаружить последовательность использования этих элементов. «Как работает этот элемент субъективного опыта (например, психотерапевтическая коммуникация, мотивация встать утром, сохранение ресурсов в условиях отрицательной обратной связи и т. д.)?» «Что происходит в первую очередь, во вторую и в третью?» Бэндлер и Гриндер использовали «биокомпьютерную» модель мозга и поэтому предположили, что можно запрограммировать его систему обработки информации. Они хотели знать, как внутренняя структура последовательностей использования репрезентативных сенсорных систем может приводить к высокопродуктивным видам поведения. Это дало начало модели стратегий.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Философия/ эпистемология НЛП</p>
            </title>
            <p>Эпистемология НЛП является конструктивистской и основана на идеях, впервые высказанных Иммануилом Кантом, а затем развитых в рамках общей семантики. <emphasis>Эпистемология</emphasis> описывает то, что мы знаем; как мы узнаем, что именно мы знаем, и как мы узнаем, что мы это знаем. Частью эпистемологии НЛП является высказывание Альфреда Кожибски (Korzybski, 1933/1994): «“Карта” – не “территория”». То, <emphasis>что мы</emphasis> знаем и испытываем «внутри» себя («субъективный опыт»), коренным образом отличается от того, что существует «снаружи» (то есть от «территории»). То, что мы знаем и испытываем внутри себя, является «картой» по отношению к «территории» – карта может <emphasis>репрезентировать</emphasis> территорию, соответствовать ей, отражать ее, символизировать ее – но она <emphasis>не является</emphasis> территорией. Эти два феномена («карта» и «территория») находятся на разных уровнях (поверхностно называемых «субъективным» и «объективным» уровнями опыта). Как пишут Дилтс, Бэндлер, Гриндер и Делозье (Dilts, Bandler, Grinder &amp; DeLozier, 1980), это означает, что мы не оперируем непосредственно самим миром:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Вместо этого мы оперируем закодированными интерпретациями окружающей среды, получаемыми и испытываемыми нашими сенсорными репрезентативными системами: образами, звуками, запахами, вкусами и ощущениями (тактильными и проприоцептивными). Информация о нашем внутреннем мире (как и о наших внутренних состояниях) воспринимается, организуется, группируется и передается по внутренней системе нервных путей, которые заканчиваются в мозге, нашем центральном биопроцессоре. Эта информация затем преобразуется при помощи внутренних стратегий обработки, которые есть у каждого человека».</code>
            </p>
            <cite>
              <p>Мы оперируем непосредственно, но не с миром, а с <emphasis>нашими «картами» мира</emphasis>. Модели, которые мы создаем для взаимодействия с миром, требуют того, чтобы мы определили и репрезентировали две вещи: 1) набор структурных элементов и 2) синтаксис.</p>
            </cite>
            <p>Мы оперируем непосредственно, но не с миром, а с <emphasis>нашими «картами» мира</emphasis>. Модели, которые мы создаем для взаимодействия с миром, требуют того, чтобы мы определили и репрезентировали две вещи: 1) набор структурных элементов и 2) синтаксис. Структурные элементы являются составными компонентами, а синтаксис – набором правил или инструкций, описывающих то, как мы можем собрать эти компоненты вместе.</p>
            <p>Эпистемология НЛП является конструктивистской, поэтому, как и другие западные научные модели, она основана на сенсорном опыте и преобразовании факторов окружающей среды в факторы решений. Следовательно, она фокусируется в большей степени на <emphasis>форме</emphasis>, а не на содержании, но отличается от других моделей тем, что включает наблюдателя.</p>
            <p>Исследуя то, как мозг формирует (или конструирует) внутренние репрезентации, создающие состояние сознания, НЛП принимает системный подход к сознанию и телу. Сознание и тело, культура, язык и т. д. образуют сложную систему, в которой ни одна часть не функционирует изолированно от других частей.</p>
            <p>Под <emphasis>конструктивизмом</emphasis> мы здесь понимаем тот факт, что мы имеем дело не с территорией (реальностью первого уровня), а только с создаваемыми нами <emphasis>внутренними реальностями.</emphasis></p>
            <p>Сначала Кожибски придерживался модели соответствия истины, то есть он считал, что наша модель должна соответствовать территории. Затем он приводил доводы в пользу прагматической модели истины, то есть говорил, что нам нужна модель, которая позволила бы нам эффективно функционировать, даже если «карта» не совсем точно соответствует «территории».</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Компоненты субъективного опыта</p>
            </title>
            <section>
              <cite>
                <p>Для формирования <emphasis>режимов</emphasis> осведомленности мозг использует ощущения (сенсорные модальности).</p>
              </cite>
              <p>Итак, все начинается с сенсорной репрезентативной системы, которая делает эксплицитным то, о чем мы думаем в терминах образов, звуков, ощущений, запахов и вкусов. При помощи органов чувств (глаз, ушей, мышечных и тактильных ощущений) мы получаем данные из внешнего мира. Затем, используя эти видимые, слышимые и ощущаемые формы, мы «думаем» для «репрезентации» того, что увидели, услышали, ощутили и т. д. Для формирования <emphasis>режимов</emphasis> осведомленности мозг использует несколько сенсорных модальностей. Мышление невозможно без этих основных режимов. Эти компоненты составляют саму форму наших отделенных мыслей. Мы обрабатываем информацию, получаемую по сенсорным каналам. Ради удобства в НЛП репрезентативные системы обозначаются следующим образом:</p>
              <empty-line/>
              <p><emphasis>V</emphasis> – визуальная (образы, картины);</p>
              <p><emphasis>А</emphasis> – аудиальная (звуки, тон);</p>
              <p><emphasis>Аt</emphasis> – аудиально-тональная (звуки);</p>
              <p><emphasis>К</emphasis> – кинестетическая (тактильные и внутренние ощущения тела);</p>
              <p><emphasis>О</emphasis> – обонятельная (запахи);</p>
              <p><emphasis>G</emphasis> – вкусовая (вкусовые ощущения);</p>
              <p><emphasis>М</emphasis> – моторная (движения).</p>
              <empty-line/>
              <p>Эти репрезентативные системы можно считать <emphasis>внешними</emphasis> или <emphasis>внутренними</emphasis> источниками данных, поэтому иногда мы обозначаем это, добавляя индекс <emphasis>e</emphasis> или <emphasis>i</emphasis>, например <emphasis>Ve</emphasis> (визуальная внутренняя система). Эти репрезентативные системы можно также считать <emphasis>запомненной информацией</emphasis>, сохраняемой внутри нервной системы (<emphasis>r</emphasis>) или <emphasis>сконструированной в воображении</emphasis> (<emphasis>c</emphasis>).</p>
              <empty-line/>
              <p><emphasis>r</emphasis> – запомненная информация (<emphasis>VAK</emphasis>);</p>
              <p><emphasis>c</emphasis> – сконструированная информация (<emphasis>VAK</emphasis>);</p>
              <p><emphasis>i</emphasis> – внутренний источник информации (трансдеривационный поиск);</p>
              <p><emphasis>e</emphasis> – внешний источник информации (состояние «аптайм», сенсорная осведомленность).</p>
              <empty-line/>
              <p>Для обозначения того, что мы используем метарепрезентативную систему, слова и язык, мы используем следующую нотацию:</p>
              <empty-line/>
              <p><emphasis>Аd</emphasis> – аудиально-дигитальная система (языковая система, слова, внутренняя речь).</p>
              <empty-line/>
              <p>Посредством этих <emphasis>репрезентативных систем</emphasis> мы <emphasis>еще раз представляем</emphasis> себе информацию. Наше мышление основано на внешних сенсорных модальностях (<emphasis>VAK</emphasis> плюс язык). При помощи этих «инструментов» мы создаем личные «карты» мира для следования по жизни. Большинство из нас <emphasis>предпочитает</emphasis> одну репрезентативную систему другим и, фактически, злоупотребляет ее использованием, игнорируя остальные.</p>
              <p>Эти репрезентативные системы функционируют как составные компоненты поведения. Используя категории и классы, мы проводим мысленные различия. Каждая сенсорная модальность имеет специфические качества, которые являются свойствами репрезентативных систем. Эти качества в НЛП традиционно называются <emphasis>субмодальностями</emphasis>. Мы предпочитаем называть их «качествами модальностей» или «отличительными свойствами репрезентаций». Они предоставляют мозгу специфическую информацию для сортировки и кодирования опыта. Обычно мы не осознаем модальности, но можем легко сделать их осознанными, просто получив о них осведомленность. Такая осведомленность позволяет нам изменять субмодальную структуру опыта.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Основные визуальные субмодальности:</p>
              </title>
              <p>Яркость</p>
              <p>Фокус</p>
              <p>Цвет</p>
              <p>Размер</p>
              <p>Расстояние</p>
              <p>Контрастность</p>
              <p>Движение</p>
              <p>Направление</p>
              <p>Передний/задний план</p>
              <p>Расположение</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Основные аудиальные субмодальности:</p>
              </title>
              <p>Высота звука</p>
              <p>Непрерывность/прерывность</p>
              <p>Ассоциированность/ диссоциированность</p>
              <p>Темп</p>
              <p>Громкость</p>
              <p>Ритмичность</p>
              <p>Продолжительность</p>
              <p>Расстояние</p>
              <p>Четкость</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Основные кинестетические субмодальности:</p>
              </title>
              <p>Давление</p>
              <p>Расположение</p>
              <p>Степень</p>
              <p>Форма</p>
              <p>Текстура</p>
              <p>Температура</p>
              <p>Движение</p>
              <p>Продолжительность</p>
              <p>Интенсивность</p>
              <p>Частота</p>
              <cite>
                <p>В конечном счете, мы форматируем или программируем наше поведение, наши навыки и способности при помощи комбинирования и установления последовательности использования репрезентаций, осуществляемых при помощи нервной системы.</p>
              </cite>
              <p>Затем мы форматируем или программируем наши поведение, навыки и способности при помощи комбинирования и установления последовательности использования этих репрезентаций, осуществляемых при помощи нервной системы. Обработка нами входных стимулов осуществляется при помощи последовательности внутренних репрезентаций, которую мы называем «стратегией». Итак, при <emphasis>построении стратегии</emphasis> мы фокусируемся на процессах распаковки и реорганизации поведения в эффективные передающиеся последовательности. Так мы можем задать формат новых, более эффективных способов деятельности.</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>«Картографирование»: создание «карт» для описания территории</p>
            </title>
            <section>
              <p>Бэндлер и Гриндер считают, что при создании внутренних «карт» мира (наших «программ») мы используем <emphasis>три процесса моделирования.</emphasis> Это опущение, обобщение и искажение, и они определяют то, как мы абстрагируемся от территории и преобразуем ее в репрезентативную «карту».</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Опущение</p>
              </title>
              <p>Мы осуществляем опущение из-за того, что не можем обработать все миллиарды бит информации, вторгающиеся в нашу нервную систему в каждый конкретный момент. Это ошеломило бы нас. Наш сенсорный аппарат также не позволяет ввести все доступные данные. Наши глаза видят только очень узкую часть светового спектра. Наши уши воспринимают только очень узкий диапазон звуковых частот. Итак, мы имеем дело с реальностью не непосредственно, а косвенно, при помощи мозга и нервной системы. Мы регистрируем только малую часть поступающих образов, звуков, ощущений, запахов и вкусов. Избирательно обрабатывая информацию, наш мозг защищает нас. Опущение становится проблемой только тогда, когда мы опускаем существенные или важные элементы информации.</p>
              <p>Хаксли (Huxley, 1954) говорит, что функция мозга и нервной системы заключается:</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <code>«в защите нас от ошеломления и замешательства, вызванного огромным количеством по большей части бесполезной и нерелевантной информации, посредством отбрасывания в каждый момент большей части того, что в противном случае мы должны были бы воспринять или запомнить… Для обеспечения биологического выживания информация должна поступать в сознание через редукционный клапан мозга и нервной системы. То, что выходит с другой стороны, представляет собой ничтожно маленькую струйку осознанной информации, которая помогает нам выжить на этой планете» (курсив наш).</code>
              </p>
              <empty-line/>
              <p>Далее он описывает, как при помощи языка мы выражаем и подтверждаем переживание «мира уменьшенной осведомленности».</p>
              <p>Миллер (Miller, 1956) в своей классической работе утверждал, что осознание имеет предел, равный 7±2 элементам информации за раз. Это значительно ограничивает наши знания и нас самих. Поэтому для того чтобы наше «подсознание» управляло восприятием, научением и «программами», они должны стать привычными. Когда мы многократно повторяем определенный мыслительный паттерн, он выпадает из сознания, как если бы мы хранили его неосознанно. В этой модели <emphasis>осознание</emphasis> считается «результатом деятельности нервной системы». Репрезентация становится осознанной только тогда, когда достигает определенного уровня интенсивности. Осознание может работать с 7±2 элементами информации за раз (элементы в сознании связаны с формированием паттерна опыта, который мы еще не сделали неосознанным), поэтому когда информация достигает статуса <emphasis>TOTE</emphasis>, она выпадает из сознания, освобождая его для новой информации.</p>
              <cite>
                <p>Миллер (Miller, 1956) в своей классической работе утверждал, что осознание имеет предел, равный 7 ± 2 элементам информации за раз.</p>
              </cite>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Обобщение</p>
              </title>
              <p>Чрезмерное количество информации приводит к тому, что мы делаем обобщения, нужные для резюмирования паттернов. Обобщая при помощи категоризации, организации, абстрагирования и перевода знаний на более высокий уровень, мы упрощаем мир. Мы делаем обобщения, относя предметы с похожей функцией, структурой, природой и т. д. к одной категории. Обобщая, мы опираемся на гештальты значений, значимые конфигурации и синтез информации. Мы ищем паттерны, и когда находим повторяющийся время от времени опыт, мы часто приходим к заключению, что имеем дело с паттерном. Это сохраняет нам время и избавляет от проблем, так как мы не должны постоянно сталкиваться с новым миром. Мы делаем обобщения, чтобы внести в мир порядок и значение; это основано на нашей способности замечать паттерны похожих синтаксиса, содержания, формы и значения.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Искажение</p>
              </title>
              <p>При построении моделей мы неизбежно искажаем информацию, опуская и обобщая данные. Мы воспринимаем территорию через наши фильтры восприятия. Когда мы встраиваем наши программы, наши «мысли» (репрезентативные системы) перемещаются на более высокий логический уровень в качестве убеждений, ценностей и установок (искажения более высокого уровня). Когда мы «видим» в чем-то потенциал, мы искажаем. Когда мы наделяем что-то значением или ценностью, мы искажаем. Этот процесс моделирования не является ни хорошим, ни плохим, просто наша нервная система таким образом обрабатывает и организует данные. Следовательно, «цвет» существует не во внешнем мире, а внутри нашей нервной системы.</p>
              <p>Каждая форма искажения (например, убеждения, ценности, образы восприятия) «организует» нас. Вконечном счете, формат искажения <emphasis>психологически организует</emphasis> саму нашу «суть» или личность (то, как мы думаем, воспринимаем, чувствуем, оцениваем, верим и поступаем). Иначе говоря, наши «карты» рефлексивны в том смысле, что они формируют нас по своему образу. Убеждения и ценности, берущие начало в «картографировании», вызывают у нас «состояния сознания», которые, в свою очередь, определяют, мотивируют нас и управляют нами. Это создает особенности нашей «личности» (Hall &amp; Bodenhamer, 1997b).</p>
              <cite>
                <p>Каждая форма искажения (например, убеждения, ценности, образы восприятия) «организует» нас.</p>
              </cite>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Моделирование, создающее «карты» стратегий</p>
            </title>
            <p>Что же является результатом опущений, обобщений и искажений? <emphasis>Внутренняя «карта» мира – парадигма.</emphasis> Мы создаем эту «карту» для того, чтобы перемещаться по реальности. Это объясняет, почему очень интеллектуальные люди могут совершать глупые поступки. У них есть внутренняя «карта», которая потребовала этого! Их «карты» «программируют» или контролируют их восприятие, поведение, коммуникации, навыки, состояния и т. д. Если их «карты» привели к опущению чего-то существенного, к поспешному обобщению принципа, правила или убеждения, к чрезмерному искажению, то программы (стратегии) могут организовать и мотивировать их непродуктивным образом.</p>
            <cite>
              <p>Что же является результатом опущений, обобщений и искажений? <emphasis>Внутренняя «карта» мира – парадигма.</emphasis> Мы создаем эту «карту» для того, чтобы перемещаться по реальности.</p>
            </cite>
            <p>Эти процессы и знания мы называем <emphasis>стратегиями</emphasis>. Когда мы «запускаем мозг» и нервную систему с определенным образом структурированными и организованными опущениями, обобщениями, искажениями и т. д., наш мозг привыкает «приходить в одно и то же место». Он разрабатывает стратегию, или последовательность использования репрезентативных систем, для создания опыта. По этой причине мы говорим, что каждый опыт имеет внутреннюю структуру. Даже у таких дезорганизованных состояний, как безумие, замешательство, стресс, промедление и т. д., есть определенный специфический сенсорный план.</p>
            <p>Стратегии являются просто формальными описаниями того, что мы делаем внутри своей головы и нервной системы для создания конкретного поведения, состоящего из мыслей, эмоций, убеждений, ценностей, состояний, навыков, опыта, коммуникации или чего-нибудь еще. Все виды поведения (обучение, запоминание, мотивация, выбор, коммуникация, изменение и т. д.) являются результатом систематически упорядоченных последовательностей сенсорных репрезентаций.</p>
            <cite>
              <p>Все виды поведения (обучение, запоминание, мотивация, выбор, коммуникация, изменение и т. д.) являются результатом систематически упорядоченных последовательностей сенсорных репрезентаций.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Заключение</p>
            </title>
            <p>В этом простом введении в понятия, составляющие «сознание», «личность» и субъективный опыт человека, описаны неотъемлемые элементы нашего поведения. Теперь нас интересует, как эти элементы объединяются и сочетаются для создания «субъективного опыта».</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Часть II. Модель стратегий НЛП</p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Исследование осознания</p>
            </title>
            <p>Наше сознание бродит по разным местам. Вы можете быть в этом уверены! В наших мыслях, эмоциях, нервных процессах, поведении мы иногда чувствуем, как нас перемещает поток сознания. Мы встаем утром, размышляя о своих делах (или делах кого-нибудь другого!), и затем вдруг в сознании возникает мысль, активируя наши воспоминания так, что мы внутренне переносимся в другое место и время… и обнаруживаем, что испытываем интенсивные знакомые эмоции!</p>
            <p>Как мы можем <emphasis>исследовать</emphasis> эти изменения и места, в которые нас приводит сознание? Для этого нам надо сосредоточиться на элементах субъективного опыта – на <emphasis>кодировании</emphasis> «мыслей» в терминах <emphasis>сенсорных систем</emphasis> и субмодальных качеств. Нам нужно посмотреть на внутренний «экран сознания» и обратить внимание на <emphasis>кодировки</emphasis>. Если каждое поведение и каждое переживание имеют структуру, то объяснение любого поведения (ключ к любому поведению) лежит в его <emphasis>кодировке</emphasis>. Феноменологически, внутренне мы «осознаем» что-либо в терминах «ощущений», которые первоначально использовали для ввода информации.</p>
            <cite>
              <p>Феноменологически, внутренне мы «осознаем» что-либо в терминах «ощущений», которые мы первоначально использовали для ввода информации.</p>
            </cite>
            <p>Если эти внутренние репрезентативные системы являются <emphasis>ингредиентами</emphasis>, которые мы смешиваем для создания всего нашего «опыта», включая мышление, стиль мышления, эмоции, поведение, «личность» и т. д., то как эти элементы связаны друг с другом? Какие связи определяют их порядок, последовательность, значение, время использования ит.д.? Этот вопрос приводит нас к следующей области НЛП – к стратегиям. Но перед тем как мы отправимся туда, я хочу задать вам один вопрос. Как НЛП впервые пришло к исследованию течения и движения сознания при помощи модели стратегий?</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>«Когда-то была модель “стимул – реакция”…»</p>
            </title>
            <p>Когда в начале XX века зародилась современная психология, за признание боролись несколько новых моделей «сознания» и «личности».</p>
            <p>Вильгельм Вундт в Германии и американский популяризатор его идей Титчнер представили теоретическую модель, которая, подчеркивая важность сенсорных систем, <emphasis>почти</emphasis> соответствовала модели НЛП. Но Вундт ненавидел практические приложения и мысли о чем-то клиническом как недостойные его – поэтому он сохранял свою модель исключительно теоретической. Согласно Вундту и структурализму, психология должна являться «наукой о разуме». Сегодня мы встречаем многие аспекты его модели в других психологических моделях.</p>
            <p>Зигмунд Фрейд из Вены объединил «жесткую науку» медицины с очень «мягким» искусством мифологии и гипноза и создал психоанализ. Его модель начиналась с дикого, примитивного, неконтролируемого ид, исполненного сексуальных, агрессивных, злобных, мятежных сил, а в дополнение к ид Фрейд постулировал наличие двух других сущностей – осознанного эго, которое вносит «принцип реальности», влияющий на ид в попытках ограничить его дикие примитивные побуждения, и суперэго. Затем, когда суперэго все более и более программируется правилами, принятыми дома, в культуре, обществе, на работе и т. д., оно все больше ограничивает иррациональное и абсолютно эгоистичное внутреннее ид. Согласно Фрейду и психоаналитикам (и даже неоаналитикам), психология должна являться «наукой о бессознательном».</p>
            <p>Джон Уотсон и бихевиористы придерживались других взглядов. Они предполагали, что в терминах построения научной психологии внутренний «черный ящик» «разума» или «сознания» не имеет значения. Поэтому они направили психологию в совершенно другое русло. Они определили психологию как «науку о поведении». Становясь все более и более влиятельными в 1920-е, 1930-е, 1940-е и 1950-е годы, бихевиоризм и теория научения популяризировали теорию субъективного опыта человека, построенного по принципу «стимул – реакция».</p>
            <p>Теория «стимул – реакция» пыталась объяснить функционирование человека исключительно в терминах условных рефлексов. «Этот стимул вызывает эту реакцию». «Это расстройство пищеварения является результатом такого-то конкретного условного рефлекса, выработавшегося тогда-то». Эту модель, основанную, главным образом, на работе русского ученого Павлова, исключительно эффективно популяризировали два человека: Джон Уотсон в начале и Б. Ф. Скиннер в середине XX века. Миллер, Галантер и Прибрам (Miller, Galanter, &amp; Pribram, 1960) пишут:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Сэр Чарльз Шеррингтон и Иван Петрович Павлов – два человека, которые, наверное, более всего ответственны за утверждение в психологии взгляда на человека как на набор рефлексов типа “стимул – реакция”».</code>
            </p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>«А затем принцип “стимул – реакция” превратился в <emphasis>TOTE</emphasis>»</p>
            </title>
            <p>Затем пришла информационная эпоха компьютеров, кибернетических систем и когнитивной революции Джорджа Миллера и его коллег. Многие известные бихевиористы (например, Эдвард Толмен) начали все чаще и чаще приводить доводы в пользу существования промежуточной переменной между стимулом и реакцией. В статье «Когнитивные карты крыс и людей», опубликованной в <emphasis>Psychological Review</emphasis>, Толмен (Tolman, 1948) написал следующее:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«[Мозг] намного больше похож на пункт управления картами, чем на устаревшую телефонную станцию. Входные стимулы соединяются с исходящими реакциями не просто по принципу «один к одному». Напротив, входные импульсы обычно обрабатываются и перерабатываются в центральном пункте управления во временную, когнитивную карту окружения. Это временная карта, указывающая маршруты, пути и связи с окружением, которые в конечном счете и определяют итоговые реакции животного (при условии наличия этих реакций)» (курсив наш).</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Классический ответ Ноама Хомского (Chomsky, 1956) Скиннеру по поводу источника и природы «языка» в сознании человека нанес смертельный удар по бихевиоризму. Затем вышла в свет книга Миллера, Галантера и Прибрама «Планы и структура поведения» (Miller, Galanter &amp; Pribram, 1960).</p>
            <p>Они вышли за рамки простой бихевиористской модели «стимул – реакция» и рефлекторной дуги и использовали свою недавно разработанную <emphasis>модель TOTE.</emphasis> Эта модель описывает блок-схему субъективного опыта человека от стимула до внутренней «обработки» в терминах <emphasis>проверки</emphasis> человеком стимула по сравнению с внутренними моделями (планами, ожиданиями, мыслями, идеями, парадигмами), <emphasis>действия</emphasis> или над стимулом, или над картой для их изменения, <emphasis>проверки</emphasis> конгруэнтности или ее отсутствия и <emphasis>выхода</emphasis> из программы.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_373.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 15.1.</strong> Модель TOTE</emphasis>
            </p>
            <cite>
              <p>И модель «стимул – реакция», и модель <emphasis>TOTE</emphasis> описывают <emphasis>процесс моделирования.</emphasis></p>
            </cite>
            <p>И модель «стимул – реакция», и модель <emphasis>TOTE</emphasis> описывают <emphasis>процесс моделирования</emphasis>. Он начинается с некоторого стимула в некотором текущем состоянии и следует за процессом получения некоторой новой, улучшенной реакции, приводящей человека в более желаемое состояние. Итак:</p>
            <cite>
              <p>Включив <emphasis>обратную связь</emphasis> и <emphasis>результат</emphasis>, модель <emphasis>TOTE</emphasis> улучшила модель рефлекторной дуги «стимул – реакция».</p>
            </cite>
            <p>Включив <emphasis>обратную связь</emphasis> и <emphasis>результат</emphasis>, модель <emphasis>TOTE</emphasis> улучшила модель рефлекторной дуги «стимул – реакция».</p>
            <p>Она также предложила формат запускаемой стимулом последовательности внутренней обработки. <emphasis>Проверка</emphasis> относится к тем условиям, которым должны отвечать <emphasis>действия</emphasis> для того, чтобы произошла реакция. Для прохождения проверки система на <emphasis>стадии обратной связи</emphasis> изменяет некоторый аспект стимула или внутреннего состояния человека. Дилтс с коллегам (Dilts et al, 1980) иллюстрируют работу <emphasis>TOTE</emphasis> на примере настройки радио (рис. 15.2):</p>
            <cite>
              <p>«Когда вы настраиваете громкость радиоприемника или магнитофона, вы непрерывно проверяете громкость звука, прислушиваясь к нему. Если звук слишком тихий, вы совершаете действие, поворачивая ручку по часовой стрелке. Если вы перестараетесь и звук станет слишком громким, вы поворачиваете ручку против часовой стрелки, уменьшая громкость звука. Когда вы настроите усилитель на подходящую громкость, вы выходите из <emphasis>TOTE</emphasis> “настройка громкости звука”, усаживаетесь в удобное кресло и продолжаете чтение».</p>
              <p>«Что отражают эти стрелки? Что может перемещаться в их направлении от одной рамки к другой? Мы обсудим три варианта: энергия, информация и управление».</p>
            </cite>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_374.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 15.2.</strong> Модель TOTE Дилтса. Источник: Dilts, 1980</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Дилтс и его коллеги рассматривают <emphasis>информацию</emphasis> в соответствии с методом измерения количества информации, разработанным Норбертом Винером и Клодом Шенноном. Затем они обсуждают понятие «управления» и пишут об информации как о «наборе инструкций», управляющих реакциями или поведением.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Существует предположение, что то, что перемещается вдоль стрелок… является чем-то неуловимым, называемым управлением. Стрелки могут располагаться только последовательным образом. Это понятие чаще всего встречается при обсуждении вычислительных машин, где управление действиями машины последовательно переходит от одной инструкции к другой, когда машина выполняет список инструкций введенной в нее программы.</code>
            </p>
            <p>
              <code>Представьте, что вы ищете конкретную тему в книге. Вы обращаетесь к предметному указателю и находите ее. Когда вы по очереди просматриваете каждую ссылку, можно сказать, что ваше поведение управляется этим списком чисел, и при этом управление передается от одного числа к следующему. Передачу управления можно обозначить, нарисовав стрелки от одного номера страницы к другому, но в данном случае стрелки будут означать нечто совершенно отличное от двух вышеназванных значений».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Действия на <emphasis>стадии проверки</emphasis> могут привести к конгруэнтности или к неконгруэнтности. Если обнаруживается неконгруэнтность, процесс <emphasis>вернется</emphasis> к проверке. Если обнаруживается конгруэнтность, это приводит к <emphasis>выходу</emphasis>. Эта модель показывает, что для достижения нового состояния результата важно непрерывное применение ресурсов в текущем состоянии. Успех приходит в результате неоднократного сравнения текущих состояний с желаемыми результатами, а также доступа к ресурсам и их применения вплоть до достижения конгруэнтности двух состояний.</p>
            <p>Модель <emphasis>TOTE</emphasis> предполагает, что мы можем достичь совершенного поведения, если будем: 1) удерживать в сознании будущую цель; 2) обладать сенсорными и поведенческими данными, указывающими на достижение цели; 3) обладать набором действий, процедур или вариантов выбора, позволяющих достигнуть цели.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>«Затем НЛП улучшило модель <emphasis>TOTE</emphasis> и создало “стратегии”»</p>
            </title>
            <section>
              <p>Создатели НЛП разработали свою модель стратегий на основе модели <emphasis>TOTE</emphasis> (<emphasis>Test-Operate-Test-Exit</emphasis> – Проверка-Действие-Проверка-Выход), предложенной когнитивными психологами Миллером, Галантером и Прибрамом в качестве более полного и улучшенного варианта старой модели «стимул – реакция». Модель <emphasis>TOTE</emphasis> предоставила основной формат описания специфических последовательностей видов поведения как последовательностей действий, которые объединяются в функциональную единицу поведения, обычно не достигающую порога осознания.</p>
              <p>Разрабатывая модель ментальных стратегий, Дилтс, Бэндлер, Гриндер и Делозье (Dilts, Bandler, Grinder &amp; DeLozier, 1980) связали ее с шаблоном <emphasis>TOTE</emphasis>. При этом они улучшили и расширили <emphasis>TOTE</emphasis> так, чтобы она включала обнаруженные ими элементы субъективного опыта: сенсорную репрезентативную систему, субмодальности, ключи глазного доступа, лингвистические предикаты и т. д. Используя эти элементы, человек может научиться распаковывать неосознанные стратегии, осуществлять якорение элементов друг с другом, выполнять рефрейминг их значений и, следовательно, разрабатывать и встраивать стратегии. Они думали, что это станет четко сформулированной моделью моделирования мастерства.</p>
              <p>Разработчики НЛП улучшили модель <emphasis>TOTE</emphasis>, определив, каким образом мы осуществляем <emphasis>проверку и действие</emphasis> в терминах репрезентативной системы и субмодальностей. Еще одним улучшением стало утверждение, что проверка условий и стадии действий осуществляются при участии репрезентативной системы. Это позволило разработать улучшенные методы работы с <emphasis>TOTE</emphasis>. Например, для проверки чего-нибудь человек мог сравнить внешнюю и внутреннюю запомненную информацию (<emphasis>Ve</emphasis>/<emphasis>Vi</emphasis>). «Выглядит ли это слово так, как запомненный мною правильный его вариант?» Человек мог сделать это и в кинестетической (<emphasis>Ke</emphasis>/<emphasis>Ki</emphasis>) или в аудиальной (<emphasis>Ae</emphasis>/<emphasis>Ai</emphasis>) системе. Конгруэнтность (которая приводит к выходу из программы) и неконгруэнтность (которая приводит к продолжению выполнения программы) также представлены с использованием одной из репрезентативных систем.</p>
              <cite>
                <p>Разработчики НЛП улучшили модель <emphasis>TOTE</emphasis>, определив, каким образом мы осуществляем <emphasis>проверку и действие</emphasis> в терминах репрезентативной системы и субмодальностей.</p>
              </cite>
              <p>В этой модели может иметь место <emphasis>проверка</emphasis> двух сохраненных внутри или созданных репрезентаций. Она может включать проверку интенсивности, размера, цвета репрезентации и т. д. Для выхода из программы может потребоваться, чтобы определенные ощущение, звук или образ достигли определенного порогового значения.</p>
              <p>Более того, обычно одну репрезентативную систему мы предпочитаем больше, чем другую, и можем использовать свою предпочитаемую репрезентативную систему при выполнении проверок и действий, даже если это работает не очень хорошо и создает трудности и ограничения. Эта улучшенная модель показывает, что эффективность часто связана просто с обучением приведению репрезентативной системы в соответствие заданию (то есть визуальной репрезентативной системы – обучению правописанию, аудиальной – музыкальному заданию). Фактически, цель <emphasis>TOTE</emphasis> и анализа репрезентативных систем изначально <emphasis>включает нахождение наиболее подходящей репрезентативной системы для осуществления шагов</emphasis>, приводящих к желаемому результату. Так мы можем научиться использовать все наши репрезентативные системы в качестве ресурсов обучения и действия.</p>
              <cite>
                <p>Цель TOTE и анализа репрезентативных систем изначально включает нахождение наиболее подходящей репрезентативной системы для осуществления шагов, приводящих к желаемому результату.</p>
              </cite>
              <p>Стратегии обучения правописанию мы делим на визуальные и фонетические. Фонетическая стратегия такова: Ae → Ai/Ae.</p>
              <p>Визуальное кодирование английского языка не соответствует фонетическим правилам, поэтому люди с визуальной стратегией последовательно показывают при произнесении слов по буквам гораздо лучшие результаты. Фонетическая стратегия очень хорошо работает в случае чтения, но не в случае произнесения слов по буквам. Визуальная стратегия такова:</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <code><emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> → <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup> → <emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis> или —</sup> → Выход (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> или <emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup>)</code>
              </p>
              <empty-line/>
              <p>(Сначала вы слышите звучание слова, когда кто-нибудь говорит: «Произнесите по буквам ____». Затем вы запускаете проверку визуально запомненной информации. Если она кажется верной после второй проверки, вы выходите, произнося слово по буквам или записывая его. Если она кажется неверной, вы возвращаетесь к припоминанию другого визуального образа).</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Использование «анализа стратегий» отслеживания ментальных процессов</p>
              </title>
              <p>Резюмируя стратегии, Дилтс, Бэндлер, Гриндер и Делозье (Dilts, Bandler, Grinder &amp; DeLozier, 1980) пишут:</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <code>«Все наше явное поведение управляется стратегиями внутренней обработки. Каждый из нас обладает конкретным набором стратегий, с помощью которых мотивирует себя встать утром из постели, делегирует служащим обязанности, обучается и преподает, проводит деловые переговоры и т. д.».</code>
              </p>
              <empty-line/>
              <p>Мы анализируем стратегию, разбивая ее структуру (<emphasis>TOTE</emphasis>) на компоненты репрезентаций и находя порядок (последовательность) использования этих репрезентаций при конкретном действии. При этом мы «узнаем», что мозг делает (репрезентативно) для создания опыта на уровне нервных процессов. Согласно модели <emphasis>TOTE</emphasis>, при этом мы осуществляем проверку входной информации; совершаем над ней действия; возможно, возвращаемся к повторной проверке и, в конечном счете, выходим из «программы».</p>
              <cite>
                <p>Мы анализируем стратегию, разбивая ее структуру (<emphasis>TOTE</emphasis>) на компоненты репрезентаций и находя порядок (последовательность) использования этих репрезентаций при конкретном действии.</p>
              </cite>
              <p>Выражаясь образным языком, мы можем думать о <emphasis>репрезентациях</emphasis> как о кнопках телефона, которые мы нажимаем, когда хотим позвонить кому-нибудь. Если мы хотим пойти на вечеринку, мы должны ввести определенные сигналы (цифры телефонного номера) в определенной последовательности. Аналогично, упорядочение наших внутренних репрезентаций приводит к различным результатам, что зависит от вводимых сигналов и их последовательности. Если мы вводим последовательность репрезентативных действий (видение, слышание, ощущение и т. д.), которая приводит к получению доступа к умственным и эмоциональным ресурсам, мы узнаем структуру этого опыта.</p>
              <cite>
                <p>Выражаясь образным языком, мы можем думать о <emphasis>репрезентациях</emphasis> как о кнопках телефона, которые мы нажимаем, когда хотим позвонить кому-нибудь.</p>
              </cite>
              <p>Аналогичным образом, в результате <emphasis>неправильной стратегии</emphasis> мы выбираем несоответствующую информацию. При использовании стратегий могут наблюдаться и другие проблемы: у нас может развиться негибкость; мы можем чрезмерно обобщить наши стратегии; «застрять» на них, как в случае проблемных форм поведения, таких как фобические реакции, потеря самообладания или поспешные выводы, или мы можем настроиться на несоответствующую информацию в другой репрезентативной системе.</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Создание «модели стратегий»</p>
            </title>
            <p>Отслеживание процессов, которые происходят в мозге при создании переживаний, предполагает наличие многих навыков. То, что делает мозг, создавая результаты, и как он при этом реагирует, определяется стратегиями, поэтому мы должны быть способны, по крайней мере:</p>
            <p>● <emphasis>определить</emphasis> стратегию,</p>
            <p>● <emphasis>извлечь</emphasis> стратегию,</p>
            <p>● <emphasis>прервать или изменить</emphasis> стратегию,</p>
            <p>● <emphasis>разработать</emphasis> новую стратегию или <emphasis>переработать</emphasis> старую,</p>
            <p>● <emphasis>встроить</emphasis> стратегию</p>
            <p>● или <emphasis>использовать</emphasis> ее в другом контексте.</p>
            <empty-line/>
            <p>Эти навыки также предполагают, что мы знаем ключи, указывающие на действие стратегии, и умеем их «читать». Мы должны уметь управлять стратегиями, которые извлекаем при якорении, рефрейминге, подстройке и т. д. Для улучшения стратегий мы должны уметь сравнивать и анализировать их.</p>
            <p>Когда мы распаковываем стратегию, мы начинаем осознавать ее элементы. Когда поведение достигает статуса <emphasis>TOTE</emphasis>, уровень сигналов не достигает осознания, так что мы больше не воспринимаем эксплицитным образом детали каждого шага. Следовательно, для того чтобы сделать эти неосознанные стратегии эксплицитным, требуется значительный навык и большая тренировка. Даже использующий стратегию человек не будет осознавать последовательность ее шагов. Модель НЛП подразумевает применение искусства калибровки ключей доступа, сенсорных предикатов и т. д.</p>
            <cite>
              <p>Когда мы распаковываем стратегию, мы начинаем осознавать ее элементы.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Извлечение стратегий</p>
            </title>
            <p>
              <emphasis><strong>Извлечение</strong> – вызов состояния словом, поведением, жестами или любыми стимулами; сбор информации через прямое наблюдение невербальных сигналов или вопросы метамодели.</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Если мы хотим приготовить вкусное блюдо, нам требуется специфическая информация об ингредиентах, их количестве, порядке их использования и т. д. То же самое верно и для определения структуры субъективного опыта.</p>
            <p><strong>1. Установите позитивный фрейм для раппорта.</strong> «Увас это очень хорошо получается, научите меня, как это делать». «Предположим, что один день я жил бы вашей жизнью, как бы мне нужно было делать это?»</p>
            <p><strong>2. Получите доступ к состоянию.</strong> Человек должен конгруэнтно и полностью ассоциироваться с навыком или состоянием. Для полного извлечения стратегии поместите человека в то место, где поведение происходит естественным образом. Это позволит контексту и его естественным якорям (сидение у клавиатуры) извлечь реакцию.</p>
            <p>Мы также можем извлечь состояние, если воспроизведем часть контекста (тональность голоса, жесты, исполняемая роль и т. д.).</p>
            <p><strong>3. Усильте состояние.</strong> Чем интенсивнее будет состояние при извлечении стратегии, тем лучше.</p>
            <p><strong>4. Исследуйте «как».</strong> «Как вы делаете это?» Если человек осознает свою стратегию, он скажет вам. Если нет, ожидайте, что он продемонстрирует ее. Извлечение подразумевает использование правильного метода опроса, который побуждает человека выполнить задание, требующее использования стратегии.</p>
            <p>«Чувствовали ли вы когда-нибудь, что по-настоящему мотивированы сделать что-нибудь?» «Когда последний раз вы чувствовали себя по-настоящему мотивированным?» «Как ощущалось состояние, когда вы чувствовали исключительную креативность?» «Оказывались ли вы когда-нибудь в ситуации, когда чувствовали себя очень креативным?» Вопросы доступа подразумевают, что человек будет вспоминать соответствующий опыт. «Как вы это ощущали? Как вы делали это? Когда вы чувствуете себя максимально способным сделать это? Что вам для этого требуется? Что происходит, когда вы делаете это? Когда это случилось в последний раз?»</p>
            <p>Такие вопросы побуждают человека «зайти внутрь» в свои банки памяти и получить доступ к своей личной истории. При помощи этого <emphasis>трансдеривационного поиска</emphasis> референтного опыта мы не только наделяем вещи смыслом и работаем со стимулами, но и воссоздаем состояния и опыт. Мы можем также использовать процесс трансдеривационного поиска, если хотим помочь человеку вернуться «в прошлое» для полного восстановления опыта.</p>
            <p><strong>5. Осуществляйте калибровку, находясь в состоянии «аптайм».</strong> Полное внимание и восприимчивость к внешним ключам человека позволяет нам откалибровать его состояние, когда он демонстрирует использование своей стратегии. Люди обычно демонстрируют то, как они говорят о проблемах, результатах или переживаниях (реакции системы сознание-тело). Наше внимание к таким «мгновенным повторам» позволяет заметить, как человек циклически использует последовательность приводящих к реакции репрезентаций.</p>
            <p><strong>6. Попросите человека выполнить гиперболизацию.</strong> Если вы не получили стратегию, попросите человека гиперболизировать какую-нибудь небольшую часть стратегии. Гиперболизация одного этапа стратегии может также привести к другим репрезентациям, связанным с ним синестетическим образом.</p>
            <p><strong>7. Оставайтесь на метауровне по отношению к содержанию.</strong> Помните, что стратегии функционируют как чисто формальные структуры.</p>
            <p>В НЛП мы обычно фокусируемся на извлечении из опыта человека <emphasis>мастерства</emphasis>, а не патологии. Мы извлекаем ресурсные переживания (креативность, мотивацию, запоминание, принятие решений, убежденность, уверенность и т. д.). Вот что вы при этом говорите:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code>«Теперь, когда вы вспоминаете время, когда вы испытывали полноту всех своих ресурсов и своего потенциала, вернитесь в те обстоятельства и переживите то событие заново и полностью».</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Основные вопросы для извлечения стратегии включают:</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о триггерах:</strong>
            </p>
            <p>«Как вы узнаете, когда нужно начинать процесс… (мотивации, решения, обучения)?»</p>
            <p>«Что позволяет вам узнать, что вы готовы к…?»</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о действиях:</strong>
            </p>
            <p>«Что вы делаете в первую очередь?»</p>
            <p>«Что происходит, когда вы начинаете?»</p>
            <p>«Что вы делаете, когда не уверены, что достигли своей цели?»</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о проверках:</strong>
            </p>
            <p>«Какое сравнение вы производите?»</p>
            <p>«Как вы узнаете, что вы удовлетворили свои критерии?»</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о точках выбора:</strong>
            </p>
            <p>«Что позволяет вам узнать, что вы закончили?»</p>
            <p>«Что позволяет вам узнать, что вам следует перейти к чему-то еще?»</p>
            <p>«Что позволяет вам узнать, что вы не достигли цели в данной точке?»</p>
            <p>«Как вы узнаете, что вы завершили свой процесс?»</p>
            <p>Если мы пытаемся извлечь стратегию обучения, то когда мы попросим человека подумать о времени или ситуации, когда он с легкостью основательно изучил что-то очень полезное, мы можем задать ему следующие вопросы:</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о действиях:</strong>
            </p>
            <p>«Что происходит, когда вы изучаете что-либо?»</p>
            <p>«Что вы делаете, когда готовитесь к изучению чего-либо?»</p>
            <p>«Через какие этапы вы проходите, когда пытаетесь быстро изучить что-нибудь?»</p>
            <p>«Что вы делаете, когда не уверены, что удовлетворили свои критерии?»</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о проверках:</strong>
            </p>
            <p>«Что говорит вам о том, что вы успешно и быстро изучили что-нибудь?»</p>
            <p>«Как вы узнаете, когда вы быстро изучили что-то?»</p>
            <p>«Как вы проверяете, достигли ли вы желаемого результата?»</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о точках принятия решений:</strong>
            </p>
            <p>«Как вы узнаете, когда вы успешно, эффективно и легко изучили что-нибудь?»</p>
            <p>«Что позволяет вам узнать, что вы еще не завершили изучение чего-нибудь?»</p>
            <p>«Что позволяет вам узнать, что вы готовы к переходу к чему-нибудь другому?»</p>
            <p>«Когда вы не уверены, что успешно изучили что-нибудь, что позволяет вам узнать это?»</p>
            <p>Предположим, что мы хотим отследить реакции мозга и тела (нейролингвистику) и обнаружить стратегии человека, который завершил выполнение задания, обычно считающегося неприятным. Начинайте с общих вопросов: «Как вы заставили себя выполнить такое неприятное задание, как мытье туалета, вынос мусора, уплата налогов и т. д.?» Затем побудите человека получить доступ к этому состоянию. «Подумайте о времени, когда вы мотивировали себя сделать что-нибудь, что вы не хотели делать. Как вы делали это? Какие картины, голоса, сообщения и т. д. вы использовали с целью мотивировать себя сделать что-то, что вы считали неприятным?»</p>
            <p>Я разговаривал с одним человеком, который рассматривал ситуацию снаружи, создавал образ себя, выполняющего предполагаемые действия, и затем быстро проматывал фильм к концу, где видел желаемые результаты. При внутреннем просмотре этого фильма он испытывал приятное чувство мышечного напряжения и тепла. Затем он слышал голос, говорящий бесстрастным тоном: «Давай, сделай это». Когда он слышал этот голос, он просто вставал и выполнял нужное действие.</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code><emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> → <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup> → <emphasis>… V</emphasis><sup><emphasis>c – m —</emphasis></sup> <emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>+</emphasis></sup> → <emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>dt</emphasis></sup> → Выход</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Давайте узнаем, что делает ваш мозг, когда кодирует и создает ощущение тревоги, стресса и отсутствия мотивации по поводу утреннего пробуждения, когда надо идти на работу. Один человек описывал это так: «Я говорю себе, что я могу полежать еще несколько минут, и я делаю это. Со временем моя картина опоздания на работу становится больше, ближе и ярче. Она остается той же картиной, но когда она становится достаточно большой, я должен подняться с постели для того, чтобы прекратить неприятные чувства».</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code><emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>d</emphasis></sup> → <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup> <emphasis>/ V</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup> <emphasis>/ V</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup> / → <emphasis>K</emphasis> → Выход</code>
            </p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Распаковка стратегий</p>
            </title>
            <p>Одна проблема, связанная с распаковкой стратегий, которые мы хотим моделировать, модифицировать или использовать, заключается в том, что они очень скоротечны! Как мы можем определить подходящие этапы последовательности, если они проносятся так быстро? Это особенно верно для тех стратегий, которые достигли статуса неосознанных <emphasis>TOTE</emphasis>. Для определения каждого этапа мы должны или улучшить свою способность наблюдать за быстрыми и непродолжительными поведенческими изменениями, или замедлить процесс, задавая правильные вопросы. «Что происходило в первую очередь, когда вы так креативно реагировали в той ситуации?» «Что вы делаете в первую очередь, когда мотивируете себя?» «Что происходит непосредственно перед этим?»</p>
            <cite>
              <p>Для определения каждого этапа мы должны или улучшить свою способность наблюдать за быстрыми и непродолжительными поведенческими изменениями, или замедлить процесс, задавая правильные вопросы.</p>
            </cite>
            <p><strong>1. Распакуйте стратегии в терминах предикатов.</strong> Мы склонны обнаруживать предпочитаемую репрезентативную систему («вижу», «слышу», «чувствую» и т. д.) в используемых языковых предикатах. Этими предикатными словами являются прилагательные, глаголы, наречия и другие описательные слова, определяющие то, что мы утверждаем. Мы также можем прислушаться к <emphasis>комбинациям предикатов, указывающим на паттерны синестезии</emphasis>. «Это выглядит неудобным» (<emphasis>V – К</emphasis>). «Это звучит колоритно» (<emphasis>А – V</emphasis>). «Не смотрите на меня, говоря таким тоном» (<emphasis>V – А</emphasis>). «Это звучит пугающе» (<emphasis>А – К</emphasis>). <emphasis>Переходя на метауровень</emphasis> по отношению к этому содержанию, мы можем заметить его форму и структуру.</p>
            <p><strong>2. Распакуйте стратегии в терминах ключей доступа.</strong> Бо́льшая часть нашей коммуникации происходит на неосознанном уровне. Совершая при реализации стратегий цикл <emphasis>TOTE</emphasis>, мы обычно не осознаем подавляющее большинство репрезентаций, проходящих через нашу нервную систему. Тем не менее все поведение указывает на происходящие внутри нас нейрофизиологические процессы и, следовательно, сообщает о них информацию. Собирая эту информацию, мы можем декодировать эту форму коммуникации.</p>
            <p><strong>3. Распакуйте стратегии, задавая логические вопросы.</strong> Имеет ли эта стратегия логический смысл? Если кажется, что человек пропускает этапы стратегии, задайте ему вопросы, возвращающие его к началу стратегии. «Что в той ситуации случилось в первую очередь и позволило вам ощутить мотивацию?» Вернитесь. «Что вы делали перед этим?» «Что привело к тому?» В конечном счете, мы обнаружим запустивший стратегию первоначальный внешний стимул, и, следовательно, восстановим пошаговый процесс.</p>
            <p><strong>4. Распакуйте стратегию, используя систему условных обозначений стратегии.</strong> «Я слышу звонок будильника, затем смотрю на него, когда выключаю. Затем я снова ложусь и чувствую, насколько удобна кровать. В конце концов внутренний голос говорит мне: “Если ты останешься здесь, ты снова заснешь и опоздаешь”. Итак, я создаю картину той ситуации, когда я опоздал на работу. Затем я испытываю неприятные чувства, говорю себе: “В следующий раз будет хуже”, создаю большую картину того, что произойдет, если я снова опоздаю, и испытываю еще более неприятные чувства. Когда неприятные чувства становятся достаточно сильными, я встаю». Мы обозначаем это следующим образом:</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code><emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> → <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> → <emphasis>К</emphasis><sup><emphasis>e + i</emphasis></sup> → <emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup> → <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>i—</emphasis></sup>→ <emphasis>К</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis></sup> <emphasis>(цикл)</emphasis> → Выход</code>
            </p>
            <p>
              <code>Возврат к началу цикла.</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>«Я вижу картину того, что собираюсь сделать в течение дня, и это вызывает у меня приятные чувства. Затем приятные картины “выталкивают” меня из постели. Если я должен сделать что-то неприятное, я думаю о том, как все будет прекрасно, когда я наконец это сделаю».</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code><emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis></sup><emphasis>/ V</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis></sup><emphasis>/ V</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis></sup> → <emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis></sup> → <emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>id, +</emphasis></sup> → Выход</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>«Я ощущаю тепло и говорю себе: “Я должен встать”. Этот голос имеет спокойный мягкий тон. Голос ускоряется, становится более ясным и отчетливым, и моя сонливость проходит».</p>
            <empty-line/>
            <p>
              <code><emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i+</emphasis></sup> → <emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>itd</emphasis></sup> <emphasis>/ A</emphasis><sup><emphasis>itd</emphasis></sup> / → Выход</code>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>(Аналоговое увеличение громкости/высоты звука)</p>
            <cite>
              <p>Очень часто мы можем улучшить этапы проверки и действия наших стратегий, просто убедившись в том, что мы представляем все компоненты репрезентативной системы.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Разработка стратегий</p>
            </title>
            <section>
              <p>Некоторые стратегии работают не очень хорошо или могут работать гораздо лучше, если их модернизировать тем или иным способом или добавить дополнительные ресурсы. Очень часто мы можем улучшить этапы проверки и действия наших стратегий, просто убедившись в том, что мы представляем все компоненты репрезентативной системы.</p>
              <p>Что вы слышите вокруг себя?</p>
              <p>На что похож этот звук?</p>
              <p>Что вы слышите внутри своей головы?</p>
              <p>Что вы видите вокруг себя?</p>
              <p>Опишите тон вашего внутреннего диалога…</p>
              <p>Какие внутренние картины вы видите?</p>
              <p>Как вы себя чувствуете?</p>
              <p>Какие качества имеют эти картины?</p>
              <p>Какие запахи вы чувствуете?</p>
              <p>Какие тактильные или внешние телесные ощущения вы испытываете?</p>
              <p>Какие вкусовые ощущения вы испытываете?</p>
              <p>Разработка стратегии подразумевает посылку мозга в продуктивном направлении. Она описывает процесс организации репрезентативных компонентов в определенные последовательности для создания желаемого результата. Для достижения результата этот навык важнее, чем интеллект.</p>
              <cite>
                <p>Разработка стратегии подразумевает посылку мозга в продуктивном направлении. Она описывает процесс организации репрезентативных компонентов в определенные последовательности для создания желаемого результата. Для достижения результата этот навык важнее, чем интеллект.</p>
              </cite>
              <p>Мы можем узнать о наших стилях мышления и реагирования, определив этапы стратегий, расположенные между исходным стимулом и результирующим поведением. Это даст нам большее количество вариантов, из которых мы сможем выбирать способ реагирования и изменения программы стратегий. Так мы узнаем структуру нашего субъективного опыта. А это позволит нам узнать, что при этом делает наш мозг, какую модальность и какие ресурсы он использует и т. д. Например, стиль реагирования может быть конгруэнтным и неконгруэнтным; полярным (противоположным по содержанию); мета («о чем-то»); скрытым (невидимым); пассивным, агрессивным; немедленным и отложенным.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>Разработка новых и улучшенных стратегий</p>
              </title>
              <p>Модель стратегий фактически позволяет нам разрабатывать необходимые стратегии достижения конкретных результатов. При <emphasis>разработке стратегии</emphasis> мы создаем желаемые результаты, решаем проблемы, модернизируем громоздкие и неэффективные стратегии, ограничиваем стратегии, которые используем слишком часто, подбираем стратегии для соответствующих контекстов, проводим соответствующие проверки и т. д. Мы нуждаемся в правильно построенных стратегиях. Например, мы должны быть уверены в том, что можем осуществить все необходимые проверки и действия.</p>
              <cite>
                <p>Мы нуждаемся в правильно построенных стратегиях. Например, мы должны быть уверены в том, что можем осуществить все необходимые проверки и действия.</p>
              </cite>
              <p>Чтобы изменить неадаптивную стратегию человека, который находится в состоянии «даунтайм», мы встраиваем в нее большее количество внешних проверок. Для человека, боящегося публичных выступлений, мы встраиваем в стратегию этап, на котором он получает доступ к состоянию расслабления, комфорта, самоиронии и т. д. При разработке стратегий мы встраиваем маркеры контекста и точки принятия решений, которые управляют нейролингвистическими процессами. Разработка стратегий позволяет нам создать ключи для различных контекстов.</p>
              <p>Когда мы используем стратегии для <emphasis>моделирования</emphasis>, мы находим человека, который уже обладает способностью достигать результата, и просто определяем и используем его стратегию <emphasis>в качестве модели</emphasis>. Если человек обладает хорошей стратегией литературной критики, но не создания книг, мы не станем моделировать на основе его стратегии писательское мастерство.</p>
              <p>Когда мы <emphasis>разрабатываем стратегию</emphasis> для конкретной задачи или человека, мы должны сначала определить нужные нам навыки. Какую репрезентативную систему нужно использовать для сбора информации? Обладаем ли мы необходимой репрезентативной системой? Нуждаемся ли мы в разрушении паттерна синестезии или таком его изменении, чтобы он не давал интерференции? Сколько повторений нам потребуется для освоения новой последовательности?</p>
              <p>
                <strong>Правильно построенная стратегия подразумевает знание:</strong>
              </p>
              <p>● <strong>вида информации (для ввода, для обратной связи), необходимой нам в каждой репрезентативной системе;</strong></p>
              <p>● <strong>видов проверок, различений, обобщений и ассоциаций, которые мы должны выполнить при обработке этой информации;</strong></p>
              <p>● <strong>того, какие специфические действия и какая информация на выходе нужны нам для достижения результата;</strong></p>
              <p>● <strong>наиболее рациональных и эффективных последовательностей проверок и действий;</strong></p>
              <p>● <strong>эксплицитной репрезентации разработанного результата;</strong></p>
              <p>Если мы не определим специфический результат, то при «действии» и сравнении репрезентаций текущего и желаемого состояний стратегия разрушится. Этим объясняется потребность в репрезентации результата. «Что вы хотите? Как вы узнаете, если вы изменитесь…?»</p>
              <p>● <strong>того, разработали ли вы экологичную стратегию;</strong></p>
              <p>«Нарушит ли это личную экологию или экологию организации?» Мы убеждаемся в том, что стратегия не конфликтует с другими стратегиями. Работая, таким образом, с субъективным опытом человека, мы хотим обнаружить, из-за каких «важных “почему”» человек еще не достиг результата. Метарезультаты человека представляют его поведение в терминах некоторых общих целей (сохранение, выживание, развитие, защита, совершенствование, адаптация).</p>
              <p>● <strong>того, использовали ли вы визуальные, аудиальные и кинестетические компоненты репрезентативной системы.</strong></p>
              <p>Использование и внутренних, и внешних проверок и всех репрезентативных систем уменьшит вероятность зацикливания, например состояния тупика.</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Использование стратегий</p>
            </title>
            <p>Значение опыта частично зависит от нашего результата в данном контексте. Если мы сможем использовать наши творческие возможности для преобразования препятствий в ресурсы, мы увеличим количество доступных нам вариантов выбора и возможных форм поведения.</p>
            <p>Одним из основных способов использования стратегий является моделирование чьих-либо языковых стратегий. Это означает, что мы должны распаковать последовательность мышления, принятия решений, восприятия и т. д. в этапы использования репрезентативных систем. Если мы затем снова применим к ним эту же последовательность, мы автоматически подстроимся к ним. Так мы установим такой сильный раппорт, что человеку будет трудно противостоять нашей коммуникации.</p>
            <p>Например, если мы замечаем, что человек обладает стратегией принятия решений, при которой он видит что-то, а затем говорит себе об этом, пока это не приведет к определенным чувствам (<emphasis>V</emphasis> → <emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup> → <emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup>→ Выход), то мы можем использовать эту последовательность для организации нашей коммуникации с этим человеком. Это позволяет присоединиться к форме его коммуникации. Мы просим человека отчетливо изобразить нашу идею, предполагая некоторую внутреннюю речь и некоторые чувства, к которым это скорее всего приведет.</p>
            <cite>
              <p>Упаковывая нашу информацию так, чтобы она отзеркаливала мыслительные процессы человека, мы делаем нашу коммуникацию максимально конгруэнтной его модели мира.</p>
            </cite>
            <p>Мы можем также подстроиться невербально, сделав так, чтобы человек использовал соответствующие позиции глазного доступа. Упаковывая нашу информацию так, чтобы она отзеркаливала мыслительные процессы человека, мы делаем нашу коммуникацию максимально конгруэнтной его модели мира.</p>
            <p>Если человек не может не реагировать на свои собственные внутренние процессы, то мы можем увеличить свою эффективность, войдя в его мир, определив его стратегии покупки, принятия решений, мотивации, ощущения наличия ресурсов, действий в упреждающей манере и т. д. Это помогает при управлении, коммуникации, взаимоотношениях, понимании и т. д. Мы больше не должны двигаться по миру, опираясь на предположения или <emphasis>навязывая</emphasis> наши стратегии мотивации, решения, убежденности и т. д. другим людям. Как только мы обнаружим их предпочтения, мы можем приспособить свою коммуникацию к их модели. В психотерапевтическом контексте мы более эффективно начинаем понимать, как помочь клиенту достичь желаемых изменений. Чтобы мотивировать другого человека, мы находим и используем его мотивационную стратегию. При коммуникации мы находим его стратегию понимания. При управлении мы находим его стратегию доверия. Если мы хотим продать человеку что-либо, мы находим его стратегию принятия решений, оценки, планирования и т. д.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Встраивание стратегий</p>
            </title>
            <p>Мы можем <emphasis>встроить</emphasis> стратегию при помощи якорения, повторения элементов стратегии (новых диалоговых линий, жестов, выражения лица и т. д.), заместительного опыта (ролевой игры) и создания измененных состояний и опыта. Когда мы встраиваем стратегию, она функционирует естественным и автоматическим образом, как целый элемент (чанк), при этом каждый этап автоматически вызывает следующий.</p>
            <p><strong>1. Встраивание при помощи якорения</strong> подразумевает якорение репрезентации или состояния и введение в стратегию этапов при повторении человеком последовательности стратегии. Якорение помогает нам «провести» человека через стратегию. Когда мы осуществляем якорение последовательности, мы прикрепляем ее к некоторому контекстуальному стимулу. Извлеките этапы стратегии при помощи вопросов и наблюдения и осуществите затем якорение каждого этапа при помощи одного и того же якоря. Например, мы помогаем человеку получить доступ к его стратегии мотивации. Скажите: «Подумайте о времени, когда вы чувствовали себя по-настоящему мотивированным…» и затем осуществите якорение этого опыта. Позднее мы можем воспроизвести этот якорь в других условиях, так чтобы человек заново получил доступ к этой последовательности стратегии мотивации в новом контексте.</p>
            <p>Паттерны синестезии автоматически поддерживают собственные, однажды инициированные процессы человека. Например, человек с боязнью воды может увидеть большой водоем и немедленно испытать фобическую реакцию. Он видит (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup>) воду и чувствует (<emphasis>К</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup>) страх. Символически мы обозначаем эту фобию как <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup><emphasis>/К</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup>. Синестезия состоит из двух компонентов репрезентативных систем, при этом первая репрезентативная система немедленно запускает вторую. Мы осуществляем якорение этой синестезии и затем переносим ее в другие ситуации. Это может ускорить чрезмерно долгую стратегию и, следовательно, позволить избежать циклов.</p>
            <p>У одного человека была громоздкая и неэффективная стратегия принятия решений. Он проводил много дней в размышлениях и откладывал решение, пока не упускал основные возможности. После этого он приходил в возбуждение и злился на себя за потерю такого большого количества времени. При разработке новой стратегии он рассматривал в первую очередь «вероятность упустить благоприятные возможности и потерять время» (<emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>d</emphasis></sup><emphasis>/К</emphasis><sup>—</sup>). Вопрос «Как вы себя чувствуете в конце вашей стратегии, когда осознаете ценность потерянного времени и упущенных возможностей» помог ему встроить стратегию. Это ускорило его стратегию и послужило необходимой мотивацией для раннего принятия решений. Он воспринимал это как ресурс при проверке своего календарного плана и использовал свои отрицательные чувства в качестве основания для принятия решений.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>2. Инструкции создают новые репрезентативные этапы для встраивания новой стратегии.</strong> Слова работают как якоря и могут осуществлять якорение новой стратегии, поэтому мы можем встроить стратегию, «давая инструкции».</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>3. Практическим подходом к встраиванию стратегии является повторение новых видов поведения.</strong> Просто попросите человека потренироваться в выполнении каждого репрезентативного этапа до тех пор, пока он не будет при этом комфортно себя чувствовать. Чтобы развить визуальную систему, мы можем потренироваться в удерживании образа, в мысленном его фотографировании и последующем воспроизведении его внутри себя с закрытыми глазами и т. д. В конечном счете мы разовьем способность создавать и удерживать в своем уме внутренний визуальный образ.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>4. Повторение в игровой форме.</strong> «Играя» в чтение слов в воздухе, мы больше подчеркиваем форму, а не содержание или прошлые отрицательные переживания. Пусть человек узнает, куда смотреть, куда помещать голову и глаза, когда использовать ощущения, картины и т. д. Помещая процесс во фрейм игры, мы можем ощущать повторение скорее как танец или развлечение, а не обучение правописанию или что-либо еще. Обычно это делает обучение более простым и менее напряженным.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>5. Повторение паттернов синестезии</strong> является еще одним действенным методом встраивания последовательностей использования репрезентативных систем независимо от содержания. Определенные паттерны синестезии будут ощущаться как незнакомые и недоделанные.</p>
            <empty-line/>
            <p><emphasis>А/К</emphasis>: Когда вы слышите слова внутри своей головы, обратите внимание на все свои ощущения. Определите один набор, затем снова послушайте слова и позвольте возникнуть другому ощущению. Продолжайте это, пока не получите семь различных ощущений.</p>
            <empty-line/>
            <p><emphasis>К/А</emphasis>: Выберите ощущение, наиболее подходящее к внутренне произносимым словам, и на основе этого ощущения создайте семь звуков. «Вступите в контакт с этим ощущением и позвольте ему превратиться в звук». Возьмите один из семи звуков и позвольте ему создать внутренний визуальный образ.</p>
            <p>Мы можем встроить стратегию при помощи перекрывающихся ключей доступа. <emphasis>V-К перекрытие:</emphasis> «Посмотрите вниз и вправо, расфокусируйте взгляд, дышите грудью и неглубоко, и <emphasis>теперь</emphasis> создайте картину». Повторяйте этот процесс, пока преобразование не станет плавным и простым, затем осуществите его якорение.</p>
            <empty-line/>
            <p><strong>6. Прерывание стратегий.</strong> Иногда мы должны прервать стратегию, которая достаточно сильно укоренилась. Мы можем прервать ее при помощи перегрузки, то есть дав ей больше информации, чем она может обработать. Естественная перегрузка происходит в шумном месте, где мы «не можем услышать свои мысли». Аналогично, человек может чувствовать себя так хорошо (или плохо), что не будет знать, что сделать или сказать; например, иногда человек оказывается так переполнен эмоциями, что может быть «потрясен красотой» или «ошеломлен» запахом. Перегрузка прерывает стратегию человека и, следовательно, препятствует завершению ее цикла.</p>
            <empty-line/>
            <p>Мы прерываем или <emphasis>отклоняем</emphasis> стратегию, используя некоторую входную информацию для сдвига привычного хода последовательности репрезентаций. Когда мы потерялись в собственных мыслях, шум перегружает последовательность репрезентаций и отвлекает нас. Остановка или блокировка ключей доступа является прямым действенным способом прерывания стратегии (например, взмах рукой перед лицом человека, когда он пытается визуализировать!). Вы можете прервать депрессивную стратегию, попросив ощущающего депрессию человека сидеть прямо с высоко поднятой головой, дышать глубоко, отвести плечи назад, широко открыть глаза и улыбаться. Типичные депрессивные поза и паттерн дыхания способствуют сохранению чувства депрессии. Если человек находится в подавленной позе, он получает доступ к кинестетике, что препятствует ему видеть себя или говорить с собой в лучшем состоянии! Мы можем также растянуть стратегию. Мы делаем это, замыкая выход стратегии на ее вход.</p>
            <cite>
              <p>Мы прерываем или <emphasis>отклоняем</emphasis> стратегию, используя некоторую входную информацию для сдвига привычного хода последовательности репрезентаций.</p>
            </cite>
            <p>Человек со стратегией обязанности чувствует, что он «должен» сделать что-либо, если может видеть себя, делающего это что-либо. Мы растягиваем стратегию, предлагая ему увидеть, как он не делает это. На самом деле, когда человек видит, как он не делает то, что он хочет перестать делать, он поступает наоборот по отношению к своему привычному поведению и, следовательно, «вытягивает себя» из старой стратегии. По крайней мере, он понимает, что он знает, как не нужно выполнять старую стратегию, что является шагом в правильном направлении. Каждый из этих методов прерывания стратегии помогает остановить последовательность в середине, давая, таким образом, нам возможность переработать стратегию и встроить лучшую.</p>
            <cite>
              <p>Холл, Майкл, НЛП; «Становимся мета на логических уровнях (1997)». Через семнадцать лет после того, как в книге «НЛП» (том I) (1980) была сформулирована модель стратегий НЛП, – вы можете ознакомиться с развитием изложенных там идей и сделать следующий шаг в изучении структуры субъективного опыта, добавив логические уровни. Беглый обзор десяти систем логических уровней НЛП и других уровней ошибочно назван «Логическими уровнями». Целая глава посвящена моделям, разработанным тремя продуктивными исследователями логических уровней: Кожибски, Бейтсоном и Дилтсом.</p>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Часть III. Еще о стратегиях<a l:href="#n28" type="note">[28]</a></p>
          </title>
          <section>
            <title>
              <p>Извлечение стратегии</p>
            </title>
            <p>1. Приведите себя в состояние «аптайм».</p>
            <p>2. Установите раппорт.</p>
            <p>3. Определите стратегию, с которой желаете работать.</p>
            <p>4. Помогите человеку вернуться к опыту (полностью ассоциированно и конгруэнтно). Осуществите якорение состояния. Для поддержания состояния говорите в настоящем времени.</p>
            <p>5. Выпишите наблюдаемые этапы в правильной последовательности.</p>
            <p>6. Для установления процесса стратегии определите все ключи доступа. (Внимательно следите за движениями глаз, аудиальными метками, паттернами дыхания, жестами и т. д.).</p>
            <p>7. Когда необходимо, возвращайтесь к предыдущим этапам.</p>
            <p>8. Задайте основные вопросы:</p>
            <p>«Как вы ______?» (решаете, мотивируете и т. д.).</p>
            <p>«Как вы узнаете, когда нужно начать?»</p>
            <p>«Что происходит в первую очередь?»</p>
            <p>«А затем?»</p>
            <p>«Что происходит непосредственно перед этим?»</p>
            <p>«Как вы узнаете, что делать в следующую очередь?»</p>
            <p>«Как вы узнаете, что вы закончили?»</p>
            <p>«Научите меня делать это так, как вы».</p>
            <p>9. Проверьте, является ли установленная последовательность логичной.</p>
            <p>10. Убедитесь в том, что вы извлекли каждый этап, а не встроили его (Используйте нейтральные предикаты).</p>
            <p>11. Убедитесь в том, что человек отвечает на задаваемые вами вопросы.</p>
            <p>12. Получите столько деталей, сколько вам нужно.</p>
            <p>13. Проверьте наличие циклов (возвращающихся последовательностей, не приводящих к прогрессу).</p>
            <p>14. Вызовите эту же стратегию в другом контексте и проверьте дублирование новой последовательности.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Пример: извлечение стратегии принятия решений</p>
            </title>
            <p>
              <strong>Установление контекста:</strong>
            </p>
            <p>1. Переживите время, когда вы с легкостью принимали верные решения.</p>
            <p>2. Вообразите некоторое будущее время или вероятную ситуацию, когда вам понадобится принять твердое решение. Что вы сделаете?</p>
            <p>3. Что происходит, когда вы принимаете некоторое решение?</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о проверках:</strong>
            </p>
            <p>1. Где вы впервые подумали о принятии решения?</p>
            <p>2. Как вы узнаете, когда вам нужно принять решение?</p>
            <p>3. Что дает вам знать, когда нужно начать принимать решение?</p>
            <p>
              <strong>Предупреждение.</strong>
              <emphasis><strong>Если вы спросите «Что вы</strong> видите<strong>, когда начинаете принимать решение?», вы можете встроить стратегию, а не извлечь ее.</strong></emphasis>
            </p>
            <p>4. Что вы должны сделать в первую очередь, чтобы принять некоторое решение?</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о действиях:</strong>
            </p>
            <p>1. Что вы делаете, когда готовитесь принять некоторое решение?</p>
            <p>2. Как вы узнаете, что настало время попробовать другие варианты?</p>
            <p>3. Как вы узнаете, что у вас есть несколько вариантов выбора?</p>
            <p>4. Как вы создаете варианты выбора?</p>
            <p>5. Через какие этапы вы проходите при принятии некоторого решения?</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о проверках:</strong>
            </p>
            <p>1. Как вы узнаете, что вы приняли некоторое решение? Какие критерии вы используете при принятии решения?</p>
            <p>2. Как вы проверяете различные варианты?</p>
            <p>3. Как вы узнаете, что отдаете предпочтение одному варианту больше, чем другому?</p>
            <p>4. Какие требования вы должны удовлетворить, чтобы узнать, что вы обладаете верным вариантом и временем для принятия решения?</p>
            <p>
              <strong>Вопросы о выходе:</strong>
            </p>
            <p>1. Что позволяет вам узнать, что вы еще не завершили принятие решения?</p>
            <p>2. Как вы узнаете, что вы сделали выбор?</p>
            <p>3. Как вы узнаете, что вы приняли решение?</p>
            <p>4. Что позволяет вам узнать, что вы приняли успешное решение?</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Извлечение стратегии при помощи возвращения</p>
            </title>
            <p>Вы можете извлечь стратегию, просто вернувшись от недавнего решения. Задавайте вопросы, придерживаясь следующего плана:</p>
            <p>1. «Как вы узнали, что приняли решение?» (Вопрос о выходе.)</p>
            <p>Примеры ответов: «Ну, я просто почувствовал это своим нутром» (<emphasis>К</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup>). Или «Это было очевидно» (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup><emphasis>/V</emphasis><sup><emphasis>r</emphasis></sup>). Или «Это просто щелкнуло» (<emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup><emphasis>/A</emphasis><sup><emphasis>r</emphasis></sup>).</p>
            <p>2. Возвращение: «Какие требования вы должны были удовлетворить перед тем, как смогли принять решение?» (Вопрос о проверках.)</p>
            <p>Примеры ответов: «Я должен был рассмотреть все варианты» (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup><emphasis>/V</emphasis><sup><emphasis>r</emphasis></sup>). «Я просто должен был выписать все “за” и “против”» (<emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup><emphasis>/A</emphasis><sup><emphasis>r</emphasis></sup>) или (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup><emphasis>/V</emphasis><sup><emphasis>r</emphasis></sup>) или (<emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup><emphasis>/K</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup>).</p>
            <p>3. Возвращение: «Как вы узнали, какими вариантами обладаете?» (Вопрос о действиях).</p>
            <p>Примеры ответов: «Я поговорил со многими людьми» (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup>). «Я изучил соответствующую информацию» (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup>) или (<emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>r</emphasis></sup><emphasis>/A</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup>).</p>
            <p>4. Возвращение: «Как вы узнали, что вы должны принять некоторое решение?» (Вопрос о проверке или о запуске.)</p>
            <p>Примеры ответов: «Мой босс сказал мне, чтобы я принял решение» (<emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup>). «Я мог видеть, что находился у перекрестка» (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup><emphasis>/V</emphasis><sup><emphasis>r</emphasis></sup><emphasis>/V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup>). «Тогдашнее положение вещей вызывало у меня слишком неприятные ощущения» (<emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>i</emphasis></sup>).</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Потенциальные проблемы в стратегиях принятия решений<a l:href="#n29" type="note">[29]</a></p>
            </title>
            <p>
              <strong>1. Проблемы, связанные с пониманием того, что пришло время принимать решение:</strong>
            </p>
            <p>А. Недостаточная интенсивность внутреннего диалога, говорящего «Это не работает».</p>
            <p>Б. Недостаточное количество картин текущей ситуации, «неясность» этих картин, картина «дорожной развилки» и т. д.</p>
            <p>В. Внутренний отрицательный <emphasis>К</emphasis> (неприятные чувства относительно текущей проблемы или недостаточная ассоциация).</p>
            <p>
              <strong>2. Проблемы с созданием вариантов выбора:</strong>
            </p>
            <p>А. Отсутствие визуального конструкта.</p>
            <p>Б. Конструирование вариантов, но отсутствие визуализации связанных с ними результатов.</p>
            <p>В. Недостаточное количество вариантов выбора.</p>
            <p>
              <strong>3. Проблемы с оценкой вариантов выбора:</strong>
            </p>
            <p>А. Варианты представлены не во всех системах, что делает оценку сложной.</p>
            <p>Б. Отсутствие внешних проверок, позволяющих получить необходимые данные (реакции других людей и т. д.).</p>
            <p>В. Недостаточное количество данных для принятия верного решения.</p>
            <p>Г. Критерии не соответствуют контексту или не определена их приоритетность.</p>
            <p>Д. Для принятия решения выбраны несоответствующие или нерелевантные критерии.</p>
            <p>Е. Каждый вариант рассматривается обособленно, а не сравнивается с другими или противопоставляется им.</p>
            <p>Ж. Для каждого вида решений используются одни и те же критерии… что слишком негибко и узко.</p>
            <p>З. Для похожих решений используются в разное время одни и те же критерии… критерии не пересматриваются в соответствии с новыми данными или другими обстоятельствами.</p>
            <p>Помните о важности слов, выбираемых при формулировке вопросов. Неправильная формулировка вопроса может помешать, а не помочь получить верную информацию. Старайтесь не отвлекать клиента движениями тела или рук; позвольте ему уйти внутрь себя. Спокойное наблюдение намного более продуктивно, чем навязчивая беседа с клиентом. Правильно формулируйте свои вопросы, а затем замолкайте, чтобы он мог «уйти внутрь» к трансдеривационному поиску, необходимому для обдумывания информации.</p>
            <p>Когда вы просите человека «Подумать о времени, когда…?» и задаете различные вопросы о его последовательности репрезентаций, ключи доступа становятся вашими ключами установления этапов его стратегии. Движения глаз и предикаты являются особенно полезными средствами. Эти «маячки» сообщат вам, в каком порядке человек использует свои репрезентативные системы. Например, в состоящей из трех частей <emphasis>VAK</emphasis>-стратегии вы должны быть способны увидеть (обычно) три различных движения глаз. Завершение цикла стратегии может потребовать у некоторых людей достаточно долгого времени и только секунду или две у других.</p>
            <p>Извлечение стратегий требует долгой тренировки. Однако спустя некоторое время делать это становится легче. Если при выполнении упражнений вы чувствуете некоторое замешательство, все в порядке. Вы найдете это простым, когда станете извлекать стратегии; помогите кому-нибудь, для кого это сложно.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Советы по извлечению стратегий</p>
            </title>
            <p>1. Используйте все ключи, которые вы установили во время извлечения.</p>
            <p>2. Используйте повторение, то есть подтверждайте полученную информацию.</p>
            <p>3. Обращайте внимание на невербальные ключи, особенно на паттерны движения глаз и жесты.</p>
            <p>4. Ищите информацию во всех репрезентативных системах.</p>
            <p>5. Обращайте внимание на невербальную информацию, такую как маркирование, тональность голоса и т. д.</p>
            <p>6. Убедитесь в том, что вы смотрите и слушаете стратегию, а не встраиваете ее.</p>
            <p>7. Используйте противоположные примеры (то есть скажите что-нибудь, с чем человек заведомо не согласен, и проверьте его несогласие), чтобы избежать встраивания какой-либо стратегии.</p>
            <p>8. Проверяйте логичность последовательности.</p>
            <p>9. Обратите пристальное внимание на то, отвечает ли человек на заданный вами вопрос. Продолжайте спрашивать, пока не получите ответ.</p>
            <p>10. Записывайте все, что вы узнали, только после того, как убедитесь в том, что это верно.</p>
            <p>11. Детальность (содержание) полученной вами информации не очень важна. Вы хотите собрать информацию о процессах/структуре.</p>
            <p>12. Ищите контраст, то есть «Делали ли вы что-нибудь еще?»</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Упражнения</p>
            </title>
            <section>
              <title>
                <p>I. Стратегия обучения правописанию</p>
                <p>Группа из 4 человек, 1 час</p>
              </title>
              <p>1. «A» выступает в роли преподавателя. «Б» и «В» играют роли студентов. «Г» выступает в роли металичности. «A» спрашивает «Б» и «В» о том, кто считает себя хорошо или плохо знающим правописание.</p>
              <p>2. «A» с помощью «Г» определяет паттерны движения глаз «Б» и «В». «Б» и «В» могут сами сообщить эту информацию.</p>
              <p>3. Начните с того участника, который лучше знает правописание. Возможно, вам потребуется проверить их грамотность, тогда попросите их произнести по буквам несколько слов. Внимательно наблюдайте при этом за всей демонстрируемой «Б» и «В» информацией (паттерны движения глаз, использование предикатов), о которой будете спрашивать позднее.</p>
              <p>«A» спрашивает «Б» (лучше знающего правописание) о том, что происходит в его голове, когда кто-то просит его произнести слово по буквам. Здесь у вас есть выбор из двух вариантов: 1) «A» просит «Б» вернуться к тому времени, когда он произносил по буквам сложное слово; 2) или «A» просто просит «Б» произнести по буквам какие-нибудь сложные слова, например «асимметрия», «балюстрада», «инаугурация» или «агорафобия». «Б» продемонстрирует фазу действия своей стратегии.</p>
              <p>
                <strong>Примечание.</strong>
                <emphasis><strong>Вы уже знаете, с чего начинает</strong> TOTE <strong>при произнесении слов по буквам. Эта модель начинает с</strong> A</emphasis>
                <sup>
                  <emphasis>e</emphasis>
                </sup>
                <emphasis><strong>(слово, называемое преподавателем в классной комнате). Она должна начинаться с</strong> A</emphasis>
                <sup>
                  <emphasis>i</emphasis>
                </sup>
                <emphasis>
                  <strong>в случае письма.</strong>
                </emphasis>
              </p>
              <p>Если «Б» может описать вам, что он при этом делает, у вас есть и наблюдение, и его понимание. Доверяйте своим наблюдениям больше, чем его пониманию. Он может не знать, что он делает на самом деле. То, что он делает, и что он говорит, может противоречить одно другому. Всегда верьте невербальной обратной связи больше, чем вербальной.</p>
              <p>4. Попросите «Б» повторить произнесение слов по буквам несколько раз. Можете попросить, чтобы «Б»» сделал это для нескольких различных слов.</p>
              <p>5. «A» и «Г» работают вместе. Видят ли и слышат ли они одно и то же (движения глаз, предикаты и другие «маячки»)? Как только вы придете к согласию по поводу кажущейся стратегии, задайте себе следующие вопросы:</p>
              <p>А. В какой точке начинается стратегия? (Проверка.) В случае произнесения слов по буквам она начинается, когда человек услышал слово. Другие стратегии могут начинаться с чего-нибудь другого.</p>
              <p>Б. Из каких этапов состоит фаза <strong>действия</strong>? Функционирует ли она логичным образом? Имеет ли стратегия смысл для вас? Работает ли эта стратегия для большинства людей? «A» может потребоваться задать вопрос «Б» для того, чтобы убедиться, что они имеет верную стратегию.</p>
              <p>Например, что он делает после того, как услышал слово, которое нужно произнести по буквам? По-видимому, все лучше знающие правописание: <emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> (слышат слово); <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>ir</emphasis></sup> (вспоминают, как они видели его ранее); <emphasis>К</emphasis> (определяют, знакомо слово или нет).</p>
              <p>В. В чем заключается вторая <strong>проверка</strong>? У большинства хорошо знающих правописание это обычно еще одно <emphasis>К</emphasis>, которое говорит человеку, что он произнес слово правильно.</p>
              <p>Г. Наконец, что приводит к <strong>выходу</strong>? Этим может быть <emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup> «Это подходит». Один человек, хорошо знающий правописание, не выходил из стратегии, пока слово в его воображении (<emphasis>Vi</emphasis>) не становилось ярко-красным.</p>
              <p>6. Теперь «A» делает то же с «В» (хуже знающим правописание).</p>
              <p>7. «A» сравнивает стратегии. Вы уже знаете, какая стратегия работает лучше. Теперь посмотрите, сможете ли вы определить почему. Упустил ли «В» какой-нибудь необходимый этап… или добавил какой-нибудь ненужный или вводящий в замешательство? Некоторые очень плохо знающие правописание люди упускают целую модальность или «зацикливаются». (Пример: произнося слово по буквам только аудиально, человек может попытаться произнести слово, испытывает неприятные чувства, говорит «Нет, это звучит неправильно», пытается еще раз и т. д.).</p>
              <p>8. После того как вы установили, где и почему не работает стратегия «В», пусть он попробует стратегию «Б» и посмотрит, как она будет работать в его случае. Попробуйте это сами. Хотя мы допускаем различные способы совершения действий и хотя существует не один способ сделать что-либо, обычно встречаются действия-универсалы. Если что-то очень хорошо работает у одного человека, возможно, это будет, по крайней мере, достаточно хорошо работать и у других людей.</p>
              <p>9. Когда «В» почувствует, что новая стратегия работает хорошо, осуществите якорение и подстройку к будущему.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>II. Стратегия принятия решений</p>
                <p>Группа из 3 человек, 1 час</p>
              </title>
              <p>1. «A» просит «Б» выбрать конкретное принятое им решение. Пусть «Б» выберет достаточно простое решение, вроде того, что сегодня одеть или съесть на завтрак или на обед. («A» пристально наблюдает за «Б», когда «Б» размышляет над решением. «A» может очень хорошо увидеть быструю демонстрацию им своей стратегии принятия решений.)</p>
              <p>2. «A» помогает «Б» вернуться (ассоциированно) к моменту принятия решения. «Б» не просто вспоминает событие, а на самом деле ассоциируется со временем принятия решения.</p>
              <p>
                <strong>Примечание.</strong>
                <emphasis>Помогая «Б», «А» найдет полезным использовать настоящее время при подстройке к «Б» в процессе принятия им решения. Пример: «Когда вы смотрите на меню, чтобы начать выбирать обед, что вы делаете затем?» Если вы на каком-нибудь этапе даете «опережающую обратную связь», задавайте вопрос «Что вы делаете <strong>сейчас</strong>?» Ответ обычно будет извлекать следующий шаг процесса принятия решения. Чтобы «возвратиться», вы могли бы спросить: «Что вы делали непосредственно перед тем, как сделали заказ?» или «Как вы узнали, что пора позвать официанта?»</emphasis>
              </p>
              <p>3. Делайте при извлечении пометки. Наблюдайте за ключами глазного доступа. Прислушивайтесь к предикатам (ко всем «маячкам»). Определите ключевые элементы <emphasis>TOTE</emphasis>, используя приведенные ниже вопросы о проверках, действиях, проверках и выходе.</p>
              <p>
                <strong>Примечание.</strong>
                <emphasis>«A» решает заранее, какой вопрос он задаст «Б». <strong>Не задавайте</strong> все вопросы одновременно. Задайте один вопрос, а затем наблюдайте и слушайте «Б». Если этот вопрос не позволяет извлечь стратегию «Б», переходите к следующему вопросу каждого пункта <strong>TOTE</strong>.</emphasis>
              </p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Первая проверка:</strong>
              </p>
              <p>Как вы узнаете, что надо начать принимать решение? (Что наступило время принятия решения?)</p>
              <p>Где вы были, когда принимали решение?</p>
              <p>Что дает вам знать, что нужно принимать решение?</p>
              <p>Что вы делаете в первую очередь при принятии решения?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Действие:</strong>
              </p>
              <p>Как вы собираете данные и/или создаете варианты выбора?</p>
              <p>Как вы узнаете, что у вас есть варианты выбора?</p>
              <p>Как вы узнаете, что пора попытаться подумать о новых вариантах?</p>
              <p>Как вы узнаете, что у вас есть несколько вариантов?</p>
              <p>Через какие этапы вы проходите при принятии некоторого решения?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Вторая проверка:</strong>
              </p>
              <p>Как вы проверяете ваши варианты выбора?</p>
              <p>Как вы узнаете, что вариант вам нравится или не нравится?</p>
              <p>Как вы узнаете, что вы предпочитаете один вариант другому?</p>
              <p>Какие требования вы должны удовлетворить, чтобы узнать, что обладаете верным вариантом?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Выход:</strong>
              </p>
              <p>Как вы узнаете, какое решение вы приняли?</p>
              <p>Как вы узнаете, что пришло время принимать решение?</p>
              <p>Как вы узнаете, что вы не приняли решение?</p>
              <p>Что позволяет вам узнать, что вы еще не принимаете решение?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Примечание.</strong>
                <emphasis>При любом процессе принятия решения вы нуждаетесь в нескольких вещах:</emphasis>
              </p>
              <p>● <emphasis>триггер или намек, указывающий на то, что пришло время принимать решение;</emphasis></p>
              <p>● <emphasis>способ обдумывания возможных вариантов;</emphasis></p>
              <p>● <emphasis>способ проверки или оценки вариантов;</emphasis></p>
              <p>● <emphasis>способ принятия окончательного выбора одного из ваших вариантов.</emphasis></p>
              <empty-line/>
              <p>4. Пусть «Б» воспроизведет несколько других процессов принятия решений, сделанных недавно, и обратит внимание на использованные стратегии. Они должны соответствовать полученным вами данным. Он может принимать решения невербально, а вы при этом наблюдаете только за «маячками».</p>
              <p>5. Поменяйтесь ролями.</p>
              <p>6. Поэкспериментируйте со стратегиями другого человека. Если это работает хорошо для него, будет ли это хорошо работать в вашем случае? Если человек испытывает трудности при принятии решений, сможете ли вы принять решение, используя его стратегию? Какой дополнительный (или опущенный) этап может потребоваться для улучшения его стратегии? Тщательно обсудите это, а затем пусть тот человек попробует измененную стратегию.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>III. Стратегия мотивации</p>
                <p>Группа из 3 человек, 1 час</p>
              </title>
              <p>1. «A» просит «Б» выбрать что-либо, по отношению к чему он чувствовал очень высокую мотивацию и достиг успеха. Получите специфическую информацию о «что», «когда», «где».</p>
              <p>2. «A» помогает «Б» заново пережить мотивацию.</p>
              <p>3. «A» извлекает стратегию мотивации «Б».</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Первая проверка:</strong>
              </p>
              <p>Как вы узнаете, что пришло время мотивировать себя?</p>
              <p>Что вы должны сделать в первую очередь для мотивирования себя?</p>
              <p>Какое переживание позволяет вам узнать, что вы мотивированы?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Действие:</strong>
              </p>
              <p>Через какие этапы вы должны пройти для мотивирования себя?</p>
              <p>Как вы обрабатываете варианты сильной мотивации, умеренной мотивации, не очень сильной мотивации и отсутствия мотивации?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Вторая проверка:</strong>
              </p>
              <p>Какие критерии вы используете при выборе варианта или уровня мотивации?</p>
              <p>Какие требования вы должны удовлетворить, чтобы узнать, что пришло время стать мотивированным?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Выход:</strong>
              </p>
              <p>Как вы узнаете, что вы мотивированы?</p>
              <p>4. Выполните проверку. «A» выбирает какое-нибудь тривиальное действие, которой «Б» может выполнить экологичным образом (встать, пересечь комнату, взять книгу и т. д.) и проводит его через стратегию мотивации. Например, стратегия мотивации «Б» выглядит следующим образом: <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>ic</emphasis></sup>→ <emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup>→ <emphasis>K</emphasis> (Вижу, что работа завершена, говорю себе: «Парень, я буду рад покончить с этим» и чувствую удовлетворение. Затем «Б» выполняет действие). Итак, «A» говорит «Б»: «Пожалуйста, посмотрите на ту книгу и представьте, что вы берете ее. Скажите себе: “Эй, я по-настоящему хорошо это делаю” и представьте, что ощущаете сильное удовлетворение тем, что берете книгу».</p>
              <p>5. Поменяйтесь ролями.</p>
            </section>
            <section>
              <title>
                <p>IV. Стратегия обучения</p>
                <p>Группа из 3 человек, 1 час</p>
              </title>
              <p>1. «Б» выбирает время, когда он с легкостью что-то хорошо изучил.</p>
              <p>2. «A» помогает «Б» получить полный доступ к этому ассоциированному опыту. (Когда «Б» делает это, «A» осуществляет якорение положительных чувств, вызываемых успешным опытом обучения.)</p>
              <p>3. «A» извлекает стратегию «Б»:</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Первая проверка:</strong>
              </p>
              <p>Как вы узнаете, что пришло время изучить что-то?</p>
              <p>О чем вам нужно подумать или что вам нужно узнать, чтобы вы открылись для обучения?</p>
              <p>Как вы узнаете, что представилась возможность изучить что-то?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Действие:</strong>
              </p>
              <p>Через какие этапы вы проходите при активном и эффективном обучении?</p>
              <p>Какие наименьшие этапы вы используете при эффективном обучении?</p>
              <p>Как вы узнаете, что следует изучить?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Вторая проверка:</strong>
              </p>
              <p>Каким требованиям вы должны удовлетворять, чтобы узнать, что вы обучаетесь?</p>
              <p>Как вы узнаете, что вы на самом деле обучаетесь?</p>
              <p>Какой вид сравнений вы используете для оценки своего обучения?</p>
              <p>Что является доказательством того, что вы изучили что-либо?</p>
              <empty-line/>
              <p>
                <strong>Выход:</strong>
              </p>
              <p>Как вы узнаете, когда имеет место обучение?</p>
              <p>Как вы узнаете, когда это конкретное обучение завершилось?</p>
              <empty-line/>
              <p>4. Поменяйтесь ролями.</p>
              <p>5. Попробуйте использовать стратегию обучения другого человека для того, чтобы выяснить, работает ли она в вашем случае.</p>
              <p><strong>Примечание.</strong><emphasis>Хорошие стратегии обучения обладают несколькими общими компонентами</emphasis><a l:href="#n30" type="note">[30]</a>.</p>
              <p>1. Человек испытывает приятные, положительные чувства по отношению к обучению (например, возбуждение, рвение, готовность и т. д.). Эти чувства могут являться результатом <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup>? (видение самообучения, развития и т. д.) или <emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup> «Разве это не возбуждает? Я могу изучить это. Я хочу знать это». Хорошая стратегия обучения будет содержать в себе некоторую <emphasis>мотивацию</emphasis>.</p>
              <p>2. Человек избегает чувств перегрузки или замешательства, <emphasis>разукрупняя</emphasis> целое задание. Один из способов заключается в обладании (<emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>id</emphasis></sup>) компонентом, который говорит: «Как я могу разделить это на части, с которыми смогу справиться?» или последовательностью картин или меньших частей (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>c</emphasis></sup>). Итак, стратегия обучения содержит некоторую часть стратегии <emphasis>принятия решений.</emphasis></p>
              <p>К тому же хорошие учащиеся понимают, что замешательство обычно является частью процесса обучения. «Незнание» означает, что данные еще не полностью рассортированы. Хорошие учащиеся иногда ожидают замешательства. Однако в отличие от плохих учащихся, которые застревают в замешательстве, хорошие учащиеся просто оставляют вводящий в замешательство материал на некоторое время и готовятся к следующему элементу, или чанку, данных. Плохие учащиеся «испытывают неприятные чувства» по отношению к тому, что они не понимают. Хорошие учащиеся чувствуют возбуждение, восторг или вызов по отношению к тому, чего еще не знают.</p>
              <p>3. Эффективная стратегия обучения будет также иметь хорошую систему обратной связи, помогающую вносить исправления. В зависимости от задания, она может содержать <emphasis>А</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> для студента музыкального училища, <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> для студента художественного училища или <emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup>, <emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>p</emphasis></sup>, <emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> для баскетболиста, выполняющего штрафные броски (<emphasis>V</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> = видение корзины; <emphasis>K</emphasis><sup><emphasis>p</emphasis></sup> = ощущение привычного движения тела и рук; <emphasis>A</emphasis><sup><emphasis>e</emphasis></sup> = звук мяча, проходящего через сетку).</p>
              <p>4. Соответствующие сравнения с другими хорошими учащимися предоставляют важную обратную связь. Сравнение себя с ранее обучающимся или с другими студентами в классе может предоставить неоценимые данные для вашей стратегии обучения. Узнайте, как они обучаются, и смоделируйте их стратегии обучения. Или вспомните время, когда вы обучались, и извлеките свою стратегию из того опыта.</p>
              <p>5. Один из вопросов выхода выглядит так: «Как вы узнаете, когда это конкретное обучение завершилось?» Этот вопрос имеет важное применение. Некоторые люди используют слишком маленькие чанки и <emphasis>выходят</emphasis> слишком быстро, так что не могут изучить большое количество информации. Некоторые используют такие большие чанки, что никогда не <emphasis>выходят</emphasis> и не чувствуют, что изучили хоть что-нибудь. Первые могут испытывать положительные чувства, но не знать при этом столько, сколько им кажется. Вторые могут изучить много, но никогда при этом не чувствовать себя компетентными. Как только хороший учащийся решает <emphasis>выйти</emphasis>, он начинает немедленно думать о том, когда, где, с кем и как он будет использовать то, что изучил.</p>
            </section>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Вопросы для размышления</p>
            </title>
            <p>1. Что в НЛП означает слово «моделирование»?</p>
            <p>2. Какие «картографические» процессы мы должны всегда принимать во внимание при работе со стратегиями?</p>
            <p>3. Кто разработал модель <emphasis>TOTE</emphasis>?</p>
            <p>4. Как разработчики НЛП улучшили модель <emphasis>TOTE</emphasis>?</p>
            <p>5. Как вы извлекаете стратегию? Назовите этапы этого процесса.</p>
            <p>6. Опишите, как бы вы распаковывали стратегию.</p>
            <p>7. Какой процесс встраивания (якорение, повторение и т. д.), как вам кажется, вы уже выполняли?</p>
            <p>8. Какой процесс встраивания вы хотели бы развить?</p>
          </section>
        </section>
      </section>
      <section>
        <title>
          <p>Глава 16</p>
          <p>Введение в работу на линии времени</p>
        </title>
        <annotation>
          <p>
            <emphasis>
              <strong>Что можно узнать из этой главы:</strong>
            </emphasis>
          </p>
          <p>● <emphasis>Как мы, используя НЛП, кодируем «время»</emphasis></p>
          <p>● <emphasis>Что мы понимаем под «линией времени»</emphasis></p>
          <p>● <emphasis>Как использовать линию времени для трансформации опыта</emphasis></p>
          <p>● <emphasis>Mногочисленные способы применения процессов на линии времени</emphasis></p>
          <p>● <emphasis>Виды «времени»</emphasis></p>
        </annotation>
        <section>
          <p>Насколько фреймы, заданные нами в детстве, влияют на нашу взрослую жизнь? Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> убежден, что многие абстрактные фильтры, которые мы используем, став взрослыми, берут начало на ранних этапах нашей жизни. Проблемы возникают тогда, когда старые паттерны мышления больше не удовлетворяют нас. Сила работы на линии времени заключается в ее способности направлять человека на рефрейминг старых, ставших бесполезными паттернов мышления.</p>
          <cite>
            <p>Сила работы на линии времени заключается в ее способности направлять человека на рефрейминг старых, ставших бесполезными паттернов мышления.</p>
          </cite>
          <p>Работа на линии времени и средства НЛП позволяют психотерапевту помочь клиенту излечиться от болезненных воспоминаний при помощи своих собственных ресурсов. Когда эти болезненные воспоминания подвергаются лечению, клиент может простить мать, отца или кого-то другого, причинившего ему вред. Мы убеждены в том, что полное излечение происходит только после прощения.</p>
          <p>Помните, что в НЛП мы имеем дело, главным образом, с процессом, а не с содержанием. При работе на линии времени мы спрашиваем: «Как наш мозг кодирует время?» Что, происходящее внутри головы, позволяет нам узнавать различие между прошлым, настоящим и будущим? Как мы узнаем о порядке, в котором произошли события прошлого? Мозг должен иметь какой-то способ кодирования времени, иначе мы были бы не способны различить в нашей жизни отдельные события. Признаки кодирования содержатся в метафорах времени и в том, как мы говорим о нем: «Я вижу впереди себя яркое будущее», «Я остался позади в прошлом и не вижу пути вперед». Такие высказывания указывают на то, что мы рассматриваем прошлые, настоящие и будущие события в пространственных терминах, в терминах направлений.</p>
          <p>В разделе, посвященном субмодальностям, мы подробно описали временну́ю кодировку. Здесь мы лишь кратко повторяем этот материал. Попробуйте провести такой эксперимент. Подумайте о чем-нибудь, что вы регулярно делаете. Вы можете подумать о поездке на работу или о чистке зубов. Вспомните, как вы делали это примерно пять лет назад. Конечно, вы вряд ли сможете вспомнить конкретное время. Однако представьте время около пяти лет назад, когда вы, вероятно, осуществляли данную деятельность. Теперь вспомните, как вы делали это два года назад. После этого вспомните, как вы делали это на прошлой неделе. Хорошо. Представьте, как вы делаете это же в настоящем. Теперь представьте, как вы делаете это на следующей неделе, два года и пять лет спустя.</p>
          <p>Когда вы вспоминали и представляли данную деятельность, вы, вероятно, получили ряд мысленных картин. Посмотрите на эти картины еще раз и скажите, какие различия субмодальностей вы замечаете? Сравните и сопоставьте эти несколько картин, задав себе следующие вопросы:</p>
          <p>● Черно-белой или цветной выглядит каждая картина?</p>
          <p>● Содержит ли каждая картина движущиеся элементы?</p>
          <p>● Трехмерной или плоской выглядит каждая картина?</p>
          <p>● Вы видите себя на каждой картине или вы видите картину собственными глазами?</p>
          <p>● Каждая ли картина заключена в рамку или выглядит как панорама?</p>
          <p>● Насколько яркими выглядят картины? Увеличивается или уменьшается яркость, когда вы уходите дальше в прошлое?</p>
          <p>● Как далеко вы видите каждую картину?</p>
          <p>● Когда вы смотрите на каждую картину, они находится в фокусе или не в фокусе? Отличаются ли по этому признаку «более старые» и «более новые» картины?</p>
          <p>● Где в своем поле зрения вы видите каждую картину? Обратите внимание на то, как «более старые» картины отличаются от «более новых».</p>
          <p>Такое кодирование субмодальностей позволяет мозгу различать прошлое, настоящее и будущее. Эта деятельность мозга позволяет вам знать, что вы рассматриваете воспоминание о прошлом и то, к насколько давнему прошлому оно относится. Эта деятельность также позволяет вам отличать прошлое от настоящего и будущего. Данная способность – неосознаваемый процесс. Ваше подсознание кодирует воспоминания таким способом, что они занимают определенное место во времени. В НЛП этот набор воспоминаний мы называем линией времени. Вы можете счесть полезным, что все ваши воспоминания располагаются линейно.</p>
          <cite>
            <p>Такое кодирование субмодальностей позволяет мозгу различать прошлое, настоящее и будущее.</p>
          </cite>
          <p>Тэд Джеймс в своих тренингах, посвященных «психотерапии на линии времени», задает такой вопрос: «Когда вы проснулись этим утром, как вы узнали, что это вы?» Мы знаем это, потому что обладаем набором воспоминаний о том, как мы выглядим, звучим, ощущаем себя и т. д.</p>
          <p>Работа на линии времени предполагает, что картины наших воспоминаний упорядочены линейным образом. Мы обычно представляем время как течение или движение, поэтому нам нужно кодировать его, используя метафору, которая также обладает этим свойством/качеством. Большинство людей сохраняют время как определенную линию: прямую, кривую, изогнутую или ломаную. Когда вы составляли список субмодальностей своей линии времени, обратили ли вы внимание на их пространственное расположение? Можете ли вы объединить отдельные воспоминания так, чтобы они сформировали непрерывную линию? Мы называем эту линию «линией времени».</p>
          <cite>
            <p>Мы обычно представляем время как течение или движение, поэтому нам нужно кодировать его, используя метафору, которая также обладает этим свойством/качеством.</p>
          </cite>
          <p>Использование метафоры «время – это линия» означает, что мы обращаем внимание, главным образом, на визуальные субмодальности, такие как цвет, яркость, размер, расстояние или положение. Критическим фактором (критической субмодальностью) обычно является расстояние. Отдаленное воспоминание символизирует событие, которое произошло очень давно. Чем больше воспринимаемое расстояние, тем к более отдаленному времени относится воспоминание. Другие визуальные качества также указывают на возраст и на то, относится нечто к прошлому или к будущему. Некоторые люди находят, что яркость или фокус также важны для определения того, как «далеко» во времени расположено воспоминание. Некоторые люди имеют темное или «мрачное» прошлое, а будущее часто рассматривается как «яркое» и может выглядеть расфокусированным или очень маленьким, расположенным на горизонте. Также стоит обратить внимание на то, рассматриваете ли вы время как движение («Время – постоянно текущая река») или вы сами движетесь во времени, совершая «путешествие по жизни».</p>
          <cite>
            <p>Использование метафоры «время – это линия» означает, что мы обращаем внимание, главным образом, на визуальные субмодальности, такие как цвет, яркость, размер, расстояние или положение. Критическим фактором (критической субмодальностью) обычно является расстояние.</p>
          </cite>
          <p>Аудиальные субмодальности не позволяют нам осуществлять одновременный доступ к воспоминаниям. Кинестетические субмодальности обычно слишком неточны. Однако некоторые люди пытаются кодировать время таким способом и обычно находят, что он работает не очень хорошо! В подобных случаях предложите им больше использовать визуальное кодирование, например визуальную метафору времени, тогда они смогут увидеть время и найдут это намного более полезным, когда дело касается поиска, пересмотра и «изменения» воспоминаний.</p>
          <p>Каждый человек имеет свой собственный способ хранения времени. Никакой способ не является более верным или неверным. Однако то, как вы храните время, имеет некоторые последствия. Что случилось бы, если бы ваше прошлое было расположено прямо перед вами? Разве ваши прошлые воспоминания не управляли бы вами? Билл пришел ко мне в состоянии депрессии. Его девушка бросила его год назад. Работая с Биллом, я обнаружил, что картина ее ухода располагалась прямо перед его лицом. Я использовал некоторые вмешательства. Депрессия исчезла, когда Билл переместил этот образ от своего лица назад, за затылок.</p>
          <p>Если образ будущего располагается позади человека, будет ли он иметь мотивацию достичь этого образа? Нет, мотивация будет слабой, если вообще будет, потому что будущее располагается позади. Наиболее полезное расположение будущего – перед собой. Маловероятно, чтобы картины, располагающиеся позади нас, мотивировали, так как бессознательный разум говорит: «Эй! Позади меня – прошлое, поэтому эта картина не важна для будущего».</p>
          <p>С другой стороны, каковы ваши шансы достичь цели, если образ будущего располагается перед вами и выглядит большим, ярким? Если величина и яркость функционируют у вас как критические субмодальности, вы будете обладать намного большей мотивацией достижения своих целей. Есть старая поговорка: «Без откровения свыше народ необуздан»<a l:href="#n31" type="note">[31]</a>. Работа на линии времени учит нас тому, как осознать истинность этого выражения.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Англо-европейское и арабское время</p>
          </title>
          <p>Вы испытываете интерес, главным образом, к тому, что происходит <emphasis>сейчас</emphasis>, или к тому, что произойдет в будущем? Интересует ли вас будущее вообще? Как священник, я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> испытывал разочарование, когда встречал людей, которые живут только одним моментом. Как они могли не взвешивать обстоятельства? В то же время я завидовал им, потому что они, казалось, получали большее удовольствие от настоящего, чем я. НЛП научило меня пониманию того, что люди рассматривают время по-разному. Эта проблема имеет отношение к нейрофизиологии, а не духовности.</p>
          <p>Тэд Джеймс в книге «Психотерапия на линии времени и основа личности» говорит о различии между англо-европейским и арабским временем<a l:href="#n32" type="note">[32]</a>. Англо-европейское время пришло к нам как результат индустриальной революции. Работа конвейера требует, чтобы все рабочие приходили вовремя. Конвейер требует, чтобы время было структурировано линейным образом. На каждом успешном этапе сборки рабочий вносит специфический вклад в изготавливаемое оборудование. Англо-европейское время описывает время так, что одно событие происходит после другого. Время воспринимается линейно, и события во времени располагаются как на конвейере.</p>
          <p>В противоположность этому в арабском времени все происходит в одно и то же время. Несмотря на то что человек, характеризуемый при помощи англо-европейского понятия времени, прибывает вовремя, для другого человека, живущего с арабским понятием времени, время не имеет значения. Если кто-то не появился сегодня, то он может с тем же успехом появиться завтра! Люди из исламских стран и регионов мира с теплым климатом, по-видимому, действуют, главным образом, в арабском времени. Они живут моментом. Время для них происходит <emphasis>сейчас</emphasis>, а не при следующей встрече. Эти люди могут заниматься несколькими делами одновременно.</p>
          <p>Несколько лет назад я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> и моя жена навещали нашего друга, миссионера, на Мартинике. Мартиника – это французский остров, находящийся в южной части Карибских островов. Начало заседания комитета с опозданием на час или около того – обычное дело на Мартинике. Если кто-нибудь сказал вам, что он придет к вам домой в три часа пополудни, он может явиться и в пять, думая, что ничего не произошло. Я пережил состояние культурного шока. Человек, который думает таким образом, будет редко строить планы на время, превышающее две недели. Исключением будут случаи, когда работа или какая-нибудь другая очень важная причина заставит человека строить планы на большее время. В США вы обнаружите и англо-европейское, и арабское понимание времени. Например, если жена функционирует в англо-европейском режиме времени, а муж – в арабском, не будет сюрпризом обнаружить в их браке конфликт: жена планирует сохранить деньги на будущее, а муж хочет потратить их <emphasis>сейчас</emphasis>!</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Определение своей личной линии времени</p>
          </title>
          <p>Как вы можете узнать, в каком фрейме времени вы функционируете? Фрейм времени, в котором вы функционируете, определяется вашим внутренним кодированием субмодальностей времени. Остановитесь на мгновение и проделайте следующий эксперимент. Вспомните событие, случившееся с вами шесть месяцев или год назад. Обратите особое внимание на то, в каком направлении будет расположен этот образ воспоминания. Образ может располагаться внутри вашей головы или снаружи ее. Он может появиться вверху или внизу, справа или слева. Укажите пальцем в направлении расположения этого образа. Получите образ события, произошедшего пять лет назад. Обратите внимание на то, где вы видите его. Продолжите возвращение во времени, получая образы десятилетней, пятнадцатилетней давности и т. д., до раннего детства. Обращайте внимание на расположение каждого образа.</p>
          <p>Теперь проделайте это же с будущим. Представьте что-нибудь, что, вероятно, случится через шесть месяцев, год, через два года, пять лет и т. д. Обратите особое внимание на то, в каком направлении будет располагаться каждый образ. Укажите пальцем в этом направлении. Эти образы и образы прошлого появляются в различных местах, не так ли? Ваше будущее и ваше прошлое обычно появляются в противоположных направлениях, хотя у некоторых людей они могут появляться и в одном направлении. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> обнаружил, что у меня прошлое и будущее появляются в одном направлении, но на различном расстоянии.</p>
          <p>Для выполнения упражнения вам может понадобиться закрыть глаза. Установив положение образов прошлого и будущего, получите теперь в своем сознании образ настоящего. Где вы располагаете настоящее? Обратите внимание на то, что «настоящее» появляется в ином месте, чем ваше прошлое и будущее. Это иллюстрирует то, как мозг различает время у большинства людей. И если вы объедините все свои отдельные воспоминания (которые включают прошлые и будущие «воспоминания»), вы получите свою личную линию времени. Если вы не можете сделать это, не волнуйтесь. Просто читайте дальше.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Сложности при извлечении линии времени</p>
          </title>
          <p>Для установления линии времени у многих людей достаточно просто попросить их указать в направлении расположения их прошлого и будущего. Однако если в вашем случае это не работает, вам, возможно, нужно потренироваться в видении визуальных образов своих воспоминаний. Ранее мы просили вас вспомнить ряд дел, которые вы регулярно делаете. Вы вспоминали, как делаете их в прошлом и представляли в будущем. Было ли это легко? Если вы были способны сделать это, то ряд картин прошлого и будущего репрезентирует вашу линию времени. Уменя были клиенты, которые говорили: «Я могу получить картины, но они не настолько ясны, как если бы я смотрел на них». Большинство людей имеют такой опыт, и это хорошо, потому что это означает, что они могут сказать, когда они находятся в состоянии «аптайм» и когда они вспоминают. Полезное различие! Мы не хотим, чтобы ясность вспоминаемого образа была такой же, как и ясность действительности. Использование этой техники воспроизведения ряда событий, относящихся к различному возрасту, является эффективным средством извлечения линии времени. Вы можете попросить клиентов вспомнить счастливые события, произошедшие за определенное количество лет. Попробуйте это сами.</p>
          <p>Вы все еще не знаете положение своей линии времени? Не волнуйтесь. Давайте попытаемся. Просто предположите, что вы знаете положение своей линии времени. Попросите свое подсознание взять на себя управление вашим пальцем. Оно знает, какой палец на какой руке указывает в направлении вашего прошлого. Если бы вы знали положение своего прошлого, то в каком направлении вы бы указали? Когда ваше подсознание укажет на прошлое, поблагодарите его. Теперь, подсознание, скажи, в каком направлении я располагаю будущее? Позвольте ему указать вашим пальцем в направлении вашего будущего.</p>
          <p>Вы все еще не знаете положение своей линии времени? Не волнуйтесь. Вы не вступаете в клуб чудаков. Я извлек много линий времени. Многие клиенты отвечали немедленно, когда я просил их указать в направлении их линий времени. У меня <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> была только одна неудача.</p>
          <p>Мой друг Рэнди испытывал сложности при создании картин в своей голове. Рэнди осуществлял репрезентации, главным образом, кинестетически. Поэтому я сделал так, чтобы он расположил свою линию времени на полу. Я попросил Рэнди представить свою линию времени на полу, сделав ее длиной десять или пятнадцать футов. Затем Рэнди разместил воспоминания на своей линии времени. «Рэнди, вот твоя линия времени на полу, какой ее конец представляет твое прошлое, а какой настоящее?» Он сказал мне, какой конец представляет прошлое, а какой настоящее. Затем я предложил Рэнди пройти по своей линии времени. Я всегда пытаюсь вызвать визуальные репрезентации. Однако вы можете оказаться как раз одним из тех, кто испытывает при этом сложности. Прогулка по своей линии времени является одним из вариантов.</p>
          <p>Могу я предупредить вас? Вы помните про ассоциацию и диссоциацию? Основной ключ к эффективности линии времени заключается в том, что она диссоциирует человека с его воспоминаниями. Прогулка по линии времени мешает этому. Клиент с легкостью ассоциируется с каждым воспоминанием. Однако НЛП предлагает методы, позволяющие научить клиента диссоциироваться при прогулке по линии времени<a l:href="#n33" type="note">[33]</a>. Благодаря такой диссоциации работа на линии времени оказывается эффективным приемом в удалении эмоциональных страданий при помощи рефрейминга.</p>
          <cite>
            <p>При извлечении линии времени обращайте больше внимания на процесс припоминания.</p>
          </cite>
          <p>При извлечении линии времени обращайте больше внимания на процесс припоминания. Спрашивайте о воспоминании, а не о содержании. Знайте, что когда люди начинают описывать содержание воспоминаний, они перешли к содержанию, а не к образу воспоминания. Побудите их фокусироваться на воспоминании, то есть на положении припоминаемого образа.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Рефрейминг частей</p>
          </title>
          <p>Вы все еще испытываете сложности, пытаясь увидеть свою линию времени? Если это так, у вас, возможно, есть абстрактная часть, которая возражает против того, чтобы вы видели свою линию времени. Цель этой части может заключаться в защите вас от некоторого воспоминания или воспоминаний прошлого. К сожалению, многие люди пережили тяжелое детство. Болезненные воспоминания об этом скрыты в глубинах бессознательного разума. Ваша защитная часть скрывает эти воспоминания от сознания. Иногда сознание создает неосознаваемые части для подавления болезненных воспоминаний, чтобы иметь с ними дело как бы сознательно, но не реалистично. Поблагодарите эту часть за то, что она защищала вас все эти годы. Убедите ее в том, что вы уже достигли того возраста и той мудрости, когда можете принять болезненные воспоминания, чтобы рассмотреть и трансформировать их. Скажите этой части, что у вас есть другие способы самозащиты. Убедите ее в том, что она не будет уничтожена и что ваша цель заключается в том, чтобы позволить ей выполнить свое самое важное для вас намерение. Вступите в контакт с этой частью, которая, без сомнения, убеждена в том, что она защищает вас, и спросите ее, в чем заключаются ее намерения/цели по отношению к вам. Когда вы получите ответ, спросите ее, в чем для вас заключается цель/намерение этого ответа. Продолжайте задавать этот вопрос, пока не получите намерение/цель, которые дадут вам разрешение вернуться и очистить старые воспоминания. Я вас уверяю, что, если вы продолжите задавать вопрос о самом важном намерении/цели, вы получите положительный ответ. А этот положительный ответ даст вам разрешение на установление своей линии времени и, в конечном счете, на рефрейминг (лечение) проблемы, когда вы обнаружите новые ресурсы.</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>«Сквозь время» и «во времени»</p>
          </title>
          <p>Появляются ли образы прошлого, настоящего и будущего перед вами? Если это так, вы функционируете как человек «сквозь время». Ваша линия времени тянется справа налево или, может быть, сверху вниз или может даже образовывать угол или букву «V». Может наблюдаться любая комбинация. Однако все картины, образующие вашу линию времени, будут появляться где-нибудь перед вами. Человек «сквозь время» обычно действует в англо-европейском режиме времени. Если вы располагаете какие-нибудь образы линии времени позади себя, так, что линия проходит сквозь ваше тело, то вы, вероятно, действуете в арабском режиме времени, как человек «во времени» (рис. 16.1).</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_413.png"/>
          <p>
            <emphasis><strong>Рис. 16.1.</strong> «Сквозь время» и «во времени»</emphasis>
          </p>
          <empty-line/>
          <p>Линия времени влияет на личность человека (см. книгу Холла и Боденхамера «Постижение человека: планирование с помощью метапрограмм», 1997). Как упоминалось ранее, ваша линия времени может иметь любое направление. Линия времени может выглядеть прямой линией, спиралью или петлей. Вы можете функционировать в режимах «сквозь время» или «во времени». Люди «сквозь время» обычно диссоциированы от своих воспоминаний. Они видят себя в своих воспоминаниях. Из-за того, что их линии времени располагаются перед ними, время для них часто имеет высокую ценность. Этим людям трудно впустую тратить время. Человек «сквозь время» всегда будет стремиться не прогадать.</p>
          <cite>
            <p>Линия времени влияет на личность человека.</p>
          </cite>
          <p>Вы, возможно, хорошо знакомы с опросником «Индикатор типов Майерс-Бриггс». Человек «сквозь время» по Майерс-Бриггс оценивается как «ориентированный на суждения». «Ориентированный на суждения» «сквозь время» любит организацию. Он будет делать что-либо шаг за шагом. Он любит процедуру. Время у него функционирует всегда на сознательном уровне. Вы можете быть уверены в том, что человек «сквозь время» придет на встречу вовремя. Таким людям нравятся карманные календари, и они носят их с собой. Человек «сквозь время» любит цели и регулярно задает их. Он нуждается в закрытости. Человек «сквозь время» скажет: «Давайте решим это <emphasis>сейчас</emphasis> и продолжим действовать».</p>
          <cite>
            <p>Человек «сквозь время» по Майерс-Бриггс оценивается как «ориентированный на суждения». Человек «во времени» сравнивается по Майерс-Бриггс с «перцептивно-ориентированным» типом.</p>
          </cite>
          <p>Человек «во времени» сравнивается по Майерс-Бриггс с «перцептивно-ориентированным» типом. Помните, что, если какая-нибудь часть линии времени человека располагается позади его, он живет «во времени». Прошлое человека «во времени» обычно располагается позади него. С другой стороны, человек «сквозь время» видит свое прошлое перед собой (обычно слева). Поэтому прошлое может преследовать человека «сквозь время» сильнее, чем человека «во времени». Оба этих варианта по-своему ценны.</p>
          <p>Однако человек «во времени» испытывает сложности с освобождением от эмоций. В отличие от человека «сквозь время», человек «во времени» склонен ассоциироваться со своими воспоминаниями. Такие люди смотрят на прошлое своими собственными глазами. Поэтому они ощущают прошлое так, как если бы оно происходило <emphasis>сейчас</emphasis>. Для людей «во времени» работа на линии времени является счастливой находкой. Она позволяет им диссоциироваться от своего прошлого, осуществить рефрейминг проблемы и освободиться от эмоций.</p>
          <p>По Майерс-Бриггс, человек «во времени» оценивается как перцептивно-ориентированный. Организованность не является свойством человека «во времени». Он живет <emphasis>сейчас</emphasis>, наслаждаясь моментом. Из-за того, что люди «во времени» живут <emphasis>сейчас</emphasis>, они хорошие любовники. Время не кажется им важным. С другой стороны, человек «сквозь время» может испытывать трудности, живя <emphasis>сейчас</emphasis>. Прошлое и будущее человека «сквозь время», как и <emphasis>сейчас</emphasis>, всегда существуют в настоящем. Помните, что линия времени человека «сквозь время» всегда полностью располагается перед ним.</p>
          <p>Человек «во времени» всегда живет настоящим и желает наслаждаться им <emphasis>сейчас.</emphasis> Любимым выражением человека «во времени» может быть «<emphasis>Немедленно</emphasis> будь здесь». Живя в состоянии постоянной ассоциации, человек «во времени» может каждую неделю испытывать различные проблемы. Когда ему захочется, человек «во времени» может вспомнить и заново пережить любое воспоминание или состояние. Люди «во времени» испытывают трудности с чувством времени и для них непросто прибыть на встречу вовремя. Из-за того, что они живут настоящим моментом, они могут забыть о следующей встрече. Ежедневники и списки дел имеют малую важность для людей «во времени». Они могут использовать их в своей жизни, но не ожидайте, что они им понравятся. Относясь к перцептивно-ориентированному типу, они действуют противоположно ориентированным на суждения людям. Человек «во времени» не хочет немедленного решения всех проблем; он желает, чтобы варианты были открытыми. Люди «во времени» приспосабливаются к той жизни, которая есть.</p>
          <p>Может ли кто-нибудь действовать, сочетая характеристики и человека «сквозь время», и человека «во времени»? Да, многие определенно могут. В различных контекстах вы можете проявлять обе формы поведения. Цель НЛП заключается в увеличении вариантов выбора. Некоторые люди с пользой действуют в обоих режимах времени.</p>
          <p>Иногда вы будете сталкиваться с людьми, которые испытывают сложности при доступе к одиночному воспоминанию. Это может быть вызвано тем, что схожие воспоминания сгруппированы вместе. Хотя я не могу научно обосновать это, мой психотерапевтический опыт показывает мне, что такое явление существует. Жестокое обращение, страдания, несчастья и т. д. создают у человека нежелательные формы поведения, такие как депрессия, приступы паники, тревожные расстройства и т. д.</p>
          <p>Например, случалось ли, что кто-нибудь напоминал вам значимого для вас человека и тем самым запускал у вас изменение, приводящее к нежелательному состоянию? Это происходило, хотя вы знали, что это не тот человек, который первоначально повлиял на ваше состояние. То, что незнакомец напоминал значимого для вас другого человека, запускало гештальт воспоминания об этом человеке. Это объединение воспоминаний и дает работе на линии времени его силу. Воспоминания являются результатом личностной истории.</p>
          <p>Гештальт или группировка воспоминаний обычно являются результатом того, что мы называем значительными эмоциональными болезненными переживаниями. Значительное эмоциональное болезненное переживание происходит тогда, когда мы встраиваем нечто, полученное при переживании высокой интенсивности. Модель работы на линии времени состоит из гештальта или группировки наших воспоминаний на эмоциональном уровне (см. рис. 16.2.). Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> убежден в том, что это происходит на нервном уровне и связано с активностью нейротрансмиттеров. Нейротрансмиттеры – это те химические посредники, которые позволяют одной нервной клетке осуществлять коммуникацию с другой. Любой стимул или якорь, который запускает одно воспоминание, будет запускать целый гештальт.</p>
          <empty-line/>
          <image l:href="#_417.png"/>
          <p>
            <emphasis><strong>Рис. 16.2.</strong> Гештальт и значительные эмоциональные болезненные переживания</emphasis>
          </p>
          <cite>
            <p>Гештальт или группировка воспоминаний обычно являются результатом того, что мы называем значительными эмоциональными болезненными переживаниями.</p>
          </cite>
          <p>Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> знал о существовании этой модели до того, как осознал ее. У меня в приходе были люди, которые не любили меня, что было вызвано обобщением. Некоторые даже покинули церковь. Пытаясь найти причину этого, я обнаружил, что напоминаю им отца, который эмоционально оскорблял их. Моя сильная личность выступала в качестве триггера, запускавшего целый отрицательный гештальт воспоминаний об отце. Один человек сказал: «Даже ваш голос звучит как голос моего отца!» Гештальт всегда имеет триггер (якорь). Когда бы вы ни увидели, услышали или почувствовали что-нибудь похожее на исходный триггер, запустится целый гештальт. Работа на линии времени при помощи рефрейминга содержания воспоминания на метауровне приведет к сдвигу субмодальной структуры воспоминания и изменению эмоциональной части гештальта. Это приведет к удалению триггера. При работе на линии времени изменяется вся ментальная стратегия.</p>
          <cite>
            <p>Удаляя эмоциональную часть гештальта, работа на линии времени удаляет триггер.</p>
          </cite>
          <p>Посмотрите на линию между отдельными воспоминаниями (см. рис. 16.2) и скажите, что она содержит. Линия обозначает нервные импульсы, запускающие эмоции. Нейротрансмиттеры – это химические посредники, которые передают информацию между двумя нервными клетками. Окружности обозначают воспоминания (значительные эмоциональные болезненные переживания). Эмоции являются результатом взаимодействия этих воспоминаний с телом. Вспомните, базовая модель НЛП учит нас, что наши состояния являются результатом осуществляемого при помощи центральной нервной системы взаимодействия внутренних репрезентаций и словесных значений, которыми мы их наделяем, с телом. При работе на линии времени мы не воздействуем на саму эту связь. Вместо этого мы позволяем клиенту <emphasis>освободиться</emphasis> (осуществить рефрейминг воспоминаний) от эмоционального содержания воспоминания, и при этом разрывается связь воспоминаний, так как изменяется процесс нейротрансмиссии. Воспоминания остаются, но работа на линии времени позволяет человеку осуществить полный рефрейминг воспоминания, изменяя эмоциональную реакцию. Таким образом, осуществляя рефрейминг значительного эмоционального болезненного переживания, человек, образно говоря, выходит из этой последовательности, и гештальт больше не запускается, как это было раньше.</p>
          <p>Помните, что люди «сквозь время» все свои воспоминания располагают перед собой. Так как все их воспоминания находятся перед ними, то, теоретически, они будут испытывать большее влияние своих болезненных воспоминаний, чем люди «во времени». Однако люди «во времени» также создают гештальт воспоминаний и также испытывают их влияние. Всамом деле, из-за того, что люди «во времени» склонны ассоциироваться со своими воспоминаниями о прошлом, они могут «ощущать» их интенсивность в большей степени, чем люди «сквозь время», которые склонны диссоциироваться от своих воспоминаний.</p>
          <p>Люди «сквозь время» создают гештальт своих воспоминаний с большей легкостью, чем люди «во времени». Когда вы попросите человека «сквозь время» получить доступ к конкретному воспоминанию, он может испытывать сложность при выделении гештальта. Вместо того чтобы увидеть одно воспоминание, он может увидеть несколько. Когда это происходит, попросите клиента представить свои воспоминания так, как если бы они находились в фотоальбоме. Затем пусть он перелистывает страницы в обратном порядке. Это поможет ему получить доступ к отдельным воспоминаниям. (См. раздел «Трансдеривационный поиск» в главе 13.)</p>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Периоды развития</p>
          </title>
          <section>
            <p>Хотя работа на линии времени формально не является частью НЛП, она касается значительных эмоциональных болезненных переживаний, а гештальт предоставляет области для изменений. Обнаружение исходной причины отрицательного состояния является ключом к успешной и полной психотерапии. Где клиент располагает исходную причину первого значительного эмоционального болезненного переживания проблемы? Как только вы узнаете положение первого значительного эмоционального болезненного переживания, вы сможете использовать работу на линии времени для рефрейминга отрицательных эмоций из целого гештальта.</p>
            <cite>
              <p>Как только вы узнаете положение первого значительного эмоционального болезненного переживания, вы сможете использовать работу на линии времени для удаления всех отрицательных эмоций из целого гештальта.</p>
            </cite>
            <p>Тэд Джеймс, первый разработчик «психотерапии на линии времени», указывая на три основных этапа развития, через которые проходят все, опирался на работу социолога Мориса Масси. Масси называл эти три основных периода <strong>периодом отпечатков,</strong> который имеет место с рождения до семилетнего возраста, <strong>периодом моделирования,</strong> который начинается в 8 лет и продолжается до 13 лет, и <strong>периодом социализации,</strong> который начинается примерно в 14 лет и продолжается до 21 года. Знание этих периодов поможет вам при установлении положения и избавлении от значительных эмоциональных болезненных переживаний.</p>
            <p>
              <strong>Примечание.</strong>
              <emphasis>Издательство «Краун Хауз Паблишинг» скоро опубликует книгу Джона Бартона «Состояния равновесия», в которой подробно рассматривается психология развития. Джон опирается на данные нескольких авторов, но, главным образом, на работу Жана Пиаже. Я(Б. Б.) очень рекомендую эту книгу в качестве подробного изложения психологии развития, рассматриваемой в контексте НЛП и метасостояний.</emphasis>
            </p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Период отпечатков</p>
            </title>
            <p>В период отпечатков (от рождения до семи лет) разум ребенка функционирует как губка. Развитие ментальных фильтров (сознания) в этом раннем возрасте не происходит. Поэтому ребенок усваивает уроки и поведение своих родителей и других значимых взрослых. Из-за того, что бо́льшая часть изученного в этот период располагается в подсознании, многие воспоминания о событиях этого периода находятся вне сознательной осведомленности. Метамодель и языковые паттерны Милтон-модели позволяют обнаруживать эти вытесненные воспоминания.</p>
            <p>В этот период у ребенка развивается понятие о Боге/божественном. Попробуйте предположить, от кого они узнают о понятии Бога? Правильно, от отца. Если отец любит ребенка и заботится о нем, ребенок вырастет с убеждением, что Бог также любит своих детей и заботится о них. Если отец обращается с ребенком жестко и даже жестоко, ребенок вырастет с убеждением, что Бог также обращается со своими детьми жестко и жестоко. Работа на линии времени предоставляет средство для реимпринтинга этих воспоминаний. Большая часть вашей работы с линией времени и значительными эмоциональными переживаниями будет связана с воспоминаниями, образованными в период формирования отпечатков на линии времени клиента.</p>
            <cite>
              <p>Работа на линии времени предоставляет средство для реимпринтинга этих воспоминаний.</p>
            </cite>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Период моделирования</p>
            </title>
            <p>В период моделирования (между восемью и 13годами) ребенок начинает моделировать поведение окружающих его людей как бессознательно, так и сознательно. До семилетнего возраста ребенок не различает себя и своих родителей. Однако примерно в восемь лет он начинает замечать различия между собой и родителями. У него также развивается осознание других окружающих его людей. Он начинает моделировать поведение своих кумиров. Личные ценности начинают формироваться в восьмилетнем возрасте. Масси утверждает, что в этот период формируются наши основные ценности. По Масси, особенно важен десятилетний возраст. Какие значимые события, произошедшие в вашей жизни, когда вам было десять лет, определили ваши ценности? Масси убежден в том, что ваши жизненные ценности определяются вашим миром в десятилетнем возрасте. Когда вы имеете дело с людьми, у которых проблемы с ценностями, ищите неприятности, случившиеся в периоде моделирования.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Период социализации</p>
            </title>
            <p>Период социализации – это возраст от 14 лет до 21 года. На этом этапе развития человек начинает взаимодействовать с другими людьми. В этот период формируются взаимоотношения и социальные ценности. Эти взаимоотношения и социальные ценности обычно сохраняются до конца жизни. Работа на линии времени предоставляет средства изменения этих ценностей. Если клиент испытывает трудности в социальных областях своей жизни, вы можете сначала поискать их исходную причину в данном периоде. Однако подобные проблемы могут иметь начало также в периоде моделирования или периоде отпечатков.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>По ту сторону предъявленной проблемы</p>
            </title>
            <p>Большинство клиентов не сообщают вам о действительной проблеме, когда приходят в первый раз. Сью пришла ко мне в состоянии дистресса из-за того, что ее врач прекратил лечение антидепрессантами. Муж Сью оставил ее шесть лет назад. С того времени у нее развилась лекарственная зависимость. Как она сможет жить без препаратов? Ее предъявляемая проблема была связана с тем временем, когда ее покинул муж. Однако после опроса на поверхность всплыла более значительная проблема. Ее мать умерла от рака, когда Сью была еще ребенком. Воспоминание о смерти матери обобщилось (образовало гештальт) с воспоминанием о более раннем разводе ее родителей. Эмоции, сопровождающие развод с мужем, слились с эмоциями о смерти ее матери и предшествующем этому разводе родителей Сью. Итак, развод с мужем являлся только лишь примером более серьезной проблемы или значительного эмоционального болезненного переживания. Бо́льшая проблема заключалась в смерти ее матери и предшествующем этому разводе родителей. Психотерапия Сью требовала того, чтобы я привел ее обратно, к исходной причине или значительному эмоциональному болезненному переживанию. Исходная причина имела место давно, когда Сью узнала, что ее родители планируют разойтись.</p>
            <p>Развод с мужем являлся лишь примером действительной проблемы Сью. Развод был одной из последних бусин на длинной нитке жемчужин значительных эмоциональных болезненных переживаний. При опросе Сью она рассказала о более серьезной проблеме, которая касалась открытия, что у ее матери рак в терминальной стадии. Для того чтобы результаты работы на линии времени были устойчивыми, вы должны справиться с большей проблемой, значительным эмоциональным болезненным переживанием или исходной причиной. Когда вы осуществите рефрейминг большей проблемы, исчезнут и другие связанные с ней проблемы (рис. 16.3). Клиент, вероятно, не будет осведомлен об их существовании. Работа на линии времени позволяет изменять гештальты воспоминаний и связанные с ними стратегии.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_421.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 16.3.</strong> Бо́льшая проблема</emphasis>
            </p>
            <cite>
              <p>Для того чтобы результаты работы на линии времени были устойчивыми, вы должны справиться с большей проблемой, значительным эмоциональным болезненным переживанием или исходной причиной.</p>
            </cite>
            <p>Бо́льшая проблема или исходная причина функционируют как метауровневые структуры, неосознанно управляющие клиентом и вызывающие нежелательное поведение. Лечение требует доступа к нервным процессам этой части клиента, и в то же время клиент должен получить доступ к метауровневым ресурсам, которые излечат его (осуществят рефрейминг) от большей проблемы. Работа на линии времени – это способ, позволяющий обнаружить и извлечь стратегию лечения большей проблемы, и в то же время получить доступ к ресурсам более высокого уровня, которые могут повлиять на проблему.</p>
            <p>Наши воспоминания вносят значительный вклад в нашу личность. Работа на линии времени обращается непосредственно к воспоминаниям. При работе на линии времени изменяется весь гештальт и связанные с ним стратегии. Стратегии формируются за долгое время. При помощи работы на линии времени можно изменить целые стратегии. Причина этого состоит в том, что работа на линии времени проводится непосредственно со способом кодирования нами воспоминаний, лежащих в основе создания стратегий. У Сью была завершенная стратегия депрессии. Работа на линии времени полностью разрушила эту стратегию. Сью больше не могла реализовать ее. Я знал, что психотерапия сработает, когда Сью больше не сможет реализовать стратегию депрессии.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Управление памятью: переживание своей линии времени</p>
          </title>
          <section>
            <p>По мере прогрессирования в обучении вы накапливаете все больше средств, помогающих вам при работе на линии времени. Пора испытать собственную линию времени в более практическом смысле.</p>
            <p>Вспомните свою личную линию времени. Я хочу, чтобы вы <emphasis>сейчас</emphasis> просто диссоциировались от своего тела. Представьте, что вы выплываете из своего тела. Покиньте свое сидящее или стоящее тело и поднимитесь над ним и над образами своей линии времени. Поднимитесь высоко и увидьте весь континуум прошлого, настоящего и будущего. Вы можете видеть образы на своей линии времени. Разве не приятно подняться над всем этим? Да, это просто описывает, как люди «поднимаются над всем этим». Когда вы делаете это, вы переходите на метауровень по отношению к своей линии времени. Когда вы «поднимаетесь» над линией времени, вы диссоциируетесь.</p>
            <p>Сравните относительную яркость прошлого и будущего. Если вы в прошлом испытали много боли, оно может выглядеть намного более темным, чем ваше будущее. Если вы видите темные области в прошлом, это может указывать на жестокое обращение. Обратите внимание на то, что я сказал «может», это важно. Если яркость прошлого и будущего различна, попытайтесь увеличить яркость прошлого, чтобы она приблизилась к яркости будущего. Теперь, возможно, ваше будущее темнее, чем прошлое. Если это так, попытайтесь увеличить яркость будущего, чтобы оно стало даже ярче, чем прошлое. Можете ли вы увеличить яркость как прошлого, так и будущего на своей линии времени? Если да, изменяет ли это ваше восприятие? У некоторых людей изменяет, у некоторых – нет. Как мы обсудили в разделе, посвященном субмодальностям, принципиальные различия находятся, главным образом, в метауровневых структурах. Однако у некоторых людей, особенно у визуально ориентированных, изменение яркости линии времени может привести к некоторым положительным сдвигам. У такого типа людей «яркость» передает положительные метауровневые значения.</p>
            <p>Вы все еще находитесь над своей линией времени? Хорошо. Теперь я хочу, чтобы вы выбрали в прошлом воспоминание, которое имеет для вас небольшую важность. Выберите, пожалуйста, несущественное воспоминание. Сохраните эту неинтересную информацию до более позднего времени. Переместитесь назад, чтобы находиться над этим воспоминанием, и посмотрите вниз, на него. Вы видите себя в воспоминании, верно? Хорошо, теперь удалите это воспоминание из своей линии времени и вытолкните его куда-нибудь далеко. Просто толкайте его все дальше и дальше, пока оно не исчезнет. По мере того как оно удаляется, делайте его темнее. Обратите внимание на пустой промежуток в своей линии времени, там раньше было это воспоминание. Теперь выберите новое воспоминание. Пусть оно будет приятным. Возьмите его и вставьте в пустое место, которое раньше занимало старое воспоминание.</p>
            <p>Хорошо. Оставаясь над линией времени, переместитесь в будущее. У вас есть будущая линия времени, не так ли? Мудрец сказал: «Без откровения свыше народ необуздан»<a l:href="#n34" type="note">[34]</a>. Этот мудрый человек знал, что все мы имеем потенциал, позволяющий часто мечтать о будущем. А часто мечтая о будущем, мы создаем это будущее. Что вы хотите от своего будущего? Вы хотите, чтобы произошло какое-то событие? Выберите образ себя, живущего и поступающего так, как вы хотите жить и поступать, но так, чтобы это не нарушало вашу экологию. Сделайте образ по-настоящему привлекательным. Вам может понадобиться увеличить яркость или фокус цветов. Поэкспериментируйте с размером образа, чтобы сделать его очень привлекательным. У большинства людей эмоциональный компонент образа усиливает его увеличение.</p>
            <p>Как только вы получите образ, шагните внутрь него. Создайте вокруг себя все ощущения жизни и поведения человека, которым вы хотите быть. Испытав эмоции человека, которым вы хотите быть, выйдите из рисунка. Продолжая видеть себя в образе, поместите образ в свою будущую линию времени. Выберите время в будущем, к которому, как вы считаете, реально стать таким человеком. Хорошо. Просто вставьте этот образ в свою будущую линию времени. Прекрасно. Оставаясь над своей линией времени, над этим будущим событием, посмотрите назад, на <emphasis>сейчас</emphasis>. Обратите внимание на то, как все события между настоящим и тем будущим событием начинают выравниваться так, чтобы вы стали тем человеком. Теперь переместитесь, чтобы находиться над настоящим, войдите в свое тело и ассоциируйтесь с ним. Посмотрите вперед, на свою линию времени, и обратите внимание на то, как все события между этим будущим и настоящим выравниваются так, что вы не можете не стать таким человеком. Хорошо. Как вы ощущаете управление своими воспоминаниями и мечтами о будущем?</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Рефрейминг воспоминаний при помощи быстрого лечения фобий</p>
            </title>
            <p>Использование работы на линии времени вместе с быстрым лечением фобий является наиболее эффективным средством удаления визуального компонента значительного эмоционального болезненного переживания. При удалении визуального компонента обычно исчезает и соответствующий кинестетический компонент. Работая с клиентом, страдающим от фобии, проведите его назад по его линии времени, пока он не прибудет к месту встраивания фобии. <strong>Нельзя, чтобы он ассоциировался с моментом встраивания фобии.</strong> Просто оставьте его над линией времени, и пусть он поместит над ней воображаемый киноэкран. Проведите с клиентом быстрое лечение фобии. Сделайте это после удаления отрицательных эмоций. Это сделает процедуру более эффективной и более легкой для клиента.</p>
            <cite>
              <p>Использование работы на линии времени вместе с быстрым лечением фобий является наиболее эффективным средством удаления визуального компонента значительного эмоционального болезненного переживания.</p>
            </cite>
            <p>Я часто использую эту модель с жертвами сексуального насилия. Спросите клиентку, понравилось ли бы ей, если бы эта картина (картины) были удалены из ее сознания. Если она ответит «да», проведите быстрое лечение фобии с этим конкретным воспоминанием. В редких случаях модель быстрого лечения фобий не удалит визуальный образ эффективным образом. В таких случаях для полного удаления картины я использую паттерн «Взмах». Используйте паттерн «Взмах» также для того, чтобы заменить удаленное воспоминание приятным. Вследующем разделе это будет объяснено более подробно.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Замена воспоминаний при помощи паттерна «Взмах»</p>
            </title>
            <p>Заменяя воспоминания на линии времени, выполните паттерн «Взмах», используя ассоциированную картину пустого промежутка на линии времени. Помните, что при быстром лечении фобии клиент стирает визуальный компонент образа воспоминания. Попросите его сформировать ассоциированную картину пустой области. Если части картины останутся, предложите клиенту сформировать ассоциированную картину того, что осталось после быстрого лечения фобии. Применяя паттерн «Взмах», замените эту ассоциированную картину диссоциированной картиной приятного воспоминания, которое выбрал клиент. Паттерн «Взмах» дает нам еще одно действенное средство замены этих старых удаленных воспоминаний. Помните, что сначала стоит попытаться осуществить взмах при помощи большой и маленькой картин. Если это не работает, осуществите взмах при помощи расстояния.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Этапы работы на линии времени<a l:href="#n35" type="note">[35]</a></p>
          </title>
          <section>
            <p>Приведенная ниже схема облегчит вам начало непосредственного процесса работы на линии времени. Выполняя эту последовательность этапов, вы сможете побудить клиента начать психотерапевтический процесс. На основе изучения психотерапевтических методик<a l:href="#n36" type="note">[36]</a> Ричарда Бэндлера Тэд Джеймс разработал следующую процедуру направления клиента к психотерапевтическому вмешательству.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>1. Установление раппорта</p>
            </title>
            <p>Перед любым психотерапевтическим вмешательством всегда устанавливайте раппорт с клиентом. Перед переходом к непосредственному вмешательству проверяйте раппорт.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>2. Сбор информации</p>
            </title>
            <p>Когда клиент приходит к вам, он находится под влиянием следствия некоторой причины. Ваша работа включает перемещение его к причине. Использование метамодели и других навыков консультирования, которые вам, возможно, известны, позволяет собрать столько информации о клиенте, сколько вы считаете нужным. Помните, что метамодель приводит вас к глубинной структуре, лежащей под данными поверхностной структуры. Вы вызываете постоянные изменения в глубокой структуре. Перед началом психотерапии посвятите от тридцати минут до одного часа сбору информации. Ваша цель заключается в том, чтобы добраться до большей проблемы.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>3. Переход от следствия к причине</p>
            </title>
            <p>НЛП и работа на линии времени используются главным образом на уровне процессов. Когда клиент приходит к вам и говорит: «Я в депрессии», – вы перемещаете его от следствия к причине, спрашивая: «Как вы делаете это?» Клиент, вероятно, скажет: «Что вы имеете в виду? Как я делаю что?» Вы отвечаете: «Я хочу знать, что вы делаете внутри своей головы для того, чтобы вызвать у себя процесс депрессии».</p>
            <p>«Депрессия» является примером номинализации. Большинство проблем, с которыми люди приходят к вам, выражаются в виде номинализаций. Можете ли вы поместить депрессию в тачку? Можно ли поместить в тачку вину, тревогу, страх и стыд? Вы переместите клиента к причине/выбору тогда, когда превратите их номинализированные проблемы в процесс.</p>
            <p>Вопрос «Как вы делаете это?» хорошо подходит для работы с номинализациями. Он также применяется ко всем видам чтения мыслей и причинно-следственных отношений. Когда вы задаете вопрос «Как вы делаете это?», вы обычно диссоциируете клиента от его проблемы. Некоторые клиенты могут быть ассоциированы со своим проблемным состоянием, поэтому они диссоциируются (становятся «мета») для того, чтобы увидеть, как они создают проблему. Состояние диссоциации позволяет им описать, как они делают это. Если у них есть фобия или тяжелая травма, они должны запустить стратегию создания проблемы. В противном случае вы сами должны захотеть, чтобы они запустили стратегию создания проблемы. Затем вы сможете откалибровать (заметить невербальные компоненты их поведения, то есть выражение лица, дыхание и т. д.) то, как они запускают свое проблемное состояние. Это позволит вам узнать, когда психотерапия завершена. Если они не могут запустить стратегию еще раз, вы добились желаемого результата.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>4. Научите меня, как делать это</p>
            </title>
            <p>Когда клиент диссоциируется от своих проблем при помощи вопроса «Как вы делаете это?», вы можете диссоциировать его далее. Скажите клиенту: «Как я делаю это?» Он, вероятно, опять спросит: «Что вы имеете в виду? Как вы делаете что?» Вы отвечаете: «Просто предположите, что я вынужден заменить вас сегодня. Как я должен был бы выполнять процесс введения себя в депрессию?» Вы хотите узнать его стратегию создания проблемы. Этот вопрос заставит клиента объяснить происходящие внутри его головы процессы создания проблемы. Объясняя проблему, клиент диссоциируется от нее.</p>
            <p>Недавно моя соседка попросила у меня помощи. У Дианы были серьезные проблемы со здоровьем. Мало того, ее мать пыталась покончить с собой за несколько недель до этого. Она почти преуспела в этом. Диана провела большую часть дня, плача в своей постели. В ответ на мой вопрос «Как вы делаете процесс плача?», она сказала: «Я вижу себя у гроба матери». Диана создала картину (как и большинство людей) своей проблемы. Этот пример иллюстрирует, что именно вы стремитесь получить от клиента. Поэтому я сказал ей: «Итак, я создаю в своей голове картину себя, стоящего у гроба своей матери? Да, это может заставить меня заплакать».</p>
            <p><emphasis>Боб</emphasis>: «Диана, эта картина расположена близко или далеко?»</p>
            <p><emphasis>Диана</emphasis>: «Близко».</p>
            <p><emphasis>Боб</emphasis>: «Если вы перемещаете ее вдаль, она продолжает действовать на вас?»</p>
            <p><emphasis>Диана</emphasis>: «Да».</p>
            <p><emphasis>Боб</emphasis>: «Где она расположена? Сверху или снизу? Справа или слева относительно вас?»</p>
            <p><emphasis>Диана</emphasis>: «Она расположена снизу и справа относительно меня».</p>
            <p><emphasis>Боб</emphasis>: «Если вы перемещаете ее вверх и влево, она продолжает действовать на вас?»</p>
            <p>После некоторых усилий Диана переместила образ и сказала: «Он все еще причиняет мне страдания, но далеко не такие сильные».</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>5. Прерывание стратегии</p>
            </title>
            <p>Что случилось? Стратегия плача Дианы заключалась в том, что она сначала видела себя у гроба матери. Заметьте: чтобы увидеть себя у гроба, Диана должна была диссоциироваться. Мое первое предположение о субмодальном драйвере той картины оказалось неверным. В случае Дианы расстояние не выступало в качестве драйвера. Однако когда она переместила образ снизу справа (кинестетика) вверх влево (визуальное вспоминание), ее эмоции изменились.</p>
            <p>Этот процесс «разлаживает» проблему клиента, прерывая стратегию. Такие процедуры прерывают стратегию. Сначала вы должны получить у клиента образ и субмодальности проблемы. Затем вы пробуете драйверы. Вы просто экспериментируете. Если хотите, доведите субмодальности до предельных значений. Когда вы говорите клиенту: «Переместите ее вдаль и посмотрите, будет ли она действовать на вас», он фактически попытается сделать это так, как слышит в высказывании. Доведение субмодальностей до предельных значений берет начало в модели Бэндлера «Разрушение навязчивости»<a l:href="#n37" type="note">[37]</a>.</p>
            <p>Если вы случайно выберете субмодальный драйвер, клиент может в итоге прийти к уничтожению стратегии. Если бы в вышеприведенном примере расстояние выступало в качестве драйвера, Диана могла бы перемещать картину вдаль, до тех пор пока она не исчезла бы. Тогда бы ее внутренняя репрезентация распалась. В НЛП мы называем это преодолением порога. Если такое происходит, клиент больше не может запустить данную стратегию. Иногда вы сможете обнаружить, что соответствующие последовательности вопросов могут привести к уничтожению проблемы. В лучшем случае это приведет к разрушению стратегии.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>6. Обнаружение исходной причины</p>
            </title>
            <p>Вышеописанная процедура часто позволяет вам обнаружить исходную причину проблемы. Иногда она является только первым этапом, и для того чтобы обнаружить исходную причину, вам нужно задать некоторые другие вопросы. Когда вы завершите пятый этап, спросите клиента: «Что является исходной причиной этой проблемы; отсоединение от чего приводит к исчезновению проблемы? Если вы знаете, то скажите, было это до вашего рождения, во время него или после?» Запомните этот вопрос. Если клиент ответит: «Я не знаю», скажите: «Знаете, я ценю то, что вы думаете, что не знаете, но просто предположите, что вы знаете… это было…?» Если клиент отвечает: «После моего рождения», вы говорите: «Хорошо, в каком году?»</p>
            <p>Если клиент говорит: «До моего рождения», вы говорите: «Хорошо, это было тогда, когда вы находились в утробе матери, или до того?» Если клиент говорит: «В утробе», вы говорите: «Хорошо, на каком месяце?»</p>
            <p>У меня было много клиентов, которые находили исходную причину своих проблем в том времени, когда они находились в утробе матери. Помните, что вопрос при работе на линии времени обращен к подсознанию. Когда я впервые начал использовать работу на линии времени, ко мне пришла жена одного из моих друзей, священника. Я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> спросил ее: «Если бы вы знали основную причину своей проблемы, такую, что отсоединение от нее привело бы к исчезновению проблемы, то она бы имела место до вашего рождения, во время него или после?» Сандра немедленно ответила: «До рождения». – «Хорошо, это было, когда вы находились в утробе матери, или до того?» – «В утробе». – «Хорошо, на каком месяце?» – «Это было на четвертом месяце». И на ее лице, и на моем появилось удивление. «Я слышала, как мать сказала: “Господи, меньше всего я нуждаюсь еще в одном ребенке”». Жена моего друга была пятым ребенком. Она росла, ощущая себя нежеланной. Исходная причина относилась к тому времени, когда она находилась в утробе матери.</p>
            <p>Современная медицина располагает большим количеством фактов, не оставляющих сомнения в том, что плод реагирует на внешние стимулы. Отцы разговаривают со своими детьми, находящимися в утробе матери. Если отец делал это, новорожденный будет реагировать на голос отца, а не на голос какого-нибудь другого человека. Исследования убедительно указывают на то, что ребенок в утробе матери слышит, чувствует и учится. На основе этого раннего опыта, получаемого во время внутриутробного развития, начинают формироваться установки и предположения относительно себя<a l:href="#n38" type="note">[38]</a>.</p>
            <p>Что вы можете предпринять, если на вопрос: «Вутробе или до того?» клиент ответит: «До того»? Иногда вы будете получать такой ответ. При работе на линии времени вам следует в ответ на это спросить: «Это было в прошлой жизни или передалось к вам вместе с генами?» Очевидно, что в наше время иудейско-христианское сообщество не верит в существование прошлых жизней. Некоторые другие религии убеждены в обратном. Там, где я живу, в Северной Каролине, я получил только два ответа, относящихся к прошлой жизни. Во время одного из моих НЛП-тренингов я использовал линию времени для работы с одной женщиной из Канады. Она ответила: «В прошлой жизни». Что я сделал? Я присоединился к ее модели мира и продолжил. Во многих случаях клиенты упоминают о существовании исходной причины в линиях времени родителей или дедов. Часто они уходят еще дальше по генеалогическому дереву. Что вы делаете в таких случаях? Вы заставляете их подняться над своими линиями времени и переместиться к исходной причине. Приведите их назад, к основной причине, и неважно, сколько поколений они должны преодолеть. Этот ответ исходит из подсознания клиента. Следовательно, для того, чтобы изменение было постоянным, вы должны проделать весь путь до исходной причины.</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Освобождение от отрицательных эмоций с помощью работы на линии времени</p>
          </title>
          <section>
            <p>Отрицательные эмоции подобны камню, висящему на нашей шее. Они лишают нас энергии, которую мы могли бы использовать более продуктивным образом. Работа на линии времени поможет нам быстро и эффективно решить проблемы, связанные с отрицательными эмоциями. Описанные ниже методы будут работать с любой отрицательной эмоцией, включая депрессию, вину, стыд, страх прошлого, горе и печаль.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Переживание своей линии времени: освобождение от отрицательных эмоций</p>
            </title>
            <p>Самый лучший способ научиться работе на линии времени, как и любой другой технике НЛП, связан с ее переживанием. Вы переживали свою линию времени. Вы также экспериментировали с заменой воспоминаний. Сейчас вы испытаете на себе освобождение от отрицательных эмоций. Перед тем как начать упражнение, внимательно рассмотрите диаграмму, изображенную на рис. 16.4. На этой диаграмме показана ваша линия времени. Линия, проходящая выше вашей линии времени, показывает вас в диссоциированном состоянии, над вашей линией времени. Числа – это четыре ключевые позиции, используемые при работе на линии времени. <strong>Позиция 1</strong> находится выше линии времени и символизирует прибытие вас или клиента к исходной причине или к значительному эмоциональному болезненному переживанию. <strong>Позиция 2</strong> находится точно над исходной причиной. <strong>Позиция 3</strong> находится над вашей линией времени, за пятнадцать минут до исходной причины. Обратите пристальное внимание на концептуальное положение позиции 3, так как в этом месте вы вызываете изменение. В этом концептуальном месте, в позиции 3, мы вводим метапозицию (диссоциированную) по отношению к проблеме. Мы также временно располагаемся там, где проблема еще не возникла. Мы концептуально берем в эту позицию все наши теперешние знания и ресурсы (метауровневые структуры), которые посредством рефрейминга проблемы, а именно влияния ресурсов на проблему позволяют нам осуществить действенную работу по вызову изменений. <strong>Позиция 4</strong> указывает на ассоциацию вас или клиента с событием.</p>
            <empty-line/>
            <image l:href="#_430.png"/>
            <p>
              <emphasis><strong>Рис. 16.4.</strong> Диаграмма работы на линии времени</emphasis>
            </p>
            <empty-line/>
            <p>Создайте ментальную картину этих четырех позиций, находящихся над вашей линией времени. Теперь выберите какое-нибудь переживание, которое привело к незначительной отрицательной эмоции. Кто-то мог оскорбить ваши чувства, или, может быть, вы сделали что-то, что вызвало у вас легкую вину. Выберите незначительную отрицательную эмоцию, от которой вы хотели бы освободиться. Окажитесь в вашем любимом месте в состоянии релаксации. Вам, возможно, захочется, чтобы звучала какая-нибудь фоновая расслабляющая музыка. Возьмите это воспоминание и поднимитесь над своей линией времени. Переместитесь вдоль линии времени и достигните позиции 1. С этой позиции увидьте внизу перед собой исходную причину события.</p>
            <p>От позиции 1 переместитесь к позиции 2. В позиции 2 вы находитесь прямо над исходной причиной. Теперь переместитесь в событие (<strong>Внимание:</strong> никогда не ассоциируйте себя или кого-нибудь другого с травмой или фобией). Полностью ассоциируйтесь с событием, которое является исходной причиной. Увидьте, что вы видели, услышьте, что слышали и ощутите то, что ощущали тогда, когда формировалась эта эмоция. Теперь отсоединитесь от тех эмоций и поднимитесь к позиции 2. От позиции 2 переместитесь к позиции 3, которая находится за пятнадцать минут (или больше, если вам это нужно) до исходной причины. В позиции 3 повернитесь и посмотрите на настоящее. Вы увидите внизу и спереди исходную причину вашей отрицательной эмоции. Где теперь находится отрицательная эмоция? Исчезли ли также и другие отрицательные эмоции, связанные с тем переживанием?</p>
            <p>Если после того как вы посмотрите на настоящее, вы все еще будете испытывать отрицательные чувства, останьтесь в позиции 3 и «дайте себе разрешение» на то, чтобы эти отрицательные эмоции «вытекли» из вас. Оставайтесь в этой позиции, пока не «вытекут» все эмоции. Если вы не можете освободиться от эмоций полностью, их часть, возможно, нуждается в рефрейминге. В следующем разделе «Когда эмоции не хотят уходить» вы найдете способы рефрейминга конкретных частей для того, чтобы освободиться от эмоций, находясь в позиции 4.</p>
            <p>
              <strong>1. Выполните шаги 1–5 из раздела «Этапы работы на линии времени».</strong>
            </p>
            <p><strong>2. Обнаружьте исходную причину.</strong> Спросите клиента: «Если бы вы знали исходную причину отрицательной эмоции, такую, что отсоединение от нее привело бы к ее исчезновению, то она бы имела место до вашего рождения, во время него или после?»</p>
            <p><strong>3. Когда вы обнаружите исходную причину, пусть клиент поднимется над своей линией времени. Пусть он находится над ней, и вы направьте его назад, в прошлое, к исходной причине отрицательной эмоции.</strong> Скажите клиенту: «Позвольте своему подсознанию привести вас назад, к исходной причине отрицательной эмоции. Я хочу, чтобы вы остановились, когда окажетесь у нее, но не приближайтесь к ней вплотную». Пусть он переместится назад, к позиции 1, оставаясь над линией времени (см. рис. 16.4). С этой позиции он может видеть событие, которое является исходной причиной отрицательной эмоции.</p>
            <p><strong>4. Пусть клиент переместится назад, пока не будет находиться непосредственно над событием, в позиции 2.</strong> Когда он расположится непосредственно над событием, предложите ему снизиться к событию и ассоциироваться со своим телом. Ассоциируйте его с событием. Скажите клиенту: «Смотрите собственными глазами, услышьте то, что слышали во время того переживания. Ощущайте, что ощущали в то время». Спросите клиента, какие эмоции он чувствует, и выполните калибровку. Составьте список всех эмоций, испытываемых клиентом. Используйте этот список во время проверки для того, чтобы убедиться, что все эмоции стали тусклыми.</p>
            <p>Почему люди должны снижаться к позиции 4? Почему они должны ассоциироваться с переживанием? Вы получите более убедительные результаты, если клиент испытает эмоции непосредственно перед тем, как отсоединится от них. В один момент клиент испытывает всю боль и все страдание, причиняемые исходной причиной отрицательного переживания. В следующий момент эти эмоции исчезают. Это переживание ратифицирует изменение для сознания. Вы хотите ратифицировать все изменения для сознания. Помните, что нельзя никого ассоциировать с травмирующими переживаниями, такими как фобия или случай жестокого обращения. При работе на линии времени вы и не должны делать это. Просто приведите человека назад, непосредственно к позиции 3. В случае фобий используйте модель быстрого лечения фобий.</p>
            <p><strong>5. Пусть клиент переместится из позиции 4 и поднимется над своей линией времени. Попросите его сохранить то, чему он научился при этом переживании.</strong> Скажите клиенту: «Вы кое-чему научились при этом переживании, не так ли?» Когда клиент ответит, что он кое-чему научился, скажите: «Сохраните то, чему вы научились при этом переживании, в том месте в своей голове, где вы храните подобные знания». Сейчас я предполагаю, что специальное место для хранения таких знаний существует. Сознание примет это описание и создаст такое «специальное место».</p>
            <p>Эта процедура хорошо работает в качестве рефрейминга. Зачем сохранять знания? Даже в случае самых тяжелых травм или эпизодов жестокого обращения клиент учится чему-то полезному. Предположим, что ваша клиентка пережила изнасилование. Сохранение знаний позволит ей быть настороже в случае будущих угрожающих ситуаций.</p>
            <p>Вы ведь не хотели бы, чтобы она еще раз пережила то же самое для того, чтобы изучить признаки возможности другого изнасилования. Важно всегда соответствовать клиенту. Спросите его, получил ли он какое-нибудь знание, которое должно быть сохранено. Если клиент ответит: «Да», – вы говорите: «Хорошо, я хочу, чтобы вы сохранили то, что вынесли из этого переживания, в том специальном месте в своей голове, где вы храните подобные знания». И он сделает это. Как только клиент сохранит знания, вы можете удалить воспоминания при помощи быстрого лечения фобии, если он желает, чтобы вы сделали это.</p>
            <p><strong>6. Попросите клиента переместиться назад, к позиции 3, за пятнадцать минут до события, и посмотреть вперед, на настоящее.</strong> Скажите клиенту: «Я хочу, чтобы вы, оставаясь над своей линией времени, переместились назад, ко времени, находящемся примерно за пятнадцать минут до события». Дайте клиенту время, чтобы осуществить ментальный сдвиг.</p>
            <p>Наблюдая за его глазами и выражением лица, вы обычно можете сказать, когда клиент достиг позиции 3. Когда вы думаете, что клиент достиг позиции 3, спросите его: «Вы видите событие внизу и перед собой?» Если он говорит: «Да», вы отвечаете: «Где теперь находятся все эти эмоции? Все эти эмоции, которые были здесь, фактически исчезли?» Если нужно, дайте клиенту время на освобождение от эмоций. В случае особенно сильных эмоций, как только клиент достигнет позиции 3, скажите ему: «Теперь позвольте этим эмоциям выйти из вас». Подстройтесь к клиенту, повторив фразу: «Освободитесь от эмоций». Повторяйте эти слова каждый раз, когда клиент выдыхает. Когда он освободится от эмоций, вы увидите перед собой, без преувеличений, изменение жизни.</p>
            <p>Недавно я <emphasis>(Б. Б.)</emphasis> нашел еще один хорошо работающий языковой паттерн. Когда по мере того как эмоции покидают клиента, я наблюдаю у него физиологические изменения, я говорю: «Теперь, когда вы освобождаетесь от этих эмоций, вы замечаете, что образ, расположенный ниже и спереди вас, меняется, не так ли?» Он кивает или говорит: «Да». Если он отвечает положительно, скажите: «Отлично! Значит, это работает». Это также означает, что это работает и в случае техник, которые имеют дело непосредственно со способами, при помощи которых мозг закодировал событие. Когда клиент осуществит рефрейминг проблемы и освободится от эмоций, изменятся и субмодальности. Делая это высказывание и затем ратифицируя его, дайте сознанию дальнейшее подтверждение того, что произошло быстрое изменение.</p>
            <p><strong>7. Осуществите проверку, переместив клиента назад, к позиции 2. Направьте его на ассоциацию с позицией 4.</strong> Спросите клиента: «Вы испытываете какие-нибудь отрицательные эмоции?» Убедитесь в том, что эмоции сгладились. Под этим я понимаю то, что клиент больше не испытывает какие-нибудь из тех отрицательных эмоций, которые испытывал ранее, когда ассоциировался с позицией 4. Если клиент не может испытать никаких отрицательных эмоций, вы почти завершили психотерапию. Если какие-нибудь из эмоций остаются, используйте информацию, приведенную в разделе «Когда эмоции не хотят уходить».</p>
            <p><strong>8. Пусть клиент выплывет из позиции 4 и поднимется над своей линией времени. Предложите ему переместиться вперед, находясь над линией времени.</strong> Дайте клиенту следующие указания: «Яхочу, чтобы вы переместились вперед над своей линией времени, но только с той скоростью, которая позволяет вам <emphasis>освободиться</emphasis> от всех других событий, связанных с подобными эмоциями, между тем событием и настоящим. Обратите особенное внимание на эти события. Если непосредственно перед тем, как вы окажетесь у них, вы будете испытывать какие-нибудь отрицательные эмоции, вызванные этими переживаниями, дайте мне знать, и я помогу вам освободиться от них, как мы сделали с предыдущими воспоминаниями». Если клиент обнаруживает другие болезненные воспоминания, используйте описанный метод последовательно с каждым воспоминанием. В этом разделе я отступаю от того способа, которому учит Тэд Джеймс. Он позволяет отрицательным эмоциям уходить самим по мере движения человека вперед по линии времени. Я получаю лучшие результаты, если помогаю клиенту последовательно с каждым воспоминанием.</p>
            <p><strong>9. Подстройте клиента к будущему, ассоциировав его с воображаемым временем в будущем. Попросите его выбрать событие, которое ранее запустило бы отрицательные эмоции.</strong> Пусть клиент поднимется над временем и переместится в будущее. Попросите его выбрать событие, которое ранее запустило бы отрицательные эмоции. Пусть он снизится и полностью ассоциируется с этим событием. Скажите: «Теперь попытайтесь испытать эти отрицательные эмоции». Если он не может испытать отрицательные эмоции, вы завершили психотерапию. В противном случае продолжите работу с эмоцией (эмоциями), которую он сейчас испытывает.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Когда эмоции не хотят уходить</p>
            </title>
            <p>Предположим, клиент не может осуществить рефрейминг всех отрицательных эмоций, находясь в позиции 3, что тогда? Иногда клиент не может освободиться от всех эмоций. Или, когда вы выполняете проверку, вы обнаруживаете, что ушли не все эмоции. Когда клиент не может отказаться от определенных эмоций, обычно нужен рефрейминг возражающей части. Следующие способы рефрейминга доказали свою эффективность. Запомните все формулировки. Используйте их по порядку. Если один способ не работает, переходите к следующему.</p>
            <p>1. Скажите клиенту: «Я знаю, что существует часть вас, которая думает, что вы должны чему-то научиться в результате этого события. Я согласен, что вам важно сохранить все положительные знания в том специальном месте, которое вы зарезервировали для подобной информации. После этого было бы <emphasis>хорошо освободиться</emphasis> от этих эмоций, не так ли?» Мы обнаружили, что этот языковой паттерн полезен почти во всех случаях, поэтому приводим его как стандарт.</p>
            <p>2. Если первый способ рефрейминга не работает, скажите клиенту: «Самое важное намерение подсознания заключается в сохранении тела. Я уверен, эта часть знает, что эти удерживаемые вами отрицательные эмоции вредны для тела. Учитывая это, даст ли эта часть разрешение на то, чтобы <emphasis>освободиться</emphasis> от этих эмоций <emphasis>сейчас</emphasis>?»</p>
            <p>3. Если никакой из этих способов рефрейминга не работает, определите самое важное намерение данной части. Продолжайте подходить ближе к этой части или укрупнять ее. Задавайте следующие вопросы: «Каковы цели/намерения этой части?» Задавайте подобные вопросы, пока не узнаете самое важное намерение/цель, что даст клиенту разрешение на освобождение от эмоции. Чтобы выполнить эту задачу наименее болезненным способом, вам, возможно, понадобится обнаружить какую-нибудь другую часть. Если вы обнаружите конфликтующие части, используйте визуальное сдавливание для их объединения.</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Если во время проверки выясняется, что эмоция не исчезла</p>
            </title>
            <p>У вас будут случаи, когда во время проверки в позиции 4 выяснится, что эмоция сгладилась не полностью. Если эти методы не сработали, это может объясняться одной или несколькими из следующих причин.</p>
            <p><strong>1. Клиент не полностью находился в позиции 3.</strong> Убедитесь в том, что клиент диссоциируется с воспоминанием, находясь над линией времени в позиции 4. Клиент должен расположиться не только над воспоминанием, но и до него. При помощи проб и ошибок мы узнали, что лучше всего работает время за пятнадцать минут до воспоминания. Вы обнаружите исключения. Если клиент долгое время живет в состоянии ассоциации с отрицательным воспоминанием, он будет естественным образом вновь ассоциироваться с ним. Следите за своими формулировками и аккуратно направляйте клиента к позиции 3.</p>
            <p><strong>2. Клиент все еще не обнаружил первое событие или исходную причину.</strong> Может случиться так, что произойдет освобождение клиента от большей части отрицательных эмоций, связанных со значительным эмоциональным болезненным переживанием, когда вы еще не добрались до первого события. Иногда клиент будет сообщать, что исчезло 90 % эмоций или более. Однако в НЛП мы не принимаем 90 %. Мы стремимся к 100 %. Если остается хотя бы небольшой компонент эмоции, может восстановиться целый гештальт. Продолжайте работать, пока отрицательная эмоция не исчезнет полностью. Очень часто ваша работа будет напоминать снятие кожуры с лука. Вы будете разбираться с одним событием только для того, чтобы обнаружить другое. Продолжайте действовать, пока не доберетесь до первого события и эмоция не сгладится.</p>
            <p><strong>3. Какая-то часть клиента возражает против освобождения от воспоминания.</strong> Смотрите раздел «Когда эмоции не хотят уходить».</p>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Основные принципы «психотерапии на линии времени» (Young, 1999)</p>
          </title>
          <section>
            <p>● Все проблемы существуют в «настоящем», хотя относятся к «прошлому». Обычно проблемы принимают запутанную, сбивающую с толку, неясную и т. д. форму, по крайней мере, для сознания.</p>
            <p>● Чтобы вызвать изменение, мы должны перевести человека в другую реальность, другую модель. Переводя его в другую реальность, мы получаем другую точку зрения на «проблему».</p>
            <p>● Мы делаем это, знакомя человека с метафорой «время – это линия». Эта метафора распространена в западной культуре и является основой нашего календаря.</p>
            <p>● Так как опыт кодируется мозгом, мозг может определить, что является наиболее значимой частью жизненной истории. Кажется, что этот процесс разделения осуществить легче, если мы разметим его пространственным образом.</p>
            <p>● Если мы попросим мозг найти ключевое переживание, он будет делать это аналогичным образом, – он будет перемещаться вдоль линии времени назад, пока не «определит его положение». Оно не обязательно «истинно» – нет подтверждений того, что выбираемое мозгом событие произошло в действительности. Это неважно. Достаточно часто мозг будет «выдумывать» какое-нибудь переживание для своей работы.</p>
            <p>● «Психотерапия на линии времени» предполагает, что существует исходная причина, и что человек способен определить ее. Фактически, мозг будет благодарен за сознательный опрос и даст ответ, который «имеет смысл».</p>
          </section>
          <section>
            <title>
              <p>Альтернативная методика работы на линии времени (Young, 1999)</p>
            </title>
            <p>● Пусть человек создаст (воображаемую) физическую линию времени на полу.</p>
            <p>● Пусть он пройдет назад (в обратном направлении) по этой линии, пока не достигнет критического места «в прошлом», когда следовало совершить некоторое действие.</p>
            <p>● Когда человек находится в этом месте, пусть он диссоциируется от него, чтобы он мог иметь осведомленность об этом событии. Он диссоциируется, сойдя с линии.</p>
            <p>● Затем попросите его найти ресурс или для себя, или для другого связанного с данным событием человека. Иначе говоря, он переходит на более высокий уровень описания, на метапозицию, для того чтобы расширить данную модель вселенной.</p>
            <p>● Человек должен быть способным найти ресурс – либо потому что он переходит в метареальность, или универсальную реальность, либо, выражаясь обычными понятиями, с того времени он приобрел большой жизненный опыт, поэтому он знает то, что не знал тогда.</p>
            <p>● Пусть он использует ресурс – поместите то «прошлое» переживание в больший контекст. Каким бы то ни было образом, теперь ситуация изменилась из-за метаосведомленности.</p>
            <p>● Пусть он ассоциируется с тем переживанием и станет на линию времени, обращая внимание на то, как изменились события.</p>
            <p>● Затем вы можете провести подстройку к будущему – удлините линию времени в будущее, и пусть человек исследует ее для того, чтобы увидеть, что ситуация в будущем будет отличаться. «Вот так».</p>
            <cite>
              <p>Более подробное исследование работы на линии времени вы можете найти в недавно изданной книге «Работа на линии времени: паттерны путешествия по “времени”» (Bodenhamer and Hall, 1997, Crown House Publishing, Wales, UK).</p>
            </cite>
          </section>
        </section>
        <section>
          <title>
            <p>Вопросы для размышления</p>
          </title>
          <p>1. Как вы представляете себе «время»?</p>
          <p>2. Опишите различия между восточным и западным «временем».</p>
          <p>3. Как использовать НЛП для извлечения линии времени? Опишите этот процесс.</p>
          <p>4. Как человек «во времени» отличается от человека «сквозь время»?</p>
          <p>5. Свяжите виды обработки «времени» («во времени», «сквозь время») с «Индикатором типов Майерс-Бриггс».</p>
          <p>6. Что означает «значительное эмоциональное болезненное переживание» и как оно связано с линией времени?</p>
          <p>7. Какие результаты получили вы или другие люди при использовании процессов, связанных с линией времени?</p>
        </section>
      </section>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Словарь терминов</p>
      </title>
      <p><emphasis><strong>Аналогия.</strong></emphasis> Аналоговая субмодальность непрерывно изменяется от светлой до темной; в то время как дигитальная субмодальность работает по принципу «включено-выключено», то есть мы видим картину либо ассоциированно, либо диссоциированно.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Аналоговое маркирование.</strong></emphasis> Использование тона голоса, выражения лица, жестов или прикосновений, чтобы невербально подчеркнуть некоторые слова во время разговора. Маркированные слова передают дополнительное сообщение.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>«Аптайм».</strong></emphasis> Состояние, в котором внимание и чувства направлены вовне, к непосредственному окружению; все сенсорные каналы открыты.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Ассоциация.</strong></emphasis> Ассоциация противоположна диссоциации. При диссоциации вы видите себя «там». Как правило, диссоциация удаляет эмоции от опыта. Когда мы находимся в состоянии ассоциации, мы непосредственно переживаем всю информацию и поэтому реагируем эмоционально.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Аудиальный.</strong></emphasis> Относящийся к слуху – одной из основных репрезентативных систем.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Ведение.</strong></emphasis> Изменение ваших собственных действий после установления раппорта так, чтобы другой человек следовал вашему примеру. Способность вести – признак хорошего раппорта.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Визуализация.</strong></emphasis> Видение образов в вашем сознании.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Визуальный.</strong></emphasis> Наблюдение, воображение, репрезентативная система зрения.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Внутренние репрезентации.</strong></emphasis> Значимые паттерны информации, которые мы создаем и храним в памяти; комбинации образов, звуков, тактильных ощущений, запахов и вкусов.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>«Во времени».</strong></emphasis> Состояние, при котором линия времени проходит через ваше тело: когда прошлое позади вас, будущее – впереди, а «сейчас» – в вашем теле.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Встраивание.</strong></emphasis> Процесс вкладывания в тело и разум новой ментальной стратегии (способа действий), в результате которого она становится автоматической; часто достигается применением якорения, метафор, притч, рефрейминга, подстройки к будущему и т. д.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Вторая позиция.</strong></emphasis> Точка зрения; понимание ощущения реальности другого человека.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Выравнивание</strong></emphasis>. Достижение внутренней конгруэнтности человека.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Гештальт.</strong></emphasis> Совокупность объединенных на нервном уровне воспоминаний, основанных на сходных эмоциях.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>«Даунтайм».</strong></emphasis> Состояние отсутствия сенсорной осведомленности; взгляд «вниз» в собственное сознание; видение, слышание и ощущение мыслей, воспоминаний, знаний; легкий транс с вниманием, обращенным внутрь.</p>
      <p><emphasis><strong>Дигитальный.</strong></emphasis> Имеющий одно из двух состояний, полярный. Например, выключатель может быть либо включен, либо выключен. Аудиальная дигитальная модальность относится к мышлению, обработке информации и вербальной коммуникации.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Диссоциация.</strong></emphasis> Состояние, при котором человек находится не «в» опыте, но наблюдает или слышит его снаружи как с точки зрения зрителя, в отличие от состояния ассоциации.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Жестко смонтированный.</strong></emphasis> Основанный на нервных связях, сформировавшихся в течение беременности, аналог аппаратного обеспечения компьютера.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Извлечение.</strong></emphasis> Вызов состояния словом, поведением, жестами или любыми стимулами. Сбор информации через прямое наблюдение невербальных сигналов или вопросы метамодели.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Искажение.</strong></emphasis> Процесс, посредством которого мы представляем внешнюю реальность в терминах нашей неврологии. Процесс моделирования, через который мы неточно представляем что-либо в нашей нервной системе или языке; он может служить для создания ограничений или ресурсов. Искажение происходит, когда мы используем язык, чтобы описывать наш опыт, а также делать заключения и теоретизировать о нем.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Калибровка.</strong></emphasis> Настройка на состояние человека и внутренние операции по сенсорной обработке на основе предварительного наблюдения за внешними невербальными сигналами.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Карта реальности.</strong></emphasis> Модель мира, уникальная репрезентация мира, построенная в мозге каждого человека путем абстрагирования от опыта; включает неврологические и лингвистические карты, внутренние репрезентации (см. <emphasis><strong>модель мира</strong></emphasis>).</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Категории Сатир.</strong></emphasis> Пять описанных Вирджинией Сатир положений тела и стилей речи, которые указывают на определенные способы коммуникации: «уравновешенный», «обвинитель», «миротворец», «компьютер» и «отстраненный».</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Кванторы общности.</strong></emphasis> Обобщение характеристик выборки на всю популяцию, «универсальность» («каждый», «все», «никогда», «ни один» и т. д.). Утверждение, которое не принимает во внимание никаких исключений.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Кинестетика.</strong></emphasis> Различные ощущения на поверхности кожи, проприоцептивные ощущения в теле; включают вестибулярную систему или ощущение равновесия.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Ключи глазного доступа.</strong></emphasis> Движения глаз в определенных направлениях, указывающие на визуальное, аудиальное или кинестетическое мышление (обработку информации).</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Ключи доступа</strong></emphasis>. Как мы используем нашу физиологию и неврологию в дыхании, позах, жестах и движениях глаз, чтобы получить доступ к определенным состояниям и способам мышления. Ключи доступа заметны для других людей.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Ключи.</strong></emphasis> Информация, которая помогает понять субъективные структуры человека, к ней относятся ключи глазного доступа, предикаты, дыхание, поза, жесты, тон и тональность голоса и т. д.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Комплексный эквивалент.</strong></emphasis> Паттерн лингвистического искажения, когда вы приписываете чьему-либо поведению значение на основе наблюдаемых ключей, не имея прямых подтверждений от другого человека.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Конгруэнтность.</strong></emphasis> Состояние, в котором слова человека соответствуют его действиям. Его невербальные сигналы и вербальные утверждения соответствуют друг другу. Состояние целостности, адекватности, внутренней гармонии, отсутствия конфликта.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Контекст.</strong></emphasis> Обстановка, фрейм или процесс, в котором происходят события и обеспечивается значение для содержания.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Линия времени.</strong></emphasis> Метафора для выражения того, как мы храним наши образы, звуки и другие ощущения в памяти и воображении; способ кодирования и обработки понятия «время».</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Логический уровень.</strong></emphasis> Более высокий уровень, уровень <emphasis><strong>о</strong></emphasis> более низком уровне, метауровень, который инструктирует и регулирует более низкий уровень.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Мета.</strong></emphasis> Выше, вне, около, на более высоком уровне.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Метамодель.</strong></emphasis> Модель с несколькими лингвистическими характеристиками, помогающими идентифицировать паттерны языка, которые делают неясным значение в коммуникации через искажение, опущение и обобщение. Она включает определенные вопросы, с помощью которых язык с «плохими формулировками» снова связывается с сенсорным опытом и глубинной структурой. Эти вопросы метамодели выводят человека из транса. Разработана в 1975 году Ричардом Бэндлером и Джоном Гриндером.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Метапрограммы.</strong></emphasis> Ментальные/перцептивные программы для сортировки и сосредоточения внимания на стимулах; перцептивные фильтры, направляющие внимание, а также иногда выполняющие «нейросортировку» или управляющие метапроцессами.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Метасостояния.</strong></emphasis> Состояние о состоянии, при котором состояние тела и разума (страх, гнев, радость, научение) оказывает влияние на другое состояние с более высокого логического уровня, порождая состояние гештальта – метасостояние, описанное Майклом Холлом.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Метауровни.</strong></emphasis> Абстрактные уровни сознания, которое мы внутренне переживаем.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Множественное описание.</strong></emphasis> Процесс описания одного и того же явления с различных позиций восприятия.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Модальные операторы.</strong></emphasis> Лингвистические характеристики метамодели, которые указывают «способ», которым человек «действует»: потребность, возможность, желание, обязательство и т. д. Предикаты («могу», «не могу», «возможно», «невозможно», «должен», «обязан» и т. д.), которые мы используем для мотивации.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Моделирование.</strong></emphasis> Процесс наблюдения и копирования успешных действий и поведения других людей; процесс распознавания последовательностей внутренних репрезентаций и действий, которые позволяют выполнить задачу.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Модель мира.</strong></emphasis> Карта реальности, уникальная репрезентация мира, основанная на обобщении нашего опыта. Совокупность принципов деятельности человека.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Модель.</strong></emphasis> Описание того, как что-то работает; основанная на обобщении, опущении или искажении копии оригинала; парадигма.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Нейролингвистическое программирование.</strong></emphasis> Изучение совершенства. Модель того, как люди структурируют свой опыт; структура субъективного опыта; как человек программирует свое мышление, эмоции и поведение в своей неврологии и языке и как он использует кодирование для обработки, хранения и извлечения из памяти информации.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Нейросемантика.</strong></emphasis> Модель значения или оценки, использующая модель метасостояний для описания высших уровней состояний и работы с ними и модель нейролингвистического программирования для подробного описания обработки информации человеком и его переживаний; более полная и мощная модель того, как наша нервная система (неврология) и лингвистика создают значение (семантику).</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Неконгруэнтность.</strong></emphasis> Состояние «разногласий» с собой, наличие конфликта между «частями». Подтверждается наличием оговорок, отсутствием полной сосредоточенности на результате, выражением неконгруэнтных сообщений, в которых присутствует недостаток выравнивания или соответствия между вербальными и невербальными частями коммуникации.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Необходимое разнообразие.</strong></emphasis> Гибкость в мышлении, проявлении эмоций, речи, поведении; человек с большей гибкостью поведения контролирует происходящее; отражено в законе необходимого разнообразия.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Неопределенные глаголы.</strong></emphasis> Глаголы, которые не описывают специфические особенности действия, способ их выполнения; опущенное наречие.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Неопределенные существительные.</strong></emphasis> Существительные, для которых не установлено, к кому или к чему они относятся.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Номинализация.</strong></emphasis> Лингвистическая характеристика в метамодели, гипнотический паттерн языка транса, процесс или глагол, превращенный в (абстрактное) существительное; процесс, застывший во времени.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Обобщение.</strong></emphasis> Процесс, посредством которого определенный опыт становится репрезентацией целого класса опыта; один из трех процессов моделирования в НЛП.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Опущение.</strong></emphasis> Отсутствующая часть опыта или лингвистически, или представительно.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Отзеркаливание</strong></emphasis> – процесс отражения физического поведения другого человека, или передача обратной связи о его поведении.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Отсоединение.</strong></emphasis> Предложение других паттернов поведения другому человеку, разрыв раппорта ради переориентации, прерывания или завершения встречи или беседы.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Первая позиция.</strong></emphasis> Восприятие мира с вашей собственной точки зрения, ассоциированно; одна из трех позиций восприятия.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Первичные состояния.</strong></emphasis> Описывают состояния сознания, основанные на восприятии внешнего мира первичного уровня.</p>
      <p><emphasis><strong>Первичные уровни.</strong></emphasis> Относятся к первичному восприятию внешнего мира через чувства.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Петли.</strong></emphasis> Круг, цикл, история, метафора или репрезентация, которые возвращаются к своему собственному началу, так, что они замыкаются на себя. Открытая петля: незаконченная история. Закрытая петля: законченная история. В стратегиях: петля связана с ситуацией, когда человек повторяет набор процедур и стратегия не может завершиться.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Поведение.</strong></emphasis> Любая деятельность, в которой мы участвуем, от грубой моторной деятельности до мышления.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Подсознание.</strong></emphasis> Все, что не осознается в данный момент.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Подстройка к будущему.</strong></emphasis> Процесс умственной реализации (репетиции) события прежде, чем оно произойдет. Один из основных процессов, обеспечивающих устойчивость результата, часто используемый и ключевой компонент в большинстве вмешательств НЛП.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Подстройка.</strong></emphasis> Установление и поддержание раппорта с другим человеком путем присоединения к его модели мира, языку, убеждениям, ценностям, настоящим переживаниям и т. д.; имеет критическое значение при установлении раппорта.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Позиция восприятия.</strong></emphasis> Наша точка зрения; одна из трех умственных позиций: первая позиция – ассоциирован с самим собой; вторая позиция – с точки зрения другого человека; третья позиция – с внешней точки зрения по отношению ко всем людям в данной ситуации.</p>
      <p><emphasis><strong>Предикаты.</strong></emphasis> То, что мы утверждаем о предмете разговора; основанные на ощущениях слова, указывающие на определенную репрезентативную систему (визуальные, аудиальные, кинестетические, неспецифические предикаты).</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Предпочитаемая система.</strong></emphasis> Репрезентативная система, которую человек чаще всего использует в мышлении и организации опыта.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Пресуппозиции.</strong></emphasis> Идеи или предположения, которые мы принимаем без доказательств, чтобы придать смысл коммуникации.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Присоединение.</strong></emphasis> Принятие определенных характеристик выразительных средств другого человека (поведения, слов и т. д.) для усиления раппорта.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Раппорт.</strong></emphasis> Ощущение связи с другим человеком, чувство взаимности, ощущение доверия; создается подстройкой, отзеркаливанием и присоединением; состояние эмпатии или восприятие из второй позиции.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Результат.</strong></emphasis> Определенный, основанный на ощущениях желательный исход. Правильно сформулированный результат удовлетворяет критериям хорошей формы.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Репрезентативная система.</strong></emphasis> То, как мы мысленно кодируем информацию, используя сенсорные системы: визуальную, аудиальную, кинестетическую, обонятельную и вкусовую.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Репрезентация.</strong></emphasis> Идея, мысль, представление сенсорной или оценочной информации.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Ресурсное состояние.</strong></emphasis> Физическое и психическое состояние, когда человек чувствует себя обладающим ресурсами.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Ресурсы.</strong></emphasis> Любые средства, которые мы можем использовать для достижения результата: физиология, состояния, мысли, стратегии, переживания, люди, события или материальные ценности.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Рефрейминг.</strong></emphasis> Изменение контекста или фрейма для изменения значения опыта.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Сенсорная острота.</strong></emphasis> Осознание внешнего мира и чувств; различение более тонких характеристик сенсорной информации о мире.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Сенсорное описание.</strong></emphasis> Непосредственно наблюдаемая и поддающаяся проверке с помощью органов чувств информация; язык «вижу-слышу-чувствую», который мы можем проверить опытным путем, в отличие от оценочных описаний.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Синестезия.</strong></emphasis> «Одновременное переживание» сенсорного опыта в двух или более модальностях, автоматическая связь одной репрезентативной системы с другой. Например, синестезия <emphasis><strong>V-K</strong></emphasis> может предполагать восприятие слов или звуков как окрашенных в определенные цвета.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Содержание.</strong></emphasis> Специфические особенности и детали события; ответы на вопросы «что?» и «почему?». Противоположность процесса или структуры.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Сознание.</strong></emphasis> Осознание настоящего момента. Способность одновременно сосредоточиться на 7 ± 2 чанках информации.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Состояние.</strong></emphasis> Целостный феномен разума, тела, эмоций, настроения, состояния; общая сумма всех неврологических и физических процессов человека в любой момент времени.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Стратегия.</strong></emphasis> Установление последовательности мышления и поведения для получения результата или опыта; структура субъективности, представленная в линейной модели <emphasis><strong>ТОТЕ</strong></emphasis>.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Субмодальность.</strong></emphasis> Характеристики ощущений в пределах каждой репрезентативной системы; качества наших внутренних репрезентаций.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Трансдеривационный поиск.</strong></emphasis> Процесс поиска в памяти и ментальных репрезентациях референтного опыта, объясняющего настоящее поведение, суждения или реакции.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Третья позиция.</strong></emphasis> Восприятие мира с точки зрения наблюдателя; вы видите и себя и других людей.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Убеждения.</strong></emphasis> Обобщения, которые мы сделали о причинно-следственных связях, значении, самих себе, других людях, действиях, идентичности и т. д. Наши убеждения – это то, что мы считаем «истинным» на данный момент. Убеждения направляют нас в восприятии и интерпретации действительности. Убеждения близко связаны с ценностями. ВНЛП существуют несколько паттернов изменения убеждения.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Усиление.</strong></emphasis> Процесс добавления человеку жизнестойкости, энергии и новых мощных ресурсов; жизнестойкость на неврологическом уровне, изменение привычек.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Условие хорошей формы.</strong></emphasis> Критерии, которые позволяют нам определить результат так, чтобы он стал достижимым и поддающимся проверке. Правильно сформулированный результат – мощный инструмент для принятия решений типа «выигрыш – выигрыш».</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Физиология.</strong></emphasis> Физическая часть человека.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Фильтры восприятия.</strong></emphasis> Отдельные идеи, переживания, убеждения, ценности, метапрограммы, решения, воспоминания и язык, которые формируют и влияют на нашу модель мира.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Фрейм.</strong></emphasis> Контекст, окружение, метауровень, способ воспринимать что-либо (например, фрейм результата, фрейм «как если бы», фрейм возвращения ит. д.).</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Фрейм «как если бы».</strong></emphasis> «Притворяться», предполагать, что имеет место некоторая ситуация, и затем действовать так, как будто она реальна. Это поощряет творческое решение проблем путем мысленного преодоления очевидных препятствий и приближения к желаемым решениям.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Ценность.</strong></emphasis> То, что для вас важно в определенном контексте. Ваши ценности (критерии) это то, что мотивирует вас в жизни. Все стратегии мотивации имеют кинестетический компонент.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Чанкинг.</strong></emphasis> Разбивка восприятия на блоки информации (чанки) путем подъема или снижения уровней и/или логических уровней. Повышение уровня (индукция) называется укрупнением. Оно ведет к более высоким абстракциям. Понижение уровня (дедукция) называется разукрупнением. Она ведет к более конкретным примерам или случаям.</p>
      <p><emphasis><strong>Части.</strong></emphasis> Метафора для описания различных аспектов души, ответственных за поведение. Они могут рассматриваться как субличности, которые ведут «собственную жизнь»; когда они имеют различные намерения, мы можем испытывать внутриличностный конфликт и ощущение неконгруэнтности.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>«Через время».</strong></emphasis> Иметь линию времени, на которой прошлое, настоящее и будущее находится перед вами. Например, время пространственно представлено как план на текущий год.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Экология.</strong></emphasis> Забота о гармонии в самом себе, а также об отношениях между собой и окружением или системой. Внутренняя экология: общие отношения между человеком и его мыслями, стратегиями, действиями, способностями, ценностями и убеждениями. Динамический баланс элементов в системе.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Эпистемология.</strong></emphasis> Теория познания; как мы получаем знания.</p>
      <empty-line/>
      <p><emphasis><strong>Якорение.</strong></emphasis> Процесс, посредством которого любой стимул или репрезентация (внешняя или внутренняя) связаны с некоторой реакцией и таким образом запускают ее. Якоря возникают естественным образом во всех репрезентативных системах. Они могут использоваться преднамеренно, как при аналоговой маркировке или с многочисленными методами изменения, например с коллапсом якорей. Понятие о якорении в НЛП происходит от павловской концепции «стимул – реакция», или классического обусловливания. В исследованиях Павлова камертон становился стимулом (якорем), который служил для собаки сигналом для выделения слюны.</p>
    </section>
    <section>
      <title>
        <p>Литература</p>
      </title>
      <p><emphasis>Andreas, Steve and Connirae. (1987).</emphasis> Change Your Mind and Keep The Change. <emphasis>Moab, UT: Real People Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Andreas, Steve and Connirae. (1989).</emphasis> Heart of the Mind. <emphasis>Moab, UT: Real People Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bandler, Richard and Grinder, John. (1975).</emphasis> The Structure of Magic, Volume I: A Book About Language and Therapy. <emphasis>Palo Alto CA: Science &amp; Behavior Books.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bandler, Richard and Grinder, John. (1976).</emphasis> The Structure of Magic, Volume II. <emphasis>Palo Alto, CA: Science &amp; Behavior Books.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bandler, Richard and Grinder, John. (1979).</emphasis> Frogs Into Princes: Neuro-Linguistic Programming. <emphasis>UT: Real People Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bandler, Richard and Grinder, John. (1982).</emphasis> Reframing: Neuro-Linguistic Programming and the Transformation of Meaning. <emphasis>Ut: Real People Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bandler, Richard. (1985).</emphasis> Magic in Action. <emphasis>Moab, UT: Real People Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bandler, Richard. (1985).</emphasis> Using Your Brain for a Change: Neuro-Linguistic Programming. <emphasis>UT: Real People Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bandler, Richard and MacDonald, Will. (1988).</emphasis> An Insider’s Guide to Submodalities. <emphasis>Cupertino, CA: Meta Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bateson, Gregory. (1979).</emphasis> Mind and Nature: A Necessary Unity. <emphasis>New York: Bantam.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bateson, Gregory. (1972).</emphasis> Steps to An Ecology of Mind. <emphasis>New York: Ballatine.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Вateson, Gregory and Bateson, Mary Catherine. (1987).</emphasis> Angels Fear: Toward an Epistemology of the Sacred. <emphasis>NY: Macmillan Publishing Co.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Beck, A.T. (1976).</emphasis> Cognitive Therapy and the Emotional Disorders. <emphasis>NY: International University Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Berman, Sandford I. (Ed.). (1989).</emphasis> Logic and General Semantics: Writings of Oliver L. Reiser and Others. <emphasis>San Francisco: International Society for General Semantics.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bodenhamer, Bobby G. and Hall, L. Michael. (1997).</emphasis> Time-lining: Patterns for Adventuring in «Time». <emphasis>Wales, United Kingdom: Crown House Publishing.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bois, J. Samuel. (1973).</emphasis> The Art of Awareness: A Textbook on General Semantics and Epistemics. <emphasis>Debuque, 10: Wm. C. Brown Co.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bourland, David D. Jr. and Johnston, Paul Dennithome. (1991).</emphasis> To Be or Not: An E-prime Anthology. <emphasis>San Francisco, CA: International Society for General Semantics.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Bourland, David. D. Jr., Johnston, Paul Dennithorne; and Klein, Jeremy. (1994).</emphasis> More E-prime: To Be or Not II. <emphasis>Concord, CA: International Society for General Semantics.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Chomsky, Noam. (1956).</emphasis> Syntactic Structures. <emphasis>The Hague: Mouton Publishers.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Chong, Dennis and Jennifer. (1991)</emphasis> Don’t Ask Why: A Book About the Structure of Blame, Bad Communication and Miscommunication. <emphasis>Oakville, Ontario: C-Jade Publishing, Inc.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Cleveland, Bernard F. (1987)</emphasis> Master Teacher Techniques. <emphasis>Stone Mountain, GA: The Connecting Link Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>DeLozier, Judith and Grinder, John. (1987)</emphasis> Turtles All the Way Down: Prerequisites to Personal Genius. <emphasis>Bonny Doon, CA: Grinder, DeLozier and Associates.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Dennett, Daniel C. (1991).</emphasis> Consciousness Explained. <emphasis>Boston: Little, Brown and Company.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Dilts, Robert. (1992–1997).</emphasis> Visionary Leadership Skills. <emphasis>Santa Cruz, CA: NLP University.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Dilts, Robert; Grinder, John; Bandler, Richard; and DeLozier, Judith. (1980).</emphasis> Neuro-Linguistic Programming, Volume I: The Study of the Structure of Subjective Experience. <emphasis>Cupertino. CA.: Meta Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Dilts, Robert. (1983).</emphasis> Applications of Neuro-Linguistic Programming. <emphasis>Cupertino CA: Meta Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Dilts, Robert B. (1983).</emphasis> Roots of Neuro-Linguistic Programming. <emphasis>Cupertino, CA: Meta Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Dilts, Robert (1990).</emphasis> Changing Belief Systems with NLP. <emphasis>Cupertino, CA: Meta Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Dilts, Robert B.; Dilts, Robert W.; and Epstein, Todd. (1991).</emphasis> Tools for Dreamers: Strategies for Creativity and the Structure of Innovation. <emphasis>Cupertino, CA: Meta Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Donaldson, Rodney E. (Ed.) (1991).</emphasis> A Sacred Unity: Further Steps to an Ecology of Mind. <emphasis>NY: Cornelia &amp; Michael Bessie Book, HarperCollins.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Fauconnier, Gilles. (1985).</emphasis> Mental Spaces: Aspects of Meaning Construction in Natural Language. <emphasis>MA: Cambridge University Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Freedman, Jill and Combs, Gene. (1990).</emphasis> Symbol, Story, and Ceremony: Using Metaphor in Individual and Family Therapy. <emphasis>NY: W.W. Norton &amp; Co.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Goodwin, Paul A. (1988).</emphasis> Foundation Theory: Report on the Efficacy of the Formal Education Process in Rural Alaska. <emphasis>Honolulu, HI: Advanced Neuro Dynamics.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Gordon, David. (1978)</emphasis> Therapeutic Metaphors. <emphasis>Cupertino, CA: Meta Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael. (1995).</emphasis> Meta-states: A Domain of Logical Levels, Self-Reflexive Consciousness in Human States of Consciousness. <emphasis>Grand Jct. CO: Empowerment Technologies.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael. (1996).</emphasis> Dragon Slaying: Dragons to Princes. <emphasis>Grand Jct. CO: Empowerment Technologies.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael, and Bodenhamer, Bob. (1997).</emphasis> Figuring Out people: Design Engineering with Meta-Programs. <emphasis>Wales, United Kingdom: Crown House Publishing.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael, and Bodenhamer, Bob. (1997).</emphasis> Mind-lines: Lines for Changing Minds. <emphasis>Grand Jct. CO: Empowerment Technologies.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael. (1997a).</emphasis> Neuro-Linguistic Programming: Going Meta into Logical Levels. <emphasis>Grand Junction, CO: ET Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael. (1994). «The Precision Strategy.»</emphasis> Metamorphosis, <emphasis>1994c, May/June. Grand Jct. CO: ET Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael. (1998).</emphasis> The Secrets of Magic: Communicational Excellence for the 21st Century. <emphasis>Wales, United Kingdom: Crown House Publishing.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael. (1996).</emphasis> The Spirit of NLP: The Process, Meaning, and Criteria for Mastering NLP. <emphasis>Wales, United Kingdom: Crown House Publishing.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Hall, L. Michael and Bodenhamer, Bob. (1999).</emphasis> The Structure of Excellence: Unmasking the Meta-levels of «Submodalities». <emphasis>Grand Jct. CO: Empowerment Technologies.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Harris, Randy Allen. (1994).</emphasis> The Linguistics Wars. <emphasis>New York, NY: Oxford University Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Huxley, Aldous. (1954).</emphasis> The Doors of Perception and Heaven and Hell. <emphasis>NY: Harper &amp; Row.</emphasis></p>
      <p><emphasis>James, Tad. (1990).</emphasis> The Basic NLP Training Collection. <emphasis>Honolulu, HI: Advanced Neuro Dynamics.</emphasis></p>
      <p><emphasis>James, Tad and Woodsmall, Wyatt. (1988).</emphasis> Time-Line Therapy<sup>TM</sup> and the Basis of Personality. <emphasis>Cupertino, CA: Meta Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Johnson, C.E. (1994). «The 7 %, 38 %, 55 % Myth.»</emphasis> Anchor Point, <emphasis>July 1994, 32–36.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Korzybski, Alfred. (1941/1994).</emphasis> Science and Sanity: An Introduction to Non-Aristotelian Systems and General Semantics, <emphasis>(4th Ed &amp; 5th Ed). Lakeville, CN: International Non-Aristotelian Library Publishing Co.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Kostere, Kim and Malatesta, Linda. (1990).</emphasis> Maps, Models, and the Structure of Reality: NLP Technology in Psychotherapy. <emphasis>Portland, OR: Metamorphous Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Laborde, Genie Z. (1987)</emphasis> Influencing with Integrity. <emphasis>Palo Alto, CA: Syntony Publishing.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Lakoff, George and Johnson, Mark. (1980).</emphasis> Metaphors we Live by. <emphasis>Chicago: The University of Chicago Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Langacker, Ronald. (1987).</emphasis> Foundations of Cognitive Grammar, Vol. 1. <emphasis>Stanford, CA: Stanford University Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Langacker, Ronald. (1991).</emphasis> Concept, Image and Symbol: The Cognitive Basis of Grammar. <emphasis>NY: Mouton de Gruyter.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Lefebvre, Vladimir A. (1971).</emphasis> The Structure of Awareness: Toward a Symbolic Language of Human Reflexion. <emphasis>Beverly Hills, CA: Sage.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Lefebvre, Vladimir A. (1972). «A Formal Method of Investigating Reflective Process.»</emphasis> General Systems: Yearbook of the Society for the Advancement of General Systems Theory, 17. Ann <emphasis>Arbor, MI: The Society</emphasis></p>
      <p><emphasis>Lewis, Bryon A. and Pucelik, Frank. (1982).</emphasis> Magic Demystified: A Pragmatic Guide to Communication and Change. <emphasis>Portland: Metamorphous Press, Inc.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Mahoney, Michael J. (1991).</emphasis> Human Change Processes: The Scientific Foundations of Psychotherapy. <emphasis>NY: BasicBooks.</emphasis></p>
      <p><emphasis>McDermott, Ian. (1997).</emphasis> Unpublished Practitioner Handouts. <emphasis>London: International Teaching Seminars.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Mehrabian, Albert. (1972).</emphasis> Non-verbal Communication. <emphasis>Aldine Atherton Inc. Mehrabian, Albert. (1971).</emphasis> Silent Messages. <emphasis>Wadsworth Publishing Co. Inc.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Miller, George A; Galanter, Eugene; and Pribram, Karl H. (1960).</emphasis> Plans and the Structure of Behavior. <emphasis>NY: Holt, Rinehart and Winston Co.</emphasis></p>
      <p><emphasis>O’Connor, Joseph and Seymour, John. (1990).</emphasis> Introducing Neuro-Linguistic Programming: A New Psychology of Personal Excellence. <emphasis>Great Britain: Mandala.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Osherson, Daniel N. and Smith, Edward E. (Eds.). (1992).</emphasis> Thinking: An Invitation to Cognitive Science, Vol. 3. <emphasis>Cambridge, MA: The MIT Press.</emphasis></p>
      <p>
        <emphasis>Overdurf, John and Silverthorn, Julie. (1996). «Beyond Words: Languaging Change Through the Quantum Field.» Audio-tapes. PA: Neuro-Energetics.</emphasis>
      </p>
      <p><emphasis>Pentony, Patrick. (1981).</emphasis> Models of Influence in Psychotherapy. <emphasis>NY: The Free Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Rooney, Gene. (1986).</emphasis> Neuro-Linguistic Programming: Skills for Communication and Change. <emphasis>Reynoldsburg, OH: L.E.A.D. Consultants, Inc.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Rossi, Ernest L. and Cheek, David B. (1988).</emphasis> Mindbody Therapy: Methods of Ideodynamic Healing in Hypnosis. <emphasis>NY: W.W. Norton &amp; Co.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Russell, Bertrand. (1960).</emphasis> Our Knowledge of the External World. <emphasis>NY: Mentor Book Edition, New American Library.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Seamands, David. (1988).</emphasis> Healing for Damaged Emotions. <emphasis>Wheaton, Illinois: Victor Books.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Siegle, Robert. (1986).</emphasis> The Politics of Reflexivity: Narrative and the Constitutive Poetics of Culture. <emphasis>Baltimore: John Hopkins University.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Steier, Frederick (Ed.). (1991).</emphasis> Research and Reflexivity. <emphasis>Newburg Park, CA: Sage Publications.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Verny, MD, Thomas. (1981).</emphasis> The Secret Life of the Unborn Child. <emphasis>New York, NY: Summit Books.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Wasserman, Burt. «“The Cure” for Headaches and Other Uncomfortable Feelings» in</emphasis> Anchor point. <emphasis>(1993). Franktown: Cahill Mountain Press, Inc.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Watzlawick, Paul; Beavin, Janet H.; and Jackson, Don D. (1967).</emphasis> Pragmatics of Human Communications: A Study of Interactional Patterns, Pathologies, and Paradoxes. <emphasis>NY: W.W. Norton.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Weinberg, Harry L. (1959/1993).</emphasis> Levels of Knowing and Existence: Studies in General Semantics. <emphasis>Englewood, NJ: Institute of General Semantics.</emphasis></p>
      <p><emphasis>White, Michael and Epston, David. (1990).</emphasis> Narrative Means to Therapeutic Ends. <emphasis>New York: Norton.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Whitehead, A. N., and Russell, B. (1910).</emphasis> Principia Mathematica. <emphasis>Cambridge: Cambridge U. Press.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Woodsmall, Wyatt. (1989).</emphasis> Lifeline Therapy <emphasis>(1989). Arlington, VA: Advance Behavioral Modeling.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Young, Peter. (1999).</emphasis> Personal Communication. <emphasis>United Kingdom.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Zagler, Zig. (1984).</emphasis> See You At The Top. <emphasis>Gretna: Pelican Publishing Company.</emphasis></p>
      <p><emphasis>Zagler, Zig. (1984a).</emphasis> Secrets of Closing the Sale. <emphasis>Old Tappan: Fleming H. Revell Company.</emphasis></p>
    </section>
  </body>
  <body name="notes">
    <title>
      <p>Примечания</p>
    </title>
    <section id="n1">
      <title>
        <p>1</p>
      </title>
      <p>Книга притчей Соломоновых 23:7.</p>
    </section>
    <section id="n2">
      <title>
        <p>2</p>
      </title>
      <p>Вторая позиция восприятия означает, что вы становитесь на точку зрения другого человека (подробнее см. в главе 3).</p>
    </section>
    <section id="n3">
      <title>
        <p>3</p>
      </title>
      <p>От англ. <emphasis>pattern</emphasis> – образец; модель.</p>
    </section>
    <section id="n4">
      <title>
        <p>4</p>
      </title>
      <p>Tad James, <emphasis>The Basic NLP Training Collection</emphasis> (Honolulu: Advanced Neuro Dynamics, 1990), p. 16–17.</p>
    </section>
    <section id="n5">
      <title>
        <p>5</p>
      </title>
      <p>Genie Z. Laborde, <emphasis>Influencing with Integrity</emphasis> (Palo Alto: Syntony Publishing, 1987), p. 71–72.</p>
    </section>
    <section id="n6">
      <title>
        <p>6</p>
      </title>
      <p>Tad James, <emphasis>The Basic NLP Training Collection</emphasis> (Honolulu: Advance Neuro Dynamics, 1990), p. 19. (Использовано с разрешения.)</p>
    </section>
    <section id="n7">
      <title>
        <p>7</p>
      </title>
      <p>Michael Hall, Ph.D. <emphasis>Meta-states Journal. Meta-States Patterns in Business</emphasis>, Vol. III, Number 6. (Grand Junction, CO: E. T. Publications, 1999), p. 2.</p>
    </section>
    <section id="n8">
      <title>
        <p>8</p>
      </title>
      <p>Выражаем особую благодарность Томми Белкуза помощь в формулировке этих пресуппозиций.</p>
    </section>
    <section id="n9">
      <title>
        <p>9</p>
      </title>
      <p>В переводе с английского <emphasis>smart</emphasis> значит «изящный, элегантный».</p>
    </section>
    <section id="n10">
      <title>
        <p>10</p>
      </title>
      <p>Знаменитый лингвист (и левак– анархист); в русских научных публикациях его имя, как правило, передают как Ноам Хомский, в прессе в последнее время имя пишут «Наум» или «Ноам», а фамилию – «Чомски», «Чомский», «Хомски». Отец ученого в 1913 г. уехал из России, его фамилия была Хомский. <emphasis>– Примеч. перев.</emphasis></p>
    </section>
    <section id="n11">
      <title>
        <p>11</p>
      </title>
      <p>Steve and Connirae Andreas, <emphasis>Heart of the Mind</emphasis> (Moab: Real People Press, 1989), p. 46–54.</p>
    </section>
    <section id="n12">
      <title>
        <p>12</p>
      </title>
      <p>Ibid., p. 51.</p>
    </section>
    <section id="n13">
      <title>
        <p>13</p>
      </title>
      <p>Richard Bandler, <emphasis>Using Your Brain for a Change</emphasis> (Moab: Real People Press, 1985), p. 43.</p>
    </section>
    <section id="n14">
      <title>
        <p>14</p>
      </title>
      <p><emphasis>Перформатив</emphasis> (сущ., лингв.) – глагол, употребление которого в 1-м лице наст. времени означает непосредственное совершение названного действия, например, «Я обещаю».</p>
    </section>
    <section id="n15">
      <title>
        <p>15</p>
      </title>
      <p>От англ. <emphasis>chunk</emphasis> – кусок.</p>
    </section>
    <section id="n16">
      <title>
        <p>16</p>
      </title>
      <p>В английском языке синтаксическую двусмысленность можно создавать при помощи <emphasis>глагола</emphasis> и окончания <emphasis>-ing.</emphasis> При этом высказывание конструируется так, что в нем отсутствует ясность того, является ли оканчивающееся на <emphasis>-ing</emphasis> слово прилагательным или глаголом. Например: <emphasis>Hurting people can feel difficult</emphasis>. Означает ли это высказывание, что когда вы встречаете причиняющих боль людей, это может создать вам эмоциональные проблемы, или это означает, что причинение людям боли ощущается как сложная проблема?</p>
    </section>
    <section id="n17">
      <title>
        <p>17</p>
      </title>
      <p>Robert Dilts, <emphasis>Roots of Neuro-Linguistic Programming</emphasis> (Cupertino: Meta Publications), p. 77.</p>
    </section>
    <section id="n18">
      <title>
        <p>18</p>
      </title>
      <p>Gordon, <emphasis>Therapeutic Metaphors</emphasis> (Cupertino: Meta Publications, 1978), p. 42.</p>
    </section>
    <section id="n19">
      <title>
        <p>19</p>
      </title>
      <p>См.: David Gordon, Ibid, p. 53.</p>
    </section>
    <section id="n20">
      <title>
        <p>20</p>
      </title>
      <p>«Буш» (<emphasis>bush</emphasis>) в английском означает «куст».</p>
    </section>
    <section id="n21">
      <title>
        <p>21</p>
      </title>
      <p>Wyatt Woodsmall, <emphasis>LifeLine Therapy</emphasis> (Arlington: Advance Behavioral Modeling, 1989), p. 4.</p>
    </section>
    <section id="n22">
      <title>
        <p>22</p>
      </title>
      <p>Книга притчей Соломоновых, 23:7.</p>
    </section>
    <section id="n23">
      <title>
        <p>23</p>
      </title>
      <p>По книге: Burt Wasserman, «<emphasis>The Cure</emphasis>» <emphasis>for Headaches and Other Uncom-fortable Feelings</emphasis>, in Anchor Point (Franktown: Cahill Mountain Press, Inc., April, 1993), p. 4–7.</p>
    </section>
    <section id="n24">
      <title>
        <p>24</p>
      </title>
      <p>Richard Bandler, <emphasis>Using Your Brain for a Change</emphasis>, p. 131–152.</p>
    </section>
    <section id="n25">
      <title>
        <p>25</p>
      </title>
      <p>Robert Dilts, <emphasis>Changing Belief Systems with NLP</emphasis> (Cupertino: Meta Publications, 1990), p. 11–13.</p>
    </section>
    <section id="n26">
      <title>
        <p>26</p>
      </title>
      <p>Адаптировано из: Connirae &amp; Steve Andreas, «Resolving Grief» (видеозапись) (Boulder: NLP Comprehensive, 1987).</p>
    </section>
    <section id="n27">
      <title>
        <p>27</p>
      </title>
      <p>Эта глава является переработанным вариантом главы 1 книги Майкла Холла «НЛП: Становимся “мета” на логических уровнях» (Hall, 1997).</p>
    </section>
    <section id="n28">
      <title>
        <p>28</p>
      </title>
      <p>Материал адаптирован из книги: E. Gene Rooney, «Level IV» in <emphasis>Neuro-Linguistic Programming: Skills for Communication and Change</emphasis> (Reynoldsburg: L.E.A.D. Consultants, Inc., 1986), p. 6–19.</p>
    </section>
    <section id="n29">
      <title>
        <p>29</p>
      </title>
      <p>E. Gene Rooney, Ibid, p. 11–12.</p>
    </section>
    <section id="n30">
      <title>
        <p>30</p>
      </title>
      <p>E. Gene Rooney, Ibid, p. 18–19.</p>
    </section>
    <section id="n31">
      <title>
        <p>31</p>
      </title>
      <p>Книга притчей Соломоновых 29: 18. В английском варианте: <emphasis>Where there is no vision, the people perish</emphasis> (дословный перевод: «Где нет видения, люди гибнут»).</p>
    </section>
    <section id="n32">
      <title>
        <p>32</p>
      </title>
      <p>См.: Tad James and Wyatt Woodsmall, <emphasis>Time-Lining and the Basis of Personality</emphasis> (Cupertino: Meta Publications, 1988), p. 7ff.</p>
    </section>
    <section id="n33">
      <title>
        <p>33</p>
      </title>
      <p>Роберт Дилтс в своей книге «Изменение убеждений с помощью НЛП» широко использует понятие прогулки по линии времени. Мы рекомендуем читателю эту книгу как пример прекрасного использования данного понятия при изменении убеждений и реимпринтинге.</p>
    </section>
    <section id="n34">
      <title>
        <p>34</p>
      </title>
      <p>Книга притчей Соломоновых 29:18.</p>
    </section>
    <section id="n35">
      <title>
        <p>35</p>
      </title>
      <p>Выражаем особую благодарность доктору философии Тэду Джеймсу за его вводную работу по психотерапии на линии времени.</p>
    </section>
    <section id="n36">
      <title>
        <p>36</p>
      </title>
      <p>См.: Richard Bandler, <emphasis>Magic in Action</emphasis> (Cupertino: Meta Publications, 1984).</p>
    </section>
    <section id="n37">
      <title>
        <p>37</p>
      </title>
      <p>Дополнительную информацию по разрушению навязчивости см. в книге Стива и Конниры Андреас «Измените свое мышление – и воспользуйтесь результатами», Глава V, «Устранение навязчивостей».</p>
    </section>
    <section id="n38">
      <title>
        <p>38</p>
      </title>
      <p>См.: Thomas Verny, M. D. <emphasis>The Secret Life of the Unborn Child</emphasis> (New York: Summit Books, 1981)</p>
    </section>
  </body>
  <binary id="_021.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAuYAAAGFBAMAAABDPysJAAAAMFBMVEUNDQ2GhobNzc2goKBQ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</binary>
  <binary id="_027.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAV8AAAEzBAMAAABkrR2TAAAAMFBMVEUAAABwcHDHx8f8/PyZ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</binary>
  <binary id="_040.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAqMAAAKmBAMAAACLfIroAAAAMFBMVEUNDQ2Dg4NCQkLOzs4m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</binary>
  <binary id="_041.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAuYAAAGUBAMAAACLtfo3AAAAMFBMVEUNDQ2EhIRKSkrOzs4m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</binary>
  <binary id="_051.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAWAAAAKuBAMAAABtRdsmAAAAMFBMVEUNDQ1/f3+9vb0+Pj6e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</binary>
  <binary id="_082.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAW4AAAEnBAMAAAB727QYAAAAMFBMVEUAAABtbW3AwMD8/PyY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</binary>
  <binary id="_092.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAucAAAOEBAMAAADwPoK7AAAAMFBMVEUAAABtbW3BwcEoKChP
T0+Tk5MNDQ35+fkAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADftyUcAAAAEHRSTlP/////////
AP//////////hG6+3wAAAAlwSFlzAAALEwAACxMBAJqcGAAAIABJREFUeJzsnclD4koQxnGb
ufpc4KqI5Oq4wBUV4eoGuQqEcDUhof/9V19VJ2wBwiLRmfTzMRBCqvOjqa7urqrOqGRLJvPv
Sf7MpCWB8jup71vKv9jSU+iJSE6hJyA5hZ6A5BR6ApJT6AlITqEvLm59w5JT6AtL4SO3Yclz
oHtbMOUX3frX1WGOZPc4c/scvrrI7C19cW/X3Zkjed7dfGYMOmV3aZFLlIXt7cvqMFuyWzlQ
Tviun2kZS1/888CffWMp9IjiZUylwpZ+Ya5wcf+3OpgjOYU+VZ73ITd49brS1d+r5hzJKfTp
d9BIPf3C/QrJsaCf397Ss3Prj/rcz1j7mT3jYs98zFQfMw9uM3ukCpm2uqg+kTb8dXm172Us
5dxa9In3/VrmYUEFFtRwvA5+xfrYv2T571ekNy3lP94q72Pf/9iXx/Ul+/IV+3KXrn/7x1CZ
Cl/Nf/xjeFf76u3A27vazxQyXcjNWKUc3blZ+XVEj6hN4QpVmdUVxIPu7CtvR/l7qlLvG5l6
4flAub9J9eHP2XfprEzd2VGVHH0nqvKbXuHMA6q36S2AGhu61EENDLq+yBdBh2a/jafDv3Ul
O5qJSHErObq133K1Q3NwTTLc6r5H9bjgG0UtzvZx5/KnhlWZKTkO9LNdRWTPDlSm55EIr7+n
3JyGPthXmRwdfN6lLnsI/aru7dHn1cagSx3UJ6CLfBZERgJ9F6PQ15bsaSYipZ8xSG6drxYI
816PPPxD8t0P1ILETUH/WBM6vrRM/fC3OsfrOgk3HENDVyaOZOp0jggV6Jd4jyq8MehSB+rf
6InIZ0EedNwY9LUlB9BFCvEkMXK1QFgRb0uFvCtu6TtT0PHGTMlxoOOkzG99Kt25+qh7KoB+
eQLoFr0r37dAV+9UPfdq73FT0KUOAl3kP++63MZwm/tVukd5XFuyH3TbLIWhQ5ce75mBMO4s
BPoRbte6otbw66RC0PcqdwK9sa56mYL+vHsZQPf2DW7pE9Ar1/hC3JvChqFf8M2yfP/jKYQ+
qtPXlewydNcM71Kgk44PhD0/KA39ISdKbs8IWrqfwaHKbn1d6PKlXlFdRL2owc5RAF0YT6oX
T37eZwebVi8FfsLyFf+8J6FvQPIVdIRniBSf1Qvu9DMTCPvcUxr6bXD/5VC9ZH6jHvub6kjJ
eCgLdAcPAj2joZ/xaQF03ZFd/d5sR/p6fco3w/Lx6bpLo0dnFPoGJJ9hRPoeSOGOlKHvBcIc
1Imh9wLov4fQy9zS14Yu5pqTecWQWNckbOk7Lx+3YjIe5kZa+tNx5uh00yajt9+Tm8mIDQyT
cffyYbylry3Zp9GR3w6kPMNkFPWiDg/y12yZ/Al0emBD5YbqxVzLZMQMn8EzfOcYINAQ6AEP
t/RWk/5/zNSPyWjfy721MTh6f6R3K3v3H/vVzK1Z+WNcmYUDnLTirUfVwS+R7tgxRL7Uxb9q
KQfDop1zHhwZG5DsXGV4jpCluCcYGNJIkAY7ImzHuLjmf3hwtFPIWOg998zKXr2SqTw4uio7
qw2OZpfzue+6z2bcC604nz5f/tqS3fympERLXgW6q3LzT/DN+BX4CvkbkbwRKdGSV4H+8bpg
/YrsrdgV+Ar5G5G8ESnRkleA7maqy0/rz6xAUvIXSd7kXU5KXqWlN683WIGk5C+UvMG7nJSc
LkwnIDmFnoDkFHoCklPoCUhOoScgeTno7svGK7DU6RsU/3Og86znZiuQlPifA/0zWeibFJ9C
T0B8Cj0B8T8I+mxf1FUrkJT4bwz9EatAFj02Mw/K+aj8umrR0YvqnVLnB5V75X300L8Zzu2t
qeQ0L9OFj5d/VaXHxRVYQvwVie+y+GuIPyTxVyxe3LrkNPnIYvFLQ/cfHyEDbm0VOHJVfp3A
zWvJq6gY0HkxvK69LSp1LMfVFS/NeZld96quKgfKzWi/Kn0ar5mqw121YO1GKrCE+PLnvjsq
/iNKvK7BQvFLQz/Eup0IYDX3qd28li5xoPvBXfvix3SAReKzAywCPh+oxz1qgb/VR87bG96y
y2u1m4E+R/xZKJ7dukLofhzxy0L3eYV6HDq7eS1d4kAv8F07cHGBtD6vPX8Gjw8Z04PT1Vg7
8+BYt6GWXgigzxN/ORQvH1ksflnooz86DV3NWX2eK3khdPeBnddqgbueuF18sscLPdY/6nBm
cl9qI9DpI6qfud0E9Hji2a0rgI6PqItF4peFLq5eGjocub4SOvx0Q19R3PWv8bt+3i0HflUB
9FMT9/tW3wT0ofh+PPHykcXi14K+L04XXwb9OvxROfL73hn7fdc/f5mBX1UA/VZ7mW4C+lC8
F0+8fITU4QLxa6oXdi/6MuhGKIr6EfzE2dvqjF2Y6LHnZEK/qgB6D3d9tr8RnT4qXsURLx9h
LhuF7o53pOxIJ46VueUutKTJeGiSoMOckgAAuI7l1IG7E/pVjZqMzuZNxhHxhyz+Kkq8fGSx
+PVMRj9jBtCXjs2JNzi6FWcu5d5Wfj3SsEi938Kba6f2oPp7xoMT+FXRyCGbeSpgcHTrlgxx
BltUgXji38bEP84RLx9ZLH75wVH11tBubXDk8ip7dbh5qcNlPTXWmXuJ1mf+YtDjFUhK/Mam
AZYOBds8dFVYsgJJif/Gcy8TJcZd+0tWICnxfxX0ZSuQlPifA71aDXsNr7oN57avE/9zoH9B
Bf5FySn0BCSn0BOQnEJPQHIKPQHJKfR4xd9cWEYKPbpUACaTGU6ZORsElUKf9e6u4hXvsGxk
KBhITqFHv5tC375kQO+n0LcrGdD/2yJ0jzNTqT/VfROvPvYrLclQlVOF2z/I1/WWqUu+Kj72
eAS/p4+6OF6pwOlLElwZ70+Ve+qHrNvomZKIW/cyVpWTcz3SR9zsY47zZT1n7tyrO/3eO+cU
g+RKLQMcVMHsH3xYO4O9PT6h5h7qWuVkXFPiF0L3jzK/gxt/QxWe4OVVNZVbeLrJsZ+Hq+sy
zOAF4Yvyh0W2dEkzcKDO2HOw8hu5bHhR2NlRz3VZPguTPjgHqoOVQ1+nZMAnxOuKL1PIlNkR
C1kyYkIPPMQ4EcJz2dthRyo/Y6oz/Z6fwfIoS37wMm5ZYf7RZVMj9Eu6MoPUEDoZ19LQC7gJ
uUl/j6rgfphSKbqnwp58L0FdQhwsfEEyiBnQkZmqrsIENkFiDcnTNQ79GSulEGKK4xUV7XVF
ED74kY5e5Wb4fs6ELg5Vbsb8/CWOVFdlLFDI+useXElZMupSZ+ichkdDpxMq5RC6JONaGvr1
EPqn+LPtcqVMnfHkCiumui4hjovM4vxhM6AjAZWB9XwlLd3U+XP2q5X9CeiV/fsPya0iPhFU
tNdVpt4X9HT0cpaX80zoen05o9wjvei+q46CX8FrKDm4v0/O3xbmuHrVyT/4OpKMa1nojjGE
/swX+zwYemrS331GXQZ1Cf8eY+QPmwEdmalUdc/Eq8p+5VpnqJKTQ+jDYyxEfICoaK8rneCK
fzHuS2VJ6OLbIxdk6P19NGm5X76c1CaA/iu7Ly/hDKbc948hdPVR78eTPPLu7gvrSLlJ+QY/
93VCL3GVfMjkHoK6BNCdQoz8YdHQOTMVJybkGw4zVE1A3x/9UY9CF6+rIMEVu2M9LNvSp6D7
mbwZQOfLjUOn5lhWYUuvlEdauiTjiiN55N2Duhq29EOBvjMGvV65zgV1Cf5eIG5R/rBo6MhM
5ZOi+qVvOMhQVdkVJmPqZTe481C9iNfVMMHV537gcxnv1kfUC/1UsdrObeDjv5H3wtoMoXNm
rdD3ZRT6YCcXT/LIu7+UWqBe6me/jHEWn3ssblH+sGjoyNlExPkuRjtSmDOXE9DRd3JHqh2v
qIjX1TDB1dnu5/LQXd2R5lRfQz/cV8NfQSB5FDqeaWegcehByq+Fkkfe3R2FrjvSnlRKaqfK
1EGP58EkZhC3KH/YbJPR39e2CD0NMlQ5maPLKZMxk7+QOw9NRvG6ChJclcl08TKn2b3IabpF
JuPhQf5OQ/88UGFLx+VY8qh6gX0UtPTTqx0jhB6k/FooeeTdMeg+1Lp7ZSAYgaRkylQ1/7d/
ENZl1GRcmD8sCrpkpjLeq5yh16HBUZChit66Q+IsGgshX5Uce6OxwyMPBtjxSmmvqx19mcxt
De5Yf/xS5Ogo4tbFQ0wcqmjUQ7VgRyrllMP35HKQHKTqquxJv6+dwSrXFwcOZxPj97PxJA9L
OMuob/L8ljCQ8eQ+Yjmcrmqqiz1VLnBd3A6dQ0Se6GRkNVuUP+zrpwHWTJw2UiJs7bglKhnX
khMQo9MA0fd0OTtN/aTkHwPd8Fd1uYhOxrVx6KoR81I/B/rgYDl/vZESnYxr89DzMS/1c6Cf
7c/PQT+7zEjGtXnoccuXQ1/kiBX71v3Oyg5d0cm4loPuj9wH3dOqVdGS0/n0BCSn0BOQnEJP
QHIKPQHJKfQEJKfQE5CcQk9Acgo9Ackp9AQkp9ATkDwDeiFzW8WkNpxr9PO3x2tMr1czXeX8
waZ8cD3iDQTp/GymupdTeB+eRjuGeB7BYcn52H+cne8s4tYdvaHExWNOuYeFfUzX08X58H4l
c62urnkPjtt7GZhjH0P2Maor/+Ze18iv/jGw8Y363HvK7JkLnI2y8DoxZOsP+A1hBp2uyp5M
XAWfr2GyN9GRX33fN319VdRSPJ4gnLNY3coVqUJ+Za/yq66vuBj62PJN4OFzZSI4NqO3A3T2
1ZlsIKh4xUZ7bIinkSwjHcAnhOrzvgx0vdLmHChbVTLGxZ6+OB8OfY4cTohBhfcxDLIH1D91
jXhrP+wcc7jPzkbTrk6jkumzhYq+ZOBeRFd9gieTVEGuwUtDbmVPFYOrci35PBYeZrHSFRoM
t+KJDT1cExQPn0pZ1kixALeH1drPA95AUITIyv2xeBo984JpXa9Wzo6onQ0di8G50GEqXPW8
KmNJgjcohMcPL81menAp4jQdH7KloWzt18/k0NoXOxvRx5/ODb6kdnzgq7Ink1RBroHUJ7xU
GR7hWvJ5LDzMYkVHLkjAZ7C6vAT0sdVvduChR3p6CXcacT3S85xojLxy8pQxCoGbiDgsVeZ1
G7Oh8050YRaMs2ArRmpg7HOEq7JoalvnqM4jp7w6N/iwbO3nHe66z/sxnI2opfaCnYu00wWu
yo1VqqB3D9xXN7LGHhyR/fJk9RufuBq2dDi/fNYDl6z40Ef8POrKfcd2fDm+KJJH6Y8G0Kui
Nusf9Vd2IOCWj4XL5aGz61boUIN0Qri4HNY+R9igUE7R5/nvwW9Nu9rg6NlBH4R457/50Hnp
ky/5uVcd82SSKujdA9mbiKHrI8PzRGSQxUoqFEB3lmnpY9ArD8BX5qfI3jQBXT3ztHXgaaQ9
j54PVm3pY9BxcTnsZ/I5CJ2EXvAioHu/zkHoeTdikXQcur9vBNBH/KpGoPM1PvfPvRA6H5mE
HmSxkgqpM/GjaCyj050R9SIOPK6pgu0AKxPQxU1GexqxQxQclvZWVi8h9LpcXB/TPkeHgXrB
MapOXSc1khrx7nLKczPXuN3+ImcjNKHymHrhq46oF7mGeBOJepEjlZEvByKDJFqe9i0zxQdp
Gej+SEcqXZlnqGA7QLgeOaPQ+S60pxG78MIR59eq0AMvJsnhFHakgc+R3olXcTXK0gxg2rhc
IzzzVJ+6XdzuQmcj+uzhgd4XcehXVQ6gQxBfQ7yJuCPVR4YeTyL8cz/Q6ajQy6EhPkjLQB81
GR124ClIy3t6yxyJ69GIemEL7kBxl8cmo5/RWStXge5k8u8G6r6jL66hf+5y7XzZcxpEX9/N
wIXxQPs7wkmprJ6lpamFzkb02cGeKfsiiuMzXzVowWyb4hqf2DYRvzovOMK11G6FB5emM2Iy
0pn7N2wv7sSEHiTMhcePPHfhwOP/qlbx9E/+ymTXI3rgjLYYv9D9sqeRh43EeXD0frtveLO3
FY+G7umtyOFL5GVOLFMurjdLV04PtWvrTQyV7GOoAzD8q6BG/tWtcq/KAxdxFAudjbAr/I0M
jsKgE/hPwYkKVYCgLMd7INSCutrgiAo8nh4g8poGSKbHQKRCz9fuMGRlMfQZxSOSfmWpj8wv
MRKnTZRVfI4inHZjTwMEVRheI2i2UVeNU5aGjocIZ++Vy9LQDWdpGa46Wl7yRBVGryHQo68a
p6wEfYWcvnMqMF/e5NuDg+Wlf5jrOBtJFUavIdCjrxqnfPdZxinon3tL+xy5mcd1nI24CmPX
YOgzrhqnfHfo1eoEY/9m+Vt9W8vZSKoweg1JahV91Tjlu0P/SyWn0BOQnEJPQHIKPQHJKfQE
JKfQE5CcQk9Acgo9Ackp9AQkp9ATkJxCT0DyAui8z0RdPL3Y60m9I5eSeFCJu5d6u82pTOVX
5R6Zp1TgFYZFpSX3xECQNbzDJDC6JeHRoccWyd+t/BF/sxZVo/Kkq6Fl+1f7Bp/xzF5gyn08
lnoh4BkV38+OLtstgO587KvKXv3pP8tUkqvq/Rc+Lxm1LOyE8f6nRXWd4eI1954XQA9cp7Bs
x15PfcmlxB5U4u7l7Kl91fvc9+uceSpY4tuNXpqcqsDYq7pe3AudbTKhx9ZZWW9RyEcLmWuk
qeJqXIts3gUGZ2gvsMOcr+vl7/F673jI/qKWLp4791gt1bmq2l5G3NpwNaQ50kmtIl285t5z
LOiS2Im9ntjvyxQPKnH3Otsd7Cmsd9fZcUJ7hUmypfkXn7r1DGeg4idu6IWgPbY+gy0Kwy/k
+cDlagSyPwJvJPYCw9pxxuT3uOKTWZ5iQH/eFx817ZKxi7Xa35JR69PP6aRWM1y85t5zLOji
hiBeT9ofAx5U4u51+BsZnz73deYp7bKgky0tKpPQkYFKnoRstcdWJdjEK3zjc78v1RDZyIEl
Z7AXGH2kyicp5Mg5NyazPC2G7rJf1tk+t/ScUr9Dt7ZMHdu666RW0S5ec+85FnRxOsqEv/wg
41BOXuEp3zhnnhLnnKOMWV4B+lGgXuCzA+1dH3EeqrAH0xB6RldDoDe0u01GvMBG3pMaXu3V
loPO3mEnGSTTYr/j36GHVcbK0eNEUqtxF6+597wW9PIEdM48JdDrlXZueehPpob+ZI619BjQ
d+shdPYCm4Lu1pZr6bvsqEQNGG4cz9Qx94bQ6xVTTSa1GnfxmnvPS6iXK/Z60k4wWMBhdy/d
9Ql0lSlr9VJ/3lt+w0DJQCVPJtQLc/itd8QL1ItUQ//KAielffECG32PrmlOZnlaCH3foE6Y
U+pIriq3Hrq1ZepnB9rtaJaL19x7jgVdPL3E64kdqGEgOOLuxY7aQ+i/dUJFSbY0/+JTty4Z
qPDkehw65F1qz7FhR7orjly6pQfQd8ULzCc1TK0C751xNsyJLE8LoR8E6el6nKvq4twM3doy
dbIdJpNajbt4zb3nJUxG8XriXEpkGV0+6OSUXua1EaoXulMxLyXZ0vyLT916lMmoxGOrfVnX
WxTqN8p4zo5cwReOPz5DvMDovXd5jyreNBurmIw+++pxrqpKTdy2JKOWn3l1gqRWkS5ec+95
4eBIXKeqt6b4UkkuJRoD/FHi7kVabM+A81POu0LmKTn3Yk/1Csvupq6z/OrBkaW9zDzx2PrD
ewQ+6fdQjWtx5Apkwy2MzxAvMOVX9kwlHl6oeGFHZ72KkjxdPAyOfuUKt49HdI3jPbN4pyq4
TOaOa9Ssu2NJrSZdvObe89LTAMPvcRPuXksNxke9IqObkz4jjhfYN54GiPjIEDoe1nT3+gro
biwvsJ8MfU13r6+A3o/lBfZDoW+mAkucHBP6WSwvsJ8EvbBmLqWpCsQ/dzQ1VaF6H+HqJWfE
8wL7SdA3XoF/UXIKPQHJKfQEJKfQE5CcQk9Acgo9Ackp9AQkp9ATkJxCT0ByCj0BySn0BCRH
Q+cgc7/6hpWDzOO+Oq49DHNr0XuFTKuTw4mVPWOYWIuPwQ3s8CZT+f2o03otqMAq1a78Qu4n
//bGwCoLNpVrLh10N1Oyvk+9YSK9uqdXzq1Fsn5hv8y6et9/zDzgHncrOj0XnWUUdyW3mdTI
7c6RHAmd0ym4lT23UsZ6V8Hb1xvwBakWsDTLIay8NBsm1jobTX4VpvVa6dbnFpL6kjGef/cP
dPotd4XZ0pmS5T45/1j4irOWebhPXjFG/incY5ieq/Lbre4HZ6FGn1FJIALJkZWVDFyy7IpE
G/0dvQFfJcjOJQl4NPQwsdZnZjz51edCpCtD//2iDsvenk6/pT6WnnCeC/1jbMNEHEDWMo/u
8zjYEZDvMUzPVfntvB5JbjOpkfNrjuRI6JVwVyX5Jt2gmVcCJyoCvKNvvzJMrEXHxpJfnUVv
zRjr1ueVz33fJPVn8LI50m/BH2HJMg/6+IaJ+LvkJfqzA7eKFG1mkH0nTM9V+V2kx8uRGs3W
dzOgZ35rB4NgKy7/BI6CQW4tePy0pG15nHFIJ9bCsaHzTZjWa7Vbn1c+93hS/zKb0em3Vijz
oMNZLNwwUdLMIGuZN9j3sS2d+IoJdJ2eqyJbdvBZi2oUE7r3ywibuYZe95moe9i6GibWomOj
0HVar9VufV753PcO8IVzu/Ln5ZNZRbI4iw03TOQ/ZC3z/MwF7kx8xQR6I9Dpz9hD6zpOjeao
l52RpDyjukXeE8+T4OThZn5lcQPTlZK0Xqvd+rwCj06TXaN1+q0VyhzobBzsDPfugyBWHCpz
x+nQDkLoQXquym/kO5KzFtVoBnTZRDfsSNG6Q+LyXujDqEYTa9GxseRXX9iRUp+W0dAPqUUe
bs5kFGcxyT+mNHTpOwdkReDOxFeMof8KrRcnY3wGPohUI392dzbPZMQ3fZjTjoIN2YBvxGT0
eadbqVWYWCuTG01+pdN6rXbr8wq7Q5uVnbfMkaTf2rzJ6GfCDRO5pT8dZ44+zTOkcjsd6Uh3
Qujq405ym0mNljcZZXBE3dWduEh5v14vDoLcWjI4suDMhcI5uuBSpY+Fya+CtF4r3vqcgjr5
Fun0/JWp02/BmW65MlOyvk/kHxu+qnRJ1tW1Z5C8/oG+v4cg4RfOUhd3kttMauTMS+o8p4V8
LhzahGXlzfw2NRjfpMm4mbK0ySglNvR4LlUzKrDqJ9ct32/uhUts6PFcqmZUYNVPrlt+OvR4
LlUzKrDqJ9ct3xS65KqKUVZJrBVWYNVPrlu+KfTtVOBflJxCT0ByCj0BySn0BCSn0BOQnEJP
QHIKPQHJKfQEJKfQE5CcQk9Acgo9Ackp9AQkp9ATkJyWtKQlLWn5e0rakSYgOYWegOQUegKS
U+gJSE6hJyA5hZ6A5BR6ApJT6AlITqEnIDmFnoDkFHoCklPoCUhOoScgOYWegOQUegKSU+gJ
SE6hJyA5hZ6A5BR6ApJT6AlITqEnIPkHQ185THslya65lrgxyT8X+vvCFBublOxfrRwrOy15
CP0lc/+yQmqmY/pPij8n1ndWiqOpWz/PnFKrem4tlPsWpD5ZsUxKni/YySxM0rSE5NG9Peja
u0tfoqre9LP3OWd55qwKTB6p4Hv/XPjlO4vTmswvU5LnCj58Wk/auORx6O7C/E9TxVOn8sQv
zzvtblYFJo884/eyWF0X1/21T0meJ9jfIPMp6GoFFdvQ/16Y885qzqrA5JEBanS0UOrKKSBm
Sp4neM3dnCYlr93Sw1Kb++4gWuFPQ3eQxGlhJghtS6zR3KckzxN8KUJXlzYueRy616Nu+tV9
vnNfGvfqfd/0Kznv9ITurfn0fKfeDkyqwJ7p75n0qPxDHKI/Tha4gy6+kf0tpzqnpFD+O60q
VXhBq5zRW0xDx/c+bZ6RDJKYPz3JUd/xcqR89+nFUCe7x9TxeRB1gxr5tyTzzaD6q+ewam+n
h1G6bUpytGDSLKQ+zULjSDmV81JOuXfvprpERUCDaEWTnVPGod/ctgjfFXUnZT+n+mVloXes
KPcA6T4/y6rPZ+8Ff0oOeZKKEQ3lCm2FT62oQY5sln5dddQZdnyKTh4TYbhRhzb9a4bkPfWi
qEoeVc10CugmvF3lQVQ/p9omvX95Qu+6PdQrrBp92/Q8juRIwepeOXV1BJk44VENyqolFWEa
V5G3NbdMtvT3HF/msOzzfR6DIRklyIepZkJ/46P9XamCKae+40sz8fap+qzPVFwR0J9zSNw7
Ueg6zh5djyQ8G8rf9cuKvks6Sg2CRPXI5KMakZxnYAqhU9XkeRzJJHi6H/Xp5g7UsYEndHdn
pmOqG6nIpqCrEi7jcC0HJolQXN89dOuzoLsC/SysgiN3ySdTc1fyMjplXgT0z57KTR2ki73y
19alxkakqb2psxxE3GpRntqjnyde3oTQUTX6rcWEToKn+1H6JdEFb1h90t3168FdtjYHnb7t
K/VKtXQbfyARSs4/DaEfvNMYYa/RoAP7L3dyZ04/EvolvovGLaFuPOOmY0OnDk26M/9GCj7Y
/+0be7hojr/tPUj4LEMyiXT4az/dg+1KlWuozzvI1FX7Exd6pGB89kpkMnT6bZ1eSUWYxiag
n5XVlW9yLYm/f+CwjTrS0unHHbT0T5MPmZPQL3Gq88CHC9SZGcu1dJdTRk+U/u8G37m/Mw3d
qXNLz+2Raud3w5bOVfNv+EtfLDlS8BR0wnElFWEaG4HeU1eX0jTww7p12MImmXkNnfRzAL3f
48ZvCPTPEDqfmtW6aN/VHVn0CCBqBuSqMH2sv2sKz0dRL/iZn5miXkRUjd7fF20TQJeqveVi
tvRIwV4d18RVD0S9kFVwJRVhGpuAfkjqJUc1JtsRvdPzKzQaOsFcBPQy35mm6+mOVJ96Q4fp
ImqfDAj6+VAzmlGB6WPPf6aP9XcgsYZORzrSXfSZ0pFCFP0o6f2KiaS7fgCdGyNVPi70KMEk
iESwTOlIK2TmSEU2Bd3/pU1G5zd6UcbVoR/oZ8+cVi9nOTkk0H1tMjpyaked/D4nFrv0ZbyV
DXk71q2LopooYjIeAoCXw989TEaymNgmPflQ+usPAAAgAElEQVR9SU1kj0ZgJqmY16H1Qn2p
F9t6iRQsJmOfTcYrg5p8xXAqLlcENMw1ob9k7l6qZDXx4Ei9vPC25CYN7/+Yz6c7CiOmt533
JwyOnD3z/NfLPQ2O3HBwBKPeuXqBssPnL+5dy3hpnNDvvoEMy2j18W5debnpYzw4evVPT0wM
jp7Q07yQQbpDvTmLcm/U+Z5Jj+r4lgdHQdXyN4Ybb3AULZgEAcQbDY7U1ekbZJrFB/8/GiGB
hrPu4CiiLLNO8Dx3TI7fTWQFpo+5sQf3/TVWA6K68AWCV2jV0ZLnV9tf4lqwHWaX4+jD6y2a
bRj6orIV6I6x1G9n3vTnrAWOFPpkeX41l7mYN+fXeTGzAstImCx/I3RnxsrDrGIu/9Z60BuN
1ed2l5fsN5bvNKMl/9yF6R8sOYWegOQUegKSU+gJSE6hJyA5hZ6A5BR6ApJT6AlITqEnIDmF
noDkFHoCklPoCUhOoScgOYWegOQUegKSU+gJSE6hJyB5DPrLKtc4Vif6mRu9EDpvGS/q1uEH
+vUlQvJ2BE9Cv1nlGtUwtOVtxhlzVv2ioPfLq1Rj2RIheTuCJ6C7H+YK1zgPIr3c8owz+rMv
GwW9GO0MtuESIXk7giegO8+5VS4SRHoNzBkn+LNjMKOgn64XlRuzREjejuAJ6N46Lg3zlJM1
pwLTx1Zxyly+REjejuAJ6A14eb7vIbpLndw/38En8G3HGEZ6uUGkF5wZJdKLPQZ3ONJrP/gw
nfB2kH8evnc4syuN6s7MZ3PymNd4uSe5L7fqLZDglvJvB8b5yjG805KjBKuT03vlXJ2e5PzK
k3rfAZJ+FzFlgRMj3ym9koq97SDSJ4AzS/Io9DL7M/9hK4YjA+jP+41Ir90YkV4cPycf3mM3
4uF7s9VWVHemzqasoL4BZ0i45YYS/IEhrrwrlmnJUYJVGTKv2Ek3B/OG7irXhtRK8Cm+0yt9
60gh4AzhzJA8At3NwRlYZTkylhnT39vvuJFeA0CXD49A5/fOol12I2+dOub+VPijz6L4soGE
RhD9tWKZlhwlWGLVriDQ6SH47rPsG/ydB6oohM4V8+nHshR057RRMZWO7nLEyVtHcc2N9FIj
kV7y4UnonzNTDkRA/6/xHmVFcEsnoy6QUOb7zW0Q+gzBg5y0dDR2jrlREH85BZ0r5l/0OCIt
NvS+WKpeGaE3GjqHSo1FepGi2nuRSK/76Ugv+fAQury3FPQy4hBQjiXcik0fH47oe43bUMKL
CqO/VivTkiMFq5c/hrpqHJsIeLmkW7lDBN6eMqegc8V850CZDOcpHvSG6GV/F17plwIdYT3+
A744PyIUYzrSSz48hG4uDR1IozreQ8gt1AMJfnkY/bVSmZI8S/AF4l78NvVMZg7NF+PvPUdN
QeeK+e4eNwQdpzJD8gj0B44Zk+guHUNyh85KIr0uF0Z6MdnbMej6vc+ZpmhUd4YI0YmDrhK5
iIXXEm5Hor9WKVOSIwWj7APpDYK8cqxeqLfde52GzhXzVaUwAmeG5CEOnjnB7+sQxlBdoOOa
N8w4XqQXh4aNQJf3IqyCWbeuEOE2mKwuInADuVoC9Vh0+Q1CjxTMsWpAiqaMMB/qSCHVxAF2
yB9CBzdfnd2NwJkheQjdy9EDelKc7JvDaKmO8jsjkV7mvEgvDg0b7Uj5vQj7d9atq6rSeQZG
C/U1rNYgI5BAqm93k9AjBTu/JazO3dGR9ggc9CGVjv3iqoXQwa1veGW1hHo57CKNRVeiu7J3
jUMZHB0YiPRqSPjW2877Q5gG4+VpLA2GjDvx4cu9xttBY5iHYk5WkukEIBjtvP0yJw7/9wK5
p0h3JRIQoS+pMWZee36ZlDxD8EvjP8O/4gAzxfmm7tRFWQ+OOKSH77SBoRIqdvjgm40hnBmS
I7QtdCZ94+7hkrfBkV5RoWHu7ImkFWa110tSt47k3MTriZwZcSsWCd3X11/27rycig4Nc2aq
9FVufZngszllBcnm/NdxKxYBXaK7eDJl2UrdzQgNmzXPrla49SWDzzYo+ciftCfN0RfxKxYB
fcnortHiGZEfnrGgpCuwpIw1qreeZP/gcu778SsW1dKXjO4aLWbkh+f97JZv6WtUbz3JGJTO
KfErli5MJyI5hZ6A5BR6ApJT6AlITqEnIDmFnoDkFHoCklPoCUhOoScgOYWegOQUegKSU+gJ
SE6hJyA5hZ6A5BR6ApJT6AlITqEnIHk01+6pUoWNBSM4ZRWRpHm6AhMH/MMdU7mV3KaqEV8y
3//znKXFzUkeaelUC/fh16Yu7dXZfWdhBSaPwAWvMNu3emNlWjId8IrLb2m2guRx6H1j9eyS
E8U9irFF1Azo10s7IixfIqG/rLNzUnzJ49BPZp+6dPEbi8+Jhj5v58GNlUjo7S0InoTubuHH
NVmBySME/WwLzS0S+la+7Uno2EtROzBqN8TCC+mI8/+u1d7bwaGpXl5y/s7zXSUnb8vOWf7T
f4Zy/zs24N93aIqjn2wMFqMCk0cIekR6avf+hbfP4hiyyyDmSg7wFl/hPmOohP/nZaGPYxT0
YsR5740nFYhqXEFwGNul/NP/qFKmvleg+POyOIv9OHTe70xHd4nDrV+mitBDSeX6v13Ty6kT
BCO5poRwiWPvu3Lb6g17aFwpp2/qKKir2fEfc2/9c+c9oqG/seq70g7B/ZxyctpZdg9BC8WR
mJyKDiBYWnLmJaKhkxHWN0NRIjh01OWtG66Ce6W/ZzNG6umJls7+NBLdJdDPTOXl6OFFAbP5
bKjPBk4wR3bLgnvoPT34iM2Bk7dEQfHGYDEqMHnk83eE2w5knJkhdKenHCMkwZUMoftXYUTU
kpIzUf5EdHF/NxQlggPo2A3lYAj9uayfL5Q8Bt2BlS7RXQL9Ga7hsu+C3j3rMyd+2LxbFkOH
6Bufe4MrJQE5l1fDjcGWvXVSL4e5yYMIy+mXQ+hBzJUc4EqG0CH7dkXoU+7pvC0bSQtEieAA
OmIydkLo/lkZP7GlobsZkz8O4gcNonrVaDR0SBMHbeKlho4QLt5Zhc5sNCQu4IoUbxAFJRuD
LX/r6Ejl3t+G8Va4fBBaiOcSc6VJcCX1PmMi+yK3GnRXdsAa3dHrim8oECWCA+ifd9g+jMQL
dOjlh+Whq+ddfDzXD1o6X2EEumApKx3C5T7+eeZttXQwxpULm0uioIKNwZa9dZiMU7t/TUJ/
NnIj0PkU3dIlAuvibiXoqjKl1Segs+AQelmfwdA58qLwZ3noA9Ivn9dGCJ2jzQ5D9SLR/ww9
DO/ClkjBdqNXvFGzBOQEG4Mte+sYHH3kJg5OqJcg5koOSP00dJbt/1mtpauzKZsZF98ZQmfB
oXopy00zdN7Jz71doaWjjX12VX+kI1UmPbimbmBwyhboKoDOu5Xyg/7yfwn03OrQnyfvfaIj
Vf6OMYTOldTQRfZZeUXo/al9x8Y7Ugn2Gu1I/QB6m4OsdsMAsHmSx6GrypEZBmjBZGwr36AH
R28/WcYzUS8hdNU01KvKGgrWi39gShTU6iYj5OxM+oKPm4xhzJWYjKjk0GS8Usbjih0p/z7H
i1+GnRhCZ8Ghyfio+KZDk9Flk3HRntFTs4zOvh4cHcvg6P2R7JG3qqnUMb7jt9scRgqG0m8r
HyOCxz+G8m+RLeKVrC4ZoDgrDo54llEdTupW3kLLuXppIIbMCGKuGleNl71XrmSYmoNkX1yr
xdkxomcZC93J87B/GIl6gexXFkx3/iKxXf4NbjoYHB3eOV1mMGMT86Hknzef7jbN0Zir8xWn
LlaQDFFDwZdT309QFgRr/UTofOPm8NWKMUirSH4dEzyT7YLZ1Z8J3chNxVxtSfKY4Jnzzwsq
9zOh+zsbiCVdRfJGBP9Q6Itirr5O8iYE/1ToP11yCj0BySn0BCSn0BOQnEJPQPIo9MJcAxM5
rqJKeb0KrPPpnyp5BPrMBMVSvBnH++sMVP556IP59Ga5sbjreGP989Dv559bnvXGOh5K/zp0
f/503SyVzvP8a1Rg9c+uV74HdKTHc9hdiOeQ1S3PTu+rwn+SCk9ph6P/XnI0Hr7HRPo9L0T3
19Av3we6gwn5BrsxqeOdF/rZ+08n6vm/vbffnM5aXTQWrAjFlzyEzqmfr5Tn5XxeLWkjEaJZ
VR1xcyOVLg5HJvQJ5z8+lrx6zhoJ9r8PdJ1NkVNHy0Llifqsv9IxuBYM6sSB3tyM5CF0pGQE
9GBdUL2wQHWKPJTIjjl0ODI5xzQWLump8qcWFpepwHo3sEHJe8PU0bweRwg8E4uPpqwRnq71
kx6TPIR+JW4eR7ICfgAbcU+mj3V2zFGHI0e7AWBBfNGa4PwKrFP9dUo09NCb6MzU25LsKUm9
qQI/kw1IHl6HnU3YXUh8PZT73x5vMdJ4LksmWvF9eWnQOYCunVGUuwa4bwT9ccSb6ODlLlhW
Z+hIZ60ab18FHe5CGvpFbq9vKvUG9S1W+tDh6PLvg164ednTqaPpro6NUehIZ/1ufkFL1+qF
7BP47+0o1yL1cgCfdYjn5fmhw1Ee6kU8gJT/d6gXNeZN1C975eAYp7MmDl8AnWgD+llZd6Te
Lgm70R7RYqUPHY5yuiOFje6vERz27aAH3kT937AlzAC62vOCvT82IHl4Hc63ze5C7JPtn8Fk
fG4Q+2bZYJUeOhx51+zndaw4x6+3RvzGt4MeeBOd5dSt4ZoBdP+A7vLk90ZCRMZSecNdjd2F
OPrA/wOPHf9OPZ5SU5aJlzftcORLjmn3/p1qJRblyhVY7wY2KrkBDyX2JtrB6NC5OZX81ZLO
unLqtjYOfU7uZ63SZ5TnNaryraBzyW1B8oiampOHePbEi5q7H2CMCqzx4bXKLMnmFiSPQHdm
y5s1l77gY3EqsMaH1yrRkqdTR3+F5NEO+XTmefNCQlfaxHRYgXU+vXHJi1JHb0jyKPTZ37I5
+xLunPfiVGCdT29e8ka8iRZKThemE5CcQk9Acgo9Ackp9AQkp9ATkJxCT0ByCj0BySn0BCSn
0BOQnEJPQHIKPQHJKfQEJKfQE5CcQk9Acgo9Ackp9AQkp9ATkJyWBEpSX/c/XD5T6NsvKfQE
Sgo9gZJCT6Ck0BMoKfQESgo9gZJCT6Ck0BMoKfQESgo9gZJCT6Ck0BMoKfQESgo9gZJCT6Ck
0BMoKfQESgo9gZJCT6Ck0BMoKfQESgo9gZJCT6Ck0BMoKfQESgo9gZJCT6Ck0BMoKfQESgo9
gfLvQK8+0INf/fq0aIvLvwPdtuihb5tJ10P9U9A79NBMoW+12DZplmzJnDzujmzl6k4qn/z4
qfmop/mlNdY/BL2ZU6rTNL02vSgiiy3pm6KpSnbHUL5t2z3l2fa1UjXbbqsCHVBujd5z8eMY
YDtpx7a7+KTfxdtlVTNUzVRZfN7GJR26Mp1Mn++5+IabXT7enqrKPwT9oqf81hT0vpXPlumN
RrOnag+XRKnWeGsr+6lhq36L3nPp21BZQG8+XJYMgV46OrcFumflm22BTld2bLogXcq1SUCN
oZf+aejnXdVvT0GnZ/228ttq0PNJ62dzqqacNnElYE1TeV2XmrcqAXqN3jYZuksfrRkMvYhv
LIReLJnNOl3KtdHqAd3p/NPQjY4qlgPoOaWhkxpHCwV0p8vfRo0OEEcCViHd3XKtDmEFdDeE
Dl1P0EmVmE2TlFYIndQXaTGC3rGUYwF68eTfhl4zssSIFHfH5JbeqVaJm39CCsADdM+6r9Z6
Ar2Tz9vKrlarlmtlDe8a0JV3bKnibfWYXjQebSP7kK+Ztdv7Kp9ZI+gO/ZKK1/lijz6k+neA
fuP929CbJv73Wo237hC6Z9+TCu/3GDpBlpaO3lCgP7nWoF48EuiPHYOgP3ZVzTotGX06h6DT
SQH0In2pDvpk16KnDYLut/9x6IN2S7F68VtDnU4q2OuR3gF0JqtKgE5N3aZnVFzL62VdeUs1
66xefAvXU3lq6VmTLy7qpYNuoHmNlu71aqSG7GLuH4fufHQFOrXDEDopmEFPsSJ2qCP1ctRJ
0il9WCRZU7n3LimYFkOntwc9gd5VbBRCp5exlZxApz6zSTaoQTrd8lstQOdvcLL8S9Bdsq0Z
emGkpZO5Qjq9BJ4wsktmoQtOdNiGid1v05dQazP0EhnluqW3yKYX6P2WcgLrxc7R9Qk1oNNV
Ab39r0NXJUChjtQuD6EPOo+WnbVR6kV6DrPca7sdqAzfrtpo+c0yQ6dTbW2n239KNcCsmW7p
tlQOWjrpH5M1FX0oW8d59X8begO7kKlLw200XiU7/ytn6T+5V5fNp0ajkTXV+72Jo67pvvIH
zqtHOI3OesUl3u9zeE5vOtUc5+q/pMEspi8buBQ+dGngkMkfoteNyJz+/w70eaVpKp4S2FJJ
oaM0TZVC/8tLCj2BkkJPoKTQEygp9ARKCj2B8iOgu8svQ37r8hOg+yW7k0u6EpssPwF6xWrU
rK8U4OYXn6ML/+ZmnB/79/gDoDsduhk79xWX9urKfYATQBlP8WfSa8VuYNVq1VTvBh3F7sLV
6n31vv7uwXuGfnl3yq9jSpffV09K0TkXdtxK/gDo7P5Q7EW95b7M3swz1qV7mDKsHV3aeIo/
TA36cLpwO9VaC2vRg95ZWblW9bFTrdeq+WxPZa8vSwYmD23Fs/GupVy77tqvhVY8sT8AerFM
D/2ui9lX0zYIU7GOBeSmqZod+1qF6/NN4mHbyygigd7BKvMI9CJDt/BXM+honxeu4SBQqw8n
z8eg920+UIon9gdAb2Lu2yGs+XwWaw5eu5gT6K5t+J0Qumv3HDpneej5Cei1rDkG3SGoZYFu
0C8Aa3WD3jj0ZrNOn8b7ccoPgJ416cG3uC2bpGYG5aClUxOk+wygeyW0SXcp6BYv7V++2CPQ
/W7ThHq5h2fAH/gH2HDZ0NCV7Xeq949tuA7Y8r5rua1ivXhbvS+ZscT+NOheVzVzgI5FIDSu
Zuj+02yuAv2xq97samlEp/fLTZN1eula1aqATj8wQ6ArgV6tPsB1gKDfMnTvegDo1ZiO2D8A
uqiXlkB3O3TnQUsvQs3n8NjF8jGWll8vl1YvPllHo+qlZjRNUS+2qBfqxW/USEvn7nJMveCb
564nXvkJ0MuKO1KGrkqGNYTeajQaRvGu8d7l1taDu8ry0Inm1RB6p8trGqHnHB31rJaGnqPj
WD91xjrSDqoEXVf4a1r6gP3gehp686gbQh+wHanVC7/sd5fvSKljdEZ0OrsMjLd0Hz6kDB0S
sL5dLI9Cp7eLdepu/w7rhUd+WGQnY01DH3R6KrBevJZ2ASXonY74rwBW7JkasV7sp1KtPbDF
I8Ano5TEKFio2nohmHUNvfYfPR1Y7/aYnU4mJnwg/xz/DXb6xTX/U7rLH9tKQ3do2EcKJXvX
qD3R3bol3dLtHv/Qcdpg2ulhRvFNLO0X7Aff9Btc9JI+vYcX8B+gc7gvxxu1y9odvXXcOeJF
/oaSpX/2BVB+zYr5bX9n6G8P8i88VeoBdG5W0iptoxi66eMwG89LQY9bArUR0w5fVL4vdDd7
FDz1G+bweCd81jSoOUZ9ctPQz4N+4m+H7j6akcf9od5szkDgRc7TrFEV+1o/+8uh+4/R9+fX
hs24MOOz/U0veYQzue68s+KXbwrdmdUnuR1zqxX5kvI9oZ//SboGX1q+JfSLu6Rr8LXlO0IP
TMWfUl6Vz0Y9THuY7As/8P2gj5iKP6M4bR44wKOdSkv164s+8e2gT5mKVfq/sPA+EiwEufiQ
vyzllG3m323DWThM+G7Q/ZsJs8W16cHesOW90ULDBQR2FHsI9sBE5MIpt28G3bmdNBUB3d88
9MYFAqGdkp1jhfyqGgX7Dy/0PyA7AL1XQMz/JSIpLvmEmn2nZGKGp10MzNvweLgkAdgDgd6s
81LH3PK9oEeYioBeLBH0y9fg0OXr8JtxX+L7rIxetdNqlExVenqzWCFbyr5tlOoqe/feUQO8
59qnb120Yq+HmNIuH8RMowRF2phI9vArxJwQArCJtoaOzA9zy7eCHmUqAnqJfroFm1oamhFi
Ztv0K6abLfbcGjKKBMvzrm1SU43zs3AxV9nDEjOnWKBr2cgR4HJ2gKYpaxL0iqEHc23Fcgh9
wNCbgI5jRataRS4MQ7klUxIPzCvfCLobaSoSdL+LNaGcbxN0r6WowdlIlGDRDfZb6mKYg8Kz
zWIX6SwWy7LhYIA58WaumGPohvJbmNgp1l24fQzKmGoZQr+EAgmh17KAbgE6ZxTgHwvipksc
bLpA+veB7tqRpiLhGZR5ppz4NOtkI7CbilvKW9QYx3NQNEuSDiGGMDhqQWU0ODIU0Dk22mrg
O3MbdKGnRqNkNE8bbz292H2ZDaH7baxTeWVAxzdXrOfhhQTDMfeToLulTvRxW1UMamMtTDc1
b1tK3FTU4M6ix6wZlYMihjSLocOw7o1Ct3WyHVIsPGHf5Nc4m/rcWj2Ajmwag17THEKnf7us
05VaPJ//XaCTLjYj33Cx+i6+PUjBlaMjJ49Qnli/gAsEclDcczoEr6dzUCwWp1s6X3QUuk4B
oJo9UcxD9UJDtkEIvcYLtLdqFLpvhdB/SEt3biISAHFxbUmWINBLSPeEDBTK6XSgZ25Phjko
mpJYJF5HiqYJxr6poZNOt/B78k14hbaL19DjQ+g2DBMN3YLDwMDizkTpLDHK+2HQ3dKfmb7Q
rs2Lw7hd32g+WWhRUC/FawtZiEyco9XLLUyM7EOsli7WS0enzQmtF0abNVW/1+9StUahGypU
L+wwQAYMQ5fOV7nZdgD9Z1gvtc7bzNR9rt1SsuRM1jABeeBMT4Zro9tjn5j7IB1CmINisUS3
YzVIZOXu3Q7USwd2erMLD7vWeanulk7fWqPq5e6tZPm8NOuxw8CA0weIphKvpwD6j7DTs/Yp
tZ0ZhfOWYbSXI55kMlrspmJeIDtFyRjLQWGK2x3sS3OBSNe6ILMfPQlH+6tXRSjRV+sRaQvL
4R1TRqScRcCzrfyTi3nEkoxL4SUQjEgxqA1eqp8wInWz9l1ltsMI51WBG1HnscuDo1zltpRt
05CRBkdt5KCoa+iWdmyMB33yiB27wpNMmxPCFntTJg692ClZb505q5oY5rs8Wc1rlK7hNkzX
pKMG/tzGK5/i8mtXzlAX5gKpm4TeL4+//vazjK5n39jv9qZnbhfmVlgH+uTq9KTHxyC36AoJ
Qy/Zln1d6i4+cblSXXjG1E9rpXmzyGstdhlIFjoN+EqtZvRQ9C8uiUInS+um8/41gXPfuSQI
HdOyHftp1lD0Ly4JQsdkUqmb/dKw3O9ZkoOOWZJS5yJGFvmgjxv1O1+j30u+JAYdTvcdGope
Lzwxa7MrnftSywXHLk9+9O8jMeicCvEuRsx/0a7iLGckmujNXvxdfeeSFHRk4rfnD0WlYD7Q
5amoUKP49unSfrmueF+dY8lfnXAkxRucVM9Lf+RNU7mPHZNPM8Rf6x3TMJhS8V+lxg8yyaKf
ynSLLm+dcNlLUjpeIn0jP42oakLQZbruxV7sQIcpFeRf1cY89Hp/wt6JE2PEAg36umrXqt95
sU3Pah236Ct9KpX15gxZ602mEV/FUavzUsohU6wqogqOfUpfPaYT+WlO2SM/PVwxqITMgjZN
NbCwvhv1U04IOrwa7IdajKEobynhtdxuFiqFet8HVTwvdXjNvYh5Rck+Qf96bZ0g4I0XlcYL
z4QbiPJHQlZ1UfY69APCNLDXkn0CMDGbJVQ80QtHADqrzRn/s/p7x04AmF1rliX/sSoBtGec
IzNvsefWPUONQCelKMHrUyUZ6GgwGIrGaKIcE+tbfqeFCXD76Jxw1DDVHUBH9gkrhI4EAZ3T
9xnQsbxgG8TKfxBPAN6cRG/OQGi9Eeg4q4WgPdUBdDrTfRLoNVOv7yEwwy05LczuOl23g2i/
ELpvWcrrRsZuJAIded3tzmWsoSjHS7u2g4WDMlZpsrkmPFyMADrW3EohdM9GrLo/AzqdRch4
bgsxMsVy9gg7AjB0vT7K0PMF3kNEdZDx3+8CuswWM3RoEnrMcyhS/7qZwzoGZprLWRMrSUYe
0PvX9N2VIuesk4DusnKp92PNc2noCCbtc9b9QQ+HsiaCSU0dwYttFwR6s9mT4NCJItCzJtF7
5e7B47URronenGEInY5d8zyk7VrF3OB6Erpi6PB5ovPNNwPn0v9+r28GvUfTrCGMOBs53E4C
Ons3dFW8YPoAOjwP4XQE6KZO2c/QixayTzT/VB8B3Rr0+q24LZ2gHxn5PJ5PtPTLDrdegt4v
F/MzWnoeOt1pXfQ09GwOX6ffyqOlv7ZY2X2Xlu5hJCq728QovMxMOh0L09YM6NWq0bxl6F4b
AcwzO1Ko8JJB0Jy2eE7gQB6gRafjiUSs1pDOB1ke/G6NG32WjzeRy75kQufbejG0meeNAvyu
2/KuVajTm2WXdboZcU/bh85DUaCMt2zAvil9uqNhS8cSxQh0tg+aol5Y21y0ZnWk0DwdfNv9
nsdkYRt12GjpuUJRQy9hswv47qkbTgWBL9/pouuEcx+e2rrZuMrnC7SV4QeS4KVkcOJ6mDlT
Bsz2oTdp9F+nervxptG1ne6KTu+GboZmAB1W+7vW6Z0bzhRSnqVe/E6+2cVGXbWcZz+cUxfa
eS12Pbt6UrPM2h1cMgC9U3206avLc0KCLGsP5XXy2euCjbaCTcDIwqyehLZ5sZsP5yg0dEvy
ZeAnkTz0PqYWYY9FbFsQWcgwRyYzuqlsGehLBtlobic0GX3eOq7J0DlBANky09CRhK7A37iB
9aoWnV3CwKeJTY+QHqdWd3hygaxGpKY74lUtpZ6Ul0M2OsxbdFQhx6tSNbxDnxk6X5aGCo3T
3XHsyJPzgPaQPHTq27vi3Bw3gr8vKtrrPBKvrFVrwcer1h4mCKBX3QC6KT3iNPSghHkV6WxD
H+AVVbTwmXsyykcjn0afO79sG3rNbpz/WKsAACAASURBVPFGQzH8oIJyXuWWhv0qlHtyjwHJ
yZNMg1CpGfTK4LkOSUdhSmqLRWXkhxZA31qZgs79nPlV4i7o2tTEYaIv9E2JV2YlCFhURqDz
riT+pmPb55Rp6J1qdfPL87r4yPVJnShM9Pg+D3NLc8XPRWzKsrUyDR2e21+0Pu9WOi2esSDT
LHL67R8pkdCxr5LBrnmkQqEfSU2+V02lLhFmdonTOOUPq040Gda0i0uzc8FJmGC8TM7P/ksl
EjoZZNSveLYqWjVMChOhPhkPPIC3xK1M/JfZgO2pZyvOJC1dMIdwFZ7DixUv8beWCOh57N9L
0JtI1ubaRglz11lseEq9lqRCHYeOMUCcPG3NOx4MttmPPt4kwN9ZIq0Xm0fDN7a61/sQZo13
tqyioTvdadfVqEJKBRvz8RKALAD8oyXCemk0ji2C7rURhpO3gQjt2M0G0F/z2Fw5jzhMnqLr
t+nHsdjMlUExr7KUR1Nx/XsluiMtmYN6Mwe3bxoMcsZVv2bbAXRW7FhWxNRx2+txkNpi6NhP
sstNnLg7MVMY/pUlGnozN6jfcMDZJcbsTlvV7vLZAHo+X8tRc+eWftkh6G1MSi8sfV6JlE0n
/2njZQb0bG5QxdJrnsPes28809Q0SbeLTi/WOYU+x1wVejGnrkiZFznpO0fplDd8Iz+pRA+O
bHMAJwOmQ+PHEq8ClkzS7SH0oCO1Pf6naC6c75BguH6PR+D/svEyw3qhjpRnjmtHedLkfVIx
V68Fu/3eYuinLx+SbtnvNJoW2en2EWmh2TN7upQMzmhR5vnFmKmA/84SCd3ihRCC7vGsKpr5
hd256Ery1Rp8TwQ6YuE9hHXb13OmU/WFyXhpcdraYuwVjL+0LJja5XliTvo5dxMfPm3BRiyk
zNF7IgjWVN53M14WzwVvsMSZT+/HGrG7C1p6n1d1dMS3TALo9NlfUeLUeLTy5SU/sFaJAb1f
ijW/7+fmv0/KvJmDpc79Ll9y8PE1xD/sjzg1Hr1Hc8kPrFViQPeeNiKphpBnDsNtBysY36el
v2/kFuOW7S3X2YF9PgjdL74N9O1ql+1BJ6WCDrkkKxjSjw42tHo0VZaFvl3tsj3oTleMF+au
zctvA3272mV70NkJCE1ckgrJsW8C3d3ygkoE9MGXLEs367yC0WXV8s2gbzzL/YISAf1rIjtr
nAeoKBvvfTPoJ19UjVklAnrpS+ZFxHhp5rYC/WOpC2/ZdomCDtdX9hvL0+g+L3lV8nAEMJUc
4CwPeDDEvczAm4t+oFjBaIed6Pdq6Vu2XaKgO91BmXNj2ewuaCCHlW04NlwvYVizZ71sLqR0
2tOCHe38PlKQ5kmMl+8Hfcu2SxT0PhYlCJDbQlrwGqAPbIO+iCyNa3CgaaoJ6DTYXLQZDYyX
+veEvnXtEgG9WSdV4Fg6gI+h10ocF4n99FQEdNda7A6K7FvmTOgFc2M3xGUp6FvXLhHQOdiA
M9zC6QLQ3Ra342IA/SgfQjcMvbfkIt+hkqHjoyKhx/AlWKosBX3r2iUCOgKY4Fkk0WuA3i8T
9JOSLdDh5tXBrnF2FxFmdwQdkx3z10n1cnQ0dLdRu9vsfPYy0LevXaahM0H41WYNlTUYetas
GUWrUeyJvqGWni0X6/lzgp6/tC+7vjUWJx9VMCKaBd0tQeRGd9lZBvr2tcs09H6r0Wi2Vb99
w5qGoLexFk0KucgbgbJO77dDnd5sdP3Fy0B62iUSetHKZx/OZ0byLhfkIGUZO3372mUaOnwj
EC7f6SrJVI7MsrzvbxY7XAv0QS+Enm10OQirNzfvDVQ+lkU1dHcUeinHLusc2V+raydVQ7Lw
2JdthPOwk0ex7sZluURL3/a8C8oUdPhGsAZuq0Ir79ZekU61ZmTrbqnrlzh7/tEl1AtDz5+T
elG1Bzebm0sEAXHigy3QZaaBoUtSYfqFwY+MFFvz6UWgu9jp1bevL21ToM8XMVqWgL7teReU
Kejs2ImEEHVXlgMczuJ8Ydv/2U126eemqKHb9jX94+HIfOj1wPF9GrrF0B3sUT9AYhczcFJl
IZg7KOuWHjuJ1BLQtz3vgjIFne/LhasEnKbzedvldKrYfMV1+S03nw+nAfKce1X5SO07LxCl
GA96rTgOXWZqBu0AetwSH3oCtsuc+fSS6IMlQoNu5rw3D7qoF4/Ui9sNodv2UzAYAHT44nwJ
9ARsl5nQ3ceWkpjVxRlUg4/MS6tFbXYWdLjroSOlge0AsefipHr6UmKvJL/N0FuNt/aXQE/A
dpnd0qu5jYqZ09JVEym6XbvuWlkkcRk6qY609Lbyra+Anoh22dZy3Tzoks8LkUicrqimxqDD
g0B2SV8Cemw7PRHt8h2gK/+/0u0TlDt8qS87SnzgyXwHdOwQYHrd/EX3K+z0RLTLt4AeZtJB
87bbKoj2YOiWXbN4nFT/AujJaJdtQ7fmQJeE/4hSNZSEdrg4+xIxqgbZpm78ZK9xoSejXSJc
pf9TyoltssQt2npxZ0CfXRZ6vUeWeNCNhLRLdCRGtrxpMbqlfy/o1wlpl0joTpx8icuV7wjd
tRfuV/JFJQp6dmLizeW1/tFNWCMuxAfdSa+AS/16FHp7GeirlVjQffv2i8QvKhHQHVuoYDs4
9lcp2ZaB5KrXPNmKua9ryUnLWVYH7OzfRwQMndlB7NEFMpyRMeLWgtQxIzrd2QL0WHY63U0r
mbDtCOjQ6DLNKtCLXSj5Us7v8GSrfvbWbSBfoa2h26bTUf2WJC2r5fhrMLyWoXdkHWnp3ndp
6QP2KkmiRAR6YbGBqPQD6FnkysMEb9bQgaB4Jlu6eRq6L5O+dV6m7vNWZk1be4yifEfoRTtG
UusvKRG5ATCjLtOsAh3ahncG9hk6IpBIWwj0plYvyOfZzNF3oV79FkfewYUgawZ4R6BPq5eX
ahXJZDZYYkHPLvSQ+qoSoV6KbF643WKOdTh2+zy2dG45oj2wTqq1uoaOLKtWvtgbWNWTWp1n
wX2bPTLgQlC7rZ7I7c9r6ReyFL7JEgt66etSlS0oEdBdTnjaL1NL7zYaDL36FECvE3RumAzd
o3aOxfyeHBToHU6h0zQIOh2sBp8bg77PRwV6rb3UAkWcEgs60jImU6JMxmZXyTRrqF4U55e7
FPUi+Bk6Z1l184OeHKxhTwK/m6VvJnAh0GXEeuFVIFn7F+jI4wnoG9zQJQ70xZspflmJHBzZ
nA65OOxI3RY60qYZdKRap0uWVbRr3vM3h2Su1JF6lhp0ytKx6rwuEy1ddjwYrhzh/SxsCayb
+HX3STlrhfTFge6Y60hYq0RPA7RlmlWbjG3eCNjkyP662N9ivdjtALrLLgMDMtF7YjLyazIh
6ReCDMST0F1sFh20dCXbieazZclq2/Z5C4U1ynL+6VsvkdC9Tp6nWR0ZHNk3hLBoB7q32EHq
VQfQzQA63m4RSss2ZXDELgR4XY+ErvowkfVyXRnvc4BpCN1Z77e/dBzpdsv01C46w7xMs7oS
D+CfYIj/gh88BwS8PMGolPc4YS0e+KD//ipBBNqFgF87PdZM49AV8tsF1sstmUOuMQp9zSm3
Hwd946VfH4cujRhLQtpOPxaTkXe4sa0cQbfX7ORS6BfGGHRR53SoFUCnroADBuyc22m8WSn0
DZXmEDqpE57x8EtlDb1WFzudE/Mrm9XLenZ7Ch2lOQJdZXWQeqeovQHQabM3F09uFtCRrjdC
T6GjNPUsDA+KfD0WrNnhuIusl2vsz4TJTTYZS7n4bk7TJYWO0tTQm9ikL1AwnrCBpVKs+51q
STZuYeikatYA99PsdKWG24Fvbra5Gcw3yp6Wkg/ZFehYbfIN2RAAmyC6pmx0uGpmdBXd0r8u
zcmiMlWVCOjH4aarm/OXb5o6Vxq83YnxB3WUbm1+g8yuLu47QY+4yWnoRfu+ZCtZelv9tidK
0+RtXFSQeeACm4rYzXnQF+UEm1e+E/RYLb30QG2QxvWtTW7j3DT1yJ++TJ57qXXf7Nz8laM1
vvJI6AklbI8DnbdmIIOiJi+jN1id931EfqJp0kON7cACKxgHa2VbXa77ztD7vKdmR7XeEGXI
Gy75vF2Sjy3isCpRd7E5k/Kq1PMVQLiA/T1dpGWkM53IlccmjvkjCuYCgacpdF142hDbE3bh
N5s9cm1DZnibVqNmNt6thlnkt4pPDUtacDPY9RaTWbWHy4jsoqJaih1ZzyurPg/0U+i6yP57
NufY7Up+OYGOlGcme1yVeEa3aKoI6O6M7RdFtYip2O+8s8vBdv1efgB0NFe/NQyz4lW7pkC3
eUk/CrrT9rvRC54+Lz07sgAdbF8l0C8bCwOuly0/tKVfYqakA9xe27OqVWSY1tCxgcN7V0NH
fHnz9uSxTSOdzpGH6KDGpFueXNcOFQzvxI2iF6ZhVm02h/13gh7HTudlf+h0PDL0rkCHp4RA
B6SWhv70UsrJBqydxht9Sey1EXl7olrIYPTCEzT0IyNf+HuhL2G9MPQO1uv67cCl8bSmofOJ
gXop9pqBeikV2t7MIY2jFcwpf3lcNHRzbCe5TZSfBt3ndeKu7MrOuyn2NHQr1OkwEeFax0cG
Y9DxCWzpGVEu2F+PkN8F5s0YdL/UySnvng5UTXVerT548LfxV5pY/2nQoQZ8RIvn4AaAbOc5
gd5vB9CzD+qijfbO0LP1pobu2wX+RDMXuTGdi30ISYF3w23Ux6DXHgqyQYFr1x37z2O3cFKq
Pnkrofpx0KGV2SOgisUF65ETS4n7S1Og81tQ0dyRhrve2rzVaNE63p+xG6Bn55roDZCVjcsY
dE65AdcNz67rXejF02MzNxpAL0hI8qIfEP3KEOtE/yzIxb9KXSJmGc9ZnCrwbr4n9FvHloAN
bB+InVbhGPB+csTu/q8w98INWHlWVrknVXoZneYAXxH9iMLNvMagvzL0Dg0ASvWihq5WhD7H
TudJNn9hs4c90BGbYc1fSDzomyjRMQ6kWx5sY7jx5nhH6r7YxqDbVtlmnUyooKVb1fvlxc9p
6U304t5i6Gb+0jZcO2+8r7l9x9ag+5HGCIx6zxrZV2oM+pt9WzLgA9kp1hHoEUIvLW/ZzIOO
fQ+KJbwYmZlzp842UDE21NYcNseaT/+ycsHWfW/EY24UuttB7qpBL+sj88JF6z3U6StsWjIP
+iN2WaLxm8/ONt49/IovsHbgwvE4sJYAPSvQa8ZaGQy3p14iSt/uUA9ayyk7bGGj0HlSh6AX
35A1qVkfdqQr7NE7D/oTBFFPnX3AFnHF22qJFN7rGym0TlXCrPhsA/9LSzfWymCYJHSHhkQl
0+2oETfFMegt+GIMev1SjqB3RqwXaunLOgbMg16na1uDHqdbrksWRFJ4LkssDqFXqzUZBzqd
MEZwpZIgdLdk56gH7UvKXV3G1It9mi1dY8Mq3Hp32JGe2NcjP454ZS70muF0Bz141vR5rrTG
M3Qlhp4LofNUh0vs7TXTyScH3a3ZbR5esYIJikB/hzcAqXH7zql7dXVPI1ovp9wHzlHhY6lk
YSbfyTIXejE36A16MpeHMUbNaN41GiVDWrpVhScsrJd8jdOYWWuuFMeCjonW9cRElCzsc+pB
tZrUJfZ8+rLeGPPs9Hr/upmbgI52bfhILuy1GjUOFYEnd3sd35tQbgzomxgPTJWBfWTjRtiL
aPRwzM8v25XObelOGx026kE/Pc73KR2lQG9Lx71l6FY+f7HpcJzaA/WGiIqh+xpJ9RUburmk
vLnQ3U4HATsWL03y5APWEN4NT0N3A+jFjUCPY6fLRPr6skYL9aDFsjbRS+bweBJrpNSqSxxc
jNyTOQk67vOeNEUd8cPjAjufvyyVNYgvt9N1AiLPVO//URfmPLhZLOJfoEMpnFRPlYffYoFe
xHdGIpulRLoTGUTH9sRMCHqTA+uLrTdLeyC5pbtsG3NtBF0r12DuJfjMRusSvfNuSw3oV8hJ
y+rF7mXJcDv5JvU6t48wpVENUwYU8Uqz7PNO6h4Hfg1LEtDJ5vZN/LnHlqk6MBts5df+GM4R
XCrdRoNzfOC4gXk+/ZmN1iVyC/saMqUX2+IAUKIGUB7w8KGJ2V0NXQYU8UoJww/E2V3rJVhd
knfBWDLf54bqEm29PKjBk/hSlNDVOHDZV7xHQzaALgOKWIWaeZP3NimZw2ldlNAbYNNbsC4H
/Wt3AY6rXs5tNShx6k/XEg/npomRY/PpvYMw9SfCLwOKWGIHvJ6EKQ7lj93g0Btgw6kRYvu9
8A1s0mkzQm7cjrRmDhAt4XWd9hj025oF6KUyQb8N4v4Xlmyd7DOZA+iPdQMa+lPjPViq3lD5
act1EjBRH9x3oN/7HMTsQrEAOrLiknpxugR9cY/+JitdLnW+vImP6JiRMpx7GT++dvlO0OPa
6Ygzr9egtJs5dDP9HmtwoMe0hfIJOnrEBdMFA/sPfr5ks9RyyMdeMsZV+gh0uho7rL7qP7ZT
JSBDrxGKNRGzfCfocUek59Q26xgjNNkbgOzGfpu7Q1NydvUJer+7cAzVtz/sIwCFfW4bpGMm
os9HoTudRqlO37j8XVgvtiHuHiS0Lyvg5jo3+r2h27xUNqgjwG1AOobv37VPa2Knm4NW1Sad
7tpPWa2g5+5afE02C31B9BWKjhktQ+ilOo0HOUxd/mqmZAMT6NSTEHGct/qNhtD9E+uIb/Ty
SzZGjFOXaegn7HVAI1LvgdOMqGM013NkditUq6/wSz/FiNQrLZr0dIj5H8MN5gBYx4ydoKHf
ntCYK0uDllYIHVubtAPovmXhR7Uh6DCW6rihLWWTWno+vb/WT7Jvd46COYCSyTpm/IShyfig
aqeNl04A3acR2lsb+ycB+uDBUhuD7nVMReN/GvlvfgI7bl3mQnfXMyqK3I/KHIANBTO5xBw4
kGJnDfbdDaGzIy8/EvQa9A0ZqmZsyXPs9CKcPWzT+ZLthaPKstCLyy6TjRcZdMCvAva56Jix
MtTpenEogC6DA61eGhJIvQz0OS2dF66y9f5RrUMq8qhGOlKm9N7tP7xcJTN6mytLt3RzfZlk
sGBiryzzjOPvjULP0mMjhA6XRlNDz8KooV/LZtSLuMn3itmn464qlmANFFtkKnhkPXHXvXDv
wyVLEn4vI3MAUxNko9CROLMbdqQlshN7Gjo7DFPvQufFTew1G7p0K4NeEXmYjCK2LoP/MRbw
kNPzC6AnsTCdrXtsn2MOYFKPjkL3Ovls2+1UT+jPQhRrKaehdznpMkzG2AnmFkJvQ9PJCK9k
vPMWbYG99BdAp5vERoNtWIvUmMfL0BtAKclWV+XyBI+NLmvYqirksPnPPZ8XNw30PPXCgnmI
XcQOP5yM7xK+dpc1ZIW4N34+9GAOgHWMOfHm+Hz6+GRf5NRf3D3PYuj0EHrTPLetGrLwwbe1
Wuv+fOhFuFJRc3esiDWPZRcxYqcLmGe9mIqdX0ZaeukIiSaVepPh2M+HHswBFKfmANQK0M2Y
J87ze4E3gm1i2NfMiU6Hg51ZMPXGzT8fOvwAetqva3qktY3lukGwpW84IjXUBXXt7K/K1guG
yuxA6QG6D+jva3p1zahLUL4Yep8XWtlxVE2vM20DumN3pHvQ0N1a5xFjodLpW0vb6aWnY7vt
WY1az++c1FqD3jJDgoVl+3Y6zwHIolGEx/M2oGMugWcVw1nGGjaAxJdhquIDj0vtlv+gjuEw
ikgjGpEem19Sl6B8MXRbzwHA1WTaYeNLoYeTyx/2B7sPRajqWRnEN7np1NahO5ypGHMARlTK
Yr2buqwOb1CNjt4oR/2xH+4S0GtfU5egfC30kTmAKB9zPSKF3lkc77ZMGdPpol2Wgv5FDSAo
Xwu9lvO6PAfQjowcCubTFebevwh6P1hqiRIwFd/1BWXb0F1Ovq7nACLuOYBu0tOPTUIfsRj8
4Ml3XiPdZOm3AsdRY2paF0VDr5VpXFjrKffkHnuF5/NkRdAzN499w/N+FZPcCCLGeyrvVHPY
0vBedwb5sX900/1pC9ObLMWyGywaRXoOaOhwRC3BkdqqtXi1qJ61HlvYh8i2lF2q0i9hwOHy
dOC1c4Pw+VIV6+RdzvNY7HAOH3H3q8+60W/t97LJwnMAskFDZEoSDb3RwkY/PElTwhZJPKdu
690FsE8Ej7Cy6B+QrYHsTxpPOi3VhF8/QbcNnU8gFvRLCSraWtlySxfH0WJZHCoiTgjm0zuK
493amA5h6A8cH8E7xtimzjYtESv4xXhtGssgEwq8igk6fEVKcaE7m/ecnF+2DL0vBqPMAZgR
JwTQa+agXCSm+TxBk/mmvG3olo5NlzAR5XACn2BzTXVO0LM5dVMzi9Ue5xPoNswY0Jtd+FJ9
xe3OKFuGnq372NxUzXQGC6AjezpBlxAzQC8go4mGDtCYnvKG0C31BnXffOm5Xfr0Q1fdFOtw
eXpYDB3TKlGd+peVLUOnxhoEjzp2VNqUAHq/V+MESgbMFaiXzqtRmgO91e+85gn6a9fr4Su7
QT4B+txFezF0eBo36y7iNn0TQRavym245prhFvMobBW6ngPg2C7saWpOnRFAdyzMADNTXqL0
OA9hqF58C/FYfYGOGIXWgAMPm+ZNMQfozYsyQ/ctDX2Bf3rJhJHUxmxQjb68C2yH6C7hKrlU
2S70wHFUAgHebftusi0F0F0bFg6mIYvckSKYM4SOeW6dlJM7UvgJkDkEp1KTulJAH2A6XFy4
6+xKPNdkbLxZ6BYc3qWs41pkMpHA/t8BvZYj+xzhAHaHt0LOyr8jJfQGQBbrnio9YHsMtNhO
vmnnNHTLzZZV9tonNNzSu/lavd9yax2zafY73CM4+IYG1kkN6sWOvtEhdE4f3IXnJLWJlmtd
dDl0umR+DYat2umh46h6scVR/bxk/zFHTwm9AQom/KoKwMEOVjW7RerGhBuAfWHz4EcnWnat
rA1PRPu6Vi8YZFu+G57pPiGfABIw04XgizsXOlkvpm81jnucE473X6V/Wk1z+jObKFtt6UHw
KD11j+0OOlKXjI6HER0zOZ/uBy4A7nCi15YeztU/Emr7eM+dHRpWVAtHpM0edHoOUYNll7PE
tfvlphn71pYqW4VOd4YJXZlXvSzZLRP/1kY71DiLGBOnLPY3ulFznY1gvQyw7F9ABFQx51rU
Lrx2Fn7wX1K2Cr1kwKNLw1YuOlI8ebc/wg71S6DjW17gbDQQXwtS61nDteCu0NW5mr+gbBO6
zAGwRhEPRL+mO9RjdltHiQN90os8VsjpvMFRGf/r7LWIRGfrxS4D+lp7oC5Rly+DLotGagib
x5nSoV7ZFmvvJPKnFztPx9yRYsOCJqbaVLGNPWma8V0llyrbhA5PupbokcB6CTtUpZt/ImHq
WTaEbO5b9Ixmx+N9hX8+dGrmhFi2xxhqFOpQLTR7av5WUrkBRpbAJ/yf3r+iLlu003lJ1A8H
/4H1wiNTns8u2MknZHB18vygfMmU7xZbepG9XNyLYPAfWi/Kl5Gpb42MSBPKn94cd2ndROBJ
rLp8FfRBoMazgWYZdqjn2DGs304e+mVuo1KjyxahkxrXpiIh1h1qYL1wYnzMByYNfStlq4Mj
Jxh88uCfD7m6a3Vku4ER6Fiq87HgjyE+L+zT3+U9Pv/+pMRFwIifJOSfhT4ym0v8ZY8dtl7Y
huf53rGW7tq3NlttnDyJnjj2Y8cgvVvr8ppSHvs/zPDImiw/bZ+jTZahQif+f5R+lkPGJE78
Mga9eE1m8yh0sueyZaTPLBlGs57nYNKY0Oe09Dz/arZYtu+1ex7OvWQDn8KSwftUldUE9Gyw
7B9ALyHLD2+FYuoFjWLclj4bOv9otrownUAcKRS6LI/q2XSdV5ojBMY3IjF0qLSGLkvQuocV
6DezHD4ny2zofvWxEzcj02ZKIgmOQ1MR/A2dV9od2bsugI5MiJz4xMTCviW7r49C97vrQ1er
pGNfqySUVfol6FB9zCuVYS1KLq9x6KeNRoMTFJqDbqMR0dL79Y1B99kXUmt4QxtGwVN+4YrD
tIsdBMQlzEdKFlf/oVvIu+FreGHCj9Lgj7IfZqDCkkrlHcy9YDa1ZMJaFIevSfUi0+WBeuEt
C2FdFgzF3l41iTyMURZBd0u3tWtMcdnsMKmdAZBdiCe9UM+myd93MYdzUVv6t1SWhMj0V0J6
mkEdrYH+4IWJf33eA77JP1trdl22lD8dpqIB+xwZ+a3A4WsMOrV/LBOPdKSki3Z9PsAtHS4D
9Xim+iLovC6NMPVrN1/LB84Adv58GnpdVtfZBZn+DaBTbb12UUOXmIcAumu3HSufTx465l5Y
mXucJlDH8QaZjarVR+th0MI+YSPQiQgSIufY/wLQkYA43qYB8+x0hi6+kA2chu0I6Cunr97W
5tM49EFZlpvw4ywZNY6NqXFurHIAHW4KWTOA3i+1g9zULDc56IqIwj4vskepTs0wsjWmjZ9k
xxiF7vNASlwEGLqKDT1GRwpnJVYbDN3tNjX0TiNPovL5rOm16GmxXnzI56H6mjkiawQt3cE2
lQH0QRtemHTiOaA3i3CL+h7Qiz3OCZWD2tBJ1EemdtE2Jh3bZMl/YuF/sBHo5/hCeZ8pJB7R
zgAMHU69YkPBpKeum7cRMEULNs0AOsGtQaFQL1PMcea4XJH7BNu1Bm3fPn0JoCe6z1HJdDg2
gLWF2CTj0GNeJs5JC3W6+EKW8N1zS2/CGaCjM87Yrm2gpbdVgYzU5kPeQEcyDp1eWmqkpRt5
+gq4pfeRDTr7HTpSHhRRZRxJ5u1I6vVVoF8vPmUxdO0L+YpqAHqLnQEsrdNr+UCnu5YkbQB0
TIuWQvVCP9YuN/O6ZK0kg1HrdNKO7WD75xl12Rp0Yi3hXhzxJTsij64cbXRkvhB6D5tFNE1M
RgA6OwNgpyWGXgqh+y0hip8X6t0JrRfVx9aGuqXDumnmNHTehKLJKbDMGXXZGvSi3hBBebBc
+twOElmuA/TAF9LpaOhIFH/c7NAzlAAAHy5JREFUlo70zdbWS+ul1oY9aJ7zTvGWUexiCFfC
H0++Fe8aWfwZ9pE4vAJ6WzYwcS0dI54kdDhEi+3FC5MlPCQG3S3Z7Vq9iR1sRb0o6BpTOtJO
TkO37Vv0lU1bJjdr6E9rOvadFwSK+oXZh4mloZsEu9/+FtBJpVNNeJQxwPrvJx6S8HvR1Vkm
Tf6lKZ8Zsa6s0VT3TRr8R13PTRo6Wa7UEzky9DD0wwT0zcVCfPnKkYURbVCaM+rdL8+oy7ag
F8scssVapdnWDwydt28n8/3lcXPT3F8O/dUd2SX1csZJfb6fBO30mmz2zQY6G4xO4PfC27fT
4DlYyN5E+fo1Urcat4Uk19IxJYGhv8+tuYKOicbgol6oY/U7qnS0QXH/8ML0SJFd1JQ20Nlg
RN4drg896bfdlsvzh41X7QvgGjK/rS4b4huQ54lrdAeL1zhT6ChkpYs+ZysdTx1q4AIdcexl
p1uCBxjMM7djeD1O44CwUg8Bzhiv2hg00rkXMdY4U+goNChSRZ5aZPTIRtINrBdS6rWcVzrC
7uUdbOTYLHvYz8+18gXsSkwmfgidPmUf5RduTzoPurvRHEqLS3LQQytRrPRsuz9iMpZM22Bn
5bIMuR3L69EAnYYXHu9KLJuH2rzSw9GNC6HPsdNd3jJiiyXBlh5OuLicsyLPe8hr6M07Gb0N
2lgwqFF7Puli2NgCdPqOvBB6v93140Cf09KLnfzbV43J4tZlWx0pVLnMLTbbZOMWR+de+h9t
1tpetyhz1w7vlOh2CbfsGcDeKpigeiX18rCWeoGiK5mbuq8YJUE7nd2E+KHffes44hiuoft2
OYB+x9sZXdidNns8EnSLjpheF3spNl8t+iKK63WkeAfLsSevSudOct8bYhWxI+XGFX6CI1Ie
d7KpWGvZ9droch1b6vAg7bN6gXFTaHNELUPHEa1e3tsuArTWaum8HpFzS5Zd59mrtqpZts7A
ZLH9uuGS5IQXVrwQ+VDo1Fq+3j5WQ+fNGOA+10NHijlVD9H/RWr/vMTntTX0kgmV04VOn499
QcQ0kvrA+qyZ+WLbb+FVNkeysWr0N0GXCZci6fNOkKIhNBnfePbFdEsmfRvYLqFOLbzj1o7y
XttoPqhsWUPvQM83MRu7wE1rQW6ANnZ7INj05Q30yn0fuRzon9JfBZ170YtusYOFyZLJxwR6
kaerC9hHDGuLbcLukH1e4qlq7D/cYeVj46fvapNxHeiNd/6hORq64il2FxkIaIjwV6kXnmtx
7ap9yj4kowvTem77ksN0ZRoAf3B9yGNhoMGvZRpA+60t2jNgwXx6tqwK2P9BoBfY1QO/RMu1
Npw8XSUMHYuSFvWgMD1kHmb+IsagHjxEFHd+INyclo6vdtBz9k7PNXTHPr3EajT9zqx+7y+D
7pZe7GOEVpTVuFvdjILMI/IQUfz5g8qFuQGok6bes8YDMvYMcCwalFlNc/PQE/V78e1St1RW
MsUrUbNJrJGWTNiFpLb6uqUX2TOgWL64Vh2LY6i/vC7bg059pCF2Y6hfkoDetF7P7Rz8gSyD
odMIItvJl9A3YyV/s9sERNdla9A9rKlzDnXqxmQGLBHoPieTpceubTJ0PK3dt2C0YiX/b4Lu
XiHvp4xLWb9AKSfiguE20JeSrRSoEb8xrlFm9SObq8u2oDctTLdwTkzWL0w+6dwA0aVpbrAm
SUL37SNWKKxaoGSGLhge1qPfzY2KWyuOdMNhYMlBJyuYDRZu4PwA8gwdrm0R2/GsVdLlOqXY
WZD1Oc+68HwXXo56A2y0fCfoidnpsscwWnOtrh/cwO8FKgfxI8Oly5FFzBWnt78T9MRa+nBA
NNQvRF6gD7ow1BDmwgtERhbGZZOtNw/rmR5SPyFXAMc3lswY8lLoatRg0fpF8Us9tdvBGlrp
6LLjwvMYTgBdDd0+usTmDo0akgZk65yD14whL4WOEhoskpIUD8R6xBtgGLoo89tNQOeDQI3A
BsfitA3rQi9Uq9VNOpOtUpctQQ8NFpnV5QfbCL0BOrwg5xu825MRQsdBfuwT9Cx/HzdZM4a4
edMA207IkKCdrhWK9hf1OWdx6A1gd4OYI4REu+81gv6nWusNBLpVLeV4kcFr+wg9XFzm7Uda
Vy6HMm6rJDgihcHCvEW/IBq6PfQG6OlkARIvav1H0J8azRHodbeD7RTbRYRPLC7zWnpdTWx0
1Yhzxf/bO4PGRJVlAf+FdzIT3N6gwvbNTAa3JxOC2zeJwDYKdrbXFuy//7qqAUVpBEFblDpz
JohonM+iurq6uup0UQh9g/ZlAL8RTYu/9V4w1W5rXtbLzLysU/OymtMQN4b/qjZJPwodsscC
UASS7W45lyiMp6N9QVMOR1jKficbwIQVy2QgxTYLAjqcNKY4svKBlBv+cNkGdOr46AxxhY+X
fKY2qtq6+iRRutFrkJAHTxsalGwTSEcQXCc+tdC8cJtiJNApP+lAuYTRXLiMwoE/LkcGUqiw
K7rSRLAna79ydbuidEsjaLnlM7Solr+NvXAvEHAYgbNA6DF5nhMw3VzlPSjpAVOmCdiDMAoq
xgDLoD/bDhRo478f9hNPIL/prDW9VELf2hcHSnXsbPSKRbXu2YuJZp09vZjUHJu49xVOUtfV
sYS3G79X3A12xKZ7C3SG+HDu+VXr9pwsSpfrLF9EFKFXxkJdPB2gQzsZgK4NHGkf2HN+lgtW
wUjsC/djnOlutbozSLmfjs6QgbnZIZZxkW2Pa0VU573gpFTLrIsyTYdiPpT7/asAS/7wgbT9
ZN2yz3I56NjYi5gUG6wrzAb47c6IiJ9huih3GaHL5vmiYUrzXsCiRFh5JLUuaqBjNgAVhblg
A5SDkeTzQVer6ZGo5CrKjPlwRgK9+b1eAp2Kqq86/tFgG4DLfaLVzUKHjtPcusCcpDSXsXkO
RNV4enbZcNL0V9b5LJc0Lz85a8inylqrH4MeFz5dQapBpx9ZGurH7Q6knLU3AcclWYk4Bn14
6q+qCP28kS75Z7kcdD4xSq1LmtJ/DLp2qv7dc/30nBjQy47bdT6YxklY7xh03F19ivRrpIlw
64Kdj6GVbgb9bHL4++8u74VhwMsaUMvP2qGzO4GuNrQL1iVkdaB/ngE6ZAPUKeDVWNQuYnDr
YnzloEskrexqkPI9dPVkZ0Ya3Ec2ANYXEX3Vq0PXWs2VSKH/0fWqrTXa+b3qoK8XsAGUsDrQ
yVmgH2QDCMHVo/IAhKi9VLdcjNIUjM2yJnRKXmFjWFuynw3AvHdwpAIYAaahh62ms5qW8En5
wSvsKH4SQ0S0tKBHlsaNE9S8X1ZdWVW5KQAXRetBN0fMb+8j7EB3BqJOO3aXdr25a5Il2BzI
p9yFvg7c2ZJZb1jcPiIPI3AFdO+rI9DXYtNuCr18621WIj1q8yPsLEyHSe8NbmY2E9ypTnxu
AGGinBT8F9ANqL4bJ9VqoTYsn2vwqd28FnR1fjr04WUZdFpuqzPoozY/Qs57EdDXC6j/vxFJ
GKt5hOkIu9AxMWaZQIcKHZhgFnRD0zHIxTLoTCutln5e6CIbILBty+dK7GAxdSicG4dRaNvO
xHi2v3Gi9ncchqDOtPjs0RcMBpptfydxqD/BJZXSf5VuCkihY2GpUlU/O3TIBrBfLJ+bvEBA
D1Po9pRDf0WizhT2nHKbngykCN3hl9hwCi+p4l0pgw5L7gl0hh5Jqaqf16YL6CIdXnPnLDUv
aSOrXe/FmPOBNA7c1LxwTffhGoqazirt81UHfbqFPgT7sioziGfX9HUKfRN+JdChiDo0sop2
B1KmDWLMFxAuIyTKwMthz6O4RPMr/N5rgE4t6ANbpurnhf7bda2kBSf2ZRDQ+ZAKqZNcd3eg
QyesJYy1CD0wd1YD8JIjDkHye1VDxwA5qnpUEv+4mPci2qnjQGpBIXEjfA1zfrpo2JB4LwEk
VlLrB9pHuIRUig2pgz4QH9wAB53ip3bkFVs49PHsFWaK4ct7a4GABPrYdeE9k6xI+FCQMxnG
4IlQSJ2MTai15EJe5Zh/Le9QeAmyLaPFCLMtbaw4Dpe4bpXfq24faaLpMdZjRFVfy1V984+1
E6R9aQl7UTx9lapqBZU9tfe4cvOSqvqA//3vD0lY+y+gDuxH1+VuG0TV31rBXgCdamk84lah
YzxVDD1DQA9l6N4OM8OhLzJJzvPbl/61SNKVvaEUQN/2rC6PS6B0D/qAGw3UJqznjeMXG38H
q73HPeaMswKjwmY+WWl76kZSZF6yW6jCtoBTq0wp1XQG7lkyFzWIDaMZHcNwGT5uzceKPzSN
9FEyUNFvbVTfvrs1UsxNxzIYWKwemjsRgkuVee7c5PzmV6cvy7yDUQvU7w46euVi/EzCLvoM
uL8gdxe5uyZU1gK2h9DhDvjT8DPcHXThlRuJqicGdIzc35D7X3BTwoRsAXSgPmj2Ee4v7wW9
cjF+cnzPD4kVx7GUvMC3gNyFDSmCzl/WcA3//jR9V9VRq5/fd7mj72iQxGsuhM6GDRMy7hA6
qnqcmAhhTX7kudsZ1GLozGs2mJ6euNRUDj7K5ZKNJgx26LoJaDGQ2gl34cP4yaUS6NTJrjhF
7hF6JBo07hiWHQeGQYrdJL1UAp2b9QoTR6ncI3SGYfR9w5Jxj3cstgx6Ut6++3I56MOEal7B
mY4G/UXbMR1S6KzV5EZ1csn66UFKeo87DqQ7+Udy6NHWBnVZLrjnaER24oo7MyMQbXfha5Ye
HC4SWDeh6heEzn0UNCWPGXc0LMA9hpBLJiXQo89bsOqXhA6SjysmM6N3L7fCWwKdObeg6peG
vh9XFNpPchmlZdCjpiGYa5DLQ2dZXDGLwDj5VIYy6Mw6a8Gty4gS6CyLKwp9d/KTngx60XrR
5qKVLM8jqqCzlDufoK725jwZ9KIQOr0Br1EhdJZyt/aqp5dCZ173h1K10Bkk+Fgkt84emzPq
i8PC5eioUdjrKkQ5dIhj+bsPY/Ir3f1WvEJ32RbR55ArgG7s2QuSbaorTrzYv757cgXQrb0s
Hi0LhhZretR5/0U99IPa/14WNpckAHTef1EPfb0f5N98pqovyevyuj4/Ug/d288R3MZvJZq+
ablBz8VFPfQDYxFn4RUJdNp1p1E59PhwWMzOyNJG2+++fVlRDn19aCte0wNZJp3RcaOuHHrB
qPg3PZBBL/iiOiXKoTsFGyTSAxn0ApPUKVENnZYtSki3AnR8JUM19LhsF680O/p/uj2SqoZe
ap6lmm6cuP/nSkQ1dKMsU06q6etux7xUQy8tXC6FXlpa4PpFNfTSKl3S5zruvqiGXuqHyO+C
brsviqFXqiNRIBfts9i6KIZe6jGWiNZpn1Ex9OjECX23fUbF0Dcn7q3YdDrkpRr6ifC67agr
hn6qmYh66KfLwVpdRen27Eg19BO9kFO9nusQxdC1Cf8r/v5Y11s/1b+/DlEMXTRZr1b2bVd6
6A0EoHuhPq67QbSH3kAgVRTiKLVte6ezMBRD58DjpKYqtUITCnb9gNKJ7jseMSh+aELhxHdo
jxu/M6oFA3yhr/BTNxXV0H3RbZqZTPv9bc6/gUdnAkVClzF5c36yIT/0N9gzxjEh9cKbz0jy
wu6Keugb4apDl1ILStmu5ti0ThS1tQbM20KHutr82xmwHnoT2UIXhfih5vcLQ63mRxZU0NxC
j8IlNHbA3i099NOFey0JdPix+fIG+IBD13yolM2dFA59oY8BuuFy6Lq+7qE3E+4yJjEv0N/N
V1IFnkOHI8/XwhfL36Aj75i/4uUKdvrCt9RDP104dIxdxeEGoaO9zjTd82PybIGm6xz604JD
55qum72f3kg4dFxkjhZrbL0CXdYDhI79iEwabG06/wqWsG2D9tCbCSy7wW45bbHCJkPcssNY
yaHzI0pgeM2gY9l+8gqthjqeDnAFUcYNefsGLXkenjjWQP9YIPRVoBvYhiiDvsBeCUusgdRH
GRsILmJoWAUzIhCA+cCal7Bn2oMjm7GRGU0Z/YfNuGH5g1WnH/p4eiMRK0ei8aFokbhtgljc
DpHq7ONPv3LURE5bIx3+PHVB+zpEMfQTF5hHpM8GOF1Otc3dLoXR1Qyv+Y8O+4zKcxn9k15n
TePn7lK/6qxdqcB3RX91lrpq6KdlguKElL76LX+YS4lq6KdlG4m8U5qExzonqqFvTnJDUjf9
W9PuJGpENfTTcqWz++Ojk9RVQy8NF/qyJ7Y7lYZdLOilGjorSTOKJ5IndrdZj35LLrpiUQ69
pAWvtEVfbh77JAnDbM7cY6GBKIdesntXGg3Lj76r4snp5rOHLpNI/s/xZIPs3t1RPDltVdML
2nI1EOXQS8pgOLJBdr8CVeHkdNNmN6kb0/SDsoxb+ZQEZlYHX0bR5LSHXiJSox4TSQHGgmp1
BZPTHnqJSAuKRoQU3wRO0emDyWkPvUSozFPfkOL1IckL9ienPfQy0SSeofH48qvo/Fpya+xN
TjefPXS5HNR9TYUW3wKyL2lvctprepnEMvtSDL2kP0Nuctoq9Bvz07k4EtUthi6zLiC7k9Ne
00tl/SnBOCk6KfuKUHYmpz30UpEajCJqUmOUvBdMTtGlTKDjLL5x77Xbgy4NshRB947882Fy
ijPZHnq57PVG26QHBdDpUaNBtQf071PoDPLem37CG4TO/s2FAsqgDyskymjkc5D56Qh9ABtS
IfkUk1LhEI51bqzcd8Z0KO8L6atwACfoYXXxG4S+zql6CXQqD4/tvJ5AV428pn9ATAGivT7s
TYWdfBgjt6DTDIErIAkejgn/KMbBL75F6NTKedjpwSH0YYXkJGohuTx0y6f/a24Wureg/NAy
mfeuE1gmGS4Q+oBD587oGk8cQr89P53twZRDz385EomxBWQeOuwIRm2OFrgV1WeaSQls9OAP
U03XLNObwon7MC95mnLo/6mYhae79nQX+iDCXaocrPEV4Y4y2ERGYN8kDVPoNHRMzceNZgdy
k9C5qk+yYyn0uE5aek7TYcPkegE23YzAh5wwB/aRWbj6iU7l5ms9cUxHshx6m9CpE2znkunB
PnTp+l2RHECPFpulqy2iueu63JdH6I/8mBHX1fgVmukw5811i1rP3iZ07qtnWiyDPqrVKjAH
PTMv8TxJ7AgBumMml/CvZTHnD5Md2wdyo9C5D5euQkTpqTz0mIR1kqN3/fTtQLoK45AfTlZL
gO5NGA0S6MEEyg/giTsZSBnMNQNfHI3SU3noTr1c9n2XMbbAZfyYM2tAHd9Y6DrR13M2WiTQ
uelyzIifWN6Jn44SpZr8lJ7J/ds9yYqpTPLQce1vgw48H0nnMYZkluDSDxLouFGbOsWTo5v0
01GMpD1joaYP61a0S6DzqT328Bm/wwN4xMYuN+26qY+5ieFD6jYMQJk4cT/mhUHQBMp2FWr6
x2dQx6CzI/H0GEZtWt0BvWHo/G4HXS/Q9I/M4FeWUugUB+3qye03DB2oc7t+AJ1+I/U3hPUr
R1WFUw8e9qGPrfp63kOvIVQjJHhPHiC1mKv5Ccz7vJc6MoMYoYuj5hejY45cDK91pdf0OhJj
1CmwbTvEgFT4fvw1BdLnvdSSEap3Iiciz6Db/P/VoOlHunlNBz+djmeg6S/u6VvRc/H0ph/p
9qFLYi81pc8GqCXngE7Hu2aK5u6g7VN0/84a6+Ln7UMvDnjVlTx0DTKOPB8W6Bw/5uM0PAcj
NqxHk5/M8pkxgVmCiZ0LvljIVgG8aoBvdvvQW9L03Xh6HJqjZQbdWFANLI7z6HpfjDzEAZSB
JOZ6Tr0Fi0M4GzJtGgfmUMRneujVJJdWt1rACrSXQOc/Yf0Oa25+wfqGN4iDaMExQy5AvIRn
w1XIIiwIKd6lyUfZl2uEnpmXSZN3SaFzL8iZUnMXOmU70Ne4kse0f6dQnJ3fGQl07QtCvbGA
fgd+enog7TFdRfI2Pf5ubaGzsU0y6KKGODa7JgL6Ah5jUU4dXoXvcvPQM01vVFckBz0mz/9s
oW/IC3Y+cdgWOizXCegRQg/4A0qe/4p1lduHnml6e9A3OZtuDYTrvqvpjjNNoMM3wM2L8YVF
lu9uIG3PvEAeQJBBJ2wHukgUiAP+UxvAV8PnrwCdBpAbsLoX6GcwL5slM4jvPegO/+PzodTK
bDolJrVMjtkyjQUU/7XeoZ41vy++oKx1iI0jbh96lmLVDHrOTyfO3Jp6IobmG4FlwwCJ0Bl/
NMfJ0U9KfvEnhZMJk6MVeZ0T/86gt2FekmyA8ZtJmanDfzqjswdmivOw8D97E5fxyajN2T/w
S4wp7hF4glfR+4LehnmpLYbP8iGy1dc9+OlXBn0z6DW9qrS2cgSpSncEvQ2b3o7cEfTr0HSQ
O4Lea/rlpFU/vR3poVeTRNPhzeLTl7cTuSPorcVeBs0+UO+nV5U+G6CWnAV6vlWVvvuT6uyY
3BH0FleOPqAqwMhkM/iT5MGzGW7viC3yE54ambH0jrgj6O1pOiXvxjYbYDPX/x3w806oO1/s
/36Picmf8vxI6u/00KtJLhsgKs4GmLBoSQNobu310BNpJZ6O0Km/C31sZtkANKRzbG7dQ0+k
RZtO3dfdbIBZunLESBy6rrcwfjLNj0L7pdilvyPoLdp0i9hb6CMSalvocCssoEwDQHeKd8Lf
kZ/enqav57vmRRuwzYQJ8xLEYulZf9fAvKyKtzn2ml5NDrIBwsNsgAGLQxhIV/AIbXpcXMWn
h15N9qEb6BeKvBdfNO1xFlA8Ks2CQejD4r3wdwS9PfMSBXa4zQbwQifEbADLhmJfgY1IOXRp
Ccfbh/7n4OAUyUcZZzZ3FMcuikntNwYbAZyxDb+CPwdXjk3qupIdTrcPPVPwc8fTncoh39uH
nrE+98pRD30rGfSialqVpVXot++nZwp+bui08pv1ml5N+oXpWtJDVyB/qA7O3Xf7F//7Xa9s
ePPSQ68uumsftOuzH9/rk++hVxM6/i4oB7YNsxgb1N0Rp57rlgno816qiCAevrn7Np2O/74i
91oFMXpNPy5PTqbORQOpuAmCt+pv2Nd7OSaAPHxIDIjMTx+Dvj9WtTK9ppdLrOWK6chdxvhj
p8LXEel7TJfKbK9+UdmMFKoFzispew+9RKhDgsfcmfLJ0YpfXyUS1kOXy/hQc4/NSPmd0Sjo
q1xUQx8dAKQcevItyMIAK6tOn4brE8XQhyQY7J1a/3hzjkAHk1ShDczVilroQ3JYK3r1WcWA
al2mrhT6qIA5o6QST63DFkYl9FURc2htVgmnVqstyVWJQuhUUrdYqziVrNkj44pEIXQZNOOz
+Py+UKtO26NrEnXQhzLzUNZEOierrpp1ZdBjae+/VeXZn0EaJWkoE2XQDeJLnqHVnUGrZkeY
KxFV0Mt6/1U3GpGsJfh1iyroRonhHlR/m26quiLotKUxMOqk26gIemUP5ZhU6Tl9daIIupaa
BXpq94VEjFYD3RcSNdBpNgBGDc3Mqov2RQ30KLUudDQ/vjG/VLpoX9RA3yTNs4ewEFa3E2Be
vA6GeNVA94RRWZEfH+HfKm3p5bIpan5+5aIGuiXiiMYcbHpM/GjK2HefzaBd4AwKgcJNAEun
M9t+gx6N/DiyX2yTP4igGLottgkx+OK6F/VSAz3Zw6ZNcSB1JlAzm0zj4NFZYFFzwlbBowZP
2XbIosDl541n24ZmCR6/JLCddBdcLA0nXK8ogU7Tnio+QjeghvmGQJHzVQh7UiwCHYcpwQbE
IbTfjgPc60mhB/qCcuXOihXRDroviqD7+JPDQ+gLjttzprEPLSgcMw4J0/gV/H+EbvFjy0yg
r38t+DewC71xraiLy1VA55pOQw9qPn0sOefhhGBPEH4GocP8Rxsk0L2/PfSTJDUJ1gCha9ym
rycAHTYsO6ZjEuyUAJ3nOXQwM/wLgJJz/AG0xiE/XK2HXlcSUHxMRO9lsFl4PkB3P+bMGc+Z
gM7PEJZoOoeOmr7+4tDBve8H0rqSuIwReeAzUi1kmyW3G9CMiAN2hl/wt78D3QT7LqB7fgQ1
5PXMvPQuY1XRkrm7hrmZU8wlF7rMcXNzTsCbBNsSAHRtAOYfoQcBdMTht0cGfd3BiJca6EYa
ZHQ/QtcHx9zn0NdzWB91QkDPj6OAjbA2jrFk61C4jGQB0PktkEE3+jBARdmG00WUcQOTnmls
EQ7VmQB0yo8nMEjSOeR8kWkC3WerBd31Xpw+4FVRti5HjDm7YM2hURzM+WHvuA7Hj6JAKB4/
JHvKdbxW3+4wjzvovKhaxLDaylhpbQnqkqII+qat4c/poElXtzDdzta3VReti7IUDK2d3Amt
gw6jOujtqOiqTzaqJVqzVboW3+Tyogx6Gym3UZuboi8o6lKlvcarD5R0MqlOJXRqNbUNnd2K
oXAnxuqzmY/90dlNRyo3eg0bmfVRdzc1Kt3S6JHfJ7+2cDtkR0Tt5t3TN4N2mbli6LDd/CR2
Q8l2yG6I6oIMGgn92i+iWpf1XD106PpUd4tc7ED6XYdFOXT2RMiPWghnpMH4exWiHjooLqle
he7JqlbY6JrlCqCj7u5VlJLJ2Kl7X1yjXAV0LIdG/jkGk2IhwYablK5BrgM6tzGAvbTE6Jjf
DzeB/Hqgcz0GqOT5b1EVad3FkrA/bgL5NUFnSYlRDv7FdXWdw6f877E7E2fDyrVHr16uCjqU
1J05BUURg5e6NaWvWv77/6gIZlbgzsCjAAAAAElFTkSuQmCC</binary>
  <binary id="_101.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAasAAAAqBAMAAAD/pGmXAAAAMFBMVEUAAABwcHDHx8f8/PyZ
mZkvLy8ZGRlLS0sAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA2djeDAAAAEHRSTlP///8A////
////////////8M8+MgAAAAlwSFlzAAALEwAACxMBAJqcGAAAA/lJREFUeJztWM9T2zoQFs6v
a4pbchWoLVdLq+Cri6FcUwwv1zSlwzXUD/LvV5ItS7ZlJeH1TSdMdibB0bf6dr9dRVJA8BYt
Qn87g//FDrL2yQ6y9sleJ4v96TSMkT8SemdZcQhA7zc4dNoHD0YzkfQq7XaYiNd538NgrCHr
yussURqKt+9tjP+DBhmdoUfqSKwCv3iYuWROPA5yMu952M1QQ9Yj+KxCAwfIkUjr4sg9k6O0
G7SZu9qpHWRLt2Cvy4pHnYFt1FUywS3eTjq+GhyRbtCO+9DhMCgfLlyLtM1el4XVp3f/urkV
uiIw+ZB3ROa3yqET5B2rQTF/zeF84loHpYOYzJ587MDXWnRd1jcp+3OK3dwSPcXpNMSukkWi
4hPl4AKPFHj53M3MzzO+pD+6HEBO/kpeXGjJDhOml1FNFj+Wnx7hm5O6QBN4AewqGQ6A5tDx
pcd9BRL3PqaYWZRiMg27HUif9d2pley8F+flSE3WJyarFlwb7o9NFOY8AFNzZlqTBPAk/849
IDNrjLaYMfkJVqttgVPpwIKLjJm6tNnx+7Ueqcl6D2L2xZ3Vi4g0UBbEGVh7jgmz6k3TeuZt
UMzVZh9vihmexdSxGXxqJhZnmFBrs2qx42OTtyWL5SB2yiiFMxO830BpD4dxYMTOqpotcrUf
0J4TPFZNjNIKpKY2BTMc8R4bmUvE2NKdFYklgHMPewJMo7asmMAiFGVkhlCdCDY6Pb5ObwLT
f6x1M3QiSy4cPGByaqKhKkrBzIOrHv1uQkdGd+GQnCbs5J0haLFjqOhtWTeiAoJ2/csMwWxE
amj8wOaX1uEyRb90Ae5QJlPwgTg34HhQZ2YjMgnnphkU3dqJ5WIyvTu3cmux83lVUVvWUsSq
4pYL8TN6cKGg+80Ww4KLDmHV3wosmWOk2+FmhlXVz11Ct2TRwf39Qp8bDCmbv6BSVw0FeUBK
G6wXqCAXxxYekm3AgvnxGZW6msyRwofrGSp17RS6JeuTeCXVTnN1Jk3UtFyFdVR0/FLihK3K
pSDPjqq8XrBgJhQNUg/zGYzRnSuxDewtWXIpJ83Ly7hstBuV63pZPEhsEewAJsjPzJBeWK8I
bWSpHxS4ORvlPrS4Mikbi3LiwQ7g7NbPPNVbymtCG1k34JhdnS5OFKzTRWxVYsWmW4NM59HF
nGT/IXQlq7gdRM0dJfShwrRsJmkZ+rE1qK9vncz6IrRbaL6syyrKgRs/uE69qGALy4fi3B6P
vKC9W003MIubxY6hFTseqjEtS+xLOcD1AmW1ucSLmn+YxDP0M5Un5HJbEDYwb3Rws8dHNVlv
zA6y9skOsvbJDrL2yQ6y9skOsvbJDrL2yd6qrN9bQt329PdjpQAAAABJRU5ErkJggg==</binary>
  <binary id="_101_2.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAQ0AAAAtBAMAAABG5yO5AAAAMFBMVEUAAABxcXHGxsb8/PyZ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</binary>
  <binary id="_128.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAisAAAGdBAMAAAAh+y7uAAAAMFBMVEUKCgqJiYnNzc09PT39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</binary>
  <binary id="_129.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAocAAAEwBAMAAAA3HcaBAAAAMFBMVEUPDw91dXU/Pz/AwMCd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</binary>
  <binary id="_131.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAU8AAAEuBAMAAAD8S40+AAAAMFBMVEUKCgp5eXnLy8s6OjpV
VVWdnZ39/f0eHh4AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADxKcmkAAAAEHRSTlP///////8A
////////////LGZlgAAAAAlwSFlzAAALEwAACxMBAJqcGAAAFZpJREFUeJztnc132zYSwKHv
K5vE6pWWberKbVP3ytiyfKU/pFxFiKSuTDdx//3FgCJFUgQwA/I53X07r2kUiSJ/GgwGA2AA
sLRXWWxW94yx76uL535vvGM93ox/8tlJZg/bHu/dIyj/eCQcrx6Pr771h9of6CuQjS6ePfkv
vngK4I0/+rp9X6AJYH1b1N5bgIpHPSm1J9DLrLWcpTV86OUJ/YCKYp+181z6PRV/L6AvjA08
xWf8V8Z+9PCMPkB/1SvtpRfSHkAFyIP2gmthv52f0h30irE7wyWXPdhpZ9BrM6e86LeOz+kK
mmTsL8RlQu3zbg/qCMp9pPkt2czr9KSOoA4bo68cdHpSN9BrvJ6E7juZaSdQnrE1+uKIsS7N
fidQB1WRCrlCm0mbdAHdE58cdCn8DqCi4GkuJ2Ez+8LvAPqVVPAgSzaxfpo9aMJGHvU7vr3b
twcNCDW+kMi+PlmDRlYOPGS3ls+zBvWtvCJnI8vn2YLuLevF0laltqA+86y+xzNLlVqC2irU
XqWWoLYKFWKpUjvQuIPntlSpHWhgr1BbK7UCjTooFFS6tviWFWjYQaHgS22aChvQpGOvwrVp
K2xAlx17lAkb0r9kA6qvDQsQ/Q0cix6pBehe51+e8sHxsXascc/eyE+1ANXo49Jno4vNZvMq
/tZNNvh0D0UH1VjYCxsUeDe+bqRnSa9OdFD1Q77WRvVeNKSc7ojpoL4qSL9qOINrjWN3ZtTH
kkEjVUWIzwbrm+QV2ZNbJzKoq2iVeHbeaf+q7CHxjFr2VFCeKVqlsO39QNmhVv1epVBBY0WZ
Ra0+K1JWvJga7FFBQ4UTddpHa1xlCfvEeIEIqrKtSOHBE6VKqWVPBFWVvKMqSFfVOii9h0KI
oGG7/0uUblH9CbHeE0EVd3fVw2WhUte0sqeBRoqSz9TPjFWKU91LITRQhRYS3dCX8kfQyp4G
qip5Xb0I16oPSO09CTRR1FQn90E3pxCU/3JRvFSWfUzq0ZBAD+0lz3MnesVOkaqI8/+qf9ry
NTYlPJsE6rTbYpTrDLogR/cew+vi48Cj3a5dKKAqFeykB5JwR9Nw4XVRsO5acT9FAbULBVTV
LIXz/LGsLPsQXhcOdD9V3E9l8q1CAXUV1dQ/3omVhlkDTZRuKCP07ymggeKJeW3ZA9y0uGul
6LnSFFW/vE0IoFxRUnxw/FjIOn8rgoy38gJfdcc9oTNKAI0Vt41Ohll6Iqea8uB4ijuqfnqb
EEBDhUOMp8cXHz+XRPyp0tMLlXoL8NEzAVRlogeTWlxlC0QwUjwoV/VydmvTM5QXxHhPigdV
mahGYcUz1qpPCEaKB3VVbbZrqroalftoT4oHVZmoGfSg7hnjjRQNqi4lI+heXb57tJGiQSNl
9NjBRkVzr/6scRMsqPrCLqD45h4N2jq2ZOQwXqC+bfMmWFD1T9fUlVx0RtxDidZFY0xlE6oS
dROqG0ZrCBZU6e5PQYlSlEFJSnD5WNCd2uFxk5kpwzz5IbI2YUEdzWiBYS5GHTiDYGsTFlTn
RnxP+9VIOyJywBYp7jquc8y6ypJqOndSsLUJCaqpS+Ie+vqg7C5LUUaPzYfgQDV1yVS26gGI
XJBtExJUb/J5bUrqbxb/VA7poG5dChJU70QCaRd+3TqKEdzYoLEdbgIXCao3pNxI6z+mtD3l
sONRkJEeDjTRjxDmA7mHWoUrRz81o9GYexeCAzX9alnqtamdpBjdUQ6PloJrRHGgJjvKJxuu
ToMOPCgmzpSTDaU4qGqPAzXVTJ6Xc1BMMHOnaCDU0zfom+eCAzVGDvmEWJLlqQU8KFcwKSfE
Kgioao8CNbcexynGiLHZl18eWZkYxU1VKcVWeySosWIeJ22TPEmnXL0UllWJK7+Kq/YoUN3I
y9ElldPgl59WF+XVUfnF5G/1LVCtPQpU09JHRSGHLW6InxILVNPnINkUw4ABddX1skwO0adq
RLrFBbqgvBQUqO5OZYJAW/JL2VQFuprtYqZxUKC6sjnNvy0bpNenxCd9YsYBMwCFAtU+5jSt
pU7Q0udlRBj/hAHV+4/o9DOu2Lg15U2TAJXfH9EbwYAafrFzsr9Ln42/bDZPr1l1FbgpyUnb
ISsEA2roKFZUmvK2tMylqWgx/gkDaqqVTq1K8wUbetU3EuO6J0z8hAI1+LmkUdkac7s6X398
ACJ+woAGph/s1lHqoJG5hcQ4UgyoPzVc0CjcOqjW1+eCGS1BgCKGCOoqrYHuEbERZroJBWp8
VF2lVVCOycHDOFIEaIL4vcuqSqugqGxmhCowoJiC4VlFpRVQZEIroiOKANWOOxVS1VwF1Oya
pBirKwoUFYVVVXcC1YahFUF4fAwoqvQq7eQJ1EEuDGjrHjQEAYoKwKsqLUHR+cGIQkOABlPj
JSCnBJESFJ0ejOjaI0BRfa+0glWAGsLQiuwRVdp8CXZetWyDjqCEXHuEBzSDYrxxLsXijCOo
MQw9CaJpMoOiOgpSCpXmoOYw9CQcA8oNC7pQXa9cglylOSjS10tBdEZ2zDFsyBXjE46OacsS
FBGGVsR88Y6FD5uPOqVhp9ZAcgcvQRFhaEXMbajQ6LaY1lBcQUhHzdUIoJgwtCLGTgRodA6T
hMnT00bYyv13gby5uKh0IlFNfSFSpQIUFYZWJATQ69XqXvnzCo3GMuHT+f44gBHu6kozXFN/
FKlSAUpdVCcbe6eWI3kGGn55eh3BtNVhCEPxvpcGtdxURMBQEXfkCVBOSWGVX4OHiLLlmeoH
5rV+AqDRECY1w3UDFDdpUQikA7OpS3BNOSjYF8xSO/Wy55tijEho9MPiMpvHk4WzhtnA3RuA
VizMbOf1RzKPDchbrcioBCCducz8cLY7BvugOJA7Cym009xG3SHY6HwHoNOU1TSKDJ4KEQ0S
o2+1In2g0GgyS5OhfLmbXAS3yci7GqR8tPk4zWv9biiUeTUBjbpvfFyb2KYu33VnjL4ngWxV
IIX7xxF0LhS2m+6HMEUpgOKjRiUoHwOfuxblXtUodWEkzyy2d5GgzvfV/cxLJgsPin4qqgss
QgkK0PBucRO8CdB4DLU+2woDqNgoakywJkvS0opcZJccKlP4loARCo2Cq4LkiXAu1CZBwXt5
scz2d759HEeskvmPCmwaQlsDkouMfMAID0Oh0Zeh0Ohk49wCqLM9gt5sNpttyi82G080KKNt
MoCR2A6gzdE8jMigFzR6GIpazwchFP1+KP4nGiNhqQDa/I405qR8Fj4c7Qa6zVcbOW/i+clE
Vqb9UCAKcxSWigL13gUUNPp9FTBRok+OLPonXzSVz8tJ4j9cfJ2EpiDuvUDX+YqDO/FA4YZD
cPhjL/3K2Fau52CBCZSQgd4BVBk5C1cl0093CFD6Q6fkr+i8dQwf/XNA1d/hUJsTo40ixgYI
D1WKMaIwdpdRg451+Umg9Ib7/6D6C94J1BSe/1NAQ2vQooUn9ZZzeV/QYrodM0/Z/OqU/BVd
FzKW/T016DGdgdStP351Sv6KTqN5ssqOqUWmrb2TRjWgezmIpwNl37x30ygUvYblDz0oKPMd
i15butoP0/cDNWh07GkqU54Z9o42qgb9pqv1x5HHd9SoQmI5IG52+D/fPUmVGZvQnw+aixn0
p7dMufwPafS/BpQcPdmMPfVQ9PR4NLLZArm7Rumg4chiN82foFHObnE5EzX5CV2Rw4y0W8ZR
eujcUQ0Olmv41FmRHkApc7YgclXikjxq0R2UOvYk19JglyaexDi93DfoETGkWrZxkqhv0GNO
vXp/A4UY516MoIRMDZBi5ZNyawuFdAelDY2XC3zxu1BIMacC9Qx6igwykofqBZRgbTwrazvN
Q5lns4ygpAmxw2menuahzGvCEaAEjVZbbPR+GSBmAzNnkhEmbWuzfCQPZfYtvYLW9wWieCiz
tzaDYrMya1UJhOKhzHMvZlB8qsa+kfJC8FDmuRcEKDr5pXmlcoeoFgxjbGAGNfZmCjnzuM1V
ORoxjx4gQLF14lyBeA9l7pSbQbFDJTw7i9TwHsqsDQQoMrRsq+ToLccw2Y7GK5CNdlvXE+2h
zK7FDIqcXm4NXjjWQ52bTVPMoMgUiHZfhPVQmBxn0xXIgLRdJ8j0LkTkg8nDx8R5Kmt0UD6j
lzx8nFJUozi4zYcQHTPMEgxE+6LuB/iY9qKXJRiY5VuaStOMVFoFsXAds54J4bXVbqilwWqh
6GU9E2IQUVd0qo1ga9eYqxxmKZv5LrrfgqmMiAgNs4rRqBJ9lxrhoRAxLwLU3IbG2p+CqNKI
7k4/C1j1J7/7Jv+GsQ7UkmDyQHddYtMFPS0JJg1BWAlmxBCzvl47yJo8iz8dfwkmbEXtWDDV
fBjnqyE6CWZCAwOq9fh9gPa1tYLW4xeglRWGC694xU8vddLXrhrakjmCXhXLZG7Tr3C8cshm
d3Ae+BhWSSwNIJgxDgyo1tZhuzkBmn24Hqd8fOGsk9liOUmdixeWLgcLf51MjPt9YQLJzlvU
RLOLp3AK+1NlHp+k7vogk/xDL/U9Z5vuh8nkYIhqetuiRn+jQJS3XM/jbCWoewvr4SSo76XR
JBkYNlLtb3civSPli4U73Y3vV/6WDwQo7OXobJ3Pj5OU3a8eJ+bDRVG9fxSoydh3091ks7nw
EtBoviAtvPg08ph48zmZmaIn1LwwCtQ0MpQv5ZIHc4iiX8NiKccTtLISJQPH0HChxtJwm6cZ
fvJOVqZwK1yVuwanyqAyuetgK9iTyX4g7EPzddQILArUZES7qej88795+CboIrmgL3y+yebu
JF2+RZPU36oPQUn73I7OVC2FEr8yNoEdf0XBB+D7HQa+PmOwhk44fB0oLjpDbpm41n/upelm
I/8Sf+SiUy6b1AReLuC/H+pv48YocLtl4mdGFKLTKG64EAdqkXZTl2St/gw34ocDtUjGxwtO
C8itZ+lrhfCCGz/HIaC317cQ5DQ0DpS+3BYvSCUgC7VztVcLMrEKCdq52p/J4Y3/W75AVlQk
KGFaEynJ6CWvREgdIEEtlgia5OqLJ/9GpsUiQY+ThZcrGGX6tNrmraVsHCEwel1t8w/hAHMP
/sjDzL3j/9Jk9XBsSuELHvy3yFtedHIN+igECPJ59lnc1h0FAxi/c9cMDo6AoGP0OMo/lP2S
AAIS2SOFtfKwBUYw9v+CVemBJyJAEbcsR+LvfGADO7mHdeUyZhT9tv0EdujIPHH7wCtA/bmI
5EQXbj9c3AwWXvC8EB29wULEppPFlYickhFs7hBuS9BgLP7Oc6Gx1o8FzffnEF33EZwY4G6D
uehq5qAD+c5teJuKzh0cMhLAjxAvdtDRi4fJQPxACPpLUD4D0IOcxcBNROFBpbeDBfAsD4Tc
N0Fy1Ggyhv5dfhaGYE2D55sZvNjBHg4A6k7hu6Lo/Rz08ACgDryN9tBYUFmbhEJSdiNVsJ9E
wxw0msjNGKbOCRR2aJGg+9nqcRjJAwXD+anogxsBygfQaUEf0IQFlbUpB5UaTUaH21KjA6jc
FdDnhe9J0NQZPR41Gm6dojLdiTJI2f4WQNET5ei4CLKYxKP4LBnJs6MyUZIMjrhIJmCj3AMD
HuegomM3z0HD29JGt6VGf78FUMcDUHRLggaFO+6EyQnLhG1ERKcoLSpTKvyAe7uD3XgKUGcu
eqS7Nf8bbHQSgbfySvfEPAAdyEFAdBYXGhTKKJpdBL+l4bfXUT5qwFb3wghHa3fwlHnw4W1e
6z/fs0V2K0DjiaxMafbw6yQNP6+yzyv24A5SQS5MSYDiD7pDg0qrf4H1gokPL2EUbyXlccp9
WPf2Aju+8DtouVYfki+w8vR6nkZ3yV0aw+46r/Lq+8m1sJEv6cqDrQjwgS4+dm9s4bScFq+M
J17VhNfKeodOi8OD1j0zz9bFy5iUyl4Hxbp7Cmj9qNzKmdbca16qldrgDn6nLTxoPduK99KJ
wp/HRwDlDP3r0UI40JjQEcbbE/6W+PECAii+hqKFsBkcAVR96Di/CeofLZ5QqqIcYU8ZA1H9
fuHv67ulXTPcNm+UM7cpoCqLcseb2gN59sdz+5XNGxKsngLapgDwin/mb0t/Cl2942Fc2uFw
eQHFj1BAWw4dd9hYRJ6OaOqj3zJhcUnGfqS7h2y0TXkgAoPXz6vP61cvXb2K5mvl1b+sNvqO
oOdZYfHo2XlLRt+emBezu6tR6v4Q/To3+OXrID2MF/76ejVb3YXz/WAvvtrMwqIcDU4DPbuz
6LxFA0iHDN+gA53BrE24dScQfjrrFOjG0F3y59ARbVokfldiKuhZWZUh/34Yyx4Ah+gfeh7B
VnTkAE2Ahh/lTGnzHDnS8fU00DPrl50o6JbG+XaL6/RmlW3ltnxrlp9rCaCyYzjfNaIsinOi
jiU3HZQEhcmwZJCDLmdfgjmAulVQWJqxe2ueLUnbRZcGemgE5BIUeh8xbA4p1Ch6T+EWVOfM
T6DOR3kFXFwR4qJxGmhzE2nYg3UMRzEehjF0lrYwojTfT+Gl4IqONjr34bqGAps/ulfQYkvp
8mEwK5eK+u2sY7ZNZqI/mrAP0Icewdl34VsOut0Pzus4dq98O9BGBeDZv0VFiZk/Fi51JlDC
GRMdYGcELQD7c7bNi34OA2uNg+So4S0RtOlSkk/Qqt88iC7l8OZBPP71GYY/Xzfw7hco24U8
kE282Tg8krjRM3kGKVDFb6bTNtPGfsLEkieDKjdoNoG+1Fs1cseGCqrcPD6603/RqR/adqBm
JpInD2luur/bkEHJqmiVhNylJYP202t2yZOr9Hljh7o9d5tk5Hl1Ouievp30maBPRjmJxUw8
XRtnYlEqFqB0+2pKYsyCOxcLUG7xmLosLTyHTRJG5+pkYzw2oHvydvfN71tUR6u0lo6tk29T
Ilagy04eCnsMVl2sQHnWRaWB1fClXUaT2yFrx5yh2yp2oAmzH322U6htjphrHUNFlr/REjSx
OJchF8fyJ9pm3bmWFd9Wodagic2ecylYqGWgYJ3H6LLzk6vNsreOE6xBeWbRvvDMegrIPjN0
aaGcpX2U0CGF1SfX34TZx10dQGNyfXI6xAhdkoIdYkFedWjPOoGKqkHxNQnt8oZ0SrO+Ih3E
FFg5tEK65YM7TLNioSFL61ZXSjdQUfhYLV3DksEO0jHDPmZIHyUM1DDcZ5CuSwGWOEXxjGAk
rdJ5zYKDqVA86GagaQ+gwOCZLgro57Q1pfsqEDjcTE/BnY4VCaSH5Sqinox0HNzvgbOXdTWw
Yk29uUIkOHsYpO5lAVDiqw9xfWV6fWOln5VKHFLv2xJeFvBBL9lxPS2p4i9wYEGTiH/MjzHo
Q3pb+3Upip99f/bKN/jNvXhHY7w06W+RmlSqYH24eF7cbH75Xf7ruHClB+lzNR3/1Di84l+m
zCeC7P4DKU+HpCy7aWkAAAAASUVORK5CYII=</binary>
  <binary id="_132.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAt8AAAGNBAMAAAA7igCWAAAAMFBMVEUKCgp5eXk9PT3Ozs5V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</binary>
  <binary id="_149.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAjcAAAKyBAMAAADbe+L2AAAAMFBMVEUKCgp5eXk9PT3Ly8si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</binary>
  <binary id="_152.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAikAAAGCBAMAAADXjk6dAAAAMFBMVEUKCgp5eXk5OTnLy8se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</binary>
  <binary id="_172.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAugAAAKJBAMAAAAb3MFcAAAAMFBMVEUAAAB1dXXGxsb8/Pyd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</binary>
  <binary id="_180.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAV4AAAEvBAMAAAD/e7RNAAAAMFBMVEUKCgp4eHg+Pj7Ozs5V
VVUhISGenp79/f0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADjBRNsAAAAEHRSTlP/////////
AP//////////hG6+3wAAAAlwSFlzAAALEwAACxMBAJqcGAAADJZJREFUeJztncuX2joShwUG
euuZzly2zunJydbdNHjrJOSy9Z082JokHbYYGevfnyr5gfxoMK1S0n2i3yK4bVn6KJdKTxPG
rMxKvCRZXrOyvGZlec3K8pqV5TUry2tWltesLK9ZWV6zsrxmZXnNyvKa1Qvlvf/v8v3yw++G
6aGC18eJKed3w/RQybsSIn1hvHvg5X8Fp9NvvhcH2THl5md1+ee1mphXqQstMGW22Z6jWjQw
+F9lRnX7Dj02xE/OglCIoQgD4TvZAJKJeCt2V8Jl7K28L2GQEu++EjGe4/JwztjNDo5G8M84
wNRTuBXu3a1E5ogDY18F99gYgcO1ELsRXoYSoQwoFgoAxxyIPWMTREodDoV4W+Extu3iZZ+4
t0oxY+QdIW/kJBPJO4XssmGQjOR98SfhAsvMv8rGeI4P4FBE22zMZ+732c6ZhetkKO4mCOQi
b+LAZR4Fh4GYX0EOHmQbDiXvHssoeK8XExFOIZ3/Fs7zEVhmmsItTidvIHYOfLpRyZuOVfse
4C5PPir40oc1nN5dodtHAR/g14GUbiDiAEvOU48V+2bwVeMVFIXpRPg/Ib607TvlAzSqTJci
r+9tAZ0PWrzgv3CcTiDVwAs85PUC/99OMpjNmHCvwYD+Go2F90BKHkheKAS+F58gOphsJpHh
pCxRRPAMZu50dzO7dfCyv4YHxfEZhW6QDUZ4GXknWDzybvkEv85u7d/M7pD3S7zFW8Zd9oV8
ssneOazDwP1ng/b9AnnJSfgYHRS+KDhGwSvwGwEvXt5mg8LU6CvAC/6bB8lAXsZE+OAgUYj+
jby76eHTEAG+pmCTwr7xlg8SJsvCW/gwcfxtfFwGaNQ3qEiD1HGDMLj9uAT7glEK+8bSvit8
uA1eZzabBYlT53UW7luwEBgPDBhuwb73zj7nvcazwJs6/jXadxHdo30rXrAv5ljY11/507i4
pe2/6BXpQFY06b/xNFX9Vz57WVPB05MVHxVeysUBHRbqhfhR+u/eQe+ZKf6LFdd/Cw9XSF4+
Cbn03/DuWN9c8Cz0cx4U/vsGXCRe5be0ebfCv0rZuuIdw9k8PrjTwkFzy7orcDHpBBgwwgCy
lOEDq6Nb8B4mZX2bSl70wXAK3yKvb+LNIOdF+5b+4GHNBWP4b3NeDGxb38ldvs07WETTFJKX
vI6o2Zez7w95RZ2PZtE2lEVEH+5GWfT3Jh4E3s39KPeHwQ/vE6T+NqnsCx4T3tyPRTKePTiS
N8bqxDYfx1DGaPMw2MRXDxAZJyL+OosK+7IV8Gbj7w/1eHYPDyn5INgDBPTknRCvkPedeDWF
s/xGiKW4C0S6ggZhnAduHrKvfCjP3UOrsPu8XC69bYINhLiH08vluyBPvRRwbwo1/AM2MtCn
esCmBIoQ6ZS/E3DfNPmQLaVW8NiguCxinxAJyn6Pd5e3iGZ/kpVu8qh4UB7N1HNgP3hIU+Vy
I7X697kyIF0zyazMqMn7ROW8Z/sF+iLilYbj2jTnVec9/6R+t17oeOjFyPKaleU1K8trVpbX
rCyvWVles7K8ZmV5zcrympXlNSty3tni58zgtAAt7+J9vsV8/M4UMiXvwlN2xf9jZnKKkPc/
kNfnn7MAXGITgo2NLO+S8XIw7uug+nPh4lobvah4s4gN6x5wDz5BknVNRLw8ZIOgcS7zDFiY
iNftQuM4TU4sGt45G3SdBgtPCXJXRcKbsFHQeSFjw+4LTxYFL/fGjwXbO2oXpuCds5tHr7nE
HkHAm0WdzpuLn7r4BBHwxuxU0zunNbA+b8Ympy5zb6RZQE36vD4LTl7fkxpYm5dHJ80LOpvg
Emnz7k96L2p+5gFcJG3e8Gz955Stsi5vVuzvOqWYsMbp8h7G59OkZ12mv3R5wz6VKaJzCE1e
3P9xXjFdG6fJe6jqfrWjQorfqjsgU7oIocnrl5Z7kFtdKrlye2Wpfk+hlzR5o3X+eZC74qrT
h8Z2Ypdsq64eLy8Z5czDseq5ctLkmM4nc2A93tIxM1YD5PmUSVCl25NNcujx+kVLsK8D5viK
03KyCKzHGxd+2c2rtHzR+Vawn/R4vXX+ec6+dBVOi5eXXds0B1Rzrfmv8Kn6lJq8wTEbpsxB
xPinEoDFgarLo8WbVPfGdX9NG+4r0h7dol7S4k0rE/KI1aZ45o3JvoyqRdbi3R0R+eav2qXG
mgB/FrwX1CKqAKzH2z9KUQ2SfxVvSNRD0+J1r3on9Z4Db9yf91nY9wLeC5Ke1B/Fe4H/uuun
F6Pqz/Lf/vHsWcSHC+KvR9Rh/2Xt23Noj3e9h71kAzgt3v698OfRP0t698ITqgG9Fm//Xvh+
eD5NL2mO3/p6ZX9PPyO98XzvaYULIvVp6fH2bpDxZW4Sac5H9R0Qka3B6fH2Wb1AJWQT1nq8
fTkOVOFBd766x2oWimw6Spc3LOp988VSee54GBH11rV5d8WDnq/b195UwTmhW4DT5C1JovY+
nZRVRu1bLXtId72wWHDx246sbOPotajYT7q8xdpwxpoRIDnO/2V0y1navOXasN9chFc2GhG6
gzYvj/IIkbH6nq47ZXrVI9ywob3/wS+MN695RP7if3lM5w76vElZ0zxlx2cSKfvkYrLGTVDs
NwqLUJYxNipc4jZix5FSRrrpU593XxoYFy1ef5/Nfnqs+rkGUKwc64tgv5xXPu9bVmp0rHu0
5qXg3VfbJ3mY475Wrrqqee91y9LgPS6ohEekxWa5/BkoqfaqeXmkHSmezMu/BOVh0r1bGZXV
OhYPbP20wo56Mu9BMZz/6IbaUI29GdOvek+3b3QsnD+27/uhtl3Z7dm7P6Wn++9cYUnYeNqR
5K62Tzxt9YmeoKfz8kjphd93AX+r9ylINt9rxLO9uvH3G2P1BVnBH+q4+8dr5QXSib+eOszB
Fe5Aubjw6rickYzpdXhrBpat299lUF58ZI33c+Y0bwpotW91j8ywdRsu/7V5Jd+CU15+EjSx
DKW3/4HVJ6w3XtWD+Nz4Jcf4xDsPl0hzvq9Z5Rc/ltCXXLZ+xTKhiGUo3fmojjrPOiZHPKox
hmb/rKvJ6uC9I4llMnPd+ZL2c27z1poWPen2fzsmStq8c7qfvtXlbU+UtHmpYpnMXHs83wpU
Ld6YcEikzds2XpOXLJbJzLXHb/Om9Zq84bOaL6l13PMs67w0/bIqc/3xcdPAdd5Hxx5PEwEv
GLgWXeu889Ovx10qAt4mUo03a3qLpih46x33Oi9lLJOZU/DWO+4qb0L9AjIJb93AKi/FEL4m
Gt5azFJ4aWOZzJzmff9QCVpHXuJYJjOn4VU77kdewn5ZlTnR71UoI6OKtxmYKUTFq3RqKl7q
WCYzp/r9kmMkKHkTRrjuVoqM9/hTDyUveSyTmZP9nk01Mip494z0xflCdLyVgQte+lgmM6f7
vaByCTnnPZA3FXnmdLxlx13yEk1HtkTIW3bcJa+JWCYzJ+QtDIy8lEP4mih5i4478hqJZShS
3nzeCXhvKYfwNZHy5h134DUTy1C0vLLjzq7opiNbIubFDjpz6KYjWyLmRU9gY0OxDEXNm7AR
MxXLUNS88lV/mqWVTpHzJsxYLEOR84KByTajdoieN3thvJ3rWXSZW17Lq2ZueS2vmrnltbxq
5pbX8qqZW17Lq2ZueS2vmrnltbxq5pbX8qqZW17Lq2ZueS2vmrnltbxq5n88L6fd8NsQPe/c
5HKhAV6PGVyONbFeOIkMLhiS88ZsOze1uUTQ83I2EJm57Q/kvAe07en/4UdL5PsfcI9nQr/v
txQxb0EamtksJ8h5C0/YGwtptLy8rGnGQhotbxXJjIU0Wl6vbIq5kc2/gpg3PcYFUyGNlFeB
TAz10kj3p6rtmqGQRsl7UCuZoZBGyevV3l8wE9IIeRutsJmQRsjbCAncSC+NjrcVcmMTm4Dp
eA/N528kpNHxeq23hVwDIY2Mt6PPayKkkfF2NcBtk2uLirczGhgIaVS8rdqGMhDSqHi9zkkd
+pBG9r5p5wiTPqQR8T7W3SUPaTS8jzoqeUij4X08EFCHNKL35x+log5pJLwn5nOoB54kvKcG
l8QhjYL3ZLNw5r/LvlQUvJ1tWyWXdGRPwdvdtpWiDWkEvOdmT09/nQtFwHtuKoc0pBH8vtG5
ThinHNnr856ubSjKkKbPe77FpQxp2rx91ioIQ5o2b5+J05QupOny9hvy0IU0Xd7zta1/qj7S
5e3Xv6ULabq8834rg2QhTdt/g37JngtvX10T5fOreKlkec3K8pqV5TUry2tWltesLK9ZWV6z
srxmZXnNyvKaleU1qxfIa2VS/weZEdBRubFTagAAAABJRU5ErkJggg==</binary>
  <binary id="_180_2.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAV4AAAIpBAMAAAAYyk3NAAAAMFBMVEUKCgp4eHg+Pj7Pz88h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</binary>
  <binary id="_181.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAPkAAAD8BAMAAABHrB8QAAAAMFBMVEUKCgqDg4POzs46Ojr9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</binary>
  <binary id="_181_2.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAUMAAAFLBAMAAAC+TvNZAAAAMFBMVEUKCgp3d3c/Pz/Ozs5V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</binary>
  <binary id="_194.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAi0AAAOvBAMAAADyyOkmAAAAMFBMVEUAAABwcHC5ubkoKCj6
+vpISEgTExOUlJQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAmlx/CAAAAEHRSTlP/////AP//
////////////+zjD8QAAAAlwSFlzAAALEwAACxMBAJqcGAAAIABJREFUeJzsXUlj2kgTNSDB
VfEoniuOZXIlRjBXLSV0VYxgrpjNVzIhzt//+lW1hMBic+x8mQydxQakUvejW61+XfXq4uJc
SotHb1eMN7S9WV65FZ53xqXU3BmXcnNnXMrNnXEpN/djuAT2/s+NH7B9WnkbXOJxrTOuHXPC
++KL6OLA0cb+j6Pp/KjrHFEOtyJOTzGn+8tyRc0D372UWeH34OLQKcbeT4M5hbMdn+16f1c5
3IqTelSGi+VQ4hxxfL94UHN16HBjvzGXgsoR1zmmHG7F5CRzGpcxUfuY4ze6t3vwcGPvp7ji
jm5/6jCig63wTxlGOS41/nvTaUQN677tPs3a12OHBp/8xsiNGtSIG9w9gpk6ZkXvp3TTW0Xf
eiv1MljQCP8o6roUjlbJF/PG9PHGIVyAST1e3FRHVYpGNv3RiRet6k2VcJ244+KiI3UlJ+g+
Eg0fDuLCrehP1AmdR3r/gIrTYMC2qUXWl4UDK51JiBbV2h+m6u3J+ANaujBUvaNaoN6KZjku
qjurv341Mu5rkRlV31e8R8/27OZljRqXlaB6rfr7Et07aFA1cpsfGmS0JlSNq951Qt1bi7rU
oyFVw2HzzkqT7yOaH8LFbwCX62RVX1XowTfCmfcucWtuhYfRFTW+qN+mwcyfNVce9VfLQ7hI
K4aVaNZ0PN+x7lXFw1mU/kUK6onffPBnqkkturpvxAalSZRQ8L7mdVRLU2/YfLDuLfUW9dMc
F7+Kv0u7736s9qt9t+82Xcup0fRDlSofq7FxqVrYIXpHnkuNJuFHxVpRxbOt1ZQe8E8ZsGDS
csbO1KlQ5RAuffVpYDrToBZXo1k/TVTnGDv1oIrrBFWfL1ohJzZq5NmjYOfcleHCrQj6ro8T
VrGJiluObziq2/h20OQPpgFZvqH6hDu1pxT0jaZCcUFLx7LbK7xFTSfHJTTwd6EuH7kKUqfp
JNTzG1ep7waN0PDdyOypL1V1b3XLr/T4zl9ZqFontzP1FVXJpGp/RhZMDkh9Tb76cwwusTo2
Qk/p1ILa17ugEis8cJ2oMnYicwqQ+n83VMVq7b03iHUrPCd6xAlWGqmKLygyyJ+pYaS+sHCu
mkQ076tGBnYlMHtp016SpQZsov6YxG9ZlOOivn5vpoZI4ngry+mpTlwLGt7DSvVe3/Dmie3N
/EYVF7coaFTkh6m+1Pol+bWBgX+eTQuYbPiq86qWGsfgojCfeapyzb+sj+Y/pAaTq/qcuo73
cOX2J94Xg24XCqnmP7Uv1UO4cCvoibzP6oTvJqHiFerP/PYKNVFfe6KaFIxUB7GcKDZw/7HU
MJirr7SGbzPgt6ZrXNSs37R9I6hTU90mKtQNGr6h3vxHjWtXjW7VgcL5jD7jJhMaFYrkRzgz
yQ+NyO3P0M/U0CI/xrdvN+3e3SFc1Herrhray5UVNMl7p77XUFnx/sF1VM811F3iq5rzAE5b
3RB2TOlrXLgV6ia3vFYnNFNCxSvKkoI7Undek5bq9+/o5cGYwkh9IUGjo8w2mmmoOqoCStU8
qFTWuKiJf7mKjVvzckTqiFSh0v/7KQ3SJ9UzLFpeNmnZHP6DSqqrdeheflw5XVIt6Q/xL0r7
6ou4he3lreVbw0O4xLitqhuBRfPvyr4aMjyGl98DdZ2+3U+bNPKGpqqcobqyEe81lreCHumB
1AlL+pLQ8vuQFqpysxt1uQY99tMgSeOqGf5x+6c3bDnhTPWSWA2uP6pD1cf7eOuxmt93w4tH
9ZdG7sKZx0Zci41+2n+g3l+UDFw1sSjMOnf9CR62YjUD9ucOfoTdlPod1YP6Lv5Rd07+1O6r
AbtMmw999xAuNHJarjp9TgvYp6uueqH+rPihrvtJXSvtu18Hd/S159DXjnMAF2lFUBut1MGr
sGuj4uEojbtdPNRFtYFDvc9xt+Mkd3fNtD8Jug+qtYa6x02/V1SLFX54y1z3l51lYw74a28r
y4qx99O4c1/6/unXKTzll3arcCXTb15mh8ztxyUo3uviw8+328U4+YyXXaeASzQr+fQrjnCy
Vz6FB83tx2UD/NYhY8+LcfCIkvKC6xRw8UoWjmrexxS6PuTvg+b24/JtWHjxzxHV2yrG6ae8
6DoFXIYlbY4d9W+Yj6P482FzZ76u3Jz3/96m+WXLub+UmTuPo3JzZ1zKzZ1xKTd3xqXc3BmX
cnMalz6/urn4K2jXdrD8L3ncMtQ/ZdA/amvqhwpa0a739nJ6p5jL9knkZVvYorIS7qU/dhTY
Cg361nvBuacVzdc1T2L995jTvLfeOBwrhIwdh/4ALrtMvmJZ85ivY05wucn7SzDYZfnluPgv
WSCfWDQufeOVzG2Po1AZ/2qO06hjP5lR/du0Pn4y43F606l37Ki+Sh6TR7/R77rqveQRh6zC
QX3XxqPBtW055M8/UfIYNUid9mReVSky6aZLyaSlLHxQlxuA9rzpuvxKnTRQFxgmj/Fw6pD6
7Gped8KOTUm3vrpS1wt7Tn08KoCQjSObuh2iQceJOjMccTUiuUDnLh535nRbG6dBJ+X3cHXU
4hhc/kRPTLEd9OgbVImcSqh+tlVvMamh/m/anv31MqGOOsWzcQhNd3clxqXWUNdJPcezv9/j
SqGhQPGMwAhtbcGiOXYngipd8SvwYVd8gbYdzfp2i/xVhT7RI4WgWdUxD8FsZhU3PBmXWu+R
+mk0C10v7ZCJI8zIzS+gDK7ItaipTFXYfMi1OIzLOHD7BsUrC1XkKqu/vuGPmXYGI95WbfmL
YqZ90aoIG0X7cTGWKQWEbboZX+nKiNr0hxG62OYSXJT5votN/OaKcVGvmyuLzwkqTcdbRaDr
FVbAxeB/DXWcs91fgh52/xpLJ1borWDJKVwABoFLR8Pv2U9ciyP6S4jOGDlWZA7HvjnUuFxb
Eawnqv+oql4qQ35b43JZodEhXHxT3dktdSImCyt4Z0TN1WfDm4/4H9WHY2Ve/fVS9Ve9Inkh
uJBpDRNb4YIqEfBR3wNXTX1+kbdJjyPPTYjMhC1Iq76uL6C+EgdjAZfAP+9SanEELn/yTZ2A
A+X9pZrmuFyqqi5SCu8SwaVqVyiuHcCFLhz/UQ3ABXqsdas6WX/yzvBAu+v+UsCF+8sGLgmM
KFxg7FodHdYqutXBh7zH5PfdLVz++La+gDW8oMC2CMQ2w/re51ocgYvL/QU7lQVcavwaN5L6
ClVd8N2FcTHV2337EC6Wu+Q24vHOchUuft03+rM1LqrXb46jKu+f8DhqoG5fVB8B1/wPjnYq
ftYb1g2RK3kGxpHl0HVVjV1LfaeFCyiDqa/uMtMMl0epxX5ccHSbjd8TML1e31/U6wce4CZl
u/ljJ7vvBgt1TGcvLv3qmCzV1ZYfcCXfCB3TN1RV0/y++6DvuyN9331QvzEuKfajfMflG3/0
oH5+kDvaZSkult3HnXpG6UL1LUt1krCaX0Ddca/e4xt1IsElRS1KfeGy/enxJzQtvPhLPbZ/
qw3HaVhPeRJWf3me7g/qg5Wep2Nz+dD8G9MoDvk6U2/vwQULi3GrdltV83RV5mnLvb8y6Wpa
mKe7Mk+n+Tyd8oOAN+1Q0P4rqg3V3FxP205Ut/C4cFN34nFxl0W1IlbrgEeirpp4e58onNo4
YnyfXyAeDx7ChjLrL9z1PH013ddfNt5zSjdhng+WYPj8qOe4/FDR7L6qUrT/Cf8nrKcj9a+k
EiU3keiQeeMldSoWjcuOKhUP/NErbZk7nmd46Trgh0rZblD5gT96pS1zR+MSDQ96GT4vxumn
bJay3aDScualyssb4uJPe8f22mOL8cr28tLb9m74QVyut14XcVET1mvzR8Yr28uKelJ53Hzn
x3CJx1tvFHDpGwQ3rFctxuuay0sId7GN8oP9xdp6XcDFsrXr6CsW43XNFctWS94KF4fajnpS
q+nnzawEycikcOQIkyRPoa1ZPJySP3epPu6lwb7LGepf1JlRJ1HdPpkrW62Rw5fod8dDs54M
8QQddO8itXRiditQj7cj4axctYCBW/KTGSzi9wvHn3+K1ClyxaD+DBchst6r2wGfxIyZQ6MR
atAaqEbxhW/MsY0Lqt/zCvidceeOH763cYldhyneC70+yQtYqYdgxkwSzXnV8pi27XDmpQNy
rSBd7fO7By4dMuEXKovEwCBZr0zVGtepBCmYrqYaFBdOxA9IXwNcMjD6K69KiQ2WSa2nbtt2
XPXS5q065R7OT2RteWeyfx2IrDScyUlgr+JZmDJFlfAKroIFIIgp54kX2VkFlpRommobl0F/
Ny5qOddgJkmtDtQqN5gR2CKsVvH3W3/PJGbw0pgX4YJL6FKHL8GX4WVp2+4ps+2UcYncO4p8
ZotCU+GC1bFvXOP5bgpuSx0fuGoB5G91lxwXVE1OUitaI6eouLZUwf01tdS3662KFZji1BVo
qi1cWpNH0rgwL0TTzrSj+j/Rd9+IzGElatqfDGFFQhv1M9UyjXGJ7ksXXjkuIEKiSYaLl6qv
BpcYObpakWfXh4k9NL6rV8GiZdMXn9miqB0vbbApvnGHKybgtnDKVWtCz8jHNS5Mv5hMwqqK
Z1TMR7SqcmtRbIOYSmxup66AyYtr0FRNzXRlfqqfDX1/2e4vainOLetPvmhceivGxZ8kJFTJ
2DmECy3bRVxwibiuq3WJahHdV1SPJt+0+JJgi6Lme09wqTEu7fiB+wt5783nDnKluKhLa1zC
O+4vqq9EtCam1hVgXN6rsaGZrmz/6KHFW1JRdRsX1zdAAjGTJKxrAFfhQHVQGUetm9ne/qJ6
cRA8ZP2l7zJNblHLlWqB6UKHS+vMbrX+nOGSnouvYu7ZSwce1gmPI0vGET1eqQX/blxQNRlH
qLimqKbcqrqqc6h+qxVwQQV66vem7U2Y7iriQuE/q1DdyRQ2m7jEQhxdMpOkWfr2B8+OZkkg
48j+vOdxENeZUnQzy++71YChD9q6WgiJWK78D67l8H33Lx+XBFt041c9u2/76hbq3avmVtW9
8VKdEsNfM9zeklrjgg0Efd9VFe+7gcI9qqG2hH4Btmrp+E6lUIEm2HimqbZxwSo+WcVT2pqn
l5hbb+orYZIi3jYKq2CLWvMmXlC8ol1sneByM7UXxPM0b9cMeJ4eVP1xGtVTZrrixV3YCCOe
pyO55NWU2itXndXtYJ421RWdVu22oU7hZ/YyXHIiizqYp4dgr1ZB7xNqsHxouty2z+q+kvqL
OyGrsgp0xwO3dJ5GCf7oOtsNG3LY0XY5evVvHHncwUsevGLWisKBt2WMTWSXkm57nndLS1pK
Pr0pLqWXfAkupUzWDobrVFx2VOItcXnZFctwOaG8Di5Hs0XG6bZ3XPGQK3LWiqOrtlEKTs/a
3JmXKjf3/8fl26tc6d/H141rK9/cfchoR3hev5PKydjUOlzeEJc34uvgR7bYeUSr5pR/MKU/
5OTjAt7fDpe+8TZ83X4/slKvHJQpBwz9Ari8FV+3148s2LNb5q0El23utfzg0yp20FwpX8fs
Vl5AfX3HtvKT2TK9hTmmwcDpz55MhSK8sAa9yKyPo/pggg1mKhJ4BqFpiFecfmLejR+7hfwj
cHf+rbrU9eBR3U5sfzpyYDrj7lAh3V/U2Wod8eg34vlfbId5v4zj07gwlfg0WmkPt1hvQMvS
Jkh6Jl9c84bfRhMK1C0s6dThcoaPnKfBM1w2+bpkY8WjXQ7U967+hGpN3E+DanTtG7eX4NVC
1xs6lRD+VOzSVCTwGBf4kSHoV535jT3RhPzD83g1nNBVPKamkyiTq8iAac3d3ZiU4YKz8cj2
9dJLYSe8xbk5x6dxUXW8S031vva0aGcMHNN0ITejmfFjFbV4bIpjGhhFqsSfHficbeEyCIu4
BBvPfxqXK8YFr5YY/b5v/Eng1ZZOrIkvix1YigSe9Jel6n0OatMSeozJP177dbwZO4ypVS9M
RDM2LdxdYjOonc4Fn432/MX+aODvmPfTHN8al8BW/b6icfHHpBk4pukEl4wHgtuO29GOaXA5
q4Qr9jnbxGWbr2N2qwPSbgayCE5b8bsclwR0T/DZmBF4NbgzMS7BAzs8FQk8wQW1DyxVm09C
jzH5B19ESvgMuKnQdYXCZMWmhbvj+VuPIzB1xA5sbOeez9XHFXAJVa+6znC5tthRjISmAzvK
F89xCQ00NXPEqiCq8uk5X1ct8nXCbm32F9jt9Qq49GouqkcZLvVRhVtZJPAEF9XhqatqU3sU
eozJvy1cQqbrqmxauDu3gEuX27NIyX+AnTvBRY4r4KJG/9M/GS6pOIqR0HTi5nRZwCUyMFC/
aFzqc6KrLwf4umnJOHK1a1k2jppfjB4UEcCIOZpA5nFUJPA0LpaLHQFWNgA9xuSfjKMwG0dT
1d9sMtm0cHerNS7ZfsKCltyqRMaR5vjWuESGHvMADz+EgQNNR5fqV1x8PY5m6NcuO6ipUdyf
xUYJX7eyC3xdLWjnX3l+f1njgptj0FPNvIcvGBgxwUXuu0UCT+PSrzbdpapYWHVAjwn5R+Du
+AxsXNT8yq0bVNg0c3eiPCW4eOpstKd5mZD1D/g7Pjfj+HJcyLw1/Ip4uFW1oxgJTfeAX2uU
42Kqay6dKHDZbxBunurcVv7sXc7XMbuVl3yeVj3NVK8cGnacaAIaDbwaGDF2OBvM6GawSeCh
VuxH9rF+21AG2t8wVQr5R+Du+AyrO6HlJFkNeyuYFu5OGLk2rwNidTbm6dgEZ8cXVufmHJ/G
RU3MzXR8l3wXD7fNebq9esrnabxbH9yRv3CXc9B6U7imLdN6WnuGC5XzdT9YjKOO2iY/XlI2
n+sOe7jpjjbcQev9Auvpt8DlsIebxiWlclrvd8XlYDngFfcr4PKMLHtJObEV0XA/pfIr4PIq
5ehW3Bxn7r+Ay81FZ9rWG/1Peyiyorn/Ai54YvbkwSPaGUK2Ze4/hsuTc6S5/xgux0Za/gRc
woFL0Xwi7FC3S0+1nhPPZ/zYuaaQiKMP1eMo7xHfjBz+iAZ3/HObWgq6dxRuuKqqVvjDntPS
+8x8XNBpi9fmmHG56aTBu+6drx5tJ0s7eWzN/EUyQVWUOebbfioucIJg5ofXQXBPiNgJjZcp
OYVE2mWJZOWk2SWENmr3jg1qqeW04N22iQt4LWhJ6nVh0+6neveR+wuWYnFXVeGK+s71vWff
pfQdkTwDalKrr1ZvPxUXOM18Z+ZHtbBHcGfxjSADxKJEKKTcqwe4sJcMXiO0UXDZpJbUSv4f
hDhu4AJeKzcskZhFXLB0/1YliOz1ib5xtKUCDmfAr2y9lv45uMDJaohrggUy2ZOpn8IJjSML
Lb8pFBJJBFwXdICwK2ggQhvxb5taqg+T9xx9uYFL2OPASzbM/NekiAuoHlURRMt+UdB772zG
BVWBX9n/DZeKOHCZvtme+I+J7i/XoARYqtMa1B2FxHURl4RIj6NNasnU/mmbuKjzwok2zMex
+xrJ/WWW4WLEBhyL2mM1Y4MVekzYr+xn44JQxS/M/OTjCPRTNo5STSGRuLjZ0PwU1on7S4YL
U0v/5NTSdLsdfN91IiMP6+bjHrbH0UeOo6woXKbwqovVQFuSBDz+bFw4VHFBkb7vwsMrqLSd
sVO870r7EbPeBMMZwDdW7jc+s0xCLbnMJ6Gt1gqOYJebuHhpf4bAS807eXZrpu7cLq3vuyOJ
o0xWdFtVoH8I0SVVVWDup+MSDlIEG8pU2xmqeXpk9+fNNJ+nW3qeHjxQMp23NGPF3ttB+6/1
PN12cmopXtzRzYYgi4fJu0PLBzHMx/XUvA96K7z45LdrvLkVIo6ySZQ46qNq0k0eUBWYA9/2
U3F5eTnMLq3LKa3IyZkqE1Ol5n5lXA6zS+tySivy8VfuJcfmfmlcTijHtyIyjlgM/AdxCfb4
7a/N/fdwOc7cGZdyc2dcys2dcSk3d8al3NwZl3Jzb79uFFmxhVP04rrppP5YLVSEwDNbsgOO
jzkOJMqiMK8G9W81+Kjh1G77cfeVwEvVb3GqTa25WnHMJ+pSPUcYv9asDx9c/o3AHnINBiMn
Y+yemXv7/iKyYqwilnlxsRdDktKFJvBy7wztPAHxMI/DkKiiFpyhsG/uPt9/tAIBR116hG6Y
WgNBAE3EzBCqmrCfkUX3KXxATdQA/F7G2D0z93NwQbhZwYuLvV4GoOkyAk/c+jQuLB7GuGjF
ok32rbRoXBhxhOp1CDk9OJcHh6qynxpZ8P+E3xjXgKJZxtg9M/fTcGkXvLjYS+q+EmmiSuPi
NzUuLJIF1i2oZLgU2bfSglaYLFQ25lA9EyZszfghSvSacQGHC0aLawB+TzN2F9vh2D8Nl6Tg
xcW1ShfXm7hcexu4gEUJa5U8OJOW4wO4PHXEJyzKcJmPV8z49VbUZ5cza+QUcMFfzdh9+LBl
7ieOo7UXF3qxk1oza2McpRkuLB4mfJVTyYMzc/attEgrRLQszMdRaDDjFWSijFY04fRRAWpw
7URGxtg9M/eTcEnjqqba9H13RHdwOBQCb/u++6Dvux+ycZSxb7uvpHFBP7n6zswgTISGMH7t
D7W44rCnmYNESBFqAH4vY+yemfsJ8zRHYw6cohfXTTf1a9G1JvDMkZqc83kaPmldmadZekz+
Cvu2+0qyT8KiZUuISGDnLZmzmBmHqi4niSOeZgT2EDUAv5cxds/M/ZznusPRdaXeXCeUF7Zi
F2P3y+ByQG7sYHlhK3Yxdr8OLj9Y/nXrAC4HwzZ/uPw7cXn7csalvLykFbf6Z4nL3a+LC/LQ
nlBe0IpMcuiqxOXu18XlgT6dcvjprfB0xGmpy92vi8tULYxPKKe3Ios4LXW5+3VxOdEN/ORW
5BGnpbtsPwUXJ997/xu/9NoLAzyd+LghO0DUmSTtqQnPO0j/a5333UHXJcXTKw4dR8L5CMRF
7wZ6yoMJfAOSR6tyg/UjAmIQcRp1XbjclZj7CbjcxGsfOfxy79kueDrxcQOh1iVT/R7C865v
B9UY8XjU35snd7tI/FEe78n5CPgN9tWrsMAc66hFDnEAFSJO4fvHLnfPzb09Lv7sb8p95PgX
9Rf8gvi4qWUvu99JelvIlk/9SywQd2eqLytrXBDv+Sf7/4jroihaJYILWe+IdXemiDj9bojL
3fOh9BNwSdSSMPeRW2pcwEeJj5v66D0OY1yQnBsBnVjgntRdBBd2k0O854J19/kNrYBWUS9A
4rD+Oy6i3crYtWyyTdf9DJ6h3rTXPnLhtL3GhX3cMoE54GK2J4yL1Woc74IsJe8vVY731Lgw
9QPFvBHSU5jqGiGcOLdxMbbpup/iL+VOCj5yxXE0FeU4JtCkv5C5dJDSHnGAJz3WrXHheM93
VVbmYm1HUVjEra2trnEJYhPjSLvbYRD/f8YRDX3KfeQyXMDTiY8bCDVo/TMuQQX33QhZtEsq
u68U7rv48bC+7xqsDAeJuoVnxykc4nER7W6nXe6emfsJuMTreTqlQM2c6i94OvFxC9p/MYGW
zNnzDgINyCn+XIltf8nmafHZm4TFedpR8zSyB9ypeXpyhdhOXITd7Qba5e6ZuV/4ue6kcl5P
l5czLuXljEt5OeNSXs64lJedrdirP77b3O+OS+VlWxG/PS6fw9OemzNzvzsu/v2ODw6Y+41w
icf36k9KnUKsKH68pMP8TrhwJKClFj9Pax4MTNSLzP1+uDSpECuq1tNnXASXpBgr6tnpGReN
CxViRb33zhkXS/8pxIp6jy/KC/c74rIRK+q5tDPp5l5zvxEu8Xio/qRB+3Frnv6P48IlPm0b
Yae53w0Xeh3PrN8Pl1cyd8al3NwZl3Jz3sW5lJdzfykzdx5H5ebOuJSbO+NSbu6MS7m5My7l
5gSXqKeTIYx6J3n7HSoGHcxnc2oJOqV+vWjFuN6bv9JVNC4DqLoT656/KvAGHcpnc3Lpr57l
+kTx5ErPI6xeVjQudc4EwK6hgfM6lrkYdCifzcml78azkrc1Lv2yz15QNC6fRFfztdPZHM5n
85KypdAmJcOl7LMXlPy+y/2FrUZmvZ1OP1F9PGqA2Ekm1iN14Hw8QyYZdkgKOzb0vx445D/q
3sXj7pyenoetG6Tz2QTzQj4bwi0ihvK+pKRR1oRE0qGP6qSreR3pZfht0em/J/4QVZ3txqUp
Dlc3vZWk2eGWcMxkML9jYQKoj1Jr4KzV/9WL3bjw/cVjXJwKdY2mM7M4VTPHuWNPpsMSjt/Y
cfgB6eWbTpv8lcWqAerAVSEdzAYuz/LZ9O3+CqwjZ+iIKmwty57BAfMKtVWFYE8ndOCkpZKW
Wt1enzdD41JbPErSh0loSJodbonIiHKMbTRjlU0jmOVZegJjQ4B0CxdmhxkX/h0JZDgvbsK4
NNlvcYWMNHAclsp3KCCfLFYNQKOc5x1c+st2Phs4e8P2lcEpadhahosIBLAMoLNOdKFxQfoc
CksZOd1fFpmvpZOl2XG0jGgmTABc1OeNPEsPXuzERbwf+zkuSCADXHzVX1LPTsT5GBlp4Dgc
Idqfs/KGSAqiegPT8E87cNnOZ5MMR+oDZMjhlDRsDaqikB6QKHjGhb4a/Lbk0xmmkpZ6x4Sp
cfFc9s111+lkcGEYEGGCVgr1UW8+rORZevBiJy4SdMLphKAIywlkgMsXz46nbVs7HyMjDRyH
RbMTDyVRhstg4Vx92YHLdj4brrJkyEFKGsmzo/uLxgUSHlffNvqLdc1pqZ+nni7i0je0z3KO
S1f3l0yYAOqj+DzP0uPtyasQphLDAXfwGedM0rikEiJvSR5pZKRRz2iWDBg1qTthPo6an41d
42g7n40E0HCGHKSk8Yu46HH0Baoem+PI+2xwr36WerqIi8cBBmq2/qDT7GhBAzjwijABEtug
P+VZekodhTUuV1++udhNaE7wdVQkgYyl96e0fueUE89Xr6uiCkG0dCTkX+673nujVZUkNM9w
2cpno76hlLjBkpLG1KqihfuuC/WKVrWIS/OvJOpsAAAgAElEQVSL4VfVieW7HhoXy8Z9t5Bm
x+ML5/fdcIbENnGDLnPQ8WIHLsHFxYXN1xvV1QCsp0ggE4/vxTGYoN/5iCzOyEjDAT5hHT1x
es8h/xE7DT9QPa1tOyMDl+f5bKg91/O0Tl2DNND5PI2cd1FtWLeVvcI83YGi6NV0V7Jr7B+1
671Hji2iq65Os8MtkXmahQl6hMQ2yk5hnlYvdvWXtyrGC8/zHIpOe6L/b6ynd2SJ3lP+G7ic
Xs64lJczLuXljEt5eTtcxrVV/6hUzycUA/9F08XspLOcF1zp7XA5OqXxCUWZpMCkkgXr7lIp
5VcOlVfCRT0LMxv4E3ABhbYdVrmvfPZfwkW+Ei6xK/7hPwEX60SPFP/vl1zptcbRrfiHF/JP
Cy7x/BMS4TwIUwdBTxvrAMQAxu2RGc8lj06BQyvn56Uokzqt9k1XLRkGZrAYmeDuaDSiNT2n
dUMp49FWpFVFO0O+Kng6nKklzXbhEg5SVim1HuP6R3H+Drp3Wp5Azm2ZltkH+wCrYcdJ2guj
37HVwiNhUlIyYa5xiV1HpxxNm86I+o7O9sAClcgr8wQssSiXBD1rrkjItz24XOAXne/0lv5E
UH3TCVPQOtkyMbMWZDwarVVFcVXm6f7Ms/zswmXOagNMyk20EyISAuUZbnTILZQImLV7CGZq
iT1jSVFXSEmdsbqYf1pSPSOQ2Vv1aROXESdV/75O0LPGRci3Q7jo/LhEMKnWtWDT1rRCZk14
NGaBBobflijr75qny7L37MQlNjJP7yrNNC49/dYaF7K+4PgIaFMD77GkqMuk5EpnrC7mn9ap
5APLRiIcCAYwPVZD+D4S4UhK3lhotTWHJuTbHlyYjtX5lNX1lQ11CbBGa3qOdVOhEwAezbgE
LveNUNQzmS9BRdw8y88OXJA5J2VcOrGtcalr52+urze/97OtlC8Kf35PS4oKKWnrjNXF/NP6
/vLg2UiEA8EASYASzBEWT9Im/3Gjv1jXkpZ7Hy6J6mnxBi5doewK9Fyvw1mAmEercvLkXFUU
ZzCl5uZZfg7isgwzZ15UvNBfltcGScBAivHMlaDwvkKBreskGauL+acFF/Egd4nW46jt2aBy
KVC2rM1x5H029qrX8JXV99PPx1EKgsyzwaYV6Dnh69qgznyT7y+5qiiuyptbaZ7lZwcuyMwl
48gbZrhMN3FBFiFWIuDvWOMCuY/YERpRZ6zeyD/NuCRkXYrESI7LArcD36HIUaMmaDsFXJpf
DCHf9uAS1J3A1fdd/3GFVi4vwaYV6DnBZZHzaJSpivozXDWuBu9wpk4gvQMXzuTGuESNDJfl
Spy/NS6qvqJEEMs7lzi65ldaXzUp6aVCbBbyT3Oq5zskeEYiHAgGyDw9ukse/YWap5PuqNKa
N931PD0Ah9bes1fO2EfjOTL3pCAAkb8aFBrYtDU9p6Y6MHKzjEdTd2JRFZ13cVVQanzmgXk6
6rrCMAZG5vwdL4rz9Lyi5mlWIliyyri6kDp6OUm+NjQpiTqFRVw2SnmSlyoLYZxUjBOPf/lV
N1uhe/Bu5+/hAavluDzngfXFTki8w8U48fiXX3WjFWrQS9n5qH3IahkuRyXCOa4Yr2XoYCm2
IinfYjrJXAkuRyXCOa4Yr2bpUCm2ovXj3+uZl9ph7hfCpcObwWF9evECouH3xSWcif/QHTsE
nFp+Z1xEms0947Jd2A/lV8IFPmK1Hu8Er+DCFfac+nhkwF0s6da/1dVzwKAX1epjHJU8xvUr
0+l04GpmqPkLD5R8+EBPBLm2iJGJXykrWgh/BHXMTsppqa8HEOHK9okpyvsLUszI0zbvT0ML
FueIX1m/B/l89ZT6GDUkd/Wb4cI+YtqHyF9VwNjAjewTPbInSgXyYN6AKmBzGtGMJuCj/Jlr
sfoeFiD4dZ5Jw64yhS9Df8pWxDmC1THpE0tTjtnHIBB/LuaiFKY2VkFZfmrtz8D+COAFOb0L
YVHVV2d+v/cNzb2+CS4x+4iBiY8q8LlgxsaiD7i+xkW7ZXFVGzTzjaUTNEh7srDwpKxn+Y13
rVURlyTDBSQO8yMKE1n8Ym0dij8X+UwARI7CpZBGOsOlw6DjNXgk5JCGuqbOXf1GuLAvlIE/
l4wLMzYWcXIYuKbUhivtfsQr6Y5ajZpj0kJ9JKKXlvAf/EZ0Vyvggjw1UZ6whiO+h2NNlsC3
K1UfBe8MEiY+ZAe1LD+1+JH9rc7Gb5LEGjwSqDPvMiWdu/otcTF7BnNCIYlnlyW6ldfsg2Vm
uKijQPv44KMyXFj0sohLXF2s1rggT811nrBGq2OucYFSgHWL5DV8yg1wyfNTS3/x0goJNYbX
SE0D6sxb2KRzV78RLj77iAUmc0Jf9M6WRZwc5h8eR+2luGXhKPL+UD+XxPcFbYbHUZVZYFVa
ob7BsB34ov2TJ6zBsQtJSy3j6FH7c2kHsT+By3JzHEVGRasUV5hrQjIXhYutAKzRG+KiLnot
9xd1SZeBYDcyNRE8yMtFa8ZuWXxE1CC57+KYaY4Lq01O+244s7OtE8HXsx/c/L7LPKNzzQeD
efJyJ11xdDOAS56fWj7qzyp8juDCqWkSKPYuP/jGm+ISTm2IU2Ke/lYb1lc3tVU8vlfP5Gnb
UW/VRy6xW9aKJSzVbfnJdLpdKPTwdBCoqRuHD1LqhG7oxs4aF56nYUXP02CC/IXLB1vdSWGe
Zie0JXYl0iw/tczTtc5tfYVzZJ7m1DRNGIqqbzxPF985woWr+HlJUoJ1MfbbKeGGR2okImfe
obLNnrw5Lke4cOW0D0o5h6WLsd9QCS68DTrbf1rZZX+BdUCy0UWcfYca+y2V4LLK/9tXnlNn
vwAureNpAGPvp/HwpVFUz6mzXwCXE4rxhrY3yxmX8vLfweW0hDb/HVxOS2jz38HltIQ2/x1c
Tkto86/DhXM+X3Vs/slZoadjuuE8rfUkpW+jGSHus0YBJ48uqn2eEnX9r8NFfet3qUmIWrpP
JSt0P6gylVuhRoiMKqAFLxxfkkfL+hJqnycltPkX4qIW4qAokPtZgi+xckYUUYX/NP8BLbgV
AArnnZMS2vwLcQkdptiQ+1mCL4lzqZDmNbwhaMHBRgAoq32enP/oFcvPwKXj0B92hXM/b+KC
LDMVzigDf7piAOg7p3JiQpt/IS4R4hIrnPtZj6MwG0dtjKMv6BjpuBgA+gBK7iSd5X8hLjS9
NfyKg9zPkhWaOMeM4GLSCL1oKwA05UjWU670r8OFcz6P75KP+MnBlw/wKnMwTw9cqndc0IJb
AaCYp09LaPOvw+VAeZE6bkk541JezriUl98Ml2j4onQQz8tvhsurldfH5VzKy7m/lJk7j6Ny
c2dcys2dcSk3d8al3NwZl3JzgsvNlMN6vl7M1N8jTusfad5ARG5t5b/E8/S04uFKr64bOqWl
g5c1Os559t2R5g0S3dDeiyp3SvHoLXRDp6KPeTQusyPNG/TquqE7isYlfKVLrfUxM1zqR5zl
HystYNAb6IaWFo1L33glcxv6mNJf4uHUocGdP+w5iUtNjs//MpqI4zbUvtTthT3DWwMnqrUn
Qberetyjt6iZrcEmBAbXtqVOmT7XDe3MWZOMkk794ziFf5k6ZIhdJK3w2Z2xfmjQSXNdstXN
fFw6VLJxZHMNtW5ord52pw+ZbujkdN1QvyfkO+PStqNZ325Fq8jwqlCEs1uhqW5A2L+AOhxU
98Dks+Am4tQdf9akpO8bUUKj57iIbqi31g0NtW4oHDLR9yXYHk6JvEEw10pz0BCA8zk8vXMd
u+mOXUjGpdbTuqFV1g0dqOOHfGH2F0c0fci6obnewUHd0ED8shL6WONdLVWzFUUzhUdiL5XF
itYGXbID5ozryIKbChdEOffoA3xYg61aS3/Z1g1dat1QhCxfPcOF9RNxNDQEIu3prf1VK1TZ
h4sR9LZ1Q53Mr3PKlLt/om4o3A1ViRafOETZROx+2KOoHTc5jr+iLoqfUJ+kOGUtT6gGBCkH
45vwOgad77fponCHElwg713UDbVEN5SuHPHz1iIEGhfW20Q0MzQEIu3pzX7f8EYf7cUl0w0t
6GMGy6JuKIKri7qhwQHdUH3fJZLQbXHv9tKo+V7i8yusmeoJLqE0AFeP7Q1cwklCHwoiOIIL
64Y2n+mGDi/Ez/tPEhGCDVzm4xVshiSe3txf4I0e18f7cCnRDW3u0w293asbGqzWIsg8jhqQ
6nAiI+rPJT5/YxzdiFUIQIQk4wgaoogcKB1HO3RD4QgPP29xbG7n46gq0RQGfOi+kHh6S7gC
duHc/f0l0w0Nllu6oZ1MN/Qf+EkfpxvKD0SdHJc0miljzbQ/u/GrEp+f33dtdd/VaqRQDbhl
cZhotlR3AtYJYPWObVz6xtK1RDfUZN3QwAYuaoiydqiIEOT33Qe+7/Zn1sp38NnSifL7btDe
P44srqGqWaod1D2+MEegiNUH93jd0LgaLLQe5x8XrjftqGfqv4Juh9orF/H5f1Fd6+5APVs1
RKa+p+k15HlY1Wd6r96j5cPmAydwyXRDq9ANvS3ohg4eeJ625kNIGtzJPK3MRqzw2aF4cQf9
UHh65/P0t6q/c57WuqHQ935STw65bmi1oBuqmqRmaHoq6oaqFztwoduiL1uZNETxzhStzUQp
BcPS72+Ny6Gizr/d9fR+jPO5PvKoo44uZevpQ7gU3Joj2h/PbxxRhZR2O5gfrx/6C+By9/zj
XcU4vUYvLD8Bl+FzobRoWMDqBN014yV1elE581Ll5YxLeTnjUl7OuJSXMy7l5W3ihE21GmuN
nKh+rcMQW3A8lregXvV+4UCj0l8kE5BK0KrEa4QgalkrJxinLBWwUYxMh4BJqXj+lyan1NMr
2C6ib6MJqdOydDcFjSwRqgx7K1BfuGi0SB4hz1kulImo3k7HgRGwUtC9zLQxcy1O1s9Ub/iq
HmLFJu2flQtnbuLiVMLYoCpVtPssvyD9llrTpWqlwBqVniSj+VM0K3lJpiN6sd6hbVlj9Tav
gzjpyi20N/GTHeugRgmNvaXTpMc83U1BUw1ULQgmmumLfsfKasBylPRMKJNbgRQV/W/IZqOW
iG6mjSlanMpQpp+JemgrWaKLtXBmERd8yj6SGS7iMKnf4vOmolEp7By0KvF6C5fRs0gHwSVh
XK5ZexM/1ZJzzPyZrNPBO2W0lRiLgAuEKlUNnIwSpEu10Meq8bJMKFPGUQVGwEqhypk2pmhx
Phm5fibqkQvl5bho4cxtXNin1mSKKLHFwZb/1+clolGpk9G4olnJ74n85GfH0lIBz3Dxpb/c
a3JKDZ/KrQKLJTfB6+C0jLYSXC5VdVioklmh/KKqGgrQcqFMtOKPoQkjnqg15tqYrO+ozEmI
Py6LbD2wUhuudCKdS38zB9kWLk+diu5p27i0RaNSk0pas7LQX/yqRc+z7jEuLD/g1ybkPyCp
jbp6JbWEN0I/NXBalu6GjYF/EqFKJpBW+qIQpv3LEkHIZ0KZaEVAJoxwTUXtgDSXxuZy/Uxo
gLIVM5jr9i2/ZMKZ27jkvsYb42iajyNRT9SkUqaWWBhHplWy9cS4pMKsWKxvoX46VHcsTaNg
HE2JctqKjTH/xEKV6it0QtIXZVlNS/rLM6FM8AxO0IARsFKie6lJZGhxKnO5fiY3yJXRqNu3
Fs7cxgUseo6LvOD/szfUndcOhVRirUq/KgqXGhdQfCCQSnDRjLZ3n5D1D36y4AXYLgQMNB11
mpelu1nfd/F9QsUhvZH++/kR/SZoX5cLZXroXOqep4x8RNYbqB1obUzW4oS5TD9T1UPkNsEF
Svty4cxNXBDuo32NZZ7mF/if5zHPRI6YKSXd5IHac9aq5Nfrebp3P05ZKmAbl/U8bUJ7Ez/Z
JtQoiepqtlanxTrdzUfwXMV5+qr7Ud0mHuWi6r15869yoUywsd0h6tV2rrqsdpBpY+ZanFo/
c6LqUREro5nM02vhzK3+sr9k302VWaQTinHogOdM/DbPFdn7qS9d/i/PuxkuJytkGocOKHHf
jZ6/POKi/1dcTi7GoQNey635/4PL8PMLzRsHPt/gu36onNeN5eXfiMteiZhXKse14tvR5k7D
Jej1Tkp5Y+C/p1fMPr2zSCv+2X9QcnTI5Im4NNPTUpgYJM9Gb1+4FeH+23i/5hxt7jRc2iem
djHUv6ejK/MjRa+n9x7TPcHc2+MyO+WEF5cjcAlO8Eks8HU3XYqHC4dTQn+X3WA8Ij/kAyGA
GiTjoh6gU2z54qiW+kO3tXHaGmEZNBg5/W6+HDDUWe86UMgnfqwHxzcdazYQao/gyLAfff3H
FDvLyvJt/VZfHhVZiQTpjTm2mSS8GqjKxOPOhKYDYnexAi5hp95ZZdSft6jNsVfNage8ax1p
9QOQhaMRZ77hmiCHNkTSpur3gfYpW/N1gRHabVst1DglNDt4ZZJz+lv4GpA/kf5SCRD5zO4A
krfBFTlPgvNZsk7JqT6JP/Fqjb2GhOPrCxsIg8yRzan5cUzhrJ9GMx2Dv85NrSVI4d3xJxIs
cGUsGkVG6IKYK+ICJ5dGRv2FvnHLXm/Q82TvMi3wi0U0KLycl4wlSQWqLm5yRBs8A/g3tTiH
IoAIeW7iErl3cGG7kMMrz3AJ5LhoVnAmM1g8FiwZ46KvoSkNGLS+kM67GzSWEODNcLmS3NT0
TbIIQe0xS3MhuSRW7A7mFHBh0Ho59aeOZW8dkT0lZkqYSYnHrIKa8ylRpjgYzZZap7DIS4F/
s9W3jpTQkhxaqKy/pb3BogWnFYcpOTjB1YbOGhfUG2lhKOwRfcydyYxMCHPItIG+hrBebLA/
I52/mn20zAyXLDc1RfcYf7GteZeKxmVO9IdR4AV03haoYGTUnzqavbtQV9JeVOz6dSukWM6/
MS7zewoTqKMmTXi8b/B1zMtxSmhJDi39pZUyLr6JZMsVGUdQEDDjao5LoOqNtDDELMhd7kyW
44LMN5RdQyrIBsNKOS5ZbmrVCcYrTnMtuIQ1xmUwps7thgfYGpeM+stwqY8qm7ikW7iEwtg5
5FdxWPDB2cCF+TfVjZASWoQ8NXdnyDhq/TlDone5vzDRZea4gABiOU84n3U2xlHGkmV07Xoc
weBlUhhHTpCPoyw3NbVuZsRp0YW/RFQ+bzEMXHYHCwq48Dia5tTfehy1ZRxpFREmCx1y8nEk
uHj3Npkl4wjUGBN1rAiwzoZtQ7STb6R/+b61KuACik5w6b+HnKdfcVRX6M9qQbuAi2bJmkhm
HjPHl1GDyiBzZJK/Wt13oUSa3V+y3NQ2L1m/kMWpcD5k48iz3D6nmS7gQg+qTtWc+gOTLffd
Hmmv3gAOqSALQeFlvKT1URi7b25Q2b7vYiq+mpI37TisCFCYp+fT2/qKcYmQ5z3EOiCqD2ZR
HRTdkzlSf8JGzHKeK4Lz2fKh6RZwYZaMs0cTc3yZDAGPDnBk0UDdf9V5pP5F9WF9KJcXaYIY
t91Y3en+BsNm4fFAXNDqaQ1ppou4qHl6sMqoP7iLwfcbdSXJSn0zWOl5Ouh9ijNeknNoJ9MH
GqpZn93Zafu57sU8y65iHHvgfimpyMZo21uOed49ofxLcKGD7mT/SVyOKG+Ky4t5uV3FOPK4
lyuIZoVb8WqqBme+bpe5/yMuHFOJeMrkFYLvfh9c+qsQt7M6RVevEM/2G+HixjPieITXuNLv
g4sssRUup21h7ihvggtnNR4iR4y1Sh4hx/4ezA+eciWSAbqVPQMPpoQdZzA66uG0156aCG68
qlJkJo9B3WFe6VsNLBf7lBlF20ubbXfuJImy1n2vBeqgTD9T3L34mXOgHlW7E53mOemZ689Z
WFM+2MAlo6vkOV22ztUxVuWmgjQ6qOudpNBB1GZ+FNopxzzDRbIaI0fM9aVn36kq/w3ZuVAH
1GjdyhkWMjhJAh2j2b1aeHFKTlMtKCMkN2ZmJqJKX+fxNDZs38N2327JWzqj7gUWU5l+Jrt7
PSDeMHS9tMPra15pst+E/pyFNfUHRVwyukqv6yTlAoIS4R/GdaWWpNBB1Cav8dg5CwxX0Yes
gMsAaWGQI4YiZIlBGXGglQT9iG5lnKWE0AFaDXHWChpRm/5ABpyZ4MIsl+R9NTZsf4FtREty
EmUKeYlWQ9ajTD9Tu3s1OH8OsuwUcdGfU06LPcfFIidf72a4kMVR8OqXkU79wVGbzE/xUTjF
2oqU17jcVyKLc8RQ6L3jq3VUI78CF3MoupWaKMlwYbJEnJLMqLn6zFluSBgUYXPAjhgbtvuw
DUeu+0poZbeEGncdrZ8Jdy8OPARDwherDR2JScw/JxHWlA+2cGG6SvNp7OIG9yHxD8scy5RZ
jtpkfoqPQjuLPmQFXDirMXLEUNQeyzOjSb1bI484pL249CfvOMuNKvBE28RlbTuE7YTf+miR
zl9TIyulK62fqd29aI2LGSDwEdlTss9J02L8wSYug7rTud3oLzgmbGhcxLFM4YKoTean+Ci0
M9wKic1wQVZjTq/ck2TTl5TA+Uhw8QWX3ePIr6tDvD/EZD6OHI1LbnsK21b+Vqxx8arS96MJ
eY86/TF2Hq6rzBknSIeDRurPKaPFkuf9xRvMNscRoibFPyx3LOu7HLXJ/JQnjqWbPmQFXDir
MXLEfKx6tvUBfWHhuRAGzmJJ0VzcdzOntb4dzXAtBDeGDrKQRY0CLuqWhAhzo2j7lm3Df0ze
mmpcYvNbpp/J7l5IpoOOnS74sgukw5EvXz4nppoqEhG5iUsTdFURF3WM9g/DjYYdy5oOR21m
zmwG2oljNuI/9TzNWY2RI6ap5lLcD28Gbly/NPU8zbqVNhNI7cwzDOIDyZwQ3Gi591cmstyg
YFqHV1o3m6dz24kD20H7L/0Wk11fL1yyLjP9TEm9XMNI7n1Clh1J8wySKc4/By12Jx9s4CJ0
1aVZmKcRNan9w1Rd48Udp9DhqM31UeoUHBM+x0WXY3yh9vgmlKxyjJNs/0g59rnuSEJjA5e9
qWkOHrOR5UYX4yTbP1LeDpfj0is7uz4oTW5snGT7R8rb4fKD6ZVLkxsbr2P7iHIkLscSYGde
aoe5H8PlkIeY8QO2Tyu/FC4HPcSMl9s+sfxKuBz2EDNebPvU8ivhcthDzHix7VPLr4TL4bnX
eLHtU8vb4PLVHL8HpcbMG00fCAmjV3DV0umlexxHie1g/M+LAwo+d1ILLB1Ew6KOjczSW+aN
bNUwGDnJHMGinZSdznBn6iCVdcDJriVMc8aP+GC3bnorcHT4+FannCZ1BUIabA4AxV4zHzvt
vCUu8OsBpSbMm+E5kj03zJfPnDWa5bLwv7gtxV26isDSQTSsSw845jku2i8JoZe+ITSeK7mT
Z5LKGvzcvQ7TxJJwpMM9Q9/gj7OU0yANmcZDAKgyhPXhKKvjG+ECFzNQasK8OTqRtiNLfvay
0pQC8f+CSwTPFrB0kab0nm/jCi6JDr1kz6/mKsMFTIU6nfk5HaZJ7NkjkZucA5xmpFNOC6Ss
MpYi1oo9W5Ksjm+ES+QIpRY1V58MDovECj/4ytdcalxAQclfodTYEwosnWSsHu/CxW9KiKHN
QZHqb2pxTul4lEoq62ElY9M0D8qOUODoYJ2V2a7lCpQFOurQy4qQim+GC1yGQKlF/ckXAxJe
nDAa3Bfp9NKbuGT9xUvB0mUZq3fgcu1t4hLYklMarkjq9OxUeRYCFSe4gKOD9afpGCmncxqP
Ax0ZFxzbu31LXNh/raJwAfMGTywkjBbCjqTWJeOIU0iDpcsyVu/AJWXnNScbR47P/ophFVBw
KmvK2TSh4jjckzk64QDZRy2n8TigWod2t/M6vg0u9ySUGjNvkPBCwmgQWUJiCS6g5oj/1+6i
SCENls7VlN6u+4tnt2aU3XdH7HSm0J8bCmacDn5Os2lCxRH0xJijEw5QUk7jCkCMA0A5I446
VkjFt8Ilqg2FUmPmDRJenDC6fmnydk2g5kX1F9Qc8f8yT3MK6cAgFg0L6ylthWJSYZ7OQi9v
uik7nT3VOtTtrJjku6k7OkxTqDh13lNXHMGYA4wk5TSuABoPAaCPEpI6uBNS8a1wUfOymhXK
KLXg4LNbuk80zDhYgQPL/qM9Hd6mv3ANyii1MhJu+4A9Xl7GoesfsH/w8nl5s3VAOaUWlLxX
LMl+psE4dHoZyXe09WJ5M1xeRqkdyEVtHDp9/zA9IdP1r7RuPFyMN7S9Wc64lJffB5dez3nF
K/02uKgno2ePOz9Qfh9cZvT0ilf6bXChV3DyLpS38a+7uGzb4cBFmgBiof2J+sNCLF/EF47z
Q48f4/rHhloCLKC5L7kFnL3mDf7fWfvY9SdPpt+Qs4JjUjgc3ZBXtEV5f2na94gT4jQBkiPa
s7Vwj/aFQ37oaEaT4J1TCW+huc9eas7+6HsD/7XitY9ddOsbt5dx6Kj3rZMSBh9qyCvaohwX
v2JzXJnIpkEgXHCJKiS+cBKEyS50aaWPm0ODvdRuwr2PXob6F8/+LvjYeb7xJ/mXjwgqetWG
vKax9f1lISyTyIOJ0L4WTBNfOM4PLS50buUzQXOfvdT8yd7Z1lD/ktu04GPnvzNmRMNmSuGr
Bq+8ES7tlcYlKuICwTTxheP80OJCN6g/MKGmvdTa+5pnoFs07YKPXVyvqf+tVoP2L41Obsir
WsvH0a3B7NvWOIJzpfjCcX5ops/CWYVpZ2Ivtf71ZJ95g0DhTwo+dhbyawSzTuZe92oNeVVr
GS7fqMbsG993WWg/v++KL5wEYUYN5CuoRNWPDbpkL7V/vtK+RNEG/hv6ax+7DxUItUWRvfe0
lzTkNY3l83T9euyCfat370iE9tWfxxbmafGFkyDMwKCgAo0052nqsJcaiJc9iaIN/Bc7Bf+9
9MmMTfpOe097SUNe09iz57pDcXCnBgoZG6/e0sfu/4rL8fSZLsbGq7f0sft/4nICfaaLUfj9
bX3s3hSXA7JpJ9BnuhiF39/Wx+53WubwHbMAACAASURBVDe+Znl9XM6lvJz7S5m58zgqN3fG
pdzcGZdycy/H5ZiHGeOFttflWEXLt8LF4f9v6p2LI5++jlK9NNS/cW3lv1gh82hFS4+v1Olc
nJC1ap+5DBdNnv19XD7hY1UvDZI8y4uX1I1OUbT05ErHVv+gOY2Lr7+Xy2MNH6d6adCP5Vk+
XtHyjXDJXJ3cYw0fN9oM+qE8yycoWr4RLgMdV824DAYEzYA+h/2LDianqnmqIfmxS99Gd8Hn
rnpvwP7P3+o26WyI8GTqFEa4wbXtO5SpVmbamiIikLjksUZlf8bbJzcDqo9HhuTFUW/7twNs
0aiqqKtCI1P9jMx6Mqw/W8etccmS73BayfbIzDUws/w2HCv5PPdOGS7BrLLGBRIDohmgKTvS
qWrgaNx0nsIK9aB6yT7FoXiL6uhcDpQtbCMyLpJnWSesybU10UO9KiWsURldY/skMOKZa5Hb
xA4t3g4n7AYNf86O1uDsRE4lSEsS3ea4SPKdUHK93HKaCdHAzPLb+BDha+7fBc78VB25kuq4
NeLQ6G+ebdAaF05Vg5jvEbPAzW9gg5Gy4Rkukqdmo78U8yxviAjwVgu7VvrYPuGMx8oIEtyw
+J8nbtA6j00K/2ZLByLvxiVLvsPuo98RH601MLP8Nj42bZ7n3inD5Yu+UmArwxxKz5oBHKbP
OpicqkZ94Wmdky57Q+wewDcc/s+14UqyFiPsX/LUbOASVdZ5ljNtTc4vErXjpbjiBp+NGe++
oOF8Mbyt3aDVoR/HopGpfqKqtWdCUhu4cPId9jW+ZEdh0cDM8tv4xnVZ7p0yXFyNS+RkuLAe
gSRkibNUNb7Zm0jSY8EFfs/wfzYDU/cXM0uivIEL51nWqpWZiMCcccFWi+DSq7nizmyRXCzH
BRKJ4Z3FTcNPVBWJaPbgwsl3GBdX4wLH7Sy/jW+kZbl3SnAJpvI492cIw6xTWfPQLXTqZp2q
xjcCs8a4NL8b1HziAH4eFW2NSztLoryJSyHPciYiwGmVeauF+3nzi9GTHYIsEB/JdDicwFdD
ENnbQ/ZvzsbRtmz05jhChD3GUZDqcSQna1xqVJZ7pwQX0v7EF19gGDqVt4bWDDBEB5NT1eAF
ksSYanTO6Qo+xQ8p47LQuCwkK/M2Lv1qM1OtzHBhEYE+tlpYuLKnQLvnjMcWycX47Spd9d+r
ptSCtvMFrVE/BZftJ8UiLpJ8h5VpHPhSaw3MLL+ND62Z57l3SnH5Wnc7cGump4sZpICSVfIY
NWSezlPVPJk9G97H9Y7Lqpf1y1p7Fal5euTKPN25Q1bmwo0euGR5lkW1UmtrioiAbLXARXmC
PDd0NXUgeS15cSCiedNJw4aa0pcPzb+QAA/SmxFEEUazElzaNfuPi1mWfCeYd9VTBGKetAam
vyjM089z75T3l1PK8aqCxsm2d5YDGpnrVhS98ausMPuC8i/ChfZuX5Xjkr500+rfg8uBUo7L
y829AJcTVCiNU22/uKxb8Soin2e+boe5My7l5l6AS9AGWXMUMWacXKGXll8AF/KwUDyK6DBO
tv3ScmQrtp7Hdx/3Elz6dbAHxxxpnGz7peXIVoSrr8eZewkuoXpsvf534kLvj5tL1zoEf0Ic
gPPLDAasCxB1tcAntLu+5YkkA4VL06V74fWEnYM4gDp6OnI48lH0C1AM/n9FUWeG0EZku+Ej
njJ1z0eonXXsYu4apLepj3sp1A3AqnG6mQcdJ6kz4ZTjgjOwdOFWhEztjfmyeTMkaefxuATI
lKHWXdDPRG4BtfpllVD2R4b0JuUJn78G1O8b5AqvJ1mkXS9VR1+vIkPkEXMXMcblJlYLWhNr
wEgfQWaUqXsq0w/0qHPXsA8jrutaQRqD/1If+ZJuhtZ5sXfhgjOgLMoqoA80ihwtYLpuhrWd
t3o/LqD5OIeM9UWSV3AV+i47NatLMZfABpGEJvQr/kp4PWbnoPGpjr4jHUGcaQNov+bJOyiA
igRB4Qid5UMEBnTuGpu0qqJFzHiBufNpjYvO4LEDF5zByqLIkgNCMRMwXTdDkmEfjQsW4JxD
pj+TZCeezWqY940Q1UkrWcJnTkITUj3U/BWzc6JlqbpJIrwd/WGs89lQ+yZFrDxzTGGP5Iiv
Wt1TmWaBAZ27ZqotZbjgGE4fMv+7kBd7Ly5QFpUsOV6aCXWumyHJsI/GBdfmHDJhZQMX9kf2
3juVLOGzJKGh9rcMFxjJcCFflC47t8Y6n028aK5yXEgLPV590/1FmWaBgSx3jbPGJeRoddLp
iZrpOi/2LlxwBiuLSpacNS7rZlhfjls+aVxugYvWzyyOI/ZH9iBKnCV8RhKaFjWrzOtRg58G
LIc+YhzZotyw1i/g/nLjTvwqBejQXxy5v8RGNo4etcDAOndNPo7AOU/1d4av6fA4whmct1qy
5DTzcbRuhiTDPhqXe9b09TkHM+d0UWfj/sf+yB7ukeDBejjjL1/dDVVHBa8XzZidQ3YYdfSt
G6CRlVwbQN9330eqfRFuI8h2I3fmllb31BIGxdw1rAptCee8dKKr76JTOlvnxd6Fi0uSt1pn
ybnSAqZXtG6G5KM+FhfoEPzN8zQ0NpHTRc1m0eBO/JHzeVpntQnGs2gF3f/OgJidQ4JnaIoO
eyvm7ZBqpoBLvKKbqU03gxTZbnieVkcU5ul6Wshdw5bUpAx1A9tfuJJuZr6IC3mxy3HhM3ie
5iw5XVfSanfSdTN4nl4nZTuEi+gQvEH5AaN71A1KDz/hjNkR5go6BG9QjJefemKdTmjFMd7Z
/0We4ZC2Apv7D+JylLkzLuXmzriUmzvjUm7ujEu5uTMu5ebOuJSbY1z0djZzZw6Jcljnk35f
tETZYS1N2nOTGTVQYfwkH8Fp7R7HBerd/Nme80RrfwZNnBGeHDgrtDIN7U9//pf2G5ZkQgu9
pY53HKbswo5No7n6CCGX7Ivn7MGFMwEFc2H7cEr8fqpMO3APREpsdQ3r21QoPJyhE1TvwSVz
O6tIjh383reR4Bj0FmuJInN0kx5dz76Fbl3z1qn0eRn2wElMWaPOaeUcnM4TzbgIccbR0l8D
zgoN099BGjQd0TEQb7U/teubKrHLlB2YPJBwc0nOk9hxfxcw0oq7tKkOnfGpTaedhlimohUO
nP4q8adbJ89B1M8SVB/EJaoEnGOHXXhYPBX0FmuJwmGto6VBVaP7rnihWPy74NJjzzvh4LTw
H/Mvmjgj4frUJ2z6Ek5zntYxYMEDsrXrmyqDEEtqbkDEjmc6OU+s2rsHl8CGCxBYCq6XukRD
cBmJJmm4KuROyRPr7sOF3c4uwZ3BJXA+MpLhyBDNz6hpfzLwVl1LgwpzVGE/OJ0kGWjAfS3j
4MS1cJ1nmV8FixvO8sumoTUZWHY8WTio4WWF/S7Z9Y2oNXnkzDNg8iIW3+TkPEubBruUurgV
kQPSwuCkNawaAInTz46VaZKKkC2oqvHFLE/EfKi/VG0tzon6yeGgt1hLVDusbeKCHDRrXMTz
TvNikid6Exfm+qQyrIkaP2DIocIseMC4VBF/TtbnqmTkoUyUNEvOs2w1tptQwKVHz3Ex/Mw9
kOrzHJf7D87RuJiZOCdwkW050FtaS1R6nJcz08/G0TTDhXkxJx9Hmjgj4fo4ywwxCMwRsY4B
Cx6wgmaNPw0eWpIkXnDBBWfsixfMeuWw6P5iUE+PI2M9jjL3QKog+1Oey+uocZTddznHjlaE
TTUH7zDolMIljVlA3NM0LoX7LtzXMg7uw3ocZcQZyl8+KqNMs/ZnQtalbP/h0j7eylALV7Y4
ZkbWR5L7Lvvi+dEuFlJaYTpNzfahXuo7Vfdddg8UTdLAdDIKT6564L67nqdvML3yPN2e6/cl
i8/VlN3eEnTFqHMn6XwwT3fUPD1Ehr54sZ6nJU90nn86iz6JJDynPYf256RVu20E3E5m+SAH
ms/TKa5NYT1dwhInGGJfvO87YNHzdBPO7nwq6uhNQQ/CPVBrkq7Yms4VSDpB9b7+8lbFeEPb
m6WsFT/gOXXGZYe5My7l5n5nXIZ/v9zc74zLj5j7t+Jy09l0ZPlJuETGq4gRGq9hpLQ80KeN
1z8Jl9g9zt/qQDFew0hpmW7FVf2scXT7KupyxmsY2VE2O/Rb8VIttXTpdsSBDI+wnHEmqrUn
TDcNx+n1YMqSXDe9FQ166yfkvbtUBkFN342QkTrp1B3QXqN5/fv4XvuFyfOm+h+5rHHGB3il
OdDo7PRSfn5uDVzSAajJY9BpZ+TUZqQN+790ZjAVduZc8xYetJH7hgNW1efd9mPY6WLvvSXp
rHcHf+bro0f16LzyDSSWmfOSh3e33ZxuisdqvdWkFlLNwG8sW1EF4T5HPthQ66OIKiF7p4D2
ipmlybJYY32C/9WFsY8auCtYh0bnjJNMI9ZzlK3emuoEtQ4P0cj+5sIGreiSCVN9kC1ZsOh3
PMRwZhxeSOIzz5bVK0iszZvUc1xA0xEvwsXxhZ3KGJeMbrIoaKjfv87IQVIZMFbMZM32xX4b
hfW0woVpr4jWuMh6dokvXx7CrqIVrINdcjQuwXpV2xZZPahrUuJs4wJvNTHoFYJFBRcszXEu
rXFhEmtX8GeGC4tVfh2amaOUFbzTuEigp8XLW/W7lQplAcaK6aSn1h7FQ6PAv4QktBf6jfU+
ZS5M+A/toaWODyddtg4WJR7NdLhpWwJQ4coWTdRxUNfc9j/0JC8zm/o25ZrjxAyXPiJuZur3
b3PyupfARfW63cGfGS49jAaH1rjcAmF/taabgIvJ7mCCy7XWz/Te7wm7KeLyp856I/3FcnQW
6w1clpNGjovk+FYDepLo/gJXtmXbZnXN7YD/Ii7UTFFznMj4kG8muDLOVRf2bOva0CTWrpKP
I+SnQbynGkdMNbEvWFigmzCOppw4JUBSGTBWTCdNrpy9uOT8rqtpr1DYq3RjHE31OJr2HVjH
OLrkDEeW6ux6HLErGzg+qGvS1m3NY40JVG3qO5GBmnfY60r6C0NQ8exrQuIu77PBJNZuOY38
vtv+AHdJF9UTqgltuIE/vaabLIpm6vePDXL7s8DOxnz80d3FeVG+H8AOXa7QXlffubXNlWSx
5vuuLZ5rqvhpCuvQ6HxU1a5w5OrYkYBlbDqosVCqrolWLCiCKW/Vn6Hm6sTrx5Xggu8d52KD
w7ObXySd9dK53uFUls/ToQK7OyR2IOvqeTquF+gmq9vhlDNPXU4qg1mW507MIjt8AbN5OmVK
aD4E7eWAGvo+Hsx1Pjrev8H/iUREf+fM03gguFXzOy68fJC80zxP90iTU9vqmuyPObVhKnjf
4ZqrEz9z7hs1T49sBA4nj+HgL0qm85aks/YX7g6Vzr3royilYJi9eNG6wFj/qgzdvolPlpTN
VmzU/EXm9uJChbDJH8UlpTfyVZOyhQv9oErp8evpH8Xljcv/i2c4NnHzZjFecM7Lypl/KS+v
j8u5lJdzfykzdx5H5ebOuJSbO+NSbu6MS7m5My7l5vR6+uJCP7Z9PVY39KhiQLWgtrq52J8O
6BWKhyvVe9tyXC82J7iM3mm9w+vpRdd5JduU60vRLlrs9YonV2q+0hJM45J9nZFJtfjForDP
i0FcW//i9UzuKBqXY2LRjjInuGTaHEvoHVpHy94cLAZxbaNtVbXXLxqXvvFK5gSXSke20drQ
9Wu6wbueS9MB5bst/KEjVBLv//D2EokC52JkMoFU4nRsSG3dMY3aU5N3gh45pzSIqglRMp/T
lbo2dn7EuznopN6ipoz7i2QSvO9hz6j+cTwwOdkb8sDtxaVp85aUbHJFtXrbnT5ow0gbN+85
QdIzkR5OK50+8YtduNwHcge4YAE448mgHtQE1rstxHICHPgu+z/cYcUN+bvsYVBJrjXBxV+1
CftDshP0/R6fINkab12sTKpi50d7NzfpU+gb8IL+jtD5oBrNaKKud6s3kO53fcG4Uq33yJtR
epNroM4YGp6jDaMt4YyUeaSH05HKIb/YhQtp2QKNC5yPbVYTWOPiz/6WKH7h868EF7ghc6h4
PKaSXGuCyy3Q8+xAdoKkEpxsjbd0HIJ7+ErjwsoD/D2ImuuUk7pZ2vfZr+zzO1Rt7DGJHupN
LigeOHrvacrprhB0zunkGxqXK36xGxePqyvjaMZOk8FXY73bImnSOIqf+fzgneFdzMQNGVsH
lVuLSnKtCS53govsBF0KeJxsTXYErrXbMCsUYEuniEvCSd2szPd5J4Ovx5HnYqck28zBNkSw
tNlwlh6NIt+AQKkonaIdUCs9gMsS+rvYSNSqoPlui6RJw6aR9BfVrYMPjrghc3/BL89zrTEu
jRXmaXUm7wQt5BhOtkbefLz6I3OnFqUP+YW0+7dqHpK6WZnvc3vXnJDfd7dx6Ta1yCdwUZej
a3bC1cq4t/JiBy7BCl63/JVRza+wE/9X1Q3Wuy2SJo2j+Lm/iNSAuCHj97pjUUmuNT6xRrq/
yE6QjjmvMC52WKlSBTs/uqaLDJfY1uMISd0s7fvs3xr7cfEMjKNsk4sqJIKlPEAxjtQh//gG
/JsFF1dctnfg0jdUx+DNDr+D5zp1zghqAkm+20KcJg3N0vs/gos6z39c8d6ORSW51gyprcZF
doKWH/igZMW49OeGX1kt6FrXdOlcZ37eaFBQRVI3GUfq0287dVA1LhZvScUNgreCjf1217qU
+y6njevPHhQUECjV9xd5sQMXfxZU9CYQrwP82gCqoGa+24JPYpmnZf9nPU9/NnkexDydPtvW
QQPVOiBU64BkTrwT9BhVeS5r4vNk3gnGd4mDnR+ZTuE8zbaTbvLg10YOBQZBTJTnaeSB24lL
rNYBj7IZJZtc6mkgjeu3VZmnOW1cR91ClfmnaWGeVi924EJfNx/+cz2OHy3ldgK07dA2RhU9
lM8/6tH+p6yn3xgXFgI4lGwNDggyWJ1jrvQ74BIcm2wN9UjCo670U3D59kN7mIVi7PrguGRr
qMeuQKytcualyssZl/Lydrh8veiMZ69r/bfABY9Ms9e1/tvg8nqMlBTjle3tLm+Ly2sX4/VN
7ihvhYvDKXIITJcQcKwT6s+hNyYyAaD0rMeg7tyMbGTjuRqscp/tqJ6krBiQTBCLmBcDPmqd
Cbi/4H3PZfe0eP7IFr/BCfxm5PABxBResvo2mhCYtVz8AGsF5ADopHRbG+9+9PVyHYIJe4d7
C1OEEvACnN8tGEI2iwoci0vsgnm5ITBdmoADU7V0tDtjhbpIjBPNaIJDkI0HSqC5z3aFGlq2
cy7B7DkuiHYH9wcOkPkxtURnBg1O4OrMBofDo1Tib1+xcISztxY/gFuxXj5ecaKffbhoF26P
42qZ9AOLyEIC4PzAELJZVOBYXBD4fzGtIbbYEUKFdUJFsZP93SW4tkEzPsQiXsXnvqZwtWR5
yj+rxTW14JJAJ5Q5QPBjQea9zSwAkw/S3kpf3gIjkIsfCC4S8nwQF7WCzmk5PCuDReQX4PzA
ELLZ4IgAP41La/KAcRRKShkm4FgnVFzHQW35JvtGd2I7yzpD15W1zzZiv1mecmFImHwRlzkF
Xw3mutiNHCl/WO+AQ98TPoBxueWob8Pk6PrVZxY/oCyaGwHdFmk90h24hI6mn0Yal1tLXMXB
+YEhVGY/cQWOxCUB9YT7Ljc6zZyricZt3V90Y5dhno3nypb+wrggeQ/3l/fPcRnUnc6txuVW
dZzHZt5fBJehbC/VH/BWJLj0J+80k5bjAqdhrUe6AxetQ7DuL1l4Bzg/MISsqYAKHIlL8PDE
uMRguoSAE4fgajaOdMI+7w/2+BZiamMctaW/vKsWORjGhbzBTMaRA35sWRhHoYwjAaDC/vJ6
HLH4wSzDhSU4IIa7uyEkOgSd4jiqOxoXcH5gCNns8vhxROFqBVzexw1oBGjnagqadn7fNcX5
U91eG+SyMoRfcXKf7QotmMjz7Ifn992m5fahQNtjOCE/kOESGHzzboq3fVx1TNx31R8WP0C2
nvy+O+q/3+cTKvdd0xFaTuNiZi70vGeVrIjNogKHtEPzefqS1wFVeur6QsBhno4r4i5tirqn
OixQV3vqMoE2vks+Zj7bUX3gsvZAMgmfzdODB3B/zAFinm7VNIPGkgADBweA6MTZTr17x87e
ufiBVkW46aZhIz44T4sOAZ/xZDr5PM3VBkPIZlGBQ/u1J68bT9sXL1x9P6dzo38enxJmqxxo
BapdZAiDY/vLkeU48iwvRuFMY9dBKBl790a4PGMID7XjRFyOJM/yYhRqYuw6CMXRP98Gl+Rm
myE8pB16Ii5Hkmd5Mda/HsUBRsOXhuHubUUrPZYhzM2dealyc2dcys39G3GplNyrzrgQffaf
Py2ccVEPcCXenW+Ciz/t2ZC+5MfQXNFSNp0HA/Xo2DJ13pm1uH33mETuhtbugpWo3jNC6FRa
jzEy1TzGUOuizp0P77A+aC95yk66Wd6ZJ3Mo4piQE+Brx+qFruVzXJR1tokLfBzfQ7ZznXOa
XcnUs/B0vDspzjYukUMNSF/KsiVLBcPrQiSt8SU9BNQq8yQ006MeNRQumruKZuqEGcfGRmCJ
Wk5bPrGf2Dss4UBxZsMkkLiZLcx4wfWnZ8u7WD8aJdf2pN5sMxLXM/yBMGYert9k7bZ+sDMp
zjYuhGBRdhiDTmUe8YyKIGmN4MLMVCaASZWTcIEVqmjLqlYzZLXlT8CvwTssYHvMhgkuicZF
1DhtjQuWy1LL57iwdWbSqux6ZpEIY+a4yFob3NvOAN4tXP4Q6Uvx1coj5OHTheQsggurVeYC
mAPnaFyEuzIpS6bCLFFNI8YJceAMdM24RJlDlp/1F1GdRHtwbdArUsvnuLB1xkVcz/Anzzm9
diWj3clfnuESMBGqfbVyXERNI8cFjcwFMOPaKf1lExewROb6E/YOC+8ZF7BhSGnNHmsFXFLd
XxgXruU+XMT1zKJizml6AS7MiwIX1qnMFTh4HDnZOPJzXHCbaZXUbTcuSxHnEMvkDdmBkNkb
UCrwDpP7FbNhSGltpRkuosbpalwgfym1fI4LW2dccAHBJeuWjEtPj6OdSXG2cQEFJOOIr5gp
WvJ9187vu6Z2UYUAZtCjym75gWe4wAossmVmiZYryWuEhDjwDqv5FUeyR3NK6zXhjvuuyAkc
vO/COp8ormf4k+ecXt93aXdSnG1cqNthIQA9A2pFS5mnO5inR5gww3qaz9NPM3XAYe92I5un
O5inbbYs5FY85Tw1SFft16/Hs+UkWck8jZTW+TzNG1d3kNOUeTrYN08jJzafyK5nQ/WnkHM6
cyV7oN1JcZ7h8rLSP3iEUf72G8Tdb7ZCX+DlSXp+CJdDrmB7/cheuWy0Ir/AS1mLH8PFOXiE
UfbmqeTWUaXYile4wP9jfXQquXVUKbbiFS7wr1w3lpXzerq8/Ga4hKysN/7xgM3fDJceYYf0
FQI2j26FdZRz8v8blxGy6HGAzOzHrnR0K76WkH0l5v7v9xcsmF4hYPPoVgSfjzJX4OumJmeU
5ohLcFq8Yfw0UF/lk+k31NMzwX2MJJtz0BliC7gz2GveyNcBdz78uCDn6c/dIH80Fz1HDtjE
gzo2oHlDOQSlljmTpX5FfbhAgCZ0TfE4X4pL1Jnhc6SxAWV3i/w1Zr2dgB+8HnCoCeVK/Mfg
kvF1TKtxYhlO9FyJPztm5EbXvnF7GRjxDO5jJNmckXwFWW/g0bQXl5yVGyHSc4Y0NoP1EhcN
54BNk1eqWF3zJ5xXR5zJqnQVvHcq4S0CNFUtXSiZluLSIROfI41NBMpO8tfQUP0ej+Evxdwj
HRO0vMnXMa3GiWV4LY78L1i9+r7xJ3F4JDtacDbnHiHHxRISiUfgwl5vqz5lcp5Z/hz1KR7V
VX9pzYq4sN+deH2xC1lsV/pSA1XLHpN+z3Hh6FGwDHbQCEDZ6fw1gdB3fVdzj+PjcdF8XSJ8
kasTGnP+lydDDUljRhweybhwNmcTfJU53qcxSQW+Tv3jSE/wH3GbxDcItBu7RipcApNqQ3b8
geOX5NWRTDrsQjarfJYaMG9XkltbeCkSXFSlQNnp/DWavosM4diuj1FW2+TrtnBB/perL6rO
vZqbu4+pxSqyOTMuRnIMLpqVgx8X5Dz9SULhtG3rJDYaF6qTGVez/iKuaFkmHfV3UH+UGnCj
yxqyhQsoO52/RtN3GS7p8bhkfB3TahxxKeOoP+NM0c0vRk+8LAUXZHOWcWQ5JbHHJbjweRWX
gxaXjm49024rjUtQB/OV4SLPGOz1xePIcyvNtC+RouV0mCe6odk4YspO56/R9J0aR2rU64w5
x+GS8XVMq3HlmdOqBOat0aoGPd9o3nN4JJvkbM6n3Xc5TbWaeSDnmQRt3XrUuadxiRrqcg1r
/cklidcX33cTOPh9RA3w7a1KiAr0+ilFgotqBSg7nb9G03fqvqtq61dPwCXj64in3aQriZ45
/wsyRU+ezABOXQ7cx0iyOQfdLubp7n6m1NDzNKepbooQaWvedCnI5mk+v13vgB5E5pnMbwxT
uDiT3QzSqAF20FE1gF8bJ6cpwwVZrtXnSGMDyk7nr0mZH7S6EzTztHl6s1RZ5PNVilF8EVFk
/6Cc5+5SaIV4WxYbn54sY1mGS/qDmpuFYhRfXP64nOfuso1Lcajh91fA5RWLsf71uEjPF5ct
XIqUHf/+y+Jymh/XyaXQCqSxKVJ2+P1U2dP//7rxlcpvxr+8WjnjUl7OuJSXMy7l5U1w0dzR
J1ELQ7xiTS1Yvouf1yeqj9tp2OMwhOG03v47z0QjkY4NPAWXO1AbsA2x/eHCAa3ElNdg5MDi
1Ug9kQ4mvCc9ai8MbEhnmST5R9TIBMzwxt8XKWKhEO3IcmkbcZQZLo48LbfmOl5Cu6ZBg0x8
1JyTcBEnKLuvVrvfLjle8cLxK/m7rkUpiCLkg3UqCKeTqMYs0lE9G+xIa2No2207rrLu13cs
Sb2U4yMjZFoYse8Y0ujIY6pmMRquKAAAIABJREFUrLC8/36fCZjxG6JFhk85VHIjjlLjchMT
SwLF7O4hMSPimqYjNiUVzmm4LJ1o5tl/SVaMdhpV8neJ861KdhlhjyQaK4t0BC7laW0yXLAK
ZlophcWYTxF/jUR8x4QeyHHxQQfNKBMw4zdEi0yvtpt/GpvaRGhFPPubIO5G4kLypHFpZ7i0
dSqcE3Bhd6uR4V3OJPXJwPguuOBdhFNlWmGMi45qzCgZ6/3ljrQ2BVwSppVS7SGFx8+vBnvp
se8Y/nYvdU2YO2LhMi1gJmQSa5FpXLyhan21EO3I0Yi3qTr8MyItLf7Fu5hp17QsYnN45H5M
ob+gvt4iFVzuG2kevZinPC72lw1cIFtWmtamgEtbQkrXuPzxzeCwSPYd47+Wo/sLZM4gXJYJ
mInuGWuRFXExCtGOnpZM8977ur+8Z8k07ZqWRWxau/I078ZFuI+FjKN0rKM6LWlF7kRWHEc6
0hGv0/K0NgVccDRTXpbDo8+vSt8W3zH+66UalxqJcFkmYMZviBZZNo6+l4wjSKZ5j77uL49C
brH5f3TEpqTCOQ0XBOJ6dvMS8YqBiwTS8m5gCxyXG7ho2S9XcGl+L09rk+OSxjj6EpQX8tVw
Dwyr7PNmUoYLtpL0fZeh/5AJmPEbokWmcRmV3neHkfqGfOPqO39VggvMQ4NMcjtF9rNMOHtw
kXm6PVeTYoxNJCdshJkzl3oXTM5NTedVrqfrTDQS6RiPB3MqT2tjaNveFEdPHYiMQSgMFsf3
au4c3Gkf70cIn+mjW3qermYCZqx7JlpkmH4RKlk6T8cyT1tcxcI83XayiM3vzzPh7MHlzYqR
XUYT+K9DeZXtMP87n3czXF6H8vr9cHmd8vvgMjxqs/zYUhYq+e/E5e3LGZfycsalvJxxKS9n
XMrLGZfy8q/DJXM7S2N2BoNT1y0rkXXUmuIWyigcVBpkhByCTNUT/PST+q2dhhBH6cgC4cks
5i7YbsjrVvwn9BdxO6NP4gwWzWgSUaWvoyUruWODpQk5LAvhAAPRsiDVIUW8oGQiLs9dsN2Q
1634T8BlALINaQGCFIpjkAaDghLcWjZxEUJOcCGH31+HoBGnLCjkLthuyOtW/Cfgcl+JLKH6
4AzGTl2iuOWl8AxivTBxIWNCTuMC0TIjC1kEt8NSZlnugpKGvG7FfwIumduZggSKY3DqynB5
6uj+YsaNjJDTuIjsv+DCemWcETvLXVDSkNet+M/ABW5noKy8tAL6iaXBeBw5tB5HZkbICS5a
9j8LiQaR5/pGMXfBdkNet+I/ARd2O7Oc6yBxKlHVYWkwdh4d0RqX/7V3LY1pI03QAoGvWof4
u+JYJldiHntF0giuxMjkis3DV7JLnL//TVXPCLCFedpJvMxmEwOiNSpLM5pSdxVSyISQE1yM
7L8poS+XhEtd9C54eiCH7fgbzNNMOwsm9TjHBHIkdVGJrJEIm8Z5unlmCTkUmfYLIvvvw7ya
emUyT3sL3gVPD+SwHf8F93WvUPSp3gEur1H0qf58XLqXz7c6RPvTcam8zmX0x+PyWu2IS3Z7
P7iEw8wUiB3b+8AFz73b9eCAGb3vA5eo9C+eE6+VG9m8vQ9c1A8+aNss52Kj9ufhEtfuUY3Z
bpbUvwV5ni5P/lX0nz5faqqA9DkKsSUm702opuoB72X+OFxsNSaE2CQf8BG4dEsq2llsN6P9
cbjYqkMIscW+5L2JDBsq7Q/W/lhc2okj+V1IgKMM20Hlcf44XGw1JoTYYpv3Rhm2ziH39Mfh
ouDlCbPPjuPf2Lw3USU85J7+PFwiqcac3ncv87eL8/R/HJeFnfl7KKetaX8yLkiteyX65Y/G
5TXbEZfsdsQlux0el2PLbsfzJSvc8TrKDnfEJTvcEZfscEdcssMZXB6lpmqQr9VODsjSu0p1
qnn953AhVzQcxQFkNtNwgktgvBKR0XfIY3Cxizr+vHZjHd/+MptpOMGlNWu/D1z2ldlMw9n6
Rml/Pi7ugcIJLgPzUnAJG3eK5jXdRHVrRT/qJXwP5f00lMk3/XZjk2NFL4kLbI/FRwZRIZmP
ByW0UEb0fwuDUud2qIJxXdVqCdQtLyQfGtL3jbF67Ckr0BnWsq4Vex2VHgt+OEh0EGRkiYcz
DZgf+zP1o38fF/T+o7WGNgaXSf9uAZeyXzXmNacKrjZj1ed7wcwaG8Sj7ka0UopLO3Cjjms8
a04pKleS4lZGDxNPVUvRCNqZI3UaQ93SyHDCj6Y8g2iBEegsq6yaeeKSbz4w+c5DEGZOi4cz
DJgLKhc5anrlOyFFFTbC5USJlazg0lRhmo4d0QmjNaupUAUqNZRxw40Um4BLlFPTOrpr/C+M
F47FhdHlAUroSNRTGtJQhtP60fgU+KNAZ42eFZm4uGpicNFBmDlNgxUaMPvcbbsuOY/rnnQa
XPJmwBJc8pAyvR0QkSs6p7QSjDqg88VQRo/SnwcvxV3ARZ0PPeJi/FIQNX87s7gwuphl6OCd
qur060x+pgwn/WhwnI+uFehkivQqXFr1oPBVB9NBmCEsHs4wYMZzGjrHOErUNzfBZWhy7gWX
gnm6AZWA7wYX1iJbXArdUXS96fmieCnNcUHUQjhewiUSJrwA7UxIiCL5Oc2H9noT//y7a1UP
sgU503E3cAPIbIYFwUV/VwyYH//h6e8KOOuawaW5hMtEg4uXUAkY8fdbnsF/Br2noYwbFoYb
X0cpLul1VMX/C9dReXZFXMJTaGeeafSgaMl8aPGjKX9jSq/gkq1rZs8X5IoXGMRcR7ij8eL7
jju/jjZQ+Da4TDW0zRSXqR8b85pqmHDcPcd7LO+3hjL5sOo3t8PF+MgILpOFcfdc8QFKSY/m
YVVf+hMqWjIf2vjRfHQvc1agE71biQuqCpAjnVMTM+5KzUXhCrbQBeSY06hnndGywaWdTH38
Lqv50oeTUTBMFM1reqPp+LZYggtNMLyZorxfDGWapeldub5+RhJc4moRWpriI4OocbF/zXka
WgE6eowHKJC1hHbmVa8ORUvJh+7Aj6Z2F05u8lagM5hkHRLUFKrFyQM6dzNIEOSyhnn6zhgw
D667s2LtWkEw87I4W2O0bNdHH1bcP+vz+WqPW+uXdz7vBR6gLNWeb73PjdaNC6PtGqPldevp
RO31aMPdbDM+QFnEZfvk521xWbOH34hnWMBlB0Oarc+XNeF+H1wga2naDoY0mxzFFi7OvxEu
+7UjX5fdXg+X9qCWoQ+9X3MPHXBl2xGXVcPMAi7lOr1CDtrcA8db3XbCJXBXCdMs4KL/jQ+Y
OMrmHjje6rYTLp16tkzjEi4drtgO29wDx1vddruOrm5WhbO4+Py7CN9pKT1UUXPWqfbhJ6PC
SV+vgL9AQh/O05hFI/jd9F2QbS801+iGwkmGwZS67M8QLmXTYC/drcNcVeFyFwNKoex80HiP
/VlcvEj1CqAqGk6e63+2rKpavy80IA4izmNzZSnAz4MbWlTfGIsdZTTLXsClU/cxBp3Ad5oL
LgVRUHWlV2Fue6Z+gg/Qa66IvqSgwERHdDTmi5dwUan/NOuew3sd9n9il0A2DTp0rRxtlVU4
mhnD0ocYlB1ovAKMdeb1xCirjq467afACEtdLkVJKzHOL+eUV8ROLQXo6c5jr9Zix2qLrsal
p3c0HdZOUokAsAK++qw7UQ9G6kyUAcje0UOalBeNcDO8ZZ7jQqOcn+gitUZLxl7DU13a4kYF
weUxFlxAyYGyA43nG4LP4FKFeqbqJHeZuHSpStqy8S0ulgL0dOex19Rix2iLrsSlci+caTEt
hRcO/0aP2NAJqIsyALgH8Uom5ZUaJ6/Fhf4uLIhm2HrgWjaNNspxtTMtYdhvzAVKQdmBYwDP
luoVQPszcPWg0Ht6S0xcgrKofJZMfCy6gsK3lAL0+i73ao2vmWP9Ei6efB4WFnBJ0gPQizoo
A4g1tMEF22+JC+vkF8KSTbsiLuWPmDCn93diIYyLHpQdiDDwbKleAbQ/g7y+zZo+1f/kUXxv
LeMSlsyPhgL04gVcsOHHVRSV9fm5q+BZSZCbX0ftkfoEPEj81kUZABqZ4iFtdESNofRaXGCU
E1KwklqjSXodlb/hWVjcJq2pahUR5aVqASgOuueJwTtxgfYn3IXC0VNOjLgkokqaXkcdX5hS
SwEuXkeUSb1fg4uK/pmdyC+TdPk56x2S2KfTzdeHGWjE6dmdZe+sjqh5sRYXGOUgGMMyXMqm
YdxtBzkxz0hkEAElB8ruBr9hGlMbXPJyLtwE8dP7sZbdU11OEsRvf+Tm7VHOUICL4y4sdqy2
6GpcVKKms3BsJAL45Oq8oaqNPnxsOgXYwBSvTmENPRMP6UsY0FhD6ZdwSf2nuw3O0+eNzwgH
mxoqDED/szqrU91b/ZR5GpRcqC8w0Hjg2eZ6BTJPF6D/+QwXcc5pfjGOOL0kOlV683xTGQpQ
z9C0qL7FrQMsdtbP07qFHxr+k09zYH73ae4ewZKt8qDX39ctjYPrbHVeXk/vLfPp7h4s8LfK
g16LyxOCbk1XflueYVvKbt1RbBnvt8VlW8pu3VFsGe+3xWXbduTrstsRl+x2xCW7HXHJbq+C
i/WzgePhPTxnOmPcDBqPRVN5VxmF43tQSOXNbWFck8R1XivxXxWcnFVL+pX63r9X5t1xvlhN
opoffmzO2JNzutxM77vjTuN+oR8PYrycfSCKPstkznAL3R0XFEr88Tb0/WnOvBCk0vP1jTNN
KKHHmTr6LOGirHPNObyQf8IHoeVzCeFyZcIK+ZukrO9AWznlbW4L46o0iYsRFEUwkdKlF7i+
efdWSWrXIxY16Mk3aD3qnpAkmfejXKLx8mpcGjpyxBVcGd+adY0whsM8DDHRNUFgrhO4ZR/G
y9QRtAg8x2XqByO9hOOT4pALqxQXVMiHCXPISCFtbAtDXEwSFyIoimDalK70XS7MT/XOhlKJ
z3y+tt4xbGnTflRLMYyXV+LCyn7Je5NvhebBq0NiEARaGgRJaYErJrcGly4ReIKL8bOhFzKe
oIee4AKWSCrkI8VcqbjaKW9uC0NcTBKXJ3ecEMG8MKlL9l2HdJTuXVcq8RunCj1pjbFHi0vc
KsXl2ZfVuJATEuYM35pyP2igucSc2QT5yqS0oCCmyIKL3i+9e5ZxUXMvZJJ/D+VSB17IPF9Y
Id/3BRdSSJvawhCXmq8+wAVGkkOrM74Cp5W+K6ldgssFE3l89KRVWsTlTB8SjJdfxuXC4jIe
zFDir5ScLzIsmSB/kW0L3EVcLozTzjNcrBcyPGem8zRSx1TIx/e8jkghbWwLQ1xiNwB1jQgK
IpiBENntL+m7ktol15E+Wy9ABDnABXs0uICSovHySlxY2f9Peh1F7nDhOpLsszQI2LbArS1c
R4lB4BkuoENVd0abZf17O5vjIhXyBb+s/7sEhbSxLQxxUUMmcSGCgghmLCld0x/pu5LaFdhx
twcSsAsVEOzR4AI7Ghovr8QF5NNdPR13Ixcl/kODi0dz5jQIktIw7gaL4y69exZxSf1s9LAN
m+W7dv5KD+VwlpnP02XOdUIhbWoL486TuD7jXxUULwbX+pVf1LHsu5La5Qf5vi9GNr0H6ckY
2eXdMZ4HcYoV4+WVuETDUhXu0DJP11Di71fNPE1z5oUgj0PM07We1eNMEVg6X9IWH9Rm+YX7
uowE2uVTYZkgmfpr9rTqvm4zecVn4Z/icnZQm+V9cDlb/mzdnlbhcrbi/Se7fhZuCZeDeyG7
Kz9Zg8vWPVmFi79dmDTcEi4H90J2V32QldK1aFOzdU+O68bsdsQlu213FJ11t+u/AS6V4SFq
Erc6iuDEXxfu1+MyVB8OsKetjuJkVTrQPNzvgMshBNu2OYpo/Qn6G+CiXk6h2bBtcxRXG4R7
ff06mNbEtRK8aGZk/MZNX9Wuyd8Jo1b1998TjgIcIKpCh3pVS+ebG+tnrXvxU+xy0IOz24bq
wjSbptqz7nRSGKhLJMb1rPnvG5wvWDs31AO9aCRJKRq1SxW9UntIyKhFh8h2bDHO1C+rL7Gr
127ifJP6qpKpw6iCHjT1chFGvJIM1/lRCdzIJIDZ9JG3wYVJHTETWyKmdk1RzhmOKJoJf+j9
W4t7ateRguZbJxO1iIvY5aAHRRWeIhMrpKl2m3fabRTTOWkR3hvgUlAOq0gjJkIJz0R+MBLR
zMOoEwsukcuq0H+Nk8nHM/GzLnwD/rTLQQ9AR+kPE0mGu1Jp8aUT2gX1G+DyWHMswyi4jAcz
Fu82ZxTNVAdZkwkuPGbVvLLni+d7JqvMMXY5c1yUR58YeOxYXFCSasK9xXzkcEUYMdEyIpPG
Mzx0KJqpDpJ8b6+jiWJhqpwvTKaTVDLH2OWgB6C78SGTCp1WkhalovTShHsTXPBboheN8G+R
iyQuT1U/gVHbiPhb23AUGHenftyqt3PG+UbMtkBbOsYup0zWMR7xQybDdXIYj0KQhW+Li54K
o2IyTZDI3RAmLaz+rWfQKAdGbSPib23DUYADDCb1TvGsMKXzTW8sftb52lXxu9jloAdh7VaF
MM2+LHKe9k1Rqp6nbV9+i/u6QzS5jg4X7ohLdrgjLtnh3hEuW5R1rg/3jnA5aLgjLtnhjrhk
hzvikh3uiEt2uCMu2eHeEy5x7V71+n73DksPqfkMJ3xqv32494RLQxX0cp2CKY6p+YyuFhaD
24R7R7ggv07KPue4XED/bLBDuHeEC9gvVi02SM+xXPha43K1iULY03DvEZdSOXEUy/nyI41L
8h/HBfl1U5Z9gp6Tmk/oAPr/cVzgnFMZ4fppj5z2B1MiSip36/yVd4ULnHNQ9jkeXhX/zTE9
MCxwnt7aOudd4XLIcEdcssMdcckOd8QlO9wRl+xwrV9tG/PbtuP5khXueB1lhzvikh3uiEt2
uCMu2eGk/kgPv5KFcnmCNw9mxeHiL9jZ/HtycO3N5QZcDu5nE3/5y8rQnaC68GBVJa7spH5Y
15OsxnXjof1sOkp9N28MRkpV/1xcDuxnA0lAabWcCruvgEvxUCFXNIuLe6BwBpfAnn/XeRW3
6lLuRwnLXkE1Giou3g4SqFyGH/t11W4MEsgVxMWZNwvH4nCjP/XVZXPWrU7cR5OSK72U86Vd
KzF3yvtn/EV1H4JThBNRgKA4e7zvfJwwxmO+W6LuQFTzt8alXLLdUL1mXChWk+EXo7k5vmZK
ddhtGhUCZFQlj3yxEpe0AH80UJE+Dto/iJTaFcUtka2GHx5d1WRZPOQKlNP54luHm3YS5qB+
WW+V6rb0bBEXUQVwOh+vXCTZ/XuGcEZZoK/afjXp5BAjkNJ7R613nXmKS37yoGw3onrr1ndU
wxUfCBpCwLpBRfolVQh4TBElCVbikiqF1b3Sd4OLkd5TFLdEDPwQuMzX02+fAZdoljrc6E+H
VL/U7z/BJV+r5SWHWX9DKZb+/s1wRlmgRdUBNUQMdBj/M+t4O1zgZ2O7gScm2KNvqp0lFTR2
gYuoEPCYzsUnZxUukxSX1qgOXKAeKRKWiiKOiNFlebp+sw8qGc+vnIpKHW70p12qXwKXwrdF
XGTcpSqAc6kocnA2Yri4XIKyAFUHSqqKGCxoLtw6G7jOPMelVbfdYPG8w51RTUFSqiuJigOj
QgB7nM5f4pOzApe5IHE9chJzvqzGpVMc8LmVKo4NLoXmPTuUGFyMj90iLtENdo804oaOPUkE
F1EW6ORu5rjoWNRjcDdHZWHctd2wuDTM+WJTqtVFYFQIWO1ve5qNS2TPpHAUnvhPryM/NNeR
b66jSt2jXIFy9LxoHW5wAlP9kriIsO0iLqIK4LTqIrYxYVyrLEDVAXsdhQVzLW2PS8s13fgE
oUxmOhtcmialGnX26JDgQuHP1bi0c0p8wUJcosvjrmqXAjPuliCXopphFQMWDsQJC751uMGA
B1FNwaU90rAu4ZIXoctOrlyf6rGpfIa4Vlmg63OHZtzl+EIJzm1x8Uq2GxDKhIiC3tnCuBuN
7hKrQsBjkhercOmUDC6VovrWqRbNPA1DmBt9Ktaklh8ql0G+V49zwSCpNroPUPVJHW7UrZ5X
zxuQL8C8TaEC4qLjYR0wvTdCl5+LV6fdh04Bca2yQFl3paC/r2MgFmfWy+IWGfIt7qf5oGw3
IJQZFxPIeso8zZTqpqrOHqH5uTBP6xercNm8pWf3RnIF7totTIvVoj/JDu1Xr6dTXDaSK3DX
bmHa2bvBZaO24cZUHfizcfmxldaHu9lmVB24/bpVR560X43Lds19xdjL7ZfjsraEf7G59oc1
tl37t42OYvO+z3HZ0Cc6XlvCr294UgdX13Zoh9S/7domuMQDf+NwC74tG/n+DjbgI+fKAq75
t7uh3t3ubRNcNum7DbclLhuU8C8qC7jyT+d+1aYHaxvgslHfbbgtcdmghB/Nmgq48k978w7t
2jbAZcO+S7i5n43xic6PUf5HBk6f/dCRh+OMUr0mPGz+d9tgiSAcoz9S2xNWNJ1xHQIA+LKi
6VbVFyMqV/8/7KmLD7dK+LMBxEGD8d8k7HAr/gMSYVxRKCHqqNQPwi1s3IlPNexvAtlDtzou
QGngsj97cmnqo6AFzsUHPef3egzGxUswruotYZf9P5Y2PtCy50f/Gp7WoA9/UgINm0o3lnDp
1H3rE31FmUgwcIZguoN7KBKG78JRTX9W8SuKVjNg2WhFA9vosnqI9JdhEwNFgNm9wQWqAB+S
YNROwJ+1IQ7aSoSwM6vDMqQsHd4ynkppPF1v4Hgtfsz/AxnAPegV8VVZ/Y2Pn9wG4qnGSN13
BioagQgMXEumwW9GwS67qY+j4ldh2RNhfQ1PaxCO9EpF9rN0YwmXXuSnPtEsLwYDJ7joxale
ik/9DiQMUMLfhAAHHaNnbUUd0ZDCnOfYGvoHkP780S6Z88VnVuSp4c8gaiiqpH8rg0tVv4gE
F8fgAsKtJgyf7gTsI8we9KumOsfHz3ERyxrdQcMrOlJazhtpfD8vpdNKZATLM7IA0Uy2QPaz
dGMRF/rZWJ9olqODgWuNb6B0wD9delI7+IwSnKh/BssmVjSdAcU5oXCJD/WaMr4ZGlzUB3BF
BcMTUQTTEHbS9xggJcQFRB1zku2TFfGpBl1s9gAu7HaAj3XnnuJCyxrZFWQvc+YbRPDzgMxU
XnpBFUf16JJwFFyu8E/yBBfvK0USWgu4FLr3rdL0YhEXl+bPBXJ7sJqBtid1RIMHEebkQSsq
C3RyuFkALrWrp7h07oSwE1zO9IuPPnAhUUfJAHBoCCg+1RoXuwead/NjmsEs40LLGotLoSuk
kapCFwN22UaCIMXl/LtLwlFwQWU+u7GIC/xsUlzMdRQWdIe/uooynMrz6UmNz5gMC8dosGzU
EfVMiix1JhWVBSqXIzlfQOaBmTP8Ga4jsU2ZCC6Q8mw9KJ4vIOoi1xHXm4m+BMWnOsGVKHsA
qcePffKsy7jQsgbXkQ850FDIV7GEwRMMUEIIaq6jny6vI5HGZPazdGNpfIlmpRSXsoy7ymmV
yiBfOe6C/nLUGT6DJzQdo8Gy0YqmG1YhAED9h1LACvoSV4EuYrZzYOYMfwZxUKiSgrAjLrCo
adVVOr5AMoBmOlMfGguT1l+wv7F70Eeg/8HHOsDsCS5iWQN1mWBkx5ewzOsIdtllPaZMZzHP
l4Lqx+5lTjmh4xsLeU+xG8MlXOgDIj7RKhw3FBi4pDscc57G1Av66xJPpxoKEpy0mgHLBh3R
e9hGw4MGX9azInDpzAwunWKSB9En/NkM4qCVvBB2j4Xb4seFeRpEHSQDZjTTCYYJfarvYH9j
99Ad03/6vOF3h0tWYjzr9e68Ro0EI4Jh8v1W4M027LLDxt+qM0x4I1Cs1eFpDcLxG9xt5vN0
dRmXLVuLVjNriSn32TtP+Jt9zK2XO4S/EpUK26xpy09GFt1t5B50V1zEamYtL+0+e+cpr3VI
XKCwuxMui79gOaZ9+JcNtD3dZ+9sx/dt3lrGsmY3XBaaL+H2wGUDbU/32Tvb8X2bt5ZY1nRu
NzoB49s1jxqOfN2KcL8El81ElLdq7wGXx/RpuKo17E+V4SC/h9LUO8Alnj9HjEYdM3bru9NV
Xq0btXeAy+P8tNALY6Nep0H5r+OyNLuHJpPiP4eL+Pso3BjAh6f2JfyLvFkidwpikR5iRaRx
IcsX6JV4N4kb14GjL7mJinp+cdB3JXeA/GDYuAY3uDBOpb6Wqt+nl1DqeH3e05ettQ8y3UGu
XXHQxD70zE6Cj27awky+DS70+VFkBGuq0C61/9eAiJx6EA/pLj4LRzN1PtO4zNgv/d4JTCM+
/c93oit11xnVPZxl5NTAD5b9RxCLi/eIZEuM/zQUQq3jdSfHezh89M0IZl4nWEHWvTCBMUUV
MqYJxetGeP12uIi5Ra/9Oadmej0+zom8Jz2kA954PsZ6yOlWXfWD+Y89N6gKu5E4bVH3FPMU
sJTgB2Hao0F5jov4T0Mh1DpeB67BReyDpDvItSN/xLSh0EEukXIMo/JmuMS+IiPIevjbfgE8
F5g0eEgTB/hOqwD+6PENLo2b08gTNqzufBWra8HlyhN+EIwhcDFZfCkuxn8a2YKp47UjuBj7
ILEdAkOlQxpDIBJZXaprKpu89ha4UNPW++oanQDunQ7TlVOFJQ19p9UUOV6d3EADlUwuDC69
4oN0VXBJPOEHDTe4mBtHXIz/NBRCU8frKE9cjH0QbIfUb4IL9xXeVfSlHnpKztahEg/pDjer
VXw9omhchOVLvJEn/u4jpyxWyMQFnBr5wbzFZT6FERfjPw2F0NTx2iM3mdoHsTvN5evo9Ndc
R/T3gcP1UMUwE8LoNvVjekiLOGaQlD7SQEtYvms6vOtxt+w7Qc5Hnh1xAadGfnDqBz5xmZcD
yPgi/tNQCLWO15/MdaQ/OufjPhoWYXz1lDEEiu24q95y3KXPD35O1OWwBCudSOQ96SFtREN/
Ylis5mdk+YJ8fDFI4t5RXxEyAAAgAElEQVQ1RARmVf+yOGOaH+dp+gwFE6T0MYtvARfrPx1Q
IdQ4XlOuVM3tg1LDIqQSwBCoBTXw25pPN+3eG87Tb9OyjmIjx+vsNK13jctGKYD/QVw2++IR
l8x2+y3r3SMuK8L9ybj4C25YrSef7Nn+aFy8BVp/8Shapb0Viv9oXP5Vf6c/Lx5FXPr7+cbb
tT8al/DWT39eOoqPvtqzvT4uZJm+ib0zXCSrySUsYTu3Q78zHgWmEpOPkgdnerN7emmGg69k
lwLoXcJXc/wQ4mN9pyr0FDdbUL7EUZyPi35YS+heqXrNq3yxelvs3XsPId9vTfIFZXvQGdTu
VdSrqwvcBTeqTxJG3+B8IcvEpQvTu8KbHG5Eq3pZ0kp6MXiUiHRA1SQ3CWPiif9MPMOKFwvn
lo+PkcPmSNWYu6R8yeewdMz5wtQ0lH3C19pR/Xik7vE+ChuZTcIeIP9qrM47A1g615/exbwB
Lj03GPBITHqXXrIOMTaGp0juUrFUqIJzWsZF/GcU0vyQRyZZNshhE1we3SXlS+Z5sLzznKlp
tuzTUV11qkZ8nytz2wNPdTsuC/Kkfu7NcblxYo91pGl5JMgRppx0qipCsRaguEK9rT7gcd9V
+VsUlrIWNWrKW6FXwsdgpJgdBk/sReVLiws+RGqaLW+ERQ3yy0ya29yjRa/YY5cFnLEL7Fsn
o7fFBSyTMgbXy7gED12qN14AF93BaDiQ86XQyXnGf0a1qP8JQ2x8XFBiD0xP7EXlS9bxsbxT
XKYtLrCoQX6ZobIWcOkVrywualothZ/8N8bFG3mL1xGdY5TQQSBbC+of/a6oWKbXUcET/5nA
l/FFDLEll4y4PKTfmePyHflVSlymp75NGKuq1gc5+Swu7IGO8S0HeypcVs4vuI7IMnHclbJR
OsfoX1Q8qvqDq3p4eldnsuMiLqHjif9MK2lzfBFDbLGRFgMf8x2bU4GjQBoYks3gMt0eMW2N
uCC/bOpfpLiEYnRdLt3psddDVu/o7XEhyyTzdKOhjHOMIh3UHpeT2+asyhpMzLmBnYCbZ4Ov
ZJfCRk3hrQoMsQPaSC/P06kxj0JuW3EWTOoyT0vZJy1qkF9m0tyU7UFn0LvT83SivMa9Hs2f
Fnb8svu6/ar25s2mRrSY2xZnZ7+8lBOTnUj0x+NiU9laNrctoyG/bGV7p7j4Nt7qTZhftrL9
Zrhk00G7txeOovJSGuCKxLM/et242I68VHY74pLdnh6FL/9E+u7+cQdtq/eKC2ue0PTyqzPa
Idw7xaUz+te8P1LxDumM7xUXdWXuA2Jnp6rTN1gH9Pr+ea0Eb2feuIfDB+R2/SheQX4F9/Oe
c4mSxlpDFQfdRMGERtygPw1u88VqctnQt+nxqf4iGLdKL3Pa5fPpG/1fMhd2YSuq/6GMtITY
j0bIJsSKJN/Uy+oGvbHn1SRWG+4NfLlnyHbJUckIi7iyqjK3y0l5t9BB5hAqm5DbhSyFH8YN
2gOjcuNGpVbp501ZdduBG3dVP2tPks/gUQHICLDJB95ML5BykYvYrPTkSjGQwlAwE/DGlq6E
c224N/FBHfkGBRBsTRWaLKaUd/P+UlIJx5vPwK0suEE7KHjTy13oWH0CCRlm36Eu4hKLAJv5
4KHEMlJ8zTeYYV/8MTLe2OZX5HSsNtwb4BI1KdEG4gzMnT69Q2eOC3g3ZrEY82Pg8sW4HsNK
2iFd1zpLUmYpyLQzWsTlDHVqfxlc4hPFfCDG/tdl1IIUhtKNmd7YUiCaiHjbG+Gie/Wh5JA4
c+pSvYncLmfOu1ENbY5L/sG4ZMv5wiLPScniEt131+ByqvfmzZM1nTku5z/kfCEuhaarLowc
HLvylz/XhnuDcdePHRlPqiTYJqhl9lNcwLud4UgXriOw+fPrCGcTUscmch3U1l5HrPe0UpTf
oYjalusoyC1dR2FB/WPk4NiVuwVtuNfHpZW0x27goLSVJ8R0Fn9auI6gmgYhQWVMoYFLlPsk
btDERYo8p59Qsqn7nVcoQH4JFyvAxly5k0DfvXROVcI8wyhnxl0yh85dnYxwbLqi5tpwr48L
GLfBdfeq2KtzOuwMk2kJugy3kGjlPH1/nlc0haZMjJ5gqz7doPXWcTFR50PM07nO8AafTe8y
tYc5T9/q/5KKnaeZozblI9nHBmMPboTkw74e8/1S1Rdv7Pk8fVn03wiXl9oB9U/sUYS5w4T7
tfe7ByKn1ML97mFCvtt1wL7hjrhkhzvikh3uiEt2uCMu2eGOuGSHO+KSHe4t6ibw8JfawHFt
BG2T2WUjUZUxP4hqDSXS/gURCEM+GUilYb+wGKlSqBSoRqa3VUgCE62y+YEslC7iJro1KQwU
Ga3gVPX7LGfU8U31hdL70/EryGjLbG9SZ1MuGTntGhNghPKgcFdJtVVrJhLTrZmljUAqtVMP
AmmgBaBGNmUpDJLAnKWHlrI+YukilfHbepkVuu0ZdM9Q8zgytJQy2WfYpuOqVXfHb4JLl7jE
DoyQqV0EQfVYiVKYxkWk/VslSxuBVGK+x0IjXdIypYmImYWLKV3kd5nnAkbrb8WcMkNLWd9l
mlPX1Soj0LfAJZDz5YzsBvWZIMBPXMY36sfQSPtPfQiEgSGCqn98L7jUhvq/EarcBBeW4CEJ
zGiVpQeipJJS5PD7xEUYrZFogWGp/oiQkn0myYyqW15KH5uHewNcvqP7Qa60jEskOVS+KidW
2h8CYTxfkHA3nbhLoZrNRVx6E1+0ytIDUVJJKRjL+SKMVpLigvjWd9nispw+Ng/3BrjQWB1s
EYyQ0+tIcGl99WPXSPufuvY6wtgyfKqgI+dL01xHsJiuPjtfXGMTYHCBzF1poiiF5skpZ32X
f4PriMMAD3koqZcYd73P/KA8nbVHMla2xxQIM9zSpfvU8UBwKZtxFzUAk2fjrpQuWlw6OZhz
l88ohQZa6hLDrLClTH7NrWQl3naevhwaZ4BeMk3wwdgJP9aUSPvXRCDMzNNV/7ywLNhwXoAa
GUVLO4PGmFplT+dpKV3EPM18MTJanQKk0PSHiD+fp7HNZYbDjwn3W9/XjTbf9I+7r9ujvZj/
9aT9l3AJt9j2v4TLNu2IS3Y74pLd3jsuUS3r6dD69t5xaabeA9u1945LP/Ue2K69d1zm3gPb
tT8OF5ECo61n7YuK81aFOC5Ccgt/Pxb0NtaPgCLQOzQcxY/+vQrGgwQ6ZGIs2lj7vVXh3oav
o61nu9SeKRJQlOl3mJrksFarmvoRAL9dmj6KCNVHKPaDDpkYi0ZrlXBXhXsbvi6GrSd1w4lL
JLiYvwMUhlo/AuXt9oC5xVjtOlbj6jPZDEvQ7RTubfg62np2b/suUlmMTD+S2fh34F54qR+B
2rFUXnCJXRTmKdgewFiUHqu7hXsDXC5aJdp6gjYDIWJk+ot983eQQ82nEj8CteOZL7hE+pIc
KOqQwVi0hhLJ3cK9DV9HW08mQ/nWLcDw8vrvIK8xsX4EaketWXsdBSNY15ItrUf13/o6QgYo
bD1biep/TN0CmNDLvyGmlvoRrGQW1zQcRYESZp6K+WABxqLt3I4j7xvN02LrWR1Hp2o+T/dG
in9jnu5ZP4J9cCn2rjtOCCtSztPdz8Wz/G+Ly4b92MyP4IUAai7yvpEO2ZpwvwkuG/oRrG6L
uGykQ7Ym3G+CC9oGfgSr2yIuB2i/Ey4b+BGsbqgTvj1gGuNvhMte7fDrxmPLbsfzJSvc8TrK
DnfEJTvcEZfscEdcssMdcckOJ7gEdHVV0UmttoEH9ebN1f8P8rNgN25ym4ajGBSb40OFE1w+
cCmrwIhs4EG9eXMVnUd+TA4YM7u1ZE+ZNVu7hBNcTuHqql4NF/eAIVc0g8tcIH7PcIJL3jzN
GrwKLsEhQ65oFhf3QOEEl+nDF76U8+WyoWDjHDbuVNSok1hq10rqKi/1iEjRfuypeb3/k9Ts
heayt21fdWg5HZ8yBQylht0HFeB5Ua1G4YAZcrH7Y0oTPEixI0ojr+Ni09V9MOlfld7Ky8Re
R6XHgh8OkhpMqhsJ1UFR+Nh96Hyc+PIWJUy/wIoaNtd0rV6FS3Diz3EJ3fZP2DjDAFoU3iAf
mFOqLroBSNEuxPW03v9pavZTXPKnOiotp3/e8HESKPsWbVTa/shYIiMXO6D0JbJ9+UhFj3kQ
CR3dUXnAYTLzSjaPuOSbDyw995QOy6xyT7xa9O6qSSdn3oKUXntW8avwsY6hKroKl/YgN8cl
InkMn+mwI4qArRKtoOtGN0C/5wc2qfR5avZTXNxposRy+tr00eDC50UGF/pHyMGXTDE1nlXP
WCeMwQ8frdAgSHFx1cTgosMyG9Zj8q4Y9aqheatVAu56H9QnyGWl8RlcGuGA4y7HF6RJw644
T4+VVgLNTygJqMToBvxwkDotuCykZq/EJYZcByynpewdKqJM1cbzok6/LsX//7pUkZDscBbf
qxO9Y0f6oESV4PNAnWSr/xhcWjraV99DWGZPIzE8xaVr3tKn/20fVtQcS6EqugKX0IV+jDLn
C91NxGfaKI7qq+fGUWHJ6AaoKVKzBZes1OynuKgTP6DlNDqAVG1PFYALnxeFLKWgRADru2k8
U7B/VIoLr9lrT3369BIubXh7Q3Q0LAgIem8pLtU5LkpZH2uqiq7ApWM9lohLuy42zvqm47Nr
Tjzavejjaelz40K1vrn2OspMzX6Ki1eXnuWVpGp7JlXbqasz1eVDDYTj+cLscLmORCSUKrmC
y3DtddRCnIKHsOaiKScZ1xHC6MOrjHCBZzmQmvMlp+J60+IS5HBmRCMU/o/NQJUPnMq/Rjeg
q8o/3EurdZCVmv0Ul3ZuQMvp6Sc7vkiqdhdX9wSBYreSO/9p9EbsuAvbGrrMnCvBBS7SL+Pi
IY371EPYdJC1uITzcRe2OsbHmqqiK3BR537Zr2Ed8CWoFpEmDRtnejWbeXp63/33tGP0Omt/
h5Mbukf/TFOzV+NSzc/UQCyn4xxKqu70/5KqrW+yr3p1ztPFJA/rGTtPN5ChEUxYfRWn8zRc
pFfj0qkWJw8wnr4ZJDqsuqxhnr4zj7BahRoEQxNO2rDVCfThnTfEtXoVLp3ek0cUm9nyrnWP
ztrlQtv3acZCW7tuXKglCJevnEy5hxXr6Q3tivfEZY/nRU/bNrgs/z4ys8r3xGVdc1/6cK/n
RU/bVrgstmxV0RW4bGjjvLa5L3241/Oip20tLrdfs9/PVhU98lIrwi3gEg8Pxeqkzd1oq3CI
2efy5G99o7Prnl4Pl9CBZv1hm7vRVnrhCTyqeloc7bqn18MFlM6heTV3o630TSF+IdV9Du71
cJnO5P9DNnfTDXHPWd0xBZ7ttXDxFW6xy3LzqcJq3wE9FU/0Da6+3YxrpX51olcwjZpfHFST
S1Q34B04HjJX+c7KACyRGa51TYavMtKOaTfzSUQsZ5fjwbeTpIqVNc6XQai/266VjDNzdzxW
Oiy6A+7oYtyknv7svDcTiuxhwfjc6G6BcbpWFz090/X0Gkt3hnWMw5T0eixENb2u4E66D8yo
5harcOnU/RO8tP67kV5muNFM/cTas6Ya6u6mVaqrtl4OjTx1g3WGwjt0yDS+J556SMrL6f0a
F/GzgZ0M0o7Fbsaz5bHGtUZVcVtQhfFGl5YHD6h8LrXIRjj0drmH840wWKGlyMKFhBephwXj
VIHr8Ciqt9CZGcihGPnNnZlh0cCq0c+GvFFVrHFW4dKLlnGJUV2su5OAkvK43jI3Roh+OeIS
t1USR1WLSzgyMgFLuMA12djM0F/Z4BKLgB1da5jnrKodaETiXYp3IqjBhY40SjTnxF5DqMMM
XKYk0sJTaA8MbS21HxgSg6qZrZlvFqjMqBaqLRuXyv2dMriIQuT3QKr5seoPqtSQJC6124JI
4LGWvSQOvMhVbtwoL7Ll8Eu43DiRJzYzxl9ZrGXOHFKkHOrlHKsy1/vCYSAlx9j4RlzAHUXd
mXTOUmSSHv0EF5BoII+EYTGaBKElvaCa+WMsOyEuF4ZqW4FLV38k44s5XxLjYYw6+Psuj9Wc
L89xYa5yUk685iwLl2Ty2TMUU+RaPxrIEqhOcSCuNXIrPoAZeaQPFoF09PFAXwVlHjy5IyPj
eF4yFNlffgYuQlsu4ILzBfnNPF+omun50OskLsioFqotG5fw7lFNcSn4Bpe68erVuNSUF1hc
Oj5FLMHv+Ol1xFxlfZF6oZN1HdHPRiimdn1icYGIZatuXGvEbbmqgjz9jj0OHAgJ5PnzBwXn
G3SOHUTWPPQsM84XJaQa/GystgfzmyPDol2o1tecvY6QUU2JzhW4qGgGe3mVlwFRdUp0hv/6
MAPJNvChIUmmOqFxsx5v+oKUHncrzFUutfXRVz+VfQC2hIv42fgX+tc3hb9yOu6GcA6ja03N
4KIGn/Mdx0cgi0t7xOHuVMX1zqkwWIGjd2n0LNMllsVFHywym0d6aiyhM9SnqLct6UVW7SP0
Os24a6xxnj5nSOdpveRv+pd10QtQU6jpnA/1QNh9gCBlVOQTH/JFePoDwR+Fd/Q8LbnK46F+
P8pRJmAJF3FNhp1MUfyV03n6Ry4wrjXsVaTXAe3c9L77GYEwT9f0/8MrTMbgjm5rM3ZucN29
PO2YeTrV4m1Zn+Xq3yTV4GdjNQk6xbOCIb30PN37G3qdnzGpz+fplbgokFNpLcft/pnBFpd5
2yeNdNXy/tL+sHhftyFJEmYRuzZc9nr6AJnBbO7iiz1wWalIkDJbO+Dy0iG+Jc+wOy7dy1Wf
+PaHXXB5ob0hLnukHVfWs2QLR3EIUu3IS60ItwsuVxtv6W4de9f2G+Dibc5eudvG3rn9elza
eX/jbd0tY+/efj0u29Rqu1vG3r39clzCbQZ7d7vYe7TXweXfwqAE2i0YV/W9PU1kYCjTdEnM
KVg/i7VMLYmvbutWszPOV+/hKq16fb/dzJiGXTxYvir+yOuVM0PB1gb0WZxXIYscPw1ukU7W
vn8sBKe8zxfKj7qeP/qjjqwZ9NIBfWtWJ273Tn8cDJulfnVYkGXLq+ECPgNr56leZ3FF/k0M
Ze5JzDGZh9Yy+mV0T2pJaIe6uEqDHOtmaXBqXFBRr7/bDnMmLaFP+uzED6Qo1tNvt/34KnCv
zrhoFcqP62CHvr+RJE6gb6AIueN4phz9IjLL/9fCBSoAOEgj5elYQxlDzDHJybyc4q0FXOCG
C3IszLqfNbiQexmZNJYu6bNqEltcyn5bhwvc/1nR1aiujE8s01XOrZqo3qX8YWviJ/J+r4dL
DG3ExDKHyrHGKYaAojO0ednFW/lb3+LSNSQQOLBnOV7ApSC4mFCwtQkfXdVzf7Lc/nYg8gPB
X+5IkY8Tasvg0krIsYnfjMGlAUb4X2EQyfu9Hi5QAQiZalXNxCUaDpZwKYRMBAtmc1zaifM8
xwu4PNYWcYGtTe3CVTeniT1fmE7WKebrcr48xeXKJCCxb8AlQQqUT8ZaeL/XwwWirx1wOKfm
fDGGMoaYU0rOF7z8V66jLhMHRRGV5Nhw1XWk5teRT90B0mfJoGRxofyAF7jN7OvIJsSyb/yj
B5ywpIbEpfCq48uN8tofVOusbK+jUAxlQMxJihhxwUtydUaz81KJqzTIMRBtL+FiOD58s17J
hXXPT3HpztQnJ3BbNwKFLxwpEuVIjQsuYdleR6X2SJ9Swb1cR6+JS5y/HfRyqnvnyPRbTBQN
ZUog5vh0JRBrGfB0+n+j2dkp3oqrNMix6X2G0A9xgbC3nkzJ8cEPOsifFaLTKDbzNOUHylAN
KlQ4T5PyI4tWrNXTefor+4Y/Y5CXjZoPGdHXnadFBWBFC1fmGMTJi5yX2vS+biU/tAVj8zrn
i3ohJWy1emes1tF67kadWJlO9qtxebFto975tLkbbPNCOtlvjcs+zd1gm9XpZPHt5ukV7w+X
w7QjLtntT8bF3z2Qn/XlaDh/iPfn4tIq7fEAyYlHz9+sQgfQRt89dlZ7y+ckpR2l6dD+7mRM
WnrhMLI//7m4qI/+7oE62VnJ80yEV+PrEuuOA+F9fR9eV+UHY9Y82vkextX/n4+LPj2eZ/om
vteM88UBWDupv2TJKHcjfJ9NnIM99YzFK6QGze1+PL6vOHp9EDX9LtL9VHmUHsh+ODxtC3wd
1qlRgD/8IIfsJSzrKn4ljHbM00QoVHOKxzN8X1s9KFc6ppzUlIxKTSf5Pps4h//Mmjr9V4cR
G+C7cMR0P1uuql6Tr2OeWWAr16ICCjDFZLb1z2hHwVaEilOP52qJjjuOsHao8DQlo1LTyWHZ
Js49xQW0nPgE0bfoVOqtRvMD2QeF522Br2OeGXApYC0YVzvlkpJ0uG7psbKbY6mrVOrx7MSS
5SW4SIWnKRllTecFcbGJc8ynQm4cqUGh5cBXoeCPtB5w+bJwIPug8Lwt8HXMM+MfpMPH5Y8t
OV+QEtf6uNsc6zK28Xg+m+MC1o4VnlIyit20yd9JbanvkOUTDgbUID2lJXVv0nTTdL+FOer1
+DrmmckfjIXtscEFy5f7c3+n8K6CA7TYOhdnJPd8OV+qUuE5Sa8j4fuYOGd1Rc111NX/kpaD
T5BxzhJcFka9V+PrJM+Mf1CLehnkDC7eLPj8ua7UyuXdC81V+KWKx3OBTFtYElyaHHcv3RQX
8n1tJs7Vl3GZpOPuRF0Yx6Az4rKQ/fVqfF1i3XEe8/0E6aP1rszTnck1WZZdBD1dxjYez5in
m1+Evutdc57u+ud2nibfF6WJc9hM5mlQgxWZp6NhiX4/cIkGsfjauLzI1+3TXMaOD1P89mJ7
e75un+a+Yuzl9gevA161HXHJbkdcstvhcTm27HY8X7LCHa+j7HBHXLLDHXHJDnfEJTuc4Rma
smSvoo558ISf/mf38K76s/UxC/TE0PgUlQpPljeJ9ni84ao/Wh8zcI17VzTQC5onuOxTN+Sq
P1ofE0JeBDrySsRmqe2Nyx+rjwlcRngZtVz1vaogQVAc9N3H/kxd9ou1mar0feoIdB9URtX+
yuYqo4+phl/UYyHU11O3Oi5Q55KZUFCoxJ7ixrXqfBwqVhwyuxpKAhDTpGPaR8mGfulAlNHH
VL2erzs9U/1+XChWb8ZflEmXhplz0w+7zYKq9Py5vGclw23Z8Aw5i4v+qV5VoduejTw1Qr3+
nR58TsHAU0dAUtq2wwX6mDFcxNz2D6a2XonOJTKWoVCp91S/U2W/mkQjKgNwN6jxTSCmiRzZ
b/Aif9GahrhAH7OdhDlEjZLWre+oBnfMdGkUx0YjkVgIR4GV91Quy/uzcFF51RVcwnyYVBUU
MpEQ6NN73VFNk57Zru+CC/QxFUn9CndZMjqXyFimQqWHJyCIHZ5SGUCyq/FMRSqisXF/jVma
OV8mqFeFfp9vH8n4hgW1xdTAJbJqpaYLzxXsLO/dmPKXEalB7A/kAQV6cwEq36GwJNJ5UdZ/
sz0uRh8zcL8YXKBzqaitSYVKWKyzNB6PzS6MOKER/Dz3WSvecGGWVj4ZrcGlVddf6yKqffSA
Hdt06VapkkB6ojW+dfgmuzC+fT6Cpvd1kl3eVt4HJAwn7JN6/GcZFxR6Ty+2xkWd+KqB6vYH
syfoXCpqa5o9zXGBMoBkVxOXngZwAhALEBMIP/lrcGm7xCWZ49Iw54uINQxm6kL2Glh5z1bW
1G5w8fVZK7i08AjD/BY7EK7EdTRcuI5aGSoP63Dx6m2ew2XRozA6l56IHYSyJ3Md5SnewIeJ
vvIhbwnRW8hdvmyWZs8XF9eRjvrJk0cysmM+gMB1pDc5E9XKVN4zU6A6HV+avLNrQY2gqi/3
sMTfYuD4d3iMSmnJAkeu8nfX3ARujks7V65PdX+inE9cROcSGctUqNQg3TE2lUxMBrM+Ij5k
O2v5eLY3gZjAely8EsZdRMXX8ayFO14Yd+8SvddTdZbKe+LFKlyaRqJgcB/WoQdwPtTT6A3q
9WdRrdibIc1ZFWt6phuOM6r2X8SF+pifi1enekoEHN2xos6lzNPnDe4p1rFbwxrn6W8F0Txo
fukMend0TLvs1TvFJP8yLqKPqW5rPqKGfCSTdLhjky6t52lVnWGvw4V5Wr9YhUv85dkn8+Y8
+XeL5m6z8SpFws2+vMd3s8JtsJ4+4pLdjrhkNptdvIuOgLvNxrffto4/b0deKrsdcclur4dL
e1C7fnHbHZp76IAr2zpctiQdF3DRtxS7Wcu/0NwDx1vd1uCyLem4gIvwDYdt7oHjrW7rzpfd
cenAjGCXLr3Q3APHW91eCxeffxfjAhQDpBLRGMhQEaDS90UAlPpedLhp1KECikxopc5zKha1
ALU0SLlGJQwb65C1kfB1+p5coinZz22h2E1oWwMDGqwLQAp6hbaDHUuytY5THDSTqJZ9t9Ay
ezrv3SuQf9068vR6PT/82K8rvZipzYxUqN7j95Oz6ss3HQu6ocjpO4n9BcUAMZDBelSvd3Mi
AMolqQgL1vRa7O+2Xg3qgyvolaykVZYel3FJN0baV0H4uopfkWjym/T0XsPkzljPUB0Sa+fQ
if1Q71jvok0eb+Rhq4dVuFCF9Jv+m4tQ3V+uIR+xzAXNcGqlQplhffMiLHPd0LavpsPayZJi
gBjIiGKgPigKgDL7WRxucAjnQt/FVfVBcCkb561lXEjQIS1Z8ba2qTdiNIML/jK2NR4zniWq
913quCV5dqBEUfD8BVzghdMn+ce8bHAOeNbxPZdmOgouVCvdAJfKvfwWiouV8cZAhoqB4KVu
TiOT/UyHm89VowAKXMqlL6IW0MVHy7hw44GyypmtElOlGQ2tILgYexYY0Hi3CaO2R1L3T1wu
PBJYyJBeiQu8cBqnJLniameKdGG4n7RuXckw17sNClQiXfdAy+DiCdmEcXeupKDEQCbFJZlc
mOxn5qpfd5nyLLi077+75spbbMSFG3uLuOB7jIb2KBoHFhfa3XgkBSNnAZfEM8TeigPBnr6T
z7oiLsjLfoqLORZmICgAAAhHSURBVBZH1Eo3wCW8q8D7CIneS9fRcPE6ogAoDG34Zg05tyku
QTGwqhtZuAzNdRQKLvgeo0mT60ie7YndjZCCZ13RFQEu4PGk9v4FXJJWiWY7+mvMy7bX0U+S
jvZYXEfUSjfARUX/zPTYIqfJwrgLYg2xyNdRAJTZz3S4CfFAI5aeRn7B4ALdzue4CEE3ZHIm
st/9wGe04RwXY1sjTwBACqpO0qpzx8AlJ7gwQ3olLvq75xpdjLttkKEYd/WX+4qko8EFSqRU
K90EF5Wo6SwcUzTAKvsYAxnmO1/2fBEATedpfAQ1UJYrefWbc5mnw+rifOGa2VOMaC6Rlgy+
LphcSzSOvLFoHMRmnobdzZjz9P15nkQhkq2xUyiWQsF0BS6SEt17IPnHvGxwd0G+x3m6Z+bp
fO2q+J1qpRvhoq+lDw3/ZRC3b+6az9sH29PK+zpz5e1+v/sazV3z+eEMbd4XLv7B9vS+cDlc
W3kUP6g4so2kAcO9e1x2DHfEJTvcr8QlrL302Gq7tvlRbFTz/Etxac+ifR6NLLVNj0KU9Ndv
9ktxqXdGh9rTpkcRzf7dKNyvHV+2yaV5uW18FB83mpjSvKBrkEvC1Rkqjclt8KEGBSf0V030
+IWYU8bZp3arb9SrN91a0X98mgLnKrJ0zKwbflEg0/Q2rUl+LGoHkr12iMZ8hl6CY5Du9eCQ
zbrICCIIn6Ru0vhmkl9EYt201H1oj4JJ937Zh9rgQruelKszVJpevtGHGhSc0F/4QbJJhFKi
s48fjPTCMoG4AEykn+FSQxZU+wcy7ECm6W2iwL2SM2XgqwM1OYq+PobIlGMjaYR9vaMIgtE3
EH9r8ovIsru4aZWuE/U/5Jgs+lCnvrlU7zMcg6HSZGkbnoKCI/1l/YSU0xFyCIY8sLjFQaI7
z1LgXCseUGGim02Ts2oH0eGeP8hRtGZShewhze5UcDEiCEbfQDg98otMrPvRKumeIOFmyYfa
5GO6QvgYTspQaZ7QKQVQcEJ/6R+YeudcyaAuzj70UyEu6vE5LgjMzLrQA5nGbazawQGHtpYx
hWY1P3hDZTQuRARBhEcT629NfpGJde3WXyWSzss+1Jm4GCpNqDNRBbX0l7mOEoMLnX0El+/6
2+ffV+CCzLoGyTQ4V6dqB9Hr4GJ4Q4uLHJnRNxB/a/KLTKyLq3AkBy5LPtSZ15Gh0oQ6g2ux
kSXwLC5F3+ASOul1VDcm0k9xgXgAMuuQ6Gacq1O1g85BcRHGz15Hfmiuo7Sin/oG4m9NfpGH
nIe8U4fSm4vSjYvjbsrVkUqz40s0AgVH+gs/GD1PT4l7N5x9MO5CLVL/Zi6fDBjo0pCmZMyw
OxfnaqN24OxUwr8aF2H8DC7tUmDH3YLxEKO+geQGk19EYt2Vq4/xE3Rhl32o7Tzdw9MwcnW9
RKg0Ume0zAEFR/oLP6TzdOQqcfYZN0CoTce3xX8mN0/oQeByOSwhsw4ZdnHvIcQ2+vVjvlk6
NC5g/KhygHm6gWS9fsGKICzP0+QXkVjXncEVu9vo3tFL6CkuK9sLN82jpVe3mW7U7rN3Xqvt
NYTn2P/F7u+OyxM50URlyQ24W3Ruv7YXLqCzlw9od1w2Wpa6m2x0kLb3lL/sQ70Gl30tc9y9
vr1N2xuXZR/qIy+1IpzBpZqvvkZtpvsKMbPbBrj424QzuMR+ZvnAvs19hZjZbS0u28lzps9h
1XvHZTt5TotL+93jsp085+L50nH0zeJERb26aFey7aPu/ca4SK97fTpkx8aHWmpJakb2S4mm
l3Gq7smnKCxF7emiEbXFRa/o6qFeb0ZXXGV4abL+bK+cXnefL2/VbD4DqkXrnoIx9meQaqb2
6AuTx5QyptXU5kyMcTMKS/GVRSNqi8sNrqMwcdqyKp3j8ldln5xed+0Wh2o2j4zlnqYAzuNS
P3aM+3WVuEQWF2GubNKOp9SiEbXFZcTxZeR8FRbDS7PB4ut95m937RaHajaPjPlapmDSIwdz
5oj7dUzjXzGtNo7MBVHanBlczr66LVNZanGpE5da8c7gkp4vndxgjxPG3eNIt2vE5aL1HBcY
3tD1+oy4gJtawIU6ipOB4PIxSCtLDS7BDLi0EqdVYl7kHJfKi9Xc65q7x3e3azaPjAqcpiCb
1xGUNZFlCHlOZbU3l64jFJYSlwUjaoNLWWHc7fpOnPPvUs3gdn2oSns9KnXXbnGoZsddKnCa
QlL4UMvI6os8p7Lam54x4iEvjg2JS/IUl85JrTYoxDlMZn7USzjjRfWoXlMdf5/eumu3OFRL
5+nmFzpk44mYR24KMzFcr5fm6USMeFj8icJS5Jg/n6djlJ++hkaL+woxs1vWfd0evsJGzwM/
Hi7Xbd7cV4iZ3V4FF/LyByTn0+a+Qszs9iq4vFpzXzH2css4in1ItfeMy17hjrhkhzvikh3u
iEt2uCMu2eGOuGSHe0+4RD19sw8fHlafKOPGc02TnBB3/fmmr2pfsBg4rfReXA+/K1xgWUEf
HlaJKlNvWaEZjKRdxKOo1NYL6583XVaZrg73nnCBGwwT3qRKlLj0kVtW90yaTuxONT6t0shI
xa0O955wgZ8vfXikSpS4oMQUJjmS1hUl3m3fbZ1Bj6z6Yrj3hEsn70jCm6i9saIUzAH0u4hL
oXrPXLhJSUX33RfDvSdc2iVHEt6kSlQpJRWUMMmR6ygsSC5cXtX+O9dRONFXDn14AjfFxZsF
FZjklH1h51oJ/Oqnn/Jq4L+QrvWecIlGcXHGhDeWpipWlHYm1zTJYVp6vl9S1THm6dz0rpz8
R3A5aLgjLtnhjrhkhzvikh3uiEt2uNavto35Xdv/ARIuisZdKLMdAAAAAElFTkSuQmCC
</binary>
  <binary id="_229.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAlgAAAE2BAMAAABPXvFYAAAAMFBMVEUBAQFtbW3AwMAoKChM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</binary>
  <binary id="_244.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAnoAAALWBAMAAAAjWiOqAAAAMFBMVEUKCgp6enrNzc05OTn9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</binary>
  <binary id="_245.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAuQAAALoBAMAAADCSP0tAAAAMFBMVEUKCgp8fHzLy8s+Pj6l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</binary>
  <binary id="_247.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAp0AAAEfBAMAAADxa2BDAAAAMFBMVEULCwt5eXk8PDzNzc0j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</binary>
  <binary id="_263.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAjQAAAJkBAMAAAD0K6bHAAAAMFBMVEUAAABzc3PKysr9/f2d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</binary>
  <binary id="_281.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAdQAAAMgBAMAAABolY55AAAAMFBMVEUBAQFra2soKCjAwMCU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</binary>
  <binary id="_282.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAL8AAAHiBAMAAABLowCoAAAAMFBMVEUBAQFra2u/v78oKCiV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=</binary>
  <binary id="_298.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAjAAAAGFBAMAAAARMNQHAAAAMFBMVEUKCgqGhobNzc04ODj9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</binary>
  <binary id="_333.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAiwAAAOcBAMAAACf5PcbAAAAMFBMVEUAAABzc3PExMT8/Pya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=</binary>
  <binary id="_347.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAQcAAAHOBAMAAABnYtHoAAAAMFBMVEUCAgJzc3PDw8OVlZUl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</binary>
  <binary id="_348.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAQcAAAI0BAMAAADig/EKAAAAMFBMVEUKCgp5eXnBwcE5OTn9
/f1UVFQeHh6dnZ0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAACTHg1JAAAAEHRSTlP/////AP//
////////////+zjD8QAAAAlwSFlzAAALEwAACxMBAJqcGAAAEftJREFUeJztnc1DozwTwAOF
ckUX9Rox2mtXq3uFMJQrq1CvqOheqYv6778TWmq/tF/Q9tk3s1tLvuDHZJIMIRRC9kE02LlI
iFIkRCkSohQJUYqEKGXvIfxibFF3C+HtA8ReaMLHNC4gTj9y4HYpGO4zABv6r/iXYQrm5UUC
7/dFWKRiKOh/FAHc5v0PthnEGSHNPBNaMcUfJsIsID1CIsAsmY55RXIKpkihghuz8YSQxwAD
RBEJ+noQ3hCi3eyR9BPCTpp3pOMSckcMAWGK3YsUnRM9JB2KB8VU1iXPSRPCpk86AWm0Sb6J
Jjh+IYr4Kv64eMqJESBB2Cw00RCaUIKk4ZM8IBolTWHTDOMpwa2wyXxiuai2DSCw9vk4hEMO
bVN3SQePwYjSD4vqUE5RATbPhCZITkV12FhJjBembePONoNwQzIJgdIIcKcOQpBBbYvawqM4
RJx+GIUJYfBDGBCmdADe0D46G0Ek5HoS4jqOY3cIocftwiYad6gJ8BMSUUJVgjqgRDcJQBtr
zyWNeDNNCBsYh+gWJhZgrKiOoWFmCoZaHyI/Jd0mQT6sJrQJNFGhnHxDm/DJoztpmBhWXDTM
duOziSq2SS5IfiYgMBkhkiZrEzz+uzARi24GERCSjENg9SREw9iXQRMd9RPNgDSxt8DTJypC
FO0ZEiUQoYHJrA8BITZ/ZQziXNiiS66wFUxAdIrOStRB2HGKPu2OnGOttdGKyQNurAMxklc2
GRZ9MbYOm83ktMfjWp/bRde+GcQ8+c7QVpW1IYJ9gOCxtXuIKkVClDKAOMLB4H7pMucL0l22
FkQYx3fG0mXiBenOmhBo7ctDLHJ9/67IMAHhkz94mnEMQVtn5xa/hWs4xu7gAODevQU/gr/k
FnuI1D9ILoG3G8JluIUYu8/f4CYP4J8kv3Bvj/xeDO/HTQuCRGe4D8vH3bJT8gv4UfwbbsG1
/Bzech428gkIBV7s0IJm3Ibs9l11jUD1Ul9pNVD93PBVMDVXb72g62k5zdeE0dszNVAwAjG7
OrQPs04RDzx1yaHZ8f+c6mDevot9PPlxM2Yvr2HefY51ruIJOTju5PTy3JjUhIu6UAELAh4J
vz7UG0YjyNgAAscuJwKaAwUHPZs0YxibQihcCqrjObhaEQ++FWDAcCzcbQOLFvsQikZXRDMZ
6FwrINAjDRncTEJgJsyqQybMow3+c0OF7NXO8ju7pfiqF2vZoU0tOAKEwczQwnz2CzQU6MWB
gZkw3kMOCFShWLDb4i/L8KJF7NnpYEImIAz7DCEyM3+y7XAWQikhQhy1iVWM0Ba6mKiJd08b
OJKGgHBV9K4VHEGwxDEYMQ7WxCji4YeAwEO1G0lh7XjcwuQwNVCdhz5eGeBuHOuZ5sVlzIRN
DDSBFyqCPwTvQVcHO4hFooGQVISCtNCEaubiENwEnZ6msSuazEBDj4KE684lhGOaUAbovH0y
tIm3lOaNmdaBRTGTAhlqAyuz3VJDhtr3BjbR7CAEHoR5lrCJbtqDQOifWrp/E8VYjt8X8QiJ
NhEYeOynkU0IYKwpX+M6DCHajAqbeJuE4A076/xFTwnMwzNsHa7qPfqG3R60DoJ7ECFG8Ywb
LMzN1/dmkawHBLO0X8+0It630Nd4fU/p5RmxzOhM8xX+InSM+zcjLy0h0A3G1tHSRxBH+LnE
a04dnnLslV289iz6iZ/osP0Z9BP34EZFCPM612gKZ+RPyEKM+I3/DrCTabIiHvvLQEkazCX6
e4R7YugeprgHgAtMfWMw7CciOGe8XXglEwMYn9nAKp3o27AXUEXd8zLTZzIfxv9As1FH6ROZ
OMwI+7SJFSToFAY4V4r4P1C0jlVkZQgX+1n/C6dKxHMECVb0/PbIn9ixSIhSJEQpEqIUCVGK
hChFQpQiIUqREKVIiFIkRCkSohQJUYqEKEVClLJXEE71aywXizYNsfZprF8SJES1EB97AMHF
xPSuIdzE2j1E9yCFIHkYfNo6nDO4hwje8gNwI/+tacEZuYSj+LL4PgA/f4Mg4mGjuBtUEURm
q2CaF5Z5eGHRw4sOzcHgGiR5DFRzjFMFnuwb6PUJPON3DE6eQaB1L89V12gpFUFcgQ5Xjqtd
gfgEKrVA4ZpPrDtoittEoauBY8UIe1vcQBIQrpYxULoRmBVBGLgn3RH3qgDwxIyBJmiWx+5P
zckhO++AF92dPAH/aLNeP8vN/psWAsT090dYDYQr7tsoTgGAQAUEauKB5jFtaY6FEBH4US9+
YsnvkPXi0MriuwHEvVgHVwVE99fHe6fh8KgBPFLE7RWhCSVFiJ+u0ITpp9CNsBoO0HZG1YH1
cI2EvBpNoAm4Wki7HZOJj68VEETc0UkDzXmEJ24UtpDd64W1DgyTWsUdzl41EKa4c9bVb9jg
k4h1ZuRW3NEJGUK0e49gXikQkgZLbsKohHAb7Ygnd2qVY0cr//yAuI08FOcVO3U+XAEZvI7d
nmm9YoRIqA5iUsYgvl51WEpdEJ+yFxBLSGUQ1q4HMJTuHkDwPzsfygHe2bclPz76uRsfQgta
fYDXFgQsyOEtZnAe51VBuI/flzw1T/KbVxzFAwW7V8NkjiVudp+pgX5a1VAOd4tKOmL1Bo7m
mdVNOQ7iTl507g84lFfUbYNnLSpJWWCcHEc9Bb0NvzOAMA/61879SVjNKMofFpZECD2OrVCs
6sCRo4DIruPfznUcVzSK5stAiPvmMZ62meFwXkAwLFTc6K4Awk0Xl6SM69iXxDh00ycYaMLp
wE//EarxrH6wZSAgu35BH/cGfKNYoUOI3ew98hexwm1zCG84Xn5bkovRPBfLLhg6vcWTERkL
PsQTD1AFxAMsATEm2XAFO/2M2hjiohyplywZNIcbY8tJNoVYdbHIXNkU4rgChk0h/K8fUdge
xM9FGYrlRQxGK4tmFhbZG0NcLFouHSRNxpNmjv5+FOIxzokCp2IZH4jFc4F4COhxQ4jFVkkj
N8WP6qvc4Nkhu2JZ3rPxgqSA6BqBAdcbQoxbJU/m5QiB3+K1kfAiDnCM4Sp4qY4O+ADih9Ht
QLYZhHs5FvDovCxilWUsLnxFb0JzsbZQuxGaiHsatVUFR9H2ZkP59XjgaG7JIcT1ECLQsAq7
wiY+fmj0zDLQnzjZCKI7bpU8nVvSBK4iiFgreSeqQyyEDNRhdfRA8TrgblId6GCPicfmlqQd
L6UWGqbBFeF3XEFmUWsIoYIwzI3cO3Swx+Rtfkk+aKJiGWSxuPgMm+hVaZhihe1mTVQ42GMH
S78oKTqq8c7Kns6wUWd1NxHqfn/dsUDWhfAm+8p4F5Op/GEymO4Cgk5OOmBtbB9i6GCP5Gjp
khVCDB3sUkRtbB3Cm1p7K2pj2xBTVrn4kZc6IC6mpsKK2tgyRPA4FVHUxpYhZhzsow0Z1oDw
ph3sjWtjDYgZB3tYG9tsHdNWOWobW4SYeUwsL2tjaxDRrFVelW1jWxCB6l9ORXHyDNuF8Joz
fSMn5GG7EIVDOCk+KeO2BZHMPhTukQbbKkQw5xcsnNHvF2wJgpLp4bP4bYHtQpizDGCO+q76
IFZZ51MfxPJ7qlETEkJCSAgJISEkhISQEBJCQkgICSEhJISEkBAS4v8a4nMSbNXZMGf0dNv0
Psh4ojMncRpiLzQhISSEhJAQEkJCSAgJISEkhISQEBJCQkgICSEh5kDswzqrFaQ+TUgICSEh
KoDYQCSEhPjHIfaiiUoICSEhJISEkBD/SYgNREJIiPog9qJ1SAgJISEkhISQEP9JiA1EQkiI
+iD2onVICAkhISSEhJAQ/0mIDURCfAmxwkqeymQaYqciIUqREKVIiFIkRCkSohQJUYqEKEVC
lCIhSpEQpUiIUiREKRKiFAlRioQoRUKUIiFKkRClSIhSJEQpewWxk2nlGYi1T6OCkhJCQkiI
GiG8xS+rrx/CbS565ekWICAh61FUCpERcrtzCG/OK3i2DsFJk+0YAiV8WssoqoWg+dXuIfz1
3tBcLQTKj32AcNdQRfVjxxqv7a4eYub9iruAgPd9gODqTiGGNklXHdIrhRi+4HHyVc3bhgiH
nfaqr/qsFMIcvi9uVVVU7E+UqlhtHKsYYvi2Sz7z+s/tQVBChg3DW0kVFUPo5QsWV1JFpRCO
PlLASkN6pRBdpo1Cd19nrBNCyMFoa5UhvWII+rm5gndTMYT72Src5Yf0qj2r9HPzne0K4v5z
ky+tiqr9iYuxiAu2Iwh/zJdY2rupGoKPt8z3Jb2byt27ifcUL2kVlUOMG8Wc91hvB2JyzmjO
S2q3AcEnXlR8ttSQXr3LP/ny6qWG9Ooh3iYil/JuqoeYcrWXmbCo4Vp08u3Vy3g3NVwGTnUO
SwzpNUAcTEYv4d3UADG9h8UTFpXP1OCpT73SfLF3UwPE6JGRUhYO6XVAnEyFF3o3dUBcTEdk
bPsQ/vTYuci7qQOCp9MxCyYsarn9dD+dtGDCohaIs5m07ycsaoGYvRn2/YRFLRDBbE/97ZBe
CwT8mk39ThX1QLzNpnrfjGP1QHhsNvmbCYt6IKYcm0K+GdLrgZh71fO1d1MTxMGcdDfdMsTc
fvp4XmSNEO68buHLIb0mCJg7bn7l3dQFMc8ogBu1Q0wInRv7xTRWXRDu/EmB+UN6XRBfyHyr
qNIm1ljn9o9C2EvLlNlKCAkhISSEhJAQEkJCSAgJISEkhISQEBJibyA+JxBGW8OJB218a17i
ChBTB9hLTUgICSEhJISEkBASQkJICAkhISSEhJAQEkJCSAgJISH+QYh9WGe1vkgICVEjRAUl
JcQeQ/D+x/TTXNuHCGa61h1AuBqEO4cIBMQb8Ft4a1pwRiI4J5dwBEHkWhh/C27kH2GKm1zC
efwb3PaDKClSD+AcI3n4vDGELyAy6CqBbj/zhv0ET3abhQjnR5wwBTKNKi0dbuyQmf3Eyl4z
izKu+hHERVZ6ezHnQZPVILy0gOgZ3Q6YSERbKjjWAMJrMwNeNBqBGRjgRcgaHeB3CRFg1uhG
KHNDCCdCCJOrhmMhEZ6Tn4IfhWgrfnRMmeL/0miOaBrGZP2QwakZ0ZO+6v85eUZmX2v0+188
PbA8RJYLTXiR4uSAJ1o8jywgUBMdlTIDD/8JEYc5ff4b0etY9Z/jZ5FVa8Tx8j8G+AVEKP5n
x2CgSs5RC+enGiqkgLhDvSt/Ao1akCGEn5p4TB1Jy+rAluWlaJZsQ4iWzuzQzlQwXBV6WPNh
gLaYFxBNoIx0XI2qcMN1oFYGntZkWVpCcMxqmSxY8HzmQohM+IFGFoEC7Suj+JhXOoQYe64K
CIaaSHq4+dwQmXOz8aSMWoeJkX6jvWnryIRLrHChUv4BxQf6+I1+MsMooWlGLRH7gUEbP6/A
RPaiiIiE1go/7/UFhPgz17odVm6t/CNiq0K0xJ/Xefn5aKt2iC3Lvwbxb3pWewSBHcDom9vj
sZ+h+iAuOo510bkgOvgYj5+cJyRydYC25ZNmzttk9hHUqiG47uTox2Bf4F+eaVnupd0OVwLC
OPbQzNNEqHYIoNlRylUcwP3I11o4TFIGV0HDcpO8AdzAjqpXP4RLEhY04p4mIPhRgk5DnLhK
6mSvqAIFQ+36IbrtthUYts0EhHl/qmWvth1o6rGTI4QhQvVD9OiHwg10rj2ECKEr/Ki3QDv+
6eQvwFVqzXl0vGoIX3XQLbnJ3w+zHCEujxXv0X5AR0ZzrMz6q3lGMPvTSFVDnFu+qAii8Ae8
wjhrsj46NBaPfIwPEmypIZl1Wf7lHvM/CLG+SAgJUSNE9ZMkBzlw/ED/EPA6CMPiIscWF0Pi
AscuMtQNcXOAF4AnL9B9CA/jJM5f+k8QXocsLkZ19G5uDhp1Q+BlcNYy8GI3ZMWcDYYpDp90
CEGfRQZWM4TfAY5X+H6nuMLHUbQDTiQg7uwzhLiO/Ud75gqscoiomLbyteJ6NBQTN17UjtsM
r8s1eprG4i5P7RAdcAtN4ICZl5rwFXNQHRmLvfSbXVUEIWzAVoVNDGY0RZhRa2gTOsSFkdQM
AS8Hz3CDrePij2mJuSPROm5Kw0whhhdMrBvCjXMIYgvg6LaYKBDhV3Bxk+cuwy83nvnpk70Y
yiWEhKhOJMTXECvc+69MpiF2KhKiFAlRioQoRUKUIiFKkRClSIhSJEQpEqKUXbiWs/I/A1kL
uF7hIA0AAAAASUVORK5CYII=</binary>
  <binary id="_373.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAogAAAEIBAMAAAAuPxjMAAAAMFBMVEUKCgqFhYXNzc05OTn9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</binary>
  <binary id="_374.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAuYAAALSBAMAAABjXAnbAAAAMFBMVEUBAQFsbGwmJibOzs5F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</binary>
  <binary id="_413.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAncAAAHUBAMAAACqhBOMAAAAMFBMVEUKCgp6eno9PT3Ly8sk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==</binary>
  <binary id="_417.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAogAAAJgBAMAAAD7cI9mAAAAMFBMVEUKCgp6enrNzc05OTmc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</binary>
  <binary id="_421.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAocAAAE9BAMAAACLg9VfAAAAMFBMVEUNDQ13d3c7OzvAwMBd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</binary>
  <binary id="_430.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAoQAAAHbBAMAAACgqZbDAAAAMFBMVEUKCgp6eno9PT3Nzc1T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</binary>
  <binary id="cover.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAQDAwMDAgQDAwMEBAQFBgoGBgUFBgwICQcKDgwP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</binary>
</FictionBook>
