<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
<description>
    <title-info>
        <genre>antique</genre>
        <author><first-name>Lori</first-name><last-name>Garver</last-name></author>
        <book-title>Escaping Gravity: My Quest to Transform NASA and Launch a New Space Age</book-title>
        <coverpage><image l:href="#img_0"/></coverpage>
        <lang>en</lang>
    </title-info>
    <document-info>
        <author><first-name>Lori</first-name><last-name>Garver</last-name></author>
        <program-used>calibre 6.27.0</program-used>
        <date>26.10.2023</date>
        <id>316d7c1c-761c-416c-9134-679eb6dd883d</id>
        <version>1.0</version>
    </document-info>
    <publish-info>
    </publish-info>
</description>
<body>
<section>
<empty-line/>
<p><strong>@</strong><strong>importknig</strong></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>Перевод этой книги подготовлен сообществом <strong>"Книжный импорт".</strong></p>
<p> </p>
<p>Каждые несколько дней в нём выходят любительские переводы новых зарубежных книг в жанре non-fiction, которые скорее всего никогда не будут официально изданы в России.</p>
<p> </p>
<p>Все переводы распространяются бесплатно и в ознакомительных целях среди подписчиков сообщества.</p>
<p> </p>
<p>Подпишитесь на нас в Telegram: <a l:href="https://t.me/importknig">https://t.me/importknig</a></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>Лори Гарвер </strong></p>
<p><strong>«Побег от гравитации. </strong></p>
<p><strong>Мое стремление преобразовать </strong><strong>NASA</strong><strong> и начать новую космическую эру»</strong></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>Оглавление</strong></p>
<p><strong></strong><strong><emphasis>Предисловие</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Пролог</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 1. Изменение игры</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 2. Звёздная болезнь</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 3. Современные мифы</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 4. Рискованное предприятие</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 5. Заглянуть под капот</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 6. Тяжёлый подъём</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 7. Тёмная материя</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 8. Восхождение ракетчиков</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава 9. Это не просто ракетостроение</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава </emphasis></strong><strong><emphasis>10.</emphasis></strong><strong><emphasis> П</emphasis></strong><strong><emphasis>ревращение ошибок в права</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава </emphasis></strong><strong><emphasis>11.</emphasis></strong><strong><emphasis> Р</emphasis></strong><strong><emphasis>азвязывание дракона</emphasis></strong></p>
<p><strong><emphasis>Глава </emphasis></strong><strong><emphasis>12.</emphasis></strong><strong><emphasis> Ц</emphasis></strong><strong><emphasis>енностное предложение</emphasis></strong></p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p><strong>Предисловие</strong></p>
<p> </p>
<p>Космическая эра, начавшаяся в конце 50-х годов XX века, стала определяющей в его развитии. Пространства над земной атмосферой стали заполняться спутниками и космическими аппаратами, которые связывали мир и открывали новые знания о нашей планете и Вселенной. Первые подвиги США в области пилотируемых космических полетов, отправивших первых людей на Луну, показали всему миру, что мы можем решать смелые задачи и совершать подвиги, которые раньше считались недостижимыми.</p>
<p>На занятиях по истории технологий, которые я веду в Тулейнском университете, студенты обсуждают движущие силы инноваций. Являются ли крупные государственные проекты более эффективными? Или проворные предприниматели? Ответ, конечно же, заключается в том, что потрясающие прорывы обычно происходят при симбиотическом сочетании. После назначения Рузвельта в 1940 г. главой Национального комитета оборонных исследований Ваннева р Буш - декан инженерного факультета Массачусетского технологического института и соучредитель компании Raytheon - курировал государственные научные программы, которые привели к созданию атомной бомбы и электронного компьютера. В своей основополагающей статье 1945 г. "Наука - бесконечный рубеж" он описал, как сотрудничество научных кругов, бизнеса и правительства будет стимулировать инновации.</p>
<p>Электронный числовой интегратор и компьютер (ENIAC) был создан при финансовой поддержке армии США в Пенсильванском университете. Он стал отправной точкой для создания универсального автоматического компьютера (UNIVAC) и большинства других электронных компьютеров. Современный Интернет ведет свою родословную от сети, финансируемой Агентством перспективных оборонных исследовательских проектов (DARPA). Для биотехнологической индустрии рассветом стало секвенирование генома человека, в значительной степени финансируемое Национальным институтом здоровья. Инновация за инновацией шли по этому пути сотрудничества.</p>
<p>Лори Гарвер была смелым и эффективным руководителем, следившим за тем, чтобы американская космическая программа следовала "инновационной прогрессии", предполагающей сотрудничество между государственными учреждениями, в первую очередь НАСА, где она работала, и частными компаниями, такими как те, которые возглавляют Элон Маск, Джефф Безос и Ричард Брэнсон.</p>
<p>Через год после запуска SpaceX Маск заявил: "Подобно тому, как DARPA послужило первоначальным толчком к созданию Интернета и покрыло значительную часть расходов на его развитие в самом начале, НАСА, по сути, сделало то же самое, потратив деньги на создание... фундаментальных технологий. Как только мы сможем привлечь к этому коммерческий сектор, сектор свободного предпринимательства, тогда мы сможем увидеть такое же резкое ускорение, какое мы наблюдали в Интернете".</p>
<p>Гарвер добился того, что НАСА стало сотрудничать с частными компаниями. После того как НАСА добилось успеха в гонке за высадку на Луну, последующие президенты выступали с аналогичными заявлениями о возвращении людей на Луну для создания баз и в качестве путевых точек на Марс. Однако предлагаемые НАСА варианты реализации этих программ имели ценники масштаба "Аполлона" и не имели обоснования, аналогичного "Аполлону".</p>
<p>Непомерные институциональные затраты, необходимые для реализации крупных централизованных государственных миссий, ограничивали возможности NASA по внедрению инноваций и снижению затрат. Традиционные программы, созданные для замены космического корабля Space Shuttle, не выдержали обратных стимулов, присущих государственным контрактам.</p>
<p>К лету 2008 г., когда Гарвера попросили провести анализ деятельности НАСА для кандидата в президенты Барака Обамы, "Спейс Шаттл" НАСА должен был быть снят с эксплуатации через два года, а программа его замены настолько отклонилась от курса, что единственным выходом было заплатить русским, нашим бывшим противникам по холодной войне, за доставку астронавтов на Международную космическую станцию и обратно. Несмотря на это, когда администрация Обамы рекомендовала NASA обратиться к частному сектору США, чтобы выполнить то, что оно не смогло сделать самостоятельно, эта идея была отвергнута знаменосцами NASA, аэрокосмической промышленностью и Конгрессом.</p>
<p>Большинство из нас хорошо знают, какое влияние оказали недавние инвестиции частного сектора на снижение стоимости и расширение возможностей космической деятельности. Предпринимательские компании опережают в инновациях весь остальной мир, что позволило Соединенным Штатам вновь занять лидирующие позиции в космосе, расширить экономику и укрепить национальную безопасность. Компания SpaceX уже доставила экипажи наших астронавтов на космическую станцию по цене на порядок ниже, чем все предыдущие полеты человека в космос. Государственные программы и политика, стимулирующие эти успехи, не были предопределены заранее.</p>
<p>Гарвер и те первопроходцы, которых она называет "космическими пиратами", понимали, что снижение стоимости космических перевозок имеет решающее значение для полного использования преимуществ космоса в интересах общества. Сочетание нужных людей, технологий, политики и частного капитала позволило вырвать часть бюджета НАСА на пилотируемые космические полеты из рук мощного военно-промышленного комплекса и добиться этих успехов.</p>
<p>Как это часто бывает в случае с конкурентами из числа задиристых предпринимателей, Маск, Безос и Брэнсон подстегивают друг друга. Конкуренция в конечном итоге выгодна НАСА и его крупному корпоративному подрядчику - United Launch Alliance (ULA), предприятию Lockheed Martin и Boeing. Взаимоотношения носят симбиотический характер. Самые значительные технологические достижения достигаются благодаря объединению ресурсов дальновидного правительства и смекалки рисковых предпринимателей.</p>
<p>К трансформационным изменениям в правительстве часто стремятся, но редко добиваются. В этой откровенной и личной книге Гарвер рассказывает увлекательную историю о том, как она помогла группе мечтателей, недобросовестных бюрократов и миллиардеров открыть новую космическую эру.</p>
<p>-Уолтер Айзексон</p>
<p> </p>
<p>хронология основных событий в области пилотируемых космических полетов</p>
<p> </p>
<empty-line/>
<p>1957</p>
<p>Россия запускает в космос первый спутник, Sputnik</p>
<empty-line/>
<p>1958</p>
<p>Президент Эйзенхауэр подписал закон о создании НАСА</p>
<empty-line/>
<p>1961</p>
<p>Юрий Гагарин стал первым человеком, побывавшим в космосе и совершившим полет на орбиту Земли (апрель)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>Алан Шепард стал первым американцем, побывавшим в космосе (май)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>Президент Кеннеди предлагает Конгрессу отправить человека на Луну (май)</p>
<empty-line/>
<p>1962</p>
<p>Джон Гленн стал первым американцем, побывавшим на орбите Земли</p>
<empty-line/>
<p>1967</p>
<p>В результате пожара на Apollo 1 во время тренировочного полета погибли три астронавта</p>
<empty-line/>
<p>1968</p>
<p>Аполлон-8 впервые обогнул Луну</p>
<empty-line/>
<p>1969</p>
<p>Аполлон-11", Нил Армстронг и Базз Олдрин стали первыми людьми, побывавшими на Луне</p>
<empty-line/>
<p>1971</p>
<p>Президент Никсон предлагает программу Space Shuttle</p>
<empty-line/>
<p>1972</p>
<p>Аполлон-17, Харрисон Шмитт и Джин Сернан выходят на Луну в рамках последнего полета Аполлона</p>
<empty-line/>
<p>1973</p>
<p>Три экипажа астронавтов отправились на первую американскую космическую станцию "Скайлэб" и пробыли на орбите в общей сложности 171 день</p>
<empty-line/>
<p>1975</p>
<p>Американские астронавты и российские космонавты обмениваются рукопожатием на орбите во время полета корабля "Аполлон-Союз</p>
<empty-line/>
<p>1981</p>
<p>Первый полет космического корабля "Шаттл</p>
<empty-line/>
<p>1984</p>
<p>Президент Рейган предлагает создать космическую станцию "Свобода</p>
<empty-line/>
<p>1986</p>
<p>Шаттл "Челленджер" взорвался при старте, погибли семь астронавтов</p>
<empty-line/>
<p>1988</p>
<p>Space Shuttle возвращается в полет</p>
<empty-line/>
<p>1989</p>
<p>Президент Буш (41) предлагает инициативу по освоению космоса на Луне и Марсе</p>
<empty-line/>
<p>1993</p>
<p>Инициатива по освоению космоса прекращена</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>Президент Клинтон предлагает включить русских в число партнеров по созданию космической станции. Позднее название станции меняется с Freedom на International Space Station (ISS)</p>
<empty-line/>
<p>1996</p>
<p>NASA заключило с компанией Lockheed Martin соглашение о сотрудничестве по программе X-33</p>
<empty-line/>
<p>2000</p>
<p>Первый запуск устойчивых экипажей космонавтов на Международную космическую станцию (МКС)</p>
<empty-line/>
<p>2001</p>
<p>Программа X-33 прекращена</p>
<empty-line/>
<p>2003</p>
<p>Шаттл "Колумбия" разваливается на части при входе в атмосферу, погибают семь астронавтов</p>
<empty-line/>
<p>2004</p>
<p>Президент Буш (43 года) предлагает вывести "Шаттл" из эксплуатации к 2010 году и вернуть людей на Луну к 2020 году (январь)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>SpaceShipOne Пола Аллена и Берта Рутана выиграл премию Ansari X-Prize в размере 10 млн. долларов (октябрь)</p>
<empty-line/>
<p>2005</p>
<p>Space Shuttle возвращается в полет</p>
<empty-line/>
<p>2006</p>
<p>NASA заключает контракты на реализацию программы "Созвездие</p>
<empty-line/>
<p>2009</p>
<p>Закон о восстановлении американской экономики предоставляет НАСА начальное финансирование для запуска программы коммерческих экипажей</p>
<empty-line/>
<p>2010</p>
<p>Президент Обама предлагает отменить программу Constellation и создать программу Commercial Crew (февраль)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>NASA заключило первый раунд соглашений по программе Commercial Crew (февраль)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>Законодательство предписывает продолжение контрактов по программе Constellation, в результате чего создается космическая стартовая система (SLS) (октябрь)</p>
<empty-line/>
<p>2011</p>
<p>NASA заключило второй раунд соглашений по программе Commercial Crew (апрель)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>Заключительный полет шаттла (июль)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>NASA представило Конгрессу план использования контрактов Constellation для создания SLS (сентябрь)</p>
<empty-line/>
<p>2012</p>
<p>NASA объявляет третий раунд конкурса на лучший коммерческий экипаж</p>
<empty-line/>
<p>2014</p>
<p>NASA заключает контракты на коммерческие экипажи с компаниями Boeing и SpaceX</p>
<empty-line/>
<p>2018</p>
<p>SpaceShipTwo компании Virgin Galactic успешно совершает полеты в космос и обратно с двумя пилотами</p>
<empty-line/>
<p>2019</p>
<p>Администрация Трампа объявляет о политике возвращения астронавтов на Луну к 2024 году</p>
<empty-line/>
<p>2020</p>
<p>SpaceX осуществила первый успешный запуск и возвращение коммерческого экипажа (май/октябрь)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>SpaceX начинает регулярные коммерческие полеты экипажей к МКС (ноябрь)</p>
<empty-line/>
<p>2021</p>
<p>NASA выбрало SpaceX для создания системы посадки человека на Луну (апрель)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>Virgin Galactic отправляет в космос своего основателя Ричарда Брэнсона с тремя пассажирами и двумя пилотами (11 июля)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>Компания Blue Origin отправила в космос своего основателя Джеффа Безоса и еще трех пассажиров (20 июля). В октябре и декабре компания отправит в космос еще десять человек в рамках туристических полетов.</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>Boeing продолжает испытывать проблемы с коммерческим экипажем Starliner, тестовый полет по-прежнему отложен (август)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p>SpaceX осуществила первый орбитальный полет четырех человек на Dragon, полностью принадлежащий частному лицу (сентябрь)</p>
<empty-line/>
<p> </p>
<p><strong>Пролог</strong></p>
<p>Марсианская научная лаборатория совершила посадку на Красную планету в 22:30 PDT 5 августа 2012 г., пролетев со скоростью более 10 000 миль в час за 283 дня. На борту космического аппарата, получившего название MSL, находился самый крупный, сложный и передовой в научном отношении космический аппарат, когда-либо созданный для посадки где-либо, кроме Земли. Марсоход был назван Curiosity, и его задача состояла в том, чтобы определить, существовали ли когда-либо условия для жизни на соседней с нами планете, и тем самым пролить свет на место человечества во Вселенной.</p>
<p>Наиболее ответственным этапом миссии было вхождение в марсианскую атмосферу. После путешествия по космосу при температуре 455 градусов по Фаренгейту космический аппарат, на борту которого находилась передвижная лаборатория размером с автомобиль, должен был нагреться до 2 300 градусов, что замедлило бы его скорость до мягкого приземления. Только около половины миссий, когда-либо отправленных к Красной планете, успешно преодолели это расстояние и вернули сигналы после прибытия.</p>
<p>Размеры марсохода потребовали использования недавно изобретенной системы посадки, состоящей из парашютов, крана и ретро-ракет, для выполнения точной хореографической автоматической процедуры, занявшей семь минут, которые в NASA назвали "семью минутами ужаса". Несмотря на то, что сигнал о посадке передается на Землю со скоростью света, очень большие расстояния означали, что к тому моменту, когда земляне получат сигнал о том, что Curiosity коснулся атмосферы, ровер уже будет жив или мертв на поверхности. За время работы в НАСА я сталкивался как с неудачными, так и с успешными посадками на Марс, но к этой миссии я испытывал особое чувство привязанности.</p>
<p>Лаборатория реактивного движения (JPL) построила и эксплуатировала космический аппарат для НАСА, и руководитель лаборатории доктор Чарльз Элачи информировал меня о проблемах с MSL почти четыре года назад, осенью 2008 года. В то время я возглавлял переходную группу НАСА для вновь избранной администрации Обамы, а запуск космического аппарата был запланирован на лето следующего года. Бюджет MSL уже превышал 1,5 млрд. долларов на 400 млн. долларов, а окно возможностей для отправки космических аппаратов на Марс открывается на несколько недель каждые двадцать шесть месяцев. Пропуск этого "окна" откладывал запуск до 2011 года и увеличивал стоимость проекта до 2,5 млрд. долларов, т.е. на 60%.</p>
<p>Моя роль в НАСА в переходный период была консультативной, поэтому я не принимал решения по этому вопросу. Но MSL будет осуществляться новой администрацией, которая придет к власти через несколько месяцев, поэтому директор JPL приехал в Вашингтон, чтобы получить информацию о том, насколько будущий президент может быть склонен к срыву графика. Это был не мой звонок, но Чарльз спросил, как, по моему мнению, будет действовать будущая администрация. Моя реакция была однозначной. Если бы это зависело от меня, то команду не следовало бы подталкивать. Лучше всего было бы потратить время и ресурсы, необходимые для того, чтобы дать ей максимальные шансы на успех. С моей точки зрения, успешная посадка на Марс космического аппарата стоимостью 2,5 млрд. долларов была бесконечно лучше, чем потеря миссии стоимостью 2 млрд. долларов.</p>
<p>- - -</p>
<p>Дополнительное время было взято, что позволило инженерной и научной группам проработать все аспекты космического аппарата, и в ноябре 2011 года MSL наконец-то оказался на стартовой площадке. К тому времени я уже был заместителем администратора NASA и сопровождал VIP-персон, выражая свою признательность команде. Через два дня после Дня благодарения Curiosity отправился в путешествие к Марсу из Космического центра имени Кеннеди во Флориде. После успешного запуска началась следующая игра ожидания.</p>
<p>Восемь месяцев и 350 млн. миль спустя, когда космический аппарат приблизился к месту назначения, все действия происходили на другом конце страны, в Центре управления космическими полетами (ЦУКП) JPL в Южной Калифорнии.</p>
<p>Я приехал на день раньше, чтобы выступить перед доброжелателями, собравшимися в конференц-центре Пасадены на конференцию под названием Planetfest. Это мероприятие проводится раз в несколько лет и приурочено к экстраординарным событиям космического масштаба. Первый раз я присутствовал на Planetfest, когда в 1989 г. "Вояджер" - один из самых продолжительных межпланетных роботов-исследователей НАСА - совершил ближайшую встречу с Нептуном. Спонсором фестиваля Planetfest выступило Планетарное общество (Planetary Society), пропагандистская и образовательная организация, основанная покойным доктором Карлом Саганом в 1980 году.</p>
<p>Я был членом клуба с середины 1980-х годов и имел возможность работать с его руководством, в том числе с самим Карлом Саганом до его безвременной кончины в 1996 году. Доктор Саган верил, что открытие форм жизни за пределами планеты Земля будет иметь преобразующее значение; он был свободным человеком, который любил говорить правду власти. Он передал свои ценности и убеждения мне и миллионам других людей. Я был в восторге, когда в 2010 году Билл Най (научный парень) стал президентом Планетарного общества. Он уже был моим хорошим другом, и, как бывший ученик Карла, мне показалось уместным, чтобы он возглавил организацию. Вначале Билл пригласил меня выступить на Planetfest с докладом о космической политике НАСА. Затем он спросил, не смогу ли я также помочь Обществу почтить память доктора Салли Райд, которая скончалась за две недели до начала конференции.</p>
<p>Я знал, что говорить о Салли без эмоций будет непросто, но я собрался с силами, чтобы почтить ее наследие. Салли сыграла важную роль в космической программе и в моей собственной жизни. В своем выступлении я сосредоточился на том, как она повлияла на программы, которые позволяли NASA внедрять инновации, чтобы добиться больших успехов для будущего человечества. Как и Карл Саган, Салли больше заботилась о позитивном влиянии на грядущее, чем о воспоминаниях о прошлом.</p>
<p>Видя, что после моего подготовленного выступления несколько рук все еще подняты с вопросами, я стал искать своего исполнительного помощника Элизу Нельсон, чтобы сообщить ей, не превышаю ли я отведенное мне время. Она стояла у сцены вместе с охранником, и я постарался закончить выступление и выяснить, что происходит.</p>
<p>Когда я подошел к Элизе, охранник сказал мне, что мы должны следовать за ним и быстро покинуть зал. Как обычно, после моей речи осталось несколько человек, ожидающих разговора со мной, и хотя мне показалось невежливым не задерживаться, я сделал то, о чем меня просили, и продолжил идти.</p>
<p>Сначала я подумал о какой-нибудь катастрофе на Международной космической станции (МКС) или на одном из наших земных объектов. Затем я подумал о Curiosity. Неужели мы потеряли космический аппарат, подобравшись к нему так близко? Когда я поинтересовался, куда мы направляемся, охранник сказал, что мне скажут, как только я окажусь в безопасности. Его замечание не имело смысла. Если я не в безопасности, то, должно быть, существует какая-то угроза взрыва, так почему же только меня выпроводили?</p>
<p>Меня даже не вывели на улицу, а повели в другую часть здания. Мы дошли до пустого конференц-зала, и охранник ввел нас внутрь, сказав, что если что-то понадобится, он будет у двери. Мы должны были оставаться в комнате.</p>
<p>Когда мы с Элизой остались наедине, она сказала, что в мой адрес поступила угроза, и ей было приказано немедленно вывести меня из общественного места. Служба безопасности НАСА в Вашингтоне просила ее позвонить им, когда я буду "в безопасности". Меня трясло, когда я звонил, я начинал понимать, что ситуация может быть серьезной.</p>
<p>Сотрудники службы безопасности NASA объяснили, что в штаб-квартиру NASA поступило письмо с угрозой, в котором содержалось белое порошкообразное вещество, адресованное мне. Человек, вскрывший конверт в почтовом отделении, был помещен в карантин на время проверки вещества. Я должен был оставаться в изоляторе до тех пор, пока не будет определен уровень угрозы.</p>
<p>У нас с Элизой образовалась тесная связь после того, как мы разделили множество замечательных впечатлений от наших путешествий, и мы постарались отнестись к ситуации с легкостью. Ждать пришлось недолго, когда зазвонил телефон и нам сообщили, что тест дал отрицательный результат на наличие сибирской язвы или какого-либо другого токсина. Я испытал облегчение за сотрудников почтового отделения, которые подверглись заражению, и задался вопросом, что же такого было в письме, что служба безопасности решила, что я нуждаюсь в защите за 2300 миль.</p>
<p>За первые три года работы у меня появилось несколько влиятельных врагов, но о физической угрозе я узнал впервые. Служба безопасности НАСА серьезно относилась к безопасности руководства Агентства, и я надеялся, что это была просто чрезмерная реакция на случайный поступок. Я переключил свое внимание на более насущную и интересную тему для размышлений: космический корабль, отправляющийся на следующий день на посадку на Марс.</p>
<p>5 августа 2012 г., наблюдая за работой команды JPL со смотровой галереи над управлением полетом, я думал о людях, которые потратили более десяти лет своей жизни на работу над этой миссией. Их успех мог дать ответы на самые древние и глубокие вопросы человечества. По мере приближения марсохода Curiosity к входу в атмосферу я готовился к семи минутам ужаса, которые испытал сам косми<image l:href="#img_1"/>ческий аппарат.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 1. Изменение игры</strong></p>
<p> </p>
<p>Первый предметный разговор о НАСА с Бараком Обамой состоялся в июне 2008 года, когда он только что стал предполагаемым кандидатом в президенты от Демократической партии. Меня представили ему как бывшего советника по космической политике в кампании Клинтон, и это знакомство, похоже, вызвало интерес сенатора. Он сказал мне, что его "друг Бен Нельсон лоббировал продление программы Space Shuttle", и спросил, согласен ли я с этой рекомендацией. В то время в Сенате было два демократа по фамилии Нельсон - Бен из Небраски и Билл из Флориды. Я ответил: "Думаю, вы имеете в виду Билла" и "Нет, я не согласен". Я не хотел, чтобы это замечание прозвучало как неуважение, и когда он улыбнулся своей фирменной улыбкой, я с облегчением понял, что он не обиделся.</p>
<p>Быстро признав, что это действительно Билл Нельсон лоббировал его, он спросил меня, почему я не думаю, что нам следует продлевать программу "Шаттл". Я объяснил, что, хотя "Шаттл" является наиболее заметной частью НАСА, его целевое назначение, установленное более тридцати пяти лет назад, заключалось в том, чтобы снизить стоимость запусков и сделать космические путешествия обычным делом. К сожалению, эта цель так и не была достигнута. Я напомнил ему о гибели двух экипажей астронавтов и о рекомендации комиссии по расследованию аварий вывести его из эксплуатации в 2010 году. Я отметил, что "Шаттл" был построен на основе технологий сорокалетней давности. Хотя он был рассчитан на полеты 40-50 раз в год, за первые двадцать семь лет его эксплуатации он совершил в среднем только пять полетов, что обошлось более чем в 100 млрд. долл. Он выслушал мои рассуждения, а затем спросил: "А что, по-вашему, мы должны делать вместо этого?".</p>
<p>Теперь настала моя очередь широко улыбнуться, когда я рассказал ему о том, как, по моему мнению, НАСА может использовать передовые технологии и новейшие достижения науки для более эффективного выполнения своих обещаний американскому народу. Вместо того чтобы конкурировать с частным сектором, делая одно и то же раз за разом, я предложил стимулировать компании к тому, чтобы они брали на себя рутинные аспекты программы, что позволит NASA инвестировать в программы, более значимые для налогоплательщиков. Я объяснил, что NASA было создано для использования преимуществ воздушного и космического пространства в интересах общества, однако на программы, направленные на решение наиболее актуальных проблем - например, связанных с изменением климата, - выделяется менее 10% бюджета. Разрешение компаниям открывать новые рынки позволит не только снизить затраты на более значимые исследования в космосе; изменение политики приведет к широким экономическим выгодам и повышению национальной безопасности. Если это было собеседование, то я понял, что прошел его, когда через несколько недель мне позвонили и предложили возглавить переходную группу НАСА, если в ноябре он станет избранным президентом.</p>
<p>Я потратил двадцать пять лет своей карьеры на то, чтобы быть готовым к такому заданию, и, хотя моя биография отличалась от всех, кто занимал эту должность раньше, я считал это положительной чертой, а не недостатком.</p>
<p>Космическая карьера привлекала меня не для того, чтобы строить ракеты или стать космонавтом. Меня привлек неограниченный потенциал, который открывала перед нашей цивилизацией космическая деятельность. Я был ребенком 1960-х годов, который любил вызов, и к началу 1980-х годов, когда я только начинал работать, космос казался мне самым значимым вызовом. После того как школьные учителя и консультанты отговаривали меня от поступления в научные и инженерные вузы, где доминировали мужчины, я получил образование в области политэкономии и международной научно-технической политики. Будучи преисполненным решимости изменить мир к лучшему, я рассматривал космос как чистый холст, полный ценностей и бесконечных возможностей.</p>
<p>Редкое совпадение планет, позволившее мне - человеку с не совсем традиционным образованием - возглавить переходную команду президента Обамы в НАСА, произошло в важный исторический момент. Привлеченные перспективами растущей космической экономики и разочарованные отсутствием прогресса со стороны правительства, смельчаки разрабатывали инновационные технологические достижения в области космических аппаратов и космического транспорта, которые начинали приносить успех. Я считал, что NASA должно навести мосты с этими новыми участниками и идеями, которые, наконец, сделают космос более доступным. Назначение на эту должность дало мне возможность - и обязанность - обеспечить разработку администрацией политики и программ, которые бы изменили парадигму и способствовали большему прогрессу.</p>
<p>Я набрал небольшую команду добровольцев, и мы начали собирать информацию о текущей деятельности NASA, выделяя сильные и слабые стороны альтернативных направлений и подбирая варианты для более значимых программ. Наш окончательный отчет о переходном периоде соответствовал моим первоначальным беседам с избранным президентом и тесно увязывался с его межправительственной политикой, ориентированной на науку и инновации. В нем предложена программа преобразований, которая снизит барьеры для доступа в космос и позволит обществу получить выгоду от своих инвестиций.</p>
<p>Наш отчет был настолько хорошо принят новой администрацией, что вскоре после инаугурации президент выразил намерение выдвинуть мою кандидатуру на должность заместителя администратора NASA. Через несколько недель он выбрал Стива Исаковица в качестве своего предполагаемого кандидата на должность администратора NASA. Стив возглавлял рекомендованный мною список кандидатов на пост руководителя Агентства, и его выбор стал подтверждением того, что администрация придерживается своего видения NASA. Стив Исаковиц получил несколько технических степеней в области аэрокосмической техники в Массачусетском технологическом институте и имел двадцатилетний опыт работы в аэрокосмической отрасли. Он занимал руководящие должности в НАСА, Управлении по бюджету и управлению, ЦРУ и Министерстве энергетики. Стив работал как в республиканских, так и в демократических администрациях и пользовался большим уважением в обществе. Его квалификация для этой должности была, несомненно, безупречной.</p>
<p>Белый дом планировал выдвинуть наши кандидатуры одновременно. Началась процедура отбора, и мы стали обсуждать, как разработать смелый и устойчивый план. Я не был первым сторонником кандидата Обамы, но уже понимал, как перестройка космической деятельности может помочь воплотить в жизнь его предвыборную мантру "надежда и перемены", которая стала не просто лозунгом. Космическая эра, задуманная пятьюдесятью годами ранее, наконец-то показалась нам доступной. Все президенты мечтают о преобразованиях, и в феврале 2009 г. я верил, что НАСА сможет воплотить эту мечту в жизнь при администрации Обамы.</p>
<p>Первая тревога в коллективе возникла, когда сенатор Билл Нельсон отказался от встречи с нами. Причины отказа демократа из Флориды были туманны и не касались меня. Позже из отдела кадров Белого дома нам сообщили, что у сенатора есть свой кандидат. Поначалу я не рассматривал эту угрозу всерьез, полагая, что влияние Президента достаточно, чтобы противостоять "волоките" со стороны одного сенатора из его собственной партии - тем более в отношении человека с квалификацией Стива.</p>
<p>Демократы контролировали Сенат 60 голосами, поэтому утверждение практически любого кандидата на пост главы НАСА было практически гарантировано. Нельсон даже не был председателем комитета, ответственного за проведение слушаний. Им был сенатор Джей Рокфеллер, консервативный демократ из Западной Вирджинии. Рокфеллер был редким представителем конгресса, наблюдавшим за работой космического агентства, - он был непредвзятым человеком. Он, несомненно, должен был провести открытые слушания для любой команды руководителей НАСА, выдвинутой новым президентом.</p>
<p>Белый дом мог бы обойтись и без поддержки сенатора Нельсона, запланировав наши встречи с сенатором Рокфеллером и другими членами комитета перед утверждением, но это были первые дни, когда они еще не знали, что им придется бороться за каждую унцию прогресса. Сотрудники отдела кадров сказали Стиву, что они рассмотрят возможность временного назначения, которое, скорее всего, приведет к последующему утверждению, но, не получив согласия президента на прямую борьбу с сенатором Нельсоном, Стив отошел в сторону.</p>
<p>Я не мог поверить, что личные взгляды одного сенатора-демократа оказались достаточными для того, чтобы оставить в стороне кандидатуру президента, обладающую высочайшей квалификацией. Это не предвещало ничего хорошего для прогресса.</p>
<p>Билл Нельсон был пожизненным политиком, наиболее известным благодаря своему необычному политическому туру в 1986 г.: поездке на космическом корабле Space Shuttle, финансируемой за счет налогоплательщиков. Как и у других членов Конгресса от южных штатов, в округах которых расположены объекты НАСА, его интересы часто выглядели парадоксальными. Когда за год до этого кандидат Обама сообщил мне, что Нельсон лоббирует продление программы Space Shuttle, мне показалось, что его планы недальновидны.</p>
<p>Комиссия по расследованию аварии шаттла "Колумбия" в 2003 году рекомендовала вывести шаттлы из эксплуатации к концу десятилетия, и президент Буш согласился с этим решением, установив его в 2004 году. Я поддерживал идею осуществления еще одного-двух полетов, но полная отмена этого решения в 2009 г. потребовала бы нескольких лет для его реализации, обошлась бы в миллиарды долларов и привела бы к риску для жизни астронавтов. Брифинги НАСА, которые я получал в течение переходного периода 2008 года, говорили о том, что этот корабль уплыл. Хуже того, мы узнали, что запланированная программа замены - так называемая "Созвездие" - сильно отклонилась от курса. Новая программа уже обходилась в 3-4 млрд. долл. в год и за первые четыре года разработки отстала на пять лет.</p>
<p>Проект Constellation был создан для поддержки долгосрочной цели - возвращения нескольких астронавтов на Луну, что НАСА надеялось сделать с 1980-х годов. Для ее реализации потребовался бюджет размером с "Аполлон", но при этом отсутствовала геополитическая или иная рациональная национальная цель. Вместо того чтобы стимулировать развитие технологий, как это делал Apollo, он был основан на существующих технологиях - реорганизации деталей и подрядчиков Space Shuttle.</p>
<p>До планируемых лунных миссий оставалось более десяти лет, поэтому первоначальной целью проекта Constellation была доставка астронавтов на космическую станцию и обратно. К сожалению, потребности в финансировании ракет и капсул уже превышали реальный бюджет. Пятилетний план NASA, предложенный администрацией Буша и представленный переходной группе, предполагал восполнение дефицита финансирования за счет средств, предусмотренных на саму космическую станцию.</p>
<p>Досрочное прекращение финансирования и, соответственно, сход с орбиты космической станции оставили бы ракету и капсулу без места назначения. К тому времени, когда первые элементы программы Constellation будут готовы к полету, космическая станция превратится в обугленные фрагменты, разбросанные по дну Тихого океана. НАСА не только потеряло бы возможность запускать астронавтов на многие годы, но и прекратило бы всю свою деятельность по космическим полетам, как НАСА, так и его международных партнеров.</p>
<p>По сути, план НАСА заключался в том, чтобы заманить в ловушку следующего президента и заставить его добавить несколько миллиардов долларов в год, чтобы сохранить приток денег к подрядчикам, занимающимся постройкой шаттлов, космических станций и космических аппаратов "Созвездие". Как правило, приоритет отдавался пилотируемым космическим полетам, поэтому в НАСА также рассчитывали, что для покрытия перерасхода средств можно будет выкачать больше средств из науки о Земле и космосе. Но даже в этом случае никакие средства не смогли бы закрыть брешь в космических перевозках, которая возникла в пилотируемой космонавтике. По замыслу НАСА, о котором было хорошо известно Конгрессу, после вывода корабля "Шаттл" из эксплуатации доставка астронавтов на космическую станцию и обратно должна была осуществляться за счет средств Российского космического агентства - Роскосмоса.</p>
<p>Полеты человека в космос оказались в несостоятельной ситуации, и без скорого прихода нового руководства драгоценное время для выработки более реалистичного курса ускользало.</p>
<p>На ранних этапах процесса отбора кандидатов на должность администратора NASA в его состав вошел еще один сенатор - сенатор Барбара Микульски. Сенатор Микульски (D-MD) была во многих отношениях более важна для NASA, чем сенатор Нельсон, поскольку возглавляла подкомитет по ассигнованиям Агентства. Во время нашей первой личной встречи в переходный период сенатор Микульски сказала мне, чтобы я передал избранному президенту следующее: "Никаких астронавтов и никаких военных". Для меня это имело смысл, и я взял это на заметку. Мы обсудили другие темы, и перед моим уходом она вернулась к своему замечанию о квалификации администратора. Она сказала: "Никаких астронавтов, если только это не Салли Райд". Когда я передал ее слова сотрудникам отдела кадров, они попросили меня узнать, не заинтересуется ли Салли.</p>
<p>Я познакомился с доктором Райд благодаря ее обширной работе в НАСА после выхода в космонавты и не питал иллюзий по поводу того, что ее положение изменилось с тех пор, как восемь лет назад президент Клинтон пытался привлечь ее на эту должность. Наш разговор прошел, как и ожидалось. Салли знала игру и не хотела в нее играть. Она выразила готовность помочь любым другим способом, но практически умоляла меня не просить Обаму звонить ей напрямую, поскольку ему будет гораздо труднее отказать, чем мне. Я считал, что из Салли получился бы потрясающий администратор, и знал, что если бы она согласилась, то сенатор Нельсон, скорее всего, поддержал бы ее наряду с сенатором Микульски. Но Салли не захотела работать, и мы вернулись к исходной точке. Белый дом продолжал проводить собеседования с потенциальными кандидатами на должность администратора, но ни один из них не продвинулся далеко вперед, и противостояние продолжалось.</p>
<p>Эта задержка помешала продвижению вперед в самый ответственный момент бюджетного процесса. Предвидя свое назначение на должность заместителя, я покинул свою официальную роль в переходной команде 20 января. Мне удалось проконтролировать разработку части законопроекта о стимулировании NASA, которая включала значительное финансирование наших новых приоритетов, но после моего ухода исполняющий обязанности администратора работал с холмом, чтобы перенести большую часть выделенных средств на программу "Созвездие". Бюджеты на следующий год должны были быть разработаны весной того же года, и без готовности НАСА разработать более устойчивый план развития пилотируемых космических полетов администрации требовалось найти обходной путь.</p>
<p>Вместо новой команды руководителей мы создали президентский комитет для пересмотра программы пилотируемых космических полетов и выработки более реалистичного пути развития. Администрация назначила десять авторитетных технических экспертов и политических лидеров, включая Салли Райд, в группу, которая стала известна как Второй комитет Огастина, названный так по имени его председателя Норма Огастина, бывшего генерального директора аэрокосмического гиганта Lockheed Martin.</p>
<p>В мае был обнародован состав наблюдательного совета по полетам человека в космос. Несколько недель спустя президент объявил о своем кандидате на пост руководителя НАСА - Чарли Болдене. Чарли был генералом морской пехоты и астронавтом, который двадцать пять лет назад летал на "Шаттле" вместе с конгрессменом Биллом Нельсоном. Моя кандидатура на должность заместителя администратора была параллельной, но по сравнению с ним не заслуживающей внимания. Мы прошли через весь процесс и в июле были утверждены с согласия Сената.</p>
<p>Выводы Комитета Огастина были опубликованы через несколько месяцев после нашего утверждения. Комиссия пришла к выводу, что "американская программа пилотируемых космических полетов, похоже, находится на неустойчивой траектории". В отчете говорится, что NASA "продолжает опасную практику достижения целей, которые не соответствуют выделенным ресурсам". В докладе описаны возможные варианты, предусматривающие использование новых технологий в развивающемся коммерческом космическом секторе для создания новых возможностей и потенциального снижения затрат.</p>
<p>Мнения Комитета Огастина, совпадающие с мнением переходной группы, легли в основу предложения президента Обамы отказаться от разработки и владения системами для рутинных операций и стимулировать частный сектор к предоставлению услуг по космическим перевозкам грузов и экипажей астронавтов, что позволит NASA инвестировать в более передовые технологии и прорывные научные открытия.</p>
<p>1 февраля 2010 г. в первом полном бюджете администрации был опубликован запрос на выделение НАСА 19 млрд. долл. для безопасного вывода из эксплуатации шаттлов и расширения космической станции, увеличения финансирования наук о Земле, передовых технологий, разработки ракетных двигателей и возрождения инфраструктуры, а также начала сотрудничества с американской промышленностью для доставки астронавтов на космическую станцию (так называемый "коммерческий экипаж"). Программа преобразований была построена таким образом, чтобы позволить Агентству начать избавляться от институционального бремени, которое сдерживало прогресс, что потребовало прекращения программы Constellation, оказавшейся в затруднительном положении.</p>
<p>Устоявшиеся сторонники космической отрасли в Конгрессе и промышленности были возмущены этим планом. Укоренившиеся аэрокосмические круги всю свою карьеру разрабатывали варианты программ типа "Созвездие", чтобы сохранить дорогостоящую инфраструктуру и рабочие места в ключевых округах Конгресса за счет более конкурентоспособных программ, независимо от их операционной эффективности. Компании, заключившие контракты на десятки миллиардов долларов, закричали и объединили свои лоббистские усилия против этого плана. Игнорируя многочисленные правительственные аудиты и публичные результаты работы Комитета Огастина, традиционные заинтересованные стороны утверждали, что мы предложили радикальные изменения, которые нанесут ущерб институту NASA. Они утверждали, что это предложение было воспринято ими как неожиданное.</p>
<p>Администратор затруднился объяснить суть предложения, поэтому было принято считать, что он не разрабатывал и не поддерживал эту стратегию.</p>
<p>Я стал объектом кампании против плана.</p>
<p>Демократы и республиканцы в Конгрессе, представители аэрокосмической промышленности и герои-астронавты нападали на меня за то, что я предлагал программу, которая не соответствовала их узкоспециальным интересам. Военно-промышленный комплекс с его триллионными доходами уже угрожал мне, и я был единственным, кто принял огонь на себя.</p>
<p>Сенатор Дэвид Виттер из Луизианы обвинил меня в организации отмены программы "Созвездие" и предположил, что я "руководил Агентством, а не Администратор". Гомер Хикам, автор книги "Октябрьское небо" и сюжета фильма "Ракетчики", назвал меня "болтуном, который должен уйти в отставку". Сенатор Ричард Шелби, старший республиканец в подкомитете по ассигнованиям, отвечающем за финансирование НАСА, заявил, что предложенный президентом бюджет НАСА "начинает смертельный марш для будущего американских пилотируемых космических полетов" и что "Конгресс не может и не будет сидеть сложа руки и наблюдать за безрассудным отказом от здравых принципов, проверенного послужного списка, стабильного пути к успеху и разрушением нашей программы пилотируемых космических полетов". Говоря о бюджетном запросе на программу "Коммерческий экипаж", он сказал: "Сегодня коммерческие поставщики, с которыми НАСА заключило контракт, не могут даже доставить мусор с космической станции, не говоря уже о безопасной доставке людей в космос и обратно".</p>
<p>Будучи председателем подкомитета Сената, уполномоченного заниматься вопросами НАСА, сенатор Нельсон раскритиковал президента за сокращение программы освоения Луны и заявил, что этот шаг может привести к отставанию США от других стран в освоении космоса, прежде всего России и Китая. Он выделил несколько положительных моментов в бюджетном запросе, таких как продление срока эксплуатации космической станции, но сказал, что бюджет был воспринят не очень хорошо, поскольку создалось впечатление, что программа пилотируемой космонавтики для США закрыта. Он упрекнул администрацию в отсутствии лидерства и предположил, что президент каким-то образом позволил экспертам по бюджету диктовать ему программу развития NASA.</p>
<p>На слушаниях в подкомитете по коммерческому космическому потенциалу США в марте сенатор Нельсон неоднократно задавал вопрос о 6 млрд. долл., предназначенных для финансирования коммерческих экипажей, предложенных в бюджетном запросе, спрашивая: "Что произойдет, если Конгресс решит - поскольку Конгресс контролирует кошельки - что мы хотим взять 6 млрд. долл., запланированные Президентом на следующие пять лет, и использовать их не для сертификации коммерческих кораблей, а для ускорения создания тяжелого транспортного средства для программы Марса?". Сенатор из Флориды был не одинок в своем несогласии с нашим предложением, но он был самым внимательным и влиятельным демократом в Конгрессе по отношению к НАСА, и президент уже уступил его требованиям к руководству Агентства. Вместо того чтобы признать ценность предложения и отстаивать его суть, он скоординировал противодействие ему со своими коллегами-республиканцами.</p>
<p>Сенатор Кей Бейли Хатчисон, республиканка из Техаса, занимавшая руководящие посты в важнейших комитетах НАСА, открыла первые слушания словами: "Конгресс должен внимательно изучить саму основу предлагаемого бюджетного запроса НАСА, который, по моему мнению, в случае принятия и поддержки Конгрессом в его нынешнем виде означал бы конец лидерства нашей страны в исследовании космоса. Это, безусловно, относится к области обеспечения возможностей пилотируемых космических полетов".</p>
<p>Она заявила, что "скептически и очень разочарована" предложением о выделении средств на помощь в разработке коммерческой ракеты-носителя: "Акцент в размере 6 млрд. долл. на очень зарождающийся коммерческий потенциал я просто считаю неразумным, и он, конечно, не будет надежным". Никто из критиков программы не признал, что альтернативный план, который они уже одобрили, предусматривал выделение Роскосмосу сотен миллионов долларов на доставку астронавтов на космическую станцию.</p>
<p>Два величайших американских героя - первый и последний астронавты, побывавшие на Луне, Нил Армстронг и Джин Сернан - заявили в Конгрессе, что "бюджет администрации на освоение человеком космоса не имеет никакой направленности и фактически является планом миссии в никуда". Нил Армстронг добавил, что этот план, скорее всего, был разработан небольшой группой втайне от всех, и обвинил президента в том, что его "плохо проконсультировали". Сернан сказал, что предложение, скорее всего, было создано в спешке, без участия Администратора, людьми, продвигающими свои собственные планы. Он заявил, что "под угрозой находятся не только полеты человека в космос и освоение космоса, но и будущее этой страны, наших детей и внуков". В заключение своего выступления он сказал: "Настало время отменить обещание этой администрации быть посредственностью, настало время быть смелыми, инновационными и мудрыми в том, как мы инвестируем в будущее Америки".</p>
<p>К тому времени я знал Джина и Нила уже два десятка лет и, как и все остальные жители планеты, был в восторге от их героизма и достижений. Как и многие первые астронавты, они предпочли бы, чтобы правительство продолжало тратить бюджеты масштаба "Аполлона", чтобы постоянно отправлять в космос несколько таких астронавтов, как они. Джин координировал дачу показаний и был ярым республиканцем и критиком президента Обамы. Они утверждали, что их взгляды не были предвзятыми или личными, но трудно было не принять это на свой счет, когда Нил Армстронг написал, что "переходная команда не должна играть никакой роли в принятии таких решений. Хотя эти мужчины и женщины являются опытными и увлеченными ветеранами космической программы, они не являются ни аэрокосмическими инженерами, ни бывшими руководителями программ и не могут обладать достаточными знаниями, чтобы делать выбор в технической области".</p>
<p>Я полностью согласен с тем, что такие энтузиасты космической отрасли, как я, не должны принимать технические решения, но это не входило в мои обязанности ни в переходной команде, ни в качестве заместителя НАСА. Мои рекомендации президенту основывались на достоверном, независимом техническом анализе, который использовался при разработке политики и управлении, и соответствовали целям избранного руководства. Я не был в космосе, но я изучал надлежащую роль правительства и то, как разрабатывать политику, стимулирующую поведение, отвечающее интересам общества, - то, что не входит в программу подготовки астронавтов.</p>
<p>В ходе развернувшейся эпической борьбы традиционные сторонники космической отрасли столкнулись с новым поколением защитников космоса, которые считали, что NASA захвачено и нуждается в спасении. На одной стороне были крупные заинтересованные стороны - аэрокосмические компании, лоббисты, астронавты, торговые ассоциации, корыстные делегации в Конгрессе и большая часть НАСА. С другой стороны - несколько откровенных энтузиастов и бюрократов, несколько миллиардеров, политических назначенцев и президент США.</p>
<p>Фильм "Денежный мяч" вышел на экраны как раз в тот момент, когда критика и угрозы достигли своего пика. То, как Джон Генри, владелец "Ред Сокс", говорит генеральному менеджеру "Окленд Эйс" Билли Бину, которого играет Брэд Питт, что первый, кто пробивает стену, всегда оказывается в крови, помогло мне принять и даже смириться со своими шрамами. Я пересматривал эту сцену десятки раз, и она всегда приносит мне утешение:</p>
<p>Я знаю, что вы получаете по зубам, но первый парень через стену ... он всегда получает кровь ... всегда. Это угрожает не только способу ведения бизнеса... но, по их мнению, это угрожает игре. На самом деле это угрожает их средствам к существованию, их работе. Это угрожает тому, как они делают вещи... и каждый раз, когда это происходит, будь то правительство, способ ведения бизнеса, что угодно, люди, которые держат бразды правления - они держат руки на рубильнике - они сходят с ума.</p>
<p>Трансформация, которую мы продвигали, была именно такой: она угрожала способу ведения бизнеса - бизнеса стоимостью в сотни миллиардов долларов. Их протекционистская реакция заключалась в том, чтобы наброситься с обвинениями. Без видимой поддержки со стороны президента или администратора NASA я стал их мишенью и был обвинен в угрозе навсегда уничтожить пилотируемые космические полеты. Люди, державшие бразды правления в учреждениях, контролировавших космическую программу с 1960-х годов, сошли с ума.</p>
<p>Мое стремление сделать космос более доступным и устойчивым не было направлено на развязывание войны. Я не пытался украсть будущее. Я выполнял спасательную миссию. Мы должны преодолеть не только земное притяжение, но и притяжение нашей ситуации.</p>
<p>- - -</p>
<p>Созданное в соответствии с законом в 1958 г., НАСА запустило в космос первого американца и получило политический мандат на отправку человека на Луну в течение первых трех лет своего существования. В течение следующего десятилетия молодое космическое агентство успешно завершило программы "Меркурий", "Джемини" и "Аполлон". В рамках программы "Меркурий" было осуществлено двадцать испытательных полетов без экипажа и с шимпанзе и шесть успешных полетов астронавтов; в рамках проекта "Джемини" было осуществлено десять успешных полетов и шестнадцать полетов астронавтов в космос; в рамках программы "Аполлон" было осуществлено одиннадцать полетов с экипажем и двадцатью девятью астронавтами, при этом двенадцать человек были высажены на Луну и благополучно возвращены на Землю.</p>
<p>Мне было десять лет в период расцвета программы "Аполлон", когда исследования, посвященные будущему НАСА, предсказывали доступные для рядовых граждан полеты в космос, колонии на Луне и высадку людей на Марс к 1980 году. Спустя почти тридцать лет, когда я начал консультировать избранного президента по вопросам изменения политики НАСА, в США в космос слетало менее 350 астронавтов, и ни один из них не пролетел дальше 400 миль над головой. Средняя стоимость каждого полета астронавта для налогоплательщиков составляла более миллиарда долларов, а стоимость разработки и запуска роботизированных космических кораблей и спутников оставалась столь же астрономической.</p>
<p>В относительном выражении с поправкой на инфляцию бюджет НАСА всегда был более чем в два раза меньше, чем на пике его развития, когда оно было частью усилий времен "холодной войны" по освоению Луны, однако космическое сообщество винило недостаточное финансирование в отсутствии прогресса. Руководители NASA, как правило, были астронавтами и инженерами, которые не сомневались в общественной значимости и актуальности своей деятельности. Более того, многие из них считали полеты себя и своих друзей в космос правом, не требующим обоснования. Они были мало заинтересованы в передаче того, что им нравилось и за что они получали деньги, в частный сектор и полагали, что это их решение.</p>
<p>Для того чтобы NASA могло полностью реализовать свой потенциал, я считал, что необходимо перестроить государственные программы и политику, чтобы сделать космическую деятельность более устойчивой. Для этого необходимо сократить расходы на инфраструктуру и транспорт, обеспечить долгосрочную возможность доступа в космос и сохранить окружающую среду, чтобы Земля (и космос) оставались пригодными для жизни. Для других устойчивость означала распределение работы по ключевым округам Конгресса, чтобы не допустить отмены существующих программ. Мой разнообразный опыт позволил мне взглянуть на ситуацию со стороны, что, как я знал, было трудно принять аэрокосмическому сообществу, но я также знал, что за общее дело стоит бороться.</p>
<p>Я рос, очарованный историей NASA, но я видел, что, возводя на пьедестал наши прошлые достижения, мы ограничиваем наше будущее. Мы ориентировались на задачи, которые уже давно решены. Ошеломляющие успехи NASA на начальном этапе сузили поле зрения и не позволили космической программе развиваться предсказанными темпами. Космическое сообщество было разочаровано десятилетиями застоя, но не хотело признать фундаментальный источник проблемы. Слишком многие заинтересованные стороны были заинтересованы в сохранении существующего положения вещей.</p>
<p>На самом деле мотивов для развития космонавтики столько же, сколько людей на планете. В этом и заключается смысл. Вместо того чтобы приносить пользу немногим, космос должен быть полностью использован на благо человечества и общества. Будущая космическая деятельность может помочь нам не только процветать, но и выживать. Прямой мировой рынок от деятельности, осуществляемой в зоне, которую мы называем космосом, за пределами земной атмосферы, уже приносит около полутриллиона долларов экономической прибыли, и не нужно быть математиком или ученым, чтобы понять, что ограниченность одним родным миром делает человечество гораздо более уязвимым, чем многопланетный вид.</p>
<p>Космос - это неповторимое место с уникальными характеристиками, как и атмосфера и океаны Земли. Индустрии, развившиеся на основе освоения океанов и атмосферы, обеспечивают совершенно разные, но важные сферы применения, включая транспорт, связь, научные исследования, национальную безопасность, туризм и отдых. Первые исследователи стали пионерами в расширении возможностей работы в этих враждебных и чуждых средах.</p>
<p>Развиваются отрасли, ориентированные на освоение космоса, для решения столь же разнообразных и важных задач. Работа в космосе обеспечивает мгновенную глобальную передачу голосовой информации, данных и видеоинформации, точное измерение времени и местоположения, а также наблюдение Земли, измеряющее взаимодействие атмосферы, суши, льда и океанов, которое влияет на всех нас. Космическая деятельность способствует общему благу, соединяя мир и выходя за его пределы, повышая уровень наших знаний, экономики и национальной безопасности. Первые успехи NASA в области пилотируемых космических полетов повысили престиж США, укрепили наши лидирующие позиции в мире и вдохновили людей во всем мире.</p>
<p>Для безопасной навигации в различных природных средах требуются свои транспортные системы. По мере повышения надежности и рентабельности путешествий в космосе будет создаваться множество транспортных средств, видов использования и направлений, чтобы лучше использовать его перспективы, условия и ресурсы, подобно тому, как это произошло в судоходстве и авиации.</p>
<p>В отличие от судоходства и авиации, в области пилотируемого космического транспорта государство оставалось доминирующей силой на протяжении более пятидесяти лет. Системные проблемы, ограничивавшие прогресс в NASA и других правительственных агентствах, носят повсеместный характер. Власть имущие долгое время считали, что преодоление гравитации должно оставаться под их контролем.</p>
<p>Правда заключается в том, что развитие технологий и снижение барьеров для входа в частный сектор США, что позволяет им лучше конкурировать на международном уровне, являются важнейшими функциями государства. По мере развития отрасли государственное регулирование, связанное с обеспечением общественной безопасности, охраной окружающей среды и распределением общих ресурсов, должно развиваться в соответствии с темпами появления новых возможностей.</p>
<p>На протяжении всей истории США частные лица и частный бизнес добивались значительных технологических успехов. Братья Райт, Гленн Кертисс, Говард Хьюз, Bell Labs, Стив Джобс и Билл Гейтс - благодаря инновациям и инвестициям - преобразовали технологии, выходящие за рамки исключительно государственных усилий, и внесли значительный вклад в развитие общества и наших национальных интересов.</p>
<p>До недавнего времени развитие пилотируемых космических полетов сдерживалось конкурирующими государственными программами и неправильно выстроенной государственной политикой, которая не позволяла обеспечить необходимый для их развития уровень капиталовложений.</p>
<p>Космическая деятельность наконец-то достигла того, чего в первые десятилетия достигла авиация. Те, кто может себе это позволить, отправляются в космос только ради вида и острых ощущений невесомости - современные "барнстормеры". Стимулирование деятельности таких частных компаний, как SpaceX, Blue Origin, Virgin Galactic и сотен других, открывает путь к более достойным достижениям, но это только первый шаг.</p>
<p>Теперь мы обладаем знаниями, пониманием и возможностями для того, чтобы наметить курс, позволяющий в полной мере использовать космическое пространство для рационального использования ресурсов Земли. Если мы добьемся успеха, то самые отважные из нас однажды присоединятся к роботам-исследователям и выведут человечество за пределы Земли.</p>
<p>- - -</p>
<p>Девочка, выросшая в Мичигане в 60-е годы, дочь домохозяйки и биржевого маклера, внучка фермеров, не могла предположить, что ее карьера в НАСА будет противоречивой. Мои воспоминания о том, как я наблюдала за высадкой на Луну по телевизору, весьма туманны. Мама хранила мой рисунок, на котором я изобразил космонавта, стоящего на Луне и держащего флаг рядом с лунным модулем, но я и представить себе не мог, как хорошо я узнаю нарисованного космонавта. Я пыталась найти в себе какую-то глубокую связь с космосом, но в основном я помню, как играла с Барби. Если бы мои родители постарались превратить мои детские интересы в профессию, я бы, скорее всего, стала косметологом, а не отрезала волосы своим куклам.</p>
<p>Без братьев в те времена вряд ли можно было иметь дома самолеты, ракеты или космические игрушки, а у нас их не было. Ближе всего к еще не выбранной специальности я подошла в 1970-х годах, когда у меня возникло мимолетное желание стать стюардессой, на которое меня вдохновил дядя - пилот авиакомпании United Airlines. Когда дядя Брюс показал моему классу кабину своего самолета Boeing 737 во время экскурсии в аэропорт Лансинга, мальчики из класса получили значки с надписью "Будущий пилот", а девочки - с надписью "Младшая стюардесса".</p>
<p>Когда мне было двенадцать лет, члены моей церковной группы конфирмации в частном порядке выбирали слово, которое лучше всего характеризовало каждого из них, чтобы раскрыть его во время конфирмации перед прихожанами. Для мальчиков мы выбрали такие слова, как лидер, умный и спортсмен, а для девочек - веселый, изящный и милый. Я стояла перед прихожанами и с нетерпением ждала, когда священник назовет те качества, которые увидели во мне мои друзья. Мне пришлось сдерживать слезы, когда я услышал, как священник произнес это слово - решительный. И хотя моя решительность сослужила мне хорошую службу в дальнейшей жизни, двенадцатилетней девочке в 1973 году хотелось, чтобы меня называли веселой, изящной или милой. Как оказалось, мои друзья знали меня лучше, чем я сама.</p>
<p>Оглядываясь назад, можно сказать, что меня можно было бы назвать "сорванцом" - негативный ярлык, который обычно дается девочкам, демонстрирующим черты характера и поведение, считающиеся типичными для мальчиков. Я носила короткие волосы, любила спорт и была хороша в нем. Я любила естественные науки и математику, и в них я тоже была хороша. Но мне также нравилось заниматься балетом, играть на музыкальных инструментах и быть болельщицей. Я хотела всего этого, и в 1970-х годах в средней части штата Мичиган мне казалось, что это возможно.</p>
<p>В школе я был круглым отличником, и тесты на определение способностей предсказывали мне карьеру инженера и ученого. В моем классе было шесть человек, которые прошли всю математику, доступную до выпускного класса. Когда мы вернулись с летних каникул, я обнаружил, что школьная администрация записала остальных пятерых - всех мальчиков - на курсы калькуляции в местном университете. Со мной никто не стал связываться, а когда родители спросили, почему, им ответили, что им и в голову не пришло, что девочка захочет изучать математику. Моя мама была особенно расстроена этим, но я была не менее рада добавить в свое расписание еще один факультатив и радовалась, что мне не придется ездить на работу, чтобы посещать занятия вместе с чудаковатыми мальчишками. Но отказ от калькуляции в старших классах привел меня в колледж к социальным наукам, и, как многие девочки моего возраста, я не проявляла особого интереса к космосу, пока НАСА не послало туда астронавта, похожего на меня.</p>
<p>Это был 1983 год, когда я окончил Колорадский колледж и начал свою первую постоянную работу в президентской кампании Джона Гленна. Часто считается, что я приехал в Вашингтон работать на Джона Гленна, потому что он был астронавтом. Я не всегда корректирую это предположение, поскольку понимаю, что оно хорошо вписывается в мою собственную мифологию. Реальность моей первой работы после окончания колледжа была более прагматичной. Я разочаровался в нынешнем политическом руководстве страны и хотел помочь избраться кому-то, кто, по моему мнению, был бы лучше. Более чем за год до выборов, когда я строил планы на последипломное образование, Джон Гленн был единственным демократом, опережавшим в опросах президента Рейгана.</p>
<p>Политика не только в моей крови, но я участвовал в избирательных кампаниях с тех пор, как научился ходить. Помимо фермерства, мой дед и дядя, оба республиканцы, в общей сложности сорок лет были депутатами законодательного собрания штата Мичиган. Нас с сестрой изображали на предвыборных брошюрах, а когда я была совсем маленькой, дедушка носил меня на руках, пожимая руки на местных парадах. Во время работы законодательного собрания штата дедушка разрешал мне присутствовать на заседаниях палаты представителей во время школьных визитов в Капитолий, и этот опыт оставил неизгладимые положительные воспоминания. Примером для подражания в моем детстве были государственные служащие, стремящиеся помочь своим соседям. Сделать что-то подобное стало моей целью.</p>
<p>К 83-му году я работал во многих политических кампаниях, но никогда не имел ничего похожего на национальные выборы, и этот опыт оказался для меня бодрящим. В конце концов я доросла до должности планировщика и проводила долгие часы за столами, украшенными переполненными пепельницами и большими, постоянно звонящими телефонами с длинными спиральными шнурами, прикрепленными к трубкам. Я влюбилась в кампанию и в своего будущего мужа Дэйва Брандта, недавнего выпускника Кентского университета, который работал в пресс-службе Гленна.</p>
<p>Джон Гленн был первым астронавтом, который покинул НАСА менее чем через два года после своего одиночного полета и избежал работы в комитетах, связанных с космосом, будучи сенатором. Он хотел быть известным не только благодаря своему пятичасовому полету на три орбиты. Но когда во время предвыборной кампании в прокат вышел фильм The Right Stuff, снятый по книге Тома Вулфа, он согласился использовать свой полет в космос в качестве отличительного признака. Но все вышло не так, как он планировал. Гленн был представлен в фильме как добропорядочный аутсайдер среди других астронавтов Mercury, и некоторые считают, что фильм принес больше вреда, чем пользы.</p>
<p>Когда в марте 1984 г. пришли результаты "супервторника" в тринадцати штатах, сенатор Гленн, изрядно потратившись на остальных, не победил ни в одном штате. На следующий день появилась политическая карикатура, в которой Гэри Харт карикатурно говорил: "Я новичок", Уолтер Мондейл: "Я готов", а Джон Гленн: "Я - история".</p>
<p>Я не очень хорошо знал сенатора, но он был политиком, поэтому всегда делал вид, что помнит меня, когда звонил или приходил в офис. В ходе своей карьеры я еще несколько раз работал с ним как в НАСА, так и консультируя других кандидатов в президенты. Моя связь с ним в начале кампании заложила позитивную основу для наших дальнейших профессиональных отношений, несмотря на то, что его политические взгляды были более традиционными, чем мои собственные.</p>
<p>В связи с резким завершением кампании старшие сотрудники позаботились о более молодых сотрудниках и помогли мне получить работу начального уровня в некоммерческой организации National Space Institute. Вернер фон Браун, известный как отец лунной программы, основал эту ассоциацию на средства аэрокосмической промышленности в 1974 г., разочарованный отсутствием общественной и политической поддержки NASA после программы "Аполлон". Фон Браун умер в 1977 году, но мой новый начальник, исполнительный директор д-р Глен Уилсон, знал его еще со времен своей карьеры в качестве секретаря законодательного органа при сенаторе Линдоне Джонсоне. Доктор Уилсон планировал вскоре уйти на пенсию и проводил утро за чтением газеты, а после обеда делился историями о своих воспоминаниях о фон Брауне и первых днях космической программы, в том числе о том, что привело к созданию НАСА.</p>
<p>Перед уходом доктора Уилсона на пенсию Национальный космический институт объединился с другой организацией, занимающейся защитой интересов космонавтики, - Обществом L5 - и сменил название на Национальное космическое общество. В отличие от "нисходящей", поддерживаемой промышленностью организации NSI, Общество L5 было основано группой последователей Джерарда О'Нила, профессора физики Принстонского университета, который, в частности, разработал концепцию свободно плавающих, самоподдерживающихся космических колоний. Название общества произошло от названия точек Лагранжа в системе Земля-Луна, которые предлагалось использовать в качестве мест расположения огромных вращающихся космических обиталищ, задуманных О'Нилом.</p>
<p>NSI занималась пропагандой тех программ, которые выдвигало NASA, а L5ers - это активисты, которые хотели продвинуть программу к более устойчивому развитию космоса. В сокращенном варианте фон Брауны - это исследователи, которых привлекает в космос смелый вызов, а О'Ниллианы - эксплуататоры, которых привлекает в космос экономическая экспансия и заселение Земли людьми. Помимо различий в том, что они поддерживают, они различаются и тем, как они это делают. NSI придерживалась традиционного подхода "сверху вниз", в то время как L5ers были активистами, готовыми бросить вызов статус-кво. Это было мое первое знакомство с группой, которую я здесь называю космическими пиратами.</p>
<p>Подобно пиратам открытого моря, космические пираты изображались и как герои, и как злодеи. В комиксе 1930-х годов "Бак Роджерс" космическими пиратами называли постоянных злодеев, а ранние авторы научной фантастики использовали этот термин для обозначения героев, добывающих астероиды и собирающих другую добычу на космических торговых путях будущего. Более известными являются персонаж "Звездных войн" Хан Соло, а также Марк Уотни, герой книги и последующего фильма "Марсианин" Энди Вейра, который называет себя первым космическим пиратом, поскольку завладевает космическим кораблем, припаркованным на Марсе в "международных водах", без разрешения НАСА, чтобы выжить на Марсе. В 2019 году, после того как сенатор Тед Круз оправдал создание администрацией Трампа новых Космических сил, заявив, что подобно тому, как пираты угрожают в открытом море, то же самое возможно и в космосе, Элон Маск опубликовал в Твиттере изображение фирменного пиратского флага с черепом и скрещенными костями.</p>
<p>Как и любая другая группа, космические пираты - это уникальные личности, обладающие некоторыми общими чертами и взглядами. Многие из них потратили десятилетия на то, чтобы создать космическую цивилизацию ценой огромных личных усилий. Они продвигали важную политику и законодательство, удерживали США от подписания договоров, которые могли бы заблокировать развитие космоса, создавали новые компании и организации, лоббировали интересы членов Конгресса, враждовали с высокопоставленными руководителями аэрокосмической отрасли, а зачастую игнорировались и маргинализировались сложившимся космическим сообществом. Это те люди, которые вырастили меня - мою первую космическую семью.</p>
<p>Когда в 1972 г. было объявлено о начале реализации программы Space Shuttle, президент Никсон заявил, что это будет "совершенно новый тип космической транспортной системы, призванной помочь превратить космические рубежи 1970-х годов в привычную территорию, легко доступную для человеческой деятельности в 1980-90-е годы". По его словам, "она произведет революцию в области транспортировки в ближний космос за счет ее рутинизации. Это позволит устранить астрономические затраты на астронавтику". Первоначальная стоимость разработки NASA, оценивавшаяся в 6 млрд. долл., увеличилась в четыре раза, и к середине 1980-х гг. любому, кто обратил на это внимание, стало очевидно, что она никогда не выполнит своих обещаний.</p>
<p>Космические пираты рано поняли, что главным препятствием на пути развития космонавтики является отсутствие недорогого и надежного доступа в космос. Они считали, что шаттл мешает прогрессу. Для одних это делало космических пиратов героями, для других - злодеями. Одним из первых способов достижения цели стала разработка закона 1984 года "О стимулировании коммерческих космических запусков", который был принят для поддержки приобретения частным сектором инновационного оборудования и услуг. Я воспринимал эту концепцию как чрезвычайно логичную, не задаваясь вопросом, почему вместо космического агентства страны ее стала отстаивать небольшая некоммерческая организация. Я еще не понимал того, что уже знали космические пираты: традиционное аэрокосмическое сообщество больше заботится об увеличении размера своего куска бюджетного пирога NASA, чем о снижении затрат для создания устойчивой программы.</p>
<p>Как и большинство других, я все еще возносил НАСА на пьедестал. Мой офис Национального космического общества находился через дорогу от штаб-квартиры НАСА в Вашингтоне. Мы с коллегами часто посещали местный бар, где знакомились с астронавтами и руководителями Агентства. Я с головой погрузился во все, что связано с NASA, и даже играл в их команде по софтболу. Программа "Шаттл" вначале вызвала восторг у публики, и, познакомившись с астронавтами, которые не были сплошь белыми военными, я почувствовал, что мы приближаемся к новой космической эре. NSS разработала программу экскурсий и просветительских мероприятий, посвященных новому популярному космическому самолету, и я не преминул воспользоваться возможностью принять в них участие.</p>
<p>Я вел экскурсию во Флориде, когда 12 января 1986 года "Колумбия" запустила миссию 61-C. Это была пятая попытка запуска, и я вел экскурсионные группы во время всех четырех задержек, начиная с декабря предыдущего года. Технические и погодные проблемы не давали покоя программе, и спустя пять лет это был всего лишь 24-й запуск. NASA стремилось доказать, что может увеличить скорость запуска, как было заявлено, и, пытаясь продемонстрировать безопасность системы, начало полеты непрофессиональных астронавтов на "Шаттле". В рамках этой работы конгрессмен от штата Флорида Билл Нельсон был включен в состав экипажа в то утро вместе с пилотом-новичком Чарли Болденом. Я и представить себе не мог, как связь, возникшая между ними во время этого полета, повлияет на космическую программу и мою собственную карьеру.</p>
<p>Показателем того, что НАСА намерено наращивать темпы, стало то, что второй шаттл - Challenger - уже стоял на соседней стартовой площадке. Когда "Колумбия" наконец-то зажгла свечу, запуск следующего шаттла был запланирован на две недели позже.</p>
<p>Я был рад снова оказаться под лучами флоридского солнца, проводя очередную экскурсию по запуску корабля Challenger, который должен был стартовать 27 января. Я ждал свою группу на смотровой площадке в четырех милях от станции, отвечая на их вопросы о НАСА и программе "Шаттл", пока утро переходило в полдень. У техников, закрывающих люк, возникли проблемы с отсоединением ручки от двери корабля, и после нескольких попыток отсоединить ручку вручную они попросили электроинструменты, чтобы помочь с отсоединением. Техники отправились за аккумуляторными дрелями и режущими дисками, но, добравшись до верха портала, обнаружили, что они разрядились. Тогда они решили отрезать рукоятку ножовкой и вызвали еще одну доставку. И снова из служебного здания прибежал работник службы эксплуатации, поднялся на лифте на козловую площадку, где команда, наконец, просто отпилила ручку. К этому времени налетел атмосферный фронт, и ветер превысил порог запуска. Многочасовая комедия ошибок не оставила времени на то, чтобы ураган прошел, поэтому окно запуска истекло, и семь астронавтов были выведены из корабля.</p>
<p>Повышение интереса общественности и доказательство безопасности "Шаттла" не ограничивалось полетами членов Конгресса; NASA начало программу полетов обычных граждан, начав с программы "Учитель в космосе". Первый учитель - Криста МакОлифф - была членом экипажа "Челленджера", что сделало неприятности того дня еще более позорными для общественности. Я встречался с Кристой и несколькими другими членами экипажа на мероприятиях в Вашингтоне и представлял, что они, как и все, были расстроены этой непонятной задержкой.</p>
<p>Когда мы покидали смотровую площадку, я спросил волонтера НАСА, прикрепленного к нашему автобусу, как он думает, будут ли они пытаться осуществить запуск на следующий день. Двадцатилетний инженер непринужденно ответил, что, по прогнозу погоды, на следующее утро будет слишком холодно для запуска. С этой информацией я отправился поздним рейсом обратно в Вашингтон. Я был уже в своей квартире и собирался ехать в офис, когда увидел, что начался обратный отсчет времени для очередной попытки запуска.</p>
<p>Ночью на мысе Канаверал действительно прошел холодный фронт, и камеры показывали снимки льда на аппарате и баке в течение всего времени загрузки топлива. Но, похоже, это не стало проблемой, и они продолжили обратный отсчет. Я был разочарован тем, что пропустил это всегда захватывающее зрелище, и немного раздражен тем, что мне сообщили неверную информацию о возможных погодных проблемах. Разочарование перешло в неверие, когда на 73-й секунде полета контражур шаттла превратился в огненный шар.</p>
<p>В то время как семьи астронавтов и близкие, присутствовавшие на запуске, смотрели в пустое небо Флориды, а миллионы школьников наблюдали за происходящим по телевизору, "Челленджер" развалился на части. Первый случай гибели астронавтов в полете на корабле НАСА, который обещал дешевые и регулярные космические перевозки и считался надежным и безопасным.</p>
<p>Позже, когда Салли Райд и другие исследователи пришли к выводу, что причиной выхода горячих газов из твердотопливного ракетного двигателя является температура, мир узнал, что руководители НАСА и подрядчики, отвечавшие за это, преодолели категорические возражения инженеров и отступили от установленных температурных правил. Как и многие другие, я был поражен и удручен тем, что НАСА и руководители отрасли так безрассудно обошлись с ценным национальным капиталом - жизнями экипажа и будущим пилотируемых космических полетов.</p>
<p>Авария "Челленджера" стала определяющим событием для развития космонавтики. Чтобы оправдать крупные инвестиции государства в эту программу, американская политика предписывала запускать почти все спутники на шаттлах, что сводило на нет конкуренцию. В результате катастрофы погибли не только семь астронавтов, но и десятки спутников национальной безопасности, гражданских и коммерческих спутников. Авария привела к принятию новой политики, согласно которой "Шаттл" должен был использоваться исключительно для полетов, требующих присутствия астронавтов, а правительство начало передавать право собственности на существующие ракеты-носители частному сектору. После почти трехлетнего перерыва "Шаттл" вернулся к полетам с более закрытой миссией.</p>
<p>В 1984 году президент Рейган инициировал программу "Свобода космической станции", которая должна была стать главной целью НАСА для "Спейс Шаттл". Она была названа "Следующим логическим шагом". Не имея пункта назначения, "Шаттл" ограничивал полеты человека в космос недельными миссиями, поэтому создание станции было крайне важно для изучения возможностей жизни и работы в космосе в течение более длительного времени. Не случайно наличие космической станции позволило обосновать продолжение эксплуатации "Шаттла". После катастрофы "Челленджера" не было особых споров о том, стоит ли продолжать полеты на "Шаттле", но если бы не программа создания космической станции, то все могло бы быть иначе.</p>
<p>Цели создания космической станции, изложенные во вступительной речи президента Рейгана, были направлены на развитие науки и торговли. Рейган предсказал, что "космическая станция позволит совершить квантовый скачок в наших исследованиях в области науки, связи, а также в производстве металлов и жизненно важных лекарств, которые могут быть изготовлены только в космосе". Он сказал: "Как океаны открыли новый мир для клиперов и янки-торговцев, так и космос сегодня обладает огромным потенциалом для торговли". К тому времени, когда я вернулся на работу в NASA спустя 25 лет и более 100 млрд. долл. США, достижение этих целей оставалось труднодостижимым.</p>
<p>Авария шаттла в 1986 году стала определяющей и в моей карьере. Как и у других, эта трагедия заставила меня задуматься о том, что делает НАСА и с какой целью. В те времена NSS была одной из немногих негосударственных космических организаций, и к нам обратились за экспертной помощью и по запросам СМИ. Меня сразу же бросили в глубокий бассейн, и вечером после аварии я выступил в качестве гостя на местной радиостанции NPR в Вашингтоне. Когда я не утонул, ко мне посыпались просьбы выступить в качестве аналитика и пресс-секретаря.</p>
<p>Мне понравилось рассказывать о многих инновационных отраслях и уникальной научной информации, полученной в результате нашей космической деятельности. Было выражено общее одобрение того, как инвестиции НАСА в ранние годы способствовали развитию мгновенной глобальной связи, миниатюризации электроники, авиационных достижений и знаний о нашей собственной планете, которые невозможно было получить с земли. Вопросы о том, чем занималось NASA со времен программы Apollo, выявили несоответствие между общественностью и целью государственных расходов на полеты человека в космос. Общественность была озабочена тем, чего мы достигли после того, как победили Советский Союз в полетах на Луну, и какой ценой.</p>
<p>Я делал все возможное, чтобы защитить программу, приводя обычные доводы о международном престиже и вдохновении, но после аварии эти доводы иссякли. Из своего раннего опыта я понял, что защита государственного финансирования полетов человека в космос в интервью СМИ часто требует ловкого обхода мин. Я был полон решимости давать честные и содержательные ответы на те вопросы, о которых меня спрашивали, и стал глубже вникать в суть проблемы.</p>
<p>Оправдание NASA в отношении вспомогательных продуктов, называемых "побочными", часто выглядело нелепым. Если бы правительство хотело запустить такие инновации, как пенопласт с памятью или аккумуляторные электроинструменты, то для этого можно было бы найти более эффективные способы, чем тратить миллиарды долларов на отправку астронавтов в космос. Экономический аргумент также был несколько обманчивым, поскольку прямое финансирование государственных рабочих мест скорее замедляет, чем стимулирует экономику, если оно не стимулирует новые рынки.</p>
<p>На мой взгляд, основное долгосрочное обоснование просто. Единственный шанс человечества на выживание как вида - это выход за пределы Земли. Это задача многих поколений, и она не является исключительной ответственностью НАСА. Но космические пираты уже придумали способы использования ресурсов космоса, которые могут помочь людям как на Земле, так и за ее пределами.</p>
<p>Я был очарован книгой Фрэнка Уайта "Эффект обзора", в которой рассказывалось о том, как вид из космоса изменил представление астронавтов об окружающей среде Земли и о способности человечества жить и работать вместе на нашей родной планете. Каждый космонавт, с которым я встречался, рассказывал, что вид тонкой линии атмосферы и массивов суши без границ изменил их мировоззрение. Это, безусловно, особенное зрелище, но я понимал, что оно не будет иметь большого значения до тех пор, пока его не испытают на себе многие другие люди, причем из самых разных слоев общества.</p>
<p>Для меня ценность полетов человека в космос заключается в их способности трансформировать человечество и общество. Одним из моих любимых примеров такой способности является фотография "Восход Земли", сделанная астронавтами "Аполлона-8" из-за Луны. Этот снимок является одним из самых известных в истории, и именно с него началось экологическое движение. Роботизированные космические аппараты и раньше делали снимки Земли из космоса, но для того, чтобы увидеть красоту этого уникального ракурса, нужен был человек. Осознание того, что человек впервые увидел этот вид своими глазами, придало фотографии большее значение для всех нас.</p>
<p>Я приобрел репутацию вдумчивого и четкого специалиста по космической программе и начал понимать, что могу сыграть важную роль в этой области. Моей миссией стало обеспечение того, чтобы будущая космическая деятельность полностью реализовала свой потенциал и оказала положительное влияние на общество. Я планировал поступить в аспирантуру, чтобы получить степень MBA или юриста, но вместо этого решил получить высшее образование, более соответствующее моей новой цели и страсти.</p>
<p>Университет Джорджа Вашингтона предложил магистерскую программу по международной научно-технической политике с акцентом на космическую политику, и я учился на вечернем отделении, продолжая работать полный рабочий день. В учебном плане основное внимание уделялось истории, и мне нравилось изучать, как уроки прошлого могут быть скорректированы для выработки более эффективной политики и использования преимуществ космоса. Иногда меня беспокоило, что то, что привлекало меня в космической программе, отличалось от того, что привлекало почти всех остальных в аэрокосмическом мире. Вместо того, чтобы позволить себе чувствовать себя квадратным колышком в круглом отверстии, я старался думать о том, как я могу соединить шестеренки. Я хотел заполнить недостающую часть головоломки, чтобы помочь гениальным инженерам и ученым разгадать тайны Вселенной и продвинуть цивилизацию вперед.</p>
<p>Авария "Челленджера" стала переломным моментом, потрясшим всех участников космической программы до глубины души. Злополучные решения NASA выявили как неэффективное управление, так и технические ошибки, которые были проигнорированы знаменитым руководством по безопасности и инженерным разработкам. В то время было менее очевидно, что тот холодный день положил начало политике, которая в конечном итоге позволит частному сектору выйти на арену в более значительной степени. Судьба или неудача помешали мне взять расчеты и заняться инженерным делом, но, как оказалось, изучение политики и экономики дало мне уникальную перспективу, которая легла в основу моей карьеры на последующие 35 лет.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 2. Звёздная болезнь</strong></p>
<p> </p>
<p>Через год после слияния в 1987 году я был переведен на должность исполнительного директора Национального космического общества. Помимо выплаты зарплаты, моей главной задачей на первых порах было найти способ соединить прежние культуры организации - NSIers и L5ers. Казалось, что различия между ними перевешивают их сходство; их управление, история и космическая идеология были полярно противоположны.</p>
<p>Я обнаружил, что, хотя у нас были две разные корневые системы, они питались от одних и тех же источников - ранних успехов NASA и видения научной фантастики". В 1970-х годах фон Браун набрал совет из известных представителей этих областей, включая астронавтов Алана Шепарда, Харрисона Шмитта и Джона Гленна, а также авторов научной фантастики Рэя Брэдбери, Айзека Азимова, Джина Родденберри и Артура Кларка. Я сделал все возможное, чтобы привлечь их всех в качестве источников информации. Хью Даунс, известный тележурналист, уже согласился возглавить Совет управляющих, поэтому я сосредоточился на подборе президента и председателя, которые также могли бы обратиться к более широкой аудитории.</p>
<p>В рамках усилий НАСА, направленных на то, чтобы полеты на "Шаттле" стали более обыденными и доступными до аварии "Челленджера", представителям корпораций разрешалось входить в состав экипажей астронавтов, если они сопровождали коммерческую полезную нагрузку. Чарли Уокер трижды летал на "Шаттле" в 1984-1985 гг. в качестве сотрудника компании McDonnell Douglas. Космические пираты почитали его как первопроходца в области гражданских космических путешествий, и я предложил ему стать нашим президентом. Он согласился и стал одним из моих самых первых наставников. Мы работали вместе рука об руку на протяжении всего времени моего пребывания в NSS.</p>
<p>Успешно приняв на работу замечательного президента, я поставил перед собой задачу найти председателя совета директоров, твердо решив "выстрелить в луну".</p>
<p>За год до этого я познакомился с Баззом Олдрином на одной из конференций и понял, что его точка зрения полностью совпадает с точкой зрения Общества. Будучи вторым человеком, побывавшим на Луне, Базз был легендарным героем. Я знал, что его участие вызовет интерес общественности, увеличит число наших членов и откроет двери. Он был редким ранним астронавтом, который предпочитал ориентироваться на будущее, а не на прошлое. К моему удивлению, во время нашего первого телефонного разговора он согласился стать председателем нашего совета директоров. Он занимал эту должность более десяти лет.</p>
<p>Присутствие Хью, Базза и Чарли в команде лидеров помогло активизировать других авторитетных членов совета директоров. Это был эклектичный клуб чрезвычайно успешных людей из самых разных технических и нетехнических областей, которых объединяла заинтересованность в создании более ценной космической программы. Как бы ни было интересно узнать их как личностей, динамика между ними была еще более захватывающей. Я искал способы использовать готовность членов Совета директоров к взаимодействию друг с другом, что могло бы помочь поддержать Общество и космическую программу.</p>
<p>Необходимость слияния была вызвана отсутствием финансовой стабильности в обеих организациях, поэтому я привлек совет директоров к сбору средств. Мне было семь лет, когда оригинальный сериал "Звездный путь" был отменен, но даже в тот момент я понимал ценность бренда, созданного Джином Родденберри. Я позвонил ему и представился. Во время моего первого визита на студию Paramount он заблудился, катая меня по территории на гольф-каре, чтобы познакомить с актерами оригинального фильма, которые снимали свой фильм на одной части площадки, и актерами "Следующего поколения", которые снимали свой сериал на другой. Он позволил мне присутствовать при просмотре дневных съемок, так называемых dailies, и объяснил, что он не собирался писать сериал о космосе. Джин был гуманистом и знал, что те идеи, которые он хотел донести до зрителя, будут легче восприняты в футуристической обстановке. Он был космическим пиратом, которого интересовало, что может дать человечеству освоение космоса.</p>
<p>Мы сразу нашли общий язык, и Джин согласился организовать для NSS ужин по сбору средств на съемочной площадке "Звездного пути" для крупных спонсоров. Нишель Николс и другие участники "Звездного пути" даже приняли участие в съемках социальной рекламы. Джин однажды сказал мне, что создал персонаж Уэсли Крашера, чтобы быть тем, кем он представлял себе идеального сына - он дал мальчику-гению свое собственное второе имя. Джин Уэсли Родденберри умер в конце 1991 года, когда мы с мужем ждали нашего первого ребенка. Когда родился наш сын - после того, как вдова Джина, Маджел, сообщила об этом, - мы назвали его Уэсли.</p>
<p>Еще одним переворотом стало приглашение Джина привезти почти весь актерский состав сериала "Звездный путь: следующее поколение" в Вашингтон для участия в благотворительном мероприятии НСС, посвященном 30-летию полета Алана Шепарда. Помимо большого ужина, мы устроили вечеринку с наблюдением за звездами в Национальной обсерватории и прием в резиденции вице-президента Дэна Куэйла, расположенной на той же территории. Вечер был наполнен наблюдением за звездами - только не такими, для которых нужен телескоп.</p>
<p>Основываясь на успехе этого мероприятия, в последующие годы мы планировали провести дополнительные юбилейные торжества для сбора средств и повышения осведомленности общественности о ценности космической деятельности. Базз согласился выступить в качестве ведущего ужинов на Восточном и Западном побережьях в честь 25-й годовщины высадки "Аполлона-11". Вице-президент Гор и доктор Карл Саган выступили перед представителями космической элиты на нашем ужине в Вашингтоне.</p>
<p>Хотя мой второй ребенок должен был появиться на свет менее чем через два месяца, я собрала свой не самый удачный наряд для беременных и на следующий день вылетела в Лос-Анджелес, чтобы расстелить красную дорожку для знаменитых актеров и астронавтов на нашем втором мероприятии. Тем летом готовились съемки фильма "Аполлон-13", и я позвонила в Universal Studios, чтобы пригласить на встречу актеров и съемочную группу. Я предложил им встретиться с настоящими астронавтами "Аполлона". Это была своего рода игра в подкидного дурака, поскольку я также использовал перспективу встречи Рона Ховарда, Тома Хэнкса и других с астронавтом Джимом Ловеллом и его командой. Как я и надеялся, оба набора приглашений оказались неотразимыми.</p>
<p>Джим Ловелл во время ужина выразил свое разочарование тем, что ему так и не вручили Почетную космическую медаль Конгресса. Это было сказано вскользь, когда он объяснял собравшимся за столом, что во время полета "Аполлона-13" миссия считалась провальной и НАСА сделало все возможное, чтобы замять это дело. Хэнкс поймал мой взгляд, и мы оба молча подтвердили это упоминание.</p>
<p>В этот вечер выступили несколько звезд, но особенно запомнилось комедийное остроумие Ловелла. Изображая идеального натурала, он рассказал, что когда узнал о том, что снимается фильм "Аполлон-13", то решил, что Кевин Костнер должен сыграть его, поскольку "у них обоих светлые волосы, голубые глаза и они все еще женаты на своих первых женах" (Костнер и его жена развелись в том же году). Ловелл упомянул несколько главных ролей, в которых Костнер изображал сильных мужчин, таких как "Булл Дарем", "Робин Гуд", "Поле мечты", а также его недавнюю роль в фильме "Танцы с волками", удостоенную премии "Оскар". Костнер еще долго рассказывал о своей роли, прежде чем Ловелл, посмотрев на Рона Ховарда в зале, воскликнул: "Правда, Рон? Том Хэнкс совсем не похож на меня. Вы знаете, наконец-то появится кукла капитана Ловелла, но она не будет похожа на меня". Хэнкс расхохотался - это был его юмор. Затем Ловелл перечислил все роли Хэнкса, которые, по его мнению, были менее достойны сравнения, в том числе персонажи фильмов "Приятели", "Всплеск" и "Большой". За две недели до этого вышел фильм "Форрест Гамп", и когда Ловелл в заключение сказал, что его больше всего беспокоит то, что Хэнкс, играя его, может вернуться к роли героя с ограниченными умственными способностями, Хэнкс был сражен наповал. Это была их собственная встреча, и они стали закадычными друзьями.</p>
<p>Позже вечером Хэнкс отозвал меня в сторону и сказал, что обратил внимание на мою реакцию на замечание Ловелла о том, что он не получит медаль. Он сказал, что если мне удастся это сделать, то он хотел бы приехать в Вашингтон, чтобы увидеть вручение медали. У меня в голове закрутились колесики, и я стал думать, как максимально увеличить ценность этого предложения для Космического общества и космической программы - и, конечно же, для капитана Ловелла.</p>
<p>Программа NASA по созданию космической станции оказалась в затруднительном положении на Капитолийском холме. Несмотря на то, что программу поддерживали обычные люди, имеющие в своих округах рабочие места в аэрокосмической отрасли, этого было недостаточно, чтобы получить большинство голосов для удовлетворения растущих потребностей в финансировании. После нескольких лет задержек и растущих затрат попытка Конгресса прекратить программу в 1993 г. провалилась с перевесом всего в один голос. Привлечение более широкой базы поддержки было критически важно для ее будущего, и я хотел использовать непревзойденную широкую привлекательность Тома Хэнкса.</p>
<p>Решив неотложную задачу - родить второго ребенка, я затеяла еще одну игру с подставными лицами, но с еще более высокими ставками. Я сообщила людям Хэнкса, что церемония вручения медали в Белом доме находится в разработке, и спросила, не согласится ли он выступить на мероприятии на холме, когда будет в Вашингтоне. Том Хэнкс согласился.</p>
<p>Я положил его согласие в карман, поэтому предложение NASA и Белому дому о том, чтобы президент Клинтон наградил капитана Ловелла медалью, сопровождалось обещанием присутствия Тома Хэнкса и его поддержки NASA на Холме. Как я и надеялся, от такой возможности никто из них не смог отказаться. После нескольких месяцев согласования логистики церемония была назначена. Накануне вечером NASA согласилось устроить небольшой ужин в честь капитана Ловелла и пригласило сенатора Барбару Микульски, которая уже была самым важным союзником NASA в Конгрессе по вопросам ассигнований.</p>
<p>За несколько часов до начала ужина мы получили сообщение от сотрудников Белого дома о том, что церемонию вручения медалей на следующий день придется перенести на более поздний срок. Мне было сказано: "Это не соответствует сегодняшней тематике". Я все еще был в ярости, когда пришел в ресторан. Все остальные отнеслись к этому спокойно, а Хэнкс уже изменил свое расписание и вылетел на следующее утро, что означало, что он не будет произносить свою речь на холме. В расстроенных чувствах я поделился этой информацией с сенатором Микульски, которая сидела рядом со мной. Мы держали церемонию вручения медалей в тайне, поэтому сенатор впервые услышала о ней, и она согласилась, что это упущенная возможность.</p>
<p>Во время ужина метрдотель принес сенатору Микульски сообщение о том, что у нее важный телефонный звонок. Это было еще до появления мобильных телефонов, поэтому она вышла из нашей приватной комнаты, чтобы ответить на звонок. Когда она вернулась, то сказала, что это был президент Клинтон, и извинилась за вторжение. Я заметил блеск в ее глазах, когда через несколько минут метрдотель прервал ее, позвонив капитану Ловеллу. Он вернулся с огромной улыбкой и сообщил, что церемония вручения медалей снова запланирована на следующий день. Том Хэнкс показал мне большой палец вверх, давая понять, что он тоже собирается остаться.</p>
<p>Вечером сенатор Микульски рассказала мне, что президент позвонил, чтобы поговорить с ней об обострении ситуации в Боснии, и после этого разговора она упомянула, что ее спутники по ужину, Джим Ловелл и Том Хэнкс, сожалеют о том, что не увидят его на следующий день. Президент утверждал, что не знал ни о запланированной церемонии, ни об изменениях, произошедших в последнюю минуту, и, как она мне сообщила, был не очень доволен этим решением. Сенатор Микульски не поделилась с остальными своей ключевой ролью, но именно она сделала все возможное.</p>
<p>Когда я вернулся домой после ужина, на автоответчике было сообщение от моего собеседника в Белом доме. Было уже поздно, но я перезвонил, и меня выслушали о том, как я переступил через многие уровни протокола Белого дома. Сотрудник закончил разговор криком, что "так нельзя было поступать!". Я не стал указывать на то, что отказ сотрудников означал, что единственным выходом для нас было прямое обращение к президенту.</p>
<p>На церемонии вручения медалей я впервые оказался в Овальном кабинете и впервые встретился с президентом Клинтоном, и у меня возникло то, что с тех пор я называю "овальным мозгом". Первое присутствие в зале часто бывает настолько ошеломляющим, что становится трудно вспомнить, что происходило потом. У меня есть фотографии, на которых я пожимаю руку президенту, стою рядом с Колином Хэнксом (который приехал в Вашингтон вместе со своим отцом) и наблюдаю, как капитану Ловеллу вручают медаль, но я очень мало помню об этом событии. Я научился делать мысленные заметки на будущих встречах в Овальном кабинете, чтобы избежать подобных пустых воспоминаний.</p>
<p>Однако выступление Тома Хэнкса на холме в конце дня до сих пор остается в моей памяти. Это была бесстрастная и проникновенная речь о важности космической программы и космической станции перед переполненной аудиторией, в которую входили высшие руководители аэрокосмической отрасли и члены Конгресса. Выступление Хэнкса до сих пор остается самой трогательной защитой космической станции, которую я когда-либо слышал. Хотя я заранее предоставил его сотрудникам тезисы и был склонен принять похвалу, которую мне пытались приписать другие, речь была гораздо более красноречивой, чем предложенные мной заметки.</p>
<p>Проведение мероприятий, привлекающих внимание, производило впечатление на совет директоров NSS и отраслевых доноров, но было лишь частью моей стратегии как исполнительного директора. Я начал осознавать, что причина снижения общественной поддержки NASA, скорее всего, кроется не только в сообщении или посланнике. Я полагал, что она связана с целью программ пилотируемых космических полетов. Фильмы о прошлых достижениях NASA и будущих потенциальных достижениях захватывали воображение публики, потому что сюжет был содержательным. Фильмы-блокбастеры не снимались о том, как астронавты кружат вокруг Земли, пытаясь узнать, как еще несколько из них могут делать это в течение более длительного времени. В национальных опросах, в которых гражданам предлагалось перечислить наиболее приоритетные государственные программы, NASA занимало одно из первых мест наряду с иностранной помощью.</p>
<p>Как я убедился после аварии Challenger, общественности было неясно, что и зачем Агентство делает в настоящее время в области пилотируемых космических полетов. Повышение репутации NSS в космическом сообществе дало нам возможность донести до общественности долгосрочную цель развития космонавтики. Узкая ориентация NASA на горстку избранных лидеров, одержимых идеей сохранения рабочих мест в NASA в своих округах, контрастировала с видением Общества о создании космической цивилизации, которая будет создавать сообщества за пределами Земли. Конгресс обладает властью кошелька, но еще в аспирантуре я узнал, что исторически смена политического курса в NASA происходила под руководством президентов. Я решил, что наибольшая возможность изменить ситуацию - это повлиять на космическую политику будущих администраций.</p>
<p>В соответствии с моими личными политическими убеждениями я стал добровольным советником по космической политике кандидата в президенты Майкла Дукакиса на выборах 1988 года. В итоге Дукакис не составил особой конкуренции вице-президенту Джорджу Бушу, но я хотел сделать все возможное, чтобы убедиться, что в случае избрания демократической администрации у нее будет достойная космическая программа. Этот опыт дал мне первый опыт формирования политики на национальном уровне, поскольку мое участие в кампании Джона Гленна в 1984 г. было чисто оперативным.</p>
<p>В ходе кампании космические вопросы рассматривались как подмножество научной политики, поэтому я участвовал в заседаниях группы по научной политике в Вашингтоне. NASA не занимало центрального места в дискуссии, но когда сенатор Ллойд Бентсен из космического штата Техас стал кандидатом в вице-президенты, это дало возможность продвинуть позитивную космическую повестку дня. В августе 1988 г. губернатор Дукакис приехал в Хьюстон вместе со своим новым кандидатом и объявил о своей поддержке "постоянно пилотируемой космической станции", а также пообещал восстановить Национальный совет по аэронавтике и космосу на уровне кабинета министров с вице-президентом в качестве председателя. Я был поражен тем, как легко мне, молодому волонтеру, удалось добиться от кандидата в президенты столь важного обязательства, и никогда не забыл этот урок.</p>
<p>Пираты, как известно, не умеют работать вместе, и со временем NSS потеряла людей с обоих концов идеологического спектра. Те, кто считал наше видение нетрадиционным, присоединялись к более традиционным отраслевым ассоциациям или создавали их, а те, кто хотел революционного подхода, создавали более радикальные организации. Но мы были первыми идейными лидерами и силой добра в космическом сообществе. Меня регулярно приглашали для дачи показаний на Капитолийском холме по вопросам бюджета NASA, ко мне часто обращались представители СМИ с комментариями по космической тематике. Эти возможности позволили нам заполнить пробел в космической политике, сформулировав ценную долгосрочную цель полетов человека в космос. Мы пели с одной ноты с Ньютом Гингричем, в то время занимавшим пост представителя меньшинства в Конгрессе. Задолго до того, как он стал известен своими махинациями на посту спикера Палаты представителей, он был известен как сторонник космического расселения. Более того, когда был избран президент Джордж Буш, стало ясно, что его администрация разделяет наши взгляды.</p>
<p>- - -</p>
<p>Когда первый президент Буш вступил в должность, космическое агентство еще зализывало раны, нанесенные аварией "Челленджера", и только что вернуло в полет корабль "Шаттл". Буш сделал то, что обещал кандидат Дукакис, и восстановил практику 1960-х годов, когда Национальный космический совет возглавлял вице-президент. Вице-президент Куэйл, хотя и не был известен общественности как тяжеловес, максимально эффективно использовал свое назначение. Не имея космического или технического образования, вице-президент и его сотрудники оказались в меньшей степени подвержены влиянию традиционных интересов и, похоже, были полны решимости проложить новый курс в NASA.</p>
<p>В честь 20-летия программы Apollo 20 июля 1989 г. президент Буш объявил о программе Space Exploration Initiative (SEI), предусматривающей возвращение людей на Луну и полет на Марс. Президент заявил, что "мы должны взять на себя обязательства перед будущим, в котором американцы и граждане всех стран будут жить и работать в космосе". И сегодня, да, США - самая богатая страна на Земле, с самой мощной экономикой в мире. И наша цель - не что иное, как утверждение Соединенных Штатов в качестве ведущей космической державы".</p>
<p>Это было первое подобное объявление президента, которое я наблюдал лично, и оно имело историческое значение. Теперь у Соединенных Штатов была заявлена национальная цель - стать космической державой. Президент Соединенных Штатов сказал "космической державой"! Космическое общество быстро подготовило письма для Базза, которые он должен был разослать своим членам, и начало кампанию по набору персонала, чтобы развить импульс, полученный в результате выступления президента. Ключевым моментом в этой работе была активизация наших низовых сетей, чтобы они обратились к своим избранным лидерам, и мы работали в координации с сотрудниками Национального космического совета.</p>
<p>Совет по космосу обратился к NASA с просьбой провести в течение девяноста дней исследование, чтобы предложить новую программу SEI, и дал понять, что не хочет работать по старинке. Они хотели, чтобы NASA рассмотрело творческий подход, который, возможно, даже потребует внесения изменений в существующую программу Space Station Freedom. Поскольку из Агентства просочились слухи о том, что планирует предложить NASA, совет обратился к группе специалистов из Лос-Аламосской лаборатории Министерства энергетики с просьбой предложить свой собственный проект программы в качестве ответной меры. Совет по космосу был явно разочарован отсутствием прогресса в области пилотируемых космических полетов и надеялся, что конкуренция с НАСА заставит их думать по-другому.</p>
<p>Незадолго до этого президент Буш назначил бывшего астронавта и адмирала Ричарда Трули администратором НАСА, и вице-президент и сотрудники Совета, похоже, уже сожалели о его выборе. В автобиографии Куэйла Standing Firm в главе "Ракеты и красная лента" изображено его разочарование по поводу того, что НАСА отреагировало на руководство Белого дома как на неприкаянное. "Проблема для бюрократов НАСА, очень изнеженных людей, - пишет он, - заключалась в том, что космической политикой будет управлять Белый дом... . . Они хотели продолжать делать космическую политику сами, даже если для сторонних наблюдателей было очевидно, что проекты, которые они осуществляли, были слишком неизобретательными, слишком дорогими, слишком большими и слишком медленными. NASA не возражало против того, чтобы мы помогали ему вести бюджетные бои с OMB и на холме, но они хотели сами формировать эти бюджеты".</p>
<p>Сходство между тем, что обнаружили вице-президент и Национальный совет по космосу в начале 1990-х годов, и тем, что я испытал двадцать лет спустя, очень велико. Вице-президент Куэйл рассказывает о ранней встрече с руководством НАСА, когда руководитель космических полетов признал, что они лгали Конгрессу о начальных сроках эксплуатации программы космической станции, и даже предположил, что они могут сфабриковать технические причины для того, что, как они уже знали, будет по меньшей мере четырехлетним отставанием от графика.</p>
<p>Вице-президент Куэйл вспоминает, что остальные члены делегации отмежевались от этих высказываний, но он сказал, что это было частью модели поведения в космическом агентстве, которую он и другие представители исполнительной власти считают тревожной. "Высокомерие было невероятным", - пишет он. Они просто привыкли разбрасываться цифрами и оценками и рассчитывать на то, что старый гламур NASA ослепит всех, кто их слушает". После совещания Дарман [директор OMB] сказал Альбрехту [исполнительному секретарю Космического совета], что на фоне этого Уотергейт выглядит мелким".</p>
<p>Лаборатория "Энергия" представила предложение, включающее серию надувных обитаемых модулей для космической станции, лунной и марсианской баз общей стоимостью 40 млрд. долл. Спустя несколько недель NASA опубликовало собственное предложение стоимостью 500 млрд. долл. Программа была разработана с учетом существующей инфраструктуры и персонала NASA. Вместо того, чтобы перестроить проекты в соответствии с поставленной президентом целью - стать космической державой, - это была переделанная версия Apollo за еще большие деньги. Ценник вызвал заголовки в СМИ, скептицизм Конгресса и гнев Совета по космосу.</p>
<p>Космические пираты были в восторге от заявления президента Буша о программе возвращения на Луну, и особенно от заинтересованности Космического совета в создании более инновационной и устойчивой программы для этого. Мы поделились своим посланием в речах и показаниях на холмах, а также в рамках лоббистской деятельности на низовом уровне. Чтение стенограмм наших выступлений более чем тридцатилетней давности показывает последовательность целей космических пиратов:</p>
<p>Наилучшим способом повышения эффективности и снижения стоимости в долгосрочной перспективе является сочетание геологоразведочных работ, поддерживаемых государством, государственных и частных исследований и разработок, а также регулярного частного предоставления космических товаров и услуг в условиях свободной рыночной конкуренции там, где это возможно.</p>
<p>. . . Даже если государство является основным покупателем, оно должно, насколько это возможно, выступать в роли коммерческого заказчика, хотя, возможно, с учетом поощрения инновационных технологий, которые обещают значительное снижение затрат с течением времени, в отличие от старых технологий, которые являются конкурентоспособными по цене только потому, что затраты на исследования и разработки уже амортизированы.</p>
<p>Далее мы пояснили, что "в космическом контексте это, как минимум, предполагает использование контрактов, ориентированных на результат, а не на конкретное оборудование, и отказ от государственного микроменеджмента и детальных спецификаций продукции", мотивируя это тем, что "подобная практика ведет к раздуванию расходов и торможению технологических инноваций, а в контексте НАСА - к тому, что технические кадры, которые должны быть задействованы в передовых исследованиях, уходят на контроль исполнения контрактов". Мы призвали правительство "стать более надежным заказчиком при долгосрочных закупках" и в заключение заявили, что "NASA должно заниматься тем, что у него получается лучше всего - исследованиями и разработками в области передовых технологий, а коммерческий сектор пусть занимается тем, что у него получается лучше всего - снижением стоимости существующих технологий в результате действия рыночных стимулов".</p>
<p>Если бы меня попросили дать показания на эту тему сегодня, я бы не изменил ни слова.</p>
<p>Ясность нашего послания была уникальной для того времени, и вице-президент Куэйл и его команда, похоже, оценили наличие гражданской организации в своем окружении. Помимо того, что он организовал нашу "звездную вечеринку" в своей резиденции, он включил нас в число участников встреч и мероприятий, проводимых им в Белом доме и на космических конференциях, где он выступал. В результате того, что мы стали более заметны и влиятельны, традиционные аэрокосмические круги стали уделять нам больше внимания.</p>
<p>При Обществе действовал Совет по аэрокосмической промышленности, состоящий из десяти компаний, каждая из которых жертвовала по 50 тыс. долл. в год, что составляло немалую долю нашего бюджета. Представители совета собирались ежеквартально и в обмен на свой вклад, не облагаемый налогом, приглашались на наши мероприятия и указывались в нашем маст-хэве. В рамках нашей модели управления решения по космической политике NSS намеренно принимались на расстоянии вытянутой руки от отраслевого совета. NSS по-прежнему выступал за увеличение бюджета NASA и космическую станцию, но наш отточенный посыл был направлен на поддержку новой Инициативы по исследованию космоса.</p>
<p>Компания Boeing была одним из основных участников существующих программ NASA, и ее представитель Эллиот Пулхэм, возглавлявший в то время совет, позвонил мне, чтобы высказать угрозу в связи с нашей поддержкой новой инициативы президента. Он сказал, что если мы не прекратим отстаивать SEI и не вернемся к программе Space Station Freedom, то они откажутся от финансовой поддержки. Я извинился за недопонимание их роли в принятии нами политических решений и объяснил, почему мы поддержали новую инициативу. Затем я пояснил, что их корпоративные взносы, вычитаемые из налогов, не могут быть привязаны к конкретным программам, и напомнил ему, что такое "влияние" неэтично и противоречит правилам IRS. Моя реакция была неожиданной.</p>
<p>Отраслевой совет поддержал мою кандидатуру на должность исполнительного директора. Я оценил их доверие, но теперь почувствовал, что их одобрение было сопряжено с определенными условиями. Я был потрясен тем, что они открыто выражали корпоративные взгляды, противопоставляя их взглядам Президента, и намекали на то, что могут контролировать мои действия. Не желая сбиваться с курса, мы продолжали активизировать наших членов и призывали их поделиться своим мнением с избранными лидерами. Сообщения о том, что письма заполонили офисы на Капитолийском холме, подтвердились, когда я получил еще один тревожный звонок, на этот раз от Кевина Келли, влиятельного сотрудника сената по ассигнованиям.</p>
<p>Разгневанный старший сотрудник сказал, что количество звонков и писем, поступающих в их офис, стало разрушительным и неуправляемым. Он сказал мне, чтобы я "отозвал своих собак" или рисковал сократить ассигнования на программу. Я понял, что это издевательский тон, и в ответ сказал ему то, что знал: звонки не прекратятся, даже если я буду готов сделать то, что он просит. Я объяснил, что эти люди просто осуществляют свои права как граждане, и отметил, что они представляют точку зрения людей, которым небезразлично долгосрочное будущее развития космонавтики. Сотрудники холма привыкли контролировать корпоративных лоббистов с помощью подобной тактики, и в очередной раз моя реакция не заставила себя ждать. Я стоял на своем, но песок уходил из-под ног.</p>
<p>Я приложил немало усилий, чтобы установить положительные отношения с людьми в аэрокосмической отрасли и на Холме. Я понимал, что атака на мою репутацию не только повредит моей карьере, но и может ослабить поддержку Общества. Это был первый урок из первых рук о тактике традиционных лоббистов, бюрократов и Конгресса. Я старался воспринимать это скорее как препятствие, чем как приговор, веря, что разумная политика и принципы победят.</p>
<p>Позднее исполнительный секретарь Совета по космосу Марк Альбрехт написал книгу о своем опыте работы в NASA в то время и выразил свое разочарование. Он отметил, что "часто говорят, что Пентагон - это железный треугольник, состоящий из промышленности, Конгресса и военных служб. На самом деле гражданская космическая программа - это стальной четырехугольник из промышленности, Конгресса, бюрократии НАСА и академических ученых". В итоге от того, что когда-то было жемчужиной эпохи американской исключительности, мало что осталось". Совет по космосу также рассматривал оппозицию SEI скорее как препятствие, чем как приговор, но в итоге проиграл свою битву.</p>
<p>Потребовалось несколько лет, но у меня сложились позитивные рабочие отношения с Эллиотом и Кевином. Инициатива по освоению космоса оказалась не столь успешной. В первый год президент запросил 200 млн. долларов, но Конгресс почти полностью отказался от этой суммы. SEI просуществовала еще несколько лет при слабой поддержке и небольшом финансировании, но дальше концептуальных исследований миссий дело так и не пошло. Это был не последний случай, когда действующий президент не смог преодолеть статус-кво и грозное сочетание корыстных отраслевых лоббистов, Конгресса и закостенелой бюрократии NASA для достижения более инновационной и устойчивой космической программы. Я оказался в центре бури двадцать лет спустя и должен был лучше подготовиться к ее потоку.</p>
<p>После того как адмирал Трули был вынужден терпеть его задержки и полумеры, администрация Буша решила отправить его в отставку с поста администратора NASA. Вице-президенту Куэйлу было поручено сообщить ему об этом, но когда Куэйл попросил его об отставке, Дик Трули заявил, что он работает на президента и должен услышать это от него. 12 февраля 1992 г., вскоре после увольнения адмирала-астронавта, которого он назначил менее чем за три года до этого, президент сообщил вице-президенту и руководителю Космического совета, что он хочет, чтобы к 1 апреля был утвержден новый блестящий администратор. Это была практически невыполнимая задача.</p>
<p>Космическое сообщество было обеспокоено увольнением Администратора астронавтов, даже когда стало известно, что он ушел не совсем изящно. Коллеги по отрасли были разочарованы, и даже торговая пресса, казалось, была на стороне адмирала против президента. Я был удручен тем, что многие мои давние убеждения были разрушены. Сочетание аэрокосмической поддержки правительственных подачек, а не устойчивого развития космоса, политического ставленника, игнорирующего указания президента, и президента, который ждал более двух лет, чтобы уволить человека за подобные проступки, подрывало ценности и постулаты, которых я придерживался как в космосе, так и в политике.</p>
<p>- - -</p>
<p>Вопреки всему Национальный совет по космосу выполнил указание президента Буша. 1 апреля 1992 г. Даниэль Сол Голдин был приведен к присяге в качестве администратора NASA. Он был блестящим и новым. Дэн был относительно малоизвестен в вашингтонском гражданском космическом истеблишменте и не стремился вступить в их клуб, понимая, что его наняли для реализации программы преобразований. Первые пять лет своей карьеры он работал над электрическими двигателями для НАСА в Кливленде, а затем был переведен в аэрокосмическую фирму Thompson Ramo Wooldridge, Inc, более известную как TRW, которая разработала двигатели для лунного корабля Apollo. То, что Дэн видел в промышленности, на много лет опережало космическое агентство, и уже тогда он понимал, что артерии НАСА начинают твердеть. Спустя годы он сказал мне, что люди, работавшие над "Аполлоном", были потрясающими, но государственная система не позволяла внедрять инновации, а бюрократия НАСА была удушающей.</p>
<p>Дэн пришел в NASA в неподходящее время - всего за восемь месяцев до президентских выборов, которые поставили под угрозу сохранение его политически назначенной должности. Несмотря на это, он сразу же приступил к работе, решая задачи, которые, по его мнению, требовали позитивных изменений. Опираясь на поддержку Национального совета по космосу, он уже на первых порах решал многие задачи. На первом месте в списке стояло решение проблем, связанных со слишком большим количеством подрядчиков и бюрократией.</p>
<p>В результате выборов 1992 года Джордж Буш стал президентом на один срок, и в январе он начал покорно собирать вещи в свой кабинет.</p>
<p>Переходную команду НАСА при избранном президенте Клинтоне возглавляла доктор Салли Райд, и Дэн поручил своим сотрудникам работать с ней над сбором информации, которая помогла бы подготовить новую команду. Ни для кого не было секретом, что президент Клинтон хотел видеть Райд на посту администратора НАСА, но было также очевидно, что она не хотела этого делать. В середине января, к большому удивлению Дэна, сотрудники избранного президента спросили, не хочет ли он остаться до тех пор, пока не будет найден новый администратор. Салли была готова поддержать трехмесячный переходный период, но продолжала отказываться от попыток Белого дома привлечь ее на должность администратора. Надеясь, что она передумает, они решили подождать ее.</p>
<p>Дэн Голдин максимально использовал дополнительное время. Задержки и возросшие расходы привели к снижению поддержки космической станции Freedom со стороны Конгресса, поэтому он искал способ привлечь на борт демократический Конгресс и нового президента. Русские имели больше опыта в области пилотируемых космических полетов и космических станций, чем кто-либо другой, но в условиях разрушенной экономики после распада Советского Союза в 1991 г. они с трудом поддерживали работу своей космической станции "Мир" ("Мир").</p>
<p>Президент Буш начал совместные обмены астронавтами с российскими космонавтами, летающими на "Шаттле", и американскими астронавтами, летающими на российской космической капсуле "Союз" на "Мир". Дэн предложил дипломатический инструмент "мягкой силы", а именно: расширить эти постперестроечные усилия и пригласить русских в качестве полноправных партнеров на перепроектированную космическую станцию. В результате этого предложения в Белом доме произошел "выстрел", и Дэн, и космическая станция получили необходимую поддержку со стороны новой администрации Клинтона.</p>
<p>Признавая значимость пересмотра, название космической станции Freedom было изменено на International Space Station и стало называться ISS. Дэн также ликвидировал слой вспомогательных подрядчиков и бюрократов, управлявших программой, в пользу более рациональной структуры управления.</p>
<p>Четырнадцать существующих партнеров и подрядчиков космической станции по понятным причинам были расстроены изменениями в программе и жаловались на то, что их мнение не было учтено должным образом. Решение предполагало переориентацию станции на более высокий угол наклона для запуска с Байконура, что, в свою очередь, потребовало бы модернизации корабля "Шаттл". Изменения также означали отказ от почти восьмилетнего прогресса и 400 тонн нового оборудования, которое уже находилось в разработке. В ходе дискуссии меньше внимания уделялось тому, что без привлечения русских "Фридом" вряд ли уцелеет.</p>
<p>Даже при поддержке президента Клинтона в 1993 г. финансирование станции прошло в Палате представителей с перевесом всего в один голос. Смелый шаг Дэна по реструктуризации программы и приглашению русских был сделан с большим риском, но, оглядываясь назад, он придал космической станции более прочную геополитическую цель. Когда десять лет спустя авария "Колумбии" привела к посадке "Шаттла", доступ россиян к МКС буквально спас программу.</p>
<p>Помимо пилотируемых космических полетов, под руководством Дэна была проведена коренная реструктуризация ряда других важных научно-технических программ. К моменту его прихода NASA переживало ряд досадных неудач, в первую очередь потерю Mars Observer и помутнение зрения космического телескопа Hubble. Эти потери обошлись налогоплательщикам более чем в 2 млрд. долл. и были более заметными и разрушительными, поскольку усиливали стимул к добавлению второстепенных требований, укрепляя порочный круг больших и меньших миссий. При росте затрат инновации снижались, поскольку трудно было оправдать внедрение новых технологий, если это означало риск миллиардных миссий, выполняемых раз в жизни.</p>
<p>Переход к полетам "быстрее, лучше и дешевле" был предложен Космическим советом Буша и стал мантрой Дэна. Концепция заключалась в том, чтобы проводить более дешевые и частые миссии, в ходе которых можно было бы тестировать более инновационные технологии. Дэн ввел конкурсы на научные миссии с различной стоимостью, которые существуют и по сей день. Даже эти изменения вызвали огонь со стороны представителей космического бизнеса, поскольку традиционные программы приносили больше денег университетам и подрядчикам в ключевых округах Конгресса, и их было сложнее отменить.</p>
<p>Мой профессиональный путь часто пересекался с Дэном Голдином в первые годы его работы в качестве администратора, в том числе когда он помогал добиться награждения Джима Ловелла Почетной космической медалью. Он был космическим пиратом по своей сути и верил в то послание, которое я доносил от имени NSS. В 1994 году Дэн назначил меня членом Консультативного совета НАСА - престижного совета, в который раньше входили пожилые, уважаемые белые мужчины. Через два года он позвонил и предложил мне работать в НАСА, помогая ему в разработке стратегии, и я без колебаний согласился. Я проработал в Национальном космическом обществе более двенадцати лет и очень хотел применить полученные знания на практике.</p>
<p>Мой первый год работы в NASA был непростым. Дэн был известен как руководитель, который считал, что люди лучше работают вне зоны комфорта. Каждый день казался новым испытанием. Его руководители не очень-то жаловали новичков, которых бросали заниматься стратегией, особенно тех, кто не имел военного или инженерного образования. Особенно враждебно отнеслись к моему присутствию главные помощники Дэна - Майк "Мини" Мотт и Джек "Зорро" Дейли, оба бывшие морские пехотинцы. Мини и Зорро придерживались более традиционных взглядов, чем Администратор, и знали, что я был нанят для того, чтобы высказать особое мнение. Они оба делали все возможное, чтобы не допустить моего успеха. Информация - это сила, особенно на государственной работе, где зарплаты почти одинаковы, и, похоже, они считали, что если я буду делиться со мной очень малым, я не добьюсь успеха и улечу.</p>
<p>Одна из немногих женщин, занимавших высокие посты в НАСА, Дейдре Ли, возглавлявшая отдел закупок, ранее руководила политикой в области закупок в Министерстве обороны. Она подружилась со мной в самом начале работы и стала моим наставником. Ди называла этих коллег-мужчин "мальчиками из стакана". Это было связано с их вездесущими кофейными кружками, украшенными военными позывными: Мини, Зорро, Дракон, Пантера и так далее. Это помогло, когда кто-то другой признал существование культуры исключения, и прозвище прижилось. На протяжении своей карьеры я работал со многими "мальчиками с чашками" и обнаружил, что их склонность противостоять новым идеям и новым людям часто противоречит миссии NASA.</p>
<p>Мини и Зорро, намеревавшиеся подрезать мне крылья, в конце концов дали мне возможность летать, но не так, как они предполагали. Оторвав меня от ежедневной переписки и совещаний, я получил время, чтобы сосредоточить свое внимание на стратегических вопросах, которые имели наибольшее значение, что и привело к моему продвижению на должность руководителя политического отдела НАСА.</p>
<p>Наблюдая за Дэном, я научился представлять себе цель и работать в обратном направлении, что часто называют "мышлением справа налево". Этот урок он не преподавал, просто так он работал. Многие люди говорят о стратегическом мышлении, но мало кто делает это повседневной практикой. Дэну свойственно ставить во главу угла конечную цель. Люди, работающие в бюрократических структурах, склонны к процессному мышлению, поэтому наличие стратегического лидера крайне важно. Я видел множество людей, сосредоточенных на процессе проектирования, разработки и эксплуатации миссий, что совершенно не соответствует моим навыкам. Я также заметил, что в процессе разработки проекта конечные цели сокращались, даже при росте затрат. Чтобы разорвать этот пагубный цикл, системе требовались фундаментальные изменения, но очень немногие государственные руководители были нацелены на поиск трансформационных решений.</p>
<p>"Быстрее, лучше, дешевле" чаще всего ассоциируется с революцией, которую Дэн совершил в NASA. На самом же деле, создание коммерческой практики также во многом обязано его руководству. Будучи политиком и учитывая то, что я узнал от космических пиратов, я решил, что эта область - наиболее конструктивное место, куда можно направить свои усилия. Я сформировал группу, которая рекомендовала пути развития коммерческих возможностей в области пилотируемых космических полетов.</p>
<p>С благословения Дэна я набрал команду, в которую вошли сотрудники отдела программ и отдела главного юрисконсульта, и привлек к работе астронавта, имеющего непосредственный опыт проведения экспериментов на орбите, доктора Мэри Эллен Вебер. Вместе мы вспахали поля и посадили семена, продвигая коммерческую политику, которая стала основой для последующих успехов.</p>
<p>В первую очередь команда взялась за содействие скорейшему коммерческому использованию Международной космической станции. NASA инвестировало десятки миллиардов долларов в создание станции, но заложило в бюджет лишь несколько сотен миллионов долларов на ее использование. Дэн хотел изменить эту парадигму. Он выступил инициатором заключения соглашения с Национальным институтом здравоохранения, направленного на развитие революционных биологических наук, а также на стимулирование инвестиций частного сектора, и использовал свои возможности для привлечения новых потенциальных пользователей. Газета New York Times рассказала о намерении NASA разрешить проведение экспериментов на космической станции за счет частных средств, и Фиск Джонсон, праправнук основателя компании S. C. Johnson Wax, прочитал эту статью. Он связался с NASA, выразив свой интерес к этой концепции, и Дэн поручил моей команде проследить за развитием событий.</p>
<p>Фиск был заинтересован в разработке и финансировании значимого коммерческого научного эксперимента на космической станции. Он с детства увлекался космической программой, был искателем приключений, пилотом, предпринимателем и защитником окружающей среды, который хотел изменить мир к лучшему. Наши усилия привели к заключению соглашения о сотрудничестве по исследованию метаболитов в тканях печени и почек в космосе. Фиск заплатил НАСА несколько миллионов долларов за полет эксперимента на МКС в 2001 году.</p>
<p>Работа над проектом была невероятно ценной возможностью, и NASA повезло иметь в качестве партнера столь компетентного, целеустремленного и состоятельного человека. Команда NASA была первоклассной, но даже в этом случае все заняло больше времени, чем ожидалось. Этот опыт помог нам узнать об использовании коммерческой практики и познакомил меня с уникальными партнерскими полномочиями, которые спустя десять лет стали решающими для снижения стоимости космических перевозок.</p>
<p>К сожалению, этот проект также продемонстрировал сложности проведения коммерческих экспериментов в лаборатории, где нет исследователей. На орбите астронавт, которому было поручено проведение эксперимента, допустил критическую ошибку при введении метаболитов в клетки печени, что свело на нет все возможные результаты. НАСА предложило бесплатный повторный полет, и через два года астронавты на STS-107 провели эксперимент. Результаты были потеряны вместе с кораблем "Колумбия" и его экипажем при возвращении на Землю 1 февраля 2003 года.</p>
<p>Вторая катастрофа "Шаттла" оказалась столь же разрушительной для будущего пилотируемых космических полетов, как и первая. После "Челленджера" "Шаттл" избежал отмены благодаря почти трем годам болезненной, мучительно дорогой реорганизации, призванной вернуть веру в правильность базовой концепции. А вот "Колумбия" разрушила этот фасад. Теперь уже нельзя было отрицать, что "Шаттл" никогда не оправдает возложенных на него надежд - сделать космический транспорт дешевым и надежным.</p>
<p>В ответ на первую аварию "Шаттла" правительство заплатило двум оставшимся пусковым компаниям - Lockheed Martin и Boeing - за развитие и эксплуатацию ракет, разработанных ими для военных в 1960-х годах. Это была попытка создать конкурентную систему, но компаниям стало выгоднее сосредоточиться на гарантированном государственном рынке, где они могли поддерживать высокие цены. Со временем это только отбило у них охоту конкурировать на коммерческом рынке. Запуск на новых модернизированных ракетах-носителях, известных как EELV, был не таким дорогим, как запуск на "Шаттле", но значительно превышал мировые цены и привел к тому, что коммерческий спутниковый бизнес перешел к французским, китайским и российским ракетам.</p>
<p>Не выдержав конкуренции на рынке коммерческих запусков, государство полностью оплачивает расходы на системы Shuttle и EELV, что обходится налогоплательщикам в миллиарды долларов в виде прямых выплат. Устойчиво высокие затраты на запуск также являлись сдерживающим фактором для разработки более инновационных и дешевых спутников. Опробование на спутнике новых, более дешевых технологий увеличивало риск, с которым трудно было смириться, если стоимость одного только запуска составляла несколько сотен миллионов долларов. Затраты на обе системы снижали толерантность к риску, ограничивали стимулы к инновациям и подавляли потенциальную конкуренцию, усиливая порочный круг.</p>
<p>Через несколько лет, когда одних только государственных запусков стало недостаточно для поддержания бизнеса даже двух компаний, угроза прекращения эксплуатации одной или обеих ракетных систем привела к тому, что правительство поддержало объединение их в одну компанию, создав санкционированную монополию. Совместное предприятие получило название United Launch Alliance (ULA) и обеспечило себе ежегодную субсидию в миллиард долларов на организационные накладные расходы, помимо постоянно растущих цен на запуски.</p>
<p>ULA описывает свое создание как ответ на стремление правительства к консолидации, однако подобные характеристики обычно более коварны. Члены Конгресса, представляющие интересы работников аэрокосмической промышленности, часто получают от отрасли информацию о том, что ей необходимо для сохранения или увеличения рабочих мест в их округах, и когда правительство выполняет их требования, отрасль заявляет, что действует по просьбе правительства. После того как в ключевых округах конгресса заключаются крупные контракты на создание рабочих мест и инфраструктуры, изменить курс становится практически невозможно. Дэн и другие называют эту систему гигантским саморазлизывающимся рожком мороженого.</p>
<p>Увеличение финансового бремени для налогоплательщиков - лишь один из негативных результатов такого самоподдерживающегося цикла. Система исключает проверенный метод повышения эффективности и внедрения инноваций - конкуренцию. Без конкуренции не только растут затраты, но и меняются стимулы. Члены Конгресса и представители промышленности, которые довели до совершенства систему поглощения всего мороженого для себя, по понятным причинам получают удовольствие от сладкого, но в долгосрочной перспективе это подрывает здоровье отрасли и всей страны. Я люблю мороженое, как и все остальные, и если бы не было сдерживающего фактора в виде того, что от него толстеют, я бы тоже чаще баловался.</p>
<p>За сорок лет существования космической программы наиболее существенным препятствием для реализации всего потенциала космоса по-прежнему остается стоимость выхода на орбиту - преодоление гравитации. Дэн назвал этот барьер "гордиевым узлом", который является ключом к разгадке устойчивого развития космонавтики. Даже в условиях ограниченного бюджета и роста стоимости полетов на шаттлах и МКС Дэн выделил ресурсы, чтобы начать развязывать этот узел.</p>
<p>Типичный механизм закупок NASA, подобно военному, состоит в определении деталей того, что необходимо приобрести (набор формальных требований), и проведении тендеров на заключение контрактов с фиксированной ценой или "затраты плюс". Федеральные правила закупок (FAR) обременяют контракты подробными ограничениями и требованиями, но при этом дают правительству возможность контролировать работу подрядчика и любую интеллектуальную собственность, которая будет создана в результате.</p>
<p>Почти все крупные контракты NASA выполняются по схеме "затраты плюс", поскольку компании не могут взять на себя риск неизвестного увеличения стоимости, связанного с уникальными программами. В NASA такие контракты называются традиционными, но в мире потребителей в этой модели нет ничего традиционного. Контракты предусматривают согласованную стоимость, плюс гарантированный гонорар и дополнительные расходы, которые могут потребоваться для покрытия новых требований или неожиданных проблем, возникающих в ходе разработки проекта. Поскольку ассигнования NASA выделяются ежегодно, перерасход средств покрывается за счет срыва сроков, поэтому подрядчикам чаще всего платят еще больше денег за более длительный срок.</p>
<p>Контракты FAR с фиксированной ценой обычно ограничиваются небольшими или строго определенными закупками, которые могут быть точно определены с меньшим количеством неизвестных переменных. Компании, работающие по контрактам с фиксированной ценой, все равно умудряются получать больше, чем предусмотрено контрактом; если что-то идет не так, как планировалось, или заказчик хочет изменений, единственное, что может сделать правительство, - это уйти или пересмотреть условия контракта на более высокую цену и более длительный срок.</p>
<p>Ни тот, ни другой механизм закупок не подходит для программ, ориентированных на развитие услуг или возможностей, предназначенных для обслуживания дополнительных заказчиков, что и является целью развития низкозатратных космических перевозок. Дэн попросил юристов найти лучший способ достижения этой уникальной цели, и они предложили вместо традиционного процесса закупок перейти к заключению соглашения о сотрудничестве. Партнерские соглашения могут использоваться третьими сторонами для проведения исследований и разработки конкретных систем, но при этом правительство не имеет права диктовать решение. Соглашения о сотрудничестве заключаются вне рамок FAR и, как правило, обходятся правительству дешевле. Такую же структуру мы использовали для сотрудничества с Фиском Джонсоном при проведении им эксперимента по исследованию космической станции.</p>
<p>В 1996 году Дэн инициировал крупный конкурс на создание партнерства между правительством и промышленностью, получивший название "Программа многоразовых ракет-носителей" (Reusable Launch Vehicle, RLV). Самой крупной программой RLV был испытательный демонстрационный аппарат X-33. Ее целью было "создание аппарата, для разворота которого потребуются дни, а не месяцы, для управления - десятки, а не тысячи человек, а стоимость запуска - десятая часть от нынешней". Инвестиции NASA должны были стимулировать разработку коммерческой многоразовой ракеты-носителя, которая позволит снизить стоимость доставки фунта полезного груза на орбиту с 10 тыс. до 1 тыс. долл. Три крупные аэрокосмические компании завершили первый этап программы и представили свои проекты для разработки тестового аппарата на втором этапе. Этот этап предусматривал финансирование демонстрационной миссии и требовал предложений по распределению затрат, которые должны были привести к созданию полностью коммерциализированных систем.</p>
<p>Этот конкурс стал первым значительным коммерческим партнерством НАСА в создании многоразовой ракеты-носителя - святой грааль снижения стоимости запуска. Программа получила мощную поддержку со стороны администрации Клинтона, а интерес к проекту со стороны ведущих аэрокосмических компаний обеспечил ему первоначальную двухпартийную поддержку в Конгрессе. Большинство космических пиратов поддерживали предложение компании McDonnell Douglas, известное как Delta Clipper или DC-X, однако в 1996 г. второй этап был передан компании Lockheed Martin, которая поставила перед собой задачу осуществить первый полет суборбитального аппарата к 1999 году. К 2005 году компания Lockheed планировала получить действующий аппарат, который она назвала Venture Star. Я возглавлял исследование, проведенное в политическом отделе NASA, в ходе которого оценивались стимулы, которые могли бы помочь партнерам из частного сектора в разработке полностью коммерциализированных последующих транспортных средств.</p>
<p>Награда за X-33 была вручена за две недели до того, как я начала работать в НАСА, и этот момент я поспешила уточнить, поскольку мой муж в итоге работал над этой программой в компании Lockheed Martin. Работа Дейва в гиганте аэрокосмической промышленности длится уже более двадцати лет, и это реальность наших отношений, которая, на удивление, почти не вызывает у нас напряжения. Интерес к космосу у Дэйва возник раньше, чем у меня, поскольку мы познакомились в кампании Джона Гленна. Мы поженились в День космонавтики - 20 июля, в годовщину высадки на Луну, и назвали нашего первого ребенка в честь создателя "Звездного пути".</p>
<p>Наши мальчики всю жизнь были причастны к событиям и разговорам о космосе. Им было два и пять лет, когда я начала работать в НАСА. Я боролась с типичными трудностями, связанными с тем, что дома я бываю реже, чем большинство мам их друзей, и всячески их компенсировала. Наш младший был особенно расстроен, когда в один из выходных дней я уезжала на работу, и в те времена, которые были до событий 11 сентября, он мог присоединиться ко мне в самолете НАСА, чтобы "посмотреть, что делает мама", прежде чем мы взлетим. Пилоты показали Митчу кабину, затем он отправился в салон, чтобы осмотреть большие мягкие кресла и поиграть с телефоном в подлокотнике. Вскоре его внимание привлекли закуски на камбузе, а когда он открыл мини-холодильник и увидел, что он заполнен газировкой, он посмотрел на меня своими большими карими грустными глазами и сказал, как мне помнится, свою первую фразу: "Это не похоже на работу". Из уст младенцев.</p>
<p>На протяжении всей своей карьеры мы с Дэвидом тщательно соблюдали правила, касающиеся конфликта интересов, которые усложнились в ходе моей последующей работы в NASA. В рамках программы RLV работа моей команды в области политики касалась потенциальных государственных стимулов для любой партнерской программы, поэтому главный юрисконсульт NASA счел, что это не является конфликтом.</p>
<p>Наш анализ показал, как такие стимулы, как кредитные гарантии и соглашения о покупке услуг, или "якорная аренда", могут помочь частным партнерам профинансировать расходы на разработку, необходимые потому, что государство не будет напрямую финансировать полномасштабную машину. Концепция "якорной аренды" заключается в том, что государство покупает товары и услуги, а не строит или эксплуатирует систему самостоятельно. В ее основе лежит успешный закон Келли о воздушной почте 1925 г., который стимулировал развитие ранней коммерческой авиации путем предоставления авиакомпаниям контрактов на авиапочту. После того как начинающие авиакомпании получали государственное финансирование, они могли искать частных заказчиков по более приемлемым ценам и начинать строить свою отрасль.</p>
<p>Партнерство по распределению затрат на программу испытаний X-33 предусматривало фиксированную цену для правительства, поэтому все превышения расходов ложились на плечи компании. Lockheed Martin вложила более 350 млн. долл. собственных средств, а NASA за четыре года реализации программы потратило 900 млн. долл. Когда у испытательного аппарата возникли технические проблемы, вместо того, чтобы увеличить стоимость программы на 50-100 млн. долларов, она была прекращена. Программа X-33/VentureStar так и не была запущена, но даже ее завуалированная угроза более традиционным интересам помогла отправить ее в могилу. Партнерский подход был отменен вместе с программой, но развитие программы коммерческих грузовых и экипажных полетов несколько лет спустя во многом обязано этим ранним усилиям.</p>
<p>Помимо X-33, в программу RLV входил более компактный вариант X-34, который превратился в военный космический самолет для выполнения секретных космических полетов. Партнерства альтернативного доступа в космос (Alt Access) финансировались для поддержки начинающих компаний, многие из которых возглавлялись космическими пиратами. Они были вдохновлены теми же прогнозами роста спутникового рынка, которые обусловили интерес участников конкурса Х-33 к созданию собственных ракет-носителей. Первоначальное финансирование по программе Alt Access получили четыре начинающие компании, а затем их число было сокращено до одной следующим администратором NASA.</p>
<p>Наиболее долговременной транспортной политикой Дэна стала экономия средств при закупке пусковых услуг вместо транспортных средств для научных миссий NASA. Закупка пусковых услуг позволила сократить расходы NASA и высвободить государственные ресурсы для проведения более глубоких научных исследований. Кроме того, это позволило начинающим компаниям разработать устойчивые бизнес-проекты, способные привлечь клиентов не только из государственных структур. Нить политики, сплетенная в гордиев узел, начала ослабевать.</p>
<p>Пока Дэн вкладывал ресурсы NASA в снижение стоимости запусков, космические пираты продолжали добиваться успеха другими способами. Весной 1996 года один из моих друзей, Питер Диамандис, нуждался в поддержке создаваемого им проекта под названием X-Prize. В основе проекта, призванного стимулировать разработку полностью многоразовых космических кораблей, способных доставлять пассажиров к границам космоса и обратно, лежала концепция премии Ортейга, выигранной Чарльзом Линдбергом в 1927 году. Премию X-Prize должна была получить команда, которая первой создаст космическую транспортную систему, способную доставить человека (плюс возможность доставить еще двух) в космос и сделать это снова в течение двух недель. Питер позвонил мне и спросил, могу ли я помочь ему получить одобрение проекта в NASA.</p>
<p>Нет лучшего способа продемонстрировать преимущество право-левого мышления, чем предложить приз за результат. Эта концепция демонстрировалась на протяжении всей истории человечества, и я сразу же стал ее сторонником. Я знал, что проект соответствует идеологии Дэна, но проблема заключалась в том, чтобы убедить его кураторов. Мальчики из кубка посчитали, что риск поддержки NASA слишком велик, поскольку люди могут погибнуть, пытаясь выиграть приз, и убеждали Дэна не поддерживать проект.</p>
<p>Бюрократия перестаралась. Это был именно тот тип затвердения артерий, который Дэн хотел исправить. Он принял приглашение X-Prize и принял участие в стартовом мероприятии в Сент-Луисе, в честь города, где Чарльз Линдберг начал свой собственный полет, что стало сигналом одобрения со стороны NASA. Поддержка Дэном X-Prize на раннем этапе сыграла решающую роль в развитии того, что стало основным фактором, способствовавшим в конечном итоге частным космическим полетам, хотя это заняло больше времени, чем многие из нас ожидали.</p>
<p>X-Prize предполагает, что победитель будет определен через пять лет, так что к 2000 году время поджимало, и Питер снова обратился ко мне за помощью. Дэн был обескуражен отсутствием прогресса в проекте и не хотел снова лезть на рожон. Я с радостью согласился и сделал все возможное, чтобы использовать свое положение руководителя политического отдела NASA для оказания помощи. Я организовал встречу с Питером и его банкирами, чтобы заверить их в неизменной поддержке НАСА, что помогло обеспечить временное финансирование Премии. Это финансирование позволяло держать двери открытыми до тех пор, пока на помощь не пришла Ануше Ансари. Благодаря ее пожертвованию в 2004 году была официально учреждена премия Ansari X-Prize стоимостью 10 млн. долларов.</p>
<p>Космические пираты и такие проекты, как X-Prize, продолжали добиваться снижения стоимости полетов человека в космос. После ухода Дэна, даже после аварии "Колумбии", руководство НАСА не уделяло приоритетного внимания использованию частного партнерства или возможности многократного использования для снижения стоимости запусков пилотируемых космических кораблей. Восемь лет спустя, когда я вернулся в Агентство в 2008 году, я поднял мяч не намного дальше того места, где Дэн оставил его на поле.</p>
<p>В течение почти десяти лет и при трех президентах от обеих политических партий Дэн неустанно боролся со статус-кво, продвигал инновации и переводил NASA в XXI век. Я в долгу перед многими людьми, которые рискнули мне помочь на протяжении всей моей карьеры, и Дэн занимает одно из первых мест в этом списке. Космические пираты помогли сформировать мою космическую идеологию, но именно Дэн закалил ее в сталь.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 3. Современные мифы</strong></p>
<p> </p>
<p>Спустя 15 лет после первой высадки на Луну, когда я только начинал свою карьеру, в космическом сообществе было ощутимо разочарование в связи с утратой общественной поддержки. Выиграв гонку на Луну, NASA завоевало репутацию одной из самых выдающихся и почитаемых организаций всех времен. Этот возвышенный статус еще больше осложнял восприятие того факта, что до окончания празднования, когда в 1972 году последний астронавт вышел на Луну, бюджет NASA составлял лишь немногим более половины того, что было на пике его развития. Агентство хотело взяться за столь же дерзкие миссии, но ни одна новая национальная цель не могла оправдать затраты.</p>
<p>В том, что прогресс в области пилотируемых космических полетов застопорился, обычно винят отсутствие политической воли, но при этом упускают из виду то, что позволило эту волю проявить - победить русских. Эта дерзкая цель была призвана устранить самую большую угрозу, которую в то время считали американские лидеры, и NASA блестяще справилось с ней. В отсутствие соперника, с которым можно было бы побороться после высадки на Луну, политическая воля к борьбе с коммунизмом, по понятным причинам, была направлена на другие цели, в результате чего НАСА было просто некуда деваться. Уникальный мандат "Аполлона" определял стратегические и технические решения без учета снижения эксплуатационных расходов, что могло бы привести к более устойчивой программе.</p>
<p>Воспоминания об "Аполлоне" сосредоточены на смелых, дерзких мечтах молодого президента, романтизируют эпоху и цель полета. "Мы решили отправиться на Луну в этом десятилетии и сделать другие вещи не потому, что они легкие, а потому, что они трудные" - это обоснование до сих пор повторяется в попытках увеличить финансирование НАСА. Исторические факты очевидны, но все же этот рассказ превалирует, подкрепляемый историками и институтами, заинтересованными в увековечивании легенды. Мы все хотим воссоздать то время, когда наша страна казалась чистой и доброй. Мифология продается.</p>
<p>Одномерные временные периоды и мифологические персонажи создаются целенаправленно, чтобы донести до людей определенную мысль, но настоящие истории и люди многомерны - в них сочетаются святые и не святые мотивы. Недавно опубликованные записи взглядов Кеннеди на космос раскрывают более сложную картину. За пределами риторических изысков его публичных выступлений, записи Кеннеди показывают, что уже через год после предложения миссии он усомнился в ее ценности. Редко признаются записи, на которых Кеннеди говорит администратору НАСА Джеймсу Уэббу в ноябре 1962 г., что если мы не можем победить русских, то "мы должны быть ясны, иначе нам не следует тратить такую сумму денег, потому что я не настолько заинтересован в космосе". Общепризнанно, что в публичных выступлениях политические лидеры передают иные мотивы решений, чем в частных беседах. Но даже в этом случае прослушивание записи, на которой президент Кеннеди говорит администратору НАСА, что космос его не интересует, является шокирующим, учитывая миф о Камелоте.</p>
<p>Обеспокоенный ростом расходов, Кеннеди сделал несколько серьезных предложений советскому лидеру Никите Хрущеву о сотрудничестве в области полетов лунных астронавтов в надежде сократить расходы. Оглядываясь назад, мы видим, что миф об "Аполлоне" затушевывал даже публичные заявления президента Кеннеди, такие как его речь в ООН в 1963 году, где он предложил совместную лунную программу с русскими.</p>
<p>"Почему, - спросил он аудиторию, - первый полет человека на Луну должен стать предметом национальной конкуренции?" Кеннеди отметил, что "тучи немного рассеялись" в отношении антагонизма между США и СССР. "Советский Союз и Соединенные Штаты вместе со своими союзниками могут достичь дальнейших соглашений - соглашений, которые вытекают из нашей взаимной заинтересованности в том, чтобы избежать взаимного уничтожения".</p>
<p>К тому времени уже произошли вторжение в залив Свиней и Кубинский ракетный кризис.</p>
<p>В апреле 1961 г., когда президент Кеннеди попросил вице-президента Джонсона, возглавлявшего Национальный совет по космосу, "дать мне цель, которую я смогу завоевать", это стало вершиной успеха для корыстного сообщества, которое за несколько десятилетий до этого мечтало отправить людей на Луну. Время для этого было выбрано как нельзя лучше.</p>
<p>4 апреля 1961 г. президент Кеннеди дал добро на тайное военное вторжение на Кубу, которое было осуществлено десять дней спустя. Неудачное вторжение в залив Свиней поставило администрацию Кеннеди в неловкое положение и усилило его потребность в демонстрации силы и лидерства в борьбе с Советским Союзом. Когда 12 апреля, в самый разгар провала, русские успешно запустили в космос Юрия Гагарина, ловушка была раскрыта. Проиграв Советскому Союзу в гонке за запуск первого спутника и человека в космос, NASA должно было предложить нечто достаточно далекое в будущем, что дало бы Соединенным Штатам время наверстать упущенное. Босс НАСА прислушался к совету своего главного ракетчика, бывшего нацистского офицера доктора Вернера фон Брауна, и рекомендовал пилотируемую высадку на Луну.</p>
<p>Это было именно то, что требовалось молодому президенту в тот момент - смелое антикоммунистическое видение. Менее чем через месяц - 25 мая 1961 г. - Кеннеди выступил с историческим обращением к Конгрессу, в котором объявил о начале программы "Аполлон". На тот момент, когда я родился, за плечами у США было ровно 20 минут опыта полетов человека в космос. Неважно, что мы проиграли старую гонку; началась новая.</p>
<p>Решение Кеннеди было в какой-то мере предопределено событиями, произошедшими после запуска русскими Спутника тремя с половиной годами ранее. В своем новаторском подкасте Moonrise, выпущенном к 50-летию Apollo, Лилиан Каннингем из The Washington Post раскрывает недавно опубликованные стенограммы и записи, которые описывают, как связь NASA с холодной войной целенаправленно усиливалась заинтересованными сторонами. Люди под руководством фон Брауна активно работали над тем, чтобы связать освоение космоса и национальную безопасность, чтобы использовать возможность увеличить финансирование своих собственных проектов.</p>
<p>Исследования, проведенные Маргарет Мид в течение нескольких недель после запуска Спутника, показывают совершенно иную реакцию общества, чем та, которая стала частью американского "зейтгейста". В ходе личных опросов, проведенных сразу после запуска, Мид обнаружила, что многие американцы проявили лишь умеренный интерес к спутнику размером с пляжный мяч и не впали в истерику. Первоначальная вялая реакция общественности на запуск Спутника была быстро подогрета паранойей военно-промышленного комплекса, политиков и СМИ - типичных бенефициаров напуганной общественности.</p>
<p>Президент Эйзенхауэр находился в Кэмп-Дэвиде, когда ему сообщили о российском спутнике, и он даже не стал возвращаться в Вашингтон. Ведь запуск был ожидаем. В документах, опубликованных ЦРУ в 2017 году, спустя 60 лет после запуска, говорится, что "американская разведка, военные и администрация президента Дуайта Д. Эйзенхауэра не только были полностью информированы о планах СССР по запуску спутника Земли, но и знали, что советский спутник, вероятно, достигнет орбиты не позднее конца 1957 года". Президент даже направил Советскому Союзу поздравительное послание и в частном порядке испытал облегчение от того, что не был первым. Президент и его окружение приветствовали запуск спутника, чтобы помочь утвердить принцип "свободы космоса" - идею о том, что космическое пространство принадлежит всем, и тем самым разрешить полеты спутников над иностранными государствами.</p>
<p>Отсутствие жесткой антагонистической реакции Эйзенхауэра на запуск Спутника сыграло на руку тем, кто хотел принудить страну к космической гонке. Президент Эйзенхауэр был обеспокоен тем, что финансирование космических трюков приведет к ограничению финансирования межконтинентальных баллистических ракет (МБР), которые, по его мнению, имели гораздо большее значение для национальной безопасности. Приходские и партийные интересы изображали его пассивным и беспечным, стремясь вызвать более бурную реакцию демократов. Эти особые интересы, в том числе и фон Браун, подтолкнули тогдашнего сенатора Линдона Джонсона к дальнейшему использованию этой возможности. Будучи председателем подкомитета Сената по расследованию вопросов готовности вооруженных сил, Джонсон получил предложение провести "расследование спутниковых и ракетных программ". Многомесячные слушания начались в конце ноября 1957 г., и на них выступили 73 человека в поддержку расширения космической деятельности.</p>
<p>Стремясь создать будущее, которое они себе представляли, ученые, бюрократы и писатели-фантасты, многие из которых в будущем стали моими коллегами, давали причудливые, нереальные показания о том, какие надежды возлагаются на освоение космоса. Они нашли свой след в лице Л. Б. Джея, использовав его склонность к приукрашиванию; в своем заключительном слове на слушаниях он сказал: "Контроль над космосом означает контроль над миром. Из космоса хозяева бесконечности смогут управлять погодой на Земле, вызывать засуху и наводнения, изменять приливы и отливы, поднимать уровень моря, отклонять течение Гольфстрим и менять умеренный климат на холодный". Историки сходятся во мнении, что эти слушания сыграли решающую роль в получении поддержки для создания космического агентства.</p>
<p>Когда первая попытка США запустить спутник потерпела публичный провал, газеты пестрели заголовками "Флопник", "Капутник", "Стайпутник", а демократы удвоили критику в адрес администрации. Поскольку Эйзенхауэр оказался в проигрыше в космической гонке, ему ничего не оставалось, как прибегнуть к помощи одного из главных инициаторов популяризации и политизации космоса - Вернера фон Брауна, чтобы запустить первый американский спутник и попытаться изменить ситуацию.</p>
<p>После успешного запуска Explorer One в последний день января 1958 г. фон Браун стал национальным героем, а он и его сторонники продолжали лоббировать создание нового космического агентства. Эйзенхауэр предложил альтернативный вариант, менее мощное независимое агентство, преобразовав его в Национальный консультативный комитет по аэронавтике. После многомесячных переговоров с Конгрессом президент Эйзенхауэр в июле 1958 г. подписал закон о космической деятельности НАСА, который вступил в силу 1 октября.</p>
<p>Политика, подорвавшая репутацию Эйзенхауэра в космических вопросах, была тесно связана с его главной заботой о будущем страны: возможным злоупотреблением властью со стороны расширяющейся государственной системы, связанной с индустрией вооружений. Эйзенхауэр был не единственным лидером, которого это беспокоило. Ральф Кординер, промышленник и бизнесмен, занимавший пост генерального директора General Electric с 1958 по 1963 год, писал в 1961 году:</p>
<p>Мы должны признать, что в этих правительственных агентствах есть тенденции к росту, которые могут чрезмерно расшириться под давлением космической программы, если не будут созданы соответствующие гарантии. По мере расширения деятельности на космическом фронтире многие компании, университеты и отдельные граждане будут все больше зависеть от политических прихотей и потребностей федерального правительства. И если этот дрейф будет продолжаться, Соединенные Штаты могут превратиться в то самое общество, с которым они борются, - в общество, где люди и институты находятся под властью центрального правительства.</p>
<p>Покидая свой пост в 1961 г., Эйзенхауэр решил посвятить свою последнюю речь из Белого дома своей обеспокоенности растущей мощью военно-промышленного комплекса:</p>
<p>В органах государственной власти мы должны предотвратить приобретение военно-промышленным комплексом необоснованного влияния, как желаемого, так и не желаемого. Потенциал катастрофического роста неуместной власти существует и будет существовать. Мы не должны допустить, чтобы тяжесть этой комбинации поставила под угрозу наши свободы и демократические процессы. Мы не должны принимать ничего как должное. Только бдительные и осведомленные граждане могут заставить правильно сочетать огромный промышленный и военный механизм обороны с нашими мирными методами и целями, чтобы безопасность и свобода процветали вместе.</p>
<p>Прослужив сорок шесть лет в армии и правительстве, Эйзенхауэр осознал, что эта сила уже превратилась в постоянную индустрию вооружений. Его усилия по созданию гражданского космического агентства, отделенного от этой растущей угрозы, были признанием проблемы, но лишь отчасти успешными. Воспринимаемая угроза советского господства после Второй мировой войны, подстегиваемая корыстными интересами промышленности, привела США к Корейской и Вьетнамской войнам и многим другим неудачным интервенциям. Это также способствовало развитию гражданской космической программы.</p>
<p>Усилия Америки в области "мягкой силы", направленные на доказательство превосходства нашей демократической системы, стали частью программы по борьбе с коммунизмом. Под влиянием этих соображений годовой бюджет НАСА вырос с 2 млрд. долл. в 1960 г. до рекордных 34 млрд. долл. в 1966 г., и оно отправило нас на Луну. Выбор в пользу создания большой социалистической программы для победы в лунной гонке оказался успешным, но имел и негативные последствия, которые также замалчиваются историками, увлекшимися легендой.</p>
<p>Хотя историки космонавтики единодушно считают, что основанием для создания НАСА и полетов человека в космос послужила холодная война, они редко задаются вопросом о том, насколько обоснованной была эта связь. Запуск русских на Луну в 1969 г. был потрясающим достижением, но он не положил конец холодной войне. Для этого потребовалось бы еще двадцать лет. По мнению известного историка "холодной войны" Арчи Брауна, прямой связи между победой русских на Луне и распадом Советского Союза не существует. Возможно, достижения США в космосе заставили задуматься несколько стран, которые рассматривали возможность сближения с Россией, но ни одна новая страна не отказалась от связей с СССР после высадки на Луну. Опять же, дистанция, контекст и перспектива дают нам более полное представление.</p>
<p>В своей книге "Торговцы сомнениями: как горстка ученых скрывала правду в вопросах от табачного дыма до глобального потепления" историки Наоми Орескес и Эрик М. Конвей рассказывают о том, как горстка "правых идеологов" десятилетиями (неправильно) формировала политику США, задерживая принятие правительственных мер по вопросам, касающимся жизни и смерти людей, от сигарет и пассивного курения до кислотных дождей, а теперь и до изменения климата. Из четырех ученых, о которых идет речь в книге, я работал с тремя из них - Робертом Джастроу, Фредериком Сейтцем и Фредом Сингером - после того, как фон Браун включил их в состав совета NSI (предшественника NSS). Они были ключевыми фигурами, доводившими до сведения Линдона Джонсона, а затем Кеннеди и Эйзенхауэра аргументы в пользу "холодной войны". Их усилия помогли убедить советских премьеров и президентов США в том, что господство в космосе является наиболее значимым показателем сверхдержавы времен холодной войны. Сегодня корыстные партии делают аналогичные заявления о том, что мы участвуем в гонке на Луну против Китая, игнорируя тот факт, что мы уже победили.</p>
<p>Полную меру истории можно понять только с течением времени. Но и тогда она формируется теми, кто ее рассказывает.</p>
<p>Основополагающая роль Вернера фон Брауна в развитии ракетной техники, НАСА и полетов человека в космос хорошо документирована и общепризнанна. Первые двенадцать лет своей карьеры я проработал в организации, которую он основал в попытке увеличить общественную поддержку космической программы. Я сидел за его бывшим столом в кабинете, где на стене висела его большая, потрясающая фотография. Сидя под портретом фон Брауна, я испытывал смешанные чувства. Хотя он и был гениальным отцом космической программы, он также был справедливо очерненным нацистским офицером СС.</p>
<p>История фон Брауна - это, пожалуй, наиболее тщательно созданный миф. Фон Браун не только был одним из лидеров нацистской партии, но и создал ракету V-2, от которой погибло более 20 000 человек - 9 000 от терактов и 12 000 от принудительного участия рабочих и узников концлагерей. Ракета V-2 создавалась не для перевозки бомб; фон Браун хотел, чтобы она доставляла людей в космос, на Луну. Позднее, когда фон Брауна допрашивали по этому поводу, он сказал: "Ракета сработала идеально, если не считать того, что она приземлилась не на той планете". То, что он был вынужден сделать выбор между получением ресурсов для развития ракеты и гибелью людей, было его понятным оправданием, но даже такая защита не учитывает жизни порабощенных евреев или жертв его оружия.</p>
<p>Осведомленность общественности о роли фон Брауна во Второй мировой войне была спародирована популярным музыкантом Томом Лерером в песне 1965 года, в которой есть такие слова:</p>
<p>Когда ракеты подняты, какая разница, где они упадут,</p>
<p>Вернер фон Браун говорит, что это не мой отдел.</p>
<p>К тому времени конструктор ракет был почитаемым членом одного из самых эксклюзивных клубов страны - НАСА. Мало кто не согласится с тем, что фон Браун был гениальным человеком, изменившим траекторию развития американской космической отрасли, но полная правда его истории слишком часто выхолащивается. Возможно, для фон Брауна цель оправдывала средства, когда на кону стояла его жизнь, но игнорирование его роли в убийстве невинных граждан, не говоря уже о том, что его боготворят как личность, указывает на чувство превосходства и единомыслия некоторых членов семьи NASA.</p>
<p>В то время как в оружейной промышленности наблюдался упадок бизнеса, и они переключили свое внимание на нового, более надежного врага - коммунистов, фон Браун был важным и добровольным союзником в достижении их интересов. В течение пятнадцати лет после своей капитуляции перед Соединенными Штатами фон Браун возглавлял большую часть NASA и консультировал наших политических лидеров. Трудно представить, что сегодня, спустя двадцать лет после нападения на Всемирный торговый центр, наше правительство позволило бы кому бы то ни было, связанному с захватом самолета, играть центральную роль в американских технологических программах или общаться с национальными лидерами - даже если бы их участие в нападении было вынужденным. Нет сомнений в том, что личность фон Брауна как щеголеватого белого мужчины с голубыми глазами и светлыми волосами способствовала его быстрой ассимиляции в США, НАСА и властных кругах Вашингтона.</p>
<p>Ностальгия по ранней "пилотируемой" космической программе представляет ее как период, который был захватывающим и прекрасным для всех. В действительности же это было характерно в первую очередь для белых англосаксонских мужчин. Я не знаю многих женщин или представителей меньшинств, которые тосковали бы по тем временам, когда мы не имели права голосовать, вступать в загородные клубы или получать кредитные карты без разрешения мужа. Я не меньше других люблю моду и прически в "Клубе первых жен" и "Безумцах", но у меня нет желания возвращаться в те времена, когда доминирующей была только мужская карьера, а одинокая женщина, вышедшая из пула секретарей, считалась достаточным прогрессом.</p>
<p>В 1960-е годы перед NASA - гражданским космическим агентством - была поставлена, по сути, военная задача как инструмент холодной войны. Эта связь привела к значительному увеличению бюджета НАСА, но в то же время подтолкнула культуру зарождающегося космического агентства к созданию и эксплуатации собственных крупных инженерных проектов и к отказу от более универсальных инвестиций в технические инновации и научные исследования. Массивная институциональная бюрократия и интересы промышленности, созданные для программы Apollo, требовали непомерных постоянных затрат только на поддержание. Унаследованные от прошлого интересы, естественно, обусловили поиск миссий и целей, которые могли бы использовать ту же инфраструктуру и аналогично мотивированную рабочую силу. Космический промышленный комплекс стал жертвой собственного успеха.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 4. Рискованное предприятие</strong></p>
<p> </p>
<p>Когда в конце 1991 г. холодная война окончательно закончилась, NASA продемонстрировало свою способность быть проворным и оппортунистичным - качества, которые обычно не присущи бюрократическим структурам. Я часто привожу этот пример, когда меня спрашивают, почему я считаю, что НАСА может эволюционировать и принять коммерческие компании, запускающие своих астронавтов в космос: они позволили своему бывшему смертельному врагу сделать это.</p>
<p>Распад Советского Союза сильно ударил по его космической программе, и, почувствовав возможность, лидеры космической политики США быстро переключились на поддержку мирного сотрудничества между программами. Наша цель заключалась в том, чтобы сохранить высокотехнологичные рабочие места в областях, не связанных с военным делом, - модернизированный меч в лемех. После перестройки обсуждение совместных полетов с участием астронавтов и космонавтов на "Шаттле" и "Мире" началось в конце 1992 года президентом Бушем и было продолжено президентом Клинтоном. С 1995 по 1998 год было проведено 11 полетов под руководством Дэна Голдина, который использовал эту программу в качестве основы для предложения пригласить русских стать полноправными партнерами по планируемой НАСА космической станции.</p>
<p>Приоткрыть "железный занавес", чтобы увидеть программу конкурентов, было очень интересно для США и NASA, поэтому эти инициативы были не совсем доброжелательными. Программа "Свобода космической станции" за первые десять лет своего существования уже получила более 10 млрд. долл. NASA надеялось получить от русских понимание, знания и столь необходимое оборудование. Бывший Советский Союз обладал огромным потенциалом, но нуждался в притоке западной валюты. Таким образом, сделка была заключена.</p>
<p>По иронии судьбы Российское космическое агентство (РКА) обратилось к капитализму для финансирования своей космической программы и начало продавать туристические места на кораблях "Союз" для полетов на космическую станцию "Мир". Мало того, что НАСА сотрудничало со своим бывшим противником, который был ответственен за его существование, так еще и русские приняли идеологию, для дискредитации которой была создана их собственная космическая программа. Тем временем НАСА по-прежнему оставалось в системе, основанной на централизованном планировании.</p>
<p>Коммерческая космическая деятельность в России началась несколькими годами ранее, и ее развитию способствовали несколько первых космических пиратов, в том числе Уолт Андерсон и Джефф Манбер, которые в 1999 году создали компанию MirCorp для приватизации российской космической станции. Компания предлагала состоятельным частным лицам и корпорациям посещение "Мира". По имеющимся данным, первый космический турист Деннис Тито заплатил русским 20 млн. долл. за полет на корабле "Союз" на МКС в апреле 2001 г. через другую компанию, занимающуюся космическим туризмом, под названием Space Adventures.</p>
<p>Я покинул NASA в конце правления Клинтона и летом 2001 г. работал в аэрокосмической консалтинговой компании, когда появилась возможность побывать в первых рядах российских космических туристов.</p>
<p>Фиск Джонсон, наследник компании S. C. Johnson's Wax, с которым я работал в NASA, обратился ко мне с просьбой организовать его собственный визит на Космическую станцию. Как пилот, ученый и предприниматель в возрасте около сорока лет, имеющий средства для покупки места, Фиск Джонсон был идеальным кандидатом и клиентом. Его интересовало не получение удовольствия от поездки или рекламы, а обучение и проведение научного эксперимента, который он и его команда разрабатывали в течение предыдущих пяти лет.</p>
<p>За год до этого я вместе с Дэном Голдином ездил в Россию на запуск корабля "Союз" и познакомился с некоторыми ключевыми фигурами в Российском космическом агентстве. Я также знал руководителя компании MirCorp и смог договориться о значительно более низкой цене, чем было заявлено, чтобы мой клиент стал третьим космическим туристом на МКС. Летом того же года я сопровождал Фиска и его небольшую команду в Россию, когда он начал проходить медицинскую сертификацию.</p>
<p>Институт биологических и физических проблем, известный как ИБФП, проводил медицинское освидетельствование космонавтов для РКА на малоприметном объекте в Москве. Несколько тестов проводились в Звездном городке, центре подготовки космонавтов, ближе к концу процесса - если вы успевали дойти до конца. Фиск отлично прошел медицинское освидетельствование и всего за несколько недель сдал все тесты с высокими оценками. При полной поддержке "МирКорп" команда доработала детали полета на "Союзе". Десятидневный полет, о котором мы договаривались, должен был состояться осенью 2002 года. По нашему соглашению, подготовка должна была занять шесть месяцев, которые должны были быть распределены на следующий год, чтобы учесть другие обязательства Фиска.</p>
<p>Все мы находились в США до 11 сентября 2001 г., когда захваченные самолеты врезались в башни-близнецы в Нью-Йорке и Пентагон в Вашингтоне. Я находился в своем офисе на верхнем этаже напротив Белого дома, когда мы впервые услышали о терактах. Несколько человек вышли на крышу, чтобы своими глазами увидеть происходящее. Мы увидели потоки людей, выбегающих из комплекса Белого дома, а затем обратили внимание на клубящийся дым, окутывающий небо в направлении Пентагона. Поняв, что это не учения, мы сбежали по лестнице и присоединились к толпе людей, уже бегущих по Коннектикут-авеню, прочь от Белого дома, который, как мы опасались, стал объектом нового нападения. Я была на каблуках и не успела далеко убежать, как услышала, что четвертый самолет упал в Пенсильвании. Я одолжила пару теннисных туфель у подруги, которая жила неподалеку, и отправилась в свой пригородный дом пешком. Вид дымящегося Пентагона, когда я бежала по мосту Ки-Бридж, где не было транспорта, навсегда запечатлелся в моей памяти.</p>
<p>События 11 сентября изменили многое, в том числе и возможность Фиска потратить шесть месяцев следующего года на подготовку к полету на корабле "Союз". Как и другим, ему нужно было сосредоточиться на своем бизнесе, который был нарушен и требовал его внимания. Когда я позвонил Джеффу Манберу из MirCorp, чтобы сообщить плохие новости, он спросил, не знаю ли я еще кого-нибудь, кто мог бы оплатить это место. Способность русских выполнить свои обязательства по МКС зависела от получения западных долларов от туристических полетов.</p>
<p>Пребывание в России вместе с Фиском обнажило экономические проблемы страны, и стало ясно, что безопасное поддержание производства кораблей "Союз" находится под угрозой. Без регулярных денежных вливаний будущее пилотируемых космических полетов, казалось, висело на волоске. Я чувствовал себя в какой-то степени ответственным, поскольку именно мой клиент отказался от участия в проекте. Я обратился к нескольким состоятельным людям, которые ранее проявляли интерес к полетам на "Спейс Шаттле", с вопросом, не могли бы они приобрести это место. Джеймс Кэмерон был слишком высок для "Союза", Том Хэнкс ждал, пока подрастут его дети, а Лео Ди Каприо был... слишком занят. Я начал рассматривать более творческие варианты, когда узнал, что в качестве запасного варианта на это место планировалось отправить астронавта из Европейского космического агентства, которое платило даже меньше, чем по контракту, который мы заключили для Фиска.</p>
<p>За несколько лет до этого я занимался вопросами политики НАСА, в том числе курировал исследование брендинга, которое выявило значительный интерес к маркетингу частного сектора, связанному с полетами человека в космос. Исследование показало, что такие потребительские бренды, как Nike и Disney, готовы платить за связь с космической программой, но, будучи государственным учреждением, ни NASA, ни его сотрудники - астронавты - не могут поддерживать коммерческие продукты. Я связался с фирмой, проводившей исследование, и спросил, считают ли они целесообразным привлечение спонсорской помощи для оплаты полета туриста на корабле "Союз" к МКС. Они не только ответили "да", но и предположили, что в идеале это должна быть мама. Женщина получит заслуженную рекламу, став первой космической туристкой, а матери принимают 70 процентов решений о покупках в домохозяйствах, и поэтому спонсоры отдают им предпочтение.</p>
<p>Не желая упускать уникальную возможность, я построил предложение на основе самостоятельного полета и подписал контракт с агентом. Среди целей проекта были повышение осведомленности общественности о ценности полетов человека в космос, проведение эксперимента Фиска Джонсона, который позволял использовать МКС для разработки жизненно важных лекарств, проверка практики коммерческой космонавтики и получение финансирования для русских, чтобы они могли выполнить свои обязательства перед НАСА. Целью моей космической карьеры был не личный полет в космос, а фундаментальное открытие космоса. Личный полет был бы лишь глазурью на торте. Конечно, это было не без риска. Но я знал, что "Союз" - это самый безопасный способ полета в космос, и моя семья меня поддержала. Моя консалтинговая фирма также подписалась и помогла разработать проект. Мы назвали его "Астромом" и обратились в MirCorp, чтобы начать новый раунд переговоров.</p>
<p>Следующие восемь месяцев были напряженными и сюрреалистичными: переговоры, планирование, привлечение спонсоров, интервью со СМИ, попытки выучить русский язык и прохождение медицинской сертификации в Москве. Первые переговоры с русскими показали, что мы можем получить место за 12 миллионов долларов, а начальный поиск спонсоров показал, что собрать такую сумму вполне возможно.</p>
<p>В качестве информационного партнера проекта мы выбрали Discovery Channel, который согласился заплатить 500 тыс. долл. за эксклюзивные права на три телевизионных эпизода, посвященных подготовке, самому полету и моему возвращению. Имея на руках это согласованное, но не исполненное соглашение, команда сформировала портфель заинтересованных спонсоров в диапазоне низких миллионов долларов, в который вошли Disney, Sudafed, Major League Baseball и RadioShack.</p>
<p>Большинство спонсоров хотели снять рекламные ролики о том, как я использую их продукцию или услуги в космосе. Компания Disney хотела снять видеоролик, в котором я на посадке отвечаю на вопрос: "Лори Гарвер, вы только что побывали в космосе, куда вы хотите отправиться дальше?". Sudafed уже много лет используется астронавтами в космосе для очищения носовых ходов, и вот наконец-то у них появился шанс похвастаться этой важной поддержкой. Высшая лига бейсбола хотела, чтобы я бросил первую подачу из космоса, что они сделали с космонавтами несколько лет спустя бесплатно. Мы так и не заключили соглашение с MLB, но все было настолько серьезно, что в том сезоне я записал обоих мальчиков на бейсбол вместо футбола. (Один из них так и не простил меня).</p>
<p>В настоящее время ведутся переговоры о выборе основного спонсора в размере от 3 до 5 млн. долларов: это будет либо Visa, либо Mastercard. Посадка корабля "Союз" была запланирована на ноябрь, поэтому предполагалось, что во время полета я куплю своим детям подарки на Рождество, что станет первой покупкой в космосе по кредитной карте. Компания RadioShack была заинтересована в том, чтобы стать магазином, который продаст мне подарки, - еще одна желанная спонсорская возможность.</p>
<p>Зимние Олимпийские игры в Солт-Лейк-Сити были очень удобной средой для встреч с потенциальными спонсорами, и мой агент пригласил всю семью, чтобы показать наших фотогеничных мальчиков десяти и восьми лет. Я выступал в программах "Сегодня", "Доброе утро, Америка" и в национальных вечерних новостных программах. В программе "Ежедневное шоу" Джон Стюарт даже показал ролик с участием моих мальчиков, конечно же, подшучивая над ними.</p>
<p>Кроме канала Discovery и первоначального небольшого спонсорства со стороны RadioShack, заключить соглашения оказалось непросто. Основным камнем преткновения был риск для компаний в случае катастрофы. Никто не хотел видеть свой логотип на летном костюме, который может оказаться обугленным в казахстанской степи. Не то чтобы компании были настолько прямолинейны. Мы нашли обходные пути, например, отложили рекламу спонсорской помощи до моего благополучного возвращения, и решили, что я могу начать медицинскую сертификацию. Все наши обсуждения зависели от того, смогу ли я принять участие в полете; время было критическим.</p>
<p>Я знал, что меня ждет в IBMP и Star City, поскольку всего несколько месяцев назад наблюдал за тем, как Фиск проходил сертификацию. Я всегда был немного сорвиголовой, мне нравилось спускаться с холмов на колесах или лыжах, но я не мог в полной мере оценить опыт сертификации, полученный из вторых рук. Хотя я и не был прирожденным спортсменом, но в итоге прошел через все это в добром здравии и бодрости духа. В отличие от моего бывшего клиента, который остановился в хорошей гостинице, я жил на месте в недорогом общежитии для космонавтов, а в выходные дни ютился с переводчицей и ее матерью в небольшой городской квартире. Это была космическая подготовка на бюджетной основе. Классическое качество мамы.</p>
<p>В марте 2002 года я находился в Москве и проходил медицинское обследование, когда в телепрограмме TMZ появилось сообщение о том, что Лэнс Басс - участник бойз-бенда NSYNC - отправится в космос на российском корабле, который полетит осенью этого года. Ни в компании MirCorp, ни в Российском космическом агентстве ничего не слышали ни о Лэнсе Бассе, ни о перспективе его полета на корабле "Союз". Я не стал отвлекаться на подготовку и решил, что если то, о чем пишет развлекательная пресса, правда, то я буду наслаждаться компанией.</p>
<p>Я освоил большую часть тестов, включая атмосферные, на давление, на кардиовыносливость, высотные, психические и физиологические. Для каждого теста я подключался к проводам через анодные наклейки, расположенные на пульсовых точках по всему телу. Врачи следили за тем, как я справляюсь с различными видами стресса, связанными с разнообразными экспериментами. Самым сложным для меня был вестибулярный тренинг, который представлял собой вращающееся кресло. Я видел, как Фиск прошел этот тест с первой попытки, поэтому попробовал. Когда у меня участился пульс и я начал потеть, врачи поняли, что меня скоро вырвет. Они вытащили меня из кресла. Я не успел пройти первый тест, и у меня был только один шанс пройти его.</p>
<p>Я продолжил проходить и другие медицинские процедуры, включая рентгенографию всего тела, гастроскопию и колоноскопию - все без седативных препаратов и анестезии. Необходимо не только пройти медицинские процедуры, но и показать, что вы можете справиться с сильным дискомфортом. Для меня это был не только физический, но и эмоциональный дискомфорт. Если врачам было удобнее, чтобы я была полностью обнажена для проведения теста, то так оно и было. Во время рентгена, УЗИ или гинекологического осмотра меня не накрывали ни халатом, ни простыней. На полпути длительного гинекологического осмотра врач-мужчина спросил мою переводчицу, чувствую ли я боль. Когда я ответила, что нет, он улыбнулся и спросил по-английски: "Do it feels good?".</p>
<p>Я нервничал по поводу прохождения вестибулярного теста, поэтому изучал стратегии его прохождения, в том числе беседовал с бывшими коллегами из NASA, которые работали с космонавтами по методу биологической обратной связи. Один из моих русских врачей сказал мне, что она особенно заинтересована в том, чтобы я добился успеха, и предложил мне подумать о том, что мне нравится делать больше всего: когда я был наиболее счастлив? Я остановилась на ритуале укладывания моих мальчиков в постель. Я спросила врачей, можно ли мне петь во время теста, и они не увидели причин для этого. Я прошла свой последний вестибулярный тест, спев попурри из песен Джона Денвера и Роджерса и Хаммерстайна на спокойном пульсе.</p>
<p>Еще один камень преткновения возник на плановом УЗИ, когда обнаружили камень в желчном пузыре, который необходимо было удалить перед прохождением аттестации. Последним испытанием должна была стать центрифуга, а с камнями в желчном пузыре никто не допускается к прохождению 8-G. Учитывая мой опыт общения с российской медициной, я решил вернуться в США для удаления камня, планируя вернуться для прохождения тестов и начать тренировки через несколько недель.</p>
<p>К этому времени Лэнс Басс узнал о том, что в СМИ появилась информация о нашем соперничестве, и в знак примирения прислал мне дюжину роз и четыре билета в первый ряд на предстоящий концерт NSYNC в Вашингтоне. В ответ я организовала частную экскурсию в Национальный музей авиации и космонавтики, где и встретилась с Лэнсом на следующий вечер. Через несколько недель мы оба оказались в Москве: Лэнс - для прохождения медицинского обследования, а я - для завершения испытаний на центрифуге.</p>
<p>Я всячески поддерживал попытку Лэнса, поскольку его полет в космос все равно достиг бы многих моих собственных целей - обеспечил бы столь необходимое финансирование российской космической программы и повысил бы информированность общественности. Но я понимал, что если он смог заплатить объявленную цену в 20 млн. долларов, то я никак не смогу с ним конкурировать. Я вернулся в Россию, чтобы помочь ему представить себя в MirCorp, и, поскольку я уже оплатил медицинскую сертификацию, я хотел довести ее до конца.</p>
<p>Лэнс и его команда остановились в модном московском отеле, а я снова лежал на койке в общежитии IBMP и ел вареные яйца, сардины и свеклу. Я гордился этим контрастом. Его команда включала меня в свои светские тусовки, и мне нравилось подшучивать над Лансом, когда он перечислял многочисленные тесты, которые я уже прошел. В один из выходных дней несколько космонавтов пригласили нас на дачу за город, чтобы потренироваться в стрельбе. Поездка была прямо из центрального кастинга, с дневной пьянкой перед тем, как отправиться с винтовками стрелять по тарелочкам. Никто не погиб, что в свое время вызывало серьезные опасения, так что это стало еще одним удивительным жизненным опытом. Лэнс сказал, что это было похоже на обычный день, когда он рос в Миссисипи.</p>
<p>В Стар-Сити находился представитель НАСА, и Лэнс спросил, не могу ли я его представить. Я знал Боба Кабану и согласился организовать встречу за обедом втроем. В самом начале разговора Боб спросил Ланса, что он изучал в школе. Когда Лэнс объяснил, что ему пришлось бросить школу, чтобы присоединиться к группе, Боб спросил, что он изучал до того, как ему пришлось бросить школу. Лэнс пояснил, что он не бросал колледж, а бросил среднюю школу. Боб сделал все возможное, чтобы не выглядеть шокированным, но остаток обеда прошел в неловкой обстановке, и я понял, что моя собственная квалификация начинает выглядеть лучше по сравнению с другими.</p>
<p>Последнее испытание - центрифуга - проводилось в Стар-Сити, и мы с Лансом должны были пройти его в один день. Каждый из нас был оснащен множеством аналоговых датчиков в точках пульса и головном уборе, чтобы можно было проанализировать все функции организма и мозговые волны. Задача заключалась в том, чтобы при увеличении силы g-образного движения пульс и потоотделение были как можно ниже. Мы также должны были следить за приборной панелью, нажимая на переключатели в ответ на загорающиеся индикаторы, и при этом измерять время реакции. Испытание заканчивалось, если частота потоотделения или пульса становилась слишком высокой, а также если замедлялась скорость реакции.</p>
<p>Ланс пошел первым, и я наблюдал с верхней галереи, как длинная рука, держащая сферу, в которую он был заключен, начала вращаться. Я стоял рядом с операторами и врачами, поэтому мог видеть его лицо через установленную в капсуле камеру. Команда врачей читала показания приборов и делала записи на планшетах, пока один из них через микрофон называл возрастающие уровни G. Примерно при 7 G они указали на его лицо на экране и рассмеялись. Его губы и щеки хлопали в ответ на воздействие силы. Цель - 8 G, и Лэнс достиг ее до того, как начали снижать скорость.</p>
<p>Когда он вышел из капсулы с широкой улыбкой на лице, я нервно поднялся на борт. Мой любимый доктор дала мне несколько советов, как пройти это испытание, и я последовал ее совету. Я чувствовал себя неловко, зная, что Ланс и остальные будут смеяться над моим хлопающим лицом, но когда счет дошел до 7-Gs, я полностью сосредоточился на лампочках и переключателях. Мое периферийное зрение начало темнеть - первый признак того, что в голове недостаточно крови и скоро наступит потеря сознания. С помощью упражнений на подтягивание мышц и биологической обратной связи мне удалось удержать мигающие огоньки на приборной панели до 8 Гс, и Лэнс ждал, когда я вылезу из шара. Он крепко обнял меня. Мы оба не переставали улыбаться и смеяться над уникальным совместным опытом.</p>
<p>По завершении каждого теста я обычно встречался с врачом для обсуждения результатов. Встречи сопровождались спиртным и сладостями, независимо от времени суток. Пока мы с Лансом потягивали коньяк и ели печенье после теста на центрифуге, доктор изучал наши результаты. Время реакции у нас было одинаковым, но пульс у меня был ниже, что, скорее всего, объяснялось тем, что я сорокалетняя женщина, а не двадцатитрехлетний мужчина, переполненный тестостероном. Я, естественно, была в восторге и спросила врача, не помогли ли Юрию Гагарину хорошие результаты теста при отборе в космический полет. Она посмотрела на меня и покачала головой, ответив по-английски: "Нет, у него была самая лучшая улыбка". Я посмотрел на Ланса и сказал то, что мы, конечно, уже знали: что его красивая улыбка скорее поможет ему полететь, чем мне.</p>
<p>Окончательное возмущение российских врачей вызвало то, что я стоял перед ними голый, рассматривая рентгеновские снимки всего тела и обсуждая мою анатомию. В моем случае они были совершенно ошеломлены тем, что у меня не было болей в спине на основании того, что они увидели искривление в нижнем отделе позвоночника. Они, казалось, говорили об этом бесконечно, а мой переводчик изо всех сил старался передать мне их слова, и только потом решили, что это не проблема для полета в космос. Они рекомендовали мне никогда больше не играть в теннис и не кататься на лыжах - совет, который я проигнорировал. В тот же день Ланс выполнил свое последнее требование, и мы все отпраздновали нашу официальную аттестацию в русском стиле, с многочисленными тостами и водкой.</p>
<p>Как я и ожидал, русские увидели знаки доллара, когда Лэнс прибыл в Москву. Цена за место в "Союзе" снова выросла до 20 миллионов долларов. Лэнса не предупредили о том, что ему придется оплачивать поездку изначально, поэтому он не собирался тратить свои собственные деньги. Агент, не связанный с Лэнсом, узнал о моей модели спонсорства и, прочитав в фанатском чате, что Лэнс в детстве хотел стать космонавтом, решил адаптировать ее для него. Убедившись в том, что моя модель сработает, но выиграет от бесплатной рекламы уже известного человека, агент отправил Лэнсу факс, в котором "приглашал" его полететь в космос, хотя никто еще даже не разговаривал с русскими и не начинал искать реальных спонсоров. В конце концов, канал MTV стал его информационным партнером, но на условиях необменного финансирования. Компания RadioShack переключилась со спонсирования меня на спонсирование начальной подготовки нас обоих, о чем мы объявили на совместной пресс-конференции в Москве в мае 2002 года.</p>
<p>Команда Лэнса сначала предложила мне оплатить его тренировки в качестве дублера, но уже через несколько дней представители MirCorp и RSA начали жаловаться на то, что Лэнс не оплатил ни свои тренировки, ни тем более мои. СМИ сообщали, что он и его свита не оплатили счет за проживание в гостинице, а затем переехали в более скромные по цене апартаменты. Обучение должно было обойтись в несколько сотен тысяч долларов, а времени было в обрез, поэтому я смирился с реальностью и вернулся домой. Это было приключение, которое случается раз в жизни, и те знания, которые я получил о российской космической программе, опыт привлечения коммерческих спонсоров для космических полетов и личное удовлетворение, которое я получил от физических и психологических нагрузок, остаются со мной и по сей день.</p>
<p>Я никогда не узнаю, был бы я на борту корабля "Союз", стартовавшего с космодрома Байконур (Казахстан) 30 октября 2002 года, если бы не появился Ланс и не сорвал мое соглашение с Российским космическим агентством. Если бы я полетел, этот опыт, скорее всего, стал бы судьбоносным и позволил бы достичь хотя бы нескольких целей, которые я ставил перед собой. Но даже тот небольшой объем подготовки, который я прошел, дал мне понять, что из меня не получится отличного космонавта. Неудивительно, что квалификация, необходимая для работы политическим аналитиком, не обязательно переходит в физиологическую выносливость и способность к космическим полетам. Обратное, очевидно, тоже верно, но редко рассматривается.</p>
<p>- - -</p>
<p>После окончания работы в компании Astromom я вернулся к своей деятельности консультанта в Avascent Group, и мне понравилось работать в мире, где программы и стимулы всех сторон были согласованы. Опыт работы в Astromom привел меня к еще одному консалтинговому заданию для двух потенциальных космических туристов, но эта возможность закончилась, когда в начале 2003 года над Техасом распался шаттл Columbia, и правительство США закупило места в кораблях "Союз" для своих астронавтов - по цене более 50 млн. долл. за место, чтобы получить доступ к космической станции.</p>
<p>Авария Columbia произошла чуть более чем через год работы администратора NASA Шона О'Кифа, которого президент Джордж Буш назначил вместо Дэна Голдина. Я сделал все возможное, чтобы избежать общения с новым администратором, после того как узнал от одного из моих клиентов, что его помощник предложил, что если они не перестанут использовать меня в качестве консультанта, то NASA не будет с ними работать. В то время я даже не был знаком с О'Кифом, поэтому его попытка очернить меня была либо предвзятой, либо основана на том, что я работал на Дэна Голдина. Это была неэтичная практика, независимо от его мотивов, но я затаился и держал список своих клиентов в тайне во время его пребывания в должности.</p>
<p>Три года, которые О'Киф возглавлял NASA, не были предметом пристального внимания, да это и не является моей целью. Мы встречались всего несколько раз, и он всегда был настроен коллегиально. О'Киф был министром военно-морского флота в последние шесть месяцев первой администрации Буша, а до этого занимал должность финансового контролера Министерства обороны при Дике Чейни. О'Киф имел дипломы по истории и государственному управлению и не имел опыта работы в гражданской или коммерческой космонавтике. Тем не менее, он был принят космическим истеблишментом.</p>
<p>Шаттл "Колумбия" поднялся в воздух 16 января 2003 г. после восемнадцатикратной задержки в течение двух лет. Это был 113-й полет шаттла. На 82-й секунде полета камеры зафиксировали, как от топливного бака откололся особенно большой кусок пенопластовой изоляции и ударил прямо в переднюю кромку крыла орбитального корабля. При просмотре видеозаписей на следующий день после старта у специалистов НАСА, отслеживающих эту проблему, возникли опасения. Один из инженеров-механиков, работающий по программе "Шаттл", в своем электронном письме описал риск, который может привести к LOCV - сокращение НАСА, означающее потерю экипажа и корабля.</p>
<p>На инженерном брифинге НАСА, посвященном оценке возможных повреждений орбитального аппарата, был сделан вывод о необходимости получения снимков со спутников-шпионов и сделан запрос высшему руководству. Когда фотографии не были получены, один из членов команды написал в последующем электронном письме "мольбу" о получении снимков. Через несколько дней компания Boeing пришла к выводу, что Columbia может благополучно вернуться даже при наличии значительных повреждений обшивки, и руководители NASA согласились с этим выводом, не запрашивая никаких снимков.</p>
<p>Предположения о том, почему руководство Агентства не отреагировало на просьбу инженеров, могут быть самыми разными: от опасений, что ресурсы Министерства обороны (DoD) были необходимы для подготовки к готовящемуся вторжению США в Ирак, которое началось полтора месяца спустя, до мнения, что если повреждения были достаточно значительными, чтобы их можно было увидеть со спутника-шпиона, то NASA все равно мало что сможет с этим сделать. В любом случае, кто дал указание не обращаться за помощью, так и осталось, говоря инженерным языком, невыполненным.</p>
<p>1 февраля "Колумбия" находилась над Техасом и готовилась к обычному заходу на посадку во Флориде, когда в Центре управления полетами появились аномальные показания. Ведущий специалист НАСА по связи, известный как Capcom, вызвал Columbia по частному каналу, чтобы обсудить проблему. Командир Columbia Рик Хазбенд ответил: "Вас понял", но все, что он пытался сказать после этого, было неразборчиво до того, как линия была прервана. Через несколько минут в Центр управления полетами позвонили и сообщили, что телеканалы Далласа передают видеозапись разрыва шаттла в небе. Руководитель полета приказал закрыть двери и сохранить компьютерные данные. Позднее поисково-спасательные группы подтвердили, что астронавты не выжили после инцидента.</p>
<p>Несмотря на то, что комиссия по расследованию аварии Challenger за много лет до этого была создана самостоятельно, Шону О'Кифу было разрешено создать комиссию по расследованию аварии Columbia (CAIB). Председателем комиссии был назначен адмирал Гарольд Гехман, четырехзвездный адмирал ВМС в отставке. Как и в случае с Challenger, комиссия установила, что высшее руководство проигнорировало технические вопросы безопасности. В NASA знали, что пенопластовая изоляция внешнего бака отсоединялась и отваливалась во время запусков, часто попадая на орбитальный корабль, но вместо того, чтобы устранить проблему, в NASA нормализовали это отклонение. Они решили, что это не проблема, потому что проблемы не было.</p>
<p>Помимо технических факторов, приведших к трагедии, существовали и организационные причины. Комиссия CAIB пришла к выводу, что NASA не запросило фотографии из-за бюрократической неразберихи и ошибок в управлении. Комиссия выявила, что в NASA было распространено мнение о том, что шаттл является "эксплуатационным", а не "экспериментальным", и обнаружила, что такое отношение заставляло руководителей принимать решения с позиции "доказать, что запуск небезопасен", а не "доказать, что запуск безопасен".</p>
<p>Моя первая работа в НАСА пришлась на период между двумя авариями "Шаттлов", и я вернулся в Агентство через шесть лет после аварии "Колумбии". Будучи руководителем НАСА в течение более десяти лет, восемь из них - во время регулярных полетов "Шаттлов", я много размышлял о действиях руководства, связанных с обеими авариями. Уроки, которые я извлек, способствовали моему убеждению в том, что управление в рамках государственной системы часто не соответствует стимулам для обеспечения технической безопасности и успеха. В обеих авариях "Шаттлов" руководители NASA балансировали между рядом факторов, не связанных с безопасностью, что и привело к принятию судьбоносных решений.</p>
<p>Давление, которое испытывало НАСА, стремясь продемонстрировать Конгрессу и Президенту экономичность и надежность шаттла, способствовало принятию Агентством решения об отмене ограничений на запуск "Челленджера" при низких температурах. Это же давление заставило NASA проигнорировать продолжающиеся случаи потери пены, которые привели к катастрофе Columbia. Политические конфликты, связанные с обращением за помощью к другим государственным учреждениям, также могли повлиять на решение не обращаться за внешними ресурсами, которые могли бы дать астронавтам хотя бы шанс на выживание.</p>
<p>Даже фундаментальные решения, принятые в ходе разработки "Шаттла", в большей степени отвечали политическим интересам, чем интересам безопасности. Стремление снизить непосредственные затраты и использовать существующую инфраструктуру и рабочую силу для получения поддержки Конгресса в ключевых округах заставило НАСА пойти на компромиссные конструкторские решения, например, использовать твердотопливные ракетные двигатели, которые ранее не считались безопасными для полетов человека в космос. Пристегивание орбитального аппарата к боковой поверхности ракет, а не к верхней, привело к тому, что астронавты оказались буквально на линии огня.</p>
<p>В частном секторе ответственность перед акционерами и инвесторами стимулирует к отказу от рискованных решений, которые могут "поставить компанию на карту". Опасения по поводу того, что в промышленности будут срезать углы, не заботясь о безопасности, на мой взгляд, в большинстве случаев неуместны. Например, коммерческие авиалинии США совершают 900 000 000 полетов в год, и за последние десять лет, на момент написания этой книги, среди девяти миллиардов пассажиров этих авиалиний было два случая гибели в полете. Полеты в нижних слоях атмосферы гораздо менее динамичны, чем полеты в космос и обратно, но показатели безопасности полетов в небоевой авиации у государства крайне низки по сравнению с солидным послужным списком авиакомпаний.</p>
<p>Ежегодно в результате авиационных происшествий погибает более десятка военнослужащих - огромная разница в процентном соотношении, учитывая количество летающих людей по сравнению с коммерческой авиацией. В 2018 году на полтора миллиона военнослужащих и резервистов, находящихся на действительной военной службе, пришлось тридцать девять смертей, не связанных с боевыми действиями в авиации. За последние десять лет число погибших в результате несчастных случаев превысило число погибших в боевых действиях. Аналогичный показатель аварийности на американских авиалиниях означал бы многие тысячи смертей в год. История показывает, что государству трудно объективно проверять себя.</p>
<p>Недостаточная независимость назначенной правительством комиссии по расследованию аварий была названа областью потенциального конфликта интересов, связанного с расследованием катастрофы Columbia. Когда Конгресс выразил эту озабоченность, генеральный инспектор NASA направил в Хилл незапрошенное письмо, в котором сообщил, что, по его мнению, комиссия действовала независимо и без "неоправданного влияния" со стороны NASA. К сожалению, это был не первый случай, когда ИГ НАСА из кожи вон лезет, чтобы защитить главу агентства, которого ему поручено патрулировать.</p>
<p>Закон о генеральных инспекторах 1978 г. определяет задачу генеральных инспекторов правительственных учреждений как обеспечение независимого аудита и расследований для борьбы с преступностью, мошенничеством, растратами, злоупотреблениями и бесхозяйственностью. В течение трех месяцев после прихода О'Кифа в Агентство должность Генерального инспектора NASA была заменена Робертом "Мусом" Коббом, который, по общему мнению, был выбран новым Администратором - нетипичная практика, возможно, разрешенная из-за его связей в Белом доме. Тесные контакты Кобба с О'Кифом и другие нарушения стали причиной многочисленных расследований, проводившихся в период его пребывания в должности.</p>
<p>Расследование 2006 г. показало, что "Кобб обедал, пил, играл в гольф и путешествовал с [тогдашним администратором] Шоном О'Кифом, а электронные письма показали, что он часто консультировался с высшими должностными лицами НАСА по вопросам расследований, вызывающих сомнения в его независимости". В 2009 г. три члена Конгресса - два демократа и один республиканец - призвали президента Обаму сместить Кобба, заявив, что генеральный инспектор "неоднократно обвинялся в подавлении расследований, мести заявителям и приоритете социальных отношений с высшими должностными лицами НАСА над надлежащим федеральным надзором". В 2009 г. Кобб был вынужден уйти в отставку, и через несколько месяцев после моего возвращения в НАСА его сменил более авторитетный сотрудник.</p>
<p>Первые двадцать пять лет моей карьеры в аэрокосмической отрасли включали работу в некоммерческом, государственном и частном секторах. Моими ближайшими профессиональными соратниками были люди из NASA, аэрокосмической отрасли, из горкома, из администраций демократов и республиканцев. Я работал с космическими пиратами, астронавтами-героями, голливудскими звездами, звездами эстрады и русскими. Этот опыт сформировал мои представления не только о космической политике, но и о практике управления и менеджмента в различных отраслях.</p>
<p>Более глубокое понимание и уважение к нашим достижениям в космосе порой выявляло поведение, которое я считал корыстным и неприличным как в правительстве, так и за его пределами. По моему мнению, НАСА срывалось со своего пьедестала, поддаваясь силе тяжести. Разочарованные медленным прогрессом правительства, многие космические пираты разрабатывали свои собственные передовые технологии и частные инициативы. Я верил, что они идут по правильному пути, и был полон решимости использовать свой набор навыков, знаний и опыта, чтобы помочь NASA занять более позитивную и совместную роль в будущем.</p>
<p><image l:href="#img_2"/></p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 5. Заглянуть под капот</strong></p>
<p> </p>
<p>Демократические государства требуют от своих граждан участия в избирательном процессе. Это определяющая характеристика представительной власти, которая не должна восприниматься как нечто само собой разумеющееся. Когда в 2008 году началась президентская кампания, я решил принять в ней личное участие. Я был одним из организаторов сбора средств для Билла Ричардсона, который с самого начала верил в ценность коммерческого космоса, а когда его кампания не получила должного развития, я расширил круг участников и посетил мероприятия Барака Обамы и Хиллари Клинтон. Это были короткие, но определяющие встречи. Кандидат Обама на мой вопрос о том, какое будущее он видит для NASA, ответил, что он "хочет делать меньше вещей лучше". Хотя это показалось справедливой критикой, тот же вопрос, заданный Хиллари, вызвал более развернутый ответ и дискуссию.</p>
<p>Я начал работать волонтером в кампании Хиллари в мае 2007 года. В качестве ведущего специалиста по космической тематике я разрабатывал программные документы, вносил свой вклад в выступления, был пресс-секретарем Хиллари по космической тематике и представлял ее на суррогатных дебатах по этой теме. Я участвовал в двух избирательных кампаниях Хиллари в Айове, и эти ледяные недели, когда я стучался в двери, напомнили мне годы становления моей предвыборной кампании в Мичигане. Я был потрясен, когда она заняла третье место в Айове и в итоге проиграла номинацию Бараку Обаме. Выходя после ее речи в здании Пенсионного фонда округа Колумбия - место, выбранное за его неповрежденный стеклянный потолок, - я не был готов сразу же влюбиться в Обаму. Его фраза "О, вы достаточно симпатичны, Хиллари", произнесенная в одном из первых дебатов, до сих пор жжет.</p>
<p>Когда кампания Обамы обратилась к бывшим волонтерам Хиллари, и у нас состоялся первый предметный разговор о космосе, он быстро покорил меня. Мы с Обамой разделяем чувства жителей Среднего Запада и воспитывались в духе идеалистического отношения к государственной службе. Мы родились в один и тот же год, поэтому росли в то время, когда звезда НАСА была яркой. Схожая идеология в отношении роли правительства не позволила нам удовлетвориться успехами НАСА после полета "Аполлона", и у нас была общая цель - возродить Агентство.</p>
<p>Будучи не такой фанатичной поклонницей сенатора Обамы, я не так нервничала в его присутствии, как в присутствии сенатора Клинтон, что оказалось очень ценным. Я чувствовала себя свободно, когда он спросил меня, согласна ли я с мнением Бена Нельсона о продлении программы Shuttle. Я не стал подбирать слова, когда он спросил, что бы я сделал вместо этого. Когда через несколько недель мне позвонили и предложили возглавить переходную группу НАСА, я с готовностью согласился помочь. Я подумал, что его непревзойденная способность к общению и потенциал преодоления барьеров могут оказаться достаточно убедительными, чтобы добиться его избрания.</p>
<p>В связи с предстоящим выводом из эксплуатации космического корабля "Спейс Шаттл" обзор программы "Созвездие" оказался в центре внимания нашей переходной команды. Программа "Созвездие", начатая администратором НАСА Майком Гриффином в 2006 г., была задумана как полностью государственная программа пилотируемых космических полетов, призванная стать заменой "Спейс Шаттл" и отправить астронавтов обратно на Луну. Программа включала в себя несколько элементов, но в рамках пятилетнего бюджета NASA были профинансированы только ракета-носитель Ares I, капсула для экипажа Orion и наземные системы. Более крупная ракета Ares V, лунная посадочная платформа Altair, скафандры, луноходы и другие ключевые требования к лунным миссиям носили перспективный характер, поскольку финансирование было доступно только после схода с орбиты Космической станции, который был запланирован на 2015 год.</p>
<p>Когда в 2009 г. мы обнаружили, что проблемы с программой Constellation уже привели к переносу запуска первых двух элементов (Ares I и Orion) на 2016 г. - после запланированного схода станции с орбиты, - это не вызвало особого удивления. Как и "Шаттл" и "Стейшн", "Констеллейшн" была спроектирована с учетом использования инфраструктуры и рабочей силы, созданных для программы "Аполлон". Использование пятидесятилетних дорогостоящих объектов на пределе их возможностей в попытке заручиться политической поддержкой никогда не было эффективным. Сохранение объектов десятилетней давности гарантировало, что не только инфраструктура, но и расходы на персонал останутся высокими. Майк Гриффин и другие считали это положительным моментом программы, поскольку это удовлетворяло ключевые делегации Конгресса, которые обеспечивали приток денег.</p>
<p>Учитывая масштаб и важность программы Constellation для будущего NASA, следовало ожидать, что многие вопросы переходной команды будут касаться именно этой программы. Однако, когда мы прибыли в штаб-квартиру в ноябре 2008 г., руководители NASA и подрядчиков спрятались от нас и скрыли информацию о программе. На брифингах нам рассказывали, в основном, о замысловатых рендерах и видеороликах высокой четкости, но не давали ни существенных деталей, ни ответов на большинство наших вопросов. Отношение к тому, чтобы держать нас в неведении, было распространено среди руководства программы. Случайные встречи с бывшими коллегами в коридорах воспринимались руководством NASA как подозрительные. С самого верха нам внушали, что если нас увидят, то даже разговор с нами будет "ограничивать карьеру".</p>
<p>Одним из тех, кто пытался донести до переходной команды информацию о программе, была Салли Райд (Sally Ride). Салли входила в совет директоров Aerospace Corporation, которая по просьбе NASA недавно провела экспертизу ракеты Ares I. Она была проинформирована о первых результатах и считает, что мы должны их увидеть. Aerospace Corporation - это финансируемая из федерального бюджета корпорация по исследованиям и разработкам, которая была основана в 1954 г. для консультирования ВВС и других агентств, связанных с аэрокосмической отраслью. Репутация корпорации, отличающейся высоким качеством и независимостью, была хорошо известна, поэтому мы организовали брифинг в ее офисе.</p>
<p>Первые несколько слайдов презентации содержали шаблонную информацию об организации; команда "Аэрокосмического корпуса" просматривала их в замедленном темпе. Когда они сделали паузу примерно на пятом слайде без соответствующей информации, стало ясно, что они завершают брифинг. Я спросил, все ли это, что у них есть для нас, и они с некоторой неохотой признали, что это вся презентация. Мы были потрясены. Очевидно, им было дано указание не сообщать нам о содержании обзора, и, скорее всего, это указание исходило с самого верха. Через пятнадцать минут мы вчетвером ушли. Позже я подтвердил коллеге, что директива НАСА действительно была дана.</p>
<p>Во время одной из наших немногочисленных личных бесед за все три месяца переходного периода Майк Гриффин выразил обиду, что наша команда "заглядывает под капот" программы Constellation. Я попытался объяснить ему роль переходной команды и дать ему понять, что, не сообщая нам конкретные сведения напрямую, мы вынуждены обращаться к другим источникам. В ответ Майк сказал мне, что хочет поговорить с самым высокопоставленным человеком в переходной команде Обамы, который занимался NASA. Я сказал ему, что сегодня его счастливый день: он разговаривает с ней.</p>
<p>Майк был признанным техническим лидером в космическом сообществе, которого я знал почти двадцать лет. Всего за несколько месяцев до этого я помог ему заручиться поддержкой сенатора Обамы в решении важного экспортного вопроса, который позволил NASA продолжить важнейшие стратегические отношения с Россией. Я помнил, как Дэн Голдин сотрудничал с Салли Райд, когда она возглавляла переходную группу в администрации Клинтона, и ожидал такого же сотрудничества с Майком.</p>
<p>Но уже на первой встрече администратор дал понять, что ему неинтересны наши усилия. Я предложил организовать регулярные встречи между нами, но он отверг это предложение. Реакция Майка была разочаровывающей, хотя мы сделали все возможное, чтобы не обращать на это внимания. Со временем мы поняли, что у него были веские причины для беспокойства по поводу вопросов, которые мы задавали о компании Constellation.</p>
<p>Я знал и заместителя администратора Шану Дейл, и во время переходного периода наши отношения были более продуктивными. Крис Сколезе, заместитель администратора, был третьим по рангу сотрудником NASA и самым высокопоставленным государственным служащим. Крис начал работать в штаб-квартире НАСА после моего ухода в 2001 году, поэтому мы не были знакомы. Он оказался еще менее заинтересован в работе с нами, чем Администратор, но я надеялся, что его мнение изменится после приведения к присяге нового Президента.</p>
<p>Еще одна примечательная встреча один на один, состоявшаяся в первые дни работы переходной команды, была с Робертом Коббом. Результаты предыдущих расследований его сомнительных действий были обнародованы, но уникальный характер должности ИГ позволил сохранить его на тот момент. "Лось", как его называли, был обаятельным и имел своеобразное послание. Он сказал мне, что он из тех ИГ, которым нравится работать с руководством, и не преминул заявить, что с нетерпением ждет начала работы со мной. Из всех людей, которые должны были передать мне это сообщение в NASA, он был одним из немногих, кто это сделал. От него это прозвучало несколько неуместно.</p>
<p>Через несколько недель после выборов жена Майка Гриффина Ребекка, а также бывший астронавт, ставший подрядчиком НАСА, распространили в аэрокосмическом сообществе петицию и послание с просьбой снять меня с должности и оставить Майка на посту администратора. Эта полемика привлекла внимание основных средств массовой информации, в том числе статью Джеффри Клюгера в журнале Time, в которой он высказал мнение, что НАСА вправе нервничать по поводу моего назначения. Вначале он назвал меня представителем отдела кадров, а затем охарактеризовал как бывшего сотрудника НАСА по связям с общественностью - я никогда им не был - который "соревновался с певцом бойз-бенда за шанс полететь на российской ракете". Рэйчел Мэддоу из MSNBC и другие СМИ сообщили об этой истории в более точной форме, но я воздержался от публичных комментариев, уже опасаясь, что не смогу придерживаться философии "Обама без драмы". Эта перепалка повысила мою заметность для старших должностных лиц переходной команды, но не выполнила их намерений. Вместо того чтобы уменьшить мои шансы на получение руководящей должности в будущей администрации, она, скорее всего, помогла.</p>
<p>Еще до того, как его друзья и семья начали свою предвыборную кампанию, было ясно, что Майк надеется остаться в космическом агентстве. У него была большая поддержка на холме и в отрасли. Я был бы не против, чтобы он остался на своем посту, по крайней мере, до утверждения нового администратора. Это не зависело от меня, но я рано узнал, что это не входило в планы будущего президента.</p>
<p>Как руководитель группы по проверке деятельности Агентства, я получил ускоренный допуск в преддверии выборов. Джон Подеста был назначен главой переходной команды Обамы, и я случайно оказался рядом с ним в очереди, когда мы ждали, когда у нас снимут отпечатки пальцев для получения допуска в ФБР. Я представился как руководитель переходной команды НАСА, и мы разговорились о его давнем интересе к этой теме. Он поделился своим мнением о том, что человек, возглавлявший НАСА в то время, казался ему "настоящим психом". Я спросил, почему у него сложилось такое впечатление, и он вспомнил, что недавно услышал интервью администратора об изменении климата на NPR:</p>
<p>Предположить, что это проблема, значит предположить, что сегодняшнее состояние климата Земли - это оптимальный, наилучший климат, который мы могли бы иметь или когда-либо имели, и что мы должны предпринять шаги для того, чтобы он не изменился. Во-первых, я не думаю, что в силах человека гарантировать, что климат не изменится, как показывают миллионы лет истории. А во-вторых, я хотел бы спросить, кому из людей - где и когда - должна быть предоставлена привилегия решать, что именно этот климат, который мы имеем здесь и сейчас, является наилучшим климатом для всех других людей. Я думаю, что это довольно самонадеянная позиция для людей.</p>
<p>Майка это не устраивало. Кадровые решения по руководству Агентства не входили в компетенцию десантных групп, но даже если бы я дал рекомендацию оставить его, не было никаких шансов, что она была бы принята. Я бы и сам поделился этим с Майком, но нас специально попросили не вступать в дискуссии о сроках пребывания в должности с нынешним политическим руководством. Если будущий президент хотел, чтобы кто-то остался, с ним напрямую связывались сотрудники отдела кадров, но в противном случае предполагалось, что его работа закончится в полдень 20 января. Я сделал все возможное, чтобы передать Майку этот сигнал по частным каналам, но он, по слухам, до самого конца надеялся, что ему "позвонят", и обвинил меня в том, что я не был выбран.</p>
<p>Хотя это не входит в мои прямые обязанности, я поставил перед собой цель выбрать и, возможно, даже утвердить администратора до дня инаугурации, поскольку космическое сообщество рассматривает раннее внимание к NASA как предвестник поддержки космоса со стороны президента. Во время переходного периода меня спрашивали о моей заинтересованности в работе в администрации, а также о списке рекомендуемых кандидатов на руководящие должности. Больше всего я хотел стать руководителем аппарата НАСА, но, следуя совету отца искать должности хотя бы на ступеньку выше, чем хочешь, я выразил заинтересованность в должности заместителя администратора. Я также представил список из семи чрезвычайно квалифицированных кандидатов на должность администратора, все из которых были бы сильными заместителями администратора.</p>
<p>В начале января руководитель отдела кадров избранного президента Дон Гипс спросил меня, что я думаю о кандидатуре Скотта Гратиона на пост администратора НАСА. Я ответил, что, по моему мнению, Скотт не соответствует требованиям и, скорее всего, не заинтересован в этой должности. Я спросил Дона, кто сделал это предложение, и он ответил, что оно исходит непосредственно от избранного президента. Я изменил свой ответ и сказал, что, по моему мнению, он будет потрясающим кандидатом, поскольку давно считаю, что одной из важнейших характеристик успешного администратора NASA являются близкие отношения с президентом.</p>
<p>Скотт Гратион познакомился с тогдашним сенатором Обамой во время многостраничной поездки по Африке за несколько лет до этого. Гратион был сыном миссионеров, и они случайно заговорили о НАСА, куда Скотт был направлен в качестве сотрудника Белого дома несколькими десятилетиями ранее. В ходе предвыборной кампании Гратиону приписывается создание влиятельной группы из шестидесяти военных генералов, поддержавших Обаму, благодаря чему ему удалось одержать победу над Хиллари Клинтон на первичных выборах.</p>
<p>На тот момент я разговаривал со Скоттом о NASA лишь однажды, по предложению Джона Подесты. Скотт возглавлял одну из переходных команд в Министерстве обороны и сразу понял, почему я звоню. Он с усмешкой рассказал о своей годичной работе в НАСА в 1980-х годах и о короткой беседе с избранным президентом на эту тему во время их встречи в Африке. Скотт с готовностью признался, что у него нет никаких особых идей или рекомендаций относительно оптимального пути развития Агентства, и из нашего разговора стало ясно, что он не ожидает назначения на руководящую должность в NASA.</p>
<p>Тем не менее, торговая пресса сообщила о вероятном выдвижении Гратиона через несколько дней после моего разговора с Доном. После того как сенатор Нельсон сделал публичные заявления о том, что, по его мнению, генерал Гратион не обладает необходимой квалификацией, Белый дом умолчал о подобных намерениях. По мере того как группа политического персонала переходила к рассмотрению других кандидатов, становилось ясно, что до инаугурации у НАСА не будет своего кандидата.</p>
<p>Переходным группам Агентства было предложено определить исполняющего обязанности руководителя на время отсутствия утвержденных Сенатом кандидатов, и после рассмотрения других возможностей мы остановились на помощнике администратора Крисе Сколезе, все еще полагая, что в скором времени у нас появится постоянный администратор. Я был в восторге, когда через несколько недель после инаугурации президент выбрал на эту должность Стива Исаковица, а затем был ошеломлен и обескуражен, когда сенатор Нельсон не одобрил кандидатуру, а президент отказался от нее.</p>
<p>Государственная служба обеспечивает продвижение по службе с учетом выслуги лет, а также гарантии занятости, что часто приводит к тому, что люди всю свою карьеру проводят на государственной службе. Крис Сколезе, как и многие другие руководители NASA, почти всю свою карьеру провел в правительстве, что, по-видимому, закрепило его взгляды в прошлом. Одним из преимуществ перехода или возвращения на государственную службу после "работы в реальном мире" является то, что люди возвращаются в космическое агентство с позиции стороннего наблюдателя.</p>
<p>Лопнувший "пузырь" доткомов привел к замедлению роста традиционной отрасли производства спутников связи в начале 2000-х годов и прекращению стремления многих первых инвесторов снизить стоимость запусков. Однако с тех пор аэрокосмический ландшафт значительно изменился, и на арену вышло новое поколение состоятельных инвесторов.</p>
<p>В 2008 г. технологические достижения, позволившие уменьшить размеры компьютеров и персональных устройств, стали использоваться и новыми участниками коммерческой космонавтики. Уменьшение размеров спутников привело к сокращению сроков разработки, снижению стоимости и расширению сферы применения. Успех инновационных предпринимательских компаний вдохновил других на реализацию целого ряда проектов по приватизации и коммерциализации космической техники. Геопозиционирование, навигация, хронометраж и дистанционное зондирование из космоса начинались как государственная деятельность, но в дальнейшем они превратились в крупные и прибыльные коммерческие отрасли.</p>
<p>В результате образовался замкнутый круг, в котором связанные с этим разрушительные сдвиги усилили новые разработки в области космического транспорта. Этому способствовало и то, что спутниковая индустрия, казалось, наконец-то готова к буму. Поскольку почти весь рынок коммерческих запусков был утерян французами, китайцами и русскими, любая американская компания, способная предложить надежные и недорогие запуски, могла получить огромную прибыль.</p>
<p>Как я уже говорил кандидату Обаме, мне кажется ошибкой, что правительство будет продолжать проектировать, строить и владеть ракетами. Частный рынок запусков не только был готов к росту, но и уже запускал полезные нагрузки, не требующиеся по программе Shuttle. Коммерческая политика, поддерживавшая программы X-33 и Alt Access в 1990-х годах, показала, как правительство может предложить стимулировать возможности частного сектора с большей эффективностью. SpaceX и другие компании стремились к конкуренции на этой арене, но им требовался способ доказать надежность своей ракеты, поскольку большинство заказчиков не хотели рисковать, запуская непроверенный аппарат.</p>
<p>Космическая политика администрации Буша 2004 г., предусматривающая прекращение эксплуатации шаттлов и новую концепцию исследований, также предписывала НАСА "использовать коммерческие возможности для предоставления транспортных и других услуг, обеспечивающих работу Международной космической станции и исследовательских миссий за пределами низкой околоземной орбиты". Управление по управлению и бюджету выделило в казну NASA порядка 100 млн. долл. для начала соответствующей программы. В 2004 году NASA выделило компании Kistler Aerospace, одной из частных компаний, получивших первоначальное финансирование по программе Alt Access, еще 200 млн. долл. на разработку планируемой многоразовой ракеты-носителя. Компания SpaceX опротестовала это решение, сославшись на отсутствие конкурса. Когда GAO, наблюдательное ведомство, сообщило NASA, что оно не собирается выигрывать дело, NASA отозвало решение и было вынуждено разработать новый план.</p>
<p>Программа, которую NASA в итоге разработало в ответ на протест (и указания Белого дома), получила название Commercial Orbital Transportation Services (COTS). Как и в программе RLV десятью годами ранее, в COTS вместо закупок по FAR использовались партнерские соглашения - так называемые Space Act Agreements. Дополнительный стимул, который мы рекомендовали для программы RLV при Клинтоне, - концепция якорной аренды, основанная на Законе о воздушной почте Келли 1925 года, - стал вторым важным элементом программы. Как и во многих других случаях, для реализации политики, которая привела к успеху, потребовались преданные и талантливые сотрудники. Одним из таких первопроходцев был Алан Линденмойер, который руководил программой из Космического центра имени Джонсона с 2005 года. Без Алана и многих других, кто творчески подходил к реализации этих политических идей, "Побег из невесомости" был бы совсем другой историей.</p>
<p>В 2006 г. НАСА заключило с компаниями SpaceX и Kistler Aerospace, которые ранее были выбраны НАСА для финансирования, контракты на разработку КОТС в рамках партнерских соглашений Space Act Agreement. Компания Kistler не смогла выполнить один из первых финансовых показателей и в 2007 году была заменена компанией Orbital Sciences Corporation (ныне Northrop Grumman). NASA предусмотрело возможность для партнеров предложить решения, которые могли бы также нести экипаж, известные как COTS-D, но только компания SpaceX приняла участие в конкурсе на этот элемент. Их предложение стоимостью чуть более 300 млн. долл. не было принято. Майк Гриффин дал понять, что не намерен расширять партнерство с частным сектором на перевозку астронавтов, предпочитая направлять деньги русским до тех пор, пока за дело не возьмутся собственные программы НАСА. Конгресс подписал этот план.</p>
<p>Временные рамки во многом работали против нас во время переходного периода 2008 года, но мы удачно совпали с принятием Закона о восстановлении и реинвестировании экономики США, известного также как "законопроект о стимулировании экономики". Этот закон, поддержанный как уходящей, так и приходящей администрацией, предлагал способы стимулирования экономики в период бушующей рецессии. Группам экспертов Агентства было предложено предложить "готовые к реализации" проекты, которые могли бы быть профинансированы в рамках законопроекта о стимулировании экономики. Мы обратились к программным офисам НАСА с просьбой найти проекты, которые можно было бы немедленно ускорить, и выявили программы на сумму 3 млрд. долл., включая чуть более 300 млн. долл. на реализацию опциона COTS-D для компании SpaceX на разработку версии грузовой капсулы для экипажа, получившей название Dragon.</p>
<p>В итоге администрация запросила 1 млрд. долл. на финансирование телескопа Webb, науки о Земле, "зеленой" авиации и 150 млн. долл. на создание нового отраслевого конкурса по доставке астронавтов на МКС. Процесс был упрощен по сравнению с обычным бюджетом, но пакет мер по стимулированию финансирования все равно должен был пройти процедуру рассмотрения. Крис Скоулз, исполнявший в то время обязанности администратора NASA, работал с сенаторами, представлявшими подрядчиков, над перепрограммированием более половины средств на программу "Созвездие". Эти средства были выделены частично за счет финансирования программы Commercial Crew, которая в итоге получила 90 млн. долл. Я был разочарован тем, что администрация не согласилась выделить 300 млн. долл. на программу COTS-D и даже не сделала ничего для защиты своего запроса на 150 млн. долл. Однако не исключено, что ранняя публичная борьба могла бы достаточно сильно разозлить Конгресс, чтобы обнулить запрос. Об этом и многом другом мы можем только предполагать.</p>
<p>Еще одной задачей, которую я ставил перед переходной командой, было восстановление Национальным советом по космосу. Кампания ранее подписала мою рекомендацию, поэтому я надеялся, что мы сможем ее реализовать. Когда я поинтересовался, готов ли избранный вице-президент Байден возглавить такую структуру - типичная структура, - ответ из его офиса пришел быстро. Это было жесткое "нет". Не желая сдаваться, я предложил другие концепции потенциального руководства совета, но, стремясь донести до общественности мысль о том, что он собирается упорядочить работу правительства, избранный президент объявил о намерении сократить штат сотрудников Белого дома на 15%. Мне было сказано, что новые исполнительные советы создаваться не будут.</p>
<p>Крис Сколезе избегал меня в течение всего трехмесячного переходного периода, и только 19 января 2009 г. - за день до инаугурации - явился ко мне с просьбой разрешить сохранить должность финансового директора (CFO) Рона Спохела, назначенного Бушем. В NASA есть три должности, утвержденные Сенатом, - администратор, заместитель администратора и финансовый директор, поэтому это была необычная просьба, и жаль, что она поступила ко мне так поздно. Надеясь наладить наши отношения, я сказал ему, что посмотрю, что можно сделать, и позвонил в отдел кадров Белого дома. Как и ожидалось, они были взволнованы поздним запросом. Я настоял на своем, и кадровая служба неохотно согласилась с одной оговоркой. Ни при каких обстоятельствах финансовый директор или исполняющий обязанности администратора не должны были полагать, что временное продление станет постоянным; администрация намеревалась заполнить эту должность в рамках обычного процесса утверждения. Я передал эту информацию Крису, убедившись, что он согласен с временным характером продления. Он ответил, что все понимает, и был благодарен за мою готовность оказать ему услугу.</p>
<p>Чарли Болден, Крис и я обедали вместе через несколько месяцев - вскоре после того, как нас выдвинули. Я был потрясен, когда услышал, как Крис сказал Чарли: "Я думаю, тебе следует оставить финансового директора". Я напомнил ему и объяснил Чарли, что это не вариант. Как это уже не раз бывало, Крис проигнорировал меня и сделал вид, что не понимает, о чем я говорю. Я был искренне удивлен его способностью откровенно лгать мне в лицо по такому важному вопросу. Я работал с сотрудниками Белого дома над замещением должности финансового директора, и к тому времени у нас уже была ведущая кандидатура, которую проверяли перед выдвижением.</p>
<p>Я попытался обрисовать Чарли реальное положение дел, но он хотел провести собеседование с обоими "кандидатами" и сделать свой выбор. После беседы с каждым из них он решил, что хочет оставить Рона. Я предпринял еще одну попытку объяснить ему, почему это не может быть приемлемо для команды Белого дома, но он не захотел слушать. Как я и предсказывал, старшие сотрудники Администрации Президента сказали "нет". Чарли, казалось, был рассержен тем, что ему отказали, а команда Белого дома, похоже, была не менее расстроена тем, что он вообще поднял этот вопрос.</p>
<p>Напряженная работа по руководству переходной командой в 2008 и 2009 годах, затем нежелание сенатора Нельсона поддержать первых предполагаемых кандидатов на пост президента и месяцы неопределенности после того, как в феврале его попросили стать заместителем, были очень тяжелыми. Тем не менее, к моменту нашего публичного объявления в конце мая я искренне надеялся на то, что буду работать под началом Чарли. Мы не очень хорошо знали друг друга, но наши взгляды, навыки и склонности были разными, и я верил, что они способны принести положительные результаты.</p>
<p>Сын школьного учителя и футбольного тренера из Южной Каролины, Чарли Болден вырос и стал служить своей стране в качестве генерала морской пехоты, четырехкратного астронавта и первого афроамериканца, возглавившего НАСА. Чарли вспоминает, как его вдохновила телевизионная передача "Люди из Аннаполиса". Он учился в седьмом или восьмом классе и "влюбился в форму и в то, что им, похоже, доставались все симпатичные девушки". Один из немногих чернокожих мичманов в Военно-морской академии США, он был избран президентом своего класса и стал морским летчиком-испытателем, совершив более сотни вылетов в Северный и Южный Вьетнам, Лаос и Камбоджу. Проработав несколько лет морским рекрутером, он был принят в Школу летчиков-испытателей ВМС в Патуксент-Ривер, где и находился, когда НАСА отобрало первых трех чернокожих в корпус астронавтов. В следующий набор астронавтов, объявленный два года спустя, вошел только один афроамериканец - Чарли Болден.</p>
<p>Чарли был квинтэссенцией кандидата в астронавты. Более ста будущих астронавтов впервые прошли подготовку в Пакс Ривер, а более пятидесяти окончили Военно-морскую академию. Только в 1968 г., когда я играл с Барби и мечтал стать стюардессой, три будущих астронавта окончили Аннаполис и продолжили подготовку в Пакс Ривер. Чарли, Майк Коутс и Брайан О'Коннор совершили в общей сложности девять полетов на "Шаттле", после чего были переведены на руководящие должности в НАСА. Майк и Брайан по-прежнему занимали эти должности в 2009 году, и оба они оказывали значительное влияние на Чарли, выступая против реформ, которые мы с администрацией пытались продвигать.</p>
<p>Чарли пришел на эту должность как национальный герой, уйдя в отставку после блестящей карьеры в правительстве, и, казалось бы, ему нечего было доказывать или менять. Я был на пятнадцать лет младше его и вторым по возрасту заместителем, имел опыт работы в области политики НАСА, коммерческой аэрокосмической отрасли и некоммерческой космической пропаганды. Я считал государственную службу привилегией и был полон решимости преобразовать НАСА в более эффективное агентство. Первые пять лет работы в штаб-квартире НАСА в 1990-х годах были самыми плодотворными в моей карьере. Чарли провел в штаб-квартире НАСА в 1990-е годы восемь месяцев из сорока лет своей государственной службы. Он открыто выражал свое презрение к людям в Вашингтоне и дал понять, что эти годы были для него наименее плодотворными.</p>
<p>В интервью 2004 г. Чарли рассказал о том, как ему не нравилось время работы в Вашингтоне, ответив на вопрос о самых приятных и самых сложных воспоминаниях в своей карьере: "О, без сомнения, самым сложным за четырнадцать лет работы в NASA было сесть в самолет и вернуться в Вашингтон. И с каждым разом становилось все труднее и труднее возвращаться домой, возвращаться в Вашингтон на эту работу. Серьезно, это было моей гибелью. Я никогда не ненавидел работу. Я ненавидел эту работу". Он объяснил, что "это просто не мое. Вашингтон либо нравится, либо нет. Это место для людей, наделенных властью, так что если вам нравится быть с людьми, наделенными властью, и хотя бы делать вид, что вы обладаете большой властью, то это хорошее место для работы. Если же вы не относитесь к властным людям, то вам там не понравится. Мне не понравилось".</p>
<p>Дружелюбие и скромность Чарли сделали его любимым общественным деятелем. Совместная работа подтвердила, что его положительная репутация была вполне заслуженной. Но по приятной манере поведения Чарли невозможно было понять его истинные намерения. Со временем я понял, что слова Чарли часто расходились с его убеждениями и поступками. Меня иногда спрашивают, есть ли у меня сожаления или что-то, что я сделал бы по-другому, будучи заместителем НАСА. Если бы я не нашел способ установить более доверительные отношения с Чарли, то я бы поставил его на первое место в этом списке.</p>
<p>Наш первый совместный ужин состоялся уже после того, как мы были официально номинированы, во время встреч с сенаторами в преддверии слушаний по утверждению кандидатур. Я задал Чарли вопрос, который мне показался естественным в нашей ситуации: "Что ты хочешь делать с NASA?".</p>
<p>Подумав несколько секунд, он ответил: "Ну, я не знаю. А вы?" Я сделал паузу, а затем изложил то, что, по моему мнению, является нашими самыми большими проблемами и возможностями. Чарли отреагировал так, как будто он поддерживает то, что я описал, кивнул и сказал, что все звучит хорошо. Что ж, хорошо.</p>
<p>- - -</p>
<p>После завершения индивидуальных встреч с двадцатью пятью сенаторами, входящими в состав Комитета по торговле, нам с Чарли Болденом было назначено слушание по утверждению кандидатуры на 8 июля 2009 года. Моя мама, сестра и дядя прилетели из Мичигана и присоединились к моему мужу и двум сыновьям в зале слушаний. Потребовался переполненный зал, чтобы разместить многочисленных доброжелателей Чарли, которые приехали на автобусах из Южной Каролины, чтобы выразить свою поддержку. Конгрессмен Джон Льюис из Джорджии - героический "Всадник свободы" - присоединился к дюжине или более сенаторов и членов парламента, произнесших волнующие речи от имени Чарли. Сенатор Нельсон и сенатор Хатчисон выступили с длинными, светящимися заявлениями, приветствуя Чарли. После того как сотрудник, сидевший за сенатором Хатчисон, шепнул ей на ухо, она добавила, что приветствует и меня. Сенатор Дебби Стабеноу (Debbie Stabenow) из штата Мичиган официально объявила о моем выдвижении и выступила от моего имени.</p>
<p>Я помню все, что происходило на слушаниях. Председатель слушаний Джей Рокфеллер, сенатор от Западной Вирджинии, позволил каждому из нас зачитать подготовленные официальные заявления, а затем задал несколько вопросов членам комитета. Как и ожидалось, большая часть вопросов досталась Чарли, а я вступал в дискуссию, когда к нему обращались. Ничего спорного не прозвучало, и формальности закончились менее чем через час. Мы удалились в кабинет сенатора Нельсона, где он и другие выступали с речами о Чарли, изредка упоминая меня для вежливости. Я был в восторге от всего процесса и много раз говорил, что если вам когда-нибудь придется проходить процедуру утверждения в Сенате, то я рекомендую пройти ее под прикрытием Чарли Болдена.</p>
<p>Вскоре мы были единогласно исключены из состава комитета, и через несколько дней наше утверждение было принято на заседании комитета единогласно. Через день - 16 июля - мы вместе были приведены к присяге на скромной церемонии в зоне ожидания перед нашими офисами в штаб-квартире НАСА. Иногда такие церемонии превращаются в нечто большее (мой предшественник был приведен к присяге Диком Чейни в зале индейских соглашений в Белом доме), но мы с Чарли были готовы приступить к работе.</p>
<p>В неделю нашей присяги исполнялось 40 лет со дня первой высадки на Луну, и экипаж "Аполлона-11" принял участие в нескольких заранее запланированных праздничных мероприятиях. Был вечерний концерт в Центре Кеннеди, где мы сидели в президентской ложе, и посещение Овального кабинета вместе с астронавтами для беседы с президентом Обамой. В 1999 году я сопровождал Нила, Базза и Майка в Овальный кабинет на встречу с президентом Клинтоном, но я и представить себе не мог, что спустя десять лет снова окажусь в столь возвышенной роли. Мебель и декор были другими, а протокол и темы для обсуждения - похожими.</p>
<p>Луноходы привлекли к себе немало внимания, и даже в Западном крыле нашлось несколько желающих получить автографы. Один из сотрудников службы национальной безопасности особенно хотел продемонстрировать свои отношения с Баззом и вытащил нас пятерых на импровизированную беседу с советником по национальной безопасности. Генерал Джеймс Джонс - четырехзвездный генерал морской пехоты, хорошо знавший Чарли, поэтому беседа была непринужденной и дружеской. Джонс упомянул о проводимом его ведомством анализе политики, и это была единственная содержательная часть беседы.</p>
<p>На следующий день мы с Чарли провели общее собрание с сотрудниками NASA.</p>
<p>Времени на подготовку у нас было немного, но мы с Чарли умели выступать без запинки. На сцене были установлены два приподнятых табурета - в стиле Реджиса и Кэти Ли. Каждый из нас выступил со вступительным словом, а затем задал вопросы из штаб-квартиры и дистанционно из всех центров. Я старался, чтобы Чарли говорил первым и дольше, что было несложно благодаря его дружеской манере общения. Это была длительная, не предусмотренная сценарием дискуссия, в ходе которой Чарли сказал несколько вещей, которые я счел неуместными, например, говорил о религии. Он стал эмоциональным и несколько раз прослезился. Поначалу это обезоруживало, но потом стало обычным явлением. У нас были разные стили, и, похоже, его стиль работал на него. Чарли отметил, что накануне мы встречались с президентом, и упомянул о разговоре с советником по национальной безопасности по поводу пересмотра их политики. Я тогда вздрогнул, сделав все возможное, чтобы перевести разговор в другое русло, но было уже поздно.</p>
<p>Информация о политике Совета национальной безопасности, которую раскрыл Чарли, не была публичной. Высокопоставленные представители разведывательного сообщества якобы пришли в ярость. Сотрудникам Белого дома и НАСА было приказано отменить все интервью Чарли для СМИ на неопределенный срок. Меня попросили заменить все, что нельзя было отменить, пока мы не узнаем обратное. Чарли был готов на время затаиться, но для нового руководителя правительственного агентства было нереально и неразумно не быть доступным для СМИ.</p>
<p>Кабинеты администратора и заместителя NASA имели смежную дверь, поэтому в первые месяцы она редко закрывалась, и каждое утро мы приветствовали друг друга дружескими объятиями. Чарли прямо сказал мне, что не хочет поручать мне руководство отдельными областями. Он сказал, что считает меня универсальным заместителем. Мне было открыто предложено присутствовать на его совещаниях, и он назначил примерно половину старших сотрудников, которые должны были мне подчиняться. Чарли сказал своему руководству, что я буду исполнять его обязанности, когда он будет отсутствовать.</p>
<p>Чарли сказал, что он возьмет на себя руководство нашими ключевыми отношениями с Конгрессом. Я сосредоточился на информировании новичков о значении НАСА и получил огромное удовольствие от этих встреч. У меня сложились позитивные отношения с депутатами и сотрудниками по обе стороны прохода, но было много других дел, и я был рад оставить всю тяжелую работу на него. Я поддерживал несколько каналов связи с сотрудниками отдела ассигнований в Палате представителей и Сенате, но никогда не поднимался на холм, если меня специально не приглашали.</p>
<p>Полеты человека в космос - самая дорогостоящая и заметная деятельность НАСА. И на момент нашего прихода это была самая отсталая инициатива. Будучи астронавтом, Чарли обладал уникальными способностями и возможностями для оценки программы и руководства ее решением. Выводы нашей переходной команды и запрос на стимулирующий бюджет были включены в книги для брифингов и тщательно обсуждались в ходе подготовки к слушаниям. Назначенный президентом Комитет по будущему американской программы пилотируемых космических полетов, который был создан для рассмотрения озабоченности администрации по поводу программы и определения дальнейших действий, был уже более чем на полпути к рассмотрению, когда мы начали свою работу.</p>
<p>Существенные технические проблемы с Ares I и Orion, на которые мы указывали в переходной команде, были подтверждены комитетом. Через месяц после нашего утверждения они представили свои выводы советнику президента Обамы по науке и директору Управления по научно-технической политике д-ру Джону Холдрену, а также Чарли, мне и другим высокопоставленным сотрудникам администрации. Брифинг проходил в комплексе зданий Белого дома, на нем присутствовал весь состав комитета. В отчете было представлено пять вариантов, в том числе один - продолжение проекта Constellation. Этот вариант требовал дополнительных 3-5 млрд. долл. в год, и даже в этом случае, по мнению комитета, он был неустойчивым и не позволил бы нам вернуться на Луну.</p>
<p>Комитет отметил, что, несмотря на то, что программа получала все запрашиваемые доллары в рамках бюджетного процесса, она все больше и больше отставала. Они увидели те же фундаментальные недостатки, что и в программах Space Shuttle и Space Station. NASA разработало самую большую ракету и капсулу, чтобы заполнить существующую инфраструктуру, полагая, что это лучший способ получить политическую поддержку. Полное использование имеющихся людей и оборудования стало главной целью программы.</p>
<p>Председатель комитета, бывший генеральный директор компании Lockheed Martin Норм Огастин, рассказывая о срывах графика программы Ares I на публичном форуме в Массачусетском технологическом институте в конце года, кратко изложил суть проблемы: "Программа Ares I реализуется уже четыре года, и за эти четыре года она сдвинулась примерно на пять лет, и, конечно, это оказывает огромное влияние на то, как она вписывается в общую программу. . . . У Ares I была ближайшая цель - поддержка Международной космической станции. Проблема в том, что при нынешнем бюджетном профиле Международная космическая станция будет находиться в южной части Тихого океана за два года до того, как появится Ares I".</p>
<p>Он добавил: "Сегодня нет денег на создание присутствия на Луне, потому что все эти деньги пришлось перекачать на работу над Ares I и Orion. Таким образом, мы как бы стоим перед дилеммой: наряжаться на эту вечеринку или не наряжаться. . . . Вопрос в отношении ракеты-носителя Ares I заключается не столько в том, можно ли ее построить, сколько в том, нужно ли ее строить?"</p>
<p>В отчете и на нашем брифинге была также хорошо сформулирована поддержка комитетом идеи о том, чтобы частная промышленность взяла на себя доставку астронавтов на низкую околоземную орбиту (НОО). Это было подтверждением политики, проводимой еще администрацией Клинтона, поэтому ничего удивительного в этом нет, но было приятно получить подтверждение от таких людей, как Норм Огастин, Салли Райд и других экспертов, не имеющих своей точки зрения.</p>
<p>Комитет рассказал о различных направлениях, которые рассматривались им для астронавтов, уделив особое внимание варианту, который они назвали "гибким путем". Они рассказали о том, как много раз избранные лидеры предлагали NASA различные направления полетов, а затем устанавливали нереальные бюджетные сметы и временные рамки. Стратегия заключалась в том, чтобы получить достаточную поддержку, чтобы продать программу на начальном этапе, зная, что в действительности она будет стоить значительно больше времени и денег. Гибкий путь позволял инвестировать в передовые технологии, которые позволят снизить затраты и сроки, требуемые для любого будущего выхода в открытый космос. Мне это казалось абсолютно логичным.</p>
<p>Я покинул брифинг с чувством глубокого удовлетворения. Эти десять блестящих независимых экспертов подтвердили мои собственные опасения по поводу существующей программы и предложили несколько возможных путей развития. Хотя я был уверен в выводах нашей переходной группы, это было важным подтверждением того, что мы узнали. Я вернулся в штаб-квартиру NASA вместе с Чарли и спросил, что он думает об отчете. Он ответил, что впечатлен. Когда я спросил, какой из пяти вариантов, по его мнению, мы должны реализовать, он ответил, что мы можем реализовать любой из них.</p>
<p>- - -</p>
<p>Ежегодный бюджетный запрос традиционно передается администрацией на Капитолийский холм в первую неделю февраля. В ведомствах он начинает готовиться как минимум за шесть месяцев до этого. Управление по управлению и бюджету (Office of Management and Budget, OMB) руководит процессом и содержанием, проталкивая бумаги по цепочке, преодолевая заторы между Административным управлением президента (EOP) и федеральными агентствами. Как правило, агентства составляют свои бюджеты на основе бюджета предыдущего года и в консультации с профильными экспертами OMB. Осенью агентства официально представляют свои запросы в OMB. Затем OMB рассматривает бюджет в целом, задает конкретные вопросы и включает ответы каждого агентства в окончательный вариант - как правило, в декабре. Процесс подготовки бюджета NASA на 2011 год проходил в обычном режиме для всех программ, кроме пилотируемых космических полетов.</p>
<p>Сотрудники EOP, выполняющие функции экспертов по бюджету, работали при разных президентах и политических командах, и команда OMB НАСА была профессиональной, знающей и опытной. Пол Шоукросс, руководитель этой команды, знал бюджет НАСА лучше, чем кто-либо другой. Если вы замышляли что-то хорошее, он делал все возможное, чтобы помочь вам, а если нет, он делал все возможное, чтобы исправить проблему. Любые политические идеи или изменения, которые мы хотели провести, должны были пройти через него и его командную цепочку, чтобы выжить. Конгресс обладает властью кошелька, но для исполнительной власти процесс сначала проходит через OMB.</p>
<p>После того как в сентябре был получен отчет Комитета Огастина, наступило время принятия решения по бюджетному запросу NASA на пилотируемые космические полеты. В рамках EOP были распространены меморандумы, а в октябре состоялось совещание руководителей под председательством Джона Холдрена. Мы с Чарли присутствовали на нем от НАСА вместе с руководителями или заместителями от OMB и Национального экономического совета. Брифинг-материалы содержали предпочтительный вариант отмены программы "Созвездие" полностью, что позволит высвободить средства для развития технологий, оживления инфраструктуры и инициативы по созданию коммерческих экипажей. Другие варианты предусматривали сохранение программы Orion и ускоренную разработку ракеты-носителя большой грузоподъемности. Все сценарии, представленные на встрече, включали коммерческий экипаж, и ни один из них не предусматривал продолжения финансирования Ares I. Если Чарли отдавал предпочтение какому-либо из вариантов или хотел добавить новые - это было самое время, чтобы высказать свою точку зрения, но он покинул встречу, так и не взмахнув битой. Для тех, кто обратил на это внимание, это был первый удар.</p>
<p>У нас было совершенно четкое указание администрации начать программу коммерческих экипажей, но внутренняя команда NASA разработала совсем не это. Не получив от администратора четкого указания придерживаться политики Белого дома, бюрократия не видела причин для изменения курса. Вместо этого Чарли принял бюджет, в котором сохранялась вся программа Constellation без изменений. У НАСА была возможность заменить Ares I программой коммерческого экипажа и реструктурировать остальную часть Constellation. Некоторые из нас предложили Чарли проявить творческий подход и предложить варианты "золотой середины". Мои попытки донести до него важность следования указаниям администрации были проигнорированы. Я видел, как два поезда мчатся по одной и той же колее навстречу друг другу, и понимал, что если НАСА не предложит другую программу, то произойдет катастрофа.</p>
<p>Новые администраторы, как правило, корректируют ключевых членов своих руководящих команд, добиваясь максимальной эффективности и обеспечивая при необходимости согласованность действий с избранной администрацией. Правительственные правила смены высшего руководства устанавливаются с учетом периода ожидания в 120 дней после назначения нового главы ведомства. Такая отсрочка дает действующим руководителям время на адаптацию к политике недавно избранного руководства и возможность проявить себя.</p>
<p>Когда 120-дневный период ожидания подошел к концу, я назначил встречу с Чарли, чтобы обсудить несколько ключевых кадровых изменений, которые, по моему мнению, ему следовало бы рассмотреть. Чарли посмотрел на мой список и сказал, что не считает нужным проводить какие-либо изменения. Я надавил на него, объяснив, почему я считаю, что было бы полезно создать команду, готовую работать в согласии с администрацией. Это была деликатная тема, но я счел своим долгом поделиться с ним своими советами напрямую. Наблюдая за тем, как Чарли пытается справиться с противоречивыми мнениями, я понял, что наличие согласованной команды, пользующейся доверием, будет иметь решающее значение для возвращения NASA на прежний путь. Но никаких кадровых перестановок или просьб об изменении бюджетных планов не последовало. В результате бездействия Чарли или по его прямому указанию НАСА представило бюджет на полеты человека в космос, который, по всем признакам, не был принят президентом.</p>
<p>21 ноября директор OMB Питер Оршаг, Джон Холдрен и глава отдела по работе с законодательными органами Белого дома Роб Наборс встретились с Чарли по его просьбе. Я предложил команде помочь ему подготовить тезисы для встречи, но он не захотел помочь и не поделился своей программой. После этого Чарли сообщил, что встреча прошла нормально. Сотрудники Белого дома, присутствовавшие на встрече вместе со своими руководителями, сообщили, что он ни о чем не просил во время встречи. Наступил момент крушения, и, насколько я мог судить, не было предпринято никаких усилий, чтобы перевести поезд на новые рельсы. Питеру Орсагу и Робу Нейборсу было особенно неинтересно присутствовать на совещаниях, где ничего не решалось, так что это был второй удар.</p>
<p>У Чарли был еще один шанс защитить выдвинутый NASA план или рекомендовать изменения, на этот раз перед самим президентом. Встреча должна была состояться в Овальном кабинете 16 декабря. Мы снова предложили ему помощь в подготовке, и снова он сказал, что ему ничего не нужно, он точно знает, что хочет сказать.</p>
<p>В настоящее время сотрудники Белого дома готовят записку с окончательным решением, в которой излагаются возможные варианты действий Президента, приурочив ее к встрече с Чарли. Меня заверили, что президент примет окончательное решение только после встречи с администратором. В меморандуме были представлены четыре варианта, каждый из которых предусматривал верхнюю границу в размере 19 млрд. долл. и увеличение на 6 млрд. долл. в течение пяти лет. В каждом варианте были учтены рекомендации, данные на предыдущей встрече с руководителями, при этом в каждом сценарии вместо Ares I будет реализована новая программа под названием Commercial Crew. В первом варианте отменяется вся программа Constellation. Бюджет, представленный NASA в OMB, не был включен в число рассматриваемых вариантов.</p>
<p>В меморандуме признавалось, что ни один из описанных сценариев не будет пользоваться политической популярностью в Конгрессе, особенно среди его членов из штатов, где работают подрядчики проекта Constellation. Подчеркивался тот факт, что первый вариант потребует наиболее значительного политического капитала, чтобы заручиться поддержкой конгресса. В конце концов, мне показали копию меморандума с подписью Президента и рукописными пометками на полях, но мне не дали ее заранее, как и Чарли.</p>
<p>Вернувшись из Овального кабинета, Чарли был полон энтузиазма. По его словам, встреча прошла хорошо, и Президент был вовлечен в обсуждение вопросов. Чарли рассказал, что они обсуждали передовые технологии, такие как VASIMR - магнитоплазменная ракета с переменным удельным импульсом. Почувствовав мою нервозность при упоминании ядерной ракеты, Чарли сказал: "Не волнуйтесь, ему понравилось". Когда я спросил, обсуждали ли они "Созвездие", он признался, что президент сказал ему, что не хочет заниматься "Созвездием". Чарли, похоже, рассматривал это как нечто, над чем он "продолжит работать", но мне показалось, что он выбыл из игры, даже не взмахнув битой.</p>
<p>Когда я вернулся в свой офис, мне пришло сообщение от сотрудников Белого дома с вопросом, какого черта глава NASA предлагает президенту новую ракету, не сообщая ему, что она ядерная? VASIMR - это концепция электротермического движителя, способного сократить время, необходимое для роботизированного исследования дальнего космоса. По сути, это ядерная ракета, находящаяся на очень ранней стадии исследований, а не разработки.</p>
<p>Сотрудники Белого дома, присутствовавшие на встрече со своими руководителями, позже рассказали мне о ней. По их словам, было достигнуто широкое согласие с выводами Комитета Огастина, что побудило Питера Орсзага высказаться в поддержку первого варианта. Он объяснил, что финансирование новых технологий позволит провести модернизацию и создать будущие программы, которые можно будет выполнить за меньшее время и за меньшие деньги. Чарли ухватился за замечание о "меньшем времени", упомянув, что существует способ сократить время полета на Марс с восьми месяцев до шести недель. Президент не слышал о такой программе, но ответил, что это именно то, чем, по его мнению, должно заниматься НАСА. Как ни странно, Чарли, похоже, укрепил президента в его стремлении удвоить темпы развития технологий.</p>
<p>Чарли прислал письмо тем, кто знал о его встрече с президентом, в котором сообщил, что она прошла хорошо и что он берет отпуск на несколько недель. Он предложил нам сделать то же самое. Бюджет НАСА на 2011 г. был последним в федеральном бюджете, и нам некого винить, кроме самих себя. Не выполнив указаний президента, мы сами вывели себя из процесса. Теперь крушение поезда было неизбежно.</p>
<p>Джордж Уайтсайдс был первым человеком, которого я пригласил присоединиться ко мне в 2008 году в переходную команду НАСА. В то время Джордж был исполнительным директором Национального космического общества, и хотя я не знал его хорошо, все, кого я уважал в НКО и других организациях, говорили мне, что он великолепен. Они его недооценивали. После перехода он занял постоянную должность в НАСА, и я позаботился о том, чтобы он взаимодействовал с Чарли в первые дни, в том числе в качестве координатора процесса нашего утверждения. После того как нас утвердили, я предложил ему стать отличным руководителем аппарата, и новый администратор согласился. Джордж неустанно служил Чарли и в то же время стал одним из самых надежных и эффективных руководителей NASA в OSTP и OMB.</p>
<p>Примерно через неделю после встречи Чарли с президентом мы с Джорджем Уайтсайдсом были в офисе, когда позвонил сотрудник Белого дома и сообщил новость - только для наших ушей. Президент Обама выбрал первый вариант - полную отмену программы Constellation. Я был впечатлен тем, что президент решил выбрать вариант, позволяющий добиться наибольшего прогресса, признавая, что он также является наиболее сложным с политической точки зрения.</p>
<p>Реакция Джорджа на эту новость была более сдержанной. Он согласился с тем, что первый вариант является наилучшим сценарием для развития космонавтики. Его беспокоило то, что если попытаться отменить все программы Constellation сразу, то это может привести к тому, что отпор будет подавлен прогрессом в реализации наших приоритетов. Я полагал, что представление трансформируемого бюджета означает, что НАСА получит поддержку на высоком уровне со стороны Белого дома. Решение администрации подтвердило, что президент готов поддержать смелый, инновационный план.</p>
<p>Я знал, что дополнительный вес будет важен, поскольку это решение ставит нас на новый путь, по которому прямо на нас движется другой поезд: Конгресс.</p>
<p>Бет Робинсон стала нашим новым финансовым директором, утвержденным Сенатом. Бет была рекомендована мне Стивом Исаковицем, когда я был членом переходной команды, и до этого она занимала должность самого высокопоставленного сотрудника OMB. Она знала бюджетный процесс и участвующих в нем людей лучше, чем кто-либо другой в NASA. В праздничные дни Бет и ее команда работали с сотрудниками Белого дома в OMB и OSTP, отвечая на вопросы и приступая к подготовке формулировок для наших обоснований в Конгрессе (Congressional Justifications, CJ), которые, как ожидается, будут сопровождать бюджет.</p>
<p>NASA имело заслуженную репутацию организации, занимающейся стратегической утечкой информации из Белого дома, предшествующей принятию решения о бюджете. Учитывая, что мы уже проявляли упрямство, не следуя указаниям администрации, доверие к нам было на низком уровне. Решения президента были окончательно утверждены в начале января, и хотя мы с Джорджем в общих чертах знали, чего ожидать, подробности нам сообщили только после брифинга администратора.</p>
<p>Чарли ознакомили с бюджетом в конце января - за неделю до его официального опубликования. Масштабность решения, похоже, сильно поразила Чарли. По его словам, он чувствовал себя так, словно его ударили по кишкам. Я показал ему диаграммы с предыдущих совещаний директоров и рассказал о предыдущих указаниях и решениях, которые он почему-то не понял. Он сказал, что осознал свою причастность к этому процессу, но признал, что не до конца понимал свою роль. Я, по крайней мере, частично виноват в этом. После того как мои ранние советы и рекомендации были проигнорированы, я последовал его примеру и стал меньше рассказывать.</p>
<p>Поведение Чарли во время брифинга по бюджету в Белом доме вызвало тревогу по поводу его способности общаться и отстаивать стратегию администрации. Эти опасения привели к принятию решения, в соответствии с которым ему была отведена более сценарная роль в официальном объявлении бюджета. Этот план не понравился никому из нас - меньше всего мне, но Белый дом не хотел рисковать потерять смысл в первый день обнародования бюджета. В защиту Чарли можно сказать, что этот процесс не сильно отличался от того, как это происходит в крупных ведомствах, где секретарь выступает с подготовленным обзором и оставляет детали на усмотрение других. Рискованная альтернатива заключалась в том, чтобы процесс превратился в сюжет и отвлек внимание от сути предложения.</p>
<p>Это действительно так.</p>
<p>В день обнародования федерального бюджета Чарли зачитал подготовленное заявление для прессы, а затем сказал, что должен отбыть на "другие встречи". Он сообщил представителям СМИ, что вопросы и ответы на них будут задавать его заместитель и Джим Коленбергер (Jim Kohlenberger), руководитель аппарата OSTP. После нашей сессии вопросов и ответов Бет представила подробные цифры и ответила на вопросы, а меня вместе с доктором Холдреном и другими руководителями научных агентств отправили на другой конец города, чтобы представить бюджет NASA в Американской ассоциации содействия развитию науки. В конце дня я вернулся в штаб-квартиру и провел пресс-конференцию с ключевыми представителями СМИ.</p>
<p>Запрос администрации Обамы на финансирование НАСА в размере 19 млрд. долл. был увеличен на 300 млн. долл. по сравнению с предыдущим годом, а также на дополнительные 6 млрд. долл. сверх запланированного пятилетнего срока. Было предложено отменить программу Constellation, что позволило высвободить средства на дополнительный полет шаттла и продление работы МКС с 2015 по крайней мере до 2020 года. Новые средства были выделены на науки о Земле, передовые технологии, разработку ракетных двигателей, восстановление инфраструктуры и развитие партнерства с промышленностью, которое мы начали в рамках бюджета стимулирования экономики, для доставки астронавтов на МКС - программа, получившая название Commercial Crew.</p>
<p>Учитывая, что мы предлагали расторгнуть контракты на миллиарды долларов, негативная реакция на бюджет была неудивительной. Назначения в комитеты Конгресса выбираются в соответствии с собственными предпочтениями членов, что приводит к закреплению руководства комитетов, руководствующихся собственными интересами. Поскольку НАСА в течение десятилетий не являлось частью более широкой национальной повестки дня, в качестве ее носителей выступали самовыбранные сенаторы и представители, имеющие действующие контракты и работу в своих округах, чей основной интерес зачастую заключался в сохранении статус-кво.</p>
<p>Федеральный бюджетный процесс исключает проведение консультаций с Конгрессом и распространение какой-либо информации до ее официального опубликования, однако представители аэрокосмического сообщества утверждают, что они были шокированы тем, что столь радикальные изменения были предложены без их предварительного уведомления. Независимо от того, как это было объявлено, отмена контрактов на десятки миллиардов долларов никогда не была популярной, и никакие предварительные уведомления не смогли бы изменить их мнение. Обвинения в том, что бюджет разрабатывался в тайне, были вызваны парадоксальными интересами. Внутренняя команда НАСА, работавшая над проектом "Созвездие", полагала, что игнорирование указаний Белого дома достаточно для того, чтобы добиться своего. Они были в ярости и разочарованы тем, что не знали об окончательном решении.</p>
<p>Бюджетный запрос полностью соответствовал публичным рекомендациям Комитета Огастина, который был создан для анализа программы и подготовки предложений по будущему бюджету. В их выводах публично говорилось о нерешенных проблемах программы "Созвездие", а в отраслевой прессе уже несколько месяцев муссировалась мысль о возможности серьезных изменений в программах НАСА. Никто не мог ожидать, что администрация нарушит традиционные правила предоставления информации перед принятием решения, чтобы дать дополнительное время на планирование тем, кто, как она знала, будет против, но миф о том, что этот процесс был самой серьезной проблемой бюджетного запроса, продолжает существовать.</p>
<p>Слушания в Конгрессе были быстро назначены, и команда помогла Чарли подготовиться. Я просил президента или даже вице-президента сделать несколько звонков демократам, занимающим руководящие посты, из вежливости, когда будет опубликован бюджет, но обеспечение голосов по здравоохранению и другим приоритетным программам имело приоритет. Достаточно ли было бы личных звонков лидерам демократов на холме, чтобы предотвратить их противодействие плану, неизвестно, но это могло бы обеспечить контекст и свести на нет заявления о том, что процесс и принятие решения не зависели от президента.</p>
<p>Я разговаривал с сенатором Нельсоном и объяснил ему суть плана в день его обнародования и получил первоначальное представление о том, что он может его поддержать. Со временем выяснилось, что он, по вполне понятным причинам, был обижен тем, что не участвовал в разработке стратегии. Как и многим другим, для того чтобы принять новый план, ему пришлось бы признать, что программа, которую он курировал и публично поддерживал, ни к чему не привела.</p>
<p>Во время одной особенно неудобной встречи один на один в своем сенатском убежище он направил весь свой гнев в мою сторону. В ответ на публичные высказывания Элона Маска о способности компании SpaceX улучшить существующие программы НАСА Билл Нельсон крикнул мне, чтобы я "привел в порядок вашего мальчика Элона". Учитывая, как много космическое побережье Флориды выиграет от инвестиций в инфраструктуру и развития мощной индустрии коммерческих запусков, его отсутствие поддержки было особенно разочаровывающим.</p>
<p>Чарли было трудно объяснить содержание бюджета и свою роль в его формировании, что привело к тому, что даже руководство НАСА посчитало, что он был подорван в этом процессе. Старшие сотрудники НАСА поспешили заявить на холме, что они не разрабатывали план, который был представлен Конгрессу, и утверждали, что скудные технические детали свидетельствуют о том, что программа еще не готова к началу работы. Они так и не признали, что их собственное нежелание следовать указаниям Белого дома стало причиной выведения NASA из процесса, или что технические детали, связанные с новыми технологическими программами, разрабатываются в процессе переговоров о грантах, а не в момент их предложения.</p>
<p>Отделить послание от гонца было непросто, а если я занимал место номер два, то мои слова оставались без внимания или даже хуже. Чарли не хотел критически относиться к программе "Созвездие", беспокоясь о том, как это отразится на рабочей силе. Я же считал, что мы должны открыто говорить о том, что программа сильно отстает от графика, признавая при этом, что проблемы обусловлены структурными решениями и не являются отражением кадрового состава. Наши разные подходы не позволили нам выработать убедительное и последовательное послание.</p>
<p>Чарли ответил на обвинения в том, что я виноват в том, что бюджет не получился, заявив, что "в бюджетный процесс было вовлечено много людей". Вместо того чтобы сосредоточиться на том, как данное предложение будет способствовать достижению более значимых целей Агентства и получению экономических выгод, он сказал, что если члены комиссии хотят кого-то обвинить, то они могут обвинить его. Независимо от того, было ли это его намерением или нет, его ответ никак не помог избавиться от впечатления, что это бюджетное предложение было создано без его ведома или ведома Президента.</p>
<p>Любой, кто хоть что-то знает о том, как добиться значительных изменений в крупных государственных программах, понимает, что для этого необходимо единогласие самых высокопоставленных чиновников, имеющих свои интересы, включая окончательную подпись главнокомандующего. Правда заключалась в том, что существующая программа была отвратительной, а предложенные нами стратегии и программы не были ни неожиданными, ни радикальными. Тактика обвинения группы низкоуровневых функционеров, возглавляемой мной, в том, что они определяют программу, направленную против полетов человека в космос, культивировалась людьми, заинтересованными в сохранении существующей программы, включая "мальчиков из стакана" самого Чарли. Газовое освещение преобладало. Послание формировалось сообществом, которое было ответственно за проблемы с программой "Созвездие" и, следовательно, больше всех теряло.</p>
<p>Идеи, лежащие в основе этого предложения, зародились у меня, но в конечном итоге были поддержаны президентом Обамой, его советником по науке, директором OMB, Национальным экономическим советом и Комитетом Огастина. Я не разговаривал с президентом напрямую о его целях в области пилотируемых космических полетов со времен моей работы в переходной команде. То, что я услышал от его сотрудников, и то, что Чарли сообщил о своих собственных встречах, заставило меня поверить, что взгляды Обамы соответствуют тому, что мы обсуждали в 2008 году. В некотором роде изложение событий было лестным для меня, поскольку в нем мне приписывалось, что я сумел перехитрить не только генерала морской пехоты и администратора астронавтов, но и президента Соединенных Штатов.</p>
<p>Через месяц после обнародования бюджета в прессе появилась информация о том, что в ответ на распоряжение Чарли руководитель крупнейшего центра НАСА - Центра космических полетов имени Джонсона в Хьюстоне (JSC) - приступил к разработке плана, альтернативного президентскому. Майк Коутс был одним из однокурсников Чарли по Аннаполису, ставшим астронавтом. Он работал в компании Lockheed Martin в период между полетами на шаттле и занятием руководящей должности в НАСА. Майк был из тех мальчишек, которые не понимали, почему правительство может доверить программу пилотируемых космических полетов другим компаниям, кроме тех, на которых работал он сам.</p>
<p>По сообщению Space News от 4 марта 2010 г., Майк разослал по электронной почте сообщение о том, что Администратор попросил его собрать директоров других центров, отвечающих за пилотируемые космические полеты, вместе с ключевыми руководителями штаб-квартиры НАСА для разработки проекта, получившего название Space Launch System (SLS). Цель руководителей NASA, согласованная с представителями промышленности и ключевыми сотрудниками Конгресса, заключалась в том, чтобы сохранить контракты по программе Constellation. В электронном письме разрабатываемая альтернатива называлась "планом Б".</p>
<p>Мне так и не стало ясно, насколько "План Б" Чарли направлял целенаправленно, или же это было следствием его нежелания говорить "нет" своим "мальчикам из стакана". В любом случае, было передано сообщение, что он не возражает, если бюджет будет перевыполнен. NASA выступило с заявлением, пытаясь дистанцировать Чарли от "Плана Б", но письмо Коатса, связывающее его с этим планом, было скопировано восьми руководителям NASA и уже получило широкое распространение.</p>
<p>В одном из устных интервью, взятых в НАСА несколько лет спустя, Майк Коутс рассказал о своей точке зрения на роль Чарли в противодействии президентскому бюджету и создании собственного плана. Коутс сказал, что Чарли узнал о том, что Белый дом собирается отменить программу "Созвездие", за несколько дней до обнародования бюджета: "Я думаю, что, возможно, об этом сообщила Лори Гарвер, но я не знаю. Насколько я слышал, Чарли провел выходные в спорах с сотрудниками Белого дома - вероятно, с главой администрации. "Как насчет того, чтобы дать мне шанс реструктурировать программу "Созвездие", а не просто отменить ее". Майк и другие создали миф вокруг этого нарратива в своих интересах.</p>
<p>План B сработал настолько хорошо, что созданная им ракета-носитель SLS часто называется Senate Launch System, несмотря на то, что она была создана комбинацией заинтересованных сторон в Агентстве, промышленности и на холме. В конце своего пребывания в должности Чарли открыто заявил о своей программе поддержки SLS и публично раскритиковал меня за поддержку Commercial Crew. В интервью в конце 2016 года он сказал, что мы с ним по-разному понимаем приоритеты президента. Он обвинил меня в том, что я вместе со своими "политическими союзниками в NASA, OMB и Управлении научно-технической политики Белого дома" поддерживал Commercial Crew, а не SLS/Orion, в то время как Конгресс был гораздо более благосклонен к SLS/Orion, как и карьерные руководители NASA, связанные с пилотируемыми космическими полетами.</p>
<p>После того как он публично заявлял о своей поддержке программы Commercial Crew в течение более чем семи лет, его новый рассказ обрушился на меня за поддержку этой программы. Он обвинил меня в том, что я, в отличие от него, "интерпретировал президентские приоритеты" в соответствии с мнением исполнительного аппарата президента, а не Конгресса. Виноват. Признав, наконец, что он находится на другой стороне, Чарли показал, что разница в политических приоритетах была не только между ним и мной, но и между ним и его главнокомандующим.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 6. Тяжёлый подъём</strong></p>
<p> </p>
<p>Целью создания коммерческого экипажа, как и коммерческого грузового, является снижение стоимости транспортировки в космос и обратно. Снижение затрат на запуск поможет практически всем направлениям деятельности НАСА, включая научные исследования Земли и космоса, где затраты на запуск иногда превышают стоимость космического аппарата. Новая программа подвергалась критике в основном потому, что она конкурировала с Ares и Orion, которые получали традиционные контракты "затраты плюс" на сумму от 3 до 4 млрд. долл. в год независимо от того, летали они или нет. Преимущества коммерческого экипажа, источник критики в его адрес и непомерные затраты, связанные с существующим положением вещей, - все это, по моему мнению, необходимо было донести до широкой общественности. Представители Белого дома, занимающиеся законодательными вопросами, были сосредоточены на других приоритетных инициативах и, как оказалось, не желали заниматься проблемами NASA.</p>
<p>Я пытался донести до сотрудников NASA, подрядчиков, СМИ и аэрокосмических ассоциаций сильные стороны и долгосрочные преимущества нашего плана. Казалось, что это не имело положительного эффекта. Не имея высшего прикрытия со стороны Белого дома и не имея возможности объяснить причины отмены программы Constellation, мы сами вырыли себе очень большую яму. Отраслевые партнеры Constellation и заинтересованные стороны в Конгрессе почувствовали запах крови и объединили свои усилия против нас. В ходе слушаний, когда администрация и план подвергались порицанию, мы так и не смогли предложить убедительной защиты.</p>
<p>К началу апреля 2010 г. негативные заголовки и звонки от разгневанных сенаторов наконец-то привлекли внимание Белого дома. В попытке задобрить сенатора Нельсона было решено, что президент посетит Космический центр имени Кеннеди во Флориде и продемонстрирует свою поддержку NASA. Чтобы выйти из затруднительного положения, администрация выразила готовность пойти на уступки, если им удастся обеспечить наши главные приоритеты - коммерческий экипаж, телескоп Уэбба, технологии и науки о Земле. Речь была призвана протянуть оливковую ветвь космическому сообществу и в то же время лично объяснить и поддержать план, предложенный в бюджете.</p>
<p>Повышенная стоимость, риски и задержки сроков создания ракеты Ares I сделали ее наиболее уязвимым элементом программы "Созвездие". Контракт был заключен с компанией ATK Space Systems, базирующейся в штате Юта и поставляющей практически те же твердотопливные ракетные двигатели для шаттлов. Ракета Ares I была известна как "ракета Скотти" в честь бывшего астронавта Скотта Хоровица, который разработал ее, вернувшись в NASA после работы в ATK, что, скорее всего, расследовал бы любой беспристрастный генеральный инспектор. Ares I должна была стать предшественницей более крупной ракеты, которую НАСА, промышленность и Хилл действительно хотели построить, известной как Ares V.</p>
<p>Пытаясь заручиться поддержкой промышленности, администрация в качестве первого компромисса предложила сохранить модернизированную капсулу Orion без ракеты Ares I. Компания Lockheed Martin, по крайней мере, участвовала в конкурсе на получение контракта на создание Orion, и на ранних этапах программы капсула могла быть модифицирована для запуска с помощью существующей ракеты-носителя Evolved Expendable Launch Vehicle и использоваться в качестве спасательной шлюпки для астронавтов на космической станции. Отмена ракеты Ares I обеспечила бы финансирование, необходимое для создания коммерческого экипажа, и избавила бы правительство от прямой конкуренции с частным сектором.</p>
<p>Второй компромисс, на который согласился Белый дом, заключался в определении следующего пункта назначения для наших астронавтов в дальнем космосе. Пункты назначения космонавтов часто путают с целями, и основной критикой нашего предложения со стороны "статус-кво" было то, что оно не устанавливало временных рамок или "цели" выхода космонавтов за пределы низкой околоземной орбиты. Президент Буш (43) провозгласил, что астронавты вернутся на Луну к 2020 г., но, как и провозглашение его отца в 1989 г., провозглашение сына не привело к созданию программы NASA, которая могла бы соответствовать его риторике.</p>
<p>Со времен программы "Аполлон" стратегия НАСА в области пилотируемых космических полетов определялась тем, что, когда и как, а не тем, зачем. Обеспечение готовности NASA к выполнению целого ряда миссий, способных решить национальные задачи за меньшее время и меньшие деньги, - достойная цель, но она не работает, если целью является создание и обеспечение рабочих мест в округах Конгресса. Предложенный нами гибкий путь предусматривает инвестиции в технологии, позволяющие сократить количество денег и времени, необходимых для всех будущих роботизированных и пилотируемых исследований за пределами низкой околоземной орбиты. План был разработан таким образом, чтобы позволить частному сектору развивать свои собственные возможности без конкуренции со стороны государства и дать будущему президенту возможность гибко выбрать направление, которое будет использовать преимущества новых инновационных технологий и соответствовать насущным национальным и глобальным задачам. 44-й президент хотел добиться реального прогресса, а не пустых прокламаций, но, похоже, это не устроило тех, кто сражался на другой стороне.</p>
<p>Президент согласился бы указать следующее предполагаемое место, куда отправятся астронавты, только в том случае, если бы к 2025 году удалось реализовать значимый пункт назначения в рамках нашего бюджетного профиля. Луна требует дорогостоящего посадочного аппарата. Марс стоит еще дороже и занимает больше времени. Полет в произвольную точку дальнего космоса был вариантом, но мы отвергли его как малоинтересный и не имеющий смысла. Полет к астероиду был вполне достижим, поскольку отпала необходимость в дорогостоящем посадочном аппарате (из-за низкой гравитации астероида), в нем использовались уже разрабатываемые системы космической техники, и он мог поддерживаться кораблем Orion.</p>
<p>Астероиды являются чрезвычайно важными объектами для научных исследований, поскольку могут нести в себе зачатки жизни; для долгосрочного освоения космоса они являются источником полезных ископаемых, которые в будущем могут быть использованы для строительства станций или звездолетов; и, самое главное, они могут столкнуться с Землей и уничтожить человечество. Такое четкое обоснование делает астероиды привлекательными для публики, и Голливуд регулярно пользуется этим интересом. Даже сам процесс отбора кандидатов для посещения будет ценным, поскольку потребует совершенствования наших возможностей по обнаружению и определению характеристик астероидов. Наконец, миссия позволит изучить реакцию человеческого организма на длительное пребывание в открытом космосе - одно из самых больших неизвестных препятствий на пути расширения присутствия человека за пределы земной орбиты, в том числе и на Марс.</p>
<p>Во время визита в Космический центр Кеннеди у президента было время только на одну экскурсию и фотосессию, и те из нас, кто работал над этой поездкой, в итоге рекомендовали ему посетить стартовую площадку компании SpaceX. Чарли не участвовал ни в подготовке речи, ни в ее планировании и не был в восторге, когда узнал, что Обама не будет осматривать комплекс "Шаттл". Я защитил это решение, повторив, что смысл визита заключается в будущем, а не в прошлом, и он не стал добиваться изменения места встречи.</p>
<p>15 апреля 2010 года в Космическом центре имени Кеннеди президент Обама объявил, что к 2025 году США отправят астронавтов на астероид и восстановят капсулу Orion, которая должна была быть усовершенствована и использоваться в качестве спасательной шлюпки для астронавтов на МКС. Эти две существенные корректировки первоначального предложения были искренней попыткой найти компромисс, который позволил бы нам продвинуться вперед по другим важным элементам плана NASA.</p>
<p>Когда президент Обама закончил свое выступление, он сошел со сцены и подошел, чтобы пожать мне руку. Толпа все еще ликовала, и меня окружали доброжелатели, среди которых были Нил де Грасс Тайсон, Билл Най и астронавт Эд Лу. Улыбаясь и похлопывая меня по плечу, Обама спросил меня: "Как вы думаете, это поможет?". Я честно ответил, что если это не поможет, то не поможет ничто.</p>
<p>К сожалению, я был прав. Ничего не помогло.</p>
<p>Ни то, ни другое предложение не успокоило оппозицию. Критика по поводу отсутствия цели сменилась критикой по поводу того, что это была не та цель, которую они хотели. Существующий электорат, изучающий астероиды, был слишком мал, чтобы повлиять на бюджет, а аэрокосмическая промышленная база заключила между собой и холмом договор о борьбе с аннулированием любых контрактов по программе Constellation, поэтому запуск Orion на существующей ракете-носителе был невозможен.</p>
<p>Несмотря на то, что сотрудники законодательного отдела Белого дома заявили, что они работали с демократами на холме и сотрудниками компании Lockheed, чтобы убедиться, что они согласны с корректировками плана, к моменту моего отъезда из Флориды мне стало ясно обратное. Я разговаривал с сенатором Нельсоном, генеральным директором Lockheed Martin и Чарли, и никто из них не считал, что слова президента что-то изменили. Сенатор Нельсон по-прежнему планировал лоббировать создание тяжелого транспортного средства, Боб Стивенс (генеральный директор компании Lockheed Martin) не собирался менять Orion, а Чарли понял, что мы собираемся отправить астронавтов на Марс.</p>
<p>Роб Наборс был связным Белого дома с Холмом и одним из наших ключевых контактов в администрации. Каждый раз, когда я видел Роба, он просил меня попросить сенатора Нельсона перестать ему звонить. Я неизменно отвечал, что нам было ясно, что решение президента вряд ли будет поддержано делегацией Южного конгресса, и ничто из того, что я могу сказать, не изменит этого факта. Только звонок президента или, возможно, вице-президента мог убедить сенатора Нельсона поддержать план. Он так и не смог добиться такого звонка, а сенатор Нельсон продолжал ему звонить.</p>
<p>Когда мы покидали мыс, Роб был так расстроен, как я его никогда не видел. Он сказал мне, что для моего собственного здравомыслия я должен уйти из аэрокосмической сферы. Он сказал: "Никто из этих людей не заботится о реальной космической программе; они - гадюки, а NASA - это гадючья яма". У меня была прививка от многолетнего впитывания яда, но я понимал его разочарование.</p>
<p>Несколько дней, в течение которых сотрудники Белого дома уделяли внимание модифицированному плану NASA, были практически полностью сосредоточены на поездке президента в Космический центр имени Кеннеди. Целью команды по связям с общественностью и продвижению плана было донести наши идеи и обеспечить позитивное освещение в прессе, не отнимая много времени у Президента. Джордж, сотрудники OSTP и я сделали все возможное, чтобы бежать рядом с движущимся поездом и максимально использовать возможность продемонстрировать космическому сообществу лидерство Президента. Компромисс с Orion, назначение на астероид и посещение SpaceX были сделаны по нашей рекомендации и при поддержке старших советников президента, но как только Air Force One отъехал от посадочной полосы шаттла, мяч снова оказался в нашем распоряжении, чтобы нести идею дальше.</p>
<p>Помимо астронавтов "Аполлона", выступавших против бюджета Обамы, действующие астронавты открыто насмехались над концепцией коммерческого экипажа и недавно объявленной целью полета на астероид. Во время одного из своих визитов в АО я постарался встретиться с действующим корпусом. Я был разочарован низким уровнем заинтересованности. Астронавты, которые все же согласились встретиться, были настроены откровенно враждебно по отношению к планам администрации и ко мне лично.</p>
<p>Их собственные друзья и бывшие коллеги-астронавты, работавшие в подрядных организациях программы "Созвездие", искажали информацию о ходе реализации программы и давали ложные сведения о том, что они в состоянии доставить их на Луну и Марс. Некоторые из астронавтов, несомненно, надеялись, что в будущем их возьмут на работу в те же компании или что они сами побывают на Луне. Кроме того, астронавтам нравилось проводить ротацию в Звездном городке, знакомиться с товарищами-космонавтами в условиях братской культуры, и они не хотели променять это на запуск чего-то нового, построенного такими, как Элон Маск. Не желая винить администратора НАСА, своего брата-астронавта, они решили, что проще обвинить меня в том, что я поставил под угрозу их мечты, средства к существованию, а возможно, и их жизни.</p>
<p>Руководство НАСА, как и большинство других, обычно относится к астронавтам с почтением, но мне надоело терпеть презрение за то, что я говорю правду и действительно пытаюсь двигаться к лучшему будущему. Я напомнил им, что истинным акционером американской космической программы является налогоплательщик США, а не они или кто-либо из нас, являющихся государственными служащими. Я объяснил, что план президента по преобразованию Агентства призван привести к устойчивому прогрессу в космосе, а не к повторению остановок и стартов, которые ни к чему не привели. Моя тирада, вероятно, способствовала созданию карикатуры на меня, но со временем эта реальность начала проясняться.</p>
<p>Моя работа по привлечению астронавтов к поддержке концепции коммерческого экипажа началась после выхода в свет доклада Огастина годом ранее. В октябре 2009 года я отправился в Россию, чтобы встретиться с представителями Российского космического агентства и поприветствовать астронавта Майкла Барратта, который возвращался домой после шестимесячного пребывания на МКС на корабле "Союз". Число астронавтов, размещенных в Звездном городке, выросло со времен моей работы в Астрокоме, поскольку после катастрофы "Колумбии" "Союз" стал их единственным билетом в космос.</p>
<p>Оригинальный "коттедж", построенный США для размещения первого астронавта, совершившего полет на корабле "Союз" в 1999 году, - морского котика Билла Шепарда - был центром общественной жизни астронавтов. Бар в его подвале, известный как Shep's Bar, был легендарным. Я был рад получить приглашение присоединиться к нескольким астронавтам на празднование успешной посадки. Среди них были Майкл Фоул, Трейси Колдуэлл Дайсон, Сунита Уильямс, Марк Полански и Майкл Лопес-Алегрия. Моя репутация сторонника замены ракеты-носителя Ares I на частную систему запуска была хорошо известна, поэтому моя программа была для них очевидна.</p>
<p>Когда я приехал, астронавты откровенно рассказали мне о своих планах, сообщив, что последний заместитель администратора, посетивший бар "Шеп", так напился, что его пришлось выносить. Им нужна была еще одна зарубка на поясе. Я не любитель выпить ни при каких обстоятельствах, но еще меньше я был склонен к этому, учитывая, что мой старший сын Уэс - старшеклассник, изучавший русский язык, - сопровождал меня в поездке (за мой личный счет). Когда Уэс обнаружил, что в баре есть пианино, он стал принимать заявки на песни, а Трейси и Суни присоединились к нему на скамейке у пианино, напевая "Rocket Man" и украдкой подливая ему "Маргариту".</p>
<p>Многочасовые дебаты о ценности частного космического транспорта, множество игр в кости Liars Dice, и много выпитой маргариты. Судя по тому, как я чувствовал себя на встречах на следующий день, мне повезло, что я ушел оттуда под собственными силами.</p>
<p>Я проиграл свою долю раундов игры в кости, но через несколько лет стало ясно, что я выиграл спор. Майк Лопес-Алегрия стал президентом Федерации коммерческих космических полетов, Марк Полански - консультантом по вопросам коммерческой космонавтики, а Суни Уильямс был включен в состав первого оперативного экипажа коммерческого корабля компании Boeing под названием Starliner. Мы могли бы воспользоваться их поддержкой и раньше, но это были важные победы, добытые с большим трудом. Наличие астронавтов в команде было крайне важно, и попытки привлечь их к работе начали приносить свои плоды.</p>
<p>Недавно вернувшиеся экипажи космонавтов регулярно приносили нам с Чарли подписанные монтировки с развевающимися флагами из их полетов. После официальных презентаций мы все садились за стол, чтобы обсудить основные моменты их полетов. Когда стало ясно, что эти встречи носят в основном социальный характер, я попросил провести отдельные встречи, чтобы рассказать о нашем будущем пути полета человека в космос. Не всем космонавтам понравилось, что я вклинился в их плотный послеполетный график, но некоторые из них впоследствии говорили мне, что наши беседы оказали решающее влияние на их мышление и дальнейшую карьеру.</p>
<p>В июле 2010 г. двадцать четыре бывших астронавта подписали письмо, направленное на Холм, в поддержку разработки частным сектором системы, которая должна прийти на смену "Спейс Шаттл". Координатором этих усилий выступила Федерация коммерческих космических полетов, сотрудники которой выполняли роль моего "кухонного кабинета". Их поддержка оказалась важной вехой и помогла заручиться поддержкой законодателей.</p>
<p>- - -</p>
<p>Наряду с астронавтами, наибольший вес в NASA имеют инженеры-ракетчики, или "ракетчики" (более распространенное название). Как молоток ищет гвозди, так и ракетчики ищут возможности для создания ракет. Подобно тому, как рассматривались места назначения для астронавтов, создание большой ракеты, особенно предназначенной для перевозки астронавтов, рассматривается как самоцель. На мой взгляд, государственное строительство большой ракеты было не только дорогим и ненужным, но и неправомерно конкурировало с нашим частным сектором.</p>
<p>Никогда не было здоровых дебатов о том, должно ли общество платить NASA за создание и эксплуатацию собственной большой ракеты после Space Shuttle, поэтому не было согласия относительно фундаментальной цели создания системы. Целью стало кормление гигантского саморазлизывающегося рожка мороженого. Элон Маск и Джефф Безос сказали мне, что они могли бы разработать эту систему быстрее, если бы НАСА выступало в качестве якорного арендатора, как это было в случае с Commercial Crew и Cargo. Вместо того чтобы создавать прямого конкурента американской промышленности, что вообще-то не допускается государственной политикой, сэкономленные миллиарды долларов налогоплательщиков можно было бы вложить в более ценные миссии.</p>
<p>Пожертвовать Ares I, чтобы начать разработку более крупной и дорогой ракеты, было блестящим ходом наших оппонентов, который принес им плоды. Под угрозой отмены проекта сотрудники Сената, лоббисты подрядчиков проекта Constellation, отраслевые ассоциации и команда NASA Plan B разработали законопроект, направленный на то, чтобы заставить страну немедленно создать большую ракету и сделать это за счет существующих контрактов Shuttle и Constellation.</p>
<p>Мы с Чарли оказались вместе на заднем сиденье его машины, когда позвонил Роб Наборс и сообщил, что администрация заключила сделку, которая добавила строительство большой ракеты к растущему списку компромиссов. На мой взгляд, это было хуже, чем капитуляция. Запихнуть новую большую ракету в бюджет на пять лет раньше, чем планировалось, наряду с Orion и нашими собственными приоритетами было крайне нереалистично. Чарли выглядел облегченным, но мне показалось, что он не принимал участия в переговорах. Как обычно, Белый дом попросил меня сделать так, чтобы соглашение "выглядело как победа". Я не знал, возможно ли это, но заверил их, что сделаю все возможное.</p>
<p>Джордж Уайтсайдс, мой партнер на протяжении всего переходного периода и первого года моего пребывания на посту заместителя, той весной уволился, чтобы принять предложение сэра Ричарда Брэнсона стать генеральным директором Virgin Galactic. Мне не хватало его стратегического мышления, и я позвонил, чтобы посоветоваться. Я сообщил Джорджу, что мы заключили сделку, которая, по сути, восстановила программу Constellation, и спросил, как мы сможем удержать космических пиратов на борту. В ответ он сказал, что, по его мнению, они продолжат поддерживать план, если я сам об этом попрошу. У меня потекли слезы, когда я подумал о том, что мои усилия не увенчались успехом. Даже одобрение президента не смогло отменить несогласие администратора NASA.</p>
<p>Мы разговаривали уже около десяти минут, когда я услышал легкий шорох со стороны Джорджа и понял, что позвонил ему ни с того ни с сего, не спросив, не пора ли поговорить. Только тогда он признался, что находится в больнице с их первым ребенком, который родился несколькими часами ранее. Я поздравил его и попросил прощения, недоумевая, почему он вообще взял трубку. Он ответил, что все в порядке: Лоретта и малыш Джордж спали, когда я звонил, и только просыпались. Благоговение и удивление от того, что в мире появилась новая жизнь - сочетание двух самых лучших людей, которых я знал на планете, - заставили меня взглянуть на свои проблемы в перспективе, и я настроился на предстоящую работу.</p>
<p>Отдел коммуникаций Белого дома организовал дюжину интервью для СМИ с указанием того, что сделка должна была быть представлена так, чтобы показать, что мы получили основную часть того, что хотели. Назначенный в НАСА пресс-атташе администрации Ник Шапиро был классическим представителем прессы старого образца, и каждый разговор с журналистами он начинал без протокола, бросая несколько бранных слов по ходу изложения ситуации. Затем он представлял меня, чтобы я отвечал на вопросы в записи. Мы были хорошей командой, и часы, проведенные в тот день на телефоне, окупились. В "Хилле" крутились, утверждая, что они победили - либо это признак надежного компромисса, либо слишком мало определений в соглашении. Космические пираты сделали то, что предсказывал Джордж, и сплотились в поддержку компромисса.</p>
<p>Я опасался, что это соглашение замедлит прогресс НАСА в реализации наших приоритетных программ в области пилотируемых космических полетов, технологий и науки. Последнее слово по уровню финансирования будет за Холмом, а с Палатой представителей даже не было проведено консультаций по этому предложению. Не было никаких гарантий, что они окажут обещанную поддержку программе Commercial Crew или технологическим и научным программам. В бюджете NASA не было достаточно средств для решения всех приоритетных задач, которые мы подписались поддерживать, а законодательство диктовало ряд невыполнимых мандатов, связанных с разработкой тяжелой ракеты-носителя. Без того чтобы Администратор выразил аналогичную озабоченность, я не смог заставить администрацию сосредоточиться на этом вопросе. После того как Палата представителей согласилась с формулировками Сената, президент Обама не стал тянуть время и подписал законопроект в октябре.</p>
<p>Законодательство позволило нам продвинуться вперед в реализации зарождающейся программы "Коммерческий экипаж". Учитывая, что в оппозиции находилось большинство руководителей NASA, это было немалым достижением.</p>
<p>Сделка положила начало конкуренции между государством и частным сектором, динозаврами и мохнатыми млекопитающими. Млекопитающие должны были конкурировать между собой, выживая на объедках динозавров. Я знал, что в конце концов они добьются успеха, но надеялся, что это произойдет не в эволюционном масштабе.</p>
<p>После того как законопроект был подписан, стороны разошлись по своим углам, чтобы зашить швы и разработать стратегию для следующего раунда - важного сражения за то, какую ракету строить. Мы согласились строить государственную систему, но некоторые из нас, включая многих в Белом доме, все еще хотели убедиться, что все, что будет создано, будет более устойчивым, чем Constellation.</p>
<p>Законодательство предписывало НАСА разработать и создать ракету, способную на начальном этапе выводить 70 мегатонн (МТ), а затем эволюционировать и выводить 130 МТ, а также астронавтов на космическую станцию и лунную орбиту. Версия 70 МТ с кораблем Orion должна была быть запущена к концу 2016 года за 11,5 млрд долларов. Я ответил, что можно законодательно утвердить, что небо фиолетовое, но от этого оно не станет таким. В законопроект было включено требование использовать существующие контракты "в максимально возможной степени". Практически осуществимо - это термин искусства, означающий "то, что можно сделать", а то, что они просили сделать НАСА, наверняка не могло быть осуществлено. Насколько я знаю, во время написания этой книги небо не было фиолетовым, а ракета еще не полетела. Конгресс, подрядчики и большинство сотрудников НАСА, похоже, не были обескуражены реальным положением дел.</p>
<p>Законодательное закрепление невозможного в формулировках разрешений НАСА не было новым явлением. Законопроекты, принятые в предыдущие десятилетия, санкционировали на миллиарды долларов больше, чем запрашивало НАСА - или чем утверждали ассигнования. Законопроекты превращались в списки желаемых программ и исследований, которые легко игнорировались. В 1988 г. Национальное космическое общество добилось включения в законопроект положения, согласно которому НАСА должно было каждые два года отчитываться о том, что оно делает для поддержки космического расселения, но никаких отчетов так и не было представлено, и это никого не волновало ни на холме, ни где-либо еще.</p>
<p>Законопроект об ассигнованиях 2010 года приобрел исключительную важность, поскольку авторы стратегически объединились с ассигнованиями. Это был продуманный силовой ход: ассигнования вряд ли успеют подготовить свои законопроекты в срок. Единственное, что требовалось для участия в законопроекте, - это немного магического мышления: вера в то, что использование существующих частей дорогостоящих программ и их объединение приведет к снижению цен.</p>
<p>В 1985 г. в Закон о космосе НАСА были внесены поправки, предписывающие Агентству "стремиться и поощрять, насколько это возможно, наиболее полное коммерческое использование космоса". Конгресс проигнорировал этот принцип и не принял во внимание увеличение стоимости и сроков работ, которые могли бы возникнуть в результате его указания продлить существующие контракты. Использование существующих контрактов не соответствовало определению "практически осуществимо", что, по моему мнению, требовало от NASA использовать свою юридическую свободу действий для реализации законодательства в рамках законов физики.</p>
<p>Законопроект предписывал NASA определить конструкцию ракеты и сообщить о ней в течение девяноста дней. Это была наша последняя возможность убедиться в том, что инвестиции правительства в создание тяжелой ракеты приведут к созданию более дешевого и устойчивого транспортного средства. Мы с Бет работали с OMB над заказом независимой оценки стоимости, которая должна была послужить основой для девяностодневного отчета, полагая, что честность и правда еще могут помочь. Мы ошибались.</p>
<p>Вместо того чтобы сосредоточиться на задаче запуска тяжелых полезных грузов за наименьшее время и за наименьшие деньги, сотрудники НАСА, разрабатывавшие ракету и писавшие отчет на Холм, выборочно следовали трем словам в законопроекте, необходимым для получения нужного отрасли ответа - "использовать существующие контракты".</p>
<p>Вместо того чтобы работать над конечной целью - созданием надежной и устойчивой ракеты, - они начали проектировать систему, как будто играли в "Твистер": левая нога в Юте - твердотопливные ускорители, правая рука в Алабаме - активная ступень, левая рука в Миссисипи - баки и двигатели для испытаний. . . . Вы выиграли игру, просто устояв на ногах; большего добиваться не нужно.</p>
<p>Учитывая, что единственная американская компания, производящая большие твердотопливные ракетные двигатели, находится в штате Юта, делегация этой страны была особенно обеспокоена любыми попытками пересмотреть контракт ATK с единственным подрядчиком, который они заключили как на "Шаттл", так и на "Констеллейшн". По их мнению, законодательная формулировка требует продления действующих контрактов, и они считают, что не сделать этого было бы "нарушением закона". С моей точки зрения, рассмотрение альтернативных вариантов, которые могли бы привести к разработке наиболее эффективной и действенной ракеты, было единственным способом достижения "практически осуществимого" решения.</p>
<p>Делегация штата Юта потребовала аудиенции с Чарли и мной для обсуждения этого вопроса. Мы с семью мужчинами сидели за большим конференц-столом в зале заседаний Сената, и нас укоряли за то, что мы рассматриваем любую другую архитектуру, кроме той, в которой используются твердотопливные ракетные двигатели. Их послание было адресовано мне, но они попросили и Чарли, и меня подтвердить, что каждый из нас будет "следовать закону" и использовать твердотопливные ракетные двигатели. Я подтвердил, что буду следовать закону, но не дал никаких обещаний, кроме этого заявления.</p>
<p>Сенатор Оррин Хэтч отозвал меня в сторону, прежде чем мы покинули собрание, и потряс пальцем перед моим лицом. "Я знаю, что проблема здесь в вас, - сказал он, - и я наблюдаю за вами, так что вам лучше быть внимательнее". На следующее утро газеты штата Юта пестрели цитатами членов делегации, которые рассказывали о том, что они обругали руководство НАСА и получили заверения в том, что мы "будем использовать твердые вещества и следовать закону", ни разу не признав, что это не одно и то же. По линии СМИ сенатор Хэтч утверждал, что встреча была проведена потому, что "NASA в последнее время проявляет интерес к возможному обходу закона". В некоторых репортажах о встрече подчеркивалось, что разработка ракеты без твердотопливных двигателей фактически законна, если это более "целесообразно", в то время как в других репортажах это было сделано в основном правильно, но в неправильной транскрипции - "практично".</p>
<p>Попытка выполнить все непрактичные и невыполнимые требования законодательства заняла у NASA гораздо больше времени, чем девяносто дней, что привело к появлению слухов о том, что мы с Бет лично задерживаем подготовку отчета. Эти обвинения были совершенно ложными. Тем не менее в июле 2011 г., так и не дождавшись окончательного отчета, Сенат направил мне, Бет и Чарли повестки о получении электронной почты, связанной с системой Space Launch System.</p>
<p>Юрист из офиса главного юрисконсульта Белого дома позвонил и спросил, не нужно ли мне, чтобы администрация воспользовалась исполнительной привилегией, и я ответил, что нет, никакая моя переписка не будет представлять проблемы для президента. Единственное значимое дополнение, которое я внес в отчет, - это обеспечение будущего конкурса на создание многоразовой ракеты-носителя. (Но даже когда компания Blue Origin подала чрезвычайно конкурентоспособное предложение о заключении партнерского соглашения, НАСА осталось при своем контракте с ATK).</p>
<p>После шквала заголовков о том, что мне были вручены повестки в суд, пресса замолчала, когда никаких доказательств правонарушений обнаружено не было. В дискуссионных группах я иногда встречаю упоминания о том, что я получил повестку в суд в качестве "доказательства" того, что я сделал что-то незаконное или неэтичное, не понимая, что любое подобное заключение было бы предельно публичным. Мой опыт - это напоминание о том, что вручение повесток не доказывает, что те, кому они вручены, действовали ненадлежащим образом; оно может даже доказывать обратное.</p>
<p>Во время споров о том, как должна выглядеть следующая большая ракета НАСА, последняя большая ракета НАСА совершила свой последний полет. Миссия STS-135 - последний полет корабля "Спейс Шаттл" - была выполнена кораблем "Атлантис" и его экипажем из четырех астронавтов летом того года. К выполнению девяти последних запусков "Спейс Шаттл" я относился со всей ответственностью, и мое уважение к командам, которые обеспечивали безопасность каждого полета, безгранично. В конце концов, история изобилует ошибками, которые происходят при завершении длительных программ. Для достижения успеха необходимо было сохранять внимание и концентрацию до последнего момента, и команда НАСА и промышленности справилась с этой задачей.</p>
<p>План NASA по утилизации "Шаттлов" после их списания еще не был окончательно утвержден, когда мы в составе переходной группы приступили к работе, но предполагалось выставить их в центрах Агентства, имеющих непосредственное отношение к их разработке. Сметная стоимость подготовки каждого орбитального аппарата к "музейной" эксплуатации составляла 20 млн. долларов, не считая транспортных расходов. Прибывшая политическая команда, в основном мы с Джорджем, предложила провести конкурс, который позволил бы музеям компенсировать затраты налогоплательщиков. Наиболее весомым критерием, который мы разработали для отбора, была доступность для наибольшего числа потенциальных посетителей. Хотя НАСА заключило частные сделки, по которым Смитсоновский институт и Космический центр Кеннеди получили "Шаттлы" бесплатно, музеи Нью-Йорка и Лос-Анджелеса возместили правительству 20 млн. долл. за честь демонстрировать общественные сокровища.</p>
<p>Процесс доставки орбитальных аппаратов в музеи был логистически сложным и личностно душераздирающим, и Чарли попросил меня взять на себя роль ведущего. За год до этого Уэс уехал в колледж, а Митч должен был вскоре последовать за ним, поэтому в своем послании я сравнил эмоции с теми, которые испытывают дети, покидающие гнездо. Для меня это была смесь грусти, облегчения, гордости и радости. Мне было грустно видеть, как уходят Шаттлы, но я также понимал, что мы не собирались растить их вечно. Точно так же, как уход из дома Дэвида и моих детей открыл дорогу новым приключениям для нас самих, уход "Шаттлов" открыл новые возможности для NASA.</p>
<p>Я сделал все возможное, чтобы почтить наследие программы и в то же время заглянуть в будущее. В своих прощальных посланиях я сосредоточился на миссиях "Шаттла", а не на фактах и цифрах о соотношении его тяги и веса. Я подчеркнул пользу, которую наша страна и весь мир получили от запусков спутников связи, космических аппаратов для изучения Земли и обеспечения национальной безопасности в первые годы программы, а также открытия, сделанные в результате полетов к планетам, пяти запусков космического телескопа "Хаббл" и космической станции, построенной благодаря более чем тридцати запускам "Шаттла".</p>
<p>На мой взгляд, наиболее важным наследием программы стало то, что на "Шаттлах" в космос впервые полетели американские женщины и представители меньшинств, а также то, что во многих миссиях программы важную роль сыграло международное партнерство. В этом смысле программа "Шаттл" была "преобразующей". Невозможно определить цену того, что мир получил от нашего мирного сотрудничества с русскими в космосе за последние двадцать пять лет.</p>
<p>Я критически отношусь к конструкторским решениям, принятым в "Шаттле" по причинам, отличным от соображений экономии эксплуатационных расходов и снижения риска космических перевозок, но это ни в коей мере не отражается на конечных достижениях программы и десятках тысяч людей, которые работали, чтобы сделать эти достижения возможными. Как раз наоборот. Мое возмущение проистекает из убеждения, что работники и страна заслуживают большего. Понимая, что частные компании вынуждены ориентироваться на прибыль для своих акционеров, а Конгресс обязан быть преданным своим избирателям, действия администрации, частью которой является NASA, заслуживают справедливой доли критики.</p>
<p>NASA и его заинтересованные стороны обычно обвиняют OMB в своих недостатках, полагая, что больше денег решит все проблемы. В моей аспирантуре в качестве доказательства "дымящегося пистолета" распространялись копии оригинальных служебных записок OMB, в которых NASA сообщалось, что бюджет на полеты "Шаттла" не будет соответствовать запросам агентства. Академики упускают из виду, что НАСА обязано предлагать мероприятия, направленные на достижение национальных целей, поддерживаемых администрацией, которой оно служит; в конечном счете, именно Агентство несет ответственность за разработку программ в соответствии с бюджетом администрации. Настоящий "дымящийся пистолет" заключается в том, что вместо того, чтобы предлагать рациональные бюджеты, руководство NASA и промышленности публично подписывается под выгодными им программами на нереальные сроки и бюджеты, прекрасно понимая, что они не могут быть выполнены.</p>
<p>Я чрезвычайно горжусь тем, что был частью администрации Обамы. Из всех президентов за мою жизнь нет другого, которому я бы предпочел служить. Но это не мешает мне признавать наши недостатки. Президенты избираются для того, чтобы во главу угла ставить интересы всей страны. В их обязанности входит подбор лучших людей для реализации своих приоритетов и обеспечение их подотчетности. Предложив план, отвечающий интересам нации, я был разочарован тем, сколько политических ресурсов было потрачено на его принятие.</p>
<p>Президент выбрал и выразил свою решительную поддержку программе преобразований в NASA. Как и положено всем президентам, он рассчитывал на то, что другие будут разрабатывать и отстаивать выдвинутую им программу. Когда последовали неизбежные возражения, он позволил своей команде уступить тем, кто преследовал свои пристрастные интересы, не тратя при этом политического капитала. Это предложение было призвано стимулировать прогресс и, по моему мнению, при согласованном руководстве НАСА могло бы быть успешно реализовано.</p>
<p>Администрация взяла на себя смелость инициировать проведение независимого анализа затрат, который показал, что установленные Конгрессом стоимость и график работ не могут быть выполнены. Однако Белый дом и администратор NASA позволили сенаторам выбирать формулировки из оценки, чтобы создать впечатление, что результаты были одобрением плана. Сенаторы Нельсон и Хатчисон заявили, что обнародование результатов независимого анализа равносильно саботажу, и вынудили администрацию провести финальную встречу для решения вопроса на их условиях в сентябре 2011 года.</p>
<p>Делегацию от администрации, направленную на заключительное заседание, возглавлял глава OMB Джек Лью, в нее входили Чарли, Роб Наборс и я. Мы послушно сидели, пока нас ругали за то, что мы предложили "спорную" программу, не посоветовавшись с сенаторами или их сотрудниками. Эти два сенатора, которые в основном защищали проекты своих штатов, занимаясь "свиными бочками", выступали с трибуны и заявляли о своей заслуге в "устранении ущерба", который мы нанесли. С нашей стороны они не получили практически никакого отпора. Вместо того чтобы отстаивать ценностное предложение нашей программы или напоминать им о том, что программы "статус-кво", которые они реализуют, заведомо неэффективны и нецелесообразны, мы уступили. У нас был королевский флеш, а у них - пара двоек, но мы ушли из-за стола.</p>
<p>Сотрудники Сената получили то, что хотели, и назначили пресс-конференцию для объявления проекта системы Space Launch System в Сенате на следующий день. Сенатор Нельсон открыл мероприятие 14 сентября и рассказал о том, что он назвал "ракетой-монстром", говоря о ней так, как будто она уже построена. Всего за неделю до этого сенаторы Нельсон и Хатчисон выступили с заявлением для прессы, в котором утверждали, что "администрация стремится подорвать программу пилотируемой космонавтики", но в тот день это заявление было провозглашено как встреча Белого дома и Сената. На мольбертах висели большие плакаты, которые сенатор Нельсон перевернул, чтобы показать художникам рендеры новой конструкции, напоминающей ракету Saturn V, которая доставила нас на Луну. Детальная графика делала их похожими на фотографии. Сенатор от штата Флорида заявил, что "в груди Америки живет жажда исследований", добавив, что перед NASA поставлена задача "исследовать небеса". Чарли был приглашен для краткого выступления, но вопросы задавали только сенаторы Нельсон и Хатчисон.</p>
<p>Я стоял в стороне от зала и вынужден был упираться в стену, с трудом веря в то, что вижу. Очевидно, что церемония была спланирована задолго до ее утверждения администрацией на прошедшем накануне совещании. Против нас тайно работали сотрудники НАСА из программных отделов, Центров, законодательных органов, главный юрисконсульт и даже отдел по связям с общественностью. Я подумал о том, как много людей в зале и по всей стране были в восторге от этого объявления, не подозревая, что их руководство лгало им о том, что это достижимо. Тысячи людей проведут следующее десятилетие, работая в системах, которые не будут устойчивыми в долгосрочной перспективе. Я чувствовал, что подвел сотрудников и страну.</p>
<p>В большинстве коридоров аэрокосмического сообщества это заявление было воспринято как победа, за некоторыми исключениями. Фонд Space Frontier Foundation был одной из мятежных групп, выделившихся из Национального космического общества. Комментарии президента фонда Рика Тумлинсона оказались как нельзя кстати:</p>
<p>Удивительные возможности, открывающиеся благодаря привлечению коммерческого космоса для снижения затрат и создания устойчивой долгосрочной инфраструктуры для поддержки космических исследований НАСА, поселений и новой космической индустрии, оказались заблокированы жадностью, парохиализмом и отсутствием видения у нескольких любителей "свиных бочек" из Конгресса, намеревающихся в очередной раз построить государственную суперракету. Мы уже бывали на этой вечеринке; тогда она закончилась неудачей, и так будет и в этот раз.</p>
<p>Председатель организации Боб Верб добавил: "Сенатор Нельсон назвал SLS ракетой-монстром, и он прав. Ее бюджетные расходы уничтожат все миссии, которые она должна выполнять, убьют нашу программу астронавтов и разрушат научно-технические проекты во всем НАСА".</p>
<p>Неудивительно, что все аэрокосмические компании и промышленные группы поддержали решение о создании SLS. В заявлении Ассоциации аэрокосмической промышленности говорится: "Даже сейчас, когда наша экономика пытается оправиться от рецессии, этот план является лучом надежды на то, что вера Америки в лучшее будущее сохранится, а лидерство Америки в освоении космоса может быть сохранено".</p>
<p>Компания ATK даже поддержала планируемый конкурс на создание ракеты-носителя, заявив, что у нее "есть все возможности для участия в конкурсе на окончательный проект".</p>
<p>Один из членов Конгресса высказался против этого плана. Конгрессмен Дана Рорабахер, республиканец из Калифорнии, в своем заявлении сказал: "В этом подходе нет ничего нового или инновационного, особенно в его астрономической цене, и в этом настоящая трагедия". По его словам, он опасается, что бюджетное давление приведет к прекращению этой программы примерно так же, как была прекращена программа Saturn V из-за сокращения бюджета программы Apollo. "Ностальгическое ракетостроение - это не то, как великие страны создают свое будущее", - заключил он.</p>
<p>После того как администрация подписала соглашение, наша задача заключалась в том, чтобы сделать все возможное для обеспечения команде НАСА максимальных шансов на успех. Администрация выполнила свое обязательство и запросила на программу более 3 млрд. долл. в год, в то время как Конгресс провел глубокое сокращение гораздо более мелких запросов на коммерческие экипажи и технологии, направив все сокращенное в гораздо более крупные бюджеты SLS и Orion. В итоге "динозавры" получили в десять раз больше финансирования, чем каждый из конкурентов по программе Commercial Crew. Моей целью было защитить млекопитающих на первые несколько зим, достаточно долго, чтобы они смогли эволюционировать и создать более устойчивую космическую программу.</p>
<p>На видение президентом Обамой NASA отчасти повлияло то же самое принятие желаемого за действительное, что и на некоторые его планы в других областях. То есть он верил в свою способность победить другую сторону. Поверив в то, что все стороны преследуют наилучшие интересы космической программы, мы зачастую оказывались под колесами автобуса. Негативная реакция аэрокосмического сообщества на его предложение NASA не стимулировала к более активному взаимодействию. Его речь в апреле 2010 года стала единственным обращением, посвященным исключительно НАСА за все время его президентства.</p>
<p>Наиболее часто цитируемые слова из речи президента - "been there, done that-right, Buzz?" - относятся к Луне. Этой фразы не было в подготовленной речи, которую я видел накануне вечером. Базз был на сцене вместе с ним, и это замечание прозвучало как бы само собой.</p>
<p>Подавляющей причиной отказа от "запланированной" высадки на Луну было признание реальности: в пятилетнем бюджете нет и никогда не было денег на лунный корабль или тяжелую ракету-носитель. Понятно, что некоторые администрации чувствуют себя менее скованными бюджетными реалиями, чем другие, но мы посчитали, что лучше сказать правду.</p>
<p>Стоит запомнить содержательный посыл речи Обамы во Флориде:</p>
<p>Я на 100 процентов привержен миссии NASA и его будущему. . . . Мы активизируем роботизированные исследования Солнечной системы, включая зондирование атмосферы Солнца, новые разведывательные миссии к Марсу и другим объектам, а также создадим усовершенствованный телескоп, который последует за "Хабблом" и позволит нам заглянуть во Вселенную глубже, чем когда-либо прежде. . . Мы будем расширять наблюдения за Землей, чтобы лучше понять наш климат и наш мир. . . . Мы продлим срок службы Международной космической станции, вероятно, более чем на пять лет.</p>
<p>Мы инвестируем более 3 млрд. долл. в исследования усовершенствованной "тяжелой ракеты" - аппарата, способного эффективно выводить на орбиту капсулы с экипажем, двигательные установки и большое количество грузов, необходимых для выхода в открытый космос. При разработке нового аппарата мы будем рассматривать не только модификацию старых моделей, но и новые конструкции, новые материалы, новые технологии, которые изменят не только то, куда мы можем полететь, но и то, что мы можем сделать, когда окажемся там. . .</p>
<p>Мы сразу же увеличим инвестиции в другие революционные технологии, которые позволят космонавтам быстрее и чаще выходить в космос, совершать более дальние и быстрые полеты с меньшими затратами, а также жить и работать в космосе в течение длительного времени с большей безопасностью. Это означает решение серьезных научно-технических задач. Как защитить космонавтов от радиации во время длительных полетов? Как использовать ресурсы далеких миров?</p>
<p>В начале следующего десятилетия в ходе серии полетов с экипажем будут проверены и отработаны системы, необходимые для исследований за пределами низкой околоземной орбиты. А к 2025 году мы ожидаем, что новые космические аппараты, предназначенные для длительных полетов, позволят нам начать первые в истории полеты с экипажем за пределы Луны в дальний космос. Итак, мы начнем... мы начнем с того, что впервые в истории отправим астронавтов на астероид. К середине 2030-х годов, я полагаю, мы сможем отправить людей на орбиту Марса и благополучно вернуть их на Землю. Затем последует высадка на Марс. И я надеюсь, что мы будем рядом, чтобы увидеть это.</p>
<p>Мы будем сотрудничать с промышленностью. Мы будем инвестировать в передовые исследования и технологии. Мы будем ставить далеко идущие цели и предоставлять ресурсы для их достижения. . . . За копейки космическая программа улучшила нашу жизнь, продвинула наше общество, укрепила нашу экономику и вдохновила многие поколения американцев. И я не сомневаюсь, что NASA сможет и дальше выполнять эту роль".</p>
<p>В 700-страничных мемуарах президента Обамы "Земля обетованная" НАСА посвящено менее одной страницы. В книге отмечается, что, когда он вместе с семьей садился в самолет Marine One, чтобы отправиться на мыс для запланированного на 29 апреля 2011 г. запуска шаттла, он дал добро на проведение операции в Абботтабаде - пакистанского рейда "морских котиков", в результате которого был убит Усама бен Ладен. Такое стечение обстоятельств является ярким напоминанием о том, как много времени требуется президенту и как много важнейших решений он должен принять. Невозможно уделить должное внимание всем вопросам, входящим в сферу его компетенции, поэтому подбор и поддержка надежных команд имеют первостепенное значение.</p>
<p>Мы с Чарли поздно получили сообщение о том, что каждый из нас может взять с собой одного гостя, так как в тот день мы сопровождали первую семью на мысе. Я забрал своего младшего сына Митча из школы, чтобы он присоединился к нам, и его присутствие и разговоры о том, как идут дела у "Чикаго Буллз" в плей-офф НБА, заметно расслабили президента. Хотя запуск шаттла был отложен, мы организовали экскурсию для астронавтов, и то, как Саша и Малия (а также Мишель и ее мать) слушали рассказ Джанет Каванди о ее космических полетах, еще раз убедило меня в том, что полет человека в космос способен вдохновлять.</p>
<p>В своих мемуарах Обама размышляет о том, как встреча с женщиной-астронавтом повлияла на его дочерей, и выражает приятные воспоминания об этом визите. Бывший президент отмечает, что во время своего пребывания в должности он уделял особое внимание STEM-образованию, и добавляет: "Я также призывал НАСА к инновациям и подготовке к будущим полетам на Марс, в том числе путем сотрудничества с коммерческими предприятиями в области низкоорбитальных космических путешествий". Вот и все его документальные воспоминания о работе НАСА в период его восьмилетнего пребывания на этом посту.</p>
<p>Краткое упоминание президента Обамы может означать прогресс в преодолении проблем, которые побудили вице-президента Куэйла посвятить целую главу своих мемуаров проблемам НАСА, но я не могу не быть немного разочарованным нашими результатами. Я горжусь достигнутыми нами успехами, но считаю, что решение президента Обамы о переходе НАСА на более прогрессивную и устойчивую программу могло бы обеспечить еще более значительные успехи. Я бы сделал большую ставку на нашу руку, но все же считаю, что история запомнит позитивное влияние 44-го президента на НАСА как преобразующее.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 7. Тёмная материя</strong></p>
<p> </p>
<p>Работа в NASA позволила мне узнать о технике и науке больше, чем я мог бы предположить для человека с политологическим и экономическим образованием. Хотя я обнаружил, что гениальные люди могут объяснить практически все, самой сложной из всех тем для моего понимания оказалась астрофизика. Структурная инженерия, двигательная установка, наука о планетах и Земле, биология, химия, даже астробиология (ладно, это мы сами придумали, но теперь это нечто) казались простыми по сравнению с этим.</p>
<p>Альфа-магнитный спектрометр (AMS) - это миссия, предложенная NASA в 1990-х годах доктором Сэмом Тингом, лауреатом Нобелевской премии по астрофизике. Прибор спонсировался Министерством энергетики и предназначался для установки на МКС, но после аварии "Колумбии" был снят с производства. Д-р Тинг приходил ко мне в период работы переходной команды Обамы, чтобы пролоббировать возвращение прибора в программу и объяснить, как прибор обнаруживает антиматерию в космических лучах.</p>
<p>Доктор Тинг очень интенсивный, и брифинг был плотным. Трудно было понять, какие из моих вопросов глупые, а какие относятся к делу. Когда я спросил, что такое темная материя, объяснение доктора Тинга меня успокоило. Он сказал, что ученые могут часами пытаться объяснить мне это, но темная материя - это, по сути, все, что мы не понимаем. В конце концов мы получили финансирование, и я с радостью увидел, как AMS начала работать.</p>
<p>Я не знаю, является ли описание доктора Тинга научно признанным, но в моем мире оно имело смысл. После этого опыта я назвал незаконное и неэтичное поведение нескольких высокопоставленных руководителей NASA - действия, которые я никогда не мог понять, - темной материей.</p>
<p>На мой взгляд, нет худшего преступления для государственного служащего, чем использование государственных денег в своих целях. Это противоречит законам природы политолога. Я обнаружил, что слишком часто сотрудники Агентства ведут себя как вправе, решая, как должны быть потрачены налоговые средства. Мой первый пример - Марс, а история начинается на Земле.</p>
<p>Решение проблем, связанных с глобальным потеплением, было одним из главных приоритетов администрации Обамы, поэтому переходной команде было предложено уделить этому вопросу больше внимания при планировании. Первым организационным изменением, которое я рекомендовал Чарли, было выделение Отдела наук о Земле из Директората космических наук. Доктор Холдрен поддержал эту идею, и поначалу Чарли казался открытым для нее. Через несколько недель, когда я снова поднял перед ним этот вопрос, он сказал мне, что обратился к руководителю Научного управления д-ру Эду Вейлеру, и тот не захотел этого делать. Ничего не получилось.</p>
<p>В ходе работы нашей переходной группы мы обнаружили, что Научное управление НАСА является одной из областей, где реформы были крайне необходимы. Большая часть космической науки и науки о Земле все еще увязла в миллиардных миссиях, на создание которых уходили десятилетия и которые подавляли инновации. Строгое следование десятилетним обзорам Национальной академии наук оставляло мало возможностей для использования новых технологий и возможностей, а процесс рецензирования использовался в качестве дубины. Эд выступал против каждой предложенной нами идеи, доказывая, что служба в армии не является обязательной для того, чтобы быть мальчиком с чашкой.</p>
<p>Доктор Эд Вейлер был назначен Майком Гриффином главой Научного управления НАСА в 2008 г. после тридцати лет работы на различных руководящих должностях в Агентстве. Мы работали вместе при Дэне Голдине и прекрасно ладили, хотя я по возможности избегал его, учитывая его склонность к грубым и непристойным комментариям. Эд был продуктом бюрократической среды, отточившим мастерство избегать вины за проблемы, которые возникали под его руководством.</p>
<p>Если NASA собиралось превратиться в инновационное агентство XXI века, мы не могли игнорировать научный бюджет в 6 млрд. долл. Когда Чарли не захотел заменить Эда, я стал искать обходные пути. Одной из наиболее успешных стратегий стало возрождение должностей главного ученого и главного технолога, что позволило нам нанять более креативных руководителей, чтобы вдохнуть жизнь в систему.</p>
<p>Астрономические и астрофизические программы NASA в той или иной мере находились в ведении Эда с середины 1990-х годов, когда была начата разработка космического телескопа имени Джеймса Уэбба. Программа, задуманная как продолжение "Хаббла", оценивалась в 500 млн. долл. и должна была быть запущена в 2007 году. За время работы Эда стоимость программы увеличилась в двадцать раз, а ее запуск был отложен более чем на десять лет. Ее дальнейшее существование стало следствием распространения работы по всей стране - особенно в Мэриленде, где проживает сенатор Барбара Микульски. Многомиллиардное превышение расходов на программу Webb нанесло огромный ущерб научному бюджету и не позволило покрыть дефицит ничем, кроме планетарной науки. В рамках планетарной науки программа по Марсу была единственной программой, на которую можно было выделить столько денег.</p>
<p>Марсианская научная лаборатория была самым амбициозным из когда-либо предложенных посадочных аппаратов, и когда я вернулся в НАСА в 2008 году, до ее запуска оставался год. Когда Чарльз Элачи (Charles Elachi) из JPL высказал переходной команде свои опасения по поводу сокращения сроков запуска в 2009 году, мы все согласились с тем, что это будет стоить ожидания и золота - два года и 600 млн. долларов, добавленных к предыдущему бюджету в 1,9 млрд. долларов. Имея опыт предыдущих неудач марсианских миссий в НАСА, я знал достаточно, чтобы дать ученым и инженерам все шансы на успех.</p>
<p>Доктор Элачи поблагодарил меня лично в своей речи после успешной посадки Curiosity на Марс четыре года спустя.</p>
<p>Решения имеют последствия, и сочетание многомиллиардного перерасхода средств на телескоп Уэбба и Mars Science Lab привело к тому, что бюджет следующего по очереди марсохода - совместной миссии с ЕКА под названием ExoMars - был ликвидирован. Легенда гласила, что Эд Вейлер уже договорился о миссии со своим коллегой в ЕКА, но по эту сторону пруда администрация через OMB совершенно ясно дала понять, что мы не можем продолжать эту миссию. Эд не хотел этого слышать, а Чарли предпочитал не говорить "нет".</p>
<p>Официальная переписка с администратором в НАСА велась жестко. Этот процесс включал в себя обычную подпись заместителя. Я подписывал 99% корреспонденции, которая поступала ко мне на рассмотрение. В зависимости от темы, перед моей подписью иногда стояло десять или более подписей. Если я поднимал какой-то вопрос, процесс приходилось начинать заново. Зная, что миссия рассматривается Белым домом как отмененная, я был удивлен, обнаружив в своем почтовом ящике письмо в ЕКА, в котором НАСА обязуется стать партнером по проекту "ЭкзоМарс", чтобы просмотреть его на подпись Чарли.</p>
<p>Я поговорил с OMB и подтвердил, что письмо противоречит политике администрации и не должно направляться в ESA. Эд заручился поддержкой администратора, предположив, что письмо - это лишь временная мера, чтобы дать понять ESA, что мы все еще ищем деньги. NASA является частью администрации, и мы не могли просто проигнорировать их указания. Эд не хотел признаваться ЕКА в том, что высказался не по делу и перегрузил правительство, планируя, вероятно, потянуть время, пока он будет добиваться выделения денег от Конгресса.</p>
<p>Игнорирование перерасхода средств на миссии в его собственном управлении привело к отсутствию финансирования и запоздалому решению по программе ExoMars, но Эд был бюрократом, который научился сваливать вину за такие вещи на других и использовал меня в качестве козла отпущения. Он говорил всем, кто его слушал, что я несу личную ответственность за отмену участия США в программе ExoMars.</p>
<p>В устном историческом интервью с Эдом, взятом в АО вскоре после его ухода из НАСА, Эду был задан вопрос о том, почему наше участие в миссии было отменено. Он ответил следующее: "Причина, по которой это было сделано, - буду предельно откровенен - наш заместитель администратора, связанный с коммерческим миром, Лори Гарвер. О, она была самой большой катастрофой в истории НАСА в области науки. У нее был внутренний контакт с OMB. Они регулярно обходили Чарли и подставляли его под удар. Он пытался получить письмо о совместной работе с ESA, и они добились его отмены. Они добились того, что это письмо было остановлено. Паршивое письмо, но они добились его прекращения. Лори Гарвер была одной из главных причин моего ухода. Я не мог иметь дело с этим человеком". Он добавил: "То, что мы выстрелили им в лицо - после всей той тяжелой работы, которую они проделали, чтобы заставить страны-участницы согласиться на то, чего они никогда раньше не делали, взять на себя обязательства по ряду миссий, - что было принято это произвольное и капризное решение не продолжать программу по Марсу, меня просто совершенно смутило. Я больше не мог этого выносить. Это одна из главных причин моего ухода из НАСА. Я не мог этого вынести. Мне было всего шестьдесят два года, но я не мог смириться с некомпетентностью. Я могу иметь дело с людьми, обладающими технической квалификацией для принятия технических решений, но не с такими людьми, как Лори Гарвер и люди из OMB, которые принимают подобные решения".</p>
<p>Описание Эдом меня как злодея, похожего на Бонда, связанного с коммерческим миром, - это нелепая попытка откреститься от своего собственного соучастия. Его обвинение в том, что я обхожу Чарли, на самом деле было тем, что он сделал сам. Эд был человеком, ответственным за выстрел в лицо ESA. Он рискнул взять на себя обязательства по использованию средств налогоплательщиков, не имея на то полномочий, вероятно, намереваясь заманить правительство США в ловушку, чтобы оно сделало то, что ему нужно. Эд тридцать пять лет учился быть практиком темных искусств и стал экспертом.</p>
<p>Не только неэтично, но и уголовно наказуемо совершение государственными служащими несанкционированных расходов. Antideficiency Act (известный как ADA) "запрещает федеральным служащим производить или санкционировать расходы из любых ассигнований или фондов, создавать или санкционировать обязательства по ним, превышающие сумму, имеющуюся в ассигнованиях или фондах, если это не разрешено законом". Принятие обязательств от имени правительства США без соответствующих полномочий является преступлением.</p>
<p>Еще один случай, когда подобная игра с несанкционированным финансированием едва не произошла в NASA, был связан с накалом борьбы против прекращения программы Constellation.</p>
<p>При проведении крупных государственных закупок давно и повсеместно требуется, чтобы в бюджет были заложены средства, достаточные для покрытия убытков, которые может понести подрядчик в случае отмены программы. Сумма такого финансирования называется обязательством по прекращению контракта. Учитывая ежегодный характер государственных ассигнований, данное требование является методом, с помощью которого правительство гарантирует, что оно не превысило объем бюджетных полномочий, предоставленных Конгрессом. Кроме того, это требование помогает противостоять естественному стремлению вылить хорошие деньги на плохие, говоря: "Отмена проекта сейчас обойдется дороже".</p>
<p>Когда администрация Обамы рекомендовала отменить программу Constellation, контракты были проанализированы на предмет того, были ли удержаны надлежащие суммы финансирования. Финансовый директор NASA Бет Робинсон и ее команда обнаружили, что в большинстве основных контрактов по программе "Созвездие" отсутствовала обычная формулировка, предусматривающая ответственность за прекращение контракта. Не имея правовой защиты, подрядчики несли ответственность за покрытие собственных расходов, связанных с закрытием контракта, но не удерживали никаких средств. По самым скромным подсчетам, сумма их обязательств по прекращению контракта на конец 2010 финансового года составила около 1 млрд. долл.</p>
<p>Позволяя компаниям расходовать все имеющиеся у них средства (и, следовательно, не резервируя их на случай расторжения контракта), программа "Созвездие" выглядела менее дорогостоящей, что, очевидно, было целью предыдущей администрации, но при этом на каждого из трех генеральных подрядчиков возлагался неподотчетный риск. Такая стратегия полностью соответствовала выводам переходной группы: цель заключалась в том, чтобы поторопиться с заключением контрактов и сделать все возможное до того, как новая администрация поймет, что происходит. Когда NASA уведомило Конгресс и напомнило компаниям об их ответственности, буря вокруг отмены программы "Созвездие" усилилась. Продолжение расторжения контракта в соответствии с условиями договора могло привести к бунту акционеров, расследованиям Комиссии по ценным бумагам и биржам, действиям совета директоров и перестановкам в руководстве.</p>
<p>Компании брали на себя риски на сотни миллионов долларов, почему-то полагая, что правительство возьмет их на поруки, но, очевидно, NASA не имело на это ни бюджета, ни контрактных обязательств. Представители отрасли утверждали, что, несмотря на то, что это требование предъявляется ко всем государственным контрактам, в NASA им было сказано, что они не будут нести ответственность за покрытие таких расходов.</p>
<p>Подрядчики неоднократно утверждали, что представители NASA на встречах устно заверяли их в том, что расходы на расторжение контракта будут покрыты правительством без каких-либо затрат с их стороны. В ходе расследования, проведенного с целью выяснить, почему у представителей отрасли сложилось такое впечатление, была обнаружена электронная переписка между сотрудниками NASA низшего звена и представителями подрядных организаций отрасли, в которой вскользь упоминалось о возможности покрытия расходов на расторжение контракта.</p>
<p>Мне показалось невероятным, что руководителям компаний достаточно было взять на себя ответственность в сотни миллионов долларов от имени своих акционеров, даже если бы это обещание было дано самим администратором NASA. Конечно, не верится, что они пошли бы на такой риск, основываясь на электронном письме чиновника низшего звена. Я видел в этом еще одну причину, по которой Майк Гриффин так упорно боролся за то, чтобы не дать переходной команде "заглянуть под капот".</p>
<p>Не все поддержали рекомендацию Бет об эскалации проблемы, однако несообщение о нарушении ADA является уголовным преступлением. Федеральный служащий, "сознательно и преднамеренно" нарушивший закон, "подлежит штрафу в размере не более 5 000 долларов США, тюремному заключению на срок не более двух лет или тому и другому". Мы сообщили о потенциальном нарушении, но администратор и его заместитель решили, что нет оснований искать дополнительную документацию или разбираться в том, кто из руководителей NASA делал устные заявления.</p>
<p>Члены Конгресса - те, кто по Конституции обязан распоряжаться деньгами налогоплательщиков, - защищали подрядчиков. Поднятие этого вопроса обострило борьбу и привело к тому, что конгресс принял терминологию, позволяющую сохранить контракты. Конгресс пошел на поводу у промышленности, сделав все возможное, чтобы заставить НАСА принять решение по этому вопросу. Продление контрактов по программе "Созвездие" имело и обратный эффект: оно сделало вопрос об ответственности за расторжение контрактов спорным. Несколько сотрудников НАСА и Конгресса, добивавшихся сохранения контрактов, впоследствии заняли руководящие посты в аэрокосмических компаниях, интересы которых они защищали.</p>
<p>В конечном итоге контракты были пересмотрены, и компании получили не только дополнительные средства на покрытие расходов по расторжению контрактов, но и многие миллиарды других. Поскольку контракты фактически не были расторгнуты, Управление правительственной отчетности согласилось не выдвигать обвинений, но в следующем году опубликовало отчет под названием "NASA необходимо лучше оценить риски ответственности за расторжение контрактов и обеспечить последовательность в своей практике".</p>
<p>Государственная служба требует честности и порядочности, и многие из тех поступков, которые я видел, на мой взгляд, не должны были допускаться. У других был другой уровень терпимости, что увековечивало такое поведение. Даже если об этом сообщалось по установленным каналам, проблемы редко признавались или исправлялись. Избежать атрибутов власти иногда сложнее, чем избежать гравитации.</p>
<p>- - -</p>
<p>Еще один вопиющий случай использования темной материи, потребовавший моего вмешательства, начался в конце 2010 г. с просьбы NASA перечислить 90 млн долл. в Национальное управление разведки (NRO). NRO - это американское агентство, отвечающее за разработку, создание, запуск и эксплуатацию спутников-шпионов в интересах разведывательного сообщества. Финансирование должно было покрыть часть расходов на строительство объекта NRO на мысе Канаверал, однако OMB не смогло определить, как NASA использует этот ресурс. У НАСА был избыток инфраструктуры на мысе, и, зная, что у меня есть соответствующие допуски, наши специалисты по бюджету попросили меня разобраться в этом вопросе.</p>
<p>Я намеренно избегал влезать в дела НАСА, связанные с военным или разведывательным сообществом. У нас было много бывших военных руководителей с большим интересом и опытом, включая администратора и заместителя администратора. Я поддерживал уровень допуска, который требовала моя должность, но только когда меня приглашали, я присутствовал на совещаниях в комнате, предназначенной для просмотра и обсуждения секретной информации - Secret Compartmentalized Information Facility, известной как SCIF. Чарли взял за правило еженедельно посещать SCIF для ознакомления с разведывательными отчетами, и я попросил его сообщать мне, если ему попадется что-нибудь, с чем мне следует обязательно ознакомиться. Он никогда не поднимал передо мной никаких вопросов, так что либо в отчетах не было ничего существенного, либо там не было ничего, что, по его мнению, я должен был знать.</p>
<p>По закону NASA является гражданским агентством и, соответственно, обязано обеспечивать прозрачность своей деятельности. Администрация Обамы была особенно привержена идее прозрачности и восстановления доверия общества к правительству. Очень малое, что делает NASA, является или должно быть засекречено. Для меня SCIF представлял собой пережиток патриархальной, военной культуры в NASA, и я в шутку называл его среди своих сотрудников "домиком на дереве", напоминающим крепости, которые строили мальчишки и наполняли сигаретами и журналами для девочек.</p>
<p>Избежать SCIF было невозможно, так как не было возможности узнать, нужна ли тебе информация, не побывав там и не узнав, что ты можешь упустить. Основным требованием для проведения совещаний в любом SCIF является наличие реальной секретной информации. Это требование часто не выполнялось - еще один способ бюрократов контролировать информацию. Я выразил свою озабоченность в конце встречи, на которой мы не обсуждали ничего секретного, и реакция была такова, что место проведения встречи было необходимо, поскольку я мог задать вопрос, который потребовал бы секретного ответа. Если бы я поднял этот вопрос, то вероятность того, что меня пригласят на брифинг в SCIF, стала бы еще меньше, что меня вполне устраивало.</p>
<p>Вопрос NRO - какая польза НАСА от нового объекта на мысе? - возник у меня потому, что между сотрудниками OMB и многими другими руководителями НАСА существовало недоверие. Некоторые считают, что доверять OMB неприлично, но на самом деле все наоборот. Администрация - это команда, и каждый ее член играет важную и уникальную роль. Из почти 20 000 сотрудников NASA около двадцати назначаются президентом и поэтому называются "политическими", но гражданские служащие также являются частью администрации. Статус доверенного члена команды администрации гарантирует, что NASA имеет место за столом переговоров. Пытаться скрыть информацию от OMB - все равно что компании пытаться перехитрить совет директоров. Вы делаете это на свой страх и риск.</p>
<p>Я не смог обнаружить никакого планируемого использования нового отсека во Флориде стоимостью 90 млн. долл. и сообщил об этом в OMB, который отказал в переводе финансирования.</p>
<p>Через несколько дней я получил приглашение встретиться с директором NRO Брюсом Карлсоном в его офисе в Шантильи, штат Вирджиния. Чарли и Крис сопровождали меня в Шантильи, но неловко уступали мне в обсуждении. Когда мы пришли, в конференц-зале находилось еще несколько сотрудников НАСА, и когда я начал объяснять, что нам не удалось выяснить, как НАСА планирует использовать этот объект, один из сочувствующих членов делегации НАСА привлек мое внимание и произнес слово "Альтаир".</p>
<p>Altair - это название предполагаемого лунного аппарата для программы Constellation, который не был включен в бюджет, даже до того, как программа была отменена. Я извинился перед Брюсом за недопонимание со стороны НАСА, но подтвердил, что НАСА не имело никакого смысла в этом объекте. Я так и не узнал, кто пообещал выделить 90 млн. долл. из бюджета без согласования, но кто бы это ни был, он, скорее всего, нарушил Закон о борьбе с нецелевым использованием средств.</p>
<p>Не желая оправдываться после пяти минут разговора или упускать возможность, я поднял еще одну тему, представляющую взаимный интерес, - общие ракеты-носители. Ключевые руководители NASA и Сената обычно используют запуск спутников NRO в качестве обоснования необходимости создания SLS, поэтому я хотел пробить этот вопрос на прочность. Я поднимал тот же вопрос об использовании SLS на ежеквартальных встречах НАСА в Пентагоне. ВВС, Космическое и Стратегическое командования единодушно и решительно сказали "нет, спасибо" - без всяких "спасибо". Чарли, Крис и другие, по обыкновению, проигнорировали эти обсуждения и продолжили включать запуск военных и разведывательных спутников в свои тезисы для оправдания SLS.</p>
<p>Когда я спросил у NRO, есть ли у них интерес к использованию этого аппарата, ответ был единодушным и незамедлительным: нет. Заместитель директора NRO Бетти Сапп объяснила причину такого быстрого ответа тем, что на их спутниках установлены высокоточные приборы, которые не могут выдержать динамических условий запуска на больших твердотопливных ракетных двигателях. Вот оно: сам элемент ракеты, навязанный NASA лидерами Конгресса, людьми, выполняющими заказы корыстных подрядчиков, ограничил типы полезных нагрузок, которые могут быть запущены на этом аппарате. Крис Сколезе тесно сотрудничал с NRO (и впоследствии стал директором NRO в 2019 году), поэтому он должен был знать об этих ограничениях, но он снова предпочел не замечать их.</p>
<p>Несколько сенаторов в качестве причины, по которой программа "Созвездие" не может быть отменена в 2010 г., назвали национальную безопасность. Председатель бюджетного комитета Сената Кент Конрад (Kent Conrad, D-ND) заявил: "В отношении этой инициативы ведутся секретные дискуссии, в которые мы не можем здесь вдаваться, но я бы сказал своим коллегам, что для национальной безопасности абсолютно необходимо, чтобы она продолжалась". Сенатор Нельсон сделал аналогичные заявления в отношении ракеты Ares I и SLS, заявив, что их разработка имеет решающее значение для сохранения потенциала США по созданию больших твердотопливных ракетных двигателей, используемых в стратегических ракетах и спутниковых ракетах-носителях.</p>
<p>Реальным вопросом здесь было наличие топлива для твердотопливных ракетных двигателей военного назначения. Твердотопливные двигатели, используемые на шаттлах и планируемые к модификации для Constellation и SLS, требуют гораздо больших объемов топлива, чем военные снаряды. Сенаторы Нельсон, Конрад и делегация штата Юта намекали на то, что если НАСА перестанет быть основным заказчиком топлива, то его производство в США также прекратится, в результате чего наши МБР и ракеты Minuteman не смогут быть отремонтированы.</p>
<p>Я решил, что к заявлениям об угрозе национальной безопасности следует относиться серьезно, и поручил Министерству обороны провести исследование по этому вопросу. В результате годичного межведомственного анализа выяснилось, что инвестиции NASA в твердое ракетное топливо позволили удобно снизить стоимость военной закупки на 30 млн. долл. Это не было вопросом национальной безопасности, это был вопрос бюджета. К моменту завершения исследования эта информация оказалась спорной, поскольку НАСА уже согласилось продлить контракты на поставку твердотопливных двигателей для SLS. Этот опыт стал еще одним напоминанием о том, на что готова пойти оппозиция ради достижения своих целей.</p>
<p>Нас с Чарли называют командой соперников. Хотя сравнение в какой-то мере аналогично, в отличие от назначенных президентом Линкольном Сьюарда, Чейза и Бейтса, президент Обама не назначал Чарли или меня для того, чтобы они предлагали конкурирующие точки зрения по отношению к его собственной или друг к другу. Отвечая в интервью 2016 года на вопрос о том, считает ли он, что "команда соперников" - это справедливый способ охарактеризовать наши отношения, Чарли сказал: "Нет, мы не функционировали как команда; наше руководство было дисфункциональным. Были люди, преданные ей, и другие - мне".</p>
<p>Я был разочарован характеристикой Чарли. Я считаю, что политическая команда была лояльна президенту, администрации и НАСА, включая Администратора. В тех случаях, когда взгляды Чарли расходились с мнением администрации, нам всем приходилось делать трудный выбор, но по большинству вопросов я считал, что лояльность команды совпадает. Я считал Чарли лидером нашей команды во всех ситуациях, если он не шел наперекор президенту или его политике. Если между ними возникали разногласия, то я считал, что в конечном счете верность должна принадлежать президенту.</p>
<p>Для большинства заместителей это не является проблемой, поскольку руководитель агентства согласовывает свои действия с Белым домом по значимым вопросам политики. Я рассматривал несогласие Чарли с политикой администрации как нечто необычное. Аналогичная ситуация могла бы возникнуть, если бы глава Национального института здоровья (NIH) не поддерживал политику президента по проведению исследований фетальных тканей. Допустим, директор NIH решил не запрашивать деньги на исследования в своем бюджете, взял на работу исследователей, выступающих против этой политики, и попросил их передавать информацию на Холм, чтобы подорвать эту практику. Независимо от того, было ли это намерением Чарли или нет, такая несогласованность стала серьезной проблемой в ходе бюджетного процесса NASA в 2011 г., и, к сожалению, это не единичный случай.</p>
<p>Лучшим решением было бы более эффективное согласование действий Чарли и администрации, но первоначальные доверенные советники Чарли - "мальчики из стакана" - сделали все возможное, чтобы этого не произошло. Когда я оказался в центре событий, я попытался деликатно поднять этот вопрос по имеющимся в моем распоряжении каналам, и мне, как правило, говорили, чтобы я еще больше старался привлечь Чарли на свою сторону.</p>
<p>Администрация относилась к NASA с легкой руки, по сравнению с ведомствами, руководство которых часто получало более политические задания. Предыдущий Белый дом даже указывал моей предшественнице, как ей одеваться и делать прическу, чего я не мог себе представить ни в администрации Клинтона, ни в администрации Обамы. Львиная доля давления на Чарли исходила не из Белого дома. Крис Сколезе, Майк Коутс и другие лоббировали Чарли, чтобы он занял позицию, противоречащую интересам администрации, ради собственной выгоды.</p>
<p>Самый странный случай разногласий между Чарли и президентом произошел летом 2010 г., когда во время визита в Катар он дал интервью телеканалу Al Jazeera и заявил, что три главные цели, поставленные перед ним президентом Обамой, заключаются в том, чтобы вновь пробудить у детей желание заниматься наукой и математикой, расширить международные связи НАСА и, "возможно, прежде всего, обратиться к мусульманскому миру... чтобы помочь им почувствовать свой исторический вклад в науку... и математику и инженерию". Видеозапись, на которой он делает это "приятное" заявление, поражает воображение и стала вирусной в течение нескольких последующих дней. Когда репортер спросил об этом на пресс-конференции в Белом доме, пресс-секретарь Роберт Гиббс ответил: "Чарли Болден ошибся. Президент никогда такого не говорил".</p>
<p>На следующее утро после заявления Роберта Гиббса я застал Чарли в его кабинете в ярости. Он хотел, чтобы Гиббс отказался от этого заявления, потому что "он не собирался лгать ради них". Я выразил свою озабоченность сложившейся ситуацией и спросил, может ли он вспомнить, когда президент говорил ему об этом, рассказав о тех нескольких случаях, когда они встречались без меня. Поразмыслив, он понял, что президент этого не говорил, и решил, что это, должно быть, госсекретарь Клинтон. Я был на единственной встрече с госсекретарем в то время и сказал, что не слышал этого. Затем он вспомнил, что это был кто-то другой из сотрудников Госдепартамента, но не смог вспомнить его имени.</p>
<p>Воспоминания Чарли о том, что ни президент, ни госсекретарь, ни кто-либо другой в официальном качестве не ставил перед ним задачи по работе с мусульманами, насколько мне известно, не были обнародованы. Я не думаю, что это было намерением Чарли, но бывшего президента Обаму до сих пор высмеивают за то, что он якобы сказал главе НАСА, что его целью номер один для космического агентства является воодушевление мусульманского мира.</p>
<p>В начале нашей работы, услышав от Чарли негативные высказывания в адрес администрации в более широком кругу, я в частном порядке предложил ему изменить свои высказывания, учитывая, что мы являемся частью исполнительной власти. Он не согласился и сказал, что мы работаем на Конгресс и администрацию в равной степени, поскольку нас назначает президент и утверждает Сенат. Недоумение Чарли по поводу этого различия было удивительным. Мы провели, как я считаю, позитивную дискуссию о том, какое место занимает НАСА в правительстве. В какой-то момент его вопросы заставили меня достать из папки лист бумаги и нарисовать треугольник, чтобы объяснить три ветви власти. В конце беседы Чарли был благодарен за информацию, но продолжал поддерживать мальчиков из кружка больше, чем президента.</p>
<p>Нежелание Чарли проводить кадровые перестановки или принимать новых политических назначенцев затрудняло формирование команды руководителей, работающей над достижением общей цели. Я делал все возможное, чтобы преодолеть его нежелание, проводя структурные изменения и создавая новые должности. Эти маневры нанесли еще больший ущерб моим отношениям с Чарли, но люди, которых они позволили нам привлечь, стали критически важными для нашего успеха: Лори Лешин, Бобби Браун, Майк Френч и Дэвид Уивер. Когда на руководящие должности в NASA стали приходить более открытые руководители, стало легче добиваться значимых изменений. Команда, над созданием которой я работал, со временем стала самыми надежными советниками Чарли.</p>
<p>Новые члены руководства начали внедрять свежие идеи, и их упор на инновационные методы позволил NASA добиться прогресса в нескольких областях. Более широкое использование партнерских отношений, покупка данных, размещение полезных нагрузок, многоразовые суборбитальные научные миссии, "зеленая" авиация, премии и субаренда государственной инфраструктуры - эти концепции развивались с переменным успехом, а затем прижились, когда другие руководители NASA увидели их ценность.</p>
<p>В итоге Космический центр имени Кеннеди настолько перестарался в своем стремлении сократить расходы на существующие объекты, что был готов подписать с компанией SpaceX соглашение о передаче стартовой площадки 39A в единоличное пользование. Когда я узнал об этой сделке, я настаивал на том, чтобы КЦК провел конкурс, а не просто передал площадку компании SpaceX.</p>
<p>Другие попытки следовали примеру Сизифа. Я работал над проектом месяцами и даже годами, но потом он был перевернут и скатился обратно к подножию холма.</p>
<p>Стимулирование разработки коммерческих многоразовых суборбитальных исследовательских аппаратов было валуном, который я твердо решил столкнуть. Работая с единомышленниками в Агентстве, NASA в 2009 году начало реализацию программы поддержки этих усилий, на которую было выделено 2,5 млн долл. В 2010 году мы разработали пятилетнюю программу с годовым бюджетом 15 млн. долл. Средства предназначались для поддержки экспериментов и исследователей, которые могли бы использовать появившуюся возможность, но к 2012 году из двадцати одного отобранного эксперимента четырнадцать получили право летать на существующих платформах - аэростатах и самолетах NASA. Программные офисы с радостью тратили новые деньги, лишь бы продолжать делать то, что делали раньше.</p>
<p>Большинство исследователей для проведения экспериментов должны были находиться на борту аппаратов, но NASA не хотело идти на такой риск и ограничивало свои премии автономными исследованиями. В конце концов, в 2013 году я убедил Чарли снять это ограничение и объявил об этом на конференции в июне того года. В течение нескольких недель ребята из кружка заставили Чарли отменить свое решение. Следующий администратор NASA в итоге ввел эту политику в действие, но если бы она была принята пятью годами раньше, это расширило бы адресный рынок для начинающей отрасли, когда они создавали свои бизнес-кейсы.</p>
<p>Неожиданная темная материя возникла вокруг исследовательского проекта, который я возглавлял. Проект OMEGA-Offshore Membrane Enclosures for Growing Algae был направлен на разработку экологически чистого биотоплива для авиации. Команда создала инновационный метод использования водорослей для очистки сточных вод и улавливания углекислого газа с целью производства биотоплива, не конкурируя с сельским хозяйством за воду, удобрения и землю. Это буквально превращает дерьмо в топливо и пресную воду. На меня произвела впечатление демонстрация, представленная нашими сотрудниками по аэронавтике в Исследовательском центре Эймса в Калифорнии, и я хотел поддержать их просьбу о дополнительном финансировании в размере 5 млн. долл. для достижения следующего рубежа. Я обсудил OMEGA с другими потенциальными правительственными партнерами, включая заместителя министра военно-морского флота, который чрезвычайно положительно отнесся к этой концепции и заинтересовался нашими результатами.</p>
<p>Прежде чем высказаться за продление финансирования перед доктором Джайвоном Чином, директором NASA по аэронавтике, я обсудил это с Чарли, который дал мне свое согласие. Джайвон согласился продолжить финансирование проекта по альтернативным видам топлива, но команда OMEGA позже узнала, что не получит продления финансирования. Когда я снова встретился с Джайвоном, он сказал, что разговаривал с Чарли, который сообщил ему, что не нужно выделять средства. Я подошел к администратору, чтобы спросить его напрямую, и он признался, что изменил свое мнение после разговора с бывшим коллегой из Marathon Oil, который не видел больших перспектив в проекте альтернативного топлива. Предыдущее членство Чарли в совете директоров и постоянное владение акциями компании на сумму в полмиллиона долларов означало, что он имел формальное ограничение на конфликт интересов в отношении деятельности, связанной с Marathon Oil. Обращение к ним по поводу OMEGA было запрещено формальным ограничением. Главный юрисконсульт, который был давним морским другом Чарли, не счел это нарушение серьезным, однако генеральный инспектор придерживался иного мнения.</p>
<p>ИГ признала Чарли нарушителем этических норм и потребовала от него отказаться от принятия решений, связанных с проектом. Отчет ИГ был обнародован, а Чарли прошел дополнительный тренинг по этике. Полагая, что вопрос решен, я подготовился к утверждению проекта стоимостью 5 млн. долл. Но Чарли организовал для OMEGA новый процесс, который обошел существующую систему подчинения. Он передал ответственность за проект заместителю администратора вместо заместителя. Приняв такое решение, он, вероятно, нарушил процедуру самоотвода, вновь включившись в решение вопроса. И знаете что? Это помешало продвижению проекта. Исследование NASA альтернативного способа производства авиационного топлива, который мог бы сократить выброс парниковых газов, уменьшить закисление океана, обеспечить пресной водой и укрепить национальную безопасность, стало тем валуном, который мне в конце концов пришлось оставить у подножия холма.</p>
<p>Склонность некоторых бывших высокопоставленных военных и космонавтов вести себя так, как будто правила на них не распространяются, противоречит моим собственным ощущениям. Создавалось впечатление, что государственная служба дает им право на льготы, выходящие за рамки того, что я считаю уместным. Я выразил озабоченность по поводу нескольких практик, которые я считал нецелесообразным использованием государственных средств, таких как расширение пожизненного медицинского обслуживания всех астронавтов на их расширенные семьи, использование государственных самолетов для, по моему мнению, несущественных экскурсий, а также государственное финансирование поездки супруги руководителя НАСА на праздничную вечеринку администратора (в конечном итоге это не было одобрено главным юрисконсультом). Другие члены руководства НАСА расценивали такие льготы как дерзость, что было еще большим оскорблением. Система вечного уюта, сформировавшая такое поведение, во многом сохранилась.</p>
<p>Большая часть "темной материи", которую я видел, представлялась мне заученным поведением, обусловленным ожиданиями, которые с течением времени возлагались на высокопоставленных лидеров в правительстве. Расследование, проведенное в 2020 году ИГ, показало, что Чарли пользовался услугами своего бывшего административного помощника для управления своей частной консультационной деятельностью и координации дополнительных услуг со стороны других сотрудников NASA в течение почти двух лет после ухода из Агентства. В отчете ИГ отмечается, что во время допроса Болден сначала отрицал, что получал такую поддержку, но после предъявления доказательств, включая многочисленные запросы по электронной почте, признал свой поступок и то, что это была его "ошибка в суждениях". Чарли сказал следователям, что "одним из моих самых больших разочарований после ухода из NASA было то, как мало поддержки я получил". Будучи астронавтом и генералом морской пехоты, он ожидал, что правительство будет финансировать написание профессиональных речей и административную поддержку его предпринимательской деятельности после увольнения. Это оказалось правдой. ИГ решила, что Чарли не должен возмещать правительству стоимость неправомерно оказанных услуг, учитывая его долгую службу на благо страны.</p>
<p>- - -</p>
<p>У меня не было регулярных аудиенций с президентом Обамой, но я помню каждое слово, которое он мне сказал. Когда он и его семья были на мысе во время запуска списанного шаттла, он отозвал меня в сторону, чтобы поговорить наедине. Он сказал, что его люди сказали ему, что я был единственным, кто принимал стрелы за команду, и он хотел, чтобы я знал, как он это ценит. То, что он знал, что я пытаюсь сдвинуть с места ценные валуны, значило для меня все.</p>
<p>Позже, перед выборами 2012 года, я вместе с другими членами Совета депутатов находился в Овальном кабинете для фотосессии. Президент попросил меня ненадолго задержаться и принес извинения за то, что нам не удалось сделать в NASA все те крупные дела, которые мы хотели. Его лицо выглядело осунувшимся, и мне было неприятно, что Агентство стало для него политической обузой. Он сказал: "Мы просто должны сделать все это во второй срок". Он посоветовал мне не опускать руки. Я поблагодарил его и сказал, что он должен поступать так же.</p>
<p>Мы унаследовали программу пилотируемых космических полетов в тот момент, когда отказ от программы Space Shuttle был предрешен, а запланированная программа его замены безвозвратно отстала от графика. Независимо от того, как это будет сделано, даже при самом благоприятном стечении обстоятельств это будет огромной проблемой. Для того чтобы вывести пилотируемые космические полеты на устойчивую траекторию, необходимо было заручиться непоколебимой и согласованной поддержкой администрации на всех уровнях, и тот прогресс, которого мы добились на начальном этапе, стал возможен только благодаря тому, что администрация Обамы изначально оказала нам такую поддержку.</p>
<p>Дэвид Уивер, чрезвычайно талантливый руководитель отдела коммуникаций NASA, описал проблемы, связанные с выводом из эксплуатации космического корабля "Шаттл" без немедленной замены, как серфинг на цунами. Он признал, что приливная волна общественной и институциональной поддержки "Шаттла" была слишком сложной для того, чтобы мы могли в то время донести нюансы нашего предложения о ценности пилотируемых космических полетов. Он сказал, что наша цель должна заключаться в том, чтобы просто держать голову над водой. Если мы сделаем это, то, когда цунами пройдет, мы сможем подняться и спасти пилотируемые космические полеты и, возможно, NASA от утопления под тяжестью прошлого. Я доверял опыту Дэвида, но даже я не мог представить себе интенсивность возвращения.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 8. Восхождение ракетчиков</strong></p>
<p> </p>
<p>Трансформационные изменения в государственных космических системах требуют скоординированных и согласованных усилий - правильного сочетания людей для продвижения политики, технологий и инвестиций. Разрушение такой укоренившейся парадигмы, как космический промышленный комплекс, означает риск для карьеры и финансового будущего. Огромные проблемы и возможности, связанные с использованием космического пространства, привлекли множество лучших и ярких умов, и благодаря их усилиям мир стал лучше.</p>
<p>SpaceX, Virgin Galactic и Blue Origin - наиболее заметные частные компании, которые сегодня занимаются созданием более доступных пилотируемых космических полетов. Каждая из них, прежде чем получить государственные или коммерческие контракты, получила значительное финансирование от своих основателей. Элон Маск, сэр Ричард Брэнсон и Джефф Безос рискнули своей репутацией и вложили часть своего состояния в эти компании, чтобы реализовать свои мечты о полетах человека в космос. Они не первые в этом деле.</p>
<p>Потенциал спутников связи, способных приносить пользу не только NASA и правительству, был признан уже в начале XX века, что привело к их приватизации через COMSAT и INTELSAT в 1960-х годах. Эти изначально квазигосударственные организации способствовали формированию бурно развивающегося и прибыльного телекоммуникационного рынка, который изменил общество благодаря мгновенной связи. Частные компании, стимулируемые правительствами стран и международными организациями, помогли создать инфраструктуру, которая позволила нам сначала передавать сигналы, затем голоса, изображения и видео, а в конечном итоге и Интернет в любую точку планеты в режиме реального времени.</p>
<p>Перспективы создания новых спутниковых группировок в 1980-90-е годы, которые подогрели традиционный интерес аэрокосмической отрасли к программе НАСА по созданию многоразовых ракет-носителей, также послужили толчком к созданию небольших частных ракетных компаний, нацеленных на завоевание этого растущего рынка. Многие из этих компаний имели долгосрочные планы по доставке людей в космос. Некоторые первые компании принесли больше плодов, чем другие, но все они помогли заложить фундамент для последующих успехов.</p>
<p>О предполагаемом рынке космического туризма говорят и стремятся к нему уже несколько десятилетий. За пять лет до того, как "Аполлон-11" приземлился на Луну, авиакомпания Pan Am Airlines организовала "Клуб первых полетов на Луну", который собрал около 100 тыс. желающих, а в 1971 г. закрыл свой лист ожидания. В 1985 г. компания "Society Expeditions", специализирующаяся на экзотических путешествиях, объявила о начале полетов в космос по цене 52 200 долл. США за место, но космический корабль так и не был построен, и компания в итоге вернула деньги.</p>
<p>Концепция пилотируемых космических полетов не ограничивалась только туризмом. В 1970-х годах экономисты, природоохранники и футуристы начали рассматривать возможность переноса за пределы Земли горнодобывающей и тяжелой промышленности, например, производства энергии. В исследованиях изучался вопрос о том, как свободно парящие конструкции могут поддерживать большие массы населения и виды деятельности, которые могли бы извлечь выгоду из микрогравитации и обеспечить выживание человечества на Земле и за ее пределами. Эта ранняя космическая идеология способствовала развитию трансформационного мышления в отношении самоподдерживающихся космических сред обитания. Идеи Джерарда О'Нила не только вдохновили на создание Общества L5 в 70-х годах, но и привлекли к себе культовую аудиторию, в которую вошли Тимоти Лири, известный своими исследованиями эффектов рекреационного ЛСД, и студент Принстона Джефф Безос.</p>
<p>Один из друзей Тимоти Лири, Джордж Коопман, в 1985 году основал компанию American Rocket Company (AMROC). Как и другие компании в этой области, она была создана для снижения стоимости космических перевозок и захвата рынка спутниковых запусков. Коопман был знаменитым космическим пиратом к тому времени, когда я познакомился с ним в середине 1980-х годов, а его связи с Тимоти Лири и Голливудом добавили гламура в раннее космическое движение. Джордж трагически погиб в автокатастрофе в возрасте сорока четырех лет, всего за четыре месяца до первой попытки запуска спутника AMROC. В конечном итоге компания подала заявление о банкротстве.</p>
<p>Лидеры и интеллектуальная собственность АМРОК перешли в другие компании с аналогичной мотивацией, которые способствовали созданию некоторых из ведущих современных коммерческих космических компаний. Родословная серийных конструкторов и предпринимателей в области ракетостроения действительно очень тесная и сложная. Горстка космических пиратов создала дюжину ранних компаний, нацеленных на создание многоразовых и дешевых космических аппаратов, таких как Rotary Rocket Company, XCOR Aerospace, Kistler Aerospace, SpaceDev и Space Services Inc. Каждое из этих предприятий, в свою очередь, обрастало новыми разработчиками и инвесторами.</p>
<p>Мне выпала честь знать и работать со многими из тех, кто вкладывал собственные средства в развитие экологически безопасного космического транспорта в 1980-90-е годы. Большинство из них пришли в этот бизнес не только для того, чтобы заработать деньги, и некоторые потеряли свои рубашки в процессе работы. В то время ходила не очень смешная шутка: "Как стать миллионером в космическом бизнесе? Начните с миллиардера".</p>
<p>Предполагаемый рост огромного спутникового рынка, который послужил основой для значительной части частных инвестиций в ракеты-носители в 1990-х годах, сошел на нет из-за ряда непредвиденных обстоятельств, в первую очередь из-за схлопывания "пузыря" dot com. Тем не менее, ранние проекты заложили основу для последующих успехов в таких областях, как планирование коммерческой политики, новые технологии, достижения в разработке спутников, опыт, накопленный людьми, оставшимися в отрасли, и даже объекты, построенные для обеспечения этой деятельности. Неожиданным ингредиентом стал приход миллиардеров, которые, к счастью, не восприняли шутку всерьез.</p>
<p>Первым миллиардером, с которым мне довелось познакомиться, был Энди Бил. Бил основал свою самоназванную ракетную компанию в 1997 году, сделав состояние на банковском бизнесе и недвижимости в Далласе. Как и другие, Энди хотел захватить долгожданный рынок запуска спутников связи. Компания Beal Aerospace привлекала талантливых специалистов космической отрасли из традиционных аэрокосмических компаний, и я посещал ее в конце 90-х - начале 2000-х годов в рамках обзора коммерческой политики НАСА, который проводил Дэн Голдин.</p>
<p>Энди Бил заявил, что ему не нужны стимулы от правительства, он просто хочет быть уверен, что оно не будет с ним конкурировать. Потратив 250 млн. долл. собственных средств, через несколько месяцев после успешных испытаний двигателей, он закрыл свой завод в 2001 г., обвинив НАСА в намерении нечестно конкурировать с ним, создавая свою собственную ракету. Построенный Beal Aerospace двигательный комплекс в Макгрегоре (штат Техас) был впоследствии приобретен компанией SpaceX и стал основным местом проведения испытаний силовых установок.</p>
<p>В нескольких сотнях миль к северо-западу, в пустыне на окраине Лас-Вегаса, еще один миллиардер устремил свой взор в космос. Как и Энди Бил, Роберт Бигелоу сделал свое состояние на недвижимости. По его словам, стремление к богатству было вызвано интересом к космосу, а также его давней верой во внеземных существ. В 1999 г. он основал компанию Bigelow Aerospace, целью которой было "создание безопасных и недорогих коммерческих космических платформ для полетов на низкую околоземную орбиту, Луну и далее". В качестве основы для своих космических платформ Бигелоу приобрел лицензионные права на технологию НАСА по созданию расширяемой космической среды обитания.</p>
<p>Вместо того чтобы запускать космическую станцию по частям, как это делали НАСА и его международные партнеры, расширяемые модули компании Bigelow Aerospace могут запускаться сразу, а затем расширяться на орбите, что является неоспоримым преимуществом. Я посетил это предприятие в 2011 году и посчитал, что их космическая среда обитания может быть использована в качестве дополнения к МКС. Прошло несколько лет, но в итоге НАСА заключило с компанией контракт с фиксированной ценой на 18 млн долл. на создание BEAM - Bigelow Expanding Activity Module, который был запущен на МКС в 2016 году. Этот модуль до сих пор используется для хранения грузов под давлением, а его стоимость более чем на порядок дешевле, чем у любого другого модуля станции.</p>
<p>Роберт потратил более 350 млн. долл. на финансирование компании, в которой на пике ее развития работало 150 человек. Весной 2020 г., когда пандемия COVID-19 начала распространяться по США, сотрудники компании были уволены, а Bigelow Aerospace закрылась.</p>
<p>Еще дальше на западе интерес к космосу проявил более известный миллиардер. Пол Аллен, как известно, стал мультимиллиардером чуть позже тридцати лет, сколотив свое состояние после основания компании Microsoft в 1975 году вместе с Биллом Гейтсом. Спустя два десятилетия Пол обратил внимание на то, как технологические инновации могут быть выведены за пределы атмосферы. Вместе со своей сестрой Джоди Пол основал компанию Vulcan, и их первоначальное космическое предприятие превратилось в первый частный космический корабль многоразового использования, известный как SpaceShipOne. Пол выделил 25 млн. долл. для победы в конкурсе Ansari X-Prize с бюджетом 10 млн. долл. и выбрал легендарного конструктора экспериментальных самолетов Берта Рутана в качестве своего партнера и ведущего разработчика.</p>
<p>В сентябре и октябре 2004 г. с базы в калифорнийской пустыне Мохаве SpaceShipOne совершил один за другим полеты в суборбитальное пространство и выиграл премию X-Prize. Это заняло почти в два раза больше времени, чем предполагалось, но для многих из нас это стало огромным событием. Мы с мужем отправились в пустыню, чтобы лично увидеть призовой полет, и были вознаграждены, наблюдая за тем, что, как мы все полагали, стало историей. Вместе с сотнями других людей мы увидели, как после победного полета сэр Ричард Брэнсон объявил о создании совместного предприятия с командой.</p>
<p>В течение многих лет Пол инвестировал в еще более крупные проекты космических запусков, но ни один из них не стал успешным до его смерти в 2018 году.</p>
<p>Вступление сэра Ричарда Брэнсона в клуб миллиардеров коммерческого космоса стало особенно радостной новостью. Брэнсон принес не только свое богатство, но и непревзойденный публичный бренд и гламур, ранее отсутствовавший в отрасли. Брэнсон назвал новое предприятие Virgin Galactic, разработав бизнес-план регулярных суборбитальных полетов "туристов" к краю космоса и обратно. Компания зарегистрировала около тысячи человек по цене билета 250 000 долларов США, чтобы провести несколько минут в невесомости и посмотреть на кривизну Земли. Компания Virgin Galactic в партнерстве со штатом Нью-Мексико построила космодром "Америка", который станет центром ее бизнеса. Я представлял НАСА на церемонии разрезания ленты взлетно-посадочной полосы космодрома в 2010 году и вместе с сотнями других доброжелателей, присутствовавших на церемонии, верил, что успех наконец-то не за горами.</p>
<p>Ричард, на мой взгляд, является наиболее харизматичным из всех космических баронов-миллиардеров. Он излучает энтузиазм в отношении как космоса, так и человечества. Наши беседы были запоминающимися и содержательными. Мы разделяем многие прогрессивные взгляды, не связанные с космосом, и я всегда ценил его готовность высказываться на важные социальные темы. Быть высокопоставленным политическим назначенцем - значит нести на себе багаж, хороший или плохой, президента. В аэрокосмическом мире связь с Обамой, как правило, не приносила много друзей в рядах руководителей корпораций. Ричард внимательно следит за политикой США, и нас объединило восхищение президентом Обамой. Наши частные беседы, как и следовало ожидать, были бурными и восхитительными. Однажды вечером в Нью-Мексико после посещения космодрома я вместе с Ричардом и его сыном (и Джорджем Уайтсайдсом) поужинал в компании, и Сэм Брэнсон показался мне таким же интересным. Время, проведенное с людьми в окружении их детей, позволяет заглянуть в их более частную жизнь, а семья Брэнсонов излучает тесную связь.</p>
<p>Полеты людей даже на самый край космоса оказались сложнее, чем предполагалось. При разработке космических кораблей компании Virgin Galactic произошла пара смертельных аварий, которые существенно затормозили их продвижение. В июле 2007 года на испытательном полигоне в Мохаве (штат Калифорния) во время загрузки топлива погибли трое рабочих. Поскольку это были проточные испытания, не планировавшиеся к воспламенению, то по ошибке они рассматривались как инертные, поэтому все сотрудники не ушли за традиционный защитный барьер. Те, кто наблюдал за испытанием из-за барьера, не пострадали. Этот инцидент поставил программу под угрозу срыва и привел к полному пересмотру процессов обеспечения безопасности, что отложило проведение дальнейших испытаний.</p>
<p>В декабре 2014 года два пилота сели в SpaceShipTwo во время второго испытательного полета. После запланированного падения корабля с самолета-носителя White Knight Two двигатели ракеты зажглись, но через 11 секунд корабль развалился на части. Один из пилотов был выброшен на парашюте и выжил, а второй пилот погиб. Расследование показало, что второй пилот преждевременно выпустил механизм пера, необходимый для стабилизации космического аппарата на более поздних этапах полета. Ричард, Джордж (в то время генеральный директор) и вся команда Virgin Galactic были потрясены этой потерей.</p>
<p>На момент написания статьи Брэнсон и Virgin Galactic полностью восстановили свою деятельность, собрав несколько миллиардов долларов с момента основания в 2004 году, а в 2019 году вывели компанию на биржу. Первые несколько лет казалось, что Virgin Galactic владеет рынком суборбитальных туристических полетов, но у еще более состоятельного конкурента были другие планы.</p>
<p>- - -</p>
<p>Высадка на Луну вдохновила миллионы людей, но мало кто может сказать, что воплотил свои мечты о полетах в космос в собственную ракетную компанию, как Джефф Безос. Джефф отчетливо помнит высадку "Аполлона-11", хотя ему было всего пять лет. Хотя его космическая компания еще не получила такого мирового признания, как его основной источник богатства, Джефф снова и снова называет космос своей самой важной работой.</p>
<p>Джефф, будучи новоиспеченным миллиардером на рубеже веков, основал компанию Blue Origin как раз в то время, когда его книготорговый бизнес Amazon начал превращаться в одно из самых ценных и широкомасштабных предприятий Америки. Несмотря на то, что Джефф, Элон и сэр Ричард основали свои компании примерно в одно и то же время, их направленность и культура работы отличаются. Девиз Blue Origin - Gradatim Ferociter - в переводе с латинского означает "шаг за шагом, свирепо". Компания Blue любит ссылаться на басню "Черепаха и заяц", надеясь, что в космической гонке победит медленный и неуклонный ход.</p>
<p>В течение первого десятилетия компания Blue Origin оставалась небольшой и практически незаметной, особенно по сравнению со SpaceX и Virgin Galactic. В первые годы своего существования компания сосредоточилась на испытаниях ракетных технологий, начав с маловысотных испытательных аппаратов с реактивным двигателем сначала в штате Вашингтон, а затем в Техасе. Как и Virgin Galactic, коммерческая ракетная система Blue Origin сегодня достигает лишь границы земной атмосферы, но Джефф рассматривает суборбитальную ракетную систему как первый маленький шаг в грандиозном проекте по перемещению производства и других отраслей промышленности Земли за пределы планеты.</p>
<p>Спустя 20 лет после основания Blue Origin в компании работает более 3500 сотрудников, ведется множество разработок. Когда компания начала испытательные полеты своей первой ракеты-носителя New Shepard, она планировала запустить пассажиров в 2015 году. Как выяснили другие представители космической отрасли, для достижения успеха часто требуется больше времени, чем ожидалось.</p>
<p>Продолжая называть свои ракеты в честь знаменитых бывших астронавтов, компания Blue Origin в 2016 году анонсировала New Glenn. Эта огромная ракета должна была превзойти даже тяжелую ракету Falcon Heavy компании SpaceX. Ее первый полет был запланирован на 2020 год, но затем был перенесен как минимум на 2022 год.</p>
<p>Джефф представил лунную платформу Blue Moon на широко освещаемом в СМИ мероприятии в 2019 году. Он объявил Луну "подарком" человечеству, рассматривая ее как центр космического производства благодаря относительно низкой энергии, необходимой для запуска материалов с ее поверхности. Компания в партнерстве с рядом крупных аэрокосмических подрядчиков приняла участие в конкурсе на получение многомиллиардного контракта НАСА на высадку астронавтов на Луну. В то время это казалось блестящим решением.</p>
<p>По словам Джеффа О'Нила, его конечная цель - "миллионы людей, живущих и работающих в космосе на благо Земли, а также перемещение в космос отраслей промышленности, создающих нагрузку на Землю". В 2020 году компания Blue Origin объявила о том, что рассматривает возможность создания линейки орбитальных сред обитания, а в 2021 году объявила о своем партнерстве с другой инновационной космической компанией Sierra Space (бывшая Sierra Nevada). По словам представителей компании, орбитальные станции принципиально отличаются от МКС, а ее космические станции - это места для посещения людьми и лаборатории для проведения научных исследований.</p>
<p>Впервые я познакомился с Джеффом Безосом, когда вернулся в НАСА в 2009 году. В те дни компания Blue Origin держалась в тени, но я был очень рад, когда они связались со мной, чтобы договориться о встрече. Джефф прилетел в Вашингтон, чтобы встретиться с администратором НАСА и мной и рассказать о своей компании и планах на будущее. Джефф еще не был самым богатым человеком в мире - он занимал 18-е место, - но он был значительно выше в списке, чем Элон Маск, и его богатство заставило НАСА отнестись к нему серьезно.</p>
<p>Беседы с Джеффом всегда были похожи на общение с другом, которого я знаю уже много лет. Он расслаблен, любознателен и весел. Во время нашей первой встречи в NASA Джефф открыто рассказал о своих планах в отношении Blue Origin и предложил нам посетить его производственный комплекс в Сиэтле. Чарли не проявил интереса, но я сразу же принял его приглашение.</p>
<p>Экскурсия по Blue Origin с Джеффом была впечатляющей. Поразили не только завод и масштабы предприятия, но и его знание каждой функции и каждого сотрудника. Джефф любит рассказывать истории, в которых просто излагаются важные моменты. Больше всего мне понравилось рассказывать о материалах для очистки двигателей. Очистка двигателей от остатков топлива после испытательных полетов была опасным и дорогостоящим мероприятием, требующим применения токсичных веществ в чистых помещениях с соблюдением всех мер предосторожности. Сосредоточение внимания на возможности повторного использования потребовало снижения затрат и рационализации деятельности, что привело к неожиданному и инновационному решению задачи очистки ракетных двигателей - лимонному соку. Джефф с удовольствием рассказывает о том, как он стал крупнейшим в мире заказчиком экстракта цитрусовых.</p>
<p>Экскурсия по SpaceX с Элоном была во многом схожа. Оба мужчины демонстрируют глубокие знания о работе компании, а сотрудники не слишком остро реагируют на их присутствие. Возникает ощущение, что увидеть их на прогулке - обычное дело. Разница между этими экскурсиями и экскурсиями в традиционных аэрокосмических компаниях очень велика. Уровень активности в SpaceX и Blue стремительно растет. Над космическим аппаратом, висящим в высотном отсеке и находящимся в стадии разработки, одновременно работают от шести до восьми человек. Некоторые люди висят на строительных лесах, некоторые находятся на лестницах - у каждого свой пояс с инструментами. Традиционные помещения подрядчиков чаще всего были просторными и тихими. На разрабатываемом космическом аппарате, как правило, работал один человек, другой стоял рядом, передавая ему инструменты, а третий наблюдал за работой с планшетом.</p>
<p>Я несколько раз посещал предприятия компании Lockheed Martin, где создавалась капсула Orion, и ни разу не видел никого, кто бы действительно работал над космическим кораблем. Во время моих экскурсий они рассказывали о том, сколько различных штатов участвовало в поставке комплектующих или проведении испытаний. Во время одного из визитов на предприятие в Денвере космический корабль только что вернулся из Огайо, где он проходил испытания, которые сейчас повторяются. Когда я спросил, почему они снова проводят те же испытания, мне ответили, что это необходимо для того, чтобы убедиться, что ничего не ослабло при транспортировке. Это было логично, и я спросил, зачем мы вообще отправили его в Огайо. Старший руководитель, возглавлявший мою экскурсию, толкнул меня локтем и, подмигнув, сказал, что они делают все возможное для того, чтобы делегация штата Огайо присоединилась к нам. Как можно более вежливо я предложил им сосредоточиться на эффективном создании космического аппарата, а политические вопросы оставить для других.</p>
<p>После экскурсии по предприятию Blue Origin в Сиэтле Джефф пригласил меня посетить его стартовую площадку в Техасе. И снова я ухватился за эту возможность. Удаленность не позволяет описать огромную территорию компании Blue в Западном Техасе. Когда я пересек границу этого района, мои карты Google Maps стали пустыми. Я приехал на испытательный полет, который в итоге был отложен, но экскурсия меня не разочаровала.</p>
<p>Во время моего визита компания Blue Origin как раз заканчивала строительство нового испытательного стенда. Стоя на вершине вместе с руководителем проекта, я спросил, во сколько компании обошлась разработка. Тридцатилетний выпускник университета Пердью на минуту задумался, а затем назвал сумму в 30 млн. долл. Тогда я задал риторический, по моему мнению, вопрос: Знаете ли вы, во сколько НАСА обходится реконструкция аналогичного по размерам испытательного стенда? Он быстро ответил: "300 млн. долл." - правильный ответ. Он сказал мне, что раньше работал в НАСА и ушел из-за бюрократии. Я задал еще один вопрос, правда, несколько риторический: Думает ли он, что NASA сможет испытать любой из наших двигателей в Blue? Он покачал головой и рассмеялся: "Зачем нам тратить время?".</p>
<p>За его ответом стояла история. NASA располагает большим количеством людей и инфраструктурой, связанной с испытаниями двигателей, с обширными объектами и возможностями, особенно в штатах Миссисипи и Алабама. Испытательные стенды, построенные в 1950-1960-х годах, были законсервированы или модифицированы, и в настоящее время построены новые стенды. Со времен Apollo NASA потратило на эту деятельность более миллиарда долларов и разработало только один новый двигатель - для корабля Space Shuttle. Один из бывших финансовых директоров NASA как-то сказал мне, что из всех гнусных сделок, которые они видели в Агентстве, махинации, связанные с испытательными стендами, были наиболее вероятной приманкой для тюрьмы.</p>
<p>После того как НАСА отменило разработку ракеты Ares I для проекта Constellation, делегация штата Миссисипи заставила принять закон о завершении строительства испытательного стенда для ее разгонного блока, что обошлось налогоплательщикам в 400 млн. долл. Как человек, которого обвиняют в отмене ракеты, я имел честь провести время в штате Миссисипи со старшим сенатором, который выдвинул эти требования, сенатором Тадом Кокраном. Мне показалось, что ракета его волновала меньше, чем работа подрядчика на испытательном стенде, который сразу после завершения строительства был законсервирован и до сих пор остается памятником расточительности правительства.</p>
<p>Поскольку страна все равно тратит деньги на содержание испытательных стендов, я решил, что имеет смысл позволить частному сектору, который действительно разрабатывает новые ракеты, использовать объекты NASA для собственных испытаний. Отчасти по моей рекомендации компания Blue Origin заключила соглашение о проведении испытаний разрабатываемых ею двигателей на базе NASA, но в итоге две культуры оказались несовместимы. По сути, причина несовместимости заключалась во времени. NASA требовалось слишком много времени на все. Планирование, принятие решений, общение, постановка двигателей на испытательный стенд и испытания - все это происходило в привычные для правительства сроки. Компания Blue Origin пришла к выводу, что эффективнее строить собственные испытательные стенды в центре западного Техаса, используя цементовозы и опыт, накопленный при строительстве бассейнов.</p>
<p>Все мы слышали поговорку о том, что время - деньги, но когда речь идет о закупках, эта фраза имеет двойной смысл. В коммерческом секторе больше времени на выход на рынок означает меньше денег в кармане. В государственном секторе, чем больше времени требуется на создание космического аппарата, тем больше денег вам заплатят. Стимулы обратные.</p>
<p>Совсем недавно я видел Джеффа на ужине, который он устроил в Вашингтоне после объявления о выходе Blue Moon в 2019 году. Он собрал около дюжины человек на непринужденную посиделку и обсуждение после своей презентации в DC Convention Center. На протяжении всего застолья он вел беседу, задавая и отвечая на вопросы о космосе и политике - двух моих любимых темах. Между мной и Джеффом сидела Кэролайн Кеннеди, которая рассказала нам о встрече с Джоном Гленном в Овальном кабинете, когда ей было пять лет. После того как она поздоровалась с астронавтом, она повернулась к отцу и выразила свое разочарование, сказав, что думала, что познакомится с обезьяной. Я слышал, как Джон Гленн рассказывал подобную историю, но громкий и заразительный смех Джеффа показал, что он не слышал ее раньше.</p>
<p>- - -</p>
<p>Впервые я познакомился с Элоном Маском летом 2002 года, когда он пригласил меня на завтрак в отель Willard в Вашингтоне. Он попросил о встрече без объяснения причин, и все, что я знал о нем, - это то, что он недавно основал компанию Space Exploration Technologies Corp, которая впоследствии стала называться SpaceX. Мы говорили о наших личных взглядах на развитие космонавтики, и большинство вопросов задавал он. С тех пор наши беседы проходят именно так. В тот раз вопросы Элона касались проекта "Астромом" (который только что завершился), моего личного интереса к полетам в космос и сотрудничества с русскими. У нас получилась увлекательная беседа, но если это было интервью, то я его провалил.</p>
<p>Элон Маск родился и вырос в Претории (ЮАР). В подростковом возрасте он переехал в Северную Америку и, поступив в колледж в Канаде, перевелся в Пенсильванский университет, где получил две степени бакалавра - по экономике и физике. Вместе со своим братом Кимбалом Элон основал компанию Zip2, которая через несколько лет была приобретена компанией Compaq за более чем 300 млн. долл. Он стал соучредителем еще одного цифрового стартапа под названием X.com, который объединился с другой компанией и образовал PayPal, приобретенный eBay за 1,5 млрд. долл. Элон использовал свое раннее состояние на практике: в 2002 году он основал компанию SpaceX, а в 2003 году стал крупным инвестором в компанию Tesla.</p>
<p>Компания SpaceX была создана для снижения стоимости космических перевозок. Элон понял, что это необходимо после того, как попытался найти дешевый запуск для небольшой полезной нагрузки, которую он разработал для полета на Марс. Рассказы о том, как неуважительно обращались с Элоном русские, когда он договаривался с ними о запуске, включают в себя то, как один из российских конструкторов ракеты плюнул ему на ботинок. Этот поступок настолько оскорбил Элона, что по дороге домой он решил открыть собственную ракетную компанию, чтобы конкурировать с ними. Если у Елены Троянской было лицо, с которого стартовала тысяча кораблей, то это был плевок, с которого стартовала тысяча космических кораблей.</p>
<p>Заинтригованный услышанным от Элона, я в продолжение нашего завтрака посетил компанию SpaceX в Эль-Сегундо в 2003 году. Я работал консультантом, и мы с коллегой предложили свои услуги Гвинн Шотвелл, которая в то время возглавляла отдел развития бизнеса SpaceX. Гвинн повел нас на экскурсию по новому, почти пустому заводу. Мы изо всех сил пытались убедить ее в том, что можем дать стратегические рекомендации по работе с правительством, но так и не получили контракта. В то время я был разочарован, но впоследствии в своей карьере я мог с гордостью констатировать, что не получил от компании ни цента.</p>
<p>Когда я познакомился с Гвинн, она была номером два в компании SpaceX, а я - номером два в НАСА. К тому времени мы оба заработали репутацию - не совсем незаслуженную - людей, управляющих шоу за кулисами для ведущих мужчин. У нас похожие характеры, и с тех пор мы отлично работаем вместе. Я восхищаюсь тем, чего она добилась, и понимаю, что, подобно Джинджер Роджерс, она делала все это задом наперед и на каблуках.</p>
<p>Несмотря на то, что мне дважды не удалось поработать в этой компании, цель SpaceX - снижение стоимости космических перевозок и развязывание "гордиева узла" - была в центре моего внимания, и я следил за их успехами. Как старшему советнику по космической политике в президентской кампании Джона Керри в 2004 году, мне (и многим другим) уже было очевидно, что государство не должно строить и эксплуатировать собственную замену "Шаттлу". Мы выступали за стимулирование частных инициатив. Если бы Керри был избран, и я вернулся бы в НАСА в его администрации, мы, возможно, начали бы проводить эту политику раньше. Однако, поскольку для достижения успеха требовались технические и финансовые ресурсы, следует свести к минимуму "утренние четверти".</p>
<p>НАСА не было первым государственным учреждением, рискнувшим воспользоваться услугами компании SpaceX. Эта честь принадлежит Агентству перспективных оборонных исследовательских проектов (DARPA) и ВВС, которые в 2003 году вложили небольшую сумму (около 8 млн. долл. США) в демонстрацию возможностей запуска ракеты Falcon 1 с высокой скоростью реагирования и доступностью. Пит Ворден и Джесс Спонабл были космическими пиратами, которые возглавили поддержку DARPA и ВВС и на протяжении всей своей правительственной карьеры делали огромную работу по стимулированию частных запусков.</p>
<p>Программа НАСА, разработанная после того, как SpaceX опротестовала решение о неконкурентной борьбе с компанией Kistler Aerospace, обеспечила компании первое значительное государственное финансирование в 2006 году. Программа COTS была разработана с целью стимулирования развития частного сектора для доставки коммерческих грузов на МКС, и выделенные SpaceX средства в размере 278 млн долл. позволили компании усовершенствовать свою ракету и разработать первоначальную грузовую капсулу Dragon. Dragon должен был запускаться на еще не разработанной ракете Falcon 9, но первые три испытательных полета самой ранней версии ракеты Falcon 1 оказались неудачными. После третьей неудачи в августе 2008 года Элон публично признал, что у SpaceX почти закончились деньги. Их хватило лишь на еще одну попытку.</p>
<p>Августовская неудача произошла через месяц после того, как я был назначен руководителем переходной команды Обамы по НАСА, поэтому я уже успел донести до кандидата свои личные взгляды на ценность использования частных пусковых услуг. SpaceX, по общему мнению, была наиболее вероятной частной компанией, способной добиться успеха, поэтому моя рекомендация поначалу не выглядела слишком прозорливой. Все мои фишки были на столе, и я даже не играл на своей собственной руке, так что это была не самая удобная форма азартной игры.</p>
<p>Модель COTS занимала центральное место в ранних размышлениях переходной команды, когда мы оценивали варианты оптимальной замены "Шаттла". Хотя наше направление не изменилось бы, если бы следующий полет SpaceX оказался неудачным, успешный запуск помог убедить политическую команду Обамы сделать ставку на немедленный запуск программы коммерческого экипажа. Старшие советники избранного президента Обамы, которые читали наши еженедельные отчеты по переходу НАСА на новый уровень, с самого начала поддерживали эту концепцию, понимая потенциальные преимущества приватизированных полетов астронавтов. И все же успешный запуск Falcon 1 поставил восклицательный знак на этом варианте.</p>
<p>Главный приз - контракты на поставку грузов на космическую станцию - был объявлен НАСА в декабре того же года. SpaceX получила 1,6 млрд долл. на выполнение двенадцати полетов Dragon, а Orbital Sciences Corporation - 1,9 млрд долл. на восемь полетов. Это стало началом закономерности: компания SpaceX подписалась на выполнение большего объема работ, чем ее конкуренты, за меньшие деньги. На данный момент SpaceX успешно запустила и вернула двадцать два грузовых корабля, а Orbital Sciences - тринадцать. Дополнительное отличие заключается в том, что Dragon перевозит грузы вверх и вниз, а корабль Cygnus компании Orbital Science представляет собой космическую капсулу, не имеющую возможности спуска.</p>
<p>Я работал в офисе своей переходной группы в штаб-квартире НАСА в момент предоставления первых коммерческих услуг по доставке грузов (CRS), но не принимал участия в принятии решения. Принятие таких крупных решений в течение последних тридцати дней работы администрации, находящейся у власти, обычно не одобряется, но я и моя команда были в восторге от этого выбора и не видели причин для шума. Элон часто говорил о том, как важно получить доверие и финансирование НАСА на раннем этапе. Получение такого доверия в период нестабильной передачи НАСА новой администрации стало еще одним препятствием, которое они преодолели.</p>
<p>Пятый (и последний) запуск ракеты Falcon 1 в июле 2009 года также заслуживает внимания. Запуск состоялся через неделю после слушаний в Сенате, где мы утверждали нашу кандидатуру, и за день до того, как наша кандидатура была вынесена на голосование в Сенате. И снова я затаил дыхание, надеясь, что у них не возникнет проблем, которые дадут повод тем, кто выступает против перехода государства на ракеты частного сектора. Успешный запуск придал мне бодрости, когда через два дня я вошел в штаб-квартиру для принятия присяги.</p>
<p>Запуск SpaceX в июне 2010 года был не менее важен для нашего предложения по программе Commercial Crew. Это был первый полет ракеты Falcon 9, которая в конечном итоге должна была вывести на орбиту капсулу Dragon, и к этому моменту не только я один ставил на кон свои фишки. Президент Обама тоже поставил все свои. Любая оплошность на этом этапе привела бы к еще большей критике плана администрации.</p>
<p>Не только этот полет прошел без проблем, но и последовавший за ним в конце года успешный запуск капсулы Dragon на орбиту. Она несла гигантское колесо сыра в честь Монти Пайтона, а также потому, что так решил Элон.</p>
<p>Это были немаловажные вехи, учитывая продолжающуюся политическую дискуссию по поводу предложенного в начале года трансформируемого бюджета NASA. Успешные запуски не положили конец дискуссии, а вот неудачные, скорее всего, могли бы.</p>
<p>- - -</p>
<p>Компания SpaceX завершила демонстрационные полеты ракеты Falcon 9 и капсулы Dragon по программе COTS за год до вывода из эксплуатации шаттлов, что дало луч надежды тем, кто верил, что это наш лучший шанс вновь запускать астронавтов из США. В мае 2012 г. - через год после последнего полета "Шаттла" - Dragon стал первым коммерческим космическим кораблем, пристыковавшимся к космической станции.</p>
<p>Одной из моих обязанностей в NASA было сотрудничество с другими международными космическими агентствами, и я был в Токио во время первой стыковки Dragon. Японское космическое агентство (JAXA) гордится своими космическими достижениями и является одним из самых надежных партнеров NASA. Я планировал приехать в Японию еще в прошлом году, но из-за цунами 2011 года и последовавших за ним беспорядков в стране поездка была отложена. Когда запланированная стыковка корабля Dragon совпала с моей новой поездкой в Японию, я понял, что честь нашего партнерства - это приоритет, но был разочарован тем, что пришлось наблюдать за этим важным событием издалека.</p>
<p>Старт миссии пришелся на мой день рождения, что дало мне два повода отпраздновать его вместе с японскими коллегами. Моей выездной команде удалось получить прямую трансляцию стыковки "Дракона", и мы слушали по телефонной линии работу оперативного штаба. Наш праздник продолжался до утра в стране восходящего солнца. Перед отъездом из страны я приобрела богато украшенную скульптуру дракона - символ гордости за прозвище "Леди Дракон", которое мне дали люди, не считавшие это комплиментом.</p>
<p>Не только я был впечатлен успешной стыковкой корабля Dragon. На следующий день после полета оценка акций компании SpaceX удвоилась и составила 2,4 млрд. долл. На данный момент ее стоимость составляет более 100 млрд. долл.</p>
<p>За двадцать с небольшим лет до выхода этой книги компания SpaceX стала шестым по величине подрядчиком НАСА, в которой работает около 10 тыс. человек. Не только НАСА, но и ВВС, а также другие военные и разведывательные службы теперь являются постоянными пользователями их продукции и услуг. Это особенно заметно, если учесть, сколько совещаний я провел в Пентагоне, когда меня допрашивали и высмеивали за выделение ресурсов НАСА начинающей компании. Высокопоставленные представители промышленности и правительства с удовольствием высмеивали компанию и Элона в первые годы. Люди в правительстве, которые должны были заботиться о налогоплательщиках, не могли поверить, что кто-то, кроме их друзей из United Launch Alliance, может добиться успеха. На мой взгляд, это было безответственно. Непомерные расходы ULA подрывали конкурентоспособность правительства и промышленности США.</p>
<p>Не помогло и то, что Элон был моложе и богаче их, с менталитетом разрушителя Кремниевой долины и отсутствием почтения к традиционной индустрии. Некоторое презрение и критика, которые статус-кво выказывал в адрес Элона, были личными, но тот, кто действительно понимал, что происходит, знал, что их недовольство носит более фундаментальный характер. Ни одна из компаний, поставивших перед собой цель свергнуть Голиафа, не смогла приблизиться к ней, но после того как SpaceX начала добиваться успеха, это был карточный домик, который не мог долго простоять.</p>
<p>Люди в правительстве, которые вначале не хотели поддерживать SpaceX, уже заняты переписыванием истории, чтобы похвастаться тем, что они были ранними последователями этой концепции. Не стоит забывать, что ни НАСА, ни ВВС не давали SpaceX контрактов до тех пор, пока не проиграли судебное разбирательство. ВВС продолжали предоставлять ULA контракты с единственным подрядчиком даже после того, как SpaceX успешно выполняла полеты по заданиям NASA. В 2014 году компания SpaceX опротестовала решение ULA о закупке у единственного подрядчика на сумму 11 млрд долларов, что вынудило ВВС прибегнуть к посредничеству, прежде чем они были вынуждены открыть конкурс. Но и после этого ВВС несколько лет тянули с проведением конкурса.</p>
<p>COTS началась только после того, как SpaceX подала протест, и NASA было сказано, что оно должно начать конкурс. Затем оно проигнорировало предложение SpaceX разработать систему доставки астронавтов на космическую станцию за 300 млн долларов, что позволило бы нам не отправлять россиянам вдвое большую сумму. Даже сейчас НАСА неуклонно стремится использовать десятки миллиардов налоговых долларов для прямой конкуренции с частными многоразовыми ракетами большой грузоподъемности. Не совсем то, чем можно похвастаться.</p>
<p>Со временем сотрудники NASA, которые были категорически против сотрудничества с частным сектором, особенно с компанией SpaceX, не могли не признать ее способности превзойти конкурентов. Компания SpaceX настолько впечатлила НАСА своими успехами в достижении целей программы COTS, что ей было разрешено объединить две демонстрационные миссии в одну. Их секрет не был тайной: они обеспечили наилучшее соотношение цены и качества. Раз за разом SpaceX получала значительно меньшее финансирование, чтобы сделать больше, чем их конкуренты, и в итоге превзошла их. SpaceX - это доказательство того, что теория "быстрее, лучше и дешевле" возможна.</p>
<p>Классический пример - декабрь 2010 года, за день до запланированного первого эксплуатационного запуска ракеты Dragon. В ходе заключительного осмотра площадки были обнаружены две небольшие трещины в раструбе двигателя ракеты Falcon 9. Все в НАСА предполагали, что мы будем отказываться от запуска в течение нескольких недель. Обычный план предполагал замену всего двигателя, что во времена шаттлов занимало месяц. Компания SpaceX провела расчеты, оценила свои возможности и решила отрезать конец сопла, на котором образовалась трещина. Запуск прошел успешно - через день. Финансирование COTS осуществлялось в рамках партнерского соглашения, а не контракта, поэтому NASA ничего не оставалось делать, как принять решения SpaceX и с недоверием наблюдать за происходящим.</p>
<p>Элон не был первым, кто осознал ценность многоразовых ракет, но он был первым, кто сделал это экономически выгодным. Термин "многоразовый" даже не был общепризнанным для обозначения предыдущих транспортных средств, когда они разрабатывались, поскольку никому и в голову не пришло бы делать тележку, автомобиль, корабль или самолет только для одноразового использования. Но даже в этом случае знатоки аэрокосмической отрасли с насмешкой отнеслись к ранним попыткам компании SpaceX испытать вертикальную посадку ракет в 2012 году. Многим казалось безумием пытаться посадить возвращающиеся из космоса ракеты-носители на баржу в океане, а видеоролики с их промахами и жесткими посадками порой высмеивались за закрытыми дверями. Теперь люди уже не смеются.</p>
<p>Усилия правительства по снижению стоимости космических перевозок за счет многократного использования начались тридцатью годами ранее в рамках программы Space Shuttle. Некоторые детали "Шаттла", включая двигатели, были рассчитаны на многократное использование, но их восстановление оказалось почти таким же дорогим и трудоемким, как и создание новых. Как обычно, проблема заключалась в стимулах. Если компания получала деньги за создание двигателей, то она хотела нанять еще столько же людей, поэтому затраты на испытания и восстановление, естественно, росли. Никто в системе не задавался вопросом, можно ли изменить эту переменную, поскольку проще было продолжать делать то же самое, взимая с государства все больше и больше денег.</p>
<p>Этот процесс продолжается и по сей день в рамках разработки SLS, где НАСА платит компании Aerojet Rocketdyne 150 млн долл. за каждый двигатель, чтобы "отремонтировать" двигатели времен Shuttle, за создание которых они уже заплатили, и которые лежали на складе. Поскольку SLS выбрасывает четыре двигателя при каждом запуске, налогоплательщики будут тратить 600 млн долл. на каждый запуск двигателей, за которые они уже заплатили. Для сравнения, SpaceX продает запуск Falcon Heavy за 90 млн долл. с учетом многоразовых двигателей.</p>
<p>Здесь как нельзя лучше подходит тот факт, что публично торгуемые компании несут ответственность перед акционерами, которые, как правило, ценят высокие квартальные отчеты, рост цен на акции и дивиденды. Руководство аэрокосмических компаний ориентировано на максимизацию краткосрочной акционерной стоимости, что включает в себя использование преимуществ государственных стимулов, а также лазеек и "серых зон". Ответственность за разработку и проведение в жизнь политики, поощряющей инновации и эффективность, лежит на правительстве, как на Конгрессе, так и на администрации. В интересах страны иметь конкурентоспособную промышленность, поэтому проведение политики, поощряющей отстающих и не замечающей этических или деловых нарушений, вредит нашей экономике и национальной безопасности.</p>
<p>Моя работа как государственного служащего заключалась в развитии и совершенствовании американской аэронавтики и космического потенциала с целью обеспечения большей ценности для налогоплательщиков. Защита Элона и SpaceX никогда не входила в мои обязанности и задачи. Я не был их сторонником; я бы поддержал любую частную компанию, выступающую с такими смелыми инициативами, направленными на повышение конкурентоспособности США. Во время моего пребывания в должности распространялись ложные слухи о различных гнусных связях между нами. Более серьезную озабоченность должен был вызвать вопрос о причинах столь критического отношения к нам со стороны других государственных руководителей. Какие у них были причины очернять человека и компанию, ответственных за экономию миллиардов долларов налогоплательщиков и конкурентоспособность США на мировом рынке запусков? Люди в космическом клубе сплетничают о разводах Элона и Джеффа, забывая о том, сколько первых жен оставили после себя их друзья-астронавты и руководители компаний.</p>
<p>Несмотря на то, что я никогда не работал ни на кого из этих ребят, я все равно не могу сдержаться от двойных стандартов, которые часто демонстрируются как в космическом сообществе, так и за его пределами.</p>
<p>Мою историю трудно отделить от истории Элона, потому что без него и SpaceX мне не удалось бы провести значительные преобразования в NASA. Мы проливали кровь за одно и то же дело и нажили одних и тех же врагов. В статье об Элоне, опубликованной в журнале Esquire в 2012 году под названием "Триумф его воли", автор Том Джунод пишет: "Он поддерживает с Лори Гарвером отношения, которые чиновник, имеющий тесные связи с НАСА, называет "симбиотическими"". Каждый из нас нуждался в успехе другого.</p>
<p>На момент проведения конкурса я был уверен, что не одна компания сможет предложить услуги по доставке астронавтов. Точно так же Элон, вероятно, был уверен, что многие высокопоставленные государственные руководители увидят ценность использования частных компаний для запуска астронавтов на космическую станцию. Оба эти обстоятельства в конечном итоге подтвердятся, но на тот момент это было не так, и промедление с любой из наших сторон могло привести к совершенно иной государственной стратегии.</p>
<p>Как и большинство гениев, которых я знаю, Элон не мямлит и не тратит слов впустую. Он задает вопросы и выслушивает ваш ответ, прежде чем реагировать, если только не решит, что вы идиот. Его ум работает быстро, и он не любитель светских бесед - по крайней мере, не со мной. Последний раз я обедал с Элоном один на один в 2012 году. К тому времени мы уже немного познакомились, но я работал в более тесном контакте с Гвинн Шотвелл и командой Элона по связям с правительством. Сотрудники SpaceX спросили, могу ли я встретиться с Элоном после работы, прежде чем ему нужно будет улетать обратно в Калифорнию, и я с радостью согласился.</p>
<p>Интенсивность наших ролей и взаимные трудности, с которыми мы столкнулись, позволили нам расслабиться и выпустить пар. Мы заказали тапас, кувшин "Маргариты" и проговорили несколько часов. Я не уверен, что кто-то из нас привык употреблять такое количество алкоголя. Оглядываясь назад, я удивляюсь, что никто не узнал его и не прервал нас. Сегодня этого точно не произошло бы. Когда я наконец посмотрел на свой телефон, то увидел, что его сотрудники пытались дозвониться до меня, чтобы напомнить ему, что его самолет заправлен и ждет вылета.</p>
<p>На момент написания этой статьи я не общался с Элоном уже несколько лет, а последним нашим непосредственным общением была перепалка в Twitter. Он неверно истолковал мою неудачно сформулированную цитату о важности бизнес-обоснования для запуска спутников и ответил, что мог бы с большей легкостью заработать больше денег, начав заниматься интернет-бизнесом. Мое сообщение должно было подчеркнуть ценность открытия рынков для частного сектора, а не намекнуть на то, что он занимается бизнесом только для того, чтобы делать деньги. Я полагал, что моей готовности принять на себя шквальный огонь ради продвижения политики, необходимой для успеха SpaceX, будет достаточно, чтобы не сомневаться в моих мотивах. Однако тысячи подписчиков Элона обиделись, и Элон вынужден был внести оговорку в свой первоначальный твит. Я всегда считал наши личные беседы открытыми и непринужденными. Примером тому может служить дискуссия, в которой участвовал мой старший сын и которая является одной из моих любимых историй о них обоих.</p>
<p>Это был июнь 2014 года, и Уэсли только что вернулся в Вашингтон после окончания колледжа. Компания SpaceX проводила мероприятие в Ньюзеуме, посвященное презентации своего корабля Dragon V2 - того, что стало Crew Dragon, - и я привел Уэса в качестве гостя. Я не видел Элона с тех пор, как он покинул НАСА, и когда он спросил меня о моей новой работе в профсоюзе пилотов авиакомпаний, я сказал ему - полушутя - что надеюсь когда-нибудь включить его пилотов в профсоюз. Он рассмеялся и сказал, что пилоты на Dragon не нужны, а затем повернулся к Уэсу и спросил, по какой специальности он учился в колледже.</p>
<p>Как только Уэс сказал, что его диплом - это музыкальная композиция, Элон ответил, что это еще одна область, которая скоро будет полностью автоматизирована. Я подумал, что это грубость по отношению к молодому выпускнику колледжа, но Уэс не выглядел обиженным и без колебаний не согласился с навязчивым значком.</p>
<p>Элон возразил Уэсу, утверждая, что даже творческое чутье и недостатки, которыми славятся композиторы, могут быть заложены в программное обеспечение. Согласившись с мнением Элона, Уэс сказал, что для слушателей смысл и чувства, вызываемые многими композициями, связаны с нашим знанием конкретного композитора. Затем он спросил Элона, будет ли песня Боба Дилана звучать так же, если мы не будем знать, что композитором был Дилан. После небольшой паузы Элон кивнул головой в знак согласия и сказал: "Знаете, я думаю, что вы правы".</p>
<p>Это любимая история моего сына, потому что я горжусь его уверенностью в себе и способностью передать столь глубокие мысли, когда ему бросил вызов человек, известный своей гениальностью. Это также любимая история об Элоне. Элон известен тем, что он наглый и не заботится о том, чтобы задеть чувства людей. Он не знал моего сына, знал, что тот получил диплом за неделю до этого, и без проблем сказал, что выбранная им специальность - это тупик. Но он также выслушал двадцатиоднолетнего парня, задумался над сказанным и изменил свое мнение. Как наблюдатель за разговором, я гордился ими обоими.</p>
<p>- - -</p>
<p>Помимо разработки транспортных систем для космической станции, в 2011 году компания SpaceX начала вкладывать собственные средства в создание более крупной ракеты Falcon Heavy, предназначенной для частичного многоразового использования. Даже после успешного запуска Falcon 9 критики Элона говорили, что он никогда не сможет создать ракету для запуска более тяжелых грузов.</p>
<p>В апреле 2011 года мне довелось работать в Центре космических полетов имени Маршалла (MSFC) НАСА, когда Элон объявил о том, что собирается строить Falcon Heavy. Мы все еще находились в состоянии борьбы за проект планируемой НАСА ракеты-носителя большой грузоподъемности, и ракетчики в Хантсвилле были недовольны этим заявлением. Руководство НАСА в Центре обратилось ко мне с разумной, на их взгляд, просьбой: попросите меня передать Элону, чтобы он придерживался небольших ракет. Большие ракеты были в их полосе. Я был рад встретиться с ними лично, чтобы более полно объяснить, почему их просьба нелепа.</p>
<p>Это были ученые-ракетчики, а не политологи, так что, возможно, это была новая территория. Я рассказал, почему отношения правительства с американской промышленностью не были соревнованием. Мы не участвуем в гонках с ними по другой полосе. Я предложил им подумать об этом в терминах велосипедного пелотона, где наша задача - ехать впереди, чтобы члены нашей коммерческой команды могли драфтовать за нами. Если компания в группе набирает силу, чтобы обогнать нас, мы не должны были хватать насос и втыкать его в спицы; мы должны были помахать им рукой и искать новый холм для подъема. Мне показалось, что это отличная аналогия, но я не уверен, что соревновательный велоспорт так уж распространен на Юге.</p>
<p>Элон открыто говорил о том, что Falcon Heavy оказалась более сложной задачей, чем изначально предполагала SpaceX. Это заняло больше времени и обошлось им дороже, но они не тратили налоговые средства, поэтому не было причин для критики. В итоге первый запуск был назначен на февраль 2018 года. Я уже покинул NASA, но SpaceX прислала мне приглашение, и я отправился во Флориду, чтобы лично увидеть запуск. SpaceX арендовала у НАСА обычную VIP-площадку для просмотра, и с нее открывался прекрасный вид на Falcon Heavy, величественно стоящий на той самой площадке, с которой стартовали ракеты Mercury, Gemini, Apollo и Shuttle - площадке, за аренду которой они боролись, когда я был заместителем.</p>
<p>Ракета аналогична Falcon 9, но имеет дополнительные боковые разгонные блоки, предназначенные для возвращения на космодром под собственным приводом для повторного использования. Компания SpaceX регулярно сажала свои одиночные разгонные блоки на баржу в море, однако возвращение разгонных блоков на мыс позволило создать более жесткие ветровые и погодные условия для запуска. Сильный ветер задержал запуск на несколько часов, пока группа из примерно ста доброжелателей нервно перемещалась по балкону.</p>
<p>За год до этого я разговаривал с одним из своих бывших коллег из SpaceX на праздничной вечеринке в НАСА, и он рассказал мне, что они предложили запустить правительственную полезную нагрузку в первом полете Falcon Heavy с большой скидкой. По его словам, они отказались из-за риска полета на непроверенной ракете. У НАСА есть конкретные полезные нагрузки для подобных испытательных полетов, например, студенческие, но по тем или иным причинам они, похоже, отказались. Когда Элон объявил о запуске своего личного автомобиля Tesla Roadster, он не упомянул ни о каком более раннем предложении правительству. Критики назвали его выбор полезной нагрузки излишним.</p>
<p>Возвращение в Космический центр имени Кеннеди на запуск ракеты-носителя SpaceX, не принадлежащей НАСА, было очень привлекательным, и я был рад дополнительному времени, пока мы ждали погоды. Большинство присутствующих VIP-персон были, наконец, космическими пиратами, и судьба запуска казалась определяющей для того, как в будущем будет разделена награда. Мы уже обсуждали возможность изменить свои планы и вернуться на следующий день для повторной попытки запуска, когда ветер утих и обратный отсчет возобновился. Неожиданное объявление было встречено с воодушевлением, и мы направились к перилам, чтобы понаблюдать за первым запуском самой большой ракеты со времен Apollo. Три, два, один...</p>
<p>Накал эмоций толпы нарастал по мере того, как двадцать семь двигателей Falcon Heavy, одновременно включившись, освещали небо, словно второе солнце, когда ракета медленно поднималась в космос. Как и при наблюдении за всеми запусками с расстояния, вы видите старт ракеты за несколько секунд до того, как услышите или почувствуете вибрацию, поскольку свет распространяется быстрее звука. С этой же точки зрения я наблюдал множество запусков космических челноков, и это всегда было захватывающе. Но этот был громче, и звуковые волны, отдававшиеся в моей груди, были еще сильнее. Люди, наблюдавшие за запусками Saturn V и Shuttle, говорят, что эффект от запуска Falcon Heavy был ближе к эффекту запуска Saturn V.</p>
<p>Находясь еще на балконе, со слезами на глазах от восторга по поводу запуска, я не был готов к двум отчетливым звуковым сигналам, свидетельствующим о том, что ускорители ракеты выполнили свою работу и на дозвуковой скорости возвращаются к месту приземления через реку Банана. Сначала они выглядели как заходящие на посадку ракеты, затем, одновременно вращаясь и замедляясь для хореографической посадки, разгонные блоки грациозно опустились на хвосты рядом друг с другом и выключили свои двигатели - как пара олимпийских дайверов, входящих в воду вместе, точно по прямой, без всплеска, идеальная десятка.</p>
<p>Внимание зрителей быстро переключилось на большие видеоэкраны, показывающие, как носовой конус ракеты, защищающий полезную нагрузку, медленно раскрывается в космосе, показывая вишнево-красный Tesla Roadster Элона, которым "управляет" манекен в скафандре. К автомобилю были прикреплены три камеры, чтобы показать различные виды самого креативного и сюрреалистичного космического аппарата всех времен.</p>
<p>Мы с трепетом наблюдали за тем, как Tesla проносится мимо Земли, направляясь к Красной планете, и слушали плейлист, который Элон установил в радиоприемнике автомобиля, начиная с песни Дэвида Боуи "Starman". Телескопы уже наблюдали за тем, как маленький красный Roadster проносится мимо орбиты Марса, направляясь к поясу астероидов. На следующий день я написал статью в газете The Hill, в которой назвал это "гением кросс-маркетинга", что некоторые восприняли как критику, но это было искренне.</p>
<p>В центре моей статьи был призыв к НАСА - моему бывшему работодателю на тот момент - прекратить зацикливаться на создании собственной большой ракеты за счет налогоплательщиков, когда Falcon Heavy уже доказала свою эффективность. Недавно я увидел брошюру о системе Space Launch System, которую НАСА распространяло на одной из конференций и в которой рассказывалось, как она может выводить на низкую околоземную орбиту 12,5 слонов. На красочном рекламном материале были изображены слоны, аккуратно уложенные в грузовом отсеке ракеты, один за другим, от хобота до хвоста. Это был тот самый случай, который привел меня в бешенство. Я провел расчеты, чтобы сравнить, сколько слонов сможет запустить Falcon Heavy - 9,7, и использовал их для объяснения абсурдности плана НАСА.</p>
<p>В своей статье я указал, что использование десятков миллиардов долларов государственных средств на создание ракеты, которая в случае завершения строительства сможет запустить на 2,8 слона больше, чем ракета, уже разработанная и запущенная без затрат для налогоплательщиков, является расточительством. Даже если не принимать во внимание 15 млрд. долл. (теперь 20 млрд. долл.) невосполнимых затрат на создание ракеты НАСА, сравнительная стоимость каждого полета позволит Falcon Heavy запустить на 84 слона больше за ту же цену, что и SLS. Впечатляет!</p>
<p>Размеры ракеты обычно определяются необходимостью того, для чего она предназначена - требованиями к полезной нагрузке. Falcon Heavy была рассчитана на запуск очень больших и дорогих военных спутников, что она и делала уже несколько раз по цене около 150 млн долл. за каждый. Маркетинг SLS для общественности (и трата на это собственных денег), показав, что он может запустить кучу слонов, обнажил фундаментальную проблему. Создание действительно большой ракеты было их целью, других обоснований не требовалось. Запуск Tesla Roadster Элона казался вполне разумным по сравнению с этим.</p>
<p>Полное разрушение мирового рынка запусков за счет снижения цен и повышения надежности уже сделало SpaceX самым востребованным поставщиком ракетных запусков как в правительстве, так и за его пределами. По-прежнему считаясь новаторами, SpaceX единолично вернула Соединенным Штатам лидирующие позиции в современной космической гонке. После того как двадцать лет назад коммерческие спутники практически не запускались, в 2020 году Соединенные Штаты вывели на орбиту больше ракет, чем любая другая страна. Компания SpaceX осуществила двадцать пять запусков, в то время как United Launch Alliance - шесть. Еще девять запусков осуществили новые американские компании, таким образом, США осуществили сорок запусков против тридцати пяти у Китая и семнадцати у России. Показатели всех остальных стран не превышают однозначных цифр.</p>
<p>SpaceX не только полностью перевернула стратегическое и экономическое положение США в области ракетных запусков, но и сама создает многие полезные нагрузки.</p>
<p>В 2015 году компания SpaceX объявила о создании собственной группировки спутникового интернета под названием Starlink. В настоящее время на орбите работает уже более 2 000 спутников, а в ближайшее время появятся еще тысячи. Эта система, как и все, что делает SpaceX, является разрушительной и противоречивой.</p>
<p>Элон, как и многие другие космические пираты, стремится сделать человечество многопланетным видом. Его планета для первого дополнительного дома - Марс, и он уже разрабатывает систему для полета туда - он называет ее Starship. По замыслу Элона, Starship должен доставлять на Марс по сто человек одновременно, а к 2050 году на Марсе должен проживать миллион человек. Это не опечатка. Он уже приступил к испытаниям различных ступеней многоразовой ракеты на быстро развивающемся предприятии в Восточном Техасе, которое он назвал Starbase.</p>
<p>Политика и программы, которые разрабатывались более десяти лет, были созданы для того, чтобы дать частному сектору "хлебные крошки", по которым он мог бы пойти. Хотя наша работа была необходима для достижения успеха, она никогда не была достаточной. То, что Элон и его команда уже сделали в SpaceX, является преобразующей силой. Доктрина того, как это можно сделать, существовала во многих умах и раньше, но SpaceX сделала ее таковой. Учитывая, что это лишь одна из отраслей, которую Элон разрушил, я не могу этого понять.</p>
<p><image l:href="#img_3"/></p>
<p> </p>
<p><strong>Глава 9. Это не просто ракетостроение</strong></p>
<p> </p>
<p>Обычно считается, что ракетостроение гораздо сложнее политологии, но на деле все оказывается наоборот. Замысловатая конструкция, производство и операции по запуску чего-либо в космос гораздо сложнее, чем наша государственная система, но гравитация постоянна и неизменна. Несмотря на то, что это невероятно сложная задача, особенно при поднятии тяжестей, умные, подготовленные люди, которые следуют законам физики и работают сообща, могут ее решить. Этим же людям сложнее работать вместе, чтобы следовать законам политики, в результате чего программа пилотируемых космических полетов постоянно гонится за своим хвостом.</p>
<p>Задача снижения стоимости космических перевозок, поставленная в 1970 г. президентом Никсоном, должна была изменить приоритеты этой "массивной концентрации" энергии, отданной НАСА, в пользу разработки "недорогих, гибких, долговечных, высоконадежных, оперативных космических систем с высокой степенью общности и возможности повторного использования". Только представьте себе, чего можно было бы достичь к настоящему времени, если бы НАСА приняло и успешно выполнило этот мандат, как и свою предыдущую цель - победить русских на Луне?</p>
<p>Вместо этого руководство NASA создавало те космические аппараты, которые хотело построить, отдавая предпочтение внутренним интересам и интересам отдельных групп населения, а не выполняя поставленный национальный политический мандат. С моей точки зрения, мы работали не с той стороны проблемы - ставили телегу впереди лошади. Программы, требующие значительного финансирования со стороны налогоплательщиков, должны руководствоваться установленными ценными целями. Телега должна следовать за лошадью. Создание большой ракеты или полет к определенной цели - это не самоцель, а средство достижения цели.</p>
<p>Нил деГрасс Тайсон назвал зацикленность космического сообщества на повторении подобных программ "некрофилией "Аполлона". Пришло время признать, что национальные цели, которые двигали нашими первыми полетами на Луну, уже давно ушли в прошлое. Нил заметил, что на протяжении всей истории наиболее значительные государственные расходы связаны, по крайней мере, с одним из трех мотивов - страхом, жадностью или славой. В случае с "Аполлоном" мы боялись, что Советский Союз приобретет глобальную силу благодаря своим успешным космическим полетам, мы получили экономическую выгоду, инвестируя в новые технологии, а достижение цели было славным. Среди других исторических примеров, которые Нил приводит в подтверждение своей теории, - строительство пирамид и Великой стены, а также инвестиции королевы Изабеллы в корабли для поиска новых торговых путей и демонстрации мощи своей страны.</p>
<p>Я придерживаюсь доктрины Нила и, как и многие сторонники НАСА, считаю, что в лучшем случае программы пилотируемых космических полетов могут способствовать достижению значимых целей. Но сообщество NASA слишком часто зацикливается на создании телеги, которую мы хотим построить, не учитывая мотивацию лошади. Можно кричать, бить кнутом, пытаться тянуть лошадь, но если она не хочет двигаться - или телега слишком тяжелая, или у нее квадратные колеса, - далеко не уедешь.</p>
<p>В последнее время постоянство целей стало крылатой фразой, используемой для того, чтобы удержать существующие программы от отмены новыми администрациями. Недавно я затронул эту тему в своем выступлении перед руководителями проектов NASA, которые выражали обеспокоенность по поводу изменения политического курса. Я предложил им взглянуть на проблему по-другому. Поскольку они были инженерами, я напомнил им, что пока мы являемся агентством, финансируемым государством, демократическая система является постоянной, а программы NASA - переменной, а не наоборот. Представьте себе, что ребенок, регулярно тратящий свои деньги на конфеты, винит родителей в том, что у него кончились деньги и появился кариес. Если мы не хотим полностью эмансипироваться от правительства, то лучший способ заработать свое пособие - это разработать выполнимые программы, которые соответствуют нашим национальным целям, а затем выполнить их в обещанные сроки. Последовательно. Мечта каждого родителя.</p>
<p>Цель NASA уже имеет постоянство, поскольку она вытекает из Закона о космосе. Спор идет не о цели, а о том, как лучше ее достичь.</p>
<p>Общепринятая цель полетов человека в космос в течение последних шестидесяти лет сводилась к тому, чтобы вдохновить общественность, обеспечить экономический рост страны и в той или иной форме добиться международного лидерства - либо в рамках конкуренции, либо в рамках сотрудничества. Это вариации на тему страха, жадности и славы. Освоение космоса человеком не продвинулось далеко отчасти потому, что со времен "Аполлона" мы не разрабатывали программы, которые бы наилучшим образом отвечали этим ценностям. Так же, как если сказать, что небо фиолетовое, то это не значит, что это так, так и если сказать, что то, что вы делаете, вдохновляет, стимулирует экономику и обеспечивает глобальное лидерство, то это тоже не значит, что это так. Как и большинство детей, НАСА имеет больше контроля над нашими родителями, чем мы думаем.</p>
<p>Если мы хотим потратить народные деньги на то, чтобы "вдохновить" его, нам необходимо подумать, действительно ли то, что мы делаем, является достаточно вдохновляющим, чтобы оправдать затраты. Если мы говорим, что программы обеспечат рабочие места и стимулируют экономику, но при этом используем государственные контракты, в которых нет инноваций, новых технологий и новых рынков, то действительно ли они приносят максимальную экономическую выгоду? Если мы решаем, что и как делать, и только потом предлагаем другим странам присоединиться к нам или пытаемся сфабриковать ту же гонку против нового врага, то максимизировали ли мы свою позицию глобального лидера?</p>
<p>Когда я вошел в состав переходной команды избранного президента Обамы, я делил кабинет во временном помещении Белого дома, оборудованном для будущей администрации, с человеком, который руководил переходным процессом в Управлении по научно-технической политике. В нашем зале находились руководители Национального научного фонда, Национального управления океанических и атмосферных исследований, Национальных институтов здравоохранения и т.д. NASA входило в группу под названием STARS - наука, технологии и искусство, возглавляемую Томом Уилером, который впоследствии стал председателем Федеральной комиссии по связи. Команда, которая в итоге заняла высшие научно-технические посты в администрации, имела единую цель - продвижение экономических и социальных благ. Не все из них поначалу были в восторге от NASA и пилотируемых космических полетов, прежде всего потому, что было неясно, как то, что мы делаем, приносит большую общественную пользу. Я верил, что программы NASA могут принести большую экономическую и социальную пользу, если их реструктурировать, и знал, что у нас есть короткий промежуток времени для того, чтобы это произошло.</p>
<p>Программы по наукам о Земле и аэронавтике наиболее естественно соответствовали этим целям и поэтому получили высокий приоритет в нашем запросе на стимулирующий бюджет 2009 года. Увеличенные средства были выделены не для того, чтобы построить больше одинаковых телег, а для развития технологий и инноваций: чтобы обеспечить ценность, которая побудила лошадь. Одним из очевидных способов повышения ценности является снижение стоимости и времени создания телеги, что дает лошади больше шансов успешно ее тянуть. Работа над этой стороной проблемы была основной движущей силой политики и программ NASA, которые я пытался создать в администрации Обамы. Очевидным способом поддержания и расширения космической деятельности является освобождение НАСА от непосильных расходов на инфраструктуру и транспорт.</p>
<p>Традиционалисты в NASA и в промышленности обвиняли администрацию в желании перемен ради самих перемен. На самом деле перемены были необходимы для того, чтобы программы могли лучше выполнять те цели, ради которых они были созданы и обещаны. Добиться консенсуса среди руководства в отношении того, как обеспечить повышение актуальности и устойчивости программ NASA, было непростой задачей с позиции заместителя. Если бы руководство NASA не согласовывало свои действия с видением администрации, прогресс был бы недостижим. Шон О'Киф написал заявление о видении Агентства, которое до сих пор фигурирует в документах НАСА. Оно гласило: "Улучшить жизнь здесь, продлить жизнь там, найти жизнь за пределами". Некоторые из нас называли его концепцией доктора Сьюза.</p>
<p>В начале нашей работы Чарли по моей просьбе согласился провести одно из ежеквартальных совещаний высшего руководства вне офиса, чтобы команда могла сосредоточиться на создании новой формулировки видения, которая бы лучше отражала нашу цель. Я пригласил всемирно известного эксперта по оказанию помощи организациям в достижении их согласованного видения - Саймона Синека - и выкроил несколько часов в повестке дня. Сначала Саймон попросил команду написать, как мы представляем себе "лучший день" NASA. Я ожидал, что это будет высадка на Луну, но консенсус сформировался вокруг спасения "Аполлона-13". Этот вывод стал моментом "а-ха", который привел к общему мнению команды о том, что частью ДНК NASA является стремление решать новые задачи и познавать то, что ранее было неизвестно.</p>
<p>В течение нескольких часов команда подготовила первоначальное заявление: Достигать новых высот и открывать неизведанное. Это было хорошо, но Саймон подтолкнул нас еще дальше... Почему вы делаете эти вещи? Это был важный разговор, и я помню, как несколько ребят из кружка с трудом воспринимали эту концепцию. Что значит "зачем"? Мы делаем это, чтобы побывать на Луне или полететь на Марс. "Но почему?" спросил Саймон. "Какова цель ваших открытий и каковы результаты того, что вы пойдете дальше? Кто ваши клиенты и какую пользу им приносит то, что вы делаете?" В ходе обсуждения возникло еще одно положение: чтобы то, что мы делаем и узнаем, приносило пользу всему человечеству. Это утверждение стало результатом коллективных усилий команды руководителей, и я помню, что это было очень полезное занятие.</p>
<p>В соответствии с нашим соглашением с работниками представитель профсоюза имел право присутствовать при принятии управленческих решений, и я начал практику включения избранного им лидера в ежеквартальные совещания нашего руководства. Чарли и некоторые другие члены руководства не были согласны с такой практикой, но это была одна из тех областей, где из-за его первых промахов высокопоставленные чиновники Белого дома настояли на том, чтобы я взял на себя инициативу. Президент крупнейшего профсоюза работников NASA присутствовал на выездном совещании, но ни в коем случае не доминировал в дискуссии.</p>
<p>Концепция выдержала испытание временем. Спустя более чем двенадцать лет, три администрации и шесть стратегических планов, заявление NASA несет в себе ту же идею, но с большей эффективностью: Открывать и расширять знания на благо человечества. Слова имеют значение, и я по-прежнему горжусь тем, что помог Агентству прийти к согласию по столь значимому для НАСА вопросу "почему".</p>
<p>Лучший товарищ администратора Майк Коутс (Mike Coats) был на выездном совещании руководителей, но придерживался иного мнения. Майк пожаловался на это заявление в интервью после своей отставки, сказав: "Пришла администрация Обамы. Они не интересовались космосом, так как же космическая программа может помочь ему быть переизбранным? Как она может помочь Демократической партии? Как она может помочь профсоюзам? Впервые представители профсоюзов присутствовали на всех совещаниях руководства НАСА. Очень активно. Прочитайте программное заявление НАСА. Ее написал представитель профсоюза. На мой взгляд, это бессмысленно. Это могло быть написано для картошки фри в Макдональдсе, если вы знаете. Оно не имеет никакого отношения к космосу. Там вообще нет упоминания о космосе. Это буквально было написано представителем профсоюза, и Лори настоял на том, чтобы они приняли это".</p>
<p>Утверждать, что формулировка "Достигать новых высот и открывать неизведанное, чтобы то, что мы делаем и узнаем, приносило пользу человечеству" могла быть написана для продажи картофеля фри в McDonald's, просто нелепо. Жалоба Майка на то, что наше программное заявление было "написано профсоюзами", также не соответствует действительности и подтверждает, насколько ему неприятно их участие. Вот вам и забота о сотрудниках. Я много раз приезжал в ОАО, когда Майк был директором Центра, и проводил собрания коллектива, на которых присутствовали только мы двое. Это были непростые беседы, но я не понимал степени его личной неприязни, пока не познакомился с публичными интервью "устной истории", которые он проводил в АО.</p>
<p>В одном из своих откровенных выступлений Майк сказал интервьюеру: "Нет ничего необычного в том, что заместитель администратора - это политический тип... но она хотела участвовать в принятии технических решений, в принятии управленческих решений". Помните, у Лори не было опыта работы на руководящих должностях или в сфере управления. Ни одного, ни одного, ни одного. И у нее не было технического опыта. Она гордилась тем, что не разбирается в технике, а теперь она - заместитель администратора НАСА. Она хотела сразу же все исправить, а на самом деле было сломано не так уж много, по крайней мере, в области пилотируемых космических полетов. Поскольку у нее не было ни опыта управления, ни опыта работы на руководящих должностях, ей было нечего предложить в качестве помощи, и она даже не знала, какие вопросы задавать".</p>
<p>Реформы, которые я продвигал, натолкнулись на мировоззрение Майка и других "мальчиков из кубка". Казалось, он не мог представить, что такой человек, как я, может принести какую-то пользу программе полетов человека в космос, которую он не считал хоть сколько-нибудь разрушенной. Для Майка и многих "мальчиков из кружка" я всегда оставался квадратным колышком, которому не место. Майк Коутс и другие, кто лично и финансово инвестировал в унаследованные программы НАСА, были частью системы, которая потеряла два "Шаттла" и не смогла разработать реалистичную последующую программу. Именно они привели нас в нынешнюю яму в области пилотируемых космических полетов, поэтому неудивительно, что их решением было просто продолжать копать.</p>
<p>Альтернативы "Спейс Шаттлу", которые предлагались с 1990-х годов, должны были привести к созданию действующих многоразовых космических транспортных систем до запланированного на 2010 год вывода их из эксплуатации. Программа X-33 конца 90-х годов превратилась в 2001 году в программу Space Launch Initiative, которая привела к созданию орбитального космического самолета (OSP) в 2003 году и проекта Constellation в 2005 году. Все проекты, за исключением X-33, были разработаны с учетом того, что они будут принадлежать и эксплуатироваться NASA.</p>
<p>Для того чтобы вывести программу пилотируемых космических полетов на стабильный и устойчивый путь к 2008 году, требовались кардинальные и немедленные изменения. Я считал, что наш лучший шанс сократить неизбежный разрыв в программе пилотируемых космических полетов - это конкурсная программа партнерского типа. Запрашивать финансирование программы COTS-D в законопроекте о стимулировании экономики в начале 2009 года было рискованным шагом, но я считал, что перспектива значительно ускорить разработку корабля Dragon, сертифицированного для перевозки астронавтов, стоит того, чтобы рискнуть. Это спорное решение сразу же вызвало ненависть ко мне, но оно также помогло нам поставить ногу в дверь, что дало нам возможность открыть ее позже. Даже если мы не получили всей запрашиваемой суммы, небольшая команда, которой было поручено работать над проектом, с пользой использовала полученные 90 млн. долл.</p>
<p>Создание небольшого программного офиса и заключение коммерческих соглашений с партнерами из частного сектора не помешало традиционалистам в бюрократическом аппарате NASA и тем более в Конгрессе выступить против разработки устойчивой программы. По их мнению, мы получили деньги на стимуляцию "по формальному признаку", и они не собирались кодифицировать способ запуска астронавтов частным сектором. Сама идея была угрозой для контрактов на десятки миллиардов долларов по программе "Созвездие", и большинство карт было в их руках. Мы выиграли на ранней стадии, но игра была далека от завершения, и люди на другой стороне управляли столом в течение многих лет.</p>
<p>Бюрократия NASA не запрашивала денег на коммерческие экипажи ни в одном из двух следующих годовых бюджетов. Крис Сколезе курировал процесс 2010 года, поскольку этот бюджет был представлен во время многомесячного противостояния между сенатором Нельсоном и президентом по вопросу о том, кто должен руководить NASA. Лучшее, что нам удалось сделать в отсутствие нового руководства, - это представить временный бюджет на пилотируемые исследования, отметив, что он будет пересмотрен после получения отчета созданной президентом комиссии по проверке.</p>
<p>Когда Чарли проигнорировал приоритеты Президента в следующем бюджетном цикле, 2011 финансовом году, я был вынужден сделать сложный выбор. Другие, возможно, выбрали бы по-другому. Я содействовал закулисной работе небольшой команды НАСА и EOP по разработке и планированию программы коммерческого экипажа с использованием соглашений Space Act. Эта деятельность не поддерживалась Администратором и не была ему известна, но я открыто говорил Чарли о том, почему я считаю ее необходимой. В отличие от плана NASA, который он одобрил, этот план соответствовал указаниям администрации.</p>
<p>Члены команды по-разному отвечали за детализацию указаний президента. Оценкой бюджета коммерческого экипажа занимался Рич Лешнер (Rich Leshner), сотрудник NASA, прикомандированный к OSTP, который в течение многих лет разрабатывал бюджет программы геологоразведки в штаб-квартире NASA. Его работа легла в основу предложенной президентом программы развития стоимостью 6 млрд. долл. на пять лет, что позволит финансировать как минимум двух конкурентов. Прогнозируемый профиль финансирования предполагал первые полеты в 2016 году, что, если бы Конгресс одобрил этот проект, позволило бы SpaceX приблизиться к его выполнению, а также оставило бы более короткий промежуток для заполнения закупленными местами на кораблях "Союз".</p>
<p>Конгресс предпринял еще одну попытку отказать NASA в развитии программы Commercial Crew, включив в окончательный законопроект об ассигнованиях на 2011 финансовый год формулировку, исключающую все "новые старты". Текст закона об ассигнованиях заменил собой текст закона о полномочиях, поэтому администратор, главный юрисконсульт и другие руководители NASA приняли его как окончательное указание. Их реакция "ну что ж, мы пытались" напомнила мне сцену из фильма "Рождественская история", когда Флика дважды заставляют приложить язык к ледяному флагштоку во время перерыва. Когда звенит звонок, сигнализирующий об окончании перемены, а он все еще прилип к флагштоку, остальные дети просто возвращаются в класс, и, когда бедный Флик визжит, Ральфи оглядывается, чтобы объяснить, пожав плечами: "Прозвенел звонок".</p>
<p>В NASA преобладало мнение, что звонок прозвенел, но не все из нас были готовы позволить пилотируемым космическим полетам закрепиться на застывшем флагштоке, не оспаривая это предположение. Первоначальное мнение Хилла и НАСА о том, что программа - это новый старт, не внушало доверия, поэтому мы с финансовым директором искали второе мнение. Мы обратились к одному из самых креативных сотрудников юридического отдела Эндрю Фалькону, который пришел к выводу, что программа не подходит под это определение, поскольку NASA уже предложило промышленности возможность полетать с астронавтами в рамках программы COTS-D, а финансирование программы Commercial Crew уже началось в рамках стимулирующего бюджета. Если бы мы проиграли этот спор, то потеряли бы еще как минимум год. Креативные юристы тоже могут быть космическими пиратами.</p>
<p>Руководителем программы Commercial Crew был Фил МакАлистер, и я полностью доверял его лидерству. Он - невоспетый герой космических пиратов, которому принадлежит значительная заслуга в успехе программы. Одной из моих главных задач было убедиться в том, что он получил людей и ресурсы, необходимые для обеспечения его работы. Попытка управлять программой была похожа на гигантскую игру в "вак-а-моле". Только мы думали, что решили одну проблему, как тут же появлялись еще три в разных областях. Бюрократические битвы, которые мы вели на протяжении первых лет реализации программы, были многочисленными и включали в себя вопросы бюджета, безопасности, стратегии закупок, персонала и соблюдения принципов честной конкуренции. Это было изнурительно.</p>
<p>С одной стороны, меня не удивила негативная реакция на стимулирование частного сектора к развитию программы коммерческих грузовых перевозок в рамках НАСА. COTS выиграла от того, что была низкозатратной и менее опасной деятельностью, но Commercial Crew нанесла удар в самое сердце культуры NASA - полет человека в космос. Бюджетный запрос был предложен в то же время, когда отменялась крупная и, следовательно, популярная программа Constellation. Чарли и такие ключевые члены Конгресса, как сенатор Нельсон, в конце концов согласились, но вначале они были двумя самыми грозными противниками этой программы.</p>
<p>Майк Гриффин с самого начала дал понять, что не намерен расширять программу до полетов астронавтов. Он заслуживает похвалы - вместе с OMB - за формирование программы коммерческих грузоперевозок, когда GAO вынудило NASA провести конкурс, но он последовательно высказывался против расширения программы до экипажа. Как только она началась, он сказал: "Даже если они добьются успеха, это не повод для того, чтобы правительство не имело собственных возможностей. Я считаю, что это плохая политика - ставить правительство США в положение заложника услуг коммерческих подрядчиков, не имея альтернативы со стороны государства. Я уверен, что коммерческим подрядчикам такая ситуация нравится. Я просто считаю, что это плохая политика".</p>
<p>Утверждать, что для государства более правильной "политикой" является субсидирование устаревших программ, разработка которых занимает более десяти лет, обходится налогоплательщикам в десятки миллиардов долларов, ограничивает правительство только одной американской альтернативой, подавляет конкуренцию, экономическое развитие, национальную безопасность, инновации и прогресс, просто смехотворно. Ни один объективный анализ не признает это "хорошей политикой", на мой взгляд.</p>
<p>Чарли неоднократно публично подтверждал, что изначально не поддерживал концепцию коммерческого экипажа. Его неспособность защитить или сформулировать ценность программы в первые годы позволила Конгрессу дать указание НАСА восстановить программу Orion, построить SLS и лишить программу коммерческого экипажа финансирования. Его стандартная фраза заключается в том, что он "в конце концов преодолел свои ранние опасения". Его высказывания на моем прощальном вечере в 2013 г. были процитированы в отраслевой прессе: он "сначала не был "верующим" в программу Commercial Crew, но она изменила его собственное отношение и отношение других". Она "упорствовала", - сказал он, добавив, что нужно "отдать Лори должное"". В последнее время Чарли даже стал хвастаться тем, что вначале выступал против программы.</p>
<p>В телевизионном интервью в конце 2021 г. Чарли сказал, что изначально он был "крайним скептиком". Он сказал: "Я прошел путь от кандидата, выбранного президентом на должность администратора НАСА, до, вероятно, одного из самых презираемых людей в орбите президента, потому что я не вписывался в рамки; я не влюбился в концепцию коммерческого космоса". Сейчас Чарли, похоже, гордится тем, что не поддерживал политические приоритеты своего главнокомандующего, добавляя: "Я не был идеологом, как многие вокруг меня, которые считали, что все, что нам нужно сделать, - это взять бюджет НАСА, забрать все, что предназначено для полетов человека в космос, и отдать это Элону Маску и SpaceX".</p>
<p>Назвать меня и других сотрудников администрации "идеологами" за стремление инвестировать в инновации частного сектора, которые позволят снизить стоимость доступа в космос, может быть, и уничижительно, но в действительности эта политика проводилась на протяжении десятилетий и на 100% совпадала с мнением президента. Охарактеризовав нашу просьбу о выделении менее 5% бюджета НАСА на проведение конкурса для коммерческих компаний как "передачу пилотируемых космических полетов Элону Маску и SpaceX", мы выглядим гиперболически и подстрекательски. Это напоминание о том, с чем мы столкнулись при разработке программы. Создание и поддержка программы, против которой выступал Чарли, разрушило наши отношения, но он не оставил мне другого выбора, кроме как выступить против администрации, которой мы оба подписались служить.</p>
<p>Последовательность не является его сильной стороной. В интервью в конце 2016 года Чарли сказал: "Мы бы никогда не добились принятия коммерческого экипажа в НАСА, если бы я не отстаивал эту идею". Возможно, это правда в его более поздние годы, но, на мой взгляд, это сродни тому, как спасатель ставит себе в заслугу спасение чьей-то жизни, не отдавая спасательный круг до тех пор, пока жертва с трудом доплывет до мелководья. Хорошо, что он в конце концов намочил ноги, но его первоначальным инстинктом было держать их под водой, и его действия едва не потопили программу. Первые насмешки и сомнения Чарли добавили почти непреодолимый вес к задаче реализации самой приоритетной программы Президента с позиции заместителя. Его приятный нрав и популярность сделали мою собственную поддержку программы отклонением. Если бы мнение администратора NASA Гриффина или Болдена возобладало, программа Commercial Crew не была бы создана.</p>
<p>Каждый новый раунд финансирования вызывал новую критику со стороны недоброжелателей в штаб-квартире NASA и в центрах, которые пытались затормозить прогресс. Группу людей, к которой администратор прислушивался больше других, он называл "техническими авторитетами". Лидером этой группы был Брайан О'Коннор, третий астронавт и мичман, который вместе с Чарли и Майком окончил Аннаполис в 1968 году. Брайан возглавлял Управление безопасности и обеспечения полетов НАСА - крупную и влиятельную организацию, которая предпочитала традиционные контракты. К Брайану присоединились главный инженер и главный врач - тройка, которую Чарли называл своей совестью.</p>
<p>Никто из "технических авторитетов" не поддержал идею использования частного партнерства для полетов человека в космос. И точка. Они постоянно ставили под сомнение это решение и право администрации на его принятие. Они хотели, чтобы правительство владело и эксплуатировало системы, которые доставляют астронавтов, в течение всего времени, и пытались исказить мою точку зрения как полностью мотивированную политикой и поэтому не соответствующую действительности.</p>
<p>Внешний консультативный комитет NASA Aerospace Safety Advisory Panel (ASAP) также был принципиально против программы. Количество негативного внимания и отзывов, которое ASAP уделила программе Commercial Crew, по сравнению с программами пилотируемых космических полетов (которые получали в пять раз больше бюджета NASA), было абсурдно непропорциональным. Как и внутренний "технический орган", ASAP отстаивал философские взгляды против государственно-частного партнерства, а я сомневался в том, что оно по своей сути подрывает безопасность. Когда меня ставили на грань, я напоминал, что системы, принадлежащие государству и управляемые им, очевидно, не являются безопасными по своей сути, ссылаясь на аварии Challenger и Columbia. Это были нелегкие дискуссии, и их обсуждение не принесло мне популярности, но я говорил правду. Им не нужно было напоминать об этом.</p>
<p>Склонность NASA добавлять в свою организацию слои бюрократии и менеджеров, как если бы это была обычная программа, основанная на FAR, вызвала еще больше разногласий. Я слышал о том, что десятки людей были назначены в программу только после того, как было уже слишком поздно что-то менять. NASA назначало сотрудников для работы с коммерческими партнерами с такой скоростью, что это замедляло их продвижение. Мне удалось добиться определенных успехов в ограничении численности персонала и проведении кадровых перестановок, но бюрократия делала все возможное, чтобы противостоять этому, и я часто получал отказ от администратора.</p>
<p>- - -</p>
<p>В феврале 2010 года были объявлены первые партнерские конкурсы NASA по программе Commercial Crew. Мы разделили 50 млн. долл. из стимулирующего бюджета между пятью компаниями. Эти первые средства были направлены на разработку конкретных этапов, которые оговаривались отдельно с каждым партнером. Компания Blue Origin выиграла первые конкурсы, но в дальнейшем решила не участвовать в конкурсе, предпочтя продолжить создание космического корабля на частные средства Джеффа Безоса. Компания SpaceX проиграла конкурс в первом раунде, но упорно продолжала участвовать в следующем, который был объявлен в апреле 2011 года. Во втором раунде победили четыре компании, получившие контракты на общую сумму 269 млн долл.</p>
<p>Следующим этапом был конкурс на разработку систем, которые в конечном итоге могли бы быть сертифицированы NASA для доставки астронавтов на МКС. Фил Макалистер и его команда, а также я и наше руководство в Белом доме предполагали, что третий раунд будет проходить опять же на основе соглашений Space Act, после чего будут закупаться услуги по контрактам с фиксированной ценой, как это делалось в рамках программы COTS.</p>
<p>В 2011 году этот план натолкнулся на "пилу". Наряду с техническими полномочиями программное управление и юристы предпочли сразу перейти на контракты, основанные на FAR. Они хотели получить контроль. Я не смог удержать Чарли от подписания плана, и Филу МакАлистеру было поручено работать над контрактами с фиксированной ценой на основе FAR. В июле команда провела внутреннее совещание по стратегии программы, на котором план был одобрен. В сентябре NASA провело День промышленности, а в конце того же месяца выпустило проект запроса предложений. Переход к контрактам на основе FAR на данном этапе программы позволил бы бюрократии NASA вернуть контроль, изменить требования, увеличить затраты и затормозить прогресс. Я был разочарован и потерпел поражение.</p>
<p>Сторонникам партнерских соглашений нужно было чудо, подобное звонку президента Клинтона Барбаре Микульски накануне церемонии вручения медали Джиму Ловеллу. Мы его получили. В последний момент - уже после того, как прозвенел звонок, - конгресс невольно помог нам собрать воедино все части успешной программы.</p>
<p>NASA запросило на эту программу 850 млн долл. на 2012 г., а Конгресс выделил нам менее половины - 406 млн долл. Даже высшее руководство NASA было вынуждено признать, что этого недостаточно для реализации стратегии по заключению двух контрактов FAR с фиксированной ценой. Возвращение к чертежной доске для рассмотрения вариантов стало той передышкой, которая нам была необходима. Команда рассмотрела возможность растянуть текущую программу, а также выбрать одного подрядчика с фиксированной ценой. Я настаивал на повторном рассмотрении варианта соглашения Space Act Agreement, и в последний момент Фил получил разрешение включить его в таблицу в окончательном варианте брифинга.</p>
<p>Билл Герстенмайер, известный как Герст, возглавлял Управление пилотируемых космических полетов НАСА. В декабре того года он вместе с Филом представил нам с Чарли варианты на брифинге. Герст рекомендовал сразу же перейти к одному контракту с фиксированной ценой, с возможностью реализации опциона SpaceX COTS-D в будущем. Такой сценарий практически гарантировал, что Boeing получит контракт. Чарли сказал, что сообщит им о своем решении на следующее утро.</p>
<p>Оценивая отношения между мной и Чарли, некоторые наблюдатели характеризуют его как мою марионетку. Это было не так. Чаще всего за ниточки дергали мальчики Чарли. В течение большей части моего пребывания на посту заместителя я чувствовал себя так же, как Линдон Джонсон в отношении вице-президентства: оно не стоило и теплого ведра слюны. Сотни руководителей НАСА имели больше бюджетных полномочий, чем я. У меня даже не было полномочий принять решение о выделении 5 млн. долл. на существующий проект по аэронавтике, работающий на "зеленом топливе", без того, чтобы меня не переехали. В ситуациях, подобных моей, когда первый председатель не имеет конкретных полномочий, власть второго председателя часто определяется доступом и убедительностью. В тот вечер, когда мы встречались с Герстом и Филом, я знал, что должен тщательно подбирать слова и быть последним человеком в комнате.</p>
<p>Я убеждал Чарли, что, хотя заключение другого партнерского соглашения не было рекомендацией внутренней команды, это был единственный приемлемый путь для всех сторон. Сначала я заметил, что команда NASA не стала бы предлагать этот вариант, если бы не считала, что он заслуживает пересмотра, а затем высказал мнение, что действия Хилла практически свели на нет возможность реализации других стратегий. К тому времени ему уже не нужно было напоминать, что это единственный вариант, соответствующий нашим указаниям из Белого дома. В заключение я поделился своим мнением о том, что если он и НАСА примут этот план как свой собственный, то и Хилл, скорее всего, согласится с ним.</p>
<p>Когда на следующий день Чарли сообщил команде о своем решении выбрать вариант партнерства в рамках Space Act Agreement, Герст выглядел так отвратительно, как я его никогда не видел. Это было очень важное решение, которое позволило компаниям продвинуться еще на два года вперед до того, как основной десант НАСА прибудет с контрактом, основанным на FAR. Это, несомненно, самое значимое событие, которое я сделал для программы Commercial Crew за время своей работы.</p>
<p>Последний раунд партнерства мы назвали Commercial Crew integrated Capability (CCiCap). Он предусматривал финансовую поддержку разработки предложений до середины 2014 г., когда будет принято решение о том, какие компании пройдут сертификацию. В августе 2012 года NASA выбрало трех победителей конкурса CCiCap: Boeing - 460 млн долларов, SpaceX - 440 млн долларов и Sierra Nevada - 212,5 млн долларов.</p>
<p>Согласившись поддержать программу коммерческого экипажа в обмен на поддержку администрацией SLS и Orion, Конгресс предоставил программу на словах, сократив запрос на ассигнования почти на 40% в течение первых четырех лет. Ассигнования NASA, выделенные Конгрессом, перенесли сотни миллионов долларов из запрашиваемого бюджета на программу коммерческого экипажа в миллиарды, уже выделенные на SLS и Orion. Вместо предусмотренных бюджетом 6 млрд. долл. за первые пять лет программа получила 4,2 млрд. долл. За тот же период времени НАСА запросило 15 млрд. долл. для SLS, Orion и их наземных систем, но Конгресс выделил на эти программы еще больше - 20 млрд. долл.</p>
<p>SpaceX имела преимущество в конкурсе CCiCap, поскольку выполняла свои контрольные показатели по коммерческим грузам. Но это также означало, что любые существенные проблемы, с которыми они столкнутся, будут хорошо видны лицам, принимающим решения в НАСА. Эволюционный характер системы SpaceX был убедительным отличительным фактором: по мере накопления опыта запуска спутников надежность ракеты возрастала, а стоимость снижалась. Программа COTS компенсирует финансирование разработки ракет Falcon 9 и Dragon для обеспечения грузоперевозок на МКС, и если вся система начнет успешно летать, команда NASA получит больше уверенности в ее возможностях, что может привести к доверию к ней для перевозки астронавтов.</p>
<p>Я увидел, что ситуация начала меняться в лучшую сторону, когда в 2012 году компания SpaceX начала успешно доставлять грузы на космическую станцию. Стыковка (или, в их случае, швартовка) Dragon со станцией была для НАСА огромным препятствием, которое необходимо было преодолеть. Если бы что-то пошло не так, под угрозой оказалась бы не только станция стоимостью 150 млрд долларов, но и астронавты, находящиеся на ее борту. На предыдущих космических станциях у россиян было несколько жестких стыковок и аварийных ситуаций, одна из которых привела к эвакуации модуля. Я сам пробовал симулятор стыковки "Шаттла" и каждый раз терпел неудачу.</p>
<p>Вторая оперативная грузовая миссия компании SpaceX плавно выведена на орбиту, но после отделения от ракеты Falcon 9 у нее возникли проблемы с двигателями. Я был на мысе во время запуска и планировал встретиться с Гвинн Шотвелл, чтобы перекусить после него. Она написала мне сообщение, что задержится, и пригласила меня в операционный центр, где они занимались решением проблемы. Убедившись, что VIP-персоны, которых мы принимали на запуске, благополучно вернулись в свои автобусы, я поехал в SpaceX, чтобы дождаться Гвинн.</p>
<p>Разница между культурами SpaceX и NASA стала очевидной, как только я вошел в здание. Центр управления запусками SpaceX выглядел как двухместный трейлер по сравнению с огромным застекленным центром управления запусками NASA, и в нем было тесно, каждый пульт был занят. Мы с Гвинн на секунду разговорились, но мне не хотелось ее беспокоить, и я направился в заднюю часть комнаты, чтобы подождать и понаблюдать. Ко мне присоединились Герст и руководитель программы НАСА по созданию космической станции Майк Саффредини, известный как "Сафф".</p>
<p>Герст и Сафф были против того, чтобы частный сектор играл ведущую роль в пилотируемых космических полетах, когда мы первоначально предложили эту идею. Они были частью команды руководителей, которые предпочитали государственные системы, такие как Constellation, SLS и Orion. Мы боролись за коммерческое партнерство для программ экипажей, но я знал, что это не будет успешным, если они не примут участие в проекте. Я старался не подталкивать их слишком далеко или слишком быстро и держал линии связи открытыми. Понятно, что им было удобнее работать с традиционными подрядчиками, ведь так было всегда. Вместе они отвечали за все полеты человека в космос в НАСА. Они контролировали ситуацию.</p>
<p>Учитывая это, я был удивлен тем, что они наблюдали за происходящим из глубины комнаты, а не участвовали в работе по устранению проблемы. Из четырех движителей работал только один, а для того, чтобы Dragon мог подойти к станции, требовалось четыре. Поиск решения был сопряжен с рядом оперативных ограничений, а время поджимало. Мы столпились у одного пульта, и я услышал, как Герст и Сафф шепотом обсуждали между собой возможные пути решения проблемы. Я слушал, как они обсуждали возможные решения, наблюдая за тем, как тикают часы до того момента, когда возможность причалить к МКС будет потеряна, и предложил им предложить свои идеи кому-нибудь в компании SpaceX.</p>
<p>Герст спокойно заявил, что SpaceX должна сама разобраться в ситуации. Он и Суфф, похоже, получали удовольствие, наблюдая за тем, как SpaceX прорабатывает различные варианты, оценивая реакцию на аномалию. Я был в поту, в то время как мои коллеги наблюдали за происходящим без видимого напряжения. В какой-то момент я заставил Герста пообещать, что он вмешается в ситуацию, если она окажется слишком близкой, но он продолжал давать SpaceX время.</p>
<p>В итоге SpaceX решила проблему без участия Герста и Суффа, и все вокруг зааплодировали. Позже в тот же день я передал эту историю Гвинну, объяснив, почему я считаю, что это важный признак того, что руководство НАСА переломило ситуацию.</p>
<p>То, чему я был свидетелем, больше походило на наблюдение за дедом и внуком, чем за родителем и ребенком. Мне нравится описывать это как рыбалку. Отец старается помочь ребенку наживить крючок и научиться забрасывать, но может взять удочку в свои руки, если ребенок поймал что-то крупное и испытывает трудности. Герст и Суфф позволили SpaceX выбрать лучшего червяка и насадить его на свой собственный крючок. Они наблюдали за тем, как команда забрасывает леску в разные места, чтобы понять, где может поджидать рыба. Когда крупная рыба начала клевать, они позволили SpaceX самостоятельно подсечь ее.</p>
<p>Я не являюсь бабушкой и дедушкой, но те, кто имеет опыт, говорят, что эта роль очень полезна. Они говорят, что это все положительные стороны воспитания детей без каких-либо отрицательных моментов, поскольку у вас есть зрелость, доверие и терпение, чтобы позволить своим внукам быть такими, какие они есть. Я до сих пор испытываю эмоции, вспоминая тот день, когда впервые увидел доверие и терпение, которые НАСА выработало в отношении возможностей компании SpaceX. Отношения с компанией стали настолько зрелыми, что мы доверили им наш самый ценный актив - будущее пилотируемых космических полетов.</p>
<p>В 2014 г., перед окончательным сертификационным отбором, вновь появились слухи о том, что Герст, председатель комиссии по отбору поставщиков, рассматривает возможность выбора единственного конкурента и что им является компания Boeing. Хотя SpaceX значительно превосходила Boeing по большинству критериев, Герст и другие были обеспокоены тем, что низкое предложение SpaceX было нереальным. Если слухи были правдивы, то Герста либо направили, либо он передумал. В итоге НАСА выделило 4,2 млрд. долл. компании Boeing и 2,6 млрд. долл. компании SpaceX как двум компаниям, полностью финансирующим программу Commercial Crew. Позднее Герст перешел на работу в SpaceX, а Суфф основал компанию по строительству коммерческой космической станции.</p>
<p>- - -</p>
<p>Работа над созданием программы Commercial Crew в NASA была одним из главных приоритетов, но были и другие. Спустя почти два года после того, как президент Обама объявил, что следующим пунктом назначения астронавтов должен стать астероид, НАСА так и не смогло разработать программу. Как и во время первого бюджетного процесса, Чарли проявил абсолютное равнодушие, что позволило НАСА не реагировать на указания президента. После того как я стал ведущим специалистом Агентства по программе Commercial Crew, я понимал, что отстаивание еще одной президентской программы без участия НАСА будет неразрешимой задачей. Мои попытки заставить Управление по исследованию человека, которое возглавлял Герст, разработать миссию на астероид были безрезультатны, пока ко мне не пришел Чарльз Элачи с идеей. Он предложил использовать уже начатые нами демонстрационные технологические миссии для роботизированного сближения с астероидом и приведения его в такое положение, чтобы его могли достать SLS и Orion.</p>
<p>Наш первоначальный план полета астронавтов к далекому астероиду должен был в большей степени способствовать развитию радиационной защиты и других технологий устойчивого развития человека, но я не мог заставить НАСА придумать миссию и устал от попыток столкнуть непокорные валуны. У миссии, предложенной Чарльзом, были плюсы и минусы, но главным плюсом было то, что я был не единственным ее сторонником. Его энтузиазм был заразителен, и я был очень рад, что наконец-то удалось продвинуть программу, которая соответствовала заявленному президентом направлению.</p>
<p>Для осуществления этой миссии потребуется подход всего НАСА. Группа по обнаружению астероидов должна была разработать более совершенные способы поиска и отслеживания одной из самых больших угроз для человечества. Технологическая группа должна была (а) разработать способы предотвращения столкновения с Землей, (б) изучить возможности их использования для переработки материалов в будущем, (в) испытать технологии солнечных электроприводов, сближения, захвата и буксировки. Ученые получат возможность вблизи рассмотреть очень большой и нетронутый образец одного из самых важных и загадочных небесных тел, на которых, как считается, существовала жизнь во всей Галактике. А у SLS и Orion наконец-то появится пункт назначения.</p>
<p>Одним из наиболее элегантных и привлекательных аспектов этой миссии было то, что НАСА могло получить большинство технологических и научных выгод даже в случае неудачи SLS/Orion. С другой стороны, если какая-либо из технологий не сможет достичь, захватить или притянуть астероид в положение, в котором его сможет достать Orion, то программа пилотируемых космических полетов окажется не хуже, чем при текущем плане. По мере того как мы начали распространять эту идею в NASA, она стала находить поддержку. Даже Герст и новый глава научного директората НАСА Джон Грунсфельд, по крайней мере, были согласны с этой концепцией. В начале 2012 года я способствовал переводу Криса Сколезе на должность руководителя одного из центров НАСА и рекомендовал на его место одного из лучших наших директоров центров Роберта Лайтфута. Поддержка Роберта устранила внутренние разногласия. Добившись единодушия, Чарли поддержал план настолько, что дал мне добро на попытку продать его администрации.</p>
<p>Обрадованный тем, что проект наконец-то одобрен, я собрал команду и разработал стратегию его представления в Белом доме. Мы организовали встречу для представления концепции доктору Холдрену, и когда он пришел в восторг, меня попросили проинформировать других старших сотрудников EOP, а он в свою очередь рассказал об этом президенту. В течение нескольких недель все стороны были в курсе. Я проинформировал советника президента по науке, а не президента, но это была моя мини-версия того, как президент Кеннеди принял предложение НАСА о полете на Луну.</p>
<p>Получив одобрение Белого дома, мы представили его всему руководящему составу NASA. Сочетание первоначальных сторонников и содержательности концепции вызвало их поддержку. Майк Коутс недавно ушел в отставку, и энтузиазм его заместителя, доктора Эллен Очоа, был особенно ценен.</p>
<p>В тот же период времени OSTP инициировал общеправительственную программу, получившую название Grand Challenges. Как и X-Prize, эта программа была построена таким образом, чтобы использовать преимущества начала работы со значимой конечной целью, которая могла бы привлечь лучшие умы мира из правительства, научных кругов и частного сектора. Работая с OMB, я узнал, что для "Больших задач" будут выделены новые деньги - то есть дополнительное финансирование, выходящее за рамки запланированной Агентством верхней границы для принятых проектов. Администрация обратилась ко всем департаментам и агентствам с просьбой представить предложения, и я настоял на том, чтобы НАСА откликнулось.</p>
<p>Чарли был не в таком восторге, но опять же позвольте мне оторваться от темы. Команда, которую я возглавлял, предложила две концепции: одну для изучения Земли, другую - для изучения астероидов. Мы представили их обе высшему руководству. Все согласились с тем, что финансирование астероидной задачи лучше всего соответствует нашим ближайшим приоритетам, а земную задачу отложили на следующий год. Наш брифинг по астероидному вызову назывался так: Быть умнее динозавров".</p>
<p>Предложенная NASA задача также была быстро принята Белым домом. Наконец-то у агентства появился план, способный выполнить указание президента, данное им два года назад. Первым шагом должен был стать выбор подходящего астероида, который можно было бы извлечь и перевести на доступную орбиту. Бюджет на обнаружение астероидов и комет в начале нашей работы составлял 4 млн. долл., а "Гранд Челлендж" позволил нам создать более жизнеспособную и эффективную программу, которая увеличила финансирование более чем на порядок - до 140 млн. долл.</p>
<p>Когда мы переключили свое внимание на формирование общественной и политической поддержки миссии, я предложил выбрать название, которое поможет более эффективно осуществлять коммуникацию. Мы провели встречу для обсуждения вариантов между заинтересованными сторонами, и я рекомендовал имя Артемида - сестра Аполлона. Орион был греческим охотником и любовником Артемиды, что делает это имя подходящим для миссии к астероиду. В качестве демонстрации доброй воли я предложил назвать SLS именем Зевса, самого могущественного из всех греческих богов. По всей видимости, присутствующие на встрече пришли к общему мнению относительно этих названий, и я приготовился передать рекомендации Чарли.</p>
<p>В аспирантуре я написал работу о социальных и экономических последствиях создания лунной базы и назвал ее "Артемида". Я был в восторге от того, что сестра Аполлона наконец-то заняла свое место среди звезд НАСА. В некоторых версиях греческой мифологии Артемида по ошибке убивает своего возлюбленного Ориона, обманом приняв его за другого человека. Ходили слухи, что я рекомендовал имя Артемида для того, чтобы выступить против Ориона, а название SLS Зевс было уловкой, чтобы ракета оказалась на последнем месте в алфавитном списке. Эти соображения не были рациональными. Скорее всего, это заблуждение было распространено для того, чтобы не дать миссии набрать обороты, и оно сработало. Даже намек на отсутствие консенсуса не позволил администратору принять решение, поэтому SLS так и не получила собственного названия, а миссия по переадресации астероидов стала называться ARM.</p>
<p>Когда следующая администрация назвала свой проект пилотируемого космического полета "Артемида" - а капсула "Орион" была частью этой миссии, - я не слышал о каких-либо возражениях со стороны специалистов NASA по греческой мифологии.</p>
<p>Тем не менее, разработка и сопровождение миссии на астероид были чрезвычайно позитивным и совместным опытом. У нас была надежная команда руководителей, которые поставили перед собой единую цель, связавшую воедино возможности NASA для осуществления значимой миссии.</p>
<p>Как и в случае с его нерешительностью в отношении поддержки коммерческого экипажа, администратор не захотел или не смог объяснить смысл и цель миссии на астероид. Сдержанность Чарли дала возможность людям, заинтересованным в реализации других амбиций, дискредитировать этот план. Стоимость миссии оценивалась в дополнительные 3 млрд. долларов, и это не могло обеспечить необходимую поддержку на холме. Подобно лоббированию миссий по полетам человека в космос, подрядчики и исследователи в университетах выступают перед своими делегатами в Конгрессе за целевое финансирование. В центре внимания Чарли была высадка на Марс, и он предпочитал отстаивать именно эту крупную статью расходов. Его любимая фраза гласила: "Мы близки к посадке на Марс как никогда". По прошествии времени эта фраза остается неизменной, как при наличии, так и при отсутствии реального прогресса.</p>
<p>Несмотря на то, что миссия Asteroid Redirect Mission была разработана с целью получения многочисленных выгод для общества, она стала жертвой тех же сил, которые не позволили реализовать другие инновационные программы. Она не предлагала достаточно выгодных контрактов по принципу "затраты плюс", которые могли бы поддержать промышленность и горные власти. Хотя она и отвечала интересам многих различных групп населения, она не была главным приоритетом ни для одного из них, ни для администратора NASA. Миссия была разработана для использования SLS и Orion, но всегда была вынужденной, поскольку большинство существенных преимуществ можно было получить без отправки астронавтов.</p>
<p>Группа ученых, изучавших астероиды и кометы, научилась не высовываться, не желая становиться мишенью для более крупных программ. В конце концов, сообщество исследователей "малых астрономических тел" поддержало инициативу, но этого оказалось недостаточно, чтобы преодолеть более активно финансируемые лунные и планетарные программы, которые не хотели конкуренции в финансировании. Сосредоточение усилий на обнаружении и отклонении астероидов давало NASA возможность привести полеты человека в космос в соответствие с более актуальными общественными интересами, но это не было стремлением тех, кто держал руку на пульте.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава </strong></p>
<p><strong>10.</strong></p>
<p><strong> П</strong></p>
<p><strong>ревращение ошибок в права</strong></p>
<p> </p>
<p>Летом 2010 г. на совещании с сотрудниками Космического центра имени Джонсона Чарли Болден сравнил программу "Созвездие" с мертворожденным теленком, которого морские пехотинцы США извлекают из чрева верблюдицы. Чарли сказал: "У нас есть несколько мертворожденных телят, и мы должны найти способы помочь друг другу вернуть их к жизни". Это занятие транслировалось в прямом эфире NASA TV и стало широко распространенным мемом. Позже Чарли подтвердил, что он имел в виду прошлые программы пилотируемых космических полетов, которые были отменены до того, как у них появился шанс на успех. Я не знаю, почему он выбрал верблюда или морского пехотинца, и это отвратительная метафора в любых обстоятельствах, но она обозначила важное различие между нашими взглядами. Целью Чарли была реанимация отмененных программ, а я пытался понять и устранить системную причину их неэффективности - здоровье верблюда-матери.</p>
<p>Из десятка программ пилотируемых космических полетов, предложенных НАСА после программы "Аполлон", только две были завершены. Спейс Шаттл и Международная космическая станция пережили годы задержек, перерасхода средств и трагических потерь. Несмотря на то, что обе программы не оправдали возложенных на них надежд и программных ожиданий, они считаются успешными, поскольку в конечном итоге были завершены.</p>
<p>Мало того, что многомиллиардные ежегодные расходы на эксплуатацию делали практически невозможным выкроить из бюджета достаточно средств для разработки чего-то нового, так еще и те, кто тратил миллиарды на эксплуатацию, были не заинтересованы в поддержке потенциальных программ замены. Общественность сетует на то, что после Apollo мы не достигли значительного прогресса в области пилотируемых космических полетов, но слишком много людей вложили средства в то, чтобы игнорировать истинного виновника.</p>
<p>Программа Commercial Crew добилась успеха потому, что телега была создана для того, чтобы следовать за лошадью. Вместо того чтобы разрабатывать программу с учетом имеющихся людей и возможностей, мы прицепили нашу телегу к национальным преимуществам, которые могли бы быть получены в результате ее успеха. Теперь мы можем извлечь уроки из этого опыта и внести изменения, которые приведут к появлению здорового потомства в будущем. Стимулирование частного сектора к снижению стоимости космических перевозок - это только вершина айсберга. Необходимы более масштабные изменения.</p>
<p>По сути, мы по-прежнему имеем систему, которая создает программы для удовлетворения собственных нужд, делая то, что хотят делать люди, уже работающие в ней, вместо того, чтобы создавать программы, которые могли бы лучше решать широкие общественные задачи. Опросы общественного мнения по космической тематике постоянно ставят изучение Земли и обнаружение астероидов в качестве двух главных приоритетов для NASA, в то время как отправка нескольких людей на Луну и Марс находится в самом низу списка.</p>
<p>Приведение целей NASA в соответствие с современными задачами позволит расширить круг заинтересованных лиц и талантов за пределы существующей узкой аудитории и будет способствовать формированию более разнообразного кадрового состава. Разнообразие создает более сильные, устойчивые и успешные формы жизни в природе, так же как и в человеческом сотрудничестве.</p>
<p>Как всегда, лучше всех об этом сказал Джин Родденберри: "Мы должны научиться не просто принимать различия между нами и нашими идеями, но с энтузиазмом приветствовать и наслаждаться ими". Важным оправданием полетов человека в космос является их способность вдохновлять. Вместо того чтобы пытаться подогреть истерию времен холодной войны космическими трюками, мы должны разрабатывать миссии, вдохновляющие тех, до кого НАСА еще не добралось.</p>
<p>В первые годы существования NASA гендерное разнообразие и разнообразие меньшинств в отряде астронавтов не являлось предметом внимания, и на этот факт часто закрывают глаза, считая его следствием времени. Размышления и контекст вновь показывают, что дело обстояло иначе. В 1960-е годы, когда один за другим отбирались первые семь классов белых астронавтов-мужчин, за гражданские права, права женщин и антивоенные протесты шли рука об руку. Бывший врач НАСА даже организовал в начале 1960-х годов частный отбор кандидатов в астронавты из числа женщин. Группа женщин, получившая название "Меркурий-13", соответствовала требованиям, но не была допущена к участию в программе НАСА. Женщины лоббировали в Белом доме и Конгрессе возможность участвовать в конкурсе, но НАСА выступило с громкими заявлениями в защиту своего решения. Джон Гленн в 1962 году заявил: "Это просто факт. Мужчины уходят воевать, летают на самолетах, возвращаются и помогают проектировать, строить и испытывать их. То, что женщины не работают в этой области, - это факт нашего общественного устройства". NASA и его герои не признавали, что это гражданское агентство.</p>
<p>В 1968 году NASA все еще проводило среди своих сотрудников конкурсы красоты "Мисс NASA", в результате которых счастливая участница становилась королевой космического пространства. Один из моих сотрудников нашел в архивах служебную записку от 1970 года следующего содержания: "Всем девушкам Годдарда. Тема: Брючные костюмы". С одной стороны, мне приходится сталкиваться с вами, девушки, и вашим желанием быть "модницами", а с другой - с мужским населением, которое проголосует только за мини". В итоге в памятке новый предмет гардероба признается приемлемым, но только "если вы считаете, что брючный костюм не будет оскорбительным для вашего босса и не поставит его в неловкое положение". В заключение девушки должны помнить, что "если кто-то забывает относиться к вам как к леди, то это вы сами решили надеть брюки". Можно только представить, что подумали об этой памятке такие женщины, как Нэнси Грейс Роман, которая в то время была начальником астрономического отдела NASA.</p>
<p>Когда в 1966 г. я впервые пошла в государственную начальную школу, девочки должны были носить платья, за исключением дней физкультуры, когда нам разрешалось надевать под них шорты. Я с нетерпением ждала спортивных занятий, пока в третьем классе правила не изменились - до того, как женщинам, работавшим в самом футуристическом государственном учреждении в мире, разрешили носить брюки.</p>
<p>Когда в 2016 г. на экраны вышел фильм "Скрытые фигуры", большинство из нас не знало о многих темнокожих женщинах, работавших в НАСА в 1960-х годах. Фильм был основан на недавно опубликованной книге Марго Ли Шеттерли, которая выросла в районе Вирджинии и была знакома с семьями женщин, о которых рассказывается в ее книге и фильме. Зрители кинотеатра в пригороде Вирджинии, где я смотрел фильм, смеялись, наблюдая, как наша героиня бегает между зданиями, чтобы воспользоваться туалетом, который считается подходящим для цветных девочек, но ничего смешного или ностальгического в этой реальности не было.</p>
<p>Так называемые "компьютерщицы" в Лэнгли были не единственными невоспетыми женщинами, способствовавшими раннему успеху НАСА. Аналогичные группы женщин-профессионалов работали в Агентстве в 1960-1970-е годы. Их истории также оставались практически нерассказанными до тех пор, пока Наталия Холт не написала книгу Rise of the Rocket Girls - также опубликованную в 2016 году - о женщинах-ракетчицах, работавших в Лаборатории реактивного движения в ту же эпоху.</p>
<p>Общественное мнение о полетах человека в космос формировалось преимущественно мужчинами, которые имели природное чутье и привязанность к ранним программам НАСА. Об истории космических полетов с их точки зрения написаны сотни книг. Схожесть взглядов этих историков оказала огромное влияние на то, что, как нам кажется, мы знаем о прошлом. Не стоит удивляться тому, что подкаст "Восход Луны" Лилиан Каннингем предлагает иной взгляд на силы, стоявшие за становлением NASA.</p>
<p>Истории женщин НАСА наконец-то доносят до нас многие актуальные идеи. Обмен мнениями между Дороти Воган и миссис Митчелл, белой начальницей компьютеров из фильма "Скрытые фигуры", дает универсальный урок. Пытаясь оправдать свой неуважительный стиль управления, миссис Митчелл говорит Дороти: "Несмотря на то, что вы думаете, я ничего не имею против вас". Именно ответ Дороти вызвал у меня наибольший отклик: "Я знаю, что вы, наверное, в это верите". Непреднамеренные гендерные и расовые предубеждения всем нам трудно признать и преодолеть.</p>
<p>Эксперимент "Говард против Хайди", проведенный Колумбийским университетом в 2003 году, подтверждает эту реальность. В бизнес-школе студентам раздали два набора биографических данных для оценки их как потенциальных сотрудников. Оба портфолио были идентичны, за исключением имен. Половина класса оценивала квалификацию Говарда, а другая половина - Хайди. Результаты часто называют шокирующими, но мне они кажутся удручающе знакомыми.</p>
<p>Говард - абсолютный фаворит, и его чаще всего выбирают для найма, чем Хайди, несмотря на то, что их биографии и резюме идентичны. Хайди считают эгоистичной и тщеславной, а Говарда - уверенным и сильным. Студенты характеризуют обоих как напористых, но Хайди отвергают за эту черту, а Говардом восхищаются. Отрицательная корреляция между властью и успехом для женщин является полной противоположностью для мужчин. Двойные стандарты, в которых я жила - особенно на поздних этапах своей карьеры, - подтверждаются результатами исследования.</p>
<p>Как и многие женщины-профессионалы, я пыталась найти приемлемый подход к тому, как стать эффективным руководителем-женщиной. Чтобы соответствовать гендерным ожиданиям, нужно соглашаться с идеями, когда с ними не согласны, переговариваться на совещаниях, не возражать, когда мужчинам приписывают твои идеи, брать на себя эмоциональный труд дома и в офисе, чтобы не прослыть эгоисткой и легкомысленной. Неравенство, с которым большинство из нас сталкивалось в те времена, было макро- и микро. Вряд ли стоит вспоминать о том, сколько раз мужчины просили меня выполнить секретарскую работу или принести им кофе уже после того, как я заняла административную должность.</p>
<p>Космическая сфера была в подавляющем большинстве случаев миром белых мужчин, поэтому не принималось во внимание, что сказанное или сделанное может быть оскорбительным для женщин или представителей меньшинств. Оригинальный сериал "Звездный путь" прославился разнообразием актерского состава, но в то же время является примером того, как женщины рассматривались в качестве сексуальных объектов, даже если спроецировать их на триста лет в будущее. Джин Родденберри предложил кандидатуру женщины-капитана в пилоте сериала, но телекомпания согласилась принять сериал только с мужчиной во главе "Энтерпрайза". Лишь в третьем сезоне - спустя столетия сюжета - женщине было разрешено командовать кораблем.</p>
<p>Женщины изображались как объекты, которые существуют для удовольствия мужчин. Джин поделился со мной, что руководители заставляли женщин - людей или инопланетянок - показывать больше кожи в каждом сезоне. Единственная женщина, которую регулярно пускали на мостик - любимица фанатов Нишель Николс - изображалась в виде одномерной телефонистки с небольшим количеством реплик и короткой юбкой.</p>
<p>В недавно вышедшем документальном фильме о жизни Нишель под названием "Женщина в движении" рассказывается, что сотрудник НАСА, впервые обратившийся к ней, хотел лично убедиться в том, что ее ноги вживую так же потрясающе выглядят, как и по телевизору. Это знакомство привело к тому, что в 1970-х годах Нишель стала помогать Агентству в наборе женщин и представителей меньшинств в отряд астронавтов, что помогло разнообразить первый отряд астронавтов "Шаттла". В фильме "2021" этот анекдот представлен как юмористическое происшествие, без признания грустной иронии в том, что образец для подражания будущим женщинам-профессионалам космической отрасли изначально был выбран мужчиной из-за ее внешности. Это служит пикантным напоминанием о том, что времена еще недостаточно изменились.</p>
<p>Нишель - давний член правления NSS, и я дорожу нашей дружбой. На первых заседаниях совета директоров мы были единственными женщинами. Лучшего примера для подражания или наставника я и не могла себе представить. Фильм "Женщина в движении" в значительной степени основан на интервью с людьми, которых вдохновила Нишель, и я являюсь одной из девяти женщин из 35 человек, опрошенных для документального фильма. Говоря словами Нишель, "Где мои люди?". НАСА по-прежнему нуждается в новых женщинах в движении.</p>
<p>Когда мне было 20-30 лет, объективизация была частью жизни женщины, работающей в аэрокосмической отрасли, и я узнала, каких мужчин следует избегать в обществе. Многие из нас сталкивались с нежелательными сексуальными ухаживаниями и домогательствами, не выказывая обиды. В один из моих дней рождения, когда мне было за тридцать, мой начальник в отделе политики NASA в присутствии нескольких коллег сказал мне, чтобы я пришла к нему в кабинет, чтобы меня отшлепали в мой день рождения. Один из самых известных домогателей, профессор, о нежелательных сексуальных домогательствах которого к своим молодым коллегам и студенткам ходят легенды, был взволнован тем, что ему отказала одна из студенток. Он сказал потенциальному работодателю, проводившему с ней собеседование: "Если вы рассчитываете переспать с ней, не берите ее на работу". Работодатель все равно принял ее на работу и позже передал ей свой комментарий.</p>
<p>Предложения и лапанье со стороны коллег-мужчин не были редкостью и почти всегда исходили от старших, более высокопоставленных мужчин в отрасли. Я была в Москве во время своей первой командировки в NASA (была замужем и мне было за тридцать), когда в мой гостиничный номер ворвался перебравший старший сотрудник аэрокосмической компании и толкнул меня на кровать. Мне удалось выбраться из-под него и выбежать в коридор, где я нашел коллегу, который вмешался. Я не стал сообщать о случившемся ни в NASA, ни его работодателю. Смущаясь и полагая, что пострадает моя карьера, я - как и многие другие - замалчивал подобные случаи. Мне стыдно по многим причинам, но в основном потому, что такое поведение, скорее всего, продолжалось.</p>
<p>Отказаться от старых методов создания ракет оказалось проще, чем принять разнообразие, равенство и инклюзивность. Семьдесят три белых мужчины были приняты в отряд астронавтов, прежде чем была выбрана хоть одна женщина или представитель меньшинства. Даже на данный момент ни одна женщина не возглавляла NASA за всю его шестидесятипятилетнюю историю. Отбор руководителей и астронавтов, не представляющих большинство населения, лишает общественность права голоса и порождает замкнутый круг. Перемены требуют намерения.</p>
<p>В NASA поступают многие тысячи заявок на участие в каждом наборе астронавтов. Высокие требования и стандарты предъявляются не ко всем кандидатам, но после отбора 10% лучших остается около тысячи человек, обладающих высочайшей квалификацией. Только 10 процентов из них отбираются для очного собеседования, и только 10 процентов из них становятся ASCANS - так ласково называют астронавты новых кандидатов в астронавты. Большинство астронавтов проходят процедуру отбора несколько раз.</p>
<p>Если НАСА хочет, чтобы его аргументы были не просто риторикой, нам необходимо тщательно продумать критерии отбора, особенно с учетом того, что в корпусе преобладают белые мужчины. На мой взгляд, если и до тех пор, пока наш корпус астронавтов и экипажи не будут представлять общество, мы не достигнем желаемого результата.</p>
<p>Вероятно, что более чем 0,01% кандидатов могут стать выдающимися астронавтами. Выбор между пилотом вертолета со средним баллом 3,8 по астрофизике из Вест-Пойнта и летчиком-истребителем со средним баллом 3,9 по химической технологии из Академии ВВС во многом субъективен. Если один из них - белый мужчина, а другой - чернокожая женщина, то выбор последнего кандидата будет соответствовать критерию вдохновения тех слоев населения, которые исторически не были в равной степени представлены в корпусе астронавтов.</p>
<p>НАСА объявило об отборе девяти астронавтов менее чем за месяц до нашего с Чарли утверждения. Это был первый новый набор астронавтов за последние пять лет. В группу 20 вошли шесть белых мужчин, две белые женщины и одна чернокожая женщина. Мне показалось странным, что мы не получили эту информацию заранее, ведь каждый вечер мы брали домой большие папки, заполненные гораздо менее важными данными, и я был разочарован отсутствием разнообразия в группе. Я заговорил об этом с Чарли, но он, похоже, не разделял моих опасений и предложил мне поговорить с Майком Коутсом - человеком, который проводил отбор.</p>
<p>Приближение Майка к этой теме, по-видимому, заставило его почувствовать себя неловко. Вместо того чтобы высказать свои опасения непосредственно мне, он направил на встречу со мной группу сотрудников АО. Их брифинг был посвящен данным, согласно которым менее 30% кандидатов были женщинами и менее 10% - чернокожими, при этом было отмечено, что число кандидатов по расовому признаку соответствует процентному соотношению чернокожих американцев среди населения. Я поделился своим мнением о том, что репрезентативность окончательного выбора не должна быть критерием, поскольку мы хотим охватить ту часть населения, которая уже была ущемлена в правах и поэтому могла не подать заявку. Я считаю, что мы провели хорошую дискуссию и благодарен им за то, что они нашли время поделиться своими данными.</p>
<p>В новых наборах астронавтов и отборах экипажей неизменно отдавалось предпочтение белым мужчинам. Из тридцати двух астронавтов, прошедших отбор, подготовку и отбор для участия в шести полетах "Шаттла" при нас, двадцать восемь были мужчинами, а тридцать - белыми. Еще тридцать астронавтов были назначены или полетели на корабле "Союз" во время пребывания у власти президента Обамы (и Чарли). Двадцать пять мужчин и пять женщин - только одна цветная. В совокупности менее 15% астронавтов, летавших во время правления Обамы и Болдена, были женщинами и менее 5% - цветными людьми.</p>
<p>Через месяц после нашего утверждения в Сенате АО объявило о назначении на следующую миссию STS-134 полностью белого мужского экипажа, а также о том, что единственная женщина на миссии STS-132 заменяется мужчиной, что делает этот экипаж еще одним, состоящим из шести белых мужчин. Я был до крайности расстроен. За время своей работы Дэн Голдин руководил шестьюдесятью пятью успешными полетами на космических кораблях, и только в пяти из них экипажи состояли из одних белых мужчин. Десять лет спустя первый чернокожий администратор и вторая женщина-заместитель администратора наблюдали за регрессом в разнообразии астронавтов.</p>
<p>Я поставил отметку, что четыре белых мужчины не должны быть назначены на последний полет "Шаттла" STS-135. Мое требование было основано на том, что одним из вкладов эпохи "Шаттлов" в развитие пилотируемых космических полетов стал наш переход из бастиона военных летчиков-испытателей-мужчин, существовавшего в начале программы. Я испытал облегчение, когда узнал, что Сэнди Магнус была назначена в экипаж, но разочарование от того, что мы упустили шанс сделать наш последний полет на шаттле первым, представляющим гендерное равенство.</p>
<p>Первый шанс провести отбор в отряд астронавтов представился нам в 2011 году, когда мы набирали группу 21. Та же команда из Хьюстона приехала ко мне на брифинг, и я видел, как они были рады лично сообщить новость о том, что это будет первый отряд астронавтов, в котором женщины и мужчины будут представлены в равной степени. Я был в равной степени воодушевлен результатами и квалификацией десяти выдающихся людей, которых они отобрали. В самом последнем классе, который будет сформирован в 2021 году, женщины составляют 40%.</p>
<p>В процессе работы над этой книгой я выяснил, почему мои утверждения были проигнорированы. В интервью 2014 года Майк Коутс сказал следующее: "Окончательное решение о назначении экипажа принимает директор Центра. Очевидно, что администратор НАСА может его отменить, если захочет, но ни с Майком, ни с Чарли такого не случалось". Когда Лори Гарвер пришла на должность заместителя администратора, к ней возникло много вопросов. Она ставила под сомнение каждое назначение экипажа. Почему у нас не было больше представителей меньшинств и женщин? Обычно я предоставлял Чарли разбираться с этим. Чарли часто говорил: "Не беспокойтесь об этом".</p>
<p>Слова Майка объяснили, почему мои усилия превратились в очередную сизифову битву. Это было обескураживающее и удручающее открытие.</p>
<p>Для многих "мальчиков из кружка" гендерное и расовое равноправие не являются существенными вопросами, это "политические" вопросы. Майк подробно изложил свою точку зрения, сказав:</p>
<p>В рамках НАСА, я думаю, проблема, с которой мы столкнулись, заключается в том, что пришла эта администрация и Лори Гарвер, и ее внимание было сосредоточено на политике. Что хорошо для Демократической партии? Каждое решение. Поможет ли оно профсоюзу или поможет Демократической партии? Чарли был очень хорошим буфером в этом вопросе, когда Лори спрашивала, почему в бригаде не больше женщин и представителей меньшинств. Мы объясняли, почему мы назначили ту или иную команду. Иногда женщин было больше, чем мужчин. Иногда меньшинств было больше, чем белых. Иногда нет. Если вы хотите, чтобы в каждой команде была квота, скажите нам, мы, конечно, сделаем это, но это не способ получить самую сильную команду. Чарли была очень добра к этому. Ее внимание было сосредоточено на том, что является политически корректным.</p>
<p>Нет нужды говорить о том, что никогда не существовало миссии, в которой женщин было бы больше, чем мужчин, а представителей меньшинств - больше, чем белых.</p>
<p>О недостатке разнообразия в корпусе астронавтов Чарли часто говорил после своего ухода из НАСА, но в течение почти восьми лет он был единственным человеком, способным добиться значимых изменений. Вместо того чтобы отстаивать свои убеждения - или своего заместителя, - он предпочел не раскачивать лодку. Даже когда наши цели совпадали, он не мог оказать мне поддержку.</p>
<p>Космонавты, как правило, не рассказывают о своей работе в школе, опасаясь быть наказанными или подвергнуться остракизму, но их частные истории о дискриминации - особенно на первых порах - могут быть леденящими душу. Неправильное обращение НАСА с первым классом женщин в космосе известно благодаря юмористическим историям, например, о том, что мужчины упаковывали для недельного полета "Шаттла" больше бюстгальтеров и женских принадлежностей, чем требовалось на месяц, но за этим скрывается более злобная реальность.</p>
<p>Возьмем, к примеру, отношения NASA с первой американской женщиной в космосе. Салли Райд не только прославилась как астронавт, но и оставила неизгладимый след в деятельности Агентства. Она была единственным человеком, который входил в состав обеих комиссий по расследованию аварий космических кораблей "Спейс Шаттл", что дало ей глубокое понимание работы бюрократического аппарата и взаимоотношений с подрядчиками. В результате аварий погибли 14 ее коллег и несколько близких друзей, а глубокий интерес к причинам катастроф привел ее к глубокому и публичному разочарованию в руководстве Агентства.</p>
<p>После запуска "Челленджера" Салли была приглашена НАСА возглавить работу по определению долгосрочных целей Агентства. В "Отчете о поездке", как его стали называть, были сформулированы четыре сценария: Миссия на планету Земля, миссия с планеты Земля, аванпост на Луне и полет человека на Марс. В проекте отчета рекомендовалось сосредоточиться на "Миссии на планету Земля", но Агентство заставило ее убрать эту приоритетность до выхода отчета в свет.</p>
<p>Салли ушел в отставку через несколько месяцев после публикации отчета в 1987 году.</p>
<p>Проблемы климата только начали привлекать к себе внимание, но NASA не собиралось публиковать информацию, свидетельствующую о том, что полеты человека в космос могут оказаться не на первом месте в списке его будущих приоритетов.</p>
<p>Большую часть оставшихся лет Салли посвятила работе с населением и образованию, стремясь повысить интерес к науке и космосу. Организация Sally Ride Science была основана в 2001 году. В начале ее деятельности был организован лагерь для девочек, который со временем стал охватывать представителей всех полов.</p>
<p>После смерти Салли в 2012 г. ее партнер Тэм О'Шонесси в своем некрологе в газете New York Times рассказал об их двадцатисемилетних отношениях. Эта новость шокировала многих представителей космического сообщества, даже тех, кто хорошо знал Салли. Для меня было честью работать с Салли на протяжении многих лет, и хотя мы никогда не обсуждали ничего столь личного, этот кусочек головоломки подходит.</p>
<p>Информация о том, что ее личное сотрудничество с Тамом началось до того, как закончился ее брак с коллегой-астронавтом Стивом Хоули, привела к предположениям о ее отношениях со Стивом и о том, не поощряло ли NASA их бракосочетание. Свадьба состоялась через три месяца после того, как она объявила о своем выборе стать первой американской женщиной в космосе. Она была внезапной, частной, и на единственной опубликованной фотографии с церемонии видно, что пара стоит бок о бок в рубашках-поло и джинсах. Джинсы Салли были белыми. Салли и Стив развелись четыре года спустя, через несколько месяцев после ее ухода из НАСА.</p>
<p>Семья и близкие друзья Салли подтверждают, что ее романтические отношения с женщинами начались еще во время ее учебы в Стэнфорде в начале 1970-х годов, что также вызывает вопросы о том, когда об этом стало известно НАСА. В официальной биографии Салли Райд автор Линн Шерр приводит слова четырехлетнего мужа Салли, Стива Хоули, о том, что он считал их брак искренним, но, по крайней мере, не был удивлен сообщением в ее некрологе. Возможно, ее личная жизнь повлияла на то, что она не стала занимать пост администратора НАСА в 1992 и 2008 годах, но взгляды общества на ЛГБТК+ резко изменились с 1978 года, когда она была отобрана в астронавты, и, скорее всего, не стали бы проблемой для администраций Клинтона или Обамы.</p>
<p>В момент ее смерти Эми Дэвидсон Соркин написала в журнале The New Yorker: "Существует обоснованный исторический вопрос о том, что романтическая жизнь Райда означала для НАСА. Нужно ли было быть замужем за мужчиной, чтобы стать первой женщиной в космосе? В ряде публикаций в прессе в качестве объяснения молчания Райд упоминается, что НАСА никогда бы не допустило в космическую программу открытого гея".</p>
<p>К сожалению, я не могу с этим не согласиться. Быть высокопоставленной женщиной в NASA - и без того нелегкий путь, и он может стать еще более трудным, если у нее возникнут дополнительные разногласия с другими сотрудниками Агентства. Статус ученого и астронавта помог Салли вписаться в коллектив и выполнять свою работу, поэтому совсем неудивительно, что она не хотела афишировать свою менее традиционную личную жизнь. В других вопросах Салли была категорична, прямолинейна и откровенна. Когда меня спрашивают о моих личных наставниках, она занимает первое место в списке.</p>
<p>Салли была своего рода космическим пиратом. Она не поддавалась стандартной риторике о ностальгии по полетам человека в космос и гендерным стереотипам и была глубоко критична к решениям НАСА, которые привели к авариям "Шаттлов". Ее карьера и поддержка дали мне возможность стать тем, кем я стал в качестве заместителя НАСА. Я не смог бы добиться и половины того, что сделал, если бы она не проложила тропу, но она первая признала бы, что тропа еще не до конца расчищена.</p>
<p>Гвинн Шотвелл, являясь президентом и главным операционным директором компании SpaceX, представляет собой эффективную и почитаемую в космическом сообществе женщину-лидера. В Blue Origin нет столь же заметной женщины в высшем руководстве, однако обе компании имеют репутацию "братских" компаний. В последнее время сотрудниками обеих компаний были обнародованы многочисленные обвинения в сексуальных домогательствах и дискриминации. Жалобы и обвинения в токсичной атмосфере, допускающей подобное поведение, не должны оставаться без внимания. Пора положить конец оправданию укоренившихся проступков, а также преобладанию в этой области людей, в том числе и в руководстве, которые выглядят и думают так же. Прогресс в области многообразия, равноправия и инклюзивности идет слишком медленно.</p>
<p>Поддержка женщин и представителей меньшинств становится традицией в аэрокосмической отрасли, поскольку все большее число из нас стремится к тому, чтобы будущие поколения были представлены в этой области на более равных условиях. Быть наставником женщин и представителей гендерных меньшинств, начинающих карьеру, - самый приятный аспект моей дальнейшей карьеры. Одной из моих наставниц была Доун Брук Оуэнс. Мы познакомились, когда она работала в FAA по вопросам коммерческого космоса. Наша связь стала еще крепче, когда она устроилась на работу в Белый дом при президенте Обаме и получила отдел НАСА в Управлении по управлению и бюджету.</p>
<p>У Брук был диагностирован рак молочной железы в день ее тридцатилетия, и она мужественно прожила шесть лет. Никакого времени не хватило бы для того, чтобы Брук достигла всего, к чему она стремилась, но потерять ее такой молодой было очень трагично. Будучи одними из немногих женщин в аэрокосмической отрасли, где доминируют мужчины, мы с Брук установили тесную связь. Мы не хотели просто вписаться в коллектив, мы хотели привнести в него свои отличия. В течение многих лет мы говорили о том, как привлечь больше женщин в авиацию и космонавтику, и мы с ней были настроены не только на разговоры. На следующий день после смерти Брук я написал письмо с идеей начать программу стажировки для студенток, интересующихся аэрокосмической тематикой, и разослал его десятку коллег. Последовали более позитивные события, чем я мог себе представить.</p>
<p>Многие откликнулись на это сообщение с предложениями помощи, но двое из лучших друзей Брук - Уилл Померанц и Кэсси Ли - сразу же вошли в программу. За шесть лет существования программы более двухсот женщин и представителей гендерных меньшинств стали "Бруками" - именно такое название они выбрали для себя. Ежегодно мы получаем сотни заявок на сорок оплачиваемых стажировок в компаниях аэрокосмического сектора. За каждым Brookie закрепляется наставник, и его поддерживает растущая когорта коллег и профессионалов. Где бы я ни был, я встречаю студентов или недавних выпускников, подавших заявки, и даже если они не были приняты, они быстро говорят мне, как много значит для них существование этой программы.</p>
<p>В 2017 году космическое сообщество трагически потеряло еще одного молодого члена нашей семьи - Мэтью Исаковица. Мэтт был инженером, предпринимателем и неординарной личностью, чья страсть к коммерческому освоению космоса привела его к работе в Федерации коммерческих космических полетов. Мэтт был моим доверенным лицом и ключевым советником во время самых сложных ранних сражений за программу Commercial Crew. Даже в двадцать с небольшим лет его усилия сыграли решающую роль в нашем успехе. Стипендия имени Мэтью Исаковица позволила использовать наши шаблоны и контакты для запуска программы, направленной на подготовку следующего поколения лидеров в области коммерческих космических полетов. Уже пятый год подряд стипендиаты Мэтта Исаковица из группы 2022 года становятся частью растущей семьи, которая привносит в эту область новую энергию и понимание.</p>
<p>Совсем недавно была создана третья ножка нашего стула - стипендия имени Патти Грейс Смит. Патти была первопроходцем в аэрокосмической отрасли, столпом чернокожего сообщества, наставником Брука, другом для меня и многих других. Она была одной из тех, кто интегрировал государственные школы на Юге, где царил режим Джима Кроу, а последнюю часть своей карьеры занимала пост директора Управления коммерческого космоса FAA. Патти умерла от рака поджелудочной железы в возрасте 68 лет, всего за несколько недель до кончины Брука. Патти оставила неизгладимый след в нашей отрасли, и мы поняли, что настало время почтить ее память, как это сделали Брук и Мэтью.</p>
<p>Наши первые две программы открывали двери для большего числа молодых людей, женщин и представителей гендерных меньшинств. Но даже несмотря на то, что мы отбирали чернокожих студентов с частотой, превышающей показатели аэрокосмической отрасли, мы понимали, что делаем недостаточно. Аэрокосмическое сообщество вновь сплотилось, и вторая группа стипендиатов Патти Грейс Смит уже начала свой путь.</p>
<p>Эти три различные стипендии ежегодно предоставляют оплачиваемую практику и наставничество более чем ста студентам аэрокосмических специальностей, причем две из них ориентированы на работу с непредставленными сообществами. Этот растущий отряд молодых специалистов, приходящих на работу, уже вносит свой вклад в развитие отрасли, и в настоящее время разрабатываются новые программы.</p>
<p>Я горжусь достижениями в своей карьере, и эта книга посвящена одной из наиболее значимых реформ в НАСА, которая привела к более ценной и устойчивой космической деятельности. Но я не сомневаюсь, что создание этих стипендий приведет к большему прогрессу, чем тот, которого каждый из нас мог бы достичь самостоятельно. Несомненно, наибольший отпечаток оставит тот факт, что новое поколение людей станет более разнообразным в этой области, в то время как расширяются возможности для творчества и инноваций в космосе. Я надеюсь, что по мере того, как эти новые кадры будут выходить на руководящие должности, их идеи будут оцениваться по достоинству".</p>
<p>- - -</p>
<p>Реализованные мною инициативы не были радикальными и не представляли угрозы для НАСА, пилотируемых космических полетов или будущего наших детей и внуков, как это утверждали Джин Сернан и другие. Аналогичные планы были предложены администратором НАСА десять лет назад. Если бы их снова отстаивал мужчина, критика, скорее всего, была бы более мягкой. Несколько заместителей-мужчин, работавших до меня, были прямыми и откровенными, и их уважали за это. Я была двенадцатым заместителем администратора Агентства и пришла на эту должность, имея более чем двадцатилетний опыт работы в аэрокосмической отрасли, но то, что я была женщиной без инженерного образования, не позволило некоторым людям вступить в рациональные и уважительные политические дискуссии. Многие несогласные с моими взглядами нападали на меня, используя вульгарные и гендерные выражения, унижая и угрожая физической расправой.</p>
<p>Меня называли уродливой шлюхой, сукой, блядью и пиздой, говорили, что мне нужно переспать, спрашивали, нет ли у меня месячных или менопаузы. Группа, называющая себя Change NASA Now ("Изменим NASA сейчас"), разослала членам и сотрудникам парламента и всему аэрокосмическому сообществу множество писем, направленных на то, чтобы меня сняли с должности:</p>
<p>Проблема Лори Гарвер заключается в том, что она не обладает достаточной квалификацией для той должности, которую занимает. Тот факт, что рекомендациям, которые она дает, придается тот вес, который они имеют, будет очень разрушительным для способности Соединенных Штатов добраться до LEO и дальше.</p>
<p>Она - политический назначенец, не имеющий реального опыта работы в космосе. Она должна быть уволена за то, что рекомендовала нанести ядерный ущерб нашей программе пилотируемой космонавтики НАСА на ближайшие два десятилетия, позволив русским, китайцам и Индии занять главенствующее положение в космосе. Да, спасибо большое Обаме. Надежда и перемены, все верно.</p>
<p>Лори Гарвер предложила самый дилетантский, непоследовательный план и бюджет НАСА, [а ее] ошибочный план и попытки его реализации, часть которых весьма сомнительна с юридической точки зрения, привели к самому низкому моральному состоянию за всю историю Агентства и массовым, ненужным увольнениям.</p>
<p>Лори Гарвер отчетливо понимала, что Конгресс никогда не согласится с ее причудливым планом, поэтому при его разработке не привлекала ни Конгресс, ни своего начальника, администратора NASA Чарльза Болдена. Поскольку на плане были отпечатки пальцев Лори Гарвер, Конгресс смог быстро определить, кто является главным виновником. Настало время Конгрессу действовать и потребовать от Президента избавиться от Лори Гарвер в знак доброй воли по отношению к Конгрессу, NASA и всему космическому сообществу.</p>
<p>Несогласие с предложенным президентом планом со стороны тех, кто мог потерять миллиардные контракты, было ожидаемым и понятным. А вот нападки на гендерной почве и лоббистские кампании, распространяющие ложь в поддержку отстранения меня от должности за предложение "сомнительных с юридической точки зрения" и "нелепых" стратегий и программ, призванных целенаправленно нанести ущерб NASA, - нет.</p>
<p>Серверы NASA перехватили несколько угроз убийством в мой адрес, которые были проанализированы ФБР. Конверт с белым порошком, адресованный мне в штаб-квартире НАСА в августе 2012 года, не был единичным случаем, как я надеялся. В те дни, когда уровень угрозы был повышен, меня провожали до машины в гараже NASA и обратно. Бывали случаи, когда я могла бы быть более тактичной, но личные нападки и негативная реакция на мои идеи, несомненно, усиливались из-за моего пола.</p>
<p>Почему же я это сделал? Было бы гораздо проще и приятнее с личной точки зрения не заглядывать под капот. Вместо того чтобы раскрывать то, что мы обнаружили, я могла бы поступить так, как поступали другие: замазать проблемы и мягко замять кризис с полетами человека в космос перед президентом и в докладе переходной команды, чтобы не было необходимости во внешней экспертизе. Я могла бы быть таким руководителем правительства, который защищает то, что мы уже делаем, - такой девушкой, которая нравится людям, - той, которая идет на поводу у других.</p>
<p>Для меня это никогда не было проблемой. Как говорит Джессика Рэббит, меня просто не тянет в эту сторону. На каком-то неземном уровне я видел, что работа NASA - моя работа - может иметь положительные последствия для будущего человечества. Моя повседневная мотивация была, несомненно, менее восхитительной. Я знал, что я прав, что это важно, и я был заинтересован в том, чтобы оба эти факта были доказаны. Я пыталась изобразить, что мне нравится сражаться, но то, что меня поносили и осуждали самые почитаемые и уважаемые люди в космическом сообществе, было мучительно и оставило глубокие шрамы. Большинство людей, особенно женщин, любят нравиться, и я не лишена этого желания. Я бы предпочла не наживать себе врагов в этом процессе, но, учитывая ставки, это казалось относительно небольшой ценой.</p>
<p>Наживать врагов - неизбежный результат преобразований, и "Moneyball" - это всего лишь современная интерпретация глубоко укоренившейся темы. Более ранняя версия этой фразы, озаглавленная "Нет врагов", была напечатана в антологии литературы социального протеста Эптона Синклера, написанной шотландским поэтом Чарльзом Маккеем в 1846 году:</p>
<p>У вас нет врагов, говорите вы? Увы, друг мой, хвастовство это скудно. Тот, кто участвовал в битве долга, которую выдерживают храбрецы, должен был иметь врагов. Если у тебя их нет, то и дело твое невелико. Ты не ударил предателя по бедру. Ты не выпил ни одной кружки с лживых губ. Вы никогда не обращали неправых в правых. Ты был трусом в борьбе.</p>
<p>Преобразования, которые я проводил в НАСА, ни в коем случае не были мелкой работой.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава </strong></p>
<p><strong>11.</strong></p>
<p><strong> Р</strong></p>
<p><strong>азвязывание дракона</strong></p>
<p> </p>
<p>Я официально начал работать на Барака Обаму летом 2008 года, поставив перед собой цель изменить траекторию развития космонавтики в направлении, которое могло бы обеспечить устойчивое развитие общества. По прошествии пяти лет я гордился успехами, которых мы добились в решении многих приоритетных задач, поставленных перед Агентством, но валуны, которые я все еще пытался поднять на холм, становились все тяжелее. Администратор все больше оттеснял меня на второй план, и поэтому мое влияние уменьшалось.</p>
<p>Мне говорили, что Белый дом собирается выбрать нового администратора NASA во второй срок, но поскольку весна перешла в лето 2013 г., а никаких подвижек не произошло, я ответил на холодный звонок хедхантера, который искал "игрока, способного изменить ситуацию", на руководящую должность в аэрокосмической ассоциации, расположенной в Вашингтоне. Через пять собеседований мне предложили должность генерального директора в Ассоциации пилотов воздушных линий.</p>
<p>Пообщавшись с несколькими своими ближайшими коллегами, я понял, что самые большие валуны, которые мне удалось привести в движение, уже перевалили через горб - они достигли апогея. Мы находились достаточно далеко в пути, чтобы движение в правильном направлении продолжалось. От постоянной борьбы я чувствовал себя как в "Старике и море": я зашел слишком далеко и не хотел потерять ни себя, ни то, чего мы добивались. Я написал заявление об уходе на имя Президента и принял предложение о работе.</p>
<p>Реакция на объявление о моем уходе была вполне ожидаемой. Одни меня превозносили, другие очерняли. В интервью на выходе меня спросили журналисты, уложится ли SLS в намеченную на тот момент дату запуска - 2017 год, и я признал, что, скорее всего, она сдвинется на год или два. Чарли заставил NASA выпустить заявление, в котором говорилось, что я ошибался и что все идет по плану и первый испытательный запуск состоится к концу 2017 года. Руководитель программы SLS компании Boeing Вирджиния Барнс подтвердила мнение НАСА, заявив: "Я не слышал даже слухов о срыве сроков по этой ракете SLS. Более того, мой график опережает график на пять месяцев. Это по всем направлениям". В настоящее время запуск ракеты запланирован на 2022 год.</p>
<p>После ухода из НАСА я внимательно следил за программой Commercial Crew, отслеживал графики испытаний и болел за обе команды. Большинство наблюдателей предполагали, что Boeing запустится первым, и именно так поначалу выглядели полеты в манифесте. Boeing получил почти в два раза больше средств, чем NASA, но в конце 2019 года компания столкнулась с серьезной неудачей во время последнего летного испытания без экипажа. Проблема с программным обеспечением не позволила осуществить стыковку со станцией, и с тех пор капсула, получившая название Starliner, оставалась под землей. Компания Boeing считала, что готова к повторным испытаниям (за свой счет) в августе 2021 года, но была вынуждена отказаться от их проведения после того, как на стартовой площадке были обнаружены заклинившие клапаны подачи топлива. Теперь Boeing надеется провести испытательный полет к середине 2022 года.</p>
<p>Руководство НАСА признало, что более близкое знакомство с компанией Boeing, чем с компанией SpaceX, привело к тому, что контроль за космическим кораблем Starliner был менее тщательным. Руководитель коммерческой программы НАСА Стив Стич в 2020 году признал, что ошибки в программном обеспечении, выявившиеся во время первого испытательного полета корабля Starliner компании Boeing, стали результатом слишком слабого контроля, основанного на доверии, которое сложилось за десятилетия работы с компанией.</p>
<p>Ошибка Boeing открыла двери для SpaceX. В январе 2020 года состоялся последний испытательный полет без экипажа - испытание на отказ от полета. В случае возникновения нештатной ситуации капсула Dragon должна была продемонстрировать возможность безопасного катапультирования из ракеты, даже если ракета взорвется в пиковый момент давления при старте. Компания блестяще справилась с этим испытанием, что позволило подготовиться к полноценному испытательному запуску, известному как "Демонстрация-2", в рамках которого астронавты впервые отправятся на станцию.</p>
<p>Компания SpaceX подвергалась более пристальному вниманию и получала меньше денег, но все равно оказалась на стартовой площадке первой. Это была та миссия, к которой многие космические пираты и я прокладывали путь на протяжении десятилетий и над которой Элон и его команда работали с момента основания SpaceX в 2002 году. Запуск был запланирован на 27 мая 2020 года.</p>
<p>За несколько лет до этого SpaceX и НАСА объявили о назначении астронавтов Дага Херли и Боба Бэнкена, летчиков-испытателей. Этот дуэт астронавтов напоминал о прошлом летчиков НАСА. Они были выбраны специально из-за их обширной военной подготовки, а также из-за их глубокой связи друг с другом. Даг был пилотом последнего полета космического корабля Space Shuttle, и символизм того, что он командовал первым возвращением в полет, был очень значимым. В случае успешного запуска и стыковки "Дракона" они планировали остаться на Международной космической станции на тридцать-шестьдесят дней и вернуться в океан в той же капсуле на парашютах.</p>
<p>Я думал, что ничто не сможет удержать меня от поездки на первый запуск Commercial Crew, но в мае, когда бушевал COVID, многие из нас с неохотой решили отказаться от поездки. Несколько человек из основной команды НАСА и Белого дома, которые определяли политический курс, запланировали звонок по Zoom, чтобы вместе посмотреть запуск в удаленном режиме, пообещав встретиться лично на мысе для первого запуска после COVID.</p>
<p>В репортаже NASA о подготовке в костюмерной были показаны астронавты в новых, похожих на джетсоновские, летных костюмах SpaceX, беседующие с Элоном Маском и Джимом Брайденстайном, который чуть более двух лет назад был утвержден на пост администратора NASA президентом Трампом. Я настолько регулярно лично присутствовал на запусках шаттлов, что мне было приятно наблюдать за происходящим по телевизору NASA. Когда астронавты вышли на улицу и поехали к стартовой башне, они, как обычно, помахали своим семьям, но вместо того, чтобы сесть в классический NASA Astrovan, они поехали на своих собственных белых Tesla Model X. Если кто-то пропустил переход, то фрагмент с "Теслами" как нельзя лучше подчеркнул суть происходящего. Это не просто космическое агентство США, доставляющее астронавтов на орбиту, а частная компания. Электромобили были украшены логотипами NASA, что подчеркивало приверженность Агентства новой эре полетов человека в космос.</p>
<p>Повсеместно встречающиеся логотипы NASA на автомобилях, ракетах и капсулах стали ярким символом преобразований в агентстве. Компания SpaceX хотела разместить логотип НАСА на ракете Falcon 9, с помощью которой в 2012 году была запущена первая коммерческая грузовая миссия к МКС, но космическое агентство сначала отклонило их просьбу. Гвинн Шотвелл позвонила и спросила, не могу ли я чем-нибудь помочь, и я согласился изучить этот вопрос. Первым делом я позвонил руководителю отдела коммуникаций, надеясь, что Дэвид Уивер скажет мне, что было принято какое-то решение на низком уровне, которое можно исправить. К сожалению, такого сообщения не последовало. Он сказал, что указание поступило от Герста: ни на ракете, ни на капсуле не должно быть никакого логотипа НАСА. Я поговорил с самим Герстом, который объяснил, что это не наша ракета, и решение приняли юристы. Я знал, что это не юридический вопрос, но Чарли не хотел давить, и мне пришлось перезвонить Гвинн, чтобы сообщить ей, что я не могу исправить ситуацию.</p>
<p>Восемь лет спустя ракета и капсула SpaceX выглядели как автомобиль NASCAR, покрытый логотипами NASA. Я даже слышал, что в этот раз Гвинн пришлось звонить по другому поводу: ей потребовалась помощь, чтобы заставить НАСА использовать на аппарате логотип меньшего размера, поскольку тот, который выбрало Агентство, был настолько большим, что в SpaceX опасались, что темный цвет может привести к перегреву аппарата во время входа в атмосферу и выходу из строя электроники. Как я уже знал в 2012 году, не было никаких юридических причин, по которым НАСА не могло бы разместить свой логотип на аппарате SpaceX. Это был один из сотен "звонков", сделанных бюрократами, у которых был свой топор, и которые администратор не захотел отложить в сторону. Администратор Брайденстайн не испытывал подобных затруднений.</p>
<p>- - -</p>
<p>Весной 2020 года страна имела дело не только с КОВИДом. 25 мая, всего за два дня до запланированного запуска ракеты SpaceX, полиция Миннеаполиса (штат Миннесота) убила Джорджа Флойда, заподозрив его в использовании фальшивой двадцатидолларовой купюры в круглосуточном магазине. Видеозапись того, как офицер полиции упирается коленом в шею г-на Флойда и перекрывает ему возможность дышать, в последующие дни стала вирусной. Это было жестокое убийство, и оно стало одним из примеров неспровоцированного полицейского насилия в отношении чернокожих. Многим из нас надоело, и они вышли на улицы в знак протеста. Движение Black Lives Matter охватило всю страну и ее столицу. Я присоединился к тысячам людей на митингах и шествиях, надевая маски и неся таблички с требованиями позитивных перемен.</p>
<p>Совпадение протестов на расовой почве с первым запуском Dragon неизбежно привело к сравнениям с 1960-ми годами. На предпусковой пресс-конференции Джима Брайденстайна спросили, что предлагает миссия разделенной нации. Он ответил, что "надеется, что она сможет преодолеть разногласия, но если люди думают, что это положит конец их проблемам, то их ожидания слишком завышены".</p>
<p>Ответ администратора отразил еще один аспект мифологии NASA. Миссия "Аполлон-8" запомнилась тем, что стала маяком надежды для борющейся нации, но хотя первый вид Земли с Луны и духовное послание астронавтов ненадолго привлекли наше внимание в 1968 г., это не положило конец войне во Вьетнаме и не положило конец системному расизму и бедности. Ярко выраженный культурный и расовый разрыв того времени был запечатлен в стихотворении блюзолога Гила Скотт-Херона "Уайти на Луне", написанном в 1970 г., в котором опыт чернокожего населения - крыса, укусившая его сестру и неспособность оплатить счета за лечение, - сравнивается с опытом белых астронавтов, отправившихся на Луну. Стихотворение заканчивается строками: "Знаешь, я почти наелся Уайти на Луне - думаю, я отправлю эти счета за лечение, специальной авиапочтой, Уайти на Луну".</p>
<p>Большая часть основных средств массовой информации освещала запуск SpaceX на фоне новостей о демонстрациях в ответ на убийство Джорджа Флойда, произошедшее двумя днями ранее. Мне показалось, что страна трещит по швам. Трудно было сосредоточиться на чем-то другом, кроме ненависти и насилия, которые продолжали проявлять люди в нашей стране, призванные защищать и отстаивать наши ценности. Я не мог отделаться от мысли, что, к сожалению, в первую миссию космического корабля, который провозглашался следующей космической эрой, отправились двое белых мужчин, что делает программу несовместимой с современным обществом.</p>
<p>Подвиги двух или трех человек в космосе, независимо от их расы или пола, не могут облегчить боль людей, испытывающих трудности с обеспечением продовольствием, жильем, медицинским обслуживанием и основными правами; напротив, они высвечивают растущий раскол в обществе. Значимые социальные изменения требуют наведения постоянных двусторонних мостов для преодоления глубокого раскола. Поднятие тех, кто оказался в неблагоприятном положении, требует целенаправленных действий. Диверсификация экипажей астронавтов дает примеры для подражания и может стать лучом надежды для людей, которые редко видят себя на таких должностях, но это лишь часть существенных реформ, которые НАСА могло бы провести для поддержки более справедливого и инклюзивного общества.</p>
<p>Когда Боб и Дуг выехали на своих навороченных Teslas к стартовым площадкам, а над ними пронесся вертолет НАСА, я понял, что визуальное восприятие не передает той общественной ценности, которая заложена в достигнутом. Передача потенциальных значимых выгод для общества, которые могут быть получены за счет снижения стоимости космических перевозок, подождет другого дня.</p>
<p>Во время телерепортажа я увидел одного из бывших астронавтов НАСА, который в тот день не полетел в космос, но работал в компании SpaceX. Гарретт Райзман, одетый в свою неизменную синюю куртку астронавта НАСА, стоял на проезжей части, пока Боб и Даг проносились мимо на батарейках, слушая заранее выбранные плейлисты. Гарретт поддерживал их как один из тех, кто помог НАСА завоевать доверие к SpaceX и принять компанию в качестве партнера. Хотя культурные различия еще сохранялись, то, что должно было произойти, представляло сотни таких людей, как Гарретт, работающих в успешном партнерстве уже более десяти лет.</p>
<p>Астронавты прибыли на бывшую стартовую площадку кораблей Apollo и Shuttle и поднялись на лифте на вершину недавно отремонтированной черно-белой стартовой башни, готовые к посадке в корабль Dragon. НАСА объявило, что капсуле присвоено имя "Индевор" - по названию шаттла, на котором Боб и Даг ранее летали в космос. Когда сотрудники компании SpaceX пристегивали пару, я получил сообщение о том, что в состав экипажа входит выпускница стипендии Брук Оуэнс. Наблюдая за тем, как Мэдди Коте - номер девятнадцать - помогает астронавтам пристегиваться, я почувствовал еще более глубокую связь с этой миссией.</p>
<p>Один из ведущих инженеров компании SpaceX по проекту Crew Dragon несколько лет назад прислал мне электронное письмо с темой: "Мне нужна помощь в наборе потрясающих женщин". Я порекомендовал Мэдди подать заявку, хотя ей оставалось несколько недель до начала магистерской программы по инженерным наукам в Стэнфорде. Когда она получила предложение от SpaceX, она позвонила, чтобы спросить моего совета. Поговорив немного, она поняла, что ее цель - получить степень магистра, чтобы претендовать на ту работу, которую предлагала SpaceX. Через два года она застегивала пуговицы астронавтам во время первого в истории коммерческого полета человека в космос. Похоже, она ни о чем не жалеет.</p>
<p>Публика выстраивалась вдоль шоссе и пляжей Флориды в надежде увидеть творящуюся историю, а представители СМИ и VIP-персоны, приехавшие в "солнечный штат", надевали маски. Даже на площадке для прессы на Кеннеди, которая обычно является ульем активности, было тихо. Когда Боб и Дуг прибыли на стартовую площадку во второй половине дня, погода была на волосок от гибели. Когда обратный отсчет пошел на убыль, набежали грозовые тучи и остановили часы на 16 минутах и 53 секундах. Запуск был перенесен на три дня позже.</p>
<p>Казалось, что и 30 мая с погодой могут возникнуть проблемы, но SpaceX и NASA дали добро, и подготовка началась снова. Мы непринужденно вспоминали разговор по Zoom, предполагая, что будет еще одна задержка, когда поняли, что обратный отсчет продолжается. Внезапно, как в кино, грозовой фронт отодвинулся, и диспетчер начал опрашивать команду: "Поехали", "Поехали", "Поехали", один за другим.</p>
<p>При отодвинутой дорожке было видно, как космический корабль балансирует на вершине ракеты. Бобу и Дугу казалось, что они опираются на тонкий нож, готовый расколоть небо. Ракета начала выпускать воздух, когда криогенное охлажденное топливо было закачано в ее активную зону. Я нервничал больше, чем хотел признаться. Я думал об этом дне двенадцать лет, зная, что если что-то пойдет не так, я буду винить себя. Я не прикасался ни к одному элементу аппаратуры, но, помогая прокладывать курс, ведущий сюда, я чувствовал себя в какой-то степени ответственным.</p>
<p>Когда каждый из девяти двигателей Falcon запустился, ярко вспыхнув у основания стартовой площадки, ракета начала двигаться, и шнуры питания отсоединились. По мере подъема ракеты - все быстрее и быстрее - двигатели взревели. СМИ продолжали транслировать на раздельных экранах демонстрации сторонников движения Black Lives Matter рядом с капсулой Dragon, уносящей Боба и Дага в верхние слои атмосферы и исчезающей из виду примерно через минуту. Я не мог определить, какое из этих двух событий в большей степени послужило причиной моих слез.</p>
<p>Боб и Дуг продолжили полет на разгонном блоке Falcon 9. Внутри кабины, где пара была пристегнута ремнями, появилось блестящее чучело фиолетового динозавра. Они добрались до космоса! Динозавр был индикатором микрогравитации, который дети Боба и Дуга выбрали для обозначения момента достижения точки невесомости. Эйфория радостных возгласов эхом прокатилась по веб-трансляции: Сотрудники SpaceX шумно праздновали в своей штаб-квартире в Лос-Анджелесе. Компания достигла того, что, по мнению многих, не под силу ни одному частному предприятию, и заслужила право на праздник.</p>
<p>Понимая, что любой запуск ракеты с людьми хорош лишь настолько, насколько хорошо ее приземление, я воздержался от полного победного круга. Другие были менее осмотрительны. Президент Трамп, вице-президент Пенс и администратор НАСА Брайденстайн по понятным причинам получили и признали заслуги правительства в успешном проведении демонстрационной миссии SpaceX. В интервью СМИ и в Твиттере я присоединился к их благодарности за ответственное выполнение программы. В типичной манере Трампа он преувеличил свое участие, но он мог отменить программу, и я благодарен, что этого не произошло.</p>
<p>Брайденстайн написал в Твиттере: "Под руководством президента Трампа мы снова запускаем американских астронавтов на американских ракетах с американской земли". Некоторые жаловались на президентский кивок, но Брайденстайн отчитывался перед президентом, и это было правдивое заявление. Сравнение с Никсоном, присвоившим себе заслугу высадки первых людей на Луну, для большинства людей было очевидным.</p>
<p>Брайденстайн далее заявил: "Эта программа демонстрирует успех, когда у вас есть преемственность целей от одной администрации к другой", отметив, что программа Commercial Crew была основана на успехе программы коммерческих грузовых перевозок, начатой бывшим президентом Джорджем Бушем-младшим почти пятнадцать лет назад. Он также похвалил своего предшественника: "Чарли Болден проделал совершенно великолепную работу на посту администратора NASA", - сказал он, в том числе продал программу Commercial Crew, когда она "не имела большой поддержки в Конгрессе". Чарли Болден проделал огромную работу, чтобы вывести эту программу на рынок и запустить ее".</p>
<p>Я восхищаюсь многим из того, что администратор Брайденстайн пытался сделать за время своей работы в НАСА, и считаю, что в его высказываниях проявилась двухпартийность. Возможно, он не знал, что "преемственность целей" началась задолго до администрации Джорджа Буша-младшего, но Джим прекрасно понимал, что именно я, а не Чарли, поддерживал программу в самом начале. Переписывание истории с целью провозглашения героев-мужчин было более естественным, поэтому патриархальная мифология NASA была увековечена. Благодаря тому, что мы были правы, мы оказались здесь, и именно это имело значение.</p>
<p>Через два месяца после запуска компания SpaceX благополучно посадила космический корабль Dragon с Дагом и Бобом в Мексиканском заливе, и я начал свое личное ликование.</p>
<p>- - -</p>
<p>Следующая миссия - первый оперативный корабль Crew Dragon, получивший название SpaceX Crew 1, - была запланирована на ноябрь 2020 года. Четыре астронавта - Майк Хопкинс, Виктор Гловер, Соичи Ногучи и Шеннон Уокер - назвали свой корабль Resilience. К ноябрю мы все уже привыкли к тому, что экскурсии в рамках COVID проводятся вне дома, и я больше не мог оставаться в стороне.</p>
<p>Мы с мужем совершили пятнадцатичасовую поездку во Флориду для участия в запуске. Стоя на балконе на смотровой площадке, где я приветствовала многих VIP-персон во время запусков шаттлов - а теперь в десяти футах от нас находились вице-президент Пенс и Джим Брайденстайн, - мы наблюдали, как Resilience поднимается в темное небо. Для меня было большой честью быть приглашенным в качестве гостя, и я испытывал смесь радости и облегчения, слушая рев ракет, а затем ощущая гул звуковых волн, когда четыре астронавта поднимались все выше и выше.</p>
<p>Сокращение финансирования Конгрессом и технические проблемы привели к задержкам, но программа Commercial Crew стала первой программой пилотируемых космических полетов НАСА со времен Apollo, которая была реализована в рамках запланированного бюджета и по стоимости разработки на порядок меньше, чем все предыдущие. Спустя восемь лет и десять месяцев после вывода из эксплуатации корабля Space Shuttle мохнатые млекопитающие блестяще добились своего первого успеха. После долгих лет укрепления доверия между ними НАСА и SpaceX работают как единая команда, и цунами начало отступать.</p>
<p>Успех компании SpaceX начал стирать границы между бывшими фракциями в обществе. Даже американские военные признают, насколько снижение стоимости и оперативность космических средств способствуют укреплению нашей национальной безопасности. На слушаниях по утверждению его кандидатуры министр обороны США Ллойд Остин заявил, что инновации космических предпринимателей как средство укрепления позиций военных - это уникально американский способ оттачивания военного превосходства. Другие высокопоставленные чиновники Министерства обороны отмечали, что цель полагаться на федеральные команды в меньшей степени, чем на технологических предпринимателей, быстро преобразующих гражданский мир, принесла свои плоды.</p>
<p>В начале 2021 г. газета New York Times сообщила, что подход NASA к финансированию многочисленных компаний на конкурсной основе, а не как обычно, когда условия диктуются подрядчикам, обеспечивает Соединенным Штатам наилучшее военно-стратегическое преимущество в космосе. Статья гласила: "Для г-на Обамы инновационный скачок должен был сделать для американских космических сил то же самое, что Стив Джобс сделал для наземных гаджетов, - обвести вокруг пальца закостеневшие министерства авторитарных государств". Газета считает, что относительно небольшие инвестиции НАСА в SpaceX, Blue Origin и другие предпринимательские компании привели к появлению нового нетрадиционного преимущества в национальной безопасности США. При этом Times отметила, что многократное использование ракет-носителей, снижение стоимости и размеров спутников позволяет военным планировщикам сделать противоспутниковое нацеливание значительно более сложным, а в некоторых случаях и невозможным для противника.</p>
<p>Многочисленные друзья и бывшие коллеги переслали мне статью в "Таймс" в день ее публикации, зная, что она будет для меня особенно полезной. Обличения со стороны избранных лидеров, обвинявших нас в том, что предложенный нами проект подорвет национальную безопасность, никогда не были связаны с истинной заботой о нашем общем будущем, а были попыткой сохранить свое собственное.</p>
<p>- - -</p>
<p>Летом 2021 года внимание всего мира привлекла частная космическая гонка в области суборбитального космического туризма, выполнившая свое обещание, длившееся десятилетиями. Компании Virgin Galactic и Blue Origin успешно запустили и вернули своих основателей на край космоса и теперь начинают перевозить платных пассажиров в качестве туристов.</p>
<p>Компания Blue Origin имела все шансы победить в этой схватке, когда объявила, что ее основатель Джефф Безос и его брат присоединятся к победителю аукциона на первый полет с экипажем, запланированный на 20 июля - 52-ю годовщину первой высадки на Луну. В состав экипажа войдет одна из участниц первого полета "Меркурия-13", которая ждала своей возможности с 1960-х годов, Уолли Фанк, а также сын миллиардера из Нидерландов, который приобрел билет за нераскрытую цену.</p>
<p>Компания Virgin Galactic все еще находилась на стадии испытаний, но через две недели после объявления Blue Origin объявила, что основатель компании Ричард Брэнсон отправится в следующий полет. Он должен был состояться за неделю до полета Blue Origin. К Брэнсону присоединились три члена команды Virgin Galactic в дополнение к двум пилотам, необходимым для полета SpaceShipTwo. Один из выбранных сотрудников был моим другом и бывшим коллегой, который руководит их офисом в Вашингтоне, поэтому я был включен в список приглашенных и приехал на запуск в Spaceport America в Нью-Мексико.</p>
<p>Компания Blue Origin по понятным причинам обиделась на то, что ее опередили, объявив о своей дате первой. Они опубликовали сравнение своего корабля New Shepard с кораблем SpaceShipTwo компании Virgin Galactic. Они отметили, что New Shepard взлетает как ракета, поднимается выше, имеет систему спасения и большие окна. Сообщение Blue Origin показалось злобным даже сторонникам компании. Сразу же появились мемы, в которых приводились дополнительные сравнения, например, какая ракета больше похожа на пенис. За день до полета Безос написал Брэнсону на своей личной странице в Twitter "наилучшие пожелания", а также поздравил его с успешным завершением полета.</p>
<p>Элон Маск (Elon Musk), как обычно, остался в стороне от событий в социальных сетях, сообщив лишь, что он будет присутствовать на запуске Virgin Galactic. Элон прибыл на VIP-площадку со своим годовалым ребенком X Æ A-12 и сумкой с подгузниками в несколько растрепанном виде незадолго до полета. Несколькими часами ранее в твиттере Брэнсона появилась фотография, на которой он запечатлен рука об руку с босоногим Маском, с сообщением: "Впереди большой день. Здорово начать утро с другом. Чувствую себя хорошо, чувствую себя возбужденным, чувствую себя готовым". Позже я узнал, что накануне вечером Элон пришел в дом, где Ричард останавливается в Нью-Мексико, и спал на его диване.</p>
<p>Брэнсон продолжал утверждать, что время, когда его полет опередил Безоса, было случайным. В это трудно было поверить, но если подготовка действительно была проведена за столь короткое время, то меня можно было обмануть. Мероприятие было срежиссировано до совершенства. Сам космодром представляет собой архитектурное чудо и служит прекрасным фоном для шоу. Взлет и посадка со взлетно-посадочной полосы позволяют гостям находиться ближе к сцене, чем это разрешено для вертикальных ракет.</p>
<p>Присутствующие наблюдали за взлетом огромного самолета White Knight Two с ракетой SpaceShipTwo, закрепленной под крылом. После подъема на высоту 40 000 футов ракета была выпущена, ее двигатель зажегся, и примерно через минуту новоиспеченные астронавты смотрели из иллюминатора на кривизну Земли, невесомо паря внутри. Я с восторгом наблюдала на большом экране, как моя подруга Сириша Бандла начала тестировать научный эксперимент, на котором она летала, прежде чем пройти через кабину, делая кувырки. Мы все снова начали дышать, когда ракета коснулась земли примерно через пять минут. SpaceShipTwo был отбуксирован к сцене, а музыкант Халид исполнил написанную им по этому случаю песню "New Normal".</p>
<p>Десять дней спустя настала очередь компании Blue Origin зажечь свечу. Попасть в Ван Хорн (штат Техас) не легче, чем в Трут или Консеквенс (штат Нью-Мексико), где находится космодром Америка, но утром 20 июля там собралась та же толпа представителей СМИ, а также VIP-персон из окружения Джеффа Безоса. Джефф не такой шоумен, поэтому мероприятие было менее спланировано, чем у Брэнсона. Зрители должны были находиться на расстоянии пяти миль, но большие экраны обеспечивали видео в режиме реального времени. Когда Джефф и его команда поднялись на борт космического корабля, среди собравшихся было ощутимо волнение.</p>
<p>Первая ступень вертикальной ракеты отделилась от площадки и горела чуть более двух минут, после чего выбросила в космос капсулу New Shepard. После нескольких минут невесомости четыре члена экипажа пристегнули ремни и приземлились на парашютах вскоре после этого или далеко от того места, куда вернулась первая ступень ракеты на хвосте огня.</p>
<p>В октябре 2021 года компания Blue Origin совершила второй туристический полет, установив рекорд по перевозке самого пожилого в мире космического путешественника - девяностолетнего Уильяма Шатнера, актера, наиболее известного по роли капитана Джеймса Кирка в фильме "Звездный путь", и еще трех пассажиров. Сразу после возвращения из космоса Джефф Безос поприветствовал экипаж и сказал Шатнеру: "То, что вы мне подарили, - это самый глубокий опыт, который я только могу себе представить". Культовый актер был явно тронут. "Этот воздух, который поддерживает нашу жизнь, тоньше, чем ваша кожа", - сказал он и добавил: "Было бы очень важно, чтобы каждый получил такой опыт, тем или иным способом". Суборбитальные туристические полеты были лишь разогревом.</p>
<p>Осенью 2021 года компания SpaceX совершила первый полностью коммерческий орбитальный полет без участия НАСА. В результате трехдневного полета были сформированы четыре новых астронавта, за которых заплатил тридцативосьмилетний предприниматель-миллиардер Джаред Айзекман. Оставшиеся места Айзекман предложил самостоятельно отобранным людям, а все вырученные средства передал на благотворительность. В состав миссии, получившей название "Вдохновение4", вошли победитель лотереи, выживший после детского рака с протезом и предприниматель-художник, занимающийся образованием. Джаред выполнял обязанности командира и пожертвовал 100 млн. долл. в пользу детской больницы Святого Иуды, что было с лихвой компенсировано другими участниками. Это был первый космический полет, в котором участвовали только негосударственные служащие, и первый полет, в котором участвовало равное количество мужчин и женщин. Мини-сериал Netflix, рассказывающий об этом полете, напоминает то, что канал Discovery Channel планировал сделать для "Астромама" двадцатью годами ранее.</p>
<p>NASA также наконец-то начинает содействовать туристическим полетам на Международную космическую станцию. Бывшие сотрудники НАСА создали компанию Axiom Space, которая выступает в качестве посредника с правительством, а отставные астронавты получают зарплату в качестве гидов при полетах на МКС на корабле Dragon. На 2022 год уже запланированы две экскурсии с тремя туристами каждая по объявленной цене 55 млн. долл. за место.</p>
<p>- - -</p>
<p>Очернение "космического туризма" как площадки для богатых может показаться справедливой критикой, но она заслуживает более глубокого анализа. Туризм - это индустрия с оборотом почти в два триллиона долларов, приносящая огромную экономическую выгоду странам, которые привлекают наибольшую долю рынка. Для того чтобы космический туризм занял значительное место на этом рынке, скорее всего, потребуется много лет, но не стоит сбрасывать со счетов возможность того, что Соединенные Штаты могут возглавить этот бизнес. Суборбитальные космические аппараты способны за девяносто минут доставить груз или пассажира из одной точки в другую в любой точке планеты Земля. Этот рынок может оказаться наиболее перспективным.</p>
<p>Возникающий туристический рынок в сочетании с возросшими проблемами на стареющей МКС и необходимостью сокращения ее ежегодных эксплуатационных расходов в размере около 3 млрд. долл. ускорили интерес НАСА к переходу к созданию частных орбитальных лабораторий. В 2021 году НАСА объявило программу Commercial LEO Destinations (CLD), предусматривающую совместное финансирование создания коммерческих космических станций. По образцу программ Commercial Crew и Cargo, НАСА предлагает партнерство в рамках Space Act Agreement, за которым к концу десятилетия последуют контракты на обслуживание. На первоначальный конкурс откликнулись 12 участников, что повышает вероятность того, что в недалеком будущем появится больше мест, которые смогут посещать туристы, ученые или астронавты.</p>
<p>- - -</p>
<p>Существует множество предположений о том, каков будет конечный результат соперничества Элона Маска и Джеффа Безоса, и, хотя говорить об этом еще рано, то, что в 2020 и 2021 годах они займут первое и второе места по богатству на планете, делает сравнение неизбежным. Известно, что в истории великие соперники продвигали уровень техники дальше, чем мог бы достичь один человек в одиночку. Теория "силы двух" включает в себя достижения да Винчи и Микеланджело, Эдисона и Теслы, братьев Райт и Кертиса, Гейтса и Джобса. То, что Маск и Безос одновременно инвестируют в ускорение устойчивого развития космоса, уже изменило игру.</p>
<p>В долгосрочной перспективе Джефф Безос планирует вывести за пределы планеты экологически опасные производства, чтобы обеспечить выживание жизни на Земле, а Элон Маск стремится обеспечить существование человечества на Марсе. Даже если эти идеи не будут реализованы в течение нескольких поколений, их усилия, финансируемые из частных источников, значительно снижают стоимость и одновременно увеличивают возможности спутников и космического транспорта, обеспечивая экономическую выгоду для США в миллиарды долларов. Сотни коммерческих космических компаний сегодня продвигают технологический прогресс так, как это было немыслимо еще десять лет назад.</p>
<p>На данный момент Элон является самым богатым человеком в мире с состоянием 336 млрд. долларов, а Джефф после недавнего развода и частичной продажи акций компании опустился на второе место с состоянием 196 млрд. долларов. Компания Amazon крупнее, и ее огромное влияние на местный бизнес и окружающую среду вызывает больше споров, чем Tesla, но отпор миллиардеров затронул их примерно в равной степени. У Элона больше приверженцев культа, но за пределами космического пузыря многие видят в них обоих жадных, уклоняющихся от налогов, эгоистичных мальчиков, строящих ракеты в соревновании по измерению размеров члена. Несомненно, Элон "больше" в космическом сообществе, и вряд ли Джефф догонит его в ближайшее десятилетие, если только Элон не уйдет.</p>
<p>SpaceX имеет огромное преимущество и работает быстрее всех конкурентов, включая все крупные аэрокосмические компании. На мой взгляд, это и фантастика, и страх одновременно. Победа над гравитацией - непростой маневр, и в ближайшие годы будет невозможно каждый раз побеждать ее безопасно. Частному сектору придется отвечать перед своими заказчиками за ошибки, приведшие к плохому результату. Только время покажет, будет ли им предоставлена возможность исправить свои ошибки и продолжить работу, как это было разрешено НАСА в прошлом.</p>
<p>Элон часто останавливается в скромном местном жилье на своем ракетном ранчо в Бока-Чика, но скупка большей части близлежащих земель, включая город, вызывает у местных жителей бурю негодования. Безос строит яхту стоимостью 500 млн. долл., но при этом пообещал выделить 10 млрд. долл. в новый фонд "Земля", направленный на финансирование усилий по борьбе с неравенством, вызванным изменением климата, и декарбонизации экономики. Ни у того, ни у другого не самые лучшие отношения с бывшими женами и сотрудниками, но, поскольку каждому из них за пятьдесят, у них есть достаточно времени, чтобы развить свое наследие и репутацию, если они зададутся такой целью.</p>
<p>Оба мужчины объясняют свой интерес к космосу чтением научной фантастики в детстве. Взаимное почитание миллиардерами Хайнлайна и Азимова позволяет понять их явно либертарианское, ориентированное на мужчин мировоззрение. В конце 2021 года в газете New York Times появилось эссе профессора истории Гарвардского университета Джилл Лепор, в котором она отмечает сходство их убеждений с технократическим движением начала 1930-х годов. Это движение, также вдохновленное научной фантастикой, проповедовало убежденность в том, что технологии и техника способны решить все политические, социальные и экономические проблемы. Лепор отмечает, что технократы не доверяли ни демократии, ни политикам, ни капитализму, ни валюте, и даже возражали против личных имен.</p>
<p>Как сказал Элон Маск в программе Saturday Night Live в 2021 году: "Всем, кого я обидел. Я просто хочу сказать: Я заново изобрел электромобили и отправляю людей на Марс на ракетном корабле. А вы думали, что я буду спокойным и нормальным человеком?" Ну, на Марс он пока никого не отправлял, но мысль его справедлива. Накопление такого уровня власти и богатства настолько непостижимо для большинства из нас, что легко оценить его как неприличное - мы устроены по-другому. Мне кажется интересным, что пока нет примеров женщин с подобной структурой. Возможно, это объясняется тем, что женщины более склонны к сотрудничеству и менее склонны к конкуренции, но я не могу отделаться от мысли, что это явление, по крайней мере, отчасти связано с окружающей средой. Слова песни Тейлор Свифт "The Man" мне очень близки: "Я был бы бесстрашным лидером, я был бы альфа-типом, когда все верят тебе, каково это?". Я бы хотел услышать эту песню в плейлисте для астронавтов, которые едут на стартовую площадку в своей Tesla, - она наверняка будет звучать и в моем.</p>
<p> </p>
<p><strong>Глава </strong></p>
<p><strong>12.</strong></p>
<p><strong> Ц</strong></p>
<p><strong>енностное предложение</strong></p>
<p> </p>
<p>Подшучивание над тем, что называют космической гонкой миллиардеров, стало формой искусства, и я, признаться, немало посмеялся над некоторыми пародиями на моих друзей-миллиардеров. Сравнение между ними привлекает внимание, но это не самое главное сравнение. Истинное ценностное предложение нашей страны в области пилотируемых космических полетов требует анализа проектов, управляемых изнутри и извне NASA. Политики по обе стороны прохода не видят общей картины.</p>
<p>Стало популярным осуждать разорительные космические авантюры миллиардеров и при этом ничего не говорить о том, что страна тратит миллиарды налоговых долларов на отстающие и неэффективные программы NASA, подрывающие нашу международную конкурентоспособность. Подобные взгляды можно сравнить с жалобами на то, что полеты братьев Райт в Китти Хоук были легкомысленными, вместо этого предпочитая тратить деньги населения на авиационные подвиги правительства, которые в то время заканчивались буквально катапультированием в реку Потомак.</p>
<p>Высказывание озабоченности по поводу государственной политики, позволяющей отдельным лицам приобретать огромные богатства, и негативного воздействия на окружающую среду (на Земле и в космосе) в результате расширения космической деятельности вполне обоснованно и необходимо. Как избранные лидеры, ответственные за защиту общественного благосостояния, установление более эффективной экологической и налоговой политики, а также обеспечение того, чтобы государственные космические программы служили более универсальным целям, находится в прямой компетенции наших национальных лидеров. Я лично разделяю эти ценности и озабоченность и считаю, что мы должны лучше работать над созданием политики и нормативных актов, стимулирующих поведение, защищающее все наше будущее. Виноваты в этом мы - наше правительство. Перекладывать вину на частные космические предприятия, а не на нашу недостаточную политическую стойкость, неразумно и ошибочно.</p>
<p>Задача снижения стоимости космических перевозок была поставлена перед NASA еще при администрации Никсона, и с тех пор эта задача постоянно подкрепляется космической политикой. Национальная политика администрации Клинтона в области космического транспорта 1994 года четко сформулировала эту цель: "NASA возьмет на себя ведущую ответственность за исследования и разработку многоразовых систем следующего поколения". Самостоятельно правительство не достигло значительного прогресса, поскольку реализация этой политики требовала отказа от существующих дорогостоящих операционных систем и датирования корыстных целей. Мы до сих пор не усвоили этот урок.</p>
<p>Программы пилотируемых космических полетов, которые NASA разрабатывает традиционными методами, - SLS и Orion - превышают бюджет на десятки миллиардов долларов и задерживаются на пять лет. Как многие из нас и опасались, тысячи людей потратили более десяти лет на работу над системой, которая не по их вине была построена без возможности повторного использования или намерения обеспечить устойчивость. В ноябре 2021 года генеральный инспектор NASA сообщил, что первые четыре запланированных запуска обойдутся государству в 4 млрд. долл. Это даже не считая примерно 40 млрд. долл. невосполнимых затрат на разработку. В недавнем отчете Управления правительственной отчетности говорится об огромных и необоснованных комиссионных сборах, а также о том, что НАСА скрыло от Конгресса расходы на миллиарды долларов.</p>
<p>В то же время компании SpaceX и Blue Origin разрабатывают частные тяжелые многоразовые корабли, которые, вероятно, будут обладать более высокими возможностями при меньшей стоимости. Администрация Байдена уже в третий раз игнорирует подобные реалии, так что абсурд продолжается.</p>
<p>По крайней мере отчасти в качестве попытки дать SLS и Orion миссию, вице-президент Пенс объявил в 2019 году, что НАСА высадит астронавтов на Луну к 2024 году. Администрация назвала программу Artemis и заявила о намерении отправить на Луну первую женщину. Что касается цели программы, то президент Трамп несколько раз противоречил себе и вице-президенту, заявляя, что нам следует отправиться на Марс, поскольку мы уже побывали на Луне. Космический промышленный комплекс не обратил внимания на эту диверсию, желая получить контракты, которые принесет любое из направлений.</p>
<p>В настоящее время NASA планирует создать базу на южном полюсе Луны для изучения лунных ресурсов и подготовки к полету на Марс в составе экипажа. Риторика пока не подкреплена финансированием, но идея компании Artemis была рассчитана на всех, и в рамках космического клуба ей это удалось с блеском. Запросы администрации Трампа на дополнительные несколько миллиардов долларов в год, по оценкам, обойдутся в 30 млрд. долл. сверх существующего бюджета НАСА, оказались недостаточными, а то, что они запросили, было дополнительно урезано Конгрессом более чем на 50%. Неудивительно, что повторное проведение гонки по отправке тринадцатого человека на Луну, даже если в ней наконец-то примет участие женщина, оказалось более сложной задачей для общественности и некоторых членов Конгресса.</p>
<p>Смысл возвращения на Луну сводится к воссозданию атмосферы соперничества времен холодной войны, в основном против Китая, и к надежде вдохновить новое поколение "Артемиды". NASA пропагандирует набор необязательных принципов, названных им "Соглашениями Артемиды", которые на данный момент подписали двенадцать других национальных космических агентств. Хотя международное сотрудничество было мотивирующим обоснованием усилий NASA по полетам человека в космос в течение последних тридцати лет, Artemis рассматривается как деятельность, в которой доминируют США. Несколько стран согласились предоставить аппаратуру, а в первом орбитальном полете примет участие канадский астронавт. Самое тревожное, что Россия подает сигналы о том, что ее усилия по созданию космических аппаратов после завершения проекта могут быть в большей степени направлены на Китай, чем на США.</p>
<p>О программе и графике полетов "Артемиды" было объявлено в спешке, еще до разработки планов, но NASA упорно работает над тем, чтобы воплотить их в жизнь. Ракета SLS и капсула Orion, первый испытательный полет которой запланирован на этот год, - лишь два элемента, необходимых для осуществления миссии. Агентство перепрофилирует космический аппарат, созданный нами для полета к астероиду, в часть обслуживаемого человеком космического узла, который теперь называется "Лунные ворота". Генеральный инспектор NASA сообщил, что стоимость аппарата значительно возросла и что он не будет готов в срок. НАСА разрабатывает обходные пути для первых нескольких миссий. В другом отчете Генерального инспектора, опубликованном летом 2021 года, говорится, что поставка скафандров, необходимых для этой миссии, будет отложена по меньшей мере до 2025 года. По их оценкам, два скафандра обойдутся налогоплательщикам более чем в миллиард долларов, и хотя комплектующие поставляются двадцатью семью различными подрядчиками, НАСА недавно решило перевести программу "на внутренний рынок", чтобы попытаться вернуть ее в нормальное русло.</p>
<p>Помимо станции Gateway и скафандров, на разных стадиях разработки находятся луноход, марсоход, оборудование для наземных служб и экспериментов. Земная инфраструктура NASA для поддержки Artemis практически завершена, но и затраты на нее небывалые. Если SpaceX и Blue Origin построили или реконструировали стартовые комплексы для своих аналогичных по размерам ракет бесплатно, то НАСА потратило миллиард долларов на подготовку одного из них для SLS.</p>
<p>Иллюстрацией двух культур могут служить даже различные подходы к транспортировке астронавтов на землю. Недавно NASA опубликовало запрос на информацию (RFI) по электрическому транспортному средству для экипажа. Агентство ищет замену своему бывшему "Астровану", чтобы возить четырех астронавтов корабля Artemis из костюмерной на стартовую площадку, а это около четырех миль, что планируется делать примерно раз в два года (плюс тренировочные заезды). В соответствии с RFI, автомобиль должен быть рассчитан на водителя, четырех членов экипажа, трех дополнительных сотрудников, вмещать шесть сумок с оборудованием, охлаждающие устройства и два дополнительных кубических фута на пассажира для всякой мелочевки. Кроме того, необходимо наличие как минимум двух больших дверей для входа/выхода и аварийного выхода. Компании SpaceX удается перевозить четырех астронавтов в скафандрах, хотя и менее громоздких, чем те, что используются для полетов на корабле Orion, по точно такому же маршруту с помощью пары автомобилей Tesla Model X.</p>
<p>- - -</p>
<p>Когда бывший вице-президент Байден стал кандидатом в президенты от демократов в 2020 г., я поддержал его кандидатуру и вновь занялся подготовкой документов по космической политике в качестве добровольного советника. Я помог написать поздравительное заявление, которое кандидат выпустил после успешной миссии SpaceX Commercial Crew, подготовил тезисы и согласился принять участие в работе со СМИ в преддверии майского запуска Dragon. Я должен был присоединиться к бывшему сенатору Биллу Нельсону, но за несколько дней до мероприятия сотрудник пресс-службы кампании позвонил мне - несколько смущенно - и сообщил, что Чарли Болден присоединится к Биллу Нельсону, и моя помощь больше не нужна. Другой сотрудник кампании позже подтвердил, что изменения были сделаны по просьбе Билла.</p>
<p>Я по-прежнему стремился помочь кандидату Байдену избраться и продолжал поддерживать его усилия в области космической и климатической политики на протяжении всей кампании. Летом мне позвонил один из организаторов переходной команды Байдена и попросил дать мои рекомендации в группу по обзору NASA. Я был очень рад, когда Джо Байден победил, и узнал, что некоторые из предложенных мною кандидатов были включены в состав переходной команды. Я с энтузиазмом оказывал им помощь, когда она требовалась. Будучи последовательным сторонником создания Национального космического совета при Белом доме, я был особенно рад, когда администрация подтвердила, что он будет сохранен, а вице-президент Харрис станет его председателем.</p>
<p>Как обычно, день инаугурации прошел без выдвижения кандидатуры администратора НАСА. Переходная команда назначила исполняющим обязанности администратора опытного и уважаемого сотрудника.</p>
<p>Космическая череда событий подтолкнула нового президента к тому, чтобы он приступил к реализации своих планов полета человека в космос раньше, чем обычно. Через две недели после вступления в должность репортер Fox News Кристин Фишер задала на ежедневных брифингах в Белом доме вопрос о том, поддерживает ли администрация Байдена космические силы, недавно созданные президентом Трампом. Когда пресс-секретарь Джен Псаки отреагировала на этот вопрос с усмешкой, отшутившись и сказав, что ей придется изучить этот вопрос, военно-космический промышленный комплекс воспользовался этой возможностью. Обрушившись на президента и пресс-секретаря за несерьезное отношение к столь важному вопросу, они приложили все усилия, чтобы заставить Белый дом объявить о своей поддержке нового направления военной службы. Это сработало блестяще.</p>
<p>Когда на пресс-конференции на следующий день пресс-секретарь подтвердила, что Космические силы будут сохранены, тот же репортер задал повторный вопрос о поддержке президентом программы Artemis. Джен Псаки опять не поняла, что имела в виду журналистка, но она знала, что не стоит светиться, и обязалась получить ответ. По окончании пресс-конференции, состоявшейся на следующий день, Джен подняла глаза от трибуны в поисках задавшего вопрос репортера, достала свои записи и прочитала то, что узнала: Artemis - это программа НАСА по возвращению нас на Луну, и на этот раз в ней примет участие женщина. Она добавила, что это звучит захватывающе, и ей не терпится поделиться этой информацией со своей дочерью. После еще одного раунда вопросов о том, будет ли продолжена работа Национального совета по космосу, космическое сообщество получило то, что хотело - оно сделало хет-трик.</p>
<p>Задавать вопросы для принятия политических решений - проверенная временем традиция пресс-корпуса, и время для вопросов корреспондента Fox News было выбрано как нельзя более удачно. Некоторым показалось, что космос занял свое центральное место в качестве приоритетного политического вопроса, решаемого в первые дни работы администрации. Когда стало известно, что родители журналистки были астронавтами, изолированность сообщества подверглась критике, но чек уже был в графе "победа", и Кристин Фишер заработала свое пособие.</p>
<p>Личная заинтересованность в поддержке космической деятельности в качестве журналиста или репортера - вполне стандартная практика в наши дни. Твиты и рекламные видеоролики, замаскированные под "документальные" фильмы о захватывающих и трепетных космических полетах и запусках, встречаются гораздо чаще, чем материалы расследований о том, как правительство тратит государственные деньги. Как и в других нишевых тематических областях, те, кого привлекают карьерные репортажи по конкретным темам, часто становятся и их поклонниками. Репортеры, которые пытаются проводить более тщательный анализ, делают это под угрозой преследования. Это явление не так сильно проявляется в полностью частной космической деятельности и в таких областях, как развлечения и спорт, поскольку здесь не задействованы средства налогоплательщиков, но оно имеет те же последствия. Журналисты, пишущие не слишком лестные статьи о звездах спорта, знаменитостях или администраторах NASA, рискуют потерять доступ к тем, за освещение кого они получают деньги. Интернет и социальные сети создали парадокс для независимой четвертой власти. Платформы способствуют большей доступности информации, но стимулы направлены на увеличение количества зрителей, а не знаний - это связано с нехваткой менее поляризованных источников новостей в основных СМИ.</p>
<p>В марте президент Байден выбрал своего давнего друга и бывшего коллегу по Сенату Билла Нельсона на должность администратора NASA. Кандидатура Нельсона получила всеобщее одобрение, отчасти подкрепленное описанным выше явлением, но мое собственное мнение было исключением. По просьбе журнала Scientific American я написал статью, в которой признал квалификацию сенатора, но выразил озабоченность тем, что его выдвижение стало неудачным сигналом о том, что цели администрации могут оказаться устаревшими. Мое разочарование тем, что Нельсон станет четырнадцатым подряд человеком, возглавляющим Агентство, разделяли многие.</p>
<p>По слухам, на должность администратора претендовала женщина, входившая в переходную группу администрации Байдена по НАСА, Пэм Мелрой. Пэм - астронавт, пилот ВВС, одна из двух женщин, управлявших космическим кораблем Space Shuttle. Она получила степени по физике, астрономии, наукам о Земле и планетах в Уэлсли и Массачусетском технологическом институте, занимала руководящие должности в Lockheed Martin, FAA и DARPA. Она пользуется заслуженным авторитетом в обществе, и многие из нас надеялись, что именно она станет кандидатом на пост администратора от президента Байдена.</p>
<p>Через месяц после выдвижения администратора сенатором Нельсоном, Пэм была выдвинута на должность заместителя. Люди, знакомые с их назначениями, утверждали, что Билл попросил придержать ее пакет документов для выдвижения после его, чтобы избежать путаницы в вопросе о том, кто же на самом деле является руководителем. Когда на слушаниях по утверждению его кандидатуры Нельсона спросили, что он будет делать для того, чтобы обеспечить приоритет многообразия в NASA, он ответил, что его заместителем и финансовым директором будут женщины, как будто назначение четвертой женщины-заместителя и третьей женщины-финансового директора является достаточным прогрессом.</p>
<p>В своей статье я выразил обеспокоенность тем, что сенатор Нельсон возглавил противодействие бюджетному предложению президента и вице-президента в 2010 г., что может свидетельствовать о его несогласии с наиболее инновационными и успешными программами Агентства. Неудивительно, что новый администратор NASA вспоминает о своей деятельности иначе. Семидесятидевятилетний старик делает все возможное, чтобы окутать себя флагом коммерческого экипажа. Его бывшая коллега, сенатор Кей Бейли Хатчисон (Kay Bailey Hutchison), которая уже не входит в состав Сената, выступила в качестве специального гостя на слушаниях по утверждению его кандидатуры, рассказав о том, что они оба долгое время отстаивали концепцию и раннюю программу Commercial Crew. Поздним вечером комики могли бы устроить ролик "до" и "после", но, как обычно, на это обратили внимание только те, у кого был особый интерес, а большинство журналистов остались в стороне, не желая рисковать потерей доступа к новому руководителю NASA.</p>
<p>У успеха тысяча отцов, а неудача - сирота. Меня радует, что так много людей сейчас поддерживают те преобразовательные инициативы, которые они ранее с трудом саботировали. Конгресс имел полное право подвергнуть сомнению новую концепцию, но их нежелание принять предложение президента Обамы о продлении масштабных аэрокосмических контрактов является общеизвестным фактом. Было забавно и приятно наблюдать за тем, как бывшие противники программы бегут, чтобы сесть на быстро движущийся поезд, идущий не в том направлении, на которое они купили билет. Вице-президент Байден, хотя в то время он не был глубоко вовлечен в работу НАСА, всегда был на борту этого поезда и поддерживал политику, которую администрация Обамы ставила во главу угла.</p>
<p>Первое предложение президента Байдена по бюджету НАСА включало продолжение финансирования коммерческих экипажей, SLS, Orion и Artemis с увеличением на 6% по сравнению с бюджетом предыдущего года. В условиях, когда на стимулирование экономики страны тратятся триллионы долларов, администратор Нельсон лоббировал в Конгрессе добавление к бюджету еще 11 млрд. долларов, но на данный момент NASA получило около 1 млрд. долларов, в основном направленных на улучшение инфраструктуры.</p>
<p>Теперь администратор Нельсон утверждает, что компания Artemis высадит на Луну первую женщину и первого цветного человека в 2025 г. и что "поставленная администрацией Трампа цель высадить человека в 2024 г. не была основана на технической возможности". Это противоречит его предыдущим заявлениям, но СМИ, как обычно, проигнорировали это несоответствие, понимая, что оправданий для задержек никогда не будет хватать.</p>
<p>Согласно отчету ИГ за 2021 год, программа Artemis обойдется американским налогоплательщикам в 96 млрд. долл. до 2025 года, несмотря на то, что высадка на Луну к этому времени будет невозможна. На всю программу "Аполлон" НАСА потратило в сравнении с прошлым годом в два раза больше. Лунная ракета НАСА Saturn V за пять лет осуществила двенадцать полетов, десять из которых были с экипажем. В лучшем случае SLS запустится два-три раза за пять лет. Агентство собирается заказать их в течение десятилетия и потратить еще миллиарды на модернизацию, чтобы доставить астронавтов на Марс в 2030-х годах. К счастью, пока динозавры пожирают последние листья на высоких деревьях, мохнатые млекопитающие продолжают эволюционировать.</p>
<p>- - -</p>
<p>За несколько недель до утверждения сенатора Нельсона в должности администратора НАСА выбрало компанию SpaceX для строительства лунного корабля по программе Artemis. Компания SpaceX использует контракт с фиксированной ценой на сумму 2,9 млрд. долл. для ускорения разработки аппарата Starship, который она создавала в течение многих лет за собственные средства. Выбор SpaceX открывает возможность со временем отказаться от дорогостоящих государственных систем, которые все еще разрабатываются для программы Artemis. В случае успеха Starship в одиночку сможет выполнить всю миссию Artemis без SLS, Orion или Lunar Gateway, при значительном снижении стоимости и увеличении возможностей. Переход к более устойчивой архитектуре освоения космоса человеком снова кажется достижимым.</p>
<p>В день объявления об этом один из моих бывших коллег по NASA, который до сих пор работает в Агентстве, прислал личное сообщение, в котором напомнил мне, что из всех крупных контрактов на полеты человека в космос, заключенных за последнее десятилетие, только один был заключен традиционным оборонным подрядчиком по схеме "стоимость плюс". Он написал, что "раньше в NASA приходилось шепотом произносить фразу "финансируемое соглашение по космическому акту". Теперь все шепчут "стоимость плюс", как будто это какая-то форма рака. Вот это трансформация!"</p>
<p>NASA надеялось, что его бюджета хватит на выбор двух победителей конкурса лунных аппаратов, но ассигнований Конгресса едва хватит на один. Не финансируя конкурента, Агентство возложило большую нагрузку на SpaceX. Несмотря на то, что предложения проигравших команд были вдвое дороже, они подали официальные протесты, а после того, как их первый протест не был удовлетворен, компания Blue Origin обратилась в суд на НАСА и снова проиграла. НАСА планирует предложить дополнительные услуги, так что у Blue Origin и других компаний, вероятно, будет больше возможностей для конкуренции в рамках лунной инициативы.</p>
<p>Многие из тех же сенаторов и конгрессменов, которые возражали против того, чтобы NASA выбрало двух конкурентов для программы Commercial Crew, теперь утверждают, что это является обязательным условием для лунного шасси. Сенат принял закон, требующий от НАСА заключения второго контракта, но не дающий денег на его оплату. Нефинансируемый мандат, как обычно, носит скорее пародийный, чем партийный характер.</p>
<p>Контракт на создание системы посадки человека (Human Landing System, HLS) не вписывается в обычные стандарты контрактов с фиксированной ценой, поскольку их использование лучше всего подходит для зрелых технических программ, где требования хорошо известны. Как ни странно, одной из причин, по которой контракт с фиксированной ценой вообще является возможным для HLS, является готовность компаний SpaceX и Blue Origin разделить расходы и риски правительства. Если бы программа осуществлялась по более типичному контракту "затраты плюс", никто бы и глазом не моргнул по поводу выбора одного подрядчика. А тут бьют не потому, что не было двух контрактов, а потому, что победителем стала компания SpaceX.</p>
<p>Конгресс должен быть в восторге от стоимости и эффективности работы компании, но силы, выступающие против ее очевидной способности к управлению, по-прежнему находятся у власти. Реальность такова, что если бы SpaceX не вложила свои средства в разработку Starship, у правительства не было бы денег даже на один лунный корабль, а Artemis была бы не более чем красивым названием для программы пилотируемых космических полетов.</p>
<p>Склонность проецировать свое отношение к наиболее заметным личностям, участвующим в развитии космонавтики, на саму деятельность - обычное дело. Но нравятся ли нам лично космические титаны-миллиардеры как личности, не так важно. По всем признакам, они следуют установленным законам, и вместо того, чтобы инвестировать в космические компании, могли бы тратить все свои деньги на удобства, которые мало что дают нашей национальной экономике.</p>
<p>Теперь лояльность некоторых космических пиратов даже разделилась. Все меньше внимания уделяется тому, чтобы поддерживать движение мяча по полю для всеобщего прогресса. Слишком рано заявлять о победе только потому, что мы перевели мяч в красную зону. Американцы, как известно, любят хорошее соревнование, а это соревнование привлекает больше внимания, чем Суперкубок, так что стороны уже заняты. Но традиционные игроки не ушли в отставку, они пишут новые пьесы, наслаждаясь и разжигая братоубийство. На мой взгляд, для обеспечения устойчивого прогресса нам необходимо не спускать глаз с мяча.</p>
<p>Когда администрация Обамы уступила непреодолимому натиску корыстных партий и решила создать собственную ракету-носитель тяжелого класса, я подвергся осуждению за то, что выступил против этого плана. Казалось, что мой характер и патриотизм ставятся под сомнение, поскольку я указывал на неизбежность значительного увеличения расходов и задержек, а также на то, что правительство не должно строить свою собственную ракету, поскольку она будет конкурировать с частным сектором. Космические пираты согласились с этим, и многие высказались, но самое главное - они не сдались.</p>
<p>Я полагал, что SpaceX сможет доставить астронавтов на МКС и, возможно, даже разработать Falcon Heavy до полета SLS, заплатив примерно 10 процентов от суммы. Это были не те коэффициенты, которые давали бы известные букмекеры, но многие люди присоединились ко мне (в основном в частном порядке), сделав такие ставки, и давно уже забрали свои выигрыши. Это только начало истории.</p>
<p>Компании Blue Origin и SpaceX строят тяжелые многоразовые ракеты за свой счет и уже наступают на пятки государственным ракетам-носителям, на которые тратятся миллиарды наших налогов. Я бы не позволил себе надеяться, а тем более прогнозировать такой прогресс. Компания Blue Origin запустила свою ракету New Glenn на несколько лет позже намеченных сроков, но поскольку она финансируется из собственных средств, то несоблюдение установленных сроков - ее собственная забота. Компания SpaceX активно работает на Starbase, используя финансирование лунохода НАСА для ускорения разработки своего звездолета. Кажется, что прогресс идет быстро, но внешность может быть обманчива.</p>
<p>Если SpaceX удастся запустить программу в ближайшие несколько лет, игра снова изменится. Звездолет радикально отличается от всего, что было до него. Starship даже больше, чем SLS, но его размеры - не самое главное отличие. Ракета предназначена для запуска ста человек и их посадки в любом месте на Земле - на Луне или на Марсе - с возможностью заправки топливом и последующего запуска.</p>
<p>Каждый элемент ракеты и космического аппарата уже проходит летные испытания в небе Техаса. Иногда аппаратное и программное обеспечение работает как надо, иногда - нет, но в любом случае полученный опыт учитывается при создании следующей версии аппарата. Трудно представить, какой эффект произведет введение в строй системы Starship, но это будет революция, и поэтому кровь уже проливается.</p>
<p>Заинтересованные стороны, которые принесли нам SLS и Orion, в значительной степени заинтересованы в их защите. Их стандартная критика Starship заключается в том, что большинство его летных испытаний завершилось без повреждений ракеты. Такая критика игнорирует тот факт, что ни одна орбитальная ракета никогда не заканчивалась с неповрежденной ракетой, поскольку ни одна из них даже не пыталась совершить вертикальную посадку с питанием. Концепция многоразовости до сих пор не понята некоторыми представителями космического сообщества.</p>
<p>Чарли Болден недавно сказал, что "если бы мы теряли ракеты с той скоростью, с которой Элон Маск теряет свой большой звездолет, НАСА было бы не у дел. Конгресс закрыл бы нас". Ракеты SpaceX не "теряются". Это испытательные образцы. Именно такое мышление завело НАСА в ловушку и ограничило его традиционными дорогостоящими программами в ущерб более взвешенному, итеративному реагированию на риск. Сейчас, называя себя "большим поклонником SpaceX, но большим скептиком Starship", Чарли сказал в интервью в конце 2021 года, что трудность для него заключается в том, что он такой большой, такой массивный. Он добавил: "Если бы Нил Армстронг был жив сегодня, чтобы поговорить с ним, он бы, наверное, сказал: "Это самая глупая вещь, которую я когда-либо слышал"". Возможно, прошло время, когда мы должны разрабатывать политику и программы, основываясь на том, что могут или не могут думать отставные астронавты.</p>
<p>Представьте себе, если бы корабли, поезда, автомобили или самолеты оставались под контролем государства, а транспортные средства изначально предназначались для одноразового использования? Ни один вид транспорта не привел бы к большому прогрессу, пока кто-нибудь не придумал бы способ сделать его многоразовым. Ценностное предложение для космической деятельности, как и для всех других способов перемещения в новую среду, наконец-то склоняет чашу весов в нужную сторону. Финансовые инвесторы спешат запитать потенциальные падающие звезды.</p>
<p>Для того чтобы начать переход к новой космической эре, потребовались неангажированные интересы, обладающие ресурсами для противостояния космическому промышленному комплексу. Благодаря горстке космических пиратов, миллиардеров и бюрократов, готовых противостоять системе патронажа, прогресс налицо. Программа, которая на момент своего появления вызывала презрение истеблишмента, теперь использует инновационные технологии многоразового использования, созданные частным сектором, для обеспечения космических перевозок за долю стоимости прошлых государственных программ - только представьте, что еще возможно.</p>
<p>- - -</p>
<p>Первые прыжки человечества за пределы планеты начались как соревнование с Советским Союзом, в котором скорость была важнее выносливости. Хотя эта ранняя мотивация, возможно, и препятствовала устойчивому прогрессу, ее целью никогда не было сказать "только так и никак иначе". Корабли тонули, самолеты разбивались, страны, которые сдавались, уходили в себя, но цивилизация всегда продолжала развиваться. В конце концов, исследования обусловлены стремлением выжить. Страны, научившиеся использовать океаны и атмосферу на благо общества - из страха, жадности или во имя славы, - процветали.</p>
<p>Изучение космоса позволило нам начать постигать тайны Вселенной, в том числе понять, как зародилась жизнь и существует ли она в других местах в какой-либо форме. Миссии NASA открыли нам глаза на то, что находится за пределами нашей атмосферы, а также на Земле. Реформированное НАСА может стать тем приливом, который поднимет все лодки.</p>
<p>С эволюционной точки зрения, прилив и отлив идет, но быстрее, чем природа успевает приспособиться. Эволюция учит, что животный мир вышел из океана около 400 млн. лет назад, а до этого он, возможно, попал на планету Земля из космоса. Джин Родденберри как-то сказал мне, что, хотя наше появление из моря было более поздним, он считает, что наша тяга к космосу сильнее, поскольку в конечном итоге мы должны вернуться, чтобы обеспечить существование человечества. С тех пор это высказывание Джина находит во мне отклик.</p>
<p>NASA - это национальное достояние, которое при правильном реформировании может и дальше вносить значимый вклад в поддержание жизни человечества на Земле и за ее пределами. Недавняя деятельность человека изменяет нашу планету так, что ее нелегко заметить из нашего собственного двора. Чтобы понять происходящее, нам необходимо взглянуть на себя с новой точки зрения, которая покажет, как мы связаны - 7,7 млрд. человек и 8,7 млн. видов - с единственной живой планетой в нашей галактике или во всей известной Вселенной. Только с этой точки зрения мы можем полностью понять, что можно сделать для того, чтобы планета Земля оставалась жизненно важным домом для будущих поколений.</p>
<p>Индустриальная эпоха способствовала росту численности населения на всей планете и нашим первым шагам за ее пределы. В цифровую эпоху мы собираем и мгновенно получаем доступ к огромному количеству данных из космоса, которые используются в моделях систем Земли и показывают, как беспрецедентное количество парниковых газов, выбрасываемых в атмосферу, вызывает климатический кризис, угрожающий нашему существованию.</p>
<p>Температура атмосферы, суши и океанов растет, ледники тают, моря поднимаются. Эти изменения приводят к экстремальным погодным явлениям, катастрофическим штормам, наводнениям и засухам, которые влияют на все аспекты нашей окружающей среды - качество воздуха, доступность воды, снабжение продовольствием, биоразнообразие и болезни. Все живое, каким мы его знаем, находится в состоянии стресса. Данные показывают, что в ближайшие несколько десятилетий - мгновение ока в истории Земли - нанесенный нами ущерб будет неконтролируемо ускоряться, и нам будет еще труднее, если вообще возможно, обратить его вспять. Мы стоим перед переломным моментом для жизни человека на нашей родной планете. От того, что мы сделаем сейчас, будет зависеть дальнейшая судьба нашей планеты.</p>
<p>Благодаря достижениям в области освоения космоса мы живем в тот исторический момент, когда научно-технический прогресс позволяет нам понять негативные последствия предыдущих изобретений, предоставляя редкую и мимолетную возможность для восстановления. Вооруженные знаниями о том, что происходит и почему, мы предлагаем новые решения. Глобальные спутниковые данные высокой точности, поддающиеся проверке, могут быть использованы для подтверждения и обеспечения соблюдения политики и договоров, направленных на снижение выбросов парниковых газов. Совершенствование сенсорных технологий, доступность и распространение данных могут обеспечить критически важную и своевременную информацию для более точного измерения, моделирования, прогнозирования и адаптации к климатическому кризису, ограничивая страдания людей. NASA обладает достаточным опытом, организационным авторитетом и знаниями, чтобы внести свой вклад в эти усилия.</p>
<p>NASA может создать программы, направленные на решение этих задач, в рамках своего существующего мандата. В конце концов, Агентство было создано не для того, чтобы делать что-то заново. Оно было создано для того, чтобы расширить границы человеческого понимания и помочь нации решить большие, невозможные проблемы, для чего можно использовать научно-технические достижения, находящиеся за пределами поверхности Земли.</p>
<p>Шестьдесят один год назад перед NASA была поставлена задача достичь большего и, успешно выполнив ее, мы получили возможность по-новому взглянуть на себя и нашу прекрасную, хрупкую родную планету. Астронавт "Аполлона-8" Билл Андерс, сделавший снимок восхода Земли, на котором запечатлен восход Луны, сказал: "Мы проделали этот путь, чтобы исследовать Луну, и самое главное - мы открыли Землю".</p>
<p>В речи президента Кеннеди, положившей начало программе "Аполлон", эта задача была сформулирована поэтически: "Мы отправляемся в это новое море, потому что нам предстоит получить новые знания и завоевать новые права, и они должны быть завоеваны и использованы для прогресса всех людей".</p>
<p>Будущие космические полеты имеют все шансы вновь поднять настроение всем людям за счет предоставления новых знаний и ресурсов, а также более полного использования достижений науки и техники атмосферного и космического базирования для решения насущных проблем общества.</p>
<p>Инвестиции в космическую деятельность привели к тому, что теперь мы можем использовать коллективный гений человечества для поиска решений ранее непреодолимых проблем, с которыми мы сталкиваемся сегодня. Расширение нашего присутствия за пределами нашей планеты - это не просто побег от гравитации. Это может быть частью более масштабной стратегии, учитывающей серьезность нашей ситуации. Ставки еще никогда не были столь высоки, и хотя неудача - это вариант, рисковать им не стоит.</p>
<p>Нам нужны лидеры, которые будут выдвигать эффективные стратегии и программы, направленные на борьбу с современными угрозами обществу, и которые готовы противостоять укоренившимся и могущественным специальным интересам. Демонтаж существующей политики, укоренившихся бюрократических структур и отраслей никогда не пользуется популярностью у институтов и людей, которых это непосредственно касается. Наше будущее зависит от осознания того, что надлежащая роль правительства заключается в поддержке общего блага.</p>
<p>Мое поколение выросло, считая Соединенные Штаты лидером, по крайней мере, отчасти благодаря нашей способности осваивать космос. Вполне уместно, что реформы в NASA, стимулировавшие инновационные и эффективные программы, теперь могут открыть путь для других застопорившихся направлений деятельности правительства. Держась за прошлое, мы лишаем следующие поколения шанса на здоровое и процветающее будущее.</p>
<p>Самый важный урок, который мы извлекли из первых выходов за пределы нашей тонкой атмосферы, - это то, что мы вместе. Мы преодолели гравитацию, коллективно работая над достижением единой цели. Теперь эта же сила должна позволить нам преодолеть политические разногласия, которые обусловлены такими обстоятельствами, как наша внешность, место проживания и любовь.</p>
<p>Помня о нашей общей конечной цели, мы можем использовать наши знания в самых значимых целях. Наша живая, дышащая планета - это наша колыбель, и хотя, чтобы выжить, мы должны в конце концов покинуть ее, сохранение себя на Земле - это гигантский скачок, который требует нашей общей решимости. Как заметил почти тридцать лет назад Карл Саган, "нет и намека на то, что помощь придет откуда-то извне, чтобы спасти нас от нас самих".</p>
<p>эпилог</p>
<p>Остановка в развитии космонавтики - не единственный негативный результат федеральной политики, продлевающей дорогостоящие и ненужные программы в ущерб прогрессу. Опасения президента Эйзенхауэра по поводу негативных последствий разгула военно-промышленного комплекса оправдались. Но они не должны продолжаться. Небольшие инвестиции NASA в разработки частного сектора показали, как другие компании могут превзойти традиционные оборонные компании в самой сложной сфере - полетах человека в космос. Смысл не в том, чтобы существующие компании потерпели крах, а в том, чтобы стимулировать их к совершенствованию путем реальной конкуренции. Компания IBM не прекратила свое существование с приходом на сцену Microsoft, но была вынуждена совершенствоваться.</p>
<p>Как и в случае с NASA, расходы на крупные программы в округах Конгресса, где уже существуют рабочие места для федеральных и промышленных предприятий, часто ставятся выше эффективности. Защита текущих военных расходов и инфраструктуры увековечивает устаревшие программы, ориентированные на победу в последней войне, а не в следующей. Неготовность нашей страны к COVID должна стать тревожным сигналом для всех нас. Непартийная организация Project on Government Oversight подводит итог тому, о чем многие из нас сейчас думают:</p>
<p>Это, безусловно, один из самых странных феноменов нашей эпохи: после двадцати лет бесконечной войны, в ходе которой были потрачены триллионы долларов и погибли сотни тысяч людей со всех сторон, а американские военные не добились ничего, что могло бы приблизить их к победе, Пентагон продолжает финансироваться на ошеломляющем уровне, в то время как финансирование борьбы с самыми серьезными угрозами нашей безопасности - от пандемии до изменения климата и превосходства белой расы - оказывается крайне недостаточным. И в хорошие, и в плохие времена вооруженные силы США и окружающий их "промышленный комплекс", о котором в 1961 г. впервые предупредил президент Дуайт Д. Эйзенхауэр, продолжают играть центральную роль в Вашингтоне, несмотря на то, что они не имеют никакого отношения к самым серьезным проблемам, стоящим перед нашей демократией.</p>
<p>Угрозы безопасности граждан США и всего человечества развиваются быстрее, чем системы, которые мы имеем для их устранения. Как и в случае с нашими гражданскими космическими программами, военные программы нуждаются в реформировании и переоснащении с учетом современных угроз мирному и процветающему государству. Президент Эйзенхауэр, бывший пятизвездный генерал, за время своего правления сократил оборонный бюджет на 27% и утверждал, что "вооруженный мир тратит не одни деньги. Он тратит пот своих рабочих, гений своих ученых, надежды своих детей".</p>
<p>За последнее десятилетие внепартийные и двухпартийные обзоры, такие как фискальная комиссия Боулза-Симпсона, рекомендовали повысить эффективность Министерства обороны, которую можно перенаправить на более полезные и эффективные государственные программы. Применение право-левого мышления привело бы к резкому изменению инвестиций и улучшению здоровья и безопасности населения, а также нашей глобальной стратегии национальной безопасности. В январе 2021 г. группа реформирования правительства Public Citizen написала в Твиттере: "Если вы ежегодно тратите 740 000 000 000 долл. на "оборону", а фашисты, одетые для ярмарки возрождения, все еще могут штурмовать Капитолий по своему усмотрению, может быть, пришло время переосмыслить национальную безопасность?" Если эта парадигма не изменится, то стимул к повторению цикла будет продолжать поддерживать гигантский саморазлизывающийся рожок мороженого, финансируя программы, оторванные от современного общества.</p>
<p>Перестройка национальной политики и расходов на разработку вакцин показала скрытые возможности государства по использованию потенциала частного сектора, стимулированию научно-технического прогресса для объединения усилий в решении глобальных проблем. Но при этом выявились и недостатки. Государственная политика должна стимулировать частных лиц, некоммерческие организации и корпорации всех размеров к внедрению инноваций, способных ответить на современные вызовы, вместо того чтобы тратить огромные государственные ресурсы на поддержание устаревшей инфраструктуры и систем вооружений, нацеленных на борьбу с прошлыми угрозами и врагами.</p>
<p>Ни стимулы, ни последствия, существующие сегодня в государстве, не являются достаточными для реализации целей основателей - обеспечения благосостояния и безопасности общества. Граждане сами выбирают информацию и новости, которые мы слышим, что снижает нашу способность думать самостоятельно. Это явление подрывает один из основополагающих принципов здоровой демократии - информированность граждан. Я не знаю, являются ли ограничения срока полномочий, государственное финансирование избирательных кампаний, более эффективное регулирование фальшивых новостей, ограничение богатства, монетизация выбросов углерода и других парниковых газов или изменение налогового кодекса решением проблемы, но все они кажутся достойными серьезного рассмотрения. Я не эксперт, но с моей точки зрения, мы страдаем от недостатка внимания к общей картине. Нам бы не помешало больше таких людей, как мой дед и дядя, фермер из среднего Мичигана, чьи стремления к государственной службе заключались в том, чтобы помогать своим соседям.</p>
<p>Договориться об основных целях правительства и создать политику, институты и федеральный бюджет для решения текущих проблем страны - вот с чем столкнулись создатели нашей Конституции 250 лет назад. Сегодня наша задача сложнее. Ремонт дома требует иных навыков, чем его строительство заново. Необходимо сделать трудный выбор, чтобы заменить засорившиеся трубы и прогнившую древесину современными инструментами и материалами, которые укрепят наш фундамент и выдержат еще несколько столетий. У нас есть опыт и знания для достижения успеха, если мы сможем преодолеть прошлые разногласия и принять друг друга с новой стороны.</p>
<p>примечание автора</p>
<p>NASA занимает почетное место в психике нашей страны, и поэтому его часто поминают. Пересечение политики и космических полетов было показано в Голливуде и рассмотрено в научных кругах, но истинная суть этих отношений была окутана тайной. Важность преобразований в области пилотируемых космических полетов, произошедших за последнее десятилетие, заставила многих новых журналистов и историков высказать свое мнение по этому вопросу.</p>
<p>Мемуары бывших политических руководителей НАСА бросаются в глаза своим отсутствием, что порождает множество домыслов и интерпретаций из вторых рук. Я написал книгу "Побег от гравитации", чтобы предложить свою собственную точку зрения. Мое намерение заключалось в том, чтобы развенчать и возвысить политику американских пилотируемых космических полетов и дать пример того, как можно улучшить другие государственные программы.</p>
<p>Я начал обдумывать идею написания книги на эту тему вскоре после ухода из НАСА в 2013 году. Я создал множество набросков и время от времени делал заметки, не добившись значительного прогресса. Сотрудничество было одним из главных принципов моей карьеры, и я понял, что проект страдает из-за отсутствия этого элемента. Я искал журналиста, который мог бы восполнить пробелы в моих знаниях о текущих событиях в этой области, и весной того года, используя вариант холодного звонка 2019 года, я связался по DM с @thesheetztweetz - репортером CNBC Майклом Шитцем. Несмотря на то что до этого мы не общались, Майкл быстро ответил и выразил заинтересованность в нашей работе.</p>
<p>В течение следующего года мы периодически встречались в Нью-Йорке и Вашингтоне и начали сотрудничество. Запуск ракеты SpaceX Demo-2 вдохновил нас на объявление наших планов, и в мае 2020 года телеканал CNBC опубликовал часть одной из первых глав. Из-за пандемии работать лично было сложно, и по мере развития повествования оно становилось моей историей. Однако, несмотря на это, проницательность Майкла и его ранний вклад были многочисленными. Его участие в работе над "Побегом из гравитации" принесло большую пользу, и я глубоко благодарен Майклу за его руководство и дружбу.</p>
<p>Я также благодарен многим бывшим и нынешним коллегам, которые щедро предоставили свое время для интервью, случайных расспросов и рецензий на черновой вариант рукописи, в том числе: Ройс Далби, Ребекка Спайк Кайзер, Джордж Уайтсайдс, Бет Робинсон, Кейси Хэндмер, Фил Макалистер, Рич Лешнер, Дэн Хаммер, Уилл Померанц, Джеймс Манси, Дэвид Уивер, Лори Лешин, Фил Ларсон, Джефф Манбер, Марк Альбрехт, Кортни Стадд, Элиз Нельсон, Дэн Голдин и Алан Ладвиг. Моему издателю Скотту Ваксману из Diversion Books и редактору Киту Уоллману спасибо за готовность рискнуть мной и моей историей. Спасибо также Эвану Фаилу из Diversion, который держал меня за руку и вел за собой в таинственный мир издательского дела.</p>
<p>Благодарность родным - традиция, проверенная временем, но теперь я понимаю, насколько она заслуженна. Дэйв, Уэс и Митч Брандт прочитали и отредактировали множество вариантов книги и внесли свой ценный вклад. Они каким-то образом научились справляться со своей жизнью без меня и в то же время терпели мою потребность непрерывно разговаривать на эту тему в течение двух лет. Дэйв делал это, заменяя мне общественную деятельность, родительские обязанности и выгул собак (хотя, возможно, это не новое явление). Моя мать, сестра, зять и многочисленные друзья читали черновики рукописей, предлагая конструктивную критику и поддержку. Я бесконечно благодарен своей семье и друзьям за любовь и поддержку.</p>
<p>Написание книги - это огромный труд для любого человека, но для тех, кто не является профессиональным писателем, он представляет собой особую проблему. Балансируя между политическими деталями и личными историями, приходилось иногда упускать из виду тонкости проблем и людей, близких и дорогих моему сердцу. Эти компромиссы привели к тому, что были названы лишь некоторые личности, заслуживающие похвалы, и уменьшилось количество технических деталей, но, надеюсь, это способствовало более доступному изложению.</p>
<p>Люди, облеченные властью, часто предпочитают действовать под покровом тайны, но действия государственных служащих должны выдерживать общественный контроль. Те, кого я назвал противниками необходимых, на мой взгляд, реформ, не являются плохими людьми. На мой взгляд, они являются продуктом системы, в которой их профессиональный статус позволял им считать себя привилегированными. Залы власти были заполнены теми, кто выглядел и вел себя так же, как они, что укрепляло их убеждения и поведение. В целом они внесли большой позитивный вклад в развитие страны и космической программы на протяжении всей своей карьеры. Мой рассказ о нашем взаимодействии не имеет целью негативно отразить их намерения или другие их достижения. Сочетание положительной репутации коллег и их многочисленных добросердечных поступков с тем, с чем пришлось столкнуться мне, вызвало недоумение. Я проветривал то, что считал проступками, не со зла, а с верой в то, что солнечный свет может быть мощным дезинфицирующим средством.</p>
<p>В книге я максимально использовал первоисточники, но в тех случаях, когда воспоминания или интерпретация одних и тех же событий или разговоров другими людьми отличаются, я приношу извинения за возможные упущения в своем изложении. Я попросил и получил разрешение написать о своем совместном опыте с людьми, которых я назвал в вышеприведенной рецензии, а также со Стивом Исаковицем, Фиском Джонсоном, Питером Диамандисом и Мэри Эллен Вебер. Были и другие люди, которые предоставили информацию о биографии, но попросили не называть их имен. Я связался с Лэнсом Бассом, но не смог установить с ним связь. Если он прочтет эту книгу, надеюсь, что страницы об Астромаме и Бастронавте вызовут у него такую же улыбку, какую вызвали у меня воспоминания.</p>
<p>Воспоминания о беседах с самыми известными людьми в моей истории - президентом Обамой, Томом Хэнксом, Элоном Маском, Джеффом Безосом, Ричардом Брэнсоном и другими - я черпаю из собственной памяти. Я не общался с ними в последнее время, но, учитывая их возвышенный статус, наши беседы были запоминающимися. Скорее всего, для них это гораздо менее важно, но я надеюсь, что мои характеристики окажутся верными, если они прочтут эту книгу.</p>
<p>Астронавты НАСА - это исключительно смелые, целеустремленные, умные, технически грамотные и физиологически высококлассные люди. Они получают приличное, но не экстравагантное вознаграждение из государственных денег за свою работу, которая лишь изредка включает в себя полеты в космос. Они не являются монолитной группой, но для простоты их иногда называют таковыми в книге "Побег от гравитации".</p>
<p>То, что знаменитые космонавты были моими близкими коллегами и друзьями, не сделало меня невосприимчивым к поклонению героям. Оказаться под прицелом общественных икон было страшно. Сверхспособности, которые общество приписывает космонавтам, заставляли занимать противоположные им позиции. Оценка того, как объяснить мои не слишком позитивные встречи с космонавтами-героями, о которых идет речь в книге, была мучительной. Если бы смысл моей истории можно было передать, не рассказывая об этом контексте и наших конфликтах, я бы с радостью это сделал. Подобно тому, как не из каждого профессионального бейсболиста получится хороший генеральный менеджер, а врачи не все способны управлять больницами, не все астронавты подходят для любой профессии. Астронавты НАСА обучены выполнять сложные и точные физические и технические задачи в замкнутом пространстве, с небольшим количеством людей, в условиях сильного стресса. Это их суперспособности. В нашей стране осталось мало героев, и астронавты НАСА относятся к их классу.</p>
<p>По мере того как все большее число людей совершает полеты в космос и через космос, мистика астронавтов в конце концов сходит на нет. Капитаны кораблей и пилоты коммерческих авиалиний уже не пользуются тем общественным признанием, которое они получили в первые годы мореплавания или в эпоху реактивного движения. Точно так же история запомнит имена тех, кто открывал новые рубежи, и проявленный ими героизм. Понятно, что некоторые космонавты предпочитают держать клуб в узком кругу и бережно относятся к своему званию. Я решил называть астронавтами всех, кто решил рискнуть своей жизнью, позволив себе быть выброшенным за пределы пятидесяти миль, что соответствует определению "космоса", данному FAA. Это слово было создано писателями-фантастами задолго до появления НАСА. Впервые оно появилось в письменном виде в 1920-х годах и представляет собой сочетание греческих слов "astron" (звезда) и "nautes" (моряк), что позволяет представить астронавта как моряка среди звезд. Названия, как правило, не означают однотипности. Моряки могут пересекать огромные океаны или маленькие озера, а врачи не все оперируют людей. Даже внутри корпуса астронавтов НАСА диапазон подготовки и опыта сильно различается. Те, кто ходил по Луне, имеют повышенный статус. Астронавты-пилоты в начале эксплуатации "Шаттла" иногда воспринимали специалистов по полетам и полезной нагрузке как неполноценных астронавтов.</p>
<p>Бакминстер Фуллер сказал: "Все мы - астронавты на маленьком космическом корабле, который мы называем Землей". В этом и заключается смысл книги "Побег от гравитации". Вместо того чтобы концентрироваться на наших различиях, нам лучше сосредоточиться на наших сходствах. Мы все похожи на экипаж большого корабля, и люди должны работать вместе, чтобы поддерживать функционирование планеты.</p>
<p>Я позволил себе вольность в отношении клички "космический пират" и приношу извинения всем, кто предпочел бы не ассоциироваться с этим ярлыком или считает, что я неправильно описал их роль. Ранее издательство рассматривало название книги "Космические пираты", и, рассказывая эту историю, я хотел отдать дань уважения их поискам. Как и во всех достойных начинаниях, преобразующий прогресс, о котором я рассказываю в "Побеге от гравитации", стал возможен только благодаря множеству людей и организаций. Список тех, кто заслуживает благодарности, занял бы много страниц, но это действительно люди, ответственные за начало новой космической эры.</p>
<p>Это не академическая диссертация и не исторический очерк эпохи. Это мемуары. Я, безусловно, не смог охватить все значимые элементы и события, которые способствовали достижению прогресса. Любые упущения являются моими собственными и не означают пренебрежения их важностью. NASA является жемчужиной нашей нации, и я очень надеюсь, что предлагаемая здесь точка зрения позволит ему и в будущем продвигаться вперед и приносить пользу человечеству.</p>
<p> </p>
</section>
</body>
<binary id="img_1" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
<binary id="img_0" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQAAAQABAAD/2wBDAAgGBgcGBQgHBwcJCQgKDBQNDAsLDBkSEw8UHRof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</binary>
<binary id="img_3" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
<binary id="img_2" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
</FictionBook>