<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><FictionBook xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0"><description><title-info><author><first-name></first-name><last-name></last-name></author><book-title>Nauka_mudrosti</book-title><lang>en</lang><coverpage><image xlink:href="#image1.jpg"/></coverpage></title-info><document-info><author><first-name></first-name><last-name></last-name></author><program-used>Online Media Technologies Ltd.</program-used><date value="2011-07-26">26.07.2011</date><id>7d3bcc48-ea90-4270-b713-53a5a0d49fe7</id><version>1.0</version></document-info><publish-info><publisher></publisher></publish-info></description><body><section><p><strong>Томас Гилович и Ли Росс</strong></p><p><strong>НАУКА МУДРОСТИ</strong></p><p><image xlink:href="#image2.jpg"/></p><p><strong>Аннотация</strong></p><p><emphasis>Люди несовершенны: мы часто заблуждаемся, поддаемся манипуляциям со стороны СМИ, слепо верим в собственную правоту, готовы подчиняться преступным приказам и оправдывать дурные поступки. Авторы «Науки мудрости», знаменитые американские психологи Томас Гилович и Ли Росс, уверены, что совместную жизнь в обществе можно наладить лишь ориентируясь на реально существующих — и отнюдь не идеальных людей. Непривычный взгляд на них дает современная социальная психология, и, по мнению авторов, она помогает решить многие насущные проблемы. Читатель узнает, как использовать открытия этой науки, чтобы улаживать социальные конфликты, бороться с неуспеваемостью школьников и студентов, справляться с экологическими проблемами и даже сделать так, чтобы люди получали больше удовольствия от жизни.</emphasis></p><p><emphasis>Эта книга – для всех, кто интересуется психологией и социальным поведением людей. Она будет полезна и специалистам: исследователям, преподавателям и практикам.</emphasis></p><p><strong>Томас Гилович и Ли Росс</strong></p><p><strong>НАУКА МУДРОСТИ</strong></p><p><strong><emphasis>Посвящается Ричарду</emphasis></strong></p><p>Томас Гилович и Ли Росс</p><p>НАУКА МУДРОСТИ</p><p>Как обратить себе на пользу важнейшие открытия социальной психологии</p><p><emphasis>Перевод с английского Максим Колопотин</emphasis></p><p><emphasis>Научный редактор перевода кандидат психологических наук Владимир Магун</emphasis></p><p>Individuum Москва, 2019</p><p>THOMAS GILOVICH and LEE ROSS The Wisest One in the Room How You Can Benefit from Social Psychology’s Most Powerful Insights An Imprint of Simon &amp; Schuster</p><p>Предисловие научного редактора русского издания</p><p>«Переводим мы любовь с итальянского», — написал в советские пуританские времена бард Юрий Кукин. С любовью положение явно изменилось, а вот за знаниями по социальной психологии по-прежнему обращаемся за рубеж и переводим с «американского»: там много книг, не уступающих по качеству шедеврам итальянского кино.</p><p>Одна из них у вас в руках. Два крупнейших социальных психолога взялись рассказать о главных открытиях социальной психологии, об основных идеях, которые формируют современный взгляд на внутреннюю жизнь и поведение людей. Уже этого было бы достаточно для интереснейшего текста, но авторы еще решили показать, как изложенные ими идеи применяются в решении практических задач. Этот прагматический поворот многократно повышает ценность книги, а читателя побуждает с еще бóльшим вниманием отнестись к описанным в ней научным достижениям.</p><p>«Наука мудрости» — книга, адресованная всем, кому хочется лучше понимать людей (включая себя) и сделать более успешным взаимодействие с ними в семье, на работе, в общественной жизни. Эта книга рассчитана на образованного читателя и стимулирует к размышлениям, но специального психологического образования не требует. Во всяком случае, переводчик Максим Колопотин и редакторы старались сделать все возможное, чтобы книга была как можно более понятна. Изложение новейших достижений социальной психологии, полученное «из первых рук», наверняка также будет интересно специалистам и тем, кто осваивает эту науку в университетах. Книга пригодится и практическим работникам в сфере образования, социальной работы, разрешения конфликтов, защиты окружающей среды — они смогут почерпнуть полезные знания и готовые рекомендации в четырех прикладных главах книги.</p><p>В первой части книги Томас Гилович и Ли Росс представляют читателю пять фундаментальных идей социальной психологии, которые они рекомендуют взять на вооружение и учитывать в практической деятельности:</p><p>1. Люди считают свою картину мира правильной, не осознают своих заблуждений и переоценивают согласие окружающих с их взглядами («принцип наивного реализма»).</p><p>2. Влияние ситуации многократно превосходит влияние различий между людьми в чертах характера («власть ситуации»). Ситуации задают человеку ограничения и наиболее доступные способы действия.</p><p>3. Люди по-разному интерпретирует одну и ту же объективную ситуацию в зависимости от того, какими словами она описана и «преподнесена» («субъективная интерпретация реальности»).</p><p>4. Действия и поступки людей обладают большой властью над их чувствами, ценностями и взглядами и если не согласуются с ними, то могут их значительно изменить («первичность действия»).</p><p>5. Люди не располагают доступом к полной и точной информации о событиях, они видят их как бы через замочные скважины, фильтры и линзы — и не осознают этого («ограничения информационной доступности»).</p><p>В первой части книги — это видно из краткого перечня содержащихся в ней идей — речь идет о человеческих несовершенствах: систематических ошибках в восприятии и понимании реальности, податливости информационным манипуляциям, в том числе со стороны средств массовой информации, слепой вере в собственную правоту, готовности подчиняться преступным приказам, оправдывать свои плохие поступки… Да, люди не идеальны, и мудрость состоит в том, чтобы принять эту неутешительную мысль и наилучшим способом наладить жизнь вот таких реальных людей со всеми их интеллектуальными и моральными несовершенствами.</p><p>Вопрос в том, как обеспечить «наибольшее счастье наибольшего числа людей». Об этом — вторая часть книги. В ней говорится о том, как изменить мир и жизнь каждого из нас с учетом открытий социальной психологии относительно человеческой природы. В шестой главе речь идет о том, как улучшить эмоциональное состояние людей и сделать их более счастливыми. В седьмой — как разрешить или смягчить конфликты между враждующими социальными группами, в восьмой — о повышении успеваемости школьников и студентов, а также о том, как сократить число тех, кто выпадает из учебного процесса («отсеивается»), сходит с перспективных жизненных траекторий и теряет шансы на социальную мобильность. И, наконец, в последней главе авторы заинтересованно обсуждают, что можно предпринять для мобилизации человечества на борьбу с глобальной проблемой изменения климата.</p><p>Каждого читателя прикладных разделов книги привлечет что-то свое. Лично меня больше всего восхищает рассказ о том, как очень простые психологические воздействия повышают веру человека в собственные силы и ведут его к успеху. Например, если в ходе эксперимента убедить ребенка, что способности к выполнению задания не зафиксированы раз и навсегда и их можно развивать, это мобилизует его энергию и ведет к росту достижений. Если же, наоборот, внушить ребенку, что успех в задании зависит от неизменных способностей, которые «даны» или «не даны» человеку, это его деморализует (эксперименты К. Дуэк и ее коллег). Радует, что найден такой точный и эффективный способ повысить веру ребенка в свои силы, но я вижу в этих результатах и более широкий смысл. Не только дети, но и многие взрослые в России убеждены, что живут в мире устойчивых и не поддающихся нашему влиянию сущностей. Самые частые фразы в устах россиянина — «ничего-нельзя-изменить» и «это-от-меня-не-зависит»…</p><p>На память приходят распространенные утверждения об «устойчивых российских традициях», «скрепах», «культурном генотипе», «культурном коде», «архетипе». Весь этот букет представлений о якобы не поддающихся изменениям сущностях, как и в экспериментах с детьми, деморализует людей, отбивает желание что-то менять в стране, дает индульгенцию на ничегонеделание. Пафос книги в том, что многое из того, что кажется неразрешимым, решению поддается, и не так уж трудно мобилизовать людей для достижения этих целей. Главное — убедить их, что мир препятствий, равно как и мир способностей к их преодолению, отнюдь не стабилен и неизменен, способности можно развивать, а препятствия можно разрушить. Когда вы слышите разговоры о неизменности препятствий или способностей к их преодолению, это сигнал насторожиться и попытаться проверить альтернативную гипотезу о податливости изменениям.</p><p>Описанные в книге прикладные исследования и практические рекомендации базируются на фундаментальных теоретических идеях, конкретные прикладные проблемы решаются не ad hoc (то есть не применительно к каждому отдельному случаю), как это чаще всего делается, а исходя из общих принципов и закономерностей. Получается, что и в социальной психологии, как и в других — более продвинутых — науках, «нет ничего практичнее хорошей теории».</p><p>Представляя читателю книгу, я понимаю, конечно, что основные ее герои — американцы. В США живет и работает большинство социальных психологов. Америка, безусловно, лидирует в этой области науки, и именно испытуемые-американцы являются участниками большинства проведенных в мире социально-психологических экспериментов*. Но это не значит, что речь идет о какой-то особой, американской психологии: основные социально-психологические механизмы и закономерности у россиян и американцев имеют много общего, мы гораздо более похожи, чем это может показаться на первый взгляд.</p><p>Некоторые эмпирические подтверждения подобной общности были получены еще в советское время. В последние годы становятся популярными специальные международные проекты, цель которых — проверить на выборках из разных стран устойчивость результатов классических социально-психологических экспериментов. Российские ученые тоже активно включились в данную работу, и скоро на страницах психологических журналов можно будет познакомиться с итогами межстрановых сопоставлений. Но уже и сейчас есть свидетельства того, что на российской выборке воспроизводятся знаменитые социально-психологические эффекты. Студенты департамента психологии НИУ ВШЭ провели небольшие эксперименты, стараясь в точности повторить процедуры американских исследователей, и в итоге обнаружили, что россияне так же, как и американские испытуемые, демонстрируют конформность, когнитивный диссонанс, фундаментальную ошибку атрибуции и некоторые другие феномены, описанные в данной книге (придумала этот проект и руководила им моя коллега, преподаватель НИУ ВШЭ Елена Агадуллина).</p><p>На мой взгляд, присутствующий в книге американский колорит придает ей дополнительный интерес. Мы узнаем много нового о Соединенных Штатах Америки, о настроениях и поведении американцев, о тех социальных и социально-психологических проблемах, которые там существуют, и, главное, о том, как отвечают на эти вызовы ответственные и образованные граждане этой страны. Американские интеллигенты, замечательными представителями которых являются Гилович и Росс, не только фиксируют и научно документируют проблемы (что тоже, конечно, немало), но и делают все, чтобы мобилизовать имеющиеся интеллектуальные ресурсы для их решения.</p><p>Для меня большая честь представить авторов этой книги.</p><p>Томас Гилович — профессор психологии Корнеллского университета, действительный член Американской академии наук и искусств. Он родился в 1954 году в Калифорнии, закончил бакалавриат в Калифорнийском университете в Санта-Барбаре и поехал в Стэнфорд учиться на юриста. Прослушав там лекции Амоса Тверски и Даниэля Канемана (будущего лауреата Нобелевской премии 2002 года), он решил поменять специальность и в 1981 году защитил диссертацию по психологии. Гилович — автор множества знаменитых статей и нескольких книг, особым успехом пользовались его книга «Как мы приходим к неверным знаниям»**. Популярная книга «Психологические ловушки денег. Почему умные люди не умеют управлять своими деньгами — и как это исправить» (в соавторстве с Гэри Бельски) переведена на русский язык***. Т. Гилович является также членом Комитета скептического анализа (Committee for Skeptical Inquiry), задача которого — «критически анализировать претензии на спорные и необычные открытия» и противостоять распространению в обществе и медиа разного рода ложных теорий и верований.</p><p>В исследованиях систематических ошибок человеческого познания, в работах по психологии счастья и поведенческой экономике Томас Гилович обнаружил целый букет новых явлений, которые прочно ассоциируются с его именем. Это эффект горячей руки (вера в то, что за успешным результатом в какой-либо деятельности, чаще всего в спорте, последуют новые успехи), эффект прожектора (эгоцентрическое представление человека, что он более заметен окружающим, чем это есть на самом деле), более сильное сожаление о несовершённых, нежели предпринятых действиях, предпочтение приобретенных впечатлений приобретенным вещам и др. С подробным обсуждением многих из этих явлений мы встретимся на страницах книги.</p><p>Ли Росс — профессор психологии Стэнфордского университета (США), один из основателей Стэнфордского центра по изучению конфликтов и переговоров, действительный член Американской академии наук и искусств и Национальной академии наук. Он родился в 1942 году в Канаде, его предки по материнской линии — выходцы из Российской империи. Росс учился в университете Торонто, а затем поступил в аспирантуру Колумбийского университета в Нью-Йорке, где его наставником стал известный американский психолог, ученик Л. Фестингера (который в свою очередь был учеником Курта Левина) Стэнли Шехтер. В 1969 году Росс окончил аспирантуру и с тех пор преподает и ведет исследования в Стэнфордском университете в Калифорнии. Перу Росса принадлежат десятки высоко цитируемых статей и несколько книг. Его книга «Человек и ситуация» (в соавторстве с Ричардом Нисбеттом) переведена на русский язык****.</p><p>Исследования социального познания выдвинули Росса в число лидеров происходившей в 1970–1980-х годах. когнитивной революции в социальной психологии. Статья «Интуитивный психолог и его несовершенства: искажения в процессе атрибуции»*****, в которой впервые было сформулировано понятие фундаментальной ошибки атрибуции, стала одной из самых цитируемых в социальной психологии. Среди наиболее знаменитых открытий Росса — феномены ложного консенсуса, враждебных медиа, реактивной девальвации, наивного реализма. Продолжая свои исследования психологических несовершенств человека, он обратился к сфере, где эти несовершенства выражены, пожалуй, наиболее ярко и имеют наиболее пагубные последствия, — к социальным конфликтам******. При этом он стремился не только описать и понять психологию социальных конфликтов, но и внести посильный вклад в их разрешение. Он участвовал в организации и проведении переговоров по разрешению или смягчению острых противостояний на Ближнем Востоке (между представителями Израиля и Фронта освобождения Палестины), на Кавказе (между участниками армяно-азербайджанского конфликта) и в Северной Ирландии (между противостоящими общинами католиков и протестантов). В 1981 году Росс посетил Санкт-Петербург и стал первым американским ученым, прочитавшим курс лекций по социальной психологии в Советском Союзе.</p><p>Хочу поблагодарить издательство Individuum, взявшееся за публикацию русского перевода, а также своих друзей Ирину Умнову, Ксению Киселеву и Евгения Когана, которые помогли этой книге проложить дорогу в Россию. По разным темам книги меня щедро консультировали коллеги, и я искренне признателен за ценные советы и комментарии Елене Агадуллиной, Леониду Ганкину, Владимиру Гимпельсону, Ольге Гулевич, Марине Егоровой, Маргарите Жамкочьян, Марии Курбак, Асе Магун, Наталье Пискуновой, Максиму Рудневу, Виктории Сакевич и Маргарите Фабрикант.</p><p>В заключение напомню, что российский мудрец Михаил Михайлович Жванецкий призывает нас «переживать неприятности по мере их поступления». Думаю, эта книга понадобится читателям надолго, и они будут всякий раз обращаться к ней по мере поступления и осознания наших проблем.</p><p><emphasis>Владимир Магун, </emphasis>кандидат психологических наук, заведующий лабораторией сравнительных исследований массового сознания Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», руководитель сектора исследований личности Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН</p><p>—</p><p>* Достижения европейской социальной психологии — очень интересные и значительные, но заслуживают отдельного рассказа.</p><p>** Gilovich, Thomas (1993). <emphasis>How We Know What Isn’t So: The Fallibility of Human Reason in Everyday Life. </emphasis>Free Press.</p><p>*** Бельски Г., Гилович Т. <emphasis>Почему умные люди не умеют управлять своими деньгами — и как это исправить </emphasis>/ Пер. с англ. NOFUN Паблишинг. — М.: Альпина Паблишер, 2010.</p><p>**** Росс Л., Нисбетт Р. <emphasis>Человек и ситуация. Уроки социальной психологии </emphasis>/ Пер. с англ. В. В. Румынского под ред. Е. Н. Емельянова и В. С. Магуна. М.: Аспект-Пресс, 1999.</p><p>***** Ross, L. (1977). The intuitive psychologist and his shortcomings: Distortions in the attribution process. In L. Berkowitz (Ed.), <emphasis>Advances in experimental social psychology</emphasis>, (Vol. 10). New York: Academic Press; см. также: Ross, L. (2018) <emphasis>From the fundamental attribution error to the truly fundamental attribution error and beyond: My research journey // Perspectives in Psychology. </emphasis>(DOI: 10.1177/1745691618769855).</p><p>****** <emphasis>Росс Л., Уорд Э. </emphasis>Наивный реализм в повседневной жизни и его роль в изучении социальных конфликтов и непонимания // Вопросы психологии. 1999. № 5. С. 61–71; <emphasis>Росс Л., Уорд Э. </emphasis>Принципы наивного реализма и их роль в возникновении непонимания между людьми // Психологический журнал. 2000. Т. 21. № 6.</p><p>Предисловие авторов к русскому изданию</p><p>Мы испытываем огромную радость от того, что социально-психологические идеи, изложенные в нашей книге, доступны теперь и российскому читателю. Исследования, которые мы описываем, были проведены в основном в США — стране с очень сильной индивидуалистической традицией и с особой историей, в которой есть как прекрасные страницы, так и не очень. Тем не менее мы убеждены, что основные идеи о детерминантах человеческого поведения и об источниках тенденциозности и ошибок в суждениях людей друг о друге и окружающем мире, изложенные в первых пяти главах книги, применимы к людям, живущим в разных странах. Независимо от того, где они живут, чтобы понять поведение людей, необходимо принимать в расчет силу ситуативного давления и ситуативных ограничений, а также субъективную интерпретацию этих факторов. Мудрый россиянин — так же, как и мудрый американец, — отличается от своих соотечественников умением в полной мере учитывать способность людей к самооправданию и подверженность их суждений и решений многочисленным искажающим влияниям.</p><p>Похожая универсальность имеет место и в отношении тенденции человека интерпретировать информацию в соответствии со своими предпочтениями, ожиданиями и эмоциями, а также его готовностью идти на неразумный риск в отчаянных попытках избежать или компенсировать потери. Конкретные ситуативные факторы, влияющие на жителей разных стран, как и конкретные исторические, культурные и политические «линзы», через которые воспринимаются события и поступки, конечно, неодинаковы. Понимание этих различий — залог более толерантного отношения к различиям во взглядах, обычаях и предпочтениях, с которыми мы сталкиваемся, путешествуя по миру. Эти путешествия — счастливая возможность воочию наблюдать культурные различия и общаться с людьми, чья жизнь отличается от нашей.</p><p>Ли хотел бы воспользоваться этим предисловием, чтобы поделиться личными воспоминаниями об одном таком путешествии. Он испытывает особую радость, что перевод нашей книги инициировал Владимир Магун, дорогой друг и коллега, с которым Ли встретился и провел в разговорах много замечательных часов весной 1981 года, когда читал курс лекций по приглашению Санкт-Петербургского (в то время еще Ленинградского) государственного университета. Ли также с благодарностью вспоминает общение с проницательной Марией Осориной, которая была его гидом и переводчиком, с работавшим в Бехтеревском институте Александром Эткиндом и с выдающимся психологом старшего поколения Львом Веккером. Пребывание в России и общение с петербургскими коллегами помогло Ли лучше понять и оценить вклад выдающихся российских ученых Ивана Павлова и Владимира Бехтерева в изучение условных рефлексов, а также вклад Александра Лурии, Алексея Леонтьева, Льва Выготского и других масштабных фигур российской психологии в изучение высших психических функций. Утренние пробежки Ли по набережным Невы, наслаждение видом архитектурных шедевров, посещение Эрмитажа и множества других культурно-исторических мест Петербурга позволили ему лучше представить любовь жителей к своему городу и оценить те огромные жертвы, которые были принесены для защиты города от нацистов в ходе 900-дневной блокады.</p><p>Эти впечатления были дополнены более обыденными: стояние в очередях в продуктовом магазине, угощения в домах новых друзей, поездки на метро, путешествие на ночном поезде в Москву и утренний чай из самовара — и все это вместе позволило Ли лучше понять многие нюансы культурных сходств и различий между Штатами и Россией. Эти впечатления оставались с ним все последующие десятилетия и влияли на его восприятие изменений в обеих странах и в отношениях между ними.</p><p>Нам представляется, что размышляющий об этих отношениях российский читатель может в нескольких главах нашей книги найти полезный материал на эту тему. Прежде всего в 7-й главе «Почему мы не можем „просто ладить друг с другом“», но также и в главах «Иллюзия объективности», «Сила обстоятельств», «Что как называется» (здесь обсуждается важная роль субъективной интерпретации), «Первичность поведения» (речь идет о том, как поступки людей и совершаемые ими выборы влияют на их убеждения).</p><p>В других главах книги тоже можно найти материал, который позволит оценить сходства и отличия в применимости в наших странах тех или иных понятий и выводов. В 6-й главе («Кто самый счастливый») речь идет об универсальной потребности людей в счастье и самореализации. Российские читатели могут признать, что совет больше ценить впечатления и человеческие отношения, нежели богатство и обладание вещами, не лишен мудрости, но у них может возникнуть и сомнение: не легче ли следовать подобным советам тем людям, кто уже смог насладиться материальным изобилием? Они могут также усомниться в универсальной справедливости вывода о том, что сожаление об отвергнутых альтернативах (что не сделано!) люди испытывают гораздо чаще, чем сожаление о реально осуществленных поступках.</p><p>Российских читателей может заинтересовать и обсуждение в 8-й главе способов решения проблем неуспеваемости учащихся из экономически и социально уязвимых групп. И наверняка они подумают о похожих проблемах в российском образовании. Мы думаем, что, как и американцы, россияне будут сильно удивлены, когда узнают, насколько небольшие, но психологически и социально точно нацеленные усилия требуются, чтобы эти учащиеся стали лучше успевать. Общая заинтересованность в решении проблем, обсуждаемых в 9-й главе, очевидна — в ней речь идет о том, как реагировать на угрозы, связанные с изменением климата на планете. На наш взгляд, эти угрозы столь значительны, что мудрые люди, сообщества и страны не могут с ними не считаться. Мы надеемся, что и русские, и американские читатели нашей книги задумаются о возможностях сотрудничества в борьбе с этими угрозами.</p><p>Научный редактор русского издания выразил надежду, что книга может быть интересна не только широкой образованной аудитории, но и российским психологам, включая студентов, магистрантов и аспирантов, которым может быть любопытно, какие темы и идеи американской социальной психологии, на наш взгляд, являются центральными и устойчивыми. Имея в виду эту профессиональную часть аудитории, он попросил нас затронуть проблемы, которые в последнее время оказались в центре внимания не только социальных психологов, но и специалистов по медицине и другим поведенческим наукам. Они касаются строгости общепринятых статистических процедур [1] и воспроизводимости (повторяемости) исследовательских результатов [2]. Принимая во внимание эти проблемы, мы в этой книге сосредоточились в основном на тех научных результатах, которые многократно подтверждены в различных исследованиях. Но мы также включили и открытия с переднего края психологической науки, которые пока не успели пройти масштабную проверку в повторных экспериментах и в профессиональных дискуссиях.</p><p>Прошло три года со времени выхода книги, и мы рады сообщить читателям, что все научные результаты, на которые мы обратили внимание в книге, выдержали испытание повторными исследованиями. Но есть одно примечательное исключение — это знаменитое исследование властных поз, которое мы обсуждали как пример телесных влияний на психологические состояния в главе «Первичность поведения». История этого случая поучительна. Авторы исследования написали в своей статье, что принятие человеком непосредственно перед значимым для него собеседованием позы, которая ассоциируется с властью и высоким статусом (руки с выставленными локтями заложены за голову, руки на бедрах, ноги, поднятые на стул), повышает его уверенность в себе, а также вызывает выброс тестостерона и снижение кортизола (гормона стресса). Попытки ряда исследователей повторить эти примечательные и широко обсуждаемые физиологические эффекты устойчиво заканчивались неудачей. Таким образом, теперь мы не вправе ссылаться на эти новейшие для того времени результаты в дискуссии о том, как тело влияет на психику.</p><p>Все же надо отметить, что невозможность экспериментально повторить эти будоражащие воображение результаты не ставит под сомнение нашу общую идею о влиянии телесных проявлений на психологические состояния. По-прежнему остается значительное число надежно подтвержденных свидетельств того, как телесные позы и движения влияют на психическое состояние человека в этот момент. Исследования показывают, что, когда человек кивает головой, он более склонен согласиться с каким-либо утверждением, нежели когда он головой качает. А люди, сделавшие инъекцию ботокса, которая затормаживает движение лицевых мышц, испытывают бóльшие трудности при усвоении эмоциональной информации, содержащейся в тексте [3]. И вы не поверите, но люди, находящиеся в отапливаемом номере, больше верят в глобальное потепление, чем те, кто находится в номере более холодном [4].</p><p>Мы подробно остановились на этой недавней истории, чтобы сформулировать более общее соображение. Невозможность повторить тот или иной прорывной исследовательский результат — нормальный риск для тех, кто работает на переднем крае науки. В психологии подобные случаи побуждают нас более точно — и более осторожно — формулировать наши выводы, а также более осторожно предлагать практические рекомендации на основе скромных по охвату исследований. Но случаев, которые бы побудили нас к пересмотру фундаментальных идей и выводов, подобных тем, что описаны в этой книге, совсем немного. Если мы уподобим поле социальной психологии раскидистой яблоне, то ствол и крупные ветви этой яблони остаются здоровыми, дерево продолжает плодоносить, и все, что требуется, — это отрезать некоторые мелкие ветки и сучки.</p><p>Российские коллеги, знакомые с западными журналами по социальной психологии, могли заметить изменения в содержании статей, которые по времени примерно совпали с периодом нашей работы над этой книгой. Последние четыре десятилетия XX века были золотым веком экспериментальной социальной психологии. В этот период наиболее престижные журналы публиковали описания изобретательно спланированных лабораторных экспериментов. Индивиды, участвовавшие в экспериментах (обычно это были небольшие выборки университетских студентов, не знающие о цели эксперимента или имеющие о ней ложное представление), в течение короткого периода времени реагировали на новую для них ситуацию и на других участников (часто это были помощники экспериментатора), выполняющих действия, предписанные исследователями. Результаты экспериментов звучали актуально с точки зрения проблем, заботящих общество и отдельных людей, и мы в нашей книге всюду старались подчеркнуть эту актуальность. Но все же перенос лабораторных моделей на реальную жизнь и правомерность формулирования на их основе прикладных рекомендаций могли вызвать сомнения у практиков и управленцев, ответственно относящихся к принимаемым решениям.</p><p>Сегодня эти экспериментальные исследования составляют меньшую долю того, что публикуют наиболее влиятельные социально-психологические журналы. К тому же не они заставляют практических работников и журналистов уделять все больше внимания социально-психологическим разработкам. Внимание ученых и публики сосредоточено на «естественных экспериментах», а также на оценке результатов активного внедрения тех или иных новых практик, базирующихся на определенных теоретических идеях социальной психологии. В естественных экспериментах используется то обстоятельство, что в разных организациях, местностях или странах по-разному организованы похожие процессы — различается, например, режим доступа к огнестрельному оружию или законодательное регулирование донорства органов. Ученые изучают, как эти различия сказываются на поведении людей, и пытаются вычленить те психологические процессы, которые объясняют поведенческие различия. Что касается психологических эффектов активного внедрения новых практик, то стиль их изучения тоже меняется. Ученые переходят от скромных по объему исследований полезности той или иной новой практики к масштабным проектам, в рамках которых они могут не просто констатировать полезность нововведения, но также оценить его экономическую эффективность и найти способы максимизации получаемого эффекта.</p><p>В последних двух главах, в которых мы обсуждаем применение социальной психологии к решению проблем в сфере образования и защиты окружающей среды, читатели как раз и найдут отражение сегодняшнего тренда в социально-психологических исследованиях. Мы надеемся, что нам удастся заинтересовать российских психологов таким подходом и увлечь подобными исследовательскими проектами. Акцент на социально значимых приложениях социальной психологии и активном внедрении нововведений возвращает нас к традициям выдающегося социального психолога Курта Левина, оказавшего огромное влияние на развитие науки, но неизвестного, к сожалению, многим молодым ученым. (Заметим, что связи Левина с русскими психологами, в особенности с кругом Льва Выготского, были глубокими и продуктивными.) Левин был убежден, что «нет ничего практичней хорошей теории», и его наиболее влиятельные работы содержат примеры того, как от хорошей теории двигаться к приносящим пользу прикладным исследованиям. Научный и жизненный путь Левина напоминает нам также о том, что наиболее важные достижения в психологии опираются не только на научный, но и на моральный фундамент. И сегодня, когда мир сталкивается с таким количеством разногласий, когда в США и других странах набирают силу антидемократические тенденции и идеология столь часто торжествует над логикой и фактами, моральный императив становится все более важным. Поэтому мы хотим завершить наше предисловие словами великого русского физика и гуманиста Андрея Сахарова: «…человеческому обществу необходима интеллектуальная свобода — свобода получения и распространения информации, свобода непредвзятого и бесстрашного обсуждения, свобода от давления авторитета и предрассудков… Спасение нашей внешней среды обитания настоятельно требует преодоления разобщенности и давления временного, местного интереса» [5].</p><p><emphasis>Томас Гилович, Ли Росс </emphasis>Май, 2018</p><p>Предисловие</p><p>В конце весны 1944 года войска союзников были заняты последними приготовлениями ко «Дню Д» — эпохальной высадке на пяти участках нормандского побережья под кодовыми названиями «Юта», «Омаха», «Голд», «Джуно» и «Меч». Вторжение должно было происходить в два этапа: выброска после полуночи двадцати четырех тысяч британских, американских и канадских парашютистов и массированный пехотный и бронетанковый десант с моря в 6:30 утра. Британский главнокомандующий генерал Бернард Монтгомери провел с офицерами, возглавлявшими высадку, последний инструктаж — это была глубоко содержательная и безупречная речь.</p><p>Верховный главнокомандующий союзными силами, генерал Дуайт Эйзенхауэр, которого все называли просто Айк, поручив эту задачу Монти, воздержался от напутствий накануне вторжения. Он не стал останавливаться на деталях операции или обременять присутствующих своим видением завтрашней высадки и предстоящей долгой борьбы, которая должна была увенчаться разгромом Третьего рейха. Он просто обошел комнату, обмениваясь рукопожатиями с теми, кто поведет солдат в атаку, ясно отдавая себе отчет, что многим не суждено остаться в живых. Он понимал, что мысли офицеров сосредоточены на задаче, которую каждому предстоит выполнить в ближайшие сутки, на судьбе товарищей по оружию и на будущем своих семей. Безмолвное рукопожатие сообщало каждому, что главнокомандующий понимает <emphasis>их </emphasis>мысли и <emphasis>их </emphasis>чувства, что он преклоняется перед грядущим испытанием и самопожертвованием воинов. В этой комнате он оказался самым мудрым [1].</p><p>***</p><p>За мудрыми изречениями не надо далеко ходить, примеры повсюду — в сборниках цитат, настольных календарях, ежедневниках, на автомобильных наклейках. Ценными советами, зачастую непрошенными, нас оделяют друзья, родственники, коллеги. Мы можем обращаться к мудрым людям за советом в вопросах финансовых («Не занимай и не давай взаймы» — Бен Франклин) и карьерных («Будь обходителен с теми, кто встречается по пути наверх; это их ты встретишь на пути вниз» — Уолтер Уинчелл). Тот, кто жаждет власти, может руководствоваться словами Никколо Макиавелли, политика эпохи Возрождения («Мудро льстить важным людям»), а тот, кто скромнее и всего лишь хочет «завоевать друзей и влиять на людей», найдет совет Дейла Карнеги, популярного автора XX века («Не скупись на похвалу»), или Майи Энджелоу, лауреата медали Свободы («Люди забудут, что ты сказал, люди забудут, что ты сделал, но люди никогда не забудут, что ты их заставил ощутить»).</p><p>Нам дают наставления, как добиться цели («Лучший способ получить желаемое — заслужить его» — Чарльз Мангер), суфийские поэты прошлого учат нас переживать тяжелые времена («И это пройдет»). В нашем распоряжении есть универсальные рецепты обретения смысла жизни и личного самосовершенствования («<emphasis>Смысл </emphasis>жизни в том, чтобы найти свой дар; <emphasis>назначение</emphasis>жизни в том, чтобы одарить им других») — пусть мы никогда и не узнаем их авторов.</p><p>Проницательность и умение разрешать человеческие конфликты всегда считались важными элементами мудрости. Это доказывает библейская притча о царе Соломоне, который рассудил двух матерей, а спустя почти три тысячелетия — история Нельсона Манделы, который добился бескровной победы над режимом апартеида.</p><p>Мудрость многолика. Есть мудрость Будды, есть бабушкина мудрость, есть мудрость «по Баффетту». Словарь Вебстера выделяет три типа мудрости: (1) <emphasis>знание</emphasis>— накопленное философское или научное знание; (2) <emphasis>проницательность</emphasis>, или способность распознавать в предмете внутренние свойства и отношения; (3) <emphasis>рассудительность</emphasis>, или здравый смысл.</p><p>Отдельное упоминание проницательности и здравого смысла подчеркивает истину: быть мудрым не то же самое, что быть умным. Более мудрым мы называем не того, у кого высокий коэффициент интеллекта или кто лучше владеет фактами и цифрами. Умный человек может не разбираться в человеческой природе и быть плохим судьей в житейских делах или в понимании цели и смысла жизни. Тут можно вспомнить, что книга под названием «Самые умные»* повествует о руководителях обанкротившейся энергетической корпорации «Энрон», которые, по мнению многих, были сообразительными людьми и проводили весьма изощренные финансовые махинации. Однако в какой-то момент самонадеянность, алчность и близорукость подвели их (и вместе с ними остальных сотрудников и акционеров компании), продемонстрировав, что чего-чего, а мудрости они были лишены абсолютно. И дело было не только в отсутствии у них моральных принципов — им недоставало понимания, к каким целям и задачам действительно стоит стремиться и какими средствами эти цели достижимы наилучшим образом.</p><p>Принципиальная разница между мудростью и умом заключается в том, что мудрость предполагает определенное умение разбираться в людях и влиять на них. Чтобы быть умным — это не обязательно. Человек вполне может «хорошо соображать», ничего не понимая в людях, но абсурдно было бы называть кого-то мудрым, если окажется, что он не чувствует людей, не понимает их надежд, страхов, привязанностей, мотивов. Вы можете быть прозорливым инвестором или точно предсказывать погоду, при этом не особенно умея «читать» человеческие отношения, но нельзя быть мудрым <emphasis>человеком</emphasis>, если ваша мудрость не распространяется на людей. Может быть, напутственная речь Монтгомери была составлена с бόльшим умом и исполнена с бόльшим мастерством, чем любая из речей Айка. О мудрости последнего свидетельствует другое: понимание, чтό нужно в данный момент его подчиненным, и умение позаботиться о том, чтобы эти потребности не остались без внимания.</p><p>В любом исследовании мудрости должен быть отражен факт, что самые важные вещи в жизни человека связаны с другими людьми. Это касается всех: руководителя, стоящего у руля глобальной корпорации, кандидата на выборную государственную должность, художника, старающегося создать произведение, которое останется в веках, мать-одиночку, которая хочет помочь своему ребенку пережить бурные подростковые годы. Это важно и для компьютерщика, который обычно желает, чтобы никто не мешал ему заниматься разработкой программ, или для игрока в покер, которому не нужно ничего, кроме возбуждения от напряжения умственных способностей в момент, когда деньги на кону. Поэтому наше исследование качеств, которые делают кого-то мудрее других, сосредоточено на человеческой психологии — и в особенности на <emphasis>социальной </emphasis>психологии. Мудрость предполагает понимание самых распространенных и самых мощных мотивов человеческого поведения. Она также предполагает понимание того, когда и почему люди сбиваются с пути и в результате неверно рассуждают, неверно предсказывают и принимают неверные решения. Быть мудрым — значит быть мудрым <emphasis>психологом</emphasis>.</p><p>Мудрость также требует умения смотреть шире — умения, общего для всех трех компонентов словарного определения: знания, проницательности и рассудительности. Мудрый человек способен помещать отдельные события в широкий контекст, не ограничивать поле зрения рамками конкретной проблемы. Эйзенхауэр смог отвлечься от мыслей об успехе грандиозной операции и установить связь с подчиненными на уровне их эмоций: как пройдут первые часы высадки, удастся ли им выжить, что будет с родными.</p><p>И в этом отношении тоже стоит отметить разницу между мудростью и умом. Умный человек эффективно обрабатывает доступную информацию, мыслит логически и делает правильные выводы. Мудрый же человек делает нечто иное — он способен выходить за рамки того, что сейчас известно. Тот, кто мудр, чувствует, когда доступная информация недостаточна для решения проблемы. Мудрость подразумевает осознание того, что нынешнее положение дел может представиться иначе спустя время.</p><p>Мы поняли, что потребность в книге, подобной этой, назрела, глядя, какой потрясающий прогресс проделали две научные области, связанные с двумя принципиально важными компонентами мудрости, — область социальной психологии и область исследования суждений и принятия решений. Нам необычайно повезло работать в этих областях — восемьдесят лет на двоих — и внести какой-то вклад в их развитие. Именно социальная психология уделяет наибольшее внимание пониманию мыслей, чувств, предпочтений и поступков обычного человека. За последние сорок лет социальными психологами было получено множество важных результатов — тех истин о человеческом поведении, знание которых нужно любому человеку, если он стремится стать мудрее.</p><p>Исследование же суждений и принятия решений прояснило, почему люди спешат делать выводы, в то время как им следовало бы сделать шаг назад и посмотреть на ситуацию более широко. За последние сорок лет социальная психология пережила революцию, сделавшую ясным, что суждения и принятие решений имеют много общего с непосредственным восприятием. Подобно восприятию, они подвержены влиянию иллюзий. Любой, кто хотел бы достичь большей мудрости, должен знать, когда нужно остерегаться таких иллюзий и как их избегать.</p><p>Цель этой книги — помочь стать мудрее и, следовательно, более продуктивно взаимодействовать с подчиненными и коллегами, сделать легче труд родителей, стремящихся обеспечить детям возможность самореализации; научить сопротивляться искушениям, создаваемым ловкими рекламщиками и хитроумными маркетологами.</p><p>Но есть у нас и более высокая цель. Аристотель считал, что мудрость предполагает понимание причин: почему вещи таковы, каковы они есть. С его точки зрения, знающий человек знает <emphasis>что </emphasis>и <emphasis>как</emphasis>, а мудрый понимает <emphasis>почему</emphasis>. Конечно, мы верим, что, прочитав эту книгу, вы почерпнете немало практической мудрости. Но мы надеемся подвести и к более глубокому пониманию общих принципов, составляющих основание такого рода практического знания. Тем самым, мы надеемся, вы научитесь лучше понимать, почему люди поступают так, как поступают, и почему нам всем непросто выйти за рамки ограниченного видения событий. В итоге вы обретете способность лучше различать, каким афоризмам стоит уделить внимание, какими пренебречь и как более глубоко понимать смысл слов, сказанных мудрыми выдающимися людьми, которых мы высоко чтим.</p><p>***</p><p>«Наука мудрости» — не учебник. Для тех, кто желает во всей полноте постичь психологическую науку, существуют превосходные учебники. Если вы прочитали такой учебник или прослушали курс лекций по психологии, вы поймете, что многое мы здесь опускаем или упоминаем лишь вскользь. Наша цель была иной: сосредоточиться на некоторых истинах, что кажутся нам важными составляющими мудрости. Именно эти истины должны дать наиболее глубокое понимание того, <emphasis>почему </emphasis>происходящее вокруг вас происходит так, а не иначе. Они также должны оказаться полезным подспорьем в понимании людей и воздействии на них, в урегулировании конфликтов, которые неизбежны, если живешь и работаешь с другими людьми, в оптимизации решений, касающихся времени, финансов, здоровья, отношений.</p><p>Обещая прояснить важные истины о том, почему люди ведут себя именно так, а не иначе, мы провоцируем естественный вопрос. Разве эволюция человеческого рода на протяжении тысячелетий не научила нас продуктивно взаимодействовать между собой? И разве люди уже не знают все, что можно знать о мотивах и склонностях других людей, о том, что делать для направления нашего поведения в продуктивное русло? Разве мудрецы, созерцавшие людские дела, не раскрыли нам главные истины о человеческом несовершенстве?</p><p>Разумеется, людям известно многое о человеческом поведении — собственном и других людей. Поведение целенаправленно, и человек, как и другие животные, обычно стремится к умножению удовольствия и уменьшению боли. Многое известно о действии конкретных потребностей и эмоций, таких как голод, жажда, секс, страх, и более сложных, как, например, потребность в высокой самооценке или желание нравиться и вызывать уважение.</p><p>На обыденном уровне наши познания в социальной психологии довольно существенны. Нам известно, что люди испытывают дискомфорт, когда их мнения и вкусы отклоняются от групповой нормы. Мы знаем, как важны родительская забота, правильные примеры для подражания и хорошее образование. Мы знаем, что на суждения и решения (особенно отличающиеся от наших) могут иметь пагубное влияние личная выгода, предшествующий опыт и ожидания, религиозные и идеологические догмы. В отсутствие такого знания социальная жизнь стала бы неуправляемым хаосом.</p><p>В то же время наше собственное погружение как в теоретическую, так и в прикладную психологию, многие годы не прекращающиеся раздумия над собственными ошибочными суждениями и немудрыми решениями убеждают, что некоторые наиважнейшие истины о человеческом поведении вовсе не очевидны. Наша убежденность опирается на кое-какие любопытные исследовательские результаты, идущие вразрез с повседневными допущениями. Эти результаты заставляют скорректировать сложившиеся представления о том, что влияет, а что, наоборот, совсем не влияет на человеческое поведение, о продуктивных и непродуктивных способах решения тех или иных конкретных проблем.</p><p>Другие истины, о которых пойдет речь в книге, строго говоря, не столь новы. Они связаны с вещами, которые даже самые мудрые из нас осознают применительно к конкретным ситуациям, недооценивая, насколько широко они применимы. Еще одни истины связаны с закономерностями, которые мы распознаем в других, но не в самих себе и не в тех, чье мнение мы разделяем. Насколько полезны описанные в книге исследования и открытия — в конечном счете придется судить вам самим. Но чтобы дать некоторое представление о том, что вас ожидает, мы предварим дальнейшее несколькими примерами явлений и исследовательских открытий, которые способны сделать любого знающего о них — и знающего психологические принципы, лежащие в их основании, — заметно мудрее.</p><p><emphasis>Как вы думаете, способны ли мы, авторы этой книги, выяснить ваши политические взгляды, не будучи с вами знакомы?</emphasis></p><p>В начале первой главы мы демонстрируем эту свою способность — и нам кажется, делаем это вполне убедительно. Когда вы поймете ее психологическую подоплеку, вы научитесь лучше разбираться в природе межличностных и межгрупповых конфликтов — предмете, на котором мы еще раз остановимся в седьмой главе.</p><p><emphasis>В Дании (как и в США) водители транспортных средств могут разрешить трансплантацию своих органов в случае преждевременной смерти, поставив подпись на обратной стороне водительских прав. Среди датчан таких людей всего лишь 4%. В Швеции же водителям сообщают, что их органы «автоматически» станут доступными для пожертвования, если только они не укажут на обратной стороне водительских прав, что отказываются от такой возможности. Какой процент шведов, по вашей оценке, предоставляет свои органы для медицинских нужд, не ставя свою подпись в соответствующем месте?</emphasis></p><p>Если ваша оценка около 4% или даже 40%, вы не угадали. Неожиданный ответ вы найдете во второй главе, где мы обсуждаем последствия выбора по умолчанию. В третьей главе вы узнаете еще больше о том, почему на первый взгляд небольшие отличия в формулировке предлагаемого людям выбора могут иметь огромный эффект.</p><p><emphasis>Все знают, что награды и наказания действенны. Но работают ли большие награды и наказания лучше, чем маленькие? Если вы стремитесь изменить не только поведение человека в данный момент, но и его устойчивую мотивацию и лежащее в ее основе отношение человека к своим действиям, то ответ отрицательный. Когда дело касается наград и наказаний, то меньше часто бывает лучше.</emphasis></p><p>В четвертой главе вы прочтете о классических исследованиях, подробно развивающих эту важную истину, и дополнительно узнаете о первичности поведения: почему смена установок часто происходит вследствие смены поведения, а не наоборот.</p><p><emphasis>Участникам исследования была представлена информация о том, сколько раз теннисисты усиленно упражнялись в день, предшествующий матчу, и сколько после этого выигрывали, сколько раз они упражнялись и проигрывали, сколько раз они не упражнялись и тем не менее выигрывали и сколько раз они не упражнялись и проигрывали. Одну группу испытуемых попросили определить на основе полученной информации, увеличивали ли интенсивные упражнения вероятность выигрыша; другую группу, которой предоставили точно ту же информацию, спросили, увеличивали ли интенсивные упражнения вероятность проигрыша. Как ни странно, обе группы ответили утвердительно.</emphasis></p><p>Объяснение этого парадокса предполагает понимание того, что один психолог назвал «корнем всякой тенденциозности». Пятая глава даст вам некоторое представление о том, как этот и другие типы тенденциозности способны ограничить взгляд на вещи, исказить суждение и увести в сторону от правильного решения.</p><p><emphasis>Если бы вам дали возможность, дополнили бы вы очень неприятное переживание коротким и слегка неприятным? Если бы ваш приятный отпуск удлинили вдвое, насколько бы увеличилось ваше ощущение удовольствия?</emphasis></p><p>Ответы на эти вопросы («да» — на первый, «почти нинасколько» — на второй) подскажут, как получить настоящее удовольствие от жизни.</p><p><emphasis>Израильские студенты-евреи с одной стороны и израильский студент-араб с другой приняли участие в учебных переговорах, темой которых было расходование средств на проект, который должен был принести пользу обеим сторонам продолжающегося израильско-палестинского конфликта. В какой-то момент студенты-евреи получили последнее предложение от студента-араба, который на самом деле выступал на стороне организаторов эксперимента и высказывал во всех переговорах одно и то же предложение. Некое заявление, которое экспериментаторы иногда делали, а иногда не делали в самом начале переговоров, увеличивало с 35 до 85% вероятность того, что это предложение будет принято. Что за заявление — никак не изменявшее ни предлагаемые условия, ни последствия неудачного исхода переговоров — могло иметь столь большой эффект?</emphasis></p><p>Ответ на этот вопрос дается в седьмой главе, которая посвящена проблеме неразрешимых конфликтов. Какие психологические процессы создают барьеры для достижения взаимовыгодных соглашений и что можно сделать, чтобы эти барьеры преодолеть?</p><p><emphasis>Несколько недавних исследований демонстрируют, что успеваемость афро- и латиноамериканских учащихся (а также учащихся женского пола, когда речь идет о естественных и технических науках) можно повысить, воспользовавшись простыми и доступными психологически обоснованными методами, причем методами исключительно словесными. Что это за методы, какие препятствия они помогают снять и почему дают ощутимый эффект?</emphasis></p><p>Вы найдете неожиданные ответы на эти вопросы в восьмой главе. В ней мы обсуждаем трудную проблему сокращения неуспеваемости. В девятой главе переходим к еще более трудной проблеме — проблеме противодействия глобальному изменению климата.</p><p>***</p><p>Книга разделена на две части. В пяти главах первой части разбираются общие принципы человеческого поведения, знание которых может способствовать пониманию широкого круга явлений и сделать вас мудрым психологом в столкновениях с заурядными и незаурядными жизненными проблемами. В четырех главах второй части эти принципы используются, чтобы помочь решению задач, стоящих перед личностью и обществом в целом. Это поиски счастья, преодоление трудноразрешимых конфликтов, эффективное обучение отстающих учащихся и тех, кто происходит из низших социальных слоев, и, наконец, серьезная проблема, связанная с угрозой катастрофического изменения климата. Мы убеждены, что, почерпнув сведения об исследованиях и открытиях, содержащиеся в нашей книге, вы станете мудрее в понимании людей и событий своей жизни и мудрее в подходе к проблемам, которых встретится немало на вашем пути, — кто знает, возможно, у вас получится постичь науку мудрости.</p><p><emphasis>Томас Гилович и Ли Росс</emphasis></p><p>—</p><p>* McLean, Bethany, and Elkind, Peter. (2003). <emphasis>The Smartest Guys in the Room: The Amazing Rise and Scandalous Fall of Enron. </emphasis>New York: Penguin.</p><p>Часть 1</p><p>Столпы мудрости</p><p>1</p><p>Иллюзия объективности</p><p>В первых десятилетиях XX века Альберт Эйнштейн совершил переворот в науке, поставив под сомнение наше понимание окружающего мира. Согласно его специальной и общей теории относительности, лучшее средство постижения взаимосвязи между временем и пространством — не субъективный опыт, а математические формулы и смелые мысленные эксперименты. Например, он пытался вообразить, что произойдет, если мы очутимся в транспортном средстве, движущемся со скоростью, близкой к скорости света. Его знаменитая формула <emphasis>E </emphasis>= <emphasis>mc</emphasis><sup>2 </sup>показывает количество энергии, которое может производиться при преобразовании материи; но та же формула, иначе представленная, демонстрирует, что саму материю можно рассматривать как конденсированную энергию. Более того, в одном из своих часто цитируемых изречений Эйнштейн даже утверждал, что сама «реальность — это иллюзия».</p><p>Ученые давно спорят о том, что именно он хотел сказать этим утверждением. Большинство сходятся в том, что Эйнштейн пытался обратить внимание на то, как опыт диктуется точкой зрения и обстоятельствами воспринимающего. Однако для наших целей эта цитата служит напоминанием, что воспринимаемое в повседневной жизни не является простой фиксацией «окружающего». Напротив, воспринимаемое является производным от взаимодействия странного и сложного материала, порожденного когда-то «большим взрывом» (по последней теории, этот материал состоит из вибрирующих струн невообразимо малых частиц, которые приобретают массу в ходе взаимодействия с энергетическими полями), и того же самого материала, из которого сделаны мы сами. Именно из этого взаимодействия рождается субъективное восприятие мира как состоящего из твердых трехмерных предметов — которых мы касаемся, звуков — которые мы слышим, широкой гаммы цветов — которые мы видим, и широкой гаммы запахов — которые мы обоняем.</p><p>Еще один гений XX века, комик Джордж Карлин, как-то обратился к аудитории с вопросом: «Вы когда-нибудь обращали внимание, что на дороге все, кто едет медленней вас, идиоты, а все, кто едет быстрее, маньяки?» Примерно два десятилетия назад мы, авторы этой книги, задумались, какая связь существует между словами Эйнштейна о реальности и ехидным вопросом Карлина. Эта связь, по нашему мнению, подводит нас к самому корню человеческой психологии и почти всех человеческих заблуждений. Мы, люди, не только привычно предполагаем, что наше восприятие точно соответствует реальности, но каждый из нас делает и более смелое допущение и думает, что лично он (или она) воспринимает мир точнее и объективнее остальных.</p><p>Чтобы лучше представить природу иллюзии объективности, давайте немного займемся политической телепатией. То есть позвольте доказать вам, что мы способны описать ваши политические взгляды на основе простого факта, что вы читаете эту книгу.</p><p>Мы можем уверенно предсказать, что вы считаете себя политическим либералом, причем в той мере, в какой либералом, с вашей точки зрения, быть разумно. В большинстве вопросов вы полагаете людей левее вас слегка наивными, больше идеалистами, чем реалистами, излишне приверженными политической корректности. В то же время людей правее вас вы считаете довольно эгоистичными и безразличными, находящимися в плену предвзятости, оторванными от того, как живет большинство и с какими проблемами сталкивается современный мир. </p><p>Отражает ли это описание то, как вы себя видите? Мы в этом не сомневаемся. Трюк в том, что политический портрет, нарисованный нами, <emphasis>должен </emphasis>относиться не только к вам и другим читателям этой книги, но и практически к каждому. Потому что, если бы вы считали взгляды людей левее более созвучными реальности, чем ваши собственные, вы бы уже изменились в их сторону. То же самое касается тех, кто на правом фланге от вас.</p><p>Одним словом, вы (и все остальные) считаете свои политические убеждения и предпочтения наиболее <emphasis>реалистической </emphasis>реакцией на конкретные обстоятельства, в которых мы живем, и на проблемы, которые перед нами стоят. Вы также считаете свои взгляды более гармонирующими с реальной природой человека. Мало того, поскольку вы верите, что ваша политическая позиция наиболее тесно соприкасается с реальностью, другие, не разделяющие эту позицию, — особенно те, кто максимально далеки от вас на политическом спектре, — по определению оказываются меньшими реалистами, чем вы сами. Им не хватает вашей объективности. Они более склонны смотреть на политику сквозь призму своей идеологии, эгоистических интересов, воспитания или еще какого-нибудь искажающего влияния.</p><p>Вспомните, как Карлин описал участников дорожного движения. Скорее всего, вашей непосредственной реакцией на его вопрос будет следующее: «Вообще-то да, я и правда замечал такое за другими водителями». Но секунду спустя вы, скорее всего, оцените глубокий смысл шутки и применительно к себе. Вы меняете скорость, приспосабливаясь к своему видению <emphasis>реальной </emphasis>ситуации на дороге, и поэтому любой, едущий медленнее, <emphasis>явно </emphasis>едет <emphasis>слишком </emphasis>медленно, а любой, кто едет быстрее, <emphasis>явно </emphasis>едет <emphasis>слишком </emphasis>быстро. Убежденность, что вы видите мир, каков он есть на самом деле, а другие заблуждаются на этот счет, неизбежна — по крайней мере как первоначальная непроизвольная реакция.</p><p>В повседневной жизни мы встречаем множество примеров того же явления. Когда ваша супруга или супруг говорит: «Здесь просто морозильник какой-то!» — и подкручивает термостат, хотя вы чувствуете себя вполне комфортно, вы думаете: «Почему же ей или ему холодно при нормальной температуре?» Наоборот, когда вы мерзнете и кто-то говорит, что температура нормальная, вы думаете, почему же они не чувствуют, как <emphasis>на самом деле холодно</emphasis>. Вам не сразу приходит в голову, что, возможно, это <emphasis>вы сами </emphasis>слишком чувствительны или нечувствительны и что именно другой человек адекватно реагирует на «реальную» температуру в комнате.</p><p>Точно так же, если вы жалуетесь, что музыка звучит «слишком тихо» или «слишком громко», вы полагаете, что говорите о музыке, а не о себе — или, точнее, не о сложном взаимодействии между звуковым сигналом, вашими слуховыми рецепторами и всем, что сформировало ваши вкусы и предпочтения. Когда еда «слишком острая» или «слишком пресная», вы полагаете, что говорите о качестве пищи, а не о своих вкусовых рецепторах или кухне своего детства или своей культуры. И когда другие не соглашаются — когда они говорят, что музыка, которая <emphasis>вам </emphasis>нравится, это грохот и крик, не то, что в пору <emphasis>их </emphasis>молодости, или когда удивляются, как кому-то может нравиться <emphasis>такое </emphasis>блюдо (или <emphasis>такая </emphasis>живопись, или <emphasis>такая </emphasis>одежда), вы думаете: «Почему у них такой дурной вкус?»</p><p>Разумеется, вам, скорее всего, придут в голову противоположные примеры — ситуации, когда вы (как правило, после некоторого размышления) приходили к выводу, что именно вы выделяетесь на фоне остальных. Вы понимаете, что особенно чувствительны к низким температурам, потому что выросли в Коста-Рике. Или вы предполагаете, что обязаны своей нелюбовью к мясному рулету безвкусной его версии, которой вас угощали у бабушки. Все это правда. Эти исключения реальны и важны, но при этом они лишь исключения. Они рождаются из нашей склонности, особенно в юности, сильно переживать от того, что мы отличаемся от других в вопросах музыкального или художественного вкуса или в том, как проводить досуг. Подростками мы могли задаваться вопросом: «Почему я не могу быть как все?» По мере взросления вопрос «Что не так со <emphasis>мной</emphasis>, что во <emphasis>мне</emphasis>такого особенного?» становится другим: «Что не так с <emphasis>ними</emphasis>?»</p><p>Однако если отвлечься от размышлений и обратиться к непосредственному опыту, то он говорит нам, что вещи именно таковы, какими мы их воспринимаем: в комнате на самом деле холодно, бабушкино кулинарное мастерство сомнительно. Далее мы покажем, что склонность полагаться на свое восприятие окружающего мира как плод объективного отражения реальности, а не ее субъективной интерпретации лежит в основании многочисленных человеческих заблуждений.</p><p>Психологи, вслед за Ли Россом и его коллегами, называют это приятное и убаюкивающее ощущение («я вижу мир, каков он есть, а не его субъективную версию») «наивным реализмом». Признание, что вы, как и всякий другой человек, являетесь наивным реалистом, — принципиально важный шаг к большей мудрости. Оно сделает вас мудрее в отношении множества повседневных жизненных ситуаций. Оно сделает вас мудрее и в отношении важнейших социальных и политических проблем в пору, когда страну и весь беспокойный мир разделяют разногласия и конфликты. Оно поможет вам лучше справляться с ситуацией, когда приходится иметь дело с конфликтами между членами семьи, друзьями, коллегами. Но чтобы как следует оценить, что осознание наивного реализма может способствовать приближению к мудрости, о которой мы говорим, нам нужно сделать шаг назад — к более фундаментальному вопросу: откуда возникает убежденность в том, что воспринимаемое нами и есть то, что «на самом деле»?</p><p>Тайные работники</p><p>Одна из основных функций полуторакилограммовой массы нейронных сетей, которую мы носим в своем черепе, — это осмысление окружающего мира. Они быстро и без запинки определяют, является ли данная поверхность пригодной для хождения, представляет ли предмет угрозу или нет, было ли движение преднамеренным или случайным, знакомо нам это лицо или нет. Большая часть этого осмысления происходит благодаря психическим процессам, которые мы не осознаём: в сознании присутствует лишь итоговое <emphasis>знание</emphasis>, но не <emphasis>процесс </emphasis>его достижения. Целая армия таких процессов беспрерывно трудится, без знания и контроля с нашей стороны, над добыванием смысла из обрушивающегося на нас шквала противоречивой и путаной информации. Это отсутствие сознательного доступа к нашим мыслительным механизмам приводит к смешению, пользуясь терминологией Канта, между «вещью в себе» <emphasis>(Ding an sich) </emphasis>и «вещью для нас» <emphasis>(Ding für uns)</emphasis>.</p><p>Когда мы видим тостер, обоняем аппетитный запах, замечаем угрожающий жест, нам кажется, что мы воспринимаем стимул таким, как он есть, а не каким мы его сконструировали. Какую роль мы сами играем в выстраивании нашего чувственного опыта, возможно, проще всего представить на примере цветового зрения. Нам представляется, что яблоко, которое мы видим, красное, океан — голубой, а высокие арки вблизи заведения быстрого питания — желтые. Но цвета, видимые нами, — не просто нечто, что находится «вовне», в предметах, которые мы воспринимаем; они являются продуктом <emphasis>взаимодействия </emphasis>между существующим вне нас и функционированием нашего аппарата ощущений. Наше чувство цвета — результат активации конкретных фоторецепторов и последующей обработки этих импульсов мозгом. Фоторецепторы избирательно чувствительны к световым волнам разной длины, что и дает в итоге различные восприятия цвета — восприятия, в которых, заметим, человек не видит никаких световых волн!</p><p>Мозг тщательно создает иллюзию, что мир во всем именно таков, как мы его воспринимаем: яблоко — красное, океан — голубой, а арка — желтая… Об этом свидетельствует тот факт, что мы часто говорим про собак, будто они не различают цветов (на самом деле различают, но цвета, видимые ими, гораздо менее богаты и разнообразны, чем видимые нами), но при этом никогда не говорим про себя, что мы «не различаем запахов». А ведь в реальности мир более богат запахами, чем нам кажется, но из-за ограниченности нашего обонятельного аппарата и обонятельных участков мозга мы способны обнаруживать и различать только крохотную долю запахов, которые собаки (и почти все остальные млекопитающие) с легкостью воспринимают.</p><p>Хотя взрослые образованные люди хорошо знают, как устроено цветовое восприятие, это знание не влияет на наше интуитивное убеждение, что цвет присущ самим предметам, оно не мешает говорить об оранжевых закатах, голубых глазах и темно-каштановых волосах. Если же взять более сложные когнитивные явления, то там мы еще меньше представляем величину нашего личного вклада в содержание того, что воспринимаем. Мы с легкостью заполняем пробелы в поступающих внешних сигналах, ни секунды не чувствуя, что вообще есть какие-то пробелы — и что заполняем их именно мы.</p><p>Примечательно, что такое заполнение может происходить под влиянием не только предварительной информации или ожиданий, но и информации, которую мы получаем постфактум. В одном показательном исследовании испытуемые слышали предложение с пропущенной первой частью ключевого слова (ниже мы обозначаем ее звездочкой *) и разным окончанием для разных групп. Так, некоторые испытуемые слышали «The <emphasis>*eel </emphasis>was on the <emphasis>axle</emphasis>», другие — «The <emphasis>*eel </emphasis>was on the <emphasis>orange</emphasis>». В обоих случаях участники эксперимента сообщали, что услышали полное связное предложение: «The <emphasis>wheel </emphasis>was on the <emphasis>axle</emphasis>» («Колесо было на оси») в первом случае и «The <emphasis>peel </emphasis>was on the <emphasis>orange</emphasis>» («Кожура была на апельсине») во втором, — они не зафиксировали на сознательном уровне никакого пробела. Не зафиксировали они и того, что именно они сами вставили «услышанные» <emphasis>wh </emphasis>или <emphasis>p</emphasis>, чтобы предложение приобрело связность и смысл [2].</p><p>Неспособность отличить умственные модели внешнего мира от того, каков он есть, сама по себе не имеет большого значения, когда у всех работают одни и те же модели — как это происходит в случае яблок, неба или арок McDonald’s. Не представляет она проблемы и тогда, когда мы непроизвольно корректируем одни и те же разрывы в речи. Однако если дело касается социальных проблем и политики, последствия такого смешения могут быть куда менее благотворны. Это особенно верно в ситуации, когда по разные стороны проблемы оказываются люди, подход которых к задаче осмысления реальности обусловлен непохожим опытом, различающимися приоритетами и убеждениями. В таких случаях представления о том, что справедливо, что священно и неприкосновенно, кто виноват во всех бедах мира, неизбежно будут противоречить друг другу. Разногласия часто ведут к взаимным обвинениям в недобросовестности или злом умысле, что, в свою очередь, делает разногласия еще менее разрешимыми. Именно в таких обстоятельствах тот, кто мудрее, осознает, что его видение «реальности» — всего лишь <emphasis>видение</emphasis>, а вовсе не объективная оценка того, что «есть на самом деле».</p><p>Они увидели протест</p><p>Вы едете по улице и видите впереди группу полицейских, которые пытаются обуздать пикетчиков перед входом в клинику репродуктивной медицины. Кажется ли вам, что полиция перегибает палку, пытаясь ограничить право пикетчиков на свободу собраний? Или сами протестующие перешли грань дозволенного и теперь требуется аккуратное вмешательство сил правопорядка? Одно замечательное исследование, проведенное профессором права Йельского университета Дэном Каханом с коллегами, демонстрирует, насколько ответ на эти вопросы будет зависеть от ваших политических взглядов. Заметьте, дело не только в том, что ваши политические предпочтения наверняка влияют на ваше <emphasis>мнение </emphasis>о действиях полиции и протестующих. Они влияют и на то, что вы <emphasis>видите</emphasis>, как вы будете описывать их действия.</p><p>Команда Кахана показала испытуемым фрагменты съемки реального столкновения между пикетчиками и полицией в Кембридже, штат Массачусетс, в 2009 году [3]. Половине участников было сказано, что демонстранты протестуют перед центром репродуктивной медицины против доступности абортов; другой половине сказали, что протест направлен против закона, не разрешающего службу в армии открытым гомосексуалам и известного под названием «Не спрашивай, не говори»**, и дело происходит перед призывным центром на территории студгородка. Все испытуемые предварительно заполнили несколько анкет, определяющих их политические ценности и установки, и поэтому исследователи имели хорошее представление об их вероятном отношении — позитивном или негативном — к протестам против права на аборт и протестам против закона «Не спрашивай, не говори».</p><p>Участники эксперимента с разными политическими взглядами по-разному «увидели» поведение протестующих и полиции. Среди сторонников репродуктивных прав женщин три четверти видели, что протестующие блокируют доступ к клинике, и только четверть с противоположного конца политического спектра видели то же самое. Когда же испытуемые думали, что события происходили перед призывным центром, распределение суждений между консерваторами и либералами поменялось. Три четверти более консервативных респондентов (они одобряли закон, ограничивающий права открытых гомосексуалов) видели, что протестующие блокировали доступ к центру, в отличие от всего лишь 40% с другой стороны спектра. Аналогичное расхождение в восприятии было отмечено, когда участников спросили, видели ли они, что протестующие кричат в лицо тех, кто пытается пройти в медицинский — или в призывной — центр***. [4] Исследователи не просили участников эксперимента обсудить результаты между собой. Нам жаль, что этого не произошло. Было бы интересно и поучительно увидеть, как испытуемые отреагировали бы на явную разницу в оценках «увиденного» их собственными глазами. Нам не привыкать общаться с людьми, чьи ценности и мнения отличаются от наших, и хотя обсуждение этих разногласий не самое приятное занятие, оно, как правило, остается в рамках приличий, и мы, как правило, стараемся отнестись к другим с пониманием. Однако когда разногласия касаются того, что мы считаем «фактами», разговор переходит на повышенные тона и про приличия часто никто не вспоминает.</p><p>Тенденциозность в восприятии консенсуса</p><p>Под занавес фильма «Звездный путь 3: В поисках Спока» после попыток героев со звездолета «Энтерпрайз» на протяжении полутора часов добыть тело покойного вулканского друга Спока, чтобы похоронить надлежащим образом на его родной планете, воскрешенный Спок с благодарностью говорит: «Вы вернулись за мной». В ответ Джеймс Кирк, капитан «Энтерпрайза», с приличествующей скромностью отметает героизм со своей стороны заявлением: «Вы сделали бы для меня то же самое».</p><p>Здесь у нас, на Земле, подобное убеждение («вы бы сделали то же самое»), на удивление, очень распространено. Мы наблюдаем его всякий раз, когда берут интервью у случайного прохожего, только что проделавшего прямой массаж сердца, спасшего утопающего ребенка или ринувшегося в горящее здание, чтобы вынести пожилого человека. «Любой на моем месте сделал бы так же» — таков обычный ответ. Мы наблюдаем его и на противоположном конце морального спектра, когда виновные начинают оправдывать свои проступки. В ходе расследования, которое конгресс проводил в 2005 году в связи с допинговыми скандалами в Главной лиге бейсбола, Марк Макгвайр, один из спортсменов, признавшихся в употреблении допинга, заявил: «На моем месте любой, перед кем открывались бы подобные перспективы, сделал бы то же самое» [5]. Это исходное допущение настолько общепринято, что хип-хоп-трио <emphasis>Naughty by Nature </emphasis>взяло его в качестве названия песни: <emphasis>Would’ve Done the Same for Me </emphasis>(«Сделал бы для меня то же самое»).</p><p>Но насколько верно такое допущение? Или все дело в наивном реализме, который заставляет нас переоценивать убеждение, что другие разделяют наши взгляды и поведенческие установки? Да, именно в нем все дело! В людях крепка вера в то, что они видят вещи такими, какие они есть, что их убеждения, предпочтения, реакции — это результат, по сути, ничем не опосредованного восприятия объектов, явлений и проблем, а значит, другие разумные люди должны приходить к тем же выводам, если им доступна та же информация. Этот на первый взгляд логичный вывод порождает явление, которое Ли со своими коллегами окрестил «эффектом ложного консенсуса». Люди, как правило, считают, что в отношении их убеждений, мнений, поступков существует более широкий консенсус, чем это есть на самом деле. Точнее говоря, люди, которые имеют некоторое мнение или предпочтение, склонны полагать, что оно более распространено, чем полагают люди, чье мнение или предпочтение противоположно [6].</p><p>Зрители, предпочитающие итальянское кино французскому, считают, что это предпочтение более распространено, чем кажется любителям французского кино [7]. Люди, виновные в каких-то проступках, считают, что эти проступки более распространены, чем кажется тем, кому даже в голову не придет их совершать [8]. Либералы считают, что их взгляды на спорные социальные и политические вопросы пользуются большей поддержкой; консерваторы считают наоборот [9]. Вдобавок голосующие с обоих концов политического спектра полагают, что неголосующие выбрали бы именно их кандидата, если бы только дошли до избирательного участка**** [10].</p><p>Яркой иллюстрацией этого эффекта стал эксперимент, проведенный Ли и его коллегами. Они просили студентов-волонтеров пройти по студгородку с рекламным щитом, содержащим определенную надпись (например, «Посетите ресторан Джо»), и отмечать реакцию окружающих. При этом студентам была дана возможность отказаться от участия, если они этого не хотели (и прийти к началу следующего эксперимента). После того как от каждого студента был получен ответ — согласие или отказ, — его просили оценить частоту согласия среди остальных участников, а также порассуждать о том, какие личные качества присущи принявшим предложение экспериментатора и какие — отказавшимся.</p><p>Как и ожидалось, оценки уровня согласия и выводы о личных качествах заметно отличались в обеих группах участников. Те, кто соглашался ходить со щитом, полагали, что согласие встречалось чаще, чем отказ, и мало что интересного говорило о свойствах соглашавшегося. Те же, кто отказывался, думали, что отказ встречался чаще, чем согласие, и предполагали, что именно согласие могло сообщить нечто важное о человеке.</p><p>Несложно понять, какую роль в этом играет наивный реализм. Кто представлял себе ношение рекламного щита в благоприятном свете (считал, что прогулки не станут особенно привлекать внимание, готов был говорить встреченным знакомым о своем участии в психологическом эксперименте — знакомые даже их подбодрят!), как правило, соглашался на просьбу экспериментатора и полагал, что большинство остальных «нормальных» студентов сделают так же. Для таких людей отказ от предложенной задачи, от опыта, сопутствующего ее выполнению, скорее всего, говорил бы о неуступчивости, зажатости или другом отклонении от нормальности.</p><p>Наоборот, те, кто представлял себе ношение щита в менее позитивном свете (представлял, например, что придется проходить сквозь толпу насмешников, показывающих пальцем, видеть, как знакомые качают головой и стараются отвести глаза, пытаясь молча пройти мимо), — эти студенты, вероятнее всего, отказывались от предложения экспериментаторов и рассчитывали, что другие тоже откажутся. Для них согласие на ношение рекламного щита скорее свидетельствовало о чем-то эксцентричном или негативном (излишняя покорность, склонность производить впечатление, любовь к паясничанию).</p><p>Принципиальная динамика этого эффекта известна давно — она была выявлена одним из первопроходцев социальной психологии Соломоном Эшем, который подчеркивал важность различения между «суждениями об объекте» и «объектами суждения» [11]. Оценивая ответы других, люди часто не учитывают, что другие могут реагировать на иной набор «фактов» и «обстоятельств».</p><p>Подтверждение этой динамики было получено в нескольких экспериментах, проведенных Томом [12]. Если эффект ложного консенсуса рождается из неспособности осознать, что другие люди могут реагировать на другой набор «объектов суждения», то этот эффект должен достигать максимума, когда некий спорный вопрос предоставляет больше свободы для различных интерпретаций, уточнения деталей и преодоления двусмысленности. Чтобы проверить это умозаключение, независимое жюри попросили проранжировать вопросы, использованные в прежних проведенных Ли исследованиях эффекта ложного консенсуса, по критерию двусмысленности и разбросу возможных интерпретаций. Как и ожидалось, вопросы, дающие наибольшую свободу для толкования: «Склонны ли вы к соперничеству?», «Какой процент членов вашей группы склонен к соперничеству?» — порождали больший эффект ложного консенсуса, чем те, что почти не оставляли такой свободы: «Являетесь ли вы первым или более поздним по порядку рождения ребенком?», «Какой процент членов вашей группы является первыми по порядку рождения детьми?»</p><p>Позже Том провел еще одно исследование, источником вдохновения для которого стали жаркие споры о достоинствах популярной музыки разных эпох, иногда вспыхивающие между ее поклонниками. Участникам этого исследования задали вопрос: какое музыкальное десятилетие они предпочитают — 1960-е или 1980-е; после чего их просили оценить процентное соотношение предпочтений в их группе. Как и ожидалось, по мнению любителей музыки 1960-х, людей, которые разделяют их предпочтения, оказывалось больше, чем полагали те, кто предпочитал музыку 1980-х. И наоборот, по мнению любителей музыки 1980-х, людей, которые разделяют их предпочтения, оказывалось больше, чем думали те, кто предпочитал музыку 1960-х.</p><p>Далее исследование перешло к выяснению источника этих разногласий, и участников просили назвать конкретные примеры музыки, которую они имели в виду, оценивая долю своих единомышленников. Те, кто предпочитал музыку 1960-х и полагал, что большинство в группе предпочитает то же самое, приводили в пример музыкантов 1960-х, которых независимые эксперты оценивали высоко (The Beatles, The Rolling Stones), и музыкантов 1980-х, которые нравились независимым экспертам куда меньше (Judas Priest, Джон Мелленкамп). Те, кто предпочитал музыку 1980-х, называли совсем другие примеры (Herman’s Hermits и The Ventures как образец музыки 1960-х, Брюса Спрингстина и Майкла Джексона — музыки 1980-х).</p><p>Иными словами, предпочтения испытуемых, конечно же, отражали разницу во вкусах. Но они также показывали, какие конкретные примеры приходили на ум при ответе на уточняющий вопрос, и при этом испытуемые не осознавали, что, оценивая наиболее вероятные ответы других членов группы, они сами наполняли содержанием две предложенные категории.</p><p>Та же динамика работает и в политической культуре. Проблемы и события, являющиеся предметом социальных, политических и этических споров, неизбежно толкуются разными людьми по-разному. Это наглядно иллюстрирует исследование того, как увидели люди с противоположных концов политического спектра столкновение между пикетчиками и полицией. Это же иллюстрирует и противоположная реакция со стороны левых и правых, когда речь заходит об абортах, применении оружия полицейскими или об обращении с узниками тюрьмы в Гуантанамо.</p><p>Когда ведущие канала Fox News провозглашают, что США должны использовать усиленные методы допроса, а те, кто против, ставят безопасность страны под угрозу, они имеют в виду необходимость жесткого физического обращения с людьми, которые реально планируют убить максимально возможное число невинных граждан. Но когда ведущие MSNBC отстаивают противоположную позицию, они подразумевают, что жертвами пыток оказываются мелкие функционеры «Аль-Каиды» или невиновные, схваченные по доносу кого-то, кто хотел свести с ними личные счеты.</p><p>Позиция и тех, и других по вопросу использования конкретных методов допроса, скорее всего, была бы различна и в тех случаях, когда связь допрашиваемого с террористами установлена достоверно. Когда, к примеру, Дик Чейни говорит: «Я больше беспокоюсь о преступниках, которых отпустили [из Гуантанамо], чем о тех немногих, кто на самом деле невиновен» [13], — он выражает ценностные установки, с которыми мало кто из левых согласился бы. Однако в ситуации, когда, пользуясь емкой терминологией Эша, участники полемики реагируют на «разные объекты суждения», усиливаются разногласия по этому вопросу и усугубляется демонизация противоположного лагеря.</p><p>Итак, игнорирование того, что оппоненты фактически реагируют на очень отличающиеся объекты суждения, усугубляет взаимное непонимание и подпитывает дальнейшее противостояние. Оно заставляет оппонентов строить необоснованные негативные гипотезы о ценностях, убеждениях, сострадательности, искренности друг друга — гипотезы, которые неизбежно ведут к обострению конфликта. Участникам конфликтов — и отдельным людям, и группам — часто советуют посмотреть на вещи глазами оппонента. Давать такие советы легко, но воплощать их в жизнь трудно. Однако те, кто мудрей, могут постараться отделить разногласия по поводу фактов и интерпретаций от разногласий по поводу ценностей и предпочтений.</p><p>Тенденциозность в восприятии объективности и тенденциозности</p><p>Седьмого ноября 2000 года многие американцы ложились спать с мыслью, что кандидат Демократической партии Эл Гор избран президентом страны. Но проснувшись следующим утром, они узнали, что кандидат Республиканской партии Джордж У. Буш слегка обогнал Гора в решающем штате, Флориде, с ее двадцатью девятью голосами выборщиков, и тем самым получил достаточный перевес, чтобы праздновать победу. Поскольку преимущество Буша во Флориде было мизерным (меньше половины процента от всех поданных голосов), штабы обоих кандидатов развернули активные боевые действия на юридическом фронте, результатом которых стало решение Верховного суда Флориды о ручном пересчете голосов во всем штате.</p><p>Однако уже на следующий день Верховный суд США распорядился приостановить исполнение решения суда штата, а несколько дней спустя и вовсе отменил пересчет. Мнение большинства членов Верховного суда гласило, что одобрение пересчета было бы нарушением пункта о равной защите 14-й поправки к Конституции.</p><p>Демократы раскритиковали это решение, заявив о тенденциозности суда, пятеро членов большинства и четверо членов меньшинства которого разошлись по линии идеологического раскола между республиканцами и демократами. Один из правоведов заметил, что не знает «никого, кто бы считал, что в случае перемены сторон, то есть если бы Гор оспаривал решение о пересчете, принятое республиканским Верховным судом Флориды», прореспубликанское большинство Верховного суда США применило бы «принцип конституционного права таким неожиданным и изобретательным образом, чтобы отдать победу Гору» [14]. Многим показалось подозрительным, что прореспубликанское большинство суда внезапно апеллировало в этом деле к верховенству федерального органа власти, несмотря на частые возражения республиканцев против «судейского активизма»*****, отстаивание ими правовой самостоятельности штатов и узкого толкования пункта о равной защите.</p><p>Хотя почти все демократы считали решение большинства идеологически и мотивационно тенденциозным, пятеро судей Верховного суда США, поддержавших это решение, смотрели на дело иначе. Они настаивали, что здесь имело место беспристрастное применение закона. Судья Кларенс Томас, выступая вскоре после случившегося перед студентами в Вашингтоне, поведал аудитории, что решение не было связано с идеологическими пристрастиями [15]. Судья Антонин Скалиа выражал еще большее пренебрежение к любым претензиям такого рода, на встрече в Уэслианском университете посоветовав «уже наконец смириться с этим» [16].</p><p>Как видно из специальных исследований, эти пятеро членов большинства суда в деле «Буш против Гора» едва ли составляют исключение. Ли и одна из его бывших аспиранток, Эмили Пронин, спрашивали испытуемых, насколько они подвержены тенденциозности, свойственной человеческим суждениям. В частности, им зачитывали такой пассаж: «Когда люди думают о своих успехах в учебе или в работе, они демонстрируют склонность к самовозвеличиванию. Иными словами, они склонны приписывать успехи себе и снимать с себя ответственность за неудачи; они рассматривают свои успехи как результат личных качеств вроде целеустремленности или особых дарований, а свои неудачи — как результат внешних факторов, например завышенных требований начальства или низкого качества преподавания». После чего испытуемых просили оценить, насколько они склонны к этой и еще семнадцати разновидностям тенденциозности.</p><p>Вы, наверное, могли бы предугадать их ответы. Среднестатистический американец (особенно сторонник демократов) питает сомнения в объективности прореспубликанского большинства в решении об отмене пересчета голосов во Флориде, так и респонденты в этом исследовании полагали, что остальные более подвержены тенденциозности, чем они сами [17]. Иначе говоря, тенденциозность гораздо легче опознать в других, чем в самом себе. Или, как сказано в Евангелии от Матфея (7:3), «и что ты смотришь на сучок в глазе брата твоего, а бревна в твоем глазе не чувствуешь?»</p><p>Таким образом, важным первым шагом к обретению мудрости является признание, что тенденциозность не есть нечто, что существует только в чужом глазу. Она искажает и ваше зрение тоже. И дело не в том, что мы слепы к своей предвзятости, потому что склонны к самооправданию или хотим быть о себе хорошего мнения. Эти мотивы, конечно, присутствуют, о чем мы еще будем говорить в третьей главе. Но ими вопрос не исчерпывается. Более глубокая проблема в том, что, когда мы всматриваемся внутрь себя, мы не видим следов влияния эгоистической тенденции на сам процесс осмысления относящихся к делу фактов и аргументов (этот процесс не осознаётся!). В итоге мы убеждены, что, хотя наши выводы и согласуются с нашим личным интересом и интересами нашей группы, эти соображения если и играли какую-то роль в нашем анализе, то минимальную. Мы убеждены также, что объективный вывод, в силу простого совпадения, оказался наиболее выгоден для нас и для таких, как мы.</p><p>Наибольшее влияние наивный реализм оказывает тогда, когда наши взгляды максимально расходятся с взглядами наших оппонентов. Это было хорошо показано в одном простом исследовании, которое мы провели вместе с Эмили Пронин. Сначала мы провели опрос большой группы респондентов, чтобы узнать позицию участников по разным проблемам вроде «позитивной дискриминации»******, смертной казни или права на аборт, а также одобрительно ли они относятся к разным известным политическим деятелям и средствам массовой информации. Все участники отвечали на одни и те же вопросы.</p><p>Мы собрали анкеты одних участников, в случайном порядке раздали их другим участникам и попросили каждого оценить, насколько близки взгляды человека, чью анкету он получил, его собственным. На последнем этапе мы просили участников предположить, насколько на взгляды этого другого человека, а также на их собственные, повлияли разные «соображения». В представленном перечне соображений были считающиеся разумными и достойными, в частности «внимание к фактам», «забота о справедливости», «должное внимание к долгосрочным последствиям». Другие же варианты описывали различные типы тенденциозности, такие как «желание получить одобрение членов группы», «принятие желаемого за действительное», «политическая корректность».</p><p>Результаты красноречивы <emphasis>(рис. 1.1)</emphasis>! Они также помогают понять настойчивые жалобы либералов по поводу позиций, что высказываются на консервативном Fox News, или консерваторов — по поводу того, что они слышат и видят в либеральных СМИ. Чем больше взгляды другого человека отличались от взглядов того, кто их оценивал, тем скорее они объяснялись тенденциозностью, а не разумными соображениями (черные столбики на диаграмме) [18].</p><p><image xlink:href="#image3.jpg"/></p><p><emphasis>Рис. 1.1. </emphasis>Черные столбики отражают разницу между воспринимаемым влиянием разумных соображений и разных источников тенденциозности на мнения других людей. Белые столбики отображают соответствующую разницу применительно к собственным мнениям (Pronin, Gilovich, &amp; Ross, 2004)</p><p>Что характерно, степень разногласия мало сказывалась на том, насколько участники оценивали свои взгляды больше продиктованными резонными соображениями, чем тенденциозностью (белые столбики на диаграмме). Наиболее заметные разногласия вовсе не вели и к признанию собственной необъективности. Наоборот, при максимальной степени разногласия участники эксперимента не только особенно придирчиво оценивали взгляды другого, но и были особенно щедры в позитивной оценке собственной рациональности. В целом трудно вообразить более однозначное подтверждение наблюдения Бенджамина Франклина: «…большинство людей… полагают, что владеют абсолютной истиной и что во всех случаях, когда другие расходятся с ними, они заблуждаются» [19].</p><p>Как удобно, могли бы вы сказать, и как приятно себя чувствуешь! Удобно — безусловно, приятно — возможно. В любом случае такая закономерность в оценках напрямую следует из того, что большинство психических процессов, посредством которых мы осмысляем окружающий мир, действуют автоматически и помимо нашего сознания. Опять же, наивный реализм дает нам ощущение, что мы видим вещи такими, какие они есть, а не сконструированными, не процеженными через сито наших ожиданий, предпочтений или мировоззрения. Отсюда и возникает опасность рассматривать иные, отличные от наших взгляды как порождение ущербных умов и душ.</p><p>Выдающийся британский философ Исайя Берлин, рассуждая о печальных уроках XX века, писал: «Мало что причинило столько вреда, как вера отдельных людей и целых групп (племен, государств, наций, церквей) в то, что они <emphasis>единственные </emphasis>владеют истиной, особенно истиной о том, как следует жить, кем следует быть и что следует делать, в то, что думающие иначе находятся во власти не просто заблуждения, но зла или безумия, а значит, нуждаются в сдерживании или подавлении. Чудовищное и опасное высокомерие — верить в то, что только вы и правы, что вы владеете волшебным зрением, которому доступна Истина, что другие не могут быть правы, если не соглашаются с вами» [20].</p><p>Именно из-за того, что так легко разглядеть изъян тенденциозности в суждениях других, так трудно бывает поверить, что сами они его не замечают. Поэтому те, с кем мы не согласны, и кажутся нам «во власти не просто заблуждения, но зла или безумия». В лучшем случае мы считаем этих людей сбившимися с толку, страдающими от недостатка объективности. К примеру, и либералы, которые с одобрением отзываются о нетипично толерантных взглядах бывшего вице-президента Дика Чейни на права гомосексуалов, и консерваторы, которые не одобряют его за это, скорее всего, думают, что его позиция по этому вопросу была бы жестче, если бы его дочь не оказалась лесбиянкой. Консерваторы склонны предполагать, что он бы не принял столь ошибочную точку зрения, если бы не влияние сексуальной ориентации его дочери, и удивляются его неспособности осознать этот «очевидный» источник предвзятости. Либералы же не понимают, почему широта его взглядов в этом вопросе не распространяется на другие группы, страдающие от дискриминации.</p><p>По той же причине либералы сомневаются, что Нэнси Рейган стала бы таким горячим сторонником государственной поддержки изучения стволовых клеток, если бы ее муж не страдал болезнью Альцгеймера. Почему, удивляются они, ей не очевидно, что эта позиция противоречит знаменитой фразе ее мужа: «…девять самых страшных слов в английском языке — это „Я представитель государства, и я пришел, чтобы вам помочь“ (I’m from the government and I’m here to help)»? Либералам казалось странным и то, что предвыборная платформа Сары Пэйлин предполагала сокращение государственных расходов, но при этом она отстаивала увеличение федерального финансирования программ помощи детям-инвалидам, — пока они не узнали, что инвалидом является один из ее детей. В том же ключе люди склонны объяснять взгляды консерватора, который провел ночь за решеткой, и взгляды левого политика, который подвергся ограблению на улице или, пытаясь открыть ресторан, столкнулся с придирками санинспектора.</p><p>Значит ли это, что, по-нашему, все эти люди не осознают, что их личный опыт сказался на их суждениях? Нет, не значит, по крайней мере не всегда. Влияние наивного реализма не столь прямолинейно. Человек иногда вполне готов признать, что на его позицию повлиял личный опыт. Но он будет настаивать, что <emphasis>этот</emphasis>конкретный личный опыт был для него источником новой информации, а вовсе не тенденциозности.</p><p>В таких ситуациях приходится слышать примерно такие объяснения: «Нельзя по-настоящему осознать важность исследования стволовых клеток, пока не увидишь вблизи разрушительные последствия болезни Альцгеймера»; «Невозможно оценить всю необходимость борьбы с гомофобией, пока не увидишь, как сильно она отягощает жизнь друга или родственника-гомосексуала»; «Тебе стало бы понятно, почему нам нужна позитивная дискриминация, если бы ты испытал на себе скрытый и вполне открытый расизм, с которым мне пришлось столкнуться в своей карьере»; «Ты не стал бы пренебрежительно относиться к предостережениям консерваторов по поводу государственного регулирования бизнеса, если бы сам попробовал открыть свое маленькое дело».</p><p>Чтобы изучить подобный ход мыслей, мы с Джойс Эрлингер, одной из наших аспиранток, рассказали группе студентов Корнеллского университета, что их учебное заведение обобщает свою практику позитивной дискриминации и в связи с этим собрало комиссию из студентов, чтобы получить отклик на предложенные изменения [21]. Затем каждого из респондентов просили оценить, в какой степени вклад в работу комиссии студента, принадлежащего к белому большинству или к одному из меньшинств, будет объективен (или тенденциозен) в силу его расовой принадлежности. Для этого нужно было поставить отметку на шкале между «этническая принадлежность студента скорее помешает ему иметь ясное представление о проблемах» и «этническая принадлежность студента скорее поможет ему иметь ясное представление о проблемах».</p><p>Полученные результаты были однозначны и красноречивы. И белые, и представители меньшинств считали, что раса другой группы респондентов помешает им ясно видеть проблемы. Но ни одна группа не думала о своей собственной расовой принадлежности как об источнике тенденциозности, а представители меньшинств даже считали, что их расовая принадлежность — уникальный и важный источник знаний по обсуждаемым проблемам.</p><p>То же распределение ответов обнаружилось, когда мы опросили членов университетской сборной спортивной команды и студентов, занимающихся спортом просто как любители. На этот раз вопрос был гораздо менее эмоционально заряженным: должен ли новый тренировочный центр быть доступным только членам официальной команды или всему населению студгородка. Члены обеих групп настаивали, что мнение другой группы более тенденциозно в силу личной заинтересованности, а что их собственное положение (участие или неучастие в сборной) делало их точку зрения более компетентной и обоснованной. Таким образом, дело не просто в том, что люди полагают себя менее подверженными тенденциозности, чем другие (особенно если другие занимают противоположную позицию по спорному вопросу). Люди к тому же склонны думать, что то, что затуманивает суждение других, служит дополнительном источником правильного понимания для них самих! В противоположность этому мудрый человек осознает, что у каждой монеты две стороны: выигрышное положение, позволяющее лучше видеть одни вещи, может помешать видеть другие, которые лучше видны с иной точки обзора.</p><p>А как же честность и беспристрастность?</p><p>В 2012 году в серии чемпионских игр Национальной бейсбольной лиги команда «Сент-Луис Кардиналс» отстаивала свой чемпионский титул в матчах с будущими чемпионами — командой «Сан-Франциско Джайентс». При этом фанаты сан-францисской команды громко сетовали, что спортивный комментатор канала Fox Sports Джо Бак предвзято относится к их команде. Причина лежала на поверхности: Бак ранее проработал шестнадцать лет комментатором игр «Кардиналс», а его отец, легендарный Джек Бак, комментировал игры «Кардиналс» на протяжении почти полувека. Защищаясь от обвинений в ангажированности, Бак сказал: «Если другим будет от этого легче, то же самое мне говорят в Сент-Луисе. Мне говорят, что я против „Кардиналс“» [22]. И добавил: «Меня обвиняют в тенденциозности, кто бы ни играл в Мировой серии. За все эти годы мне говорили, что я болею за Анахайм, Филадельфию, Бостон, Нью-Йорк. И так же говорили, что я болею против Анахайма, Филадельфии, Бостона, Нью-Йорка. Так уж оно все устроено» [23].</p><p>Разумеется, обвинения в ангажированности выходят далеко за рамки спорта. Если вы хоть немного следите за политикой, вам, возможно, знакомо следующее впечатление. Во время президентских дебатов вы видите, как ваш кандидат приводит убедительные доводы, тогда как его оппонент запинается, уходит от вопросов и говорит что-то невразумительное. Вы ожидаете, что ведущие, подводя итог, отметят, как сильно выступил ваш кандидат. Или, может быть, у вас возникли другие впечатления от вашего кандидата: он выступил слабее, чем вы надеялись, он не сумел дать надлежащий отпор передергиваниям, бессодержательным афоризмам, а то и откровенной лжи, которые обрушил на него оппонент. Вы рассчитываете, что в своем резюме комментаторы — по крайней мере те, у кого нет идеологического топора за пазухой, — расставят все по местам и объяснят, что «на самом деле» происходило во время дебатов.</p><p>Мы подозреваем, что в том и другом случае комментарии после дебатов вызвали у вас серьезное раздражение и разочарование. Комментаторы, казалось, изо всех сил старались зачем-то поддерживать видимость беспристрастности, не отдавая должного сильным аргументам и удачным возражениям вашего кандидата и игнорируя нежелание говорить по существу противной стороны, когда речь шла о важнейших проблемах. Хуже того, у вас, наверное, сложилось впечатление, что комментаторы относятся с одинаковой серьезностью и к крайне сомнительным заявлениям оппонента, и к более обоснованным тезисам вашего кандидата. Одним словом, они не захотели называть вещи своими именами.</p><p>И такое впечатление оставляют не только дебаты. Если вы похожи на большинство других людей, вы наверняка считаете, что СМИ в целом слишком критично настроены по отношению к вашей партии и кандидатам и недостаточно критично по отношению к их противникам. Освещение политических и социальных вопросов в прессе вас откровенно не удовлетворяет, потому что, по вашему мнению, ваши единомышленники «говорят все как есть», а все, что доносится с другой стороны, почти всегда ложь, передергивание и полуправда.</p><p>Мы думаем, что вы уже понимаете, что подобные впечатления — следствие наивного реализма. Если наш мыслительный аппарат рисует нам ясную картину реального положения дел, любой анализ, приводящий к иной картине, будет казаться некорректным. Если вещи представляются сплошь черными одной стороне и сплошь белыми другой, у обеих сторон вызовет только раздражение мнение третьей стороны, которая утверждает, что видит много серого. Чтобы изучить этот феномен подробнее, Ли с его коллегами Робертом Валлоуном и Марком Леппером провели исследование по горячим следам одного кровавого эпизода в долгой трагической истории израильско-палестинского конфликта — резни 1982 года в лагерях беженцев на окраине Бейрута, устроенной боевиками христиан-фалангистов [24].</p><p>Предмет изучения — освещение расправы в средствах массовой информации. Выглядело ли оно непредвзятым в восприятии разных групп, в особенности тема возможной причастности израильского правительства, которое поддерживало контакты с фалангистами, желавшими переиграть мусульманские группы в борьбе за власть в Ливане? Участниками эксперимента были студенты Стэнфордского университета, одни поддерживали израильскую сторону, другие — палестинскую. Обеим группам продемонстрировали одни и те же отрывки из репортажей главных новостных каналов, после чего просили оценить увиденное.</p><p>Как и ожидалось, обе группы отнеслись к освещению событий в СМИ как к явно тенденциозному в пользу противоположной стороны. Ответы вообще не пересекались. Ни один из шестидесяти восьми членов произраильской группы не оценил показанный материал как лояльный к израильской стороне, как это представлялось любому из двадцати семи членов пропалестинской группы. Хуже того, обе группы в итоге пришли к убеждению, что беспристрастные зрители, просмотрев материал, вынесли бы впечатление более благоприятное для противоположной стороны.</p><p>Поскольку люди склонны считать свою версию событий не «версией», а объективной оценкой происходящего, любой, кто попытается дать сбалансированное описание событий, скорее всего, покажется предвзятым и враждебным. Это одна из причин, почему четвертая власть пользуется неуважением у публики. Правые в США обвиняют во всех грехах «средства массовой дезинформации», а левые сетуют, что главные новостные органы блюдут показной нейтралитет, уделяя радикально правым мнениям столько же времени и внимания, сколько гораздо более умеренным позициям с другой стороны политического спектра. И обе фракции считают каналы, «потакающие» противоположной стороне, вопиюще бессовестными, тогда как телеканалы, разделяющие ее собственную точку зрения, кажутся источником освежающего трезвомыслия.</p><p>Враждебность к третьей стороне распространена и вне политики. Она отражается в том, как оппоненты вообще относятся к посредникам в конфликтах: к друзьям семьи, из лучших побуждений помогающим уладить домашнюю ссору, к профессиональным медиаторам, нанимаемым для разрешения юридических споров, к высокопоставленным дипломатам, пытающимся предотвратить или локализовать международный конфликт. Тот, кто мудрее, не застрахован от подобных разочарований, особенно в моменты наибольшего напряжения. Однако именно ему, после небольшого раздумья, придет в голову, что аналогичными чувствами и убеждениями наверняка проникнуты и оппоненты — и не по причине бесчестности, а в силу точно такого же наивного реализма.</p><p>Разногласия и проблематичность золотого правила</p><p>Люди часто ведут в голове что-то вроде турнирной таблицы, в которой помечают, сколько раз, по крайней мере по их мнению, они «выиграли» или «проиграли» в споре. В этой таблице первый показатель, скорее всего, велик, второй — мал. Восприятие споров, личных или политических, через призму наивного реализма дает фактически тот же результат, что и наблюдение за дебатами между «нашим» и «их» кандидатами. Мы думаем, что наши тезисы обоснованны, тезисы оппонента — необоснованны или что мы были искренни, а оппонент либо увиливал от ответов, либо зарабатывал ораторские очки в ущерб честному обмену мнениями.</p><p>Наивный реализм способствует вере в то, что разумных людей, несогласных с нами, мы всегда сумеем убедить, если только они поговорят с нами (или скорее нас послушают). Очень естественно думать, что только <emphasis>не</emphasis>разумные люди останутся слепы к истине после того, как мы представим относящиеся к делу факты и соображения. Даже те доброхоты, которые искренне стремятся прийти к согласию с противоположной стороной, опираются на то же оптимистическое допущение. Они всерьез не рассматривают, что подобная дискуссия заставит переменить взгляды <emphasis>их самих</emphasis>. И редко случается, что им приходится убедиться в обратном.</p><p>Понимание наивного реализма подсказывает, что расхожая мудрость относительно терпимости и доброй воли кое в чем должна быть пересмотрена. Например, может быть не так уж мудро следовать золотому правилу «поступать с другими так же, как ты хочешь, чтобы другие поступали с тобой». Как заметил великий драматург и известный острослов Джордж Бернард Шоу, в бездумном применении этого правила к другим есть свой риск: «их вкусы могут отличаться» [25]. Осознание власти и вездесущести наивного реализма подсказывает более скромную, отрицательную версию правила, сформулированную еврейским мудрецом Гиллелем: «Что ненавистно тебе, не делай другому — в этом вся Тора. Остальное — комментарии». Неудивительно, что Конфуций, философ, которого часто представляют воплощением мудрости, дает аналогичный совет: «Не навязывай другим то, чего себе не пожелаешь».</p><p>Когда две головы действительно лучше, чем одна</p><p>Разнообразные рынки предсказаний, возникшие за последние десятилетия, такие как Intrade, Iowa Electronic Markets, Hollywood Stock Exchange, свидетельствуют о полезности аккумулирования множества мнений для предсказания, как поведет себя рынок ценных бумаг, кому достанется «Оскар» или кто станет следующим президентом. Эти рынки создавались на основе исследований, демонстрирующих, что вычисление среднестатистического значения прогнозов большим числом людей в отношении любой малопредсказуемой переменной: температуры в комнате, количества драже в банке, нового лауреата Нобелевской премии мира — приводит к показателю, который обычно точнее большинства индивидуальных оценок [26]. Пытаясь прогнозировать издержки, риски, выгоды, всегда хорошо знать мнение других людей.</p><p>Однако многие не понимают, что даже одно-единственное дополнительное мнение может заметно улучшить оценку или предсказание. Прежде чем мы поделимся результатами исследований по этой проблеме, представьте себе ситуацию. Допустим, кто-то попросил вас с другом оценить длину моста Золотые Ворота, цену дома, который собираются выставить на рынок, или потери в живой силе во время будущей военной кампании. Какое значение вы придадите оценке партнера, особенно если она отличается от вашей? Согласитесь ли вы просто усреднить ваши результаты? Или вы прикинете, какая оценка вероятнее всего окажется правильной (предположительно ваша), и наделите ее большим весом?</p><p>Если две оценки сравнительно близки, велик шанс, что обе будут либо больше, либо меньше правильного ответа. В этом случае усреднение оценок даст ошибку, которая не будет отличаться от средней погрешности каждой оценки. Но если ваши оценки сильно расходятся, скорее всего, они лежат на противоположных концах от истинного значения. В этом случае их усреднение даст меньшую ошибку, чем средняя погрешность отдельных результатов. Это можно утверждать с математической достоверностью. Если по отдельности вы оба промахнулись примерно одинаково в разных направлениях, после усреднения вы выиграете в точности. Но даже если один из вас изначально был близок к правильному значению, а другой далек и таким образом более близкий несколько потерял бы в точности, а более далекий сильно выиграл бы, средняя ошибка обеих оценок все равно снизится при усреднении. (Конечно, если бы вы договорились, чья оценка более обоснованна, то оба могли бы выиграть в точности, наделив эту оценку большим весом, — но мы знаем, что наивный реализм обычно затрудняет договоренность…)</p><p>Что происходит, когда людей попарно просят оценить разного рода показатели? Возможно, выслушав наш рассказ о наивном реализме, вы уже готовы прогнозировать ответ. Каждый участник пары, скорее всего, будет думать, что его оценки менее тенденциозны и более объективны, чем оценки другого. Как следствие, это приведет к взаимному нежеланию придавать значение оценкам другого, особенно когда результаты существенно расходятся. Но ведь именно в этом случае усреднение повысило бы точность!</p><p>Для проверки этой гипотезы и наглядной демонстрации ее следствий Ли с коллегами (Варда Либерман, Джулия Минсон и Крис Брайан) провели серию экспериментов: пары испытуемых должны были оценить значения некоторых неизвестных им показателей [27]. Часть исследований проводилась в Израиле и предполагала оценку распространенности политических позиций (доля одноклассников, считающих, что Израиль должен уступить Голанские высоты на мирных переговорах с Сирией) или демографических фактов (доля друзов в составе населения Израиля). Другие эксперименты проводились в США, в них участвовали люди с определенным уровнем компетенции (исполнители бальных танцев оценивали, какой балл им выставит жюри; юристы и студенты юрфака оценивали, какую сумму получат истцы в деле о компенсации ущерба).</p><p>В каждом эксперименте участники сначала давали собственную оценку. Затем, узнав прогноз напарника, делали дополнительное предположение, придавая прогнозу напарника сколь угодно большой или малый вес. В третьем раунде пару просили дать совместную оценку, на которой оба должны были сойтись. В каждом раунде за точность предлагалось финансовое вознаграждение.</p><p>Разумеется, никто не знал правильных ответов. В некоторых случаях участник имел основание предполагать, что его личная оценка более точна, в других — что более точна оценка напарника. Однако чаще всего участник не имел оснований считать одну из двух оценок лучше другой. Так или иначе участники, как правило, наделяли свои первоначальные оценки гораздо бóльшим весом, чем оценки партнеров. И дорого заплатили за это. Они справлялись хуже, чем если бы попросту вывели среднее арифметическое своего мнения и мнения напарника (так было проделано примерно в 10% случаев). Когда напарников все же заставляли прийти к единому мнению и дать общую оценку, точность их оценок в большинстве случаев повышалась.</p><p>Вывод очевиден: допущение, что мы оцениваем вещи точнее, чем другие люди, не уступающие нам в информированности и компетентности, не обходится даром. Тот, кто мудрее, старается сократить эти издержки путем совместного обсуждения, сближения позиций, а в случае сомнений — принятия компромиссного результата.</p><p>Преодоление наивного реализма</p><p>Как можно представить успешную попытку избежать негативных последствий наивного реализма? Она не означала бы, что мы перестали видеть вещи через призму своих ожиданий, потребностей и опыта. Такое невозможно. Для нас возможно лишь признать, что наша точка зрения может быть не более обоснованной, чем чья-то еще. В принципе она может быть даже менее обоснованной. История знает замечательный пример подобного признания, сделанного в обстоятельствах одного из самых важных событий американской истории. Через десять лет после окончания Гражданской войны, выступая с речью на открытии памятного монумента в честь Авраама Линкольна, Фредерик Дуглас так описал погибшего президента:</p><p>«С точки зрения борцов за отмену рабства, мистер Линкольн казался медлительным, вялым, слишком спокойным и недостаточно вовлеченным». </p><p>Эту оценку легко можно понять, зная о постоянной неудовлетворенности Дугласа тем, с какой скоростью Линкольн шел к отмене рабства. Но дальше оратор продемонстрировал замечательную способность выйти за пределы своего видения, добавив:</p><p>«В меру же настроений его страны — настроений, с которыми, как государственный муж, он не мог не сверяться, — он был стремительным, усердным, радикальным и непреклонным… Если оценивать его в целом, учитывая исполинский масштаб предстоявшей ему работы, то, каких средств требовали его цели, и глядя на все, что он совершил от начала до конца, можно сказать, что бесконечная мудрость редко посылала в мир человека, более отвечающего своему предназначению, нежели Авраам Линкольн». </p><p>Так, как повел себя Дуглас в тот весенний день, должны стараться вести себя мы, если хотим яснее понимать окружающий мир. Мы должны признать, что наше представление о мире — это всего лишь наше видение, обязанное месту, в котором мы оказались, нашей биографии и личному багажу знаний. Человек, которого чествовал Дуглас, и сам обладал такой же открытостью ума. Есть знаменитое замечание Линкольна о политическом оппоненте: «Мне не нравится этот человек. Надо узнать его получше». Такая доброжелательная реакция подтверждает важную истину: часто, когда мы знакомимся ближе с человеком, чьи слова и поступки казались неприятными, когда нам становится яснее, как он понимает происходящее, наша антипатия пропадает.</p><p>Разумеется, чтобы лучше понять другого человека, важно выяснить не только как он видит мир, но и влияние и ограничения реальных обстоятельств, в которых он находится. Это особенно касается случаев, когда поступки человека кажутся неожиданными или неразумными. Мы посвятим этой теме следующую главу.</p><p>—</p><p>** «Не спрашивай, не говори» (Don’t Ask Don’t Tell) — название официальной политики Министерства обороны США в отношении военнослужащих-гомосексуалов, действовавшей в 1994–2011 гг. Ее суть заключалась в запрете на службу в армии открытым гомосексуалам (при этом допускалась служба в армии гомосексуалов, если они не заявляли о своей сексуальной ориентации). С 2011 г. все ограничения по службе в вооруженных силах США для гомосексуалов были отменены. <emphasis>— Прим. пер.</emphasis></p><p>*** Статья Кахана и его коллег, а также название этого раздела главы отсылают к предшествующему исследованию Альберта Хасторфа и Хэдли Кэнтрила («Они увидели игру»), которые обнаружили сходную разницу в восприятии действий игроков на поле по время футбольного матча между Принстоном и Дартмутом со стороны болельщиков обеих команд.</p><p>**** Эффект ложного консенсуса не означает, что люди всегда убеждены, что они в большинстве. Владельцы змей и любители затяжных прыжков с парашютом не считают, что их предпочтения разделяет большинство. Но они все-таки считают, что больше людей любят держать змей или выпрыгивать из исправных самолетов, чем кажется другим, например предпочитающим держать собак или проводить свободное время за игрой в гольф.</p><p>***** «Судейский активизм» (judicial activism) — термин политической жизни США, неодобрительно используемый в основном консерваторами и обозначающий принятие судами, в первую очередь Верховным судом США, решений, изменяющих права граждан без учета существующего законодательства и воли законодателей. В первую очередь характеризует знаковые либеральные решения Верховного суда, принятые в период борьбы за гражданские права меньшинств и женщин в 1960–1970-х гг. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>****** «Позитивная дискриминация» (affirmative action) — понятие, которое исходно обозначало политику властей США, направленную на дополнительные меры по десегрегации в отношении чернокожего населения страны. Типичное ее выражение — выделение специальных квот при приеме на работу или на учебу. В настоящее время обозначает меры, дающие привилегии и другим социальным группам, подвергавшимся дискриминации или находившимся в неблагоприятных социальных условиях. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>2</p><p>Сила обстоятельств</p><p>Вообразите, что приятный молодой человек стучится к вам в дверь и просит разрешения поставить на лужайке перед вашей дверью щит с надписью: «Осторожнее за рулем». Судя по фотографии, которую он вам показал, надпись некрасивая, а сам щит заслонит вашу входную дверь и большую часть фасада. Щит, по словам незнакомца, планируется установить на неделю. Какова ваша реакция?</p><p>Как ни удивительно, в одном из вариантов эксперимента в 1966 году 76% домовладельцев в микрорайоне среднего достатка в Северной Калифорнии ответили согласием на точно такую просьбу [1]. Как удалось авторам эксперимента достичь столь высокого процента согласия? Может быть, они предлагали щедрое вознаграждение? Убеждали силой эмоциональных аргументов? Запугивали? Ни то, ни другое, ни третье. Они просто воспользовались одним из вариантов приема под названием «нога в двери»*.</p><p>Примерно неделей раньше другой член исследовательской группы обошел тех же домовладельцев и всего лишь поинтересовался, не согласятся ли они поместить наклейку размером 10 на 10 см с надписью «Будь осторожен за рулем» на окно дома или машины. Почти все ответили согласием на эту скромную просьбу и тем самым оказались податливы к повторной и гораздо более серьезной просьбе**.</p><p>У социальных психологов сложилась традиция: вновь и вновь показывать, что людей можно заставить делать неожиданные вещи, не прибегая к особенным стимулам, угрозам или неоспоримым доводам. На первый взгляд малозаметные изменения в ситуации могут оказать ощутимое воздействие на поведение. Как показывают тысячи социально-психологических экспериментов, люди гораздо более чувствительны к малозаметным ситуационным влияниям, чем это представляется. Одно из следствий подобных экспериментов заключается в том, что хорошие люди, или, во всяком случае, те, кто безупречно ведет себя во множестве разных обстоятельств, могут оказаться в ситуации, которая заставит их поступать предосудительно.</p><p>Возьмите, например, эксперимент в богословской семинарии Принстонского университета: плохо одетый человек упал в дверном проеме и просил о помощи, в то время как студенты шли мимо из одного здания в другое, где им нужно было прочитать проповедь о добром самаритянине. Какова была реакция будущих священников и профессоров религиоведения? Сколько человек предложили свою помощь? Было ли проявлено милосердие, как добрым самаритянином из притчи, или студенты поспешили мимо, как священник и левит из той же притчи? Реакция во многом зависела от сказанного человеком, который попросил их приготовить проповедь: либо у них достаточно времени, чтобы успеть к месту проповеди, либо они опаздывают и нужно торопиться. Из тех, у кого было много времени, остановились, чтобы помочь, 63%; из тех, кто спешил, — только 10% [2].</p><p>Описанные эксперименты подчеркивают, что человек более податлив, чем мы думаем. Здесь стоит предостеречь читателя от поспешных выводов: не следует думать, что влиять на людей легко. Требуется немалое мастерство и внимание к деталям, чтобы разработать эксперимент, дающий отчетливые результаты, даже если вы в целом понимаете психологические принципы, которые он должен продемонстрировать.</p><p>Неожиданные результаты этих исследований, мастерство и внимание к деталям, которое понадобилось для обеспечения их успеха, иллюстрируют ту же мысль: люди весьма чувствительны к специ-фическим аспектам ситуации, в которой они оказываются. В результате они часто ведут себя по-разному в ситуациях, которые на первый взгляд кажутся очень похожими. Самых обычных мужчин и женщин незначительные, казалось бы, детали окружающей обстановки могут заставить делать вещи (и хорошие, и плохие), которые могут вас удивить, так же как удивили бы их друзей, родных и соседей. Недаром после очередного убийства, теракта или финансового скандала мы часто слышим, как близкие преступника удивляются: как это он (почти всегда это <emphasis>он</emphasis>) мог такое сделать?</p><p>Поскольку тонкости влияния ситуаций часто ускользают от нашего внимания, естественная реакция людей на результаты описанных выше экспериментов часто состоит в том, чтобы объяснить их какими-то особенностями участников. Например, предположить, что домовладельцы, должно быть, были куда более сговорчивы пятьдесят лет назад. Или предположить, что студенты, в том числе студенты-богословы, обитая в обособленном университетском мирке, обеспокоены лишь хорошими оценками и не стремятся проявлять заботу о других. Некоторые, может быть, лицемерны, и им безразлична судьба нуждающихся в помощи.</p><p>Однако понимание силы обстоятельств должно заставить нас не делать поспешных выводов о тех, кто повел себя неожиданно. Тот, кто мудрее, не торопится выносить суждение, пока во всех деталях не учтет давления обстоятельств, в которых кто-то оказался (он даже проведет небольшое дознание с целью лучше выяснить эти подробности).</p><p>Убедиться в удивительной силе ситуационного влияния можно не только на примере хитроумных экспериментов социальных психологов. Силу обстоятельств демонстрируют и естественные эксперименты, иногда порожденные изменениями политики или обстоятельств, а иногда разницей традиций той или иной местности. Любой, кто желает стать мудрее и лучше понимать людей и их решения, может многому научиться на примерах из реальной жизни.</p><p>Взаймы дяде Сэму</p><p>В период Второй мировой войны правительство США выпустило облигации военного займа, они были предназначены для американцев, желавших принять участие в укреплении обороноспособности и заодно получить небольшую прибыль от своего вложения. (Средняя облигация стоила $75 и предполагала выплату в $100 по окончании срока займа через десять лет.) Процент работающих американцев, приобретших военные облигации, резко вырос в ходе четырех кампаний по их продаже с апреля 1943 года по июнь 1944-го. Подсчеты, сделанные на основе опросов более тысячи человек, свидетельствовали, что доля приобретателей выросла с 20% во время первой кампании до 47% во время последней. Что стало причиной стремительного роста? Может быть, был подъем патриотизма на фоне пополнения числа призывников и все более обнадеживающих новостей с театра военных действий? Может быть, трудящееся население стало получать больше денег за сверхурочную работу для нужд армии?</p><p>Каждый из этих факторов, возможно, сыграл свою роль. Но особенно действенным оказалось нечто другое — простая смена маркетинговой стратегии. Первая кампания полагалась в основном на призывы к патриотизму, распространявшиеся на стендах, в газетах, по радио и в кинотеатрах. Последующие кампании все больше использовали личную агитацию на рабочих местах, обращение к коллегам подписаться на покупку облигации прямо здесь и сейчас. Опросы показывали, что во время первой кампании личное обращение касалось 25% работников, но во время четвертой их число увеличилось до 58%.</p><p>Смена стратегии принесла немедленные дивиденды: личные обращения типа «подпишись прямо сейчас» в ходе четырех кампаний наглядно продемонстрировали свою эффективность. В апреле 1943-го 43% адресатов личных обращений купили одну и более облигаций — против всего лишь 12% из тех, кого агитировали другими способами. Эти цифры выросли до 58% против 18% в сентябре 1943-го, 63% против 25% в январе 1944-го и 66% против 22% в июне 1944-го [3].</p><p>Стоит заметить, что каждая последующая кампания увеличивала общий процент работающего населения, купившего облигации, а не только тех, к кому обращались с просьбами при личном контакте. Такое впечатление, что по мере распространения практики прямых обращений, которое увеличивало число продаж, нормы, регламентирующие, что принято и ожидаемо, тоже менялись. Узнавая о большем числе друзей, соседей и коллег, имеющих облигации, люди склонялись поступить так же.</p><p>Выбрать согласие или выбрать отказ: почему шведы согласны на донорство органов, а датчане нет</p><p>Другой естественный эксперимент еще отчетливей показывает, что готовность людей вести себя благородно иногда зависит от того, в какой форме им предоставляется возможность для этого. Предметом сравнительного исследования была распространенность донорства органов в европейских странах, имеющих разные правила действия «по умолчанию» [4]. Как и в США, во многих странах Европы принята политика «явно выраженного согласия»: чтобы стать потенциальным донором, человек должен предпринять некоторое действие, обычно просто поставить подпись на обратной стороне водительских прав. Без личной подписи умершего человека его органы не могут быть использованы для помощи нуждающимся. В других европейских странах «умолчание» действует наоборот: предполагается, что человек не возражает против донорства, но через подпись на водительских правах имеет возможность выразить свое <emphasis>не</emphasis>согласие на использование своих органов. Другими словами, предпринимать некое действие людям приходится только в том случае, если они хотят выразить свой <emphasis>отказ </emphasis>от участия в программе донорства органов.</p><p>Готовность людей к участию в программах донорства в странах, где требуется согласие или, наоборот, несогласие на посмертное использование органов, различалась гораздо сильнее, чем можно было ожидать <emphasis>(рис. 2.1)</emphasis>. Опросы общественного мнения обнаруживают схожий энтузиазм по поводу донорства органов во всех этих странах, но доли реального участия резко различаются. Почти везде, где требуется специально сообщать о несогласии, доля согласия на предоставление органов близка к 100%, а там, где надо специально выражать согласие, она в среднем составляет всего 15%. Наименьшая доля участия среди стран, где явно надо заявлять о несогласии, — чуть более 85% (Швеция), а наивысшая доля участия среди стран, где следует заявлять о согласии, — чуть менее 30% (Нидерланды)!</p><p><image xlink:href="#image4.jpg"/></p><p><emphasis>Рис. 2.1. </emphasis>Фактическая доля согласия людей на посмертное использование их органов по странам,- %</p><p>Сделать так, чтобы вести себя желательным образом стало легко, — большой шаг на пути к цели, и тот, кто мудрее, начнет с него. Если люди хотят поступать определенным образом (например, жертвовать свои органы), вряд ли мудро тратить время, энергию или деньги, чтобы усилить их мотивацию. Просто делайте так, чтобы совершать эти поступки стало легче. Сделайте путь от благих намерений к эффективному действию таким, чтобы он был более понятным, а совершать предосудительные (с вашей точки зрения) поступки стало сложнее. Когда незначительные на первый взгляд отличия дают серьезный эффект, это обычно происходит в силу неких важных с точки зрения человеческой психологии причин. Как мы увидим в третьей главе, одна из таких важных вещей, которая меняется при изменении варианта, предложенного по умолчанию, — это <emphasis>смысл</emphasis>, приписываемый людьми стоящему перед ними выбору.</p><p>Как проще обеспечить себе безбедную старость</p><p>Мы все хотели бы хорошо жить на пенсии: ездить в гости к внукам, путешествовать по миру или просто проводить время дома в свое удовольствие, не волнуясь о будущих расходах. Но откладывать деньги для исполнения этих желаний нелегко. Часто деньги необходимы прямо сейчас, так что мы забываем о потребностях будущей старости. И особенно нелегко откладывать деньги, если для этого нужно принять активное решение. Но если <emphasis>откладывать деньги </emphasis>— это выбор по умолчанию и активное решение нужно принять, чтобы <emphasis>отказаться </emphasis>от этого варианта, то задача накопить сбережения к старости должна стать менее сложной. Так и происходит.</p><p>Многие наемные работники имеют возможность просить работодателя переводить часть зарплаты на сберегательный счет с отложенным налогообложением. Чаще всего это популярный «план 401(k)», названный так по статье налогового кодекса США, которая регулирует подобные вклады, и нередко работодатель дополняет вклад сотрудника до определенной суммы (скажем, до 6% от зарплаты). Традиционно участие в таких программах требовало активного решения работника: если он сам не писал заявление, его считали неучаствующим. Предполагалось, что большинство людей <emphasis>хотят </emphasis>откладывать на будущее — и поэтому сами обратятся с просьбой об открытии счета. Как постепенно стало понятно из многих исследований, фиксировавших вопиюще низкую долю сбережений в Соединенных Штатах, это предположение оказалось неверным.</p><p>В чем же дело? В том, что люди слишком близоруки, чтобы осознавать преимущества таких программ? Или в том, что они ленятся заполнить заявление? Не все так просто. Нажать на сайте кнопку «Согласен», чтобы завершить процесс оформления, может быть, и легко, однако совсем не легко просмотреть предложенные варианты вкладов и выбрать подходящий. Какую часть сбережений лучше держать в американских ценных бумагах? Какую — в бумагах иностранных компаний? Сколько вкладывать в недвижимость? Сколько — в фонды рынка краткосрочных обязательств? Это непростые решения, и люди говорят себе: «Сейчас я не могу этим заниматься, решу потом». Проблема в том, что это «потом» никогда не наступает.</p><p>Согласно одному исследованию, только немногим более половины сотрудников компании, в которой действовала программа, рассчитанная на активное выражение согласия, подали заявление об открытии пенсионного счета через полгода после трудоустройства. Процент подписавшихся увеличивался по мере увеличения срока работы в компании, но даже спустя два года более 20% сотрудников так и не оформили счет (а значит, не имели счета для получения дополнительных «бесплатных денег», предлагаемых работодателем).</p><p>Чтобы расширить число участников, компания перешла на программу, работавшую по принципу выражения отказа***. На вновь нанятых работников автоматически заводился базовый сберегательный план, а если они не хотели к нему подключаться, то им нужно было специально позаботиться, чтобы зарезервированные деньги полностью или частично выдавались им вместе с зарплатой. У некоторых работников план 401(k) автоматически изымал 3% зарплаты, у других автоматически сберегались 6-%. Но, как оказалось, процент отчислений на накопления не играл большой роли. Зато огромную роль сыграло изменение варианта, предлагавшегося по умолчанию. Доля участия в пенсионной программе, предложенной по умолчанию, была существенно выше, чем во время действия старой программы (по заявлению): на 35% выше по прошествии трех месяцев работы и на 25% по прошествии двух лет [5]. Вывод вполне однозначен: если вы стремитесь распространить практику сбережений, сделайте ее как можно более легкой. Это открытие и саму идею автоматических накопительных программ, развитие которых оно стимулировало, нобелевский лауреат Даниэль Канеман назвал символом триумфа поведенческой экономики.</p><p>Препятствия и легкие пути</p><p>Многие считают Курта Левина отцом американской социальной психологии. Он действительно был предтечей многих важнейших идей и открытий, которыми мы делимся в этой книге. Левин родился в Пруссии в 1890 году, и его молодость была типична для молодого немецкого ученого-еврея той эпохи. Он воевал в Первую мировую, а после ранения вернулся в Берлин, чтобы закончить докторскую диссертацию. Когда Гитлер пришел к власти в 1933 году, Левин достаточно ясно понимал, какое будущее уготовано таким, как он, и покинул Германию.</p><p>В 1935 году, будучи приглашенным профессором в Стэнфорде, он рассматривал варианты продолжения карьеры в разных странах, включая Японию и Советский Союз, и сделал мудрый выбор, оставшись в США. Он занимал академические посты в Корнеллском университете, затем в университете Айовы и, наконец, в Массачусетском технологическом институте, при котором организовал Исследовательский центр групповой динамики. Он умер рано, в 1947-м, накануне перехода в Мичиганский университет, где должен был возглавить вновь образованный Институт социальных исследований****. За свое недолгое пребывание в США Левин, известный афоризм которого гласил: «Нет ничего практичнее хорошей теории», своей плодотворной работой демонстрировал, как полезны могут быть принципы социальной психологии в осмыслении самых злободневных практических проблем. Его усилия привели к созданию теорий и исследовательских методов, которые полностью изменили эту академическую дисциплину и которые по сей день доказывают свою продуктивность [6].</p><p>Один из научных вкладов Левина — переориентация внимания психологов. Он заметил, что, когда люди пытаются изменить чье-то поведение, они, как правило, стараются подтолкнуть человека в нужном направлении, обещая вознаграждение или угрожая дурными последствиями. Одни привлекают специалистов, чтобы убедить своих сотрудников активнее брать на себя инициативу; другие обещают детям деньги, чтобы те приносили хорошие отметки; третьи обращаются со страстными речами о важности правильного питания, рационального расходования денег, безопасного секса. Когда люди стремятся изменить свое собственное поведение, они стараются придать себе сил обещаниями награды за успех или мыслями о том, как дорого им обойдется поражение. Они ищут себе вдохновляющие образцы для подражания или просто дают обещания еще активней работать над собой: заниматься физическими упражнениями, чаще звонить потенциальным клиентам, уменьшить долг по кредитной карте или перестать читать детективы, а тратить время на что-то более полезное для ума.</p><p>Иногда такой подход срабатывает. Найдя способ повышения недостаточной мотивации, вы можете добиться успеха. Но чаще всего настоящая проблема не в недостатке мотивации. Большинство людей уже достаточно мотивированы и искренне хотят быть здоровее, богаче, эффективнее в работе. У молодых женщин высока мотивация избежания нежелательной беременности, работники предпенсионного возраста хотят быть уверены, что накопили достаточно денег для безбедной старости. В таких случаях попытки «подкачать» мотивацию вряд ли принесут много пользы. Более плодотворной стратегией, предположил Левин, было бы определить и затем устранить препятствия, мешающие желательному поведению.</p><p>Эта мысль Левина имеет широкое применение. Чтобы добиться изменений, устраните препятствия и сделайте проще путь между благими намерениями и эффективным действием — или проложите новый, более удобный. Не получается откладывать деньги? Инициируйте программу автоматических вычетов. Не получается снизить вес? Освободите свои полки от соблазняющих продуктов. Хотите, чтобы ваш сын проводил меньше времени за компьютерными играми и больше за чтением? Дайте ему для начала комиксы или графические романы, а не Беллоу, Болдуина или Барта.</p><p>Тот же принцип годится и для трансформации поведенческих привычек конкретных групп и целых обществ. Если мы хотим улучшить успеваемость учеников из социально незащищенных групп, решать проблемы потенциально опасных изменений климата, способствовать взаимопониманию между конфликтующими сторонами, мы должны уйти от увещеваний, угроз или обещаний наград. Как вы узнаете из трех последних глав этой книги, более мудро с психологической точки зрения выяснить, что мешает наступить желаемым изменениям, а затем применить стратегии для ликвидации препятствия.</p><p>Посмотрите, насколько в США в последнее время увеличился объем направляемых на переработку отходов. Люди добросовестно сортируют для вторичной переработки жестяные банки, бутылки и бумагу. Секрет успеха в данном случае заключался отнюдь не в системе льгот и наказаний, не в пропагандистских кампаниях с демонстрацией переполненных свалок и не в увещеваниях о пользе вторичной переработки для окружающей среды. Нужный эффект был достигнут распространением специально окрашенных приемников отходов, которые начали выставлять рядом с обычными мусорными контейнерами.</p><p>Когда людям приходилось сортировать и хранить подлежащие переработке отходы и затем самим вывозить их в ближайшие центры переработки, многие считали, что такое занятие для зеленых, хиппи и либералов. Освобождение от необходимости самим проделывать все это устранило препятствие для повторного использования мусора. Но, наверное, важнее, что сортировка отходов по соответствующим контейнерам стала рассматриваться как нормальное поведение рядового гражданина, в чем можно убедиться всякий раз, когда наблюдаешь улицы квартала в день сбора мусора. По-новому устроенные мусорные контейнеры подталкивают людей вести себя по-другому, это меняет социальные нормы и сам смысл соответствующих действий.</p><p>Святость, наивность или норма поведения хорошего гражданина?</p><p>Когда мы заканчивали работу над этой книгой, Европа переживала затянувшийся период экономического недомогания, начавшегося с открытия, что Греция залезла в долги глубже, чем предполагалось, и что она может объявить о дефолте. Это открытие тут же породило вопросы о платежеспособности Ирландии, Италии, Португалии и Испании, что, в свою очередь, создало атмосферу подозрительности, которая повлияла на состояние мировых финансовых рынков и замедлила экономический рост практически повсеместно.</p><p>Греция не вызывала сочувствия: выяснилось, что бюджетные проблемы в этой стране сложились в результате традиционного уклонения многих граждан от уплаты налогов. По оценкам аналитиков, бюджетный дефицит Греции мог бы быть сокращен на треть, если бы граждане погасили задолженность казне [7]. Однако уход от налогов в Греции считается нормальной, социально одобряемой практикой. Это нечто такое, чем, как убежден каждый, занимаются остальные, и поэтому <emphasis>не</emphasis>скрывают доходы и <emphasis>не </emphasis>завышают расходы, по общему мнению, только простаки.</p><p>Между тем нежелание платить налоги присуще далеко не только Греции. Оно свойственно отнюдь не только странам с высокими налоговыми ставками, или с привычным попустительством налоговых органов, или с долгой историей государственной коррупции и неэффективности. В США, по оценкам экспертов, по вине лиц, занижающих доходы или мошеннически пользующихся налоговыми вычетами, министерство финансов ежегодно недосчитывается $200 млрд [8]. Многие налогоплательщики поддаются соблазну умолчать о доходах или приписать вычеты, после чего придумывают себе оправдания: «Все так делают»; «Мультимиллионеры с их счетами в швейцарских банках и дорогими налоговыми консультантами платят меньший процент от своих доходов, чем люди среднего достатка вроде меня». Что здесь можно предпринять? Есть ли способ приучить людей честнее заполнять декларации, не угрожая серьезным наказанием и не нанимая армии бухгалтеров для дополнительного аудита?</p><p>Недавно проведенный эксперимент содержит указание на один такой способ. После решения ряда математических задач студентам было предложено письменно сообщать о своих результатах — чтобы определить сумму вознаграждения. Студенты думали, что экспериментатор не знает, хорошо ли они справились с задачами, но на самом деле их успехи скрыто отслеживались. Экспериментальное воздействие было очень простым. Половине участников было предложено в конце бланка, на котором они отчитывались, подписать «заявление о честности» — аналогично тому, что должны делать американцы на последней странице налоговой декларации о доходах. Другая половина участников должна была подписать такое заявление в начале бланка — <emphasis>до </emphasis>того, как они укажут, хорошо ли справились с заданиями. В результате резко сократилось количество завышенных отчетов — с 79 до 37-% [9].</p><p>В другом исследовании авторы изучали, насколько точно водители сообщали одной из крупных страховых компаний показания пробега своего автомобиля — показания, от которых зависела сумма, которую они должны платить за страховку. Обнаружилось, что переход к форме бланка, в котором подписка о точности данных давалась до, а не после внесения самих цифр, увеличил отраженный в документе пробег на 10-%*****. Получается, что в области морали точный выбор момента — вещь явно немаловажная. Мудрость в том, чтобы считаться с человеческим несовершенством, и тогда общий смысл этих экспериментов не покажется столь уж вызывающим. Да, честность или нечестность определяется не только моральными качествами людей, но и спецификой ситуации, которая может усилить или ослабить искушение поступить нечестно и акцентировать или, наоборот, не слишком подчеркивать норму, предписывающую вести себя честно.</p><p>Дело не в том, что мы пассивные марионетки, которыми можно манипулировать, дергая за нужную ниточку. Мы скорее похожи на руководителя небольшой компании, имеющего множество задач: удовлетворять запросы клиентов, подчиненных и акционеров; следить за конкурентами, движением рынка и изменениями нормативной базы и заботиться о хорошей репутации компании. Достаточно поменять один элемент в этом хитросплетении факторов, и последствия скажутся на всех остальных. Люди более мудрые, сталкиваясь с этой сложностью, следуют рецепту Левина: «Поощряемые действия сделайте легковыполнимыми, чтобы человек будто шел под горку; нежелательные действия должны быть трудновыполнимыми, как подъем в гору».</p><p>Как не поддаваться соблазну сладкого и соленого — не надеясь на силу воли</p><p>В каких сферах повседневной жизни можно было бы лучше всего применить идею ликвидации препятствий и прокладки легких путей? Одна из подходящих задач — борьба с перееданием. Всем знакома статистика: больше трети населения США страдает от ожирения, в том числе каждый из пяти детей, еще треть имеет избыточный вес. Лишние килограммы — главное медицинское основание для отказа в приеме на службу в армии [10]. И проблема отнюдь не в недостатке у людей мотивации стать стройнее. На диете сидят четверо из десяти американцев, обеспечивая $70 млрд дохода индустрии похудения. Печальный факт заключается в том, что подавляющее большинство худеющих не достигают поставленной цели [11].</p><p>С ситуационистской точки зрения это неудивительно. Искушение пищей, богатой жирами, солью и сахаром, то есть той, что доставляет всем удовольствие, одолевает на каждом шагу. Изобретательные маркетологи как раз позаботились, чтобы путь от искушения до покупки и потребления был легким. Нас захлестывает поток рекламы аппетитных перекусов и блюд индустрии быстрого питания. Продуктовые магазины до потолка забиты товарами, специально созданными экспертами-диетологами в расчете на глубинные, биологически обусловленные желания. Продукты, которые вреднее всего (и выгоднее для тех, кто их продает), часто расположены в наибольшей доступности.</p><p>Нельзя заправить машину, чтобы не оказаться в окружении стендов, призывающих съесть гигантский шоколадный батончик, отведать вкуснейшего мороженого или освежиться газированным напитком из бездонной пластиковой бутылки. И университетские библиотеки, подобно торговым центрам, оборудованы кофе-барами, которые предлагают восхитительные кофейные напитки с добавками, почти уравнивающими их по калорийности с молочным коктейлем. Чтобы питаться умеренно, требуется практически постоянное упражнение силы воли — или, лучше сказать, силы <emphasis>вето</emphasis>.</p><p>К счастью, ученые знают достаточно, чтобы не ограничиваться призывами бороться с искушениями. Благодаря науке мы в своих стараниях питаться правильно можем прибегать к помощи психологических инструментов и технологий. Психолог Брайан Уонсинк последние двадцать лет проводит эксперименты, выясняющие, как изменить среду питания, чтобы дать желающим похудеть больше шансов на успех [12]. «Сознательное» соблюдение диеты, предостерегает он, очень трудно поддерживать. Сокращение количества калорий, необходимое для достижения заметных результатов, приводит к приступам голода, которые пересиливают нашу решимость — особенно когда потеря веса замедляется (что происходит всегда). Диета вводит организм в состояние, аналогичное истощению, при котором он начинает использовать энергию более эффективно, затрудняя потерю веса. Вместо того чтобы пытаться бороться с этими биологическими законами, призывая силу воли и новомодную диету, Уонсинк предлагает специальные ситуационистские стратегии, призванные помочь «бессознательно» сокращать количество съедаемой пищи.</p><p>В одном из своих знаменитых экспериментов Уонсинк с коллегами выдавал посетителям кинотеатра перед входом в зал либо гигантское ведерко попкорна, либо коробку среднего размера. Хотя ведерко было намного больше коробки, обе упаковки содержали больше попкорна, чем мог съесть один человек. Интересный результат заключался в том, что получившие гигантскую порцию попкорна съедали его на 50-% больше, но особенно примечательно было то, что попкорн был приготовлен за несколько дней до эксперимента и по консистенции уже почти приближался к гранулам упаковочного наполнителя.</p><p>Эксперимент привлек внимание СМИ, и когда репортаж о его результатах должны были показывать по телевидению, Уонсинк пригласил на просмотр своих коллег по факультету диетологии Корнеллского университета. Всех угощали мороженым, но гости не знали, что одним были поданы большие мисочки и большие ложки, чтобы положить себе сколько заблагорассудится, а другим — мисочки поменьше и маленькие ложки. Не забудьте, что гости были учеными-диетологами, то есть людьми, которые осознают, что они едят, и знают, что <emphasis>нужно</emphasis>есть, лучше всех на планете. Однако получившие большие мисочки съели вполовину больше, чем те, кто получил мисочки поменьше.</p><p>Вывод из этих исследований очевиден: мы питаемся во многом «бессознательно». Значит, чтобы сформировать здоровое питание, надо использовать стратегию ликвидации препятствий и прокладки легких путей. Мы только выиграем, если путь к здоровым продуктам и умеренному потреблению будет легче, а путь к нездоровым продуктам и бездумному их потреблению сложнее. Именно этого пытался добиться Майкл Блумберг, бывший мэр Нью-Йорка, провокационным предложением фактически запретить чрезмерно большие порции газировки в ресторанах. Неизбежным результатом стал поток гневных обвинений, пугавших призраком зарвавшегося «государства-няньки», и контробвинений, расписывавших, как здоровье детей становится жертвой погони за наживой. Но что бы вы ни думали о роли государства в частной жизни, нет сомнений, что уменьшение размера стаканов у аппаратов с газировкой сокращает потребление сладких напитков — даже когда вам оставляют возможность «сознательно» наполнить свой стакан еще раз.</p><p>Существует множество способов изменить внешние условия, влияющие на доступность пищи, чтобы стимулировать более здоровое питание. Люди склонны съедать все, что у них на тарелке, поэтому если вы хотите есть меньше сами или чтобы меньше ели другие за вашим столом, пользуйтесь меньшими тарелками и накладывайте меньшие порции. (Средний размер тарелки существенно увеличился за последние полвека, что, несомненно, способствовало увеличению среднего размера талии [13].) Если говорить о конфетах, не храните их в прозрачных контейнерах и закрывайте крышку. Ставьте соблазняющие продукты поглубже в холодильник или шкаф или не держите их дома вообще. Если вам нужно иметь под рукой конфеты или печенье, избегайте разнообразия. Покупайте только один вид, потому что нам свойственно пробовать все, что доступно, и съедать больше, если доступен набор разных видов продуктов. Одним словам, вместо того чтобы давать торжественные обещания и упрекать себя, когда ваша решимость окажется несоразмерна масштабу задачи, попробуйте проявить мудрость: возьмите под контроль пути, ведущие вас к большему или меньшему потреблению пищи. Это и будет шаг к более здоровой диете.</p><p>Не вставайте на скользкий путь — если только не хотите скатиться по наклонной</p><p>Исследование подчинения авторитету, проведенное Стэнли Милгрэмом, — один из самых известных (кто-то скажет: печально известных) экспериментов в истории психологии [14]. Милгрэм обнаружил, что две трети обычных людей, участвующих в эксперименте в Нью-Хейвене, штат Коннектикут, повиновались инструкциям экспериментатора, который предписывал им наказывать опасными ударами тока человека, которого они считали таким же участником эксперимента по исследованию обучаемости. По настоянию экспериментатора они продолжали включать ток даже после того, как «ученик» — на самом деле помощник Милгрэма, которого было не видно, а только слышно из соседней комнаты, — вскрикивал от боли и выражал голосом сильное страдание. Более того, они продолжали даже после того, как «ученик» говорил, что отказывается продолжать, переставал отвечать на вопросы учебного задания и вообще подозрительно затихал******.</p><p>Исследования Милгрэма вызывают споры и сейчас, больше пятидесяти лет спустя. Хотя ученик в эксперименте на самом деле не получал никаких ударов, испытуемые считали иначе и должны были жить со знанием того, что совершили. Нам же остается понять, что действия участников эксперимента говорят о человеческом поведении. Были ли их поступки отражением слепого подчинения авторитету? Или безразличия к страданию других? Или неведомых запасов садизма у обычных на первый взгляд людей? Иначе непонятно, почему так много людей готовы были следовать инструкциям экспериментатора, которого никогда не встречали ранее и о котором практически ничего не знали, — вплоть до того, чтобы подвергать другое человеческое существо более чем 400-вольтовому электрическому разряду?</p><p>Чтобы ответить на эти вопросы, важно сделать шаг, который многие, писавшие об этих исследованиях, опустили, — более тщательно и детально рассмотреть сконструированную Милгрэмом процедуру. Он <emphasis>не </emphasis>просил испытуемых сразу поразить обучаемого током в 450 вольт. Сначала испытуемых просили включать 15 вольт, затем 30, затем 45 (последний вариант как раз был тем напряжением, которое Милгрэм изобретательно предложил всем участникам попробовать на себе до начала стадии «обучения», чтобы те частично представляли, что испытывает обучаемый, и заодно чтобы укрепить их веру в реальность ударов). Почему же отказываться от предъявления ученику такой «обратной связи»? Ведь ученик сам согласился принять участие в эксперименте, роли между учениками и учителями были распределены с помощью (подстроенного) жребия и, на первый взгляд, запросто могли распределиться наоборот. Испытуемые Милгрэма не имели понятия, по крайней мере поначалу, что их постепенно подводят к более экстремальным поступкам. Не представляли они и того, как трудно им будет сойти с этого пути.</p><p>На самом деле эксперименты Милгрэма стали демонстрацией мощного потенциала одного из «легких поведенческих путей», о которых мы все время говорим в этой главе. В данном случае легко и удобно оказалось «катиться по скользкой дорожке», которая постепенно приводила испытуемого от обычного поведения к исключительному, экстремальному. Очень немногие согласились бы ни с того ни с сего ударить такого же участника эксперимента, как они сами, разрядом в 450 вольт. Но сделать это после предшествующей длительной серии ударов, поднимающих каждый раз напряжение на 15 вольт, гораздо легче — ведь это лишь еще один шаг в том же направлении. Какая бы логика (или сделка с совестью) ни позволяла участникам оправдывать предыдущие шаги, она же позволяла и даже побуждала их оправдывать следующий шаг.</p><p>Испытуемые не могли предвидеть, как трудно будет сойти с этого пути, ведущего от заурядного исполнения инструкций экспериментатора к губительной покорности. Даже если бы они решили, что хотят выскочить из колеи, в которой оказались, было совсем не очевидно, как это сделать. Не было понятного выхода из травматической ситуации, в которой испытуемые обнаружили себя. Любые сомнения, которые они выражали, любые осторожные советы экспериментатору проверить состояние обучаемого, предложения отказаться от платы за участие в обмен на окончание эксперимента наталкивались на спокойные и настойчивые возражения экспериментатора («ответственность я беру на себя»): испытуемый должен продолжать.</p><p>Даже когда испытуемые вставали со стула — таких было немало — и заявляли, что они не будут доводить опыт до конца, экспериментатор говорил: «Эксперимент требует, чтобы вы продолжали». Если только участник не отваживался на незаурядный шаг и не вступал в открытое противостояние с экспериментатором (со словами: «Мне все равно, что вы скажете, все равно, кто вы или что обо мне думаете, — я ухожу, и вы не заставите меня продолжать»), единственной возможностью для него было продолжать и из последних сил надеяться, что это тяжкое испытание скоро кончится.</p><p>Неумолимая настойчивость экспериментатора служила мощным препятствием для действия, которое хотели предпринять большинство участников, а именно закончить эксперимент и прекратить страдания обучаемого. Хуже того, отсутствовали какие-либо очевидные <emphasis>простые пути</emphasis>, чтобы обойти это препятствие. Вообразите, насколько отличались бы результаты при небольшой корректировке ситуации, в которую поместили участников эксперимента. Представьте, что справа от генератора тока была бы вмонтирована кнопка с надписью: «Университетская комиссия по исследовательской этике: нажмите, если хотите остановить эксперимент и обсудить его с представителями администрации университета». Сколько участников продолжали бы включать более сильный ток, имея перед глазами такой легкий выход из ситуации?</p><p><image xlink:href="#image5.jpg"/></p><p><emphasis>Фото 2.1. </emphasis>Стэнли Милгрэм рядом с генератором, который по его указанию должны были использовать добровольцы-участники, чтобы (якобы) поражать ударами тока обучаемого всякий раз, когда тот отвечал неправильно</p><p><image xlink:href="#image6.jpg"/></p><p><emphasis>Фото 2.2. </emphasis>Участника эксперимента присоединяют к аппарату, передающему электрические удары</p><p>Мы не можем сказать с уверенностью, однако ситуационистская идея, лежащая в самом сердце социальной психологии, дает нам все основания полагать, что гораздо меньше испытуемых продолжили бы выполнять инструкции. В этом случае результаты исследования Милгрэма гораздо меньше шокировали бы поколения студентов, которых знакомят с его экспериментом в вводном курсе психологии. И эти результаты не преподали бы важный урок о силе влияния (умело сконструированной) социальной ситуации.</p><p>Подробно описанная здесь процедура милгрэмовского эксперимента дает представление о том, как ситуации, где присутствует «скользкая дорожка» и отсутствует легкий выход, могут породить экстремальное поведение. В каких-то случаях результатом становится история удручающей бесчеловечности, алчности и безрассудства. Но есть и случаи, когда результат, наоборот, вдохновляет. Героические поступки и благородное подвижничество как дело всей жизни часто начинаются с незначительных шагов в конкретных обстоятельствах, с которыми сталкивается человек. Девочка берется выгуливать собак для местного отделения Общества по предотвращению жестокого обращения с животными, потому что ей нравятся собаки. Дальше она откликается на просьбу Общества о пожертвовании. Вскоре она уже собирает подписи в защиту среды обитания местного вида сов, а затем вступает в ряды активистов «Гринписа».</p><p>Вот и долгий процесс, увенчавшийся легализацией однополых браков во многих штатах и разрешением гомосексуалистам служить в армии США, начинался с незаметных шагов. В армии, например, несколько отважных военнослужащих, мужчин и женщин, открыто объявили о своей гомосексуальности и удостоились молчаливого одобрения сослуживцев, которые знали этих людей лично, уважали их профессионализм и оценили их мужество. Это создало возможность для введения промежуточной политики «Не спрашивай, не говори» и, наконец, для полного признания права гомосексуалов служить в армии, которое мы видим сегодня.</p><p>Часто лучший способ добиться результата — поддержать имеющийся, хотя бы и слабый, импульс к действию и поставить себе на службу потенциал пошагового продвижения. Писать длинную статью (или книгу) может быть нелегко, но процесс становится легче, когда начальный порог преодолен. Вместо того чтобы ждать вдохновения или прилива мотивации, часто лучше всего начать действовать и написать несколько предложений или абзацев, например обозначить (в первом приближении), что вы хотите сказать, как если бы сочиняли письмо другу.</p><p>Человек, склонный к депрессии, может быть подавлен вызовами и обязанностями повседневной жизни, но они покажутся менее обременительными, если он просто приподнимется с места и займется чем-то, не связанным с источником депрессии, например немного погуляет или примет душ. Неряху подростка может испугать требование навести порядок в комнате, но в том, чтобы просто собрать вещи с пола, он, возможно, не усмотрит ничего невыполнимого, а это создаст импульс совершить и более радикальные действия.</p><p>Если человек двинется с места в желаемом направлении, продолжать движение уже легче. Мысль, что дорога в тысячу миль начинается с одного шага, полностью согласуется с теорией препятствий-и-легких-путей, а также с эмпирическими исследованиями. Мудрые люди знают, что секрет достижения больших целей — это начать движение, двигаться шаг за шагом, избегать легких путей, уводящих в сторону, и рассчитывать на подъем мотивации, который обязательно наступит, когда цель близка.</p><p>Фундаментальная ошибка атрибуции</p><p>Представьте, во время посещения университета в «день открытых дверей» вам и вашему сыну или дочери предложили наблюдать настоящий психологический эксперимент. Вы присутствуете при инструктаже двух участников и узнаете, что один из этапов исследования — тест на эрудицию. Один участник, выбранный случайным образом, должен придумать для другого непростые вопросы на эрудицию с условием, что сам знает ответы. После недолгих приготовлений тест начинается, и первый участник забрасывает второго вопросами вроде: «Кто играл роль Э. К. Хорнбека, списанного с Г. Л. Менкена, в фильме „Пожнешь бурю“?», «Назовите трех изобретателей транзистора», «В какой пьесе Шекспира содержится монолог, начинающийся словами: „Если музыка — пища для любви, играйте щедро…“?»*******</p><p>Второй участник озадачен и отвечает правильно только на два-три вопроса из десяти. Вы справляетесь не лучше, пытаясь про себя дать правильный ответ. Затем экспериментатор просит задающего вопросы и отвечающего оценить степень эрудиции друг друга, а также, к вашему удивлению, привлекает к этому процессу и вас, чтобы вы тоже оценили степень эрудиции обоих участников.</p><p>Каков ваш вывод? Если вы похожи на тех, кого исследовали больше трех десятилетий назад Ли и его студенты, вы, как и загнанный в тупик отвечающий, скорее всего, решите, что у спрашивающего хорошая память и широкий запас фактических знаний [15]. Вдобавок вас, вероятно, обеспокоит легкая неуверенность в собственной эрудиции. Учитывая необычные познания, которые обнаружил спрашивающий, — намного более обширные, чем, как показалось, ваши или отвечающего, — разве можно было бы прийти к иному выводу?</p><p>Чтобы сделать иной вывод, вам и отвечающему стоило обратить внимание не на эрудицию спрашивающего, а на очевидное ситуационное преимущество, которым он владел. Ведь он задавал вопросы только о том, что было ему известно. Ситуация не дала ему возможность продемонстрировать <emphasis>отсутствие </emphasis>познаний в других областях, и даже когда ему случилось знать о каком-то факте по определенной теме, это не обязательно означало, что он владеет ею досконально. По сути, задающий вопросы мог взять то, что осталось в памяти после просмотра старого фильма, показанного по телевизору накануне вечером, или то, что он прочел в некрологе основателю какой-то местной компании, или пьесу, на которую его еще подростком затащили родители (цитату из которой он к тому же мог переврать).</p><p>Тем не менее лишь у малой доли участников этого давнего исследования хватило мудрости понять, что впечатляющая на первый взгляд демонстрация знаний была всего лишь результатом специфического ролевого преимущества. Большинство же стало жертвой того, что психологи (вслед за Ли, придумавшим этот термин) называют <emphasis>фундаментальной ошибкой атрибуции</emphasis>. Мы совершаем эту ошибку всякий раз, когда переоцениваем, в какой мере действия людей — особенно их успехи и неудачи, демонстрируемые ими добродетели и пороки — отражают их личность, и недооцениваем, в какой мере эти действия являются результатом ситуационных влияний.</p><p>Вся история исследований в социальной психологии свидетельствует, что каждый из нас подвержен этой ошибке. Услышав, что участник эксперимента был готов ударить другого человека разрядом в 450 вольт, мы предполагаем, что он лишен сострадания и, наверное, немного садист. Наблюдая, как кто-то сообщает несколько малоизвестных фактов, мы предполагаем, что он знает об этом больше, а может быть, обладает глубокими познаниями и в других областях. Завидев панели солнечных батарей на крыше соседа, мы предполагаем, что он озабочен проблемами окружающей среды и, вероятно, придерживается либеральных взглядов по другим социальным проблемам. Узнав, что соседка согласилась поставить на своем газоне уродливый щит, агитирующий за безопасное вождение, мы предполагаем, что ее беспокоит эта проблема или она потеряла близкого человека по вине неосторожного водителя (мысли не допуская, что она стала жертвой ухищрений изобретательного социального психолога, проверявшего, как хорошо работает метод «нога в двери»).</p><p>Фундаментальную ошибку атрибуции трудно преодолеть, и она характерна совсем не только для нашего понимания чужого поведения. Аристотель и те, кто почти две тысячи лет шел по его стопам, утверждали, что вещи ведут себя так, а не иначе: камни падают вниз, бревна плавают, луна восходит на небе — из-за их <emphasis>сущности</emphasis>, то есть благодаря их <emphasis>внутренним </emphasis>свойствам. Только благодаря Копернику, Галилею и особенно Ньютону, а позже Фарадею, Максвеллу и физикам XX века ученые (включая философов) наконец полностью признали: чтобы понимать, как ведет себя любая вещь, необходимо рассмотреть работу окружающего поля сил. Можно провести параллель между этим медленным прогрессом от сущностной к полевой интерпретации физического мира и тем, как люди склонны интерпретировать человеческое поведение [16]. Это естественная (даже рефлекторная [17]) реакция — усматривать причины действий в характере или диспозициях самих действующих. Но, как замечает Джордж Элиот в конце романа «Мидлмарч», «даже самые сильные натуры в огромной мере подвержены влиянию того, что соприкасается с ними извне»********. Итак, по-настоящему мудрый человек — всегда приверженец теории поля: он не торопится с суждением, пока не выяснит и тщательно не проанализирует природу окружающей ситуации.</p><p>Я не Спок</p><p>Фундаментальная ошибка атрибуции особенно заметна, когда роли, выпадающие людям, диктуют определенное поведение, и оно, в свою очередь, воспринимается окружающими как проявление их личностных качеств. Так, корректоров считают въедливыми, медсестер заботливыми, полицейских волевыми, а пожарных и военных — склонными к самопожертвованию. Конечно, некоторые из них на самом деле таковы, и именно поэтому они выбрали эти профессии. Но не все корректоры так уж внимательны к мелочам в обычной жизни, не все медсестры добросердечны по отношению к своим родным, а в армию люди иногда идут, чтобы убежать из дома. Склонность путать человека с его ролью так сильна, что временами распространяется даже на профессиональных актеров. Вот почему Роберт Янг, телевизионный доктор Маркус Уэлби, мог говорить в известной рекламе «Я не врач, но я играю врача в сериалах». И вот почему Леонард Нимой, исполнявший роль сверхрационального доктора Спока в знаменитом популярном сериале «Звездный путь», озаглавил свою биографию «Я не Спок»********.</p><p>Иногда последствия фундаментальной ошибки атрибуции не так безобидны. Когда ураган «Катрина» вызвал колоссальные разрушения в Новом Орлеане в 2005 году, люди и в США, и по всему миру недоумевали, почему тысячи жителей остались в городе, а не эвакуировались, — это стоило жизни почти полутора тысячам из них, а для еще большего числа обернулось несколькими днями ужасных мытарств. Наблюдатели были озадачены, ибо рассматривали действия оставшихся как их <emphasis>выбор</emphasis>. Как выразился министр внутренней безопасности Майкл Чертофф, «власти объявили об обязательной эвакуации. Некоторые решили проигнорировать этот приказ. Это была их ошибка». Майкл Браун, глава Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям, которому пришлось оставить свой пост после неудачного руководства действиями федерального правительства в Новом Орлеане, сказал то же самое: «Многие… решили не уезжать».</p><p>Но сколько из них на самом деле «выбрали» подобный вариант? Оставшиеся в городе, в отличие от выехавших, были бедны, гораздо реже имели машины и свободный доступ к новостям, у них был более узкий круг социальных связей. Если у вас нет машины, чтобы выехать из города, денег, чтобы заплатить за кров, меньше шансов на то, что друзья, родные или СМИ донесут до вас всю серьезность бедствия, то велика вероятность, что для вас выход будет один: никуда не бежать и пережидать ураган — как оно и случилось. Тем не менее, когда врачей, пожарных, полицейских, оказывавших помощь в зоне бедствия, просили кратко характеризовать тех, кто эвакуировался, и тех, кто остался, ответы были следующие: уехавшие — «рассудительные», «ответственные», «самостоятельные», оставшиеся — «безрассудные», «упрямые», «ленивые». Поддаться влиянию фундаментальной ошибки атрибуции в таких обстоятельствах проще простого: мы видим, что одни уехали, а другие остались, и те, кто уехал, оказались в лучшем положении. Сложнее увидеть другое, а именно все те дополнительные, в том числе и ситуативные влияния, которые значительно облегчили эвакуацию для одних и затруднили для других [18].</p><p>В содержательной книге «Нищета» Сендил Муллайнатан и Элдар Шафир отмечают, что здесь существует аналогия с проблемами неимущих вообще, в том числе с тем, как на них смотрит остальное население [19]. Главный тезис авторов состоит в том, что нищета ограничивает диапазон внимания, а также другие когнитивные ресурсы. Одни из этих эффектов нищеты адаптивны и помогают справиться с насущными кризисами и проблемами, другие, наоборот, мешают. В числе последних — повышенная импульсивность (неразумные покупки, которые люди едва ли могут себе позволить), отсутствие заботы о долгосрочных последствиях (кредиты до зарплаты под грабительские проценты), низкие показатели выполнения разнообразных заданий на логичность суждений и умение принимать решения.</p><p>Эти идеи не новы. В более ранних исследованиях были зафиксированы аналогичные последствия сильного хронического стресса и было показано, что сила воли — исчерпаемый ресурс, долгое и напряженное использование которого точно так же приводит к импульсивному, дезадаптивному, неблагоразумному поведению. Однако на фоне сочувственного изображения авторами книги повседневной жизни экономически неблагополучных членов нашего общества особенно примечательно, насколько изображенные ими люди дополнительно страдают от последствий фундаментальной ошибки атрибуции. <emphasis>Следствие</emphasis>бедности — склонность к неоптимальным суждениям — рассматривается окружающими как <emphasis>причина </emphasis>их неспособности вырваться из неблагоприятных обстоятельств и служит оправданием того, чтобы не помогать этим людям.</p><p>Среди наиболее пагубных исторических примеров фундаментальной ошибки атрибуции была склонность рабовладельцев считать своих рабов неспособными к самостоятельной жизни. Они не видели, что сам институт рабства отнимал у рабов шанс проявить свои способности в полную силу. Даже мощный интеллект Томаса Джефферсона не уберег его от подобного заблуждения.</p><p>Можно понять, что Джефферсон изо всех сил сопротивляется фундаментальной ошибке атрибуции в «Заметках о штате Виргиния», например когда предостерегает, что, сравнивая белых и черных, «необходимо сделать большие поправки на различие жизненных условий, воспитания, языка и окружающей среды». И все равно он заключает, что «память у них одинаковая с нами, но умственными способностями они намного уступают белым — так что, я думаю, с трудом можно будет найти негра, способного изучить и понять исследования Евклида. Воображение у них тусклое, безвкусное и аномальное»********. Пытаясь убедить своего друга Эдварда Коулза не отпускать рабов, он доказывает, что черные «так же, как дети, неспособны заботиться о себе» [20]. Приписывание расовой ущербности с какими угодно оговорками служит для обоснования практики, которая в ином случае считалась бы не имеющей оправдания. Мы были бы лучшего мнения о мудрости Джефферсона и отвели бы ему еще более почетное место в истории США, если бы он целиком осознал и признал все негативные последствия существования людей под игом рабства и вместо защиты встал бы в ряды противников этого института.</p><p>Общие выводы</p><p>Люди действительно отличаются чертами характера и способностями. Нет ничего неправильного в том, чтобы верить, что одни с большей вероятностью, чем другие, будут жертвовать время и деньги на благородные дела, не пасовать перед неудачами, непременно выполнять поставленные перед собой задачи, принимать разумные финансовые решения или быть приятными компаньонами в туристском походе.</p><p>Важно другое: возможность предсказать подобные действия зависит не только от знания индивидуальных различий в чертах характера или способностях. В повседневной жизни деятели и ситуации даны в одном комплекте — психологи бы сказали, что влияние этих факторов смешано.</p><p>Мы наблюдаем людей, исполняющих определенные социальные роли или имеющих определенные обязательства (и им несдобровать, если они от них отступят). Кроме того, многие из них кое-что рассказали нам о своих приоритетах, предпочтениях, ценностях и планах, и мы кое-что знаем об их нынешних жизненных обстоятельствах, а также о системе поощрения/наказания, во власти которой они находятся.</p><p>Мы можем быть уверены, что ведущий новостей CNN будет высказывать более либеральные взгляды, чем ведущий FOX, и менее — чем ведущий MSNBC. Мы можем уверенно ожидать, что соседка, как и обещала, заберет наши газеты, что в любимом нами кафе по вечерам гитарист будет исполнять грустные песни о любви, а надоевший нам телепроповедник, как обычно, будет вещать об ужасах добрачного секса, наркотиков и рэпа. Но если случится встретить этих же людей в других ситуациях, непохожих на те, в которых мы привыкли их видеть, возможно, нас ждет большой сюрприз.</p><p>Исследования, собранные в этой главе, помогут вам распознать конкретные ситуационные факторы, которые, согласно выводам социальных психологов, играют важную — <emphasis>поразительно </emphasis>важную — роль в направлении человеческого поведения в то или иное русло. Кроме того, понимание силы обстоятельств и фундаментальной ошибки атрибуции может уберечь от непродуманных и преждевременных суждений. Такое понимание не даст вам поспешно заключить, что у ребенка, который сегодня в школе в числе неуспевающих, слабо развит интеллект, что работники показывающего плохие результаты автосборочного завода ленивы и равнодушны к делам фирмы или что избиратели города, которые не приходят на участки в день выборов, страдают политической апатией.</p><p>Исследования, которые мы описали, должны побудить вас внимательнее присмотреться к возможным, но неочевидным ситуационным влияниям. Какие неблагоприятные жизненные обстоятельства ученика могли бы мешать ему хорошо успевать? Какие особенности производственной среды могли бы отбить у рабочих желание усердно трудиться? Какие именно барьеры и личные убеждения мешают принимать участие в выборах? Эти исследования могут заставить более вдумчиво воспринимать новости, когда, например, вы слышите об ужасах междоусобиц или о том, что когда-то прославленный руководитель не мог возродить идущую ко дну компанию********. Мудрый наблюдатель внимательно рассматривает, что можно предпринять для изменения ситуации: какие препятствия и негативные стимулы удалить, что предпринять, чтобы легче было делать что-то желательное и конструктивное и, наоборот, труднее — что-то нежелательное и деструктивное.</p><p>Фундаментальная ошибка атрибуции приводит к ошибочному ожиданию, что человек одинаково поступает в разных ситуациях, к ложным выводам о личных недостатках индивида, к необоснованным выводам о личных достоинствах тех, кому жизнь активно благоприятствовала******** [21]. Она также порождает необоснованный пессимизм относительно пользы социальных программ, направленных на ликвидацию препятствий в достижении успеха. Мы вернемся к этому вопросу в восьмой главе, где будет показано, как относительно простые и незатратные меры могут повысить успеваемость учащихся из социально незащищенных и дискриминированных социальных групп. На протяжении последующих глав мы просим вспоминать о фундаментальной ошибке атрибуции всякий раз, когда мы рассказываем, как специальные экспериментальные приемы или специальные способы постановки задачи могут производить поразительный эффект.</p><p>Чтобы сохранять мудрость, приучите себя не судить о людях, пока не узнаете — и не почувствуете, что по-настоящему поняли, — ситуационные силы и ограничения, которые действуют в данном конкретном случае. Как мы покажем в следующей главе, нам следует усвоить еще один урок: надо обращать внимание не только на объективные характеристики ситуации, но и на то, как люди, в ней оказавшиеся, эту ситуацию интерпретируют.</p><p>—</p><p>* Термин «нога в двери» относится к одному из приемов, использовавшихся коммивояжерами прошлого. Чтобы войти в дом, поговорить с покупателем, коммивояжер просил о небольшом одолжении (например, о стакане воды, позволении присесть: «а то мне что-то нехорошо»), полагая, что согласие установит первый личный контакт, который облегчит переход к заготовленной речи и возможной продаже товара. Прием в описанном нами исследовании отличался от классического: простая первоначальная просьба и последующая, гораздо более серьезная, исходила от разных людей.</p><p>** В контрольном варианте эксперимента, где отсутствовал предварительный этап с незначительной просьбой, только 17% испытуемых согласились поставить уродливый рекламный щит — тоже на самом деле довольно высокий показатель согласия, но меньший, чем с применением техники «нога в двери». Высокий показатель готовности согласиться даже здесь, вероятно, отражает факт, что люди с трудом отказывают неожиданным просьбам, то есть таким, где речь идет не о деньгах, времени или заимствовании некоей ценности. Большинство людей умеют отклонять привычные просьбы, но у них нет готового сценария для отклонения необычной просьбы, с которой они столкнулись в этом эксперименте, тем более что цель установки щита трудно было не поддержать.</p><p>*** В этой компании деньги по умолчанию вкладывались в денежный фонд краткосрочных займов, но у сотрудников был выбор между семью вариантами размещения своих инвестиций. Разные компании выбирают разные варианты размещения по умолчанию, при этом многие останавливаются на распределении вклада пополам между денежным рынком краткосрочных займов и фондом акций.</p><p>**** Институт социальных исследований при Мичиганском университете продолжает сегодня традиции Левина, сочетая теоретическую работу с поисками решения важных социальных проблем современности.</p><p>***** Чем больше пробег, тем дороже страховка.</p><p>****** Испытуемых у Милгрэма сперва просили ударить ученика током силой в 15 вольт — от чего почти никто не отказывался. Далее, после каждой ошибки ученика, их просили увеличить разряд еще на 15 вольт. Довольно скоро сила удара увеличивалась до опасных значений, а реакция ученика становилась все более настораживающей.</p><p>******* Ответы: 1. Джин Келли, 2. Бардин, Браттейн и Шокли, 3. «Двенадцатая ночь». (Перевод Д. Самойлова. — <emphasis>Прим. ред.</emphasis>)</p><p>******** Элиот Дж. Мидлмарч / Пер. И. Гуровой и Е. Коротковой. М.: Правда, 1988. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>******** Фундаментальная ошибка атрибуции настолько влиятельна и вездесуща, что под конец и Нимой сдался и озаглавил свою вторую биографию «Я — Спок».</p><p>******** Джефферсон Т. Автобиография. Заметки о штате Виргиния / Пер. В. М. Большакова с участием В. Н. Плешкова. Л.: Наука, 1990. С. 213–214. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>******** Уоррен Баффетт, вероятно, мудрейший инвестор Америки, наверное (очень кстати), меньше других подвержен фундаментальной ошибке атрибуции. «Оракул из Омахи» как-то умудренно заметил, что «когда менеджер с блестящей управленческой репутацией берется за компанию со скверными экономическими показателями, нетронутой остается только репутация компании».</p><p>******** Начало изучению ситуационных влияний и влияний черт личности на поведение в разных ситуациях и в разные моменты времени было положено новаторской книгой Уолтера Мишела «Личность и ее диагностика». Мишел с его коллегами продолжают углублять наше понимание этих вопросов уже на протяжении почти полувека.</p><p>3</p><p>Что как называется</p><p>«Надежда, много лет воодушевлявшая нас, сегодня во многом стала реальностью. Цивилизация последних ста лет с ее ошеломляющими индустриальными изменениями все больше и больше лишает нашу жизнь уверенности в завтрашнем дне. Молодежь теперь обеспокоена, какова будет ее судьба с наступлением преклонного возраста. Человек, у которого есть работа, теперь обеспокоен, как долго это продлится. Эти меры социального обеспечения гарантируют минимальную защиту тридцати миллионам наших сограждан, которые напрямую воспользуются преимуществами пособий по безработице, пенсий по старости и расширения числа услуг по защите детей и профилактике заболеваний» [1]. </p><p>С этими словами Франклин Делано Рузвельт в 1935 году поставил свою подпись под законом о социальном обеспечении.Это был не тот закон, который он хотел подписать. Хотя Рузвельт долгое время мечтал, что граждане США должны иметь страховку от разнообразных жизненных бедствий, поддерживающую американцев на протяжении всей жизни, закон о соцобеспечении не дотягивал до этого идеала*. Поэтому Рузвельт был вне себя, когда узнал, что авторство такой пожизненной программы в Великобритании приписывается сэру Уильяму Бевериджу, английскому экономисту. «Почему ей присвоили имя Бевериджа? — сетовал Рузвельт. — Это моя идея. Это не план Бевериджа. Это план Рузвельта» [2].</p><p>Рузвельт знал, что программа, аналогичная британской, была неосуществима в Соединенных Штатах. Несмотря на катастрофу Великой депрессии: сократившийся наполовину валовый внутренний продукт, уровень безработицы более 25-%, неспособность половины престарелых граждан страны обеспечить себя, десять тысяч прогоревших банков, — большинство американцев все равно боялись всего, что отдавало социализмом. А любая программа пожизненного социального страхования, которая облагала налогами одних людей, чтобы помочь другим, многими явно воспринималась как социалистическая.</p><p>Рузвельту и его помощникам было понятно, что для принятия закона о социальном обеспечении президентский план надлежало структурировать и преподать таким образом, чтобы любое перераспределение доходов было затушевано. Поэтому план был представлен как своего рода сберегательный счет в сочетании со страховой программой: часть заработка работника предлагалось с каждой выплаты откладывать, чтобы по прошествии нескольких лет обеспечить ему скромную пенсию к моменту ухода с работы по возрасту, либо в результате несчастного случая. Однако тогда, как и сейчас, не существовало индивидуальных сберегательных «счетов». Трудящиеся не накапливали денежных резервов, обеспечивая будущее для себя и своих семей. Социальное обеспечение было и остается системой, принцип которой — оплата по мере потребления. Деньги, собранные с нынешних работников, используются для погашения обязательств перед нынешними пенсионерами; иными словами, нынешнее поколение работающего населения платит налоги, чтобы обеспечить поколения предыдущие.</p><p>Рузвельт, который, будучи, возможно, не всегда самым умным политиком, но одним из самых мудрых, понимал, что важно подать новую систему не как перераспределение доходов между поколениями, а как благоразумное откладывание работниками части собственного заработка на будущее. Информация о реформе в такой простой подаче не только облегчила прохождение закона в Конгрессе, но и позволила уходящим на пенсию чувствовать, что они получают заработанное, а не обеспечивают свою старость за счет молодых. Такого рода подача информации — фрейминг** — может иметь большое значение и в вопросах государственной политики, и в повседневных вопросах.</p><p>Здесь хотелось бы высказать мысль, которая дополняет основную идею второй главы. Люди чрезвычайно подвержены влиянию конкретных аспектов ситуации, в которой они оказались, но мудрость в том, чтобы понимать, что важную роль играют не только ее объективные черты. Не менее, а часто более важным оказывается то, как люди интерпретируют эту ситуацию, — тот смысл, который она имеет для них в свете их опыта, ценностей, целей и относящихся к ней социальных норм.</p><p>Язык политики и политика языка</p><p>Великий английский писатель и эссеист Джордж Оруэлл писал, что «политический язык… предназначен для того, чтобы ложь выглядела правдой, убийство — достойным делом, а пустословие звучало солидно»***. Не обязательно разделять оруэлловский цинизм, чтобы признать справедливость его наблюдения. Как показывает способ преподнесения новой системы социального обеспечения, те, кто контролирует язык политической дискуссии, контролируют то, что думают и как ведут себя граждане страны.</p><p>Гражданская война**** велась с помощью оружия, но ее предметом с каждой стороны было разное: «права штатов» и «право на отделение» противопоставлялись «сохранению союза» перед угрозой «бунта южан» (и лишь позже — освобождению рабов).</p><p>С 1973 года, после суда по делу «Роу против Уэйда», который установил право женщин на аборт, активные сторонники «защиты жизни» (pro-life) и «защиты выбора» (pro-choice) находятся в ожесточенной политической конфронтации: одна сторона полагает, что оппоненты выступают «против жизни» и потакают «убийству нерожденных детей», а другая — что оппоненты «против выбора» и стремятся лишить женщин права на «контроль за собственным телом». Обе стороны полностью осознают, что реакция людей на эту острую проблему, скорее всего, будет зависеть от того, как они будут определять — называть! — для себя предмет разногласий.</p><p>Точно так же при обсуждении возможной иммиграционной реформы имеет значение, как мы называем людей, которые находятся в стране в поисках работы в отсутствие официального разрешения: «иностранцы-нелегалы» («illegal aliens») или «работники без регистрации» («undocumented workers»). Не случайно после Второй мировой в США вместо министра <emphasis>военных дел </emphasis>появился министр <emphasis>обороны</emphasis>. Не случайно и то, что руководители страны сегодня используют термин «усиленные методы допроса» вместо «пыток» и «сопутствующий урон» вместо «потерь гражданского населения». Имена, которые мы даем программам, законопроектам, инициативам, определяют, какие ассоциации и образы приходят нам на ум в связи с ними. Это в свою очередь влияет на позитивное или негативное отношение к ним, на то, каким действиям мы в первую очередь отдаем предпочтение.</p><p>Политические активисты любых идеологических оттенков рвутся манипулировать образами и ассоциациями, которые связаны с теми или иными угрозами. Чрезмерные интерпретации эксплуатируются с большим успехом. Бизнес объявляет борьбу системы здравоохранения с ожирением кознями «государства-няньки», подразумевая что подобные меры — начало заговора, преследующего цель лишить граждан свобод (и запретных удовольствий), на которые имеют право взрослые. Так, налоги на наследование крупных состояний именуют «налогами на смерть», чтобы вызвать образ скорбящих родственников, которым приходится иметь дело с дополнительным унижением.</p><p>Сторонники реформ точно так же конструируют образы и ассоциации, полезные для их целей. Они обвиняют консерваторов в Вашингтоне в создании «политического затора» не просто чтобы указать на сложность принятия нового закона, а чтобы заставить вспомнить раздражение, с которым мы стоим в пробке. Когда они бьют тревогу по поводу глобального потепления, мы слышим, что если текущая тенденция останется в силе, через несколько десятилетий «климат в Сиэтле будет такой же, как в Тихуане». Это изобретательное сравнение. Как минимум для большинства целевой аудитории слово Тихуана имеет большую дополнительную нагрузку (опасность для жизни, наркотики, криминал), которая окрашивает этот прогноз в мрачные тона. Но учтите, что климат в Тихуане практически идентичен климату Ла-Хольи, штат Калифорния, которая находится с другой стороны американо-мексиканской границы. Показалась бы людям (особенно жителям Сиэтла) перспектива столь же мрачной, если бы им угрожали погодой как в Ла-Холье?</p><p>Как называется игра и почему это важно</p><p>Поскольку люди реагируют не собственно на обстоятельства, а на их истолкование, то продуманное использование терминов и наименований может определить сущность ситуации, на которую люди — по их мнению — реагируют. Иначе говоря, сам язык может быть мощным ситуационным фактором. Это было продемонстрировано в проведенном Ли и коллегами исследовании, в котором использовался один из проверенных инструментов поведенческой науки — игра «дилемма заключенного» [3]. Как вы, возможно, слышали, сценарий игры таков: двое подозреваемых в совершенном преступлении (скажем, кража со взломом) попадают под арест. В то же время улик у полиции хватает, чтобы осудить их за менее серьезное преступление (скажем, владение похищенным имуществом), и, следовательно, полиции необходимо получить показания одного из подозреваемых против другого и нужные доказательства, чтобы осудить этого другого.</p><p>Подозреваемых допрашивают по отдельности и каждому предлагают свидетельствовать против другого в обмен на смягчение приговора. Каждому сообщают, что если они оба будут молчать, их осудят за меньшее преступление и дадут по два года заключения. Если один из подозреваемых донесет, а другой нет, доносчик получит свободу, а подельник получит максимальное наказание за кражу со взломом — десять лет. Если донесут оба, говорят им, сделка со следствием не полагается ни тому ни другому, но оба получат меньший срок в пять лет.</p><p>Особенностью этой дилеммы является то, что вне зависимости от действий другого подозреваемого каждому выгоднее донести, чем промолчать (свобода вместо тюрьмы, если подельник промолчит, и пять лет вместо десяти, если подельник тоже донесет). И тем не менее если оба используют выигрышную, на первый взгляд, стратегию донесения на подельника, оба получат результат хуже (по пять лет тюрьмы), чем если бы оба выбрали молчание (по два года тюрьмы).</p><p>Лабораторная версия игры, как правило, играется на деньги двумя участниками, каждый из которых принимает независимое решение «сотрудничать» с другим игроком или «предать» его. Однако дилемма остается той же: как и раньше, вне зависимости от того, что делает другой игрок, каждый получит больше за предательство, чем за сотрудничество. В примере, описанном в табл. 3.1, это $8 вместо $5, если другой выбрал сотрудничество, и никакой оплаты вместо $2 штрафа, если другой выбрал предательство. Но и здесь каждый игрок получает гораздо меньше (по нулю), если оба доносят, чем если оба выбирают сотрудничество (в этом случае оба получают по $5).</p><p><emphasis>Таблица 3.1. </emphasis>Лабораторная версия игры «Дилемма заключенного»</p><p><image xlink:href="#image7.jpg"/></p><p>Ставки в исследовании Ли были меньше, чем в описанном примере, и игра проводилась в пять раундов с одинаковыми вариантами выбора и потенциальным выигрышем в каждом. У этой игры две особенности. Во-первых, половину участников составляли студенты, специально отобранные студентами-администраторами в общежитиях по критерию наибольшей склонности к сотрудничеству в игре (типичная оценка отборщиков — «90-%, что этот человек будет сотрудничать»), а другая половина — студенты, по мнению студентов-администраторов, наименее склонные к сотрудничеству (типичная оценка — «20-%, что будут сотрудничать»). Отобранные студенты были привлечены к участию в игре, не зная, что они были выбраны на основе их репутации альтруистов или эгоистов. Другой особенностью исследования было название игры, сообщенное участникам: половине выбранных студентов было сказано, что они играют в игру «Сообщество», другой половине — в игру «Уолл-стрит».</p><p>Первым открытием оказалось то, что оценка студентов-администраторов не имела никакой предсказательной силы. А вторым — название игры оказало неожиданно сильное воздействие на решения участников о сотрудничестве или предательстве. Частота случаев сотрудничества с партнером в игре «Сообщество» была примерно вдвое выше как у тех, кто, по оценке отборщиков, был наиболее к нему склонен, так и у тех, кто наименее. Это относилось и к их первому выбору в игре, и к выборам во всех пяти раундах (см. рис. 3.1).</p><p>Почему название, выбранное для игры, оказалось лучшим предсказателем склонности к сотрудничеству, чем соответствующая репутация игроков? Как мы подчеркивали во второй главе, отчасти это происходит потому, что от ситуации к ситуации люди ведут себя менее последовательно, чем обычно предполагается. Это особенно верно, когда мы пытаемся распространить характеристику поведения человека во множестве привычных ситуаций на ситуацию, для него незнакомую, в данном случае на поведение в ситуации дилеммы заключенного. Однако репутация участников не могла предсказать их поведение еще и потому, что название игры влияло на их понимание того, во что они играют, а значит, и на стратегии, которыми они оперировали, решая сотрудничать или предавать. Другими словами, название игры определяло, в какую игру они играли и как*****.</p><p><image xlink:href="#image8.jpg"/></p><p><emphasis>Рис. 3.1. </emphasis>Уровень сотрудничества среди участников, отобранных за «склонность к сотрудничеству» и «склонность к предательству», в вариантах игры «Дилемма заключенного» под названиями «Уолл-стрит» и «Сообщество» (Liberman, Samuels, &amp; Ross, 2002)</p><p>Название «Уолл-стрит» заставляло участников думать о мире биржевых брокеров — мире беспощадной конкуренции и погони за прибылью. Наоборот, название «Сообщество» вызывало мысль о коллективных усилиях ради общего блага. Причем бóльшая вероятность отказа от сотрудничества в «Уолл-стрит» обусловливалась не только тем, как участники интерпретировали игру, но и тем, как, по их мнению, игру воспринимали напарники (и, соответственно, как напарники, скорее всего, стали бы себя вести). Причем те, кто играл в «Уолл-стрит», не только ожидали предательства со стороны другого игрока, но и считали, что другой ожидает от <emphasis>них </emphasis>аналогичного действия, что побуждало к соответствующему поведению.</p><p>Здесь мы не просто хотим обратить внимание, что название, под которым проводится лабораторная игра, влияет на реакцию людей. Главный урок заключается в том, что даже люди с репутацией эгоиста готовы «поступать правильно», если только могут ожидать от других того же (особенно когда другие за ними наблюдают). И наоборот, в ситуациях, в которых корыстный интерес как норма безоговорочно преобладает, даже те, кто обычно мыслит коллективистски, не желают предстать в чужих глазах наивными простачками. Никто не хочет быть наивным, и очень немногие чувствуют потребность быть «святыми». Большинство хочет вести себя надлежащим образом и быть «сознательным членом общества», и именно их понимание контекста — в том числе его словесной оболочки — определяет, что значит «надлежащим образом» и что значит «быть сознательным членом общества».</p><p>Интерпретация ситуации, с которой мы сталкиваемся, управляет нашим поведением двумя путями. От того, как мы воспримем <emphasis>суть </emphasis>ситуации, зависит наша мыслительная, эмоциональная и поведенческая реакция. Например, внесенная поправка к законопроекту — это попытка его улучшить или тактический маневр, чтобы его похоронить? Или: мы рассказываем другу о начинающемся романе, а он молчит, что это — знак одобрения или неодобрения? Кроме того, интерпретация ситуации влияет на смысл, которым мы наделяем собственные возможные действия, тем самым определяя выбор этих действий. Не окажусь ли я в дураках, упуская шанс увеличить прибыль? Если я откажу, не будет ли это жестоко?</p><p>Иначе говоря, наша интерпретация ситуации — это одновременно интерпретация наличных стимулов и наших возможных реакций. На каком-то уровне это понятно каждому. Но только по-настоящему мудрый человек до конца понимает, насколько реакциями управляют те люди, которые контролируют восприятие тех или иных действий и ситуаций. Мудрый человек может и не знать всех тонкостей применяемых с этой целью приемов, но он обязательно обратит внимание на то, какими словами названы возможные варианты поведения и в каком контексте они преподнесены.</p><p>Еще раз про выбор по умолчанию в ситуации донорства органов</p><p>Чтобы полнее оценить, насколько важна «смысловая» интерпретация открывающегося человеку выбора, давайте вернемся к сравнению участия европейцев в программах донорства органов и его результатам. Напомним, в странах, где явно выражается согласие, например в Германии и Соединенных Штатах, доля участия колеблется от 10 до 20-%, в странах, где явно выражается отказ, например во Франции и Бельгии, она составляет более 90-%. На первый взгляд, огромная разница имеет простое ситуационное объяснение: в странах явно выраженного отказа стать потенциальным донором легче, и поскольку люди подчас инертны, то процент их участия будет выше.</p><p>В целом прямолинейная ситуационная интерпретация безошибочна: инерция и склонность идти легким путем действительно объясняют очень многое. Но все же в 2012 году мы совместно с Шаем Давидаи, аспирантом Тома, разработали и провели серию исследований, чтобы выяснить, нет ли здесь дополнительных неучтенных факторов. Конкретно мы хотели узнать, не влияет ли наличие в стране правила «явно выраженного согласия/отказа» на смысл, которым люди наделяют такой поступок, как донорство органов [4].</p><p>Мы рассуждали так. В стране, где требуется выражать согласие на посмертное донорство органов, само выражение согласия, скорее всего, будет рассматриваться как поступок, на который идут только сознательные граждане. В стране, где следует заявлять только об отказе, напротив, попадание в резерв потенциальных доноров путем простого не-исключения себя из этого резерва будет выглядеть чем-то гораздо менее примечательным и альтруистичным — проявлением сознательности в самом тривиальном смысле. Не стать донором здесь мог бы только явный эгоист или мизантроп либо человек особых религиозных убеждений.</p><p>Чтобы проверить наше предположение, мы рассказывали участникам исследования либо о правиле явно выраженного согласия на донорство в Нидерландах, либо о правиле явно выраженного отказа в Бельгии. Затем мы просили оценить, насколько в соответствующей стране похожи между собой поступки из определенного перечня, например «уплатить налоги», «пропустить человека вперед себя в очереди», «объявить голодовку в поддержку дела, в которое вы верите», «отправиться добровольцем на опасное военное задание» и т. п., в том числе и «пожертвовать свои органы после смерти».</p><p>Проанализировав общую структуру сходств и различий между поступками (с помощью статистического метода «многомерное шкалирование»), мы получили возможность определить близость значения поступков. В результате была получена интересная картина в русле нашей гипотезы о разных смыслах поступка «стать потенциальным донором» (рис. 3.2). В контексте Нидерландов как страны «явно выраженного согласия» оценки сходства, данные участниками, свидетельствовали, что они приравнивают готовность быть потенциальным донором к пожертвованию половины состояния после смерти или добровольному участию в выполнении опасного военного задания. По контрасту в контексте Бельгии как страны «явно выраженного отказа» такая готовность оценивалась гораздо более умеренно — как нечто, что лежит между пропусканием других вперед себя в очереди и волонтерской помощью бедным в свободное от работы время.</p><p><image xlink:href="#image9.jpg"/></p><p><emphasis>Рис. 3.2</emphasis>. Что значит стать потенциальным донором органов в стране явно выраженного согласия и стране явно выраженного отказа. Расстояния между разными поступками отражают степень их воспринимаемого сходства******</p><p>Одним словом, наши предположения подтвердились. Добровольное решение стать донором органов в стране с правилом явно выраженного согласия считается гораздо более серьезным поступком, чем в стране с правилом явно выраженного отказа (см. рис. 3.2). Необходимость соглашаться или отказываться не просто делает выбор одного из вариантов проще, чем выбор другого. Это меняет сам смысл, которым люди наделяют акт добровольного посмертного донорства.</p><p>Цена как показатель ценности</p><p>Главный фактор, определяющий место университета в рейтинге журналов US News &amp; World Report или The Princeton Review, — это процент зачисления: число принятых студентов, поделенное на число подавших заявление о поступлении. Чем ниже процент зачисления, тем более престижен университет и тем выше он стоит в рейтинге. Как следствие, университеты делают все возможное, чтобы увеличить количество заявлений, и именно поэтому на выпускников школ обрушивается рекламный поток из колледжей, в том числе малоизвестных.</p><p>Учитывая это обстоятельство, в начале 2000 года попечительский совет колледжа Урсина утвердил меру по увеличению числа абитуриентов, которая, на первый взгляд, могла показаться нелогичной: совет <emphasis>повысил </emphasis>плату за обучение почти на 20-%. Это решение противоречило закону традиционной экономики, согласно которому снижение цены есть вернейший способ увеличить спрос. Однако был получен парадоксальный результат — число заявлений резко выросло [5]. Стратегия была реализована с равным успехом и несколькими другими вузами, включая Брин-Мор, Нотр-Дам и Университет Райса.</p><p>Хотя данная мера идет вразрез с рекомендациями стандартной экономической теории, понять, почему повышение платы за учебу может дать прирост абитуриентов, несложно. Родители хотят, чтобы их дети учились в престижных вузах. Однако качество образования и престиж трудно оценить, и потому они используют цену как показатель качества. Дорогое, убеждают они себя, значит хорошее.</p><p>Опыт Урсина с поднятием цены обучения ради увеличения числа абитуриентов подчеркивает ту же особенность человеческого поведения, о которой шла речь, когда мы обсуждали влияние названий и варианта, выбираемого по умолчанию. Люди действуют исходя из субъективных интерпретаций объективных обстоятельств, а не из самих объективных обстоятельств. Потенциальные абитуриенты Урсина реагировали на то, что, по их мнению, <emphasis>означала </emphasis>высокая цена (исключительное по качеству образование), а не на цену как таковую. Разумеется, цена не единственный ориентир, которым пользуются люди, не уверенные в ценности продукта. Специалисты по рекламе и маркетингу тратят миллионы на поиски оригинальных символов ценности и знаков роскоши, власти, молодости. Они проводят фокус-группы, чтобы определить, именем какого дикого животного следует назвать машину или какой тип и цвет упаковки ассоциируется с роскошью в глазах покупателей парфюмерии, мороженого, шоколада. (Судя по полкам супермаркетов и магазинов подарков, этот цвет — черный.)</p><p>От чего зависит интерпретация</p><p>Влияние субъективной интерпретации на нашу жизнь глубже и обширнее, чем люди обычно замечают. В сущности, понимание огромного влияния субъективной интерпретации — это одна из вещей, которые выделяют того, кто мудрее, на фоне остальных. Если родитель дарит деньги своему взрослому сыну или дочери, что это — акт щедрости или попытка контроля? Если другая сторона делает уступку — это знак доброй воли или слабости? Как взрослый сын или дочь реагирует на подарок и как уступка другой стороны воспринимается оппонентом, зависит от интерпретации подарка или уступки. Если мы хотим понимать поступки других, мы должны понимать, как они истолковывают ситуацию, в которой они оказались, и выбор, с которым они сталкиваются, — а не то, как <emphasis>мы </emphasis>бы их истолковали, или, точнее, то, как, мы думаем, мы истолковали бы их, окажись на их месте. Мудрый человек осознает эти трудности и к тому же старается, чтобы и его собственные действия истолковывались согласно его намерениям.</p><p>Итак, от чего же зависит, каким смыслом люди наделяют разные действия и обстоятельства? Что заставляет интерпретировать неопределенное выражение лица как улыбку, гримасу или ухмылку? Что определяет, как воспринимается незнакомец на улице темной ночью — как источник угрозы или просто человек, вышедший прогуляться?</p><p>Некоторые факторы, которые влияют на истолкование ситуации, довольно просты и общеизвестны. Но другие неочевидны, и знание некоторых общих принципов формирования интерпретаций поможет действовать мудрее в случаях, когда необходимо оказать влияние или сопротивляться ему.</p><p>Контекст</p><p>Представьте, посреди ночи на пустынной улице вы встречаете незнакомца. Нужно ли его опасаться? Вы скорее придете к такому выводу, если только что вышли с просмотра фильма ужасов, а не, допустим, романтической комедии. Психологи называют это эффектом прайминга*******: увиденное в кинотеатре сделало мысли о вреде и насилии более (или менее) доступными. Иными словами, все, на чем вы были сосредоточены благодаря каким-то предшествующим событиям, легко соотносится с любой ситуацией, с которой вы сталкиваетесь вслед за этим. Поэтому одна и та же ситуация может вызвать разные реакции в зависимости от характера непосредственно предшествующих впечатлений.</p><p>Говоря обобщенно, непосредственный контекст — только что случившееся и происходящее поблизости здесь и сейчас — одна из доминирующих причин интерпретации предметов, событий, высказываний. В наглядной демонстрации этого явления, традиционно используемой во вводных курсах психологии, один и тот же стимул в окружении букв воспринимается как буква, а в окружении чисел — числом (рис. 3.3).</p><p><image xlink:href="#image10.jpg"/></p><p><emphasis>Рис. 3.3. </emphasis>Что представляет собой символ в центре: букву или число? Это зависит от того, как вы рассматриваете картинку: сверху вниз или слева направо</p><p>Как мы еще увидим в седьмой главе, посвященной конфликтам, одна и та же инициатива может восприниматься как конструктивный шаг к урегулированию или как циничный трюк — в зависимости от представления о том, от кого она исходит. Невозможно всегда знать наперед, как другие отреагируют на конкретное слово, поступок или предложение. Но тот, кто мудрее, в том числе за столом переговоров, знает достаточно, чтобы не пасть жертвой наивного реализма, бесхитростно полагая, что значения слов и действий неизменны и одинаковы для всех.</p><p>Привычка и опыт</p><p>Одни мысли готовы первыми прийти в голову и влиять на наши интерпретации, потому что мы с ними имели дело недавно. Другие — потому что мы имеем с ними дело часто или постоянно. Подумайте, как по-разному могут воспринять слова «Нужно повернуть кран» водопроводчик и строитель. У нас у всех настроены те или иные категории или фильтры, которые определяют, на что мы обращаем внимание и как классифицируем окружающий мир. Категории, находящиеся «под рукой», варьируются у разных людей в зависимости от их интересов, опыта и потребностей, а также могут зависеть от специфики сиюминутной ситуации.</p><p>Представители научного мира склонны оценивать людей с точки зрения их ума, представители шоу-бизнеса, составляя мнение друг о друге, ориентируются на природное обаяние и «звездный» потенциал. Изобретатели гаджетов оценивают элегантность дизайна электронного устройства, бедные студенты думают, стоит ли этот гаджет тех денег, за которые его продают, а пожилые профессора думают, сумеют ли они когда-нибудь научиться пользоваться этой штуковиной.</p><p>Мотивация</p><p>Если вы хотите знать, какова вероятность истолкования данного стимула тем или иным человеком, всегда полезно знать его мотивационное состояние. Известный киноштамп иллюстрирует это положение: опаленный солнцем и отчаявшийся путник в пустыне видит на горизонте оазис, этот зыбкий образ — мираж. Эмили Балсетис и Дэвид Даннинг, корнеллские коллеги Тома, исследовали влияние желания людей на преодоление двусмысленности, присущей определенным иллюзиям восприятия [6]. В одном из экспериментов участники выполняли последнюю часть лабораторного задания, которое должно было определить, придется ли им дегустировать нечто приятное (жевательные конфеты) или нечто отвратительное (размягчившаяся консервированная фасоль). Удача зависела от демонстрации последнего стимула, который мелькнет на экране компьютера, — сельскохозяйственное или морское животное. Всем показывали одну и ту же картинку, изображенную на <emphasis>рис. 3.4</emphasis>.</p><p>Как только образ появлялся на экране, испытуемые называли, что они увидели. Картинка появлялась на секунду — достаточно долго, чтобы ее четко разглядеть, но недостаточно, чтобы заметить двусмысленность. В подтверждение идеи, что люди часто видят то, что хотят увидеть, участники с гораздо большей вероятностью называли изображенное сельскохозяйственным животным, если появление сельскохозяйственного животного избавляло их от поедания малосъедобной фасоли, но называли морское животное, если избавляло оно.</p><p><image xlink:href="#image11.jpg"/></p><p><emphasis>Рис. 3.4. </emphasis>Лошадь или тюлень? Зависит от того, как вы смотрите, или от того, что вы мотивированы увидеть. (Если вы увидите в V-образной фигуре в верхней части рисунка уши, то это лошадь, если хвост — тюлень)</p><p>Видели ли участники эксперимента на самом ли деле то, что хотели видеть, или попросту сообщили, что увидели картинку, которая привела бы к лучшему для них результату? Балсетис и Даннинг провели несколько проверочных испытаний, чтобы удостовериться, что мотивация участников повлияла именно на их восприятие, а не просто на вербальный ответ********.</p><p>Влияние мотивации на суждения людей не новость. Не только самые мудрые обмениваются понимающими взглядами, когда родители превозносят ум, красоту и художественные дарования своих чад. Как мы упоминали в первой главе, сторонники разных политических сил склонны считать, что именно их кандидат лучше справился с дебатами. Сотни проведенных опросов демонстрируют, что мужчины и женщины любого возраста, места проживания и социального статуса, как правило, оценивают себя выше среднего практически по всем позитивным показателям: они более чутки, более объективны, имеют более выраженные лидерские качества, лучше водят машину — что только ни назови [7]. Самое поразительное открытие: участники автомобильных аварий, попавшие в больницу с травмами, считают себя в целом компетентнее, чем средний водитель [8].</p><p>Отчасти это обыкновенное человеческое тщеславие. Люди активнее демонстрируют эффект «выше среднего», когда их самооценка пострадала и им требуется себя подбодрить [9]. Но прежде чем отнести эффект «выше среднего» исключительно на счет мотивации человека быть о себе лучшего мнения, подумайте о возможности того, что большинство людей <emphasis>действительно </emphasis>выше среднего, во всяком случае если учесть их собственные критерии. Как заметил лауреат Нобелевской премии по экономике Томас Шеллинг, «для осторожных водителей важнее осторожность, для умелых водителей важнее мастерство, а для тех, кто считает, что при всех своих невыдающихся способностях они хотя бы вежливы, важнее вежливость — и все оказываются наверху собственной шкалы. Именно так получается, что у каждого ребенка во дворе — самая лучшая собака» [10].</p><p>Ученые показали, что эффект «выше среднего» более выражен в расширительных характеристиках («одаренный», «разумный») и выражен менее в оценках узких («высокий», «пунктуальный») [11]. Когда люди оценивают, насколько они спортивны, артистичны или неравнодушны к нуждам других, они имеют в виду разные «объекты суждения» и, как правило, выберут объекты, которые выгодно подчеркивают их собственные дарования. Поэтому нас не должно удивлять, что люди часто считают себя лучше большинства.</p><p>Стало быть, люди не вполне обманывают себя, считая себя «выше среднего». Нам вообще свойственно организовывать жизнь вокруг своих сильных сторон. Мы выбираем для себя области, где нам сопутствовал успех и где мы рассчитываем на успех в дальнейшем. Юноши, наиболее сильные среди сверстников, выбирают занятие американским футболом и, как следствие, общение в среде атлетов, где ценятся сила и мощное телосложение. Наоборот, наделенные более хрупким сложением нередко выбирают теннис или бадминтон. В их среде атлетичность означает превосходную зрительно-моторную координацию.</p><p>Еще важнее то, что люди, для которых быть сознательным гражданином означает платить налоги и заботиться о своем доме, или работать во имя дела, в которое они верят, или участвовать в протестах всякий раз, когда государство, как им кажется, не выполняет своих обязательств, — все они проживают свою жизнь и расходуют свои время и силы соответственно. И значит, все они могут утверждать, что, по крайней мере по их собственным критериям, они являются более сознательными гражданами, чем большинство.</p><p>Близость во времени</p><p>Предположим, кто-то спрашивает, не согласитесь ли вы участвовать в мобилизации избирателей в поддержку вашего фаворита на выборах, которые состоятся на следующей неделе. Ваш ответ, скорее всего, будет зависеть от ваших личных планов и конкретных деталей предлагаемой работы. (Развозить избирателей по участкам? Звонить или ходить по домам, что может быть неловко? Просить у людей деньги на кампанию, что, может быть, еще более неловко?) Предположим теперь, что кто-то спрашивает, не согласитесь ли вы участвовать в аналогичных предвыборных мероприятиях через два года. В этом случае ваш ответ, скорее всего, будет зависеть от более абстрактных соображений вроде чувства гражданского долга и соответствия вашим личным принципам.</p><p>Вглядываясь в отдаленное будущее, мы видим лес; смотря на что-то вблизи, мы видим деревья. Такая разница в перспективе влияет на смысл, которым мы наделяем события. Высшее образование — это вопрос освоения профессии и личностного роста; само же пребывание в вузе — это сидение за книгами, сдача курсовых, выяснение отношений с беспокойными соседями по общежитию [12]. Эти разные перспективы вполне могут привести к конфликту между обещаниями, сделанными загодя («отправиться в какое-нибудь экзотическое место — только так можно по-настоящему убежать от суеты»), и тем, на что мы будем готовы, когда наступит срок («Как я буду общаться с окружающими без знания языка? Куда подевался мой паспорт? На кого оставлю своего пса Бастера?»). Получается, что если мы хотим, чтобы сегодняшний выбор отражал наши общие ценности, будет правильно выбирать или представить, что мы выбираем, из более отдаленной перспективы, например представляя, как мы будем относиться к своему нынешнему решению год спустя********.</p><p>Аналогичной отстраненности можно достичь, представляя, какое решение можно было бы посоветовать другому человеку. События, которые переживаем мы сами, психологически ближе, чем события, переживаемые другими, и потому мы думаем о них более детально и конкретно. Вот почему часто проще дать совет другим, чем что-то решить для себя: вне зависимости от последствий, когда рассматриваешь проблему из более отдаленной, чужой перспективы, легче отбросить посторонние детали и сосредоточиться на том, что видится самым важным. Важная составляющая мудрости — это перспектива. Тот, кто мудрее, умеет переключать внимание между разными перспективами, чтобы получить наиболее полную картину, необходимую для принятия решения.</p><p>Фрейминг</p><p>В одной популярной и явно апокрифической истории Йоги Берра, великий бейсболист команды «Нью-Йорк Янкис», делает заказ в нью-йоркской пиццерии. На вопрос, как ему порезать пиццу: на четыре части или восемь, — Йоги якобы отвечает: «Лучше четыре, на восемь у меня аппетита не хватит».</p><p>Юмор этой истории проистекает из допущения, что никому — или почти никому — не придет в голову, что одна и та же пицца потеряет в сытности из-за нарезки на четыре больших части вместо восьми маленьких********. И тем не менее в последние тридцать лет психологи демонстрируют, что самые минимальные изменения в формулировке вопроса или описании вариантов выбора могут кардинально изменить его понимание — и, следовательно, реакцию людей.</p><p>Возьмите опрос, который Том провел в сотрудничестве с одной крупной страховой компанией. Половину респондентов, взятых из национальной выборки сравнительно состоятельных домохозяйств, спросили, смогли бы они без ущерба <emphasis>откладывать </emphasis>20-% своего дохода, а другую — смогли бы они без ущерба <emphasis>прожить на</emphasis>80-% своего дохода. Разумеется, откладывать 20-% дохода — значит жить на оставшиеся 80-%. Тем не менее только половина респондентов считала, что может откладывать 20-% заработанного, зато четверо из пяти считали, что они могли бы спокойно ужаться в расходах до 80-%.</p><p>Эту разницу в реакциях нельзя отнести просто на счет финансовой безграмотности. Говядина, в которой 80-% постного мяса, кажется людям более привлекательной, чем говядина, в которой 20-% жира [13]. Людей больше впечатляют презервативы, изготовители которых хвастаются 95%-й процентной надежностью, чем если упоминается о 5%-й вероятности отказа [14]. Люди могут поддерживать налоги на богатых, когда при описании неравенства им рассказывают, насколько доход богатых больше срединного значения по стране********, и не поддерживать — когда им рассказывают, насколько срединное значение по стране <emphasis>меньше </emphasis>дохода богатых [15].</p><p>В каких-то случаях эффект построения высказываний, или фрейминга, — результат прочных ассоциаций, связанных с определенными словами. Как мы уже отмечали, люди по-разному реагируют на государственную политику в отношении «работников без регистрации» и в отношении «иностранцев-нелегалов»: речь идет об одних и тех же людях, но термины вызывают разные ассоциации. Другой комплекс негативных ассоциаций заставляет людей реагировать менее негативно на термин «усиленные методы допроса» по сравнению с «пытками», и еще один комплекс негативных ассоциаций заставляет людей меньше беспокоиться по поводу планов постройки «исламского культурного центра» вблизи бывшего Всемирного торгового центра, чем по поводу постройки там же «мечети». Название Chemlawn******** сейчас вызывает мощные негативные ассоциации, которых не было во время основания этого бизнеса по уходу за газонами, и поэтому сегодня тот же бизнес работает под брендом TruGreen.</p><p>Однако некоторые принципы эффективного фрейминга имеют общий характер. Факт, что откладывать 20-% дохода кажется более трудным, чем жить на 80-%, или что говядина, на 20-% состоящая из жира, больше отталкивает, чем говядина, в которой 80-% постного мяса, — иллюстрирует один из таких принципов. С их помощью вы сможете эффективнее отстаивать меры и программы действий, которые вы поддерживаете. Вам будет легче сопротивляться искусным попыткам повлиять на вас и легче защитить тех, кто полагается на ваши советы.</p><p>Потери и приобретения</p><p>Итак, что же связывает наше нежелание откладывать 20-% дохода, нашу нелюбовь к мясу с 20%-м содержанием жира и наше недоверие к товарам с 5%-й вероятностью отказа? Все эти установки, утверждают психологи, являются результатом <emphasis>большей силы негативных эмоций</emphasis>. При одной и той же величине воздействия плохие вещи более неприятны, чем хорошие — приятны. Неожиданно получить по почте чек на $500 — приятно, но не настолько, насколько неприятно получить неожиданный счет на $500. Поэтому кусок мяса, содержащий 20-% жира, вызывает меньше желания, чем кусок, содержащий 80-% постного мяса. Первый вариант подчеркивает более весомую негативную информацию, второй же уводит ее на задний план. Поскольку многие результаты могут быть с равным успехом описаны на языке плюсов и минусов, потерь и приобретений, то в попытках убедить людей важно учитывать эффект большей силы отрицательных эмоций. Множество исследований демонстрируют, что логически равнозначные фразы не являются равнозначными психологически.</p><p>Даниэль Канеман и Амос Тверски сделали больше остальных, чтобы продемонстрировать, как числовой фрейминг способен влиять на суждения и решения людей, и поэтому мы начнем наш рассказ о большем влиянии информации о потерях с одного из их знаменитых экспериментов [16]. Испытуемым в данном случае была представлена следующая дилемма.</p><p>Вообразите, что страна готовится к вспышке необычной болезни, от которой, как ожидается, может погибнуть 600 человек. Для борьбы с болезнью были предложены две программы:</p><p>— если утвердят программу А, удастся спасти 200 человек;</p><p>— если утвердят программу Б, с вероятностью 1/3 удастся спасти 600 человек и с вероятностью 2/3 не удастся спасти никого.</p><p>Какой выбор сделали бы вы? Если вы выберете гарантированное спасение 200 жизней, вы в большинстве; 72-% респондентов в оригинальном исследовании (впоследствии оно было многократно повторено) продемонстрировали, что им присуще <emphasis>неприятие риска</emphasis>: вероятность спасти 600 жизней вместо 200 не перевешивала в их глазах риска не спасти никого. Лучше выбрать гарантированное спасение жизни 200 человек.</p><p>Впрочем, Канеман и Тверски не остановились на этом и представили другой группе участников альтернативную формулировку того же выбора. На этот раз варианты звучали так:</p><p>— если утвердят программу В, 400 человек умрут;</p><p>— если утвердят программу Г, с вероятностью 1/3 не умрет никто и с вероятностью 2/3 умрут 600 человек.</p><p>Какой выбор сделали бы вы в данных обстоятельствах? Если на этот раз вы решились на вариант с «гарантией», обрекающий 400 человек на верную смерть, вы в меньшинстве. Потому что в этой дилемме большинство обнаружило <emphasis>готовность к риску </emphasis>— хотя лучше было бы назвать это <emphasis>неприятием потери</emphasis>. Для них было неприемлемо смириться с гарантированной потерей 400 человек, поэтому они согласились на большой риск, чтобы этого избежать. Оказалось, что 78-% участников скорее воспользуются шансом спасти всех, рискуя не спасти никого, чем позволят 400 человекам умереть наверняка. Интрига, разумеется, в том, что спасти 200 из 600 — то же самое, что дать умереть 400. И один из трех шансов спасти 600 — это <emphasis>тот же самый </emphasis>один из трех шансов, что никто не умрет. Предпочтение в пользу гарантированного или рискованного варианта определялось в значительной степени не каким-то устойчивым отношением к риску, а фреймингом, то есть тем, как был сформулирован сам выбор.</p><p>Ориентируясь на эти результаты, Ли и Дэвид Фэншоу устроили опрос пассажиров в аэропорту Сан-Хосе. У одних спрашивали, готовы ли они проработать три лишних года — то есть выйти на пенсию не в 65 лет, а в 68, — чтобы получить ежегодную прибавку к пенсии в размере $2500, а именно получать в год вместо $10 тысяч, доступных для 65-летних, $12,5 тысяч. Других спрашивали, готовы ли они проработать эти три лишних года, чтобы избежать урезания пенсии на $2500, а именно получения вместо $12,5 тысяч годовых, доступных для 68-летних, всего $10 тысяч.</p><p>Реакции на эти две формулировки одного и того же выбора различались особенно среди тех, чей годовой доход был меньше срединного значения для респондентов ($60 тысяч). Когда $2500 в год преподносились как доплата за работу до 68 лет, примерно две трети человек с доходом ниже среднего отказывались — награда не стоила того, чтобы оставаться на работе еще три года. Но когда те же $2500 в год преподносились как штраф, которого можно избежать, проработав дольше, более двух третей (71-%) говорили, что три лишних года работы — приемлемая альтернатива [17].</p><p>Экономисты, скептически относящиеся к исследованиям о тенденциозности в принятии решений, сомневаются, что описываемые эффекты характерны для экспертов и руководителей, опыт и профессиональная жизнь которых связаны с важными решениями.</p><p>Авторы одного из исследований пытались ответить на этот вопрос; они набрали группу врачей и поставили им задачу сделать гипотетический выбор одного из двух методов лечения рака легкого: (1) радиотерапия, которая не несет непосредственного риска, но имеет менее благополучную статистику по продолжительности жизни; (2) хирургическое вмешательство, которое несет вероятный риск смерти во время самой процедуры, но имеет более благополучную долгосрочную статистику [18]. Предложенный врачам выбор различался способом подачи информации. Одним врачам информация была дана в виде показателей смертности, другим — в виде показателей выживаемости. Подумайте, как бы вы отреагировали на варианты в левой колонке, а затем — на варианты справа.</p><p><image xlink:href="#image12.jpg"/></p><p>Врачи, выбиравшие из двух вариантов, описанных через показатели смертности (левая колонка), разделились поровну между операцией и радиотерапией: то и другое выбрали ровно 50-%. Для них положительный эффект радиотерапии, а именно снижение смертности во время самой процедуры, выглядел равноценным положительному эффекту хирургического вмешательства, а именно увеличению долгосрочной выживаемости. Из тех, кому данные были представлены через показатели выживаемости (правая колонка), подавляющее большинство (84-%) предпочли пойти на риск смерти на операционном столе во имя увеличения шансов долгосрочного выживания. Резюме авторов исследования: «Мы связываем полученный результат с тем фактом, что риск смерти во время операции выглядит более угрожающим, когда он описывается в терминах вероятности умереть, чем когда он описывается в терминах вероятности выжить».</p><p>На языке цифр</p><p>На рабочем столе Тома в настоящий момент лежат письма с предложением подписаться на одну известную газету всего лишь за доллар в день, перейти на более быстрый интернет всего лишь за $30 в месяц и внести вклад в «спасение европейской природы» за жалкие 3 цента в день. Разве любой разумный человек может отказаться от таких предложений? Почему он не спешит воспользоваться редким шансом? Энтузиазм пропадает при пересчете ежедневной ставки в ежегодную: $365 за газету и $360 за быстрый интернет. И пожалуйста, не спрашивайте, почему он еще не спас всю флору и фауну Европы за каких-то €11 в год.</p><p>Авторы рассылок понимают, что перспектива потратить относительно маленькую сумму более приемлема, чем списание крупной. При этом, как показывают многочисленные исследования, большинство людей обращают внимание на голые цифры и не утруждают себя простейшими вычислениями, которые помогли бы принять рациональное решение. По той же причине люди склонны покупать дорогие фирменные товары, если цена на них выражена в сильной валюте, например в британском фунте, то есть с относительно небольшим числом на ценнике (₤318 за эппловский iPad с дисплеем Retina), но не в слабой валюте, как мексиканский песо, то есть с относительно крупным числом на ценнике (Mex$ 6395 за такой же iPad) [19].</p><p>Особенно распространен вариант этого феномена, который психологи называют «пренебрежение знаменателем». Если вы хотите, чтобы сумма впечатляла, возьмите крупный масштаб («$365 в год»). Если вы хотите сделать ее незаметной, возьмите мелкий («всего лишь за доллар в день»). Продуманный выбор масштаба (то есть знаменателя) может иметь внушительные результаты. В одном исследовании респонденты оценили заболевание со смертельным исходом для 1200 из каждых 10 000 заболевших как более опасное, чем другое, вдвое более смертельное, от которого умирало 24 человека из каждых 100 [20].</p><p>Это совсем не значит, что люди никогда не обращают внимания на знаменатель. В начале 80-х годов XX века сеть быстрого питания A&amp;W запустила в продажу бургер, содержавший треть фунта говядины, — в качестве конкурента знаменитой четверти фунта («квотер-паундеру»********) от McDonald’s. Хотя в ходе дегустаций большинство участников отдавали предпочтение новому бургеру A&amp;W, на рынке он с треском провалился. Когда были проведены фокус-группы, чтобы найти объяснение этому парадоксу, A&amp;W обнаружила, что многие клиенты считали треть фунта говядины в бургере менее щедрым предложением, чем четверть фунта. Клиенты обращали внимание на знаменатель, только при этом не думали, что он значит: цифра 3, которая меньше 4, заставляла многих видеть в трети меньшее количество, чем в четверти [21].</p><p>Люди склонны чаще обращать внимание на знаменатель — правильно ли они его учитывают или неправильно, — когда он представляет нечто имеющее для них реальный смысл, а не просто абстрактную величину. Возьмите знаменитый мысленный эксперимент, в котором участников спрашивали, поехали ли бы они на своем автомобиле на другой конец города, чтобы сэкономить, скажем, $15 из $49 стоимости iPod shuffle, который они решили приобрести. Большинство ответили утвердительно. Но когда их спросили, поехали ли бы они на другой конец города, чтобы сэкономить $15 из $649 стоимости необходимого им iPhone, большинство отказались.</p><p>С рациональной точки зрения неразумно считать, что время и хлопоты, связанные с поездкой на другой конец города, в первом случае стоят $15, а во втором не стоят. Бесспорно, экономия в $15 на покупке в $49 (31-%) — это большая удача, чем экономия $15 на покупке в $649 (2-%). Однако респонденты не осознавали, что соответствующий знаменатель — цена iPod или iPhone — вообще не должен входить в их расчеты, определяющие, стоит ли ехать на другой конец города, чтобы сэкономить $15. Продуманное использование знаменателей может влиять и на решения, касающиеся энергосбережения: сэкономленная сумма кажется солидной, будучи выраженной как процент <emphasis>счета за отопление</emphasis>, менее солидной — как процент <emphasis>счета за коммунальные услуги </emphasis>и совсем небольшой (даже, возможно, вообще пренебрежимой) — как процент всех <emphasis>расходов домохозяйства</emphasis>.</p><p>Внимание, разрыв!</p><p>Представьте, что по итогам генетического тестирования врач сообщает, что с вероятностью 25-% в будущем у вас может развиться серьезное неврологическое заболевание. Сколько вы заплатили бы, чтобы снизить ваш риск до 24-%? Наверное, немного. Теперь представьте, что врач сообщает, что вероятность развития у вас болезни в будущем — 1-%. Сколько вы заплатили бы, чтобы снизить ваш риск до нуля? Если вы похожи на большинство, вы заплатили бы <emphasis>намного </emphasis>больше, чтобы прийти к нулевому риску. Такое достижение было бы вопросом не количественного, а качественного изменения — скачка от «какого-то шанса» к «никаких шансов».</p><p>Тот же принцип работает и на другом краю шкалы вероятностей. Имея возможность выиграть поцелуй кинозвезды по вашему выбору (или, если угодно, ужин в ресторане), сколько вы заплатили бы, чтобы увеличить свои шансы с 75 до 76-%? А если с 99 до 100-%? Ради результата в 76-% большинство людей заплатили бы за 1%-ю добавку немного (если вообще заплатили бы), однако за 1-%, который делает результат гарантированным, те же люди готовы были бы серьезно раскошелиться.</p><p>Психологическая разница между вариантами на разных отрезках шкалы вероятностей имеет и другие последствия. Чем ближе к полной гарантии, тем сильнее будет эффект сообщения о достижении соответствующего результата. Сокращение возможности чего-то нехорошего с 4 до 2-% большинство почувствует более актуальным, чем сокращение вероятности того же события с 24 до 22-%.</p><p>Скорее всего, этот эффект сыграл свою роль в выборе метода лечения рака, который делали врачи в описанном выше эксперименте. Склонность отдавать предпочтение лечению с выживаемостью в 90-% перед смертностью в 10-% наверняка связана с чем-то большим, чем просто асимметрия между человеческим восприятием будущих потерь и приобретений. Психологически 90-% кажется ближе к 100-%, чем 10-% к 0-% (точно так же, как разница между 40-килограммовой и 45-килограммовой штангой менее ощутима, чем разница между 5-килограммовой гирей и ничем). Как следствие, 10%-я <emphasis>смертность </emphasis>кажется существенной (так далеко от нуля!), и в то же самое время шансы не пережить лечение при 90%-й <emphasis>выживаемости </emphasis>(90-% так близко к 100-%!) кажутся несущественными. Общий урок заключается в том, что нашу чувствительность к явлениям вблизи крайних точек и в самих крайних точках шкалы вероятностей можно эксплуатировать, чтобы создавать впечатление о потенциально более или менее опасных действиях или результатах, более или менее привлекательных, более или менее заслуживающих нашего внимания.</p><p>Выбрать или отвергнуть?</p><p>Во многих случаях выбор сводится к двум вариантам: Корнелл или Стэнфорд, «Субару» или «Вольво», кандидат — женщина из финансового отдела или кандидат — мужчина из кадрового. И когда такое решение принято, одновременно, по сути, происходят две вещи: один вариант выбран, а другой — отвергнут. И разве важно, просят кого-то что-то выбрать или что-то отвергнуть? Ведь это лишь два варианта одной и той же просьбы.</p><p>На самом деле <emphasis>важно</emphasis>, как происходит выбор между двумя вариантами — как необходимость отобрать или как необходимость отвергнуть. Приступая к <emphasis>выбору</emphasis>, люди обычно фокусируются на вещах, которые обосновывают выбор. Когда их просят решить, что или кого <emphasis>отвергнуть</emphasis>, они, напротив, фокусируются на тех вещах, которые обосновывают отказ, — на причинах для исключения того или другого варианта.</p><p>Из этого вытекает, что вариант, у которого есть одновременно явные плюсы и явные минусы, имеет бóльшие шансы быть отобранным, чем безопасный, компромиссный вариант, но и большие шансы быть отбракованным. Элдар Шафир, психолог из Принстона, для демонстрации этой тенденции просил участников эксперимента рассудить гипотетический спор об опеке [22]. Большинство испытуемых предпочли предоставить опеку над ребенком родителю, у которого были близкие отношения с ребенком и частое отсутствие из-за разъездов по работе, а не родителю, у которого были умеренно близкие отношения с ребенком и умеренная занятость на работе, позволявшая уделять ребенку умеренное время и внимание. Однако получив вопрос, кому из родителей следует <emphasis>отказать </emphasis>в опеке, большинство порекомендовало того же самого родителя. «Судьи» предпочли вариант с более явным противопоказанием (частые разъезды по работе), а не вариант с набором умеренно выраженных позитивных и негативных характеристик. Другими словами, одного и того же родителя одновременно посчитали более достойным и менее достойным опеки над ребенком.</p><p>Напрашивается следующий вывод. Если вы хотите добиться от начальника, коллектива или родных одобрения яркого и рискованного кандидата, сформулируйте решение как отбор лучшего. Если ваш кандидат — менее яркий и является менее рискованным выбором, поверните выбор по-другому и задайте вопрос о том, кого следует отсеять.</p><p>***</p><p>В начале этой главы мы процитировали слова Джорджа Оруэлла о способности языка влиять на политическое мышление. Результаты исследований, которые мы представили, действительно выглядят как иллюстрация к оруэлловским произведениям: складывается впечатление, что в своих суждениях и решениях люди беззащитны перед приемами ловких манипуляторов, задающих нужные смысловые рамки умелым подбором слов********. Безусловно, знания о том, как работает фрейминг, можно рассматривать и в таком свете. Угроза манипуляций в духе Оруэлла вполне реальна. Однако, как мы отмечали в предыдущей главе, посвященной ситуациям, люди отнюдь не пассивные марионетки, которых за ниточки дергает кукловод. Они заняты активным поиском смысла стимулов и явлений. И тот, кто мудрее, всегда рассматривает альтернативную постановку вопросов и проблем, особенно когда речь идет о спорных вещах и от решения многое зависит. Как мы увидим в следующей главе, хотя используемые людьми фреймы (или те фреймы, которые им навязаны) влияют на их поступки, поступки, в свою очередь, мощно влияют на то, как люди «форматируют» и интерпретируют реальность.</p><p>—</p><p>* В Законе о соцобеспечении, принятом в 1935 году, компенсации выплачивались только кормильцам семьи, то есть в преобладающем числе случаев мужчинам.</p><p>** Фрейминг — от <emphasis>англ</emphasis>. frame (рамка, обрамлять). — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>*** Оруэлл Дж. Лев и Единорог. Эссе, статьи, рецензии / Пер. В. Голышева. М.: Московская школа политических исследований, 2003. С. 341. — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>**** Гражданская война 1861–1865 гг. в США между штатами Севера и Юга. —<emphasis>Прим. науч. ре</emphasis>д.</p><p>***** Предложение отсылает к названию главы в оригинале — The Name of the Game. Это выражение в буквальном смысле означает «название игры», а в переносном — «суть дела». — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>****** Все поступки, кроме донорства органов, оценивались двумя группами респондентов очень похоже. Позиции на рисунке, обозначающие эти поступки, отражают усредненную оценку двух групп.</p><p>******* Прайминг — от <emphasis>англ</emphasis>. prime (подготавливать, настраивать). — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>******** В одном из испытаний — которое мы опишем подробнее, чтобы дать почувствовать, как у психологов получается достигать такой точности в объяснении фактов, — Балсетис и Даннинг показывали в скоростном режиме реальные слова и бессмысленные цепочки букв («флактер», «омбут») на экране компьютера. Значимые слова были связаны с образами тюленя («ворвань», то есть жир морских животных и некоторых рыб, также «рыбий жир») — и лошади («ковбой»). Участникам нужно было максимально быстро решить, являлся ли стимул на экране словом. Исследователи рассчитывали, что участники быстрее различат слово вроде «ворвань», если они увидели в изображении тюленя. Некоторые участники отличали слова от не-слов сразу <emphasis>после </emphasis>просмотра невнятного изображения (рис. 3.4), а другие выполняли это задание непосредственно <emphasis>перед</emphasis>просмотром — этот аспект был принципиальным. В результате выполнявшие задание <emphasis>после просмотра </emphasis>картинки быстрее идентифицировали слова типа «ковбой», когда им хотелось видеть сельскохозяйственное животное, и быстрее идентифицировали слова типа «ворвань», когда им хотелось видеть морское животное. Выполнявшие задание <emphasis>перед просмотром </emphasis>картинки такого перепада не показали. Все участники имели одну и ту же мотивацию — увидеть то, что надеялись увидеть, — но только те, кому уже предъявили картинку, быстрее различали слова, к ней относящиеся.</p><p>******** Покойный коллега Амос Тверски, выдающийся исследователь суждений и принятия решений, советовал тем, кто раздумывает, принять ли приглашение выступить с лекцией в следующем году, представить, что лекция должна состояться через неделю, потому что когда вы начнете искать время для подготовки в вашем плотном графике, лекция действительно будет уже на <emphasis>следующей </emphasis>неделе.</p><p>******** Если бы Йоги знал об исследованиях переедания, о которых мы рассказывали во второй главе, он мог бы понять, что нарезка пиццы на восемь частей — довольно удачная стратегия в борьбе с лишним весом. Поскольку люди бессознательно отслеживают, сколько кусков съели, у Йоги и в самом деле было больше шансов съесть четыре больших куска, чем восемь маленьких.</p><p>******** Здесь и ниже в оригинале речь идет о медианном доходе. —<emphasis>Прим. науч. ред</emphasis>.</p><p>******** На фоне роста обеспокоенности американцев вредом, который наносят пестициды окружающей среде, владельцы компании решили избавиться от корня Chem (химикаты). — <emphasis>Прим. ред.</emphasis></p><p>******** Название гамбургера отсылает к весу входящей в него мясной котлеты — четверть фунта (113,4 г). — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>******** Работая над разрешением конфликта между католиками и протестантами в Северной Ирландии, Ли обратил внимание на изменение, которое в 2001 году претерпело название ведомства охраны правопорядка. То, что раньше именовалось Службой королевских констеблей Ольстера (для ирландских католиков эти слова означали вооруженную силу на страже интересов ирландских протестантов, считающих себя британцами), теперь стало Североирландской полицией (что подразумевало беспристрастный контроль за соблюдением закона и безопасностью общества в целом, включая и католиков, и протестантов). Однако смена вывески не была нацелена просто на то, чтобы подтолкнуть граждан принять никого не удовлетворявший статус-кво. Цель заключалась в том, чтобы дополнительно подчеркнуть изменение миссии полицейских сил и задач политического руководства, намеренного покончить с насилием и наладить отношения между двумя сообществами.</p><p>4</p><p>Первичность поведения</p><p>Когда Роджер Федерер и Рафаэль Надаль встретились в 2006 году в финале Открытого чемпионата Франции, Федерер, которого часто называют величайшим теннисистом всех времен, был на пике своей спортивной формы. Он выиграл предыдущий Уимблдон и открытые чемпионаты США и Австралии. С победой во Франции он становился вторым в истории мужского профессио-нального тенниса победителем всех четырех главных турниров года — обладателем Большого шлема. Интерес к матчу подогревался тем фактом, что девятнадцатилетний Надаль переиграл Федерера в полуфинале Открытого чемпионата Франции годом раньше. Для Федерера это была возможность поквитаться.</p><p>Казалось, Федереру уготован легкий путь к реваншу — он стремительно добился преимущества 5:0 в первом сете. Только после этого Надаль сумел удержать свою подачу и выиграть первый гейм в матче. Однако Надаль отнюдь не выглядел проигрывающим, которому удалось лишь отложить неизбежное поражение в сете. В первые же секунды следующего гейма он с энтузиазмом рванул к сетке, чтобы принять подачу Федерера. И вообще, в глазах всего мира он скорее выглядел игроком, который <emphasis>ведет </emphasis>5:1, а не наоборот. Этот гейм Надаль уступил, а вместе с ним и сет. Однако затем он выиграл три следующих сета (6:1, 6:4 и 7:6) и стал победителем матча. Чем была эта демонстрация уверенности со стороны Надаля: результатом понимания какой-то слабости Федерера или же запланированной сменой тактики, попыткой развернуть ход состязания? Или же физическая демонстрация энергии и уверенности как раз и <emphasis>позволила </emphasis>ему подтянуть игру?</p><p>Увиденное поклонниками тенниса в тот день подтверждало спортивную мудрость, которой вот уже многие годы теннисные наставники делятся со своими подопечными. Когда дела не ладятся, встань в пружинистую стойку, распрями плечи и спину, прими позу, которая была бы естественна, если бы игра шла как по маслу. Это теннисная версия известного совета «блефуй, пока не сорвешь банк». Нельзя играть в мужественный теннис, который нужен для победы над оппонентом-асом, если у тебя осанка проигравшего.</p><p>Мудрость этого совета применима далеко за пределами тенниса и вообще спорта. Всем известно, что то, как мы себя чувствуем, влияет на то, как мы себя ведем. Когда мы подавлены, мы двигаемся медленней. Когда мы в приподнятом настроении или когда мы злимся, мы двигаемся быстрей. Однако психологи показали, что верно и обратное: наша осанка и то, как мы держимся, занимаясь той или иной деятельностью, может влиять на то, как мы себя чувствуем и — как в случае Надаля — каких результатов достигаем [1].</p><p>Народная мудрость говорит о том же. Насвистывай за работой (чтобы сделать ее приятней), напевай веселую песню, когда страшно или грустно (чтобы поднять настроение). Когда-то давно людям даже советовали насвистывать, проходя мимо кладбища*, чтобы подавить страх перед встречей с призраками.</p><p>Психологи всесторонне изучили влияние поведения людей на то, как они себя чувствуют. Однако двое мудрых истолкователей человеческой природы — американский философ и психолог начала XX века и древнеримский поэт, живший двадцатью столетиями ранее, — обратили внимание на это влияние задолго до того, как соответствующие результаты экспериментальных исследований стали публиковаться в научных журналах.</p><p>Радикальная теория эмоций Джеймса и рецепт Овидия</p><p>Больше ста лет назад первопроходец психологической науки Уильям Джеймс выдвинул парадоксальную гипотезу возникновения эмоций. Хотя здравый смысл учит, что испытываемые эмоции диктуют действия, Джеймс предположил, что на самом деле имеет место нечто обратное: переживание эмоции — это не что иное, как переживание реакций нашего тела на внешние события. Переживание страха, например, — это переживание того, как бьется сердце, или как мышцы лица сокращаются в гримасе, или даже как напрягаются мышцы ног, когда мы убегаем от опасности. Он утверждал, что «мы чувствуем грусть, потому что плачем, злость, потому что бьем, страх, потому что дрожим, а вовсе не оттого мы плачем, бьем или дрожим, что грустим, злимся или боимся» [2].</p><p>Позднее социальные психологи дополнили открытие Джеймса понятием маркировки эмоций** [3]. Теория утверждала, что хотя Джеймс нащупал нечто важное, физиологические сигналы, ассоциируемые с эмоцией, нечетки, и поэтому их переживание зависит от ситуационных сигналов и маркеров***. Мы называем «страхом» возбуждение, которое испытываем, когда в окружающей обстановке есть что-то, что мы считаем пугающим. Мы называем «радостью» (или, может быть, «чувством облегчения») похожее состояние возбуждения, которое связывается с восприятием чего-то приносящего удовлетворение.</p><p>Теория Джеймса и ее позднейшие модификации, как оказалось, сталкиваются с определенными проблемами. (Например, выражение лица и другие телесные реакции на положительные и отрицательные события более разнообразны, чем это предполагает теория.) Однако идея, что наши эмоции могут усиливаться, или приглушаться, или трансформироваться вследствие наших физических действий, доказала свою правомочность. Так, авторы одного знаменитого исследования просили студентов оценить, насколько смешными им показались карикатуры из представленного набора, — проделывая это в одних случаях с ручкой, зажатой между зубами, и значит, с искусственной «улыбкой» на лице, а в других — с ручкой, зажатой между губами, то есть не имея возможности улыбнуться по-настоящему. В полном согласии с гипотезой, что сигналы, порождаемые нашим действием, влияют на то, что мы чувствуем, студентам «с улыбкой» на лице карикатуры показались намного смешнее, чем тем, кто просматривал их с «насупленным» выражением [4].</p><p>Если одни и те же телесные ощущения могут по-разному маркироваться, существует возможность перепутать, что же именно мы чувствуем. Когда окружающая обстановка активирует одну эмоцию, мы в конечном счете можем пережить другую. Эту мысль предвосхитил древнеримский поэт Публий Овидий Назон, который жил во времена Христа. В «Искусстве любви» он сообщал современникам, что, дабы подогреть страсть жены или любовницы (или любого предмета влечения), посещение гладиаторских состязаний — это то, что нужно для возникновения сильного возбуждения, которое может быть потом маркировано, точнее, <emphasis>ошибочно </emphasis>маркировано, как вожделение.</p><p>Для романтического возбуждения Овидиев рецепт может быть обогащен современными стимулами: фильмы ужасов, катание на американских горках, занятия в обычном спортзале — учащенный пульс, потовыделение, облегающая одежда — все это дает прекрасную возможность для ошибочной маркировки [5]. Это и одна из причин, почему «секс после примирения», который следует после жаркой ссоры, часто бывает таким страстным и приносит такое удовольствие.</p><p>Рецепт Овидия был испытан в одном любопытном исследовании, которое проводилось на раскачивающемся висячем мосту Капилано в Британской Колумбии — сооружении, порождающем у большинства людей дискомфорт в виде тревоги или страха. На этом мосту молодые люди встречали привлекательную женщину-интервьюера, которая просила заполнить анкету. В анкету была включена просьба написать короткий рассказ в качестве комментария к фотографии, на которой была изображена девушка, закрывающая лицо одной рукой и протягивающая вперед другую руку. Женщина с анкетой сообщала также, что если будут дополнительные вопросы об эксперименте, с ней можно связаться по телефону, номер телефона сообщался. Другая группа молодых людей имела такую же встречу на другом, более низком, устойчивом и, следовательно, менее «возбуждающем» мосту.</p><p>У какой группы в рассказах оказалось больше сексуального содержания? Участники какой группы чаще звонили интервьюеру с «дополнительными вопросами»? Как и предсказывали инициаторы эксперимента, это была группа, чьи короткие встречи происходили на «возбуждающем» висячем мосту. Исследователями был проведен дополнительный сбор данных, из которых следовало, что знаки повышенного романтического интереса возникали, если встреча происходила <emphasis>во время пересечения моста </emphasis>— когда раскачивание и порывы ветра приводили к учащению пульса, дыхания и другим симптомам возбуждения. Если встреча происходила <emphasis>после </emphasis>того, как мужчина пересекал мост, и проходило достаточно времени, чтобы физиологическое возбуждение улеглось, «рецепт» переставал действовать [6].</p><p>Когда телесное сильнее психического</p><p>Как заметил Овидий, люди не всегда разбирают, какие сигналы посылает тело, а какие — психика. Экспериментально было подтверждено, что возбуждение, произведенное одной эмоцией (страх), может не попасть в нужный канал и активировать другую, постороннюю эмоцию (вожделение). Исследователи показали, что между телом и сознанием есть множество перекрестных связей. Например, в одном эксперименте участники, которым приходилось кивать головой (обычно знак согласия), пока они якобы проверяли наушники, высказывались более одобрительно об услышанном в наушниках, чем участники, которым не по своей воле приходилось покачивать головой (знак несогласия) [7].</p><p>Аналогичный эффект производят и другие типы жестикуляции, которые мы ассоциируем с позитивными и негативными реакциями. В одном исследовании участники оценивали информацию, получаемую при движении руками к себе (ассоциирующимся с принятием, например, пачки денежных купюр), а другие оценивали ту же информацию при отталкивающем движении рук вовне (ассоциируется с отказом или избеганием вроде отказа от чего-то с неприятным вкусом или запахом). Как и прогнозировалось, присоединявшие оценивали информацию более положительно, чем отодвигавшие [8].</p><p>Что, если взять разные ассоциации, связанные у людей с двумя известными жестами большим и средним пальцами? Влияет ли физическое воспроизведение этих жестов на оценку поступающей в этот момент информации? Чтобы это выяснить, группа ученых замаскировала свою гипотезу от испытуемых, внушив им, что в эксперименте исследуется способность к так называемой «многозадачности». Участников попросили прочитать текст о персонаже по имени Дональд и одновременно манипулировать руками перед сенсором движения: одни отгибали средний палец, другие — большой. Как и предсказывалось, люди с выдвинутым средним пальцем посчитали Дональда враждебно настроенным персонажем, а с поднятым вверх большим — умным и обаятельным [9].</p><p>Еще одна иллюстрация к перекрестным связям между телесными и психическими сигналами, на этот раз с нетривиальными последствиями для всей планеты, — опыты бывших аспирантов Тома, Джейн Райсен и Клейтона Критчера. Они спрашивали испытуемых об угрозе глобального потепления [10]. Переменной величиной была в данном случае температура помещения, где проходил опрос. Те, кто отвечал в нагретой комнате, думали, что глобальное потепление представляет гораздо более серьезную проблему, чем опрашиваемые в холодной комнате. Мало того, называвшие себя политическими консерваторами в теплой комнате выражали не меньшую озабоченность глобальным потеплением, чем назвавшиеся политическими либералами — в холодной****. [11]</p><p>Выводы о влиянии состояния тела на состояние сознания могут помочь кому-то стать хозяином собственных мыслей и чувств. Если вы подавлены или вам не хватает уверенности, последуйте примеру Рафаэля Надаля: примите позу, которая характерна для вас, когда вы на пике хорошего самочувствия.</p><p>Эффективность именно такой стратегии исследовали Дейна Карни и Эми Кадди. Они просили испытуемых принять позы, которые ассоциируются с людьми с высоким или низким статусом. Люди с высоким статусом обычно занимают много места: закладывают руки за голову с выставленными локтями, ставят руки на пояс, задирают ноги на письменный стол или свободный стул. Люди с низким статусом занимают меньше места: они как бы сворачиваются, скрещивая руки на груди, касаясь ими лица или прикрывая его. Когда участников просили принять эти позы, те, кому доставалась поза властного человека, испытывали подъем уровня тестостерона и падение стрессового гормона кортизола. Те, кто принимал безвластную позу, испытывали обратное: падение тестостерона и подъем кортизола [12]*****.</p><p>Экспериментаторы просили испытуемых принять одну из двух поз непосредственно перед «собеседованием» о приеме на работу (дополнительным фактором стресса служила «нечитаемая» манера интервьюера, не дававшего положительной обратной связи на вербальном или невербальном уровне). Собеседования записывались на видео и впоследствии оценивались судьями, которые не знали ничего ни о цели исследования, ни о позе, которую претендент принимал перед интервью. Согласно этим оценкам, участники, воспроизводившие перед началом «высокостатусную» позу, выглядели более убедительно в ходе интервью и больше заслуживали получить работу, чем воспроизводившие «низкостатусную». Таким образом, именно внимание к своим действиям, а не к тому, что «я сейчас переживаю», поможет вам выиграть — как оно помогло Надалю. Насвистывая за работой или делая что-то еще, что свойственно человеку в приподнятом настроении, вы поможете себе справиться со скучной или трудоемкой задачей или стряхнуть с себя хандру. А холодный душ может оказаться по-настоящему полезной вещью, если вы опасаетесь, что не сможете сдержать эмоции.</p><p>Я действую, следовательно, я верю</p><p>Распространенное мнение гласит, что разум есть то, что выделяет нас среди остальных животных. Бесспорно, мы наделены способностью к познанию, с которой не могут сравниться другие существа, а способность сознательно контролировать свои действия и вовсе уникальна. Тем не менее в нас по-прежнему много от животного. Как сказал один из профессоров в студенческие годы Ли (он не помнит, кто именно), «каждый раз, когда вы думаете о людях как о животных, вы немного умнеете. А каждый раз, когда вы думаете о животных как о существах, которые думают и реагируют, как мы с вами, вы немного глупеете». Одно из самых фундаментальных сходств между <emphasis>Homo sapiens </emphasis>и всеми остальными организмами в том, что эволюция была в первую очередь направлена на эффективное действие в окружающей среде. В этом смысле поведение первично. Дополнительная способность сознательно мыслить была более поздним продуктом эволюции. Учитывая эту историческую последовательность, вряд ли стоит удивляться, что хотя наши мысли часто определяют действия, верно и обратное: наши действия часто определяют наши мысли. Более того, одним из самых поразительных и подтвержденных открытий поведенческой науки прошлого столетия стало то, что поведение людей часто точнее предсказывает их установки, нежели их установки предсказывают их поведение [13].</p><p>Для объяснения влияния поступков на убеждения было выдвинуто немало теорий. Две из них оказались особенно убедительны, причем обе приходят к одному и тому же выводу: совершив поступок или ряд поступков, которые соответствуют какому-либо убеждению, люди склонны придерживаться этого убеждения. Одна из теорий была предложена самым знаменитым социальном психологом своего времени и, пожалуй, самым искусным экспериментатором за всю историю существования нашей дисциплины. Другая была выдвинута самоуверенным новичком, который бросил вызов этому знаменитому и убеленному сединами психологу и навлек на себя гнев научного сообщества. Мы отойдем от традиционного рассмотрения этих теорий и раскроем их в последовательности, обратной их появлению. Это важно, так как позднейшая теория имеет непосредственное отношение к уже упомянутым в книге исследованиям, а работа прославленного теоретика и экспериментатора служит ключом к выводу, которым мы хотим поделиться в конце главы.</p><p>Теория самовосприятия: когда делать — значит верить</p><p>Когда маленькая девочка ударяется головой и начинает плакать, один из родителей, скорее всего, скажет ей, что голова «болит» или что девочке «больно». Так ребенок выучивает, какими словами называются ее чувства. В детстве она получает важные сведения о своем внутреннем опыте и о том, что он означает. Она узнает, что «волнуется» перед балетной репетицией, что «боится» зубного врача, что ей «стыдно», когда взрослые не одобряют ее поведение. Другими словами, понимание и называние того, что мы чувствуем, частично происходят из внимания к тому, что мы делаем, и к ситуации, в которой мы это делаем.</p><p>Эта идея, давно вошедшая в арсенал философии сознания, стала отправной для Дэрила Бема, амбициозного молодого ученого. Разработанная им теория самовосприятия гласит, что слабость, неоднозначность или отсутствие внутренних сигналов, доступных посредством интроспекции, побуждает человека строить выводы о природе и силе своих убеждений и предпочтений на основе знания о собственных действиях и обстоятельствах, точно так же как строятся аналогичные выводы в отношении других людей [14].</p><p>Нравится ли вам итальянская кухня больше мексиканской? Ваш ответ, утверждал Бем, рождается из наблюдения в зависимости от того, как часто вы посещали итальянские рестораны по сравнению с мексиканскими (с поправкой на разницу в удобстве и ценах, которая могла повлиять на ваш выбор). Иначе говоря, вы используете ту же информацию, которой пользовались бы, если бы выясняли кулинарные предпочтения знакомого или соседа.</p><p>Как вы относитесь к рок-концертам по сравнению с фолк-концертами, к футболу по сравнению с бейсболом? Просто вы спрашиваете себя, сколько готовы отдать за билеты на один концерт и сколько — на другой. Припоминаете, что смотрели по телевизору, когда оставались одни в гостиничном номере и не нужно было подстраиваться под чужие желания. Насколько вы религиозны? Отвечая, вы спросите себя, как часто посещали церковные службы, не связанные с рождением, свадьбой, смертью или другими общественными ритуалами. И еще: бывает ли, что вы откликаетесь беззвучной молитвой или благодарным взглядом на небеса, когда что-то, на что вы надеялись, исполнилось, а чего боялись — не случилось?</p><p>В 50-х годах XX века на пике холодной войны немало американцев потратилось на то, чтобы устроить в подвале или на заднем дворе бетонное бомбоубежище. По идее, эти вложения отражали уровень страха перед возможностью обмена ядерными ударами между США и СССР. Однако, по Бему, покупатели, вероятно, испытывали еще больший страх <emphasis>в результате </emphasis>своей покупки — даже если изначально она была продиктована убедительной аргументацией агента по продажам или желанием не отличаться от соседей. Точно так же сегодняшние родители, покупающие любые устройства для безопасности детей и следящие за каждым движением своего чада на игровой площадке, завышают оценку риска инцидентов, которых пытаются избежать (и своим поведением повышают уровень страха, который испытывают их дети).</p><p>Такое умозаключение от внешнего поведения к внутреннему состоянию может быть применимо даже к таким непосредственно доступным состояниям, как голод или романтический интерес. «Я съел второй сэндвич, — говорите вы себе. — Значит, я проголодался больше, чем думал». «Смотри-ка, я постоянно хожу по улице, на которой она живет, надеясь на случайную встречу, — замечаете вы. — Наверное, я серьезно влюбился». Идея в том, что знание собственного внутреннего состояния достигается в основном путем того же умозаключения от наблюдаемого поведения к личным чувствам и предпочтениям, которое вы сделали бы в отношении любого другого, кто вел бы себя таким же образом в таких же обстоятельствах.</p><p>Большинству людей эта идея покажется странной. Мы считаем, что «просто знаем», насколько проголодались, или точно так же уверены, что знаем, к кому нас влечет и во что мы верим. Теория, согласно которой такие вещи мы узнаем посредством <emphasis>умозаключения</emphasis>, кажется ошибочной. Как мы отметили, Бем специально оговорился, что мы прибегаем к подобным умозаключениям лишь постольку, поскольку внутренняя информация «слаба, неоднозначна и неинтерпретируема». Однако важнейшее его открытие — и смысл его теории для тех, кто мудрее, — заключается в том, что данные, почерпнутые в интроспекции, и в самом деле слабы, неоднозначны и неинтерпретируемы гораздо чаще, чем представляется большинству людей.</p><p>Сигналы, поступающие из нашего желудка, часто довольно трудночитаемы, и поэтому то, как сильно нам хочется есть, мы постигаем умозаключением. Романтический интерес тоже бывает непросто измерить, как это демонстрирует эксперимент с ошибочной атрибуцией чувств на мосту Капилано. Даже память о наших, казалось бы, важных убеждениях слабее, чем думает большинство. Например, их тех, кто изменил партийные предпочтения между выборами 1972 и 1976 года, 90-% неправильно называли партию, за которую прежде голосовали [15]. Другой пример: под влиянием убедительных аргументов студенты изменили отношение к перевозкам детей в школьных автобусах с целью расовой интеграции******, позднее они настаивали, что всегда придерживались новых убеждений [16]. Таким образом, мы знаем содержимое нашего собственного сознания хуже, чем нам кажется, и поэтому часто оказываемся в том же положении, что и внешний наблюдатель, который, чтобы узнать, что мы думаем и чувствуем, вынужден строить специальные умозаключения.</p><p>Снятие диссонанса: мотивация к изменению сознания</p><p>Идеи Бема были прохладно встречены научным сообществом отчасти потому, что были выдвинуты как альтернатива теории, предложенной ранее Леоном Фестингером, ведущим теоретиком социальной психологии. Теория Фестингера имела иную отправную точку: теория утверждала, что люди стремятся сглаживать несоответствия между своими поступками, убеждениями, ценностями и предпочтениями [17]. В какой-то мере разработанная Фестингером теория <emphasis>когнитивного диссонанса </emphasis>(термин, широко используемый сейчас вне пределов академической психологии) была вариантом традиционных представлений о рационализации и самооправдании. Однако Фестингер и его коллеги не просто перелицевали существовавшее понятие. Они углубили понимание того, как происходит процесс снятия диссонанса, целым рядом нетривиальных открытий, которые составляют одну из интереснейших глав в истории социальной психологии. Усилиями исследователей был наполнен содержанием важнейший принцип, которым руководствуется любой, кто стремится влиять на установки других людей.</p><p>Теория Фестингера вытекала из его предшествующей работы, посвященной групповой динамике и тому, что он назвал «давлением в сторону единообразия». В ходе этих исследований он заметил, что, когда в группе появляется расхождение мнений, оно порождает определенное напряжение, которое члены группы стараются ослабить, особенно если спорный вопрос имеет важное значение. Такое напряжение, утверждал Фестингер, уменьшается только в случае, когда достигается согласие и восстанавливается гармония — как правило, благодаря тому, что большинство оказывает давление на меньшинство, принуждая его идти в ногу с остальными. Новый тезис Фестингера гласил, что процесс, разыгрывающийся в рамках групповой динамики на межличностном уровне, также имеет место во внутренней динамике нашего индивидуального сознания. Иначе говоря, мы ощущаем определенный психологический дискомфорт всякий раз, когда наши установки конфликтуют друг с другом и особенно когда наше поведение расходится с нашими ценностями, приоритетами и убеждениями. В свою очередь этот дискомфорт мотивирует нас к снятию диссонанса любыми доступными средствами.</p><p>Сфокусировав внимание на этих когнитивных процессах, происходящих исключительно в голове отдельного человека, Фестингер положил начало трансформации социальной психологии — она стала намного менее «социальной». Однако на самом деле снятие диссонанса может быть вполне социальным процессом. Это, например, дружеское подбадривание. Представьте, что ощущаете диссонанс по причине импульсивной покупки авиабилетов как раз после того, как приняли решение сократить задолженность по кредитной карте. И в этот момент друзья заверяют вас, что раскошелиться на отпуск — ваше законное право. Или они говорят вам, что можно позволить себе съесть этот калорийный десерт, несмотря на намерение есть меньше мучного и сладкого. Они настаивают, что нет ничего страшного в том, что вы забыли выполнить обещанное. Правда, как мы увидим в седьмой главе, где обсуждаются межгрупповые конфликты, и в девятой главе, где обсуждается проблема изменения климата, такие коллективные усилия по снятию диссонанса могут иметь и гораздо менее благоприятные последствия.</p><p>Нет недостатка в примерах снятия диссонанса. Мудрые знатоки человеческих слабостей приводят их еще со времен Эзопа и его басни про лису, решившую скрасить досаду, объявив кислым недосягаемый для нее виноград. Люди, не попавшие на банкет, утешаются тем, что им удалось избежать переедания. Те, у кого отменилось свидание вслепую (или кто не дождался обещанного на прошлом свидании звонка), решают, что с этим человеком у них все равно ничего не получилось бы. Люди, терпящие лишения ради дела, правого или неправого, становятся более преданными этому делу — и чем тяжелее лишения, тем они преданнее.</p><p>Люди также находят способы логически оправдывать свои неудачи. Экономическое фиаско становится «крайне полезным опытом». Более изнурительная, чем ожидалось, пешая вылазка становится доказательством вашей стойкости и прекрасной подготовкой к будущим приключениям. Люди чрезвычайно изобретательны в оправдании своей неспособности приступить к тому или иному делу («Нужно привести в порядок документы, прежде чем садиться за работу», «Надо бы послать Дженнифер поздравления с помолвкой до того, как я начну разбирать беспорядок в гараже», «Подожду, пока не появится время, чтобы никто не мешал, а уже тогда засяду…»). Причин, которыми люди оправдывают свое нежелание чаще заниматься физическими упражнениями, есть более здоровую пищу, стараться снижать потребление энергии, заниматься благотворительностью, — множество.</p><p>Фестингер и его ученики умело выявляли проявления снятия диссонанса в повседневной жизни, в том числе у самих себя. Фестингер не отказался от пристрастия к курению, когда было доказано, что курить вредно, он пытался оправдываться, но не отрицал, что оправдывается*******. Ученики обменивались понимающими взглядами, когда он пел дифирамбы своей старой колымаге (машина производства компании Nash Motors). Согласно его теории, эта привязанность не убывала отнюдь не <emphasis>вопреки </emphasis>уродливому силуэту машины, ее прожорливости и счетам от механика. Он нежно любил ее именно <emphasis>по причине </emphasis>этих недостатков. Однако главным достижением школы Фестингера, придавшим новую энергию социальной психологии и сформировавшим ее нынешний облик, стали лабораторные исследования.</p><p>Снятие диссонанса в отношении сделанного выбора</p><p>Первая серия экспериментов, проведенных Фестингером и его учениками, была посвящена хорошо знакомому виду снятия диссонанса — после выбора одного варианта из двух предложенных, например из двух кандидатов на выборную должность, из двух заманчивых пунктов ресторанного меню или из двух мест отдыха во время отпуска. Они показали, что после того, как выбор сделан, происходит «поляризация альтернатив». Иначе говоря, когда выбор сделан, мы все больше и больше убеждаемся, что выбрали правильно. Чем больше мы обдумываем, тем уверенней становимся, что кандидат, которому мы отдали голос, несмотря на отсутствие опыта, справится с реформированием устаревших социальных программ лучше, чем политический старожил, за которого мы голосовали в прошлый раз. После того как официант принял наш заказ, мы снимаем диссонанс по поводу <emphasis>не</emphasis>заказанного сочного бифштекса с помощью умозаключения, что он все равно не стоит таких денег. Плюс мы напоминаем себе, что семга, которую принесет официант, по его словам, сегодня особенно свежая. Снижение диссонанса можно и продолжить, убедив себя, что на сэкономленные калории мы вправе позволить себе слабость в виде шоколадного мусса.</p><p>Одно из ранних исследований подтвердило неочевидный прогноз на основе теории диссонанса, а именно: поляризация альтернатив оказывается более выраженной в выборе вариантов, близких по степени привлекательности (в этих случаях диссонанс по поводу упущенной альтернативы значителен) [18]. Еще одно исследование наглядно показало, что процесс оправдания решения особенно активен сразу после его принятия. Были проведены опросы игроков на ипподроме, стоявших в очереди к букмекеру, то есть еще не расставшихся с деньгами, и тех, что уже оплатил ставку [19]. Как и предсказывала теория диссонанса, <emphasis>после </emphasis>того как игроки сделали ставки, они выражали большую уверенность в победе своей лошади, нежели <emphasis>до</emphasis>. Другие исследования показали, что то же самое происходит на выборах: избиратели более оптимистичны по поводу шансов своего кандидата, когда их опрашивают на выходе из пункта голосования, нежели перед входом [20].</p><p>Один из выводов, которые здесь можно сделать, следующий: принятие решения имеет психологические выгоды. Иначе говоря, несмотря на всю кажущуюся заманчивость «сохранения свободы выбора» — в чем могут быть неоспоримые плюсы, — непринятие решения имеет и психологическую цену. Откладывать как можно дольше выбор профессии может выглядеть привлекательной стратегией, однако многие открывают для себя плюсы той или иной профессиональной карьеры, только сделав этот выбор. Перспектива семейной жизни может вызывать в воображении пугающий образ «связанности по рукам и ногам», но когда решение о браке принято, вступает в силу процесс снятия диссонанса и семейная жизнь поворачивается к человеку своими плюсами.</p><p>Напряженность, которая существует между желанием оставить выбор открытым и выгодой от принятия решения, отсекающего иные варианты, прекрасно иллюстрирует исследование, проведенное гарвардскими учеными Дэном Гилбертом и Джейн Иберт. Речь шла о менее судьбоносном решении и гораздо меньшей ответственности, чем в предыдущих примерах. Исследователи просили начинающих фотографов потратить несколько дней, чтобы отснять двенадцать фотографий, распечатать две из них в фотолаборатории, затем выбрать на память более понравившуюся, а другую оставить в офисе исследователей. Кому-то было сказано, что можно передумать и обменять распечатанные снимки. Другим было сказано, что выбор окончательный. На вопрос, как возможность изменить выбор повлияет на предпочтение выбранного снимка, большинство участников ответили: никак. Однако участникам, лишенным возможности обмена, выбранные фотографии нравились больше, чем тем, кто мог воспользоваться свободой выбора. Только люди, чье решение было окончательным, сполна вкусили удовлетворение, которое производит снятие диссонанса [21].</p><p>Переворот в психологических законах подкрепления</p><p>Чем больше людям платят за что-то, тем больше им нравится этим заниматься. Разумная мысль, не так ли? При наличии выбора практически любой предпочтет большее вознаграждение меньшему. Тем не менее один классический эксперимент на тему когнитивного диссонанса продемонстрировал нечто неожиданное: чем меньшие деньги человек получал за выполнение неприятной задачи (и, следовательно, чем больший диссонанс он испытывал), тем с большей вероятностью он приходил к выводу, что в конечном счете задача была не такой уж и неприятной [22].</p><p>В этом исследовании студентам, собравшимся для участия — как они ожидали — в интересном психологическом эксперименте, было поручено совершенно бессмысленное и скучнейшее задание: поворачивать за раз на четверть оборота колышки, вставленные в отверстия на доске, пока каждый колышек не окажется в исходном положении. По окончании экспериментатор объяснял, что он изучает воздействие ожиданий на результативность выполнения задания и что теперь ему нужна помощь со следующим участником. Конкретно он хотел, чтобы каждый рассказал следующему участнику, что только что выполненное им самим задание было очень приятным. Варьировалась в этом исследовании сумма вознаграждения за подобное искажение истины. Для одних она составляла $1 (стандартная выплата в 1959 году за участие в эксперименте), для других — $20 (по тогдашним ценам — больше, чем цена за обед на двоих в одном из лучших нью-йоркских ресторанов)********.</p><p>Поскольку экспериментатор излагал свою просьбу так, что отказать ему было трудно, все участники ответили согласием. На самом деле предметом исследования было другое: что скажут участники, когда их в конце спросят, приятным ли (точнее, <emphasis>терпимым ли</emphasis>) им показалось скучное задание с колышками. Неочевидное предположение, сделанное на основе теории когнитивного диссонанса, подтвердилось. Те, кто получили $20 и чувствовали себя с избытком вознагражденными и за необходимость солгать (а следовательно, не ощущали или почти не ощущали диссонанса), охарактеризовали задание как ужасно скучное. Те же, кто получили за ложь только $1 (и, следовательно, испытывали потребность в снятии диссонанса по поводу совершённого обмана), оценили задание как сравнительно приятное********.</p><p>Подобные процессы можно наблюдать во многих ситуациях повседневной жизни. Люди, по своей воле выбирающие профессии, где низкая оплата сочетается с тяжелой работой (например, школьные учителя) или где перспективы туманны, учитывая, что наличие таланта не гарантирует успеха (например, художники, музыканты, писатели), чувствуют необходимость оправдывать или рационально обосновывать свой выбор. Хотя эти люди могут жаловаться на низкие заработки или хроническую нестабильность в жизни, они одновременно рассказывают, как любят свое дело, какое удовлетворение оно приносит и почему другие занятия их бы не устроили.</p><p>Многие отмечали сходство этого процесса с родительским опытом. Воспитание ребенка неизбежно связано с трудными моментами и проблемами: недостаток сна, серьезные ограничения в меню, бесконечные развозы, а позже, по словам Джона Апдайка, немытые прыщавые юнцы, ухаживающие за вашей дочерью. Однако родители часто говорят, что воспитание ребенка — самое благодарное занятие в их жизни.</p><p>Не является ли цена, которую родители платят за воспитание ребенка, одной из причин, по которой они так гордятся связанным с этим удовлетворением? Сторонник теории диссонанса не стал бы даже сомневаться. В пользу этого объяснения говорит и тот факт, что в предшествующие эпохи, когда детей оценивали с точки зрения их вклада в экономическое благополучие семьи, отношения между родителями и детьми были не столь нежными, как сегодня. Можно процитировать бывшего ученика Тома, Ричарда Айбаха из Университета Ватерлоо: «Эмоциональная ценность детей идеализируется в культуре с тех пор, как уменьшилась их экономическая ценность для семьи» [23]. Конечно, именно такую тенденцию и предсказала бы теория диссонанса.</p><p>Чтобы выявить роль снятия диссонанса в родительстве, Айбах совместно со Стивом Моком сообщили одной группе родителей, сколько в денежном выражении стоит воспитание среднестатистического ребенка от рождения до 18 лет ($193 680 в северо-восточных штатах США). Другой группе дополнительно к этой информации сообщили, какую финансовую и материальную поддержку оказывают дети стареющим родителям, когда приходит их черед. Затем родители обеих групп указали степень своего согласия с рядом утверждений о ценности и удовольствиях родительства, например: «В жизни ничто не приносит больше удовольствия, чем воспитание ребенка», «Бездетные чаще склонны к депрессии, нежели имеющие детей». В полном согласии с идеей, что родители идеализируют воспитание ребенка отчасти ради оправдания своих жертв, те, кому напоминали только о материальных издержках, соглашались с указанными утверждениями значительно активней, чем те, кому дополнительно напоминали и об экономической пользе, которую дети могут принести родителям в преклонном возрасте********.</p><p>Во всех этих исследованиях диссонанса, по сути, наблюдается инверсия обыденной логики. Мы знаем, что люди, которые любят чем-то заниматься, даже если это тяжкий труд, будут заниматься этим делом даже за небольшие деньги или бесплатно (снова вспомните про художников, музыкантов и спортсменов-любителей). Переворачивая эту зависимость, исследование с наградой в один или двадцать долларов показало, что люди, выбирающие сделать что-то неприятное за скромную плату, говорят потом, что это что-то оказалось совсем не таким неприятным. Мы также знаем, что человек, для которого что-то по-настоящему ценно, будет готов вытерпеть многое, чтобы это получить. Исследование о родительских чувствах снова переворачивает эту зависимость и демонстрирует, что люди, ради чего-то страдающие, чувствуют психологическую потребность это что-то ценить.</p><p>Именно этот принцип лежит в основе жестких ритуалов инициации, которые проводятся в университетских братствах, элитных войсковых частях, городских бандах и каких угодно других группах, которые требуют сплоченности, стойкости, преданности, позволяющих действовать сообща в трудных обстоятельствах. Неочевидный логический ход, сделанный школой Фестингера, состоит в том, что условия, которые заставляют чувствовать максимальный диссонанс по поводу своих действий (низкое вознаграждение, высокие трудозатраты, серьезные издержки, особенно если действия совершаются по собственному выбору), сильнее склоняют к убеждению, что от процесса мы получили удовольствие или ценим то, чего удалось достичь.</p><p>Если понять, как действуют принципы теории диссонанса, начинаешь видеть их влияние повсюду. Так, товары, нуждающиеся в самостоятельной сборке (мебель ИКЕА, например), нравятся потребителям больше, чем подобные товары, не требующие вложения сил (а значит, оправдания такому вложению) [24]. В то же время потребители больше ценят товар, если платят за него высокую цену [25]. Почему большинство людей согласны с утверждением «за что заплатишь, то и получишь»? Отчасти потому, что те, кто хорошо заплатил, чувствуют необходимость оправдать свое приобретение. В одном особо показательном исследовании участники получали энергетический напиток либо по обычной цене, либо со скидкой, после чего их просили решить несколько трудных языковых задач. У тех, кому напиток достался со скидкой, было меньше мотивации доказывать себе, что «энергетический» эффект на самом деле имеет место. Во всяком случае, дело выглядело именно так, потому что они решили значительно меньше задач, чем участники, заплатившие за энергетический стимул полную цену [26].</p><p>Используя функциональную магнитно-резонансную томографию — технику, которая регистрирует степень активности в разных областях мозга, — ученые зафиксировали, что высокие цены изменяют не только то, что мы говорим о товаре, но и связанные с ним глубинные переживания. В одном недавнем эксперименте испытуемым дали выпить немного вина. Одним сообщили, что цена вина — $90 за бутылку, другим — $10. Вы уже не удивитесь, узнав, что люди, полагавшие, что пьют дорогое вино, дали ему более высокую оценку. Но ученым, помимо изменения оценки, удалось показать и еще кое-что: когда участники думали, что пьют более дорогое вино, томограммы демонстрировали большую активность в сегментах мозга, связанных с переживанием удовольствия [27].</p><p>Чтобы сдвинуться с мертвой точки, нужен толчок, преодолевающий сопротивление</p><p>Основной урок второй главы заключался в том, что можно пробовать изменить поведение человека, воздействуя на его ум или сердце, но иногда эффективнее воздействовать на поведение напрямую. Здесь можно дополнить урок, указав, что если воздействовать на поведение психологически мудро, ум и сердце тоже не останутся на месте. Вашему ребенку может не нравиться помогать по хозяйству (а кому нравится?). Однако прилежно выполняя эту работу, он начнет ценить не только порядок в доме, но и всякое выполнение того, что «нужно», планомерное решение любых задач, которые в противном случае накапливаются и подавляют. Ключ к достижению трудных долгосрочных целей и выработке необходимых для этого ценностей и мотиваций — сдвинуться с мертвой точки. Вавилонский Талмуд предвосхитил тезис о «первичности поведения» в комментарии, в котором говорится: «Следует всегда заниматься Торой и добрыми делами, [даже если] делать это не ради них самих, ибо из благого труда с неверной целью происходит [желание делать его] ради него самого» [28]. Автор этого наставления, осмелимся предположить, был раввином помудрее многих!</p><p>Теория когнитивного диссонанса и теория самовосприятия делают важные и неочевидные дополнения к общему тезису о том, что поступки движут убеждениями. Если вы хотите, чтобы изначальная деятельность (работа по хозяйству, занятия на пианино, изучение Торы) привела к соответствующим изменениям в установках и ценностях (привела к интернализации, как говорят психологи), побуждения к этой деятельности не должны быть чересчур прямолинейными. Когда дело касается мотивирования человека, давления на него, предоставления ему оправданий тех действий, к которым вы хотите его побудить, — <emphasis>меньше всегда лучше</emphasis>. Другими словами, будьте осторожны с размером вознаграждения или суровостью угроз, если хотите добиться от детей выполнения их обязанностей по дому, или домашнего задания, или вообще ответственного поведения. Да, они подчинятся, но станут воспринимать это как принуждение, а не как то, что стоит делать само по себе********.</p><p>В результате <emphasis>неявного </emphasis>давления и <emphasis>слабого </emphasis>внешнего побуждения человек может считать свои поступки следствием собственных убеждений и приоритетов (как испытуемые, которым за ложь о приятности задания заплатили $1), но <emphasis>очевидное</emphasis>давление и <emphasis>сильное </emphasis>побуждение чреваты обратным эффектом: люди могут считать, что поступили <emphasis>исключительно </emphasis>в результате давления и внешних ограничений. Посмотрите, что произошло в эксперименте, в котором учеников награждали определенным количеством очков (с возможностью позже обменять их на призы) каждый раз, когда они играли в новую математическую игру. В каком-то смысле система с очками оказалась эффективной: дети больше играли в математические игры, пока очки начислялись. Но в другом, более важном смысле система оказалась контрпродуктивной: после того как вознаграждение отменили, дети играли в математические игры реже. Нечто, первоначально казавшееся интересным и увлекательным, превратилось в вынужденную деятельность только ради очков, а не ради новых знаний или удовольствия [29].</p><p>Этот исследовательский результат — впрочем, и результаты всех остальных исследований в этой главе — еще раз подтверждает идею, изложенную в третьей главе: поведение диктуется не стимулом, а тем, как стимул понят. Влияние побуждающих и ограничивающих стимулов на мотивацию и поведение зависит от того, как они интерпретируются.</p><p>Стимулирующее к размышлениям исследование на эту тему было проведено в яслях: детей просили нарисовать картинку тогда только что появившимся инструментом для рисования — фломастерами. Одна группа детей должна была получить за использование фломастеров приз; другой группе не обещали приз, но наградили после того, как картинка была нарисована; третью не стимулировали. Позже фломастерами разрешили пользоваться в свободное от занятий время, и дети, рисовавшие ими картинку ради получения приза, играли с ними значительно меньше, чем дети, которых не «подкупали». По сути, обещание награды превратило игру в работу. Но когда приз давался неожиданно — когда он переживался не как «взятка», а как приятная добавка, — он не уменьшал интереса детей к фломастерам в свободное время [30].</p><p>Обратите внимание на аналогичное явление среди добившихся успеха профессиональных спортивных игроков. Успехов в своих видах они добились отчасти потому, что всегда любили играть, и чем чаще они играли, тем большего мастерства добивались. Однако, проведя несколько лет в высшей лиге, они начинают беспокоиться, столь же ли выгодны их контракты, как контракты других игроков, намеренно сбавляют обороты, грозятся уйти из спорта, вместо того чтобы согласиться с сокращением зарплаты, которое сделает их доходы не баснословными, а, скажем, просто очень большими. Мудрые спортсмены и все остальные, кому посчастливилось получать хорошие деньги за любимое занятие, могут почувствовать себя более счастливыми, если вспомнят, почему они выбрали это призвание, и воспримут свою высокую зарплату как приятную добавку, а не как приз или взятку за то, чтобы продолжать игру.</p><p>«Я» в фокусе</p><p>Когда человек ведет себя нечестно, безнравственно, неэтично, ему часто говорят: «Ты только посмотри на себя». Смысл этого совета связан с тем, что среди разных проявлений непоследовательности одно беспокоит нас больше всего: когда наше поведение расходится с нашим представлением о себе как о компетентном, принципиальном, нравственном человеке. По этой причине активация <emphasis>само</emphasis>oсознания человека, то есть сосредоточенность внимания на том, чтó его поступки говорят о его личности, способна стать проводником к желаемому поведению.</p><p>В одном предвыборном исследовании была показана подобная зависимость между самооценкой и поведением. Ученые проследили, как влияет небольшое изменение формулировки вопроса: до наступления дня выборов потенциальных избирателей, в соответствии со стандартной практикой предвыборных опросов, спросили, намерены ли они <emphasis>голосовать</emphasis>, а еще одну группу — намерены ли они быть <emphasis>избирателями</emphasis>. Маркировка конкретного поступка существительным, а не глаголом в одном из исследований дала 10%-й прирост готовности участвовать в выборах, а в другом — 11%-й. Этого прироста было бы достаточно, чтобы изменить результат выборов [31], если бы среди дополнительных участников оказалось больше сторонников одного кандидата, чем сторонников другого кандидата. А если бы штаб одного из кандидатов определил потенциальных сторонников, а потом разослал только им листовки с призывом <emphasis>быть избирателем</emphasis>, то прирост голосов был бы еще больше.</p><p>Экспериментаторы изобретают способы поощрения желаемого поведения, концентрируя внимание испытуемых на отношении между их восприятием своего «я» и нравственными нормами. В одном из исследований был проведен анализ пожертвований в «ящик честности» в буфетной одного английского университета. В этом помещении любой мог приготовить себе чай или кофе, с молоком или без, однако ожидалось, что за все это нужно оставить в ящике предложенную сумму. (Планировка помещения практически исключала, что не пожелавшего заплатить кто-то заметит.) Экспериментаторы лишь меняли картинку, напечатанную на плакате с ценами за чай, кофе и молоко: в какие-то недели это были цветы, в другие — глаза, направленные на того, кто смотрит на плакат. Примечательно, что в недели, когда на плакате были глаза, сумма в ящике оказывалась почти в три раза больше, чем в недели с цветами [32].</p><p>В ходе дополнительного исследования часть той же команды экспериментаторов изучила влияние плакатов с глазами или цветами на количество оставляемого мусора. И опять «глаза» справились лучше. В присутствии плаката с глазами люди мусорили вдвое меньше. Мало того, оказалось, что плакаты с глазами воздействовали сильнее, когда в кафе было мало людей, а не когда оно было переполнено, то есть в условиях, когда за потенциальными нарушителями наблюдало меньше других, человеческих глаз [33].</p><p>Желание и даже потребность видеть себя в положительном свете способны заставить людей вести себя так, чтобы это не расходилось с их самоуважением и ценностями, приверженности которым ожидает общество. Но они же могут заставить людей оправдывать действия, идущие вразрез с такими ценностями, и именно к этой более темной стороне человеческой натуры мы теперь обратимся.</p><p>Рационализация — слишком человеческая слабость</p><p>Всем свойственно время от времени заниматься рационализацией — придумывать якобы разумные оправдания. Мы оправдываем приобретение ненужных вещей («С этим новым гаджетом я смогу больше успевать») или поглощение чего-то не просто ненужного, а вредного («Я съем еще один кусок пирога, потому что сегодня особый случай»). Как мы уже говорили (а также испытали на себе, работая над книгой), откладывание начала работы — прекрасный повод для рационализаций («Нужно проверить почту, вдруг там что-то важное. Лучше дождаться статьи от Грега, прежде чем дописывать конец восьмой главы»). Тот, кто мудрее, узнает самооправдание за версту, в том числе когда оправдывающийся — он сам. Наверное, самый верный способ поймать себя на рационализации — спросить, как бы вы отреагировали, если бы услышали подобное от другого человека.</p><p>Придумывать время от времени, почему можно съесть калорийный десерт или устроить перерыв в утомительном занятии, — невеликое прегрешение. Куда менее безобидны рационализации, когда они касаются выполнения гражданского долга («Я бы проголосовал, но очередь была слишком длинная, и, кроме того, у моего кандидата все равно не было шансов»). На нас лежит особая ответственность не закрывать глаза, когда речь идет об оправдании поступков, совершенных из эгоистического интереса или в ущерб другим. Прекрасный пример (о котором мы будем говорить в девятой главе) — это постоянные оправдания бездействия, которые мы находим себе лично и обществу в целом в вопросе об угрозе глобального потепления. («Я бы поучаствовал в решении этой проблемы, но мои старания будут каплей в море — ведь настоящие виновники, энергетические компании, не откажутся от ископаемого топлива. И еще китайцы, которые не идут на сотрудничество. В любом случае, научные прогнозы не дают стопроцентной достоверности. Да, и нужно учитывать необходимость создания новых рабочих мест, пока экономика оправляется от кризиса».)</p><p>Заметьте, что наилучшие оправдания — те, что содержат элемент истины. Проголосуете вы или нет, это почти наверняка не повлияет на исход выборов. Ничего не поменяет в судьбе планеты и количество углерода, которое лично вы выбрасываете в атмосферу. И, наверное, пропитание голодных и бездомных в Америке или спасение детей во всем мире от нищеты и бесчеловечного обращения в самом деле <emphasis>должно </emphasis>быть делом правительств, а не благотворительных организаций, полагающихся на ваши деньги. Но тот факт, что все это правда, не означает, что эти утверждения одновременно не используются вами или другими людьми для рационализации сомнительного поведения.</p><p>Эта неудобная истина принципиально важна для понимания связи между рационализацией и злом, понимания, которое начинается с осознания, что люди в здравом уме редко идут (если вообще когда-нибудь идут) на настоящее злодейство, не имея рационального обоснования своих действий. Вопреки голливудским фильмам, злодеи, сознательно выступающие на стороне зла, в реальной жизни практически не встречаются. Проблема в том, что люди — необыкновенно искусные рационализаторы. И это относится не только к личным слабостям, но и к более серьезным деяниям и бездействию — тем, что касаются геноцида, рабства, апартеида, военных преступлений, отрицания элементарных человеческих прав и человеческого достоинства. Дополнительная проблема в том, что, в отличие от снятия диссонанса, которое имело место в экспериментах Фестингера и его коллег, процесс рационализации злодеяний, совершаемых целыми обществами, является коллективным, а не индивидуальным.</p><p>Рядовых исполнителей массовых преступлений к рационализации поощряют истеблишмент и его пропагандистский аппарат, которые уверяют, что «эти отщепенцы» сами заслужили такое обращение или же что оно служит некоей благородной или необходимой цели (два наиболее распространенных оправдания для преступлений военного времени). Впоследствии исполнители дружно заявляют, что они лишь «подчинялись приказам». В то же время те, кто не участвовал, но знал о злодеяниях, тоже себя оправдывают: «это не я, это они», «я был не в силах этому помешать», «никто не смел противостоять властям». Такого рода оправдания часто работают вместе с отрицанием фактов. Например, американские защитники рабовладения одновременно настаивали на его экономической необходимости и отказывались признавать его бесчеловечность.</p><p>Уроки Холокоста, устроенного нацистами, остаются предметом активных дебатов с конца Второй мировой войны, как, впрочем, и стратегические бомбардировки городов противника союзными войсками, приведшие к массовым жертвам среди мирного населения, не говоря об атомной бомбардировке Хиросимы и Нагасаки. Холокост был не только чудовищным преступлением тысяч людей, но и скромным соучастием сотен тысяч, кто торговал колючей проволокой, покупал товары, произведенные рабским трудом заключенных, принимал вклады в швейцарских банках у тех, кто наживался на этих преступлениях, и тех, кто громко поддакивал или молчал, зная об этом преступлении. Обсуждая тяжелые главы мировой истории с оглядкой на ситуационистский символ веры, социальной психолог сталкивается с непростыми нравственными вопросами.</p><p>Тезис о «банальности зла», предложенный Ханной Арендт для объяснения преступлений Адольфа Эйхмана и других высокопоставленных нацистов — военных преступников [34], [35], возможно, несколько утрирован. Однако нельзя не согласиться, что исполнители геноцида, которые находились на нижних ступенях нацистской иерархии, вели ничем не примечательную жизнь, как до него, так и после. В отсутствие конкретной исторической ситуации, в которой они оказались, маловероятно, что кто-либо из них когда-либо совершил бы серьезное злодеяние [36]. Их оправдания: подчинение приказам, исполнение воинского долга, очарование вождем, чья маниакальная злодейская сущность могла сравниться только с его блестящими ораторскими способностями, — все это одновременно и объяснения, и рационализации. К ним прибегали, с успехом или безуспешно, многие представшие перед судом за военные преступления и еще миллионы тех, кто скорее грешил бездействием. Однако вряд ли наше отношение к этим людям сильно смягчится, даже если мы понимаем силы и ограничения, действовавшие на них в пошаговом процессе, о котором мы говорили в связи с экспериментами Милгрэма.</p><p>Тот, кто мудрее, тщательно анализирует ситуационные факторы — силы, провоцирующие злодеяния, и барьеры, препятствующие их совершению. Но в то же время он старается не искать оправданий для злодеев и не снимать с них персональной ответственности.</p><p>Герои, тихие и не очень</p><p>Андре Штейну было восемь, когда нацисты оккупировали его родной Будапешт. Его мать и почти все родственники были убиты. Прошедший пытки, брошенный умирать, Штейн умудрился выжить и позже написал леденящую душу книгу об ужасах, через которые ему и множеству других людей суждено было пройти. Поселившись в Канаде, обретя здесь новый дом и сделав карьеру социолога и психотерапевта, он по-прежнему тяжело переживал воспоминания об этих ужасах. По совету теолога, который посоветовал Штейну установить связь с некоторыми христианами, помогавшими спасать еврейских детей, чтобы он мог снять часть этого груза с души, Штейн разыскал несколько таких людей на своей новой родине. Он рассказал об их подвигах во время войны в книге под названием «Тихие герои» [37].</p><p>Истории, собранные Штейном, напоминают, что любой тщательный анализ индивидуальной и коллективной рационализации зла должен учитывать и противоположный край нравственного спектра — самопожертвование, поступки людей, сопротивляющихся злу с риском для себя. Здесь проблема рационализации тоже выступает на первый план. Штейн поставил цель отыскать общий знаменатель у мужчин и женщин, рисковавших жизнью ради спасения людей, приходившихся им всего лишь соседями, а то и вовсе незнакомцами. Однако все его старания были напрасны. Никакого общего знаменателя он не обнаружил.</p><p>Некоторые из «тихих героев» были религиозны, другие — нет; некоторые действовали отчасти под влиянием идеологии, у других ее вовсе не было. Отсутствовали и какие-то заметные сходства в личных качествах или биографиях этих людей. Штейн обнаружил другое (и это снова перекликалось с поучительным открытием Милгрэма): путь к геройству начинался с малых шагов и взятых на себя незначительных обязательств. Согласие приютить ребенка на ночь или накормить семью, оказавшуюся в отчаянном положении, влекло за собой новые обязательства, например спрятать ребенка надолго, когда становилось ясно, что покинуть убежище означало бы для него верную смерть, как и дальнейшую эскалацию риска вроде опасного путешествия на поезде за лекарствами, чтобы помочь заболевшему ребенку.</p><p>Однако, наверное, еще больше бросалось в глаза и по-настоящему выделяло этих скромных героев нежелание или, может быть, неспособность к самооправданию, которым занимались практически все окружающие. Соседи находили возможность обвинять самих жертв, говоря, что тем следовало уехать из страны, когда еще был шанс. Тихие герои понимали, что для большинства преследуемых бегство было невозможно — и настоящий вопрос в том, что делать теперь.</p><p>Соседи утверждали, что бессильны что-либо сделать или что обязаны заботиться в первую очередь о безопасности своей семьи, а не о чужих людях. Тихие герои говорили, что делали то, что, им казалось, можно сделать, и что риск, на который они пошли, по крайней мере поначалу, был незначительным по сравнению с тем, что грозило людям, если бы им никто не помог. Соседи были сосредоточены на каждодневных заботах и не позволяли себе анализировать нравственные проблемы. Тихие герои не могли смотреть на жизнь столь ограниченно. Они спрашивали себя: «Если бы я остался равнодушным к судьбе этих детей — что бы я был тогда за человек? Как я посмотрю на себя сегодняшнего, когда война закончится и начнется нормальная жизнь?»</p><p>Беседуя с героями своей книги, Штейн обратил внимание на то, насколько многие из них в конечном счете покинули родину. Не ясно, в какой степени они сами чувствовали необходимость оставить людей, которые смирялись с преступлениями властей, не оказывая сопротивления, и в какой степени их присутствию были не рады соглашатели, составлявшие большинство. Ясно только, что большинство, что оправдывало приятие зла, и меньшинство, чье мужество служит ему упреком, вряд ли способны уживаться.</p><p>«Белая роза»</p><p>Воодушевляющая история сопротивления нацистскому режиму — история «Белой розы». С июня 1942 по февраль 1943 года группа немецких студентов во главе с сестрой и братом Шоллями, Софи и Хансом, и профессором философии Куртом Хубером распространяла отпечатанные на гектографе антинацистские листовки. Они расписывали соответствующими надписями стены зданий. Их вскоре обнаружили и приговорили к казни, свое мужество они демонстрировали до конца [38].</p><p>Сегодня мемориалы с символом группы, белой розой, можно видеть в ряде немецких городов. В каком-то смысле их деятельность была напрасной: противостоя мощному и жестокому режиму, они были обречены. Но для кого-то памятники их самопожертвованию есть свидетельство того, что некоторым немцам хватило мужества открыто заявить о том, о чем молчало большинство их соотечественников. Для кого-то это свидетельство более тягостного свойства: даже в условиях невыносимого давления, вынуждающего принять зло, все равно остается выбор. Ничего не предпринимать, молчать, оправдываться в бездействии — значит быть замешанным в преступлении.</p><p>Мемориалы юным участникам «Белой розы» заставляют задаться неприятным вопросом. Почему именно этот пример сопротивления нацизму широко известен, тогда как более масштабные, последовательные и успешные попытки сопротивления не заслужили и доли того признания и уважения? Ведь были священники, которые с успехом укрывали у себя детей и открыто выступали против эвтаназии физических и умственных инвалидов. Арийские женщины добивались освобождения своих еврейских мужей из лагерей. Наверное, самый заметный пример — довоенные попытки коммунистов противодействовать приходу Гитлера к власти, за что тысячи поплатились жизнью.</p><p>Не является ли избирательное поддержание памяти о «Белой розе» поощрением и опорной точкой для рационализации? Не подталкивает ли оно людей к мысли, что единственным возможным выбором было либо соглашательство и выживание, либо напрасное сопротивление и гибель, и что только от мучеников и святых можно ожидать последнего?</p><p>Те, кто мудрее, осознают, что рационализация зла и бездействия перед лицом зла — не меньшая угроза человечеству, чем варварские намерения злоумышленников. Мы надеемся, что никому из наших читателей никогда не придется стоять перед суровым выбором, который стоял перед гражданами нацистской Германии. Но мы также надеемся, что люди найдут время задуматься о зле, существующем сегодня в нашей собственной стране и в остальном мире, и о возможностях приложения личных и коллективных усилий для его искоренения, возможностях проявить мужество и добиться результата.</p><p>—</p><p>* В американском английском выражение «свистеть, проходя мимо кладбища» (whistle past the graveyard) по значению примерно эквивалентно русскому «делать хорошую мину при плохой игре». — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>** Авторы используют термин <emphasis>emotional labeling</emphasis>, буквально означающий наклеивание той или иной этикетки или ярлычка на соответствующие физиологические процессы. — <emphasis>Прим. науч. ред</emphasis>.</p><p>*** Психолог, которому принадлежит главная заслуга создания этой теории, Стэнли Шехтер, был учителем Ли и научным руководителем его диссертации. Он оказал существенное влияние на нас обоих и в плане нашего понимания психологии как дисциплины, и в плане нашего исследовательского подхода. Он имел особое чутье к тому, как теория связана с реальными событиями и опытом, и придумывал искусные эксперименты для изучения этой связи.</p><p>**** Опросы общественного мнения в США и Австралии выявили аналогичный эффект. Дни с температурой выше обычного коррелировали с более высокой степенью озабоченности грядущим изменением климата. Можно было бы возразить, что местная погода несет определенную информацию о более широких климатических сдвигах — и потому респонденты не проявляют иррациональности, когда при высокой температуре их вера в глобальное потепление усиливается. Однако этого нельзя сказать об экспериментах, в которых регулируется искусственно созданная температура помещений, где респонденты заполняют анкеты.</p><p>***** Этот результат не удавалось воспроизвести в повторных исследованиях, что вызвало довольно бурное обсуждение в среде специалистов и в американских медиа. См. https://www.nytimes.com/2017/10/18/magazine/when-the-revolution-came-for-amy-cuddy.html. Авторы книги обсуждают этот факт в предисловии к русскому изданию. — <emphasis>Прим. науч. ред</emphasis>.</p><p>****** В США с 1960-х годов частью политики расовой интеграции были меры местных властей по перевозке школьников — представителей меньшинств — в школы других районов (иногда довольно удаленные) с исключительным преобладанием белого большинства. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>******* Тем не менее на последних стадиях своей смертельной болезни Фестингер специально подчеркивал, что хотя он умирает от рака, это не рак <emphasis>легкого</emphasis>.</p><p>******** В 1962 году в меню нью-йоркского Le Pavillon, считавшегося тогда лучшим рестораном в Соединенных Штатах, предлагавшееся на ланч «блюдо дня» стоило $7,5 на человека.</p><p>******** Когда Фестингер впервые читал лекции о своих экспериментах, ему очень нравилось описывать процедуру, не раскрывая своей гипотезы и предлагая аудитории спрогнозировать, какое вознаграждение, большое или маленькое, обеспечит заданию более позитивный рейтинг. Большинство под сильным влиянием тогдашних теорий подкрепления предполагало, что крупная сумма даст более позитивный эффект.</p><p>******** Айбах и Мок также спрашивали родителей об утомлении, дискомфорте, «задерганности». Еще больше подтверждая идею о том, что именно диссонанс заставлял их идеализировать свое родительское положение, участники, больше других жаловавшиеся на дискомфорт, обнаруживали наибольшую склонность превозносить блага отцовства и материнства.</p><p>******** Заметьте, однако, что приложить <emphasis>недостаточное </emphasis>давление тоже опасно. Такого рода промашка способна привести к негативным последствиям обратного свойства. Те, кто устоял перед воспитательным давлением, будут стремиться снять свой диссонанс по поводу того, что <emphasis>не </emphasis>подчинившись, они лишились возможного вознаграждения за послушание, — и могут прийти к выводу, что <emphasis>не </emphasis>сделанное ими было особенно скучным, тяжелым или неприятным или что сделанное и получившее соответствующее наказание было связано с особенным удовольствием.</p><p>5</p><p>Замочные скважины, линзы и фильтры</p><p>Когда психолог использует исторические события для иллюстрации научного принципа, всегда есть риск, что он будет подбирать примеры в свою пользу. Однако для каких-то целей примеры находятся гораздо легче, чем для других. В качестве иллюстрации «туннельного зрения» американское вторжение в Ирак 2003 года позволяет психологу как следует развернуться.</p><p>Накануне вторжения министр обороны Дональд Рамсфелд прогнозировал, что война «может продлиться шесть дней, шесть недель, сомневаюсь, что шесть месяцев», — небольшой просчет с его стороны, если вспомнить, что окончание войны было объявлено только в декабре 2011 года. Со своей стороны, вице-президент Дик Чейни заявлял: «Я действительно верю, что нас будут приветствовать как освободителей». Даже Чейни, известный своим нежеланием отступать перед лицом фактов, вряд ли мог бы выкрутиться в данном случае, учитывая, что за время конфликта погибло более четырех тысяч американских солдат. Еще одним неудачным прогнозом о вторжении и его последствиях была оценка Эндрю Нациоса, главы Агентства США по международному развитию: «Американское участие в этом ограничится $1,7 млрд. Мы не планируем в дальнейшем выделение еще каких-то фондов». По самым последним оценкам, американским налогоплательщикам восстановление Ирака обошлось примерно в $60 млрд (а общая стоимость войны для США, согласно данным Бюджетного управления Конгресса, составила $1,9 трлн) [1].</p><p>Американская администрация продолжала ошибаться и уже в ходе процесса восстановления страны. Решения принимались на основании непоколебимой убежденности, что наилучшие результаты даст только «свободный рынок». Томас Фоули, директор по развитию частного сектора при временной администрации сил коалиции, как только прибыл в Ирак, сразу объявил, что планирует приватизировать все государственные предприятия в стране в тридцатидневный срок. Когда ему напомнили, что продажа активов оккупационными силами будет нарушением международного права, он ответил: «Мне наплевать на международное право. Я взял на себя обязательство перед президентом, что приватизирую весь бизнес в Ираке». Как следствие, военный контингент США и временная администрация зачастую закрывали глаза, когда государственная собственность реквизировалась с целью приватизации.</p><p>Питер Макферсон, служивший директором по экономической политике в Управлении реконструкции и гуманитарной помощи в Ираке и первоначально поддерживавший такой подход, рассказывал: «Я думал, что частное предпринимательство, которое происходит, так сказать, естественным порядком, когда кто-то забирает себе свой государственный автомобиль или начинает работать на грузовике, который был раньше в собственности государства, — это то, что нужно». Хаос, наступивший после того, как существовавшие институты были разрушены, превратил эти грандиозные лозунги о могуществе рыночных сил в посмешище. Один из принимавших участие в восстановлении Ирака сформулировал так: «Мы были так заняты строительством капиталистической экономики, что забыли обо всем остальном. Мы упустили невероятные возможности и не понимали этого, пока все не пошло прахом на наших глазах» [2].</p><p>Оказаться ослепленным идеологией очень легко. В данном случае сильная вера в могущество рыночных сил не позволила чиновникам администрации увидеть, что рынок не может быть свободным, когда отсутствует государство, которое обеспечивает базовые правила конкуренции, и тем более когда полевые командиры, вожди кланов и просто обыкновенные бандиты могут навязывать свою волю населению силой оружия. Но это отнюдь не только проблема капиталистического мировоззрения. Идеологической слепоте подвержены люди разных идеологических ориентаций, она поражает способность суждения по всему политическому спектру. Так, антикапиталистическая идеология не дает многим левым увидеть пользу анализа рентабельности, и из-за этого движение за охрану окружающей среды очень долго отвергало рыночные подходы к решению экологических проблем, такие, например, как система торговли квотами на выброс парниковых газов.</p><p>Идеологии и предубеждения суть линзы и фильтры. С их помощью легче увидеть и понять определенные вещи — и труднее увидеть и понять другие. Если вы убеждены, что атмосфера поддержки в семье принципиально важна для здорового развития ребенка, вы без труда найдете примеры состоявшихся личностей, чьи родители были щедры на похвалу и скупы на критику. Однако вы, скорее всего, не заметите нарциссов, выросших в таких семьях, или счастливых и успешных людей, родители которых редко их хвалили, зато часто придирались.</p><p>Идеологическая слепота — только один из источников туннельного зрения. Сама суть предубеждений в том, что одни вещи (свет в конце туннеля) они делают более заметными за счет остальных. Мы видим людей, поступки, события в узкой перспективе — через узкую замочную скважину. Какой бы масштаб или уровень анализа мы ни выбрали, наш доступ к информации о внешнем мире всегда имеет пределы. Эти пределы начинаются с того простого факта, что наши глаза расположены не по бокам головы, а спереди — и потому мир вокруг виден нам примерно лишь на 180 из 360°, а в фокус нашего внимания и вовсе попадает только 1/30 этого обзора*. Назовем это ограничением № 1.</p><p>Следующее ограничение — наша способность удерживать в сознании одновременно только от пяти до девяти отдельных фрагментов информации [3]. Если вы попытаетесь подумать сразу о большем числе предметов, от чего-то придется отказаться. Если вы сфокусируетесь на десятом фрагменте, второй, пятый или какой-то другой просто выпадет за пределы памяти и вашего сознательного внимания. Пределы нашего внимания составляют ограничение № 2.</p><p>Более того, видимое нами — это производное линз, идеологических или каких-то еще, использование которых диктует наша текущая задача или которые мы получаем от кого-то другого. Линзы, через которые мы смотрим на мир, составляют ограничение № 3. В третьей главе мы говорили о фрейминге и отмечали, что формулировка вопроса обычно задает контекст рассуждения. Например, когда людей просят сравнить два метода лечения и показывают коэффициенты смертности при каждом них, то они сравнивают эти коэффициенты, не задумываясь, как выглядели бы те же самые методы лечения, если сопоставлять коэффициенты выживаемости. Вспомните, что даже опытные врачи, выбирающие между операцией и лучевой терапией для раковых больных, попали под влияние этого фрейминг-эффекта.</p><p>Наконец, мир не всегда играет честно: одну информацию он высвечивает, другую уводит в тень. И это еще одно ограничение того, что мы видим и о чем думаем. В итоге более доступная информация часто является лишь малой долей той, что необходима, и притом долей нерепрезентативной, искажающей реальную картину событий. Тот, кто мудрее, понимает, что наиболее доступная информация редко бывает лучшим руководством к эффективному действию, и поэтому выполняет несколько простых действий, позволяющих ему сформировать более полную картину.</p><p>Два ума, один мозг</p><p>Вы приехали в отпуск в Швейцарию и узнаете, что температура вечером будет 19 °C. Что надеть — куртку или свитер? Если вы выросли в стране, использующей шкалу Цельсия, вы сразу же знаете ответ на свой вопрос, потому что знакомы с соответствующим цифрам ощущением. Но если, как большинство американцев, вы выросли со шкалой Фаренгейта, вам придется произвести небольшую калькуляцию («умножить 19 на 9/5 и прибавить 32»), чтобы получить 69°, смысл которых вы понимаете.</p><p>Этот пример говорит о том, что люди мыслят двумя разными способами. По большей части мыслительный процесс происходит быстро и автоматически и в основном опирается на ассоциации. Если человек вырос в стране, где используется шкала Цельсия, он приучается соотносить разные цифры с соответствующими атмосферными условиями. Он «просто знает», нужно или нет запастись дополнительной одеждой, если температура 19 °C. Этот процесс, разворачивающийся без участия сознания, часто называют «интуитивным» или «рефлекторным» мышлением.</p><p>Мышление, которым заняты люди, переводящие незнакомые значения по Цельсию в знакомые по Фаренгейту, — совсем другого свойства. Это мышление более медленное и взвешенное и часто сводится к выполнению определенных правил («умножить 19 на…» и т. д.). Его обычно называют «рациональным» или «рефлексивным».</p><p>Иногда рациональный ум берет руководство на себя. Когда вы готовитесь к перелету и видите газетный заголовок об урагане, который, по прогнозам, должен пронестись над Средним Западом, ваша первая мысль: «Надеюсь, мы полетим не над Канзасом». Однако после спокойного и сознательного размышления вы понимаете, что ваш страх никак не связан с известной статистикой или воспоминаниями о местах, ставших жертвой недавних или особенно крупных торнадо. Скорее он возник из живого «воспоминания» о торнадо, который унес Дороти и ее маленького песика Тото в страну Оз.</p><p>В других случаях всем распоряжается интуитивный ум. Если вы бейсбольный болельщик, вы знаете, конечно, что ваши комментарии о потенциальном ноу-хиттере по ходу действия не должны повлиять на получение командой противника хита или нет. Но вы не можете справиться с суеверным чувством, что именно так и произойдет, и, по бейсбольной традиции, избегаете упоминания о нулях на табло (ни хитов, ни ранов), по крайней мере когда питчер вашей команды разделывается с противником**. Или когда вы пришли на школьный спектакль к дочке и скрещиваете пальцы перед тем, как она должна вступить со своими репликами, — вы поддаетесь магическим ассоциациям, порождаемым интуитивным умом.</p><p>Мудрость не требует, чтобы мы вовсе перестали идти на поводу нерациональных импульсов и впечатлений. Но она требует определенного понимания, как взаимодействуют между собой два наших «ума». Особенно необходимо осознавать, что интуитивные впечатления базируются исключительно на том, какая информация попадается нам под руку. Наш интуитивный ум не обращает внимания на то, что доступная ему информация может быть неполной или ложной, — для этого нужно начать рассуждать. Чтобы преодолеть это ограничение, мы должны выработать умственные навыки (а также процедуры сбора данных), которые позволят шире взглянуть на ситуацию и дадут доступ к необходимой дополнительной информации. Функция рационального ума — выяснить, есть ли еще важная информация, которая не доступна, не видна или не была нами учтена, — говоря словами, знакомыми поклонникам Шерлока Холмса, обратить внимание на то, что собака <emphasis>не </emphasis>залаяла (тем самым выявив, что преступник был кем-то из знакомых). Быть мудрым означает, в частности, смириться с этой необходимостью и всегда искать то, что спрятано, не удовлетворяясь взглядом на мир сквозь замочную скважину или единственную искажающую линзу.</p><p>Заметьте, как это перекликается с идеей наивного реализма, о которой говорилось в первой главе. Именно интуитивные оценки в первую очередь переживаются как непосредственное восприятие вещей «такими, как они есть». Понять, что другие могут видеть и переживать вещи по-иному, — это задача для более медленного, рационального ума.</p><p>Интуитивный ум более импульсивен, чем рациональный, и больше склонен действовать, то есть вынести суждение и стремиться к определенному поведению, — не отвлекаясь на информацию за пределами его непосредственного внимания. Этим объясняются многие из самых распространенных ошибок в нашей повседневной жизни: наше суждение ошибается не потому, что прийти к правильному ответу слишком трудно, а потому, что прийти к неправильному слишком легко [4].</p><p>Исследователи суждений и принятия решений — в этом их несомненная заслуга — вытащили на свет именно такие «слишком легкие» и «напрашивающиеся сами собой» умозаключения. Возьмите одно из самых примечательных исследований в этом направлении, проведенное неоднократно уже упомянутыми виртуозами убедительного примера — Амосом Тверски и Даниэлем Канеманом. Респонденты знакомились с описанием некой женщины:</p><p>«Линда, тридцати одного года, незамужняя, не лезет за словом в карман, с высоким интеллектом. В колледже изучала философию. В студенческие годы была глубоко обеспокоена проблемами дискриминации и уголовного правосудия, также принимала участие в антиядерных демонстрациях» [5]. </p><p>Затем испытуемым нужно было ответить, с какой вероятностью в дальнейшей жизни, по их мнению, Линда могла заниматься определенными видами деятельности, профессионально и непрофессионально. В частности, нужно было ранжировать вероятности следующих вариантов: учитель начальной школы, социальный работник психиатрического профиля, член Лиги женщин-избирательниц, кассир в банке, страховой агент, кассир в банке и активная участница феминистского движения.</p><p>Примечателен результат: по мнению большинства участников, Линда с большей вероятностью должна была стать «кассиром в банке и активной участницей феминистского движения», чем просто «кассиром в банке». Интуитивно это кажется правильным. Линда не особенно вписывается в образ девушки за окошком в банке, но ее достаточно легко можно представить в качестве <emphasis>феминистки </emphasis>за окошком в банке.</p><p>Когда прибавляешь к образу кассира ее интерес к феминизму (что выглядит весьма вероятно, учитывая наши знания о явно выражаемых Линдой политических симпатиях), картинка выглядит довольно достоверной***.</p><p>Но дальше — стоит лишь на секунду задуматься, — приходит понимание, что этого <emphasis>не может быть</emphasis>. Любой человек, который является «кассиром и активисткой», уж точно является кассиром, и потому первое никак не может быть вероятнее второго. Это элементарная логика. Конъюнкция двух событий (кассир в банке и активист феминистского движения) не может быть более вероятной, чем любой из членов этой конъюнкции (кассир в банке; активист феминистского движения).</p><p>Но даже после того, как мы логически проанализировали проблему, неправильный ответ все равно продолжает выглядеть как правильный. Да, верное решение не так уж сложно — просто неверное (и интуитивное) решение еще проще. Как признавался известный палеонтолог Стивен Джей Гулд, «мне дорог этот пример, потому что я знаю, что вариант „кассир-феминистка“ — менее вероятен; и все-таки маленький гомункулус у меня в голове продолжает прыгать от негодования и кричать мне в ухо: не может она быть просто кассиром, ты что, не читал исходного описания?» [6]</p><p>Что же это за коварные ситуации, в которых нам так не терпится — самим или под воздействием ловких увещевателей — выносить необоснованные суждения и принимать неоправданные решения? Как уберечься от частых подвохов? Какие операции выполняет мудрый человек, чтобы в его распоряжении оказалась вся необходимая информация? И откуда он знает, когда нужно не торопиться и скорректировать инстинктивное впечатление? Ясно, что важной составляющей мудрости является знание о том, когда доверять интуиции, а когда относиться к ней с подозрением.</p><p>Ищите и обрящете</p><p>Предположим, ваш начальник решил устроить званый ужин, на который приглашены несколько потенциальных клиентов. Дальше он сообщает о клиентке, которая будет сидеть рядом с вами: «Мне кажется, в политике она консерватор, но надо это уточнить». Как вы справитесь с этой задачей? Если вы — как большинство, вы станете задавать осторожные вопросы, чтобы прозондировать ее консерватизм: «Вы не приходите в бешенство каждый раз, когда нужно отстаивать очередь в департаменте транспортных средств?», «Вы не считаете, что государственные школы стали бы лучше, если бы учительские должности перестали быть неприкосновенными и учителей нанимали и увольняли бы в зависимости от успехов в работе, как всех остальных, кто получает зарплату?»****</p><p>Чего вы, скорее всего, <emphasis>не </emphasis>стали бы делать — это задавать вопросы, которые проверяют ее на <emphasis>либеральный </emphasis>уклон: «Не правда ли, это издевательство, что богатейшие люди в стране иногда платят налоги по меньшей ставке, чем их секретарши?», «Считаете ли вы, что государство должно больше инвестировать в инфраструктуру, учитывая ее плачевное состояние?» Говоря иначе, ваши вопросы будут выстраиваться по модели, которую психологи называют «стратегией позитивного тестирования» [7], — особой версии того, что обычно называют «тенденцией к подтверждению» (<emphasis>confirmation bias</emphasis>). Вы обеспокоены тем, что некий диктатор разрабатывает оружие массового поражения? Нет ничего более естественного, чем искать доказательства, что это действительно так, и гораздо менее естественно искать опровержения. Будет ли новый продукт хорошо принят на рынке? Естественно будет искать знаки того, что будет, и менее естественно искать знаки обратного.</p><p>Искать подтверждающую информацию нам свойственно, потому что это кажется прямым следствием неоспоримого закона: если что-то истинно, тому должны быть доказательства. Мы ищем эти доказательства. И в какой-то мере это работает. Проблема, конечно же, заключается в том, что для определения истинности какого-либо утверждения нужно рассмотреть факты за и против. И получается, что наша наиболее естественная склонность понижает шансы на вынесение сбалансированного суждения. Подтверждающая информация почти всегда будет оказываться на переднем плане нашего внимания, противоречащая же информация теряться на заднем плане. Конечно, противоречащая информация может в какой-то момент всплыть на поверхность — реальность умеет о себе напоминать. Но часто она делает это слишком поздно, после того как принципиальное решение принято.</p><p>Рассмотрим результаты одного любопытнейшего исследования на эту тему. Группе участников предложили выяснить, с большей ли вероятностью <emphasis>выигрывают</emphasis>теннисисты, интенсивно тренирующиеся накануне крупного матча [8]. Для выполнения задания испытуемые могли запросить любые данные у экспериментатора: сколько раз после интенсивных тренировок был выигран матч, сколько раз матчи были выиграны в отсутствие интенсивных упражнений, сколько раз теннисисты упражнялись, но проигрывали и сколько раз они не упражнялись и проигрывали. Информационные запросы разных участников отличались, но большей популярностью пользовалась информация, которая соответствовала гипотезе: сколько раз выигрывали теннисисты, интенсивно упражняясь.</p><p>Другой группе задали логически эквивалентный вопрос: с большей ли вероятностью теннисисты, интенсивно упражняющиеся накануне крупного матча, <emphasis>проигрывают </emphasis>в этом матче. Эти участники также могли запросить любые данные. Что, оказалось, интересовало их больше всего? Сколько раз игроки интенсивно упражнялись и проигрывали. Самой интересной для участников была информация в поддержку утверждения, которое они оценивали.</p><p>Это поразительный результат. Испытуемым был неважен предмет утверждения, им наверняка было безразлично, увеличиваются ли шансы на победу от предшествующих тренировок или уменьшаются. Однако они заметнее были заинтересованы в информации, которая соответствовала проверяемому утверждению.</p><p>Нам знакома склонность людей искать подтверждений своей веры. Например, немногих удивило, когда выяснилось, что члены администрации президента Буша, желавшие покончить с режимом Саддама Хусейна, цеплялись за любую, в том числе и недостоверную, информацию, подтверждающую, что Ирак разрабатывает оружие массового поражения. Гораздо неприятнее для многих критиков администрации было другое: сколь легковерными оказались законодатели, рядовые граждане и представители прессы, приняв неубедительные доказательства администрации, и как просто они отмахнулись от фактов, оспаривающих эти утверждения.</p><p>Тенденция к подтверждению всепроникающа. Она влияет на суждения и решения людей даже тогда, когда они размышляют в самой беспристрастной манере. Именно поэтому психолог из Университета Эмори Скотт Лилиенфелд назвал тенденцию к подтверждению (в связи с обстоятельствами начала войны против Саддама Хусейна) «корнем всякой тенденциозности» [9].</p><p>Чтобы увидеть, насколько вездесуща эта тенденция, возьмем исследование, проведенное в 1970-х, еще до объединения Германии*****. Группу участников из Израиля спросили, какие две страны больше похожи: Восточная Германия и Западная Германия или Цейлон (теперь Шри-Ланка) и Непал. Большинство решило, что Восточная и Западная Германия имеют больше сходства. Конечно, с такой оценкой не поспоришь: обе они населены немцами, которых объединяла общая история и язык, и до Второй мировой они жили в одном государстве. Но когда другую группу спросили, какие из двух пар стран больше <emphasis>не </emphasis>похожи, почти то же большинство назвало Восточную и Западную Германию, вероятно, потому, что одна олицетворяла коммунистический восток, а другая — капиталистический запад. Таким образом, Восточная и Западная Германия были выбраны и как более похожие, и как более непохожие, нежели Цейлон и Непал, — результат, не имеющий логического смысла [10].</p><p>Однако этот результат имеет <emphasis>психологический </emphasis>смысл. Когда участников эксперимента просили сравнить Восточную и Западную Германию и Цейлон и Непал, они искали доказательства сходства, то есть общее. Имея больше познаний о Европе, чем об Азии, они могли вспомнить больше общего для Восточной и Западной Германии, и потому пришли к выводу, что сходство этих двух стран сильнее. Но когда вторую группу испытуемых просили оценить, какие из двух стран более не похожи, они искали доказательства разности — отличительные признаки одной страны и другой. И поскольку эти люди знали больше о Европе, чем об Азии, они могли вспомнить больше различий между Восточной и Западной Германией.</p><p>Таким образом, тенденция к подтверждению способна приводить к поразительным противоречиям. Как мы видели в третьей главе, аналогичными противоречиями чревата ситуация, когда есть два претендента на место, а нанять нужно одного. Сравнивая кандидатов, вы можете решить, что ваша задача — кого из кандидатов выбрать, и тогда вы будете искать основания для <emphasis>включения</emphasis>подходящего кандидата. Но эту же ситуацию вы можете истолковать как задачу решить, кому из кандидатов отказать, и тогда вы будете скорее учитывать обстоятельства, которые <emphasis>исключают </emphasis>более слабого. Один из кандидатов может иметь более выраженные и положительные, и отрицательные качества, и тогда есть возможность и принять этого кандидата, если ваша цель — отбор, и отказать ему, если цель — отказ [11]. На роль представителя вашей компании (или партии) вы можете предпочесть, по причине множества очевидных персональных и политических плюсов, Билла Клинтона, но и можете отказать ему в пользу другой кандидатуры, руководствуясь столь же очевидным отрицательным багажом.</p><p>Иногда тенденция к подтверждению влияет на поиск информации — на те вопросы, которые вы задаете на собеседовании, на те сведения, которые вы ищете в базе данных. А в других случаях сведения, которые необходимы, уже хранятся у вас в голове и только ждут случая оказаться полезными. Однако запрос, который поступит в вашу внутреннюю базу данных, также подвержен влиянию тенденции к подтверждению. Думая, правда ли, что люди, выпивающие бокал вина каждый вечер, обычно живут дольше, что калифорнийцы — люди расслабленные, что плохая новость одна не ходит, вы, скорее всего, вспомните о пьющих стариках, легкомысленных калифорнийцах и авиакатастрофах, ураганах и убийствах, случавшихся почти одновременно. Мы опишем несколько способов преодоления этой тенденции ниже в данной главе. Но сперва рассмотрим некоторые линзы и фильтры, способные сузить и исказить наше в<emphasis>и</emphasis>дение и понизить качество наших суждений.</p><p>Когда видишь то, что хочется видеть</p><p>Предположим, вам сказали, что люди вашей этнической принадлежности или ваши сограждане: канадцы, хорваты, костариканцы и т. п. — менее умны, либо менее нравственны, либо менее верны своему слову, чем представители других этнических групп. Стали бы вы в ответ рефлекторно подыскивать доказательства в подтверждение этого заявления? Разумеется, нет. Как мы уже указывали, желание и заинтересованность влияют на проявление тенденции к подтверждению. Чем больше вам хочется, чтобы некое утверждение было истинным, тем больше вы склонны искать доказательства в его пользу.</p><p>Однако если вы канадец, хорват или костариканец и не хотите, чтобы кто-то усомнился в вашем интеллекте или моральном облике, вы, скорее всего, будете подыскивать доказательства, которые опровергают эти выпады, например вспоминать всех канадцев, хорватов или костариканцев, получивших Нобелевскую премию по химии или как-то иначе прославленных за свои заслуги перед человечеством. (Причем если вы член одной из этих групп, вы, скорее всего, уже будете владеть такого рода информацией.) Так или иначе, вы будете искать информацию, которая опровергнет исходное утверждение. Термин «тенденция к подтверждению» употребляется по-разному: иногда подразумевается уже описанное «позитивное тестирование», у которого нет корыстной подоплеки, а иногда всем известное явление, при котором желание, чтобы что-то было правдой, заставляет подыскивать и отбирать подтверждающие доказательства — а <emphasis>не</emphasis>желание, соответственно, заставляет вас искать информацию, ставящую под сомнение нежелательное утверждение.</p><p>Эта форма тенденциозности искажает суждение людей о вещах, которые действительно им важны, в частности об их здоровье. С участниками одного эксперимента провели тест, который якобы проверял наличие у них ферментной недостаточности, способной привести в дальнейшем к расстройствам поджелудочной железы, даже если в настоящий момент человек не проявлял ни малейших симптомов этих расстройств. Тест заключался в том, что участники отцеживали небольшое количество слюны в стаканчик и после этого опускали в него полоску лакмусовой бумаги. Одним было сказано, что наличие ферментной недостаточности обнаружит себя, если полоска поменяет цвет; другим — что она обнаружит себя, если полоска <emphasis>не </emphasis>поменяет цвет. Полоски, которые им выдали, на самом деле не меняли цвет ни в одном из случаев.</p><p>Как реагировали участники? Как и следовало ожидать от людей с мотивацией получить хорошую новость и не получить плохую. Не желавшие, чтобы лакмусовая бумажка меняла цвет, держали ее в стаканчике минуту пятнадцать секунд. Те, кто хотел, чтобы полоска меняла цвет, усердно искали свидетельств изменения: держали полоску в стаканчике в среднем на полминуты дольше — минуту сорок пять секунд, а также выполняли дополнительные операции: прикладывали тест-полоски прямо к языку, неоднократно окунали полоску в стаканчик (до 12 раз), встряхивали, вытирали, обдували и тщательно рассматривали полоску, которая упорно не меняла цвет [12]. То, что хотели увидеть испытуемые, влияло на то, что и как они делали.</p><p>Наш собственный вклад</p><p>Великий английский философ Фрэнсис Бэкон почти четыре столетия назад дал описание еще одного источника тенденции к подтверждению:</p><p>«Разум человека все привлекает для поддержки и согласия с тем, что он однажды принял… Каковы бы ни были сила и число фактов, свидетельствующих о противном, разум или не замечает их, или пренебрегает ими, или отводит и отвергает их посредством различений с большим и пагубным предубеждением, чтобы достоверность тех прежних заключений осталась ненарушенной» [13]******. </p><p>Бэкон говорит о тенденции человека оценивать информацию таким образом, чтобы в результате остаться при своем первоначальном мнении, будь то мимолетное первое впечатление или исповедуемый его группой политический или религиозный догмат. Эта тенденция прекрасно знакома каждому, кто не раз досадовал на нежелание противной стороны в каком-то спорном вопросе «взглянуть в лицо фактам» или «извлечь урок из истории». Она знакома и тем, кто выслушивал обвинения в нежелании взглянуть в лицо фактам и невнимании к урокам истории со стороны представителей другой стороны, которые, по нашему мнению, избирательно приводят исторические примеры или предлагают неубедительные аргументы. И тот и другой опыт отражают склонность человека принимать на веру свидетельства в пользу своих убеждений и одновременно подвергать придирчивой критике свидетельства, противоречащие нашим убеждениям.</p><p>Бэкон наверняка понимающе покачал бы головой, узнав, как принималось решение о вторжении в Ирак, как американское руководство верило ненадежной информации об активной разработке Ираком ядерного, химического и биологического оружия, о недоверии к мнению профессиональных дипломатов и экспертов по Ближнему Востоку, которые сомневались в оценке ситуации и приводили факты, расходящиеся с официальной позицией.</p><p>Конечно же, интерпретировать факты в свете существующих убеждений до какой-то степени разумно. Получив по электронной почте предложение из Нигерии, в котором обещается большая сумма в обмен на посредничество в сомнительной сделке и содержится просьба перевести несколько тысяч долларов в подтверждение готовности сотрудничать, вы, надеемся, мудро нажмете кнопку Delete. Точно так же разумно относиться со скепсисом к свидетельствам, которые кажутся малоправдоподобными и расходятся с доказательными фактами и теориями. Согласно знаменитому суждению философа Дэвида Юма, чрезвычайные утверждения требуют подкрепления чрезвычайно убедительными данными, и именно этому авторитетному суждению мы мудро следуем, когда читаем репортажи о людях, похищенных пришельцами, о встречах со снежным человеком или пророчествах экстрасенсов.</p><p>Однако чрезмерная склонность «вписывать» факты в существующие убеждения и теории тоже не безвредна. Она мешает расстаться с правдоподобными, но ошибочными представлениями, мешает убедить людей в правоте первоначально не внушающих доверия новых теорий (например, теории о причине болезней — микроскопических организмах, а не дурных испарениях или заклинаниях колдуна). В абсолютном отрицании фактов, не вписывающихся в существующие представления, человек может лишиться возможности узнавать что-то новое на собственном опыте или из результатов эмпирических исследований. Более того, рассмотрение данных через призму существующих убеждений может иногда привести к укреплению этих убеждений, хотя по логике их сила должна ослабнуть.</p><p>Ли с коллегами изучили подобный сценарий в контексте непрекращающихся споров о смертной казни и ее эффективности как сдерживающего фактора для потенциальных убийц [14]. Участники эксперимента, все убежденные сторонники или противники смертной казни, получили краткое описание двух исследований об эффективности такого сдерживания. В одном сравнивалась статистика по убийствам в соседних штатах. В другом — количество убийств в одних и тех же штатах до и после введения или отмены смертной казни. Участники не знали того, что экспериментаторы снабдили их не настоящими, а вымышленными данными таким образом, чтобы каждый участник знакомился с одним исследованием, подтверждавшим его точку зрения, и с одним, подтверждавшим точку зрения оппонентов.</p><p>Были обнаружены две примечательных вещи. Как вы могли бы предсказать, каждая сторона считала, что исследование, результаты которого согласовывались с ее позицией, будь то сравнение между штатами или историческое сравнение в рамках одного и того же штата, было более верным методологически и более информативным. Тип исследования не имел значения, значение имел вывод. С позиций логики в этом не было бы проблемы: разумно предполагать, что эмпирический метод, дающий доказательства существующих убеждений, более верный и более информативный, чем методы, которые порождают данные, расходящиеся с такими убеждениями*******.</p><p>Однако позиция логики очень плохо согласуется со вторым результатом. Участники с обеих сторон свидетельствовали, что ощущают большую уверенность в своей точке зрения, чем до того, как они ознакомились с одним или другим исследованием. Грех против логики в данном случае вкратце можно описать так: нет ничего неправильного в том, чтобы истолковывать данные в свете предшествующей теории, но нет ничего правильного в том, чтобы затем использовать эти же «воспринятые» данные для подтверждения этой теории. Неспособность следовать этому правилу увеличивает конфликтность при обсуждении социальных фактов, и это не дает возможности обществу принимать мудрые и взвешенные решения, базирующиеся на беспристрастной оценке этих фактов.</p><p>Как сделать замочную скважину шире</p><p>Что делает мудрый человек, чтобы преодолеть эту свойственную человеческому мышлению всепроникающую тенденциозность? Насколько легко сформулировать ответ на этот вопрос, настолько же трудно выполнять данное правило, особенно выполнять последовательно. Необходимо не спешить и сознательно искать информацию, которая идет вразрез с утверждением, которое вы оцениваете, особенно если это утверждение согласуется с вашими нынешними взглядами и приоритетами. Улучшается ли здоровье в результате вегетарианства? Ваш первый импульс, особенно если вы вегетарианец, — подумать о знакомых здоровых вегетарианцах. Но не останавливайтесь на этом. Попробуйте припомнить вегетарианцев, страдающих от недугов. Но и это не все. Чтобы сделать статистически верный вывод, вам следует выяснить, на самом ли деле вообще доля здоровых вегетарианцев по отношению к нездоровым превышает долю здоровых невегетарианцев по отношению к нездоровым.</p><p>То же касается и оценки, скажем, зависимости между экстраверсией и способностями к эффективному политическому лидерству. Здесь вам почти автоматически приходят на ум общительные, располагающие к себе лидеры, особенно если они успешны. Но, как мы уже отмечали, на этом нельзя останавливаться. Если бы вы были политологом и хотели серьезного отношения коллег к вашему тезису о значении экстраверсии для эффективного лидерства, вам пришлось бы выяснить, превышает ли соотношение экстравертов и интровертов среди эффективных лидеров подобное соотношение среди неэффективных лидеров или среди всего населения.</p><p>Если вам кажется, что для повседневных ситуаций это чересчур, то привыкните по крайней мере идти дальше психологического импульса ориентироваться на подтверждающие примеры. Вместо этого возьмите на вооружение стратегию «подумать о противоположной стратегии», которую рекомендуют исследователи процессов принятия решений. Исследования показали, что в случаях, когда люди готовы спросить себя: «Почему мое первое впечатление может быть ошибочным?» или «Почему противоположное решение может быть верным?», они, как правило, демонстрируют менее выраженную тенденцию к подтверждению — и поэтому оценивают ситуацию гораздо точней [15].</p><p>На протяжении истории католическая церковь использовала именно такую процедуру, когда принимала решение о канонизации нового святого. Начиная с 1587 года она назначала <emphasis>promoter fidei </emphasis>(блюстителя веры), чьей задачей было выстроить аргументацию против канонизации: дискредитировать личные качества кандидата, ставить под вопрос значимость сделанного им для веры и человечества, сомневаться в любых приписываемых ему чудесах. Назначение кого-то на роль адвоката дьявола не перестало быть мудрой тактикой, однако сегодня она применяется куда реже, чем следовало бы. К примеру, когда компания Quaker Oats понесла убытки в результате дорогостоящей ($1,8 млрд) и, как оказалось, провальной покупки фирмы, производящей напитки Snapple, генеральный директор Уильям Смитберг признался: «Нам нужно было иметь хотя бы пару человек, которые бы нас отговаривали» [16].</p><p>Кстати говоря, при Иоанне Павле II практика назначения адвоката дьявола для решения о канонизации была отменена, после чего, как и ожидалось, скорость, с которой членов церкви начали удостаивать статуса святого, резко выросла. С 1000 по 1978 год было канонизировано меньше 450 святых, а в относительно короткое время с начала папства Иоанна Павла II — более 480 [17]. Любопытно, что Иоанн Павел II, к удивлению многих, сам был недавно канонизирован — самый короткий по времени путь к святости в современной церковной истории. Ему тоже не пришлось предстать перед критическим взглядом <emphasis>promoter fidei</emphasis>.</p><p>Если назначение адвоката дьявола невозможно, есть и другие способы, которыми мудрый человек может «расширить замочную скважину» и уйти из-под влияния искажающих линз и фильтров. Например, когда дело доходит до судьбоносных решений, вы можете сравнить, как вы представляете себе все «за» и «против» сейчас, с тем, как в вашем воображении вы будете смотреть на это через десять лет. Или вы можете задуматься, что бы вы порекомендовали другу или что порекомендовал бы вам человек, пользующийся вашим уважением. Как мы видели в третьей главе, можно дополнительно выяснить что-то о наиболее подходящем для <emphasis>выбора </emphasis>продукте, предложении или человеке, перевернув вопрос и спросив, кого или что лучше всего <emphasis>отсеять</emphasis>.</p><p>Некоторые исследователи принятия решений советуют проводить «до-вскрытие», то есть принять допущение, что решение оказалось провальным, и спросить себя, какую информацию вам хочется собрать, чтобы выяснить, почему это случилось [18], — соберите эту информацию прямо сейчас! Все инструменты для преодоления тенденции к подтверждению должны быть у вас под рукой, если вы хотите оказаться мудрее, когда речь идет об оценке заявок, предложений и планов действий.</p><p>То, что прячется в тени</p><p>Согласно старой шутке, экономист — это человек, который всегда хотел стать бухгалтером, но ему не хватило для этого индивидуальности. Считаете вы эту шутку смешной или нет (что, скорее всего, зависит от того, экономист вы или бухгалтер), вы понимаете ее без труда. Ваш интуитивный ум быстро и без усилий обработал стереотипное представление о бухгалтерах, восстановил в памяти какие-то представления о том, к чему стремится большинство людей, и обнаружил нестыковку, в которой и распознал смысл шутки. Интуитивный ум прекрасно справляется с информацией, представленной его вниманию, и извлекает информацию, хранящуюся в памяти. Он с легкостью пользуется сведениями, которые легко доступны. Но у него не так хорошо получается решить, является ли доступная ему информация обманчивой или нерепрезентативной.</p><p>Эта задача по большей части находится в ведении рационального ума, и она не перестает быть трудной, даже когда вся потенциально значимая информация под рукой. Ведь и в этом случае, как мы видели, интуитивный ум может ухватиться за одну информацию в ущерб другой, столь же значимой. К тому же мир не всегда играет честно: что-то он прячет, что-то, наоборот, выпячивает. Корректировать подобные перекосы — исключительно работа для рационального ума. Когда какая-то информация приковала внимание интуитивного ума, сам он не способен определить, нет ли в этом перекоса и не связано ли это с причинами, не имеющими отношения к ее полезности для верных решений и точных оценок. Красноречивый пример этого приводит в своей книге «Рациональный выбор в неопределенном мире» видный исследователь принятия решений Робин Доуз. В журнале Discover он как-то обратил внимание на статью, советующую читателям, садясь на самолет, «знать, где выходы», и отрепетировать, как они будут покидать самолет в случае аварийной посадки. Почему возник этот совет? Оказывается, кто-то обобщил данные о людях, выживших после авиакатастроф и аварийных посадок, и выяснил, что у 90-% из них маршруты эвакуации были продуманы заранее [19].</p><p>Эта цифра, 90-%, выглядит впечатляюще. Однако после секундной рефлексии появляются другие мысли, в том числе понимание, что исследователь не имел возможности опросить погибших. Поэтому вполне возможно, что и 90-% погибших так же заранее продумывали маршруты эвакуации (как рекомендуют бортпроводники). Не исключено (хотя и маловероятно), что такие меры предосторожности предпринял даже больший процент погибших, что означало бы, что эти меры, по сути, снижают вероятность выжить.</p><p>Урок здесь (в который раз!) заключается в том, что, определяя, оказывает ли какая-то практика влияние на здоровье и жизнь, необходимо сравнить соотношение благоприятных и неблагоприятных последствий, вытекающих из ее наличия, с таким же соотношением в случае ее отсутствия. Еще один урок в том, что если ваш рациональный ум не посылает сигнал «стоп», который отменяет кажущееся убедительным интуитивное умозаключение, то вы в результате можете совершить грубую ошибку.</p><p>Одна такая ошибка, которую делаем мы все, связана с оценкой того, что о нас думают другие — но не вообще другие, а конкретные люди. Мы довольно точно можем предсказать, что друзья, родные, коллеги или члены нашего клуба в целом думают о нас: вспыльчивы ли мы, умны ли, надежны, болтливы… Однако наши знания гораздо менее точны, если дело касается того, что думает о нас <emphasis>вот этот</emphasis>коллега или <emphasis>вон тот </emphasis>член клуба. Более того, когда коллег по офису, соседей по студенческому общежитию или членов дискуссионного кружка просят оценить в баллах друг друга по этим чертам характера и потом каждого просят предсказать, какие оценки он получит от каждого из остальных, итоговые предсказания довольно слабо соответствуют реальности. Иными словами, корреляция между оценками, которые Джо на самом деле поставил Дженнифер и которые он поставил по мнению самой Дженнифер, близка к нулю. По словам одного эксперта в этой области, «люди лишь отдаленно понимают, какое представление о них складывается у того или иного конкретного человека» [20].</p><p>Недостаток проницательности в отношении того, что думают о нас конкретные люди, на первый взгляд, может показаться удивительным, однако удивление рассеивается, когда мы вспоминаем, что критически важная (в обоих смыслах) информация, как правило, утаивается от нас, по крайней мере не очень близкими людьми. Обычно мы не отчитываемся друг другу о подлинных чувствах. Если вы считаете, что Карлос слишком разговорчив, что Лу слишком хвастается, что Салли слишком не терпится блеснуть своим элитным образованием, гораздо больше шансов, что вы пожалуетесь на это кому-то третьему, а не поделитесь этим с Карлосом, Лу и Салли. Соответственно, нет ничего неожиданного в том, что людям свойственно ожидать более благосклонной оценки, чем они на самом деле получают.</p><p>Правда, есть одно важное исключение: люди точно предсказывают, каким <emphasis>статусом </emphasis>их наделяют другие члены группы. В том, что касается статуса, мы действительно получаем ясную обратную связь. Если мы ведем себя так, будто наделены большим статусом, чем на самом деле, группа поставит нас на место. И если мы занижаем оценку своего статуса, группа тоже даст нам это понять [21].</p><p>В основании многих предрассудков лежит более легкая запоминаемость «подтверждающей» информации. Если любимый человек умирает вскоре после того, как вам приснилась его смерть, этот сон-«предвестник», несомненно, запомнится [22]. Но точно такие же сны, как правило, забываются, если — а так оно в большинстве случае и происходит — за предзнаменованием не последовало подтверждающее событие. То же касается многих других убеждений: «Выкинешь что-нибудь — и оно тут же понадобится», «Как только полью газон, всегда после этого идет дождь», «Преподаватели меня всегда вызывают, стоит только не подготовиться к занятию» [23].</p><p>Суеверная убежденность спортивных болельщиков, даже высокообразованных, в том, что совершаемое ими перед телевизором может повлиять на состязание, происходящее в сотнях километров от них, — источник множества аналогичных примеров. Болельщики верят, или, во всяком случае, ведут себя так, будто верят, что комментарии по ходу удачного отрезка спортивной игры (побед против конкретного соперника, штрафных бросков любимого баскетболиста) неведомым образом приведут к его окончанию. Другие болельщики надевают бейсболку козырьком назад, веря, что такая традиция имеет значение, чтобы спровоцировать непрерывную серию ранов, которая выведет отстающую команду вперед, или облачаются в «счастливую футболку», или всегда садятся на «счастливый стул», чтобы увеличить шансы «своих» (или не сглазить их). Примеры, когда такое поведение «срабатывает», обращают на себя внимание. Неудачных случаев никто не замечает, да и помнят их недолго.</p><p>Трудно сказать что-то обобщающее о причинах, по которым одна информация оказывается на виду, а другая — относительно недоступна. Однако нетрудно привести множество красноречивых примеров, что мы и сделали. Почему агенты по недвижимости говорят, что «все покупатели врут»? Потому что клиенты, заплатившие больше своего «абсолютного максимума», запоминаются лучше благоразумных. Почему некоторые родители утверждают, что «мои дети всегда меня дергают, когда я на телефоне»? Потому что в других случаях детские просьбы не рассматриваются как «дерганье». Почему переговорщики убеждены, что «надо действовать жестко, иначе об тебя ноги вытрут»? Потому что они не видят результатов подхода «действовать не жестко», которого не придерживаются. Все причины разные, но некоторые могут быть обобщены в категории. Социальные психологи смогли выявить несколько закономерностей, описывающих, как повседневная жизнь выделяет одну информацию и уводит в тень другую. Мудрый человек помнит о неравномерной освещенности и знает, когда требуется приложить дополнительные усилия, чтобы вывести на свет то, что иначе осталось бы в тени.</p><p>Тень, которую отбрасываем мы сами</p><p>Ваша дочь считает, что у нее настоящий талант к математике, поэтому она особенно усердно занимается ею в школе, пытается решать дополнительные задачи и не отрывается от сборника математических головоломок, который вы ей купили после того, как услышали, что математика — «это ее». Вполне ожидаемо, математика становится предметом, в котором она наиболее сильна.</p><p>Финансовый гуру провозглашает по телевизору, что акции переоценены и что в ближайшем будущем вероятно падение рынка. Его последователи продают свои доли в компаниях и вкладываются в облигации и драгоценные металлы. Само собой, рынок акций проседает.</p><p>Вы сомневаетесь, что такая красавица, как Дженнифер, может обратить на вас внимание, поэтому вы никогда не предлагаете ей выпить вместе кофе, стараетесь не смотреть на нее, ведете себя сдержанно в ее присутствии. Она остается такой же недоступной.</p><p>Это примеры важного понятия науки о поведении, которое сегодня получило широкое распространение, — самосбывающегося пророчества. Мы считаем что-то истинным и ведем себя так, что оно становится истиной. Более непосредственно к нашей теме разглядывания мира через замочную скважину и фильтры относится другое понятие, введенное Томом, — <emphasis>кажущееся сбывшимся пророчество</emphasis>. Оно описывает похожую цепь событий, только в данном случае убеждения человека заставляют его вести себя так, что они начинают <emphasis>казаться </emphasis>истинными и уберегают его от встречи с опровергающими эти убеждения доказательствами [24].</p><p>Если вы считаете, что Аня неприветлива, вы, скорее всего, стараетесь держаться от нее подальше, лишая себя шанса убедиться, что на самом деле она сердечный и дружелюбный человек. Если вы считаете, что у одной из подчиненных недостаточно талантов, чтобы справиться с более сложной задачей, вы не дадите ей возможности доказать вашу неправоту. Если вы полагаете, что компании следует брать на работу только выпускников престижных бизнес-школ, вы оглядитесь вокруг и действительно увидите в своей компании сотрудников, окончивших элитные бизнес-школы, талантливых, преданных делу и отлично работающих. Но вы не увидите трудолюбивых, преданных делу сотрудников, которым вы отказали из-за отсутствия у них дипломов с менее впечатляющими гербами и которые применяют свои недюжинные таланты в другом месте.</p><p>Выводы, сделанные из этих ситуаций: она неприветлива, у нее нет задатков для такой работы, наш отдел кадров не даром ест свой хлеб — кажутся разумными и подтверждаются доступными фактами. Что мог бы сказать на это тот, кто мудрее: вы сами сыграли роль в создании этих фактов!</p><p>Еще один часто встречающийся тип социальной динамики, не позволяющий проявиться критически важной информации, у исследователей поведения получил название всеобщего неведения (<emphasis>pluralistic ignorance</emphasis>) [25]. Этот феномен имеет место, когда люди прячут свои подлинные мысли и чувства, поскольку преувеличивают степень их неодобрения со стороны окружающих. В результате появляется разрыв между тем, что люди думают и как публично ведут себя. Этот разрыв еще дополнительно закрепляет ложные ожидания, и людям еще труднее выражать свои подлинные мысли.</p><p>Всеобщее неведение играет важную роль в возникновении множества неприятных явлений. Возьмите неумеренное употребление алкоголя, характерное для студенческих городков. Некоторые студенты пьют больше, чем им хочется, чтобы, как им кажется, быть такими же, как другие. Это совместное притворство закрепляет ошибочное представление о популярности пьянства и о том, как товарищи будут реагировать на студентов, которые не желают веселиться, как все [26]. Что ведет к дальнейшему росту употребления алкоголя, которое закрепляет исходные ожидания, и так далее по кругу.</p><p>Чтобы разорвать этот порочный круг, авторы одного исследования просили группы студентов ответить на анкету, посвященную алкоголю и его употреблению в студгородках, печатая свой ответ на компьютере. Общая сводка ответов выводилась на экран, который видели все. Проведенное два месяца спустя повторное анкетирование показало, что студенты, получившие информацию о мнениях соучеников, указали объем потребляемого алкоголя на 20-% меньше по сравнению с контрольной группой, которая не была ознакомлена с мнениями однокашников [27]. Знание реального отношения окружающих снимает у студентов желание прятаться за фальшивым фасадом, выстроенным в расчете на неправильные ожидания.</p><p>Всеобщее неведение играет роль и в профессиональном выгорании. Люди склонны думать, что их будут высоко ценить и не уволят в случае сокращения бюджета, если они будут выглядеть профессионалами, не подверженными стрессам и не испытывающими неуверенности в себе. Они скрывают свои трудности, побуждая любого, кто испытывает такие же трудности, предполагать, что только он испытывает проблемы. В конечном счете кто-то может решить, что просто не создан для такой работы.</p><p>Как сказал один из опрошенных в ходе исследования, посвященного выгоранию среди работников здравоохранения: «Временами происходящее заставляло меня серьезно нервничать и выводило из равновесия, например в первый раз, когда умер мой пациент. Я паниковал, злился, горевал, но я боролся с этими чувствами — ведь это непрофессионально! Все вокруг, казалось, нормально справляются, из-за этого мне было еще хуже, я чувствовал себя полным неудачником, слабаком, который не создан для такой работы» [28].</p><p>Получается, что важная составляющая мудрости — знание того, когда и как <emphasis>вы сами </emphasis>— и ваши действия — влияете на получение информации, которой пользуетесь в формировании суждений и принятии решений. Кого вы не слышите? Почему окружающим трудно сказать вам правду? Не являются ли усилия, потраченные на самый дорогой вам проект, причиной того, что он выглядит привлекательней тех, которые вы не балуете вниманием?</p><p>Звуки молчания</p><p>Мы все бывали в такой ситуации. Ведущий совещания или собрания предлагает: «Давайте выскажемся по кругу, узнаем, что думает каждый». Результат часто обескураживает: вместо свободного обмена идеями круг вопросов для обсуждения резко сужается. Разнообразие высказанных мнений в таких случаях ограничивается двумя процессами — сознательным и непреднамеренным.</p><p>Во-первых, часто включается самоцензура. Люди стараются не задевать чужие интересы, и в результате мысли, идущие вразрез с общим мнением, обычно не озвучиваются, и члены группы могут начать молчаливо поддерживать идеи, с которыми не согласны. В крайних случаях это может кончиться отстаиванием позиций, которые на самом деле люди не разделяют («Я согласен со всем, что сказал уважаемый коллега из бухгалтерии...»). Этот тип самоцензуры особенно характерен для ситуаций, когда ставки высоки и членам группы хочется уверенности, которую обеспечивает атмосфера единодушия. В этих ситуациях складывается особое групповое единомыслие, «группомыслие», давление, препятствующее эффективному решению ради достижения консенсуса.</p><p>Ирвинг Джанис, социальный психолог и один из первых исследователей группового принятия решений, автор термина «группомыслие», утверждал, что именно такого рода социальному давлению мы обязаны некоторыми из самых провальных решений в американской политической и военной истории. В этот перечень можно включить игнорирование возможного нападения японцев на Перл-Харбор, попытку свержения правительства Фиделя Кастро (высадка в заливе Свиней в начале 1960-х), решение о начале войны во Вьетнаме в конце того же десятилетия [29]. Комитет по разведке сената, изучавший решение администрации президента Буша ввести войска в Ирак в 2003 году, отметил группомыслие как одну из причин просчетов администрации в оценке сведений о разработке Ираком оружия массового поражения. По мнению комитета, обсуждения, предшествовавшие вторжению, «демонстрировали несколько аспектов группомыслия: рассмотрение слишком малого числа альтернатив, избирательный сбор информации, принуждение к внутригрупповому конформизму и воздержанию от взаимной критики». Это сужение фокуса анализа настолько распространено, что у военных есть для него собственное название — «инцестуальный резонанс» (<emphasis>incestuous amplification</emphasis>). Журнал Jane’s Defence Weekly определяет его как тенденцию, при которой «человек слушает только тех, кто уже демонстрирует полное единодушие, тем самым подкрепляя устоявшиеся мнения и создавая ситуацию, особенно чреватую просчетами» [30].</p><p>В критически важных обсуждениях, как, впрочем, и при выработке не столь судьбоносных решений, формирование преждевременного консенсуса усугубляется менее осознаваемым процессом. В какой-то момент члены группы неосознанно начинают обсуждать информацию, которой владеют все, в ущерб информации, уникальной для каждого из них [31]. Предположим, Боб знает многое об истории разработки нового продукта, как и об объеме соответствующего рынка, однако знает очень мало о его технических характеристиках. Предположим, что Челси знает многое и об истории продукта, и о технических характеристиках, но не знает, какое место на рынке он может занять. Велика вероятность, что Боб и Челси подробно обсудят тему, хорошо им знакомую, — историю продукта, но не воспользуются возможностью узнать друг у друга что-то новое. Об информации, известной всем, проще разговаривать, потому что она дает общую тему для обсуждения, кроме того, эти разговоры часто создают на совещании приятную атмосферу.</p><p>Что можно предпринять для борьбы с влиянием двух описанных нами источников сужения разброса мнений? Здесь совет будет простым. Чтобы не поддаться самоцензуре, не начинайте совещание с «Давайте выскажемся по кругу, узнаем, что думает каждый». Это, как правило, глушит процесс генерирования идей. Гораздо лучше попросить всех записать свои мысли и любую полезную информацию, которую необходимо обсудить, и потом пусть кто-нибудь один прочтет все эти мысли вслух. Факты, варианты, соображения, о которых будут говорить после этого, как правило, более разнообразны, и поэтому делают обсуждение более информированным. Разделиться на несколько команд для мозгового штурма, чтобы каждая поделилась плодами своих усилий, — еще один способ предотвратить поспешное сужение дискуссии.</p><p>Исключить концентрацию обсуждения на том, что известно всем участникам группы, сложнее. Рассчитывать на то, что скрытая информация проявится, если просто продлить обсуждение, не стоит. Как, впрочем, и на увеличение группы в надежде, что это приведет к большему разнообразию обсуждаемых тем. Включение людей, известных как эксперты в разных областях, может принести пользу, только оно обычно срабатывает, если кому-то специально поручить озвучивать скрытую информацию, а также позаботиться, чтобы носители специализированных познаний и альтернативных точек зрения были услышаны [32]. Тот, кто мудрее, мог бы предложить именно такую стратегию. Этим источником мудрости могли бы стать и вы.</p><p>Промежуточные итоги и содержание следующих глав</p><p>Когда люди пытаются дать определение мудрости, они часто подчеркивают практические знания и умение разбираться в людях в противовес мечтательности и книжной учености. Как мы упоминали в начале книги, словарь Merriam-Webster предлагает определить мудрость как «здравый смысл», то есть делает акцент на способности человека использовать свои знания, реагируя на возможности и вызовы повседневной жизни. Именно в контексте такого понимания мудрости написаны последние четыре главы нашей книги.</p><p>Мы не стали бы писать эту книгу (и не выбрали бы социальную психологию делом жизни), если бы не считали, что наша дисциплина способна помочь мудрым советом в решении насущных проблем. Попробуем обобщить сказанное в предыдущих главах. Итак, для решения любой прикладной задачи, касающейся человеческого поведения, важно понимать детали, особенно малозаметные или скрытые, той системы ситуационных сил, которые действуют на людей, чье поведение нужно изменить (вторая глава). Не менее важно понимать, как эти факторы интерпретируются людьми, на которых они действуют (третья глава), и не забывать о существовании разнообразных фильтров и линз, которые управляют интерпретацией и часто ее искажают (пятая глава).</p><p>Однако начали мы свой рассказ с наиболее частой причины человеческих просчетов, на которую мудрые люди обращали внимание: склонность человека относиться к своему восприятию и реакциям, как если бы они непосредственно, объективно и правдиво отражали то, что «есть на самом деле», а не были результатом субъективной интерпретации (первая глава). Мы также познакомили читателя с важной информацией о связи между убеждениями и поведением: поступки, совершаемые людьми, не только отражают их убеждения и чувства, но могут и сильно <emphasis>влиять </emphasis>на последующие убеждения и чувства (четвертая глава). Более того, понимание человеческой потребности в осмыслении поступков, а во многих случаях в их оправдании и рационализации может быть полезным инструментом в решении практических задач.</p><p>В первых пяти главах мы главным образом обсуждали то, что происходит в сознании отдельного человека. Прежде чем двинуться дальше, следовало бы рассмотреть, какие конфигурации образуют описанные в этих главах факторы в рамках того или иного общества, той или иной культуры. Мы не замечаем, как культура снабжает нас линзами и фильтрами, сквозь которые мы воспринимаем происходящее, возможности и вызовы, с которыми сталкиваемся. Однако культура не есть нечто существующее только «в голове». В нее включены материальные аспекты повседневной жизни: в каких домах мы живем, как устроены магазины, школы, общественные места. Культура включает также законы и обычаи, во многих случаях диктующие поведение. Прямо или косвенно культура определяет доступные человеку стратегии и образцы: что считается добродетельным, а что — постыдным или немыслимым.</p><p>Думая о культурах, мы, как правило, думаем о <emphasis>чужих </emphasis>культурах, особенно отличающихся от нашей, культурах, в которых люди практикуют странные вещи, едят странную пищу, живут под влиянием странных предрассудков и придерживаются странных представлений о том, что такое хорошая жизнь. Нигде наивный реализм не проявляет себя с такой силой, как в наших рассуждениях о взглядах и поведении людей чужой культуры. Мы принимаем наш образ жизни как само собой разумеющийся, а об образе жизни других людей думаем как о чем-то, что требует объяснения особенностями природных условий и истории. Нам трудно осознать, что именно нашу культуру большая часть мира считает странной. Антрополог Джо Хейнрик и его коллеги по этому поводу изобрели акроним WEIRD (Western, educated, individualistic, rich, and democratic)********, призванный служить ясным напоминанием о культурных характеристиках, которые отличают нас, американцев, от большой части остального мира.</p><p>Вооруженные принципами, о которых шла речь в первых пяти главах, и этим предостережением о линзах, которые характерны для нашей культуры, мы переходим во второй части книги к обсуждению четырех важных проблем, с которыми повсеместно сталкиваются индивиды и общества.</p><p>В шестой главе мы даем общий очерк психологически мудрого взгляда на человеческое счастье, а также рассказываем, что говорят современные исследования об отличительных свойствах счастливых и несчастливых людей и обществ и о том, что мы могли бы сделать, чтобы жить более счастливо.</p><p>Седьмую главу мы посвящаем перманентной угрозе для человеческого счастья и благополучия — конфликтам, которые возникают из-за того, что разные люди нуждаются в разных вещах и чувствуют, что их желания и потребности более легитимны, чем желания и потребности людей, с которыми они не согласны. В этой главе мы уделим внимание психологическим барьерам, которые мешают хронически конфликтующим группам достичь согласия, которое улучшило бы жизнь обеих сторон.</p><p>В двух последних главах мы сосредоточим внимание на том, что мы называем «трудной проблемой» (восьмая глава) и «еще более трудной проблемой» (девятая глава). Трудная проблема — это улучшение показателей успеваемости учащихся, находящихся в группах риска. В частности, мы будем говорить о перспективных психологически обоснованных воздействиях, которые, будучи скромными по масштабу, способны запустить благотворный цикл взаимного подкрепления усилий между учеником и преподавателем, что существенно повышает успеваемость. Еще более трудная проблема касается изменения климата. Мы касаемся психологических аспектов этой проблемы — препятствий, которые осложняют задачу мобилизации воли и ресурсов общества, необходимых, если мы хотим, чтобы наши потомки не лишились относительно благоприятных природных условий, при которых человечество развивалось последние несколько тысячелетий. Но мы предлагаем и несколько потенциально полезных стратегий для активистов и просто ответственных граждан, которые хотели бы обратить внимание окружающих на масштаб проблемы и начать что-то предпринимать.</p><p>—</p><p>* Точный объем поля зрения человека варьируется, расширяется благодаря движению глаз и различается в зависимости от способа измерения. Когда глаза неподвижны, угол зрения примерно 120°. Когда голова зафиксирована, но глаза могут двигаться, доступный обзор составляет от 180 до 200°, однако бóльшая часть этого пространства доступна только периферийному зрению, качество которого сравнительно низкое. Часть поля зрения, в которой разрешения хватает для чтения текста, составляет всего лишь 6°.</p><p>** Ноу-хиттер — в бейсболе игра, в которой команда отбивающего, играющая в нападении, не смогла сделать ни одного хита. Хит — удар, при котором отбивающий достиг первой базы. Ран — очко, заработанное командой отбивающего. Питчер — игрок защищающейся команды, подающий мяч. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>*** Не смутила ли респондентов каким-нибудь образом подобная формулировка видов деятельности Линды? Учитывая, что в качестве вариантов предлагались и «кассир в банке», и «кассир в банке и активная участница феминистского движения», не решили ли некоторые, что первый из них означал «кассир в банке, <emphasis>не </emphasis>принимающая участия в феминистском движении»? Чтобы исключить это толкование, Тверски и Канеман продемонстрировали, что даже когда одни участники оценивали вероятность того, что Линда станет кассиром, а <emphasis>другие </emphasis>оценивали вероятность того, что она станет кассиром и активистом, последний вариант оценивался как более вероятный, чем первый.</p><p>**** Вопросы отражают определенные реалии американской жизни. Агентства правительств штатов, занимающиеся регистрацией частных автомобилей, выдачей и продлением водительских прав, традиционно служат символом неэффективной государственной бюрократии. Преподаватели государственных школ, подобно другим муниципальным служащим, благодаря силе их профсоюзов имеют необычный для остального работающего по найму населения США уровень гарантий занятости, что делает практически невозможным их увольнение по сокращению (за исключением ликвидации школ). — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>***** Это исследование ставило себе задачу не изучить тенденцию к подтверждению, а проверить формальную модель сходства (и объяснения, почему наличие собаки в доме немного похоже на наличие ребенка в доме, но наличие ребенка ничем не похоже на наличие собаки). Однако предсказанный и зафиксированный эффект обусловливался именно склонностью людей подыскивать информацию, согласующуюся с тестируемым утверждением (о сходстве или о несходстве).</p><p>****** Бэкон Ф. Соч.: В 2 т. / Пер. С. Красильщикова. М.: Мысль, 1978. Т. 2. С. 20. —<emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>******* Например, было бы разумно считать новый метод датирования человеческих останков надежным и адекватным, если он дает результаты, достаточно близкие тем, что получены старыми методами, но при этом сомневаться в его адекватности, если его результаты сильно отличаются от прежних. Вы продемонстрировали бы столь же оправданную тенденциозность, оценивая информацию о том, что некто плохо о вас высказался, то есть легко бы в это поверили, если у вас есть основания считать этого «некто» врагом, но усомнились бы и исходили бы из презумпции невиновности, если этот кто-то — ваш хороший друг.</p><p>******** Слово «weird» означает «странный, необычный». Расшифровка акронима: «западный, образованный, индивидуалистический, богатый, демократический». — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>Часть 2</p><p>Прикладная мудрость</p><p>6</p><p>Наука счастья</p><p>Вечером 14 октября 1993 года Марк Зупан с друзьями по футбольной команде Флоридского Атлантического университета выпивал в баре «Грязный Мо» — заведении, обслуживающем университетскую публику, с низкими ценами на алкоголь и сквозь пальцы глядящем на присутствие в баре несовершеннолетних. После бесплатных угощений от фанатов, присутствовавших на игре, Зупан объявил, что он «в хлам», и вышел из бара около полуночи, чтобы найти место, где отоспаться. Он выбрал кузов пикапа, принадлежащего другу.</p><p>Этот друг, Крис Айгоу, к этому моменту сам был не в лучшем состоянии. Он отключился еще в баре и был разбужен охранником около двух ночи: бар закрывается, пора домой. Айгоу сел за руль своего пикапа, убежденный, что без происшествий проедет две мили до общежития. Но он не смог. Свернув с шоссе I-95 на слишком большой скорости, он потерял управление, и машина врезалась в ограждение. Столкновение выбросило Зупана из кузова в дренажную канаву.</p><p>Зупан лежал в грязной канаве, не в силах пошевелиться и не чувствуя своих ног. Айгоу, не знавший о спящем в его кузове Зупане, не знал и о несчастье, постигшем друга. Поэтому когда полицейский увозил Айгоу в наручниках, а эвакуатор перетаскивал разбитый пикап, Зупан все еще лежал в канаве, обхватив одной рукой сук дерева, чтобы удержать голову над водой. Когда его нашли на следующий день, его тут же отвезли в больницу, где он узнал страшный диагноз: его позвоночник пострадал, остаток жизни ему придется провести с парализованными ногами.</p><p>Было бы легко представить, что любой, кому зачитали такой приговор, впал бы в глубокую депрессию и никогда не смог бы быть счастливым, как раньше. Однако Зупан, завоевавший потом чемпионские титулы в колясочном регби, смотрит на дело иначе. Вот его слова:</p><p>«По правде говоря, мой несчастный случай — лучшее, что могло случиться со мной за всю жизнь. Я говорю это не для красного словца, не придумываю оправдание своим ошибкам, не впариваю какой-нибудь лажовый бальзам для души. Я говорю о другом — это было однозначно самое определяющее событие моей жизни. Без него я бы не увидел того, что увидел, не совершил бы того, что совершил, не встретил бы стольких потрясающих людей. Я бы не стал спортсменом мирового класса. Я не научился бы понимать своих друзей и родных, как сейчас, чувствовать такую любовь, которой они любят меня, а я люблю их» [1]. </p><p>В том, что Зупан смог максимально преобразить свою жизнь после несчастного случая, заключается поразительное торжество человеческого духа. Многие говорят, что лучше умереть, чем жить с парализованными ногами. Хотя достижения Зупана исключительны и вызывают искреннее восхищение, его восстановление и положительный настрой не так уж редки. Большинство людей, потерявших возможность пользоваться конечностями, живут нормальной жизнью, радуясь (и грустя, и досадуя) примерно столько же, сколько все остальные. Согласно одному исследованию, 91-% опрошенных мужчин и женщин, парализованных в результате травмы позвоночника, охарактеризовали качество своей жизни как «среднее», «хорошее» или «отличное», причем «отличной» назвал свою жизнь каждый третий из опрошенных [2].</p><p>Истории, похожие на историю Марка Зупана, служат красноречивым свидетельством человеческой способности к <emphasis>адаптации</emphasis>. Мы все время от времени переживаем несчастья и утраты. Но даже когда ужасные события подкашивают, большинство из нас постепенно поднимаются на ноги. Перед превратностями судьбы адаптация — наш самый главный ресурс. Знание об этом ресурсе помогает нам и тогда, когда мы хотим быть источником поддержки и ободрения для других людей. Однако мудрый человек понимает, что просто сказать: «Не переживай, ты справишься» или «Думай о хорошем», — мало толку. Нигде так ярко не проявляется наивный реализм (разобранный в первой главе), как в ситуациях, когда другой человек говорит вам, что ваши чувства — это неадекватная реакция на ситуацию, или когда вы говорите другому, что ваше представление о его будущем более реалистично, чем его собственное.</p><p>Та же психологическая особенность, которая помогает переживанию разочарований и травм, ограничивает нашу способность долго удерживать сильные позитивные эмоции. Например, знакомая клянется, что впредь не будет раздражаться по пустякам, если ее опухоль окажется доброкачественной; работающая мать утверждает, что станет счастливее, если получит 10%-ю прибавку к зарплате, о которой давно просит, или выиграет много денег в лотерею; брат настаивает, что будет счастливейшим человеком на земле, если девушка его мечты ответит согласием на предложение руки и сердца. В реальности такие события действительно приносят радость, но со временем она угасает, причем иногда довольно быстро.</p><p>Невеликое откровение, что люди привыкают к переменам в своем положении и что страдание или радость от этих перемен угасают со временем. Как мы упоминали в предисловии, суфийские поэты, повторяя сказанное в Библии, передают эту истину в трех словах: «И это пройдет». Но даже у самых мудрых из нас возникает не отвлеченное, а вполне эмоциональное удивление от того, какой мощью обладает адаптация. Мы уже знаем, что более 90% потерявших возможность пользоваться конечностями оценивают качество своей жизни как среднее или выше среднего. Медики же, ухаживающие за больными с травмами позвоночника, только в одном из пяти случаев полагают, что <emphasis>их </emphasis>жизнь столь же удовлетворяла бы их, будь у них проблемы, с которыми столкнулись их пациенты [3].</p><p>Счастье Зупана</p><p>Что упускают из виду эти медицинские работники, представляя свою жизнь после такого же несчастья, которое постигло их пациентов? Чтобы понять опыт Марка Зупана и других, столь же успешно справившихся с ударами судьбы, мы должны подумать, что он имеет в виду, говоря: «мой несчастный случай — лучшее, что могло случиться со мной». Какое «я» здесь подразумевается? Если он говорит о себе как авторе книги «Калека», человеке, преодолевшем несчастье и обретшем полнокровную жизнь, его утверждение не кажется преувеличением. Однако оно явно не относится к человеку, пережившему часы мучений, лежа в канаве, или человеку, вытерпевшему месяцы операций, катетеров, болезненной физической реабилитации. Скорее всего, не относится оно и к человеку, для которого физическая проблема утром выбраться из постели, вместо того чтобы просто вскочить, как делает большинство.</p><p>Марк Зупан, размышляющий о своей жизни в целом, о ее смысле, — это совсем не тот же Марк Зупан, который проживает ее ежемоментно; возможно, эти два разных «я» по-разному относятся к несчастному случаю. Зупан может абсолютно искренне верить, что несчастье — «лучшее, что могло с ним случиться», и в то же время признавать, что не желал бы снова пережить этот несчастный случай, если мог бы «прожить жизнь заново», и тем более не пожелал бы такое никому.</p><p>Эта двойственность может описываться различием между моментальным удовольствием (или суммой, или средним арифметическим таких моментов) и <emphasis>эвдемонией</emphasis>, то есть устойчивым чувством благополучия, которое сопровождается ощущением того, что твоя жизнь достойна, осмысленна и не напрасна. Исследования, в которых испытуемые соглашались принимать звонки на смартфон и сообщать, чем они заняты в данный момент и счастливы ли они, подчеркивают это различие. Участники исследований устойчиво оценивают, например, просмотр телепрограмм как приятное занятие [4]. Однако проведя день перед телевизором, мало кто чувствует особое удовлетворение. Счастливый в момент просмотра, но понявший, что напрасно потратил время на реалити-шоу или повторный просмотр сериала, человек испытывает иные чувства. Обе оценки реальны: человек, прикованный к экрану телевизора, испытывает удовольствие, однако внутренняя опустошенность и самокритика, включающиеся после многих часов перед телевизором, реальны не в меньшей степени.</p><p>Тот же контраст знаком любому родителю. Часто повседневный опыт воспитания ребенка: старание быть спокойным в первые месяцы младенца, когда его мучат колики, борьба с сонливостью, когда в ранние утренние часы везешь ребенка на занятия в бассейне, подавленное желание накричать на своего непокорного подростка не доставляют ни малейшего удовольствия. Однако многие родители говорят, что воспитание ребенка и преодоление таких трудностей принесло им наибольшее удовлетворение в жизни [5].</p><p>Нужно помнить еще кое о чем, оценивая уверения Зупана по поводу его везения: об узком фокусе внимания и о фильтрах и линзах, которые управляют нашим восприятием и суждением, о чем говорилось в пятой главе. Когда нас просят представить судьбу, похожую на судьбу Зупана, мы представляем себя с парализованными ногами, то есть утратившими мобильность, что, разумеется, ужасно. Переход из состояния, в котором бегать, ходить, стоять, подниматься с постели воспринимается как данность, в состояние, в котором находится Зупан, — событие по-настоящему травматическое. Тут мы не ошибаемся. После несчастного случая люди, у которых парализовало ноги, часто пребывают в депрессии месяцами. Даже много лет спустя ежедневные ограничения и трудности остаются для них источником раздражения. Но представляя себе, что такое остаться парализованным, мы не осознаём, что у людей, живущих в условиях инвалидности, жизнь не сводится к их инвалидности.</p><p>Они остаются отцами, которые радуются победам своего ребенка, гурманами, готовыми впиться зубами в утиную грудку под апельсиновым соусом, или читателями, погруженными в последний роман любимого автора, — во всяком случае, с не меньшим удовольствием, чем те, у кого нет инвалидности. Скорее всего, их удовольствие от этих занятий даже больше. Вид ребенка, заливающегося смехом, прикосновение любимого человека или раздражение от просмотра предвыборных репортажей на «другом канале» становятся фокусом внимания и занимают доминирующее положение в эмоциональном ландшафте. По крайней мере в эти моменты жизнь инвалида с парализованными ногами не многим отличается от той жизни, в которой они стояли на своих ногах.</p><p>Суженный фокус внимания влияет и на обдумывание важных решений, которые могли бы изменить жизнь людей. В одном исследовании жителей американского Среднего Запада спросили, стали бы они счастливее, живи они в Калифорнии. Подобный вопрос заставляет сосредоточиться на явной разнице этих местностей — на климате. Учитывая, что практически все предпочитают голубое небо и приятный теплый воздух серому небу и снегопадам, большинство респондентов сказали, что были бы счастливее в Калифорнии [6]. Однако опросы демонстрируют, что среднестатистический житель Среднего Запада так же счастлив, как и среднестатистический калифорниец. Участники исследования просто не приняли во внимание, что в большинстве случаев климат или даже обстоятельства посерьезней, такие как перемены работы или здоровья, вовсе не занимают так много места в наших мыслях и в наших повседневных заботах.</p><p>Принимая собственные решения или советуя что-то друзьям, тот, кто мудрее, осознает влияние эффекта фокусирования внимания. Тот, кто мудрее, осознает, что целостные суждения о качестве жизни — это не просто результат арифметического сложения сиюминутных переживаний страдания и удовольствия. Такие суждения диктуются более широким смыслом, которым мы наделяем многообразные события повседневной жизни. Был ли день, проведенный за уборкой пляжа, исполнением долга, пусть и скучным? Или это была приятная возможность сделать что-то по-настоящему полезное в компании единомышленников? Вот история о двух уборщиках на объекте НАСА, которых просили описать свою работу. Один сказал, что он отвечает за поддержание помещений в чистоте и исправности. Другой сказал, что он помогает послать человека на Луну. Нетрудно догадаться, кому из них работа приносила большее удовлетворение.</p><p>Что ведет к счастью: количественные закономерности</p><p>Даже среди факторов счастья, с которыми мы хорошо знакомы, некоторые (например, адаптация) оказываются более мощными, чем можно представить. Роль других факторов (например, денег) оказывается, наоборот, меньше, чем мы предполагаем, рассчитывая свое будущее и принимая решения, которые должны сделать нас счастливей. Люди более счастливы и, определенно, испытывают меньший стресс, если их финансовое положение улучшается, но, по большей части, верно и то, что на деньги счастья не купишь [7]. Выигрыш в лотерею действительно делает людей счастливее, хотя и не так, как они надеялись, и не так, как, нам кажется, обрадовались бы мы, если бы на нас свалилась подобная удача [8].</p><p>Мало кого удивит, что в вопросе о богатстве и материальном благосостоянии важен факт, метко подмеченный Генри Менкеном в его определении богатства: богатство — это «любой доход, который долларов на сто в год больше, чем доход свояка» [9], то есть процветаем ли мы по сравнению с окружающими. Переводя язвительное определение Менкена на современные представления, мы могли бы заменить $100 на $5000, что наверняка не помешало бы оценить его непреходящую правоту.</p><p>Вряд ли кого-то удивят и результаты специальных исследований, согласно которым счастье человека прирастает приносящими ему удовлетворение отношениями с людьми и просто пребыванием в чьем-то обществе [10]. То же касается помощи другим людям [11]. Однако и здесь осознание силы этих влияний и способов, которыми это влияние сказывается, является ключом к большей мудрости.</p><p>Кто они — те, кто счастливее?</p><p>Среди ваших знакомых есть люди, которые кажутся счастливее других, и исследования подтверждают довольно высокую корреляцию между тем, насколько счастливы люди, по словам их друзей и коллег, и что они сами говорят об этом. В чем секрет этих людей? Отчасти, разумеется, ответ следует искать в их жизненных обстоятельствах. Те, у кого хорошая работа и хорошие отношения с окружающими, в среднем счастливее тех, кто обделен этими благами. Как сформулировал Зигмунд Фрейд в письме Карлу Юнгу, «работа и любовь, любовь и работа — это все, что есть».</p><p>И все же Фрейд явно оставил кое-что за рамками: ведь есть, например, еще игра, и смех, и возможность остановиться и полюбоваться красотой природы. И вообще, как свидетельствуют и опыт, и научные исследования, такие объективные факторы, как качество трудовой жизни или отношений с окружающими, не определяют всего. Некоторые люди производят впечатление более счастливых или несчастных, чем другие, вне зависимости от их жизненных обстоятельств. Существует множество избитых изречений вроде «стакан наполовину пуст, наполовину полон», «нужно быть благодарным судьбе за то, что у тебя есть», «если от жизни достаются одни лимоны, сделай лимонад» и т. п. Однако кое-что можно почерпнуть и из научных исследований, здесь тоже получены интересные факты, указывающие, что счастливые люди реагируют на жизненные трудности особым способом, защищающим их от разочарований, которым подвержены менее счастливые люди в таких же ситуациях.</p><p>Рассмотрим упомянутый экспериментальный вывод о том, что люди, выбирающие между двумя привлекательными вариантами, как правило, впоследствии обесценивают отвергнутый вариант (чтобы снять когнитивный диссонанс). Так вот, счастливые люди делают это реже остальных. По крайней мере именно к такому заключению пришли после двух экспериментов Ли и его коллега Соня Любомирски. В одном исследовании студенты выбирали между двумя привлекательными десертами; в другом — учащиеся выпускных классов оценивали несколько колледжей, которые ответили согласием на их заявки на поступление. В обоих случаях учащиеся, считающие себя более счастливыми, чем другие, с меньшей вероятностью отрицательно отзывались об отвергнутых альтернативах. Самые счастливые участники могли наслаждаться шварцвальдским вишневым тортом и не ворчать, что линцский торт (который они могли бы выбрать, например, позже) выглядит суховато и неаппетитно. И точно так же они мечтали, что будут учиться в Свартморе, или Колумбийском, или университете своего штата, но не возводили напраслину на вузы, в которые решили не поступать (что было бы неприятно для одноклассников, выбравших именно эти последние) [12]*.</p><p>Помешать человеку насладиться своей удачей или благополучием в полной мере может сравнение себя с окружающими (в духе сказанного Менкеном). В исследовании, участников которого просили провести урок математики для детей, по окончании людей хвалили: «Вы хорошо справились». В одних случаях они получали только отзыв, в других — какого-то участника отмечали особенно: «Справился <emphasis>еще лучше</emphasis>». Насколько сравнение понизило удовольствие испытуемых от проделанной работы? Намного — тем, кто оценивал себя как относительно несчастных, и совсем никак тем, кто оценивал себя как счастливых [13].</p><p>Счастливые люди отличаются от окружающих тем, как они относятся к своему прошлому. Когда израильских ветеранов просили поговорить о хорошем и плохом, случившемся с ними во время службы, более счастливые люди чаще были склонны вспоминать о «старых добрых временах» как о постоянном источнике счастья и менее склонны противопоставлять им настоящее. Более счастливые были менее склонны тяготиться своими воспоминаниями о худших моментах на войне и воспринимать их как постоянный источник несчастья [14].</p><p>Подобные результаты ставят важный вопрос: что на что влияет? Может быть, некоторые люди, в силу психологической мудрости и личного опыта, видят мир и реагируют на события так, что это делает их счастливыми? Или, может быть, некоторые люди — благодаря генетике, удачному воспитанию или наличию правильных примеров для подражания — попросту счастливее и поэтому склонны видеть мир и реагировать на него так, что это делает их еще более счастливыми?</p><p>И тот и другой процессы наверняка образуют своего рода благотворный или — в случае несчастных людей — порочный круг. Важный вывод из приведенных исследований состоит в том, что есть действия, которые мудрый человек мог бы предпринять, чтобы стать счастливей. Одну вещь можно почерпнуть из сказанного в четвертой главе о первичности поведения: ведите себя как счастливый человек, и вам будет легче им стать. Кроме того, не тратьте энергию, чтобы думать плохо о невыбранных путях и отвергнутых вариантах. Избегайте сравнивать себя с другими, если в результате предстанете в невыгодном свете. Радуйтесь тому, как вам бывало хорошо и как вам везло в прошлом, вместо того чтобы думать о том, чего, может быть, вам не хватает в настоящем. Но вместе с тем ищите впечатления, которые могут подарить вам счастье теперь. К сожалению, такого рода советы гораздо легче давать, чем следовать им самому. В противном случае в мире было бы гораздо меньше унылых лиц.</p><p>Во множестве книг авторы дают конкретные советы о том, что нужно сделать, чтобы в жизни стало больше счастья, как повысить душевное самочувствие. Многие из этих авторов — уважаемые ученые, чьи рекомендации опираются на их собственную исследовательскую работу [15]. Вы можете найти их сочинения в отделе психологии ближайшего книжного магазина. Здесь мы не станем обобщать всю эту огромную литературу. Не станем мы и советовать вести насыщенную социальную жизнь и выбрать себе в партнеры добросердечного и интересного человека — все это напрямую связано со счастьем, но не вполне подвластно человеческой воле. (Вы не можете просто так решить и завести себе приятный круг общения, любящего и интересного партнера или карьеру, полную свершений.) Мы беремся лишь предложить несколько практических идей, которые, по нашему мнению, могут быть хорошим подспорьем в поисках счастья. Они опираются на принципы, которые мы оба почерпнули из своих научных исследований и которые зарекомендовали себя в нашем личном опыте и в наблюдении за друзьями и коллегами. Самое важное, что это вещи, контролировать которые вам вполне по силам.</p><p>Внимание на пик и финал</p><p>Представьте, что вы с семьей планируете поездку на Кауаи, гавайский «остров садов». У вас, как и у большинства, ограничен бюджет, и надо выбирать. Есть экономный вариант: сняв квартиру в четверти мили от пляжа и отказавшись от ресторанов, вы можете растянуть свое пребывание на две недели. Альтернативой можно запланировать более короткий визит (возможно, не больше недели), зато на сэкономленное ни в чем себе не отказывать: снять дом у пляжа, слушать гавайскую гитару на концерте местной звезды и слетать в обзорную экскурсию по острову на вертолете в последний день. Что бы вы выбрали?</p><p>У исследователей-психологов есть четкий ответ на такого рода вопросы о компромиссе между качеством и количеством: пусть отпуск будет короче, но памятнее. Задним числом, когда вы вернетесь, две приятные, но не особенно яркие недели по ощущению не будут отличаться от одной. В то же время воспоминания, как вы c утра выходили из дома прямо на пляж, а потом еще раз на закате, проигрывание альбома музыкантов, которых вы слышали вживую, потягивая что-то с ромом, или сохранившиеся в памяти картины побережья Напали с высоты птичьего полета — этими впечатлениями вы будете наслаждаться всю жизнь.</p><p>Сказанное верно не только для планирования отпуска. Даниэль Канеман и его коллеги зафиксировали правило «пика и финала»: воспоминания о любом отрезке жизни, надолго определяющие ощущение радости или горя, как правило, складываются из ощущений в кульминационный момент и в конце. Как заметил Канеман, эту идею передают слова из романа Милана Кундеры «Бессмертие»: «Память не снимает фильм, память фотографирует». То, что выделяется, — это исключительные моменты, запечатленные на таких фотографиях. Формально вы будете помнить, что двухнедельный отпуск на Гавайях продлился две недели. Но ваше общее впечатление от отпуска и чувства, которые останутся с вами, не будут особенно зависеть от длительности.</p><p>В одном из исследований, демонстрирующих этот закон эмоциональной жизни, Канеман дал группе посмотреть серию коротких приятных видеоклипов: щенки, ныряющие пингвины, волны, набегающие на песчаный берег. Другая группа просматривала клипы с неприятными сюжетами: увечья, последствия бомбардировки Хиросимы, промышленный убой скота. В обоих случаях длина нарезок варьировалась для разных участников, причем всех просили время от времени поворачивать ручку-индикатор, чтобы обозначить, насколько приятным или неприятным для них был каждый видеофрагмент. По окончании испытуемым нужно было ответить, приятное или неприятное впечатление оставил у них весь сеанс в целом.</p><p>Исследователи фиксировали, что продолжительность презентации почти не оказывает влияния на итоговую оценку удовольствия или неудовольствия от полученных впечатлений. Итоговое впечатление не становились ужаснее от длительности просмотра катастрофических сюжетов. Итоговую оценку предсказывало другое: приятным или нет было переживание в лучшие и худшие моменты и приятным или мрачным оно было в конце. То, в какой степени мы шокированы увечьем, играет большую роль в том, какое впечатление оно оставляет; как долго мы вынуждены его видеть — почти никакой. Милый щенок сильно влияет на итоговую оценку; продолжительность любования им — едва заметно [16].</p><p>Практическое применение правила пика и финала неожиданно выявлено в исследовании с участием пациентов, подвергнутых диагностической колоноскопии без обезболивающего препарата — процедуре, особенно болезненной при достижении эндоскопом дальнего участка толстой кишки. Обычно этот момент имеет место при завершении процедуры, после чего врач быстро вынимает прибор. Впоследствии немногие пациенты решаются повторить анализ через указанный врачом срок. Руководствуясь правилом пика и финала, Канеман с коллегами посоветовали врачам попробовать иной подход. Вместо того чтобы удалять эндоскоп сразу после болезненного ощущения, медик вынимал <emphasis>бóльшую </emphasis>часть прибора, после чего оставлял его в ближнем конце толстой кишки на мгновение (с точки зрения медицины ненужное).</p><p>Этот дополнительный этап, конечно, не приносит никакого удовольствия пациенту, однако для него это вполне приемлемый дискомфорт, в отличие от предшествующего, когда зонд был введен на максимальное проникновение. И хотя пациенты, которые испытали дополнительный дискомфорт, конечно, пережили большую боль, они оценивали весь процесс как менее травматический, чем те, кому процедура была проведена по стандартной схеме. Более того, 70-% таких пациентов записались на рекомендованную повторную процедуру — заметное увеличение на фоне 50-% желающих повторить процедуру в будущем, у которых не было дополнительного этапа [17].</p><p>Рекомендации для получения удовольствия очевидны: планируя отпуск, имеет смысл пожертвовать длительностью, если за счет этого удастся устроить более впечатляющую кульминацию. Если вы сможете устроить эту кульминацию под занавес, тем лучше. Если нет, то сделайте так, чтобы путешествие окончилось на приятной ноте: в последний вечер наблюдайте закат, организуйте приятный ланч вместо того, чтобы пару часов носиться по магазинам за сувенирами, а потом лихорадочно заниматься сборами до приезда такси в аэропорт. И вообще, когда вам нужно заниматься малоприятными делами, не поддавайтесь искушению оставить их на конец. Старайтесь закончить таким делом, которое будет хоть чем-то приятным.</p><p>У вас всегда останется Париж</p><p>Представьте, что вы один из калифорнийцев, которые любят вино, но ограничены в средствах. Что было бы лучше: потратить ваши ограниченные ресурсы на стеллаж, который позволит вам хранить вино в подвале в надлежащем микроклимате, или на дегустационный тур по нескольким ближайшим винодельням в один из вечеров? Выбор между материальными вещами с длительным сроком службы вроде стеллажа для винных бутылок и недолгими впечатлениями вроде винной дегустации (или любой другой выбор между единичным приятным переживанием и приобретением более долговечного актива) может показаться простым, если мы рассуждаем, как обычные инвесторы. Актив останется при нас надолго, а переживание возникнет и стремительно исчезнет. Разве актив не будет более благоразумным вложением? Благоразумным — может быть. Мудрым? Наверное, нет.</p><p>Научные результаты и собственный опыт указывают: что-то в этом, казалось бы, рациональном расчете упускается. Нам хорошо знакомо, сколько радости доставляет покупка нового дивана, автомобиля или кофемашины, которая умеет делать капучино. Обивка дивана пахнет свежестью и чистотой, движок под капотом урчит без признаков аритмии, а взбитая шапка, которая украшает капучино, роскошна. Но довольно скоро мы перестаем замечать запах новой обивки, не прислушиваемся к звукам мотора и воспринимаем субстанцию, покрывающую кофе, просто как пену. У большинства из нас приобретенные вещи, практически любые, быстро отступают на задний план психологического ландшафта.</p><p>Приобретенные впечатления имеют меньше шансов исчезнуть с этого ландшафта. Когда людей просят оценить самые значимые приобретения — материальные вещи либо впечатления — за какой-то период (последние месяц, год, пять лет), они сообщают, что приобретенные впечатления приносят больше удовлетворения и счастья, и называют потраченные на это деньги лучшим вложением [18]. Непосредственно после их приобретения материальные предметы и впечатления доставляют радость примерно в равной степени, однако радость по поводу материальных благ, как правило, угасает, тогда как удовольствие, которое приносят новые впечатления, длится долго [19].</p><p>Приобретенные впечатления продолжают жить и оставаться источником постоянного наслаждения в наших рассказах, бережно хранимых воспоминаниях и в подпитываемом ими ощущении нашего неповторимого «я» и его развития. Это отражено в знаменитых словах героя Хамфри Богарта в финале фильма «Касабланка», адресованных героине Ингрид Бергман: «У нас всегда останется Париж». Приобретенные впечатления со временем не увядают, мы приукрашиваем лучшие их элементы и затушевываем худшие. Поход с ночевкой, когда без конца лил дождь, медведь утащил почти всю еду, а пара в соседней палатке скандалила до поздней ночи, в будущих пересказах и воспоминаниях превращается из «какого-то кошмара» в «какой-то кошмар, просто умереть со смеху»**. [20]</p><p>Различия особенностей адаптации и живительные свойства воспоминаний — не единственные факторы, объясняющие, почему впечатления доставляют более долговечное удовольствие, чем материальные приобретения. Впечатления менее провоцируют на сравнение, которое портит радость, с тем, что имеют другие или что прежде имели мы сами. Представьте, вы только что купили ноутбук. Едва вынув его из коробки и изучив, как он работает, вы узнаете, что знакомый тоже недавно купил ноутбук примерно по той же цене, только его компьютер лучше вашего — более быстрый процессор, больше оперативной памяти, экран с более высоким разрешением. Вы, наверное, сильно расстроитесь? Еще бы! Неприятно, когда другие, особенно кого вы недолюбливаете, вас обходят. Но и увидев рекламу компьютера, более привлекательного, чем ваш, по той же или меньшей цене — что рано или поздно случится, — вы ощутите досаду.</p><p>А теперь представьте, что вы потратили деньги не на ноутбук, а на отпуск на побережье: хорошая погода, приветливые аборигены, прекрасный компаньон — вы прекрасно отдохнули. И предположите, что вы узнали, что кто-то, кого вы, возможно, не любите, провел отпуск на том же пляже, но погода была еще чудесней, отель — уровнем повыше, а цены ниже. Или предположите, что вы увидели рекламу отдыха на еще более престижном курорте, но за меньшие деньги, чем вы заплатили за свой. Насколько неприятен будет вам <emphasis>такой </emphasis>поворот событий? Испортит ли ваше удовольствие это невыгодное сравнение так же, как в случае «неудачного» ноутбука? Хотя вы не прочь обменяться ноутбуками с вашим соперником, возникнет ли у вас похожее желание обменяться отпусками?</p><p>Исследования Тома и Трэвиса Картера показали, что удовольствие меньше обесценивается, если сравниваются впечатления, а не материальные приобретения [21]. Человек, расходующий время, деньги и нервы, чтобы иметь вещи не хуже, чем у соседа, реже беспокоится об удовольствии, которое получают другие люди. Впечатления чаще оцениваются сами по себе. Людей меньше волнует перспектива невыгодного сравнения, если другие больше опережают нас в приобретении впечатлений. Мы не мечтаем обменять свой отпуск или посещение концерта на то же самое у других людей; у нас и мысли не возникает обменять свои воспоминания, фотографии или истории на то же самое у других людей, даже если бы гипотетически полученное было «лучше».</p><p>Вещи и впечатления также отличаются в том, как сравнение настоящего и прошлого влияет на удовольствие. Став владельцем лучшего автомобиля, кухонного комбайна, мобильного устройства, очень трудно возвращаться к старым моделям. Однако после посещения роскошного ресторана меню вашего местного заведения быстрого питания с его пиццами или гамбургерами будет вызывать не меньший аппетит, чем раньше (эволюция, которая наделила нас предрасположенностью к соленому, жирному и сладкому — основе всякой дешевой еды, — позаботилась об этом).</p><p>Товары, считавшиеся роскошью у дедушек и бабушек (посудомоечные машины, телевизоры, кондиционеры), нашими родителями уже рассматривались как бытовая необходимость и воспринимались как данность. А вещи, бывшие роскошью для родителей (вторая машина, широкоформатные телевизоры, мобильные телефоны), теперь считаются необходимостью у американцев, принадлежащих к среднему классу. Необходимо бежать все быстрее, накапливать все больше и больше, чтобы сохранять уровень удовольствия [22], — психологи называют это гедонистической беговой дорожкой. Теория гедонистической беговой дорожки объясняет, почему уровень счастья практически не рос от поколения к поколению, несмотря на рост богатства и уровня жизни среднестатистических граждан развитых стран [23].</p><p>Впечатления, как правило, приносят долговременное удовлетворение, так как способствуют развитию социальных связей. В большинстве случаев впечатления приобретаются с кем-то: мы ужинаем в ресторане с друзьями, ездим в отпуск с семьей, посещаем концерты, ходим в походы и смотрим спортивные соревнования вместе с такими же любителями. Но даже если мы идем в ресторан или уезжаем на отдых в одиночестве, вернувшись, мы делимся впечатлениями с другими. Люди получают большее удовольствие от пережитого и чаще рассказывают о своих впечатлениях, чем о вещах [24]. В исследовании, посвященном изучению этих различий, парам студентов предлагалось познакомиться друг с другом и в разговоре касаться только материальных приобретений или только впечатлений. В результате испытуемые, делившиеся впечатлениями, понравились друг другу больше, чем испытуемые, говорившие о вещах.</p><p>На впечатлениях зиждется человеческий капитал и другого рода. Некоторые люди трепетно относятся к вещам, считая их частью своей личности. Но теми, кто мы есть, нас делают именно наши впечатления и то, что мы из них извлекаем. Имущество может быть важной частью нашей жизни, но оно редко становится важной частью <emphasis>нас самих </emphasis>[25], поэтому в искусстве столь популярна тема пустоты, которую испытывают некоторые люди, когда понимают, что слишком много заботились о материальном благополучии и мало — о значимых отношениях с другими людьми и значимом жизненном опыте.</p><p>Мудрому человеку это, разумеется, известно. По этой причине литературные и кинематографические персонажи, тратящие усилия на достижение материального благополучия, практически никогда не изображаются мудрыми людьми и обычно приходят либо к печальному концу, либо (как Эбенезер Скрудж***) к осознанию своих заблуждений.</p><p>Мы в основном говорили, как поступил бы мудрый человек, но важно сказать и о мудрых сообществах, которые стремятся предоставить людям возможность получить приятные впечатления; они устраивают парки и пешеходные маршруты, пляжи и велосипедные дорожки, другие публичные места. Прекрасный пример — национальные парки, инициативу создания которых с присущей ему мудростью выдвинул Теодор Рузвельт и которую Уоллес Стегнер, писатель и поборник сохранения природы, назвал «лучшей идеей из когда-либо пришедших нам в голову». Те, кто считает, что главное — снижение налогов и рост личного благосостояния людей за счет отказа от такого рода общественных ресурсов для впечатлений, скорее всего, снижают уровень коллективного благополучия.</p><p>Встань и иди</p><p>Весной 1975 года Брюс Спрингстин ворвался в орбиту поп-культуры. После выпуска альбома <emphasis>Born to Run</emphasis>, появления на обложках Time и Newsweek и серии эпохальных выступлений в нью-йоркском клубе Bottom Line и лос-анджелесском Roxy Theater Спрингстин и его E Street Band превратились в феномен мирового значения. Хорошо известно тогдашнее заявление, сделанное рок-критиком (и впоследствии менеджером Спрингстина) Джоном Ландау: «Я видел будущее рок-н-ролла, и его зовут Брюс Спрингстин».</p><p>Вскоре после серии концертов в Roxy E Street Band приехала в Санта-Барбару, чтобы выступить в местном филиале Калифорнийского университета, в уютном помещении спортзала имени Робертсона. В ту пору Том был студентом со стесненными средствами, более продвинутые сокурсники уговаривали его купить билет и не пропустить это историческое событие. Увы, уговоры оказались безуспешны, и с тех пор его не покидает чувство сожаления.</p><p>Подобные случаи — один из самых частых примеров сожаления, которое высказывают люди. Большинство сожалеет о том, что не было сделано. В опросах предлагается перечислить несколько поводов для наибольшего сожаления, и соотношение бездействия к действию обычно составляет 2:1. Когда людей спрашивают конкретно, является их главным сожалением что-то ими сделанное или что-то не сделанное, второй вариант выбирают втрое чаще, чем первый [26]. Мы не можем вполне согласиться со стареющим повесой, который сказал: «Большую часть молодости я отдал вину, женщинам и песням — оставшуюся часть я потратил впустую». Однако есть немалая мудрость в замечании Генри Джеймса: «…не сожалею ни об одном „излишестве“ своей отзывчивой юности — в нынешнем смиренном возрасте я сожалею лишь о нескольких благоприятных случаях и возможностях, которые я отверг» [27].</p><p>Результаты исследований ясно показывают, что в случае дилемм, хорошо знакомых каждому: «Стóит или не стóит?», «Ввязываться или не ввязываться?», «Подходящий ли сейчас момент?», — чаще всего предметом нашего последующего сожаления становится осторожное, а не импульсивное поведение. Конечно, иногда осмотрительность бывает оправданна. Нет ничего мудрого и никакой гарантии счастья в том, чтобы действовать в ответ на каждый импульс. Рекомендация компании Nike — «Возьми и сделай» — слишком неопределенна и поверхностна. Есть действия, которые подрывают доверие других людей или наносят им вред. О них можно потом жалеть всю жизнь (не говоря о таких последствиях, как расставание с друзьями, разрушение брака, тюремный срок). Пренебрежение осторожностью за рулем, под парусом, во время восхождения на гору, излишнее потребление калорий, алкоголя или канцерогенов — верный способ укоротить свою жизнь.</p><p>И все же общий вывод из сказанного состоит в том, что человек — это действующее, целеполагающее существо, которое, по-видимому, наиболее счастливо, когда занято каким-то активным делом. Тедди Рузвельт точно выразил этот аспект мудрости в требовании к себе и своим сыновьям «быть деятельным». А вот свидетельство видного исследователя счастья Дэвида Ликкена: «Интересно, что то, что позволяет нам превысить прогнозируемый исследователями уровень счастья, в большинстве случаев связано с нашей активностью, а не с пассивностью, активностью конструктивной, то есть это деятельность, которая имеет полезный результат» [28].</p><p>Состоянию «потока», в котором человек испытывает чувство удовлетворения от полного погружения в деятельность или даже растворения в ней, заслуженно уделяют большое внимание в научной литературе на тему счастья [29]. Однако нельзя оказаться в «потоковом» состоянии, не занявшись чем-либо активно. Это не обязательно работа в саду или прогулка на природе, это может быть и неподвижное занятие, но не просмотр телепередач, а, например, написание текста. В любом случае ключ к счастью — это выход за пределы зоны комфорта, активное взаимодействие с миром, если не физическое, то интеллектуальное или художественное.</p><p>Доказательства, что деятельность повышает субъективное благополучие, не ограничиваются только исследованием распространенных причин для сожаления. Напомним, что, когда людей просят по сигналу смартфона отчитаться, что они делают и счастливы ли они в настоящий момент, просмотр телепередач котируется довольно высоко. Он стоит ниже общения или любовных игр, но заметно выше приготовления еды или занятий с детьми. Однако когда исследователи спрашивают о более длительном и устойчивом типе удовлетворенности, они обнаруживают сильно выраженную обратную связь между временем, отданным телевизору, и самооценкой субъективного благополучия [30]. Телевизор (или видеоигры, или фейсбук) — те же пончики или пицца: в небольшом количестве это может быть замечательно, но чуть больше — и вам гарантированы апатия и угрызения совести.</p><p>Подтверждение связи активности и улучшения психологического самочувствия можно обнаружить в исследованиях самооценки тинейджеров. Самооценка в этот период обычно падает, особенно у девушек. Но у девушек, систематически занимающихся спортом, самооценка снижается значительно меньше [31]. По-видимому, активность блокирует эту распространенную угрозу для психологического благополучия. Выводы получены на основе корреляций, поэтому трудно уверенно утверждать, где причина, а где следствие. Нельзя исключить, что высокая самооценка располагает к систематическим занятиям спортом, а низкая — отвращает или что поддержка родителей одновременно повышает самооценку и делает более вероятным участие во внеклассных занятиях. Однако результаты исследований еще раз подчеркивают: если вам взгрустнулось, мудро будет что-то <emphasis>сделать</emphasis>. Отправиться на прогулку, позвонить другу, взяться за роман, который вы давно собирались прочесть, спланировать ужин или отпуск, а еще лучше — найти способ, как сделать кого-нибудь немного счастливей.</p><p>Идея, что счастье и благополучие прирастают активностью, согласуется с представлением о наличии у счастья эволюционной функции. Вот что говорит коллега Тома по Корнеллскому университету Шимон Эдельман в книге, которую он назвал «Счастье поиска», удачно переставив слова из знакомых нам названий книг на эту тему: «То, что накопление впечатлений вызывает приятные чувства и способствует счастью, имеет веские причины. Побуждение к исследованию, сбору информации о мире и ее использованию, чтобы уклоняться от „пращей и стрел яростной судьбы“... имеет эволюционный смысл. Приятные чувства, порождаемые опытом овладения чем-то новым, — это валюта, которой мозгу платят за готовность его обладателя встать с дивана и отважиться выйти в мир» [32].</p><p>В этом, кстати, и психологическая подоплека часто цитируемого изречения «жизнь есть путешествие, а не место назначения». Эволюция эмоционально вознаграждает активное поведение и знакомство с внешним миром. Преследование цели и успехи на этом пути — вот что способствует счастью; владение чем-то (ценной вещью, наградой, титулом) — плохая замена. В этом же психологическая подоплека «беговой дорожки счастья». Достижение приносит удовольствие, но само достигнутое быстро становится старой новостью, отступает на задний план и утрачивает способность стимулировать нас достаточно сильно. Наш взгляд уже устремлен на новые цели и новые области применения сил. Как предостерегал нас Шекспир, «то, что добыто, исполнено; а радость живет исполнением» [33].</p><p>Можно пытаться бороться с этим свойством нашей природы, обещая себе упиваться своими победами, получать удовольствие от всякой приятной мелочи и вообще, сбавить обороты, желать меньшего, жить проще. Но за это нужно сражаться, и почти без надежды на успех. Мудрый человек, во всяком случае в нашем обществе, принимает тот факт, что работаем мы или играем, получаем ли удовольствие от хорошей компании или красоты окружающего мира, мы счастливее всего (и ведем себя в наибольшем согласии с нашей эволюционной природой), когда боремся за достижение цели и активно взаимодействуем с миром.</p><p>Два лика счастья</p><p>Представьте, что завтра в назначенное время вам дали бы возможность ощутить любую эмоцию в чистом виде. Что бы вы выбрали? Если только вы не замышляете кому-нибудь отомстить, вряд ли это будет злость. И если вы не планируете продолжать чахнуть от неразделенной любви, вряд ли это будет печаль. Мы обычно стремимся испытывать позитивные эмоции. Какие именно? Что вы бы предпочли: быть взволнованным или спокойным? Испытать приятное возбуждение или приятное умиротворение? Выясняется, что ответ на этот вопрос, скорее всего, зависит от ваших этнических корней и вашего возраста.</p><p>В замечательной серии исследований, проведенных Джин Цай, коллегой Ли по Стэнфорду, было показано, что между культурами существуют заметные различия в предпочитаемых позитивных эмоциях: одни предпочитают положительные эмоции «высокого уровня возбуждения», а другие — «низкого уровня возбуждения» [34]. В индивидуалистических обществах, таких как страны Западной Европы, Австралия, Новая Зеландия, Канада и Соединенные Штаты, люди любят, когда счастье подают взболтанным и перемешанным, и предпочитают азарт и возбуждение покою и безмятежности. Они, по всей видимости, верят в сказанное Эмерсоном: «Без энтузиазма ничего великого никогда не совершалось», «Мир принадлежит энергичным». В обществах с большей взаимозависимостью, включая Китай, Тайвань, Корею, Японию, приоритеты людей обычно противоположны. Им близки слова Лао-Цзы: «Если люди будут сохранять ясность и спокойствие, небо и земля придут к ним» — и Будды: «Услышав Учение, мудрецы становятся чистыми, как пруд, глубокий, чистый и незамутненный»****.</p><p>В этих культурах детям с раннего возраста демонстрируется то, что Цай называет «идеальной эмоцией» общества. Например, анализ наиболее популярных детских книг в Соединенных Штатах и на Тайване показал, что персонажи американских книг шире улыбаются и заняты видами деятельности, связанными с большим возбуждением. Поэтому было вполне предсказуемо, что, когда детям в США и на Тайване показывали два счастливых лица — с широкой улыбкой и более скромной улыбкой, — американские дети чаще, чем тайваньские, называли лицо с широкой улыбкой счастливым и говорили, что именно такими им хотелось бы быть. Маленьких тайваньцев широкие улыбки с зубами напоказ часто пугали. Сходное исследование показало, что знаменитости и позирующие модели, украшающие обложки журналов на Западе, обычно запечатлены с широкой улыбкой, тогда как на Дальнем Востоке их улыбки, как правило, более сдержанны.</p><p>Разницей идеальных эмоций подчеркивается и выбор деятельности принадлежащих разным культурам людей. В ответ на просьбу описать идеальный отпуск американцы европейского происхождения — по сравнению с соотечественниками азиатского происхождения — склонны описывать поездки, которые включают больше физической активности и меньше расслабляющих занятий. Музыка, которую предпочитают в Восточной Азии, обычно более тихая и умиротворяющая, чем музыка, любимая в США и Западной Европе. Разумеется, все это усредненные отличия. Как многие жители Восточной Азии получают удовольствие от банджи-джампинга, затяжных прыжков с парашютом и катания на сноуборде, так и огромное число американцев и европейцев готовы отдыхать с книжкой под «Лунную сонату». Приведенные здесь исследования все же выявили, что широко распространенные стереотипы о сдержанных азиатах и общительных и легких на подъем американцах имеют под собой некоторое основание.</p><p>Интересно, что эти стереотипы похожи на те, что разделяет большинство жителей западного мира в отношении молодости и старости. Считается, что молодые ищут удовольствие в активном времяпрепровождении, а пожилые больше тяготеют к тихим, спокойным занятиям. Когда Питер Таунсенд из группы The Who сказал, что надеется умереть раньше, чем состарится, он подразумевал переход от бурной жизни к тихим радостям. Западный мир превозносит молодость, а восточный почитает старость.</p><p>Кстати говоря, беспокойство Таунсенда о своей старости, судя по результатам исследований, посвященных субъективному благополучию, было явно преувеличенным — семидесятилетний Таунсенд, наверное, теперь вполне это осознает. Хотя люди склонны верить, что с возрастом счастье убывает, на самом деле имеет место обратное. Люди старшего поколения лучше, чем молодые, умеют воспринимать происходящее таким образом, что это способствует счастью [35]. Удовольствие, которое испытывают пожилые, более связано с умиротворением, но от этого не перестает быть настоящим [36]. Тот, кто мудрее, понимает, что лучше не сопротивляться, а с готовностью принять смену позитивных эмоций, которой естественно сопровождается старение, — от эмоций высокого накала к низкому.</p><p>Здесь можно извлечь еще один урок, перекликающийся с темой наивного реализма, о котором говорилось в первой главе. На Западе может считаться, что источник счастья исключительно в накале чувств и энтузиазме — что именно это и <emphasis>есть </emphasis>счастье (о чем говорят Эмерсон и Таунсенд). Но это только один из видов счастья, и позитивные эмоции, предпочитаемые жителями Восточной Азии или пожилыми людьми на Западе, реальны и легитимны не в меньшей степени. Взгляды и предпочтения одной культуры или возрастной группы — это лишь взгляды и предпочтения, а не обязательно истинная оценка реальности.</p><p>Как мудро поделить пирог</p><p>В научной литературе, посвященной счастью, можно почерпнуть множество вдохновляющей информации. Однако, наверное, самым ободряющим открытием является то, что люди, видимо, получают больше удовлетворения, тратя деньги не на себя, а на других. Этот факт был неоднократно зафиксирован Элизабет Данн из Университета Британской Колумбии и Майклом Нортоном из Гарварда [37]. В одном из экспериментов участникам давали $5 или $20 с заданием потратить их к пяти вечера на себя, на другого, на благотворительность. В результате потратившие деньги на других были более счастливы. В другом исследовании респондентов в Канаде и Уганде просили вспомнить о том, как они тратили деньги либо на себя, либо на кого-то другого; позже они оценивали свой уровень счастья. В обеих странах те, кого просили вспомнить о тратах на других людей, сообщали, что они более счастливы (содержание воспоминаний задавалось людям случайным образом).</p><p>Конечно, это не такой уж странный вывод. Людей с давних пор учили, что отдавать лучше, чем получать. Еврейский мудрец Гиллель отмечает: «Если не я за себя, то кто же за меня? Но если я только за себя, то что я значу?» Джон Вуден, легендарный тренер баскетбольной команды Калифорнийского университета Лос-Анджелеса, говорил своим подопечным, что «невозможно провести день хорошо, если не сделать что-то для другого человека» [38]. И все-таки не может не утешать знание, что это надежно установленный факт, а не просто еще один случай, когда нам хочется, чтобы что-то было правдой.</p><p>Распространяется ли эмоциональное вознаграждение за альтруизм на что-то большее, чем индивидуальные поступки, например на внутреннюю политику государств или распределение национального богатства? Свойственно ли странам, достигшим большего экономического равенства, достигать также и большего коллективного счастья? Мы рассмотрим данный вопрос чуть позже в этой главе. А для начала сосредоточимся на более узкой теме: какое распределение богатства люди (конкретнее, — американцы) считают оптимальным для общества в целом?</p><p>Учитывая поляризацию, царящую сегодня в американской политике, можно было бы подумать, что люди, представляющие разные сегменты политического спектра, будут смотреть на этот вопрос по-разному. Либералы (в американском понимании этой политической идеологии), наверное, отстаивали бы что-то вроде системы «государства-няньки», как Дания или Швеция, при которой наименее преуспевшие члены общества не утрачивают чувства достоинства и уверенности в завтрашнем дне, потому что государство берет на себя заботу об их медицинских, образовательных и продовольственных потребностях. Консерваторы же, наверное, заверяли бы, что подобное государство формирует у людей ощущение зависимости и неспособно адекватно поощрять собственный труд и инициативу граждан, их личную ответственность за свою жизнь.</p><p>Однако на самом деле в этом вопросе поляризация гораздо меньше, чем можно было бы ожидать. Когда Майкл Нортон и Дэн Ариэли спросили американцев из репрезентативной выборки, какая часть общего богатства Соединенных Штатов «должна» принадлежать самым богатым 20-%, самым бедным 20-% и каждой 20%-й группе в промежутке, они обнаружили минимум разногласий. Мужчины и женщины, либералы и консерваторы, состоятельные и стесненные в средствах — все придерживались примерно одной идеальной модели распределения богатства [39]. Политические консерваторы и либералы могут расходиться в вопросе, как достичь желаемого положения, в какой пропорции сочетать налоги и госзатраты, но в общих чертах они представляют приемлемый уровень неравенства одинаково. И вы, наверное, удивитесь, узнав, что это устраивающее всех распределение богатства довольно близко к тому, что существует в Швеции*****.</p><p>Разумеется, немногие консерваторы ответили бы утвердительно, если бы их спросили напрямую, будет ли способствовать общему благосостоянию Соединенных Штатов рассредоточение богатства в стране так же, как в Швеции. Но если их спросить, не упоминая конкретных стран, какой процент общего богатства должен принадлежать каждой из пяти 20%-х групп населения, упорядоченных по уровню богатства, консервативные респонденты предлагают оптимальное распределение богатства, которое примерно совпадает с реальным в современной Швеции.</p><p>И дело не только в единодушии большинства американцев по поводу оптимального распределения богатства. Оказывается, если исходить из преумножения коллективного счастья как цели общества, то они еще и правы. Исследования демонстрируют, что значительный имущественный разрыв способен негативно влиять на общее психологическое самочувствие общества. Конечно, привилегированные слои сполна наслаждаются своими финансовыми возможностями и самим фактом, что они намного обеспеченней своих соседей. Но мало кто из них получает удовольствие от созерцания чужой нужды и отчаяния. Подобное сопоставление может даже спровоцировать у процветающего меньшинства чувство вины. Беднейшие же слои чувствуют постоянный стресс перед пропастью, разделяющей их и тех, кто живет вполне обеспеченной жизнью, не говоря уже о «богатых и знаменитых».</p><p>Экономист Роберт Фрэнк и политолог Адам Левин изучали объективные показатели благополучия в ста наиболее плотно населенных графствах Соединенных Штатов, различающихся неравенством доходов [40]******. Выяснилось, что в графствах с более высоким уровнем неравенства чаще разводятся и чаще объявляют о банкротстве, тратят больше времени на путь от дома до работы и обратно.</p><p>Все это, понятно, отнюдь не способствует счастью. Отрицательные эмоциональные последствия разлада в семейной жизни и финансового краха очевидны. Менее же очевиден факт, что долгая дорога на работу и с работы — один из источников неудовлетворенности повседневной жизнью, к которому люди, по-видимому, <emphasis>не </emphasis>адаптируются. (Поэтому, если у вас есть выбор, устройте так, чтобы тратить на дорогу меньше времени, особенно в автомобиле, — это верный способ сделать себя счастливее [41].)</p><p>Фрэнк и Левин утверждают, что выраженное неравенство доходов пагубно сказывается на том, что люди считают необходимым для счастливой и полноценной жизни. Дом площадью около 200 м2 может казаться довольно вместительным жилищем, пока вы не увидели более просторный и роскошный дом богатого родственника (этот богатый родственник почувствует что-то похожее, когда увидит особняк интернет-миллиардера, который фигурирует в последнем номере Architectural Digest). «Камри» кажется вполне комфортабельной машиной, пока вы не прокатились на «Лексусе» бывшего сокурсника, который успел сорвать куш на биржевом ажиотаже вокруг доткомов. Недовольство собственной участью, провоцируемое сравнениями с зажиточными друзьями, соседями или коллегами, заставляет людей хотеть большего: больших домов, лучших машин, модной одежды, гаджета последней модели.</p><p>Однако соревнование с соседями обходится недешево, и издержки отнюдь не ограничиваются деньгами. Люди работают больше, чтобы иметь возможность не отстать в конкурентной гонке, жертвуя временем, предназначенным семье. Это повышает вероятность развода. Ради более зажиточного образа жизни идут на неоправданный финансовый риск. Чтобы позволить себе более просторный дом, многие готовы переселиться подальше от работы туда, где недвижимость подешевле, но мучительны поездки до работы и обратно, к жизни в отрыве от друзей, бывших соседей и родственников. Все эти решения снижают как индивидуальное, так и коллективное благополучие.</p><p>Порочный круг, который мы здесь описываем, возникает не тогда, когда бедные сравнивают свое положение с положением баснословно богатых. Людям свойственно сравнивать себя с теми, кто находится на их уровне или чуть повыше*******. Однако эти сравнения запускают цепную реакцию по всем ступеням социально-экономической лестницы. Университетские профессора не сравнивают свои дома и машины с домами и машинами преуспевающих менеджеров инвестиционных фондов. Однако когда менеджеры инвестиционных фондов обзаводятся все более шикарными особняками и все более высококлассными машинами, их новые приобретения меняют стандарты того, что считается желательным на следующей за ними более низкой ступени экономической лестницы — среди успешных адвокатов, врачей и агентов по недвижимости.</p><p>А вот особенности <emphasis>их </emphasis>потребления уже влияют на то, что профессора считают приемлемым и что они покупают. Поменявшиеся потребительские привычки профессоров изменяют желания и воспринимаемые потребности тех, кто стоит ступенью ниже, и так далее. Привычки очень богатых, таким образом, могут оказывать негативное влияние на психологическое благополучие людей, далеко отстоящих от них на экономической лестнице, даже если бедные и средние слои никогда не сравнивают себя с богатыми напрямую.</p><p>Неравенство доходов также может играть роль в том, что касается главной угрозы благополучию. На рис. 6.1 статистика убийств сопоставлена с уровнем неравенства доходов в пятидесяти штатах США (неравенство измерялось иначе, чем у Фрэнка и Левина) [42]. Связь очевидна: так, в Калифорнии и Луизиане уровень неравенства выше и количество убийств на душу населения больше, чем в Висконсине или Юте, штатах с низким уровнем неравенства. Следует подчеркнуть, что именно <emphasis>неравенство </emphasis>доходов, а не их уровень соответствует уровню убийств. Более того, если сопоставить статистику убийств в разных штатах не с неравенством, а с медианным доходом, четкой зависимости не обнаруживается. Живете вы в относительно бедном или богатом штате, по-видимому, не имеет значения, но если вы живете в штате, где велик разрыв между бедными и богатыми, это оказывается очень важно.</p><p><image xlink:href="#image13.jpg"/></p><p><emphasis>Рис. 6.1. </emphasis>Соотношение между статистикой убийств и коэффициентом Джини (показатель неравенства доходов) в 50 штатах США. (Источник: Daly, Wilson, &amp; Vasdev, 2001)</p><p>Эта связь сохраняется и для статистики убийств в десяти провинциях Канады. Когда вы отображаете соотношение между неравенством и убийствами в Канаде и Соединенных Штатах на одной и той же картинке (рис. 6.2), результат заставляет американцев призадуматься: канадские провинции по сравнению с американскими штатами характеризуются гораздо более низким уровнем и неравенства, и убийств.</p><p>Нужно, конечно, учесть, что приведенные данные указывают только на параллельность изменений неравенства и убийств, сами по себе они не помогают определить, где причина, а где следствие. К тому же Канада и Соединенные Штаты отличаются в целом ряде важных аспектов. В то же время эти страны достаточно похожи, чтобы серьезнее отнестись к гипотезе, согласно которой высокий уровень неравенства доходов создает условия, благоприятные для крайних проявлений антисоциального поведения.</p><p><image xlink:href="#image14.jpg"/></p><p><emphasis>Рис.6.2. </emphasis>Соотношение между статистикой убийств и коэффициентом Джини в 50 штатах США и 10 провинциях Канады. (Источник: Daly, Wilson, &amp; Vasdev, 2001)</p><p>Является ли это доводом в пользу принятия именно либеральной политической программы? Не обязательно. Вспомните, что и американские консерваторы, и американские либералы хотели бы жить в мире, где богатство распределено более равномерно, чем в современных Соединенных Штатах. Расходятся они лишь в том, каким путем двигаться к этому взаимоприемлемому идеалу. Никто не оспаривает, что современная глобальная экономика ведет к концентрации богатства, предоставляя все более гигантские суммы находящимся на вершине пирамиды руководителям корпораций, финансистам и др. В то же время она подрывает экономический потенциал более многочисленного контингента, составляющего малообеспеченный класс и нижнюю прослойку среднего класса. Если так, то забота об этой широкой экономической базе стала бы мудрой экономической политикой [43]. Если мы стремимся к обществу, в котором больше счастья и меньше насилия, то меры, усугубляющие негативное влияние глобализации на расслоение доходов, должны отклоняться, а инициативы, сдерживающие рост неравенства, подлежат реализации.</p><p>В этой главе мы говорили, как представляют счастье древние мудрецы и современные ученые. Мы обратили внимание на научные результаты, которые противоречат устоявшимся представлениям о счастье и, возможно, вашей интуиции. Параллельно мы дали несколько рекомендаций, которые сравнительно нетрудно выполнить. Тратьте чуть больше на впечатления и чуть меньше на вещи. Пользуйтесь правилом кульминационного («пикового») и конечного момента. Когда вам грустно, заставьте себя встать с дивана, но не для того, чтобы открыть банку пива, а чтобы что-то сделать, в идеале — для другого человека. Если вы отнесетесь к этим крупицам мудрости всерьез, вы приблизитесь к тому, чтобы стать мудрее и счастливее.</p><p>Однако мудрость требует понимания, как поиски счастья одного человека могут пересечься с поисками другого и привести к конфликту. Конфликты — неизбежная часть жизни. Ключевой вопрос — как научиться управлять ими. Итак, в следующей главе мы поговорим на тему более мудрого отношения к конфликтам и их урегулированию.</p><p>—</p><p>* При этом счастливые люди активно защищают себя от более существенных угроз для их самооценки или благополучия. Счастливые старшеклассники в этом исследовании не стеснялись плохо отзываться о вузах, которые отвергли <emphasis>их </emphasis>(не чувствуя нужды принижать вузы, которые отвергли они сами). Они даже делали это еще активней, чем менее счастливые студенты.</p><p>** Между приобретенными вещами и приобретенными впечатлениями не всегда легко провести четкое различие. Велосипеды и машины явно относятся к материальным благам, но они же одновременно служат источниками ярких положительных впечатлений. Кроме того, есть вещи — особенно памятные вещи вроде свадебного кольца бабушки или первой бейсбольной перчатки ребенка, — которые, как правило, становятся чем старше, тем ценнее. Однако это происходит потому, что они символизируют какое-то впечатление; они, как напоминание, заставляют вновь испытать драгоценные переживания прошлого. Интересно, что, когда испытуемых просят подумать о некоем приобретении (например, телевизоре или комплекте музыкальных компакт-дисков) либо с «предметной» точки зрения, либо с точки зрения приобретаемых впечатлений, те, кого ориентируют на впечатления, сообщают, что испытывают по поводу приобретения большее удовольствие.</p><p>*** Главный герой «Рождественской песни» Чарльза Диккенса, воплощение скупости. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>**** Цит. по: Дхаммапада / Пер. В. Топорова. М.: Изд-во восточной литературы, 1960. С. 82. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>***** Заметьте, что Нортон и Ариэли спросили респондентов о распределении <emphasis>богатства</emphasis>, а не <emphasis>доходов</emphasis>. Как показывает Тома Пикетти в своем бестселлере «Капитал в XXI веке», именно постоянно растущий разрыв в богатстве, а не доходах больше всего входит в противоречие с представлением людей о справедливом обществе.</p><p>****** Авторы вычисляли коэффициент неравенства для каждого графства путем деления дохода 90-го перцентиля на медианный доход. — <emphasis>Прим. науч. ред.</emphasis></p><p>******* Это верно для сравнений не только в отношении богатства, но практически в любой плоскости, будь то интеллект, привлекательность, способность послать не берущийся мяч через весь корт бэкхендом или изощренность украшений, которыми декорируется дом перед новогодними праздниками.</p><p>7</p><p>Почему мы не можем «просто ладить друг с другом»</p><p>Один достопочтенный раввин и один не менее достопочтенный имам взобрались на вершину горы Синай, где им даровали возможность задать Богу один вопрос. Разумеется, вопрос, на котором оба сошлись, был следующим: «Наступит ли когда-нибудь мир между евреями и арабами?» Бог помолчал немного, вздохнул и ответил: «Наступит, но не при моей жизни».</p><p>Израильско-палестинский конфликт знаком большинству американцев лучше всего и больше всего вызывает чувство безнадежности. Благонамеренные третьи силы и здравомыслящие умеренные с обеих сторон предлагают различные проекты соглашений, которые могли бы улучшить повседневную жизнь и того, и другого народа. Большинство израильтян и палестинцев высказываются за «двухгосударственное решение»*. Но патовая ситуация сохраняется.</p><p>Как-то во время встречи видных представителей палестинской и израильской стороны в Стэнфорде один из палестинцев задумчиво сказал: «Сколько туристов привлек бы маршрут, если бы можно было свободно пересекать границы на автобусе с кондиционером, чтобы осмотреть церковь Гроба Господня, мечеть аль-Акса и другие священные места Иерусалима и Вифлеема, древние сокровища Петры. Потом отправиться к пирамидам и Сфинксу, пробовать разную еду, останавливаться в древних городах, любоваться по дороге зеленью долин и вернуться в Тель-Авив, где шикарные пляжи и кипит ночная жизнь». Туризм, не стоит и говорить, — только одна из взаимовыгодных возможностей, которые появятся с воцарением мира. Роберту Кеннеди принадлежат знаменитые слова: «Есть те, кто смотрит на вещи, как они есть, и спрашивают: а зачем? Я мечтаю о вещах, которых никогда не было, и спрашиваю: а почему бы нет?» Нигде подобная установка не актуальна так, как на Ближнем Востоке.</p><p>Невозможность реализовать вдохновляющие мечты о мире на Ближнем Востоке производит особенно трагическое впечатление, потому что мир, безопасность, достойный уровень жизни для всех, терпимость к меньшинствам, свободный доступ к местам, имеющим культурное и религиозное значение для трех религий, компенсация пострадавшим во время конфликта — давно ясные цели. Однако цели недостижимые. Всякий раз в ответ на очередное предложение о взаимных уступках одна или обе стороны конфликта заявляют, что этот вариант не соответствует их минимальным требованиям. Ряды умеренных политиков редеют, пессимизм и недоверие становятся глубже, сторонники жесткой линии доминируют. Статус-кво продолжает быть тяжким бременем палестинцев, а израильтяне испытывают неуверенность в своем будущем. Периодически вспыхивает прямое и ответное насилие с трагическими последствиями для множества семей.</p><p>Мы не питаем иллюзий насчет своей способности указывать выход из этого и других конфликтов, но можем предложить подход, который поможет читателю стать более мудрым и искушенным потребителем новостей, сохранять здравомыслие, когда вокруг возбужденно спорят о том, кто виноват и что нужно предпринять для достижения справедливого мирного урегулирования в проблемных зонах планеты. Нам кажется, что мы также можем помочь эффективнее справляться с повседневными конфликтами, которые являются неотъемлемой частью сосуществования с окружающими.</p><p>Разногласия и конфликты между отдельными людьми, группами и целыми обществами всегда были неизбежным фактом человеческого существования. Семейные пары не соглашаются друг с другом, как разделить обязанности по воспитанию детей, как тратить (и откладывать) деньги, куда отправиться в отпуск (не говоря о более интимных вопросах). Занимающие выборные должности и электорат расходятся в том, на какие нужды направить налоговые поступления и какими должны быть источники этих поступлений, что следует или не следует делать для обеспечения здоровья, образования и экономического благосостояния граждан. Гражданские активисты и капитаны бизнеса по-разному смотрят на законы и нормативные требования, которые влияют на величину прибыли, капитал акционеров, условия труда и качество окружающей среды. Соединенные Штаты и другие страны, давно достигшие экономического успеха, спорят с недавно возникшими экономическими гигантами о том, кто должен нести издержки борьбы с глобальным потеплением (тема, которую мы будем обсуждать в девятой главе).</p><p>Некоторые причины разногласий и конфликтов вполне очевидны, и кое о чем мы уже говорили в этой книге. В любом споре стороны имеют разные мотивы и интересы, разные цели и приоритеты, а нередко и разную информацию и ожидания. Они смотрят на проблему сквозь разные «замочные скважины», фильтры и линзы. Когда они не соглашаются и мешают друг другу достигать своих целей, накапливается недовольство и раздражение, и стороны обвиняют друг друга в безрассудности, несговорчивости, недобросовестности.</p><p>И все же даже самые безнадежные конфликты иногда разрешаются. Это происходит, по крайней мере теоретически, когда обе стороны начинают видеть, что издержки продолжения противостояния более не оправданны. На этой стадии стороны взвешивают, от чего они готовы отказаться, чтобы получить желаемое, и заключают соглашение, по которому каждая сторона жертвует чем-то, что она ценит меньше другой, в обмен на получение того, что она ценит больше. Все это в теории. К тому, что происходит на практике, мы вернемся позже.</p><p>Так, учителя в школьном округе больше беспокоятся о сохранении занятости и ожидаемого уровня пенсии, чем о сохранении конкретного места работы. Они вполне довольны зарплатой, но прожиточный уровень слегка подрос со времени ее последнего повышения. В то же время совет школьного округа больше беспокоится о возможности оперативно распоряжаться человеческими ресурсами, чтобы удовлетворить кадровые потребности будущего года, и знает, что, с учетом ограниченного текущего бюджета, может предложить лишь небольшое повышение зарплаты. Члены совета могут отдавать себе отчет, что будущие пенсионные обязательства не обеспечены полностью, однако они готовы переложить это бремя на будущих членов совета и будущих налогоплательщиков. Если на переговорах ни одна сторона не пожелает пойти на компромисс, то забастовка в принципе возможна, но характер компромисса уже понятен: сокращения учителей не будет, но совет получает право переставлять их по своему желанию; прибавка к зарплате будет незначительной, но действующий пенсионный план никто не тронет.</p><p>Экономисты назвали бы такой обмен «эффективным»: он использует разницу в приоритетах сторон таким образом, что обе в результате оказываются в лучшем положении, чем прежде. Эффективный обмен — ключ к успеху не только для прекращения конфликтов, но и в любых коммерческих сделках — от повседневного обмена наличных денег на товары и услуги до заключения торговых соглашений между странами [1]. Так почему же оппоненты столь редко приходят к договоренностям, которые служат их обоюдным интересам и оберегают от открытого конфликта? Почему отдельные люди, группы и государства с разными потребностями и целями начинают ненавидеть друг друга, обмениваются оскорблениями и обвинениями в лицемерии, от чего дальнейшие переговоры только осложняются? Самое главное: почему они терпят последствия открытого конфликта, если завершение спора послужило бы обоюдной пользе? Почему они не стремятся заключить эффективную сделку и не освободят силы и ресурсы для решения других задач?</p><p>Как правило, в ответ на это каждая сторона заявляет, что оппонентам следует вести себя разумнее. Однако у того, кто мудрее и кто знаком с феноменом <emphasis>наивного реализма </emphasis>(см. первую главу), найдется подробное и полезное объяснение причин невозможности достичь согласия и преодолеть враждебность, которая крепнет по мере продолжения конфликта. Мы надеемся, что теперь вы способны дать такое объяснение.</p><p>Стороны, не способные достичь согласия по важным вопросам, обвиняют друг друга в необъективности и неразумности. Стороны подозревают друг друга в корыстности, идеологической зашоренности, лживости. Во имя достижения согласия, учитывая историю конфликта и текущее положение дел, каждая сторона ожидает компромисса от <emphasis>другой </emphasis>стороны. Каждая сторона высоко оценивает только собственные шаги к компромиссу, считая, что в предложениях оппонентов нет никакой настоящей уступки и поэтому они не заслуживают ответного шага навстречу. В длительном конфликте такие оценки игнорируют контекст: невозможность достичь согласия видится уже не как отражение реального положения дел, а как следствие определенных черт характера другой стороны. Одним словом, наивный реализм представляет собой мощный психологический барьер для поиска и достижения согласия. Он также усиливает другие барьеры, которые мы будем обсуждать в этой главе.</p><p>Переговоры с нулевой и ненулевой суммой</p><p>Теоретики переговорного процесса различают переговоры с нулевой и ненулевой суммой. Это разделение интуитивно понятно: в конфликте с нулевой суммой (например, между продавцом и покупателем автомобиля) каждый доллар, потраченный одной стороной, соответствует доллару, полученному другой. Выигрыш одной стороны есть такой же по величине проигрыш другой, и суммарная ценность благ, которыми обладают обе стороны, в результате соглашения не меняется. В конфликтах с <emphasis>не</emphasis>нулевой суммой выиграть от соглашения могут обе стороны, что достигается мудрым обменом уступками. Например, составляя планы на медовый месяц, невеста может больше беспокоиться о качестве отеля, чем о его местонахождении, жених же — о месте, чем о виде из окна или удобстве постели. Однако очевидно, что у каждого есть желание сделать другого счастливым, и как только они разберутся, кого что больше заботит, они согласуют свои планы на медовый месяц. Если они проявят мудрость, то могут даже дать понять, что их заботит <emphasis>только </emphasis>счастье друг друга.</p><p>Опытные посредники заметят, что даже конфликты, кажущиеся антагонистическими (то есть с нулевой суммой), имеют (или могут быть <emphasis>модифицированы</emphasis>, чтобы иметь) кооперативное решение с обоюдным выигрышем (<emphasis>win-win</emphasis>). Это часто случается, когда стороны намерены продолжать отношения. Сделки с нулевой суммой преобразуются в решения, когда выигрывают обе стороны и никто не жертвует ничем, что ему по-настоящему важно.</p><p>В классических примерах из учебников конфликтологии речь идет о разделе дюжины лимонов или дюжины яиц либо о пользовании машиной двумя совладельцами. В первом случае одному человеку нужна только кожура лимонов, чтобы сделать цукаты (или приготовить какую-нибудь другую из тридцати одной вещи, для которых, как утверждает Гугл, требуется лимонная кожура), а другому — только сок для лимонада. Во втором примере одному нужны только яичные белки, чтобы испечь торт, а другому — только желтки, чтобы замешать в пудинг. В более жизненном третьем случае одному владельцу машина нужна для прогулок в выходные и ночных приключений, а другому — для поездок на работу с понедельника по пятницу.</p><p>Если стороны четко формулируют свои потребности, соглашение достигается легко в каждой из предлагаемых ситуаций. Более характерны случаи, в которых обе стороны вынуждены делать уступки, на которые им не хотелось бы идти. И поэтому каждая из сторон стремится минимизировать то, от чего придется отказываться, и максимизировать то, что она получит.</p><p>Дилемма участника переговоров</p><p>Когда договаривающиеся стороны пытаются сформулировать условия обмена так, чтобы разница потребностей и приоритетов сторон могла дать на выходе взаимовыгодный результат, у каждой из них конфликтуют две установки. Смысл такого конфликта хорошо выражается известной метафорой приготовления и деления пирога. И той и другой стороне выгоден большой пирог, то есть суммарная польза для обеих сторон, которая достигается благодаря открытому обмену информацией о предпочтениях. Но каждая сторона стремится заполучить и как можно большую часть этого пирога. Стало быть, у каждой из сторон появляется мотив придерживать информацию, изображать отсутствие интереса к аспектам соглашения, которые принесут больше выгоды, и притворяться, что не желает отказываться от вещей, в которых на самом деле не заинтересована.</p><p>Цель подобной жесткой тактики — выторговать себе больший кусок пирога, однако сопутствующие секретность, обман, запугивание могут создать враждебный настрой, испортить перспективы будущих продуктивных отношений и сократить размер будущих пирогов. В частности, она вредит перспективам будущего сотрудничества «услуга за услугу»: одна сторона делает уступку, выгода от которой для оппонентов гораздо больше, чем для нее издержки, и исходит из понимания, что другая сторона сделает то же самое впоследствии, когда выгоды и издержки будут распределены обратным образом. Политики часто занимаются таким обменом, когда речь идет о поддержке законопроекта, который принципиально важен для одного законодателя, но не для другого. Оба осознают, что конфигурация приоритетов наверняка поменяется на противоположную при рассмотрении будущего законопроекта и их гибкость будет вознаграждена.</p><p>Существуют также барьеры для достижения соглашения, которые создаются факторами, ограничивающими возможность переговоров [2]. Так, иногда попросту отсутствует открытый канал коммуникации: стороны не отвечают на звонки друг друга, одной или обеим сторонам запрещено контактировать с друг с другом. Или ответственные лица, способные выработать комплекс взаимовыгодных компромиссов, связаны прежними обязательствами. Политики, которые обещают «не утвердить ни одного нового налога» или «не допустить превращения коммунального жилья для неимущих в кондоминиумы», могут тем самым закрыть возможность для заключения соглашений, которые в ином случае принесли бы пользу большинству избирателей.</p><p>Барьером могут быть различные нормы и правила. Приют для бездомных может быть лишен возможности забирать остатки еды из ресторанов и у фирм, обслуживающих банкеты, потому что это запрещают санитарные службы. Свою роль может играть и так называемая проблема агента-принципала: адвокаты могут быть заинтересованы в затягивании решения юридических конфликтов, что обеспечивает им неплохой доход, но истощает ресурсы клиента. Или лидеры вооруженных формирований могут противиться перемирию, если оно положит конец боевым действиям и вынудит их искать работу вне поля боя, особенно если они неплохо справляются с командованием войсками, но не имеют хорошо оплачиваемой гражданской специальности.</p><p>Волшебного решения для преодоления подобных барьеров не существует. Однако мы советуем помнить о них, когда вы досадуете, что «другая сторона» не желает идти навстречу. Это слишком человеческая слабость — понимать стратегические и ситуационные препятствия, которые не дают вашей стороне действовать быстро или делать первый шаг, но в то же время совершать фундаментальную ошибку атрибуции (вспомним вторую главу!), приписывая оппоненту «умышленное затягивание». Когда люди конфликтуют, они особенно склонны переоценивать, в какой степени чужое поведение определяется чертами характера и личными недостатками, и недооценивать, в какой степени оно является следствием тех же ситуационных влияний, которые давят на их собственное поведение**. [3]</p><p>Помимо описанных, есть еще один вид барьеров на пути достижения взаимовыгодных соглашений. Мы начнем его обсуждение с цитаты, в которой говорится о важном историческом моменте и содержится на редкость проницательное и мудрое замечание.</p><p>Психологические барьеры</p><p>«И все же остается еще одна стена. Эта стена представляет собой психологический барьер между нами; барьер подозрительности; барьер отчуждения; барьер страха и лжи; барьер галлюцинаций при отсутствии дела, поступка, решимости; барьер искривленного и пропитанного ядом толкования каждого события и заявления. Это психологический барьер, который, как я упоминал в официальных заявлениях, составляет 70-% всей проблемы. Сегодня, пользуясь этим моим визитом, я спрашиваю: почему бы нам не протянуть друг другу руки с верой и искренностью, чтобы вместе мы смогли разрушить этот барьер?» <emphasis>Из речи Анвара Садата, президента Египта, перед израильским Кнессетом. Иерусалим, 29 ноября 1977 года </emphasis>[4] </p><p>Как отметил президент Садат в своем историческом обращении к израильскому Кнессету, самыми главными барьерами для согласия, или, во всяком случае, самыми труднопреодолимыми, часто являются психологические***. Изучение этих барьеров было и остается основным проектом Ли и его коллег в Стэнфордском центре по проблемам международных конфликтов и переговоров (Stanford Center on International Conflict and Negotiation) [5]. Тот, кто мудрее (в том числе в залах заседаний советов директоров или в кабинетах, в которых руководители государств сочиняют свои программы), не забывает о важности этих барьеров. Обсуждая эту тему, мы поделимся знаниями, почерпнутыми из опыта работы Стэнфордского центра в Ирландии, на Ближнем Востоке и в других проблемных регионах мира, из разговоров с ветеранами-дипломатами, которые представляли свои страны за столом переговоров или служили посредниками в международных конфликтах, а также из наших собственных и чужих научных исследований.</p><p>По нашему убеждению, понимание природы этих барьеров — важный первый шаг для тех, кто на практике занят поиском возможностей для обуздания конфликтов, улучшением отношений и подготовкой почвы для содержательного разрешения ожесточенных споров. Это поможет не сетовать на провал переговоров, объясняя его человеческими недостатками — упрямством, жадностью, подозрительностью.</p><p>Стремление к справедливости</p><p>Соглашение, улучшающее статус-кво, может быть отвергнуто участниками конфликта не потому, что те рассчитывают получить лучшее предложение в будущем, и не потому, что они хотят создать себе репутацию жестких переговорщиков. Причина может быть в том, что одна или обе стороны считают сделку несправедливой, поскольку другая сторона приобретет в итоге большую выгоду. Таким образом, стороны предпочитают отказаться от собственной потенциальной выгоды и нести издержки продолжающегося конфликта — лишь бы не принимать то, что считают несправедливым и даже унизительным.</p><p>Забота о справедливости актуальна для любых переговоров, особенно в затяжных межгрупповых конфликтах, где одна сторона намного сильнее. Обе стороны считают, что имеют право на «справедливое» соглашение, учитывающее сравнительную силу и легитимность притязаний. Требование справедливого решения усложняет задачу участников переговоров, особенно когда их личные представления о справедливости не совпадают из-за различного понимания истории и сущности конфликта. Трудности множатся, если обе стороны смотрят на притязания и аргументы оппонентов через призму наивного реализма.</p><p>Это относится и к конфликту, положить конец которому надеялся президент Садат. Каждая сторона уверена, что в прошлом вела себя более благородно в отношении противника, что прегрешения против нее куда серьезнее, и теперь требует не больше, чем причитается по праву. Кроме того, обе стороны убеждены, что именно их интересы требуют большей защиты в любом возможном соглашении, в частности отказа от неоднозначных формулировок, которые могли бы создать в дальнейшем лазейки для возможных злоупотреблений противостоящей стороны.</p><p>Не исключено, что обе стороны имеют разное представление о будущем: кто станет сильнее спустя время, чьи гарантии можно принимать на веру? Эти отличия могут привести к несогласию по поводу сбалансированности любого проекта урегулирования. Даже когда обе стороны осознают, на какие компромиссы они должны пойти для заключения договора, им кажется, что по сравнению со справедливым исходом именно их стороне придется согласиться на меньшее и пожертвовать большим.</p><p>Как подсказывает рассмотрение наивного реализма, каждая сторона также верит, что любой незаинтересованный наблюдатель признает ее правоту и что оппоненты поступают не слишком разумно, отстаивая свои непомерные запросы. Когда посредник предлагает очередной проект, призывающий к болезненным уступкам и пониманию, что отсутствуют абсолютные гарантии относительно будущего, можно наверняка ожидать сдержанную реакцию обеих сторон. К тому же каждая сторона, скорее всего, будет недовольна сдержанностью контрагентов, поскольку в предложенном плане им обещано больше, чем они заслуживают, а они вместо этого требуют дополнительных уступок. Печальный перечень трудностей помогает понять историю затянувшегося израильско-палестинского тупика на Ближнем Востоке, конфликта, который продолжает служить пробным камнем для большинства исследований, посвященных психологическим барьерам в разрешении споров.</p><p>Когнитивный диссонанс и рационализация</p><p>Жертвы, которые пришлось принести в ходе затяжных конфликтов обеим противоборствующим сторонам, — еще одно препятствие для соглашения. Предпринятые в прошлом действия и то, чем пришлось за них заплатить, увеличивают психологическую цену компромиссов, необходимых для успеха очередной попытки урегулирования. Снова оживают «рациональные» обоснования, которые позволяли сторонам оправдывать их прошлые жертвы и страдания, снова вспоминается неприятие предыдущих соглашений — и все это мешает принять нынешнее предложение, которое часто ничем не лучше, а может быть, и хуже того, что было возможно в прошлом.</p><p>Боевой клич непримиримых во всех его вариантах хорошо всем знаком: «Мы не можем предать память товарищей, отдавших жизнь за наше дело»; «Бог (или история) на нашей стороне»; «Наступит день, когда остальной мир очнется и признает правоту наших целей»; «Мы не можем иметь с ними дела, потому что не можем им доверять»; «Наша решимость сильнее, потому что сила в правде». Эти призывы и угрозы в адрес тех, кто им не внемлет, увеличивают шансы сохранения тупика, даже если обстоятельства благоприятствуют урегулированию или безрассудность дальнейшей борьбы становится очевидней.</p><p>Попытки сторон в ходе затяжных конфликтов избавиться от когнитивного диссонанса не ведут, как видим, ни к чему хорошему, но есть все же одно оптимистическое соображение. После того как договоренность <emphasis>уже </emphasis>достигнута, свойство людей рационально оправдывать свои прошлые действия (см. четвертую главу) может сыграть конструктивную роль, особенно если договоренность была достигнута без внешнего давления, если ради нее были принесены жертвы и была предпринята попытка отстоять ее публично. В этих условиях противоборствующие стороны испытывают необходимость найти и преувеличить положительные аспекты урегулирования, минимизировать или игнорировать отрицательные стороны. И это происходит, даже если (может быть, <emphasis>особенно </emphasis>если) соглашение вынудило обе стороны пойти на уступки, которые они клялись никогда не делать****.</p><p>Реактивное обесценивание, неприятие потери и нежелание обмениваться уступками</p><p>Те, кто пережил самые холодные дни холодной войны, могут вспомнить, что многие американцы тогда верили, что если русские выдвигают какое-либо предложение (скажем, по контролю за вооружениями), оно благоприятно для них (разумное допущение) и абсолютно неблагоприятно для американцев (менее разумное допущение)*****. Десятилетия спустя, когда оптимизм «арабской весны» 2011 года уступил место хаосу борьбы за власть разных политических группировок, египетский политолог Моатаз Абдель-Фаттах так резюмировал причину невозможности заставить все эти группы преодолеть различия и объединиться вокруг общих принципов управления страной: «Все пытаются понять, чего хочет другая сторона, чтобы потом выступить и потребовать абсолютно противоположного» [6].</p><p>Эти исторические ситуации напоминают об одном досадном препятствии к согласию: часто, когда предложения по урегулированию перестают быть гипотетическими вариантами и выносятся на обсуждение, их оценка меняется в худшую сторону. Обесценивание особенно наглядно, когда предложение выносится представителями противной стороны. Но это может случиться и тогда, когда его источником является кто-то, кто является не собственно противником, а просто стороной, призывающей к взаимным компромиссам.</p><p>Красноречивая демонстрация подобного <emphasis>реактивного обесценивания </emphasis>была получена в исследовании, проведенном в Стэнфордском университете в начале 1990-х годов, когда борьба с режимом апартеида в ЮАР приближалась к финалу. В ту пору студенты и преподаватели Стэнфорда активно выражали требования к университету отказаться от ценных бумаг компаний, которые занимались коммерческой деятельностью в ЮАР. Стэнфорд в конце концов принял план так называемой «частичной ликвидации активов», который не во всем отвечал этим требованиям. По этому вопросу Ли и его помощники опросили студентов Стэнфорда [7]. Первый опрос был проведен перед тем, как администрация объявила об утверждении плана, и опрашивающие знали, какой план будет принят, но для студентов он еще был лишь одной из нескольких возможностей. Второй опрос проведен после объявления. Для сравнения одновременно было замерено мнение студентов об альтернативном плане, предлагавшем увеличить инвестиции университета в компании, которые <emphasis>уже </emphasis>ушли из ЮАР.</p><p>Результаты были однозначны. До объявления решения все варианты возможных планов, которые могли быть приняты университетом, оценивались менее благоприятно, чем альтернативный план. Но когда университет объявил о принятии «частичного» плана, его оценка резко упала, а оценка альтернативного плана повысилась.</p><p>Другое исследование, которое Ли провел чуть позже в Израиле в сотрудничестве с израильскими коллегами, продемонстрировало, как реактивное обесценивание работает в израильско-палестинском конфликте [8]. Целью опроса было изучить, насколько реакция на предложение по урегулированию диктуется знанием о том, от кого оно исходило. Участники исследования оценивали два предложения, выдвинутые с разницей в четыре дня обеими сторонами в мае 1993 года, незадолго до даты опроса. Эти предложения задумывались как первая стадия текущего мирного процесса, который был запущен достигнутыми в начале года соглашениями в Осло.</p><p>Предложения касались не конкретных условий прекращения конфликта (границ, степени автономии и т. д.), а общих вопросов: повестки дня переговоров, промежуточных договоренностей по обеспечению безопасности и соблюдению правопорядка, координации действий и разделения ответственности. Одно предложение было выдвинуто палестинскими представителями, другое — израильскими. Половина участников была проинформирована о настоящем авторстве двух выдвинутых предложений, для другой половины — авторов поменяли местами.</p><p>Результаты подтвердили опасения тех, кто надеялся на мир. Когда предложение палестинцев приписывалось израильтянам, они оценивали его положительнее, чем реальное предложение израильтян, когда оно приписывалось палестинцам******. Возникает неутешительный вопрос: если предложение собственной стороны кажется непривлекательным, когда оно воспринимается как исходящее от противника, каковы шансы, что предложенное другой стороной покажется приемлемым?</p><p>Такого рода обесценивание можно отнести к действию нескольких психологических механизмов, которые мы обсуждали в предыдущих главах, лишь отчасти рациональных: субъективная интерпретация и маркирование, искажающее влияние мотивации и ожиданий, непропорциональное внимание к потенциальным потерям по сравнению с потенциальными выгодами [9]. Каковы бы ни были причины, нетрудно представить себе, как реактивное обесценивание заводит в тупик переговорный процесс и порождает бесконечные циклы враждебности и недоверия. Предложения воспринимаются менее позитивно, чем заслуживали бы в интересах обеих сторон, и вдобавок стороны склонны видеть в поступках и высказываниях друг друга бесчестные, циничные, продиктованные предубеждением стратегические уловки, а не искреннее желание положить конец конфликту. В этом случае на того, кто мудрее, ложится ответственность предложить более великодушное, более точное и в первую очередь более конструктивное толкование.</p><p>Преодоление психологических барьеров на пути к согласию</p><p>Изучение барьеров и разного рода тенденциозности не только помогает понять, почему иногда переговоры, которые должны были быть успешными, кончаются ничем или почему сам процесс переговоров может привести к эскалации, а не смягчению вражды и недоверия. Оно также дает представление о средствах преодоления барьеров и уменьшения взаимного непонимания. Сейчас нет недостатка в книгах, где даются советы начинающим переговорщикам и миротворцам. Однако из исследований и личного опыта Ли и его коллег из Стэнфордского центра по проблемам международных конфликтов и переговоров мы можем узнать кое-что новое о стратегиях, снижающих психологические барьеры на пути разрешения конфликтов.</p><p>Управление объяснениями событий</p><p>Стороны, погруженные в процесс переговоров, неизбежно ищут объяснений поведению друг друга, особенно в том, что касается предлагаемых уступок. Тот, кому предлагают одностороннюю уступку или обмен уступками, обязательно задумается: «Почему мне делают <emphasis>это </emphasis>конкретное предложение и почему <emphasis>сейчас</emphasis>?» Если приемлемое объяснение найти не удастся, то, скорее всего, возникнет мысль, что уступка несущественна. Посредник иногда может помочь разрешить эту проблему, конфиденциально объясняя каждой стороне политические реалии, заставляющие стороны делать или отвергать те или иные предложения. Зная, что другая сторона <emphasis>вынуждена </emphasis>идти на уступки под давлением обстоятельств и понимает неприемлемость статус-кво, люди менее склонны воспринимать чужие предложения как неискренние или манипулятивные.</p><p>Простое признание факта, что уступка была сделана в ответ на желания и предпочтения, выраженные другой стороной, может также оказаться полезным для приемлемого объяснения. Рассмотрим переговоры, которые проводились в Стэнфорде между студентами, выступавшими за легализацию марихуаны, и студентом, чуть постарше, которого они считали представителем университета (это был один из экспериментаторов, действовавший по заготовленному сценарию) [10]. Предметом переговоров была выработка позиции университета по данному вопросу.</p><p>В обоих вариантах исследования, когда время переговоров истекало, экспериментатор выдвигал одно и то же «последнее предложение» (отменить наказание за курение марихуаны, но увеличить наказание за тяжелые наркотики). В одном варианте предложение преподносилось как заранее подготовленное для этих переговоров. В другом же варианте «представитель университета» демонстративно откладывал в сторону лист, где, по его словам, было написано заранее приготовленное предложение, и делал «новое предложение», появившееся, как он уверял, в ответ на озвученные его контрагентами цели и приоритеты.</p><p>Оказалось, что предложение «представителя университета» не только принималось чаще в варианте с «признанием аргументов противоположной стороны», чем в варианте без «признания» (63-% против 40-%). Кроме того, оно рассматривалось как большая уступка со стороны «представителя университета», и потому сам «представитель» вызывал большую симпатию со стороны студентов, участвовавших с ним в переговорах. Проведенные разными авторами исследования процедурной справедливости (procedural justice) показали, что люди более довольны достигнутым соглашением, когда их мнением интересуются и их голос услышан [11]. Наше исследование стэнфордских студентов дополнительно продемонстрировало, что еще большее удовлетворение люди получают, когда их мнение всерьез рассмотрено и повлияло на результат.</p><p>Может казаться само собой разумеющимся, что люди любят, когда их слушают, склонны положительно реагировать, когда полагают, что с ними считаются, однако следует заметить, что участники переговоров часто пренебрегают этой важной истиной (как и управленцы, политики, родители и романтические партнеры). Слишком часто они с гордостью заявляют — или уверяют тех, чьи интересы представляют, — что «стояли на своем» и любые их уступки второстепенны и незначительны. Мудрые переговорщики понимают, как важно признавать потребности и запросы оппонентов вместо того, чтобы настаивать, что никаких новых уступок не было сделано. В первую очередь, будь то международные переговоры, внутриполитические разногласия или личные ссоры, тот, кто мудрее, осознаёт, что публично возлагать на другую сторону всю вину за отсутствие прогресса безрассудно.</p><p>Ожидания участников переговоров</p><p>Случаются переговоры, которые, вопреки труднопреодолимым препятствиям, достигают цели. Это относится как к событиям исключительным, вроде избрания Папы Римского, так и к более приземленным, вроде принятия школьного бюджета или увеличения лимита государственного долга. Во многих из этих случаев на повестке дня стоят сложные вопросы, имеются противостоящие друг другу искренние убеждения и присутствует реальное понимание, что никакое соглашение не получит поддержку простого большинства (не говоря о двух третях, которые требуются для избрания Папы, или 60%, которые требуются для преодоления обструкции в Сенате).</p><p>Почему же эти трудные переговоры так часто достигают успеха? Одним из факторов является простая убежденность участников, иногда подкрепленная историей и традицией, иногда общим пониманием невозможности откладывать соглашение, — убежденность, что договоренность <emphasis>будет </emphasis>достигнута. «<emphasis>Невозможно</emphasis>, чтоб у нас не было Папы». «Мы <emphasis>не можем </emphasis>войти в новый год без бюджета». «Мы <emphasis>не можем </emphasis>остановить работу правительства».</p><p>Опыт проведения успешных переговоров свидетельствует, что процесс переговоров менее располагает к реактивному обесцениванию и способствует договоренности, если проходит с обоюдным пониманием его непременного успешного завершения. Понимание, что сделку нельзя не заключить и что другая сторона тоже это знает, заставляет смотреть на вносимые предложения (и их авторов) в ином свете.</p><p>Ли и его израильские коллеги протестировали эту гипотезу в одном из израильских университетов со студентами-евреями, которые специализировались в государственном управлении и бизнесе [12]. Несмотря на гипотетический характер, переговоры оказались для участников захватывающим процессом с сильной политической подоплекой. Предметом было распределение средств на различные строительные проекты на Западном берегу, причем одни представляли большую ценность для израильтян, а другие — для палестинцев. Студенты, участвующие в переговорах, не знали, что их контрагент, женщина арабского происхождения, была одним из экспериментаторов и следовала тщательно разработанному сценарию.</p><p>Переговоры проходили в несколько стадий: арабская участница делала предложение, еврейский студент — контрпредложение. Когда время переговоров заканчивалось, арабская участница делала «последнее предложение». Студенты оценивали его по разным параметрам, принимали или отвергали (во втором случае зная, что отпущенные средства будут заморожены). Экспериментальное воздействие было простым: половину участников информировали в начале переговоров о том, что «практически все» предшественники сумели достичь договоренности; другой половине о предшествующих результатах не сообщили, но просили изо всех сил стараться достичь соглашения. Участники отнеслись к своей роли всерьез: они погрузились в процесс с энтузиазмом, доходящим иногда до запальчивости.</p><p>Эффект экспериментального воздействия поразителен: 85-% успеха, когда участники верили в достижение договоренности, и 35-% — когда они не имели такой уверенности. Важно, что это экспериментальное воздействие повлияло не только на результативность, но и на отношение к арабскому контрагенту. Хотя в обоих случаях арабская участница предлагала идентичные вещи, в варианте с положительным ожиданием она вызывала большую симпатию и ее предложение воспринималось как более щедрое и выгодное для Израиля. Разумеется, не существует волшебного способа убедить израильтян и палестинцев в успехе их следующих переговоров. Дать основания для небольшой надежды, что переговоры вновь не обернутся пустой тратой времени, — вероятно, на это и можно рассчитывать. Но есть более общий вывод, к которому мудрые посредники относятся всерьез и умело им пользуются: лично они излучают оптимизм и напоминают участникам переговоров об их прежних успехах в самых трудных ситуациях.</p><p>Когда опыт дополняет теорию: четыре урока, вынесенные из переговоров по всему миру [13]</p><p>Когда ученые моделируют в своих лабораториях реальные жизненные проблемы, они надеются, что получат результаты, которые помогут решению практических задач. Но иногда случается и обратное: прикладные исследования выявляют пробелы в существующих теориях. Иногда, решая практические задачи, исследователь понимает, что определенные факторы намного более (или менее) важны, чем представлялось ранее. Это как раз и произошло с Ли и его стэнфордскими коллегами, когда они участвовали в разнообразных попытках налаживания отношений и дипломатии «второй дорожки»******* между израильтянами и палестинцами, юнионистами и националистами в Северной Ирландии, а также некоторыми другими непримиримыми оппонентами.</p><p>Обоюдная приверженность будущему, приемлемому для обеих сторон</p><p>Каким образом была осуществлена поразительная ненасильственная трансформация Южной Африки, трансформация жестокого режима апартеида в систему, которая одинаково предоставляет возможности и черным, и белым гражданам? По общему признанию, критически важным фактором было влияние Нельсона Манделы. Но дело было не только в том, что он пользовался особым почтением и доверием у черных южноафриканцев. И не только в том, что после освобождения из тюрьмы он твердо отвергал политическое насилие. И не в том, что он был готов идти на компромиссы, которых нельзя было добиться от других черных лидеров. Наоборот, он был непреклонен в своих требованиях. Манделу выделяло другое: его слова и поступки сделали его лидером, которому белые южноафриканцы были сами готовы делать непростые уступки — такие, возможность которых ранее ими отвергалась********.</p><p>Мандела отчетливо и несомненно дал понять белому среднему и рабочему классу ЮАР, что готов предложить перспективу приемлемого для всех будущего [14]. В этом будущем политическая сила группы белых будет значительно меньше, однако устройство их собственной жизни, повседневное существование их семей, друзей, сообществ останется в основном неизменным. Они будут продолжать жить в тех же домах, в большинстве случаев иметь то же рабочее место, те же гарантии, получать те же блага, что и раньше. Перед лицом давления всего мира и понимая, что сохранение прежнего порядка вещей невозможно, белые жители ЮАР сделали выбор в пользу общего будущего.</p><p>В своей прикладной работе мы видим, что участники переговоров, готовясь встретиться лицом к лицу с представителями другой стороны, имеют подробный план, где прописано, чего они хотят, почему они имеют на это право и что они согласны предложить взамен. По опыту мы знаем, что до того, как встреча состоялась, их полезно подготовить. Мы советуем участникам переговоров приготовиться объяснить, на что будет похожа жизнь другой стороны, если план будет принят, почему в этом общем будущем контрагентам будет лучше, чем теперь, и почему их недоверие по поводу этого будущего безосновательно. Если участники переговоров неспособны представить картину общего будущего, мы сообщаем, что встречаться с другой стороной нет смысла, потому что это просто подтвердит ее опасения и укрепит ее непреклонность.</p><p>Израильтяне сетуют, что «на другой стороне» нет «Манделы» — надежного, благоразумного, умеренного партнера по переговорам. Ищущие своего Манделу не осознают, что на самом деле нужно не <emphasis>ждать </emphasis>«Манделу», а самим последовать его примеру. Самим нужно предложить другой стороне видение общего будущего, которое будет приемлемым, а не унизительным и неопределенным. В эпилоге нашей книги мы приведем драматический эпизод, в котором Мандела развеивает опасения белых южноафриканцев, и покажем, почему именно этому лидеру чернокожего населения они пошли навстречу, хотя обещали никогда никому не уступать.</p><p>Благотворные и пагубные чувства сторон друг к другу</p><p>Когда дипломатов или других третьих лиц просят быть посредниками при урегулировании давних споров, они часто полагают, что ключ к решению лежит в выработке хорошего соглашения, в обмене удовлетворительными для обеих сторон уступками, составлении меморандума и передачи его на подпись конфликтующим сторонам. Посредник надеется, что соглашение приведет к нормализации отношений, далее к росту доверия, необходимому для продолжения сотрудничества, и в конце концов к плодотворному и прочному миру. По нашему опыту, все происходит наоборот. Когда приглушается ненависть, когда накапливается какой-то минимум сочувствия и понимания, когда выстраиваются более доверительные отношения, — только тогда стороны могут поставить подписи под приемлемым соглашением. Еще важнее, что в отсутствие доверительных отношений сторонам трудно, несмотря на подписанные документы, преодолевать препятствия к реальному миру.</p><p>Возьмите, например, проблему спойлеров — некоторые группы готовы прибегать к насилию для срыва любых договоренностей, если под угрозой их интересы или снижение их влияния в будущем. Политические соображения заставляют руководство обеих сторон настаивать, чтобы другая сторона приняла меры по обузданию таких саботажников. В то же время ни одна из сторон не готова платить политическую цену за подавление «своих» саботажников, особенно тех, чья жесткая позиция завоевала им симпатии публики.</p><p>Казалось бы, решение проблемы довольно просто: каждая сторона должна спокойно договариваться со своими спойлерами и воздерживаться от провокационных заявлений по отношению к чужим действиям. Однако такого рода действия, в отличие от политически выгодных, требуют уверенности в долгосрочной готовности другой стороны выполнять согласованные условия. Они нуждаются в мудрых политиках, не требующих немедленного возмездия, способных на выдержку и осмотрительность.</p><p>Бессмысленно убеждать людей, положение которых препятствует соглашению</p><p>Ли хорошо помнит одного из лидеров протестантских вооруженных отрядов Северной Ирландии: он вышел из тюрьмы, готовый отказаться от насилия и всерьез приступить к переговорам с католиками, но почему-то ни одно сделанное предложение его не устраивало, ни одно обещание оппонентов не заслужило его доверия, чтобы наконец сказать: «Пора закончить разговоры и ударить по рукам!» Глядя на этого обаятельного человека, который отдал большую часть жизни политической борьбе, не имея ни образования, ни профессионального опыта, которые могли бы обеспечить ему будущее в мирной Ирландии, нельзя было не подумать: сейчас он лидер, которому полагается место за столом переговоров. Но в случае успешных договоренностей ему бы повезло, если бы кто-нибудь взял его развозить пиво по пабам. Вопрос о «приемлемом будущем» важен в отношении целых сообществ, как мы уже упоминали, говоря о ЮАР и особых заслугах Нельсона Манделы. Но он не менее важен для конкретных людей и малых групп, особенно тех, кто обладает возможностью наложить вето на любые договоренности и систематически их саботировать.</p><p>Когда перемены кажутся слишком пугающими, конфликтующие стороны находят причины оставаться непреклонными. Начинают работать механизмы рационализации и снижения диссонанса, о которых мы рассказывали в четвертой главе. Любая неопределенность истолковывается в свою пользу. Оппоненты, которым грозит потерять слишком многое — будь то в материальном или психологическом плане, — систематически отказываются не только понимать, но и рассматривать аргументы, выдвигаемые другой стороной. Они делают все, чтобы избежать болезненного осознания, что жизнь прожита бесполезно, жертвы, пролитая кровь и потраченные средства напрасны. Как и в случае с лидером протестантских вооруженных отрядов, те, кто имеет возможность наложить вето, именно так и поступают — часто свято веруя, что они отстаивают принципы и заботятся об интересах своей группы. Мудрый переговорщик понимает: чтобы склонить на свою сторону этих людей, которые все могут испортить, убедить их в мудрости достижения согласия, им нужно дать почувствовать, что их личное будущее после урегулирования конфликта тоже будет приемлемым.</p><p>Переход от 49 к 51%</p><p>Когда участники неразрешимого конфликта жалуются, что не могут найти партнера на другой стороне или что лидеры оппонентов не способны к компромиссам, не внемлют здравому смыслу, мы (иногда) подавляем острое желание прочитать им лекцию на тему фундаментальной ошибки атрибуции и наивного реализма. И мы рассказываем историю о Дэвиде Эрвайне, североирландском лоялисте (стороннике членства Северной Ирландии в Соединенном Королевстве), который в прошлом воевал за свои взгляды в составе протестантских вооруженных группировок. Он был приглашен для выступления в Стэнфордский университет. Под конец его впечатляющей речи из аудитории прозвучал неизбежный вопрос: что послужило превращению его — воина, который полагается на оружие и бомбы, — в обычного политика, борца за мирное решение давнего конфликта?</p><p>Эрвайн помолчал немного, а потом сказал, что все дело было в «51% против 49». Он пояснил, что его трансформация не была связана с переменой в его характере. Просто борьба достигла критической точки, когда бесплодность и непомерная цена насилия стали чуть очевиднее, а перспективы достижения приемлемого соглашения посредством обычной политики — чуть радужнее. После чего Эрвайн сделал поразительное замечание: когда он был только на 51% уверен в своей прежней позиции, он по-прежнему был «на 100% бомбистом». Теперь же, хотя он только на 51% уверен в перспективах прогресса мирными средствами, он на 100% политик и борец за мир.</p><p>Мудрый переговорщик черпает уверенность именно в этом знании. Чтобы подтолкнуть оппонента от насильственной конфронтации или упорного нежелания договариваться к готовности рассматривать ненасильственные альтернативы, не требуется драматического перелома. Иногда хватает простого переключения с 49 на 51%. Упорная работа над небольшими подвижками может в итоге окупиться решающим преимуществом. Можно найти способ чуть-чуть подтолкнуть непримиримых на вид подрывников, чтобы они задумались о ненасильственном решении. Встреча с другой стороной, пусть даже она прошла не очень гладко, скромная уступка другой стороне, сделавшая ее жизнь более терпимой, или, напротив, новое ограничение, сделавшее ее невыносимее, — все это способно легко превратить бомбиста в миротворца и наоборот.</p><p>Разблокирование диалога путем обмана ожиданий</p><p>Как-то во время выступления, посвященного ближневосточному конфликту и проходившего в одном из зданий Стэнфордского университета, случилось нечто примечательное. Докладчиком был один из основателей воинственного Народного фронта освобождения Палестины; до этого события он уже превратился в открытого сторонника переговоров и двухгосударственного решения. В докладе в общих чертах говорилось о характере взаимных компромиссов, без которых не обойдется ни одно практически осуществимое соглашение между Израилем и палестинцами. Идея доклада получила благоприятный отклик у аудитории, включавшей студентов и преподавателей с широким спектром мнений по поводу конфликта. Однако ярче всего присутствующим запомнился не сам доклад, а сказанное под конец, в ответ на один из вопросов из зала. Пожилой психиатр, сочувствующий нелегкой доле палестинцев, пусть и не их конкретным целям, спросил, не кажется ли выступавшему, что израильтяне и американские евреи, уделяя несоразмерно много внимания Холокосту, совсем ничего не знают и не говорят о <emphasis>Накбе </emphasis>— этот термин, «катастрофа» по-арабски, для палестинцев охватывает основание государства Израиль, проигранную войну 1948 года и бедственное положение палестинцев, лишившихся своих домов, средств к существованию, а во многих случаях вследствие всего этого и жизни.</p><p>Выступающий молча сошел с помоста и подошел ближе к задавшему вопрос. Затем, глядя ему прямо в глаза, он сказал: «Вы с ума сошли? <emphasis>Накба </emphasis>— это, конечно, трагедия для палестинцев, и они по-прежнему несут бремя этой несправедливости. Но это такая трагедия, какие слишком привычны в нашем мире, такое выпало на долю многих других народов. Холокост же трагедия <emphasis>уникальная </emphasis>и <emphasis>беспрецедентная</emphasis>, определяющее событие ХХ века». Потом, погрозив пальцем задавшему вопрос, добавил: «Никогда больше не ставьте их в один ряд».</p><p>Аудитория была под глубоким впечатлением. В наступившей тишине люди взирали на докладчика; многие переглядывались, чтобы убедиться, разделяют ли другие их чувство уникальности момента. Несмотря на то что эта драматическая реакция не могла оказать влияния на продолжающуюся тупиковую ситуацию в израильско-палестинском конфликте, всем было ясно, что теперь открылась возможность нового типа диалога, по крайней мере между присутствующими в этом зале. И во время приема, последовавшего за выступлением, именно этот ответ докладчика был у всех на устах.</p><p>Этот случай демонстрирует, каким мощным стимулом может стать обман ожиданий и как подобное нарушение привычного хода вещей может сдвинуть переговоры с мертвой точки. Конфликты часто принимают застывший вид: никто не желает идти навстречу первым [15]. В таких случаях каждая сторона трактует непреклонность оппонента как доказательство злонамеренности — и каждая боится, что если сделает первый шаг, это будет истолковано как признак слабости, чем может воспользоваться оппонент. Поступки, значительные и не очень, если они идут вразрез со сложившимися ожиданиями, могут разорвать порочный круг недоверия и тем самым помочь разблокировать ход переговоров********.</p><p>По всей видимости, именно это и произошло в 1977 году в результате визита египетского президента Анвара Садата в Иерусалим и его обращения к Кнессету. Слова Садата и общий миролюбивый дух его обращения были важны, хотя не стоит забывать, что никаких материальных уступок он не предложил. Важнее было другое, а именно ясный сигнал, которым стал его поступок, — сигнал о том, что что-то изменилось, что сомнения Израиля в достижимости прогресса, возможно, были беспочвенны. Если египетский президент смог не только приехать в Израиль, но и обратиться напрямую к израильтянам, находясь в не признанной многими столице страны, то существовал шанс достичь и других важных результатов — даже долгосрочного мира. Жест Садата настолько изменил атмосферу, что это привело к Кэмп-Дэвидским соглашениям и мирному договору между Египтом и Израилем. Он знал о препятствиях в отношениях, из-за которых так трудно было прийти к согласию в условиях затяжного конфликта, и ему хватило мудрости — и мужества, — чтобы сделать эффектный шаг к их преодолению.</p><p>—</p><p>* Двухгосударственное решение — термин ближневосточной политики, означающий решение израильско-палестинского конфликта путем образования двух равноправных и независимых государств на территории нынешнего Израиля — еврейского и арабского. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>** Это различие представляет собой частный случай более общего отличия между объяснением события самим участником или наблюдателем, которое было описано Недом Джонсом и Ричардом Нисбеттом.</p><p>*** Точность оценки Садата (70-%) заслуживает внимания. Он не сказал «две трети», или «три четверти», или 90%, — все это привычные «круглые цифры» в таких обстоятельствах. С учетом столь конкретного процентного показа-теля (находящегося где-то между двумя третями и тремя четвертями), складывается впечатление, что он основательно продумал свою оценку.</p><p>**** Есть множество примеров, когда общественная поддержка соглашения заметно вырастала вслед за его заключением. Разрядка в отношениях с Китаем, которой президент Никсон добился в 1973 году, всего лишь один такой пример. Тем не менее в противоположность контролируемым лабораторным экспериментам в подобных жизненных обстоятельствах невозможно отделить перемену в отношении людей, произошедшую благодаря снятию диссонанса, от перемены, которая наступила после того, как люди убедились на опыте в результативности (или безрезультативности) соглашения.</p><p>***** Аналогичная динамика может быть объяснением постоянства, с которым республиканцы в Конгрессе США отвергают инициативы, вносимые нынешним президентом-демократом. Правда, многие демократы настаивают, что этот паралич — всего лишь плод целенаправленных усилий республиканцев лишить президента каких бы то ни было законодательных успехов, которые могли бы укрепить позиции будущих демократических кандидатов. (Обратим внимание, что этот комментарий авторы сделали во время пребывания у власти президента Б. Обамы. — <emphasis>Прим. науч. ред.</emphasis>)</p><p>****** Мы также получили возможность замерить реакцию на палестинское предложение у израильских арабов. Вполне ожидаемо: в случае атрибуции израильской стороне они полагали, что оно более благоприятно для Израиля, чем для его реальных авторов. Однако вне зависимости от приписываемого авторства, как бы предвещая неуспех будущих переговоров, эти участники считали данное предложение более выгодным для Израиля, чем израильтяне-евреи.</p><p>******* Дипломатией «второй дорожки» называют усилия влиятельных частных лиц, поддерживающих связь со своими правительствами и/или сообществами, по достижению договоренностей; не будучи официальными и обязательными для сторон конфликта, эти договоренности выявляют базовые позиции и потенциальные компромиссы, на которые могут пойти стороны, тем самым подготавливая почву для официальных соглашений «первого уровня».</p><p>******** Мудрость Нельсона Манделы как человека и политического лидера, его роль в ненасильственном переходе общества ЮАР от режима апартеида к демократии в начале 1990-х годов трудно переоценить. Ему удалось не допустить в стране «кровавую баню», которую многие аналитики предвещали для Южной Африки, где на протяжении почти полувека существовала политическая и социальная дискриминация небелого населения. Но прошедшие десятилетия показали, что построение «радужной нации» оказалось не столь простой, как казалось многим, задачей. Дискриминация черного населения при режиме апартеида сменилась ограничениями прав белых, что, в частности, связано с широким внедрением практик позитивной дискриминации (<emphasis>affirmative action</emphasis>), призванных компенсировать многолетнее униженное положение черного населения. См.: <emphasis>Филатова И. И., Давидсон А. Б. </emphasis>Какого цвета «южноафриканское чудо»? Национально-демократическая революция и национальные отношения в ЮАР в конце XX — начале XXI в. // Pax Africana. Континент и диаспора в поисках себя. М., Издательский дом Государственного университета — Высшей школы экономики, 2009. С. 141–214; <emphasis>Филатова И. И</emphasis>. Там, где кончается радуга. «Трансформация» в ЮАР // В кн.: Юг Африки на современном этапе / Отв. ред.: Л. Фитуни. М.: Институт Африки РАН, 2016. С. 133–149. — <emphasis>Прим. науч. ред</emphasis>.</p><p>******** Многие бывалые переговорщики могут поделиться историями о подобных неожиданных жестах, в том числе таких, в которых больше личного, чем политического. Ли вспоминает, какой эффект произвела просьба израильского участника на переговорах «второй дорожки»: он спросил у арабского партнера, как звали его деда и недавно скончавшегося отца, чтобы прочитать кадиш (иудейскую поминальную молитву).</p><p>8</p><p>Тяжелая проблема для Америки</p><p>На легкоатлетических соревнованиях в 2010 году молодой французский спринтер по имени Кристоф Леметр поставил личный рекорд в стометровке, сумев уложиться в десять секунд — хорошее, но не выдающееся время для нынешних спринтеров мирового класса. На самом деле до Леметра десятисекундный барьер успел преодолеть 71 спринтер. Мировой рекорд на тот момент принадлежал Усэйну Болту и составлял 9,58 секунды — на четыре десятых секунды меньше. Что сделало выступление Леметра особым случаем и предметом десятков статей и интервью — это его раса: среди 71 спортсмена он был единственным белым. И правда, доминирование чернокожих спринтеров (точнее, спринтеров западноафриканского происхождения) очевидно любому, кто следит за соревнованиями по бегу на высшем уровне [1].</p><p>По понятным причинам обсуждение расовых различий в способностях и результатах в любой сфере деятельности вызывает у людей дискомфорт. Но что касается способностей атлетических, мы к этому привыкли [2]. Объясняя доминирование чернокожих в спринте (баскетболе или на позициях раннинбэка в американском футболе), как правило, приводят генетические факторы: быстросокращающиеся мышцы, анаэробные ферменты, тестостерон в плазме крови и различные особенности мускулатуры, которые дают преимущество на игровом поле или беговой дорожке. Однако в интервью 2011 года Леметр высказал предположение, что в доминировании черных спортсменов в спринте виновато и кое-что помимо физиологии. Упомянув «психологический барьер», с которым сталкиваются начинающие белые спортсмены, он настаивал, что фактор цвета кожи менее важен, чем целеустремленность и упорный труд. Другие спортсмены и тренеры рисуют похожую картину: белые подростки думают, что черные подростки от природы одареннее в некоторых видах спорта, и поэтому, не желая идти на риск поражения и разочарования, попросту отказываются от любых притязаний в этих видах.</p><p>За несколько лет до выступления Леметра, бросившего вызов стереотипам, тренер по бегу Бэйлорского университета в интервью журналу Sports Illustrated высказался на эту тему без обиняков: «Белых парней с быстрыми мышцами хватает, им просто надо оторвать заднее место от стула. Слишком много таких, кто скорее побежит к компьютеру в придуманный мир. Дело не [только] в генах... Дело в другом, сильно ли тебе этого хочется» [3].</p><p>Общеизвестно, что для достижения мировых спортивных достижений требуется сочетание природного таланта, невероятного честолюбия, упорного труда, эффективного руководства и поддержки тренера. Не станем выяснять, какую роль играют гены в разных видах спорта. Однако влияние стереотипов на наше восприятие спортсменов и их результативность заслуживает подробного обсуждения. Это будет преамбула к главной теме этой главы: влияние стереотипов на успешность обучения в американских школах.</p><p>Баскетбольная площадка: кто берет одним талантом, а кто смекалкой и напором</p><p>В исследовании 1997 года студентам дали послушать отредактированную радиотрансляцию баскетбольного матча между университетскими командами, а затем просили оценить спортивные способности и выступление одного из игроков [4]. Перед прослушиванием была показана фотография игрока. Разным студентам показывали разные фотографии, поэтому одни думали, что он белый, а другие — что черный. Когда игрока считали черным, студенты говорили, что он проявил лучшие спортивные способности и лучшую игру. Когда его считали белым, говорили, что он проявил большую активность и «баскетбольный интеллект». Не обстоит ли дело так, что тренеры, агенты и генеральные менеджеры команд используют те же самые фильтры и линзы, оценивая выступления игроков и решая, у кого из них наилучшие перспективы на следующем этапе соревнований? Судя по наблюдениям, так оно и есть*. Более того, нетрудно вообразить, как отношение агентов и тренеров влияет на представление самих спортсменов о своих способностях и ограничениях.</p><p>Под прессом стереотипов</p><p>До начала блистательной карьеры Тайгера Вудса гольф считался преимущественно игрой для белых. Он не требует быстрых сокращений мышц, анаэробной выносливости или особенно развитой мускулатуры. За исключением координации и естественного «плавного маха», главными условиями мастерства в гольфе всегда были умение оставаться хладнокровным в стрессовой ситуации, продуманные решения и тысячи часов упорных тренировок. Именно поэтому, по мнению большинства поклонников, таблица лидеров турнира Мастерс так отличалась тогда от сборной всех звезд Национальной баскетбольной ассоциации.</p><p>Не влияют ли представления о навыках успешных гольфистов в сочетании со стереотипами относительно сильных и слабых сторон черных и белых спортсменов на членский состав Ассоциации профессиональных игроков в гольф? Прежде чем ответить, посмотрите на результаты одного любопытнейшего исследования. Группу черных и белых студентов Принстона, ни один из которых не играл в гольф регулярно, просили загнать катящим ударом несколько мячей в лунку, при этом самим выбрать мячи: трудные — за большее количество очков или легкие — за меньшее [5]. До выполнения задачи одним студентам сказали, что это испытание на «врожденную спортивную способность», а именно на зрительно-моторную координацию, которая включается при «стрельбе, броске или отбивании мяча»; другим было сказано, что это проверка «спортивного интеллекта», или, иными словами, «способности стратегически мыслить во время спортивного выступления».</p><p>Формулировки ощутимо повлияли на количество загнанных мячей и заработанных очков. Черные участники показывали лучший результат, когда думали, что задача связана с врожденным спортивным талантом, тогда как для белых участников лучшим стимулом (хотя и не в столь явной форме) был «спортивный интеллект». Таким образом, основанные на стереотипах ожидания в отношении спортивных плюсов и минусов разных рас оказались самосбывающимися. Отчасти это могло происходить за счет того, насколько сильно старались студенты разного цвета кожи и какой выбор делали между трудными и легкими ударами при «привязке» одного и того же задания к разным способностям. Другим механизмом могла быть разница в концентрации и силе пагубного воздействия страха неудачи. Как развести эти факторы в спорте — задача для специалистов по спортивной подготовке. Мы рассмотрим другую сферу, где аналогичные вопросы о влиянии стереотипов на результаты беспокоят гораздо большее количество людей, и беспокоят намного более серьезно. Это сфера образования.</p><p>Самосбывающиеся ожидания в школьном классе</p><p>Ни для кого не секрет, что педагоги ожидают от одних учащихся лучших результатов, чем от других. Эти ожидания в основном согласуются с реальной статистикой тестирования, среднего балла успеваемости, поступления в вузы и их окончания. Не могут ли эти стереотипы влиять на ожидания по поводу успеваемости и на саму успеваемость, представляя собой «самосбывающееся пророчество», как это назвал великий социолог Роберт Мертон? [6] Речь идет о стереотипах и соответствующих им ожиданиях как барьере на пути к успеху для представителей некоторых меньшинств, а также для женщин, стремящихся к профессиональной карьере в естественных науках, математике, технических и инженерных дисциплинах.</p><p>Обсуждение влияния ожиданий на успешность обучения, как правило, начинается с пересказа известного исследования, проведенного в 1960-х Робертом Розенталем и Элинор Джейкобсон [7]. Идея самосбывающегося пророчества, действующего в отношениях учителя и ученика, тогда была уже не нова. Никто не сомневался, что учителя имеют разные ожидания по поводу детей разных рас, национальностей, социальных классов, и вполне резонно было предположить, что эти ожидания проявляются в неодинаковом отношении и обращении с учениками. Ожидаемая разница относительно успеваемости была лишь следующим логическим шагом.</p><p>Две особенности исследования Розенталя и Джейкобсон привлекли к нему особенное внимание. Во-первых, исследователи рассматривали влияние учительских ожиданий на результаты тестирования IQ**, а не на отметки, выставленные учителем, который мог быть предвзятым. Результаты тестирования IQ в те времена считались показателем, на который преимущественно влияет наследственность и домашнее окружение, а не то, что происходит в классе или еще как-то контролируется учителем. Во-вторых, исследователи не сравнивали результаты детей, в отношении которых существовали или же, наоборот, отсутствовали предубеждения. Учителям представили список перспективных учеников (20-% от классного списка), которые, по словам исследователей, могли сделать рывок в учебе в ближайшие восемь месяцев. Учителя не знали, что список был составлен случайным образом, а вошедшие в него ученики по результатам исходного тестирования не отличались от одноклассников.</p><p>Через год учащихся протестировали повторно: семеро первоклассников, которые, по словам экспериментаторов, скорее всего, должны были сделать рывок в учебе, увеличили свой IQ на 27 баллов по сравнению с увеличением на 12 баллов у тех, кто «не обещал» рывка. У двенадцати «многообещающих» второклассников IQ увеличился на 16,5 баллов по сравнению с 7 баллами у остальных. Почти половина «многообещающих» в этих двух классах прибавила 20 баллов и больше, тогда как из «не обещавших» такого прироста добилась лишь пятая часть учащихся. Более того, несколько месяцев спустя преподаватели оценивали учеников, в потенциальный рывок которых их заставили поверить, как более любознательных, более счастливых и менее зависимых от одобрения окружающих.</p><p>Из этого исследования можно было сделать обнадеживающий вывод: если бы учителя ожидали быстрого прогресса от <emphasis>всех </emphasis>школьников в первые годы, результаты могли бы вырасти у каждого. Все ученики могли бы выиграть от этого позитивного цикла — повышение планки ожиданий, ведущее к большей внимательности со стороны учителей, — который в данном случае привел к росту у учеников уверенности в себе, старательности и показателей IQ.</p><p>Был и печальный вывод: негативные ожидания, в том числе связанные не с полученным от кого-то списком имен, а со стереотипными предубеждениями или несправедливым первым впечатлением, могут быть самооправдывающимися не меньше. Они способны инициировать порочный круг взаимодействия учителя и ученика: действие, ответное действие, отрицательное мнение о характере — а в результате неуспеваемость.</p><p>Попытки воспроизведения эксперимента Розенталя и Джейкобсон на больших по численности и более разнородных выборках с применением тщательных экспериментальных схем не дали столь же впечатляющих результатов. Как следствие, достоинства их исследования и правомерность утверждений, особенно о существенном эффекте ожиданий, оспариваются по сей день [8]. Однако совокупность более поздних работ, вдохновленных их примером, практически не оставляет сомнений в важности ожиданий, причем больше ожиданий самих учащихся, чем преподавателей. Любая мудрая попытка изменить учебный процесс, чтобы справиться с неуспеваемостью отдельных групп детей, не может не учитывать роль ожиданий.</p><p>Ментальные установки</p><p>Четыре с лишним десятилетия стэнфордский психолог Кэрол Дуэк увлечена двумя смежными вопросами. Во-первых, почему одни ученики получают лучшие оценки и каждый год добиваются большего прогресса, чем другие, несмотря на сходные показатели тестирования IQ и других способностей? Во-вторых, что можно сделать, чтобы помочь отстающим учиться лучше? Исходная идея Дуэк была простой. Возможно, «сверхуспевающие» больше стараются и не отступают при неудачах, потому что считают, что успех зависит от усилий и настойчивости, в то время как «недоуспевающие» чувствуют, что их усилия не сыграют большой роли и что «просто одни дети умнее других».</p><p>Чтобы проверить эту гипотезу, Дуэк и ее помощники провели серию экспериментов с учениками начальной школы, которые, по свидетельству школьного персонала, систематически демонстрировали определенные убеждения в отношении успеха и неуспеха, которые Дуэк назвала беспомощностью. Когда этим детям предлагали решать трудные математические задачи или анаграммы и у них не получалось, они сразу опускали руки. Более того, после этого им не удавалось решить новые задачи, которые были не труднее тех, с которыми они ранее успешно справлялись. Однако не все было безнадежно. Когда экспериментаторы приучили группу «беспомощных» учеников объяснять свои ошибки недостаточным старанием и не пасовать перед неудачами и фрустрацией, они хорошо усвоили этот урок и их успеваемость заметно улучшилась [9].</p><p>Дуэк впоследствии усовершенствовала свою теорию и начала пользоваться понятием «ментальной установки» (mind-set) [10]. Ученики с «установкой на фиксированную способность» (fixed ability mind-set), по ее утверждению, видят способности как что-то статичное. Соответственно, они готовы испытывать себя только в той мере, в какой успех кажется им легко достижимым. В сложной ситуации им свойственно уклоняться от риска. Наоборот, ученики с «установкой на рост» (growth mind-set) относятся к способностям как к чему-то динамичному, что может быть развито в результате приложенных усилий. Они ставят себе большие цели, смотрят на первоначальные трудности не как на свидетельство неудачи, а как на препятствие, требующее преодоления, и ищут новые вызовы, чтобы еще больше развить свои способности.</p><p>Разумеется, можно одновременно верить и в то, что играет свою роль врожденная разница в способностях, и в то, что старанием можно добиться большего. Однако многие люди с установкой на фиксированные способности считают, что при наличии реальных способностей успех не должен требовать упорного труда. Кое-кто думает, что если прилагаешь большие усилия для выполнения задачи, даже очень трудной, то это означает отсутствие способностей, и поэтому не горит желанием браться за работу, если не гарантирован скорый успех.</p><p>В двух аналогичных предыдущему исследованиях в одной из средних школ Нью-Йорка Дуэк и ее коллеги подтвердили, что установки учеников предсказывают успеваемость. Судя по оценкам, ученики с установкой на рост демонстрировали восходящую траекторию с 6-го по 8-й класс, тогда как у учеников с установкой на фиксированные способности она была плоской. Дальнейший анализ подтвердил действие психологических механизмов, которые постулировала Дуэк. Чем более склонны ученики думать об интеллекте как о подвижной способности, которую можно совершенствовать, прилагая усилия, тем меньше они сокрушались по поводу временных неудач и тем больше развивались их математические навыки и повышались годовые оценки.</p><p>На следующем этапе исследователи показали, что установку школьников можно изменить, внеся несколько простых изменений в практику обучения. Ученики седьмого класса школы, на 97-% состоящей из афро- и латиноамериканцев, приняли участие в восьминедельной экспериментальной программе — раз в неделю по двадцать пять минут, — в ходе которой их обучали навыкам освоения учебного материала, а также рассказывали о физиологии мозга. Им устроили показ фильма, где наглядно изображалась активность нейронов, наращивающих связи между собой по мере освоения человеком новых навыков, и приводились простые аналогии между интеллектом и мышцами, которые становятся сильнее в результате упражнений. Учеников в контрольной группе обучали по обычной школьной программе.</p><p>Результаты оправдали ожидания Дуэк и ее коллег. Снижение успеваемости, которое изначально наблюдалось в обеих группах, у учеников, получивших установку на рост, прекратилось, они даже показали небольшое улучшение оценок. У детей, обучавшихся по обычной программе, снижение успеваемости продолжилось [11]. Ученики, прошедшие экспериментальную программу, в три раза чаще были отмечены учителями в числе тех, у кого выросла успеваемость, мотивация и старательность.</p><p>Формирование установки на рост и чувства цели</p><p>Скептики сомневаются, могут ли быть осуществимы подобные вмешательства в широком масштабе. Между тем одно из исследований охватило учеников разного экономического статуса из старших классов тринадцати средних школ на востоке и юго-западе США (восемь государственных, четыре чартерных*** и одна частная). С этими учениками было проведено по два 45-минутных урока [12]. На этих уроках у трети учащихся формировали установку на рост: показывали яркий видеофильм об изменениях в мозге, происходящих в процессе обучения и усердных занятий. Эта информация была подкреплена письменным заданием, учеников просили изложить то, что они узнали. У другой трети учащихся формировали «чувство цели»: предлагали подумать, как их образование может помочь в достижении их значимых надличных целей (сделать мир лучше, быть примером для других, стать гордостью своей семьи и т. п.). Последняя треть служила контрольной группой: дети изучали материал о различных участках мозга и их функциях, но в этот материал не была включена информация об изменениях, происходящих в мозге в процессе обучения.</p><p>Уроки по формированию установки на рост и формированию чувства цели помогли повысить успеваемость в целом и особенно повысить успеваемость и сократить число несданных предметов у старшеклассников из группы риска. В эту группу входило более пятисот участников, которые в предыдущем семестре провалили по крайней мере один базовый предмет или имели средний балл не больше 2,0**** — два самых важных признака тех, кто не доучивается до выпуска. Два академических часа, потраченных на формирование установки на рост или чувства цели, снизили в этой группе процент неуспевающих по тому или иному предмету с 48 до 40. В контрольной группе снижения не произошло. Такой процент может показаться не столь уж большим, однако в реальном выражении он означал, что ученики сумели успешно сдать на 83 предмета больше, чем можно было ожидать на основе процента неуспеваемости в контрольной группе.</p><p>Насколько больше мог бы быть прирост успеваемости, если бы подобные идеи продуманно и систематически доводились бы до учеников на протяжении всего времени обучения? Было бы неплохо получить ответ на этот вопрос. В идеале, мудрые преподава-тели должны бы формировать подобные убеждения не только реагируя на успехи и неудачи учащихся, но и подбирая тексты для уроков чтения и письма в младших классах или биографии, которые изучаются в старших. Выполнение заданий, в которых первоначаль-ные трудности и непонимание отступают по мере приложения усилий и накопления опыта — еще один способ формирования установки на рост. Ту же роль — о чем мы скажем чуть позже — могла бы сыграть поддержка старших учеников: они могли бы рассказать, что первоначальные сомнения и страхи — это обычное дело, успех и ощущение принадлежности к коллективу придут с переходом в следующий класс.</p><p>Выводы из проведенных исследований должны быть ясны не только педагогам, но и родителям. Психологически мудрые родители не говорят своим детям, какие они умные и как много умеют, а хвалят их старательность и готовность браться за сложные задачи. Когда детям что-то трудно дается, они обнадеживают их, что чем больше заниматься работой, тем легче она становится, внушают мысль, что, преодолевая препятствия на пути к цели, можно получать удовольствие от самого процесса. Они поощряют детей читать книги и смотреть фильмы не только о супергероях с необычными способностями, но и об обычных людях любого пола и возраста, которые преодолели неудачи, прежде чем добиться успеха, и получали удовлетворение и от результата, и от процесса его достижения. Таким образом родители помогут детям не только преуспеть в школе, но и справиться с другими вызовами, которые преподнесет им жизнь.</p><p>Угроза подтверждения стереотипа в школьном классе</p><p>В 1980-е годы Клод Стил начал думать о проблеме, тесно связанной с научными интересами Кэрол Дуэк, его коллеги по Стэнфорду: почему афроамериканские дети и дети из некоторых других этнических групп, показывающих выдающиеся результаты в спорте и блистающих на художественном и музыкальном поприщах, часто не успевают в школе? Почему многие не доучиваются до ее окончания, немногие получают вузовский диплом, который в современном мире все чаше необходим для устройства на работу? Кроме того, почему женщины, которые в основном учатся в школе не хуже мужчин, так часто сторонятся математики и точных наук? И почему мотивированные и одаренные девушки, выбирающие в вузе специализацию в математических, компьютерных и инженерных дисциплинах, меняют ее чаще, чем юноши-однокурсники?</p><p>В ходе своей работы Стил ввел понятие «угроза подтверждения стереотипа» (stereotype threat) — это воспринимаемая человеком угроза того, что его действия подтвердят существующие у окружающих негативные стереотипы в отношении его социальной группы [13]. Такая угроза, по мнению Стила, особенно вредна, когда глубоко усвоена человеком, порождая в нем неуверенность в себе и приводя в движение порочный круг самосбывающегося пророчества, о котором мы уже говорили в этой главе.</p><p>Угроза подтверждения стереотипа порождает три взаимосвязанные проблемы, с которыми столкнулись Кристоф Леметр и другие белые спринтеры. Первая — это <emphasis>растождествление </emphasis>(disidentification). Если кто-то верит, что в данной области ему не суждено преуспеть, он может обезопасить себя тем, что не станет здесь рисковать своей самооценкой или идентичностью, а будет искать самореализацию и признание в другой области. Вторая проблема — <emphasis>самовоспрепятствование </emphasis>(self-handicapping). Учащиеся, которые в проблемных ситуациях чувствуют тревожность или нехватку уверенности, часто — чтобы не переживать остроту поражения — сами создают оправдания своих скромных достижений, которые не связаны с их способностями и компетентностью [14]. Заниматься без усердия и пренебрежительно относиться к учебе вообще — две самые распространенные тактики.</p><p>Однако большее внимание Стила привлекла третья проблема: угроза подтверждения стереотипа порождает тревогу и рассеяность, по причине которых учащиеся могут хуже справляться с тестами и экзаменами. Чтобы продемонстрировать этот эффект и показать способ его устранения, Стил и его молодые коллеги прибегли к хитроумному приему, который позднее был заимствован экспериментаторами, изучавшими игру в гольф белых и черных студентов Принстона. Черным и белым студентам колледжа был предложен набор сложных вопросов из вербальной части теста GRE***** [15]. Одним было сказано, что вопросы проверяют их интеллектуальные способности, а другим — что вопросы не имеют никакого отношения к интеллекту, а являются частью нового, еще не апробированного теста на способности к решению проблем.</p><p>У белых студентов разница в описании сравнительно мало сказалась на результатах. Когда, согласно описанию, тест воспринимался как измерение их важной характеристики, они справлялись лучше. Наоборот, среди черных студентов лучше справились те, кому сказали, что тест <emphasis>не </emphasis>проверяет их интеллектуальные способности; по-видимому, это избавило их от беспокойства о стереотипных ожиданиях и позволило посвятить всю энергию и внимание самим вопросам.</p><p>Сегодня в десятках исследований зафиксировано, как снижение угрозы подтверждения стереотипа влияет на результаты тестирования интеллектуальных способностей у детей афро- и латиноамериканского происхождения, у детей с низким социально-экономическим статусом и на результаты тестирования математических и логических способностей у женщин [16]. В некоторых исследованиях воздействие экспериментатора заключалось в том лишь, что участникам эксперимента по-разному описывали, что измеряет тест (а само содержание задания при этом оставалось одним и тем же). Но использовались и другие приемы. Например, исследователи показали, что в математических тестах женщины реже демонстрируют низкие результаты в присутствии других женщин по сравнению со случаями, когда они окружены мужчинами [17]. Самая трудная для ученых задача — определять, могут ли исследования быть обращены на пользу самим учащимся. Можно ли помочь учащимся, которые часто испытывают трудности в учебе, получать более высокие оценки и не бросать школу?</p><p>Когда экспериментатор говорит, что тест не связан со способностями, этот прием дает возможность выявить влияние угрозы подтверждения стереотипа в лабораторном контексте. Но он едва ли применим в учебном процессе, когда ученики слишком хорошо понимают, для чего нужны тесты, и знают, что многие сомневаются в их успехе. Девушки в классах с углубленным изучением математики и естествознания тоже вряд ли могут не заметить, что они в меньшинстве. Как и в случае формирования установки на рост, в случае мер по уменьшению угрозы подтверждения стереотипа главным остается вопрос, могут ли они обеспечить практически ощутимое и прочное повышение успеваемости.</p><p>И здесь достаточно скептиков. Одни утверждают, что разница в прирожденных способностях и культурных ценностях непреодолима. Другие настаивают, что только серьезная трансформация общества может устранить экономические и другие барьеры, ответственные за отставание социально уязвимых групп. Заинтересованные педагоги и политики, настроенные оптимистично, считают, что проблему могут решить масштабные и дорогостоящие образовательные меры, направленные на повышение квалификации педагогов и дополнительное мотивирование и учащихся, и учителей.</p><p>Однако есть небольшая группа социальных психологов и педагогов, которые еще более оптимистичны. Для этого есть основания: они собрали массив данных, свидетельствующих, что относительно скромные, но психологически мудрые меры могли бы смягчить тяжелую проблему разрыва в успеваемости.</p><p>Эти исследователи не ставили целью продемонстрировать, что качество обучения, мастерство учителей и их преданность делу, адекватная материально-техническая база не влияют на успешность учащихся. Насколько важны эти факторы, им было прекрасно известно. Тем не менее они взялись доказать, что предлагаемые методы способны изменить ситуацию, даже когда нет отборного состава преподавателей и учащихся или завидной материальной базы.</p><p>Все методы были созданы на основе гипотез и исследований, посвященных угрозе подтверждения стереотипа. В то же время использовались и более общие идеи, представленные в первых пяти главах этой книги. Эти методы учитывают силу влияния социальных обстоятельств (и ошибочных интерпретаций, вытекающих из его недооценки) и роль, какую играет субъективная интерпретация ситуативных факторов. Эти методы отражают понимание и того, каким образом поступки влияют на мысли и чувства, и того как специфические линзы и фильтры определяют, а иногда искажают человеческие суждения и решения. Мы думаем, что с историей успеха этих методов полезно ознакомиться каждому, кто хочет быть мудрым участником диалога о современном образовании и решении трудной проблемы — помочь каждому учащемуся полностью раскрыть свой потенциал.</p><p>Волшебство? Нет, просто психологически обоснованная методика</p><p>Истории успеха, заслуживающие нашего внимания, делятся на два типа. Первый касается успешной деятельности системы школ, известной под именем KIPP******, где для детей из числа меньшинств и бедных семей были достигнуты впечатляющие показатели по числу учащихся, успешно закончивших среднюю школу (95-%) и поступивших в вузы (89-%). Этого удалось достичь за счет сочетания строгой, нацеленной на подготовку к вузу программы, эффективного руководства, преданных делу учителей, мотивированных родителей, а также доступа к солидной финансовой поддержке извне.</p><p>Ресурсоемкие программы, подобные KIPP, вполне подтверждают сказанное нами о силе ситуационных влияний, о важности интерпретации усилий, направленных на изменение поведения людей, а также о важности их реальных действий. Однако нужно сделать оговорку. Процент учеников KIPP-школ, успешно закончивших вуз, удручающе низок (всего 33%), хотя показатель все равно в четыре раза выше, чем у аналогичных категорий учеников, посещающих средние школы без подобных программ******* [18].</p><p>Второй тип историй успешного обучения детей из неблагополучных семей связан с эффективными и скромными с точки зрения затрат мерами поддержки. Истории обоих типов бросают вызов представителям левого политического фланга, выступающим против «полумер» и настаивающим, что нельзя подтянуть успеваемость неблагополучных учеников, пока мы не искореним бедность, расизм, плохое здравоохранение и питание и все остальные «первопричины». Разумеется, оба типа описываемых мер также бросают вызов представителям правого фланга, объясняющим систематическую неуспеваемость учащихся из неблагополучных групп населения сочетанием генетики, плохого воспитания и пагубных факторов культуры, с которыми нельзя справиться, «забросав проблему деньгами», не говоря уже о мерах, придуманных либерально мыслящими социальными учеными.</p><p>Описываемые ниже меры не ставят целью прививать учащимся универсальные навыки освоения любого учебного материала или доносить материал по конкретной теме. Тем не менее все они привели не только к краткосрочному росту оценок, но и к устойчивому улучшению успеваемости. Во многих случаях эффект был настолько массовым, что политики и руководители образовательных учреждений не могут с ним не считаться. Результат кажется особенно удивительным, если учитывать скромность этих мер, — удивительным почти на грани волшебства. Однако знание психологических механизмов, о которых мы говорили, помогает понять, что в этих мерах нет ничего магического. Их эффект превосходит ожидания, потому что сами они масштабнее, чем кажутся, они меняют смысл, которым учащиеся наделяют свой каждодневный опыт, и их реакцию на него. Тем самым потенциально негативный нисходящий цикл преобразуется в восходящий позитивный.</p><p>Позитивный эффект подтверждения собственной ценности</p><p>Клод Стил и его коллеги не ограничились простой регистрацией негативных последствий угрозы подтверждения стереотипа — они показали, как можно помочь учащимся с ней справиться. Один из наиболее перспективных предлагаемых ими приемов включает то, что они назвали «подтверждением собственной ценности» (self-affirmation). Речь идет о поддержании самооценки учащихся в тех аспектах, которые не имеют отношения к содержанию переживаемой учащимися угрозы. Учащихся, например, просят выбрать из списка одну или несколько ценностей, наиболее для них значимых (дружба, семья, религия, желание оставить след в этом мире), а затем кратко написать, почему эти ценности им важны, и о моментах, когда они эту значимость особенно чувствовали [19]. Исследователи полагают, что размышляя о наиболее важных ценностях, учащиеся расширяют взгляд на собственное «Я» и это позволяет им смягчить угрозу, исходящую от негативного стереотипа.</p><p>Джеффри Коэн и его коллеги проверили эффективность техники подтверждения собственной ценности в трех классах одной из пригородных средних школ на северо-востоке США [20]. В течение учебного года ученики этих классов написали несколько сочинений, посвященных наиболее значимым для них ценностям (чаще всего это была значимость семьи, но иногда и специ-фические интересы вроде музыки). Эта процедура повысила успеваемость черных учеников (которые реально сталкиваются с угрозой стереотипа) и никак не отразилась на белых (которые с этой угрозой не сталкиваются); в результате разрыв в оценках между учащимися по предмету, на уроках которого проводился эксперимент, сократился на 40-%. Еще более впечатляющим было сокращение разрыва по общему усредненному баллу за время обучения в седьмом и восьмом классах на 30-%. Кроме того, число черных учеников, которым пришлось остаться на второй год или заниматься дополнительно, снизилось с 9 до 3%.</p><p>После новаторского исследования Коэна и его коллег было проведено немало исследований с аналогичными положительными результатами в отношении разных групп, сталкивающихся с угрозой подтверждения стереотипа. Согласно теории, успех таких процедур объясняется действием самоподдерживающегося процесса, который образует восходящий цикл. Под влиянием «упражнения с ценностями» у учащихся повышается самооценка и немного снижается страх перед последствиями неудачных попыток. Эти изменения, в свою очередь, оборачиваются большей готовностью не отступать при первых трудностях, задавать вопросы и обращаться за помощью. Учителя могут не знать о проведенной с учеником процедуре, но они обращают внимание на большую старательность и вовлеченность учеников и начинают воспринимать их сначала как более мотивированных, а затем — когда дополнительные старания приносят плоды — и как более способных и заслуживающих дополнительного внимания и педагогических усилий. Это делает ситуацию еще благоприятнее и внушает ученикам еще большую готовность браться за серьезные задачи и не опускать руки, если успех не приходит сразу, — и так далее [21]. В некоторых случаях результаты подобных вмешательств оказываются действительно впечатляющими. Упражнения на подтверждение собственной ценности в одной экспериментальной группе плохо успевающих учеников-афроамериканцев седьмого и восьмого класса снизили долю оставленных на второй год или вынужденных заниматься дополнительно с 18 до 5-% [22].</p><p>Разрешение «дилеммы наставника» с помощью мудрого подхода к обратной связи</p><p>Конструктивная обратная связь, в том числе внимание к недочетам и предложения по их исправлению, может эффективно помочь учащимся в развитии их навыков. Однако если ученики не уверены в способности выполнять новые задачи и озабочены впечатлением, которое они производят на учителя, высказывающего критические замечания, такая обратная связь может ослабить мотивацию и уверенность в себе. Что же должен предпринять неравнодушный наставник, если сталкивается с недостатком старания?</p><p>Слишком часто, особенно когда наставника и ученика разделяет расовый или социально-экономический барьер, выбирается простое решение: воздержаться от критики и за что-нибудь вежливо похвалить ученика (например, за выбор темы, за проявление хотя бы минимальной заинтересованности, за усердие в каких-то маловажных аспектах задачи). Однако тем самым наставник лишает ученика честной оценки, которая могла бы заставить его приложить больше стараний, и конкретных советов, необходимых ему, чтобы исправиться. Хотя наставник больше не рискует быть обвиненным в предвзятости, ученик пребывает в иллюзии, что стараться вполсилы приемлемо, или приходит к выводу, что наставник сомневается в его способности на большее.</p><p>Правильным решением этой дилеммы, согласно результатам исследований, является мудрая обратная связь. Честная оценка работы ученика (включая выявление недостатков и предложения по их исправлению) должна сопровождаться четким сигналом, что наставник подходит к работе с высокими требованиями, и выражением полной уверенности, что ученик способен им соответствовать.</p><p>В первом из серии исследований количество семиклассников, согласившихся представить исправленные сочинения после получения такой обратной связи, выросло с 7 до 71-% [23]. Во втором исследовании, где от всех учеников требовалось представить переработанное сочинение, у преподавателей, работавших по модели мудрого наставничества, качество работ оказалось выше. Оба результата были более значимы у афроамериканских учащихся, чем у белых. Особенно заметным эффект мудрой обратной связи оказался среди учеников, выражавших наибольшее недоверие к тому, как обычно относятся к ним и представителям их расы. В течение следующих двух учебных лет не было замечено роста недоверия, который характерен для этой весьма уязвимой группы школьников.</p><p>В третьем исследовании было показано, что влияние тренинга уверенности усиливается, если дополнительно подкрепляется участием сверстников. Исследование проводилось в одной из нью-йоркских средних школ, где учатся дети преимущественно из семей с низким доходом. До сведения учащегося доводились мнения других учеников о том, что критический отзыв учителя означает высокие требования к этому ученику и уверенность в его способности им соответствовать. В следующем учебном семестре оценки афроамериканских учащихся (в отличие от белых) существенно улучшились. Улучшение продолжалось и дальше, был запущен благотворный цикл: тренинг изменил отношение учеников к школе и мотивировал на вклад бóльших усилий в учебу; дополнительное усердие привело к улучшению оценок и появлению других признаков успеха и социального одобрения, что еще больше повысило мотивацию учащихся.</p><p>Ценность небольшой поддержки и укрепления чувства принадлежности к коллективу</p><p>Многие первокурсники, особенно те, для кого актуальна угроза подтверждения стереотипа или кто относится к социально уязвимым группам населения, попадая в университет, испытывают своего рода культурный шок и одиночество. Это касается даже студентов, хорошо учившихся в школе и способных соответствовать требованиям, предъявляемым вузовской программой. Одна одаренная афроамериканская студентка Принстонского университета (затем поступившая в школу права Гарвардского университета и впоследствии работавшая в престижной юридической фирме в Чикаго) писала: «Жизнь в Принстоне заставила меня осознавать свою „чернокожесть“ гораздо сильнее, чем когда-либо прежде. ...С каким бы либерализмом и непредвзятостью ни старались относиться ко мне некоторые мои белые преподаватели и однокурсники, я иногда чувствую себя гостем в университетском городке, как будто на самом деле я здесь чужая» [24]. Этой студенткой была Мишель Робинсон Обама.</p><p>Столь же одаренная студентка латиноамериканского происхождения, зачисленная в Принстон, описывала ощущение себя «как бы туристом в чужой стране. ...Годы после Принстона, — учась в школе права и позже работая в разных местах, — я не чувствовала себя полностью частью того мира, в котором жила в данный момент». Этой студенткой была Соня Сотомайор — уже будучи членом Верховного суда США, в особом мнении по одному из дел о позитивной дискриминации она позже написала: «…раса имеет значение — из-за пренебрежительного отношения, скрытых насмешек, молчаливого осуждения, которые снова и снова подтверждают мысль, парализующую больше всего: я здесь чужая» [25].</p><p>Отсутствие чувства принадлежности и страх, что амбиции не оправданы и нет предпосылок для успеха (особенно если страх подкрепляется первоначальными трудностями в учебе), способны ввергнуть студента в омут неуверенности и отчуждения. Чтобы снять это проявление угрозы подтверждения стереотипа, стэнфордские психологи Грегори Уолтон и Джеффри Коэн ознакомили афроамериканских и белых студентов с итогами опроса, из которого следовало, что все первокурсники, независимо от расы, обычно испытывают отсутствие чувства принадлежности, но со временем это состояние проходит. Студентам также поставили задачу подготовить и зачитать выступление (якобы для студентов следующего набора) о том, как их беспокойство по поводу принадлежности к коллективу и первоначальные трудности с учебой постепенно слабеют.</p><p>Трехлетний эксперимент, который Уолтон и Коэн назвали «замаскированным вмешательством»********, помог небелым студентам справляться с трудностями, разочарованием и стрессом [26]. Кроме того, он предотвратил снижение оценок от семестра к семестру — распространенное явление среди этих студентов. В результате разрыв в успеваемости, обычно наблюдающийся между афроамериканскими и белыми студентами, к выпуску был сокращен вдвое.</p><p>Авторы этого исследования вновь показали, как важны благотворный цикл самоподдерживающихся процессов и их накопительный эффект. Воздействие на студентов изменило их интерпретацию негативных событий, являющихся обычной частью вузовского обучения, и тем самым защитило студентов от их вредного влияния. Одновременно это воздействие дало толчок поведенческим изменениям: больше занятий в библиотеке, вступление в несколько студенческих клубов, уменьшение стресса от учебы — и в совокупности привело к долгосрочному улучшению общей успеваемости. Рассмотрение каскадного эффекта играет все большую роль в исследованиях, посвященных корректирующим вмешательствам. В образовании и других сферах, где актуальна проблематика успеха и неуспеха, мудрые люди знают, что важно не только приободрять тех, кто сомневается в своих способностях, но и приводить им убедительные доводы для уверенности в себе.</p><p>Меры, направленные на преодоление отчужденности, вновь не оказали устойчивого влияния на студентов, не принадлежащих к меньшинствам, в результате разрыв в успеваемости между меньшинствами и остальными сократился вдвое. Белые студенты и члены других этнических групп, по видимости, не сталкивающиеся с угрозой подтверждения стереотипа, изначально не сомневаются в своей принадлежности к студенческому коллективу и способности добиться успеха. Кроме того, они обычно предполагают, что любые трудности со временем отступят и они станут такими же преуспевающими и уверенными в себе, как студенты старших курсов, с большинством которых у них общее происхождение. Смысл выявленного Коэном и Уолтоном эффекта в том, что выгоду от предпринятых мер в основном извлекают студенты, происхождение которых не обеспечило их должной уверенностью. До них этот обнадеживающий посыл: мысль, что любые одолевающие их сомнения и трудности, скорее всего, имеют временный характер и если они не опустят руки, то смогут справляться не хуже других, — должна быть ясно доведена на первых шагах их студенческой жизни.</p><p>Перспективы на будущее</p><p>Оптимистические выводы первых экспериментов «мудрого вмешательства» теперь уже подкреплены результатами многих последующих исследований. Психологи констатируют положительное влияние «мудрого вмешательства» на успеваемость определенных групп учащихся и сокращение их отставания [27]. Перед началом занятий в колледже афроамериканские подростки, имеющие высокие оценки по окончании чартерных школ, получают краткое напутствие, подтверждающее их полноправную принадлежность к сообществу тех, кто находится на этом более высоком уровне образовательной иерархии. Количество успешно оканчивающих первый курс увеличивается при этом с 32 до 43-% [28]. Насколько это впечатляющее достижение? Такой прирост достижений в учебе примерно равен результатам обучения, когда студентов стимулируют стипендией в 3500 долларов.</p><p>Другие исследования показали, что «мудрое вмешательство» ослабляет негативный эффект угрозы подтверждения стереотипа у женщин, изучающих естественные науки, математику или инженерные дисциплины. Первокурсницы одного из канадских университетов, поступившие на инженерные специальности, проходили краткие тренинги — для усиления чувства принадлежности или для подтверждения ценности собственной личности. Тренинг принадлежности включал знакомство с опытом старшекурсниц, которые сообщали о первоначальных трудностях в университете и о том, что неуверенность в собственных силах — явление нормальное, но преходящее. Затем первокурсниц просили письменно изложить услышанное уже от своего имени. Тренинг по подтверждению ценности собственной личности, как в прежних случаях, включал сочинение, утверждающее важную для участниц ценность. Дополнительно студенткам нужно было вести дневник в течение двенадцати последующих дней, а спустя несколько месяцев заполнить анкеты, касающиеся общения, адаптированности и чувства благополучия.</p><p>Тренинги привели к повышению годового среднего балла в наибольшей степени у женщин, чем у мужчин, преобладавших среди студентов этих специальностей. Разрыв в успеваемости мужчин и женщин, наблюдаемый в научно-технических дисциплинах (и зафиксированный исследователями в контрольной группе), полностью исчез. Далее, анализ дневников и анкет студенток показал, что женщины в группах, прошедших тренинг, позитивнее относились к себе и к выбранной специальности и были устойчивее перед лицом неудач и неприятностей. Женщины, прошедшие тренинг по усилению чувства принадлежности, чаще вступали в дружеские отношения со студентами-мужчинами, обучающимися по инженерным специальностям [29].</p><p>Насколько устойчивыми будут эти результаты, если начать применять описанные здесь методики в разных учебных заведениях с разным кадровым составом и в разных обстоятельствах, мы сможем понять, только продолжив работу. Основания для оптимизма есть. Мы часто видим свидетельства успешного применения этих методик — и все больше доказательств, что они действительно снимают угрозу подтверждения стереотипа и формируют адаптивные ментальные установки. Студенты все более убеждаются, что способны добиться успеха, что неизбежные неудачи и разочарования не навсегда, что усердие и настойчивость принесут свои плоды. Возросшая уверенность усиливает желание общаться со сверстниками, преследующими те же цели, и общаться с преподавателями и наставниками, которые могут помочь этих целей достичь.</p><p>В отношении школьников цепочка самоподдерживающихся процессов, которые дают повышение успеваемости, пока изучена недостаточно. Мы знаем, что меры, подобные описанным, влияют не только на успеваемость ученика, но и на решения других лиц, касающиеся его судьбы: перевод в следующий класс, повторное обучение в том же классе или в классе для слабоуспевающих. Мы также знаем, что представления учеников о своих способностях и возможности их улучшить влияют на готовность не отступать перед трудностями и браться за новые задачи. Несложно предположить, что старание или отсутствие прилежания ученика и желание учителя поддерживать школьника или его равнодушие связаны взаимным разочарованием или общим успехом [30].</p><p>Важно еще раз отметить, что психологически обоснованные методики и тренинги, о которых мы рассказали, не должны и не могут заменить квалифицированных преподавателей, инициативных администраторов или адекватные материальные ресурсы. Их функция — помочь учащимся извлечь как можно большую пользу из основополагающих компонентов образовательного процесса. Для части учащихся этих методик и тренингов даже при самых благоприятных обстоятельствах будет недостаточно, чтобы запустить цепную реакцию успеха. Для многих других долговременная польза окажется незначительной. Но некоторым учащимся они могут изменить жизнь.</p><p>Два самых активных исследователя в этой области предлагают довольно удачную метафору: небольшое, но мудрое вмешательство сродни легкой корректировке формы крыла самолета, увеличивающей подъемную силу. Она не устраняет потребность в мощном двигателе, но дает реальный результат в виде более уверенного и безопасного отрыва от земли и лучшего полета [31].</p><p>Человек, умудренный детальным пониманием описанных исследований, может плодотворно участвовать в любой дискуссии о том, как повысить успеваемость и будущую общественную отдачу учащихся и учебных заведений, которые пока далеки от успеха. На основе этих исследований можно сформулировать и более общие рекомендации для тех, кто небезразличен к чьей-то судьбе и хотел бы помочь людям справиться с новыми и трудными вызовами. Включайтесь в их судьбу, но включайтесь мудро. А именно вместо пустой похвалы предоставляйте им правдивую обратную связь. Ставьте их цели в учебе в зависимость от их личных ценностей и их жизненных целеполагающих устремлений и приободряйте, когда они сомневаются. Приободряя, донесите до них идею, что способности не зафиксированы раз и навсегда. Дело не в их наличии или отсутствии — способности прирастают старанием, и неудачи являются частью процесса роста. Упорство и уверенность, что старания окупятся, готовность в случае необходимости обратиться за помощью — вот ключи к успеху.</p><p>Мудрый человек всерьез относится к этим рекомендациям и тогда, когда <emphasis>он сам</emphasis>сталкивается с новыми и трудными проблемами и его одолевает неуверенность в себе. Мудрый человек помнит, что способности не даны раз и навсегда, что освоение новых информационных технологий, особенно в пожилом возрасте, сродни обучению плаванию или печатанию на клавиатуре — это не тест на сообразительность, а навык, которому большинство уже успешно обучено. Мудрый человек будет искать поддержки у друзей и коллег, слушать их рассказы о первых нетвердых шагах в своем деле и принимать их советы, которые могут облегчить его задачу. Он не будет бояться задавать вопросы, оказавшись в тупике. Тот, кто мудрее, осознаёт, что просьба о помощи — это не слабость человека, а проявление открытости и уверенности в достижимости успеха.</p><p>—</p><p>* Возьмите случай Джереми Лина, который блистал в баскетбольной сборной Гарвардcкого университета, а теперь играет как профессионал в Национальной баскетбольной ассоциации. Несмотря на сочетание успешной учебы и выдающейся роли, которую он сыграл в выведении команды средней школы Пало-Альто (находящейся буквально через дорогу от Стэнфордского университета) в чемпионат штата, Стэнфордский университет не предложил Лину спортивную стипендию. С трудом верится, что азиатское происхождение Лина не сыграло роли в решении университета поискать баскетболистов где-нибудь в другом месте.</p><p>** IQ — коэффициент интеллекта (intelligence quotient), интегральный показатель умственных способностей человека, получаемый на основе специально разработанных стандартизированных тестов. — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>*** Чартерные школы получают государственное (муниципальное) финансирование, но имеют определенные дополнительные права в отборе поступающих и в программе обучения. — <emphasis>Прим. пер</emphasis>.</p><p>**** Базовый предмет — предмет, без аттестации по которому невозможно поступить в вуз. Балл 2,0, как правило, означает, что предмет не сдан, наличие соответствующего среднего балла обычно означает необходимость пересдачи большинства предметов. — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>***** GRE (Graduate Record Examinations) — тест, который полагается сдавать для дальнейшего обучения в вузах США после четырехлетнего обучения в бакалавриате. — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>****** KIPP (Knowledge Is Power Programs — программы «Знание — сила») — одна из систем чартерных средних школ в США. — <emphasis>Прим. пе</emphasis>р.</p><p>******* Статистика такова: 70-% учащихся оканчивают среднюю школу, 41-% — поступают в вузы, 8-% — успешно заканчивают их и получают диплом бакалавров.</p><p>******** Авторы исследования называют это воздействие (как и другие, описываемые нами дальше) «замаскированным», потому что оно не было преподнесено студентам как предполагаемый инструмент улучшения их оценок или влияния на их мотивацию продолжать обучение. Знание студентов о том, что определенная мера призвана исправить некую проблему, заставляет их сделать вывод, что они нуждаются — или считаются нуждающимися — в дополнительном внимании, и эта мысль способна иметь эффект самосбывающегося пророчества. Поэтому, убеждены экспериментаторы, замаскированность процедуры является составной частью ее успеха.</p><p>9</p><p>Еще более тяжелая проблема для всего мира</p><p>Вот уже несколько десятилетий сторонники рационального использования энергии призывают американцев выключать свет, убавлять мощность термостатов зимой и кондиционеров летом, отключать неработающие приборы, меньше ездить на машине и больше на велосипеде, ходить пешком, устанавливать солнечные батареи и вообще делать все, что только можно, чтобы сократить потребление энергоресурсов. К счастью, психологически мудрые инициативы, очень простые и незатратные, могут способствовать такого рода небольшим (но прибыльным) изменениям в индивидуальном поведении, и это хорошая новость. Плохая же новость состоит в том, что глобальная проблема, стоящая перед нашей планетой, — проблема предотвращения серьезных последствий изменения климата, с которыми столкнутся наши дети, внуки и последующие поколения, оказавшиеся на более теплой и бурной планете, — трудноразрешима.</p><p>Обсудим сперва хорошие новости, а затем рассмотрим, что делает глобальную проблему такой трудной. Мы должны сразу предупредить, что у нас нет простого и мудрого рецепта для ее решения. Однако понимание некоторых особенностей человеческой психологии способно помочь вам осознать, какие барьеры необходимо для этого преодолеть. В свою очередь это осознание сделает вас более информированным участником любой дискуссии, а также более мудрым избирателем, когда дело дойдет до оценки позиций кандидатов на выборах.</p><p>Хорошие новости: сокращение энергопотребления по цене почтовой марки</p><p>Роберт Чалдини, автор классической работы «Психология влияния» (1984), свою научную деятельность посвятил разработке психологически обоснованных приемов изменения человеческого поведения. Будучи ведущим ученым в Университете штата Аризона, Чалдини показал, что люди чаще будут следовать примеру хорошо одетого человека, переходящего дорогу в неположенном месте, чем примеру бедно одетого, и что печенье из почти пустой коробки вкуснее, чем из почти полной. Он также показал, что готовность людей выбрасывать мусор в урну, а не мимо нее зависит от количества разбросанного вокруг нее мусора. Используя этот принцип социального влияния, он показал, что можно заставить постояльцев гостиницы использовать полотенца повторно, а не менять их каждый день, сообщив, что именно так поступали большинство прежних постояльцев, и еще лучше — предыдущих жильцов <emphasis>того же самого номера </emphasis>[1].</p><p>Закончив карьеру в Университете штата Аризона, Чалдини всерьез взялся за изучение проблемы энергосбережения. Он стал главным научным консультантом в компании OPOWER, которая обучает коммунальные предприятия стимулировать клиентов на снижение энергопотребления. Убежденный, что в решении этой задачи могут пригодиться те же принципы влияния, что он выявил, занимаясь научной работой, Чалдини взялся за это дело. Он поставил себе цель разработать методы, более действенные, чем пропагандистские кампании в СМИ или традиционные штрафные угрозы и скромные денежные вознаграждения. Методы Чалдини всего лишь слегка подталкивали энергопотребителей к действиям, которые они и сами хотели совершить. Эти методы были привлекательны и для энергетических компаний, поскольку избавляли их от затрат на наращивание мощностей.</p><p>Один из методов опирался на тот же принцип «социального доказательства», с помощью которого Чалдини добивался от постояльцев гостиниц многоразового использования полотенец. Его команда прошла по нескольким домам в одном из пригородов Сан-Диего, оставляя на дверных ручках послания об энергосбережении. Было четыре варианта посланий. Одно призывало домовладельцев экономить электричество «ради окружающей среды», другое — «ради будущих поколений», третье — чтобы «сэкономить деньги». Четвертое послание, которое как раз использовало принцип социального доказательства, гласило: «Большинство ваших соседей делают что-то для энергосбережения каждый день» (это было правдой: большинство жителей пригорода действительно принимали какие-то минимальные меры в этом направлении). В конце месяца после снятия показаний счетчиков оказалось, что только одно послание дало результат. Как и предполагал Чалдини, энергопотребление заметно снизилось только в тех домохозяйствах, которым сообщили, что соседи пытаются сделать то же самое [2].</p><p>Чалдини и его сотрудники в OPOWER пошли дальше и показали, что если снабдить людей более точной информацией о потреблении электричества соседями, то можно добиться еще большего эффекта. Они стали ежемесячно рассылать жителям письмо с двумя показателями: средним энергопотреблением соседей и количеством потребленного электричества самим адресатом — больше или меньше среднего показателя. В результате домовладельцы, обнаружившие, что они отстают от соседей в энергосбережении (а также в экономии на счетах за электричество), очень скоро стали экономить больше.</p><p>Но возникла новая проблема: домовладельцы, обнаружившие, что они <emphasis>опережают </emphasis>соседей в экономии электричества, стали расточительнее. Чалдини кое-что прибавил к сообщению: рисованный рядом с цифрами потребления смайлик («замечательно, вы действуете в соответствии с ценностями нашего сообщества»). В результате неэкономные домовладельцы, как и в первом случае, старались не отставать от соседей; но и экономные, получая удовольствие от смайлика как знака одобрения, не прекращали экономить. Общее энергопотребление в районе упало [3]. С одной стороны, эффект от того, что людям дали знать, как они расходуют электричество в сравнении с соседями, и особенно экономных поздравили с успехом, был невелик. С другой стороны, энергетические компании вряд ли могли пожаловаться на затраты (ценой в почтовую марку) или на нерентабельность подобной меры.</p><p>Более серьезная проблема</p><p>Несомненно, информирование индивидуальных энергопотребителей о том, как действуют окружающие, — очень полезная тактика. Как сказал Джошуа Грин, гарвардский профессор социальной психологии, «самый лучший способ заставить людей что-то сделать — это рассказать им, что то же самое уже делают соседи» [4]. Другие методы влияния, описанные в первых четырех главах этой книги, тоже могут пригодиться любым сообществам, если они всерьез взялись за рациональное использование энергии. Особенно полезно обратить внимание на факторы, которые облегчают путь от благих намерений к практическим действиям, а также предлагать по умолчанию социально желательный вариант, чтобы выбор этого варианта не требовал от человека дополнительных усилий, но усилия, наоборот, требовались для отказа от него.</p><p>Однако эксперты-климатологи не замедлят подчеркнуть, что подобные корректирующие меры, нацеленные на изменение индивидуального поведения, не соответствуют серьезности глобальной проблемы, с которой мы имеем дело. По их данным, более 90-% стран мира недавно зафиксировали самое теплое десятилетие в истории, а в масштабе планеты после 2000 года пришлось девять из десяти самых жарких лет за всю историю наблюдений. С 2001 по 2010 год по всему миру было зафиксировано 136 000 смертей, связанных с жарой, что превысило показатель предыдущего десятилетия больше чем в двадцать раз [5]. Предсказание климатических изменений рисует мрачную перспективу: сельскохозяйственная катастрофа, продовольственный дефицит и другие угрозы нашей цивилизации.</p><p>Из-за нашей неспособности что-то сделать с причинами изменения климата будущее грозит серьезными ограничениями в выбросах парниковых газов и тяжелыми последствиями собственно изменений климата. Если вы не верите, что кризис, вызванный глобальным изменением климата, реален и что угроза приближается, вы, скорее всего, что присуще человеку, отрицаете неприятные события и склонны к самооправданию. Если вы следили за освещением глобального потепления в СМИ, вы в курсе, как мало сделано, чтобы побудить правительства и промышленность принять меры, необходимые для сокращения ожидаемых издержек и ущерба.</p><p>Многие комментаторы скажут, что нет ничего таинственного в том, что программы, адекватные по масштабу угрозе глобального потепления, так трудно инициировать. Причину они найдут в сочетании законов экономики и реалий внутренней и международной политики. Национальное регулирование выбросов парниковых газов, не говоря уже о мировом, требует координированных действий, которым отчаянно сопротивляются глубоко укорененные и финансово обеспеченные группы интересов. Особую проблему представляет стремление корпораций к краткосрочной прибыли, а не к долгосрочной стабильности экономики (не говоря уже о стабильности глобальной экосистемы или нашего образа жизни). Действительно, американские компании фактически вынуждены работать на краткосрочную перспективу, и это препятствует финансово здравым инвестициям, если они окупаются не в ближайшем будущем. Переход к более эффективным, возобновляемым источникам энергии был бы серьезным ударом по сегодняшнему карману акционера, а наша налоговая система обеспечивает мало стимулов для инвесторов, которые заглядывают чуть дальше завтрашнего дня.</p><p>Сюда же относится и роль, которую играют деньги в политике. Компании — производители природного топлива вроде ExxonMobil и консервативные политические фонды вроде «Американцы за процветание» — делают огромные пожертвования политикам и лоббистским группам, выступающим против ограничений на выбросы углекислого газа. Они также финансируют медиакомпании и «экспертов», чья роль — внушить сомнения в необходимости сокращения добычи угля, нефти и газа, дезинформировать людей о преимуществах перехода на экологичные источники энергии. Проплаченные комментаторы стимулируют защитные механизмы непризнания и самооправдания, к которым люди и без того склонны. Тем же занимаются различные группы интересов, в том числе профсоюзы, членам которых грозит потеря рабочих мест в случае перехода на альтернативные источники энергии.</p><p>Миф о том, что глобальное потепление (или как минимум влияние на него человеческой деятельности) является среди экспертов вопросом дискуссионным, для многих оказывается убедительным, а пропагандистские усилия его сторонников были весьма успешны [6]. Несмотря на почти единодушное мнение научного сообщества об антропогенном изменении климата, в проведенном в 2012 году исследовании на вопрос «Считают ли ученые, что на Земле становится теплее из-за деятельности человека?» отрицательно ответило примерно столько же американцев (43-%), сколько и утвердительно (45-%), еще 12-% затруднились ответить на вопрос. Правильный ответ, разумеется, заключается в том, что мало у кого из специалистов (за исключением тех, чьи мнения проплачены) есть в этом сомнения [7].</p><p>Активные противники идеи глобального потепления могут заподозрить приверженцев этой идеи в корысти. Разработка экологически чистых энергетических технологий в будущем сулит большие прибыли частных лиц и компаний, особенно если займутся этим уже сейчас. С переходом стран с углеродосодержащих источников энергии на альтернативные, с внедрением в повседневную жизнь неизвестных пока товаров и услуг будут возникать и новые перспективы трудоустройства. Но сторонникам перемен все же трудно конкурировать с укоренившимися интересами сил, которые могут использовать свое политическое и финансовое влияние, чтобы блокировать необходимые реформы в области законодательства и регулирования.</p><p>Особая проблема заключается в том, что большинство из тех, кто в будущем может занять новые рабочие места, создаваемые более экологичной политикой и практикой, не знают, чем именно им придется заниматься. Ни потенциальные работники, ни инвесторы, ни предприниматели, ни кто-либо иной, кто может быть выгодоприобретателем, включая в это число рядовых граждан, не составляют скоординированную группу и уж точно не обладают ресурсами для лоббирования в Конгрессе США или для организации публичных информационных кампаний. И, конечно же, мобилизовать силы на поддержку государственных программ, которые субсидировали бы развитие альтернативных источников энергии, гораздо труднее, чем подогревать настроения налогоплательщиков и избирателей, не поддерживающих такие бюджетные траты. В отличие от этих трат, издержки, на которые мы уже идем, расплачиваясь за наше прошлое бездействие, и на которые придется пойти, расплачиваясь за бездействие сегодняшнее, неочевидны рядовым гражданам.</p><p>Важность этих политических и экономических факторов невозможно отрицать. Они делают понятным, чем задача противодействия глобальному потеплению отличается от задачи мобилизации ресурсов на строительство мостов, плотин, национальной системы железных и автомобильных дорог. Однако в прошлом Соединенные Штаты и другие страны справлялись с долгосрочными задачами, требовавшими значительных инвестиций, когда у частных корпораций и предпринимателей, нацеленных на прибыль, отсутствовала перспектива скорой окупаемости. Древние общества строили пирамиды и величественные соборы, рассчитанные на многие столетия и даже тысячелетия. В первой половине ХХ века Америка сумела создать национальные парки, обеспечить всеобщее среднее образование, выстроить сеть превосходных институтов высшего образования и науки, ставших предметом зависти для всего остального мира. В последующие десятилетия нам удалось отправить людей на Луну и добиться впечатляющего прогресса в области медицины и общественного здравоохранения. Почему же нам так трудно встать, засучить рукава и взяться за обуздание антропогенного изменения климата и за решение смежных проблем вроде истощения ресурсов и утраты биоразнообразия?</p><p>Чтобы ответить на этот жизненно важный вопрос, необходимо присмотреться к некоторым особенностям мотивации и принятия решений. Также важно взглянуть на проблему глобального потепления через призму эволюционной психологии и поведенческой экономики.</p><p>Проблема временных рамок и проблема выгодополучателей</p><p>Чтобы противодействовать глобальному потеплению, люди сегодня должны пойти на личные жертвы с целью минимизировать вред, который другие люди могут ощутить на себе завтра. На такое трудно кого-либо сагитировать. Человек эволюционировал как животное, живущее малыми группами и ориентированное на выживание и удовлетворение краткосрочных потребностей, а также потребностей своих детей и ближайших родственников. Мы не запрограммированы беспокоиться о благополучии собственных правнуков, не говоря о потомках людей, живущих где-то далеко от нас. Вы можете набраться решимости избегать вредных продуктов и найти время для физических упражнений, чтобы стать более здоровым и жить подольше ради детей. Но много ли у вас решимости делать то же самое ради правнуков? Но если мы хотим должным образом ответить на вызов глобального потепления, то именно такое самопожертвование — защитить интересы поколений, которых мы никогда не будем знать, — от нас и требуется.</p><p>Более того, от нас требуется не временное отступление от привычного образа жизни, а его изменение навсегда. Успех мобилизации во время войны, отклик людей на призывы к совместным усилиям во время наводнений или экономических кризисов показывают, что на какой-то период люди готовы идти на жертвы — но ради победы, которая позволит им вернуться к привычной жизни. Перспектива же долговременного изменения всего жизненного уклада, который обещает меньше свободы, меньше роскоши и в чем-то меньше радости, вряд ли привлечет горячих сторонников под знамена будущей кампании.</p><p>Проблема безбилетника</p><p>Даже тем, кто готов быть сознательным гражданином и взять на себя свою долю издержек, связанных с обузданием глобального потепления, не хочется быть «наивными» или «святыми», которые честно платят, тогда как другие — безбилетники — участвуют в общей выгоде, не внеся в нее никакого вклада. Люди и страны, которые не станут потреблять меньше энергии и производить меньше двуокиси углерода, смогут продолжать свой привычный образ жизни, одновременно выигрывая от чужих усилий по снижению выбросов.</p><p>Такая проблема характерна для любых ситуаций, в которых люди могут извлекать выгоду из чужого труда и самопожертвования, не внося ничего от себя. Но противодействие глобальному потеплению сопряжено еще с одной трудностью. В случаях, описываемых как «дилемма общинного пастбища» (commons dilemma)*, эгоисты могут получить временное преимущество над теми, кто склонен сотрудничать, однако <emphasis>сообщества </emphasis>сотрудничающих более успешны, чем сообщества не сотрудничающих [8]. Например, компании, которые платят больше налогов, обеспечивая более благоприятные условия для проживания местного сообщества, могут оказаться в проигрыше на фоне прижимистых конкурентов с точки зрения годового баланса. Однако бизнесу, базирующемуся в сообществах с более благоприятными условиями проживания, будет легче привлекать квалифицированные кадры, которые дольше задерживаются в этой местности (и видят, что их недвижимость дорожает быстрее). Увы, сообщества сотрудничающих в борьбе с изменением климата не могут рассчитывать на подобную коллективную пользу. Солнце, ветер и вода не делают различий между индивидуалистами и коллективистами. Поступающие правильно, то есть снижающие энергопотребление и внедряющие экологические технологии, не обеспечат себе меньшую деградацию окружающей среды, чем поступающие неправильно, то есть не меняющие ничего в своем образе жизни.</p><p>Меры, от которых действительно выиграют сообщества сотрудничающих (в первую очередь сотрудничающих стран), включают усилия по адаптации к изменению климата и ослаблению будущего ущерба, например строительство более высоких береговых дамб и внедрение систем раннего оповещения о сильных штормах должны многократно окупаться. Климатологи обеспокоены, что дискуссии о таких мерах могут заменять реальные действия и внушить чрезмерную веру в возможность специалистов и предпринимателей справляться с будущими проблемами по мере их поступления.</p><p>В этой главе, рассмотрев основания для некоторого оптимизма, мы объясним, почему внимание к смягчению будущего ущерба все же было бы желательно. Помня ключевую идею четвертой главы о приоритете поведения, вы можете оказаться тем, кто мудрее, всякий раз, когда речь зайдет о разнице между вниманием к <emphasis>предотвращению </emphasis>климатических изменений и <emphasis>смягчению </emphasis>негативных последствий этих изменений.</p><p>Проблема «капли в море»</p><p>Сопротивление сокращению выбросов углекислого газа во многом поддерживается тем, что люди прекрасно понимают недостаточность собственных усилий и усилий их сообщества, направленных на то, чтобы реально повлиять на ситуацию. Недостаточно будет даже усилий всей страны.</p><p>«Почему я должен меньше ездить на машине, больше ходить, ездить на велосипеде или экономить энергию для обогрева помещения зимой и охлаждения летом? — может спросить рядовой гражданин. — Спасая атмосферу от крошечной порции углекислого газа, я не уберегу планету, если государства и промышленность будут вести себя как обычно. Кроме того, большинство людей не отказывается от поездок на машине и не собирается терпеть дискомфортную температуру дома, — скажет этот человек для большего самооправдания. — Ни в Китае, ни в Индии люди не будут сокращать потребление энергии. Я не столь наивен, чтобы приносить жертвы ради их пользы, учитывая, что они не собираются делать то же самое для меня и моих соседей».</p><p>Проблема зашумленного сигнала</p><p>Глобальное изменение климата, даже то, которое уже производит разрушительное воздействие на жизнь планеты (наводнения и голод, повышение уровня приливов и отступление береговой линии, сельскохозяйственные кризисы, утрата естественной среды обитания животных — этот список можно продолжать), не оставляет явных следов. Эти последствия, как и постепенное на один-два градуса по Фаренгейту повышение температуры в среднем по земному шару за последние 20–30 лет, трудно зафиксировать в повседневной жизни. Зимние морозы и пронизывающий ветер, ежедневные и еженедельные колебания погоды могут заслонить реальность постепенного потепления и служить оправданием тем, кто отрицает факт изменения климата. А те, кто признает эти изменения и активно меняет свой образ жизни, увы, не увидят ясных доказательств прогресса, особенно если «прогресс» — это не изменение к лучшему, а замедление негативных тенденций.</p><p>Если только вы не лыжник, который замечает, что снежный покров уже не тот, что раньше, или фермер, чьи урожаи пошли на убыль, мысли о глобальном потеплении, скорее всего, посещают вас очень редко. Когда по телевизору обращают внимание на шторм из разряда «раз в столетие», который, кажется, происходит теперь раз в десятилетие, или приводят шокирующую статистику вроде двадцатикратного роста смертей от теплового удара, или показывают одинокого белого медведя, дрейфующего на отколовшейся льдине, — только тогда глобальное потепление становится достаточно заметным, чтобы мы почувствовали необходимость что-то предпринять.</p><p>Соблазн непризнания и самооправдания</p><p>Самая большая трудность в мобилизации усилий людей на борьбу с изменением климата наиболее очевидна — это неискоренимая человеческая склонность к непризнанию неприятных событий и самооправданию, к тому, что психологи называют снятием когнитивного диссонанса. Люди в высшей степени склонны использовать эти психологические защитные механизмы во всех случаях, когда речь идет о неудачах и недостатках, грехах действия или бездействия, о любой угрозе благополучию, безопасности или самооценке. В четвертой главе мы уже обсуждали некоторые очевидные и не столь очевидные примеры того, как это происходит. Но проблема глобального потепления делает непризнание и самооправдание особенно заманчивыми.</p><p>На самом деле в отношении изменения климата грань между аргументами, которые привлекаются для самооправдания, и вполне рациональными основаниями для бездействия может быть очень тонкой. Научные модели не являются абсолютно обоснованными или абсолютно точными. Но разумно ли на этом основании пережидать и ничего не делать — или это самооправдание? Ведь мы же не рассчитываем на точную информацию о том, какова вероятность попасть в аварию, или пострадать от наводнения, или умереть, не позаботившись о финансовом благополучии семьи, прежде чем купить страховку... Что же выделяет угрозу глобального изменения климата, что оправдывает наше бездействие и позволяет нам не думать о проблеме, а просто надеяться на лучшее?</p><p>Как уже отмечалось, одни только индивидуальные усилия и даже усилия местного сообщества практически не повлияют на ход климатических изменений на планете. Является ли это уважительной причиной для того, чтобы ничего не делать — по крайней мере того, что можем сделать лично мы? Разве вы воздерживаетесь от голосования из-за того, что только один ваш голос не определит исход выборов? Извиняете ли вы своих сограждан, приводящих такое оправдание? Действительно, в то время как вы тратитесь на установку солнечных батарей или покупаете более экономичный автомобиль, те, кто не делает ничего для рационального использования энергии, будут, к вашей возможной досаде, жить в тех же условиях окружающей среды, что и вы, то есть никак не будут наказаны. Но является ли это достаточным основанием отказаться от подобных трат — или это будет просто самооправданием? Разве факт, что кое-кто из соседей не убирает свой участок тротуара после снегопада, заставляет вас снять с себя эту обязанность? Или вы не обращаете внимания на бездельника и исполняете свою обязанность жителя вашей улицы?</p><p>В общем, вы понимаете, о чем мы говорим. Почему же столь многие, почти всегда успешно сопротивляющиеся искушению заниматься самооправданием и не признавать неприятности, поддаются этому искушению, когда речь идет об изменении климата? Отчасти из-за того, что проблема эта трудна и пугает, последствия зловещи, цена необходимых мер по ее решению велика, а их эффективность неясна, и поэтому для многих непризнание и самооправдание психологически более комфортно, чем любые активные шаги, которые они могли бы предпринять.</p><p>Кроме того, в случае изменения климата непризнание и самооправдание особенно действенны, потому что являются актом коллективным. Люди отнюдь не самостоятельно оценивают достоверность доказательств, надежность статистики, сравнительные недостатки методологии тех, кто бьет тревогу насчет глобального потепления, и тех, кто их критикует. Нет, к комфортным самооправданиям людей подталкивают группы с сильной мотивацией и практически безграничными ресурсами.</p><p>Естественно, те, кто озабочен изменением климата, также объединяются и могут распоряжаться значительными ресурсами. Но это соревнование не на равных. Голоса, убеждающие в насущности проблемы и опасности бездействия, могут быть более многочисленными и более авторитетными, но зато те, кто не признают опасность, говорят то, чему люди предпочитают верить, а не то, чему они предпочитают не верить.</p><p>Все чаще, открыто или в подтексте, те, кто не признает грядущей опасности глобального потепления, говорят, что это больше дело политических симпатий, чем фактической правоты. Проблема изменения климата, обсуждение которой в остальном мире связано прежде всего с вопросом о выгодах и издержках, в Соединенных Штатах оказалась слишком увязана с вопросом о том, на чьей вы стороне — левых или правых — и какая позиция в дебатах о климате лучше соответствует вашим социально-политическим ценностям. В результате любая уступка <emphasis>их </emphasis>стороне рассматривается как предательство <emphasis>нашей</emphasis>.</p><p>Мы не скрываем своей личной убежденности в том, что не признающие факт изменения климата ошибаются и что правы выступающие за активные пути решения проблемы. Мы также признаем, что не застрахованы от человеческих слабостей, способных исказить наши суждения и помешать принятию рациональных решений. И все же мы полагаем, что любой, у кого достаточно мудрости и кто смотрит на проблему изменения климата непредвзято, не может не задаться вопросом, который мы собираемся сейчас поднять.</p><p>Так что же делать?</p><p>Насколько безнадежна сложившаяся ситуация? Обречены ли наши внуки испытать катастрофические перемены в образе жизни? Есть ли основания для оптимизма? Возможно. Существует небольшой шанс, что ученые и инженеры в последний момент придумают какое-то чудо, которое очистит атмосферу от двуокиси углерода, метана и других парниковых газов, провоцирующих изменение климата, или по крайней мере замедлит скорость изменений к худшему. Чуть больше шансов на то, что если не альтруизм, то хотя бы обещание прибыли заставит частный бизнес изобрести и внедрить более совершенные аккумуляторы для электромобилей, ускорить переход к более чистым источникам энергии (и снизить их стоимость), а также создать новые «эко»-товары и услуги, которые мы себе пока не можем представить.</p><p>Рассмотрение этих перспектив и их вероятность вне нашей компетенции. Мы знаем, что эксперты убеждены: решение одной проблемы скорее всего создаст другие. К примеру, массированная очистка атмосферы от парниковых газов сама по себе почти наверняка потребует огромного количества энергии. Какое-либо наращивание инновационных программ потребует такого уровня международного сотрудничества, который в политико-экономических условиях, подобных нынешним, выглядит маловероятным.</p><p>Тем не менее в истории можно найти несколько отправных точек для осторожного оптимизма. Хотя человеческие общества медленно реагируют на вызовы времени, экспертам-пессимистам свойственно недооценивать способность человечества добиваться быстрого прогресса, когда оно всерьез берется за дело. Нужда порождает изобретательность, а заодно увеличивает готовность правительств и общества вкладываться в инновации. Успех в решении проблемы X часто открывает новые подходы к проблемам Y и Z. Более того, решения некоторых проблем часто дают побочные эффекты, которые представляют очевидную и непосредственную ценность для общества.</p><p>Людей может не особенно вдохновлять перспектива замедления глобального потепления с 0,2 °C до 0,1 °C в течение десяти лет за счет роста числа электромобилей или развития ветряной и солнечной энергии. Но их могут привлечь более чистые озера и реки, уменьшение дней под смогом, будущие рабочие места. Положительные побочные эффекты, которые не прогнозируются в момент запуска какой-то инициативы, также могут иметь социальную и экономическую ценность. Например, программа отправки человека на Луну и выгоды, полученные от открытий и изобретений, сделанных в процессе ее выполнения, дала медицине устройства дистанционного мониторинга, используемые в настоящее время для пациентов в реанимации и с кардиостимуляторами. А когда-то они были разработками НАСА в области систем телеметрии. Часть портативного медицинского оборудования, которыми оснащены теперь машины скорой помощи, также была разработана НАСА для космоса.</p><p>Как мы отмечали в начале главы, открытия психологии и поведенческой экономики могут помочь в подходах к проблеме глобального потепления. Психологически мудрая подача имеющихся вариантов выбора (например, чтобы людям и коллективам приходилось отказываться от участия в добровольных и субсидируемых государством программах энергосбережения и сокращения выбросов, а не подписываться на них специально) может увеличить долю людей, участвующих в соответствующих программах**.</p><p>Из исследований, описанных в четвертой главе, вытекает, что изменение поведения, особенно когда оно происходит благодаря осторожному подталкиванию и наличию небольших стимулов, может повлечь за собой изменение установок и ценностей, которое в свою очередь повысит готовность принять (и даже активно требовать) дальнейшие изменения политики и приоритетов. Получить поддержку инициатив, направленных на смягчение последствий ожидаемой трансформации окружающей среды, таких как строительство дамб, может оказаться легче, чем получить поддержку драконовских мер по сокращению энергопотребления. Подобные проекты не угрожают влиятельным заинтересованным кругам, и наверняка появятся предприниматели, которые сочтут их прибыльным начинанием. Вдобавок строительство новой дамбы напомнит людям, что их сообщество признало необходимость отреагировать и на другие вызовы глобального потепления.</p><p>Некоторые защитники окружающей среды опасаются, что акцент на смягчении последствий будет отвлекать от главного и что из-за него реальная угроза, связанная с изменением климата, останется недооцененной. Мы считаем эти опасения напрасными. Широкая поддержка мер по снижению вероятности и издержек будущих отрицательных последствий изменения климата может стать той самой «ногой в двери», которая стимулирует поддержку других мер и затруднит работу защитных механизмов непризнания и самооправдания. Как отмечалось во второй главе, скромные поступки, сигнализирующие и закрепляющие готовность вести себя в соответствии с личными ценностями, могут стать основой для дальнейших поступков, требующих большего труда и имеющих более важные последствия. В свою очередь, такие поступки могут повлиять на то, что люди ожидают и требуют от своих соседей.</p><p>Это подводит к главной потребности текущего момента и одновременно к сути социальной психологии. Для реализации экологически ответственной политики принципиально важно кардинально изменить социальные нормы и приоритеты. Наше общество, и в конечном счете весь мир, нуждается в серьезном пересмотре того, что люди считают правильным и добродетельным, ради чего, по их мнению, стоит идти на жертвы и на что расходовать налоги. Необходим и пересмотр того, что считается не просто прискорбным, но непростительным, что видится не просто неправильным, но выходящим за грань дозволенного. Нет нужды делать каждого человека горячим сторонником мудрой экологической политики. Достаточно выстроить социальную среду, в которой и те, кто предпочел бы отложить изменения ввиду их обременительности, относились бы к ним с пониманием, ибо эти новшества рассматривались бы как норма, нечто само собой разумеющееся для настоящего гражданина.</p><p>Обеспечить будущее благополучие сообществ, регионов, государств возможно, если все заинтересованные стороны возьмут свою долю издержек, вместо того чтобы сваливать ее на других. Выиграли бы все, если бы рассматривали проблему глобального потепления не как игру «Уолл-стрит», а как игру «Сообщество» (как это описано в третьей главе), и каждый был бы уверен, что остальные будут выполнять обязательства перед сообществом, а не преследовать свои корыстные интересы. «Звучит прекрасно, — наверное, думаете вы, — но как достичь такой перемены мировоззрения и социальных норм?» Нет волшебного рецепта. Если бы он существовал, эта проблема не была бы «еще более тяжелой». Но некоторые предложения у нас есть.</p><p>Преодоление барьеров с помощью пересмотра социальных норм</p><p>Некоторые стратегии пересмотра существующих социальных норм очевидны; можно, например, чествовать людей, предприятия, сообщества и страны, взявшие на себя ведущую роль в борьбе с глобальным потеплением. Близкая, хотя и менее очевидная стратегия — использовать наглядные методы, чтобы порицать злостных нарушителей и отстающих. Школьные учителя могли бы сыграть в этом важную роль (как, впрочем, и преподаватели университетов). Защитные механизмы непризнания и самооправдания реже включаются, пока мы молоды и у нас не возникли политические пристрастия, не оформились экономические интересы и требующие оправдания привычки. Смена норм поведения будет первоначально медленным и тяжелым процессом из-за сопротивления укоренившихся в обществе экономических и политических сил, о котором мы уже говорили. Но такие перемены все-таки случаются: как только процесс сдвигается с мертвой точки, импульс нарастает, и разительные преобразования могут происходить достаточно быстро.</p><p>Во второй половине XX века войны между западноевропейскими державами, имевшие место на протяжении многих столетий, внезапно прекратились и сегодня кажутся немыслимыми. Соединенные Штаты превратились из страны, в которой мы считали важным знаком прогресса одну-единственную актрису-афроаме-риканку, исполнявшую нестереотипную роль медсестры в комедийном сериале***, в страну, дважды избравшую афроамериканца на пост президента, — и это в течение нашей, авторов этой книги, жизни. При жизни наших детей право на брак для однополых пар, которое не хотели отстаивать даже активные борцы за права геев — из страха отпугнуть нерешительных сторонников, было признано самым консервативным за последние десятилетия составом Верховного суда США как знак признания радикальной перемены в общественном мнении.</p><p>Смена норм, касающихся репродуктивного поведения по всему миру, дает еще один обнадеживающий пример. В 1970 году ни в одной из стран Европы суммарный коэффициент рождаемости не был меньше 1,7. К 2000 году рождаемость уже более чем в двадцати пяти из них не превышала этот уровень. Падение рождаемости произошло и в развивающихся странах: в Индии с коэффициента чуть меньше 6,0 в 1950-х годах до 2,6 в 2011 году, близкого к уровню, обеспечивающему простое воспроизводство населения, и в Бразилии с 6,3 в 1960 году до 2,3 всего четыре десятилетия спустя [9].</p><p>Поразительная трансформация социальных норм, связанных с курением в Соединенных Штатах, особенно поучительна: стремительно изменились не только эти нормы, но и мнение о курении и курильщиках, которое распространялось вместе с этими изменениями. Спустя всего несколько десятилетий курение не только больше не ассоциируется со зрелостью, искушенностью, сексуальной привлекательностью, но и, по крайней мере в среде среднего класса, а также у образованной молодежи, отмечено клеймом нечистоплотности и воспринимается как признак слабости и недальновидности. И это случилось несмотря на пропагандистские усилия производителей табака, которые были организованы лучше и финансировались щедрее, чем нынешняя кампания по отрицанию глобального потепления.</p><p>Конечно же, существование наглядного противника, «воплощенного зла», такого как табачная промышленность (которая прекрасно справилась с ролью злодея), значительно облегчило введение ограничений, обременительных налогов на курильщиков, запрет на рекламу сигарет на телевидении. Сыграли свою роль и школьные уроки о риске курения для здоровья. Тем не менее, как и в случае смены установок по расовым вопросам и отношения к однополым парам, движущей силой здесь выступило влияние младших поколений на старшие, а не наоборот.</p><p>Такие межпоколенческие процессы могут помочь и быстрой смене отношения к правомерности нерационального расходования энергии, неконтролируемым выбросам углекислого газа и другому поведению, наносящему ущерб окружающей среде. Другими словами, если вы хотите быть мудрее, то в обсуждении проблемы изменения климата вам лучше прислушиваться к тем, кто младше.</p><p>Благотворные циклы изменения поведения и убеждений</p><p>Две проблемы, обсуждавшиеся в этой и предыдущей главе, не похожи между собой, но у них есть важная общая черта. В обоих случаях порочный цикл должен быть сломан и заменен на благотворный. В предыдущей главе мы описали, как это может работать в образовании: ощущение принадлежности и включенности, а также подтверждение собственной ценности могут изменить ожидания учащегося, благодаря этому учеба начинает казаться более перспективным занятием, что, в свою очередь, приводит к улучшению успеваемости и дальнейшему изменению ожиданий (его самого и его преподавателей), и т. д.</p><p>В случае глобального потепления это означает, что должен быть разорван порочный круг инерции, самооправдания и отчаяния, порождаемый экономическим давлением и другими действиями со стороны влиятельных отраслей промышленности. Требуются образовательные инициативы, благодаря которым обществу, особенно молодежи, было бы труднее отрицать научные факты. Одновременно важно привить обществу сознание личной и коллективной способности что-то изменить. Важно противодействовать нежеланию людей признавать факты, разоблачать «рациональные соображения», оправдывающие бездействие, опровергать невозможность влиять на события. Для адекватного ответа на вызов глобального потепления важнее всего изменить представление о том, в чем состоит долг достойных членов сообщества — будь то сообщество лиц, корпоративное сообщество или мировое сообщество в целом.</p><p>Следует не забывать об уроках, вынесенных из предыдущих глав этой книги. Осторожное подталкивание, о котором говорилось во второй, третьей и четвертой главах (например, корректировка ситуационных влияний и ограничений, правильный подбор вариантов, предлагаемых по умолчанию, использование хорошо заметных сигналов о принятых социальных нормах, заранее продуманное формирование положительных, а не отрицательных ассоциаций), принесет плоды скорее, чем более жесткие методы. Эти психологически мудрые меры и производимые ими нормативные изменения кого-то могут подвигнуть на политическую активность, а большинство людей — на принятие разумных изменений в повседневной жизни просто потому, что они (пусть иногда и неохотно) будут согласны исполнять долг сознательного гражданина. Учет наивного реализма (первая глава) и тенденций, искажающих суждения и решения (пятая глава), может сделать людей терпимыми к тем, кто еще не разобрался в вопросах глобального потепления, и побудить к поиску более изощренных и психологически обоснованных стимулов к изменению.</p><p>В итоге может оказаться, что необходимо социальное движение, вроде тех, что в прошлом не раз изменяли мир и благодаря которым, например, появились христианство и ислам, которые привели к трансформации монархий в демократии или к отмене рабства — и одно из которых теперь вдохновляет женщин на борьбу за свои права по всему миру. Рецепта для создания такого движения не существует, но история и научные исследования показывают, сколь быстрыми и радикальными могут быть преобразования после достижения переломного момента [10]. Пока мы питаем более скромную надежду, что эта глава сделает ваши аргументы в неминуемой в будущем общественной дискуссии более обоснованными и убедительными. Одним словом, мы надеемся, что рассказали вам достаточно, чтобы в нужный момент вы оказались в числе мудрых защитников окружающей среды.</p><p>—</p><p>* Происхождение этого термина связано с дилеммой, которую представляют пастбища («общинный выгон»). У каждого пастуха, который имеет право использовать такое пастбище, есть стимул выпасать на нем как можно большее количество животных, даже если это сокращает кормовой ресурс для других животных. Один человек получит полную выгоду от каждого животного, которого он будет выпасать, а издержки в виде уменьшившегося ресурса падут на всех. Но при таком развитии событий ресурс скоро исчерпается, от чего проиграют все, тогда как самоограничение со стороны каждого могло бы позволить каждому получить какую-нибудь выгоду.</p><p>** Подобные программы могут включать требования по установке счетчиков или выделяемые для этого субсидии, в результате чего потребителям будет ясно, сколько электричества они потребляют в любой момент или за любой период в сравнении с соседями или принятыми коммунальными стандартами. Также были бы полезны приборы, автоматически регулирующие термостаты, когда дом обычно пустует.</p><p>*** Восемьдесят шесть серий ситкома «Джулия» с Дайан Кэрролл в главной роли шли с сентября 1968 по март 1971 года.</p><p>Эпилог</p><p>Когда 10 мая 1994 года Нельсон Мандела стал президентом ЮАР, перед новым правительством стояло множество проблем. Находясь в тюрьме, Мандела и его коллеги по Африканскому национальному конгрессу (АНК) много думали, как управлять Южной Африкой после апартеида. Но никакое планирование в мире не способно заменить опыт реального управления государством. Среди прочих на повестке стоял вопрос, что делать с обидами и чаяниями освобожденного черного большинства, со страхами свергнутого белого меньшинства и потенциальной угрозой насилия с его стороны.</p><p>По сути, самой большой угрозой для правительства Манделы была африканерская контрреволюция. В преддверии выборов белые экстремисты взорвали несколько бомб в общественных местах, был убит двадцать один человек и многие ранены. Шли разговоры и о мятеже в армии. Формировались всевозможные партии белого сопротивления. Самым видным было Движение сопротивления африканеров, но существовали и другие: Бурская республиканская армия, Boere Kommando, Движение белого сопротивления, Белые волки, Орден смерти. В состав этих групп входили люди, которые встречали освобождение Манделы плакатами «Мандела, убирайся домой — в тюрьму!» и «Манделу — на виселицу!» [11]</p><p>Манделе потребовался весь его запас мудрости, чтобы отвести реальную угрозу катастрофической гражданской войны. Среди многих тактик, использованных им для разрядки напряженности и недопущения раскола в стране, одна представляла собой готовый материал для Голливуда. И правда, она <emphasis>стала </emphasis>материалом для Голливуда. Эта тактика (с нехарактерной для Голливуда достоверностью) была запечатлена в фильме «Непокоренный».</p><p>Чтобы успокоить страхи белого меньшинства, Мандела решил поддержать национальную сборную ЮАР по регби «Спрингбокс» («Антилопы»). Чрезвычайно популярные среди африканеров****, для черного большинства «Спрингбокс» олицетворяли гнетущую систему апартеида в не меньшей степени, чем недавно замененный старый флаг ЮАР. Как говорил один член АНК, «я был верным членом АНК, верил в философию безрасовости и обожал Манделу… Но что касается „Спрингбокс“, этой их эмблемы с изображением антилопы, которой так гордились эти люди, — я ее ненавидел. Для меня по-прежнему она оставалась ненавистным символом апартеида».</p><p>Тем не менее Мандела не отказался от своих намерений. Он использовал все свое влияние, чтобы на следующий год ЮАР стала хозяйкой чемпионата мира по регби. Ради привлечения интереса к событию один хитроумный специалист по связям с общественностью придумал лозунг, который должен был выражать миссию Южной Африки в этом турнире: «Одна команда, одна страна». Однако в начале чемпионата мало кто воспринимал этот лозунг всерьез. Скорее, все говорило, что есть две страны: одна отчаянно хотела победы «Спрингбокс», другая была готова болеть за их соперников.</p><p>Однако шаг за шагом, по мере того как «Спрингбокс» одерживали одну победу за другой: сперва одолев Австралию, потом Румынию, потом Канаду и, наконец, едва протиснувшись в финал в матче с Францией, — что-то стало меняться. Когда игроки «Спрингбокс», все белые, кроме одного, появлялись где-нибудь на публике, их восторженно приветствовали не только африканеры и другие белые граждане ЮАР, но и черные. Дальше должен был состояться финал, в котором им противостояли новозеландские «Олл Блэкс», повсеместно признававшиеся одной из лучших регбийных команд в истории (не будем забывать — это сюжет, не зря привлекший внимание Голливуда!).</p><p>В день матча на звание чемпиона обе команды вышли на поле йоханнесбургского стадиона «Эллис Парк» в присутствии 63 тысяч до предела возбужденных болельщиков. За пять минут до начала, после того как все 63 тысячи воодушевленно исполнили старую зулусскую песню «Шошолоза», на стадионе появился Мандела. На нем была форменная футболка «Спрингбокс» — тот самый символ апартеида, который ненавидели многие южноафриканцы. Толпа, в подавляющем большинстве состоявшая из африканеров, неистовствовала. С трибун оглушительно скандировали: «Нель-сон! Нель-сон!». Вся страна — и те, кто присутствовал на стадионе, и те, кто смотрел или слушал матч у себя дома или в баре, — объединилась ради общей цели. Менеджер «Спрингбокс» Морне дю Плесси так описывал происходящее: «Эта толпа белых, африканеров, как один человек, как одна нация, скандировала „Нель-сон! Нель-сон! Нель-сон!“ снова и снова, и, не знаю, это было просто... мгновение волшебства, мгновение чуда. В тот момент я понял, что у этой страны действительно есть шанс. Этот человек показал, что он способен простить, абсолютно, и теперь они — Южная Африка белых, Южная Африка белого регби — демонстрировали своей реакцией, что они тоже хотят ответить ему взаимностью».</p><p>Логическим завершением этой голливудской истории стала победа «Спрингбокс», победа в захватывающей, трудной игре, ставшей первым финалом в чемпионатах мира по регби, в котором было объявлено дополнительное время, — и завоевание ими главного приза для новой демократической объединенной страны.</p><p>***</p><p>Занятая Манделой позиция по отношению к «Спрингбокс» отражает все пять составляющих мудрости, о которых мы говорили в первой половине этой книги.</p><p>В первую очередь, Мандела оказался способен увидеть стоящие перед ним проблемы в широкой перспективе, умудрившись не стать жертвой туннельного зрения, которое повлияло бы на действия почти любого другого человека, избранного руководить новой демократической Южной Африкой. Никого бы не удивило, если бы он после десятилетий гнета апартеида и двадцати семи лет за решеткой сосредоточился на устранении экономической и политической несправедливости, не уделяя особенного внимания чаяниям и страхам белого меньшинства и тому, как эти чаяния и страхи могут повлиять на будущее страны. Мир неоднократно становился свидетелем, как вслед за политическими революциями новые лидеры сосредотачивались на интересах своей группы (или группировки) в ущерб интересам всей страны. Для примера достаточно привести Нури аль-Малики в Ираке, Мохаммеда Мурси в Египте или соседа Манделы Роберта Мугабе в Зимбабве. Каким-то образом у Манделы получилось избежать подобной зашоренности.</p><p>Поддержка Манделой национальной сборной по регби отражала также его глубокое понимание первичности поведения. Он не стал тратить время на уговоры своих товарищей по АНК поддержать «Спрингбокс». Он не старался изо всех сил убедить чернокожих южноафриканцев стать регбийными болельщиками. Вместо этого он сделал ставку на свой авторитет: он сам болел за сборную на чемпионате мира — и другие последовали его примеру. Он знал, что первоначально вялое и даже раздраженное внимание к чемпионату перерастет во что-то совершенное иное на выступлениях «Спрингбокс» под новым южноафриканским флагом. И пусть «Спрингбокс» могла сперва восприниматься черными южноафриканцами как <emphasis>их</emphasis>команда — по мере развития событий, особенно если бы «Спрингбокс» побеждали, они стали бы восприниматься как <emphasis>наша </emphasis>команда. Это то, что имел в виду Мандела, говоря: «Спорт обладает силой изменять мир. Он обладает силой вдохновлять, объединять людей, как мало что другое».</p><p>Такая ставка на превращение <emphasis>их </emphasis>команды в <emphasis>нашу </emphasis>команду свидетельствует об интуитивном понимании Манделой того, что значение любого поступка заключается не в его объективных последствиях, а в том, как этот поступок и его последствия понимаются и интерпретируются. Позиция Манделы по отношению к «Спрингбокс» стала для его сторонников красноречивым символом новой Южно-Африканской республики, суть которой не в сведении счетов, а в движении навстречу будущему как единая страна. Однако аудиторией Манделы были не только черные южноафриканцы, которые имели полное право рассчитывать на восстановление нарушенной в прошлом справедливости. Его поступки содержали послание и для африканеров. Позволяя им сохранить связь с любимой командой и обеспечив условия, в которых они могли вести себя так же, как они обычно вели себя в дни игр, он создавал ощущение, что, может быть, им стоит меньше опасаться того, что ждет их в будущем в новой Южной Африке.</p><p>Принципы интерпретации и первичности поведения тесно переплетались в подходе Манделы с принципом ситуационизма. Мандела не спорил, не упрашивал и не старался кого-то убедить. Однако его положение было таково, что никто бы не смог с легкостью высказаться против команды после того, как он ее поддержал. Сам его поступок создал мощное препятствие для отказа и протеста. Когда произошло какое-то, пусть неохотное, изменение в настроении людей в заданном Манделой направлении, поменялся и смысл движения, оно стало не уходом от чаяний своего сообщества, а шагом к многообещающему будущему. В таких обстоятельствах было легче делать следующие шаги к этому будущему. Кроме того, когда вы находитесь на стадионе посреди тысяч, стоя выражающих свое воодушевление при виде поднятого флага, или когда вы сидите у радио или телевизора и видите, как восторженно болеют окружающие, это действует на вас с такой силой, перед которой трудно устоять. Именно эта мощная сила отразилась в словах капитана «Спрингбокс» Франсуа Пиенаара, сказанных в ответ на вопрос о его чувствах от поддержки 63 тысяч болельщиков: «Нас сегодня поддерживали не 63 тысячи южноафриканцев. Нас поддерживали 42 миллиона».</p><p>Последнее и, возможно, самое важное: поступок Манделы продемонстрировал его способность снять с себя оковы наивного реализма. Мандела смог взглянуть на ситуацию, в которой оказалась новая Южная Африка, не только с точки зрения АНК и черного большинства, которые имели все основания ненавидеть то, что олицетворяла собой «Спрингбокс». Он также смог увидеть, чем была новая Южная Африка в глазах белого меньшинства, не только бывшей политической элиты, а рядовых африканеров с их привычными удовольствиями: выходными на природе, вечеринками с барбекю и, да, с их любимой регбийной сборной.</p><p>В действиях Манделы, значительных и не очень, африканеры смогли увидеть обнадеживающий знак того, каким может быть ожидающий их новый мир. Создав условия, в которых они могли вести обычный образ жизни, в том числе ходить на стадион, смотреть игру по телевизору, обсуждать ее на работе после выходных, Мандела предложил белым южноафриканцам образ будущего, не просто приемлемого, но даже сохраняющего привычное им качество частной жизни (пусть это и не относилось к управлению страной). Иначе говоря, в поступках Манделы отразилось мудрое понимание, как другие люди, которые очень от него отличались, будут реагировать на разворачивающиеся вокруг них события*****.</p><p>***</p><p>Мало кто из нас может рассчитывать стать таким же мудрым или таким же мужественным, как Нельсон Мандела, — что бы мы ни делали, какие бы книги ни читали, какие бы уроки ни извлекали из опыта. Мандела полагался и на многие другие составляющие мудрости, часто оплаченные дорогой ценой, которых нет среди пяти тем, затронутых в этой книге.</p><p>Однако у психологии есть все же немало чем поделиться. Пять составляющих мудрости, которые мы обсудили, представляют собой значительную часть накопленных ею знаний. Если отнестись к ним всерьез и применять их в повседневной жизни, мы уверены, что вы станете мудрее и эффективнее как родитель, как работник и работодатель, как верный друг и доверенный советник, а также — что, возможно, самое главное — как гражданин мира, которому приходится считаться с неизбежностью конфликтов и видеть возможности примирения.</p><p>—</p><p>**** Африканеры (африк. Afrikaners, дословно «африканцы») — народ в Южной Африке, потомки колонистов голландского, немецкого и французского происхождения. — <emphasis>Прим. ред.</emphasis></p><p>***** Нельсон Мандела перестал быть президентом ЮАР в 1999 году, с тех пор в практике управления страной далеко не всегда сохраняется присущее Манделе мудрое отношение к правам и интересам всех рас и наций — <emphasis>Прим. науч. ред</emphasis>.</p><p>Благодарности</p><p>Том хотел бы поблагодарить Карен Дашифф Гилович за то, что она почти всегда бывает той, кто мудрее, — где бы она ни оказалась. Он также хотел бы с благодарностью отметить, что если он сам и может претендовать на какую-то мудрость, то львиной долей этой мудрости — и счастья — он обязан совместной жизни с Карен, Иланой и Ребеккой Дашифф Гилович.</p><p>Ли хотел бы поблагодарить свою жену Джуди, на которой женат вот уже пятьдесят лет, и детей Джоша, Тима, Бекку и Кэти. И в добрые, и в трудные времена их доброта и терпение делали возможной и обогащали ту привилегированную жизнь, которую он ведет. Он также хочет выразить признательность за весьма полезные замечания и предложения, сделанные Сарой Спинкс, сестрой Джуди, на начальных этапах работы над этой книгой.</p><p>Вместе мы должны отдать огромный долг благодарности Дику Нисбетту — за его неизменную дружбу и за тот пример, который он подает нам, демонстрируя, что страстное увлечение идеями способно обогатить нашу работу и нашу жизнь. Маловероятно, что мы написали бы «Тот, кто мудрее» без его вдохновляющего влияния, и именно Дику мы посвящаем эту книгу. Мы в таком же пожизненном долгу перед Марком Леппером. Он неизменно оказывается самым мудрым психологом в любой обстановке, как, впрочем, и самым добрым и самым щедрым.</p><p>Мы хотели бы поблагодарить Катинку Мэтсон из Brockman, Inc. за то, что свела нас с издательством Free Press, и Эмили Графф за ее квалифицированную и бескомпромиссную работу на всех стадиях редактирования и публикации этой книги. Мы благодарны Гари Белски, Джесси Рейнолдсу и Тиму Россу за комментарии к рукописям некоторых глав. Мы также обязаны Байрону Блэнду, хорошему другу и давнему партнеру Ли по работе над разрешением конфликтов и налаживанию отношений в Северной Ирландии и на Ближнем Востоке. Та мудрость, которую можно почерпнуть в седьмой главе, была обеспечена его знаниями и опытом. Мы столь же признательны Джеффу Коэну и Грегу Уолтону за щедрость и терпение, проявленные ими, когда мы писали восьмую главу, в которой пытались отдать должное их исследованиям. Мы также хотим с удовольствием отметить вклад Ребекки Дашифф Гилович — ее свежий взгляд и очень полезные комментарии к рукописи всей книги.</p><p>Наконец, мы выражаем признательность за все, что почерпнули за многие годы, сотрудничая и/или беседуя со следующими высокоценимыми нами друзьями и коллегами: Тед Алпер, Эллиот Аронсон, Кен Эрроу, Дэрил и Сэнди Бем, Пол Брест, Аллен Кэлвин, Лора Карстенсен, Херб Кларк, Нил Докерти, Дэвид Даннинг, Кэрол Дуэк, Дженнифер Эберхард, Пол Эрлих, Боб Фрэнк, Дейл Гриффин, Эл Хэсторф, Дэвид Холлоуэй, Дэнни Канеман, Дэкер Келтнер, Варда Либерман, Соня Любомирски, Авишай Маргалит, Хэйзел Маркус, Боб Мнукин, Бенуа Монен, Дэвид Писарро, Бренна Пауэлл, Эмили Пронин, Дон Ределмайер, Деннис Риган, Клод Стил, Ричард Тэйлер, Юарт Томас, Джин Цай, Амос Тверски, Боб Валлоун, Эндрю Уорд, Алан Уайнер, Дэвид Уэннер и Фил Зимбардо.</p><p>Примечания</p><p><emphasis>ЧАСТЬ 1: Столпы мудрости</emphasis></p><p>Предисловие авторов к русскому изданию</p><p>1. Строгость общепринятых статистических процедур. Simmons, J.P., Nelson, L.D., &amp; Simonsohn, U. (2011). False positive psychology: Undisclosed flexibility in data collection and analysis allows presenting anything as significant. <emphasis>Psychological Science, 22 (11)</emphasis>, 1359–1366.</p><p>2. Воспроизводимость исследовательских результатов. <emphasis>Replicability of reported findings</emphasis>. Open Science Collaboration. (2015, August). Estimating the reproducibility of psychological science. <emphasis>Science, 349 </emphasis>(6251), acc4716. doi:10.1126/science.aac4716.</p><p>3. Инъекции ботокса. Havas, D.A., Glenberg, A.M., Gutowski, K.A., Lucarelli, M.J., &amp; Davidson, R.J. (2010). Cosmetic use of botulinum toxin-A affects processing of emotional language. <emphasis>Psychological Science, 21 (7)</emphasis>, 895–900.</p><p>4.. Пребывание в отапливаемом номере и вера в глобальное потепление. Risen, J. L., &amp; Critcher, C. R. (2011). Visceral fit: While in a visceral state, associated states of the world seem more likely. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology</emphasis>, 100, 777–793.</p><p>5. <emphasis>Сахаров А. Д. </emphasis>Размышления о прогрессе, мирном сосуществовании и интеллектуальной свободе. Июнь 1968 г. // Тревога и надежда. Т. 1. М.: Время, 2006. (Собрание сочинений). С. 72, 89.</p><p>Предисловие авторов к американскому изданию и 1. Иллюзия объективности</p><p>1. Об Эйзенхауэре и подготовке к дню Д. Smith, J.E. (2012) <emphasis>Eisenhower in war and peace.</emphasis>New York: Random House.</p><p>2. Эффект восстановления фонем. Samuel, A.G. (1991). A further examination of attentional effect in the phonemic restoration illusion, <emphasis>Quarterly Journal of Experimental Psychology, 43</emphasis>, 679–699. Warren, R. (1970). Perceptual restoration of missing speech sounds. <emphasis>Science, 167</emphasis>, 392–393. Warren, R. (1984). Perceptual restoration of obliterated sounds. <emphasis>Psychological Bulletin, 96</emphasis>, 371–383.</p><p>3. Они увидели протест. Kahan, D.M., Hoffman, D.A., Braman, D., Evans, D., &amp; Rachlinski, J.J. (2012). They saw a protest: Cognitive illiberalism and the speech-conduct distinction. <emphasis>Stanford Law Review, 64</emphasis>, 851–906.</p><p>4. Они увидели игру. Hastorf, A.H., &amp; Cantril, H. (1954). They saw a game: A case study. <emphasis>Journal of Abnormal and Social Psychology, 49 (1)</emphasis>, 129–134.</p><p>5. Цитата из Марка Макгуайра. Brown, D. (2010, January 12). A tearful deconstruction of the Mark McGwire interview. Yahoo! Sports. Retrieved from http://sports.yahoo.com/mlb/blog/big_league_stew/post/A-tearful-deconstruction-of-the-Mark-McGwire-int?urn=mlb,213019.</p><p>6. Ложный консенсус. Ross, L., Greene, D., &amp; House, P. (1977). The false consensus effect: An egocentric bias in social perception and attribution processes. <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology, 13</emphasis>, 279–301.</p><p>7. Итальянское и французское кино: Ross, Greene, &amp; House. (1977).</p><p>8. Кажущаяся распространенность нарушения правил. Alicke, M.D. (1993). Egocentric standards of conduct evaluation. <emphasis>Basic and Applied Social Psychology, 14</emphasis>, 171–192.</p><p>9. Тенденциозность в допущениях о политическом консенсусе. Granberg, D., &amp; Brent, E. (1983). When prophecy bends: The preference-expectation link in U.S. presidential elections, 1952–1980. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 45</emphasis>, 477–491.</p><p>10. Восприятие предпочтений неголосующих избирателей: Koudenburg, N., Postmes, T., &amp; Gordijn, E.H. (2011). If they were to vote, they would vote for us. <emphasis>Psychological Science, 22</emphasis>, 1506–1510.</p><p>11. Объект суждения. Asch, S.E. (1948). The doctrine of suggestion, prestige and imitation in social psychology. <emphasis>Psychological Review, 55</emphasis>, 250–276.</p><p>12. Разница интерпретаций и эффект ложного консенсуса: Gilovich, T. (1990). Differential construal and the false consensus effect. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 59</emphasis>, 623–634.</p><p>13. Цитата из Чейни. Цит. по: Danner, M. (2015, February 8). No exit. <emphasis>New York Times Book Review</emphasis>, p. 1.</p><p>14. «Я не знаю никого...» Stone, G.R. (2001). Equal Protection? The Supreme Court’s Decision in <emphasis>Bush v. Gore</emphasis>. A version of this article was delivered at the Federal Bar Association in Chicago on May 23, 2001. Copyright 2001 The University of Chicago.</p><p>15. Позиция Томаса по вопросу. Balkin, J.M. (2001). <emphasis>Bush v. Gore </emphasis>and the boundary between law and politics. Yale Law Journal, 110, 1407.</p><p>16. Цитата из Скалиа. Scalia: Get over it. (2012). <emphasis>The Daily Beast</emphasis>. Retrieved from http://www.thedailybeast.com/cheats/2012/07/18/scalia-get-over-it.html.</p><p>17. «Слепое пятно» при восприятии тенденциозности. Pronin, E., Lin, D.Y., &amp; Ross, L. (2002). The bias blind spot: Perceptions of bias in self versus others. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 28</emphasis>, 369–381.</p><p>18. Влияние разумных соображений и влияние тенденциозности. Pronin, E., Gilovich, T., &amp; Ross, L. (2004). Objectivity in the Eye of the Beholder: Divergent Perceptions of Bias in Self versus Others. <emphasis>Psychological Review, 111</emphasis>, 781–799.</p><p>19. Цитата из Франклина. <emphasis>The Founders’ Constitution</emphasis>, Vol. 4, Art. 7, Document 3. Retrieved from http://press-pubs.uchicago.edu/founders/documents/a7s3.html. Farrand, M. (ed.). (1937). <emphasis>The records of the Federal Convention of 1787 </emphasis>(Rev. ed.). New Haven, CT: Yale University Press.</p><p>20. Цитата из Берлина. Berlin, I. (1981). Notes on prejudice. http://www.nybooks.com/articles/archives/2001/oct/18/notes-on-prejudice.</p><p>21. Оценка роли тенденциозности и уникального опыта. Ehrlinger, J., Gilovich, T., &amp; Ross, L. (2005). Peering into the bias blindspot: People’s assessments of bias in themselves and others. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 31</emphasis>, 680–692.</p><p>22. Бак о критике в свой адрес во время Мировой серии. People think I’m biased no matter who’s in the World Series. (2011, October 18). Groller’s Corner. Retrieved from http://blogs.mcall.com/groller/2011/10/buck-on-world-series-criticism-people-think-im-biased-no-matter-whos-in-the-world-series.html</p><p>23. Еще одна цитата из Бака. Burns, A. (2012). Joe Buck knows that people think he is biased for the Cardinals, doesn’t care. Retrieved from http://withleather.uproxx.com/2012/10/joe-buck-knows-that-people-think-he-is-biased-for-the-cardinals-doesnt-care#ixzz2Fe4fDNbE</p><p>24. Восприятие степени тенденциозности СМИ. Vallone, R.P., Ross, L., &amp; Lepper, M.R. (1985). The hostile media phenomenon: Biased perception and perceptions of media bias in coverage of the “Beirut Massacre”. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 49</emphasis>, 577–585.</p><p>25. Вкусы могут отличаться. Shaw, G.B. (1948). <emphasis>Man and superman</emphasis>. New York: Dodd, Mead.</p><p>26. Мудрость толпы. Lorge, I., Fox, D., Davitz, J., &amp; Brenner, M. (1958). A survey of studies contrasting the quality of group performance and individual performance, 1920–1957. <emphasis>Psychological Bulletin, 55 (6)</emphasis>, 337–372.</p><p>27. Мудрость пар. Liberman, V., Minson, J.A., Bryan, C.J., &amp; Ross, L. (2011). Naive realism and capturing the “wisdom of dyads.” <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology, 48</emphasis>, 507–512. Minson, J., Liberman, V., &amp; Ross, L. (2011). Two to tango: The effect of collaborative experience and disagreement on dyadic judgment. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 37, </emphasis>1325–1338. Jacobson, J., Dobbs-Marsh, J., Liberman, V., &amp; Minson, J.A. (2011). Predicting civil jury verdicts: How attorneys use (and mis-use) a second opinion. <emphasis>Journal of Empirical Legal Studies, 8</emphasis>, 99–119. Soll, J. B., &amp; Larrick, R. P. (2009). Strategies for revising judgment. <emphasis>Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory and Cognition, 35</emphasis>, 780–805. Yaniv, I. (2004). The benefit of additional opinions. <emphasis>Current Directions in Psychological Science, 13 (2)</emphasis>, 75–78.</p><p>2. Сила обстоятельств</p><p>1. Исследование с плакатом «Осторожнее за рулем». Freedman, J.L. &amp; Fraser, S.C. (1966). Compliance without pressure: The foot-in-the-door technique. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 4</emphasis>, 196–202.</p><p>2. Семинаристы. Darley, J.M., &amp; Batson, C.D. (1973). From Jerusalem to Jericho: A study of situational and dispositional variables in helping behavior. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 27</emphasis>, 100–119.</p><p>3. Военные облигации. Cartwright, D. (1949). Some principles of mass persuasion: Selected findings of research on the sale of United States War Bonds. <emphasis>Human Relations, 2</emphasis>, 253–267.</p><p>4. Johnson, E.J. and Goldstein, D. (2003) Do defaults save lives? <emphasis>Science, 302</emphasis>, 1338–1339. Рисунок воспроизведен с разрешения Американской ассоциации содействия развитию науки.</p><p>5. Пенсионные программы по умолчанию. Beshears, J., Choi, J.J., Laibson, D. &amp; Madrian, B. (2008). The importance of default options for retirement saving outcomes: Evidence from the USA. In: S.J. Kay &amp;T. Sinha (eds.), <emphasis>Lessons from pension reform in the Americas </emphasis>(pp. 59–87).New York: Oxford University Press.</p><p>6. История Левина. Marrow, A.F. (1969). <emphasis>The Practical Theorist: The Life and Work of Kurt Lewin</emphasis>. New York: Basic Books, Inc.</p><p>7. Уклонение от налогов в Греции. Artavanis, N., Morse, A. &amp; Tsoutsoura, M. (2012). <emphasis>Tax evasion across industries: Soft credit evidence from Greece. </emphasis>Unpublished manuscript. Цит. по: Greeks observe pre-election ritual of tax dodging. (2012, June 6). <emphasis>Los Angeles Times.</emphasis></p><p>8. Уклонение от налогов в США. U.S. Department of Treasury. (2009). <emphasis>Update on reducing the federal tax gap and improving voluntary compliance</emphasis>. Washington, DC: Author. Retrieved from: http://www.irs.gov/pub/newsroom/tax_gap_report_-final_version.pdf.</p><p>9. Место заверяющей подписи. Shu, L., Mazar, N., Gino, F., Ariely, D. &amp; Bazerman, M. (2012). Signing at the beginning makes ethics salient and decreases dishonest self-reports in comparison to signing at the end. <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences, 109 (38)</emphasis>, 15197–15200.</p><p>10. Статистика по ожирению. Centers for Disease Control. (2010). <emphasis>National obesity trends</emphasis>. <emphasis>Washington Post</emphasis>, p. A19. http://www.washingtonpost.com/wpdyn/content/article/2010/04/29/ AR2010042903669.html</p><p>11. Статистика по диетам. Dieting on a budget. Consumer Reports; http://www.consumerreports.org/cro/2012/04/dieting-on-a-budget/index.htm. Nibbles: Survey shows 41 percent of Americans are dieting. Calorielab, retrieved 2012–08–03. http://calorielab.com/news/2007/05/08/nibbles-survey-shows-41-percent-of-Americans-are-dieting/.</p><p>12. Изменение внешних условий приема пищи. Wansink, B. (2006). <emphasis>Mindless eating: Why we eat more than we think</emphasis>. New York: Bantum.</p><p>13. Размер тарелок. Van Ittersum, K. &amp; Wansink, B. (2012). Plate size and color suggestibility: The Delboeuf illusion’s bias on serving and eating behavior. <emphasis>Journal of Consumer Research, 39</emphasis>, 215–228.</p><p>14. Исследования Милгрэма. Milgram, S. (1974). <emphasis>Obedience to authority. An Experimental View</emphasis>. New York: Harper.</p><p>15. Эксперимент с придумывающим вопросы и отвечающим. Ross, L., Amabile, T.M., &amp; Steinmetz, J.L. (1977). Social roles, social control, and biases in social-perception processes. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 35</emphasis>, 485–494.</p><p>16. Эссенциализм («сущностная» интерпретация мира). Cimpian, A., &amp; Salomon, E. (2014) The inherence heuristic: An intuitive means of making sense of the world, and a potential precursor to psychological essentialism. <emphasis>Behavioral and Brain Sciences, 37</emphasis>, 461–527.</p><p>17. Рефлекторный характер убеждений: Gilbert, D.T. (1991). How mental systems believe. <emphasis>American Psychologist, 46</emphasis>, 107–119.Gilbert, D.T. (2006). <emphasis>Stumbling on happiness</emphasis>. New York: Knopf.</p><p>18. Ураган «Катрина». Stephens, N.M., Hamedani, M.G., Markus, H.R., Bergsieker, H.B., &amp; Eloul, L. (2009). Why did they “choose” to stay? Perspectives of Hurricane Katrina observers and survivors. <emphasis>Psychological Science, 20</emphasis>, 878–886. Shapiro, I. &amp; Sherman, A. (2005). <emphasis>Essential facts about the victims of Hurricane Katrina</emphasis>. Washington, DC: Center for Budget and Policy Priorities.</p><p>19. Неимущие. Mullainathan, S. &amp; Shafir, E. (2013). <emphasis>Scarcity: Why having too little means so much</emphasis>. New York: Times Books.</p><p>20. Джефферсон. Finkelman, P. (2012, November 30). The monster of Monticello. <emphasis>New York Times</emphasis>.</p><p>21. Исследования Мишела. Mischel, W. (1968). <emphasis>Personality and Assessment</emphasis>. New York: Wiley. Mischel, W. (2004). Toward an integrative science of the person. <emphasis>Annual Review of Psychology, 55</emphasis>, 1–22. Mischel, W. (2014). <emphasis>The Marshmellow Test</emphasis>. New York: Little-Brown.</p><p>3. Что как называется</p><p>1. Рузвельт на церемонии подписания. http://www.ssa.gov/history/</p><p>2. Рузвельт о плане Бевериджа. Perkins, F. (1946). <emphasis>The Roosevelt I Knew</emphasis>. New York: Viking Press.</p><p>3. «Уолл-стрит» и «Сообщество». Liberman, V., Samuels, S.M. &amp; Ross, L. (2002). The name of the game: Predictive power of reputations vs situational labels in determining prisoner’s dilemma game moves. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 30</emphasis>, 1175–1185. См. также: Kay, A.C., &amp; Ross, L. (2003). The perceptual push: The interplay of implicit cues and explicit situational construal in the prisoner’s dilemma. <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology, 39</emphasis>, 634–643.</p><p>4. Интерпретация донорства органов. Davidai, S., Gilovich, T. &amp; Ross, L.D. (2012). The meaning of defaults for potential organ donors. <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences, 109 (38)</emphasis>, 15201–15205.</p><p>5. Цена обучения и количество заявлений о приеме. Glater, J.D. &amp; Finder, A. (2006, December 12). In tuition game, popularity rises with price. <emphasis>New York Times</emphasis>.</p><p>6. Мотивированное восприятие. Balcetis, E. &amp; Dunning, D. (2006). See what you want to see: The impact of motivational states on visual perception. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 91</emphasis>, 612–625.</p><p>7. Эффект «выше среднего». Alicke, M.D., Klotz, M.L., Breitenbecher, D.L., Yurak, T.J. &amp; Vredenburg, D.S. (1995). Personal contact, individuation, and the better-than-average effect. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 68 (5)</emphasis>, 804–825. Brown, J.D. (1986). Evaluations of self and others: Self-enhancement biases in social judgments. Social <emphasis>Cognition, 4 (4)</emphasis>, 353–376. Dunning, D., Meyerowitz, J.A. &amp; Holzberg, A.D. (1989). Ambiguity and self-evaluation: The role of idiosyncratic trait definitions in self-serving assessments of ability. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 57 (6)</emphasis>, 1082–1090. Svenson, O. (1981). Are we all less risky and more skillful than our fellow drivers? <emphasis>Acta Psychologica, 47 (2)</emphasis>, 143–148. Suls, J., Lemos, K. &amp; H.L. Stewart (2002). Self-esteem, construal, and comparisons with the self, friends and peers. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 82 (2)</emphasis>, 252–261.</p><p>8. Водители «выше среднего». Svenson, O. (1981). Are we all less risky and more skillful than our fellow drivers? <emphasis>Acta Psychologica, 47 (2)</emphasis>, 143–148.</p><p>9. Мотивированное самовозвышение. Brown, J.D. (2011). Understanding the better-than-average effect: Motives (still) matter. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 38</emphasis>, 209–219. Beauregard, K. S. &amp; Dunning, D. (2001). Defining self worth: Trait self-esteem moderates the use of self-serving trait definitions in social judgment. <emphasis>Motivation and Emotion, 25</emphasis>, 135–162.</p><p>10. Лучшая собака во дворе. Schelling, T.C. (1978). <emphasis>Micromotives and macrobehavior</emphasis>. New York: Norton, pp. 64-65.</p><p>11. Влияние эффекта «выше среднего» на широко и узко толкуемые качества. Dunning, D., Meyerowitz, J.A. &amp; Holzberg, A. D. (1989). Ambiguity and self-evaluation: The role of idiosyncratic trait definitions in self-serving assessments of ability. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 57 (6)</emphasis>, 1082–1090.</p><p>12. Взгляд на расстоянии. Trope, Y. &amp; Liberman, N. (2003). Temporal construal. <emphasis>Psychological Review, 110</emphasis>, 403–421. Trope, Y. &amp; Liberman, N. (2010). Construal-level theory of psychological distance. <emphasis>Psychological Review, 117</emphasis>, 440–463.</p><p>13. Жирное и постное. Levin, I.P. &amp; Gaeth, G.J. (1988). Framing of attribute information before and after consuming the product. <emphasis>Journal of Consumer Research, 15</emphasis>, 374–378.</p><p>14. 95% надежности и 5% отказов. Linville, P.W., Fischer, G.W. &amp; Fischhoff, B. (1993). AIDS risk perceptions and decision biases. In: J.B. Pryor &amp; G.D. Reeder (eds.), <emphasis>The social psychology of HIV infection </emphasis>(pp. 5–38). Mahwah, NJ: Erlbaum.</p><p>15. Фрейминг неравенства доходов. Chow, R.M. &amp; Galak, J. (2012). The effect of income inequality frames on support for redistributive tax policies. <emphasis>Psychological Science, 23</emphasis>, 1467–1469. Lowery, B.S., Chow, R.M. &amp; Crosby, J.R. (2009). Taking from those that have more and giving to those that have less: How inequity frames affect corrections for inequity. <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology, 45</emphasis>, 375–378.</p><p>16. Спасенные и неспасенные жизни. Tversky, A. &amp; Kahneman, D. (1986). Rational choice and the framing of decisions. <emphasis>Journal of Business, 59</emphasis>, 251–278.</p><p>17. Фрейминг раннего и позднего ухода на пенсию. Fetherstonhaugh, D. &amp; Ross, L. (1999). Framing effects and income flow preferences in decisions about social security. In: H.J. Aaron (ed.), <emphasis>Behavioral dimensions of retirement economics </emphasis>(pp. 187–209). Washington DC: Brookings Institution Pressand Russell Sage Foundation.</p><p>18. Статистика результатов лечения в виде показателей смертности и показателей выживаемости. McNeil, B.J., Pauker, S.G., Sox, H.C. &amp; Tversky, A. (1982). On the elicitation of preferences for alternative therapies. <emphasis>New England Journal of Medicine, 306</emphasis>, 1259–1262.</p><p>19. Бóльшая склонность к покупке в случае более сильной валюты. Wertenbroch, K., Soman, D. &amp; Chattopadhyay, A. (2007). On the perceived value of money: The reference dependence of currency numerosity effects. <emphasis>Journal of Consumer Research, 34</emphasis>, 1–10.</p><p>20. Искаженное суждение о риске. Yamagishi, K. (1997). When a 12.86% mortality is more dangerous than 24.14%: Implications for risk communication. <emphasis>Applied Cognitive Psychology, 11</emphasis>, 495–506.</p><p>21. Новый бургер A&amp;W. Green, E. (2014, July 23). Why do Americans stink at math? <emphasis>New York Times Magazine</emphasis>. Retrieved from http://www.nytimes.com/2014/07/27/magazine/why-do-americans-stink-at-math.html?_r=0</p><p>22. Выбор и отсев. Shafir, E. (1993). Choosing versus rejecting: Why some options are both better and worse than others. <emphasis>Memory and Cognition, 21</emphasis>, 546–556.</p><p>4. Первичность поведения</p><p>1. Влияние поведения на чувства. Niedenthal, P.M., Barsalou, L., Winkielman, P., Krauth-Gruber, S. &amp; Ric, F. (2005). Embodiment in attitudes, social perception, and emotion. <emphasis>Personality and Social Psychology Review, 9</emphasis>, 184–211. Winkielman, P., Niedenthal, P. &amp; Oberman, L. (2008). The embodied emotional mind. In: G.R.Semin &amp; E.R. Smith (eds.) <emphasis>Embodied grounding: Social, cognitive, affective, and neuroscientific approaches </emphasis>(pp. 263–288). New York: Cambridge University Press.</p><p>2. Воззрения Джеймса на эмоции. James, W. (1890). <emphasis>Principles of psychology </emphasis>(vol. 2). New York: Holt.</p><p>3. Маркирование эмоций. Schachter, S. &amp; Singer, J.E. (1962). Cognitive, social and psychological determinants of emotion. <emphasis>Psychological Review, 69</emphasis>, 379–399.</p><p>4. Исследование с ручкой и карикатурами. Strack, F., Martin, L.L. &amp; Stepper, S. (1988). Inhibiting and facilitating conditions of the human smile: A non-obtrusive test of the facial feedback hypothesis. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 53</emphasis>, 768–777.</p><p>5. Ошибочное маркирование эмоций в спортзале. Zillmann, D. (1983). Transfer of excitation in emotional behavior. In: J.T. Cacioppo &amp; R.E. Petty (eds.), <emphasis>Social psychophysiology: A sourcebook</emphasis>. NewYork: Guilford Press.</p><p>6. Исследование про любовь на мосту. Dutton, D.G. &amp; Aron, A.P. (1974). Some evidence for heightened sexual attraction under conditions of high anxiety. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 30</emphasis>, 510–517.</p><p>7. Эффект кивания и покачивания головой. Wells, G.L. &amp; Petty, R.E. (1980). The effects of overt head movements on persuasion: Compatibility and incompatibility of responses. <emphasis>Basic and Applied Social Psychology, 1</emphasis>, 219–230.</p><p>8. Эффект отталкивающего и притягивающего движения. Cacioppo, J.T., Priester, J.R. &amp; Berntson, G.G. (1993). Rudimentary determinants of attitudes. II: Arm flexion and extension have differential effects on attitudes. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 65</emphasis>, 5–17.</p><p>9. Исследование про пальцы. Chandler, J. &amp; Schwarz, N. (2009). How extending your middle finger affects your perception of others: Learned movements influence concept accessibility. <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology, 45</emphasis>, 123–128.</p><p>10. Температура в комнате и вера в глобальное потепление. Risen, J.L. &amp; Critcher, C.R. (2011). Visceral fit: While in a visceral state, associated states of the world seem more likely. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 100</emphasis>, 777–793.</p><p>11. Температура воздуха и вера в глобальное потепление. Li, Y., Johnson, E. &amp; Zaval, L. (2011). Local warming: Daily temperature changes influences belief in global warming. <emphasis>Psychological Science, 22</emphasis>, 454–459.</p><p>12. «Высокостатусные» позы. Carney, D.R., Cuddy, A.J.C. &amp; Yap, A.J. (2010). Power posing: Brief nonverbal displays affect neuroendocrine levels and risk tolerance. <emphasis>Psychological Science, 21</emphasis>, 1363–1368.</p><p>13. Связь между установками и поведением. Glasman, L.R. &amp; Albarracin, D. (2006). Forming attitudes that predict future behavior: A meta-analysis of the attitude-behavior relation. <emphasis>Psychological Bulletin, 132</emphasis>, 778–822. Lapiere, R.T. (1934). Attitudes versus actions. <emphasis>Social Forces, 13</emphasis>, 230–237. Wicker, A.W. (1969). Attitudes versus actions: The relationship of verbal and overt behavioral responses to attitude objects. <emphasis>Journal of Social Issues, 25</emphasis>, 41–78.</p><p>14. Теория самовосприятия. Bem. D. (1972). Self-perception theory. In: L. Berkowitz (ed.), <emphasis>Advances in experimental social psychology </emphasis>(vol. 6, pp. 1–62). New York: Academic Press.</p><p>15. Изменения партийной приверженности. Niemi, G., Katz, R.S. &amp; Newman, D. (1980). Reconstructing past partisanship: The failure of party identification recall questions. <emphasis>American Journal of Political Science, 24</emphasis>, 633–651.</p><p>16. Отношение к введению школьных автобусов. Goethals, G.R. &amp; Reckman, R.F. (1973). The perception of consistency in attitudes. <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology, 9</emphasis>, 491–501.</p><p>17. Когнитивный диссонанс. Festinger, L. (1957). <emphasis>The theory of cognitive dissonance</emphasis>. </p><p>18. Снятие диссонанса после принятия решений. Brehm, J. (1956). Post-decision changes in the desirability of alternatives. <emphasis>Journal of Abnormal and Social Psychology, 52</emphasis>, 384–389. Sharot, T., Velasquez, C.M. &amp; Dolen, R.J. (2010). Do decisions shape preference? Evidence from blind choice. <emphasis>Psychological Science, 21</emphasis>, 1231–1235.</p><p>19. Снятие диссонанса на скачках. Knox, R.E. &amp; Inkster, J.A. (1968). Postdecision dissonance at post-time. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 8</emphasis>, 319–323.</p><p>20. Снятие диссонанса на избирательном участке. Regan, D.T. &amp; Kilduff, M. (1988). Optimism about elections: Dissonance reduction at the ballot box. <emphasis>Political Psychology, 9</emphasis>, 101–107.</p><p>21. Отрицательные последствия «сохранения свободы выбора». Gilbert, D.T. &amp; Ebert, J.E.J. (2002). Decisions and revisions: The affective forecasting of changeable outcomes. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 82</emphasis>, 503–514.</p><p>22. Ложь, диссонанс и снятие диссонанса. Festinger, L. &amp; Carlsmith, J.M. (1959). Cognitive consequences of forced compliance. <emphasis>Journal of Abnormal and Social Psychology, 47</emphasis>, 382–389.</p><p>23. Воспитание детей и диссонанс. Eibach, R.P. &amp; Mock, S.E. (2011). Idealizing parenthood to rationalize parental investments. <emphasis>Psychological Science, 22</emphasis>, 203-208.</p><p>24. Эффект ИКЕА. Norton, M.I, Mochon, D. &amp; Ariely, D. (2012). The IKEA effect: When labor leads to love. <emphasis>Journal of Consumer Psychology, 22</emphasis>, 453–460.</p><p>25. Обычная и распродажная цена. Doob, A.N., Carlsmith, J.M., Freedman, J.L., Landauer, T.K. &amp; Tom, S., Jr. (1969). The effect of initial selling price on subsequent sales. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 11</emphasis>, 345–350.</p><p>26. Энергетические напитки. Shiv, B., Carmon, Z. &amp; Ariely, D. (2005). Placebo effects of marketing actions: Consumers may get what they pay for. <emphasis>Journal of Marketing Research, 42</emphasis>, 383–393.</p><p>27. Дегустация вина и томография. Plassmann, H., O’Doherty, Shiv, B. &amp; Rangel, A. (2008). Marketing actions can modulate neural representations of experienced pleasantness. <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences, 105</emphasis>, 1050–1054.</p><p>28. Талмуд. Трактат Санхедрин 105 B.</p><p>29. Вознаграждение за участие в математических играх. Greene, D., Sternberg, B. &amp; Lepper, M. R. (1976). Overjustification in a token economy. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 34</emphasis>, 1219–1234.</p><p>30. Исследование с фломастерами. Lepper, M.R., Greene, D. &amp; Nisbett, R.E. (1973). Undermining children’s intrinsic interest with extrinsic reward: A test of the overjustification hypothesis. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 28</emphasis>, 129–137.</p><p>31. Голосовать или быть избирателем. Bryan, C.J., Walton, G.M., Rogers, T. &amp; Dweck, C.S. (2011). Motivating voter turnout by invoking the self. <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences, 108</emphasis>, 12653–12656.</p><p>32. Глаза и пожертвования в «ящик честности». Bateson, M., Nettle, D. &amp; Roberts, G. (2006). Cues of being watched enhance cooperation in a real-world setting. <emphasis>Biology Letters, 2</emphasis>, 412–414.</p><p>33. Глаза и количество мусора. Ernest-Jones, M., Nettle, D. &amp; Bateson, M. (2011). Effects of eye images on everyday cooperative behavior: A field experiment. <emphasis>Evolution and Human Behavior, 32</emphasis>, 172–178.</p><p>34. Банальность зла. Arendt, H. (1963). <emphasis>Eichmann in Jerusalem: A report on the banality of evil</emphasis>. New York: Viking Press.</p><p>35. Неадекватность тезиса о банальности зла? См.: Cesarani, D. (2006). <emphasis>Becoming Eichmann: Rethinking the life, crimes and trial of a “desk murderer”</emphasis>. Cambridge, MA: Da Capo Press. Goldhagen, D.J. (1996). <emphasis>Hitler’s willing executioners: Ordinary Germans and the Holocaust</emphasis>. </p><p>36. Ничем не примечательная жизнь большинства рядовых виновников Холокоста. Browning, C.R. (1992). <emphasis>Ordinary men: Reserve Police Battalion 101 and the final solution in Poland</emphasis>. New York: Aaron Asher. Lifton, R.J. (1986). <emphasis>The Nazi doctors: Medical killing and the psychology of genocide</emphasis>. New York: Basic Books.</p><p>37. Тихие герои. Stein, A. (1991). <emphasis>Quiet heroes: True stories of the rescue of the Jews by Christians in Nazi-occupied Holland</emphasis>. New York: New York University Press.</p><p>38. «Белая роза». Hanser, R. (1979). <emphasis>A Noble Treason - The Revolt of the Munich Students Against Hitler. New York: G. P. Putnam’s Sons</emphasis>. (Пропущенная в американском издании ссылка добавлена по просьбе авторов в русском издании. — <emphasis>Прим. науч. ред.</emphasis>)</p><p>5. Замочные скважины, линзы и фильтры</p><p>1. Цитаты о вторжении. Chandrasekaran, R. (2007). <emphasis>Imperial life in the Emerald City. </emphasis>New York: Vintage Books.</p><p>2. Цитаты об оккупации. Chandrasekaran. (2007).</p><p>3. Семь плюс/минус два. Miller, G.A. (1956). The magical number seven, plus or minus two: Some limits on our capacity for processing information. <emphasis>Psychological Review, 63</emphasis>, 81–97.</p><p>4. Мы впервые услышали такое объяснение распространенных ошибок суждения от экономиста Мэтью Рабина из Калифорнийского университета (теперь он в Гарварде).</p><p>5. Эксперимент про Линду. Tversky, A. &amp; Kahneman, D. (1983). Tversky, A. &amp; Kahneman, D. (1983). Extensional versus intuitive reasoning: The conjunction fallacy in probability judgment. <emphasis>Psychological Review, 90</emphasis>, 293–315.</p><p>6. Gould, S.J. (1988). <emphasis>The streak of streaks</emphasis>. New York: New York Review of Books.</p><p>7. Позитивное тестирование. Klayman, J. &amp; Ha, Y.W. (1987). Confirmation, disconfirmation, and information in hypothesis testing. <emphasis>Psychological Review, 94</emphasis>, 211–222.</p><p>8. Проверка того, вредят или помогают победе физические упражнения накануне теннисных матчей. Crocker, J. (1982). Biased questions in judgment of covariation studies. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 8</emphasis>, 214–220.</p><p>9. Корень всякой тенденциозности. Lilienfeld, S. (2007). Presentation given at the Harriet Elliott Lecture Series, University of North Carolina, Greensboro, NC.</p><p>10. Восточная и Западная Германии. Tversky, A. (1977). Features of similarity. <emphasis>Psychological Review, 84</emphasis>, 327–352.</p><p>11. Выбор и отсев. Shafir, E. (1993). Choosing versus rejecting: Why some options are both better and worse than others. <emphasis>Memory and Cognition, 21</emphasis>, 546–556.</p><p>12. Тестирование на ферментную недостаточность. Ditto, P.H. &amp; Lopez, D.F. (1992). Motivated skepticism: Use of differential decision criteria for preferred and nonpreferred conclusions. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 63</emphasis>, 568–584.</p><p>13. Цитата из Бэкона. Bacon, F. (1899). <emphasis>Advancement of learning and the novum organum </emphasis>(rev. ed.). New York: Colonial Press. (Первоначально опубликована в 1620 г.)</p><p>14. Lord, C., Ross, L. &amp; Lepper, M.R. (1979). Biased assimilation and attitude polarization: The effects of prior theories on subsequently considered evidence. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 37</emphasis>, 2098–2109.</p><p>15. Подумать о противоположной стратегии. Milkman, K.L., Chugh, D. &amp; Bazerman, M.H. (2009). How can decision making be improved? <emphasis>Perspectives on Psychological Science, 4</emphasis>, 379–385.</p><p>16. Решение о покупке «Снэппла»: Finkelstein, S. (2003). <emphasis>Why smart executives fail</emphasis>. New York: Portfolio.</p><p>17. Рост числа канонизаций. Zaleski, P. (2006, March). The saints of John Paul II. <emphasis>First Things</emphasis>. Retrieved from http://www.firstthings.com/article/2007/01/the-saints-of-john-paul-ii-46/.</p><p>18. «До-вскрытие». Klein, G. (2009). <emphasis>Streetlights and shadows: Searching for the keys to adaptive decision making</emphasis>. Cambridge, MA: MIT Press.</p><p>19. Знать, где выход. Dawes, R.M. (1988). <emphasis>Rational choice in an uncertain world</emphasis>. San Diego: Harcourt.</p><p>20. Насколько хорошо мы знаем, что думают о нас другие. Kenny, D.A. &amp; De Paulo, B.M. (1993). Do people know how others view them? An empirical and theoretical account. <emphasis>Psychological Bulletin, 114</emphasis>, 145–161. Цит. по: Kenny, D.A. (1994). <emphasis>Interpersonal perception: A social relations analysis </emphasis>(p. 159). New York: Guilford Press.</p><p>21. Знание нашего статуса в группе. Anderson, C., Srivastava, S., Beer, J., Spataro, S.E. &amp; Chatman, J.A. (2006). Knowing your place: Self-perceptions of status in social groups. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 91</emphasis>, 1094–1110.</p><p>22. Ложные убеждения и предрассудки. Gilovich, T. (1991). <emphasis>How we know what isn’t so</emphasis>. <emphasis>Why people believe weird things</emphasis>. New York: Holt.</p><p>23. Не искушать судьбу. Risen, J.L. &amp; Gilovich, T. (2007). Another look at why people are reluctant to exchange lottery tickets. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 93</emphasis>, 12–22. Risen, J.L. &amp; Gilovich, T. (2008). Why people are reluctant to tempt fate. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 95</emphasis>, 293–307. Tykocinski, O.E. (2008). Insurance, risk, and magical thinking. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 34</emphasis>, 1346–1356. Van Wolferen, J., Inbar, Y. &amp; Zeelenberg, M. (2013). Magical thinking in predictions of negative events: Evidence for tempting fate but not for a protection effect. <emphasis>Judgment and Decision Making, 8</emphasis>, 44–53.</p><p>24. Кажущиеся сбывшимися пророчества. Gilovich. (1991). <emphasis>How we know what isn’t so</emphasis>. </p><p>25. Всеобщее неведение. Katz, D. &amp; Allport, F.H. (1931). <emphasis>Student attitudes</emphasis>. Syracuse, NY: Craftsman. Kuran, T. (1995). <emphasis>Private truths, public lies: The social consequences of preference falsification</emphasis>. Cambridge, MA: Harvard University Press. Miller, D.T. (2006). <emphasis>Social psychology: An invitation</emphasis>. Belmont, CA: Thomson.</p><p>26. Всеобщее неведение и потребление алкоголя в студенческих городках. Prentice, D.A. &amp; Miller, D.T (1993). Pluralistic ignorance and alcohol use on campus: Some consequences of misperceiving the social norm. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 64</emphasis>, 243–256. Perkins, H.W. &amp; Berkowitz, A.D. (1986). Perceiving the community norms of alcohol use among students: Some research implications for campus alcohol education programming. <emphasis>Journal of Addictions, 21</emphasis>, 15–31.</p><p>27. Исключение всеобщего неведения в отношении употребления алкоголя. La Brie, J.W., Hummen, J.F., Neighbors, C. &amp; Pedersen, E.R. (2008). Live interactive group-specific normative feedback reduces misperceptions and drinking in college students: A randomized cluster trial. <emphasis>Psychology of Addictive Behaviors, 22</emphasis>, 141–148.</p><p>28. «Выгорание». Maslach, C. (1982). <emphasis>Burnout: The cost of caring</emphasis>. Englewood, Cliffs, NJ: Prentice Hall, p. 11–12. Цит. по Miller, D.T. (2006). <emphasis>Social psychology: An invitation</emphasis>. Belmont, CA: Thomson.</p><p>29. Группомыслие. Janis, I.L. (1972). <emphasis>Victims of groupthink</emphasis>. Boston: Houghton Mifflin. Janis, I.L. (1982). <emphasis>Groupthink: Psychological studies of policy decisions and fiascos </emphasis>(2nd ed.). Boston: Houghton Mifflin.</p><p>30. Инцестуальный резонанс. http://www.cybercollege.com/ia.htm (July 29, 2013).</p><p>31. Эффект общего знания. Stasser, G. (1999). The uncertain role of unshared information in collective choice. In: L.L. Thompson, J.M. Levine &amp; D.M. Messick (eds.), <emphasis>Shared cognition in organizations: The management of knowledge </emphasis>(pp. 46–69). Mahwah, NJ: Erlbaum. Stasser, G. &amp; Titus, W. (1985). Polling of unshared information in group decision making: Biased information sampling during discussion. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 48</emphasis>, 1467–1478.</p><p>32. Преодоление эффекта общего знания. Thompson, L.L. (2000). <emphasis>Making the team: A guide for managers</emphasis>. Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall.</p><p><emphasis>ЧАСТЬ 2: Прикладная мудрость</emphasis></p><p>6. Наука счастья</p><p>1. Цитата из Зупана. Zupan, M. (2006). <emphasis>Gimp: When life deals you a crappy hand, you can fold — or you can play</emphasis>. New York: HarperCollins.</p><p>2. Психологическое самочувствие пациентов с травмами позвоночника. Hall, K.M., Knudson, S.T., Wright, J., Charlifue, S.W., Graves, D.E. &amp; Warner, P. (1999). Follow-up study of individuals with high tetraplegia (C1-C4) 14 to 24 years post-injury. <emphasis>Archives of Physical Medicine and Rehabilitation, 80</emphasis>, 1507–1513.</p><p>3. Предсказание собственного субъективного благополучия со стороны медработников. Gerhart, K.A., Koziel-McLain, J., Lowenstein, S.R. &amp; Whiteneck, G.G. (1994). Quality of life following spinal cord injury: Knowledge and attitudes of emergency care providers. <emphasis>Annals of Emergency Medicine, 23</emphasis>, 807–812.</p><p>4. Просмотр телевидения и счастье. Kahneman, D., Krueger, A.B., Schkade, D.A., Schwarz, N. &amp; Stone, A.A. (2004). A survey method for characterizing daily life experience: The day reconstruction method. <emphasis>Science, 306</emphasis>, 1776–1780. Killingsworth, M.A. &amp; Gilbert, D.T. (2010). A wandering mind is an unhappy mind. <emphasis>Science, 330</emphasis>, 932.</p><p>5. Воспитание детей. Eibach, R.P. &amp; Mock, S.E. (2011). Idealizing parenthood to rationalize parental investments. <emphasis>Psychological Science, 22</emphasis>, 203–208. Jones, R.K. &amp; Brayfield, A. (1997). Life’s greatest joy? European attitudes toward the centrality of children. <emphasis>Social Forces, 75</emphasis>, 1239–1270.</p><p>6. Больше счастья в Калифорнии? Schkade, D. &amp; Kahneman, D. (1998). Does living in California make people happy? A focusing illusion in judgments of life satisfaction. <emphasis>Psychological Science, 9</emphasis>, 340–346.</p><p>7. Деньги и счастье. Aknin, L.B., Norton, M.I. &amp; Dunn, E.W. (2009). From wealth to well-being? Money matters, but less than people think. <emphasis>Journal of Positive Psychology, 4</emphasis>, 523–527. Cone, J. &amp; Gilovich, T. (2010). Understanding money’s limits: People’s beliefs about the income-happiness correlation. <emphasis>Journal of Positive Psychology, 5</emphasis>, 294–301. Stevenson, B. &amp; Wolfers, J. (2008). <emphasis>Economic growth and subjective well-being: Reassessing the Easterlin paradox </emphasis>(No. w14282). Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research.</p><p>8. Выигравшие в лотерею и счастье. Brickman, P., Coates, D. &amp; Janoff-Bulman, R. (1978). Lottery winners and accident victims — is happiness relative? <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 36</emphasis>, 917–927. Gardner, J. &amp; Oswald, A.J. (2007). Money and mental wellbeing: A longitudinal study of medium-sized lottery wins. <emphasis>Journal of Health Economics, 26</emphasis>, 49–60.</p><p>9. Цитата из Менкена. Mencken, H.L. (n.d.). Brainy Quote. com. Retrieved from http://www.brainyquote.com/quotes/quotes/h/hlmencke161801.html</p><p>10Diener, E. &amp; Seligman, M. E.P. (2004). Beyond money: Toward an economy of well-being. <emphasis>Psychological Science in the Public Interest, 5</emphasis>, 1–31. Dunn, E.W., Biesanz, J.C., Human, L.J. &amp; Finn, S. (2007). Misunderstanding the affective consequences of everyday social interactions: The hidden benefits of putting one’s best face forward. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 92</emphasis>, 990–1005. Fowler, J.H. &amp; Christakis, N.A. (2008). Dynamic spread of happiness in a large social network: Longitudinal analysis over 20 years in the Framingham Heart Study. <emphasis>British Medical Journal, 337</emphasis>, 1–9. Mogilner, C. (2010). The pursuit of happiness time, money, and social connection. Psychological Science, 21, 1348–1354. House, J.S., Landis, K.R. &amp; Umberson, D. (1988). Social relationships and health. <emphasis>Science, 241</emphasis>(4865), 540–545.</p><p>11. Материальная помощь другим и счастье. Aknin, L.B., Barrington-Leigh, C.P., Dunn, E.W., Helliwell, J.F., Burns, J., Biswas-Diener, R., Norton, M.I. (2013). Prosocial spending and well-being: Cross-cultural evidence for a psychological universal. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 104</emphasis>, 635–652. Dunn, E.W., Aknin, L.B. &amp; Norton, M.I. (2009). Spending money on others promotes happiness. <emphasis>Science, 319</emphasis>, 1687–1688. Lyubomirsky, S., Sheldon, K.M. &amp; Schkade, D. (2005). Pursuing happiness: The architecture of sustainable change. <emphasis>Review of General Psychology, 9</emphasis>, 111–131. Myers, D. G. &amp; Diener, E. (1995). Who is happy? <emphasis>Psychological Science, 6</emphasis>, 10–19.</p><p>12. Счастье и снятие диссонанса после принятия решения. Lyubomirsky, S. &amp; Ross, L. (1999). Changes in attractiveness of elected, rejected, and precluded alternatives: A comparison of happy and unhappy individuals. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 76</emphasis>, 988–1007.</p><p>13. Счастье и социальные сравнения. Lyubomirsky, S. &amp; Ross, L. (1997). Hedonic consequences of social comparison. A contrast of happy and unhappy people. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 73</emphasis>, 1141–1157.</p><p>14. Счастье и восприятие прошлого. Liberman, V., Boehm, J.K., Lyubomirsky, S. &amp; Ross, L. (2009). Happiness and memory: Affective significance of endowment and contrast. <emphasis>Emotion, 9</emphasis>, 666–680.</p><p>15. Популярная литература по счастью. Много полезного можно почерпнуть в книгах Эда Динера: «Счастье: Открытие тайн психологического богатства» (Ed Diener’s <emphasis>Happiness: Unlocking the Mysteries of Psychological Wealth</emphasis>), Дэна Гилберта: «Случайно наткнуться на счастье» (Dan Gilbert’s <emphasis>Stumbling on Happiness</emphasis>), Джона Хейдта: «Гипотеза счастья» (Jon Haidt’s <emphasis>The Happiness Hypothesis</emphasis>), Сони Любомирски: «Счастье: не что, а как» (Sonja Lyubormirsky’s <emphasis>The How of Happiness</emphasis>), и Дэвида Майерса: «Поиски счастья» (David Myers’s <emphasis>The Pursuit of Happiness</emphasis>). Также рекомендуем изложение в журналистском ключе, например «География блаженства» Эрика Уайнера (Eric Weiner’s <emphasis>The Geography of Bliss</emphasis>) и «Счастливый город» Чарлза Монтгомери (Charles Montgomery’s <emphasis>Happy City</emphasis>).</p><p>16. Правило пика и финала. Fredrickson, B.L. &amp; Kahneman, D. (1993). Duration neglect in retrospective evaluations of affective episodes. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 65</emphasis>, 45–55. Kahneman, D., Fredrickson, D.L., Schreiber, C.A. &amp; Redelemeier, D.A. (1993). When more pain is preferred to less: Adding a better end. <emphasis>Psychological Science, 4</emphasis>, 401–405.</p><p>17. Колоноскопия. Redelmeier, D.A. &amp; Kahneman, D. (1996). Patients’ memories of painful medical treatments: Real-time and retrospective evaluations of two minimally invasive procedures. <emphasis>Pain, 66</emphasis>, 3–8.</p><p>18. Удовлетворение от приобретения материальных благ либо впечатлений. Gilovich, T. &amp; Kumar, A. (2015). We’ll always have Paris: The hedonic payoff from experiential and material investments. In: M.P. Zanna &amp; J.M. Olson (eds.), <emphasis>Advances in experimental social psychology </emphasis>(vol. 51, pp. 147–187). Orlando, FL: Academic Press. Van Boven, L. &amp; Gilovich, T. (2003). To do or to have: That is the question. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 85</emphasis>, 1193–1202.</p><p>19. Различная адаптация в случае приобретения материальных благ либо впечатлений. Carter, T.J. &amp; Gilovich, T. (2010). The relative relativity of experiential and material purchases. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 98</emphasis>, 146–159. Mitchell, T. R., Thompson, L., Peterson, E. &amp; Cronk, R. (1997). Temporal adjustments in the evaluation of events: The “rosy view.” <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology, 33</emphasis>, 421–488. Nicolao, L. Irwin, J.R. &amp; Goodman, J.K. (2009). Happiness for sale: Do experiential purchases make consumers happier than material purchases? <emphasis>Journal of Consumer Research, 36 (2)</emphasis>, 188-198. Sutton, R.I. (1992). Feelings about a Disneyland visit: Photographs and reconstruction of bygone emotions. <emphasis>Journal of Management Inquiry, 1</emphasis>, 278–287.</p><p>20. Рассмотрение одного и того же приобретения как материального блага либо источника впечатлений. Carter &amp; Gilovich. (2010). Rosenzweig, E. &amp; Gilovich, T. (2012). Buyer’s remorse or missed opportunity? Differential regrets for material and experiential purchases. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 102</emphasis>, 215–223.</p><p>21. Социальное сравнение в случае приобретения материальных благ либо впечатлений. Carter &amp; Gilovich (2010).</p><p>22. Гедонистическая беговая дорожка. Brickman, P. &amp; Campbell, D. (1971). Hedonic relativism and planning the good society. In: M.H. Appley (ed.), <emphasis>Adaptation-level Theory: A Symposium </emphasis>(pp. 287–302). New York: Academic Press.</p><p>23. Не меняющийся во времени уровень счастья. Easterlin, R.A. (1974). Does economic growth improve the human lot? Some empirical evidence. In: P.A. David &amp; M.W. Reder (eds.), <emphasis>Nations and households in economic growth: Essays in honor of Moses Abramovitz </emphasis>(pp. 89–125). New York: Academic Press. Easterlin, R.A., McVey, L.A., Switek, M., Sawangfa, O. &amp; Zweig, J.S. (2010). The happiness–income paradox revisited. <emphasis>Proceedings of the National Academy of Sciences, 107 (52)</emphasis>, 22463–22468.</p><p>24. Истории. Kumar, A. &amp; Gilovich, T. (в печати). Some “thing” to talk about? Differential story utility from experiential and material purchases. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin</emphasis>. Van Boven, L., Campbell, M.C. &amp; Gilovich, T. (2010). The social costs of materialism: On people’s assessments of materialistic and experiential consumers. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 36</emphasis>, 551–563.</p><p>25. Связь нашего «я» с материальными вещами и впечатлениями. Carter, T. &amp; Gilovich, T. (2012). I am what I do, not what I have: The differential centrality of experiential and material purchases to the self. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 102</emphasis>, 1304–1317.</p><p>26. Сожаление. Gilovich, T. &amp; Medvec, V. H. (1995). The experience of regret: What, when, and why. <emphasis>Psychological Review, 102</emphasis>, 379–395. Gilovich, T., Medvec, V.H. &amp; Kahneman, D. (1998). Varieties of regret: A debate and partial resolution. <emphasis>Psychological Review, 105</emphasis>, 602–605. Gilovich, T., Wang, R.F., Regan, D. &amp; Nishina, S. (2003). Regrets of action and inaction across cultures. <emphasis>Journal of Cross-Cultural Psychology, 34</emphasis>, 61–71.</p><p>27. Генри Джеймс о сожалении. Henry James. (n.d.) Brainy Quote.com Retrieved June 21, 2015, from Brainy Quote.com website: http://www.brainyquote.com/quotes/quotes/h/henryjames109178.html. <emphasis>Letter to Hugh Walpole, 21 Aug. 1913</emphasis>. Edel, L. (ed.) (1987) Henry James: Selected Letters. Cambridge, Mass, and London: The Belknap Press of Harvard University Press.</p><p>28. Цитата из Ликкена. Lykken, D.T. The heritability of happiness. Harvard Mental Health Letter. (no date). Download able from www.psych.umn.edu/psylabs/happiness/hapindex.htm.</p><p>29. Потоковое состояние. Csikszentmihalyi, M. (1990). <emphasis>Flow: The psychology of optimal experience</emphasis>. New York: Harper.</p><p>30. Корреляция между телесмотрением и психологическим благополучием. Frey, B.S., Benesch, C. &amp; Stutzer, A. (2007). Does watching TV make us happy? <emphasis>Journal of Economic Psychology, 28</emphasis>, 283–313.</p><p>31. Самооценка и занятия спортом. Jackson, S.A. &amp; Marsh, H.W. (1986). Athletic or antisocial? The female sport experience. <emphasis>Journal of Sport Psychology, 8</emphasis>, 198–211. Waldron, J.J. (2009). Development of life skills and involvement in the Girls on Track program. <emphasis>Women Sport and Physical Activity Journal, 18</emphasis>, 60–74. Yìgìter, K. (2013). Improving the university students’ locus of control and self-esteem by participating in team sports program. <emphasis>European Journal of Scientific Research, 107</emphasis>, 64–70.</p><p>32. Цитата из Эдельмана. Edelman, S. (2013). <emphasis>The happiness of pursuit</emphasis>. New York: Basic Books.</p><p>33. То, что добыто, исполнено. Троил и Крессида. Акт I, сцена 2.</p><p>34. Культурные различия. Tsai, J.L. (2007). Ideal affect: Cultural causes and behavioral consequences. <emphasis>Perspectives on Psychological Science, 2</emphasis>, 242–259. Tsai, J.L., Knutson, B. &amp; Fung, H.H. (2006). Cultural variation in affect valuation. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 90</emphasis>, 288–307.</p><p>35. Возраст и счастье. Argyle, M. (1999). Causes and correlates of happiness. In: D. Kahneman, E. Diener, &amp; N. Schwarz (eds.), <emphasis>Well-being: The foundations of hedonic psychology </emphasis>(pp. 353–373). New York Russell Sage Foundation. Clark, A.E. &amp; Oswald, A.J. (2006). <emphasis>The curved relationship between subjective well-being and age </emphasis>(Paris: PSE Working Paper 2006-29). Easterlin, R.A. (2006). Life cycle happiness and its sources: Intersections of psychology, economics and demography. <emphasis>Journal of Economic Psychology, 27</emphasis>, 463–482.</p><p>36. Разные типы счастья у молодых и пожилых. Mogilner, C., Kamvar, S.D. &amp; Aaker, J. (2011). The shifting meaning of happiness. <emphasis>Social Psychological and Personality Science, 2</emphasis>, 395–402.</p><p>37. Расходование денег на других людей. Dunn, E.W., Aknin, L.B. &amp; Norton, M.I. (2009). Spending money on others promotes happiness. <emphasis>Science, 319</emphasis>, 1687–1688. Aknin, L.B., Barrington-Leigh, C.P., Dunn, E.W., Helliwell, J.F., Burns, J., Biswas-Diener, R. &amp; Norton, M.I. (2013). Prosocial spending and well-being: Cross-cultural evidence for a psychological universal. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 104</emphasis>, 635–652.</p><p>38. Джон Вуден об альтруистических поступках. Tentmaker: John Wooden quotes. http://www.tentmaker.org/Quotes/john_r_wooden_quotes.html.</p><p>39. Предпочтительное распределение богатства в США. Norton, M.I. &amp; Ariely, D. (2011). Building a better America — one wealth quintile at a time. <emphasis>Perspectives on Psychological Science, 6</emphasis>, 9–12.</p><p>40. Эффект неравенства доходов по разным графствам. Frank, R.H., Levine, A.S. &amp; Dijk, O. (2014). Expenditure cascades. <emphasis>Review of Behavioral Economics, 1</emphasis>, 55–73.</p><p>41. Дорога на работу-и-обратно и счастье. St-Louis, E., Manaugh, K., van Lierop, D. &amp; El-Geneidy, A. (2013). The happy commuter: A Comparison of commuter satisfaction across modes. <emphasis>Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behavior, 26</emphasis>, 160-170.</p><p>42. Неравенство доходов и убийства. Daly, M., Wilson, M. &amp; Vasdev, S. (2001). Income inequality and homicide rates in Canada and the United State. <emphasis>Canadian Journal of Criminology, 43</emphasis>, 219–236.</p><p>43. Экономическая политика, адаптированная к современной глобальной экономике. Frank, R.H. (1999). <emphasis>Luxury fever</emphasis>. New York: Free Press. Frank, R.H. &amp; Cook, P.J. (1995). <emphasis>The winner-take-all society: Why the few at the top get so much more than the rest of us</emphasis>. New York: The Free Press.</p><p>7. Почему мы не можем «просто ладить друг с другом»</p><p>1. Эффективное соглашение и обмен уступками. Homans, G. (1961). <emphasis>Social behaviour: Its elementary forms</emphasis>. London: Routledge and Kegan Paul. Fisher, R., Ury, W. &amp; Patton, B. (1991). <emphasis>Getting to yes: Negotiating agreement without giving in </emphasis>(2d ed.). Boston: HoughtonMifflin.</p><p>2. Барьеры для достижения соглашений. Mnookin, R. &amp; Ross, L. (1995). Strategic, psychological, and institutional barriers: An introduction. In: K. Arrow, R. Mnookin, L. Ross, A. Tversky, &amp; R. Wilson (eds.), <emphasis>Barriers to conflict resolution</emphasis>. New York: Norton.</p><p>3. Jones, E.E. &amp; Nisbett, R.E. (1972) The actor and the observer: Divergent perceptions of the causes of the behavior. In: E.E. Jones, D.E. Kanouse, H.H. Kelley, R.E. Nisbett, S. Valins &amp; B. Weiner (eds.), <emphasis>Attribution: Perceiving the causes of behavior </emphasis>(pp. 79–94). Morristown, NJ: General Learning Press.</p><p>4. Цитата из Садата. Цит. по: Sanders, H.S. (1999). <emphasis>A public peace process: Sustained dialogue to transform racial and ethnic conflicts</emphasis>. New York: St. Martin’s Press.</p><p>5. Стэнфордский центр по проблемам международных конфликтов и переговоров. Arrow, K., Mnookin, R., Ross, L., Tversky, A. &amp;. Wilson, R. (1995), <emphasis>Barriers to conflict resolution</emphasis>. New York: Norton.</p><p>6. Цит. по: Моатаз Абдель-Фаттах. (2012, December 23). As charters nears passage, Egypt’s factions face new fights. New York Times, http://www.nytimes.com/2012/12/23/world/middleeast/egyptian-vote-on-constitution-setsup-new-stage-of-factions-struggle.html.</p><p>7. Стэнфордское исследование кампании по отказу от ценных бумаг фирм, сотрудничающих с ЮАР. Ross, L. (1995). The reactive devaluation barrier to dispute resolution. In: K. Arrow, R. Mnookin, L. Ross, A. Tversky &amp; R. Wilson (eds.), <emphasis>Barriers to conflict resolution</emphasis>. </p><p>8. Израильско-палестинское исследование. Maoz, I., Ward. A., Katz, M. &amp; Ross, L. (2002). Reactive devaluation of an “Israeli” vs. a “Palestinian” peace proposal. <emphasis>Journal of Conflict Resolution, 46</emphasis>, 515–546.</p><p>9. Реакция на потенциальные потери и приобретения. Tversky, A. &amp; Kahneman, D. (1995). Conflict resolution: A cognitive perspective. In: K. Arrow, R. Mnookin, L. Ross, A. Tversky &amp; R. Wilson (eds.), <emphasis>Barriers to conflict resolution </emphasis>(pp. 44–61). New York: Norton.</p><p>10. Признание приоритетов другой стороны. Ward, A., Disston, L.G., Brenner, L. &amp; Ross, L. (2008, July). Acknowledging the other side in negotiation. <emphasis>Negotiation Journal, 24</emphasis>, 269–285.</p><p>11. Процедурная справедливость. Lind, E. A. &amp; Tyler, T. (1988). <emphasis>The social psychology of procedural justice</emphasis>. New York: Springer; Lind, E.A, Kanfer, R. &amp; Earley, P.C. (1990). Voice, control, and procedural justice: Instrumental and non-instrumental concerns in fairness judgment. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 59</emphasis>, 952–959.</p><p>12. Знание о том, что согласие неминуемо будет достигнуто. Liberman, V., Andersen, N. &amp; Ross, L. (2010). Achieving difficult agreements: Effects of positive versus neutral expectations on negotiation processes and outcomes. <emphasis>Journal of Experimental and Social Psychology, 46</emphasis>, 494–504.</p><p>13. Более подробное обсуждение уроков реального опыта. Ross, L. (2012). Perspectives on disagreement and dispute resolution: Lessons from the lab and the real world. In: E. Shafir (ed.), <emphasis>The behavioral foundations of public policy</emphasis>. Princeton, NJ: Princeton University and Russell Sage Foundation Press.</p><p>14. Мандела и обещание общего будущего для всех. Mandela, N. (1995). <emphasis>Long walk to freedom</emphasis>. Boston, MA: Little, Brown &amp; Company. Sampson, A. (1999). <emphasis>Mandela: The authorized biography</emphasis>. London: Harper Collins.</p><p>15. Обсуждение замораживания и размораживания диалога для достижения социальных перемен. Lewin, K. (1947). Group decisions and social change. In: T.M. Newcomb &amp; E.L. Hartley (eds.), <emphasis>Readings in social psychology</emphasis>. NewYork: Holt.</p><p>8. Тяжелая проблема для Америки</p><p>1. Леметр. Наш рассказ о Кристофе Леметре, включая цитаты, основан на статье: Demirel, E. (2012, August 9). Lemaitre: Why it matters the fastest white man on earth is, well, white. <emphasis>Bleacher Report</emphasis>.</p><p>2. Расовые отличия в спортивных результатах. Johnson, B. (2000). <emphasis>Why black athletes dominate sports and why we’re afraid to talk about it</emphasis>. New York: Perseus.</p><p>3. Тренер по бегу Бэйлорского университета (Клайд Харт). (2004, December 6). <emphasis>Sports Illustrated</emphasis>.</p><p>4. Баскетбольное исследование. Stone, J., Peny, Z.W. &amp; Darley, J.M. (1997). “White men can’t jump”: Evidence for the perceptual confirmation of racial stereotypes following a basketball game. <emphasis>Basic and Applied Social Psychology, 79</emphasis>, 291–306.</p><p>5. Исследование гольфа. Stone, J., Lynch, C.I., Sjomeling, M. &amp; Darley, J.M. (1999). Stereotype threat effects on black and white athletic performance. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 77 (6)</emphasis>, 1213–1227.</p><p>6. Самосбывающиеся пророчества. Merton, R.K. (1948). The self-fulfilling prophecy. <emphasis>Antioch Review, 8</emphasis>, 193–210.</p><p>7. Самосбывающиеся пророчества в школе. Rosenthal, R. &amp; Jacobson, L. (1966). Teachers’ expectancies: Determinants of pupils’ IQ gains. <emphasis>Psychological Reports, 19</emphasis>, 115–118. Rosenthal, R. &amp; Jacobson, L. (1968). <emphasis>Pygmalion in the classroom: Teacher expectations and student intellectual development</emphasis>. New York: Holt.</p><p>8. Воспроизводимость результатов Розенталя и Джейкобсон. Harris, M.J. &amp; Rosenthal, R. (1985). Mediation of interpersonal expectancy effects: 31 meta-analyses. <emphasis>Psychological Bulletin, 97</emphasis>, 363–386. Jussim, L., Robustelli, S. &amp; Cain, T. (2009). Teacher expectations and self-fulfilling prophecies. In: A. Wigfield &amp; K. Wentzel (eds.), <emphasis>Handbook of motivation at school </emphasis>(pp. 349–380). Mahwah, NJ: Erlbaum. Rosenthal, R. (1987). “Pygmalion” effects: Existence, magnitude, and social importance. <emphasis>Educational Researcher, 16 (9)</emphasis>, 37–41. Snow, R.E. (1995). Pygmalion and intelligence? <emphasis>Current Directions in Psychological Science, 4</emphasis>, 169–171.</p><p>9. Эффект обучения школьников тому, что успех — это результат старательности и упорства. Dweck, C.S. &amp; Repucci, N.D. (1973). Learned helplessness and reinforcement responsibility in children. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 25</emphasis>, 109–116.</p><p>10. Ментальные установки. Dweck, C.S. (2006). <emphasis>Mindset: The new psychology of success</emphasis>. </p><p>11. Исследования, посвященные ментальным установкам. Blackwell, L., Trzesniewski, K. &amp; Dweck, C.S. (2007). Implicit theories of intelligence predict achievement across an adolescent transition: A longitudinal study and intervention. <emphasis>Child Development, 78</emphasis>, 246–263.</p><p>12. Эксперимент с участием 13 средних школ. Paunesku, D., Walton, G.M., Smith, E.N., Romero, C.L., Yeager, D.S. &amp; Dweck, C.S. (in press). Mindset interventions are a scalable treatment for academic underachievement, <emphasis>Psychological Science</emphasis>.</p><p>13. Угроза подтверждения стереотипа. Steele, C.M. (1995). A threat in the air: How stereotypes shape intellectual identity and performance. <emphasis>American Psychologist, 52</emphasis>, 613–629.</p><p>14. Самовоспрепятствование. Jones, E.E. &amp; Berglas, S. (1978). Control of attributions about the self through self-handicapping strategies: The appeal of alcohol and the role of underachievement. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 4</emphasis>, 200–206. Deppe, R.K. &amp; Harackiewicz, J.M. (1996). Self-handicapping and intrinsic motivation: Buffering intrinsic motivation from the threat of failure. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 70</emphasis>, 868–876.</p><p>15. Угроза подтверждения стереотипа среди афроамериканских учащихся. Steele, C.M. &amp; Aronson, J. (1995). Stereotype threat and the intellectual test performance of African Americans. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 69</emphasis>, 797–811.</p><p>16. Дополнительные факты об угрозе подтверждения стереотипа. Steele, C.M., Spencer, S.J. &amp; Aronson, J. (2002). Contending with group image: The psychology of stereotype and social identity threat. In: M.P. Zanna (ed.), <emphasis>Advances in experimental social psychology </emphasis>(Vol. 34, pp. 379–440). San Diego, CA: Academic Press. Schmader, T., Johns, M. &amp; Forbes, C. (2008). An integrated process model of stereotype threat effects on performance. <emphasis>Psychological Review, 115</emphasis>, 336–356.</p><p>17. Угроза подтверждения стереотипа для женщин при выполнении математических заданий. Spencer, S.J., Steele, C.M. &amp; Quinn, D.M. (1999). Stereotype threat and women’s math performance. <emphasis>Journal of Experimental Social Psychology, 35</emphasis>, 4–28. Maass, A., D’Ettole, C. &amp; Cadinu, M. (2008). Checkmate? The role of gender stereotypes in the ultimate intellectual sport. <emphasis>European Journal of Social Psychology, 38</emphasis>, 231–245. Inzlicht, M. &amp; Ben-Zeev, T. (2000). A threatening intellectual environment: Why females are susceptible to experiencing problem-solving deficits in the presence of males. <emphasis>Psychological Science, 11</emphasis>, 365–371.</p><p>18. Цели и ориентиры школ KIPP. Отчет о показателях окончания колледжа. <emphasis>PP Public Charter Schools, Knowledge Is Power Program. KIPP: Knowledge is Power Program</emphasis>. Retrieved from http://www.kipp.org/results/college-completion-report.</p><p>19. Подтверждение собственной ценности. Cohen, G.L. &amp; Sherman, D.K. (2014). The psychology of change: Self-affirmation and social psychological interventions. <emphasis>Annual Review of Psychology, 65</emphasis>, 331–371.</p><p>20. Новаторское исследование подтверждения собственной ценности, проведенное Коэном и его коллегами. Cohen, G.L., Garcia, J., Apfel, N. &amp; Master, A. (2006). Reducing the racial achievement gap: A social-psychological intervention. <emphasis>Science, 313</emphasis>, 1307–1310.</p><p>21. Теоретическое обоснование техники «подтверждение собственной ценности». Cohen, G.L. &amp; Sherman, D.K. (2014). The psychology of change: Self-affirmation and social psychological interventions. <emphasis>Annual Review of Psychology, 65</emphasis>, 331–371.</p><p>22. Впечатляющие результаты применения техники «подтверждение собственной ценности». Cohen, G. L., Garcia, J., Purdie-Vaugns, V., Apfel, N. &amp; Brzustoski, P. (2009). Recursive processes in self-affirmation: Intervening to close the minority achievement gap. <emphasis>Science, 324</emphasis>, 400–403.</p><p>23. Дилемма наставника. Yeager, D. S., Purdie-Vaughns, V., Garcia, J., Apfel, N., Brzustoski, P., Master, A. &amp; Cohen, G. L. (2014). Breaking the cycle of mistrust: Wise interventions to provide critical feedback across the racial divide. <emphasis>Journal of Experimental Psychology: General, 143</emphasis>, 804–824. См. предшествующее исследование влияния мудрой обратной связи на принадлежащих к меньшинствам студентов Стэнфордского университета. Cohen, G. L., Steele, C. M. &amp; Ross, L. (1999). The mentor’s dilemma: Providing critical feedback across the racial divide. <emphasis>Personality and Social Psychology Bulletin, 25</emphasis>, 1302–1318.</p><p>24. Цитата из Мишель Обамы. Michelle Obama. (n.d.). BrainyQuote.com. Retrieved April 14, 2015, from BrainyQuote.com Web site: http://www.brainyquote.com/quotes/quotes/m/michelleob452284.html.</p><p>25. Цитата из Сотомайор. Warner. J. The outsiders are in. <emphasis>New York Times</emphasis>, May 28, 2009. http://opinionator.blogs.nytimes.com/2009/05/28/sotomayor /?_r=0.</p><p>26. Замаскированное вмешательство. Yeager, D.S. &amp; Walton, G.M. (2011). Social-psychological interventions in education: They’re not magic. <emphasis>Review of Educational Research, 81</emphasis>, 267–301.</p><p>27. Многочисленные доказательства улучшения в результате «мудрого вмешательства». Cohen, G.L. &amp; Sherman, D.K. (2014). The psychology of change: Self-affirmation and social psychological intervention. <emphasis>Annual Review of Psychology, 65</emphasis>, 333–371. Garcia J. &amp; Cohen G.L. (2012). A social psychological approach to educational intervention. In: E. Shafir (ed.). <emphasis>Behavioral foundations of policy </emphasis>(pp. 329–350). Princeton, NJ: Princeton University Press.</p><p>28. Экспериментальное вмешательство в случае афроамериканских студентов-первокурсников. Walton, G.M. &amp; Cohen, G.L. (2007). A question of belonging: Race, social fit, and achievement. <emphasis>Journal of Personality and Social Psychology, 92</emphasis>, 82–96.</p><p>29. Меры, направленные на предотвращение отсева студенток, поступивших на естественно-научные, инженерные или математические специальности. Walton, G. M., Logel, C., Peach, J. M., Spencer, S. J. &amp; Zanna, M. P. (in press). Two brief interventions to mitigate a “chilly climate” transform women’s experience, relationships, and achievement in engineering. <emphasis>Journal of Educational Psychology</emphasis>.</p><p>30. Более подробное обсуждение такого рода самоподдерживающихся процессов см.: Yeager, D. S. &amp; Walton, G. M. (2011). Social-psychological interventions in education: They’re not magic. <emphasis>Review of Educational Research, 81</emphasis>, 267–301.</p><p>31. Сравнение с изменением формы крыла самолета. Yeager &amp; Walton. (2011).</p><p>9. Еще более тяжелая проблема для всего мира и Эпилог</p><p>1. Повторное использование постояльцами гостиничных полотенец. Goldstein, N.J., Cialdini, R.B. &amp; Griskevicius, V. (2008). A room with a viewpoint: Using social norms to motivate environmental conservation in hotels. <emphasis>Journal of Consumer Research, 35</emphasis>, 472–482.</p><p>2. Принцип «социального доказательства» и потребление электроэнергии. Cialdini, R. &amp; Schultz, W. (2004). <emphasis>Understanding and motivating energy conservation via social norms</emphasis>. Project report prepared for the William and Flora Hewlett Foundation.</p><p>3. Информация о ваших показателях по сравнению с соседями. Schultz, P.W., Nolan, J., Cialdini, R., Goldstein, N. &amp; Griskevicius, V. (2007). The constructive, destructive, and reconstructive power of social norms. <emphasis>Psychological Science, 18</emphasis>, 429–434.</p><p>4. Цитата из Грина. Greene, J. (2013). <emphasis>Moral tribes: Emotion, reason, and the gap between us and them</emphasis>. New York: Penguin.</p><p>5. Доказательства глобального потепления. United Nations World Meteorological Organization. (2013). The global climate 2001–2010: A decade of extremes. WMO-No. 1119 Retrieved from http://www.wmo.int/pages/index_en.html. Morales, A. (2013, July 13). UN charts “unprecedented” global warming since 2000. <emphasis>Bloomberg News</emphasis>. Retrieved from http://www.bloomberg.com/news/2013-07-03/un-charts-unprecedented-global-warming-since-2000.html.</p><p>6. Попытки внести путаницу в обсуждение глобального потепления. Brulle, R.J. (2013). Institutionalizing inaction: Foundation funding and the creation of U.S. climate change counter-movement organizations. Under review for publication in <emphasis>Climatic Change</emphasis>.</p><p>7. Вера в глобальное потепление. Опрос, проведенный Исследовательским центром Пью в октябре 2012 года. Цит. по: Brulle (2013).</p><p>8. Дилемма общинного выгона. Axelrod, R. (1984). <emphasis>The evolution of cooperation</emphasis>. New York: Basic Books. Hardin, G. (1968). The tragedy of the commons. <emphasis>Science, 162</emphasis>, 1243–1248.</p><p>9. Изменения в уровне воспроизводства населения. Frejka, T. &amp; Sobotka, T. (2008). Fertility in Europe: Diverse, delayed and below replacement. <emphasis>Demographic Research, 19</emphasis>, 15–46; Jones, G. (2007). Delayed marriage and very low fertility in Pacific Asia. <emphasis>Population and Development Review, 33</emphasis>, 453–478; La Ferrara, E., Chong, A. &amp; Duryea, S. (2008). Soap operas and fertility: Evidence from Brazil. Working paper // <emphasis>Inter-American Development Bank</emphasis>, Research Department, No. 633, Inter-American Development Bank, Research Dep., Washington, DC; Office of the Registrar General and Census Commissioner. (2011). Census 2011 (India), Ministry of Home Affairs India; Rele, J.R. (1987). Fertility levels and trends in India. <emphasis>Population and Development Review, 19</emphasis>, 513–530.</p><p>10. Переломные моменты. Gladwell, M. (2000). <emphasis>The tipping point: How little things can make a big difference</emphasis>. NewYork: Little, Brown. (Рус. пер.: Малкольм Гладуэлл. Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам / Пер. с англ. В. Логвиновой. М.: Альпина Паблишер, 2016.)</p><p>11. Наш рассказ о действиях Манделы в отношении «Спрингбокс» во многом основывается на книге: Carlin, J. (2008). <emphasis>Playing the enemy: Nelson Mandela and the game that made a nation</emphasis>. New York: Penguin.</p><p>УДК 316.6</p><p>ББК 88.52</p><p>Г47</p><p>Переводчик: Максим Колопотин</p><p>Научный редактор перевода: кандидат психологических наук Владимир Магун</p><p>Гилович, Томас</p><p>Наука мудрости / Томас Гилович, Ли Росс. — Москва : Индивидуум, 2019. — 368 с.: ил.</p><p>ISBN 978-5-6040721-7-2</p><p>Люди несовершенны: мы часто заблуждаемся, поддаемся манипуляциям со стороны СМИ, слепо верим в собственную правоту, готовы подчиняться преступным приказам и оправдывать дурные поступки. Авторы «Науки мудрости», знаменитые американские психологи Томас Гилович и Ли Росс, уверены, что совместную жизнь в обществе можно наладить лишь ориентируясь на реально существующих — и отнюдь не идеальных людей. Непривычный взгляд на них дает современная социальная психология, и, по мнению авторов, она помогает решить многие насущные проблемы. Читатель узнает, как использовать открытия этой науки, чтобы улаживать социальные конфликты, бороться с неуспеваемостью школьников и студентов, справляться с экологическими проблемами и даже сделать так, чтобы люди получали больше удовольствия от жизни. Эта книга – для всех, кто интересуется психологией и социальным поведением людей. Она будет полезна и специалистам: исследователям, преподавателям и практикам.</p><p>© 2015 by Thomas Gilovich and Lee Ross</p><p>© ООО «Индивидуум Принт», 2019</p><p>Томас Гилович, Ли Росс</p><p>НАУКА МУДРОСТИ</p><p>Издатели: Андрей Баев, Алексей Докучаев</p><p>Главный редактор: Феликс Сандалов</p><p>Оформление: Максим Балабин</p><p>Перевод с английского: Максим Колопотин</p><p>Научный редактор: кандидат психологических наук Владимир Магун</p><p>Редактор: Инна Харитонова</p><p>Корректоры: Диана Коденко, Антон Снятковский</p><p>ООО «Индивидуум Принт»</p><p>individuum-books.ru</p><p>info@individuum-books.ru</p><p>instagram.com/individuum_books</p><p>Подписано в печать 23.10.18.</p></section></body><binary content-type="image/jpg" id="image13.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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==</binary><binary content-type="image/jpg" id="image7.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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=</binary><binary content-type="image/jpg" id="image3.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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=</binary><binary content-type="image/jpg" id="image4.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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==</binary><binary content-type="image/jpg" id="image11.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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</binary><binary content-type="image/jpg" id="image10.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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=</binary><binary content-type="image/jpg" id="image14.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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</binary><binary content-type="image/jpg" id="image2.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA
AAABAAAAAAEyAAIAAAAUAAAASodpAAQAAAABAAAAXoglAAQAAAABAAABcgAAAAAwMDAwOjAwOjAw
IDAwOjAwOjAwAAARgpoABQAAAAEAAAEwgp0ABQAAAAEAAAE4iCIAAwAAAAEAAAAAiCcAAwAAAAEA
AAAAkgEACgAAAAEAAAFAkgIABQAAAAEAAAFIkgMACgAAAAEAAAFQkgQACgAAAAEAAAFYkgUABQAA
AAEAAAFgkgcAAwAAAAEA/wAAkgkAAwAAAAEAAAAAkgoABQAAAAEAAAFooAEAAwAAAAEAAAAAohcA
AwAAAAEAAAAApAIAAwAAAAEAAAAApAMAAwAAAAEAAAAApAUAAwAAAAEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAADAAUAAQAAAAEAAAAAAAYABQAAAAMAAAGcAAcABQAAAAMAAAG0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA/9sAQwAEAgMDAwIEAwMDBAQEBAUJ
BgUFBQULCAgGCQ0LDQ0NCwwMDhAUEQ4PEw8MDBIYEhMVFhcXFw4RGRsZFhoUFhcW/9sAQwEEBAQF
BQUKBgYKFg8MDxYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYW
FhYW/8AAEQgDHQInAwEiAAIRAQMRAf/EAB8AAAEFAQEBAQEBAAAAAAAAAAABAgMEBQYHCAkKC//E
ALUQAAIBAwMCBAMFBQQEAAABfQECAwAEEQUSITFBBhNRYQcicRQygZGhCCNCscEVUtHwJDNicoIJ
ChYXGBkaJSYnKCkqNDU2Nzg5OkNERUZHSElKU1RVVldYWVpjZGVmZ2hpanN0dXZ3eHl6g4SFhoeI
iYqSk5SVlpeYmZqio6Slpqeoqaqys7S1tre4ubrCw8TFxsfIycrS09TV1tfY2drh4uPk5ebn6Onq
8fLz9PX29/j5+v/EAB8BAAMBAQEBAQEBAQEAAAAAAAABAgMEBQYHCAkKC//EALURAAIBAgQEAwQH
BQQEAAECdwABAgMRBAUhMQYSQVEHYXETIjKBCBRCkaGxwQkjM1LwFWJy0QoWJDThJfEXGBkaJico
KSo1Njc4OTpDREVGR0hJSlNUVVZXWFlaY2RlZmdoaWpzdHV2d3h5eoKDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZ
mqKjpKWmp6ipqrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uLj5OXm5+jp6vLz9PX29/j5+v/a
AAwDAQACEQMRAD8A98ozRRXYeeGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAG
aM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUA
GaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UU
AGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAGaM0UUAKOtFIvWigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA
KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAo
oooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAF60UL1oo
AKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigA
ooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACi
iigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKABetFC9aKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiig
AooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAC
iiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAXrRQvWi
gAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACue8ZeKv7Au4rePR77UHkhedzbKNsSJ1
LEkAf/WroazfGTxQ+EtTmlZUVbOXLMcY+U0DW5ieBvHkHiW8s4Y9Hv7OPULNru0nnVdksYKg8gnB
+YcGnzeN45pLl9F0W+1e1sZGjubm227VZThgoYguRz90HkYqp8DCt18EdBFvKu/+zEQMD91ttZH7
Pmp2OgfCuPSNanjsdQ0WSaO/jnYK24OxL89QwOc981Nx2Wp1GoeNdJi+Hc3jOyEt/p0EDXD+QBuC
KCXOD3XByOvFSaV400K/+Hi+NIbgjTGtTcFmX5lAHKleu4HjHrXm3h20uNK/Z08bahqJa1t9ZbU7
yxglG0xRSh/LXB6Fs5x/tVoaT4SvrPWL0x3UX/CGXCjWUUSAAXRXmPH/ADz3AS/72KLsfKjvfhz4
ntvGPhO28Q2VrPBa3g3QCcAM6dmwOmadpfinS9Q8ban4Xt3b7bpUMUs+R8p8zPA9SAFz/vCuQ+AW
r2Gkfs16Lqt9cLHb2Gmb53J+5tzkH39q5aeTVPCniTwf441m5shFqd3Na3ximLSMl4Q67sgDbG6x
rweBRfRBy6s9W8T+J7bSdSt9JgtZtQ1S7QyQ2VvjeUBwXYkgKoyOSRzxT/CPiAa4byGTTrrT7qwl
Edxb3KjKkjIIYZDAjuDXHwE6P+0le6nqkgjsta0KGHT7hz+73xyMzx57Ehlb3/Cu18P6zpWrahqE
WmukrWUixXEqAbS2M4yOuAf1piaKXxN8W23grw22uX1lcXFrHIqSmDBMe44BwTzyQPxqPQfFsl9r
76NdaBqFhci0a6j84KUlQMqkBlJGcsOK5r9rV0T4H6mrMAzywBRnqfOU8fhXotu8T2kc6srKYwQ4
PGMetHUOhzPhHx5p+t6HquryWV1YWukTyQXD3IA+eP74GDzj171c+HPiy08ZeF117TrS4jtJmcQG
YANIFJUkDtyCOa83+Ep/trTdftmYLpNjrt7c3Mm8qJX3DYnuvBJ+gHetr9nnVtO0r4BWupX13HBa
2j3TzSMeEHnyHn8CKSY3FFvXfipFpFhPf3vhfVUs7e7Fo8wMePNJAAxuzySOa6XxB4pstGsLOS9g
m+2agQltYxgPNI+M7QBxx3PQV5X8WJC/7PUN/OVVtS1qG5QdNyG5BU4/3Apro/iEklp8avBnia4f
OjxW1xbSTZ+SKWRRsYn36Z96LsdkdZo3i6G415NF1TTrnSdRmQyQQ3JVhMo67WUlSR6ZzWXrXxJt
tN8RalpUuhalI2kwC4upYkVlWI9HAByeh4HNZXxF2+Iviv4Ot9FlS4fSbx7y9libKxRbCMEj1J6V
z3jOCC/+MXiyI+I/7LQaJCr42lJeuVYHkj2BBobYlFHoniPx3pmmeBbfxbBBPfabcKjK9uBkBiAp
wSO5FM8Z+PdM8M6bpc+oWtz9p1eZIba0jAMm5umecCuA8UaoZP2Uobm8sY9O2CFEgjUqpVZRgqp5
5AzS/FEFtE8P67qhENxe63aeTE7DMMAJwP6n60czGoo9E8XeMovD+raNp8+lXk0mtS+TAYgpCvjJ
VjnjilfxhEvxFTwh/Zd39qe3+0+cNvliPON2c+oxil8feFx4mt9Nmt79rK80y7W6tLhYxIAcEEFc
jIIPrXIaYbuD9ptYtT1O3upm8P7UMcPlbf3pO3G45PejUlWsepUgIIyCCKra1LHBot5PKGMcUDu4
UkEgKScEV4v8N9cF7e+CvDsWoy7f3+oXbi4Zt8gyBDkklgN5/wC+abdgSue5Vw3iD4jto8OrXNx4
X1RrPRWIvLhWj2qAobIG7JG0g8etdpqF1b2VjNeXcqwwW6GSWRzgKoGST+FeVePNUstY/Z+8aa5a
Pm31OOc27kY85VARSM9chcihhE7TxF4zh0b4dHxheaZdi1jiE00K7TJGh/iIzz26etReMPH+meGv
CthrGqWtzHJqUscNvZqA0rPIwCjg4HLDnpyK574xTwt+y5qjiVSsmjBUIP3jtHArA+LX+lfDex8Q
agfKe41TTUsYnODHAtzEScerY3H2wO1K7Gkme0WsjS2scrxtGzqGKN1XPY4rj9e+IUem+OLjwsug
aldXlvZfbz5AVg9vu2l1Gcn5sjHXiuxt2VoUZSGUqCCO9eReJI729/ate10vV4bCdvB/lGV4RLz9
pJ2gbhhsc02KKR3un+OfDd74Bi8ZQX2dKmTKSFSGLbtuzb13bvlx1zVZfG8dre2seu6NfaRb6hIs
Vpc3O0xu7HCq20koTxgNj0ri/id4Mi8JfCzwrYaKk82meGdftL6/H3nkhEpaR2A64Z95Ht7VoftF
3Nt4n+Gsfh7QLmO81LWLu2FkIG3MmJkcynHQKqk59qV2OyO48WeIrHQVtop1knu76Ty7O0hG6Sds
ZIA9AOSTwBVbwz4pOpa1caPfaRe6XfW8In8u4Csrxk4yrqSp57ZrlviBE+nfHLwf4gvgf7Mjs7qz
a4b7kEzhCpY9twVhmuputZ0zVdSvtD02eObUI7BmaSPBEYbgKWHcnnHtTFbQoXfj2IxXN3pOiahq
mn2TslxeWwXarKcMFBIL45+6D0rqdNuor/Tbe+tyTDcxLLGSMHawyMjtwa84+BOrab4d+C1rpmuX
EdreaGksOowzMA4cOxJweu7IIPfNei6RPDdaRa3NvH5cM0CPGhXG1SoIGO3FCCSsWKKKKZIUUUUA
FFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAC9aKF60UAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFF
FABRRRQAVHeW9vd2rW91BHNE/wB6ORQyt9QetSUUAQafZWdhB5Fjaw20Wc7IYwi5+gqvqGiaNfXq
Xl7pNlcXEeNk0turOuOmCRkVfooAhv7OzvbX7NeWsNxCSD5csYZePY037BY/2b/Z/wBjg+ybdnke
WPL2+m3pirFFAFJdG0hdNbT10yzFo7bmtxAvlscg5K4x1A/Km3Wh6Jc28MFxpFlLFbKVhR7dWWIH
qFBHHQdKv0UAVr7T7C9sxaXllb3FuMYiliDJx04PFO06ystPtRbWFrDbQgkiOGMIvPsKnooAralp
+n6lGseoWVvdIh3Ks8QcA+uDU0MEEVqttHCiQqu1Y1UBQvoB6U+igCrDpmnQ2DWMVhbR2smd8CxK
EbPXK4xTYdI0mGxksYtMtEtZv9ZCsChH+q4wauUUAVL7S9MvreOC90+1uIof9WksKsqcY4BHHFSS
WVnJY/YpLWFrbbt8lowUx6bemKnooAq6Tpmm6XC0Wm6fbWcbHLLBEqAn6Cq8/h/QZ7s3U2i2Ek5b
cZXtkLbvXOM5rSooAr31hY3saR3lnBcJGwZFljDBSO4B6UzUtL0zUNn2/TrW68v7nnQq+36ZHFW6
KAERVSMIihVUYAAwAKqtpWltqQ1BtOtTdjpOYV8z/vrGat0UAJIqvGyOoZWGCCMgj0qrZ6XplpJG
9rp9rC0KlYzHCqlATkgYHAq3RQA24iinhaGeNZI5FKujjKsD1BHeq9xpemz6eljNp9rJax42QNCp
jXHTC9BVqigCnJpWlyaelhJp1q1rGcpA0KmNT7LjAp2paXpmoRpHf6fa3Sx/cWaFXC/QEcVaooAb
EiRxrHGioiDCqowAPQCqv9kaT/an9pf2ZafbM5+0eSvmZxjO7GenFXKKABgGUggEHqDVHS9F0bTb
h59P0qztZZPvvBAqM31IHNXqKAI7y2t7y1e2u4I54ZBh45EDKw9CD1qHS9N07TImj06wtrRHOWWC
JUBPqQBVqigCjeaLo15ereXelWc9wuNs0turOMdOSM1e7YFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUU
AFFFFABRRRQAUUUUAC9aKF60UAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABVLXLy6srXz4LP7Qqgl/nxgVdqtrH
/IJuf+uTfyoRth+X2seZXV9jI8M+I7jWZM2+mkRKwEjmQfL+FaeuXl1ZW/nQWf2hVBL/ADhdoFcv
8Jbm3h026WaaOMmQY3MB2rpNYvrI6TcqLqEkxMAA49KprU9bH4aFHMXSp0vcTS66/iUPDXiS41mQ
/Z9OxEjYkkMn3fw710Fcb8Hf+Qfef9dR/KuyoloznzijSoYydKlGyj69vMivJ0trSS4kOFjQsfwr
M8G63/bdjJM0axvHIVKg9uxqHxzK8sNtpMJHmX0oDeyDk1j+H1GhePZtOOVhul/d+meo/rQlobYb
A06mBnJ/xLcy9I6P79fuO0kLLGxRdzAHC5xk+lcxceLriDVBp8mkutwzABd/XNdTXLfEvTpHtYtX
tRiezYEkD+HPX8KI2uY5SsNOuqVeKfNonro+m3Q6O1kuHsxLLAI5SMmPdnn0zWHJ4kvl1hdNOkN9
oYZC+YMY9c1peHdUi1DQo74tj5P3n+yR1rP8HRve3t3rs2c3L7IMjpGKO5VGlCl7aVemvd0tr8V9
Fv6v5GxqE11DZiS3tRNJkZj34x+NYOjeKrjU7x7a10ss8f38yAbecV0zfdNcJ8M5Y4dY1maVwqJg
sx7Dc1CWjNMvo0amErzlTTlC1t+rt0Z0firWpdGhSc2fmwtgFg+MMe2Pwqbw/qV5qMfmz6e1tEy5
RmblvwrK0+OTxNqo1C4Urpts3+jxH/lqw/iPtXT+1D0McUqFCjGi4L2vV3enlva/f7grI8Za0NE0
1ZwgeSRwqKT+f6Vr1yWuWo8ReILq33Ew6fblVx/z1Yf0/pSW5nltGlUr81b4I6v8vxdjqLC4S7sY
rqP7syBh+NS1zHwtvmn0WSylb95aOVweoU//AF8109DVmY47DPDYmdLs/wAOn4BUGpTXMFrvtrf7
Q4P3N23ip6G+6fpSOeEkpJtXOb0HxbDqGsf2fLbG3k5AJbPzDtXSV5tdadIdJn1i1GJrS+kLEd1z
Xb6NrEF34eXUmcKqpmT2I61Ul2PczbL6UOWrhl7t+VrtL/glXxb4kg0N442i86STnaDjA9aueH7+
61G3FxNZfZ43UGMl8lvwrg/FkUt1o7a5cgh7qfEQP8MY6V33hf8A5F2z/wCuS0NWRWOwWHw2AhKK
vNtpvXdb26eRR8T6/caM26TTmktycCUN3/pVnwzqlxqtuLh7HyIWXMbl87vwqzrljHqOlzWkg4kX
g+h7Gub+G99JBLPoN2cS27Hy8+npR0MKdOhWy+cqdNe0ha++3ff7zV8Ta1c6QPNOnmW3yAJA/c9s
Vf0W6uLyzE9xam33cqpbJx61keIM6r4ktdKUkw2/764x09hXQ4AGB2pdDnxCpU8NTjyJTereu3Tr
13MHUNevrXVI7FtJLSTZ8rEg+YClutZ1W3t3nl0VljjUsx80cCmayd/jzTYx/BC7n+VaXij/AJF2
9/64N/KmdP8As8XQj7Je+lfWXdruZ/hnxBcay26HTtsCtteQydOPTv2rY1CW4hti9tb+fID9zdt4
+tcz8IP+QBP/ANd/6Cusoe5jmlOlQx0qdOCUYvbXX11OZ0zxTd395LbWuklpIfvgygYp03iv7HqC
Wuq2EtqH6PnIrN+Hf/I3ar+P/oVP+MDxNa2cQwZ/MJAHXbj/ABxTsr2PYeDwksxjhPZe7JLVN3V1
fvY7JGV1DoQysMgjvWX4g1220ySO3CNPdSnEcEf3j9fSpfD4e08M2ouAQ0NspcHtgVy/w33ap4lv
9WuvmkQDbn+HcT0+gGKSW55OFwVNqtWqO8Kf4tuy+Xc2je+KCvmrpNuE67DN82Km0LxDBf3bWM8T
Wt5H1ik7/T1rYrifipEbO/sdWt/klDbSw7kcj+tCs9DTBRoY6r9XlTUW72avv53budtWX4g1y20x
0g2tPdS/chj6n/CrlpdrLpEd6wwHhEhH4Zrjvh0f7W8T3urXGWdB8mf4cnj9BQkY4LBRlCrWrL3a
fTu3ol/mbMl94p2ecmk24Xr5Zm+bFTeFvEK6vPNbPavbzwDLqenXFbVZ9npUdv4guNSjYD7RGFZM
dwetLQn6xhqlKcZ01GVvdavv2er6FG98QXCa9Jplppr3DxgEkNjiq134qurbU49Pm0krcS42r5o5
z05roLezt4bya6jT97Pje30rjPFn/JTLD6x/zNNWZ35fDB4mo6fstFBu93dtL12ubF54jvbKaFLz
SHjWZwoffkZrdvpJ4rUvbQedJ2TdjP403UbOC9hEVwu5VYMPqKnpHlVq1CSg4U7NXvvZ9utzmtN8
UXV7qT2MGlMZoyd4MmMV0m7Ee5/l4yfauM8D/wDI8al+P862/FNxLNJFo9o3766/1jD+BO5ptano
ZhhKX1qNGlFRVk29equ3r2KUHi03esPYafYNcMpOG34yB3rpYyxjUuu1iORnpXDeF7eO0+JE9vEM
JGjAD8BXdUSsZ5xRoUakIUY2Tin5u4UUUVJ44UUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAUUUUAFFFFABRRR
QAUUUUAFVtY/5BNz/wBcm/lVms/xI96NPaGyszcNMpUndgLQbYeLlWivProcl8MdI07UNPuZL22W
ZkkAUnsMVv6p4b0SPTbiRLCNWWJipyeuKz/ANlrGjF7a40/Mczglw4+St3xJJe/2e8NnZm4aZSpO
4ALkVbbue/mOKryzJ+yq+42rWlpb79Dnvg7/AMg+8/66j+VdlXIeALLWNGZ7e408mOdwS4cfLxXQ
eIZtQisiunWvnSSAjO7Gz3pS1Zy5xBV8yk4STUtndW2MA/2nqXiq4v8ATkhZLP8AcIZTxnuRWb43
i1q3uLXV70QBoXCgxfXPNdB4Fg1Gxtfsd5YeVyXM2/O4k+lP8cxX97pz2FpYecJAD5hYDac076nb
Rxio4+FJKPItL6fD11vbzsa+n3CXdjDcoQVlQMMVJPGk1u8Ui7kcFWB7iuf8Cx6vZWq6ff2e2KMH
bLu6e2Km8bya3HZxNoyFm3HzNoy3tU21PIng19d9jCatfR30t01OVSHUNM1i68OQbvLvmAVh/Cp6
n8q9BsYI7WzjtohhI0CgfSsLwjpmoG7bV9aO66ZNka/3FroqcmdOcYtVZxppptfE1s5Wtf8ArzBv
umvPPBNimpXWu2TsVEoUAjsdzYru9UmuYLQva2puJCcbA2PxrkPCNhrukatcXMmm+Yt194BxxyT/
AFNEdmbZVJ08JXaklJ8vLdpap3H+AtTm0zUJPDupfKVciEn19Px7V2lc34+8PyanFHe2K7byEjoc
bh9fUVe8L3GsPD5Oq2gjaNB+9DffP0odnqY5gqOKprGUmlJ/FG/Xul2Ze1e6Sx0ua7kIAiQtz3rm
fDNt4jgsDPAtr/pjeexf7x3VZ8cRazfr9gtLDdb71Z3Lffxzj8/5Vt6PLcS2YNzafZnU42bs8UbI
mEvquCulGTm9U2nZLbS/e5xuhNd6N4+MN6I1+3j5tn3cseMfiK7yuL8aafrWq6tDPbad5f2ViFk3
jLjPB/Sup0We9ns831r9nlU4IDZB96JG2bJVqdLEXXNa0kmum3XsW6D0P0oqrrM13DZlrK1+0Sng
Luxj3NSeJTg5zUV1+RkeBokm0m/hkG5Xu5QR+Nc3a6ZqEOvTeHEZhaTSCRj/ALFbvgqPXNPlkt7y
x/czyly4YfIT1rp/Lj8zzNi78Y3Y5x9au9me/Wx8sHiavLaUZ6rVNJrZ+qOS+K0SQ+G7eGNQqJIA
oHpiug8L/wDIu2f/AFyWsL4gWmratGLO1sD5cb7vMLj5vwrW8Jm/TTktb6zMBgQKG3AhqT2M8RZ5
TTjzJyUm2rq+pq1xvxCtZdN1S31+0XBVgJcd662+M4spTbAGbYdmfWuN06x8S6xcLb6xujtEcNIG
AG7HYUR7meTL2c5V5TSitJJvVp9l1N3wVbymzk1O5XFxfNvOey9hW1SRqqRqijCqMACs7xZqj6Rp
P2uOESsXCBSfWluzglz4zE+4tZOyX5IpQ7bj4hSOOfstqEPsSc1o+Kf+Rdvv+uDfyrm/DUmv23n3
Z0jzJbt97Oz7TjsKu6pdeIbvT5rX+xlXzoyufN6ZFO2p6tbCyWKp2lHlhyr4o9N+ve5B8IP+Rfn/
AOu/9BXWVwfhG61Dw9cR6VeWBX7VOMSE8c4HFdrqU08FqXt7ZriTOAgbFEtzHOqMnj5TTXLN3Tur
P5nCeE7A3/inUkF1Nb7WY5ibBPzV1Gn+F9Pt70XczS3UwPytM27H4VheG7LXtL1q4vm0zzFuM5QO
ARzmu2UkoCy7SRyPSiTOnOcZWjWtSqe40lo12121GXkZls5oh/y0jZfzGK4v4QyeVfahaSDbJ8pw
fYkH+YruK5vWtBu4NaGtaI6rOT+9hY4WT1/OhbWOPLq9P2FbC1HbnSs+l1rr6nSVxfxfl3RWNmg3
Ozl8D6Y/rWoNc1nb5Z8PXHndM7hsz9fSo9L0G7uta/tnW2VpVP7mBTlU9KFo7muX01ga6xNdq0b2
Sabbtpt+ZrWdo6eG4rJuGW2CH67cVyfwjJg1DULSX5ZMDKn/AGSQf513Vc3rWg3UOtLrWisiz5/e
xNwr+tCe6JwOKhOlXw9V29pqn0unfX1OkqFbqBr5rRZAZlQOy+grFbW9Y8vyx4fuPO6Z3DZn1o8I
6ZqcOp3Wqao6+dcjARTnaM0rHN9R9nSnOtJKy0Sabb+V9DoK4XxZ/wAlM0/6x/zNdy5IUkLuIHA9
a4jWNP1298UQ6sumbBAVwhkHODTjudeROMa05SkkuVrVpavY7igVDp8s01osk8BhkPVCc4o1CaaG
1MlvAZ5B0QHGak8b2b5+Tr6/rscV4ZuorLxXq9zMcLGrH6810fhW1lPmardj/SLs5AP8CdhXP6H4
b1G48SSXmow+TA7+Yybs7jnIFdpdO8NqzwwmVlHyxg4zVyPfzivTc1CjJOUlFN300W1/XV/I47Rf
+Sp3f0f+Qrta4mxsteg8WSawdM3CQnMfmDgGu0jZmjVmXaSOV9KUjnzrlc6coyTXKlo09VuOoooq
TxQooooAKKKKACiiigAXrRQvWigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigA
ooooAKMmiigAzRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUjMFGTQpDcg0ALRRRQAUUUUAFVdXsItQgjilJCxyr
Jx3I7VaooKhOUJKUXZoBxwKM0UUElTVLCK+MBkba1vKJFIHp2q3RRQVKpKUVFvRbBRRRQSFFFFAB
RRRQAUUUUAFFFFABRmiigAzRRRQAZooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAXrRQvWigAooooAK
KKKACiiigAoopCaAFophPPFJk0ASUVFuNJuPrQBNRUG40hY+tAFiiq2T60ZPrQBZoyPWqu4+tJuJ
oAt5HrRketVM0m73oAuZHrRketU9xpu4+tA7F7I9aTI9apbj603cfWlcLF/I9aMj1qhu96N/vTCx
fyPUUZHqKobz60m8+tK4WNDcvqKMj1FZ280u80wsX5QGjNVlcq3Bplu7GQDPWi4G1sGgC1HMrcHi
pKz1bHSpoZyOG5FAWLVFIjKwyppaBBRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFF
ABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAUUUUAFFFFABRRRQAUxjT6iPegBSa
bmkJpKAFzSGjNNoAOKCaQmk/CgBc0fjSUhNAC5pC1NZqbmkUPzTdwpu6m55pAPLUjNTCaTNAD80m
e9MzRmgB5ajNR5o3UAPJpM0zdRuoAfuozUeaN1AFi1P79frU+oLhg3rVWzINwv1q7qS5hz6U+gdS
nmgGo80bqQE8cjI2QatwXCuME4NZwNKCe1AGtRVG3umThuRVyORJFyp/CqJHUUUUAFFFFABRRRQA
UUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAUUU
UAFFFFABRRRQAVAetTnpVdjzQAE02jNJmgBabRQTQAGkJxTWNNP1oKFY0hNITTSakBxNNzTSaQmg
CazhkubuO2ixvmcIufUnFdV/wrbxKeQtr/39P+Fc34ab/io7D/r6j/8AQhX0Qv3R9KznJo1pwUtz
xr/hWviX+7a/9/T/AIUf8K18Tf3bX/v6f8K9moqfaM09jE8Y/wCFaeJv7tr/AN/T/hSf8Kz8T/3b
X/v6f8K9oope0kP2UTxb/hWfif8Au2v/AH9P+FH/AArPxP8A3bX/AL+n/CvaaKftGHsonix+Gfif
+7a/9/f/AK1Ifhl4n/u2v/f0/wCFe1UUvaMPZRPFf+FZeJ/7tr/3+P8AhR/wrLxR/dtf+/x/wr2q
ij2kg9nE8Zt/hr4lSZWZbXAP/PX/AOtV24+H3iB4WUC3yf8Apr/9avWaKftJC9jE8WPwz8T/AN21
/wC/p/wpR8M/E/8Adtf+/p/wr2iil7Rj9lE8X/4Vp4n/ALtr/wB/f/rUo+Gnib+7a/8Af4/4V7PR
T9ow9lE8Z/4Vr4m/u2v/AH9P+FOj+HHidWyBa/8Af0/4V7JRR7SQeyieTw+AfEW394ttn2lP+FP/
AOEA1/0t/wDv5/8AWr1Wij2shexieU/8IDr3pb/9/P8A61H/AAgGv+lv/wB/P/rV6tRR7WQexieV
f8IBr/pb/wDfz/61J/wgOvelv/38P+FerUUe1kHsYnlP/CA6/wD3bf8A7+f/AFqP+EB1/wDu2/8A
38/+tXq1FHtZB7GJ5T/wgOv/AN23/wC/n/1qoeIvDGp6LZrc3oi2O+wbHyc4J/pXstcf8aP+Rbt/
+vof+gtVRqNuxMqUVFs8xooorY5gooooAKKKKACiinRozttUZJoAaoycYq1Np95FYreSQMsLnAft
mrNnarEAzct/Kuj0Nf7Q0G/0lgCxTzYc/wB4Vk6muhuqL5bs4milYFWKsMEHBFJWpgFFFFABRRRQ
AUUUUAFFFFAAvWihetFABRTc4pQwNAC0UUUAFFFFAA33aqmrLfdNVTQAZpDQTTc0DFzTWNIxppNS
MGNIxpM00mgBSaQmmk00mgBxNMJpGNNZqBmh4ZP/ABUdhj/n6j/9CFfRi/dH0r5v8Mn/AIqTT/8A
r6i/9DFfR6/dH0rKp0N6WzFooorI2CiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKK
ACiiigAooooAKKKKACuP+NH/ACLdv/19D/0Fq7CuP+NH/It2/wD19D/0FqqHxIip8DPMaKKK6jiC
iiigAoop0aFj/OjYErjreF5X2qPqfStO1gSFfl69zS2aBYQFFTKnqa55zudlOmo+o2r3h25NprEE
5+6Gw3uDVUADpR71maFXxtYiw8R3ESD927b0+h5rJrrvHkZvNA0/VAcsoMMn1HSuRrqg7xOKpG0m
FFFFUQFFFFABRRRQAUUUUAC9aKF60UAR5pKCaaT2oAcJCOtSKwbpUFJnmgCzRVdZWHvUizL3FAD2
+6aqE1YeVNp5qqx5oGgNNJoJ9aaTUjAmmk0HrTWNAATTSaCRTSaABjTGNIzU0mgoGNNZqaxprN70
rgaHhdv+Km0//r7i/wDQxX0mv3R9K+Z/C7f8VPp3/X5F/wChivphfuj6VlUN6WzFooorM1CiiigA
ooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACuN+NhYeGbcqM/6UOP
+AtXZVzvxI0uTVdHhgSVY9s4YkjP8Jqo6SRM1eLR4+sqnhvlPoakHPSu0tfBVp1urp5PZQBWhZ+F
tFtm3Ja7j/tsW/Q1s6kTnVGTPPY0d22ojM3oBmrtro2pTn5bV1Hq424/OvQ47S2g4iiRf91QKSUg
dqn2r6ItUF1Zxtv4akVd9zKP91P8aivrWO3bEa8CuqujlTWFrEeQTWbk3uaxhGOxStm7VN171UhO
GxVlee9SUPpKKKANjT41v/CuoaeRl1Xzo/qK4c9a7bwfN5OtRA/dlyjA+hrlfEFs1prN1bMMGOUj
9a2pPdHPXWzKdFFFbHOFFFFABRRRQAUUUUAC9aKF60UAQtTSfeg000ABpDSmkoAKTNFNJ70DBjmm
E0rH1prGpGBNNY0hNd/4W+HcGr+GYtQa/kimnUsihQVH1pOSW5UYuWx58frTWNb3irwjrOhszXFs
ZbcHiaIbl/H0rn2NO9w5WnqIx7U1jQzUxjQAM1MZsdaRjUbtzSAVmqNm9aRmpjN2pFGh4WP/ABVG
m/8AX5F/6GK+nV+6PpXy94VI/wCEo03/AK/Iv/QxX1Cv3R9KzqG1PYWiiiszQKKKKACiiigAoooo
AKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKo+IP8AjzT/AK6D+Rq9VXVoHntd
qdVbOKAMZTxSse9G0qdrDBFIRQBFIT3qtMasyVVmoAqzZrN1JMqa0ps1TvFyp4oA55wVlP1qeM5W
m3y7ZaSE8UATjmiminIOaAJ7VzDOkinlGBFM+J0BTXluh926iWQEeuOaKteNo2uPCum3nUxFomP8
qum7SM6qvA5Giiiuk4wooooAKKKKACiiigAXrRQvWigCvTSaU0lACUlFJmgBGNNJoNNNIoGNMalJ
pppAIxr3/wACR+V4P09Mf8sAfz5rwBfmcKO5r6J8Px+XodmgHSBP/QRWdTobUepbZVZSrqGB6giu
Q8W/DzR9W3TWg+w3Byd0Q+Rj7r/hXYUVkm0btJ7nz74u8Jaz4fkLXdvvg7TxDKn6+n41zxPevqC4
iingaGeNZI3GGVhkEV5d40+FMsl09zoE0YRzk28pxt/3T/jWkal9zKVPseWOeaidq6TUPAvi22kK
to0zf7SMrA/kaoyeE/Eo66NdL9Ux/OquiOV9jGZqjZq3U8G+Jn6aVIv+9Ig/rUy+AvEjrlraJP8A
elX+hpcyHyvsZPhQ/wDFU6b/ANfkX/oYr6lX7o+lfPPh/wAE6xbeIrCaZ7YLHdRswEhJwHHtX0Mv
3R9Kzk7msE0haKKKksKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiig
AooooAKKKKAK19ZpcLuX5X9fWsmeJ4n2uuDW/Ud1BHPHhxz2PpQBzsgqrMK0r62eBsMPl7N61TlW
gDPmHaqs6/LV6ZaqzDrQBhaomDkVUgPzYrU1RMqeKyYziTFAFoexqSP7tRrzUyjC0AFaMsbXXgO+
iHJt5FlA9uhrOrU0eVLfQ9SluGCwvBsGf4m7AU47omXws4c0UHrRXWcIUUUUAFFFFABRRRQAL1oo
XrRQBFJERyvNRN9KtU10VhyOfWgCrTWNSSRsnXp61G1A0NNMalamsakY0+9NNONMagB9rzdxD1cf
zr6O00bdOtx6RL/KvnGx/wCP6H/rov8AOvpC1GLWIeiD+VZVOh0UepJRRRWRsFFFFAB+FUtaVPso
O0feq7VLXDi1H+9QBjTYx0FUbxvlOKtTGqN0flNAFGEk6pb/APXZP5ivRh90fSvNoD/xNbf/AK7J
/wChCvSR0oAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAK
KKKACiiigAooooAbIiyIUdQQfWsnUtOaPLxfMvp3FbFFAHIzxn0qpMh54rrb/T4pxuX5G9QKwdQs
pYGIdeOxHSgDntRTKGsGYbZiK6m/i+Wuc1JNs340APthnn0qao7FWdQqglieAKsXlzbaUv70JPef
ww5ysfu3v7U0m9hSkkrskZILO2F3qDFUP+riB+eX6eg96wdY1OfUJBvAjiTiOJPuoP6n3qC+u7i8
uGnuZDJI3c9vYVBXRGCick6jl6BRRRVmYUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAUUUUAH1qGaAHlPyqai
gDPkVlbDCo2rUYBhgjNQSWkbHIJWlYdzPamNU00TJIyE9P1qFvSkMdZn/Tof+ui/zr6StDm1jPqg
/lXzXanF3Gf9sfzr6R007tNt29Yl/lWVTodFLqT0UUVkbBRRRQAVR17/AI9F/wB6r1UPEH/Hov8A
vUAYM1Ubo8VdnNULzpQBRtz/AMTa2/67J/6EK9LHSvM7f/kLW3/XZP8A0IV6Yv3RQAUUUUAFFFFA
BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAF
R3EKyxkMAfY1ISAMk4HqaytW8R6Np25bm+j3r1RDub8hRuDaW5Q1jSyAzRDj+7XH6vZyNPsVee+e
MfU9q6S18eWN7q0NnHZS+VK2PMcjOe3FcX42vLuTX7u3kuGaOOUgKAFH5CrjTbdjOVRJXQ681OOx
tfsunuGmYfvbgdvZf8axGJLZJyT3pKK3jFJaHLKTk7sKKKKokKKKKACiiigAooooAKKKKABetFC9
aKACiiigAooooAKKKKAK+oRB494+8orMbrWvdf8AHu30rHfvSZURFbbIrehr6P8ADziTQbNwfvW6
H/x0V83NzX0L8P5fO8GadJ6wAflxWNTodFLqbFFFFZGwUUUUAFUPEP8Ax5r/AL1X6oeIP+PRf96g
Dn7iqF5WhOKoXXSgDPt/+Qtbf9d0/wDQhXpq9K8yt/8AkLW3/XdP/QhXpq/dFABRRRQAUUUUAFFF
FABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUVmeLNag0HTVu54nk3v
sVU9cE8/lRuDdkadNkkSNS0jqqjqScV5nq3xB1W4XbZxR2q+v3m/Xj9K5rUtU1C/kL3d3NLnszcf
l0rRUn1MXWj0PVdW8YaFYgg3Yncfww/N+vSuX1r4j3bbl0uxjUdnmbJ/If41w+aK0VOKMnWkzQ1H
xNq2p5W7vpveMHav5Cs8knnNNkRXXDCoWE0PKfvFHbvWmxnds2vCI3eI7Qf9NRTfFTb/ABFeN/02
ak+H93bz+LLOENtk8zJQ9aZrzbtauj/02f8AnUr4i38CKdFFFUZhRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUU
UAC9aKF60UARrKD94YqQEHkGqjetCuy8qaALdFQxzg8Nx71N1oAKKKKAI7v/AI92+lY7Gti6/wCP
dvpWO3FJlRGN617R8HPEGnXXhe301rhEurcFTGxwWGeo9a8WamrJJFIHjZlZeQynBFRKN0aRlys+
oKK8Q8JfEvWNK2QX/wDp1uOPmPzj6Hv+Nen+FfGeha8gFrdqk2OYZDtYf41i4tHRGSZ0FFA56UVJ
QVR17/j1X/eq9VLXBm0H+9QBgTjiqF2PlNaM49qoXY4NAGZb/wDIWtv+uyf+hCvTB0rzW3H/ABNr
f/rsn/oQr0pfuigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACi
iigAooooAK4/40f8i3b/APX0P/QWrsK4/wCNH/It2/8A18j/ANBaqh8SIqfAzzGiiiuo4gooooAK
KKKAHWLC01WLUYEUXMOdjkdM8UTO0krSOcs5JJ9zTaKAuwooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiii
gAXrRQvWigCoaaaU01uKBoRqI5nQ8Hj0pGprVIy3HdI3DfLUqujfdYH8azDTckdDTuKxp3hH2due
1Y7VIzttxk1E1IaGNUclPao2oKGNUW5o5A6OVYHgqcEVI/tUTVJR13hH4k69o0yx3MxvrUHlJT8w
Hs3+NeoeH/iT4W1KFTJfraSt1juPlwfr0NfPj1BNwM1EoouM2j6wtb6zubX7RBdRSRf31cFfzqDV
ri2e1GLiM89nFeBWmq3K/COWwgfy1FyTIV6tznFcW15dL925mH0kNRymvMfTUxjPSRT+NZ93jBGR
Xzr/AGlqK/d1C6X6TN/jSf23q6nA1S8H/bdv8afKHMe8wj/ia2//AF2T/wBCFekL90V8m+Edd1lv
FmlxvqVyyvfQhg0hORvFfWK/dH0qWrDTuLRRRSGFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFA
BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFcf8AGj/kW7f/AK+R/wCgtXYVx/xo/wCRbt/+vof+gtVQ+JEV
PgZ5jRRRXUcQUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQBTpp9aca
aaBoaaY1POaY1SMa1NNLTWoAa1Rsae1Mc0FEbcUxqe3Wo35pMCN6japHqJvakURNmoZamaoZOlJg
jY8NuZvDOpWZ/hxIP8/hXKs2W4NdB4Vvbe0nuUupAkc0BXJ9e1czGWLMWH8RxU9TToiRjUbU9uKj
amBe8HH/AIrHSf8Ar/h/9GLX2Ev3R9K+PfBv/I5aT/1/w/8Aoxa+wk+6PpWci4C0UUVJYUUUUAFF
FFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAVx/xo/5Fu3/AOvof+gt
XYVx/wAaP+Rbt/8Ar6H/AKC1VD4kRU+BnmNFFFdRxBRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRR
RQAUUUUAFFFFAAvWihetFAFM01uKewKnBFMagaGtUZqRvWo2qRjTTW9ac1NagCNqYxp7UxqChjYx
UbU9qjakwGNUL+1SNUTUihjVDIakeopDmkxorzc8VXkUDirMhqtIRmkUiNqik61Ix9qjc0DL3g3/
AJHLScf8/wDD/wCjFr7DX7o+lfHng0/8VlpP/X/B/wCjFr7DT7o+lZyLiLRRRUlhRRRQAUUUUAFF
FFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABXF/HCTyvDNs20t/pQzjt8rV2
lcf8af8AkW7f/r6H/oLVUPiRFT4WeWxTRSD5W59DUlRS28UnJXafUUzZcRco/mL6HrXUcRYoqFbl
N2JAUPvUwIIyDn6UAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAMA2QRVe
aE9V5FWKKAM9h2IqNq0ZYVk68H1qlcQvH1GR6ikUQmmtTjTW9qQEbGmNT2qNqChjVE1SNXrnw18D
aDeeFbW/v7Xz5bhSx3E4HNTJ2KjHmZ429RNX0Qfh94TP/MJj/wC+jSf8K88InrpMf/fRqOdGns2f
ObVBIea+j5vhr4QkXH9m7f8Adc1m3Hwg8JyNkC8T2E3/ANalzoPZs8FsdPuNQ83ySqrEhZnboKxo
ZC3X1r6XX4VaBHpL2EUlyscjZYiT5j+NY138GvDFrCGU3Tc95f8A61HMVyaHgbdKY2cV7x/wrLwz
H/y7SN/vSUjeAfC0SnOnKx/2mNHMg5WeLeDf+Ry0n/r/AIf/AEYtfYa/dH0ryDT/AAr4ftdatJYN
MhVo7hCp54IYYr2AfdH0qG7lRVgooopFBRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAF
FFFABRRRQAUUUUAFFFFABXH/ABp/5Fu3/wCvof8AoLV2FZPi+CG40+NJ41kXzc4YexpxdncmSumj
xeivRxo2lP8Aeso/ypH0DSGXH2RR9Ca29qjD2D7nnDIrjDKD9agktGX5oJCh9O1eiyeG9LP/ACyI
/wCBVXm8M6b2Eg/4FT9rEXsZHCaGuo3msjT3twNykrLn5eO1TuCrFSMEHmuvt9KttPuluINzMnQM
1YWrW8K3DOFI3sSRn1pe0Vxui7eZmYowa1obS3KAlMmn/Y7btGKftUL2EjGwaK2TZ2//ADzFXW0e
0m8J3V6ibZrZxyD1BoVRNg6MkrnM0UUVoYhRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAUUUUAFHXrRR
QBXmtUflflNVZrWVei7vpWlRQBiSAg4IxUTVpalEyt5qjII+as5qktEUma+ivAMXk+DdOjxjFup/
PmvnhRumVfU4r6T8Pp5ehWaD+G3Qf+OisqhvS6lyiiisjYKKKKACqeuHFoP96rlUdeP+iD/eoAxJ
mxVC7Pymrcxqjdng0AUISf7Wt/8Arun/AKEK9KXpXmcB/wCJtbf9d0/9CFemL90UAFFFFABRRRQA
UUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABWZ4qOLGP/AK6f0Nad
Zfiv/jxj/wCug/kaAMdG4pWaolPpQTQAsj1Wmkp0jVVnagCvdPnNYGsff/Gtq4JxWJrH3gaAJLY5
jqQVDan92KmFAC5rV0tt3hXWIv8ApiG/Wsmtfw2vmadqkX961NNbilszijRRRXWcAUUUUAFFFFAB
RRRQAUUUUAC9aKF60UAFFIrK3Q0tABRRRQAUUUUARXn/AB6t9Kxm61tXn/Hu30rFakyoha83cQ9X
H86+ltNG3TrcekS/yr5rsR/p0I/6aL/Ovpa1GLWMeiD+VY1Oh0UupJRRRWRsFFFFABVDxB/x5r/v
VfrP8Q/8ei/71AGDOaoXh4q7NVG8+7QBn2xP9r2w/wCmyf8AoQr05fuivMbf/kLW3/XdP/QhXpy/
dFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAVl+
LP8Ajwj/AOug/ka1Ky/Fn/IPj/66j+RoAwc0jUoFI1AEEpqrOc1am4qrNQBUm6Vjat96tmboax9W
oAS0PyVODUFn9yploAdW14N5+3r/AHrV/wCVYtbfgnm7ul/vWz/yoA4duGxSU6YYkYe5ptdh54UU
UUAFFFFABRRRQAUUUUAC9aKF60UAVMkHipEnI4bmo2+lI1AFtWVuVNLVEMVbIOKmiuQeH/OgCxRS
KwYZU5paAI7v/j3b6VjNWzd/8e7fSsZqTKiOseL6H/rov86+lbM5tIj6oP5V802vF1Gf9sfzr6T0
s7tNt29Yl/lWNTodFLqT0UUVkbBRRRQAVQ8Qf8ei/wC9V+qHiD/j0X/eoA5+eqF50rQnqhdj5Sc0
AZ1r/wAha2/67p/6EK9OX7orzK2/5C1sP+m6f+hCvTV+6KACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKK
KKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAqlr1s91ZBY8blbdj1q7QeaAORaNkba4ww6g
0xlrp7+xiuVyRtfswrDvbSW3fDr9D2NAGbMKqTD2rRmWqVwtAFCesbVq27gViat96gBtp92rC1Ba
j5KnFAC1ueCeLi6b+7bP/KsMAngVueEhsjv2/u2r/wAqAOHmOZGPvTaVvWkrsPPCiiigAooooAKK
KKACiiigAXrRQvWigCoaRqVutIaAGNTWp7etRt6UihAzKflOKeLuVepB+tRmmtSAmlvGeMqVHNU2
p7UxvpQNDVO2QN6Gvo/w5IJdAspB/Fbp/wCgivm5q+hfh7L53gvTnz/ywA/Lis6nQ3pdTZooorE2
CiiigAqjrwzaj/eq9VPWhm0/4FQBz8wqjdL8prSmXrVC8HBxQBlQD/ibW3/XZP8A0IV6Yv3a81gH
/E2tv+uyf+hCvSl+6KACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooo
oAKKKKACiiigAooooAKbNGkqlXUEH1p1FAGNqWkkZeDkf3TWFdQlSQRjFdtVHVLCK4QnGG7EUAcL
dLjPFc/q/DfjXYa1ZSQEhl47GuR1pf3n40AJaj92KsohPWm2Uf7sE1PigBAMVqaG3l6Vqkv921P8
6zDWnZLs8I6tL6xhf1px3QpbM4eig0V1nAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAAvWihetFAFRuvNJTmptAD
WphqRqY1SURmmtT2plADGpjVI33qY1A0RtXovgn4kWWj+HYNNu7KZ2gBUOhHIzXnT0xutKUUy4ya
2PXG+LukD/mHXX5imt8X9IH/ADDbr8xXkD5qJ6jkRftJHrs3xl05fuaRO31kA/pVK4+NWD+60Tj/
AGpf/rV5XJjrUL0cqD2kj2zS/iqt94euruDTN15bctbiTqvqDXOv8c0uodraCy8/89v/AK1eaW91
c2crSWszRMylSVPUGs7ywrH9anlRfOz1hvjDaMvzaLKPpMP8Khk+K2mP97TbhfowNeVsKY4o5UHM
z1fRfiDo97r1lAsFyry3MajKjGSwHrXui/dH0r5B8H/8jhpX/X/D/wCjFr69X7o+lTJWKi7i0UUV
JQUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAVR8QavZ6Na
Lc3pYIz7BtGecZ/pV6uP+NRA8N2+Tj/Sh/6C1VFXdiZO0WySX4g6Gv3UuW/4AP8AGoX+I2mj7lpc
N9cCvM6K29nE5vbSPRm+JFp/Dp0h+sg/wqK4+JShCYtKLH0MvX9K8+op+ziL20zuPDvj638S65/Y
tzpjW8m0ty2eB3rm9Wv0kvpFEfyq5AOeozWfZzy2tz9ot28uXaV3jrg9s1GSTyaXs0U60raGtHqs
KxhfJbj3pf7Vh/55tWRRR7OIvbTNb+1Yf7jVan1+H/hGptOhibzLhwWc9AB2rn6KapxQnVk0FFFF
WZhRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQBVIpv0qzJGG5HBqB0KnGKAGNTGqQ0xqRQxhTGp7UwikA
xqY1SNTG9qBkbdKjapGqNqBkcntUL1M9RvUjRA1RSVM9RSA9qBlaQ1A/WpLptgJPSoFcOMipKQNU
TipTUbD2oKLvg/8A5HDSuf8Al+h/9GLX14n3R9K+RPB4/wCKw0r/AK/of/Q1r67X7o+lRIuItFFF
QWFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFcX8cIlm8L
26v0+1Dof9lq7SuP+NH/ACLdv/19D/0FqqHxIip8LPKPKuIf9VJvUfwtTkugDtmQxsfyqekYBhhh
n611HEClWXKsCPUUtQNbBTuhdoz6DpTGnuIP9bFvX+8tAFqiq9re21w+yOVd/wDcPX8qsUAFFFFA
BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAAvWihetFABQwBGCKKKAIZIT1X8qruCODV6myRq/X86Bl
BqY30qzLAy9PmFQMCO1SMiamNUjCmsKAImqNhUrjFRsKCiFutRyVKw9KjcdqkaIHqOSpnqJ+aBlr
QY0P2qV1zsiwM+//AOqufWLyyVHqa6WzXyfD9xNjmR9v4Y/+vWC64OajqabJEJHFNapWHpTGFMC3
4QH/ABV+lf8AX9D/AOhrX10v3R9K+RvCI/4q7S/+v6H/ANGLX1yv3R9KiZpEWiiioKCiiigAoooo
AKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACuP+NP/It2/wD19D/0Fq7C
uP8AjR/yLdv/ANfQ/wDQWqofEiKnwM8xooorqOIKKKKAJvDtlanxNa3JhTzMld2OoIplwAszKOzG
rOgnGsW5/wCmgqHURi+mHpI386lfEzSXwIhoooqjMKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAF60
UL1ooAKKKKACiiigAprIj/eUU6igCjdRKkhHIB6VWatO6UNCcjpWawpMpEbVG4qVhmmNSKIGHFRO
KnYU+0srq8mEVrA8rnsozSY0UWGKj8t5G2ojM3oBk16T4T+FmoXjpPq8gtoeD5Y+8a9Q8PeHNH0W
3EVjZRKQOXKgs31NZuaRqqbe54TD4e1W58HobawuWk807o/KIOOxrLfwZ4lxuOkXCj1IA/nX07sQ
cBF/KqetRoLUHaPvVHMy+RHzUfBfiU/8wuT8XX/GlTwL4mcf8g/aPVpF/wAa96mVfQVSuiMGjmY+
RHj3hrwTrtv4m06aaGJVju4mb94OgcGvpVfuj6V51Cf+Jrb/APXZP/QhXow6Um7jSsFFFFIYUUUU
AFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAVzPxS0+fUdDhht9u
5Zwx3HH8JrpqzfE//Hin/XQfyNNOzE1dWPLj4V1bskZ/4HTJPDOsLz9lB+jiu8RuKfvq/ayM/YxP
OjoOqDj7I3/fQpjaLqajm0f8xXosjCq8zj0o9qxewicXoGl3Z1mBZU8lVcMzvwABVHVkYajcHa20
ysQSMZGTXZXjAqeK57VJHjmBQ49R60KprcHRVrXMSitiaxt7qMPHiCTHIx8p/wAKz7y0ntm/fRkZ
6MOQfxraMlIwlTlHcr0UUVRAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAAvWihetFABRRRQAUUUUAFFFFAD
Zv8AVt9KzWrSm/1Z+lZ70mNERFPs7O5vJhFawNI5PAUUhHpXtHwn0mztfCtrdrAvnzqWZyOetRKV
kaU48zOS8J/DG5uNs+rv5MfXyx1NejaDoOl6PAsdlaohA+9j5jWlRWDk2dMYpbBRRRSKCqWuf8eg
/wB6rtUde/49B/vUAYc5qhdHjrV24NUbw/LQBQhP/E1tv+uyf+hCvSe1eaQH/ia23/XZP/QhXpa/
doAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACs3x
V/x4R/8AXT+hrSrM8Vf8g9P+ug/kaAMRTTi3FRqaGNADZGqrO/vU0pqpOecUAV7hjtIrC1b7w+tb
Ux61i6t978aAJIDmMVOkhVSuAynqrDIP4VWtf9XU1AEF1ptvN81uwhf+4x+U/Q9qyrqCa3k2TRlT
79/pW4K0JrOG68FXkzL+9tpFZW9B3rWFR3szGpSVro4+iiitzlCiiigAooooAKKKKACiiigAXrRQ
vWigAooooAKKKKACiiigBHGVIFUWUjqKv0EA9RQBmsp9K988Ex+T4TsI8YxAteLRRq0iqVHJx0r3
XR12aTbIP4YVH6CsavQ6KO7LFFFFYnQFFFFABVDxB/x6r/vVfqj4g/49V/3qAOfnzVG7+7V+bmqF
592gDPt/+Qtbf9dk/wDQhXpg6V5nb/8AIWtv+uyf+hCvTF+6KACiiigAooooAKKKKACiiigAoooo
AKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigArL8Vf8eCf9dP6GtSszxT/wAeKf8AXT+h
oAwl4pGp+PamuMUAV5qqzVclFU5xQBUmrH1XrWxNWPqnpQAln/q6sCq1p92rAoAWtXTSW8L6vF/0
xDfrWVWx4dTfpuqR/wB61P6U1uKWzOHNFFFdZwBRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAUUUUAFF
FFABRRRQAUUUUASWv/HzH/vD+de62IxZQj/pmv8AKvC7L/j8i/3x/Ovdrfi3Qf7IrGr0Oih1H0UU
VidAUUUUAFUde/49V/3qvVS13/j1H+9QBgTAVQuh8taMwqhdD5TQBm2+P7Vtv+uyf+hCvSx0FebQ
D/ibWw/6bL/6EK9JX7tABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUU
UUAFFFFABRRRQAUy4hjni8uVdy0+igDC1DTZLfLplo/XuKoOtdYeRg1n6hpiyZeDCt/d7GgDnZl9
qp3C1q3UDxsVdSp96oXMfFAGZOMVjar1rcuV61h6t1/GgBlrgLVjNQWo+WrEYzQAq8mtzwmPlvU/
vWr/AMqyFUDpWx4P/wCPq4X1tn/lQBwTcNikp0wxKw9zTa7DzwooooAKKKKACiiigAooooAF60UL
1ooAKKKKACiiigAooooAKKKKAJLPi7i/3x/OvdrU5tYz/sD+VeE23/HxGf8AaFe6aec6fAfWJf5V
jV6HRQ6k1FFFYnQFFFFABVPWhm1H+9VpnRerqPqaq6k0clvgSL19aAMSZao3S9a1pos9CKzr1COK
AMmFf+Jtb/8AXZP5ivRl+6K88iH/ABNbf/rsv8xXoa/dFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFF
FABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFH40AR3UEVxHtkUH37isHVtMeHLJl
k9fSuhJA6kUyR4iu1pF/OgDg76MgVzmrj5vxr0LX9NjeMyWzKxPVQa4TWIT55T+IHpQBBZrlcVbU
AcUlpAyQ/MOfenkY60AJ2rX8IcXF03922f8AlWRWr4XO2O/b+7at/KgDhZTmRj6mm0Giuw88KKKK
ACiiigAooooAKKKKABetFC9aKACiiigAooooAKKKKACiiigBUOGB9DXuehP5mi2jjvCv8q8Lr2rw
TJ5nhWxb/pkBWVXZG9DdmpRVfUb20sYDNdzpEg7scVxXiT4gqu6HSItx6edIOPwFZRi3sbyko7nZ
avqVnplq1xeTLGqjoTyfoK808TeNdT1CdktJWtbfPyhOGP1NYGpX95qFwZryd5XPdj0+gqtW0aaW
5zzquWxPPe3kzZlupn/3pCai8yT++3502itDG7J47y7T7l1Mv0c0/wDtK/PW8nP1kNVaKLId2amg
312+t2atcOwNwgOT/tCval+6PpXhvh7/AJDtn/18R/8AoQr3JfuisKqs0dNFtphRRRWRsFFFFABR
RRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFc38T9UvdK0OGexm8qR
5whbAPG0nv8AQV0lcf8AGj/kW7f/AK+h/wCgtVQ+JEz+FnEzeKfEEn3tTm/DA/kKrvrusP8Ae1K6
/CUis+iunlXY4+aXctyanqL/AH7+5b6ytUDTzPy0zt9WNR0UybskjmmRspK6n1DEU77TMWy0rt9T
moaKLJjUmjXt7uSVRiVvoTU3myf3zWGrMrZUkGrlve/wyj8RWEqb6HTCsnozR82T1rX0GRho+qyn
+G1x+tYaOrjcpyPatvSl2+D9Ym9UCVmtzST91nF0UGius4QooooAKKKKACiiigAooooAF60UL1oo
AKKKKACiiigAooooAKKKKACum0fxrqOnaMthBDD+7GEds5H4VzNFJpPcak1sWtU1G81GczXlw8re
54H0FVaKKYtwooooAKKKKACiiigC54d/5D1n/wBfEf8A6EK9yX7teG+Hf+Q9Z/8AXxH/AOhCvcl+
7WNXodNDZhRRRWJuFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAU
UUUAFcf8aP8AkW7f/r6H/oLV2Fcf8aP+Rbt/+vkf+gtVQ+JEVPgZ5jRRRXUcQUUUUAFFFFABRRRQ
A+KR42yrEVpf25cDQ5dMWNQszBnfucdqyqKXKmUpNK1wooopkhRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooX
rRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQBc8O/8h6z/wCviP8A9CFe5L92
vDfDv/Ies/8Ar4j/APQhXuS/drGr0OmhswooorE3CiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiii
gAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACuP+NH/It2//AF8j/wBBauwrj/jR/wAi3b/9fI/9Baqh8SIq
fAzzGiiiuo4gooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAXrRQvWigAooooAKK
KKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigC54d/wCQ7Z/9fEf/AKEK9yX7teG+Hf8AkPWf
/XxH/wChCvcl+7WNXodNDZhRRRWJuFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUU
AFFFFABRRRQAUUUUAFcf8aP+Rbt/+vkf+gtXYVx/xo/5Fu3/AOvkf+gtVQ+JEVPgZ5jRRRXUcQUU
UUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUA
FFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQBc8Pf8h2z/AOviP/0IV7grLt+8PzrwRWKsGU4I6Edqn+3Xv/P5
P/38NROHMaU6nJ0Pddy/3h+dG5f7w/OvCvt97/z+T/8Afw0fb73/AJ/J/wDv4aj2Pmae38j3Xcv9
4fnRuX+8Pzrwr7fe/wDP5P8A9/DR9vvf+fyf/v4aPY+Ye38j3Xcv94fnRuX+8Pzrwr7fe/8AP5P/
AN/DR9vvf+fyf/v4aPY+Ye38j3Xcv94fnRuX+8Pzrwr7fe/8/c//AH8NH2+9/wCfyf8A7+Gj2PmH
t/I913L/AHh+dG5f7w/OvCvt97/z+T/9/DR9vvf+fyf/AL+Gj2PmHt/I913L/eH50bl/vD868K+3
3v8Az+T/APfw0fb73/n8n/7+Gj2PmHt/I913L/eH50bl/vD868K+33v/AD+T/wDfw0fb73/n8n/7
+Gj2PmHt/I913L/eH50bl/vD868K+333/P5P/wB/DR9vvf8An8n/AO/ho9j5h7fyPddy/wB4fnRu
X+8Pzrwr7fe/8/k//fw0fb73/n8n/wC/ho9j5h7fyPddy/3h+dG5f7w/OvCvt97/AM/k/wD38NH2
+9/5/J/+/ho9j5h7fyPddy/3h+dG5f7w/OvCvt97/wA/k/8A38NH2+9/5/J/+/ho9j5h7fyPddy/
3h+dG5f7w/OvCvt99/z+T/8Afw0fb73/AJ/J/wDv4aPY+Ye38j3Xcv8AeH50bl/vD868K+33v/P3
P/38NH2+9/5/J/8Av4aPY+Ye38j3Xcv94fnXIfGcg+G7fB/5eR/6C1ec/b73/n8n/wC/hps1zcTJ
tlnkkAPAZyRTjTs73FKtdNWIaKKK1MAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACii
igAXrRQvWigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigA
ooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACi
iigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAF60UL1ooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiig
AooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAC
iiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKK
KKABetFC9aKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACjI7mivJ/jxfX9j4+0SXSYftFwthdF4Q
5BZfl5A7sBux70m7DSuz1jgjINGRjOeK4WHU9JtfhdaReHLgN/aIFvbebKQ5d/vZJ5DAbvxxXP8A
h/UmT4K+KvDt5cyNfeH7a6tt8kmXcBGMb57k8fjRcfKetcetBIAyTXlvwNu7e71TbqqNHqkNjEtl
lsxyW5X7yHuxOd2eQa3PihLcL4u8Mw3bmPQnmma/cnCeYFHlBz2XO72yBRfQOXWx22RjORj1oyOu
a8d8QT3CaP8AEkWUxOgppofT3V/kFyYSX8tu/wA2zp3JqTR9SiPhfxPYfZIlEXh5JfttvKxikcxu
AnJ4kBA6HuKXMHKevAg9DRkbc5ryTwKl/wCHvDDeL5Z4oYbzSLa0tLBbjcs1zyBIzHoSWUH0CmtX
4V5ddc8D65K07afdrcw+bPveSCQiUbm74fcp9setO4cp6NkHoaMjGc8dq83+CdjpM3hm+1eR1MsG
oapbu5mO0Qm7cqGyegRUx7H3rivC91c3fgP4dyzzzW9nFqtvG0buym6fbIZHcHkqG2ge+T6Urhyn
vuVHBIoyOma81+ImlaWPi14XidTjVbq6N4DKR5g+zFVzz0yq496r+PL8eG/ifYTWckDGw8NXREVw
7HzGWSEIvB5cjcB+NO4cp6lRkZxkZ9Kyra/u7/wTHqcNpJbXVzYCdbeT70bsmdp9wTiuL+GM+g3e
g+GptQvZG8QFTJcIznzfPKN5okXsoJbrxwKLisek5U9GFGRnGa8i+F8toviyd7mazMS6vdi1CSsZ
95YBQVzgptL1UtdShsvH+rTLax3/APxU0MUMcUrecgKRgsoBwUBznj1pcw+U9oyvTNB4615Fazac
vxT8QS31xaraQ30Dcyt5wbYceWAefmxkYrt/jE0Y+GOsFmC/6KdhJx83ancOXY6bI9etHHTPPpXm
Xh9j/wALC8LtezWRxoz+V5Lt1wOuTyetQeJfEFzb/EjTvEsUm7S47w6XLtuBtKsOXK+zYouHKeqU
ZHrXP/FJ0/4VvrMm/j7DIVYNjnacYP1xXB6CtnF4y8BtAyqbjSpWmxITvfy1wTzyc5ouCV0euZAO
MjNGQOpxXjKXMj/DvxBPqtzIvir7bM1shciYOHxEEUdVxjpxjNb3i67tb/SbyK9KtqWmaA8l2wyB
FK8fyjPTdkZ/Gi4cp6RkevXpQSB1OPrXkPiCeOHwf8PZIbiGM/bI9zyudm3yXJ3YPTOK321y18Qe
ErXUNWjtrG68ydLYXTstvIVO3fnI4I5GfWi4cp3+R6jnpR9D0rx23jA+B+h67JPOmoaJOJLcXUhB
uSGIMX+0GGdv4V6J8P7CW30mS/u4fJvNUlN1PGCT5Zbon4DAouDVjeyAcEj86Dgd68O+MBk/4WF4
ikt7hVa10yxuFVJGEzOksjMIQDjeVVRjB6iui+Mmr6hd2YXRLmWGfw/bR6vcIJNhZlYFYm9cqsgI
/wBpaXMHLsen5HTPNGR2PXpXnnxE1jTrvTfD2taUn2zV7mVTpsauQrIw/emTHRAhYknoQO9cr+z/
AHsNxeaNba3HKDHazyaTMWJjkk89xKGP98L5eAex470+bUOXS57bkevTrRkDv9K8M8XT340/4vtY
3EASI/u9zN5in7FGf3eDx+8Lf8CzW58RnjDeBPsctmCwlx9plIiKfZHxuIPTdt/HFLmDlPTtYvot
O0+S8ljlkSIZKwpuYj2Hem6PqEGpW7zwJMqK5QGVCu7HcA84rzHx5qNlBb+Ap9JWS5jGtSRJFEWP
m4hnXHunmBeTx0p2ggQWvxE+3X4uLrhpHMpIU/ZxkJzwobI/Ci4cuh6vkevajI25zXh/hHULH7T4
Sa4v4uPBcv2gvP0nxBjdz9/l+vPWo7W+EP7O3hC7maWWddVtvMCszSP/AKR8wIHJ+Xr7Ucw+U904
6ZoBB6EV5p4Fab/haniY6pdb55NMt5PKMhKwZ8zKKO2Btz71Q/Z/NnJBaTXdxbNd+fdi22SsZiPN
k4cZ6bQMfhRcXKetUUUVRIUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAL1ooXrRQAUUUUAFFFFABRR
RQAUUUUAFFFFABRRRQAVG8EDzLK8MbSL0cqCR+NSUUAQi1tQqgW0OFbcoEY4PqKX7La/P/o0P7z7
/wAg+b6+tS0UARx29ujKUgjUoMKQgG0egpZ4opozHNGsiHqrrkfkay7vxPoVtqBsp9QRZVcI52sU
Rj/CzgbVPsTTNZ8W+HtKvvsd9qKxzEqAgidskjIGQCMkc4oHZmqttbC2+zi3i8n/AJ57Bt/KhbW2
WFoltoVjb7yBBg/UVmS+KdAjksI31BQ+qKWs12NmYAZOBjtUc3jHw3Fo6arJqQWzkmECSmJ8NIeA
o47nj60BqbDW1s0KwtbxGNTlUKDaPoKFggWZplgjWRhhnCjcfqayZfF3hyPRf7WbVIvsazeQ0gVj
skzjYwAypzxg+oqzfa7pVnqFjY3N35dxqRxaxlGzKcZIHHYc0BZl2O3t44mjjt4kR/vKqABvqKRr
W2KIhtoSsf3AUGE+npWHe+OfCtpfSWlxqypNFv3r5T8BG2uc4xhSQCegq/8A8JBo/wDbVxpJvkW8
tYBPNGykeXGejkkYxwec9j6UaBZl+SGGSRZJIY2dPusyglfoe1NmtbWWXzJbaF3HRmQE/nWdD4n0
CTw6uurqcP8AZ0hAjuDkK5JwAufvZPTHWpPDuvaTrqztpV2LgWsnlzYRl2PjO05A5/xoDU0qhS0t
EuDcLawrK3WQINx/GqOv+IdH0VwmoXmyQqX8tI2kcKP4iqgkD36U6+8QaPaWFveS3yGG8UNbmNS7
TAjOVVQSRjnpQLUuR2dnHJ5kdpArg5DLGAfzojtLVJvNS2hWTOdwjAOfrWfceJ9Cg0P+2JdRjFlu
2GUKTtbOMMAMg57GpIdf0mbVjpcd3m7WETmHy2BCH+LpQPUuNZ2Zl8w2kG/Od3ljOfrUk0ccsZjl
jV1PVWGR+VYv/CY+Gf7HbVTq0K2aT/ZzKwIHmZxt5GSc8Voalqmn6fbwTXt1HBHcypFEznG52+6P
xoDUnW2tgysLeLcgwp2DKj2pDZ2hTYbWHbu3bfLGM+v1qHWtUsdJtVuL+YxxswRSI2fJPQYUGqEP
i7w7LpN1qiakv2SxbZcytGyiJvQgjNAtTZkSN4zG8ashGCpGQR9KYtrbKyMtvEDGMIQg+X6elVLr
XNKtvD39uXF2sen+WJPPZTgKe+MZxUUPiXRJdQs7GO/U3GoRedax7GzKn94cdKA1L7Wtq1wLhraE
yjpIUG4fjTmt4G8zdBGfN+/lB8319ay5fFOgR6l9hfUYxIH8sttbyw/90vjaD7ZqDxF4kSz1ZNJ0
4W9zqOzzXtpZGjxF/f3bSMZoHZmy9paPGsb2sLKn3VMYIX6Cia1tZoRDNbQyRr91WQED6CqfhXWb
TXNIS9tJ4phkq7QklAw6gMRzg96qal4x8OWF5c2l1qBSazGbhRBI3lDGcsQuAMd6NAszZkt7eSFY
ngjaNCCqlAQCOmBUlZcniLRo9Hg1Nr1fs10AYGCMWlz/AHVxk/gKhk8W+Ho9Ptb6TUVSC8n8iBmj
YFpM42YxkNkHg0C1NV7W1ebzntoWk/vmMFvzpWt7dmdmt4mMgw5KD5h6H1qjHr+jyatd6ZHfJJeW
EQluYUBZolIyCcDuO3Wq+n+LfD181qtpqSSm+keO3Co37xk4cdO3egepqrbWy7dtvENgKrhB8oPU
CiO1tkChLeJRGcqAgG0+o9Kzf+Eo0H+0vsP9op5nmeVu2t5e/ONm/G3dnjGc54pdf8TaJot0tvqd
75EjQmYDynb5AcFsgHgZGfTIoCzND7LanzM20P73/Wfux8/19aJLS0kVVktYWWMYQNGDtHt6VRn8
Q6PDpVvqL3n7i8ANviNi0vf5UA3Hjnp0ps3ifQYtAfWpNRjWxibbJLtb923TDDGVPsRQFmaS29uv
l7beIeVny8IPk+npSfZbX95/o0P73/WfIPm+vrWTN4u8Ow6PJqk2pLFaQzCGSSSJ12ucYBBGecj8
6sjX9HOsrpIvkN89v9o+zhSXEf8AeIxwPrQFmWf7P0//AJ8bb/vyv+FSLa2yoqLbxBUO5VCDCn1A
7Vkr4v8ADbaOdV/tWJbMT/Z/NZWXMuduwAjJOeMVtKQyhh0YZHFAtRgggEzSiCPe4wzbBkj3NNht
LSGTfDawxt2KRgH9KmooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKABetFC9aKACiiigAooo
oAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAoxlTRRQB5XJoWt2/wANtf8AB7aVcXV9qFzOIbz5fLkErErK
zZyNoPPGcjitjxxo1/Hp/hOC20+a/lsdTge7kiC5CrE6F2yRkZYV3lFKxXMeY/HDw1r2s+LPC7eH
4ZYVs47xXuY1XZAZI1CZBOcEgg4HQ03xxZ69rXwm0myg8N3FnqFtq1k01tEIyIlimVndcnBXCkjP
PtXqFFFg5tjzX4geDHsfhnqOn6PbXmoXuq6vb3tyUKiRm+0Ru7AZAGFTt6VR0my8Yz+PtFudU06+
m06y1i6a0km8syW9u1tsBkIbnMhbHU4IzXrFFFg5jidY0q4k+OGk3q6TI+mpol5bz3AVfLEkssLg
EZyciN+3cVn6zoWs3/xm1a7NhMmizaHaQzTqwDXDRSzuYVGc4PmJknHGR3r0aiiwcx5P/YOs3nwM
8O+Ho9CuYdWhmhKGVkVbCSN9wmfDHcBjgDOehrf+B+marpcPiKPV7a4jkudblnilmVF89CiKHAU4
GSpruaKLBzaHEvY6hpPxP1rW5tOm1Cy1TToIoDFhjE8Rk3RkEjAbeDn2qCTTdRtfHuh+JTpMv2Jd
IezksodrGykYowIGQCMKV4rvaKLC5jyfV/D2uf8ACF+KblNKunk1zVUntdPTZviRdiljlgATtJ6+
lbtlcTL8ZWu59LvYIb3SRbQSSRja0isXK5BOOAetd3QQpwSOR0PpRYfMeBX3grxXd/D+RLjRpjND
4gM9naKy7hGbje0rfNjleB3613fxW0XUPFSXFiun3Kw2FmZrVyq/vLj+EL83BGO/rXoVFLlDmZx6
32ualpvh23uPD9zFNM0c2oPKy7bYoPmBwTkk9MVzU2i61L8M/G+njRrsXOpahPJaRfJumVtuCPmx
2PWvVaKdg5jyG60jxjdfC/xDoj2V9JbvpkUGn285QzGXYA+Dn7ufU1Z0Hw3rtr8QPCd5NDfTQWuj
SQXEkuzbbOVUBeDnqD616rRRyhzHlkOg61D8LbnwY2kSyahNdMq3YK+UQZN3nFs5yB7ZzV3WvD+u
XHxWtZYraX+zU0JbW7vQwBYhyxRR1JIr0aiiwcxyfwVs7rT/AALHZXmmz2EkVxLiGYKDtLkg/KSM
YrG13TtUl1rx2yaNdOmoaYsNm4CYncQlcL83qe+K9FoosHNqec2mk6va33g3WpNNuJIdN06S0u7Q
bfMgd1TEmM4ONhBwe9M+KlprmueHdGfQ/D0sV1D4gS4Mc20BEUuPNfB6HIOBzXpNFFg5jzj4d6Df
6D8UfFF/Lp909rdWVrsuTtP2qVA5kxznJLd8VX8G6dq+m+Pv7S/4R65isdfWZ3jCoBpEm7rjcf8A
WDltvce9en0UWDmPIZvDPiCX4JL8PTp8/wDan2hYW1FtvlYE3mG53ZznAz0zu4966DxjZ6tqc2vM
NHuGTTtCnsLE5XdfSzKpYqM8AeXGOcck131FLlDmPO4NL1W18SeD/ED6dcy21joslhdWoCmS2lcR
ESYzg/6plOD/ABVl694e1ybwb48vYtLumk8R3KNY6au3eoSNIy5G7ALFS3XpivWKKdg5jhfjnpWo
6t8K57LRNLe4vrie2dYBtU/LKjEsSccBT+VQ+G9H1LT/AIvNqNzp9zItxozLcXo2mMzGRW8sc5wF
XA47V6BRRYObSx4n/wAIt4jPgNjd6JdSTQ+IHuLSyj2FhG14ZTK2SADsOAM+vrXtiHMYOCOBwe1F
FCVhOVwooopiCiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAXrRQvWigAooooAKKKKACiiigAo
oooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACii
igAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKK
ACiiigAooooAF60UL1ooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACi
iigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKK
KACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKABetFC9aKACiiigAooooAKKKKAC
iiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKK
KKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooo
oAKKKKACiiigAXrRQvWigAopcUYoASilxRigBKKXFGKAEopcUYoASilxRigBKKXFGKAEopcUYoAS
ilxRigBKKXFGKAEopcUYoASilxRigBKKXFGKAEopcUYoASilxRigBKKXFGKAEopcUYoASilxRigB
KKXFGKAEopcUYoASilxRigBKKXFGKAEopcUYoASilxRigBKKXFGKAEopcUYoASilxRigBKKXFGKA
EopcUYoASilxRigBKKXFGKAEopcUYoASilxRigBKKXFGKAEopcUYoARetFLiigD/2Q==</binary><binary content-type="image/jpg" id="image1.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA
AAABAAAAAAEyAAIAAAAUAAAASodpAAQAAAABAAAAXoglAAQAAAABAAABcgAAAAAwMDAwOjAwOjAw
IDAwOjAwOjAwAAARgpoABQAAAAEAAAEwgp0ABQAAAAEAAAE4iCIAAwAAAAEAAAAAiCcAAwAAAAEA
AAAAkgEACgAAAAEAAAFAkgIABQAAAAEAAAFIkgMACgAAAAEAAAFQkgQACgAAAAEAAAFYkgUABQAA
AAEAAAFgkgcAAwAAAAEA/wAAkgkAAwAAAAEAAAAAkgoABQAAAAEAAAFooAEAAwAAAAEAAAAAohcA
AwAAAAEAAAAApAIAAwAAAAEAAAAApAMAAwAAAAEAAAAApAUAAwAAAAEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAADAAUAAQAAAAEAAAAAAAYABQAAAAMAAAGcAAcABQAAAAMAAAG0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA/9sAQwAEAgMDAwIEAwMDBAQEBAUJ
BgUFBQULCAgGCQ0LDQ0NCwwMDhAUEQ4PEw8MDBIYEhMVFhcXFw4RGRsZFhoUFhcW/9sAQwEEBAQF
BQUKBgYKFg8MDxYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYWFhYW
FhYW/8AAEQgDIAI1AwEiAAIRAQMRAf/EAB8AAAEFAQEBAQEBAAAAAAAAAAABAgMEBQYHCAkKC//E
ALUQAAIBAwMCBAMFBQQEAAABfQECAwAEEQUSITFBBhNRYQcicRQygZGhCCNCscEVUtHwJDNicoIJ
ChYXGBkaJSYnKCkqNDU2Nzg5OkNERUZHSElKU1RVVldYWVpjZGVmZ2hpanN0dXZ3eHl6g4SFhoeI
iYqSk5SVlpeYmZqio6Slpqeoqaqys7S1tre4ubrCw8TFxsfIycrS09TV1tfY2drh4uPk5ebn6Onq
8fLz9PX29/j5+v/EAB8BAAMBAQEBAQEBAQEAAAAAAAABAgMEBQYHCAkKC//EALURAAIBAgQEAwQH
BQQEAAECdwABAgMRBAUhMQYSQVEHYXETIjKBCBRCkaGxwQkjM1LwFWJy0QoWJDThJfEXGBkaJico
KSo1Njc4OTpDREVGR0hJSlNUVVZXWFlaY2RlZmdoaWpzdHV2d3h5eoKDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZ
mqKjpKWmp6ipqrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uLj5OXm5+jp6vLz9PX29/j5+v/a
AAwDAQACEQMRAD8A+/qKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiig
AooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAC
iiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKK
KKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooo
oAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiig
AooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAC
iiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKK
KKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooo
oAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKq63ZtqOi3mnreXNm11bvCLm1
cLNAWUjfGxBAYZyDg8gV8f8Ah/wP4qk/a88TfDO+/aC+K0eg+HvDFvrSXR16MTM7yAOJGMW3YBno
oPvQB9lUV85aD+1Y97Doviy/+F+sad8NfEesDSdL8Wy6jCzPI0jRpLLZgeZFEzow3ljjHTkA9PH+
0ToEH7VuufBTV9KfTW0fSv7QTWpboGG4It47h49m3KlYnds7jxGeKAPZqK+dPhr+1LdePvgfqfxB
8MfDC/uJLHxENHjsZ9Xht4whijlF3PcSKqwxbZVzw3JHUHIr6D+11pup/D2bUIfBE1z4p/4S1PCl
joGn6zBdQ39667kaO9UCPyducyYwCOnOaAPpOiuJ+CvjPxP4u0/U08X/AA71TwXqml3f2eS2urhb
m3uVK5EtvcIAsq9jgDB4rwy/0bxV8Tf24viR4Ok+LPj3wxo3hzS9LuLK08O6qtugeaBd+VdHHJGe
AOSaAPqmivD9a+MWg/BzxdN8M/FF3rGpW3hvwCfE9x4k1O9Wa7vALz7KsDKEXfM7suCCMkhcd65+
1/aqu9S+DPgTxroXwxur/UvHuvT6LZaI2sxwPFNG8iAtM8YXkx9wMZ68UAfSFFfPmj/tSWtr8PPi
B4k8deBb7w5d+ANSh0y60qDUI7+a7upcCOONkCrksyjIJAGT2qez/aO1bSr/AF7RPiP8Lb7wh4g0
7wrd+JtMsW1eG8i1S2t42aSMTRriOUbcFSpwMn0yAe+UV87/AAh/ajk8Y+OPBOgX/gOOxj8eWslx
p0+n+I4NRktlSHzT9pgRVeEYOMnoeOxrMsP2zPDN14R+GeoR+FbltV+I2pm1GlpfBjpduL57MXEs
mzkNInyrtGcMM/LyAfTdFeI+Lv2jtJ8Pax8W9MvdCCXPwssrS7EUmopG+sLPAZR5alcpt+Vc/N94
dOld1qnxBis/2ebj4qnS3eK38LN4g/s/zgGZVtTceV5mMZwNu7HvjtQB2lFeA+HP2p/DmufFf4b+
ANO0C4m1Hx3okGq3si3QMeiGaz+1xwOdv7yQoDkfLgFW/iwGft/ap4ktNN+GOieHfFeteG/+Eo+I
mnaNf3uj3XkXH2adZVcK2CM9CMgjKjg0AfQNFfJ3wt8SeJPhV8cPjdpGr+NfFnjfRvAPhG21qzh1
/UxLM7C2e4kUOECqWxtyF4GM5rs/Dn7U/hzXPiv8N/AGnaBcTaj470SDVb2RboGPRDNZ/a44HO39
5IUByPlwCrfxYAB79RXyx/wUU8aTeFviP8J9Pv8A4keIvA3hnWLnVF13UNCuHjm2RxW5jOFR92Hb
H3D98/Wq37IPxW1Kws/ix4g1nxr4k8XfCvwnHDd6F4m12zZLu5Ahd7mNCyI0u1goGQOdvA34oA+s
KK8C8BftJ3174m8LWvjz4Yal4L0bx3A83hjWLjVIbpLoLH5oWeNAGt2aMggHd1A9cTfCn9obX/HF
5pOt2vwe123+H+vXFxFp/ioX0UxRIi6+fc2qjdBESjDcWPTpyKAPd6K8M+D/AO0B4k+IOraLqem/
BvX4/AviO7mt9M8TpfRTNiNmUTXFqo3QRMyMAxY/TkV7nQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRR
RQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFF
ABRRRQAUUUUAFFFFABXmum/CSGD9pDxH8VLnWVuYfEXh2HRJdIaz2iNUYEuZt/zbgMbdgxnrXpVF
AHzXoH7Kuq2mn6F4H1P4qXepfDLw1rK6rp3ht9HjS5ZlkaWOCa8D5eJXdjjYCc44wCJ/j1+yha/E
vxh4u8RN45uNHvPE17p08Mttp26Sxit7Kazng3+aPMWeKds8LtwMh6+jaKAPmvxR+yZFdeH7nT9D
8YWtkq+Oh4r0+zu9DF1YRKtvHAtnNbtKBMqrGMPlepG3vUNr+yRdQaLqkifEox+IpfF1v4s0fVrb
QI4U029jj2MhtxIUkhbsny7QFBLYObTftH6P4P8A2vPiP4H+JnjXTNG8O6Pa6W2gRXMIRjJLbLJP
86rublgfmPGeKi+Av7Qeo3n7I3jn4weMNSttRj8Pavqcdg8cKwpPDHsFtEAoGS7Oignk7hmgD1n4
G+CvF3hK31i88b/ES/8AGWr61drO8j2/2WzskVdqxW1uHYRr1JIPzHBPNVvBnwr/ALA/aO8Z/Fb+
3ftH/CXWFjaf2b9j2fZPs6BN3m7zv3YzjauPU15t+xP8UPiT440vxZ4B+Kl5Fp/j3R7e2voLiG0j
TbZ3lsskLiPGxmiYkNxjJVTnnPIad8ffifqXgzSfhQt7Z2vxok8bt4b1OYWcbJFaREzy6ikJG0x/
Z9uOMH5iO1AHrHxK/Z60bxx+1R4e+MWu6y8tt4e0iOyj0H7L+7uZo7iWeKaSXfyqvIrCPZ96NTu7
Vy3gX9lzU9Ak+HOn3PxHS90L4f6zc60tkmhiGW9u5ZppFYy+c2xFEqrtwc7CeN3y8Vpf7QvxF134
heLPhJ4f1ywk8aXPxJudD0SSXT0k/sfR4MtNeSRrtEmxUYDefmY+1em/tcePvH/gH4aeEfB3gXUr
fU/iT4u1C30rT7ua0jVZWjQPdXTQnKKuFGRyF83jpQAniD9mXSNf0T4oaXrHie5eL4ja1DrEEtta
CKXR54QpjKsXYS4ZQTwuQSOM5qtH+zr4l1/Utd1/4mfFE+J9fvvCV54Y0i6h0KOyg0yG5jZJJzCk
h82U7sn5lGMj0K9z+yX8SD8V/gD4f8Y3IVNTmgNtq8IXaYb2ImOYFf4cspYDsrLXjOofHnx5o/8A
wUZvvhvqmo2o+H0dzZaaEa1jVre6utMNzCTLjcd0kUgwTj5vagDY+FP7KeoeE/GXgTWbzx7o8kPg
NCluuieEI9Lu9SHlCPF3dC4kaVSBlgR82T0zmqHw3/Yu0bwh8NdH8PweNHutW0/xfY+IbrWJdK5u
IrR5Hjso4vOPlJmVzu3N8zs2DkAc1+zD8afjV8Z/EHxP0/T9fs9PP9kvqfgjdp0P+jK11MsAl3L8
6ssaqS2eG3Dmui+Gf7QHjD4pa38KPB/he4j03xDci4vfiMjWqM+nw2TeTLCUYHyzPPwpHKgr70Ae
t/tE/A7wP8WvCerWmp6FocOv3+nPZWniGfR4rm6scghXUnax25JA3DGeCK1tV+Hv239nG5+FP9r7
PtHhN/D39pfZs7d1obfzvK3c9d2zd7bu9fK/jP4rftBSfCv4ufFbRPilp+n6T4D8Z3+i2GiN4Xt5
muIIriFEb7QSCMLOByjE7OvPHXfG74r/ABBh/aE8K+B9O+L/AIe+Hek6n4Bh1261LWdNtZopLozS
IUBmZApYAYAbjaeKAOr+FP7KmjeApvhnPpfiZ5bnwFeXt7qNxLYZk1ya4tltwSfM/crGiIqr8+FU
L6k9l8bvhHqnxI+KHgfXbzxn9i8O+DNWg1oaFHpaO95fQs5jkNyXBRcMAU2kHB7nI8G8L/tQfEq6
+A7wWq6Dr3jLUviIfA/hzXoYGj03UN20rfFB1UA/w8fMhwcMD22oeLPjZ8Ffin4FsfiV470nx74Z
8eaxHobzxaFHptzpV7KP3OwRsRJGWyCW5wD07gHZeJPgN/a3jz4r+Jf+Eq8n/hZ3hdNB+z/2du/s
3bbNB527zB5v3t23CdMZ71z3wp/ZU0bwFN8M59L8TPLc+Ary9vdRuJbDMmuTXFstuCT5n7lY0RFV
fnwqhfUnG0nxb8efjX4p8d6j8LfHGi+DPD/gvXLjQdNtrnREvpNaurdVMjTSSH9zGxZdpQEgNyMj
JuftFax+0N4d/Zz/AOFmJ4y0Xwlq/h/QjNrugW2jRahDd3KyEFo7iRsxqVKnbhsdMnrQB6b8VvhX
/wAJp8Zfh149/t37D/wgFzfT/Yvsfm/b/tMSR48zevl7dmc7WznHFdV8SPC2leOPAGs+D9cSRtO1
yxlsrnym2uEdSpZT2YZyD6gV84a540+N3gb4VfDvxRr3xKsfEE3jzxh4es/Lj8OQWn2OzukleeHI
Zt5bMYD4UjYcfep3gT9o7xJ48/bytvAvhto1+HaQX9nHc/Z1b+1bu1j3TSxykZ2K7oo2nBC574AB
03gb9m/XYvEnhKX4i/E+XxhoXgCB4fDekjRY7LaTF5Svcyq7GZkjAA4XkAnqQT4V/s6+LfBk+i+G
0+Muq3Hw78O3k9xYeHIdOW3nnSQuwt7q6WTM0IMjHaUG7PbAx9BUUAeBfB/9nzxn4B1LQNFtPjTq
0ngHwtfy3mmeH7fTlt7iUOzusF1dK+ZolZ2O0oA2e2Bj32iigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKA
CiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAK
KKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA8f8D/AAgvtP8A2qviN8S9cTRL7R/F1ppkOm25DS3EDW0A
jkMivHtUEjjazZHXFeTr+yx48vvg7afCzVdc0GDw5qHxBufEPiM2F3Os02nllaK2hzCBvJBLZwFK
IQW5FfXFFAHzr4Z/Zs1H4fftIeGfiR8PfFF/e2gtbnTvFcPifWZ7q4urRwpiEDlGyUdd21io+VcE
ZNbnwh+EPiNP2lfEXxt+Itt4Zi1y609NJ0i30Iyukdup+aeZ5VUmdlCJwMKi4yc8e3UUAfJfib9l
XxheWXjjXdJ1nw/p/jW6+Ir+LvBuqrLL/okbOuYblhFuAZd2VUOu4Lya674jfs/+I/it+0BY+Nvi
Jr/9l6Nofh2Oz0e18L6zcQXUN/IQ11KZTGpCHLRjByyhSwXkV9DUUAeJfsq/BbXfgr428babYaxD
f+BNeuodR0iK6vJJtRtrsxhbgzZQKwcgHcGJ+RcjkmuA/aI/Zf8AGfxA8T/FfXdI1vQ7K88V3vh6
/wDC80tzOj2c+nwtDK05WI7MrJJsKb85GdtfVlFAHgfwB+BniP4W/EPV9c0650SezfwRpeh6bCZp
QzXdpFtZ5h5eFjd+cqS3J4FUfh38O/Ffwk8K/Fz406vpPh+9+IviO1udTTTtDimlsk8iBmit03BZ
XaSQFpCACzMMdM19FUUAfCGkfBX9peb9jTWvBJX4bnS/Fsb6/qM09xqI1ZpZWS6ZSgh8sS/Iqbcd
RjPevT/hn8IdR+KHxC+Hvxf+Inhnw1daPH8NYNJvdB1ayaWaG+85pA4gmjZQoVsZLbgSRjHNfUFF
AHkf7SHwStvHXwu0fQvBFxY+EdW8I6vBrXhme2s1W1tLqEkqrRIAAjbjnA4ODg4weRt/hX8bPiR8
U/B/iD43an4LstF8C341Wx0vwt9pkbUL9B+7llecDYqEbgBk9QeuR9FUUAfNk3wl+O3w68VeNY/g
jrngtvD3jrVJtXePxCLhLnRL2dQJpIDErLIpwCA3TaoxgEt2nj74U+LNa/Y21D4TS+Lf7d8S3uim
yk1zWZHUXM5YMXkZVdgvUDhjgDOTk16/RQB88/tRfAjxn8SP2YfBPw58Oa5pWl614bvdMnuL+eeZ
Y0+zWzxM0LIhYsGcMuQuccla0PC/7P48H/GL4X6t4RfT7fwv4B8P3+mTwyyOLu4lnUfvQoTYxZ9z
OSy8scA17tRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQ
AUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAB
RRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFF
FFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUU
UAYPinxbpug6glneQXTyPEJAYkUjBJHdhz8prM/4WTof/PpqH/ftP/i65/42/wDI1W//AF5L/wCh
vXHVvGnFq5zTqyUmj1H/AIWTof8Az6ah/wB+0/8Ai6P+Fk6H/wA+mof9+0/+Lry6in7OJPtpnqP/
AAsnQ/8An01D/v2n/wAXR/wsnQ/+fTUP+/af/F15dRR7OIe2meo/8LJ0P/n01D/v2n/xdH/CydD/
AOfTUP8Av2n/AMXXl1FHs4h7aZ6j/wALJ0P/AJ9NQ/79p/8AF0f8LJ0P/n01D/v2n/xdeXUUeziH
tpnqP/CydD/59NQ/79p/8XR/wsnQ/wDn01D/AL9p/wDF15dRR7OIe2meo/8ACydD/wCfTUP+/af/
ABdH/CydD/59NQ/79p/8XXl1FHs4h7aZ6j/wsnQ/+fTUP+/af/F0f8LJ0P8A59NQ/wC/af8AxdeX
UUeziHtpnqP/AAsnQ/8An01D/v2n/wAXR/wsnQ/+fTUP+/af/F15dRR7OIe2meo/8LJ0P/n01D/v
2n/xdH/CydD/AOfTUP8Av2n/AMXXl1FHs4h7aZ6j/wALJ0P/AJ9NQ/79p/8AF0f8LJ0P/n01D/v2
n/xdeXUUeziHtpnqP/CydD/59NQ/79p/8XR/wsnQ/wDn01D/AL9p/wDF15dRR7OIe2meo/8ACydD
/wCfTUP+/af/ABdH/CydD/59NQ/79p/8XXl1FHs4h7aZ6j/wsnQ/+fTUP+/af/F0f8LJ0P8A59NQ
/wC/af8AxdeXUUeziHtpnqP/AAsnQ/8An01D/v2n/wAXR/wsnQ/+fTUP+/af/F15dRR7OIe2meo/
8LJ0P/n01D/v2n/xdH/CydD/AOfTUP8Av2n/AMXXl1FHs4h7aZ6j/wALJ0P/AJ9NQ/79p/8AF0f8
LJ0P/n01D/v2n/xdeXUUeziHtpnqP/CydD/59NQ/79p/8XR/wsnQ/wDn01D/AL9p/wDF15dRR7OI
e2meo/8ACydD/wCfTUP+/af/ABdH/CydD/59NQ/79p/8XXl1FHs4h7aZ6j/wsnQ/+fTUP+/af/F0
f8LJ0P8A59NQ/wC/af8AxdeXUUeziHtpnqP/AAsnQ/8An01D/v2n/wAXR/wsnQ/+fTUP+/af/F15
dRR7OIe2meo/8LJ0P/n01D/v2n/xdH/CydD/AOfTUP8Av2n/AMXXl1FHs4h7aZ6j/wALJ0P/AJ9N
Q/79p/8AF0f8LJ0P/n01D/v2n/xdeXUUeziHtpnqP/CydD/59NQ/79p/8XR/wsnQ/wDn01D/AL9p
/wDF15dRR7OIe2meo/8ACydD/wCfTUP+/af/ABdaHhvxlpmt6mLG1gu0kKlsyooXA+jGvHq6n4P/
API5J/1xf+VKVOKRUasnJI9ZooorA6QooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACii
igAooooA8u+Nv/I1W/8A15L/AOhvXHV2Pxt/5Gq3/wCvJf8A0N646uqHwo4qnxsKKKKogKKKKACi
iigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKK
KACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACup+D/APyOSf8AXF/5Vy1dT8H/APkck/64v/Kpn8LK
h8SPWaKKK5TuCiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigDy742/8jVb/
APXkv/ob1x1dj8bf+Rqt/wDryX/0N646uqHwo4qnxsKKKKogKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAo
oooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACii
igAooooAKKKKACup+D//ACOSf9cX/lXLV1Pwf/5HJP8Ari/8qmfwsqHxI9ZooorlO4KKKKACiiig
AooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAPLvjb/wAjVb/9eS/+hvXHV2Pxt/5Gq3/6
8l/9DeuOrqh8KOKp8bCiiiqICiiigAooooAKKKKACiiigCvqt5HYafJdypI6xDJWJdzH2A71ieH/
ABppmr3r20VrfQeWXDyTw7UUoMsCQTggV0f1Ga43wrouoS6H4i0++tZLM6hdztA5IOVcYB4PFIas
adr4v0me4gXbcRwXcnl2128eIZm9FOc/mBUlh4r0e61vU9JWZ47rSVD3KSJjCEZDA9xXLNoOtan4
V0jwrc6e1qNNmia4vA42OsZyPLxzk8dQKfe+EJ9X8YX2qzw3FmI5htZGX/TIduCh54GaWo7I6vwx
4j03XvD51qwaT7H82JJE27gvUgenFLa+JNHuPDP9vrdBbEgnzGGD1xjHrntXJ+H9K1ux+F8OhDTZ
obia5ZJPLZMwxM5O4c4PHaqFv4Q1xvD+teHVjkW2S+S706edlAlwQzIQvQZHpTuwsjvND1231O7e
2WzvLaVEEgFxFt3oehBBP+NVfEfi2w0bWotLmtL6e5nhaaNYIg2UX7x6jpVnQb3Ury6YXOkPZQxx
KA8rKWZ+4AGfl96yNb07UJvi3o+qRWbvZWtnNFLMCMBmxjjOaA0uaEXirTX1i103yrpZbq1N0heL
CiMddxzwR6UaP4s0vVPD11rVitxLaWrujMI8FyvXaCeayPFOh6pqPxIsrqKHbpsNi8VzIGGXy2di
j39aoeF9J17Tfh7d6XHpRS4utQk2o0qgRxO+d3Geg7UahZG/ofjXStSv7q0MF3aSWVutxObmMKqR
kZByCeoqbT/Ful3d1bxGO5gW8/49JZ49qXH+6c/zxXLah4T1PUfEXie3ML29rqelQ2tvc7hgui4P
AOcVak0fV9Zh8Padc6e9kmhzRyzzs6lZTGuAI8ckH3xS1CyNe08c6JNrp0lluoZ/tRtFaWLCNKBn
aCCecU+58a6LbWmq3N19ohi0d9lyzx/xei4PNcbaeFtefx5PqcOnzWzNrRuhPNKDEYMYICZPzH/J
qXWPC+u3sfiuV7EtHdyltPgDjdKxXG5uwA7UXY7I7M+KtP8At+l2fkXXm6vCZrYeWMbQMndzxwRV
nwtrtnr9pNc2UcyxwztCxlTbllODjmqEPh6DUNH0ea9juLa902ACNopdrodgDDIPIOKr/CHTL/SP
D9zZ6hbSwyG/mkQyOGLozZByDT1FpY6ncu4jcMjqM1W1q+j03TJr6WKWRIVyyxLlj9Aa4W80PxHN
8RJLhNPVdNm1GOaWUTYLIiccfWut8Zf2lJp0dpptktw1zKqSu0m0Qpnlj6/SgVitofi+w1Oa+his
r6KXT4xJOksQBAIyMYJySKjXxzoZ03TLzNwBq83k2kZj+dznGcZ4HBqjoum6ja+LPE90+nyiC9hi
W1bK/vCsZUjrxzXO6Z4T1+10Hw2LqwM15Z36STCN12wRAscc9TzS1HZHonijWLXQdDn1a9WVre3G
6Tyl3MB64rP0vxpoN7Z3lx58lv8AYFU3Mc6bXjDDK8d89sU34sWF7qvw91LTdPt2mubqLZGikDnI
7n6Vg6l4CWbwK8NiskeqTm3nma5kLNI8WMIx544Ip6grWOo0nxJY3upLYPDc2lzIhkijuUCmVP7y
4J/xqFPF2mPeLFDFdTQNN5H2uOLdCJOm3Oc/jjFZbaZqWv8AjPStXurGTTodJhlUrIwLSu6442k/
KPf8qZ4Is9c8O6TH4e/sr7R5d07fbC4EXlsxbJ77uemPxoCyNi98WabBeSRJDdXEcEoinngi3Rwu
TjDHOe/YHFbtcV4ZsNa8Mpf6ZBphvlu9Qe5huN4EYV2BIfPII9ga7WmhMKKKKBBRRRQAUUUUAFFF
FABRRRQAV1Pwf/5HJP8Ari/8q5aup+D/APyOSf8AXF/5VM/hZUPiR6zRRRXKdwUUUUAFFFFABRRR
QAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAeXfG3/karf/ryX/0N646ux+Nv/I1W/wD15L/6
G9cdXVD4UcVT42FFFFUQFFFFABRRWFqet3tpr0OmiyiZrj/Vt5h6e9O1zfD4epXk4w3SvvbRG7RV
HW7y5sdLa7jgjk8td0ilsflUfhnUZ9U09byS3SKOT7gDZP40rD+q1PYut9m9t+ppUUy4lWG3eVzh
UUk1m+E9ZGsWsshQI0UhUqPTsaCY0KkqUqqXuq1/matFZfijUrrS7P7VDaLPEn3/AJsEVPo95cXu
lLdtFGrSLlFDZH4mixTwtRUVW05W7brcu0VlaFqd7f3U0ctpHHHA20uHzk+1V9Q1y9t9fi0wWUTP
NzG3mHGPenY0jgKzqOmrXSvuttzdorH1zV7yyvLe2gs47iS4H3Q/I9/pWpatM0CtOipIfvKpyBSM
qmHnTpxnK1ntr+hJRWX4s1gaNp6z7A7u4UKfTvWhazJcWsc6fdkUMKBSoVI0o1Wvdd0vkSUUVT1y
7nstPe5hhSXywSwZsce1BFOnKpNQjuy5RWX4U1pNas2l8vypUbDx56VF4u1+PRIo8RedLIeEzjA9
adnex0LA4h4j6so+/wBjZoqpp891Ppq3DwxrI67lQNke2TWbo+uXt7rUuny2McLQf6wmQ9Pb1osK
ODqyU2re5vqjdorL17UrywuoIoLSOYTttXL4Oasapc3VrpjXKQRu6LukQtgD6GkT9VqWg9Pe21X9
IuUVi/2pqv8AZn277BB5fl78eac4/KpvCuqT6vYi7e3SKJvuYbJp2ZpUwNaFN1HaydnqtzUorE1v
Wryw1aCyWzik+0tiJvMI/Om3Wv3FhqUNtqdksSTnCSo+4Z96LMqOXYiUYuKTurrVXaXkbtFV9Uvb
ewsWurh9saj8/YVn295rl3CtzbWlvFGwyqTMdxH4dKRjTw05x59FHa7dtTYorL0XWFvLqWyuITb3
cP3oycgj1BqfXNTt9LtfOmyzMdsca9XPoKLBLC1lVVLl95l2isZ7rxD9n+0pZ2oXG7yWY7sfX1pY
tceXw2dTSzPmBtvkk984p2NPqNWycWnrbRrd/wBehsUVzuqa/qOnrbfaNOiBumCqBKeD71ettRvx
q8Vnd2KRrKpZZEfcOO1FipZfXjDn0tq9103NSisXxFrN3pl5DEtnHKtw+2Nt5Bz71pXF19l01rm7
CoUXLBTkZ9BRYylhasYQlbSW2pYorG8K61PrKyTfZVihRiuS3zE/StmlsRiKFShUdOpugooooMQo
oooAK6n4P/8AI5J/1xf+VctXU/B//kck/wCuL/yqZ/CyofEj1miiiuU7gooooAKKKKACiiigAooo
oAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA8u+Nv/ACNVv/15L/6G9cdXY/G3/karf/ryX/0N646u
qHwo4qnxsKKKKogKKKKACuR8XvOnjjS2t41kkCHajNgHn1rrq5XXo76XxfZ30WnztDa5DEY+b3HN
VHc9XKGlXk3a3LLd23WxP4jutabQ7lZtNhSMxncwnyQPpirPw+/5FO1/3T/Op/FDTS6DLFBayyST
pgKMfLn1qDwMlzbaFHaXVrJFJCOd2MN9KOhrOcZ5a0oqL51on5Wvq2HjW7jhsorR5Nn2qQKx9F79
KydFu7O08btDZyhre9jGMAgBhWjbtdXPilp7rTplgVPLhLYIB7k1B43tbma4tX0+xkaa3kD70wBj
0prsdGF9nCKwsvtRd3dWu9Vf0sup0d1DHcW7wSrlJFIINcjpOoS6It5osxJkQ5tM/wAQPQV08dzc
NpZuBasswTIibqT6Vh6PbX2r61HqeqWC232YEIvdjSRy4HlhSqqtbkXmr8y2t3vs/I29DsxY6bHA
fv43OfVj1rnvEjvH4+sXRN7LCxC+pxXWVyusR30njO2v4tOnaG3BVjxz7jmiIZZUc8RUnNrWMt3b
Vos+CJor9ri+mbde7ysit1iHYD2roa5nVtPvrHW49Y0m3ZxNxcQZxmtqe7nXS/tCWcplI4h43A0M
zx1ONWpGrSfuy6XXu+Xouj7GFrV1YXevXEN5Mqx28BjQFScuep/CrHw5vBPoptWbc1q5TPqO1WPC
ULrp7i7snjmLl3MgB3E+lZ2mpf2fi64u4dNmFpcgBhxwfXFHSx3T9nUoVMMvsJNO6s2u3rdvc6qq
Pib/AJF+7/65Gr1Zvitrg6PLBbWrzyTKVAXHHualbni4VXxEPVGBMf7A1Kz1RRi0u4VScDscdare
KUa68Pz6xMPmnlVYQf4UB4/OulsbZdT0GO01GzePYqqyMepHcEVS8eW1xcaMun2NnJJgqQVxtAHa
rvqe9h8ZF4qmpaTTs5XVuVO61/rRG1pP/ILt/wDrkv8AKsLxlE+nalb69bj/AFZ2XAHdT3ra0N5G
0yJZYJIXRQpV8dhWV4ouNWlujplrpqywTpgyt0GaS3POwXNHGva2t7tJNdSbS5E1bWm1Ffmgt02Q
+7Hqat+KHKeH7ojqUwPxqXRLGPTtMhtI+ka8n1PesbxZfzTX6aRb2c020rJMU/u9cUbsKUVXxkVT
+CPf+Vf5/mzQvI/K8JPH/dtcf+O1U+Gv/IpQfVv50upX95cabNbpo90DJGVGSvHFVvh7cSW9qNGu
baWKeEFyW6EZ7UdDd0qn9n1E7X5k91tZ67+ZF46kMXiPSZBG0hVydq9TTtatb7xDqNqps5LW2t33
s8pGWPoAKXxVHfXHiGxuLewmkjs3y7cfN9Oa6aCQywrIY2jLD7rdRRexU8U8Nh6E4JOSTV77Xb6X
7dzl/iUTnTbcnEbTjd7811KgKiqvQDArM8V6SNW04RK22aNt8TehFQ2urXtvbrBe6VctOoxuiAZG
9854o3RzSX1jB0oU370ea69dbmbr37r4kaa0Rw0i4fHcUeK3aTx5pdu/+qHIHbNXtI0y5n119a1F
BHJjbDEDnYPf3qXxZpMt95N5ZkLd2rbo89GHpRdHbDFUYV6UG9oOLfRN3/K9rmzUcNvDDGY441VS
xYjHesptZuxb+WdIuvtOMYwNmf8Aez0q14bivYtLUagf37OWYA5xk9KVjx54apSpuUmlrtffz07G
L8Sf+PjSv+vmuoABwSBkdDXM+O4L28vLNbWxmkW2lDs4xg/SujtZDLbpI0bRlhyr9RTeyOrF/wC5
YfXbm692c949/wCQhpX/AF8VdvP+JpqTQDm1tBukPZ3xwPwqh44ttRv760jsbSTMEm4ynG0Vswwf
2bo5jjjeZ8Ett+87HqaOiN5SjDC0LNc+qS7Xe77abGT8Nv8AkH3X/Xy1dJXOeAoryzjuLe7spYvM
lMiucY+ldHSlucua2eMm07phRRRSPOCiiigArqfg/wD8jkn/AFxf+VctXU/B/wD5HJP+uL/yqZ/C
yofEj1miiiuU7gooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA8u+Nv/I1W
/wD15L/6G9cdXY/G3/karf8A68l/9DeuOrqh8KOKp8bCiiiqICiiigAooooAKKKKACiiigAooooA
KKKKACiiigAooooAKKKKACiopXZJPano6t0/KgB1FFFABUUdvEl1JcKv7yQAMfYdKlooGpNXt1Co
jbxG8F1t/ehdufapaKAUmtmFFFFAgooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACup+D
/wDyOSf9cX/lXLV1Pwf/AORyT/ri/wDKpn8LKh8SPWaKKK5TuCiiigAooooAKKKKACiiigAooooA
KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigDy742/8jVb/wDXkv8A6G9cdXY/G3/karf/AK8l/wDQ3rjq6ofC
jiqfGwoooqiApGNLTJDhqAAsaQsfWmk03NADy59abvPrTSaQmgB29vWk3t/epuaTNADvMf1o8xv7
xqNmNN3UDsS+Y396kaVv71QlqaW7UrjJvNb+9Sea394/nUO6k3cUgJvNb+8aPNb+9UO6k3UAT+a/
qaPNb+8ag3Um6gC7uZ7fcxztqJXwcg1LZfNauKqM2DTAvQ3IPD/nVhSCMisrdUkNw0ffI9KLisaN
FRwzJIODg+lSUxBRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAV1Pwf/5H
JP8Ari/8q5aup+D/APyOSf8AXF/5VM/hZUPiR6zRRRXKdwUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRR
QAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAeXfG3/karf/ryX/0N646ux+Nv/I1W/wD15L/6G9cdXVD4UcVT42FF
FFUQFRyn5qkqGY/NQA0mm5ozTaAFzSE4prHFNLUDsOLelNZuxpjH3ppakMcWp9nBNd3cdtAu6SVg
qj1NQM1aPgs/8VXYf9d1pDSuzV/4QPxR/wBA/wD8iCk/4QPxR/0D/wDyIK9worH2jOj2MTw3/hAv
FP8A0Dv/ACItB8A+Kv8AoHf+RBXuVFHtGHsYnhn/AAgPir/oHf8AkQUh8A+Kv+gd/wCRBXulFHtG
Hsonhf8AwgPiv/oH/wDkQUf8IB4r/wCgd/5EFe6UUe0Y/ZI8X07wP4ljiZXscf8AbQVWm8BeKDKx
XT+M8fvBXuNFHtGL2MTwz/hAvFX/AEDv/IgpR4C8U/8AQP8A/Igr3Kij2jD2MTw9fAfikf8AMP8A
/Igq1b+DfFA+WTT+PXzBXs1FHtGL2MTyH/hC/EP/AD5f+Pik/wCEL8Q/8+X/AI+K9foo9qw9jE8h
/wCEL8Q/8+X/AI+KP+EL8Q/8+X/j4r16ij2rD2MTyD/hC/EP/Pl/4+KP+EL8Q/8APl/4+K9fop+1
YewieH63pF/pMiJfQ+W0gyozmqNdx8bf+QjZf9cm/nXD1rF3VznnHlk0FFFFUSFFFKoJOAKAEqZr
W4W1+0mJvKzjfjjNWrOzxh5fwFbukKLvTbzTCf8AWR74/wDeXms3UV7G0aLauzkqKVgVYgjkUlaG
IUUUUAFFFFABXU/B/wD5HJP+uL/yrlq6n4P/API5J/1xf+VTP4WVD4kes0UUVyncFFFFABRRRQAU
UUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAHlvxuOPFdv/ANeS/wDob1x9dd8cD/xVlv8A
9eS/+hvXGbsciuqHwo4qnxslopiyA8Gn5z0qiAqvcH95Viq1wcSGgBhNNY0MajY0ihWNMY0MaYxp
AKTTWamsajZqB2HM1aXgls+LNP8A+vhayGatHwO3/FX6f/18L/Ok9io7o+jqKKK5jrCiiigAoooo
AKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAPOfjb/AMhGy/65N/OuHrt/jgWGo2WFz+6b+dcN
GwZtoB3HtiumHwo46vxsdRVy20vUJziO1kPuRj+daFt4ZvWGZysQ9M5NNyS6kqEnsjEAJ4FaVjbq
kYfqx/SrN9pcVmnGWI6k0lsw2YrGdS+iOinStqx4U9+KsaXKbXUIpgfusM/SoqT3rM2KfjC0Fnr0
6ICI3O9Poeay66XxnH9o0ex1ADLKDDIfcdK5quqDvFHFUVpMKKKKogKKKKACup+D/wDyOSf9cX/l
XLV1Pwf/AORyT/ri/wDKpn8LKh8SPWaKKK5TuCiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAo
oooAKKKKACiiigDyr45f8jZb/wDXkv8A6G9cUa7T46f8jZb/APXin/oclcSa6ofCjiqfGwJo3EdD
SUhqiCTzmFQyPubJFIxpjGkUDGmM1TWMD3V5FbxnDSuFGfeuk8RfD/XNNt/OiVbtMZbygdw/CpbQ
1FvY5JjTGalmV43KOrKy9QwwRUTNTCwrN6VG7cUjNUUj80hiyPWj4HY/8Jjpw/6eFrHZq0/Abf8A
FZabz/y8LSexS3Ppmiiiuc6gooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigDA8Xa
bZXt5BJcwiQopC5+tVbeys4FAhtolx6KK2Neid2SRVyqjBxWbRdisiOTavQCqV03GKtzVSuKBmPr
Cb4zxWNCdsmPeuhvF3RniufuF2XBFAE60opimpE+9QBdZPtPhe+t+8OJl/DrXI12fh4hr5oD92eN
oz+IrkLqMxXEkZHKMQa3pPSxzV1qmR0UUVqYBRRRQAV1Pwf/AORyT/ri/wDKuWrqfg//AMjkn/XF
/wCVTP4WVD4kes0UUVyncFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAHl
Hx0/5G23/wCvFf8A0OSuKau2+Oin/hK7c9vsS/8Aob1xDV1Q+FHFU+NiU1jTmNRmqJQjGo2NKxpj
GpGavgiPzvF2nx4+9OtfQFeEfC1Q/jqw9pM/pXu9Y1Nzpo7GD4p8IaLrsbG4tljm7TRjDD/GvJ/H
vgXUvD6tcxk3Vnn/AFijlfqK92ps0aSxmORFdWGCrDINTGTRcoJny1I1QSPg19Dar8PvC185dtOW
Jj3iJX9BWLqXwz8NQbWWCQ5PQyGr50Z+zZ4e7H1rS8BP/wAVppv/AF8r/OvU28E+G4Olgrf7zE0z
S9B0a2161eDToEZZQQwXkUnMaps9QooorM1CiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooo
oAKKKKAAgEYIrOv7DrJCPqtaNFAHMzKRxiqVytdPqFik43J8r/zrCvbd42KuuDQBj3C8EVg6sm2T
NdLcR1ia1H8mQKAKMJytTx/dqtanPFW19KAJtOk8q/hkBxtcGsjxhALfxHdIOhk3D6HmtSV4bKJb
i6OO6Rjq/wDgKwdXvZNQv5LqUAM56DsPStqSe5z1mrW6laiiitjnCiiigArqfg//AMjkn/XF/wCV
ctXU/B//AJHJP+uL/wAqmfwsqHxI9ZooorlO4KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACi
iigAooooAKKKKAPLvjb/AMjVb/8AXkv/AKG9cVJEG5Xg12vxt/5Gq3/68l/9DeuOrqh8KOKp8bKc
ileoqFjWiyhhgiq81seqH8KZJTamNUkkbp95SKhakM6T4R8+PLMe5/lXuleEfCVsePLL3Yj9K93r
GpudVLYKKKKzNArN8QnCJWlWX4kPyx/jQBhXTVnWhP8Abdt/11FXrs9azrI/8Ty2/wCuooA9Fooo
oAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACorq3jnTbIoPvUtFAHO6p
pckeWj+Zf1rm9Zg/dsCK9FYBlwa57xNa2RtZphPHuhUs4UgkD6UAee2ak3OxRk54AqzeXkGnrj5Z
rjsv8KfX1NULrU0jaQWQIZ+DIeuPb0rMYknJNbRp9znqVukSS7uJrmYyzOWZj1NRUUVsc4UUUUAF
FFFABXU/B/8A5HJP+uL/AMq5aup+D/8AyOSf9cX/AJVM/hZUPiR6zRRRXKdwUUUUAFFFFABRRRQA
UUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAeXfG3/karf/AK8l/wDQ3rjq7H42/wDI1W//AF5L
/wChvXHV1Q+FHFU+NhRRRVEDZFDxlT3rJulKSFT2rYrJ1D/j4akyomt8MZBH4804k/elx+le/V86
eD5PJ8V6fKD924X+dfRYrCpudNLYKKKKzNQrL8SY2x/jWpWX4kHyx/jQBzt3901n2P8AyHLb/rqK
0bwVnWX/ACHLb/rqKAPRqKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACkZ
gq5YgD1JrlPiR4lvNEkggs0jzMpJdhnFef6pr2ragx+03srL/dDYH5VpGm2ZSqqLserar4l0XTwf
OvY2b+6h3H9K5bWPiTGjFLGxYjtJKePyFcAxJOSc0da0VNIydaT2NvVvFmt6hnfeMiH+GP5R+lJ4
Xlcxag7uzf6K2cmsFoyOY22n07GtPwvdlbPVI508tvs+EOeHye1U0kiYtt6lCiiiqMwooooAKKKK
ACiiigArqfg//wAjkn/XF/5Vy1dT8H/+RyT/AK4v/Kpn8LKh8SPWaKKK5TuCiiigAooooAKKKKAC
iiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigDyj46MV8XW5H/Pin/oclcck46P8AnXYfHb/kbrf/
AK8U/wDQ5K4dq6ofCjjqfGy8CDyDRVBZGQ/Kanju0P3xiqIsWKydQ/4+WrSWaI9HFZl+QbhiDmkx
x3II5HhlWWNirI2VI7GvSPCHxVMapba7DlQAPPjHP4ivNHqGSokkzSMmtj6Z0XVtO1W2E+n3ccyn
+6eR9RVyvl3T9SvtNuhcWN1JBIvdGxXoPg34uzwYt/EEJmT/AJ7xD5h9R3rJwZsqie57DWb4hGUj
/GqXh/xp4d1mOV7O/H7lN8odSuxfU1W1bxZ4ZnRQmt2Z/wC2gqDS5VvF4rNsx/xPLb/rqKnuNb0R
x8mq2bf9tlqpYX1jLrtsIry3cmUYCyqaAPSKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiii
gAooooAKKKKAPOfjZ/yELL/rkf51w9dx8bP+QhZf9cz/ADrh66ofCjjq/GwoooqjMKMmiigAoooo
AKKKKACiiigAooooAK6n4P8A/I5J/wBcX/lXLV1Pwf8A+RyT/ri/8qmfwsqHxI9ZooorlO4KKKKA
CiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAPJvjv/yN1v8A9eKf+jJK4hq7f47/
API3W/8A14p/6HJXENXVD4Ucc/iZG1MantUbUEjWOKiapG9KjkoGiJzUMnSpnqGSkykQyVXkqeSo
JKQzS8ITug1C3Ryv2i1IIB645rmpWO4jPQ1seH547fWI2mbbGwKsT0GRWHM2bmXB+XecH15qOpp0
EkYjoa1Ph07f8J9pI3H/AI+k7+9ZElavw558faT/ANfafzpsEfXVFFFYmwUUUUAFFFFABRRRQAUU
UUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQB5z8bf+QjZf9cm/nXD13Hxt/wCQjZf9cm/nXD11Q+FHHV+N
hRRRVGYUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABXU/B//AJHJP+uL/wAq5aup+D//ACOSf9cX/lUz+FlQ
+JHrNFFFcp3BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQB5N8eP8Akbrf
/rxT/wBDkriG613fxyj3+K7c55+xL/6G9cNKhXrXTH4Ucc/jZC1RtUjVG1Mkjao2qRqjegaInNQy
VLJUMlJlIhkqGQ1LJUElJjK83NVJAB0FW2V5GCRoWY9AByaos+5iO4OCDUlojk6Vq/Dn/kftJ/6+
0/nWVJ7VqfDj/kftJ/6+0/nSY0fXlFFFZGwUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFF
ABRRRQB5t8cmkXUrEogYeU2RnnrXDRzoxwTtb0Nd58bf+QjZf9cm/nXCsisMMoNdUPhRx1fjY6io
vKdeYnI9jyKjmuxAubiNlA/iUZFUZlmilIIVSQcMAwyOopKACiiigAooooAKKKKACiiigArqfg//
AMjkn/XF/wCVctXU/B//AJHJP+uL/wAqmfwsqHxI9ZooorlO4KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigA
ooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAPLvjb/AMjVb/8AXkv/AKG9cawDDBFdl8bf+Rqt/wDryX/0N646
uqHwo4qnxsq3FsesfPtVSQFTgjFatNkjST7y/jTsTcx2qJ60bqzCxl0Y8dqz5Bg9aRSH6Tai81a3
tGJxNKqnHua9jj+FvhYRKHhuGbHJ85hmvLfh7D5/jfTY/wDp4FfRFZVG0zenFNHEt8K/CR/5d7j/
AL/tVa7+EPhaVcRm6i91lz/Ou/orPmZpyrsed2Pwg0O0eR4b26Lum1WYj5fccVj33wX0G1IY3l4+
4knLD/CvXKzfERxHHRdjsjyxvhd4bj++Lh/+2pFLoXgfw7YeJLO4t7aQSRzKVLSscH867K7as20P
/E8tv+uoouwsj0SiiikMKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA5vxxptnf
3UBuot5VCBzjvWH/AMIxo5XPkuPpIa6XxUf9Jh/3TWbv9KfM11JcYvdGNN4V03+EyD/gVU7rwxYh
eJZPxIrfmfjrVC6kJ70+eXcXs49jn/EVtEPLxn92gQY7gVXisrcxgndn61a1w5Wo7U/uhRzS7j5I
9iP7Db/3W/Op5NItm8P3N4m4SwMvfgg06rlvlvD+pJ/0yU/rTjJ3WpMoR5XocpRRRXScYUUUUAFF
FFABXU/B/wD5HJP+uL/yrlq6n4P/API5J/1xf+VTP4WVD4kes0UUVyncFFFFABRRRQAUUUUAFFFF
ABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAHl3xt/5Gq3/AOvJf/Q3rjq6/wCN7qviy3U/8+S/+hvX
IZB6GuqHwo4qnxsKKKKogPrWNqChbhgBgZrZrI1L/j6akyomx8J13ePrD2fP6V77Xg/wfA/4T6yz
/tfyr3isKm51UtgooorM0CsvxJ92P8a1KyvEv3Y/xoA568PWs+yP/E9tf+uorQu+lZ1iM67bf9dR
QB6PRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQBh+LP+PiH/dNZLGtbxYM
3EP+6f51ksOKAIJzVC6NXrgVQuBQBj61/q6itf8AVVNrP+rNQWv+roAnrQ0kbtM1JfW2P86z60tC
5tdQB/59WzTW6FLZnH0UUV1nAFFFFABRRRQAV1Pwf/5HJP8Ari/8q5aup+D/APyOSf8AXF/5VM/h
ZUPiR6zRRRXKdwUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAeT/Hb/kbr
f/rxT/0OSuKV2Q8Gu1+O/wDyN1v/ANeKf+jJK4hq6ofCjjn8bLEU6Nw3BqXr0rOahZpE+61O5FjR
rI1L/j5arP21x95AaqXL+ZIXxjNA0bvwlbb4+sf94j9K96r5++GsvleOtOYngzAV9A1hU3OqlsFF
FFZmgVl+JPux/jWpWZ4iGUj/ABoA5y8HWs6xH/E9tj/01Fal2tZtmMa5bY/56igD0WiiigAooooA
KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigCtqNpHdqA4+YfdI7VhX1lLbNhxkZ4YdDXT
U2WNJF2uoIPrQBxlwhrOulxXWanpGAXg5H92ud1CBkJBUgj1oA5vWuEqC1/1YqxrwwPxqGzBMY4o
AlrS0f5dN1Jz/wA+pqiqY61ct22aHqT/APTAD9acd0KWzORooorrOAKKKKACiiigArqfg/8A8jkn
/XF/5Vy1dT8H/wDkck/64v8AyqZ/CyofEj1miiiuU7gooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAo
oooAKKKKACiiigAooooA8n+O3/I3W3/Xiv8A6HJXENXb/Hb/AJG63/68U/8AQ5K4muqHwo46nxsj
ao2qVqjYUEkbVG1St0qNqARa8LSiDxNYzM20JOpJPbmvolbm2KhhcR4I67xXzM3B4oe5uMY8+T/v
o1Eo3NoT5T6Z+1Ww/wCXiL/vsVHJqFhGMve26/WUV8ySXVx/z3k/77NVZ5pm6yufqxqPZl+08j6j
h1XTJdxi1C2fyxltsoOB71n6xqmlzInl6laNz2mX/Gvm3TNSudOujNExYMpV0YnDg9jWQzSCRirM
oLEgAnilyjU7n0jd3NoV+W6hb6SCs+zZG1y22up/ejoa+fGmmA4mf/vo1q/Dy5uD460tTPIQbpMj
cfWjlK5j6xoooqCgooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAprSRr96RR9TX
A/Ga6uINQs1hneMNGchWxnmuHa6uW+9PIfqxrSNO6vcxlW5Xax7k11ajg3MI+riszWhpdwuGvbZZ
OxMgrx0zSnrI351BeQrdR7JWb2IbkVXsvMn2/kdZ4utzBMI2Zfm5XB6j1qG1VUhXlc/WsfUr2S8a
Lfx5MSxrz2FVtzf3jR7LzD2+ux0m5fUfnU8zxx+FL5i6hpCqKM9a5Tc3940rOxXaWOPTNNU7PcUq
11aw2iiitTAKKKKACiiigArqfg//AMjkn/XF/wCVctXU/B//AJHJP+uL/wAqmfwsqHxI9ZooorlO
4KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAPKPjsP+Kstz/04r/6HJXEV
3nxuGfFVuD/z5L/6G9cVLCDyv5V1Q+FHFU+NlZhUbVLICOCKiamIjao2qVqiakBFJ0qF6neoZKCi
vIKhkFWJKgkqSipMcVVk61ow232u4WENtznJ9KzNrKzIxztJGaktDXrU+Hf/ACPmlf8AX0n86zGF
avw7/wCR70rj/l6X+dA1ufWVFFFYmwUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRR
QB5t8colk1KxJyCImwQfeuExPH0YSL6HrXffG3/kI2X/AFyb+dcPXTD4UcdX42RrOhOGyjejVJ70
jKrDDAGq1xbzKpNpNsbsG5WrMy1RUk8DwRw+YwZpIgxwO5qOhajaswooooEFFFFABRRRQAUUUUAF
dT8H/wDkck/64v8Ayrlq6n4P/wDI5J/1xf8AlUz+FlQ+JHrNFFFcp3BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQA
UUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQB5d8bf+Rqt/8AryX/ANDeuOrsfjb/AMjVb/8AXkv/AKG9
cdXVD4UcVT42NkRXGCKrzW7DleatUVRBmSKR1FRMK1pkDxlazZ1KsQR0qSitIDUMgz3qwwqKQUFF
aSoJPpVmQVoeHfDOsa9ceXYWrMveRuFH41OxS1M3R1xJNL/zziJrGmHzk46mvZ9D+El3Fazpe6hD
meML8ik7Tmq198HbeBQX1SZs+iAVnzK5ryux444rV+Ho/wCK60r/AK+k/nXoLfCrT0+/qFx+AH+F
S+H/AAHpen+JrK4juLhmimVhuIo5kNRZ7VRRRWZoFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFF
ABRRRQAUUUUAec/G3/kI2X/XJv51w9erePtItdTvLdrguCiEDafeufbwfp5HE8w/EVtGokrHPUpy
cm0cTRXYSeD7cdLqT9KrXHhaJF4um/ECq9pEj2MzF1b/AFNqf+mIqlW34gs4x5KI21YownPOT61l
XFtLAf3i8HoexpwkmhVItO9iGiiirMwooooAKKKKACiiigArqfg//wAjkn/XF/5Vy1dT8H/+RyT/
AK4v/Kpn8LKh8SPWaKKK5TuCiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiig
Dy742/8AI1W//Xkv/ob1x1dj8bf+Rqt/+vJf/Q3rjq6ofCjiqfGwoooqiArPvB++NaFUbwZlNA0V
XFaXh/wzq2tShbO2bZnmRhhRTdAt1udctYHXcskygj2zX0DZW0NrbrDBGsaKMAKKynKxtThzHDeF
fhjptntn1RvtUw/g/hFdzZ2tvaQiK2hSJB0CripaKxbbOhJLYKzfEBwiVpVmeIj8sdIZhXjHnms2
1P8AxO7b/rqKv3Z61nWZ/wCJ5bf9dRQB6JRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUA
FFFFABRRRQBi+KDi4h/3TWbv4rQ8V/8AHxD/ALprLY0AJNIaoXUhxVmY8GqFwSaAMfXDkZ96bA2Y
QpAZSOQRxS6192o7U/uhQBHdadDL80B8t/7p+6azLiCWB9sqFa3Ks3EEU/ha8dlzJCysp9K1hUd7
MwqUla6OWooorc5gooooAKKKKACup+D/APyOSf8AXF/5Vy1dT8H/APkck/64v/Kpn8LKh8SPWaKK
K5TuCiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigDy742/8jVb/APXkv/ob
1x1dj8bf+Rqt/wDryX/0N646uqHwo4qnxsKKKKogKimhDtnOKlooAveA7ESeL7AbukwPSvcK8e+G
4z4wtP8AeP8AKvYawq7nVR+EKKKKyNgrL8SfdjrUrM8R/dj/ABoA5686Gs6y/wCQ5bf9dRWjdDis
+zH/ABPLb/rqKAPRKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAMTxSP8A
SIv901lMPlrptSsku1BJw6jg1h3dtJA2x1x6H1oAzbgcVQuK1LhKzrpaAMTWP9XUVof3dTa1nZUF
r/q6AJ6u2oLaDqSD/niD+tUl5rS01f8AiV6ivrbGnHdEy2ZxtFFFdZwhRRRQAUUUUAFdT8H/APkc
k/64v/KuWrqfg/8A8jkn/XF/5VM/hZUPiR6zRRRXKdwUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAU
UUUAFFFFABRRRQAUUUUAeXfG3/karf8A68l/9DeuOrsfjb/yNVv/ANeS/wDob1x1dUPhRxVPjYUU
UVRAUUUUAb/wz/5HC1+p/lXr9ePfDc48YWnu2P0r2GuerudVH4QooorM2Cs3xAMolaRIHUgfU1Q1
gq6LtZT9DQBz14pxWbaj/ieW3/XUVs3sZAzWXbj/AInVvx/y0FAHe0UUUAFFFFABRRRQAUUUUAFF
FFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFMnijmj2yKCKfRQBianpTopeL5l9O4rn76Erniu6JHcis3
WLCC5QsjIr49etAHm2uDCnjvUFoD5YxWj4otnik2MuD2qvaRMsIyvJoAVFAq/pP/AB63+en2Vqp9
Kt6edumak3pbGmtxS2ZxlFFFdZwBRRRQAUUUUAFdT8H/APkck/64v/KuWrqfg/8A8jkn/XF/5VM/
hZUPiR6zRRRXKdwUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAeXfG3/ka
rf8A68l/9DeuOrsfjb/yNVv/ANeS/wDob1x1dUPhRxVPjYUUUVRAUUUUAa3gaTyvFli3/TYCvaK8
L0WdbbVre4c4WOQMfpmvRNc8f6fbwbdPRriQjqRtVaxqRbasdFGSSdzrppY4YzJK6oq9WY4FcX4y
8cwwRtbaQ/mSngzY+Vfp61xeveINT1eTN1cNs7Rrwo/CsunGnbcUq19i5d6rqNy5ae8mcnrlzUAu
bgcieT/vo1FRWtjG7LK6hegYF1L/AN9mr/ha8un8RWavO7AyjIJrHrR8Jf8AIx2f/XZaTSsOMnfc
9tooorkO4KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA4f4tavqOnXlrHZXUkKy
RksEOM81xUmu6xJ97ULg/wDAzXT/ABt/5CNl/wBcm/nXD10wS5UclVvnepbk1PUX+/ezH6uahN1c
k5M8n/fRqKirMrsma6uGxumdserVetb1pBgyEN7msuiplBM0jUcTe81+u41dtJG/sHUmJ/5YgfrX
OW93InDfMvvWtHqVovhu8g3nzp2UKuO1Y+zakjb2kZRZg0UUV0HKFFFFABRRRQAV1Pwf/wCRyT/r
i/8AKuWrqfg//wAjkn/XF/5VM/hZUPiR6zRRRXKdwUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUU
UAFFFFABRRRQAUUUUAeXfG3/AJGq3/68l/8AQ3rjq7H42/8AI1W//Xkv/ob1x1dUPhRxVPjYUUUV
RAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFaPhL/kY7P/rstZ1aPhL/AJGOz/67LQ9hx3R7bRRRXGd4UUUUAFFF
FABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQB5z8bP+QhZf8AXM/zrh67j42f8hCy/wCuZ/nX
D100/hRx1fjYUUUVZmFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAV1Pwf8A+RyT/ri/8q5aup+D/wDyOSf9
cX/lUz+FlQ+JHrNFFFcp3BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQB5
d8bf+Rqt/wDryX/0N646ux+Nv/I1W/8A15L/AOhvXHV1Q+FHFU+NhRRRVEBRRRQAUUUUAFFFFABR
RRQAVpeEv+Rjs/8ArstZtaPhL/kY7P8A67LQ9hx3R7bRRRXGd4UUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFA
BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQB5z8bP+QhZf9cz/ADrh67j42f8AIQsv+uZ/nXD100/hRx1fjYUUUVZm
FFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAV1Pwf/wCRyT/ri/8AKuWrqfg//wAjkn/XF/5VM/hZUPiR6zRR
RXKdwUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAeXfG3/AJGq3/68l/8A
Q3rjq7H42/8AI1W//Xkv/ob1x1dUPhRxVPjYUUUVRAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFWdIuvsWpQ3W3
d5ThtuetVqKAO/8A+Fk/9Qz/AMi//Wo/4WT/ANQz/wAif/WrgKKj2cexp7Wfc7//AIWT/wBQz/yJ
/wDWo/4WT/1DP/In/wBauAoo9nHsHtZ9zv8A/hZP/UM/8if/AFqP+Fk/9Qz/AMif/WrgKKPZx7B7
Wfc7/wD4WT/1DP8AyJ/9aj/hZP8A1DP/ACJ/9auAoo9nHsHtZ9zv/wDhZP8A1DP/ACJ/9aj/AIWT
/wBQz/yJ/wDWrgKKPZx7B7Wfc7//AIWT/wBQz/yJ/wDWo/4WT/1DP/In/wBauAoo9nHsHtZ9zv8A
/hZP/UM/8if/AFqP+Fk/9Qz/AMif/WrgKKPZx7B7Wfc7/wD4WT/1DP8AyJ/9aj/hZP8A1DP/ACJ/
9auAoo9nHsHtZ9zv/wDhZP8A1DP/ACJ/9aj/AIWT/wBQz/yJ/wDWrgKKPZx7B7Wfc7//AIWT/wBQ
z/yL/wDWo/4WT/1DP/In/wBauAoo9nHsHtZ9zc8beIf+EguIZfs3k+SpXG7Oaw6KKpKyIbbd2FFF
FMQUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABXU/B//AJHJP+uL/wAq5aup+D//ACOSf9cX/lUz+FlQ+JHr
NFFFcp3BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQB5d8bf8Akarf/ryX
/wBDeuOrsfjb/wAjVb/9eS/+hvXHV1Q+FHFU+NhRRRVEBRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFA
BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAF
FFFABRRRQAV1Pwf/AORyT/ri/wDKuWrqfg//AMjkn/XF/wCVTP4WVD4kes0UUVyncFFFFABRRRQA
UUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAHl3xt/5Gq3/wCvJf8A0N646ux+Nv8AyNVv
/wBeS/8Aob1x1dUPhRxVPjYUUUVRAUUUUAFFFFABTLiVIYHmlbakalmOOgHJp9Q6hCbnT57dWCma
NkDEZxkYoAqaRr2k6orNY3XmqkYkZvLYAKe+SKZ/wkmif2TBqf29DaXUgiilCsQzZIx09QawvCfg
q70HQbrSrbV/MhulGd8R+Rv4ipz0I7dqguvh+02gy6N/ae20a/W7iUIcxAdVBzS1K0OttdTsbjS2
1GOcfZVBJldSoAHU89qpv4o0JLeWZ74KsMayvujYHYTgMBjJH0piaC0vg1vD9/eNOrQmEzKu1ivb
PvWPqXgeXULeY3WoR/aHslso2WIhVjVgckZ5JxRqGhtX3inQ7O2huLm8aOOcsIy0D87Rk8beMD1q
zDrWly3HkRXkbyfZxcbVySYz0Yetc4ngNXisYbzUDcQ2tzJO8TKdrBxjYOeFHpVq18JSQeJrfWIr
2NGhZlMaxnaYSMCMDPGMUahoXo/FmgPbTXC3reXbttlYwSAKc4xyvqRTpvFOgxQXUzXwMdi4S4ZI
3by2Izg4HpWbceEZpvC+o6P/AGisZ1C7afzki+aMFgcDnrxS2fg/7NpOs2Ed4u3VRw3l8x/Lgk88
nvRqGhr2fiDSLqW1jhuizXu4wAxOu/aMnqPQirWpX9pYRo93MIxI4RBgksx7ADk1zfiLwdLqdvpc
S6gsJ02Axb1i+Y5ULuHPB4rS1/Qmv7bT/JvGS402RZIZJF3ByBj5x3zRqLQkbxNoqyQxm6fdcIXj
XyHyQDt9OOfWpI/EGkvfT2iXLGa2z5o8p8JgZPOMdKx9S8KXt9q+n6nNqFu1xYxldxgONxbOQAeP
xzUa+C5/+ElutW/tTZ9oZ2KJGRu3Jtw3PIHWjUeh0Giaxp2rwmXT5mlQAHcY2XIPpuAzUVv4h0ee
aKKK6LPPM8EY8p+XX7w6dqqeBPD83h7T/sTXUUsYHyhItvPcnJPNUdN8HPaalDepdw+bFdy3BbyT
lt4+717Uai0OitNRsrq+uLK3uFee0IE6DOUJGRmqeoeJ9Dsbqa2urwpJbsiyjynIQv8AdyQMc1R8
P+GJ9M8TSax9vDtcwlLpNpxI27Ibk8EdKg17wfLqN9qM4v1jXUJIH2mLJTy/x70ahobLeINHF0bc
3q7xKISdp2hz0UtjGfbNJ/wkGkDUGsTcsJ1R3KGJ+i/eOcY4rGk8F7mmtxfAWU98L508v5/MBzgN
n7ufbNTR+F7r+0kvZtSWSQW80T5ixkuevXtRqPQ1hrmlnR49UW4ZrWYZSRY2Ofwxnt6VAvijQm27
b4NugFwuI3O6MnGRxzzWJovgq60zQ57CLU45PPQIUeE+UAAQflznJz1zVqDwdGo0WOa782PSUI5X
DSnsCf7vtRqGhsa5remaRZxXWoXPkxTMFjby2bJIzjABNL/bWlbbJ/tseNRIFrk/604zxVDx94c/
4SOxtbYzRxrb3CzEPHuDYBGMZHrWXeeB5prOzgGrEnT1j+zO8eSjK2SeD6cfSjUWht33ijQrO8a1
ub3yplcptaJ+oGeOOeKdP4k0WE4lvNh+zG6w0T58ofxYxXOeLfh9Jr+vJqtzrMkckZ/drGmAgA4x
z1zzzVrxD4LfWLoXF5fRvJ/Zps8mHuTnf1/SjUehtL4i0dryK1W6ZpZolljURPyjdDnGBVO38W6f
LraWIaPZLM8MT5bc7qPmXbt7evSqa+ELhNcstSjv4Q9pZx2wJhJOFPJHOOai0vwM1lrCaiNREsov
pLo74ugcfcXngUahoareMfDYiaQ6ku1UZ2PlPwFO1j07GpbzxRoNr5puNQWMQxpI+5G4V/unpzmu
Ul+HF61rNbjWIQksUsWfs5yA77z/ABdRV3WvAJ1G4mmk1LmS0hgRPL+VTGQd/Xk8UahaJ0a+INJO
rf2YLljdfLlBE/G4ZGTjAz9a0q5q38Lzw+NJNeW7hJlSNHQwncAoxgHPf6V0tMTsFFFFAgooooAK
KKKACiiigArqfg//AMjkn/XF/wCVctXU/B//AJHJP+uL/wAqmfwsqHxI9ZooorlO4KKKKACiiigA
ooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAPLvjb/AMjVb/8AXkv/AKG9cdXY/G3/AJGq
3/68l/8AQ3rjq6ofCjiqfGwoooqiAooooAKKKKACiiigAqO8uIbS1kubiRY4ol3OzdAKkql4j02H
WNDuNNnZlS4TaSvUdwf0oApN4q0YW00zTSjyVDuhhbftPRtvXHvUbeMNCW1tbh7iRI7xisG6JhvI
GTjPtUMPhZjNd3V1eeZc3Fh9iRgmFRMdcdzmqPiPwEmsaPotjPqLxnR+VkjXBc7cA+3QUtStDVuf
GGg291Bb3FzJE9xGsib4mHyscAn05qV/E+jJbXE7XDbLW4FvKfLPyyZxjH41Q/4RCO58RWuq6rcL
ePb2a2+xowAzBtwf61k33w5e41m4vxrDx+fdm4Max8Ekg4b1xjijUNDpf+En0n+2zpO+f7UBkp5D
Yx65x0pNP8VaHezQRW93ue4R5IwUI+VDhifTGKVdFYeLpNb+0D57MWwi2dPmzuzWL4c8C/2NNbzQ
aiZJIYpkZpIgd3mEkfgM9KNQ0Nzw/wCJNI1q7lt9OuGleFQ7fIQME4BBPWnN4g0sak1kJmLoxR3C
ExqwGSC3QGsrwH4Ni8M6pdXcN4032qJVZWXGCCSSPz6VZtvDTW7XkEV6RZX08k00RQFsuMMA3YUa
hoWI/FGjOrsLlgqxtKpMZHmIOpT+9TW8VaKsM0rTyBbe3W4kJiPEbdDWZ/whRa1t4JL/AHCxtJLa
0Pl42hxglvU4qKbwZfSQ3Vs+pR+VeaclmXEWGTb0YUahob2neItHvru4tra8V5LWFZphj7isMjP4
U6PXtMl0SPVoJzNayHCPEpbJzjpXP6R4EGmzXr2uouPt1vDBIWTJwgwTn1NW9J8K3GnWX2C21MrZ
reG4WLyhwp/gz6Zo1DQvWvinRbgWJjuG/wCJi7JbZjI3lev0pL3xXodrdXNvNdFZLSWOKYbD8rP9
0fjWDqHw+N1pOm2R1MqdOkldZBEMnf8AyIzTbz4cQXF5dXLag7SXM1vIHZMlfKGPxzRqHunTDxFp
J1D7J9oO7zPK37Ds8z+5u6ZqjY+LrK51qO0TZ5U8rwwvk73dfvDbjgD1zUS+EFEnkm8Y2f2/7d5W
wbt/XG70zVfR/BA0/VLe9XUDJJFey3LboxyH/gHoBRqGhta54h0zSLkW948okMRlwkRbCDqeKT/h
JNKPkhJZJDMiyAJEW2q3Qtjpmq/ibw9JqupG6W88oGyktduzP3/4s1DpXhi40y58+y1Da8lvFDPv
iDbtgwCPTijUWhZXxdoLXSW323E0l0bREKHLSjqBSw+KtFkuprcXLLJblhMGjI8vb1z6f1rEg+H0
ceurqp1F2mXVDfYZBgZGNg9BU154Ja81O9urnUSV1GJorlEjxuGcpj02/rRqP3Tat/EelTxTukzg
28XmujRkNs/vAdxUVt4r0We0a4jnkIEoiCGIhmcjOAO/FZ7eEbh7mS7fVCLl7VLTesYwIlOSMep9
aF8G7LkXMd7tlhvvtVv+7+VPl27SO/Ao1DQ0JPFWjIsBE8jm4dkRUiJYMvUEdiKSfxboUM0sUl2y
vDOkDL5Zz5jcgVT03wgLTVLW+W83SR3UtzcZTiV3GDj0AxVW+8CLPrF5qQ1BhJd3sVyFMYKxhOw+
vrRqGhsN4p0RZ/Ja6KyfavsoUocmX+6K2a5BvA+dWfUBqDeY+pC9wYxhQP4B9fWuvpidgooooEFF
FFABRRRQAUUUUAFFFFABXU/B/wD5HJP+uL/yrlq6n4P/API5J/1xf+VTP4WVD4kes0UUVyncFFFF
ABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFAHl3xt/5Gq3/AOvJf/Q3rjq7H42/
8jVb/wDXkv8A6G9cdXVD4UcVT42FFFFUQFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQA
UUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABX
U/B//kck/wCuL/yrlq6n4P8A/I5J/wBcX/lUz+FlQ+JHrNFFFcp3BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUU
UUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQB5d8bf+Rqt/+vJf/Q3rjq7H42/8jVb/APXkv/ob1x1dUPhR
xVPjYUUUVRAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAU
UUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFdT8H/8Akck/64v/ACrlq6n4
P/8AI5J/1xf+VTP4WVD4kes0UUVyncFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUU
UAFFFFAHl3xt/wCRqt/+vJf/AEN646vQ/iroGr6r4hhuLCyaaNbVULBlGG3Occn3Fcz/AMIb4l/6
Bcn/AH2n+NdMJLlWpx1Iy5noYVFbv/CG+Jf+gXJ/32n+NH/CG+Jf+gXJ/wB9p/jVcy7k8suxhUVu
/wDCG+Jf+gXJ/wB9p/jR/wAIb4l/6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7/whviX/oFyf99p/jR/whviX/oF
yf8Afaf40cy7hyy7GFRW7/whviX/AKBcn/faf40f8Ib4l/6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7/wAIb4l/
6Bcn/faf40f8Ib4l/wCgXJ/32n+NHMu4csuxhUVu/wDCG+Jf+gXJ/wB9p/jR/wAIb4l/6Bcn/faf
40cy7hyy7GFRW7/whviX/oFyf99p/jR/whviX/oFyf8Afaf40cy7hyy7GFRW7/whviX/AKBcn/fa
f40f8Ib4l/6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7/wAIb4l/6Bcn/faf40f8Ib4l/wCgXJ/32n+NHMu4csux
hUVu/wDCG+Jf+gXJ/wB9p/jR/wAIb4l/6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7/whviX/oFyf99p/jR/whvi
X/oFyf8Afaf40cy7hyy7GFRW7/whviX/AKBcn/faf40f8Ib4l/6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7/wAI
b4l/6Bcn/faf40f8Ib4l/wCgXJ/32n+NHMu4csuxhUVu/wDCG+Jf+gXJ/wB9p/jR/wAIb4l/6Bcn
/faf40cy7hyy7GFRW7/whviX/oFyf99p/jR/whviX/oFyf8Afaf40cy7hyy7GFRW7/whviX/AKBc
n/faf40f8Ib4l/6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7/wAIb4l/6Bcn/faf40f8Ib4l/wCgXJ/32n+NHMu4
csuxhUVu/wDCG+Jf+gXJ/wB9p/jR/wAIb4l/6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7/whviX/oFyf99p/jR/
whviX/oFyf8Afaf40cy7hyy7GFRW7/whviX/AKBcn/faf40f8Ib4l/6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7
/wAIb4l/6Bcn/faf40f8Ib4l/wCgXJ/32n+NHMu4csuxhUVu/wDCG+Jf+gXJ/wB9p/jR/wAIb4l/
6Bcn/faf40cy7hyy7GFRW7/whviX/oFyf99p/jR/whviX/oFyf8Afaf40cy7hyy7GFXU/B//AJHJ
P+uL/wAqp/8ACG+Jf+gXJ/32n+NdB8NPDus6b4oW6vrF4YRE4LFlPJHsamUlyvUqEZcy0PRaKKK5
jsCiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAoooo
AKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigA
ooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACi
iigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKK4
f9pLx+nww+CPiHxoIlnu9PtCun25Bb7RdyERwR4HJ3SugOOcZrzj4S/tBXFh8C9c174w2i2fiXwX
4h/sHxHbaXCComknRIJY0Zv9WyzRndnnaxHpQB7/AEV5Z4u/aB+H/h258XxXcmoTjwTLpUWqS2sK
SRsdQbbB5bb/AJgD97OMe9S+JPj58OtCufGkWoX11jwKmnnUZIYPOW4e9DG3itwhJldiu3GBgkds
kAHp1FeOL+0f4V/4R/XL2Twf45h1Hw00TaxoUmibdRsoJI3kS6ePftMBWNsuGODgEDNXdF+POj6t
8L7Pxzp3gL4gXFnqdzFBptpHoO65vVki81Z0AfYISv8Ay0d1XPGc4yAerUV5b8Ofj74E8bal4V0/
R01Zbrxcuo/Y4rm0EbWz2JVbiOf5jtYFhjbuB9ag8PftF/DfVdJ8Oar9o1CxsfE1jq19a3N7Ascc
EOmyFLlpiGO3BBK4zkelAHrNFeQaf+0h4B1D4XeFvHGmWXiC+t/Gepy6Zomn29gGvbqeN5FYbN+1
QPKY5LDjFdh8GPiNo3xL8Pahq2i2Op2I0vVrjSby21KBYpobmAgSIQrMOCcZz2NAHX0UUUAFFFFA
BRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAF
FFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUU
UUAea/tF/CCz+MP/AAjOla/q7xeGtH1X+0dU0mOJw2rMsbLEhnSRGiVWdmOAxbj7pGa8x8Yfsc+G
7iTxJp/gzxI/hzw74rs9Pj1TR7i0l1JZbm0vFuFuPNluN3zRhoihyBv3Z/hr6YooA+dfFH7JXhm8
sfiHpXh7UtO8PaP48n0OVdMs9DXyNPGnSGR12rIok84sc8LtyfvVPqn7J/hQt4+i8PalB4as/F02
jXel2uk6VHEmh3Wnb2SVV3bZg7uWZSqcZGSTuH0HRQB434V+CWrq3jvW/GfjiPXPFPjrRRosmoW2
ki0trC2WKREWO3EjFjukZ2Jfk4A296fjz9n+71z4I/D3wBa+LrUDwIlokq6lo32vT9aWG38nFzZ+
cu5T98KXIB456j3CigD5o8K/steJ/CMvhW98IfFWw07UfCt5rM1vNN4SWWKSPUXjZo/JW5RV2BCA
V4O4YVcc4nwx/ZM1S50vwXpPxF8RLNpfw61zWBbWVvZqq+IbK5uIriMzFZW8pDMjM0ZD7l+U46n6
yooA8Bm/Zktb74NeFvhhrXimG+8P6J4kuNb1NDo4WXUw9zNcJbo5lJt1BmKs65Z1GAUBIrvv2dfh
ZZ/CXw1rmhadfRXNnqviO91i2iis/s6WUc7ArbKu5siMKFDcZ/uivQKKACiiigAooooAKKKKACii
igAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKK
ACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA
KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAo
oooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACii
igAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKK
ACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA
KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAo
oooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACii
igAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKK
ACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooA
KKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKACiiigAooooAKKKKAP/Z</binary><binary content-type="image/jpg" id="image12.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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</binary><binary content-type="image/jpg" id="image9.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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=</binary><binary content-type="image/jpg" id="image6.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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</binary><binary content-type="image/jpg" id="image5.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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</binary><binary content-type="image/jpg" id="image8.jpg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/4QHWRXhpZgAATU0AKgAAAAgABQESAAMAAAABAAEAAAEpAAMA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</binary></FictionBook>