<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
 <description>
  <title-info>
   <genre>psy_personal</genre>
   <genre>psy_generic</genre>
   <genre>psy_social</genre>
   <genre>religion_self</genre>
   <author>
    <first-name>Кэмерон</first-name>
    <last-name>Стаут</last-name>
    <id>ed706fc9-ac53-11e8-b9cd-0cc47a5f1565</id>
   </author>
   <author>
    <first-name>Робин</first-name>
    <last-name>Дрик</last-name>
    <id>ececb02d-ac53-11e8-b9cd-0cc47a5f1565</id>
   </author>
   <book-title>Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих</book-title>
   <annotation>
    <p>Все хотят знать, когда им лгут. Умение распознавать обман – это навык, который можно прокачать. Робин Дрик воспитал не одну плеяду агентов ФБР, которые успешно раскрыли террористические заговоры и предотвратили множество мировых конфликтов. В этой книге автор делится своим опытом агента и наставника, показывает внутреннюю кухню ФБР и учит вести переговоры даже с самыми сложными личностями.</p>
    <p>В формате PDF A4 сохранён издательский макет.</p>
   </annotation>
   <keywords>техники влияния,советы профессионалов,психология общения,психология в бизнесе,психологическое манипулирование,поведенческая психология,профайлинг</keywords>
   <date value="2020-01-01">2020</date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.jpg"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>en</src-lang>
   <translator>
    <first-name>Владимир</first-name>
    <middle-name>В.</middle-name>
    <last-name>Черепанов</last-name>
   </translator>
   <sequence name="Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего"/>
  </title-info>
  <document-info>
   <author>
    <nickname>irul</nickname>
   </author>
   <program-used>OOoFBTools-2.40 (ExportToFB21), FictionBook Editor Release 2.6</program-used>
   <date value="2022-05-27">27.05.2022</date>
   <src-ocr>текст предоставлен правообладателем</src-ocr>
   <id>5937d8a3-dc21-11ec-876c-0cc47af30fe4</id>
   <version>1.0</version>
   <history>
    <p>v 1.0 – создание fb2 (irul)</p>
   </history>
  </document-info>
  <publish-info>
   <book-name>Робин Дрик, Кэмерон Стаут. Я знаю, чего ты хочешь : как просчитывать мысли и поступки окружающих</book-name>
   <publisher>Эксмо</publisher>
   <city>Москва</city>
   <year>2022</year>
   <isbn>978-5-04-169672-6</isbn>
   <sequence name="Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего"/>
  </publish-info>
  <custom-info info-type="">Robin Dreeke and Cameron Stauth SIZING PEOPLE UP Copyright (c) 2020 by Robin Dreeke All rights reserved including the right of reproduction in whole or in part in any form. This edition published by arrangement with Portfolio, an imprint of Penguin Publishing Group, a division of Penguin Random House LLC. В оформлении обложки использована фотография: Iurii Stepanov / Shutterstock.com Используется по лицензии от Shutterstock.com © Черепанов В.В., перевод, 2022 © Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2022 Все права защищены. Книга или любая ее часть не может быть скопирована, воспроизведена в электронной или механической форме, в виде фотокопии, записи в память ЭВМ, репродукции или каким-либо иным способом, а также использована в любой информационной системе без получения разрешения от издателя. Копирование, воспроизведение и иное использование книги или ее части без согласия издателя является незаконным и влечет за собой уголовную, административную и гражданскую ответственность.</custom-info>
 </description>
 <body>
  <title>
   <p>Робин Дрик, Кэмерон Стаут</p>
   <p>Я знаю, чего ты хочешь: как просчитывать мысли и поступки окружающих</p>
  </title>
  <section>
   <p>Robin Dreeke and Cameron Stauth</p>
   <p>SIZING PEOPLE UP</p>
   <p>Copyright (c) 2020 by Robin Dreeke</p>
   <p>All rights reserved including the right of reproduction in whole or in part in any form.</p>
   <p>This edition published by arrangement with Portfolio, an imprint of Penguin Publishing Group, a division of Penguin Random House LLC.</p>
   <p>В оформлении обложки использована фотография:</p>
   <p>Iurii Stepanov / Shutterstock.com</p>
   <p>Используется по лицензии от Shutterstock.com</p>
   <p>© Черепанов В.В., перевод, 2022</p>
   <p>© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2022</p>
   <p>Все права защищены. Книга или любая ее часть не может быть скопирована, воспроизведена в электронной или механической форме, в виде фотокопии, записи в память ЭВМ, репродукции или каким-либо иным способом, а также использована в любой информационной системе без получения разрешения от издателя. Копирование, воспроизведение и иное использование книги или ее части без согласия издателя является незаконным и влечет за собой уголовную, административную и гражданскую ответственность.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
  </section>
  <section>
   <p>Робин Дрик – бывший руководитель отдела программ поведенческого анализа ФБР, автор бестселлеров по коммуникациям.</p>
   <p>Кэмерон Стаут – профессиональный писатель, автор более 20 бестселлеров в жанре нон-фикшен.</p>
   <subtitle>* * *</subtitle>
  </section>
  <section>
   <cite>
    <p>«Книга детально раскрывает не только методы работы, нои мировоззрение специалистов отдела поведенческого анализа ФБР – структуры, использующей профайлинг. Автор на конкретных примерах описывает, как понимать состояния и настрой людей, и показывает, как использовать эти навыки на реальной практике».</p>
    <text-author>Алексей Филатов,</text-author>
    <text-author>эксперт-профайлер, врач-психиатр</text-author>
   </cite>
   <subtitle>* * *</subtitle>
  </section>
  <section>
   <epigraph>
    <p>Для наших семей</p>
    <p>Ким, Кателин и Кевина</p>
    <p>и</p>
    <p>Лори, Габриэль и Адриенн</p>
   </epigraph>
   <empty-line/>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>I</p>
    <p>Друг или враг?</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>1</p>
     <p>Доминируй в мире чужаков</p>
    </title>
    <p>11 сентября 2001 года</p>
    <p>Региональное отделение ФБР, Нью-Йорк</p>
    <p>Лазурное небо в тот день наблюдало за последними мгновениями американской невинности. Холодная война была окончена, деньги текли к нам рекой, демократия процветала, жизнь была прекрасна и легка, а США утопали в роскоши, потому что во всем мире наконец-то воцарился покой – своего рода рай на земле. И казалось, хоть в это и сложно поверить сегодня, что так будет продолжаться вечно.</p>
    <p>Каждый день перетекал в следующий так плавно, а события происходили так спокойно и предсказуемо, что люди той эпохи были убеждены, что наконец-то достигли конца истории в хорошем смысле этого слова.</p>
    <p>Первые робкие и по-младенчески неуверенные шаги к созданию нового мирового порядка были предприняты в 1982 году, когда Рональд Рейган наконец-то договорился с Советским Союзом о заморозке производства ядерного оружия, следуя принципу старой русской поговорки: «Доверяй, но проверяй». Рейган считал, что сможет полагаться на русских, только если те докажут при помощи фактов и цифр, что заслуживают доверия.</p>
    <p>Тогда было невозможно предугадать скорый развал Советского Союза, поскольку в то время его политики были совершенно непредсказуемы. Американцы обеих партий полагали, что сделка Рейгана была обречена. Они продолжали думать, что доверие, основанное на проверке, не могло быть истинным, а о доверии врагу не могло идти и речи. Но все они ошибались. Эта доктрина сработала, и я никогда не забуду преподнесенный нам урок.</p>
    <p>11 сентября 2001 года эта прекрасная эпоха закончилась. Доверие и предсказуемость, которые почти всегда шли рука об руку, всего за несколько секунд канули в небытие.</p>
    <p>Я и еще один агент стояли у тележки уличного торговца едой на Уолл-стрит, прямо напротив здания, где размещалась штаб-квартира нашего регионального отделения ФБР. Было 8:45, но я уже был готов ко второму раунду кофе, потому что пришел на работу к пяти часам утра. Я был счастлив оказаться здесь в такое прекрасное время и принять участие в грандиозном американском эксперименте, в котором жители США доверились лидерам, действующим исключительно на благо общественных интересов, то есть поверили в политическую философию, которую мы называем демократией.</p>
    <p>И тут я услышал негромкий удар. Похоже, какой-то небольшой самолет врезался в Северную башню Всемирного торгового центра. Мой коллега сказал:</p>
    <p>– У бедняги, наверное, случился сердечный приступ.</p>
    <p>– По крайней мере, это не теракт, – ответил я.</p>
    <p>Мы поспешили обратно в офис, где почти все наши сотрудники стояли у окон, прикованные к месту, не в состоянии двигаться от ужаса.</p>
    <p>Пожарная машина со станции, расположенной ниже по улице, промчалась к месту происшествия, визжа сиреной. Казалось, что мы сидим в первых рядах театра, на сцене которого разыгрывается драма вдохновляющего проявления героизма, который вознесет нашу страну на еще более головокружительные высоты. Однако пятеро из тех пожарных, которых я видел в машине, вскоре должны были умереть вместе с сотнями других людей.</p>
    <p>С башни начали падать обломки. Но пока они летели вниз, я осознал с тошнотворным чувством, что это были вовсе никакие не обломки, а люди, потому что их руки и ноги трепыхались в воздухе.</p>
    <p>Вскоре большой огненный шар пронзил насквозь Южную башню. Я закричал:</p>
    <p>– Боже мой, это же теракт! – и оглянулся. Офис был пуст. Все агенты ушли.</p>
    <p>Десять человек вскоре вернулись. Все они были бывшими морскими пехотинцами, как и я. Кто-то из них сказал, что начиненные взрывчаткой грузовики уже направляются к нашему зданию, которое было одним из самых высоких в округе. К тому же здесь располагался аванпост и представительство федеральной организации, ответственной за безопасность всей страны.</p>
    <p>– Нам надо срочно эвакуироваться! – закричал я.</p>
    <p>Я был сравнительно новым рекрутом, недавно нанятым в офис регионального отделения ФБР в Нью-Йорке, и находился в комнате вместе с другими, более старшими по рангу агентами, но в тот момент было не время заморачиваться вопросами превышения полномочий и несоблюдения субординации.</p>
    <p>– Нет! – закричал один из агентов. – Если твое время пришло, значит, нужно с этим смириться!</p>
    <p>Я давно считал этого человека исключительно разумным, расчетливым парнем, но озвученный им под воздействием эмоций призыв был слишком безрассудным и необдуманным. Так что я бросился вниз и помог организовать группу, которая двинулась на командный пост ФБР, расположенный на цокольном этаже башен.</p>
    <p>В порыве невероятной отваги кто-то из агентов побежал к небоскребам, чтобы помочь одному из пострадавших, который выбирался из здания. Но спасатель подобрался так близко, что был убит одним из «прыгунов». Люди уворачивались от падающих сверху обломков и жертв, но в дыму и пыли большинство пострадавших были невидимы или же выглядели как куклы или манекены.</p>
    <p>И мужчины, и женщины рисковали своими жизнями ради незнакомцев, но многие – что вполне понятно – стояли в стороне, парализованные трусостью и страхом, или же просто исчезали с места происшествия. Многие были в шоке, но остальные действовали с военной точностью солдат на поле боя.</p>
    <p>Агент, с которым я работал, Ленни Хаттон, – бывший морской пехотинец и специалист-подрывник, который расследовал три предыдущих теракта в США и недавно выступал свидетелем на судебном процессе против Аль-Каиды, – понимал необходимость создания коммуникационной сети внутри башен. Так что он бросился в задымленную тьму, в то время как все остальные выбегали из здания. Возможно, хоть и маловероятно, что Ленни когда-то общался с моим бывшим начальником в ФБР Джоном О’Нейлом, который с первых своих дней работы отвечал за безопасность Всемирного торгового центра. Джон и его команда раскрыли теракт в ВТЦ в 1993 году, а последние четыре года в Бюро он работал над делом Усамы бен Ладена, пытаясь убедить людей, что этот негодяй был способен нанести прямой удар по США. 11 сентября 2001 года Джон находился на 49-м этаже Южной башни, командуя эвакуацией и отказываясь уйти.</p>
    <p>В том хаосе, окруженный со всех сторон агентами, которых, как мне казалось, я знал достаточно хорошо, я вдруг понял, что не могу предугадать, что будет делать каждый из них. Кто сбежит? Кто спрячется? Кто из них поспешит на помощь, а кто пойдет домой к своим семьям, вместо того чтобы работать на отметке 0<a l:href="#n1" type="note">[1]</a>? Здесь не было «правильных» и «неправильных» ответов, приходилось иметь дело с реальностью. Уметь видеть подлинную сущность людей, находящихся вокруг меня, было, конечно же, неимоверно важно, но в те моменты отчаяния я не мог этого сделать. Я полагал, что хорошо знаю своих коллег, но в тот момент понял, что знаю лишь то, что они позволяли мне знать. Такое поведение диктовалось их собственным чувством скромности, скрытностью, стыдом или же было обусловлено необходимостью хранить тайны частной жизни и личного пространства. В равной степени я не был осведомлен и о многих добродетелях этих людей, включая поразительную смелость Джона и Ленни.</p>
    <p>Но в момент, когда все вокруг изменилось, уже ничего нельзя было предсказать.</p>
    <p>Я направился обратно к нашей башне, которая казалась невредимой. Тогда я не знал, что она станет третьим зданием, которое будет разрушено до основания в тот день. Несколько парней отправились вслед за мной, и я сказал:</p>
    <p>– Держитесь вместе! Будет еще хуже, если нам придется умереть в одиночку.</p>
    <p>Один из наших агентов отставал, а потом и совсем отбился от группы.</p>
    <p>Здание начало подрагивать и покачиваться, и мои товарищи выглядели потрясенными и испуганными. Эти вибрации были вызваны падением первой башни ВТЦ. Когда же упала вторая башня, то связь с Ленни неожиданно прервалась. Он был мертв. Его последними словами, обращенными к спасенному им парню, который ослеп и кашлял от жары и пыли, были такими:</p>
    <p>– Я возвращаюсь в здание.</p>
    <p>По-видимому, Ленни не питал никаких иллюзий по поводу перспектив своего выживания. Я думал, что знал его хорошо, но понятия не имел, что он был способен на такое глубокое сочувствие, пересиливающее страх перед смертью. Джон тоже ушел в небытие вместе с той башней, успев спасти жизни многим людям. Он теперь лежит в Нью-Джерси, в могиле с маленьким американским флагом на надгробии. В 2002 году по сети PBS<a l:href="#n2" type="note">[2]</a> был показан эпизод сериала Frontline<a l:href="#n3" type="note">[3]</a> о Джоне под названием «Человек, который знал», но я так и не смог посмотреть его. Более двухсот сотрудников органов охраны правопорядка из десятков агентств присоединились к 338 пожарным, которые умерли в тот день не только как патриоты, но и как люди, которые были настолько самоотверженными и смелыми, что не видели разницы между друзьями и незнакомцами.</p>
    <p>В ту ночь я нашел свою машину там, где и припарковал ее, но теперь перед ней лежал двигатель реактивного самолета. Пока я добирался домой через обломки зданий ВТЦ, я обменивался взглядами с немигающими пешеходами и все думал, что многие из них ждут возвращения человека, которого больше никогда не увидят. Одна женщина, стоявшая на тротуаре, очевидно, долго плакала до того, как подала мне бутыль воды, сказав: «Господи помилуй». Я был неспособен даже сказать «спасибо», а просто кивнул ей.</p>
    <p>Я столкнулся лицом к лицу с одним из самых ужасных происшествий на свете. И в то же время пережил его вместе с одними из лучших людей, которых когда-либо встречал. Такая вот трагическая и банальная связь. Неожиданная и внезапная боль событий того дня скрывала в себе такую же обычную мудрость, несущую горькую радость, которая гласила: «Открой глаза, и ты увидишь людей такими, какие они есть на самом деле».</p>
    <p>На следующий день после теракта, в первый день этой непривычно новой Америки, люди, мимо которых я проходил на улице, будто бы внутренне боролись с неожиданным испытанием, подчиняя дух той самой стоической воле, которая помогала им выдержать воздействие ядовитых паров отравленного воздуха и преодолеть смрад смерти. Многие выглядели парализованными, охваченными шоком и неспособными принять новую реальность.</p>
    <p>Я не мог себе позволить эту внутреннюю борьбу. Моя профессия и мое окружение по умолчанию требовали от нас не замечать боль, оставаться рациональными и выработать трезвое, безопасное и свежее мировосприятие, отношение к людям на улицах и ко всему остальному, находящемуся далеко за пределами видимых границ. Я знал, как трудно бывает принять реальность. Большинство людей хотят избавиться от иллюзий, но кому понравится быть разочарованным?</p>
    <p>Рациональное мышление подсказывало нам, что именно бен Ладен, скорее всего, нес ответственность за произошедшее. И каждый из нас при этом чувствовал, что для понимания этого факта нам не нужен интеллект: интуитивно все и так знали, что именно он устроил теракт. Я сильно доверял интуиции в те дни. Теперь это не так.</p>
    <p>В моем мозгу роились разные мысли, и я задавался всяческими вопросами. Почему госдепартамент США, спецслужбы или какая-нибудь из тайных правительственных организаций не предприняли решительных мер и не использовали знания Джона о бен Ладене, чтобы предотвратить катастрофу? Как развивалась ситуация после падения башен ВТЦ? Кто из пострадавших все еще находился в Нью-Йорке, о ком нам следует позаботиться? Что могу сделать в этой ситуации лично я?</p>
    <p>И почему я был совершенно неспособен предугадать, как будут вести себя мои ближайшие коллеги в критической ситуации? Я чувствовал тесную связь с этими людьми и был уверен тогда, что мы все были в одной упряжке, или же, по крайней мере, находились на одной волне. Будучи агентом, я должен был обладать профессиональным рентгеновским зрением и видеть людей насквозь. Но если я не смог предсказать действия своих хороших друзей, то как же, черт побери, я мог предугадать, что собираются предпринять террористы?</p>
    <p>Ответов на эти вопросы не было. Но я пообещал себе, что обязательно найду их. Тяжелые времена подстегивают развитие, как бы это ни было прискорбно. Конечно, мне было бы приятно думать, что я найду ответы в том числе для Ленни, у которого остались четверо детей, и для Джона, у которого их было двое. Но было уже слишком поздно заморачиваться такими сантиментами.</p>
    <subtitle><strong>Просчитывание людей</strong></subtitle>
    <p>Среди наиболее серьезных проблем в жизни одна из самых распространенных – неспособность читать людей и точно предсказывать их поведение. И так сложилось не потому, что все мы поголовно социопаты, патологические лжецы, а наши личностные черты быстро меняются. Просто большинство из нас прячут или маскируют какую-то часть или части своей жизни, которые мы не хотим показывать другим. В особенности когда на карту поставлено что-нибудь важное для нас, как, например, любовь, деньги, карьера или репутация.</p>
    <p>Даже хорошие, благопристойные, добропорядочные люди вынуждены скрывать от других некоторые вещи, потому что никто из нас не совершенен, все мы ранимы и уязвимы. Довольно много граждан нарушают правила и лгут, когда находятся в критической ситуации: если желают заполучить что-либо или чего-то боятся. Но даже находясь в комфортных условиях, люди часто приукрашивают действительность или недоговаривают, просто чтобы еще немного продвинуться в жизни, извлечь выгоду, одержать победу, преуспеть. Приличные люди скрывают истину, потому что каждый из нас хочет, чтобы его любили и ценили. Порой мы боимся, что наше истинное «я» просто не стоит любви и уважения других.</p>
    <p>Миллионы людей скрывают свои намерения и не говорят всю правду по куда более нелицеприятным причинам: из-за жадности, желания манипулировать, заполучить власть, контроль или обмануть кого-то. Печально это признавать, но так происходит очень часто в сложных условиях и критических ситуациях. В особенности подобное случается, когда люди облечены некой властью, даже если они не занимают высоких постов. Учитывая то, как часто люди поступают неэтично в случаях, когда на карту поставлено что-то важное, даже если в деле принимают участие давние партнеры, друзья или союзники, жизнь может показаться не только странной и дезориентирующей, но и пугающей.</p>
    <p>Чтобы смягчить влияние этого досадного свойства человеческой природы, почти все общества пытаются создать честные и действенные методы, гарантирующие выполнение тех или иных обязательств. Для этого были придуманы такие изобретения, как деловые контракты, предварительные соглашения, религиозные правила, законы, манеры, обещания и невербальные социальные договоры. Но даже в такой относительно безопасной обстановке большинство из нас по-прежнему относится настороженно к другим время от времени. Ведь каждому из нас доводилось видеть нелицеприятные зрелища: расторжение железобетонных сделок, смертельные ссоры верных друзей, крушения прочных браков и союзов, разрыв романтических отношений, пренебрежение манерами, законами и попирание правил опеки над детьми. В тот или иной момент каждого из нас обманывали или предавали.</p>
    <p>Иногда возникает чувство, что предсказать поведение других людей почти невозможно, особенно при заключении деловых сделок, когда приходится иметь дело с партнерами, которых знаешь не очень хорошо, и работать в конкурентной среде, где не принято делиться информацией. Еще хуже чувствуешь себя в ситуации, когда не можешь предсказать поведение своих друзей или членов семьи. Разводы, случаи домашнего насилия, самоубийства, битвы за опеку над ребенком и заражение венерическими заболеваниями – вот вам всего лишь несколько примеров для затравки – обычно случаются как неожиданные и неприятные сюрпризы. Все эти ситуации могут вызвать определенные трудности. Когда кто-то обходит вас на работе, вы можете пострадать финансово. Но если предает любимый, это может полностью изменить ваш взгляд на жизнь.</p>
    <p>Все эти случаи нарушения наиболее священных правил, установленных обществом, будто уничтожают какую-то часть наших наивысших ценностей. В том числе разрушению подвергается доверие – та самая ценность, которая зачастую полностью определяет течение любого межличностного взаимодействия: от бизнес-сделок до любовных отношений. Доверие – активная форма веры. Доверять человеку – значит поверить, что он не только постарается сделать обещанное, но и обладает нужными знаниями и прилежанием для реализации своих слов.</p>
    <p>Вероломство, предательство и измена – наиболее опустошающие события, которые может пережить человеческое существо, поскольку их невозможно не воспринимать на свой счет. Нарушение договоренностей ранит глубже и сильнее, чем внезапная утрата, потому что произошедшее заставляет вас усомниться не только в других людях, но и в самом себе. В такие моменты вы начинаете думать, что вам следовало бы разбираться лучше в человеческой психологии. В этой книге я собираюсь показать, как можно улучшить свои знания в этой сфере.</p>
    <p>Это не так уж и сложно, как вы могли подумать. Вы просто учитесь предугадывать то, что сделают люди в сложной ситуации, и объясняете себе, почему так считаете. Когда вы научитесь просчитывать поведение людей, то наконец почувствуете себя в безопасности. Вы сможете защитить себя от неожиданностей, ваше сердце начнет исцеляться от ран прошлого, а уверенность укрепится неимоверно. И если вам будет сопутствовать удача, будьте уверены – никто не сможет вас вновь одурачить.</p>
    <p>Мое образование в области психологии не пришло ко мне естественным путем и не досталось интуитивно, поскольку я довольно типичный американец мужского пола с личностью типа А<a l:href="#n4" type="note">[4]</a>, который не обладает природным даром расшифровывать намерения других людей. Я освоил анализ поведения окружающих точно так же, как и множество других занятий, – методом проб и ошибок, пока меня не озарило, что я могу создать систему для просчитывания чужих поступков. Я загорелся желанием создать такую систему, которой можно было бы легко обучиться, а впоследствии оттачивать навык путем несложных тренировок.</p>
    <p>Без тренировок вы, скорее всего, будете по-прежнему испытывать трудности с предугадыванием поведения людей в критических ситуациях. В таком случае «злодеи» будут пытаться вами манипулировать, будут появляться непредвиденные факторы, а ваш разум окажется затуманенным и скованным нерешимостью и сомнениями. Потому что когда вы не знаете, чего ожидать от других людей, становится почти невозможно составлять планы на будущее, а ведь именно этого требует жизнь успешного и напористого человека.</p>
    <p>Невозможность просчитать поведение людей наперед вносит в нашу жизнь неопределенность. Со временем ваши сомнения будут усиливаться, а страх перед принятием решения будет распространяться как зараза и создавать проблемы сам по себе. Вы можете столкнуться с отчуждением невинных людей, необходимостью сунуть нос в частную жизнь интересующего вас человека или же откладыванием решения до тех пор, пока не станет слишком поздно. Когда отпущенное для принятия решений время истекает, большинство людей просто скрещивают пальцы, идут на поводу у интуиции и действуют наобум.</p>
    <p>Согласно последним исследованиям поведенческой науки, люди, которым недостает фактов, принимают правильные решения только в половине случаев, и это печально. Как правило, такие люди ни в чем не виноваты, потому что личность, которую они пытаются просчитать, часто манипулирует ситуацией. Иногда люди вводят нас в заблуждение, даже не осознавая этого, потому что всем хочется преподнести себя в наиболее выгодном свете. Многие люди лгут себе и распространяют эту ложь вокруг. Такие грандиозные мифы зачастую становятся частью базовой репутации личности. Как часто вы встречали людей, которые прикидываются профессионалами, но на самом деле ни в чем не разбираются?</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Подведем итог.</strong> Почти каждый из нас, простых смертных, в тот или иной момент испытывал тошнотворно-болезненное чувство предательства. Часто такие ситуации вызывают у нас изумление и отчаяние, а мы сами становимся подозрительными. Переживая предательство, люди не становятся сильнее или мудрее – они просто начинают меньше доверять окружающим. А такое поведение может быть деструктивным.</p>
    <p>Чтобы эффективно взаимодействовать с окружающими, люди должны уметь предсказывать то, что сделают другие, и доверять им. Но если раздаривать доверие всем без разбора как конфеты, в конце концов можно потерять самые дорогие для себя вещи. Если вы замечаете, что именно так в вашей жизни и происходит, у вас может возникнуть соблазн закрыть те двери, которые нужно открывать. Прекратив доверять людям, вы можете закончить свои дни в холоде и одиночестве, терзаясь от собственных беспокойных предчувствий.</p>
    <p>Все мы становимся заложниками страха. Однако почти любой первобытный страх в отношениях можно победить при помощи одного мощного оружия – точного предсказания. Без этой силы вы бы, наверное, всегда неохотно доверяли другим и платили бы высокую цену за дефицит доверия. Доверие вселяет спокойствие и создает атмосферу творчества, подстегивает каждого участника событий и объединяет всю нацию. Доверие является эквивалентом любви и часто существует в связке с нею же.</p>
    <p>Когда вы анализируете других людей, вы узнаете многое об их характере, чертах, склонностях, желаниях, страхах, страстях, сильных сторонах, слабостях и умениях. Но мы всегда надеемся открыть в окружающих самое ценное – благонадежность и добросовестность. Эти черты помогают строить здоровые отношения без недосказанности.</p>
    <subtitle><strong>Шесть шагов на пути к анализу чужого поведения</strong></subtitle>
    <p>В этой книге я расскажу вам, как установить доверительные отношения с другим человеком и удостовериться, что эта связь будет крепка, с помощью моей шестиступенчатой системы. Помимо этого, с помощью моих подсказок вы научитесь предугадывать поведение окружающих наперед.</p>
    <p>Давайте посмотрим, из каких элементов состоит моя система. Подробнее о каждом этапе я расскажу далее.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг № 1: Инвестируйте свои ресурсы.</strong></p>
    <p>Создайте симбиотическую связь с другим человеком. Ваше сотрудничество должно привести к взаимному успеху.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг № 2: Настройтесь на создание долгосрочных отношений.</strong></p>
    <p>Верьте, что ваша связь с другим человеком продлится долго.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг № 3: Будьте благонадежным.</strong></p>
    <p>Продемонстрируйте собеседнику свою прилежность и компетенцию.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг № 4: Подкрепляйте слова действиями.</strong></p>
    <p>Покажите другому, что вы способны воспроизводить устойчивые модели положительного поведения.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг № 5: Эффективно общайтесь.</strong></p>
    <p>Создайте устойчивую связь с помощью правильных слов.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг № 6: Будьте стабильны.</strong></p>
    <p>Преодолевайте конфликты в согласии с партнером.</p>
    <empty-line/>
    <p>Эта система заменяет гадание на кофейной гуще, животное чутье, удачу или интуицию. Она позволяет выбрать правильный путь взаимодействия с окружающими и, как следствие, избавляет от самых сильных страхов, связанных с общением. Моя система не так популярна, как другие концепции, и не выступает в качестве мерила добра и зла. Она всего лишь делает общение с другими людьми предсказуемым. Она позволяет развить умение считывать знаки, которые указывают на характер собеседника и его способности.</p>
    <p>Если вы можете доверить кому-то сделать то, что нужно именно вам, это хороший знак. А раз так, то вы можете корректировать свои действия сообразно ситуации. Но даже если вы обнаружите, что не можете доверять человеку и поручать ему важные задачи, в этом тоже нет ничего страшного. Ведь, руководствуясь моей системой, вы сможете изменять свои планы нужным образом.</p>
    <p>Эта система не решит всех ваших проблем. Но поскольку с ее помощью можно делать определенные предсказания, она наделит вас умением принимать быстрые и правильные решения относительно того, кому можно доверять рационально и мудро, без страха. Она поможет вам защититься от мошенников, включая представителей топ-менеджмента, и сократит время, которое вы тратите на манипуляторов, мерзавцев, подонков и позитивно настроенных людей, желающих выполнить ваше поручение, несмотря на то что на самом деле не могут этого сделать.</p>
    <p>И, что самое прекрасное, моя система будет направлять вас прямиком к нужным людям. К таким, которые искренне желают вам процветания, обладают нужными вам возможностями и умениями и сделают все, чтобы приблизить ваш успех. Имея у себя под боком таких людей, вы снизите уровень тревожности, ваша рабочая нагрузка сократится, ваши отношения перейдут на новый качественный уровень, а ваша способность предсказывать свое будущее (а значит, и создавать его) станет в самом деле невероятно феноменальной.</p>
    <p>Моя система работает, потому что дает возможность проникнуть в самую суть человеческого поведения. Она опирается всего на одну фундаментальную истину: люди всегда будут действовать в собственных интересах, и это единственная вещь, которую вы можете знать наверняка. Некоторые полагают, что такой подход очень циничен, но я думаю, что он не только полезен и нравственен, но и необходим. В том и заключается сердце и душа человеческого выживания, источник достижений, мерило искренности и аутентичности, куда также может входить много благопристойных, альтруистических и бескорыстных целей.</p>
    <p>Простой принцип, согласно которому люди всегда пытаются заполучить желаемое, настолько глубоко внедрен в нашу культуру, в наши мозги и душу, что мы склонны верить, будто не действующие в своих личных интересах люди саморазрушительны, ленивы или безразличны к потребностям тех, кто зависит от них. Поэтому для того, чтобы определить, как люди собираются поступить, вам просто нужно узнать, о чем они думают, в чем заинтересованы, и использовать это знание для предугадывания их действий. Это не всегда просто, но вы можете научиться этому. Быстро. И ваша жизнь уже никогда не будет прежней. Способность предугадывать чужое поведение превращает человека в настоящего супермена.</p>
    <p>Вопрос доверия другому человеку далек от сфер морали и этики. Доверие зачастую основывается на предсказуемости. Такая точка зрения расширяет определение доверия. Мы можем отказаться от установки, что люди обычно ведут себя прилично, всегда добропорядочны, честны и пристойны. Теперь мы можем признать: люди настолько последовательны в своих попытках получить желаемое, что, благодаря этому стремлению мы можем предугадать их поведение.</p>
    <p>Доверие должно основываться на рациональном фундаменте. Одна лишь симпатия к человеку – еще не повод, чтобы начать ему доверять. Стоит признать, но зачастую люди проигрывают гораздо больше тем, кого любят. И так происходит не потому, что наши близкие поголовно злые или испорченные. Просто люди не умеют доверять здраво, мудро и с умом. Вот почему основанное на достоверной информации прогнозирование настолько важно. Предсказуемость превыше всего. После нее идет доверие. Если вы не можете разумно спрогнозировать, как именно будет поступать тот или иной человек, вы не сможете доверять ему.</p>
    <p>Если вы доверяете человеку, в ваши отношения приходят верность, готовность помогать, доброта, честность, благонадежность и мудрость. Они сопровождают доверие и почти всегда являются основными качествами тех людей, которым вы доверяете. Так что, как правило, если вы можете увидеть признаки присутствия такого качества, как благонадежность, в характере человека, вы будете стремиться образовать союз с такой личностью, и это желание абсолютно естественно. Такие люди в свою очередь тоже будут испытывать желание вступить с вами в контакт.</p>
    <p>Это единственное, что можно смело утверждать о доверии, и это все, что нам на самом деле нужно о нем знать. Но важно не использовать это знание, чтобы манипулировать другими. Если вы встанете на сторону мошенников, вы не найдете людей, которым сможете довериться полностью. А они в свою очередь никогда не будут доверять вам. Мир переполнен манипуляторами, и я не думаю, что вам хотелось бы носить на себе этот обидный ярлык.</p>
    <p>Чтобы использовать вышеописанный принцип предсказания на практике, первое, что вы должны сделать, это разузнать больше о личных интересах собеседника. Большинство людей будут рады рассказать вам о них сами. Обычно это наилучший способ заполучить желаемое. Так что если кто-то что-то рассказывает вам, запомните эти слова, ведь они лучше всего говорят об истинных намерениях человека. При этом некоторые люди боятся раскрыть свои истинные намерения из-за опасения показаться назойливыми, нуждающимися, заносчивыми, самовлюбленными или просто из-за боязни оскорбить собеседника. Но даже когда так оно и происходит, вы по-прежнему можете понять, чего хотят такие люди на самом деле.</p>
    <p>Агенты из отдела ФБР, которым я руководил в недалеком прошлом (отдел программ поведенческого анализа, или ППА), анализируют поведение людей каждый день. Я научу вас думать как американский «федерал» – объективно, рационально, систематично и без всяких эмоций. С таким образом мышления вы сможете точно проанализировать исходные данные, относящиеся к поведению людей, а именно действия окружающих, их заявления, мнения, язык тела, личную репутацию, профессиональный послужной список и способности. Такие знаки легче заметить, чем вы думаете, потому что люди обычно раскрывают свои взгляды и личностные качества через относительно очевидные действия, похожие на невербальные знаки, хорошо известные, например, любителям покера. Профессионалы не просто играют в карты, но также играют и с людьми.</p>
    <p>Прогнозирование поведения – это социальная наука, требующая применения логики, стратегии, скептицизма, умения наблюдать и способности принимать неприятную правду. Тут также не обойтись без эмпатии, потому что для истинного понимания людей вам нужно на время отказаться от своей точки зрения и смотреть на мир и на себя самого чужими глазами. Если вы так сделаете, то вам может не понравиться то, как видят вас окружающие, особенно если этот взгляд негативен и неточен. Но даже в таком случае вы все равно на шаг приблизитесь к реальности окружающего мира, и это даст вам ощущение легкости и просветления, наделит вас силой и властью.</p>
    <p>Проведение такой трудной проверки реальности требует недюжинной смелости стоицизма и доброты эмпатии – двух самых влиятельных сил в поведении человека. Когда эти два качества работают в унисон, они создают то, что я называю стемпатией. Это качество, по моему мнению, является одной из наиболее глубоких положительных черт человеческого поведения, и это моя основная область знаний.</p>
    <p>На протяжении многих веков исследованием человеческого поведения занимались большей частью философы, но куда более бесспорные факты о поведении стали всплывать, когда за дело взялись социологи. Методика анализа, основанного на данных, в этой относительно новой науке впервые была разработана в 70-х годах прошлого столетия, и с тех пор она была отточена и улучшена в значительной степени. Поведение на самом деле представляет собой неопровержимое доказательство того или иного факта, и оно всегда находится на виду.</p>
    <p>Впервые я заинтересовался наукой о поведении, когда служил офицером в корпусе морских пехотинцев США, так как в критической ситуации неправильное суждение о людях может стоить вам жизни. Как командир, ответственный за более чем 200 морпехов и 16 инструкторов по строевой подготовке на Паррис-Айленд<a l:href="#n5" type="note">[5]</a>, я начал прогнозировать поведение других людей. Но тогда все происходило в очень контролируемых условиях.</p>
    <p>Став агентом ФБР в 1997 году, я прошел все курсы повышения квалификации, какие только проводились в рамках обучения социальной психологии и науке о развитии отношений, и тут впервые столкнулся с ППА. Обучение вели преподаватели, придерживавшиеся почти футуристических и невероятных для того времени взглядов. Они считали, будто преступные и шпионские действия – а также проблемы в бизнесе и личной жизни – можно контролировать гораздо более эффективными способами (например, через погружение в самую суть человеческого поведения), а не только применяя одни лишь банальные инструменты влияния – деньги, власть или наказания.</p>
    <p>В то время ППА была большей частью неизвестна большинству американцев. Позже этот метод анализа был показан в нескольких эпизодах телесериала «Мыслить как преступник». Отдел поведенческих программ является частью департамента поведенческого анализа (ДПА), который занимается насильственными преступлениями, а не борьбой со шпионажем. Этот отдел был описан в книге «Молчание ягнят», по которой был снят одноименный фильм, а также показан в таких сериалах, как «Закон и порядок», «Охотник за головами» и «Прослушка». Одна из причин, почему к ППА испытывают интерес, заключается в том, что люди интуитивно знают простую истину: им не следует полагаться только на интуицию. Жизнь слишком коротка. А нам всем есть что терять.</p>
    <p>С ранних лет моей профессиональной мечтой было стать служащим отдела поведенческих структур. Я полагал, что работа в нем не только даст мне возможность лучше послужить своей стране, но также поможет мне стать более полноценной и совершенной личностью, которая испытывает меньше противоречий, не мучается от страхов и способна на установление более тесных отношений с людьми.</p>
    <p>На первых порах этот отдел интересовал меня большей частью как система, которая помогает выжить. Каждая сфера бизнеса и сектор промышленности имеет своих акул, но хищники в шпионском деле и контрразведке поддерживаются неограниченными ресурсами, деньгами и оружием наиболее могущественных людей этого мира. Хотя мне и повезло в итоге (я стал третьим из четырех начальников, которые руководили отделом поведенческих структур), поначалу мне пришлось выдержать нелегкую борьбу с конкурентами. Как было бы хорошо, если бы я знал тогда то, что знаю сейчас.</p>
    <empty-line/>
    <p>12 сентября 2001 года</p>
    <p>Нью-Йорк</p>
    <p>Мы теперь работали 24 часа в сутки, семь дней в неделю, начиная еще затемно, и так продолжалось месяцами. Мы начали искать потенциальные зацепки в этом деле. Мы дежурили посменно на руинах Всемирного торгового центра. Все обломки были свезены на полигон в Стейтен-Аленд, и мы копались в мусоре, собирая то, что можно было идентифицировать как останки человеческих тел.</p>
    <p>Когда мы прибывали на работу и возвращались домой каждый раз затемно, перебарывая усталость и стресс, по обочинам Вестсайд-Хайвей в Манхэттене стояли простые люди и добровольцы, которые торжественно аплодировали нам руками в перчатках и держали свечи, укрывая их от дождя и снега. Так происходило с сентября по январь. Они передавали нам пакеты с соком, домашние бутерброды, респираторы – в общем, все, что помогало нам пережить тяжелый рабочий день. Еще они передавали нам записки с фотографиями, где были нацарапаны сообщения вроде «Прошу вас, найдите моего отца». Я до сих пор храню все эти сообщения. Они напоминают мне не только о тех людях, но и о депривации, которую чувствовали мои дети, когда я был вдалеке от них в то непростое время.</p>
    <p>Никто из нас не думал отказаться от предлагаемых пакетов с едой даже после того, как злоумышленники стали рассылать разным известным людям конверты с белым порошком, содержащим потенциально опасные споры сибирской язвы. Мы думали, что люди заслуживали нашего доверия, а добродетельное участливое поведение было таким предсказуемым, что мы могли доверить незнакомым добровольцам собственные жизни. Я сомневаюсь, что поступил бы сейчас точно так же, равно как и в том, была бы у меня вообще такая возможность. В наши дни копы, наверное, выстроили бы заслоны, чтобы отогнать толпы людей.</p>
    <p>Через четыре года ФБР отследило отправителя конвертов со спорами сибирской язвы. Подозреваемый, как оказалось, раньше работал на федеральное правительство. Мы закрыли дело вскоре после вторжения Америки в Ирак, где началась война за обладание оружием массового поражения, которого на самом деле не существовало. Откровение о том, что послания с возбудителями опасного заболевания на самом деле рассылались чиновником федерального правительства, не было воспринято с воодушевлением или хотя бы с некой долей иронии со стороны общественности. Америка изменилась.</p>
    <p>К середине зимы большинство американцев были измучены борьбой со своей усталостью, с утомлением от сострадания. Тогда был введен новый уровень безопасности: перелеты были ограничены до такой степени, что два основных авиаперевозчика обанкротились. Люди отказались от желания посетить новые места и встретить новых друзей. В то время в оборот было введено слово, описывающее такое поведение, – «окукливание».</p>
    <p>Мы окружили себя туманом недоверия, да так до сих пор и продолжаем жить под его покровами.</p>
    <empty-line/>
    <p>23 декабря 2001 года</p>
    <p>Лонг-Айленд, Нью-Йорк</p>
    <p>В этот серый зимний день мне дали задание проследить за лицами, исключавшими участие русских в прошедших терактах. В том имелся здравый смысл, потому что каждый в нашем офисе анализировал зацепки, имевшие отношение к 11 сентября, а я в свою очередь занимался Россией с самого начала своей карьеры федерала.</p>
    <p>Мой руководитель свел меня с секретным информатором, который работал на русскую контрразведку для нас (на нашем шпионском жаргоне такой человек называется «конфиденциальный источник информации» – КИИ). Ранее этот информатор решительно отказывался говорить о событиях 11 сентября со своим текущим оперативником-куратором. Это был уже четырнадцатый агент, а мне предстояло стать пятнадцатым. Наш КИИ (назовем его Лео) на протяжении многих лет был двойным агентом, но ходил по тонкой грани: он балансировал между оказанием помощи нам и получением личной выгоды. Кто-то даже поговаривал, что он мог быть связан с «новыми русскими» предпринимателями, принадлежавшими к тому классу, что впоследствии стал называться русской мафией. Мы знали, что Лео держал что-то вроде джентельменского клуба для русских экспатриантов. Одного лишь этого было достаточно для распространения слухов, а в такое нестабильное время даже самый дикий слух не мог показаться неправдоподобным. Даже если Лео и действовал легально, я ненавидел оперативную работу подобного рода. Она выглядела такой эгоистичной и узколобой, что заставляла меня мыслить как наемник, чья верность измеряется только размером гонорара, предлагаемого потенциальным хозяином. Но в такие дни мне бы хотелось чувствовать себя совсем иначе, потому что я осознал, что долговременное, эффективное взаимодействие с кем-либо – включая информаторов – должно быть взаимовыгодным.</p>
    <p>У меня ушло два часа, чтобы добраться до комфортабельного особняка Лео, расположенного в районе, в архитектуре которого преобладал датский колониальный стиль. Дом находился рядом с лесистым районом западного Вавилона на Лонг-Айленде. Когда я туда доехал, а этот путь занял около пятнадцати часов, мои нервы были на пределе. Пока я стоял на крыльце дома Лео, тот не спеша прошаркал к двери. Он двигался и вонял так, будто был пьяным.</p>
    <p>Так вот, я стоял на пороге, пытаясь спасти весь этот чертов мир, а Лео, этот старик, крал у меня драгоценное время. Он меня натуральным образом взбесил. Той зимой не нужно было сильно стараться, чтобы вывести меня из себя.</p>
    <p>Вместо того чтобы отступить в сторону и дать мне войти, он сказал:</p>
    <p>– Чтоб я тебя видел тут в последний раз, – и выглянул на улицу, осматривая окрестности.</p>
    <p>– Почему?</p>
    <p>Лео был взбешен, потому что почувствовал мой гнев? Вероятно. У него был пронзительный взгляд в любом состоянии – хоть в пьяном, хоть в трезвом.</p>
    <p>– Соседи, – ответил он.</p>
    <p>– Я думаю, не стоит впадать в паранойю, сэр.</p>
    <p>Это еще было мягко сказано, подумал я, но было бы неплохо сбить с него спесь, обломать рога. Тогда я думал, что для психики полезно время от времени давать выход эмоциям. Но я бы никогда не сказал ничего подобного вслух, и не потому, что тогда я был словно мистер Хорошие Манеры<a l:href="#n6" type="note">[6]</a>. Просто в этом не было никакого смысла. А хорошие менеджеры в любом бизнесе не тратят напрасно слов на банальные наблюдения. Каждая буква каждого слова, произносимого ими, продвигает их ближе к конечной цели.</p>
    <p>Лео немного отступил назад и сказал с полурусским-полуквинсовским акцентом:</p>
    <p>– Да у тебя длинный язык.</p>
    <p>Именно поэтому я бы никогда не сказал ничего подобного сейчас. Такие разговоры только усугубляют ситуацию и ведут к конфликту. Я еще остановлюсь на этом аспекте в дальнейшем. Кроме того, я считаю, что искусство «просто быть собой» слишком уж перехвалено, а достоинства такого поведения преувеличены. Если при встрече вы не можете представить себя собеседнику в наилучшем свете, то вообще не стоит приходить на нее.</p>
    <p>Я стоял на своем, как сделал бы любой хороший морпех или агент ФБР – во всяком случае, я так думал. Я просто хотел войти, сделать свое дело, выйти и вычеркнуть Лео из своего списка заданий к чертовой матери.</p>
    <p>Он открыл дверь пошире и провел меня в гостиную, где стоял великолепный бар со множеством напитков. Лео бросил четыре кубика льда в свой стакан и сказал:</p>
    <p>– Я был в лагере военнопленных во время Второй мировой войны и научился любить лед. Там у нас его не было, конечно. – Он плеснул в стакан водки. – Выпьешь?</p>
    <p>Я помотал головой.</p>
    <p>– Они называли лагерь центром перемещенных лиц, – продолжал Лео. – Хотя никто туда не «перемещался». Нам говорили, что около десяти миллионов таких же несчастных жили за колючей проволокой. Я провел там пять лет, в постоянном голоде. Когда я спросил, можно ли мне поехать в свою деревню, чтобы проведать семью, мне ответили, что не стоит… Как ты сказал? Не стоит впадать в паранойю. Они говаривали: «Не стоит волноваться о том, что находится за пределами твоего контроля». Это было бессмысленно. Нам не нужно было беспокоиться о том, что мы не могли контролировать. Опасность всегда исходит от того, чем мы не можем управлять.</p>
    <p>– Так вам удалось в итоге вернуться в свою деревню?</p>
    <p>– В конце концов да. Но за свой счет, – взгляд его стал отсутствующим на какое-то время. – От нее осталась только одна земля. И руины.</p>
    <p>Лео не стал распространяться насчет своей семьи, а я не настаивал. Если бы я тогда знал то, что знаю сейчас, я бы поупорствовал, хоть и деликатно, но исключительно для чужого блага. Когда вы даете другим людям больше, вы и получаете больше. Но тогда я бы усмотрел в таких словах иронию.</p>
    <p>Русские, просвещал меня Лео, приканчивая выпивку, потеряли 20 миллионов человеческих жизней во Второй мировой войне, в то время как американцы – всего полмиллиона. В сорок раз больше страданий, если только призадуматься.</p>
    <p>– Поэтому мы и прибрали к рукам Восточную Европу, – сказал он. – Мы впали в паранойю. Но даже за барьером железного занавеса еще двадцать миллионов человек было убито.</p>
    <p>Получается, война увеличила суммарные страдания русских в 80 раз по сравнению с потерями Америки. Я, должно быть, выглядел робко и глуповато, потому что впервые Лео улыбнулся, но это была жуткая улыбка. Мне хотелось побыстрее приступить к делу.</p>
    <p>– Я понимаю, что вы не в восторге от ваших текущих контактов в бюро, – сказал я.</p>
    <p>– С ФБР всегда на первом месте дела, – сказал он с мрачным лицом.</p>
    <p>Еще одно оскорбление. На это мой тупой разум шепнул мне: «Нанеси ответный удар!»</p>
    <p>– Я слышал, – сказал я, пребывая в полной боевой готовности, когда почти нечего терять, – будто чтобы дать человеку что-то, нужно для начала что-то получить. Это прямо-таки как… – мне пришлось сделать паузу, потому что я собирался нанести подлый удар, – …как если бы вы были двойным агентом.</p>
    <p>– Все агенты двойные, дорогой мой, – ответил Лео.</p>
    <p>На том дело и закончилось.</p>
    <p>Но только с моей точки зрения. Как мне вскоре предстояло выяснить, ничего из сказанного мною не было важным. Единственное, что имело тогда значение, – это точка зрения моего собеседника. Застряв в догматах своего восприятия, я обнаружил, что наш диалог был равносилен разговору с самим собой в пустой комнате. Если бы я вступил с Лео в перепалку, то оказался бы по уши в дерьме – так я думал в то время. И это был бы лучший способ научиться плавать в бассейне с акулами. Вот как далеко я зашел в своем воображении. Я почти научился думать как агент за прошедшие несколько лет, но до сих пор не умел мыслить как специалист по поведенческому анализу.</p>
    <p>Темнота опустилась на город неожиданно рано. Так всегда бывает зимой, хотя люди обычно чувствуют себя защищенными от призрака мглы с приближением каникул. Но то была плохая зима, а весна не обещала ничего хорошего. Я топтался на месте и не продвигался дальше ни на шаг. Из одного только досье Лео я извлек массу полезных данных, но так и не смог понять, кто он был на самом деле и что сделает в следующий раз. Запутанность и непредсказуемость правили здесь бал.</p>
    <p>Я был не один. Большинство федералов и даже граждан нашей страны были ослеплены тем же самым коллективным туманом холодной войны. Наши враги будто находились повсюду, а мы даже не знали, кто они такие. Даже спецслужбы имели смутное представление о том, кто ударит в следующий раз, как именно нападет враг и кому можно было доверять.</p>
    <p>В этом кажущемся бесконечным кошмаре наилучшим исходом для меня и других жителей Нью-Йорка было просто выжить и умереть от старости. По всему городу число больных возрастало, а особенно много регистрировалось в Нижнем Манхэттене. Ведь люди так и продолжали дышать грязным, ядовитым воздухом, поэтому опасные заболевания вызвали даже еще больше смертей, чем сами теракты на ВТЦ. Пожары до сих пор полыхали под землей. Это горели 24 000 галлонов авиационного топлива, 230 000 галлонов мазута и дизельного топлива плюс 100 000 тонн гниющих останков.</p>
    <p>Я по-прежнему кашлял, извергая из себя мокроту, и этот кашель так никогда и не прекратился полностью. Рак – вот что было у всех на уме. Примерно у 10 000 первых пациентов обнаружили разные формы онкологии и другие смертельные заболевания, и эта цифра будет только расти с течением времени.</p>
    <p>Лео подлил себе в стакан спиртного и снова предложил мне выпить, что могло (или не могло) означать попытку преодолеть пропасть между нами.</p>
    <p>– Хочу кое-что сказать тебе, – сказал он слишком громко, как иногда делают пьяные.</p>
    <p>Потом я услышал, как кто-то прокричал что-то похожее на слово «dead»<a l:href="#n7" type="note">[7]</a>. Или мне послышалось и это было просто слово «отец» с русским акцентом? Сомневаюсь. В досье Лео было сказано, что его единственный сын погиб во время афганской войны. Если и так, поработав в поисках новых угроз, даже опытные агенты принимали невероятные решения, основанные только на параноидальных идеях.</p>
    <p>Агенты не должны думать подобным образом. Им нужно оставаться рациональными и полагаться только на объективные, материальные факты. Но происходило много разного, чего не должно было происходить.</p>
    <p>Лео выглядел встревоженным.</p>
    <p>– Ты должен сейчас уйти, – сказал он мне, кивая в сторону входной двери и шаркая по коридору.</p>
    <p>Я оглянулся, перед тем как забраться в машину. Было уже темно. На том жизненном этапе, когда неизбежно направляешься прямиком к смерти и наверняка испытываешь больше страданий, чем в любой другой момент, я согласился с Лео насчет концепции паранойи. Кто выдумал все эти сказки о счастье? Тот, кто это сделал, должно быть, сам был счастливым донельзя, чтобы считать себя бесстрашным. Или же был сумасшедшим.</p>
    <subtitle><strong>Резюме </strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Глава 1</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Доминируй в мире чужаков</strong></subtitle>
    <p><strong>Основная цитата</strong>: «Среди наиболее серьезных проблем в жизни одна из самых распространенных – неспособность читать людей и точно предсказывать их поведение».</p>
    <p><strong>Ключевое послание:</strong> Искусство просчитывать поведение людей, то есть умение прогнозировать вероятные действия окружающих в будущем, с давних времен настолько сильно окутано мифами, искажено дезинформацией и вопросами морали, что многие люди принимают неправильные решения. Несколько простых правил из науки о поведенческом анализе делают предсказания гораздо более точными и простыми.</p>
    <empty-line/>
    <p>Выводы</p>
    <p>Основы предсказания человеческого поведения</p>
    <p><strong>Доверие прежде всего.</strong> Единственной наиболее распространенной и в то же время наиболее важной причиной для просчитывания поведения человека является необходимость измерения уровня его благонадежности, добропорядочности и честности, независимо от того, идет ли речь о работнике, начальнике, бизнес-партнере, учителе, студенте, друге или супруге. Доверие лежит в основе всех человеческих отношений.</p>
    <p><strong>Исходите из первоочередности личных интересов собеседника</strong>. Единственное, что вы можете знать наверняка: люди будут действовать в собственных лучших интересах. Это здраво, разумно и рационально. Это дает начало работе в команде, благоприятствует достижениям, созданию искренности в отношениях. Сюда также можно включить большой спектр добродетельных, альтруистичных целей.</p>
    <p><strong>Доверие – это вопрос предсказуемости, а не морали.</strong> Новое определение расширяет рамки доверия, заставляя отказаться от предпосылки, что люди обычно добропорядочны, честны и пристойны, и перейти к другому исходному условию: люди в общем и целом настолько последовательны в своих попытках получить желаемое, что можно предугадать их поведение.</p>
    <p><strong>Игнорируйте свои эмоции и чувства.</strong> Вам может нравиться кто-нибудь, но вы можете не доверять этому человеку. С другой стороны, вы можете доверять ему, но не испытывать симпатии. Оценка поведения, основанная большей частью на эмоциях, будет, скорее всего, неправильной. Предсказывание того, как будут поступать люди, требует рациональной, объективной, непредвзятой оценки их поведения.</p>
    <p><strong>Ищите признаки отчаяния.</strong> Когда люди находятся в абсолютно отчаянном положении, резонно предположить, что они готовы пойти на все, вплоть до предательства. Но также может быть справедливо и обратное утверждение: когда люди в отчаянном положении, они, возможно, захотят ублажить вас и любого другого человека, который мог бы помочь им. Ищите того и другого в вашем ближайшем окружении.</p>
    <p><strong>Доверяй, но проверяй.</strong> Иногда люди нарочно вводят вас в заблуждение, а иногда это происходит случайно. Даже если вы доверяете кому-то, предпринимайте разумные усилия для проверки того, что они говорят.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>2</p>
     <p>Думай как агент ФБР и специалист по поведенческому анализу</p>
    </title>
    <p>24 декабря 2001 года</p>
    <p>За гранью предательства</p>
    <p>Был канун Рождества. Все ребята в нашем офисе сидели как на иголках. Для террористов предпраздничный вечер был идеальным моментом, чтобы нанести еще один удар: миллионы людей ходили по магазинам или праздновали дома, церкви были забиты до отказа, а общественность была обеспокоена наличием подземных пожаров, которые до сих пор выплевывали из трещин в земле сажу и ядовитые пары. Теракт в такое время мог бы послужить не для достижения тактического военного преимущества, а просто для создания театрального эффекта. Террористы, как и миллионы людей, манипулирующих другими посредством страха, любят драматические моменты. Я ненавижу это.</p>
    <p>Поскольку наше здание временно находилось в нерабочем состоянии, мы разместились прямо рядом с Вест-Сайдским шоссе на авианосце времен Второй мировой войны Intrepid. Каждый агент работал над терактом 11 сентября, в то время как родные ждали нас дома, не жалуясь. Большинство наших детей были в курсе о грустной рождественской вечеринке, организованной в пожарном депо неподалеку от нас: мы хотели утешить несчастных сирот тех 15 пожарных, которые погибли при обрушении ВТЦ.</p>
    <p>Ужас затуманивал сознание многим американцам, в особенности жителям Нью-Йорка. Хотя многие из страхов, присущих жителям сельской местности, казались совершенно иррациональными.</p>
    <p>Как обычно, только самые расчетливые и рациональные ребята сохраняли присутствие духа и трезвость рассудка. Но в то утро после моей необычной встречи с Лео я не принадлежал к числу таких людей. Первое, что я сделал в день после встречи с Лео, – навел справки относительно потенциальных сожителей моей «мишени». Ведь во время нашего разговора кто-то же крикнул из другой комнаты нечто похожее на слово «дохлый».</p>
    <p>Оказалось, у Лео в самом деле имелся сожитель: 12-летний внук, который, как и он сам, работал в городе. Я также разузнал, что русское слово «дед» было похоже на английское слово «дохлый», только в нем был некий призвук «е», как в слове «диета». Это помогло мне продвинуться вперед. Но только совсем немного.</p>
    <p>Моя проблема заключалась в том, что даже через семь лет работы в ФБР я все еще слишком часто думал как морской пехотинец. Солдат приучают ко всяческим неожиданностям, так как они действуют в ситуациях, где внезапность – обычное дело. Однако агенты не строят вообще никаких предположений, пока не соберут объективные, материальные, рациональные данные, свободные от каких бы то ни было эмоций, включая наиболее деструктивную из них – страх. Такая стратегия часто приводит нас к наиболее прогнозируемому сценарию развития событий. Если вы частный предприниматель, этот метод почти наверняка будет эффективным, так как бизнес в основе своей нацелен на погоню за прибылью, что сильно облегчает предсказание ситуаций.</p>
    <p>Врачи используют похожую систему, когда проводят осмотр пациента, и с ее помощью часто ставят наиболее вероятный диагноз. Они говорят, что в этом деле важно увидеть за деревьями лес. Другими словами, нужно проникнуть в суть проблемы, не отвлекаясь на несущественное.</p>
    <p>Независимо от профессии, применять рациональный систематический подход гораздо мудрее, чем отдаваться на милость страхов, попадать под влияние иллюзий и раздумывать о маловероятных катастрофах, которые, может быть, никогда и не произойдут. Я называю такой тип сверхэмоциональной, бесцельной погони за призраками «эмоциональным затмением».</p>
    <p>Похоже, Лео толкал меня прямиком к такому затмению. Возможно, даже заманивал в ловушку, и такая тактика, вероятно, была опробована им на тех 14 парнях, работавших с ним ранее. Все выглядело так, будто спектр вариантов взаимодействия с ним неожиданно сократился: я мог либо держаться на расстоянии от своего подопечного (и в таком случае подвергся бы осуждению за недостаточные усилия), либо попытаться подлизаться к нему и подождать, пока он не выставит меня дураком или не заставит потерпеть неудачу, бог знает по какой причине. Моя работа, конечно же, и заключалась в выявлении мотивов русского. Но я не был богом.</p>
    <p>Попытка расколоть Лео заставила меня почувствовать себя юнцом, но не в хорошем смысле этого слова. В детстве я часто чувствовал себя жертвой вероломства и поступал так, как и большинство людей: осуждал предателей, пытался избежать вреда и клялся, что не допущу подобного снова. Но все повторялось, и каждый раз будто впервые, что неизменно удивляло, потрясало и оскорбляло. Обладая одной лишь скудной мудростью юности, я думал, что в достаточной мере закалился и строго ограничил круг своих знакомств и привязанностей, поэтому был уверен, что меня уже никогда нельзя будет застигнуть врасплох.</p>
    <p>Как и многие другие, я тоже ссорился с друзьями, уходил с работы, прекращал романтические отношения, держал злобу на врагов, вынашивал в душе гнев на недругов и фантазировал о свершении возмездия. Нет нужды говорить, что, когда наступил пубертатный возраст, все вышеперечисленное превратилось, так сказать, в работу на полную ставку.</p>
    <p>Когда же я повзрослел, то преодолел все рефлекторные реакции только потому, что они лишь создавали атмосферу изоляции и отчуждения от других. Но даже тогда у меня не было ни стратегии, ни философии для заполнения вакуума в голове. Куда бы я ни посмотрел, я все время видел людей, которые нуждались в чем-либо, плели интриги и не задумывались о желаниях окружающих. Мне, конечно, приходило в голову, что я был по сути дела таким же мерзавцем, называя подобное отношение к жизни личными амбициями.</p>
    <p>Поскольку по натуре я оптимист, для меня каждый новый день озарен мечтой, что завтра жизнь изменится и вскоре я встречу прославленных и достойных людей, которые сдерживают свои обещания, всегда стойко переносят любой кризис, говорят только правду и работают настолько усердно для меня, как бы и я с удовольствием поработал для них. Но мои взгляды не изменили всего мироустройства. Жизнь, как известно, идет своим чередом и иногда подкидывает проблемы. Их причина меняет свою форму от эпохи к эпохе, от человека к человеку, но редко когда отдаляется от изначальных мотивов любой личности: необходимости выживания с мечтой о процветании.</p>
    <p>Но даже та простота, которая когда-то обеспечивала выживание и процветание Америки, теперь ушла, потому что требования глобальной экономики представляют историческую неуверенность. Битва на этой новой, суперконкурентной арене стала борьбой против людей, которых мы редко встречаем, и она ведется в таких местах, где мы даже никогда не были. А такие удовольствия, как контроль и предсказуемость, стали такими же недостижимыми и неосязаемыми, как радуга или звезды на небе.</p>
    <p>В течение оставшейся жизни изменятся только отдельные детали. Такова реальность. Как и весь физический мир, ваша жизнь не является ни хорошей, ни плохой. Просто она есть. Так получилось.</p>
    <p>Один процент из нас, богатейшие и состоятельные люди, могут спрятаться от перипетий жизни, но остальные, которые живут в так называемой реальной действительности, должны образовывать союзы при первой удобной возможности и приспосабливаться, насколько это возможно, к жестокой правде окружающего мира, касающейся человеческого рода. Некоторые из этих истин трудно признать.</p>
    <subtitle><strong>Проверенные факты о предсказании поведения</strong></subtitle>
    <p><strong>Изменчивость</strong>. Поведение почти каждого индивида очень изменчиво в зависимости от степени отчаяния человека, его соблазняемости и суровости наказания, которое грозит в случае нарушения морального кодекса или других правил поведения.</p>
    <p><strong>Иммунитет</strong>. Когда люди защищены от последствий благодаря богатству, власти или статусу, то это обстоятельство склонно оказывать сильный негативный эффект на их поведение.</p>
    <p><strong>Ранимость</strong>. Люди, которых легче всего предсказывать, склонны быть наиболее уязвимыми, потому что их легче всего наказать за нарушение правил кодекса поведения.</p>
    <p><strong>Некомпетентность</strong>. Одна из наиболее распространенных причин, по которой не удается предсказать чужое поведение, заключается в том, что люди просто не способны выполнить ту или иную работу, а не потому, что они не хотят ее делать.</p>
    <p><strong>Правило 50 %</strong>. Мы не можем предсказать благонадежность или альтруистический настрой другого человека точнее, чем на 50 %.</p>
    <p><strong>Интуиция</strong> – наиболее распространенный метод для предсказания поведения другого человека, его качеств и навыков. Он также наименее надежный. Интуиция может дать людям возможность испытать больше эмпатии, но в целом она не самый эффективный инструмент, поскольку слишком уж просто спутать простую симпатию к человеку с возможностью предсказать его поступки, особенно когда речь идет о самых отчаянных или авантюрных личностях.</p>
    <p><strong>Внешность</strong>. Многие из самых распространенных социальных и профессиональных факторов, которые используются для оценки поведения другого человека как положительного, поистине нерелевантны. Они включают некоторые религиозные и политические взгляды, их проекцию уверенности, физическую близость, внешность и высокий профессиональный статус. Эти факторы, часто субъективные, могут быть располагающими и приветственными. Они прекрасны для обеспечения комфорта. Но им не хватает эффективной объективности, основанной на твердых оценочных данных.</p>
    <p><strong>Продолжительность</strong>. Когда люди думают, что у них сложатся с вами краткосрочные отношения, их поведение сложнее предсказать. Настрой на долгое взаимодействие создает гораздо более привлекательный климат для награды или наказания.</p>
    <p><strong>Восприятие</strong>. Ваше собственное видение чьей-то ситуации не увеличивает степень предсказуемости других людей. Чтобы точно просчитать кого-либо, вам нужно посмотреть на мир чужими глазами (если только просчитываемые люди не пытаются вас копировать, чтобы манипулировать вами).</p>
    <p><strong>Упорство</strong>. Когда вы пытаетесь спрогнозировать чье-то поведение, вы можете быть безжалостным в погоне за истиной, не стремясь удовлетворить жажду мести или оказать сопротивление, как только вы поймете, почему люди такие, какие они есть. Если некто вдруг решит, что вы осуждаете его/ее за что-то, то такой человек просто замкнется в своей раковине. Если вы будете настаивать и давить, то, скорее всего, увидите наихудшую сторону личности.</p>
    <p><strong>Доверие</strong>. Есть веская причина, почему я все время возвращаюсь к доверию. Благонадежность – это точка опоры, на которой покоятся все точные, практически полезные знания о личности. Без нее вы никогда так и не узнаете, что нужно делать.</p>
    <p><strong>Важное предостережение.</strong> Каждое из этих базовых правил, каким бы оно ни было верным в целом, имеет много исключений, поэтому считать, будто бы их необходимо применять во всех случаях, не только нечестно, но и контрпродуктивно. Важно помнить: многие люди поднимаются до влиятельных постов, потому что они добропорядочны и надежны.</p>
    <empty-line/>
    <p>27 декабря 2001 года</p>
    <p>Просчитывание Лео</p>
    <p>Я зашел в открытую настежь дверь офиса Джесса Торна, агента-ветерана, которого я считал своим наставником, или, выряжаясь точнее, учителем рыцарей-джедаев, потому что его уроки часто проходили в непринужденной обстановке, а выражался он в высшей степени иносказательно и аллегорически.</p>
    <p>– Тук-тук, – сказал я.</p>
    <p>– Привет, Робин! – сказал он. – Давай, заходи.</p>
    <p>Он не выглядел занятым. У него не было привычки напускать на себя озабоченный вид.</p>
    <p>– Ты когда-нибудь закрываешь дверь своего офиса?</p>
    <p>– Нет необходимости. Я решил, что мой офис будет территорией без драм и волнений.</p>
    <p>– Должно быть, это неплохо.</p>
    <p>– Это скучно. Скука – моя любимая эмоция. Она заставляет все двигаться. Вопреки распространенному мнению.</p>
    <p>Джесси когда-то получил наивысшую награду ФБР, орден директора – дважды. Он обычно занимался самыми сложными делами, которые взрывали мозг. Но вам бы никогда не пришло в голову подумать такое, потому что стиль его работы отличался непринужденностью, а в кабинете за его спиной не было ни одного сертификата – я имею в виду традиционную «стену тщеславия», которую устраивают большинство старых парней. Единственным украшением его офиса была банка из-под апельсинового сока, куда он складывал дешевые авторучки. Однажды он поведал мне, что все его наградные сертификаты хранятся в коробке из-под обуви в подвале его дома и дети используют ее в качестве шайбы при игре в хоккей метлами.</p>
    <p>От Джесса я узнал больше, чем за время обучения на всех спецкурсах по поведенческому анализу и шпионскому делу, вместе взятым. О научил меня интервьюированию при контрразведке, ведению шпионских расследований, операций под флагом другой страны или под прикрытием, кризисных переговоров, анализу заявлений и вербовке шпионов.</p>
    <p>– Джесс, что ты знаешь об источнике по имени Лео?</p>
    <p>– Наверное, ничего такого, чего бы не знал ты. Я слышал, его прикрепили к тебе.</p>
    <p>– Да, но почему? Как парень вроде него может иметь отношение к открытым делам по терактам на ВТЦ?</p>
    <p>– Спроси его об этом.</p>
    <p>У Джесса всегда были простые ответы на сложные вопросы. В то время мне это казалось странным, даже непрофессиональным.</p>
    <p>– Я не могу пробиться через барьеры, которые он ставит, – ответил я. – Он выстроил настоящую кирпичную стену.</p>
    <p>– Я слышал, в этом он мастер. Лео просто тебя проверяет. Чтобы узнать, может, ты еще один амбициозный поганец.</p>
    <p>– Получается, остальные четырнадцать парней были поганцами? – усомнился я.</p>
    <p>– Я имею в виду, что именно так он их и воспринимает. Вот и все.</p>
    <p>– Но это неправда…</p>
    <p>– И?</p>
    <p>Джесс одарил меня насмешливым ироничным взглядом, как бы говоря: «Я удивлен твоей тупостью, но слишком добр и вежлив, чтобы сказать об этом вслух». Ему всегда неплохо удавался такой прием. Он высказывал критику так, будто он сам и критикуемый им человек были заодно. Если взглянуть на наш мир глобально, все мы – братья и сестры в загадочных мистериях человечества.</p>
    <p>– Ну так что же мне делать?</p>
    <p>– Узнай, откуда взялось его прозвище – Лео, – пожал плечами Джесс. – Мне просто любопытно.</p>
    <p>Я ждал. Он прошелся обратно к своему столу и продолжил, как будто бы придавал вопросу большое значение:</p>
    <p>– Относись рационально и непредвзято к его мнению о тебе или о ком-либо еще. Разбей лед недоверия. И будь вежлив. Это самое главное в любом деле.</p>
    <p>– В китайском печенье с предсказанием я нашел бы куда более дельный совет.</p>
    <p>Джесс рассмеялся.</p>
    <p>– Я просто говорю тебе: не облажайся. У тебя это хорошо получается. У нас у всех это хорошо получается. Потому что мы все знаем, какие именно из наших внутренних кнопок нужно нажать, и это «умение» делает нас же собственными злейшими врагами. Если делать это нечасто, все будет нормально, потому что это не дает нам расслабляться. Но если ты слишком зацикливаешься на своих неудачах, люди замечают это, а в результате начинают меньше доверять тебе. Так что позволь Лео быть плохим парнем. Потому что, если ты дашь ему такую возможность, он, возможно, даже откажется от нее. Хорошие ребята никогда не завершают дистанцию первыми. На самом деле они вообще никогда не достигают финиша, – закончил он, проникая взглядом в самые глубины моего естества.</p>
    <p>(Вы, возможно, уже начинаете понимать, почему я ранее упоминал джедаев.)</p>
    <p>– Вот тебе еще одна подсказка, – сказал Джесс. – Не спрашивай, что Лео может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для него.</p>
    <p>– Но именно поэтому его мало кто любит. Он всегда играет за ваших и за наших!</p>
    <p>– Вероятно, пока что ему ничего не предлагали. Поэтому он и показывает, чего делать не следует. Это простая негативная психология.</p>
    <p>Предложений с двойными отрицаниями становилось все больше.</p>
    <p>– Заберись к нему в голову, – сказал Джесс. – Стань ресурсом, инструментом для получения того, что он хочет. Когда ты сыграешь его роль, а он отыграет свою, шансы установить предсказуемые отношения возрастут.</p>
    <p>Я в общем-то понял это, что меня немного беспокоило. Но Джесс видел, что я ухватил суть, и просиял.</p>
    <p>– Напомни-ка мне, я тебе уже говорил о том, что не нужно разводить гнилой базар и гнать туфту?</p>
    <p>– Не в этот раз.</p>
    <p>Я слышал это раньше. Фраза означала, что мне следует ограничиться безоценочными, достоверными заявлениями, быть активным слушателем, а сверх того оставаться логичным даже перед напором сарказма, оскорблений или гнева. Легче сказать, чем сделать, так? Джесс сделал паузу, и я снова потерял нить разговора.</p>
    <p>Предположим, доверять Лео можно.</p>
    <p>– Дай ему понять, что у вас общие цели! А это значит, что вы в одной связке надолго.</p>
    <p>Предложение было резонным, но слишком очевидным.</p>
    <p>– Я тебе уже говорил, что ты должен быть вежливым? – спросил Джесс.</p>
    <p>– Да.</p>
    <p>Он что, проверял меня? Или же я на самом деле был так туп? Или и то и другое?</p>
    <p>– Хорошо! Если ты будешь вести себя так, Лео, возможно, отзеркалит тебя, приспособится. А потом ты поймаешь его в момент, когда он дойдет до кондиции и будет готов сделать то, что – по его утверждению – он может сделать для тебя. И что он не может сделать, по его же словам. Так что вот!</p>
    <p>У меня создалось впечатление, что я прослушал наихудшее выступление на канале TED во всей его истории. Но я не озвучил свои мысли из вежливости.</p>
    <p>Это был мой первый умный ход в этом деле. То, что мне только что сказал Джесс, стало отправным пунктом для создания моей системы для просчета людей. Я думал, что большую часть полезной информации уже слышал раньше, но теперь все начинало складываться в голове в единую картину.</p>
    <p>Так что давайте рассмотрим подробней шесть шагов моей системы, о которых я рассказал вам раньше.</p>
    <subtitle><strong>Шесть шагов, которые помогут предсказать поведение</strong></subtitle>
    <p><strong>Шаг № 1. Вкладывайтесь в общение. Думает ли собеседник, что сможет извлечь выгоду из вашего успеха?</strong></p>
    <p>Если человек действительно видит пользу от взаимодействия, это добрый знак, который говорит о желании установить прочные партнерские отношения с вами. Вера в продолжительность союза сравнительно распространена среди пар и в семьях, но также присутствует во многих бизнес-партнерствах и при некоторых временных рабочих отношениях.</p>
    <p>Когда люди, чье поведение вы просчитываете, видят ваши достижения и фиксируют их положительное влияние на них самих, они прилагают больше усилий для того, чтобы помочь вам каким-либо образом. Так что этот знак создает исключительно большие возможности для предсказания. Люди добровольно свяжут себя с вами, защитят вас от вреда и найдут пути для продвижения ваших интересов.</p>
    <p>Мне нравится вкладываться в успех окружающих, насколько это может оказаться разумным, потому что, когда я так делаю, те обычно вкладываются в мой успех, а также в успех близких мне людей. Таким образом, моя эффективность возрастает по экспоненте.</p>
    <p>В момент взаимодействия ваше восприятие должно быть сконцентрировано на том, как чувствует себя другой человек, а не на том, как себя ощущаете вы. Если люди не видят подобного отношения к себе, для них этой связи не существует. Некоторые люди боятся вступать в союзы, потому что до сих пор верят в пресловутую силу одиночества. Но два человека всегда сильнее, чем один, а трое куда весомее двух. И так далее. Простая математика.</p>
    <p>Чтобы узнать, будет ли человек хорошим союзником, поговорите с ним о его собственных целях, заботах, проблемах и страстях. Проверьте, не совпадают ли они с вашими интересами. Если так оно и есть, скажите собеседнику об этом. Люди охотно цепляются за возможность объединиться с кем-то с превеликим удовольствием. Порыв к партнерству – первичная потребность человека.</p>
    <p>Но если вам очень нужно убедить кого-то стать вашим союзником, то не заморачивайтесь. Люди сами должны понять, что они извлекут выгоду от отношений с вами, и захотеть выстроить их. А потом сами вложатся в дело. Я лучше поработаю с несколькими людьми, которые выкладываются на 100 %, чем с сотней работающих вполсилы.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг 2. Настройтесь на создание долгосрочных отношений. Думает ли собеседник, что у него будут долговременные отношения с вами?</strong></p>
    <p>Время имеет важную роль в формировании доверии. Если люди думают, что будут связаны с вами надолго, у них будет очень большая мотивация для выстраивания взаимовыгодных отношений, а вы будете способны предугадать их важные ходы. Они будут приносить жертвы ради вас, зная о том, что придет время, когда вы им отплатите той же любезностью.</p>
    <p>Кратковременные отношения подразумевают эксплуатацию. Когда кто-то думает, что его отношения с вами вскоре закончатся, он не будет видеть в них больших возможностей. Такие люди выдержат только недолгий период переживания последствий или дележа прибыли. Так что большую часть времени вы не будете знать, что произойдет с ними дальше.</p>
    <p>Если люди думают, что будут иметь с вами дело на протяжении долгого времени, – неважно, по выбору ли, по случайности или по принуждению, – их, скорее всего, будет больше интересовать ваше мнение и они будут склонны сильнее верить в то, что вы станете помогать им. Эти люди постараются усерднее выполнять свои обещания и действовать в ваших лучших интересах.</p>
    <p>Обычно незнакомцы становятся друзьями и союзниками, когда знают, что их судьбы связаны, или когда они предполагают, что будут периодически общаться друг с другом, по крайней мере на протяжении года или двух. Зачастую стоит поддерживать отношения даже после того, как очевидная цель достигнута. Вам нужно всего лишь сказать: «Похоже, что ты принадлежишь к тому сорту людей, которых мне бы хотелось узнать получше. Давай поддерживать связь!» И продолжайте в том же духе. Будущее длится долго.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг 3. Проверьте благонадежность. Может ли ваш собеседник сделать то, что он обещает? И будет ли он делать это?</strong></p>
    <p>Вы не можете предсказать, каким именно образом будет действовать человек, если он не показывает признаков надежности. Это качество состоит из двух составляющих: компетенции и прилежания.</p>
    <p>Если кто-то хочет сделать что-то для вас, это еще не значит, что человек действительно способен это сделать. А даже если и так, это еще не значит, что человек достаточно прилежен, чтобы успешно довести дело до конца.</p>
    <p>Ложные заверения в компетенции – обычная вещь. Корень этой проблемы в отсутствии самоосознанности, за которой обычно обнаруживается гордыня, спесь, обман, а иногда – оптимизм. Личности типа А обычно уверены, что смогут выполнить задание лучше, чем на самом деле, так что важно собрать данные по конкретным умениям и достижениям человека.</p>
    <p>Также люди склонны преувеличивать свои возможности и достижения либо чтобы сравняться с другими, либо из-за уверенности, что прочие тоже преувеличивают свои заслуги и значимость. Некоторые просто неадекватно оценивают свои возможности. Многие благонамеренные люди с хорошим характером переоценивают себя, и такая привычка принимает масштабы эпидемии во многих профессиях. Иногда так происходит просто потому, что они неохотно пытаются что-то предпринять, когда оценивают себя более реалистично. Недооценка трудностей по иронии судьбы является необходимым умением для выживания. Так что оптимизм в противопоставление реализму обычно не связан тесно с прогнозированием и предсказуемостью. Сходным образом нам легко оценивать положительные поступки, чтобы быть сверх меры оптимистичными и верить в то, что другие будут более компетентными, чем они есть на самом деле, и такое происходит из-за самовнушения.</p>
    <p>Другие факторы, такие как семейные обязанности, вопросы здоровья и ситауция на работе, также могут повлиять на надежность. Надежность человека также зависит от его степени прилежания – от силы воли, рабочей этики, чувства ответственности, желания безропотно принимать неприятные обязанности и возможности совершить изменения. Очень важно оценить всю жизнь личности во всей ее полноте, включая карьеру и мировоззрение, прежде чем решиться стать союзником того или иного человека.</p>
    <p>Надежность – основа заключения сделок. Не стесняйтесь настаивать на предоставлении доказательств. Помните о русской поговорке: «Доверяй, но проверяй».</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг 4. Проанализируйте действия. Демонстрирует ли человек модели положительного поведения на постоянной основе?</strong></p>
    <p>Этот основанный на анализе действий шаг очень важен. То, как ведут себя люди, почти всегда гораздо больше раскрывает их натуру, чем слова, которые они говорят.</p>
    <p>Действия являются особенно красноречивыми индикаторами предсказуемого, благонадежного поведения, когда они подтверждают сделанные в прошлом заявления. Потому что выполнение обещаний говорит о серьезных намерениях людей сделать то, о чем они говорят.</p>
    <p>Когда действия некоего индивида расходятся с его словами, держитесь от него подальше. Но помните: прошлые модели поведения человека не являются надежным показателем для прогнозирования того, как он будет поступать в будущем. Это особенно важно учитывать, когда вы знаете о людях только лишь из историй, рассказанных с их же слов, и больше ничего.</p>
    <p>Резюме, например, могут сбивать с толку, потому что они создаются наименее объективной частью личности, вовлеченной в процесс. А иногда бывшие работодатели чересчур добры в своих оценках, так как знают, что не пострадают сами от последствий приукрашивания информации о бывших работниках. Также резюме редко могут рассказать о том, что сделают люди в той или иной ситуации при возникновении новых факторов. Однако интернет затруднил возможности людей приукрасить свои достижения, а социальные сети содержат большие массивы информации, которую можно проанализировать.</p>
    <p>Если человек демонстрировал в прошлом открытость, эффективность и честность, то в дальнейшем его благонадежное поведение труднее предсказать. Разумеется, люди, которые открыто информируются о том, что на них возлагается ответственность за их действия, с гораздо большей вероятностью будут придерживаться своих старых моделей поведения. Но гораздо важнее учитывать текущее поведение, чем случившееся когда-то в прошлом.</p>
    <p>Стоит отметить признаки, по которым вы сможете понять благонадежность человека: откровенное общение, отсутствие тайн, соответствие действий их описаниям, прозрачность в поступках, усердие и прилежность, описание прошлых или текущих заслуг просто и без прикрас. Простые слова хороши, потому что раскрывают суть. За сложностью обычно пытаются спрятать правду.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг 5. Изучите общение. Умеет ли этот человек продуктивно взаимодействовать с другими? Или же он бросает слова на ветер?</strong></p>
    <p>Удивительно большое число людей думает, что может продавить свою волю или даже снискать расположение при помощи пустой болтовни, будучи грубым или высокопарным, преувеличивая, манипулируя, споря или становясь чересчур эмоциональным. Даже когда люди проявляют осторожность и не направляют свой словесный напор прямо на вас, это все равно является сильным признаком негативного поведения. Негативный стиль общения в первую очередь отражает страх людей, но обычно в речи появляются нотки гнева или обиды, даже если слова собеседника приправлены юмором. Некоторые руководители считают, что нормально говорить грубо, так как, по их мнению, это выражает их собственную крутость, прагматичность, прямоту или честность.</p>
    <p>Всю необходимую информацию всегда можно высказать с тактом, пониманием и рационализмом. Вы можете быть абсолютно прямолинейными, если относитесь к людям с уважением и желаете понять их.</p>
    <p>Язык часто раскрывает реалии, стоящие за словами людей, особенно когда речь собеседника содержательна и проста, а не поверхностна и сложна. Наиболее эффективный способ проанализировать характер человека через язык заключается в отслеживании стиля общения собеседника, поиске в его речи безоценочных, утвердительных высказываний о других. Людей, которые гораздо больше говорят о себе, чем о других, трудно просчитать, так как суть здоровых союзов – совместная ответственность.</p>
    <p>Стиль разговора человека не только отражает степень его благонадежности, но и может создавать положительный имидж в глазах окружающих. Эта мысль прослеживается в философии Рене Декарта, который утверждал, что «мы не описываем тот мир, который видим, а видим тот мир, который описываем». Поддерживающее положительное поведение заразительно, и лучше всего оно распространяется через слова, которые вы произносите.</p>
    <p>Ненадежные и непредсказуемые люди часто пытаются сказать правильные вещи правильными словами, но их обычно выдают едва различимые, почти неуловимые признаки. Зачастую слова у них расходятся с делами. Также натуру человека можно распознать по быстрому темпу речи, присущей пустозвонам, или по манипулятивной манере, которую любят обольстители и любители красивых слов. Люди также часто раскрывают себя через неявное хвастовство, двусмысленные заявления, пассивно-агрессивное поведение или когда напрашиваются на комплименты.</p>
    <p>Вы можете предсказать доброе, дружеское поведение собеседника, если он готов больше слушать, чем говорить. Ведь у нас два уха и только один рот, поэтому нам нужно слушать в два раза больше, чем болтать.</p>
    <p>Эффективные собеседники задают много вопросов, их проще понять, они не пытаются манипулировать и почти всегда ищут способы установить эффективную коммуникацию. Вычислять хороших людей по манере поведения довольно просто. Когда вы услышите такого человека, вы тотчас распознаете его.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Шаг 6. Проследите за стабильностью. Демонстрирует ли ваш собеседник устойчивую эмоциональную зрелость, осознанность и навыки социального общения?</strong></p>
    <p>Многие хорошие люди просто не обладают достаточной эмоциональной стабильностью, позволяющей делать то, что ожидают от них окружающие. И эта нестабильность делает таких людей неблагонадежными и непредсказуемыми. Эмоциональная неустойчивость личности может быть следствием травмы в прошлом, биохимического дисбаланса в организме, чрезмерного стресса, злоупотребления различными веществами, эмоционального или физического насилия или возникать из-за усталости, а часто имеет место комбинация нескольких факторов. Конечно, временами люди просто эмоционально ленивы и необоснованно предаются сетованию, нытью, поискам недостатков во всем, критиканству, недовольству и самобичеванию.</p>
    <p>Проявлять сострадание к другим необходимо, но я думаю, что у нас нет морального права пренебрегать собственными обязанностями и откладывать свои мечты, чтобы удовлетворять нужды других, чья эмоциональная нестабильность ограничивает их возможности быть предсказуемыми и приемлемыми.</p>
    <p>Поведение эмоционально нестабильных людей сложно предугадать, поскольку иногда они считают, что действуют на благо своих интересов, когда в действительности это не так. Когда люди периодически ведут себя как собственные злейшие враги, почти невозможно догадаться, чего ожидать от них в следующий момент.</p>
    <p>Сегодня эта проблема считается распространенной, потому что наша культура характеризуется наличием рефлексивной, гиперэмоциональной поляризации, которая способствует развитию еще большего цинизма и конфронтации. В такой среде, где враждебная реакция возникает из-за банальных затруднений, эмоциональная стабильность личности – необходимое условие для прогнозирования ее дальнейшего поведения.</p>
    <p>Разумеется, никто из нас не идеален. Когда вы оцениваете предсказуемость человека, обладающего умеренными эмоциональными недостатками, как это бывает со многими из нас, вы все равно сможете точно предугадать его действия, принимая во внимание его наиболее характерные поступки. Например, если вы предлагаете что-либо пессимисту, то вас не удивит его недоверчивая реакция. Ее можно с легкостью объяснить характером человека, и вы можете с уверенностью утверждать, что этот индивид продолжит вести себя так же и в будущем.</p>
    <p>К счастью, эмоциональная стабильность протяженна во времени. Большинство людей адекватно стабильны, в то время как другие обладают большой эмоциональной стабильностью, характеризующейся эмпатией, рациональностью, эмоциональным контролем, постоянством, развитыми умениями в коммуникации и проницательностью, необходимой для социального взаимодействия. Поведение таких людей обычно легко предсказывать, с ними просто вести совместные дела, если ваши интересы совпадают с их интересами. Но так происходит не всегда. Так что придерживайтесь следующей стратегии: усиливайте собственную эмоциональную стабильность, и тогда вы удивитесь тому, насколько стабильными станут окружающие.</p>
    <p>Вот мои шесть шагов на пути к предсказанию чужого поведения. В мрачные дни после теракта 11 сентября я не знал об их существовании. Но тогда я продолжал думать, что уже знаю о доверии между людьми достаточно много.</p>
    <p>К счастью, у меня были хорошие учителя.</p>
    <empty-line/>
    <p>5 января 2002 года</p>
    <p>Конец истории</p>
    <p>Я направлялся на вторую встречу с Лео, медленно двигаясь на машине через строй печальных людей, стоящих по обочинам дороги. Окно было опущено, так что я чувствовал запах гари от руин Всемирного торгового центра, и казалось, он навечно пропитал воздух Нью-Йорка.</p>
    <p>Эмили, волонтер из Нью-Джерси, стоявшая на краю тротуара, протянула мне бутыль воды вместе с запиской, в которой говорилось: «Спасибо вам за то, что спасаете Америку». Я был измотан и пребывал в отчаянии, а доброта Эмили заставила меня испытать болезненное чувство вины. Каждый день моя работа воспринималась мною как балансирование между жизнью и смертью, но каждый вечер я понимал, что не добился, черт возьми, никаких значимых результатов, которые могли бы помочь хоть кому-нибудь. Я помню, как сидел в автомобильной пробке, думая: «Боже мой! Я же совершенно бесполезен!»</p>
    <p>Мотивационная беседа с Джессом помогла мне, но у меня еще не было времени проверить все высказанные им идеи на практике.</p>
    <p>Наступила черная полоса в моей карьере, и, по большому счету, моя работа тогда была смыслом всей моей жизни. Я уже четыре года работал в ФБР, до того прослужил пять лет в корпусе морпехов, а перед тем учился в Военно-морской академии, но я не мог спасти Америку, точно так же, как не мог летать.</p>
    <p>Но крушение моих грез заставило меня ощутить, словно теперь мне было нечего терять, и мой умственный настрой и мышление изменились будто бы сами по себе. Теперь я придерживался мнения, что было совершенно нормально просто помочь хотя бы одному человеку в какой-то один отдельно взятый момент времени. И я не считал это ни капитуляцией, ни откровением. Все воспринималось мною как обещание, которое я дал самому себе когда-то давно в прошлом, но надолго забыл об этом в своих мечтах о величии.</p>
    <p>Я хотел начать с Лео. При условии, если он будет достаточно трезв, чтобы принять помощь.</p>
    <p>Он на самом деле был трезвым в тот день, но выглядел так, будто переживал похмелье. Было видно, что ему не терпелось погрузиться в очередной запой. Зимнее солнце быстро склонялось к горизонту, на снегу лежал слой сажи, будто черное покрывало, а погруженное в полумрак, пропахшее кислятиной помещение бара, где мы встретились, воспринималось мною как еще одно воплощение моей неудачи и символ американской тоски. Когда же я сел за стол, физиономия Лео была так мрачна и искажена болью, что я забыл о своих отрепетированных заранее вопросах и пробурчал:</p>
    <p>– Могу ли я что-нибудь сделать для вас?</p>
    <p>Он ничего не сказал, как и я, потому что у нас просто не было сил.</p>
    <p>Наконец Лео спросил:</p>
    <p>– Знаешь что-нибудь о продлении виз?</p>
    <p>Я кивнул, и Лев (такой была кличка Лео в советской тайной полиции, которую он получил благодаря своей комплекции и физической силе) рассказал мне немного о своем прошлом. В обмен на освобождение из ГУЛАГа Лео предложили работать на КГБ, и это было единственное возможное для него тогда место работы. Его вынудили работать там, и это наполнило бы душу любого здравомыслящего человека стыдом. Лео поклялся искупить свою вину за работу в КГБ и очистить душу, рискуя всем ради свободы, которой ему довелось наслаждаться так редко.</p>
    <p>Пытаясь понять Лео, я задал несколько глупых вопросов о чувстве вины, которое испытывал этот русский. Его ужасно развеселила моя неопытность, и он сказал:</p>
    <p>– Я не виню себя за то, что в конце концов выжил, мой юный друг. Мне совестно оттого, какими методами я боролся за свою жизнь. Немножко смухлевал, чтобы получить нормальную работу в одном месте, стащил кусок хлеба в другом, нашел для себя тайное укрытие и заботился лишь о себе. Сильные не выживают. Выживают только пронырливые.</p>
    <p>Лео потерял своего единственного сына в афганской войне, а его первая жена умерла от рака груди. Большую часть денег ему пришлось потратить на бюрократов, которым удалось пережить крушение СССР, заключив сделку с русскими гангстерами. Его семья сейчас состояла из второй жены и внука Виктора, который работал велосипедным рассыльным, но 11 сентября 2001 года попал под машину. Пролежав на тротуаре в течение двенадцати часов, парень надышался ядовитым воздухом, и теперь его легкие были наполнены водой и кровью. У меня было некоторое представление о произошедшем, потому что мои легкие тоже пострадали во время крушения башен ВТЦ.</p>
    <p>Страховая компания Лео была завалена требованиями по выплатам в связи с терактом, и он потратил свои последние деньги на оплату текущих медицинских расходов, не особо надеясь на их возмещение, а срок действия визы его внука между тем истекал.</p>
    <p>– Это Виктор звал тебя тогда?</p>
    <p>Лео кивнул.</p>
    <p>– Он очень напуган, – сказал старик, и его голос дрогнул. – Если его депортируют в Россию, то там он, скорее всего, не получит нужной медицинской помощи.</p>
    <p>Я заказал Лео выпивку, а потом сказал:</p>
    <p>– У меня есть пара друзей. Нужно проверить, что я могу сделать.</p>
    <p>Каким-то непонятным образом Лео знал, что я в самом деле преследовал хорошие намерения.</p>
    <p>– Моя благодарность не будет иметь границ, – ответил Лео.</p>
    <p>Я не представлял свое предложение как обязанность, которую на себя взвалил. Моя помощь мне напоминала о той свободе, которая всегда царила в Америке. Наш с Лео союз был альянсом двух свободных личностей. И наши договоренности не могли быть аннулированы ни приказом правительства, ни бизнес-кодексом или религиозным постулатом.</p>
    <p>Лео прикончил свою выпивку и сказал, что мог бы представить меня «другим членам клуба», подразумевая некий актив контрразведки. Эти люди могли обладать информацией о секретных убежищах Аль-Каиды в бывшем советском государстве. Чувствовалось, что мы наконец-то выстраиваем предсказуемые, основанные на доверии отношения. Я совсем не ощущал, что мною манипулируют, да и мой собеседник полностью полагался на меня.</p>
    <p>Я поднял стакан и сказал:</p>
    <p>– Доверяй, но проверяй.</p>
    <p>Лео повторил тост и стукнулся своим стаканом о мой.</p>
    <p>Его заявление по Аль-Каиде поразило меня, точно как и мое предложение помочь ему было, вероятно, удивительным и неожиданным для него. Но мы оба знали, что будем работать вместе, чтобы помочь его внуку, так что у нас была одна миссия. Мы также знали, что пройдет по крайней мере год, прежде чем Виктор выздоровеет, поэтому у меня была куча времени для проверки надежности Лео и наоборот. Я никогда не сомневался в его компетентности, а его прилежность подпитывалась и подстегивалась желанием помочь своему внуку. Я был уверен, что вскоре он в полной мере осознает мою благонадежность, после того как я решу визовые проблемы Виктора и помогу ему подать заявления сразу по нескольким федеральным программам, которые предоставляют медобслуживание пострадавшим от теракта ВТЦ.</p>
    <p>Как только я увидел другую сторону Лео, то осознал, что под суровой наружностью скрывается чувствительный человек, обладающий истинной мудростью и прячущий израненную душу, но все еще надеющийся на лучшее. Изучив его прошлые подвиги, я узнал, что он был в самом деле непотопляемым героем, а его дар к выживанию, несмотря на возникшее впоследствии чувство вины, можно было бы использовать на благо других, чьи раны все еще были свежи и кровоточили.</p>
    <p>Осенью и зимой 2001 года (теракт до сих пор воспринимается мною так, будто произошел вчера) множество американцев впервые ощутили на своей шкуре горечь уязвимости, от которой люди по всему земному шару продолжают страдать каждый день. Миллионы так и прятали свои израненные души от чужих взглядов, пытаясь пережить прошлое и переработать полученный опыт, чтобы потом выползти на свет божий, начать все заново и учиться находить лучшее в других, а не страх в наихудшем.</p>
    <p>По этим самым причинам и по ряду других я доверил Лео сопровождать меня при выполнении наиболее важной работы в моей жизни. Так началась наша дружба.</p>
    <p>Операция по Аль-Каиде была только началом и почти немедленно привела к событию, которое грозило принести гораздо больше вреда, чем атака на ВТЦ. Когда это произошло, я был счастлив, что рядом со мной оказался такой надежный, предсказуемый человек. Я уверен, что Лео чувствовал то же самое. Мне даже не нужно было спрашивать его об этом.</p>
    <subtitle><strong>Новое начало</strong></subtitle>
    <p>В мрачные дни после теракта на ВТЦ, хоть они постепенно становились яснее, «конец истории», тем не менее, не наступил. Мы снова вернулись во времена, казавшиеся современной версией Темных веков, когда нам пришлось многое начинать заново. День 11 сентября 2001 года навсегда отпечатался в сознании американцев. Он и сейчас существует как часть настоящего, в измерении, в котором не столько важен вопрос «когда?», сколько «кто?», «что?» и «почему?».</p>
    <p>Говорят, если мы не помним уроков истории, то обречены проживать их заново. Надеюсь, если какая-то часть теракта отпечаталась в памяти общества, это обеспечит нам безопасность на какое-то время. Но, к сожалению, человечество обречено повторять свои ошибки, как бы хорошо люди о них ни помнили. Мы не машины, а всего лишь живые существа, которым свойственно ошибаться. Именно этот урок мы хорошо усвоили во время тех кратковременных и ценных моментов, когда история, как могло показаться, перестала существовать.</p>
    <p>Теперь мы можем с грустной уверенностью сказать, что история никогда не закончится, потому что люди будут совершать все те же ошибки снова и снова. Может ли система прогнозирования, такая как моя, вылечить нас от этой болезни? Нет. Ни глобально, ни навечно. Нет никаких шансов. Но она поможет некоторым людям не совершать те же самые ошибки, которые они уже допустили в прошлом. Моя система может стать отличным стартом для дальнейшего развития. Даже если на ее изучении человек остановится, этого будет достаточно, чтобы на какое-то время стать лучшей версией себя. При должном усердии и щепотке удачи у вас есть все шансы надеяться, что лучшие дни вскоре наступят.</p>
    <subtitle><strong>Резюме </strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Глава 2</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Думай как агент ФБР и специалист по поведенческому анализу</strong></subtitle>
    <p><strong>Основная цитата</strong>: «Агенты не строят вообще никаких предположений, пока не соберут объективные, материальные, рациональные данные, свободные от каких бы то ни было эмоций, включая наиболее деструктивную из них – страх».</p>
    <p><strong>Основное послание:</strong> Просчитывание чужого поведения с помощью методов поведенческой науки настолько дискредитировано мифами и вопросами морали, что общество потеряло из виду ценность этой практики. Любой человек может освоить навыки прогнозирования поведения за несколько дней. Это умение откроет путь к озарениям, имеющим большую ценность как в профессиональной сфере, так и в личной жизни.</p>
    <p>Неприятная правда о предсказании поведения</p>
    <p><strong>Изменчивость.</strong> Поведение большинства людей меняется весьма значительно на протяжении всей жизни в зависимости от ситуаций и возможности контролировать свою судьбу.</p>
    <p><strong>Иммунитет</strong>. Люди, наделенные значительной властью, которая снижает степень их ответственности, иногда начинают вести себя плохо и часто поддаются различным соблазнам.</p>
    <p><strong>Уязвимость</strong>. Действия уязвимых людей часто предсказать проще всего, потому что они более ответственны.</p>
    <p><strong>Некомпетентность</strong>. Люди часто сбивают с толку других, совершая ошибки в мышлении и полагая, будто смогут сделать те или иные вещи, которых на самом деле они сделать не смогут.</p>
    <p><strong>Правило 50 %</strong>. Наиболее распространенные методики предсказания поведения, которые не основываются на анализе имеющихся данных, приводят к ошибкам приблизительно в половине случаев.</p>
    <p><strong>Интуиция</strong>. Интуиция очень неэффективна для предсказания чужого поведения.</p>
    <p><strong>Внешность</strong>. Людей, которые обладают многими ситуационными сходствами с вами, часто оказывается просчитать не легче, чем остальных.</p>
    <p><strong>Продолжительность</strong>. Долговременные отношения, установленные осознанно или под давлением обстоятельств, делают обе стороны более ответственными и тем самым более предсказуемыми.</p>
    <p><strong>Восприятие</strong>. Ваша возможность предугадать чужое поведение зависит в первую очередь от точки зрения и оценки ситуации вашим собеседником, а не от вашего взгляда и мнения.</p>
    <p><strong>Упорство</strong>. Интриганы и злодеи, склонные манипулировать людьми, часто маскируются под самых добродетельных и благонадежных партнеров.</p>
    <p><strong>Доверие</strong>. Доверие, основанное на объективных, видимых действиях, таких как честность и прозрачность, является наиболее важной ценностью в большинстве межличностных взаимодействий.</p>
    <p>Шесть шагов на пути к предсказанию поведения людей</p>
    <p><strong>Оцените вклад друг друга</strong>. Взаимодействие будет более продуктивным, если все его участники получат от сотрудничества пользу.</p>
    <p><strong>Настройтесь на продолжительный союз</strong>. Убедитесь, что ваш партнер настроен на долгосрочные отношения.</p>
    <p><strong>Убедитесь в надежности</strong>. Проанализируйте видимые и регистрируемые количественные показатели компетенции и прилежания людей.</p>
    <p><strong>Изучите действия партнера</strong>. В фокусе вашего внимания должны быть текущие поступки людей, особенно когда они согласуются с их прошлыми моделями поведения.</p>
    <p><strong>Проанализируйте стиль общения</strong>. Оцените способность людей общаться таким образом, чтобы беседа велась непредвзято, с одобрением жизненных позиций и взглядов собеседника, без проявления эгоизма, а разговор имел смысл и был сфокусирован на вас.</p>
    <p><strong>Проверьте стабильность собеседника</strong>. Узнайте, какова степень эмоциональной зрелости вашего партнера, уровень его свободы от манипуляций и саморазрушения.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>II</p>
    <p>Шесть шагов на пути к предсказанию поведения</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>3</p>
     <p>Создавайте прочные союзы</p>
    </title>
    <subtitle><strong>Шаг № 1: ВКЛАДЫВАЙТЕ СВОИ СИЛЫ В ОБЩЕНИЕ </strong></subtitle>
    <subtitle><strong><emphasis>Верит ли этот человек, что сможет извлечь выгоду от вашего успеха?</emphasis></strong></subtitle>
    <p>18 марта 2002 года, 9 часов утра</p>
    <p>Мартовское безумие</p>
    <p>– Да.</p>
    <p>Именно так внук Лео ответил на мой телефонный звонок. Его голос был безжизненным и лишенным интереса, поэтому я подумал, что парень увидел мой номер и имя на автоопределителе.</p>
    <p>– Привет, Виктор. А твой дедуля дома?</p>
    <p>– Да.</p>
    <p>В трубке воцарилось молчание. Мой собеседник был пылким, дерзким, упрямым русским и ненавидел меня даже после того, как я помог ему уладить проблемы с визой и устроил на лечение.</p>
    <p>Виктор достаточно много знал о моих делах, чтобы смочь в одночасье остановить мою только начавшую оперяться карьеру, но я вовсе не был обеспокоен этим обстоятельством, потому что мой крах не был в его интересах. Дед Виктора вкладывался в меня и в мой успех полностью, как и я вкладывался в его, и это ставило парня в щекотливое положение. Если Виктор вздумает чудить со мной, то у него будут проблемы с дедом, которого он не только боялся, но и гораздо больше любил.</p>
    <p>Так что я оптимистично верил, что Виктор в конечном итоге подобреет ко мне, как часто бывает с незнакомцами, когда они понимают, что находятся в долговременных отношениях с кем-то.</p>
    <p>Некоторые люди могут видеть в таком преимуществе рычаг, возможность для манипуляции или даже эмоционального шантажа, но я назвал бы такие отношения доверием. Все мы трое, нравилось это кому-то или нет, находились в одной лодке, проживая тот же самый исторический момент, так что каждый из нас знал, что будет делать его сотоварищ.</p>
    <p>– Как проходит твое лечение? – спросил я.</p>
    <p>– Не знаю.</p>
    <p>– А у меня все хорошо, – высказался я добровольно. Нас обоих лечили от легочной интоксикации и хронического кашля, вызванных вдыханием вредных паров на нулевой отметке.</p>
    <p>Оглядываясь назад, могу сказать, что лечение, вполне вероятно, спасло мне жизнь. В течение нескольких месяцев после теракта 11 сентября умерли приблизительно еще около тысячи человек, а многие скончались из-за серьезных ранений, отказа органов, пневмонии или в результате суицида – включая одного моего коллегу. Гораздо больше было тех, кто болел или страдал, а вскоре многим из них также предстояло отправиться на кладбище.</p>
    <p>Помощь Виктору укрепляла мои отношения с Лео, но внучок, который ненавидел свой статус эмигранта и не купился на американскую мечту, по-прежнему считал меня амбициозным, безжалостным козлом, подталкивающим его деда к предательству. С точки зрения Виктора, мне это было выгодно.</p>
    <p>Тогда я научился стратегически сходить со своих позиций, становиться на место другого человека и видеть все под его углом зрения, когда это было нужно, а потом смотреть на себя с таким же презрением, как это делали те люди, которые не любили меня. Это болезненный опыт самоосознания, но если вы найдете достаточно сил для достижения состояния отстраненности и внутренней безопасности и посмотрите на себя глазами других людей, то это наделит вас волшебной способностью видеть все как бы в рентгеновских лучах, которые позволяют просвечивать людей насквозь.</p>
    <p>Вы будете в состоянии понять, почему люди испытывают то или иное чувство, поэтому сможете догадаться, что им нужно от вас. Нередко получается так, что вам начинает казаться, будто вы уже предоставляете другим необходимое. Но помните, что важна не ваша точка зрения, а вашего партнера. Когда вы залезете другим в голову, вы также сможете узнать об интересах этих людей. Тогда вы сможете предсказывать, что они будут делать в дальнейшем.</p>
    <p>– Мой друг! – Лео взял трубку. – Чем я могу помочь тебе?</p>
    <p>Его голос звучал уже совершенно по-другому, чем это было во время нашей первой неудачной встречи. Влияние Квинса на его акцент будто сошло на нет и было замещено теплым, низким тоном, а произношение было смягчено даже еще больше приятным русским акцентом.</p>
    <p>Почему все так изменилось? Может быть, потому, что Лео был склонен к фрагментированному мышлению, подсознательному психологическому защитному механизму, который многие люди используют для защиты от болезненных эмоций. Это часто проявляется в речевых структурах, выборе слов и тоне голоса. Проще говоря, может быть, он просто притворялся плохим парнем и русским ньюйоркцем, пока не узнавал человека получше. В любом случае я услышал улыбку в его голосе – а это всегда хороший знак.</p>
    <p>Когда вы просчитываете поведение людей, самым надежным источником информации о партнере станет непосредственный разговор с ним. При беседе можно как услышать подсказки в лексике, речевые знаки, понаблюдать за невербальными сигналами тела, так и получать фактическую информацию. В ходе разговора часто получаешь много данных для последующего анализа даже по стационарному телефону, даже без возможности получать визуальные знаки. Будет намного лучше, если вы встретитесь лично, потому что люди – социальные животные и большинство из нас знает достаточно о невербальной коммуникации, чтобы иметь представление о том, как чувствует себя собеседник.</p>
    <p>В качестве альтернативы можно иногда подстегивать людей быть более прямолинейными и не скромными, когда они знают, что за ними не наблюдают. Все это делается ради сбора контрольных данных и использования того метода, что, по всей вероятности, сработает лучше всего.</p>
    <p>Лео говорил несколько минут, а потом мне пришлось перейти к делу.</p>
    <p>– Лео, мы живем в мире, полном дерьма, – сказал я. – Правительство на днях выдворило 60 российских дипломатов, а некоторые из них были нашими ребятами.</p>
    <p>Я имел в виду людей, что мы оба использовали в качестве источников достоверной информации, – те лица, контакты которых Лео передал мне.</p>
    <p>– Это все из-за Ханссена?</p>
    <p>Лео имел в виду арестованного недавно агента ФБР Роберта Ханссена, который ожидал приговора суда за шпионаж в пользу России.</p>
    <p>– Да, из-за Ханссена. Так что теперь нам нужно перестроить всю нашу агентскую сеть. В самое не подходящее для этого время.</p>
    <p>Большинство федералов злилось в разговорах между собой на Госдепартамент из-за высылки российских дипломатов. Мы называли это мартовским безумием. У Лео по некоторым делам уходило иногда по нескольку десятков лет, чтобы наладить контакт с нужными источниками. Единственная причина, по которой я не выглядел абсолютно обессилевшим, заключалась в том, что агентов учат (подобным же образом, как я тренирую сейчас вас) увиливать от решения проблем до тех пор, пока они не убедятся, что проблемы действительно существуют. Но эта ситуация сбила меня с толку.</p>
    <p>– Встретимся в клубе? – предложил Лео.</p>
    <p>Он подразумевал свой клуб общения для русских, который работал частично для прибыли, а частично для поиска новых контактов.</p>
    <p>– Мы можем пересечься после половины шестого? У меня подходит срок по сдаче отчета по антикризисным мероприятиям, который я должен предоставить своему учителю рыцарей-джедаев. – Лео знал, что я говорю про Джесса. – Нам только что дали задание подсобить с расследованием по делу Ханссена. Нам нужно досконально изучить работу этого негодяя в ранние годы в Нью-Йорке.</p>
    <p>Я знал, что Лео терпеть не мог заниматься делами в счастливые часы<a l:href="#n8" type="note">[8]</a>, но он всегда шел мне навстречу, мог приноравливаться к моему расписанию, будто у него не было своих забот.</p>
    <p>– Полшестого – нормально! – сказал он.</p>
    <p>– Будет непросто перестроить нашу агентскую сеть, – вздохнул я.</p>
    <p>– Непросто, – согласился Лео недовольным тоном, полным отчаяния. Так обычно говорили люди после терактов 11 сентября. – Но нам нужно это сделать. Тебе и мне.</p>
    <p>Тогда я понятия не имел, что, согласно постулатам поведенческого анализа, вкладывание сил в интересы других людей лежало в основе доверия. Я знал лишь только, что ради наших отношений Лео был готов на некоторые жертвы, что было приятно слышать.</p>
    <p>– Я знаю парня, который, может быть, захочет помочь, – сказал Лео. – Мы начнем с него и пройдемся по остальным друзьям.</p>
    <p>Этот план был более чем рискованным, потому что требовал огромной степени доверия от агента. Требовалось доверить свою карьеру (а возможно, даже жизнь) человеку, который начинал как посторонний для системы. Существовал определенный риск и для национальной безопасности США.</p>
    <p>Но в конечном итоге я принял дерзкое предложение Лео – больше из-за собственного отчаяния. Его багаж знаний давал мне своего рода поле для исследований: я чувствовал себя ученым, занимающимся написанием докторской диссертации.</p>
    <subtitle><strong>Методы в безумии</strong></subtitle>
    <p>Я запер свой офис и взлетел на пять лестничных пролетов, просто чтобы унять тревогу. Промчался до 25-го этажа, где сидел Джесс, погребенный под горой документов по Ханссену. Джесс работал с ним по русской команде на протяжении нескольких лет, так что от нас – от него и меня – ждали ценных предложений и блестящих идей в течение следующих девяти часов. Мы должны были сделать нечто такое, что помогло бы восстановить возможные ранние связи Ханссона с русскими.</p>
    <p>– Взгляни-ка, – сказал мне Джесс, когда я зашел.</p>
    <p>Он вытащил четвертак из кармана, поставил его на пол и смотрел, как тот быстро катится к центру комнаты, которая будто стала меньше из-за кип тяжелых папок с документами, что нам предстояло отсортировать и изучить. Горы дел наконец-то начали понемногу оцифровываться, когда ФБР вступило в эпоху больших данных, обещавшую обеспечить гораздо большую безопасность для конфиденциальной информации. Звучит иронично, не правда ли?</p>
    <p>Джесс смотрел, как его четвертак набрал скорость, ударился о кучу бумаг на другой стороне комнаты, остановился и упал.</p>
    <p>– Знаешь, о чем это говорит? – спросил он.</p>
    <p>Я замер в ожидании очередного жизненного урока.</p>
    <p>– Слишком много бумажной работы, мать ее, – сказал Джесс.</p>
    <p>Хоть он и был одним из самых заслуженных ребят в агентстве, участвовавших в сложных контрразведческих операциях (или КР) на трех континентах, Джесс гораздо больше полагался на свои отношения, чем на письменные показания. У меня не было хорошо налаженной сети информаторов, так что я пытался классифицировать его основные методы, чтобы потом на основе личных исходных данных выстроить свою систему. Я люблю системы, потому что им можно обучать при помощи простых инструкций наряду с директивами из «Контрразведки для чайников», созданных для таких ребят, как я. На том этапе моей жизни я видел, как посредством систем менялись корпоративные культуры больших компаний или даже целых стран.</p>
    <p>Я также ценю системы за то, что с их помощью можно перевести чувства в логику и устранить эмоции ради них же самих. Каждый человек испытывает эмоции, но в серьезных делах, таких как контрразведка, отвлечение от логики из-за чувств может оказаться фатальным. Слишком уж просто попасть под власть чувств, сорваться и натворить таких дел, которые потом сам же не сможешь разгрести.</p>
    <p>– Посмотри на это, – сказал Джесс, показывая мне статью о Ханссене.</p>
    <p>На ней были нацарапаны заметки после ареста агента несколькими неделями ранее, когда он получил 50 тысяч долларов – первую часть гонорара размером в 1,4 миллиона долларов наличностью и в бриллиантах, которые ему собиралась выплатить Россия. За эти деньги Ханссен раскрыл девять американских двойных агентов русским спецслужбам, аналогу нашего ФБР. Трое из этих агентов были казнены после допросов, которые, вероятно, были очень болезненными. Он также продал России информацию о подготовке ядерной войны со стороны США, равно как и технологии для ведения шпионского наблюдения. Впоследствии агент передал их Усаме бен Ладену.</p>
    <p>Я просканировал досье. В нем содержалось много данных о многочисленных супружеских изменах Ханссена, а также говорилось о зависимости агента от одобрения его отца. Я спросил Джесса, написал ли он что-нибудь для нашей служебной записки по возможной работе Ханссена с русскими ранее.</p>
    <p>– Нет, но у меня все здесь, – и он похлопал себя по голове.</p>
    <p>Этого было достаточно для меня.</p>
    <p>– Все что я знаю, это то, что я вижу, – сказал Джесс. – Но этого достаточно, если держать глаза открытыми. Резюме по Ханссену: параноик, мудак, сам себе на уме. Все время, что я работал с ним, он никогда не дружил ни с кем. Черт, он даже обедал в одиночестве. Никаких связей. Никакой лояльности. Даже по отношению к людям, которые пытались быть его друзьями. Он вел себя так, будто бы не вписывался в коллектив, так что неудивительно, что он не был его частью. Бобу было на всех до лампочки, кроме себя самого, и он не боялся говорить об этом. Он думал, что это придает ему ореол молодой восходящей звезды. Он все время был раздражен из-за чего-нибудь, всегда чувствовал себя гонимым, преследуемым, притесняемым и вел себя так, будто был умнее, чем все остальные люди в нашей команде. Так что мы никогда не знали, что у него на уме. Когда рядом оказывается какой-нибудь параноик вроде него, то становишься сам параноиком, думая о нем.</p>
    <p>– Он пошел на предательство из-за обид?</p>
    <p>– Когда люди слишком ленивы или слишком травмированы, чтобы работать головой как следует, они все принимают на свой счет. И тогда с их мозгами происходят забавные вещи.</p>
    <p>Джесс передал мне старое досье, которое было составлено Ханссеном. На папке был комментарий его начальника. Крупными красными буквами там было выведено: «Это все дерьмо!» и «Как ты можешь знать об этом?».</p>
    <p>– Это было в духе Боба, – сказал Джесс. – Даже его начальник не доверял ему. Но никто ничего не говорил. Никогда.</p>
    <p>– Почему? Или же, если быть более точным, почему ты ничего не сказал?</p>
    <p>Некоторые люди могли бы принять подобный упрек за оскорбление. Джесс посчитал его вопросом.</p>
    <p>– По совершенно обычным для большинства причинам. У него был кредит доверия. Не хотелось раскачивать лодку. Плюс влияние группового мышления. Все остальные терпят его, так что с ним должно быть все в порядке. А когда он наконец дослужился до начальника, ему стало в десять раз проще быть говнюком, как обычно всегда и бывает. Но Ханссен вовсе не был супершпионом. Он просто хорошо умел прикрывать свою задницу.</p>
    <p>Лицо Джесса помрачнело, и он сказал:</p>
    <p>– Когда я был новичком вроде тебя, я жалел, что никто не отвел меня в сторону и не сказал: «Агент ФБР никогда не предоставляет людям кредита доверия».</p>
    <p>Я никогда не слышал, чтобы кто-нибудь говорил нечто подобное. И это шло вразрез с моими понятиями о чести, достоинстве и милосердии. Джесс прочитал сомнения на моем лице.</p>
    <p>– Агент заставляет людей заслужить его, – продолжил он. – Собирая информацию о них, кем бы они там ни были, и принимает решения на основе данных.</p>
    <p>Честно говоря, мне это показалось циничным. Джесс посмотрел на меня проницательно, и мне стало неуютно. Очевидно, он анализировал мои невербальные сигналы, так как тотчас же сказал:</p>
    <p>– Тебе не нравится слышать такие слова, ведь так? Тебе хочется доверять людям.</p>
    <p>– А кому не хочется?</p>
    <p>– Мне уже давно больше не хочется. По крайней мере, не в этой стране.</p>
    <p>И после этой грустной отсылки к хаосу, воцарившемуся после теракта 11 сентября, мы составили отчет обо всем, что нам удалось раскопать в архивах.</p>
    <p>Я метался между двумя крайностями: с одной стороны, я был наивным невинным подростком (всего лишь один шаг отделял меня от философии «детей цветов», популярной в 70-х), но хотел быть настоящим агентом, который, как я надеялся, вскоре заслужит доверие своих коллег и своей страны. Я также кое-чему научился от людей из нашего офиса в Вашингтоне, которые вели расследование по делу Ханссена. Из преподнесенных мне уроков и прочих других, что последовали позднее, я вынес следующее: можно доверять любому человеку, пока он не начнет говорить. К сожалению, при встрече люди открывают рот незамедлительно. И с этого момента, если вы заинтересованы в каком-либо совместном предприятии с собеседником, вам нужно начать думать как агент ФБР из отдела поведенческого анализа – рационально, осторожно и объективно. Вам нужно увидеть в человеке того, кем он на самом деле является, чего можно добиться при помощи видения, не затуманенного страхом, эмоциями, чувствами или банальной ленью.</p>
    <p>Если люди говорят правильные вещи, совершают грамотные поступки и выказывают толковые намерения, продолжайте им доверять. Некоторые из них станут вашими друзьями, которым вы будете доверять всю свою жизнь, но большая часть из них не войдет в ваш круг общения. И это нормально, потому что они на это и не рассчитывают. Эти люди не должны быть вашими опекунами. Их жизнь – это их дело, точно так же, как ваша жизнь – ваше. Такие люди не думают, что общение с вами приведет к существенным изменениям в их жизни. Все, что вам при общении необходимо сделать, – это просчитать устремления собеседника, основываясь на фактах. И если он двигается в направлении, отличном от вашего, значит, так тому и быть.</p>
    <p>На какое-то время вы можете доверять таким людям и позволять делать то, что лежит в сфере их интересов, а они могут благополучно оставаться вашими союзниками, даже если позднее станут конкурентами. Так происходит постоянно, а обладая достаточной долей смирения, покорности и рациональности, вы можете построить отношения с конкурентом, которые продлятся гораздо дольше, чем любая временная гонка, в которую вы можете вступить. Так что будьте гибче. Я это узнал в корпусе морпехов. Одним из наших девизов было выражение на латыни: Semper Gumby<a l:href="#n9" type="note">[9]</a>.</p>
    <p>Реальность такова, что очень мало людей действительно хотят намеренно обидеть вас. Они просто пытаются позаботиться о себе и своих семьях, как это делаете вы сами, так что не стоит порицать их, поскольку это не послужит на благо ваших лучших интересов. Если же вы осудите их, то тем самым лишите себя шансов на сотрудничество в будущем, потому что люди чуют негативное отношение за версту.</p>
    <p>Со временем люди и ситуации меняются, и некто, кто отталкивал вас в прошлом, может захотеть посотрудничать с вами. Это всегда неплохо, потому что сотрудничество – отличная база для построения дружеских связей. Когда кто-то решает, что ваш успех – это его успех в том числе, он заряжается мотивацией и готов сделать все что угодно для вас. В вашей профессиональной жизни инвестирование в других – это самый эффективный двигатель для работы как на работе, так и дома. Именно такой подход сохраняет семью и превращает ее в место, где живут дорогие и любимые люди.</p>
    <p>Я обычно вкладываюсь примерно в 20 % людей, которые, как мне кажется, разделяют часть моих устремлений. Многие из оставшихся 80 % неохотно предлагают доверие, потому что они выгорели. Вы можете относиться к такой неохоте вкладываться как к чему-то негативному, но в ней можно увидеть знак чьего-то ума и искренности. Доверие свято. Оно не должно подделываться и подразумевает взятие на себя определенных обязательств для тех, кто относится к нему серьезно.</p>
    <p>Многие люди проявляют осторожность при оказании доверия, что обычно умно и резонно. Но иногда признаки желания вкладываться, выраженные в словах, делах и намерениях, настолько очевидны, что это приводит к возникновению явления, которое я называю «доверием с первого взгляда».</p>
    <subtitle>Десять признаков, что собеседник не хочет вкладываться в отношения</subtitle>
    <p>Каждый из знаков доверия и недоверия, указанный здесь, будет передан вам следующими четырьмя путями:</p>
    <p>– вербальная коммуникация: то, что говорят люди, и то, как они это говорят;</p>
    <p>– невербальная коммуникация: язык тела либо подтверждает высказанное сообщение, либо заставляет усомниться в его правдивости;</p>
    <p>– действия: текущие и прошлые поступки, которые зафиксированы в открытых и частных источниках информации;</p>
    <p>– намерения: выраженное или наблюдаемое стремление, которое сигнализирует об относительной готовности человека подстраиваться под ваши цели и мечты.</p>
    <p>Знаки недоверия часто менее значительны, чем знаки доверия, большей частью потому, что они более двусмысленны и открыты для интерпретации. Знак недоверия может быть выражен из-за банального отсутствия интереса к вам или от чистого недопонимания.</p>
    <p>Чтобы понять знаки готовности вкладываться в общение, мы начнем с тех из них, которые говорят о нежелании человека работать с вами. Такие сигналы обычно сложно пропустить, потому что они причиняют боль, обиду и разочарование.</p>
    <p>Признаки недоверия, описанные здесь, очень распространены, но существуют их бесчисленные вариации. Они дадут вам исчерпывающее представление о сути многих других знаков, часть из которых может применяться к вам, так как мы все разные и ведем себя по-разному в различных ситуациях.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Предупреждение</strong>: когда эти очень распространенные знаки недоверия имеют место в общении, не следует сразу предполагать наихудшее. Знаки могут быть сложными по своему значению, поэтому при их анализе можно легко попасть во власть эмоций.</p>
    <p>Мыслите рационально и не принимайте происходящее на свой счет, пока не раздобудете факты. Даже если факты показывают, что кто-то не хочет работать с вами, вам следует все равно попытаться выжать из ситуации все возможное. Попытайтесь решить проблему, а если вы не можете, то двигайтесь дальше и смиритесь с изменениями.</p>
    <p>Умение воспринимать каждую ситуацию положительно может произвести на вас грандиозный эффект. В науке поведенческого анализа, в отличие от точных дисциплин типа математики и физики, положительное отношение, если применять его с умом и энергией, может обратить почти все ситуации в позитив.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Начальники обходят вас при повышении и продвигают по службе вашего коллегу.</strong> Зачастую подобный поступок является самым красноречивым признаком недовольства вами, потому что ясно показывает, что вас не считают работником, который приложит достаточно усилий, чтобы облегчить жизнь начальнику.</p>
    <p>Первый раз отсутствие повышения может ничего не значить. Но если вам несколько раз ясно дают понять, что повышения вам не видать, либо начните приносить больше пользы другим, а в особенности своим боссам, либо ищите другую работу.</p>
    <p>Но помните, ситуация может сложиться так, что для вас просто готовят более привлекательное предложение.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Ваши боссы постоянно напоминают вам, в чем именно вы отличаетесь от них.</strong></p>
    <p>Черт! Противоположности не притягиваются, а отталкиваются. Ваши начальники говорят: «Ты никогда не станешь полноценным членом нашего племени, пока не начнешь улучшать нашу жизнь». Если этого не происходит, вас просто пускают в расход.</p>
    <p>Это недвусмысленное предупреждение. Спросите искренне, как вы можете улучшить благосостояние ваших боссов. Если от вас требуется сделать что-то такое, с чем вы можете смириться, то попробуйте и рискните. Если же требование неприемлемо для вас, оставайтесь на высоте и постарайтесь уйти в нужное время и в своем стиле.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Ваши боссы не приглашают вас на совещание, куда ходят все ваши сослуживцы. Это также один из самых плохих признаков опалы</strong>. Очевидно, они думают, будто вам не нужно присутствовать там, возможно потому, что вы не прилагаете достаточно усилий для оказания помощи другим, чтобы те делали свою работу лучше.</p>
    <p>Но не предполагайте очевидного. Когда я был молод, то часто делал проблему из таких инцидентов, но это только еще больше ухудшало ситуацию. Может быть, вам действительно не место на такого рода совещаниях, так что выясните, где вы будете нужны и полезны, после чего начинайте прокладывать путь к цели и выполняйте такую работу, которая будет на руку вашим боссам и коллегам, чтобы и те и другие смогли преуспеть.</p>
    <p>Люди обычно не оставят вас в стороне, если будут уверены в том, что вы поможете им продавить их собственные интересы.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Люди, облеченные властью над вами, преувеличивают масштаб ваших незначительных ошибок</strong>. Может быть, они пытаются найти причины, чтобы избавиться от вас. Вероятнее всего, это происходит, потому что боссы не уверены, что от вашего присутствия есть польза.</p>
    <p>Во многих компаниях профессиональный успех часто связывается с производительностью отдела или всей компании в целом, так что в ваших интересах благополучие всего предприятия.</p>
    <p>Когда вы помогаете коллегам и всей вашей компании, люди находят способы устранить ошибки.</p>
    <p>Так что соберите факты – прямо спросите человека, который критикует вас, – и позвольте им, а не вашему страху, руководить вашей реакцией.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Ваш непосредственный начальник упоминает о других отделах, куда он хочет вас перевести.</strong></p>
    <p>Если вы слышите такое от начальника, который не показывает других признаков желания вложиться в ваш успех, то, скорее всего, вы не справляетесь с работой. Вам бы лучше начать действовать, и прямо сейчас. Руководство, кажется, думает, что обойдется без вас.</p>
    <p>Но если подобные слова произносит начальник, который вкладывается в вас, то воспользуйтесь возможностью и расскажите о своих мечтах.</p>
    <p>В любом случае оставайтесь на позитиве. Люди, ожидающие всегда наихудшего, получают то, что хотят, часто устраивая катастрофы на пустом месте.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Управленцы показывают негативные невербальные сигналы, когда вы излагаете свои идеи.</strong> Этот знак чрезвычайно важен, потому что мимика, жесты и интонации чаще говорят больше самих слов.</p>
    <p>Наиболее заметными сигналами являются подрагивание век, сжатие губ, нахмуривание бровей или же нежелание смотреть в глаза, пожать руку или улыбнуться. Как правило, я смотрю на выражения лиц собеседников больше, чем на другие знаки невербального общения, потому что лица наиболее красноречивы в этом плане.</p>
    <p>Большинство таких невербальных знаков говорят: «Я не хочу слушать дальше, потому что не думаю, что ваше предложение как-то может помочь мне получить то, что мне нужно прямо сейчас».</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Босс спрашивает вас о нелицеприятных слухах, которые другие распространяют о вас.</strong> Это плохой знак, не предлагающий особого пространства для маневра. Независимо от степени негативности слуха управленцам не стоит уделять внимание сплетням, а потом пользоваться такой информацией как оружием против кого-то. Это пассивно-агрессивная позиция.</p>
    <p>Но если заявление исходит от кого-то, кто считает вас ценным работником, поблагодарите такого человека за предупреждение.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Ответственные лица заняты игрой с телефоном, пока вы говорите с ними, или же просто уходят во время беседы.</strong> Если так происходит не в кризисные времена, оба знака говорят о том, что этим людям плевать на вашу карьеру.</p>
    <p>Когда кто-то уходит, пока вы еще говорите, – это ужасно. Поступок говорит о явном и неприкрытом пренебрежении, а если к тому же он совершается у всех на виду, можно назвать это настоящим ударом под дых. Боссы явно не думают, что вы приносите им выгоду. Если игнорирование происходит многократно и преднамеренно, примите информацию к сведению, проанализируйте ситуацию рационально и приготовьтесь уйти или превратиться в гораздо более ценного работника, пока у вас еще есть время.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Лидеры никогда не говорят: «Я в самом деле хочу, чтобы вы тут преуспели» или подобные им фразы.</strong> То, что не говорится, часто оказывается настолько же важным, как и то, что было сказано. Насколько яснее это может быть? Им на самом деле плевать.</p>
    <p>Смиритесь с этим и поднимите следующий вопрос: «Я хочу сделать вклад в ваш успех и в успех компании. Что я могу для этого сделать?»</p>
    <p>Если вы смиряетесь с критикой и принимаете ее, то чувствуете себя уязвимым, так? Не заморачивайтесь этим. Вы уже были уязвимы.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Люди оспаривают ваши мысли и мнения.</strong> Большинство людей уверены, что это плохой сигнал, потому что часто так оно и есть. Но хорошие лидеры и ценные работники обычно критикуют идеи людей, которых они ценят больше всего, потому что принимают их всерьез.</p>
    <p>Наихудший сценарий состоит в том, что они относятся к вам как к личности даже еще более критично, чем к любой мысли или мнению, что вы предлагаете. Они просто ищут, за что еще можно было бы зацепиться.</p>
    <p>Так что оцените критику на обоснованность, важность, а также ее способ презентации. Некоторые лидеры любят диалог, основанный на разности мнений.</p>
    <p>Если они высказывают дельное замечание, искренне поблагодарите их за сделанный вклад, но не пассивно-агрессивно, и приступайте к делу без промедления. Работать на людей – значит работать за них и от их лица.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>А теперь спросите себя:</strong> какие из приведенных признаков вам встречались при общении с другими людьми? Вы проводите достаточно времени, чтобы проанализировать сложившуюся ситуацию и приступить к действиям? Вы когда-нибудь получали эмоциональную травму от человека, который быстро входил в вашу жизнь и уходил из нее? Вас когда-нибудь сбивали с толку другие люди, если у вас не было времени проверять их утверждения?</p>
    <p>Вот те вопросы, которые вам нужно задавать себе после каждого знака, который зафиксируете в отношении себя, как положительного, так и негативного. Но я не буду тратить ваше время, напоминая вам о них снова.</p>
    <empty-line/>
    <p>18 марта 2002 года, 17:30</p>
    <p>Аутсайдеры</p>
    <p>Я приехал на встречу с Лео на несколько минут раньше в место под названием «Клуб аутсайдеров». Это заведение было чем-то вроде клуба встреч, которым владел мой новый русский знакомый. Бар был частью его компании, организующей вылазки на природу в сопровождении гида. Организация предоставляла клиентам такие развлечения, как охота, рыбалка или походы, которые были популярны среди русских туристов и бизнесменов, равно как и в компании Лео, состоящей из русских эмигрантов.</p>
    <p>Название заведения имело двойной смысл, который был неведом гостям из-за границы. «Аутсайдеры» были не только путешественниками, как обычно предполагали неискушенные гости по очевидным причинам. Слово также отражало отношение местных эмигрантов к России, с которой почти все они потеряли связь. Некоторые работали осведомителями под крылом Лео. Почти все они были родом из бывших республик-сателлитов, находящихся под контролем Советского Союза, включая Украину, Грузию и разные страны типа Узбекистана или Казахстана.</p>
    <p>Значимость обладания подробной информацией применялась даже еще более строго к гостям Лео из России, которые часто были офицерами разведки (то есть шпионами) и, очевидно, не знали о том, что Лео был двойным агентом.</p>
    <p>Некоторых из них постигла суровая кара, а кое-кто, может быть, и по сей день подвергается преследованиям. В мире контрразведки жизнь и репутация людей всегда были разменной монетой, а осмотрительности и конфиденциальности постоянно уделяется огромное значение. Поэтому я и не использую реальные имена в своих историях, меняю названия и места, потому что в противном случае могу подвергнуть жизнь невинных людей ненужному риску.</p>
    <p>Америка применяет к невинным людям гораздо менее суровые репрессивные меры, но и в нашей стране наблюдается размежевание между различными социальными группами. В США открытым, положительным отношениям между людьми, возникающим на основе одной родоплеменной или этнической принадлежности, препятствуют скрытые, противоречивые различия в расе, доходе, религиозных и политических взглядах. И как бы мы ни старались найти разумное объяснение, многие из нас предоставляют большой кредит доверия человеку, которого они считают «своим», настолько легко, как будто речь идет о конфетке. Но я не могу назвать мудрым такой подход.</p>
    <p>Болезнь иррационального оказания доверия поразила Америку даже в самых рациональных (как можно предположить) институтах власти, включая организации, занимающиеся национальной безопасностью. Например, недавно некая кокетливая и привлекательная женщина-аналитик, специалист по кибербезопасности, связалась с сотней представителей из армии США, разведочных агентств и компаний, занимающихся информационной безопасностью (82 % из них были мужчинами). Такие гиганты, как Google и американская военно-промышленная корпорация Lockheed Martin, захотели нанять эту красотку и предложили ей прочитать цикл лекций на нескольких конференциях по безопасности. Однако «женщина» была всего лишь аватаром, созданным исследователями из агентства по национальной безопасности, чтобы выяснить, насколько наивными могут быть люди, в особенности мужчины, когда они не задумываются о том, что скрывается за привлекательной внешностью.</p>
    <p>Я был в команде, которая столкнулась с подобным опытом при работе с настоящей русской шпионкой Анной Чапман, использовавшей личное обаяние и шарм для взлома системы американской безопасности. Так что, ожидая приезда Лео, я не испытывал никаких иллюзий относительно уязвимости к манипуляциям при оценке людей, поскольку мы все в большей или меньшей степени подвержены ей, особенно в кризисные времена, когда больше всего нуждаемся в способности точно просчитывать людей.</p>
    <p>В тот момент я на самом деле находился в кризисной ситуации. Мне нужно было как можно быстрее сформировать новую команду информаторов, как сознательных, так и непредумышленных. Когда рослый и крепкий Лео, президент клуба, ввалился в дверь, похожий на Короля Льва, с добродушной улыбкой на лице, различия среди присутствующих в помещении как будто бы снизились. Но не среди всех. Многие из мужчин были по-прежнему очень даже русскими по своей сути, а культурная норма в России гласит, что люди, которые улыбаются рассеянно и без причины, заслуживают меньше доверия и менее благонадежны.</p>
    <p>– Привет, ребята! – прогудел Лео.</p>
    <p>Он меня крепко обнял и сделал знак бармену, веля принести два стакана водки «Гжелка Белое Золото», которая стала нашим традиционным напитком.</p>
    <p>– Вот что люблю, – сказал Лео, понижая голос до конспирологического шепота, что было весьма кстати, принимая во внимание мои соображения о том, что у него было на уме. – Начинаю новые операции! Перестройка команды! Учусь у тебя! Я только мечтал о таких деньках в лагере. Хотел просто остаться в живых, а теперь оно и происходит прямо сейчас!</p>
    <p>Он стукнулся своим стаканом о мой с сияющими глазами.</p>
    <p>– Спасибо тебе за эту мечту, мой добрый, хороший друг.</p>
    <p>Я тоже коснулся его стакана. Лео пребывал в состоянии воодушевления, что было заразительно, и его гордость за нашу работу вдохновляла меня. Но почему, послав к черту четырнадцать предыдущих вербовщиков, Лео вдруг решил довериться мне? Мне пришлось предположить, что все началось, когда я предложил ему помощь. Других вариантов объяснения у меня не было.</p>
    <p>– Как там Валентина? – спросил я, зная, что Лео недавно женился, а через три дня его жена попала в автокатастрофу.</p>
    <p>– Она не очень здорова. Проблемы с медобслуживанием.</p>
    <p>Его глаза стали сухими, что было признаком того, что он снова переходил в режим выживания.</p>
    <p>– Что я могу сделать для тебя?</p>
    <p>– Замолвить словечко нужному человеку в органах соцзащиты Бронкса.</p>
    <p>– Я сделаю все, что только смогу.</p>
    <p>Слава богу, я действительно мог это сделать, так как мой сосед работал в органах социальной защиты. Кроме того, Джесс давно посоветовал мне поддерживать хорошие отношения с каждым человеком, который только появлялся в моей жизни. Никогда не знаешь, кто и когда тебе понадобится.</p>
    <p>Лео наклонился ближе.</p>
    <p>– Твоя первейшая задача сейчас вовсе не борьба с терроризмом, – сказал он, переходя на хриплый шепот. – Я поработал с тобой только по русской теме. У меня есть другая мысль. Могу рассказать, если уделишь мне время.</p>
    <p>Его глаза расширились и стали блуждать по комнате.</p>
    <p>– Только если я могу оказаться полезным и для тебя тоже, – сказал я.</p>
    <p>Он наклонился еще ближе.</p>
    <p>– Я вырос с парнем, который живет на Манхэттене и теперь зовется Сергеем. А мой отец был окружным врачом, ты же знаешь?</p>
    <p>– Я знаю.</p>
    <p>– Мой папаша спас жизнь сестренке Сергея, и в тот день он поклялся мне, – ему пришлось вздохнуть, – что теперь мы с ним братья навеки. На всю жизнь, – он произнес слово с почтением, так как повидал столько разрушенных судеб. – Сергей работает в русском консульстве. Так что для него дипломатия – трудный бизнес.</p>
    <p>Как и раньше в наших отношениях, он произносил это слово как «бизьнес», вероятно делая это нарочно. Он всегда становился более русским, когда находился рядом с другими соотечественниками.</p>
    <p>– Он тоже член клуба? – спросил я.</p>
    <p>– Аутсайдеров? – спросил Лео мягко. – Или другого?</p>
    <p>Он имел в виду секретные службы.</p>
    <p>– Нет, этого клуба.</p>
    <p>– Да, он состоит только в «Аутсайдере», – сказал Лео. – Сергей чистый дипломат. А значит, он не был в спецслужбах, то есть не состоял в шпионской сети и за ним не была установлена слежка ни с нашей, ни с другой стороны. Он любит Россию. Точно так же, как некоторые ребята любят своих жен. Но меня он любит больше. Как оно и должно быть.</p>
    <p>Лео был достаточно сильно благодарен Америке, принявшей его стране, чтобы делать такое, за что его могли тихо придушить, но в то же время считал любовь к людям наиболее священной вещью на свете.</p>
    <p>– Зачем ему тогда говорить со мной?</p>
    <p>– Потому что он любит меня. А я люблю тебя, – сказал он совершенно обыденным тоном, но у меня все равно образовался комок в горле.</p>
    <p>«Я был бы счастлив встретиться с ним», – хотел сказать я, но не нашел достаточно смелости. К тому же это было бы не очень мудро с моей стороны.</p>
    <p>Лео протянул руку, потряс мою и дал ей повисеть немного. Появились еще два стакана с выпивкой, и я передал один ему.</p>
    <p>– На здоровье! – попытался я произнести тост на русском, чокаясь с Лео.</p>
    <p>Я думал о том, каким потерянным и отчаявшимся был этот старик всего лишь семь месяцев назад, когда едкая вонь от взрывов на нулевой отметке ВТЦ еще не выветрилась из моей одежды. Я ощущал некоторое удивление от того, насколько великодушие и благородство, скрывающиеся глубоко внутри, готовы вырваться наружу.</p>
    <p>Несмотря на этот момент, тронувший меня до глубины души, я также знал, что Америка, Лео, его жена, Виктор, я сам и весь изнывающий от горя город Нью-Йорк все еще пребывали в мире боли и хаоса. В каком-то смысле мы все были беженцами, спасавшимися от нового вида войны, которая, как могло показаться, никогда не закончится. Так оно и оказалось впоследствии.</p>
    <p>Я просто надеялся, что друг Лео Сергей не донесет на меня «безопасникам», так как они в таком случае, вероятно, заявят ноту протеста в Госдепартамент США и устроят грандиозную дипломатическую заварушку, в центре которой буду находиться я.</p>
    <p>Все могло легко перерасти в международный скандал, да еще и в такое сложное время, когда система национальной безопасности США была крайне уязвима. Существовала также возможность, что русские накажут меня лично. Я обладал большим иммунитетом, оставаясь в Штатах, но если бы поехал за границу, то дело могло принять совершенно другой оборот.</p>
    <p>Лео и некоторые другие «аутсайдеры», которых я встретил здесь, знавали гораздо более мрачные и опасные времена, чем эти, и я понимал, что такое рискованное предприятие, как сближение с русским лоялистом, казалось разумным для них.</p>
    <p>Я понимал, что мне нужно найти надежный метод, который позволил бы мне преуспеть в этом странном бизнесе или по крайней мере выжить в нем, но понятия не имел, с чего начинать, за исключением разве что одной вещи, которая, как я узнал впоследствии, была наиболее важным аспектом в просчитывании людей: инвестирование в успех Лео и оказание помощи его внуку в дальнейшем.</p>
    <p>Даже если парень и был неуправляем, я знал, что поступаю правильно.</p>
    <empty-line/>
    <p>21 марта 2002 года</p>
    <p>Оставаясь на позитиве</p>
    <p>Следующие несколько дней я потратил на обсуждение с Джессом ситуации с Сергеем, и тот был полон энтузиазма даже больше, чем обычно. Джесс повидал ужасную сторону войны и знал суть шпионской работы не понаслышке, поэтому его было сложно вывести из состояния душевного равновесия. Уже к 2002 году я научился достаточно многому от Джесса и Лео, чтобы рассматривать возможность проведения очень честной беседы с Сергеем, если бы заметил с его стороны признаки готовности идти на сотрудничество, которые мне были нужны. Почему бы и нет? Люди склонны доверять другим, когда заинтересованы в обоюдном успехе.</p>
    <p>На протяжении многих лет почти во всех случаях, включавших взаимное сотрудничество, отношения удавались, а цели достигались, особенно в мире бизнеса, так как там все крутится вокруг денег, а их легко измерить в цифровом эквиваленте.</p>
    <p>Компания гораздо вероятнее добьется успеха в долгосрочной перспективе, если:</p>
    <p>• владельцы и управляющие полагают, что для достижения результата им нужно вкладываться в успех их непосредственных подчиненных;</p>
    <p>• менеджеры полагают, что для их преуспеяния им нужно вкладываться в других работников;</p>
    <p>• инвесторы полагают, что руководство компании прежде всего заботится именно о них;</p>
    <p>• клиенты полагают, что компания в первую очередь стремится удовлетворить их нужды.</p>
    <empty-line/>
    <p>В личных отношениях вклад в другого человека ценится еще больше и приносит большую выгоду. Среди счастливых пар, которых я знаю, каждый из партнеров не только любит другого, но и убежден в том, что все происходящее с их близким человеком, будь то хорошее или плохое событие, равнозначно влияет и на них.</p>
    <p>Следующие десять признаков готовности вкладываться в отношения очень распространены и несут в себе мощную силу.</p>
    <subtitle>Десять признаков готовности партнера вкладываться в ваш успех</subtitle>
    <p>1. Люди рады работать в заданном и удобном для вас темпе, в привычном для вас стиле, отказываясь от собственных привычек и методов. Есть такие индивиды, которые просто не позволяют другим нарушать привычный для них ход вещей. Они не склонны подстраиваться под других, потому что все мы придерживаемся разных подходов к выполнению работы. Люди же, которые не испытывают неудобств, подстраиваясь под других, даже рады прогибаться, поступаться своими интересами, чтобы приспосабливаться к потребностям близких коллег.</p>
    <p>2. Люди обычно высказывают свое мнение с учетом ваших собственных приоритетов, интересов и процветания. Они делают вас центром внимания, потому что видят в вас своего подручного и им не нужно переводить фокус на себя. С вашей стороны будет мудро продемонстрировать по отношению к ним такую же учтивость и преданность.</p>
    <p>3. Люди ищут способы укрепить отношения с вами. Они находят общие интересы и приглашают вас на важные мероприятия, где сами принимают активное участие, даже если вы не можете выполнять тот или иной вид деятельности наравне с ними. Они найдут способ применить ваши навыки. Они также заполняют брешь между личными и профессиональными отношениями, приглашая вас в свою частную жизнь, если вы работаете вместе, или затевают с вами совместное дело, если вы находитесь с ними в приятельских связях.</p>
    <p>4. Люди присоединяются к вам в трудных проектах, даже когда не могут извлечь из сотрудничества очевидную выгоду. Иногда моим коллегам давали такие задания, которые для меня были равносильны гонке на выживание, но я добровольно присоединялся к ним по собственному желанию. Нет более прочного фундамента для установления сотрудничества, чем смириться с ситуацией и погрузиться в общую работу с головой. Менее драматичный, но такой же осмысленный способ показать, что вы вкладываетесь в чей-то успех, – работать бесплатно сверхурочно вместе с сотоварищами, особенно если вы способны внести посильный вклад и выполнить что-то такое, что другим не под силу. Действия говорят больше слов. Именно поэтому (отчасти) я записался добровольцем в пилоты санитарной авиации. Такая работа отнимала много времени и требовала расхода больших ресурсов, но, выполняя ее, я совершал значимый вклад в общее дело.</p>
    <p>5. Люди просят оказать услугу в ответ. Вклад наличными в валюте, хранящейся в чьем-то личном «банке услуг», – это большой признак заинтересованности и готовности сотрудничать. Подобное не только сигнализирует об активном желании помощи со стороны другого человека, но также часто создает новые отношения для вас, если вы встречаете лицо, которое задолжало вам услугу. Это также создает так называемый эффект Бенджамина Франклина. Когда человек оказывает вам услугу, это заставляет его любить вас больше, потому что он вложился в вас. Люди ощутят когнитивный диссонанс, если не будут испытывать к вам симпатии. Она является чистой квинтэссенцией сотрудничества. Франклин обнаружил это явление, когда позаимствовал книгу у своего врага и обнаружил, что тот уже больше не испытывает к нему антипатии.</p>
    <p>6. Практически все позитивные действия осуществляются другими без всяких просьб с вашей стороны. Я называю такое явление «тест на инициативность». Если некто помогает вам по собственной инициативе, это говорит о гораздо большей готовности сотрудничать, чем если бы вам пришлось просить такого человека о помощи. Большая усердность со стороны других людей проявляется тогда, когда они создают новые площадки для обсуждения, новые задачи или объекты, призванные помочь вам (например, формируют комитет и назначают вас его главой).</p>
    <p>7. Люди создают ваш положительный имидж внутри компании и за ее пределами, ставят вам в заслугу успех того предприятия, в котором они принимали участие за счет траты своих ресурсов. Эта форма самобрендинга не только говорит о вере в связь других людей с вами, но также демонстрирует такие личностные качества, как благородство и эмоциональная стабильность. Если такой крайне ценный знак выказывает ваш непосредственный начальник, это говорит о том, что он достаточно сильно печется о вас и вряд ли захочет отдать вас какой-то другой компании или отделу, а может быть, даже пойдет на определенный риск для себя: ведь при таких способностях вы можете занять его пост. Дорожите людьми, которые целенаправленно создают положительный бренд из вашего. Хорошо относитесь к ним, и взаимное доверие будет только укрепляться.</p>
    <p>8. Люди искренне восхищаются вашими достижениями. Это обычно происходит потому, что они считают ваш успех своим успехом, но подобное также может свидетельствовать о благородстве и бескорыстии. Если они не показывают восхищения, а будто сдерживают негодование, раздражение или зависть, вам следует найти другого союзника. Лучше, когда люди показывают неприкрытую радость при вашем процветании или получении выгоды от ваших достижений. Нет ничего постыдного в том, чтобы извлекать пользу из чужого успеха и говорить об этом откровенно.</p>
    <p>9. Люди расширяют свои профессиональные отношения с вами и переводят их на рельсы дружеского общения. Такое поведение очень распространено и дорогого стоит. Связь на двух уровнях создает две отдельные формы союза, которые друг друга питают и дополняют. Такие действия показывают, что люди ценят вас как человека, а не просто как специалиста, который может как-то помочь им.</p>
    <p>10. Люди говорят вам что-то такое, чего бы они никогда не сказали кому-то другому. Это здорово! Они доверяют вашей сдержанности и вашим советам, видят в вас человека, обладающего способностью к непредвзятому суждению.</p>
    <p>Из всех ценностей есть одна, которой я восхищаюсь больше всего. Это отказ от оценки и предвзятых суждений, что поощряет людей вокруг вас быть искренними. Это также создает расслабленную, благоприятную атмосферу для сотрудничества. Когда кто-то открывает вам свое сердце, вы просто не можете не увидеть себя в лучшем свете. Это успокаивает голос вашего внутреннего критика и помогает вам подняться над собой, а значит, вы прекращаете быть собственным злейшим врагом.</p>
    <empty-line/>
    <p>30 марта 2002 года</p>
    <p>Доверие с первого взгляда</p>
    <p>– Приступаем к выполнению операции, – сказал мой начальник. – Штаб-квартира дала зеленый свет на установление связи с этим контактом.</p>
    <p>Мне пришлось попробовать разные каналы для проработки возможности проведения операции с Сергеем, и я был рад, что моя встреча с ним была одобрена руководством. Но согласие не было единодушным. Некоторые яростно сопротивлялись и противодействовали мне.</p>
    <p>Мне не нравился весь расклад и ненавистные временные рамки. Заручиться согласием дипломата на сотрудничество – все равно что сыграть в лотерею. Вывести ситуацию в наиболее выгодное для нас русло – все равно что вытянуть счастливый билет.</p>
    <p>Наибольший риск состоял в том, что Сергей может рассказать обо мне в своем посольстве, потому что дипломаты получают мгновенное повышение по службе за выдачу таких контактов офицерам службы безопасности. А сжатые сроки требовали заключения соглашения уже на первой встрече, а не проработки контакта, скажем, в течение двух лет, что и безопаснее, и занимает в среднем именно столько времени. Так что за отсутствием чего-то материального, чем я мог бы заинтересовать клиента, мне пришлось выстраивать доверие «с первого взгляда», то есть проявлять искреннее уважительное участие к интересам другого человека.</p>
    <p>Сегодня я могу уверенно предложить свое доверие почти каждому, пока им не злоупотребят, что иногда случается. Но в те времена я не осознавал, насколько гибким можно быть при обхождении с кредитом доверия. Я все еще находился в плену заблуждений, кажущихся сейчас дикими. Мне казалось, что доверие является духовным и моральным абсолютом, который ни при каких обстоятельствах не должен возвращаться или каким-то образом трансформироваться. Сама идея того, что ты можешь любить кого-то, но не доверять ему, оставалась мне чуждой.</p>
    <p>Я же был обеспокоен тем, что Сергей может почувствовать себя ограниченным властью своего правительства.</p>
    <p>Я позвонил Сергею по тайному номеру, который мне дал Лео, и тот согласился встретиться со мной в ресторане под названием Reserve Cut на Уолл-стрит. Выбор места для обеда был негласным посланием, что никто из российского консульства не увидит его в Нижнем Манхэттене, расположенном в нескольких милях от Верхнего Ист-Сайда. Сергей согласился сразу же. Большинство русских дипломатов настояли бы на встрече в собственном офисе, вежливо намекая, что не хотят рассматривать возможность «неофициальных отношений». Может быть, Сергей просто хотел быть подальше от мрачного серого здания российского консульства и пообедать в дорогом, трендовом заведении, вдали от посторонних глаз. Лео сказал мне, что Сергей нечасто выходит в свет и никогда не откажется от хорошего обеда за дружеской беседой.</p>
    <p>В день X, когда метрдотель подвел Сергея к моему столу, я проанализировал язык тела своего собеседника, получая первичные данные: сведенные на переносице брови, сжатые губы, откинутая назад голова в сдержанности, сложенные руки на груди. Он тоже взглянул на меня, считывая мои невербальные сигналы для получения такой же информации о моем внутреннем состоянии. Быстрое мягкое рукопожатие. Забрала подняты. Он глянул на часы. («Плохой знак», – подумал я.)</p>
    <p>– Сергей, спасибо вам большое, что выделили время для разговора со мной. Хотя мне бы хотелось, чтобы здесь был и наш общий друг.</p>
    <p>Не было нужды называть имена. Я уже обсуждал с Лео возможность его присутствия на нашей встрече: это помогло бы Сергею расслабиться, но мы сошлись на том, что на самом деле пребывание моего русского приятеля здесь лишь заставило бы дипломата закрыться, если бы мы вдруг решили заключить сделку.</p>
    <p>Упоминание о Лео заставило лицо Сергея расслабиться. Он с одобрением рассматривал любимый зал биржевых воротил и брокеров (Лео предполагал, что так оно и будет), не проявляя при этом признаков застенчивости. Его костюм и рубашка не соответствовали принятому здесь негласному дресс-коду, но одежда сидела на нем хорошо. У него были широкие плечи и худощавое телосложение, так что дипломат выглядел лучше большинства своих русских коллег, которые обычно были бледны и рыхлы из-за долговременного сидения за столом в офисе по нескольку дней кряду.</p>
    <p>– Наш друг считает, что у нас есть много общего и что мы сможем найти другие интересы с соизмеримыми ресурсами, – сказал я.</p>
    <p>Казалось, Сергей испытал облегчение, поскольку я сразу признал реальное положение вещей, как выражаются чиновники всех стран на своем витиеватом, двусмысленном международном языке, и не стал оскорблять его интеллигентную натуру уловками и увертками. Его лицо еще больше разгладилось. Такая реакция воодушевила меня, поэтому я решил напомнить ему о других реалиях окружающего мира, хотя мне снова пришлось завуалировать правду туманными выражениями, чтобы признать серьезность моего заявления и дать ему шанс на отказ, если все пойдет наперекосяк.</p>
    <p>– Я знаю, что вы дипломат, – сказал я. – Но давайте чисто гипотетически предположим, что кто-то в вашем консульстве работает на спецслужбы.</p>
    <p>Его брови немного приподнялись, поскольку я начал говорить о разведке. Реакция была также молчаливым признанием того, что и я сам был из «спецслужб», поскольку именно этот термин использовался настоящими шпионами. Углы его рта немного приподнялись вверх: легкий знак согласия. Мы уже установили основы для взаимовыгодного сотрудничества!</p>
    <p>Но когда он отхлебнул из бокала и промокнул рот салфеткой, то снова посмотрел на часы, что могло быть уверткой, маневром, так что я спросил его напрямик, не торопится ли он куда-либо. В самом крайнем случае это показало бы мою щепетильность к его нуждам. Но если бы он сказал, что ему скоро нужно уходить, то это бы означало: «Никаких раундов. Игра окончена».</p>
    <p>– Вовсе нет, – ответил он. – У меня столько времени, сколько нам может понадобиться.</p>
    <p>И это был хороший знак. Он и в самом деле не шел на попятную, а просто имел некоторые временные ограничения, поэтому приспосабливал свое расписание к моему. (Это положительный знак № 1. Я буду и дальше указывать на положительные знаки. Я уверен, что вы уже заметили несколько негативных знаков, такие как безошибочно негативная невербалика собеседника.)</p>
    <p>Я спросил Сергея, как он встретил Лео, как будто проводил тест на «чернильные пятна», подразумевающий различные ответы (я это сделал, чтобы проверить, в какую сторону он поведет разговор). Если бы он просто сказал: «Это было давно», то тем самым дал бы мне понять, что его отношения с Лео – не мое дело и не стоит надеяться на использование знакомства с нашим общим другом в качестве рычага. Может быть, подобное покажется вам мелочью, пустословием, но я обнаружил, что любой разговор может быть важным и значительным, если позволяет построить здоровые, взаимовыгодные отношения. Также я считаю, что чем больше люди погружаются в воспоминания, оглядываясь назад, тем больше они отходят от оборонительной тактики в разговоре. Думаю, так происходит из-за древних человеческих инстинктов.</p>
    <p>Я искал и другие признаки готовности Сергея вкладываться в построение долгосрочных доверительных отношений. Восприимчив ли он должным образом к нейтральным темам? Проявляет ли он активность, рассказывая о себе? Хочет ли он поделиться чем-то, что важно для него? Скажет ли он что-нибудь такое, что еще никому не говорил? Готов ли он намекнуть, что наше сотрудничество может подарить мне больше, чем я рассчитывал?</p>
    <p>Официант принес два стакана первоклассной водки «Гжелка Белое Золото», которую я заказал перед прибытием Сергея. Это был любимый напиток не только Лео, но и Сергея тоже. Так я хотел лишний раз показать собеседнику, что Лео кое-что рассказал мне о нем (надеюсь, я не показался при этом назойливым и бестактным), и такой ход углубил отношения между Сергеем и мной, нравилось это ему или нет. Это была непростая встреча, но, вероятно, она была не хуже, чем какое-нибудь жесткое совещание, которые время от времени проводятся у вас в офисе. Манипуляция, обман и соблазнения есть везде.</p>
    <p>Так что Сергей постепенно поддался атмосфере и рассказал мне о том дне, когда отец Лео спас жизнь его сестре. Воспоминания об этом случае оживили эмоции, но он их хорошо контролировал, и снова мы пересекли соединяющий нас мост. Потом я задал ему еще один вопрос, на который он мог ответить по-разному. При этом я пытался сделать так, чтобы он прозвучал настолько спонтанно, насколько это было возможно.</p>
    <p>– Какой твой любимый детский праздник или традиция?</p>
    <p>То был мой любимый ход на все времена. И обычно такой вопрос вызывал много удивительных и бурных реакций, потому что это безопасный способ разбить лед между людьми и помочь им изменить настроение и стать более восприимчивыми к словам собеседника. Воспоминания возвращают людей назад во времени и пространстве, в тот момент, когда они чувствовали себя счастливо и безопасно, что вызывает выделение нейромедиаторов – допамина и серотонина. Впрочем, их действие не настолько сильно, как хорошая водка, которую нам здесь подавали, что я предусмотрительно и устроил заранее. А Сергей, принимаясь за великолепного тунца и закуску из белых трюфелей, рассказал мне о русском православном Рождестве.</p>
    <p>– Робин, – сказал он. – Что у тебя на уме? Почему мы тут сидим с тобой?</p>
    <p>Классно! Это был первый признак того, что он хотел поделиться со мной чем-то большим, чем ланч за 200 долларов. А я даже не просил его об этом (положительный знак № 6).</p>
    <p>– Мне бы хотелось понять ваши приоритеты и интересы, – сказал я. – Чтобы увидеть, могу ли я помочь поспособствовать достижению каких-либо из них.</p>
    <p>Он дружески кивнул.</p>
    <p>– Какие твои приоритеты? – спросил он.</p>
    <p>Здорово. Он переводил фокус внимания на меня (положительный знак № 2). Я все больше сближался с ним.</p>
    <p>– Прямо сейчас я занимаюсь переформированием сети агентов после дела Роберта Ханссена.</p>
    <p>– Похоже, это довольно важная задача! – Он попросил меня сообщить ему больше деталей, прилагая усилия, чтобы показать мне, что не хочет выведать ничего засекреченного, и выглядел искренне удивленным тем, что я уже забрался довольно высоко в самом начале своей карьеры (положительный знак № 8).</p>
    <p>Я снова вернул разговор к детству, которое у нас разительно отличалось. И сделал я это не для достижения своих целей, а просто так. По своей природе я всегда был любопытным. Чтобы объединиться с другим человеком, вам нужно быть собой, выигрывать или проигрывать, потому что люди сегодня умеют чрезвычайно тонко чувствовать манипуляцию. Любой намек на нее может заставить их закрыться в мгновение ока.</p>
    <p>После еще одной порции водки я спросил:</p>
    <p>– Так что мы можем устроить, по твоему мнению? Что-нибудь такое, отчего обеим нашим странам будет польза? – Мне понравился парень. Он был прямодушным и умным, как и говорил Лео. – Какие интересы ты преследуешь?</p>
    <p>– Сделать мир лучше для моих детей. Вернее, сделать его безопаснее, – уточнил он.</p>
    <p>Такое благородное заявление прозвучало довольно затасканно и выглядело неискренним, но Сергей продолжил:</p>
    <p>– Иногда я вывожу их… то есть вывозил… в Нижний Манхэттен около Всемирного торгового центра.</p>
    <p>Он резко замолчал. Русские шпионы не выказывают сантиментов, а одно только упоминание о детях в одном и том же предложении вместе с ушедшими в небытие башнями-близнецами, очевидно, затронуло какую-то струну в душе моего визави.</p>
    <p>– Когда в небоскребы врезались самолеты, – продолжил он, – я не знал, где именно были мои дети и что с ними может случиться потом.</p>
    <p>Его лицо выглядело мужественным, но он снова оборвал разговор. Чтобы заполнить молчание, я сказал:</p>
    <p>– Я понимаю. Слишком хорошо понимаю тебя.</p>
    <p>– Отцы всегда и везде остаются отцами, – добавил Сергей (положительный знак № 9).</p>
    <p>– Конечно. Наша первоочередная забота – обеспечить безопасность своих детей.</p>
    <p>– Пожалуйста… – он колебался. – Я же иду на риск, беседуя с вами, и делаю это в качестве услуги нашему общему другу. Если вы дорожите отношениями с ним и желаете продолжать, все должно оставаться между нами. Он бы понял вашу сдержанность, я уверен в этом (положительный знак № 10).</p>
    <p>Знаки доверия следовали один за другим, и это нормально. Доверие притягивает доверие.</p>
    <p>– Я не был уверен, чего ожидать от нашей встречи, когда пришел сюда, – ответил я. – Но надеялся на лучшее, основываясь на теплом чувстве нашего друга к вам. И я получил даже больше, чем ожидал.</p>
    <p>Принесли основное блюдо – лосося и черную икру с гарниром из маленьких хрустящих овощей во фритюре.</p>
    <p>– Мы должны встретиться снова, – сказал Сергей (положительный знак № 10), намазывая икру на тост, покрытый маслом с кусочком лимона.</p>
    <p>– У вас есть друзья, работающие в спецслужбах на родине? – спросил я.</p>
    <p>Я не думал, что он ответит, он и не стал. Но Сергей изобразил на лице полуулыбку, чтобы показать, что не обиделся на мои слова. Так оно, конечно же, и было, черт возьми.</p>
    <p>Это не был вопрос любопытного шпиона, даже если и казался таким. Просто мне нравилось узнавать людей. Но я был рад, что Сергей не выспрашивал, почему я хотел знать это. Я почувствовал себя комфортней. Так что я попросил у своего собеседника рассказать о каком-нибудь из его детских воспоминаний (еще один успокаивающий вопрос, вызывающий в памяти чувства).</p>
    <p>Он поведал мне о постройке домика в деревне на даче с отцом. В ответ я рассказал ему о своей семье и о гораздо более скромных выездах на озеро. Я наслаждался тем, что был единственным человеком за столом, происходившим из рабочего класса, и Сергей оценил иронию.</p>
    <p>Потом он сказал:</p>
    <p>– Я не смогу тебе помочь по ряду вещей, по которым ты, возможно, надеешься получить мое содействие.</p>
    <p>Я был разочарован лишь немного. Даже в те дни я знал, что построить отношения с важным человеком обычно более важно, чем решить текущую проблему. – Но если тебе интересны некоторые мои соображения по поводу терроризма, то могу ими поделиться.</p>
    <p>Его телепатия напомнила мне о Джессе.</p>
    <p>– Да, это так! – ответил я.</p>
    <p>– Я могу удовлетворить твой интерес. Есть возможность позвонить одному человеку, проживающему в моем родном государстве, за которым числится должок. И он может рассказать тебе кое-что важное. И это пойдет на пользу и моей стране, в том число лично мне самому (положительный знак № 5). Если будет достигнуто соглашение о сотрудничестве, то я буду участвовать в деле, хоть это и будет трудно по ряду причин. Но это уже моя проблема, а не твоя. Конечно, если ты достигнешь успеха, это принесет мне огромную пользу (положительный знак № 4).</p>
    <p>Потом дипломат сделал мне великолепный подарок. Даже сегодня то, о чем он поведал мне, является засекреченной информацией. Однако могу сказать вам, что речь шла о террористах, которые проникли в различные повстанческие формирования в родном государстве Сергея и в других республиках, бунтовавших против России. Операция против них имела бы большое значение для безопасности Америки. Она бы ограничила географическое распространение Аль-Каиды, принуждая организацию оставаться более централизованной. И тогда террористы представляли бы собой легкую мишень.</p>
    <p>– Я, конечно же, не скажу своим, что мы с тобой провели задушевную беседу за обедом, – сказал дипломат. – Но, возможно, в будущем у нас будут более высокие звания и посты, и, может быть, связи между нашими странами укрепятся к тому времени, так что мы сможем сотрудничать более открыто (положительный знак № 7).</p>
    <p>Как вы уже заметили, эта встреча, которая принесла значительные результаты, спасшие жизни многих людей, не была авантюрной операцией по манипуляции сознанием, но и не была посиделками двух людей, которые умирают от желания ублажить друг друга. Это было просто совещание двух менеджеров, встретившихся по рациональным интересам и уважительно относящихся друг к другу, увидевших признаки, которые говорили о наших сходствах как личностей и о совпадении наших интересов.</p>
    <p>Мы заказали по десерту и съели его в комфортном молчании, большей частью потому, что это был наилучший десерт, который мы оба когда-либо пробовали на протяжении года. В конечном итоге, мы же оба выполняли работу для правительств своих стран. Мой десерт представлял собой шоколадный торт с горячим сливочным соусом, политым на миниатюрное печенье, увенчанный шапкой взбитых сливок. Я был слишком занят своим лакомством, чтобы посмотреть на то, что было в тарелке у Сергея.</p>
    <p>США извлекли большую пользу от предоставленной Сергеем информации. И это сблизило две супердержавы гораздо сильнее, чем когда-либо на протяжении многих лет.</p>
    <p>Такое сближение не продлилось долго. Но прецедент показал, что подобное возможно. И что в рациональном мире все может случиться снова.</p>
    <empty-line/>
    <p>20 августа 2017 года</p>
    <p>Воспоминания</p>
    <p>– Серега! – воскликнул я.</p>
    <p>Я не видел его с 2009 года. Мы прекратили общаться, а потом я уехал из Нью-Йорка, чтобы последовать за своим близким коллегой в штаб-квартиру ФБР в Вашингтоне. Мне не хотелось переводиться в этот филиал, но я был связан обязательствами со своим коллегой, моим бывшим начальником, и это было важнее, чем оставаться на прежнем месте. Но в конечном итоге переезд обернулся удачей. Мне подвернулась возможность стать начальником отдела программ поведенческого анализа, хотя все произошло не так, как я рассчитывал. Подробнее об этом я расскажу позже.</p>
    <p>В качестве стратегии для выстраивания карьеры некоторые люди ставят целью гнаться за деньгами и обзаводиться хорошими друзьями, в то время как другие идут за своими друзьями и делают хорошие деньги. Оба подхода работают, как я обнаружил, но второй обеспечивает гораздо больше предсказуемости и приносит куда меньше беспокойства. Не приходится каждую минуту опасаться, что твой карточный домик вот-вот разрушится.</p>
    <p>– Как же здорово видеть тебя снова! – сказал Сергей, притягивая меня к себе в желании обнять. – Жаль, что при таких печальных обстоятельствах.</p>
    <p>Мы были в поминальном зале, куда отправились после похорон Лео. Сергей прилетел из Москвы, чтобы отдать трогательную дань памяти нашему общему другу.</p>
    <p>– Я только что видел Виктора, – сказал Сергей. – Он тяжело переносит утрату, но такой же крутой, стойкий и несгибаемый, как и его дед. Он выстоит.</p>
    <p>Виктор передал мне прекрасный обрез, который Лео оставил мне по завещанию. Он поблагодарил меня в который раз за помощь: ведь ему удалось остаться в Америке и поправить свое здоровье. Это случилось в мрачные дни, когда мы оба учились доверять друг другу снова. Я научился доверять его деду, тот научился доверять мне, а Лео и я вместе помогли Виктору начать доверять Америке.</p>
    <p>Мы спросили друг друга о наших детях, женах и карьерах, разговаривая так, как будто всех этих лет и не было. На похоронах легко понимаешь, что время – единственный наиболее общий враг человечества. Им измеряют возраст, и по мере его увеличения человек слабеет. А в конце пути всех нас ожидает один исход. Тяжесть утраты и тиканье часов в пустоте, которые сопровождают любые похороны, заставляют почувствовать привкус ускользающего времени.</p>
    <p>Вспоминая о Сергее и Лео, я мысленно возвращаюсь во времена, которые наступили после 11 сентября, когда доверие ушло из моей жизни и я был вынужден ежедневно спрашивать себя, для чего нужно начать доверять кому-либо снова. Но это все равно что спрашивать себя, зачем любить других.</p>
    <p>К 2017 году Россия и Америка в лице наших двух президентов сцепились в жестокой схватке, каких не было со времен холодной войны. И этот ужасный конфликт – прекрасная иллюстрация для ответа на вопрос «Зачем доверять другим?». Лучший выход из конфликта – поступать рационально, нежели прибегать к какой-либо другой альтернативе.</p>
    <p>– Я ухожу на пенсию через два месяца, – сказал Сергей, наливая себе двойную порцию «Гжелки». – И буду работать на международную компанию, которая тебя может заинтересовать.</p>
    <p>Он взглянул на меня оценивающе, заставляя вспомнить нашу первую встречу.</p>
    <p>– Ты хочешь, чтобы я позвонил тебе снова? – спросил я.</p>
    <p>– Да. На случай, если вдруг появится еще какая-то работа, которую мы можем сделать вместе.</p>
    <p>– Тогда до встречи.</p>
    <p>– За нашего друга!</p>
    <p>Мы чокнулись стаканами, и связь между нами возродилась вновь.</p>
    <subtitle><strong>Резюме </strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Глава 3</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Создавайте прочные союзы</strong></subtitle>
    <p>Шаг № 1: Вкладывайте свои силы в общение</p>
    <p><strong>Основная цитата:</strong> «Мы все трое, нравилось это кому-то или нет, оказались брошенными в круговорот ужасных исторических событий, так что каждый из нас знал, что будет делать его сотоварищ».</p>
    <p><strong>Основное сообщение:</strong> Вкладываться в успех другого человека – значит открыто сотрудничать с ним и оказывать ему активную помощь. Это позволит добиться успеха, если вы будете верить, что чужой успех принесет выгоду и вам. Инвестиции в других людей требуют смелости и смекалки. Они оплачиваются, если вы разыграете все свои карты правильно.</p>
    <empty-line/>
    <p>Выводы</p>
    <p><strong>Вложение ресурсов в других людей не акт добродетели,</strong> поскольку на создание союзов любого человека вдохновляют личные интересы. Но подобное может создавать благодарность и дружбу, особенно в долговременных отношениях. Вложение в кого-то есть, по сути дела, одна из форм инвестиций.</p>
    <p><strong>Вкладываться в соратников принято в бизнесе</strong>, но инвестировать свои силы можно и в семейные отношения, и в дружеские, особенно если дружба основана на профессиональных связях.</p>
    <p><strong>Вложение – самая эффективная движущая сила в командной работе</strong>, как в профессиональной, так и в личной сфере.</p>
    <empty-line/>
    <p>Четыре основных способа передачи информации о доверии и недоверии</p>
    <p><strong>Анализ вербальных сигналов – лучший способ понять, чего хотят люди.</strong> А если давать им желаемое, вы сможете построить сильные союзы, основываясь на доверии, честности и взаимной поддержке.</p>
    <p><strong>Следите за невербальными сигналами</strong>, то есть за языком тела собеседника. Это эффективный метод сообщения и интерпретации посланий, с помощью которого вы сможете понять, во что именно верят люди, даже когда их поступки расходятся со словами.</p>
    <p><strong>Действия говорят более красноречиво, чем слова</strong>. Поступки часто являются наиболее сильным признаком готовности создать крепкий союз из всех шести упомянутых мной. Действия, совершенные в прошлом, раскрывают личность, но текущие поступки, если они приносят выгоду обеим сторонам, говорят о намерении строить доверительные отношения, в которых легче предсказать поведение другого человека.</p>
    <p><strong>Узнайте о намерениях собеседника</strong>. Если он готов искренне поделиться своими интересами, взглядами и целями, это говорит о его желании с вами сотрудничать.</p>
    <p>Десять признаков готовности людей содействовать вам в достижении успеха</p>
    <p>1. Они меняют стиль и темп своей работы, чтобы приспособиться к вам.</p>
    <p>2. Они говорят о своих планах, учитывая ваши интересы.</p>
    <p>3. Они активно находят другие дела, которые могут выполнить вместе с вами.</p>
    <p>4. Они охотно делают вместе с вами такие дела, которыми предпочли бы не заниматься вовсе.</p>
    <p>5. Они жертвуют своими предпочтениями, чтобы помочь вам.</p>
    <p>6. Они предлагают свою помощь, даже если вы не просите о ней.</p>
    <p>7. Они говорят о вас в положительном ключе внутри компании и во всей отрасли и отдают вам должное за те дела, которые выполняли вместе с вами.</p>
    <p>8. Они искренне радуются, когда вы приходите к успеху.</p>
    <p>9. Они вводят вас в свой круг общения.</p>
    <p>10. Они делятся с вами сокровенными секретами.</p>
    <p>Признаки, говорящие о нежелании вкладываться в ваш успех</p>
    <p>1. Вас обходят при повышении по службе.</p>
    <p>2. Вам напоминают обо всем том, что отличает вас от остальных.</p>
    <p>3. Вас не приглашают на важные заседания.</p>
    <p>4. Люди устраивают скандал из-за допущенных вами незначительных ошибок.</p>
    <p>5. Вам говорят о других местах, куда вам следовало бы отправиться.</p>
    <p>6. Когда вы выдвигаете идеи, вам показывают невербальными способами, что другие относятся негативно к вашим предложениям.</p>
    <p>7. О вас распространяют нелицеприятные слухи.</p>
    <p>8. Присутствующие смотрят в экран телефона или компьютера, когда вы говорите, или выходят из комнаты.</p>
    <p>9. Люди более скупы на похвалу в отношении вас, чем с другими сотрудниками.</p>
    <p>10. Наблюдается постоянный поиск негатива в ваших мыслях и мнениях.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>4</p>
     <p>Заставьте время работать на себя</p>
    </title>
    <subtitle><strong>Шаг № 2: НАСТРОЙТЕСЬ НА СОЗДАНИЕ ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ </strong></subtitle>
    <subtitle><strong><emphasis>Планирует ли этот человек строить долговременные отношения с вами?</emphasis></strong></subtitle>
    <p>Апрель 2002 года</p>
    <p>Агенты не потеют</p>
    <p>Иронично, что исторические события признаются обществом важными только после того, как они произойдут. В моменте, когда ситуация накаляется до предела, происходящее не кажется людям значимым для страны или всего мира. Точно так же происходит и с героизмом. Люди обычно не осознают важности поступка, когда совершают подвиг. Они обычно слишком заняты, слишком устали или слишком напуганы. И слишком часто подвиг называется таковым посмертно.</p>
    <p>Что касается работников спецслужб, их работа всегда окутана еще одним слоем иронии. Все их героические поступки и дела никогда не станут известны широкой публике. Во всяком случае, агенты всегда заботятся, чтобы их тайная работа никогда не оказалась рассекреченной. Отчасти поэтому я считаю необходимым умение просчитывать поведение других людей, определять предсказуемость чужих поступков. Без этих навыков успех любой операции, какой бы героической она ни была, находится под угрозой.</p>
    <p>В то время, после теракта 11 сентября, мир менялся радикально, а время замедлилось до скорости черепашьего шага. Именно тогда я встретил героя, который изменил историю, но у меня ушло несколько лет, чтобы в полной мере оценить его вклад в события. Только по прошествии времени приходит ясность видения, обычно отсутствующая в самые турбулентные моменты жизни.</p>
    <p>Мое знакомство с этим выдающимся человеком состоялось на авианосце Intrepid, который служил местом временного базирования оперативного штаба ФБР в Нью-Йорке на период, когда наше здание, находящееся в пяти кварталах, ремонтировалось от последствий теракта во Всемирном торговом центре. Каждому агенту в городе было приказано реагировать только на данные, касающиеся событий 11 сентября, и перестать работать по любым другим делам (а ведь они создавали новые возможности, привлекали новых шпионов, укрепляли безопасность государства и поддерживали миллионы и миллиарды других глобальных проектов). Падение ВТЦ было наихудшей штукой, которая только могла случиться, или, по крайней мере, так нам казалось в то время.</p>
    <p>Так что я не знал, что делать, когда однажды утром ранней весной мне позвонил Лео и сказал, что мне нужно встретиться с еще одним членом клуба аутсайдеров. Но этот человек не имел никакого отношения к теракту 11 сентября, так что я сомневался, стоило ли мне с ним связываться. Я даже не знал, разрешат ли мне это сделать. Голос Лео звучал беспокойно и напряженно. Он продиктовал мне очень краткое и недвусмысленное сообщение от человека – такие слова обычно никогда не пишут на бумаге.</p>
    <p>Сообщение представляло собой мольбу о контакте с официальным представителем федеральной службы разведки и подразумевало неимоверную срочность, но при этом причина спешки не указывалась. Этот потенциальный информатор был очевидно ультраскрытным, как обычно и бывает с конфиденциальными источниками информации. По словам Лео, их разговор закончился зашифрованной и косвенной мольбой о помощи, потому что «все мы смертны». Люди склонны обращаться к ФБР каждый раз, когда видят снежного человека на летающей тарелке, а в те дни, после теракта 11 сентября, на нас обрушился шквал сообщений от обеспокоенных граждан.</p>
    <p>Но Лео сказал, что наш общий русский друг Сергей также знал этого человека, что говорило в его пользу. Это заставило меня воспринять обращение всерьез. Хотя я и встречался с Сергеем всего пару недель назад, я почувствовал устанавливающуюся между нами связь, которая, по всей вероятности, обещала продлиться долго. Это был хрестоматийный случай «доверия с первого взгляда».</p>
    <p>В этом методе создания доверительных отношений нет ничего необычного. Он не так эффективен для просчитывания поведения людей, как их вера в то, что они будут поддерживать с вами долговременные отношения. Когда человек думает, что будет общаться с вами довольно долго, он обычно относится к вам хорошо, потому что понимает простую истину: в конечном итоге ему придется столкнуться с определенными последствиями – хорошими или плохими, – а некоторые из них могут продлиться в течение многих лет. Это просто один из тех законов человеческой природы, который делает многие из положений социальных наук почти такими же живыми и предсказуемыми, как и законы, действующие в точных науках – физике и математике.</p>
    <p>Я набросал несколько заметок, пока говорил с Лео, и отправился с ними к моему сенсею, Джессу Торну, старшему агенту, что помог мне познакомиться с Лео. Джесс учил меня чему-то новому почти каждый день, но в этот раз все сложилось по-другому.</p>
    <p>Я прочитал ему свои записи, не преминув озвучить последний комментарий.</p>
    <p>– Что это значит: «Все мы смертны»? Это угроза?</p>
    <p>– Не прямая. Это отсылка к речи Джона Кеннеди о приближении ядерной войны. Так что я считаю, что тебе следует с ним встретиться. Спаси планету. Если ты не занят, конечно.</p>
    <p>Я не чувствовал себя хотя бы немного готовым для того, чтобы работать над делом подобного рода.</p>
    <p>– А что, если ты встретишься с ним?</p>
    <p>– Он не знает меня.</p>
    <p>– Меня тоже.</p>
    <p>– Он знает про тебя. От твоих друзей в клубе. Он доверяет им, а они доверяют тебе. Так что он полагается на то, что ты будешь доверять ему.</p>
    <p>Я уловил мысль. Джесс говорил о первичности. Это был специализированный термин в ФБР и принадлежал к одной из тех фраз, которые имеют особое значение внутри определенных профессий. Джесс имел в виду передачу доверия от одного незнакомца другому через их общего друга.</p>
    <p>– Но это не относится к терактам 11 сентября, – сказал я. – Так что я не могу начать разрабатывать это дело. Даже если бы хотел.</p>
    <p>Я принялся расхаживать по комнате.</p>
    <p>– Робин, вздохни поглубже! Не переживай из-за этого.</p>
    <p>– Как же ты можешь не переживать?</p>
    <p>– Агенты не переживают, – сказал Джесс. – Они думают.</p>
    <p>В ту же секунду, когда он произнес эту фразу, я знал, что навсегда запомню ее. Это было что-то вроде наилучшего совета, который я когда-либо получал, потому что люди с типом личности А, такие как я, известные паникеры, поэтому часто подвержены эмоциональным порывам и поддаются чувствам. Мы худшие враги самим себе: амбициозные, пока не наступит провал.</p>
    <p>Даже после этого инцидента у меня ушло несколько лет, чтобы научиться оставаться рациональным, придерживаться своих систем и выполнять всю грязную работу. Работа легкой не бывает, но я каждый день перебарывал в себе беспокойство.</p>
    <p>– Пойдем в гараж и встретимся с моим другом.</p>
    <p>Он имел в виду гараж здания ФБР, который многие месяцы служил временной штаб-квартирой для всех боссов нашей конторы. По пути туда Джесс сказал, что директор программы, которого он знал, – помощник ответственного оперативного сотрудника, был специалистом в преодолении бюрократических барьеров и реализации разных дел, несмотря на препятствия.</p>
    <p>– Он не карьерист, – сказал Джесс.</p>
    <p>Это был один из наивысших комплиментов из его уст. Такая рекомендация означала, что парня больше интересовали люди, а не послужной список, и он считал, что его собственный успех напрямую зависел от предсказуемых отношений с другими даже больше, чем от исхода ведомых им дел, долгих часов работы или наград. Так что он вкладывал усилия в свою конечную цель и находил подходящих людей, на которых он мог рассчитывать и которые полагались на него. В результате отношения с ними устанавливались надолго, агенты кочевали от дела к делу, от офиса к офису и в конце концов становились друзьями. Бизнес, который ведется правильно, всегда строится на основе личного взаимодействия.</p>
    <p>Мы обнаружили друга Джесса за столом для пикника в гараже, который служил ему командным пунктом, и рассказали ему всю историю.</p>
    <p>– Чтобы мы смогли дать делу ход, – сказал тот, – нужно, чтобы источник позвонил на горячую линию. Тогда они смогут выделить кого-нибудь, даже если случай никак не связан с терактами 11 сентября.</p>
    <p>Подобное было совершенно неприемлемо. Контактное лицо от Лео явно хотело остаться анонимным. Прежде чем я успел сказать что-либо, Джесс вытащил свой телефон и посмотрел испытующе на своего друга, который пожал плечами и кивнул. Они обменялись кратким знаком из арсенала невербальной коммуникации. Шеф-агент Джек Джонсон был кем-то вроде ковбоя. Он делал нужные дела в свое время.</p>
    <p>Джесс позвонил на горячую линию и передал мне свой новый телефон, который был похож на рацию. Мы все им восхищались. Другой аппарат прозвенел на столе агента, сидящего в нескольких футах от нас, и я сообщил ему о наводке, пока мы смотрели друг на друга.</p>
    <p>– Вы можете дать это дело Робину Дрееке, пожалуйста?</p>
    <p>Парень посмотрел на приятеля Джесса, который кивнул, а потом сказал.</p>
    <p>– Добро!</p>
    <p>– Есть только одно условие, – сказал Джек. – Я тебя не знаю, Робин, поэтому хочу, чтобы Джесс работал с тобой в тесной связке.</p>
    <p>– Робину не нужна моя поддержка, – сказал Джесс. – Но я буду рад помочь ему.</p>
    <p>Джек неожиданно как будто посмотрел на меня новым взглядом. Начиная с этого момента он стал одним из моих союзников. Я усвоил, что доверие может передаваться между людьми с бешеной скоростью. Некоторые бывалые агенты испугались бы работать с относительным новичком, но только не Джесс. Он никогда не поддавался эмоциям и обладал почти экстрасенсорной способностью читать людей. Он думал, что так может каждый. Но вот я, например, не способен на это. Я никогда не мог сходу читать людей, поэтому и выстроил свою систему.</p>
    <p>Пока мы шли на встречу с новым информатором, я спросил Джесса, что было у нас на текущей повестке дня.</p>
    <p>– Заводить друзей, – сказал он. – Очень быстро. Но уважать их темп жизни. Если мы надавим слишком сильно или поторопимся, то человек уйдет. Всегда приспосабливайся к другим людям. И не испытывай симпатии к ним. У нас нет времени на это.</p>
    <p>Мы прибыли в тихий ресторан в Сохо, где уже сидел наш герой, прихлебывая что-то вроде чая, о котором я никогда не слышал. Хороший знак. Пунктуальность свидетельствует об уважении, а все, что раскрывает чьи-то личные вкусы, даже если это просто чай, говорит об открытости. С другой стороны, агенты должны приходить первыми, чтобы обеспечить контроль над беседой. Но этот человек, которого звали Аннан (то есть «аноним»), был таким открытым и очаровательным, что позволил нам вести беседу.</p>
    <p>По словам Аннана, он состоял в тесных связях с руководящей верхушкой элиты одного из тех немногочисленных государств, которые обладают ядерным оружием. Это все, что я могу сказать о нем, не рискуя полностью раскрыть информатора. Его страна, как он сказал, враждовала с другой ядерной державой из-за старых обид, что недавно обострились снова. Противостояние, большей частью находившееся вне фокуса внимания США из-за озабоченности терактами 11 сентября, достигло такого накала, что вот-вот должен был вспыхнуть открытый конфликт.</p>
    <p>Мы знали только то, что обе страны подвергались влиянию ряда неизвестных факторов и управлялись людьми, которым мы не доверяли. Теперь две нации катились прямиком к ядерной катастрофе, а ведь ее призрак навис над планетой еще со времен Второй мировой войны.</p>
    <p>Взгляд Джесса говорил мне, что он уверен в словах Аннана на все сто. То был один из тех взглядов, который пытаешься забыть, но не можешь.</p>
    <p>Трудно было выбрать более неподходящее время для встречи, но все это, казалось, являлось частью чьего-то дьявольски продуманного плана. Правительства наиболее влиятельных стран мира уже застряли в кризисе, приближаясь к панике, а этот конфликт грозил разгореться до потенциальной точки невозврата, что могло привести к кровавому побоищу в региональных и, возможно, даже мировых масштабах.</p>
    <p>Обе страны выступали открытыми антагонистами Америки, и мы могли легко стать следующей мишенью. Но Аннан хотел, чтобы США вмешались в эту опасную ситуацию и выступили бы посредником в менее остром противостоянии.</p>
    <p>Джесс предложил ввести информацию в процесс очень высокого уровня, называвшийся разведывательным циклом сырых данных, чтобы представить дело перед наиболее ответственными лицами страны без какого-либо упоминания об этом в новостях. Аннан повторил, что он боится иметь дело с людьми, имеющими большое политическое влияние, что отчасти было обусловлено профессиональными, а отчасти личными интересами. Он сказал, что у него есть связи «на самом верху», как он выразился, в правительстве его страны, и он полагал, что наилучшим способом разрядить обстановку будет включить в процесс только нескольких людей, находящихся на самом высоком, секретном уровне иностранных отношений. Он не доверял безликой машине власти, что работала в правительствах практически всех стран.</p>
    <p>Когда он говорил, то выглядел рассеянным, словно беспокоился, что его могут увидеть с нами. Такая абсолютно обычная озабоченность присуща любому информатору-новичку. Джесс сделал замечание по поводу тревоги Аннана (именно так он всегда работал – все карты на стол и никаких секретов и сюрпризов). Аннан поблагодарил его за комментарий. Он сказал, что его поступок может вызвать гнев сразу нескольких источников, которые находились в противостоянии и были известны неуважением прав человека. В его стране существовала многолетняя традиция политических убийств, так что мы осознавали, на какой риск он шел, и понимали уровень его смелости.</p>
    <p>У нас с Аннаном было много общего. Мы были оба отставными морскими офицерами, только я служил в десанте. Мы имели детей одного возраста, любили рыбалку и были преданными отцами и мужьями. Мы читали одни и те же книги и считали себя стоиками. Он даже был знаком с цитатой Эпиктета: «Наибольшее значение имеет не то, что случается с тобой, а как ты реагируешь на это».</p>
    <p>Но я не был уверен, что доверял ему или что он – мне. Ведь что же я на самом деле знал о нем? Что он знал обо мне? Никто из нас, казалось, не имел времени на более тесное знакомство. Как правило, все операции разведчиков происходят будто в замедленной съемке, потому что всегда строятся на доверии, а для его установления могут потребоваться годы.</p>
    <p>Когда мы вернулись в машину, я почувствовал большую усталость, чем обычно. Джесс просто выглядел заинтересованно. Он был счастлив делать что-то важное, а также был немного смущен, большей частью из-за меня, что мне пришлось тут же признать.</p>
    <p>– Только не начинай беспокоиться снова, – сказал Джесс. – Мне просто нужно немного обдумать это дело. Было бы хорошо, если бы ты смог собрать больше данных об Аннане и ситуации в целом. Но нам она понадобится уже через день или два.</p>
    <p>– Как я могу это сделать?</p>
    <p>– Просто поторапливайся, – он пожал плечами.</p>
    <p>– Ладно.</p>
    <p>– Но сохраняй концентрацию. Устрани отвлекающие факторы. Работай эффективно.</p>
    <p>– Ладно.</p>
    <p>Я до сих пор помню каждую деталь произошедшего, потому что обстоятельства меня пугали. Что, если этот парень пудрил нам мозги, подводя нас прямо к ядерной катастрофе? Его страна декларировала явную и неприкрытую враждебность по отношению к Америке все время, сколько я себя помнил. Что, если он состоял в рядах Аль-Каиды и вышел на меня, одурачив Лео? Что, если он был просто сумасшедшим?</p>
    <p>Следующие несколько дней я как никогда остро чувствовал необходимость в системе для анализа людей. Джесс читал всех подряд естественным образом, но я существенно отличался от него и не мог делать того, что умел он. Если бы у меня было время, месяц или вроде того, я думаю, что был бы способен расколоть этого парня. Если бы я пообщался с ним в течение года, то, может быть, даже и не переживал об этом деле. Но у меня не было месяца. Даже недели не было. Время было не на моей стороне. Я будто вглядывался в черную бездну и ничего не мог разглядеть в ней.</p>
    <subtitle><strong>Теория относительности</strong></subtitle>
    <p>Как я уже говорил, один из наилучших способов собрать исходные данные на людей – просто узнавать их на протяжении долгого времени и создать у них уверенность, что ваше знакомство продлится долго, и это заставит их почувствовать ответственность за все свои действия. Проблема этого метода заключается в том, что на создание связи с его помощью уходит слишком много времени. Но построение доверия можно ускорить при помощи правильных приемов.</p>
    <p>Один невероятно эффективный обходной путь – признать тот факт, что время относительно, особенно с точки зрения поведенческого анализа, как говорилось в популярной цитате Альберта Эйнштейна: «Когда вы общаетесь с хорошенькой девушкой на протяжении двух часов, вам кажется, что прошла всего лишь минута, но когда вы сидите на горячей плите с минуту, вам кажется, что прошло два часа. Это и есть относительность».</p>
    <p>Так что неимоверно эффективный способ просчитать людей – замечать лучшее в них и со своей стороны показывать им такие же привлекательные качества. Если так поступать, то время пролетит быстро, а ваше понимание собеседника вскоре углубится до такой степени, что это позволит вам выстроить с ним здоровые, предсказуемые отношения.</p>
    <p>Но если люди сопротивляются, легко застрять в строгих рамках линейного времени. Когда это происходит, становится сложно найти желающих, которые будут заинтересованы в установлении продолжительных отношений с вами. Этот аспект приобрел особое значение относительно недавно, так как технологии создали необычайно близорукое, зацикленное на текущем моменте и сверхмобильное общество.</p>
    <p>Когда же вы находите людей, которые верят, что у них будут долговременные отношения с вами, вы можете разумно предсказать, что они будут более честными, щедрыми и душевными друзьями, а также выразят большую готовность поддержать вас при достижении ваших целей, которые они будут считать связанными с их собственными стремлениями. Так что снова мы видим, что знаки доверия являются комплементарными и взаимовыгодными.</p>
    <p>Лучше всего, когда человек сам заинтересован в долговременных отношениях с вами, но если вы создадите у него веру в это, она будет иметь сходную силу. Вера – довольно влиятельный инструмент, даже если вы связаны совершенно ситуативными и случайными обстоятельствами, то есть, например, являетесь товарищами по комнате, соседями или же новичками в маленькой компании. Неважно, как проходит контакт, но важно то, что он несет одинаковые последствия и открывает такие же возможности. Но помните правило эйнштейновской теории относительности: если вы осознанно помещаете себя в правильную ситуацию, вы можете ускорить интенсивность процесса и преодолеть рамки времени.</p>
    <p>Мой коллега по поведенческому анализу Джек Шефер выделил три элемента, которые могут изменить восприятие времени: продолжительность, интенсивность и близость. На самом деле они убыстряют темп жизни. Он также научил меня нескольким приемам для ускорения времени. Вот основные трюки, которые я усвоил на протяжении многих лет работы в ФБР.</p>
    <subtitle><strong>Пять приемов для ускорения темпа отношений</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Интенсификация опыта.</strong> Вероятно, вы замечали: когда день наполнен различными событиями, кажется, будто в сутках становится больше часов. Изменение географического положения, например при перелете из одной части страны в другую, также замедляет время, даже если не происходит смены часовых поясов. Чтобы заставить недавно завязавшиеся отношения ощущаться долгими, наполните их интенсивным опытом. Такое происходит с солдатами во время сражения и со всеми, кто проходит через какие-либо травмирующие события вместе с вами. Это также случается во время приятных переживаний, как влюбленность, проведение совместного отпуска, поход в кино или совместный обед, а также когда вы получаете повышение по службе. Выводите людей из каждодневной рутины, из состояния автопилота, из зоны комфорта.</p>
    <p><strong>2. Наполните отношения ритуалами.</strong> Благодаря ритуалам все моменты жизни запоминаются лучше, они также отмеряют ход времени и могут растягивать минуты и часы. Приносите кому-либо любимый кофейный напиток каждую пятницу или посылайте записку на годовщину свадьбы или день рождения. Даже простое напоминание тоже работает эффективно.</p>
    <p><strong>3. Начинайте с конца.</strong> Другими словами, начинайте доверять людям вскоре после встречи. Это толкает время вперед, а сам шаг не является таким уж и рискованным, как может показаться, если проявлять благоразумие. Помните поговорку: «Доверяй, но проверяй» (ее даже легче запомнить по-русски, потому что тут есть рифма). Почти каждому можно доверить сделать что-то, даже если задача состоит в том, чтобы не мешать. Если человек не смог выполнить поручения, но вы по-прежнему проявляете дружелюбие, то все в порядке.</p>
    <p><strong>4. Демонстрируйте общечеловеческие ценности.</strong> Это повышает чувство соединенности с вами и усиливает честность и благородство. Люди понимают, что могут быть самими собой в вашем присутствии. Каждый момент вашей жизни, когда вы имеете удовольствие поступать так, как чувствуете, может растягивать линейное время неимоверным образом. В дружбе люди часто испытывают подобную остановку времени. Если вы можете создать такие золотые моменты в профессиональных отношениях, люди покажут вам свою наилучшую сторону.</p>
    <p><strong>5. Продемонстрируйте окружающим, что вам можно доверять.</strong> В своей последней книге я описал систему под названием «Кодекс доверия». Она состоит из пяти шагов, которые помогут подвигнуть людей доверять вам. Этот кодекс идет рука об руку с моей системой предсказания чужого поведения, ведь мы обычно склонны не доверять людям, которые не доверяют нам. Так что один из наилучших способов находить людей, которым вы можете доверять, – провести своего рода обратную реконструкцию кодекса доверия и посмотреть на себя их глазами. Я называю такой процесс де– и реконструирования дешифровкой доверия.</p>
    <empty-line/>
    <p>Когда вы применяете пять принципов кодекса доверия к себе с точки зрения человека, которого вы просчитываете, и если вы думаете, что он не считает вас благонадежным, попытайтесь показать ему, что вы на самом деле следуете этим пяти базовым принципам:</p>
    <p><strong>1. Обуздайте свое эго.</strong> Если другие люди считают вас эгоцентричным, они с большей вероятностью замкнутся в себе и не покажут вам свою наилучшую сторону. Они станут осторожными, обиженными, займут оборонительную позицию и часто будут вести себя недружелюбно. Они не согласятся доверять вам, сомневаясь в вашей честности, да и вы отнесетесь к ним точно так же. Чтобы исправить ситуацию, позвольте другим стать центром внимания, и тогда они раскроют свои наилучшие качества.</p>
    <p><strong>2. Одобряйте чужие поступки.</strong> Если люди не уверены, что вы одобряете их личностные качества, стиль жизни или поступки, они просто уйдут в себя и будут искать других друзей и собеседников. Мы все такие. Но если вы будете открытым и непредвзятым, если вы начнете говорить с ними об их предпочтениях, вкусах, опыте, способностях и проблемах, тогда они почувствуют себя в своей тарелке рядом с вами и станут сами собой. Когда такое происходит, это, безусловно, приятно. Большинство людей на самом деле придерживаются обыкновенных правил приличия, а такая банальная добропорядочность – общее поле игры при установлении отношений для всех представителей человечества.</p>
    <p><strong>3. Не судите людей</strong>. Если вы станете оценивать и осуждать других, то люди в свою очередь также будут судить вас, даже если у них нет такой привычки. Когда же они начнут делать это, вы не сможете увидеть их лучшие качества – доброту, ум и честность. Вы просто отстранитесь от них, что приведет к краху отношений.</p>
    <p><strong>4. Будьте благоразумным.</strong> Если вы адекватно общаетесь с людьми, то они тоже, скорее всего, будут общаться подобным же образом с вами. Когда вы рациональны и честны, они будут в общем отражать это восприятие, а у вас появится причина доверять им и восхищаться ими.</p>
    <p><strong>5. Будьте щедрыми.</strong> В противном случае люди будут склонны становиться эгоистичными в вашем присутствии, чтобы общаться с вами на равных. Никто не хочет состоять в односторонних отношениях. Попробуйте дать людям немного больше, чем они ожидают. Если вы сделаете какую-то часть работы за них, то это запомнят лучше всего. Когда такое произойдет, то люди будут благодарны вам и им захочется отплатить вам той же монетой.</p>
    <empty-line/>
    <p>Когда люди увидят, что вы соблюдаете эти простые правила приличия и придерживаетесь здравого смысла, большинство из них согласятся показать вам свои лучшие качества. Еще один способ эффективно использовать кодекс доверия на практике – просто искать указанные мною черты в окружающих. Их довольно легко заметить. К тому же люди, следующие данному кодексу, обычно вполне предсказуемы и последовательны. Они прозрачны, они хотят знать, что вы думаете, и говорят с оглядкой на ваши же приоритеты, а не на свои собственные. Они признают вашу позицию, даже когда не разделяют ваших взглядов, они не попадают под власть эмоций каждый раз, когда кто-то начинает играть в манипулятивные игры, используя эмоции.</p>
    <p>Я обучил этой системе несколько тысяч агентов ФБР и еще больше штатских при работе в частном секторе. Агенты ФБР склонны усваивать систему быстро, потому что во время расследований она дает большое преимущество. Так же быстро ей обучаются и продавцы в компаниях, где я проводил презентации, потому что они фактически именно так себя и вели на протяжении всей своей карьеры, полагаясь на интуицию. Как правило, то же самое нельзя сказать о людях, не преуспевших в продажах. Сходным образом агенты ФБР, которые испытывают больше всего затруднений с данной системой, обычно сверх меры пекутся прежде всего о своей карьере.</p>
    <p>Когда вы относитесь к человеку согласно правилам кодекса доверия, то собеседник склонен говорить вам правду, даже если он скрывал ее от других людей, которые часто просто заставляли принять его защитную позицию.</p>
    <p>Некоторые усматривают иронию в том, что щедрые, скромные, рациональные, не осуждающие других люди довольно часто более успешны, чем эгоцентричные, пекущиеся только о собственных интересах и полные чванства себялюбцы. Я не думаю, что это иронично. Хотя мы и живем в таком мире, где присутствует множество коварных негодяев, наделенных властью и деньгами, они же являются людьми, которые так часто впадают в немилость, становятся злейшими врагами самим себе, теряют своих малочисленных друзей и даже не наслаждаются собственным стилем жизни.</p>
    <p>Надеюсь, вы уже замечаете контраст между благонадежными, достойными доверия людьми и теми, которые его не достойны. Сейчас мне легко просчитывать людей, но только потому, что я создал специальную систему, основанную на знаках доверия. Я облегчу вам задачу и расскажу еще много интересного о том, как расшифровывать знаки, которые демонстрируют ваши собеседники.</p>
    <subtitle><strong>Более глубокий экскурс в признаки доверия</strong></subtitle>
    <p>Как я упоминал в предыдущих главах, знаки доверия всегда должны восприниматься просто как данные, то есть объективные, материальные, фиксируемые поступки, часто совершающиеся несколько раз, про которые можно уверенно сказать: человек будет поступать таким же образом еще и еще, снова и снова.</p>
    <p>Знаки не призваны раскрыть моральный облик личности или ее привлекательность. Они говорят только о ее предсказуемости. Они являются наилучшими индикаторами шести основных признаков того, что поведение другого человека может быть спрогнозировано.</p>
    <p>Сейчас я расскажу вам о четырех способах фиксации признаков, что другой человек не готов вам доверять.</p>
    <p>Замечайте знаки</p>
    <p><strong>1. Анализируйте чужие действия.</strong></p>
    <p>• Поступки – самый точный индикатор из всех, потому что они говорят громче, чем слова.</p>
    <p>• Действия, совершенные сейчас или в недавнем прошлом, являются самым достоверным материалом для дальнейшего анализа. Но не забывайте про поступки, которые происходили в прошлом на протяжении большого количества времени, – их тоже следует брать в расчет. Такие поступки должны быть подтверждены объективными, материальными, проверяемыми записями или свидетельствами, включая общественные и конфиденциальные источники информации.</p>
    <p>• Учитывайте и реакцию окружающих на ваши шаги. Так вы сможете отследить текущую реакцию собеседника внутри того контекста, который понимают обе стороны. Поступки должны соответствовать декларируемым целям и намерениям. Любое расхождение между ними – ужасный знак.</p>
    <p><strong>2. Следите за вербальной коммуникацией.</strong></p>
    <p>• Большинство людей не против честно рассказать о своих убеждениях, верованиях и взглядах, потому что это наилучший способ для них получить желаемое. Люди любят делиться своими мыслями с непредвзятым собеседником. Содержание вербальной коммуникации должно быть рациональным, релевантным, фактическим и некатегоричным. Любым важным заявлениям, которые отклоняются от этих параметров, нельзя доверять в полной мере.</p>
    <p>• Стиль подачи должен быть простым, ясным, вежливым и свободным от манипулятивных трюков, таких как ненужные дебаты, споры или иррациональное апеллирование к эмоциям. Искусные полемисты и собеседники должны уметь хорошо и активно слушать, а также немедленно предлагать свои собственные прямые ответы и вопросы. Вы никогда не сможете задать слишком много вопросов.</p>
    <p><strong>3. Учитывайте невербальные знаки.</strong></p>
    <p>• Язык тела должен полностью согласовываться с вербальным сообщением человека. Если одно расходится с другим, то создается глухой стиль общения, который обычно ведут торговцы подержанными автомобилями, стремящиеся манипулировать покупателями.</p>
    <p>• Когда вы замечаете какие-либо значительные расхождения между вербальным и невербальным сообщением, то будьте настороже: вскоре могут последовать ложные обещания, недоговорки, преувеличения и неискренние заверения. Все перечисленное может испортить любую эффективную коммуникацию.</p>
    <p>• Выражения лица – наиболее красноречивая манера языка тела, к тому же они легче всего интерпретируются. Среди наиболее распространенных выражений, которые выдают стресс, – натужная улыбка, нежелание смотреть в глаза, сморщенный лоб, сдвинутые брови и сжатые губы. Положительные выражения лица, которые помогают подтвердить комфортное состояние собеседника с вами, включают зрительный контакт (не постоянный, а время от времени, но довольно частый), легкий наклон головы, умеренное сужение глаз при слушании, поднятие бровей и естественная, невынужденная улыбка.</p>
    <p>• Невербальные сигналы, которые выдают расхождение между тем, что говорит человек и что он на самом деле чувствует, включают жесты стресса: складывание рук на груди, сжатие зубов, держание ладоней внизу или вне пределов видимости, заметно напряженную или зажатую позу, положение тела, которое немного развернуто и отклонено назад, а может быть, даже направлено в сторону выхода. Комфорт собеседника подтверждается открытыми, расслабленными действиями, включая такие, как стояние или сидение в полуповороте, спокойными и плавными движениями, покачиванием головой для демонстрации внимания и согласия, наклоном вперед при слушании и открытыми жестами, как разворот ладоней вверх при говорении (руки при этом держатся в области живота). Некоторые эксперты по невербальной коммуникации советуют немного подстраиваться под движения других людей, но если кто-то заметит такой маневр, то может последовать неблагоприятная реакция.</p>
    <p><strong>4. Изучите намерения, которые люди выражают и демонстрируют.</strong></p>
    <p>• Намерение, которое подразумевается или предполагается, не заслуживает особенного доверия. Чтобы узнать о чьих-либо целях, вам нужно увидеть ясные признаки или по крайней мере услышать логически обоснованное и прямо декларируемое заявление от человека.</p>
    <p>• Наиболее красноречивый признак декларируемого намерения – описание кратковременных, долговременных и конечных целей. Из них кратковременные цели человека будут наиболее значимыми для вас, но конечные цели наиболее точно выражают их суть, показывая, что именно собеседник видит в числе своих приоритетов.</p>
    <p>• Декларируемое намерение должно четко отражать суть собственных интересов человека. В противном случае интерес собеседника к высказанным целям не продлится долго.</p>
    <empty-line/>
    <p>Таковы десять наиболее распространенных признаков, которые говорят о неуверенности людей в том, что ваши отношения продлятся долго. Если собеседники демонстрируют эти знаки, их становится гораздо труднее просчитать. Когда вы замечаете эти знаки недоверия, будьте осторожны! Иногда вы видите их в людях, которые вызывают у вас симпатию и которым вы также как будто нравитесь. Тяга может быть вполне искренней, но не дайте чувствам одурачить вас. Это не то же самое, что доверие, надежность и компетенция.</p>
    <subtitle><strong>Десять негативных признаков, говорящих, что отношения не продлятся долго</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Ваши начальники часто забывают ваше имя, но это их не беспокоит.</strong> Это еще один пример молчаливого языка презрения, говорящий о многом. Не каждый хорошо запоминает имена, но почти все люди чудесным образом помнят имена тех людей, которые важны для их будущего.</p>
    <p><strong>2. Вас наняли по временному договору, и никто не предпринимает никаких усилий, чтобы его продлить.</strong> Начнем с того, что работа по срочному контракту не является надежным показателем, но если вы достаточно долго пробыли в организации, чтобы составить представление о ней, то это еще более худший знак.</p>
    <p>Наберитесь смелости и трезво спросите себя, что вы можете сделать для того, чтобы стать более выгодным рабочим ресурсом для вашего босса и всей компании. Единственными качествами вашей личности, на которые может повлиять прямой, продуманный ответ, будут ваша робость или недостаток самоуважения, но именно они и не нужны вам.</p>
    <p>Внимательно наблюдайте за общими невербальными знаками приятия, о которых я упомянул. К ним относятся общее положение тела (его еще называют профилем), когда человек стоит немного отвернувшись, чтобы не выглядеть слишком агрессивно. Другая дружеская, приглашающая к контакту невербалика включает такие элементы, как наклон головы, жизнерадостное выражение лица и поддержка зрительного контакта, но при этом взгляд не должен быть пристальным и слишком навязчивым.</p>
    <p>Если вы получаете ответ, не содержащий ясной и прозрачной информации, которую вы надеялись получить, поразмыслите о том, какую функцию или услугу вы могли бы осуществлять лучше, чем большинство людей, и начните внедрять задуманное в жизнь. Это может быть вашим единственным шансом на долгое пребывание в организации.</p>
    <p><strong>3. Ваши начальники на рабочем месте говорят с вами только о поверхностных вещах.</strong> Так обычно происходит в течение некоторого времени поле приема в компанию, но если они, как вам кажется, не видят в вас полноценного человека, значит, вы не устраиваете их либо в профессиональном, либо в личностном плане. Ведите себя естественно, не подделывайтесь ни под кого. Опасности в такой стратегии нет никакой, если только вы не псих и не придурок. С ее помощью вам, вероятно, удастся сломать лед достаточно сильно, чтобы в более полной мере влиться в общее дело.</p>
    <p><strong>4. Другие работники, находящиеся на сходных должностях, получают важную информацию задолго до того, как она доходит до вас.</strong> Это означает, что вы находитесь за пределами информационного цикла первого уровня. Узнайте почему. Чтобы выжить в компании, вам нужно четко понимать ситуацию в ней. Выживание обычно имеет мало общего с шармом и привлекательностью. Делайте свою работу как следует. Снова будьте дальновидными, потому что мы живем в трудное время в мире сложной бизнес-бюрократии. Если вы не получаете что-то такое, что позволило бы вам сделать вашу работу более продуктивно и быть полезным своему боссу, коллеге или другим сотрудникам компании, поделитесь проблемой с людьми и спросите у них совета, как отладить информационный поток, чтобы улучшить их успех. Пассивные люди, которые не обладают информацией или не понимают всей ситуации, часто погрязают в ненужной и бесполезной работе, а потом еще и удивляются, почему их карьера стоит на месте.</p>
    <p><strong>5. Ваш босс никогда не спрашивает вас о ваших долговременных карьерных целях.</strong> Очень плохой знак. Попроситесь на прием и попробуйте во время разговора поделиться своими целями с начальством. Может быть, ваши руководители думают, что вы вполне удовлетворены, оставаясь на своем текущем месте, согласны стагнировать дальше и оставаться расходным материалом. Вы можете начать разговор, уважительно поинтересовавшись целями своих руководителей. Не ожидайте, что люди знают о вас больше, чем вы знаете о них. Помните, что центр вашей вселенной – это вы сами, а центр их вселенной – это они.</p>
    <p><strong>6. Вас не приглашают принимать участие в социальных событиях, относящихся к работе.</strong> Это можно сравнить с ситуациями, когда коллеги не помнят вашего имени или не говорят с вами ни о чем, кроме деловых вопросов. Люди людям рознь, но они могут считаться таковыми, только если ведут себя по-человечески. Если они действуют как-то по-другому, то они уже не люди, а просто функция, костюм без личности.</p>
    <p>Сфокусируйтесь на каком-нибудь одном сотруднике, который, по вашему мнению, хорошо относится к вам, и спросите, а уж не хочет ли он/она пропустить стаканчик, поужинать после работы или пообедать в перерыв. Вы не особо разоритесь, если скажете, что готовы оплатить счет, да и ваши чувства не пострадают от этого. Вложите немного усилий в вашу собственную положительную невербалику. Выясните, есть ли у компании, отдела или группы страница в социальных сетях, где люди делятся информацией.</p>
    <p><strong>7. Коллега груб с вами.</strong> Попробуйте определить, почему он ведет себя неподобающим образом. Может быть, другие говорили о вас гадости? Выяснить это легче, чем вы предполагаете, потому что людей привлекают грязь, сплетни и слухи настолько же сильно, как и различные катастрофы и аварии. Не нужно пытаться отомстить. Надо быть выше этого.</p>
    <p><strong>8. Вы добровольно вызвались расширить круг ваших обязанностей, но ваш босс отверг предложение.</strong> Такое случается. Если это происходит постоянно, значит, вы просто мелкая сошка в компании. Одной из причин может быть то, что вы хотите проникнуть в ту сферу, которая уже занята. Попробуйте понять приоритеты боссов, спросите их, чего им не хватает, и поинтересуйтесь, как вы можете посодействовать тому, чтобы они смогли достичь желаемых целей.</p>
    <p>Люди оттесняются в сторону с пугающей быстротой, когда их считают заменяемыми. Начинайте расширять круг своих обязанностей по собственной воле, не требуя дополнительной оплаты. Когда люди вокруг вас получают что-то просто так, они захотят наслаждаться бесплатным бонусом и дальше, а рано или поздно они поощрят вас каким-либо образом. Ваша награда обязательно найдет вас, только немного позже.</p>
    <p><strong>9. Вы чувствуете, будто вокруг вас собираются группы, которым не нравится ваше присутствие.</strong> Возможно, вам не кажется. Чтобы одолеть своих недоброжелателей, просто смиритесь с происходящим. Принять унижение и смирение – значит совершить один из самых самоотверженных подвигов в бизнес-культуре. Окружающие обязательно заметят перемену в вас. Со временем ваше прилежание будет вознаграждено стопроцентным доверием, поскольку покорных и доброжелательных людей отвергнуть очень трудно.</p>
    <p>10. <strong>Начальники говорят с вашим коллегой о будущем, но не подходят к вам.</strong> Вероятно, так происходит, поскольку они не считают вас частью этого будущего. Чтобы изменить ситуацию, спросите начальство о грядущих событиях. Проявите интерес. Дайте понять, что вы не только хотите быть частью всех предстоящих процессов, но желаете помочь другим стать частью того же. Это сделает ваши намерения их намерениями. Люди склонны делать то, что лежит в сфере их интересов, а если ваше присутствие приближает их к цели, вы будете с гораздо более высокой долей вероятности находиться поблизости.</p>
    <empty-line/>
    <p>Апрель 2002 года</p>
    <p>Вторая встреча</p>
    <p>Самая трудная задача при подготовке ко второй встрече с Аннаном заключалась в процессе ее согласования. Когда Джесс и я доложили о результате первой встречи (вероятная угроза ядерной войны), мы натолкнулись на руководителя гораздо более высокого уровня, ненавидящего риск и не желающего новых проблем, в общем, на одного из тех типов, что представляют собой карьериста в костюмчике. Он был явно обеспокоен тем, что это неприятное дело может испортить его планы и лишить возможности и дальше лезть вверх по карьерной лестнице. Он частично сорвал свой гнев и отчаяние на мне, сказав, что ему нужен более опытный человек в курировании этого вопроса.</p>
    <p>Я принял манеру поведения Джесса и не дал страху овладеть мной из-за нападок на мою компетентность. Наиболее важным при контроле этого прецедента, как я обнаружил, было умение управлять собой. Впервые мне выпал шанс поучаствовать в настоящем, важном и большом деле, я просто смотрел на подвернувшийся случай как на возможность управлять системой; ведь именно так сделал Джесс, когда позволил мне проявить инициативу и проработать мой контакт (я также хотел выработать стратегию моих отношений). Такая перемена в мироощущении и видении развязала мне руки. Я чувствовал себя так, будто стал новым суперменом: нужно было думать, а не переживать, фокусироваться на людях так же сильно, как и на самом процессе.</p>
    <p>Я все еще хотел контролировать ситуацию, но иногда наилучший способ добиться этого – пустить все на самотек и просто делать то, что можешь, и тогда удастся направить события в нужную сторону. Обычно этот план удается, когда ты становишься ресурсом для достижения цели, помогая другим развиваться в нужном направлении. Уверен, эта концепция принадлежит дзен-буддизму, но есть вполне веская причина, почему известная книга Дейла Карнеги не называется «Как завоевывать друзей и контролировать людей»<a l:href="#n10" type="note">[10]</a>.</p>
    <p>Когда я поговорил со своим новым шефом, я начал смотреть на ситуацию с его точки зрения, а после анализа фактов и цифр мне стали понятны его опасения. Некоторые из изложенных мною соображений были даже критичнее моего прямого участия. Но почему бы не продемонстрировать свою искренность и самокритичность? Это хороший способ помочь людям уважать вас и восхищаться вами. Это высшая степень прозрачности, а когда вы честно признаете свои недостатки или сомнения в собственных стратегиях, то другим людям уже не нужно этого делать. Часто это приводит к тому, что другие выполняют вашу работу за вас и для вас. Первые несколько раз испытываешь страх, но потом начинают свершаться истинные чудеса.</p>
    <p>Такая стратегия изменила отношение нового начальника ко мне. Он все еще сомневался в моей компетентности, но начал искать причины оставить это дело за мной, вместо того чтобы просто вышвырнуть меня вон. Потом я с головой окунулся в работу и у меня было ощущение, что я день и ночь занимаюсь исследованием каждой мелочи, что мне подкинул Аннан, проверяю и перепроверяю данные, сравниваю их с теми, что предоставили другие агентства по национальной безопасности. Все то, о чем говорил Аннан, в итоге подтвердилось на 100 %.</p>
    <p>Мне разрешили продолжать заниматься этим делом. Чтобы подготовиться к следующей встрече, а этот процесс агенты называют «проработкой контактов», я снял комнату в дорогом отеле, заказал чай в сервизе на две персоны на стойке регистрации и нашел единственный бутик в Манхэттене, где продавался любимый чай Аннана. Я пытался ускорить темп сотрудничества, наполняя наши отношения ритуалами и повышая взаимную симпатию, чтобы перевести общение на следующий уровень.</p>
    <p>Чай, который я купил, однако, не обладал нужным розовым цветом, так что я бросил в него каплю пищевого красителя, пока ждал звонка Аннана из фойе. Когда же он наконец позвонил, я налил порцию розового чая в чашку, которая по дизайну напоминала традиционную посуду страны моего нового знакомого. При этом я пролил себе на ногу приличное количество, и пищевой краситель тут же въелся в ткань. В лучшем случае Аннан подумает, будто я обмочился.</p>
    <p>Но он так не подумал. Я думаю, что он раскусил мои невинные наивные махинации и был на самом деле польщен моими усилиями. Вероятно, отчасти это было обусловлено его собственным естественным желанием ускорить темп наших отношений: быть резонным, начинать с конца, делать прыжок в неизвестность.</p>
    <p>Результат был отличным. Он открылся еще больше и сообщил, что является очень близким родственником президента страны. Это было весьма многообещающее известие для Джесса и для меня. Ведь в таком случае нам не придется проходить через обычные препоны из бюрократов-соглашателей, чья первичная обязанность состоит в выдаче отказов всем и каждому.</p>
    <p>Для Аннана же такие чрезвычайно тесные связи с главой страны были палкой о двух концах, потому что на его родине, как я уже сказал, было принято решать проблемы путем заказных убийств, согласовывающихся на высшем уровне. Если предложенная им операция провалится, то все его родственники будут смещены с должностей и брошены в тюрьму, а сам Аннан и его семья, пребывающие в Америке на данный момент, могут больше никогда не узнать радости беззаботного существования.</p>
    <p>В ходе нашей с Аннаном встречи я узнал важный факт. Оказалось, что его родственник проявлял враждебность к США большей частью ради показухи, чтобы подразнить другие государства, расположенные в той же части света, почти все из которых открыто ненавидели нас. В его собственной стране также было много радикальных антиамериканских партий, и игнорировать их способности и желание предпринять самоубийственные миссии было бы недальновидно и фатально.</p>
    <p>Мы предоставили Аннану несколько заявлений, чтобы он передал их своему родственнику. Если бы глава страны пожелал произнести их публично, да еще и в таких обстоятельствах, когда его речь транслировалась по международным каналам, мы бы узнали, что утверждения и оценки Аннана были истинными.</p>
    <p>К концу недели все заявления можно было прочитать в новостях. Америка вступила в конфликт между двумя странами, чтобы добиться заключения соглашения между ними без какого-либо кровопролития. Родственник Аннана был злобен и агрессивен, он не стеснялся в выражениях, говоря об Америке, как и утверждал Аннан. И он полностью выполнил все требования. Он приказал своей армии отступить. Другая страна «выиграла» противостояние. Мир был достигнут. Инцидент стал одним из незначительных событий в летописи истории мира после терактов 11 сентября. Вся правда так никогда и не была раскрыта.</p>
    <p>Операция положила начало моей очень долгой и очень тесной дружбы с Аннаном. На протяжении некоторого времени Аннан и я использовали практически все основополагающие принципы, свидетельствующие о наличии веры в длительные отношения между нами. Большинство из этих знаков очень распространены в любой профессиональной сфере как между работниками, так и между сотрудниками и их непосредственными начальниками, но и здесь они имеют равноценное значение.</p>
    <p>При проведении конечного анализа становится очевидно, что доверие всегда остается ценным активом, идет ли речь об отдельных людях или о целых нациях, а его наиболее фундаментальные принципы универсальны. Следующие знаки можно экстраполировать на всех, так как они используются широко. Каждый из них является прямым отражением той силы, которая приводит в действие все доказанные теории, принятые сегодня на вооружение в науке поведенческого анализа. Речь идет о мощи человеческой натуры.</p>
    <subtitle><strong>Десять положительных знаков, свидетельствующих о долговременности отношений</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Люди регулярно приглашают вас поучаствовать в достижении своих долговременных целей</strong>. Такой сигнал говорит, что они не только хотят видеть вас поблизости в течение длительного времени, но также доверяют вам свое будущее. Сигнал выявляет два знака сразу: люди готовы вкладываться в отношения и надеются, что они продлятся долго. Тут уже можно говорить о партнерстве, хотя речь не всегда идет о сотрудничестве на равных. Впрочем, это неважно. Настрой на долговременное общение – вот наиболее важный знак.</p>
    <p><strong>2. Люди готовы умножать и развивать ритуалы, характерные для ваших отношений.</strong> Традиции могут быть какими угодно, начиная с посиделок в любимом ресторане, заканчивая совместным распитием любимого бурбона, но место или антураж должны отражать суть вашей связи. Такие особые моменты могут быть идеальным временем для выражения чувств относительно важности присутствия таких людей в вашей жизни. Эти события отражают не только просто положительное отношение, но также и положительную эмоцию, часто выраженную средствами невербальной коммуникации, включая постоянный визуальный контакт, оживленное выражение лица и чувство внутренней энергии.</p>
    <p><strong>3. Люди почти всегда преисполнены энтузиазма, когда включают вас в свою сферу влияния.</strong> Данный знак дорогого стоит, потому что он показывает вам и другим, что вы имеете доступ во внутренний круг лиц (даже если он довольно велик), куда входят люди различного уровня близости и обладающие разной степенью власти. Искреннее выражение энтузиазма чрезвычайно важно, потому что оно говорит не только о поддержке, но также и о наличии положительной эмоции, которая обычно запускается допамином и другими нейромедиаторами, приносящими положительные ощущения. Снова повторюсь: такие эмоции часто выражаются средствами невербальной коммуникации, включая стойкий визуальный контакт, оживленное выражение лица и чувство энергии.</p>
    <p><strong>4. Люди считают вас незаменимым.</strong> Празднуйте победу. Многие делают все возможное, чтобы стать незаменимыми, но так и не добиваются желаемого. Такое встречается часто, потому что многие работают на должности, которая может быть заполнена другим высококвалифицированным специалистом, но иногда так происходит, поскольку начальство по каким-то личным причинам просто не хочет предоставлять им привилегии по выслуге лет. Если вы на протяжении длительного времени вкладываетесь и приносите определенные жертвы, не получая никакого вознаграждения, вы работаете на «дядю», которому не следует доверять, даже если он очарователен и приветлив. Но если руководство признает ваш особый вклад в общее дело и находит способы повысить его ценность, вы можете доверять ему, так как начальство действует в ваших же интересах.</p>
    <p><strong>5. Вас периодически повышают по службе, хвалят и признают результаты вашей деятельности.</strong> Даже если бонусы и привилегии сравнительно малы, их наличие говорит о том, что ваши усилия были замечены и одобрены. Такой знак красноречиво свидетельствует, что на своем рабочем месте вы находитесь в безопасности, а ваше будущее светло и безоблачно. Вероятно, если вы вдруг и допустите серьезную ошибку, то все равно не потеряете работу. Признание – это послание другим людям, говорящее о том, что вы хорошо справляетесь. Обычно похвала в чужой адрес подталкивает других на кооперацию, проявление все большего уважения к вам и принятие во внимание вашего мнения. Такое расположение только упрочняет ваши позиции в компании и усиливает хорошее отношение к вам со стороны других работников.</p>
    <p><strong>6. Вам выдают поощрения и бонусы, которые при долговременных отношениях являются естественными.</strong> Сюда может относиться предоставление гибкого рабочего графика по вашему усмотрению, потому что начальство уверено, что вы сделаете свою работу правильно. Вам также могут дать право выбора в вопросах оформления вашего офиса, предложить гибкий график отпусков или же одарить привилегиями менеджеров высшего звена. Даже если ваша зарплата невысока, эти знаки по-прежнему дают понять, что ваши боссы планируют иметь вас под боком на долгий период.</p>
    <p>Люди, с которыми вы работаете, выражают свое желание работать с вами в компании и дальше, но выражают его куда более красноречиво, чем это могут сделать слова: при помощи действий. Иногда это случается уже во время найма, что есть отличный сигнал стабильности на рабочем месте, а иногда признание приходит в виде награды за достижения, что даже еще лучше. В любом случае теперь вам уже не нужно стараться произвести впечатление на людей. Вы можете себе позволить насладиться творческой стороной работы, которую раньше могли упускать из виду из-за неуверенности в собственной защищенности.</p>
    <p><strong>7. Вас поощряют посещать семинары, конференции, тренинги или занятия в колледже.</strong> Это особенно положительный знак, если начальство считает такую работу частью вашей основной занятости или если компания оплачивает расходы по обучению (все или часть из них). Подобное редко распространяется на работников, которых не собираются держать долго на текущем месте. Когда люди, наделенные властью, активно участвуют в развитии ваших умений и знаний, это не только гарантирует вам безопасность, но делает вас более ценным для них, а также более ценным и для их конкурентов, что помогает сместить баланс сил в вашем направлении. Даже не задумывайтесь и пошлите своим благодетелям благодарственную записку (ваша мамочка была права, приучая вас к хорошим манерам).</p>
    <p><strong>8. Вас приглашают на социальные мероприятия, относящиеся к работе.</strong> Это показывает, что вас ценят как человека и хотят, чтобы с вами познакомились и другие сотрудники. Оба этих фактора влияют на продолжительность трудоустройства. Когда кто-то видит в вас личность и человека, а не просто винтик в большом механизме, к вам будут проявлять терпение при наличии проблем. Когда все знают, что другие люди в организации считают вас другом, вам будут оказывать большее уважение.</p>
    <p>Этот знак особенно важен, если некоторые из активностей предполагают участие людей, стоящих выше вас в иерархии. Это приподнимает вас над статусом стандартного работника, возвышая до члена семьи. В относительно маленьких компаниях этот знак достаточно распространен и практически является гарантией развития долговременных отношений и обеспечения стабильного трудоустройства.</p>
    <p><strong>9. Обычно при разговоре с вами люди говорят «мы», а не «ты» или «я».</strong> Когда это происходит во время обсуждения долговременных целей или будущего организации, это чистая суть показной связи! Некоторые люди используют местоимения, которые подразумевают включение в процесс собеседника, просто из вежливости, поэтому важно отметить, к кому еще они обращаются подобным образом и что еще они говорят, чтобы показать, что вы являетесь частью их будущего. Также положительным знаком можно назвать ситуацию, когда кто-то постоянно переключается с «я» на «мы» на протяжении долгого периода, во время которого ваши отношения углубились и выдержали испытания временем.</p>
    <p>Как и многие другие строительные блоки, которые создают доверие, вы можете форсировать процесс, если сами станете подавать пример, говоря каждый раз «мы». Как всегда, один из наивернейших путей найти благонадежного человека – начать доверять новому знакомому сразу же.</p>
    <p><strong>10. Люди никогда не принимают вас как данность.</strong> Темная сторона продолжительности отношений состоит в том, что когда вы работаете очень хорошо достаточно долгое время, люди начинают думать, что у вас все получается легко и просто. Такая нездоровая тенденция настолько распространена, что мы все бываем виновными в этом грехе время от времени, но это редко случается из-за личного чванства или неспособности оценить сделанное по достоинству. Это закон человеческой природы: никто не может в полной мере понять нас, кроме нас же самих, а иногда и мы сами не понимаем себя.</p>
    <p>Зачастую мы страдаем в одиночестве, но выживаем всегда вместе. Если вы найдете кого-нибудь, кто относится к вам так, будто каждое ваше достижение находится за пределами всех мыслимых ожиданий, вы можете доверить ему свое будущее.</p>
    <empty-line/>
    <p>Все эти признаки открылись мне во время последнего контакта с Ананном в 2018 году. Я расскажу вам, как это произошло, и отмечу по ходу разговора положительные знаки, как это было в предыдущей главе.</p>
    <empty-line/>
    <p>Январь 2018 года</p>
    <p>Последние штрихи</p>
    <p>Аннан в конечном итоге стал моим самым долговременным информатором и одним из моих лучших и старейших друзей. В некоторых бизнес-сообществах принято амбивалентно относиться к эмоциональным связям между коллегами из-за страха, что такие отношения могут затуманить суждения и нарушить установленную иерархию. Но я не знаю, что еще может принести такое же удовлетворение, как объединение людей не только в работе, но и в личных отношениях. С таким опытом двойного сближения могут посоперничать только семейные отношения, в которых переплетаются стремление выжить и жажда любви. Успех при обоих типах взаимодействия требует установления здоровых, значимых отношений.</p>
    <p>В 2018 году, когда Аннан позвонил мне и сказал, что ему срочно нужна помощь, я тотчас же ответил, что сделаю все возможное, еще до того, как он изложил мне суть проблемы. Я думаю, что подобное отношение совершенно нормально среди близких людей, потому что повышает быстроту вашей реакции до высочайшего уровня личной и профессиональной привязанности. Если вдруг вас попросят о чем-то таком, чего вы не в состоянии сделать, что бывает крайне редко, так как близкие вам люди уже знают, что вы можете, а чего нет, то проситель в любом случае почти всегда поймет и оценит отказ.</p>
    <p>– Одного моего друга оклеветали в прессе в связи с недавним массовым убийством, – сказал Аннан.</p>
    <p>Как и любой другой человек, который смотрит новости, я слышал об инциденте. И это было ужасно.</p>
    <p>– Я должен попросить тебя помочь разобраться с этим делом, – сказал Аннан. – Но если ты не сможешь, то я пойму (положительный знак № 10).</p>
    <p>– Я займусь этим. Нет проблем. Прямо сейчас.</p>
    <p>Я намеревался проверить утверждение Аннана (доверяй, но проверяй), но был почти уверен, что после 17 лет нашего знакомства такая просьба была вполне обоснованной и легитимной. Он сказал, что его друг был отцом того молодого человека, который был виновен в организации одного из самых страшных массовых убийств в истории США. Однако ФБР также взялась и за отца парня, потому что стрелок использовал его компьютер, чтобы связываться с религиозными экстремистами. Пресса узнала об этом расследовании, а отец, который и так пребывал в отчаянии из-за трагедии, стал теперь объектом всевозможных спекуляций, и позорная слава грозила преследовать его вечно, даже если бы его и оправдали.</p>
    <p>– Встретимся через два часа, – сказал я Аннану.</p>
    <p>Мне не нужно было говорить ему о месте, потому что в течение многих лет мы встречались в одном и том же ресторане, который отражал этническую принадлежность моего информатора. Мы даже заказывали одинаковый розовый чай, что пили в 2002 году, как единственное существующее поныне воспоминание о мирном соглашении, которого могло бы и не состояться, если бы Аннан не проявил смелость в то ужасное время (положительный знак № 2).</p>
    <p>Я тотчас же позвонил своему близкому коллеге из ФБР, работавшему в региональном офисе и курировавшему дело о недавнем массовом убийстве. Я поделился с ним добытой информацией, будучи уверенным, что он проделает солидную работу, помня о наших прошлых отношениях (положительный знак № 5). Он сказал, что бросит все и займется моим вопросом прямо сейчас (положительный знак № 6).</p>
    <p>Помощь моего коллеги и мой вклад вкупе с результатами продолжающегося расследования почти немедленно возымели действие. Друг Аннана из потенциального подозреваемого превратился в ценный источник информации по делу.</p>
    <p>Я ждал Аннана около ресторана в закрытом месте, потому что знал, что хорошие новости вызовут у него всплеск эмоций. Так и вышло. Он обнял меня, будучи не в состоянии в тот момент сказать хоть что-то. Я дал ему возможность позвонить своему другу. После мы зашли в ресторан, испытывая большое облегчение и летя на крыльях нашей дружбы.</p>
    <p>Аннан, который готовился к возвращению в свою родную страну, где теперь было гораздо безопаснее, подарил мне фото в рамке, на котором были изображены мы оба в те старые добрые дни (положительный знак № 6). Мы довольно долго смотрели на него в молчании, и каждый, вероятно, думал о чем-то своем, но чувствовал то же самое.</p>
    <p>А теперь предстояла самая сложная часть. Аннан раньше уже просил меня инвестировать в компанию, которую он создал недавно, но мне пришлось в тот раз отказаться. Его предложение было щедрым (положительный знак № 5), но существовали некоторые этические вопросы: как федерал, я не мог вкладывать деньги в предприятия такого рода. Тогда Аннан сказал, что, поскольку я вскоре уволюсь из ФБР, его предложение будет сохранять силу и далее, поэтому мы можем «заняться этим потом» (положительный знак № 9).</p>
    <p>Я знал, что он был искренен, так что мне пришлось сказать ему о своих опасениях. Я полагал, что его затея может провалиться. Я боялся, что природный оптимизм Аннана, который был важной составляющей его личности, одержит верх и сыграет с ним злую шутку. В общем-то так оно и вышло, а в результате он потерял свой новый дом.</p>
    <p>Аннан выглядел очень непринужденно, когда я отклонил предложение, но я знал, что он был разочарован. Я взглянул ему в глаза и протянул руку.</p>
    <p>– Мне жаль, – сказал я, и этого было достаточно и даже более чем достаточно при общении между старыми друзьями.</p>
    <p>Мы оба знали, что его бизнес-затея представляла собой совершенно другое предприятие, отличное от тех, что связали нас. За прошедшие годы мы оба поняли, что доверие и дружба должны всегда предлагаться в их самом широком спектре, при этом мы должны учитывать качества характера друг друга и влияние ситуации на каждого из нас. Такие требования должны соблюдаться для поддержания личных отношений в бизнес-ситуациях, поскольку они изменяются гораздо чаще, чем люди.</p>
    <p>Мне было грустно видеть, как он уходил. Я знал, что буду скучать по работе с ним, хоть моя роль теперь изменилась. Я был уверен в том, что даже после отставки по-прежнему буду много работать в системе национальной безопасности, иногда со старыми контактами, а в какой-то момент, возможно, мне придется снова обратиться к Аннану. Но когда бы это случилось, я бы передал работу другим агентам и позволил им принимать важные решения. Все было бы по-другому. Самый постоянный элемент жизни – изменение. Его нельзя избежать. Но его можно пережить или, по крайней мере, запомнить.</p>
    <p>После расставания мы оба знали, что многие наши воспоминания о пережитых вместе трудностях, иногда требовавших от нас проявления огромной смелости в важные моменты исторических свершений, в конечном итоге сведутся к нескольким минутам почти забытого триумфа, которые никогда не вернутся снова.</p>
    <p>– Ты придешь на вечеринку по поводу моей отставки? – спросил я Аннана.</p>
    <p>– Конечно! Это ведь и моя вечеринка тоже (положительный знак № 4).</p>
    <p>– Будет здорово увидеть твою семью. Столько времени прошло…</p>
    <p>Теперь, когда тяжесть стресса, возникшая по поводу вопроса его незаслуженно очерненного друга, упала с его плеч, нам пришлось принять новую реальность: мы вскоре снова окажемся на разных континентах, как и наши жены и дети, но мы по-прежнему будем связаны, как сейчас.</p>
    <p>– Спасибо за то, что ты сделал для меня сегодня, – сказал он.</p>
    <p>Мы приготовились уходить, уверяя друг друга, что непременно встретимся снова, но никто из нас, конечно же, не будет помнить этих слов.</p>
    <p>– Спасибо тебе за все эти годы службы. За то, что ты служил моей стране, – ответил я.</p>
    <p>– Нашей стране. И тебе тоже спасибо, – добавил Аннан.</p>
    <p>Я смотрел, как он уходит.</p>
    <p>Агенты не переживают. Но они, конечно же, расстраиваются время от времени.</p>
    <subtitle><strong>Резюме </strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Глава 4</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Заставьте время работать на себя</strong></subtitle>
    <p>Шаг № 2: Настройтесь на создание долгосрочных отношений</p>
    <p><strong>Основная цитата:</strong> «Когда человек думает, что будет общаться с вами довольно долго, он обычно относится к вам хорошо, потому что понимает простую истину: в конечном итоге ему придется столкнуться с определенными последствиями, хорошими или плохими, а некоторые из них могут продлиться в течение многих лет».</p>
    <p><strong>Основное послание:</strong> Точное просчитывание людей часто зависит от текущих обстоятельств, а равным образом также и от их характера, их прошлых поступков или намерений. Узнайте, как долго они планируют поддерживать связь с вами и насколько частыми будут такие контакты.</p>
    <empty-line/>
    <p>Выводы</p>
    <p><strong>1. Учитесь менять течение времени.</strong> Основная проблема при поиске людей, уверенных в долговременном сотрудничестве с вами, состоит в том, что обычно на него уходит много времени. Но это можно изменить при помощи различных поведенческих техник.</p>
    <p><strong>2. Следуйте первичности.</strong> Термин используется агентами ФБР для создания «немедленного доверия». Оно может быть создано при помощи передачи ожидания положительных поступков от одного человека к другому через взаимное приятие. Также данный феномен называется делегированием доверия.</p>
    <p><strong>3. Подавайте пример</strong>. Часто можно уверенно гарантировать, что люди будут вести себя честно и дружелюбно, если лично вы с самого начала начнете вести себя подобным образом. Такой трюк может значительно ускорить процесс установления отношений, усиливая уверенность в продолжительности контакта. Мудрый осторожный подход состоит в том, чтобы предлагать людям вещи, имеющие эмоциональную и практическую ценность для них, такие как конфиденциальность или нематериальные ресурсы, много значащие для достижения важных целей.</p>
    <empty-line/>
    <p>Кодекс доверия: система выработки доверия к себе у других людей</p>
    <p><strong>1. Обуздайте свое эго</strong>. Мир не крутится вокруг вас. Так никогда не бывает. Чем больше вы думаете, что все совершается именно ради вас, тем менее истинно это утверждение.</p>
    <p><strong>2. Одобряйте других людей</strong>. Выясните, кто находится перед вами и почему он или она делают то, что они делают. Люди тотчас же откроются вам, и вы найдете в них что-нибудь, что вам обязательно понравится.</p>
    <p><strong>3. Не осуждайте</strong>. Вам вовсе не нужно оправдывать любой поступок человека. От вас требуется всего лишь проявить немного понимания. Порой людям оно необходимо даже больше, чем одобрение.</p>
    <p><strong>4. Будьте благоразумными</strong>. Опирайтесь на реалии окружающего мира и придерживайтесь действительного положения вещей. Вы никогда не попадете в место, существующее только в вашем воображении.</p>
    <p><strong>5. Будьте щедрыми</strong>. Когда от вашей деятельности получают выгоду все участники процесса, вы всегда выигрываете.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять положительных знаков, свидетельствующих о продолжительности отношений</p>
    <p>1. Вас просят участвовать в достижении долговременных целей других людей.</p>
    <p>2. Окружающие уделяют внимание традициям, которые имеют для вас значение.</p>
    <p>3. Люди преисполнены энтузиазма, включая вас в свою команду.</p>
    <p>4. Коллеги позиционируют вас как работника, которого сложно заменить.</p>
    <p>5. Начальство периодически предлагает вознаграждение, включая продвижение по службе.</p>
    <p>6. Окружающие предоставляют вам льготы, что свидетельствует о долговременных отношениях.</p>
    <p>7. Руководство поощряет вас повышать свою профессиональную квалификацию.</p>
    <p>8. Люди приглашают вас стать участником различных социальных событий.</p>
    <p>9. Собеседники в разговоре чаще упоминают местоимение «мы», а не «я» или «ты».</p>
    <p>10. Люди не принимают ваши усилия как само собой разумеющееся.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять отрицательных знаков, говорящих о непродолжительных отношениях</p>
    <p>1. Люди забывают ваше имя, но их это будто бы не беспокоит.</p>
    <p>2. Руководство не говорит о продлении вашего временного договора найма.</p>
    <p>3. Коллеги не пытаются общаться с вами на личные темы.</p>
    <p>4. Вы последний человек в компании, который узнает о важных событиях.</p>
    <p>5. Вас не спрашивают о долговременных целях.</p>
    <p>6. Вас не приглашают на социальные мероприятия, относящиеся к работе.</p>
    <p>7. Некоторые из коллег грубо обращаются с вами.</p>
    <p>8. Ваше предложение о расширении роли в организации отклоняется.</p>
    <p>9. Кажется, будто компания разбита на группировки, которые не приветствуют ваше присутствие в них.</p>
    <p>10. Когда люди говорят о будущем, они никогда не упоминают о вас.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>5</p>
     <p>Выбирайте, с кем работать</p>
    </title>
    <subtitle><strong>Шаг № 3. ПРОВЕРЬТЕ БЛАГОНАДЕЖНОСТЬ </strong></subtitle>
    <subtitle><strong><emphasis>Может ли ваш собеседник сделать то, что он обещает? И будет ли он делать это?</emphasis></strong></subtitle>
    <p>Август 2018 года</p>
    <p>Северо-восток США</p>
    <p>Америка готовилась встретить очередную угрозу в лице нового оружия массового уничтожения, а члены опергруппы, к которой я присоединился, оказались в числе первых федералов, ожидающих принять этот удар с достоинством.</p>
    <p>Когда руководитель группы объявил о начале вводного совещания, я вытащил планшет, чтобы делать заметки, ожидая, что тот поделится с нами информацией о новых угрозах. У докладчика была репутация башковитого парня, он также казался добродушным и отзывчивым человеком, так что у меня не было никаких очевидных причин не доверять ему: наверняка он справится с этим трудным заданием. Кроме того, начальство, очевидно, очень полагалось на него, так что я предположил, что тоже могу довериться ему, руководствуясь принципом рационального и объективного делегирования доверия.</p>
    <p>Моя готовность доверять парню (простоты ради назовем его Джордж) была также простимулирована очевидным наличием трех из шести признаков, говорящих о том, что его поведение можно будет с легкостью просчитать. То, как он держал себя, говорило о наличии компетенции и прилежности (знак № 3: надежность). Он также был известен своей заботой об успехе других людей, с которыми работал (знак № 1: готовность вкладываться). Кроме того, учитывая серьезность ситуации, все выглядело так, как будто мы с Джорджем будем связаны надолго (знак № 2: продолжительность).</p>
    <p>Так что у меня было достаточно исходных данных на Джорджа, полученных из вторых рук, которые могли меня заставить полюбить этого парня и начать уважать его. Но пока что было недостаточно других данных, чтобы заставить меня доверять ему целиком и полностью в вопросах национальной безопасности США. Человек, стоящий во главе такого большого проекта, должен быть абсолютно благонадежным, то есть компетентным и прилежным.</p>
    <p>Несмотря на некоторую недоверчивость по отношению к Джорджу, я чувствовал оптимизм и приятие, а ведь именно с такого настроя начинались многие полезные дружеские связи в моей жизни. Большинство людей, конечно же, начинают с другого конца шкалы доверия, но если вы настроены пессимистично и преисполнены беспокойства, люди обычно чувствуют такое отношение, реагируют на него и возвращают вам вашу же тревогу, в то время как невероятные возможности умирают в зародыше. Если вы будете относиться нейтрально к кому-то, то можете застрять в прохладных отношениях с собеседником.</p>
    <p>Опергруппа состояла из людей, набранных из нескольких отделов, так что мы начали со знакомства. На представление у каждого было по пять минут, и в основном мы говорили о программе, которая заставила нас прийти сюда. Когда подошла очередь Джорджа, он поднялся с видом спокойной уверенности и принял стандартную позу сильного и уверенного в себе мужчины, который оказался в судьбоносном моменте истории. Его первые слова, отражающие основные цели миссии, что он спроектировал, привлекли внимание каждого сидящего за столом.</p>
    <p>– Нам предстоит столкнуться с оружием массового поражения будущего, – подчеркнул он. – И наша миссия – понять, нейтрализовать, контролировать и уничтожить его. Если мы выполним задуманное, то наш подвиг навсегда войдет в анналы истории человечества. Если мы провалим задание, то остается уповать только на одного господа бога.</p>
    <p>Мы все немного выпрямились в своих креслах, а Джорджу, кажется, понравился эффект, который произвели на нас его слова. Поглядывая на карточки размером 3х5, которые он держал в руке, Джордж рассказал историю о том, как он был назначен на этот пост. Затем он продолжил и перечислил наиболее яркие моменты из своего послужного списка, так что я отложил планшет и стал ждать, когда же он приступит к повестке дня. Но он продолжил говорить в том же ключе: о выбивании средств под проект, отладке процессов и необходимости выполнения бумажной работы.</p>
    <p>Я решил взять передышку. Джордж начал с привлекательного коммерческого довода, но теперь разубеждал нас в необходимости миссии, отклоняясь от темы, пусть даже побочные вопросы и освещались им с такой же живостью, яркостью и пафосом. Некоторые из агентов, судя по взглядам, уже думали о посторонних вещах, но я списал неудачный доклад на нервную лихорадку, обычно охватывающую любого человека на вводном совещании.</p>
    <p>Я был способен сохранять концентрацию достаточно долго, но мне срочно был нужен кофе. Проблема состояла в том, что нам запрещалось класть еду или напитки на полированные столы из красного дерева, устроенные вдоль бортов авианосца. Забавно, что правительство потратило кучу денег на дорогущие столы, усадило за них ребят, которым поручается миссия по предотвращению распространения оружия массового уничтожения, но при этом им не предоставили достаточного кредита доверия. Видимо, ребята сверху сомневаются, что мы сможем сохранить элитную мебель в безупречном состоянии.</p>
    <p>Я глянул на часы. Вот дерьмо! Прошло сорок минут, а парень все еще рассказывал историю своей жизни. И без того выдался мрачный денек – на небе низко висели тучи, а жалюзи в нашей комнате были задернуты (обычное дело в офисах всех спецслужб). Но даже при таком раскладе я не мог не думать о том, как такую возбуждающе-притягательную тему, как оружие массового разрушения, можно было свести до уровня конторской работы и говорить о ней настолько скучно. Я был настолько расстроен, что был вынужден оценивать день по его погоде.</p>
    <p>Это был плохой знак. При работе в команде люди ни за что не поверят в вашу компетентность, если вы не сможете толком изложить суть дела. Это необходимое условие успеха, и я не раз видел, как неспособность лидера доступно донести до работников суть проблемы убила не один важный проект.</p>
    <p>Пока Джордж что-то там бубнил себе под нос, стало ясно, что он был гораздо более ярым адептом технологий, чем спецом по общению с людьми. Это было вполне ожидаемо, ведь он состоял в отделе расследований ФБР, где все сотрудники одержимы хай-теком. В моем отделе проведения спецопераций движущей силой были люди. Мы находим конфиденциальные источники информации (людей) и внедряем их в проекты, и такие ребята, по сути дела, являются продуктами, которым мы придумываем название, этикетку, продвигаем их и продаем начальству.</p>
    <p>Работа Джорджа была сфокусирована на манипуляциях с почтой, и с людьми из этого отдела мне редко доводилось сталкиваться. Агенты из этого сектора разведки занимались тайным вскрытием писем и посылок подозреваемых и исследованием иностранных угроз, используя различные технологии. Они довольно плотно работали с ребятами из отдела «замков, отмычек и пиков», которые проводят миссии, требующие секретного проникновения в здания и комнаты (работа по незаконному вторжению) с целью поиска доказательств, улик, вывода из строя криптографических устройств и установки приборов слежения. Некоторые из этих механизмов выглядят в самом деле весьма солидно и похожи на миниатюрные копии видеодронов, прямо как настоящие стрекозы (они называются инсектоптерами). Ничто из вышеперечисленного, однако, не говорило о людях, которые работали в этих отделах. Но специально для ребят, помешанных на технологиях, я скажу вот что: у них всегда было гораздо больше игрушек, чем у нас.</p>
    <p>Пока тикали часы и мой желудок бурчал, я все меньше внимания уделял Джорджу, потому что он по-прежнему ходил вокруг да около, а в его речи появились интонации, свойственные догматическим проповедям католических священников. Большие объемы несущественной информации – уже само по себе достаточно плохо, а пичкать слушателей нерелевантными данными так и вовсе совершенно непростительно, особенно когда рассказчиком то и дело изрекаются банальности, трюизмы и тому подобное.</p>
    <p>Я был недоволен происходящим. Ну и что? Если бы цель моей работы состояла в достижении счастья и личного психологического комфорта, то мне бы не платили за это зарплату. Кроме того, я находился в эпицентре противостояния Америки, боровшейся с революционным оружием будущего, а ирония ситуации состояла в том, что таковым оружием являлись дроны. Как и большинство людей, я не придавал большого значения этим аппаратам, не видя в них особой угрозы, но один из моих полевых командиров Дуг Веллборн изменил мое представление о них.</p>
    <p>Дуг знал, что я был лицензированным пилотом. Как-то раз он позвал меня в свой офис и сказал, что использование дронов в преступных и террористических целях растет по экспоненте. В связи с этим создается специальная опергруппа, чтобы разобраться с данной проблемой: сначала будет конференция, где примут участие самые башковитые парни, разбирающиеся в беспилотных летательных аппаратах (или БЛА).</p>
    <p>Я прилежно слушал Дуга, потому что он был легендой лотереи: талантливым руководителем, полностью ориентированным на исполнение порученной ему миссии. На него можно было полностью положиться при выполнении любого задания, потому что его личность представляла собой чистую квинтэссенцию компетенции и прилежания. Когда люди обладают этими двумя качествами в такой мере, в какой ими обладал Дуг, то почти невозможно отказать им в доверии.</p>
    <p>Максимальная надежность представляет собой истинную суперсилу. Благонадежные, зависимые люди так последовательно успешны во всем, чем бы они ни занимались, что их боссы автоматически поручают им наиболее важные задачи, а потом направляют фокус своего внимания в какое-нибудь другое место, если желают найти слабое звено, очернить кого-то или найти жертву для расправы.</p>
    <p>Как это бывает почти со всеми компетентными и прилежными людьми, надежность Дуга во время реальных действий – без всякого надзора и контроля – неизменно оборачивала правила боя в его пользу. Он так привык успешно завершать все порученные ему задания, что верил в возможность выполнения любого дела, если оно было практически осуществимо в принципе, при условии достаточного приложения умения и сил. Каждый раз, когда я видел его, он напоминал мне об одном отважном полковнике, которого я знал еще со времен службы в корпусе морских пехотинцев. Его девиз был таков: «Никогда не говори мне «нет». Просто скажи, во сколько мне это обойдется».</p>
    <p>Дуг был специалистом по оружию массового уничтожения. Как и другие парни его склада, проживающие в эпоху постмодерна, начавшуюся после того, как Америке не удалось принудить к миру Ближний Восток с его неимоверной военной мощью, Дуг был напуган дронами до смерти. В руках злодея такие аппараты обладали большим потенциалом, позволявшим терроризировать и контролировать все население, учитывая весьма небольшие инвестиции и ужасные драматические последствия.</p>
    <p>Дроны, летающие на высоте до 27 футов, использовались довольно широко в США в войне против террора, а беспилотники уже убили приблизительно 2500 человек. Китай – самый крупный производитель дронов в мире, а использование произведенных там беспилотников на Среднем Востоке все росло. ИГИЛ и Аль-Каида не имели больших дронов, которые использует Америка, но террористы добивались больших успехов, применяя готовые модели, особенно при массивной атаке с использованием целых эскадрилий БЛА, заряженных боеприпасами размером с гранату. Эти дроны были такими же эффективными, как и самодельные взрывные устройства, что убили и искалечили так много солдат во время войн в Ираке и Афганистане. Еще более расстраивал факт роста количества спекуляций в прессе о том, что ИГИЛ и Аль-Каида принимали активные меры для инициации атак беспилотников на континентальной части США, которые в принципе могли доставлять большие объемы химикатов, биоматериалов или радиоактивных веществ.</p>
    <p>Этот сценарий назывался на жаргоне спецагентов «сброс шариков». Ведь эскадрилья дронов, напичканных огнестрельным оружием, ручными гранатами или супертоксичными веществами, включая смертельно опасный яд рицин, может опуститься на открытом стадионе или в плотной толпе людей. Дроны большего размера можно использовать как средства доставки бомб, включая «грязные бомбы», распространяющие радиоактивные вещества.</p>
    <p>Преступник мелкого пошиба, обладающий дроном, становится таким же опасным, как и террорист. Организованная преступность не только процветала благодаря самодельным моделям, которые можно было собрать из радиодеталей, купленных в местном магазине, но и получила доступ к беспилотникам, стоившим всего 30 000–50 000 долларов – сущие гроши для какого-нибудь крупного наркокартеля. Но после первой встречи с Джорджем я мог сказать, что был готов предоставить в его распоряжение много своих личных ресурсов. Он находился вне зоны комфорта и отчаянно нуждался в хорошей порции доверия, что придало бы ему сил.</p>
    <p>У меня было примерно такое же звание, как и у Джорджа, поэтому я бы мог попросить совершить перетасовку в руководящей верхушке команды или попробовать почаще перетягивать одеяло на себя, беря управление в свои руки. Но одно из наиболее парадоксальных свойств власти заключается в том, что влияние на окружающих растет тем быстрее, чем больше ты эту власть отпускаешь. Так что я мог позволить Джорджу отыграть роль рок-звезды, если уж ему так этого хотелось.</p>
    <p>Если говорить о плюсах, то теперь у меня была хорошая причина получить сертификат оператора по управлению дронами и потратить 1500 долларов из своего кармана на модель DJI Phantom 4 – одну из тех, которые уже использовали некоторые плохие ребята. Я собирался купить такую штуку и отправиться в парк со своим сыном, где можно было бы опробовать ее. Будучи на взводе от ожидания чего-то нового и предвкушая удовольствие от освоения новых технологий, я чувствовал, что совершаю первый шаг на пути к просчитыванию Джорджа. Он был твердолобый технократ с добрым сердцем.</p>
    <subtitle><strong>Власть благонадежности</strong></subtitle>
    <p>Во многих ситуациях благонадежность выступает синонимом доверия. Вы можете любить кого-нибудь всем сердцем и доверять свои сокровенные секреты, но есть сотни областей, где полагаться на этого же самого человека будет не просто невозможно, но и окажется чистым безумием. Вы бы никогда не поручили пилоту самолета выполнить операцию на мозге и не доверили бы хирургу сесть за штурвал «Боинга». Вы всегда будете склонны не доверять людям в областях, в которых те не разбираются.</p>
    <p>Так что будьте реалистами. Вы должны практиковать такой подход как ради себя, так и ради людей, которых удерживаете от некоторых видов деятельности, которую они не в состоянии выполнить. Не упускайте из виду необходимость присутствия в человеке обеих составляющих – компетентности и прилежности. Всем нам хотелось бы полагаться на компетентных, но не очень прилежных людей. Или прилежных, но не совсем компетентных. Но мы не можем сделать этого в реальном мире, а он – единственное, что у нас есть.</p>
    <subtitle><strong>Компетенция</strong></subtitle>
    <p>На протяжении многих веков, когда фермерство и мануфактурное производство были основными видами деятельности, направленными на удовлетворение потребностей человека для обеспечения его выживания, надежность того или иного индивида можно было оценить настолько легко, что она стала побочным вопросом в американской экономике. От человека просто по умолчанию ожидали, что он будет надежным и добросовестным. Но в век информации менеджеров постоянно одурачивают (часто даже очень сильно), потому что интернет предлагает множество механизмов для обмана и манипуляции в вопросах предоставления достоверных данных.</p>
    <p>Из-за этого система управления компетентностью персонала была недавно выделена в отдельную специальность, и сегодня в целом с ней имеют дело аналитики из сферы управления кадрами. К несчастью, хоть и были созданы новые формы проверки достоверности данных, люди находят способы преодолеть их.</p>
    <p>Наличие такой проблемы делает знание признаков компетентности и прилежности особо важным инструментом в руках специалиста. Люди всегда будут врать вам, но вы будете обычно знать, когда они это делают.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Основная мысль</strong>. Ожидайте от человека компетентности, но копайте достаточно глубоко, чтобы вывести мошенников на чистую воду. Если вы обнаруживаете некомпетентность, убедитесь в ее исправлении или в том, что людям будут выдаваться задания, которые они смогут выполнить. Если у вас нет своей команды управления компетентностью или хотя бы одного специалиста, найдите его.</p>
    <p>Не могу не упомянуть «проклятье компетентности»: некоторых людей на самом деле отчитывают за излишнюю интеллектуальность в профессии, потому что менее толковые сотрудники саботируют деятельность более успешных коллег или норовят взвалить свою работу на них.</p>
    <p>Компетенция должна определяться еще до найма сотрудника, но обычный процесс приема на работу, состоящий в изучении резюме, проведении многочисленных интервью, выполнении пробных заданий и проверки рекомендаций, давно уже устарел и не является точным. Почти все кандидаты представляют свои профессиональные заслуги в наиболее выгодном для них свете, а многие неимоверно завышают свои способности из-за недостатка самоосознанности или просто думая, что они могут научиться необходимым навыкам в процессе работы. Резюме также часто искажают компетентность сотрудника, потому что предыдущие работодатели склонны давать бывшим работникам хвалебные оценки (иногда это делается, чтобы смягчить удар при увольнении ненужного человека, а многие так поступают просто из-за собственного удобства).</p>
    <p>Также высококвалифицированные менеджеры, которые участвуют в процессе приема, склонны переоценивать кандидатов из-за ложного и чересчур оптимистичного предположения, что их собственный уровень профессиональной подготовки является обычным или же по крайней мере его могут достигнуть большинство людей.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Итак,</strong> компетентность – качество, которое должно легко определяться рациональным, объективным способом. Но оно стало инструментом в субъективном иррациональном состязании за популярность, когда компетентность оценивается только при помощи обычных и старомодных методов.</p>
    <p>Определение степени компетентности – не просто бизнес-проблема. Будучи очарованным другим человеком, люди часто забывают, что их отношения требуют достаточной степени взаимной компетенции, которая необходима просто для того, чтобы выжить в занятом, сложном обществе, где свободное время противопоставляется работе.</p>
    <p>Браки даже еще больше зависят от компетентности, чем дружеские союзы, потому что они обычно подразумевают значительную степень партнерства в решении практических финансовых вопросов, относящихся к ведению домашнего хозяйства, заботе о детях, управлению временем, социальным мероприятиям, законам, этике и целям. Большинство авторов книг по поведенческому анализу, посвященных причинам проблем в браке, освещают столько же вопросов, имеющих отношение к компетенции, как и тех, что касаются любви.</p>
    <p>Как правило, если люди компетентны в браке и социальных отношениях, они склонны быть такими же и в профессиональной сфере. Отчасти из-за этого один из наилучших способов определить степень компетентности как в личных, так и в профессиональных отношениях – спрашивать кандидатов о различных сферах их жизни: о детях, супругах, работе, достижениях, друзьях и знакомых. Можно задавать сравнительно туманные вопросы: подобные «тесту на чернильные пятна», типа: «Расскажите о некоторых личных трудностях, с которыми вы столкнулись». Если люди начинают делиться своими мыслями без тени неловкости и смущения, демонстрируют полную прозрачность, значит, они с большей вероятностью окажутся честными, рассказывая и о своей профессиональной компетентности. Если же интервьюируемые юлят или становятся в защитную позу, они могут преувеличивать свою компетентность в той или иной области.</p>
    <p>Когда я исследую людей на наличие признаков компетентности, то смотрю на последовательность и согласованность их речи. Я ожидаю, что их ответы на одни и те же вопросы будут прежними, а весь рассказ будет согласованным и цельным, даже когда люди говорят не о работе.</p>
    <p>Хоть отсутствие компетентности срывает сделки при решении вопроса о предоставлении доверия, компетенция без прилежания может оказаться еще более вероломной штукой, и это открытие может застать вас врасплох. Одно дело, когда человек говорит о готовности совершить определенный поступок, но совсем другое, когда он действительно его совершает. Очень компетентные люди часто выезжают за счет своих природных задатков, считая прилежность и старание печальной участью рабочих лошадок, что появляются на финальной стадии проекта, чтобы причесать и пригладить дело, а также убрать все недочеты.</p>
    <subtitle><strong>Прилежание</strong></subtitle>
    <p>Человеческие существа похожи на печально известный «Титаник»: мы все – очень большие корабли с очень маленькими гребцами. Все мы пытаемся следовать прямым курсом к цели, но обычно у нас лучше получается просто двигаться вперед, чем уверенно и постоянно управлять судном.</p>
    <p>Прилежность – один из самых важных гребцов на нашем корабле. Он управляет нами в дни сомнения, поправляет курс, когда мы сбиваемся с пути, и вносит огромный вклад в предсказуемость нашего поведения. А именно на предсказуемости базируется наша надежность.</p>
    <p>Прилежность состоит в основном из следующих качеств характера:</p>
    <p>• Настойчивость. Человек не ищет легких путей, чтобы сделать трудную работу.</p>
    <p>• Мотивация. Результаты вашей работы, если вы вкладываете в нее душу, проживут дольше вас, распространятся по миру и останутся в нем как часть вашей личности.</p>
    <p>• Добросовестность. Если вы не можете закончить дело, не начинайте его.</p>
    <p>• Внимание к деталям. Никто не захочет переделывать вашу работу и исправлять ошибки. Даже ваша уважаемая и любимая маменька.</p>
    <p>• Безупречная рабочая этика. Работа – великий уравнитель. Она дает шанс проявить себя робким сотрудникам и ставит на место наглых.</p>
    <p>• Чувство личной ответственности при выполнении всех заданий, какими бы незначительными они ни были, даже если на первый взгляд они не относятся к делу. Обычно подобное называют должным прилежанием, потому что его необходимо проявлять обязательно и всенепременно, то есть оно не является факультативным.</p>
    <p>• Забота об остальных. Уровень вашей любви выражается не в том, что вы чувствуете, а в том, как вы поступаете.</p>
    <empty-line/>
    <p>Прилежание, трудолюбие и старание зачастую важнее, чем компетентность. Когда прилежные люди некомпетентны и не подходят для выполнения выданного им задания, их всегда можно перебросить на другой фронт работ. Помимо этого, когда люди компетентны большую часть времени, но не всегда (что очень распространено), прилежание может помочь им достигнуть полной компетенции.</p>
    <p>Большей частью прилежным проще восполнить недостаток знаний, чем компетентным выработать у себя нужную прилежность. Я люблю работать с прилежными людьми, потому что их проблемы не становятся моими проблемами. Они работают без драм, не тратя время, не позволяя случиться неожиданным неприятностям, не играют в офисные политические игры и не уклоняются от ответственности.</p>
    <p>Когда кто-то демонстрирует прилежность, важно упомянуть о том, как сильно вы цените эту черту в работнике. Их реакция поможет вам понять, насколько важно это качество для них. Когда работа чрезвычайно прилежного сотрудника вознаграждается, обычно следует очень бурная реакция. Награда не обязательно должна выражаться в денежном эквиваленте, потому что для таких людей основной мотивацией является искреннее постоянное уважение, которое порой важнее денег. Наилучший способ поощрить их – озвучить важность их вклада в общее дело и попросить озвучить свои мысли и мнения о работе. Говорите с ними, учитывая их приоритеты, одобряйте их без осуждения и предоставьте им право выбора и возможность вкладываться в достижение их целей.</p>
    <p>Еще один способ определить чью-то прилежность – объективно рассчитать отсутствие ее в людях, которые отличаются низкой производительностью. Социологи говорят, что по крайней мере половина работников в Америке выполняют свою работу механически, не думая. Отсутствие усердия проявляется у них в прогулах в рабочее время, низкой энергии, отсутствии энтузиазма и отлынивании от обязанностей. Многие нерадивые работники склонны быть тихими и смиренными, не собираются в компании с другими коллегами и трудятся как автоматы, без страсти, желания и огонька. Интересно, что у большинства таких сотрудников снижена мотивация не только на работе, но и во время выходных, когда у них есть возможность посвятить себя семье или хобби.</p>
    <p>Подсчитано, что 50 % работников постоянно вовлечены в рабочий процесс, 30 % включаются только частично, а 20 % так и вообще не погружены в дело. Вместо работы они бродят по просторам интернета, делают покупки в онлайн-магазинах, переписываются с друзьями, играют в видеоигры, зависают в социальных сетях, дремлют, болтают по телефону, занимаются поиском работы, едят и пьют. Такое поведение обходится американским работодателям почти в 2 % от общего валового дохода, а компании тратят около 20 % от дохода неблагонадежного работника, чтобы найти ему замену.</p>
    <p>Представители многих компаний, которых я консультировал, сказали мне, что не могут нанять идеальную рабочую силу, поэтому пытаются выжать наилучшее из имеющегося, согласно совету мотивационного гуру Френка Пасетта, который придумал фразу «Не прогоняйте сотрудников, а подгоняйте их!».</p>
    <p>Попытка замотивировать сотрудника работать усерднее и с погружением в процесс должна начинаться с анализа предсказуемости его поведения. Определите ключевые умения человека и делайте все что только можно, чтобы проявить нужную долю доверия и вложиться в его успех. После этого выдайте ему задание, которое он в состоянии выполнить, и посмотрите, справится ли он с ним. Минимизируйте риски, но позвольте невдохновленным работникам испытать опьяняющую атмосферу среды, основанной на доверии. Если им не удастся сделать порученное дело и в такой обстановке, они не смогут сделать его вовсе.</p>
    <p>Именно так я и поступил по отношению к Джорджу на нашей второй встрече.</p>
    <empty-line/>
    <p>Джордж Второй</p>
    <p>– Хорошие новости, – сказал я Джорджу. – Я нашел самого умного парня, специалиста по беспилотникам. И он придет на нашу конференцию.</p>
    <p>Я описал человека, которого имел в виду. Его рекомендовал мне один знакомый, которого я знал уже больше двадцати лет: бывший морской пехотинец, теперь занимавший пост исполнительного директора криптографической лаборатории. Он был одним из рекрутов, и в прошлом я курировал его, когда он проходил через ад тренировочного лагеря в течение недели, известной под названием «плавильный ковш». Я был свидетелем самоотверженных поступков парня, который помогал другим рекрутам, и его прилежность, компетентность и щедрость по отношению к другим были все еще свежи у меня в памяти. Так что я был рад принять человека, рекомендованного им, в рамках концепции о делегировании доверия.</p>
    <p>– Свяжись с ним и узнай, сможет ли он стать нашим основным докладчиком, – сказал Джордж.</p>
    <p>– Понятно. Но я думаю, было бы лучше, если бы это сделал ты. Ты ведь лидер. У тебя авторитет.</p>
    <p>Это было пока что неправдой, но я пытался воплотить желаемое в действительность.</p>
    <p>– Хорошо! – сказал Джордж.</p>
    <p>Его глаза засияли самоуважением, которое возникает в людях естественным образом, когда вы относитесь к ним с доверием.</p>
    <p>– И спроси его о других коллегах, – сказал я. – Потому что вокруг него много людей, работающих с дронами. Возможно, ты бы смог укомплектовать всю команду толковыми людьми.</p>
    <p>– Хорошая мысль! – сказал он.</p>
    <p>Остаток второй встречи прошел гораздо лучше, чем ее первая часть. Джордж начал входить в контакт с оперативниками, слушал больше и говорил меньше. Когда же он все-таки говорил, то спрашивал о наших мыслях и мнениях. Я видел больше знаков доверия, чем на первом совещании.</p>
    <p>Некоторые подумают, наверное, что передача моего контактного лица другому человеку подрывала мой авторитет в этой боевой группе, но только не для меня. Суть лидерства состоит в разделении власти, а не в ее консолидации в одних руках, а также в умении быть ресурсом для достижения успеха других людей из вашей команды. Те, кто этого не понимает, плывут на том самом «Титанике», как и те, что думают, будто наилучший способ впечатлить других – говорить каждому, какой он замечательный.</p>
    <p>Остаток встречи был посвящен большей частью беседе о механизмах спонсирования и технических особенностях управления беспилотными системами. Теперь я мог следить за темой гораздо лучше, чем ранее, потому что посетил ряд занятий по дронам, где обучались преимущественно радио– и тележурналисты, так как именно они теперь используют БЛА очень активно.</p>
    <p>Я был впечатлен одержимостью Джорджа технологиями. У него был ум ученого, что, очевидно, отчасти объясняло, почему его способность общаться с людьми была не такой хорошей, как умения в обращении с машинами. Я полагаю, что люди, чрезвычайно одаренные в какой-то одной интеллектуальной сфере, как, например, математика и точные науки, часто терпят фиаско в областях, находящихся на другом конце шкалы, что в нашем случае – язык и навыки социального общения.</p>
    <p>Я сам тяготею больше к гуманитарным наукам – языку и коммуникативным навыкам. И, если честно, я думаю, что они на самом деле более просты в освоении, чем естественные и точные науки. Отчасти поэтому я изменил основной предмет в колледже с аэрокосмической инженерии на политические науки. Но гуманитарные науки не менее важны. Можно даже сказать, что для выживания и процветания умение общаться с людьми гораздо более весомый навык, чем остальные.</p>
    <p>Люди говорят, что жизнь несправедлива, но, по моему мнению, это неправда. Проблема зачастую кроется в самих людях. Многие из нас несчастны, и это приносит страдания.</p>
    <subtitle><strong>Негативные признаки, говорящие о надежности человека (компетенция и прилежность)</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Ненадежные люди занимаются микроуправлением, не оказывая реальной помощи.</strong> Как большинство признаков доверия и недоверия, такое может наблюдаться как среди людей, стоящих ниже вашего служебного статуса, так и среди начальства, хотя это и не всегда очевидно. Бытует мнение, что микроуправление распространено среди менеджеров, но люди, которыми они управляют, часто отплачивают им той же монетой, ссылаясь на опыт, полученный ими при выполнении очень специфических заданий. Как бы то ни было, микроуправление отупляет мозги и убивает бодрость духа людей, чья автономность узурпируется одной личностью.</p>
    <p><strong>2. Ненадежные люди исчезают и играют в недоступных и суперзанятых работников.</strong> Это очень распространенное и очень разрушительное явление. Обычно ребята, играющие в очень занятого человека, приводят следующую отговорку: они якобы настолько заняты, что не могут даже перезвонить вам. Но когда хорошие руководители не имеют времени на ответ, они говорят об этом прямо. Звонок займет считаные секунды, и никто не почувствует себя ущемленным или обиженным. Если вступить в конфронтацию с таким «занятым», это обычно не помогает исправить проблему, потому что вы, вероятно, никогда не получите искреннего, прозрачного ответа. Мы все очень заняты, поэтому наша работа и называется бизнесом, но каждый, кто прячется за отговоркой «У меня нет времени», ищет способ оставаться в стороне от ситуации, которую просто не понимает.</p>
    <p><strong>3. Ненадежные люди страдают от хронической непунктуальности</strong>. Они пропускают рейсы, опаздывают на все мероприятия подряд, начиная с обедов и заканчивая сроками сдачи проектов, и ведут себя так, как будто бы все это делает их очень важными персонами, а вовсе не занозой в заднице. Это говорит и о некомпетентности, и об отсутствии прилежания. Компетентные люди управляют своим временем. Прилежные люди управляют им даже тогда, когда это почти невозможно. В любом случае вы можете полагаться на них в выполнении порученного им дела.</p>
    <p><strong>4. Ненадежные люди ставят себе в заслугу чужие достижения.</strong> У таких людей смутные представления о рабочей этике, или же им не нужно притворяться, что они делают чужую работу. Например, около ста агентов принимали участие в расследовании дела роковой женщины-шпионки Анны Чапман. Я встретился с десятью из них, и большинство приписывали почти весь успех операции исключительно себе. Подобное случается преимущественно в небольших командах, когда остальных членов нет поблизости, потому что в таком случае от них не придется ждать конфронтации. Некоторые люди поступают подобным образом, даже когда они завершили свое собственное задание и были вознаграждены за него. Есть также робкие ребята, обладающие болезненной страстью к воровству. Они на самом деле являются настоящими клептоманами, присваивающими себе чужую интеллектуальную собственность.</p>
    <p><strong>5. Ненадежные люди часто небрежно относятся к собственной внешности и впечатлению, которое они производят.</strong> Этот пункт не относится к тем людям, кто искренне верит, что одевается нужным образом, как, например, техник в толстовке. Я говорю о людях, которые даже не пытаются выглядеть хорошо. Неряшливый внешний вид – знак неуважения по отношению к другим и, что важнее, к самому себе и собственной работе. Они не думают, что делают ее хорошо, поэтому разыгрывают происходящее косвенным, возвышенным способом. Их неряшливая самопрезентация саморазрушительна. Не думаю, что вы захотите работать с таким коллегой и потерпеть поражение вместе с ним.</p>
    <p>Это тонкий знак, потому что неряхи обычно говорят, что благонадежны. Но они не догадываются, что своим внешним видом демонстрируют разочарование в самих себе. Вместо того чтобы заняться собой (ведь это подвергнет их косвенной критике), они приходят на работу в неряшливой или грязной одежде, пренебрегают правилами личной гигиены, мусорят, превращая свой офис в свалку, теряют вещи, имеют дурные привычки в отношении здоровья или же ездят в грязной машине. Не нужно быть Фрейдом, чтобы понять, что все эти недостатки подсознательно отражают их самовосприятие. Они думают, что будто бы говорят своим поведением: «Посмотрите! Я же как Эйнштейн – неряшливый гений».</p>
    <p><strong>6. Ненадежные люди зависят от других и хотят, чтобы те улаживали их проблемы.</strong> Это еще один хороший пример страха перед ответственностью, замаскированного заносчивостью. Люди должны чувствовать себя благонадежными сами по себе и действовать соответствующим образом. Это не значит, что каждый может уладить любую проблему, но некоторые просто не считают себя достаточно уверенными или энергичными, чтобы выполнить какое-либо задание самостоятельно. Когда людям не хватает твердого чувства самодостаточности, они склонны перекладывать проблемы на других, даже не пытаясь решить их. Если кто-то злоупотребляет вашей поддержкой, это может быть тревожным сигналом.</p>
    <p><strong>7. Неблагонадежные люди имеют трудности с усвоением новых концепций.</strong> Это не значит, что они глупы или тупы. Это значит, что спектр их компетенции слишком узок и они не предпринимают достаточно усилий для его расширения. ФБР, как и большинство организаций, предлагает сотрудникам обучение во многих областях. Поэтому, когда кому-то не хватает каких-либо сертификатов, это является признаком отсутствия в работнике веры в собственную компетентность. Либо это говорит о том, что у него не хватает прилежания позаботиться о решении проблемы. Большинство людей, ограниченных в какой-либо области, создали такие ограничения сами. И если вы решите связать свой успех с такими личностями, то можете ограничить и себя тоже.</p>
    <p><strong>8. Неблагонадежные люди ведут неадекватные записи</strong>. Это одна из тех привычек, которая ускользает от внимания многих менеджеров, потому что в нашем стремительном мире заметки часто воспринимаются как атавизм, архаичное изобретение из области древней истории. Плохое ведение записей часто говорит о том, что человек может скрывать что-то. Одно из наиболее вредных воплощений этого признака – плохое ведение заметок на совещаниях, конференция и телеконференциях. К тому времени, когда последствия ведения неаккуратных записей выходят на поверхность, у человека возникает желание перенести ответственность за провал на других людей или внешние обстоятельства. Хорошие заметки – верный признак способности и желания отличиться, потому что записи чаще всего отражают мысли других людей, а не просто содержание ума одного человека. Привычка небрежно вести заметки сообщает о безразличии к мыслям и мнениям говорящего, а когда это делается открыто, такое отношение может говорить о чувстве превосходства.</p>
    <p><strong>9. Неблагонадежные люди больше любят планировать, чем действовать.</strong> Планирование – это хорошо. Но план нужен только в начале проекта. Мысль кажется очевидной, но у людей с часто переключающимся вниманием могут возникнуть проблемы с планированием. Такие люди часто теряют интерес к проекту, когда первоначальный восторг пропадает. Они хотят, чтобы кто-нибудь другой пришел и сделал за них всю черную работу по исполнению и поддерживанию результатов. Люди, которые избегают рутинных дел, иногда ведут себя так, будто они являются экспертами по делегированию ответственности. Они с гораздо большей долей вероятности будут разбрасываться вниманием и проявлять импульсивность.</p>
    <p>Знак, стоящий за таким поведением, говорит о следующем: люди, которые пренебрегают своими обязанностями, обычно не документируют свою работу. Это дает им возможность не обращать внимания на неудачи. Когда я только попал в ФБР, меня приучали фиксировать все свои действия в периодических отчетах по мере реализации операции, потому что это был наилучший способ задокументировать успех или неудачу. Мантрой моего начальника было высказывание: «Если ты не записал этого, значит, ты этого не сделал». Я придерживаюсь этой системы до сих пор и настаиваю, чтобы члены команд, которые я курирую, поступали именно так.</p>
    <p><strong>10. Ненадежные люди не принимают свои ошибки всерьез.</strong> Они пытаются избежать обвинений самыми разнообразными способами: обвиняют других, утверждают, что их не предупредили о причине ошибки, или пытаются исправить мелочи, чтобы ошибка выглядела неизбежной. Также зачастую такие люди пытаются принизить значимость неудачи. Если они ставят запятую в неправильном месте и это обходится компании в тысячи долларов, они видят в своем промахе простую опечатку или считают такую потерю незначительной для крупной организации. Обычно такие личности слишком критичны к самим себе, но в некоторых моментах они критикуют себя недостаточно. Безответственные люди также часто говорят, что учатся на ошибках, однако на самом деле такой опыт не был ими запланирован.</p>
    <p>Все это были негативные признаки, которые я искал, наблюдая за Джорджем. Я нашел некоторые из них, но я также обнаружил и несколько положительных знаков. Сам Джордж признал, что сделал пару ошибок. Хорошо, когда лидеры признают собственные ошибки, но еще лучше, когда они их вообще не допускают.</p>
    <empty-line/>
    <p>Сентябрь 2018 года</p>
    <p>В преддверии действия</p>
    <p>Проведя на проекте месяц, я мог сказать, что мне нравилось работать в дрон-команде. Я чувствовал, будто стал ее надежным членом. Для меня такая работа представляла собой идеальное сочетание космических технологий и управления людьми (две мои зоны комфорта), так что большую часть времени я чувствовал себя так, будто нахожусь в авангарде отряда, двигаясь с нужной мне скоростью, на один или два шага обгоняя реальное время. То были волшебные, почти метафизические временные рамки – знакомая территория для надежных людей, что создавало приятное чувство и заставляло винтики крутиться, а великие дела – свершаться.</p>
    <p>Пребывая в приятном состоянии потока, подкрепленного уверенностью и настойчивостью, начинаешь думать, будто можешь на самом деле видеть будущее по очень прозаической причине: ты помогаешь создавать его. Большинство возникающих ощущений знакомы и предсказуемы, и ты можешь встречать каждый новый день как старого доброго друга. Уверенность в надежности окружающих людей заставляет нас сильнее верить в успех проекта. Такие чувства часто посещают наиболее грамотных менеджеров, а они передают эти чувства свей команде, создавая рабочую атмосферу в коллективе, которая помогает каждому добиться лучшего результата.</p>
    <p>Такое состояние не пришло ко мне само собой – мне пришлось попотеть для этого. Когда я чувствую, будто создаю собственное будущее, работа умножает мою энергию, а не высасывает ее. Хорошие идеи появляются в моей голове словно по расписанию по мере того, как растет мое рвение и чувство удовлетворения от успешно выполненного задания.</p>
    <p>Так что я находился в хорошем настроении, когда прибыл в офис Джорджа без предупреждения. Я не имею привычки являться неожиданно, но мне никак не удавалось связаться с ним. Между тем я хотел поделиться с Джорджем кое-какой идеей, вернее, предложить практичный способ, позволяющий контролировать и предсказывать использование дронов в США в преступных целях.</p>
    <p>На данном этапе правительство попыталось ограничить доступ к дронам на стадии розничной торговли, как в случае с пистолетами и прочим оружием. Но я вспомнил об атаках на Всемирный торговый центр 11 сентября. Незадолго до теракта один федерал предупредил нашу контору, что террористы могут проходить подготовку в американских авиашколах. Мы даже начали осуществлять предварительные операции по выявлению потенциальных захватчиков самолетов и тщательно изучили работу всех авиашкол США на предмет возможного использования их обучающих программ террористами. Мы отстали от злодеев всего на один шаг. Почему бы на этот раз не сделать все вовремя? Почему бы не связаться со всеми организациями, предлагающими программы обучения по использованию дронов в стране, и не попросить их сообщать о подозрительном поведении среди студентов? Такая стратегия дала бы нам возможность ограничить возможности террористов и лишить их обучения.</p>
    <p>Джорджу понравилась идея, несмотря на то что она предполагала тесную работу с людьми. Он пообещал заняться данным вопросом после того, как управится с бумажной работой. Я не видел необходимости тянуть время, но ведь он был здесь большим боссом. Так что я не стал спорить и спросил об эксперте, которого порекомендовал ранее. Я говорил с парнем регулярно и знал, что Джордж так и не связался с ним.</p>
    <p>– Не беспокойся, – сказал Джордж. – Вопрос в работе.</p>
    <p>Но я знал, что это не так, и это меня беспокоило. Мой знакомый эксперт окончил Университет Джона Хопкинса, имел две степени доктора философии и всю жизнь оставался военным человеком. Мы в самом деле очень нуждались в его помощи, как и в помощи его коллег. Джордж отвечал за составление графика выступлений докладчиков, но так и не упомянул о том, что нашел кого-либо из них.</p>
    <p>Джордж начал заметно нервничать и при помощи языка тела давал мне понять, что я вторгаюсь в его личное пространство: он то и дело бросал быстрые взгляды на бумаги, разложенные на столе, поглядывал на часы на стене, а на его лице застыло выражение нетерпения. Но он был слишком вежлив, чтобы сказать обо всем открыто, если только пассивно-агрессивные жесты не считаются системой подачи сигналов и сообщений. А ведь они на самом деле говорят о многом.</p>
    <p>Он перевел разговор на другую тему и стал говорить о некоторых трудностях, связанных с вопросами логистики, – о спонсировании, координации, временных сроках. Хороший ход. Все это было сделано для того, чтобы заставить меня уйти. Он ведь прекрасно знал, что все эти подробности не имели ко мне никакого отношения. У меня возникло ощущение, будто Джордж чувствовал угрозу, исходящую от меня, так как я обладал равными полномочиями. Это было нехорошо. Последний человек, для которого мне бы хотелось представлять угрозу, – руководитель моей команды. Причины очевидны: меня могут просто вышвырнуть из проекта или даже уволить из организации по строго личным мотивам, что никогда и никто не признает открыто.</p>
    <p>Такие ситуации происходят в Америке ежедневно и исчисляются миллионами раз. Я часто вижу, как страх становится мотивом для различных человеческих поступков. Несмотря на то что Америка – одна из самых безопасных стран в мире, люди в ней опасаются многого. Насколько велико богатство США, настолько же силен страх каждого из нас потерять его.</p>
    <p>Я боялся страха. Это истинный корень зла, который зачастую выражается в уколах коллег или мелочных жалобах. Такое поведение – явный признак агрессии. Я не хочу ни в чем обвинять Джорджа, а просто констатирую очевидное. Наши каждодневные поступки оказывают воздействие на окружающих, а если мы не пытаемся сознательно влиять на людей в положительном ключе, наши действия могут легко привести к закручиванию спирали страдания. То, как повел себя Джордж, уже свело на нет все три признака зарождавшегося между нами доверия. Как я уже говорил, если ситуация меняется, люди меняются тоже. Мне по-прежнему нравился Джордж, но я начал думать, что он был всего лишь бесхребетный функционер, когда дело доходило до людей, и поэтому был некомпетентным для исполнения своей роли. Он бы мог компенсировать отсутствие умений и знаний прилежностью или просто попросить о помощи, но этого не произошло.</p>
    <p>Когда я поднялся, Джордж проявил искреннюю теплоту и дружелюбие. Это было очень неприятно для меня. Он относился к тем представителям человечества, которые на самом деле преследуют благие намерения, стремятся к лучшему, но просто не в состоянии сделать то, что вам нужно от них, а зачастую даже не желают и пробовать. Так что я и не знал, смогу ли когда-то довериться ему снова. По крайней мере, не в этом проекте и не в моем будущем.</p>
    <subtitle><strong>Десять положительных признаков надежности человека (компетенция и прилежность)</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Благонадежные люди по-настоящему уверены в себе.</strong> Уверенность подделать просто, но специалисты, анализирующие чужое поведение, научились отличать истинную, непринужденную настроенность на успех. Люди, которые ею обладают, не нахваливают себя, не находят отговорки, чтобы уклониться от обязанностей, относятся к своей работе более серьезно, чем к себе, и выполняют ее безупречно. Они спокойны, умны, сдержанны, открыты, рациональны и надежны. Все это проявляется в их жестах, языке, в отношениях с окружающими, в паттернах поведения и концентрации на долговременных целях.</p>
    <p>Одно исследование, проведенное среди менеджеров высшего звена, показало, что демонстрация искренней уверенности была ключевым элементом для достижения успеха. И это качество имелось у опрошенных еще до того, как они преуспели в своей карьере. Исследование также подтвердило существование феномена, называющегося «эротическим капиталом». Привлекательные люди, которые наслаждаются своей уверенностью в личной жизни, могут умело конвертировать свои преимущества в материальные блага.</p>
    <p>Забудьте о принципе «Притворяйся, пока у тебя не получится». Вместо этого попробуйте найти в себе необходимое ощущение уверенности и поддерживайте его, фокусируясь на собственных положительных качествах. Большинство людей имеют достаточно положительных качеств, позволяющих демонстрировать окружающим искреннюю уверенность, если они попытаются это сделать.</p>
    <p><strong>2. Благонадежные люди говорят конкретно.</strong> Они ясны, понятны, точны, их речи легко запомнить, они мотивируют людей, и окружающие могут охарактеризовать их как харизматичных людей. То, что такие персоны говорят на важных профессиональных совещаниях и во время презентаций, выгодно выделяет их из общества умелых ораторов, которые пытаются доказать свою состоятельность при помощи нелогичных рассуждений, беспочвенных доказательств, вычурного жаргона, избытка усилительных слов и такой крутой политкорректности, что все это неизменно вызывает на лицах присутствующих выражение смертной скуки. Люди, которые заслуживают доверия и восхищения, большей частью так не говорят. Большинство из нас инстинктивно не доверяют болтунам, потому что мы не знаем их точку зрения и даже не понимаем, о чем они говорят. Это делает их непредсказуемыми и поэтому неблагонадежными.</p>
    <p><strong>3. Благонадежные люди не скрывают своих слабостей и ошибок.</strong> Они не ретушируют свои неудачи, выдавая их за успех. Они не притворяются, что их слабые места стали их достоинствами. Они не защищаются. Большинство любит работать с такими людьми, потому что их сильные и слабые стороны очевидны, а это истинный фундамент предсказуемости. Благонадежные люди не оставляют у вас в душе чувство пустоты, которое появляется, когда говорит неуверенный человек. Большую часть времени неуверенные люди даже не знают, что они занимают оборонительную позицию. Они думают, что они просто выставляют напоказ свои лучшие качества. Остальные же думают, что они скрывают что-то, и мы часто недооцениваем, насколько это очевидно.</p>
    <p><strong>4. Благонадежные люди любят трудные задачи и жесткие сроки</strong>. Трудные задания дают благонадежным людям прекрасную возможность показать другим, на что они способны. Такие люди достаточно самоосознанны, знают о собственной добросовестности и любят демонстрировать свои наилучшие качества при любой возможности. Они также достаточно реалистичны, чтобы знать, что им нужно постоянно доказывать свою благонадежность другим. Благонадежные люди склонны погружаться в состояние потока, который сопровождает концентрацию, самоотдачу и интенсивное включение в работу. Они также в курсе, что трудная работа может быть одной из форм медитации. К тому же когда благонадежные люди наделяются ответственностью, это красноречиво показывает, насколько хорошо они поработали. Так почему бы им не любить трудные задания?</p>
    <p><strong>5. Благонадежные люди берутся за дело и наращивают темп.</strong> Компетентные и прилежные люди способны делать свою работу быстро, потому что знают все нужные процессы, имеют инструменты для выполнения и подгоняют сами себя. Большинство благонадежных людей наслаждаются, когда завершают работу быстрее всех или когда могут помочь коллеге. Это дарит им приятные ощущения и заставляет их хорошо выглядеть.</p>
    <p>Работу нужно выполнять хорошо, это понятно, но скорость тоже имеет значение. Благодаря высокому темпу труда компании удается обогнать своих конкурентов, она привлекает более благонадежных людей, которых держит в тонусе, к тому же время начинает течь быстрее, фирма подает хороший пример другим и экономит средства, а потом обычно такое положение вещей становится новой нормой. Быстро – значит хорошо. Быстрый высококачественный оборот на проекте – одно из наилучших объективных мерил благонадежности. Часы никогда не лгут.</p>
    <p><strong>6. Благонадежные люди любопытны и внимательны к мелочам</strong>. Любопытство – это искра, которая зажигает огонь жажды знаний. Оно же является душой творчества. Благонадежные люди задают много вопросов о своей работе, интересуются деятельностью других и всей отраслью в целом. Накопляемые ими знания дают им силы для оттачивания рабочих процессов до состояния оптимальной эффективности. Как правило, люди, которые не спрашивают ни о чем, либо не испытывают интереса к своей работе, либо боятся, что вопросы выставят их неуверенными или некомпетентными специалистами.</p>
    <p>Когда благонадежные люди проходят интервью при приеме на работу, они часто задают столько же вопросов, сколько же получают ответов. Они не стремятся всеми силами занять первую подвернувшуюся вакансию, но хотят работать в таком месте, где будут счастливы и удовлетворены. Так что кандидаты спрашивают вежливо и прозрачно о рабочем расписании, о возможностях карьерного роста, о бонусах, корпоративной культуре, рабочей среде и других аспектах, которые способствуют созданию у них чувства удовлетворенности и безопасности. Они также хотят больше знать о вас и о ваших сотрудниках, потому что ищут возможности для взаимного вложения в успех друг друга.</p>
    <p><strong>7. Благонадежные люди принимают критику элегантно.</strong> Они знают, что никто не совершенен, включая их самих. Как правило, единственные люди, которые претендуют на безупречность и непогрешимость, не могут признаться даже себе, что они действительно хороши в своем деле, поэтому пытаются спрятать свою уязвимость за фасадом стремления к совершенству. Но подобное отношение делает ситуацию еще хуже, потому что перфекционизм в конце концов заставляет людей думать, что они в чем-то неполноценны.</p>
    <p>Благонадежные люди редко вступают в схватку, если кто-то вызывает их на ковер, потому что у них всегда имеется в запасе много доброй воли, а сами они знают, что будут жить дальше, чтобы одержать победу в какой-нибудь другой день. Они воспринимают неудачный опыт как возможность научиться чему-то новому.</p>
    <p><strong>8. Благонадежные люди меряют свой вклад в дело не по принесенным ими жертвам, а по собственной продуктивности.</strong> Они не говорят, как тяжело было работать над задачей, если в упоминании об этом нет практической пользы. Они не жалуются по поводу пропавшего отпуска или встреч с людьми, которых бы они лучше избежали, не высказывают недовольство из-за необходимости выполнить скучные проекты. Ведь все это их личные проблемы, и они знают, что проблемы есть и у вас.</p>
    <p>Многие благонадежные люди считают, что нужно работать умнее, а не усерднее. Но при этом большинство из них верит, что эффективнее будет трудиться и умнее, и усерднее. Они регистрируют свои достижения, но только для получения личного удовлетворения. А если такие люди получают какие-либо сертификаты или другие знаки отличия, то вы, вероятно, никогда их не увидите.</p>
    <p><strong>9. Благонадежные люди продолжают демонстрировать все тот же язык жестов даже во время стресса или перенапряжения.</strong> Иногда они даже пытаются оставаться позитивными! Тяжелые периоды жизни – наилучшее мерило компетенции и прилежности человека. В трудные моменты язык тела становится более красноречивым, чем слова или поступки, потому что его труднее скрыть и сложнее подделать.</p>
    <p>В проблемные времена большинство из нас могут воздержаться от неприкрытого непристойного поведения, такого как агрессия, подзадоривание людей или вражда с коллегами. Сегодня большинство компаний не просто ожидают, но и требуют от работников вести себя пристойно. Но благонадежные люди также способны управлять физиологическими реакциями на стресс, которые внедрены в мозг и сложно поддаются контролю, такие как, например, потливость, напряжение мышц, гипервентиляция легких, расстройство желудка, похолодевшие конечности или расхаживание по офису. Это непросто. Такие реакции управляются механизмом «Бей, беги или замри», встроенным в автономную нервную систему, и поэтому ими почти невозможно управлять. Однако благонадежные люди могут контролировать их, потому что даже в кризисные времена они прекрасно владеют собой и своими реакциями. Они спокойны, разумны, не испытывают физических неудобств и способны концентрироваться. Они сталкиваются с теми же препятствиями, что и все остальные, но они уверены, что способны приручить свои эмоции, что обычно и происходит.</p>
    <p>Благонадежные люди не видят необходимости излишне выражать свои эмоции или поддаваться панике во время стресса. Они не любят проигрывать, но и не меряют себя количеством побед и поражений. Они оценивают себя по своей компетенции и прилежности: они делают все возможное, а потом – хоть трава не расти.</p>
    <p><strong>10. Благонадежные люди не имеют врагов.</strong> Им они не нужны. Люди, имеющие врагов, обычно являются своими собственными недругами из-за постоянных сомнений в себе. А их враги просто представляют собой суррогаты их личностей. Если вы компетентны и прилежны, то сложно винить себя за проигрыш в битве. Вы же сделали все возможное. Не начинайте драмы.</p>
    <p>Если вы перестаете думать о врагах, они пропадают, но полученный вами урок после их вторжения в вашу жизнь запоминается надолго. Вы можете продолжить жить дальше.</p>
    <empty-line/>
    <p>Октябрь 2018 года</p>
    <p>Со дня конференции по дронам прошел всего месяц, а Джордж уже терял те крохи веры, что я все еще сохранял по отношению к нему. У него не было ни умений, ни склонности, ни подготовки, ни даже темперамента для управления командой, которая была завязана на технологиях лишь частично.</p>
    <p>В том не было его вины. Он был просто рыбой, выброшенной на берег. Я несколько раз предоставлял ему ряд возможностей проявить признаки благонадежности, но он не прошел проверку. Знаки положительного поведения, которые он так и не продемонстрировал, включали следующее: нежелание говорить на совещании ни о чем лишнем и не относящемся к делу (положительный знак № 2), сохранение прозрачности и открытое признание своих слабых сторон (положительный знак № 3), сложности в общении, выражающиеся, в частности, в немногочисленных вопросах с его стороны (положительный знак № 6), несоблюдение поставленных сроков (положительный знак № 5) и отказ принять ответственность при появлении проблем (положительный знак № 7).</p>
    <p>Он также слабо проявлял другие признаки и не предоставлял мне данных, которые могли бы говорить в пользу его благонадежности. Поэтому я изменил свою точку зрения и решил больше не доверять ему, а также покинуть проект. В том не было ничего необычного. Я неоднократно решал не связываться со многими людьми, поскольку, когда я пытался предоставить им кредит доверия, они часто не оправдывали мои надежды. Уверен, они не были гнилыми личностями. Просто так случалось, потому что они проявляли слишком много знаков отчуждения и непредсказуемости, и это не могло не вызвать у меня дискомфорт.</p>
    <p>Джордж уже продемонстрировал несколько объективных знаков недоверия, подтвержденных твердыми доказательствами. Он сводил меня с ума своей привычкой отключать все средства связи (негативный знак № 2), и даже когда мне удавалось добиться у него аудиенции, он хронически опаздывал (негативный знак № 3), а на наших встречах он занимался микроуправлением, не предоставляя никаких дополнительных услуг (негативный знак № 1).</p>
    <p>Я усердно старался поспособствовать его успеху и не сдавал позиций, но все это тянулось слишком долго. Мне хотелось взять самоотвод из опергруппы, но я ни разу в жизни не уходил с крупного задания. А если бы я ушел, то такой поступок мог спровоцировать других агентов подать в отставку, что оставило бы большое черное пятно на карьере Джорджа. Мои действия также могли затормозить весь процесс, и тогда реакция Америки на угрозу атаки дронов могла бы припоздниться.</p>
    <p>В конце лета я дал Джорджу последний шанс образумиться и позвонить эксперту, которого я ему порекомендовал, а также разузнать, не хочет ли кто-либо из его коллег также выступить на проекте. Джордж забыл обо всем, так что я предоставил ему еще одну, последнюю возможность, что переносит нас из лета в осень. Я все еще был преисполнен оптимизма, потому что вцепился в эту перспективу бульдожьей хваткой, но также проявлял реализм, поскольку ценю рациональность настолько же сильно, как и оптимистичное отношение к жизни.</p>
    <p>– Робин, дружище! – сказал Джордж, когда я появился на пороге его офиса, вновь неожиданно. – Как здорово видеть тебя снова!</p>
    <p>Он в самом деле был рад. Я сказал ему неделей ранее, что если он не свяжется с найденным мною экспертом, то я возьму дело в свои руки и лично сообщу хорошие новости. Если они, конечно, будут. Я заручился согласием эксперта и его коллег, так что был готов выложить хорошие новости хоть прямо сейчас, но вдруг забеспокоился о том, что весь проект, возможно, уже погряз в хаосе и неразберихе.</p>
    <p>Когда же я увидел рабочий стол Джорджа, это усилило мое недоверие к его организационным навыкам. Он выглядел так, словно на него вывалили содержимое корзины для мусора. Я увидел документ, для которого в качестве закладки использовали банан. Было сложно оторвать взгляд от этой картины (негативный знак № 5).</p>
    <p>Я передал Джорджу кое-какие бумаги от эксперта, включая черновой набросок основного доклада и список его коллег, которые также согласились выступить. Я надеялся, что некоторых из них можно было бы привлечь в качестве консультантов, а впоследствии они могли бы стать постоянными сотрудниками национальной системы безопасности. Другие же, по моей задумке, могли бы работать информаторами в проекте, который я предложил реализовать. То есть они могли бы заниматься сбором информации в школах обучения управлению дронами.</p>
    <p>– Узнаешь какие-нибудь имена? – спросил я его.</p>
    <p>Некоторые из предложенных мной экспертов были выдающимися специалистами в сфере регулирования использования дронов. Я встретил одного из них при прохождении курса обучения управлению беспилотниками, где я также познакомился с парой продюсеров с канала АВС News.</p>
    <p>Джордж покачал головой. Было очевидно, что он еще не говорил с моим человеком (негативный знак № 7), возможно потому, что по-прежнему занимался решением вопросов логистики и финансирования. Это меня не удивило, да и не могло удивить сейчас.</p>
    <p>Я указал на четыре первых имени в списке потенциальных докладчиков.</p>
    <p>– Хочешь, я быстро пробегусь по этим парням? – спросил я.</p>
    <p>– Конечно!</p>
    <p>Я начал говорить, но тут же прекратил расходовать свои силы понапрасну. Джордж не делал заметок (негативный знак № 8), а я не собирался тратить время на человека, которому все было безразлично. Я уже тогда знал, что наши отношения окончены.</p>
    <p>– Ты, похоже, не очень-то и заинтересован этой составляющей проекта, – сказал я настолько вежливо, насколько это было возможно. У меня нет врагов, и я не хочу обзаводиться ими.</p>
    <p>– Я очень даже заинтересован, – запротестовал Джордж. – Но у меня есть люди, которые могут позаботиться о подобного рода вопросах. Это не станет проблемой! (Негативный знак № 9.)</p>
    <p>И тут мне просто захотелось выйти.</p>
    <p>– Робин, – сказал тогда Джордж, – ты проделываешь громадную работу. Но я думаю, ты переоцениваешь некоторые проблемы и недооцениваешь другие.</p>
    <p>Я кивнул в знак согласия с чем бы то ни было ради изящного завершения разговора.</p>
    <p>– Я, вероятно, должен был сказать об этом, – сказал он. – Но у меня есть свои люди, которые выступят на конференции.</p>
    <p>Я ошибался в нем. Он еще мог удивить меня.</p>
    <p>– Но, наверное, я бы мог втиснуть твоего парня, чтобы он смог сделать пятнадцатиминутный доклад, – сказал он. – Мне бы не хотелось его оскорбить.</p>
    <p>Нет, этого недостаточно!</p>
    <p>– Я спрошу его об этом, – ответил я.</p>
    <p>Но этому не суждено было случиться. В тот же вечер я позвонил эксперту, извинился перед ним и сказал ему всю правду до последнего слова. И к концу этого разговора у меня завязались новые, прочные и основанные на доверии отношения с одним из самых стабильных и предсказуемых ребят, которых я когда-либо знал.</p>
    <p>Я вышел из состава «дрон-команды» так быстро, что сам едва заметил это. Однако вопрос, который меня заботил, так и не был разрешен. Ему нужно было уделить внимание тогда, он остается актуальным и сейчас. Но я знал, что для меня найдется местечко получше.</p>
    <p>Трудная часть заключалась не в том, чтобы попасть в эту команду. Сложнее было уйти с пониманием, что все так и должно быть.</p>
    <subtitle><strong>Резюме</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Глава 5</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Выбирайте, с кем работать</strong></subtitle>
    <p>Шаг № 3. Проверьте чужую благонадежность</p>
    <p><strong>Основная цитата:</strong> «Вы можете любить кого-нибудь всем сердцем и доверять свои сокровенные секреты, но есть сотни областей, где полагаться на того же самого человека будет не просто невозможно, но и станет чистым безумием».</p>
    <p><strong>Основное послание:</strong> Благонадежность – синоним положительного поведения. Если в человеке в различных пропорциях сочетаются компетенция и прилежание, его можно назвать благонадежным.</p>
    <empty-line/>
    <p>Выводы</p>
    <p>Компетенция: умения, знания и опыт, которых требует выполнение задания</p>
    <p>1. Отсутствие компетенции и способности быстро стать осведомленным в нужной области обычно является препятствием для прогнозирования успеха при выполнении задания.</p>
    <p>2. Компетенцию в целом можно достаточно точно измерить.</p>
    <p>3. Большинство людей компетентны в сравнительно узком спектре сложных профессиональных задач.</p>
    <p>Прилежность: качества характера, такие как напористость, личная ответственность и устойчивая рабочая этика, которая превращает компетенцию в оружие и способствует удачному завершению задания.</p>
    <p>1. Практически любой человек, прилагая достаточно усилий, может стать прилежным. Но прилежность сложнее измерить, чем компетентность, к тому же ее легче подделать.</p>
    <p>2. Примерно 50 % всех людей не обладают прилежанием – об этом говорят ученые.</p>
    <p>3. Отсутствие прилежности убивает благонадежность работника из-за прогулов, низкой производительности, апатии, вялости и негативного настроя.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять положительных признаков надежности (компетенция и прилежность)</p>
    <p>1. Надежные люди искренне уверены в своей правоте по очевидной причине. Они знают, что делают.</p>
    <p>2. Они выражаются конкретно: ясно, четко, емко. Их речи запоминаются надолго и могут побудить других людей к каким-либо поступкам.</p>
    <p>3. Они не скрывают свои ошибки и слабости, при этом излишне не драматизируют.</p>
    <p>4. Они радуются трудностям и соблюдают сроки. Они знают, что сложные задания могут принести им удовольствие.</p>
    <p>5. Они работают быстро, заканчивают первыми и знают, что время – деньги.</p>
    <p>6. Они любознательны и внимательны к мелочам. Эти качества ценятся на вес золота. А еще такие люди задают много вопросов, чтобы предотвратить возникновение проблем в дальнейшем.</p>
    <p>7. Они полностью берут на себя ответственность за все свои дела: никогда не делают этого с извинениями, но иногда приводят доводы.</p>
    <p>8. Они производительны и смотрят не на часы, а на результат работы.</p>
    <p>9. Во время выполнения сложных заданий они демонстрируют язык тела, который говорит об их комфорте и удобстве.</p>
    <p>10. Они не держат ни на кого обиды и не ищут возможности отомстить.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять негативных признаков, связанных с надежностью (компетенция плюс прилежность)</p>
    <p>1. Неблагонадежные люди занимаются микроуправлением, не принося реальной пользы.</p>
    <p>2. С ними сложно контактировать, так как они нарочно создают такие условия.</p>
    <p>3. Они хронически опаздывают, и это говорит о мерзкой комбинации отсутствия прилежности и компетенции в их характере.</p>
    <p>4. Они присваивают чужие заслуги, и зачастую так изящно, что выходят сухими из воды.</p>
    <p>5. У них небрежный внешний вид, грязный и неаккуратный.</p>
    <p>6. Они заставляют других решать наиболее сложные задачи.</p>
    <p>7. Они медленно учатся, но не беспокоятся об этом.</p>
    <p>8. Они небрежно ведут записи, чтобы скрывать от самих себя свои ошибки. Или же они просто ленивы.</p>
    <p>9. Им нравится планировать гораздо больше, чем действовать. Так проще.</p>
    <p>10. Они не принимают свои ошибки всерьез, а иногда просто не замечают их.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>6</p>
     <p>Выявляйте негативные факторы</p>
    </title>
    <subtitle><strong>Шаг № 4: ДЕЙСТВИЯ </strong></subtitle>
    <subtitle><strong><emphasis>Демонстрирует ли ваш собеседник положительное поведение на постоянной основе?</emphasis></strong></subtitle>
    <p>2003 год, Нью-Йорк</p>
    <p>Правило № 1</p>
    <p>После того как мой босс отверг мое недавнее предложение насчет операции, я спросил Джесса:</p>
    <p>– Как думаешь, есть ли в этой организации человек, который верит в меня?</p>
    <p>Я не знал, что делать, и даже понятия не имел, как себя вести. Я предполагал, что могу дать выход своим чувствам в присутствии Джесса, поскольку мои эмоции точно не смогут ввести его в заблуждение. Он бы обдумал проблему и помог мне подобрать нового босса или же найти лучший подход к нынешнему начальнику. Но я не ожидал немедленного ответа, потому что Джесс был слишком умен, чтобы давать советы, не разузнав все обстоятельства моей ситуации и не проанализировав мои реальные чувства, скрывавшиеся за остатками жалости к самому себе.</p>
    <p>Так что Джесс начал применять техники поведенческой науки, задавая непредвзятые, рациональные вопросы (их еще называют «раскрывающие вопросы»). Они используются, чтобы вывести человека к истине, к обретению внутренней мудрости и четкому пониманию реальности, от которой я отгородился панцирем из домыслов и чувства беззащитности. Такой панцирь зачастую образуется из-за страха. Но у него есть разные имена: перфекционизм, подозрительность или честолюбие. И каждое из этих чувств по-разному преломляет реальность в глазах смотрящего.</p>
    <p>Единственное противоядие от нереалистичного восприятия окружающей действительности – возвращение к трезвому мышлению. Это не так сложно, как звучит на словах, потому что реальность редко когда бывает такой же мрачной и страшной, как все те сценарии, которые мы прокручиваем в воображении в тяжелые периоды нашей жизни. Джесс, однако, полагал, что жизнь может стать классной в одночасье, если люди просто увидят ее такой, какая она есть. Так что он никогда не говорил другим то, что они хотели бы услышать, и не шел по самому простому пути, рассказывая, что бы он сам сделал в такой ситуации. Люди обычно пропускают такие слова мимо ушей, потому что все предлагаемые варианты решения проблем им не подходят и могут показаться снисходительными.</p>
    <p>Джесс просто слушал других достаточно внимательно, пытался залезть людям в голову и увидеть наилучшее решение проблемы с их же собственной точки зрения. Эта его черта была невероятно ценной. Люди любят, когда их понимают, даже больше, чем когда кто-то соглашается с ними. Джесс обнаружил: если человек успокаивается, ему можно доверить любое дело, которое входит в круг его интересов. И с большей вероятностью он его сможет выполнить. К тому времени, когда Джесс заканчивал разговаривать с потерянными людьми, они обычно приходили к пониманию своих истиных чувств и мыслей, возвращаясь в реальность.</p>
    <p>Мысли и эмоции должны идти рука об руку, но зачастую эмоции могут быть настолько иллюзорными и эфемерными, что рациональные идеи меркнут на их фоне. В то же время те выводы, к которым приходят люди в результате рациональных рассуждений, являются прочным фундаментом для последовательных и предсказуемых действий.</p>
    <p>Люди, разумеется, заинтересованы в том, чтобы достигать поставленных целей. Порой кажется, что узнать свои истинные устремления слишком сложно. Но я полагаю, что так кажется из-за причудливого переплетения мыслей и эмоций в голове у людей. К несчастью, когда человек начинает рассуждать о том, какие действия принесут ему пользу, то зачастую обманывает себя. Мы склонны предаваться мечтаниям и ошибочно называем это оптимизмом. Или же мы чересчур боязливы даже в своих мыслях, считая, что тем самым проявляем благоразумие. Затем мы выбираем какой-нибудь вариант действий, кое-как подгоняем его к проблеме и отказываемся от рационального управления ситуацией. Если план А не срабатывает, люди часто начинают испытывать еще большее недоверие не только по отношению к окружающим, но и к самим себе. И именно тогда мы начинаем делать хуже самим себе.</p>
    <p>Опасность обмануть себя из-за постоянных сомнений в себе и других людях может показаться вам очевидной. Тем не менее, огромное количество людей продолжают не замечать эту проблему. И, вероятно, никогда не заметят, потому что недоверие, как и другие формы самоизоляции, относится к тем чертам характера, которые очень сложно искоренить.</p>
    <p>Когда беспокойным людям не удается найти точный способ прогнозирования действий окружающих, они перестают чувствовать себя в достаточной безопасности, поэтому не торопятся делать то, что пойдет на пользу им самим. Некоторые из них боятся показаться эгоистичными, контролирующими или некомпетентными, а другие же просто устали от обмана тех, кого они ранее считали своими союзниками.</p>
    <p>Еще больше меня угнетает следующая мысль: миллионы людей знают, что именно лежит в сфере их интересов. Думаю, они знают и о том, что пойдет на благо их семей, друзей и коллег. Но, несмотря на это, люди продолжают жертвовать своим собственным душевным спокойствием из-за необоснованных страхов, соблазнов и других внешних факторов. Когда люди перестают рационально мыслить, поддаваясь страху, они перестают поступать так, чтобы принести как можно больше пользы себе и своим близким. Чаще всего они продолжают жертвовать своими силами и убеждениями, полагая, что таким образом спасут если не весь мир, то хотя бы самих себя.</p>
    <p>Я не осуждаю такое поведение. Большинство людей приносят себя в жертву, преследуя лучшие намерения. Но когда такая стратегия не срабатывает, неудача может ожесточить людские сердца, убить дух и истощить тело вместе с разумом. Тогда несчастным может понадобиться человек, который поможет им вернуться к корням и убедиться, что они все еще хотят добиться тех целей, что казались им когда-то такими важными.</p>
    <p>Решиться сделать то, чего вам действительно хочется, непросто. Как бы вы ни поступали, ваши действия влияют на людей вокруг вас. И если ваши решения причиняют окружающим боль, вы, вероятно, наживете себе врагов или, по крайней мере, столкнетесь с негативной реакцией. Потом ваше положение может стать еще более незавидным. Остановитесь и спросите себя: «Почему я продолжаю так поступать?» Простые, искренние и точные вопросы помогают разглядеть путь к рациональным и полезным действиям. Если вы поступите так, а не иначе, каков наихудший исход? Кому ваши действия могут не понравиться? Что эти люди могут сделать? Что я могу предпринять? Ведут ли меня мои действия к цели, о которой я всегда мечтал, или они помогают утолить сиюминутные потребности? Попытались ли другие люди помочь? Какие действия могут только ухудшить ситуацию?</p>
    <p>Джесс задал мне точно такой же каверзный вопрос, как и те, которые я только что перечислил. При этом он попытался обернуть свой вопрос в комплимент. Он слишком льстил моему самолюбию, чтобы его не принять.</p>
    <p>– Но кто из твоего окружения может тебе не доверять, Робин?</p>
    <p>– Мой начальник. И его начальник.</p>
    <p>– Почему ты так думаешь?</p>
    <p>– Они постоянно срывают мои операции. Включая текущее дело.</p>
    <p>– По каким причинам?</p>
    <p>– Потому что они слишком рискованные.</p>
    <p>Задав десять или двадцать прямых вопросов, Джесс уже знал весь расклад. Он мыслил рационально, имел на руках всю необходимую информацию обо мне и осознавал сложившуюся ситуацию.</p>
    <p>– Ты уже сделал лучшее из того, что сейчас возможно, – сказал Джесс.</p>
    <p>– Я не сделал ничего.</p>
    <p>– И правильно! Тебе такая модель поведения может показаться пассивной, но это прекрасный способ укротить свои эмоции, особенно когда ты раздражен или напуган. Весь этот ураган чувств похож на задымление боевых позиций. Тебе нужно подождать, пока дым рассеется, прежде чем приступить к операции. И только после этого ты можешь сделать свой ход. Нужна дисциплина, чтобы научиться ждать. Но помни: тебе нельзя облажаться. Это правило № 1. Оставь неудачи другим людям. Ты сам себе наилучший враг.</p>
    <p>– Хорошо же быть лучшим хоть в чем-то, – вздохнул я.</p>
    <p>Джесс рассмеялся. Конечно, ему весело, ведь он видит картину целиком в отличие от меня.</p>
    <p>Он потерялся в мыслях на пару минут, а потом сказал:</p>
    <p>– Тебе нужен новый начальник. И я знаю одного парня. И ты его тоже знаешь. Это Джек. Джек Джонсон. Мы можем организовать новую операцию, пригласить Джека и твоего текущего руководителя поучаствовать, а ты убьешь одним выстрелом двух зайцев.</p>
    <p>Джек, как вы, возможно, помните, был агентом, который поборол бюрократию и заставил согласовать мою первую операцию с Аннаном. Джесс иногда говорил, что эта операция была равносильна предотвращению Третьей мировой войны. Иногда казалось, что он действительно так считал.</p>
    <p>– Джек хороший парень, – сказал я. – Но он не позволил мне разрабатывать операцию с Аннаном без тебя. Почему ты думаешь, он поверит в меня сейчас?</p>
    <p>– Прежде всего потому, что он все же дал добро на проведение той операции, – ответил Джесс. – Никогда не упускай из виду очевидное. Единственная причина, по которой он прикрепил меня к тебе, заключалась в том, что он не доверял своему начальнику. Он работал на парня из штаб-квартиры, который не любил идти на риск, и знал, что для получения разрешения сверху ему нужно прикрепить к новичку старшего агента. Но Джек идеален для тебя, потому что он продолжает предлагать штаб-квартире разные спецоперации, даже если они рискованные. Сейчас он реализует свои собственные проекты и до сих пор придерживается убеждения, что на первом месте всегда должна стоять миссия, а не карьера. Он раскачивает лодку и не ищет козлов отпущения. Но начальство доверяет ему, потому что он придерживается основных ценностей нашей конторы и это делает его очень предсказуемым. И, поскольку он продолжает делать свою работу, его боссы остаются на высоте.</p>
    <p>– Так что, он не будет упираться, если предложить ему новое дело?</p>
    <p>Джесс кивнул.</p>
    <p>– Джек ведет себя так, будто кормить зверя – плевое дело. Он просчитывает людей исходя из того, что они говорят. Потом он производит двойную проверку по открытым источникам, предпочтительно с использованием цифр. К тому моменту он уже может читать мысли. Он ведет себя так со своими начальниками и точно так же будет поступать и с тобой.</p>
    <p>– Ладно, – сказал я с сомнением.</p>
    <p>– А кстати, он постоянно выигрывает в лото. На моей памяти так случалось уже 18 раз.</p>
    <p>Что ж, продано!</p>
    <p>В течение недели Джек перепроектировал мою операцию, снижая риски, которые выделило руководство, но сохранил за мной место руководящего агента. Это был блестящий бюрократический подвиг, порадовавший всех, включая меня. Джек хорошо меня помнил по прошлым операциям и знал, как я вел себя раньше при общении с другими агентами. Проанализировав имевшиеся данные, он решил довериться мне.</p>
    <p>Помните: действия имеют значение. Хорошо это или плохо, но именно ваши поступки характеризуют вас как человека гораздо больше, чем слова и чувства. Если на слова еще можно закрыть глаза, то ваши действия могут серьезно помешать воплощению планов в жизнь. Неправильные действия – настоящие убийцы сделок. Немаловажную роль играют и обстоятельства, в которых вы совершаете определенные поступки. Ваши прошлые действия не всегда влияют напрямую на текущую ситуацию, но то, как вы поступаете здесь и сейчас, определяет многое.</p>
    <p>В тот момент я считал, что моя операция должна была привести к большим событиям на международном уровне. И Джесса устраивало такое развитие событий, как и меня, и Джека. Предыдущие отказы начальства неожиданно показались мне просто барьерами, выстроенными тихими трусливыми бюрократами. Ведь в конце концов кто-то в руководстве одобрил мой план.</p>
    <p>Целью миссии было завербовать русского – бывшего советского генерала – при помощи американского информатора, выдающегося полковника из морской пехоты. Оба были публичными фигурами, а об их прошлом и настоящем можно было узнать из открытых источников. К тому моменту я успел лишь по-быстрому переговорить с полковником и ни разу не встретился с русским, однако чувствовал себя так, будто знаю обоих уже давно.</p>
    <p>Выбранная нами цель не была случайной. Этот русский был крупным игроком на поле российско-американской дипломатии. Но нам повезло: генерал и полковник были старыми друзьями. Скажите, ну как могло так выйти, что это прекрасное предложение настойчиво отвергалось моим руководством?</p>
    <subtitle><strong>Сила характера</strong></subtitle>
    <p>Если люди продолжают вести себя в похожих ситуациях одинаково, то их поведение в будущем вполне предсказуемо. Поступки людей позволяют понять интересы человека, его взгляды и мотивы, из которых складывается стержень характера.</p>
    <p>Люди по-разному ценят те или иные качества. Например, некоторые будут сильнее беспокоиться о поддержании своего имиджа честного человека. Других будет волновать, являются ли они достаточно приятными собеседниками. Я всегда старался подмечать такие детали, потому что они открывают дверь в душу человека. Качества характера, о которых люди больше всего беспокоятся, сильнее всего влияют на их действия. Такие ценности зачастую остаются неизменными в различных обстоятельствах.</p>
    <p>Очень часто характер личности создается под влиянием философских и моральных устоев, усвоенных человеком когда-то давно, в юности и ранней зрелости или во время формирования собственной системы ценностей и морали. Таким образом, можно сказать, что поведение людей в будущем уже предопределено решениями, которые они приняли когда-то в прошлом. Как сказал выдающийся философ-стоик Эпиктет: «Именно ваши убеждения толкают вас на совершение тех или иных поступков. Под влиянием старого выбора вы совершаете новый». Именно поэтому важно оценивать целостность чужих убеждений, учитывая и то, как люди вели себя в недавнем прошлом. Очень часто мы становимся именно такими, какими давно собирались стать.</p>
    <p>Придавать должное значение характеру человека необходимо, поскольку анализ его основных качеств поможет понять, каковы его приоритеты. Эмоционально здоровые люди обычно делают то, что находится в сфере их интересов. Для достижения поставленной цели людям приходится придерживаться определенных правил и моделей поведения. Когда люди нарушают их, то обычно чувствуют себя виноватыми и сожалеют о сделанном, а также боятся, что их проступки не только помешают личностному росту и негативно отразятся на самоуважении, но также повлияют и на отношение к ним со стороны окружающих. Эта стойкая приверженность привычкам делает людей гораздо более предсказуемыми, поэтому доверить им свою судьбу становится гораздо проще.</p>
    <p>Моральные устои часто строятся на постулатах различных религий и философий. Большинство этих учений подразумевают воспитание в самом себе определенных качеств, которые являются общечеловеческими. К таковым принадлежат честность, верность, доброта, смиренность, уважение и порядочность. Благородство этих качеств практически неоспоримо. Поэтому люди в первую очередь ищут их признаки в окружающих, перед тем как довериться новому человеку. Некоторые упрощают процесс, начиная доверять кому-то, опираясь, например, на религиозную принадлежность. Это рискованный подход, потому что одна лишь принадлежность к какой-нибудь конфессии не наделяет человека автоматически хорошими нравственными качествами.</p>
    <p>Поиск в людях честности, верности и доброты помогает натренировать навыки, чтобы в дальнейшем быстро и точно оценивать незнакомцев и составлять мнение о достоинствах и недостатках человека на основе реальных данных. Несмотря на все несовершенство такого способа, путь проб и ошибок самый надежный.</p>
    <p>Однако помните: все мы всего лишь люди, никто из нас не идеален. Любой человек может вас удивить изменчивостью своего поведения. С помощью наблюдений исследователи доказали, что люди, демонстрировавшие безупречное поведение в прошлом, часто отклоняются от модели, которой они следовали когда-то давно. Несмотря на то что личность таких людей не претерпевала значительных изменений, время от времени они вели себя по-разному в схожих обстоятельствах. Это можно списать на случайность, если не проанализировать события с должной внимательностью. После тщательного анализа часто можно обнаружить, что условия, в которых действовали люди, изменились, поэтому им нужно было приспособиться к ним. Подобное может случаться очень часто, а люди могут подстраиваться под обстоятельства довольно быстро, потому что внешние условия в большинстве своем меняются постоянно.</p>
    <p>Изменения ситуации, которые создают угрозы или подкидывают соблазны, могут повлиять на поведение человека. Также люди склонны отступать от прежних моделей, когда полагают, что могут совершить какой-либо поступок анонимно или избежать неблагоприятных последствий. Подобное снова и снова случается в двух профессиональных областях, которые неимоверно притягивают власть: в политике и в бизнес-управлении. Этот весьма распространенный феномен часто называют парадоксом власти.</p>
    <p>Но это правило действует и в обратную сторону. Люди, осведомленные о том, что они наверняка понесут ответственность за свои действия, будут с большей вероятностью придерживаться старых моделей благопристойного поведения. Но если ситуация изменится, они тоже могут свернуть на кривую дорожку. Это явление весьма распространено среди доверенных лиц, которые становятся аферистами, жуликами, казнокрадами, или среди адвокатов, умеющих обходить закон.</p>
    <p>Еще одна часто упоминаемая черта хорошего характера – верность. Но она – еще один моральный устой, который может быть отринут людьми из-за нецелесообразности. Честное прошлое и незапятнанная биография обычно считаются одними из наиболее ценных показателей сильного характера и благонадежности человека. Но произвести впечатление честного и верного человека гораздо проще, чем подтвердить его на практике. Так многие профессионалы приобретают привычку говорить правду, но редко когда выдают ее полностью.</p>
    <p>Искренность может использоваться как оружие, особенно когда кто-то хочет выложить достоверный факт в виде оскорбления, предваряя его фразой: «Я ведь просто говорю то, что есть». Те же факторы, что мешают быть до конца искренним, омрачают и нравственность. Люди часто используют мораль как инструмент для атаки на своих противников. И даже следование высоким моральным стандартам может стать разрушительным.</p>
    <p>Естественность и отказ от притворства – прекрасные качества. Но они не смогут перевесить негативные черты. Думаю, вам будет неприятно общаться с человеком, который изливает свой гнев на других, при этом приговаривая, что он просто «остается самим собой» или «называет вещи своими именами». Несмотря на все эти нападки на характер, большинство людей изо всех сил пытаются держаться поближе к стержню своей личности и следовать основным ценностям, привитым еще в молодости.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Вывод</strong>: модели поведения, которых человек придерживается на протяжении долгого времени, определяют его характер. Но этот способ оценивания благонадежности человека не всегда срабатывает. Именно поэтому поступки людей являются лишь одним из источников информации, необходимой для просчитывания чужого поведения.</p>
    <p>Будьте великодушны к людям, которые могут быть втянуты в сомнительное предприятие по принуждению, демонстрируя при этом девиантное поведение. Но будьте благоразумны. И с особой осторожностью относитесь к личностям с безупречной репутацией. Доверяй, но проверяй!</p>
    <subtitle><strong>Десять негативных знаков неприемлемого поведения</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Когда люди говорят о своем прошлом, они скрывают некоторые подробности.</strong> У многих есть свое «больное место» – событие или деяние, которые они пытаются скрыть, игнорируя часть своей профессиональной биографии или избегая отвечать на ряд определенных вопросов во время собеседований перед приемом на новое место или при разговорах на общие темы. Вы можете предположить, в какой момент произошло неприятное событие и насколько оно важно для собеседника. Люди с темными пятнами в биографии недостаточно предсказуемы, чтобы заслуживать доверия. Если же они открыто говорят о своем прошлом, то тут другое дело. Прозрачность решает неимоверное количество проблем при прогнозировании.</p>
    <p><strong>2. Люди относятся к облеченным властью лучше, чем ко всем остальным</strong>. У личностей подобного склада есть только одна настоящая сторона: грубая и невоспитанная. Будьте осторожны с такими людьми, потому что подхалимы опасны для всех, с кем они работают. Они часто используют все возможности, чтобы стать любимчиком начальника, и при необходимости отдадут на съедение любого, даже не задумавшись.</p>
    <p><strong>3. В резюме человека присутствуют пробелы или преувеличения. На первый взгляд это кажется неблагоприятным фактором, но иногда это не так.</strong> Бизнес-культура, хорошо это или плохо, сегодня часто допускает умеренную степень приукрашивания послужного списка, так что некоторые кандидаты чувствуют, что небольшой «мухлеж» с документами сыграет им на руку. Нужно внимательно следить за степенью искажения информации и реакцией человека на вопросы о сомнительных местах в его резюме. Если он не испытывает стеснения ни по одному пункту, дайте ему передышку. Но следите за такими людьми на первых порах.</p>
    <p><strong>4. Люди относятся к своим конкурентам как к врагам и атакуют их при первой же возможности</strong>. Это уж точно неблагоприятный сигнал. Такая модель поведения присуща фанатичным, не в меру усердным работникам, которые привыкли добиваться желаемого любыми способами. Подобная тактика поведения весьма соблазнительна, потому что в бизнесе приходится идти на жесткие конфликты и столкновения. Но такое подростковое поведение нужно перерасти. При соревновании ярость и гнев только мешают. Ведь эти же люди вскоре могут излить весь свой негатив на вас. Перед изначально враждебными индивидами стоит задача развить умение контролировать себя.</p>
    <p><strong>5. В личной жизни человека имеется много крутых поворотов.</strong> Я говорю о частых разводах, семейной вражде, незначительных нарушениях закона или моральных правил, а также о постоянных ссорах с друзьями. Такие не относящиеся к профессиональной деятельности случаи когда-то были скрыты от глаз работодателей, но теперь выставлены на всеобщее обозрение в социальных сетях. У каждого человека есть проблемы, но обычно только у скандалистов их очень много. Часто многочисленные инциденты в какой-либо сфере являются индикатором непредсказуемости личности в целом. Лучше не принимать на работу такого кандидата.</p>
    <p><strong>6. Вам кажется, что вы не знаете человека, несмотря на близкий продолжительный контакт с ним.</strong> Это может и не отражать глубинную сущность индивида, но все же оставляет у вас ощущение недосказанности. Как вы знаете, именно информация, а вовсе не интуиция и не привязанность, является основой прогнозирования чужого поведения. Задавайте специфические вопросы, которые призваны и не обвинять, и не хвалить человека. Если вы не можете получить прямых ответов, то никогда на самом деле не узнаете, что движет такими личностями. Это опасная ситуация, которая может принести много нежелательных сюрпризов.</p>
    <p><strong>7. Люди ничего не говорят о своих бывших коллегах.</strong> Что они скрывают? Эта преграда мешает вам понять истинные взгляды кандидата. Прогнозирование чужого поведения основывается на информации. Если кто-то не хочет, чтобы вы знали о его прошлом, о чужих взглядах на работу этого человека, вы не сможете предугадать поведение такого человека. Может быть, кандидат не хочет говорить о бывших коллегах, потому что он не доверяет им. Но вам необходимо выяснить, готовы ли вы довериться этому человеку.</p>
    <p><strong>8. Люди начинают критиковать личную жизнь своих коллег</strong>. Обычно подобное к делу не относится. К тому же говорить о других у них за спиной – это гадко. Особенно когда критикуют людей, которые ушли из компании. Вам остается только догадываться, что же такие люди скажут однажды о вас. Старайтесь общаться с теми, кто придерживается фактов, а не опирается на свои чувства и сплетни. Любой человек может рассказать что-то интересное, но, в конце концов, это просто история. Не позволяйте окружающим вводить вас в заблуждение.</p>
    <p><strong>9. Поведение человека часто непоследовательно.</strong> Это плохой знак, дальнейшие действия такого человека сложно предсказать. А это, в свою очередь, негативно влияет на формирование доверительных отношений между людьми. Непоследовательность и возникающая вследствие нее нервотрепка иногда создают вокруг личности своего рода романтический ореол пафоса. Но в сложной ситуации такой человек может подвести вас. В кризис подобное поведение может привести к катастрофе.</p>
    <p><strong>10. Человеку сложно принять на себя ответственность, особенно за крупные ошибки</strong>. Такое поведение довольно распространено, но ни к чему хорошему не приводит. Когда вы в последний раз видели человека, которому удалось избежать наказания, замалчивая проблемы?</p>
    <p>Люди отказываются брать ответственность за ошибки, потому что они не уверены в себе. Это можно исправить: достаточно работать над собой и создавать отношения, в которых нет места оскорблениям и обвинениям. Если в безопасной обстановке люди продолжат занимать защитную позицию, будьте осторожны. Они не доверяют вам, поэтому и вы не можете доверять им.</p>
    <empty-line/>
    <p>Нью-Йорк, 2003 год</p>
    <p>Накорми зверя</p>
    <p>Когда Джек добился разрешения на проведение дипломатической операции, я начал наблюдение за русским генералом. Я пытался выявить определенные модели поведения, которые помогли бы нам больше понять характер субъекта и его прошлое. Так у нас появилась бы новая информация о его планах, взглядах на жизнь. Мы смогли бы понять, в каких обстоятельствах стоит войти с ним в контакт, и придумали бы хороший предлог для разговора.</p>
    <p>Я думал, что он увидит все именно в нужном мне свете, но, как и всегда, я рассуждал, опираясь на собственные взгляды, а это уже совсем другая штука. Мы бы ни за что не узнали, что именно творилось у генерала в голове, пока не начали бы операцию. Или, как мы выражались, пока не купили бы лотерейный билет. Нельзя выиграть, если не играешь.</p>
    <p>Положа руку на сердце могу сказать, что операция вряд ли могла завершиться успехом. Большинство наших мероприятий были обречены. В тот момент мы были похожи на ребят из промышленной отрасли, которые постоянно проводят кучу исследований, максимально задействуют в работе свои интеллектуальные ресурсы и другие нематериальные услуги. Думаю, мы вполне могли воспринимать планирование безупречной операции как победу. Если бы мы каждый раз полагались на случай, надеясь выиграть в лотерею, то никогда бы ничего не сделали.</p>
    <p>Единственный вариант, на который стоит рассчитывать в контрразведке, – купить билет, совершить поездку наобум, так сказать, бросить кости и посмотреть, что из этого выйдет. Это разумное отношение к делу, но только если мы принимаем рациональные решения и совершаем продуманные действия.</p>
    <p>Тогда мне казалось, что в обозримом будущем я вряд ли снова смогу купить свой лотерейный билет. Если мне не удастся завербовать генерала, но он будет молчать о попытке наладить с ним контакт, я, вероятно, переживу этот удар. Но если генерал сообщит о наших действиях на самый верх и мы возглавим список нежелательных для России персон, то моя репутация (и Джека тоже) окажется под угрозой. Скорее всего, последует ужасный и, вероятно, смертельный удар. В борьбе со шпионажем ваша репутация – это ваш бренд. То же самое можно сказать о большинстве профессий.</p>
    <p>Я просто надеялся, что связь между генералом и американским полковником окажется прочнее политических пристрастий.</p>
    <p>Я привлек в помощь нескольких толковых агентов и информатора, который некоторое время работал по российским делам вместе со мной. Все они чувствовали себя вполне нормально, работая в заданном агрессивном темпе, и мы быстро продвигались вперед.</p>
    <p>Чем больше мы узнавали о генерале, тем быстрее рос мой оптимизм. Он был определенно челном русской военной разведки, ГРУ, но не принадлежал к числу ее типичных представителей, потому что являлся также одаренным дипломатом и кадровым офицером.</p>
    <p>Хотя в фильмах не показывают бюрократическую сторону международного шпионажа, стандартный офицер ГРУ очень похож на любого бизнес-карьериста, каким бы он ни был. Такие люди очень неохотно идут на риск, сконцентрированы только на собственном выживании, и так продолжается до тех пор, пока они не достигнут настолько высоких постов, что будут защищены от всяческих неприятностей деньгами и корпоративными правилами или будут прикрыты козлами отпущения. И тогда они начинают питать еще большее отвращение к риску, потому что не хотят терять уже завоеванного и приобретенного. Они также обычно занимаются микроуправлением, потому что не доверяют людям, работающим у них в подчинении, считая их не такими осторожными, как они сами.</p>
    <p>Еще одна привычка бюрократов, придерживающихся принципа «Я превыше всего» в правительстве и вне его, состоит в формализме: они больше всего на свете хотят просто отсидеть рабочий день в офисе, не стремясь ни к чему и не желая достигать каких бы то ни было целей. Карьеристы также знают толк в подхалимаже. Они угождают вышестоящим начальникам, чтобы получить от них какую-либо защиту, прикрытие и прочие бонусы, и одновременно жестки к людям, которые стоят ниже их. Такие служащие могут в любой момент предложить на заклание заранее подготовленных и предварительно сертифицированных жертвенных ягнят (своих подчиненных), которых можно будет скормить нужному человеку при необходимости.</p>
    <p>Они также часто намекают на наличие связей в высших кругах и склонны присваивать все заслуги себе и переводить стрелки на других. Они даже умеют хорошо разыгрывать уверенного человека, особенно когда чувствуют себя беззащитными, что происходит большую часть времени, поэтому любят украшать пространство рабочего кабинета всеми мыслимыми способами: устраивают стену самолюбования с фотографиями с наиболее влиятельными людьми и свидетельствами о наградах. На совещаниях такие проныры обычно молчат, пока другие озвучивают противоречивые идеи, но тотчас же зажигаются и лезут вон из кожи, как только босс дает им поручение.</p>
    <p>В общем и целом эти люди обычно не принадлежат к тому типу людей, с которыми можно выстроить предсказуемые, плодотворные отношения. Карьеристы с тошнотворным упорством все время карабкаются на самый верх пирамиды, где они будут отравлять жизнь всем находящимся внизу, а все из-за их неуверенности, бездействия, тайн и внутренней борьбы.</p>
    <p>Как только мы собрали достаточно информации на генерала, я не увидел ни одного из этих знаков. Такие же черты и качества отсутствовали и в характере нашего парня – полковника. Я мог представить, что у этих двоих есть шанс подружиться.</p>
    <p>Американский полковник был патриотом до мозга костей, а из многочисленных контактов и встреч с ним я сделал вывод, что он испытывает определенную ностальгию по старым добрым дням вооруженных конфликтов и героических подвигов. У него чесалось все тело из-за желания сотворить что-нибудь важное, даже если бы дело было сопряжено с опасностью, которая всегда есть при проведении операций служб контрразведки против России.</p>
    <p>Послужной список полковника показывал, что хоть он и ориентировался на выполнение миссии как стрелок морской пехоты, но все же был вышколен в лучших традициях дипломатии, так как провел последние годы своей службы в качестве военного атташе в посольстве одной европейской страны. Он пребывал там в то же самое время, когда русский генерал работал в консульстве России. Так что они неоднократно встречались во время различных международных светских мероприятий и стали друзьями-соперниками. Каждый прилагал больше усилий для получения личной выгоды и обеспечения стабильности в мире, чем действовал в угоду политических интересов.</p>
    <p>Это качество характера сравнительно часто встречается у карьеристов-военных. Офицеры любой национальности по всему миру устраиваются на таких заграничных постах и благополучно переживают вторжения, торговые войны, союзы, формирование и разрушение коалиций, приход и уход президентов, но как во время взлетов, так и при кризисах они произносят те же самые тосты, пьют те же вина и ведут те же самые разговоры, формируя убеждения, которые часто противоречат политическим взглядам правительства их собственной страны.</p>
    <p>Если этот конкретный американский полковник не устроил бы мне встречу с русским генералом, значит, этого не смог бы сделать никто.</p>
    <p>После месяца наблюдения мы обнаружили, что наш генерал вскоре отправится в Лас-Вегас с женой на банкет, но не по работе, а скорее для отдыха. Я хотел, чтобы Вегас стал отправной точкой для начала нашей операции и местом встречи двух фигур. По нашей задумке полковник должен был оказаться в Лас-Вегасе в то же самое время, когда там будет находиться русский генерал: мир тесен! Впрочем, не настолько, чтобы полковник не заподозрил подвох. Но это нормально. Мы хотели, чтобы он продумал разные варианты, перед тем как узнает, что они у него действительно есть. И пусть его оптимизм раздует перспективы до небес.</p>
    <p>К концу их кратковременного совместного пребывания в одной локации полковник бы запланировал пару встреч, например вечерний коктейль на двоих, потом – ужин с женами. После полковник мог бы сказать, что у него есть один друг в спецслужбах, который имеет прямой доступ к администрации комитета, организующего парад в Нью-Йорке на День благодарения. Этот друг, то есть я (как вы, вероятно, уже догадались), пригласил бы генерала зайти к нему и привести с собой парочку гостей. Генерал, конечно же, окажется достаточно умным, чтобы догадаться об истинном положении вещей.</p>
    <p>Я докладывал о каждом этапе операции Джеку и всей команде. Наша группа работала безупречно, и каждый был профессионалом в своем деле. Задавались и разумные вопросы, но не очень много. Нас подстегивало возбуждение. Желание добиться успеха. В команде царила полная прозрачность, и Джек всегда нам рассказывал о процессе согласования этапов операции с начальством.</p>
    <p>На этой стадии его карьеры Джек должен был получать согласования из национальной штаб-квартиры, то есть из здания Дж. Эдгара Гувера в Вашингтоне. Это затрудняло весь процесс, потому что ребята из Вашингтона имели привычку переворачивать все с ног на голову, делать людей жадными до гламура и власти на местах. Но Джек никогда не говорил о давлении, под которым он находился, и не знал ничего о гламуре.</p>
    <p>Почти что каждый божий день Джек оказывал мне знаки доверия, сходные с теми, которые я перечислю ниже, и мой моральный дух только укреплялся от этого. Джек мог видеть мое удовлетворение от хода операции и сам становился увереннее. Как и вся наша команда. Он все еще тесно работал с Джессом вместе с группой, которая была настолько хороша, что я называл ее великолепной семеркой. Когда Джек управлял этой операцией, все выглядело так, будто я находился в нужном месте, где всегда и хотел быть.</p>
    <p>Модели поведения всех людей, участвовавших в нашем деле, складывались в изящно выполненную мозаику. Я уже предвосхищал свой первый выигрыш в лотерею.</p>
    <subtitle><strong>Десять признаков, говорящих о правильной модели поведения собеседника</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Люди остаются верны вам, когда другие иррационально критикуют вас.</strong> Легко сохранять лояльность к людям, находящимся на вершине пищевой цепочки, но я бы назвал это не лояльностью, а просто выживанием. Когда кто-то по своей воле соглашается терпеть неудобства, вставая на вашу сторону, вы должны знать, что такой человек действует, повинуясь инстинкту, исходящему из глубины души. Вероятно, преданность здравому смыслу – основная черта характера вашего сторонника.</p>
    <p>Лучшее, что могут вам предложить такие коллеги, – это объективная оценка несправедливой критики, направленной на вас. Разумеется, у каждого вашего недруга есть причина быть настроенным против вас. Вы должны принять суровую правду. И после этого вы будете поражены тем, насколько быстро разрешатся сами собой все ваши конфликты.</p>
    <p>В мире есть люди, которые настроены исключительно на разрушение. Но вы, вероятно, не работаете с ними. Найдите истину в критике, и вы вырастете в глазах всех. Это не выставит вас слабаком. В глазах других вы будете человеком, который придерживается рационального подхода в мышлении, а это отличительная черта позитивных, эффективных людей.</p>
    <p><strong>2. Когда вы просите кого-либо предоставить данные или документацию по проблеме, вам немедленно предоставляют ее</strong>. Многие люди тянут время и пытаются выдать хоть что-нибудь, лишь бы отвязаться от вас. Они просматривают свои записи в поисках документов, которые представят их самих в хорошем свете. Или ищут оправдания. Если возникнет задержка, вы никогда не узнаете об этом. А когда вы не знаете чего-либо, то и не можете предсказать события, и из-за этого у вас появятся еще большие проблемы.</p>
    <p><strong>3. Когда кто-то по многу раз рассказывает историю о себе или об одном из своих поступков, она никогда не меняется.</strong> Если человек рассказывает одну и ту же историю каждый раз по-разному, он, вероятно, не очень честен. Сотрудники правоохранительных органов и служб национальной безопасности обычно уделяют внимание консистентности и согласованности в повествовании при дознании. Последовательность означает предсказуемость, а предсказуемость лежит в основе доверия.</p>
    <p><strong>4. Люди прекращают участвовать в разговоре, когда он превращается в обсуждение сплетен.</strong> Услужливые, надежные люди не находят удовольствия в обсуждении чужих проблем. Робкие люди, напротив, стремятся пощекотать себе нервы, обсуждая других, из-за собственной неуверенности в себе. У них в душе глубоко укоренился страх, что они недостаточно хороши или не имеют чего-то в достатке, поэтому им нравится слушать о слабостях других людей. Единственное, чего хотят хорошие союзники от окружающих, – здоровых и счастливых отношений. Звучит не очень впечатляюще, зато такое общение позволяет заводить друзей и зарабатывать деньги.</p>
    <p><strong>5. Люди никогда не критикуют членов своей семьи, даже если критика оправданна.</strong> Очень распространенное явление, которого я никогда не понимал, заключается в том, что муж (или жена, так как процесс работает в обоих направлениях) думает, что он может возвысить себя, принижая достоинства своей второй половины. Обычно в такие моменты мне хочется спросить: «Но ты ведь женился на ней! Так кто же ты после этого?»</p>
    <p>Критика – один из самых жестоких способов осуждения человека, а осуждение – чистый яд для позитивной ситуации. Нелицеприятные слова всегда заставляют почти всех задуматься над тем или иным вопросом, что отпугивает людей. Если вы готовы судить своего собственного супруга, то вы должны вести честную игру.</p>
    <p><strong>6. Люди избегают обсуждения острых вопросов, касающихся политики или религии, с собеседниками, которых они плохо знают.</strong> Это одно из проявлений чрезвычайно важного принципа позитивного поведения, о котором я уже упоминал ранее: поиск общих интересов и тем.</p>
    <p>Каждый из нас живет в своем собственном сложном, многогранном контексте, и когда собеседник понимает его, он обычно понимает и вас. Когда люди не знают вашей ситуации, понимание уходит, начинается осуждение, и связь между говорящими теряется.</p>
    <p>Вот почему эффективные люди легко обходят деликатные вопросы при беседе с малознакомыми индивидами. Их цель – установление здоровых отношений, которые начинаются с создания благоприятных условий, в которых человек может почувствовать себя комфортно. Для этого необходимо проявить приятие по отношению к собеседнику.</p>
    <p><strong>7. Люди проявляют последовательность как в профессиональной, так и в личной жизни.</strong> Как и другие сами собой разумеющиеся истины, данное утверждение настолько очевидно, что его часто упускают из виду. В вопросах, касающихся основных ценностей человека, не может быть никаких дихотомий или компромиссов. Я это я.</p>
    <p>Последовательность = Предсказуемость = Доверие = Успех.</p>
    <p><strong>8. В деловых ситуациях люди иногда ссылаются на моральные или философские принципы, включая честность и справедливость.</strong> Вы можете доверять людям, которые не боятся признать, что есть более важные вещи, чем зарабатывание денег. Эти люди, как правило, успешны, отчасти потому, что другие доверяют им. Некоторые думают, что в том заключена ирония, но я не принадлежу к их числу.</p>
    <p><strong>9. Публикации в социальных сетях отражают ту же личность, которую вы видите в профессиональной жизни.</strong> Это электронная версия личной и профессиональной репутации. И слава богу, что всегда есть электронная версия: она доступна, долговечна и вездесуща. Социальные сети – это детектор лжи нового тысячелетия.</p>
    <p><strong>10. После найма кандидат действительно демонстрирует те навыки, о которых он говорил в процессе собеседования</strong>. Или после того, как вы заняли должность, ваши боссы делают именно то, что они обещали. Ничто так не говорит о наличии доверия, как поступки, подтверждающие честность человека.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Теперь спросите себя:</strong> угадываете ли вы перечисленные мною черты поведения, основанного на доверии, в людях, на которых вы работаете, и тех, кто работает на вас? Выделяется ли какой-либо человек из числа других?</p>
    <empty-line/>
    <p>Апрель 2009 года</p>
    <p>Чертова кнопка Хиллари Клинтон</p>
    <p>Оценивая все произошедшее в ретроспективе, могу сказать, что операция в Лас-Вегасе выглядела слишком уж хорошо, чтобы быть правдой, но только после ее исхода. А результат был очень важен, конечно же. Но чем больше я узнавал о человеческом поведении, тем больше понимал, что успех операции может измеряться не только деньгами или успешным поражением политической мишени, но также и установлением связей с нужными людьми. Формирование моей команды в итоге принесло мне гораздо больше ощутимой пользы, чем мог бы дать выигрыш в лотерею. Я сохранял большинство ключевых игроков со мной, и мы поразили несколько крупных мишеней, о которых я расскажу немного позже. Некоторые из них даже перешли вслед за мной в отдел программ поведенческого анализа. Я бы ни в коем случае не променял их на приз в какой-то там игре.</p>
    <p>Кратко расскажу, как проходила наша операция. Полковник сделал генералу роскошное деловое предложение, а тот сказал, что обдумает все ночью. На следующий день он сказал, что «повидал достаточно роскоши в жизни», и этот ответ не имел никакого отношения к торжественным смотрам и всему тому, что касалось его верности России. Они пожали друг другу руки и расстались.</p>
    <p>Я ждал несколько недель, предвосхищая бурю. Но ее так и не последовало. Верность генерала его стране была очевидно сдержана его лояльностью к своему другу, которого он не выдал (положительный знак № 1). Так что я получил утешительный приз. Мы провернули сложную операцию с надежным механизмом защиты от провалов, а в Бюро это посчитали успешной миссией.</p>
    <p>Я провел еще много операций вместе с Джеком на протяжении следующих нескольких лет, а потом у меня появилась возможность перебраться в региональный офис ФБР в Норфолке, где Чезапикский залив соединяется с водами Атлантического океана. Для меня такое назначение было пределом моих мечтаний. Поездка каждый день из пригорода Нью-Йорка в Манхэттен, в ходе которой я терял уйму времени, убивала весь мой досуг, а у меня ведь было двое малолетних детишек, которые любили резвиться на пляже и желали, чтобы отец находился дома большую часть времени. Я знал, что Джек одобрил бы мое решение отказаться от предложения, потому что у него тоже были дети и по отношению к ним он применял те же самые методы воспитания и такую же преданность, какие он выказывал ко всем остальным людям на работе (положительный знак № 7).</p>
    <p>Несмотря на все его усилия по обустройству домашнего уюта, у Джека имелись проблемы, похожие на мои, а его дети демонстративно разыгрывали разочарование текущей жизнью. Один из них уже выкинул какую-то серьезную штуку, но Джек не торопился осуждать своего сына. Вместо этого он просто перевелся в штаб-квартиру ФБР в Вашингтоне, что в гораздо большей степени благотворно сказалось на его семейной жизни (положительный знак № 5). А через несколько лет он подыскал теплое местечко и для меня в своей новой команде. Я не мог не поддаться соблазну поработать в самом ядре американской правоохранительной системы. Мы переехали в Вашингтон. Именно тогда проблемы посыпались на меня одна за другой.</p>
    <p>Я задумал провести одну горячую операцию. Она была безумно рискованной, и, чтобы выиграть в лотерею в этот раз, стоило уповать на настоящее чудо. Но Джека не впечатлила моя задумка. Он явно изменился после переезда в Вашингтон: стал менее самоуверенным, более консервативным, менее гибким. Он был все еще приятен со мной в общении, но держал дистанцию. Мы несколько раз пообедали вместе в дружеской атмосфере, но такого плотного контакта, как раньше, между нами уже не было. По большому счету, такие дружеские встречи можно было пересчитать по пальцам. Джек пребывал в этаком социальном коконе, но, по крайней мере, был последовательным в своей новой модели поведения (положительный знак № 9). Прежний Джек отличался от нынешнего как день и ночь, и я не знал, почему так происходит.</p>
    <p>Потом госсекретарь США Хиллари Клинтон поехала в Россию с большой «красной кнопкой перезагрузки», которая символизировала желание США установить новые, улучшенные отношения между двумя странами. В тот же самый день Джек выслал мне подробную служебную записку, объясняя, почему моя операция противоречила политике перезагрузки, запущенной «красной кнопкой», о которой он знал еще за много недель до события (положительный знак № 2). Я оценил информацию. Это была не лучшая новость для нашей «русской группы».</p>
    <p>Я зашел в офис Джека на следующий день, и там он повторил всю историю в том же виде, как он изложил ее в служебной записке, испытывая явное облегчение по поводу того, что ему больше не нужно хранить секрет «красной кнопки» (положительный знак № 3). Он сказал, что наихудшее в новой работе заключалось в том, что ему приходилось скрывать практически все данные от каждого, с кем он сотрудничал на постоянной основе, и это было не то же самое, что хранить секреты внутри собственной команды. Он приравнивал подобное отношение ко лжи (положительный знак № 8). В том была своя правда, но я убедил его, что осознал необходимость соблюдения тайны.</p>
    <p>Он сказал, что единственная вещь, из-за которой ему нравилось работать в штаб-квартире, заключалась в том, что люди здесь тщательно старались не задевать каким-либо образом других коллег (некоторые назвали бы это политкорректностью). А еще в штаб-квартире ходило много сплетен. По крайней мере, в здании Гувера. Обычно такого не показывают в фильмах.</p>
    <p>Я сказал Джеку, что благодарен ему за честность. Также я сообщил, что испытываю такое же неудобство из-за обманных маневров при тщательном расследовании махинаций, как и он (положительный знак № 10). Может быть, это был странный разговор между двумя профессиональными шпионами, но в конечном итоге, шпионство и контрразведка в XXI веке – просто одна из разновидностей бизнеса. Кроме того, сейчас в сфере частного бизнеса применяется почти столько же шпионских штучек, как и в правительстве.</p>
    <p>Я осознал, что основные моральные ценности Джека не пострадали и остались прежними и он на самом деле не изменился. Ему просто приходится работать в новых обстоятельствах, где было нужно смотреть на мир более широким взглядом, принимая во внимание не только интересы всего ФБР, но и Госдепартамента, и Белого дома. Теперь Джек оберегал своих подчиненных, защищая и себя самого. Он также ограждал нас от самих себя и от наших иногда опасных мечтаний о славе. Я вновь осознал, что оценивание других людей с использованием слов «хорошо» и «плохо» всегда относительно.</p>
    <p>Теперь было ясно, что после многих лет работы по делам России моя карьера взлетела вверх с невероятной скоростью: Джек упомянул, что в отделе программ поведенческого анализа была открыта крупная вакансия. И меня прочили на позицию директора.</p>
    <p>– Как думаешь, тебе это будет интересно? – спросил он.</p>
    <subtitle><strong>Резюме </strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Глава 6</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Выявляйте негативные факторы</strong></subtitle>
    <p>Шаг № 4: Действия</p>
    <p><strong>Основная цитата</strong>: «Хорошо это или плохо, но именно ваши поступки характеризуют вас как человека гораздо больше, чем слова или чувства».</p>
    <p><strong>Основное послание</strong>: Чтобы предсказать, что сделает тот или иной человек, нужно объективно, систематически и рационально анализировать его действия (как из прошлого, так и из настоящего), потому что люди часто меняются, да и ситуации меняются тоже.</p>
    <empty-line/>
    <p><strong>Выводы</strong></p>
    <p><strong>Паттерны</strong>. Прошлые модели поведения, в которых человек проявлял справедливость и честность, могут сбивать с толку, если в конце концов люди имеют возможность уйти от ответственности за свои поступки благодаря положению в обществе, высокому посту в структурах власти, богатству или замалчиванию ошибок.</p>
    <p><strong>Характер</strong>. Действия – наиболее осязаемые, материальные, наблюдаемые и измеримые индикаторы наличия тех или иных черт в характере личности. Вот почему именно поступки были выделены мной в отдельный признак, говорящий о возможности предсказания чужого поведения.</p>
    <p><strong>Мораль</strong>. Жесткая приверженность соблюдению правил некоего морального кодекса повышает предсказуемость. Но поведение таких людей тоже подвержено изменениям.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять признаков, говорящих о правильной модели поведения собеседника</p>
    <p>1.  Люди остаются верны вам, в то время как другие высказывают иррациональную критику.</p>
    <p>2. Они исполняют ваши запросы о предоставлении документации немедленно.</p>
    <p>3. Истории из их жизни никогда не меняют свою суть.</p>
    <p>4. Они не участвуют в распространении сплетен.</p>
    <p>5. Они не жалуются на свои семьи.</p>
    <p>6. Они избегают противоречивых тем.</p>
    <p>7. Их личность на работе по существу ничем не отличается от той, что они демонстрируют дома.</p>
    <p>8. Они иногда говорят о моральных обязательствах в деловых ситуациях.</p>
    <p>9. Информация в социальных сетях не противоречит событиям, происходящим в их профессиональной жизни.</p>
    <p>10. Они стремятся к тем целям, которые они декларировали во время найма на работу.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять признаков, говорящих о неправильной модели поведения собеседника</p>
    <p>1. Люди не полностью прозрачны и не желают говорить о своем прошлом.</p>
    <p>2. Они относятся к облеченным властью лучше, чем к остальным.</p>
    <p>3. В резюме наблюдаются большие пробелы или сильные преувеличения.</p>
    <p>4. Они видят в конкурентах врагов.</p>
    <p>5. В сфере личной жизни у них много крутых поворотов и громких событий.</p>
    <p>6. У вас создается впечатление, будто вы не знаете сидящего перед вами человека, даже после тесного, продолжительного контакта.</p>
    <p>7. Они не говорят ничего о своих бывших коллегах.</p>
    <p>8. Они критически относятся к личной жизни своих коллег.</p>
    <p>9. Их поведение часто непоследовательно.</p>
    <p>10. Им сложно принять на себя ответственность.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>7</p>
     <p>Прислушивайтесь к откровения<strong>м</strong></p>
    </title>
    <subtitle><strong>Шаг № 5: ЯЗЫК </strong></subtitle>
    <subtitle><strong><emphasis>Знает ли этот человек, как общаться в позитивном ключе? Или он говорит ерунду?</emphasis></strong></subtitle>
    <p>17 сентября 2018 года, 16:00</p>
    <p>Корпоративные привидения</p>
    <p>Наш самолет низко планировал над заливом Сан-Франциско. День уже угасал, солнце почти село, и только треугольный кончик отделанного стеклом небоскреба-пирамиды Трансамерика пока что блистал золотом в свете угасающего дня. И это было очень символично: ведь я приехал в этот город из-за денег.</p>
    <p>А если быть более точным, я приехал сюда найти другую работу, потому что планировал уйти из ФБР уже через несколько недель. Я искал новые способы применения приобретенных в разведке знаний в негосударственной сфере. За несколько недель до прилета в город я получил электронное письмо от главы подразделения одного известного охранного предприятия из Сан-Франциско, занимавшегося обеспечением корпоративной безопасности. Он пригласил меня на пару дней проконсультировать их сотрудников, и это предложение мне показалось хорошим началом на пути к трудоустройству в этой компании.</p>
    <p>Зарплата была достойная, но не из-за этого я был так возбужден. Я был невероятно впечатлен письмом главы подразделения, потому что оно было с невероятной точностью составлено по принципам, которыми я руководствовался в течение многих лет работы в отделе программ поведенческого анализа. Работа в нем вылилась в создание системы для прогнозирования и предсказания поступков людей.</p>
    <p>Менее чем в 150 словах он выразил большинство основных постулатов положительного, вменяемого, благонадежного поведения.</p>
    <p><strong>Он просил меня изложить свои мысли по поводу работы его компании.</strong> В том и заключалась вся суть его письма. В коротких посланиях люди склонны начинать большинство предложений с «я». Он же везде писал «Вы».</p>
    <p><strong>Он одобрял мое прошлое.</strong> Он давал мне понять, что понимает мой стиль работы в отрасли, смежной с его полем деятельности. Понимание – это мощное качество, не имеющее ничего общего с лестью. Лесть склонна быть явной, неприкрытой, иногда грубой и резкой, и часто к ней прибегают для манипуляции. Признание гораздо более специфично и служит для нахождения общих точек соприкосновения между собеседниками.</p>
    <p><strong>Он учитывал мои приоритеты.</strong> Он хотел знать о моих интересах и о том, какую пользу я могу извлечь из сотрудничества с их фирмой.</p>
    <p><strong>Он давал мне возможность сделать выбор.</strong> Он оставил временные рамки, повестку дня и будущее наших отношений на мое усмотрение. И это прекрасно, поскольку ключ к эффективной коммуникации – в должном внимании к нуждам собеседника, а не в концентрации на собственных интересах.</p>
    <p><strong>Он был рационален и благоразумен.</strong> Эти два качества должны всегда быть синонимичны друг другу, хоть на деле они таковыми не являются. Кто-то может вполне рационально предложить что-нибудь совершенно неблагоразумное и безрассудное. И это может иногда привести к негативному определению «рационализаторства» как «манипуляции фактами для обоснования идеи». Он не делал ничего такого. Он обращался с фактами честно и без передергиваний.</p>
    <p>Кроме того, изложение сути его концепций идеально соотносилось с их содержанием. Ему не было нужды что-то от меня скрывать, он говорил со мной на языке доверия. Всякий раз, когда я встречаю подобное обращение, я чувствую, что родственная душа зовет меня к себе. Этот парень выглядел как босс моей мечты.</p>
    <subtitle><strong>Доверять своему боссу</strong></subtitle>
    <p>Когда вы находитесь в подчинении начальника, которому можно доверить все свои идеи, желания и финансовое будущее, то в результате почти любая работа становится в радость. Но если каждый день приходится терпеть нападки тирана, которому вы не доверяете и которого не уважаете, а он, соответственно, не доверяет вам и не уважает вас, это равносильно медленному профессиональному самоубийству.</p>
    <p>По этой причине очень сложно целиком и полностью доверять человеку, обладающему прямой властью над вами, потому что слишком уж много поставлено на карту, чтобы жаловаться на подобного рода проблемы.</p>
    <p>Все мы знаем, что у наших начальников есть о чем побеспокоиться, так что они мало интересуются нашим благосостоянием и большей частью их мысли вращаются вокруг вопросов, касающихся их собственного финансового благополучия. Кроме того, им также трудно довериться и вам, из-за чего возникает ситуация, создающая условия для взаимного подозрения.</p>
    <p>Если вы не доверяете руководству, ваше сомнение может стать самоисполняющимся пророчеством, даже если вы пытаетесь скрыть такие настроения. Большинство начальников воспринимают недостаток доверия как оскорбление и часто делают вывод, что если вы беспокоитесь о них, то у вас должна быть веская причина для этого. Так что, если вы не доверяете боссу, у вас реальная проблема.</p>
    <p>Но когда вы подходите рационально к оценке чужих поступков, вы можете обуздать эмоциональность (а она всегда затуманивает трезвое восприятие) и все чаще будете обнаруживать, что на самом деле доверяете им на все 100 %.</p>
    <p>Как только вы найдете способ доверять своим руководителям, то займете стойкую позицию, которая позволит вам выстроить здоровые, взаимовыгодные отношения с вышестоящими сотрудниками. Когда это произойдет, вы можете начать трансформировать их, превращаясь из руководителя в наставника и даже в равного по рангу коллегу.</p>
    <p>Когда с их благословления вы поднимаетесь вверх по карьерной лестнице, вам становится легче увидеть всю картину целиком, что должен уметь делать любой руководитель. Придерживаясь такой точки зрения, вы не окажетесь под властью эмоций, если ваш начальник потребует от вас пожертвовать чем-нибудь на благо вашей компании.</p>
    <p>Конечно же, в реальном мире есть много плохих боссов. Некоторые пытаются ограничить ваше продвижение к успеху намеренно, например чтобы подняться за чужой счет, присвоить себе ваши достижения или использовать вас как козла отпущения. Типичная реакция на эту почти невозможную ситуацию – взбунтоваться, попробовать вырваться или просто струсить и не делать ничего. В том и заключается смысл реакции «замри-дерись-беги», но только если вы дадите ей ход.</p>
    <p>С другой стороны, если вы можете оставаться рациональным и признать боссов как благонадежных, щедрых людей, вы можете предсказать такого рода проблемы, поэтому вас нельзя будет застать врасплох. Вы, вероятно, будете вознаграждены за отсутствие сверхреакции, а ваш зрелый ответ может обернуть негатив в позитив.</p>
    <empty-line/>
    <p>17 сентября 2018 года, 17:00</p>
    <p>Силиконовая долина</p>
    <p>Мой рабочий день начался на Восточном побережье с презентации. Я вышел на сцену, едва взошло солнце, и трудился до самого вечера. После посадки я мечтал совершить поездку на такси в роскошный отель, где компания забронировала мне номер, заказать в номер дорогой (неправительственный) ужин, после чего благополучно отправиться на боковую.</p>
    <p>Но когда я вышел из ворот, то увидел человека, держащего табличку с моим именем. Он сказал, что глава подразделения ждет меня в машине, припаркованной у выхода. Неплохо сработано. Парень здорово все организовал и решил отвезти меня в отель лично.</p>
    <p>Увидев меня, господин тотчас выпрыгнул из машины, чтобы поприветствовать, сверкая белозубой, стоматологически безупречной улыбкой, после чего одарил меня рукопожатием на 100 долларов: крепкая ладонь с намеком на двуручный захват и несколько продленный контакт. Незначительный, но приятный невербальный знак, говорящий о том, что человек старается вызвать к себе расположение. И у него была хорошая машина: навороченный Mercedes-AMG за шестизначную сумму, который буквально кричал о том, что его обладатель в достаточной мере облечен и деньгами, и властью.</p>
    <p>Мой новый знакомый был хорошо пострижен и облачен в кашемировое спортивное пальто от Armani с джинсами, которые стоили, вероятно, столько же. В сфере конкурентной разведки все игроки одеваются дорого и ездят на крутых машинах, потому что деньги притягивают деньги, как внутри компании, так и за ее пределами. На самом верху частных корпораций, занимающихся обеспечением безопасности, всегда видишь много ребят в эффектных костюмах и с пафосными часами на руках, так как шик, блеск и лоск – то есть показуха и пускание пыли в глаза – здесь на первом месте. Но в эти дни вы также не увидите здесь ни галстуков, ни пиджаков, ни ботинок за 100 тысяч долларов, а дизайнерская рубашка навыпуск призвана специально подчеркнуть основные достоинства владельца: молодость и богатство.</p>
    <p>Когда я приготовился к поездке в южном направлении, к Кремниевой долине, мой спутник предложил мне называть его не просто по имени, а по кличке. Но ради защиты тайны личности назовем этого человека мистер Х. Это имя никому ничего не скажет и соответствует стандартному коду ФБР для неназванной страны, находящейся в Едгине («нигде», только в обратном прочтении).</p>
    <p>– Ты не сказал, каким департаментом руководишь, – отметил я.</p>
    <p>Я ничего не знал о нем, кроме того, что мне удалось отыскать в сети. Он тепло улыбнулся. Казалось, он наслаждается безопасностью, которая создавала ореол тайны вокруг его личности. Потом он сказал:</p>
    <p>– Я из отдела сливаний и извращений.</p>
    <p>Он имел в виду отдел «слияний и приобретений» и сузил круг своих обязанностей до должности начальника отдела безопасности. Вот почему он так «шифровался». Видимо, намечалась широкомасштабная операция по слиянию и он либо намеревался уведомить меня о своем участии в ней, либо хотел сохранить эту информацию в секрете. Компании, о которых шла речь, не принадлежали к числу местных, но обе организации были крупнее, чем любая из тех, что подверглись мегаслиянию в недавнем прошлом, – Amazon и Whole Foods.</p>
    <p>В каждой корпорации из S&amp;P 500<a l:href="#n11" type="note">[11]</a> есть своя команда аналитиков по слиянию, которая корпит над аналитическими таблицами и базами данных, но даже точным цифрам сложно доверять из-за крючкотворства бухгалтеров. Так что транснациональные корпорации нанимали специалистов по внутренней безопасности в отделы слияния и поглощения, чтобы те искали пресловутую грязь под ногтями по той или иной компании, которую они намеревались приобрести.</p>
    <p>Работа департамента мистера Х заключалась в сборе сырых данных и ряда фактов, раскрывавших скрытые слабые или сильные места, которые «проглядела» другая компания. Но так как нюансы тщательно скрывались, ремесло моего знакомого подразумевало совершение холодных звонков десяткам руководителей отделов в процессе так называемой «элиситации» – сбора и накопления данных таким способом, чтобы другой человек даже не догадывался о предоставлении ценной информации.</p>
    <p>Речь могла идти как об интеллектуальной собственности, так и о менее очевидных видах служебной информации, таких как зарплата, медицинская страховка, пенсионный план, парковочные места, короче говоря – обо всем, что способствовало образованию итоговых сумм, отражающих доходы и задолженности предприятия или показывающих несоответствия в бухгалтерских записях. Профессионалы, знающие толк в своем деле, часто лгали. Это еще один пример парадокса власти, выражающегося в неэтичном, бесчестном поведении среди людей с ограниченной ответственностью. И иногда компании просто проводили мошеннические операции. Китайские фирмы любили симулировать интерес к американским организациям, чтобы просчитать возможности обойти их на рынке. Они изначально устанавливали заниженные цены и собирали столько данных, сколько могли.</p>
    <p>Совокупное количество работников в отделах корпоративной безопасности 40 крупнейших стран мира превышало число офицеров, занятых на службе в национальной полиции. В США наблюдается такая же картина. У нас столько же сотрудников в отделах корпоративной безопасности, сколько полицейских и шерифов во всей стране.</p>
    <p>Во всем мире насчитывается около 20 миллионов сотрудников отделов корпоративной безопасности, которые больше руководствуются культурой и правилами, принятыми в их компаниях, чем законами собственной страны с доходом около 200 миллиардов долларов.</p>
    <p>Так что теперь можно было легко понять, откуда у моего гламурного товарища взялась такая роскошная машина. И мне уже было достаточно легко представить, что в скором времени я смогу прикупить себе точно такой же автомобиль.</p>
    <p>Я в самом деле хотел полюбить этого парня. Точнее, я в самом деле захотел выработать доверие к этому парню. Я собрал достаточно много информации о компании мистера Х и знал, что менеджеры их дивизиона принимали все решения о найме анонимно. Они снимали сливки и получали наилучшее, а работники держались за свое место, даже если и могли перейти в более крупную и богатую компанию типа Booz Allen Hamilton, имевшей в штате около 20 000 агентов, или же в Black Cube (международная частная разведывательно-аналитическая компания, корни которой уходят в израильское разведывательное агентство «Моссад»).</p>
    <p>Из всех теплых гнездышек, куда я бы мог приземлиться, это было, наверное, наиболее мягкое. Но, как происходит при найме на любую работу, все начинается с возможности доверять боссу, поэтому в течение следующих нескольких дней мне предстояло проверить ее наличие. Потратить всего три дня, чтобы забраться в голову сотрудника корпоративной разведки, раньше казалось мне невозможным. Но теперь я мог с легкостью это сделать при помощи собственной системы оценки доверия.</p>
    <p>Мне не нужно было знать все секреты. Мне нужно было всего лишь убедиться в том, что все слова моего потенциального начальника соответствовали истине, особенно если сказанное имело какое-то отношение ко мне или моей возможной работе. Я даже не знал, был ли мистер Х искренне заинтересован во мне или просто пытался выудить у меня нужную информацию, но для целей моего расследования это уже было неважно. Он преследовал собственные интересы, а я – свои, и главной задачей на данный момент было проверить, идем ли мы в одном и том же направлении. Если да, то нам, возможно, захотелось бы посодействовать успеху друг друга. Если нет, то пусть каждый останется при своем.</p>
    <p>Я опустился в мягкое кожаное кресло. Автомобиль двигался так плавно, что поездка ощущалась словно парение в воздухе. Она убаюкала меня и привела в то самое состояние блаженства и неги, которое я испытывал 18 часами ранее, когда встал еще до рассвета на Восточном побережье.</p>
    <p>Я погрузился в роскошную фантазию о надежде и мире. На протяжении почти что 30 лет я отдавал всего себя своей стране и посвящал все время исследованию феномена доверия, а теперь пришло время поработать на себя самого и свою семью. Я и в самом деле не хотел знать, что меня ждет. Все знания, которыми я обладал, были приобретены мною в процессе обучения. Я надеялся, что меня ждет не очень трудный путь. Но в тот момент казалось, что жизнь никогда еще не была такой простой и легкой.</p>
    <subtitle><strong>Высвобождение силы языка</strong></subtitle>
    <p>Поскольку цель и назначение языка заключается в передаче сообщений, он подлежит тщательному анализу. Его можно назвать наиболее прозрачным и понятным из всех шести индикаторов доверия. Даже сообщение, изобилующее китчем, корпоративным жаргоном, скрытыми намерениями и туманом политкорректности, может быть необычайно информативным, если вы умеете слушать с умом и последовательно, как это делают почти все следователи, включая агентов ФБР. Система, с которой я знакомлю вас, так же хороша, как и любая другая из тех, что используются в сообществе профессиональных разведчиков.</p>
    <p>Наиболее распространенный и самый легкий способ отделить истинное доверие от манипуляции, мошенничества и надувательства – проанализировать устную и письменную речь собеседника, оценить словарный запас, стиль формулирования фраз и манеру говорить, а также уделить внимание содержанию.</p>
    <p>Самый важный элемент общения – содержание сообщений, которые передаются собеседниками. Но манера подачи (слова, тон, настроение, определения и язык тела) также могут быть в высшей степени информативными, особенно когда непроизвольные действия выявляют истинные чувства, противоречащие содержанию послания.</p>
    <p>Невербальное сообщение – особенно важный элемент при оценке языка, большей частью из-за очевидного: это еще одна форма коммуникации. Когда невербальные знаки интерпретируются правильно, они чаще всего помогают вам еще более эффективно и быстро выявить противоречия, понять ложность обещаний и сделать точный вывод об искренности собеседника.</p>
    <p>Проводить точную оценку всех составляющих языка гораздо труднее на работе, чем где бы то ни было еще. Когда вы дома или с друзьями, атмосфера в такой обстановке более непринужденная и расслабленная, что облегчает прозрачное и осмысленное межличностное взаимодействие.</p>
    <p>Коммуникация на рабочем месте осложняется тем фактом, что почти каждый прямо или косвенно преследует одну и ту же цель: заработать деньги. Это особенно трудно при общении за пределами вашей родной компании. На сцене часто разыгрываются горячие баталии, обстоятельства меняются быстро, поэтому одна из наиболее сложных профессиональных задач – совершать холодные звонки. В нашу эпоху многозадачности и мега нетворкинга такая неприятная работа, как холодной обзвон, важна не только для продавцов, но практически для каждого, кому необходимо наладить контакты с незнакомцами из других компаний.</p>
    <p>Так называемый холодный обзвон представляет собой проверку способности человека выявлять благонадежных людей и пробудить у них доверие к себе. Эти два процесса часто протекают одновременно и синергично по мере выстраивания отношений и по мере их углубления. Однако зачастую холодные звонки длятся около минуты и не приносят ничего, кроме еще большего страха отторжения. Подобное отношение уничтожает десятки сделок и выливается для каждого участника процесса не только в денежные убытки, но и в проблемы со сном.</p>
    <p>К тому же многие люди не очень хорошо умеют общаться, просто потому, что они не обучались этому навыку настолько же интенсивно, как освоению своей основной профессии. Такая тенденция обычно встречается реже среди занятых в сферах, ориентированных на людей, начиная от социального работника и заканчивая продавцом, но сравнительно более выражена среди научных сотрудников и специалистов отрасли технологий.</p>
    <p>Так что, пока мы двигаемся вперед к экономике, в которой будут доминировать технологии, важно помнить, что миллионы людей банально не умеют общаться. Исполнительный директор компании LinkedIn Джефф Вайнер недавно заметил в интервью CBS, что наиболее серьезный пробел в знаниях и навыках людей, работающих в американском бизнесе, заключается в неспособности овладеть кажущимся простым умением общаться. Неспособность к эффективной коммуникации отчасти обусловлена тем, что невероятное количество людей просто не обращают внимание на то воздействие, что оказывают на собеседника их слова, не умеют слушать и продолжают автоматически говорить, как будто бы мир вращается вокруг них. Подобное отношение часто можно понять, потому что собственный мир таких людей на самом деле вращается вокруг них. Только не ваш мир. Именно этого они никак не могут понять.</p>
    <p>Люди подобного склада не так уж и страшны, потому что их коммуникативное поведение настолько плохо, что его легко распознать. Опасность представляют профессионалы манипуляций, которые любят поболтать, но при первой удобной возможности вонзают собеседнику нож в спину.</p>
    <empty-line/>
    <p>17 сентября 2018 года, 18:45</p>
    <p>Силиконовые сорняки</p>
    <p>– Робин! – сказал мистер Х.</p>
    <p>Полусонный от долгого путешествия и разомлевший на удобном сиденье автомобиля, плавно двигавшегося по автостраде, я был напуган окриком, но попытался не показать этого. У меня было стойкое чувство, что мистер Х не особо приветствовал усталость. Он принялся говорить о разных бизнес-теориях, о которых читал, и мне было сложно угнаться за его мыслью, но я был впечатлен его эрудированностью. Я еще никогда не встречал человека, так совершенно владевшего умением читать книги и искусством вести бизнес. Но он слишком быстро мчался вперед, а я не мог угнаться за ним и не следил за информацией, предполагая, что именно в том и заключалась цель моего приятеля. Ты никогда не узнаешь человека, пока он не начнет говорить. Речь гораздо сильнее раскрывает личность, чем электронные письма, потому что в последних мысли естественным образом сокращаются. К тому же их можно редактировать. Отчасти именно поэтому электронные письма так популярны.</p>
    <p>Но в то же время электронные письма могут быть опасными. В отличие от большинства представителей традиционной западной культуры, я считаю, что кое-что в нашем мире стало чересчур уж быстрым и слишком удобным.</p>
    <p>– Ты же знаешь Джо Наварро и Криса Восса? – спросил мистер Х, и я кивнул. Я работал с ними в Бюро, а теперь они оба сделали успешную карьеру в консультировании и писательском деле. – Они ведь приехали сюда.</p>
    <p>Так он и сказал. Но на этом все и закончилось. Я предположил, что мистер Х либо хотел успокоить меня, упоминая о наших общих знакомых, или же стремился создать ощущение дискомфорта, намекая на наличие возможных конкурентов за место, которое он приберег для меня: короче, как бы там ни было, но все было именно так. Все, что мне было известно, – мне предложили провести двухдневную консультацию, но в чем именно будет заключаться моя работа, сказано не было почти ничего.</p>
    <p>Я всегда стараюсь сохранять непредвзятое отношение к словам людей и слушать их усердно. Часто я могу сказать, можно ли доверять кому-либо или нет, уже в течение нескольких минут. Но мистера Х было довольно сложно раскусить – обычное качество управленцев из компаний, входящих в S&amp;P 500, которое приобрело масштабы истинной эпидемии в секторе разведки.</p>
    <p>Затем мистер Х упомянул еще одного знакомого и сказал:</p>
    <p>– Хороший парень, но туго соображает.</p>
    <p>Я согласился с его мнением, но ответил нейтрально. Упомянутый парень действительно имел такую проблему, но это было не мое дело.</p>
    <p>– Ты разве не согласен? – настаивал мистер Х.</p>
    <p>Это был в общем-то не вопрос, так что я улыбнулся. Улыбка решает множество проблем.</p>
    <p>– Я понял, – сказал тот, и я улыбнулся снова.</p>
    <p>– Сделай мне одолжение, – сказал он. – Посмотри, как дела у наших акций сегодня.</p>
    <p>Я проверил сводку торгов на смартфоне и сказал, что акции его компании выросли на шесть пунктов.</p>
    <p>– Прекрасно! – сказал он. – Это моя зарплата за два месяца!</p>
    <p>На том дело и закончилось. Либо он пытался показать мне, насколько он богат, либо просто был счастлив. То было одно из тех двусмысленных посланий, которые начинаешь понимать по мере накопления данных о другом человеке.</p>
    <p>– Ты знаешь, зачем ты здесь? – сказал он резко. Я же просто пожал плечами. – Чтобы научить моих людей доверию. В этом деле ты гений.</p>
    <p>Потом он снова вернулся к разговору о бизнесе, прощупывая меня на предмет достоверности послужного списка и владения нужными знаниями, начиная с методов добычи информации, заканчивая умением выстраивать раппорт, входить в доверие и оказывать влияние: те самые области, в которых я работал чаще всего. Он живо интересовался моими идеями и мнениями, как и в своем первом представительном письме, но на этот раз делал упор на то, что бы я мог сделать для него.</p>
    <p>Впрочем, то было обычное дело, так что я не стал заморачиваться. Проведенные еще 100 лет назад исследования показали, что около 40–50 % времени при беседе мы говорим о самих себе. По некоторым причинам мне казалось, будто люди должны были быть менее эгоцентричными в ту более простую эпоху, но я думаю, что зацикленность на себе просто свойственна человеческой природе.</p>
    <p>В одном из более недавних исследований поведения я прочитал следующее: ученые отметили, что, когда люди говорят о себе с другим человеком, центры удовольствия в их мозгу возбуждаются, подпитываясь гормонами счастья, такими как допамин, серотонин и даже окситоцин, выделяющийся после оргазма и ответственный за создание связей между людьми. Большинство продолжали говорить о себе даже после того, как исследователи предложили заплатить им за то, чтобы они рассказали о ком-то другом. Когда же люди на самом деле уступали очередь собеседнику, то уже его мозг тотчас входил в состояние счастья.</p>
    <p>Я также узнал, что мужчины являются еще большими болтунами, чем женщины, и чаще занимаются самовозвеличиванием. Женщины же говорят больше о связях и совместной работе, но тоже применительно к самим себе. Ученые выяснили, что людей в группе, которые говорят кратко, другие считают наиболее благонадежными и мудрыми личностями. Так происходит, поскольку они ведут себя словно не чувствуют необходимости продавать свои идеи, и именно это заставляет слушателей еще больше хотеть купить их.</p>
    <p>Концепция вызывать какое-либо чувство у другого человека, а не просто демонстрировать его, глубоко внедрена в актерскую профессию: «Позволь зрителям самим разыгрывать пьесу». По аналогии можно также сказать: «Позволь покупателям самим делать продажи» и «Позволь читателю написать книгу самому».</p>
    <p>У меня сложилось впечатление, будто мистер Х чувствовал себя некомфортно по отношению к тому, что он сам же и говорил. Я заметил много невербальных знаков, которые не состыковывались с излагаемыми им мыслями. Особенно бросался в глаза странный нервный тик, который заставлял его качать головой в знак несогласия со словами, когда он должен был бы кивать.</p>
    <p>Он продолжал задавать вопросы, что обычно свидетельствует об интересе ко мнению собеседника. Но когда я высказывал ему свои соображения, он обычно выдвигал контраргументы. Казалось, что это происходило машинально, как будто он не соглашался со всем, что бы я ни сказал. Может быть, это был его способ контролировать ситуацию.</p>
    <p>Мы притормозили перед 20-этажным зданием рядом со зданием компании «Пало-Альто».</p>
    <p>– Пойдем посмотрим на эскимосов! – сказал он.</p>
    <p>– На эскимосов?</p>
    <p>– Это мои ребята. Я называю их эскимосами, потому что они занимаются холодными звонками. Чтобы узнать всякую хрень о компаниях, которые мы прощупываем. Твоя работа – научить их заручаться доверием собеседника за 15 минут.</p>
    <p>– Почему за 15 минут?</p>
    <p>– Если звонишь исполнителям, которые достаточно умны, чтобы знать все, что нам необходимо, тебе будет выделено лишь 15 минут. При хорошем раскладе.</p>
    <p>Очевидно, мы не ехали в отель. Это было здание его компании. И, похоже, мой рабочий день только начинался. Я запросил оплату за два дня работы, так как время в пути обычно не оплачивается, но, видимо, ушлый делец хотел урвать еще полдня. Черт. Я устал. Но, по крайней мере, я узнал, что мистеру Х нравилось получать больше уговоренного. Было бы неплохо выведать это заранее. Я чувствовал позывы к зевоте, но не позволил себе поддаться соблазну.</p>
    <subtitle><strong>Десять положительных знаков, свидетельствующих о языке доверия</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Люди не делают поспешных выводов.</strong> Они приводят факты, задавая много вопросов, чтобы полностью понять вас, перед тем как сделать собственный комментарий. Делать поспешные выводы – ужасно распространенная привычка, которая вызывает больше конфликтов, чем вопросы, которые обсуждаются. Привычка выносить поспешные суждения является прямым следствием страха собеседника и обычно ведет к еще большему страху и сокращению числа дружеских контактов. Она также вызывает эмоциональную реакцию. Есть вполне веская причина, почему в качестве одного из наиболее распространенных синонимов борьбы, спора или другой формы несогласия используется слово «недоразумение».</p>
    <p><strong>2. Люди вызывают у вас приятное чувство, когда говорят.</strong> Так происходит, поскольку они владеют уникальным и действенным умением вызывать симпатию. Важно не то, какое чувство вы пробуждаете у собеседников по отношению к себе. Важно то, какое они испытывают чувство к самим себе, находясь рядом с вами. Если кто-то заставляет вас ощутить себя умным, понятым, важным или сильным, используя честные методы, как же можно не полюбить такого человека? Когда некто говорит вам, что он умен, важен и облечен властью, кто захочет оставаться хотя бы еще одну лишнюю минуту в компании такого человека? Я подкинул вам одну из тех редких идей, что могут изменить вашу жизнь или, по крайней мере, манеру общения с людьми.</p>
    <p><strong>3. Люди говорят больше о сходствах между вами, чем о различиях.</strong> Они понимают, что большинство представителей человечества имеют схожие позиции по многим вопросам. Как же может быть иначе? У нас у всех одни и те же основные потребности и те же самые базовые права. Мы все хотим, чтобы окружающие видели в нас хороших личностей, и стремимся вести себя соответственно. Мы все страдаем, мы все радуемся, мы все выигрываем и проигрываем.</p>
    <p>Когда вы ищете различия, вы находите их. Наилучший способ – предположить, что кто-то не согласен с вами. Еще один способ – спросить напрямую, согласны ли с вашим мнением. Зачем заморачиваться? Каждый раз, когда вы это делаете, вы сильно рискуете: ведь ваши негативные предположения могут воплотиться в действительность.</p>
    <p>Начните с общих точек соприкосновения и постепенно переходите к противоречиям, если уж вам так хочется. Солидарность и согласие заключены в сердцах всех людей. Несогласия отодвинуты на периферию, и каждый раз, когда вы фиксируетесь на них, вы оттесняете себя самого на обочину цивилизации.</p>
    <p><strong>4. Люди смотрят на вас внимательно, когда вы говорите.</strong> Они не таращатся в пространство, не зациклены на телефоне, не глазеют на экран телевизора и не смотрят в стену перед собой. Почему? Они хотят понять, какие чувства вы испытываете по отношению к тому, о чем говорите. Одни лишь слова редко когда рассказывают всю историю. Люди чувствуют себя некомфортно, когда на них не смотрят. Люди, с которыми вам нравится говорить, держат свои глаза открытыми, как и свои уши.</p>
    <p><strong>5. Люди не ведут себя как говорящие головы в телевизоре</strong>. В нашем веке разношерстных СМИ журналисты различных телеканалов говорят аудитории то, что те хотят услышать. И догадайтесь, что приключается вслед за этим? Зрители начинают считать себя умными. Ведущие не выкладывают факты, а просто представляют аргументы. Они не говорят. Они обвиняют и становятся в позу. Считается, что это выглядит «живенько». Но такое поведение смертельно опасно. В сфере развлечений драма – это искусство. А вот при общении она становится пороком.</p>
    <p><strong>6. Они почти никогда не выигрывают в споре</strong>. К тому моменту, когда дискуссия перерастает из беседы в спор, а потом одна из сторон должна одержать победу, а другая – проиграть, вы оба остаетесь в дураках. Вы когда-нибудь выигрывали спор, будучи уверенным, что проигравший не обиделся, не оскорбился, не желал бы мести или же не собирался отдалиться от вас?</p>
    <p>Люди обычно никогда не выигрывают словесных баталий, пока не перестают ссориться. Это не философия дзена. Просто такова жизнь. С какой стороны ни посмотришь, в такой позиции больше пользы, чем от продавливания собственной линии в какой-то определенный момент.</p>
    <p>К тому моменту, когда в вашем послужном списке накопится достаточно поражений, чтобы вы перестали хотеть сражаться снова, вы просто не можете не начать выигрывать. Это происходит все время и заставляет людей удивляться, почему это они потратили столько времени, пытаясь заставить кого-то проиграть.</p>
    <p><strong>7. Людей легко понять.</strong> Это не значит, что им легко говорить. Быть ясным и понятным – тяжелая работа. Ясность делает понятными идеи, которые человек сообщает. Сложность скрывает суть, а простота ее показывает. Нацеливайтесь на глубокое и простое, а не на поверхностное и сложное.</p>
    <p><strong>8. Моральное содержание речи выходит за рамки политкорректности. Они гораздо более озабочены тем, чтобы быть правильными с точки зрения морали.</strong> Когда у вас большое сердце и чистая совесть, вы не чувствуете обязанность рекламировать другим, насколько вы великодушный и модный.</p>
    <p>С упадком традиционной религии ее место заняла политкорректность. Но она большей частью состоит из хороших манер и не предполагает жертвоприношений с целью помочь менее удачным собратьям. Я люблю хорошие манеры, но они не представляют полной и устойчивой системы моральных норм. Политкорректность – не религия. Это просто вежливость.</p>
    <p><strong>9. Люди говорят больше о вас, чем о себе</strong>. Тут просматривается некоторая схожесть с положительным знаком № 2 (как важно сделать так, чтобы люди начали думать о себе хорошо), но тут преследуется другая цель: вдохновлять вас вкладываться в успех другого человека и наоборот.</p>
    <p>Если вас поощряют стать центром внимания, то часто такое происходит, потому что люди пытаются понять, есть ли у вас сходные цели. Если вы исполняете просьбу, они, вероятно, захотят иметь с вами дело. Потому что большинство людей говорят большей частью о самих себе. Это сравнительно редкая привычка, но один из наилучших возможных знаков примерного поведения.</p>
    <p>10. <strong>Люди говорят и с бедными, и с богатыми одинаково.</strong> Для них все заслуживают одинакового уважения. Почти все полагают, что они честны и добры ко всем без исключения, но часто это иллюзия и самообман. Ведь невероятно трудно относиться ко всем равным образом, и большинство из нас отходят от этого идеала. Вы не можете доверять людям, которые эгоистичны, снисходительны и пристрастны по отношению к отдельным индивидам, даже если они ведут себя с вами по-другому.</p>
    <empty-line/>
    <p>17 сентября 2018 года, 19:00</p>
    <p>Жизнь среди эскимосов</p>
    <p>Когда мистер Х и я прибыли в офис компании, я стряхнул усталость, глотнул кофейку в фойе и последовал за ним на этаж, где размещался его дивизион. Я ожидал увидеть толпу людей, но обнаружил, что во всей команде насчитывалось менее десяти человек. Безопасники любят приватность, уединенность и скрытность, но даже по стандартам этой профессии выделять целый этаж для горстки людей – это был впечатляющий признак ценности таких сотрудников для компании.</p>
    <p>Мистер Х собрал всех в центре офиса, который был похож на гигантскую парковку, поскольку несколько внутренних перегородок были убраны так, что в помещении остались только несущие колонны, создавая обзор на 360 градусов, что редко можно встретить в современном здании. Из каждого окна открывался вид на жилой массив, который, бесспорно, был впечатляющим.</p>
    <p>Большая часть людей расположилась в середине офисного пространства, работая в индивидуальных, мультимодальных рабочих станциях – очень новомодное гугловское изобретение, которое, очевидно, было призвано отражать дух демократии (до тех пор, пока каждый знает, кто здесь начальник, – вот о какой демократии шла речь…).</p>
    <p>С присущим ему чувством показушности мистер Х нажал на кнопку в стене, и мне открылись поистине бесконечные ряды шкафчиков для хранения, где находились составленные в ряды тонкие переплетенные папки красно-коричневого цвета засохшей крови. Хоть я и жил в эпицентре самой большой в мире бюрократической системы, я никогда не видел столько много… бумаги. У меня создалось впечатление, будто я смотрел на последние экземпляры вымирающих животных.</p>
    <p>– Что это такое? – спросил я, искренне потрясенный до глубины души.</p>
    <p>– Наши расшифровки, – гордо сказал мистер Х.</p>
    <p>Я не знал, что он имел в виду.</p>
    <p>– Это же расшифровки наших звонков! Холодных звонков.</p>
    <p>Он передал мне один буклет, где я прочитал следующее:</p>
    <p>«Добрый ________ (день, вечер), __________ (господин/госпожа) _____________! Я _____________, и мне бы хотелось отнять у вас немного времени. Как у вас дела?»</p>
    <p>– Но профессионалы не занимаются расшифровкой разговоров, – буркнул я и представил, как кто-то пытается продать мне право на временное владение собственностью по телефону. – Любительская расшифровка.</p>
    <p>Я пожалел о сказанном в тот же момент. Это было совершенно недипломатично и даже грубо. Но ведь я же сказал правду. Пока ближайшие ко мне люди изучали пол, мистер Х сказал:</p>
    <p>– Скажи это тем, кто сидит на телефоне!</p>
    <p>– Ладно, – я пожал плечами.</p>
    <p>Я не имел понятия, на что он намекает, но я ушел в себя достаточно глубоко.</p>
    <p>Некоторые из ребят посмотрели на меня с таким выражением, как будто они оценили мои слова, но старались не проявлять своих эмоций чересчур сильно.</p>
    <p>– Сколько их здесь? – спросил я.</p>
    <p>– Три тысячи, – сказал мистер Х.</p>
    <p>Потом он велел кому-то заказать ужин навынос в близлежащем пафосном ресторане. Никто не удивился такому предложению. Очевидно, тут не существовало переработок как таковых: просто люди впахивали без остановки, пока не устанет босс.</p>
    <p>Мистер Х выхватил несколько папок, подозвал меня к рабочей станции и дал мне красный карандаш. Я не видел красных карандашей уже много лет.</p>
    <p>– Давай, покажи, на что ты способен! – сказал он. – И приведи текст в соответствие со своими стандартами.</p>
    <p>Звучало весьма неплохо. Неважно, насколько манипулятивными выглядели эти диалоги, я решил, что могу их улучшить. Мне предстояло просто изменить вектор внимания и сделать так, чтобы речь шла о мнениях, идеях и целях того человека, которому звонили, а не опираться на желания звонившего. Вы, вероятно, уже видели достаточно примеров в этой книге, чтобы суметь выполнить такую работу самостоятельно.</p>
    <p>Подзарядившись кофеином из ультрамодной кофе-машины и чипсами из автомата, я успел просмотреть десять папок, прежде чем подоспел ужин, потому что изменения, которые нужно было внести, были сравнительно единообразны.</p>
    <p>На мой взгляд, при построении отношений, основанных на доверии, даже во время быстрого телефонного разговора, стоит просто отдать бразды правления в руки собеседника, а не изобретать велосипед. Когда люди слышат о таком предложении, то обычно думают, что в таком случае потеряют контроль. Но контроль – это иллюзия. Никто не хочет стать жертвой манипуляции, а в тот момент, когда вы начинаете пытаться управлять кем-то, люди начинают сопротивляться. Многие испытывают неудобство, когда кто-то хочет оказать на них влияние.</p>
    <p>Истинная, долговременная власть над людьми, которая по итогу превращается в лидерство, достается тем, кто становится ресурсом для успеха и вдохновения других. Если вы можете высчитать, к чему стремится ваш визави, и направить его, ваше влияние может быть не только глубоким, но и будет оценено по достоинству. А положительная оценка ваших усилий быстро становится главным средством воздействия.</p>
    <p>Впрочем, я хочу закончить рассказ об операции мистера Х. Ужин был великолепен. Сидя в плюшевом кресле собственной рабочей станции, я чувствовал себя президентом США, наслаждающимся продуктом кулинарного творчества гениального повара из Белого дома, в то время как наступал вечер.</p>
    <p>Все ребята на самом деле относились ко мне уважительно и с почтением, что снова пробудило у меня уверенность в способностях мистера Х, потому что часто можно оценить способности руководителей по людям, которыми они окружают себя.</p>
    <p>Я начал давать сотрудникам отредактированные версии разговоров, а потом работа ускорилась, когда я определил наиболее существенные моменты, нуждавшиеся в коррекции, и выстроил систему их отладки. Во многих записях нужно было просто изменить «я» на «ты» и поместить в конце вопросительный знак. Это было настолько просто.</p>
    <p>Как это часто бывает, когда усталость и КПД достигают апогея одновременно, я впал в то состояние эндорфинной эйфории, что заставило меня вообразить, будто я могу произвести революцию в корпоративном стиле общения всей Америки. Через несколько минут я пришел в себя и понял, что исчерпал все свои возможности на сегодня. Я пришел в кабинет мистера Х, который был обставлен в виде кабины пилота.</p>
    <p>– Чувак, – сказал я ему, – я устал.</p>
    <p>Он отреагировал так, будто я сказал, что пережил небольшой инсульт. В течение пары минут он организовал мне высокоскоростной трансфер в отель, где, как он заверил, меня уже ждал мой багаж, после чего заказал туда же прекрасный десерт. «Ночной колпак»<a l:href="#n12" type="note">[12]</a> и звонок-напоминалку, учтиво приспособленный к часовому поясу места моего постоянного проживания. Он также назвал меня Королем холодных звонков – КХЗ, – и весь персонал подхватил это прозвище, когда они собрались, чтобы попрощаться со мной. Прекрасные люди.</p>
    <p>Я был польщен. Мне понравился мистер Х. Он был хорошим парнем, а в этот поздний час симпатии было более чем достаточно для получения расположения.</p>
    <p>На пути обратно он уверил меня, что даже те изменения, которые я внес, уже позволят его ребятам заручиться доверием в отведенные им 15 минут. Я не упомянул об этом, но я никогда не использую фразу «заручиться» или «завоевать доверие», потому что получение чьего-то доверия не имеет ничего общего с игрой, а попытки завоевать его имеют не больше смысла, чем, скажем, старания добиться чьей-то любви. В любом случае оно дается бесплатно или просто не существует. На протяжении лет я пытался завоевать и то и другое, но мне это приносило лишь одни душевные страдания.</p>
    <subtitle><strong>Десять негативных знаков, относящихся к языку доверия</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Люди думают, что умеют виртуозно пускать пыль в глаза.</strong> Некоторые только и ждут подходящего момента в разговоре, чтобы как бы между прочим, якобы чисто в информационных целях, сделать себе саморекламу, ввернуть подходящий пример из жизни, выставляющий их в наилучшем свете, или рассказать о забавном случае. Когда же вы озвучиваете похвалу, оказываете уважение и почет, которого они так ищут, то хвастуны просто отмахиваются от почестей и комплиментов. Они также иногда заверяют вас, что и вы тоже сможете сделать что-нибудь этакое еще лучше, чем они (под маской поощрения), преследуя и тут свою первичную цель – лишний раз напомнить вам о том, какие они великолепные, пока вы пытаетесь освоить какое-нибудь сложное дело. Если они упоминают о ком-то, то обязательно похваляются знакомствами с видными людьми, употребляя в разговоре какое-нибудь громкое имя среди десятка неизвестных фамилий, как будто даже сами не осознают, какого статуса они добиваются.</p>
    <p><strong>2. Люди стараются угодить вам, осуждая общих знакомых.</strong> Поступая так, они как бы говорят, что вы лучше, чем те люди, так как иначе они бы не стали откровенно выражать свое неодобрение. Они предоставляют вам возможность также выразить свое нелицеприятное мнение по поводу упомянутых индивидов, будто налаживать связи именно таким образом нормально. Тем временем вас преследует мысль: «А что же они говорят обо мне у меня за спиной?»</p>
    <p><strong>3. Люди принимают защитную позицию.</strong> Опасная черта! И одна из самых распространенных. Многие люди думают, что если они отрицают что-то, то оно перестанет существовать. Они оборачивают критику против себя в шутку или в обидное замечание, которое не имеет смысла. Они обижаются и дуются. Они демонстрируют пассивную агрессию. Они меняют предмет разговора. Они искажают «обвинение». Или просто идут на попятный. Все это способы защитить свое эго. С поднятым забралом информация выходит. А с опущенным – впускается.</p>
    <p><strong>4. Люди вступают в дебаты.</strong> Я уже упомянул об этом ранее, поскольку такая привычка представляет собой большую проблему. Я не говорю об обмене рациональными идеями. Я говорю об ожесточенных дискуссиях, которые теперь встречаются повсюду – от сериала «Настоящие домохозяйки Нью-Джерси» до политических дебатов. Различные тактики во время спора представляют собой всего лишь ряд уловок, которые могут быть шокирующе эффективными при манипуляциях людьми. Люди переходят на личности, используют грязные намеки и сарказм, играют со страхами людей, перескакивают с темы на тему, искажают факты и так далее. Когда-то давно было невозможно получить проходной балл по английскому языку, если человек выражался подобным образом. Сегодня, владея искусством злословия, вы можете рассчитывать на высокие посты в правительстве.</p>
    <p><strong>5. Люди часто впадают в крайности при разговоре, употребляя такие слова, как «всегда» и «никогда».</strong> Это еще одна форма разрыва связи при общении, которая создает множество различных проблем. Абсолютные наречия служат для обоснования точки зрения, но они редко бывают правдивыми и могут легко возбудить отрицание и отторжение.</p>
    <p>Когда девушка говорит: «Ты никогда не делаешь мне комплименты», она просто напрашивается на ответ вроде: «Это же смешно! Я помню, как раз вчера я говорил тебе очень много комплиментов».</p>
    <p>Даже когда вы знаете, что собеседник просто преувеличивает факты для красного словца, сложно сказать, знает ли он сам об этом. Когда абсолютные утверждения не оспариваются, они имеют тенденцию воплощаться в жизнь.</p>
    <p>Когда вы ищете доверителя, прислушайтесь к использованию слов, которые смягчают абсолютные утверждения, вроде «обычно», «часто», «вероятно», «практически», «иногда», «часто» или «в общем». Вы, возможно, заметили, что моя книга полна ими. Они имеют почти магическую способность предотвращать споры по пустякам.</p>
    <p><strong>6. Люди говорят вам не обращать внимания и продолжают унижать вас</strong>. Обычно они говорят что-то вроде: «Не принимай это на свой счет, но ты – просто отстой». Или: «Я не хочу критиковать тебя, совсем нет, но, как я уже упомянул ранее, ты – отстой». Я мог бы и продолжать, но вы слышали такие выражения раньше.</p>
    <p>В поведенческом анализе подобное поведение называется «отрицание рамки». Это одна из тех уродливых уверток языка, которые, как кажется говорящему, смягчают удар. На самом деле такие слова предваряют его.</p>
    <p><strong>7. Люди говорят слишком много, но уходят, не сказав ничего.</strong> Так обычно происходит, когда собеседник пытается что-то скрыть или ему нечего сказать. Так что они пытаются заместить качество количеством, швыряясь громкими словами из сферы бизнес-управления, такими как «негативный рост», «мыслелидер», или же самым популярным на сегодняшний день клише – «стратегическое планирование», будто регулярный план – это всего лишь список желаний.</p>
    <p>А вот Уинстон Черчилль, одаренный оратор, вдохновляющий премьер-министр и лауреат Нобелевской премии по литературе, однажды написал в британском журнале «Экономист»: «Краткие слова – самые лучшие, а старые слова, когда они кратки, лучше всего». Сходные настроения демонстрировал специалист по бизнес-коммуникации Джон Брокман, создатель формулы С2М2, которая обозначает четыре главные характеристики успешного общения: ясная, четкая, запоминающаяся и побуждающая речь.</p>
    <p>Несмотря на все преимущества ясной и понятной беседы, привлекательность краткости и хороших манер, многие люди боятся, что если они не доминируют в разговоре или не принижают значимость идей других, то потеряют контроль над ситуацией.</p>
    <p><strong>8. Тело выдает правду.</strong> Невербальная коммуникация часто предоставляет неопровержимые улики, и я полагаю, что лицо человека говорит о его владельце больше всего. Вот вам несколько знаков стресса, которые выказывают люди, чувствующие себя некомфортно по отношению к тому, что они говорят. Когда вы видите эти знаки, следует уделить людям особое внимание и задуматься, почему они чувствуют себя неудобно.</p>
    <p>Улыбка. В отличие от искренней улыбки, уголки их рта не приподнимаются, но оттягиваются прямо назад. Улыбка появляется только на губах и не включает другие части лица, а брови часто сведены вместе.</p>
    <p>Наклон головы. Голова откинута немного назад, а не клонится в сторону. Это говорит о том, что люди буквально нос воротят от собеседника.</p>
    <p>Глаза. В отличие от широко открытых глаз заслуживающего доверия человека, глаза негодяя немного прикрыты веками и норовят сфокусироваться на вашем лице на долгое время без всякого движения.</p>
    <p>Такие невербальные знаки зачастую многое говорят о человеке, если случаются сравнительно часто, но не все время. Те моменты, когда они не случаются, будут служить вам отправной точкой для оценки. Затем, когда вы замечаете эти знаки, у вас появляется веская причина проанализировать поведение людей на наличие других признаков, которые показывают, что же ваш собеседник чувствует на самом деле.</p>
    <p><strong>9. Люди не умеют извиняться.</strong> Извиняться просто. Достаточно сказать: «Простите меня!», вот и все. Но почему люди так редко говорят подобные слова? Гораздо чаще можно услышать фразы вроде: «Простите меня, но…» Затем разговор резко разворачивается в другую сторону, и дальше высказываются обвинения. Так происходит из-за страха, особенно у людей, маскирующих испуг при помощи чванства, перфекционизма или другой формы превосходства. Они занимают следующую позицию: «Все произошло из-за меня, но если я просто откажусь от извинений, все останется по-старому». Не советую играть в такие игры.</p>
    <p>10. <strong>Люди приписывают себе различные психологические диагнозы, как будто бы это оправдывает их поведение.</strong> Наиболее распространенные недуги, которыми прикрываются нерадивые товарищи, – депрессия, отчаяние, посттравматический стрессовый синдром, но ведь все эти симптомы наблюдаются у миллионов людей. Даже если такие болезни и могут объяснить неприятное поведение, они его не оправдывают ни в коей мере. Если чрезмерно озабоченный самим собой или несчастный человек не может принять мысль, что многие люди страдают точно так же, как и он, при этом не сваливая бремя своих страданий на окружающих, то ему будет еще сложнее получить ту помощь, в которой он так нуждается.</p>
    <empty-line/>
    <p>20 сентября 2018 года</p>
    <p>Мистер Х надул меня</p>
    <p>В мой последний день пребывания в Пало-Альто (мой день отъезда также был рабочим) я поговорил с как можно большим количеством «эскимосов», обретая все большее понимание масштабов их внутреннего комфорта и удовлетворенности. Они все были лояльны к своему боссу, но я думаю, что, возможно, такое отношение подчиненных больше отражало их высокие моральные качества и их же этичность, чем внутреннюю суть начальника.</p>
    <p>Один из наиболее прямолинейных людей, что я встретил в компании, не входил в число «эскимосов», а работал в отделе шпионажа и дезинформации. Это была микрониша, которая, очевидно, имела отношение к большим хранилищам баз данных и созданию различных «предпосылок» (слово из шпионского жаргона, обозначающее искажение фактического намерения телефонного звонка) или изобретению других способов проникновения в организацию.</p>
    <p>Он рассказал мне, что слышал, будто бы я был «человеком на 15 минут», то есть тем парнем, который может заручиться доверием собеседника в течение пятнадцатиминутного звонка, но мистер Х солгал мне относительно сути работы, из-за которой он вызвал меня.</p>
    <p>– Он обычно не дает людям возможности увидеть всю картину целиком, – сказал человек из отдела шпионажа и дезинформации. – Я думаю, ему удобно, когда только он один знает все о происходящем. Это дает ему чувство безопасности.</p>
    <p>Безопасности от чего? Об этом я так никогда и не узнал. Хотя я и подозревал, что подразумевается защищенность от представителей разгневанных многонациональных компаний или гарантия от смещения с должности. В любом случае то была хорошая тема для начала разговора. Я не стал копать дальше, так как пытался проявлять сдержанность к концу командировки, но, конечно же, принял полученную информацию к сведению.</p>
    <p>Я начинал наслаждаться экзотической атмосферой офиса, а мистер Х обладал многими качествами, которые заслуживали поощрения и восхищения, что создавало если не реальную благонадежность, то по крайней мере видимость доверия, комфорта и восхищения. Он бросался жаргонными словечками и пользовался бизнес-арго (положительный знак № 7), с осторожностью говорил о наших сходствах (положительный знак № 3) и демонстрировал со своей стороны большое внимание, когда я говорил (положительный знак № 4). Он завязал со спорами (положительные знаки № 6 и № 1) и говорил больше обо мне, чем о себе (положительный знак № 9). Это уже свидетельствовало о многом. В других ситуациях этого было более чем достаточно.</p>
    <p>Но у меня не лежала душа к процессу расшифровки разговоров, и я не разделял восторженного отношения Х к этому делу. Он пытался мне льстить, говоря, что его «эскимосы» и близко недотягивали до моего уровня, настолько им были нужны расшифровки, но я боялся, что он просто обманывал сам себя. Он умело создавал принуждающие идеологические установки, пусть даже они и были обманчивыми, но у меня нет намерения предаваться беспричинной критике, потому что вся суть контрразведки – искажение фактов и обман.</p>
    <p>Мистер Х был одним из наилучших мастеров слова, которых я когда-либо встречал, но я заметил неприятную тенденцию: красивые слова определяли его мысли, в то время как именно мысли должны определять слова. Эта привычка типична для продавцов, политиков, писателей, мотивационных ораторов и других профессионалов высшего уровня, у которых просто лучше подвешен язык, чем налажен процесс мышления. Мне он казался последовательным манипулятором. Я спросил его об этом, хоть и вежливо, но все же прямо, без уловок, но в ответ тот применил эмоциональную защиту (негативный знак № 3). Вместо того чтобы отстаивать свою позицию при помощи логики, он использовал одну из своих тактик ведения дискуссий, которую применил, когда я впервые упомянул, что расшифровки были дилетантством. Он сделал неправильный выбор и заявил, что, если бы я не согласился с ним, я бы также подверг сомнению позицию редакторов журнала Wired (негативный знак № 4).</p>
    <p>Пока я складывал вещи в чемодан, чтобы отправиться в аэропорт, я вспоминал о других предупреждающих сигналах, которые заметил в его речи. С самого начала он начал хвастаться высокой стоимостью акций своей компании, хоть и косвенно, приравнивая их к своему доходу (негативный знак № 1). Он также критиковал парня, которого мы оба знали, но делал это только по одной причине: чтобы подчеркнуть, что я и он сам – совершенно не такие, как наш общий знакомый. Также в тот первый день, еще до того, как мы вышли из машины, я заметил противоречия в его невербальном языке. Он отрицательно мотал головой в те моменты, когда на самом деле должен был кивать (негативный знак № 8). Это было ненормально, потому что, по всей видимости, говорило о наличии глубокого внутреннего конфликта – о поведенческой проблеме, которая особенно хорошо выражается в невербалике.</p>
    <p>Он также использовал слишком много абсолютных утверждений (негативный знак № 5), что могло быть безобидной привычкой, но, возможно, свидетельствовало о приверженности к большим крайностям, которые могут перерасти в противоположное поведение: несогласие ради самого несогласия. Как и многие другие люди, которые любят приводить контрдоводы, я полагаю, что ему нравилось спорить, потому что нравилось побеждать, но у него не было того чувства и знания, которым обладал я: к тому времени, когда вы начинаете спорить, вы проигрываете оба.</p>
    <p>Я был также озабочен теми моментами, когда он противоречил мне. Я нормально отношусь к расхождению во мнениях, но он сказал: «Я вовсе не имею в виду, что ты ничего не знаешь о разведке, но…» (негативные знаки № 5 и № 6).</p>
    <p>Он был достаточно любезен и даже отвез меня в аэропорт, а по дороге все время пребывал в хорошем расположении духа.</p>
    <p>– Мы провели громадную работу, – сказал он. – И я собираюсь вернуть тебя назад.</p>
    <p>Затем он спросил меня, хотел бы я заключить договор. Я не имел понятия, о какой сумме гонорара шла речь, но мне на самом деле это было уже неинтересно. Размер вознаграждения уже никак бы не смог повлиять на мое решение, которое я собирался претворить в жизнь.</p>
    <p>– Впрочем, есть еще одна вещь, – сказал он. – Мы собираемся продвинуться еще на шаг вперед. На самом деле нужно делать все еще быстрее. Я говорю о том, чтобы… – он сделал паузу для пущего эффекта, – …сократить время до 30 секунд!</p>
    <p>Вероятно, это и была та недомолвка, о которой мне говорил человек из отдела шпионажа и дезинформации.</p>
    <p>Мистер Х продолжил смотреть прямо перед собой, так как был уверен в моей реакции, поэтому ему не было нужды смотреть на меня. Он сказал:</p>
    <p>– Я буду честным. Именно этого я всегда хотел. Но я не знал, смог бы ты понять меня, если бы я выложил тебе свои намерения сразу.</p>
    <p>Это был конец. С меня было довольно. Слишком много сюрпризов. Недостаточно предсказуемости. Я так ему и сказал, а он почти что начал рыдать. Это было очень странно. Я бы никогда не смог предугадать такую реакцию. Но рыдания мистера Х убедили меня, что я принял правильное решение.</p>
    <p>Остаток поездки прошел в неловком молчании. Неудобно было моему знакомому. Я был в порядке. Ведь я ехал домой.</p>
    <subtitle><strong>Резюме</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Глава 7</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Прислушивайтесь к откровениям</strong></subtitle>
    <p>Шаг № 5: Язык</p>
    <p><strong>Основная цитата:</strong> «Поскольку цель и назначение языка заключаются в передаче сообщений, он подлежит тщательному анализу. Его можно назвать наиболее прозрачным и понятным из всех шести индикаторов доверия».</p>
    <p><strong>Основное послание:</strong> Язык доверия состоит из вербальных и невербальных сообщений, которые отражают непредвзятые, обоснованные мысли, наделяющие другого человека правом выбора. Это отражает желание говорящего быть ресурсом для достижения выгоды партнером и готовность вкладываться в его успех.</p>
    <empty-line/>
    <p>Выводы</p>
    <p><strong>1. Слушайте внимательно.</strong> При разговоре на языке доверия вам следует сосредоточить внимание на слушателе, чтобы понять, чего хочет визави. Такое поведение говорит о стремлении стать ресурсом для достижения его желаний.</p>
    <p><strong>2. Уделяйте внимание невербальным знакам.</strong> Язык жестов имеет огромное значение при анализе языка собеседника. Он представляет собой совершенно другую форму связи и общения.</p>
    <p><strong>3. Избегайте недоразумений.</strong> Недопонимание вызывает так много конфликтов, что один из наиболее распространенных синонимов разногласия – слово «недоразумение». Вооружитесь фактами. Потом говорите.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять знаков присутствия языка доверия в общении</p>
    <p>1. Люди не делают поспешных выводов.</p>
    <p>2. Они заставляют вас чувствовать себя хорошо и вольготно во время разговора с ними.</p>
    <p>3. Они говорят больше о ваших общих гранях, чем о различиях.</p>
    <p>4. Они смотрят на вас, когда вы говорите.</p>
    <p>5. Они не ведут беседу автоматически, как говорящие головы из телевизора.</p>
    <p>6. Они почти никогда не «выигрывают» споры.</p>
    <p>7. Их легко понять.</p>
    <p>8. Моральное содержание их речи выходит за пределы простой политкорректности.</p>
    <p>9. Они говорят больше о вас, чем о себе.</p>
    <p>10. С богатыми и бедными они общаются одинаково.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять знаков отсутствия языка доверия</p>
    <p>1. Они используют тонкие способы самовозвеличивания.</p>
    <p>2. Они пытаются ублажить вас, осуждая людей, которых вы оба знаете.</p>
    <p>3. Они занимают оборонительную позицию.</p>
    <p>4. Они вступают в дебаты.</p>
    <p>5. Они часто придерживаются крайностей в суждениях, употребляя такие слова, как «всегда» и «никогда».</p>
    <p>6. Они говорят вам не обращать внимания и продолжают унижать вас.</p>
    <p>7. Они говорят много, но сообщают слишком мало.</p>
    <p>8. Язык их тела не согласуется с содержанием их речи.</p>
    <p>9. Они не умеют извиняться.</p>
    <p>10. Они используют психологические ярлыки, чтобы избежать ответственности.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>8</p>
     <p>Смотрите глубже</p>
    </title>
    <subtitle><strong>Шаг № 6: СТАБИЛЬНОСТЬ </strong></subtitle>
    <subtitle><strong><emphasis>Демонстрирует ли этот человек на постоянной основе эмоциональную зрелость, самоосознанность и социальные навыки?</emphasis></strong></subtitle>
    <p>2019 год, Квантико</p>
    <p>Построение собственного мира</p>
    <p>Все мы живем в мире, где властвует меньшинство тех, кто обладает наибольшей властью. Нас принуждают к действиям наиболее сильные мира сего, нас контролируют наиболее искушенные в этом деле люди. Даже наше настроение изо дня в день постоянно определяют пребывающие в плохом расположении духа личности, находящиеся в нашем непосредственном окружении, а многие страхи создаются чересчур возбудимыми индивидами.</p>
    <p>Эти вторгающиеся в нашу жизнь и эмоционально нестабильные субъекты часто не только приобретают большую власть в компаниях, городах или социальных группах, но даже становятся лидерами целых народов, бездушно деградируя и разрушая жизни миллионов людей, которых они даже никогда не встречали. Достаточно вспомнить преступника и безумца Адольфа Гитлера. Усаму бен Ладена. Саддама Хуссейна. Пол Пота. Башара Ассада. Вот вам всего лишь несколько первоклассных злодеев из новейшей истории, а ведь есть еще миллионы негодяев малого пошиба, равно как и поистине бессчетное количество обычных идиотов, которые не могут вести себя как воспитанные члены человеческого общества.</p>
    <p>Думаю, многим из нас не нравится подобное положение вещей, но это правда. Тирания смутьянов и сумасшедших – грустный факт человеческой природы, который почти никак нельзя преодолеть, точно так же, как невозможно обойти законы физики. Власть неуравновешенных людей можно терпеть относительно долго, но только до тех пор, пока нас не призывают на войну, не бросают в тюрьму или же не наносят другого серьезного вреда нашему здоровью. Ведь это единственная реальная цена, которую нам приходится заплатить за право наслаждаться таким бесценным удовольствием, как эмоциональная стабильность, пока капризные безумцы думают о проблемах, что они сами себе и создают.</p>
    <p>Цена, которую мы платим, обычно стоит того. Очутиться в шкуре любого из этих ненормальных все равно что оказаться в аду. Многие из сильно страдающих и помешанных на чем-то людей (пусть даже они и обладают незначительной и ограниченной властью) считают себя супергероями, влиятельными игроками или жертвами, которые теперь имеют право отыграться за испытанные в прошлом страдания и помучить других. Но остальные видят таких личностей совершенно в другом свете. За очень редким исключением мы считаем их эмоционально нестабильными неврастениками (какое бы место они ни занимали в системе человеческой иерархии), неуравновешенными ловкими манипуляторами, у которых по меньшей мере не все в порядке с головой. Даже если они богаты и облечены властью, в наших глазах они являются самозванцами, поэтому их невозможно уважать, предугадывать их поведение или вступать с ними в союзы.</p>
    <p>Возможно, встретив сотни злодеев мелкого пошиба на своем жизненном пути, вы уже осознали, что они ведут себя таким образом, потому что в какой-то момент сами были столь ничтожными, что им пришлось утратить чувство собственного «я» в обмен на вознаграждение, которое они, возможно, уже потеряли, или чтобы избежать наказания, которое они, может быть, заслужили. Но как бы там все ни складывалось, лишались ли они материальных благ или приобретали их, такие люди почти наверняка утрачивали контроль над своей жизнью, а такую потерю мало кому удается пережить достойно.</p>
    <p>Множество неуравновешенных, но отважных выбрались из бездны эмоциональной нестабильности, но некоторые просто оказались неспособными на такое. Они теряют контроль над своим поведением и окружением и становятся архитекторами своей же собственной обреченной судьбы. По мере того как отчаянное желание управлять всем на свете усиливается, их чувство самоценности распадается и они начинают вечный поиск душевного покоя за пределами себя, а он между тем находится только внутри самого человека.</p>
    <p>Впрочем, вы не обязаны жить в их мире. Имея работу, будучи удачливым, заручившись помощью друзей и проживая в свободной стране, вы можете создать свой собственный мир. Не каждый согласится жить в нем, конечно. Надеяться на это было бы слишком уж смело (и это создает слишком много проблем!). Но вы можете исключить из него практически любого, если хотите идти по жизни без нежелательных личностей. И начиная с этого момента никто не может указывать вам, что делать, без вашего на то согласия.</p>
    <p>Такие слова могут прозвучать рискованно или слишком амбициозно, но именно такая задача стоит перед вами на повестке дня. Она находилась с вами большую часть жизни и никогда не исчезнет, даже если вы не воспользуетесь своим преимуществом.</p>
    <p>Это хорошая сделка! Именно такое соглашение я и заключил сам с собой много лет назад. И теперь я просыпаюсь каждое утро в своем собственном мире, скроенном так, чтобы подходить под мои желания, возможности, обязанности и цели. Это не идеальный мир. Но он делает мою жизнь намного богаче, поскольку позволяет мне быть самим собой.</p>
    <p>Это уже неплохо. Если человек не принадлежит себе, то он не живет вовсе. Я уверен, что вам приходилось видеть много людей, которые отказались от чувства собственного «я». Теперь, встречая их, вы испытываете жалость: у них все время пустые глаза и бесцветный невыразительный голос.</p>
    <p>Жизнь может подкидывать сложные задачи и проблемы, и человеку порой очень легко потерять чувство собственного «я». Это случается со многими, по крайней мере частично и на какое-то время. Подобное произошло и со мной.</p>
    <p>В молодости я был типичным представителем типа А, американским недоумком, каких много. Я ни на йоту не был уверен в том, поступал ли правильно, так что вознамерился открыть себя заново примерно так, как когда-то поступил Великий Гэтсби. Но я был скорее кем-то вроде Довольно Неплохого Гэтсби.</p>
    <p>Я был счастливее, чем большинство моих ровесников, так как потерпел неудачу в раннем возрасте. Я имел несчастье преуспеть на ниве образования и на поприще спорта в старших классах среднеобразовательной школы, и этот успех и награда за него выявили мою внутреннюю пустоту. Меня считали крутым, однако такого мнения придерживались все, кроме меня.</p>
    <p>Как многие другие люди, я был злейшим врагом самого себя, потому что всегда знал, какую из своих внутренних кнопок нужно нажать, какой из страхов раздуть до небес и как вывести человека из себя, если он демонстрирует пренебрежение ко мне. И чем сильнее я критиковал себя, тем больше бунтовал против этого и прятался за своей гордыней. Испытывая огромную неуверенность в себе, я все больше наполнялся самодовольством и чванством вместо смирения, полагая, что единственная причина, по которой большинство людей ведут себя скромно, заключалась в том, что у них есть много причин для самопринижения и самобичевания. При этом я отдавал себе отчет в том, что мой фасад был тонок как бумага.</p>
    <p>Чтобы вылечиться от этой болезни и по соображениям патриотизма, я вступил в ряды морских пехотинцев, преследуя возвышенную цель избавиться от того незрелого чувства ранимости, нуждаемости и никчемности, которое часто называют невинностью и незрелостью. Подобно многим молодым людям, я очень сильно беспокоился по поводу своих неудач и о том, какое влияние они могут оказать на мое будущее. Это проявлялось большей частью в разочаровании в себе и в стыде. Как я ни старался, я не мог избавиться от чувства вины по отношению к уже допущенным ошибкам и даже не знал, что это такое было. В том же вся суть юности, правильно?</p>
    <p>Но по мере того, как я продолжал изучать человеческое поведение, я обнаружил, что чувство вины представляло собой страх быть нелюбимым, отвергнутым. Мы боимся, что если люди (или божества) узнают о совершенных нами плохих поступках, их любовь к нам уйдет. Эта простая, но весомая угроза обычно является первопричиной того пустого, болезненного чувства, которое всегда сопровождает вину.</p>
    <p>Мы чувствуем угрызения совести или стыд в меньшей степени, когда думаем, что есть возможность выйти сухими из воды. Этот феномен представляет собой одну из форм уже упомянутого ранее парадокса власти: облеченные властью люди гораздо чаще, чем их менее влиятельные и уязвимые сотоварищи, нарушают правила, предают друзей и реже беспокоятся о своих поступках.</p>
    <p>Но даже если вы принадлежите к числу таких богатых, знаменитых (и не находитесь под судом или следствием), вам все равно не найти простого выхода из этой дилеммы, потому что даже если вы и сохраните в тайне свои темные делишки, вы всегда будете знать, что ваши близкие будут любить не настоящего вас, а образ другого человека, созданный вами.</p>
    <p>Так что невинность и вина, считающиеся в целом противоположными понятиями, основаны на вечном поиске любви. Оба эти чувства могут причинять боль, которая приходит из-за столкновения потребности в любви и необходимости принять изменения в себе, которых любовь требует. При этом человек всегда рискует потерять чувство собственного «я». Пытаясь найти равновесие, вы можете потерпеть неудачу. Такое часто происходит с каждым.</p>
    <p>Все мы знаем, что концепция идеального мира, даже того, который вы создаете сами вокруг себя, есть иллюзия. Но этой иллюзии сложно сопротивляться и невозможно отказаться от нее, не испытав некоторого сожаления.</p>
    <p>Мы все желаем избавиться от жизненных иллюзий, но как я выяснил 11 сентября 2001 года, кому же из нас захочется быть разочарованным? Я избавился от многих иллюзий в тот мрачный день, чтобы ясно осознать множество унизительных ограничений, присутствующих в моей жизни. И благодаря этому я действительно стал чувствовать себя лучше! Данное утверждение, может быть, и звучит парадоксально, но это не так. Многие люди, которые не видят своих ограничений, также ничего не знают и о своих сильных сторонах, потому что природа озарения заключается в способности видеть все… или ничего. Нельзя просто так взять и обрести осознанность.</p>
    <p>Люди, которые не могут справиться с задачей заглянуть внутрь себя, склонны прихорашиваться внешне, пускать пыль в глаза, манипулировать другими и пытаться возвыситься над ними, не подозревая, что все эти некрасивые поступки все дальше уводят их от первичной потребности – желания самоприятия. А ведь оно – основа эмоциональной стабильности.</p>
    <p>Некоторые эмоционально нестабильные люди пытаются компенсировать данный недостаток, стараясь быть идеальными, но перфекционизм, по правде говоря, всего лишь еще одно лицо страха. Перфекционисты всегда хотят большего, а скромные люди обычно полагают, что им не нужно никому ничего доказывать. Они считают, что уже сделали достаточно, чтобы заручиться правом жить в своем собственном мире, не принося в жертву собственную индивидуальность, не тратя попусту силы или отказываясь от желаний.</p>
    <p>Так что смирение и скромность создают необычайно большое преимущество на пути к обретению эмоциональной стабильности. Даже если и так, скромность – одна из тех смешных штук, которые мы все хотим иметь, но при этом не всегда любим. Когда вы впервые ощущаете ее, наступает разочарование, будто тогда вы просто становитесь таким же, как все остальные. Вы забываете, что именно этого вы и хотели все время: обрести чувство принадлежности, ощутить тепло семейного очага, заиметь друзей и профессиональных союзников, даже если каждый из них обладает своими изъянами, болезнями, недостатками.</p>
    <p>Но если вам повезет, вы встретите какого-нибудь скромного и непритязательного человека. Вы принимаете и уважаете таких людей, но не потому, что думаете, будто они лучше вас. Для вас они просто еще один член вашего племени.</p>
    <p>Потом вы видите, как они делают что-то невероятное, и тогда усваиваете единственный полезный и самый трудный урок эмоциональной стабильности: вам не нужно быть лучше других, чтобы стать великолепным.</p>
    <p><strong>Вот вам неоспоримый факт о жизни</strong>: как бы вы ни надрывались, вы никогда не сможете стать в сотни раз лучше, чем тот человек, каким вы были всегда. Но вашего старания уже достаточно. Вас самих достаточно. Вы никогда не добьетесь приятия от всех и каждого, но сможете быть истинно любимым людьми, которые способны на такое чувство. Они будут теми единственными, чья любовь в самом деле что-то значит для вас, потому что они будут ценить вас таким, какой вы есть, и не будут требовать от вас исполнения всех их фантазий, на чем настаивают неспособные на истинную любовь.</p>
    <p>Я впервые обрел такую возвышенную любовь и приятие в лице моих жены и детей. Семья – то место, где большинство находят стабильность. А потом все остальное окружение отфильтровывается до нескольких близких друзей. Грустно признать, но получается так, что часто на том дело и заканчивается. Когда многие люди погружаются в работу, такое чувство уходит, потому что большинство верят в существование профессионального мира (тем самым помогая создавать его), где доминируют отношения, основанные на принципах «человек человеку волк», «пленных не брать», в которых главенствуют девизы вроде «держи нос по ветру», «работай без отдыха и срока», «никому не доверяй» и так далее. Все эти клише не являются необходимыми в эмоционально стабильном, созданном вами же самими мире. Даже в жестоком и безжалостном коллективе военных из корпуса морских пехотинцев, как я обнаружил, царят законы товарищества и необходимости выполнения общей миссии, а не агрессия и эгоистичные амбиции.</p>
    <p>После того как мне вправили мозги в морской пехоте, я начал тяготеть естественным образом к ФБР, что случается со многими военными, которые ищут возможности применения своих знаний, навыков и умений в другой сфере, требующей большой дисциплины, стремятся возродить угасшее чувство патриотизма и обретают шанс послужить более достойным богам, чем деньги и власть.</p>
    <p>К тому времени я был достаточно скромным, стабильным парнем (по безумным стандартам молодых американских мужчин) и полагал, что могу быть классным агентом ФБР днем и приличным человеком ночью! (Моя жена в большей или меньшей степени настаивала на этом.)</p>
    <p>Даже будучи молодым агентом, я был все еще немного не отесан по краям. Это же был я. Но задумка сработала! И работала до 11 сентября 2001 года. Тогда рай превратился в ад даже в моем мире, а спокойствие так никогда и не вернулось в Америку по-настоящему.</p>
    <p>В то время, как я уже упомянул, я занимался делами, связанными с Россией, проводя большую часть времени в Нью-Йорке. В течение рабочего дня я носился по Манхэттену как безумная ищейка, выискивая шпионов и вербуя собственных информаторов.</p>
    <p>Я присоединился к отделу программ поведенческого анализа, потому что здесь специализировались на выявлении причин событий, а не на поиске ответов на вопросы типа «кто?», «что?», «когда?» или «где?». Меня приучили не смотреть на вещи, основываясь сугубо на собственной точке зрения. Исходя из настроя американского общества по отношению к практически нескончаемым войнам, идущим в Афганистане и Ираке, любой вооруженный конфликт, казалось, был обречен на поражение.</p>
    <p>В отделе программ поведенческого анализа мое понимание человеческой природы улучшалось по экспоненте, отчасти потому, что мне приходилось анализировать свое собственное восприятие практически каждый день, чтобы понять точку зрения других. Когда я перестал считать собственную жизнь бесконечной мелодрамой, она тотчас же перестала быть таковой. Когда я начал искать людей, которым можно доверять, я находил их. Когда я перестал входить в союзы с эмоционально нестабильными людьми, мой мир стал здоровее.</p>
    <p>В течение нескольких лет с помощью наставника рыцарей-джедаев Джесса и поддержки своей семьи я обрел здравый взгляд на жизнь, и догадайтесь, что произошло дальше. Я почувствовал, что мир начинает становиться благоразумным вместе со мной! Это ощущение большей частью представляло собой мое же собственное восприятие, но непосредственное окружение, присутствующее в моем собственном мире, стало более вменяемым, и я сделал все, чтобы помочь этому состоянию укрепиться.</p>
    <p>В отделе поведенческого анализа я прошел интенсивный курс по изучению предсказуемых причинно-следственных связей, лежащих в основе человеческой природы, а тем временем моя жизнь неимоверно улучшилась даже в кругу семьи и друзей. Этот подход основывался на одном мощном принципе: если ты совершаешь поступок А по отношению к кому-то, то обычно получаешь следствие В, хочешь ты того или нет, работаешь усердно или нет, применяешь какие-либо ресурсы или нет. Люди есть люди. Поэтому все они предсказуемы.</p>
    <p>Я придерживался этого принципа до самого окончания программы и никогда не оглядывался назад. В 2011 году я был назначен главой отдела поведенческого анализа. Я стал всего лишь четвертым начальником за всю его историю, поэтому отнесся к новому назначению очень серьезно. Я чувствовал себя обязанным привлечь наиболее мощные ресурсы, которые только у меня имелись в наличии, чтобы в Америке снова воцарился покой и порядок.</p>
    <p>Я любил свою новую работу. Время текло, а у меня в душе царили мир и покой, что приходит естественным образом, когда вы принимаете простой факт: почти все поступки людей имеют смысл с их точки зрения. А если у определенной модели поведения есть причина, то дальнейшие действия человека легко предсказать. А если можно предсказывать, то можно и действовать соответственным образом. Потом совершаемые людьми поступки не будут больше казаться вам неправильными, особенно в вашем собственном мире, потому что вы сможете их предугадывать и относиться к ним нужным образом.</p>
    <p>Когда люди овладеют набором простых правил, которые вы уже наверняка усвоили, они смогут быстро стать ресурсом для успеха других, что повышает их собственный успех, когда они начинают формировать все больше и больше альянсов. В такие моменты почти все фантазии и мечты кажутся реальными и возможными.</p>
    <empty-line/>
    <p>Декабрь 2011 года</p>
    <p>Комната отдыха Саддама Хусейна</p>
    <p>– Можешь сделать мне одолжение?</p>
    <p>Джесс позвонил мне вскоре после того, как я стал начальником отдела программ поведенческого анализа.</p>
    <p>– Только скажи, что тебе нужно.</p>
    <p>Он сказал, что говорит со мной от имени молодой женщины-агента из Нью-Йорка, которая завязла по уши в дерьме. Она обратилась к Джессу, зная о том, что он был асом в деле решения сложных вопросов.</p>
    <p>Джесс ушел в отставку, но по-прежнему помогал агентству как специалист на контрактной основе и был внедрен в ее команду. Агент, о котором говорил Джесс, была молодой женщиной по имени Линда. Она недавно получила степень доктора философии по психологии и была завербована другой спецслужбой из Нью-Йорка. Линда должна была пройти извилистый путь: для начала ей предстояло связаться с неким невозвращенцем из Ирака, когда-то работавшим с самим Саддамом Хусейном в личном дворце диктатора в Багдаде. Человек не принадлежал к числу информаторов, но у нас были все основания полагать, что он может помочь нам. Он прошел курс семинаров в Университете Фордхема, равно как и наша «мишень».</p>
    <p>Как сказал Джесс, Линда была напугана. Порученная ей миссия коренным образом отличалась от случаев, с которыми ей приходилось иметь дело, когда она работала психологом. Предыдущий опыт помог ей, как она выразилась, «почувствовать разницу».</p>
    <p>– Я сказал, что смогу обучить ее, подавая личный пример, – сказал Джесс. – Но ты можешь показать ей систему, которую она будет использовать всю жизнь. Ей сейчас просто необходимо нечто подобное.</p>
    <p>Потом он с нежностью добавил:</p>
    <p>– Эта женщина, – он заколебался, – не работает на пределе своих возможностей.</p>
    <p>Именно так Джесс критиковал людей. Обычно он выражал негатив в словах, которые не произносил, и это оказывало гораздо большее воздействие, чем открытые нападки, к которым прибегает большинство людей.</p>
    <p>Джесс сказал, что Линда обладает большим потенциалом, чтобы стать толковым агентом, но она была очень чувствительна, а ее эмоции все время захватывали ее. Чувства затуманивали рациональность и заставляли ее колебаться, когда она собиралась совершить тот или иной поступок.</p>
    <p>– Скажи ей, что я буду рад помочь, – сказал я.</p>
    <p>Я планировал провести для нее стандартную консультацию по поведенческому анализу: пригласить ее и ее команду, если возможно, в Квантико и помочь создать стратегию, основанную на бихевиористских принципах. Мы попытаемся распознать предсказуемое поведение участвующих в процессе людей, выдвинуть предложения и представить исходные данные для анализа. Как всегда, осуществление задуманного мероприятия целиком находилось на совести ответственного агента (в данном случае Линды).</p>
    <p>В первую очередь меня больше беспокоил иракец-диссидент, с которым предстояло пообщаться. Он производил не очень благоприятное впечатление: мутный парень с неясным прошлым. Кто-то на моей памяти упоминал, что тот был единственным человеком в Ираке, которого боялся сам Хусейн, хотя диктатор устроил в подвале своего дворца, где проживал с женой и детьми, десятки камер для пыток. Саддам хотел иметь их под рукой, потому что получал удовольствие от пребывания в таких «апартаментах для отдыха», точно так же, как его сыновья получали извращенное наслаждение другого рода в так называемых «комнатах изнасилования». У иракского злодея также имелось помещение для пыток и на Манхэттене, расположенное через дорогу от дома мэра Нью-Йорка Майкла Блумберга глубоко в подвале здания иракской миссии, где с его санкции проводились похищения людей и издевательства над иракцами, проживающими в США, чтобы использовать их как рычаг влияния на членов их семей, находившихся на Среднем Востоке. Пыточная существовала до тех пор, пока федеральные следователи не взяли штурмом здание после падения режима Хусейна в 2003 году. Подобные камеры имелись в посольствах Ирака по всему миру.</p>
    <p>Я мог понять, почему все эти злодеяния настолько сильно потрясли Линду и выбили ее из колеи. Когда сам непосредственно каждый день имеешь дело с пороком, тут уж недалеко до паранойи, от которой стынет кровь в жилах, а все возможные страхи становятся ужасно реальными и близкими.</p>
    <p>Реакция Линды не была чем-то странным или необычным. Многие люди быстро теряют контроль, находясь во враждебном окружении. А большинство начинают вести себя иррационально, когда пребывают в отчаянии. Нельзя в полной мере узнать человека, пока не увидишь, как он будет действовать в критической ситуации.</p>
    <p>Но опасные события не самая распространенная причина необдуманного и непредсказуемого поведения. Даже в привычной, непримечательной обстановке люди могут совершать иррациональные поступки под влиянием многих различных факторов: случаи насилия в детстве (часто подобное толкает человека на ответное насилие), посттравматический стрессовый синдром у взрослых, серьезный биохимический дисбаланс в организме, злоупотребление разными веществами, травмы головы и неврологические заболевания.</p>
    <p>Еще больше людей перманентно находятся в переходных (буферных) зонах эмоциональной нестабильности, которая неочевидна, непостоянна и даже не является серьезным расстройством. От них требуют вести себя как полагается, как ведут себя остальные люди, обладающие стабильным психическим здоровьем, но те просто не в состоянии сделать этого.</p>
    <p>К счастью, есть много способов, которые могут помочь нестабильным обрести здравомыслие и вернуться к нормальной жизни. К таким можно причислить медитацию, здоровый образ жизни, консультации у специалиста, помощь семьи и друзей, снова медитацию, группы поддержки, духовную самореализацию и лечение от зависимости (при условии прекращения приема вредных веществ).</p>
    <p>Эти силы, дающие щедрую поддержку и духовное перерождение, являются наиболее высоко развитыми функциями человечества. Они позволяют нам оставаться стабильными в нестабильном мире и помогать другим обретать стабильность.</p>
    <p>Но при этом эмоциональная нестабильность, пусть и временная, может сорвать все ваши планы в погоне за предсказуемым, заслуживающим одобрения поведением.</p>
    <p>Отсутствие эмоциональной стабильности – наиболее весомый недостаток, мешающий провести оценку значимости всех шести аспектов поведения человека, потому что психическая неустойчивость почти не позволяет предсказывать дальнейшие поступки людей. Как и любой другой индивид, эмоционально нестабильный человек делает то, что, по его мнению, лежит в сфере его интересов (даже если это не так), и это может запустить цикл необдуманного или нерационального поведения, которое невозможно спрогнозировать.</p>
    <p>Еще большую проблему представляет то обстоятельство, что любой эмоционально нестабильный человек обычно не обладает способностью показывать эффективность и благожелательность в других аспектах общения. Так что без прочного фундамента в виде эмоциональной стабильности людям бывает трудно общаться и их поведение почти невозможно предсказать. Они становятся непознаваемыми.</p>
    <p>Наилучший способ успешно бороздить просторы этого океана безвестности – научиться замечать эмоциональную нестабильность в людях и держаться подальше от таких индивидов, если только вы не чувствуете моральной обязанности помочь человеку.</p>
    <p>Если бы я заметил признаки сильной эмоциональной нестабильности у Линды, мне, вероятно, пришлось бы предложить ей попробовать себя в другой роли, которая подходила бы ей больше. Это не равносильно фразе «Ты уволен», но можно сказать, что она определенно отнеслась бы к такому предложению именно так.</p>
    <empty-line/>
    <p>Январь 2012 года</p>
    <p>Второе впечатление</p>
    <p>В начале января Линда неуверенно зашла в мой офис. Весь ее вид говорил о том, что она чувствует себя не в своей тарелке. Моя первая мысль при взгляде на нее была такой: «Черт! Эта женщина выглядит как Даша-путешественница! Кто будет ее воспринимать всерьез?»</p>
    <p>Но уже тогда я уяснил, что второе впечатление почти всегда оказывается более полным и точным, чем перехваленные донельзя первые впечатления, потому что между встречами у вас, как правило, есть время подумать. Сегодня очень модно полагаться на собственную интуицию, внутреннее чутье, но я гарантирую, что ваши мозги гораздо умнее.</p>
    <p>– Линда! Как здорово, что ты пришла!</p>
    <p>Я пожал ей руку, и она оказалась холодной – невербальный признак страха. Каждый знает, что холодные ноги являются индикатором испуга и волнения, и это не просто фигура речи: страх заставляет сжиматься кровеносные сосуды и замедляет кровообращение в конечностях. Но многие не знают, что холодные руки являются таким же явным показателем страха, который гораздо сложнее скрыть от кого-нибудь в социальной ситуации. Так что если вы вдруг идете на волнующую встречу, ополосните руки под струей горячей воды, что скроет вашу нервозность от человека, чью руку вы пожимаете, так как это буквальное выражение реакции беги – дерись – замри. Теплота в руках сообщает вашему мозгу о наличии у вас уверенности точно таким же образом, как глубокий вздох возвращает состояние нормального психического равновесия.</p>
    <p>– Спасибо, что согласились встретиться со мной, – сказала Линда голосом маленькой девочки, который подходил ее внешности, но это было, конечно же, профессиональной ошибкой.</p>
    <p>Она дышала тяжело и сказала что-то извиняющееся насчет пробок. Я улыбнулся, махнул рукой и сказал:</p>
    <p>– Отдышись!</p>
    <p>Я и сам подышал, потому что в какой-то мере начал впитывать ее страх, а в голову стали лезть различного рода проблемы, которые беспокоили меня. Это природный инстинкт. Страх – наиболее заразное из всех чувств (гораздо в большей степени, чем любовь), потому что он рождается не в занятом мыслями рациональном переднем отделе мозга, а в более глубоких регионах примитивного мозга млекопитающего и даже в той части, что мы унаследовали от рептилий.</p>
    <p>Но моя задача заключалась в том, чтобы оказать помощь Линде, так что я отмотал свои мысли немного назад и посмотрел на нее снова свежим взглядом. Для меня единственный наиболее эффективный способ достигнуть эмоциональной стабильности в отношениях, а также распознать ее в других – увидеть людей такими, какие они есть, без эмоциональных предрассудков. Что-нибудь такое тривиальное, например юное лицо или высокий голос, может и отличать собеседника от меня, но это всего лишь проблема, которую нужно преодолеть. К несчастью, различия становятся скрытым триггером, провоцирующим большинство фобий, создающих многогранные страхи самого широкого спектра, известные под общим названием «ксенофобия». Так что не всегда просто почувствовать себя комфортно в окружении людей, которые очень отличаются от вас.</p>
    <p>Кроме того, я не хотел, чтобы мои опасения заставили Линду испытать еще больший дискомфорт. То, как мы чувствуем, даже когда думаем, что наши внутренние процессы неочевидны, оказывает мощный эффект на душевное расположение других людей, особенно если они уже пребывают в нестабильном психоэмоциональном состоянии. Им очень легко достичь пограничного уровня и сорваться.</p>
    <p>Так что я сделал еще один глубокий вдох и посмотрел на девушку снова, пытаясь увидеть ее такой, какая она есть, а не через фильтр моих предрассудков. Она выглядела лучше! Старше! Мудрее! (Дети растут так быстро!)</p>
    <p>Я спросил, что могу сделать для нее, потому что сделать вклад в чей-то успех – значит быстро и эффективно заполучить людей к себе в союзники и подтолкнуть их к откровенности. Она, однако, ничего не ответила. Может быть, Линда просто чувствовала беспомощность и хотела, чтобы я сделал еще один шаг ей навстречу. Наилучшая вещь, которую только можно придумать, общаясь с большинством людей, – просто стараться продолжать делать то, что уже начал.</p>
    <p>– Джесс считает, что у тебя большой потенциал, – сказал я.</p>
    <p>Казалось, что эта фраза ей польстила, и в тот же миг она испытала большое облегчение. Я не прибегаю к фальшивой лести, так как собеседники обычно чуют ее за километр, но редко вижу людей, которые полагают, что не заслуживают искреннего комплимента, даже если он немного преувеличен (потому что мало кто может заметить действительное преувеличение).</p>
    <p>Я сказал ей, что работаю с такими делами вот уже 20 лет и что она может рассчитывать на мою помощь в течение неограниченного времени. Как всегда, я спрашивал ее, нет ли у нее каких-либо мыслей о ее операции, одобрял ее деятельность, говорил на языке ее приоритетов и давал ей право сделать выбор самостоятельно. Я полагаю, что к этому моменту вы уже поняли эффективность такого подхода.</p>
    <p>Она оттаяла, но по-прежнему выглядела испуганной. На следующий день ей предстояло встретиться с контактным лицом, иракцем по национальности.</p>
    <p>– Я пойду с тобой завтра, – сказал я.</p>
    <p>Язык ее тела ясно дал мне понять, что после этих слов значительная часть ее страха просто испарилась.</p>
    <p>– Для своего начальника я оформлю все как срочную просьбу о проведении неформальной консультации. Знаешь почему?</p>
    <p>Она покачала головой.</p>
    <p>– Меньше бумажной работы.</p>
    <p>И впервые за все время она улыбнулась.</p>
    <empty-line/>
    <p>Лонг-Айленд, Нью-Йорк</p>
    <p>Единственный человек на свете,</p>
    <p>которого боялся Саддам Хусейн</p>
    <p>На следующий день, когда мы выехали на Лонг-Айленд на встречу с иракцем, Линда снова пребывала в напряжении. Я знал, что всему виной стресс, который с медицинской точки зрения нарушал ее когнитивные функции, включая память и способность к рациональному мышлению. Хотя бы по этой причине стоит начать контролировать свои эмоции.</p>
    <p>Дом иракца был прекрасен. Он был выложен из красного кирпича, на окнах красовались травянисто-зеленые ставни, на улице играли дети, что немного успокоило мои нервы. Дверь нам открыла его жена.</p>
    <p>– Да? – сказала она.</p>
    <p>Это напомнило мне о том, как внук Лео отвечал на телефонный звонок каждый раз, когда на автоопределителе высвечивался мой номер. По крайней мере, так было в первые дни. Я рассказал ей, кто мы такие и что нам назначена встреча с ее мужем.</p>
    <p>– Это мы еще посмотрим, что у вас там назначено, – сказала она и закрыла дверь.</p>
    <p>Мы услышали, как она громко звала кого-то в доме. Через некоторое время вышел человек и стал нас просчитывать. Я напустил на лицо счастливое выражение, Линда была очаровательна, так что нам удалось пройти за порог. Я чувствовал себя, по обыкновению, как некий коммивояжер, пришедший продать товар, кем я по сути дела и являлся. Тем или иным образом, все мы что-нибудь продаем или покупаем, но в первую очередь мы выбрасываем на рынок самих себя.</p>
    <p>Я напомнил иракцу о занятиях в Фордхемском университете, потому что именно так мы могли связаться через него с нашей конечной целью вербовки. Сидя за обеденным столом, я начал лучше понимать его, так что смог выстроить стратегию диалога. Но неожиданно появилась жена хозяина дома и закричала:</p>
    <p>– Боже мой! Вы вторгаетесь в нашу личную жизнь!</p>
    <p>Линда выглядела озадаченной. Я посмотрел на нее многозначительно, как бы говоря: «Не покупайся на эту драму».</p>
    <p>– Простите меня, мадам, – сказал я. – Но это ваш муж пригласил нас сюда. Мы уйдем, если вы уж так этого хотите.</p>
    <p>– Вы не имеете права!</p>
    <p>Она сослалась на какой-то закон и сказала, что работает в американском Союзе защиты гражданских свобод (ACLU). Я подумал, что для нее это весьма большой карьерный рост – из дворца Хуссейна прямиком в ACLU, – так что просто пожал плечами.</p>
    <p>Хозяин встал, взял жену за руку и попросил позволить Линде и мне закончить, пока он препровождал ее до двери, что ему удалось успешно сделать. Она продолжала сопротивляться, попыталась снова устроить скандал, вела себя странно и агрессивно, но в итоге муж все же выпроводил ее вон. Мы же выдали иракцу краткую сводку из данных, касающихся предполагаемого шпиона. Мы слышали, что жена хозяина дома так и стоит за дверью.</p>
    <p>– Я сожалею, но не могу помочь вам, – сказал иракец.</p>
    <p>Выражение лица Линды стало кислым. Я покачал головой почти незаметно, что означало: «Не позволяй ему повлиять на твои эмоции», а потом сказал:</p>
    <p>– Почему же? Ты обеспокоен тем, что это может быть опасно?</p>
    <p>– Да, – сказал он, указывая большим пальцем в сторону двери на кухню. – Но возьмите это.</p>
    <p>Он написал на клочке бумаги телефонный номер и имя «Сюзан», после чего передал ее мне. Все было похоже на то, что именно так он и планировал сделать изначально.</p>
    <p>– Она тоже училась на том курсе. Она очень умная. Возможно, она найдет в своем расписании время, чтобы поработать на вас.</p>
    <p>Я передал бумажку Линде, чтобы помочь ей утвердить свою власть над иракцем (и над собой). Я обнаружил, что если передавать полномочия достаточно часто, то человек, которому ты их предоставляешь, начнет себя чувствовать и действовать более уверенно, и необязательно потому, что степень влияния меняется, а просто потому, что вы признаете его состоятельность. Все мы достаточно напористы, если только никто не пытается контролировать нас, но даже тогда большинство людей оказываются на высоте положения и заставляют выслушать себя.</p>
    <p>Мы услышали, как на кухне громыхнула кастрюля. Возможно, жена сделала это нарочно, чтобы напомнить нам о том, что она по-прежнему дома.</p>
    <p>Теперь мне было уже нечего терять, так что я сказал:</p>
    <p>– Мне говорили, будто бы вы были единственным человеком в мире, которого боялся Саддам Хусейн.</p>
    <p>Мне было просто любопытно. Я думал, что парень просто состоял в рядах исполнителей на службе тайной полиции. То есть принадлежал к тем людям, которые появляются ниоткуда во время переворота, а потом исчезают навсегда.</p>
    <p>– Да, – улыбнулся тот. – Он боялся меня. Я удивлен тем, что вы это знаете.</p>
    <p>– Почему?</p>
    <p>Я подобрался, ожидая услышать потенциально ужасный ответ. Боковым зрением я видел, что Линда сделала то же самое.</p>
    <p>– Я был его зубным врачом, – сказал он.</p>
    <p>Мы услышали громкое «Черт!» из кухни. Потом снова упала кастрюля.</p>
    <p>– Я тоже боюсь только одного человека на свете, – сказал он.</p>
    <p>Большим пальцем он указал в сторону кухни, заканчивая свою мысль.</p>
    <subtitle><strong>Тихий разум против шумного разума</strong></subtitle>
    <p>Я полностью согласен с авторами психологической теории, согласно которой есть только две основные эмоции, «прошитые» в мозгу, и именно они являются движущей силой основных программ, определяющих мысли и поступки людей. Речь идет о противоположных по знаку силах – любви и страхе. Все другие эмоции в конечном итоге происходят именно от них.</p>
    <p>Даже глубоко укорененная эмоция гнева, например, появляется из-за страха, потому что гнев при всей его жестокости и со всеми сопутствующими ощущениями, такими как ненависть и паника, обычно теряет свою силу и даже может исчезнуть, когда исчезает предмет, явление или человек, вызвавшие вспышку ярости. Сходным образом грусть, чаще всего возникающая из-за утраты, в своей основе проистекает из-за страха жить вечно без того, что ушло навсегда и никогда не вернется. Тот же самый принцип лежит в основе чувства облегчения, когда угроза уходит; он же применим к другим формам страха, таким как отвращение, цинизм, расстройство, презрение или беззащитность.</p>
    <p>Любовь – другое первичное чувство, с которым мы все рождаемся, – приходит в своих собственных формах выражения, включая романтические отношения, безопасность, защиту, признательность, верность, очарование, привязанность, поклонение и преданность. Иногда любовь необходима для выживания, а страх – для процветания. Эти чувства глубоко вплетены в каждого из нас.</p>
    <p>Страх необходим для выживания, а любовь – для процветания. То же самое нельзя сказать о каком-либо другом чувстве.</p>
    <p>Выдающийся психолог и писатель, доктор философии Дэн Бейкер первым предположил, что физически и ментально невозможно испытывать одновременно страх и любовь. Таким образом, любовь есть единственное надежное, вечное и универсальное лекарство против страха в нашей жизни.</p>
    <p>Любовь в широчайшем смысле этого слова также должна присутствовать при проявлении доверия. Как я уже несколько раз подчеркивал, есть большая разница между симпатией и любовью, доверием к человеку. Доверие и симпатия не синонимичны друг другу. Но они почти во всех случаях присутствуют одновременно, просто потому, что доверие к кому-либо невозможно без определенного чувства преданности, привязанности и верности, даже если оно выстраивается на основе общих целей. Также трудно представить себе человека, который начинает доверять вам, вкладывается в ваш успех, не чувствуя хотя бы немного благодарности к вам, что, по сути дела, равносильно признательности, а она является наивысшей формой любви.</p>
    <p>Из-за этого такие противоположные эмоции, как любовь и страх, лежат в основе почти всех признаков эмоциональной стабильности и нестабильности. Я считаю, что эти два полярных состояния – любовь и сопровождающая ее эмоциональная стабильность, а также в противовес им страх и нестабильность чувств – являются признаками спокойного и неспокойного ума соответственно. Тихий, спокойный разум говорит твердым голосом. Человек, который мыслит трезво, руководствуется рассудком. В то же время шумный, беспокойный разум часто идет на поводу противоречивых чувств, которыми невозможно управлять при помощи рациональности.</p>
    <p>Любовь есть чистая квинтэссенция тихого разума, а страх представляет собой нескончаемый холодный крик шумного разума.</p>
    <p>Проблема, которая мешает многим людям достигать состояния тихого и спокойного разума, начинается с осознания неприятного факта: все мы являемся потомками тех, кто привык выживать каждую секунду своей жизни. Каждый человек, живущий сегодня на земле, обладает генетической родословной, написанной его предками, которые с незапамятных времен не только выживали, но и давали потомство: люди становились сильнее и умнее от поколения к поколению, а вы есть венец этой цепочки.</p>
    <p>Как это произошло? При помощи навыков выживания, глубоко внедренных в наиболее примитивную часть мозга. Мы созданы для выживания. Именно такая программа записана на наш жесткий диск на случай тяжелых времен. Мы обладаем генетическим кодом, который принуждает нас ставить свои собственные потребности превыше всего, чтобы захватить власть в любой удобный момент, а также помнить угрозы и оскорбления. В том и состоит функция шумного разума.</p>
    <p>Но на протяжении тысячелетий мы научились превозмогать диктат генетического кода и организовывать свои действия, учитывая потребности других людей, и такая манера поведения, что парадоксально, обеспечивает нам наивысшую степень защиты. Это чувство социальной ответственности и есть функция спокойного разума, и ее центр управления размещается в наиболее развитой области мозга – переднем отделе, что расположен в лобной части черепа и отвечает за рациональное мышление.</p>
    <p>Наиболее примитивный шумный разум управляется задними отделами мозга, которые располагаются за передним и млекопитающим мозгом (эта область известна под названием «рептильный мозг»). Она размещается сразу над позвоночным столбом и большей частью просто руководит автоматическими действиями человека и отвечает за возникновение страха. Здесь происходит мало мыслительной деятельности, а больше осуществляется поддержка первичных функций, таких как дыхание и сердцебиение. Но они также могут пригодиться.</p>
    <p>Фактически каждый элемент доверия анализируется тихим спокойным разумом, потому что решение положиться на того или иного человека – осмысленный процесс. Люди, которые чувствуют себя в достаточной безопасности, чтобы выдавать кредит доверия рационально (а значит, эффективно), обладают способностью видеть окружающих такими, какие они есть, а не такими, какими им хочется их видеть. Когда вы видите других такими, как они есть, вы можете увидеть и себя таким, каким окружающие видят вас. Когда это происходит, ваша оценка их поведения становится безупречной, а их поведение – идеально предсказуемым, и благодаря этому вы можете достичь невероятных вещей.</p>
    <p>Противоположный подход, движимый страхом, живущим в шумном разуме, приводится в действие инстинктами и импульсами, а в результате у человека возникают такие негативные эмоции, как жадность, принуждение, зависть и незащищенность.</p>
    <p>Образа мышления, нацеленного на выживание, особенно трудно избежать людям с личностью типа А, и они склонны становиться бесчувственными и не замечать вред, который причиняют самим себе ради достижения успеха. Такие люди иногда захватывают власть в целых сообществах, но не помогают им, а по-прежнему причиняют вред.</p>
    <p>Иронично то, что чем успешнее человек, тем меньше он обращает внимания на проявления, характерные для беспокойного разума. Люди идут на поводу у страха, не замечают собственную гордыню, заносчивость и чванство. Первые подозрения в личностной несостоятельности приходят к ним на ум, когда другие отворачиваются от них. Но к тому времени часто уже становится слишком поздно исправить что-то в отношениях.</p>
    <p>Еще один нежелательный эффект шумного разума, которого трудно избежать, – деструктивная привычка навешивать негативные ярлыки на человека, которого пытаешься просчитать. Чтобы предсказывать поведение людей точно, нельзя даже задумываться о том, что собеседник может оказаться лжецом, манипулятором, обманщиком или предателем. Большинство людей обладают невероятно большой способностью догадываться, осуждает их кто-то или нет, даже когда визави в открытую и напрямую не высказывает своего мнения. Такое отношение может подтолкнуть человека к негативному поведению, в котором его подозревают. Когда людям приписываются какие-либо уничижительные категории, я не всегда могу точно сказать, что именно они сделают, но прогнозирую негативную реакцию с почти стопроцентной точностью.</p>
    <p>Еще один изъян шумного разума – склонность доверять людям слишком много или слишком мало. И то и другое происходит вследствие одной-единственной наиболее распространенной деструктивной силы, присутствующей и в бизнесе, и в жизни: из-за страха. Некоторые доверяют слишком много другим, потому что боятся делать работу в одиночку, а те, кто не желает доверять сверх меры, просто беспокоятся, как бы другие не воспользовались ими.</p>
    <p>Большинство неверных решений при анализе возможности доверять кому-либо принимаются из-за их страха не иметь достаточно ресурсов или же не быть достаточно хорошим, даже если страх приходит в уже знакомых нам обличиях, выступая под маской жадности, тщеславия, зависти, авторитаризма, гнева, беззащитности и перфекционизма. Если вы опасаетесь, что коллеги, начальство или члены семьи могут вас отвергнуть, это значит, что страх пытается утвердить свое господство над вами.</p>
    <p>Несмотря на очевидную силу шумного разума, тихий разум, обладающий множеством эффективных инструментов для победы над страхом, может одержать верх над своим антиподом. Чтобы констатировать очевидное, стоит лишь упомянуть о том, что тихий разум умнее шумного.</p>
    <p>Внешне тихий разум характеризуется спокойствием и уверенностью, умением смотреть на вещи реалистично, а также дисциплиной, помогающей избежать самообмана с его многочисленными ловушками, включая нереалистичный оптимизм.</p>
    <p>Чем спокойнее становится ваш мозг, тем легче вы замечаете возможности для продвижения вперед к вашим целям, что происходит без усилий и без затруднений.</p>
    <p>Достижение такого состояния разума – одна из наиболее сложных задач при прогнозировании чужого поведения, поэтому необходимо развивать умение вводить себя в такое состояние. Для описания действий спокойного разума я использую также слово «самолидерство».</p>
    <p>Как и другие первичные аспекты личности, спокойный разум индивидуален и самодостаточен, и его нельзя создать при помощи других людей, если только вы не предложите им свое согласие и активное участие.</p>
    <p>Когда вы оцениваете людей по их наиболее прочно устоявшимся моделям поведения, очень важно искать таких индивидов, которые обладают качествами, присущими спокойному характеру. Но никто не совершенен, поэтому нельзя не доверять или не любить людей только потому, что они от природы придерживаются пессимистического взгляда на мир, беззащитны или пребывают в депрессии, особенно если они честно прилагают усилия и удерживаются от излияния своих негативных чувств на вас. Если у них даже и есть не очень серьезные эмоциональные недостатки, как это бывает со многими, вы можете по-прежнему доверять им, устанавливая контрольную точку для просчета их поведения и настораживаясь при появлении отклонений от нормы. Например, если вы предлагаете типичному пессимисту сделать что-либо, не удивляйтесь, если он отнесется прохладно к вашей идее. Просто у пессимистов такая натура и они могут высказать интересные соображения по поводу выдвинутой вами мысли, если ее реализации могут помешать потенциальные проблемы.</p>
    <p>Об эмоциональной стабильности человека говорит его устойчивое поведение на протяжении длительного времени. Некоторые люди чрезмерно сдержанны, то есть контролируют себя, совершают осмысленные последовательные поступки, умеют заводить связи, обладают эмпатией и стоическим приятием (я называю этот комплекс характеристик стемпатией). Парадоксально, однако, то, что многие люди в сегодняшней механизированной и раздробленной среде (в особенности специалисты, занятые в технологических сферах) склонны излишне сильно полагаться на рациональность и эмоциональный контроль, поэтому сталкиваются с трудностями при функционировании вне их узкого эмоционального диапазона. Кто знает, возможно, один из таких людей и сможет стать следующим интернет-миллионером. И к тому моменту люди с удовольствием будут общаться с ними о чем бы то ни было.</p>
    <subtitle><strong>Десять признаков эмоциональной нестабильности</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Люди учатся быть беспомощными</strong>. Мы все рождаемся слабыми и беззащитными. Но некоторые со временем достигают больших успехов в культивировании выученной беспомощности. Во-первых, так происходит не по их воле. Просто многие застревают в неразрешимых ситуациях, над которыми они, как им кажется, не имеют никакого контроля. Большинство все же стараются преодолеть трудности, но не всем это удается.</p>
    <p>Некоторые люди реагируют на сложности так, будто они являются справедливым и обоснованным жизненным уроком, из которого следует лишь один вывод: ты беспомощен в любой ситуации! Подобное умозаключение может показаться смешным, но оно очень распространено. Желание людей, страдающих синдромом выученной беспомощности, сдаваться в трудных ситуациях может стать глубоко укорененной привычкой. Она так глубоко внедрена в инстинкты, что встречается даже у животных.</p>
    <p><strong>2. Люди отказываются от позитивного взгляда на вещи.</strong> Некоторые люди рождаются с настолько сильно дестабилизированной системой регулирования гормонального фона (а гормоны, как известно, определяют настроение), что она искажает их восприятие действительности, делая окружающий мир намного мрачнее и печальнее. Травмы также могут привести к развитию аффективных расстройств, включая депрессию. Но чаще всего люди, которые постоянно пребывают в мрачном настроении, не имеют никаких органических причин для такого рода состояний, равно как у них нет никаких доказательств наличия серьезной психической травмы.</p>
    <p>По всей вероятности, человек сам волен выбирать, как относиться к происходящему – положительно или отрицательно. И выбор в пользу пессимизма может сделать человека таким же недвижимым и холодным, как айсберг в океане.</p>
    <p>Если индивид воспринимает жизнь как что-то негативное, его поведение бывает сложно предсказать, потому что он теряет связь со своими целями. Такие люди подобны «Титанику» (к этой метафоре я постоянно возвращаюсь): они похожи на большой корабль с маленьким рулем. Такому судну сложно маневрировать среди глыб льда.</p>
    <p>Когда человек сам не знает, чего он хочет, вы также не можете этого знать. Таким людям сложно доверять, вкладываться в них или же поддерживать с ними долговременные отношения.</p>
    <p><strong>3. Люди склонны все преувеличивать.</strong> Некоторые совершенно не умеют справляться с проблемами. Им также трудно отделить большие проблемы от малых. Для них каждое затруднение выглядит как смертельно опасная катастрофа. Их плохие ожидания имеют обыкновение исполняться, особенно когда в дело вовлечены другие лица, так как страх – самая заразительная из всех эмоций. Очень сложно доверять людям, которые думают, что каждая мелочь может привести к катастрофе. Они вне пределов контроля и совершенно непредсказуемы.</p>
    <p>Вы можете распознать их негативное отношение к жизни и интерпретировать их реакцию соответствующим образом. Когда вы принимаете стоическую реальность, где большинство вещей и событий просто случаются (не осуждая и не деля их на плохие и хорошие), вы можете успешно общаться даже с паникерами, неврастениками и перестраховщиками.</p>
    <p><strong>4. Люди демонстрируют признаки личности типа 3P</strong>. Их мышлению свойственно постоянство, всеохватность и индивидуализация (permanence, pervasiveness, personalization). Они могут быть токсичными.</p>
    <p>Когда я говорю о токсичности <strong>постоянства</strong>, я имею в виду те моменты, когда человек начинает считать, что все его проблемы останутся с ним навечно. Такие люди заслуживают доброго, понимающего обращения, но не стоит переводить общение с ними на рельсы доверия и партнерства. Так что будьте добрыми, но оставайтесь начеку.</p>
    <p>Под <strong>всеохватностью</strong> я подразумеваю уверенность человека в том, что проблема в одной сфере жизни наверняка проникнет и во все остальные. Такого обычно не случается, так что если у вас не получается переубедить человека, не доверяйте ему что-либо важное. В противном случае вы сами можете стать очередной проблемой.</p>
    <p><strong>Индивидуализация</strong> токсична, поскольку человек начинает в каждой своей неудаче винить исключительно себя. Даже в погодных изменениях люди умудряются найти свою вину: «Мне бы следовало знать, что пойдет дождь. Когда же я научусь планировать свое будущее?» Не попадайте в воронку негативного мышления такого рода. Попробуйте вывести на чистую воду человека, обладающего личностью типа 3P.</p>
    <p>Но, как я уже сказал, вы можете помочь таким людям обрести трезвость рассудка. Этого можно добиться посредством проявления доброты, терпения, оказания практической помощи, проницательности и жесткого, но справедливого качества эмпатии, совмещенного со стоицизмом (я называю его «стемпатией»). Однако если человек страдает от многочисленных проблем, которые спутались в один клубок, и от нестабильности, причиняющей ему вред, будет разумно ограничить взаимодействие с такими людьми по серьезным вопросам.</p>
    <p><strong>5. Люди считают себя жертвами обстоятельств.</strong> Я не принадлежу к числу людей, которые отрицают факт существования виктимности. Она повсюду, вокруг нас. Многие жалеют себя, несмотря на то что страдают лишь в незначительной мере. Такое отношение к жизни основано на страхе и может ограничить возможности не только самоназванных жертв, но и тех, кто пытается помочь им.</p>
    <p>В моих словах нет жестокости и черствости. Это рациональный подход. И я предлагаю наилучший способ подзаправиться энергией, чтобы помочь людям, которым она действительно нужна.</p>
    <p><strong>6. Люди считают себя исключительными.</strong> Держите ухо востро, особенно на работе, и наблюдайте за людьми, которые кажутся слишком беззаботными, тратят время попусту и не делают почти ничего. А все потому, что они – особенные. Они могут быть забавными и очаровательными, потому что такие качества хорошо уживаются в душе, гнездящейся в необремененном ничем теле, но каждый день вы становитесь сильнее, а они – слабее. Привязанность, уважение и доверие – удел тех, кому есть что предложить. В противном же случае создается неравный союз, а если выгоду получают не все участники процесса, то такое объединение не продлится долго.</p>
    <p><strong>7. Люди ждут спасения со стороны.</strong> Это еще один вид нездорового поведения в современном мире. Полагаться на самого себя уже не в моде. Чрезмерная зависимость от других противоестественна человеческой природе и противоречит самим ее законам. Все создания обеспечиваются почти всеми необходимыми ресурсами, которые им только нужны, но все предлагаемые природой навыки должны быть развиты, отточены, разделены и сохранены. Нет обходного пути.</p>
    <p>Потребность в эмоциональном спасении является даже еще более распространенной штукой, чем потребность в физической безопасности, и она также является врожденной. Но спасатель всегда сверх меры идеализируется, и спасенный будет ожидать от него, что он продолжит помогать ему и дальше. Если такого не происходит, то бывший герой и благодетель записывается в новые злодеи!</p>
    <p><strong>8. Люди думают, что критика в чужой адрес является конструктивным подходом, потому что обнажает слабые связи и держит людей в напряжении.</strong> Но на самом деле это просто уродливая обратная сторона спасения и еще один способ найти козла отпущения, чтобы можно было взвалить на него ответственность за то, что случается с человеком. Если человек ошибся, он обычно знает об этом сам и чувствует себя хуже, чем кто бы то ни было.</p>
    <p>Эффективное функционирование целиком и полностью должно быть посвящено выполнению нужной работы, а не поиску виноватого. Подобное служит только лишь для выпуска пара, утверждения чувства собственного превосходства и ведет к формированию обид, появлению страха, а также подначивает людей ко лжи. Не вступайте в союзы с тем, кто думает, что критика есть эффективный механизм для оптимального функционирования. Вы можете стать следующей мишенью.</p>
    <p><strong>9. Люди изменчивы.</strong> Иногда они пытаются обуздать свой гнев чем-нибудь приятным, но настолько же неуместным. Они празднуют незначительную победу с таким размахом, будто их поступок изменит мир, или же продвигают кого-то по службе в приступе грандиозной щедрости. С их точки зрения они щедры, сверхпрозрачны и спонтанны.</p>
    <p>На самом деле они просто эмоционально нестабильны, поэтому во время очередного перепада настроения они срываются на окружающих, компенсируя за их счет психологическую нестабильность. Это позволяет им сохранять свою нарциссическую позицию и находиться все время в центре внимания. Но если вам нравится ходить по тонкому льду, то и флаг вам в руки.</p>
    <p><strong>10. Люди манипулируют другими.</strong> Если это хорошие манипуляторы, то вы даже не заметите их действий, пока не станет слишком поздно. Они будут относиться к вам как к самому дорогому гостю, а потом присвоят себе ваши заслуги, оставят вас за пределами союза или просто выставят вас не в лучшем свете. Если они действительно преуспевают в своих кознях, то у вас не будет ни малейшей возможности устранить последствия вреда, нанесенного ими. Манипуляции неуместны при построении доверительных отношений.</p>
    <p>Возможно, такой манипулятор захочет спровоцировать вас. Но он никогда не сможет проконтролировать вашу реакцию на его действия. Поступайте в отношении их мудро. Вы можете многое узнать от таких негодяев о темной стороне человеческого поведения, но держитесь от манипуляторов подальше по мере возможности.</p>
    <empty-line/>
    <p>Август 2012 года</p>
    <p>Линда: доверенный помощник</p>
    <p>– Через две недели я сваливаю отсюда! – сказала Линда. – Это плохая новость для тебя. Но хорошая для меня.</p>
    <p>Линда была забавной. И она была прекрасным федералом. Но теперь я терял ее, потому что она нашла себе работу преподавателя в престижном университете Калифорнии. Она какое-то время поставляла полезную информацию по своей «мишени», и мы оба учились друг у друга. С ее помощью я погрузился в сферу поведенческой психологии гораздо глубже, чем мне удавалось это сделать под руководством моих инструкторов по данному курсу, что дало мне возможность выстроить теоретическую базу для разработки тех техник, которые я применяю теперь на практике. Я научил ее не доверять сообщениям беспокойного разума, которые она когда-то считала основными элементами критичного мышления.</p>
    <p>На протяжении года мы встречались или говорили по телефону каждые две недели, и она делилась со мной всеми данными по той тусовке, за которой следила. Информацию она получала от женщины по имени Сюзан, знакомой дантиста из Ирака. Сюзан виделась с нужной нам компанией почти каждую неделю, что обычно происходило на лекциях в Фордхемском университете.</p>
    <p>Все выглядело, по моему мнению, так, будто оригинальный кандидат на вербовку, за которым следила Линда, распространял дезинформацию. Я видел множество статей, новостных публикаций, докладов исследовательских центров и образчиков печатной рекламы о кампании, направленной против «внутреннего терроризма».</p>
    <p>Имя дипломата (назовем его Адрик) никогда не связывалось ни с одним из релизов, но ноги этой аферы росли из консульства в Нью-Йорке, где тот и работал. Мы узнали, что Адрик занял место дипломата, который тайно работал в разведке, а Линда обнаружила, что несколько лет назад он также заменял одного шпиона в Лондоне. Впрочем, хоть Адрик и не сказал ей, что его предшественник был из спецслужб, но упомянул его имя, а мы уже сами подтвердили его статус, так что я хотел заполучить как можно больше данных по теме.</p>
    <p>А теперь Линда улетала.</p>
    <p>– Я буду скучать по тебе, – сказал я.</p>
    <p>– Я тоже. Я твой должник. Я была невысокого мнения о себе, когда мы встретились. На меня давило сразу множество факторов, и мне было сложно действовать и говорить как должно. Это повлияло на всю мою жизнь. Но ты показал мне, что я могу работать самостоятельно, и если у кого-то проблемы с таким подходом, то мне до этого нет дела.</p>
    <p>– Спасибо, – сказал я. – Но я просто помог тебе раскрыться. Ты все сделала сама.</p>
    <p>– Я все равно твоя должница. И вот чем я тебе отплачу. У меня есть идея. Я попрошу Сюзан поработать на нас. Она тоже уезжает из города. Она скажет Адрику, что встретила некоего парня, который работает на инвестиционных банкиров из Восточной Европы, и он собирает контрольные данные для инвесторов, а она якобы пишет для них исследовательские доклады. «Инвестором» будет один из моих людей. Или ты можешь сыграть его роль, если тебе так больше нравится.</p>
    <p>– Не говори «контрольные данные», – сказал я. – Это шпионский жаргон.</p>
    <p>– Хорошо. Инсайдерская информация. Сюзан скажет Адрику, что она уезжает из города и что ей нужен человек для прикрытия в течение следующих нескольких месяцев. Она спросит Адрика, может ли он что-то сделать для нее в качестве одолжения. Они общаются довольно плотно. Сюзан ему симпатизирует. Не доверяет ему, но он очень даже ей нравится. Она скажет ему, что есть в самом деле хорошее дело, вокруг которого вращаются большие деньги. Он увидит в том шанс собрать побольше информации. Сюзан сказала мне, что Адрик с большой вероятностью согласится на встречу, потому что он – хороший парень.</p>
    <p>Линда сказала еще несколько слов об интересующем нас человеке, что меня немного обеспокоило, потому что ее описания не подходили под профиль шпиона. Начнем с того, что эти ребята любят, чтобы их шпионы были рисковыми парнями, потому что хотят, чтобы те шли на экстремальный риск. У ФБР другой взгляд на вещи. Здесь не любят авантюристов, так как они с наибольшей вероятностью будут заражать таким настроением и других. Адрик больше был похож на парня из ФБР. Линда считала, что он просто избегал конфликтов.</p>
    <p>Она также сказала, что единственной вещью, которую он не любил в дипломатической деятельности, была ее «важность», что она интерпретировала как «власть». Она сказала, что тот был обеспокоен, что не предоставлял своим помощникам и офисным работникам достаточно ресурсов. Однажды ему пришлось уволить парня, а потом он и сам чуть было не ушел вслед за ним.</p>
    <p>Я подумал над идеей Линды с минуту.</p>
    <p>– Ты неплохо справляешься со своим делом, – сказал я ей.</p>
    <p>– Я знаю, – согласилась она без хвастовства.</p>
    <p>Через три недели я сидел в пафосном ресторане на Ист-Сайде недалеко от здания ООН с Адриком. Он был примерно моего возраста, худой и подтянутый человек. Он будто наблюдал за окружением, оглядывал зал ресторана как бы рассеянным, но в то же время очень пристальным взором, как это делают агенты спецслужб или личные телохранители. Он носил черный костюм и белую рубашку, и такая простота произвела на меня впечатление. Мы находились в районе, где преобладал тяжеловесный стиль, который порой был слишком невыносим в своей вычурности. Я был одет лучше, чем обычно, потому что мне нужно было играть роль одного из богатых парней, желавших разжиться инсайдерской информацией.</p>
    <p>После того как мы сделали заказ, я попытался направить разговор к новой волне протестов, но Адрику было явно некомфортно беседовать на эту тему.</p>
    <p>– Я повидал слишком много конфликтов на улицах, – сказал он. – Когда был молод. То было плохое время. Все началось, когда я вернулся домой. Жизнь должна была быть хорошей, а в итоге все получилось так, как получилось…</p>
    <p>Он потерялся в своих мыслях и вдруг больше заинтересовался бифштексом на тарелке перед ним. Мы перестали говорить, и мне показалось, что мой визави чувствовал себя более комфортно в тишине.</p>
    <p>Он был не таким, как я себе его представлял. И я мог понять, почему Сюзан связалась с ним. Иногда вы просто не можете раскусить человека, пока он не усядется напротив вас, и тогда вы сможете прочитать его как карту. Добрый совет: не находитесь в виртуальном мире 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Встречайтесь вживую при каждой удобной возможности.</p>
    <p>– Сюзан сказала, что у тебя вроде бы кое-какие деловые интересы в Восточной Европе, – сказал Адрик.</p>
    <p>– Да, они у меня есть. Мне нужно быть осторожным. Не хочу раскрывать информацию, которую мои покровители не желают делать общественным достоянием. Впрочем, они толковые люди, интересуются многими вещами.</p>
    <p>Вместо того чтобы продолжить разговор по этой теме, Адрик вернулся к Сюзан. Это было занятно. Большинство людей, если им предоставляется возможность поговорить о деньгах или же об общих знакомых, предпочитают все же поговорить о деньгах. Я вдруг понял, что парень не был заинтересован в бизнесе: он просто оказывал услугу Сюзан.</p>
    <p>Я расспросил Адрика о его семье, и он просиял. Его двое детей, сказал он, приезжают в Нью-Йорк на оставшийся срок его пребывания в Америке. О жене он не сказал ничего. Я начал говорить о своих детях, и он проявил искренний интерес, но я хотел вернуть фокус беседы на него. Мне так и не удалось этого сделать. Это все, что мне удалось получить. Такое случается на каждом шагу.</p>
    <p>Мы встретились еще несколько раз. Адрик дал мне кое-какую письменную информацию, которую я запрашивал. Она была очень точной и быстро нашла свой путь наверх по лестнице иерархии в нашей конторе. Благодаря этому меня заметили. К тому же я выставил отдел поведенческих структур в хорошем свете. Не каждое знакомство ведет к славе и процветанию, но по итогу сложно отделить те действия, что принесли успех, от тех, которые ничего не дали.</p>
    <subtitle><strong>Десять признаков наличия эмоциональной стабильности</strong></subtitle>
    <p><strong>1. Люди в избытке демонстрируют большую признательность по отношению к вам</strong>. Если любовь и страх – первичные эмоции, свойственные каждому (а любовь еще и ведет прямо к эмоциональной стабильности), то признание – эликсир, способный вернуть вам эмоциональную устойчивость. Оно представляет собой наиболее утонченную форму любви. Признание – направленный вовне самовозобновляющийся компонент любви, дающий нам все и не просящий ни о чем.</p>
    <p>Поэтому признательность можно назвать единственной наиболее мощной силой против страха, а страх – наихудшим врагом эмоциональной стабильности. Когда люди испытывают признательность к кому-либо, они буквально неспособны чувствовать страх. Эти два состояния взаимоисключающи.</p>
    <p>Признательность в громадной степени расширяет возможности не только дающего, но и получающего: теперь они оба могут совершать смелые поступки, что способствует появлению дерзких фантазий и формирует полезные судьбоносные отношения.</p>
    <p><strong>2. Людей сложно напугать.</strong> Бесстрашие – наиболее естественный спутник признательности и уважения, и оно неотделимо от людей, которые пытаются пробудить у вас доверие к ним. Бесстрашие даже ценнее, чем похожее на него качество смелости, потому что второе представляет собой способность превозмогать страх, в то время как первое подразумевает отсутствие страха.</p>
    <p>Состояние бесстрашия не может быть постоянным, потому что страх не только присущ всему роду человеческому, но также и неизбывен по сути своей. Но, поддаваясь страху раз за разом, можно зайти довольно далеко.</p>
    <p>Бесстрашные люди обычно радостны и эффективны, а также могут вдохновлять других. В век постоянных потрясений бесстрашные люди поднимаются над полем боя и становятся буквально невосприимчивыми к одному из главных факторов, разрушающих доверие: отчаянию.</p>
    <p><strong>3. Люди безупречно рациональны.</strong> Рациональность – шокирующе редкое качество в эпоху, когда люди большей частью находятся во власти эмоций. Наше общество сегодня почти лишилось когда-то распространенной системы сдерживаний и противовесов, что предлагали независимые и непредвзятые СМИ, к тому же сегодня мало кто ведет дискуссии для взаимопонимания, что ужасно негативно сказалось на рациональности.</p>
    <p>Те, кто дорожит ею, имеют хорошие начальные условия для развития у себя качеств благонадежного человека, потому что поведение рационального человека легко предсказать и спрогнозировать, поскольку все его действия осмысленные. Рациональностью управляют правила. Они очень стары и в основе своей находят точно такое же применение сегодня, как это было много веков назад.</p>
    <p>Рациональность, как и любовь, также является одним из самых эффективных оружий против страха, так как он представляет собой эмоцию, что рождается в наиболее примитивном отделе мозга. Эта наиболее невероятная нейронная «прошивка» в человеческом мозге отвечает за то, чтобы 95 % всей входящей информации попадало прямиком в наиболее продвинутый отдел ЦНС – передний мозг – и только потом отправлялось в ту его часть, которая управляется страхом.</p>
    <p>Многие люди не пользуются преимуществом, которым обладает человек благодаря работе уникальной системы нейронов мозга. И потом они еще удивляются, почему к ним относятся как к неуправляемым индивидам, обладающим ограниченным числом союзников.</p>
    <p><strong>4. Люди придерживаются правил морального кодекса.</strong> Даже если некоторые из нас никогда не слышали о нем, многие интуитивно усвоили пять принципов в качестве практической и этической части своего поведенческого кодекса. Когда вы встречаете человека, поступающего согласно определенным нормам и правилам, вы можете продолжать общаться с ним: такие люди принадлежат к числу тех простых индивидов, которым можно доверять.</p>
    <p>Они взяли свое эго под контроль. Они проверяют людей, выжидая некоторое время и пытаясь понять их, находят общий язык и общие интересы. Они не судят людей, не оценивают собеседников пристрастно, так что им удается услышать почти все, что нужно. Они разумны и рациональны, что делает их предсказуемыми даже во времена самых серьезных кризисов. И они достаточно щедры, чтобы приносить пользу обеим сторонам.</p>
    <p>Используйте мой метод декодирования, и вы никогда не ошибетесь в выборе нужных вам людей.</p>
    <p><strong>5. Люди предлагают вам выбор</strong>. Иметь возможность выбирать – вот суть свободы. Свобода выбора дарует человеку прекрасное чувство, но сама по себе работает даже еще лучше. Иметь ограниченные возможности выбора – все равно что сидеть в тюрьме. И к ограничениям может привести любая банальность, например микроуправление.</p>
    <p>Автономность – это путь к самоуважению. Когда люди предлагают вам такую возможность, вы чувствуете себя так, будто живете в мире, который всегда желали для себя и где вы главенствуете над всем. Кроме того, вы находитесь в компании людей, которые помогли мечтам воплотиться в жизнь.</p>
    <p><strong>6. Люди довольны собой.</strong> Это позволяет им быть довольными и вами. Нет ничего хуже, чем отношения с людьми, которые не любят себя. Рано или поздно они решат, что и вы им тоже не нравитесь.</p>
    <p>Не так уж и просто быть счастливым и довольным собой. Ведь вокруг так много людей, которым нравится критиковать вас. И также есть множество злодеев в бизнесе, правительстве и культурной сфере, желающих, чтобы вы чувствовали себя неадекватно, неуютно, ущербно и нуждались бы в том, что они навязывают вам.</p>
    <p>Людям, которые не удовлетворены собой, сложно угодить. Они сводят на нет все ваши усилия, даже когда им приходится предпринимать для этого какие-то определенные шаги и тратить собственные ресурсы. Это создает классическую ситуацию, когда люди начинают действовать не в собственных интересах. Их невозможно предсказать, а поэтому невозможно им доверять как союзникам.</p>
    <p>Недовольные собой склонны быть неэмоциональными, мрачными и критичными. Кроме того, они обращают большую часть собственного негатива на самих себя. Люди, которые любят себя, обычно приятны в общении, гостеприимные, веселые и здоровые. Вы знаете, что они собой представляют, куда они направляются, так что им проще доверять и строить с ними взаимовыгодные союзы.</p>
    <p><strong>7. Люди обладают властью, но не любят ее</strong>. Благонадежным и собранным людям проще достигнуть высоких постов, потому что они притягивают к себе других положительных личностей и работают с прилежностью и чувством личной ответственности. Между тем они получают мало удовольствия (если вообще получают его) от обладания властью над другими. Из-за отстранения собственного эго они не хвалят себя за возможность указывать другим людям, что делать. Для истинно трезвых людей власть – просто груда трудной и сложной работы. Почему? Потому что они пекутся о людях, пытаются быть честными и любят служить ресурсом для успеха других.</p>
    <p>Они могут сидеть в офисе с большими окнами на последнем этаже небоскреба, но многие из них говорят с ностальгией о тех деньках, когда у них было меньше полномочий и больше времени на простую осмысленную работу. Эти люди неимоверно ценны, потому что обладают силой, позволяющей им избежать парадокса власти. Для одержимых парадоксом власти одно лишь старание добиться высоких постов может разрушить их мечту, потому что все мы обладаем природной склонностью не доверять кому-то, кто любит управлять другими. Те, кто истинно достоин власти, не гоняются за ней. Она приходит к ним сама.</p>
    <p><strong>8. Люди гибкие.</strong> Жизнь меняется, а если вы не меняетесь вместе с нею, вы просто отстанете от времени. Вы заплатите за свою же ригидность отчаянием, диссоциацией, депрессией или какой-либо другой валютой (например, потерей дохода или же устаревшими умениями). Все это может быстро привести вас к отчаянию. Поскольку большинство отчаявшихся людей готовы почти на все, чтобы избежать своей несладкой участи, их поведение сложно предсказывать.</p>
    <p>Гибкие люди чувствуют, что жизнь предоставляет неисчислимые возможности, так что они стараются впускать новых знакомых, идеи и места в свою жизнь. Они открыты и мудры с теми, кто приходит к ним, и видят в изменениях возможность для достижения новых целей, а не угрозу.</p>
    <p><strong>9. Люди спокойны</strong>. Эта черта отражает честность, дружелюбие, оптимизм и щедрость. Как правило, люди такого рода успешны, потому что они не пасуют перед трудностями в кризис и даже обладают умениями предотвращать кризисные ситуации.</p>
    <p>Старое выражение гласит: «Чем более величав человек, тем он дружелюбнее». Но поведенческие исследования показывают, что верно также и обратное: «Чем приятнее люди, тем они величавее». Одно исследование показывает, что люди, которые отдают свои ресурсы на благо других, с большей вероятностью добиваются успеха, чем получающие. Спокойные люди функционируют более эффективно, чем гиперактивные, и с ними гораздо легче работать. Отчасти их расслабленное отношение к жизни есть следствие отсутствия врагов, потому что они дружелюбны и привлекают доверие. Хорошо, что у нас есть мотивация доверять дружелюбным и приветливым людям. Это делает жизнь гораздо проще.</p>
    <p><strong>10. Люди не ищут проблем.</strong> Им не нужна лишняя головная боль. Они не получают наслаждение от драм, которые так любят манипуляторы, и не увлекаются играми за власть. Эмоционально стабильные люди ищут наилучшее в других, так что они первыми находят его.</p>
    <p>Работа одного моего знакомого бизнесмена тесно завязана на интернет-исследованиях, и он всегда начинает свой поиск с просмотра сайтов, которые говорят ему то, что он хочет услышать. На этом, конечно же, исследование не заканчивается, однако, начиная с поиска хороших новостей, он сохраняет оптимизм, когда находит положительную информацию. Только потом он ищет проблемные места. Если бы он зашел с другой стороны и начал бы с негатива, то он, по его словам, вероятно, сдался бы еще до того, как разобрался в ситуации.</p>
    <p>Согласно исследованиям, оптимистичные люди обрабатывают информацию более эффективно, чем те, которые чувствуют негатив или равнодушны к делу. Теоретически это происходит потому, что обеспокоенный чем-либо разум больше отвлекается на посторонние вещи.</p>
    <subtitle><strong>Добро пожаловать в Бюро!</strong></subtitle>
    <p>Окей, я знаю, что вы поняли суть истории из этой главы.</p>
    <p>Вы знаете, кому я доверял, кому не доверял и почему. Вы уже умеете думать как агент ФБР.</p>
    <p>• Вы игнорировали отвлекающие факторы, вызванные эмоциями.</p>
    <p>• Вы были кристально честны.</p>
    <p>• Вы не доверяли людям просто потому, что они вам нравились.</p>
    <p>• Вы сопротивлялись манипуляциям.</p>
    <p>• Вы забыли о ваших политических пристрастиях.</p>
    <p>• Вы читаете между строк.</p>
    <empty-line/>
    <p>Но давайте отдадим должное процессу и разложим все по полочкам.</p>
    <p>Адрик – хороший парень. Оказалось, что он прямолинейный дипломат, а в его послужном списке одни только награды. Вы доверяли ему, Сюзан почти доверяла ему, Линда сохраняла непредвзятое отношение к нему, что было одним из ее ценнейших достоинств.</p>
    <p>Я, наконец, тоже стал относиться к нему так же. Все мы пришли к одному выводу, несмотря на тот факт, что Адрик был классным парнем.</p>
    <p>Но нам нужно оставаться стойкими. Кем бы мы были, если бы стали доверять кому-то просто потому, что он классный парень, и позволили бы ему продолжать и дальше вести пропаганду, при помощи которой люди хотят оправдать незаконные аресты, пытки и случайные убийства? Обвинение, основанное на косвенных доказательствах, выдвинутое против Адрика, состоит в том, что он заменял шпионов в двух различных посольствах и принимал участие в реализации пропагандистской программы, что делало его интересным для нас человеком, но этим дело исчерпывалось. Он был обычным дипломатом, имевшим ряд наград в своем послужном списке, но на этом все заканчивалось.</p>
    <p>Давайте подведем конечный итог. Его, очевидно, было трудно напугать (положительный знак № 2), потому что он воевал и служил в правительстве, которое слишком часто менялось само по себе. Он также повидал достаточно крови на полях сражений, чтобы относиться к подобным сценам адекватно, что могут понять только служивые люди (положительный знак № 3), в то время как миллионы других, которые никогда не нюхали пороху, считают войну чем-то вроде шоу или даже спорта. Даже до того, как я встретил Адрика, я узнал от Линды, что он считал власть обузой для себя (положительный знак № 7), что он избегал конфликтов (положительный знак № 10) и был достаточно великодушен, чтобы работать с ней, пока она не переехала в Калифорнию (положительный знак № 4).</p>
    <p>С первого же дня мне стало понятно, что он – очень спокойный, стабильный человек (положительный знак № 9). Я также заметил, что он не испытывал проблем с тем, что многие люди называют неудобным молчанием во время разговора. По результатам наблюдений я могу сказать, что личности, подобные Адрику, чувствуют себя комфортно сами с собой, а удовлетворенные собой люди склонны проявлять постоянство, поэтому их поведение легко предсказать (положительный знак № 6). Во время других встреч с ним я ни разу не заметил ни одного из негативных знаков доверия.</p>
    <p>А вы доверяли Сюзан, так ведь? Да, черт возьми! Вы не раздобыли много данных на нее, но вы увидели перед собой истинного патриота, который работал эффективно, ничего не желая для себя.</p>
    <p>Линда немного более сложная. Во-первых, когда у нее был эмоциональный кризис, мы заметили признаки выученной беспомощности (отрицательный знак № 1), желание быть спасенной (отрицательный знак № 7) и пораженческие настроения (отрицательный знак № 3). На первых порах я ей не доверял. Если бы доверял, то не продвинулся бы настолько далеко, как сейчас. Но когда я предложил помощь, проявил эмпатию и терпение, она по сути дела стала совершенно другой личностью. Иногда нужно всего лишь проявить участие к человеку! Так что помните об этом, когда вы наталкиваетесь на людей и изначально не доверяете им. Со временем, как я вскоре предсказал, она стала более спокойной (положительный знак № 9), удовлетворенной собой (положительный знак № 6) и рациональной (положительный знак № 3).</p>
    <p>Вы, вероятно, стали бы доверять и зубному врачу, несмотря на его связь с Саддамом Хусейном, потому что у вас не было достаточно надежных данных, доказывающих его причастность к преступлениям диктатора. Нам было известно лишь то, что он сбежал из страны при первой же возможности. Так что один лишь этот поступок – отражение знака № 4: действия – служил достаточным искуплением его вины, чтобы вызывать немного доверия, тем более что оно было усилено положительной, прозрачной связью (положительный знак № 5: язык).</p>
    <p>Доверять ли жене дантиста? Не стоит. Вы, несомненно, заметили ее почти перманентное состояние отчаяния, которому не было причины. Она будто принадлежала к тому типу людей, которые всегда найдут причину для беспокойства. Но у вас было много данных, показывающих, что она прошла через тяжелые испытания и, может быть, до сих пор лечилась. Так что вы, вероятно, подумали, что ее посттравматическое стрессовое расстройство можно было вполне понять и предсказать.</p>
    <p><strong>А теперь скажите: можете ли вы представить, что вам удалось бы просчитать этих людей без моей системы прогнозирования поведения?</strong></p>
    <p>Я не могу. Часто даже удивляюсь, как я мог оценивать кого-то просто при помощи традиционных инструментов, использующихся для принятия решения: интуиции, исследование открытых источников, беготни, сидения в библиотеках и сбора мнений разных людей вместе с другой информацией поверхностного уровня, которая часто фальсифицируется, как это принято делать сегодня.</p>
    <p>В то же время, встречая этих людей, я применял свою систему практически на ежедневной основе, и мне стало гораздо легче просчитывать их поведение и предсказывать, что они сделают в будущем.</p>
    <p>Так что, надеюсь, моя система хотя бы косвенно помогла спасти по крайней мере несколько жизней или предотвратить некоторые ужасные события. Но мы никогда не узнаем об этом. Да и хорошо, как я думаю. Важно лишь то, что она принесла пользу.</p>
    <p>На протяжении следующих шести лет я налегал на науку, оттачивал применение принципов понимания людей и усовершенствовал систему точного предсказания их поступков. Это придавало больше смысла моему существованию при работе в ФБР, а также потом – в моей другой, новой жизни, которую я начал после увольнения из Конторы в 2018 году.</p>
    <p>Если американская общественность заинтересуется этим рациональным способом оценки других людей, я думаю, это изменит страну. Или ее определенные сегменты. Кто знает…</p>
    <p>Если подобное когда-нибудь случится, может быть, вы станете частью этого процесса.</p>
    <p>В этом новом тысячелетии, населенном людьми новой волны – энергичными и прекрасно информированными личностями, которые чувствуют себя комфортно на этом витке истории новейшей эры, – вы будете искать нужных вам союзников, будучи защищенными этой системой, предлагая власть и процветание всем, кто присоединяется к вам.</p>
    <p>Такой поиск позволит вам выстроить собственную жизнь (защищенную от краха в случае падения), а потом выстроить ее снова, в то время как положительные люди вокруг вас становятся мудрее, счастливее, все многочисленнее и ближе к вам в путешествии человечества, которое никогда не закончится, если нас будет преследовать удача.</p>
    <subtitle><strong>Резюме</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Глава 8</strong></subtitle>
    <subtitle><strong>Смотрите глубже</strong></subtitle>
    <p>Признак № 6: Стабильность</p>
    <p><strong>Основная цитата:</strong> «Большинство неверных решений при анализе возможности доверять кому-либо принимаются из-за их страха не иметь достаточно ресурсов или же не быть достаточно хорошим, даже если страх приходит в уже знакомых нам обличиях, выступая под маской жадности, тщеславия, зависти, авторитаризма, гнева, беззащитности и перфекционизма».</p>
    <p><strong>Основное послание:</strong> Отсутствие эмоциональной стабильности – губительный недостаток, действующий разрушительно на все аспекты доверительных отношений. Если человек занимается эмоциональным саморазрушением так долго, что перестает преследовать свои же интересы, то превращается в «обезьяну с гранатой» и его поведение становится гораздо сложнее предсказать.</p>
    <empty-line/>
    <p>Выводы</p>
    <p><strong>1. Существуют проблемы, не поддающиеся решению.</strong> Порой люди, испытывающие трудности, начинают доминировать в каких-то сферах нашей жизни. Эти люди действуют исходя из своих собственных интересов на публичной арене и осложняют всем существование. Но они находятся в подавляющем меньшинстве, а их неадекватные поступки чаще всего очевидны.</p>
    <p><strong>2. Эмоциональная нестабильность.</strong> Два наиболее распространенных источника эмоциональной нестабильности – биохимический дисбаланс в организме и психические травмы. И то и другое можно преодолеть, и часто это происходит при содействии нужных специалистов. Их помощь превращает то, что раньше было болью, в отношения, полные любви, как для человека, которому помогли, так и для самого помощника.</p>
    <p><strong>3. Осознание несовершенства.</strong> Когда люди осознают, что быть самим собой вполне достаточно, они приходят к пониманию, что работают вполне продуктивно. Дорогие перфекционисты, не стремитесь к совершенству. Займитесь развитием необходимых навыков, но не переусердствуйте: возможно, вы уже находитесь на достаточно высоком уровне.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять признаков эмоциональной стабильности собеседника</p>
    <p>1. Люди одобряют ваши поступки, хвалят вас и всяческими другими средствами выражают признательность.</p>
    <p>2. Люди почти никогда не испытывают беспричинной тревоги, поэтому всегда сохраняют хладнокровие, даже когда дело пахнет керосином.</p>
    <p>3. Они безупречно рациональны. Рациональность, бесспорно, самая недооцененная из всех добродетелей.</p>
    <p>4. Люди придерживаются кодекса морали и этики. Они скромны, не спешат выносить предвзятых суждений, рациональны, понимающи и щедры, а все эти привычки обычно становятся более очевидными с возрастом.</p>
    <p>5. Вам предлагается выбор. Никто не любит, когда ему приказывают, поэтому знающие об этом люди получают гораздо больше помощи и участия от окружающих, чем те, кто стремится создать иллюзию контроля.</p>
    <p>6. Они довольны собой. Поэтому они довольны и вами. Когда это происходит, вы также можете быть самим собой. Когда же вы счастливы и удовлетворены, вам комфортно в обществе самодостаточных личностей, и тогда весь цикл может запуститься по новой.</p>
    <p>7. Они не получают наслаждения от собственной власти. Власть – обуза для порядочных людей, и они хотят использовать ее честно и мудро. Поэтому окружающие с удовольствием передают власть в руки таких людей.</p>
    <p>8. Люди проявляют гибкость. Жизнь – это длинный путь, полный потерь. Некоторые люди видят в ушедшем невосполнимую утрату. Другие же – постоянный источник возрождения и воссоздания.</p>
    <p>9. Люди спокойны. Они убеждаются, что тихий разум превалирует над шумным разумом.</p>
    <p>10. Они не ищут проблем и не разыгрывают их с другими.</p>
    <empty-line/>
    <p>Десять признаков отсутствия эмоциональной стабильности</p>
    <p>1. Люди выучиваются быть беспомощными, используя это для манипуляции людьми.</p>
    <p>2. Они отказываются от позитивного взгляда на жизнь в силу биохимического дисбаланса или травмы.</p>
    <p>3. Они придерживаются пораженческих убеждений, преувеличивая свои проблемы.</p>
    <p>4. Они обладают складом личности типа 3P и полагают, что каждая проблема будет длиться вечно, их личные проблемы проникают в другие сферы жизни, а они сами виновны в каждой проблеме, которая у них возникает.</p>
    <p>5. Они становятся жертвами виктимизации, автоматически считают себя виновными, несущими ответственность за большинство событий, происходящих в их жизни, которые не нравятся им, какими бы незначительными они ни были.</p>
    <p>6. У них завышенное чувство собственной значимости. Они ставят себя выше других и поэтому уверены, что имеют право на большее.</p>
    <p>7. Они ждут спасения от других. Так легче. И это приносит им приятное чувство. Если вы решите выступить по своей воле в роли спасителя, то помните, что они быстро привыкают получать помощь бесплатно.</p>
    <p>8. Они обвиняют других. Это еще одна привычка, которая заставляет неуверенных в себе людей почувствовать себя лучше. Они убеждают в себя, что подобное поведение идет на благо всем, включая того человека, которого они очерняют.</p>
    <p>9. Они непостоянны. Они неистовствуют в припадке ярости, а в следующий момент веселы, вежливы и культурны. В любом случае они становятся центром внимания.</p>
    <p>10. Они манипуляторы. Не желая сказать прямо о том, чего именно им хочется, они пудрят окружающим мозги и пытаются остаться в тени, пока все расставленные ими капканы не захлопнутся.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Послесловие. Золотой век</p>
   </title>
   <subtitle>Выбор и изменения</subtitle>
   <p>Жизнь редко течет плавно и беспроблемно. Как правило, в наиболее важные моменты нашего бытия события несут нас по дороге, которая не просто изобилует кочками и крутыми поворотами, а срывается в крутое пике под прямым углом, и такое происходит из-за решений, которые мы принимаем: доверять или сомневаться, принимать или отвергать, идти или оставаться, любить или бояться. Все эти моменты определяют нас как личность.</p>
   <p>Каждый такой выбор приходится делать, будто бы стоя на перекрестке, где дороги сталкиваются под углом в 90 градусов или по крайней мере формируют развилку на жизненном пути. И каждая такая дилемма не только формирует ваше уникальное «я», но равным образом создает и тот единственный и неповторимый мир, в котором вы обитаете.</p>
   <p>Принятие здоровых, рациональных решений создает поворотный пункт в вашей жизни, а множество таких решений создает длинную череду переломных моментов (каждый последующий примыкает к предыдущему). Эта дорога ведет к получению самой высокой награды в виде истинного исполнения желаемого: достижение счастья, процветание, обретение любви, сохранение здоровья и чувства благодарности.</p>
   <p>Эта неумолимая и бесконечная вереница решений может психологически изматывать большинство людей, истощать их физически и даже приводить к скованности и неподвижности. Но для вас, когда вы находитесь в переломном моменте, это, наверное, не так. Вы уже научились предсказывать результат ваших решений (рационально и бесстрастно), используя простую систему из шести шагов для «раскалывания» людей, которых вы видите частью вашего собственного будущего, созданного по вашему вкусу и усмотрению.</p>
   <p>Когда ваше будущее предсказуемо, вам легче принимать решения. Вы знаете, что вы делаете, и видите, куда идете. Ваша жизнь течет легко и плавно, почти без всяких временных и финансовых потерь, без беспокойств и сожалений, без драм и волнений.</p>
   <p>Почему же вы обладаете таким особым преимуществом? Потому что вы выучились думать как агент ФБР из отдела поведенческого анализа. Вы знаете, кому можете доверять и почему. Это похоже на умение видеть людей насквозь. Зная о том, что именно увидите, вы именно это и получаете.</p>
   <p>Достигнув такого уровня, вы окажетесь в обществе избранных людей, из которых состоит большое и, по моему мнению, наиболее эффективное агентство по расследованиям в Америке. При помощи логики, дисциплины и нужной информации вы можете выявлять мошенников и обманщиков, противостоять манипуляциям, доходить до сути сложных вопросов и находить союзников, способных придать вашей жизни новый импульс.</p>
   <p>Мне было сложно создать такую систему, но, как вы уже увидели, ею легко пользоваться, если вы будете просто помнить шесть слов:</p>
   <p>1. <strong>Вклад.</strong></p>
   <p>2. <strong>Продолжительность.</strong></p>
   <p>3. <strong>Благонадежность.</strong></p>
   <p>4. <strong>Действия.</strong></p>
   <p>5. <strong>Язык.</strong></p>
   <p>6. <strong>Стабильность.</strong></p>
   <empty-line/>
   <p>Этот метод поведенческого анализа, управляемый дедуктивным мышлением, освободил вас от сковывающих разум эмоций, от отвлекающих факторов, обмана, принуждения, мнимых страхов, ложных надежд и отчаяния.</p>
   <p>Он позволил вам ясно увидеть мир таким, каков он есть. Обладая исчерпывающей информацией в отправной точке, вы находитесь в идеальной позиции, позволяющей вам создать не только вашу собственную жизнь, но и собственный мир, населенный вашими сторонниками и приспособленный к вашим способностям и желаниям.</p>
   <p>Конечно, вы не сможете изменить весь мир. Но вы можете поменять мир, который вас окружает, ваш собственный мир.</p>
   <p>Люди, которые разделяют ваши взгляды, будут счастливы помочь вам преуспеть, потому что будут в этом заинтересованы. Они будут держаться рядом с вами продолжительное время и помогать выполнять ту работу, которая укрепляет ваши связи и упрочняет ваш союз. Они будут компетентными и прилежными, всегда зная о том, что нужно сказать, а чего говорить не следует. И у них будет достаточно эмоциональной стабильности, чтобы позволить вам спать спокойно ночью, а утром просыпаться полным счастья и надежд на светлое будущее.</p>
   <p>Как вы уже поняли, большинство ваших союзников не будут идеально соответствовать всем шести поведенческим критериям, но этого и не нужно. Никто не идеален, но каждый, кто показывает себя достойно по крайней мере в одном-двух аспектах доверительного общения, может выучиться другим, так как они все тесно связаны между собой и образуют синергическое единство.</p>
   <p>Когда какие-либо из ваших партнеров не смогут быть ресурсом для достижения ваших целей, другие люди придут им на смену. Успех на сто миллионов не всегда достигается общими усилиями, но при этом, конечно же, всегда нужно играть в команде.</p>
   <p>Основная причина, по которой вам нужна команда, заключается в том, что изменение есть по сути дела определение самой жизни (точно так же, как смерть характеризуется неподвижностью), а движение к цели и ее достижение не могут обеспечиваться пресловутым воином, оставшимся в поле в одиночестве.</p>
   <p>Люди, которые попадают в ловушку неподвижности собственной жизни, часто воспринимают изменения лишь как утрату, то есть как некую форму смерти. И это печально, потому что призрак смерти является наиболее мощным и самым древним страхом для большинства людей. И таким людям легко свалить на него свои жизненные неудачи.</p>
   <p>Эту нездоровую связь нелегко разбить, потому что изменение и смерть связаны между собой и ведут к появлению нового страха – страха неизвестности. Когда люди совершают переход от долговременного страха изменений до молчания могилы, создается впечатление, будто бы они никогда не жили на этой земле.</p>
   <p>Может ли быть более привлекательной причина, чтобы научиться предсказуемости и принять изменения, чем перспектива лучшей жизни? Вы можете жить в блаженстве и роскоши, получать удовольствие от каждого занятия, предаваться всяческим излишествам, покачиваясь на волнах при шторме и подпрыгивая на кочках дороги жизни при возникновении переломных и в то же время золотых моментов бытия.</p>
   <p>Но подняться до такого уровня и оставаться на нем нелегко, потому что, снова повторюсь, никто не идеален. Включая меня, конечно же.</p>
   <empty-line/>
   <p>7 января 2019 года</p>
   <p>Квантико, Виргиния</p>
   <p>Долгожданная свобода</p>
   <p>Я чувствовал себя не в своей тарелке. Что-то было не так, и я прекрасно понимал, в чем было дело. Послужив Америке в течение тридцати лет кряду, сначала в корпусе морских пехотинцев, а потом в ФБР, я наконец-то был свободен. В том-то и состояла проблема. Или же мне так казалось.</p>
   <p>Этот день, понедельник, когда не нужно идти на работу, когда даже не испытываешь горько-сладкой ностальгии по выходным, должен был стать одним из наилучших дней моей жизни. Но я сидел в ресторане и грустил: я ждал, когда же начнется моя жизнь.</p>
   <p>Некоторые люди, попавшие в схожую ситуацию, например новоиспеченные пенсионеры или задумавшие начать новую карьеру специалисты, говорят о своем будущем как о новой жизни. Но мне в тот момент все окружение казалось настолько чужим, будто я перешел в следующую жизнь, завершив предыдущую. Будто бы старая прошла когда-то давно, в другом мире, в другой вселенной.</p>
   <p>Так что я был немного не в себе. Единственное, в чем я был уверен, так это в том, что начиная с этого момента все будет совершенно по-другому. Но, как вы уже теперь знаете, я больше не боялся изменений. Я даже уже не особенно боялся смерти или же тех неизбежных изменений, которые ей предшествуют. Для меня изменения представляли собой просто вызов. К тому же они еще сулили приключения!</p>
   <p>Но на тот момент это был пока что самый крутой поворот в моей жизни. А осознание, что я уже не был десантником или агентом ФБР, влекло последствия, которые было сложно предсказать. Все было похоже на путешествие исследователя в пустоту.</p>
   <p>Некоторые люди в буквальном смысле слова верят в загробную жизнь, полную райского блаженства, другие думают, что воссоединятся со вселенной в виде белого света или начнут жизнь заново в теле другого существа. Некоторые верят в небытие. Лишь в одном сходятся мнения всех людей: после смерти все будет совершенно иначе.</p>
   <p>Пока мы живем в этом мире, все мы проходим через различные стадии нашего существования, и для каждого момента у нас своя реинкарнация. Самым ярким примером этого процесса является переход от младенчества к детству, когда наши первые воспоминания существенно стираются и забываются (этот процесс нейробиологи называют инфантильной амнезией). У некоторых людей все события, произошедшие до 10-летнего возраста, полностью уничтожаются.</p>
   <p>По мере течения жизни стирание ранних воспоминаний продолжается, и часто это происходит в том числе сознательно, так как мы избавляемся от ненужного багажа для создания лучшей версии нашей личности. С этой потерей (и со свободой, которая так часто сопровождает большие изменения) уходят старые представления и планы, точно так же, как это происходит с воспоминаниями.</p>
   <p>Таким образом, получается, что мы все уже неоднократно умирали во всех смыслах и отношениях. С каждым прошедшим днем какая-то часть нас уходит, в то время как остальное – и, как мы надеемся, лучшее – развивается и улучшается.</p>
   <p>Я потратил годы на разработку этой философии выбора и изменений и думаю, что она сделает пенсию самым счастливым периодом в жизни человека.</p>
   <p>Ладно, хорошо… Так почему же тогда я так неспокоен? Разве все дело просто в сокращении ежемесячного дохода? Ведь в конечном итоге деньги – основа всех свобод.</p>
   <p>Если данное утверждение и звучит спорно или даже цинично, поинтересуйтесь у любого пенсионера, у которого имеются приличные сбережения, правда ли это, а потом – у тех, у кого их нет. Спросите любого, кто работает на двух работах, чтобы просто выживать. Даже не пробуйте подходить к представителям прослойки населения в 1 %, состоящей из богатейших людей.</p>
   <p>За деньги нельзя купить счастье или любовь, но вы можете купить на них время. И это свободное время, которым вы можете распоряжаться по своему усмотрению, предлагает богатство выбора, а оно в конечном итоге и есть свобода.</p>
   <p>Но только не для меня. В гораздо большей степени меня мотивируют страсть и патриотизм, чем деньги. Может быть, я скучаю по радости, которую мне доставляла работа. Иногда моя деятельность была сопряжена с опасностями, неожиданностями и напряжением, но она никогда не была скучной. Я, возможно, также скучал из-за утраты материальной, непосредственной цели. Я больше не играл чью-то роль, а был просто человеком, который таращился в пустоту, на самом деле не видя ничего.</p>
   <p>Я на самом деле чувствовал усталость, но не физическое истощение, а скорее укорененное внутри психическое утомление от необходимости все время прилагать усилия для того, чтобы сдерживать другие страны, грозящие разорвать Америку на части (о чем мы даже не знали), в то время как мы проклинаем друг друга за те ужасные вещи, которые даже еще не случились.</p>
   <p>В любом случае все равно я уже был освобожден от необходимости ходить на работу, которая ограничивала мою жизнь сколько я только ее помню, но, что было странно, я чувствовал себя при этом подавленным и ограниченным и скучал по чему-то такому, чему не мог подобрать слово. Почему?</p>
   <p>– Робин! – услышал я голос.</p>
   <p>Это был Джесс Торн.</p>
   <p>– Оби ван Кеноби!</p>
   <p>После того как Джесс ушел со своего поста в Нью-Йорке, он переехал сюда, поближе к Квантико. Недавно на него произвела впечатление моя система предсказания поведения людей. По крайней мере, отчасти он сам был причастен к ее разработке, так как меня вдохновляли его советы. Но сам Джесс всегда действовал, следуя интуиции, а не трезвому расчету, поэтому ему было не нужно изучать мою систему. Есть люди такого типа, но я встречал их очень редко.</p>
   <p>Я обещал изложить ему суть моей задумки, когда у нас у обоих появится время. И вот оно появилось.</p>
   <p>Официант принес нам две кружки бочкового стаута марки Goodwood Bourbon, который выдерживался в таре из-под виски.</p>
   <p>– Итак, – сказал Джесс, – что это за система такая для просчитывания поведения людей? В чем фишка?</p>
   <p>– Ты подумаешь, что это слишком просто, – ответил я. – Речь идет об анализе всего шести аспектов, и ты знаешь их все.</p>
   <p>– Позабавь меня.</p>
   <p>– Хорошо, – я отхлебнул стаута с некоторым чувством удивления и вины, ведь я пил алкоголь еще до наступления темноты. – Если человек ведет себя подобающе в каком-то из аспектов общения, ты можешь смело ему доверять. Но чем больше положительных признаков в чужом поведении ты сможешь отыскать, тем лучше. Чтобы заметить такой знак, ты просто наблюдаешь за людьми объективно и рационально, как это делают агенты, которые ищут признаки того или иного психологического настроя.</p>
   <p>– Знаки – это что-то вроде невербалики? Намерений? Действий? Послужного списка?</p>
   <p>– Да. Это основные пункты расследования. Наиболее важным является намерение человека инвестировать в твой успех. Я узнал об этом от Лео.</p>
   <p>– Тот еще парень. Он в черном списке.</p>
   <p>– Лео жил и умер по своим понятиям, – сказал я. – Они были его сбережениями на черный день. Он научил меня тому, что мы все продавцы. Единственное, что мы можем предложить другим, – самих себя. Если кто-то покупает тебя, такой человек в конечном итоге покупает и то, что у тебя есть. Лео свел меня с Сергеем. Помнишь его?</p>
   <p>– Да. Этот русский дипломат. Что заставило тебя довериться Сергею?</p>
   <p>– Надежная невербалика, эмоциональная чуткость, хорошее умение слушать, поиск возможности расширять круг знакомств. К тому же он скромный и прозрачный. Он спрашивал меня о приоритетах в жизни. Он ничего мне не обещал, но когда ты доверяешь кому-то, то обещания и не нужны. Ты можешь просто позволить человеку быть собой…</p>
   <p>– А они позволяют быть тебе собой, – закончил Джесс мою фразу.</p>
   <p>Старые учителя никогда не умирают. Они просто идут на шаг впереди тебя.</p>
   <p>– И Лео познакомил меня с Аннаном, – сказал я.</p>
   <p>– Аннан! Ты служил с ним на фронте «Третьей мировой»! Так? Просто вас там было всего двое.</p>
   <p>– Это была моя личная война.</p>
   <p>– Что ж, лучший итог мероприятий, проводимых контрразведкой, заключается в том, что ничего плохого просто не происходит.</p>
   <p>– Аннан научил меня второму аспекту доверительных отношений: нужно рассчитывать, что отношения с собеседником продлятся долго. С самого начала нашей встречи он осознал, что он и я окажем большую помощь друг другу по многим вопросам, если будем поддерживать связь на протяжении многих лет. Так что мне было легко доверять ему.</p>
   <p>Джесс сделал долгий глоток пива из своей кружки и сказал:</p>
   <p>– А какой третий знак?</p>
   <p>– Благонадежность, основанная на компетенции и прилежании. Я выучился этому, когда мне ничего не нужно было делать во время работы с командой специалистов по дронам. Нашей первой задачей было организовать конференцию.</p>
   <p>Я рассказал ему о Джордже.</p>
   <p>– Он хороший парень.</p>
   <p>– Да, так и есть.</p>
   <p>Джесс знал его по Квантико.</p>
   <p>– Но эта задача была ему не по зубам. Он хорош в работе с технологическими штучками, но не с людьми.</p>
   <p>Я ощутил странную ностальгию по Джорджу и сделал мысленную заметку позвонить ему. У меня все еще валялся в гараже купленный несколько лет назад дрон. Я любил его. Мы могли бы весело провести время вместе.</p>
   <p>– Странно, – сказал Джесс. – Самая важная операция, которую ты провел с Аннаном, – я имею в виду разрешение ядерного противостояния – была наиболее важной частью ваших отношений. Почему же вы не продолжили общаться?</p>
   <p>– С одной стороны, это очень странно, – сказал я. – Но у меня не было чувства, будто бы я завязывал новые отношения. Аннан делает из отношений ритуал и заставляет людей чувствовать себя так, будто всю свою жизнь он ждал именно их.</p>
   <p>– Он все еще за границей?</p>
   <p>– Да. Он сказал, что будет часто приезжать. Но пока так и не вернулся.</p>
   <p>Воспоминание об этом снова вызвало у меня ощущение дискомфорта и слабости в животе.</p>
   <p>– Ты и Аннан много задолжали Джеку Джонсону, – сказал Джесс. – Ковбой Джек! Никогда не было такого, чтобы миссия ему не нравилась.</p>
   <p>– Сейчас нам нужно больше таких парней, как он, – сказал я.</p>
   <p>– Да. Но, может быть, теперь ты поумерил пыл? Ты вызвал свою зацепку по этому делу!</p>
   <p>– Окей. Но я сделал это прямо на глазах у Джека. Ты сказал, что у него есть четкое понимание относительного такого рода вещей. Это четвертый знак: действия, или модели положительного поведения.</p>
   <p>– Ты слышал, что Джек болен?</p>
   <p>Я не знал об этом. Джесс сказал, что дело серьезно.</p>
   <p>– Я навещу его как-нибудь, – ответил я, понимая, что Джесс сказал мне об этом специально. – Знак номер пять. Я называю его «языком доверия», потому что он выведен из кодекса доверия, который ты мне помог разработать когда-то давно в Нью-Йорке. Необходимо прислушиваться к речи говорящего и искать непредвзятые, достоверные утверждения, дающие людям право выбора. Если человек делает это естественным образом, то можно рассчитывать на него.</p>
   <p>– Я люблю этот кодекс, – сказал Джесс. – Благодаря ему я многому научился.</p>
   <p>– Ты выучился от меня?</p>
   <p>– Такое случается. Это как теорема об обезьянах: если заставить миллион мартышек печатать на миллионе машинок в течение миллиона лет, то они в итоге напишут книгу.</p>
   <p>– Или же в моем случае три книги, Оби ван.</p>
   <p>Я сказал Джессу, что пятым знаком был язык доверия, но не упомянул, что я признал его важность во время взаимодействия с мистером Х, гламурным манипулятором из Кремниевой долины. По мере того как он все больше раскрывался посредством своего языка, ему не удавалось произвести большого впечатления на меня. Люди, которым ты не доверяешь, уходят из твоей жизни, не оставляя в ней никакого следа. И это хорошо.</p>
   <p>– Последний знак, – сказал я и попросил официанта принести еще порцию пива. – Знак номер шесть – эмоциональная стабильность. Я узнал о нем от женщины по имени Сюзан, которая помогла мне с операцией по Чеченской войне. Я все еще пытался спасти весь мир и сразу, а она показала мне, как многое можно сделать при помощи спокойного разума. Она теперь в Азии, работает в разведке. Только что родила ребенка.</p>
   <p>Мне показалось, что было важно упомянуть об этом. Я с нетерпением ждал от нее фотографий.</p>
   <p>Джесс глазел в потолок, потерянный в мыслях. Потом он взглянул на меня и сказал:</p>
   <p>– Дай-ка я попробую догадаться. Твоя идея об эмоциональной стабильности характеризует некоего человека, который ненавидит драмы, не наслаждается властью, хорошо слушает, скромен и остается рациональным и хладнокровным, когда другие начинают паниковать. Угадал?</p>
   <p>– Ты забыл правило номер один, – сказал я.</p>
   <p>– Прекрасно помню о нем! Я тебя и научил ему. Правило номер один: не облажайся!</p>
   <p>– Правильно! Ты сказал еще: пусть лажают другие люди. Они не так хороши в этом деле, как ты, потому что каждый сам себе злейший враг!</p>
   <p>Мы соединили наши бокалы в последний раз. Потом Джесс ушел. Я смотрел, как он идет к своей машине. Когда я остался один, я ожидал, что болезненное чувство грусти вернется. Но этого не произошло. Я думал, что испытывал грусть из-за ухода с работы. Но дело было вовсе не в ней. И не в деньгах. И не в наслаждении от нее. И не в чувстве цели.</p>
   <p>Мой страх заключался в том, что мне приходилось расставаться с дорогими мне людьми – с Лео, Ананном, Джессом, Сергеем, Джеком, Джорджем, Сюзан и многими другими, как живыми, так и умершими. Но простого осознания, почему именно я чувствовал пустоту, было достаточно, чтобы избавиться от нее. Это власть реальности. Реальная жизнь, даже в самые мрачные дни, никогда не бывает такой невыносимой, какой она представляется нам в наших кошмарах и фантазиях.</p>
   <p>Реальность всегда можно изменить. Наибольшая часть проблем поддается решению, если не испытывать страха перед наихудшими возможными вариантами развития событий, если взяться за решение проблем сообща, в команде, потратить некоторое время и применить логику. А одни только воспоминания могут вызвать потерянное и утраченное.</p>
   <p>Во второй главе я говорил, что в грозные дни после терактов 11 сентября девушка по имени Эмили передала мне бутылку воды и записку, где говорилось: «Спасибо вам за то, что спасаете Америку». В те дни я не почувствовал ничего, кроме стыда, потому что знал, что не заслуживал такого отношения. Но я пообещал себе, что спасу хотя бы одного человека. Им стал Лео. Этого было достаточно для меня. Тогда. Оглядываясь назад, меня охватывает страх перед всем, чего я не знал в то время.</p>
   <p>Каждый уходящий с работы теряет людей, отдаляясь от них во времени и расстоянии. В конце концов их разделяет смерть. Но мне моя утрата казалась более горькой, потому что в своей работе я изучал наш народ и то, что его волнует. Когда вы заглядываете в душу человека так глубоко, что решаете доверить ему свои мечты и принять чужие мечты как свои собственные, в вас происходит перемена, и этот шрам остается на вашем сердце надолго.</p>
   <p>Доверие живет внутри момента. Когда вы предлагаете разделить свою судьбу с кем-нибудь через доверительную связь, предложить которую может быть труднее, чем любовь, вы создаете такие узы, что будут обогащать вашу жизнь до самого ее конца, даже после того, как дорогие вам люди уйдут в мир иной. Они не стареют, они не меняются, они не уходят из вашего сердца, а вы уже никогда не будете прежним, потому что какая-то их часть становится и вашей частью. И также верно, что некоторая часть вас тоже становится их частью, а может быть, однажды она перейдет в жизнь их детей и многих других людей, разбросанных во времени и пространстве.</p>
   <p>Беззаботный понедельник продолжался, но я уже не чувствовал больше пустоту внутри. Невероятные изменения ждут меня в будущем, но я уже не испытываю страх утраты. Прошлое, настоящее, успех, неудача, страх, работа, цели – все это блекнет, как старые фотографии. Однажды они потемнеют, а потом вовсе исчезнут из моей памяти.</p>
   <p>В конечном итоге в жизни блекнет все, кроме людей и отношений. Связи, основанные на доверии, с каждым годом становятся все ценнее, а жизнь продолжается.</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Благодарности</p>
   </title>
   <p>В гораздо большей мере, чем другие книги, это издание стало результатом командной работы, и мы благодарны за оказанную нам помощь.</p>
   <p>Ники Пападопулос, наш редактор, с самого начала и до конца принимал непосредственное участие в создании книги и тщательно правил текст, чтобы он был доступен для широкой аудитории. Ники понимает читателей на глубоком уровне и прекрасно знает, чего они хотят и почему.</p>
   <p>Адриан Закхейм, основатель и издатель Portfolio, оказывал поддержку, когда она была наиболее необходима, но это всего лишь один незначительный эпизод в его легендарной карьере.</p>
   <p>Нат Джекс, наш литературный агент из Inkwell Management, был путеводной звездой проекта еще до Ники, так что в создании этой книги есть и его заслуга.</p>
   <p>Издательский маэстро Ричард Пайн, основатель и партнер Inkwell, как всегда, сделал со своей стороны все необходимое, чтобы проект превратился в книгу.</p>
   <p>Ребекка Шоенталь, которая работает с Ники, поддерживала все самые смелые начинания, выполняя свою работу безупречно и с удовольствием, а когда она поднялась достаточно высоко в издательском мире, Чейз Карпус начал продвигать ее изо всех сил.</p>
   <p>Шассань Шаффер и Кэти Бейкер работали на протяжении многих недель и даже на выходных, решая самые разнообразные задачи, менявшиеся изо дня в день, которым, как могло иногда показаться, не будет конца.</p>
   <p>Наши семьи одаривали нас любовью и оказывали помощь, и благодаря этому два года тяжелой работы стали счастливым временем нашей жизни.</p>
   <p>Наша безмерная благодарность за помощь в создании такого продукта, что останется в мире после нашего ухода, относится ко всем людям.</p>
   <p>Робин Дрик и Кэмерон Стаут</p>
  </section>
  <section>
   <empty-line/>
   <image l:href="#reklamaehksmodljavstavki.jpg"/>
  </section>
 </body>
 <body name="notes">
  <title>
   <p>Примечания</p>
  </title>
  <section id="n1">
   <title>
    <p>1</p>
   </title>
   <p>Нулевой отметкой в строительстве принято считать отметку чистового пола первого этажа. Во многих случаях этот уровень практически совпадает с верхней границей фундамента. – Прим. ред.</p>
  </section>
  <section id="n2">
   <title>
    <p>2</p>
   </title>
   <p>Служба общественного вещания – американская некоммерческая служба телевизионного вещания. – Прим. пер.</p>
  </section>
  <section id="n3">
   <title>
    <p>3</p>
   </title>
   <p>«На передовой» – документальный сериал, состоящий из нескольких сезонов, посвященный журналистским расследованиям. – Прим. пер.</p>
  </section>
  <section id="n4">
   <title>
    <p>4</p>
   </title>
   <p>Видимо, имеется в виду концепция типов поведения А и В, которая впервые была выдвинута в 1959 году кардиологами Мейером Фридманом и Рейем Г. Розенманом. Поведенческая модель типа А включает в себя совокупность поведенческих черт: крайнюю враждебность и агрессивность, стремление одержать победу во что бы то ни стало, крайнюю торопливость, нетерпеливость и чрезмерное беспокойство. – Прим. пер.</p>
  </section>
  <section id="n5">
   <title>
    <p>5</p>
   </title>
   <p>Военная база США (штат Южная Каролина), где происходит начальная подготовка морских пехотинцев. – Прим. пер.</p>
  </section>
  <section id="n6">
   <title>
    <p>6</p>
   </title>
   <p>Имеется в виду Джудит Мартин, американская колумнистка и писательница, пишущая статьи по этикету и хорошим манерам. – Прим. пер.</p>
  </section>
  <section id="n7">
   <title>
    <p>7</p>
   </title>
   <p>Произношение слова «dead» созвучно с русским словом «дед». – Прим. ред.</p>
  </section>
  <section id="n8">
   <title>
    <p>8</p>
   </title>
   <p>Время работы баров во второй половине дня, когда предоставляются скидки на алкоголь. – Прим. пер.</p>
  </section>
  <section id="n9">
   <title>
    <p>9</p>
   </title>
   <p>«Всегда будь гибким». Неофициальный лозунг морской пехоты США. – Прим. пер.</p>
  </section>
  <section id="n10">
   <title>
    <p>10</p>
   </title>
   <p>Одно из самых известных произведений Дейла Карнеги носит название «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». – Прим. ред.</p>
  </section>
  <section id="n11">
   <title>
    <p>11</p>
   </title>
   <p>Рейтинг пятисот наиболее успешных компаний в мире, составляющийся по результатам прибыли. Пересматривается ежегодно и публикуется в журнале Fortune. – Прим. пер.</p>
  </section>
  <section id="n12">
   <title>
    <p>12</p>
   </title>
   <p>Напиток (обычно алкогольный), принимаемый перед сном. – Прим. пер.</p>
  </section>
 </body>
 <binary id="reklamaehksmodljavstavki.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAgAAZABkAAD/7AARRHVja3kAAQAEAAAAPAAA/+4ADkFkb2JlAGTAAAAA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</binary>
 <binary id="cover.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAIBAQIBAQICAgICAgICAwUDAwMDAwYEBAMFBwYH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</binary>
</FictionBook>
