Задумывались ли вы когда-нибудь о ценности времени? Пафосное начало, но давайте просто поразмыслим, буквально минутку. Вы довольны тем, как проходят ваши будни? А в принципе тем фактом, что за вас решили и поделили такое светлое и бесценное понятие, как «жизнь», на будни и выходные? На недели, кварталы, декады, пятилетки…

Цивилизация развивается, мир стремительно модифицируется и модернизируется, а такой, на мой взгляд, пережиток прошлого, как высиживание времени в офисных клетках, никуда не делось. И я сразу хочу сделать ремарку. Речь не идет о людях, которые получают удовольствие от корпоративного формата деятельности. О тех, кто чувствует себя как рыба в воде в офисном пространстве и уверенно идет по дороге возможностей. Такие люди есть, но что-то мне подсказывает, что дальше названия моей книги они не зайдут. Если вы до сих пор читаете, значит, возможно, у вас есть сомнение в правильности выбранного пути. А как сказал один мудрец: «Если тебе кажется, что что-то не так, тебе не кажется».

Я уверен, что огромное количество профессий не требуют работы в режиме так называемого full time (англ. «полный график») и уж точно не нуждаются в заточении в стенах офисов. Кто-то скажет о дисциплине, ответственности и порядке. Хотел бы я показать такому собеседнику статистику по игре в пасьянс и пребыванию в социальных сетях в рабочее время, да жаль никто не собрал данных. Ответственность нельзя воспитать системой. Она либо есть, либо ее нет. Более того, есть исследования, подтверждающие, что по-настоящему квалифицированные специалисты, играя по своим правилам, становятся намного более продуктивными. А вот пол-офиса бездельников – это знакомая многим норма.

Стоит ли тратить жизнь на несколько часов дороги до работы и обратно ежедневно? На общение с людьми, которым в обычной жизни ты бы и руки не подал? На пребывание в вечном графике, который надо высиживать? Я думаю, что нет. А вы?

Если вы решили, что автор сего произведения бездельник, баловень судьбы или очередной коуч «без сапог», вы ошибаетесь. Я работаю с 16 лет и никогда не прекращал. Но уже с 18 я понимал, что общепринятый формат меня тяготит. Не исключаю, возможно, мне просто не попалась на старте работа мечты, которая зажигала бы меня каждый день радостно мчаться на работу и не замечать минусов работы в формате 5/2.

Другой разговор, что за 8 лет тотального фриланса я встречал лишь единицы людей, которые с наслаждением варятся в корпоративной среде. Большинство, что называется, тянут лямку и считают дни до отпуска или ближайших выходных. Именно поэтому я решил поделиться своими знаниями и опытом по переходу и успешному развитию на безграничном лоне удаленной работы. Тем более год 2020 практически спихнул большую часть населения планеты в эти условия. Кто-то прочувствовал новый формат и остался в нем, кто-то окончательно расписался в любви к офису и живому трудовому общению, ну а кто-то не понял, что произошло. Но какой-то отклик случился, и мой гайд – это маяк как раз для последних. Ведь я сам был таким.

Впервые об удаленном формате работы я узнал примерно в 2009-2010 году, когда решил уволиться с работы. Дорога до офиса и обратно в сумме занимала 3-4 часа в день, и я понял, что просто не выдерживаю. Появился вариант рядом с домом, да еще и в сфере журналистики, такой манящей для меня с юных лет. Я отправился к начальнику на ковер и, к моему удивлению, услышал не «скатертью дорожка», а предложение перейти на удаленный формат работы. Мои навыки и интеграция в работу компании создавали проблему в случае моего ухода. Вот и результат. Я с радостью согласился на удаленку и понял, что и такое бывает.

А окончательный переход на фриланс случился уже в 2013 году, когда я собрался в большое путешествие по Азии и смог договориться с боссом уже другой компании на удаленный формат. Был риск остаться без работы, но я активировал режим авантюриста, и все сложилось лучшим образом. К слову, я до сих пор испытываю большую благодарность к обоим руководителям, которые оказались гораздо прогрессивнее окружающей действительности. С обоими мы до сих пор работаем.

Так или иначе, уже почти 9 лет я не пересекаю офисного порога, ведь мой офис там, где я и мой ноутбук или смартфон. Работал и работаю во всевозможных проектах и перепробовал великое множество сфер деятельности. Пройденный путь и текущий багаж знаний позволяют мне поделиться опытом с начинающими фрилансерами и, возможно, сделать чью-то жизнь свободнее, разнообразнее и осознаннее. Итак, от слов к делу.

Для начала вам надо определиться со сферой, в которой вы будете трудиться на удаленке. Если это ваша текущая профессия, у вас два варианта действий.

Продумать аргументированный разговор с начальником и отправиться к нему с предложением. Вы должны объяснить, почему хотите перейти на удаленный формат работы, какая от этого будет польза для компании, а также предугадать все опасения, которые могут посетить голову босса. Сейчас, когда удаленка – это реальность, коснувшаяся большинство компаний, отношение к вашему заявлению будет гораздо лояльнее, чем еще пару лет назад. Главное – не оперируйте аргументами из мотивационной части этой книги. Вы и я прекрасно все понимаем, но начальнику, который хорошо себя чувствует в корпоративной среде, совершенно не обязательно знать о ваших взглядах на привычную для него систему. Не скатывайтесь в негатив и не жонглируйте терминами про «высиживание времени» и «сплошное безделье», иначе у шефа будет повод подумать, что вы и есть самое слабое звено в компании. Опирайтесь на время в пути, которое выматывает, на домашнюю обстановку, которая располагает и так далее. Не рассказывайте начальнику, как вы планируете сдавать отчет, попивая коктейль на берегу океана. И вообще, самая лучшая «сделка» по переходу на фриланс – предложить испытательный срок для самого себя. Скажите, что уйдете на удаленку на месяц-другой, и, если качество вашей работы хоть немного снизится, вы сразу же вернетесь в офис. Ну а дальше главное не оплошать. Я в свое время так и добился права на полноценную удаленку.

Найти более выгодный и интересный проект. Возможно, не один. Тут главное не спешить и не бросать нынешнюю работу. Вы можете искать заказчика долго, а деньги имеют свойство кончаться. Занимайтесь поиском и внедрением в новые проекты по вечерам или в выходные. Понимаю, что с текущей работой у вас, возможно, мало энтузиазма на дополнительную деятельность, но, поверьте, оно того стоит. И не забывайте, что стоит поработать над своими навыками. То, чего хватало в вашей компании, может быть недостаточным для более прогрессивных работодателей. Убедитесь, что ваш опыт конкурентоспособен, а в случае сомнений прокачайте свой уровень.

Если же вы решились на серьезные перемены в жизни и планируете попробовать себя в новой сфере деятельности, то будьте готовы к продолжительному переходу. Вам как минимум надо пройти хоть какое-то обучение и наработать минимальный навык в новой профессии.

Вам совершенно точно стоит придерживаться стратегии из пункта 2 предыдущей главы. Не подаем вида, работаем на текущей работе, параллельно вкладываясь в свое развитие и приобретая новую профессию. Затем ищем варианты и начинаем работать.

Только закрепившись в новой роли, уходим с опостылевшей работы. В противном случае есть риск остаться без работы и перспектив. А мы не за этим тут с вами собрались.

И особенно этот совет актуален, если вы выбираете под видом новой сферы что-то совершенно без гарантий, как то: блогерство, предпринимательство или что-то сугубо творческое. В этих областях можно внезапно «выстрелить», а можно годами топтаться на месте. Главное правило – хотя бы минимальный успех на новом месте, потом бросаем старое. Только так!

●Если вы ищете работу через агрегаторы удаленных вакансий, выбирайте проверенные, которые работают много лет и зарекомендовали себя у исполнителей. Такие сервисы имеют свои системы безопасных сделок для заказчиков и исполнителей, возможность оспаривать конфликтные ситуации и развитую службу поддержки. Естественно, там гораздо сильнее конкуренция, но и выбор вакансий максимально разнообразен и насыщен.

●Если вы работаете не по договору, не используете безопасные сделки фриланс-сайтов – работайте только по предоплате. Я сам когда-то обжигался и после тех случаев зарекся работать на честном слове. Если вы не уверены на все 100 % в заказчике, просите предоплату. В случае если он окажется недобросовестным, вы компенсируете хотя бы часть потраченного времени. Если заказчик из пугливых, находите компромиссы. Это может быть поэтапная оплата или сдача материала с копирайтами (если речь идет о фото или видео). Работа полностью без предоплаты – ваш риск.

●Развивайтесь в специальности, которую вы выбрали. Конкуренция в сфере фриланса внушительна, и с каждым днем она растет, а ввиду разных мировых колебаний и финансовых событий может стать запредельной. Постоянно прокачивайте свои навыки, чтобы выбор всегда был обращен в вашу сторону. Осваивайте смежные области, становитесь универсальным «солдатом». Всегда удобнее и практичнее нанять 1 человека, который сделает все под ключ, чем брать 5 сотрудников из разных городов.

●Работайте над своим графиком. Как я уже писал, легко удариться в прокрастинацию, работая из дома, особенно в первое время. Выделите себе рабочее место, оградитесь от лишнего информационного шума и не забывайте планировать дела, писать список рабочих дел. Это нужно в первое время. Скорее всего, в будущем вы сможете сделать свой режим более хаотичным, но на старте надо войти в новый формат работы правильно.

●Не бойтесь переходить на удаленную работу. Вернуться к «традиционному» формату наемного труда на графике вы всегда успеете, если, конечно, вы не сменили профессию с практикующего хирурга на копирайтера, хотя и тогда безвыходных ситуаций быть не должно.

Конечно, предусмотреть и расписать все потенциальные риски и повороты судьбы не сможет ни один опытный фрилансер. Моя история только моя. Какая будет ваша, никому неизвестно.

Будьте готовы брать ответственность на себя и за свои решения.

Но одно я могу сказать точно. Наша жизнь настолько удивительна и многогранна, что делать выбор в пользу чего-то одного, да еще и против своей воли, по навязанным шаблонам – это такая себе перспектива. Как бы ни пугала статистика по безработице, вернуться в режим «зато надежно и как все» вы всегда успеете.

А вот оказаться в мире невероятного разнообразия и возможностей когда-то может стать поздно.

Но ведь вы свой шанс не упустите, правда?

«Невероятная жизнь Уолтера Митти».

«Куда ты пропала, Бернадетт?».

«Достучаться до небес».

«Edie».

Если у вас возникнут какие-либо сложности на пути смены профессионального формата, пишите мне, я с радостью отвечу на любые вопросы, которые окажутся в моей компетенции.