<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
 <description>
  <title-info>
   <genre>global_economy</genre>
   <genre>sci_tech</genre>
   <genre>prose_history</genre>
   <author>
    <first-name></first-name>
    <last-name>АО АСЭ</last-name>
   </author>
   <book-title>Инжиниринг. Истории об истории</book-title>
   <annotation>
    <p>Идея книги родилась в конце 2000-х годов, ее высказал Александр Захаров, работавший в то время начальником технического управления ЗАО "Атомстройэкспорт". «С нами до сих пор еще люди, по биографиям которых можно изучать историю атомной энергетики, — сказал он. — Будет непростительной ошибкой не записать воспоминания этих людей — великих профессионалов и прекрасных собеседников». По словам киносценариста и теоретика драматургии Олега Сироткина, «в этой книге есть биографии, через которые можно увидеть историю всей атомной отрасли с 1960-х годов. Лишний раз убеждаешься: в мире науки, в мире высоких технологий с поразительной яркостью проявляют себя герои-одиночки. Одна персона может сотворить чудо, один человек может выполнить функции государства. Точно так же один грамм ядерного топлива при реакции распада дает энергию для целого города».</p>
   </annotation>
   <keywords>Самиздат,экспортно-ориентированный сектор,научно-исследовательская деятельность,атомная промышленность,организация строительства,ядерная энергетика</keywords>
   <date value="2023-12-01">2023</date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.jpg"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>ru</src-lang>
  </title-info>
  <document-info>
   <author>
    <first-name></first-name>
    <last-name>АО АСЭ</last-name>
   </author>
   <program-used>FictionBook Editor Release 2.7.2</program-used>
   <date value="2024-01-01">2023</date>
   <src-url>http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=70207384</src-url>
   <id>2c83d06d-15fe-4da4-9e4d-87f427030222</id>
   <version>1.0</version>
  </document-info>
  <publish-info>
   <publisher>SelfPub</publisher>
   <year>2023</year>
  </publish-info>
  <custom-info info-type="employee-list">АСЭ А.</custom-info>
  <custom-info info-type="fb3d:fb3-description/fb3d:fb3-classification/fb3d:bbk">84(2)6</custom-info>
  <custom-info info-type="fb3d:fb3-description/fb3d:fb3-classification/fb3d:udc">82-311.6</custom-info>
  <custom-info info-type="fb3d:fb3-description/fb3d:fb3-classification/fb3d:author-sign">А90</custom-info>
 </description>
 <body>
  <title>
   <p>АО АСЭ</p>
   <p>Инжиниринг. Истории об истории</p>
  </title>
  <section>
   <p>Книга посвящена созданию отечественными специалистами атомных станций в России и за рубежом. (Расширенное издание).</p>
   <empty-line/>
   <p><emphasis>Автор-составитель Сергей Журавлев</emphasis></p>
   <p><emphasis>Корпоративный редактор Валерия Константинова</emphasis></p>
   <p>© АО АСЭ</p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>ВСТУПЛЕНИЕ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>«Люди атомной эры»</p>
    </title>
    <p>История покорения атома — это летопись научных открытий и выдающихся технических достижений. Однако главные ее страницы повествуют о человеческих судьбах, ярких личностях, год за годом создававших основы новейшей ядерной энергетики. Самоотверженный труд и талант проектировщиков, инженеров, строителей, управленцев обеспечили появление в России и за ее пределами уникальных энергетических объектов. В этом поистине уникальном издании мы собрали воспоминания, ставшие подлинными свидетельствами великой эпохи.</p>
    <p>Идея книги родилась в конце 2000-х годов, ее высказал наш коллега Александр Захаров, работавший в то время начальником Технического управления ЗАО АСЭ.</p>
    <p>Российская атомная промышленность ведет отсчет своей истории с 20 августа 1945 года — со дня образования Штаба атомной промышленности, Первого главного управления при Совете народных комиссаров СССР, впоследствии преобразованного в Министерство среднего машиностроения СССР, прославленный Минсредмаш. В глобальных масштабах отрасль сравнительно молода: 78 лет — период, сопоставимый с человеческой жизнью. Это означает, что и по сей день на предприятиях, занимающихся проектированием и строительством АЭС, работают специалисты, по биографиям которых можно изучать историю развития атомной энергетики. Было бы непростительной ошибкой не сохранить воспоминания этих людей — профессионалов своего дела и прекрасных собеседников — и не поделиться этим наследием с читателями.</p>
    <p>Разговаривая с нашими коллегами, мы не просто узнавали занимательные факты о, казалось бы, известных событиях — мы мысленно переносились на десятилетия назад, ощущая дух того времени. Надеемся, что и вы, дорогие читатели, сможете совершить это потрясающее путешествие во времени, оценить масштаб и значимость работы российских специалистов атомной отрасли, создававших и продолжающих создавать сложнейшие инженерные объекты.</p>
    <p>Эта книга — часть эстафеты памяти будущим поколениям, средоточие жизненного опыта и своего рода напутствие: как идти к цели, как подняться после поражения, найти в себе силы начать все заново, всегда быть на шаг впереди и, наконец, побеждать.</p>
    <p>Наша книга адресована тем, кому интересно, как возникают новые идеи, как они воплощаются, становясь мощными атомными станциями, дающими энергию миллионам людей и десяткам предприятий, вдыхающими новую силу в жизнь стран и регионов.</p>
    <p><emphasis>Нина Деменцова, начальник Управления коммуникаций АО АСЭ</emphasis></p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>НА РУБЕЖЕ ЭПОХ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>В 1940-е годы главной задачей советских атомщиков было создание ядерного щита страны</p>
    </title>
    <p>Позже ученым, занимавшимся этими проектами, общественные деятели и журналисты задавали вопрос: «Не мучились ли вы сомнениями, изготавливая самое смертоносное оружие на Земле?»</p>
    <p>Лучше всего позиция физиков-ядерщиков по этой мировоззренческой проблеме отражена в фильме «Девять дней одного года», снятом режиссером Михаилом Роммом в 1962 году. Главный герой, ученый Дмитрий Гусев (Алексей Баталов), беседуя с отцом об атомной бомбе, говорит: «Если бы мы ее не сделали, не было бы у нас с тобой этого разговора, бать. И половины человечества».</p>
    <p>Однако шло время, менялись приоритеты. О возможности вращать лопасти турбин и производить электричество той самой силой, которая испепелила Хиросиму и Нагасаки, Курчатов доложил Сталину еще в 1946 году. Годом ранее академик Петр Капица, лично знавший Эйнштейна и слушавший его пророчества о ядерном будущем человечества, аналогичную записку посылает в Совнарком СССР. Но только 1 января 1951 года в городе Обнинске Калужской области началось строительство первого дома для «мирного атома». 27 июня 1954 года в 17:30 энергия первой на Земле АЭС стала поступать в потребительскую электросеть Мосэнерго. Реактор мощностью 5 МВт работал на обогащенном уране с графитом в качестве замедлителя, для охлаждения использовалась вода с обычным изотопным составом.</p>
    <p>Обнинская АЭС прекратила свою работу в 2002 году, став одновременно и первой в России остановленной атомной электростанцией. Ее зданию присвоен статус объекта культурного наследия народов России, сегодня оно является научно-исследовательским и мемориальным комплексом. Обнинск был успешным почином, и на этом советские ученые не собирались останавливаться. Меньше чем через пять лет после пуска первой станции, в 1958 году, заработала первая очередь Сибирской АЭС. Мощность ее составляла уже 100 МВт, позже она была доведена до 600 МВт. В 1964 году первый ток потребителям дал генератор первого блока Белоярской промышленной АЭС с водографитовыми канальными реакторами АМБ-100. (В начале 80-х Белоярская АЭС получила мировую известность в связи с многолетней успешной эксплуатацией быстрых реакторов. В настоящее время БАЭС — флагман стратегического направления развития атомной отрасли по переходу к замкнутому ядерно-топливному циклу.)</p>
    <p>В том же 1964 году заработал первый блок станции в Нововоронеже с реактором ВВЭР-210 (водо-водяным энергетическим реактором корпусного типа под давлением).</p>
    <p>А потом был Ленинград, Смоленск, Армения — город Мецамор, Ростов… Направление развивалось так бурно, успехи были столь очевидны, что выход на зарубежные рынки в какой-то момент стал логичным и ожидаемым событием. И уже с начала 1960-х годов советские специалисты работали над проектами строительства АЭС в других странах. В октябре 1966 года в восточногерманском городе Райнсберг была введена в эксплуатацию первая такая станция, проработавшая вплоть до закрытия в начале 1990-х.</p>
    <p>В 1970–1980-е годы велось строительство АЭС в Болгарии, Финлян дии, Чехословакии, Венгрии, Польше. Ни одна страна мира не имела такого объема международного сотрудничества в сфере атомной энергетики. Даже Куба, легендарный Остров свободы, помнит речь русских атомщиков! Увы, не все проекты были доведены до конца, часть введенных в эксплуатацию станций в 1990-е годы была полностью остановлена.</p>
    <p>Однако в славной летописи советского (а теперь уже российского) атомпрома и без того немало значимых объектов, сооруженных за пределами страны и по сей день дающих энергию: финская станция «Ловииса», венгерская «Пакш», пятый и шестой блоки болгарской АЭС «Козлодуй», чешские «Темелин» и «Дукованы», словацкая «Моховце». И новый век: иранская «Бушер», индийская «Куданкулам», Тяньваньская АЭС в Китае, Белорусская АЭС.</p>
    <p>Для молодого поколения атомщиков это в большей степени география отрасли. Для ветеранов, многие из которых до сих пор не покидают свой трудовой пост, эти названия сродни именам любимых детей. Они имеют особый вес, плотность, цвет, запах, объем. Сладость побед, горечь неудач и потерь заключены в них.</p>
    <p>Люди, посвятившие всю свою жизнь мирному атому, который порой вставал на дыбы и нес гибель своим создателям, вспоминают о прошлом то с улыбкой, то со слезами. Бывало всякое, но они не жалеют, что выбрали именно этот путь, полный напряжения и открытий, бессонных ночей и победных дней, провалов и триумфов. «Это судьба», — говорят они и добавляют, что, предоставь им кто сказочную возможность все начать сначала, они бы ничего не стали менять и сделали тот же выбор.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Виктор Козлов «Возрождение ядерного экспорта России — это подвиг тысяч людей»</p>
    </title>
    <subtitle>Виктор Васильевич Козлов.<emphasis> С 1990 по 2004 год — генеральный директор ОАО «Атомэнергоэкспорт», генеральный директор ЗАО «Атомстройэкспорт», с 2005 года — профессор РЭУ имени Г.В. Плеханова</emphasis></subtitle>
    <p>Родился я в Москве в 1944 году. Родители развелись, когда мне было три года, и меня воспитывали мама и бабушка. Жили мы в подмосковном городе Бабушкине. Сейчас это район Москвы. Помню свою школу — типично подмосковную, небольшую, двухэтажную. Именно послевоенное детство сформировало мой взгляд на мир. Конечно, не все решает возраст, принадлежность к тому или иному поколению, и все-таки государственные деятели, с которыми я потом много спорил о «нефтяной игле», о необходимости любой, даже самой большой ценой возрождать и развивать российский экспорт АЭС, не застали послевоенного времени… Думаю, это символично.</p>
    <subtitle>«Фильм, фильм, фильм!»</subtitle>
    <p>Мама была умной, образованной женщиной, окончила МАИ, защитила кандидатскую. В общем, была энергичным и целеустремленным человеком, и я маме благодарен за то, как она воспитала меня. Ведь я собирался поступать во ВГИК на искусствоведение, но она сказала: «Ты, Витя, не морочь голову ни себе, ни мне! Получи нормальную профессию инженера, а дальше делай, что хочешь». И я поступил в Московский институт химического машиностроения, о чем, надо сказать, совсем не жалею. Мама была права: надо делом заниматься. И вот это, я считаю, и означает «заниматься делом», причем серьезным. И, наверное, какой-то небольшой вклад в то, что Россия сегодня — лидер атомного энергетического экспорта, я сделал, пусть маленький кирпичик, но положил.</p>
    <subtitle>Первый учитель</subtitle>
    <p>Моим первым учителем на долгом жизненном пути был Абрам Осипович (в миру — Александр Осипович) Залбштейн — первый заместитель начальника Производственного управления Минтяжмаша, где я проработал четыре года. Как многие талантливые руководители того времени, Александр Осипович был психолог от Бога. Собирает, скажем, оперативное совещание с отраслевыми руководителями, выводит на ковер директора, который «согрешил на копейку», и как давай его отчитывать! Небу жарко становилось, и «согрешившие на рубль» не чаяли, как быстрей добраться до рабочего места и беззаветным трудом искупить грехи. Однажды его направили на Ворошиловградский (теперь г. Луганск) машиностроительный завод. Предприятие крупное, значительное, и у него были проблемы с планом. Залбштейн взял меня с собой. Приезжаем и сразу же — на завод. И вот в течение нескольких часов Александр Осипович беседует с рабочими и руководителями цехов. Заходим в рабочую столовую… После обеда спрашивает у директора — а не найдется ли у него термоса? «Термоса? Зачем?» — «А я налью членам коллегии из этого термоса по глотку твоего вонючего чая, — говорит Залбштейн, — и им все станет ясно. Разве можно кормить людей, как скот, и ожидать, чтобы они хорошо работали?» После этого визита руководство поменяли, а заводу была оказана материально-техническая помощь. А через какое-то время и завод перестал числиться среди отстающих. Несмотря на тридцатилетнюю разницу в возрасте, у нас были дружеские отношения. Он мне говорил: «Виктор, я верю в тебя. Ты добьешься многого в этой жизни, по крайней мере, у тебя будет собственный автомобиль»… (В то время для большинства автомобиль был несбыточной мечтой.) Ушел Залбштейн, как многие, кто горел на работе, безвременно. От сердечного приступа в своем кабинете, едва перешагнув шестидесятилетний рубеж.</p>
    <subtitle>По закону песков</subtitle>
    <p>В то время у граждан СССР была мечта увидеть мир. И она была… неосуществимой. Для большинства. Конечно, это сыграло определенную роль в моем переходе в «Атомэнергоэкспорт». Владимир Константинович Монахов, первый руководитель этой внешнеторговой организации, стал моим вторым учителем в этой жизни. Мудрый, дальновидный и по-хорошему осторожный человек. Владимир Петрович Невский, его друг и партнер по Министерству энергетики СССР, был его полной противоположностью: энергичный, решительный, напористый. Такое сочетание было особенно ценно в том сложнейшем деле, которому они посвятили жизнь, — строительстве атомных объектов за рубежом. Как говорят в детективах и боевиках, «идеальные напарники».</p>
    <p>Первым моим серьезным испытанием на международном поприще стала Ливия, страна загадочная, богатая и очень своеобразная. Чего стоит бедуинский шатер, в котором Муаммар Каддафи селился у дворцов и правительственных зданий европейских столиц и коптил под тентом свой мангал. И вот Россия обязалась построить в Ливии Ядерный научно-исследовательский центр. Меня и, в будущем моего близкого друга и соратника, Игоря Приходько направили с проектом контракта на первые консультации. Руководство считало так: контракт отличный, ничего в нем менять не придется, поэтому послали нас, молодых. Лет по тридцать нам было.</p>
    <p>Но все сразу пошло не так, как мы рассчитывали. Подрядчик, например, назывался Второй стороной. Эта сторона заранее назначалась виновной за все мыслимые и немыслимые упущения и задержки — независимо от того, есть в этом толика вины Первой стороны или нет.</p>
    <p>На заключительную стадию переговоров приехал председатель «Атомэнергоэкспорта» Владимир Монахов, обвинил нас в некомпетентности. Ливийских же партнеров пожурил и, в частности, заявил, что ему претит сам дух переговоров. На что председатель ливийской правительственной комиссии сказал: «Уважаемый господин Монахов, вы как умный человек правильно поняли суть наших взаимоотношений. Мы — хозяева, так как платим деньги, а вы должны хорошо работать». На вечернем совещании Монахов взял свои адресованные нам слова назад и благословил на дальнейшую шлифовку контракта.</p>
    <p>Через несколько лет Центр заработал, а «Атомэнергоэкспорт» получил свои 150 миллионов долларов прибыли. По тем временам — сумасшедшие деньги.</p>
    <p>Центр несколько лет успешно функционировал, но, к сожалению, ливийское руководство видело в нем что-то вроде волшебной палочки для освоения ядерных технологий. Позже внешние силы разрушили и Центр, и страну, а бедного Муаммара Каддафи под прицелом телекамер растерзали военные.</p>
    <p>После Ливии я был назначен заместителем начальника коммерческого отдела «Атомэнергоэкспорта».</p>
    <subtitle>Страна тысячи озер</subtitle>
    <p>Финляндия очень много дала. Я работал там с 1979 по 1983 год, и с 1981 года — руководителем нашего представительства. У меня за спиной был административный опыт, а там — рыночная система отношений. Плюс к этому финны — самые строгие в мире заказчики.</p>
    <p>Олицетворением финского характера для нас стал господин Палмгрен, один из двух заместителей руководителя проекта «Ловииса-1» господина Нумминенома. Он был профессионал высокого уровня, в то же время удивлял своей эмоциональностью. В начале 1980 года я приехал к нему на первую встречу. В конце года тоже встретились, это было 27 декабря. Советские десантники в те дни штурмовали дворец Амина в Кабуле. Стоило мне появиться в кабинете Палмгрена, как он огорошил меня речью, что, дескать, если завтра СССР вторгнется и в Финляндию, он пойдет добровольцем в снайперы и будет уничтожать захватчиков.</p>
    <p>Когда он руководил эксплуатацией первого блока «Ловиисы», то создал там «музей» дефектного российского оборудования. По разным причинам, в том числе субъективным, наше неосновное оборудование не всегда проходило в Финляндии входной контроль. Бывало, и ломалось что-то в процессе эксплуатации. Позже, давая интервью, он сказал, что в результате всех споров и проблем АЭС «Ловииса» была построена с учетом самых передовых достижений в области безопасности. «Если бы я не верил в полнейшую безопасность станции, то не занимался бы ею!» — сказал он тогда.</p>
    <p>И это правда! «Ловииса», построенная по усовершенствованному советскому проекту, до сих пор одна из самых безопасных в мире и лучших по своим эксплуатационным и технико-экономическим показателям. Надо сказать, что и наша ядерная энергетика шагнула вперед после этого проекта. Маленькая Финляндия тоже много дала нашей атомной отрасли. Финский характер! Учась у нас, они и нам дали многое.</p>
    <subtitle>Война и мир</subtitle>
    <p>Когда я был заместителем председателя «Атомэнергоэкспорта», мне не раз приходилось гасить кадровые конфликты. В 1987 году «мобилизовали» в Афганистан, где работало 5000 наших гражданских специалистов. Строили, консультировали, участвовали в работе 25 министерств. Их создали, кстати, по рекомендации СССР. До сих пор афганцы с благодарностью вспоминают вклад, который наши специалисты внесли в развитие страны. Даже талибы их не трогали. Видели: гражданские спецы строят, тянут ЛЭП, по сути дела, помогают стране. Так что вражды к ним не было. Но поступали просьбы… Скажем, сооружают наши линию электропередач, душманы направляют переговорщика из местных жителей и просят протянуть за соседнюю сопку электрический кабель. «Наш курбаши, — говорят, — уж больно любит смотреть видеофильмы». В благодарность обещали покровительство и защиту. Но такая идиллия, повторяю, была только в районах, где работали гражданские. Вокруг же шла война, одна из самых затяжных, жестоких и трагических войн второй половины ХХ века. За несколько месяцев до вывода войск нам поставили задачу — сократить количество наших спецов с 5000 до 500. А ведь никто не хотел уезжать! После множества перипетий задача была выполнена, сокращение провели, но события развивались непредсказуемо. В итоге Афганистан покинули и армия, и гражданские. В 1990 году я был награжден медалью Афганистана «10 лет Саурской революции». В наградном листе стоит подпись президента Наджибуллы. А через год захватившие власть группировки со средневековой жестокостью убили его и повесили вниз головой на центральной площади Кабула.</p>
    <subtitle>Хозрасчет</subtitle>
    <p>После аварий на АЭС «Три-Майл-Айленд» и в Чернобыле в странах Северной Америки и Западной Европы не было заложено ни одной новой станции. Общественное мнение задавило. Да и страховые взносы выросли так, что атомная энергия стала золотой.</p>
    <p>Меня назначили председателем «Атомэнергоэкспорта» в августе 1990 года. Это была бюджетная организация, а где-то в октябре 1990 года мы получили сообщение, что с 1 января 1991 года все организации по внешним экономическим связям переходят на полный хозрасчет. То есть вы остаетесь госпредприятием, Госкомитет по внешним экономическим связям назначает руководство организации, но прекращается финансирование. Спасение отдыхающих — дело рук самих отдыхающих! У нас было 140 человек, и 1 января ровно половина уволилась.</p>
    <p>Люди уходили в новосозданные кооперативы. Решили: раз государство прекратило финансировать, раз атомной энергетики в ближайшем обозримом будущем не будет ни за рубежом, ни в России, значит, наступит коллапс. Приходили ко мне 25 человек, костяк организации, и мы вместе думали, как быть дальше. Люди по трое собираются в сарае с дырявой крышей, пишут устав, регистрируются и начинают работать. А у нас — связи за рубежом, счета в банках, надо только найти предмет деятельности, который позволит выжить.</p>
    <p>В то время многие делали большие деньги на том, что завозили компьютеры, бытовую технику, одежду и продавали на нашем рынке. Мы решили перенять этот опыт. На доверительной основе, под определенные кредиты получали за рубежом товары. За полгода мы встали на ноги, и эти 70 человек, которые остались с «Атомэнергоэкспортом», не пожалели, что не ушли. Еще чуть поработали — стали средства накапливаться. И тогда решили часть денег тратить на работу с возможными потенциальными заказчиками АЭС, прежде всего с китайцами. Приглашали в Москву, возили по объектам, читали им лекции, рассказывали о перспективных зарубежных проектах, том же финском. Эта работа продолжалась до 1997 года. «Атомэнергоэкспорт» на свои «челночные» доходы организовывал и финансировал эту деятельность. Правда, в 1992 году Борис Ельцин первый раз поехал в Китай, и нас попросили подготовить проект межправительственного соглашения. Так государство подставило свое плечо, однако только плечо. Готовы, мол, поддержать, поучаствовать, но денег нет. Продолжайте крутиться, ребята.</p>
    <p>В 1992 году прошли переговоры с Пакистаном. Договорились принципиально о сооружении двух блоков по 440 МВт. Причем Пакистан был готов платить наличными. Одна была неувязка: эта страна, обладая ядерным оружием, не была членом договора о его нераспространении. По возвращении в Москву у меня состоялась беседа с замдиректора Департамента по международному научному и техническому сотрудничеству МИД РФ Кисляком. Разговор был приватный, и он мне сказал тогда замечательную фразу: «Все работники МИДа, придя на работу, первым делом сверяют часы с Вашингтоном».</p>
    <p>Пришлось отказаться от сотрудничества с Пакистаном. Мы отказались, а Китай (тогда он не был членом группы ядерных поставщиков, ГЯП) взялся. Построил там четыре энергоблока по собственному проекту. Кисляк, кстати, позже стал послом в США.</p>
    <subtitle>Рояль в кустах</subtitle>
    <p>Итак, 1992 год. Ельцин собирается с визитом в Китай. Товарооборот между нашими странами тогда был мизерный. У всех ведомств в пожарном порядке запросили предложения по направлениям сотрудничества. А какие направления, если кругом — водка и скороварки с мясорубками? Этого добра у Китая и так выше крыши. И тут оказывается, что «Атомэнергоэкспорт» уже ведет переговоры с китайцами и даже имеет определенные наработки. Поручили подготовить соглашение, ну и пошло-поехало. Противодействие было с двух сторон. С одной палки в колеса вставляли «наследники СССР». Учили — нет, требовали — не договариваться с китайцами, а давить на них авторитетом. С другой младореформаторы поднасели. Эти агитировали отказаться от ядерной «авантюры» и продавать лес.</p>
    <p>Как бы то ни было, после нескольких месяцев трудных переговоров с китайской стороной, за неделю до визита Ельцина в Пекин, соглашение было подготовлено. В ходе пребывания Бориса Николаевича в Поднебесной, 18 декабря 1992 года, оно было подписано. Как сейчас говорят, это соглашение «сделало» визит: больше ничего значимого тогда не подписали.</p>
    <p>Китайцы выбрали проект АЭС, который мы делали для Финляндии, — он учитывал самые современные на тот момент требования безопасности. А в 1995 году начались визиты в Россию руководителей Госплана КНР, Министерства энергетики КНР, Китайской корпорации атомной промышленности и других ведомств. Приезжали на заводы — изготовители оборудования АЭС, в проектные институты, КБ. Организовывали все эти мероприятия «Атомэнергоэкспорт» и «Зарубежатомэнергострой». Государство по-прежнему не несло никаких финансовых расходов. Вплоть до подписания генерального контракта все делалось на энтузиазме плюс финансирование за счет «Атомэнергоэкспорта». Про Фармана Салманова, знаю, фильм сняли, как он полуподпольно, на свой страх и риск, нефть искал в Сибири. Наверное, и про нас когда-нибудь кино снимут.</p>
    <subtitle>«Если черный кот дорогу перейдет»</subtitle>
    <p>Китайцы уважали нас как страну — носителя (наряду с США) ядерных технологий. Ценили и наш научно-производственный потенциал в области атомной энергетики. Однако бывало и так, что наше сотрудничество висело на волоске… Когда один из заместителей председателя правительства КНР приехал на Ижорские заводы под Санкт-Петербургом, то вокруг старейшего предприятия России он увидел… как это у Визбора: «А налево — все собачья мура, а направо — все тундра да тундра». Цеха едва отапливались, а стаи тощих кошек выходили на человеческий голос с поднятыми хвостами и орали, просили есть. Но китайцы слишком уж хотели научиться у нас всему и потом сооружать новейшие АЭС собственными силами. Поэтому, несмотря на противоречивые впечатления от нашей промышленности, Китай решил рискнуть и продолжить сотрудничество с Россией.</p>
    <p>Надо сказать, что не только кошки перебегали тогда нам дорогу. «Партии» Касьянова и Немцова также едва не «закопали» китайский проект. И тут огромную роль сыграли сторонники ядерного экспорта: Михаил Ефимович Фрадков, Евгений Олегович Адамов и, конечно, Виктор Никитович Михайлов, возглавлявший в те годы Министерство РФ по атомной энергии.</p>
    <p>Последний — из когорты великих физиков-ядерщиков Советского Союза, ученый в кресле министра. Это вообще был энтузиаст, романтик, порывистый человек. И пробивной силой обладал просто ядерной. Видимо, Ельцин, хоть и не вникал в детали на уровне ведомств, к Михайлову прислушивался как к человеку, по сути, сохранившему в годы развала промышленности ядерный паритет России. И заслугу Михайлова в восстановлении атомно-энергетической отрасли невозможно переоценить.</p>
    <p>В 1997 году Фрадков и Михайлов направили в правительство РФ письмо, в котором доказывали важность для России подписания контракта на строительство АЭС в Китае. Я это письмо сравниваю с письмом Эйнштейна руководству США о необходимости Манхэттенского проекта. В декабре 1997 года генеральный контракт на сооружение АЭС был подписан. Надо сказать, что настроение наших оппонентов внутри России не изменилось до сих пор, их ориентация — на западный центр силы. Их идея, что главное — смириться, подстроиться, и вот тогда заживем красиво при руководстве транснациональных монополий.</p>
    <subtitle>Два Касьянова</subtitle>
    <p>В конце 1990-х я не раз встречался с первым заместителем министра финансов Михаилом Касьяновым. Он был ярым противником высокотехнологического сотрудничества с Китаем. Я старался его переубедить, но тщетно: он считал, что Китай — бедная, никчемная страна, дутый пузырь, который в ближайшее время лопнет, прежде всего финансово. Кроме того, у России и без сооружения АЭС за рубежом полно проблем. Дескать, все равно не выполните обязательства, чего позориться, люди? Через несколько лет, когда Касьянов взлетел до председателя правительства РФ, это был уже совсем человек. Даже Китай с его реальными или мнимыми проблемами остался где-то далеко «внизу». Замминистра по атомной энергии Малышев предложил ему посетить в ходе государственного визита в Китай строящуюся Тяньваньскую АЭС: съездить на Желтое море, оценить разворот работ на площадке, новый мегаполис Ляньюньган, который вырос на месте рыбацкого поселка… Но Касьянов свято верил в то, что атомная отрасль России и без того облагодетельствована им на сто лет вперед. «Чтобы я еще и рекламировал вас за рубежом?!» — возмутился он.</p>
    <subtitle>«Примерно наказать!»</subtitle>
    <p>Но генконтракт с китайцами был заключен, пора было начинать работу, и где-то месяца через три-четыре министр финансов Михаил Задорнов направляет правительству письмо. И та же песня: Китай — ненадежный партнер и в случае кризиса китайской финансовой системы, а он неизбежен, не вернет кредиты. И вообще, не время, товарищи! В Москве продовольствия осталось на три дня, а вы хотите, чтобы государство помогло с какими-то проектными работами за рубежом?</p>
    <p>В апреле 1998 года Борис Немцов, тогда зампредседателя правительства, собирает совещание: Министерство по атомной энергии, Минфин, Министерство внешних экономических связей и торговли, Внешэкономбанк, Министерство иностранных дел. Из аппарата правительства представители тоже были. Немцов буквально построил всех и говорит: «Россию втягивают в авантюру, и нужно примерно наказать людей, которые это делают!»</p>
    <p>К счастью, здравый смысл возобладал. Все ведомства (кроме Минфина) поддержали строительство, завизировали проект постановления, излагавшего, что это надо, что это для России полезно. В Минфине увидели, что общее мнение другое, и тоже по Китайцы слишком уж хотели научиться у нас всему и потом сооружать новейшие АЭС собственными силами. ставили визу, но предупредили: «Все равно провалитесь, ничего не получится. Имейте в виду, что мешать не будем, но…» Ну и как не мешали? Документы о выполненных работах и поставках поступали в Минфин, тот давал поручение Внешэкономбанку оплатить счета АСЭ, но потом следовала долгая мхатовская пауза. Задержки были от четырех месяцев до полугода. Это против положенных двух недель! Суммы — до 50 миллионов долларов. Ставка по кредитам была 18–20 % годовых, и Внешэкономбанк, грубо говоря, прокручивал деньги АСЭ. Нам же приходилось брать кредиты в других банках, проценты росли, как снежный ком. Но все обошлось, выстроилось, и энтузиазм людей, которые в этом участвовали, собственно говоря, и победил.</p>
    <subtitle>Жизнь после смерти</subtitle>
    <p>Впрочем, все это показалось цветочками, когда ягодки пошли. Все принципиальные преграды на пути Тяньваньского проекта устранены, и тут наступает дефолт. Предприятия разорялись: не было оборотных средств, а выжившие банки отказывали в кредитах. У меня тогда было много встреч с банкирами. Например, с новым главой ВТБ Андреем Костиным. Он мне говорит: «Хорошо, мы вам даем кредит на оборотные средства. А где обеспечение, где гарантии? Заложите свое предприятие». А у нас, кроме компьютеров, столов и мыслей, ничего нет. Он поясняет: «А мы не можем без гарантий, государство запретило».</p>
    <p>«Альфа-Банк» же как банк коммерческий решил: «А чем черт не шутит!» В условиях финансового кризиса ему как раз был нужен такой долгоиграющий партнер-государственник. При этом банк хотел, конечно, убедиться, что станция гарантированно будет построена. Я предложил главе банка Петру Авену направить в Китай кого-нибудь из менеджмента для контактов с китайским заказчиком. Он согласился, мы слетали, и Авену доложили настроение китайцев. А настроение было такое… Я, вообще, хочу сказать, меня сразу поразило, с какой уверенностью китайцы смотрят в будущее. Правда, не всегда их прогнозы были обнадеживающими для нас. Так, например, во время обсуждения, на каком языке будет вестись техническая документация, мы предлагали русский. Это было логично: многие китайские технические специалисты учились в Советском Союзе. Но заказчик настоял на английском языке. Доводы были следующие: станция строится 10 лет и эксплуатируется 60 лет. За это время все китайские специалисты, знающие русский язык, умрут, а новое поколение учит преимущественно английский. Крыть было нечем.</p>
    <p>И вот Авену докладывают, что даже если Россия вдруг по каким-то причинам захочет тормознуть проект Тяньваньской АЭС, то Китай не позволит. Заставит Россию выполнять свои обязательства. Это был довод, который «Альфа-Банк» принял. И они открыли нам линию в 100 миллионов долларов. И мы с ними прекрасно работали, а потом уже началась поддержка и госбанков.</p>
    <subtitle>«Командовать парадом буду я!»</subtitle>
    <p>Нельзя не сказать пару слов и о таком «выдающемся» бизнесмене, сыгравшем не последнюю роль в драматичной судьбе «Атомстройэкспорта», как Каха Бендукидзе. В 1988 году он сколотил свой первый кооператив «Биопроцесс». А к середине 1990-х уже скупил акции «Уралмашзавода», «Красного Сормово», Ижорских заводов. В 1996-м он становится председателем совета директоров Объединенных машиностроительных заводов (Группа Уралмаш-Ижора). В 2001 году входит в состав Совета по предпринимательству при кабинете министров Михаила Касьянова, а в ноябре 2003 года ОМЗ получают контроль над «Атомстройэкспортом». Финансовые потоки АСЭ составляли тогда около 640 миллионов долларов в год, портфель заказов был почти на 3 миллиарда долларов.</p>
    <p>Бендукидзе даже не скрывал, что приобрел контроль над АСЭ, чтобы при случае перепродать с наваром. Но когда тендер на строительство АЭС в Финляндии, обрушив цену, выиграла французская Areva, Бендукидзе потерял интерес к атомному экспорту и передал штурвал представителю «Силовых машин». Им же и собирался сбыть компанию. Новый директор изучил все, что касается вывода активов и, недолго думая, передал материалы в прокуратуру. Но пока суд да дело, Бендукидзе — уже в Грузии, где Саакашвили назначает его министром экономики.</p>
    <subtitle>Восставшие из 90-х</subtitle>
    <p>Возрождение ядерного экспорта России — это, безусловно, подвиг тысяч людей, поистине героическая страница новейшей истории России. На этой странице есть победы, поражения, отчаяние — все есть. Несмотря на противодействие, несмотря на то, что молодежь, по большей части занималась коммерцией и вся тяжесть возрождения отрасли, по сути дела, легла на плечи ветеранов. Так, например, Александр Константинович Нечаев в 1981 году обеспечивал ввод в эксплуатацию второго энергоблока АЭС «Ловииса», а в новом веке руководил китайским проектом — сооружением первой в мире АЭС с постчернобыльской философией безпасности, был вице-президентом АСЭ.</p>
    <p>Юрий Парфеньевич Сараев строил Белоярскую станцию, был директором Смоленской АСЭ, а потом строил станцию на Кубе — АЭС «Хурагуа». Теперь там два блока стоят, как призраки. Огромную роль в возрождении ядерного экспорта сыграл Евгений Александрович Решетников. Это был единственный замминистра в Минатоме, который реально знал, как строить атомные станции. Благодаря своей страстности он много сделал для первых зарубежных проектов. Мы с ним были как близнецы-братья. С Решетниковым и Нечаевым мы везде, на всех ключевых переговорах, были вместе. Китайцы нас называли «три богатыря».</p>
    <subtitle>Ну и кто дышал на ладан?</subtitle>
    <p>Несколько слов о конкуренции с США в области атомной энергетики. Весной 1990 года я работал в Министерстве внешних экономических связей СССР. До августа 1991-го было больше года, но «железный занавес» уже трещал по швам. Из США пришло заманчивое предложение: Университет Карнеги приглашал на двухмесячные курсы по повышению квалификации одного из руководителей крупной российской организации. Так как меня планировалось назначить гендиректором «Атомэнергоэкспорта», руководство министерства остановилось на моей кандидатуре. Принимающей стороне я был представлен как заместитель председателя «Атомэнергоэкспорта». В нашей учебной группе было 30 человек: вице-президенты Boeing, General Motors, British Airways…</p>
    <p>В Питтсбурге же размещалась штаб-квартира Westinghouse Corporation — главного конкурента России в области атомной энергетики. Используя уже приобретенные связи, я попросил устроить мне встречу с одним из их вице-президентов. И получил ответ в том духе, что атомная энергетика России «дышит на ладан» и Westinghouse не видит резона даже для короткой встречи. XXI век показал, чего стоили прогнозы нашего главного конкурента. Westinghouse потерял лидерство в мировой атомной энергетике, которое по праву перешло к «Атомстройэкспорту».</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Евгений Решетников «Строить станции — это сказка!»</p>
    </title>
    <subtitle>Евгений Александрович Решетников. <emphasis>Заместитель министра атомной энергетики СССР, заместитель министра атомной энергетики и промышленности СССР, заместитель министра РФ по атомной энергии, вице-президент АО АСЭ (2005–2013)</emphasis></subtitle>
    <p>Легендарным министром Средмаша был Ефим Павлович Славский — человек с великолепной интуицией и феноменальной памятью. Стоило ему раз пообщаться с человеком, и он на всю жизнь запоминал его. Под его началом были сотни комбинатов, рудников, заводов, а он помнил каждого сотрудника — и не только руководство. И помнил, что тот или иной руководитель говорил ему при последней встрече.</p>
    <p>Сам Ефим Павлович, создавая министерство, был не атомщиком — химиком. А министр энергетики и электрификации Петр Степанович Непорожний изначально выучился на строителя-гидротехника. Но это были настоящие энтузиасты. И под стать себе они подбирали замов и помощников, руководителей предприятий. Никто не заставлял нас — строителей и монтажников — сидеть сутками на станции, по 240 дней не вылезать из командировок. Мы делали это из своих устремлений. Поэтому сказать, что это время было плохое, застой, я не могу. Застой был на Старой площади. У тех, кто работал, застоя не было. Ефим Павлович Горбачеву так и сказал в свое время: «Вам надо — вы и перестраивайтесь. Нам перестраиваться не надо!»</p>
    <p>Славский был такой. В трудные моменты он всегда находил единственно правильное решение, но перед этим очень внимательно выслушивал всех, кто имел что сказать. И потом все они соглашались: «Да, Ефим Павлович прав!» Хотя случались, конечно, и разногласия — споры ученых с конструкторами, например.</p>
    <subtitle>Дирижеры атомных строек</subtitle>
    <p>Строитель — интересная профессия, она не дает человеку остановиться, требует от него развития, постоянной наработки нового опыта. Профессионал — тот, кто уже все умеет и продолжает учиться. Чем больше профессионалов работает на площадке, тем лучше идут там дела.</p>
    <p>Но строительство строительству рознь. Возведение дома подразумевает типовой проект, а атомная станция — совсем другое дело. Там другие требования к бетону, к конструкциям, я уже не говорю о ювелирном монтаже реактора: зазор между его корпусом весом 320 тонн и шахтой — 1 миллиметр.</p>
    <p>Я всю жизнь проработал в электроэнергетике, строил шахты и заводы и могу с уверенностью сказать: такой концентрации мысли, технологических решений, идей, как на АЭС, нет больше нигде, ни в одной отрасли. Порой до 20 000 тонн оборудования размещается на площадке всего лишь в 200 квадратных метров — столько места занимает один энергоблок, ядерный остров. Уровень ответственности не сопоставим ни с чем.</p>
    <p>Конечно, монтажные и пусконаладочные работы должны осуществлять высококлассные специалисты. Что же касается чисто строительных работ, то здесь все проще. Хотя, безусловно, строители должны осознавать, что они строят и зачем.</p>
    <p>Сооружение атомных станций — это искусство, и первостепенную роль в нем играет профессиональный уровень участников процесса. Мировая практика создания АЭС показывает, что станции строят, как правило, одни и те же коллективы, у которых есть опыт, и к ним предъявляются очень высокие требования.</p>
    <p>Areva, франко-германская компания, занимавшаяся разработкой и производством оборудования для атомных электростанций, забыла однажды об этом и наняла дешевую рабочую силу, закупила бюджетные материалы. Отсюда и было отставание по срокам. Скупой платит дважды, а в этом случае и больше: они трижды вырубали по 600–700 кубометров бетона — он не выдерживал нагрузок при испытаниях.</p>
    <p>Однако профессионализм — это еще не все. Человек, который идет на такую большую стройку, должен быть энтузиастом, лидером. Если он не такой по жизни, если у него нет желания быть первым, то лучше не браться за это дело.</p>
    <p>Функции руководителя атомной стройки — почти как у дирижера симфонического оркестра, который знает тонкости партитуры, слышит каждый инструмент, определяет музыкальный строй. Мы в России традиционно выращиваем специалистов для отрасли, в том числе управленцев строек. Подчеркну: человек, который приходит в нашу сферу, должен быть еще и спортсменом по духу, должен работать не покладая рук, стремясь к чемпионской планке. Управление стройкой — дело абсолютно творческое, оно предполагает ежедневное оперативное решение неординарных задач. График — вещь условная, поскольку все время возникают новые, часто неожиданные обстоятельства. Скажем, опаздывает оборудование, и ты должен точно решить, как поступить: оставлять проем, останавливать стройку или искать еще какой-то другой выход. Надо соображать! И еще одна особенность атомной стройки: здесь не обойдешься без способных инженеров, квалифицированных рабочих, сюда не наберешь людей с улицы. Это подтверждает весь мировой опыт. И дело руководителя — найти соответствующие кадры.</p>
    <p>А вообще я так скажу: работы легкой не бывает, такая разве что у тех была, кто в свое время призывал всех ехать на БАМ, на целину, а сам оставался в горкомах, обкомах и дорастал до кресла в отделе ЦК. Ерунда, что зарплата небольшая: они знали, что в любой магазин придут — и им принесут всего, чего пожелается. Из-за таких и происходили все беды в определенный момент, и тот же Чернобыль.</p>
    <subtitle>Без дозиметра</subtitle>
    <p>Чернобыльский реактор не имел защитного корпуса, и в результате неправильных действий операторов, недочетов в конструкции реактора, недостаточных в то время знаний о цепной реакции произошел этот взрыв. Вылетели 180 тонн топлива, которые в дисперсном виде рассеялись по ровной поверхности. Графит, используемый в качестве замедлителя, горел, и все это с парами разнеслось по большой территории. Отдельные язычки заражения вытянулись аж до Северной Европы.</p>
    <p>Далеко, пусть и в небольшом количестве, долетели короткоживущие радионуклиды. С помощью радиометрии выяснили, где находятся долгоживущие радионуклиды (это цезий и плутоний, у которых период полураспада соответственно 220 и 150 лет). Эту 30-километровую территорию обозначили, оградили и сказали, что людям здесь жить не рекомендуется. Проживающих там людей государство переселило. Теперь уже известно: жить там было можно, а заниматься определенными видами сельского хозяйства — нет. Например, можно было держать коров, есть полученные из их молока масло и сметану, а вот само молоко пить нельзя. Нельзя было есть грибы, потому что они интенсивно накапливают радионуклиды. Но опять же все зависит от того, сколько грибов съесть или яблок. Чтобы получить годовую дозу, нужно было умять две с половиной тонны яблок.</p>
    <p>Сегодня известно также, что переселение привело и к тому, что люди испытали колоссальный стресс. Многие начали рано, в очень молодом возрасте, уходить из жизни — именно из-за потрясения, а не от облучения.</p>
    <p>Я сам, например, получил 36 рентген и так скажу: все индивидуально. До этой беды у нас годовая допустимая доза равнялась 0,5 рентгенам. Потом ее подняли до 2,5, а потом — до 25. И, если эта норма была превышена, тебя выводили из зоны. Многие заходили в зону, а потом снимали куртку с дозиметром в кармане (ну жарко же!) и шли, копали, возились — естественно, не набирали рентгенов. Многие так делали. Но были и те, что привязывали свой дозиметр к бульдозеру и за двое суток зарабатывали билет домой.</p>
    <subtitle>В бой идут одни старики</subtitle>
    <p>Первые атомные станции за рубежом строило поколение, которому было 35–36 лет. Не много, тем не менее это были уже люди с большим багажом знаний и богатым производственным опытом, люди, которые прошли в основном Нововоронежскую АЭС, Белоярскую АЭС, и это придавало нам всем уверенность. Когда же мы начинали контракты по Китаю, Бушеру, то после двенадцатилетнего перерыва в строительстве и вводе новых блоков в России у нас не было подготовленного молодого костяка. С действующих станций на Украине и в Литве мы брать людей не могли. И поэтому почти весь наш персонал был седым. Молодых, до 35 лет, было человек тридцать, остальные — пусконаладчики, персонал на блочном щите — были представители старой гвардии, люди далеко за пятьдесят. Можно сказать, суворовские чудо-богатыри.</p>
    <p>Но зато мы только на три блока АЭС за рубежом заказы получили, а какое оживление началось! Ижорские заводы, «Электросила», Подольский завод, «Уралмашзавод» — все задышали, заказы стали давать своим смежникам. А с ядерным топливом бизнес, загружающий реальный сектор, становится в десятки раз больше по объему.</p>
    <subtitle>Китайский ревизор</subtitle>
    <p>В 1994 году параллельно с выбором площадки начали появляться китайцы. У нас было полное запустение. Они докладывали, естественно, что труба дело. В 1995 году, когда уже была выбрана новая площадка, мы приехали на Ижорские заводы с одним из заместителей Ли Пэна — премьера Госсовета КНР. Он хотел посмотреть, где будет создаваться реакторное оборудование. Мы шли по пустому цеху, а над головами летали галки. А когда он увидел, что еще и все стекла разбиты, очень расстроился. Но все-таки сказал так: «Подумаешь, стекла! Ну вставите. Но ты, смотри, нас не подведи!»</p>
    <p>Основной принцип у китайцев был таким: ничего лежащего не берем. Единственное, в чем мы их смогли убедить (и то чуть не погорели на этом), — это использовать на ЛМЗ давно откованные роторы. Их было 20 заготовок, они лежали на заводском дворе. И когда начали брать первый ротор, китайцы закричали: «Вы нас обманываете!» Это был момент не критический, но довольно неприятный. Пришлось главу китайских экспертов Чень Чжаобо убеждать, что смысла нет делать новые роторы, если лежат заготовки: проводим повторный УЗК и тщательный контроль при изготовлении. Неделю потратили на нервотрепку, но убедили. И еще: по всей цепочке, от металла до выплавки, должны были по договору стоять их люди, везде — осуществление их надзора.</p>
    <p>В атомной энергетике у китайцев действуют жесточайшие правила, и прохождение любого объекта, малейшее изменение, вносимое в проект, имеет свой неизменный ритуал. Они тщательно исследуют все мелочи. Для этого многократно заседают экспертные комиссии, документация рассылается в разные научно-исследовательские институты. А на последней инстанции, когда собираются мудрецы (весь цвет ученых), их решение вызревает не менее 70 дней. С нашей точки зрения, это бюрократия, в их представлении — норма.</p>
    <p>Объективности ради: в требованиях китайского заказчика никогда не было ничего сверхъестественного. Это были справедливые требования. Сложность заключалась скорее в том, чтобы переучить самих себя. Оказывается, пословица «Что написано пером, то не вырубишь топором» более всего подходит китайцам. Они, в отличие от нас, просто не понимают по-другому. И вот здесь нам бывало сложно перебороть себя психологически. Ведь это у нас главный конструктор может приехать на станцию и дать разрешение на какое-то отступление от нормы, которое, по его мнению, не повлияет на конструктив. Для китайцев это нонсенс. По всем их писаным и неписаным законам, если ты отступил от нормы, то должен обосновать, почему ты отступил, предоставить расчеты, как это повлияет на работу конкретного узла и всей системы в целом. Только после того, как предоставленные расчеты пройдут их надзорные органы, они дают зеленый свет. И если их надзорным органам нужно, допустим, 40 дней на утверждение, то раньше они ответ тебе не дадут, хоть ты прыгай и кричи так, что Мао из могилы поднимется!</p>
    <p>Я лично считаю такой подход вполне обоснованным, поскольку атомная энергия — не шутка. Китайцы всегда ставят целью создание безупречного во всех отношениях объекта. «Тяньвань» как раз и есть такой объект.</p>
    <p>Да, были сложности, и все-таки это был не трудный ребенок, а золотой! И каждая стройка не отбирает, а только добавляет тебе жизни. Жизнь укорачивают безответственные, безрукие люди, с которыми, бывает, сталкиваешься. Настоящее дело, даже самое трудное, укрепляет человека внутренне, а по завершении приносит величайшее удовлетворение.</p>
    <subtitle>Будущее — за Востоком</subtitle>
    <p>Для Индии АЭС «Куданкулам» — это больше, чем просто энергетическая стройка. Это еще и университет, где индийские специалисты, осваивая строительство энергетических реакторов легководных моделей, получают знания нового уровня и качества. «Профессорами» в этом университете выступают российские инженеры — представители страны, имеющей колоссальный опыт на всех уровнях и этапах ядерной эры.</p>
    <p>Волею судьбы именно России было суждено поставить эту услугу одной из древнейших цивилизаций Земли. Дело в том, что Индия не является стороной — участницей Договора о нераспространении ядерного оружия и существуют ограничения на поставки ей ядерных материалов. Мы не могли не воспользоваться тогда ситуацией, которая складывалась в нашу пользу, поскольку соглашение о сооружении в Индии АЭС российского дизайна было достигнуто до ввода санкций МАГАТЭ, и поэтому только Россия на тот момент могла предложить Индии сотрудничество в этой сфере. Не использовать такую фору для завоевания рынка с населением более двух миллиардов человек было бы преступлением. Это гигантский перспективный рынок.</p>
    <p>Когда мы высокомерно говорим, что, мол, Индия — дикая страна, мы ведем себя смешно и даже глупо. Индия сама подняла свою ядерную энергетику. Тридцать лет назад американцы и французы им сказали: «Мы вам не будем строить». — «Ладно», — ответили индийцы и сами построили станцию на тяжелой воде, возвели с нуля 16 блоков. У них есть свои физики-ядерщики, которые справились без новейших технологий. Да, они руками много лет загружали топливо, но станции работают, они надежны. Можно, конечно, прийти и сказать: «Что ж вы настроили, у вас на скрутках провода?» Ну так и мы 40 лет на скрутках были. Ко всему можно привязаться. Но они сделали! Они атомную бомбу сделали, ракеты. О самолетах можно говорить, что мы технологии им продали, но ракеты — это их собственное.</p>
    <subtitle>Ренессанс</subtitle>
    <p>В России кадры реанимировались на Ростовской АЭС. Они хоть и были опущены ниже плинтуса, но основной костяк сохранился. Была база, было жилье, и это позволило нам вокруг этих остатков восстановить строительные подразделения для возведения следующих блоков.</p>
    <p>Жилье — это вообще большая проблема для всей атомно-энергетической отрасли, для любых станций, которые будут начинаться сейчас. Разговоры о том, что мы найдем на рынке гастарбайтеров и они нам все построят — это блеф. И когда мы сегодня говорим, что завтра свистнем — и все сбегутся, это тоже сомнительно.</p>
    <p>Приходил ко мне парень, мать которого работала у нас. Говорит: «Я полтора года назад институт окончил, помогите в Москве устроиться». Я ему: «Слушай, ты что здесь делать будешь? Ты же строитель, ты оканчивал строительный институт. Поезжай в Нововоронеж, ума наберись, лет семь отпаши, поешь лапши, а потом — в Москву, в кресло. Тогда ты будешь понимать, что надо решать вопросы отрасли, а не свои собственные, что ты — представитель Оттуда. А если ты этого не поймешь, у тебя стройка будет гнить. Будешь только требовать, чтобы тебе платили». Ну и что думаете, поверил он мне? Нет, сидит сейчас, учит, чтобы у кого-то машина на объекте вправо поехала, а не влево. Хорошие деньги ему платят. Разве пойдет он после этого куда-то на стройку? Нет. А зря! Строить станции — это сказка.</p>
    <p>2012 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Юрий Сараев «Старик и атом»</p>
    </title>
    <subtitle>Юрий Парфеньевич Сараев (1937–2021). <emphasis>Директор Смоленской АЭС, АЭС «Пакш» в Венгрии, первый директор ЧАЭС после аварии, руководитель площадки сооружения АЭС «Хурагуа» на Кубе с российской стороны, инициатор и учредитель Международного союза ветеранов атомной энергетики и промышленности — МСВАЭП</emphasis></subtitle>
    <p>Мои дед и прадед были казаками, а я родился и вырос в Забайкалье, в глухой таежной деревне в 200 километрах на Север от Читы. Там был мой дом, школа, а романтикой для меня был Шпицберген, Китай и другие дальние страны. Именно туда после окончания горного техникума в Чите я просился с друзьями, но направлений не было. Мы спросили, какая самая дальняя точка. Отвечают: «Сахалин». Решили: «Вот туда и поедем».</p>
    <p>На сахалинской шахте я проработал шесть лет. И как-то, будучи уже заместителем начальника подземного участка, должен был идти в ночную смену. Начальник участка (а он был мой сверстник) попросил меня поменяться с ним сменами, чтобы он пошел ночью, потому что днем ему надо было ехать в районный центр по личным делам. А в эту ночь произошло обрушение, и погибли двое шахтеров. Моего друга осудили на два года условно. Такое бывало.</p>
    <subtitle>Эпоха</subtitle>
    <p>Затем друзья пригласили меня на шахту в Кемерово, Кузбасс, меня там сразу назначили заместителем начальником цеха. Это была современная шахта — настоящий подземный завод. Предлагали выучиться на горного инженера с сохранением почти всей зарплаты, но я хотел заниматься физикой. Начальник шахты сказал: «Хороший ты парень, Юра, ладно, не будем мы тебе мешать, дерзай».</p>
    <p>В 1964 году пускали первые в стране промышленные АЭС — Белоярскую, Нововоронежскую, и мы как раз подоспели — закончили физико-энергетический факультет Томского политеха. Мы, кстати, были первыми выпускниками кафедры, которая готовила специалистов по специальности «Эксплуатация атомных энергетических установок».</p>
    <p>Практику проходили на Белоярской. В нашей группе было 15 человек, я был в ней старшим. Меня решили оставить на кафедре, но я взмолился: «Отпустите на производство — у меня семья, сын, нужна квартира, сыну идти в школу», — квартиру аспирантам не давали. Я не шутил: женился в 19 лет, а через год у меня уже родился сын. Ну и на производство не терпелось попасть. Завкафедрой попросил подобрать замену. Я уговорил друга, Сергея Беляева, он был холостой, молодой, спортивный — в баскетбол играл. В итоге он остался на кафедре и проработал там всю жизнь, стал профессором, доктором наук, деканом факультета.</p>
    <subtitle>Станция на пути в будущее</subtitle>
    <p>Владимиру Петровичу Невскому было 36 лет, когда его назначили директором Белоярской АЭС. Но к тому времени он уже побывал на многих стройках, руководил монтажом и пусконаладкой самой Белоярской АЭС.</p>
    <p>Несмотря на молодость, человек был требовательный. Он и ввел такой порядок: на блочный щит и к управлению реактором тебя не допустят, пока ты не освоишь все рабочие профессии, не побудешь машинистом турбинного цеха и оператором реакторного отделения. И на каждом этапе была своя подготовка: обучение, экзамены, самостоятельная работа.</p>
    <p>Потом уже я сам, будучи в должностях главного инженера и директора АЭС, эту систему внедрял всегда и везде. Некоторые молодые специалисты, правда, роптали: «Чего это я пойду слесарем-обходчиком?!» Такую же подготовку прошел и Александр Маркович Локшин на Смоленской АЭС, затем он освоил блочный щит, стал начальником смены станции. Когда к нам поступила разнарядка рекомендовать для поездки в Лондон, в представительство WANO, способного, знающего английский специалиста, мы сразу назвали его имя. Вернулся Локшин уже в роли замдиректора АЭС.</p>
    <p>Раз в квартал Невский приглашал к себе тебя, молодого специалиста, и расспрашивал: «Как идет подготовка? Чем увлекаешься? Занимаешься ли общественной работой? Что читаешь?» А между тем ему уже принесли твою библиотечную карточку. И вот он спрашивает: «Журнал „Атомная энергия“? А кто его издает? Что ты там вычитал полезного? Какие статьи понравились?»</p>
    <p>При Невском Белоярская АЭС была настоящим университетом без отрыва от производства. У нас был такой график: три дня работаешь по восемь часов, два — выходные. И в один из этих свободных дней нам назначали техническую учебу. Из НИКИЭТ, «Гидропроекта» приезжали лекторы, из МИФИ, МВТУ — доктора наук. Сам Николай Антонович Доллежаль читал нам лекции. Мы с радостью бежали на станцию, на эту техническую учебу.</p>
    <subtitle>Ветер странствий</subtitle>
    <p>Как-то появился у нас молодой специалист Виктор Голубев из Одесского политехнического института. Он и радиолюбитель был (такой детский кружок организовал — ребятня со всего города туда сломя голову неслась), и кораблестроитель. И вот он предложил: «Давайте строить корабль». Мы, конечно, с радостью согласились. Там же, на Белоярской станции, — водохранилище, мы начали строить скутеры, катера, водными лыжами занимались. Директор В.П. Невский поддерживал нас во всех таких начинаниях.</p>
    <p>И вот мы построили катер-корабль «Река-Море». Он умещался на двух железнодорожных платформах, 11 человек могли разместиться в каюте. Оснастили его полностью радиосвязью. Голубев имел права на вождения морских судов, и мы путешествовали по рекам Сибири, до Норильска поднимались. Ловили рыбу, охотились, изучали Сибирский край.</p>
    <p>Когда я был уже заместителем главного инженера по эксплуатации АЭС, они без меня на этом катере пошли по Днепропетров скому и Камскому каскаду на Волгодон и вышли в Черное море. А потом вдруг пропали. Нужно людей в отпуск отправлять, а их нет. Оказалось, в тот год, в 1970-м, на Южном берегу Крыма была вспышка холеры. Объявили карантин, и наши оказались запертыми в Ялте. Я звоню им: «Корабль отдайте любому рыбхозу, а сами вылетайте немедленно». Так мы наш корабль подарили рыболовному хозяйству в Крыму.</p>
    <subtitle>Ликвидаторский опыт</subtitle>
    <p>Белоярская АЭС была, по сути, опытно-промышленной станицей. На ней проходила отработка топливных кассет для больших реакторов РБМК, которые тогда начинали строить. В реакторе на Белоярке было 700 кассет, а в РБМК — до 1600. Часто топливные кассеты разгерметизировались, и все продукты радиоактивности попадали в кладку реактора и далее выходили наружу, за пределы рабочего контура.</p>
    <p>Мы глушили реактор: надо ведь было вытащить сгоревшую кассету, которая не просто сгорела, а спеклась так, что ее никакими силами невозможно извлечь из реактора. Виктор Голубев с другими ремонтниками и конструкторами разрабатывал технологию извлечения этих аварийных кассет в каждом конкретном случае. Чаще всего использовали обычный буровой станок. В аварийный технологический канал опускается фреза, бурят, и радиоактивный керн топлива входит в трубу. Поднимают. Тащат дистанционным способом кассету к бассейну выдержки.</p>
    <p>Иногда часть топлива по пути вываливалась в центральном зале, и нужно было ее убирать. Как всегда, срабатывала смекалка и находилось какое-то решение, чтобы не переоблучать персонал.</p>
    <p>В 1974-м на площадке строительства Смоленской АЭС еще даже не приступали к котловану, и меня пригласили в министерство. Артем Николаевич Григорянц, начальник главка, говорит: «Поезжай на Смоленку, познакомься, мы тебя рекомендуем главным инженером». Так я оставил на Урале трехкомнатную квартиру и переехал с семьей в вагончик на разворачивающуюся стройку будущей Смоленской АЭС.</p>
    <subtitle>С чистого листа</subtitle>
    <p>Стройка смоленской станции начиналась, как говорится, с чистого листа. Если на другие стройки, например, чернобыльскую, балаковскую, подключали строительные организации, которые возводили какой-то завод, химкомбинат, гидростанцию, то у нас такого не было. Были назначены начальник строительства, директор с главным инженером и бухгалтер. И с этого мы начинали, набирали со стороны специалистов, рабочих.</p>
    <p>Естественно, большая была текучка, потому что не было никаких бытовых условий: нет жилья, нет школы — жили в вагончиках. Не было даже дорог. Своя геологическая изыскательская партия у нас имелась, у них — вездеходы, на которых мы и передвигались по смоленским лесам.</p>
    <p>И вот в таких условиях надо было построить одну из первых промышленных АЭС на Смоленщине. Но сначала — инфраструктура. Переселили 24 населенных пункта и перенесли одно кладбище из зоны затопления водохранилища. Вырубили лес, навели мосты. Даже Десногорское водохранилище — наших рук дело.</p>
    <p>Планы были громоздкие, директивные, а потенциала и людских ресурсов не хватало. Намеченное не выполнялось. Я четырех начальников стройки и трех директоров «пережил», а перед пуском станции сам стал директором. Тогда-то в полной мере познал, что такое капитальное строительство, заказ оборудования, его приемка, ревизия. И что такое пуск станции на новом месте.</p>
    <subtitle>Нагрузка</subtitle>
    <p>Первым директором был Иван Андреевич Мельник. В 1979 году Невский перевел его на Ровенскую АЭС заместителем директора, и назначили Леонида Евгеньевича Тепикина, который до этого был в Узбекистане замминистра. Поработал полгода у нас и заболел, не смог вынести всю эту грязь, оперативки с утра до вечера, на которых тебя только что к стенке не ставят. Слег с депрессией в больницу. Невский все обещал — потерпи, вот-вот он выйдет и тебя как-то разгрузит от множества дел. Через два года умирает мой заместитель по капстроительству Валентин Иванович Кобелев. И я остался один на всех делах. На место Кобелева пригласили Соколова с Запорожской АЭС. И у меня гора с плеч свалилась. Сметы, приемка строительных работ, финансирование — все это он на себя взял. К сожалению, недолго поработал, не выдержало сердце. Сел однажды в автобус и там же умер.</p>
    <subtitle>В Европу, в Европу!</subtitle>
    <p>Когда пускали Смоленку, Геннадий Александрович Шашарин был замминистра, и я ему говорю: «Надо бы мне передохнуть, запарился уже. Нельзя ли куда-нибудь за рубеж съездить на годик?» Он отвечает: «Ладно, я понял. Пускай станцию и подбери себе директора на замену, тогда будем говорить». Пускаем станцию, я к нему захожу, говорю: «Помните разговор?! Станцию пустили». «Спасибо, хорошо. А кто заменит тебя?» Я говорю: «Эрик Николаевич Поздышев просится». А тот работал в Москве, в главке, и там у него не особо гладко получалось, он уже хотел уходить из министерства. И вдруг он узнал, что может быть такая ротация, и говорит: «Рекомендуй меня директором». Я, таким образом, Поздышева рекомендую директором, его назначают, а меня направляют в Венгрию, руководителем АЭС «Пакш».</p>
    <subtitle>Директор «Чернобыля»</subtitle>
    <p>Я приехал в Венгрию в феврале 1986 года, а в апреле произошла авария на Чернобыльской АЭС. 14 мая мне позвонили и срочно вызвали в Москву. В 11 утра захожу в министерство, и Шашарин мне говорит: «Слушай, мы тебя назначаем на должность временно исполняющего обязанности директора ЧАЭС. Не теряй времени, езжай в Чернобыль, успей на авиаспецрейс в 14:00 из Быково и принимай Чернобыльскую АЭС, так как бывшего директора уже отстранили и отдали под суд».</p>
    <p>Мы базировались в 40 километрах от Чернобыльской АЭС. Правительственную комиссию возглавлял зампредседателя Совета Министров СССР Борис Щербина; он на ежедневном заседании комиссии выдавал всем задания, и все, включая военных, работали в следующем режиме: утром — задания на рабочий день, вечером — отчет об исполнении и задания на ночь, утром — отчет и задание на день. И так ежесуточно.</p>
    <p>Я в основном на первых порах занимался созданием условий для тех, кто там работал. Надо было убирать радиоактивные отходы, делать подходы — расчищать территорию, как минное поле. На крышу взрывом было выброшено изрядное количество ядерного топлива, туда нельзя было даже подойти. Были и другие подобные участки. Передо мной стояла задача совместно с силами Министерства обороны организовать уборку так, чтобы и самому не облучиться, и людей не облучить.</p>
    <p>Для нас там смены как таковой не было. Поспишь часов пять — и снова на работу. А для людей мы рассчитывали график таким образом, чтобы они не находились в зоне больше допустимого времени и не переоблучались. Мы регулировали периоды пребывания, делали расчеты и допускали к работе максимум на час.</p>
    <p>С нами рядом работали молодые солдаты. И как-то видим: майор ставит им задачу расчистить площадку около главного корпуса от кусков графита и ТВЭЛов. Они должны вручную погрузить все в бочки. Я сказал майору, что ребята могут получить смертельную дозу. Майор отвечает, что у него боевая задача и через четыре часа он обязан доложить о ее выполнении. «А ты можешь отложить выполнение этой команды на время?» — «Нет, у меня приказ». Я знал телефон генерала армии Герасимова, мы с ним познакомились на заседании правительственной комиссии. Позвонил, сказал, что будет переоблучение личного состава, а это недопустимо. Он спрашивает, знаю ли я, что надо делать, чтобы выполнить боевую задачу. Я попросил дать 30 минут на обдумывание, и он приказал майору приостановить работы на полчаса.</p>
    <p>За это время нами была расписана целая программа, определены временны́е интервалы, где какие дозоры поставить, какие заградительные машины применить. В нашем распоряжении были и манипуляторы, с помощью которых можно было дистанционно убирать радиоактивный мусор в бочки, а потом отправлять их в хранилище. Сделан был расчет времени. Благодаря этим мерам все подходы стали более-менее безопасными для солдат.</p>
    <p>Как-то мне в Чернобыль звонит Геннадий Веретенников, начальник «Главатомэнерго», и говорит: «Слушай, пока Поздышев на Смоленке не переломал под себя заведенные тобой порядки, давай возвращайся на Смоленку, а мы его в Чернобыль направим, пусть там взаимодействует с генералами и со строителями». Так и сделали. Меня отозвали снова директором Смоленской АЭС, а потом я еще периодически подменял Эрика Николаевича на ЧАЭС, мы директорствовали с ним посменно, как и другие ликвидаторы.</p>
    <p>Создатели американского фильма-сериала «Чернобыль», конечно, использовали наши документальные съемки, это видно по тому, что в фильме много правдивых деталей. Но в целом — бред. Волки какие-то, водка, голые шахтеры.</p>
    <subtitle>Шесть тысяч</subtitle>
    <p>На кровле реакторного здания четвертого блока, действительно, было много выброшенных при взрыве кусков графита, технологических каналов и изуродованного ядерного топлива. Без уборки этого «мусора» невозможно было вести работы по сооружению «Укрытия» (саркофага). Я только приехал второй раз и подменил Поздышева. Была поставлена задача все это убрать, но как? Фон там зашкаливал. Предлагались различные способы, в том числе создать козловой кран с пролетом 70 метров и с манипуляторами. И луноход у нас там работал с защитой, с самоочищающимися колесами — его специально по нашему техническому заданию перепроектировали конструкторы лунохода. Но техника не выдерживала.</p>
    <p>Одно из оригинальных и действенных решений предложили работники НИКИМТ во главе с директором Юрием Федоровичем Юрченко, а именно — гигантскую «промокашку», панель размером 4×4 метра, состоящую из сетки рабица с прикрепленными к ней хлопчатобумажными кистями, пропитанными специальным клеящим составом. Застывший клей оказался таким прочным, что при подъеме «промокашки» краном сдиралась и битумная кровля крыши. Одним из авторов этой технологии была Елена Козлова из института НИКИМТ, кандидат наук, химик-технолог, замечательный специалист.</p>
    <p>Но вертолеты пылили, а все краны были заняты на возведении саркофага. Пришлось очищать крышу вручную. Но это стали делать лишь после того, как выяснили, почему там сохраняется такой высокий радиоактивный фон. Через трубу тянуло из проема разрушенного реактора. Тогда с вертолетов залили туда 800 кубометров ПВА, после чего фон упал в 400 раз на всей территории.</p>
    <p>Мы вышли на крышу, установили пять мониторов, через которые можно было все обозревать из укрытия. И тогда стали допускать военнослужащих, но не новобранцев, а 35–40-летних резервистов — это было наше требование.</p>
    <p>Их выпускали на крышу на две минуты по пять человек. Каждый из них выходил на крышу, перемещал «мусор» лопатой на 10 метров и уходил. А затем шел следующий, брал лопату и дальше двигал графит или куски ядерного топлива в сторону разрушенного реактора.</p>
    <p>У нас был взвод «портных», которые готовили для нас свинцовые латы, и в такой защите от ожогов выпускали по пять человек. Одна пятерка отработала — вторая изучает их ошибки по мониторам. Всего на уборке этой крыши мы пропустили около 6000 человек.</p>
    <p>Постепенно стало возможным заходить туда уже не на две минуты, а на 20, 30 минут. Потом краном поднимали бульдозер вместе с бульдозеристом в кабине на крышу, на 70-метровую высоту, и давали ему полчаса. Потом снимали, сажали другого бульдозериста и так далее. Когда в 1987 году освободились краны, возводившие саркофаг, при помощи «промокашек» окончательно очистили крышу.</p>
    <p>Руководителями этой операции были Юрий Самойленко и мой друг Виктор Голубев, оба со Смоленской АЭС. Голубева я вызвал с Кубы. Позвонил ему, и через два дня он был уже в Чернобыле. За эту работу они получили высшие награды Родины: Голубев — Орден Ленина, а Самойленко — Звезду Героя.</p>
    <p>К сожалению, Виктор как человек неуемной энергии и беззаветного служения людям, часто пренебрегал опасностью и даже не брал с собой в зону дозиметр. Есть документальные кадры, где он без защиты ходит по крыше турбинного здания, что-то объясняет, уточняет, а мимо пробегают резервисты в свинцовых латах. После Чернобыля мы вместе с ним работали на АЭС «Хурагуа». Потом он опять вернулся в Чернобыль. Ездил в Армению со своими роботами расчищать завалы после землетрясения… Больше, к сожалению, уже ничего не успел — умер от лучевой болезни. Совсем молодой, влюбленный в технику парень…</p>
    <p>Разные ситуации, в том числе критические, возникали во время ликвидации последствий аварии, но люди относились к ним как к очередной сложной задаче, которую нужно решить.</p>
    <subtitle>Донбасс под реактором</subtitle>
    <p>Одной из них было обеспечение безопасности шахтеров, которые пробивали 150-метровый тоннель. Их там постоянно меняли, потому что дозы они набирали стремительно. Член правительственной комиссии министр угольной промышленности Михаил Иванович Щадов взмолился: «Сделайте так, чтобы люди дольше работали, я уже из Кузбасса, Донбасса всех шахтеров вызвал, некого уже брать».</p>
    <p>Что делать? Необходимо найти и ликвидировать источник радиоактивности. Тогда я спустился в тоннель, длина которого была уже около 120 метров. Люди работали вручную, лопатами, раздевшись до пояса. Внизу, в тоннеле, все было чисто, сверху над головой — полутораметровая бетонная плита, хорошая защита от реактора, внизу — песок, прохладно. Я полежал в забое на песке, замерил с дозиметристом уровень радиации. Показывало, что в забое все нормально. Выходим, а у входа в тоннель совсем рядом валяются фрагменты графитовой кладки и топлива. Подошли туда — дозиметр зашкаливает, чуть отошли — уже меньше, то есть надо было убрать эти фрагменты. Когда расчистили все, фон сразу упал.</p>
    <subtitle>Куба — рядом</subtitle>
    <p>После Чернобыля проработал еще два года директором на смоленской станции, а потом замминистра энергетики и электрификации Геннадий Александрович Шашарин меня приглашает: «Слушай, кубинцы просят у нас директора. У нас там руководитель — строитель, а идет монтаж, и нужен эксплуатационник. А ты у нас знаешь и строительство, и проектирование, и монтаж, и эксплуатацию… Мы тебя сорвали с Венгрии, так езжай на Кубу».</p>
    <p>У нас на Смоленке планы были наполеоновские: расширяться надо было до семи блоков, но меня убедили, что Родине нужна кубинская станция, да и кубинцам самим, а дело буксует… Я дал согласие.</p>
    <p>В 1988 году «Хурагуа» только строилась. На первом блоке строительная часть была где-то на 12-й отметке. Машинный зал в хорошей готовности, монтаж турбин, вспомогательные объекты. Разные ситуации возникали во время ликвидации последствий аварии, но люди относились к ним как к очередной сложной задаче, которую нужно решить. А второй блок — только фундаментная плита и земляные работы, но кубинцы твердо решили строить поточным методом: сразу два блока параллельно с небольшим смещением. У нас такой метод культивировался, и они тоже захотели, а силенок не хватало. Тем более, на монтаже.</p>
    <p>Я посмотрел — монтажники хорошие, квалифицированные, человек 60 их было.</p>
    <p>Их руководитель Серилла, громадный, чернокожий мужик, хорошо знал русский язык. И вот когда мы с ним обошли площадку, я говорю: «Ты представляешь, что такое монтаж, какой это объем?» — «Да, представляю.» — «А с кем ты его сделаешь? Есть у тебя еще ресурсы, кроме этих 60 человек?» — «Ну, министерство знает, оно подберет…». А где на Кубе таких специалистов наберешь?! Первое мое предложение было начальнику стройки, потом министру базовой промышленности Марку Парталю. Звучало оно так: выполнить монтаж оборудования силами монтажных организаций России по прямому контракту.</p>
    <p>С Марком мы часто общались. Бывало, звонит и зовет: «Приезжай в такой-то город, надо поговорить». Я беру переводчика, приезжаем, ждем. Он является под вечер, садимся ужинать. И лн говорит: «Я хочу с тобой посоветоваться». И начинает «советоваться». То есть говорит, говорит, говорит, как Фидель Кастро, — без перерыва. И так два часа. Потом выходим, и он мне: «Как хорошо мы с тобой все обсудили!»</p>
    <p>И стал я кубинцев убеждать: «Во-первых, дорогие друзья, прекращайте строительство двух блоков одновременно, у вас не хватит строительных сил. Давайте все перетащим на первый. Оставьте на втором бригаду — человек 20, а всех остальных переводите на первый блок. Собирайте здесь все ресурсы».</p>
    <p>И чем я их дожал — посчитал объем бетона и темп его укладки. Говорю: «Смотрите, я среднее значение взял, и получается, что вам с такими скоростями за восемь лет не перекидать».</p>
    <p>Парталь меня пригласил на свою коллегию в министерство, я и там доложил: «Надо сосредоточить все внимание на одном блоке, быстро его сделать. Люди обучатся, у них появится опыт, и вы даже не заметите, как все построите. Второе — монтаж. У вас монтажных сил нет, вы сами ничего не сделаете. Есть предложение перейти от техсодействия на подряд. Берите наших подрядчиков-монтажников, тем более у нас сейчас освободились многие такие организации, давайте заключим договор. Если вы на это дело соглашаетесь, то будем вместе информировать руководство Советского Союза о необходимости такого эксперимента».</p>
    <p>Уговорить кубинцев оказалось легче, чем убедить своих. Год ушел на убеждение, но такую схему все-таки приняли. У нас там была группа ГЭС — государственного экономического содействия. Ее представителем был Владимир Николаевич Савушкин, мы с ним подружились. Атомщик, опытный переговорщик, он помогал нам решать этот вопрос.</p>
    <p>К нам направили тепломонтажную группу из Украины, «Южтеплоэнергомонтаж», который участвовал в возведении саркофага на ЧАЭС. Приехало человек 700 монтажников, а если считать с семьями — около 2000. Они привезли строительную технику, даже краны, оснастку — полностью готовое монтажное производственное подразделение. И работа пошла дружно, просто отлично.</p>
    <subtitle>Большая рыба</subtitle>
    <p>На Кубе мы с Витей Голубевым восстановили брошенный катер и ходили на нем по Карибскому морю. Рыбачили, охотились на большую рыбу. Обошли все островное побережье, даже с пограничниками подружились. И, конечно, за эти годы я не раз перечитал «Старика и море» Хемингуэя. Помните: старик поймал большую рыбу, но все сожрали акулы. И даже чайкам досталось больше.</p>
    <p>Но старик был один, а нас — много. Мы закрыли купол реакторного отделения, забросили все крупногабаритное оборудование: ГЦН, парогенераторы, сепараторы, установили полярный кран. А затем уже закрыли купол. Собирали обечайками, у нас это были бетонные блоки 6×8 метров, варили на полигонах панели. И все это где-то с 1989 по 1990 год. Быстро управились.</p>
    <subtitle>Акулы</subtitle>
    <p>Но уже вовсю шла горбачевская перестройка, и про нас, к сожалению, просто забыли. Финансирования нет, зарплаты перестали платить. А у нас монтажники с семьями, повторю — 2000 человек.</p>
    <p>Надо отдать должное кубинцам: когда поставка продуктов питания из Союза прекратилась, кубинские рабочие сами голодали, а нас кормили. У нас был отдельный магазин, мы там брали в долг продукты и кубинцев, своих друзей, нередко выручали.</p>
    <p>Дела не было уже. Думаю: ну чего я тут буду сидеть? Летом 1991 года к послу прихожу, он говорит: «Ничего не могу сделать. Езжай, решай со своим министерством». Я в конце августа беру командировку и вылетаю в Москву.</p>
    <p>В столице пришел в «Зарубежатомстрой» к Александру Нечаеву, спрашиваю: «Что делать?» Он говорит: «У нас подготовлено два тома обоснования, что надо еще где-то четыре миллиона долларов на этот год, чтобы достроить».</p>
    <p>И мы давай ходить по инстанциям. А уже состоялся путч, к кому идти? Бывший посол на Кубе Юрий Петров стал главой ельцинской администрации (в 1993-м он возглавил Госинкор — Государственную инвестиционную корпорацию). Я позвонил ему и все рассказал. Говорю: «Юрий Владимирович, примите меня». — «Через недельку». Записали меня в очередь. Через неделю иду туда, а перед зданием — столпотворение, снимается фильм, идет инсценировка обороны Белого дома. Все скандируют: «Ельцин! Ельцин!» Я пробрался через эту толпу, прошел к Петрову. Посидели, поговорили. Он сказал, что помочь ничем не может и посоветовал обратиться в комиссию оперативных вопросов.</p>
    <p>Главное, что я узнал от Петрова, — правительства как такового нет и нужно выйти на комиссию оперативных вопросов (КОВ), которая собиралась раз в неделю и решала вопросы государственного масштаба ровно на семь дней: куда распределить хлеб, куда муку, куда сахар и так далее. Руководил комиссией Юрий Михайлович Лужков. Мы с Нечаевым записались к нему на прием, передали наше обоснование. Он назначил нам встречу как раз во время заседания комиссии. Приходим в назначенный час, сидим в приемной. Секретарь успокаивает: «Ваш вопрос включен, вас пригласят». Не приглашают. В конце заседания выходит секретарь, передает нам наши два тома обоснования и говорит: «Ваш вопрос уже рассмотрели». Выяснилось, что Лужков написал резолюцию для Внешэкономбанка: «Рассмотреть возможность финансирования окончания строительства». Мы в недоумении: «И куда теперь?» Секретарь: «Берите и идите ногами. Если пошлете почтой, то вообще ничего не найдете».</p>
    <p>Руководителем Внешэкономбанка банка был Андрей Владимирович Московских. К нему нас не пустили, а к заместителю его мы пробились. «Чего?! — говорит зам. — Атомную станцию?! Строить?! С ума сошли? Уезжайте оттуда, бросайте все и уезжайте». Мы говорим: «Уезжать даже не на что. Дайте нам достроить, полтора-два года, и мы станцию пустим». — «Нет, все прекращайте. Денег нет ни копейки. Где хотите, ищите. Пусть ваше министерство решает».</p>
    <p>И так мы ходили к нему на прием если не каждый день, то через день. Потом он дал команду не пускать нас, и охранники приказ выполняли. А в это время в российских магазинах были пустые полки. Я позвонил на Кубу друзьям, они набрали там в магазине за свои деньги дефицитных продуктов и прислали самолетом три посылки. И пока я ходил в банк, я всем секретарям, нужным помощникам вручал презенты. Они за это выписывали мне пропуска. Я к заму Московских захожу, а он: «Как ты сюда попадаешь? — «Да очень просто — через эту дверь».</p>
    <subtitle>Очень черный нал</subtitle>
    <p>И мы с Нечаевым высиживали у него в приемной иногда до восьми вечера. Полтора месяца ходили как на работу. На дворе уже ноябрь, снег выпал. Заместитель председателя банка говорит: «Ну и настойчивые вы, мужики! Ладно, выпишу вам миллион долларов, берите деньги и улетайте оттуда, эвакуируйтесь». И дает нам бумажку. А там от руки написано: «Выдать такому-то миллион долларов наличными». Я обалдел. Нечаев говорит: «И что, по этой фитюльке нам выдадут?» Зам отвечает: «Еще слово — и я эту фитюльку порву».</p>
    <p>На следующий день нашли адресата «фитюльки». Он нас отправил в Госхран. Там посмотрели на бумажку и сказали: «Да это мелочь — миллион, вот если бы миллионов двадцать, мы бы вам выдали здесь, а так езжайте на „Курскую“, там в нашем отделении банка всем выдают». Советские специалисты, которые возвращались из-за рубежа, там в очереди по неделе стояли, круглосуточно, чтобы получить свои заработанные деньги. Выждали и мы очередь. Потом приехали на уазике, зашли, пробились к женщине-оператору, подаем свои тома, решение, резолюцию. Я думал, что сейчас будет какое-то совещание с нами, а она посмотрела и говорит: «Ладно, идите в кассу». Встали в очередь, подошли к кассе, кассир нам: «Считать будете?» — «Какое считать!» — замахали мы руками, и зеленые пачки буквально полетели из окошка.</p>
    <p>У нас было два кейса, мы набили их пачками стодолларовых купюр и стали думать, как выйти оттуда. Дело в том, что, как только дверь открывалась, толпа чуть не с петель ее срывала, могли и кейс из рук выхватить. Подходим к милиционеру, просим: так и так, помоги нам выйти, у нас там автомобиль стоит. А он: «Я только внутри обеспечиваю безопасность. Снаружи, если что с вами случится, это не мое дело». В конце концов он все же вызвал оперативников, двух мальчишек в гражданской одежде, но при оружии. Один впереди идет, другой сзади, расталкивают ошалевших от ожидания людей.</p>
    <p>Приехали в «Зарубежатомстрой». А дело было в пятницу, сокращенный рабочий день, сотрудников почти никого. Мы кейсы открыли, Нечаев кнопку селектора нажимает и говорит главбуху: «Зайди ко мне». Тот зашел, увидал деньги и попятился. Нечаев ему: «Нужно оприходовать». Главбух смотрит на нас, как на бандитов: «Я даже не прикоснусь, что хотите, то и делайте». И ушел. Мы с Нечаевым сидим, думаем. Потом я спрашиваю: «Но сейф-то у тебя надежный?» Он плечами пожимает: «Да вроде никто пока не взламывал».</p>
    <p>Оперативно разработали схему переправки этих денег на Кубу, и вот уже через два дня сажусь в самолет с дипкурьером. У него к руке прикован запечатанный мешок. И опять — 17 часов в пути, две посадки… Прилетели в Гавану. Только спустились по трапу, нас сразу — в полицейскую машину, на ней — в банк. Приехали туда с этим мешком, вскрыли, все пересчитали, и говорят: «Все сошлось, все нормально, везите еще». У нас счет был на нашу организацию, и начали мы покупать авиабилеты и эвакуировать людей.</p>
    <subtitle>Запад нам поможет!</subtitle>
    <p>Позже мы предложили американцам совместно с кубинцами достроить АЭС «Хурагуа». И вдруг звонок из посольства США: компания «Дженерал электрик» готова провести переговоры по нашему предложению, приезжайте. Однако я не смог вылететь, и договорились, что они приедут на трехсторонние переговоры в Москву. Я спросил их: «А ваши политики вам не помешают?» — «Мы независимые бизнесмены и свободны в своих решениях! У нас в Америке — демократия!» — такой был ответ. Согласовали с ними день, когда они прибудут в Москву.</p>
    <p>Сообщили кубинцам. Лично Фидель дал зеленый свет, и в назначенный день представители Кубы во главе с замминистра энергетики Кубы Ортисом прибывают в Москву и говорят, что уполномочены провести переговоры с американцами.</p>
    <p>Но вдруг накануне встречи мне звонят из посольства США и говорят, что американцы не приедут. «Тема закрыта. Гуд бай!» Мы с Нечаевым едем в машине в посольство Кубы и не знаем, что и сказать кубинцам. Чуть со стыда не сгорели. Потом решили, ладно, они же наши друзья, сколько вместе рома выпили, они нас поймут! Кубинцы приняли эту весть мужественно, с достоинством.</p>
    <p>— А что мы, Сараев, тебе всегда говорили? — только и съязвил Ортис. — Не верь янки! Они все равно обманут!</p>
    <p>Таким образом проект завершения строительства АЭС на Кубе отпал от нас навсегда.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Эра Поздышева: легендарный атомщик — глазами внука</p>
    </title>
    <p>Подпись Эрика Николаевича Поздышева, в 1986–1987 годы возглавлявшего Чернобыльскую АЭС, стоит под актом о сдаче в эксплуатацию саркофага над аварийным блоком — объекта «Укрытие». Он — первый президент «Росэнергоатома», его финансовые решения в тяжелые для страны и отрасли годы фактически уберегли станции от массового останова. А еще Эрик Николаевич — организатор восстановления храмов и монастырей. Об основателе атомной династии Поздышевых рассказывает его внук, ведущий специалист управления по обращению с ядерными и радиационными материалами АСЭ Эрик Поздышев</p>
    <subtitle>От иконописцев до ликвидаторов</subtitle>
    <p>Родословные моих родителей причудливо переплелись в веках. Бабушка по материнской линии Инна Владимировна — из дворянского рода Мотовиловых, а среди предков Эрика Николаевича, папиного отца, есть ветвь от незаконного потомка Шереметева. У Шереметевых и Мотовиловых общие корни. Фамилия же Поздышев впервые упоминается при Иване Грозном: Яков Поздышев был дьяком Посольского приказа. При царе Федоре семья ушла в Кострому, где несколько поколений Поздышевых занимались иконописью. Вряд ли они могли вообразить, что человек приручит энергию атома и однажды поплатится за свою самонадеянность, а их далекий потомок встанет «за штурвал» разрушенного энергоблока, чтобы отвести этот ядерный корабль от большой беды.</p>
    <subtitle>До самой сути</subtitle>
    <p>Эрик Николаевич даже в детстве, если за что-то брался, достигал наилучшего результата — так мне рассказывали в семье. Будь то школьный предмет или игра на губной гармошке. Изучит матчасть, прочитает книгу на эту тему — и станет местным виртуозом.</p>
    <p>Я с детства знал, что день деда расписан по минутам. Хочешь пообщаться — вот дата, время, тогда и приезжай. Беседы с ним незабываемы. Он очень начитанный человек. Ясный, острый ум, пронзительный взгляд ярко-голубых глаз. В детстве я задавал ему вопросы по истории и получал в ответ целые лекции. Про Крещение Руси, про русских князей… Когда я учился в интернате кадетского корпуса в Москве, проходил историю по дедушкиным рассказам. Каждые выходные к нему приезжал.</p>
    <subtitle>Подвиг</subtitle>
    <p>Эрик Николаевич рассказывал, как строился «Саркофаг» — объкт «Укрытие». Нигде и никогда строители не делали ничего подобного — технических решений для захоронения таких объектов в отечественной и мировой практике просто не существовало. В кратчайшие сроки было разработано восемнадцать проектов, из которых выбрали вариант, где в качестве опор несущих конструкций использовались полуразрушенные стены энергоблока. Гигантскую конструкцию собирали по фотографиям макета. Частью манипуляторами, частью в безопасном месте, после чего придвигали тракторами к аварийному энергоблоку. Бетон закачивали дистанционно, за сотни метров. Сварщика поднимали краном в, так называемом, «батискафе». В итоге в тяжелейших радиационных условиях четвертый блок Чернобыльской АЭС удалось закрыть защитным куполом менее чем за полгода. "Это могли сделать только наши люди!" — говорил дед.</p>
    <subtitle>Система взаимозачетов</subtitle>
    <p>1990е были одними из самых тяжелых в отрасли. Операторы атомных станций месяцами не получали зарплату. Начались забастовки. Возникла угроза повсеместных остановов. Эрик Николаевич рассказывал, что в феврале 1994 года ему приснилось, как выбраться из этой ситуации. Как выжить. Идея заключалась в том, чтобы от системы платежей перейти к системе взаимозачетов и путем многократных обменов — электроэнергии на автомобили, автомобилей на оборудование и т. д. — добывать наличные. Работники АЭС стали исправно получать зарплату. Позже в недрах команды, созданной Поздышевым, рождались и другие схемы, на грани фола, например, обналичка долга в размере 50 % суммы. «Росэнергоатом», как и многие другие структуры в те непростые годы, стал объектом охоты для криминала. Гибли перевозящие наличные курьеры.</p>
    <subtitle>Великий хедхантер</subtitle>
    <p>Эрик Николаевич определил судьбу многих людей, занимающих сегодня ключевые посты в отрасли. Создавая в концерне генеральную дирекцию по реализации платы за безопасность и развитие, он собирал талантливых людей с техническими знаниями и с пониманием всей сложности отношений на современном рынке электроэнергии. Так, в Александре Марковиче Локшине, с которым работал в ВАО АЭС и которого знал еще по Смоленской станции, он разглядел человека, способного разобраться во всех хитросплетениях новой экономики (точнее, полного ее отсутствия) и возглавить Смоленскую АЭС, а со временем стать одним из руководителей отрасли.</p>
    <subtitle>Дисциплина веры</subtitle>
    <p>По глубокому убеждению Эрика Николаевича, церковь переделывает людей. Православные воцерквленные люди в основном — "более нормальны", более дисциплинированы, их жизнь более упорядочена, а на атомной станции дисциплина — основа всего. Задолго до Чернобыля, дедушка понял, что одних только технических знаний недостаточно для такой глобальной деятельности как атомная энергетика. Недостаточно и карающего меча партийной дисциплины. Нужна духовная составляющая. И постепенно он пришел к церкви. К осознанию того, как много потеряла атомная отрасль от разрушения православных традиций, как увеличиваются риски сооружения и эксплуатации АЭС вне этой великой культуры.</p>
    <p>Сегодня при каждой АЭС по распоряжению Эрика Николаевича и поддержке концерна построен храм. Руководители станций, даже если и не являются глубоко верующими людьми и, может быть, далеки от мысли, что "от сих кротких и жаждущих уединенной молитвы выйдет, может быть, еще раз спасение земли Русской» (Достоевский), тем не менее, очень положительно настроены к православию, потому что понимают, какой эффект оно производит.</p>
    <subtitle>Дорога к храмам</subtitle>
    <p>Вскоре после создания «Росэнергоатома» монахини Свято-Троицкого Стефано-Махрищского монастыря попросили у Эрика Николаевича машину угля. Машиной помощь не ограничилась. Силами концерна и других меценатов монастырь и храм в древнем селе Махра во Владимирской области были восстановлены в их былом великолепии, сейчас это одно из красивейших мест России. Тишина, благодать. При монастыре есть детский приют, фактически пансион, из которого воспитанницы выходят в жизнь. Им помогают обустроиться и в дальнейшем.</p>
    <p>На собранные «Росэнергоатомом» средства отреставрирована колокольня Троице-Сергиевой лавры, отлиты новые колокола. Восстановлен храм Серафима Саровского в Сарове. В Рыльске Эрик Николаевич организовал строительство часовни. В Курчатове помогал восстанавливать храм. Когда я приехал в восстановленный с его помощью храм пророка Ильи в Ильинском (у дедушки там дом), спрашивал прихожан, знакома ли им фамилия Поздышев. Мне отвечали: «А кто это?», потому что дед всегда оставался в тени.</p>
    <subtitle>«Держись трубы»</subtitle>
    <p>Эрик Николаевич считает: никто не может работать инженером на АЭС, не пройдя все ступени, начиная с рабочей специальности. Хороший атомщик должен знать блок, как токарь свои четыре пальца, шутит дед. Мой отец Станислав Эрикович пришел в химцех Курской АЭС оператором. Вся станция сбегалась посмотреть на сына президента концерна. Через 15 лет гены иконописцев, видимо, взяли свое: в 2004 году отец был благословлен на роспись храма. Писал иконы. Потом открыл детскую театральную студию.</p>
    <p>Патриарх Алексий II, министр по атомной энергии Виктор Михайлов и Эрик Поздышев обсуждают реставрацию Троице-Сергиевой лавры. Начало 2000-х</p>
    <p>Меня по молодости штормило. С третьего курса физмата МАДИ сам ушел в армию. Потом — семья, ребенок. Около шести лет работал дозиметристом на Курской АЭС. Окончил Академию государственной муниципальной службы по специальности «таможенное дело» специализации «валютный контроль и валютное регулирование». В 2016 году перешел на должность инженера по закупкам. После того как приобрел автономные насосные установки, заключив договор на 100 млн дешевле начальной минимальной цены, возглавил отдел организации закупок и материально-технического обеспечения. На «Петрозаводскмаше» руководил управлением производственной кооперации. В одной коммерческой структуре работал директором по развитию, организовывал поставки источников быстрых нейтронов, автоматизированные системы контроля радиационной обстановки для Белорусской АЭС. После закрытия фирмы в пик пандемии работал ведущим юрисконсультом в Министерстве культуры Московской области. Но помнил слова деда: «Никогда не отрывайся от трубы. Оторвался от трубы — считай, стабильность потерял».</p>
    <subtitle>Атомная родословная</subtitle>
    <p>В нашей семье многие либо связали жизнь с «атомкой», либо какое-то время работали в отрасли. Родители мамы, Инна Владимировна и Решад Ахатович Ханбековы, — на Балаковской АЭС. Мама Нона Решадовна — инженером во ВНИИАЭС. Мой двоюродный брат Максим Владимирович Поздышев — заместитель директора департамента В/О «Изотоп».</p>
    <p>На Курской АЭС я понял, что все атомщики — одна большая семья. Ну и люди в Курчатове, конечно, удивительные. У эксплуатационников вообще какой-то особый склад ума. Скажем, если оператору АЭС нужно размешать в чашке чая сахар, он подойдет к этой процедуре системно, соблюдая принципы культуры безопасности. Они так воспитаны. Смене на блоке строго запрещено спать: если что-то случится, то спросонок можешь совершить ошибку, которую никогда бы не сделал в ясном уме и твердой памяти. Я благодарен судьбе, что жизнь меня сводила с такими замечательными людьми, у которых я учился, которые служат примером профессионализма и уважения к людям, в том числе к молодым специалистам.</p>
    <subtitle>Мешок с графитом</subtitle>
    <p>Когда я сдавал на АЭС экзамен по культуре безопасности, помню, долго зубрил длинное определение. Где-то через год мы проводили восстановление ресурсных характеристик графитовой кладки. При плановом обходе я увидел, как один рабочий поднимает над головой мешок с распиленным графитом. Я подхожу со своим дозиметром к этому «чернобыльцу» — от него 5 рентген. Как потом выяснилось, рабочий взял дозиметр другого типа, измеряющий только гамма-излучение, а там были опасные альфа и бета-излучения. «Потому что иначе, — говорит, — меня бы уже вывели на улицу. А я что, дурак заборы красить?» А ведь для таких работ существуют и специальные СИЗ, и различные приспособления, и дозконтроль должен быть постоянный, чтобы исключить переоблучение персонала. Мне тогда даже благодарность занесли в трудовую книжку и отметили как лучшего по охране труда. Кстати, на станции на каждом щите висит заявление о политике безопасности за подписью Эрика Николаевича. И на каждом щите — икона.</p>
    <subtitle>Воспитанники</subtitle>
    <p>Настоятельница Свято-Троицкого Стефано-Махрищского монастыря игумения Елисавета (Жегалова) рассказывала, что именно Эрику Николаевичу принадлежит идея открыть при всех восстановленных монастырях приюты для бездомных детей. Задолго до этого он обратил внимание, какой удивительный, на грани чуда, эффект дает воспитание сирот при монастырях. И, действительно, воспитанницы прекрасно учатся, живут полной и духовно насыщенной жизнью, ставят спектакли, участвуют в концертах. Практически все поступают в высшие учебные заведения. Им помогают обустроиться и в дальнейшем, платят стипендию, помогают с покупкой жилья.</p>
    <subtitle>Молитвенное правило</subtitle>
    <p>Отец рассказывал, что в 1990е многие удивлялись, узнав, что президент «Росэнергоатома» — глубоко верующий человек. Дедушка вставал в четыре утра, читал полное утреннее молитвенное правило. Потом делал зарядку и пробегал 10 км. И в дождь, и в мороз. В восемь часов он уже в концерне. Возвращался после десяти вечера. Занимался домашними делами, опять работал и потом молился далеко за полночь. Зная о том, что в Чернобыле он получил двух или трехкратное превышение дозы облучения, при котором развивается тяжелая форма лучевой болезни (как многие руководители-ликвидаторы, дедушка не брал в «зону» дозиметр), медики предрекали ему недолгий век. Это было 35 лет назад.</p>
    <subtitle>Кросс по снегу</subtitle>
    <p>Дедушка всегда был экстремалом: горные лыжи, водные… Бег — босиком. Снег? По снегу — 10–15 км босиком. В 50 лет освоил горный мотоцикл. Хотел купить дельтаплан, но жена сказала: «Хватит мне твоего снегохода! Еще и ребенка приобщил!» Это он меня в 11 лет посадил на снегоход. Сам же настолько овладел им, что навинчивал круги, как по воде на гидроцикле. Да что там! Он снимал сидушку со снегохода и катался на нем по воде, по реке Икше. Такой неуемный, такой живой человек. Я им очень горжусь. Он определил мой жизненный вектор. И я этому вектору стараюсь следовать. Действительно, это человек-легенда. Дай бог ему здоровья!</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Елена Козлова «Мы жили дружно»</p>
    </title>
    <subtitle>Елена Александровна Козлова. <emphasis>Председатель Совета ветеранов АО «НИКИМТ-Атомстрой», кандидат технических наук, автор 19 изобретений, член Союза писателей России, автор 20 художественно-публицистических книг о специалистах атомной отрасли</emphasis></subtitle>
    <p>По окончании МХТИ имени Д.И. Менделеева в 1964 году я была направлена по распределению в НИКИМТ, который входил в состав Минсредмаша. Однако в трудовой книжке запись о приеме на работу датирована 5 марта 1965 года. Дело в том, что в марте 1963-го я вышла замуж за студента нашего института Бориса Козлова, а через год у нас родился сын Михаил.</p>
    <p>В 1966 году мне, молодому специалисту, дали однокомнатную квартиру в Бескудниково. Это облегчило жизнь, потому что стало ближе ездить на работу: до этого я добиралась из Бирюлево, где жила вместе с папой и своей семьей. На новоселье я пригласила свою студенческую группу, и мы праздновали, сидя на полу, потому что мебели у нас еще не было.</p>
    <subtitle>Школа НИКИМТа</subtitle>
    <p>В институте стала заниматься разработкой и внедрением новых теплоизоляционных и теплозащитных материалов на основе полимеров для атомной промышленности. Отрасль развивалась быстрыми темпами, и необходимость в наших специалистах ощущалась на многих объектах. В первые годы существования нашего института все были молоды и не боялись никаких командировок. Где только ни побывали! Уже через несколько месяцев после начала работы у меня состоялась монтажная командировка в Уч-Кудук, а затем — Навои, Ленинабад, Томск, Челябинск, Новосибирск, Сосновый Бор, Снечкус, Северодвинск… Да разве все перечислишь!</p>
    <p>А в каких интересных проектах довелось участвовать! Строительство АЭС, атомных ледоколов, объектов в Табошаре, Шевченко. Вот такую школу мы проходили, работая в НИКИМТ. Выезжали и бригадами, и поодиночке и всегда чувствовали себя уверенно, потому что за спиной был дружный, готовый прийти на помощь коллектив. Взаимовыручка, хорошее теплое отношение друг к другу сплотило нас на долгие годы.</p>
    <p>В НИКИМТ была заочная аспирантура, и 2 ноября 1977 года, уже будучи начальником лаборатории теплоизоляционных и теплозащитных материалов, я защитила диссертацию. Мне была присвоена ученая степень кандидата технических наук. Все работы в институте я выполняла под руководством начальника отдела Юрия Николаевича Медведева. Работать с ним было очень интересно: он с увлечением брался за решение сложных проблем, предлагал оригинальные решения. А научным руководителем при подготовке диссертации у меня был кандидат технических наук Борис Николаевич Егоров, руководитель отделения спецпокрытий. Он научил меня правильно излагать материал при написании статей, что мне очень помогло при оформлении диссертации, да и потом, когда я стала выступать с докладами на конференциях и писать книги.</p>
    <p>С огромным уважением мы относились к директору института Юрию Федоровичу Юрченко. В 1976 году, когда меня назначали начальником лаборатории в ОСП, он меня поддержал, его слово оказалось решающим при подведении итогов конкурса. В моей характеристике было написано, что я обладаю повышенной эмоциональностью. «В чем же она заключается?» — спросил Юрченко. Ему ответили: «Ругается с начальством». — «Ну а как же с вами еще разговаривать!» — тут же сказал он. Все засмеялись и проголосовали за мою кандидатуру.</p>
    <p>13 марта 1985 года мне было присвоено ученое звание старшего научного сотрудника по специальности «Технология и переработка пластических масс и стеклопластиков». Начиная с 1972 года я вместе со своими коллегами участвовала в выставках в павильоне «Атомная энергия» на ВДНХ. Наиболее интересные разработки поощрялись медалями выставки, в наше время это была почетная награда. Я получила две серебряные и три бронзовые медали.</p>
    <p>Наши разработки всегда отличались новизной, и Государственный комитет по делам изобретений регистрировал их как изобретения, а авторам выдавали свидетельства. Большинство этих идей внедрено в промышленность. После расчета эффективности от их применения авторы получали вознаграждение. Максимальная премия за одно изобретение была 20 000 рублей (для сравнения: автомобиль «Жигули» стоил тогда от 5000 до 7000 рублей). Такую сумму мы получили с Юрием Николаевичем после внедрения нашего грузозахватного устройства в Чернобыле: его использовали для дистанционной очистки кровель от радиоактивных загрязнений при ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.</p>
    <p>В 1975 году я вступила в КПСС. Сознательно, а не для карьеры. Мне нравилось, что на партсобраниях, куда приглашались и беспартийные руководители групп, и старшие инженеры, чаще всего обсуждались не политические вопросы, а выполнение тематического плана и производственные проблемы. В 1980-е годы меня избирали секретарем партийной организации отделения спецпокрытий. В 1985 году я была занесена в Книгу почета НИКИМТ. Это было престижно, нам даже выдавали свидетельства об этом.</p>
    <p>Люди трудились в институте десятилетиями, потому что, во-первых, было интересно, во-вторых, о нас заботились. Квартиры, машины, хорошая зарплата, возможность заниматься научной работой — все это было. Мы гордились, что работаем в такой организации. Да, нам было запрещено выезжать за границу, однако нас это не смущало. Ездили по нашей огромной стране и столько всего интересного видели, что это с лихвой возмещало отсутствие возможности поехать куда-нибудь за рубеж.</p>
    <subtitle>Чернобыль как судьба</subtitle>
    <p>В 1986 году произошла катастрофа в Чернобыле. Весь институт работал на решение проблем, возникших на ЧАЭС. На нашем опытном заводе трудились в три смены, когда готовили оборудование для отправки на станцию. Более 2000 человек в НИКИМТ были задействованы для решения чернобыльских задач, 268 человек выезжали на ЧАЭС для ликвидации последствий катастрофы, и в основном это было в 1986 году, потому что именно наш институт являлся головным по монтажу «Укрытия». Не дожидаясь постановления правительства, наши специалисты во главе с Б.Н. Егоровым выехали в Чернобыль 9 мая.</p>
    <p>Это наши специалисты первыми проехали на машинах ИМР вокруг четвертого блока для оценки обстановки, они же установили телевизионные камеры на работающих кранах и на крышах в условиях жестких радиационных полей. Опыт решения подобных проблем в институте уже был, потому что еще в 1957 году 64 наших сотрудника во главе с директором института Юрием Федоровичем Юрченко участвовали в ликвидации последствий аварии на ПО «Маяк». Тогда и зародился дух взаимовыручки в нашей организации. Поэтому разве мы могли остаться в стороне, когда случился Чернобыль?! И так во всем и всегда.</p>
    <p>Я более подробно расскажу про Чернобыль, потому что он оставил огромный трагический след в моей жизни и жизни наших людей. Не хочу, чтобы об этом забывали! Не только о самой трагедии, обрушившейся на нашу страну, но и о людях, которые героически, в совершенно недопустимых для ведения работ условиях сражались с радиацией. Расскажу о тех работах, в которых мне пришлось принять личное участие.</p>
    <p>Наша лаборатория занималась вопросами, вроде бы далекими от проблем, возникших при аварии на ЧАЭС. Но обстоятельства сложились так, что нашему коллективу пришлось участвовать в решении задач, поставленных министерством.</p>
    <subtitle>«Промокашка»</subtitle>
    <p>На одном из совещаний Юрий Федорович предложил специалистам подумать, как с кровель зданий, окружающих разрушенный реактор, дистанционно убрать выброшенные взрывом высокорадиоактивные обломки, пыль и куски графита. На первом этапе это была одна из главных задач, поскольку возводить «Укрытие» над разрушенным реактором при большом, в несколько тысяч рентген, радиационном фоне невозможно. Наземные работы проводились с помощью защищенной техники, а на кровлю машинного зала, куда выбросило множество обломков, такую технику не поставишь, так как крыша была изготовлена из профнастила и теплоизоляции, сверху покрытой рубероидом. Рубероид-то и горел, когда взорвался реактор, и это пламя пожарные тушили, чтобы оно не перекинулось дальше по кровле машинного зала, который объединял все четыре энергоблока. Пожарные спасли станцию дорогой ценой: все они погибли, получив огромные дозы радиации. Их наградили посмертно, а у их могил на Митинском кладбище в Москве каждый год 26 апреля собираются чернобыльцы, чтобы почтить их память.</p>
    <p>Юрий Николаевич Медведев предложил для эксперимента нанести на кисть клей, забросить ее на крышу с помощью крана, а потом, когда клей затвердеет, снять ее со всем, что к ней прилипнет. Простая и замечательная идея. Мы начали работать. Из нескольких типов клея выбрали наиболее эффективный и не очень дорогой — фенолформальдегидный. Разыскали на складе малярные кисти, прикрепили их к обычной сетке-рабице, и получился клеевой захват. Мы нарекли наше детище «промокашкой». Протестировали устройство на земле, на крышах нашего института и соседнего предприятия «Энерготехпром», поскольку кровельные покрытия на них в какой-то мере идентичны крышам машзалов ЧАЭС. Примерно через неделю после получения задания мы уже докладывали о нашем варианте очистки кровель Юрченко. Идея ему понравилась. Потом продемонстрировали эту технологию представителям министерства и получили указание немедленно подготовить первую партию клеевых захватов (500 штук размерами 1 × 1 метр каждая), а также сформировать группу сотрудников для отправки на ЧАЭС.</p>
    <p>В подготовительные работы включился весь отдел. Сразу возникло громадное количество организационно-технических вопросов, решать которые надо было незамедлительно. «Промокашки» изготовили в Котлякове на предприятии «Спецмонтажмеханизация». Для изготовления кистей приспособили хлопчатобумажные отходы («концы»), употребляемые на заводах в качестве обтирочных материалов. Также использовали двухкомпонентный клей марки Максимальная премия за одно изобретение была 20 000 рублей (для сравнения: «Жигули» стоили тогда от 5000 до 7000 рублей). СФЖ-300. Изделие получилось недорогим, и его можно было производить в больших количествах. В конце мая все отправились в Чернобыль, а в начале июня Ю.Н. Медведев, Е.М. Гольдберг и я прилетели в зону катастрофы, чтобы продемонстрировать наш метод дистанционной очистки кровель членам правительственной комиссии и получить добро на его использование.</p>
    <p>Поселили нас в поселке городского типа Иванково, в доме отдыха «Строитель». Материалы, направленные из Москвы, уже прибыли и находились на базе «Сельхозтехники». Необходимое оборудование разыскивали по всему Чернобылю. Провели первые испытания, продемонстрировали нашу технологию начальнику управления строительства УС-605 В.П. Дроздову, начальнику оперативного штаба ГКАЭ А.К. Круглову. Мы были полны надежд, что в ближайшее время нам разрешат начать подготовку к очистке кровель от радиоактивных отходов. Нам дали добро. Оставалось решить, как клеевые захваты («промокашки») помещать на крышу и как их оттуда снимать. Надо было найти технику. Подходили только имеющиеся на площадке строительные краны «Демаг»; их было три, но все они были заняты на строительстве «Укрытия».</p>
    <p>Было решено использовать вертолеты. Юрченко, который был в Чернобыле и входил в состав Правительственной комиссии по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, поддержал нас и обратился за помощью к военным, и они согласились нам помочь. Надо сказать, что вертолет оказался не очень удобным для таких работ, так как над крышей третьего блока располагалась вентиляционная труба высотой 75 метров и вертолет должен был летать и опускать клеевой захват, не задевая ее.</p>
    <p>Нам разрешили первые полеты. Взлетать можно было только с полевого аэродрома, который находился в Чернобыле. Оттуда до ЧАЭС — 17 километров. Группой вертолетчиков командовал тогда заместитель начальника ОГ МО СССР по авиации генерал-майор Евгений Вихорев. Он нас очень поддерживал, особенно в первое время, когда не все ладилось из-за организационных и технических неувязок. Для работ готовили «промокашки» размером 4 × 4 метра. Сверху к ним присоединяли металлическую пирамиду с тросом, на конце которого крепили замок для отсоединения всей конструкции от вертолета в тот момент, когда он окажется над целью.</p>
    <p>Проверили готовность. Кажется, предусмотрели все, но первый блин все же получился комом. Состав клея был рассчитан на жизнеспособность около 40–60 минут. На один клеевой захват площадью 16 квадратных метров необходимо было около 300 килограммов клея. Но сработал эффект массы, и отверждение началось уже в ванне в момент пропитки! Обидно было до слез. Вернулись на базу отрабатывать технологию.</p>
    <p>Снова поле аэродрома. Наконец «промокашка», пропитанная клеем, извлекается из ванны. Дождь клеевых брызг. Вертолет уносит конструкцию к крыше третьего блока. В вертолете у смотрового окна вместе с наводчиком, который определяет место сброса, находится Юрий Николаевич Медведев. Группа на другом вертолете, в составе которой работают дозиметристы нашего института во главе с В.М. Дороховым, корректирует полет. По рации совместно определяют место сброса клеевого захвата. Вертолет зависает над кровлей, «промокашка» на 100-метровом тросе накрывает обломки на крыше, срабатывает замок, «промокашка» остается на кровле, а вертолет благополучно возвращается на аэродром. На следующий день готовим уже несколько клеевых захватов. Все идет удачно, захваты опускаются на крышу третьего блока в места наибольших скоплений обломков. Летчики, возвращаясь на аэродром, по рации требуют: «Лена, вари кашу!», чтобы, не заглушая моторы, взять следующую ношу.</p>
    <p>Это в целом была очень рискованная операция, но пилоты с ней блестяще справлялись.</p>
    <p>Однажды я упросила командира экипажа взять меня в полет. Обстановка такая: внутри вертолета все устлано свинцовыми листами, лежим на полу и смотрим в наблюдательное окошко, сделанное из свинцового стекла. Когда вертолет зависает над крышей, наблюдатель определяет место, корректирует маневры для точного сброса «промокашки» и дает команду на отключение замка. И когда «промокашка» легла на место, можно и по сторонам посмотреть.</p>
    <p>Вертолетами было установлено 17 клеевых захватов общей площадью около 300 квадратных метров. Из них восемь спущено на скопление обломков с мощностью излучения более 200 рентген/ час. Через определенное время, когда клей застывал, набирал необходимую прочность и сцепление с крышей, «промокашки» снимали, прикрепляя к вертолетам трос с якорем на конце, которым и подхватывалась пирамидка на конструкции. Все вместе с налипшими обломками и кусками кровли отрывалось и сбрасывалось в завал четвертого блока. Часть захватов сняли вертолетами МИ-26, часть — краном «Либхер». Для двух последних захватов, пролежавших на крыше более 40 дней, потребовалось произвести предварительный отрыв с помощью БТР за трос, один конец которого был спущен на землю. Прикрепление троса к захватам на крыше выполнял Сергей Искандаров, инженер нашей лаборатории. Одетый в свинцовый жилет, он дважды ходил на крышу.</p>
    <p>К сожалению, эти работы вскоре пришлось прекратить, поскольку вертолеты поднимали пыль и на рабочей площадке ухудшалась радиационная обстановка. Краны были заняты, применение всевозможных радиоуправляемых роботов как отечественного, так и зарубежного производства не дало результатов: они мгновенно вырубались в интенсивных радиационных полях. Попробовали применить гидросмыв, но он оказался эффективным только при удалении незакрепленных и слабо сцепленных с кровлей предметов. К тому же образовывалось большое количество жидких радиоактивных отходов, требовавших сбора и захоронения. Поэтому было принято решение о выполнении очистки кровли от радиоактивных обломков вручную, силами призванных в Чернобыль военнослужащих. Почему это произошло? Почему мы тогда не отстояли свою технологию? Всем было понятно, что, используя кран «Демаг», нашими «промокашками» можно очистить кровлю дистанционно, не облучая людей. Почему же их не использовали?</p>
    <p>В Чернобыле сошлись две идеологии: дистанционный метод очистки по «безлюдной» технологии и сбор радиоактивных отходов вручную с привлечением военнослужащих и гражданских людей. Последнее стало возможным, так как начали прибывать воинские части, а насчет «промокашек» в Минэнерго сказали, что это хорошо, но долго, лучше использовать людей, которые выйдут на кровлю, возьмут по куску и сбросят в завал. А ведь был уже и приказ министра о выделении нам крана, чтобы мы могли обходиться без вертолетов, но этот приказ не был выполнен. Чистить крышу выходили 5000 человек. Где они сейчас? Трудоспособны ли, если живы?</p>
    <p>Позже, в 1987 году, мы применили «безлюдную» технологию и убрали с машзала четвертого энергоблока все, что невозможно было снять вручную, потому что очень много радиоактивных отходов было погружено в битум.</p>
    <p>Спустя время мы вернулись в институт. Но вскоре вновь потребовалась наша помощь.</p>
    <subtitle>«Слоеный пирог»</subtitle>
    <p>Параллельно со строительством «Укрытия» на ЧАЭС шли подготовительные работы к пуску первого, второго и третьего энергоблоков, приостановленные после аварии. Одна из задач, стоявших перед строителями, — замена кровель. Министерство энергетики на всех атомных станциях применяло сгораемую кровлю. После аварии и пожара стало ясно, что больше ее использовать нельзя, нужно менять. Сроки были жесткие. К решению этого вопроса привлекли различные строительные институты, в том числе и наш. И это был уже наш профиль.</p>
    <p>Мы предложили изготовить кровлю по принципу слоеного пирога. Для теплоизоляции применили полимерпластбетон (этот пенопласт относится к классу трудносгораемых материалов), а снизу и сверху защитили его стеклотканью, пропитанной огнезащитной композицией на основе подвспененного жидкого стекла. Сделали фрагмент кровли, провели испытания. Все получилось. Докладываем Юрию Федоровичу, он нам в ответ: «Срочно выезжайте на ЧАЭС!»</p>
    <p>И 1 мая 1987 года мы все той же командой — Ю.Н. Медведев, Е.М. Гольдберг и я — выехали на станцию. Совместно с УС-605 сделали на полигоне в Чернобыле стенд площадью 800 квадратных метров. При участии украинских пожарных провели испытания нашей конструкции кровли. Все в порядке! Заместитель начальника УПО МВД Украины С.А. Грипас был доволен: «Теперь за кровлю можно будет не беспокоиться: гореть так, как это было при взрыве, уже не будет». Собираем мастеров по кровельным работам, в основном это специалисты из московского треста «Спецхиммонтаж». Учим их на том же стенде, и уже в конце мая начинаются работы по замене кровельного покрытия на машзале третьего блока.</p>
    <p>Сложность заключалась в большом объеме работ. Но и здесь появились эффективные решения: организовать приготовление огнезащитной смеси на ходу в миксере — автомашине со смесителем. На территории бетонозавода в Чернобыле в миксер загружали необходимые компоненты, и, пока машина шла до третьего блока ЧАЭС, готовилась смесь. Никакого больше специального оборудования не требовалось. Перед выгрузкой в массу добавляли отвердитель и вспениватель, перемешивали и разливали по канистрам, которые подавали на крышу. Там уже состав наносили на поверхность и разравнивали. И так все три блока площадью 38 000 квадратных метров. Летчики, возвращаясь на аэродром, по рации требуют: «Лена, вари кашу!», чтобы, не заглушая моторы, взять следующую ношу.</p>
    <p>Эта работа длилась все лето 1987 года: сначала был машзал третьего блока, потом второго, первого и крыша здания ХЖТО. Как будто бы рутина, которая происходила рядом с разрушенным четвертым энергоблоком. Рабочие не выходили без дозиметров, показывающих, какую дозу они набрали за день. Это было лето, и радиационный фон на территории станции был еще значительно выше нормы. В замене кровли принимали участие в качестве технологов сотрудники нашего отдела: Е.Н. Осин, Т.С. Баженова, Н.В. Ляшевич, Л.С. Голубева, О.Ю. Панов, В.А. Артемьев. Мне тоже приходилось неоднократно подниматься на крыши для контроля работ.</p>
    <p>О нашем методе дистанционной очистки кровли вспомнили в мае 1987 года, когда начались подготовительные работы для пуска третьего энергоблока. Между машзалами четвертого и третьего энергоблоков для понижения фона возвели стену. Надо было очистить кровли машзала и деаэраторной этажерки четвертого энергоблока, общая площадь которых составляла более 6000 квадратных метров. И вот для очистки машзала решили применить наши «промокашки».</p>
    <p>Мы начали в июне. Сначала нужно было разобраться, что там, на крыше, оценить состояние поверхности. Лучше всего увидеть самим, потому был придуман не совсем безопасный способ мониторинга. На стрелу «Демага» подвешивали изготовленную в НИКИМТ кабину-«батискаф» из свинца весом 28 тонн, в которую помещались четыре человека. Кабину поднимали, она висела над крышей (ставить было нельзя из-за тяжести), открывали дверь, дозиметрист замерял фон и сообщал, на какое время можно выйти на кровлю. На одну из таких «экскурсий» отправился Медведев. Оказалось, что кровля очень гладкая, как асфальт. Ее залили специальными составами во время пылеподавления территории ЧАЭС, и вся эта масса превратилась в мощный монолит, который надо было сначала разрушить, а уж потом снять с помощью наших клеевых захватов. Юрий Николаевич за одну минуту — столько ему было отведено для пребывания на кровле — определил место, где можно начинать работы. Главное — сделать надрыв, а потом уж с этого места продолжать. Сделали первый заброс, поняли, что дело пойдет, и принялись отрабатывать технологию.</p>
    <p>Итак, наша первая задача — дистанционно очистить крышу четвертого машзала площадью 4200 квадратных метров. Сделать это очень важно. Если у нас не получится, то кровлю будут чистить вручную, а это опять тысячи облученных людей.</p>
    <p>Так как было принято решение пустить третий энергоблок к ноябрю 1987 года, время нас поджимало.</p>
    <p>И вот забрасываем первые клеевые захваты. Отрыв почему-то слабый. Мы с Женей Осиным отправляемся на крышу в «батискафе» — посмотреть, что к чему. Кроме того, требуется сделать надрезы, чтобы было за что зацепиться. Выход на кровлю — только с разрешения дозиметриста, который с нами в «экспедиции». Он замерил фон, приоткрыв дверь, и дал разрешение на выход: каждому по 40 секунд. Вижу, что кровля похожа на лед, так как все залито ПВА. Сделали небольшие надрезы. Довольные, возвращаемся на землю. Утром забрасываем очередной клеевой захват — есть срыв! «Промокашка» идет с хорошей добычей. К ней приклеились куски рубероида и разный мусор. Теперь пойдет!</p>
    <p>Клеевые захваты делали в виде длинных, более 15 метров, лент метровой ширины. В районе Чернобыля, около бетонного завода, для их изготовления организовали целый лагерь. Пропитанную клеем «промокашку» на грузовике подвозили к крану «Демаг», с помощью которого укладывали ее на кровлю в нужное место. Время и жара были нашими главными противниками.</p>
    <p>Каждый день мы очищали от 10 до 30 квадратных метров кровли. Руководство на всех оперативках ругало нас за то, что мало успеваем, и говорило, что пора строить настилы и очищать вручную. К счастью, вмешался главный инженер УС-605 В.А. Охрименко. Вместе с военными и Женей Осиным руководители сходили на крышу и посмотрели на результаты работы. Все одобрили и обещали нам поддержку.</p>
    <p>Для большей результативности нам дали бригаду конструкторов и других специалистов. Конструкторская бригада из Обнинского отделения НИКИМТ во главе с П.Г. Кривошеем разработала дистанционное устройство для резки кровли. На кровлю опускались «сани», на полозьях которых были закреплены специальные ножи. Также спроектировали и систему управления устройством. Кроме того, на крыше были установлены дополнительные телекамеры, изображение выводилось на мониторы, расположенные в вагончике на нашей площадке. Теперь мы контролировали укладку и съем «промокашек» в более безопасных условиях.</p>
    <p>Работали мы, как и все, без выходных. Вставали в шесть утра, ложились в полночь. Было решено работать в три смены, запросили помощь из Москвы. Срочно нужны были технологи, так как следить за процессом и вводить изменения в состав компонентов в зависимости от погодных условий могли только специалисты, хорошо знающие свойства применяемых материалов. Мы своей небольшой командой уже выбивались из сил, когда наконец приехали Татьяна Баженова, Надежда Трофимова, Ольга Самыгина, Вера Львова, Олег Панов, Виктор Артемьев и Коля Ляшевич. Позже Евгения Осина сменил Виктор Юрченко.</p>
    <p>Убедившись, какие большие площади мы чистим и какие при этом рентгены на снимаемых «промокашках», руководство УС-650 выделило больше людей и техники. Теперь у нас было два КрАЗа, два крана, два шофера, две ванны для пропитки, два крана «Демаг», периодически давали третий. Нас обеспечивали питанием в ночное время, выделили специально для нас автобус, установили телефонную связь с площадкой.</p>
    <p>К 6 октября наша бригада сняла с крыши четвертого машзала практически все, что требовалось убрать. Потом стали убирать кровлю со здания ХЖТО; кроме того, «промокашками» заделывали щели в саркофаге. Этим занимались А.П. Сафьян, О.Ю. Панов и Е.Н. Осин, который после небольшого отдыха вновь вернулся на ЧАЭС. На нашу «промокашку» сверху прикрепляли брезент и такой конструкцией заклеивали щель. К середине октября все наши работы были закончены. Очистили крыши машзала четвертого энергоблока, деаэраторной этажерки, ХЖТО, заделали щели в «Укрытии» и очистили ряд площадок, прилегающих к машзалу. На площадку приехал главный инженер УС-605 В.А. Охрименко, поздравил всех с окончанием работ и вручил почетные грамоты.</p>
    <p>Весь этот период специалисты из НИКИМТ работали с огромным энтузиазмом, особенно когда видели, что дело хорошо продвигается. Никто не сидел сложа руки. Те, кто был свободен от работы с клеевыми захватами, шли посмотреть, как обстоят дела с заменой кровель, не нужна ли поддержка. Если и там все было в порядке, помогали ребятам, которые занимались герметизацией саркофага. Поэтому мы и сделали эту работу, и ни один солдат больше не был отправлен на крышу для очистки.</p>
    <p>То есть то, что нам не дали сделать в 1986 году, мы выполнили в 1987-м. Дистанционно было очищено свыше 6000 квадратных метров кровли, при этом было использовано 1495 клеевых захватов общей площадью 17 500 квадратных метров (бо́льшая часть крыш подвергалась очистке два раза и более). При этом уровень радиации был снижен во много раз. Во время выполнения работ на всех операциях было занято не более 15 рабочих в смену, не было случаев переоблучения участников работ выше установленной нормы в смену. Плюс была разработана и применена радиотелевизионная система управления технологическим процессом, что позволило исключить пребывание людей в зонах с повышенной радиацией.</p>
    <subtitle>Памяти друзей</subtitle>
    <p>В конце октября 1987 года, как и намечалось, был введен в эксплуатацию третий энергоблок. Уже ничто не мешало его работе, и в этом была и наша заслуга тоже — бригады из НИКИМТ и рабочих, которые нам помогали. Я с большим удовлетворением описываю эти события и со скорбью вспоминаю тех, с кем приходилось делить трудности тех дней и кого уже нет с нами. Прежде всего — директора института Юрия Федоровича Юрченко, скончавшегося в 1993 году на 63-м году жизни, нашего руководителя работ Юрия Николаевича Медведева, ушедшего на 64-м году жизни в 2001-м, старшего инженера нашей лаборатории Сергея Искандарова, многие годы мужественно боровшегося с болезнями… Сергей в 1986 году бесстрашно выходил на крышу третьего блока машзала, когда этого требовали обстоятельства. Он умер в 2004 году, не дожив до 55 лет. Елену Гольдберг, Татьяну Баженову, а также всех сотрудников НИКИМТ, которые устраняли последствия чернобыльской аварии и безвременно ушли, — всех помню.</p>
    <p>Вернувшись из Чернобыля, мы продолжили свою плановую работу. В 1989–1990 годах были поездки на Лейпцигскую, Познаньскую и Будапештскую ярмарки, на проводимые «Интератомэнер О нашем методе дистанционной очистки кровли вспомнили, когда начались подготовительные работы для пуска третьего энергоблока. го» международные конференции, где мы выступали с докладами. Все складывалось удачно. Наши разработки готовы были приобрести в Польше, Германии, Финляндии. Но вскоре в стране резко изменились цены, и все приостановилось.</p>
    <p>В 1991 году мы стали отдельной лабораторией НПЛ-38020, выделившись из НИКИМТ, а институт вошел в состав НПО «НИКИМТ». Медведев стал директором этого нового предприятия, а я — коммерческим директором. В 1995 году по состоянию здоровья я уволилась. В химической отрасли работать уже не могла, занялась литературной деятельностью. Стала рассказывать, писать о своих коллегах, их участии в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, о работе в атомной отрасли. Все это мне интересно, этим я продолжаю заниматься и по сей день. А в 2013 году мне предложили возглавить Совет ветеранов АО «НИКИМТ-Атомстрой», чему я также охотно уделяю время и внимание. Общение с ветеранами НИКИМТ и встречи в родном институте доставляют нам огромное удовольствие, так как для большинства институт стал вторым домом.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Владимир Савушкин «Альтернативы атомной энергетике нет и не будет»</p>
    </title>
    <subtitle>Владимир Николаевич Савушкин. <emphasis>Вице-президент АО АСЭ — директор московского филиала АО ИК «АСЭ».</emphasis></subtitle>
    <p>Я поехал работать в представительство внешнеэкономического объединения «Атомэнергоэкспорт» на Кубе в 1988 году, после окончания Академии внешней торговли. Был командирован сначала как сотрудник, а потом стал руководителем представительства. Пробыл там с семьей около шести лет. Конечно же, это большой период, и Куба оказала на меня и на моих близких большое влияние. Впечатления и воспоминания самые замечательные, мы просто влюблены в эту страну до сих пор. И не только моя семья, но и все мои друзья и коллеги, с которыми мы работали.</p>
    <p>Помощь кубинским друзьям была главной задачей того времени. Очень активно помогало министерство, лично министр Виктор Никитович Михайлов, замминистра Евгений Александрович Решетников постоянно сам контролировал ход сооружения. Знаю, они тоже были влюблены в Кубу и приложили много усилий, чтобы все получилось…</p>
    <p>Решетников поражал своей знаменитой работоспособностью и нас, и кубинцев. Он стал фактически другом Фиделя. Михайлов помогал на своем уровне — из министерского кресла и кремлевских кабинетов. Он, собственно, и взял на себя бо́льшую часть ответственности за все эти рискованные, но такие необходимые в то время для отрасли, для страны зарубежные проекты. Критика преследовала его, даже когда всем уже было понятно, что именно ядерный экспорт помог атомному машиностроению, проектным институтам удержаться на ногах во время стагнации отрасли и экономики. Но Кубу и Михайлов, и все мы выделяли как-то особенно. Мы были заражены неким «кубинским энтузиазмом». Работали, несмотря на сложный климат, жару. Даже перемещаться между зданиями стройплощадки под палящим солнцем было сложно. А как кубинцы работали на строительстве станции! Это просто герои! Нелегко им было, жили они в спартанских условиях, но справлялись и очень старались научиться профессии атомщика-строителя.</p>
    <p>К сожалению, после развала Советского Союза не удалось возобновить финансирование проекта. Это печально. Все, кто там был со мной, мечтали продолжить работу, пустить АЭС, ведь оставалось совсем немного. Все, кого я знаю, Кубу просто обожали…</p>
    <subtitle>«Металлолом»</subtitle>
    <p>Ельцин обещал Фиделю дать деньги на пуск АЭС «Хурагуа», но Минфин и Михаил Касьянов в первую очередь все торпедировали. Мы в то время часто ездили в Минфин, общались с Касьяновым. И видели, какая там стена. Никакие доводы не действовали.</p>
    <p>Стройка замерла. И когда исчерпалось терпение Фиделя по поводу российского финансирования, кубинцы приняли решение создать консорциум. Туда вошли мы, англичане, бразильцы, итальянцы и, конечно же, кубинцы. Провели годовой цикл переговоров, подготовили к подписанию все документы, но потом случилось неприятное событие. Кубинцы сбили частный самолет, нарушивший воздушное пространство, американцы заблокировали вообще все движения по АЭС «Хурагуа», и консорциум в лице зарубежных партнеров фактически разбежался.</p>
    <p>Было обидно. Куба — прекрасная, дружественная нам страна, многое нас связывало. В Госкомитете по экономическим связям (ГКЭС) СССР, учредившем «Атомэнергоэкспорт», шутка даже такая ходила: «Вся Куба покрыта мелким слоем советской техники». Советский Союз там строил разные заводы, фабрики, комбинаты, в том числе по добыче и переработке никеля. Они в итоге достались канадцам, когда Россия не сумела поддержать Остров свободы.</p>
    <p>Куба сильно развивалась тогда в промышленном отношении. Кроме нас там были и другие международные компании, и в этой связи ощущалась потребность в электроэнергии. То, что не получилось достроить АЭС (первый блок был готов на 90 %, второй на 50 %), было, конечно же, неправильно. Российская станция была для кубинцев чуть ли не единственным шансом обрести энергетическую независимость, сделать рывок в интеллектуальном и промышленном развитии. В итоге мы там потеряли свое влияние.</p>
    <p>Позже, правда, когда Сергей Кужугетович Шойгу стал сопредседателем российско-кубинской комиссии, была попытка с нашей стороны возродить строительство. По поручению руководства были проведены переговоры в посольстве Республики Куба, мы собирались уже вылететь на остров. Но тут кубинцы признались, что они все поставленное и смонтированное оборудование продали на металлолом в Японию. Все, что там было. А там, я повторю, все уже было практически скомплектовано. Продали, когда устали ждать, когда поняли, что уже нет никакой возможности достроить…</p>
    <subtitle>Атомный рубеж</subtitle>
    <p>Я пришел в ВО «Атомэнергоэкспорт» из центрального аппарата Госкомитета по внешнеэкономическим связям, из Главного управления поставок. Моим руководителем в то время был Михаил Ефимович Фрадков, который позже, после слияния Минвнешторга и ГКЭС, возглавил Министерство внешнеэкономических связей. А еще тогда при Госкомитете было несколько экспортных компаний, которые, в отличие от Внешторга, занимались не только поставками товаров за границу, но и сооружением за рубежом различных объектов промышленного назначения. В частности, «Атомэнергоэкспорт» занимался атомными станциями, центрами ядерных исследований. «Технопромэкспорт», «Сельхозпромэкспорт», «Тяжпромэкспорт», «Нефтехимпромэкспорт» с другими объединениям ГКЭС занимались сооружением объектов и поставками соответственно профилю. Ну а когда распался Советский Союз, обрушилась экономика, из всех этих компаний самой жизнеспособной оказался «Атомэнергоэкспорт». Остальные же почти все после потери госмонополий на внешнюю торговлю потихоньку распались. Правда, долгожителем оказался еще и «Технопромэкспорт», который и сейчас продолжает работать. Однако он, в отличие от наследника «Атомэнергоэкспорта» — «Атомстройэкспорта», монополистом не стал.</p>
    <p>История ВО «Атомэнергоэкспорт», потом АО «Атомстройэкспорт», Инжинирингового дивизиона, конечно, поразительна. Наша компания — стойкая крепость российской промышленности и науки в послереформенные годы. Ведь в 1990-е сооружение атомных станций в России в принципе прекратилось. Предприятия, изготавливающие и конструирующие оборудование для атомных объектов, стояли практически без заказов. Какие-то разваливались, другие были приватизированы. Только «Атомэнергоэкспорт» не сдавался — боролся, потому что верил в будущее, в атомную цивилизацию России, всеми силами пытался сохранить взаимоотношения с зарубежными партнерами. В этом, конечно, была огромная заслуга руководителя, Виктора Васильевича Козлова. Чтобы выжить, не допустить гибели компании, занимались всяким бизнесом — вплоть до закупок и продажи нефти. Но, безусловно, старались делать упор на интеллектуальный продукт.</p>
    <p>Я, например, после окончательного провала кубинской программы работал по программе европейской помощи ТАСИС. Договаривались с европейскими партнерами о финансировании модернизации российских блоков. А потом прорезались Иран, Китай, Индия. Если бы не продержались в сложный период, не сохранили компанию, кадры, то, конечно, и невозможно было бы подписать эти контракты, провести сложнейшие переговоры и убедить иностранного заказчика, что есть еще порох в пороховницах. Я стал заниматься Китаем, поставками оборудования на Тяньваньскую АЭС.</p>
    <p>Ну а сейчас уже, конечно, у нас такой объем заказов, что дай Бог нам со всем этим справиться. Но мое глубокое убеждение — атомная отрасль сумела пережить этот тяжелый период во многом благодаря атомно-энергетическому экспорту. Не будь первых заказов Китая, Ирана, Индии, наверное, все бы у нас закончилось с атомной энергетикой или по крайней мере мы бы серьезно уступили свои передовые позиции в этой области. Зарубежные заказы спасли от развала такие гиганты, как Ижорские заводы, «Силовые машины», «ЗиО-Подольск» и, конечно же, «Гидропресс» и АЭПы.</p>
    <p>И стоит отметить, что, несмотря на определенные проблемы в промышленности в то время, «Атомстройэкспорт» обеспечил китайские блоки поставками оборудования с опережением контрактных сроков.</p>
    <p>А потом появился Сергей Владиленович Кириенко, который, собственно говоря, окончательно переломил ситуацию в отрасли. Пошло финансирование по российским станциям, расширились взаимоотношения с зарубежными партнерами. Видя потенциал отрасли, поддержку ее со стороны правительства, к нам стали обращаться за содействием в развитии атомных отраслей многие страны. Открылось новое дыхание, начались переговоры, в которых Кириенко, надо отдать ему должное, всегда успешно подводил черту. Результатом были новые контракты с разными странами.</p>
    <subtitle>В сердце джунглей</subtitle>
    <p>В Бангладеш мы заходили долго, трудно. Кредит на подготовительный период Минфин дал, обязав определить за три года параметры и стоимость АЭС. И мы вместе с партнерами разбирались, сколько нужно денег для того, чтобы построить там, в джунглях, на берегу Ганга, или, как эту реку называют в Бангладеш, Падмы, первый в стране объект атомной энергетики. Все наши восточные проекты до этого осуществлялись на океанском и морских побережьях. А этот — глубоко на материке. Как будет с почвами, с сейсмикой? Ведь Гималаи недалеко…</p>
    <p>Для всех соответствующих исследований потребовалось время. При этом вдохновляло то, что у самих бенгальцев было огромное желание строить АЭС, создавать атомную энергетику. Это было в планах еще отца нации Шейха Муджибура Рахмана, который мечтал превратить Бангладеш в процветающее государство, свободное от голода и нищеты. Сегодня его мечты — в том числе об атомной энергетике — воплощает в жизнь его дочь, премьер-министр страны Шейх Хасина. Она удачно консолидировала все силы и средства — благо, деньги у них есть. И на этот их интерес живо откликнулся «Росатом», в частности Николай Николаевич Спасский. Его персональная заслуга в том, что он их убедил: мечты, даже самые смелые, воплощаемы, особенно с таким партнером, как Россия. Да они и сами, конечно, понимали, что лучше нас сегодня нет. Конечно же, им захотелось присоединиться «Атомэнергоэкспорт» не сдавался — боролся, потому что верил в будущее, в атомную цивилизацию России, всеми силами пытался сохранить взаимоотношения с зарубежными партнерами. к ядерно-энергетическому клубу, потому что потребность их развивающейся промышленности в электричестве огромна.</p>
    <p>Они решились, несмотря на трудности, которых немало, и одна из них — недостаток кадров. Это в Бангладеш действительно проблемный вопрос.</p>
    <p>Достаточно сказать, что фактически все переговоры по генеральному контракту вел один человек. Вокруг него какие-то люди менялись, но по большому счету это была работа «в одно окно». И мы здесь работали не так, как привыкли это делать в других странах, где контракт обсуждается большим количеством рабочих групп, десятками специалистов, либо с приглашением консультантов. Здесь этого не было. Аналитиков они не привлекали, да и не хотели никого, кроме нас, привлекать. Поэтому мы работали с уполномоченным правительством человеком, который сейчас занимается вопросами реализации проекта, — доктором Хасаном. Это, конечно, заняло время.</p>
    <subtitle>Альтернатива</subtitle>
    <p>Наши прямые конкуренты сейчас придерживаются тренда «не строить самим». То есть все хотят идти по линии оказания технического содействия, как мы это делаем в Индии и в Китае. В принципе, это значит продать проект, а потом осуществлять авторский надзор за строительством и обеспечивать поставку оборудования. Все потому, что последние примеры наших конкурентов были не очень удачны. Проблемы французского проекта в Финляндии — АЭС «Олкилуото» — яркий пример потери в определенном смысле квалификации. Сейчас, насколько я знаю, индийцы ведут переговоры с американцами, но те говорят: «Стройте сами, а мы вам будем документацию и оборудование поставлять». В общем, такая тенденция имеет место.</p>
    <p>Но особо подчеркну вот что: несмотря на то что мир и форматы сотрудничества меняются, альтернативы атомной энергетике нет и не будет. И рано или поздно это поймут и те страны, которые по ошибке или политическим мотивам отказались от мирного атома, отказались, по сути, от самого будущего. Да, едешь по Западной Европе — там огромное количество ветряков, солнечных батарей. Но они занимают колоссальные площади, а каков выхлоп? Они не позволяют закрыть потребности страны, особенно если она имеет высокоразвитую промышленность, транспорт, инфраструктуру… Поэтому еще раз: альтернативы атому пока нет.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Лариса Мирончик «До встречи, Куба!»</p>
    </title>
    <subtitle>Лариса Мирончик. <emphasis>Председатель Совета ветеранов АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Куба, Фидель Кастро — это наша юность. Когда Фидель первый раз приезжал в Москву, мне было шестнадцать лет. На Кубе в ту пору совсем недавно, буквально только что, произошла революция. И, помню, Фидель с первым секретарем ЦК Никитой Сергеевичем Хрущевым устроили митинг на стадионе в Лужниках. Люди стояли даже на футбольном поле.</p>
    <p>Вскоре я окончила школу и поступила на вечернее отделение энергетического факультета Всесоюзного заочного политехнического института. Параллельно работала в институте «Теплоэлектропроект», занималась проектированием тепловых станций в Народной Республике Болгария, в Пакистане, в СССР.</p>
    <p>В 1972 году, уже после Карибского кризиса, Кастро снова приехал в Союз — по серьезным экономическим вопросам. Министр энергетики и электрификации СССР Петр Степанович Непорожний предложил ему посетить Нововоронежскую АЭС: там тогда уже работал третий и строился четвертый энергоблок — с ВВЭР-440. И вот Фидель поехал в Нововоронеж. Все энергетики Советского Союза с замиранием сердца следили, чем это закончится, какое впечатление произведет на лидера кубинской революции наша первая большая атомная станция. Она впечатлила, да как! Так, что в 1975 году Непорожний подписал соглашение о строительстве на Острове свободы первой атомной станции. В 1978 году заключили контракт на технический проект АЭС с двумя реакторами ВВЭР-440, а в июне 1979-го на Кубу отправилась первая бригада проектировщиков и поставщиков, в которую была включена и я.</p>
    <p>Летели 22 часа через Марокко. Долгий путь, и вдруг — Гавана! Лазурное море, голубой небосвод, океан, пальмы и много фруктов. Из столицы нас отвезли в поселок Хурагуа, расположенный на берегу Карибского моря, неподалеку от города Сьенфуэгос и примерно в 250 километрах к юго-востоку от столицы. Там под площадку АЭС было отведено даже не поле, а большое плато, густо заросшее мурабой — кустами колючек высотой в человеческий рост. Мы в сопровождении кубинцев пробрались через эти тернии и оказались на лужайке, посреди которой росла кокосовая пальма.</p>
    <p>— Здесь будет ось первого реактора на Кубе, — гордо сказали нам кубинские специалисты.</p>
    <p>Около будущей оси нас встретил посол СССР на Кубе Виталий Воротников. Мы, робея, держались скромно, даже боязливо, но Виталий Иванович к нам отнесся очень доброжелательно, показал домики, где мы будем жить, а после, уже в посольстве, стал рассказывать о Кубе. Нам сразу же подали холодный свежевыжатый апельсиновый сок, и так это было необыкновенно после палящего солнца. Казалось, более дорогого подарка нельзя было сделать. Но, как ни странно, на Кубе по-настоящему ценным считается стакан холодной воды.</p>
    <p>Поездки на Кубу стали частью трудовых будней. Постепенно мы согласовали графики строительства, монтажа, поставки оборудования. Сначала поставляли оборудование для «стройдвора» (так скромно именовалась огромная строительная база с мастерскими, станками, большими БелАЗами, МАЗами, строительными кранами — все из Советского Союза). И еще были наши советские «джипы» — газики, уазики. Надо сказать, они на экспорт делались очень симпатичные и модернизированные.</p>
    <subtitle>Праздник, который всегда с тобой</subtitle>
    <p>Закипели строительные работы, они тоже вскоре стали привычными, но, что удивительно, то ощущение праздника, которое мы испытали в первый приезд на остров, так и оставалось на протяжении всего времени сооружения АЭС «Хурагуа».</p>
    <p>Были, конечно, и трудности. Так, например, бетон, который заливали в плиту основания реакторного здания, уходил в карстовые поры и полости местной породы. Два года мы лили бетон в фундамент, забетонировали это плато, наверное, до центра Земли.</p>
    <p>Бо́льшую часть времени кубинские строители работали в две смены по 12 часов. Только летом, в пятидесятиградусную жару, трудилась одна смена по восемь часов. Работы шли довольно-таки быстро. А вот на этапе поставки оборудования возникло немало проблем. Все электрическое оборудование на Кубе рассчитано на 60 герц — наследие американской инфраструктуры. Это создавало дополнительные сложности для наших поставщиков, так как электрическую его часть приходилось переделывать. Какое-то оборудование разрабатывалось заново.</p>
    <p>По контракту мы в основном поставляли оборудование только советского производства, однако часть номенклатуры атомного оборудования в СССР не производилась. Тем не менее ряд заводов справлялся с поставленными проектировщиками задачами. Были и другие сложности, в частности проектные. Так, расчетная температура охлаждающей воды была 28 градусов, температура же воды в Карибском море, как оказалось, не опускалась ниже 30 градусов, и это влияло на КПД станции и другие проектные показатели.</p>
    <subtitle>«Хураговка»</subtitle>
    <p>Работать было сложно еще и потому, что у нас не было ни телексов, ни факсов, никакой, по сути, телефонной связи. Бывало, сутками сидели у телефона, чтобы связаться со стройкой на Кубе или с Москвой. Для советских специалистов был построен большой поселок «Хураговка», как они ласково его называли, а командировано было на Кубу около тысячи советских специалистов с семьями. Они-то и стали нашей курьерской связью.</p>
    <p>Станция строилась, начинялась оборудованием, которое монтировалось и налаживалось. В объединении «Зарубежатомэнергострой» работу по Кубе в качестве заместителя председателя возглавлял Александр Константинович Нечаев — человек огромного мужества, энергии, терпения, энтузиазма, не говоря уже об опыте сооружения финской АЭС и технической осведомленности. На его плечах лежали важные задачи, а для их решения необходимы были еще и физическая сила, и ум, и здоровье.</p>
    <p>Весом был вклад и начальника нашего объединения Эдуарда Аркадьевича Акопяна. У него было очень много объектов в разных странах, и поэтому он полностью не мог все свое внимание уделять сооружению АЭС «Хурагуа». Однако он участвовал в решении многих вопросов, неоднократно посещал с делегациями строительство, а несколькими годами раньше жил на Кубе и непосредственно руководил строительством ТЭС в городе Мариэль.</p>
    <p>За эти годы на Воронежском и Запорожском учебных комбинатах было подготовлено более 1500 кубинских специалистов по монтажу оборудования для АЭС и около 700 — по эксплуатации АЭС. Специалисты со всех заводов и институтов обеих стран с огромным энтузиазмом и любовью строили АЭС «Хурагуа». Особенно запомнилось, что именно кубинским энтузиазмом были охвачены не только наши люди, но и специалисты других стран: так, из Болгарии неоднократно направлялись спецотряды для работы на этой станции.</p>
    <subtitle>Фидель</subtitle>
    <p>Стройку контролировал сам Фидель. Раз или два в квартал он появлялся на площадке — и всегда совершенно внезапно. Прилетал на вертолете, доезжал до площадки с эскортом военных джипов, вбегал на второй этаж. Совещался недолго, не больше получаса, потом быстро спускался по лестнице. Он еще бежал по ступеням, а джипы уже трогались с места, и, догоняя машины на ходу, он запрыгивал в головной джип и брал наперевес автомат. В 60 лет!</p>
    <p>Да, на Кубе каждый день — праздник. Казалось бы, почему каждый день? Вроде все работают — и все равно. Все улыбаются, и мужчины обязательно говорят женщинам комплименты. Это все солнце, это оно дает очень большую энергию, какую-то радость, Есть круг людей, которые очень верят, что если не эта, то другая атомная станция на Кубе обязательно будет построена. гормон счастья. И еще интересная встреча, уже последняя, была у нашей делегации в 1992 году в Доме правительства в Гаване.</p>
    <p>Фидель появился на приеме в резиденции неожиданно, как и всегда. Уже приступали к десерту на ужине — и вдруг откуда ни возьмись вырастает его фигура с охраной по периметру. Я начала доставать из сумочки помаду, очки. За моей спиной сразу выросла фигура карабинера. Это как команда «Не шевелиться», и я замерла, слушала только. Фидель сел за стол перед Евгением Александровичем Решетниковым — он тогда в качестве замминистра курировал стройку и возглавлял нашу делегацию. Очень интересный был разговор: о надежде, доверии, о том, что все стараются, работают, и вот-вот, вот уже… Станция почти готова, надо приложить еще усилие. Никаких не было сомнений, что все это будет воплощено в жизнь и АЭС даст первый ток.</p>
    <p>Но мы не успели одолеть современную систему автоматизации станции, так называемую АСУ ТП. Сначала мы работали с чешской стороной, а потом переключились на немецкую Siemens, и на это ушли годы и большие средства. Станция у нас была уже практически готова, а этой системы все не было.</p>
    <subtitle>Выстрел на взлете</subtitle>
    <p>И этот великолепный объект АЭС «Хурагуа», который был сильно модернизирован по сравнению с финским проектом АЭС «Ловииса» и в котором уже учитывался опыт чернобыльской аварии, был законсервирован. В СССР началась перестройка, все платежи стали осуществляться в конвертируемой валюте. Видимо, это условие кубинская сторона принять не могла. Они и раньше получали кредиты под разные объекты строительства, а расплачивались сырьевой продукцией, например, сахаром, да и вообще считали, что мы оказываем им безвозмездную братскую помощь. До этого СССР им построил несколько тепловых станций на кредитных условиях, а вот атомной станции не повезло — наступили другие времена.</p>
    <p>Мы долго надеялись, что все это будет возобновлено, но чаяния наши не сбылись.</p>
    <p>Вообще, есть круг людей, которые очень верят, что если не эта, то какая-то другая атомная станция на Кубе обязательно будет построена. Современным странам развиваться без АЭС нельзя.</p>
    <p>В 2018 году Россия и Куба подписали Меморандум о стратегическом партнерстве в развитии и применении облучательных технологий.</p>
    <p>2019 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Зайцев «Вспоминали Кубу, и нас охватывала ностальгия»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Зайцев. <emphasis>Главный специалист Управления по строительству Ленинградской АЭС-2 АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Конкуренция среди желающих поехать на Кубу была очень высокая, отбор шел и по партийной, и по производственной линии. Я был начальником отдела и оказался в числе счастливчиков. Было это 9 мая 1990 года. Командирование на Остров свободы в День Победы — мне показалось это очень символичным.</p>
    <p>В то время прямых рейсов до Гаваны еще не было. ИЛ-86 летел в Гавану с двумя посадками: в ирландском Шенноне и в канадском Гандере на острове Ньюфаундленд. Общее время полета от Москвы до Гаваны составляло примерно 18 часов.</p>
    <p>Прилетели, открылись двери самолета. И мы думаем: наконец-то вдохнем полной грудью нормального свежего воздуха, а не того, что надоел уже в пути. И каково было мое разочарование, когда я вышел на трап, вдохнул — и почувствовал себя как в предбаннике. Правда, это состояние быстро прошло.</p>
    <p>Два дня мы жили в Гаване — нам дали время на акклиматизацию. От того пребывания в кубинской столице в памяти остался сладкий вкус манго да и всей кубинской кухни. Ром и табачные изделия — и те были сладковатыми, поэтому мы курили сигареты, привезенные из дома. И особенно ярко вспоминаются флаги и плакаты, которые были, казалось, везде. «Patria o muerte» — «Родина или смерть», «Huntes i adelante» — «Вместе и вперед». Такими были лозунги того времени.</p>
    <p>Через два дня нас с чемоданами и всей нашей утварью посадили в автобус, и мы поехали из Гаваны до Хурагуа. Это примерно 250 километров от столицы на восток по их центральной трассе «Аутописта». Дорога построена еще американцами и тянется через всю Кубу на 2 000 километров. Тогда из окошка автобуса я впервые в жизни увидел своими глазами тропики: кокосовые пальмы, деревья с плодами манго, гуайяву, бананы, ну и, конечно, апельсины и мандарины. Земля была устлана так называемой мурабой — зеленой травой с острыми колючками. А без травы почва красноватая.</p>
    <p>По приезде в поселок, расположенный километрах в восьми от АЭС, нас разместили в гостинице «Ательере». Это два больших корпуса для несемейных специалистов. Меня поселили в одноместном номере с кондиционером, ванной и кухней с плитой. Имелся даже балкон, но вместо стекол, как почти везде на Кубе, были только жалюзи и сетка от очень крупных комаров, если судить по величине ячеек.</p>
    <p>Комары на Кубе оказались интересными, хотя и обычного размера. При свете их не видно и не слышно, но как только выключишь электричество, они начинают пищать и кусаться, и никакие цветочные одеколоны из Москвы их не отпугивают. Причем от укуса кубинских комаров очень сильно воспаляются руки, особенно у людей, непривычных к таким испытаниям. И по красным рукам можно было легко определить, кто приехал недавно. От укусов помогало только кубинское средство роха — ярко-оранжевая мазь.</p>
    <p>Разумеется, сетка не пропускала жуков, но они проникали внутрь жилища через открытые двери комнаты и балкона. Черные и крупные, они носились по комнате, и поначалу я думал, что это летающие тараканы, но оказалось, что это кукарачи — «братья» наших майских жуков.</p>
    <subtitle>Тропики</subtitle>
    <p>Работали мы пять дней в неделю. Утром за нами приезжал автобус-пазик. В нем у каждого было свое место; я этого не знал, поэтому в первый день сел на ближайшее незанятое сиденье. Потом мне объяснили, что поближе к кабине садятся старожилы, а новички устраиваются на оставшиеся свободные места — таковы неписаные правила. «А если не успеваешь на автобус или он просто не пришел, добираешься как можешь, всеми видами наземного транспорта», — сообщили мне дополнительно.</p>
    <p>Интересно, что простых кубинцев на АЭС не возили на автобусах, как нас: для них были изготовлены большие квадратные закрытые конструкции из железа, которые крепились к МАЗам и КРАЗам. Кубинцы называли их «бутейа», то есть «бутылки». В них было всего несколько окошек, и если поутру в таких «удобствах» еще можно было преодолеть восемь километров до площадки, то к вечеру там невозможно было дышать от жара раскаленного металла. Иногда нам приходилось ездить и на них.</p>
    <p>Коллектив Ленинградского АЭП был очень дружный, мы сразу перезнакомились. Назову своих коллег и друзей: Борис Мельник, Виктор Герасимов, Николай Уткин, Валерий Ионов, Геннадий Майоров, Аллан Кисатаев, Евгений Мулык, Евгений Головин, Виктор Мосейко, Владимир Рябов и другие. Всего же в авторском надзоре Ленинградского АЭП было более 20 человек. В АЭП имелись все направления, в том числе и мое, которое было очень востребованным, так как влажный тропический климат и морская атмосфера требовали особых способов антикоррозионной защиты оборудования, особенно из нержавеющей стали. Необходимо было сохранить это оборудование на периоды хранения, монтажа и ПНР. Надо было также следить за выполнением строймонтажных работ, выдавать рекомендации, разъяснения по выполнению антикоррозионных и специальных работ.</p>
    <p>Так, например, пришлось отстаивать перед руководством стройки, Владимиром Филипповичем Дудником, да и перед ЗАЭС, требования по антикоррозионной защите заводского оборудования. Фирма «Свердловхиммаш» изготовила для системы безопасности блочную спринклерную установку из нержавеющей стали, что в тропическом климате требует особой защиты. И мне пришлось заложить для углеродистой стали комбинированное покрытие: металлизацию алюминием с перекрытием в несколько слоев эпоксидной эмалью ЭП-525. Это было сделано, объемы были приличные. Разрабатывались решения по защите от хлоридов воздуха нержавеющих облицовок баков спецкорпуса. Кроме того, я настаивал на том, чтобы делать сварной шов конструкций из нержавеющей стали сплошным, а не прерывистым, согласно нормативам, как это было выполнено фирмой, так как при дезактивации вся радиация могла скапливаться именно здесь. И вот благодаря поддержке нашего металлиста Виктора Герасимова, начальника участка Геннадия Владимировича Гапонова (потом работал начальником Управления «Севэнергоизоляция» в Санкт-Петербурге) удалось это решение отстоять. Геннадий Владимирович вообще очень толковый человек, на первых порах он меня опекал и учил тонкостям работы на Кубе: как строить взаимоотношения с кубинцами, с кем общаться. Черные и крупные, жуки носились по комнате, и поначалу я думал, что это летающие тараканы, но оказалось, что это кукарачи — «братья» наших майских жуков.</p>
    <p>Наша страна оказывала содействие в сооружении АЭС в полном объеме, из СССР было свыше 500 человек специалистов. Кубинцы в основном занимались строительными, подсобными работами, но были и специалисты в моей области.</p>
    <p>С кубинской стороны у нас были так называемые контропары, и я работал с цехом кубинских химиков. Общались в основном на русском, они его знали, потому что перед строительством прошли полугодовые курсы в Воронеже, где учили русский язык и изучали все требования, которые предъявляются к оборудованию. Некоторые наши товарищи тоже заранее готовились к этой поездке и проходили языковые курсы в Союзе, но я и многие другие приехали на Кубу неожиданно, поэтому нам пришлось поступать на организованные для нас трехгодичные вечерние курсы по испанскому языку. Проходили они в средней школе, в которой учились дети наших специалистов. Наша преподавательница по имени Валькирия по-русски ничего не знала и учила нас, как первоклассников: показывала карточки с предметами и называла вещи по-испански. Мы же усваивали, как это звучит и пишется. Интересно, что многие потом признавались: мол, ходили на курсы только для того, чтобы посмотреть на нашу Валькирию, пообщаться с ней. Она была мулатка, в самом расцвете сил и необычайной красоты. Хотя среди наших контропар тоже были красивые кубинки.</p>
    <subtitle>Период эспесиаль</subtitle>
    <p>На первое время нас снабдили продуктами, потом вручили карточки (торхеты), потому что в это время на Кубе уже начался эспесиаль — особый период, когда действовало ограничение на приобретение тех или иных продуктов. По торхетам, в которых по дням отмечалось, что ты взял на месяц, отовариваться надо было в местном магазине. Нам выдали сразу полный набор продуктов на месяц: хлеб, молоко, воду, мясо, асете (растительное масло), рыбу, кофе, сигареты, консервы — наши и кубинские. Помню, наши банки с тушенкой были промасленные, явно из какого-то стратегического запаса.</p>
    <p>А еще раз в месяц нам выдавали целых шесть бутылок рома по 0,7 л. Многие из нас очень удивились — для чего ром в таком количестве? Оказалось, для акклиматизации и чтобы не пристали разные болячки, в том числе по гастрологии. Ром предписывался для профилактики и дезинфекции на ночь грамм по 50–70. Кое-кто из наших товарищей, конечно, не соблюдал предписания врачей, и ром у них кончался через неделю после получения.</p>
    <p>По приезде на площадку нас предупреждали, что вода для питья довольно жесткая и что ее нужно кипятить. Поначалу мы не поняли, для чего это нужно. А когда начали кипятить, увидели, что оседает много хлопьев. Потом у нас появились специальные емкости, в которых мы хранили кипяченую воду и уже из нее варили суп, предварительно процедив воду через несколько слоев марли. Марля тут была дефицитом, и ее нам привозили из Москвы.</p>
    <p>Никто нас не предупредил, как хранить на Кубе сыпучие продукты. Я, например, все ставил в подвесные полки, как дома. И вот однажды решил сделать горчицу по собственному рецепту. Открыл, а в пакете — одни остатки. Причина была простая: муравьи. Они подворовывали все сыпучие продукты. Так же было и с манкой, и с сахарным песком. Если на стенах есть дорожки, тропы — значит, муравьи воруют. После я уже хранил такие продукты в холодильнике, но ведь все туда не поставишь — емкости не хватит.</p>
    <p>Когда в 1992 году нас переселили из «Ательеры» в квартиры, возникли неприятные моменты: внутрь стали проникать крысы. У нас с водой всегда было тяжело, только в определенное время наполнялись бачки, которые стояли на крышах домов. И, конечно, вода уходила очень быстро — на стирку, на готовку, на душ и так далее. Поэтому бачки нередко пустовали. Крысы карабкались по сточному стояку и проникали в жилище через обратный клапан унитаза. Потом мы выяснили, что такая возможность у грызунов появилась из-за того, что у сточных люков были сдвинуты решетки. Когда их поставили на место и закрепили, крыс в квартирах не стало.</p>
    <subtitle>Отдых</subtitle>
    <p>Суббота и воскресенье — выходные дни. Обычно заранее определялся маршрут поездки: Гавана, Варадеро, Тринидад или СантаКлара, Плая-Хирон, горы Эскамбрайя и другие. Конечно, на экскурсии была очередь.</p>
    <p>В Гаване побывали, например, в Капитолии, он похож на американский. После революции там открыли музей, билет в него стоил 20 песо ($1). На стадионе под Гаваной мы смотрели Панамериканские игры. Побывали и в музее Эрнеста Хемингуэя. Эрнесто — так на испанский манер звучит имя писателя. Видели библиотеку, усыпальницу кошек, обсерваторию с телескопом, где бывал сам Фидель. Это запечатлено на одном из фото: два приятеля, Фидель и Эрнесто, пьют из больших бокалов сербесу — местное пиво. Ну и, конечно, постояли на капитанском мостике знаменитого катера «Пилар», который находится на территории музея, покрутили штурвал. Наша преподавательница по имени Валькирия по-русски ничего не знала и учила нас, как первоклассников.</p>
    <p>Были вылазки и на всемирно известный курорт Варадеро. Океан, огромный белопесчаный пляж, изумрудная чистая вода. Там в основном всегда отдыхали иностранцы, им по карману было это дорогое удовольствие.</p>
    <p>Некоторые из наших, кто был при машинах, выезжали на Атлантику за лангустами, имея специальное разрешение. Лангусты вроде омаров, крупные, похожи на наших раков, но мясо по вкусу напоминает куриное. Мне его как-то подарили, я сварил, заморозил и даже довез до Москвы.</p>
    <p>Поначалу перед всеми поездками надо было писать письменное заявление, а после августа 1991 года это правило отменили и можно было свободно уезжать в районный центр Сьенфуэгос, что означает «Тысяча огней». Мы обычно добирались по заливу на баркасе, который доставлял до места за 30–40 минут. Ездили посмотреть город, народ, сходить в шопы (по-испански — «тьенды»), куда пускали только по спецпропускам, выдаваемым иностранцам, нам в том числе.</p>
    <p>В Сьенфуэгосе мы могли позвонить домой. Правда, минута разговора стоила $5, но когда необходимо было поздравить близких с Новым годом, днем рождения, мы звонили. Определенные трудности были связаны с разницей во времени — восемь часов. Если, допустим, в Москве уже конец рабочего дня, то у нас там — еще утро. Письма доходили недели за три. Когда кто-то летел в Москву, письма отправляли с ним.</p>
    <p>Телевизор в поселке показывал только два канала: центральный «Ребельда», по которому, как правило, все вечера демонстрировали бейсбол (кубинцы — чемпионы мира по этому виду спорта), и вещание местной телевизионной станции. Мы сами делали антенны, направляя их на телецентр в Санта-Кларе, и тогда получали более-менее четкую картинку. Все, конечно, транслировалось на испанском, изредка — с титрами, в основном английскими. Я чаще всего смотрел сериалы. Что интересно: через год, будучи в отпуске в Москве, обнаружил, что и у нас идут те же сериалы, например «Девушки из песка», знаменитая «Санта-Барбара» и другие.</p>
    <p>Новый год по московскому времени у нас было принято встречать на берегу залива. Собирались все с семьями и часам к трем по местному времени располагались недалеко от специально выстроенной сауны, где был банкетный зал, холодильник, посуда. Московские куранты били здесь в 16:00. А по кубинскому времени Новый год праздновали обычно дома. Один раз, правда, вывели на улицу музыку от киноустановки и праздновали все вместе на просторе. К нам присоединились и кубинцы: начальство, специалисты, рабочие. Было весело.</p>
    <p>По другим праздникам — 1 мая, 26 июля (День национального восстания) — у кубинцев в поселке играла музыка, танцевали ламбаду. Приезжала поливальная машина, и из нее раздавали-разливали сербесу. Обычно кубинцы приходили с ведрами, и туда продавцы подкидывали льда — как бы заботясь, чтобы было похолоднее, на самом же деле просто разбавляя пиво. А вот карнавалы ежегодно проходили только в Санта-Кларе, Сантьяго-де-Куба и других крупных городах.</p>
    <subtitle>На таможне</subtitle>
    <p>В первый отпуск я поехал через 11 месяцев. Чтобы пройти таможню в аэропорту имени Хосе Марти, нужно было оформить все документы. Как правило, нас сопровождали, и большую помощь в этом оказывал Валерий Моралев. Один раз, например, паспорт мне заграничный сделал за три часа.</p>
    <p>А чтобы пройти кубинскую таможню с перевесом по багажу, не заплатив за лишние килограммы, надо было приготовить какой-нибудь подарок, по-испански «регало». У меня больших перевесов не было, но я все равно готовил пачку кофе, банку тушенки, бутылку рома, сигареты «Популярес» (вроде нашей «Примы»). И таможенники спокойно брали подарки и пропускали с перегрузом. Но чтобы вывезти с острова, например, чучела черепах или маленьких крокодилов, все равно нужно было заполнить подробнейшую декларацию: где купил, сколько заплатил и так далее.</p>
    <p>Возвращаясь из отпуска, на Кубу мы везли для друзей что-нибудь родное: хлеб бородинский, селедку (хотя селедку ребята делали и сами из местной рыбы). Однажды я вез из Москвы химикаты и фотобумагу, потому что на Кубе их было не достать. Купил в магазине «Юпитер» на Арбате проявитель, фиксаж (порошок гипосульфита натрия) — он был в полиэтиленовых пакетиках по 100 граммов. В Москве спокойно прошел осмотр, а в Гаване меня вдруг остановили и начали детально проверять и открывать коробку. Таможенники очень быстро и ловко извлекли из коробки пакетики с белым порошком. Видимо, показал рентген. А у них, надо сказать, очень строго с перевозчиками наркотиков, да и сам я знал, что Фидель за операции с наркотиками казнил своего боевого генерала Очоа. Но, разумеется, все обошлось. Я рассказал, что везу химикаты для фотопечати, меня отпустили, даже не проведя экспертизы.</p>
    <subtitle>Рыбалка по-кубински</subtitle>
    <p>Многие наши друзья, особенно украинские, были страстными рыболовами. Покупали лодки в складчину и по очереди удили с них. Однажды мы отправились на рыбалку с Володей Рябовым и Евгением Макаровичем Мулыком. Предварительно запаслись наживкой — магушкой, это мелкая рыбешка, которая плавает на поверхности и легко ловится сачком. Вот только лампы нормальной у нас не было. Вообще в ходу были китайские лампы, которые отлично светили, но они продавались только в крупных городах. У нас же была карбидная, так называемый самоликвидатор, потому что часто потухала, а могла и взорваться прямо в руках.</p>
    <p>Когда отчаливали, было уже темно. Володя замешкался — не мог зажечь лампу. Я был на носу лодки, возился с самодельным якорем, который никак не хотел цепляться за дно. А тут начался отлив, и нас понесло на фарватер. В свое время его прорыли для наших подводных лодок, поскольку залив Сьенфуэгоса был стратегическим узлом в нашей глобальной системе противоракетной обороны Кубы. Глубина там была 40–50 метров, длина якорной веревки — метров двадцать. И вот нас понесло в Карибское море, а до него — всего два километра. Пограничники на берегу увидели нас, осветили прожекторами и на лоцманском катере бросились за нами в погоню. Но этого мы не видели, потому что никак не могли разжечь фонарь. Посветили ручным фонариком, а катер уже метрах в десяти от нас, назывался он, как сейчас помню, «Пилот». Евгений Макарович, как заядлый моряк, крикнул: «Полундра!» — и бросился в воду в сторону от лодки. Мы — за ним. Лоцман прошел мимо, задел бортом нашу лодку, она не перевернулась.</p>
    <p>Рулевой лоцманского катера начал кричать по-испански: «Все ли живы?» Мы ответили: «No рroblema». Он остановился помочь, но мы уже сами забрались в лодку. Промокли, и было уже, конечно, не до рыбалки — быстрей бы доплыть до берега. В другие разы таких приключений не было и даже случались неплохие уловы, но это днем: ночью в море я больше не выходил.</p>
    <subtitle>«Зимняя вишня»</subtitle>
    <p>На площадке «Хурагуа» был открытый кинотеатр. Мой приятель крутил там кино и просил иногда, чтобы я ему помогал. А потом, когда он в 1992 году уехал, кино стал крутить я. Чаще всего шли мультфильмы. Идешь с работы, а дети караулят и спрашивают: «Дядя Саша, а мультики сегодня будут?» Или наши уважаемые женщины — «Зимнюю вишню» им подавай каждую неделю. Так Чтобы пройти кубинскую таможню с перевесом по багажу, надо было приготовить какой-нибудь подарок, по-испански «регало». что часто приходилось одно и то же крутить, хотя фильмотека была довольно большая — около 300 фильмов стандарта 35 мм. Однажды я показывал кино, уже не помню какое. И где-то на середине фильма мне сообщили, что надвигается сильная гроза и нужно заканчивать сеанс. Только я остановил киноустановку, запер будку, как все загрохотало и засверкало.</p>
    <p>На следующий день я, как всегда, отправился после работы крутить фильмы. Захожу в кинобудку и не могу понять, что происходит: нет возможности подключиться ни к одной розетке — их попросту нет. Первая мысль: «Кубинцы обокрали». Но потом вижу: на полу какая-то пыль. Позже ребята рассказали, что в кинобудку ударила шаровая молния, которая все расплавила. Про себя выдохнул: «Слава богу, меня там не было!» Но все равно и после этого до конца своего пребывания на Кубе я крутил кино.</p>
    <p>В эспесиаль в 1992–1993 годах электроэнергию давали всего на несколько часов. Холодильники, кондиционеры в этот период в поселке почти не работали. Не было освещения, радио и телевизоры молчали. Кубинцы, конечно, все это легче переживали, а нам было непривычно и неприятно. Особенно тяжело в тропиках без кондиционеров и вентиляторов. Нам выдали керосинки, да и мы сами делали самодельные керосиновые лампы. Ребята нашли аккумуляторы, заряжали их, и после ужина мы все собирались у дома № 1 и слушали у Евгения Макаровича радио. Темень была страшная, однако жили мы в то время как-то особенно дружно.</p>
    <subtitle>В гостях</subtitle>
    <p>Мою контропару звали Хулия. Ее муж, бывший подводник, учился в СССР и к тому времени был уже на пенсии. Но как-то надо было сводить концы с концами. Она получала зарплату, а он делал поделки на дому — украшения из перламутра и панциря черепахи. Они были красивы и необычны и пользовались у нас спросом. Я купил несколько и привез домой.</p>
    <p>В те времена контропары часто приходили к нам в гости целыми семьями. Естественно, мы их угощали ужином. Всегда старались что-то им подарить из продуктов, у нас ведь снабжение было лучше. И когда они приглашали нас к себе, мы что-нибудь обязательно брали с собой для детей: маечки, ботиночки, а еще хабон (мыло или стиральный порошок). Кстати, детей кубинцы содержат очень чисто, что непросто при дефиците мыла, порошка, воды. Себе они отказывали во всем, а детишки у них были как игрушечки.</p>
    <p>Хулия всегда благодарила от души и угощала кофе. Клала в него много сахара, и он получался густой, очень крепкий и сладкий. После такого кофе заряд бодрости и энергии долго не проходил. Этим напитком на Кубе даже сердце лечат: запивают им таблетку аспирина, и все проходит. Но и настоящая медицина у них на хорошем уровне. Например, зубного врача мы часто посещали, кариес у нас там был сильнейший — от воды и питания (хотя у самих кубинцев с зубами проблем нет).</p>
    <p>А в России тогда была разруха, и мои домочадцы говорили, что я пережил все сложные периоды на Кубе и не знаю, как тяжело жилось дома. Я, конечно, почтой отправлял в Москву посылки. Однажды даже рискнул среди книг положить бутылку ликера «Амаретто», который моя жена любит. И бутылка добралась!</p>
    <p>В Сьенфуэгосе был магазин русской книги, назывался «Москва». Благодаря этому я там начал читать «Архипелаг ГУЛАГ» Александра Солженицына, журналы «Знамя», «Современник». Газеты попадались редко, а журналы можно было достать. В Сьенфуэгосе был магазин русской книги, назывался «Москва». Газеты попадались редко, а журналы можно было достать.</p>
    <p>В 1993 году, когда было противостояние между Ельциным и Хасбулатовым, я не выдержал и написал заявление о прекращении моей командировки на Кубе. Конечно, потом я жалел об этом, но семья для меня была важнее. Все боялись гражданской войны, а у меня в России оставались жена и дочь. В 1996 году я опять поехал на Кубу в качестве консультанта по консервации. Была проведена большая работа по реакторному отделению, спецкорпусу, машзалу и внешним сооружениям.</p>
    <subtitle>Ураган «Лили»</subtitle>
    <p>На Кубе я находился и в 1997 году, даже стал свидетелем урагана «Лили». Ураганы там бывают практически ежегодно, но такого сильного не случалось лет десять. Я был командирован на два месяца Александром Константиновичем Нечаевым для выполнения антикоррозионных работ на блочной насосной станции. Мы их начали, и тут по телевидению сообщили, что приближается циклон. Говорили, что сам Фидель Кастро молил Бога, чтобы этот ураган не прошелся по Гаване, потому что он мог разрушить очень много домов старой постройки. Наверное, Господь смилостивился, и циклон начал отступать от столицы, приближаясь к заливу Сьенфуэгос. А 18 октября он прошел по нашему поселку. Это был смерч, какого в России, наверное, не увидишь. Сплошной поток воды несся параллельно земле, сверкали молнии, а ветер достигал 200 километров в час.</p>
    <p>Ветер проникал в наши дома вместе с мусором и водой, поскольку окна были незастекленные. Продолжался этот кошмар часа четыре или пять. Внутри квартир все плавало, все было обесточено. Несколько дней мы потом вычерпывали воду из жилищ ведрами. Позже мы узнали, что в провинции ураган предчувствовали многие животные: коровы перестали доиться, а куры — нестись.</p>
    <p>Когда ураган стих, обнаружились большие разрушения. Были повреждены многие линии электропередач, из-за чего свет отсутствовал несколько дней. Правда, к счастью, наши холодильники не разморозились до конца, потому что у нас они были очень хорошие — экспортные «ЗИЛы», которые и в тропиках мороз держали на славу. А холодильников у каждого из нас было несколько, некоторые держали даже четыре холодильника. К урагану мы подготовились заранее: рыбу и мясо сварили и заморозили, чтобы потом просто разогревать и есть. Разогревали еду кто где мог. Например, Евгений Макарович Мулык у себя на этаже устроил что-то вроде кирпичной печки, разжигал очаг с помощью керосинки или дров. Конечно, мы в эти дни не работали.</p>
    <p>На следующий день после урагана сам команданте Фидель прилетал в войсковую часть, которая была при станции, и, как рассказывали, летая вокруг станции, очень интересовался, выстояла ли она. Да, она выдержала, немного только краны развернуло у реакторного отделения. Самые большие разрушения случились на открытых площадках, где под навесами хранилось оборудование: шифер практически сорвало и унесло куда-то в Карибское море, все было разбросано. Но тяжелое оборудование, конечно, стояло на месте, реакторная часть была уже полностью закрыта кирпичом, поэтому здесь обошлось без разрушений. В машинном зале жалюзи каркаса здания были перекручены, и там практически ничего не осталось. Потом уже эти жалюзи стали кирпичом закладывать. Мы были очень рады приезду Фиделя.</p>
    <p>После урагана БНС и аванкамера были полностью заполнены водой, насосы для ее откачки не работали. Их вытащили, проверили и начали откачивать воду. Только после этого приступили к работе.</p>
    <p>Ураган пронесся с юга на север, ушел в Атлантический океан и потом, как говорили, добрался до самой Англии и там еще наделал дел. Но на Кубе все довольно быстро восстановилось, жертв не было, потому что все были предупреждены и подготовились. Через неделю уже и вода появилась. С овощами и фруктами только начались проблемы. Банановые и табачные плантации пострадали, урожай кофе полностью был уничтожен — большие убытки принесла Кубе «Лили». Непострадавшие провинции, например Сантьяго-де-Куба, делились продовольствием с потерпевшими.</p>
    <p>В этот раз вместо двух месяцев я пробыл на Кубе четыре. От ЗАО АСЭ на площадке был Саша Усков — хороший парень, умница, молодой и энергичный, сделавший много для того, чтобы закончить работу по консервации. Жаль, что он где-то в 2012-м ушел из компании. А самыми большими «долгожителями» на площадке были Евгений Макарович Мулык и Виктор Мосейко: они пробыли здесь по десять с лишним лет, выдержали этот период — эспесиаль.</p>
    <p>Мы и сейчас дружим с питерским АЭП, периодически созваниваемся, в Китае работали вместе. Вспоминали Кубу, и нас охватывала ностальгия. Очень грустно, что эта станция потеряна для России. Зародилась, правда, надежда, когда Владимир Владимирович Путин на Кубе встречался с Фиделем: думали, что возобновится сотрудничество не только в транспорте, микробиологии, но и в строительстве атомной станции. Надеялись, что подвижка какая-то будет с АЭС «Хурагуа», но пока ничего не известно. Тем не менее я иногда произношу про себя: «Hasta la vista» — «До встречи!»</p>
    <p>2010 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Михаил Рогов «Первый капиталистический»</p>
    </title>
    <subtitle>Михаил Фалеевич Рогов. <emphasis>Директор по перспективным проектам АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Финская АЭС «Ловииса» — масштабный проект, включающий два энергоблока с реакторами ВВЭР-440. Правительство осуществляло всестороннюю поддержку и контроль за реализацией проекта. Сложные вопросы рассматривались на совместных заседаниях заместителей министров различных ведомств. Заказчиком проекта была финская фирма «Иматран Войма». С нашей стороны техническое содействие осуществлялось под руководством ВО «Атомэнергоэкспорт» и ВО «Союзглавзагранатомэнерго». Разработку реакторной установки в 1968 году поручили главному конструктору ОКБ «Гидропресс», генпроектировщиком назначили ленинградское отделение ВГПИ «ТЭП», научным руководителем — Институт атомной энергии имени И.В. Курчатова. Спустя два года после победы в тендере на острове Хястхолмен вблизи города Ловииса был подписан контракт на сооружение станции.</p>
    <subtitle>Первым делом — качество</subtitle>
    <p>За основу реакторной установки взяли серийный проект АЭС с реакторной установкой В-230. Однако его пришлось почти полностью перекроить под технические требования контракта. Финны на основе опыта многих западных стран сформулировали 70 критериев безопасности, которые российские специалисты, учитывая жесткие контрактные сроки, до сих пор вспоминают с содроганием. Например, с нуля пришлось конструировать защитную оболочку для оборудования и систем первого контура (ледовый конденсатор). Такого элемента не было ни на одной советской станции. Также увеличили резерв всех вспомогательных систем, даже резервный пульт управления на блочном щите сделали. Был реализован большой объем работ по дополнительным научно-техническим обоснованиям безопасности. Многим эти требования казались избыточными, но выполнить их было необходимо. Опыт создания финской установки пригодился при разработке последующих проектов отечественных и зарубежных АЭС.</p>
    <p>Финны перестраховывались во всем. Результатов экспериментальных работ для обоснования предыдущих проектов им было мало, и они настояли на дополнительных исследованиях. Для таких экспериментов ОКБ «Гидропресс» понадобилось разработать новые методики, аппаратуру, стенды. Были созданы или актуализированы программы расчетов безопасности.</p>
    <p>Чтобы станция соответствовала финским нормам ядерного регулирования, поставили дополнительное оборудование производства Westinghouse и Siemens. Соединение западных и советских разработок получило прозвище «Eastinghouse».</p>
    <p>Основные работы по монтажу реакторной установки, турбоустановки, электротехнического оборудования выполняли советские специалисты. Координация работ и техническое руководство пусконаладкой осуществлялись вместе с финнами. Интересный факт: во время пусконаладки на площадке АЭС «Ловииса» почти весь финский эксплуатационный персонал отсутствовал — для него на этот период организовали учебу. Девиз был такой: «Качество — главное, сроки — второстепенное». Что касается эксплуатации, то станция отработала положенный срок без серьезных нарушений. Ее модернизировали с увеличением мощности с 440 до 530 Мвт, и блок № 1 будет действовать до 2027 года, № 2 — до 2030-го. Думаю, это не предел.</p>
    <subtitle>Первый капиталистический</subtitle>
    <p>АЭС «Ловииса» — это первый международный проект советских атомщиков в капиталистической стране. Внимание к нему было повышенное со всех сторон. Позже, уже после пуска, все признали, что финский проект вывел отечественные институты и промышленность на новый, мировой уровень.</p>
    <p>Тут стоит еще раз сказать о дотошности финских коллег, которые контролировали исполнение каждого предписания, каждое требование подкрепляли экспертным мнением, связываясь для этого со специалистами из других стран. Большое внимание уделяли подготовке: еще на этапе проектирования мы должны были показать данные по каждому сварному шву корпуса реактора — материалы, образцы, информацию о квалификации сварщиков. Однажды во время монтажа финны обратились с претензией: мол, ваши сварщики за смену делают слишком много, могут устать и допустить брак. Настаивали на сокращении объема работ до нормативного, чтобы не было ни малейшего риска снижения качества работ. Мы удивились, но уступили, хотя сварщики у нас с опытом, нареканий ни разу не было, каждый шов проходил контроль качества.</p>
    <p>Обстоятельность отличала финнов. Ни один случай на площадке они не оставляли без внимания. На любой инцидент мы составляли техрапорт с обоснованием: почему это произошло, каковы возможные последствия и как их предотвратить.</p>
    <subtitle>Финский след</subtitle>
    <p>После пуска блоков финны сразу приступили к планированию перегрузки топлива, которая должна была состояться через год. Я тогда занимался вторым блоком, но практически каждый день ко мне подходил с вопросами ответственный за перегрузку господин Мурман. Скрупулезно расписывали процедуры, моделировали работы, продумывали техническое оснащение, обсуждали подбор бригад. Каждый должен был знать, что и в какой последовательности делать. Такой тщательный подход привел к положительным результатам. Блоки с точки зрения эксплуатационных показателей до сих пор входят в первую десятку в своем классе мощности.</p>
    <p>Не без гордости скажу, что на тот период и до настоящего времени наш проект АЭС «Ловииса» — один из лучших в мире. Рад, что отдал ему три года, работая на площадке в Финляндии заместителем руководителя по наладке оборудования реакторной установки, что представлял ОКБ «Гидропресс», участвовал в работах по монтажу оборудования и пуску обоих блоков. После каждого строительного этапа финны проводили торжественную церемонию. Однажды пригласили музыканта, который играл на аккордеоне. Атмосфера всегда была дружеская. Конечно, споры возникали, но отношений это не портило.</p>
    <p>Подчеркну, что многие технические решения, опробованные на этой станции, получили развитие в других проектах сооружения АЭС.</p>
    <p>2021 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Сергей Знаменский «Рад, что молодое поколение готово учиться»</p>
    </title>
    <subtitle>Сергей Знаменский (1961–2021). <emphasis>Главный инженер проекта энергоблока БН-800 Белоярской АЭС Санкт-Петербургского проектного института</emphasis></subtitle>
    <p>В 1985 году я окончил Томский политехнический институт по специальности «Теплофизика». Тогда еще был Советский Союз, существовала система распределения, по которой я был направлен в Ленинград, в ленинградское отделение Всесоюзного государственного проектного института «Атомтеплоэлектропроект». И с августа 1985-го до сих пор я тружусь на этом предприятии.</p>
    <p>Ленинград ни в коем случае не был для меня чужим: я здесь жил раньше, окончил школу, отсюда уехал в Томск, решив вкусить самостоятельной жизни, оторваться от родительского дома. Оторвался, а потом вот вернулся. Так сказать, волею судеб.</p>
    <subtitle>Комсомольско-молодежный коллектив</subtitle>
    <p>Если вспоминать первый проект… Когда я пришел в ленинградское отделение устраиваться на работу в отдел кадров, меня направили для беседы к Георгию Васильевичу Зотову, который был тогда главным инженером отделения. Пришел к нему, он посмотрел мой диплом, внимательно прочитал. Говорит: «Так, так, так, теплофизика, физика, физика…» Потом: «Биологическую защиту считали?» Я отвечаю: «Нет, не считал, но могу». — «Ну ладно, физика отпадает. Тепло, тепло… Что такое атомная станция, слышали?» Я говорю: «Слышал». — «Тогда поднимитесь, пожалуйста, в тепломеханический отдел атомных электростанций — ТМОА, к начальнику Киселеву Валентину Кирилловичу. Он вам покажет, где будете трудиться».</p>
    <p>После непродолжительного общения с Валентином Кирилловичем я был направлен в комнату № 408 со скромной вывеской на двери «Комсомольско-молодежный коллектив». Это и было бюро, которое занималось разработкой проектной документации для технологической части Белоярской атомной станции.</p>
    <p>Так с тех пор я и занимаюсь АЭС с реакторными установками на быстрых нейтронах (РУ БН), в частности с РУ БН-800. Были и другие: и китайский CEFR, и российский проект БРЕСТ-ОД-300.</p>
    <p>У меня было много наставников в профессии. Одна из первых — главный конструктор Марта Константиновна Бирзнек. Она меня и встретила в мой первый рабочий день, и определила в свой сектор. Евгения Ильинична Попова, начальник нашего бюро, тоже учила меня азам проектирования. Позднее, когда я поступил на должность заместителя главного инженера проекта, моими учителями стали Станислав Васильевич Попов и Владимир Николаевич Ершов. И, естественно, над всеми всегда осуществлял контроль главный инженер института — в то время это был Кирилл Лукич Сукнев.</p>
    <subtitle>Быстрые</subtitle>
    <p>Если затрагивать тему унификации проекта БН-800, то необходимо констатировать: полная унификация недостижима в принципе, о каких бы проектах мы ни говорили. Нужно в короткие сроки, за пять-десять лет, построить не менее десяти энергоблоков, и, возможно, после этого будет возникать какая-то унификация по типу. Но техника бурно развивается, требования к обеспечению безопасности и эффективности постоянно повышаются. Поэтому строить сегодня блок, спроектированный, например, в 2000 году, я считаю неразумным.</p>
    <p>Второе: я бы не стал говорить об уникальности каждого проекта. Хорошо, что мы имеем дело не с революционным, а с эволюционным развитием проекта. Главные технические решения не менялись: например, число основных контуров осталось прежним. Мы последовательно улучшили проект по всем направлениям, изменяя компоновочные решения, применяя новое оборудование. А по-другому действовать просто нельзя.</p>
    <p>Наши проекты были и есть абсолютно независимы от иностранных разработок. Мы самостоятельны во всех аспектах. Например, генеральный конструктор реакторной установки АО «ОКБМ Африкантов» является и комплексным поставщиком всего оборудования РУ. Турбогенератор нам поставили «Силовые машины», и так во всем. В научном плане мы тоже полностью независимы.</p>
    <p>Интересных случаев было достаточно много. Самое парадоксальное, что многие проблемы были связаны как раз с результатами «оптимизации», осуществленной еще до принятия решения о возобновлении строительства энергоблока. Как и сейчас, нас склоняли к тому, чтобы уменьшить стоимость строительства, снизить ее до стоимости сооружения серийных энергоблоков АЭС с ВВЭР. В связи с этим много чего было придумано. Может быть, это прозвучит грубовато, но изначальный хороший, пусть и 1980-х годов, проект был слегка подпорчен. Но чудес ведь на свете не бывает! Вот и пришлось бороться с результатами «оптимизации».</p>
    <p>Оценивая, как блок БН-800 проявляет себя в работе, скажу: он работает так, как нужно. Крупных и даже более-менее значимых замечаний не выявлено. Мелочи, естественно, есть. В первые годы эксплуатации, как и должно, проявляются все «приработочные» отказы, где-то что-то ломается, персонал учится устранять поломки. Это нормально. Такое происходит во всем мире на блоках любого типа. Если говорить откровенно, то мне лично за проект не стыдно.</p>
    <subtitle>Будущее</subtitle>
    <p>До недавнего времени БН-600 был самым крупным реактором. Он и сейчас остается актуальным. Сегодня на нем проводится огромный комплекс работ. Именно комплекс: исследуется состояние оборудования, готовятся предложения по замене машин и устройств, выработавших свой ресурс. Проводится анализ соответствия энергоблока современным требованиям, нормативно-технической документации, при необходимости разрабатываются и согласовываются компенсирующие мероприятия. При оценке безопасности — тот же сценарий с компенсирующими мерами. Ну а по срокам, как говорится, буквально в этот или следующий год будет видно.</p>
    <p>Одно продление срока эксплуатации блока БН-600 уже было. Его продлили через 30 лет работы на десять лет, сейчас очередное продление — еще на такой же период. Получается, что основное оборудование, которое было там установлено, функционирует, вырабатывает все возможное.</p>
    <p>Меня нередко спрашивают, нужен ли нам проект БН-2000, о планах развития которого якобы упоминали СМИ. Так вот, про БН-2000 я не слышал. Шли разговоры о БН-1500, были даже проектные проработки, а в петербургском «Атомэнергопроекте» состоялось заседание научно-технического совета на эту тему. Я считаю, не нужно гнаться за мощностью. Эффект от наличия на атомной станции БН-1200 связан далеко не с одной мощностью, выдаваемой в энергосеть. Здесь гораздо важнее эффект от замыкания ядерного топливного цикла, от решения проблемы ограниченного запаса природного урана, обращения с отработавшим ядерным топливом.</p>
    <p>Не нужен нам пока БН-2000, давайте построим БН-1200 — целую серию, в том числе и для реализации за рубежом.</p>
    <p>Молодое поколение в нашей отрасли именно в части проектирования я оцениваю положительно. Они много знают, но готовы слушать и слушают. Молодежи много, она грамотная и не перестает учиться — это самое главное, и это радует. 2021 г. Молодое поколение много знает, но готово слушать и слушает. Молодежи много, она не перестает учиться — это главное, и это радует.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Иван Иванисов «Атомщики остаются научно-технической элитой нашего общества»</p>
    </title>
    <subtitle>Иван Иванович Иванисов. <emphasis>Начальник Управления строительства на площадке АЭС «Куданкулам» в Индии АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Середина 60-х годов прошлого века. Страна на пике патриотизма, и нам в самом деле есть чем гордиться. Наши достижения в освоении космоса и строительстве мощнейших гидро- и тепловых электростанций, возведение новых металлургических и машиностроительных гигантов вызывают восхищение одних мировых лидеров, недоумение других и откровенное раздражение третьих. При этом мало кто из граждан СССР имел представление о том, как, кем и какой ценой обеспечивается безопасность страны, ее защита от тех, кто готов на многое для ее ослабления и даже уничтожения.</p>
    <p>Вот эта защита и была основной задачей тружеников малоизвестной широкому кругу людей отрасли, управляемой органом с невыразительным на первый взгляд названием — Министерством среднего машиностроения. За скромной вывеской ведомства скрывалось государство в государстве со своей передовой наукой, новейшими технологиями и закрытыми городами. Люди, работавшие в институтах и на предприятиях нашего министерства, занимались тем, о чем позже властные лица с высоких трибун говорили: «Ковали ядерный щит Родины».</p>
    <subtitle>Средмаш</subtitle>
    <p>Мое знакомство с Министерством среднего машиностроения было связано с началом работы. Молодым специалистом я пришел на предприятие в Красноярском крае, которое занималось обогащением урана до кондиции, необходимой для создания атомного оружия. Это было производство с новейшей технологией в основе. Использование этой технологии, освоенной в промышленном масштабе только в нашей стране, полностью удовлетворяло потребность в сырье для нужд обороны и атомной энергетики.</p>
    <p>Для этого в сибирской глубинке, неподалеку от главной жизненной артерии Сибири — Транссибирской магистрали, был основан городок Заозерный-13 (позже — Красноярск-45, а ныне Зеленогорск), и там началось строительство нового предприятия.</p>
    <p>Город, расположенный на берегу таежной реки, был живописен: рядом сопки, нетронутая тайга, красивая и изобильная грибами, ягодами, зверьем. Там находились богатые охотничьи угодья, которые начинались в сотне метров от границы городской застройки. А мне 18 лет, практически мальчишка, выросший в степях юга Украины. Чувство восхищения и привязанности к этому чудесному краю у меня возникло сразу.</p>
    <subtitle>Дело молодых</subtitle>
    <p>Но, конечно, основные впечатления были связаны с людьми, которые вызывали уважение и среди которых начиналась моя трудовая биография, рабочий путь длиной более 50 лет, продолжающийся до сих пор. Это было строящееся, набирающее производственную мощность предприятие, бо́льшую часть работников составляли молодые люди в возрасте 25–30 лет. Предприятие, где можно и нужно было учиться обслуживать новейшее оборудование, где работа, учеба и отдых сливались в единое целое и давали ощущение интересной, полноценной, важной для страны и общества жизни.</p>
    <p>Именно молодым было доверено выполнение важнейшей государственной задачи — управление сложнейшим технологическим оборудованием, освоение и в дальнейшем совершенствование уникального оборудования и новейшей технологии. Ошеломляющее впечатление производили производственные корпуса, заполненные сотнями тысяч единиц оборудования, работающего практически бесшумно. В них, несмотря на летнюю жару и 45-градусные сибирские морозы, непрерывно поддерживался стабильный уровень температуры и влажности воздуха, там царила такая идеальная чистота, что их можно было без большой натяжки сравнивать с хирургическим отделением в хорошей клинике.</p>
    <subtitle>Элита общества</subtitle>
    <p>Отдельно хочу сказать о том, что сейчас называется условиями трудового договора и социальным пакетом. Все работники основных профессий получали зарплату значительно выше средней по стране, специальное профилактическое питание. А еще им практически сразу предоставлялось благоустроенное жилье в новостройках города. В магазине можно было приобрести без ограничений любые качественные продукты (ту самую колбасу по 2 рубля 20 копеек за килограмм), промышленные товары отечественного и импортного производства. В летнюю пору были доступны разнообразные свежие овощи и фрукты. Яблоки, а также апельсины и прочие цитрусовые не исчезали с прилавков круглый год. Для всех работников были доступны услуги хорошо оснащенной медсанчасти, профилактория, путевки в ведомственные санатории и дома отдыха в Крыму, на Кавказе и в Средней Азии. Зимой стоимость проезда к месту отдыха и обратно дополнительно компенсировалась доплатой профсоюза. Все это значительно мотивировало сотрудников длительно, а то и всю трудовую жизнь работать в отрасли, что, в свою очередь, обеспечивало высокий профессиональный уровень персонала. Большинство населения страны в то время могло только мечтать о таких условиях работы и жизни. Это впоследствии стало поводом для корпоративной шутки о том, что мы и не заметили, как успели пожить при коммунизме.</p>
    <p>В заключение хочу высказать свое убеждение: люди первого и последующих поколений советских и российских атомщиков всегда были и остаются научно-технической элитой нашего общества, теми, кто, обладая высочайшим профессионализмом и пониманием ответственности за решение сложнейших задач, обеспечивает безопасность и техническое развитие страны. Их труд всегда будет востребован и должен оцениваться по достоинству. У них есть все основания гордиться причастностью к нашему общему делу — освоению и использованию энергии атома. 2020 г. У атомщиков есть все основания гордиться причастностью к нашему общему делу — освоению и использованию энергии атома.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Исаак Коган «На ряде объектов мы ввели четвертый уровень защиты реакторной установки»</p>
    </title>
    <subtitle>Исаак Рувимович Коган. <emphasis>Главный технический эксперт БКП-3 АО «Атомэнергопроект»</emphasis></subtitle>
    <p>Я пришел на работу в отдел теплового проектирования института «Теплоэлектропроект» в 1964 году. Здесь начал заниматься вопросами электротехники и автоматики тепловых электростанций.</p>
    <p>По мере развития атомной энергетики наш отдел стал подключаться к проектированию атомных станций в части автоматизации технологических процессов. А когда в конце 1980-х годов институт разделился на «Теплоэлектропроект» и «Атомэнергопроект», перешел в атомную энергетику и возглавил бюро по электротехнике и автоматизации атомных электростанций в должности главного инженера БКП-3.</p>
    <subtitle>Коммерческий проект</subtitle>
    <p>В конце 1990-х годов у московского «Атомэнергопроекта»1 1 На тот период было три «Атомэнергопроекта»: в 1992 году из состава института были исключены и стали самостоятельными, наряду с московским, предприятиями Ленинградское (Санкт-Петербургское) и Горьковское (Нижегородское) отделения. Здесь и далее автор рассказывает о московском институте. — Прим. ред. появился контракт на достройку АЭС «Бушер» в Иране. Этот контракт, в отличие от предыдущих, был чисто коммерческим. Одно из главных требований иранского заказчика было таким: самая передовая АСУ ТП. Это означало для нас необходимость создания новой АСУ ТП — при практически полном на тот момент провале производства элементной базы в России, ее низкой надежности.</p>
    <p>«Бушер» тогда представляла собой жалкое зрелище. Ее начинали строить специалисты немецкой компании Siemens. Однако после войны между Ираном и Ираком стройка была частично разрушена, и Siemens ушла с объекта. При этом оборудование было поставлено не полностью. Фирма забрала также часть документации. Складывалось впечатление, что все было сделано специально: там, где осталось оборудование, не было документов… и наоборот.</p>
    <p>Для принятия решения по сложившейся ситуации было проведено несколько совещаний у тогдашнего министра Минсредмаша Евгения Олеговича Адамова. Обсуждалась стратегия наших дальнейших действий. В итоге руководителем работ по этой станции назначили заместителя главного инженера «Атомэнергопроекта» Валентина Захаровича Куклина, имевшего большой опыт по созданию АЭС, а обязанности руководителя работ по АСУ ТП возложили на меня.</p>
    <p>Решение принималось так долго еще и потому, что ни у кого в мире не было опыта по достройке атомных электростанций, причем другой организацией. Мы решили опереться на знания, компетенции наших инженеров. Кроме того, финансовое положение, связанное с непростыми перестроечными временами, усиливало наше желание взяться за этот объект.</p>
    <p>Для знакомства с ситуацией в Иран был направлен десант из советских специалистов: проектировщиков, наладчиков, эксплуатационников. Они обследовали имеющееся оборудование, провели ряд испытаний. Их заключение сводилось к тому, что надо проектировать российскую станцию с использованием части оборудования, оставленного немцами. Кроме того, на базе вычислительной техники и с использованием программируемых средств автоматизации мы должны были создать современную АСУ ТП, которая не только подходила бы для этого объекта, но и могла тиражироваться при строительстве других АЭС в РФ.</p>
    <p>Еще одна загвоздка состояла в том, что сроки сдачи «Бушера» обгоняли даты достройки третьего блока Калининской станции. Иными словами, мы впервые нарушали положение министерства, согласно которому сначала надо было построить объект у себя, а потом предлагать его другим. В связи с этим на совещании у министра Минсредмаша было принято решение о создании полигона для проверки АСУ ТП. Решение принималось долго еще и потому, что ни у кого в мире не было опыта по достройке атомных электростанций.</p>
    <p>К работе были привлечены не только «Гидропресс», Курчатовский институт, ВНИИЭМ, но и ряд предприятий, которые освободились по конверсии от оборонных заказов, включая институт ВНИИА. В этом институте было принято решение о покупке лицензии на производство самых передовых средств, которые фирма Siemens изготавливала для теплоэлектростанций, с разрешением доработки их для АЭС.</p>
    <subtitle>Первая российская АСУ ТП для АЭС</subtitle>
    <p>Для АЭС «Бушер» и Калининской АЭС мы решили создавать АСУ ТП в соответствии с нашими российскими стандартами. Это привело к следующим основным моментам.</p>
    <p>Головная АСУ ТП создавалась проектным путем. То есть «Атомэнергопроект» разрабатывал общую архитектуру, требования к отдельным системам и выдавал эту документацию в производство для изготовления конкретных изделий. Вся АСУ ТП была поделена на 12 больших частей, и мы начали делать техническое задание и технический проект.</p>
    <p>ВНИИА, приобретя у Siemens лицензию на производство средств автоматизации для тепловых станций, модернизировал эти средства. В новом виде они отвечали требованиям атомной энергетики и стандартам, отличались высоким качеством.</p>
    <p>Система автоматизации имела три уровня: уровень датчиков, которые измеряли параметры и положение объектов управления, уровень логики, где реализовывались функции защит, блокировок, и уровень предоставления информации и формирования команд управления. Для третьего предполагалось создание большой вычислительной машины, поставляющей операторам информацию на монитор и реализовывающей команды дистанционного управления. Таких разработок в России до этого не было. К работе был привлечен академический Институт проблем управления, который имел опыт по созданию перспективных систем автоматизации для оборонки.</p>
    <p>Необходим был специальный полигон, на котором отрабатывались бы все основные принципиальные решения, что сводило бы количество ошибок к минимуму. В качестве него выбрали ЭНИЦ — Электрогорский научно-исследовательский центр, созданный заместителем министра Булатом Нигматулиным. На полигоне уже была модель энергоблока. На ней мы разместили головные образцы средств автоматизации, блочный щит управления, несколько систем, небольшую часть аварийных защит.</p>
    <p>Там работали очень квалифицированные специалисты, собранные со всей страны. Впоследствии, накопив знания и опыт, эти люди заняли достойные должности и в «Атомстройэкспорте» (например, Андрей Лебедев), и у нас в АО «Атомэнергопроект» (Вадим Жмайлов).</p>
    <p>В Электрогорске была собрана мини АСУ ТП, имевшая примерно 15 % от того, что есть на блоке. Были разработаны спецпрограммы и проведены испытания с привлечением примерно 30 специалистов, операторов с атомных станций: Балаковской, Нововоронежской и других. Их замечания, пожелания мы постарались учесть. Кроме того, нас проверяла привлеченная иранцами комиссия МАГАТЭ. Мы получили положительное заключение. Таким образом, в Электрогорске мы отработали основные проектные решения, а также доработали саму технологию проектирования АСУ ТП. Эта технология легла в основу проектов, создаваемых для последующих АЭС.</p>
    <p>В результате получалась новая АСУ ТП, которая характеризовалась возможностью управления с пульта блочного щита, хорошей наблюдаемостью за всеми параметрами работы блока. К тому же имелась резервная зона с экраном коллективного пользования, на который выводились все основные параметры и объекты управления. Таким образом была облегчена деятельность персонала и созданы условия для снижения вероятности ошибочных действий людей, сидящих за пультом.</p>
    <p>В новой АСУ ТП нам удалось добиться весомого повышения надежности, существенно сократилось и количество обслуживающего персонала.</p>
    <p>Можно сказать, что так называемая старая гвардия «Атомэнергопроекта», включая Михаила Ефимовича Фельдмана, Николая Анатольевича Иванова, Галину Геннадьевну Саркис, Ларису Борисовну Косову, Елену Владимировну Полякову, Илью Андреевича Монахова, Татьяну Николаевну Семину, Татьяну Васильевну Зорину и многих других, вместе с молодыми специалистами и сотрудниками из других организаций обеспечила выполнение проекта и его реализацию.</p>
    <p>Тогда же появилась необходимость достройки в сжатые сроки блока № 3 на Калининской АЭС.</p>
    <p>Для этого были привлечены проектировщики Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и специалисты «Атомтехэнерго». Блок был успешно сдан в эксплуатацию в 2005 году. Первый же блок на станции «Бушер» заработал в 2010-м.</p>
    <subtitle>Четвертый уровень</subtitle>
    <p>Что касается дальнейшего развития, то можно смело сказать: его обусловили эти решения — они легли в основу всех последующих проектов, которые мы разрабатывали в «Атомэнергопроекте» и в Индии, и в Нововоронеже, и на других объектах. Изменения были небольшими, касались в основном увеличения объема автоматизации, оснащения блока диагностическими системами для контроля за вибрацией насосов, за работой арматуры. Дополнительные системы позволили выявлять, какая арматура требует замены, а какая нет.</p>
    <p>Появились и новые нормы МАГАТЭ, уделяющие внимание принципу разнообразия, то есть защите от отказа программного обеспечения по общей причине. Это привело к тому, что на ряде объектов мы ввели четвертый уровень защиты реакторной установки на случай, если программное обеспечение откажет одновременно во всех каналах безопасности. И по сей день система тиражируется АО «Атомэнергопроект» на всех объектах с теми или иными изменениями, обусловленными в основном пожеланиями заказчика.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Геннадий Тепкян «Первая сейсмоустойчивая»</p>
    </title>
    <subtitle>Геннедий Оникоевич Тепкнян. <emphasis>Директор по проектам в Болгарии АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>В профессию я пришел по распределению, окончив в 1973 году Ереванский политехнический институт. Преподавательский состав у нас там был молодой, кафедра очень интересная — «Автоматизация теплоэнергетических процессов». Новое направление, новая аппаратура. А с четвертого курса часть нашей группы начала заниматься атомными станциями и атомными проблемами, и диплом писали по этой же теме. Я как староста группы имел право выбирать, куда идти. Выбор пал на строящуюся атомную станцию — Армянскую АЭС.</p>
    <subtitle>Сияние</subtitle>
    <p>Это было очень интересное время. Уже работали блоки Нововоронежской АЭС, только пустили первый блок Кольской. Армянская АЭС была третьей, работа на ней захватывала невероятно. Там были отделы капитального строительства и оборудования с соответствующими специалистами, а профессионалов-атомщиков не было, их начали набирать, как сейчас помню, приказом № 10. Так вот, ребята из нашей команды выпускников Ереванского и Одесского политехов были там первыми молодыми специалистами-атомщиками.</p>
    <p>Нас бросили на подготовку к пуску пускорезервной котельной. Мы осуществили его, и нас направили на полугодовую стажировку в город Полярные Зори, на Кольскую АЭС. Там был жесткий график обучения — что называется, с самых азов. Я лично начинал с дежурного электрослесаря. Стажируешься, потом сдаешь экзамен, получаешь допуск, потом опять стажировка и опять экзамен. И все это время ходишь на смену как стажер.</p>
    <p>Дополнительное испытание — полярная ночь. Поначалу было не понять, какое время суток. После начали ориентироваться по магазину в поселке: открыт — значит, день, закрыт — ночь. Но молодость есть молодость. Быстро привыкли. Помню, полярное сияние произвело особое впечатление.</p>
    <p>В итоге я досрочно сдал все экзамены и меня назначили дежурным инженером смены. Получал хорошие деньги — полярные, премиальные: с ними получалось в два или три раза больше оклада. Сдал экзамены на начальника смены ТАИ, вернулся в Армению и уже активно включился в работу над первым блоком АЭС. За четыре месяца до его пуска меня назначили начальником лаборатории систем управления и защиты реактора (СУЗ). А подготовкой пуска второго блока я занимался уже в должности заместителя начальника цеха по пуску блока.</p>
    <subtitle>Нейтронный поток</subtitle>
    <p>Я был молод, а должность начальника лаборатории налагала огромную ответственность. Все было отдано этой работе. Самое яркое впечатление — когда детектор нейтронных потоков уловил первые щелчки. Я до этого три месяца практически дневал и ночевал на станции. И результатом был этот первый нейтронный поток. Это было нечто! Столько сил, энергии отдано — и вот физпуск произошел! Помогали, что называется, всем миром — тогда это было проще. Приехали на пуск специалисты с Нововоронежской, Кольской АЭС, много было профессионалов-энергетиков, которые, как и мы, прошли обучение в Полярных Зорях. И уже после нас многие опытные специалисты поехали пускать украинские и новые российские станции.</p>
    <p>В 1982 году на АЭС произошел пожар. Вся аппаратура была отключена, оператор терял контроль над состоянием реактора. Сидели с манометром и передавали по связи оператору показатели давления и температуры. Справились, нормально вышли из этой экстремальной ситуации. Пожар потушили, а потом долго работали над восстановлением всего кабельного хозяйства. Из Москвы и с других станций к нам быстро подоспела помощь. А так серьезных ЧП больше не было.</p>
    <subtitle>Великие люди</subtitle>
    <p>Я был начальником СУЗ, когда к нам приехал академик Анатолий Александров. Он, конечно, произвел очень большое впечатление. И как человек, и как ученый. Мне поручили показать ему помещение и оборудование СУЗ и рассказать, как оно работает. Потому что Армянская АЭС была уникальной: ее построили в зоне высокой сейсмической активности, и там впервые применялись японские гидроамортизаторы, американские сейсмографы панелей. Нам приходилось с нуля придумывать, как это все установить. Было много ошибок, исправлений, доработок и так далее. И вот это все мне надо было рассказывать Александрову, светилу науки. Мне было тогда лет 25–26, я разволновался. И он мне говорит: «Сынок, ты рассказывай спокойно, ничего страшного…»</p>
    <p>Доводилось работать и с Андроником Иосифьяном. Он был директором ВНИИЭМ и одновременно — первым вице-президентом Академии наук Армении. «Главный электрик всех ракет» — так о нем говорил великий ученый, конструктор Сергей Королев. К одной научной работе Андроник Гевондович привлек нашу группу с атомной станции. И тоже произвел неизгладимое впечатление. Он показал, например, фотографию 1946 года. Они тогда создали электровертолет, сфотографировались под ним, а фотографию отослали самому Сталину. Тот что-то написал на фотографии (не помню что) и вернул им. Или Иосифьян как-то спрашивает: «Уравнение моментов помните, ребята?» Мы тогда напряглись, замерли. В кабинете была доска во всю стену, метров семь, и он начал выводить на ней формулы, всю доску исписал. А было ему 82 года, на память все жаловался… Великие были люди.</p>
    <subtitle>Ни одной трещины</subtitle>
    <p>Как я уже говорил, Армянская АЭС была уникальной станцией, она остается таковой и сегодня. Когда в 1988 году произошло Спитакское землетрясение, я работал главным инженером ПО «Кавказатомэнергоналадка», созданном в 1986 году, и как независимый эксперт возглавил комиссию Самое яркое впечатление — когда детектор нейтронных потоков уловил первые щелчки. Столько сил, энергии отдано — и вот физпуск произошел! по проверке состояния станции. Буквально всю ее исследовали, по итогам написали отчет. Представляете, на ней не было практически ни одной трещины! Все оборудование отработало по штатной схеме, блок не отключился, потому что не достиг порога срабатывания защиты. Целые города были стерты с лица земли, а атомная станция продолжала работать.</p>
    <p>Я считаю, что это прорывная технология, и мы до сих пор ею гордимся. А ведь сколько было хлопот с тем японским и американским оборудованием, о котором я говорил! Оно приходило без соответствующей документации, и нам нужно было вникать во все, действовать методом проб и ошибок.</p>
    <p>Не обходилось без курьезов. Например, американский сейсмограф с функцией записи колебаний долго находился на складе, и то ли мыши, то ли крысы съели микросхемы, а чертежей не было. Получить эти чертежи из США тогда было невозможно: оборудование завозилось через третьи страны. Но мы все-таки запросили американского специалиста, потому что второй блок нужно было пускать (он и так запускался с задержкой). Из Штатов, разумеется, никто не приехал. Мы сели, разобрались, нашли аналоги. У нас тогда не было таких микросхем, и мы поставили транзисторы. Потом прибыл специалист из Европы. Он был поражен, увидев, что сейсмограф работает с громадными транзисторами: «Как вы смогли?» Также впервые на Армянской АЭС мы применили опытную систему внутриреакторного контроля, впервые использовали новые датчики контроля нейтронного излучения. Много чего мы там сделали впервые.</p>
    <subtitle>Атомные «копейки»</subtitle>
    <p>Мы организовали на Армянской АЭС автоклуб, устроили несколько раллийных соревнований в поселке при станции. Гоночных автомобилей у нас не было, каждый участвовал на своей личной, а почти у всех — «копейки». Но было очень интересно! Еще об увлечениях: несколько сотрудников у нас занимались альпинизмом — гор-то много в Армении, вот ребята и покоряли вершины. Хотя, конечно, львиную долю времени занимала работа и все, что с ней связано. Мне из-за работы даже пришлось бросить аспирантуру, тогда не защитился, а потом уже и не хотелось. Тогда же и условий таких, как сегодня, не было. Мои близкие хорошо относятся к моей профессии. Были опасения насчет излучения, но я их переубедил. В Армении вообще атомную энергетику воспринимают положительно. Ведь у нас своих природных энергетических ресурсов нет. И после землетрясения, когда блоки остановили, ощущалась нехватка электроэнергии. Железнодорожного сообщения с Россией нет до сих пор, единственным источником энергии стал газ, который шел по трубопроводу, но когда в 1990-х началась Карабахская война, газопровод начали взрывать. Не успевали накапливать резерв топлива. Электроэнергию давали в день на час-два, тогда как зимой в Армении морозы бывают суровы, доходит до минус 20–25, а в целом держится около минус 10. Пришлось вырубать буквально последние леса. И после того как в 1994 или 1995 году восстановили эксплуатацию второго блока, находившегося в законсервированном виде шесть с половиной лет, народ понял, что без АЭС не прожить. Сейчас «Русатом Сервис» работает над продлением ресурсов второго блока, и есть перспективные планы по сооружению нового блока.</p>
    <subtitle>Династия</subtitle>
    <p>Сын пошел по моим стопам, окончил Московский энергетический институт по специальности «Атомные электростанции» и сразу уехал в составе группы наладчиков на пуск первого и второго блоков Тяньваньской АЭС. Вернулся, работал в АСЭ, занимался поставкой оборудования. Потом окончил Академию внешней торговли, работал в Московском АЭП. Сейчас он в «Атомэнергомаше».</p>
    <p>Дочка окончила Дипломатическую академию МИД, и ее отправили в Болгарию, потому что я там долго работал, семья жила в Софии, и дочка, помимо английского, свободно владеет болгарским языком. Когда она вышла замуж за армянина, ей сказали, что работать в качестве дипломата она уже не может. Она перешла в болгарское представительство АО «Русатом Сервис». Так что дочка тоже, я считаю, атомщик.</p>
    <p>Если бы я не верил в безопасность атомной энергетики, я бы не уговаривал сына выбрать такую профессию. Так что в моей искренности трудно сомневаться.</p>
    <p>Мы сделали очень большой скачок. Сегодня наши энергоблоки на Нововоронежской станции — это первое поколение «3+», потом пошли ленинградские блоки, потом белорусские. Это все поколение «3+». На сегодня это единственные блоки, на мой взгляд, которые отвечают всем современным стандартам безопасности, учитывают те требования, которые стали обязательными после событий на «Фукусиме». Я думаю, что перспективой для человечества будет атомная энергетика. Мы организовали на Армянской АЭС автоклуб, устроили несколько раллийных соревнований в поселке при станции.</p>
    <p>Экологическая проблема — одна из серьезнейших в наши дни. Единственное, что может ее решить, — это атомные станции, которые не загрязняют природу. По поводу Армянской АЭС, станции практически первого поколения, мои родственники говорили: «Хватит, работаешь на атомной станции, там облучение, увольняйся!» А я им устроил эксперимент. Сначала включил датчик около атомной станции. Там «щелкунчик» стоял и щелкал потихоньку. Потом я повез родных в один из крупных городов Армении, где был большой химкомбинат. И они все были поражены, когда там датчик затрещал изо всех сил. Их по-другому невозможно было успокоить.</p>
    <p>Конечно, никто не ожидал, что после Чернобыля произойдет такая катастрофа, как на «Фукусиме». Но это особый случай. Во-первых, старые блоки второго поколения, которые не прошли серьезной модернизации. Во-вторых, у нас сам подход к организации и эксплуатации несколько отличается от японского. Они все-таки превращают своих специалистов в некое подобие роботов, а мы готовим их совершенно по-другому, как думающих людей. Но главное — у нас предусмотрены пассивные системы безопасности, которые основаны только на законах физики, когда в критической ситуации блокируется действие и полностью исключается человеческий фактор, то есть ты уже не можешь воздействовать на работу систем защиты и при всем желании не способен навредить, потому что действие законов физики предотвращает катастрофу.</p>
    <subtitle>«Время первых»</subtitle>
    <p>Сегодня отличие наших проектов, например, в том, что мы можем удержать расплав активной зоны и не допустить его растекания и выброса наружу. Это я считаю очень серьезным достижением. И сейчас многие зарубежные компании работают над этим, они тоже хотят сделать ловушку для расплава активной зоны. Поэтому я сыну и сказал: «Ты пойми, будущее за атомной энергетикой, за мирным атомом». Даже если наступит новый малый ледниковый период или, наоборот, реки пересохнут, эта отрасль будет работать. А самое главное, что отработанное ядерное топливо является не столько отходами, сколько источником будущей энергии, и со временем наука найдет ему эффективное применение.</p>
    <p>Да, немцы большинство старых станций закрыли, новые строить пока не будут. Но им уже сейчас придется платить за выбросы. Россия сегодня, наоборот, продает чистый воздух, мы экономим, у нас выбросов нет, и свои квоты мы можем продать другим странам. А Германия, которая раньше была чистая по выбросам, уже на пределе. Но если этот процесс у них затянется, их старые специалисты-атомщики уйдут, а новых учить будет некому. А у них очень классные профессионалы прежней закалки, и, кстати, они были поражены, когда мы «Бушер» пустили. Они не верили, что мы это сделаем.</p>
    <p>Каких-то серьезных препятствий для развития атомной промышленности я не вижу. Мы строим новые блоки внутри России и за рубежом. Кто еще это делает, какая компания в мире? Никто. Машиностроение работает, блоки строим, пускаем. Так что повторю: не вижу особых барьеров для совершенствования отрасли. Наоборот, по-моему, очень сильный скачок совершается. Есть, конечно, кадровые риски. Специалистов не хватает, стало значительно меньше профессионалов — сказывается переходный период после развала Советского Союза. Из сокурсников сына после защиты диплома примерно лишь треть пошла работать по специальности, да и то практически все они — дети атомщиков. И многие до сих пор, получив такое серьезное образование, уходят в бизнес, в другие высокооплачиваемые сферы. Я думаю, это и будет главной проблемой развития отрасли, которую нужно решать уже сейчас.</p>
    <p>2012 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Виктор Крушельницкий «О тонкостях “иностранной” деятельности»</p>
    </title>
    <subtitle>Виктор Николаевич Крушельницкий. <emphasis>Заместитель генерального директора — главный инженер по проектированию АО «Атомэнергопроект» с 2006 по 2011 год</emphasis></subtitle>
    <p>Я считаю, что сами по себе личные воспоминания не имеют смысла, если они касаются только какого-то отдельного человека и не полезны для других как пример или предостережение.</p>
    <p>Моя профессиональная деятельность сложилась так, что я много поработал на зарубежных объектах и с иностранными специалистами. А поскольку важной задачей Госкорпорации «Росатом» является строительство АЭС за рубежом, хочу поделиться своим опытом в этой сфере, который, надеюсь, будет полезен моим коллегам при взаимодействии с иностранными специалистами и поможет сделать сотрудничество более эффективным.</p>
    <subtitle>Смотри на меня и дели пополам</subtitle>
    <p>Моя «иностранная» деятельность началась с работы на строительстве тепловой электростанции в Югославии. Я был направлен в группу советских специалистов как проектировщик. Советская сторона проектировала станцию и поставляла оборудование, а югославы строили. Случилось так, что строительство в какой-то момент стало тормозиться. Начали выяснять причины. Оказалось, что рабочие, прокладывавшие кабели, затягивают процесс, желая работать дольше (вероятно, тогда были трудности с работой). Это срывало сроки. Для выхода из положения я подкинул руководителю этих работ идею: собрать ударную бригаду из четырех человек (я, он и пара надежных ребят), а остальным предложить следующий расклад: наша бригада за один рабочий день выполнит определенный объем по прокладке кабелей, а от них потом все время будут требоваться показатели в два раза меньше нашего. И они согласились. Так мы пахали в этот день, как звери, понимая, что с таким бешеным темпом все время работать невозможно, а с меньшим в два раза — можно, и это будет оптимально. И дело пошло на лад. Слухи о нашей работе распространились по всей стройке, и, что удивительно, скорость повысилась и на других фронтах работ. Мой совет молодым коллегам: проявляйте инициативу и становитесь примером, но знайте, что для этого надо обладать знаниями и опытом. И тогда это поможет вам в делах и карьере.</p>
    <p>Югославы очень уважительно относятся к специалисту, обладающему не только знаниями и мастерством, но еще и хорошими человеческими качествами. Приведу пример. Мне нужно было поговорить с пожилым опытным югославским работником, и я спросил у его коллег, как лучше к нему обратиться: товарищ или господин. «Обратись к нему “мастер”. Это будет елеем на его душу», — сказали мне. Молодые коллеги! Старайтесь накопить знания и мастерство, будьте доброжелательны. Уважение за это будет помогать и служить вам всю жизнь.</p>
    <subtitle>Хороший вопрос!</subtitle>
    <p>В 1970 году я был направлен экспертом в группу советских специалистов в Индии для обучения индийских коллег проектированию электростанций. Меня представили индийцам, выделили кабинет и переводчика, и я стал ждать их специалистов на консультацию. Прошло несколько дней, но никто ко мне не приходил. Я стал выяснять причину этого у переводчика, и он мне сказал: «Мистер Крушельницкий, они знают, что ваша зарплата 450 долларов, а у других иностранных специалистов — 5000 долларов. Так к кому они будут ходить? Ведь больше платят лучшему». Я стал думать, как изменить ситуацию.</p>
    <p>К счастью, однажды я узнал, что у них возникла проблема. Они спрашивали у иностранных экспертов величины расстояний между фазами и до внешних объектов для токоведущих частей высокого напряжения. Все опрошенные предлагали величины, принятые в их странах, и все показатели были разные. Когда индийцы попросили показатели для их страны, никто не смог предложить ничего конкретного. Хорошо, что я помнил теоретические основы этого предмета, поэтому просто рассчитал величины для Индии, учтя даже змей, птиц и обезьян. Испытания подтвердили мои расчеты. И после этого народ пошел ко мне, как говорится, валом. Так что, молодые коллеги, изучайте теоретические азы вашего дела. Это выручит вас в трудную минуту.</p>
    <p>Приведу несколько особенностей индийских специалистов. Многие из них пользуются гороскопами на каждый день, верят им и руководствуются ими в работе. Поэтому может случиться так, что вы ждете от индийца быстрого результата, а его нет. Это может означать, что по его гороскопу эти дни неудачны, и он ничего не будет делать. Не волнуйтесь, а терпеливо ждите, так как ничего изменить нельзя.</p>
    <p>Если вам задали вопрос, не отвечайте сразу. Этим вы обидите спрашивающего, показав, что он якобы не знает элементарных вещей, и станете в его глазах несерьезным и даже легкомысленным человеком. Нужно сказать, что это сложный вопрос и вам надо подумать. Тогда ситуация в корне изменится. Собеседник будет доволен собой и высокого мнения о вас. Недаром и на Западе все начинают свой ответ словами: «Хороший вопрос».</p>
    <p>Индийцы очень недоверчивы. Любой текст общего документа они всегда перепишут по-своему, опасаясь подвоха. Не настаивайте на своей формулировке и, проверив их редакцию, принимайте. Иначе ничего не выйдет.</p>
    <p>Во время сложных и острых переговоров они могут осуществить эффектный «трюк», покинув переговорную и даже хлопнув дверью. Не пугайтесь и опять-таки ждите, вооружившись терпением. Если попытка шантажа не удалась, через некоторое время они вернутся и продолжат переговоры, как будто ничего не случилось. Ведя сложный диалог, не смотрите собеседнику в глаза, так как многие из восточных людей обладают способностью по взгляду и мимике определить, можете ли вы еще в чем-то уступить или это ваша окончательная позиция.</p>
    <p>Иранцы требуют к себе подчеркнуто уважительного отношения. Если заметят хоть какое-то пренебрежение, вас будут игнорировать и презирать. И контакта не получится.</p>
    <p>Иранцы вначале тщательно проверят вас на компетентность и особенно на честность. И если вы пройдете их «тест», с вашим мнением будут считаться и доверять ему, а к вам станут относиться с глубоким уважением. Даже в спорах между собой они всегда стараются узнать, что думает по этому поводу уважаемый ими российский специалист и, как правило, склоняются к его мнению.</p>
    <subtitle>Уважать и удивлять</subtitle>
    <p>Опять-таки пример. В Иран прибыла делегация «Росатома» во главе с заместителем министра — выбирать российский проект для Иранцы требуют к себе подчеркнуто уважительного отношения. Если заметят пренебрежение, контакта не получится. дальнейшего развития атомной энергетики Ирана. Рассматривалось два проекта: санкт-петербургский и московский. Руководство «Росатома» по каким-то соображениям предлагало питерский вариант. Меня на переговоры не пригласили, и когда иранцы заметили мое отсутствие, то предложили перенести встречу. Тогда за мной послали машину. Иранцы попросили меня высказать свое мнение по проектам. Я порекомендовал московский как более экономичный и отличающийся более высоким уровнем безопасности. Иранцы дипломатично поблагодарили за информацию и сказали, что обсудят у себя оба кейса. На следующий день они сообщили, что принимают московский проект. Молодые коллеги, не бойтесь высказывать свое мнение. Если вы уверены в своих знаниях, берегите свою инженерную честь, не поддавайтесь конъюнктурным соображениям, будьте стойкими. Это всегда заслуживает уважения.</p>
    <p>В ходе сотрудничества западные партнеры пытаются выведать у нас всю информацию, особенно коммерческую тайну. Иногда наши специалисты, желая показать себя, полностью открываются и передают все — вместо того чтобы ответить, что это ноу-хау и за него надо платить. Эту ситуацию надо в корне менять.</p>
    <p>А западные фирмы зачастую направляют на переговоры не специалистов, а менеджеров, которые только собирают вопросы и обещают ответить письменно. Направлять профессионалов высокого класса не хотят, так как, в свою очередь, тоже боятся утечки важной информации. И начинается долгая переписка с недопониманием, ошибками в переводах, в итоге все затягивается до бесконечности. Надо не принимать менеджеров, а настаивать на приезде специалистов, это оптимальный вариант.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Ирина Есипова «„Белене“: тендерный цейтнот»</p>
    </title>
    <subtitle>Ирина Феликсовна Есипова. <emphasis>Генеральный директор Центра развития коммуникаций ТЭК, советник Министра энергетики РФ по развитию связей с общественностью и СМИ, пресс-секретарь Минэнерго России с 2008 по 2012 год, пресс-секретарь АО АСЭ с 2005 по 2008 год</emphasis></subtitle>
    <p>Для участия в тендере на сооружение АЭС «Белене» специалисты ЗАО АСЭ несколько лет готовили проект и тендерную документацию. В Софии должна была состояться церемония передачи этой документации членам тендерного комитета.</p>
    <p>Это была интересная ситуация, прямо как в триллере. Я только пришла работать в компанию и не все знала о проекте. Поэтому для меня треволнения начались с того, что мне надо было в кратчайшие сроки перелопатить кучу информации о проекте, о тендере, о нашей компании, о наших 150 подрядчиках, о нашей атомной отрасли, подготовить пресс-киты и затем это все распечатать, упаковать в фирменные папки и раздать журналистам, которых было аккредитовано на церемонию передачи документации человек двести. То есть моей задачей было полное информационное сопровождение этого мероприятия.</p>
    <p>Накануне торжественной церемонии, на которой должно было состояться вскрытие конвертов участников тендера, передача документации и объявление цены, мы с Виктором Васильевичем Калугиным выехали в Софию. Я тогда была единственной сотрудницей пресс-службы АСЭ. Сидела в нашем болгарском представительстве и раскладывала 200 экземпляров по страницам. На столе эта гора бумаги не умещалась, и я расположилась на полу. Весь пол был усыпан этими распечатками, и я в них копалась, как ежик. Все, кто входил, беспокоились за мой рассудок. Мол, да, не все сотрудники выдерживают… А цейтнот был всеобщий.</p>
    <subtitle>«Ядерный чемоданчик»</subtitle>
    <p>В 12 часов ночи мы встретили в аэропорту Владимира Владимировича Парыгина. Он был, как всегда, элегантен, подтянут. В руке — металлический чемоданчик. Не хватало только стальной никелированной цепочки и наручников. Мы говорим: «Владимир Владимирович, номер для вас забронирован, можно ехать в гостиницу». Он отвечает: «Нет. Я этот чемоданчик в номере не оставлю, здесь очень важная документация, здесь наша формула цены, достаточной цены проекта, очень важная информация, которая не подлежит разглашению, и я очень беспокоюсь за нее. Поэтому поехали в посольство». Отправились в посольство, Владимир Владимирович оставил там свой «ядерный чемоданчик» (мы это так назвали).</p>
    <p>Отправляемся в гостиницу, прощаемся. Виктор Васильевич говорит: «Ира! Завтра встречаемся в 9 часов утра. В спокойном режиме в 9 выедем, в 10 будем в офисе, до 12 времени достаточно».</p>
    <subtitle>«Японский метод»</subtitle>
    <p>В 8 часов утра во время завтрака мне звонит Виктор Васильевич и говорит: «Ира! Срочно спускайся вниз. Сейчас за тобой приедет Ваня Галата». — «А что случилось?» Он, тоном врача: «Ничего страшного не произошло, но ты спускайся». Я думаю: «Точно что-то произошло».</p>
    <p>Надо сказать, процедура передачи тендерной документации — это не то что взял и передал, а очень длительный, трудоемкий процесс. Все документы — общим весом три с половиной тонны — постепенно, двумя рейсами, доставлялись в болгарское представительство. Там они переводились на болгарский и английский языки, подчищались, редактировались, структурировались, паковались в коробки, перевозились в НЭК — Национальную электрическую компанию, то есть работа в болгарском офисе шла колоссальная. В болгарском представительстве «Атомстройэкспорта» был создан оперативный штаб, где концентрировалась вся техническая мысль компании.</p>
    <p>Несколько месяцев туда свозили документы, потом все это долго обрабатывалось. Мы туда-сюда ездили, представители НЭК налаживали связи со всеми аудиторскими компаниями, а я заодно устанавливала контакты с журналистами. В общем, это был жесткий, систематизированный процесс. В офисе стояла огромная доска, на которой Володя Кухто нарисовал план перевода этих документов, их передачи, и все работали в соответствии с этим планом. Зачеркивали, заштриховывали отработанные клеточки. Очень классная система, между прочим, японский метод — технология комплексного контроля и управления качеством. Она позволяет отслеживать, как продвигается решение поставленных задач, выделять из множества факторов, влияющих на качество, главные и отрабатывать их, учитывая взаимосвязь факторов, чтобы, воздействуя на один из них, предвидеть изменение других и так далее.</p>
    <p>Исторический экскурс: в 1924 году в Bell Telephone Laboratories (ныне корпорация AT&amp;T) были созданы основы статистического управления качеством. Это были разработки контрольных карт, первые понятия и таблицы выборочного контроля качества, положившие начало статистическим методам управления качеством, которые впоследствии получили широкое распространение в Японии и оказали весьма существенное влияние на экономическую революцию в этой стране.</p>
    <p>Когда я приехала, все жаловались: «Аа-ааа! Нас тут замордовали этим японским методом!» Но все были очень воодушевлены, желали победить, старались, и у всех был боевой настрой и эмоциональный подъем.</p>
    <p>Так вот, на той церемонии передавалась обобщающая документация, описание документов и так далее. Словом, содержание кейса Парыгина — «ядерного чемоданчика». Передача тендерной документации была очень ответственным моментом в процессе подготовки к тендеру. Толпы журналистов, телекамеры, фотовспышки, пресс-брифинг. Потом — дипломатический прием, куда приглашаются все участники: наши конкуренты, представители правительства Болгарии, министерства, российских и болгарских компаний. Все это должно было состояться вечером, а сама процедура походила на протяженное шоу. Однако на самом деле все было очень строго, как на боксерском матче: опоздал, не пришел — засчитывается поражение.</p>
    <subtitle>Министр задерживается</subtitle>
    <p>И, естественно, на эту церемонию должен был приехать президент «Атомстройэкспорта» Сергей Иванович Шматко, чтобы со всей своей командой торжественно передать тендерную документацию болгарскому заказчику.</p>
    <p>Возвращаясь к звонку в 8 утра: я вышла в холл гостиницы, сижу, жду и думаю: «Так, что же могло произойти?» Вбегает Ваня Галата — в черном плаще, как «ужас, летящий на крыльях ночи». Он еще высокий такой, шагает быстро, широко. Видит меня и кричит: «Родина в опасности, а ты здесь прохлаждаешься?! Быстро за мной!» Я на каблуках, что называется, «Семен за Ванькой». Вы бегаем на улицу, садимся в машину, я говорю: «Ваня! Что случилось?» Он лишь: «Тебе все Виктор Васильевич объяснит». Вбегаем в посольство, там нас встречает Калугин. «Виктор Васильевич! Что случилось?» Он мне: «Все в порядке, все в порядке». Он же всегда такой: само спокойствие, да еще и улыбается. «Ты знаешь, — говорит, — двоих гавриков нет». Президент «Атомстройэкспорта» еще не прилетел в Софию…</p>
    <p>Но мало этого — всю церемонию сдвинули на два часа раньше! И оказалось, что тендерные документы мы должны привезти в 10 часов утра, а не в полдень. А церемония передачи, которая должна была состояться в 14:00, соответственно, перенесена на 12:00.</p>
    <p>И вот мы узнаем об этом только в 8 часов утра. Российская делегация должна была прибыть утром внутренним авиарейсом, но его отменили. Шматко вместе с командой вынужден был лететь через несколько стран. Предпоследняя посадка была в Мюнхене. Передали, что он точно будет в Софии, но стопроцентно не успевает на передачу тендерной документации. Но может успеть на запланированный дипломатический прием в 17:00. Что делать?! Члены российской делегации, думая, что передача документов состоится в 14:00, разбрелись по прекрасной Софии и практически «бросили» Парыгина на произвол судьбы. Тем не менее он успел примчаться в посольство, все там организовать. Сработали оперативно, эффективно, и в 10 часов утра все документы были переданы в НЭК. Первый тайм отыграли.</p>
    <p>Теперь нам нужно было собрать нашу делегацию, которая могла бы на церемонии представлять российскую сторону. Есть Парыгин, Володя Кухто. «Так, кто же у нас есть еще?» — думали мы с Виктором Васильевичем. Ага, Лунев, эксперт из Курчатовского института. Срочно звоним ему: «Вы где находитесь?» — «Я гуляю, а что такое?» — «Срочно в НЭК, бегом!» — «А что случилось?» — «В 12 часов церемония передачи документации!» — «Да вы что!?» — «Бегом-бегом!»</p>
    <p>Таким образом всех в быстром темпе разыскали, причем очень рассчитывали, что будет посол Потапов. Он не пришел, объяснил по телефону: «Вы знаете, я в гипсе. Наверное, не приду. Это все-таки дело компании, посол чешский не придет, и я тоже тогда не смогу прийти. Так что вот, извините, пожалуйста».</p>
    <p>Зато пришел торгпред Александр Павлович Томилов, слава тебе господи! И в итоге мы выглядели достаточно хорошо, представительно. Документы уже находились в НЭК. Все шло по плану. Офисы «Атомстройэкспорта» и НЭК находились не очень далеко друг от друга, и поэтому мы выехали в 11:45. То есть ехать максимум десять минут, но всем сказали, чтобы приезжали хотя бы на пять минут пораньше…</p>
    <p>Ничто не предвещало пробок, но мы-таки в пробку попали! Без десяти, без пяти двенадцать, а мы стоим на этой маленькой болгарской улочке, красивой такой, вымощенной булыжниками, и не знаем, что же делать, потому что впереди куча машин. Осталось буквально несколько минут, НЭК за поворотом, никто не едет, и выйти нельзя, потому что если пешком, то опоздаем, это бегом минут десять. И тут отлично сработал Ваня Галата. Вышел из машины, подошел к водителям, что-то им сказал, одного загнал на левый тротуар, другого на правый, ты, мол, сюда, вы туда… Разрулил ситуацию. И мы тихонечко, как говорится, огородами, бочком-бочком вырулили и через три минуты стояли у НЭКа.</p>
    <p>Мы с Виктором Васильевичем похватали из багажника пресс-киты (весь багажник был забит пакетами с материалами для прессы) и побежали. На месте уже толпа журналистов, быстро с ними поздоровалась. Смотрю, стоят чехи с одной стороны, наши — с другой. Впереди стол. И через две минуты, ровно в полдень, церемония началась.</p>
    <subtitle>Ключи от тендера</subtitle>
    <p>Сначала выступили болгары. Представители НЭК с их стороны сказали, что здесь присутствуют два основных претендента на участие в тендере: чешская «Шкода» и российский «Атомстройэкспорт». Чехи представлялись первые. Они вышли очень театрально, с красивеньким кейсом. Было такое впечатление, что они еженедельно участвовали в этих тендерах. Два человека, архитектор и какой-то начальник, как фокусники, поставили чемоданчик, раз — открыли его. Вытащили оттуда другой, поменьше. Показали его всем, что, мол, нет никакого подвоха, открыли этот второй чемоданчик, демонстративно достали конверт. Из него вытащили ключик. Открыли ключиком другой саквояж, и уже там оказалась тендерная документация, на пакете было написано: «Шкода». Передали болгарам, пожали руки. Прекрасно, одним словом, выступили.</p>
    <p>Настала наша очередь. Выходят Владимир Владимирович Парыгин и Володя Кухто. У Володи наша картонная коробка, обклеенная скотчем, с логотипом «Атомстройэкспорта». Он достает оттуда документы, спокойно передает. Естественно, болгарская пресса, которая очень падка на всякий ажиотаж, раздула из-за этих коробок скандал и чуть ли не мировую сенсацию. Потому что переводчики где-то перевели «коробки» как «бумажные пакеты», и покатилась волна в СМИ.</p>
    <subtitle>Притча во языцех</subtitle>
    <p>Но надо знать Болгарию. Тихая, уютная страна, где событие такого масштаба действительно воспринимается как вселенское. Мы взбаламутили всю Болгарию новым проектом атомной станции «Белене», это стало центром внимания всех средств массовой информации. А о чем там еще говорить? Практически не о чем. Соору жение атомной станции — единственное крупное событие за много лет, притча во языцех, главный элемент, основной инструмент PR-позиционирования всех местных депутатов и влияния на умы людей, на массовое сознание. Используя АЭС, зеленые добиваются своих целей, красные — своих. Станция представляется первыми с одной стороны, вторыми — с другой, экологами — с третьей. Ее можно представить как угодно, и этим все пользуются. Это действительно очень яркий элемент политической конъюнктуры в Болгарии, и если бы «Белене» не было, то наверняка им было бы скучно жить. Ну а если серьезно, то АЭС «Белене» могла бы сделать Болгарию главным экспортером электроэнергии на Балканах. А это очень поддержало бы страну экономически.</p>
    <p>В тот день после передачи документации прошла пресс-конференция. В 16:00 я побежала в наше представительство, мы выпустили пресс-релиз. После этого был организован вечерний прием и фуршет в отеле «Хилтон». И все думали: «Ну, приедет Шматко или не приедет?» Потому что коктейль был частью действа, большого события, на которое были приглашены статусные персоны. Именно они должны были принимать решение о победителе. Присутствовали практически все, кто утром был на передаче документов, журналисты в том числе. И все очень ждали прибытия нашей команды. Сергей Иванович прилетел к 17:00 и прямо с самолета — в «Хилтон».</p>
    <p>В красивом зале мы поставили флаги. Был небольшой камерный ансамбль, фуршет, разносили шампанское… Но хочу сказать, все это было организовано на ходу, экспромтом. Изначально никто не договорился о конферансье, и мне пришлось вести вечер. Причем об этом я узнала в начале приема. Что делать — непонятно. Ну, Шматко прилетел. И что дальше? Кого мне здесь искать? Как это все разруливать? Подхожу к микрофону, объявляю о начале торжественной части, об открытии вечера, представляю Шматко и нашу команду (кстати, посол Потапов на вечеринку пришел). Торгпред Томилов тоже был. И я начинаю каждому давать слово: сначала Шматко, потом послу. Потапов выступил хорошо, за ним был Томилов, представители Курчатовского института, практически все наши партнеры. Несколько слов сказали представители финнов — фирма «ИВО» консультировала болгар во время тендера. Все прошло прекрасно. Пресса была довольна тем, что Сергей Иванович дал интервью. Он вообще жуткий перфекционист и нацелен всегда только на отличный результат, больше ни на какой. Поэтому никогда пятерок не ставит, только четверки, и говорит: «Я оставляю всегда лаг такой для развития, чтобы можно было стремиться к большему».</p>
    <p>Все прошло хорошо благодаря той команде, которая была в «Атомстройэкспорте». Потрясающие люди, с которыми я работала и у которых многому научилась, были основой всех побед АСЭ.</p>
    <subtitle>Из истории проекта АЭС «Белене»</subtitle>
    <p>Строительство АЭС «Белене», двух блоков с ВВЭР-1000 (проект В-320), началось в 1984 году, еще во времена СССР. К 1991 году на площадку АЭС было завезено оборудование — полностью для первого блока и частично для второго. Реализация проекта шла по плану, пока в Болгарии не начался переход на рельсы демократии. Сначала проект был заморожен, а в 1991 году остановлен в связи с его «ненужностью и опасностью для окружающей среды и протестами общественности». Еще через два года по предложению Союза демократических сил (СДС) в Болгарии был введен мораторий на ядерную энергетику и строительство ядерных сооружений. Однако после остановки четырех из шести блоков единственной в стране АЭС «Козлодуй» в Болгарии начал ощущаться дефицит электроэнергии. В 2005 году проект «Белене» был вновь объявлен объектом национального значения, и тендер на его строительство выиграл «Атомстройэкспорт». Соглашение о сооружении АЭС было подписано 29 ноября 2006 года. В 2007 году российский проект признан соответствующим всем европейским техническим требованиям к станциям с легководными реакторами нового поколения. В январе 2008 года стороны подписали четыре двусторонних контракта в области энергетики, в том числе и по строительству АЭС «Белене». Старые корпуса станции были демонтированы и на их месте возведены новые. «Атомстройэкспорт» разместил заказы на изготовление оборудования с длительным сроком производства (корпус реактора, внутрикорпусные устройства, парогенераторы и так далее) общей стоимостью около миллиарда евро на российских заводах. Однако после прихода к власти в республике партии ГЕРБ («Граждане за европейское развитие Болгарии») в 2012 году правительство приняло решение заморозить проект. В 2013 году в стране прошел национальный референдум по судьбе АЭС «Белене». На вопрос «Должна ли развиваться атомная энергетика в Болгарии посредством строительства новой атомной электростанции?» положительно ответили 61,5 % проголосовавших. Решение референдума не было юридически обязательным, и Народное собрание Болгарии, рассмотрев вопрос о строительстве АЭС, 114 голосами депутатов против 40 приняло решение об отказе от реализации проекта. По решению арбитражного суда при Международной торговой палате в Женеве, куда обратился АСЭ, сумма задолженности Национальной электрической компании Болгарии (НЭК) за отказ от сооружения АЭС «Белене» составила 601,6 миллиона евро. В 2016 году НЭК полностью погасила свой долг перед «Атомстройэкспортом».</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Валерий Кедров «У китайцев появилось амбициозное слово — „сроки“»</p>
    </title>
    <subtitle>Валерий Вениаминович Кедров. <emphasis>Директор по проектированию АЭС с реакторами ВВЭР в Китае АО «Атомэнергопроект»</emphasis></subtitle>
    <p>Я окончил Ленинградский политехнический институт имени М.И. Калинина по специальности «Атомные станции и установки», поэтому и попал в атомную промышленность и в ней так и работаю.</p>
    <p>В 1982 году в начале марта пришел в ленинградское отделение института «Теплоэлектропроект», и меня направили в ТМОА (тепломеханический отдел атомный). Я попал в группу компоновок, возглавляемую Борисом Федоровичем Ряскиным. В группе работал вместе с коллегами: Иваном Пантелеевичем Меняйловым — старейшим работником института, Александром Сергеевичем Феоктистовым, Ниной Александровной Костяевой. В каких проектах участвовал? В начале пути был, как говорится, на подхвате. То для Кольской станции надо было что-то сделать, какие-то чертежи. Тогда же не было компьютеров, приходилось вручную чертить и блоки, и опоры, и много чего. Потом для финской «Ловиисы» какие-то документы готовил. Такие мелкие были работы. На Кольскую даже ездил дважды; правда, в первый раз был два дня, почти ничего не запомнил. Ну а потом меня подключили к большому делу — к АЭС «Хурагуа» в Республике Куба. Поехал туда, на Остров свободы, и полностью занимался воплощением кубинского проекта.</p>
    <subtitle>Кубинский купол</subtitle>
    <p>Это был очень интересный этап в нашей работе, там тогда запланировали два энергоблока с реакторами ВВЭР-440. Это был новый проект ВВЭР-440, под станцию с куполом. Кольская и другие АЭС — бескупольные, а «Хурагуа» — первая крупная станция с куполом, и в проекте были применены барботеры для снижения давления в гермообъеме. И на этом проекте мы пошли на три канала систем безопасности.</p>
    <p>Была применена круглая компоновка здания реактора с обстройкой, в середине — выделенный гермообъем, снаружи — обстройка с разделением на три сектора каналов безопасности. Выглядело все красиво, ведь над этой станцией трудились наши художники, архитекторы.</p>
    <p>Нельзя сказать, чтобы очень уж тяжело новшества проходили, в чем-то даже было проще, чем на других объектах. В то время на Кубе атомная энергетика была в начале развития, и кубинское правительство, органы власти изучали опыт других стран и просто приглашали различных экспертов. Я помню, что из Европы очень много их приезжало. Они рассматривали проекты, одобряли их, и после этого мы строили. Но когда у нас пошла перестройка и стал разваливаться Совет экономической взаимопомощи, финансирование прекратили, все там остановилось. А ведь первый блок был уже практически готов, в машинном зале уже стояли смонтированные турбины. Реактор, правда, еще не был установлен. Но по части строительства очень много сделали, процентов на 70, наверное. Второй блок, как говорится, вылез из земли.</p>
    <p>В конце 1990 года я оттуда уехал. Обидно, конечно, что проект не пошел, не состоялся до конца. Думаю, он проявил бы себя неплохо, как и все наши блоки, как «Ловииса» или чешские станции.</p>
    <p>По возвращении с Кубы где-то до середины 1990-х я занимался уже проектом ВВЭР-640. Тогда была группа энтузиастов, возглавляемая Иосифом Владимировичем Кухтевичем. В группе проявили свои организаторские таланты Виталий Федорович Ермолаев, Владимир Викторович Безлепкин, Анатолий Викторович Молчанов, Сергей Викторович Онуфриенко… Вместе работали. Было интересно, хотя и непросто. Время было такое, с финансированием проблемы, все держалось на энтузиазме. Работали и днем, и вечером, иногда задерживались допоздна. Делали, потому что надо было делать, иначе время будет упущено и проект не пойдет.</p>
    <p>Мы рассматривали эти проекты в связке со станциями в Польше, на Дальнем Востоке, в Казахстане — в общем, много где, в том числе и в городе Сосновый Бор. В Сосновом Бору мы кроме Ленинградской станции собирались построить и стенд, и тренажер. Крупномасштабный стенд (КМС) в итоге был сделан, он расположен на территории НИТИ имени Александрова. Там представлена модель реакторной установки. Металлическую оболочку, процессы, которые происходят внутри, на этом стенде можно изучать.</p>
    <p>Были определены площадки под сооружение, но ни один проект так и не реализовали. Потому что тогда было тяжело с финансированием, а еще к тому времени решили, что нужны более мощные АЭС. Хотя все равно 640-й был востребован в районах Дальнего Востока с небольшими энергосистемами, там можно было строить.</p>
    <subtitle>Шелковый путь</subtitle>
    <p>Китайский проект я считаю своим основным. Это было в 1997 году, я перешел в бюро ГИПов, которое занимались в том числе и Китаем. А до того присматривался к проекту, поэтому знал, что там творится. Я сразу попал на первый контракт, который там подписывался. Сначала проект назывался Ляонинской станцией. Но в последний момент подписания инозаказчик поменял площадку, указал город Ляньюньган. Китайцы решили, что в Ляонине они и сами смогут построить, а новое выбранное место было трудное, там море илистое, вот они и хотели с нашей помощью этот участок освоить. Станция стала по контракту Ляньюньганской АЭС, и мы начали работать. Позже ее переименовали в Тяньваньскую.</p>
    <p>Там, на месте будущей стройки, был выбран участок из нескольких скалистых горок, а на побережье имелось много прудов для выращивания морепродуктов. Горки, конечно, сровняли, их теперь можно только на фотографиях увидеть. Теперь на этом месте стоят первый, второй, третий, четвертый, пятый, шестой и строящиеся седьмой и восьмой блоки.</p>
    <p>Когда я приехал сюда в 2003 году из-за проблем с раскладкой кабеля, то сначала почувствовал себя вернувшимся на Кубу, потому что там тоже занимался монтажом и строительством. Но условия здесь были другие, получше — и по работе, и по проживанию. В Китае мы стали уже компьютеры использовать. И уже как-то не верилось, что в 1990 году, когда компьютеры только появились, у нас в институте их было один-два на целый отдел и мы работали на них по очереди. Я прибыл в Китай в качестве ГИПа, главного инженера проекта.</p>
    <p>На площадке обычно работали человек пятьдесят, самое большое количество — около ста, когда производилась раскладка кабеля или возникали проблемы с опорами. А когда у нас началась горячая обкатка, некоторые опоры погнулись; приехали технологи, строители, стали все рассматривать, изучать, вносить изменения в проекты — усиливать опоры.</p>
    <p>Что стало самым сложным на этом проекте? Пожалуй, взаимодействие с заказчиком. Но мы в итоге преодолели все барьеры, наладили контакт. Даже та кабельная раскладка, о которой я упоминал… Мы думали, что решение этой проблемы затянется, но все-таки сумели выполнить ключевое событие — подачу напряжения на собственные нужды. Мы разложили кабели, китайские монтажники их соединили как надо, и тем самым совместными усилиями был обеспечен следующий этап — своевременная наладка и пуск станции. В принципе, мы выдержали график и все, что необходимо было, сделали. Да, специалистам пришлось потрудиться на площадке. Мы работали с раннего утра до десяти вечера. Китайцы кормили нас ужином, потом отправляли в гостиницу. И так практически без выходных.</p>
    <p>Эта станция создавалась на базе Балаковской АЭС — миллионника, серийного 320-го. Хотя это новый проект и делался он с учетом международного опыта наших финских коллег, реакторная установка была тоже модифицирована. Я не буду вдаваться в тонкости, но по сути своей это тот же миллионник. А вот применение впервые четырехканальной концепции систем безопасности, обеспечивающей короткие связи, — это все было сделано совместно с финнами, тут их специалисты сыграли большую роль: они участвовали в компоновке этой АЭС, и благодаря этому у нас получилась очень компактная станция.</p>
    <p>Также в проекте появилась ловушка — устройство локализации расплава. Ее сначала не было: предполагалось, что если случится авария, то расплав будет растекаться и как бы сам собой застывать. Но после было принято решение об установке ловушки расплава и обеспечении ее всеми системами; сделали запас воды в бассейне выдержки и шахтах ревизии для того, чтобы при авариях, связанных с расплавлением топлива, залить ловушку.</p>
    <p>При строительстве двух первых блоков российская сторона выступала как генеральный проектировщик всей станции. Мы зани Что стало самым сложным в этом проекте? Взаимодействие с заказчиком. Но мы в итоге преодолели все барьеры. мались и ядерным островом, и неядерным. Китайцы обеспечивали нас только внешними системами.</p>
    <p>Поставки оборудования в основном тоже были из России, за исключением вентиляционного, электротехнического и технологической арматуры и теплообменников. В то время у нас вентиляционные установки были крупногабаритные, поэтому китайская сторона закупила их в третьих странах. Аналогично и по другим видам оборудования, включая СКУ. И тут тоже пришлось решать вопрос взаимодействия нашего оборудования и иностранного, это тоже было очень сложно вначале, но затем все, конечно, разрешилось. Когда немцы стали понимать, какие мы тут алгоритмы закладываем, они нас где-то начали поправлять. И мы тоже стали понимать, как организована и как работает система автоматики СКУ.</p>
    <subtitle>Китайские горизонты</subtitle>
    <p>На третьем и четвертом блоках китайская сторона уже рассматривала возможность взять на себя турбинный остров, как и закупку оборудования для ядерного острова. То есть китайцы закупали и теплообменники, и насосы, и ту же вентиляцию на своем рынке и в третьих странах.</p>
    <p>На этих же блоках возникла проблема: их полярный кран, поставкой которого они сами занимались, не подходил по габаритам. А балку крана нельзя было делать выше, она определена уже по нашей компоновке; если ее поднимать, то надо переделывать всю купольную часть здания реактора. Вопрос решили, и на седьмом и восьмом блоках, которые сейчас строятся, уже проблем нет. И вес крана уменьшили, сделали такой, чтобы он мог быть там установлен, и настояли на таких его габаритах, какие были заложены у нас в проекте.</p>
    <p>Китайцы в этот раз выбрали еще мощнее блок. Они давно, еще в 2006 году, заинтересовались проектом нашей Ленинградской атомной станции. Тогда еще приезжали, спрашивали, и вот решили, что надо построить такую станцию.</p>
    <p>Проблематика на «Сюйдапу» несколько иная, чем на Тяньваньской станции. Это севернее, ближе к нашей Сибири, там, говорят, Порт-Артур как раз напротив. Поэтому немного другие условия, холоднее. А так — та же скала и так же китайские специалисты очень быстро хотят строить. У них появилось это амбициозное слово — «сроки». Поэтому они стремятся пустить станцию как можно раньше, быстрее, чем, допустим, пускались другие блоки.</p>
    <p>2021 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Елена Сергиева «Легенды санкт-петербургской дамбы»</p>
    </title>
    <subtitle>Елена Сергиева. <emphasis>Журналист, редактор, в 2011–2012 годах — руководитель пресс-службы, пресс-секретарь АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Комплекс защитных сооружений (КЗС) — так официально называется дамба, ограждающая сегодня Санкт-Петербург от наводнений. Это уникальное гидрологическое сооружение, не имеющее аналогов в мире. КЗС был введен в эксплуатацию 12 августа 2011 года. Дамбу начали строить практически вместе с городом, и за столетия ее история успела обрасти легендами и преданиями. Их героями стали также инженеры и строители, которые уже в наши дни, преодолев множество препятствий, все-таки завершили долгострой, растянувшийся с прошлого века на целых 35 лет, и защитили Петербург от катастрофической нагонной волны. И одной из таких новых легенд — легенд дамбы — стал «Атомстройэкспорт». Компания взяла на себя организацию сооружения самых ответственных и высокотехнологичных элементов КЗС.</p>
    <p>По преданию, первые прения о «злой невской воде» прошли еще во время строительства Петербурга. Однажды в районе Заячьего острова к высокому длинноволосому брюнету в кожаном фартуке, ботфортах и с плотницкими инструментами в руках подошел седовласый старец и сказал нечто такое, что повергло мастера пилы и топора в ярость.</p>
    <p>Плотником был не кто иной, как государь всея Руси Петр Алексеевич Романов, а старцем, словно сошедшим со страниц еще не написанной поэмы Пушкина «Руслан и Людмила», — финский мудрец, прибывший на стройплощадку будущего города с серьезной миссией. Старый финн поведал царю о том, что вода в этих местах скоро поднимется до кроны высокого дуба. И показал рукой на растущее неподалеку мощное дерево.</p>
    <p>Согласно легенде, разгневанный неприятной новостью Петр приказал дуб срубить, а горе-предсказателя повесить. Не помогло. Все го через три месяца, 20 августа 1703 года, произошло страшное стихийное бедствие, превратившее Северную Пальмиру в Венецию.</p>
    <subtitle>План Базена</subtitle>
    <p>Возведение будущей столицы продолжилось, но инженеры получили от царя указ о защите города от подтоплений. Как заказчик градостроительства, Петр провел тендер и выбрал новаторский проект обрусевшего француза Пьера-Доминика Базена. Базеновский план включал строительство каменной дамбы поперек Финского залива со шлюзами и водосливами. Однако проект настолько опережал свое время, что технологий XVIII века хватило лишь на сооружение насыпи Васильевского острова.</p>
    <p>С тех пор Санкт-Петербург пережил более 300 наводнений, при которых уровень воды превышал уровень Балтийского моря порой более чем на три метра. Наиболее опасными были для северной столицы частые осенние и зимние разливы.</p>
    <p>Комплексу эрмитажных зданий, построенному у самой Невы, водная стихия досаждала неоднократно. Выходя из берегов, река затапливала дворцовые подвалы, покушалась на первый этаж. Сохранились воспоминания о наводнении 1824 года: 18 ноября Дворцовая площадь словно превратилась в бушующее море, посреди которого стоял Зимний дворец — о его стены хлестали тяжелые волны, ветер срывал с крыши металлические листы, бил окна. Было разрушено 462 дома, еще 3682 повреждено. Утонувших насчитали 500 человек; других, чьи тела унесло в Финский залив, объявили пропавшими без вести. Бурная река текла по Невскому проспекту. Размыло городское кладбище, и гробы плыли по улицам, приставая к окнам и парадным. Тому памятному бедствию посвящен «Медный всадник» А.С. Пушкина. На здании Нового Эрмитажа до сих пор сохранилась мраморная табличка с указанием уровня воды 1824 года.</p>
    <p>Катастрофа подобного масштаба повторилась через сто лет, в 1924 году. Последнее наводнение, серьезно побеспокоившее Зимний, датировано 1999 годом. Тогда вода поднялась на 260 сантиметров и через Шуваловский проезд проникла в подвальные помещения Эрмитажа.</p>
    <p>Капризная многоводная Нева наносила ущерб всей исторической части Петербурга, особенно Васильевскому острову и Петроградской стороне. До ввода в строй дамбы во время наводнений из-за угрозы подтопления приходилось закрывать некоторые станции метро.</p>
    <p>В 70-е годы прошлого века, с расцветом советской гидрологии, ученые вплотную взялись за изучение механизма возникновения и развития наводнений. Новые исследования подтвердили, что «злая вода» приходит в Петербург из Балтийского моря и Финского залива. А главным виновником оказался Гольфстрим. В районе Исландии, где это теплое течение встречается с холодными водами Арктики, рождается циклон. Сильный штормовой ветер гонит волну в сторону Балтийского моря. Волны колоссальной разрушительной силы, проходя через Финский залив, докатываются до дельты Невы и Санкт-Петербурга.</p>
    <p>Разобравшись в первопричине наводнений, власти приняли решение: дамбе быть. В основу ее проекта положили идею Базена. Предварительные работы начались в 1974 году. Построили дорогу от острова Котлина с расположенным на нем Кронштадтом до материка. Затем повисла пауза. Работы возобновились лишь в 1979 году после очередного катастрофического наводнения. Однако велись они вяло, а в 1987 году начались активные протесты против строительства дамбы. О комплексе защитных сооружений Петербурга в то время гуляло много скандальных «фактов»: насыпи и экологию испортят, и берега разрушат. Сторонники дамбы уверяли, что КЗС, напротив, оздоровит среду, ведь на севере Невской губы застой воды наблюдали и до строительства. Ученые доказывали, что прямой связи между дамбой и размытыми берегами быть не может, ведь дело не в скорости волны, а в длине разгона. Объясняли, что с помощью грамотной расстановки водопропускных сооружений вода станет двигаться равномерно и ее показатели улучшатся. Но страхи активистов, что Невская губа превратится в болото, эти аргументы не развеяли.</p>
    <p>Работы встали надолго, не помог даже новый конкурс проектов. Шла перестройка, крах Советского Союза был все ближе. В 1990-е годы казалось, что идея сооружения дамбы похоронена навсегда. Но в 2001 году строительство КЗС возобновили.</p>
    <subtitle>«Атомстройэкспорт»</subtitle>
    <p>К тому времени атомный экспортер России накопил солидный опыт в сооружении сложнейших инженерных объектов. «Атомстройэкспорт» принял участие в тендерах на завершение строительства КЗС и выиграл два контракта.</p>
    <p>Первый контракт между генеральным подрядчиком и заказчиком — Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству («Росстрой») — был заключен на монтаж плавающего затвора судопропускного сооружения, а также на модернизацию механического оборудования водопропускных сооружений комплекса.</p>
    <p>Судопропускное сооружение — это огромный плавающий затвор для перекрытия во время наводнения судоходного канала. Две его створки, северная и южная, вместе весят около 10 000 тонн. Основной элемент створок — батопорты по 2700 тонн каждый.</p>
    <p>На момент, когда «Атомстройэкспорт» приступил к реализации контракта, монтажные элементы затвора, изготовленные в 1980-х годах и долго хранившиеся под открытым небом, нуждались в существенном ремонте. Эта проблема была решена «Атомстройэкспортом» за пять месяцев, а первая марка первого яруса пошла в монтаж уже в октябре 2007 года. Чтобы сооружение выдержало уточненные нагрузки, серьезной доработке подверглась конструкция как батопортов, так и рамы. Основные работы по изготовлению и монтажу затвора судопропускного сооружения были завершены за два года, и с августа 2009-го на объекте начались долгожданные пусконаладочные работы.</p>
    <p>«Атомстройэкспорт» модернизировал водопропускные сооружения. Оборудование электрогидравлической системы южных водопропускных сооружений изготовили и смонтировали заново. Управление сегментными затворами автоматизировали — «прадедушка» дамбы Пьер-Доминик Базен о таком не мог даже и мечтать!</p>
    <p>Второй контракт, работу по которому в рамках общего строительства вел «Атомстройэкспорт», касался сооружения систем электроснабжения, управления и телекоммуникаций КЗС, а также комплекса технических средств физической защиты КЗС. Контракт был подписан компанией в июле 2007 года.</p>
    <p>Особенности и сложность этих работ были связаны с большой протяженностью кабельных линий: расстояние, которое предстояло покрыть с северного до южного берега Финского залива, составляло 25 километров.</p>
    <p>А в сумме — высокий уровень управляемости и безопасности комплекса защитных сооружений Санкт-Петербурга в соответствии с самыми современными требованиями, предъявляемыми к эксплуатации объектов такого масштаба и значимости. «Атомстройэкспорт» справился с задачей!</p>
    <subtitle>Ирония судьбы, или «Спасибо дамбе!»</subtitle>
    <p>КЗС начал выполнять свои защитные функции 12 августа 2011 года, а 26 декабря того же года со стороны Балтики пришла самая большая нагонная волна в истории современного Петербурга. Катастрофа была бы сопоставима с наводнением 1955 года, занимающим четвертое место в историческом списке наводнений. Уровень воды в городе мог достичь 294 сантиметров выше ординара. Под водой оказалась бы вся Петроградская сторона и все объекты метрополитена. По оценкам экспертов, ущерб только для Государственного Эрмитажа мог бы составить более 200 миллиардов рублей…</p>
    <p>Мог бы, если бы не новая высокотехнологичная дамба!</p>
    <p>«Дамба не просто выдержала испытание, но и спасла город», — не скрывая волнения, признался тогда губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко. И рядовые петербуржцы, долгие годы то с надеждой, то с тревогой ожидавшие начала и завершения строительства комплекса защитных сооружений, были с ним солидарны.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Елена Мирющенко «Мы идем правильным курсом»</p>
    </title>
    <subtitle>Елена Евгеньевна Мирющенко. <emphasis>Руководитель направления качества, лицензирования и безопасности АО «Русатом Оверсиз», сотрудник АО АСЭ с 1998 по 2012 год</emphasis></subtitle>
    <p>В атомную энергетику я попала не случайно. Мой отец Евгений Федорович Мирющенко в 1956 году окончил теплоэнергетический факультет МЭИ (Московского энергетического института) и через год в числе лучших выпускников был направлен на курсы мирного использования атомной энергии. Отмечу, что вся наша мирная атомная энергетика начиналась с этих курсов. Для них выбирали людей, способных стать идеологами, проводниками воплощения наших атомных проектов.</p>
    <p>После обучения папу отправили в город Заречный на строительство Белоярской АЭС. Заречный в 1962 году представлял собой незабываемое зрелище: огромная стройка, вокруг — непролазная грязь, лес, волки… И потрясающие люди. Настоящая романтика шестидесятых.</p>
    <p>В 1965 году родители поехали в Индию, в город Патрату, строить тепловую станцию. Меня они взяли с собой. Там я увидела, как с помощью советских специалистов идет большая стройка. Именно в то время я полюбила Индию и ее людей, и это помогло мне позже, в 2000-е, лучше понимать индийских специалистов в ходе переговоров по проекту АЭС «Куданкулам». Жизнь интересно устроена: каждый раз, перемещаясь словно по спирали, возвращаешься в знакомое место, но в новом качестве. Так было и с Заречным, куда я вернулась в 1973 году, и с Индией после возвращения к работам по «Куданкулам». Так что, меняя место работы, я имела возможность в новом для себя качестве применять полученные знания и опыт. Имею все основания сказать: качество — логика жизни.</p>
    <subtitle>Родина электричества</subtitle>
    <p>Несколько слов об образовании. Я поступила в МЭИ в 1976 году, когда был создан энергофизический факультет. Для него взяли все лучшее с других факультетов, выбрали все, что могло относиться к криотехнике, тепловой физике, атомной энергетике и электрофизике. Конкурс был просто бешеный, пять человек на место, — для МЭИ по тем временам это было невообразимо. В нашей группе, очень сильной, было 25 человек, из них только две девушки.</p>
    <p>Вспоминая те времена, не могу не сказать: с точки зрения технологии МЭИ был отраслевым вузом в отличие от, например, МИФИ. Именно из МЭИ ребята по распределению попадали операторами на все атомные станции Советского Союза. В МЭИ существовала так называемая технологическая практика: после 4-го курса студенты набирались опыта на действующих и строящихся АЭС. МИФИ — это больше конструкционные материалы, исследования, ядерная физика, а МЭИ — это технологии.</p>
    <p>Наше базовое образование, полученное в СССР, стоит дорогого, потому что структура и содержание технической подготовки определялись основателями кафедры атомной энергетики — Терезой Христофоровной Маргуловой, Николаем Георгиевичем Рассохиным. Это были просто титаны! И, в принципе, база никуда не делась. От нас теперь зависит, как и в каком направлении будет развиваться сегодня образование, связанное с отраслью. Необходимы и теория, и практика, и распределение — приоритетно в организации «Росатома».</p>
    <p>Хотела бы вот еще что отметить. В МЭИ студенты из социалистических стран первый год обучались отдельно от нас. Это делалось для того, чтобы иностранная молодежь сначала выучила русский язык, чтобы дальше общаться уже на нем. Это было важно, потому что нормативная база для атомных станций в странах СЭВ, входящих ныне в ЕС, написана с ориентиром на наши стандарты, а ведь всегда проще разговаривать с людьми, которые понимают, о чем идет речь. Если, к примеру, говорить о болгарском проекте «Белене» 2007 года, то там даже не нужно было переводить нормативные документы на английский язык, ведь все и так понятно.</p>
    <p>Зарубежные связи, которые сейчас у меня есть в атомной энергетике, во многом базируются на тех моих институтских годах. Не буду далеко ходить за примером: мы учились вместе с Леошем Томичеком, исполнительным вице-президентом по управлению атомными проектамиАО «Русатом Оверсиз Инк». Мои сокурсники и однокашники работают на высоких постах в Венгрии, Словакии, Болгарии. Жалко, что не пошла Куба…</p>
    <p>В 1982 году, получив диплом, я пришла в институт «Теплоэлектропроект». Там работала под руководством таких гигантов, как Феликс Сергеевич Нешумов, Виктор Мозесович Беркович, Сергей Апполонович Чернов. Именно они стояли у истоков проекта АЭС «большой серии», который стал основой для всех проектов ВВЭР после 1980-х. Перейдя в ПО «Атомтехэнерго», многому научилась у Анатолия Григорьевича Иванникова и Эдуарда Сааковича Саакова. От «Атомтехэнерго» я в течение трех лет участвовала в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.</p>
    <p>1991 году я получила бесценные навыки работы в сфере связей с общественностью. Тогда был создан пресс-центр Минатомэнергопрома СССР, которым руководил Георгий Иванович Кауров. Именно в ту пору мы начали учиться тому, что сейчас очень неплохо умеем, — рассказывать о сложном просто. К тому же в моем профессиональном багаже появился уникальный опыт работы с Виктором Никитовичем Михайловым, Евгением Олеговичем Адамовым, Евгением Ивановичем Игнатенко.</p>
    <subtitle>Время перемен</subtitle>
    <p>Этот год был переломным, я до сих пор вспоминаю его с интересом и содроганием. С интересом — потому, что, будучи командированной по линии Минатомэнергопрома, в январе увидела Великобританию, а в декабре — Японию. Словно получилось познакомиться с дубом и сакурой (помните, есть книга Всеволода Овчинникова об этих странах, которая называется «Сакура и дуб»). А с содроганием, потому что в декабрьскую командировку я уехала из СССР, а вернулась в никуда: одна страна развалилась, а новая еще не состоялась. Новые экономические условия надвигались неотвратимо. Вписать Минатомэнергопром, то есть Минсредмаш, в первую очередь в рынок — это была очень тяжелая задача! Но это удалось, это работает. Теперь это Госкорпорация «Росатом».</p>
    <p>Наблюдая с позиции сегодняшнего дня, понимаю: все наши тогдашние трансформации были достаточно логичны. И неизбежны.</p>
    <p>Уже с 1989 года было понятно, что все скользит по наклонной. Я помню первый этап шоковой терапии (так называемая павловская реформа) — тогда уже стало очевидно, что, в общем-то, хорошего в ближайшее время не будет. И когда в 1991-м все рухнуло, порвались все организационные связи, вся интеграция социалистическая разрушилась, встал вопрос: «Что вообще будет с атомной энергетикой?» Очень правильно, что в 1992 году создали концерн «Росэнергоатом» (напомню, идеологом всех работ выступал Евгений Иванович Игнатенко). Тогда удалось удержать все действующие атомные станции в одном объединении: с одним механизмом финансирования, с одними техническими подходами. Но, конечно, все могло пойти иначе… Как пример: в 1992 году были две эксплуатирующих организации: концерн с вошедшими в его состав АЭС на территории России и не вошедшая в него Ленинградская АЭС. Разумеется, если продолжать управлять однородными по сути объектами по разным принципам, ни о каком оптимально едином руководстве отраслью не может быть и речи.</p>
    <p>И, конечно, свою роль сыграло то, что называется человеческим фактором. В Минсредмаше люди традиционно работали в основном за идею, не особо думая о своей выгоде. Для них всегда была главной Родина и ее благополучие. И мне кажется, именно это — государственное мышление представителей руководящего звена — во многом сыграло для всех положительную роль.</p>
    <subtitle>Главный капитал Средмаша</subtitle>
    <p>Что нам тогда помогло? Я смотрю на отца, который отметил уже 60-летие своей работы в отрасли. Несмотря на то что он человек действительно советской закалки, он достаточно легко (я специально выбрала это слово) вписался в сегодняшние реалии. Может быть, из-за того, что он постоянно находился в самой гуще дел, был начальником монтажного управления треста «Центроэнергомонтаж» во время сооружения БН-600 на Белоярской АЭС и жизнь постоянно заставляла его реагировать на какие-то новые вводные данные. А когда люди все время находятся в таком состоянии, гибкость мышления и скорость реакции остаются. Люди — главный капитал Средмаша — и помогли нам осуществить переход к рынку.</p>
    <p>Вот еще о чем хочу сказать. Минсредмаш сформировался как очень закрытая и структурированная отрасль с ограниченной возможностью взаимодействия с остальным миром. В Минэнерго эта возможность была шире, потому что все-таки у нас была и программа развития атомной энергетики в странах Совета экономической взаимопомощи, и взаимодействие по линии международного опыта с Францией, Германией, Англией. Таким образом, после Чернобыля, когда Минэнерго и Минсредмаш слились в Минатомэнерго, От нас зависит, как и в каком направлении будет развиваться образование, связанное с отраслью. в команде появились люди с международным опытом. И несмотря на тяжелые 1990-е годы, мы смогли удержать атомную энергетику в рабочем состоянии, таком, которое позволило в 1995 году начать сооружение АЭС «Бушер», в 1997-м — Тяньваньской АЭС, в 1998-м — АЭС «Куданкулам».</p>
    <subtitle>Сердце ядерного ренессанса</subtitle>
    <p>Очень большую роль в моей жизни сыграл «Атомстройэкспорт», куда я пришла практически в первые дни его создания в 1998 году. Именно здесь начиналось все, что сейчас привычно и удобно: программы и планы обеспечения качества, руководство по управлению проектом, система менеджмента качества и интегрированная система менеджмента… В наших проектах «Тяньвань» и «Куданкулам» были применены решения, которые позволили осуществить то, что во многих западных странах было сделано только после аварии на «Фукусиме».</p>
    <p>С «Атомстройэкспорта» начиналась и широкая PR-деятельность, ведь страны, где АСЭ с 1995 года реализует российские проекты, — это Иран, Китай, Индия. А это работа не только со СМИ, но и с населением, с местным квалифицированным и неквалифицированным персоналом, это взаимодействие с зелеными, со школьниками, наконец.</p>
    <p>Практически все, о чем я говорю, представляет собой, по сути, комплексное предложение по сооружению станций. Мы первыми, еще во времена СЭВ, предложили услуги по сооружению АЭС, начиная с создания атомной инфраструктуры, обучения персонала со студенческой скамьи, развития предприятий по всей цепочке и так далее. На самом деле это правильно: если ты собираешь весь процесс от и до и предлагаешь это потенциальному заказчику, а он решает, сколько и чего ему нужно, — это же практически классика! И честь и хвала нам за то, что мы первые до этого додумались и сделали это.</p>
    <p>Как, например, мы заходили в Индию в 1988 году? Мы договаривались о том, что сооружаем атомную станцию, включая и подготовку нормативных документов (индийцы колоссальное количество документов по тем временам получили от СССР), и обучение персонала заказчика, и формирование инфраструктуры.</p>
    <subtitle>И рощи там, и кущи там</subtitle>
    <p>Красивее всего мы выступили в Турции. Это совершенно уникальное и очень рискованное решение, потому что схема «Строй, владей, эксплуатируй» в стране, являющейся членом НАТО, в первую очередь связана с ответственностью за ядерный ущерб. В соответствии с документами МАГАТЭ, мы как оператор и лицензиат отвечаем за ядерный ущерб на территории Турции, а это, если случится, не дай Бог, тяжелая авария, чревато большой денежной компенсацией. Да, так еще никто не делал.</p>
    <p>Конечно, не все сразу идет гладко, потому что при таком раскладе большая ответственность лежит и на партнере, а у него еще не все обкатано. Например, закон «Об оливковых деревьях» не разрешает строить промышленные объекты на расстоянии менее трех километров от оливковых рощ. Тогда возникает вопрос: когда турецкие партнеры выделяли нам место для площадки, они не знали про этот закон? Нет, конечно, они знали, но… Атомный проект — это обоюдная работа, ведь не зря МАГАТЭ внесло в свои документы потрясающее определение — «интеллигентный заказчик». Само время заставило агентство сделать это, потому что, если клиент не в состоянии выдвинуть внятные требования, которые удобны в том числе ему самому, тогда это либо срыв сроков, либо дополнительные деньги.</p>
    <p>Схема «Строй, владей, эксплуатируй» в адаптированном варианте реализуется сейчас в Финляндии. Всем хорошо известно, что финский надзорный орган STUK — самый жесткий регулятор во всем мире. Поэтому работать там сложно именно из-за того, что их нормы должны быть корректно встроены в заказанный нам проект с точки зрения интеллигентного заказчика. И поскольку задача состоит в том, чтобы, не противореча принятым в Финляндии стандартам и правилам, использовать наши нормативы, обе стороны должны учиться и повышать квалификацию. Стоит отметить, что финны очень въедливы, ничего не принимают на веру без абсолютно железных доказательств. Если они изучили, поняли, что для них что-то годится, тогда они все сделают легко. Это, по сути, вопрос приемлемости наших технологий, их восприятия людьми. И мы учимся, потому что иначе никак, без этого движение вперед невозможно.</p>
    <p>Для нас привычно, что наиболее совершенные решения мы находим в случае, когда это почти невозможно. Как пример — уникальная история АЭС «Бушер», без преувеличения, достойная того, чтобы быть отраженной в блокбастере. Проект начинали немцы, они построили станцию с достаточно высокой степенью готовности, завезли оборудование. И тут случилась война, пара ракет по если ты собираешь процесс от и до и предлагаешь это заказчику, а он решает, сколько и чего ему нужно, — это же практически классика! пала в объект. За восстановление никто не брался, потому что поместить один проект в рамки другого по подходам — сложнейшая инженерная задача. А мы на это пошли.</p>
    <p>Проект запомнился как очень тяжелый. Иран под санкциями, а история российско-персидских отношений всегда была весьма специфичной. Тем не менее мы прошли его с иранцами, можно сказать, рука об руку. Все, кто работал на этом проекте, знают: практически всякий восточный человек, когда ты до него достучишься, подаст тебе некий знак, что он тебя понял и принял, но до этого момента ничего не произойдет. Тот самый случай, когда быстро сказка сказывается, да не скоро дело делается. И это порой очень тяжело физически, принимая во внимание еще и погодные условия, когда в Бушере летом +40, а люди должны быть на стройке.</p>
    <p>Поэтому Бушер — это для нас исключительный и очень перспективный опыт. Перспективный в том смысле, что иранцы ценят верность и порядочность. У нас после него высокая репутация во всем регионе, и дай нам Бог ее оправдать, потому что подвести партнера — это вообще неприятное дело, а на Востоке — в особенности.</p>
    <p>Вот еще о каких нюансах следует помнить. Когда я в 1988 году впервые попала в Чернобыль, перед нами выступал доктор Ханс Мартин Бликс, тогдашний генеральный директор МАГАТЭ. И он как-то мило обмолвился, что они сюда приехали из научного любопытства. Ну вот это никуда не денешь! Да, конечно, мы будем разговаривать технически на одном языке, общаться в дружеской атмосфере, но вот эта легкая спесь никуда не уйдет. То есть Россия как представала перед некоторыми иностранцами в образе медведя, так и будет, что бы мы ни делали. Один мой знакомый когда-то сказал: нас не любят на Западе не потому, что мы коммунисты, а потому, что русские.</p>
    <p>У меня было так в самом начале работы с финнами. Например, рассказываю о том, как у нас устроена в целом система менеджмента, и вдруг в какой-то момент понимаю, что мне не верят. Говорю: «Господа, а в чем дело, ведь я чувствую, что мои слова вызывают у вас неприятие… Считаете, что я вас дезинформирую?» Конечно, прямого ответа на вопрос не получила, но то, что нам не доверяют в определенных вещах, это однозначно. Жаль, что люди не дают себе труда ознакомиться с нашими нормативными документами, иначе они понимали бы, что за 75 лет нами накоплен ценный багаж теории и практики и его стоит учитывать.</p>
    <subtitle>Доверие к России</subtitle>
    <p>На самом деле, как мне кажется, это вопрос доверия к России, а не конкретно к «Росатому». И бороться с предубеждениями лучше делами, а не словами. Более совершенными, чем на Западе, технологиями, более эффективным менеджментом, более высокими стандартами и нормативами, более выгодными деловыми предложениями.</p>
    <p>Собственно, этим мы сейчас и занимаемся. Функция технического регулирования — это разработка документов в рамках «Росатома» и национальных стандартов. Создание таких документов, если мы говорим о нормативах, — дело небыстрое, требующее учета и согласования десятков мнений и интересов. Но без совершенствования корпоративных стандартов, без их унификации, без приближения к мировым эталонам развивать международный бизнес нам не дадут. Да, это непросто, это несет с собой смену ряда привычек. Но тот, кто не меняется, обречен на неуспех.</p>
    <p>Тут я настроена вполне оптимистично, потому что имела возможность изучить и сравнить нашу и европейскую бюрократические системы. С удовлетворением констатирую, что по этой части мы далеко не впереди планеты всей. Европейская система — это страшная вещь. В ней ничего не стоит создать безумное количество рабочих мест при крохотной задаче.</p>
    <p>Так что наши шансы на выстраивание наиболее эффективного производства в атомной энергетике я расцениваю как достаточно высокие. Тот курс, которым мы идем последние годы, — курс на выстраивание глобальной суперсовременной корпорации с замкнутым периметром производства — кажется мне единственно верным и возможным ответом на вызовы времени. И пусть нас рассудит рынок, а не взаимные застарелые предубеждения. Так будет по-честному. 2023 г. Атомный проект — это обоюдная работа, ведь не зря МАГАТЭ внесло в свои документы определение «интеллигентный заказчик».</p>
    <p>2023.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>ПРОРЫВ В ПОДНЕБЕСЬЕ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Нечаев «Два атомных века»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Нечаев (1937–2014). <emphasis>Первый вице-президент АО АСЭ по 2013 год</emphasis></subtitle>
    <p>Раньше был лимит, установленный ЦК на зарплату и пребывание за рубежом: чтобы и зарплата, и срок пребывания были не больше посольских, обычно — три года. А для руководителей, как, например, для Александра Селихова, руководителя площадки в Китае, — до шести. Я сам в Финляндии был шесть лет, на «Ловиисе». Это считалось очень большим сроком, но меня никто особенно не спрашивал, хочу ли, нет ли.</p>
    <p>Но, конечно, тогда, в 1970-е годы, попасть за границу было очень престижно. А в Финляндии, капстране, можно было еще и заработать на машину — «Москвич», «Жигули» или даже «Волгу». Но давалось это все тяжело. Не в смысле быта, конечно, условия там были неплохие.</p>
    <p>У нас был свой поселок. Руководители жили в отдельных квартирах — правда, барачного типа, — а вот рабочие, в основном молодежь, обитали в общежитиях. Представляете, что это такое для молодых здоровых ребят? Было тяжело еще и потому, что запрещены были контакты с местными жителями, свободное передвижение. За шесть лет, которые я там пробыл, 27 человек сошли с ума на этой почве.</p>
    <p>И что мы придумали? На атомных станциях есть требование: каждые полгода проверять состояние здоровья. И, поскольку мы находились в дорогой капиталистической Финляндии, мы решили эту комиссию проводить в Выборге, это примерно в 100 километрах от «Ловиисы». Так вот, раз в полгода мы весь персонал туда по очереди отправляли. И к ним туда приезжали жены и так далее. На один, максимум два дня, но это было хоть какое-то решение проблемы.</p>
    <p>При этом, что характерно, было совершенно жесткое требование, в том числе и для партийных работников, чтобы люди обязательно раз в полгода ездили в отпуска. Это было обязательным условием, но, к сожалению, жажда заработка пересиливала и большинство увиливало от отдыха под разными предлогами. Мы в этом, впрочем, тоже были заинтересованы, поскольку с кадрами было напряженно.</p>
    <subtitle>Финский порядок</subtitle>
    <p>В целом финны к нам хорошо относились и условия создали очень хорошие — разве что по части общепита были определенные разногласия. Они открыли, например, для нас пивную, а мы своим сотрудникам запретили туда заходить. Они открыли для нас столовую, куда наш народ сам не ходил — предпочитал нашу, где и своя кухня, и просто было дешевле раза в два. Финны обижались, но не слишком.</p>
    <p>Финны вообще очень порядочные люди. Для них попасться на обмане — это конец биографии, не шучу. Допустим, едет финн на машине, нарушает правила, его останавливает полицейский. А там величина штрафа за одно и то же нарушение варьируется в зависимости от того, какой у тебя заработок, сколько у тебя детей и так далее. Наши бы такое доложили инспектору! А они очень ответственно к этому относятся. Если он миллионер, он так и говорит: «Я миллионер, готов поделиться с государством за превышение скорости».</p>
    <p>Хорошие ребята, мне они очень нравились. Никогда никаких конфликтов, инцидентов у нас с ними не возникало. Было соперничество по спортивной линии: футбол, волейбол, авторалли. И, кстати, чего я не ожидал, они оказались на голову выше нас в автоспорте. У нас очень была хорошая команда — шесть человек, в том числе два мастера спорта, Коноплев и Марков. Так финны нас несколько раз наголову разбивали.</p>
    <p>В то же время люди в Финляндии своеобразные, хоть и обязательные, но несколько суховатые. Опять же пьющие, надо отдать им должное. Правда, там особенно не развернешься: достаточно строго с этим делом, водку продают ограниченно. У нас, конечно, свои поставки были, но мы не пьянствовали, знали время и меру.</p>
    <subtitle>Семеновские</subtitle>
    <p>На финском проекте люди у нас в основном были из Нововоронежа. Была там такая базовая организация — ЦЭМ, которая имела большой опыт сооружения наших первых 440-х блоков. Людей набирали из местных поселков, деревень, обучали, давали специальность. Народ, соответственно, был простой, с привычками селян. И вот проходит какое-то время после начала работ, начальник строительства с финской стороны мне говорит: «Александр Константинович! Ваши люди завезли тараканов. У нас в Финляндии их просто нет». Я говорю: «Что вы, уважаемый? Как вы можете так говорить? Быть этого не может!» Он повернулся, ушел, обидевшись, что я ему не поверил.</p>
    <p>Прошло с полгода, начальник снова приходит со своим партнером-свидетелем и кладет на стол двух отборных усатых. «Вот, смотрите». А у нас там российский и финский поселки разделялись дорогой. «Вот вы спите, — говорит финн, — а они бегут через дорогу цепочкой от ваших домов к нашим. Не наоборот». И показывает мне десятки фотографических свидетельств. Тут ничего не оставалось, кроме как поднять руки: «Что будем делать?» — «Платите нам 30 000 финских марок. Мы беремся их уничтожить. Вам надо будет только всех людей из ваших комнат и домов вывести на время». Все хорошо, но где нам найти 30 000 марок? Звоню в Москву. Там отвечают, что денег нет. В конце концов решили сделать финнам определенную работу — как раз на тридцать тысяч. После пришли какие-то финские мужики, тетки, все там сделали, и тараканов не стало. Я собрал ребят, говорю: «Что же вы позорите страну? Как можно быть такими нечистоплотными? Проверяйте ваши чемоданы, белье, потому что наверняка вы их завезли». Все молчат. А потом, после собрания, подходят ко мне три женщины: «Александр Константинович! Извините нас, пожалуйста, но это мы привезли». Оказалось, семеновские (выходцы из села Семеновка) на все объекты привозят с собой тараканов в спичечном коробке и выпускают их — чтобы деньги заводились. Примета у них такая. Я их там чуть не разорвал…</p>
    <subtitle>Русские коты и финские белки</subtitle>
    <p>Другой случай. У нас были семьи с детьми, а ребятам нужны кошечки, собачки. Собаку туда, конечно, не провезешь, очень строго с этим на финской границе, но вот кошка была, то ли финская кошка, то ли наша, не помню. И был один кот — местный. И вот буквально за год их стало десятки, кошек, котов… Бегают везде. Причем финские коты своеобразные, они на лето уходят в лес, там ведь мышей в лесах полно, а зимой приходят обратно. Дети радуются. Но вот начинается у нас после пуска первого блока отъезд специалистов, строителей, к пуску второго блока людей еще меньше. И эти коты стали очень заметны: они ходили по улицам голодные, орали, тоскуя по хозяевам. Опять ко мне финн приходит беседовать, говорит, мол, особенность Финляндии в том, что здесь нет ни одного бездомного животного, это наша финская гордость. У нас если кошка, то она при хозяине живет. «А у вас что такое произошло? Что это такое?»</p>
    <p>А дело еще было в том, что мы ведь жили в лесу, где полно белок, которых кормили и дети, и взрослые. Белки же на земле очень неповоротливые, и представляете, коты стали ловить их, душить, поедать. Финны говорят: «Давайте что-то делать». Я руками развожу: ничего предложить не могу. «Ладно, — вздыхает финн. — Давайте мы сами. У меня есть друг-охотник, я его попрошу, он придет и будет их отстреливать». Я говорю: «Да вы что? Это же будут такие травмы для детей». — «Ничего-ничего, он это будет делать рано утром, все еще будут спать». — «Ну ладно». — «Вы только мне должны дать денег на патроны». В общем, этот охотник день ходил, два, а у нас был такой коттедж большой, напополам с главным инжене Наша промышленность была не готова к изготовлению и поставке оборудования, отвечающего новым требованиям и стандартам. ром. И, значит, слышу — соседка моя плачет. «Что такое?» — «Кота нашего любимого убили». Вот незадача! Всего одного кота застрелил, да и то не бесхозного. А проблема-то осталась. И опять мне финны: «Давайте нам денег, мы у вас всех котов уберем. Попробуйте эти деньги взять с хозяев кошек». А хозяев уже половины нет. Где деньги брать? Каждая марка на счету. Но опять изыскали способ, нашли средства, причем опять чуть ли не те же тридцать тысяч.</p>
    <subtitle>Под полуключ</subtitle>
    <p>Финны сразу отказались от системы управления энергоблоками, которая применялась в то время на советских АЭС. Автоматику, приводные устройства и контрольные приборы заказали у немцев, англичан, канадцев.</p>
    <p>Наша промышленность была совершенно не готова к изготовлению и поставке оборудования, отвечающего тем новым требованиям и стандартам, которые существовали в то время на Западе. В нашей отрасли, как в любой другой, не было системы контроля изготовления оборудования, я уж не говорю о полноценной системе контроля качества. Поэтому приходилось очень многие вещи осваивать и прилагать серьезные усилия, чтобы довести оборудование до соответствия требованиям наших финских партнеров.</p>
    <p>Я должен сказать, что в это время советская власть еще была, существовали партийные органы. Наш объект был под контролем Центрального комитета КПСС. По себе могу сказать: перед тем как я получил свою должность, меня утверждали на заседании ЦК. Однако комитет не только контролировал, но и помогал, быстро и без проблем. Так, например, если мы не договаривались с предприятиями о необходимости устранения на месте дефектов, замечаний, то, грубо говоря, жаловались в ЦК, и мгновенно все решалось.</p>
    <subtitle>Две системы</subtitle>
    <p>Проблема была не только в качестве, но и в документации на качество. По правилам, которые в то время существовали в Финляндии и в западном мире, все элементы любого изделия должны были иметь маркер. Каждый элемент, каждый штуцер — со своим клеймом, которое в паспорте имело пояснение, из какой стали сделано, каким сварщиком, какими электродами. У нас всего этого — увы. Я не могу сказать, что у нас было очень плохое качество, но у нас не было документального подтверждения этого качества.</p>
    <p>И когда после монтажа были обнаружены несоответствия, это создало массу дополнительных проблем. Например, по чертежу патрубок должен быть сделан из нержавеющей стали, а проверили — оказалось, что он из черной. И мы были вынуждены пойти на то, чтобы часть наиболее важного оборудования отправлять финским контролерам, уже на месте фиксировавшим все несоответствия, чтобы мы меньше переделывали. А объем там был огромный, и мы содержали целую бригаду порядка 50–60 человек, которая только этим и занималась. При этом право ставить клеймо, если его нет на деталях, было только у допущенного финским надзорным органом контролера. Таких специалистов в Финляндии было, конечно, мало, но кто же знал, что будет такой колоссальный поток несоответствий. Договорились с финскими властями, что мы аттестуем наших специалистов. И потом у нас там было порядка десяти контролеров, имеющих право проверять оборудование и ставить клеймо.</p>
    <p>Как бы то ни было, в 1977 году мы запустили первый блок. Не буду говорить про всякие мелочи, их было много. Главное, что блок пустили и сделали это, надо сказать, достаточно удачно. Процесс пошел сразу же, работу мы быстро подняли. Прошли гарантийный период — всего 28 дней (для сравнения: в Китае — два года). Но этот срок блоки должны были отработать без единого замечания.</p>
    <p>Гарантийный период на первом блоке «Ловиисы» мы провели нормально. В это время монтировался и второй блок. Они должны были идти с разницей в год, но получилось так, что на втором блоке товарищи финны выявили у нас дефекты на нержавеющей накладке на корпус. Мы корпус отстояли, убедив, что это допустимые дефекты, к тому же их невозможно устранить.</p>
    <p>В конце концов мы предложили оставить эти шероховатости, пообещав: если они будут развиваться, тогда и начнем думать над тем, как их устранять. Финны привлекли немцев, те еще раз зафиксировали все дефекты и сказали, что, по их мнению, их можно оставить. Для нас эти споры обернулись годом простоя, потому что хотя какие-то работы велись, но главная, красная линия — реактор — выпала из-за этих спорных дефектов корпуса. Однако потом мы быстро все закончили и второй блок пустили уже в 1980 году.</p>
    <subtitle>Куба — любовь моя!</subtitle>
    <p>Считается, что кубинский проект был заморожен по политическим причинам, но я думаю, больше по экономическим. Мы могли бы в 1990-е годы предоставить кубинцам кредит, а самое главное, у нас было сделано там все, кроме системы СКУ, или АСУ ТП, то есть системы автоматического управления станцией. А кубинцы ухо держали востро и требовали от нас, чтобы система автоматического управления станцией была самой современной. Мы скооперировались было с чехами, но потом вынужденно создали консорциум с Англией, Германией, Бразилией, Италией. Западные европейцы убедили нашего президента Бориса Ельцина, что они поставят на АЭС «Хурагуа» АСУ ТП, и Ельцин дал согласие на финансирование этих работ.</p>
    <p>Но американцы надавили на англичан, и те вышли из консорциума. Потом опять же американцы нажали на немцев и итальянцев, и те тоже ушли. Остались бразильцы и мы. Бразильцы проявили стойкость и мужество, были с нами до конца, хотя, конечно, могли не очень многое.</p>
    <subtitle>Конец «эпохи Бендукидзе»</subtitle>
    <p>Самым сложным в китайском проекте было вернуть к жизни нашу промышленность. Потому что к началу практических работ по тяньваньскому контракту атомная отрасль России лежала на боку. До 1997 года, когда был подписан генконтракт, китайцы очень внимательно и осторожно подходили к возможности реализации того соглашения, которое с нашей стороны подписал президент Борис Ельцин.</p>
    <p>Большое количество делегаций посещало наши проектные институты и промышленные предприятия — в основном Ижорские заводы, ОМЗ, «Атоммаш». Их впечатления были самые неблагоприятные. Не помню точно, в каком году посещал Ижорские заводы вице-премьер Китая, но это было перед самым подписанием контракта. Как и во время предыдущих визитов китайских делегаций, мы рассказывали нашу обычную «легенду». Нас спрашивают: «А где все люди? Огромный цех, а в нем практически никого». «Это обеденный перерыв», — объясняем мы. На самом деле производство просто стояло.</p>
    <p>На «Ижоре» вообще был вопиющий случай. Там был корпус реактора для АЭС «Стендаль», изготовленный настолько качественно, что его не стыдно было показать гостям. У китайцев к тому времени уже была возможность сравнивать наши и французские предложения. Так вот, принимаем мы делегацию из Поднебесной во главе с одним из заместителей премьера Госсовета КНР. Совершенно пустой цех, посередине — красиво подсвеченный корпус реактора. Мы все постояли возле него и двинулись дальше. И вдруг нам навстречу — двадцать или тридцать голодных кошек! Зам товарища Ли Пена был просто шокирован. «Что это такое, откуда они взялись?» Чуть позже он удивился, что этот завод у нас частный, и занял твердую позицию: столь ответственное оборудование нельзя делать на частном заводе. Предложил менять предприятие — видимо, под впечатлением от всего увиденного, в том числе и кошачьего хоровода.</p>
    <p>А в Китае в то время уже активно работали французские, канадские, американские фирмы. Главными нашими конкурентами были французы. Они построили в Китае четыре блока примерно нашей мощности и собирались строить еще два — по проекту прошлого тысячелетия, примерно 1980-х годов. У нас же проект на момент заключения контракта отвечал современным требованиям безопасности. Я не беру вопросы экономические, себестоимость и так далее, но с точки зрения безопасности мы в то время были на шаг впереди, а это главное для атомной станции. Французы во что бы то ни стало хотели заполучить этот контракт. И они даже давали цену меньшую, чем у нас. Но есть и технические критерии отбора. Наш проект, разработанный для Китая, был признан наиболее перспективным.</p>
    <subtitle>Главный в Китае</subtitle>
    <p>Мы перебрали несколько кандидатов на должность руководителя китайской площадки и остановились на Александре Селихове. Как показало время, попадание было стопроцентное. Это при том, что я его до того момента не знал, кандидатуру его кто-то предложил. Я его вызвал, вижу: молодой симпатичный парень с очень хорошей производственной биографией. Учился в Грозном, в Чернобыле долго работал. К аварии никаким образом не причастен. Нас подкупил его опыт строительства первого блока-«миллионника» на Хмельницкой станции. Он его построил, пустил. После этого мы его забрали.</p>
    <subtitle>Китайский заказчик</subtitle>
    <p>Мы заверили китайского заказчика, что построим станцию, отвечающую международным стандартам. Как только подписали контракт, китайцы сразу затребовали на всю продукцию сертификаты качества ИСО. Их у многих российских поставщиков на тот момент не было. Что получили потом? Строительные работы ведут китайцы — это их национальная политика. Автоматизированную систему управления станцией поставил Siemens, провода — бельгийские, дизель-генераторы — английские и так далее.</p>
    <p>В такой международной интеграции нет ничего плохого — плохо, что эти вопросы начали всплывать не перед подписанием контракта, а в процессе строительства АЭС.</p>
    <p>Мировая практика свидетельствует, что генеральный подрядчик еще до начала строительства знает, кого себе нанимает в субподрядчики, имеет в своем распоряжении проверенных поставщиков оборудования. Вопрос, чье оборудование ставить, должен диктовать не заказчик, а генеральный подрядчик. В данном случае все было иначе. Китайцы начали нас шерстить по спискам поставщиков оборудования: «Ваш завод электромоторов числится в поставщиках оборудования, а он не лицензирован, у него нет международного сертификата качества, ищите другого поставщика, который удовлетворяет требованиям ИСО».</p>
    <p>Но тут должен сказать, что, какие бы головоломки они нам ни загадывали и какие бы задачи перед нами ни ставили, китайский заказчик является, может быть, лучшим из всех, с кем мне приходилось сотрудничать.</p>
    <p>Мы довольно долго работали — в Ливии, в Сирии, строили на Кубе, я уже не говорю о бывших странах народной демократии. Так вот, китайцы из всех других наших клиентов выделяются ответственностью, заинтересованностью и готовностью помогать.</p>
    <p>2012 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Юрий Иванов «Главное — сохранить дух, правильный настрой»</p>
    </title>
    <subtitle>Юрий Иванов (1946–2018). <emphasis>Вице-президент АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Мы всегда имели дело с валютой, и нас очень серьезно проверяли. Упаси бог, если окажется, что валютные деньги использовались не по назначению. Контроль был очень жесткий и даже жестокий. Но, как ни странно, страх не был главным фактором. У нас действительно выработалось честное отношение к делу.</p>
    <p>Такой подход вообще всегда выгодней. Объективно. Ни один завод не может упрекнуть нас в том, что мы его обманывали. Мы всегда делали все, чтобы решить проблему, старались ради проекта. Где-то даже доплачивали предприятию, если понимали: у него сбой из-за нашей ошибки. А иногда, если видели, что предприятие находится в тяжелом положении, перечисляли деньги вперед. Например, заплатили Красноярскому заводу немножко раньше, чем было предусмотрено графиком, и они кран для Тяньваньской АЭС — круговой полярный кран грузоподъемностью 320 тонн — поставили в срок. А если бы мы не помогли, они его просто бы не сделали и у нас задержка с пуском блока была бы еще больше.</p>
    <p>Подрядчики ценят такое отношение. Они ведь тоже часто идут навстречу. Бывало, я говорю: «Ребята, у нас нет денег. То есть они есть, но их нет, не пришли». Они кивают: «Хорошо. Начнем пока так». При таком подходе можно все что угодно делать.</p>
    <p>И вот этот дух всегда существовал. Я не говорю, что его сейчас нет. Большинство понимает, что это дело полезное не только для нас лично, что это, ко всему прочему, еще и дело государственной важности. Потому что АЭС помогают создавать положительный образ государства и атомной отрасли во всем мире.</p>
    <subtitle>«Ловииса» — школа качества</subtitle>
    <p>Я работал в Финляндии с 1983 по 1988 год и могу сказать, что финны — это лучший партнер, которого можно пожелать. Я всегда поражался их честности. Дух такой в них воспитан, страна такая, там без этого не проживешь. Я не идеализирую финнов, но это действительно предельно честные люди. Никаких кривых схем, а если все-таки одна такая схема есть, то только для того, чтобы решить проблему.</p>
    <p>Финская энергетическая компания IVO — маленькая по сравнению с другими европейскими, но в Финляндии считается крупнейшей и уважаемой. А репутация — она чем зарабатывается? Отношением к делу, выполнением своих обязательств. У них если дал слово, то держишь его. И неважно, какую должность человек занимает: ему поручено дело — и он за него отвечает, принимает соответствующие решения. А вот у китайцев решения — на плечах только самого главного человека; у них очень трудно делегируются полномочия, и ответственности они как-то побаиваются — видимо, потому, что спрос там другой.</p>
    <subtitle>Центрифуги</subtitle>
    <p>Несмотря на наше положение в 1990-х годах, китайцы рискнули с нами сотрудничать, потому что обогатительный завод мы сделали с опережением сроков и он работает, вырабатывает уран-235. Там использованы уникальные методы, центрифуга крутится без остановки 15 лет, а то и больше. Можете себе представить железо, которое 15 лет крутится? Это совершенно секретная технология, и обладает ей только Россия. Она, во-первых, более надежная, чем, например, французская или немецкая, и, самое главное, более экономичная. Европейские центрифуги громоздки, а наши просты, и только в самом механизме заложено ноу-хау.</p>
    <subtitle>Турбины для Китая</subtitle>
    <p>На заводе были еще старые, изготовленные для немецкой станции «Штендаль» турбины. Когда в 1989 году разобрали Берлинскую стену, все наши станции закрыли — и новые, и старые. Мы сказали: «Вы нам уж заплатите». Они приехали, посмотрели — да, изготовлено. И они нам заплатили что-то около 18 миллионов марок. А турбины остались лежать, такое было время.</p>
    <p>И вот в этих тяжелейших, можно сказать, сиротских условиях обе быстроходные турбины для первой АЭС ХХI века были не просто изготовлены — они были усовершенствованы по ряду параметров! При весе в 2000 тонн и длине 51 метр новая турбина в полтора раза легче, чем аналогичные тихоходные турбины для атомных станций такой мощности. Это позволило существенно упростить транспортировку узлов турбины на строительную площадку и облегчить ее монтаж.</p>
    <subtitle>Дао русского атома</subtitle>
    <p>Когда мы строили обогатительный завод, отношение к нам было как к близким родственникам. А вот на станции мы оказались в роли Золушки. Когда китайцам что-то надо, они очень хорошие, покладистые ребята, во всякое другое время они жесткие переговорщики и разговаривают с позиции силы. К тому же конкуренция была уже серьезная: тут французы строят, там немцы. А у нас с конкуренцией, честно говоря, не очень. Потому что конкуренция — это качество от и до, а вот как раз с этим у нас вечные сложности. У нас качество страдает исторически.</p>
    <p>Но это, конечно, ничуть не умаляет наших бесспорных преимуществ, в ряду которых — ядерные технологии. Во-первых, если говорить об атомных станциях, оригинальных проектов существовало всего два: американская технология с реакторами с водой под давлением и наша. Французы купили ее у американцев, да и немцы тоже. Так что мы как страна, которая разрабатывала все с нуля, сама училась, ошибалась, создавала фундаментальные знания в этой области, несомненно, имеем право называть себя лидерами. Потому что это не куплено, а, как говорится, своим горбом нажито.</p>
    <p>А все трудности и издержки возникали в силу обстоятельств. Мы не пускали новых блоков уже со времен Чернобыля. Мы достраивали — первый Ростов, Калининскую, а это старые проекты, 320-е. И этот перерыв, конечно, не мог не сказаться. Так не бывает, что 20 лет ничего не делаешь, а потом раз! — и все идеально сделал. Промышленность же «лежала на боку», столько лет ничего не строилось, а тут — головные блоки нужны, причем на импорт! А головные блоки — это множество непредвиденных изменений, дополнений. Это все деньги. Дополнительного оборудования пришлось поставить на 200 миллионов больше, чем предусматривалось контрактом. Но это риски, которые всегда существуют в таком большом деле, тем более когда блок нереферентный, когда нет такого же работающего.</p>
    <p>Вот почему в международной практике с головными блоками принято так: у себя построил, испытал, а уже потом — «за бугор». Конечно, референтные блоки для ТАЭС вроде бы существовали: Калининская, Запорожская, Балаковская станции. Но, повторю, слишком много было изменений. Все эти риски мы несли сполна — и, соответственно, расходы. Все там было: и нарушение технологии, и скрытые дефекты, — множество было трудностей такого рода.</p>
    <subtitle>Нечаев</subtitle>
    <p>Когда станция не запускается, идут одни расходы, доходов нет. И это довольно тяжелая ситуация. Надо отдать должное китайцам, они все выдержали, поняв: надо все равно запускаться, чего тут уже кричать. Они в этом плане себя повели достойно. Не было скандалов, разборок каких-то, все понимали, что надо дело сделать. В этом плане я отдаю им должное. Молодцы! Потом стали, конечно, говорить, что, мол, ребята, у нас убытки, но это уже вопрос другой.</p>
    <p>У нас, конечно, был мощный руководитель — Александр Константинович Нечаев. Он много станций пустил, никогда не поддавался панике. А ситуации разные бывали. Представьте: приезжают люди на торжественные мероприятия по случаю пуска, и тут кусок лопасти ГЦН отваливается и попадает в реактор. Какая уж тут радость? Но и с этим справились, и даже гарантийный срок был отработан.</p>
    <p>Все в конце концов решается, потому что у компании есть понимание ответственности. Если взялись, то объект должен быть сдан. Если мы не сохраним такой дух, то всей стране будет нанесен ущерб. Но я думаю, у нас компания и дальше будет вершить грандиозные проекты. Потому что в таких условиях первыми построить референтные блоки нового поколения — это великое дело.</p>
    <subtitle>Спасти отрасль</subtitle>
    <p>Китайские блоки по безопасности получились намного лучше тех, что строились в Советском Союзе. Со всеми трудностями, сложностями, со спотыканиями мы довели его до конца, пустили. Есть свои проблемы, но это обычная история. Главное, что блоки работают нормально, гарантийные показатели подтвердили, выполнили. При всех неимоверных сложностях был реализован полноценный проект станции нового поколения. Никто этим, кроме нас, в ХХI веке пока похвастаться не может.</p>
    <p>Но самое главное, что промышленность и вся наша атомная отрасль получили благодаря китайскому и иранскому проектам буквально возможность дышать. Конечно, все это было сопряжено с большими трудностями, и до сих пор у нас с китайцами есть нерешенные коммерческие вопросы, но главное, что промышленность получила реальные деньги. Блок в г. Бушере, два блока в Китае, через какое-то время два блока в Индии — это все новые проекты, существенный прогресс. И наука воспряла, и проектные организации, и вся промышленность. Появились возможности для финансирования, пошли не какие-то взаимозачеты — живые деньги. Помню, мне директор одного завода, получившего от нас аванс в полтора миллиона долларов, так и сказал: «Мы увидели деньги — и не поверили! Так не бывает!» Да, появились реальные деньги, настоящие возможности, и заводы и научные институты получили работу. Предприятия сумели собрать людей — например, питерский АЭП молодежи много набрал.</p>
    <p>Сагу можно написать, если рассказывать все, что творилось тогда в нашей промышленности. Не было ни одного завода, который бы не «лежал на боку». Невозможно было услышать такие слова: «У вас заказ? Да, я его выполню!» Нет, предприятиям приходилось все начинать с нуля. Ижорские заводы не могли сварщиков найти, собирали их по всему северо-западу и даже с северодвинского завода «Звездочка», потому что сваривать нержавейку не каждый сможет. Тем более в атомной энергетике требования высочайшие. Станки стоят законсервированные, а людей нет. Но ничего, ожила промышленность. И вот в этом, я считаю, главную роль для атомного машиностроения, для научных, для проектных институтов в силу объективных причин сыграл «Атомстройэкспорт». Без преувеличения, эта компания спасла отрасль, и это признают многие значимые люди из промышленного сектора, из проектных институтов.</p>
    <subtitle>Поднебесная</subtitle>
    <p>О Китае я много думал не только в свете нашей работы там. Нельзя сказать, что это самая читающая страна или что там все заядлые театралы, как это было когда-то у нас. У нас этого сейчас нет, а в Китае и не было. Конечно, там есть своя элита, интеллигенция, интеллектуалы, но я говорю об общей массе.</p>
    <p>Полтора миллиарда населения! Подумать только, какая глыба, и в основном сельское население.</p>
    <p>Но у этого народа есть какая-то великая мудрость, которой нет у нас. Казалось бы, они плохо воспитаны (за едой могут плеваться), но это по нашим поверхностным наблюдениям. На самом деле это просто совершенно другая цивилизация, которой 5000 лет. Конкуренция — это качество от и до, а вот как раз с этим у нас вечные сложности. У нас качество страдает исторически. За такое время запас прочности у любого государства появится, в любых культурных революциях это не сгорало, это сохранялось.</p>
    <p>Сравнить с нами: у нас был СССР с могучей промышленностью. Не все, что производилось, было хорошего качества, но качество можно повышать. Главное, что промышленность-то была мощная, колоссальная. Ну и куда она делась? А Китай никто еще не разваливал, потому что там не наскоком действуют. У них примерно такой ход мыслей: «Наша деревня нищая, а за рекой корейская, такая же, но только частнособственническая, процветает. Наверное, мы что-то делаем не так. Отдадим-ка мы землю крестьянам». Отдали — и страна, полтора миллиарда граждан, накормлена.</p>
    <p>Это мой личный взгляд, я не китаист, конечно, сужу по своим личным впечатлениям. Я это все видел своими глазами.</p>
    <p>Есть у них еще одна интересная черта: эти ребята думают только о себе и разговоры про стратегическое партнерство для них, по большому счету, ерунда. Китай ведь не зря называют срединной империей. Если полезно для Китая — значит, хорошо. Не полезно — плохо. Все!</p>
    <p>Конечно, многие страны так себя ведут, все отстаивают свои интересы, но китайцы в этом плане ребята показательные.</p>
    <p>Да, было такое время, когда Китай находился в изоляции, как и мы. И, естественно, тогда мы с ними дружили очень, многие из них учились в Советском Союзе и до сих пор сохранили добрые о нас воспоминания. И мы учили их, помогали, заводы строили, так что отношения нормальные были.</p>
    <p>У нас, например, главным инженером работал китаец Маи. Учился в Московском энергетическом институте, на кафедре атомных станций, ездил на целину, участвовал в художественной самодеятельности. Прекрасно поет, очень любит русские песни. Мы как-то вручили ему почетную грамоту «За активное участие в художественной самодеятельности». Так что добрые чувства остались, потому что люди — они и есть люди.</p>
    <p>Интересная страна, и, конечно, главный ее потенциал — человеческий.</p>
    <subtitle>«Государство — это мы»</subtitle>
    <p>Нам могут сказать: какие у вас там, в иностранных проектах, особые трудности? Были же межправительственные соглашения, кредиты государственные. А я так скажу. В Индии межгосударственное соглашение о строительстве станции «Куданкулам» было подписано в 1988 году с Радживом Ганди. До 1991 года мы согласовывали с индийской стороной экономику, цены, техническое задание. Все шло медленно: индийцы, хотя и хорошие профессионалы, ребята неторопливые. Для них атомная энергетика — это дело государственной важности, основательное вложение средств. Поэтому, когда начались переговоры по станции, мы притирались долго. Они никак не могли понять наши системы взаимодействия, поэтому вникали, считали экономику. Мы с Олегом Ивановичем Мелькиным мучились три года, пока все не согласовали. Наконец, договорились — и тут Советский Союз распался. Естественно, контракт не был подписан, хоть мы его и согласовали. Не до индийцев стало, свои бы проблемы решить.</p>
    <p>А в 1995 году мы, то есть АСЭ, возобновили этот диалог — сами, безо всяких правительств. Поехали в Индию, встретились с ответственными людьми, поговорили. У них появился интерес. Потом в наше правительство обратились: написали, что, мол, так и так, Индия откликается на предложение и нам это было бы интересно. Подготовили новое межправительственное соглашение. Пересмотрели условия кредита (прежде оговаривался полный генподряд, который мы в новых условиях не потянули бы). Кредит был рублевый, стал долларовый. И после с участием Минфина подписали соглашение. Тогда замминистра был Михаил Касьянов, он реально помог — договорился с индийцами насчет погашения кредитов. В 1998 году Адамов подписал контракт, чему я был свидетелем и участником. Разумеется, без поддержки правительства, которое тогда возглавлял Егор Гайдар, мы бы этого не сделали, но мы этот контракт инициировали, заинтересовали все стороны и выбили для Индии кредит.</p>
    <p>Правда, возникло небольшое препятствие: президент Борис Ельцин подписал указ о сотрудничестве в области атомной энергетики со странами, с которыми у нас не было договора об ограничении/ запрещении ядерных испытаний. Индия была в числе этих стран. И, согласно указу, с ней мы могли сотрудничать только при условии, что она поставит всю ядерную деятельность под контроль МАГАТЭ. А индийцы сказали магатэшникам: «Станцию мы поставим, а вся наша ядерная деятельность — не ваше собачье дело». То есть формально мы не имели права вообще с Индией работать.</p>
    <p>Но мы нашли лазейку. Соглашение об АЭС было подписано в 1988 году Михаилом Горбачевым, и мы заявили, что мы-де только дополнение к этому соглашению делаем, а поскольку Россия — правопреемник Советского Союза, она должна исполнять свои международные обязательства. И нам разрешили. Даже американцы не возмутились по дипломатическим каналам: закон обратного действия не имеет.</p>
    <p>Индийцы одни из немногих, кто действительно создал практически свою технологию. Первую станцию на тяжелой воде они взяли у канадцев, а дальше все сами строили, потому что им объявили эмбарго. Соответственно, накопили огромный опыт. У них вообще очень хороший потенциал. Судите сами: они самостоятельно стали делать тяжелую воду, а это уже стратегический материал. Вы можете обогащать уран на заводах, а можете взять тяжелую воду и на ней работать без всякого обогащения. Использовать природный уран, а там плутоний накапливается. Плутоний выделил — вот тебе бомба. И они ее сделали.</p>
    <p>Они сами производят оборудование, у них есть свои проектные организации. У них тоже станции очень плохо работали, мелкие — 200 МВт, потом 500 МВт. Но они накопили опыт — в атомной промышленности, в науке. Сейчас вот лодку сделали атомную, реактор на быстрых нейтронах продвинули.</p>
    <subtitle>Страна богов</subtitle>
    <p>Индия во многом похожа на Китай. Это две древние цивилизации, которые сохранились в мире. Все остальные — фараоны, шумеры — исчезли, а эти остались. А индийцы так вообще: все в себя вобрали, переработали, а сами остались такими, как и раньше. Был до С.К. Джейн такой Чaтурведи — предыдущий директор ИКАЭЛ. Он говорил: «Как много общего у нас с вами. Даже моя фамилия Чатурведи — “четыре знания”». «Чатур» в переводе с индийского означает «четыре», а «веди» — славянское слово, от него пошли наши «ведать», «ведуны», «ведунья». Чатурведи мне десять лет назад говорил: «Смотри, Индия — миллиард населения, Китай — полтора. А на Земле всего четыре миллиарда. Это что значит? Это значит, что ты бо́льшую часть мира окучил». Так что можно сказать, АСЭ тогда «окучил» полмира, причем во всех отношениях весомую его половину. Потому что, повторю, это две древнейшие цивилизации, которые на земле сохранились, и две будущие великие державы.</p>
    <p>Я этих ребят, индийцев, люблю, они близки мне. Они очень жизнелюбивые, искренние. Хотя хитростью, даже жуликоватостью некоторой, похожи на цыган. И такие же горячие, но отходчивые. Они какие-то свои, более открытые, что ли. Вот китайцы — очень замкнутые люди, зажатые, потому что они как солдаты одной большой армии. Но я их понимаю, потому что сам долго жил в СССР. Индия же никогда не была коммунистической страной, они искренние, словно дети, хотя как переговорщики тоже довольно суровы. Переговоры вообще со всеми вести нелегко.</p>
    <subtitle>Дух компании</subtitle>
    <p>Сегодня самое главное — сохранить дух компании, который всегда был нацелен на то, чтобы каждый проект реализовать вовремя и качественно. Если мы этот дух сохраним, будет процветание всего, и промышленности в том числе. Слава богу, сегодня есть конкуренция, уже не фонды решают, как раньше, а деньги. Поэтому кроме монополистов можно себе подрядчика выбрать и даже что-то купить и на Западе. А раньше как? Завод тебе дали — вот поставщик, и работай только с ним, с другим нельзя. «Да не хочу я, другого хочу!» — «Нет, он твой поставщик». Есть, правда, риск впасть в другую крайность — стремиться хорошо заработать, а дела вовсе не сделать.</p>
    <p>Не устану повторять: сохранить идею, дух компании — это самое главное, без этого никуда.</p>
    <p>2017 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Селихов «Герой провинции Цзянсу»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Павлович Селихов. <emphasis>Руководитель представительства АО АСЭ в городе Ляньюньган с 1999 по 2011 год</emphasis></subtitle>
    <p>В 1972 году я окончил строительный факультет нефтяного института в Грозном. Того самого, что оканчивал еще академик Миллионщиков. В 1995 году институт был разрушен, а в 2007 году новый его корпус открылся уже в другом месте. Но мемориальная доска с именем академика сохранилась.</p>
    <p>Чернобыльские рубли</p>
    <p>После получения диплома меня направили в трест «Кременчугглавстрой» под Киевом. Трест как раз начинал строительство Чернобыльской АЭС. Я стал мастером участка, работал в управлении строительства реакторного отделения на четвертом энергоблоке. Под каждым из четырех чернобыльских блоков лежат мои металлические рубли, брошенные по традиции при заливке фундамента.</p>
    <p>В 1986-м уже с должности главного технолога я был переведен главным инженером на Хмельницкую АЭС. Мы с женой и детьми уже два года жили в Нетешине, поселке Хмельницкой станции, а родители остались в нашей старой квартире в Припяти. Утром 27 апреля, в воскресенье, прошел слух: на ЧАЭС что-то случилось. Стали звонить старикам — узнать, в чем дело. Связи с Припятью нет. Мы с женой, недолго думая, в машину — и туда. Километров за сто остановила милиция, показываю удостоверение — не пропускают. Мол, работаешь на Хмельницкой, а в Припять зачем? К родителям, говорю. И тут они вдруг как заорут на меня: «Какие родители?! Эвакуация идет!»</p>
    <p>И вправду, эвакуация уже шла. Кутерьма, неразбериха. Я все-таки нашел родителей и тут же оставил на обочине дороги: повез до ближайшей станции семью знакомого с малолетними детьми. Когда привез стариков в Нетешин, они немного успокоились. Через день потихоньку от них отнесли на проверку верхнюю одежду. Специалисты померили уровень радиации и говорят: «Шапку и пальто советуем захоронить». Запечатали в полиэтиленовый мешок и сдали куда следует. Отец, помню, сильно переживал: «Всего лет десять назад было куплено пальто — и на тебе». А то, что осталось в квартире, в городе… Они тогда и думать не хотели, что все это сгинуло…</p>
    <subtitle>На край света</subtitle>
    <p>На Хмельницкой АЭС я проработал два с половиной года и уже первый блок пускал в качестве руководителя строительства. Пустили первый блок, собирались пускать второй, вырисовывались третий, четвертый, а потом настали 1990-е годы с разными бурными событиями. Все развалилось, и надо было просто выживать. Выезжали на объекты по всей Украине и России. В 1998-м мне позвонил Евгений Александрович Решетников и пригласил строить Тяньваньскую АЭС.</p>
    <p>Мы с женой сразу же отказались от этой поездки. Я вообще не планировал ехать за границу, потому что никогда там не работал. Но потом подумали, посмотрели. В конце концов, на моем месте в случае моего отъезда оставался нормальный человек, можно сказать, преемник — главный инженер. (В итоге он нормально справился с этой задачей.) И когда Евгений Александрович позвонил второй раз в декабре, мы с женой сели, все взвесили и решили согласиться. В январе я приехал в китайское управление «Атомстройэкспорта» к Нечаеву. Мы с ним побеседовали, друг другу понравились, и я дал согласие на сотрудничество. Сначала был назначен начальником управления тогда еще Ляньюньганской АЭС и параллельно — главным консультантом китайского заказчика.</p>
    <p>В апреле мы с супругой приехали в Пекин на координационное совещание. Через неделю нас привезли в Ляньюньган, и мы вдвоем остались создавать управление, представительство. Месяца два мы там были единственными россиянами. Китайцы то шарахались от нас, то смотрели с удивлением: мы ведь ходили в магазины и на базар с переводчиком. Потом наладили доставку продуктов на дом. Потихоньку организовали и зарегистрировали представительство, в 2001 году я стал его руководителем, и уже под эгидой представительства там работали и наши подрядчики: «Атомтехэнерго», «Атомэнергопроект» и другие.</p>
    <p>В 2004 году наших специалистов было уже 700 человек, а если считать с женами и детьми — более тысячи. Мы выполняли монтаж четырех основных объектов: здания реактора, здания безопасности, насосной станции ответственных потребителей и эстакады. Наняли Китайскую строительную компанию № 23 (ее специализация — атомные объекты) и руководили полностью всем процессом. Кроме этого, курировали все поставки, занимались приемкой оборудования, устранением несоответствий, которых при приемке очень много возникало, и это была наша основная работа. Так постепенно мы создали дружный и работоспособный коллектив; к сожалению, к окончанию гарантийного срока люди разъехались по другим объектам.</p>
    <subtitle>Свой среди чужих</subtitle>
    <p>Случалось, иногда приходило оборудование, которое не отвечало требуемому качеству. И приходилось доказывать заводам, что нельзя оборудование с такими несоответствиями, таким браком устанавливать на атомной станции, будь она российская или китайская — неважно. И тогда некоторые представители заводов говорили: «Да вы продались китайцам, вы их защищаете!» Но мы работали не на китайцев — мы работали на проект, на его безопасность, а для этого нужно было, чтобы поставлялось и качественно монтировалось и налаживалось самое хорошее оборудование. И самым сложным в моей работе было объяснить некоторым заводам, что халява здесь не пройдет. И что мы защищаем вовсе не китайские интересы, а интересы объекта. Удивительно, но это встречалось в штыки многими представителями наших российских заводов, а иногда и их руководством.</p>
    <p>Упрекали нас и в том, что мы, мол, для китайцев в лепешку готовы расшибиться, а они относятся к нам свысока… Ерунда это все! Настоящих профессионалов, дающих грамотные советы и консультации, китайцы очень уважают. А к тем специалистам, которые хотят шапками их закидать, соответственно и относятся. Если у специалиста спрашивают, а он не может ответить либо отвечает грубо или «через губу», китайцы это видят и стараются больше к нему не обращаться. Те же, кто делает все грамотно и на совесть, у них в почете. И в целом у нас в представительстве были именно такие специалисты. Например, Юрий Коцыловский, который знает всю технологию, процесс, оборудование и постоянно им помогает — по ходу эксплуатации, по ходу ремонта день и ночь с ними. Он тоже награжден медалью «Герой труда провинции Цзянсу». Это по их меркам очень высокая награда.</p>
    <p>Когда велись строительные и монтажные работы, китайцы очень скрупулезно отслеживали график. Но когда пошла наладка, ревизия оборудования, начались отклонения от графика, и было очень обидно, что проходит время, а до пуска блока еще так далеко. Но отчаяния и чувства, что проект не будет доведен до конца, не было, несмотря на тяжелые моменты. Была приличная команда и здесь, и в Москве. Решетников, Нечаев, Иванов много внимания уделяли площадке. Здесь сыграл свою роль их огромный опыт. Есть руководители, которые уходят от проблем, а они от них не уходили, они были в центре событий, и это помогало. И китайцам тоже нравилось, что наши не уклонялись от тяжелых вопросов, а будоражили и заводы, и руководство, и всех, кто мог помочь объекту… Члены нашей команды всем не давали спать. Вот в этом их большая заслуга. Победила их ответственность, их непреклонность в решении тех или иных задач, их заинтересованность в объекте. У них тоже были моменты, когда опускались руки, но на самых тяжелых переговорах они всегда поддерживали и вдохновляли нас.</p>
    <subtitle>Пусконаладка</subtitle>
    <p>Когда монтировали и налаживали оборудование, запускали энергоблоки, проводили испытания, решения приходилось принимать на каждом шагу. Включается насос — идет сильная вибрация. Остановить немедленно или дать какое-то время поработать? Вибрация может быть вызвана переходным режимом от стационарного состояния к пуску. Тогда надо дать поработать, и все войдет в норму. А если неполадками внутри насоса? Тогда все полетит к черту.</p>
    <p>Главное в любом деле — это люди, их взаимодействие и поиск совместных решений. Мы настолько сработались с китайскими коллегами, что порой понимали друг друга без слов. И тот прогресс, который наблюдался по срокам ввода в эксплуатацию второго блока, — это результат высокого профессионализма, взаимного уважения и доверия.</p>
    <p>Второй блок был выведен на стопроцентную мощность 2 июня, а 12 сентября уже подписали акт его сдачи. То есть освоение мощности заняло чуть больше трех месяцев — это в два раза меньше, чем ушло на освоение мощности первого энергоблока. Всего за три месяца мы сумели провести порядка сорока плановых испытаний. Такие результаты были достигнуты только благодаря приобретенному опыту совместной работы.</p>
    <subtitle>У самого Желтого моря</subtitle>
    <p>С началом сооружения атомной станции Ляньюньган начал интенсивно развиваться и преображаться. В 1999 году, когда мы с супругой приехали сюда, это была, по сути, деревня, провинциальный городок, жители которого одевались бедно и где было много нищих. При каждом нашем выходе на улицу подивиться на нас, иностранцев, сбегалась вся округа. Но вскоре появились базары, магазины заполнились китайским ширпотребом, голод исчез и стало видно, что экономика резко идет в гору, — и чем дальше, тем больше мы в этом убеждались.</p>
    <p>Высоченные краны и строительные леса в Китае можно было видеть повсюду, будь то улочки захолустного поселка-городка или центральные проспекты Пекина, не говоря уже о Шанхае. Но Ляньюньган все же случай особый, он словно живая иллюстрация к русской поговорке про грибы после дождя. Наши специалисты — и те, что подолгу живут в Ляньюньгане, и те, которые приезжают сюда на две-три недели в командировку, — не скрывают своего восхищения такой расторопностью.</p>
    <p>Я думаю, у Китая большое будущее. А секрет китайского экономического чуда заключается в том, что они работают. Их трудолюбие сразу бросается в глаза, даже на том же рынке, где все очень организованно движется: вот здесь они заезжают, здесь торгуют, здесь выезжают. Они не стоят и не ждут — они предлагают. Первое впечатление от страны: никто ни минуты не стоит на месте. Даже если видишь группу китайцев, то не скажешь, что они идут в каком-то неправильном направлении: они идут целенаправленно. Я уже про станцию не говорю, про строителей, монтажников, а даже по простым примерам.</p>
    <p>Возьмите любую стройку в том же Ляньюньгане. Человек там начинает работу в семь утра, уходит в пять часов вечера, и работает он на протяжении всех восьми часов, от звонка до звонка. Нет у него ни субботы, ни воскресенья, ни Миколы, ни майских, ни Нового года. У них есть праздник весны, когда они уезжают по домам, это неделя, а все остальное время они трудятся.</p>
    <p>Ну и, конечно, заслуживает уважения компетентность, нарабатываемая учебой. Китайцы очень предрасположены к обучению, они много учатся и хватают все буквально на лету.</p>
    <p>Об их дотошности ходят легенды. Решение любого технического вопроса, даже если речь идет о выборе шпингалета для двери, по китайским законам и правилам решается не быстрее чем за 30 дней. Вместе с тем во всем, что касается эстетики, китайцы проявляют неправдоподобную легкость. Всякий, кто сколько-нибудь знаком с китайским искусством или видел, например, их фантастические салюты и фейерверки, технология которых насчитывает много веков, понимает, о чем речь. Когда в машинном зале установили турбину, группа авторского надзора получила от заказчика запрос: в какой цвет ее красить? Наш авторский надзор, чтобы не разводить канитель с согласованием, ответил: «На ваше усмотрение». — «То есть как?» — не поняли китайцы. «Да в какой хотите, в такой и красьте, хоть в розовый!» Через несколько дней я не поверил своим глазам: турбина была розового цвета.</p>
    <p>В Китае меньше воровства, чем в России. Коррупция есть, но не системная, и взятки, если судить по открытой информации, куда менее распространены, чем у нас. Они в духе нравственности начали растить и воспитывать своих управленцев еще во времена Конфуция, то есть это заложено в их культуре. И поэтому сегодня, если у них на атомную станцию выделено пять миллиардов юаней, то все они будут вложены в эту стройку, в это оборудование. И они имеют возможность отслеживать каждый юань. Для этого есть компетентные органы, специалисты, которые могут оценить, сколько стоит станция, то или иное оборудование, и пусть завод только попробует сделать контракты с откатом!</p>
    <p>Конечно, тут не одно только воспитание и традиции играют роль. Еще в 2005 году у них за коррупцию расстреливали на стадионах, да еще и показывали казни по телевизору. Коррупционеров, руководителей провинций так учили: проштрафился — иди сюда!</p>
    <subtitle>В плену у Китая</subtitle>
    <p>Большинство жителей Ляньюньгана довольно быстро поняли: станция — это дороги, школы, налоги в местные компетентные органы. Однако часть населения по-другому относилась к сооружению атомной станции, тем более что был такой конфликт: строительство плохо влияло на выращивание морской капусты — мы заняли их земли. Сбалансировали это хорошей компенсацией, которую наша компания заплатила при содействии местного правительства.</p>
    <p>И вдруг как-то раз на шоссе путь машине, на которой я ехал, преградила группа возбужденных людей. В считаные минуты вокруг автомобиля образовалось людское море, причем довольно бурное. Некоторые держали в руках увесистые камни, другие агрессивно жестикулировали и указывали на нас. Слава богу, в активное наступление они не переходили и не отказывались от переговоров. Как удалось выяснить через переводчика, причиной недовольства стали взрывные работы на площадке АЭС. При особо мощных взрывах каменные осколки залетали в деревню и, случалось, пробивали крыши в домах. С этими вещдоками, а вовсе не с оружием пролетариата, и вышли на дорогу разгоряченные жители.</p>
    <p>Пришлось мне извиняться за то, к чему не имел отношения: мы на том этапе лишь осуществляли контроль за соответствием проекту. Попытки объяснить это через переводчика успеха не принесли: люди требовали компенсаций. И за опасное соседство вообще, и за причиненный ущерб в частности. Видимо, уже были наслышаны, что компания небедная. Только когда прибыла полиция, толпу удалось оттеснить. Мне предложили пересесть в полицейскую машину. Хотя, честно говоря, я и испугаться толком не успел — всего-то час побыл в «плену». А скоро и вовсе стал вспоминать об этом как об анекдоте, потому что китайцы к нам очень хорошо относились.</p>
    <p>Сразу, как только мы с женой приехали, они окружили нас заботой и вниманием — например, показали все достопримечательности в Восточном Китае. Мы побывали на могиле Конфуция, посетили Шанхай, Гонконг, Макао, Шидао. Это потом мы все больше стали увязать в работе, и путешествия по Китаю отошли на второй план. С 2001 по 2006 год даже в отпуск ни разу не ездили.</p>
    <p>Впрочем, несмотря на напряженный график работы и вынужденную разлуку с Родиной, никакого дискомфорта не ощущали. Для нас — тех, кто сооружал Тяньваньскую АЭС, — китайцы создали все условия и на работе, и в быту. Причем многое из этого не было предусмотрено контрактом. Только за счет хороших личных взаимоотношений они нам организовали, например, бесплатные обеды, обеспечили отличным жильем. Сегодня каждая семья имеет коттедж от 150 до 200 квадратных метров со всеми удобствами: газовое отопление, горячая вода, туалет в доме. Такие дома в Ляньюньгане вообще были первыми. Наши балаковские коллеги говорят: «Нам бы такие дома!»</p>
    <p>Большинство наших специалистов были с семьями. Жены занимались саморазвитием, находили себе занятия по душе. Многие обучились технике массажа, осваивали искусство гимнастики тайцзицюань. Моя жена была, например, консультантом российской кухни в ресторане, учила китайских поваров готовить европейские блюда. Те, кто хочет найти себе занятие, может его найти. Велосипедные прогулки были всеобщим увлечением. Ну а летом — пляж.</p>
    <p>Школ не было, поэтому мы старались брать в Китай детей только дошкольного возраста. Но многие родились там, некоторые уже выросли — не отправлять же домой. Нашли среди жен наших специалистов учительницу начальных классов, в коттедже организовали школу, пять человек целый год ходили к ней на занятия. Наша внучка здесь научилась читать, писать. Отец возил ее заниматься танцами и тхэквондо, и так — многие дети.</p>
    <p>2011 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Захаров «Воспоминания о первой очереди Тяньваньской АЭС»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Захаров (1959–2021). <emphasis>Начальник технического управления АО АСЭ в годы сооружения первой очереди Тяньваньской АЭС</emphasis></subtitle>
    <p>Перед тем как поделиться с уважаемыми читателями своими воспоминаниями об интересных моментах работы в отрасли, позволю себе несколько вводных строк, поясняющих выбор мною именно китайской темы для юбилейного сборника.</p>
    <p>Свой трудовой путь вообще, и в отрасли в том числе, я начал в 1978 году. Будучи студентом, на время летних каникул я устроился разнорабочим в строительную бригаду Управления строительства Кольской АЭС. На Кольскую же АЭС я и вернулся уже молодым специалистом в 1982 году.</p>
    <p>Время было очень интересное, атомная энергетика динамично развивалась, в том числе и Кольская АЭС. Завершались пусконаладочные операции на четвертом блоке.</p>
    <subtitle>АЭС изнутри</subtitle>
    <p>Последующие десять лет моей работы на Кольской АЭС были связаны с эксплуатацией АЭС, обеспечением ее ядерной и радиационной безопасности. За это время мне довелось познакомиться практически со всеми аспектами работы такого технологически сложного объекта, как атомная станция, и досконально изучить их. Довелось принять непосредственное участие во многих ключевых событиях в жизни предприятия, которые на долгие годы предопределили современные тенденции эксплуатации АЭС. К таким я отношу, например, пуск нового блока, расчеты нейтронно-физических характеристик топливных загрузок, снижение расхода ядерного топлива путем оптимизации топливных загрузок, разработку и реализацию мероприятий по обеспечению радиационного ресурса корпусной стали реакторов ВВЭР, разработку, обоснование и реализацию мероприятий по повышению мощности реакторных установок до 104 % от номинальной, внедрение нового типа топлива с повышенным обогащением по урану-235 и выгорающим гадолиниевым поглотителем и т. п.</p>
    <p>Не могу не отметить тот большой профессиональный и жизненный опыт, который я получил при проведении ремонтных компаний на АЭС.</p>
    <p>Я буквально увидел «организм» нашей АЭС изнутри. Мне посчастливилось побывать внутри парогенераторов и главного циркуляционного трубопровода первого контура, спуститься в корпус реактора, походить по днищу реактора и по внутрикорпусным устройствам в период ревизий оборудования, побывать практически во всех значимых помещениях АЭС, контролируемой зоны, увидеть своими глазами всю технологию получения свежего необлученного ядерного топлива и сами тепловыделяющие сборки (кассеты), подготовку его к загрузке в реакторы, выгрузку и отправку с территории АЭС на завод регенерации уже отработанного ядерного топлива — и принять участие во всех этих процессах. И даже не раз и не два увидеть эффект от излучения Черенкова при визуальном осмотре активных зон реакторов. Этот эффект на АЭС можно увидеть, только когда смотришь на облученную активную зону реактора сквозь толщу воды, точнее раствора борной кислоты, при этом в реакторном зале обязательно надо погасить все освещение. Вы даже не представляете, какой незабываемой, нереальной красоты картина открывается перед вами! А еще я узнал, что ионизирующее излучение можно осязать и обонять. Да-да, это абсолютно реально! Его можно чувствовать, оно начинает как бы давить на глаза и имеет характерный сопровождающий запах озона, как после грозы.</p>
    <p>Ну и самое главное, что я получил от работы на реальном атомном объекте, — это жизненные уроки, которые я вынес из общения с простыми рабочими людьми. В первую очередь это, конечно, работники участка транспортно-технологических операций реакторного отделения. Их так и называли: «ТТОшники». На АЭС это самая что ни на есть, как говорится, «белая» кость среди рабочего сословия, лучшие из лучших! Это прямолинейные, открытые люди с характерным чувством юмора, отвечающие за свои поступки, физически крепкие, готовые всегда протянуть руку помощи товарищу и просто незнакомому человеку, но при этом всегда требовательные, корректные, не терпящие изворотливости и лжи в отношениях в коллективе, готовые поступиться личным ради дела. Вот какие люди работают в атомной энергетике! Но, наверное, можно сказать и так: вот каких людей выковывает работа в атомной энергетике!</p>
    <p>После десяти лет работы в области эксплуатации АЭС я понял, что не могу и не хочу застаиваться профессионально на одном уровне. В то время рядом с действующей станцией начало разворачиваться строительство новых замещающих мощностей — Кольской АЭС-2 с инновационными для того времени реакторными установками ВВЭР-640. Планировалось, что для Кольской АЭС-2 будет разработан серийный проект, который будет лицензирован и далее в базовой части проекта тиражирован на площадках в г. Сосновый Бор, в Приморье, в районе Владивостока и Хабаровска, а также на зарубежных площадках.</p>
    <p>Решение, таким образом, было для меня предопределено, и я с радостью перешел на работу во вновь образованную дирекцию по сооружению Кольской АЭС-2.</p>
    <p>Тут мне необходимо сделать небольшую, но очень важную для понимания дальнейших событий моей жизни ремарку. Это касается истории выбора проекта для площадки Кольской АЭС-2.</p>
    <p>Первоначально специально созданной региональной комиссией было принято решение о выборе для сооружения на этой пло щадке двухблочной АЭС по проекту санкт-петербургского института «Атомэнергопроект» (СПбАЭП) с реакторными установками ВВЭР-1000. Однако впоследствии, после более досконального изучения ситуации в регионе с энергопотреблением, состоянием энергосетевого хозяйства, устойчивостью региональной энергосистемы в случае отключения энергоблока АЭС большой мощности, комиссия приняла решение о замене проекта двухблочной АЭС с ВВЭР-1000 на проект четырехблочной АЭС с ВВЭР-640.</p>
    <p>Так вот, проект СПбАЭП с ВВЭР-1000, предлагавшийся для реализации на площадке Кольской АЭС-2, и был впоследствии «привязан» к китайской площадке Тяньваньской АЭС.</p>
    <p>Когда я пришел на работу в АО «Атомстройэкспорт», этот факт, как вы теперь понимаете, я воспринял как некий знак моей профессиональной судьбы, и не участвовать в проекте сооружения Тяньваньской АЭС я просто не мог.</p>
    <subtitle>С Севера — на Восток</subtitle>
    <p>Конец ноября 1999 года, первый бетон в фундаментную плиту здания реактора блока № 1 Тяньваньской АЭС в Китае — важнейшая веха в новой истории российской атомной энергетики. Фактически после событий на Чернобыльской АЭС и последовавшего за ними коллапса в отрасли это был по-настоящему первый бетон для отечественной атомной отрасли. И вот почему.</p>
    <p>Мы очень долго не строили в силу известных причин экономического плана и политических изменений в стране. Плюс третий фактор — постчернобыльский синдром. А по общепризнанной оценке, если страна в течение десяти лет не строит новых АЭС, то она полностью теряет и строительно-монтажную, и проектную квалификацию. Но если проектную квалификацию мы кое-как сохранили, потому что наши проектные организации не переставали работать, то с точки зрения реализации проектов это время стало катастрофическим. Мы практически полностью потеряли все строительно-монтажные организации. Кто-то ушел на пенсию, кто-то — в другую отрасль. Многие просто отошли в мир иной. Известно, как легко потерять и как сложно возродить все эти компетенции, не зря же бытует в народе пословица «Ломать не строить». В итоге очень непростая ситуация сложилась на этапе ввода в эксплуатацию Тяньваньской АЭС (ТАЭС). Из этого этапа мне в первую очередь вспоминается 2004 год.</p>
    <p>К 2004 году китайские специалисты уже были научены западными коллегами, французскими в первую очередь. Французская сторона для сооружения АЭС на южных площадках Китая продала китайским коллегам доработанный ими старый проект c реактором PWR-900 компании Westinghouse. По условиям контракта китайская сторона получила «черный ящик» с проводами, правда и с инструкциями по эксплуатации, но без каких-либо документальных материалов, из которых китайские коллеги могли бы получить знание принципов работы объекта, его устройства, конструкции оборудования, технологии его ремонта и так далее, что в условиях технической политики, проводимой руководством КНР и направленной на получение знаний и опыта передовых стран, получило крайне негативную оценку. Имея такой опыт, китайская сторона пришла к нам, во-первых, с понятным недоверием, а во-вторых, с желанием узнать нашу технологию и разобраться во всех мелочах. И они стали очень жестко требовать от нас объяснений по всем непонятным им фактам обнаруженных дефектов или несоответствий, а также разъяснения принципов проектирования, конструирования и изготовления оборудования. Они требовали разработки корректирующих мероприятий, формализации отчетов с последующим представлением этих отчетов в их национальный надзорный орган NNSA (аналог нашего Ростехнадзора).</p>
    <p>В итоге к чему мы пришли: заказчик стал очень активно интересоваться технологиями, в частности устройством оборудования, причем делал это крайне системно и методично. Некоторые перерывы в работах носили вынужденный характер, поскольку были связаны с тем, что приходилось ждать, пока китайские коллеги не изучат конкретный элемент оборудования. Противостоять им в этом было практически невозможно, так как по сути китайская сторона по контрактным условиям уже являлась собственником этого оборудования.</p>
    <p>Например, был такой случай. При уплотнении крышки реактора никелевая прокладка немножко вылезла из уплотнительной канавки, и ее придавило, «закусило». Это достаточно часто встречавшаяся в то время на наших АЭС с ВВЭР ситуация. У нас бы просто вытащили эту прокладку, сделали новую, обстучали, поставили и, как говорится, поехали бы дальше. Вопрос максимум одной-двух рабочих смен. Но только не у китайских коллег! На Тяньваньской АЭС это рядовое в нашей практике событие вызвало задержку работ чуть ли не на месяц, потому что китайская сторона стала спрашивать: «А как же так получилось? А скажите, как часто это быва Мы очень долго не строили в силу причин экономического плана и политических изменений в стране. Плюс постчернобыльский синдром. ет на ваших АЭС? Как вы устраняете это несоответствие, по какой технологии? Покажите соответствующие документы. А что вы делаете, чтобы эта ситуация не повторилась в будущем?» И много, много других вопросов, на которые сразу ни главный конструктор реакторной установки — ОКБ «Гидропресс», — ни мы ответить не могли. И это понятно: мимо этой проблемы мы ходили десятилетиями, но никто на таком уровне не копался в ней.</p>
    <subtitle>УЗИ</subtitle>
    <p>Несколько задач было совершенно неожиданных, с которыми бы я никогда не столкнулся в то время в России. В частности, хочу отметить одну из проблем, которая проявилась на втором блоке ТАЭС, на этапе начала эксплуатации реакторной установки.</p>
    <p>Это тема предэксплуатационного контроля металла основного оборудования реакторной установки. На этом этапе нарабатывается база данных по состоянию металла оборудования и его сварных швов, которая в дальнейшем служит точкой отсчета деградации материала под воздействием облучения. Для решения этой задачи мы заказали в специализированной организации устройство, которое оказалось настолько сложным, что китайская сторона поначалу не могла им даже воспользоваться. Приходилось представителям этой фирмы приезжать и обучать их на месте. Такого оборудования на наших станциях в то время еще просто не было.</p>
    <p>Тут надо повторить, что проект ТАЭС — не просто головной. По многим параметрам он стал локомотивом создания и развития целого ряда оборудования. В частности, оборудования для предэксплуатационного контроля металла.</p>
    <p>Ни на одной нашей атомной станции не было на тот момент такого современного комплекта оборудования. Кроме того, для меня явилось открытием, что расшифровка/интерпретация данных ультразвукового контроля практически полностью зависит от человеческого фактора, то есть от опыта эксперта-материаловеда. При обсуждении с заказчиком результатов проведенного предэксплуатационного контроля китайские специалисты стали, конечно же, задавать много на первый взгляд простых вопросов, продиктованных не только желанием изучить наш опыт, но и стремлением понять степень субъективности наших экспертов, то есть убедиться в аргументированности и обоснованности их выводов и оценок. Речь шла в принципе о доверии к такому заводу с многовековой историей, как Ижорский завод.</p>
    <p>Китайский заказчик, тщательно изучив всю представленную документацию по проведенному предэксплуатационному контролю металла, потребовал выпуска особого отчета, в котором бы содержались итоги сопоставительного анализа результатов ультразвукового исследования (УЗИ) образцов корпусной стали, идентичной металлу корпуса реактора, установленного на ТАЭС, с результатами УЗИ, полученными непосредственно на уже установленном на ТАЭС корпусе реактора. При этом китайский заказчик потребовал, чтобы образцы корпусной стали были изготовлены на заводе таким образом, чтобы в них был инкорпорирован дефект (несплошность) заранее известной геометрии и размеров и, кроме того, эти же образцы были представлены в двух вариантах нанесения наплавки — в автоматическом режиме и в ручном. Помимо этих пунктов, заказчик также потребовал дополнительно провести цикл таких же исследований, но еще и с использованием нескольких источников УЗИ с тремя разными частотами излучения, и показать зависимость результатов УЗИ одного и того же внутреннего дефекта (несплошности) от частоты излучения, то есть как сигнал отражается при исследовании разными частотами излучения и при разных типах наплавок.</p>
    <p>В то время ни наша эксплуатирующая АЭС России организация (концерн «Росэнергоатом») не сталкивалась с подобными требованиями, ни наши надзорные органы не требовали подобного подробного анализа, и понятно, что в отечественных нормативах такие требования отсутствовали. По сути, это целая научно-исследовательская работа, которую мы со специалистами Ижорского завода провели, доказав, что те дефекты, те несплошности, которые были обнаружены на стадии изготовления обечаек корпуса реактора, — допустимые (проходные) и что реактор российского производства надежен и проработает 60 лет.</p>
    <p>Мы это сделали, и тем не менее китайская сторона пригласила экспертов из ASME (Американское общество инженеров-механиков), пригласила самого автора американского норматива, заплатив ему немалые деньги.</p>
    <p>Тогда начали проводиться аудио-видео-мосты, аналоги сегодняшних онлайн-конференций, и на одном из таких мостов китайский заказчик потребовал назначить персонального ответственного, который бы координировал работу всех остальных российских субподрядных организаций как на площадке, так и в России. На эту работу специальным поручением Сергея Владиленовича Кириенко был назначен я.</p>
    <p>Мы с китайцами договорились, что если независимое исследование американцев покажет, что все плохо, то мы будем за свой счет решать эту проблему. Если же американцы подтвердят, что все хорошо, то китайская сторона снимет свои вопросы и оплатит все понесенные расходы.</p>
    <p>И вот эта проверка, жесткая, принципиальная и самая педантичная, поскольку американцы, понятно, не сильно горели желанием подтверждать нашу правоту, доказала работоспособность нашего оборудования, правильность выводов наших специалистов и их квалификацию, а также убедительно показала, что наши нормативные документы не уступают американскому своду нормативов ASME. Китайский заказчик был полностью удовлетворен и снял все претензии к нам.</p>
    <subtitle>Восточная заря цифровизации</subtitle>
    <p>Проект Тяньваньской АЭС с российской реакторной установкой ВВЭР-1000 знаменателен еще и тем, что на нем впервые в отечественном проекте АЭС была применена полностью цифровая система контроля и управления (СКУ/I&amp;C). Причем впервые применена не просто цифровая система управления технологическими параметрами, но и цифровая система управления системами безопасности. Это, конечно, было в новинку и требовало кардинального пересмотра технологии проектирования, технологии выдачи исходных данных.</p>
    <p>Для проекта ТАЭС китайская сторона приняла решение о применении последней разработки фирмы Siemens — системы контроля и управления TELEPERM TXP/TXS.</p>
    <p>Как известно, одной из основных проблем в проектировании систем I&amp;C всегда являлась полнота и достоверность всех технологических исходных данных.</p>
    <p>Не миновала эта проблема и нас. Чтобы собрать со всех вовлеченных в этот процесс участников исходные данные надлежащего качества и интегрировать все это в проект, с тем чтобы немецкая сторона не высказывала никаких претензий по объему и качеству исходных данных и чтобы при этом можно было дальше вести проектирование, разрабатывать видеокадры, выдавать производственные задания на заводы в Карлсруэ в Германии, требовалась очень жесткая координация и формализация этого процесса.</p>
    <p>Но, надо сказать, мы смогли подстроиться под наших партнеров с немецкой стороны, смогли и их заставить работать четко и слаженно, и даже прославленная немецкая «машина» адаптировалась к нам, и это оказалось в итоге не так уж и сложно.</p>
    <p>Какой я сделал вывод в этой ситуации? В такой наукоемкой тематике, как проектирование I&amp;C, очень важно наличие инжиниринговых процедур. Кто, кому, что и в каком формате и объеме должен передавать, кто выступает интегратором. Конечно, то было нелегкое время, приходилось зачастую специально держать в напряжении развитие той или иной ситуации, требуя от китайской стороны и от Siemens выдать досрочно какие-то недостающие исходные данные, иногда вопреки присущему им раз и навсегда заведенному внутреннему немецкому порядку, но они все-таки смогли в некоторых моментах переступить через свое понимание порядка и пойти нам навстречу. В первую очередь это касалось исходных данных по полномасштабному тренажеру, которые Siemens не очень охотно давал, потому что таких обязательств внутри контракта с китайской стороной у них не было прописано. Китайская сторона настаивала на том, чтобы провести сдачу полномасштабного тренажера за два года до пуска станции. Причем неожиданно выяснилось, что российская сторона под пуском станции традиционно понимала начало физического пуска АЭС, а вот китайская сторона представляла себе это событие как подачу напряжения на площадку для собственных нужд!</p>
    <p>Это досадное недоразумение передвинуло нас на более ранние сроки поставки, монтажа и сдачи полномасштабного тренажера, что, конечно же, не было учтено в директивных графиках ключевых событий пуска ТАЭС. Но, идя навстречу заказчику, мы были вынуждены в таком форс-мажоре резко оптимизировать свои усилия и заставили фирму Siemens выдать нам на более ранних этапах ту информацию, которая требовалась для моделирования систем, — так называемые JET-уравнения, чтобы все это инсталлировать в программно-технический комплекс полномасштабного тренажера и своевременно сдать этот тренажер заказчику. Всем нашим специалистам и руководителям, вовлеченным в этот непростой процесс, приходилось крайне редко бывать дома и в своих рабочих кабинетах, так как они практически постоянно пребывали командированными то на площадку ТАЭС (г. Ляньюньган), то в Санкт-Петербург, то во Франкфурт-на-Майне, то в Эрланген, где проводились трехсторонние координационные совещания на уровне руководителей сторон. С нашей стороны такие совещания постоянно возглавлял заместитель министра по атомной энергии РФ Евгений Александрович Решетников.</p>
    <subtitle>Колесо ГЦН</subtitle>
    <p>Из ситуаций на ТАЭС, связанных с основным оборудованием и запомнившихся мне, я бы отметил историю со сварными швами на рабочих колесах главных циркуляционных насосов (ГЦН) первого контура.</p>
    <p>В связи с необходимостью локализации производства основного оборудования для АЭС в первую очередь на российских предприятиях была произведена смена изготовителя рабочих колес для ГЦН. Ранее их изготавливало предприятие с Украины, а теперь заказ было решено расположить на российском предприятии. Новое предприятие применило свою технологию сварки при сборке рабочих колес ГЦН. Надо отметить, что изделие это достаточно большое, сложной геометрической формы, имеющее сварные швы по типу улитки.</p>
    <p>Эта смена субпоставщика основной детали ГЦН, конечно, не осталась не замеченной китайским заказчиком, который начал пристально изучать особенности новой технологии изготовления.</p>
    <p>Нам пришлось отвечать на множество вопросов по методологии обоснования работоспособности сварных соединений на рабочих колесах ГЦН с учетом регламентированного количества пусков и остановов на холодной и горячей воде на протяжении всего жизненного цикла этого изделия. Так, только по обоснованию циклической хрупкой прочности металла колес ГЦН пришлось привлечь не один НИИ. Китайский заказчик потребовал сделать динамическую оценку прочности, а это значит, надо было применить метод конечных элементов, то есть создать трехмерную математическую модель рабочего колеса ГЦН. Надо было наложить на эту модель сетку с определенным шагом этих элементов, прописать граничные условия между каждым из элементов и рассчитывать их как единое целое изделие, наложив на модель условия его эксплуатации в первом контуре АЭС.</p>
    <p>Все это, естественно, потребовало многомесячных расчетов на мощных компьютерах, которыми в то время располагали только наши специальные предприятия. Только на динамическую оценку прочности нам потребовалось около полугода. Было выполнено такое количество обоснований и расчетов, которое, по моей оценке, соответствует результатам не менее двух докторских и нескольких кандидатских диссертаций.</p>
    <p>Потому что, как я отметил ранее, надо было обосновать работоспособность этого изделия на протяжении всего срока службы — 60 лет, надо было учесть количество пусков на холодной и горячей воде, количество постулируемых срабатываний аварийных защит. И в каждом этом случае надо было грамотно сформировать исходные условия: что происходит с колесом, в какие моменты, какие факторы влияют на него — температура, давление, градиенты этих величин, центробежные силы и т. п. Все это надо было правильно заложить в расчеты, которые тоже не сразу нам давали сходимость результатов, потому что постановка задачи сама по себе являлась отдельной проблемой. Слишком много было неизвестных, и надо было понять, как задать граничные условия для расчетов.</p>
    <p>В конце концов мы нашли и привлекли в качестве независимого эксперта по нашим выполненным расчетам специалистов кафедры прочности Санкт-Петербургского политехнического университета. Кстати, специалисты с этой кафедры (и это одно из приятных открытий для меня), наши российские специалисты, рассчитывают подвески для легковых, грузовых автомобилей и специальной строительной техники таким всемирно известным фирмам, как Daimler-Chrysler, Caterpillar, Komatsu и т. п. Они обладали эксклюзивным знанием по поведению материалов под нагрузкой, необходимыми зарубежными сертификатами и документами, подтверждающими выполнение таких заказов. И вот только когда эти наши специалисты положили свой референс-лист выполненных работ для американских, японских и южнокорейских фирм перед китайским заказчиком, предоставили копии сертификатов — только тогда китайский заказчик снял все вопросы. И для меня это тоже приятное воспоминание. То, что мы все-таки доказали свою правоту. А во-вторых, это был нам всем урок: мелочей в атомной технике не бывает!</p>
    <subtitle>История с подвесками</subtitle>
    <p>Еще одна поучительная история на ТАЭС произошла с опорами и подвесками для трубопроводов.</p>
    <p>Решение проблемы опор и подвесок, как и проблемы с колесом ГЦН, тоже заняло около года. После монтажа оказалось, что элементы подвесной системы на некоторых трубопроводах не выдерживают веса даже незаполненного трубопровода. Китайской стороной была предоставлена информация по ряду позиций подвесок трубопроводов, на которых была обнаружена деформация конструктивных элементов. Последующее выяснение первопричин данной ситуации выявило, что проектирование и изготовление опорно-подвесной системы (ОПС) трубопроводов ТАЭС осуществлялось на основании нового отечественного норматива, только что разработанного и введенного в действие специализированной организацией в целях снижения материалоемкости конструктивных элементов АЭС. При этом результаты проектирования ОПС по этому новому нормативу не были проверены на испытательных стендах.</p>
    <p>В этой ситуации китайская сторона в целях обеспечения гарантированной работоспособности всей ОПС ТАЭС заставила сделать поверочные расчеты по всей системе подвесок и опор. В итоге были получены результаты о недостаточной прочности некоторых элементов ОПС при работе под нагрузкой в нормальных условиях эксплуатации АЭС.</p>
    <p>Пришлось срочно переключаться на эту новую горящую тему и организовывать работу проектной организации по проведению поверочных расчетов всех элементов ОПС практически по всем диаметрам трубопроводов вплоть до Dу 32. Объем работ был колоссальным! Кроме этого, было необходимо организовать выпуск рабочей документации для изготовления или ремонта новых элементов ОПС. Изготовление или ремонт элементов ОПС китайская сторона взяла на себя.</p>
    <p>Вот чем закончилась история о простой невнимательности и несоблюдении элементарных требований при подготовке и выпуске нового нормативного документа.</p>
    <p>И теперь, когда я слышу заявления от коллег по отрасли, что все сделано в соответствии с нормативными требования, для меня, строго говоря, это уже не звучит как гарантированное обоснование. Это может еще восприниматься в качестве обоснования у себя дома, на внутреннем рынке, но когда ты работаешь на внешнем рынке, ты уже не имеешь права допускать такие элементарные просчеты и ошибки. Потому что, если вдруг выяснится, что отечественный нормативный документ, которым пользовалась проектная и/или монтажная организация, содержит, мягко говоря, недостоверные, не поверенные практикой требования, для всего мирового сообщества специалистов и для заказчика в частности это будет означать, что российская нормативная база в этом случае далека от совершенства, так как это является показателем уровня научно-технического развития страны и будет характеризовать нас как ненадежных поставщиков АЭС.</p>
    <p>Вот что это для меня и всех моих коллег теперь означает.</p>
    <subtitle>Коррозия металла</subtitle>
    <p>Из существенных и поучительных проблем на площадке ТАЭС вспоминается также проблема коррозии металла.</p>
    <p>Несмотря на то что заказчик предоставил нам исходные данные по коррозионной агрессивности воздушной и водной сред на площадке АЭС, мы столкнулись с тем, что многие элементы нашего поставленного и уже смонтированного на площадке ТАЭС оборудования внезапно начали корродировать. Коррозия аустенитной стали очень необычна. Изделие не покрывается ржавчиной, но ткни пальцем — и оно рассыпается на мелкие фракции.</p>
    <p>Эту тематику также поручили вести мне. Предстояло разобраться в причинах коррозии: то ли это неправильно выбранный конструктором оборудования материал, то ли на площадке ТАЭС присутствует более агрессивная среда, чем это было заявлено заказчиком.</p>
    <p>И действительно, как выяснилось, мы напрасно доверились данным заказчика. Атмосфера и вода Желтого моря в районе Ляньюньгана оказались гораздо более коррозионно агрессивными.</p>
    <p>В Ляньюньгане очень большая концентрация химических предприятий, и роза ветров такова, что все выбросы с этих предприятий относит как раз в сторону площадки АЭС. Какой выпадает конденсат, какой газ выбрасывается, китайский заказчик в свое время нам так толком и не ответил. А поскольку это свободная экономическая зона, то там идет большой грузовой поток. Порт Ляньюньгана — это точка отсчета восточной магистрали, которая тянется от Желтого моря до самого Парижа. С начала ХХ века этот порт был перевалочной базой для огромного количества грузов, в том числе и химических удобрений, которые хранятся просто в виде гигантских насыпей, покрытых мешковиной. Ну а уж о морской воде и говорить нечего: по заявлению уважаемой головной материаловедческой организации, вода Балтийского моря по сравнению с водой Желтого моря все равно что конденсат!</p>
    <p>Ситуация осложнялась и тем, что мы не могли сами оперативно измерить концентрацию хлоридов ионов и других коррозионных веществ в воздухе или воде, поскольку не имели оснований для того, чтобы везти через таможню средства химического контроля. Мы заказывали эти анализы китайской стороне, которая выдавала результаты нерегулярно, в непонятном виде, да еще и китайскими иероглифами. Приходилось привлекать переводчиков, что производило эффект испорченного телефона. В итоге это так и осталось тайной, явным был лишь результат — коррозия оборудования. Тем не менее все, что подверглось коррозии, мы заменили с обоснованием нового применяемого конструкционного материала — как правило, это была американская аустенитная сталь марки 310.</p>
    <p>С проблемой коррозии мы впервые столкнулись на Кубе. И там это было понятно: остров в океане, большие поверхности испарения, содержащие хлорид йода водяные пары, которые в первую очередь опасны для аустенитных, то есть нержавеющих, марок сталей.</p>
    <p>Коррозия аустенитной стали очень необычна. С виду изделие не покрывается никакой ржавчиной, оно продолжает блестеть. Но ткни пальцем — и оно рассыпается на мелкие фракции. Поэтому мы требовали от китайского заказчика контроля, но по тем точкам, которые предполагали. К сожалению, коррозия стала выявляться и в непредвиденных местах.</p>
    <p>В первую очередь оказались повреждены циркуляционные насосы морской воды — это основные насосы, которые качают воду в конденсаторы турбин для охлаждения второго контура АЭС. Они должны быть рассчитаны на морскую воду, и они были рассчитаны. Чтобы избежать коррозии в составе оборудования, была спроектирована протекторная защита — жертвенные материалы, которые корродируют в первую очередь, защищая таким образом элементы основного оборудования. Результаты осмотра показали, что протекторы были «съедены». В одном случае коррозия шла быстрее, чем рассчитывал конструктор согласно тем данным, которые были переданы китайским заказчиком. В другом случае амплитуда морских приливов и отливов оказалась несколько иной. Это привело к тому, что погружная часть насосов не всегда находилась под водой, а без промыва этих частей пресной водой в зазорах стала скапливаться морская вода; в результате постепенного ее испарения повышалось солесодержание и концентрация хлор-ионов и как следствие начиналась агрессивная коррозия. Постепенно наступала щелевая коррозия, которая шла очень активно, особенно в резьбовых и торцевых соединениях, то есть там, где нет прокладок, нет герметизации.</p>
    <p>Разборка всех этих элементов показала, что нужно менять и колесо импеллера (в виде рабочего колеса насоса с лопастями, вращающимися вокруг продольной оси), которое обеспечивает подпор воды, и крепежные элементы, сделанные из коррозионностойкой отечественной стали.</p>
    <p>Одним словом, ряд обстоятельств осложнил решение такой, на первый взгляд, простой задачи. Казалось, что тут страшного? Где-то подчистил, где-то заменил. Но как заменишь вал 6 метров длиной и диаметром 400 мм, на котором обнаружились коррозионные кольцевые повреждения?</p>
    <p>В условиях площадки АЭС даже в России невозможно сделать такой ремонт. Нет таких станков, которые сделали бы проточку на токарном станке, отшлифовали, а потом заново бы сделали Все отмеченные мною события и истории о преодолении внезапных коллизий — это хороший багаж знаний и необычных технических задач. балансировку этого ротора. Это возможно только на специальных судоремонтных заводах, где используется такая технология. К сожалению, завод-изготовитель тоже нам не помог. Он предложил доставить эти поврежденные валы в Россию. В то время сроки были критическим фактором, и, конечно, мы не приняли такой «помощи» завода. Итак, понятно, что транспортировать этот вал невозможно. Покупать станок — тоже. Пришлось искать решение очередной проблемы самим, на площадке ТАЭС.</p>
    <p>После нелегких поисков и расспросов, к нашей великой радости, китайские коллеги проинформировали нас, что у них на оборонных судоремонтных предприятиях умеют восстанавливать гребные валы судов с помощью никелевой накладки и электролизной наплавки. Эта технология была полностью принята нашим заводом-изготовителем, и в этом плане, я бы сказал, уже нашему производителю было чему поучиться у китайских коллег.</p>
    <p>Непростая задача была и согласовать применение импортных конструкционных материалов взамен наших прокорродировавших. В основном в качестве альтернативного материала применялась американская сталь 310. Это тоже потребовало большого количества обоснований со стороны российских материаловедческих организаций и конструкторов оборудования.</p>
    <p>Вопрос коррозии коснулся также и таких, казалось бы, коррозионностойких материалов, как мельхиор или нейзильбер, которые были применены в трубках охлаждения двигателей ГЦН. Они тоже подверглись коррозии, причем сквозной. Оказалось, что мельхиор не обеспечивает достаточную стойкость к морской воде Желтого моря.</p>
    <p>Надо сказать, что в общем и целом мы столкнулись с таким рядом проблем, из которых напрашивается совершенно конкретный вывод. Проект, который предлагается в страны Юго-Восточной Азии, должен быть полностью пересмотрен на предмет коррозионной стойкости конструкционных материалов и допускать применение прежде всего молибденсодержащих сталей аустенитного типа — более стойких к агрессивным средам. Да, это приведет к удорожанию оборудования, но зато не придется рисковать имиджем нашей страны, перепоставлять оборудование и платить штрафы за срывы сроков.</p>
    <p>Все отмеченные мною события и истории о преодолении внезапно возникавших коллизий — это, конечно, хороший багаж знаний и необычных технических задач, адекватных решений в полевых условиях и быстрых оперативных устранений появлявшихся проблем. Такой опыт был получен мною во многом благодаря китайскому проекту.</p>
    <p>Это далеко не все интересное и запомнившееся, что я приобрел, работая на проекте сооружения блоков № 1 и № 2 Тяньваньской АЭС, но остальное, как говорится, уже другая история.</p>
    <subtitle>Страна утренней свежести</subtitle>
    <p>Когда едешь в какую-либо страну в туристическую поездку или на один-два дня, то это одного рода впечатления. Для меня таких поездок того периода, если считать за поездку перелет из Москвы в Пекин, потом из Пекина в Ляньюньган поездом, автомобилем или самолетом и обратно, набралось более 60. И конечно, у меня сформировалось свое особое восприятие Китая. Во-первых, страна сразу поразила меня своей динамичностью. Первый раз я там побывал в 1999 году, и буквально на моих глазах улицы Пекина, поначалу не очень опрятные, со своеобразным «китайским» запахом, стали преображаться в широченные чистые проспекты, стало появляться все больше и больше современных магазинов, и не только в Пекине. На моих глазах провинциальный городок Ляньюньган с его фанзами и лачугами преобразился в шикарный мегаполис с большими современными благоустроенными домами, магазинами, клумбами, засаженными прекрасными цветами и окаймленными железными коваными решетками, и люди уже ездили на велосипедах не просто с ножным приводом, а на электрической тяге, что у нас в Москве только недавно стало обычным явлением. А там это было в конце прошлого века.</p>
    <p>В 2000 году я не заметил в Китае ни одного видеомагнитофона — там уже была распространена техника DVD. А буквально через два-три года я увидел улицы, запруженные машинами, пусть китайской сборки, пусть уступающие немецкими машинам, но уже не уступающие нашим «Жигулям». Ну а что можно сказать про Китай сегодняшнего дня? Лучше самому один раз посмотреть! Могу только отметить, что жители Китая предпенсионного возраста своими глазами, при жизни, увидели мир будущего.</p>
    <p>Меня поразила расчетливость и прагматичность китайцев, их подход к приобретению технологий, очень логичный и правильный. Они не стали изобретать какие-то велосипеды, не пошли своим путем, а просто открыли страну для инвестиций. Пожалуйста, приходите — есть свободные экономические зоны. Я, кстати, раньше думал: что же такое «свободная экономическая зона»? Здесь оказалось, что свободной экономической зоной может быть обычный Что можно сказать про Китай сегодняшнего дня? Лучше один раз увидеть! Жители Китая при жизни попали в мир будущего. переулок между двумя домами или здание посреди поля. Просто ставится контрольно-пропускной пункт и часовой, который контролирует вход по пропускам работников предприятия — и вот тебе свободная экономическая зона. Китайцы буквально на моих глазах отучались совершать броуновское движение на перекрестках, учились пользоваться светофорами.</p>
    <p>Можно смеяться, но хорошо смеется тот, кто смеется последним и кто в итоге достиг высот. А они достигли, они формализовались, они смогли воспринять этот новый образ жизни, они с удовольствием впитали новые технологии, в том числе технологии строительства. Конечно, кое-где я видел строительные леса из бамбука, и даже при сооружении атомной станции, но тем не менее качество исполнения бетонных работ высочайшее, как, впрочем, и на индийской площадке. Бетонные стены возведенных зданий выполнены таким образом, что не то что торчащей арматуры или швов от снятой опалубки — вообще никаких швов не видно. Бетон даже шлифовки, наверное, не требует. И таков уровень исполнения при столь грандиозных объемах бетонирования!</p>
    <p>Поразила меня в то время и технология изготовления дорог. Дороги в провинциях тогда делали вручную! В окрестностях Ляньюньгана, и не только его, довольно много камня, часто встречаются каменистые гряды, сопки. Так вот, китайцы срыли все мешавшие им сопки: они делают дороги прямыми. Китайские дороги даже на равнине не имеют светофоров, потому что пересечение идет через виадуки. Все дороги окаймлены оцинкованным профилем и имеют разделительную полосу, где растут туи и другие растения. Все федеральные китайские трассы обеспечивают движение ночью со скоростью до 120 км/ч даже без уличного освещения, потому что на ограждающих их металлоконструкциях установлено столько катафотов, что отраженный свет фар позволяет видеть дорогу и даже обочину. Это говорит о том, что дороги моют, чистят, следят за их состоянием. И это, конечно, удивляет.</p>
    <p>Приходилось ездить автотранспортом из Пекина в Ляньюньган и в Шанхай, в Циндао. Удалось побывать и в очень отдаленных районах материкового Китая: в Ланьчжоу, Синине и даже в офисе Панчен-ламы в предгорьях Тибета. Везде бросалось в глаза прагматичное и рачительное использование дорожного полотна. Территория автотрассы используется не только под бензоколонки: как правило, на широких магистралях, на бойких местах через дорогу перекинуты П-образные конструкции, внутри которых располагаются гигантские столовые, где за три юаня продается большая порция лапши. А рядом находятся чистые, выложенные керамической плиткой сувенирные магазины, мини-отели и т. п.</p>
    <p>В конечном счете люди видят, как меняется лицо страны и что это изменение в лучшую сторону. И старшее поколение Китая, повторюсь, это светлое будущее увидело своими глазами.</p>
    <p>Разбиваются сады. За одну ночь могут посадить целый парк. Деревья по 20 метров привозят прямо с комом корневой системы и сажают. При этом, конечно, используется специальная техника. В Китае, как и у нас, давно сажают тополя. Дерево быстрорастущее, имеющее хорошую крону, но с одним существенным недостатком: в летний период оно цветет, и довольно обильно — с пухом от тополей все знакомы. А вот китайцы избавились от этого недостатка просто: они используют для посадки другой вид тополя, без пуха. Этот тополь тоже быстрорастущий, что очень важно, потому что пустыня наступает на Пекин. Вот так они решают проблемы.</p>
    <p>Шесть транспортных колец вокруг Пекина. Регулярно ходят автобусы, есть, безусловно, и пробки, но город больше Москвы и население под 20 миллионов. И есть пробки выходного дня, но я вижу, что они решают эту проблему. Строят гигантские паркинги, регламентируют выезд на дороги транспорта по четным или нечетным цифрам номерных знаков и так далее. Думаешь, это офисное здание, а это автомобильная стоянка. Очень трудолюбивая и педантичная нация. Они любят учиться, могут часами за тобой что-то записывать, слушать.</p>
    <p>Поражает скорость строительства зданий и сооружений в городах. Смотришь: из техники — один кран, остальное — живая сила, но тем не менее способность преображать никчемные места для проживания, какой-то пустырь например, просто невероятная!</p>
    <p>Удивляет их чувство коллективизма. Не стадность, а именно чувство коллективизма. Например, их традиция компаниями ходить в зоопарк. Казалось бы, что интересного можно увидеть в зоопарке взрослому человеку? Отель в Пекине, где мы жили, находился как раз недалеко от зоопарка. В одну из поездок, когда было немного свободного времени перед отлетом, товарищи уговорили меня сходить с ними туда. Этот зоопарк не имеет с нашим ничего общего. Почему? Потому что я шел туда смотреть зверей, но зверей я там не увидел. Увидел панду в каком-то павильоне, стоит толпа китайцев и часами умиляется на эту панду. Я постоял пять минут и не понял: чего на нее смотреть-то часами? Пошел дальше: какие-то сумчатые, росомахи, еноты. Ну постоял, посмотрел — и что? А они стоят часами. Пошел дальше, но на этом все и закончилось. Ни оленей, ни леопардов, Разбиваются сады. За одну ночь могут посадить целый парк. Деревья по 20 метров привозят с комом корневой системы и сажают. ни тигров я не увидел. Подходишь к зарослям бамбука, там написано: «Певчие птицы». Да, щебечет кто-то в бамбуке, но у меня такое сложилось ощущение, что там магнитофон просто крутится.</p>
    <p>Вдоль дорожек тенистой аллеи вырыты канавки, и там с опавшими листьями вперемешку китайские рыбы-телескопы плавают — желтые, красные. Слон, правда, у них есть. Но до слона — метров 150, ближе не подойдешь. То есть вообще непонятно, слон это или не слон. А стоит толпа китайцев, и они дружно что-то обсуждают, показывают пальцами. Я лично никакого эстетического удовольствия от этого похода не получил, никакого позитива не вынес из посещения зоопарка. Потому что сидеть на берегу маленького заросшего ряской пруда, закатав штаны, сняв носки и почесывая пятки, смотреть часами на двух уточек, которые там плавают, — это не для нашего человека. А они сидят там целыми семьями, всего человек, может быть, триста, и смотрят на этих уточек. Общаются между собой…</p>
    <p>И постепенно я стал приходить к выводу, что их образ мышления принципиально отличен от нашего. Не то что они мыслят иероглифами, а вообще их мыслительный процесс не имеет ничего общего с нашим. И поэтому они эмоциональнее воспринимают окружающий их мир. Это тоже такое немаловажное наблюдение, которое многое мне дало и помогло в переговорах с китайцами. Потому что те вещи, которые, казалось бы, объяснить проще некуда, надо было, как выяснилось, объяснять несколько с другой стороны.</p>
    <p>Конечно, люди-то везде люди, но каждый смотрит на бублик по-своему, и один видит бублик, а другой — дырку от бублика. Даже у самих китайцев по телевидению все передачи идут с титрами. Казалось бы, зачем? Забота о глухонемых? А потом мне китайцы, которые уже в возрасте и которые имеют значки о нашем высшем образовании, как-то пояснили, что северный китаец, например, может не понять южного, говоря, казалось бы, одинаково и одно и то же. Чтобы избежать двусмысленности, всегда нужно держать при себе лист бумаги и карандаш. И это не просто универсальность письменного языка, объединяющая диалекты. Тут что-то другое. Письменность родилась в Китае как раз для того, чтобы люди из самых разных провинций смогли понять друг друга. Иероглифы не допускают, как оказалось, двойных и вообще расплывчатых толкований. Хотя, казалось бы, иероглифы — это символы, что-то не совсем определенное. Но, опять же, как мы это понимаем. Для них символ — понятие предельно конкретное. Не зря же иероглифов такое гигантское количество.</p>
    <p>Действительно, много событий происходит в жизни человека — и столько же существует иероглифов. Говорят, для общения достаточно 500–600 иероглифов, но для них это как словарь нашей Эллочки-людоедки из 30 слов. Казалось бы, они что, алфавит простенький придумать для звуков своего языка не могли? Очевидно, дело в том, что их образное мышление наиболее быстро и просто отображается иероглифами, а не абзацем текста, составленного из простого алфавита. Когда китайцы приезжают в Россию, их часто спрашивают: «А что вам больше всего понравилось в России?» И все ждут, что они, как положено, ответят: «Люди, архитектура…» Но китайцев всегда восхищает другое. Они часто отвечают: «У вас такое высокое голубое небо!» И это правда: в Китае, как правило, не увидишь чистого голубого неба. Солнце пробивается как сквозь пелену. Это смог — результат использования угля для отопления жилых домов и для промышленности — и, кроме того, песок, микрочастицы которого постоянно висят в воздухе и не оседают до конца после песчаных бурь.</p>
    <p>Но надо отметить, что государство упорно решает эту проблему и с каждым годом воздух над китайскими городами становится чище. Именно по этой причине правительство КНР выступает за расширение использования в народном хозяйстве электроэнергии от АЭС, и теперь в этом есть и наш вклад!</p>
    <subtitle>Спрос рождает предложение</subtitle>
    <p>Самая яркая черта китайцев — их умение и желание быстро адаптироваться. Копируют они очень быстро и ловко, это точно. Шикарные портные. Только принеси свой костюм. Можешь показать фотографию, и он по ней сошьет не хуже, чем французские кутюрье. Любую вещь, которая пользуется популярностью, китайцы тебе тут же скопируют. Когда наши специалисты стали появляться в Ляньюньгане, китайцы буквально в течение считаных недель завезли ассортимент российских продуктов, стали выпускать краковскую колбасу, носить на рынок то мясо, которое употребляли наши люди. Если появлялись другие иностранцы, они адаптировались и под них. Во всем — в одежде, в разговорах, в еде и так далее. Именно поэтому они такие мобильные и такие «живые».</p>
    <p>И поэтому, конечно, у них были совершенно шикарные рестораны русской кухни, особенно в Пекине. Шеф-повар русский, а поварятами работали китайцы. Таких порций, такого изобилия я не встречал больше нигде. Кто видел так называемую «сталинскую кулинарию» с картинками — то же самое можно было уви «Команда» — довольно избитое слово, но тем не менее проект Тяньваньской АЭС был неотделим от понятия сплоченной команды. деть в ресторанах Пекина. Было на что посмотреть и что попробовать. Но это, к сожалению, было только в Пекине. Сегодня это кулинарное изобилие практически сошло на нет, поскольку уже нет и такого количества российских бизнесменов, «челночников», появилось много других иностранных туристов, особенно после Олимпиады. Кстати, наше посольство в Пекине — самое большое в мире по территории. Со времен царской России этот участок был выделен, и наше посольство — это город в городе. Ничего подобного ни у одной страны нет. Там свои жилые кварталы, свои парковые зоны, где водятся ежики, есть пруды с рыбой. Молодцы! Наша территория очень хорошо обустроена, лесистая, уютная, нашим людям там хорошо живется.</p>
    <subtitle>«Команда победителей»</subtitle>
    <p>«Команда» — довольно избитое слово, но тем не менее, оглядываясь сегодня назад, можно сказать, что проект сооружения блоков № 1 и № 2 Тяньваньской АЭС был неотделим от понятия сплоченной команды. Собрались разные люди, но благодаря таким энергетическим центрам, как Евгений Александрович Решетников, Виктор Васильевич Козлов, Александр Константинович Нечаев, Юрий Германович Иванов, Александр Сергеевич Постовалов, Юрий Васильевич Малков, Владимир Николаевич Савушкин, Виктор Александрович Володин, Анатолий Яковлевич Кордубайло, удалось сплотить этот большой коллектив, настроить его на нужную волну.</p>
    <p>Безусловно, главным двигателем этой команды был А.К. Нечаев. Будучи требовательным профессионалом, как говорится, до мозга костей, он всегда лично разбирался во всех обстоятельствах возникавших проблем. К нему всегда можно было обратиться за советом, поделиться мыслями, сомнениями. И не только на проектные темы. В жизни бывают различные ситуации. Ему был присущ особый, очень искрометный юмор, он так заразительно и от души умел смеяться! Конечно, его обожал весь коллектив АСЭ. В нем в любой ситуации чувствовалась некая доверительная надежность, как у родного человека, у ближайшего друга, да он и внешне даже напоминал мне моего отца, тоже профессионального атомщика.</p>
    <p>Эти заслуженные люди, которые имели достаточно большой жизненный и профессиональный опыт, не только не отдалились от коллектива, а, напротив, стали для всех нас старшими товарищами. И это было великое дело, потому что тот результат, который был достигнут, стал возможным во многом благодаря атмосфере в коллективе. Все стремились друг другу помочь, поддержать, щедро делились своим опытом, советами, все понимали, что если ты что-то недоработал, недоделал, то это обязательно отразится на тематике, которую ведет параллельно твой коллега. Это был в хорошем смысле слова механизм, в котором каждый, как мог, делал свое дело. И во многом благодаря такой атмосфере в коллективе в непростых рыночных условиях и несмотря на педантизм китайского заказчика, который не прощал даже мелких огрехов и читал наши документы вплоть до запятой, мы все-таки смогли довести этот проект до конца.</p>
    <p>Причем атмосфера доброжелательности, внимания и поддержки была не только между нами, сотрудниками АСЭ, но и между всеми заинтересованными и вовлеченными в этот процесс российскими коллегами. Это и представители генерального проектировщика — СПбАЭП, и конструктора реакторной установки ОКБ «Гидропресс», Курчатовского института, Ижорского завода, головных материаловедческих и многих других организаций, которые поставляли оборудование. И вот это всеобщее стремление настроиться на доброжелательную волну, стремление разобраться во всем, не скандалить, не устраивать «ярмарки тщеславия», а найти во что бы то ни стало решение внезапно возникшей проблемы, в кратчайшие сроки и в оптимальном варианте, — все это в значительной степени предопределило успех этого проекта. Я, конечно, благодарен судьбе, что встретил таких людей, это тоже один из тех факторов, который дает человеку знания и опыт. И это одно из самых светлых воспоминаний о том проекте, которое я всегда буду приводить в пример.</p>
    <p>Потом в моей профессиональной судьбе были и другие зарубежные проекты, но память о китайском проекте сооружения первых двух блоков останется со мной навсегда!</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Юрий Коцеловский «Иероглиф счастья»</p>
    </title>
    <p>Я в атомной энергетике с 1969 года. Работал практически на всех станциях с реакторами ВВЭР: и у нас, и в Германии на «Норде», и в Чехословакии, и в Венгрии, Болгарии. И я знаю, что такое сложности в налаживании деловых взаимоотношений. Но все трудности, возникающие в Европе, меркнут в сравнении с тем, что может происходить в Китае. Об этом я немного расскажу.</p>
    <p>У китайцев восприятие всего совершенно другое и подходы абсолютно иные. Поэтому я считаю, что основная проблема, с которой сталкивается любой человек, который приезжает в Китай не просто посмотреть страну, а работать в ней, — это реализовать свой опыт.</p>
    <subtitle>Выше нуля</subtitle>
    <p>Когда мы были на Тяньваньской АЭС, все практические работы выполнялись китайскими специалистами. За нами было техническое руководство, организация процесса, обеспечение технических условий для реализации работ и, соответственно, контроль, анализ, а также оформление отчетной документации, выводы, заключения; при возникновении проблемных ситуаций — разработка технических решений по устранению всех этих замечаний. Но именно с передачей информации, ее восприятием другой стороной и начались проблемы.</p>
    <p>Например, уровень доверия к иностранцам у китайцев на нуле, оно изначально отсутствует. То есть приезжает к ним специалист, у которого за плечами — десятки лет работы на атомных станциях, и он считает, что все его будут слушать, уважать, но… Он там белый лист. Понимаете? Его не воспринимают как авторитет. Он должен это сначала доказать. И здесь возникают крайне непростые ситуации, когда отдается какое-то указание-распоряжение, а оно не исполняется безоговорочно. Тебе нужно объяснить, доказать, убедить, что именно это надо сделать. Этакий подготовительный этап. И так каждый раз — на веру ничего не воспринимается. Психологически это было самым сложным, это касалось, я думаю, каждого, кто здесь был. Мы не были к этому готовы, даже не предполагали, что такое может быть. Очень серьезный момент, и многие его так и не сумели преодолеть — люди уезжали.</p>
    <subtitle>«Проще сделать самому»</subtitle>
    <subtitle>Юрий Коцеловский. <emphasis>Руководитель пусковой группы по реакторному оборудованию первой очереди Тяньваньской АЭС</emphasis></subtitle>
    <p>Понимаете, вы и на себя по-другому должны посмотреть, исходя из этого. Иногда приходится возвращаться к тем установкам, которые для вас уже аксиома, вы их не подвергаете никаким сомнениям, обсуждениям, — а приходится все доказывать заново. Многих это раздражает. Представьте себе, что вы рассчитываете на слушателя-студента, а перед вами сидит великовозрастный ребенок, которому нужно все с нуля объяснять. Не у всех хватает нервов и терпения, хотя мы работаем через инженеров, а они уже объясняют детали рабочим. Но и у инженеров, у абсолютного их большинства, опыта сооружения АЭС не было. Здесь — молодняк. Они не были готовыми специалистами — обучались в процессе работы. Часто спрашивают, почему вышла задержка по первому блоку. Да потому что время уходило не столько на работу, сколько на обучение. И на получение максимально возможного количества информации, если выходило из строя какое-то оборудование. А, что там греха таить, у нас промышленность не выпускала подобную продукцию полтора-два десятка лет, многие навыки оказались утеряны…</p>
    <p>В общем, были определенные проблемы и с оборудованием. Не настолько уж и серьезные, у нас бы они решались в кратчайший срок, а здесь пробуксовки, в итоге — полгода, восемь месяцев. Подключалась наука — академические, проектные и исследовательские институты. Параллельно с персоналом, который был здесь, на станции, работала большая группа китайских специалистов из смежных отраслей, так или иначе работавших в атомной энергетике и нуждавшихся в информации о ней.</p>
    <p>Так вот, с таким подходом китайцев постоянно возникали мысли, что проще сделать самим, чем объяснить, как надо. Однако мы по контракту не имели права самостоятельно что-то осуществлять — только обучать. Но этот наш образовательный порыв натыкался на внутреннее сопротивление жителей Поднебесной. В китайском менталитете есть такая черта — нетерпимость к тому, что их, представителей великой нации, чему-то учат, тем более чужестранцы. Сам процесс обучения в какой-то мере унижает их национальное достоинство.</p>
    <p>Подчеркну, они все делали сами: от первого кубометра бетона до пуска блока все делалось их руками. Масса документации была переведена специально для них, информация, графики — все это было. Но это бумага, содержание которой надо было трансформировать в определенные действия. Документ — лишь мертвая схема, ее надо было оживить, а это получалось с помощью живого контакта, обсуждения каждого вопроса.</p>
    <subtitle>«Цифра счастья завтрашнего дня»</subtitle>
    <p>Что еще приходилось учитывать: само понятие «торопливость» на этом проекте практически отсутствовало. Потому что во главу угла китайцы ставили уровень качества, безопасность, да и для них практически не существовало такого понятия, как сроки. Факультативно так, знаете: «Принят такой-то срок, но если он не выдержан, то это не повод для трагедии». К тому же у китайцев много несчастливых чисел, они суеверные, и для принятия каких-то важных решений, начала работ они выбирают благоприятные даты. Все мы в какой-то мере суеверные, однако у нас это не принято афишировать. А они не стесняются. У них, например, одним иероглифом «четверка» обозначается и цифра, и такие понятия, как «неудача», «смерть», «несчастье». Поэтому все, что несет в себе цифру 4, — несчастливое: 14-е число, 4-й месяц…</p>
    <p>Обратите внимание, у них иероглиф «8» — иероглиф счастья, благополучия, богатства. Пекинская Олимпиада начиналась 8-го числа 8-го месяца 2008 года. Это не просто суеверие — это испокон веков культивируется. Применительно к нашей работе, например, подписание акта состоялось 12-го, чтобы в сумме была тройка, счастливое число. Самые благоприятные числа — 3, 5 и 8. Нельзя, конечно, сказать, что они ничего не делают. Но если что-то значимое и знаковое они совершают, то чаще всего не в тот день, что по графику. Будут всеми правдами и неправдами оттягивать: мол, пусть позже, но это, например, будет 5-го. С этим приходилось считаться, и это многому нас научило.</p>
    <p>2009 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Анатолий Кордубайло «Альтернативы мирному атому нет»</p>
    </title>
    <subtitle>Анатолий Яковслевич Кордубайло (1949–2022). Заместитель начальника управления по строительству АЭС в Китае АО АСЭ с 2013 по 2018 год</subtitle>
    <p>В ЗАО АСЭ, тогда еще «Зарубежатомэнергострой», я был принят в 1978 году. Работал в производственном отделе, который возглавлял Владимир Александрович Ястребов, очень грамотный специалист, обладавший опытом строительства и монтажа оборудования 440-х блоков в Нововоронеже, АЭС «Ловииса» в Финляндии. В производственном отделе я курировал строительство АЭС в Болгарии.</p>
    <subtitle>«Козлодуй»</subtitle>
    <p>В то время мы сооружали третий и четвертый блок на болгарской АЭС «Козлодуй». После землетрясения в Румынии силой 7–8 баллов реализация проекта была приостановлена, потому что наши ВВЭР-440 были рассчитаны только на 6 баллов. Мне как раз пришлось заниматься модернизацией этого проекта в плане повышения сейсмоустойчивости строительных конструкций и оборудования на 1 балл. А так как оборудование частично уже поставили, то единственным выходом было усилить конструкции, заказать в Японии и установить амортизаторы на основное оборудование, переделать схемы расположения трубопроводов. Остальное оборудование также поставлялось с измененными в части сейсмики и повышения безопасности системами.</p>
    <p>В 1980 году производственный отдел возглавил Евгений Федорович Мирющенко, который сделал для болгарской АЭС «Козлодуй» блоки № 5 и № 6, а в дальнейшем принимал участие в решении вопросов строительства китайской станции. Он также был одним из тех, благодаря кому состоялся индийский проект.</p>
    <p>В 1981–1982 годах третий и четвертый блоки АЭС «Козлодуй» были успешно введены в эксплуатацию. Но уже чуть ранее, в 1980 году, мы начали сооружать пятый и шестой блоки этой станции — первые блоки-миллионники за рубежом. Проектные работы вел технический отдел, а через нас шел заказ оборудования. Мы также осуществляли техническую помощь болгарской стороне в монтаже, наладке и пуске блоков. Монтаж, кстати, велся с элементами поточного строительства, впервые примененными на строительстве Запорожской АЭС.</p>
    <p>После сдачи пятого и шестого блоков и окончания гарантийного периода болгары продолжали делать заявки на поставку оборудования и проведение модернизации и реконструкции на блоках. Ликвидировали мы и последствия пожара, когда у них сгорели блочные трансформаторы и токопроводы. Это случилось, между прочим, из-за ошибки в болгарской части проекта. Параллельно осуществляли подготовку и начало строительства АЭС «Белене». Но это уже другая история.</p>
    <p>«Белене»</p>
    <p>В Болгарии, как и у нас, была перестройка. Я это наблюдал. Социалистическая и социал-демократическая партии пришли к власти.</p>
    <p>До 1991 года, пока еще существовал Совет экономической взаимопомощи (СЭВ), проекты по сооружению АЭС в странах СЭВ худо-бедно осуществлялись, и мы занялись возведением новой станции — АЭС «Белене». Успели развернуть стройку, поставить все основное оборудование. Была сооружена стройбаза, до 13-й отметки смонтировано реакторное отделение, сделано перекрытие, смонтированы металлоконструкции машзала. Все было развернуто и настроено на то, чтобы успешно двигаться дальше. В связи с политическими и экономическими изменениями, произошедшим в Восточной Европе в начале 1990-х годов, сотрудничество с болгарской стороной по сооружению АЭС было разорвано. Прекратил работу СЭВ. Движение болгарских зеленых добилось остановки строительства АЭС «Белене».</p>
    <p>Конечно, обидно. Я считаю, надо было достраивать АЭС. Стоило бы это Болгарии дешевле, чем сооружать ее заново с западноевропейскими странами и США. У них было бы сейчас еще два блока-миллионника. Органического топлива в стране практически нет, а пустив эти два блока, они жили бы как французы, которые 80 % электроэнергии вырабатывают на атомных станциях.</p>
    <subtitle>Газоцентрифужный завод. Китай</subtitle>
    <p>В 1992 году было подписано межправительственное соглашение с Китаем, предусматривающее сооружение атомной станции и газоцентрифужного завода. «Зарубежатомэнергострою» было поручено реализовывать эти проекты.</p>
    <p>Тогда все искали себе работу. Я видел, что в Европе перспектив мало, и попросил Александра Константиновича Нечаева, в то время заместителя начальника «Зарубежатомэнергостроя», взять меня на китайские проекты. И он удовлетворил мою просьбу.</p>
    <p>Мне была поручена реализация проекта по возведению газоцентрифужного завода по обогащению урана. Строительство этого завода пошло сразу же, а с сооружением АЭС вышла заминка. Китайцы долго сомневались и долго изучали наш новый миллионник. Параллельно у них заканчивалась пусконаладка на первом миллионнике, который сооружался по французскому проекту. Тот проект был старый, 1980-х годов, но у китайцев он шел успешно, потому что это был серийный блок. Китайцы его заканчивали и раздумывали, какой проект им выбрать для новой площадки — старый французский или новый наш.</p>
    <p>Мы тем временем занимались заводом. История этого проекта такова. В 1950–60-е годы китайцы обучались у нас сначала в отраслевых вузах, потом во всех наших минсредмашевских институтах, в проектных организациях. По нашему обоюдному согласию в 1950-е годы в Китае была реализована программа по созданию атомной бомбы. Люди, которые этим занимались, в общем-то, и сформировали атомную промышленность Китая. Маленький, как я считаю, «китайский Минсредмаш» — Китайская национальная ядерная корпорация (CNNC) — был скопирован с нашего и сформирован в Поднебесной с нашей же помощью.</p>
    <p>В соответствии с атомной программой Китая первый обогатительный завод тогда и создавался, но это была еще диффузионная технология. Наши специалисты все смонтировали, шла пусконаладка, но тут — а это было в конце 1960-х — отношения между нашими государствами из-за политических разногласий резко испортились. Наши специалисты, работавшие по линии атомной программы, были срочно откомандированы в Советский Союз, а китайцы, которые обучались у нас и участвовали в сооружении диффузионного завода, четыре года самостоятельно пытались осуществить пусконаладочные работы в полном объеме. В итоге завод все-таки успешно пустили, а потом, доработав на нем уран до стопроцентного обогащения, испытали атомную бомбу.</p>
    <p>Мне это все рассказывали сами китайцы. И вот эти самые китайские старички, имея связи, сложившиеся еще в 1960-е годы, в 1990-е вышли на наших специалистов, тоже уже довольно пожилых, которые возглавляли проектные и научно-исследовательские институты по данной тематике. После переговоров в 1992 году было подписано соглашение на сооружение трех очередей газоцентрифужного завода.</p>
    <p>Для нас это был совершенно новый и очень интересный проект — и по масштабам, и по технологии, и по специфике сооружения, и по последовательности выполнения работ. Кстати, весь проект шел под гарантией МАГАТЭ — только при таком условии разрешалось его сооружение с целью производства топлива для АЭС.</p>
    <p>По западной технологии центрифуги собираются на месте. Наша же технология предусматривает сборку на машиностроительном заводе, то есть в условиях завода центрифуги полностью монтируются и потом собираются в агрегаты. Агрегаты поставляются на площадку и уже там, на специальных фермах, монтируются в блоки. И таким образом, как в детском конструкторе «Лего», наращивается завод. То есть технология очень удобна, мобильна, и в зависимости от того, как ты соберешь схему, такой концентрации у тебя и будет выходить продукт. В основном эти заводы работают на энергетику, для производства топлива.</p>
    <p>Сама же центрифуга уникальна, в ней очень много заложено, очень много ноу-хау применяется при ее изготовлении.</p>
    <p>И она намного экономичнее по сравнению с диффузионным производством, потому что диффузия предусматривает большую энергоемкость.</p>
    <p>Технология эта секретна — и в экономическом, и в военном плане. Китайцы были в ней очень заинтересованы, но мы ее никому не передавали, а воспроизвести ее очень сложно и затратно, даже имея чертежи и спецификацию на все материалы. Соглашением предусматривался контроль за тем, чтобы эта технология не расползалась и сами центрифуги не разбирались. Они хранятся на специальном складе, а если выходят из строя, то их просто меняют.</p>
    <p>Нам самим пришлось параллельно осваивать технологию сооружения газоцентрифужного завода, однако первые три очереди были успешно пущены в 2002 году, причем значительно раньше срока.</p>
    <subtitle>«Тяньвань»</subtitle>
    <p>В 2002 году я начал заниматься Тяньваньской АЭС. Александр Константинович предложил мне возглавить производственный отдел. Я курировал вопросы строительства, монтажа, наладки и эксплуатации АЭС. До 2004 года у нас все шло более-менее в графике — и по поставкам, и по монтажным работам на первом блоке. А потом начались неприятности. Во время гидравлики первого контура, горячей обкатки и дальше в результате первой и второй ревизий выявилась куча дефектов на основном оборудовании.</p>
    <p>Было очень тяжело, потому что эти несоответствия, причем очень серьезные, обрушились как лавина. Всего было порядка де сяти крупных дефектов по основному оборудованию, и китайцы по каждому из них требовали обоснований, расчетов, объяснений. А китайцы (я впервые столкнулся с такими партнерами в этой области), если появляется дефект, копают, что называется, до руды.</p>
    <p>Опять же, у нас инструкции по эксплуатации, ремонту и наладке построены таким образом, что эксплуатационники, ремонтники или пусконаладчики сами додумывают то, чего на бумаге не написано, а у китайцев документация пошаговая. Это непривычный для нас и скорее западный подход: «Возьми болт такой-то, заверни туда-то таким-то ключом на такое-то усилие». У нас просто: «Заверни болты такого-то размера». Наши инженеры-эксплуатационники, ремонтники и пусконаладчики, исходя из своего опыта, додумывают, что можно, а что нельзя делать при выполнении данной операции. По требованию китайской стороны пришлось частично перерабатывать инструкции.</p>
    <subtitle>Парогенераторы</subtitle>
    <p>Особенно тяжело решался вопрос по устранению дефектов на трубках парогенераторов (ПГ). Мы обосновали китайской стороне, какие нужно провести мероприятия: законсервировать образовавшиеся на трубках ПГ концентраторы напряжений, которые иначе превращаются в трещины; если же трещина на трубке сквозная, то ее нужно заглушить. Глушение трубок впервые было отработано на «Ловиисе». Китайцы говорят: «Докажите, почему они будут работать в перспективе. Обоснуйте выбор — какие надо глушить с трещинками, а какие нет. Если дефект развился на глубину 50 % в случайной трубке, можно глушить или нельзя?» Мы говорим: «Не надо. Весь наш опыт это подтверждает, у нас подобные случаи были, и мы даже критерий этот ввели на эксплуатируемых ПГ: если будет дефект 70 % от толщины, трубка выдержит, ничего с ней не произойдет, они прекрасно эксплуатируются годами». Данный критерий для китайской стороны был подтвержден экспериментально на стенде.</p>
    <p>И вот мы больше года занимались этими дефектами на парогенераторах, вели с китайцами спор по доказательству критерия глушения трубок. В конце концов ОКБ «Гидропресс» доказал правильность выбора критерия глушения трубок. И до сих пор ничего не происходит в этих трубках, как стояли, так и стоят, даже с теми небольшими трещинками, которые внутрь тела трубы идут. Они просто законсервировались, и все.</p>
    <p>В итоге были исправлены все обнаруженные в оборудовании дефекты, откорректирована документация, обучен эксплуатационный китайский персонал, получены разрешения от китайского надзорного органа на загрузки топлива на блоках № 1 и № 2. То есть дальше в общем-то все пошло успешно и блоки были доведены до нормальной эксплуатации, отработали свой гарантийный срок.</p>
    <subtitle>«Другого нет у нас пути»</subtitle>
    <p>Я вообще-то теплоэнергетик, и мне во многом пришлось переучиваться, когда пришел в «Атомстройэкспорт». Все-таки первый контур своеобразен, сложен и имеет очень много нюансов. Но теперь, зная разные стороны проблемы развития энергетики в различных странах, могу обоснованно утверждать, что альтернативы атомной энергетике нет. Или, если перефразировать известную поговорку про хлеб, лучше атома не придумаешь. Может быть, через 20–30 лет произойдет грандиозный скачок, будут освоены новые дешевые источники энергии, но на сегодня атомные станции наиболее экологичны и перспективны с экономической точки зрения, учитывая, что запасы углеводородов не вечны, а население Земли растет. Что до возобновляемых источников энергии, то это в какой-то степени, извините, разговоры. Еще в 1980-е годы мировая практика показала, что возобновляемые источники могут занимать в секторе производства электроэнергии от силы 5–10 %.</p>
    <p>И главное, если соблюдать все регламенты и допуски в части выбросов — а технически это все реализуемо, — то атомная станция наносит окружающей среде неизмеримо меньший урон, чем тепловая. Тепловые станции выбрасывают большое количество токсичных газов, хотя и фильтры стоят, и высокая зона выхода. Если станция работает на угле, то вылетает сажа, которая бывает и абразивной, и радиоактивной. И все это распыляется. Да и потом, с точки зрения будущих поколений сжигать нефть, уголь неразумно. Урановых запасов, хоть их и мало, с учетом реакторов на быстрых нейтронах, воспроизводящих топливо, хватит не на одну сотню лет.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Михаил Никитенко «Постчернобыльская философия»</p>
    </title>
    <subtitle>Михаил Павлович Никитенко. <emphasis>Главный конструктор, начальник департамента конструирования основных систем и оборудования реакторных установок ОКБ «Гидропресс»</emphasis></subtitle>
    <p>Я окончил физико-технический факультет Томского политехнического института, получив специальность «физик». Распределение было от Комсомольска-на-Амуре, и, когда подошла моя очередь, меня спросили: «В Москве бывал?» Мне уже было 25 лет, и в столице я не бывал. Мне сказали: «Поезжай в Подольск, в тамошний “Гидропресс”. Подольск от Москвы недалеко, заодно побываешь». Это предложение мне понравилось, и я согласился. Честно говоря, чем занимается «Гидропресс», я тогда не знал, но это не смутило: в нашем полутехническом, как я его называю, институте учили всему. Была большая программа курсовых, очень много черчения. Специализация у меня была «Физико-энергетические установки», а специальность, как я уже говорил, — физик, так что я был готов к любой работе — хоть в конструкторской организации, хоть в эксплуатации. Судьба распорядилась так, что я попал в конструкторский отдел и стал конструктором.</p>
    <subtitle>Финский атом</subtitle>
    <p>Я пришел в «Гидропресс» в 1971 году, и вскоре начался финский проект — АЭС «Ловииса». В тендере тогда участвовали десять проектов. Наш занял десятое место. Но, как рассказывают знающие люди, глава нашего МИД Андрей Андреевич Громыко встретился с финским президентом Урхо Кекконеном и сказал: «Выбирай нас, и мы сделаем все, что вы скажете». И они выбрали нас.</p>
    <p>Именно тот отдел, в который меня распределили (он называется «ведущий отдел»), занимался этой тематикой. Сначала я разрабатывал технические проекты, потом поехал на заводы-изготовители, там курировал изготовление оборудования, потом попал на монтаж и наладку и с тех пор занимаюсь различными ВВЭРовскими реакторными установками.</p>
    <p>Я считаю, что мне очень повезло: я застал «Ловиису» на начальном этапе. Проект шел довольно быстро, и воплощали его в железе буквально с колес. «Гидропресс» рисовал технический проект два-три месяца, потом мы отправлялись на Ижорский завод, там делали рабочую документацию, по которой в течение полугода изготавливалось оборудование. Затем ехали на «Ловиису». По существу, строительство началось одновременно с разработкой проекта. Конструкторский отдел вел авторское сопровождение и на заводе-изготовителе, и на площадке на этапе пусконаладки. И за десять лет — с 1971 по 1981 год — я полностью прошел цикл от разработки до сдачи блока в эксплуатацию.</p>
    <p>В чем секрет рывка, который сделали финны с нашей, конечно, помощью? Прежде всего в организации работ, в системной обязательности. Финские специалисты твердо держат свое слово и вдумчиво визируют бумаги. Если с кем-то из них достигалось согласие по тому или иному вопросу, то он расписывался в документе и другие согласующие подписи уже не были нужны.</p>
    <p>К нам финны не предъявляли никаких дополнительных требований — только выполнение того, что написано в конструкторской документации. А мы часто там писали одно, а делали по-другому, ведь импровизация — особенность русского менталитета. Они спрашивают: «А чего же вы сразу в документации так не написали, как потом сделали?» Ну и по срокам тоже возникали вопросы: финны требовали неукоснительного соблюдения графика, что не всегда получалось.</p>
    <p>На этапе пусконаладки кое-какие проблемы были с оборудованием, и они устранялись. Финны на это обращали огромное внимание и тут уже не гнались за сроком пуска блока. И они подняли, например, вопросы хрупкой прочности. Такое понятие, как «срок службы реактора», возникло именно на этом проекте. К слову, блок работает уже третий срок.</p>
    <p>Иногда можно слышать, что «Ловииса» работает столь эффективно потому, что финны поменяли все российское оборудование, кроме корпуса реактора. Это далеко не так. Разумеется, эта область науки и промышленности очень динамично развивается, выходят новые нормы и правила, и я так даже скажу про любой блок: его модернизация начинается на следующий день после его сдачи в эксплуатацию. Атомные станции постоянно совершенствуются. На «Ловиисе» поменяли, в частности, регуляторы, предохранительные и обратные, а также запирающие клапаны. Кое-что, правда, модернизировали: парогенераторы, коллектор раздачи питательной воды, ротор и лопатки харьковской турбины. И если изначально блок был на 440 МВт, то теперь он на 520. Но по реакторному отделению они ничего не делали. И более того: все основное оборудование российского производства на станции осталось.</p>
    <p>Страна капиталистическая, отношения в те времена были сложные, так что все издержки этого пришлось ощутить уже на начальном этапе. Три комиссии для получения доступа, потом подмосковный горком, потом комиссия ЦК КПСС. Ездили на Старую площадь, проходили инструктаж. Все как у Высоцкого: «Ведите себя достойно». И потом тоже отслеживали. Но зато в те времена для большинства советских людей заграница, тем более капиталистическая, была единственной возможностью выбраться из нищеты. Ты — молодой специалист, у тебя ни черта нет, но после работы в капстране ты можешь купить и новый костюм, и ботинки, и все прочее. Если здесь мы жили в коммуналках, то в Финляндии — в благоустроенных бараках, которые, по сути, были однокомнатными квартирами. Холодильник, душевая комната, электрическая плита, электрическая батарея. Мы один раз установили температуру на +22 градуса и за два с лишним года ее не трогали. Никаких бытовых проблем.</p>
    <p>Был некоторый контроль выезда за пределы жилого поселка, но это особенно не угнетало, потому что колония была большая — свыше тысячи человек. Из «Гидропресса» — человек десять-двенадцать, поэтому мы в любой момент могли сколотить компанию. Например, чтобы в кино пойти. За те два года и четыре месяца, что шла пусконаладка, я два раза съездил домой.</p>
    <subtitle>«Времена не выбирают»</subtitle>
    <p>Я навсегда запомнил слова моего начальника отдела, а потом главного конструктора Геннадия Ивановича Бирюкова. Он сказал: «Мы должны сделать все, чтобы станции работали. Если они будут работать, то и мы тоже». И АЭС функционировали, и работа была. «ТВЭЛ» изготавливал для них топливо, и это тоже была поддержка. Запад активно проявился — правда, не очень много платил, но кое-что перепадало: когда приходилось закрывать наши реакторные установки в Европе — это тоже была работа. В «Гидропрессе» задержка зарплаты была всего один или два раза. Другое дело, что заработок тогда был маленький. Но работа имелась, и это было главное.</p>
    <p>И даже в то время мы делали проекты. Мы сделали ВВЭР-640, который не удалось воплотить, и В-392, который лег в основу сегодняшних зарубежных проектов и АЭС-2006. Люди, конечно, уходили, но не массово. И, кстати, многие из тех, кто ушел, вернулись. Мы шутили: это «раненные “Гидропрессом”», они на стороне помаялись какое-то время и все равно пришли назад.</p>
    <subtitle>NEXT</subtitle>
    <p>Мы сегодня для себя определили приоритеты с набором кадров. В Москве источник их пополнения — базовые вузы: МЭИ, МИФИ, МВТУ. У нас налажены хорошие контакты, потому что мы с ними работаем на кафедрах, входим в их экзаменационные комиссии. Раз в два года проводим нашу традиционную конференцию, на которой собирается порядка 300 человек. И, конечно, активно общаемся с преподавателями, они рекомендуют своих студентов.</p>
    <p>И, в общем-то, народ набираем, работают у нас с удовольствием. Специфика, однако, такая, что ищем местных, потому что жилье мы не предоставляем, а молодому специалисту накопить на квартиру чрезвычайно сложно. Раньше бронь от армии привлекала к нам молодежь. Потом бронь сняли, но зато мы организовали у себя аспирантуру. И это тоже привлекает.</p>
    <subtitle>Анализ катастрофы</subtitle>
    <p>Сразу после Чернобыля был проведен анализ катастрофы, и где-то с 1989 года мы начали работать над проектом реакторной установки, в которой подобное не должно повториться ни при каких обстоятельствах. И получили так называемый 392-й проект. Он должен был состояться еще на нововоронежской площадке, и в 1997 году мы получили лицензию правительства, но грянул дефолт… Теперь эта установка используется в Китае, Иране, Индии. Она также стала прообразом АЭС-2006. Облик такой же, но реактор стал более Раньше бронь от армии привлекала к нам молодежь. Потом бронь сняли, но зато мы организовали у себя аспирантуру. удобным и надежным. Мы получили сертификат Европейского сообщества на соответствие этого проекта требованиям Европейского клуба эксплуатирующих организаций (EUR — European Utility Requirements for LWR Nuclear Power Plants).</p>
    <p>Хотелось бы рассказать о 428-м проекте. Мы разработали, а на Ижорских заводах изготовили корпуса реакторов, которые существенно отличаются по конструкции от тех, что производились раньше. Например, удлинили сам корпус на 300 мм, что позволило увеличить объем запасов воды над активной зоной. Соответственно, увеличились запасы по хрупкой прочности: меньше радиоактивное воздействие, медленнее идет «охрупчивание» металла. Правда, потом из-за увеличения размеров была целая эпопея с заводом-изготовителем, с транспортировкой… Не говоря о том, что корпус реактора делается три года, и 60 % этого времени уходит на контроль.</p>
    <p>Между прочим, то, что наша сталь для корпусов реакторов самая прочная в мире, не от хорошей жизни пошло. Просто нам изначально выдвинули требование: все оборудование должно быть транспортабельно по железной дороге. И мы до сих пор ориентируемся на этот формат. Мы могли бы предложить технические решения попроще, если бы можно было увеличить габариты реактора, парогенератора. Но нам говорят: есть габариты для железной дороги, в них и вписывайтесь. А американцы и французы делают реакторы любого размера, грузят на автомобильный транспортер, довозят до воды, помещают на баржу и дальше — на любую площадку. Западная промышленность изначально была заточена под крупногабаритное оборудование.</p>
    <p>Но как бы то ни было, увеличили срок службы реактора в два раза. А раз так, нужно срок службы и парогенератора увеличивать. Мы диаметр парогенератора увеличили на 200 мм — опять проблемы, с транспортировкой в том числе. Один раз выходили из положения с помощью транспортера на воздушной подушке. Обвесили лазерными прицелами, поставили на платформу и повезли.</p>
    <p>Что еще нового в 428-м проекте? Добавили новые системы безопасности. Во-первых, для того, чтобы повысить эксплуатационные качества. Во-вторых, чтобы соответствовать всем требованиям МАГАТЭ.</p>
    <p>МАГАТЭ — это отдельная песня, я бы даже так сказал: это наша муза. Дело в том, что сегодня все проекты обязательно проходят экспертизу этого агентства, и его сотрудники подбирают кадры, которые долбают наши проекты со страшной силой. Я понимаю, что лучший способ добыть необходимую информацию или решить какую-то новую задачу — спросить об этом другого эксперта, свалить на него проблему. С другой стороны, задавая свои вопросы, эксперты МАГАТЭ каким-то образом тоже передают свои опыт и знания. Как бы то ни было, отвечая на их вопросы, мы, безусловно, технически выросли.</p>
    <p>Например, они нам говорят: «Для того чтобы заглушить или остановить реакторную установку, чтобы упали регулирующие стержни, придумайте средства, которые позволят ее остановить». И мы придумали новую систему, которая должна привести к тому, чтобы зона ядерной реакции не повредилась.</p>
    <subtitle>Сделали</subtitle>
    <p>Что еще сделали? Поменяли систему безопасности охлаждения активной зоны. Справились. А МАГАТЭ нам опять: «Перерыва в охлаждении активной зоны не должно быть». Дело в том, что перерыв в подаче воды может составить 140 секунд. И для того, чтобы заполнить этот перерыв, стоят водяные емкости с обратным клапаном, который прижат давлением реактора. Как только давление в реакторе упадет ниже, чем в гидроемкостях, вода потечет в реактор и начнет его заливать. И вот эта вода вытекает как раз те самые 140 секунд, пока не подключатся насосы. Это мы назвали гидроемкостями первой ступени. В них — по 50 кубов воды. Они пролились, но у нас еще стоят 8 емкостей по 120 кубов. И этих емкостей хватает на то, чтобы с нужным расходом проливать активную зону в течение суток. И в течение суток мы должны отремонтировать дизели, запустить насосы и начать подавать воду. А нам: «Хорошо бы не 24 часа, а 72, а то мало ли чего, может быть, вы дольше будете ремонтировать». Такие емкости мы не можем разместить, а разместим — не сможем потом разобрать реактор, потому что свободного места не будет. Рядом же разместить нельзя, Задавая вопросы, эксперты МАГАТЭ передают свои опыт и знания. Отвечая на их вопросы, мы, безусловно, технически выросли. поскольку все это находится в гермооболочке. Все таскается через шлюз. А мы боремся за КИУМ и говорим, что перегородка должна быть максимально короткой. Вот и ломай голову…</p>
    <p>Что еще нового? Создали новую конструкцию приводов системы управления защиты реактора. Кстати, как это ни странно звучит, ОКБ «Гидропресс» является также их поставщиком. Это изделие, в котором более 850 компонентов. Одна из самых ответственных составляющих ядерного реактора. Была жесточайшая конкурентная борьба, нам твердили, что, мол, не справитесь с его промышленным производством, а мы в 2001 году поставили на иранскую АЭС «Бушер» первый комплект полностью! Выиграли тендер на производство приводов для пятого и шестого блоков болгарской АЭС «Козлодуй». Поставили оборудование для АЭС «Куданкулам» в Индии. И в России, конечно, есть спрос.</p>
    <p>Идем дальше. Парогенератор старого дизайна — хотя и с увеличенными габаритами, но внутри много изменений. Я должен сказать, что эволюция парогенератора бесконечна, потому что оборудование, у которого есть две среды — вода и пар, — работает в очень сложных условиях. Дальше. Главные циркулярные насосы — новые. Как автомобилисту, мне бы в голову, например, не пришло вместо масла залить в двигатель воду и смазывать водой подшипники. Дурь? Да, дурь, но именно это мы сегодня исповедуем: в гермооболочке не должно быть горючих веществ. Мощные двигатели и подшипники требуют развитой системы маслоснабжения, а кабели там есть по 6000 вольт, и не дай бог случится пожар. Поэтому масло поменяли на воду.</p>
    <p>Что еще? Впервые удалось разместить на стенке корпуса реактора образцы-свидетели металлокорпуса. Благодаря этому изменение свойств металлокорпуса под воздействием нейтронного потока и температуры будет определяться с большей точностью.</p>
    <p>И, пожалуй, главное новшество постчернобыльского поколения АЭС заключается в том, что нельзя осознанно причинить непоправимый вред станции. Есть физическое разделение каналов, причем у нас — четырехкратное дублирование систем безопасности вместо принятого во всем мире трехкратного. Как эти системы работают? Есть такое понятие — безопасный отказ. То есть любая неисправность направлена на то, чтобы обеспечить безопасность. Если датчик отказал — это предупреждение, и мы говорим, что случилось плохое событие и надо готовиться к остановке блока.</p>
    <p>При всем при том, конечно, есть громадное количество распорядительных документов, и оперативный персонал, безусловно, ими пользуется. И сейчас мы сдаем все больше и больше экзаменов по так называемой культуре безопасности, суть которой заключается в том, что любой оперативный персонал должен отвечать за свои действия.</p>
    <subtitle>Конкурент</subtitle>
    <p>Самый перспективный конкурент Инжинирингового дивизиона «Росатома» — JNPC, Цзянсуская корпорация ядерной энергетики. Китайцы делают у себя все проекты, которые на сегодня существуют в мире. Наш проект воплотили, французский, на очереди — американский. Само собой, их конечная цель — технологии. На «Тяньване» они стремились получить технологию любыми способами, хотя по контракту на сооружение первой очереди ее передача не была предусмотрена.</p>
    <p>В принципе, в том, чтобы делиться знаниями, я ничего страшного не вижу. Работы всем хватит, желающих построить у себя АЭС много — от Марокко и Египта до Финляндии. Но тем не менее я хочу сказать: копировать атомные блоки поколения «3», «3+» очень сложно, почти невозможно. В нашем деле есть масса подводных камней и нюансов, незнание которых чревато последствиями. Казалось бы, бери да повтори. Я сам, когда ко мне приходит, допустим, пьяный сантехник, думаю: «Уж я-то — конструктор реакторных установок — лучше сделаю!» Ничего подобного! Он знает, как затянуть, как лен обернуть и прочее. И я часто смотрю и только удивляюсь: он пьяный, а мотнул, поплевал, крутнул — и все в порядке, система работает без вопросов. А я закручиваю, закручиваю — и соседей залил.</p>
    <p>Так что, когда выпускаешь проект, много чего остается за пределами документации, как я говорю, — то, что впиталось в стены «Гидропресса». Может быть, эти нюансы передаются в разговорах ветеранов отрасли с молодыми кадрами.</p>
    <p>2014 г.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>БЕЛОЕ СОЛНЦЕ ПУСТЫНИ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Владимир Павлов «Интеграция — дело тонкое»</p>
    </title>
    <p>Первый раз я приехал в Иран в 1999 году. Все только начиналось, и не было ни рабочей документации от проектной организации, ни ясной концепции, как производить эти проектные работы, с использованием каких исходных данных по оборудованию — тех, что от Siemens остались, или данных для аналогичного российского оборудования? На эту тему шли довольно творческие диспуты, а на блоке тем временем происходил демонтаж явно непригодного оборудования. Достраивался купол реакторного отделения, кровля машзала и ряд других объектов, которые не были закончены при немцах или попросту были повреждены. Так, во время боевых действий, которые шли в Иране, сильно пострадала защитная оболочка. Бетонная двухметровая оболочка — гермозона — вообще отсутствовала.</p>
    <subtitle>Заказчик всегда прав</subtitle>
    <p>Самым сложным было вписать российскую технологию и новейшее оборудование в строительную часть, выполненную по немецкому проекту 35 лет назад. Никто, никогда и нигде не интегрировал атомно-энергетические технологии одной страны в атомно-энергетические технологии другой, тем более при таких разных подходах. Даже облик станций у нас с немцами различался. У них — круглый купол, сооруженный по стандартам Siemens/ KWU, когда внутреннюю герметичную оболочку в виде металлического шара снаружи защищает бетон. У нас — цилиндр, где есть внутренняя защитная оболочка — бетонная, облицованная металлом, — и внешняя из преднапряженного бетона.</p>
    <p>Проект «Бушер» — это абсолютно уникальная стройка, уникальный проект. Ни один из наших конкурентов не решился на то, что сделали «Атомстройэкспорт» и его подрядчики. Составить соответствующим образом в чужом контайменте наши парогенераторы, реакторы, подвести трубопроводы — это серьезная инженерная работа. Например, вырезать бетон внутри реакторного отделения и возвести новые бетонные стены перекрытий уже по нашему проекту и с учетом наших технологий. Это была просто грандиозная операция и одна из самых значимых и интересных работ на этом этапе.</p>
    <p>Большую сложность вызывала процедура интеграции самого немецкого оборудования — что именно внедрять, а что забраковывать. Этот процесс требовал согласования с заказчиком, который хотел использовать максимум оборудования. Много времени и средств потеряли именно на этой теме. Нужно было быстрей принимать решение о браковке части оборудования KWU: оставлять только самое необходимое, а остальное делать по российским технологиям. Это позволило бы значительно сэкономить время. Но заказчик поставил перед нами задачу максимально сохранить оборудование, имевшееся на бушерской площадке.</p>
    <p>Часть нового оборудования была поставлена из третьих стран. Фирмы-поставщики отказывались работать по данному направлению, и, опять же, если с этим оборудованием что-то случалось, доведение его до работоспособного состояния занимало довольно много времени.</p>
    <p>Самой сложной интеграцией были насосы: крупные насосы высокой производительности, насосы аварийных систем, питательной воды, аварийной питательной системы.</p>
    <p>Такой практики в мире еще не было, и нигде она явно больше не повторится. Мне кажется, что если бы кто-то поставил себе целью (а я думаю, найдутся такие люди в наших институтах) защитить по теме иранского проекта кандидатскую и даже докторскую, то у него будет богатый материал. Потому что там, в Бушере, были решены такие задачи и отработаны такие вопросы, с которыми ни российские, ни зарубежные организации никогда не сталкивались.</p>
    <p>Однако эта работа подразумевала прежде всего исследования не только сугубо научные, но и практические — анализ состояния и мероприятия по применению оборудования, которое было смонтировано и хранилось на складах. Большое количество организаций проделали огромную работу, что во многом было обусловлено отсутствием документации. Она, скорее всего, была ликвидирована немцами, тем не менее мы интегрировали в свой проект значительное количество насосов, а также теплообменное, баковое оборудование, строительные конструкции. Сложность была и в большом количестве интерфейсов во взаимодействии для реализации такого проекта. Не было стандартных решений.</p>
    <p>И еще одна из проблем — мы строили один блок. Если на двухблочном строительстве идут поставки одновременно Владимир Павлов Вице-президент — директор проекта по сооружению АО АСЭ на первый, потом на второй блок и в случае выхода из строя оборудования на первом можно взять такое же со второго и сократить время поставки, то у нас такой возможности не было. Мы вынуждены были поставлять запасное оборудование, тратить на это дополнительные средства, пытаясь предугадать проблемы и делая складские запасы.</p>
    <subtitle>Экстремальный климат</subtitle>
    <p>К уникальности проекта можно отнести и само место его расположения. По климатическим условиям таких площадок в мире немного: здесь и сейсмичность района, и повышенная влажность, и содержание хлоридов в атмосфере, то есть все те факторы, которые необходимо предусматривать при реализации проекта.</p>
    <p>Климат здесь не просто очень жаркий и очень влажный — он изнуряющий. Говорят, что когда-то давно здесь было место ссылки. Но человек ко всему привыкает. В помещениях сразу были установлены кондиционеры, однако основное здание, которое дает охлаждение для всего блока, немцы не довели до конца. Оборудование там было уникальное, нигде в мире таких холодильных машин не было, и поэтому их интеграция стала особо сложной и длительной. Долгое время обходились на объектах временным кондиционированием, это было лучше, чем ничего.</p>
    <p>В то же время здесь есть деревни, здесь живут люди. А поздней осенью и ранней весной очень комфортно — что-то вроде нашего черноморского побережья. Можно и в море искупаться, и спортом заняться на площадке в нашем поселке. Так что есть минусы и есть плюсы.</p>
    <p>Первый раз мы пускали станцию в морском климате и с использованием морской воды в Китае, и опыт работы на Тяньваньской АЭС был использован на АЭС «Бушер». Это позволило нам избежать ряда несоответствий.</p>
    <subtitle>Единственный</subtitle>
    <p>Если все это сложить, то сказать, что АЭС «Бушер» строить сложно, — значит ничего не сказать. Я думаю, вряд ли ранее такой объект сооружался, кроме разве что первых объектов в России, когда тоже все было в новинку, незнакомо и люди учились на ходу. И думаю, что вряд ли когда такой объект у нас еще будет.</p>
    <p>Конечно, мы неадекватно оценили сроки, сложности кооперации, политическую обстановку. Но если бы мы начали в те времена новый блок, то, конечно, сделали бы все быстрее даже с учетом блокады вокруг Ирана. Мы бы тогда вообще не связывались с импортными технологиями. Но иранская сторона довольно требовательно настояла на интеграции оборудования KWU, полагая, что это займет меньше времени. Наша промышленность находилась тогда не в самом лучшем техническом положении, чтобы оспаривать эти решения, — прямо скажем, она была в плачевном состоянии, и контракт нам был, конечно, очень нужен.</p>
    <p>Характерным примером решения нестандартной задачи может служить ситуация с турбоагрегатом. Немецкие компании планировали поставить в Бушер четырехполюсный турбогенератор с частотой вращения полторы тысячи оборотов, ротор которого получает возбуждение от одной электрической машины. Вписываясь в проект KWU, мы вынуждены были «влезать» в те габариты, которые были оставлены немецкими проектировщиками. Наши подрядчики «Силовые машины» применили решение, к которому они пришли в процессе разработки проекта турбогенератора мощностью 1500 МВт с одномашинным возбудителем. На основе этой разработки был спроектирован и поставлен турбогенератор на 3000 оборотов с напряжением статора 27 кВ и одномашинным возбудителем. Турбогенератор испытали на разгонно-балансировочном стенде и успешно сдали заказчику.</p>
    <p>Адаптация турбины под готовый машинный зал также потребовала нестандартных технических находок. Хотя она по многим параметрам аналогична тяньваньской, у нее есть и существенные отличия. Немцы планировали установить тихоходную машину на 1500 об/мин, имеющую два цилиндра низкого давления, а турбина ЛМЗ для условий АЭС «Бушер» (с высокой, 28 градусов, температурой охлаждающей воды и, соответственно, увеличенным давлением в конденсаторе) выполнена с тремя цилиндрами.</p>
    <p>Чтобы турбина поместилась в машзале, пришлось уменьшить число подшипников. Получилась так называемая малоопорная конструкция, причем подшипники были разработаны заново, как и цилиндры низкого давления, в которых использованы цельнокованые роторы. Также специально для Бушерской станции (как и для АЭС «Куданкулам») были изготовлены направляющие рабочие лопатки новой формы — саблевидные, что примерно на процент повысило эффективность турбины. Как и генератор, турбина перед отгрузкой была успешно испытана на заводском стенде.</p>
    <p>Формат «под ключ» подразумевает, что все монтажные работы выполняются «Атомстройэкспортом» и его подрядчиками. При этом ответственность полностью лежала на нас. Заказчик осу ществлял только функцию контроля. Объем работ и обязательства при таком контроле значительно выше, чем при контроле работ по контракту о техсодействии.</p>
    <p>К тому же после Чернобыля атомная энергетика не развивалась во всех направлениях два десятка лет, и мы просто-напросто потеряли ряд функционалов. С этой проблемой мы столкнулись в Китае и потом в Бушере. Например, нехватка квалифицированных специалистов по тепломонтажным работам на тот период была очень больной темой. И Ростовский блок сталкивался с ней, и Бушер. Но где Ростов, а где Бушер?</p>
    <subtitle>Сердце Востока</subtitle>
    <p>В 1999–2000 годах я возглавлял монтажное управление «Атомстройэкспорта» в Бушере, отвечавшее за тепломонтаж и тогда только формировавшееся. Потом четыре года работал с Александром Константиновичем Нечаевым в китайском проекте. Потом вернулся в Бушер, и больше уже этот проект не отпускал меня. За это время хорошо изучил иранского заказчика.</p>
    <p>Иран — самое сердце Востока. Наверное, можно выделить общую для всех иранцев черту — типичную восточную основательность. В остальном же все как у всех. Как и везде, есть среди них хорошие специалисты и не очень. Но когда надо решать важный вопрос, они делают это очень быстро. Вообще, мы во многом похожи. У них очень много квалифицированных, грамотных инженеров, адекватные менеджеры, знающие люди, имеющие большой опыт руководства. Я бы сказал, что наш иранский заказчик — хороший заказчик. Переговариваться и договариваться с ним можно и нужно.</p>
    <p>К тому же за долгие годы работы у нас с иранскими коллегами сложились дружественные отношения. Это, конечно, не значит, что отсутствует критика — наши диспуты и взаимные претензии не прекращаются, — но тем не менее в результате нашего сотрудничества мы всегда находим общий язык. И чем ближе был пуск блока, тем больше опыта появлялось у наших иранских товарищей и больше взаимопонимания в техническом плане. Ну а на бытовом уровне согласие всегда было.</p>
    <p>Отдельная тема обучения иранского персонала — эксплуатация блока. Более 700 иранских ребят отучились в Нововоронеже, прошли все стадии обучения и стажировку на площадке АЭС «Бушер» под руководством нашего оперативного персонала.</p>
    <p>О Тегеране: это древний город, который, конечно, сильно отличается от европейских городов. Там есть бедные районы, есть богатые. Современный северный Тегеран производит очень благоприятное впечатление. Столицы мира вообще довольно интернациональны. В целом же Иран — это страна с другим менталитетом, с другой верой, с другими традициями, и поэтому поначалу все в ней воспринимаешь с некоторой настороженностью. Однако, познакомившись с Ираном поближе, начинаешь понимать, до какой степени он индивидуален, приемлем, логичен и красив.</p>
    <p>Все мы знаем о древности этой культуры, и то, что сегодня происходит в Иране, на мой взгляд, тоже очень интересно и самобытно. Надо только преодолеть барьер, когда кажется, что это исламское государство, которое живет в соответствии со своими традициями, для нас неприемлемо. Нет, на мой взгляд, очень адекватная и современная страна, в нее можно влюбиться.</p>
    <p>Да, это другой мир, но он вполне демократичен, там люди чувствуют себя свободными и независимыми. У них очень сильная социальная защита, они очень гордятся собой, они умеют радоваться. И распространенное мнение, что раз это исламская республика, то женщины в ней угнетены, ошибочно. Никакие они не угнетенные.</p>
    <p>Для России иранский рынок представляет ценность прежде всего потому, что мы туда экспортируем не нефть и газ, а свою промышленную продукцию.</p>
    <p>Немного о быте. Поселок Морварид, где находится АЭС «Бушер», построили немцы. Когда они ушли, здесь жили беженцы. Площадь поселка порядка 300 гектаров, из них под русский персонал выделили примерно пятую часть. Поселок очень зеленый. Несмотря на климат и проблемы с водой, много кустов, деревьев. Есть бассейн, футбольное поле, теннисные корты, волейбольные, баскетбольные площадки, магазины, кафе, большая столовая, где в праздники проводятся танцевальные вечера. Коттеджи для атомщиков разные по площади, от одноместных до пятиместных. Есть все удобства: кондиционер, холодильник, телевизор. Жить там можно. И с иранцами хорошие отношения. Разве что смешанных браков мало: все же это вопрос религии, да и наши культуры слишком разные. Но общаемся мы с иранскими коллегами уже давно, и можно сказать, что за это время наши отношения стали довольно-таки товарищескими.</p>
    <p>2013 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Игорь Мезенин «АЭС — гарант стабильности в регионе»</p>
    </title>
    <subtitle>Игорь Федорович Мезенин. <emphasis>Заместитель начальника Управления АО АСЭ по строительству АЭС в Иране — руководитель площадки АЭС «Бушер» в период сооружения энергоблока № 1</emphasis></subtitle>
    <p>Окончил Уральский политехнический институт (УПИ) в Свердловске. С 1983 года работал на Калининской АЭС в реакторном цехе. Успел застать пуск первого блока Калининской АЭС в 1983–1984 годах, поучаствовать в нем в меру сил молодого специалиста. Затем параллельно с освоением оперативной работы в эксплуатации занимался курированием тепломонтажных работ на блоке № 2 Калининской АЭС.</p>
    <subtitle>От Болгарии до Ирана</subtitle>
    <p>Большой опыт был приобретен мной во время командировки в Болгарию в составе команды от концерна «Росэнергоатом» для оказания технической помощи в подготовке к пуску блока № 6 АЭС «Козлодуй» в 1990–1991 годах. Работали там не консультантами, а непосредственно в составе персонала БЩУ после сдачи всех необходимых экзаменов. Команда была направлена через «Зарубежатомэнергострой» — предшественника ЗАО «Атомстройэкспорт». Выполнили ПНР на технологических системах, загрузили активную зону, уплотнили реактор, отгидравлились и уехали, оставив болгарским коллегам готовый к пуску блок.</p>
    <p>По возвращении на Калининскую АЭС я продолжил работу в реакторном цехе № 2, был заместителем начальника РЦ-2. Началась перестройка, сооружение блока № 3 Калининской АЭС было практически заморожено и возобновилось после длительного простоя. Когда «проснулись» — уже были приняты новые нормы и правила в области атомной энергетики с учетом событий на Чернобыльской АЭС. Пришлось выполнить ревизию всего оборудования блока № 3 в целом, значительная часть оборудования была перепоставлена. В соответствии с новыми требованиями в части разрешительной деятельности была проделана поистине огромная работа всеми участниками сооружения: генеральным проектировщиком, генеральным конструктором, заводами-изготовителями… Результат известен: энергоблок № 3 был достроен, введен в эксплуатацию по новым нормам и правилам. На завершающем этапе я работал заместителем начальника Управления капитального строительства Калининской АЭС.</p>
    <subtitle>Спасательный круг</subtitle>
    <p>Потом был Бушер… В 1990-е проект АЭС «Бушер» стал спасательным кругом для всей отрасли. Под техническим руководством «Атомтехэнерго», при непосредственном участии проектных, монтажных организаций, заводов-изготовителей оборудования была выполнена ревизия оборудования поставки немецкой фирмы «Крафтверк Юнион» (проект «Конвой» по образцу АЭС «Библис»). По условиям договора мы были обязаны оставить в составе систем АЭС (то есть интегрировать) максимальное количество уже поставленного Германией оборудования. С учетом того, что немецкий проект «Конвой» был запроектирован с электрической мощностью 1300 МВт, насосные механизмы необходимо было реконструировать до параметров ВВЭР-1000. По выполненным расчетам дорабатывались элементы проточной части механизмов, была перевыпущена заводская документация. В дальнейшем в процессе ПНР в целом были подтверждены рабочие параметры насосных механизмов, теплообменного и другого оборудования.</p>
    <p>Работы по интеграции касались всей площадки АЭС «Бушер». Немецкого оборудования оставалось очень много: все насосы аварийных систем, баковое хозяйство, холодильные машины, циркуляционные и питательные насосы и другое. Немецкая АСУ ТП морально и физически устарела, ее демонтировали, установили новую. Но не было турбоагрегата, реактора. Трубопроводы в основном были поставлены заново.</p>
    <p>Через год работы на площадке АЭС «Бушер» я принял руководство у В.М. Махонина. В наследство осталась отлаженная структура организации и управления — как сооружения блока, так и системы жизнедеятельности поселка российского персонала. А в поселке проживало до 3500 человек, в пик (завершение СМР и ПНР) — до 4000 человек! Иран — замечательная страна, замечательные там люди, но особенности уклада жизни отличаются от привычных нам, нужно было адаптировать прибывших специалистов к этим реалиям.</p>
    <p>Условно говоря, там было три дирекции: дирекция ЗАО АСЭ, дирекция по эксплуатации — ДАТЭК, дирекция ДАТЭ («Атомтехэнерго» — наладчики). Далее — ОЭС (институт «Оргэнергострой»), под управлением которого велись строительно-монтажные работы. На общестроительных работах были задействованы иранские фирмы. Тепломонтажные и электромонтажные работы выполняли российские организации «Энергоспецмонтаж», «Энергопрогресс», «Атоммашэкспорт», наследные организации СЗЭМ, белорусский ЦЭМ на тепломонтаже, ГЭМ, «Югэлектро», СКЭМ на электромонтаже.</p>
    <p>Генеральный проектировщик — московский АЭП (реакторное отделение), у него на подряде — СПбАЭП (машинный зал), Нижегородский АЭП (спецкорпус), РосЭП (дизель-генераторный блок). Главный конструктор ЯППУ — «Гидропресс», научный руководитель пуска — Курчатовский институт.</p>
    <p>Следует особо отметить: участвуя в проекте «Бушер-1», проектные, монтажные, наладочные организации, заводы-изготовители смогли сохранить во времена безвременья базовый потенциал в сооружении АЭС в РФ.</p>
    <subtitle>Мокрое пекло</subtitle>
    <p>Напомню, что климат в Бушере тяжелый. Начиная со второй половины марта и до конца сентября — середины октября наступают жуткие условия для трудящихся. Это температура в шесть утра, еще до восхода солнца, — 25–30 градусов, а дневная температура — запредельная (за 40 градусов в тени). Температура и высокая влажность переносятся, мягко сказать, с трудом.</p>
    <p>Станция стоит как бы в заливе: неглубокая вода, интенсивные испарения. Выходишь из транспорта с кондиционером, проходишь 10–15 метров — и по тебе потекло. Тело работает как кондиционер. Да что тело — деревья! Утром с крыш домов и стволов деревьев течет конденсат. Рабочий три раза молотком ударил — ему надо полчаса отдыхать (поработайте в парной!). Я не могу точно ручаться за эту информацию, но есть сведения, что немцы на летний период вообще прекращали серьезные строительные и монтажные работы и занимались только поставкой оборудования. А уже к осени люди возвращались и работали до весны.</p>
    <p>Поэтому одной из первоочередных задач было создание нормального климата в зданиях и сооружениях блока. Согласно проекту, он должен был быть обеспечен работой мощных холодильных машин — трех установок по 6,3 МВт электрической мощности. Опыта по наладке и обслуживанию холодильных установок, по понятным причинам, у нас было ноль. Часть документации была утеряна, вся электроника пришла в полную негодность. По согласованию с заказчиком оборудовали одну установку на четвертом по счету месте (всего на два блока, первый и второй, предполагалось четыре установки для обеспечения их работы). Организовали сводную команду из технологов и специалистов по АСУ ТП — команду истинных энтузиастов, собрали одну установку, и сами научились, и ее «научили» работать. Затем по этому образу и подобию ввели в работу три штатные холодильные установки, выпустив техническую и эксплуатационную документацию. Ввод в эксплуатацию холодильных машин стал знаковым событием. Нормальный климат в зданиях и сооружениях был установлен, были обеспечены приемлемые условия труда.</p>
    <p>В части надзорной, разрешительной деятельности заказчик заключил договор с консультантом, ФГУП «ВО “Безопасность”», для контроля за нашей работой. Со специалистами ВО «Безопасность» мы согласовывали каждое разрешение на монтаж оборудования, на этапы ПНР.</p>
    <subtitle>Манускрипты</subtitle>
    <p>Что действительно затрудняло строительство и сдачу блока, так это те процедуры приемки, которые были приняты ранее на площадке. Мы работали на основании норм и правил, действующих в российской атомной энергетике, а также правил и норм, действующих в Иранской республике. Наши предшественники лет за десять до этого прописали процедуры передачи в монтаж, приемки оборудования из монтажа и так далее. Абсолютно все было расписано в толстых манускриптах. Заказчик четко следовал этим процедурам, и поэтому процесс сдачи объектов оказался очень длительным и сложным, учитывая, что этому процессу иранские специалисты только обучались и часто им было трудно отличить главное от второстепенного.</p>
    <p>Не является тайной и то обстоятельство, что скепсис по поводу достижения конечного результата — завершения сооружения и ввода блока в эксплуатацию — был, причем у представителей обеих сторон.</p>
    <p>Многое из того, что в России было быстро решаемым делом (например, вызов и прибытие на площадку профильного специалиста, срочная поставка какого-то оборудования: послали вечером на завод машину — утром все уже в монтаже), на этом проекте являлось делом непростым. Логистика поставок была осложнена санкциями, да и просто границами стран. Постоянно на площадке было 3000–3500 человек. Визы, транспортировка (пересадка в Тегеране, работа представительства в Тегеране под руководством В.А. Скрипичникова, встречи, размещение, отправка в Бушер) — объем работ сложно переоценить, с учетом того, что перелеты были в основном ночные.</p>
    <subtitle>Эмбарго</subtitle>
    <p>Некоторые зарубежные предприятия-изготовители, которые должны были произвести часть оборудования для АЭС «Бушер», под угрозой западных санкций отказались от сотрудничества с нами. Даже Украина, которая должна была изготовить турбину, по политическим соображениям вышла из контракта. Мы были вынуждены менять проект и перебрасывать заказ с Харьковского завода на Ленинградский металлический завод.</p>
    <p>И в целом при поставках оборудования и материалов из третьих стран возникала серьезная проблема, связанная с эмбарго в отношении Ирана. Заказчик спрашивает: почему вы это не делаете? А потому что нет поставок, эмбарго, отвечаем. А они говорят: это не наши проблемы. Но наш центральный офис находил выход из ситуации. Организовывали на российских заводах производство оборудования, которое обычно закупали за рубежом.</p>
    <p>В финансировании была долларовая и риаловая составляющая. С иранскими риалами мы работали на площадке. Какое-то время было очень плохо с долларовым финансированием, почти год не было поставок из России. Соответственно, резко сократилась численность персонала на площадке. Мы потеряли людей. Организации их откомандировывали и назад не присылали, люди направлялись на другие объекты. Процесс восстановления потенциала был сложным.</p>
    <p>За 2007–2008 годы поменялись все заместители руководителя, все начальники отделов. Сменились практически все руководители монтажных организаций. Рост численности персонала начался только осенью 2008 года.</p>
    <p>Но времени в этот тяжелый период не теряли, за счет риалового финансирования в 2007 году очень хорошо подтянули общестроительные работы. Много сделали по территории площадки АЭС. Я считаю, что площадка выглядела образцово.</p>
    <subtitle>Взрослея с заказчиком</subtitle>
    <p>Взаимоотношения с заказчиком — отдельная тема. Многим иранским специалистам пришлось преодолевать серьезнейший психологический барьер при производстве ПНР — поменять психологию заказчика или в лучшем случае помощника и перейти на позицию работника, допущенного к самостоятельной работе. Долго иранцы не могли принять ситуацию, что, например, разрешения на начало этапов ввода блока, включая получение разрешения на эксплуатацию, должна получать не российская сторона, а иранская эксплуатирующая организация. Нужно было видеть и изумление в их глазах, и смену настроения по этому поводу. Начался процесс перехода ответственности, процесс взросления заказчика, так что очень много времени и сил уделяли работе с ним в этом плане. Знаковым событием стало своевременное введение в эксплуатацию полномасштабного тренажера (ПМТ), наличие которого внесло важнейший вклад в обучение иранского и нашего персонала. Полученные знания и навыки, совместная работа на ПМТ были бесценны.</p>
    <p>Часто управленческие совещания на достаточно высоком представительском уровне превращались в технические, а технические, в свою очередь, — в университетские семинары по физике реактора, турбиностроению, электротехнике, гидродинамике… Приходилось вспоминать и то, что было не до конца постигнуто или забыто еще в стенах института. Эти просветительские совещания вселяли в специалистов заказчика уверенность.</p>
    <p>Произошли перемены и в самом Бушере. Когда-то у моих друзей, которые ездили сюда в конце 1990-х годов, занимались интеграцией, отзывы о провинции были не очень приятные. За десять лет произошли большие перемены. Бушер преобразился. Построены отличные освещенные дороги, замечательные набережные… Может, не только атомная станция повлияла? Может, просто время идет вперед? Но, уверен, вклад строительства АЭС в этот прогресс очевиден.</p>
    <p>В заключение скажу: достройка и ввод в эксплуатацию АЭС «Бушер» — серьезнейшее достижение России. Кроме того, реализация проекта позволила пережить не лучшие для нашей отрасли времена. Я рад, что участвовал с коллегами в этом проекте.</p>
    <p>Конечно, нельзя забывать, что главное в любом деле — это люди. Сегодня с нами уже нет Куклина Валентина Захаровича, Семиной Татьяны Николаевны, Скрипичникова Валерия Алексеевича… Благодарность и вечная память им. Одну из улиц в новом поселке энергетиков иранцы назвали именем Куклина.</p>
    <p>И еще. В определенном смысле действующая АЭС — это один из гарантов политической стабильности в этом сложном регионе. Ура нам!</p>
    <p>2010 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Юрий Цой «Белое солнце пустыни»</p>
    </title>
    <subtitle>Юрий Алексеевич Цой. <emphasis>Заместитель начальника Управления по строительству АЭС «Бушер» АО АСЭ с 1999 по 2012 год</emphasis></subtitle>
    <p>Готовность строительной части реакторного отделения иранской АЭС, турбинного, вспомогательного реакторного здания и здания, связанного с аварийным энергоснабжением, была около 90 %. То есть очень высокая. Конечно, после военных действий в строительной части остались многочисленные повреждения, которые нужно было устранять, но это оказалось самой простой задачей. А вот когда мы вплотную занялись вписыванием нашего оборудования в немецкую строительную часть, оказалось, что и реактор не влезает, и горизонтальные парогенераторы некуда втискивать, и турбина длинновата для выделенного помещения, и прочее, и прочее…</p>
    <subtitle>«Евроремонт»</subtitle>
    <p>Тут надо объяснить, почему мы вообще ввязались в эту затею и в очередной раз оказались первопроходцами. Было много объективных причин, но была и субъективная. Все-таки вышли мы все из Советского Союза и к дизайну европейских помещений и иностранных машин даже в начале нового века были все еще непривычные. А здания, построенные немцами, выглядели очень хорошо. Подкупил нас — и министра, и многих, кто принимал решение о стройке, — красивый, скажем так, фасад этих конструкций. В те годы все, кто заходил в эти здания, просто не мог не залюбоваться тем, что осталось от KWU1 1 Kraftwerke Union, подразделение Siemens. — Прим. ред.: красивый бетон, ровные стенки… У нас так не строили. И вот этот «евроремонт» всех и подкупил. Да еще такое стильное, красивое, эффектно упакованное оборудование остается. А то, что оно внутри проржавело, этого же сразу не увидишь. И вот таким образом было принято решение все-таки пойти навстречу требованиям иранцев и попытаться применить конструкции, здания, сооружения и оборудование KWU в нашем проекте.</p>
    <p>Вместе с ОКБ «Гидропресс» и московским АЭП была проведена подготовительная работа для того, чтобы разместить наше оборудование в немецких зданиях. Это делалось параллельно с подготовкой контракта. «Гидропресс» дал свое видение расстановки основного оборудования. АЭП привязал к этой расстановке строительную часть. В чем была главная сложность? Образно говоря, пришлось делать полную «перепланировку квартиры». Но это все-таки не квартира — это атомная электростанция, высокопрочное здание, которое одновременно защищает реактор от внешних воздействий и окружающую среду — от самого реактора.</p>
    <p>Заказчик и верил, и не верил в возможность выполнения этой работы, и он нам ничего не разрешал рубить до тех пор, пока мы не доказали многократными расчетами, что реализация наших предложений не приведет к ослаблению конструкций реакторного здания. Ведь нам пришлось вырубить около 3500 кубометров бетона и потом вновь уложить почти столько же.</p>
    <p>Предварительно была составлена подробнейшая программа, прописывающая, как, чем, в какой последовательности мы будем резать бетон, как будем производить достройку (а достраивать нужно было сразу же, иначе многотонные конструкции зависали в воздухе). То есть принцип был такой: кубометр вынул — кубометр положи. Примерно как «срубил дерево — посади другое».</p>
    <p>И персы не давали рубить ни одного куба до тех пор, пока мы им не предоставили все расчеты от начала и до конца, причем многократные, пока наглядно не прорисовали в компьютере всю эту работу. Мы тогда, кстати, впервые оценили возможности пространственного трехмерного моделирования. Без 3D мы и сами не смогли бы разработать технологию одновременной вырубки-достройки, и персов бы не убедили.</p>
    <p>Возглавлял группу, которая внедряла эту технологию, Александр Васильевич Кваша. Тогда он у нас работал в должности главного инженера. Очень грамотный специалист, и вообще кадры были подобраны хорошие. В этот период «Атомстройэкспорт» произвел на площадке кадровый маневр. Во главе строительства был поставлен Владимир Филиппович Дудник, который привез с собой десант украинских специалистов, непосредственно построивших часть энергоблоков Запорожской и Хмельницкой АЭС: А.В. Квашу, В.Я. Биезбардиса, О.Е. Снета, Н.А. Юрченко и многих других. По завершении строительной части работ на Бушерской АЭС все они были востребованы на других стройках, а к руководству были привлечены российские специалисты во главе с Вячеславом Михайловичем Махониным и далее Игорем Федоровичем Мезениным, которому предстояло довести стройку до энергетического пуска АЭС. Что касается самих работ по реконструкции строительной части блока, то процесс пошел довольно быстро, потому что были наняты серьезные иранские фирмы с хорошими специалистами. Персы, вообще-то, хорошие строители.</p>
    <p>Применялись самые современные технологии: никаких взрывов, железобетон пилили алмазными пилами, струнами с коронками Сваровски (та же технология потом применялась на расчистке площадки АЭС «Белене»). Эта технология еще и беспылевая: место распила постоянно смачивалось, а грязная вода тут же удалялась. Также предусматривался дополнительный контроль соединительного шва старого бетона с новым, соблюдались различные допуски для того, чтобы передать нагрузки от одного бетона к другому. Замечательно все было организовано! Но главное — это хорошая технологическая подготовка по сшивке старого и нового бетона. Эту работу вели специалисты ОАО «Оргэнергострой» во главе с Э.Л. Кокосадзе, В.А. Дорфом, С.В. Затковецким и многими други ми специалистами. И что тут еще любопытного было: к моменту вырезки бетона мы уже провели подготовительные работы, сделали стройбазу, но всерьез-то ни один объект так и не начинался. Нас никуда не пускали. Объяснялось так: пока заказчик не даст рубить, нельзя приниматься за дело основательно. Какой смысл, если не даст? Это был своеобразный Рубикон. Перейдем — не перейдем. Да — нет, да — нет. И когда персы дали добро на вырубку первого куба, все сразу поняли: вот оно, началось! — и тут же закипела настоящая работа. По всем направлениям.</p>
    <subtitle>Интеграция немецкого оборудования</subtitle>
    <p>Эта интеграция проходила еще более драматично. Во-первых, поскольку это делалось впервые в истории сооружения АЭС, а возможно, и вообще в истории строительства высокотехнологичных объектов, много сил было затрачено на разработку самого подхода. Ведь помимо того, что это была другая технология, оборудование было не новым — где-то устаревшим, где-то просто ржавым. Это было всем понятно. В то же время заказчик требовал гарантий того, что интегрируемое оборудование отработает весь свой ресурс. И чтобы на это решиться, надо было, конечно, знать, с чем мы имеем дело. А открытия не всегда были приятными. Были случаи, когда смотрят — вроде бы насос хороший, красивенький, весь упакованный; разобрали — а внутри труха.</p>
    <p>Основная работа заключалась в том, чтобы восстановить документацию оборудования, в том числе конструкторскую, без которой невозможно было изготовить запасные части. Потому что по международным и по нашим нормам без запчастей станцию пускать нельзя. А запчастей не было, и для того чтобы сделать их, нужна была конструкторская, заводская документация, которая по большей части отсутствовала. Имелись документы из строймонтажной серии. То есть у немцев неплохо было прорисовано, как установить то или иное оборудование. Впрочем, мы всегда считали, что за рубежом, у тех же немцев (а мы у них строили), в чертежах порядок. То есть если что обозначено в чертеже, то так и в реале будет. Оказалось, что далеко не так. Мы часто сталкивались с тем, что стена не там, где ей положено быть, или столба нет, а на чертежах он есть. Наверное, это связано все-таки с тем, что немцы увезли последнюю версию документации, по которой они, собственно, строили, а на площадке оставили то, что им было не нужно, — какие-то промежуточные варианты. А мы приняли их за окончательный.</p>
    <p>И ведь не сразу разобрались, что по этим чертежам работать напрямую нельзя. Нужно было пройти по каждому зданию, по каждому помещению, сверить чертежи с фактической натурой. А у нас как? Мы посмотрели: вот здание, и размеры вроде бы правильные. Померили, убедились, что так и есть, но на сто процентов не проверили. И по этой причине, в частности, возникли такие проблемы с интеграцией в строительную часть. Всю станцию ведь не обойдешь и не обмеришь! Вот и попались: поставили оборудование на основании этих документов, а оборудование, как оказалось, в принципе не может встать. По чертежу одни размеры, а по факту — другие. По чертежам проходка под трубопровод 20 сантиметров, а в реальности — 27. И много было различных несоответствий.</p>
    <p>То есть доверять чужим проектам нельзя, даже немецким, несмотря на то, что вроде бы немцы довольно хорошие, грамотные строители. Ну, конечно, кивают, что это они ошиблись. Нет, я думаю, это не ошибка, это просто документация нам оставлена была не соответствующая фактической картине.</p>
    <p>И, главное, чем все усложнялось? Если бы у нас изначально была такая установка — проверять все, не верить проектам, — мы бы сразу много чего отловили. А так затрат немало понесли.</p>
    <p>Но это еще не все! Персы давали нам только копии этих документов. А это ж какие годы! Чертежи на синьках делали. И так качество не лучшее, а на копии порой вообще ничего не разобрать. Я не скажу, что слишком много было такой документации, но процентов десять точно. В какой-то момент мы отправили всю документацию в Москву нашему генеральному проектировщику «Атомэнергопроекту», потому что неясно было, с чем работать, и разобраться в этом можно было только в проектном институте в столице. Установка была такая: чтобы номер чертежа было видно. Думали: «В случае чего мы потом по этому номеру вернемся и вытребуем подлинник».</p>
    <p>Согласно контракту, чертежи на все строительные конструкции должны были быть выпущены заново в соответствии с российскими нормами и иметь электронную версию независимо от того, были ли эти конструкции изменены. Получилось, что автором всего проекта становился «Атомэнергопроект» с его подрядными организациями.</p>
    <p>Руководил разработкой проекта заместитель главного инженера АЭП Валентин Захарович Куклин и его помощники в составе группы руководства проектом с неизменным ГИПом А.В. Сидоровым. В отличие от выпуска рабочей документации для российских АЭС, когда имеется преемственность в решениях от блока к блоку, на АЭС «Бушер» пришлось разрабатывать рабочую документацию на совсем «новый» блок, что значительно усложнило работу всех подразделений АЭП.</p>
    <p>Но как бы то ни было, строительная документация какая-никакая была, а конструкторской — нет. Ее обычно никто и не поставляет, иначе это становится фактически передачей технологий. Но запасные части были нужны, потому нашим российским КБ пришлось разрабатывать эту документацию.</p>
    <p>Таким образом, приняв на себя функции интегратора, мы стали фактически изготовителем. Ответственных за то или иное оборудование мы так и называли — интегратор-изготовитель, потому что с изготовителя, как с любого завода, в случае дефектов или отказа мы можем что-то спрашивать.</p>
    <p>По условиям выполнения работ для каждого типа оборудования были установлены критерии отбора, когда есть смысл интегрировать, а когда нет, потому что расходы превысят прибыль. И шла бесконечная торговля с нашими изготовителями. Предположим, известна примерная стоимость такого-то типа оборудования на свободном рынке. Наш интегратор-изготовитель говорит: «Мне, чтобы вот это ваше оборудование довести до нужной кондиции, чтобы я дал гарантии на 30 лет, документацию и прочее, нужна такая-то сумма». Были установлены границы затрат, и вот под эти градации пытались подогнать все оборудование.</p>
    <p>Но в итоге мы понесли серьезные финансовые потери, потому что заказчик постоянно стремился занизить наши затраты и все время давал денег меньше, чем действительно требовалось для реабилитации оборудования и изготовления запчастей. А это тормозило начало работ. Не имея договора, не начнешь работать, а имея договор, который нужен, неизвестно, когда его подпишешь. Пойдешь на уступки заказчику — он подпишет, но тогда мы потеряем деньги, останемся в убытках. Мы так потеряли довольно много средств, потому что до сих пор еще необходимо расходовать деньги на интеграцию, а от заказчика почти все уже получено, крохи остались.</p>
    <p>Вообще, в такую работу не стоит ввязываться. Себе дороже в итоге выходит. Если бы мы еще свое оборудование восстанавливали по нашей документации, как сейчас мы это делаем для Калининской АЭС, и то было бы проблематично. А уж чужое — не дай бог браться. Только если уж совсем безвыходное положение.</p>
    <p>Что в итоге удалось интегрировать из немецкого оборудования и строительной части? В турбинном отделении остались главные циркуляционные насосы, подогреватель, конденсатор ТНД-1, ТНД-2. Практически все большие конструкции, фундамент под турбину, с небольшой реконструкцией, — вся эта демпферная система фактически осталась немецкая. Почти все морские сооружения, каналы. Конечно, потекли они уже, от старости начал разрушаться бетон, бетонные трубопроводы. У нас-то это не принято, у нас трубопроводы стальные, а здесь положили огромные железобетонные трубы. На три метра под землю они были закопаны, пришлось их полностью выкапывать, потому что посмотрели — там рушится все. Мы разработали и смонтировали на площадке специальный стенд из элементов бетонных трубопроводов, на котором все эти трубы проходили испытания. Причем сразу договорились с персами, что максимум, где можно использовать эти трубы, — на участке сброса воды, то есть там, где они находятся не под давлением, и что под водозабор, работающий под давлением, поставим стальные. Это трудно, но по-другому нельзя было делать.</p>
    <subtitle>Климат</subtitle>
    <p>Важная особенность бушерской площадки — особые климатические условия. Здесь в воздухе очень много хлоридов, которые съедают все, что плохо реагирует на хлор. И это проблема сохранения не только старого оборудования, но и нового.</p>
    <p>Это плохие условия — пожалуй, хуже вряд ли где есть. Потому что, представьте себе, наши трубопроводы из нержавейки пролежали в открытом канале, да так, что на них полгода падала пыль и дожди, пошла ржавчина. Много оборудования KWUшного нам тоже пришлось защищать от внутренней коррозии. Довольно большой объем работ выполнили, чтобы сделать покрытие для интегрированного оборудования. У нас такие вещи редко применяются, да еще в таких объемах, как там пришлось делать. У нас что? Из нержавейки изготовил, и она спокойно реагирует на почти любую кислоту, а здесь, к сожалению, все не так. Титан способен противостоять такой агрессивной среде, но он запрещен к поставкам в Иран. Поэтому мы на него и не замахивались. Полиэтилен же и прочие пластики в атомной энергетике не принято применять. Поэтому у нас основная задача была сделать надежное антикоррозионное покрытие. Несколько удачных решений было найдено в том числе с частичным применением материалов с местного рынка (не путать с местным изготовителем).</p>
    <p>2009 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Миронов «Бушерский дух»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Филиппович Миронов. <emphasis>Заместитель генерального директора представительства АО АСЭ в Бушере по общим вопросам с 1999 по 2005 год</emphasis></subtitle>
    <p>В обязанности заместителя по общим вопросам входило множество рабочих вопросов: транспорт, оформление, встречи, проводы наших специалистов и людей, сопровождавших грузы, кадрово-визовая работа, оснащение офисов, отдел переводов, отдел работы с иностранными подрядчиками, строительство объектов инфраструктуры и временных зданий и сооружений на площадке, ремонтные работы и так далее. Но главной моей задачей, я считаю, было сделать все для того, чтобы наши специалисты, командированные в Иран на месяцы, а то и на годы, не чувствовали себя обделенными, оторванными от родины.</p>
    <subtitle>Практически дома</subtitle>
    <p>Прежде всего была налажена связь с домом. Из переговорного пункта можно позвонить в любую точку России. Кстати, из Ирана в Россию гораздо дешевле звонить, чем из России в Иран.</p>
    <p>В поселке работало шесть спутниковых каналов: Первый канал, ОРТ, Россия-1, НТВ, Рен-ТВ, спортивный канал. Создали даже собственную телестудию.</p>
    <p>Люди чувствовали себя практически дома. Скажем, выборы президента РФ, выборы в Государственную думу РФ — все проходило привычно, как в старое время: играла музыка, работал буфет. И какие диспуты, какие баталии разгорались! Кто-то за КПРФ, кто-то за «Единую Россию», кто-то за ЛДПР…</p>
    <p>И интересно было, когда объявляли результаты, узнать структуру политических приоритетов в поселке. Не раз приезжали в Бушер и сами депутаты Государственной думы РФ, работники министерств, сотрудники Генконсульства из Исфахана.</p>
    <p>Каждый день автобусы возили специалистов в Бушер, можно было поехать, записавшись предварительно в диспетчерской, — последнее нужно было для безопасности. Люди ездили на рынок, в магазины за покупками. Когда на рынок приезжали русские, цены там взлетали. Иранцам продавали подешевле, нам — подороже. Понятное дело — рынок. У персов уровень жизни иной, и зарплаты у иранского персонала меньше.</p>
    <p>А какие были концерты! Какие бильярдные турниры! До часу-двух ночи в выходные дни резались! Свадьбы справляли. У начальника стройки Александра Васильевича Лютова там сын родился, так что у него, у Лютова-младшего, место рождения — город Бушер.</p>
    <p>А вот российско-иранских свадеб у нас не было. Зато работало много российских женщин, которые в свое время дома вышли замуж за персов. Персы ведь часто где учатся? В Киеве, Одессе, Минске, Москве, Питере.</p>
    <p>Все, кто приезжал, говорили, что из всех площадок иранская — лучшая. Да, климат тяжелее, порядки строже, но, возможно, как раз из-за этих трудностей тут всегда был особый бушерский дух. Потому что с самого начала мы заложили основы такой жизни. В переданных персами зданиях открыли школу, медсанчасть и культурный центр, а еще — православную часовню. Так что кроме светских праздников — Дня строителя, Дня энергетика, Дня конституции, Нового года — у нас были и церковные, духовные торжества. Например, на Пасху проходили большие богослужения, проводимые приезжавшим из Тегерана игуменом Александром. Люди пекли куличи, пасхи, красили яйца, освящали их. Была, помню, задачка: а чем покрасить яйца? Потому что обычно русские красят их луковой шелухой, а здесь ее не было. И знаете, что выручало? Гранатовая кожура. От нее получался приятный светло-бежевый цвет.</p>
    <subtitle>Хочу работать!</subtitle>
    <p>ЗАО АСЭ очень лояльно относится к тратам на социальные программы, каждый год закладываются средства на культурную работу, на работу школы, персонала по найму.</p>
    <p>В штате площадки — четыре ставки врачей: травматолог, два терапевта, заведующий медсанчастью. Очень хорошая медсанчасть. Врачей опять же в основном брали по местному найму — это жены работников, хотя есть и специально приглашенные. Стоматология, педиатрия, гинекология, терапевты, ультразвуковая диагностика, физиотерапевтические процедуры — все это есть. Помимо медсанчасти, в поселке есть здравпункт, который работает в две смены, потому что работа на стройке достаточно травмоопасная.</p>
    <p>Те сотрудники, которые приехали без семей, раз в десять дней сдавали постельное белье, одежду в прачечную. Заведующая — русская, а остальные — персиянки.</p>
    <p>В штатном расписании ЗАО АСЭ был директор школы в бушерском городке. И никогда не звучало такого, что «Ваша школа — вы ей и занимайтесь». В этом плане компания нам здорово помогала: покупались наглядные пособия, радиоаппаратура, видеоаппаратура для телестудии, книги для библиотеки. Кроме того, каждый приезжающий на работу традиционно привозил и сдавал в библиотеку две-три книги.</p>
    <p>Под детский сад был выделен специальный коттедж. Дело в том, что поначалу командировали сотрудников с детьми старше четырех лет. Но вот мамочка приезжает и говорит: «Хочу работать!» Вообще, когда матери приезжали на площадку, они в скором времени выходили на работу. Потому что сидеть одной, когда весь поселок трудится, — это нонсенс! А ребенка куда? Детский сад выручал.</p>
    <p>Первая задача, которая ставилась, — занять людей полезным и интересным делом. У нас был совет общественности, женсовет, которые работали с людьми, организовывали время вне производства так, чтобы человек чувствовал себя занятым, мог самореализоваться — в художественной самодеятельности, чтении, спорте. Устраивались различные мероприятия. Например, конкурс между коттеджами на лучшее благоустройство: кто-то плел сам изгороди, кто-то украшал свой дом, а переходящим призом был холодильник. Люди заводили маленькие приусадебные участки, выращивали петрушку, укроп, лук; ничего толком не росло, да и купить можно было все, за доллар килограмм укропа, — казалось бы, зачем самому трудиться, растить? Но человек должен заниматься чем-то интересным и полезным. Вот и у нас после работы кто-то изготавливает поделки, кто-то подстригает кустарник.</p>
    <p>Мы завели питомник и высадили в поселке около 9000 деревьев эвкалипта и 70 000 кустарников самшита. Выращивали розы, эвкалипт, и люди могли прийти в питомник, взять саженцы и посадить их возле своего дома. Если смотреть на спутниковые фотографии, то четко видно, где живут россияне, а где — персы, которые более привычны к пустыне.</p>
    <p>На территории поселка — три магазина, работает летнее кафе. Молодых девчонок-персиянок (мы их называли «персючки») научили делать пельмени, и они лепили для столовой ежедневно до 30 килограммов. Или можно было позвонить в кафе и по телефону заказать к определенному часу курицу гриль.</p>
    <p>В столовой только заведующая — россиянка, а персонал персидский, и мы их учили готовить блюда российской национальной кухни. Иногда случались казусы. Например, нужно было сварить компот из винограда. Персы сварили, но цвет им не понравился — неаппетитный какой-то. Так они взяли и налили туда свекольный сок.</p>
    <p>Мы организовали вывоз на блок чебуреков, беляшей, пирожков с капустой, мясом. Цена была смешная, три цента, по нашим нынешним деньгам — два рубля за пирожок. И стояла очередь! Персы занимали очередь за пирожками. Даже до ругани доходило, ведь привозят прежде всего для российского персонала. А персы брали по десять штук, чтобы дома побаловать семью этими произведениями российского кулинарного искусства. Кстати, когда иранские комиссии, например из министерства труда, приезжали на площадку, мы старались их угостить украинским борщом с пампушками, русскими пельменями. Им это нравилось, и они всегда интересовались, как это готовится. Долго не могли понять, зачем нам томатный сок, когда есть хорошие помидоры. Мы говорим: «Ну, нам хочется томатного сока!» И что вы думаете? Года через два у нас появились пакетики с томатным соком! Персы не умели солить рыбу, как мы привыкли. Например, они продавали кильку, но свежемороженую. Мы научили их делать кильку малосольную, солить селедку.</p>
    <p>Иранский персонал вообще очень легко обучался, даже русскому языку. Например, в магазин «Березка» по тендеру выбрали компанию, чтобы она в нем торговала. И кассир, который не знал прежде русского языка, через два дня уже произносил слово «хорошо», а через год свободно говорил по-русски.</p>
    <subtitle>В чужой монастырь…</subtitle>
    <p>Городок специалистов поделен на две части: одна иранская, другая российская. Территория охраняется иранской службой харасат. Охраняют и следят, чтобы гости не нарушали местные законы. Думаю, принципы и критерии работы, которые мы заложили с самого начала, действуют и теперь, и все эти добрые традиции в поселке сохранены. Так, женщины обязаны носить платки, длинные платья или манто поверх брюк не только за пределами поселка, но даже во дворе своего дома. Мужчинам запрещено ходить в бриджах и шортах, что при такой жаре было бы вполне уместно. Европейская форма одежды допускается только в определенные вечерние часы и в выходной день — в пятницу. В это время на территории не бывает иранского персонала и можно носить «европейскую» одежду.</p>
    <p>Российские специалисты могут свободно выходить за территорию: в Бушер, на пляж, на рыбалку. Кстати, россиянам на иранскую часть заходить можно (там несколько магазинов), а иранцам на российскую запрещено. Правда, иранцы все же появляются, это уборщики и дворники, которые поддерживают чистоту в российском поселке, подстригают живые изгороди.</p>
    <p>Вокруг нашей территории построен трехметровый забор из шлакоблока. (Раньше сверху шла колючая проволока, потом ее сняли). Не потому, что от нас кого-то отгораживали, а чтобы обеспечить нашу безопасность. Ведь были и напряженные дни, например ввод войск НАТО в Афганистан, начало вторжения американцев в Ирак. Боялись возмущений. Мы однажды приехали в Исфахан, когда праздновался день революции и жгли американские и израильские флаги. И скажу, когда находишься в такой многотысячной толпе, это напрягает.</p>
    <p>Первые года два женщины в поселке обязаны были ходить только в хиджабах. Но у нас был заместитель по безопасности Геннадий Филиппович Быченко, который сумел договориться с иранской службой безопасности, и с 2001 года нашим специалистам по вечерам разрешили ходить в европейской одежде. Надо сказать, вначале это доставило определенный дискомфорт, потому что наши женщины привыкли ходить в хиджабах и никто из них особо не заморачивался, что надеть, какую прическу сделать. И когда разрешили носить европейскую одежду, не все это приветствовали, потому что нужно было соответствовать. С другой стороны, молодежь дошла до крайности: девушки стали надевать такие мини-юбки, что дальше «минимизировать» их уже было просто невозможно. Но потом все отрегулировалось.</p>
    <p>Пляж долгое время был разделен на мужскую и женскую половину. Причем мужская половина пляжа отделялась от женской очень сложным механизмом. В 150 метрах от берега стояли столбы с натянутыми тросами, и по тросам в море выдвигались брезентовые шторы. Потом, правда, морская вода все эти «кулисы» разъела. Мы попросили: дайте нам, русским, свое место на пляже. Тогда администрация провинции отдала нам весь пляж. Была мужская и женская половина. Причем даже семьи сначала разделялись: жена в платочке, хиджабе с длинным рукавом шла купаться на женскую половину, а муж — на мужскую. Мужская часть от женской далеко, а возили на пляж автобусами, для безопасности. Потом порядки стали мягче, и муж с женой могли зайти в воду вместе. Огородили часть пляжа, чтобы наши женщины могли загорать в европейских купальниках.</p>
    <p>Особая тема — памятные даты. В Иране есть праздничные дни и траурные. Первые — это дни рождения пророков, национальные, профессиональные праздники. А вторые — это, например, день гибели какого-нибудь пророка. В такие дни персы нас предупреждали, чтобы мы не включали музыку. По четвергам у нас были танцы, но мы с уважением относились к их требованиям, а они — к нашим.</p>
    <subtitle>Родина Заратустры</subtitle>
    <p>Нельзя жить в стране и не пытаться понять ее культуру, ее историю. Тем более что в России об Иране не знают ничего или почти ничего. Поэтому экскурсионная работа в поселке наших специалистов была поставлена хорошо: ездили в Тегеран, Исфахан, Терсиполис, Шираз.</p>
    <p>В Тегеране видели дворец бывшего иранского шаха Пехлеви, музей Farsh’chian с чуть ли не самой большой в мире коллекцией ковров, дом аятоллы Хомейни и грандиозный мавзолей на его могиле в окрестностях Тегерана. Исфахан славится своими мечетями, качающимися минаретами и восточными базарами. В Ширазе жили и похоронены Хафиз, Саади и другие великие поэты Востока. Зеркальная мечеть — это, по сути, одно из чудес света. Рядом с Ширазом расположен Персеполис — древнеперсидский город, столица империи Ахеменидов. В Пасаргадах находится могила Кира Великого, легендарного персидского правителя. А в Хамадане жил отец медицины, врач и мыслитель Авиценна. Язд, город в 400 километрах к северо-востоку от Шираза, — центр зороастризма, религии огнепоклонничества, которая существовала в Иране до мусульманства. Керман — мировая столица ковров. Считается, что лучшие персидские ковры ручной работы делают именно здесь.</p>
    <p>Мы выбирались кататься на горных лыжах в Ясудж, Козеру. В 80 километрах от Бушера есть город Бараджан, а за ним начинается горная местность — Козерунская долина. За Бараджаном очень много финиковых деревьев. Иногда проезжаешь на автобусе, поднимаешься на возвышенность и видишь вокруг, насколько хватает глаз, пальмовую тайгу.</p>
    <p>К нам часто подходили иранцы, спрашивали, как мы относимся к их стране, к иранской культуре, как мы ее понимаем, нравится ли нам иранская молодежь. Из этого мы сделали вывод, что для них интересно и важно знать мнение граждан других стран по этим вопросам.</p>
    <p>2009 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Елена Лисицына «Иранский купальник — брюки, майка и платок»</p>
    </title>
    <subtitle>Елена Сергеевна Лисицына. <emphasis>Главный специалист АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Я пришла в отрасль, окончив МГТУ имени Баумана по специальности «инженер энергетических установок». Трудовую деятельность начала в конструкторском бюро НИКИЭТ, затем перешла в «Союзглавзагранатомэнерго». Участвовала в работе по сооружению атомных станций в Германии. В 1998 году поступила на работу в ЗАО «Атомстройэкспорт» и впервые попала в Иран — в связи со строительством АЭС «Бушер». Я была в составе группы специалистов из разных отделов компании, меня командировали на иранскую площадку для изучения документации по имеющемуся немецкому оборудованию.</p>
    <p>Приехала, начала работать. С годами, все глубже узнавая эту страну, я проникалась теплотой к ее необычному характеру и непростому климату. И мне стали очень дороги люди, вместе с которыми мы работали на строительстве «Бушера», с которыми прошли эту уникальную школу профессионального становления.</p>
    <subtitle>Древняя цивилизация</subtitle>
    <p>К сожалению, из-за американской пропаганды Иран рисуется в воображении многих как страна дикая и неуправляемая. Напротив, Иран, в прошлом Персия, является страной с очень древней цивилизацией, с богатыми культурными традициями. Сегодня среди ее приоритетов — всестороннее техническое развитие.</p>
    <p>К сооружению атомной станции персы относились очень серьезно и четко контролировали данный процесс. И вообще, замечу: хозяйственность, педантичность вплоть до буквоедства — их национальные черты. Техническая документация по АЭС находилась в специальных хранилищах. Даже в период замораживания проекта на станции доступ к ним был ограничен. Российским специалистам для работы выдавались лишь копии документов. Иное дело, что на некоторое оборудование технических паспортов не было вообще и приходилось проводить его доскональное испытание. Подобные мероприятия дополнительно увеличили срок сооружения станции.</p>
    <p>Все технические решения проходили многоступенчатую процедуру согласования с заказчиком. И любое нововведение очень тщательно регистрировалось. На площадке АЭС «Бушер» работали конструкторские бюро московского, санкт-петербургского, нижегородского институтов «Атомэнергопроекта». Более 13 000 документов по рабочему проектированию! Специально для площадки была разработана единственная в своем роде система электронного документооборота, которая фиксировала все этапы прохождения технической документации — от входного контроля до выдачи в производство. Для текущего отчета перед заказчиком программа в автоматическом режиме формирует сводную таблицу, где отражены все разделы проекта и этапы исполнения по каждому из пунктов.</p>
    <subtitle>Восточный тренд</subtitle>
    <p>Иран — страна исламского мира, здесь очень строгие нравы. И они определяют особенности делового этикета. Женщины, выходя из дома, обязательно должны покрыть голову платком и надеть брюки и легкое свободное пальто, закрывающее полностью руки и ноги. При проходе на объект действуют аналогичные правила. Даже на пропуск мне пришлось фотографироваться в платке. Для женщин на станции предусмотрен отдельный вход, где дежурят девушки-иранки из «Харасат» (службы безопасности). Они строго следят за соответствием рабочей одежды сотрудниц нормам морали, и, если вдруг хиджаб сочтут прозрачным, отправят домой переодеваться. Был случай, когда одна из россиянок вышла на улицу без платка, — так ее за нарушение правопорядка едва не выслали из страны. Только в 2001 году удалось договориться с иранским заказчиком, что с 18:00 до 23:00 в российской части поселка будет действовать «европейское время», когда россиянки могут ходить в европейской одежде и без платков.</p>
    <p>И все-таки, несмотря на строгие правила, женщины в Иране все равно остаются женщинами со всеми присущими им слабостями. Здесь есть отдельный модный тренд — как изящнее повязать платок. Молодые иранки надевают эти головные уборы так, чтобы волосы из-под них выглядывали: это в Иране считается кокетством высшей степени. И пальто, стремясь подчеркнуть фигуру, носят такие узкие, что, кажется, вот-вот пуговицы оторвутся. Очень ярко красят глаза и ногти. Надо сказать, европейский стиль постепенно завоевывает Тегеран, однако ограничений для женщин в целом в стране пока еще много. Например, им запрещено ездить на велосипеде. Мне в процессе работы приходилось много ходить по площадке, расстояния были большие. И я обратилась к иранцам с просьбой выделить мне велосипед. На меня посмотрели с огромным удивлением: «Ты умеешь на нем ездить?» Я ответила: «Умею!» Нет, сказали мне, это категорически запрещено, вызывай машину или ходи пешком. Зато уже в поселке я могла кататься на велосипеде сколько угодно.</p>
    <p>Настоящим прорывом в российско-иранских отношениях стало выделение для наших специалистов отдельного пляжа, где можно было отдыхать всей семьей, то есть мужчинам и женщинам вместе. Он был отгорожен от иранской территории отдыха специальной шторой. И это при том, что женщинам по местному закону приходится купаться одетыми: в брюках, майке с длинными рукавами и все в том же платке…</p>
    <subtitle>Символ современного Ирана</subtitle>
    <p>При всем при этом честно скажу: поражает то, что сегодня происходит в Иране! Иранцы развивают свою науку, стараются овладеть новейшими технологиями. Строгие исламские традиции не мешают им защищать права женщины в браке, не препятствуют представительницам прекрасного пола делать карьеру во всех областях деятельности.</p>
    <p>И, конечно, самое поразительное для меня лично то, что иранцы 20 лет, несмотря на революцию и войну, сохраняли законсервированную стройку АЭС. Бушерская станция — символ современного Ирана, знак единения его прошлого и будущего. 2009 г. Молодые иранки надевают платки так, чтобы волосы из-под них выглядывали: это в Иране считается кокетством высшей степени.</p>
    <p>2009 г.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>ЗЕМЛЯ БОГОВ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Кваша «Страна деликатных людей»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Васильевич Кваша. <emphasis>Первый заместитель директора по проектам в Индии — технический директор АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Я проработал в Индии более 13 лет. За это время не только получил новый профессиональный опыт, но и узнал, как индийцы относятся к семье, почему не любят спешить и много другого интересного.</p>
    <subtitle>Не называйте их индусами</subtitle>
    <p>Если меня спрашивают, чего в общении с индийцами не стоит делать, то я сразу же отвечаю: «В первую очередь не называйте их индусами». Индус — последователь индуизма, который исповедуют чуть более 80 % населения Индии. Но в стране живут также мусульмане, христиане и приверженцы других религий и культов. Все они граждане Республики Индия — индийцы. Наименование «индус» будет воспринято ими как бестактность, хотя вы, скорее всего, никогда об этом не узнаете. Они очень мягкие, вежливые люди.</p>
    <p>Деликатность индийцев распространяется и на отношения на производстве. Это хорошо заметно на оперативных совещаниях. У нас за серьезный проступок, бывало, стружку снимут, у них же, если работник осознал свою вину, его максимум слегка пожурят. Там считают: главное, что человек сделал выводы.</p>
    <p>Построить хорошие отношения с индийцами несложно. Знайте свое дело, будьте честным и откровенным, отвечайте за свои слова. Тогда их уважение вам гарантировано. У большинства наших ведущих специалистов был большой кредит доверия в работе с индийскими коллегами. Правда, появился он не сразу, а спустя несколько лет работы плечом к плечу. То ли в шутку, то ли всерьез индийцы некоторых российских коллег называют «гуру» и относятся к ним с подчеркнутым уважением.</p>
    <subtitle>Неторопливая настойчивость</subtitle>
    <p>Распространено мнение, что индийцы непунктуальны. Но надо понимать, что они выросли в других условиях, потому и не ставят себе жестких временны`х рамок. Наши предки знали: если рожь, например, вовремя не посеешь, то просто не выживешь. Нас воспитал естественный отбор, мы привыкли делать все вовремя, выкладываться по полной. А попробуй хоть раз выложиться по полной в тропическом климате! По́том изойдешь. Поэтому индийцы иначе расставляют приоритеты — согласно своей культуре, климату и так далее, и это нормально.</p>
    <p>Да, они не спешат. Зато демонстрируют чудеса трудолюбия и настойчивости. Помню, как на стройке залило дождем колодцы в фундаменте под здание турбины. Часть воды удалось откачать насосом, но несколько кубометров осталось на самом дне, у арматуры. Насосом не достать. И вот я вижу: сидит рабочий на краю колодца, держа в руках проволочку, к которой привязана жестяная банка. Опускает эту посудину, зачерпывает воду, поднимает наверх, выливает в таз. Когда таз наполняется, рабочий относит его на край площадки, выливает воду, возвращается к колодцу и продолжает вычерпывать. Этим он занимался весь день. Причем на его лице не было ни досады, ни раздражения. Человек делал свою работу и был счастлив, что у него получается. Даже улыбался. И к вечеру колодец осушил.</p>
    <p>Если надо выполнить кропотливую работу, то лучше индийца работника не найдешь. Сделает все в лучшем виде, спокойно, со знанием дела.</p>
    <p>Про общую систему ценностей жителей Индии рассказать трудно. Это огромная страна. В отпусках мы с супругой объехали ее всю — 29 штатов и шесть союзных территорий; там 22 официальных языка. И поверьте: житель самого северного штата Джамму и Кашмир по историческим, религиозным, культурным параметрам, да и по внешнему виду отличается от обитателя южного штата Тамилнад не меньше, чем эстонец от таджика.</p>
    <p>Но для всех самое святое — семья. Работал у нас на стройплощадке водитель из местных. Однажды видим: он сияет как медный пятак. Спрашиваем: «Кумар, что случилось?» Отвечает, что сегодня познакомился со своей невестой, которую выбрали родители. Свадьба через неделю. Мы, привыкшие сами себе невест искать, удивились. А он счастлив! Через несколько лет у них уже были дети. И вы бы видели, какая это гармоничная семья, какой он прекрасный муж и заботливый отец!</p>
    <p>Еще вспоминается история, как у одного тамошнего высокопоставленного чиновника серьезно заболела жена. И он несколько месяцев практически жил в больнице, выхаживал супругу. Такие истории не редкость.</p>
    <p>Кастовая система складывалась в Индии тысячелетиями, искоренить ее полностью из сознания людей невозможно. У нас на стройке работают индийцы из разных каст, на производственных отношениях это не сказывается. Да, представители верхних каст чаще занимают руководящие должности, но их материальное положение изначально было лучше, они имели доступ к качественному образованию. Явных проявлений подобного рода напряженности мы не наблюдали. В прессе время от времени появляются сообщения о неадекватных действиях представителей высших каст по отношению к далитам, неприкасаемым. Государство это жестко пресекает. В современной Индии вообще стараются избегать слова «каста» и есть целый свод законов по защите социальных прав разных слоев населения.</p>
    <subtitle>Фотоохота</subtitle>
    <p>В этой стране я стал ближе к природе. Разнообразие и обилие растительного и животного мира там потрясающее.</p>
    <p>Отмечу, что поселок атомщиков Анувиджай расположен на самом юге страны, и до начала стройки ландшафт там напоминал сухую саванну, оживающую только в период дождей, с октября по март. Понятно, что флора и фауна были там скупыми и однообразными. Индийские коллеги уделили много внимания озеленению поселка, в результате чего там изменился микроклимат. Сегодня прямо из окон ведомственной гостиницы можно увидеть, например, пеликанов или иволг.</p>
    <p>В редкое свободное время я занялся фотоохотой на птиц. За шесть лет в Индии в моей коллекции были отражены более 500 видов пернатых. Есть там и привычные для россиян, например скворцы, только у нас их на всю страну три вида, а в Индии — полтора десятка.</p>
    <p>Один из показательных случаев связан с райской мухоловкой. В первый раз я снял ее в 2009 году за 150 километров от поселка, в заповеднике. А в 2011-м семейка этих птиц — рыженькая самка и белый самец с роскошным хвостом — появилась в саду у нашего дома.</p>
    <subtitle>Клятва по технике безопасности</subtitle>
    <p>Индия — страна ритуалов. В дополнение к стандартным инструкциям по технике безопасности на АЭС «Куданкулам» разработана целая система пропаганды охраны труда: плакаты, буклеты, календари, в которых используют фольклор, карикатуры, мультяшные сюжеты и так далее. Посещавшие площадку АЭС российские специалисты часто отмечали доходчивость и свежесть такого подхода.</p>
    <p>На стройплощадке «Куданкулама» мы наблюдали, как сотрудники приносят ежедневную клятву перед началом работы. Обещают соблюдать правила техники безопасности и помогать товарищу. И, поверьте, это вовсе не выглядит пустым ритуалом.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Евгений Дудкин. «Индийцы, произнося название станции, смягчают букву “л”»</p>
    </title>
    <subtitle>Евгений Николаевич Дудкин Начальник управления строительства на площадке АЭС «Куданкулам» АО АСЭ с 2004 по 2013 год</subtitle>
    <p>Родом я из Краснодарского края — кубанский казак. Окончил Новочеркасский политехнический институт, энергетический факультет, поэтому и оказался здесь, в атомной сфере. Судьба так сложилась, что проработал всю жизнь на Украине.</p>
    <p>После института и службы в армии устроился на Чернобыльскую АЭС. Тогда возводился еще только первый блок. Проработал там десять лет. Начинал с рабочей должности: на атомных станциях обычно так начинаешь, несмотря на то что имеешь высшее образование. Стандартная такая лесенка и у технологов, и у электриков.</p>
    <p>Так и я: сначала работал старшим дежурным электромонтером, за десять лет вырос до заместителя начальника электрического цеха по эксплуатации. Потом пригласили на строящуюся Минскую АТЭЦ — атомную теплоэнергоцентраль под Минском — в качестве начальника электрического цеха. Это было в марте 1986 года. А 26 апреля в Чернобыле произошла авария. Как вы считаете, можно своих коллег бросать в такой ситуации? Я сразу вернулся и проработал там пять месяцев на ликвидации. Насмотрелся, конечно, всего, да и всем досталось…</p>
    <p>Потом начался кризис в атомной энергетике. Минскую АТЭЦ тоже прекратили строить — сделали только тепловой узел. Оттуда я попал на Запорожскую АЭС, там начинался пуск третьего блока. Третий, а потом четвертый, пятый и шестой блоки… Я пускал, ремонтировал и эксплуатировал. Проработал там 20 лет. Последняя моя должность там — главный электрик, под моим руководством было 1500 человек. Когда я ушел с Запорожской, все шесть блоков работали — 6 миллионов киловатт.</p>
    <subtitle>«Чистый колодец»</subtitle>
    <p>А сюда, на АЭС «Куданкулам», меня в ноябре 2004 года позвал первый руководитель площадки этой станции Александр Васильевич Макаревич — мы с ним два десятка лет проработали вместе на предыдущем месте. Приехал. Здесь реакторы ВВЭР, тип тот же самый, что и на Запорожской. И хотя говорят, что здесь референтным объявляется четвертый блок Балаковской АЭС, на самом деле четвертый блок Балаковской — это шестой блок Запорожской. Но тем не менее этот проект сильно отличается от базового блока ВВЭР в России. Много новых элементов, новых систем. Если у нас три системы безопасности, то здесь уже четыре.</p>
    <p>Знаете, когда индийцы произносят «Куданкулам», они смягчают букву «л», и от этого слово звучит как-то особенно тепло. Тут еще вот что символично: «Куданкулам» в переводе с их языка означает «чистый колодец». В этих краях местные жители издавна рыли широкие колодцы — практически пруды, которые наполнялись во время дождей водой, а в засуху становились настоящим спасением для людей и животных. В честь этих прудов когда-то получил свое название поселок, так окрестили и атомную электростанцию.</p>
    <p>А когда шел нулевой цикл сооружения АЭС, станция сама была похожа на огромный колодец: тропические ливни так же заполняли ее водой. Воду откачивали.</p>
    <subtitle>Всемогущие боги</subtitle>
    <p>«Куданкулам» сильно изменила жизнь местного населения, это уже в первые годы строительства стало видно. Многие индийцы получили работу, смогли построить новое, более просторное жилье. Индийские предприятия получают от нас заказы, зарабатывают, развиваются. Соответственно, платят налоги, пополняют бюджет, прокладываются новые дороги, оживает торговля — и внутренняя, и внешняя.</p>
    <p>Страна, конечно, очень интересная, разнообразная. Взять религию: здесь много и христиан, и индуистов. Рядышком с нами деревня, там христианская церковь, а почти напротив — индуистский храм. В Нагеркойле есть церковь, которую, по преданию, основал святой Фома.</p>
    <p>Перед офисом АЭС установлена статуя, фигура женщины, — так вот, она никак не связана с религией. Это символ энергии. Энергетики — люди специфические, любят пошутить. Обычно возле станции не сооружают никаких монументов, ну а если что-то появляется, ему сразу дают кличку.</p>
    <p>Скажу еще, что в Индии все запечатленное в камне и на фресках имеет очень глубокий смысл. Например, многорукость индийских божеств вовсе не про то, что у них много верхних конечностей. Просто их скульптурные изображения таким образом показывают, что боги всемогущи.</p>
    <p>2011 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Олег Мелькин «Переговоры меняют мир»</p>
    </title>
    <subtitle>Олег Мелькин. <emphasis>Начальник Коммерческого управления АО АСЭ, участник переговоров по контрактам на сооружение Тяньваньской АЭС в КНР и АЭС «Куданкулам» в Индии</emphasis></subtitle>
    <p>В «Атомэнергоэкспорте» не работали люди без специального образования. Более того, специалистов брали уже из промышленности. Я лично Бауманский институт окончил по этой тематике, работал конструктором в НИКИЭТ, окончил Академию внешней торговли (вечернее отделение).</p>
    <p>Все сотрудники объединения проходили специальные курсы по особенностям внешней торговли. Я уже не говорю о языковых и других курсах — мы не стеснялись садиться за парту. И ведь не за такие уж большие деньги работали. Потому что не только за материальный вопрос бились — еще и за идею. Был живой творческий интерес, ответственность. И все работали, не считаясь со временем, без баловства и воровства, на результат. Все было четко, ясно, прозрачно. Вся работа объединения находилась под пристальным вниманием ЦК, Совмина. Ефим Павлович Славский, глыба атомной промышленности, Петр Степанович Непорожний, министр энергетики СССР, формировали такую политику, организовывали этот порядок на самом высоком уровне, потому требования были очень высокие, расслабляться особенно не давали.</p>
    <p>Самыми напряженными переговорами кажутся те, которые ведешь ты сам. Разные бывали ситуации. Партнеры иногда создавали видимость переговоров или театр устраивали, настоящие ценовые спектакли. В обморок падали, лекарства пили. «Ай-ай-ай, так не может быть!» — и в обморок.</p>
    <p>Наиболее ответственными и сложными были переговоры с немецкими партнерами.</p>
    <p>Потому что, если мы с ними договаривались о чем-то, это становилось прецедентом, который не подвергался сомнению. Ни болгары, ни чехи — никто уже не спорил: то, что мы согласовали с немцами, считалось нужным и правильным. Но договориться с ними было запредельно трудно.</p>
    <p>Был у меня визави Скотки, я с ним очень много работал. Он — ценовик, и я — ценовик. Он покупатель — я продавец. Он хочет подешевле — я хочу подороже. Поэтому антагонизм всегда между нами был, но с годами мы научились приходить к компромиссу. Он понимал, что меня устроит, я — что его.</p>
    <p>Как правило, переговоры мы вели вместе с Львом Николаевичем Злобиным, у которого я был заместителем в их представительстве, как сейчас помню, на Мосфильмовской. На повестке дня — подписание контракта, разница в цене очень большая, сроки поджимают, а о сумме никак не можем договориться.</p>
    <p>Всю ночь сидели, и вот мы устроили спектакль — мол, плохо стало: выходили в коридор, делали вид, будто пьем что-то типа валерьянки, а на самом деле советовались. И немцы лицедействовали, это всем известно, чтобы добиться своей цели. В результате все-таки нашли компромисс и договорились.</p>
    <p>А один раз даже чуть ли не бросались друг в друга пепельницами — бывали и такие моменты. Горячились. Но и пепельницами замахивались как-то по-джентльменски, что ли. Все понимали. Ты говоришь: «Сто рублей», а он: «Пятьдесят». И так изо дня в день, порой надоедало. Хочется найти какой-то компромисс, но не можешь, пока он не сдвинется. Кто первый уступит, тот и проиграл. Так обычно бывает во внешней торговле. Ты сделал предложение, тебе сделали контрпредложение, и стоите. Каждый привел свои доказательства — и опять стояние, если разница большая.</p>
    <p>Это целая наука — вести переговоры так, чтобы добиться того, что у тебя утверждено. И для этого был у нас очень строгий порядок. Мы не экспромтом выступали — перед встречей делали основательные расчеты, утверждали их у президента. Расчет — это минимальная цена, которую ты можешь написать в контракте. Не дай бог, ты ниже спустился — сразу, как шутят, «секир башка». Этого не допускалось ни в коем случае. А если это все-таки происходило, то тогда докладывали, обосновывали и только потом принимали решение. Но такое бывало очень редко.</p>
    <subtitle>Финский контракт</subtitle>
    <p>Особо надо выделить наш опыт по подписанию и реализации контрактов на строительство АЭС «Ловииса» в Финляндии.</p>
    <p>Впервые мы столкнулись с партнерами из капиталистической страны и с их порой специфическими для нас требованиями как по структуре контрактов, так и по условиям их реализации.</p>
    <p>На мой взгляд, финские специалисты многому научились у нас. Они очень внимательно относились к нашему опыту, перенимали его. Впрочем, процесс был взаимным. Мы, например, через общение с финскими коллегами лучше поняли требования мирового рынка. Опыт сооружения и эксплуатации АЭС «Ловииса» в дальнейшем пригодился нам как при разработке новых проектов ВВЭР, так и при их реализации.</p>
    <p>Без преувеличения, это был для наших инженеров и конструкторов уникальный опыт международной кооперации. Российская сторона отвечала за поставку всего оборудования АЭС Это целая наука — вести переговоры так, чтобы добиться того, что у тебя утверждено. И для этого был у нас очень строгий порядок. и монтаж первого контура реактора, турбины и генератора, а также за выполнение пусконаладочных работ и ввод станции в эксплуатацию.</p>
    <p>«Ловииса» — первая школа строгого отношения к качеству, которую мы прошли. На стройках, которые мы организовывали в Болгарии, ГДР, отношение к качеству было менее жесткое. Финны же не жалели ни денег, ни времени на то, чтобы все было только по первому разряду. Мы в результате этого были вынуждены сформировать на «Ловиисе» свою группу приемки оборудования — 60–70 человек, которые осматривали буквально каждый насос или арматуру, чуть ли не разбирая, и находили столько брака, что если бы отдали в монтаж…</p>
    <p>Требования были жесточайшие. Составлялись акты, многое отправлялось назад на заводы. Заменялось. А дальше еще финны смотрели — и визуально, и с использованием рентгена и ультразвука… Большая польза от проекта заключалась и в том, что мы посредством «капризных» заказчиков надлежащим образом простимулировали работу и наших заводов. Потому что в то время можно было только административными или другими нерыночными методами заставить завод делать то, что нужно, а не то, что он может. Но финский проект вынудил их встрепенуться. Заводы в кои-то веки оснастили контрольным оборудованием. Так что финский опыт положительно повлиял на работу атомной промышленности в России. Этот импульс, приданный «Ловиисой», помог построить серию сооружений в 1973–1986 годах. Методы контроля, его объемы — все это было использовано. Это помогало и в период безвластия и бездействия — с 1991-го по 1996-й. Бренд Была такая история.</p>
    <subtitle>Бренд</subtitle>
    <p>«Атомэнергоэкспорт» нигде явно не звучал. Мы в то время особенно не думали о том, что наш бренд должен пропагандироваться, рекламироваться. Знак «Электросилы», например, мелькает — на генераторе, на турбине «ЛМЗ», — а лого «Атомэнергоэкспорта» нигде нет. И вот подумали: почему бы нам не наклеить на крышку реактора, которую хорошо видно через смотровую площадку, название «Атомэнергоэкспорт»? Сделали, на красном фоне белыми буквами. Красиво получилось. А потом взяли и другими буквами наклеили на всю длину турбины. Клеили ночью, без согласования с финским директором. И он устроил нам большой скандал. А мы: «Это наша поставка, и мы можем что хотим рисовать на ней, пока она к тебе не перешла. Потом ты можешь это содрать, а пока это наше». И года два-три эта наклейка висела. Но нас и без этого знали хорошо.</p>
    <subtitle>Объездили весь Китай</subtitle>
    <p>С 1986 года мы начали «женихаться» с китайцами. Подписывали межправительственные соглашения, выбирали площадку для будущей станции. Ездили по всему Китаю. Мы смотрели на них, они — на нас, ведь у наших стран до этого долгое время было охлаждение в отношениях. Тем не менее дело двигалось. Были привлечены квалифицированные кадры, которые обладали не только знаниями, но и большим жизненным опытом, навыками переговоров, крайне необходимыми в таком эксклюзивном проекте. Многие наши специалисты, основной костяк, к тому времени уже получили опыт работы в Восточной Европе, в Финляндии.</p>
    <p>Непосредственно готовить соглашение мы начали с 1990-го и работали над ним интенсивно два года. Это было самое тяжелое время. Мало кто тогда верил в то, что мы сможем поднять этот проект. Было подготовлено несколько вариантов переговорного процесса, каждый из которых предусматривал свой ход событий. Несмотря на то что в дальнейшем текст был тщательно проработан российскими и китайскими специалистами, за месяц до подписания имелись разногласия по девяти статьям и даже преамбуле. В частности, по срокам и условиям погашения кредита.</p>
    <p>В конце концов контракт был заключен на государственном уровне, под гарантии российского правительства. Практически наша страна выдала китайской стороне кредит. Сумма контракта не была рыночной и не отражала наших реальных затрат. Тем не менее это позволило российским организациям перейти от бумаг к конкретной работе, не потерять профессионализм и сохранить кадры. Не все измеряется деньгами. И я уверен, что это было положительное дело, которое позволило нам остаться в числе стран, развивающих атомную энергетику.</p>
    <p>Разумеется, была оказана государственная поддержка. Внешэкономбанк выступил гарантом надлежащего исполнения контрактов, был установлен порядок финансирования затрат предприятий по поставке оборудования и оказанию услуг для строительства АЭС за счет средств федерального бюджета.</p>
    <p>Когда делали первую турбину для Тяньваньской АЭС, атомная промышленность не работала. Не было заказов, не было людей, вообще ничего не было. Когда делали первую турбину для Тяньваньской АЭС, атомная промышленность просто не работала. Не было заказов, не было людей, вообще ничего не было. Стояли пустые корпуса, брошенные цеха. Полная разруха и развал. И это на Ижорских заводах, а что за Уралом творилось… Так что для Китая турбину делали из заготовок турбины для «Штендаля», германской станции. Это как раз была первая быстроходная турбина для миллионника. Процентов на 70 она была готова. Мы делали ее для восточных немцев, а когда после объединения Германии пришли западные немцы и ликвидировали заказ на «Штендаль», мы предъявили счет им. Я был в этой комиссии, мы проводили аудит готового оборудования, с тем чтобы определить, сколько оно стоит, сколько потребовать с немцев. Оценили ее стоимость на 60 %. Немцы заплатили, но заготовка так и осталась у нас на заводе. Зачем она им? Их зеленые запретили атомное производство. А мы, когда пошли в Китай, взяли и доделали. Плохо ли?</p>
    <subtitle>Благодатное место</subtitle>
    <p>Работа над индийским контрактом началась еще в СССР, в 1988 году, когда было достигнуто соглашение между Советским Союзом и Индией о строительстве АЭС «Куданкулам». Индийцы также были заинтересованы и в получении от России дефицитного обогащенного урана для станции «Тарапур» — из-за отказа Франции в 1992 году поставлять топливо. Однако из-за начавшейся затем полосы политических потрясений в обеих странах строительство станции ушло на второй план. Распад страны и экономический кризис отодвинули старт работ на десятилетие.</p>
    <p>В целом работа над проектом не прекращалась и в трудные 1990-е годы. Казалось, вот-вот — и мы начнем строить саму станцию. Увы, постоянно возникали какие-то помехи, и дело не сдвигалось с мертвой точки. Чего греха таить: Индия считала, что наша ядерная промышленность развалилась и больше не может выполнять такие заказы. Но успех наших атомщиков в Иране развеял их сомнения. К тому же московский АЭП и ОКБ «Гидропресс» разработали технический проект атомной станции, удовлетворяющий самым современным требованиям безопасности. В 1999 году был подписан контракт на выполнение технического проекта.</p>
    <p>Место, где разместилась «Куданкулам», — благодатное. Что меня поразило: подъезжая к станции, видишь тысячи ветряков. Эти башни — через каждые сто метров. А крутятся еле-еле, некоторые вообще неподвижны. Индийцы сказали, что мощность всех этих ветряков примерно равна возможностям атомной станции. Мощность каждого ветряка примерно 1000 кВт; если 6000 мегаватт станция — значит, их 6000 штук.</p>
    <p>Стоит отметить, что на юге страны такой цивилизации, как в ее северной части, нет. Индийская корпорация по атомной энергии ИКАЭЛ сооружает дома для квалифицированных рабочих, а вспомогательный персонал нанимается из близлежащих деревень: был бы картон, подстилка, в ближайшей луже можно делать омовения, купаться. Но в Куданкуламе еще ничего, а вот в Бомбее некоторые прямо на улицах живут, на тротуарах, даже готовят себе там еду. Особенно в окрестностях Дели люди настолько бедны, что просто диву даешься. Тем не менее, глядя на них, нельзя назвать их несчастными. Позже я понял, почему они все равно такие счастливые: во-первых, привычные ко всему, а во-вторых, если вокруг жизнь бьет ключом, значит, все хорошо — такое у них мировоззрение.</p>
    <p>2009 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Сергей Олейник «За три моря»</p>
    </title>
    <subtitle>Сергей Олейник. <emphasis>Начальник управления строительства на площадке АЭС «Куданкулам», первый заместитель начальника управления по строительству АЭС в Индии, начальник управления комплектации АО АСЭ (с 2006 по 2013 год)</emphasis></subtitle>
    <p>Я родился 10 марта 1960 года в поселке Вершина Тёи Хакасской автономной области Красноярского края. Отец Григорий Николаевич, мать Нина Сергеевна — строители, в настоящее время пенсионеры, живут в Красноярском крае, в городе Минусинске.</p>
    <p>В 1977 году я окончил минусинскую школу № 5. Учился хорошо, особенно давались математика, физика, химия, биология. Увлекался спортом, выступал за сборную школы по легкой атлетике. Долгое время занимался классической борьбой. Помимо этого, учился в музыкальной школе и играл в школьном духовом оркестре.</p>
    <p>Именно любовь к физике определила место учебы — физико-технический факультет Томского политехнического университета. В институте, как и в школе, успевал, окончил его с отличием. Любимые предметы — профильные дисциплины, которые читали преподаватели нашей кафедры № 21. Хорошие воспоминания остались о М.Н. Курине, А.А. Силинском, А.Ф. Лавренюке, О.В. Смиренском, К.А. Травине, у которых я многому научился. Полученные от них знания пригодились мне в дальнейшем, когда я стал работать на АЭС и когда готовил кандидатскую диссертацию.</p>
    <p>Во время учебы жил в общежитии. Как и все — на стипендию, которой вполне хватало на скромную студенческую жизнь. Начиная со старших курсов, подрабатывал в студенческих строительных отрядах. Подготовке к занятиям и экзаменам отводил основное время, так как понимал, что знания пригодятся в дальнейшем при работе на производстве. Соответственно, с учебой сложностей не возникало. В свободные часы читал художественную литературу и занимался спортом.</p>
    <subtitle>Школа Запорожья</subtitle>
    <p>По окончании института выбрал местом работы Запорожскую АЭС, где проработал с 1983 по 2000 год. Там как раз и понял, что полученный в институте объем знаний достаточен для успешной работы на ядерных производствах. Через год после прихода на ЗАЭС уже самостоятельно работал в смене контролирующим физиком на пуске энергоблока № 1, практически ни в чем не уступая более опытным коллегам.</p>
    <p>До развала Советского Союза я получил на Запорожской АЭС богатый производственный опыт, принял участие в пуске и эксплуатации шести энергоблоков, в строительстве сухого хранилища ОЯТ. На Запорожской АЭС прошли мои молодые годы, время становления как личности, и это незабываемо. Там я прошел важные карьерные вехи и в 35 лет был назначен заместителем генерального директора по безопасности. Я всегда старался аккумулировать полученные опыт и знания, работая на производстве. Считаю, это качество помогло мне получить звание «Ветеран атомной энергетики и промышленности» — награду, которой я очень горжусь. Важным для себя считаю также поддержание и сохранение связи с одногруппниками и бывшими коллегами по работе на ЗАЭС.</p>
    <p>Перестройка дала возможность переехать на работу в Россию, научила тому, что в жизни в первую очередь надо надеяться на самого себя и на близких родственников и друзей. После переезда в город Электрогорск Московской области работал заместителем генерального директора в Электрогорском научно-исследовательском центре.</p>
    <p>С 2006 по 2013 год был начальником управления строительства на площадке АЭС «Куданкулам», первым заместителем начальника управления по строительству АЭС в Индии, начальником управления комплектации в «Атомстройэкспорте». Таким образом, имея хорошее базовое образование — окончив ФТФ ТПУ, можно стать не только физиком, но и неплохим строителем, монтажником, комплектовщиком.</p>
    <subtitle>«От улыбки станет всем светлей»</subtitle>
    <p>Расскажу немного об Индии. Это другой мир, особенный. Цветы с сильным запахом, специи, острые блюда. Но главное, Индия — это страна с положительной аурой, которую чувствуешь сразу же, как только попадаешь туда. Женщины ходят в сари, в платьях всевозможных цветов. Мужчины — кто в народных нарядах, кто в европейских костюмах. Все люди улыбаются, и уже от этого возникает ощущение праздника. Индийцы настроены очень благодушно, почти всегда в хорошем настроении, и поэтому находиться в этой стране очень приятно. Индийские коллеги очень образованны, обладают быстрым восприятием и большим трудолюбием. Наверное, поэтому в Индии легко работать. Деловые встречи часто заканчиваются поздно вечером, но ты не ощущаешь такой усталости, какую испытывал бы в России.</p>
    <p>Это страна с многовековой историей, здесь много памятников истории и культуры, которым сотни, тысячи лет. Пышная, буйная растительность, попугаи, обезьяны прямо на улицах. Животный мир чувствует себя вольготно, так как там он находится под защитой: приняты очень жесткие законы, которые запрещают охоту.</p>
    <p>В Индии можно хорошо жить, даже имея небольшой достаток. И наши специалисты чувствуют, насколько цены там комфортные для жизни. Конечно, у местного населения много проблем, одна из главных — высокий уровень безработицы. Правительство Индии принимает все меры, чтобы трудоустроить людей, и иногда замечаешь, что там, где можно было бы обойтись одним человеком, задействовано пять. Но, видимо, это правильный путь и правильно расставленные приоритеты. Поэтому страна развивается и идет вперед семимильными шагами. Все время что-то строится, появляются новые современные автомобили. Индия имеет очень большие перспективы, уделяет внимание образованию молодежи — очень много молодых людей получают образование за границей. Да, что особенно примечательно: много детей, их количество просто поражает.</p>
    <subtitle>Береговая защита</subtitle>
    <p>Климат жаркий, самый горячий период — февраль, март, апрель. Температура в эти месяцы может достигать 40 градусов, при этом влажность очень высокая, до 90 %. Наиболее комфортное время для нас, россиян, — ноябрь, декабрь, январь, когда средняя температура не превышает 27–28 градусов. Разумеется, все помещения на площадке и в офисах оборудованы кондиционерами, российские специалисты проживают в очень комфортных условиях.</p>
    <p>Береговая линия около станционного поселка защищена коралловыми рифами, за счет чего там спокойная вода, нет течения, что позволило организовать в этом месте пляж. А остров Шри-Ланка защищает побережье от крупных неприятностей. В 2004 году здесь пронеслось гигантское цунами, которое обрушилось на запад от южной точки Индии. Волна достигала высоты более 20 метров, практически разрушив все здания, находившиеся недалеко от берега. Многим россиянам пришлось в те дни успокаивать по телефону испуганных родственников. А станционный городок и площадка АЭС «Куданкулам» почти не испытали на себе воздействия стихии, вода здесь поднялась всего на два метра. Отмечу, что в эти тяжелые для Индии дни наши специалисты внесли свой посильный вклад в борьбу с последствиями цунами, сделав денежные пожертвования для пострадавших индийцев.</p>
    <p>2011 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Коготков «Ядерная энергия — сдерживающая сила»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Владимирович Коготков. <emphasis>Руководитель представительства АО АСЭ на площадке АЭС «Куданкулам» с 1998 по 2020 год</emphasis></subtitle>
    <p>Хочу вспомнить о событиях далекого 1986 года, в которых я принимал непосредственное участие. Некоторые их участники до сих пор работают, другие уже на заслуженном отдыхе, на пенсии. Тогда наша организация называлась ВО «Атомэнергоэкспорт». А события были связаны с бомбардировкой американской авиацией ряда городов Ливии, в том числе и столицы — Триполи.</p>
    <p>Одним из важных для «Атомстройэкспорта» проектов в то время было сооружение Центра ядерных исследований «Тажура», что в 15 километрах от Триполи. Объект строился под ключ, и многие сотрудники АСЭ прошли там школу сооружения зарубежных объектов. К 1986 году Центр был готов и выполнял свои функции в полном объеме. Но к середине этого же года накалились отношения между США и Ливией; дошло до того, что американская авиация начала бомбить ливийские города.</p>
    <subtitle>При артобстреле эта сторона улицы…</subtitle>
    <p>И вот однажды в конце августа где-то в 1:30 ночи мы проснулись от звуков пролетающих самолетов и стрельбы средств ПВО. На объекте нас находилось около 70 человек, включая семьи. Нас, правда, заранее предупредили о том, что такое может произойти, и проинструктировали, как себя вести в подобных ситуациях, но, как это всегда бывает, все оказалось неожиданно. Мы срочно отправились в дирекцию Центра, собрали все необходимые документы, финансовые и коммерческие, паспорта и выбежали на улицу. Каждый, кто мог, вырыл около своего домика что-то наподобие небольшого окопчика, куда мы сложили документы и где разместились сами. Оставалось только ждать, что будет. Связь с российскими организациями, находящимися в столице, в Триполи, была прервана.</p>
    <p>До утра мы с тревогой наблюдали за ночным небом, на котором хорошо были видны следы от двигателей самолетов и от стрельбы из «Шилок». Вокруг нашего объекта, справа, сзади и слева, были размещены ракетные установки. И вот где-то часа через три после начала событий все установки дали залп. Поскольку мы находились посередине, то мелькнула мысль, что ответный залп может ударить по нам — по городку специалистов и Центру.</p>
    <p>Утром на коротком совещании было принято решение срочно выехать с территории Центра в нейтральное место, чтобы не подвергать специалистов опасности. Тем более что накануне один ливиец, работавший в нашей дирекции курьером, предложил разместить всю нашу группу у него на вилле, в 10 километрах от Центра.</p>
    <subtitle>Безопасное место</subtitle>
    <p>Взяв все самое необходимое, мы выехали из жилого поселка на двух автобусах. У ворот неожиданно встретились с несколькими автобусами и группами специалистов из Болгарии, Югославии и, по-моему, итальянцами, работавшими в Ливии по контрактам на сооружение автомобильных дорог. На наш вопрос о цели приезда они ответили, что ядерный центр — самое безопасное место в этом районе и что американцы не дураки, этот объект бомбить не будут.</p>
    <p>Мы пожелали им удачи и выехали. Через 40 минут прибыли на место. Ливийский коллега уже подготовился к встрече. Каждому мужчине выдал по матрасу и разместил всех под апельсиновыми деревьями в своем огромном саду (надо сказать, что апельсинами мы в основном и обедали, и ужинали), а для женщин и детей с помощью домашней агротехники вырыл огромные окопы и накрыл их деревянными перекрытиями.</p>
    <p>Вечером, перекусив, мы стали ждать дальнейших событий. И вот в 20:00, как по расписанию, послышался вой реактивных двигателей американских истребителей, началась стрельба трассирующими снарядами. Так продолжалось часа два, затем все смолкло. До рассвета сна не было почти ни у кого. Утром все четыре жены ливийского хозяина виллы угощали нас кофе и вкусными пирожками. Затем прошла еще одна такая же ночь.</p>
    <p>Поехав через день в столицу, я увидел разбитые и посеченные осколками дома. Лишь в Центр ядерных исследований не попало ни одного снаряда, ни одной пули. Даже под огнем зенитных орудий американская авиация проявила благоразумие. И я тогда впервые отчетливо осознал, какой сдерживающей силой является ядерная энергия. Даже объекты мирного атома. Я собрал на память несколько осколков американских бомб. Через три дня конфликт был разрешен, мы вернулись в Центр и продолжили нашу повседневную работу. Наш городок зажил привычной жизнью.</p>
    <subtitle>«Здесь будет город заложен»</subtitle>
    <p>В 1995 году началась моя зарубежная командировка в Индию, которая длилась более 20 лет, хотя я рассчитывал на пять. Все это время я работал руководителем представительства АО АСЭ на площадке строительства АЭС «Куданкулам» и отлучился из Индии только раз — в Бангладеш с августа по ноябрь 2013 года, — чтобы организовать работу представительства на площадке строительства АЭС «Руппур» и срочную координацию деятельности российских и бенгальских специалистов.</p>
    <p>Когда в 2000 году я приехал на площадку будущей АЭС «Куданкулам», там было всего два флажка, вокруг которых бродили стада козочек и барашков, принадлежавших местным жителям из окрестных деревень. На одном флажке было написано «Блок 1», на втором — «Блок 2». Тогда трудно было представить, что на этом месте появится такое грандиозное сооружение, как атомная станция. Но сопровождавшие нас индийские специалисты разложили карту на капоте машины и показали, где будет блок, где станция, где жилой городок. Через два-три года они все это или почти все сделали.</p>
    <p>Спустя несколько месяцев после подписания контракта началась заливка первого бетона. Это событие запомнилось мне больше всего, потому что это было началом практического сотрудничества в области атомной энергетики между Индией и Россией. До этого были контракты, переговоры, а с началом строительства пошел реальный отсчет, жесткий график, пройдена точка невозврата, отказаться от строительства было уже нельзя без экономических санкций сторон.</p>
    <p>Было очень интересно наблюдать, как индийские специалисты начинают делать первые шаги в сооружении станции по российскому проекту. У индийского инженерного состава очень высокая квалификация. У них были свои ученые-атомщики, получившие хорошую профессиональную подготовку в крупнейшем в Юго-Восточной Азии исследовательском ядерном центре Bhabha в Мумбаи. К тому времени на территории Индии работало, кажется, девять энергоблоков собственных, индийских АЭС, но они были малой мощности, всего 220 мВт, — одна наша станция заменяла пять их АЭС и была экономически более выгодна.</p>
    <subtitle>Индия — школа мудрости</subtitle>
    <p>В Индии со мной была моя семья — жена и дочка. Дочь там пошла в первый класс российской школы при Посольстве РФ в Индии. Они с большим удовольствием вспоминают то время. Жили мы в нормальных условиях, рабочее место было оснащено всем необходимым. В свободное время занимались спортом: волейболом, футболом, теннисом. В Дели проводилось много мероприятий, связанных с национальными и религиозными праздниками Индии, которые отражали обычаи и традиции страны. В российском культурном центре практически еженедельно выступали российские артисты.</p>
    <p>Меня больше всего удивлял менталитет индийцев, их отношение к жизни и роли человека в ней. Мы, россияне, часто и много переживаем по любому поводу, а индийцы относятся ко всему спокойно, их философия гласит: если не получилось что-то в этой жизни, значит, получится в следующей — за несколько реинкарнаций можно успеть все. И чем больше ты сделаешь добрых дел в этой жизни, тем больше тебе зачтется в следующей.</p>
    <p>Отношение к работе у них — от полного равнодушия до самоотверженного трудолюбия. Также им свойственен высокий профессионализм, хотя и узкоспециализированный. Индийцы очень уважают друг друга независимо от социального и имущественного статуса, почитают старших, терпимы к кастам и различным религиозным течениям, которых здесь больше 70. Годы работы в Индии научили меня относиться ко всем жизненным и рабочим событиям взвешенно и спокойно, без нервов, уважать мнение других людей, правильно оценивать те или иные ситуации.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>НИЖЕГОРОДСКИЙ ПРОЕКТНЫЙ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Владимир Кац «Миллиард в день»</p>
    </title>
    <subtitle>Владимир Лазаревич Кац.<emphasis> Работал в институте с 1973 по 2017 г. Один из руководителей и ведущих проектировщиков института, занимал должности заместителя директора по экономике и финансам, старшего вице-президента по экономике и финансам, исполнительного директора.</emphasis></subtitle>
    <p>В 1972 году, будучи еще студентом физико-технического факультета Горьковского политехнического института им. А.А. Жданова, пришел в «Теплоэнергопроект» на производственную практику. Как пришел в 1972 году, так и остался более чем на 45 лет. Так что Нижегородский проектный институт для меня — вторая Родина. Родное место, родные для меня люди. Мне всегда нравился наш коллектив, и сорок лет назад, и двадцать, и сегодня, потому что люди здесь, как мне кажется, работали не столько, деньги, сколько за интерес. Деньги, правда, еще с первыми успехами в инжиниринге начали платить приличные.</p>
    <subtitle>Вторая Родина</subtitle>
    <p>В те далекие годы в институте работало около тысячи человек, специалисты-теплоэнергетики создавали проекты ГРЭС, ТЭЦ, других энергообъектов. Кстати, именно Горьковский «Теплоэнергопроект» спроектировал Костромскую ГРЭС с блоком мощностью 1200 мегаватт, как наши современные самые мощные атомные электростанции.</p>
    <p>Как раз в то время институт начинал заниматься проектированием атомных электростанций. Профиль, близкий к тому, чему я учился в институте: атомные реакторные судовые установки. Там мне помогли сделать диплом. С благодарностью вспоминаю Петра Петровича Стриго, руководителя группы физрасчета.</p>
    <p>Самый яркий момент из молодости: проектирование Армянской АЭС. Эта станция стала для меня первой. Первым, но самым важным и запоминающимся проектом в жизни.</p>
    <p>Первой она стала и для Горьковского «Теплоэлектропроекта». И даже для отрасли это был первый проект АЭС с сейсмозащитой, рассчитанный на землетрясение 8 баллов по шкале Рихтера и новаторскими системами безопасности.</p>
    <p>Главная проблема была в нехватке квалифицированных кадров. Специалистов по тематике АЭС в то время готовили Московский энергетический институт, Политехнические институты в Ленинграде, Томске, Одессе, но специалистов все равно не хватало.</p>
    <p>Поэтому мне разрешили на факультете писать дипломную работу про Армянскую АЭС, по профилю, который мне был интересен и по которому хотел работать. Но выбрал этот проект еще и потому, что АЭС — это энергия для людей. Всегда был сторонником мирного атома. Всегда был уверен, что для людей наиболее важны гражданские разработки, а не военные.</p>
    <p>Дипломная работа была посвящена радиационным последствиям тяжелых аварий на Армянской атомной электростанции. Это были радиационные расчеты, анализ безопасности АЭС и проект систем, обеспечивающих безопасность. Опирался, конечно, на знания, которые уже были, в первую очередь на проект американской атомной станции — они к тому моменту были на десятилетие впереди по технологиям, и проект АЭС «Ловииза» в Финляндии. Моей задачей было донести до руководителей отделов и групп специфику требований безопасности именно для атомной энергетики, причем таким языком, чтобы они понимали, что от них хотят. Переучивались на ходу.</p>
    <p>Потом в 73 году пришел в ТЭП уже на работу. Встретили тоже хорошо. Начальником атомного БКП был Валентин Васильевич Соболев. Я чертил, помню. Вставал за доску, рисовал машзал второго контура. Но плохо рисовал. Как потом шутили: в художники не вышел, поэтому перевели на работу, связанную с реакторной установкой, с расчетами, с проектированием первого контра. Так что плохо рисовать в те времена было полезно для профессионального роста.</p>
    <subtitle>Армянская сейсмозащита</subtitle>
    <p>Проекта Армянской стал для нашего института не только первым, но, как потом оказалось, и единственным проектом АЭС, который мы создали и реализовали самостоятельно. Второй наш самостоятельный и столь же уникальный проект — Воронежской АСТ — так и не был закончен: строительство заморозили в 90-м году.</p>
    <p>Исторически сложилась, что до Армянской АЭС ни одного реакторного отделения в Горьковском отделении ТЭП спроектировано самостоятельно не было. Все были копиями московских проектов — Калининская станция, Ростовская.</p>
    <p>Армянская АЭС тоже сначала была копией. Фактически это был дубликат блоков № 3,4 Нововоронежской АЭС (проект АЭС Московского «Теплопроекта» с реакторной установкой ВВЭР-440), но нам передали ее. И мы, с нашими партнерами — Курчатовским институтом, Гидпропрессом сильно переработали этот проект.</p>
    <p>В нем, правда, были уже усилены строительные конструкции. Однако, нормативной базы проектирования сейсмостойких атомных объектов на тот момент практически не существовало. В итоге за год до пуска первого энергоблока Армянской АЭС научный руководитель проекта — Курчатовский институт — написал, что для данной территории проект недостаточно технологически подготовлен по сейсмике. Они же вместе с Гидропрессом предложили идею амортизаторов.</p>
    <p>В общем-то, гидроамортизаторы были уже на двух станциях в сейсмических районах на Западе. В Японии их широко пользовали. Приходилось ездить на переговоры с американцами, с японцами. Мы выбрали японские, купили их, установили. И вправду, хорошие оказались амортизаторы. Во время Спитакского землетрясения 88-го оборудование и здания станции выдержали толчок в 6,25 по шкале Рихтера — это показали станционные приборы и сейсмические центры в том районе. Непосредственно после землетрясения станция продолжала работать в обычном режиме, и остановили ее уже позже — для того, чтобы изучить состояние оборудования и зданий. Повреждений не оказалось.</p>
    <p>Хотя, конечно, дело было не только в амортизаторах. И для обеспечения сейсмостойкости на Армянской АЭС мы многое изменили в проекте. И я, кстати, всегда считал, что эти системы нужны не только для сейсмозащиты, но и, в целом, для безопасности и надежности атомных станций.</p>
    <p>Затем, на основе опыта, полученного в проекте 1-й очереди Армянской АЭС, был разработан проект 2-й очереди с защитными оболочками и тремя активными системами безопасности. К сожалению 2-я очередь так и не была построена. Практически все активные системы безопасности, которые были уже тогда реализованы в проекте 2-й очереди Армянской АЭС, сейчас стали типовыми, а тогда приходилось буквально прошибать стену. Потому что многие не соглашались с нашими предложениями. И, наверное, это — самые яркие воспоминания молодости. Ездил к руководству Средмаша. Александр Григорьевич Мешков, помню, был тогда начальником главка. В итоге он нам поставил циркуляционный насос нового типа, так называемый, ГЦН-317, первый в стране главный циркуляционный насос с увеличенным инерционным выбегом и выносным электродвигателем, заменивший ГЦЭН-310. Инерционный выбег ротора в новом типе ГЦН увеличивался за счет установки дополнительной вращающейся массы маховика.</p>
    <p>Конечно, реализация проекта была бы просто не возможной без коллег, которые помогли все это доказывать и «пробивать». Это — научный руководитель Курчатовского института Виктор Сидоренко, его заместитель Александр Гуцалов, руководители «Гидропресса»: Стекольников, Спассков, Денисов. Все эти люди были нашими учителями, именно благодаря им армянскую станцию удалось сделать максимально безопасной.</p>
    <p>Далее, после успешного запуска блоков 1-й очереди Армянской АЭС, начали появляться новые проекты: Калининская АЭС, Ростовская АЭС и Запорожская АЭС для Украины. В советское время было 12 отделений «Теплоэнергопроекта». И только три из них пошли по пути атомной энергетики в России — московский, петербургский и нижегородский. Решение было очень трудное, работы по проектированию АЭС было мало в те времена. А сейчас, если посмотреть, все наши три института и остались, значит, не ошиблись.</p>
    <subtitle>Тепло для Воронежа</subtitle>
    <p>Гордостью НИЭПа в те годы и, вообще, всей его истории, можно считать новаторский проект Воронежской АСТ (Атомной станции теплоснабжения). Она должна была обеспечить теплом и горячей водой целый город Воронеж. То же яркое было время. Опять мы спорили со Средмашем и отстаивали свою позицию. И мы добились того, чтобы сделать совершенно другой проект — с двойными защитными оболочками и системами безопасности. Это был второй после Армянской АЭС проект, который Горьковский институт разработал самостоятельно.</p>
    <p>До 90-го года, когда реализацию проект окончательно остановили, а проблемы начались после Чернобыля, был возведен прочный корпус реактора первого энергоблока и внутренняя оболочка купола. Это реакторное здание — одно из первых в стране — было рассчитано на то, чтобы выдержать землетрясение в 9 баллов или падение небольшого самолета. Была построена электрическая подстанция, пожарная часть, водопровод, канализация. Для приезжих специалистов построили городок. Сегодня это — микрорайон Шилово.</p>
    <subtitle>Испытания</subtitle>
    <p>Девяностые годы стали настоящим испытанием для отрасли в целом и для НИАЭП в частности. Большинство проектов уникальных энергообъектов, таких как АТЭЦ в Одессе и Минске, так и осталось на бумаге.</p>
    <p>Люди уходили, зарплата была регулярная, но очень маленькая. Скажем, в середине девяностых — 100 тысяч, 200 тысяч максимум. Притом, что курс доллара в обменниках приближался к пяти тысячам. То есть 40 долларов — потолок зарплаты. Люди выживали. Часть ушла на другие предприятия, где лучше платили. Из 1200 специалистов удалось сохранить около половины.</p>
    <p>Как вся страна жила плохо, так и мы жили плохо. Хорошо, что тогда начался иранский проект, мы участвовали в нем. За АЭС «Бушер» хоть какие-то деньги нам платили. Все проектные институты, Гидропресс, Атомстройэкспорт — только на Бушере тогда и держались. Но именно эти годы стали тем толчком, который еще сильнее сплотил коллектив и позволил в дальнейшем развиваться и расти, завоевывая новые ниши в условиях рыночных отношений.</p>
    <p>Именно в тот момент мне и пришлось по решению тогдашнего директора Евгения Королева уйти из родного коллектива проектировщиков БКП-1 и перейти на должность заместителя по экономике и финансам. До этого в институте фактически не было заместителя руководителя, отвечающего за экономику, финансы и планирование. До сих пор жалею, что судьба меня из хорошей проектной деятельности вынесла в эти бурные и совсем не «атомные» дела.</p>
    <p>В те годы большим подспорьем для института стали зарубежные контракты — в частности, совместно с немецкой Nukem был реализован проект комплекса переработки и хранения РАО на территории Балаковской АЭС, по заказу американской компании произведен вероятностный анализ первого и второго уровней на примере Калининской АЭС.</p>
    <p>Впереди ждали новые вершины, которые предстояло брать, — Нижегородский проектный институт нацелился на инжиниринг.</p>
    <subtitle>Инжиниринг</subtitle>
    <p>Помню, позвонил Сергей Владиленович Кириенко, мы с Валерием Игоревичем были где-то на пересадке, в московском аэропорту, и Кириенко предложил тогда уже ЗАО «Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект» (ЗАО «НИАЭП») взять нововоронежскую станцию, потому что стройка шла плохо, и Лимаренко сказал: «…но мы подумаем!». Валерий Игоревич советовался со мной. Мое мнение было такое: взять нужно, но только при условии, что нам отдадут московских проектировщиков. Потому что инжиниринг без проектного блока — это пустое место, проектный блок определяет все: и чертежи, и вся стройка идет от проектного блока. Не будет проектного блока под нашим руководством, значит, будем срывать стройку, поставку оборудования. Валерий Игоревич так и сказал Кириенко: «Мы согласны, если нам дадут проектировщиков». Сергей Владиленович на это довольно жестко ответил: «Не будет вам проектировщиков, не будет вам нововоронежской станции, найдем других». Но, в конце концов, она все равно пришла к нам.</p>
    <p>Команда была сначала нижегородская. Лимаренко, в основном, привел своих людей из Нижнего Новгорода. А потом компания стала расширяться, 600 человек к нам пришло. Потом коллектив вырос до десятков тысяч человек — мы купили несколько строительных компаний. Всем этим мне тоже пришлось заниматься как директору по экономике. В общем, время было интересное. Интересное, но тяжелое, потому что инжиниринг в России отсутствовал. И на практике, и как понятие. Во всяком случае, мы не знали других инжиниринговых компаний, которые бы функционировали в то время.</p>
    <p>Но и в атомной отрасли инжиниринг пошел не сразу. И московский институт пробовал, и питерский. И только НИАЭПу удалось совершить этот прорыв! А причина успеха работы НИАЭП, подтвержденного финансовыми результатами и миллиардными контрактами по всему миру, одна — в Нижегородской инжиниринговой компании «Атомэнергопроект» руководству во главе с Валерием Лимаренко удалось собрать команду единомышленников, которая привнесла новую корпоративную культуру. Это — самое главное. Потому что если нет правильной корпоративной культуры, одним из постулатов которой является работать всем вместе и на результат, то все остальное не сработает, никакие знания не помогают, никакие теории!</p>
    <p>Интересное было время. И, конечно, Лимаренко был главный двигатель нашего прогресса. Очень талантливый руководитель, уникальный организатор. Просто уникальный. Я таких не встречал больше нигде и никогда. Думаю, Сахалинской области сильно повезло, что к ним пришел такой энергичный и мощный руководитель, как Валерий Игоревич.</p>
    <subtitle>Атомный миллиард</subtitle>
    <p>Три института с 70-х годов занимались атомной энергетикой: нижегородский, московский, питерский. И, конечно, питерский институт и московский были намного впереди, потому что они не только были генпроектировщиками основных проектов Инжинирингового дивизиона, но и сами разрабатывали уникальный ядерный остров. Московский институт разработал для нововоронежского проекта. Ленинградский — для Ленинградской АЭС. Это не считая зарубежных.</p>
    <p>Но так случилось, что на базе АО ИК «АСЭ» создали инжиниринг. Поэтому мы поглотили тогда московский и питерский институты. И АСЭ к нам присоединили. Мы взяли на себя организаторскую функцию. Техникой занимались москвичи и ленинградцы, мы, по большей части, сконцентрировались на строительстве, поставке оборудования. Но, конечно, продолжили заниматься проектированием — турбинного острова, спецпомещений.</p>
    <p>Конечно, было очень сложно. Это был период становления инжиниринга в Нижнем Новгороде, да и в России в целом. И дело не только в совершенно другом объеме работ, связанных со строительством, закупкой оборудования. Здесь был совсем другой подход ко всем процессам, ответственность не только за проект, но и за стройку. Так что переход был трудный, но в то же время интересный. Учились на ходу. Как до этого учились управлять экономикой и финансами в новых рыночных реалиях, так потом пришлось научиться управлять экономикой и финансами для строек. И если в проектном институте у нас бюджет был 500 миллионов рублей, то потом он вдруг превратился в десятки миллиардов. А это потребовало сложных бюджетных расчетов, надо было перекладывать все на бумагу, делить на бизнесы, обеспечивать взаимосвязи. Мы создали бюджетный процесс исходя из тех задач, которые были видны на стройке.</p>
    <p>Я помню, сказал тогда Лимаренко, что наступит день, когда мы будем миллиард рублей в день осваивать. Невероятно, но факт: такие времена наступили. Все сбылось. А миллиард рублей в день — это очень приличный объем! Это объем компании, занимающей первое место в мире в своем сегменте — атомном инжиниринге, проектировании и сооружении АЭС новейшего инновационного поколения, как у себя в стране, так и за рубежом.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Валерий Псалтырев «От местных ТЭЦ до мировой экспансии»</p>
    </title>
    <subtitle>Валерий Александрович Псалтирев. <emphasis>Начальник Отдела организации строительства АО «Атомэнергопроект»</emphasis></subtitle>
    <p>Помню, как вчера. 13 сентября 1979 года я закончил свой последний рабочий день на Сормовской ТЭЦ, да и сама стройка подходила уже к концу, численность стройуправления таяла день в день. Рассчитался и на другой день пришел в ТЭП. Институт я знал, у меня тут работали родители, и я пришел, можно сказать, в знакомые стены.</p>
    <p>Я с молодости был несколько робок в общении с людьми, поэтому на строительстве Сормовской ТЭЦ мне было довольно сложно общаться с рабочими, выдавать им суточные задания, требовать выполнения нормы, поощрять или делать оргвыводы.</p>
    <p>Но, переходя в институт, я решил заняться тем, что умею делать хуже всего, а, точнее, совсем не умею, для чего не приспособлен матушкой природой, а именно — руководить, заниматься тем, что ближе всего к деятельности прораба. В общем, выбирал жизненный путь, не благодаря, а вопреки. Ну и достиг — вот уже полвека работаю с людьми.</p>
    <subtitle>Наставники</subtitle>
    <p>Учился я у многих, но среди моих наставников выделю пришедшего в институт где-то в начале 80-х Вольдемара Дмитриевича Просвирнина — бывшего директора Уральского отделения технологического института «Энергомонтажпроект». Просвирнин пришел к нам с понижением, на должность главного специалиста отдела Отдела организации строительства. Такова была жизненная ситуация. Учитывая это, руководство пошло на то, чтобы, во-первых, создать в нашем отделе должность главного специалиста — раньше такую привилегию имели только технические отделы, а, во-вторых, оклад у него был, как у начальника отдела. Потому что масштаб его был, конечно, другой, и много он сделал для института.</p>
    <p>Вот это — мой, практически на всю мою трудовую биографию, учитель. И товарищ, несмотря на большую разницу в возрасте. Как-то мы сошлись, поняли друг друга. Даже, по прошествии многих лет после его ухода на пенсию, я спрашивал у его совета. Конечно, многому учился и у руководителей института, и у наших ГИПов. Всех главных инженеров института, а их сменилось за мою карьеру в НИАЭПе несколько, могу назвать своими наставниками.</p>
    <subtitle>Команда</subtitle>
    <p>Атмосфера в институте всегда была творческой, дружелюбной, но теперь, по прошествии лет, мне кажется, что в годы моей молодости, нашей молодости, она была какая-то особенно благожелательная.</p>
    <p>Разумеется, была конкуренция и было соревнование, и даже были претензии, но всегда всегда и во всем побеждал дух команды. Причем, команды, работающей на пределе возможностей, потому что так интенсивно, в других, не атомных, организациях, проектировщики, как правило, не работают.</p>
    <p>Сегодня приоритеты во многом сменились, мир вообще, стремительно меняется, в чем-то до неузнаваемости. Кто бы мог подумать, например, что комфорт, импортные автомобили, заграничные путешествия будут играть такую роль в нашей жизни? А компьютеризация, цифровизация, средства коммуникации, которые еще двадцать лет назад показались бы волшебством? Изменился даже характер проектирования (с наступлением эпохи инжиниринга) — производство, сметы, закупки буквально проникли во все поры нашей работы… Но, тем не менее, ниаэповский дух единой команды сохраняется. Он — неуничтожим!</p>
    <p>Смену приоритетов, кстати, могу проиллюстрировать таким примером. В наши «престольные» праздники — День энергетика и 8-е Марта (понятно почему: женщин больше) картошкой и салатом пахло на весь институт, даже в коридорах, потому что мы ходили в гости по другим отделам и подразделениям обмениваться закуской. Сейчас так делать уже не принято, но вспоминают до сих пор.</p>
    <p>Вообще, вне работы у нас не принято друг к другу уж так в гости ходить, но компании, которые друг к другу ходят в гости, все-таки складываются. Кроме того, и профсоюзные организации, и администрация института всегда были за такую сплоченность, и хотя бы 1-го августа, в день рождения Горьковского отделения, снимали пароход, и мы всем институтом выезжали на природу.</p>
    <p>Сегодня эта традиция частично утрачена, снимают пароход для ветеранов, по старой памяти. Правда, до сих пор организуется выезды на базу отдыха зимой, и собирают компании в поездки выходного дня. Так что пикники-уикенды, дни семьи, дни здоровья — все это плавно перешло из института в инжиниринговую компанию и сейчас — в Объединенный проектный институт. Я не скажу, как в Московском филиале, как в Питерском, а у нас это как было, так, по большей части, и осталось, разумеется, с поправкой на время и на темперамент руководства.</p>
    <p>И еще. Сегодня у нас в институте среднее поколение, практически, не представлено. Самоликвидировалось как класс. Людей «бальзаковского возраста» — два человека, а в отделе — 46 сотрудников. Коллектив, по больше части, нежного возраста. Молодежь да люди в возрасте, а таких, естественно, мало. А среднего поколения у нас, к сожалению, почти нет. В большом оно у нас дефиците стало.</p>
    <subtitle>Наследие реформ</subtitle>
    <p>Этот поколенческий провал образовался в пореформенное десятилетие. Провал абсолютно объяснимый, но очень серьезный. Потому что был период, когда молодежь вообще не приходила в институт. Более того, само существование института было под вопросом. Очень трудно, тяжело мы пережили то время, выкручивались как могли, но в челноки при этом не пошли. Я, во всяком случае, не помню, чтобы кто-то из наших подался в мелкую коммерцию. Вот бартер — это да, тут до цирка иногда доходило.</p>
    <p>Институт выжил. Сжались, но не дисквалифицировались, хотя сжались очень сильно. Когда я в начале 90-х принял отдел численностью 30 человек, то к концу десятилетия он сократился до футбольной команды — 11 человек. Но мы выстояли, и сейчас у нас 46 сотрудников, при том, что автоматизация очень серьезная.</p>
    <p>Правда, сейчас сметчиков у нас много стало, которые делают много такого, что не входит в состав проектных работ. Иногда я даже посмеиваюсь — мы стали ПТО стройки. И это в чем-то правда, связь с производством у нас, конечно, стала совершенно другой.</p>
    <subtitle>Птицу — по полету</subtitle>
    <p>Валерий Игоревич Лимаренко — руководитель большого уровня, птица высокого полета. Не то, чтобы нам не везло раньше с руководителем, просто раньше руководитель института — это всегда был, что называется, свой человек. Первый среди равных. Проектировщик во главе проектировщиков, и это ценилось. И не случалось нам раньше, даже в самых смелых мечтах, сталкиваться с руководителя высшего уровня, который мог многие технические вещи не понимать или делать вид, что не понимает, не вникает, но который умеет руководить, и руководить с размахом, по-шаляпински так, по-нижегородски. На всю Россию матушку! Да что Россию! Экспансия по всему миру пошла.</p>
    <p>Много чего изменилось и, в основном, конечно, в лучшую сторону. Мы стали совершенно по-другому относиться к работе, в стратегическом, конечно, смысле, — организационном, экономическом, хозяйственном. А так лентяев у нас и раньше никогда не водилось.</p>
    <p>Хотя были и минусы, с точки зрения чистого проектирования. Не то, чтобы мы потеряли что-то, но как я уже говорил, наша квалификация сильно трансформировалась, потому что мы стали проектировать не столько, скажем так, здания, а бизнес. Доходило до того, что была установка: если можно что-то не проектировать и не строить, а воспользоваться чужими услугами, так давайте воспользуемся, ветер нам во все паруса, заложим деньги на услуги.</p>
    <subtitle>Станция теплоснабжения (АСТ)</subtitle>
    <p>У нас было оригинальное реакторное здание Воронежской АСТ — атомной станции теплоснабжения. Очень оригинальное. Во всей системе Теплоэлектропроекта, потом — Атомэнергопроекта, мы были единственными и неповторимыми с этим проектом. Кстати, она абсолютно НИАЭПовская, кроме оборудования. А сколько на этой АСТ выросло проектировщиков, строителей, экспертов по обращению с реактивными средами и, как ни странно, электроэнергетиков, хотя станция потребляет электричество, а не производит.</p>
    <p>Впервые была применена толстая густоармированная оболочка, установленная непосредственно на тонкую малозаглубленную фундаментную плиту. Такой фундамент был продиктован компоновкой станции: в подвале нечего было размещать, и нужно было оболочку ставить на тонкую плиту, которая должна была, мало того, что, воспринимать нагрузки, в том числе и от внешнего воздействия, но и обеспечить невозможность просадки, прежде всего, неравномерной. Потому что реакторное оборудование не любит перекосов от слова «совсем». Такая задача в атомно-энергетическом строительстве еще не ставилась. На Горьковской АСТ эту проблему элегантно обошли. Они не стали делать тонкую плиту и даже отказались об армированной оболочки. Наши же проектировщики и строители все эти жесткие требования удовлетворили.</p>
    <p>Саму плиту рассчитывал Александр Павлович Панков как свою дипломную работу в институте. Он много лет не мог найти время на то, чтобы закончить институт, и мы ему все «капали на мозги»: «Защитись же ты уже, наконец!» И вот он стал защищаться работой по фундаментной плите Воронежской АСТ. Профессура института сидела на защите, раскрыв рот. И потом эти профессора говорили, что было не понятно, кто у кого защищался.</p>
    <p>Его же отец, Павел Федорович, и вовсе был в Институте притчей во языцах. Эпюры напряжения, например, он не считал, он их сразу рисовал. В полном объеме эти расчеты стали возможны с применением вычислительной техники и специальных программ, а у Панковата-старшего «компьютер» был в голове. Когда возникла угроза землетрясения в Армении, еще до Спитакской трагедии, мы летели в самолете, и пока мы летели, он в блокноте нарисовал все эпюры напряжения при возможных внешних нагрузках для Мецаморской АЭС. Согласно его «наброскам», сделанным по наитию, станция должна была выдержать даже максимальные толчки, что позже было подтверждено Спитакским землетрясением. Это то, что называется словом «гений».</p>
    <p>АСТ была предоставленной нам возможностью стать лидерами в каком-либо направлении. Не кривлю душой, нам была предоставлена возможность стать авторами уникального реализованного проекта и мы, что могли, то сделали, даже больше, чем могли. Но по многим причинам, в том числе, в связи с тем, что все это было против законов термодинамики, ядерное теплоснабжение вышло из моды. Мы, наверное, сами первыми и пришли к выводу, что это направление может быть живым лишь на каком-то вынужденном этапе, а потом всё равно придется его закрывать. И его закрыли. Правда, в первую очередь, по экономическим и политическим причинам.</p>
    <p>Атомные станции теплоснабжения предполагались не только в Горьком (Нижнем Новгороде) и Воронеже, но и в Одессе, в Минске, в Волгограде, в Куйбышеве (Самаре), в Ярославле — целая серия атомных ТЭЦ и АСТ. Потом случился Чернобыль, потом «случился» Горбачев, и эта тема была закрыта. Но это не значит, что со временем направление АСТ, а с ним и уникальные решения Нижегородского проектного института, опять не станут актуальными. Сейчас они не в тренде, но вполне возможно, что к ним вернутся. Верю, что мы не напрасно прошли этот путь.</p>
    <subtitle>Реконструкция</subtitle>
    <p>Вторая такая славная, знаковая работа, которой лично мне пришлось заниматься, была связана с армянской станцией. Мы тогда взялись за нехарактерную для нас работу — проект реконструкции, очень серьезный, очень глубокой и серьезной реконструкции Армянской АЭС. Она перед землетрясением началась, после землетрясения и закончилась.</p>
    <p>Нет, кое-что по реконструкции нам в Горьковское отделение подбрасывали и раньше, но таких глобальных реконструкций в одном проекте, как в Армении, мы до тех пор не делали. Дело в том, что реконструкция АЭС — процесс долгий и поэтапный, но Армянская станция и сама Армения в тот период расцвета союзных отношений, в золотой век СССР, исполняла роль «дочери полка». Союзная республика, далеко от центра, дефицит энергоресурсов, кроме гидроэнергетики ничего нет, опять же сейсмоопасный район, и одна надежда — остановленная Мецаморская АЭС.</p>
    <p>Было принято политическое решение навалиться всем миром, всем центром и одним кавалерийским броском произвести эту самую реконструкцию и пуск остановленной атомной станции. Довольно быстро сделали проект, довольно бодро его утвердили — видимо сказалось давление на утверждающие инстанции.</p>
    <p>Короче говоря, уже при реализации проекта нам пришлось его актуализировать, говоря языком сегодняшним. Потому что проект, мягко говоря, был сыроват. Его, конечно, как я уже сказал, утвердили. Хоть и торопливо, но все-таки утвердили, а это всегда много значило в нашей сфере, но в связи с тем, что это было новое слово, и довольно много было в проекте интересных моментов, много таких заповедных мест, куда проектировщики не заходили, и пришлось им повылазить из своих из нор и соприкоснуться со специалистами, с которыми обычно они не пересекаются. С охраной, с пожарной частью, которая базировалась на Армянской АЭС, чтобы какие-то учесть обеспечение их работ по пожарной безопасности — работы то производятся в действующих зданиях. В общем открыли для себя много нового и по специальности, и по взаимодействию, и по «местной специфике».</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Дмитрий Сумароков «Мы были проектировщиками»</p>
    </title>
    <subtitle>Дмитрий Алексеевич Сумароков. <emphasis>Работал в институте с 1972–2020 гг.</emphasis></subtitle>
    <p>Пришел я в Теплоэлектропроект в 72-м году, после окончания Горьковского института инженеров водного транспорта. Специальность у меня была «инженер эксплуатации водного транспорта», но у нас очень сильная была кафедра по механизации работ в портах: портальные и козловые краны, подъемники, портовые работы, и так здорово нам всё это преподносили, что мне и по работе, и в жизни это все пригодилось.</p>
    <p>Встретила меня Анна Ароновна Беккер, женщина где-то под 100 кг живого веса, веселая, задорная, словом, большой специалист в своем деле. Ну, и коллектив был ей под стать — веселый, дружный, спаянный. Отдел занимался, так называемой, топливоподачей — транспортированием и перевалкой твердых насыпных грузов: торф, уголь для наших мощных станций — Череповецкой ГРЭС, Костромской ТЭЦ-2, Игумновской ТЭЦ, Владимирской ТЭЦ. Черчение в институте преподавали хорошо, и кульманы, карандаши, рейсшины встретили меня, как родного. И уже через месяц я выдавал компоновочные чертежи этой самой топливоподачи.</p>
    <subtitle>От торфа до урана</subtitle>
    <p>Очень интересной была механизация труда. Вычислительной техники не было вообще, цепочки опор конвейеров и трубопроводов считались на счетах. Инженерные расчеты делали на логарифмической линейке. Вот сейчас отними у наших ребят, которые закончили Политехи, компьютеры и так далее — они пропадут! Дай им в руки логарифмическую линейку, они не знают, как с ней работать.</p>
    <p>Потом потихоньку стала зарождаться цифровизация. Немного фантазии, швейная машинка «Зингер», и появились первые механические счетчики, у которых нужно было крутить ручку, а они гудели, при этом соображали, шум стоял страшный. Тем не менее, массы, цепочки трубопроводов складывались и вычитались за милую душу.</p>
    <p>На смену им пришла «Быстрица» — второе поколение механических калькуляторов. Казалось бы, каких вам еще чудес? Но когда подоспели первые компьютеры, мы перестали читать фантастику — будущее наступило!</p>
    <p>Три года я проработал в Отделе топливоподачи, и меня позвали в отдел перспективного проектирования, который занимался атомной теплоэлектрофикацией. Одесскую атомную ТЭЦ мы делали, много сил в нее вложили, но она не пошла. Минская тоже не пошла, к сожалению.</p>
    <p>Но в процессе этих работ образовались комплексные бюро проектирования БКП-1, 2 и 3. В составе БКП-1 появился новый специальный отдел реакторных отделений (ОРО).</p>
    <p>И вот из своих 48 полных лет, которые я проработал, 45 лет — в атомной энергетике. Работал в ОРО БКП-1, занимался механизацией ремонтных работ и «атомной топливоподачей» — курировал все вопросы, связанные с доставкой свежего топлива на АЭС, перегрузку и хранение топлива в РО и вывоз отработавшего топлива с территории станции.</p>
    <p>Самое главное оборудование на АЭС — это ядерный реактор, расположенный в реакторном отделении, с этим не поспоришь. На второе и третье место я бы поставил находящееся в моем ведении самое интересное и уникальное, предназначенное для работы с ядерным топливом, подъемно-транспортное оборудование реакторного отделения — это круговой (полярный) кран грузоподъемностью до 400 т и машина перегрузочная. Очень сложные в техническом исполнении они имеют доводочные скорости и почти ювелирную, до нескольких мм, точность выхода на заданные координаты, обеспечивая при этом необходимую безопасность при обращении с ядерным топливом.</p>
    <p>Любой человек, попадающий впервые в реакторное отделение и вживую увидев работу полярного крана и машины перегрузочной, испытывает невольное уважение к этим удивительным машинам. К постоянному бесшумному движению над головой полярного крана массой до 500 т надо привыкнуть. Кран не стоит на месте, во время ППР он нужен всем, время его работы расписано поминутно между цехами и службами АЭС. А работа в автоматическом режиме перегрузочной машины, когда она без лишних движений доставляет в нужную точку активной зоны свежую кассету, а назад несет отработанную, просто завораживает.</p>
    <p>Кроме того, как члену отраслевой Координационной группы мне довелось на протяжении более десяти лет заниматься со стороны проектного блока и вопросами внедрения в эксплуатацию различных модификаций альтернативного топлива ТВСА ВВЭР-1000. Можно сказать, что на мне замыкались все проектные вопросы по ежегодной загрузке топлива на подведомственных институту блоках АЭС, по сопровождению и эксплуатации ТВСА на Калининской и Ростовской АЭС. Заказчик потребовал, чтобы кассета была ремонтопригодной, вот и проектировали всякие нестандартные разработки, внедряли новые тренды.</p>
    <p>Иногда приходилось заниматься и не своей тематикой. На Нововоронежской АЭС генпроектировщик отказался в свое время делать работу по твердым РАО, послали нашу бригаду. Мы в зоне бассейна выдержки 2-го блока, который выведен из эксплуатации, оперативно разработали систему хранения твердых радиоактивных отходов в контейнерах-бочках емкостью порядка 3,5 тысяч контейнеров. К тому времени на АЭС скопилось очень много отходов, их просто негде было ставить. Там на улице уже шло строительство хранилища на 10 тысяч бочек, но оно запаздывало, вот и использовали, как говорится то, что было.</p>
    <subtitle>Золотой век</subtitle>
    <p>В те времена мы были, действительно, проектировщиками, и любой из нас, и в Москве, и в Питере, и в Нижегородском институте, расскажет страшную историю о том, как мы стали подмастерьями у закупщиков, у инжиниринга, а раньше мы были главные, и занимались именно проектированием.</p>
    <p>У нас была большая, настоящая работа, шла Воронежская АСТ, Горьковская АСТ, и до сих пор сердце кровью обливается, что не пошли эти два объекта. Воронежская АСТ — наша, реактор под куполом и Горьковская АСТ, прямоугольной компоновки, разработки ВНИПИЭТа. Реакторы были замечательные, и защищенные, и самогасящиеся, они даже сейчас звучали бы современно, но случилась перестройка.</p>
    <p>Очень жаль! Там была, действительно, живая работа. Мы разрабатывали чертеж — задание строителям, вместе с электриками, вместе с гидротехниками, вместе с вентиляционщиками. А уже через две недели бетон, арматура уже были на станции, шел монтаж строительной части, то есть, из-под рук всё рвали. И очень интересные решения были. Руководил всем наш зам. глав. инженера Кузнецов Юрий Алексеевич. АСТ — это его детище было, конечно.</p>
    <p>Велика была роль и Юрия Алексеевича Иванова, выходца из нашего отдела. Он отличался какой-то особой собранностью, хваткой и, если что сказал, он не забудет, он свое обещание выполнит и свое решение воплотит в бетоне, металле и цифре. На оперативках все сидели, как пришибленные, слово поперек ему не скажи, но, дело было не в том, что он всех запугал, а просто он видел готовое решение поставленных задач. Как сегодня говорят, давил интеллектом. Причем, задачи всегда — на острие времени, а в последнее десятилетие — связанные с компьютеризацией, с сетевыми графиками. Все это только внедрялось, а он уже — на белом коне, впереди эскадрона.</p>
    <p>Тогда с заводами было много вопросов. Звонок на завод, звонок в Ростехнадзор, кого-то туда послал, и готово дело. То есть ключевые точки он пеленговал, вытаскивал, и это приносило свои плоды, какие бы проблемы не возникали, потихонечку они рассасывались, решались.</p>
    <subtitle>Бартер</subtitle>
    <p>Перед Ивановым директором был Евгений Михайлович Королев. Это человек, который в 90-е годы удержал, сохранил коллектив проектировщиков, и не дал развалиться институту. Он был жесткий, волевой, и его, честно говоря, как и Юрия Алексеевича, тоже многие побаивались. Но он в лепешку готов был расшибиться, чтобы люди получили хоть какие-то деньги в те тяжелые для всей страны времена.</p>
    <p>Помню однажды послал меня на Нововоронежскую станцию привести оттуда 50000 рублей. Тогда это была баснословная сумма. Зарплата для восьмисот или даже тысячи человек. Прокатиться по России в те годы, да с такими деньгами, было равносильно самоубийству. Но я, конечно, не наличкой их вез, а векселем. Евгений Михайлович, хоть и жесткий человек был, но не зверь.</p>
    <p>Было время, когда бартер расцвел, как после Октябрьской революции. Специальные подразделения, созданные в институте, меняли, полученные по бартеру, металлические трубы, скажем, из Нововоронежа. Меняли на что-то более ликвидное, ходовое, что можно было продать и в кассу хоть какие-то деньги принести. Это называлось «вертеться». Вся страна вертелась, как один большой центрифужный завод.</p>
    <p>Перед дефолтом с деньгами стало получше, но в Нижнем был страшный дефицит. Находили, договаривались, привозили продукты прямо в институт. За день продавалось только сахарного песка три тонны и полтонны сливочного масла.</p>
    <subtitle>Вам и не снилось</subtitle>
    <p>В нулевые, то ли экономика стала оживать, то ли просто цена на нефть зашкаливала, но стало как-то полегче. Легче, легче, легче, 2008 год, и опять — кризис! На этот раз мировой. А у нас, наоборот, даже возрождение какое-то, подъем, словно свежий ветер подул.</p>
    <p>Это пришел в институт Валерий Игоревич Лимаренко. Ну, и мы как-то даже «обалдели» от его напора, от его натиска, от мысли, что вместе с нами будет инжиниринг и, более того, мы его возглавим. Коротко было заявлено примерно следующее: «Ребята, вам не хватало денег, теперь вы будете получать их столько, сколько нужно, вы будете их осваивать в таких объемах, каких вам и не снилось, но вваливать будете в два, в три раза больше». Так и произошло. Нагрузка, по сравнению с тем, что была, выросла до 200–300 %. Плюс тотальная компьютеризация, электронный документооборот, информационные сети и так далее, и так далее.</p>
    <p>Планы по реструктуризации бизнеса объявили такие: проектировщики — это 5 %, 50 % — это доход от закупочной деятельности, размещения заказов и так далее, и 45 % — это стройка, заказ арматуры, бетона, машин, производство строительной части. «А вы, проектировщики, — было также нам сказано, — если будете плохо работать, пойдете на улицу, я готовый проект куплю и буду строить по нему».</p>
    <p>Ну все, как говорится, притихли, но до сих пор работают. И что характерно, пошли успехи! Когда мы с Владимиром Лазаревичем Кацем в начале 90-х ездили на первый блок Ростовской станции, он был готов на 95 %, и после блок еще стоял 8 или 9 лет в положении «не бей лежачего». Еле-еле его пустили, потом пошел второй, но это уже Валерий Игоревич со своей командой «подналег», и в итоге четыре блока пустили. То есть, Лимаренко можно ругать, можно хвалить, но сначала нужно посчитать блоки. Достроенные блоки, новые блоки — поколения III и III+. И портфель зарубежных заказов, который сегодня имеет Инжиниринговый дивизон Росатома.</p>
    <subtitle>На круги своя</subtitle>
    <p>Но история движется по кругу. А, может быть, по спирали или по листу Мёбиуса. Трудно сказать. Вот и у нас раньше Нижний руководил Москвой, а теперь Москва берет реванш. Возвращает свои прежние владения. Я, кстати, из ВУЗа пришел в Горьковский филиал Московского института Атомэнергопроект, и сейчас, точно, вернулся в свою юность. Опять мы — филиал, отделение Московского института. Словом, история пошла по второму витку. Может быть в будущем, с учетом прошлых ошибок, будет все лучше и лучше?</p>
    <p>Вспоминаю имена нашего института, сколько их сменилось, и понимаю, что здесь прошла вся моя жизнь. Мы тут жили и живем на работе, это наш второй дом, наша вторая семья. Как взвыл народ на удаленке, нет, не хотим по домам сидеть! Кто-то, конечно, и не против, подальше от начальства, поближе к кухне, кто-то привык, смирился. Но есть такие ребята, кто рвется в коллектив, на работу, и их не остановить.</p>
    <p>Так что НИАЭП — наш дом родной. Те, кто не прижился, уходил, но уходили от нас мало, честно скажу, мало. Даже в 90-е уходили по необходимости, когда уже — совсем край, и семью нечем кормить, да и то больше половины вернулись. И сейчас, если уходят, то потому, что нагрузки выросли. Это реальность наших дней. Весь мир сегодня движется куда-то в сторону «Потогонии».</p>
    <p>А с другой стороны, молодым сегодня трудно понять, и это не их вина, это дух времени, что для того, чтобы нормальным, классным проектировщиком стать, не надо должности у начальника через год-два себе выбивать, а лет 5 поработать, повариться в этом соку. Трубопроводчик только через пять лет становится нормальным трубопроводчиком, компоновщик тоже самое. Как-то так.</p>
    <p>2021 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Георгий Антонов «На острие энергетики»</p>
    </title>
    <subtitle>Антонов Георгий Михайлович. <emphasis>Главный специалист Группы технических экспертов Нижегородского проектного института.</emphasis></subtitle>
    <p>Мне хорошо запомнился день, когда определилась моя судьба, и я решил, что буду заниматься тем, чем я занимался потом всю жизнь — проектировать тепловые и атомные станции. Это было на распределении в Нижегородском политехническом институте. К нам на пришел начальник научно-технического отдела Теплоэлектропроекта Николай Николаевич Маслов. На распределении было много представителей ТЭПа, но именно Николай Николаевич задал мне главный вопрос: «А не хочешь ли ты поработать на острие энергетики?». Я спросил: «Это как?» «А вот так: проектировать электростанции — тепловые, атомные. Это сейчас просто «вершина» энергетики». «Да, интересно, — говорю, — А зарплата как?» «А зарплата по штатному расписанию». Не то чтобы я не задумался, что такое штатное расписание, но я согласился. И судьба моя была решена. Я поступил на работу в Теплоэлектропроект. Вот этот день мне очень хорошо запомнился, как день, впервые связавший меня с моей профессией.</p>
    <subtitle>«Страшный сон»</subtitle>
    <p>Наверное, во всех Вузах страны ходила, да и ходит такая жизненная «мудрость»: после института, после студенческой жизни работа — это «страшный сон». И мне всегда было радостно, особенно в начале моей профессиональной деятельности, что распределившись в такое серьезное место как ТЭП, я практически не заметил разницы между студенческой атмосферой Политеха и атмосферой Теплоэлектропроекта. То есть моя жизнь почти не изменилась: меня по-прежнему окружали высокообразованные, увлеченные своим делом люди, настоящие интеллигенты, это и было замечательно. Прежде всего, это — Кесьяк Виталий Гаврилович, Людмила Николаевна Гаврилова, Пашев Николай Николаевич, Челесев Геннадий Александрович, Тамара Шилянкова, Таня Яковлева, Гена Керишин и многие другие. А Николай Александрович Трубин — мой старший товарищ, с которым мы вместе заканчивали Политех. Коллектив был очень дружный, мне нравилось, что постоянно надо было учиться, осваивать что-то новое, и вокруг были товарищи, которые всегда могли подсказать, дать совет — какую книжку почитать, чтобы решить проблему, и даже в какой главе, параграфе можно найти то или иное техническое решение.</p>
    <subtitle>Лучшие проекты</subtitle>
    <p>Вспоминая проекты, которые за годы моей работы в институте были реализованы, мне трудно выделить какой-то один. Все проекты — замечательные. Все объекты, которые мы проектировали: теплоэлектростанции, атомные станции — все они замечательные, все выдающиеся. И Костромская ГЭС с уникальным блоком мощностью миллион двести Ватт, и Армянская атомная станция — первая АЭС в сейсморайоне, которая подтвердила свою сейсмостойкость при прохождении землетрясений в Армении. Это — и Калининская АЭС, которая, правда, долго строилась из-за стагнации отрасли в 90-х. Но зато Калининская АЭС мне запомнилась тем, что я начинал с этого проекта. Я пришел в ТЭП, и меня сразу направили в группу, которая проектировала КАЭС, и я стал начальником отдела, занимаясь этим объектом. Словом, я рос на этой станции. Работая сначала инженером, потом — старшим инженером, ведущим инженером, начальником группы. В качестве начальника группы я заканчивал проектирование первого Калининского энергоблока, потом был второй энергоблок. Большая работа была также связана с Ростовской АЭС. Нельзя не отметить и пять тепловых станций, которые проектировал наш институт: Газавтозавод, Сомовская ТЭЦ, Дзержинская ТЭЦ, Нижнекамская ТЭЦ. И все эти проекты — замечательные. Это были самые светлые годы! Когда ты прекрасно знаешь весь объект, и видишь, что все те решения, которые ты разрабатываешь, внедряются в жизнь — это и есть счастье.</p>
    <subtitle>Стагнация</subtitle>
    <p>Девяностые годы прошли, как катком не только по отрасли — по всей экономике, была разрушена большая страна со своими производственными и научными связями. Но при всех сложностях и драматизме этого времени, удалось сохранить коллектив института. Тут, безусловно, огромнейшая заслуга руководителей, которые стояли тогда у руля: это Королев Евгений Михайлович, Кац Владимир Лазаревич, Колесников?? Метелкин Станислав Матвеевич, которые каким-то чудом выруливали в условиях отсутствия заказов, в условиях неплатежей. Какими-то окольными путями, с помощью векселей, которые были на предъявителя, скажем, на кого-нибудь из бригады строителей или монтажников, удавалось вернуть хотя бы часть заработанных средств. Один человек нес вексель, двое этот вексель охраняли. Такое диковатое было время. И сложные пути выживания.</p>
    <p>Но Теплоэлектропроект себя сохранил. Как и другие ключевые предприятия атомной энергетики. Не то, чтобы от безвыходности люди оставались на своих рабочих местах — их удерживала вера в будущее, вера в то, что без энергетики не будет этого самого будущего. Вообще никакого будущего. А это значит надо пока держаться, оставаться в коллективе, несмотря ни на что.</p>
    <subtitle>Инжиниринг и объединение</subtitle>
    <p>Для меня переход НИАЭПа к инжинирингув конце нулевых — процесс неоднозначный. По моему убеждению, институт не должен находиться под абсолютным диктатом заказчика, проектировщик иметь определенные зоны свободы, зоны независимости. Нельзя позволять заказчику, каковыми по сути являются закупщики инжиниринговой структуры, диктовать проектировщикам свои условия. Это было неправильное, на мой взгляд решение.</p>
    <p>Комфортней всего было работать в тот период, когда Нижегородский Атомэнергопроект стал самостоятельной структурой, имел свои объекты и не зависел ни от института в целом, ни от заказчика. Хотя, если вспомнить старые времена, когда был Теплоэлектропроект и его отделения Теплоэлектропроекта по городам, тогда тоже все было хорошо.</p>
    <p>Что было замечательно? Была голова, которая осуществляла не только общее руководство, но и техническое. В головном, московском ТЭПе был мощный технический отдел, который разрабатывал технические решения и эти решения доводил до сведения отделений. Руководителями этого отдела был тогда Крикумчик?.?., Општейн?.?. — мощные умы, стратеги, которые не только решали конкретные задачи, но и оценивали состояние энергетики в целом, анализировали пути ее развития и помогли отделениям определиться с направлением своей работы.</p>
    <p>Сегодня же, после «реинкарнации» того, старого «Объединенного института», подобная техническая структура пока не сложилась. Москвичи, питерцы, в основном, — сами по себе, нет должного взаимодействия, не чувствуется плечо старшего товарища, плечо коллеги. То есть над объединением нужно ещё работать в том плане, чтобы создать мощный руководящий орган в технической части.</p>
    <subtitle>Люди</subtitle>
    <p>Чем дальше живешь, тем больше становится лет, связанных с энергетикой, тем с большей теплотой вспоминаются люди, с которыми шел рядом на этом пути. Постольку я долго работал на Калининской АЭС, я бы в первую очередь назвал фамилию Демина Яна Карелича. Это человек, который руководил самой трудной тяжелой группой работ по проектированию Калининской АЭС, а строительство шло непросто, постольку, поскольку отдел-то был новый. Голков Юрий Иванович — тоже замечательный руководитель был. Самый человечный человек, которых я встречал в свое жизни. Мудрец, который находил решения в любой ситуации и давал хорошие советы практически по любым вопросам — и житейским, и по рабочим.</p>
    <subtitle>Атомная энергия</subtitle>
    <p>Атомная энергетика, Институт — это вся моя жизнь. Главное место, происходило общение с замечательными людьми. И происходит до сих пор. Я сейчас на пенсии, но опыт и знания из памяти не сотрешь, все равно товарищи обращаются, спрашивают совета. Да и сам я всю жизнь я учусь, всю жизнь я что-то изучаю, осваиваю.</p>
    <p>Я горжусь, что моя жизнь связана с атомной отраслью. Можно, конечно, прожить и без атомной энергетики, но с атомной энергетикой жить лучше и комфортнее. Во-первых, это — энергия, на сегодняшний день самая чистая, которая производит очень небольшие объемы выбросов парниковых газов, практически такие же, как и гидроэнергия. И меньше, чем солнечная или ветровая энергетика. Мирный атом — это и новые технологии, и колоссальные строительные объемы. Скажем, идешь по станции, смотришь на реакторное отделение со стороны и думаешь: «Сколько же туда вложено — в это вот гигантское сооружение 70 метровой высоты! Сколько людского труда, сколько разума, сколько инноваций, сколько технических решений вложено, сколько железа «вбухано» — колоссально!»</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Сергей Кувардин «НИАЭП как судьба»</p>
    </title>
    <subtitle>Сергей Алексеевич Кувардин. <emphasis>Главный эксперт Управления оперативными показателями эффективности проектного производства АО «Атомэнергопроект»</emphasis></subtitle>
    <p>Судьба привела меня в «НИАЭП» (тогда — Горьковское отделение «Теплоэлектропроекта») окольными путями. С юности я мечтал попасть на подводный флот. Но поскольку со зрением было не все благополучно, я поступил на физтех, группа 65-фт-1. В то время физтех НГТУ был ориентирован на судовые энергетические установки, атомная энергетика только рассматривалась в перспективе. Закончив физтех и пройдя практику в Комсомольске на Амуре на судостроительном заводе, я стал работать в области судостроения на заводе «Красное Сормово», в отделе автоматики. Занимался наладкой и настройкой АСУ, КИПом, системами управления энергетической установкой, системами маневрирования атомных и дизельных судов.</p>
    <subtitle>Наши люди в АЭПе</subtitle>
    <p>К 1985 году возникло ощущение, что программа военного судостроения потихоньку сворачивается. США консервировали часть своих подводных лодок, мы часть своих. Программа предприятия была сокращена. Я понял, что надо менять профиль работы. Второй побудительный момент — моя супруга построила кооператив в Кузнечихе, а это в 20-ти километрах от «Красного Сормово». Меня это не устраивало. Большая потеря времени, а работали по 12–16 часов.</p>
    <p>В то время в Теплоэлектропроекте начинал свою яркую карьеру мой товарищ по учебе, Владимир Лазаревич Кац, и я подумал, не пойти ли и мне туда. Когда готовился к переходу, нашел еще несколько знакомых фамилий, которые также учились на физтехе, и понял, что, наверно, в этом институте можно приложить свои усилия в области развития и проектирования объектов использования атомной энергии.</p>
    <p>Рекомендаций у меня не было. Просто зашел в отдел кадров, представился, рассказал, чем занимался, спросил, требуются ли специалисты с моим опытом и стажем работы. Меня отвели к начальнику ДКБ-3 Юрию Ивановичу Горкову. Оказалось, что какое-то время он тоже работал на заводе «Красное Сормово». Я воспринял это как знак судьбы, и принял окончательное решение.</p>
    <p>Предложили поступить в отдел «Автоматизированных систем управления». Поскольку на заводе мне то же в основном приходилось заниматься системами управления, я неправильно истолковал специфику работы отдела, из-за этого пришлось переучиваться и первое время работать в очень напряженном режиме. Дело в том, что на заводе я имел дело непосредственно с «железом», с оборудованием, здесь же пришлось работать «карандашом», то есть заниматься разработкой чертежей систем управления, фактически чистой проектной работой.</p>
    <subtitle>Женский взгляд на АСУ</subtitle>
    <p>Естественно, пришлось кое в чем переучиваться. Приобретать новый опыт, изучать специальную литературу. Но в итоге освоился. Пришел в институт все-таки не мальчиком. За плечами был большой опыт работы. И руководить мужскими коллективами приходилось — до 100 человек, здесь же, даже в процессе строительства объекта и при сдаче, рабочая группа не превышала 20–30 сотрудников. Так что с этой точки зрения вопросов не было. Очень мне помогли в это время Валентина Степановна Левченко, Ольга Владимировна Юридинская, Людмила Александровна Зельцова, Пазова Надежда и другие девушки из нашего коллектива. И, конечно, начальник отдела Николай Петрович Даринов.</p>
    <p>Поступив в подотдел ДКБ-3, я несколько удивился тому, что коллектив — женский. И надо сказать, что с тех пор все коллективы в институте, в которых я работал, были, в основном, женские. Впрочем, в то время это было типично для большинства проектных институтов гражданского профиля. На заводе же был сугубо мужской коллектив. Так что и в этом смысле пришлось перестраиваться.</p>
    <p>Я был принят на должность ведущего инженера — приходилось руководить и в тоже время вписываться в работу, изучать все тонкости и особенности такой специфической области как проектирование АСУ атомно-энергетических объектов.</p>
    <p>В 1985, в июне, я пришел на должность ведущего инженера, а уже в 87-ом был назначен на должность начальника бюро электротехнического отдела.</p>
    <p>В тот период, когда я пришел в Институт, основными объектами были: Калининская АЭС, Ростовская АЭС, и мы завершали, это был 85–86 год, в тесном взаимодействии с разработчиком реакторной установки — Нижегородским АКБМ — проектирование Воронежской АСТ. К сожалению, работы по этому уникальному проекту, вскоре после Чернобыля, были остановлены в связи с проведенным в Воронеже референдумом о закрытии стройки, а в 90-м году окончательно прекращены. Хотя строительная готовность Воронежской станции была где-то 80 %, и это очень обидно.</p>
    <p>Имея опыт настроечных и наладочных работ, несколько раз выезжал на Калининскую атомную станцию, на разбор остановов. Там не было аварийных ситуаций, но остановки по различным причинам случались. Большая практика по настройке систем автоматики на «Красном Сормово» и уже приобретенный опыт проектной работы в институте, помогали достаточно неплохо справляться с ситуацией на действующем энергоблоке.</p>
    <subtitle>ГИП (главный инженер проекта)</subtitle>
    <p>В 90-м году, т. е. через пять лет работы в производственном отделе, был назначен на должность заместителем ГИПа по Ростовской атомной станции. ГИПом по Ростову был Вячеслав Борисович Касаткин. Очень сильный ГИП, сейчас он на пенсии.</p>
    <p>Работа зам. ГИПа — это уже работа по организации проектирования, взаимодействию с заказчиком — Дирекцией Ростовской АЭС. На тот период шла разработка рабочей документации по второму энергоблоку. Наш институт разрабатывал этот проект.</p>
    <p>Дальше были назначения на должность зам. ГИПа Ростовской станции, параллельно работал с Калининской АЭС. Работал ГИПом над проектами Дальне-Восточных станций и возобновления работы Армянской АЭС.</p>
    <p>Проектировали второй блок Ростовской станции в начале 90-х, потом уже строили в 2008. Но это уже не было связано с разработкой проектной документации. Было приостановлено строительство. Но на тот период я уже, будучи назначенным ГИПом в 92 году. В 90-ом году я был назначен ГИПом по Ростовской АЭС, параллельно я занимался ГИПовскими вопросами по Калининской, где ГИПом тогда был Евгений Иванович Жарков. Он этот объект вел достаточно давно. Анатолий Кузьмич Вдовин был его заместителем.</p>
    <p>Тем не менее, в статусе зам. ГИПа по Ростовской, завершал разработку технико-экономического обоснования реконструкции спецкорпуса Калининской АЭС. А когда 92-ом был назначен ГИПом, объектов свалилось сразу несколько. В том числе — разработка технико-экономического обоснования возможности сооружения подземных и наземных атомных станций в Дальневосточном регионе.</p>
    <subtitle>В пещере горного короля</subtitle>
    <p>ЦНИИ им. академика А.Н. Крылова разработал проект автономный универсальный энергетический источник, который должен был обеспечить потребности точечных потребителей (горнодобывающих комбинатов, военных объектов и проч.) в электричестве, тепле, а также водороде и кислороде для двигателей. Предполагалось использовать подземную атомную теплоэлектростанцию (ПАТЭС), естественно, небольшой мощности — на базе корабельных реакторных установок. Проект разрабатывался под руководством академика РАН В.М. Пашина. Изначательно предполагалось, что отработанные судостроительные технологии позволят снизить капитальные затраты и повысить надёжность и безопасность оборудования. По мнению проектантов АЭС будет также более экологически чистой, по сравнению с наземными АЭС, поскольку её оборудование будет надежно спрятано под землю.</p>
    <p>Но мы доказывали и расчетами, и качественным анализом, что подземное размещение атомных станций выгоды не дает. Ни финансовой, ни с точки зрения безопасности. Очень дорого, тем более что объект гражданский, здесь деньги считаются по-другому. С точки же зрения поражения объекта внешними средствами и случаев возникновения аварии, выхода реактивных веществ избежать в любом случае не удастся. Все равно есть каналы связи с надземной поверхностью — это система вентиляции и система водоснабжения. Одним словом, наш институт занимался проблемами подземного размещения атомных энергоблоков, но мы сторонники наземного размещения. Как бы то ни было, по заказу министерства, институт участвовал в разработке ТЭО размещения на Дальнем Востоке, как наземных, так и подземных АЭС.</p>
    <subtitle>На дальней станции сойду</subtitle>
    <p>Это была глобальная работа по заданию Министерства по атомной энергии. Головной организацией выступал московский Атомэнергопроект, в состав которого мы когда-то входили, потом были самостоятельными, а недавно опять вошли.</p>
    <p>Рассматривалась принципиальная возможность размещения АЭС в Хабаровском крае, в Приморском крае, в Амурской области. Предполагалась разная мощность этих энергоблоков в зависимости от: а) от потенциальной нагрузки; б) условий размещения.</p>
    <p>Потребность в энергообеспечении этого региона и тогда, в начале 90-х, и сегодня, остается значительной. Дело в том, что износ тепловой энергетики в этих регионах уже в те годы был критическим. Не смотря на непростые условия, тогдашний министр — академик и главный разработчик новейших термоядерных зарядов, человек, благодаря которому в годы реформ был сохранен ядерный щит России, — Виктор Никитич Михайлов много инициировал таких работ.</p>
    <p>Мой коллега Валерий Николаевич Горячев готовил ТЭД по Хабаровскому краю, а я — по Приморскому краю. Мы рассматривали объекты мощностью 600 мВатт, «тысячники». «Шестисотки» в то время шли в разработке, как у АКБМ им. Африкантова, так и у Гидропресса. Они между собой конкурировали не столько в мощности генерируемой тепловой электроэнергии, сколько в конструктивном исполнении и в вопросах обеспечения ядерной радиационной безопасности.</p>
    <p>Проект АКБМ был, конечно, на шаг впереди с точки зрения уровня безопасности, но технически более сложно реализуемый. Там использовались определенные элементы судовой технологии, в том числе, страховочный корпус из стали. Опыт применения страховочных металлических корпусов был применен нашим институтом на АСТ, а потом эта идея была перенесена на энергетический реактор высокотемпературного пара.</p>
    <p>Но тогда был выбран питерский проект с реакторной установкой ОКБ «Гидропресс». Решение по главному корпусу разработал питерский АТОМПРОЕКТ. Мы предлагали свои проектные решения, и это было одним из направлений технико-экономического доклада.</p>
    <p>ТЭД были сделаны, приняты Министерством, и нашему институту было поручено разработать ТЭО Дальневосточной АЭС. Я был ГИПом по этой работе. Общее руководство осуществлял Юрий Алексеевич Кузнецов, заместитель главного инженера. Он очень много сделал с точки зрения продвижения этой темы.</p>
    <p>При ФГУП «ЦНИИАТОМИНФОРМ» (Центральный научно-исследовательский институт управления, экономики и информации Министерства атомной промышленности Российской Федерации) была создана рабочая группа по рассмотрению возможности генерации электроэнергии на территории Российской Федерации, в приграничных областях, и ее транспортировки в Китай, Корею и Японию. Достаточно детально была проработана техническая возможность реализации этих проектов. Не смотря на необходимость двойного преобразования тока (из переменного в постоянный и обратно), транспортировка энергии по подводному кабелю, расчеты показали, для Японии это представляло определенный интерес с экономической точки зрения. Но были еще и политические моменты. Атомная энергетика вещь политизированная. Экспорт же электроэнергии в Китай и Корею, согласно расчетам, оказался нерентабельным.</p>
    <p>Главной задачей этого ТЭО было определить возможность размещения с точки зрения природных условий и тех ограничивающих факторов, которые не допускают размещения АЭС в заказниках, заповедниках, на территориях, где имеются запасы подземной пресной воды, территориях, осложненных сейсмическими условиями, подверженных сходу селей, воздействию цунами. Рассматривалось пять районов, из них три — приоритетных.</p>
    <p>Начиная с 60-х годов, это были уже третий заход министерства по Приморскому краю. Сначала работал Киевское отделение Теплоэлектропроекта, потом — питерцы. Мы сделали третий заход. В Приморском крае встретили нас с большой настороженностью, но мы сумели ее преодолеть. Работали с администрацией, проводили встречи с местным населением, рассказывали, убеждали, пытались доказать безопасность атомного объекта, при соблюдении всех норм и правил, установленных нормативной базой по размещению АЭС.</p>
    <p>Собрали большое количество фондовых материалов, огромную работу провел начальника отдела инженерных изысканий в то время — Владимир Николаевич Леденев. Молодой на то время был, но весьма квалифицированный специалист.</p>
    <p>Однако, ни на натурные работы, ни на бурение не вышли. Работа по Дальневосточной станции так и сталась на бумаге. Наше ТЭО было одобрено министерством, но дальнейшие работы по размещению и проектированию Дальневосточной АЭС были остановлены в силу экономических причин. Последние годы было два-три запроса. Создано же даже министерство по Дальневосточному региону, они тоже запрашивали возможность строительства, оценку стоимости, и, получив ответ, теряли интерес. С точки зрения стоимости сооружения АЭС — объект достаточно дорогостоящий.</p>
    <subtitle>Второй армянский</subtitle>
    <p>Параллельно с работами по Приморской АЭС, было принято решение по запросу республики Армения о повторном вводе в эксплуатацию второго энергоблока Мецаморской АЭС. Я был ГИПом по этому объекту. Общее руководство работами ввел по возобновлению в эксплуатацию концерн Росэнергоатом. Заместителем ГИПа у меня был — Дмитрий Владимирович Шепелев, ныне — директор отраслевого центра планирования и контроля сооружения объектов АО АСЭ. Со многими из коллег, которые сегодня занимают руководящие должности, мы работали вместе.</p>
    <p>Армянская атомная станция — это, в принципе, единственный реализованный объект, который был спроектирован Нижегородским проектным институтом самостоятельно, и это была первая в стране АЭС, построенная в сейсмоопасном районе. Объект был запроектирован с соответствующими запасами прочности, надежности, устойчивости ко всем видам воздействий, в первую очередь к сейсмическому. Я не участвовал в ее проектировании, поскольку это был 70–80 годы. И, в общем, она достойно выдержала эти потрясения. Воздействие на атомную станцию было несколько слабее, чем в Спитаке, но это все равно был чудовищный удар, удар стихии, и станция выдержала, она была остановлена соответствующим распоряжением. Снова была запущена, обеспечивала электроэнергией спасательные работы в Спитаке и Ленинакане, и потом уже остановлена по решению правительства Армении. Эхо Чернобыльской аварии, чисто политическое, технически не обоснованное, решение.</p>
    <p>Затем, после нескольких лет жизни без надежного источника энергоснабжения и исчерпания гидроэнергетических ресурсов, вызванное обмелением рек, уровень энергообеспечения Армении упал ниже минимально допустимого уровня. И тут «вспомнили», что первый блок покрывал до 40–50 % потребностей экономики Армении, а двухблочная станция покрывала почти всю потребность страны в электричестве. И вот начались работы по возобновлению эксплуатацию первого блока.</p>
    <p>Мы разрабатывали очередные проектные решения по увеличению сейсмостойкости Армянской атомной станции. Второе направление — реконструкция систем технического водоснабжения с точки зрения повышения ее надежности. Третье крупное направление — реконструкция диэлектрической станции, то есть резервного источника энергоснабжения самой АЭС.</p>
    <p>Были изменения по вспомогательным системам, обеспечивающим работу реакторной и турбинной установки. Вся эта работа фактически, легла на плечи зам. ГИПа Дмитрия Владимировича Шепелева. Я все-таки наездами там бывал — на совещаниях, а он, практически, не выезжал оттуда, особенно, под на этапе пуска. Огромный вклад в организацию проектных работ по возобновлению эксплуатации Армянской атомной станции внес главный инженер нашего института — Владимир Николаевич Чистяков, который в свое время участвовал в разработке проекта Армянской АЭС. Высококлассный инженер и выдающийся организатор проектного производства. Человек весьма уважаемый, в том числе, и сотрудниками самой Армянской АЭС, и нашей госкорпорацией, и концерном Росэнергоатом.</p>
    <p>Итак, мы разработали проектные решения по повышению уровня безопасности Армянской АЭС, разработали обосновывающие материалы по безопасности и надежности, прошли экспертизу Армянского Госатомнадзора. Станция была успешна пущена в эксплуатацию. Хотя и это слово имеет некоторое отношение к этому объекту, потому что за период простоя она, действительно, был весьма запущена.</p>
    <p>Дело в том, что в свое время были проведены работы по отжигу реактора второго блока, и ресурсные характеристики его оборудования на тот момент были лучше. Да и другое оборудование первого блока использовалось для замены, вышедшего из строя за период простоя, оборудования второго блока. Т. е. первый блок стал, фактически, ремонтной базой второго.</p>
    <subtitle>Противостояние</subtitle>
    <p>90-е вся Горьковская область переживала тяжело. На заводах были просто повальные сокращения. И надо отдать должное прозорливости руководителя института Евгения Михайловича Королева. Он шел на все, чтобы обеспечить, насколько это было возможно, зарплату. Вплоть до того, что деньги выбивались через судебные решения о том, что о том, что он как руководитель, обязан выплатить долги коллективу института. Да, без премий, но хотя оклад. И коллектив он держал в руках, не давал разбалтываться, потом что люди, конечно, роптали: денег нет, почему мы должны с 7.30 до 16.45 сидеть? И, тем не менее, Нижегородский проектный институт не потерял свою работоспособность.</p>
    <p>Безусловно, люди уходили, были и увольнения. Сотрудников пенсионного возраста пришлось сократить, чтобы сохранить молодой костяк. Крутились, брали векселя. Вот здесь, конечно, велика заслуга Владимира Лазаревича Каца, замдиректора по экономике. Владимир Лазаревич, вообще, прекрасный инженер, был главным инженером Первого Технологического ВКП, но, когда встал вопрос о выживаемости института, его гибкий ум и достаточно смелые действия помогли нам выстоять в тот непростой период.</p>
    <subtitle>Восток нам поможет!</subtitle>
    <p>А потом, в самый разгар 90-х, и, прежде всего, благодаря усилиям того же Виктора Михайлову, возник проект АЭС, вернее, проект восстановления атомной станции в Иранской Республике.</p>
    <p>Тут нужно сказать, что наш институт исторически специализировался на разработке проектной документации спецкорпусов атомных станций, т. е. той части АЭС, где от избыточных радионуклидов очищается вода первого контура реакторной установки (так называемая, система спецводоочистки), где собираются и перерабатываются трубопроводы, арматура радиоактивных корпусов, которые периодически заменяются в процессе эксплуатации.</p>
    <p>Мы также вели разработки вспомогательных зданий и сооружений, в том числе, гидротехнической части. Поэтому, когда у иранцев возникла идея восстановить этот энергоблок, а Россия откликнулась, то проектные институты, привлеченные к этой работе, были разбиты на специализации. Проект реконструкции реакторного отделения разрабатывал Московский АЭП, питерцы — машзал, нижегородский проектный институт разрабатывал здание спецкорпуса и его вспомогательных зданий, а также реконструкция наземной гидротехнической части. Проектные решение по восстановлению морского водоснабжения делал институт Гидропроект, а мы — наземную часть, подвод охлаждающих средств к зданию реакторного отделения, к зданию турбины, к заданию резервных дизельных электростанций, т. е. ко всем потребителям.</p>
    <p>В то время я уже был в должности заместителем главного инженера. Работа была непростая, занят был практически всеми проектными подразделениями института. Спецкорпус — достаточно сложное инженерное сооружение, куда сходятся потоки сред, всех сред, требующих переработки, плюс к этому, там осуществляется переработка самих реактивных отходов соответствующими установками.</p>
    <p>Работа была также трудной в том плане, что там был и языковой барьер, и отличие иранской школы специалистов в области атомной энергетики от российской. Кстати, иранские специалисты — достаточно квалифицированные, грамотные. Многие, как это ни странно, получили образование в Англии и Соединенных Штатах. Впрочем, это было еще до исламской революции, при либеральном шахе Мохаммеде Реза Пехлеви.</p>
    <p>Вот эта работа по этому проекту, несмотря на всю ее сложность, в том числе организационную (передача, оформление документации), тем не менее, с финансовой точки зрения, помогла нам выжить. Этот проект для всех проектных институтов атомной отрасли стал палочкой выручалочкой.</p>
    <p>Следующий зарубежный проект, в котором довелось участвовать институту — проект АЭС «Куданкулам» в Индии. Первые и вторые энергоблоки, где мы тоже в разных наших специализациях разрабатывали здания и сооружения по переработки радиоактивных отходов, так называемых, «грязных мастерских» и «чистых мастерских». Разрабатывали административно-бытовые корпуса. В этих проектных работах был занят весь наш институт. ГИПом по Индии был Алексей Юрьевич Седов. Сейчас он трудится ГИПом по Курской АЭС-2.</p>
    <subtitle>Русский ренессанс</subtitle>
    <p>В 2008 году, уже в рамках формирования инжиниринговой компании, проектный блок Нижегородского проектного института был определен генеральным проектировщиком двух объектов: Нижегородской АЭС-2 и Курской АЭС-2.</p>
    <p>Для нижегородской плоащадки сначала рассматривался проект АЭС-2006. За аналог брался проект Нововоронежской АЭС-2 Московского Атомэнергопроекта. Для Курской АЭС-2 сразу было принято решение разрабатывать проект на основе базового проекта ВВЭР-ТОИ. Для Курской станции изначально был определен генпроектировщиком тоже Московский АЭП. Работы велись параллельно по двум этим объектам. Но с созданием инжиниринговой компании, генпроектировщиком Курской атомной станции был назначен Нижегородский проектный институт.</p>
    <p>Проект Курской АЭС-2 разделили как бы на две части: реакторные отделения или то, что сейчас называется ядерным островом, остались за Московским Атомэнергопроектом, а машзал (турбинный остров), площадка сооружения в целом, генплан и все здания на территории площадки — все отошло к Нижегородскому институту. Плюс генпроектирование, т. е. комплексная ответственность за разработку проекта.</p>
    <p>Работы по инженерным изысканиям были выполнены огромные. Но они вызывали много споров. Инженерные изыскания на этапе ТЭО выполняли московские изыскатели, потом подключились наши. При этом изыскательские школы — несколько разные. Мы жестче подходим к оценке и учету негативных факторов. Так, например, современные технологии позволяют крепить грунт, но не любой неблагоприятный фактор можно купировать проектным решением, карстов, оползней необходимо избегать. Поэтому старались уйти как можно дальше от участков, имеющих какие-либо серьезные негативные проявления.</p>
    <p>Но было еще одно условие со стороны заказчика — концерна Росэнергоатом — сэкономить на аренде земли. Нам сказали буквально следующее: «Ребята, отвод земли — дело дорогостоящее и достаточно хлопотное в современных правовых условиях, поэтому давайте разместимся всеми силами и средствами на той территории, которая уже взята нами в аренду».</p>
    <p>Это решение потребовало существенного укрепления грунтовых условий и соответственно затрат на эти мероприятия. Естественно, все было доведено до требований нормативных документов с точки зрения прочности структуры оснований и с точки зрения устойчивости зданий и сооружений, это не обсуждается, как говорится.</p>
    <p>К тому времени, это был 2016 год, и здоровье у меня уже было не то было, и возраст давал о себе знать, и я отошел от должности заместителя главного инженера, курирующего, в том числе, Курскую и Нижегородскую атомные станции. Перешел в производственно-экономическое управление заместителем начальника управления.</p>
    <p>В то время одновременно шло три проекта: Нижегородская АЭС-2, Курская АЭС-2 и Тверская АЭС. Тверская АЭС предусматривалась, как развитие мощности Калининской станции, на которой сегодня действует четыре энергоблока. С точки зрения концентрации генерирующих мощностей в одном месте и использования водного потенциала Тверской области для систем охлаждения, было выполнено ТЭО по Тверской АЭС.</p>
    <p>ГИПом у нас был Александр Владимирович Павлов. К сожалению, он в прошлом году покинул этот мир. Проведено было общественное слушанье с положительным результатом по ТЭО Тверской станции. Разработка проектных решений выявила определенные сложности с точки зрения выдачи электрической мощности, учитывая, что там четыре блока КАЭС уже работают, и вывести электрическую мощность Тверской АЭС достаточно сложная техническая задача. Разработка этих проектов в разной стадии реализации, этап техноэкономического обоснования и потом проектные работы совпали со стагнацией экономики в Российской Федерации. Впрочем, снижением уровня электропотребления было обусловлена не только сокращением и остановкой производств, но и реализации мероприятий по энергосбережению. Совокупно все это снизило электропотребление и дальше техноэкономического обоснования проект не пошел. Заказчик (концерн Росэнергоатом), принял решение не развивать проект Тверской АЭС. Кстати, была получена лицензия на размещение Тверской АЭС под проект ВВЭР 1200, так что Нововоронежская АЭС-2 — аналог этого проекта.</p>
    <p>Параллельно другая группа вела работу по Нижегородской станции. Идея ее сооружения витает в воздухе где-то с 70-х годов. В то время была выполнена достаточно полноценная работа по ТЭО сооружения АСТ. То есть станции, генерирующих электрическую энергию, а также теплоснабжение потребителей, для городов: Нижний Новгород, в то время — Горький, Дзержинска, Балахны.</p>
    <p>В Балахне есть Балахнинская ГРЭС, начинавшая работу на торфе. Изначально ее проектировал тоже наш институт. Мощности ее не хватало, а промышленный узел в районе города Балахна интенсивно развивался. Балахнинский бумажный комбинат, Заволжский моторный завод — колоссальные потребители электроэнергии. Дзержинск — вообще город химиков, где расположены крупнейшие химические предприятия в нашем регионе. И где-то в конце 60 годов идея сооружения атомной станции была проработана, представлена на рассмотрение, в принципе, одобрена, но не реализована.</p>
    <p>Потом в период 79-82-й годы рассматривалась целесообразность сооружения атомной ТЭЦ на северо-востоке Нижегородской области, за рекой Волгой, в Урицком, Ветлужском районах. Как источник технического водоснабжения рассматривалась Ветлуга или система озер. Проект АТЭЦ тоже был одобрен, место обозначено, и когда в 2008 году подошли к идее разработать проект Нижегородской АСТ, то было определено, что ТЭО должно быть выполнено для двух потенциальных районов области, это северо-восток за рекой Ветлугой (примерно, Урицкий или Шахунский район) и юго-западный регион (район Навашино).</p>
    <p>Мы провели инженерные изыскания, как в том, так и в другом регионе. По северо-восточной части у нас вопрос никаких не возникло — условия размещения благоприятные, местное население было целиком за сооружение объекта, потому что он обеспечивал бы промышленный узел северо-востока области. Второй вариант — район Навашино. Наши изыскатели и карты районирования показывали, что юг, юго-запад Нижегородской области — это район, подверженный сходу грунтов по берегам Оки. Сейчас там некоторые жилые районы подмыло настолько, что дома начинают плыть.</p>
    <p>С великим трудом нашли площадку, доказали ее пригодность к размещению объекта, удалось получить положительное заключение по результатам общественных слушаний. Весомым аргументом стали социальные льготы, которые мог получить регион, и создание рабочих мест. Прошли экспертизу Госатомнадзора, Ростехнадзора, получили лицензию на размещение объекта под проект 2006. Но лицензия имеет срок действия 5 лет. В 2011 году мы получили эти лицензии — по Нижегородской и по Тверской, приступили к разработке проекта ВВЭР-1200, ВВЭР-ТОИ. Проект был разработан, передан заказчику на экспертизу. Но в 15 году, не получив заключение заказчика, проектные работы были приостановлены. Де-факто.</p>
    <p>На сегодняшний день Нижегородская АЭС включена в программу развития размещения объектов энергетики Российской Федерации со сроком реализации до 2030 года. Т. е. объект не похоронен. На данном этапе, по крайней мере. Естественно, он требует уже кардинальной переработки, в том числе, с учетом опыта эксплуатации Нововоронежской АЭС-2, Ленинградской АЭС-2, и опыта сооружений, я думаю, что к тому времени и эксплуатации, Курской атомной станции. Мы за пять-то лет вынуждены дорабатывать проекты в связи с изменением требований нормативной базы, которая имеет тенденцию к непрерывному ужесточению. Никто не говорит, что это плохо. Это, наверное, хорошо.</p>
    <p>В последние годы наш институт также участвовал в разработке проекта Нововоронежской АЭС-2. Занимались гидротехническими сооружениям, тем, что раньше называлось спецкорпусом. Функциональное назначение — переработка радиоактивных отходов. Проектировали инженерно-бытовые корпуса, всего около 150 объектов по Нововоронежской АЭС, за исключением реакторные отделения, машзала.</p>
    <p>Я курировал эту работу в должности зам главного инженера, потом уже в роли зам. начальника ПЭУПП. Туда входили все ГИПовские группы по всем объектам, договорной отдел, сметно-расчетная группа и так далее. Довольно большое подразделение, где по каждому объекту, учитывая достаточно молодой состав ГИПа на сегодняшний день, приходилось оказывать информационную помощь коллегам. И приходится до сих пор.</p>
    <p>Кстати, пару слов о передаче опыта молодым. Однозначно должно быть наставничество. В проектирование есть особенность. В далеком прошлом проектные коллективы были в основном женские, это формировало определенный характер отношений. Сотрудницы не очень любили делиться своим опытом с молодыми. Сейчас коллектив смешанный, творческого начала и желания делиться опытом стало больше. Как передавать? Нужно поручать конкретное дело. При этом доверять исполнителю и проверять его. У молодого человека не могут ни возникать вопросы. Нужно создавать среду, что бы молодой инженер всегда мог обратиться к наставнику. Как делать, что делать, чем пользоваться в работе. Если есть замечания к работе спокойно объяснить, где что не так.</p>
    <subtitle>На круги своя</subtitle>
    <p>Я лично не сторонник объединения проектного института с компанией, выполняющей строительно-монтажные работы. Дело в том, что, находясь под единым руководством и персональным, и коллективным, проектировщик начинает терять самостоятельность. И его функция становится обеспечение стройки любыми путями, дозволенными, безусловно, в рамках действующего норм права, обеспечение стройки, в том числе, получается, что не стройка идет за проектной документацией, а проектная документация в итоге приводится к фактически к построенному объекту. Безусловно там, где это возможно. Это касается и применения оборудования, вспомогательных систем.</p>
    <p>Исходя из своего опыта, и жизненного в том числе, за редким исключением и только в крайних случаях, можно допускать отклонения от проектных решений. Предположим, замена насоса той же производительности может быть чуть подешевле, может быть чуть подороже. Но другой насос, не предусмотренный проектом или не включенный в проект, приводит к тому, что необходимо переработать рабочую документацию, поскольку крепление рамп уже другое, кабельный ввод в двигатель, скажем, не с правой, а с левой стороны. А это значит другое расположение кабеля. Надо делать рокировку. На сегодня показалось: насос, да, с теми же характеристиками, с теми параметрами, с тем же давлением, с тем же расходом, ну или с приемлемым расходом и приемлемым давлением. А в итоге все это ведет к тому, что ты его купить должен, а потом, если стройка ушла вперед, изменить фундаменты, изменить закладку кабелей, а для этого нужно сделать корректировку рабочей документации, потом переделать в железе.</p>
    <p>Все это — это лишний труд. Причем труд, который с одной стороны простой, а с другой стороны — проектное решение требует осмысления. А это — время. И все это очень затратно. Затраты труда строителей компенсируются, а затраты проектировщика, который — в подчинении у того же руководства, очень часто не учитываются. Проектировщики вынуждены выполнять корректировку, так сказать, по административному решению. Обеспечивать потребности стройки.</p>
    <p>Да, с одной стороны, упрощаются взаимоотношения между строителем и проектировщиком, но в моем понимании не всегда такое упрощение приводит к положительным результатам. Почему-то в архитектурном деле право и авторство архитектора считается незыблемым? Никто не вправе изменить памятник культуры, так сказать, без воли архитектора или без его согласия. А вот изменить проектное решение — считается можно запросто. Я не хочу сказать, что строители идут на это осознано и сознательно. Они реализуют свою задачу — построить объект в установленные сроки и с утвержденным бюджетом. Денег, понятное дело, всегда не хватает. Поставки не всегда успевают в срок. Строительные материалы всегда хочется заменить на более дешевые. Или главную засыпку не завозным грунтом сделать, требуемых размеров, а выкопанным грунтом, который далеко не всегда отвечает требованиям к этой засыпке.</p>
    <p>Кстати говоря, в истории строительного комплекса такие решения уже принимались. Пытались объединить стройку с проектированием. Я и то не застал эти времена. Так что это не такая уж и новация.</p>
    <p>Поэтому, я лично, не сторонник того, что проект в целом справляется с поставленной задачей, в том числе в рамках объединения в инжиниринговую компанию. Справляется, но с постоянной неудовлетворенностью строителей проектировщиками, которые вынуждены свои проектные решения, продуманные, выстраданные, изменить, доказать самому себе приемлемость предложенного изменения и допустимость предложенного изменения. Когда это две разные организации, то каждая имеет свои права и может формулировать требования со своей стороны. А когда это в рамках одного административного формата, тут уже взаимоотношения выстраиваются по-другому.</p>
    <p>Вот интересная ситуация. Где-то есть стройка, есть строительный блок. И есть проектный блок, он должен вести авторский надзор за соответствием того, что строится, рабочей документации. Есть начальник стройки на площадке, он подчинен директору. Изначально руководство авторского надзора было подчинено начальнику стройки, но это же — нонсенс. Как специалист, осуществляющий авторский надзор и отстаивающий интерес или правильность решения чертежа, может быть подчинен начальнику стройки?! Потом поправились. Но изначально такие вещи были у нас в связи с объединением проектировщиков и строителей. А ведь здесь даже логика ступенчатого контроля за сооружением объекта нарушается.</p>
    <p>В законе об атомной энергетике говорится, что проектная организация несет ответственность пожизненно за состоянием объекта использования атомной энергии. Пришли строители: увидели, построили, разошлись. Дивизион не может состоять из 30 или 40 тысяч работников, все равно там есть привлеченные организации, которых наняли на какой-то период. Также на Курской станции объект строится. Есть дирекция, несколько человек, она нанимает местные строительные организации или создает местные строительные организации. Да, к ним квалификационные требования предъявляются. Допустим, квалификацию прошли успешно, техника есть, люди есть, приняли на стройку, они объект сдали, построили, а организация либо разбежалась, либо распалась. Проектировщик же остался, более того, если генеральный проектировщик в силу каких-либо причин, распадается или расформировывается, разные причины могут быть, то функция генерального проектирования обязательно передается кому-то, организации, соответствующей выставляемым требованиям к генеральному проектировщику.</p>
    <p>Проектировщики всегда несли, несут и будут нести ответственность за все, что происходит на атомной станции. Поэтому вхождение в другую структуру и подчинение другой структуре я лично не приветствую. Вот моя точка зрения, она может быть справедлива или может не справедлива. Кто-то будет говорить о том, как хорошо все это. Но это — моя точка зрения.</p>
    <p>В этой связи выделение проектировщиков в отдельный блок, пусть даже в одном дивизионе, создание объединенного проектного института, пусть даже с неким ущемлением исторических заслуг, ценностей и прав, я считаю явлением положительным.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Владимир Леденев «Геология энергетики»</p>
    </title>
    <subtitle>Владимир Николаевич Леденев. <emphasis>Начальник отдела инженерной геологии АО «Атомэнергопроект»</emphasis></subtitle>
    <p>Я пришел в институт 5 сентября 1987 года по распределению после окончания МГУ им. Ломоносова. Как раз в этом году произошло его переименование: был Теплоэлектропроект, а стал Горьковской отделение Всесоюзного объединения Атомэнергопроект.</p>
    <p>Принимал меня сам Евгений Михайлович Королев — директор института, и так случилось, что я опоздал на 1,5 месяца. Должен был 1 августа приехать, а приехал 15 сентября. Евгений Михайлович мне говорит: «Владимир Николаевич, а я ведь могу вас и не взять на работу. Вы опоздали». «Евгений Михайлович, говорю, с удовольствием! Там на форме распределения, на обратной стороне листа, есть специальная графа — укажите, что вы не меня не принимаете. А у меня и письмо уже есть от Волгоградского Теххиза — поеду домой работать». Королев посмотрел на меня длинным, тяжелым взглядом и говорит: «Фиг тебе! Иди работай!». И я пошел работать.</p>
    <p>Первым моим наставником был, ныне покойный, Зиновьев Борис Аркадьевич, начальник отдела инженерной геологии ГКП-4. У нас сейчас три ГКП, а было четыре. С тех пор много чего поменялось, но 4-е ГКП так и не восстановилось.</p>
    <p>Это были замечательные времена! И коллектив был просто замечательный. Мы тогда сидели на отшибе, там, где у нас сейчас база — Кащенко, 8. Гаражи, боксы, стоянки и наше двухэтажное офисное здание. Два раза в день ходил автобус до Площади свободы.</p>
    <p>Там же была собрана вся множительная техника, видимо, так ее было легче контролировать. В те времена каждая пишущая машинка была на учете. Машбюро с нами сидело. Все было рукописями, перепечатками завалено. У нас была дополнительная нагрузка — вычитывать, править то, что машинистки настучали.</p>
    <p>Территория была больше гектара, напротив огромное садоводческое товарищество «Нефтяник». Хорошее, тихое, зеленое место. Базировались мы там, пока зимой 95-ого котельная завода «Термаль» не приказала долго жить. Потом нас разморозили, год мы еще там победовали, и нас перевели на площадь Свободы, 3. Сейчас, конечно, уже все восстановлено, но в 95-м на это не было ресурсов.</p>
    <subtitle>Антракт</subtitle>
    <p>В 1986-ом случился Чернобыль. Довольно долго информация о катастрофе закрывалась, и только с приходом гласности все, наконец, поняли, что мы пережили. И вот тут-то люди стали выступать категорически против нашего присутствия в их местности и атомной энергетики вообще.</p>
    <p>Первый мой проект — расширение Калининской АЭС до предельной мощности. Сейчас там 4 блока, а планировалось 8. Мы делали обоснование инвестиций, выполняли работы по размещению этих четырех новых блоков. Это была сложная, комплексная задача. Четыре энергоблока АЭС не так просто разметить: нужна вода, нужны дороги, нужны местные строительные материалы, а 88-ом году этот проект и вовсе стал не нужен стране. Излишен, скажем так. Два было два было действующих энергоблока, третий и четвертый строился. Куда больше?</p>
    <p>Но еще колесо технической цивилизации СССР крутилось. Стали рассматривать возможность сооружения атомных теплоэлектроцентралей в Центральной России — в Ивановской и Ярославской областях. Я отлично помню, сам участвовал в организации, как собралось бюро обкома партии (КПСС) и протокольно приняли решение. Ярославский обком партии постановил рассмотреть возможность размещения атомной электроцентрали в районе поселке Дунилово.</p>
    <p>Ну и что дальше? Протокол собрания Обкома в руке, а едешь по шоссе, ГАИ останавливает нашу машину с горьковскими номерами. «Куда? Кто такие? Атомщики? Я Вам покажу козью морду!» Мы говорим: «Позвольте, уважаемый, вот копия протокола бюро обкома, вот ваш генерал расписался. Будем спорить? Хотите, чтобы я о вас доложил вашему генералу?» «Нет, не хочу». Но одного гаишника образумишь, другого, а подъезжаешь заправляться — нет бензина, стали перед нами закрывать заправки, ну всяко разно по мелкому пакостить.</p>
    <p>А к 90-му году проекты АСТ в Ивановской области и в Ярославской области закрыли уже решением сверху. Остановили проектирование Горьковской АСТ. И вот как раз с того момента наступила, так называемая, атомная пауза. Заморозили готовый первый блок Ростовской АЭС, прекратилась строительство третьего и четвертого «Калинина». Что-то вывели на консервацию, отчего отказались совсем, и сегодня — это уже руины, и, как говорится, даже вся королевская рать, не может шалтай-болтай собрать… Даже, если бы было такое желание.</p>
    <p>И поэтому в 90-м году отрасль обратила свой взор на Восток и Дальний Восток. Наш институт должен был рассмотреть варианты размещения станций в Приморском крае и под Хабаровском. Было много продолжительных командировок. Но в конце 92-го прекратилось финансирование и этих проектов.</p>
    <p>Надо сказать, там были интересные вещи. Хотели подземную АЭС разместить и построить в хребте Хехцир. Это в Большом Сельхотолене один из хребтов. Со сложным гранитным баталином. Посчитали и прослезились. Пришлось отказаться, потому что надо ведь было учесть еще сложность диагностики и обслуживания, а еще у нас с советских времен к каждой площадке требование — эвакуационный выход минимум в две стороны. А там реки после муссонных дождей смывают дороги. Место под площадку подходящее даже не успели найти. То тигры мешают, то местное население, то река Большой Уссур.</p>
    <p>Выплывали, выкарабкивались, выживали на проектировании местных ТЭЦ — Сормовской, Нижегородской, Кстовской. Работы по городским сетям также не давали пойти по миру. Время было бартерное, а за коммуналку нашему институту платить вынь да положь, так что живые деньги, которое население платило электросетям, частично доходили и до нас. Но все, конечно, было весьма и весьма непросто.</p>
    <subtitle>Трансформеры 1, 2</subtitle>
    <p>У нас эта трансформация, которая сейчас идет, на моей памяти не первая. Первая была 86-ом году, когда отделили атомную тематику от тепловой. И у нас тогда институт стал называться Атомтеплоэлектропроект. Потом разделили его на два: Гидроэлектропроект и Атомэнергопроект. Говорят: два переезда равняются одному пожару. А два переименования, наверное, — одному потопу. Мы, когда отделялись, архив потеряли, затопили в подвале.</p>
    <p>Следующая трансформация была в 97-ом году, когда руководители признали свои ошибки и перегибы, и нас опять объединили с проектным блоком. В конце 97-го года начались потуги, попытки пуска первого блока Ростовской. Ростовская уже почти 10 лет стояла в консервации. Тогда поменялось законодательство, и чтобы расконсервировать и пустить Ростов-1, надо был пройти через государственную экологическую экспертизу и общественные слушания.</p>
    <subtitle>Не любо, братцы!</subtitle>
    <p>Помню еще пионером смотрел по телевизору, как поезд везет из Франции в Германию отработавшее ядерное топливо. Зима, а немцы сидят на рельсах и не пускают этот поезд в страну. Я тогда удивлялся: «Надо же какие буйные экологи, как они за природу радеют-то!». И только потом эта идиллическая картина предстала передо мной во всей своей красе: сколько кому заплатили, столько он и отсидел на этой рельсе.</p>
    <p>Потому что тоже самое происходило у нас на «Ростове» в конце 90-х. Также на дороге лежали активисты, а а подогретые алкоголем казаки кричали: «Не любо!» А потом была Государственная экологическая экспертиза. На моей памяти это единственный раз, когда в комиссию вошло 82 эксперта. Это сейчас, когда все идет по накатанной, все налажено, там — 12–16 экспертов, а тогда — 82! И возглавлял эту экспертизу Виктор Иванович Осипов. Он тогда уже стал академиком РАН, а когда я учился, он у нас профессорствовал, возглавлял нашу кафедру. На 4-ом курсе вел мою курсовую. И когда на первом пленарном заседании мы все сделали доклады, вышли на перерыв, он поманил меня пальцем: «Пойдем, Володя! Расскажешь теперь мне, что у вас там на самом деле».</p>
    <p>И пошли с ним в председательскую комнату, выпили по100 грамм коньяку, поговорили. Возвращаемся в фойе перед входом в зал, а там на большом экране — показывают какую-то свару, и чуть не до матерков. Оказалось, что кто-то скрытой камерой снял одно из заседаний экологов, и там эти «артисты» — местные зеленые, а у них там несколько организаций было создано, делили деньги гранта. И чуть ли не до драки. А, надо еще заметить, многие ряженые были «довольно-таки готовы». Словом, смотрите, люди, слушайте! Прямо детективная история!</p>
    <p>И все увидели, что на самом деле происходит. Кто все эти крикуны — «не любо!». Что они такое, на самом деле. И тут же все протестные акции поломалось и затухли, и пошел конструктивный диалог с общественностью и экспертной комиссией. И когда мы в феврале 2000 года получили на руки это самое положительное заключение государственно-экологической экспертизы, правда, получили одобрение только на два, а заявляли на четыре блока сразу, но это был все равно огромный прорыв. С этого, собственно, и начался атомный ренессанс. Туго, с многократными заходами, повторами, потому что очень мало людей, да их и сейчас мало, которые хотят взять на себя ответственность и могут взять ответственность за такие эпохальные решения. Вот Осипов взял.</p>
    <subtitle>Время собирать, время разбрасывать</subtitle>
    <p>Следующая трансформация была в 2007. И тоже через десять лет. (87-ой, 97-ой, 2007-й). Пришел к нам директором Валерий Игоревич Лимаренко. Юрий Алексеевич Иванов успел меньше 2-х лет подиректорствовать, и Кириенко сказал, что теперь Лимаренко — главный. Пришел, Валерий Игоревич посмотрел на нас и сказал: «Так! Все будем менять! Это работать не может!» «Валерий Игоревич, говорим, но ведь работает же и работала. Выжили же» «Нет, будем менять!». И нас стали трансформировать в сторону инжиниринговой компании.</p>
    <p>Сначала у народа возникло непонимание. До драки не доходило, конечно, но до возмущения — бывало. Но чего с голой пяткой на сабли прыгать? Построились, привыкли, вросли, поскольку мы все-таки коллектив и корпоративные люди. Что командир сказал, то мы и делаем. Это, конечно, очень низкая степень вовлеченности. Что называется: «не согласен — делаю». Ниже — только мотивация «не согласен — не делаю». Тем не менее, как раньше говорили, процесс пошел. И надо отдать должное Валерию Игоревичу, он человек демократичный. А может, оттого что коллектив еще был спаянный и не очень большой, он все успевал.</p>
    <p>Проходит еще десять лет, Лимаренко уходит в губернаторы и начинается четвертая трансформация. Понятно, что не от хорошей жизни. Но, как бы то ни было, идем опять в кильваторе Московского АЭПа. И вы знаете, я думаю, что получится. Еще полгодика и все накатается, и пойдет по правильному пути. Потому что все новое — хорошо забытое старое. Когда я начинал работать, мы были горьковским отделением, а Центральный Атомпроект был в Москве. Просто мы теперь называемся не отделением, а проектным институтом. Но наш центр все там же, в Москве, в том же здании, на Бакунинской.</p>
    <p>Но нет худа без добра. Нас опять отделили от инжиниринга. Наверно, правильно сделали, потому что строители имели возможность выворачивать руки ГИПу и авторскому надзору. Теперь их такой возможности лишили, я надеюсь. Ну, посмотрим, чем сердце успокоится.</p>
    <subtitle>Критикуя, помогай</subtitle>
    <p>Больше всего запомнился Ростовский проект, поскольку он был для меня первый и третий блок Калининской. Я сейчас не говорю про совсем свежую Белорусскую, она еще живая строящаяся. Калинин запомнился чем? Было время концерн Росэнергоатом платил векселями ДГУП со сроком погашения 10 лет. На эти векселя надо было нанять субподрядные организации. Что это значит? Московское Мосэнерго стоило 40–45 %, Орелэнерго, Курсэнерго до 15 %, если сегодня даешь, инфляция же была, в Гражданскую.</p>
    <p>Третий блок где-то 70 % была готовность. Четвертый — 15 %, то есть из земли даже не выскочил. И надо было срочно там одну тему проработать. Я нашел специалиста геофизики. Начал переговоры с директором: что я хочу, что могу заплатить. А он жалуется на жизнь, как не хватает денег, на зарплату, то да се. Время обеденное, он меня приглашает к себе домой пообедать. Сажает в персональную в машину, едем, а он все жалуется. Выезжаем уже закраину Твери, на берег Волги, он говорит: «Подъезжаем». А по берегу Волги-матушки стоят хоромы — коттеджи. Я говорю сочувственно: «Бедные люди! Сиротский поселок! А вот это — самый сиротский дом». Показываю на трехэтажный замок.</p>
    <p>Он вдруг надулся и говорит: «Это мой дом!». И как-то я тут понял, что есть куда двигаться, и мне удалось его додавить — их силами нашу тему все-таки сделать.</p>
    <p>Когда площадку под третий блок Калининской только исследовали, нас атаковала тоже достаточно мощная команда зеленых. Базировались они в Тверском Политехе и позиционировали себя как серьезное научное сообщество, которое оппонирует нашему проекту.</p>
    <p>А тогда, как раз перед третьим блоком, вышел закон об экологической экспертизе, который разрешал активным гражданам объединятся и запрашивать материалы на общественную экспертизу. Замечания их не имели юридической силы, но, тем не менее, если общественная экспертиза — отрицательная, государственная обязательно насторожиться.</p>
    <p>А нами тогда управлял, сначала из министерства, потом агентства, Владимир Николаевич Генералов. И вызывает он нас со Славой Чугуновым — начальником управления экологической безопасности Тверской АЭС — вызывает и говорит: «Идите к зеленым, разговариваете с ними и предлагаете принять участие в исследованиях. Чтобы они не просто критиковали наши исследования, а встали в наши ряды, и тогда нам проще будет у них как у соратников выбить оружие из рук».</p>
    <p>Хитрый план, ничего не скажешь. Мы написали программу того, что надо сделать, какие произвести работы, исследования, (сейчас все зарегулировано, тогда это больше было творчество), приехали к ним, поговорили за жизнь, за экологию, обсудили новые тренды, предстоящие общественные слушанья по третьему блоку. А они: «Нет, мы против, против, против! Потому что много чего не доделано. Непонятно нам и нашей природе». «А мы поэтому и предлагаем вам поучаствовать. Согласны?» «Конечно, хотим. Конечно, согласны!» Мы говорим: «Вот программа, читайте и все, что скажите, мы вам отдадим на подряд. Схему будем обсуждать дальше. Сейчас — техника».</p>
    <p>Они взяли денек. Мы погуляли по Твери. На другой день собрались. «Нет, говорят, из этого списка мы ничего не умеем делать. Давайте мы сделаем то, что умеем. Проведем митинг, например» «Нет, нам надо из нашего списка» «А из вашего списка мы ничего не умеем. А поскольку мы не умеем, мы против» «Ребята, говорим, как же вы критикуете результаты того, что вы сами делать не умеете, не имеете опыта и компетенций. Даже боитесь к этому подойти! Хорошо, мы вас поняли, постараемся обойтись своими силами». Иобошлись. Как-то они поубавили свою спесь. И не с первого раза, со второго, но нормально прошли все слушанья, экспертизы. Всех убедили, на все замечания предметно ответили, и пошло строительство третьего блока.</p>
    <p>Организовался штаб по строительству, со стороны Концерна его возглавил Александр Константинович Полушкин. Что не запросят, он соглашается. «Да, нужно, согласен. Внесите в протокол: финансирование отнести на 4-й блок». И так все — на 4-й, на 4-й, на 4-й. Я подхожу: «Александр Константинович, слушай, а почему на 4-й?» «А потому что 4-ый будет ни при моей жизни». И когда я с ним встречаюсь сейчас, я ему напоминаю всякий раз: «Помните?». Он: «Да, ошибался». Вот с таким скрипом все это начиналось и разворачивалось. Но потом вышли на тот уровень и те темпы, которые мы имеем сейчас.</p>
    <subtitle>Здесь будет город заложен</subtitle>
    <p>Первым директором нашего представительства на Курской-2 был Игорь Игоревич Круз. Приехал с Калининской. Намечалась церемония начала подготовительных работ. «Здесь будет первый блок, говорит». Колышек забили. Я подхожу и говорю: «Слушай, первый блок вон там — 300 метров. Дальше» «Там же болото. У него мы будем фотографироваться?» Взял у меня «подписку о неразглашении».</p>
    <p>К этому колышку постелили дорожные плиты. Провели небольшой митинг с телевиденьем. Вот здесь будет первый блок! Копнули лопатой каждый большой начальник. Все большие дядьки на этой лопате расписались, и на год все затихло, потому что там, где сейчас блок, там, действительно, было болото. Шум, гам, сдвижка сроков, Круза обвиняет нас в задержке стройки. «Не крадите время у строителей» — это была его любимая фраза. А то, что я с болотами не борюсь, я их исследую, его не волновало.</p>
    <p>Ну, конечно, мы все равно находили общий язык. И я Игорю Игоревичу благодарен — требования предъявлял правильные. У нас же всегда строгость закона компенсируется необязательностью исполнения. А он тыкал нас носом в наши же нормы и никакие объяснения не принимал. Написано в нормах — будь любезен исполнить. «Зачем? Куда дальше? Сейчас я исполню, потрачу ресурсы, потрачу время, исполню. Что ты с этим делать будешь?» «А я не знаю, но мне важно чтоб от сих до сих нормы были выполнены».</p>
    <p>И такие же требования за бугром. Зарубежные заказчики тоже не понимают иногда, зачем это делать, но написано в нормах — делайте, чтоб было. И поэтому чем дольше смотрю на все это, тем больше вижу, как любой менеджер пытается сократить сроки мне и не оставить сроки себе.</p>
    <p>Вот японцы почему быстро строят? Они долго готовятся. У нас — поговорка, а они действительно, долго запрягают, а потом строят быстро. А нам запрягать не дают. Нет времени на подготовку. Это, конечно, большая беда. Когда мы стали коммерческой организацией с целью заработать прибыль собственнику, стало еще жестче со сроками. И с деньгами, конечно.</p>
    <subtitle>Кризис младшего возраста</subtitle>
    <p>К сожалению, молодые сейчас стали еще моложе. Вот, что имею в виду. Лет 10 назад приходил молодой и спрашивал: «Сколько буду получать?» И я возмущался: «Ты почему не спрашиваешь, «сколько буду зарабатывать»?». Т. е. хочет все и сразу, сам — никто, и звать его никак. Ведь в советское время эти «три года — молодой специалист», это не просто так кто-то придумал, действительно, три года учишься. Если есть кому тебя учить.</p>
    <p>Вот меня было кому учить. Хотя я тоже пришел — пальцы веером, все-таки Московский государственный университет закончил. Я мастер, а тут — подмастерья. Как бы не так! Через год только начал понимать, что не все так просто.</p>
    <p>А сейчас молодежь (я не ворчу по-стариковски, я просто свое мнение излагаю) даже денюшку поднять с земли не хочет, нагнуться. «Так это что еще надо нагибаться? Подними и дай мне в руку». Поэтому у меня молодежи моложе 30 лет в отделе нету. Девушки, конечно, были. Сейчас воспитывают детей до трех лет. Они вернутся, если вторых не родят на третьем году декрета. А мужчины у меня — все за 30. Но их все равно я учу. Продолжаю учить. Потому что меняется нормативка, а последние 2–3 года, совсем быстро меняется. Меняется программное обеспечение, и цифра прет изо всех дыр.</p>
    <p>Нет, можно продолжать делать на коленке, но тогда мы отстанем. Поэтому в процессе исполнения мы и учимся. Я и в поле выезжаю, показываю, как надо. У каждого сроки, а технологию нарушать нельзя. Человек 2–3 года поработал, и он считает уже, что жизнь понял и можно делать это быстрее. Вот же газета на стенке. Такие-то улучшили технологию и сварили циркуляционный насос на 30 дней раньше сроков. О! Молодцы! Так держать! Другие откачку сделали на три дня быстрее.</p>
    <p>Поэтому с одной стороны у нас — экспертизы. И экспертиза, в первую очередь, на предмет соблюдения требований норм и правил. А стандартная технология — это ГОСТ. Это — государственный стандарт. Почему сделал не по стандарту?</p>
    <p>Понимаете, о чем я хочу сказать? Здесь присутствует коллизия. С одной стороны, с меня требуют ежегодно отчет, как я эти инновационные методы бодро внедрил. А потом приходит другой дядя и спрашивает, почему не стандартными методами, не стандартизованными. Почему с использованием средств, внесенных в государственный реестр? Потому что он инновационный и передовой. Ставим галочку о несоответствии. Держите отрицательное заключение.</p>
    <p>То есть с одной стороны молодежь надо научить быть инновационными и передовыми, а с другой сдерживать от избыточных новостей об инновационности. Потому что из-за одного отрицательного решения по одному объекту компанию могут лишить аккредитации или лицензии. И ладно, я слечу сам, пагонов лишусь. Но сроки сорвутся у всех, а за это уже большие дядьки лишаются премий. Они это очень не любят.</p>
    <p>Как-то Юрий Алексеевич Иванов покойный, когда еще был директором, вызвал меня: «Почему, мол, это не так?» «Юрий Алексеевич, а это вы поручение дали слетать на Луну, а ракету не дали» «Все равно надо сделать!» «Я подумаю, есть варианты в голове пока» «Надо сделать, а то меня премии лишат» «Юрий Алексеевич, вы же лишаете меня премии каждый месяц. Вы сели в это кресло, сейчас и Вас лишат» «Да, меня-то лишат на столько, сколько ты в год не зарабатываешь».</p>
    <subtitle>Послевкусие</subtitle>
    <p>Вспоминается больше хорошее, с плохими воспоминаниями я стараюсь бороться. Так что если мне кажется, что 35 лет все шло ровно или только в гору, то это, конечно, не так. Но чего-то совсем уже критичного — слава Богу, у нас, на объектах нашего проектирования серьезных инцидентов не было, я уже не говорю про аварии. А о чем это говорит? С одной стороны — о качестве проектирования, строительства, грамотной эксплуатации, то есть все — молодцы.</p>
    <p>Но это работа. Когда отработал, вечера — наши. Скажем, на той же Белорусской очень много лет мы жили, там усадьба Агротуризма. И у хозяина свой прудик. Он его зарябил и разрешает рыбачить жителям. Кто жители? Командированные. Все ломают, рвут, бросают. Я, как приезжал, всегда в магазин, покупал пару удочек. Налаживаю и — шезлонг, столик, зонтик, поплавок, щуришься на солнце… Это, действительно, отдых.</p>
    <p>Как-то вечером приезжаю, один «большой дядька» взял мои удочки и трех карпов зацепил, в тазик запустил. Молодец. Но, как нарыбачился, все бросил, уехал. А хозяин — Владимир Мстиславович. Я ему говорю: «Мстиславович, глянь, дядька взял, все бросил, рыбу в тазу оставил, не выпустил, она уже тухнет. Ты его больше не пускай. Глянь, убытки какие!» «А если не пускать, убытков еще больше будет. Он сейчас распорядится, чтобы ко мне не заезжали, и я в убытках».</p>
    <p>Грибы растут тут же, рыба — вот она, кафешка у него своя на другом берегу. Все здесь, все под охраной, все чистенько, вылизано. Красота! Но, к сожалению, как нас стали трансформировать, бизнес поездки отменили и запретили нам туда селиться. Вроде, как документы Мстиславовича неправильные. Всегда были правильные, стали неправильные. И теперь мы живем друг у друга на голове, плотненько. Обидно. А воспоминания хорошие.</p>
    <p>Про Ростов уже и не говорю. Там, вообще, природа замечательная, особенно, когда весна и осень. Летом жарковато. Удомля — мочевой пузырь России, комары, дожди, туманы. Тот, кто там живет, наверно, находит в этом свою прелесть.</p>
    <p>То есть в какую площадку не возьми, есть свои плюсы и минусы, есть воспоминания как хорошие, так и не хорошие. Например, на площадке АЭС «Руппур» выходишь из офиса, очки запотели, как будто — из бани. Но, с другой стороны, среднегодовая +23. Хорошо. В Турции одна работа, пляжа нет. Два раза за 40 дней искупаешься. По разу за лето — за счастье. Да и все время занимает работа. Большая часть жизни — работа. Хоть и есть трудовой кодекс, никто 8 часов в день не работает. Хочешь выполнить работу грамотно, все равно задержишься. Да еще и дома думы думаешь про нее же родимую. Разные мысли в голову лезут, спать не дают.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>РОЖДЕННАЯ ИНЖИНИРИНГОМ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Валерий Лимаренко «Атомщики — это люди особой культуры»</p>
    </title>
    <subtitle>Валерий Игоревич Лимаренко.<emphasis> Генеральный директор НИАЭП, первый руководитель Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом», в настоящее время — губернатор Сахалинской области</emphasis></subtitle>
    <p>Когда только создавалась программа строительства АЭС России на 2006–2015 годы, Сергей Владиленович Кириенко и Владимир Валентинович Травин выдвинули идею того, что рождение строительного комплекса должно идти по схеме инжиниринговых компаний.</p>
    <p>Конечно же, это не было изобретением велосипеда. Так развивались Westinghouse, Areva, Toshiba, другие гиганты рынка. И, следуя глобальному тренду, наши руководители поставили во главе атомно-энергетических компаний проектные институты.</p>
    <p>Были созданы три инжиниринговые компании. Одна из них — нижегородская, куда меня пригласил Сергей Владиленович, поскольку у нас уже был опыт совместной работы. В то время, когда он возглавлял Приволжский федеральный округ, я был главным федеральным инспектором по Нижегородской области. Работал (и до этого, и потом) в правительстве в должности министра, потом — заместителем губернатора области. Отвечал за всю инженерную службу, энергетику, ЖКХ, строительство, архитектуру, связь. При этом был человеком из отрасли. Восемнадцать лет занимался научной деятельностью в саровском ядерном центре, но имел и опыт работы в строительном комплексе. Поэтому Сергей Владиленович и поручил мне выполнение этой задачи — возглавить нижегородский «Атомэнергопроект».</p>
    <subtitle>Ростовский десант</subtitle>
    <p>А дальше события развивались стремительно. Мы прибыли в Ростов и начали разворачивать работу по созданию АЭС. Буквально за неделю мы приняли дела у предыдущей организации, которая отвечала за сооружение станции. Надо заметить: если бы мы этот этап проходили в рамках рыночных процессов, у нас полгода бы ушло только на составление актов (что сделано, что осталось), на анализ сметных лимитов и прочее. Ничего этого не было. Мы просто зашли и начали работать.</p>
    <p>Параллельно с текущими делами разрывали договоры с организациями, которые находились на площадке, и одновременно со всей России собирали компании, которые проявили настоящий интерес к сооружению «Ростова» и хотели с нами сотрудничать. И не просто сотрудничать — фактически через этот механизм начали возрождаться отраслевые организации, работавшие в те времена, когда был Советский Союз.</p>
    <subtitle>Атланты</subtitle>
    <p>Когда Кириенко только приглашал меня на эту должность, он сказал буквально следующее: «Хочу создать глобальную даже не строительную — инжиниринговую компанию, которая будет на мировом рынке номером один по проектированию и сооружению атомных станций».</p>
    <p>Скажу откровенно, поначалу мы воспринимали это как фантастическую задачу. Единственное, что бодрило и вселяло уверенность, — все, что Сергей Владиленович планировал во всех наших делах, выполнялось. Даже самые амбициозные задачи. Поэтому, конечно, мы верили в это. Сначала верили нашему руководителю, а потом уже, когда начало дело разворачиваться, начали верить уже и в себя, в свои дела.</p>
    <p>Но самое главное — мы всегда верили в свою страну. Мы знали историю отрасли, историю Советского Союза, который в своем развитии шел в авангарде мирового технического прогресса. Наверное, ветераны об этом поведают более подробно и глубоко, но я скажу так: мы начали не с нуля, мы, образно говоря, стояли и стоим на плечах наших предшественников. Тех, кто построил десятки атомных станций в Советском Союзе, Российской Федерации, кто пустил в странах СЭВ, в Финляндии и по сей день лучшие в Европе блоки. Именно они, тысячи советских проектировщиков, конструкторов, инженеров, строителей, монтажников, заложили основу всей нашей деятельности.</p>
    <p>Понятно, что технологии не стоят на месте, и в том числе благодаря инновациям мы за десять лет построили десять блоков. Но наши предшественники работали десятки лет, оставив нам в наследство не просто глубокий и важный след — развитую техническую цивилизацию. И поэтому, когда мы начали, например, собирать по всей стране строительный комплекс, мы фактически его возрождали. На сегодня комплекс полностью сформирован и выполняет масштабные задачи по сооружению новейших проектов АЭС в России и за рубежом.</p>
    <p>Выросла и компания. Мы начали с коллектива проектировщиков в 700 человек. Сегодня это инжиниринговый дивизион, глобальный игрок на рынке, который насчитывает около 20 000 человек, не считая всевозможных субподрядчиков.</p>
    <subtitle>Впереди планеты всей</subtitle>
    <p>Школа атомщиков как была, так и осталась советской. Это основа. Хорошую школу невозможно создать ни за 10, ни за 20 лет, а советской школе атомщиков почти 75 лет. У нас и первый ледокол сделали, и первую атомную станцию в Обнинске. И в военной технике мы первые.</p>
    <p>Мы обладаем теми же знаниями, той же культурой, и это главное, а новые подходы, технологии, проекты формируются требованиями современности. И эти требования к форме и содержанию проекта растут. Хочешь быть лидером — делай, например, 3D-модель, работай в новых форматах и с точки зрения цифровых продуктов, и с точки зрения соблюдения требований заказчика. И вопрос не только к качеству проекта, но и к последовательности проектирования, и ко всей инфраструктуре сооружения АЭС.</p>
    <p>Пройдет немного лет, и атомные станции, возможно, только внешне останутся такими же, как сейчас. А по сути сам продукт, который мы в том числе будем поставлять за границу, сильно изменится из-за влияния технологий. То есть это будет не просто атомная станция, а станция с цифровым двойником. Это будет АЭС, которая сможет прогнозировать, как станут работать те или иные агрегаты. Остановка блоков для того, чтобы перегрузить топливо, будет идти не раз в год, а тогда, когда искусственный интеллект подскажет, что надо заменить те или иные агрегаты или что-то исправить.</p>
    <p>Будет создана единая информационная платформа — для проектирования, сооружения, эксплуатации и вывода из нее атомных станций. И наши клиенты смогут ею пользоваться. Они, находясь каждый в своей стране, будут заходить в нашу информационную систему и сотрудничать с нами. На наших серверах они будут создавать рабочие проекты своих объектов, привязывая их к своей площадке. Мы будем оказывать и сервисные, и другие услуги.</p>
    <p>То есть сформируется новый цифровой мир. Все люди, работающие в нашей компании, будут диджитал-офицерами от проектирования, от снабжения, от управления финансами. Эта реальность не за горами, грядет новая промышленная революция, скажем так, с цифровым лицом. И к этому вызову мы должны быть готовы.</p>
    <p>Конечно, ужесточатся (это уже происходит) требования к безопасности, материалам. Например, раньше атомную станцию строили на 30 лет, а сейчас жизненный цикл рассчитан на 60 лет. А уже существуют материалы, которые позволяют атомной станции работать в течение века. Словом, и здесь «все течет, все изменяется». Мы начали с коллектива проектировщиков в 700 человек. Сегодня это инжиниринговый дивизион, который насчитывает около 20 000 человек.</p>
    <p>Наши деды варили главный циркуляционный трубопровод, по-моему, 150 дней, а мы уже вышли на 75. Мы — рекордсмены. И те ребята, которые варят ГЦТ, — многократные победители WorldSkills. Уже четвертый наш сварщик стал победителем этого чемпионата рабочих и инженерных профессий.</p>
    <p>Понятно, что в Советском Союзе были свои конкурсы, свои рекорды. Но сегодня работа идет на новой основе. Теперь мы на строительстве станций укладываем, например, специальный бетон, самоуплотняющийся. Применяем новые краны, которые позволяют поднимать крупногабаритные изделия до 120 тонн, в частности укрупненную сборку сегментов контайнмента, — в таких современных условиях работаем. Думаю, наши отцы и деды порадовались бы тому, что их дети и внуки движутся в правильном направлении.</p>
    <p>Мы пустили два блока в Индии и вторую очередь в Китае, это поколение «3». Построили поколение «3+» в Нововоронеже и как генпроектировщики участвовали в таком проекте на Ленинградской АЭС-2. Запустили два подобных блока в Белоруссии. И буквально до сегодняшнего дня такие станции с улучшенными технико-экономическими показателями строили только мы. Лишь недавно китайцы начали пускать блок американского дизайна IP-1000, поколения «3+». А мы к тому времени пустили уже два блока. И пока все нас догоняли, мы заключили договоров только на сооружение атомных станций на 90 миллиардов долларов. И здесь надо сказать прямо: китайцы не вышли на международный рынок, а Россия вышла, и именно потому, что наши деды и наши отцы десятки лет строили атомные станции как в Советском Союзе, так и за рубежом. Поэтому весь мир тянется к России. И каждый год не меньше 10 миллиардов долларов добавляются к портфелю «Росатома».</p>
    <subtitle>Культурный слой</subtitle>
    <p>Подавляющее большинство людей, которые строят атомные станции, определяют свою профессиональную принадлежность как «атомщики». Это люди особой культуры. Они не бегают с объекта на объект только потому, что где-то больше платят или другие дают сладкие обещания. И это при том, что работать в «атомке» сложнее, чем где бы то ни было. Прежде чем, например, заливать бетон, требуется сдать конструктив с очень строгими показателями. И к бетону, и к металлу предъявляются самые высокие требования. Тем не менее строители-атомщики — бетонщики, сварщики, монтажники — остаются в своей корпоративной среде.</p>
    <p>Конечно, приходят люди и со стороны. Сейчас, когда мы наращиваем свое присутствие в других странах, мы только за последние несколько лет увеличились в два раза по количеству людей, которые работают на наших объектах.</p>
    <p>Сначала мы собирали тех, кто уже строил АЭС. Потом начали обучать людей и в смежных отраслях. Сегодня очень активно привлекаем местных специалистов. Мы даже норму поставили, что наших сотрудников должно быть не больше 20 процентов, а местных — процентов 80. Есть коренные люди, целые команды специалистов, которые все это на себе тащат. И этот культурный слой является основой, началом начал в таком деле, как сооружение атомных станций.</p>
    <subtitle>Праведники профессии</subtitle>
    <p>Не стоит село без праведника, и на атомной стройке все держится на них — подвижниках своего дела. Здесь можно назвать очень много фамилий, но я назову некоторых.</p>
    <p>Эдуард Саакович Сааков. С ним мы пускали все блоки. А начиналась эта большая программа, как я уже сказал, с Ростовской АЭС. На пусконаладочных работах он не раз выручал всех. Когда пускал Нововоронежскую АЭС (блок поколения «3+»), был при смерти, но до последней минуты работал над пусковой операцией — доводил каждый этап до конца…</p>
    <p>Владимир Сергеевич Белов — один из первых наших заказчиков на Ростовской станции. Он руководил УКС от лица концерна «Росэнергоатом» при поддержке директора Ростовской АЭС Александра Васильевича Паламарчука. Когда мы, буквально несколько человек, пришли туда, Владимир Сергеевич тут же поделил здание пополам. Сказал: вот это ваша половина, а это наша. По-братски. Затем они отдали нам часть своих сотрудников. Сейчас это огромные коллективы, и сидят они в разных офисах, но начиналось именно так. Прошло некоторое время, и Владимир Сергеевич сам перешел в нашу компанию, где работает до сих пор, где отмечали его 70-летие. Он удостоен государственных наград.</p>
    <p>На Калининской станции, в Удомле, он был руководителем проекта, главной фигурой. Так вот, пока мы пускали объект, Белов перенес две тяжелейших операции. Однажды утром прихожу на работу, заходит Владимир Сергеевич, смотрю на его лицо и говорю: «Послушай, что-то не так». Вызываю нашего доктора. Тот после короткого осмотра немедленно госпитализирует его в Москву… Операция. Не буду уточнять какая, но очень серьезная, стоял вопрос жизни и смерти. А через две недели он возвращается на объект. Проходит полгода. И ситуация повторяется: доктор — поезд — больница. Только операция уже была на сердце. Проходит две недели — Белов опять на объекте!</p>
    <p>Сегодня он продолжает трудиться в нашем коллективе. И когда возникает задача, которую не может решить никто, мы приглашаем Владимира Сергеевича, зная, что он справится. По первому зову, мгновенно отправляется в любую точку России или земного шара, принимает там технические решения — и все встает на свои места.</p>
    <p>Николай Васильевич Петренко. Это первый руководитель проекта, который появился в нашей компании. Он был строителем Ленинградской атомной станции, имеет государственные награды еще советских времен, а в новейшей истории я его пригласил возглавить сооружение Ростовской АЭС. Потом он строил и вводил практически все объекты нашей компании. Самым непосредственным образом участвовал в строительстве блока № 4 Калининской АЭС, Нововоронежской АЭС, двух блоков Южноуральской ГРЭС. Он там жил, работал и пускал эти блоки. Когда возникли технологические трудности в Турции, он выехал туда. Ему всегда поручаются самые сложные задачи.</p>
    <p>Все эти люди фактически в возрасте, но в то же время очень молоды душой и полны сил. Патриоты и настоящие инженеры, за плечами которых мощная советская школа. Это люди образца Адамова. «Девять дней одного года» — это, я считаю, про него, Евгения Олеговича. Может быть, разные ученые послужили прототипами героя фильма, но в моем понимании это про Адамова.</p>
    <p>Хочу также упомянуть о Юрии Алексеевиче Иванове, директоре Нижегородского проектного института, который ушел от нас два года назад. Как Высоцкий сгорел на сцене, так и он буквально сгорел на работе. С того времени, как он пожаловался на здоровье, и до момента, когда мы его проводили, прошло полтора месяца. С этим человеком мы с первого дня начали поднимать инжиниринг. Мы вместе ездили в Японию, нас Сергей Владиленович отправил тогда в Toshiba — позаимствовать технологию проектирования и строительства. Собственно говоря, многое из того, что у нас сегодня есть, — плоды той селекционной работы. Мы посмотрели и приняли эту культуру инжиниринга. Взяли за основу японский инжиниринговый процесс и начали его развивать.</p>
    <p>Только, в отличие от японцев, мы использовали международные стандартные информационные системы (они это делали на своих корпоративных системах). Поэтому мы сильно продвинулись в этой деятельности. И, собственно говоря, платформа MULTI-D — единое информационное пространство, когда можно зайти в интернет и там увидеть в 3D все подробности реализации проекта, — это все было рождено с участием Юрия Алексеевича.</p>
    <p>При объединении институтов он стал фактически руководителем проектного направления, всех проектных институтов, как сейчас — Рубен Мигружанович Топчиян. Когда мы потеряли Юрия Алексеевича, у нас даже был момент, когда мы сильно просели. И только сейчас, силами Рубена Мигружановича, мы продолжаем дело по интеграции всех проектных сил в единый институт. Это одна из главных задач, призванных сделать нашу компанию конкурентоспособной.</p>
    <p>Еще одна важнейшая фигура — Александр Маркович Локшин. Работал с нами над современной системой проектирования в части цифровизации, унификации и стандартизации. По сути, был главным техником, руководителем проектного дела, идеологом проектировщиков.</p>
    <p>И еще об одном человеке не могу не упомянуть. Юрий Германович Иванов. Тоже блестящий инженер, прошел славный трудовой Все эти люди в возрасте, но в то же время очень молоды душой и полны сил. Патриоты и настоящие инженеры, за плечами которых мощная советская школа. путь. На советских атомных стройках был одним из руководителей. Очень активно участвовал в первой очереди Тяньваньской АЭС, заложил основы «Тяньваня»-3, -4. Воспитал молодежь, которая потом подхватила его работу.</p>
    <p>Уже будучи человеком, скажем так, зрелого возраста, работал вице-президентом в центральном офисе в Москве. В мое отсутствие он всегда оставался за главного. Когда у нас возник серьезный вызов с финским проектом «Ханхикиви», он подключился к этой работе, жил и работал непосредственно в Финляндии вместе с командой «АТОМПРОЕКТА», чтобы помочь им быстрей адаптироваться к требованиям финского заказчика и получить результаты. И эти результаты уже есть. К сожалению, и он от нас ушел, и тоже мгновенно.</p>
    <p>Это наши ветераны. Люди, всю свою жизнь без остатка посвятившие важному делу. Кроме работы — ничего. Никакой другой радости, кроме радости труда, общения с людьми, продвижения нашего общего дела. Ушли, находясь на боевом посту, — как на фронте.</p>
    <subtitle>Единое пространство</subtitle>
    <p>Что касается интеграции, то она происходила постепенно, в течение нескольких лет. Сначала мы объединились с АСЭ и начали работать как один коллектив. Потом — с московским проектным институтом, затем — с санкт-петербургским. И когда меня спрашивают: «А что вы делаете, чтобы как-то объединиться, интегрироваться?», я отвечаю просто: «Мы работаем». Когда занимаешься делом, у тебя нет темы интеграции как предмета для обсуждения, а есть вопрос, например, выпуска проектной документации.</p>
    <p>Когда заканчивали Нововоронежский блок, первое, что я сделал, — собрался и поехал туда. Некоторое время там жил и работал. И Рубен Мигружанович так же. И вместе с нами там жили и работали все ключевые люди, которые занимались делом и учились многому новому, поскольку речь уже шла о поколении «3+».</p>
    <p>С «Росэнергоатомом», точнее с Андреем Ювенальевичем Петровым, мы никогда не делили работу на АСЭ и заказчика — решения всегда принимали совместно. Были как одна трудовая семья. Главным всегда было дело, а формальности старались поскорее пройти и общими усилиями, эффективно сдать блоки.</p>
    <p>В этой работе мы все просто-напросто подружились и помогали друг другу. Кого учили, кого «лечили». Буквально несколько человек просто не выдержали темп, в котором приходилось жить и работать. Но большинство осталось, и приходили новые люди. И все, что мы сделали потом, — единое информационное пространство например, — мы сделали сообща. Это принципиальная вещь. Не Нижний — главный, и не Москва, и не Санкт-Петербург. Главное — дело!</p>
    <p>Возглавлял проектную работу Юрий Алексеевич Иванов, нижегородец. Теперь москвич Рубен Мигружанович Топчиян занимается этим, возглавляет Объединенный проектный институт. И Андрея Аркадьевича Медведева, который вел работу всего блока закупок, поставок, комплектаций АЭС, нижегородцем в буквальном смысле слова назвать было нельзя. Потому что он жил и работал в Москве, подолгу бывал в Нижнем, выезжал на площадки, например в Белоруссию или дальнее зарубежье.</p>
    <p>Я бы так сказал: в плане места жительства и географии пребывания мы были интернационалисты, по убеждению — российские патриоты, а уж где нас солнце застало — это отдельный вопрос.</p>
    <p>В нашем коллективе, если говорить о взаимоотношениях, — абсолютная чистота. И взаимопомощь, взаимовыручка — все это присутствует. Задачи поставлены очень сложные, поэтому нет времени на интриги, да и не такие у нас люди, непригодные они для этого. У нас есть дело — большое, государственное, а при таком раскладе все наносное и случайное вытесняется. Это и есть сплоченность коллектива, единое информационное, единое культурное пространство.</p>
    <p>2018 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Юрий Иванов «Наш золотой фонд — те, кто стоит над чертой»</p>
    </title>
    <p>Практически вся моя трудовая деятельность связана с нижегородским «Атомэнергопроектом». Свой первый рабочий день там я помню хорошо, хотя это было довольно давно. Я пришел в тепломеханический отдел Горьковского отделения «Теплоэлектропроекта» (так тогда назывался НИАЭП) в апреле 1979 года. Профиль работы нашего отдела был примерно такой же, как у сегодняшнего БКП-1. В коллективе меня встретили хорошо, я уже не был молодым специалистом — до этого три года отработал в ОКБМ, кое-чему научился. С первого дня начал работать — и все.</p>
    <subtitle>Школа жизни</subtitle>
    <p>Знаете, в чем мне повезло, что я считаю своей большой удачей? У меня в коллективе было очень много учителей. Официального наставничества как такового не было, но мои руководители учили меня и производству, и человеческим отношениям, и отношению к людям, и взаимодействию с заказчиками. Это была школа жизни. Хотя почему была? Я и сейчас продолжаю учиться у своих руководителей и не считаю это зазорным. И своим подчиненным всегда говорю: несмотря на ранги и регалии, вы должны учиться не только в Академии «Росатома», но и каждый день у коллег, а с кого брать пример — решайте сами.</p>
    <p>Большинство моих наставников были старше меня, многих уже нет с нами. Из ныне здравствующих могу отметить Юрия Алексеевича Кузнецова. Все мое поколение в институте знает этого удивительного человека. Недавно он приходил в компанию, и мы его поздравляли с 80-летием. Не могу не сказать о Владимире Николаевиче Чистякове, который длительное время, вплоть до ухода из организации, был моим настоящим учителем по всем аспектам и направлениям.</p>
    <subtitle>Наша гордость — проект Воронежской АСТ</subtitle>
    <p>Когда меня спрашивают о самом памятном проекте, который я мог бы назвать гордостью НИАЭП, я вспоминаю несколько, в том числе и тот, который, к сожалению, не был реализован, более того — многие о нем даже не слышали. В 80-е годы прошлого столетия в атомной энергетике было направление «Атомное теплоснабжение». Наш институт отвечал за его развитие, и надо сказать, что двигались мы по заданному курсу ударными темпами. Нашей гордостью был проект Воронежской АСТ (атомной станции теплоснабжения). В нем было очень много передовых технических, технологических, строительных и электротехнических решений по всем участкам. Для того времени проект был просто прорывной. По нему уже началось активное строительство объектов и планировалось его тиражирование. Аналог нашей АСТ хотели построить в Чехословакии.</p>
    <p>По сути, мы разработали проект, который уже тогда, в 1980-е годы, мог быть отнесен к поколению «3+». Но так сложилось, что направление атомного теплоснабжения закрылось. Из реализованных проектов хотел бы отметить возобновление эксплуатации второго энергоблока Армянской АЭС. В 1995 году мы запустили его заново. Этот блок через шесть лет после Спитакского землетрясения был остановлен, мы его в необходимом объеме доделали до новых нормативов и пустили. Для того времени это было неординарное событие.</p>
    <subtitle>«Ростов-1»: мы сделали это!</subtitle>
    <p>Безусловно, нашим достижением можно назвать и возобновление проектирования и строительства энергоблока № 1 Ростовской АЭС. Несмотря на трудности, которые все тогда переживали, этот проект был реализован в очень короткий срок, и в 2001 году произошел пуск блока. Очень трудные были времена, но мы это сделали.</p>
    <p>Для меня всегда несколько провокационно звучит вопрос о том, кто составляет кадровый костяк института, так называемый золотой фонд. Юрий Иванов (1953–2017) Директор Нижегородского проектного института АО «Атомэнерго-проект» с 2005 по 2007 год, старший вице-президент по проектированию АО «Атомэнерго-проект» с 2007 по 2017 год</p>
    <subtitle>«Над чертой» и «под чертой»</subtitle>
    <p>Скажу так: золотой фонд — это те люди, которые, несмотря на все трудности, работают самоотверженно, без ссылок на невозможность выполнения задачи. Поясню: для меня есть две категории людей — «над чертой» и «под чертой». Например, есть проблема, и можно сделать все, чтобы ее решить, а можно найти тысячу оправданий, чтобы не решать. Те, которые решают, — над чертой, вторые — под ней. Так вот, наш золотой фонд — те, кто стоит над чертой.</p>
    <p>Замечу, что год от года мы ужесточаем требования к молодым кадрам. Сегодня начинающий специалист, приходящий в компанию, должен владеть английским языком, пройти обучение на нашей базовой кафедре и иметь очень хорошие базовые знания, подтвержденные высоким средним баллом. Я считаю, что бо́льшая часть молодежи у нас очень хорошая и перспективная и соответствует всем вышеперечисленным критериям. Встречи с молодыми специалистами показывают, что это так.</p>
    <p>Непростой период с конца 1980-х до 2000-х мы проживали, можно сказать, со всей страной. Выживали. Просто работали с людьми, объясняли, искали работу где только могли, брались за все. Но самое главное — руководство института было честным во всем. У нас в коллективе никогда не существовало «черных касс», «серых зарплат». Никто никому и никогда не выдавал зарплату в конвертах. Это я говорю как на духу. Никаких там творческих, временных коллективов не было.</p>
    <subtitle>Сохранить «ядро»</subtitle>
    <p>В один год от нас ушло много специалистов, и нам их очень не хватало. Это был тяжелый период, но все-таки верили, что проектировщики потребуются государству. Пусть не в атомной, в тепловой сфере, но понадобятся. Поэтому всеми силами старались, чтоб ядро у нас осталось. Был в жизни института отрезок, когда каждый сотрудник получал зарплату, равную минимальному размеру оплаты труда, так называемому МРОТ. Он на тот момент составлял порядка 200 рублей.</p>
    <p>Я тогда был начальником отдела и получал, как и все, 200 рублей. И все это видели. И это было самое важное, поэтому те, кто оставались, верили, что мы с ними, мы их не бросили. В итоге мы сохранили основной костяк специалистов.</p>
    <p>На базе Группы компаний ASE создан мощный проектный блок, сложилось хорошее взаимодействие между институтами Нижнего Новгорода, Москвы и Санкт-Петербурга. Эту консолидацию нижегородцев, москвичей и петербуржцев я считаю правильным решением. И первый шаг, который мы сделали после слияния, — объединение и централизация служб IТ и инжиниринга.</p>
    <p>2016 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Полушкин «Мы — из Ростова»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Константинович Полушкин. <emphasis>Старший вице-президент по управлению проектами АО «НИАЭП», АО ИК «АСЭ» c 2013 по 2017 год, в настоящее время — советник директора отраслевого центра планирования и контроля сооружения объектов АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>В 1972 году я окончил Московское высшее техническое училище имени Н.Э. Баумана по специальности «Энергетические машины и установки». На Ленинградской АЭС прошел путь от инженера до начальника смены реакторного цеха. Был начальником смены станции Южно-Украинской АЭС, заместителем главного инженера по эксплуатации…</p>
    <p>Герой Мольера на склоне лет узнает, что всю жизнь разговаривал прозой. Так и я в шутку могу сказать: оказывается, есть слово, которое обозначает то, чем я и мои коллеги занимались всю жизнь, — инжиниринг. За 50 лет работы в отрасли мне посчастливилось осваивать самые разные направления. В течение 16 лет занимался эксплуатацией. Удалось постоять у пульта различных реакторных установок и атомных блоков, начиная с РБМК на Ленинградской и заканчивая ВВЭР на Калининской АЭС, где вырос до заместителя главного инженера по эксплуатации.</p>
    <p>Ленинградские «миллионники» были первыми блоками такой мощности в Европе. Соответствующей автоматики тогда еще не было. Существенно позже стали появляться системы автоматического регулирования и контроля состояния реактора, а в те годы многое было отдано на откуп оператору, и он отвечал за безопасность и правильность управления. И это была, безусловно, очень ответственная работа. Надо было сочетать и понимание физики протекающих в реакторе процессов, и знание и соблюдение действующих инструкций и регламентов. Это была хорошая школа. Описывать сложности того периода — это, наверное, отдельный разговор.</p>
    <subtitle>Первая плавучая</subtitle>
    <p>Мне посчастливилось поработать организатором, руководителем проекта создания плавучей атомной станции. И то, что сегодня эта станция работает на Чукотке, в Певеке, меня, безусловно, не может не радовать, потому что это проект, который мы начинали с коллегами в самые сложные 1990-е годы. Он получился очень долгим, и для этого было много всяких причин как объективного, так и субъективного характера.</p>
    <p>Это была новая идея, в которую мало кто верил. Но собралась группа энтузиастов, работавших, надо сказать, не за страх, а за совесть. О деньгах тогда мало кто думал. И проект получился, на мой взгляд, неплохим. Это было тяжелое время, 1990-е: безденежье, стагнация промышленности. Конечно, заработать на этом проекте никто из нас не мог, да и не собирался. Надо было выжить, у каждого семья, надо было просто что-то приносить домой, какие-то деньги. Но дело не в этом — дело в том, что это был действительно инженерный труд с хорошим интересным результатом. Посмотрим, какой будет судьба этого проекта в дальнейшем. Это любопытно.</p>
    <subtitle>Из небытия</subtitle>
    <p>Затем довелось поработать в качестве, выражаясь на профессиональном жаргоне, пускача: первый Ростовский блок, третий Калининский — лет семь-восемь ушло на их достройку и пуск. Это был серьезный этап жизни, хорошая школа, когда надо было брошенные в советские времена недостроенные блоки реанимировать, вырвать их, по сути дела, из небытия, достроить и привести их в состояние готовности к эксплуатации. Провести весь цикл пусконаладки, довести до освоения проектной мощности — очень интересная работа. Я благодарен судьбе, что мне удалось поучаствовать в этой работе именно в таком качестве — в качестве руководителя пуска.</p>
    <p>Первый блок Ростовской АЭС был, с одной стороны, самым сложным, а с другой — самым интересным проектом. Это был больной блок, потому что его бросили на волне протестов общественности в конце 1980-х годов. Был тогда такой период сложный в нашей жизни, так называемая перестройка, если кто помнит этот термин. Тогда достаточно было влезть на какой-нибудь фонарный столб и прокричать два лозунга: «Долой КПСС!» и «Долой атомную энергетику!» Все! Эти два ключевых лозунга открывали дверь во власть. После этого ты мог стать мэром, губернатором, кем угодно.</p>
    <p>И вот на этой волне были закрыты практически все строящиеся станции. Я до сих пор не понимаю, каким чудом четвертый блок Балаковской станции был пущен в 1990-е годы, когда вообще все было заморожено.</p>
    <p>Ростовская площадка была брошена в одночасье. Даже не знаю, с чем еще это можно сравнить… «Бушер» — все-таки война, ракетный удар. Здесь же не было никакой войны. Люди работали, работали… А потом вдруг схватили инструмент, переоделись и ушли. И почти десятилетие этот энергоблок простоял в совершенно заброшенном, бесхозном состоянии. Блок, который был построен на 90 %! Монтаж оборудования, трубопроводов был выполнен процентов на 80.</p>
    <p>Когда мы пришли туда по команде нашего тогдашнего руководства — Евгения Олеговича Адамова, Евгения Александровича Решетникова и Леонида Борисовича Меламеда, — директором станции приказом и по концерну, и по министерству был назначен Владимир Филиппович Погорелый (царство ему небесное), а руководителем проекта был назначен я.</p>
    <subtitle>Самоедство</subtitle>
    <p>Как это ни странно, но на станции сохранилась часть того самого коллектива, который десять лет назад готовился к пуску блока. Кто-то ушел со станции, кто-то уехал совсем, но что приятно удивило — многие специалисты остались. И мы задавали себе вопрос: как выживали эти люди? Ведь действительно не было денег.</p>
    <p>Все дело в том, что на складе оставалось довольно много оборудования. В момент остановки строительства уже шла комплектация второго блока, может быть, и третьего. Но кое-что и для первого блока еще лежало на складе несмонтированным. Есть, конечно, специфическое оборудование, которое кроме нас никому не нужно, но есть и такие вещи, которые, в принципе, можно продать. Например, кабель, трубопроводы различных марок и размеров и так далее. Что-то выбирали из этого складского хозяйства, писали в Москву, в министерство. От того же самого Решетникова получали разрешение что-то продать. Торговали, получали какие-то деньги, платили зарплату. В сущности, нищенскую, именно чтобы выжить. Вот так станция просуществовала энное количество лет.</p>
    <p>В Волгодонске было и того хуже, потому что к этому времени «Атоммаш» практически полностью остановился. Второй по величине в городе химический комбинат, который был крупнейшим в Европе предприятием по изготовлению моющих средств, был полностью остановлен. АЭС прекратила стройку, и город остался без работы. А это ни много ни мало 200 000 человек.</p>
    <p>Кто смог, уехал на заработки — на Север или куда-то еще, — а те, кто остался, занялись мелкой торговлей. Расцвел бандитизм. В те годы считалось, что Волгодонск — один из наиболее криминализированных городов юга России. И я могу это подтвердить, сложная была ситуация.</p>
    <p>Вхожу как-то в здание управления. Перед проходной там — небольшой вестибюль и дверь в отдел кадров. Дверь открыта, в проеме стоит кадровичка, а перед ней на полу на коленях пожилая женщина и рядом, видимо, ее дочь лет 17–18. Пожилая плачет: «Возьми на работу девочку». Кадровичка сама чуть не рыдает: «Я, конечно, могу взять, но ты же понимаешь, мы зарплату-то не платим, что толку». Та отвечает: «Я знаю, я слышала, что у вас обеды, вы кормите обедами бесплатными». Вот это состояние, в котором были и город, и станция.</p>
    <p>Концерн «Росэнергоатом», который должен был финансировать эту стройку, получал за отпущенную электроэнергию около 3 % деньгами. Остальное — векселями различных систем и предприятий. Эти векселя по большому счету ничего не стоили на рынке, от силы 25–30 % от их номинальной стоимости. Но даже эту треть превратить в деньги было крайне сложно и не всегда безопасно. На этой «поляне» кружилось очень много людей с разными намерениями, и погружаться в этот мир взаимозачета и бартера было крайне сложно и крайне опасно.</p>
    <p>Но у нас другого пути не было. И Ростовскую АЭС концерн финансировал этими векселями. Тогда мне говорили знающие и опытные люди, мол, ты, парень, зря ввязался в это дело, за «фантики» (так в народе называли векселя) атомную станцию построить невозможно, это авантюра.</p>
    <p>Такой эпизод вспоминается. На станции было создано специальное подразделение, которое занималось взаимозачетами — превращением векселей в хоть какие-нибудь деньги или в нужный нам ресурс: металл, кабель, спецодежду, еще что-то. В этом небольшом коллективе была женщина, фамилию ее называть не стану, достаточно сказать, что звали ее Наташа. Она сумела как-то наладить эту сложную работу, и многие успешные сделки по взаимозачету проходили именно через нее. Казалось бы, этот человек должен был иметь какие-то деньги, но ничего подобного: она работала за те же бесплатные обеды и какие-то крохи, какие-то талоны, которые давали на питание, на продукты. И тут пришла телеграмма о том, что умерла ее родственница. Ей нужно ехать на похороны в другой город, то есть билет на поезд покупать, а ей не на что. Она с этой телеграммой — к начальнику, говорит: «Валера, помоги мне, в счет зарплаты, хоть что-нибудь». В кассе денег не было. Тогда Валера в качестве зарплаты выдал ей вексель, по которому она буквально за один день, пользуясь наработанными связями, через какие-то цепочки взаимозачетов получила вексель на сколько-то литров бензина. Этот вексель она отнесла на заправочную станцию, и из окошечка этой автозаправочной станции ей выдали деньги. И вот она стоит и плачет. Не потому, что у нее родственница умерла, а потому, что она десять лет не держала деньги в руках.</p>
    <subtitle>Три в одном</subtitle>
    <p>Таким был Волгодонск тех лет. В такой обстановке начинали мы строить эту станцию — три проекта в одном.</p>
    <p>Первый проект был очевиден: надо было достроить станцию, завершить те последние строительно-монтажные операции, которые не успели доделать десять лет назад.</p>
    <p>Второй проект — ремонтно-восстановительные работы. Потому что АЭС бросили десять лет назад и, конечно, до 1999 года она «не дожила»: провалились кровли, сгнили подземные коммуникации. Там ведь очень агрессивные грунты. Оборудование, кстати сказать, тоже не все пережило это десятилетие, сказались климатические воздействия — никто же не отапливал, не сушил эти помещения. Охранять тоже было некому. Таким образом, нужно было провести ревизию, оценить состояние каждой единицы оборудования, каждой строительной конструкции. Это был второй проект, так называемые РВР — ремонтно-восстановительные работы.</p>
    <p>Третий же проект получился опять-таки с подачи того самого Евгения Решетникова, который на одном из первых совещаний, обращаясь к директору Погорелому и ко мне, заявил: «Ваша задача, коллеги, построить блок самый современный на сегодняшний день». То есть он должен быть не хуже четвертого Балаковского — самого нового блока того времени. Кто смог, уехал на заработки — на Север или куда-то еще, — а те, кто остался, занялись мелкой торговлей. Расцвел бандитизм.</p>
    <p>И это была совсем уже отдельная задача. Потому что повышение безопасности и надежности блока требовали новых технических решений. Надо было провести достаточно основательные работы по переделке того, что строили десять лет назад. Часть решений мы знали: Балаковская станция была образцом для подражания, и мы оттуда многое взяли. В это время как раз заканчивалось сооружение Запорожской АЭС, и это тоже стало источником полезной информации. Новые предложения поступали от наших конструкторов и проектировщиков. На рынке появилось новое оборудование, которого не было десять лет назад. И так у нас сложилась третья задача: пересмотреть некоторые проектные решения с точки зрения повышения безопасности и надежности и сделать, в общем-то, новый блок.</p>
    <p>Вот три таких проекта в одном. Достройка, восстановление и модернизация, или реконструкция, называйте как хотите.</p>
    <p>У нас сложился очень хороший коллектив, я уже не один раз эту фразу произнес и еще раз повторю. Работали не за страх, а за совесть. Никаких денег мы тогда не видели и даже не говорили о них. Строители, монтажники, которые получали от нас векселя, то есть 25–30 %, зная, что мы с них потребуем работу на 100 % от суммы, указанной в векселе, — за это работали.</p>
    <p>Интересный был эпизод с зарплатой. Когда Леонид Меламед, возглавлявший тогда концерн, предлагал мне возглавить этот проект, он спросил, какие с моей стороны могут быть условия. Я тогда сказал единственное: «Я хочу, чтобы с этого момента на станции была нормальная зарплата. Потому что, если ее не будет, все остальное бессмысленно». Тогда исполнение этого требования казалось невозможным, но нашли компромисс. «Зарплату нормальную, как положено, деньгами, я платить не смогу, таких денег нет, — сказал Меламед. — Но какую-то часть, согласен, будем платить деньгами».</p>
    <p>Как это было практически? Была собрана группа инженеров, около 30 специалистов концерна «Росэнергоатом», которых мы тогда назвали «оперативный штаб». Там были реакторщики, турбинисты, электрики, специалисты по автоматике — представители всех подразделений концерна. Раз в месяц мы садились в 32-местный самолет ЯК-40, который арендовал концерн. Летели в Цимлянск и целую неделю работали на станции. Так вот, в этот самолет я садился с портфелем, в котором лежал вексель Сбербанка на три миллиона рублей на предъявителя. Это были так называемые живые деньги, которые у меня в любой момент могли утащить вместе с портфелем и вместе со мной. Потому что тогда жизнь человеческая стоила от силы 10 000 рублей, а тут — три миллиона в портфеле. По прилете нас встречал автобус, вез на станцию, и я сдавал этот вексель в кассу. Сбербанк обналичивал вексель, и на станции появлялась зарплата.</p>
    <p>Каким-то образом люди стали сопоставлять события: смотрите, как интересно, вот прилетает оперативный штаб из Москвы — а на следующий день у нас получка, это как-то связано? Мы молчали, никак не реагировали на эти разговоры. Но дело в том, что это сопоставление провели не только сотрудники станции, но и налоговая инспекция, перед которой у станции за десять лет накопились огромные долги. И тогда встреча самолета превратилась в некую боевую операцию, детали которой раскрывать не стоит. Как бы то ни было, но появилось движение на стройке. Это было здорово.</p>
    <subtitle>«Я в синий троллейбус сажусь на ходу»</subtitle>
    <p>Тем не менее скепсиса было много. И заставить людей раскачаться и поверить в то, что все это всерьез и мы это не бросим, было довольно сложно. Вот сидим мы с Владимиром Филипповичем Погорелым как-то вечером и думаем о дальнейших действиях. Первая идея — восстановить на центральной улице Волгодонска атомный обелиск. Дело в том, что еще в 1980-е годы там появилось интересное сооружение — стилизованный атом из нержавейки, переплетенный виноградной лозой. Но за годы простоя его почти разобрали, это же металлолом. Остался ржавый черный каркас и на нем кое-где куски нержавейки. Для жителей Волгодонска восстановление обелиска было важным событием.</p>
    <p>А вторая идея была еще духоподъемнее. От города до станции — 17 километров, и в советские времена по этому маршруту ходил троллейбус. Были столбы, контактная линия, остановки — все как полагается. Но эти десять лет кого возить? Маршрут сняли, провода срезали, остались только столбы. И вот мы решили пустить троллейбус, чтобы народ понял: стройка ожила. Потом оказалось, что троллейбусный маршрут себя не окупает, и в конечном итоге от него отказались, но это уже было через несколько лет. А тогда это был толчок, и серьезный.</p>
    <subtitle>«Ищите женщину!»</subtitle>
    <p>Так все начиналось. Это были два года очень серьезной работы — 1999-й и 2000-й, и накануне встречи нового 2001 года мы решили, что можем загружать топливо в реактор. Да, мы были достаточно хорошо подготовлены к пуску первого блока.</p>
    <p>В те времена был такой механизм приемки подобных объектов — Государственная приемочная комиссия (ГПК). Она состояла из представителей федеральных ведомств: Минздрава, МЧС, МВД, Госатомнадзора (нынешний Ростехнадзор), Минэнерго и многочисленных сотрудников других органов. Все они должны были подписать акт готовности к началу загрузки ядерного топлива. И нам казалось: сейчас мы соберем эти подписи, и все будет хорошо.</p>
    <p>И вдруг мы узнаем, что губернатор, господин Чуб, имеет на этот счет свое мнение. А он, к слову, говорил всегда так: «Без моего решения и согласия на территории Ростовской области не произойдет ничего. Ничего и никогда!» Ну где Чуб, а где атомная энергетика? Нами вроде бы командует другое ведомство. Тем не менее по настоянию Чуба наше родное министерство пересмотрело приказ о ГПК, и туда ввели представителя Ростовской области — главу Департамента охраны окружающей среды. Очень уважаемая дама, с хорошим опытом, с большим авторитетом, местная «железная леди», которую, я так понимаю, в регионе побаивались. Мы же ее увидели впервые. А было это в предновогодние дни, у нас уже шампанское заготовлено в промышленных масштабах: Новый год ведь и пуск такого блока!</p>
    <p>И вот вся комиссия под руководством Евгения Решетникова в сборе, перед ней на столе лежат акты приемки. «Ну что, коллеги, — говорит председатель, — все проверили, каждый посмотрел по своей части? Познакомились с готовностью, с документацией, с персоналом?» Все кивают: «Да, да, да, да». Бумаги идут по кругу, все ставят свои автографы. Наконец эта пачка актов собирается напротив «железной леди», которая свою авторучку даже не вынимала. И тут происходит такой тяжелый разговор:</p>
    <p>— А что же вы?</p>
    <p>— А я не собираюсь подписывать никакого акта, блок не готов.</p>
    <p>— Все считают, что готов, а вы считаете, что не готов?</p>
    <p>— А я считаю, что он не готов.</p>
    <p>Конечно, новогодние праздники были испорчены. Никакой загрузки топлива не произошло. А все дело было в том, что в каких-то наших документах, о которых мы в тот момент и не думали, мы обязались провести реконструкцию очистных сооружений Ростовской АЭС. Очистные работали, и неплохо. Но мы обязались там еще что-то достроить, особую технологию внедрить, чтобы очистка стала более эффективной. Говорим: «Ну сделаем когда-нибудь, что за проблемы. С пуском блока это точно никак не связано». Но нет, и все!</p>
    <p>Начался 2001 год. Я к тому времени уже не летал на самолете в Волгодонск, я там жил, мне дали квартиру, и я раз в неделю ездил в Ростов к этой даме на переговоры. Каких только подарков не дарил! Цветы, конфеты, косметика… В итоге у нас с ней установились прекрасные отношения, но она железобетонно стояла на своем.</p>
    <p>В то время директором и начальником стройки был совершенно удивительный человек — Николай Евтихиевич Шило. Заслуженный строитель, прошел, что называется, «и Крым, и рым». И вот он, поскольку они с этой женщиной земляки, оба ростовчане, говорит ей запросто:</p>
    <p>— Ну что ты, Валя, прицепилась? Сделаем мы эту хибару. На что Валя отвечает:</p>
    <p>— Когда сделаешь, тогда придешь.</p>
    <p>И вот зима, январь, холод, метель, для начала строительства — мертвый сезон. Экскаватор грунт не берет — его отбойными молотками, лопатами, чуть ли не зубами грызли. Поставили мы эту хибару. Смонтировали все, что нужно. И только в марте она подписала. Вот так пускался первый блок. Там было достаточно много препятствий, но «железная леди» Валя — самый запоминающийся барьер на пути пуска «Ростова-1».</p>
    <subtitle>Взрыв</subtitle>
    <p>Ну и конечно, никогда не забыть сентябрь 1999 года. Накануне я был в Москве, а вечером приходит извещение, что случилась страшная беда. И вот мы решили пустить троллейбус, чтобы народ понял: стройка ожила. Тогда это был толчок, и серьезный.</p>
    <p>В Волгодонске взорвали дом. Надо срочно лететь туда и организовывать все, что нужно, для жителей этой, да и не только этой, многоэтажки. Целый квартал остался тогда без окон и дверей: взрывной волной вынесло стекла, переплеты.</p>
    <p>Состояние было подавленное. Это вообще было трудно уложить в голове: ну как это может быть, чтобы в мирное время взрывали дома с людьми? Прилетел в Ростов, приехал в Волгодонск — ну да, действительно. Яма на месте взрыва. Потом выяснили, что взрывчатка — не килограммы, тонны — лежала в грузовике, который поставили рядом с домом, на тротуаре. Взрыв осуществили дистанционно. Задний мост от этого грузовика нашли в соседнем квартале. Дом панельный, самой что ни на есть распространенной серии, не разрушился до конца, у него лишь обвалился фасад. Стена вся слетела вниз, и обнажилась ячеистая структура, были видны все квартиры с мебелью, вещами. Спасатели снимали людей, которые были в состоянии двигаться, но не могли спуститься сами, разбирали завалы, пытаясь найти кого-нибудь живого.</p>
    <p>Это был дом сотрудников администрации станции, наш дом. Очень многие, конечно, пострадали. Причем больше всего от потоков битого стекла — они летели внутрь квартир. Взрывной волной кое-где повалило межкомнатные перегородки, вынесло входную дверь к лестнице и лифту, то есть квартиру полностью, со всеми вещами, выдуло в ту сторону. Страшное зрелище. Покалеченных людей было много, их тут же развезли по больницам. Эта часть довольно быстро и организованно прошла.</p>
    <p>Мы, конечно, не участвовали в этом процессе. Работали профессионалы. Где-то дня два-три они производили активные действия, чтобы убедиться, что больше никого не найти.</p>
    <p>А потом началось восстановление. Сразу было принято решение, что взорванную часть дома, конечно, ремонтировать не надо, а вот те дома, что рядом, — нужно. Это было начало осени, стояла хорошая погода, и во всех дворах появились столы наподобие тех, что для пинг-понга, но из крепких, хороших досок. На них резали стекла для окон. Конечно, не только жители дома, не только этот квартал — все население Волгодонска пережило шок. Впервые, кстати, я наблюдал такую организованность людей. Без команды сверху, без участия администрации образовались домовые комитеты, и довольно долго, до холодов, в каждом дворе города обязательно дежурили жильцы. Три-четыре человека, меняя друг друга, дежурили круглые сутки. И это была самодеятельность, никто их специально не организовывал.</p>
    <p>Большую помощь оказал Юрий Михайлович Лужков. Он тогда на средства московского бюджета построил дом в центре Волгодонска. Его так и называли — «лужковский дом». И большинство пострадавших переселенцев, кто хотел, получили квартиры в этом доме. Это, безусловно, помогло, без жилья никто не остался в итоге.</p>
    <p>Период был очень тяжелый, потому что нашу работу на станции никто не отменял, стройка-то шла. И вот это все надо было совмещать: днем на стройке, вечерами и ночами — в городе. Не считались со временем, с какими-то личными проблемами. Сплотило это очень сильно и нас, и жителей города. Беда вообще объединяет людей.</p>
    <subtitle>Школа «Ростова»</subtitle>
    <p>На Ростовском проекте выросло очень много хороших опытных руководителей — эта практика оказалась крайне важна. Наверное, ни в какой другой ситуации вырастить квалифицированных руководителей вообще невозможно. Смотрите: Александр Васильевич Паламарчук — главный инженер, потом директор станции; Владимир Петрович Поваров, директор Нововоронежской станции, тоже с Ростовской начинал; Петров Андрей Ювенальевич — генеральный директор концерна «Росэнергоатом»; Сальников Андрей Александрович — нынешний директор Ростовской атомной; Алексей Жуков и Дмитрий Тверитинов — нынешние руководители капитального строительства в концерне. Все прошли школу «Ростова».</p>
    <p>И не только они. Достаточное количество очень и очень квалифицированных людей всем обязаны «Ростову». Так что это хорошая школа, хороший период. Сейчас мы все, если собираемся по каким-то поводам, с удовольствием вспоминаем первый ростовский блок, как мы его построили за «фантики».</p>
    <subtitle>Школа кадров</subtitle>
    <p>И вот я уж не знаю, инжиниринг это или нет? Наверное, да, почему нет? Инженерное сопровождение стройки, когда надо было в одном флаконе сделать три проекта: достройку, ремонт и модернизацию, — конечно, инжиниринг.</p>
    <p>После всего пройденного достаточно логичным для меня был переход в капитальное строительство. И тут я, конечно, благодарен двум руководителям, которые в тот момент появились в отрас Достаточное количество очень и очень квалифицированных людей всем обязаны «Ростову». Так что это хорошая школа, хороший период. ли: это Сергей Владиленович Кириенко и Сергей Александрович Обозов. Один, как известно, возглавил «Росатом», а другой долгое время был генеральным директором концерна «Росэнергоатом», где я тогда и работал. И новое для меня место заместителя генерального директора по капитальному строительству было действительно интересным и новым шагом в жизни.</p>
    <subtitle>Государственная программа</subtitle>
    <p>Надо сказать, что настоящий, с большой перспективой, с высоким темпом развития разворот капитального строительства начался как раз с приходом Кириенко. Появилась государственная программа, появились новые площадки, деньги, возник очень большой объем работы для освоения этих средств.</p>
    <p>До этого периода никому не удавалось, и в будущем вряд ли у кого-то получится, в течение пяти лет (а именно столько лет я работал в этой ипостаси) ежегодно удваивать объем капиталовложений: 12, 25, 48, 98, 200 — вот так по годам шло увеличение, и это все миллиарды рублей. Интересная была задачка, такая хорошая мужская работа, с полной отдачей. Ну конечно, это был для меня новый опыт. Капитальное строительство все-таки требует определенной квалификации, знаний, опыта, там сложная нормативная база, и все это пришлось осваивать на ходу.</p>
    <p>Еще один эпизод, о котором можно вспомнить, если говорить об инжиниринге, — работа над проектом «ВВЭР-ТОИ». За два с половиной — три года был разработан и передан на экспертизу новый проект АЭС повышенной безопасности. Сейчас он реализуется в Курске и в Турции. Впервые на этом проекте была создана информационная модель объекта: блок построен в компьютере.</p>
    <subtitle>Школа управления</subtitle>
    <p>В «Атомстройэкспорте» с помощью Валерия Игоревича Лимаренко, первого президента компании, мне удалось максимально использовать весь свой накопленный опыт. Потому что Лимаренко одну из своих главных задач как руководитель новой компании, организованной его усилиями фактически с нуля, видел в создании системы управления. В ручном режиме, ежедневно погружаясь в текущие проблемы, можно строить один блок, ну два, ну три. А когда у тебя в портфеле их более 30, да еще разбросанных по всему земному шару, от Китая до Финляндии и от Бангладеш до Венгрии, то, конечно, вручную такую махину уже не провернуть. Нужны люди — обученные, квалифицированные, расставленные правильно по своим рабочим местам, — и должна быть такая система их взаимодействия, чтобы, как говорил Суворов, каждый солдат знал свой маневр. Создание такой системы управления было моей главной заботой вместе с Лимаренко, за что я ему бесконечно благодарен.</p>
    <p>Эта была тоже очень интересная работа; самое главное, повторю, что она потребовала реализации всего опыта, который был накоплен мной в прошлые годы в разных ипостасях моей деятельности. Это было здорово. Надеюсь, что созданная нами система управления по-прежнему функционирует. Не знаю, будет ли она дальше развиваться каким-то образом, но то, что она сегодня работает, — это уже хорошо.</p>
    <p>Что сказать в заключение? Я благодарен судьбе за то, что смог участвовать в первых шагах по созданию крупномасштабной атомной энергетики, начиная с Ленинградской АЭС, что был свидетелем и участником того переосмысления степени нашей ответственности за безопасность, которое произошло в результате анализа Чернобыльской аварии, что увидел нынешнее возрождение отрасли, которой отдал 50 лет.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Владимир Белов «Энергия для юга России»</p>
    </title>
    <subtitle>Владимир Сергеевич Белов. <emphasis>Технический директор АО «НИАЭП» с 2013 по 2020 год, в настоящее время — советник директора по пусконаладочным работам АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Родился я в городе Демидове Смоленской области. В 1959 году семья переехала под Ростов, в станицу Заплавская. Там я окончил школу, техникум, поступил работать в 1967 году на Новочеркасскую ГРЭС машинистом-обходчиком. Там же женился, оттуда в 1968-м ушел в армию. Через два года демобилизовался, работал на Новочеркасской ГРЭС, дойдя до начальника смены блоков станции.</p>
    <subtitle>Стройка века</subtitle>
    <p>В Волгодонск на строительство Ростовской атомной станции приехал 13 августа 1987 года по призыву Новочеркасского райкома партии. Я оказался на крупнейшем строительстве. Блоки АЭС, с первого по четвертый, возводились параллельно, и люди работали с огромной самоотдачей, потому что видели: эта стройка обеспечит будущее не только Волгодонска и Ростовской области, но и всего Северного Кавказа. Ростовская АЭС должна была стать отправной точкой для промышленного продвижения крупнейшего региона СССР и локомотивом развития строительного, машиностроительного, станкостроительного, электронного комплекса. На тот момент ситуация на строительной площадке была следующей: первый блок — 80 % строительной готовности (оболочка реакторного отделения сделана до 45-й отметки, стоял каркас машзала), второй блок — уже есть плашка как машзала, так и реакторного отделения, третий блок — забиваются сваи под главный корпус. На четвертом блоке рыли котлован. Всего на площадке работало около 12 500 человек. Здесь была сконцентрирована настоящая строительная элита отрасли.</p>
    <p>Хранители Много добрых слов хочется сказать в адрес начальника строительства Николая Евтихиевича Шило. Великолепный организатор, уважаемый человек, образец чести, достоинства, твердости духа. Во многом благодаря ему сохранились строительные кадры в тяжелые 1990-е годы.</p>
    <subtitle>Консервация</subtitle>
    <p>В 1990 году председатель Совета Министров СССР Иван Силаев принял решение о консервации Ростовской АЭС. К тому времени до пуска первого блока оставалось восемь-десять месяцев. В течение десяти лет станция находилась в «коме», строительство не велось, осуществлялись лишь работы по обеспечению консервации и сохранению сооруженных конструкций. Поддерживалась работа столовой, транспорта и прочего хозяйственного минимума, который обеспечивал жизнедеятельность персонала.</p>
    <p>С должности замначальника турбинного цеха я был переведен на должность начальника цеха вентиляции. Этот цех тогда включал в себя все, что «дышало», поддерживало работу площадки: ПРК, ДК, столовые, пруд-охладитель, базу отдыха, пожарную и хозпитьевую воду, теплосеть и все системы вентиляции, обеспечивающие консервацию и жизнедеятельность вышеперечисленных объектов.</p>
    <p>Все эти годы, конечно, не отпускало тяжелое чувство, что мы, хоть и не по своей воле, зарыли народные деньги. Через два года эти вложения могли дать экономический эффект, не говоря уже о том, что станция должна была обеспечить энергией юг России. Естественно, мы понесли (и продолжали нести) серьезные убытки.</p>
    <p>Надо было обеспечить финансирование для поддержания возведенных строений и оборудования, находившегося в режиме консервации, чтобы в любой момент можно было возобновить строительство. Это было очень затратно. Люди, строительные и эксплуатационные кадры, уходили на Украину — на Запорожскую, Хмельницкую, Ровенскую станции.</p>
    <p>Для такой сферы, как атомная энергетика, десять лет простоя в строительстве — это очень много. Критически много. Но мы радовались, что в целом все-таки инженерно-технический персонал атомного строительства сохранился. Создавали свои фирмы, работали в совхозах, колхозах. В Большой Мартыновке, в Дубовском районе наши специалисты строили коровники, свинарники, при этом бетонные изделия производились на базе Ростовской станции.</p>
    <p>Ребята из «Энергостроя», которые возводили и станцию, и «Атоммаш», в Морозовске построили два маслозавода. Руководили этой командой начальник остановленного строительства Николай Евтихиевич Шило и Садияр Бабаевич Карибов — люди за ними пошли. Это был их личный вклад в сохранение строительных кадров.</p>
    <p>И поэтому, когда стройка первого блока возродилась, мы довольно быстро набрали строительный персонал. Уровень квалификации частично понизился, но этот минус сглаживался большой самоотверженностью и целеустремленностью.</p>
    <subtitle>Феникс</subtitle>
    <p>Возрожденная площадка Ростовской АЭС стала знаковой стройкой не только для нашей компании, но и для России в целом. Ведь это была первая атомная станция, сооружение которой началось после Чернобыльской катастрофы. То есть это были первые блоки, в которых делался еще больший акцент на безопасность.</p>
    <p>Блок № 1 был запущен в 2001 году, после десятилетнего перерыва, и он заработал надежно. Мы доказали и Европе, и всему миру, что атомная энергетика России сильна, что мы не разучились ни строить, ни пускать блоки. После этого даже протесты зеленых поутихли. Я был участником всех ключевых событий, происходивших на этом объекте.</p>
    <p>Тогда его курировали Евгений Иванович Игнатенко и Александр Константинович Полушкин, которых всегда вспоминаю с благодарностью. Они отвечали за все работы, которые велись на площадке, и не только.</p>
    <p>Параллельно с достройкой блока восстанавливалась инфраструктура Волгодонска, дороги, храмы, за что город был признателен строителям и руководству атомной станции.</p>
    <p>Первый блок Ростовской АЭС работал, но в связи с тем, что строился третий блок Калининской станции, на сооружение второго ростовского блока выделялось где-то 500–900 миллионов рублей в год. Велись только подготовительные работы, заказывалось оборудование, шло уточнение технических проектов и рабочей документации.</p>
    <subtitle>Вестники ядерного ренессанса</subtitle>
    <p>Достаточно сказать, что на втором блоке работало шесть генподрядных организаций! Практический каждый год, а то и через восемь месяцев, генподрядчик менялся. И так продолжалось до 2008 года, до тех пор, пока на площадке не появились Валерий Игоревич Лимаренко и Николай Васильевич Петренко. Первый — как генеральный директор ОАО «НИАЭП» и руководитель проекта сооружения второго блока, а второй — как начальник строительства.</p>
    <p>Я в то время уже лет шесть как был начальником управления капитального строительства второго энергоблока, поработал со всеми генподрядчиками, которые сменялись один за другим. Когда появилась инжиниринговая компания НИАЭП, понял, что от этих ребят толк будет, потому что первым делом они обеспечили сооружение новых и приведение в порядок всех имевшихся объектов административной и хозяйственной деятельности, инфраструктуры: дорог, столовой, жилья. Плюс оснастили здание управления строительством компьютерной техникой с новейшими программами.</p>
    <p>В это время мы поделили с НИАЭП персонал управления капитального строительства заказчика. Я оставил у себя половину и половину отдал генеральному подрядчику. В буквальном смысле садились и делили: этого тебе, этого мне…</p>
    <p>Тем временем Николай Васильевич организовывал прием персонала в подрядные организации. Лично занимался сбором информации не только по всем действующим в нашем районе строительно-монтажным организациям — по всей стране.</p>
    <p>Так собирали специалистов, возрождали атомный строительный комплекс. В итоге к концу 2008 года на площадке работало уже около 7000 человек. Все силы были брошены на второй блок. Были выполнены необходимые ремонтно-восстановительные работы. И сразу все коллективы — и заказчика, и генподрядчика — увидели, что стройка двинулась вперед. И у всех появилось чувство какой-то свежей струи, надежда на новую жизнь, на выход из болота 1990-х. Мы поняли, что у нас появилась перспектива, возможности обеспечить семьи, детей, потому что знали, что строительство будет идти не менее десяти лет, а дальше эксплуатация — еще 50 лет.</p>
    <p>За время сооружения второго блока Ростовской АЭС было внедрено много инноваций, технологии сооружения объектов усовершенствовались. Так, например, была организована Центральная лаборатория сварки, которая контролировала качество сварных соединений на всех строящихся объектах. Лаборатория получила лицензию на проверку сварных соединений трубопроводов, в том числе и у сторонних организаций. Я организовывал контроль не только на Ростовском, но и на Калининском, Балтийском блоках, на двух блоках Южноуральской ГРЭС-2, которые тоже сооружала наша инжиниринговая компания.</p>
    <p>Новшеством было и то, что Николай Васильевич Петренко и Валерий Игоревич Лимаренко смогли организовать единую команду, объединявшую генподрядчика и заказчика. Руководство Ростовской АЭС в лице Александра Васильевича Паламарчука (тогда он был еще главным инженером) и Андрея Александровича Сальникова всегда поддерживало генподрядчика, содействовало в части организации работ.</p>
    <p>Практически на ростовской площадке рождалась новая форма управления сооружением блока — совместно с заказчиком. За каждую оплошность отвечали обе стороны. А если руководство ругало, то обижаться приходилось на самого себя, что ты сам подвел, не досмотрел, не смог сделать или поленился, — в общем, с себя спрашивать. Я от них всегда подпитывался энергетикой: «делать, делать и еще раз делать». А когда все выполнял, искал, что бы сделать еще. «Ростов» со своими требованиями, дисциплиной, знаниями, отношением к производству стал настоящей кузницей кадров для атомной энергетики.</p>
    <subtitle>Герои наших дней</subtitle>
    <p>Об одном человеке хочу рассказать отдельно. Виктор Григорьевич Аронов — активный участник ликвидации последствий Чернобыльской аварии, участник испытаний на полигоне «Байконур». Сегодня — эксперт АО ИК «АСЭ» по приемке и испытаниям оборудования. Человек труда, ответственности и высочайшего уровня квалификации практически по всем направлениям производства основного оборудования и по строительно-монтажным работам. Со всей ответственностью могу сказать, что без него сдача четвертого блока Калининской АЭС была бы задержана на 120 дней. Только благодаря изобретению Виктора Григорьевича, временной муфте герметичности из двух пластин водостойкой фанеры, срок монтажа системы СПЗО сократился с 232 дней до 110.</p>
    <p>На третьем блоке Ростовской АЭС во время армирования оболочки гермозоны произошло повреждение 22 каналов системы СПЗО, оплавились полиэтиленовые трубы в каналах, что привело к остановке монтажа каналов. По имеющейся практике восстановление с демонтажом и последующим монтажом части готовой гермооболочки заняло бы не менее полугода. Благодаря изобретению гибкого бура каналы были восстановлены в течение 20 дней.</p>
    <p>Во время сооружения четвертого блока Ростовской станции выяснилось, что у нас есть задержка по паровому арматурному блоку (ПАБ); это десятитонное изделие, а их на блоке четыре штуки. Задержка поставки ПАБ грозила из-за неудачных результатов испытаний их элемента. Причиной отрицательных итогов стало сухое трение поршневых колец по стенкам цилиндра, приводившее к свариваемости кольца с цилиндром, что препятствовало плавности хода. Такие кольца делались из цветных сплавов, а поставлялись только из Италии. Виктор Григорьевич предложил выполнить плазменное напыление бронзовым порошком, и все сложилось отлично: в апреле испытания были закончены, ПАБ поставлены на Ростовскую АЭС. На это изобретение Виктора Григорьевича оформлен патент.</p>
    <p>Вспоминается случай, когда в Бангладеш, на АЭС «Руппур», велась операция по укреплению плашки реакторного и машзала методом бурения стволов диаметром два метра с последующей закачкой цементного раствора, и работа эта не шла. Ее выполняли немецкие специалисты по собственной технологии, и на своей спецтехнике они вместо требуемых 20 метров глубины могли добурить лишь до 14–16 метров. Они выступили с претензией: мол, плохо проведены изыскания грунтов. Мы, прибыв на «Руппур», сразу высказали мнение о неудачной конструкции бура и его недостаточной мощно сти, на что нам ответили: «Вы в этом ничего не понимаете». За семь дней мы изменили конструкцию насадки на конец бура, вопрос был снят, немецкие специалисты с нами согласились и извинились.</p>
    <subtitle>Кириенко</subtitle>
    <p>Три раза на ростовскую площадку приезжал Сергей Владиленович Кириенко. Я впервые видел, чтобы руководитель столь высокого ранга так естественно и просто общался со специалистами, строителями, осматривал рабочие места, вникал во все детали. Было видно, что он понимает, о чем идет речь. И в дальнейшем, если нужно было решить какой-то вопрос, исправить сложную ситуацию, он реагировал сразу и обязательно убеждался в том, что все выполнено.</p>
    <p>То же можно сказать и об Эрике Николаевиче Поздышеве. Он инспектировал первый ростовский блок в ранге директора концерна «Росэнергоатом», а у меня на тот момент не хватало нескольких агрегатов в системах вентиляции. Во время обхода я описал ему эту проблему, потому что ситуация была безвыходная. Эрик Николаевич записал что-то в блокнот. И в течение двух недель вопрос был решен.</p>
    <p>Валерий Игоревич Лимаренко был директором инжиниринговой компании и руководителем проекта на втором блоке Ростовской АЭС. Меня же в феврале 2009 года он пригласил к себе на должность первого заместителя по капитальному строительству.</p>
    <p>В течение этого года основные работы на втором блоке выполнили, подошли к этапу физпуска, и в это время сложилась неприятная ситуация по четвертому блоку Калининской АЭС. Валерий Игоревич принял решение отправить меня туда на пост руководителя проекта, чтобы укрепить руководство и активизировать строительство блока.</p>
    <subtitle>Человек государственного масштаба</subtitle>
    <p>Новизна должности руководителя проекта заключалась в том, что я имел рычаги воздействия по всем направлениям. Я полностью отвечал за финансирование, проектирование и сооружение. Справился, хотя пришлось за это время пережить две операции.</p>
    <p>Мне очень помог Валерий Игоревич: и как человек — с организацией лечения, и как руководитель. Я до сих пор считаю его своим наставником. Всегда старался брать с него пример в его отношении к работе, людям. Он никогда никого не оскорблял, не унижал. Был требователен в рамках разумного. К нему, я это на сто процентов знаю, все от мала до велика относились и относятся с великим уважением и благодарностью.</p>
    <p>Его супруге Марине Анатольевне я нередко говорил: «Валерий Игоревич — это человек государственного масштаба. Это человек другого полета, взгляда, мышления. Уведут его у нас — или в губернаторы, или в правительство. Точно уведут!»</p>
    <p>В.И. Лимаренко поступал всегда так: если отстает какой-то объект, он назначает туда ответственного, тот создает там малую команду, которая переходит на ручной принцип управления. Но обязательно должна быть создана команда, и тогда начинаются переговоры с исполнителями работ, подрядчиками, заказчиками, и все участники идут к одной цели.</p>
    <p>Я уже рассказывал о проблеме с ПАБ, решенной благодаря изобретению В.Г. Аронова. Аппарат должен был прийти в декабре, но ни в декабре, ни в январе, ни в феврале этого не произошло, и мы поняли, что ситуация напряженная, можно сорвать начало горячей обкатки. Мне пришлось доложить об этом руководству. Лимаренко задал лишь два вопроса: «Где у нас критическая ситуация?» и «Сколько у нас времени?» Я сказал, что дела таковы: если к концу апреля ПАБ не будет на блоке, этап физпуска сорвется. Валерий Игоревич дает команду мне и Виктору Григорьевичу Аронову выехать на Чеховский арматурный завод и к концу апреля доставить необходимое оборудование на площадку.</p>
    <p>Мы пробыли на заводе два с половиной месяца. Предложение Виктора Григорьевича о плазменном напылении бронзового порошка прошло испытание, но директор сказал, что в лучшем случае они смогут поставить арматурные блоки в августе. Я попросил его выпустить приказ и дать мне в подчинение весь персонал, задействованный на изготовлении блоков. Потом собрал коллег, которые были на заводе, объяснил задачу и дальше только условно контролировал ее выполнение.</p>
    <p>Позже выяснилось, что и контролировать уже не надо: все были нацелены на этот срок, и даже раньше сделали на две недели. 25 апреля арматурные блоки были отгружены с завода. Поставить задачу Еще один случай. На том же четвертом блоке встала градирня. Выяснилось, что ее сооружение сильно отстает от комплексных работ по обеспечению горячего пролива. Я уже был замом технического директора НИАЭП, и формально ответственность нес начальник стройки Алексей Валерьевич Кононенко. Пост руководителя проекта занимал Алексей Владимирович Дерий. Но Валерий Игоревич с меня моральную ответственность за стройку не снимал. И когда в мае на штабе по сооружению все доложили, что мы идем по графику, я вынужден был вставить свои пять копеек: «Нет, не нормально — у нас градирня отстает, и если мы сейчас не примем меры, то сорвем физпуск».</p>
    <p>Валерий Игоревич сразу же дал команду всем ехать на объект. На месте сразу стало понятно, что в июле градирни не видать. В это время концерном уже командовал Андрей Ювенальевич Петров. Он, конечно, возмутился. Валерий Игоревич тоже сказал много слов в адрес организаторов, а главным вопросом было: «Почему молчали?» И потом спросил: «Все-таки будет блок сдан или нет?» Я отвечаю: «Если больше чрезвычайных ситуаций не возникнет, то сдадим. Но этот объект будет в сентябре, что не помешает завершить выполнение очередного этапа сооружения в установленный срок».</p>
    <p>Я это сказал только потому, что знал: градирня на третьем блоке тоже была сдана в сентябре, хотя по графику должна была сдаться в июле. Валерий Игоревич и Андрей Ювенальевич, недолго думая, назначают меня ответственным за этот объект. Дают задачу — закончить в августе, но я настаиваю, что все-таки в сентябре, понимая, что возможно, а что нет. Выполнял работы СМУ № 1.</p>
    <p>Начал я с самого простого: собрал строителей, которые работали в этом направлении, с ними обсудил ситуацию, поставил задачу. Сказал, что дело государственной важности и надо успеть. Поскольку работы были связаны с большими объемами армирования и бетонирования, блоки армирования решили выполнять отдельно и привозить на площадку в разборном виде, а тем временем готовить основание для установки блоков.</p>
    <p>Собрал бригаду, 22 человека, поставил задачу — закончить работы к 1 сентября, хотя понимал, что это очень сложно. Спрашиваю бригадира: «Выполните?» — «Если премию выплатите, сделаем». — «А на неделю раньше?» — «Выполним!» — «Нет, не выполните, я тут долго работаю, знаю. До вас строители на третьем блоке делали этот объект — не выполнили». — «А мы выполним!» — отвечают.</p>
    <p>Тогда я поспорил с ними на ящик коньяка. Я их, конечно, контролировал, но необходимости в этом не было. Все сделали к сроку. Я бригадира отвел в сторону: мол, давай, собирай народ, спор есть спор, только не на работе… Поехали с ним в магазин. Говорю: «Выбирай». И вижу — человек тушуется. Выбрал самый дешевый коньяк и — шесть штук. Я напираю: «Слушай, всегда ящик коньяка был минимум 12. Бери 12». «Нет, не буду…» С трудом уговорил взять. И я проконтролировал, чтобы премию им дали, какую обещали.</p>
    <p>Вот такой был у меня случай. Честно скажу, я не ожидал сам, что они успеют это сделать. Валерий Игоревич и тот удивился, даже вроде как не поверил: «Поехали смотреть!» Глядит — и точно, все сделано! «Вот видишь, — говорит, — можете, когда захотите. А то “не сделаем, не сделаем”». В итоге блок № 4 был сдан в эксплуатацию к Дню работника атомной промышленности, на месяц раньше графика I уровня.</p>
    <p>Подчеркну, что с организацией инжиниринговой компании все российские блоки ВВР-1000 были сооружены в срок, без превышения лимита, установленного сводным сметным расчетом.</p>
    <p>Особо отмечу ведущих участников: Валерия Игоревича Лимаренко, Александра Константиновича Полушкина, Леонида Ивановича Мартыновченко, Виталия Николаевича Степанова, Александра Борисовича Куракина, Александра Павловича Зонова, Николая Васильевича Петренко, Игоря Владимировича Крууза, Якова Каримовича Карлина, Владимира Львовича Елегина, Сергея Петровича Полосова, Олега Владимировича Рымаря, Андрея Аркадьевича Медведева, Сергея Петровича Олонцева, Александра Евгеньевича Чегодаева, Виктора Григорьевича Аронова, Олега Владимировича Шуляра, Александра Николаевича Горемыкина, Михаила Юрьевича Щербака, Леонида Сергеевича Ваганова, Елену Владимировну Самогородьскую, Екатерину Валерьевну Ржанникову, Николая Павловича Шешокина, Юрия Алексеевича Иванова и весь персонал, работавший под их руководством. Большое спасибо им за огромный труд, поддержку и взаимопонимание!</p>
    <p>2022 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Сергей Олонцев «Подлетая к Ростову, всегда чувствую, что вернулся домой»</p>
    </title>
    <subtitle>Сергей Петрович Олонцев. <emphasis>Старший вице-президент АО ИК «АСЭ» по управлению российскими проектами с 2015 по 2019 год, в настоящее время — заместитель председателя правительства Сахалинской области</emphasis></subtitle>
    <p>Моя alma mater — Горьковский политехнический институт имени Жданова, я окончил его по специальности «Машины и аппараты химических производств» с присвоением квалификации «инженер-механик».</p>
    <p>С 1999 года занимал руководящие должности на предприятиях Нижегородской области. Трудовой путь начинал в Нижегородской области с должности мастера по ремонту технологического оборудования Дзержинского акционерного общества «Капролактам», а потом дальше, дальше, больше. Был начальником главного управления поставок по Ростовской АЭС и Калининской АЭС, старшим вице-президентом по управлению российскими проектами и старшим вице-президентом по сооружению АЭС в Белоруссии АО «НИАЭП».</p>
    <p>Горд, что был одним из руководителей проекта сооружения Ростовской АЭС, признанной символом возрождения промышленного атомного строительства в России.</p>
    <subtitle>Участник истории</subtitle>
    <p>Моя трудовая деятельность в нижегородском «Атомэнергопроекте» началась с ростовской площадки. Ее история — это одновременно история развития нашей компании.</p>
    <p>На втором блоке я работал начальником главного управления комплектации и поставок и пускал его вместе с коллегами именно в этой роли. Именно здесь происходило наше становление, потом, на третьем блоке, мы развивались, а на четвертом работали уже в полную силу, применяя все накопленные знания и навыки.</p>
    <p>Когда нижегородский «Атомэнергопроект» пришел в качестве генерального подрядчика на ростовскую площадку, ни строительный, ни машиностроительный комплексы России не были готовы к возобновлению реализации большого количества проектов. Это был период, когда постепенно поднимались все направления. Для нас это был первый опыт. И специалисты, которые выступали со стороны заказчика на втором ростовском блоке, фактически являлись нашими учителями.</p>
    <p>Хотелось бы особо отметить и Александра Васильевича Паламарчука, на тот момент директора станции, и Андрея Александровича Сальникова, главного инженера, и многих других людей, которые научили нас, как нужно относиться к этому объекту.</p>
    <p>Понимание того, что такое атомная станция, как ее строить, как относиться к работе, приходило как раз на втором ростовском блоке.</p>
    <subtitle>Старт технологий</subtitle>
    <p>Инжиниринговый дивизион силен тем, что не просто возводит атомные станции по всему миру, но и постоянно совершенствует технологии строительства, управления. И так как ростовский блок — наш, образно говоря, первенец, именно на этой площадке зародилось на уровне идеи и обрело свое воплощение то, что сегодня называется технологией MULTI-D.</p>
    <p>Именно здесь пришло понимание, что только тогда, когда мы имеем весь комплекс данных в машине, в цифре, мы способны наиболее эффективно управлять процессом строительства и, соответственно, процессами проектирования, закупок.</p>
    <p>Большой вклад в создание этой технологии внесли и Валерий Игоревич Лимаренко, и Юрий Алексеевич Иванов, к сожалению, недавно ушедший от нас.</p>
    <p>Сейчас платформа распространилась на все блоки, которые мы строим. И, безусловно, на Ростовской АЭС появилась и стала развиваться наша система управления проектами. Речь идет и об инжиниринге в полном смысле слова, и о полевом инжиниринге. В целом все наши самые эффективные решения, которые мы теперь широко используем, вышли отсюда.</p>
    <subtitle>Нестандартный подход</subtitle>
    <p>Когда речь заходит о ростовской станции, в памяти сразу всплывает ситуация, с которой мы столкнулись на третьем блоке. Строительство его было в самом разгаре, мы подошли к установке корпуса реактора, как вдруг выяснилось, что корпус — из прежних запасов и по определенным параметрам не подходит. По логике, надо было изготавливать новый корпус, а это грозило нам задержкой строительства более чем на год. И именно на этом блоке с помощью цифровой модели мы смогли разработать нестандартный способ монтажа. При стандартной схеме устанавливается корпус реактора, потом — парогенераторы, монтируется циркуляционный трубопровод.</p>
    <p>А мы пошли другим путем: сначала смонтировали парогенераторы, подготовили ГЦТ и только затем установили корпус реактора. Благодаря этому нам удалось сократить отставание более чем на полгода и пустить третий блок даже раньше намеченного срока.</p>
    <p>Так что самая большая проблема в этом случае стала и самой большой победой.</p>
    <subtitle>Эпоха</subtitle>
    <p>Период с 2007 года и по сей день — это для нас целая эпоха. Именно в этот отрезок времени вырастали и растут отличные специалисты и управленцы.</p>
    <p>Мне трудно сейчас назвать людей из числа руководителей проектов, которые бы не прошли ростовскую площадку. На сегодня сформировался костяк, который характеризует ростовский филиал как дееспособную единицу. Я считаю, что все те, кто работает сейчас здесь, достойны дальнейшей работы в контуре инжинирингового дивизиона.</p>
    <p>Единственный вопрос — в желании или нежелании людей покидать Волгодонск. Тем, кто захочет, обязательно найдется место на стройках дивизиона.</p>
    <subtitle>Прощай, В-320!</subtitle>
    <p>С пуском четвертого блока завершается целая эпоха серийных блоков с реакторной установкой В-320. Безусловно, есть чувство легкой грусти, потому что заканчивается этот надежный, отработанный проект.</p>
    <p>Это, кстати, юбилейный, 25-й блок в серии 320. И по соотношению цены и качества пока непревзойденный результат из тех, что мы имеем среди российских проектов. Но время идет, и как бы ни был хорош этот проект, мы должны двигаться дальше.</p>
    <p>Сегодня мы уже строим объекты поколения «3+», но и у этих станций основа — наработки 320-й серии. В любом случае та технология MULTI-D, которую мы наработали на 320-й серии, уже транслируется и будет транслироваться на все наши проекты, будь то проект московского или санкт-петербургского дизайна.</p>
    <subtitle>«Едим дома»</subtitle>
    <p>Валерий Игоревич Лимаренко как-то в шутку сказал, что для него каждая командировка на Ростовскую АЭС — это угроза переесть, так как там очень вкусно кормят.</p>
    <p>А у меня, когда я на самолете подлетаю к Ростову, неизменно возникает чувство, что я вернулся домой. И когда автомобиль въезжает в Волгодонск, сразу появляются ассоциации, воспоминания, связанные с этим городом. Проезжаешь мимо «Атоммаша» — думаешь о том, как бились за корпус реактора, за парогены. А уж когда приезжаешь непосредственно на блок, входишь в задний офис, встречаешь людей, с которыми не виделся год, два, возникает ощущение, что расстался с ними вчера. Все родные, других чувств нет.</p>
    <p>Кстати, за шуткой Валерия Игоревича — отношение бывшего руководителя инжинирингового дивизиона, а ныне губернатора Сахалинской области, к людям. Потому что на какую площадку мы бы ни заходили, первыми вопросами Лимаренко были: «Где люди будут жить? Где питаться?» А Волгодонск — это просто образец того, как должно быть везде.</p>
    <p>Хотелось бы выразить огромную благодарность директору столовой Валентине Ильиничне Поляковой, которая относилась ко всем нам прямо-таки по-матерински. Когда ты приходил обедать, не было ощущения, что это какая-то заводская столовка, — ты как будто в гостях у друзей.</p>
    <p>На ростовской площадке мы стали единой командой и поняли, что все сложные вопросы решаются намного проще, когда мы чувствуем поддержку, плечо своего товарища, стоящего рядом, и нашего руководителя. Мы сильны тем, что едины, нацелены на результат.</p>
    <p>Сейчас на атомный экспорт растет нагрузка в связи с тем, что развивается все больше проектов. Но я не вижу каких-то задач, которые дивизион не смог бы решить. Главное — сконцентрироваться и двигаться только вперед, удерживая статус компании номер один на рынке строительства атомных станций.</p>
    <p>2019 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Виталий Драгунов «Мы знали, что справимся»</p>
    </title>
    <subtitle>Виталий Юрьевич Драгунов. <emphasis>Руководитель представительства АО АСЭ на Украине с 2004 по 2013 год</emphasis></subtitle>
    <p>Если впервые посмотреть глазами стороннего наблюдателя на объект «Укрытие», возведенный над разрушенным четвертым блоком Чернобыльской АЭС, то не верится, что это часть атомной станции, к тому же прошедшей через хаос аварии и бесчисленные подвиги при ликвидации ее последствий. На что больше похоже? Сравнения не приходят. Огромные уступы-ступени — с одной стороны, подпертая чем-то высокая «полосатая» стена — с другой. Труба до неба. Вокруг все зеленеет и цветет, покой, облака… Заброшенный завод? Нет. Там же люди — вон они, в белом — работают. А многие уверены, что сейчас на Чернобыльской АЭС никого вообще нет, за ней только наблюдают, причем издалека.</p>
    <p>Из Славутича до Чернобыльской АЭС дорога ведет через территорию Белоруссии. Белорусская граница петлей врезается в украинскую землю, по одну сторону этой «петли» — Чернобыль, по другую — Славутич, самый молодой украинский город, построенный после аварии для работников станции.</p>
    <subtitle>Россияне вернулись</subtitle>
    <p>В 2004 году я приехал в Славутич в качестве руководителя представительства «Атомстройэкспорта» в Украине и одновременно руководителя проекта «Стабилизация». Наша компания возглавила российско-украинский консорциум, заключивший по итогам международного тендера контракт с Чернобыльской АЭС на проведение ряда мероприятий по укреплению строительных конструкций объекта «Укрытие». Проще говоря, россияне объединились с украинцами из «Южтеплоэнергомонтажа» и «Атомэнергостройпроекта» и взялись за ремонт чернобыльского саркофага. Истал я ездить из города на станцию, как и все ее работники. Через Белоруссию, разумеется. В самом начале — на личном автомобиле с московскими номерами.</p>
    <p>Помню, при проезде пограничного пункта, установленного в основном для проезда из Славутича на Чернобыльскую АЭС и обратно, белорусские пограничники поначалу спрашивали: «А вы-то что здесь забыли? Из России в этих местах никого не было много лет».</p>
    <p>А когда мы обустроили в Славутиче офис, набрали на работу людей, стали участвовать в городских мероприятиях, помогли с созданием в Славутиче музея Чернобыльской АЭС, люди поняли, что мы здесь всерьез и надолго. Отношение к нам изменилось с настороженного на доброжелательное. В представительство приходили простые люди, говорили: «Наконец-то россияне вернулись». Понимаете? Наша страна в лице российской компании не бросила станцию, как там до этого считали, вернулась. И специалисты ЧАЭС тогда это оценили.</p>
    <subtitle>Карточный домик</subtitle>
    <p>Прежде чем приступить к выполнению работ по стабилизации объекта «Укрытие» (иногда его называют «саркофаг»), мы восстановили по документам алгоритм его строительства. Когда его возводили, с северной стороны постепенно наступали на развал и делали каскадную стену — уступами высотой около 12 метров. А с западной стороны сохранившуюся стену закрыли еще одной вертикальной стеной высотой около 50 метров с треугольными контрфорсами. Сверху, над центральным залом, были уложены огромные мощные балки длиной 36 метров, которые опирались с одной стороны на уцелевшие после взрыва вентиляционные шахты, а с другой — на сохранившуюся стену энергоблока. На балках был выполнен накат из труб диаметром больше метра, а на трубы уложена кровля.</p>
    <p>Важным нюансом строительства в 1986 году был дистанционный метод монтажа, который в то время не мог обеспечить требуемую точность, плюс радиационная обстановка исключала возможность скрепления конструкций между собой. Какая с ходу приходит ассоциация? Верно — «карточный домик». Спроектированный гениальными инженерами и построенный в сложных радиационных условиях героическими усилиями сотен тысяч людей за рекордные шесть месяцев, он до сих пор является главным барьером на пути распространения радионуклидов. Люди на чернобыльской станции были рады, что мы вернулись на их площадку.</p>
    <p>Одним из рисков специалисты считали то, что при землетрясении средней силы стена, на которую опираются балки, не выдержит нагрузок и балки наклонятся или даже упадут, а трубный накат скатится вниз. Это фактически означало бы полное разрушение объекта. Эту опасность и требовалось устранить в рамках главного мероприятия по стабилизации «Укрытия».</p>
    <subtitle>Тяжело в ученье, легко в бою</subtitle>
    <p>Инженеры консорциума разработали способы подхода к местам работы, спроектировали пути доступа, разработали методики тренировок персонала на макетах, чтобы довести монтажные операции до автоматизма. Строителей научили безопасным способам выполнения работ в условиях ионизирующего излучения, продумали все до мелочей и подготовились к выполнению работ с минимально возможными рисками для персонала. Всегда в центре внимания был вопрос безопасности людей и состояния здоровья работающего на «Укрытии» персонала.</p>
    <p>Любое совещание по проектам на ЧАЭС по настоянию западных консультантов начиналось с вопросов безопасности. Поначалу это было непривычно, ведь в нашей культуре безопасности такого подхода раньше не было, но довольно быстро я адаптировался к этой практике, и с тех пор безопасность является для меня безусловным приоритетом и в работе, и в повседневной жизни.</p>
    <p>Обеспечение безопасности — сложный многоступенчатый процесс, для этого требовалось создание продуманной системы.</p>
    <p>До начала работ все сотрудники обязательно проходили строгий входной медицинский и биофизический контроль, а по завершении — выходной мониторинг в условиях стационара. Для всех были установлены контрольные уровни облучения, которые значительно ниже разрешенных российским законодательством.</p>
    <p>Разумеется, использовались средства индивидуальной защиты. При выполнении особо сложных работ внутри объекта — фильтрующие полнолицевые маски и аппараты автономного дыхания. Вне объекта, если обстановка позволяла, работы выполнялись в респираторах, если нет — опять же в масках. Все работники проходили обучение по специально разработанной программе, после теории персонал проходил практику на специально построенных макетах-тренажерах. Такой подход позволял сократить время, необходимое для выполнения каждой конкретной операции непосредственно на саркофаге в сложных радиационных условиях.</p>
    <p>Мы построили новые внешние пространственные металлические опоры и методом поддомкрачивания аккуратно перенесли на них основную нагрузку с балок, частично освободив «слабую» стену. Это было самым ответственным моментом работы, ведь малейший просчет или оплошность могли привести к значительным разрушениям.</p>
    <p>Всего же стабилизационных мероприятий было реализовано восемь, часть из них выполнялась внутри «Укрытия» в сложнейших радиационных условиях из-за наличия радиоактивной пыли и аэрозолей. Приходилось управлять риском внутреннего облучения персонала — к этому могло привести попадание внутрь организма радиоактивных частиц, включая трансурановые элементы.</p>
    <subtitle>Груз ответственности</subtitle>
    <p>Уникальность работы заключалась в организации строительства на территории и в помещениях действующего ядерного объекта (что требует соблюдения норм и правил ядерной и радиационной безопасности), являющегося одновременно аварийным объектом и строительной площадкой, где соблюдать нормы и правила ядерной и радиационной безопасности чрезвычайно сложно. К этому следует добавить необходимость соблюдения украинских (иностранных для «Атомстройэкспорта» и западных консультантов ЧАЭС) строительных норм и правил, применение лучших мировых практик приоритета безопасности, а также особенности работы в соответствии с новым на то время для «Атомстройэкспорта» контрактом ФИДИК.</p>
    <p>Тогда на нашу работу смотрел весь мир: десятки стран-доноров, выделяющих деньги на проект Shelter Implementation Plan, среди которых, кстати, и Россия, руководство ЕБРР — банка-распорядителя фонда «Укрытие»; западные консультанты ЧАЭС — Bechtel, Battelle, EDF. К тому же высшее руководство Украины держало этот проект на личном контроле, уделяло работам на Чернобыльской АЭС постоянное повышенное внимание.</p>
    <p>Один тонкий момент. На площадке ЧАЭС все понимали, что физические работы выполняются украинскими монтажными организациями. Но по контракту вся ответственность перед заказчиком — Чернобыльской АЭС — была за «Атомстройэкспортом»! К примеру, у западных консультантов ЧАЭС и в ЕБРР папки с документами нашего проекта именовались «ATOMSTROYEXPORT», то есть эти люди воспринимали «Атомстройэкспорт» как единственную ответственную сторону контрактных отношений! При возникновении любых сложных ситуаций заказчик и его иностранные консультанты сразу обращались ко мне как к предста вителю подрядчика, назначенному «Атомстройэкспортом». Этот момент был дополнительным грузом к контрактной ответственности, ведь я понимал, что потенциальный репутационный ущерб от любых неблагоприятных событий на площадке ЧАЭС был несоизмерим с относительно небольшими финансовыми рисками по контракту и являлся неприемлемым для «Атомстройэкспорта».</p>
    <p>В конце 2008 года консорциум «Стабилизация» ранее контрактного срока завершил выполнение мероприятий по стабилизации объекта «Укрытие» — работа государственной комиссии по приемке мероприятий в рамках проекта «Стабилизация строительных конструкций объекта „Укрытие“» под председательством заместителя министра МЧС Украины завершилась подписанием акта госкомиссии о приемке в эксплуатацию. Украинские участники проекта были представлены к государственным наградам Украины, а мне и представителю американской компании Bechtel руководитель МЧС Украины вручил знаки отличия своего ведомства.</p>
    <subtitle>Крыша над разрушенным реактором</subtitle>
    <p>В том же 2008 году «Атомстройэкспорт» во главе консорциума «Стабилизация» приступил к выполнению следующего контракта по повышению безопасности «Укрытия», объемом работ которого, в частности, была предусмотрена стабилизация конструкций легкой кровли с новым покрытием из профилированного настила 40 % кровли над центральным залом разрушенного энергоблока. Это была сложно организуемая и потенциально опасная для персонала работа.</p>
    <p>Нужно было подниматься на крышу этого уникального сооружения и в буквальном смысле слова латать дыры.</p>
    <p>Чтобы легче было себе представить: легкая кровля, выполненная из оцинкованного профнастила, размещена над центральным залом разрушенного энергоблока и состоит из шести сборных блоков длиной 36 метров. По всей ее площади были выявлены участки с отчетливыми следами коррозии, отсутствовала герметизация стыков. Вот с этим и предстояло бороться. Уровень гамма-излучения на кровле местами доходил до 8 рентген в час. Разрешенная продолжительность работы монтажника исчислялась минутами. Внизу — самое пекло, именно там находятся источники излучения в виде почти двухсот тонн высокоактивного отработавшего ядерного топлива и топливосодержащих масс.</p>
    <subtitle>Мы знали, что справимся</subtitle>
    <p>Какие случались затруднения? Например, уложить оцинкованный лист на кровлю — рядовая для строителя операция, но, учитывая, что время ограничено, монтажники тренировались на земле. В безопасном месте, но при полной экипировке, в средствах защиты, каждый монтажник многократно закреплял оцинкованные листы, доводя эту операцию до автоматизма. И когда человек поднимался на кровлю, он делал свою работу спокойно, уверенно, быстро и качественно.</p>
    <p>Не всегда просто было добраться до мест производства работ. При планировании работ по видеофильмам, сделанным самыми настоящими «сталкерами» (земной поклон им), изучались зоны производства работ и прорабатывались пути доступа к ним. Например, смонтировано три лифта, но маршруты к ним разные, радиационная обстановка различается, время прохода требует тщательного расчета. Внутри «Укрытия» пути доступа зачастую были завалены конструкциями. И приходилось просчитывать и решать, что ведет к меньшим трудозатратам и так называемым дозозатратам — разобрать завал или обустроить путь его обхода. Иногда даже приходилось вырезать проемы в стенах, но всегда предпочтение отдавалось сценарию с наименьшими дозозатратами.</p>
    <p>После успешного завершения ремонта легкой кровли «Укрытия» «Атомстройэкспорт» объединился в консорциум с другой украинской монтажной организацией (АО «Укрэнергомонтаж») и совместно с ней выиграл следующий международный тендер на строительство системы противопожарной защиты объекта «Укрытие».</p>
    <p>Уникальностью данного проекта являлась необходимость освободить от пожарной нагрузки помещения, в которые никто не заходил с момента аварии в 1986 году. То есть перед заключением контракта у нас не было возможности провести радиационную разведку и обследовать зоны производства работ. К примеру, представьте себе сложность задачи по обследованию подвальных помещений «Укрытия», залитых примерно на метр непрозрачными жидкими радиоактивными отходами, к которым нельзя даже прикоснуться, поскольку на это имеется запрет органа государственного регулирования. Одно дело обследовать, а другое дело придумать, как в этом помещении выполнять демонтажные работы с максимально достижимой безопасностью и с соблюдением регуляторных ограничений.</p>
    <p>Но мы справились и с этими задачами. Пожарная безопасность объекта «Укрытие» вышла на качественно новый уровень, противопожарные системы были приняты государственной комиссией.</p>
    <subtitle>Вентиляция для Чернобыля</subtitle>
    <p>Следующим проектом, которым мне посчастливилось руководить со стороны консорциума подрядчика, стало строительство новой вентиляционной трубы и сопутствующих систем второй очереди Чернобыльской АЭС. Новая вентиляционная труба была призвана заменить узнаваемую всеми существующую вентиляционную трубу второй очереди ЧАЭС, чтобы предоставить возможность установления столетнего срока эксплуатации строящегося нового безопасного конфайнмента. Сами понимаете, что требования к сроку эксплуатации нашей вентиляционной трубы были соответствующие — те же 100 лет.</p>
    <p>Новую трубу следовало установить практически в той части кровли, с которой советские военнослужащие в 1986 году совковыми лопатами сбрасывали куски высокоактивной графитовой кладки разрушенного реактора. Эти кадры знает весь мир, у меня они каждый раз вызывают труднопереносимую горечь и одновременно гордость, что я родился и был воспитан в той же стране, что и эти герои.</p>
    <p>И представьте себе, что при проектировании основания вентиляционной трубы инженеры основывались на исполнительной документации, которая осталась после строительства третьего и четвертого энергоблоков ЧАЭС, ведь именно в их конструкциях кровли нужно было вырезать проем для установки трубы. Каково же было наше удивление, когда, приступив к вырезке проема, мы обнаружили многократное превышение плотности армирования железобетонной плиты. Иными словами, плита состояла скорее из арматуры, чем из бетона! Пришлось менять технологию вырезки проема, закупать другие инструменты, разрабатывать и внедрять дополнительные противопожарные меры, дополнительно тренировать монтажников. С тех пор мои требования к качеству исполнительной документации, оформляемой строителями, изменились коренным образом.</p>
    <subtitle>Вклад Атомстройэкспорта</subtitle>
    <p>Руководство Чернобыльской АЭС и иностранные консультанты станции неоднократно отмечали высокий профессионализм специалистов «Атомстройэкспорта». Но главный успех компании состоял, на мой взгляд, в том, что даже самые сложные работы были выполнены с заботой о здоровье персонала. Безопасность людей была поставлена на первое место и обеспечивалась целым комплексом специально разработанных мер и правил, строго соблюдаемых на объекте.</p>
    <p>Работы по стабилизации конструкций, повышению безопасности и строительству системы противопожарной защиты объекта «Укрытие» — всего лишь небольшая часть масштабной программы, которая предполагает вывод из эксплуатации энергоблоков № 1, 2, 3 Чернобыльской АЭС и преобразование объекта «Укрытие» в экологически безопасную систему. Сложнейшие задачи, если учесть, что никогда и нигде в мире подобные работы не проводились в таком масштабе и в таких условиях. Вклад «Атомстройэкспорта» трудно переоценить: срок службы объекта «Укрытия» продлен до 2023 года. Этого времени должно хватить, чтобы построить новый безопасный конфайнмент — «арку», которая по замыслу проектировщиков на сто лет накроет сверху разрушенный энергоблок вместе со старым «саркофагом», чтобы вместе с «Укрытием» выполнять функции долговременного хранилища радиоактивных отходов с последующей возможностью демонтажа объекта «Укрытие» под новой защитной оболочкой.</p>
    <p>2013 г.</p>
    <subtitle>От редакции</subtitle>
    <p>Новый безопасный конфайнмент построен и введен в эксплуатацию. Но это всего лишь новая оболочка, причем не герметичная. Из состава объекта были исключены системы обращения с ядерными материалами, которые в свое время помогли проекту «Арка» опередить в конкурсе российский проект «Монолит». Международный чернобыльский фонд «Укрытие» исчерпан и завершил свою работу. В 2023 году истекает срок эксплуатации объекта «Укрытие», продленный благодаря проведенным стабилизационным работам при участии «Атомстройэкспорта».</p>
    <p>Известные события на территории Украины в 2014 году остановили начавшееся было в 2013 году широкое сотрудничество Чернобыльской АЭС с АО АСЭ и другими организациями Росатома по вопросам безопасности объекта «Укрытие» и выработки стратегии дальнейших шагов.</p>
    <p>При этом до сих пор на Чернобыльской АЭС и в Славутиче помнят вклад «Атомстройэкспорта» в проект преобразования «Укрытия» в экологически безопасную систему, а фотография вручения гражданину России Виталию Драгунову знака отличия МЧС Украины еще долго висела в главном корпусе административного здания ЧАЭС.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>ОТ ЯДЕРНОГО РЕНЕССАНСА ДО ЛИДЕРСТВА НА ГЛОБАЛЬНОМ РЫНКЕ</p>
   </title>
   <section>
    <subtitle>Начало XXI века ознаменовалось возвращением ядерно-энергетических технологий на приоритетные позиции.</subtitle>
    <p>Мировое научное сообщество и правительства ведущих стран вынуждены были признать, что помимо исчерпаемости углеводородов и их высокой стоимости, жестким ограничителем роста традиционной энергетики становятся экологические проблемы. Важным триггером «реабилитации» мирного атома стала ратификация в 2005 году Киотского протокола, призванного стабилизировать уровень концентрации парниковых газов в атмосфере на таком уровне, который не допускал бы опасного антропогенного воздействия на климатическую систему планеты. При этом повышение глобальной температуры всего на два градуса рассматривается современной наукой как переломный момент, критически важный для жизни на Земле.</p>
    <p>Развитие атомной энергетики в промышленном масштабе позволяет находить баланс между вопросами энергетической безопасности и экологической приемлемости при создании долгосрочных энергетических стратегий. Поэтому в мире растет спрос на энергоэффективные и безопасные ядерные технологии.</p>
    <p>25 мая 2000 года правительством Российской Федерации была подписана «Стратегия развития атомной энергетики России в первой половине XXI века» — первый документ государственного уровня, задавший вектор крупномасштабной модернизации отрасли. Фактически после более чем десятилетней стагнации мировой атомной отрасли в нашей стране был создан курс на ядерный ренессанс.</p>
    <p>Правительством были поставлены задачи сооружения современных энергоблоков третьего поколения с реакторами на тепловых нейтронах, замещающих устаревшие энергоблоки. В последующие годы аналогичные шаги были предприняты ведущими европейскими странами и США.</p>
    <p>На Саммите тысячелетия в ООН, состоявшемся в Нью-Йорке 6 сентября 2000 года, президент России Владимир Путин выступил с инициативой по энергетическому обеспечению устойчивого развития человечества, кардинальному решению проблем нераспространения ядерного оружия и экологическому оздоровлению планеты.</p>
    <p>Эта инициатива отозвалась возрождением энергетических программ по развитию мирного атома в ряде стран.</p>
    <p>В России уже с середины 1990-х годов начали возобновляться проекты по сооружению АЭС. Стали заключаться контракты на строительство АЭС за рубежом с участием российских специалистов. В 1995 году был подписан генконтракт на до стройку АЭС «Бушер» в Иране. В 1998-м генподрядчиком проекта становится ЗАО «Атомстройэкспорт», и уже в 2001 году площадка принимает первое оборудование. В 1999 году начинается строительство первой очереди Тяньваньской АЭС в Китае. В 2001-м запускается первый блок Ростовской АЭС, возобновляются работы по сооружению второго блока. В 2002-м начинается строительство первой очереди АЭС «Куданкулам» в индийском штате Тамилнад. В 2004-м запущен третий блок Калининской АЭС.</p>
    <p>В России формируется законодательная база для преобразования отрасли. Наступает переломный этап масштабной перезагрузки и глобальной модернизации.</p>
    <p>10 мая 2006 года в своем Послании Федеральному собранию президент России Владимир Путин заявляет о крайней важности реформы атомной отрасли. «Сегодня необходимы и шаги по развитию атомной энергетики. Энергетики, основанной на безопасных реакторах нового поколения. Нужно укрепить позиции России на мировых рынках атомного машиностроения, максимально используя здесь наши знания и навыки, новейшие технологии и, разумеется, международную кооперацию», — подчеркнул президент.</p>
    <p>Осенью 2006 года была утверждена Федеральная целевая программа «Развитие атомного энергопромышленного комплекса России на 2007–2010 годы и на перспективу до 2015 года».</p>
    <p>В начале 2007 года принят Федеральный закон № 13 «Об особенностях управления и распоряжения имуществом и акциями организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон позволил провести реформу отрасли. В соответствии с его положениями отрасль была разделена на гражданскую и военную части, определен порядок реструктуризации гражданского сектора.</p>
    <p>В декабре 2007 года образована Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», призванная обеспечивать проведение государственной политики и единство управления в использовании атомной энергии, стабильное функционирование атомного энергопромышленного и ядерного оружейного комплексов, ядерную и радиационную безопасность.</p>
    <p>Перед Госкорпорацией «Росатом» была поставлена задача выйти в лидеры по темпам строительства новых атомных энергоблоков, соответствующих требованиям МАГАТЭ по уровню безопасности и надежности.</p>
    <p>В 2008 году на базе Нижегородского научно-исследовательского, проектно-конструкторского и изыскательного института «Атомэнергопроект» (НИАЭП) создается первая инжиниринговая компания Госкорпорации «Росатом», способная обеспечить выполнение контрактов по сооружению АЭС под ключ. Компания фактически заново создает строительный комплекс атомной отрасли и завершает сооружение второго блока Ростовской АЭС, ставшего В России формируется законодательная база для преобразования отрасли. Наступает переломный этап перезагрузки и глобальной модернизации. символом ядерного ренессанса в России. Начинается строительство третьего и четвертого блоков.</p>
    <p>В том же 2008 году по проекту «АСЭ-2006» (ВВЭР-1200) начинается сооружение Нововоронежской АЭС-2 и Ленинградской АЭС-2.</p>
    <p>Вокруг НИАЭП формируется группа компаний с единым контуром управления проектами сооружения АЭС в России и за рубежом, впоследствии получившая статус Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом».</p>
    <p>В 2011 году в контур Инжинирингового дивизиона вошел «Атомстройэкспорт», привнеся в общие компетенции многолетний опыт управления проектами сооружений АЭС за рубежом.</p>
    <p>В 2021 году «Атомстройэкспорт» стал управляющей компанией дивизиона.</p>
    <p>В настоящий момент Инжиниринговый дивизион объединяет: акционерное общество «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт — АО «Атомэнергопроект» (Московский, Санкт-Петербургский, Нижегородский филиалы — проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации.</p>
    <p>Сегодня Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе и является лидером на глобальном рынке сооружения АЭС большой мощности.</p>
    <p>В портфеле зарубежных заказов Инжинирингового дивизиона — Белорусская АЭС, АЭС «Аккую» (Турция), АЭС «Пакш-II» (Венгрия), АЭС «Эль-Дабаа» (Египет), АЭС «Куданкулам» (Индия), АЭС «Руппур» (Бангладеш), Тяньваньская АЭС и АЭС «Сюйдапу» (Китай).</p>
    <p>Проектам сооружения Инжиниринговым дивизионом АЭС в России и за рубежом посвящена вторая половина книги. Эта история пишется в наши дни. Масштабы ее вдохновляют и вселяют веру в прорывное энергетическое завтра. В будущее для всего человечества и самой биосферы Земли. В будущее, которое невозможно представить без чистых, экологичных и безопасных источников энергии — энергии атомных электростанций.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Локшин «Гармония атома»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Маркович Локшин. <emphasis>Первый заместитель генерального директора по развитию новых продуктов атомной энергетики Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», президент АО АСЭ с 2018 по 2023 год</emphasis></subtitle>
    <p>В судьбе каждого человека есть кто-то или что-то, определяющее выбор жизненного пути. Для меня знаковой фигурой стал мой брат Михаил. Он всегда был и остается для меня образцом не только потому, что он старше меня на семь лет. Михаил всегда выделялся на фоне своих сверстников. Серьезно увлекался точными науками, побеждал на олимпиадах. Поэтому, когда я пришел в ту же самую школу, меня воспринимали не иначе как «брата Локшина». И я по определению должен был преуспеть в точных науках.</p>
    <p>После школы Михаил поступил в Московский институт электронной техники. Таким образом, мой путь был предопределен: я тоже должен был выучиться на физика. Оставалось выбрать институт. Мне в то время Ленинград нравился больше Москвы, город на Неве был овеян какой-то особой романтикой. Я нашел в Ленинградском политехническом институте физико-механический факультет, который как раз удовлетворял моим требованиям. Во-первых, это была физика, причем очень интересное направление — теплофизика, а во-вторых, экзамены начинались на месяц раньше, чем в обычных вузах. Это давало возможность в случае неудачи попытаться поступить еще и в «обычный» институт.</p>
    <p>Экзамены я сдал и стал учиться в Ленинградском политехе, хотя физик во мне всегда соперничал с лириком. Параллельно с обучением играл в вокально-инструментальных ансамблях. Это «раздвоение» у меня осталось до сих пор. Но тем не менее главное внимание в жизни было отдано точным наукам. Это стало магистральным направлением. Правда, пару раз я все-таки стоял на распутье и подумывал, а не поменять ли это самое магистральное направление. Первый раз еще в институте, а второй — когда уже работал на Смоленской АЭС.</p>
    <subtitle>Судьба</subtitle>
    <p>В реестре вузовских специальностей тех лет теплофизика шла под номером 309, а под номером 310 — электрические станции. И меня по сей день терзают смутные сомнения: а может быть, энергетиком я стал по ошибке? И в кадрах просто что-то напутали? Впрочем, в то время массово сооружались атомные станции, не хватало профильных специалистов, и всех, кто получал диплом, хоть как-то связанный с атомной энергетикой, направляли туда. Тогда было принудительно-добровольное распределение. Диплом у меня был не красный, хоть и с высоким средним баллом, и из списка предприятий, который нам был предложен, я выбирал третьим или четвертым.</p>
    <p>Мои родители тогда жили под Киевом, и меня привлек вариант работы на Чернобыльской АЭС. Недалеко от родителей, живописная природа, хорошая зарплата. В общем, не задумываясь, выбрал ЧАЭС, но, когда туда приехал (а, замечу, на последнем курсе я женился), понял, что не очень-то и нужен на Чернобыльской станции. Потому как меня даже не на саму АЭС направили, а в филиал проектного института (группа рабочего проектирования) и предложили минимальную зарплату. Обиделся, пришел перераспределяться. Мне сказали: «Перераспределиться можно, но только уже в границах ВПО “Союзатомэнерго”». Предложили работу на Смоленской АЭС, где и зарплата была выше на 10 рублей, и комнату давали, а в перспективе обещали отдельную квартиру. Когда после 1986 года я встречался со своими институтскими друзьями-товарищами, многие удивлялись, что жив. Потому как прошел слух, что я погиб во время взрыва на Чернобыльской станции. Многие просто не знали, что я сразу перераспределился.</p>
    <subtitle>«Живешь на Смоленщине — будь строителем!»</subtitle>
    <p>Как уже было сказано, я подозревал, что из физиков в энергетики попал случайно. И уж совсем не думал не гадал, что мне придется стать еще и строителем. Но на смоленской земле стал им, можно сказать, с первых дней. Подъезжая к площадке, можно было увидеть огромный плакат с лозунгом: «Живешь на Смоленщине — будь строителем!» И действительно, чем бы ты ни занимался на САЭС, не почувствовать себя строителем было невозможно. И лучше всего это ощущали ноги, обутые в резиновые сапоги. Дело в том, что в этом регионе очень хорошая глина и, если шел дождь, уровень грязи мог подняться до колена. Сапоги — это первое и самое главное, что нужно было приобретать тем, кто поступал туда на работу.</p>
    <p>Чтобы было понятнее, какой была стройка тех лет, упомяну один факт. Кроме плаката «Будь строителем!» на самом видном месте висело большое табло, которое информировало о том, сколько дней остается до пуска блока. Когда я приехал в мае 1980 года, до пуска, по-моему, оставалось 130 дней, хотя всем было очевидно, что это абсолютно невозможно. Эти 130 дней закончились, и какое-то время табло показывало 0 дней, потом появилось число 200. В общем, за то время, пока запускали станцию, эти сроки менялись раз пять-шесть, не меньше. Должен сказать, это произвело на меня неизгладимое впечатление. До сих пор очень болезненно отношусь к заведомо ложной информации. И когда мы формулировали на уровне Госкорпорации памятку для руководителя, настоял на включении в нее заповеди: «Не лги и не умалчивай». Передать заведомо недостоверную информацию — худшее, что может сделать сотрудник. Это «кривой патрон», с которым людей потом посылают на фронт. Думаю, что ложь и недомолвки — одна из главных причин развала Советского Союза.</p>
    <subtitle>Цех</subtitle>
    <p>В 1980-е годы была практика, когда ребят с высшим образованием сначала отправляли на рабочую должность. Если пришел в эксплуатацию, то сперва побегай по насосам, поизучай трубопроводы, а потом уже пойдешь работать либо начальником смены, либо на блочный щит — кнопки нажимать. Но когда мне предложили рабочую должность в реакторном цехе, я опять сильно обиделся. Все-таки почти ученый, да и специальность у меня не энергетическая. В отделе кадров так и сказал: «Не для того меня шесть лет учили физике и высшей математике, чтобы гайки крутить».</p>
    <p>И тут рядом как нарочно оказался какой-то парнишка, пришедший на станцию на полгода раньше и уже все понимавший.</p>
    <p>— Хочешь наукой заниматься — иди вон в ЦНИИ, — сказал он мне.</p>
    <p>И мне так это название понравилось — ЦНИИ! «Наверное, это Центральный научно-исследовательский институт», — подумал я. Тут же согласился и был принят на работу инженером в лабораторию систем регулирования турбины, а ЦНИИ оказался цехом наладки и испытаний. Позже он был преобразован в цех наладки, испытаний и пусков, а потом на его базе создали нынешний «Смоленскатомтехэнерго».</p>
    <p>Два с лишним года в этом цехе отработал, стал старшим инженером. И должен сказать, что прошел хорошую школу, потому что система регулирования турбины, пожалуй, одна из самых сложных систем на станции. С такими же тремя молодыми ребятами (один из них сейчас — директор Смоленской АЭС) изучал ее с нуля. Собственно, тогда же и появилось умение разбираться в железе. И конечно, пересмотрел свое отношение к ручному труду. Во всяком случае, согласился, что политика устройства молодых специалистов сначала на рабочие должности абсолютно правильная. Пока своими руками не потрогаешь, пока ключами не поработаешь — не поймешь, что происходит. Тем не менее, как только осознал свою ошибку, одновременно открыл для себя, что «передний край» — это оперативный персонал, который работает на блочном щите. И стал стремиться туда.</p>
    <p>Только через два года при поддержке тогдашнего заместителя главного инженера по эксплуатации, ныне, к сожалению, уже покойного, Евгения Михайловича Сафрыгина, которому я чем-то понравился, мне удалось перевестись на должность старшего инженера по управлению блоком на блочный щит.</p>
    <p>Тогда такие скачкообразные переходы были еще возможны, потому что персонала катастрофически не хватало. Сейчас у нас по нормативам как минимум семь, а то и восемь человек на каждой должности должно быть для работы по сменам, а тогда в наличии их было всего трое. И подменяли, если что, друг друга без разговоров. А если кому-то еще нужно было съездить — я уже не говорю про отпуск, просто к родителям, — ребята работали по 12 часов без выходных.</p>
    <p>Так начался второй этап моей трудовой биографии — работа в эксплуатации, которая продолжалась с 1982 по 1993 год. В это время к стройке я уже не имел никакого отношения, чему был несказанно рад. Потому что в цехе наладки, особенно поначалу, кроме ежедневного перемешивания глины сапогами приходилось еще и бетон укладывать. Нас на месяц-два забирали из нашего ЦНИИ и отправляли в какую-нибудь подрядную организацию на горячий участок. Горячий — это не там, где бетон насосами качают, а там, где его надо нагрузить в ведра и отнести по лестнице на три этажа вниз. Другого способа доставки в такие места уже не было. На подобных работах молодые специалисты и проявляли себя по мере сил. Так что с полным правом могу говорить, что побыл настоящим строителем — плотником-бетонщиком третьего разряда.</p>
    <subtitle>Зарубежный опыт</subtitle>
    <p>К 1993 году я дорос до начальника смены станции. Попутно принимал участие в сооружении станции, но уже не как строитель, а как «пускач», во время пусконаладки. Мы вводили в эксплуатацию второй и третий блоки «Смоленки». И, поработав какое-то время начальником смены станции (НСС), я понял, что уперся в потолок, что дальше развиваться некуда. Следующим шагом для НСС считалась позиция заместителя главного инженера, но на эту должность, как правило, приходили с большим опытом, молодых старались не брать.</p>
    <p>Мне стало скучновато, а в то время железный занавес уже упал и мы начали общаться с внешним миром. Съездили в Шотландию, посмотрели, как там работают наши коллеги-атомщики. Взялся за английский и в 1993 году был командирован на два года в московский центр Всемирной ассоциации организаций, эксплуатирующих атомные станции (ВАО АЭС), по-английски — WANO.</p>
    <p>Организационно эта ассоциация состоит из центров, объединяющих атомных операторов в основном по региональному признаку — в Москве, Атланте, Токио и Париже. Работа всей ассоциации координировалась из пятого, Лондонского, центра. Я работал в московском центре два года, а потом еще год отслужил в Лондоне. И это был третий этап моей трудовой биографии, для меня крайне интересный, давший мне очень важный опыт. Поездил по миру, посмотрел своими глазами, как строят, как эксплуатируют атомные станции наши коллеги за рубежом. То есть понял, как это организовано у «них».</p>
    <subtitle>Номер пятый</subtitle>
    <p>В 1996 году, к концу моего пребывания в лондонском центре, туда приехал Эрик Николаевич Поздышев. Он был тогда президентом концерна «Росэнергоатом» и по совместительству президентом ВАО АЭС.</p>
    <p>Имя Поздышева сегодня кому-то, может быть, ничего не скажет, а жаль: это, без преувеличения, великий человек. Необыкновенно активный, напористый. Он немножко мне Евгения Олеговича Адамова напоминает. Настоящий лидер — в том же концерне «Росэнергоатом» благодаря ему все крутилось. И помимо прочего, он оказался искателем талантов. Находил перспективных молодых ребят и, что называется, «бросал их в воду». Я оказался одним из тех, кто не «утонул».</p>
    <p>Когда Поздышев приехал в Лондон, меня, естественно, к нему прикрепили, и дня три-четыре я сопровождал его по Великобритании. Перед отъездом он спросил меня о планах на будущее. А у меня была договоренность с тогда уже директором Смоленской станции Евгением Михайловичем Сафрыгиным, он предложил под меня создать должность заместителя директора по международной деятельности. Сказал об этом Поздышеву, а он мне в ответ: «Старик, замдиректора по международной деятельности — это работа для пенсионеров, а тебе еще лет тридцать крутиться надо! Так что вернешься в Россию — сразу ко мне в кабинет».</p>
    <p>Вернулся, пришел к нему, он нажимает кнопочку селектора и говорит: «Сергей, зайди!» Заходит Сергей Щербаков. Должность у него называлась «руководитель генеральной дирекции по реализации платы за безопасность и развитие атомной энергетики». Станции тогда были самостоятельными юридическими лицами, а концерн «Росэнергоатом» был как бы сопутствующей, поддерживающей организацией. Из выручки станций она получала 30 % на то, чтобы обеспечивать общие процессы и выполнять функцию эксплуатирующей организации. Но это были не деньги, а долги потребителей электроэнергии, и надо было превращать их в какие-то активы. Вот этим дирекция и занималась.</p>
    <p>Заходит, значит, Сергей, и Поздышев ему говорит: «Знакомься, это твой новый заместитель». Тот обреченно посмотрел на меня и спросил: «Пятый?»</p>
    <subtitle>Квазиэкономика</subtitle>
    <p>Тогда процветали неплатежи, бартер, векселя, то есть экономика была абсолютно извращенной. Никто из традиционных экономистов в ней не разбирался, нарождалось что-то совершенно новое, где-то даже иррациональное. Например, достать наличные деньги, чтобы выплатить зарплату, было практически невозможно. Это была уже не наука, это был предмет переговоров, договоренностей и чего угодно… И молодые наглые ребята в этом новом мире, что называется, ловили рыбку в мутной воде. У кого-то получалось. Вот почему с огромным уважением отношусь к искателю талантов Поздышеву. Не знаю, понимал ли он, что происходит, или интуитивно чувствовал, что нужно учить будущих руководителей жить в этих новых условиях. Он сразу же мне сказал, что хочет из меня сделать дирек тора станции. Но для того, чтобы понимать, что происходит на таком уровне в нынешних условиях, я должен «натаскаться». Технику я знал, в международных отношениях ориентировался, а вот экономику, особенно современную с приставкой «квази», не пробовал.</p>
    <p>Учился не один. Первым заместителем руководителя этой дирекции уже был назначен знакомый мне раньше по работе на Смоленской АЭС Сергей Петрович Крылов. Он был тогда заместителем начальника того самого цеха наладки испытаний и пусков реакторного оборудования, в котором я начинал. Тогда, на станции, мы с ним не очень общались, а в новых условиях подружились. Сидели в одном кабинетике, оба сильно курили («хоть топор вешай» — как раз про тогдашнюю нашу обстановку), очень сблизились.</p>
    <p>И год с лишним я учился «плавать» в «мутной воде» как заместитель руководителя — руководитель информационно-аналитического отдела. Через меня проходили схемы обращений векселей. А в целом обстановка в отрасли становилась все тяжелее. Неплатежи нарастали, зарплату выдавали с задержкой до полугода, персонал был недоволен.</p>
    <subtitle>Тяжелые времена</subtitle>
    <p>И случилось то, что десять лет назад невозможно было даже представить, — марш атомщиков на Москву. Это был, по-моему, первый такой масштабный «зарплатный» протест в России. Персонал Смоленской атомной станции составил костяк группы протестующих, к нему присоединились сотрудники других станций. Всего человек двести собралось, и они пешком в белых одеждах прошли 350 километров от Смоленской станции до Москвы с требованием выплатить долги по зарплате, выделить деньги на эксплуатацию и ремонт станций…</p>
    <p>Евгений Михайлович Сафрыгин был человеком советской закалки и в тех условиях, что называется, потерял ориентиры. Руководство министерства решило для усиления направить на Смоленскую АЭС Сергея Петровича Крылова. Придумали для него должность, которая называлась «первый заместитель директора по экономике, маркетингу и коммерческой деятельности». Но было очевидно, что его готовят на замену. Так и вышло: прошло полгода или месяцев восемь — сняли Евгения Михайловича, поставили Сергея Петровича. Прошла еще пара месяцев — Сергей Петрович приехал к руководству и попросил, чтобы ему отдали меня. Так я и вернулся в 1998 году из «Росэнергоатома» на Смоленскую АЭС. Занял ту самую должность, которую придумали для Крылова — первого замдиректора по экономике, маркетингу и коммерческой деятельности.</p>
    <p>И начался самый тяжелый период моей жизни. Утром вставал с мыслью о том, где взять деньги, чтобы выплатить персоналу зарплату и не сесть при этом в тюрьму, вечером ложился с той же мыслью. Уснуть не мог. Спал только в машине, когда ехал в Москву, Брянск или Тулу «выбивать» деньги. Рефлекс даже выработался, от которого с трудом потом избавился: машина трогается — засыпаю. Даже за руль долго потом не мог сесть. А остальное время, вне этой автомобильной психологической брони, — ну очень жутко было. И все-таки, несмотря ни на что, как-то прорвались. Я сейчас имею в виду не себя лично и не Смоленскую АЭС, а всю страну.</p>
    <subtitle>Директор</subtitle>
    <p>В 2001 году руководство отрасли посчитало, что я уже созрел и меня пора отправить директором на Ростовскую станцию. Был выпущен приказ по министерству, согласно которому с 7 сентября я должен был приступить к своим обязанностям на Ростовской АЭС. Меня туда свозили, представили уполномоченному представителю по Южному региону, а 2 сентября Сергей Петрович скоропостижно скончался. Оторвался тромб. Нагрузка, конечно, жуткая была, он еще и курил много, и выпивать приходилось по работе — эхо «алкогольной дипломатии» старых времен. В кризисные времена она особенно популярна.</p>
    <p>Было ему всего 53 года. Сейчас понимаю, как это немного, а тогда мне было 43 и казалось, что 53 — вполне солидный возраст…</p>
    <p>Получилось, уже был приказ о том, что я с седьмого числа должен быть в Волгодонске, и тут же выходит другой приказ с назначением меня с этого же числа исполняющим обязанности директора Смоленской АЭС.</p>
    <p>То есть один день я был директором двух станций одновременно. Месяца, наверное, два-три исполнял обязанности, не «распаковывая чемоданов», а потом было принято решение оставить меня директором на Смоленской АЭС. Так и не поехал на Ростовскую. До сих пор, когда туда приезжаю, меня называют «несостоявшийся директор Ростовской атомной станции». На что я отвечаю: «Состоялся! День вами командовал, а вы этого даже не почувствовали».</p>
    <subtitle>Концерн</subtitle>
    <p>На «Смоленке» я был директором с 2001 по 2006 год. В конце 2005-го Александр Юрьевич Румянцев, руководитель Федерального агентства по атомной энергии, в которое было преобразовано наше министерство, приехал с визитом ко мне на станцию и предложил перейти к нему в заместители. Думал я недолго, поскольку на одном месте сидеть мне тогда еще было скучно, согласился, и мои документы стали оформлять.</p>
    <p>Пока оформляли, вместо Александра Юрьевича назначили Сергея Владиленовича Кириенко. Румянцев на следующий после этого назначения день позвонил: «Вот видишь, Саша, как бывает, не успели мы. Ты с Кириенко будешь работать?» Неожиданный поворот, хотя с Кириенко к тому времени я уже встречался — на инаугурации губернатора Саратовской области. Редчайший по тем временам случай: губернатором был назначен директор Балаковской атомной станции Ипатов. Естественно, он пригласил всех коллег-директоров на это историческое событие. Кириенко в то время был полномочным представителем Президента России, он, собственно, и выбрал Ипатова. Мне он понравился. Я сказал Румянцеву, что никаких предубеждений у меня против Сергея Владиленовича нет. «Ну, тогда информацию о тебе передам».</p>
    <p>Вскоре после прихода Сергея Владиленовича на должность генерального директора концерна «Росэнергоатом» был назначен Сергей Александрович Обозов, и я получил предложение перейти на работу в центральный аппарат концерна в должности его первого заместителя. При определении зоны моей ответственности Сергей Александрович сразу предложил взять на себя стройку. Мол, там есть возможность для совершения подвига. На это я ему категорически ответил: «Все, что угодно, кроме стройки». А где-то через восемь-девять месяцев Сергей Александрович был направлен на создание атомного машиностроительного комплекса, и обязанности генерального директора концерна принял я.</p>
    <subtitle>Зам по мирному атому</subtitle>
    <p>Директором концерна я работал недолго. Через год меня пригласил Сергей Владиленович и, отметив, что моею работой он доволен, предложил на выбор три варианта развития событий. Первый — он забирает меня к себе заместителем, второй — иду первым замом директора в создававшийся «Атомэнергопром», в который выводились все гражданские активы отрасли. И третий вариант — остаюсь на должности гендиректора концерна.</p>
    <p>Выбрал я, конечно, первый вариант и до сих пор ни разу об этом не пожалел. Кстати, зарплата при этом переходе у меня упала раза в два. В центральном аппарате корпорации тогда зарплаты были как у госслужащих — ниже, чем на многих крупных предприятиях.</p>
    <p>Так я стал заместителем Кириенко, пока с не очень определенной зоной ответственности. Подход был определен моим начальником так: «Чувствуешь, что готов на себя взять что-то под ключ, — приходишь, фиксируем, забираешь».</p>
    <p>На каком-то этапе вся тематика Госкорпорации была разделена на две зоны: я отвечал за мирный атом, Иван Михайлович Каменских — за ядерно-оружейный комплекс. «Эта проблема к какой части относится? — спрашивал Кириенко. — К военной? Тогда — к Каменских. К гражданской? К Локшину».</p>
    <p>А потом изменилась концепция по «Атомэнергопрому», и он со всем содержимым стал дирекцией по ядерно-энергетическому комплексу, а я превратился в заместителя генерального директора — директора дирекции по ЯЭК. Дирекция просуществовала около двух лет. Потом, ввиду того что она составляла около двух третьих всей корпорации и по численности работающих, и по активам, и по выручке, ее «разобрали» и перешли на дивизиональный принцип управления, а я стал первым заместителем генерального директора Госкорпорации по операционному управлению.</p>
    <subtitle>Возвращение</subtitle>
    <p>Отвечая за весь мирный атом, я много ездил, знакомился с предприятиями отрасли. Проезжал и через Читу — город, в котором я родился. Мой отец был военным, и в 1963 году, когда мне было шесть лет, его перевели из Забайкалья на Украину, под Киев.</p>
    <p>Отец, как и я, с тех пор ни разу не был в Чите и в то время жил в Берлине. Я позвонил ему из Читы, и он стал прямо по телефону «водить» меня по «историческим местам» — в буквальном смысле слова работал навигатором.</p>
    <p>«Видишь слева одноэтажный дом? В этом доме ты прожил с года до трех лет. А напротив должен быть еще один дом, барачного типа. Есть?!» — «Есть, правда, совсем уже в землю врос…» — «А туда тебя из роддома принесли». Я сказал, что выехал на центральную площадь. «Слева должно быть четырехэтажное здание голубого цвета. Это штаб Забайкальского военного округа, я в нем работал».</p>
    <p>В общем, как выяснилось, мало что в Чите поменялось за 50 лет.</p>
    <subtitle>Идем на Восток!</subtitle>
    <p>Одной из первых сложных задач, которые поручил мне Сергей Владиленович, была достройка первого блока АЭС «Бушер» в Иране. С конца девяностых те, кто знал, что там происходит, говорили об этом проекте достройки станции, которая начинала строиться почти 30 лет назад по немецкому дизайну, со скептицизмом, с ехидством, с улыбочками. Слушая их, я очень радовался тому, что не имею к этому никакого отношения. Легко понять мои чувства, когда вдруг этот проект стал моей головной болью. У меня появилась мечта закончить блок, сдать его заказчику и забыть обо всех связанных с этой АЭС проблемах. Первая часть мечты реализовалась: блок мы все-таки достроили. Он, бесспорно, уникален. Других таких в мире нет и никогда не будет. Но это отдельная история. Сдавали мы его торжественно, с мусульманскими молитвами, а потом заключили контракт на строительство еще двух блоков АЭС «Бушер»…</p>
    <p>Тем не менее ответственность за сооружение новых АЭС я считал чем-то вроде факультатива, не относящегося к моим основным обязанностям. Был даже один забавный эпизод: когда мы стали разбираться, кто из заместителей генерального директора отвечает за стройку де-юре, Сергей Владиленович предложил: «А давайте посмотрим должностные инструкции». Это было воспринято почти как шутка, поскольку никто из нас своих должностных инструкций, страшно сказать, тогда не читал, понимая, что работаем мы не по ним. Уже догадались, у кого нашли соответствующую строчку? «А, вот кто, оказывается, виноват в том, что со стройкой у нас так плохо», — тут же отреагировал Кириенко. В результате передали эту строчку Ивану Михайловичу, потом установка на управление этим видом деятельности еще не раз менялась, а когда одновременно сооружаемых блоков стало очень много (сейчас их около 30), ответственность за них поделили между мной и первым заместителем по международному бизнесу Кириллом Борисовичем Комаровым.</p>
    <p>Мне достались АЭС, сооружавшиеся в России, и Белорусская станция, а зарубежные проекты стал курировать Кирилл Борисович. Предполагалось, что по мере того как зарубежные проекты будут переходить в фазу сооружения, они тоже будут передаваться под мое кураторство. Наверное, так бы оно постепенно и происходило, если бы Валерий Игоревич Лимаренко, тогдашний президент «Атомстройэкспорта», нашего Инжинирингового дивизиона, в декабре 2018 года не стал губернатором Сахалинской области. Как оказалось, мы были совсем не готовы к такому развитию событий, адекватной замены Валерию Игоревичу не было. После обсуждения всех возможных вариантов Алексей Евгеньевич Лихачев, сменивший к тому времени Сергея Владиленовича на посту главы «Росатома», предложил мне, сохраняя должность первого заместителя генерального директора Госкорпорации по операционному управлению, временно взять на себя и функционал президента АСЭ. Я согласился, понимая, что все остальные варианты действительно хуже, и воспринял «временно» как два-три месяца. Жизнь же внесла очень существенные коррективы.</p>
    <p>На первом этапе, пока документооборот был еще не налажен, такое совмещение породило много экзотических бумаг и ситуаций. Например, как первый заместитель генерального директора Госкорпорации и куратор Инжинирингового дивизиона я давал президенту АСЭ письменные поручения, потом переходил в кабинет президента АСЭ, получал их и сам же организовывал их выполнение. Первому заместителю гендиректора Госкорпорации «Росатом» Локшину приходили обращения и отчеты от президента АО ИК «АСЭ» Локшина. А если к этому добавить еще и то, что моим первым вице-президентом по сооружению АЭС в АСЭ стал Андрей Ювенальевич Петров, совмещавший эти обязанности с обязанностями генерального директора АО «Концерн “Росэнергоатом”»… Сейчас уже вроде бы все отстроилось, таких казусов нет.</p>
    <subtitle>Инжиниринг</subtitle>
    <p>Теперь нужно вернуться назад, в 2006 год, и проследить историю создания Инжинирингового дивизиона. Руководством страны было принято очень важное для атомной отрасли решение о возвращении к масштабному сооружению энергоблоков АЭС в стране. Была принята федеральная целевая программа, выделены бюджетные деньги. А строительный комплекс из-за длительной паузы в сооружении АЭС оказался к выполнению этой программы не готов, поэтому первоочередной задачей стало его восстановление, причем в новом качестве — в форме инжиниринговых компаний. Кроме того, нужно было создать современный проект АЭС, потому что предыдущие уже не полностью отвечали актуальным нормативным требованиям.</p>
    <p>У нас было три проектных института — московский, санкт-петербургский и нижегородский, причем последний разрабатывал не самостоятельные проекты АЭС, а работал на субподряде у первых двух. В целях обеспечения конкурентной среды создание нового проекта было поручено и московскому, и санкт-петербургскому институтам. Предполагалось, что потом можно будет выбрать из них лучший и на его базе обеспечивать серийное сооружение. Оппоненты этого решения, к которым принадлежал и я, были уверены, что на стадии проекта выбрать лучший вряд ли возможно, нужно будет каждый из них построить, проверить на практике технологии сооружения, а еще лучше — поэксплуатировать лет пять, чтобы оценить «ходовые» качества и ремонтопригодность.</p>
    <p>Тем не менее два проекта под названием «АЭС-2006» появились на свет. Ожидаемо, выбрать лучший не получилось, и проектным институтам было предложено самим же, но уже в форме инжиниринговых компаний, свои детища построить. В институты добавили строительные подразделения, нижегородскому поручили строить второй ростовский блок по проекту с ВВЭР-1000, санкт-петербургскому — Ленинградскую АЭС-2, а московскому — Нововоронежскую АЭС-2.</p>
    <p>Эксперимент получился интересный, но очень болезненный. Сначала провалился питерский институт — не получилось у них строить. Через некоторое время стало понятно, что и московский АЭП как инжиниринговая компания не состоялся. А нижегородский то ли благодаря личности Валерия Игоревича Лимаренко, то ли потому, что был меньше загружен проектированием и у него было больше времени обращать внимание на стройку, потихоньку разогнался. Второй блок Ростовской АЭС достроили, пусть и с задержкой на полтора года. А следующие блоки серии ВВЭР-1000 — четвертый Калининской и третий и четвертый Ростовской АЭС — пускали даже с опережением графиков.</p>
    <p>Таким образом, лидер инжиниринга был определен по аналогии с разжиганием костра. Знаете, когда поджигаешь костер сразу с нескольких сторон, бывает так, что он в одном месте погаснет, в другом погаснет, а в третьем начинает разгораться, и в это место постепенно перекладываешь все дрова. И у нас не оставалось другого выбора, кроме как грузить на эту состоявшуюся инжиниринговую компанию все то, что провалили другие.</p>
    <p>Сначала передали московский АЭП с его стройкой, а через некоторое время и питерский. Последнее присоединение прошло уже тяжеловато, с перегрузом. И нужно еще учитывать, что разгонялся наш инжиниринг на отработанных серийных проектах ВВЭР-1000, а строить теперь надо ВВЭР-2006 и ВВЭР-ТОИ, преодолевая их «детские болезни» и проблемы, накапливая новый опыт. Да они и просто сложнее в полтора раза из-за нового функционала систем безопасности и новых требований. А когда мы набрали в портфель еще и зарубежных контрактов, то поняли, что, если не наладим сооружение АЭС так, чтобы оно работало как машина, придем к катастрофе. Штрафные санкции за невыполнение контрактов нешуточные, и сослаться на какие-то непредвиденные обстоятельства вряд ли получится. Словом, сооружение АЭС вышло в «Росатоме» на передний план. Этим, собственно, и объясняется мое присутствие в Инжиниринговом дивизионе. Причина не в том, что я лучше, чем кто-либо другой, справляюсь с обязанностями его президента, но в текущей ситуации весовая категория инжиниринга должна быть выше, чем у руководителя дивизиона. Во-первых, это сильно сокращает путь принятия отраслевых решений, во-вторых, фактически в АСЭ я пришел не один, а с поддержкой всей корпорации, прежде всего ее центрального аппарата и генерального директора. Так что то, что сооружение АЭС — главный фронт всей корпорации, не просто слова. На этом мне хотелось бы сделать паузу в два-три года и продолжить тогда, когда станут видны результаты этого решения…</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Рубен Топчиян «В атомной отрасли случайных людей не бывает»</p>
    </title>
    <subtitle>Рубен Мигружанович Топчиян. <emphasis>Первый вице-президент — директор Объединенного проектного института АО АСЭ, генеральный директор АО «Атомэнергопроект»</emphasis></subtitle>
    <p>Весь мой профессиональный опыт говорит о том, что в атомной отрасли случайных людей, как правило, не бывает. Тот, кто попадает сюда, либо, сталкиваясь с первыми трудностями и грузом ответственности, сразу уходит, либо остается навсегда, порой приводя в профессию детей, а потом и внуков. Поэтому атомная отрасль так богата трудовыми династиями.</p>
    <p>Для меня путь в атомщики начался с отца. В 1970-е годы в Армении он занимался строительством Разданской ГРЭС — тепловой станции высоко в горах. По окончании строительства ему предложили переехать в Москву — поработать в институте, занимавшемся проектированием этой станции. Тогда этот институт назывался «Теплоэлектропроект». Это была большая организация со множеством отделений по всему Советскому Союзу. Так наша семья оказалась в Москве.</p>
    <p>Потом отец попал в главк «Союзатомэнерго», который занимался атомными станциями. А затем снова вернулся в институт, на тот момент уже называвшийся «Атомтеплоэлектропроект». И как раз в это время проходило разделение организации на тепловиков и атомщиков, и он пошел по атомному направлению. Мама, тоже энергетик-проектировщик, работала в «Теплоэлектропроекте», занималась гидротехникой. С энергетикой связан и мой брат.</p>
    <p>Так что судьба моя как будущего энергетика, по сути, была предрешена. Спорить с отцом, который и направил меня в профессию, в то время было, во-первых, не принято, а во-вторых, с ним вообще было трудно спорить. Но жизнь показала, что он был прав.</p>
    <p>По окончании в 1988 году Московского инженерно-строительного института (сейчас — НИУ «МГСУ») я устроился на работу в трест «Мосэнергомонтаж», который занимался монтажом тепловых электростанций. Потом была ТЭЦ № 22 в Капотне, где я прошел путь от рабочего до мастера, затем 25-я ТЭЦ в Очаково. И там, и там я занимался монтажом турбогенератора. Эту работу на турбине я считаю для себя очень большой и серьезной школой жизни. Я в армии не служил, но именно эта работа была для меня той армией, которая нужна каждому парню.</p>
    <p>Так я проработал до начала 1990-х годов, но потом работы в «Мосэнергомонтаже» практически не стало, и мне предложили перейти на действующую 25-ю ТЭЦ. В то время это была престижная и хорошо оплачиваемая работа. Но чтобы туда попасть, надо было подождать несколько месяцев. Я пришел к отцу и попросил взять меня на временную должность в московский «Атомэнергопроект». В результате получилось, что пришел на время, а остался насовсем.</p>
    <subtitle>Семья «Атомэнергопроект»</subtitle>
    <p>Возвращаясь мысленно к тому моменту моей жизни, все более убеждаюсь в том, что решающим фактором в моем выборе, о котором я никогда не пожалел, стала атмосфера московского «Атомэнергопроекта». Коллектив здесь был и остается похожим на большую семью. Ко мне сначала относились настороженно, так как я был сыном начальника, но в ходе работы все эти шероховатости стерлись. К тому же у меня были замечательные учителя. В частности, очень большую роль в моей жизни сыграл Геннадий Иванович Кутюрин, заместитель главного инженера. И если изначально у меня были какие-то задатки руководителя, то они были отшлифованы именно Геннадием Ивановичем. Он обучал меня как техническим, так и процедурным моментам, особенностям работы в связке «заказчик — проектировщик — подрядчик». От него же я узнал обо всех возможных подводных камнях и опасностях, о том, как надо готовить то или иное решение.</p>
    <p>Придя в «Атомэнергопроект», я изначально попал в БКП-1 (тогда было единое БКП), познакомился с начальником — Сергеем Аполлоновичем Черновым. Он определил меня в схемно-режимный отдел к Веронике Анатольевне Ласкиной. Первым моим объектом была Запорожская станция, потом я занимался пускорезервной котельной, которую хотели построить на Нововоронежской АЭС. Затем я попал в отдел ГИПов (главных инженеров проекта), а в 1994 году сам стал ГИПом третьего и четвертого блоков Нововоронежской станции. В этом качестве я проработал до 2005 года, в то время мне отдали уже всю Нововоронежскую станцию и Балаковскую АЭС. До сих пор иногда жалею, что ушел из ГИПов.</p>
    <subtitle>Школа «Нововоронежа»</subtitle>
    <p>Если говорить об отдельных проектах, то пока самым значимым в моей жизни является проект «Нововоронежская АЭС-2». Его история началась для меня в то время, когда я был ГИПом по Нововоронежской первой станции, а первый директор московского «Атомэнергопроекта» как инжиниринговой компании Владимир Николаевич Генералов — ГИПом по строящейся. Изначально мы с ним по работе практически не пересекались, так как эти две станции управлялись разными дирекциями, а просто много общались. Это очень талантливый и грамотный руководитель высшей пробы. Он мне много чего подсказывал, помогал советами. И эту помощь я очень ценю.</p>
    <p>То есть «Нововоронеж-2» начался для меня с Владимира Николаевича Генералова и Геннадия Ивановича Кутюрина, о котором я уже упоминал. Полностью в этот проект я окунулся в 2008 году и с тех пор плотно им занимался. Это, конечно, для «Атомэнергопроекта» была позиция № 1.</p>
    <p>Нововоронежская АЭС-2 — очень серьезная школа. Многие, кто работал над этим проектом, выросли в карьере, хотя порой случалось и наоборот. Этот объект мы прошли с нуля до самого конца. Я старался как можно меньше отвлекаться от этой работы, чтобы чего-то не пропустить. И ничуть не жалею об этом. Для меня Нововоронежская АЭС-2 — это эпохальная история. На действующей станции результатов приходится ждать в течение достаточно долгого времени. А здесь проектирование и строительство шли практически параллельно, сразу можно было видеть результат своей работы.</p>
    <p>В 2005 году мне предложили стать заместителем директора московского «Атомэнергопроекта». Это было очень почетно, учитывая, что в тот момент мне было 39 лет, но и очень сложно, так как пришлось начать принимать не только технические, но и организационные, финансовые решения. Ответственность возросла в разы. И с тех пор ее становится все больше и больше.</p>
    <subtitle>Объединенный институт</subtitle>
    <p>Сейчас мое главное дело — это Объединенный проектный институт, который я возглавляю. Мы создали крупнейший проектный блок в отрасли. Основу ОПИ образуют авторитетные проектные институты, у которых за плечами не одно десятилетие успешного проектирования АЭС по всему миру: московский, санкт-петербургский, нижегородский «Атомэнергопроекты».</p>
    <p>ОПИ — это единый производственный коллектив, работающий по единым стандартам и созданный для того, чтобы обеспечивать качественное и своевременное исполнение заказов Инжинирингового дивизиона в части проектного производства. Сейчас мы решаем задачи, которые до нас не решал никто, так как наряду со всеми коллегами по дивизиону выполняем проекты самого большого в мире портфеля заказов на строительство АЭС за рубежом. С таким объемом работ мы все столкнулись впервые. Уже с самого начала стало понятно, что работать по-старому в ситуации подоб решающим фактором в моем выборе стала атмосфера московского «Атомэнергопроекта». Коллектив здесь был и остается похожим на большую семью. ных вызовов невозможно. Поэтому-то и было принято решение о создании Объединенного проектного института.</p>
    <p>Изначально самая большая сложность заключалась в том, что работу по созданию новой структуры мы вынуждены были проводить параллельно с выполнением производственных задач. Все организационные шаги были направлены на то, чтобы сделать труд проектировщиков комфортнее, а решение стоящих перед нами производственных задач — эффективнее.</p>
    <p>Главным результатом преобразований, на мой взгляд, является то, что сейчас над всеми существующими проектами специалисты трех наших институтов трудятся сообща. Конечно, у каждой организации остаются их традиционные проекты, которые они уже давно ведут, такие как, например, индийский проект для московского АЭП или китайский проект для санкт-петербургского института, но над новыми и самыми сложными объектами уже работают и будут работать все три коллектива. Основу разделения труда составляют компетенции и загрузка специалистов.</p>
    <subtitle>Хорошо забытое старое</subtitle>
    <p>Помимо решения производственных задач, важным направлением деятельности Объединенного проектного института является реализация программы «Развитие системы проектирования АЭС с реакторами ВВЭР». Эта программа — не что-то внешнее по отношению к нашему производству. Многие ее позиции настолько тесно связаны с текущими процессами, что будут развиваться и трансформироваться вместе с ними. Вообще, многое из того, что мы сегодня внедряем, — это современная интерпретация хорошо забытого старого. Поэтому мы сохраняем весь опыт, все традиции, которые были наработаны нашими институтами.</p>
    <p>Для меня очень важны поддержка и понимание со стороны моих сотрудников. И, зная наши коллективы, я уверен, что со всеми стоящими перед нами задачами мы успешно справимся, помогая «Росатому» всегда быть номером один.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Сергей Егоров «Хоккей без скамейки запасных»</p>
    </title>
    <subtitle>Сергей Владимирович Егоров. <emphasis>Директор по науке и инновациям АО "АЭП"</emphasis></subtitle>
    <p>Окончил Ленинградский ордена Ленина кораблестроительный институт по специальности «Судовые силовые установки», кафедра атомной энергетики, квалификация «инженер-механик». Получил дополнительное образование по специальности «экономист» в Ленинградском финансово-экономическом институте имени Н.А. Вознесенского.</p>
    <subtitle>Второй финский</subtitle>
    <p>Ну а дальше, как говорится, — уже история, истории… Очень важная, например, история нового финского тендера: в некотором смысле с этого момента в 2002 году начался тот самый ядерный ренессанс, который мы переживали в нулевые. У будущей пятой финской АЭС тогда еще не было площадки, и рассматривались Ловииса и Олкилуото.</p>
    <p>Сначала было практически посткризисное состояние, когда вроде бы закончились все беды, завершился «период полураспада» и стали возрождаться какие-то достагнационные формы. Но в метафоре рассвета это была все-таки пока предрассветная мгла.</p>
    <p>И вот начинается этот тендер, и мы в него вваливаемся со всей традиционной мощью, пытаясь возродить взаимоотношения АСЭ и «большой тройки»: генерального поставщика АЭС, генпроектировщика, а также научного руководителя и главного конструктора реакторной установки в одном лице. Идет подтягивание и Ижорских заводов, и «Гидропресса», и «Силовых машин». Очень существенным для нас было то, что подготовленные финнами, компанией ТВО, требования к объекту были для нас абсолютно новыми. Они принципиально отличались от тех требований, с которыми мы когда-либо имели дело.</p>
    <p>И тут, конечно, сразу возникает фигура Юрия Германовича Иванова. Мне повезло, я работал с ним в группе «Temps of condition», которая обсуждала условия участия в тендере, и Юрий Германович (Герма́ныч, как мы его звали между собой) как раз возглавлял эту команду.</p>
    <p>Владимир Владимирович Парыгин координировал эту работу в целом по рабочему процессу, по тендеру. Тогдашнее руководство АСЭ очень сильно переустроило весь уклад нашей работы. Собственно говоря, сегодняшняя интеграция, когда многие люди до сих пор работают вместе, на этом тендере и начала складываться.</p>
    <p>Как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло: на нашу удачу, мы не выиграли этот тендер. Нас обошла Areva, переиграла, мягко говоря, не совсем допустимыми методами. Это лукавая была история. Они «уронили» стоимость, фактически выведя нас из тендера, а потом их заявленная цена просто выросла в ходе сооружения.</p>
    <p>Но так случилось, что этот тендер закончился для нас если не победой, то получением громадного опыта, информации и навыков коммуникации — такого у нас давно не было.</p>
    <p>Надо сказать, что конкурсный стиль, который был задан в тендере по пятой финской АЭС, до сих пор сохраняется. Практически все, что мы имеем в нынешней регламентации: выдвижение требований, взаимодействие на этапе подготовки к тендерному производству, коммуникации по согласованию тендеров у заказчика — все это зародилось тогда. По сути, выработался определенный неформальный стандарт для всех прочих конкурсов.</p>
    <p>Была заложена очень хорошая основа, и могу сказать так: мы с созданной фактической коалицией проектировщиков, конструкторов и научного руководства почти без перерыва начали «выкручивать» проект ВВЭР-1500. Он, к сожалению, не пошел в производство: поменялись планы, такого рода мощности не стали востребованными, хотя одно время все-таки продолжали думать, что надо уходить от ВВЭР-1000 в бо́льшую мощность, и даже не в 1200, а в 1500 МВт.</p>
    <subtitle>«Колонтаево»</subtitle>
    <p>В декабре 2005 года Сергей Владиленович Кириенко собрал нас всех вместе в подмосковном доме отдыха «Колонтаево» на первом организационно-деятельностном семинаре «Росатома», который был посвящен проектированию АЭС нового поколения и перспективам развития атомной энергетики.</p>
    <p>Это была большая неожиданность, потому что никто предварительно не оговаривал формата, не предлагал общей программы действий. Были отдельные движения, но никакого единства, никакого сплочения особо не наблюдалось. И надо сказать, что это была выдающаяся и очень памятная история.</p>
    <p>АСЭ принял в ней более чем активное участие — бренд АЭС-2006 там фактически и был создан. За эти трое суток с коротким перерывом на сон и отдых мы сделали этот бренд, собрали из того замысла, более чем амбициозного, который перед нами озвучил Сергей Владиленович. Конечно, мы отталкивались от громадного потенциала и высочайшей ответственности, которые у АСЭ были на основных рынках — в Индии и в Китае. И если бы этих площадок не существовало, проект АЭС-2006 не стал бы таким, каким он стал.</p>
    <p>В июне меня вызвали в Москву, назначили директором проектно-конструкторского филиала концерна «Росэнергоатом». Я был поставлен, собственно говоря, как кризисный управляющий, чтобы продвинуть дальше все то, о чем мы договорились в «Колонтаево». Дело в том, что там был совершен еще один мощнейший апгрейд — принято решение о формировании трех инжиниринговых компаний на базе трех проектных институтов. И таким образом явились на свет два семейства проектов: питерские — по ЛАЭС-2 и московские — по «Нововоронежской-2», которые стали фундаментом для нашей работы в настоящее время.</p>
    <p>После этого мы решили сделать еще один шаг вперед — унифицировать проектное решение на принципиально новом уровне, позволяющем продавать проект дальше и реализовывать те амбиции, которые мы себе нарисовали. Сейчас, по истечении некоторого времени, мы понимаем, что сделали в виде ВВЭР-ТОИ весьма достойный проект, он оценен. 12 июня 2019 года разработчики получили сертификат соответствия проекта EUR. Он лицензирован в России и в Турции. Мы надеемся, что и в других локациях он получит достойную оценку.</p>
    <p>«Колонтаево» стало для меня знаковым местом именно потому, что это было место принятия конкретных решений в нужное время. Когда все сконцентрировано, когда ответственность нужно брать не когда-то потом, а здесь и сейчас. Все, кто приехал туда на первую, еще не «дежурную» встречу, уезжали другими. С чувством «мы точно все сможем». И это чувство нас не обмануло. То, что мы задумали, мы делали, конечно, дольше, чем хотелось бы, но в тот момент, когда это все только начиналось, наши планы казались вообще нереализуемыми. Словно все это было сказкой, которую мы рассказали друг другу, сами в нее поверили, а потом начали ее воплощать в жизнь. Это ощущение — поразительное и незабываемое.</p>
    <subtitle>«Ленинградская-2»</subtitle>
    <p>Когда я отправлялся на Ленинградскую АЭС-2, Александр Константинович Полушкин меня напутствовал: «Теперь твой день должен начинаться в пять утра. Ты должен вставать раньше всех и обходить всю площадку. Тогда ты будешь понимать ее и чувствовать, чем она живет».</p>
    <p>ЛАЭС-2 я строил больше полутора лет. Для меня это было тяжелое время. Приходилось работать и головой, и глоткой, и договариваться, чтобы процесс не стоял. Решать и технологические задачи, и организационные вопросы. Потому что мы практически шли по целине, истории технологического воспроизводства фактически не было. Было ощущение и понимание того, что наше желание делать и наше умение делать — это «две большие разницы». И «хотим» у нас — было, а «умеем» — нет.</p>
    <p>Необходимо было находить нужных людей, которые обладали не только знаниями, но и практическими навыками. Приходилось выстраивать новые цепочки взаимоотношений, потому что строители, которые до этого момента возводили гражданские и промышленные объекты, не очень понимали, чего мы от них хотим. Они вообще не понимали, что они строят, не понимали масштаба этого действа, не понимали, какая скоординированность требуется на строительстве атомных станций. И надо сказать, проблемы, с которыми мы столкнулись на ЛАЭС-2, очень похожи на сложности, возникшие у наших коллег в Нововоронеже.</p>
    <subtitle>«Начальник Чукотки»</subtitle>
    <p>Турецкий проект АЭС «Аккую» был очень интересным кейсом, сложно его было разыгрывать, и формировался он непросто. Это же первый проект BOO, Build-Own-Operate («строим — владеем — оперируем»). Долгое время он напоминал большой улей, который вроде бы живет одной жизнью, но при этом у каждого есть свои дела, проекты.</p>
    <p>И когда мы опять встретились в новых условиях и начали новую страницу — это, конечно, произвело сильное впечатление.</p>
    <p>Новая площадка — это всегда энтузиазм. Сейчас, например, Узбекистан вошел в активную фазу, готово техническое задание. Всякий раз это как весна. Всегда есть надежды на новые свершения, старт, при котором что-то получается, а что-то — не очень. Все равно что заложить сад. Каждый раз смотришь: вроде все чудесно, вот он зацвел, и эмоции были правильные, и действия ты все предпринял правильные, и цвет хороший, завязи… а плодов нет. Потом собираешься с силами, переживаешь зиму и возвращаешься к делу. И так много раз.</p>
    <p>Эта цикличность очень важна. Потому что на эмоциях можно взять одну вершину, ну две, но вернуть себя в состояние боевой готовности и пойти на штурм в третий, четвертый, десятый раз — совсем другая история.</p>
    <p>Я думаю, способность что-то сделать не раз и не два — очень ценное качество и АСЭ, и «Росатома» в целом. Способность работать дальше и дальше — это показатель истинного профессионализма. И не просто уровень компетенции, а еще и уровень коммуникабельности.</p>
    <p>Конечно, человек ко всему привыкает, например к неудобствам, к лишениям. К площадке. Приходишь на нее, когда на ней ничего еще нет, потом она обустраивается, обживается, становится практически родным домом, а потом ее надо оставить и все начать с нуля. Это, конечно, очень тяжело эмоционально, отсюда, собственно, ротации и бывают. Не все такое выдерживают.</p>
    <p>Я по этому поводу всегда вспоминаю фильм «Начальник Чукотки». Когда герою грезится: там завод вырос, там дирижабль по небу ходит. И он берет блокнотик и делает пометку: да, здесь тоже надо с бани начинать. Все моменты, связанные с выбором площадки, с проектированием, принятием решений, конечно, очень личные, эмоциональные. Но это то, что нас делает нами.</p>
    <p>Знаете, мы как хоккеисты: их на поле выпускают, они выложились до конца, садятся на скамейку запасных. Потом — опять на поле и опять на скамейку. Проблема только в том, что у нас нет этой хоккейной скорости. И надо играть долго, не имея смены, но все время находясь в состоянии готовности выкладываться по полной.</p>
    <subtitle>Рубикон перейден</subtitle>
    <p>Я думаю, что у нас хорошие перспективы. Если уж мы преодолели эту длинную ночь, в которой вообще не было никаких надежд, то теперь не остановимся… Даже когда в 1990-е продавали имущество Крымской АЭС, потому что стройку закрыли, и то какие-то были надежды, какое-то упрямство, просто упрямство. На морально-волевых дотянуть… Ну а когда забрезжил рассвет, когда мы поняли, что проекты будут, объекты начнут строиться, у нас буквально выросли крылья.</p>
    <p>И сейчас наша история — это как везде поспеть, как не отстать в этой гонке, в первую очередь от самих себя, и ничего не упустить, потому что качество работы из-за количества блоков не должно падать. И наш главный фронт там, где решаются вопросы качества: как нам делать много, но хорошо. И это самый большой сейчас вызов.</p>
    <p>В том числе для меня сейчас самый большой челлендж — как воспроизводить то, что мы уже спроектировали. Как повторять уже совершенные нами технологические операции, к которым мы можем подключить новых партнеров. Это новый вызов и другая жизнь. Просто другая.</p>
    <p>Может, потом будет еще какая-то третья. Не знаю. Может быть, уйдем в цифровые двойники и процессы коммуникации между партнерами. Рано или поздно будет какое-то сетевое решение. Какая-то нейросеть, может быть квантовая. Потому что технологии меняются, и мы должны быть готовы к чему-то совершенно новому.</p>
    <p>То, что мы раньше моделировали и макетировали в натуре, сегодня уходит в цифровое производство. То, что мы ставили на стенды, сегодня преобразовалось в цифровых двойников. В этом отношении просто непочатый край работы и — возможности, возможности. Я оптимист, все время вижу возможности. Я надеюсь, что они просто не все реализуются, но надо себя собирать. И снова, и снова бросать себя в эту историю.</p>
    <subtitle>Так говорил Германыч</subtitle>
    <p>Печально, что хорошее когда-нибудь кончается, но эта печаль — светлая. Потому что, хотя люди большого обаяния и большой инженерной культуры, громадного человеческого такта, конечно, уходят, — помните: «Нет, весь я не умру…»</p>
    <p>Про Герма́ныча я могу долго говорить, но расскажу один случай, почти анекдот, которым я со многими молодыми ребятами делился. Это был один из его мастер-классов. И вот как он учил: «При тяжелых переговорах надо сидеть и часа два-три внимательно слушать противоположную сторону. Она будет приводить аргументы, все время доказывать свою точку зрения. В это время желательно молчать. По истечении двух-трех часов следует с каменным лицом выдохнуть и сказать: “Ну хорошо, а каковы будут ваши конкретные предложения?”»</p>
    <p>Так заключаются большие контракты и так ведутся регулярные проекты. Только так достигается результат, потому что нужно настолько тонко чувствовать эмоцию собеседника, настолько хорошо знать предмет обсуждения и настолько четко проявлять волевые качества, что это больше, чем профессионализм.</p>
    <p>Можно выучить нормативно-технические документы, запомнить формулы, можно иметь заготовки моделей, чертежи, выполненные расчеты, но распознать чужой настрой и выдать на основе него системное решение — это на уровне искусства. Это, что называется, «разгадке жизни равносильно». Озарение, когда ты не просто достаешь из кармана какое-то типовое решение, а входишь в мысль, как в грозовое облако.</p>
    <subtitle>Отрасль</subtitle>
    <p>В отрасли много людей с таким умением. Собственно говоря, такие таланты и позволяют нам оставаться лидерами атомного инжиниринга в очень жесткой конкурентной среде.</p>
    <p>Можно спорить, но, согласитесь, сегодня мирный атом — единственная немилитаристская отрасль, которая является топовой по всей России. Нефтяники молодцы, но это в значительной степени все-таки добыча, переработка, а сама индустрия в значительной степени, увы, «не наша». Индустрию покупают, верстают из этих компонентов нефтепереработку, или нефтедобычу, или нефтеперегонку. При всем уважении к этой отрасли и самому труду — все-таки по интеллектуальному объему это несопоставимо с тем, что делаем мы.</p>
    <p>В атомной отрасли наблюдается глубочайший синтез всех этих компонентов. Мы трудно изыскиваем площадки, мы через преодоление компонуем на них сам проект. Идет очень сложная, многокомпонентная в части обеспечения цепочек поставки работа по компиляции всего объекта на площадке. Сложнейшие технологии строительства, совмещенного монтажа и пусконаладочных операций. Начиная от ядерного синтеза и заканчивая генерацией пара, водоподготовкой, сложнейшими биохимическими процессами по обращениям с теплоносителем, с отходами — все это многоплановая логистика, сотни тысяч людей, задействованных конкретно в каждом проекте производства, десятки тысяч занятых в процессе сооружения непосредственно на площадке. Тысячи людей, уходящих в пусконаладку, потом — в эксплуатацию.</p>
    <p>Конечно, еще одна гордость страны — космос, но и там гораздо меньше стройки. Есть стартовые столы, какие-то производственные цеха, но это все-таки несопоставимо по масштабу с атомной станцией. Это, может быть, больше по количеству, объему бетона, но не так сложно по длительности пользования и по кондициям, которые надо обеспечить.</p>
    <p>Сейчас станции строят под расчеты 60+ лет, то есть фактически три полных поколения. Если брать модернизации, то и до шести рабочих поколений проходят через объект с учетом продления сроков эксплуатации. АЭС — практически вечный объект.</p>
    <p>Таких системообразующих отраслей в общем-то больше и нет. Ну и конечно, все наши объекты значимы с точки зрения реноме страны. Это тоже накладывает обязательства.</p>
    <subtitle>Крепость</subtitle>
    <p>Иногда мне приходит в голову один в некотором роде военный образ АЭС. Мы строим форт на чужой территории — не вражеской, не дружественной, — просто форт. И нужно будет эту территорию не то чтобы контролировать, но каким-то образом находиться там и с помощью этого форта существовать. Мы фактически строим некую базу отношений, культуры, производства, потому что люди, которые работают вместе с нами, тоже становятся носителями наших ценностей.</p>
    <p>Это экспансия, но не на заказ. Мы приходим и в любом случае получаем очень серьезный синтез культур и технологий. Эксплуатация длится десятилетиями, вывод из эксплуатации — через столетие. Это и поставка топлива, и апгрейд оборудования, и возможность постоянной учебы. Мы ставим некие базисные вешки в очень разных местах на планете, и каждый раз, даже если нас очень ждут, к нам не готовы. И нам приходится с нуля начинать эту индустриальную историю.</p>
    <p>У американцев есть такой агитационный плакат: флот — это не работа, а способ увидеть мир. В этом отношении АСЭ — это не только способ увидеть мир, это возможность изменить его. И это очень круто.</p>
    <p>И безусловно, это инструмент эволюции государства. Не то чтобы стартер — но очень хороший приводной механизм, который и толкает, и показывает, куда можно двигаться.</p>
    <subtitle>Работа</subtitle>
    <p>Первый раз я поехал на Калининскую станцию зимой 1990 года. Я еще института даже не окончил — меня направили туда в командировку. И вот уже 30 лет прошло… Мне в Питере как-то Марк Вениаминович Рудинштейн, один из главных инженеров проекта СПбАЭП, которому тогда было за семьдесят, сказал: «Я внутри чувствую себя все равно двадцатилетним. Те же ощущения, та же решимость, воля. Жалко, организм стал подводить».</p>
    <p>Марк Вениаминович имел такую присказку: «Узнаешь город, только когда походишь по нему пешком…» С ним я прошел два города — Пекин и Париж. В первом мы были по китайскому проекту. Было что-то головокружительное, иррациональное в том посещении Пекина. Эпоха великой перестройки, когда взрывались старые районы и прямо на их месте буквально на глазах строились новые, когда каждый год вокруг Пекина вырастало новое транспортное кольцо. Когда Ляньюньган превращался из рыбацкого поселка в мегаполис: там строилась Тяньваньская АЭС. Мудрость Китая бесконечна и очень разнообразна. Для нас иной раз непостижима, а для них совершенно очевидна.</p>
    <subtitle>И снова «Здравствуйте!»</subtitle>
    <p>Кого-то это может удивить, кого-то возмутить, но АЭС «Белене» в Болгарии для нас — очень успешный проект. Финансово оформленное завершение прошлых переговоров — это замечательный итог. Это очень поучительная, конечно, для всех история в том плане, что она долго тянулась и печально пока для заказчика закончилась, но они люди прагматичные — вернутся к нему…</p>
    <p>Для нас это тем более поучительная история, потому у нас теперь все настороженные и внимательные, правильно считают денежку и правильно подписывают контракты. Вот чисто экономически — да, пауза в проекте удачно оформлена. Но мы же никуда не денемся, мы открыты для предложений. Они всегда могут вернуться за стол переговоров. Мы тоже можем вернуться.</p>
    <p>Венгрия же сделала рациональный выбор. Там и очень непростая площадка, и сложные обстоятельства сооружения, и трудные переговоры — тяжелый кейс. Но с точки зрения политэкономической они правильно рассудили: они готовы стать донорами энергии для относительно «зеленых» стран. Прежде всего для Германии и Австрии, которые не хотят иметь ничего общего с атомной энергетикой, — и это шанс для всех. Это возможность энергетической безопасности и для других стран. Я думаю, что следом будет Чехия, и если объявят там тендер, то у нас очень неплохие шансы на успех.</p>
    <p>И площадка «Темелин» лет десять назад для нас тоже была шансом. Мы там уже участвовали в предтендере — подали документы, предложения, — но пока ее свернули.</p>
    <p>Словом, «снова здравствуйте» — это наш формат. Ведь страны живут мечтой о том, что у них будет атомная станция, о техническом прогрессе, о новой идентификации. Вполне понятно, что у зажиточных немцев нет сейчас такой нужды. Но, мягко говоря, все же понимают, что там большое указание было со стороны госпожи Меркель, которая, во-первых, политически всегда была за зеленых, а во-вторых — она, собственно говоря, в очень нужное время (после фукусимской катастрофы) предложила своему достаточно зажиточному обществу вывод из эксплуатации всех старых энергоблоков. За их счет, естественно. Они все восприняли это как благотворительность, но на самом деле это было обременение или то, что в русском языке называется «разводом».</p>
    <p>Англичане продолжают искать альтернативу, и, если бы не политический аспект, мы точно уже участвовали бы в тендере. Мы были в ONR (Office for Nuclear Regulation) в Лондоне в 2010–2013 годах, договаривались по процедуре предварительного одобрения проекта. А там есть дефицит электроэнергии, там есть востребованность атомной энергетики, и там нет такого хорошего предложения, как у нас.</p>
    <subtitle>Инженерная система</subtitle>
    <p>И я убежден, что мы бы соответствовали там всем мыслимым и немыслимым требованиям по обеспечению безопасности, по экономическим аспектам, инфраструктурным объектам. Ведь то, что мы наблюдали у партнеров, то, что мы видели у EPR-1600 и тем более у AP-1000, не выглядело утешительно. Мы же не только знаем, что представляет собой наш объект как инженерная система, — мы Словом, «снова здравствуйте» — это наш формат. Ведь страны живут мечтой о том, что у них будет атомная станция, о техническом прогрессе, о новой идентификации. понимаем, как его строить, как его эксплуатировать, и мы понимаем, как решать проблемы, которые могут возникать на этом нелегком длинном пути. И это большая разница. Это не просто «нарисуем — будем жить», а «нарисуем, изготовим, построим, наладим и будем долго и счастливо жить». Абсолютно другой уровень сложности.</p>
    <p>На сегодня так умеют делать очень немногие, с учетом не очень большого успеха Areva и Westinghouse. Потому что инженеры уходят в другие отрасли, и мировая атомная энергетика за последние десятилетия от этого много потеряла. Именно в практике. То есть они, конечно же, вырабатывают теорию, пытаются держаться на плаву, и, конечно, они будут наращивать инжиниринговый мускул за счет цифровых технологий, опыта других стран, опыта смежных отраслей. Они явно будут копить энергию. Но они — не в поле, не в активной фазе сооружения достойного числа объектов. Единичные постройки, единичные проекты — это все-таки совсем другая история. Нужен масштаб, чтобы иметь хорошую кузницу уникальных кадров и широкое поле деятельности.</p>
    <p>Это как в спорте. Там, где есть спортивные школы, хорошо развит детский и любительский спорт, там, как правило, очень сильные профессионалы и спорт высоких достижений на уровне. А где что-то прихрамывает в массовом спорте и при этом все силы брошены на большой, там нет и не может быть главного успеха. Есть еще флотское правило: скорость колонны определяется самым медленным из кораблей. И поэтому мощность, возможность иметь высокие достижения определяется числом объектов, в сооружении которых участвует компания. Я надеюсь, что мы из этого масштаба, из количества «скуем» в том числе и хорошее качество.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Андрей Лебедев «Мудрость Индии»</p>
    </title>
    <subtitle>Андрей Олегович Лебедев. <emphasis>Вице-президент по проектам в Индии АО АСЭ (2003–2023)</emphasis></subtitle>
    <p>Удача в жизни в плане профессиональной деятельности мне явно улыбнулась. По окончании Ивановского энергетического института я попал на одну из самых масштабных строек Советского Союза 1970–1980-х годов — Запорожскую атомную станцию. Это шестиблочная АЭС, и мне довелось в той или иной степени участвовать в сооружении, наладке, пуске и эксплуатации каждого из энергоблоков, причем в профессиональном диапазоне от электрослесаря до главного технолога станции.</p>
    <subtitle>Энергодар</subtitle>
    <p>Начиналось все с курирования электромонтажных работ, далее — работа в лаборатории по основным системам регулирования энергоблока на этапах наладки, освоения мощности и эксплуатации. Отдельный этап — работы по повышению противоаварийной устойчивости станции в целом, продлению ресурса энергоблоков. Обрести такой опыт и пользоваться им в дальнейшей жизни — это большая удача.</p>
    <p>Конечно, огромная заслуга в выборе профессии и дальнейшей успешной работе принадлежит моим родителям. Они тоже энергетики. Отец и мама всю жизнь работали в тепловой энергетике, начиная с трехсоток на Урале и заканчивая восьмисотками на Запорожской ГРЭС. И супруга моя, кстати, тоже энергетик.</p>
    <p>По окончании института я предварительно распределился в новосибирскую наладку, но буквально на излете окончательного распределения пришел запрос на двух специалистов на Запорожскую АЭС. Я оказался одним из них и в 1982 году приехал в город Энергодар. Уникальное место, на территории которого на нескольких квадратных километрах сооружены две станции — тепловая и атомная, установленной мощностью около 10 ГВт. Такая вот концентрация традиционной и ядерной энергетики в одном месте.</p>
    <p>Начинал с курирования строящегося первого блока Запорожской АЭС. Это была уже стадия циркуляционных промывок. По образованию я специалист по АСУ ТП и в цехе автоматики попал на самый интересный и сложный участок — на основные системы регулирования энергоблока, обеспечивающие его динамическую устойчивость, которые впервые в Советском Союзе были реализованы на цифровых управляющих системах. Очень интересная инженерная работа, ставшая основой для применения теоретического фундамента, полученного в институте. Словом, стопроцентное попадание в профессию.</p>
    <p>Когда я произношу какие-то тосты, очень часто начинаю со слова «удача». Желаю человеку, чтобы она всегда сопутствовала ему в жизни. Хотя главным, конечно, считаю желание, задор, нормальные мужские амбиции доказать себе, что ты в этой жизни чего-то стоишь и умеешь достигать.</p>
    <subtitle>Эпоха в безопасности</subtitle>
    <p>С благодарностью вспоминаю работу на Запорожской АЭС. Много там осталось друзей, целая плеяда которых в 2000-е годы работала у меня на проекте первой очереди в Индии. После Запорожской АЭС, уже в России, я руководил предприятием, которое поставляло для «Атомстройэкспорта» АСУ ТП нового поколения для первого блока иранской станции. Система отличалась широким применением цифровой техники и переходом на управление системами нормальной эксплуатации через дисплей. Когда эта работа близилась к завершению, Евгений Александрович Решетников со свойственной ему прямотой предложил мне: «Давай-ка ты к нам переходи». Я перешел в АСЭ, в иранское управление, ведущим специалистом финансового управления. Так что путь-то мой лежал в Иран, а оказался я в Индии. Это были 2003–2004 годы, начиналась интенсивная работа по индийскому проекту. Людей не хватало, и Виктор Васильевич Козлов, в то время гендиректор АСЭ, предложил мне это направление. Помню, поначалу было внутреннее сопротивление, все-таки Иран был ближе и понятнее, но отказываться от предложений в нашей отрасли как-то не принято.</p>
    <p>Так я попал на АЭС «Куданкулам», о чем в дальнейшем не пожалел. На момент ввода в эксплуатацию это был, безусловно, самый передовой проект среди российских, да и, пожалуй, среди мировых. Поясню почему. На «Китае», то есть на Тяньваньской АЭС, мы шагнули в создание ловушки на случай аварии с расплавлением активной зоны, а на «Индии» сделали первый шаг по реализации пассивных систем безопасности. В чем их принципиальная новизна и даже революционность? Такие системы при полной потере внешнего энергоснабжения обеспечивают остановку реактора и отвод остаточного тепловыделения за счет естественных законов природы. Это прорыв в повышении безопасности АЭС, и шаг этот был сделан именно на проекте в Индии. Огромная заслуга в этом проектировщиков, конструкторов, наших специалистов на площадке и, конечно же, индийских коллег, в содружестве с которыми это делалось.</p>
    <p>Сегодня это главное преимущество современных блоков, но индийский проект в этом плане был первым. Безусловно, у него есть свои особенности, есть резервы для оптимизации, он несколько грешит технической перегруженностью, но в плане безопасности индийские блоки у меня опасений и настороженности не вызывают. К тому же на «Куданкуламе» широко применены разветвленные системы диагностики — профилактика заболевания, а не лечение. Эти системы позволяют увидеть отклонение от нормы и реагировать на симптом, а не на событие, не дожидаясь того или иного отказа оборудования.</p>
    <p>Сейчас площадка по проекту состоит из шести блоков. Первые два в работе, третий, четвертый, пятый и шестой — в стадии сооружения. На этом сооружение АЭС «Куданкулам» предполагается завершить. Число «шесть» для меня приобрело некий магический оттенок. На Запорожской атомной станции было столько же энергоблоков. И предполагаемая новая площадка в Индии тоже рассчитывается на шесть блоков.</p>
    <subtitle>Кадры — наше все</subtitle>
    <p>С целью управления проектами АЭС «Куданкулам», которые фактически делятся на три независимых проекта двухблочных станций и находятся на различных стадиях реализации, в АО АСЭ создана дирекция по проектам в Индии. Набрали хороших, сильных специалистов, настоящих профессионалов. Уверенность в команде растет. Нельзя не сказать о правильном отношении к кадровому вопросу руководителя проектов по блокам № 3–6 Михаила Новикова и его первых заместителей по техническим и финансовым вопросам. Руководители дирекции понимают необходимость создания дееспособного коллектива и занимаются его формированием внимательно и эффективно.</p>
    <p>Большинство людей, которые к нам приходят, всех профессионально устраивают, так что, в принципе, коллектив под задачи управления проектами АЭС «Куданкулам» считаю сформированным. Эффективные, собранные специалисты. Тут все нормально. Но если случится вторая площадка, а это еще шесть блоков, вот тогда с подбором кадров придется сильно поднатужиться. Ядерная энергетика все-таки специфическая область, и при серьезных темпах строительства набирать инженерный персонал, способный решать столь масштабные задачи, — это большая работа.</p>
    <p>Первые два блока мы поднимали в основном с помощью специалистов с Запорожской АЭС. Это были профессионалы, как правило, с 30–35-летним стажем работы, каждого из которых я знал и приглашал лично. Отличная команда, спаянный коллектив, плеяда руководителей и специалистов. Но время берет свое. Люди уходят на отдых, уезжают в родные края. К каждому из них отношусь с бесконечным уважением и благодарностью. Не могу не отметить руководителей нашей команды на площадке, работавших в ключевые периоды сооружения и ввода в эксплуатацию первой очереди. Это Александр Васильевич Макаревич и Евгений Николаевич Дудкин, ныне заслуженные пенсионеры. Иван Иванович Иванисов и сегодня продолжает трудиться на площадке. Работать с этими людьми было и есть большое удовольствие.</p>
    <p>Сегодня на площадке новые, не менее опытные профессионалы. Полное становление коллектива еще не завершено, но костяк уже создан, и сомнений в его качестве нет.</p>
    <p>Экономика гуманизма</p>
    <p>На Запорожской АЭС отдельные блоки строились и вводились в рекордные сроки. Опыт поточного строительства на сооружаемых нами станциях мы используем и сегодня. Но, к сожалению, на индийской площадке мы все делаем… по-другому. Заказчик потребовал строить три отдельные двухблочные станции, предполагая при этом значительные временны`е интервалы в сооружении.</p>
    <p>Парадокс ситуации состоит в следующем. Если взять Запорожскую АЭС, то там все шесть блоков стоят гуськом на единой площадке. И все обеспечивающие здания и сооружения для этих шести блоков — общие, а схема механизации производства строительно-монтажных работ при их сооружении была сквозная. Это, безусловно, огромная экономия на капвложениях и эксплуатационных расходах. А в Индии философия другая: «Нет, нам нужно так: одна станция — два блока, вторая станция — два блока, третья станция…» Получается, в Куданкуламе мы строим три атомные станции. И на мое недоумение — мол, ребята, ну это же не совсем, что ли, логично — ответ был прост до банальности: «У нас очень много народу в стране, всем нужно быть при деле». Впрочем, на второй площадке мы все-таки попытаемся перейти на единый генплан для шести блоков и поточный метод сооружения, значительно сократив сроки строительства. Надеемся, что наших экономических аргументов хватит.</p>
    <subtitle>Демократическое наследие</subtitle>
    <p>Все мы знаем, что на государственное устройство Индии и вообще на менталитет индийцев в значительной степени повлияли англичане. Исторически так сложилось. А в силу сформированного национального подхода они считают себя даже бо́льшими демократами, чем европейцы. Если эти люди выражают довольство, то очень сдержанно, если недовольство, то гиперактивно. Причем подача различного рода исков, вплоть до обращений в Верховный суд, — это совершенно нормальная и устойчивая практика для индийцев. И так по всей стране.</p>
    <p>В связи с этим у нас возникало и возникает немало трудностей. Все помнят Хиросиму, Чернобыль, Фукусиму. Боязнь атома присуща обывателям всего мира, но все по-разному на свои страхи реагируют. Так вот, что касается индийцев, убедить их — особенно сельское население или жителей рыбацких поселков — в приемлемости, допустимости, безопасности, экологичности атомной станции очень непросто.</p>
    <p>У нас был беспрецедентный случай, когда готовый к пуску, загруженный свежим ядерным топливом первый блок несколько месяцев простаивал, потому что вокруг станции шли волнения. И почти полгода это волнующееся население, перекрыв все пути на станцию, блокировало доступ нашим специалистам к месту работы. На станцию ездил только сменный персонал, поскольку оставлять совершенно без присмотра столь сложный объект было невозможно. Но при этом все работы по пусковым операциям на станции были блокированы. В какой-то момент мы уже были готовы вывести наш персонал с площадки. Однако этого не произошло, так как индийские атомщики очень настойчиво просили нас не уезжать с объекта. Конечно же, мы не могли не откликнуться на обращение коллег.</p>
    <p>Четыре месяца решения по всем станционным вопросам принимались на оперативных совещаниях с индийскими коллегами в поселке проживания наших специалистов. Много сил было потрачено, чтобы как-то сгладить ситуацию. Пришлось и нашим специалистам ездить по индийским весям, убеждать, разъяснять основы безопасности и экологичности сооружаемой станции. К чести индийского правительства и местных властей, волнения удалось остановить.</p>
    <p>Протестное движение было далеко не стихийным, как многим представлялось. Глобализация мира и неприкрытая конкуренция за рынки Индии, думаю, и в этом сыграли и продолжают играть свою роль. А когда станция заработала, многие вопросы и опасения ушли сами собой. Недовольные есть и сегодня, но уже не в таких масштабах, как было на этапах сооружения первого и второго энергоблоков. С началом стройки и особенно с вводом энергоблоков в эксплуатацию многое изменилось. Стало понятно, что станция — это хорошие перспективы занятости для населения огромного южного региона.</p>
    <p>Успокоились и рыбаки: температура прибрежной воды и океанское течение в порядке — соответственно, рыба не ушла, меньше ее не стало. Каждый опытный рыболов знает, что рыбы больше на стремнине. И с нашей АЭС этот закон природы подтвердился. Бурлящие потоки воды со станции всколыхнули флору и фауну акватории и, наоборот, привлекли рыбу в этот регион.</p>
    <subtitle>Ковш</subtitle>
    <p>Гидрокомплекс, и в частности водозабор для морской охлаждающей воды, — это грандиозный объект. Масштаб работ по его созданию просто колоссален. Так, сухой док для сооружения водоводов охлаждающей воды и систем рыбозащиты выходил в океан метров на семьсот от береговой линии. И это все было пространство, отвоеванное у океана и осушенное. Порой по размаху и задачам я сравниваю этот комплекс с береговой линией защиты Санкт-Петербурга, к которой, кстати, специалисты «Атомстройэкспорта» тоже приложили руку.</p>
    <p>Гидрокомплекс АЭС «Куданкулам» по сути своей выполняет функции, аналогичные функциям санкт-петербургского КЗС. Кроме задачи успокаивать охлаждающую воду для станции, его назначение — защита против возможных океанических катаклизмов.</p>
    <p>Уникальность водозабора станции заключается и в его возможностях защиты морской фауны. Мощные компрессорные установки создают потоки воздуха в воде, поступающей на охлаждение АЭС, Большинство людей, которые к нам приходят, всех профессионально устраивают, так что коллектив АЭС «Куданкулам» считаю сформированным. что заставляет рыбу подниматься наверх. В верхних же слоях водоструйные насосы создают быстрое течение, и через проемы рыбу выносит обратно в океан. Нижние слои воды идут на станцию.</p>
    <p>Одной из природных достопримечательностей водозаборного ковша является обилие в нем тропических рыб и прочей фауны. Это незабываемый набор оттенков цвета ультрамарин. А еще порой удается увидеть такого размера океанских черепах и скатов, что диву даешься.</p>
    <subtitle>Атомная крепость</subtitle>
    <p>В крупных городах Индии сегодня вполне цивилизованные условия жизни. Университеты, гостиницы, автомобили, супермаркеты, офисы. Растет прослойка населения со средним достатком, которая вполне может пользоваться этими благами.</p>
    <p>Уважение вызывает уровень тамошней медицины, в частности хирургии. Пришлось несколько раз с этим вплотную столкнуться, занимаясь лечением наших специалистов. К примеру, замена суставов или полостные операции по шунтированию аорты в Индии поставлены на поток. Когда наши медики узнавали, в какой стране находится человек, нуждающийся в подобной помощи, то уверенно рекомендовали получить ее в Индии. И дешевле, и гарантия хорошего результата.</p>
    <p>Вместе с тем подавляющая часть огромного населения Индии живет в другом мире, отнюдь не всегда стабильном и комфортном. Штат Тамилнад, где расположена наша станция, — это край сельского хозяйства. Не секрет, что эта деятельность во многом зависит от погодных условий (муссонов, наводнений) и сформированных на засушливый период запасов воды. В неурожайные годы люди целыми селениями могут сниматься с постоянных мест жительства и мигрировать в сторону больших городов — там больше вероятность пережить неудачный год.</p>
    <p>Так вот, наша станция и прилегающие к ней территории становятся неким гарантом стабильности и точкой притяжения для населения штата. Всевозможные магазинчики, мелкая торговля — все стягивается сюда. Почему? Потому что людям тут стало лучше.</p>
    <p>Помню, как в 2000-е годы на подъезде к АЭС было полное безлюдье, совершенно пустынные территории. Сегодня картина кардинально другая: дорога к станции пролегает через сплошной населенный пункт. Здесь и приличные по индийским меркам жилые коттеджи, и обилие сервиса для населения, которое мигрировало сюда со всего юга Индии.</p>
    <p>Объяснить это несложно: люди чувствуют себя более защищенными в этом регионе, где им гарантированы пусть и небольшие, но устойчивые доходы.</p>
    <subtitle>«MAKE IN INDIA»</subtitle>
    <p>Согласно взаимным контрактным обязательствам, строит, пускает и эксплуатирует станцию Индийская корпорация по атомной энергии. Ответственность за поставки оборудования, рабочей документации и техническое содействие на всех этапах сооружения станции несет российская сторона. По поставкам на третьем — шестом блоках — 80–85 % нашего оборудования, на первом и втором было 100 %.</p>
    <p>Лидером Индии Нарендрой Моди продвигается программа «Make in India» — лозунг новой индийской индустриализации. Процесс локализации оборудования для АЭС зародился на третьем и четвертом блоках, и что-то мы им уже отдаем в части объема производства и поставок. Предполагается расширение локализации на пятом и шестом блоках. Это не уступка, а здравый смысл. Сделанное в Индии стоит дешевле, и объекты становятся более конкурентоспособными, поскольку стоимость их при сооружении и эксплуатации снижается. Но здесь не может быть революций, это поступательный эволюционный процесс. Реальная локализация — это передача технологий, лицензий, это начало производства основного оборудования в стране по российским технологиям. Этих шагов индийцы очень ожидают, и мы понимаем, что рано или поздно к этому придем. Они создали свою линейку атомных тяжеловодных реакторов, заимствовали и развили самодостаточное производство оборудования для них, придерживаются принципов культуры безопасности при эксплуатации станций. Но для передачи наших технологий, связанных с производством реакторной установки совершенно другого типа, потребуется время и кропотливая работа.</p>
    <subtitle>«Городок провинциальный»</subtitle>
    <p>Место, где расположена станция, — это самый юг Индии. Чистое, светлое, солнечное место. Недалеко от станции находится город Каньякумари — южная оконечность полуострова Индостан. Священное место для всех индийцев, ибо здесь хранилась урна с прахом Махатмы Ганди, до того времени, пока прах не развеяли в водах «трех морей». Это место, где сливаются Аравийское море, Бенгальский залив и Индийский океан. Пляж с белым чистым песком шириной 25 метров тянется километров на сорок. Народ там купается круглогодично, годовое колебание температуры — максимум четыре-пять градусов.</p>
    <p>В городке атомщиков Анувиджай индийцы и наши специалисты живут на одной охраняемой территории. Этот район обеспечен повышенной индивидуальной охраной, при этом доброжелательные индийские охранники выполняют двойную функцию: защищают не только в привычном смысле, но и от опасных представителей индийской фауны. Нередки случаи, когда они виртуозно справлялись со змеями. Например, банановая змея — зелененькая, маленькая, но укус ее может быть смертелен. У охранников на этот случай даже пики есть специальные, раздвоенные.</p>
    <p>Раньше докучали еще и обезьяны, явление для нас экзотическое, а для Индии совершенно будничное. Сейчас, конечно, в нашем городке сетки повесили, так что этим животным уже не пробраться. А вот когда все только начиналось, случаи обезьяньего разбоя происходили достаточно часто. Бумага, документы, ручки, очки, телефоны — все могло стать добычей наших «пращуров». В любой момент схватит — и ищи ветра в поле. Ценные вещи, кошельки, телефоны старались вообще на виду не держать… Сейчас, повторю, такого уже нет.</p>
    <subtitle>Семь плюс</subtitle>
    <p>Есть теория, что человек через семь лет своей профессиональной деятельности достигает некоего насыщения. Дальше — стагнация, уход в непродуктивную область, потеря знаний, интереса к работе. Поэтому важно раз в семь-восемь лет менять свою профессиональную специализацию. С этим тезисом хорошо коррелирует японский принцип ротации кадров. Поработал в одном месте — поразрешай проблемы в другом, а потом наберись знаний в третьем.</p>
    <p>Этот принцип считаю очень правильным. Невольно начал анализировать свой профессиональный путь и увидел, что теория верна. Семь лет — на станции в лаборатории автоматизации, семь лет оперативной работы в смене, семь лет — в инжиниринговой структуре станции и руководстве.</p>
    <p>Но вот что странно: хотя индийский проект я для себя последним не считаю, другого на сегодня не ищу, хотя прошло уже два с половиной раза по семь. Нет набитой оскомины или какого-то гложущего изнутри червячка, хоть и понимаю, что могло быть и лучше, эффективнее. Есть неудовлетворенность конкретными техническими проблемами, но они возникают на любом проекте, их невозможно исключить. Интегрально я нахожусь в равновесном профессиональном состоянии — видимо, перенял что-то от индийцев. За 20 лет работы на этих проектах многое мне стало по Наша станция и прилегающие к ней территории становятся неким гарантом стабильности и точкой притяжения для населения штата. нятным. Это нормальный жизненный и профессиональный опыт, который нарабатывается у любого человека, если он занимается своим делом с желанием. А как же теория? Вероятно, для задач такого масштаба она не работает.</p>
    <p>Главным в человеческой натуре я считаю желание чего-то достигать. Если человек не лег на диван, а чего-то хочет, у него активная жизненная позиция, интерес к своему делу — это счастливец. Впрочем, классики не раз описали в своих произведениях эту истину. Просто мои жизненные наблюдения лишний раз это подтверждают.</p>
    <subtitle>В Индии плачут дважды</subtitle>
    <p>Как-то с индийцами в неформальной обстановке зашел разговор об отношении иностранцев к их стране. Есть категория людей, которым Индия категорически не нравится. Индийцы на это отвечают очень по-восточному: «Это не Индия вам не нравится — это она вас не приняла». И есть еще другая мудрость, известная всем путешественникам. В этой удивительной стране гости плачут дважды: первый раз — приезжая, второй — уезжая.</p>
    <p>Что и говорить, страна очень своеобразная, очень разнородная, потенциально конфликтная, но тем более удивительно, как индийцы умеют сглаживать противоречия. Видимо, это заложено в их природе, культуре, в тысячелетнем опыте их цивилизации. Знаю, что индийские руководители проектов принадлежат к разным кастам, но на работе это никогда не сказывается.</p>
    <p>При сооружении первых энергоблоков зачастую можно было наблюдать картину, когда рабочий люд жил возле станции в шалашах из банановых листьев — довольно экзотично даже для некоторых местных жителей. Они получали зарплату в 20 долларов и были счастливы. Никто никогда их не притеснял, не унижал.</p>
    <p>Без этой прослойки Индии прожить невозможно — по крайней мере, сегодня. Эти люди обеспечивают порядок в огромных индийских мегаполисах, на них все мелкое снабжение, легкий транспорт, доставка еды, уборка мусора. В Индии клерки, как правило, себе не готовят, каждому должен быть доставлен термосок. И это все обеспечивают люди из трущоб. Хотя трущобы — вещь достаточно условная. По утрам из этих районов выходят аккуратно одетые детки и идут в школы.</p>
    <subtitle>Философия безопасности</subtitle>
    <p>Действительно, должны пройти годы, прежде чем начнешь понимать индийцев, их своеобразную демократию, их темп жизни. Они живут словно в другом измерении. Для меня долго оставалось тайной, почему они так медленно принимают решения. Казалось бы, страна ярко выраженной иерархичности, кастовости, а все решения принимаются не административно, а коллегиально. Скажем, 25 человек участвуют в решении вопроса, и все должны быть «за». Даже если вопрос очевиден и ясно, что он в итоге будет решен именно так. А это же время! И часто просто раздражает, что можно незамедлительно решить вопрос, скажем, за время «t», а решаем его за «t + 25t». Вот такая специфика. Я им говорю: «Вот у нас я взял и принял решение. Время сэкономил, станция быстрей начнет работать!» А они отвечают: «Мы не то чтобы время не экономим — мы считаем, что так лучше фильтруем возможные ошибки». И для них это не просто осторожность, а тип мышления, уходящий корнями в глубь веков. Я долгое время боролся с этим, говорил, мол, вы же тратите драгоценное время, из-за этого получите все позже. Они соглашаются: «Позже. Но на более длинном отрезке времени мы выиграем. Потому что мы все взвесили». И в этом, действительно, глубокая философия.</p>
    <p>Сегодня на второй и третьей очереди АЭС индийцы, контролируя качество изготавливаемого оборудования, стремятся в технологии производства этого оборудования, что называется, докопаться до руды. Я сначала считал, что у них основная задача — познать, чтобы потом воспроизвести. А сегодня я прихожу к другому выводу. Главное для них — именно понять, исключить все сомнения, оптимизировать технологии, чтобы станция надежно работала сейчас и в будущем. Двадцать лет с ними общаюсь, и всегда полагал, что понимаю, куда они идут. А потом как-то поймал себя на мысли, что идут-то они туда, но цели конечные у них гораздо глубже и шире. Это люди, у которых есть чему поучиться.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Алексей Банник «Мы сделали лучшие в Китае блоки»</p>
    </title>
    <subtitle>Алексей Юрьевич Банник. <emphasis>Вице-президент по проектам в Китае и перспективным проектам АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Мои родители учились в Московском энергетическом институте. Отец долгое время работал представителем «Атомэнергоэкспорта» в Румынии. И потому еще в школе я начал думать о том, что, наверное, буду атомщиком.</p>
    <p>В 1988 году поступил в Московский энергетический институт, на кафедру атомных станций, окончил его в 1994 году. Тогда мой диплом позволял работать практически в любой области: «инженер физик-теплоэнергетик», «Проектирование атомных станций», «Эксплуатация и сооружение». Но мне очень хотелось в «Атомэнергоэкспорт», туда же, где когда-то работал отец, который к тому моменту перешел в «Технопромэкспорт».</p>
    <p>И в том же году после собеседования с руководством «Атомэнергоэкспорта» я был принят туда на работу. Отдел назывался «Атом Инжиниринг 2». Он вел сразу два проекта — китайский и индийский; оба были на этапе подписанных межправительственных соглашений и неподписанных контрактов.</p>
    <p>Страшно подумать: ощущаю себя достаточно молодым человеком, но в этом году исполнилось 29 лет, как я работаю в атомной отрасли. И пролетели эти годы как один день.</p>
    <subtitle>Наставник от Бога</subtitle>
    <p>За что я всегда благодарил и благодарю судьбу, так это за то, что моим первым непосредственным руководителем стал Юрий Германович Иванов. Это был наставник от Бога. Человек, у которого хватало терпения учить нас, молодых дураков, и вкладывать в нас все свои знания и всю свою душу. Он был учителем не только по работе, но и, наверное, по жизни, за что ему большая светлая человеческая память. И, кстати, воспитал он не только меня: у нас в организации найдутся еще сотрудники, которые считают Герма́ныча (так мы его звали между собой) своим Учителем.</p>
    <p>Китайских проектов, которыми на тот момент занимался, наряду с индийским кейсом, наш отдел, было два. Один из них, большой, — сооружение первого и второго блоков Тяньваньской АЭС. Он находился в совершенно зачаточном состоянии. Мы тогда пытались реанимировать межправительственное соглашение 1992 года и подписать исполнительные контракты.</p>
    <p>Параллельно занимались сооружением в Китае газоцентрифужного завода. И вот это была деятельность ежедневная. К ней-то меня и подключил Юрий Германович. Три года я занимался получением экспортных лицензий на оборудование, отвечал за его таможенное оформление и транспортировку до границы, передачу китайцам. Это было яркое время: новые знакомые, новые города, длинные командировки в Китай, в Забайкалье, в Читу, Краснокаменск, Иркутск, Ангарск, Владимир, Ковров. Я очень признателен Юрию Германовичу за то, что он так сразу, с ходу, с институтской скамьи, «воткнул» меня в живое дело. Я даже помню, что он очень обрадовался мне, молодому ученику, и с огромным энтузиазмом начал вливать в меня все свои знания о работе и жизни.</p>
    <subtitle>Бронепоезд</subtitle>
    <p>Мне было 24 года, когда я стал заниматься газоцентрифужным заводом. При этом грузы, которые мы тогда возили в Китай, были достаточно серьезные. Настолько, что по процедуре взаимоотношений между Россией и Китаем сопровождались вооруженной охраной. Нам часто приходилось передвигаться на этих поездах, скажем, из Краснокаменска через Забайкальск в Манчжурию. Выглядело это примерно так. В Краснокаменск прибывает состав из 14 вагонов. В хвосте и в голове поезда — два вагона с вооруженными людьми, которые по прибытии на станцию выходят на пути и осуществляют караульную службу. Все в бронежилетах, с автоматами и прочими атрибутами вооруженной охраны. И когда я прихожу в администрацию станции подписывать какие-то накладные, оформлять бумаги по дальнейшему движению поезда, несмотря на то, что парень я молодой, все видят, как начальник караула со мной общается: это мои люди с оружием, мой состав. Или я прихожу на таможню оформлять документы, и таможня тоже слегка взбадривается, зная, что это мой состав с кучей вооруженных людей. То есть, невзирая на твои 24 года, все начинают на тебя совершенно по-другому смотреть. Хотя понятно, что этот состав принадлежит «Росатому», но магия вооруженной охраны работает безотказно.</p>
    <p>И, конечно, это очень поднимало тогда наш статус в этих командировках в Забайкалье. Куда бы мы ни приехали, все двери перед нами были открыты. Это, конечно, грело самолюбие, и мое, и всех членов команды, потому что, во-первых, приятно, а во-вторых, и вправду понимаешь: делаем очень важное, серьезное, государственное дело.</p>
    <subtitle>Технический отдел</subtitle>
    <p>В 1997 году был подписан контракт на технический проект первого и второго блоков АЭС в Китае, началась работа по выпуску проектной документации, и опять же по инициативе Юрия Германовича я был переведен на этот проект. Занимался сначала таможенным оформлением, постепенно перешел к техническим, проектным вопросам. И с 1997 по 2005 год я проработал в техотделе, пройдя все должностные ступени — от простого специалиста до начальника подразделения. Отвечал за весь спектр вопросов, связанных с проектированием, конструированием оборудования, с получением китайских лицензий на загрузку топлива и прочим. Моим непосредственным начальником был тогда Виктор Александрович Володин, ставший моим наставником в технических вопросах. Будучи выходцем из московского АЭП, он имел обширные связи с другими проектными институтами, в том числе с СПбАЭП, как тогда назывался генеральный проектировщик Тяньваньской АЭС. Володин ввел меня в круг этих людей, научил с ними работать, за что я ему тоже очень признателен.</p>
    <p>При выстраивании отношений с институтом нужно понимать, что имеешь дело не с одним лицом, скажем директором или менеджером проекта, а с целой группой проектных подразделений, разными специалистами из отделов, управлений, бюро. И со всеми этими людьми нужно найти общий язык.</p>
    <p>Если идти напролом, то никогда никаких задач не решишь. Нужно быть гибким, уметь учитывать и настроение проектировщиков, и их желание сделать лучше, стремление применить какие-то новшества в проекте. Если человек вкладывает душу и он что-то, допустим, изобрел, какое-то улучшение с точки зрения безопасности, то ты не можешь ему просто сказать: «Мне это на проекте не нужно, мне дай дешево и сердито, а ты вот здесь придумываешь какие-то усложнения». Если все узелки не поразвязывать, проект будет топтаться на месте и не пойдет вперед.</p>
    <p>Второй важный момент, которому меня научил Володин: работая с внешним заказчиком (в данном случае — с китайским), ты всегда должен не только возглавлять команду проектировщиков, но и защищать ее. Ты не можешь бросать их одних на заказчика, потому что это особенные, творческие люди. Они как художники.</p>
    <p>Поэтому бесперспективно ожидать, что они станут отстаивать интересы АСЭ или будут правильно трактовать контракт, бороться с внешним заказчиком. Скорее всего, они найдут с иностранным заказчиком общий язык по технике, но будет ли это полезно проекту в целом и «Атомстройэкспорту», а также отрасли и России, — еще вопрос. Поэтому нужно быть все время с ними рядом, координировать их взаимодействие с заказчиком. Потому что заказчики, как правило, стараются в сумму уже подписанного контракта напихать огромное количество опций для себя. Дополнительное оборудование, системы, дополнительные какие-то обязательства. То есть они все время стараются расширить круг наших обязательств — при сохранении контрактной цены, конечно. И проектировщик не всегда может противостоять такому давлению грамотного, квалифицированного, я бы даже сказал, наглого и упрямого клиента. И поэтому ему надо помочь отбиться от дополнительных требований, а заказчику объяснить, что его желания избыточны и что если он хочет реализовать их в проекте, то нужно заплатить за это отдельно. Всему этому, повторю, меня тоже учил Володин.</p>
    <subtitle>Нечаев</subtitle>
    <p>В какой-то момент меня пригласил к себе Александр Константинович Нечаев и предложил стать одним из его заместителей. У Нечаева, человека в отрасли известного, был круг людей, которых он консолидировал около себя, мнению которых доверял. В этот круг трудно было попасть, но у меня получилось — думаю, во многом благодаря содействию Юрия Германовича.</p>
    <p>Это был тоже интереснейший период моей жизни. Нечаев очень мудрый, сильный и опытный человек, у него можно было учиться, просто даже находясь с ним рядом и слушая, как он ведет совещание, говорит по телефону, отдает команды, общается с руководителями отрасли. Это все была одна большая школа — узнавать, как выстраивать отношения в коллективе, вести переговоры с заказчиком, что это, вообще, за ответственность такая — строить ядерные объекты и тем более за рубежом. Всему этому я учился, уже находясь в команде Александра Константиновича.</p>
    <p>Тот период, когда я стал одним из заместителей Нечаева, был очень сложным, можно даже сказать драматичным для компании, для российского ядерного экспорта вообще. Пуск китайской станции постоянно отодвигался, а главная причина срыва сроков заключалась в том, что мы были первыми — первыми, кто ступил на этот тернистый путь после стагнации мировой атомной отрасли.</p>
    <subtitle>Ядерные горки</subtitle>
    <p>Сооружение первого и второго блоков Тяньваньской АЭС в Китае было новым проектом с современной философией безопасности. Это был первый для нас проект с двойной защитной оболочкой, первый проект, в котором мы применили «ловушку» расплава активной зоны, в котором использовали немецкую цифровую СКУ, обеспечивающую высочайший уровень автоматизации всех технологических процессов. Были применены новейшие решения с точки зрения обеспечения безопасности блоков с реакторами ВВЭР-1000 — четыре независимых канала активных систем безопасности, оптимизированы все технологические схемы энергоблока.</p>
    <p>Такого мы никогда не делали ни у себя, ни за рубежом, и поэтому ряд ошибок, которые по неопытности были заложены в проект, всплыл уже при монтаже оборудования. Более серьезные — при холодно-горячей обкатке и пусконаладке всех систем. Именно здесь все просчеты, которые мы не могли увидеть на бумаге, стали очевидными. Нам пришлось вносить проектные изменения уже непосредственно на площадке и доводить блоки до такого состояния, в котором они сейчас прекрасно работают.</p>
    <p>Нарушения графика были связаны и с тем, что российская промышленность давно не выпускала серийно оборудование для АЭС. Поэтому, работая на старом запасе, мы получили определенные проблемы и здесь. Например, у нас была длинная история с растрескиванием теплообменных трубок парогенератора, были проблемы с вибрацией турбины. Словом, возник ряд сложностей, которые тут же вызвали остановку работ и пристальный интерес китайских органов атомного надзора.</p>
    <p>И тут надо сказать, что дотошность китайских партнеров добавила, конечно, особого драматизма этой эпопее, а нам, соответственно, — седых волос. Ведь качество и безопасность для китайских партнеров были важнее графика сооружения и любых финансовых вопросов. По каждому случаю отказа, аварии, несоответствия тут же начиналось расследование, создавалась комиссия, которая делала выводы, направляла отчеты в атомный надзор Китая, где собиралась еще одна комиссия, потом — еще одна. И все это время мы стояли, так что нарушения графика сооружения связаны прежде всего с этими долгими разбирательствами. Не могу сказать, что описываемые мной несоответствия представляли серьезную угрозу безопасности станции, и это вызывало у нас чувство досады. В России мы бы подобные проблемы решили за неделю-другую. Но в условиях суровой китайской действительности мы потеряли на этом долгие месяцы. Впрочем, доведя до конца не одну из таких историй, понимаешь, что китайцы настолько въедливы, придирчивы именно потому, что опять-таки безопасность, качество для них — прежде всего.</p>
    <p>Как бы то ни было, для компании и особенно для коллектива, который занимался непосредственно сооружением станции, — представительства АСЭ в Ляньюньгане, возглавляемого Александром Павловичем Селиховым, и китайского управления в Москве — это было очень тяжелое время. Мы подвергались критике со всех сторон, хотя очевидно, что те трудности, с которыми мы столкнулись при сооружении Тяньваньской АЭС, не были связаны с тем, что мы плохо делали свою работу. Наоборот, мы делали ее очень хорошо, и только поэтому нам удалось все эти трудности преодолеть. Самое удивительное в этой истории — то, что вынужденный и болезненный простой пошел китайской станции только на пользу.</p>
    <subtitle>«И опыт — сын ошибок трудных…»</subtitle>
    <p>Самое же удивительное в этой истории то, что вынужденный и такой болезненный простой пошел китайской станции только на пользу. Высвободившееся время позволило нам, грубо говоря, «вылизать» проект. Мы все равно ждали решения атомного надзора по парогенераторам, по другим существенным вопросам, так что параллельно успели устранить несколько менее существенных проблем, которые могли пройти незамеченными в тени этих больших. У нас появилась возможность остановиться, подумать и где-то улучшить результаты пусконаладки, где-то решить задачи с внесением небольших изменений в проект, что потом дало синергетический эффект: после того как мы пустили блок в коммерческую эксплуатацию, он ни разу не останавливался. Мы не поймали ни одной АЗ — аварийной защиты. Блок планово проработал до первого ППР, до перегрузки.</p>
    <p>Таким образом, мы в этой ситуации все-таки вырулили и в 2007 году совместными с китайскими партнерами усилиями пустили первый блок. А через несколько месяцев пустили и второй. Затем ввели блоки в коммерческую эксплуатацию, и, надо сказать, здесь наши основные проблемы и закончились. В итоге этот большой труд всей отрасли не пропал даром. Мы совместно с китайскими партнерами довели блоки до идеального технического состояния. И когда блоки вошли в строй, то больше не останавливались. Они молотили на 100 % и сейчас продолжают, и китайский заказчик радостно хлопает в ладоши и говорит: «Это лучшие блоки в Китае!» Вот на такой оптимистической ноте закончилась эта история в 2007 году.</p>
    <p>Здесь хотелось бы также вспомнить и других руководителей АСЭ, принимавших участие в сооружении первой очереди Тяньваньской АЭС. Прежде всего Евгения Александровича Решетникова. Перейдя на работу в АСЭ из Минатома, Евгений Александрович часто бывал на площадке сооружения и лично руководил решением наиболее сложных проблем. Я не был его непосредственным подчиненным, но работал с ним бок о бок, чему очень рад.</p>
    <p>Также я хотел бы выразить благодарность коллективу представительства АСЭ на площадке ТАЭС: А.П. Селихову, В.С. Зарубаеву, В.И. Максимову, А.М. Бондарю и другим специалистам, благодаря ежедневному и самоотверженному труду которых этот проект стал таким, какой он есть.</p>
    <p>Надо сказать, что, несмотря на все проблемы и такую загрузку коллектива сооружением первого и второго блоков ТАЭС, мы никогда не теряли надежду на продолжение сотрудничества. И все эти годы, что строили первую очередь, мы вели переговоры с китайским заказчиком о продолжении сооружения таких же блоков на тяньваньской площадке. В 2007 году, когда мы пустили блоки в эксплуатацию, китайские партнеры наконец сказали: «Да, теперь мы можем доверять российской технологии». И, проведя еще два года в непрерывных коммерческих переговорах с китайским заказчиком, в 2009 году мы достигли соглашения по основному разделению объемов и по цене сооружения третьего и четвертого блоков Тяньваньской АЭС. Это позволило нам в 2010 году подписать генеральный контракт, уже принципиально новый.</p>
    <subtitle>Сопряжение</subtitle>
    <p>Блоки второй очереди интересны тем, что это сплав лучших китайских и российских технологий. Мы проектировали «ядерный остров», китайские партнеры проектировали и поставляли «неядерный остров». Эта совместная работа российских и китайских инженеров по сопряжению двух проектов, по взаимной выдаче заданий, по контролю интерфейсов еще больше сплотила наши коллективы, и во многом поэтому проект второй очереди ТАЭС оказался таким успешным. Во-первых, мы, конечно, опирались на опыт ошибок, возникавших в ходе сооружения первых двух блоков. А во-вторых, в процессе строительства третьего и четвертого блоков нам удалось применить то лучшее, что есть у российской и китайской стороны. Поэтому на сегодня мы имеем современные блоки — блоки поколения «3», в которых, наряду с российским, задействовано большое количество китайского оборудования, которое прекрасно работает.</p>
    <p>Так, нам очень повезло с китайской турбиной — это яркий пример того, как Китай умеет брать от мира самое передовое и лучшее и интегрировать это в свои реалии. На момент сооружения третьего и четвертого блоков в Китае имелись производства трех типов тихоходных турбин для атомных станций мощностью 1000+ МВт. Это были японские, немецкие и французские модели. Все они на тот момент были локализованы в Китае, и это позволило заказчику выбирать между тремя разными поставщиками. Они выбрали тихоходную турбину Харбинского завода. С самого начала турбина повела себя прекрасно. С первого же толчка нам было ясно, что она будет отлично работать. Мы и сейчас продолжаем за ней внимательно наблюдать, и никаких вопросов не возникает.</p>
    <p>Китайские специалисты оказались отличными строителями и монтажниками. Опыт монтажа они получили на первом и втором блоках, где мы отдали им на субподряд самые ответственные участки в здании реактора, в здании безопасности. И они с этим справились отлично. Набрались опыта, воспитали целую плеяду монтажников, которые умеют работать с нашими технологиями. Это позволило нам на третьем и четвертом блоках отдать им весь монтаж полностью.</p>
    <p>Мы на 95 % отдали заказчику и пусконаладочные работы, оставив за собой только сложные процессы по наладке спецсистем АСУ ТП, и это тоже дало свои плоды. Сегодня мы имеем стабильно работающие блоки, которые были введены в коммерческую эксплуатацию с опережением контрактного графика в 2018 году.</p>
    <p>Параллельно с работой по сооружению третьего и четвертого блоков мы начали переговоры по сооружению седьмого и восьмого блоков и по расширению нашего присутствия в Китае другими проектами. Здесь уже переговоры велись от лица АО «Русатом Оверсиз» (РАОС) — новой структуры, которую создал «Росатом». И контрактную работу по новым блокам мы вели вместе с ними одной дружной командой. Это также обеспечило наш успех, потому что, с одной стороны, там были опытные переговорщики из РАОС, а с другой — их поддерживала команда от «Атомстройэкспорта», которая успешно построила четыре блока в Китае и знала все нюансы этого проекта. Мы подписали хороший контракт и очень рады, что у нас есть работа на ближайшие несколько лет. Самое главное в жизни — когда у тебя есть работа, а если ее много и она интересная, это вообще счастье.</p>
    <p>Мы также продолжаем надеяться, что еще больше расширим спектр наших проектов в Китае. Возможно, это произойдет не только за счет проектов типа ВВЭР, но и за счет других типов реакторов. Мы надеемся в этом поучаствовать.</p>
    <subtitle>Свое лицо</subtitle>
    <p>Самое простое, что можно сделать с точки зрения изучения Китая, его культуры, истории, — это поехать на Стену. Проще только попасть в Запретный город. Как это ни смешно звучит, но в центре Пекина все пути ведут к Запретному городу. Что касается Стены, то это тоже близко, грандиозно и красиво. И там надо побывать, чтобы все увидеть своими глазами.</p>
    <p>Но особенно мне запомнилась поездка в Сиань. Я читал, что в древности это был самый большой город мира, в шесть раз больше Рима. Отсюда начинался Шелковый путь. И сейчас это один из главных исторических и культурных центров Китая. Один из китайских императоров, Цинь Шихуанди, построил себе здесь гробницу и уникальный скульптурный комплекс — Терракотовую армию.</p>
    <p>Волею судеб меня занесло в Сиань на переговоры с китайским заказчиком, они нас туда позвали на несколько дней. И они же показали нам Терракотовую армию. Это феноменальное зрелище! Не менее грандиозное, чем Запретный город, чем Великая Китайская стена. В Китае вообще все — великое. Они маленькие вещи делать не умеют. Если они что-то строят, то ничего более масштабного в мире не будет. Самая длинная в мире стена, самая большая в мире площадь — Тяньаньмэнь, и такая же громадная гробница в Сиане. Терракотовое воинство, которое в ней дислоцируется, производит колоссальное впечатление, особенно с учетом того, что у каждого воина, который стоит в этом бесконечном строю, — свое лицо, как будто его лепили с натуры, а этих скульптур там — больше восьми тысяч.</p>
    <subtitle>Драйвер мирового развития</subtitle>
    <p>В 1996–1999 годах я учился в Академии внешней торговли, и нам уже тогда на курсе мировой экономики говорили о том, что Китай будет мировым лидером. Пройдет 20–30 лет, и он обгонит и по темпу развития, и по уровню ВВП Соединенные Штаты. Тогда в это верилось с трудом, а сегодня понятно, что все эти прогнозы сбываются.</p>
    <p>Все эти «тектонические» сдвиги Китая мы видим своими глазами. Имея возможность часто ездить, например, в Пекин или Ляньюньган, мы наблюдаем, как стремительно меняются эти города. Китайцы удивительно быстро строят. Качественно и быстро. Приезжаешь и не узнаешь знакомых улиц. Буквально три месяца назад тут было старое здание, а сегодня ввинчивается в небо новый небоскреб.</p>
    <p>Но гораздо бо́льшие изменения за эти годы произошли в самих китайцах. Они превратились в динамично развивающуюся нацию, которая ощущает себя мировым лидером. Это, конечно, подлинное чудо, проявляющееся в каждом китайце. Они действительно считают, что они — великие люди, достойные великого будущего. И я с ними согласен.</p>
    <p>Китай сегодня однозначно мировой лидер. И мне повезло, что я более 29-ти лет собственными глазами наблюдал становление этого государства. Повезло работать с одной из самых развитых, сильных стран мира. И с этой точки зрения наша работа приобретает особую важность. Потому что мы сегодня не просто строим атомную станцию или завод в Китае — мы стратегические партнеры не только в регионе, но и в масштабах планеты. Все это видят, все наблюдают за тем, как Россия и Китай лидируют в реализации новейших проектов АЭС.</p>
    <p>И это не просто работа по сооружению вроде «я вам деньги — вы мне оборудование». Мы строим фундамент для дальнейших долговременных, дружеских, добрососедских, стратегических отношений наших стран. Мы и сами растем на этом проекте, учимся у партнеров, а они учатся у нас. И люди, имеющие этот опыт, в дальнейшем несут в душе убеждение, что русские и китайцы — два великих народа, которые должны жить дружно и что-то сообща создавать. Что-то грандиозное и передовое для всего мира. Это очень важно. Трудно переоценить крупнейший продукт нашего сотрудничества именно с этой точки зрения — геополитической, стратегической.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Хазин «И мы еще споем!»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Борисович Хазин. <emphasis>Старший вице-президент по зарубежным объектам АО АСЭ с 2015 года, старший вице-президент — директор проекта по сооружению АЭС «Пакш» АО АСЭ с 2019 по 2021 год</emphasis></subtitle>
    <p>По образованию я строитель. Поступил после школы в Нижегородский строительный институт, а окончил в 1993 году уже Строительную академию. Получил диплом как раз в разгар развала Советского Союза. Да и незадолго до Беловежской пущи время было непростое, все институтские годы я работал параллельно с учебой, потому что надо было как-то жить.</p>
    <subtitle>Шаг за шагом</subtitle>
    <p>Когда окончил академию, распределения так такового, конечно, уже не было, но так как у меня мама работала в тресте «Волгонефтехиммонтаж», тогда еще в горьковском, я проходил там летние стажировки и после защиты диплома пошел туда — в цех металлоконструкций. В различных структурах треста проработал почти восемь лет.</p>
    <p>Постепенно рос в профессии. Понял, что нужно получать второе образование — экономическое. Поступил в Московский гуманитарный институт на вечернее отделение. И так шаг за шагом из цеха металлоконструкций перешел сначала на должность замначальника отдела ПТО, потом — начальника коммерческого отдела. Работал уже больше в офисе, с бумагами (выбор материала, спецификации), но со стройкой все это время был связан: сначала после института руками работал, а потом занимался экономикой строительства.</p>
    <p>К концу 1990-х в стране заработала президентская программа по переподготовке управленческих кадров, и в 1999 году я туда поступил на первый поток. После обучения, овладев, в частности, необходимым уровнем английского, поехал на стажировку за границу. Работал некоторое время в зарубежных компаниях Италии и Австрии. Когда вернулся, получил приглашение поработать в РЖД, на Горьковской железной дороге, в должности заместителя по экономике и финансам управляющего треста Горьковской железной дороги, а завершил работу уже управляющим треста.</p>
    <p>Надо сказать, Горьковская магистраль связывает центральные и северо-западные районы России с Уралом, открывает выход в Сибирь и на Дальний Восток. В зону ее обслуживания попадает 15 регионов России, среди которых шесть республик и восемь областей.</p>
    <p>В 2007 году Валерий Игоревич Лимаренко позвал меня в молодую тогда инжиниринговую компанию. Так что НИАЭП для меня — всего лишь третье место работы (если не считать различные курсы и стажировки). Собеседование проводил сам Валерий Игоревич со своим замом по кадрам Николаем Павловичем Шешокиным. Они мне сразу назвали приоритетную задачу — пуск Ростовской АЭС (у компании было тогда всего два проекта: Ростовская станция и Калининская).</p>
    <p>На атомных стройках я до этого не работал, но у меня к тому времени был уже очень большой опыт работы на Горьковской железной дороге. В трест входили несколько строительных предприятий в различных субъектах Российской Федерации и проектный институт; персонала — больше семи с половиной тысяч рабочих. Большое, беспокойное хозяйство. Поэтому такая масштабная работа, включающая в себя управление строительством и капиталовложениями, ввод объектов в эксплуатацию, строительство жилья, в принципе мне была понятна. Я принял это предложение и с января 2008 года работал в структуре НИАЭП, который называется сейчас АО ИК «АСЭ», а и входит в Инжиниринговый дивизион.</p>
    <p>Скажу сразу, что непростую задачу по пуску Ростовской АЭС мы выполнили, и здесь я бы хотел отметить дальновидность и открытость к инновациям Валерия Игоревича Лимаренко. Я сейчас не веду речь о совершенно революционном прорыве НИАЭП в технологии управления и цифровизации сложных инженерных проектов — системе MULTI-D. Это отдельная тема. Но даже если говорить о рекрутинговых технологиях, о HR, то важно отметить: руководство НИАЭП уже тогда понимало, что наряду со специалистами, обладающими узкими техническими, технологическими навыками — hard skills, необходимо привлекать специалистов с soft skills. То есть людей, необязательно имеющих конкретный отраслевой опыт, но понимающих философию дела, способных постоянно развивать свои компетенции и овладевать новыми. В частности, в силу большого опыта в смежных областях, в управлении, в хозяйственной деятельности, в экономическом анализе.</p>
    <p>Позже Валерий Игоревич вспомнил про мой международный опыт и пригласил меня — отчасти уже с учетом hard skills — на работу с зарубежными проектами. С 2015 года я работал старшим вице-президентом по зарубежным объектам АСЭ. В 2019 году сконцентрировался на АЭС «Пакш-2» и других европейских проектах. Вот такая у меня несложная карьера.</p>
    <subtitle>«Ростов-папа»</subtitle>
    <p>На Ростовской АЭС я провел много времени. Участвовал как начальник УКС в пуске второго энергоблока (мы его называли еще «Ростов-2»). Потом был начальником стройки на создании третьего — к слову, третий и четвертый блоки параллельно строились.</p>
    <p>Руководителем стройки «Ростова-2» был уважаемый Николай Васильевич Петренко. Мы — я и Михаил Юрьевич Щербак — работали с ним рядом. Петренко, имеющий колоссальный опыт управления атомной стройкой, отвечал за полевую работу. Мы с Щербаком занимались экономикой строительства, отчасти сметным делом, формировали подходы к учету капитальных вложений и прочее. Руководителем станции тогда был Александр Васильевич Паламарчук, а главным инженером — Андрей Александрович Сальников, и они нас многому научили в части отношения к делу, умения довести его до конца, концентрации усилий, ответственности. Это был важный и очень драгоценный опыт.</p>
    <p>Ростовские блоки были, скажем так, напряженные, нередко возникали сложные, даже критические ситуации. На «Ростове-2», например, было существенное отставание от графика по тепломонтажу. И возникла непростая задача нарастить численность сварочного персонала, причем высококвалифицированного. Решение было найдено. Так, собственно говоря, и росла наша компания.</p>
    <p>Учет вели ежедневный, что называется, «до гвоздя». Сколько сваривали стыков, сколько монтировали трубопроводов и арматуры, сколько проложили электрокабеля! Хоть и типовой блок, а многое приходилось осваивать заново. У нас, повторю, опыта сооружения АЭС не было, опыт был в основном у заказчика. Но планирование осуществлялось детальное. Люди понимали, в какие сроки что нужно сделать. Снабжение было неплохо отрегулировано — за это спасибо Андрею Аркадьевичу Медведеву и Леониду Сергеевичу Ваганову.</p>
    <p>На «Ростове-3» тоже бывало всякое. Во-первых, у нас там однажды случился небольшой пожар. Это, конечно, ЧП, и довольно серьезное; мы даже думали, что из-за этого у нас будет отставание от графика по сооружению. Однако обошлось. Мы с заказчиком сконцентрировались, оперативно устранили все последствия пожара. Затем применили новый способ монтажа первого контура — поменяли последовательность действий. Традиционно сначала устанавливается в заданное положение корпус реактора, а потом в зону монтажа подаются парогенераторы, трубопроводы первого контура. Мы сделали наоборот, то есть корпус реактора «подали на десерт». Это позволило нам сэкономить время, и мы пустили «Ростов-3» даже чуть-чуть раньше графика.</p>
    <p>Ну и мелкие неприятности случались почти каждый день. К примеру, рельсы трещали и лопались, когда подвозили парогенераторы к блоку, в монтаж, и мы оперативно перекладывали их, и кабель вырубали на блоке — устраняли обрыв. Таких историй в каждой стройке с сотню наберется. И шторма были на Цимлянском водохранилище, и баржи переворачивались со щебнем. То есть настоящая была стройка, со всеми нюансами, но все преодолели, потому что команда была сплоченная.</p>
    <subtitle>Школа поколения «3+»</subtitle>
    <p>ВВЭР-1000 — блок довольно известный, проверенный, имеющий хорошие референции для поточного строительства. А вот новые блоки строить, особенно за рубежом, сложнее. Они довольно сильно отличаются от этой тысячной серии. По объему сложнее, по инженерным решениям — системам безопасности. Недаром это поколение называется «3+». И опыта сооружения таких блоков за рубежом нет, есть только Нововоронежская и Ленинградская станции.</p>
    <p>Поэтому на новых зарубежных площадках приходится принимать во внимание очень много факторов. И ситуация, несмотря на весь опыт, который мы имеем, довольно сложная. Именно с реализацией проектов за рубежом.</p>
    <p>В этом смысле показательны Белорусская АЭС и бангладешская АЭС «Руппур» — два проекта, на которых мы должны пройти уроки и учесть опыт, который получим или уже получили на этих площадках.</p>
    <subtitle>Первые ростки MULTI-D</subtitle>
    <p>Я очень благодарен и Валерию Игоревичу, и вообще всей этой замечательной команде, которая, используя лучший мировой опыт и самые смелые тренды в технологиях управления, создавала цифровую платформу MULTI-D и потом впервые применила, обкатав ее отчасти на ростовском проекте. Особенно ценно, что система позволяет лучше понимать предмет и эффективнее распоряжаться ресурсами — людскими, материальными, временны́ми.</p>
    <p>MULTI-D заставила нас обучаться, погружаться в сложнейший процесс цифровизации. И я считаю, что благодаря этой системе мы не только следуем мировой тенденции использования цифровых технологий в реализации проектов, но и создаем свой собственный тренд. И здесь мы впереди планеты всей — хотя бы потому, что никто, кроме России, не запустил пока в эксплуатацию блок нового поколения. Так что это наша атомная отрасль — «Росатом», АСЭ — двигает к цифровому двойнику инженерные проекты масштаба атомной станции. От 3D-моделирования и выпуска рабочих чертежей из модели до моделирования всех процессов с учетом ресурсов. И там, на Ростовской АЭС, это был первый опыт. Как умели, загружали исходные данные во все электронные оболочки, SPF, ENOVIA, другие программы. Собственно говоря, вот эта нестандартная последовательность монтажа родилась при изучении процесса на 3D-модели. То есть посмотрели ППР — план производства работ — с помощью 3D-модели, можно ли это сделать, и убедились, что можно. Технологи поработали очень профессионально, мой заместитель по тепломонтажу Сергей Владиславович Разумов и наши коллеги из «Сезама», тепломонтажной компании. Таким образом пришли к правильному, оптимальному решению и осуществили его. Там было много и других ПСР-проектов: по натяжению канатов, по другим технологическим процессам. То есть убирали все традиционные непроизводственные потери — именно благодаря MULTI-D-моделям и используемым в MULTI-D системам и производственной системе «Росатома».</p>
    <subtitle>Министерство «Пакш-2»</subtitle>
    <p>По венгерскому проекту на сегодня идет процесс лицензирования. Это довольно сложная тема, потому что в европейских странах мы еще ни разу не лицензировались, не получали разрешения на сооружение блока поколения «3+».</p>
    <p>Для этого надо пройти несколько шагов. Сначала сдать заказчику технический проект. На основе техпроекта наши коллеги-проектировщики и консультанты готовят предварительный анализ оценки безопасности (ПООБ), или PSAR. Собственно лицензионный пакет объемом более 200 000 страниц, включая PSAR и поддерживающие отчеты, наш заказчик АЭС «Пакш-2» 30 июня 2020 года подал в регулирующий орган по атомной энергии Венгрии.</p>
    <p>Затем регулирующий орган в течение 15 месяцев изучает документы и в итоге выдает комментарии, замечания. Мы устраняем недочеты и после этого вправе получить лицензию на сооружение. Спустя некоторое время (там есть определенные циклы) мы приступаем непосредственно к работам основного периода сооружения: это подготовка площадки, закупка оборудования, сертификация российского оборудования в Европе, а также привлечение на проект российских и международных компаний, их лицензирование, размещение персонала.</p>
    <p>Есть несколько параллельных, скажем так, предметных областей, которыми мы сейчас занимаемся. Это очень большая и серьезная работа на территории Евросоюза. Не все мы знаем, но венгерские коллеги нас во всем поддерживают. С их стороны функционирует специальное министерство, глава которого занимается только этим проектом. Дороги, обеспечение подъездных путей, социальные аспекты, размещение персонала — это зона ответственности венгерской стороны. Но это все, конечно, требует от нас ежедневных усилий, переговоров, каждодневной кропотливой работы всей нашей команды.</p>
    <p>Сейчас на проекте работает не очень много народа. В Москве — сорок с небольшим сотрудников, в филиале — около ста. Но к началу основных работ численность персонала превысит 200 человек, и в основном они будут на площадке. В Москве больше штабная ра Благодаря системе MULTI-D мы не только следуем мировой тенденции использования цифровых технологий, но и создаем свой собственный тренд. бота и работа внутри компании, а на строительной площадке — реализация контракта, причем непосредственно в связке с заказчиком.</p>
    <p>График сооружения второй очереди АЭС «Пакш» согласован, все идет по плану.</p>
    <subtitle>Страна</subtitle>
    <p>В Венгрии я раньше бывал, но так плотно обосновался впервые. Хорошая страна, небольшая по российским меркам. Европейское государство, которое живет по общим для ЕЭС законам, со всеми этими бюрократическими сложностями. Да, все очень зарегламентировано, вольностей они себе не позволяют и нам не дают вольничать.</p>
    <p>Объект расположен, как и обычно наши станции, в небольшом городе с населением в 15 000 человек. Многие горожане обслуживают действующие первые четыре блока. Отношение к нам здесь совершенно нормальное, нет никаких проблем. Завязались хорошие рабочие коммуникации.</p>
    <p>Когда на площадке начнется настоящая работа, будем открывать начальную школу, чтобы сотрудники АСЭ могли приезжать с детьми. Да, условия еще пока довольно спартанские, многое нужно развивать, потому что если и есть что в рамках инфраструктуры, то слишком маленькое, компактное. Так что будем с заказчиком строить поселки для рабочих. Пока же все живут в радиусе примерно 20 километров от объекта, в деревнях и маленьких городках.</p>
    <p>По межправительственному соглашению у нас определена доля локализации на этом проекте. Венгерские коллеги отчасти будут сами строить, но поставка основного оборудования — за нами: это первый контур, ловушка локализации расплава и другое длинноцикловое оборудование. Наша компания собственными силами будет там осуществлять инжиниринг. Небольшое число высококвалифицированных рабочих будем туда посылать, но основная наша роль — управление проектом.</p>
    <p>Мы планируем туда привлекать наши отраслевые компании: «РОССЭМ», «Титан-2», ЭСМ, РАСУ, НИКИМТ, в основном их инженерный состав. Хотя конкретно в Венгрии большой дефицит рабочей силы. Гастарбайтеры приезжают изо всех окрестных стран — Болгарии, Сербии, Румынии, — тогда как квалифицированные венгерские кадры стремятся в Западную Европу, где уровень зарплаты, конечно, выше. В Венгрии зарплаты сопоставимы с нашими. Только жизнь дороже.</p>
    <subtitle>Трудности перевода</subtitle>
    <p>Многие специалисты с «Пакш-1», действующей станции, говорят по-русски, да и многие из тех, кто работает над проектом «Пакш-2», тоже, потому что учились в Москве. Тем не менее очень много времени уходит на переводы. Есть определенные трудности и во взаимопонимании. Язык контракта — английский, заказчик говорит по-английски, но часть персонала заказчика и часть нашего — нет. Поэтому в живом диалоге все время идет перевод с русского на венгерский, на английский. Каждый день общаемся с заказчиком, создано много рабочих групп, и это занимает массу времени, да что там — пока все время. А дальше, я думаю, MULTI-D нам поможет. И мы еще споем!</p>
    <p>2021 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Виталий Полянин «Победили, несмотря ни на что»</p>
    </title>
    <subtitle>Виталий Полянин. <emphasis>Вице-президент — директор проекта по сооружению Белорусской АЭС АО АСЭ, директор проекта по сооружению АЭС «Пакш» АО АСЭ с 2023 года.</emphasis></subtitle>
    <p>В атомной отрасли я оказался благодаря собственному выбору. Моя учеба в Ленинградском ордена Ленина кораблестроительном институте на факультете корабельной энергетики подходила к концу, осенью 1988 года наступил день распределения (тогда это еще практиковалось), и я решил пойти на Ростовскую АЭС.</p>
    <p>Причина была банальная: на АЭС мне как молодому семейному специалисту гарантировали отдельную квартиру. Хотя были предложения, больше устраивающие в плане географии, например Зейская гидроэлектростанция на Дальнем Востоке, Волгоградский судостроительный завод на малой родине, в Волгограде. Однокурсники смотрели на меня с некоторым недоумением, ведь всего два года прошло после аварии на Чернобыльской АЭС. Но меня это обстоятельство ничуть не смущало и даже наоборот — повышало ответственность за свой выбор.</p>
    <subtitle>Между Питером и Москвой</subtitle>
    <p>Но на Ростовскую АЭС я в итоге не поехал, потому что позвонил отец и сказал: «Слушай, читал на днях газету и на первой полосе увидел фотографию атомной электростанции в Тверской области. На фоне прекрасного озера. Поезжай, посмотри, все-таки рядом и Питер, и Москва».</p>
    <p>Съездил, посмотрел. Город Удомля мне понравился, и я оформил перераспределение на Калининскую АЭС. Наобещали мне очень многого, включая быстрое получение отдельной квартиры, записали в ЦТАИ — цех тепловой автоматики и измерений на строящийся энергоблок № 3. С жильем, кстати, не повезло: его пришлось ждать не год, как обещали, а почти восемь лет (грянули лихие 90-е — непростой период для атомной отрасли), но сейчас жизнь с подселением и в малогабаритном общежитии вспоминаем с женой с улыбкой и иронией.</p>
    <p>По приезде на Калининскую АЭС в апреле 1989 года с подачи заместителя начальника цеха ТАИ Тимофея Анатольевича Косицкого я оказался не на строящемся третьем энергоблоке, а на действующих блоках, недавно принятых в эксплуатацию, в составе оперативного персонала в должности электрослесаря по обслуживанию средств автоматики и измерений 6-й группы.</p>
    <p>По квалификации это была очень высокая группа для молодого специалиста, и мне тогда пришлось отрабатывать этот аванс доверия, доказывать старожилам, что не зря хлеб ем. Первый год моей работы, моего становления как специалиста был сложным, я его до сих пор вспоминаю как во сне. Но прожил его не зря: например, что такое фаза и ноль, узнал, как говорится, на собственной шкуре.</p>
    <subtitle>От электрослесаря до начальника ЦТАИ</subtitle>
    <p>Дальше были десять лет сплошной учебы — наряду с движением от электрослесаря до заместителя начальника ЦТАИ по эксплуатации. Сегодня с огромной благодарностью вспоминаю всех замечательных людей, с которыми мне удалось поработать и благодаря которым у меня появилась возможность перейти на следующий этап своей деятельности — сооружение АЭС.</p>
    <p>Этот период начался с третьего энергоблока Калининской АЭС, я участвовал в его сооружении уже в качестве заместителя начальника ЦТАИ по эксплуатации. И пришлось не просто участвовать, а с головой окунуться в создание новой цифровой АСУ ТП, аналоги которой в настоящее время проектируются на новых современных блоках поколения «3+». Это были незабываемые годы плодотворной работы над новой АСУ ТП. Именно здесь я впервые получил опыт работы в проектной команде. Подчеркну: от принятия решения создать новую АСУ ТП до ее ввода в промышленную эксплуатацию прошло всего пять лет. С.И. Антипов, Ю.А. Мурашов, А.В. Шуваев, В.С. Ганчев, Г.И. Шафтан, И.Р. Коган, Ю.П. Ельцов — те люди, которые в свое время приняли это решение и опыт работы с которыми я использую до сих пор.</p>
    <p>Ну а дальше был четвертый энергоблок Калининской АЭС и начало работы под руководством В.И. Лимаренко; подача напряжения на собственные нужды третьего энергоблока Ростовской АЭС в 2012 году (считаю, что отдал таким образом свой долг Ростовской АЭС за перераспределение на Калининскую) и огромный опыт от взаимодействия с командой Ростовской АЭС во главе с А.А. Сальниковым; совместно с Н.В. Петренко сдача в 2013 и 2014 годах двух энергоблоков Южноуральской ГРЭС мощностью по 420 МВт (первый и единственный проект «Росатома» в тепловой энергетике). Это был неоценимый опыт работы с заказчиком (холдинг «Интер РАО») вне контура «Росатома» с контрактом под ключ.</p>
    <subtitle>Новый вызов</subtitle>
    <p>Первый блок НВАЭС-2 стал для меня новым вызовом, и я также с удовлетворением вспоминаю эту площадку, заказчика в лице В.П. Поварова и его команды и слаженный коллектив «Атомэнергопроекта», который сумел за короткое время перестроить свою работу и сдать в 2017 году в промышленную эксплуатацию первый энергоблок поколения «3+». На этом проекте произошла и моя первая встреча с А.Ю. Петровым, под руководством которого (кто бы мог предположить!) мне посчастливится работать на проекте сооружения Белорусской АЭС.</p>
    <p>После — полтора года работы вице-президентом на проекте АЭС «Ханхикиви»: ровно столько времени ушло на то, чтобы разобраться в системе проектирования и отладить взаимодействие наших проектировщиков с финским заказчиком. Именно на этом проекте я окончательно понял, что не бывает «плохого», «неудобного» заказчика. Есть ты, и если работу с тобой клиент оценит, поверит в нее, то вы с ним вместе пойдете к общей цели — вводу в эксплуатацию энергоблока АЭС. А если обманешь хоть раз, недоработаешь, то доверие будет потеряно и вернуть его невозможно. На каждом проекте приходится своим личным отношением к работе завоевывать авторитет и доверие как заказчика, так и подрядчиков и подчиненных.</p>
    <p>Точно так было и на проекте сооружения Белорусской АЭС. Первый анализ состояния дел на площадке показал, что доверия к нам нет и команды на проекте нет. Причины были разными, но во многом мы оказались сами виноваты. Больше двух лет новая команда проекта работала над восстановлением этого самого доверия, и сейчас можно уверенно сказать, что мы победили. Победили, несмотря ни на что!</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Алексей Дерий «В атомной отрасли работают фанаты своего дела»</p>
    </title>
    <p><strong>Алексей Владимирович Дерий. <emphasis>Вице-президент — директор проекта по сооружению АЭС «Руппур»</emphasis></strong></p>
    <p>Когда меня спрашивают, как я попал в атомную отрасль, был ли этот выбор случайным или осознанным, я полушутя отвечаю: «Все было предрешено 4 марта 1980 года — в тот самый день, когда я родился…» А если серьезно, то дело, скорее, в том, что это потомственное. Вся моя семья — энергетики, причем атомщики. Например, мой дед занимал должность, которой сейчас в нашей отрасли уже нет, а раньше она была на каждой атомной станции. Называлась она «заместитель главного инженера по науке».</p>
    <p>Так вот, дед работал научным заместителем главного инженера на Нововоронежской АЭС. А мама и папа занимались вводом атомных станций. Начиная с 1980 года с их участием в эксплуатацию были введены АЭС «Пакш» в Венгрии, АЭС «Козлодуй» в Болгарии, а также Ростовская АЭС, Нововоронежская и Калининская станции в России.</p>
    <p>Мой профессиональный путь начался довольно незатейливо: я поступил в Южно-Российский государственный политехнический университет и окончил его по специальности «автоматизация тепловых процессов».</p>
    <subtitle>На земле</subtitle>
    <p>Еще учась в институте, стал работать. Начинал с другими студентами на монтаже. Разбившись на звенья, мы монтировали технологические трубопроводы. Это была полноценная практика: нам давали внятные и при этом достаточно большие и амбициозные объемы работ. Трудились самостоятельно, но контроль наставников, конечно, присутствовал.</p>
    <p>Окончательную практику проходил на третьем блоке Калининской АЭС, туда же и вернулся сразу после получения диплома. Занимался вводом в эксплуатацию различных систем АСУ ТП: безопасности, контроля управления реакторным отделением. Надо сказать, работа была очень интересная. Особенно для тех, кто получил в институте теоретические знания и стремится узнать, как все на деле. И скажу, что именно «на земле» ты осознаешь, насколько практика далека от теории и какая огромная тебе, начинающему специалисту, требуется притирка к реальности.</p>
    <subtitle>Восток — Запад</subtitle>
    <p>После третьего блока Калининской АЭС меня перебросили на индийский проект — сооружение АЭС «Куданкулам». Там, будучи АО АСЭ специалистом компании «Атомтехэнерго», взаимодействовал с заказчиком по вопросам монтажа и сдачи оборудования в эксплуатацию.</p>
    <p>Потом получил приглашение в Иран на проект «Бушер» в качестве технического руководителя по пуску систем АСУ ТП и ЭТО, позже перешел в АО ИК «АСЭ» на должность заместителя руководителя этой стройки. А вводил «Бушер» в эксплуатацию, уже став директором по сооружению станции.</p>
    <p>Без преувеличения, это был большой и знаковый проект, потому что российская атомная отрасль впервые достраивала блок после другого подрядчика. Соответственно, нужно было осуществить колоссальную интеграцию немецкого оборудования в нашу, отечественную версию. И мы это сделали!</p>
    <p>Вслед за этим меня перебросили на контрактацию финского проекта «Ханхикиви», там я работал в составе групп переговорщиков. Затем руководство вернуло меня в мой родной город Нововоронеж, чтобы я поработал на благо российского капитального строительства. А спустя совсем недолгое время было принято решение направить меня уже в должности вице-президента АО ИК «АСЭ» на Ростовскую АЭС. Там я руководил проектом от этапа холодно-горячей обкатки до набора проектной мощности. По завершении этой стройки меня опять переместили, на сей раз в город Курчатов на строительство Курской АЭС. А в 2021 году был назначен на должность вице-президента — директора проекта по сооружению АЭС «Руппур».</p>
    <subtitle>Фанаты</subtitle>
    <p>Мне всегда сложно отвечать на вопрос «Что для вас означает работа в атомной энергетике?», потому что я не знаю, как это — работать в других сферах. В самом деле, что это для меня? Ну, я бы сравнил эту отрасль с военным делом или с медициной, потому что, на мой взгляд, во всех трех остаются чистые фанаты своего дела. Рабочий день у нас не имеет границ, у него нет четкого начала и четкого окончания. Мы буквально живем на работе, дышим ею. И, что характерно, порой, когда сперва все трещит, когда, как говорится, жилы рвутся от напряжения, а потом ты достигаешь определенной победы, появляется такое ощущение… Это сложно передать. Мне кажется, так же чувствует себя врач, когда спасает человека. Или спортсмен, переживающий ликование от победы, от осознания того, что принес пользу своей стране.</p>
    <p>Для меня, подчеркну, очень важно работать на государство, а не на какого-то там дядю для получения сверхприбыли. Это важнейшая задача, потому что атомная станция — она и для людей, и для государства, как в части обеспечения электроэнергией, так и в плане научных разработок, которые необходимы для выхода на международные рынки.</p>
    <p>Я обучаюсь по программе кадрового резерва, и это дает очень многое. В частности, ты изучаешь те вещи, в которые самостоятельно не вникал в силу разных обстоятельств. Возьмем хотя бы модуль по стрессоустойчивости. Да мне легче было принять, что я живу в постоянном стрессе, нежели пойти и овладеть методами борьбы с ним! Примерно так же с темой мотивации персонала. Это же так называемые гибкие навыки, важность которых не сразу осознаешь.</p>
    <p>Если, например, нужна формула для расчета, то ты садишься и учишь ее, а заниматься какими-то психологическими вещами просто некогда. Программа же мотивирует на усвоение этого на первый взгляд необязательного, но на деле очень важного материала. Ну а второй аспект пользы от учебы в резерве — она дает возможность много общаться с коллегами и перенимать у них опыт.</p>
    <subtitle>«Есть такая профессия…»</subtitle>
    <p>Меня часто спрашивают: «А как ваша семья выдерживает такой режим — с места на место?» Про близких могу сказать только одно: они уже давно не спрашивают, куда мы в очередной раз перебираемся. Когда я прихожу и говорю: «Мы переезжаем», они просто начинают укладывать вещи. Тем, кто только приходит в атомную отрасль, я посоветовал бы не думать сразу о больших деньгах и комфорте. Скажу откровенно: когда мы начинали свой трудовой путь, мы совершенно не задумывались о том, какая у нас будет зарплата. Жили в общежитиях и чувствовали себя замечательно: днем работали, вечером на гитаре играли, в спортзал ходили. Поэтому мой совет — не зацикливайтесь на комфорте и будьте открыты миру.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Григорий Соснин «Первая в Африке»</p>
    </title>
    <subtitle>Григорий Иванович Соснин. <emphasis>Вице-президент — директор проекта по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» АО АСЭ с 2017 по 2023 год</emphasis></subtitle>
    <p>Каждый этап реализации проекта имеет свои особенности, свои «вершины» и «пороги», покорение и прохождение которых требует от команды мобилизации всех ее сил. Кто-то у нас в компании пошутил: «Есть начальники, а есть кончальники». Это значит, что одни руководители хорошо начинают проект, другие — отлично его заканчивают. Например, Виталий Олегович Полянин показывает высокий класс как раз на завершающей стадии. Себя же я отношу к тем, кто успешно ст артует.</p>
    <subtitle>Кадры для Египта</subtitle>
    <p>В Египте мы находимся на этапе проектирования, подготовки к основному периоду реализации, и одна из первостепенных задач сегодня — собрать коллектив. С самого начала она осложнилась тем, что в подписанном контракте заложены высочайшие стандарты руководящего персонала проекта. Так, например, согласно требованиям директор филиала должен десять лет отработать в атомной отрасли и иметь в портфолио объект, сданный им в эксплуатацию в ранге руководителя проекта, руководителя филиала. А людей с таким послужным списком, тем более тех, кто пускал блоки поколения «3» и «3+», сегодня в мире можно пересчитать по пальцам. Все они из нашего дивизиона. Это бывший президент компании, ныне губернатор Сахалинской области В.И. Лимаренко, Н.В. Петренко, А.К. Полушкин, В.О. Полянин, руководитель индийского проекта А.О. Лебедев, а также В.Н. Павлов, отвечающий за АЭС «Бушер». Это главный по Китаю А.Ю. Банник. В этом и прошлом году добавились О.Н. Шперле и А.В. Дерий — они пускали Калининскую, Ростовскую, Нововоронежскую станции. Таким образом, подходящие кандидатуры есть, но они все заняты реализацией своих проектов.</p>
    <p>То же самое происходит с формированием остальной команды. До 2018 года «Росатом» пускал один блок АЭС в год, а с 2023 года должен пускать уже пять. Очень мало специалистов с опытом работы и навыком пуска станции, все они на вес золота. К ним египетский заказчик также предъявляет высокие требования. Стали смотреть специалистов в других, неатомных областях. Но если в дирекцию в Москве, в Нижнем Новгороде людей найти еще можно, то Египет — это совсем другая история. Например, человек пришел и сказал, что всегда мечтал поработать в Африке, готов ехать. И нам он понравился. Подходит и по специальности, и по опыту, и по характеру. Приняли, завтра ему уже лететь в Каир, а он вдруг звонит и рапортует: «Я не поеду, извините». Спрашиваю: «Как же так? Почему?» Оказывается, он до визита к нам с женой поругался, решил от нее сбежать в другую страну. Теперь помирился и ехать никуда не хочет.</p>
    <p>И такой эксцентрики было на удивление много: первые 200 собеседований не дали ничего. В итоге, конечно, переломили ситуацию, но это были, как сейчас говорят, квест и челлендж. И знаю, что с такими сложностями сталкиваются руководители всех проектов, особенно зарубежных: например, в Бангладеш сейчас работает более 15 000 человек.</p>
    <p>Понятно, что с набором персонала, с формированием команды приключения не заканчиваются. Чемпионский пояс, как известно, мало завоевать — его надо удержать. Один наш сотрудник поработал какое-то время и понял, что не прижился в Египте, не подошли ему особенности климата. Звоню знакомому, говорю: возьми человека, мол, хороший, квалифицированный сотрудник. Тот отвечает: «Нет, не возьму — ты его увольняешь». Поясняю: «Да ему климат не подошел».</p>
    <p>Долго думали, советовались. Я этого сотрудника спрашиваю: «Тебя куда направить? Может, в среднюю полосу?» — «Нет, — говорит. — Я понял, что север люблю. Хочу за Полярный круг». Ладно, есть у нас площадки и «на северах». Устроили человека на финский проект. Через месяц мне звонят: и северный климат ему не нравится. Стали второй раз искать ему работу, уже ближе к средней полосе, в результате — Белоруссия. Поработал он там и… уволился. Дальнейшая его судьба мне, к сожалению, неизвестна. Видимо, не во внешнем климате было дело, просто жаркий климат в коллективе и наш рабочий темп ему не подошли.</p>
    <subtitle>Сквозь ценности к звездам</subtitle>
    <p>Но даже если человека все вроде бы устраивает и мне он подходит, его может не принять команда. Сегодня наш маленький коллектив в Каире из 60 человек живет своей жизнью. Могу сказать: это такое сублимированное сообщество, что его хоть на Марс отправляй. Одна беда: новичку ужиться в таком «отряде космонавтов» очень проблематично.</p>
    <p>И я понял: надо как-то концептуально изменить отбор — скажем, проводить собеседования на предмет соответствия ценностей претендентов ценностям «Росатома». Почему нет? Если у людей в этом плане будет много общего, то сложится хороший и достаточно успешный коллектив.</p>
    <p>Ценности «Росатома» графически представлены в виде секторов кольца, и внизу расположен ключевой, фундаментальный аспект нашей деятельности — безопасность. И теперь я, беседуя с человеком, всегда спрашиваю: как он относится к безопасности, насколько для него это ценно?</p>
    <p>Надо сказать, было много интересных моментов, но приведу один из самых показательных. Один соискатель говорит: «Я вообще про безопасность не думаю. Готов на все. Много экспериментирую». Спрашиваю: «Экспериментируете с чем?» Отвечает: «В детстве совал пальцы в розетку». Уточняю: «А во взрослой жизни продолжаете такие изыскания?» В ответ: «Конечно! Недавно, например, проверял, сколько метров машина будет останавливаться без тормозов. В Египте есть горы? Хочу провести такой эксперимент на серпантине».</p>
    <p>Другая ценность «Росатома» — инновации, стремление быть на шаг впереди всех. Один претендент на собеседовании вдруг заявляет, что компьютеры — это зло, самое плохое, что произошло с человечеством. Также он считает, что в паспорте не должно быть номера, а от ИНН он отказался в связи с тем, что, по его мнению, это противоречит Конституции РФ и Гражданскому кодексу, поскольку является новым средством индивидуализации его личности.</p>
    <p>Должен сказать, что ценностный фильтр оказался достаточно эффективным. Отторжение новых сотрудников практически прекратилось.</p>
    <subtitle>Философия ответственности</subtitle>
    <p>Когда пускали Нововоронежскую АЭС-2, меня в числе многих делегировали туда. В то время моим наставником был Николай Васильевич Петренко. Он мне сказал: «Григорий Иванович, тут, в кабинетах, каждый может, а ты иди посмотри, как работают ночные мастера». И стал загонять меня через день в ночную смену дежурным.</p>
    <p>Это был шестой блок, шли пусковые мероприятия, холодная, горячая обкатка. Надо было каждый день выдавать результаты, а по ночам проверять, как ребята монтируют, помогать решать какие-то вопросы. Проблемы были со складами, с допуском на территорию, логистикой, материалами. Иногда нужно было где-то кого-то поддержать. Очень многие засыпали, их приходилось буквально выковыривать из-под труб.</p>
    <p>Что отмечу: в офисе я обычно хожу в рубашке с запонками, как нормальный «белый воротничок». В Нововоронеж взял десять таких рубашек. Ни одна из них не дожила до физпуска, потому что, когда я приходил с ночной смены, у меня все отвороты были черными. Я поначалу пытался их отстирывать, но потом пришел к выводу, что это занятие бесперспективное. Так что десять хороших рубашек полегли ради запуска Нововоронежский станции.</p>
    <p>Сам Николай Васильевич Петренко — человек гиперответственный и суперчестный. Я не преувеличил, когда использовал приставки «гипер» и «супер». Он мой самый главный учитель и самый важный для меня человек в нашей компании, я ему очень благодарен. Главное, чему он меня научил, — это честность и ответственность. Часто вспоминаю связанный с ним курьезный случай.</p>
    <p>Когда я был руководителем проекта на одном из объектов «Росатома», туда часто приезжали и Николай Васильевич, и другие флагманы атомного инжиниринга. Поскольку это было действующее производство по линии ОЯТ и РАО, дозиметрические службы, контролирующие уровень облучения, функционируют очень четко. Идешь на работу — тебя переодевают в белую одежду. Возвращаешься — проходишь санпропускник, переодеваешься, моешься. Дозиметристы измеряют твой фон — руки, ноги, подошвы. Кроме этого, проходишь мимо аппарата, который, если на тебе что-то осталось, звенит. И тогда — марш опять в душ, будь ты хоть Лимаренко, хоть Кириенко.</p>
    <p>И вот как-то возвращаемся с работы. Николай Васильевич идет впереди, мы с Сергеем Петровичем Олонцевым за ним. Прошли санпропускник, душ, дозиметристов. Николай Васильевич подходит к посту с аппаратом, а рядом стоит стол и на нем — обычный телефон. Николай Васильевич проходит мимо аппарата, и тут раздается телефонный звонок. Петренко как по команде поворачивает назад — в санпропускник. Мы ему: «Николай Васильевич, что такое?» — «Я пост проходил, зазвенел, иду снова мыться». Когда мы ему сказали, что это был телефонный звонок, он смеялся больше всех. Все, кто был в тот момент в санпропускнике, эту историю часто вспоминают и хвалят Николая Васильевича за ответственность.</p>
    <p>А если серьезно, то из вот таких нюансов, из подобного отношения к делу, из таких, если угодно, инстинктов и складывается то, что мы сегодня называем «философией безопасности». В ее основе лежит на первый взгляд необоснованно завышенный, многократный запас прочности и ответственности, и это как раз то, что сегодня исповедует атомная энергетика и атомная отрасль, пройдя трудный путь длиной в 75 лет.</p>
    <subtitle>«Пока горит свеча»</subtitle>
    <p>Сооружение блока — это всегда большой процесс, эпопея. Контракт, проект, лицензирование, стройка, поставка, пусконаладка, физпуск, энергопуск, сдача в эксплуатацию. Люди выкладываются на все сто, иногда и больше.</p>
    <p>Не так много тех, что умеют работать в таком режиме. И, наверное, самое сложное в нашем деле — начать сначала. «Я в сотый раз опять начну сначала, пока не меркнет свет, пока горит свеча» — это песня про атомных строителей. Когда ты выложился из последних сил и прошел физпуск, а потом энергопуск АЭС, ты можешь расслабиться. Но принципиально важно найти в себе силы на другой станции, на другом проекте мобилизоваться во второй, в третий раз. Это очень тяжело. Я видел людей, которые перегорают уже после первого пуска. Буквально засыпают на рабочем месте, не находят в себе мотивации. И поэтому так важно коллегам и руководителям внимательно отнестись к этим сотрудникам, помочь им, поддержать их, снова зажечь в них искру. Важнейшая задача по окончании проекта — сохранить коллектив, который построил блок. Потому что эта «армия», одержавшая победу, на самом деле дорогого стоит и может взять новые высоты.</p>
    <subtitle>«Опора счастья»</subtitle>
    <p>Я бесконечно признателен тем женам, которые пытаются помогать своим мужьям-строителям, и мужьям, поддерживающим жен. Эти люди находят в себе силы — и моральные, и физические — всякий раз переезжать на новое место, несколько раз за свою трудовую биографию начинать жизнь практически с нуля в плане быта, повседневности. Ведь каждые пять-шесть лет нужно менять город, школу, квартиру, нажитых друзей, все свое окружение. Жены, всюду следующие за своими мужьями, — просто декабристки.</p>
    <p>Я уверен, что вопрос социализации людей на объекте строительства — один из самых важных для руководителя. Иногда приходится даже выступать в роли семейного кадровика. Например, когда я работал еще в «НИКИМТ-Атомстрое», мы договаривались с «Энергоспецмонтажом» и трестом «РосСЭМ» о том, что взаимно трудоустраиваем жен. Много здесь, конечно, бывает и проблем, и курьезов. Один из самых запомнившихся: семейная пара работала вместе, и жена пришла жаловаться, что, мол, муж — плохой начальник. Пришлось принимать решение, кого куда переводить: ее подальше от него или наоборот.</p>
    <subtitle>Притирка кодов</subtitle>
    <p>Когда мы подписали крупнейший в истории атомной отрасли договор по Египту, председатель правления Комитета по атомным электростанциям Египта доктор Амгад аль-Вакиль пригласил нас к себе в кабинет и предложил отметить это событие. Я, молодой менеджер, подумал, что он сейчас достанет бутылку, нальет. Он же вынул из шкафа конфеты и сказал, что у них все принято праздновать сладостями.</p>
    <p>С тех пор у меня на столе всегда лежат египетские лакомства. И новым сотрудникам, и приезжающим из АСЭ я теперь в шутку говорю, что мы тут всегда и все отмечаем сладостями, а не тем, о чем вы подумали.</p>
    <p>Есть одна особенность, имеющая непосредственное отношение к реализации египетского проекта. Я знал, что египтяне и вообще восточные люди любят торговаться. Но я не думал, что эта любовь настолько всеобъемлюща. Нельзя просто взять и договориться даже о ничтожных мелочах. Это обязательно должен быть какой-то об Я уверен, что вопрос социализации людей на объекте строительства — один из самых важных для руководителя. мен, размен. Если ты в лоб что-то предлагаешь, они могут тебя искренне не понять. Только когда уточняешь, что, мол, я вам — одно, а вы мне — другое, они начинают вникать. По их представлениям, это уже нормальный разговор пошел. Я сначала даже не понимал, почему они не соглашаются на, казалось бы, элементарное предложение. Вроде бы правильно все сказал, а оказывается, нет, сначала нужно подумать, что им взамен предложить. Разумеется, это происходит не от жадности или прижимистости, а действительно является частью культурного кода страны и целых регионов на Востоке, через которые проходили главные караванные пути.</p>
    <p>А еще они очень многословны. Я с этой кросс-культурной особенностью, помню, опять-таки попал впросак. Пришел на совещание первый раз в качестве руководителя, а доктор Ассар, министр обороны и военной промышленности, что-то говорит. На второй минуте я понял, что он не просто говорит, а произносит приветственную речь для меня. На третьей — что это действительно длинная речь и остановится он не скоро.</p>
    <p>И точно: говорил он семь минут. Судорожно соображая, я стал набрасывать тезисы ответного слова, чтобы продержаться хотя бы один раунд. Написал 20 слов, и этот план помог мне выдавить из себя достаточно стройную и правильную речь на три минуты. К счастью, кое-какие навыки уже были. Но пока в эту историю всерьез не погрузишься, достойно соответствовать египтянам в ораторском формате довольно проблематично.</p>
    <p>Египтяне очень не любят в чем-то отказывать, говорить «нет» на переговорах. Какое бы у них ни вызрело решение, они никогда тебе не скажут «no». Ты пришел к ним — все, ты брат и будет тебе счастье. Ты вышел за двери — и тогда может произойти все что угодно. Это нужно понимать и всегда, что называется, читать между строк.</p>
    <p>Они также не любят, когда им говорят «нет». С пониманием воспримут письмо с отказом, но когда это происходит на переговорах, все должно быть тонко, со взаимным уважением.</p>
    <subtitle>Большой начальник</subtitle>
    <p>В Египте сложно с правами на землю. Там огромной территорией может владеть какое-нибудь племя бедуинов или берберов. Земля, на которой мы ведем стройку, частично принадлежала берберам, государство выкупило ее у них.</p>
    <p>Так вот, у берберов есть такая особенность: они выбирают себе вождей по масштабу телосложения. Когда мы первый раз встречались с ними, я понял, что подхожу под их формат руководителя. Правда, взаимодействовать пришлось с парнем в белой одежде, который был выше меня сантиметров на 15, но так как из наших сотрудников я был самым крупным, он признал, что я тоже вождь. И на этой почве у нас с ним сложились нормальные взаимоотношения.</p>
    <p>Тем не менее берберы дали нам понять, что они здесь хозяева, и даже пытались отяготить нас оброком. Думаю, они до сих пор толком так и не поняли, что такое Россия, «мистер Путин», но что оброк мы платить не будем, до них все-таки дошло. А главное — нам было что предложить взамен. Я сказал: «Нас здесь будет много, тысяч двадцать строителей, и у вас расцветет торговля и инфраструктурные проекты». Как ни странно, они этим удовлетворились и пошли готовить почву для этого развития.</p>
    <p>Одна из интересных особенностей Египта — мощный военный бизнес, не случайно руководитель страны господин Ас-Сиси — военный. У нас, условно говоря, сливки общества — бизнесмены, политики, ученые, люди искусства, а у них — военные. Армия поддерживает множество сервисных бизнесов, и это тоже накладывает отпечаток на менталитет. Например, самые безопасные районы в Каире — те, где живут военные.</p>
    <p>Вместе с тем статус ученого, обладателя научной степени у них куда выше, чем у нас. Я, кандидат наук, никогда не придавал большого значения этому статусу. Знаю, что раньше, в Союзе, это положительно отражалось на зарплате, иногда на карьере, а в наши дни — ну кандидат и кандидат. Конечно, приятно это звание на визитке указать, но не более.</p>
    <p>У них же научное звание приравнивается буквально к титулу. Если человек солидный, то это не какой-нибудь «мистер», это всегда — «доктор». Поэтому, когда мне представляли в первый раз руководителя нашего заказчика, сказали: «Это доктор Амгед, а вы, собственно, кто? Как вас представить?» Я быстро сориентировался и сказал: «Я кандидат наук». В ответ: «Ясно. Вы тоже доктор». И это оказалось принципиально важным. Нельзя в Египте получить назначение на большую должность, если ты не имеешь научного веса, если ты не доктор. И, конечно, это основная форма обращения в «высшем обществе». Следующая ступенька — это инженер. Тоже очень значимый статус.</p>
    <subtitle>Страна Исиды</subtitle>
    <p>В общем, Египет имеет достаточно развитое и современное общество. Несмотря на то что у нас бытует мнение о социальной ограниченности египетских женщин, это не так. У многих дам очень высокий статус. Один из руководителей нашего подрядчика — женщина, активная женщина, сильный переговорщик. Я знаю несколько семей, где в семье главенствует женщина.</p>
    <p>Любопытно, что за своими черными одеждами они могут скрывать кучу драгоценностей, и это культурный код. Они считают, что наряжаться нужно для мужа, а не для посторонних. И из-под «панцирей» могут выглядывать Louis Vuitton или Gucci. Просто там все иначе. Скажем, женщины не показывают лицо. С другой стороны, демонстрация тела в танце живота — это чисто восточная история. И те артисты, что исполняют беллиданс, очень обеспеченные люди. Это тоже культурный код, и пока ты его не научишься читать, тебе будет трудно в этом мире.</p>
    <p>Женщины Египта имеют реальные права. Так, мужчина, который женится, берет на себя большие обязательства по содержанию жены. Да, может быть вторая жена, но она должна жить не хуже, чем первая, в отдельном доме. В отношении всех жен обязательства мужа тоже действуют одинаково, и судебная система, как правило, на стороне женщин. Но все же подавляющее большинство «ячеек общества», семей, состоит здесь из двух человек.</p>
    <p>Мало кто не знает, что Египет — мусульманская страна. Но также здесь есть так называемые копты — этнорелигиозная группа христиан. По разным оценкам, они составляют от 10 до 20 % населения страны, у них много святых, почитаемых мест, в Каире множество христианских коптских храмов.</p>
    <subtitle>Древний мегаполис</subtitle>
    <p>Каир — «город контрастов». Про пирамиды, древность цивилизации и богатство Каирского музея точно слышали все.</p>
    <p>Но, возможно, кто-то не знает о Городе мертвых и Городе мусорщиков. Первый, по сути, представляет собой древнее богатое кладбище, расположенное на большой территории. На нем остались большие склепы. И так как за ними уже никто не ухаживает, там стал селиться бедный народ. Теперь над этими склепами выросли вторые, третьи этажи, и вся эта территория огорожена, как огромный коттеджный поселок. Это закрытая община, там свой рынок и свои магазины. Городу мертвых уже больше 100 лет. Город мусорщиков — большой район Каира, где на первых этажах организован бизнес — сортировка мусора. Жители привозят мусор в свои довольно большие дома, на первом этаже складируют его, разбирают, а живут на вторых и третьих этажах.</p>
    <p>Есть очень красивые современные города — Новый Каир, Новая столица и Город имени 6 октября, — которые поражают размахом и красотой. Все это очень колоритно и самобытно, из этого состоит красочная палитра Египта.</p>
    <subtitle>«Адаптеры»</subtitle>
    <p>У нас есть несколько сотрудников, которые когда-то уже работали в Египте и захотели вернуться туда с нашим проектом. Например, Юрий Васильевич Мамеев. Он рассказал историю о том, как они с супругой когда-то привыкали к этой стране. Жене первое время было неуютно, Юрий Васильевич тогда сказал ей то же, что и мне спустя десять лет: «Ты эту страну либо полюбишь, либо нет, другого не дано». Так вот, они вернулись туда с любовью и теперь работают там, являясь нашими, как мы шутим, адаптерами, а скорее, даже адептами Египта.</p>
    <p>У нас также работает Шаден Зайцев, россиянин сирийского происхождения. Он юрист, но консультирует нас не только по правовым, но и по кросс-культурным вопросам: подсказывает, какие действия можно и нужно предпринимать, а какие нельзя. Ахмед Элатик, профессор Каирского университета, вовлечен во все наши переговоры, и в процессе перевода он иногда исправляет, «стирает» наши ошибки. Эти люди тоже своего рода адаптеры для смычки нашего бизнеса с Египтом и, конечно, наши большие друзья. Чем больше таких людей, тем лучше. Я считаю, что наша будущая Египтяне относятся к нашему проекту с превеликим уважением. Когда был подписан договор, они называли его «Асуан-2017». победа здесь, на первой в Северной Африке площадке, — в людях. В людях, которые понимают и русский культурный код, и арабский. Не говоря уже о языках. Проект многоязычный: язык договора — английский, язык коммуникаций — арабский, у нас в офисе звучит русский. Поэтому такие люди крайне необходимы.</p>
    <subtitle>Дружба</subtitle>
    <p>Все египтяне относятся к нашему проекту с превеликим уважением. Когда в 2017 году был подписан договор, они называли его «Асуан-2017». Это огромный статус внутри страны. Проект даже не государственного масштаба — у него континентальный уровень: это первая АЭС в Северной Африке, что означает залог лидерства на всем континенте.</p>
    <p>Ведь Асуанская ГЭС тоже была историей континентального масштаба. АЭС «Эль-Дабаа» — энергетический прорыв такого же уровня. Поэтому проект имеет очень весомый политический статус и иначе как проект тысячелетия не позиционируется. Наши партнеры понимают, что ничего более крупного в ближайшее время у них быть не может.</p>
    <p>Когда мы встречаемся на совещаниях с египетским коллегами, они говорят, что проект принесет им новые технологии. И это так, за нами действительно приходят разные компании: и производители оборудования уже сейчас пытаются делать инвестиции, и международные энергетические корпорации стремятся наладить локальное производство.</p>
    <p>Они ждут, что сооружение станции даст стране мощный толчок — прежде всего в технологиях. И еще: одна из крупных египетских компаний уже заявила о том, что купила участок земли в Узбекистане, с которым у АСЭ заключен контракт, и открыла офис в Бангладеш, где строительство атомной станции идет полным ходом. Компания оценила перспективы и синергетический эффект от нашего проекта и сейчас инвестирует и в те регионы, где мы уже работаем, и в те, где только собираемся строить.</p>
    <p>На одном из наших росатомовских совещаний мне задали в шутку вопрос: будем ли мы привлекать к строительству те компании, которые строили пирамиды? Я также в шутку ответил, что если они в конкурсной документации смогут подтвердить свои референции, то обязательно привлечем.</p>
    <p>Надеюсь, наш проект будет развиваться и АЭС «Эль-Дабаа» станет таким же символом, каким были пирамиды исторического Египта, но уже символом Египта современного — процветающего и сильного.</p>
    <p>2022 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Николай Виханский «Ответственное глобальное лидерство»</p>
    </title>
    <subtitle>Николай Игоревич Виханский. Вице-президент по капитальному строительству АО АСЭ</subtitle>
    <p>Я окончил с отличием экономический факультет МГУ, потом получил магистерскую степень по направлению «Управление предприятием и финансами» в Высшей школе бизнеса МГУ. Позже окончил МЭИ по специальности «Тепловые электрические станции». Работать начал еще в студенческие годы. В 2003 году, как раз во время реструктуризации электроэнергетической отрасли, устроился в РАО «ЕЭС». Эта компания стала для меня хорошей школой. Мы тогда готовились к первому российскому IPO в электроэнергетике — размещению акций на зарубежной бирже. Поскольку иностранные инвесторы задают очень глубокие вопросы, нужно было хорошо разбираться в экономике, финансах, производстве — соответственно, я погружался в эти темы.</p>
    <subtitle>Стратегия финансов</subtitle>
    <p>В «Росатом» пришел в 2008 году. Поработал и в «Росэнергоатоме», и в «Атомэнергопроме», и в центральном аппарате, всюду занимался стратегией, экономикой и финансами, взаимодействием с органами исполнительной власти.</p>
    <p>В 2012 году перешел в блок управления капитальными вложениями «Росатома», а в 2018 году — в АО ИК «АСЭ», где я отвечаю за блок по управлению капитальными вложениями. Руководство дивизиона поставило передо мной ключевые задачи: обеспечить эффективное управление портфелем проектов сооружения АЭС, повысить индекс удовлетворенности руководителей проектов в части управления стоимостью, оптимизировать управление капитальным строительством и контрактацией, а также повысить эффективность управления стоимостью и сроками реализации проектов.</p>
    <p>Надо сказать, я пока не встречал более сложного направления. Здесь нужен синтез строительных, инженерных, управленческих и экономических компетенций. Для меня это стало вызовом.</p>
    <p>В целях сохранения и развития конкурентоспособности на международном рынке сооружения АЭС мы обеспечиваем поиск и внедрение наилучших доступных технологий в капитальном строительстве, разрабатываем и внедряем современные методологию и инструменты по управлению сроками и стоимостью, совершенствуем и обеспечиваем контрактацию строительно-монтажных работ и смешанных лотов. В 2022 году мы запустили Дивизиональную программу повышения конкурентоспособности АЭС большой мощности.</p>
    <p>Моя главная задача — организовать между всеми подразделениями сквозные процессы по управлению сроками и стоимостью, повысить нашу внутреннюю эффективность, обеспечить своевременную контрактацию с подрядными организациями.</p>
    <subtitle>«Один за всех, и все за одного»</subtitle>
    <p>Каждый участник проекта должен предельно четко понимать, за что он отвечает и с кем ему нужно взаимодействовать. Мы выявляем проблемы в уже сложившихся процессах на наших площадках. При необходимости подтягиваем компетенции, проводим обучение — в общем, работаем по всем фронтам.</p>
    <p>В моей команде есть как признанные старожилы отрасли, так и молодые талантливые сотрудники, относительно недавно пришедшие на предприятие. Что касается ветеранов, то они работают по данному направлению с момента создания Инжинирингового дивизиона, они участвовали в сооружении и вводе таких объектов, как второй, третий, четвертый энергоблоки Ростовской АЭС (2010, 2015 и 2018 годы соответственно), четвертый энергоблок Калининской АЭС (2012 год), первый и второй энергоблоки Нововоронежской АЭС-2 (2017 и 2019 годы соответственно), а также на зарубежных площадках — в Китае, Индии и других странах.</p>
    <p>В моем подчинении в АСЭ находится блок по управлению капитальными вложениями, в котором находятся подразделения отвечающие за управление стоимостью, много лет исполняющие ключевые функции контроля и управления стоимостью и рисками на протяжении всего жизненного цикла проекта сооружения АЭС — от подготовки ценовой части коммерческого предложения и оценки стоимости на предконтрактной стадии до фиксации фактических затрат по итогу исполнения контракта для последующего использования в качестве объектов-аналогов.</p>
    <p>Также в блок по управлению капитальными вложениями входят подразделения отвечающие за развитие, оптимизацию, повышение производительности и обеспечение сквозного и прозрачного управления сроками и стоимостью при сооружении АЭС. Они осуществляют ряд дополняющих друг друга функций, таких как обеспечение непрерывного контроля финансово-экономических показателей проектов, формирование централизованной аналитики зарубежного портфеля и формирование требований к системе управления сроками, что в целом позволяет обеспечивать комплексное управление стоимостью и сроками проектов сооружения АЭС. Кроме того, занимаются поиском, отбором, внедрением и тиражированием инновационных технологий для повышения производительности труда и сокращения издержек при сооружении атомных станций, вырабатывают техническую политику при техническом перевооружении дочерних строительных обществ (ДСО).</p>
    <p>Сегодня мое внимание сфокусировано на площадках, где ведется активный разворот работ основного периода и контрактация с субподрядными организациями — АЭС «Эль-Дабаа», АЭС «Пакш». При этом я также плотно работаю с Курской АЭС-2 и бангладешской АЭС «Руппур». Конечно без внимания не остаются и площадки в Индии и Китае. Мы формируем новые подходы к производственной программе планирования проекта до конца его реализации, чтобы прогнозировать изменения и влияние сроков на стоимость, ведем систему контрактации и оценки лотов, формируем договорные условия, что важно для привлечения и создания надежного пула подрядчиков. Основной задачей сейчас является оптимизация стоимости новых проектов сооружения, ближайший из которых Курская АЭС-2, блоки № 3 и № 4.</p>
    <subtitle>Управлять управлением</subtitle>
    <p>Наша команда, насчитывающая более 300 человек из более чем 20 подразделений, обеспечивает качественное и прозрачное управление проектами сооружения АЭС. Несмотря на то что у нас работают люди разных поколений — от ветеранов до вчерашних студентов, — противостояния между старой и новой школой управления нет. Все зависит от того, как относиться к системе управления. Для меня это инструмент достижения основной цели — сооружения и ввода объектов в соответствии с взятыми на себя обязательствами. Новые задачи, новые страны, растущий портфель — все это вызовы для развития и совершенствования системы управления. Противоборства никакого не вижу, а вот грамотно управлять изменениями — это наша задача как руководителей. Мне всегда было легко находить общий язык с коллегами вне зависимости от возраста, статуса или профессии: для этого нужно уважительно относиться ко всем, помнить, что все мы прежде всего люди и работаем на благо нашей отрасли.</p>
    <p>Иногда на уровне философских споров приходится слышать, что информационно-цифровая цивилизация, помимо очевидных преимуществ и благ, несет в себе немало опасностей, что наше общество теряет историческую объемность, становится линейным, одномерным. Разумеется, технический прогресс всегда был связан с определенными издержками, но, по моему глубокому убеждению, сопротивляться естественной эволюции человечества — все равно что бороться с ветряными мельницами.</p>
    <p>Если же говорить о будущем нашей компании, то в моем представлении это, с одной стороны, ответственный глобальный технологический лидер, а с другой — компания, в которой будет приятно и интересно работать моим детям и внукам, если они, конечно, этого захотят.</p>
    <p>Я трудоголик, почти все время на работе. Но когда появляется возможность, читаю профессиональную литературу. Много черпаю из общения с коллегами, настоящими профессионалами. Параллельно нарабатывается умение выстраивать партнерские отношения, коммуницировать с разными людьми. Когда доказываешь свою позицию, приводишь аргументы, важно не просто слушать, но и слышать. Если не уважаешь того, с кем ведешь диалог, с кем работаешь, то никакой вопрос не сможешь решить. Но на этом я не останавливаюсь — планирую учиться дальше.</p>
    <subtitle>Баланс</subtitle>
    <p>Вообще, учиться нужно непрерывно. Я постоянно повышаю квалификацию, пользуясь возможностями, которые дает Госкорпорация и Академия «Росатома». Еще в 2016 году я вошел в кадровый резерв «Достояние “Росатома”», что также способствовало моему продвижению и развитию. А в этом году поступил в магистратуру МГСУ на программу «Строительство».</p>
    <p>Найти баланс между работой и личной жизнью сложно, но семья меня поддерживает. У нас с женой две дочки. До рождения первой я читал пособие для родителей. В главе для пап было написано: «Все, что от вас нужно, — любить свою дочь и показывать это всеми возможными способами. А остальное неважно». Я обеих люблю и балую, у нас очень теплые отношения. Что касается воспитания, то мой метод — личный пример. Если говоришь, что нельзя курить, а сам куришь, если учишь, что нужно есть вовремя и спать ложиться пораньше, а сам непонятно как питаешься и долго не отдыхаешь, то и ребенок будет за тобой повторять.</p>
    <p>Как бы не был загружен работой, нахожу время для хобби — автомобильного спорта. Участвую в Российской серии кольцевых гонок — соревнованиях, которые проводит отечественная автомобильная федерация. Физическая подготовка, собранность, внимательность и быстрота реакции очень важны в этом. Увлекаюсь автоспортом с 2010 года: сначала был любителем, а в последние годы состою в профессиональной лиге, стал кандидатом в мастера спорта. У меня свой спорткар — Honda Civic 2003 года выпуска. В этом году очень удачно начал сезон, на первом этапе, который проходил в Сочи, я дважды поднимался на подиум, первое и второе место в классе «Супер-продакшн». Надеюсь, что к концу сезона будет еще чем похвастаться. Причем у меня есть моя группа поддержки, это моя семья, друзья, коллеги. И это очень важно. В любом случае, каждая гонка это выброс адреналина и масса эмоций, что позволяет снять стресс, накапливающийся на работе, и перезагрузиться.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Константин Ильинский «Нам есть, чем гордиться»</p>
    </title>
    <subtitle>Констанин Михайлович Ильинский. <emphasis>Первый заместитель генерального директора АО «Атом-энергопроект» — директор Санкт-Петербургского филиала АО «Атомэнергопроект» — «Санкт-Петербургский проектный институт»</emphasis></subtitle>
    <p>За многолетнюю историю существования Санкт-Петербургского проектного института его специалистами было разработано более 100 проектов тепловых электростанций и ГРЭС, более 20 проектов АЭС с исследовательскими реакторами и несколько десятков промышленных АЭС, действующих в России и за рубежом, включая первую в мире атомную станцию, запущенную в 1954 году в Обнинске.</p>
    <p>Если говорить о работах, которыми наши сотрудники гордятся больше всего, то это прежде всего наши проекты в Китае — первая и вторая очереди Тяньваньской АЭС, новые энергоблоки АЭС «Сюйдапу». Кроме того, это реакторы на быстрых нейтронах БН-600 и БН-800. Это АЭС «Ловииса» в Финляндии. И, конечно, наша гордость — Ленинградская АЭС, наша родная станция, АЭС с ВВЭР-1200; это для нас новый проект, как в свое время был новым проект АЭС-91 с реактором ВВЭР-1000, по которому строилась Тяньваньская АЭС, а еще раньше — АЭС «Ловииса» 440-го проекта. Все они доказали свою состоятельность. Это большие победы, в достижение которых вложены серьезные ресурсы. Из того, что происходит сейчас, важным для нас является, безусловно, проектирование АЭС «Пакш-II», АЭС «Эль-Дабаа».</p>
    <subtitle>Авторский надзор</subtitle>
    <p>Из своей биографии. Я пришел в петербургский проектный институт по окончании магистратуры Политехнического университета. Через пару лет был направлен в группу авторского надзора на площадку Тяньваньской АЭС в Китае, где проработал около трех лет. Это был тот опыт, который впоследствии определил все мои дальнейшие шаги в профессиональной карьере. По возвращении я включился в работу по проекту АЭС-2006 с ВВЭР-1200. Параллельно мы переводили на 18-месячный топливный цикл первый и второй блоки Тяньваньской АЭС. В этом процессе я принимал активнейшее участие, совмещая одновременно работу главного инженера проекта (ГИПа) и технического эксперта. Далее были Балтийская и Белорусская станции. И, конечно, текущие проекты, о которых я сказал выше. Если говорить о карьерной лестнице, то я прошел практически все ступени от инженера до директора проектного института, кем сейчас и являюсь.</p>
    <subtitle>Тренажер для ГИПа</subtitle>
    <p>Инженером мне интересно быть и по сей день. Я и сейчас могу часа на два-три погрузиться в производственные совещания наших подразделений, и время тогда летит совсем незаметно. Для меня это своеобразная отдушина. Административная работа сродни искусству, это то, чему ни в одном институте не научат. Только опыт реальной работы с проектами дает понимание, как работать с людьми, как ими руководить, как планировать и ставить задачи, контролировать, мотивировать. Мне повезло в том, что в нашем бюро технологических схем, где я работал изначально, взращивали главных инженеров проекта. Чтобы сформировать настоящего ГИПа, на мой взгляд, нужно не менее десяти лет. И мы, будучи еще инженерами третьей категории, получали работу, которая затрагивала весь институт: нужно было распределить задания, собрать информацию по всем подразделениям, проанализировать результаты и так далее. Эти задачи были своеобразным тренажером, стартовой площадкой для подготовки. Проходя все ступени от инженера до начальника бюро, отдела или управления, мы шли к руководящим должностям.</p>
    <subtitle>Ставим на молодых</subtitle>
    <p>Сегодня у нас очень молодой коллектив, который требует особого подхода к людям, мотивации и подготовки. К тому же раньше количество проектов, как я уже говорил, позволяло готовить ГИПов в течение десяти и более лет. Времени хватало. Сейчас и количество проектов возросло, и сроки их исполнения сжались, поэтому на должность ГИПов мы вынуждены назначать более молодых специалистов, чем раньше.</p>
    <p>Безусловно, то, что молодым дается шанс сделать карьеру, — одна из лучших практик нашего института. Наши молодые специалисты видят и знают, что от них требуется, куда расти, какие качества и знания для этого нужны.</p>
    <p>Главные вызовы для нас — это качество нашей продукции и изменившиеся условия по приемке нашей документации. Это требует полной перестройки работы института. Мы переосмыслили наши подходы, изменили мышление людей, систему мотивации. Сейчас мы принимаем эти вызовы и в Венгрии, и в Египте. Мы должны понимать, что сегодня заказчик покупает не просто атомную станцию — он приобретает процесс. Соответственно, хочет знать, как станция проектируется, сооружается, сдается в эксплуатацию, то есть требует прозрачности всех процессов. Поэтому у нас появились дополнительные направления: планы качества, информационное моделирование, управление конфигурацией, управление нормативными требованиями, рисками, несоответствиями, ресурсное планирование и так далее. И, конечно, создание концепции проекта и документации верхнего уровня.</p>
    <p>Чтобы решать все эти задачи, нужно опираться на некий костяк специалистов, и он у нас имеется, на рынке мы таких людей не найдем. Это группа главных экспертов: в ее состав входят прежние заслуженные руководители уровня директоров, заместителей директоров. Это те люди, которые стояли у истоков наших проектов, прошли, что называется, огонь и воду. И сейчас мы их подключаем к деятельности в производственных подразделениях, чтобы они помогали выстраивать работу, проверять качество документов, выступали в роли наставников.</p>
    <subtitle>Прививка Китаем</subtitle>
    <p>Практически вся моя профессиональная жизнь связана с Тяньваньской АЭС. Я пришел в институт в 2002 году и сразу же включился в работу по китайской площадке. А в 2004-м уже отправился в Китай в свою первую командировку, которая продлилась девять месяцев. В общей сложности я провел на площадке три года. Это было очень интересное время и важный этап моего становления как специалиста. Изначально я проектировал технологические системы, так называемые «бантики», «фонарики», линии, замысловатые схемы, а непосредственно на площадке мне довелось впервые увидеть то, что я рисовал, в железе. Конечно, сильное впечатление производит то, что на бумаге занимает полтора сантиметра, а в реальности оказывается полутораметровой задвижкой или двухметровым насосным агрегатом. Подобный опыт — большая школа. В период строительства первой очереди я принимал непосредственное участие во всех ключевых событиях: физпуске, загрузке топлива, энергопуске, сдаче в эксплуатацию.</p>
    <p>Был в курсе всего проекта. Когда начались проработки второй очереди — рамочный, генеральный контракт, — меня привлекли уже как состоявшегося специалиста. Я начал работу на этапе технического проекта. Параллельно занимался проектом по переводу на 18-месячный топливный цикл первой очереди, то есть одновременно участвовал в двух работах.</p>
    <p>Проектирование второй очереди однозначно самый запоминающийся этап работы над китайским проектом. Очень тяжело было выстроить отношения с заказчиком, поскольку главным отличием второй очереди от первой было совместное проектирование. Если в первом случае мы полностью проектировали весь блок, то во втором произошло четкое деление: ядерным островом занимаемся мы, турбинным — китайская сторона. Мы оказались связанными и по проектированию, и по поставкам оборудования. В связи с этим состоялась целая серия переговоров и процедур.</p>
    <p>Яркой и запоминающейся была модернизация проекта. Сначала мы не оценили масштабов этой работы, не понимая, чего хочет от нас заказчик. И если бы мы тогда не создали базу данных по модернизации, не подключили всех нужных специалистов, то, наверное, до сих пор проектировали бы.</p>
    <p>Действительно, подходы к проектированию у нас разные. Мы, специалисты российской школы, закладываем аналог, потом проходим стадию перепроектирования, если позволяет время, прямо на ходу можем поменять какие-то решения. За рубежом так работать не привыкли. Тем не менее мы нашли баланс между подходами (отчасти помогало то, что есть китайские специалисты, которые учились или практиковались у нас в России). Со временем в горизонтальных коммуникациях у нас с китайцами сложились, можно сказать, дружеские и даже братские отношения. Это подтверждается чувством, что мы — один коллектив. Кроме того, до этого момента мы с китайцами вместе ничего подобного не делали.</p>
    <p>Без преувеличения могу сказать, что я стал совершенно другим человеком — по-новому глядящим на жизнь, по-другому мыслящим. Я взглянул на свою работу с другой стороны.</p>
    <p>Вообще, Китай дает очень большой толчок для профессионального развития. У того, кто приезжает оттуда, видишь огонь в глазах. Это уже совсем иной человек, он готов браться за самые непростые вопросы. Как говорится, «берет больше — кидает дальше».</p>
    <p>А еще китайские проекты, что первый, что второй, что третий и последующие, отличает наличие сплоченной команды, где все работают на общий результат и поддерживают друг друга. Здесь нужно отдать должное руководителю проекта Алексею Юрьевичу Баннику, который на второй и последующих очередях продолжил и приумножил традиции первой. Очень приятно, что полным ходом реализуются новые совместные проекты — еще четыре энергоблока для китайского заказчика, теперь уже проекта АЭС-2006 с ВВЭР-1200. Хочу пожелать всем нам как можно больше интересных задач, потому что движение вперед — это жизнь. 2023 г. Китай дает очень большой толчок для профессионального развития. У того, кто приезжает оттуда, видишь огонь в глазах.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>КАДРЫ — НАШЕ ВСЁ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Николай Петренко «Люди всегда должны быть на первом месте»</p>
    </title>
    <subtitle>Николай Васильевич Петренко. <emphasis>Исполнительный директор по управлению дочерними строительными организациями АО АСЭ (по 2022 год)</emphasis></subtitle>
    <p>Стаж работы Николая Петренков отрасли — ровно полвека. За это время он прошел путь от мастера-строителя, прораба до генерального директора Северного управления строительства и директора по управлению дочерними строительными организациями Инжинирингового дивизиона «Росатома». Внес большой вклад в сооружение и ввод в эксплуатацию четырех энергоблоков ЛАЭС и продление срока их эксплуатации, объектов энергоблока № 4 Калининской АЭС. Руководил достройкой и пуском энергоблока № 2 Ростовской АЭС, Южноуральской ГРЭС-2. До 2023 года курировал работу пяти дочерних организаций компании: ООО «ВдМУ», ООО «Трест РосСЭМ», ООО «СМУ № 1», АО «НИКИМТ-Атомстрой», ПАО «Энергоспецмонтаж».</p>
    <subtitle>Призвание</subtitle>
    <p>Я думаю… нет, уверен, что я себя ни в какой другой отрасли не нашел бы. Хотя доля случайности в выборе профессии была. После школы поехал с товарищем в Киев сдавать документы в радиомеханический техникум. Его документы приняли, а мои нет. Дело в том, что документы принимали у тех, кто родился в первом полугодии 1949-го, а я — октябрьский. Тогда я отправился в город Остёр, что недалеко от села Лутава, в котором я родился. Там был строительный техникум. Поступил туда, и выбор оказался правильным!</p>
    <p>В 1968 году окончил учебу. Мой старший брат в то время уже работал на строительной площадке Ленинградской АЭС, и я стал советоваться с ним: «Может, мне приехать на стройку к тебе?» Он ответил: «Нет, у нас до 27 лет могут давать отсрочку, а за два месяца отменят и призовут в армию. Зачем это тебе? Отслужи, а потом приедешь».</p>
    <p>Я прошел срочную службу в Германии, в танковых войсках, летом 1970-го приехал на Ленинградскую станцию и 3 августа начал работать в отрасли. Вначале строил инженерные сети, кабельные туннели, каналы, объекты РАО и ХТРО, объекты жилищного строительства в Сосновом Бору, объекты оборонки. Работал мастером, прорабом, начальником участка, замначальника СМУ, начальником СМУ и генеральным директором Северного управления строительства в городе Сосновый Бор.</p>
    <p>В 1966 году, когда начали строить ЛАЭС, Сосновый Бор был поселком, где все друг друга знали. Его основное население составляли атомщики, строители, руководители и специалисты, которые приехали из Томска, Красноярска, Челябинска, Свердловска — городов, где наша отрасль уже прогрессировала.</p>
    <p>И одним из первых прибывших в Сосновый Бор был начальник стройки Владимир Николаевич Латий — строитель, военный, «настоящий полковник». На стройке, помимо гражданских, работала дивизия солдат строительных войск. Это были молодые ребята из России, Узбекистана, Казахстана, Армении, Азербайджана, Молдавии, с Украины. Безусловно, с каждой бригадой работал вольнонаемный инструктор или мастер-бригадир.</p>
    <p>Владимир Николаевич руководил одновременно и строительством города, и сооружением строительной базы и строительством Ленинградской АЭС, а также других объектов, включая создание базы рабочего снабжения (забегая вперед, скажу, что он обеспечил снабжение строителей и горожан по высшему разряду). Его первым заместителем по производству был Иван Иванович Семыкин, он же начальник СМУ-1, которое и строило главный корпус. В 1973 году был сдан в эксплуатацию первый энергоблок ЛАЭС, а в 1975-м — второй. Ивану Ивановичу Семыкину было присвоено звание Героя Социалистического Труда. В связи с выходом на пенсию по возрасту Владимира Николаевича Латия начальником стройки был назначен Иван Иванович Семыкин, он же обеспечил строительство и сдачу третьего и четвертого энергоблоков ЛАЭС в короткие сроки.</p>
    <p>Руководители управлений стройкой были очень жесткими, но справедливыми. Требовательными и к себе, и к другим. Полностью отдавали себя работе — кроме стройки, у них не было никаких других интересов. И, соответственно, во всех управлениях стройки были такие же крепкие руководители, такие же специалисты, и работали они так же ответственно.</p>
    <p>Меня на работу принимал начальник СМУ Константин Александрович Кирюшин, мастодонт строительства объектов оборонки. Он знал все. Умел мобилизовать коллектив на выполнение поставленных задач, умел разговаривать и с рабочими, и со специалистами, и с руководством. С начальником стройки — на «ты». Он даже Берию застал, встречал его на одной из площадок, рапортовал…</p>
    <p>За время работы на стройке я обрел друзей и товарищей. К сожалению, многих из них уже нет. Особенно близкие, по-настоящему дружеские отношения были с Александром Андреевичем Ушаковым, моим первым производственным учителем, и с его семьей. Мы могли с ним за ночь, переработав чертежи, выдать рацпредложения — с последующим оформлением через проектный институт и внедрением в производство. Работал Александр Андреевич с азартом, вдохновением, всегда применяя самые передовые технологии.</p>
    <p>С Сергеем Касьяненко мы прошли рядом и одновременно все ступеньки роста от мастера до заместителя начальника СМУ. Мы и сейчас общаемся, называя друг друга «брат». А мой родной брат, Петр Васильевич, стал еще и настоящим другом. Каждый раз, когда я осваивал новую должность, он был моим наставником, учителем, всегда давал хороший совет. Виктор Васильевич Бобров, Владимир Васильевич Васильев — мои первые начальники участков, которые могли в любую минуту обеспечить выполнение своим коллективом любой порученной работы и сами всегда стояли во главе исполнения. Такая вот была крепкая, надежная дружба, сплачивающая работа.</p>
    <p>В 1993 году Константин Александрович, уходя на пенсию, спросил меня и Сергея Касьяненко: «Кто из вас возглавит СМУ»? После длительных переговоров Сергей признал: «Нет, не смогу». Я сказал: «Тогда я готов стать начальником СМУ». Вскоре был назначен на должность начальника СМУ, и это была уже другая работа и другая ответственность. Взаимодействовать приходилось с руководством стройки и городскими властями. Начальник строительства Николай Александрович Бабенко, знающий меня по работе, сделал только одно наставление: «К тебе с различными просьбами будут обращаться многие люди, включая руководство города. Оценивай трезво возможность исполнения, поменьше обещай, а лучше, соизмерив свои силы, просто сделай».</p>
    <p>Поскольку я рос профессионально вместе с коллективом СМУ, то знал способности и возможности каждого бригадира и специалиста. И возможности многих рабочих. Так что работа шла ровно, и все тематические планы и задания вместе с коллегами мы выполняли в срок без каких-либо срывов и несоответствий. Несмотря на повышение, от коллег я не отдалился, а приобрел еще больше настоящих товарищей и друзей. Когда передал СМУ новому руководителю, многие сожалели о моем переходе на другую работу и жаловались, что у нового начальства иной подход и, соответственно, в коллективе СМУ складываются другие отношения.</p>
    <subtitle>«Гул затих. Я вышел на подмостки»</subtitle>
    <p>Начиная с 1995 года, когда вся отрасль переходила в частные руки, мы, руководители, выступали против этого процесса. Считали, что предприятия атомной отрасли не должны приватизироваться. Но нас никто не послушал. Приватизация состоялась, и весной 1997 года стало совсем тяжело. Строители, месяцами не получавшие зарплату, начали бастовать. В том же году случился «марш атомщиков».</p>
    <p>Пять месяцев люди объявляли голодовки, перекрывали дороги. Начальник стройки, работавший по договору с акционерами Северного управления строительства, ушел в сторонку, стал создавать свое предприятие. Акционеры начали усиленно искать человека на его место. Обратились ко мне, и я дал согласие.</p>
    <p>Это был, конечно, самый сложный момент. Получив назначение, выхожу на крыльцо офиса Северного управления строительства. Сбежал на несколько ступенек вниз, там стоят около полутора тысяч обозленных человек, пять месяцев не приносивших домой зарплату. Поздоровался. Кто-то послал матом, кто-то ободряющие слова произнес, кто-то пробурчал что-то невразумительное.</p>
    <p>К выступлению я не готовился, поэтому просто сказал: «Кто меня знает?» Слышу голоса: «Да кто тебя не знает!» (А я к тому времени 27 лет там проработал.) И я сказал: «Вот кто знает, доверяет мне, завтра выходит на работу». На следующий день, 28 октября 1997 года, забастовка прекратилась, строители вышли на работу. Безусловно, это не я такой всемогущий, а просто сработало нормальное, человеческое слово.</p>
    <p>Сложно было восстанавливать стройку. Месяца три-четыре в кабинет заходил только поздно вечером, поработать с документами, наметить планы работ на следующий день, обменяться информацией со своими заместителями и начальниками отделов. Зато не вылезал из кабин экскаваторщиков, крановщиков, встречался с бригадами, с коллективами подразделений СУС, которых было 18. Обратился к директору атомной станции, директору оборонного института. Приходил и говорил: «Прошу вотум доверия на полгода, ситуацию на стройке выровняем, будем работать в соответствии с графиками и тематическим планом».</p>
    <p>Они сказали: «Хорошо, посмотрим, начинайте». В итоге, действительно, стройка возродилась, выполнили работы по продлению срока службы первого энергоблока Ленинградской АЭС, потом второго. После начались работы по продлению срока службы третьего энергоблока. Одновременно на оборонном заказе восстановили работы и вместе с другими предприятиями обеспечили ввод объекта в эксплуатацию в утвержденные сроки.</p>
    <subtitle>Перестройка</subtitle>
    <p>Помимо строительства Ленинградской АЭС-2, Северное управление строительства выполняло и другие заказы. Так, мы приняли участие в завершении, без преувеличения, проекта века — дамбы Санкт-Петербурга, или комплекса защитных сооружений Санкт-Петербурга от наводнений (КЗС СПб), а по-простому — многолетнего недостроя.</p>
    <p>Наш участок по обустройству дамбы длиной был почти пять километров. Пять водопропускных сооружений уже были построены, а мы с нуля делали шестое и седьмое. Кроме того, за нами была отсыпка самой дамбы. Руководители и сотрудники СМУ-4, СМУ-7, Управления механизации, УПТК с честью выполнили все работы в срок и даже взялись обустраивать дополнительный участок.</p>
    <p>Выровняли положение дел и на других объектах. И опять рядом сформировалась команда руководителей и специалистов, готовых работать на единую цель, на результат. Это заместители и директора предприятий: А.П. Новичихин, А.С. Петрухин, Г.К. Путинцев, В.Н. Устрехов, Н.А. Бабенко, П.И. Суриков, А.И. Помилуйко, В.В. Васильев, В.Т. Драгун, А.А. Новикова, Л.А. Дериземля, Д. Жданов, И. Вишневецкий, С.В. Ладохин, П.В. Петренко, О.В. Малыхин и многие-многие другие, кого объединила одна цель — сохранить Северное управление строительства и выполнить все порученные ему производственные задачи. Большую роль в достижении этой цели сыграло влияние акционера И.В. Устинова.</p>
    <p>Надо сказать, для сплочения коллектива управления была проведена большая работа — как индивидуальная, так и общественная. В первую очередь обеспечили своевременную, два раза в месяц, выплату заработной платы. Да, она была не очень высокой, но гарантированные выплаты без задержек в то время значили очень много. Начали оплачивать лечение тех, кто остро в этом нуждался. Возобновили автобусные экскурсии по окрестностям Ленинграда. Проводили тематические вечера. Спустя много лет, когда я уходил, очень многие расстраивались, особенно рабочие, потому что я ввел моду на туристические слеты, когда мы на три дня уезжали в лес, устраивали там всевозможные соревнования и конкурсы. Тогда же начали проводить торжества в честь Дня строителя. И по сей день это лучший праздник в Сосновом Бору. Приезжают артисты с концертными программами, местные войска проводят парад, вечером гремит праздничный фейерверк.</p>
    <p>Как-то в начале мая 2007 года я шел по городу весь такой принаряженный: рубашка, туфли, брюки — все белое. Вдруг звонок. «Здравствуйте». — «Здравствуйте». — «Я Лимаренко». — «А я Петренко». Он: «Нам с вами надо встретиться». Я: «Вы знаете, я сегодня первый день в отпуске, ни с кем не хочу встречаться». Он: «Мне надо дать ответ о нашем дальнейшем сотрудничестве. Завтра в 8 утра». Говорю: «Ну тогда я приеду ночным поездом, переговорим».</p>
    <p>Я, конечно, знал, что Валерий Игоревич Лимаренко — новый дирек Начиная с 1995 года, когда вся отрасль переходила в частные руки, мы, руководители, выступали против этого процесса. тор НИАЭП, вновь созданной инжиниринговой компании, первой в отрасли. А какое такое предложение? Просто о сотрудничестве?</p>
    <p>Приехал утром. В половине восьмого уже встретились. Валерий Игоревич предложил принять на выбор достройку второго энергоблока Ростовской АЭС или четвертого энергоблока Калининской АЭС. Я сказал: «Беру второй блок „Ростова“».</p>
    <p>Пока ждали директора Ростовской АЭС, позвонил жене: «Наташа, я на „Ростов“ уезжаю». Она: «Надолго?» — «Года на три». — «Ты решение принял?» — «Да». — «Ну тогда поезжай». Я у нее спрашиваю: «А ты?» — «А я вместе с тобой». Это вот дословно такой разговор был, без какой-либо подготовки.</p>
    <p>Приезжает через несколько минут директор АЭС Александр Васильевич Паламарчук. Валерий Игоревич собрался было нас друг другу представить, а Паламарчук говорит: «Коля, здоро́во!» А я ему: «Привет, Александр Васильевич!» Мы ведь к тому моменту лет семь уже как знали друг друга. Впервые я побывал на ростовской площадке в 1999 году, тогда и познакомился с руководством станции.</p>
    <p>Валерий Игоревич был приятно удивлен этим фактом. Он говорит: «Николай Васильевич дал добро принять площадку. Вечером будет подписан приказ об ответственности нас троих за физпуск второго энергоблока в 2009 году». А тогда, подчеркну, все считали, что блок нельзя пустить раньше 2011 года и что это лучший вариант. Ну а мы обнялись и пошли в бой во главе команды.</p>
    <p>Здесь, конечно, возникает вопрос, почему я ушел из Северного управления строительства. Основой решения стало понимание, что на строительстве Ростовской АЭС снова будет работа, а не ее поиск, будет создание новых объектов и в целом новой станции.</p>
    <p>И снова в первую очередь создали команду. Скажу так: без атомщика А.В. Паламарчука, без главного инженера АЭС А.А. Сальникова, без станционников-эксплуатационников мы бы в такой короткий срок энергоблок не построили и не ввели в эксплуатацию. В первый же день мы договорились о том, что практически весь состав УКС станции передают нам (мы же «голые» пришли), а они оставляют у себя только технический надзор и сметную службу.</p>
    <p>Мы с Валерием Игоревичем обрадовались и тут же перевели предлагаемых специалистов к себе, в НИАЭП. А потом, через некоторое время, Паламарчук говорит: «Мужики, я погорячился, давайте делиться». Мы, конечно, вернули нужных заказчику специалистов.</p>
    <p>Безусловно, взаимодействие с заказчиком было полнейшее. Андрей Александрович Сальников, директор Ростовской АЭС, а в ту пору главный инженер, со своими начальниками цехов курировал не только качество и готовность технологических систем к проведению пусконаладочных работ, но практически участвовал в выдаче ежедневных заданий и подведении итогов их исполнения. На особом контроле находились работы, идущие на «красной линии». Я во время обхода площадки всегда встречался на этих критических точках с начальниками цехов станции.</p>
    <p>Принципиально правильным решением в отрасли на тот момент было объединить проектный блок, закупки, поставки, строительство в единый коллектив. Исчезли лишние трения. Понятно, что каждый отстаивал свою позицию на уровне требований, но, если серьезных доработок не требовалось, решения принимались сразу. При этом Валерий Игоревич твердо следовал своему принципу — не выделять какое-то отдельное направление. Все главные, мелочей нет. Полная нагрузка, самоотдача, и рядом с ним были только такие люди, с такими же убеждениями. Например, Юрий Алексеевич Иванов, ныне покойный, очень много сделал для создания единой команды. До прихода Валерия Игоревича он был директором института, а потом — первым замом по проектному направлению.</p>
    <p>Второй большой вопрос, который оперативно решили, — это питание рабочих и специалистов на площадке. Я как руководитель стройки начал вносить улучшения в действующую инфраструктуру, но Валерий Игоревич пришел и сказал: «Нет, переделаем все в корне. Первый зал будет столовая, второй — кафе с официантами». Это как-то сразу подняло культуру общепита. Когда был совсем напряженный график работы на стройке, организовывали доставку питания на блок. Но в какой-то момент из-за жары с санитарной точки зрения пришлось отказаться от этой затеи. Тогда построили пункты питания на площадке и снизили потери рабочего времени при проходе на КПП. Кстати, на пропускном пункте было поминутное расписание прохода людей на площадку, одно время возле КПП играл духовой оркестр — для поднятия духа.</p>
    <p>Главной проблемой при сооружении блока были допоставки необходимых материалов и оборудования. Часть оборудования, в основном трубопроводы, находилась уже на площадке, но маркировки не было, а хранение оставляло желать лучшего. Да что там! Царила разруха: шесть-семь генподрядчиков проработали примерно по году. Их меняли, учет практически отсутствовал. Правильным решением было объединить проектный блок, закупки, поставки, строительство в единый коллектив.</p>
    <p>Каждый что-то из материалов и оборудования брал в монтаж, не всегда монтировал. Со временем несмонтированное оборудование терялось или приходило в негодность, мы вынуждены были искать нужные материалы и оборудование на стройплощадке, проводить его ревизию, приводить в соответствие с требованиями или закупать все новое. В своевременном обеспечении закупки и поставки необходимых ресурсов огромную роль сыграл высокий профессионализм команды Андрея Аркадьевича Медведева, в том числе Леонида Сергеевича Ваганова, Сергея Петровича Олонцева.</p>
    <p>А время неумолимо шло. Нам, как и предшественникам, говорили: долго не продержитесь, будет очередная смена генподрядчика. Но единство команды, единство цели правильного управления сделали то, во что мало кто верил, кроме руководства отрасли и нас самих…</p>
    <p>Много воспоминаний осталось о дисциплине во время достройки второго энергоблока Ростовской АЭС. Она была по-военному жесткая, иной раз до крайности доходило. Даже пропуска отбирали, если дневное задание не было выполнено. Звонили на проходную — такого-то не выпускать. Был случай, когда все СМУ задержали. Безусловно, это не совсем правильно — там ведь были и женщины, которым детей из садика надо было забирать. Обижались, сердились. В то же время эта мера положительно повлияла на выполнение ежедневного задания. А когда блок уже построили, как раз те, кого чаще других оставляли на работе, рассказывали взахлеб, насколько это было правильно, насколько необходимо.</p>
    <p>В 2007–2008 годах на площадке не шло речи о достройке третьего и четвертого энергоблоков, и местные подрядчики считали, что чем дольше будет идти строительство второго энергоблока, тем лучше для них. Нам пришлось изгонять эти мысли из их сознания, доказывая, что любую работу надо выполнять своевременно и качественно. И руководители подрядных организаций — Николай Евстифеевич Шило, он же бывший начальник стройки «Атоммаша», Евгений Демьянович Суббота, бывший начальник стройки энергоблоков № 1, 2 Ростовской АЭС, Садияр Бабаевич Карибов и многие другие — первыми стали надежными коллегами в сооружении энергоблока № 2 и дальше: энергоблоков № 3, 4 и других станций в России и за рубежом. Со временем все начали работать как единый организм. И в этом огромная заслуга Валерия Игоревича Лимаренко. Из команды руководителей, набранной в 2007 году В.И. Лимаренко, Н.П. Шишокиным и В.Г. Ярыгиным, и по сей день работают почти все: Ю.М. Кошелев, А.А. Гаганов, А.А. Андреев, Д.В. Романец, О.И. Бородин, Л.С. Ваганов, Н.Ю. Щербак, О.В. Рымарь, А.Б. Хазин и другие. А Инжиниринговый дивизион усилили специалисты-эксплуатационники, такие как А.К. Полушкин, А.В. Паламарчук, О.В. Высоцкий, В.О. Полянин, В.С. Белов, О.Н. Шперле и многие другие высококвалифицированные специалисты, в том числе из АСЭ. И то, что мы создали такой коллектив, — это потрясающе! Мы не просто построили второй энергоблок Ростовской АЭС — мы вместе с ним восстановили строительный комплекс в атомной энергетике.</p>
    <p>Безусловно, руководство отрасли нас поддерживало. Сергей Владиленович Кириенко несколько раз в году бывал на «Ростове». Другие руководители также регулярно проводили совещания на площадке и принимали соответствующие решения. И мы сами все время чувствовали, что присутствует не только контроль и спрос, но и доверие к нам, поддержка руководства. Соответственно, это надо было оправдать и сделать все возможное, чтобы ввод блока состоялся в намеченные сроки.</p>
    <p>Когда мы в 2009 году обеспечили физпуск второго энергоблока Ростовской АЭС, С.В. Кириенко это событие назвал подвигом. Но добавил, что больше такие подвиги совершать не надо — следует все грамотно планировать и последовательно воплощать планы в работу, в жизнь.</p>
    <subtitle>«Калинин»</subtitle>
    <p>Потом был энергоблок № 4 Калининской станции. Приехали туда все, кто пускал второй блок Ростовской, прибыли к Игорю Владимировичу Круузу — руководителю площадки. Закрепились за отдельными объектами, трудились плечо к плечу. Даже Валерий Игоревич взял на себя управление участком работ и руководил им. Ежедневно вечером спрашивал всех об исполнении суточного задания, сам отчитывался об исполнении задания и принимал решения.</p>
    <p>Когда пришло время физпуска и последующего набора мощности, в помещении главного щита управления прозвучало короткое обращение к президенту страны Владимиру Владимировичу Путину: «Владимир Владимирович, разрешите набор мощности АЭС». Ответ был еще более кратким: «Разрешаю». Каждый из нас испытывал гордость за новое достижение, такое важное для Родины, для страны, за то, что мы как команда смогли оправдать доверие и совместно с эксплуатацией, проектировщиками, наладчиками и заказчиком качественно выполнить задание руководства.</p>
    <subtitle>ГРЭС</subtitle>
    <p>О сооружении Южноуральской ГРЭС можно писать книгу, и она в основном будет о людях, о крепости их характера, об их взаимном доверии и вере в то, что все получится и все будет хорошо.</p>
    <p>Когда начали объединять НИАЭП и «Атомстройэкспорт», меня назначили руководителем департамента по строительству Южноуральской ГРЭС-2. Я приехал в Южноуральск. Критиковать никого не хочу, но, чтобы было понятно, скажу: до этого стройкой командовали из Москвы. Руководители раз в месяц приезжали на площадку и проводили совещания, штабы, что-то подписывали и затем с чистой совестью уезжали обратно в столицу.</p>
    <p>Пришлось заменить всю управленческую команду. Подобрали своих людей, подтянули местных. Конечно, для нас это было особенно сложно, потому что мы таких объектов — тепловых электростанций — еще не строили. Но подняли людей и вместе с директором строящейся ГРЭС Сергеем Павловичем Жевтяком и его коллективом обеспечили сооружение двух энергоблоков общей мощностью 840 МВт в установленный срок. В качестве начальника стройки завершал сооружение энергоблока № 1 Южноуральской ГРЭС Виталий Олегович Полянин, а я был назначен руководителем проекта на этом же объекте и стал первым, кто получил в НИАЭП такую должность.</p>
    <p>Честно говоря, поначалу задачи руководителя проекта были понятны только в общем, а конкретики и юридической ответственности не было сформировано. Потом уже начали намечаться схемы, заработала система. Александр Константинович Полушкин очень многое сделал для становления руководителей проектов: в создании стандартов, матриц, организации обучения руководителей искусству управления проектами.</p>
    <p>Мы видим и понимаем, что без руководителя проекта стройка практически встанет. Сейчас это главный человек, распорядитель и вдохновитель исполнения работ, связующее звено с заказчиком, с местными органами.</p>
    <p>В наше время блок должен строиться максимум за пять-шесть лет, и поэтому управление стройкой в прежнем режиме неэффективно. Здесь требуется уже другой уровень как квалификации управленцев, так и их оперативности. И руководитель проекта, безусловно, находится на острие этого процесса.</p>
    <p>Около 80 % портфеля АСЭ приходится на зарубежные страны, а это требует от руководителей проектов большого переговорного опыта и компетенций в области внешнеэкономической деятельности. Большую роль в глобализации атомного строительства, в передаче молодым руководителям проектов опыта международного сотрудничества сыграли Александр Маркович Локшин, Кирилл Борисович Комаров, Андрей Ювенальевич Петров.</p>
    <subtitle>Собственные силы</subtitle>
    <p>При завершении строительства второго энергоблока часть подрядчиков не выдержали высокого темпа, растеряли кадры, и кто-то должен был завершить работы вместо них. Тогда и появилась идея создать строительные силы при генподрядчике.</p>
    <p>Первую задачу Валерий Игоревич поставил в том числе такую: 30 % объема строительно-монтажных работ взять на исполнение собственными строительными силами. Сегодня 70 % строительно-монтажных работ при сооружении энергоблоков мы выполняем самостоятельно. Это практически 100 % тепломонтажных и строительных работ по ядерному острову, машзалу и объектам РАО и ОЯТ. Значительный объем строительно-монтажных работ приходилось выполнять вместо нерадивых подрядчиков. И тогда в 2010 году было создано СМУ № 1 во главе с Дмитрием Романцом.</p>
    <p>Это управление стало не только доводить до ума брошенные другими подрядчиками объекты, но и брать новые. Прижились Когда мы в 2009 году обеспечили физпуск второго энергоблока Ростовской АЭС, С.В. Кириенко это событие назвал подвигом. так называемые собственные силы НИАЭП. Очередное испытание эти силы выдержали и тогда, когда нужно было подтянуть работы на «Маяке» (местные не справлялись, а со стороны никто не ехал). Валерий Игоревич поручил подобрать людей. Встречаюсь с одним, вторым, третьим, четвертым кандидатом — никто не хочет ехать на «Маяк» из-за якобы высокой радиации. Я им один пример, другой, третий. Говорю, мой брат родной там работал, после женился, у него два сына, два внука, все здоровы, у всех все нормально. Нет, не соглашаются ехать на этот объект.</p>
    <p>Тогда бригадиров собрал: «Я сам тоже еду». Поехал, они за мной. Но убеждать, что радиационный фон не выше обычного, пришлось и там. Оперативно познакомился со строителями на объекте, организовал встречу местных специалистов со своими и говорю: «Вот, смотрите, человек с 1970-х годов здесь работает и до сих пор никуда не поехал. Если бы тут уровень радиации был повышен, он бы бросил все давно и ушел, но он работает на стройках “Маяка” более 40 лет — значит, все здесь нормально». В итоге собрали там хорошее руководство во главе с Сергеем Петровичем Олонцевым и руководителем объекта Алексеем Смирновым. А бригадир Казимирович взял аккордный наряд и возвел каркас здания силами не 43 специалистов, а 26, и в более короткие сроки. Так же качественно и высокоэффективно работали бригады бетонщиков и отделочников.</p>
    <subtitle>Техника и технологии</subtitle>
    <p>Техника, инструмент, малая механизация — сегодня сохранились только эти названия, а уровень их производительности, качества и безопасности стал в разы выше. Бетон доставлялся автосамосвалами, подавался краном грузоподъемностью максимум 16 тонн при помощи бадьи.</p>
    <p>Вообще, интересно сравнить. Почти все экскаваторы и бульдозеры раньше были только тросовые — никакой гидравлики. Из автокранов самым мощным был К-162 грузоподъемностью максимум 16 тонн. Опалубка — только из отдельных досок.</p>
    <p>А сегодня? Гордость за строителей и за их оснащенность, за возможность выполнять работы укрупнительными элементами, сборками. Сегодня ручную доработку грунтового основания под здания и сооружения (трудоемкость сумасшедшая, выработка близка к нулю) выполняет гидравлический экскаватор с точностью до 5–10 мм.</p>
    <p>Опалубка из досок исчезла, вместо нее — сборная, расчетная по любой конфигурации, быстро монтируемая опалубка Peri и другие, а также сталефибробетонная, в которой уже забетонированы закладные детали.</p>
    <p>Мощный рывок в производительности труда без снижения качественно-прочностных характеристик получается при использовании самоуплотняющейся бетонной смеси.</p>
    <p>А новая технология возведения стен ядерного острова путем монтажа собранных на строительной базе армометаллоблоков размером 12×16 метров с полным армированием и монтажом закладных деталей, трубных проходок, трубопроводов для натяжения канатов системы СПЗО! На высоте остается только сварка листового металла армоблока между ярусами и накрутка муфты на арматуру с уже готовой резьбой на торцах арматуры для соединения стержней между собой.</p>
    <p>Безусловно, гордость — это монтажные краны грузоподъемностью 1300 тонн и даже 3000 тонн. За один подъем — одна треть купола над ядерным островом с собранными технологическими и электротехническими системами, с полным армированием и готовностью под укладку бетона!!!</p>
    <p>А какие сегодня сварочные технологии! В 2008 году, когда на втором энергоблоке Ростовской АЭС приступили к сварке главного циркуляционного трубопровода (ГЦТ), один из руководителей сказал мне: «Ты что, планируешь выполнить сварку ГЦТ быстрее, чем на Запорожской АЭС, быстрее, чем герои социалистического труда?» Да, тогда, в 2008-м, сварка ГЦТ была выполнена за большее время, чем на Запорожской АЭС, но спустя девять лет на энергоблоке № 1 Белорусской АЭС сварили в три раза быстрее, чем в 1980-е годы — герои социалистического труда. И это при качестве, соответствующем всем требованиям, подтвержденном сначала контролем сварных швов и гидроиспытаниями на максимальном давлении, а после — безаварийной работой на действующих станциях.</p>
    <p>Примеров высокого качества, достигнутого при строительстве энергоблоков, в том числе по монтажу технологических систем, много. Так, при проведении гидроиспытаний первого контура на Белорусской АЭС не было ни одного замечания. Ни одного дефекта! Андрей Ювенальевич Петров позвонил, поблагодарил за работу и сказал: «Так и дальше держите марку монтажника». Так что люди не просто работают — они оттачивают мастерство. Достигается такое качество еще и высокой требовательностью к исполнению. Около 80 % портфеля АСЭ приходится на зарубежные страны. Это требует от руководителей проектов большого опыта и компетенций. До передачи любого строительного конструктива технологической системы под дальнейшее производство работ или проведение пусконаладки осуществляется проверка исполнения специалистами генподрядчика, заказчика, эксплуатации, надзорными органами.</p>
    <p>Хотелось бы сказать про своих молодых коллег. Все эти парни — А.Б. Хазин, Г.И. Соснин, О.И. Бородин, Д.В. Романец — вместе со мной прошли школу восстановления строительного комплекса. Окрепли и сегодня стали классными (штучными) специалистами.</p>
    <p>А.Б. Хазин был строителем объектов принадлежности железнодорожной области, а я «посвятил» его в атомщики. Накануне физпуска, в половине второго ночи, забираю его из офиса: «Александр Борисович, пойдем со мной». Одеваемся в рабочую одежду, идем на блок. Подходим к корпусу реактора, я предлагаю прикоснуться к нему. И дальше говорю: «Александр Борисович, ты последний из строителей и монтажников, кто до него дотрагивается, так как завтра будет произведена загрузка в него ядерного топлива». Безусловно, такие моменты запоминаются на всю жизнь. И все. Он без стройки больше не может.</p>
    <subtitle>Люди</subtitle>
    <p>И в завершение хочу поведать об одном ярком эпизоде. Купол гермозоны («тюбетейку») второго блока Ростовской АЭС собрали в конструктив рядом с блоком. Установку на штатное место проводили из-за большого веса двумя кранами разной грузоподъемности и разной скорости подъема и перемещения по подкрановым путям. Процесс был очень сложный, руководил им Дмитрий Владимирович Романец. По его команде крановщики поочередно делали «вира» на высоту не более 500 миллиметров. После того как низ купола достиг необходимой отметки, его на высоте необходимо было переместить с места сборки на штатное место, то есть два крана с грузом на высоте 78 метров должны были переместиться по подкрановым путям на 70 метров. И вот здесь участники операции проявили экстра-класс. Так как скорость перемещения по рельсам у кранов была разная, то Романец также по очереди давал команду на движение первому крану на три метра, останавливал его, потом второй кран передвигался по своим подкрановым путям на шесть метров и так далее.</p>
    <p>Купол — на высоте 78 метров, парусность большая, краны при перемещении разворачивают купол в сторону движения. Монтажники при помощи 100-метровых лееров удерживали купол от раскачивания. И так все 70 метров. Когда купол был доставлен к штатному месту и установлен на него, все облегченно вздохнули. Но смотрим на него и понимаем: чего-то не хватает (а надо сказать, купол вместе с арматурой смотрится как крыша рейхстага в 1945 году). И все одновременно сказали: «Нужно знамя».</p>
    <p>Даю поручение принести из моего кабинета флаг РФ. И вот мы — все руководство, бригада, крановщики, все, кто участвовал в этой работе, — поднялись на купол. Флаг — в руке у Александра Васильевича Паламарчука. Установили стяг на верхнюю точку, 80 метров, сфотографировались. Ощущение гордости было неописуемое. Флаг развевается, и мы стоим рядом. Победа! Там же, на куполе, вручили двум крановщикам (одна из них — женщина по имени Наталья) и бригадиру Дмитрию Гальчинскому сертификаты на телевизоры.</p>
    <p>Спустились вниз, рабочий день уже закончился. Смотрю — крановщица идет, Наталья. Я остановил ее и говорю водителю: «Сергей, забери Наталью, отвези в магазин и попроси, чтобы телевизор доставили ей домой». Водитель потом рассказывает: «Зашли в магазин, а там — домашний кинотеатр с огромным экраном. Наталья спрашивает: “А шо це таке?” — “Да это же вам телевизор”. — “Да вы шо!?”»</p>
    <p>Я это к чему рассказываю? Люди всегда должны быть на первом месте. Безусловно, и других факторов очень много, но без внимания к тем, кто с тобой работает, ничего не получится.</p>
    <p>В 2018 году в отрасли подводили итог: за десять лет — 15 блоков, построенных и сданных в эксплуатацию, это с учетом зарубежных. Я на пятнадцати не был, но на всех российских работал, потому могу лично засвидетельствовать: это все сделали наши люди. Производство зависит от людей, мы строим для них и с ними же. И когда я поздравляю кого-нибудь, всегда говорю так: «Желаю, чтобы ты радовался людям и они радовались тебе».</p>
    <p>P. S. До 2030 года только «Атомстройэкспорт» как генподрядчик должен построить и ввести в эксплуатацию несколько энергоблоков АЭС. Два энергоблока в Народной Республике Бангладеш, четыре энергоблока Курской АЭС, четыре энергоблока АЭС «Эль-Дабаа» и два блока АЭС «Пакш». И все должны сделать специалисты — люди, люди, люди…</p>
    <p>2022 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Александр Чегодаев «Каждую секунду мы делаем то, что может повлиять на всю нашу жизнь»</p>
    </title>
    <subtitle>Александр Евгеньевич Чегодаев. <emphasis>Директор по персоналу дочерних строительных организаций АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Как и многие коллеги, в профессию я попал случайно — всегда улыбаюсь, вспоминая это. В то же время случайностей не бывает. Но давайте расскажу свою историю, что называется, по порядку. Мои родители, порядочные и трудолюбивые люди, всегда были для меня примером. Отец работал врачом, мама — инженером на станкостроительном заводе.</p>
    <p>В середине 1990-х, а точнее, в 1995 году мы жили в Нижнем Новгороде, в рабочем районе города.</p>
    <p>Мне тогда было 15 лет, я заканчивал 9-й класс. Сверстники разделились на 2 группы: одни хотели пойти работать (сразу или через шаг, то есть после ПТУ, лицея, колледжа), другие планировали закончить 11 классов и поступать в институт. Я тогда точно не знал, чего мне хочется, но определенно не хотел еще два года учиться в школе. Когда родители для ребенка авторитет, он к ним прислушивается. Вот и я пошел за советом к отцу и по его подсказке выбрал медицину — поступил в медколледж.</p>
    <p>После колледжа ребята в основном шли в институт на хирургию, но меня эта перспектива не очень привлекала. Снова поговорил с отцом и снова прислушался к его мнению — поступил в пединститут на психолого-педагогический факультет.</p>
    <p>В вузе я начал заниматься научно-исследовательской и педагогической деятельностью: совмещал учебу с работой по специальности, поступил в аспирантуру, написал и сдал в учебный совет проект диссертации, но… Вдруг понял: то, тем чем я занимаюсь, — не совсем мое.</p>
    <subtitle>Я всегда тяготел к лидерам, руководителям</subtitle>
    <p>Стремился быть там, где принимаются решения. Мне хотелось больше динамики, возможности видеть результат своей работы не в далеком будущем, а уже завтра, через шаг. Научная среда с ее степенностью, а также сфера профобучения такой возможности дать не могли.</p>
    <p>Поэтому в 2005 году я осознанно решил изменить направление своей профессиональной деятельности. Просто взял лист бумаги, написал плюсы и минусы от перемен, а потом нарисовал для себя образ того человека, каким хочу стать. И принял решение, начал выдавливать себя нового по капле. Пришлось многое начинать с нуля, но трудности только закалили мой характер и прибавили выносливости.</p>
    <p>Результат: когда-то я отмечал День медработника, потом День учителя, после — День кадровика, HR-менеджера, а сейчас мои праздники — День строителя и День атомщика!</p>
    <subtitle>Я с 17 лет работаю</subtitle>
    <p>Конечно, когда учился очно в училище и институте, это были различные подработки: и вожатым в лагерях, и шашлычником на югах… Были и многочисленные специальности на стройке — от разнорабочего и маляра до монтажника-высотника. Потом педагогический период: работа в школе, профучилище, пединституте. После — смена деятельности, трудовой путь от консультанта кадрового агентства до директора консалтинговой компании. Ну а последние 14 лет я помогаю строить технически сложные объекты «Росатома», такие, как атомные электростанции.</p>
    <subtitle>Я по старинке пользуюсь ежедневником</subtitle>
    <p>И каждый год на первой страничке нового блокнота пишу себе напоминание: «Каждую секунду мы делаем то, что может повлиять на всю нашу жизнь!»</p>
    <p>У кого-то это высказывание не вызывает никаких эмоций, но для меня оно очень важно по трем причинам. Во-первых, чтобы развиваться, нужна цель, которая не позволяет сбиться с пути. Во-вторых, чтобы двигаться к ней поступательно, необходимо преодолевать возникающие трудности и препятствия.</p>
    <p>Ну и в-третьих, оно подтверждено опытом: видя цель, я прошел трудовой путь от специалиста до директора по персоналу стройкомплекса Атомстройэкспорта, состоящего из пяти крупных дочерних строительных организаций (ДСО).</p>
    <p>Я отвечаю за планирование, подбор, обучение и развитие трудовых ресурсов этих «дочек», выстраивание системы мотивации персонала для достижения поставленных производственных задач. Значительная часть моего рабочего времени проходит в командировках: выезжая в наши филиалы, я провожу фокус-группы с сотрудниками предприятий, решаю текущие вопросы, разрабатываю программы и курирую их внедрение на местах.</p>
    <p>В моем подразделении, с сотрудниками которого мы решаем задачи по развитию трудовых ресурсов дочерних строительных организаций АСЭ, работает 16 человек. Еще 200 специалистов HR-служб решают оперативные задачи, связанные с управлением персоналом, непосредственно в наших «дочках».</p>
    <p>В штате ДСО трудится более 35 тысяч человек, из них около 27 тысяч — квалифицированные рабочие. В целом персонал нашего стройкомплекса достаточно молодой, средний возраст работников — 38 лет, а почти половину его составляют специалисты моложе 35 лет.</p>
    <p>Как мы обеспечиваем строительные площадки квалифицированной рабочей силой — вопрос, актуальный во все времена. Работа ведется по нескольким направлениям.</p>
    <p>В первую очередь активно используем внутренние ресурсы стройкомплекса. Например, персонал, высвобождающийся с тех объектов дивизиона, на которых строительство завершается или становится временно невостребованным, перемещается туда, где требуются руки. Сейчас, например, переводим работников с Курской АЭС-2 на проект Эль-Дабаа в Египте. В АСЭ созданы все условия для того, чтобы перебазирование работников в другие регионы и страны и их работа там были максимально комфортны: действует релокационный пакет льгот и компенсаций, большое внимание уделяется развитию социально-бытовой инфраструктуры площадок.</p>
    <p>Что касается других источников кадров, то, конечно, используем наем людей с опытом работы в строительстве на открытом рынке труда. Поиск ведем не только в регионах сооружения АЭС — приглашаем специалистов со всей России, а также из Республики Беларусь. Каждая организация кроме самостоятельного рекрутинга на уровне управляющей компании реализует еще и проекты централизованного привлечения строительного персонала. Хорошим рабочим инструментом зарекомендовали себя Общественные приемные. Отработанная методология их создания позволяет в кратчайшие сроки массово привлечь людей, организовать отбор рабочих и уже на начальной стадии строительства оперативно укомплектовать кадрами стройплощадку. При этом основной акцент — на занятость местного населения.</p>
    <p>Еще один инструмент массового найма — наш проект «Агрегатор». Это, по сути, трансформация Общественной приемной, произведенная с учетом современных трендов, цифровых технологий и автоматизированных решений. Поток кандидатов агрегируется на брендированную лэндинг-страницу АСЭ и оперативно обрабатывается специалистами внешнего подрядчика. Потом происходят отсев, сбор полной информации, экспресс-оценка и передача выбранных соискателей в работу рекрутерам ДСО — для дальнейшего согласования внутри компании и трудоустройства.</p>
    <p>Разумеется, привлекаем и молодых специалистов, выпускников ВУЗов и СУЗов. Характер и сложность работ на АЭС диктует к ним — неопытным или с небольшим опытом работы — особенно высокие требования. Поэтому отдаем предпочтение тем, кто проходил практику на стройплощадках филиалов ДСО, в том числе в формате студенческих строительных отрядов. Привлечение на объекты стройотрядовцев позволяет успешно пройти пики работ в летний период и высвободить квалифицированный персонал стройплощадки для более сложных процессов. Всего с 2008 года на объектах дивизиона в составе стройотрядов поработали более 5000 студентов.</p>
    <subtitle>У любого человека есть как сильные стороны, так и зоны развития</subtitle>
    <p>В своей работе я всегда старался увидеть, понять профессиональные достоинства руководителей, коллег, партнеров и, по возможности, перенимать, развивать их у себя.</p>
    <p>Последние 14 лет я фактически работал в одном предприятии и благодарен многим руководителям за совместный труд, конструктивную критику, поддержку, полученный опыт.</p>
    <p>Безусловно, все наиболее сложные задачи решаются в коллективе. При этом я работаю в командах или создаю их, опираясь на уже имеющиеся кадры и привлекая новичков. Команда — это ресурс, ее ведущие участники за счет своих сильных сторон и компетенций укрепляют других, выводя совместную работу на более высокий уровень.</p>
    <subtitle>Я всегда работаю с большой самоотдачей, такого же подхода ожидаю и от других</subtitle>
    <p>Если говорить о качествах, которые помогали мне расти профессионально, то отмечу три. Первое — деятельность. Можно много рассуждать и говорить, при этом сидеть сложа руки. А можно просто начинать действовать, помня, что любой труд почетен и каждую работу нужно делать хорошо. Второе — движение к цели. За сотнями повседневных задач необходимо видеть и понимать вектор этого движения, приближаться к намеченному. Третье — честность и порядочность. Честному человеку нечего бояться, он никогда не станет заложником компромата и даже в сложных ситуациях сохранит уверенность и способность спокойно выполнять свои обязанности.</p>
    <subtitle>Последние полтора года были для нашей компании, как и для страны, динамичными и богатыми на события</subtitle>
    <p>Массированное введение Западом санкций в ответ на защиту наших рубежей стало серьезным вызовом, который компания АСЭ встретила, что называется, с открытым забралом. Я вместе с руководителями вырабатывал пути решения проблем, объяснял сотрудникам, что делается в компании, инициировал работу по поддержке семей мобилизованных, на личном контроле держал работу волонтерских групп.</p>
    <p>В ходе общения с трудовыми коллективами всякий раз видел много людей, близких мне по духу: любящих свою страну, поддерживающих ее развитие, готовых, если нужно, вступить в ряды добровольцев. За этот год не из книг, а из жизни я почерпнул, что у России и ее народа точно есть своя уникальная история, свое призвание, свой код.</p>
    <p>И когда меня спрашивают, что я понял и чего желаю другим, отвечаю — верьте в свою страну, делайте то, во что верите, и не бойтесь идти вперед!</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Евгений Ратц «Дорогу осилит идущий»</p>
    </title>
    <subtitle>Евгений Ратц. <emphasis>Ведущий инженер АО «Атомэнергопроект» (НПИ), председатель Совета молодежи</emphasis></subtitle>
    <p>Я родился и вырос в городе Арзамасе Нижегородской области, в семье, где об атомной энергетике знали лишь понаслышке. Учился в гимназии с гуманитарным уклоном и, как и многие дети, просто осваивал школьную программу, не задумываясь о ближайшем будущем. Отец никогда не говорил, кем хотел бы видеть меня, давая тем самым определиться в жизни самостоятельно, — за это я ему особо благодарен.</p>
    <subtitle>Я буду долго гнать велосипед</subtitle>
    <p>Начиная со средних классов я занимался велоспортом на шоссе, выступал за область на всероссийских соревнованиях. Много раз побеждал и был призером. За счет этого удалось посмотреть всю страну, закалить характер и научиться работать в команде.</p>
    <p>Не желая зависеть от родителей материально, еще во время учебы в школе я пошел работать на стройку, сначала в летние каникулы. Было непросто, да и брать неопытного мальчишку никто не хотел. Я уговорил прораба, чтобы он принял меня по предоставлению ему не паспорта, а копии документа. Ну а дальше дело за малым: я поменял две цифры в дате рождения и стал на три года старше. Повезло в том, что и выглядел я немного взрослее сверстников.</p>
    <p>Работа захватывала! Когда еще ничего не умеешь, каждый день открываешь для себя что-то новое и удивительное даже на стройке. Но учебе это, конечно, мешало, тем более что близились экзамены. Мой выпускной год был первым, когда в вузы принимали по ЕГЭ, отчего и я, и родители еще больше волновались. Нужно было решить: училище олимпийского резерва или университет? Выбор был непростым, но все же в пользу последнего: зарабатывать на хлеб интеллектуальным трудом в нашей семье считалось почетным.</p>
    <p>Что касается вуза, то с ним было все очевидно — Нижегородский архитектурно-строительный университет. Я считал, что видеть, как по твоим чертежам создаются объекты, которые многие годы будут служить людям, — это ни с чем не сравнимое удовольствие. Переезд в большой город, проживание в общежитии, осознание того, чем хочешь заниматься в будущем, — все это стало частью нового этапа в жизни, а ощущение свободы и предоставленности самому себе просто кружило голову. И я понимал, что дальше нужно брать ответственность за свою жизнь, делать себя самостоятельно.</p>
    <subtitle>Специальность для настоящих мужчин</subtitle>
    <p>При выборе специальности хотелось избежать узкопрофильности. Поэтому я вполне осознанно выбрал «Технологию строительного производства», специальность для настоящих мужчин. С третьего курса меня назначили старостой в группе, и это было настоящей школой лидерства и выстраивания отношений в команде — роль сплоченности и взаимовыручки в коллективе сложно переоценить.</p>
    <p>Я всегда мечтал работать в команде профессионалов. Быть ее частью и вместе с ней реализовывать необходимые людям масштабные и уникальные проекты. И рассуждал примерно так: если проектирование продуктового магазина будут полезно сотне горожан, стадиона — нескольким тысячам спортсменов и поклонников спорта, то пользу от АЭС ощутят на себе миллионы людей, в чьих домах загорится свет от энергии, запущенной нами. Поэтому работа в «Росатоме» стала для меня настоящей мечтой.</p>
    <p>Я тогда принял весьма амбициозное решение: писать дипломную работу на тему, связанную с сооружением атомных станций. К сожалению, университетская программа не затрагивала этот вопрос, так что необходимый материал приходилось искать самостоятельно: ездить в строительный и энергетический институты, сидеть на специальных форумах и в библиотеке. Моя дипломная работа тогда была признана лучшей не только в вузе, но и в регионе. Ее выдвинули на всероссийский конкурс, и я защищал ее в финале.</p>
    <subtitle>Стипендия Поздышева</subtitle>
    <p>Однажды в университете на одном из стендов я увидел ярко-голубой плакат с объявлением: «Нижегородская инжиниринговая компания “Атомэнергопроект” объявляет конкурс на присуждение именной стипендии имени Э.Н. Поздышева». О реализуемых этой компанией проектах, их масштабах и сложности, о высокой ответственности коллектива в решении задач знали специалисты моего профиля не только в городе, но и далеко за пределами нашей страны. Я увидел для себя отличную возможность проявить свои профессиональные способности и начать карьеру в одной из ведущих отраслей страны. Я воспользовался возможностью и в итоге вошел в число победителей — этот день можно считать началом моего пути в «Росатоме».</p>
    <p>Для стипендиатов была разработана программа, которая максимально быстро готовила нас к предстоящей работе. Еженедельно приглашались ведущие специалисты компании, они с энтузиазмом рассказывали о специфике работы в отрасли и деятельности своих подразделений. А кульминацией курса стала поездка на площадку строительства Ростовской АЭС. Признаюсь, было трудно поверить, что все это только для нас, что компания инвестирует столько средств и времени в подготовку и развитие молодых специалистов. Именно с того дня у меня начало формироваться представление об отрасли, ее ценностях.</p>
    <subtitle>Главное — задать темп</subtitle>
    <p>До конца обучения в магистратуре оставался год. Как я выяснил, еще одним шансом попасть в «Росатом» был отраслевой турнир молодых профессионалов «ТеМП». Каждый участник турнира — потенциальный кандидат на трудоустройство, и к ним предъявляются достаточно жесткие требования, ведь из нескольких тысяч участников необходимо отобрать лучших. Я участвовал в «ТеМПе» вместе с командой, мы вышли в финал и защищали свой проект перед Сергеем Владиленовичем Кириенко и топ-менеджерами Госкорпорации.</p>
    <p>Турнир запомнился прежде всего практической ценностью заданий, разрабатываемых экспертами предприятий. С каждым годом все больше организаций отрасли принимают участие в турнире, на котором предлагаются все более разнообразные и сложные тесты, напрямую связанные с задачами того или иного подразделения и актуальными бизнес-приоритетами Госкорпорации в целом.</p>
    <p>Как правило, каждое задание представляет собой описание конкретной производственной проблемы, требующей решения в кратчайшие сроки при некотором ограничении в ресурсах.</p>
    <p>И вот в 2015 году наша команда вышла в финал турнира с проектом, решающим задачу по интеграции ИСУП с отраслевым каталогом оборудования. Это решение позволило сократить трудозатраты на отработку информации при переносе данных между системами. Для каждого из нас это был уникальный опыт. Необходимо было быстро вникнуть в суть проблемы, провести мозговой штурм, отфильтровать идеи и начать проработку. Каждый в команде занимался своим делом. Я выполнял роль капитана, на мне лежала ответственность за результат работы и выступление.</p>
    <p>Мы понимали всю важность и ответственность предстоящего выступления перед топ-менеджерами Госкорпорации: на кону было трудоустройство в ведущую компанию отрасли. А для успеха нужно было хорошо выступить семь раз подряд по пять минут, презентуя проект руководителям разных предприятий, сидящих за отдельными столами. Решили говорить, с одной стороны, максимально просто и понятно, чтобы можно было уловить суть с первых минут, но при этом энергично и мотивирующе.</p>
    <p>Работа в команде позволяет достигать высоких результатов и мотивирует на дальнейшую коллективную деятельность. Замечу, что с ребятами мы продолжаем общаться, и это несложно, поскольку все они — мои коллеги в компании, дивизионе и отрасли. Каждый развивается в своем направлении и является специалистом высокой квалификации в проектных и инжиниринговых подразделениях.</p>
    <p>Уже через месяц после защиты диплома, тема которого, как я уже отмечал, была связана с возведением АЭС, после подведения итогов конкурсов и турнира «ТеМП» был достигнут тот результат, ради которого это все и замышлялось: меня пригласили на собеседование с начальником отдела организации строительства Госкорпорации. По итогам встречи в отношении меня было принято однозначно положительное решение; победа в турнире стала окончательным аргументом в пользу моего трудоустройства.</p>
    <p>Переступив порог компании, я сразу почувствовал ее энергетику, атмосферу. Уважительное отношение друг к другу, дух инноваций. Молодая проектная команда, харизматичный руководитель, офис в центре города, рабочее место, оснащенное всем необходимым. Все это буквально заряжало на успех. Наверное, у мирового лидера атомного инжиниринга не могло быть иначе. Компания дает много возможностей для реализации лидерского потенциала молодых сотрудников, заметного невооруженным глазом. У каждого из нас появляются идеи и предложения, как улучшить ежедневные рабочие процессы. Постепенно эти идеи можно реализовать в ПСР-проекте.</p>
    <subtitle>350 миллионов</subtitle>
    <p>С коллегами из проектной группы мы инициировали и реализовали два предложения по сокращению стоимости Курской АЭС-2 на стадии сооружения. При разработке проекта организации строительства — той его части, которой мы непосредственно занимаемся, — мы обратили внимание на некоторые заложенные ранее особенности. Во-первых, на конфигурацию искусственного основания под гидротехническими сооружениями. Дело в том, что грунты под площадкой строительства не в полной мере удовлетворяли необходимым требованиям. Под частью сооружений нужно было устроить искусственное основание из песка и песчано-гравийной смеси, в результате чего ожидалось достигнуть требуемых прочностных характеристик. Изменив конфигурацию и повторно рассмотрев устройство искусственного основания с точки зрения организации строительства, мы произвели перерасчет прочности. Исходя из него можно было определить, отвечает ли решение всем необходимым требованиям и будет ли иметь значительный эффект.</p>
    <p>Также при оценке сроков строительства второго энергоблока мы обратили внимание на расположение здания резервной емкости. Возникла идея, что вспомогательное здание можно разместить более рационально, избежав значительных затрат на замещение грунта. Это и стало сутью нашего второго предложения, разработкой которого мы сразу занялись. Котлован разрабатывался для всех сооружений АЭС, как основных, так и вспомогательных, потому возникла идея уменьшить объем котлована всей стройплощадки за счет переноса резервной емкости на территорию первого блока, между двумя брызгальными бассейнами. Так и сделали, и песка, необходимого для заполнения котлована, понадобилось меньше. За счет этих и некоторых других наших предложений стоимость сооружения Курской АЭС-2 была снижена более чем на 350 миллионов рублей.</p>
    <p>Наша задача — уменьшить себестоимость проекта и сократить сроки строительства, не снижая качества и безопасности проектных решений. Ее ставит руководство, об этом буквально кричат плакаты на стендах и публикации в отраслевых СМИ. Ведь экономия — это снижение стоимости киловатта электроэнергии в будущем. Мы стараемся прорабатывать каждую зацепку, которая может привести к решению стратегических задач Госкорпорации.</p>
    <p>Турнир «ТеМП» стал моей первой победой в рамках карьеры в «Росатоме», но не последней. Через год я выиграл отраслевой конкурс «Человек года — 2016» в специальной номинации генерального директора «Восходящая звезда». После этого последовала череда побед и в других отраслевых конкурсах и программах. Но рядом с моим рабочим местом далеко не все дипломы — лишь те, которыми больше всего горжусь. Подчеркну: каждой победой я во многом обязан тем, кто меня окружает.</p>
    <p>Параллельно с основной деятельностью я возглавляю Совет молодежи компании — креативную команду, которая поддерживает молодых специалистов, а также организует форумы, конференции, воркшопы, интеллектуальные игры, волонтерские проекты. В 2019 году их участниками стали более 780 человек. Положительные отзывы дают нам право считать, что мы проводим по-настоящему качественные и полезные мероприятия. Если есть классная идея и она действительно зажигает, то дело пойдет, а трудовые будни заиграют новыми красками.</p>
    <subtitle>Учись, на старших глядя</subtitle>
    <p>У меня нет кумиров. Даже само это слово мне не нравится. Но есть люди, с которых стараюсь брать пример, особенно в профессиональном плане. Это прежде всего Игорь Владимирович Бронников, директор Нижегородского проектного института АО «Атомэнергопроект». Между нами несколько управленческих уровней, и тем не менее мне иногда выпадает возможность пообщаться с ним. Проектировать и сооружать АЭС далеко не просто, и всем руководителям приходится работать в условиях постоянного эмоционального напряжения. Так вот, я ни разу не был свидетелем проявления Игорем Владимировичем неконтролируемого гнева, раздражения и грубости по отношению к подчиненным. Он полностью выслушивает всех и задает конкретные вопросы, в содержании которых уже имеется часть ответа. Спокойно и рассудительно выносит решения и примиряет конфликтующие стороны. Сам постоянно учится, внедряет на предприятии лучшие разработки и методики. Для меня он образец здравомыслия и тактичности.</p>
    <p>Если, придя в компанию после вуза, я занимался в основном реализацией ранее принятых проектных решений, то сегодня все чаще эти решения принимаю самостоятельно. Выступаю техническим консультантом руководителей на совещаниях, доказываю правильность решений в государственных органах. Я вижу свой экспертный рост, осознаю, насколько нетривиальные задачи получается решать. Ежедневно тесно взаимодействую с площадками строительства, в результате чего у всех сторон формируется однозначное понимание того, как возводится каждое из зданий в отдельности и строится АЭС в целом. Если быстро пролистать все мои чертежи, то получится нечто похожее на мультфильмы, которые мы в детстве рисовали на тетрадных полях. Только вот сюжет куда сложнее и серьезнее. Без понимания этапов сооружения объектов, отраженных в чертежах, стройкой руководить невозможно.</p>
    <subtitle>К вершинам!</subtitle>
    <p>В будущем я готов управлять зарубежным проектом. Руководство комплексным процессом сооружения станции, взаимодействие со всеми сторонами этого процесса — видимая, хоть пока и далекая, вершина моей профессиональной карьеры. Альпинистской веревки на пути к ней нет, поэтому это будет, скорее, подъемом без страховки.</p>
    <p>К слову, о вершинах: меня всегда притягивали горы, их красота и величие. Пока удалось побывать только на Кавказе, в Фанских горах Таджикистана и Атласских горах Марокко. В планах все же подняться на так называемый восьмитысячник.</p>
    <p>Сейчас готовлюсь с группой к Непалу, но это будет только трекинг вокруг Аннапурны, а серьезные восхождения впереди. Многим возможность взойти на высоту 8000 метров выпадает только раз в жизни, и это требует колоссальной подготовки — как физической, так и моральной, и материальной. Коммерческие восхождения — отдельный вид бизнеса. Когда вершина уже близко, а сил остается все меньше, многие просто теряют голову и отказываются помогать замерзающим и обессиленным спутникам — чтобы не тратить последние силы и дойти до пика. В этот момент вершина для них становится смыслом жизни, хотя рядом с ними кто-то в тщетной надежде на спасение доживает свои последние минуты. Я бы не хотел оказаться ни по одну, ни по другую сторону, но, оказавшись перед выбором, повернул бы назад. Важно оставаться человеком в любой ситуации.</p>
    <p>В работе мы тоже идем в одной большой связке, и необходимо это осознавать. Если корпоративные ценности — единство команды и уважение друг к другу — поставить на первое место, то все остальное встанет на свое.</p>
    <p>2020 г.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>ЦИФРОВАЯ ЭРА</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Ольга Толстунова «Успешно выйдем на новый этап развития»</p>
    </title>
    <subtitle>Ольга Дмитриевна Толстунова. <emphasis>Вице-президент по цифровизации и информационным технологиям АО АСЭ</emphasis></subtitle>
    <p>Я училась в Московском физико-техническом институте в Долгопрудном. Выбор моего дальнейшего пути пришелся на непростые нулевые годы, когда тысячи научных работников переехали работать за рубеж. Те выпускники физтеха, которые хотели заниматься наукой, также в основном разъезжались по всему миру, а те, кто решил остаться в России, выбирали коммерческое направление и шли работать в бизнес, который давал возможность реализоваться в выбранной профессии.</p>
    <p>По-настоящему интересные и прорывные проекты в то время развивались в ИТ-компаниях. Меня привлекали задачи, связанные с искусственным интеллектом, с появлением новых приложений и продуктов. Поэтому я приняла приглашение российской компании ABBYY. Работала много лет в технологических продажах и разработке продуктов. Для меня это был очень интересный опыт, поскольку мы занимались созданием систем искусственного интеллекта, в частности системы распознавания текстов и форм, и развитием лингвистических технологий. Сегодня компания признана мировым лидером рынка решений для интеллектуальной обработки документов. Я очень благодарна ABBYY за полученный опыт.</p>
    <p>Переходя с позиции вице-президента по глобальному развитию бизнеса ABBYY в Госкорпорацию «Росатом», я, конечно, рисковала: необходимо было начинать все заново, основательно менять дорожную карту своей жизни. Это как если бы сказали: «Вот ты на арфе играешь, это хорошо, музыканты нам нужны, давай-ка садись за рояль». Но меня привлекли новые большие задачи.</p>
    <p>В Инжиниринговом дивизионе открылись неведомые горизонты, совершенно другой масштаб цифрового продукта. К тому же в АСЭ пришлось столкнуться c неожиданными для меня направлениями. Например, с оптимизацией внутренних ИТ-процессов Инжинирингового дивизиона «Росатом», а это три проектных института, «Атомстройэкспорт», десятки площадок сооружения АЭС по всему миру. И многое другое пришлось узнавать, осваивать, и это все на фоне большой ответственности, которая сразу легла на плечи. Задачи цифровизации атомной отрасли — огромные и интересные. На ИТ-рынке России по важности для страны и по масштабности, пожалуй, трудно найти что-то подобное. Думаю, что это редкая удача — быть причастной к их реализации.</p>
    <subtitle>На переднем крае</subtitle>
    <p>Чтобы быть конкурентоспособными на мировом рынке, требуется не просто построить атомную электростанцию, а еще и создать ее высококачественную цифровую модель для эффективной дальнейшей эксплуатации.</p>
    <p>Требования к наличию качественной информационной модели АЭС де-факто стали стандартом для контрактов на сооружение: вместе с физическим объектом необходимо передавать его цифровую копию.</p>
    <p>Комплексная информационная модель тиражируется на различных площадках сооружения АЭС. Она обеспечивает управляемость информацией по проекту на всех стадиях сооружения объекта, начиная от первых шагов по проектированию и заканчивая пусконаладочными работами. Прозрачность данных влияет на сроки и бюджет сооружения. Дальше на цифровую модель блока накладываются данные эксплуатации, с которыми работает оператор станции.</p>
    <p>Разумеется, чтобы создать виртуальный аналог физического блока, который позволял бы, например, проводить испытания, моделировать разного рода ситуации и так далее, мы должны использовать самые передовые технологии.</p>
    <p>Для реализации стоящей задачи несколько лет назад создана методология управления проектами — Multi-D. На данной методологии базируется собственная цифровая разработка Multi-D. Помимо, отечественных решений, сегодня представленных на рынке, мы используем цифровые продукты собственной разработки для достижения технологического суверенитета атомной отрасли. В отличие от зарубежных аналогов, на работу наших импортонезависимых систем не влияют санкции других стран.</p>
    <p>У ГК «Росатом» также есть цель расширения бизнеса за счет новых продуктов. Multi-D изначально созданы в продуктовой логике. Цифровые продукты Multi-D позволяют вывести на качественно новый уровень процесс создания и эксплуатации объектов крупного капитального строительства и усилить конкурентные преимущества отрасли на внутреннем и внешнем энергетических рынках. И будучи направленными, в первую очередь, на обеспечение проектов сооружения АЭС, могут быть использованы и другими участниками рынка.</p>
    <p>Для таких проектов требуется прежде всего высококвалифицированный штат ИТ-специалистов. Наличие собственных команд продуктовых разработок и внедрения обеспечивают независимость компании от сторонних подрядчиков, сокращение сроков реализации цифровых проектов и повышение эффективности взаимодействия с проектами сооружения АЭС, быть более гибкими к потребностям наших заказчиков. Российские программисты, бесспорно, одни из лучших и востребованных во всем мире, потому отечественный рынок ИТ-специалистов дефицитен и дорог, особенно в Москве. Эти обстоятельства диктуют необходимость формирования у целевой аудитории образа АСЭ как цифровой компании и лидера в разработке цифровых продуктов. Безусловно, это один из ключевых вызовов, над которым мы работаем совместно с Блоком по персоналу и внутренним коммуникациям. Мы заинтересованы в том, чтобы к нам приходили самые светлые головы, самые умные и амбиционные выпускники ведущих вузов: МИФИ, Бауманки, Физтеха, МГУ.</p>
    <p>К слову, в 2017 году в ВИШ МИФИ (прим. Высшая инжиниринговая школа НИЯУ МИФИ) был открыт набор в магистратуру на обучение по образовательным программам, реализуемым совместно с АО АСЭ, чем мы очень гордимся. Студенты ВИШ, конечно, выручают. Но это только ребята нашей кафедры ВИШ МИФИ.</p>
    <subtitle>О ценностях</subtitle>
    <p>Опросы выпускников технических вузов показывают, что в глазах вчерашних студентов образ государственной компании, к сожалению, не самый позитивный. Молодежь смотрит в сторону частного бизнеса, который завлекает их, зачастую прибегая к весьма популистской стратегии. Есть даже отдельный термин в сленге ИТ-специалистов для этой истории — «плюшки», то есть некие бонусы, что даются как приятное дополнение за работу в компании: например, статус ИТ-компании, подразумевающий особые усло Сегодня требуется не просто построить атомную электростанцию, а еще и создать ее цифровую модель для эффективной эксплуатации. вия получения ипотеки для ее работников, гибкие условия труда, режим дня или обширный социальный пакет. Нам сложно конкурировать с таким пиаром.</p>
    <p>Ребята с хорошим техническим бэкграундом, самые способные выпускники лучших вузов, если у них есть возможность, уезжают из страны за рубеж, остальные взяли курс на трудоустройство в известные компании в сфере ИТ-технологий, в крупные банки и так далее, которые могут обеспечить им удаленный режим работы, в том числе из-за рубежа. И это настоящая проблема.</p>
    <p>Но зато у нас есть то, чем действительно можно привлечь человека, если он относится к своей жизни серьезно. Ведь какова одна из главных ценностей жизни? По моему мнению, это возможность получать удовольствие от дела, которым ты занимаешься, что не купишь за деньги, даже самые зеленые. Выбор дела, которому можно посвятить свою жизнь, требует особого внимания и обдумывания. И я считаю, завлекать лучших выпускников нужно именно интересностью и масштабом задач, их значимостью для страны.</p>
    <p>Вот этим вопросом надо заниматься более плотно. Возможно, больше участвовать в популярных мероприятиях, больше пиарить дивизион как «место силы», где ведутся интересные, классные разработки для всей России и еще доброй половины мира. Говорить о том, что никогда еще в истории атомной отрасли не было такого огромного портфеля заказов, и поэтому, чтобы удержать лидирующие позиции, выдержать конкуренцию с тем же Китаем, необходимо соблюдать сроки и сокращать стоимость проектов. А это требует применения самых новых цифровых технологий, прежде всего в области цифрового двойника и искусственного интеллекта.</p>
    <p>Немаловажно, в том числе и для популяризации отрасли, участие в мировых чемпионатах, один из которых — чемпионат рабочих профессий WorldSkills. Нам есть чем гордиться: сотрудники «Росатома» традиционно приносят медали в копилку российской сборной. И вопрос выравнивания зарплаты с рынком труда тоже решается.</p>
    <p>Очевидно, что нужно искать и находить новые пути, принимать нестандартные решения, чтобы все-таки перенаправить этот ручеек «мозгов».</p>
    <p>Как известно, всегда есть какая-то константа, определенный процент людей, занимающихся наукой в любых обстоятельствах. Это подвижники, способствующие прогрессу. Те, кто отдает предпочтение комфорту и бонусам, вряд ли создадут что-то по-настоящему стоящее. Я, конечно, говорю об идеалах, но в каждом студенте есть что-то от Константина Циолковского, Сергея Королева, Андрея Сахарова, Льва Ландау, Льва Арцимовича, Дмитрия Блохинцева — от тех людей, которые создавали фундаментальную науку и совершили эпохальные прорывы в технологиях.</p>
    <subtitle>ВИШ МИФИ</subtitle>
    <p>Одним из таких решений, позволяющих этих ребят находить и поддерживать, раздувать в них огонь подвижничества, стала наша собственная магистратура. Совместно с нашим базовым вузом НИЯУ «МИФИ» создана Высшая инжиниринговая школа МИФИ (ВИШ МИФИ) по подготовке магистров, которую я уже упоминала ранее. Студенты, проходя у нас в течение двух лет магистратуру, заражаются чувством причастности к большому, интересному, важному для страны делу, и в итоге мы можем конкурировать за их умы и сердца. По окончании магистратуры ребята уже заточены под работу в Инжиниринговом дивизионе. Они с самого начала обучения в ВИШ МИФИ внедрены в проекты сооружения современных АЭС. У нас применяется практика стажировок студентов по выбранным направлениям работы, благодаря чему есть возможность изначально видеть всю систему изнутри.</p>
    <p>Конечно, есть риск, что после получения опыта и знаний в отрасли уже «наши» специалисты через некоторое время будут переманены на более высокие зарплаты или должности. Но на этапе подготовки ребята могут быть уверены, что кураторы от блока цифровизации окажут им всестороннюю поддержку, в том числе и с выбором будущего рабочего места. Мы, в свою очередь, требуем от них готовности не только учиться, участвовать в работе компании, но и доводить свою работу до результата, до такого уровня, когда она реально влияет на наши проекты за счет привнесения в процесс нового и полезного.</p>
    <p>Благодаря решению интегрировать студентов в реальные проекты отрасли, обеспечивать им доступ к экспертам, организовывать стажировки мы на выходе получаем конкретных специалистов для нужд атомной энергетики, уже встроенных в нашу корпоративную культуру и успешно работающих по проектам.</p>
    <p>Ежегодно из магистратуры к нам приходят прямо-таки золотые ребята — сильные и инициативные специалисты. К сожалению, у нас остаются не все. Часть отсеивается, часть трудится в других структурах атомной отрасли. Но те несколько человек, которые оказываются у нас, — отличные ребята, о них только самые положительные отзывы как о знатоках своего дела.</p>
    <p>У всех выпускников ВИШ МИФИ абсолютно взрослые задачи. Одни решают вопросы корпоративного мессенджера, другие — задачи по автоматизации строительного контроля, и в целом все справляются. Вообще, теоретики с такой базой, как МИФИ, всегда хорошо себя проявляют. Как мы любим говорить, если человек смог разобраться в теоретической физике, то и блокчейн он сможет освоить.</p>
    <p>Я не стояла у истоков магистратуры ВИШ МИФИ, а, скорее, радостно пожинаю плоды. В это дело много сил и времени вложил Вячеслав Матвеевич Агапкин. Он уловил необходимость сочетания образовательных кейсов и реальных практик, развил удачную концепцию подготовки специалистов под ключ на базе ВИШ МИФИ и продолжает активно помогать. Конечно, нужно отметить заслуги блока по персоналу и внутренним коммуникациям в развитии образовательных программ для реальных потребностей дивизиона. Я, со своей стороны, очень им благодарна и этот проект всячески поддерживаю как кузницу дефицитных кадров. Но, несмотря на сделанное, к сожалению, выпускники ВИШ МИФИ не могут покрыть всю нашу потребность в людях.</p>
    <subtitle>Цифровой суверенитет</subtitle>
    <p>Сегодня в стране, и в «Росатоме» в частности, идет активный процесс импортозамещения в области ИТ. Инжиниринговый дивизион и блок цифровизации активно в нем участвуют, мы вместе со всей отраслью встали на путь цифрового суверенитета.</p>
    <p>Мы ориентированы на процессы отечественной цифровой разработки. Во-первых, это необходимо, чтобы создавать виртуальный аналог физическому субъекту и обеспечивать качество передаваемых данных. Во-вторых, критичные для бизнес-процессов системы должны оставаться работоспособными даже в случае рисков, связанных с ограничением или отзывом лицензий на импортное ПО.</p>
    <p>Реальность сегодня такова, что, к сожалению, во многих областях качественное решение есть только у иностранных вендоров. И для того, чтобы убрать санкционные риски использования импортного софта, мы переключились на отечественный рынок ит-решений и развиваем собственные цифровые импортонезависимые продукты.</p>
    <p>Мы активно работаем с российскими производителями, правильно ставя перед ними задачи и подтягивая их до мирового уровня.</p>
    <p>Например, в области автоматизации процесса проектирования (САПР) мы взаимодействуем с отечественными вендорами, а операционная система Linux должна использоваться на преобладающем количестве серверов, в том числе для суперкомпьютеров. При всем при этом критичные и жизненно важные для отрасли системы покрыты собственными решениями. Мы это делаем на импортонезависимой платформе с архитектурной возможностью замены модулей без создания неудобств для бизнеса и для пользователей. Мы понимаем, что риски нарушения непрерывности бизнеса неприемлемы, если реализация проекта исчисляется десятком лет.</p>
    <subtitle>PRO &amp; CONTRA</subtitle>
    <p>Идеей цифровой трансформации охвачен весь мир. Это, определенно, новая техническая революция, которая несет в себе много вызовов. Я не беру в расчет, конечно, конспирологические теории на тему замены людей роботами. Давайте говорить о реальных проблемах, скажем о защите данных и учащенных случаях их воровства. Поэтому процесс цифровизации экономики, и общественной жизни должен контролироваться государством следовать букве закона.</p>
    <p>Многие со скепсисом и недоверием относятся к техническому прогрессу. Отвечу на это словами великого академика Андрея Сахарова: «Прогресс неизбежен, его прекращение означало бы гибель цивилизации». Поэтому либо ты идешь в ногу со временем и развиваешься, либо за тебя это сделают другие. Сами по себе технологии нейтральны. Сегодня прогресс, конечно, порождает новые вызовы, но он же и предлагает решения, которые еще вчера были невозможны. Кого-то настораживает, что цифровизация начинает делить людей на тех, кто выполняет команды роботов (а как еще оценивать езду по навигатору?), и на тех, кто этих роботов создает и пишет для них программное обеспечение.</p>
    <p>В конце концов, каких только испытаний на прочность не было у человечества! Оно пережило эпидемии, унесшие большую часть населения Земли, малые оледенения, «ядерные зимы» после взрывов супервулканов, темные века, гибель цивилизаций, глобальные войны и множество самых разных псевдореформ. Но оно выстояло.</p>
    <p>Так что, уверена, у нас обязательно все получится, мы получится, научимся соседствовать с искусственным интеллектом и использовать цифровизацию и во всеоружии перед новыми вызовами, в том числе энергетическими и экологическими, выйдем на новый этап развития.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Вячеслав Агапкин «Школа инженеров будущего»</p>
    </title>
    <subtitle>Вячеслав Матвеевич Агапкин. <emphasis>Доктор технических наук, профессор, академик РАЕН, почетный президент Международного Института строительства</emphasis></subtitle>
    <p>Первый научный опыт я получил еще в студенческие годы в Московском институте нефтехимической и газовой промышленности имени И.М. Губкина. Институт определил мой путь, и я сохранил на всю жизнь благодарность моим учителям. Я перед ними в большом долгу, и, как мне кажется, я понемногу возвращаю его, передавая знания следующим поколениям.</p>
    <p>В те времена молодежь приобщалась к научно-исследовательской работе в студенческом научном обществе (СНО). Мне повезло: я смог совмещать СНО с работой в лаборатории при кафедре. Принимал участие в исследованиях по заказу промышленности, применяя методы математической обработки экспериментальных данных, моделирования и оптимизации. Тогда же опубликовал первые статьи в отраслевых научно-производственных журналах. Результаты исследований вошли в дипломную работу, затем я развивал эту тему в аспирантуре.</p>
    <p>Научные интересы тогда сконцентрировались в области математического моделирования на основе сопряженных систем уравнений математической физики, описывающих неустановившиеся процессы движения и теплообмена жидкостей со сложными свойствами с учетом их теплового взаимодействия с окружающей средой. Нефтегазовая промышленность Нефтегазовый комплекс страны в те годы стремительно рос и развивался, и после аспирантуры я решил обратиться к практике.</p>
    <p>Особенно привлекала тема обоснования проектных и строительных решений для больших инженерных систем, сооружаемых в сложных природно-климатических условиях. Это было время крупномасштабных программ промышленного развития нашей страны. Осваивались нефтегазовые месторождения Западной Сибири, строились магистральные трубопроводные системы, которые должны были снабжать углеводородами нашу страну, поставлять их в Западную Европу.</p>
    <p>К решению столь масштабных задач были привлечены лучшие силы научно-исследовательских и проектных институтов, конструкторские бюро разных отраслей, а также многие институты АН СССР. Многолетнее сотрудничество с ведущими научными организациями сформировало мое научное мировоззрение.</p>
    <p>Мне посчастливилось работать с выдающимися учеными и организаторами производства, принимать участие в решении межотраслевых и междисциплинарных задач, которые не имели аналогов. В частности, в составе секции Научного совета АН СССР по комплексным проблемам энергетики, возглавляемого академиком Львом Александровичем Мелентьевым, в Научном совете АН СССР по комплексной проблеме «Математическое моделирование», которая связана с именем пионера этого направления — академика Александра Андреевича Самарского. Я также участвовал в работах Научного совета АН СССР по повышению эффективности основных фондов, капитальных вложений и новой техники, возглавляемого академиком Тиграном Сергеевичем Хачатуровым. Сотрудничал с Институтом экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения АН СССР и Академией народного хозяйства при правительстве СССР, которые возглавлял академик Абел Гезевич Аганбегян.</p>
    <subtitle>Атомный инжиниринг</subtitle>
    <p>На протяжении последних трех лет мне посчастливилось быть вовлеченным в процесс цифровой трансформации АСЭ и развития проектного управления, реализации образовательных программ для формирования новых компетенций цифрового инжиниринга.</p>
    <p>Объекты атомной отрасли, как и объекты нефтегазовой сферы, относятся к числу наиболее капиталоемких, технически сложных и особо ответственных. Атомщики и нефтяники обмениваются знаниями и опытом, прежде всего в сфере компьютерного проектирования, организации инжиниринговой деятельности, цифровых технологий на всех стадиях жизненного цикла объекта. АСЭ — инжиниринговая компания мирового уровня, которая отличается так называемой цифровой зрелостью в сочетании с высокими стандартами проектного управления.</p>
    <p>Вместе с тем увеличение портфеля зарубежных заказов на строительство АЭС и все возрастающий уровень требований заказчиков не позволяют останавливаться в развитии. Необходимо повышать эффективность проектирования и строительства, применять лучшие практики и технологии, создавать новые компетенции сотрудников во многих производственных звеньях. Высшая инжиниринговая школа, сформированная на базе опорного вуза атомной отрасли — НИЯУ «МИФИ», как раз является таким масштабным образовательным проектом формирования нового поколения кадров для АСЭ.</p>
    <subtitle>ВИШ МИФИ: как всё начиналось</subtitle>
    <p>Переход к цифровому инжинирингу, помимо прочего, потребовал подготовки новых кадров, изначально ориентированных на работу с новыми технологиями, а также дополнительного профессионального образования уже давно работающих сотрудников. Таким образом, кадровый потенциал компании стал развиваться по двум направлениям. Первое — подготовка по новым специальностям молодежи, «свежей крови», которая вольется в коллектив с новыми знаниями; второе — дополнительное обучение тех, кто уже работает в компании и нуждается в повышении компетенций с учетом новых требований. Сила в том, что создается сплав нового, молодого и традиционного, опытного.</p>
    <p>Сейчас ВИШ МИФИ решает эти задачи. Она начала свою деятельность в 2017 году с подготовки магистров, а сейчас на подходе программы дополнительного профессионального образования в области цифрового инжиниринга для тех сотрудников компании, которые желают повысить свой профессиональный уровень.</p>
    <subtitle>Отцы-основатели</subtitle>
    <p>Отцами-основателями ВИШ МИФИ стали тогдашний президент АО ИК «АСЭ», а теперь губернатор Сахалинской области Валерий Игоревич Лимаренко и ректор НИЯУ «МИФИ» Михаил Николаевич Стриханов. В июне 2017 года они подписали соглашение об образовательном и научно-техническом сотрудничестве АО ИК «АСЭ» и НИЯУ «МИФИ», и с этого, собственно, все и началось.</p>
    <p>ВИШ МИФИ создавалась при поддержке Центра стратегических исследований «Северо-Запад» при активном участии его президента Владимира Николаевича Княгинина и заместителя генерального директора Дмитрия Васильевича Санатова. Директор ВИШ МИФИ Мария Герасимовна Ганченкова и начальник отдела образовательных программ Надежда Михайловна Троянова заложили основы учебного процесса, наладили внутри- и межуниверситетское сотрудничество школы, обеспечили привлечение лучших преподавательских кадров.</p>
    <p>Среди преподавателей НИЯУ «МИФИ» особо хочется выделить профессоров Георгия Валентиновича Тихомирова и Николая Вениаминовича Максимова, доцентов Антона Сергеевича Королева и Валентина Васильевича Климова. Разумеется, на пустом месте ничего не возникает. И речь идет не только о потенциале НИЯУ «МИФИ», его славной истории и месте, которое он занимает среди отечественных и зарубежных университетов.</p>
    <p>Активное участие инжинирингового дивизиона в создании ВИШ МИФИ объясняется тем, что вопросам подготовки и переподготовки кадров, в том числе новых специализаций, в АСЭ всегда уделяли много внимания. К моменту появления ВИШ МИФИ уже работала базовая кафедра «Системы управления жизненным циклом сложных инженерных объектов», созданная НИАЭП в 2012 году для дополнительного профессионального образования и профориентации студентов старших курсов Нижегородского государственного технического университета имени Р.Е. Алексеева и Нижегородского архитектурно-строительного университета. Она готовила специалистов под профиль потребностей НИАЭП. Создавал эту кафедру В.И. Лимаренко, а ее преподавательское ядро составили Н.Я. Леонтьев и В.П. Чалов.</p>
    <p>Кроме того, в АСЭ существовал совместный с Московским государственным строительным университетом (МИСИ — МГСУ) проект по целевой подготовке специалистов для зарубежных строек АСЭ; его инициировал и курировал А.К. Полушкин. В проекте участвовали студенты старших курсов МИСИ — МГСУ. Они получали возможность прослушать дополнительные курсы, которые читали специалисты АСЭ, пройти производственную практику на объектах компании, подготовить дипломные работы на основе материалов таких практик применительно к актуальным задачам строительства АЭС за рубежом.</p>
    <p>Это был ответ на вызов, связанный с увеличением объема зарубежного строительства и необходимостью готовить специалистов непосредственно для зарубежных строек. И надо отметить очень сильную новаторскую кадровую службу АСЭ во главе с вице-президентом Натальей Борисовной Шафалович. Эта служба во главу угла ставит задачу обеспечить АСЭ кадрами в соответствии с требованиями к их компетенциям исходя из целей компании в горизонте 10–15 следующих лет, причем с учетом изменений в технологиях проектирования и строительства АЭС.</p>
    <p>Главная причина возникновения ВИШ МИФИ — вызов, связанный с переходом в АСЭ к массовому применению цифровых технологий, компьютерному проектированию и цифровому инжинирингу по всей цепочке создания АЭС. Для ответа на этот вызов требовались не отдельные изменения в уже существующих образовательных программах, а качественно новые учебные планы. Готовых вариантов не было, их требовалось создать. Однако ВИШ МИФИ открывалась не только для того, чтобы готовить кадры для дивизиона. АСЭ лишь первым осознал потребность в специалистах для цифрового инжиниринга и сформулировал требования к ним и процессу их подготовки. Как и планировалось, школа уже сейчас, с учетом накопленного опыта, стала интересна и для остальных дивизионов «Росатома» и даже других отраслей. Она и замышлялась как школа цифрового инжиниринга для разных отраслей промышленности, такой и останется.</p>
    <subtitle>Свой путь</subtitle>
    <p>Но, бесспорно, этап становления ВИШ МИФИ был связан прежде всего с удовлетворением потребностей АСЭ: специалистов готовили по его перспективным запросам. Когда формировали концепцию вуза, мы учли отечественный и международный опыт, тенденции и новые форматы в области университетского образования. Думаю, наиболее интересно и ценно в принятой для ВИШ МИФИ модели то, что образовательная деятельность здесь нацелена на подготовку инженеров завтрашнего дня. Упор сделан на специальности цифрового инжиниринга для технически сложных объектов в рамках всего их жизненного цикла, а это пока лишь перспективная практика. Это первая особенность.</p>
    <p>Вторая особенность заключается в том, что образовательный процесс здесь совмещен с проектной деятельностью студентов, а хорошо известно: твердо закрепляются лишь те знания, которые можно сразу же применить. Если обычно студентам из года в год дают стандартные, специально подготовленные преподавателями тесты с известными решениями, то студентам ВИШ мы предлагали еще не решавшиеся задачи из реальной производственной практики АСЭ. У этих проблемных ситуаций был внутренний заказчик, то есть лицо, заинтересованное в практическом применении ожидаемого ответа. Более того, в идеале мы стремились ориентировать студентов на решение вопросов, которые стояли на повестке завтрашнего дня и даже более отдаленного периода.</p>
    <p>Третья особенность образовательного процесса ВИШ МИФИ — задачи (проекты) формировались как комплексные. То есть для Когда формировали концепцию вуза, мы учли отечественный и международный опыт, тенденции и новые форматы в области университетского образования. их решения требовалась команда студентов разных специальностей. Поэтому в школе на одном потоке учились студенты сразу трех специальностей (27.04.03 «Системный анализ и управление», 09.04.04 «Программная инженерия», 14.04.02 «Ядерные физика и технологии»), которые для проектной работы собирались в междисциплинарные команды, выполняя в них роли проектировщика, расчетчика, программного и системного инженера. Независимо от специальности, все студенты факультативно прошли обучение по курсу «Проектное управление» и практически все смогли сдать тесты на получение международного сертификата по стандартам IPMA (International Project Management Association). Это позволило ребятам вести проектную работу в соответствии со стандартами IPMA и регламентами АСЭ.</p>
    <p>Четвертая особенность — студенты вели свою проектную работу в АСЭ в условиях реального производственного процесса, соблюдая требования и стандарты компании. Прежде всего это касалось разработки новых технических решений на всех стадиях — от подготовки ТЗ до передачи результата в опытно-промышленное, а затем в промышленное применение. Эта работа в реальной производственной среде позволила «инженерам будущего» изнутри изучить компанию. Они научились взаимодействовать со специалистами, адаптировались к производственным процессам. И в итоге приобрели, может быть, самые важные навыки, какие только могут получить молодые люди, — умение работать в коллективе и отвечать за решение задач, которые были перед ними поставлены.</p>
    <p>Пятая особенность модели ВИШ МИФИ заключается в том, что междисциплинарные проектные команды студентов работали вместе с наставниками из числа опытных сотрудников АСЭ, причем на протяжении всей проектной работы. Команда также получала поддержку преподавателей университета и привлекаемых из числа сотрудников АСЭ консультантов по отдельным специальным вопросам. В числе первых наставников хочется отметить Александра Юрьевича Шаманина, Андрея Сергеевича Санкова, Евгения Михайловича Чеботарева, Дмитрия Евгеньевича Акулова, Максима Вячеславовича Желнова.</p>
    <p>И, наконец, шестая особенность и особая ценность модели ВИШ МИФИ состоит в том, что у АСЭ как индустриального партнера работа по взаимодействию с ВИШ МИФИ и другими университетами по подготовке кадров с новыми компетенциями ведется специализированным подразделением кадрового блока — управлением образовательных программ АО ИК «АСЭ». Его первым руководителем была Елена Сергеевна Осипова, а сейчас управление возглавляет Александр Юрьевич Шаманин. Кстати, в этом подразделении успешно работает Ольга Рябчикова — выпускница магистратуры ВИШ МИФИ первого набора.</p>
    <subtitle>Первые результаты</subtitle>
    <p>Все это позволило студентам к моменту окончания ВИШ МИФИ получить не только тот объем знаний, который обычно получают их сверстники в других вузах, но и реальный опыт работы в инжиниринговой компании мирового уровня. В ходе магистерской программы и дипломной работы они участвуют в производственном процессе и могут видеть результаты своего труда. Причем эти задачи не только стоят на повестке настоящего периода, но и рассчитаны на перспективу. Так что студенты уже на стадии подготовки решают задачи завтрашнего дня. Разумеется, пройдя столь нетривиальный путь, выпускники ВИШ полностью адаптируются к работе в коллективе АСЭ. Как результат, 80 % первого потока юношей и девушек по окончании ВИШ МИФИ остались работать в компании, а 20 % пошли на другие предприятия отрасли. Только один человек в силу личных причин и предпочтений нашел себе применение за пределами атомной энергетики. Польза принятой в ВИШ МИФИ модели подготовки специалистов налицо. Примечательно: если взять средние показатели оценок студентов ВИШ МИФИ за дипломные работы и за все время обучения в университете, то они будут выше средних по НИЯУ «МИФИ».</p>
    <p>Помимо прочего, студенты ВИШ МИФИ с первого дня магистратуры были вовлечены в общественную жизнь на отраслевом и дивизиональном уровнях. Многие приобрели известность, получили благодарности от генерального директора Госкорпорации «Росатом», стали финалистами отраслевого конкурса «ТеМП-2018». Один из студентов, Павел Толчин, стал Человеком года «Росатома» в номинации «Восходящая звезда».</p>
    <p>Заданный студентами первого набора ВИШ МИФИ настрой стал определяющим и для следующих потоков. Так, студент второго набора Булат Айтбаев — призер конкурса Kaspersky Start Russia и победитель конкурса на получение именной стипендии предпринимателя Владимира Потанина. И это еще не все победы студентов ВИШ МИФИ. Их главные виктории в качестве сотрудников АСЭ ждут их впереди! Студенты вели свою проектную работу в АСЭ в условиях реального производственного процесса, соблюдая требования и стандарты компании.</p>
    <subtitle>Свежий взгляд</subtitle>
    <p>Важный момент: многие вещи, которые опытным сотрудникам казались привычными, были увидены студентами в новом ракурсе, в результате чего на эти проблемы в АСЭ обратили более пристальное внимание. Это относится к идее студентов первого набора во главе с Романом Бобровым создать корпоративный мессенджер для упрощения коммуникаций между сотрудниками и одновременно защиты информации. Идея получила поддержку руководства «Росатома» и легла в основу проекта общеотраслевого мессенджера Dialog Rosatom, реализуемого с участием студентов ВИШ МИФИ. Студенты второго набора обратили внимание на необходимость унифицировать корпоративные сервисы и взялись интегрировать их на единой цифровой платформе. Были поставлены новые задачи по диспетчеризации «цифровой» стройки (проект «Диспетчеризация информационной системы “Строительный контроль”»), а также по созданию интеграционной шины для «бесшовного» обмена данными между разными расчетными системами и системами автоматизированного проектирования.</p>
    <subtitle>Равнение на лучших</subtitle>
    <p>Кадровая служба АСЭ совместно с руководством ВИШ МИФИ традиционно проводит мероприятия, позволяющие привлекать и отбирать абитуриентов, заинтересованных в интенсивном обучении и последующей работе в АСЭ. Этот подход сложился еще при подготовке к первому набору и стал традиционным. Большая заслуга в этом всей кадровой службы АСЭ, в частности Александра Евгеньевича Чегодаева, который вместе с командой ВИШ МИФИ (М.Г. Ганченкова, Н.М. Троянова) заложил основы методики привлечения и отбора абитуриентов. Подход заключается в том, чтобы проводить адресную работу с бакалаврами НИЯУ «МИФИ» и других опорных университетов атомной отрасли, информировать их о содержании образовательных программ ВИШ МИФИ. Важную роль играют и опросы фокусных групп выпускников бакалавриата университетов, выявляющие их интерес к магистерским программам ВИШ МИФИ. Опросы проходят во время проведения дней открытых дверей в АСЭ, собеседований кадровых сотрудников с абитуриентами. Это позволяет отобрать действительно мотивированных, заинтересованных студентов с хорошим потенциалом. Таким образом, основа высоких показателей выпускников закладывается еще до того, как они поступают в ВИШ МИФИ.</p>
    <subtitle>Английский час</subtitle>
    <p>Первые дни студентов в ВИШ МИФИ проходят в рамках уже сложившихся традиций. Бывшие абитуриенты за неделю перед началом учебного года сплачиваются в студенческую команду и приобретают начальные навыки проектной работы (эту традицию заложили М.Г. Ганченкова и Е.С. Осипова). Они также встречаются с руководством АСЭ и знакомятся с работой компании, а еще получают интересную информацию от студентов старших курсов. Особая «виньетка» визитной карточки ВИШ МИФИ — это «английский час». Несмотря на то что учебным планом предусмотрено немалое количество часов на изучение иностранного языка, еженедельный день проектной работы в АСЭ обычно начинается именно с него. На этот час приглашаются англоязычные специалисты, которые читают лекции на темы, не входящие в учебный план, но важные для расширения знаний студентов об отрасли, АСЭ, о цифровых технологиях, об особенностях работы на зарубежных стройках. Это в том числе и доклады специалистов АСЭ, сделанные на международных научно-технических конференциях.</p>
    <subtitle>Нефть цифровой экономики</subtitle>
    <p>Первый набор в ВИШ МИФИ 2017 года был самым запоминающимся в силу новизны всего. Зато следующие потоки, 2018 и 2019 годов, взяли числом: в каждом было до 40 студентов — почти в два раза больше, чем в 2017 году. Если первый набор был сфокусирован на программах «Системная инженерия для сложных технологических систем», «Цифровые технологии сложных инженерных объектов», «Цифровые технологии и управление жизненным циклом в атомной энергетике» в целом, то позже мы в этих программах сделали акцент на формировании компетенций Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer (поиск, сбор, обработка, интерпретация, визуализация, презентация данных, модели данных, аналитика больших данных, машинное обучение, искусственный интеллект), а также компетенций по созданию цифровых платформ, включая платформы индустриального интернета вещей. Многие вещи, которые опытным сотрудникам казались привычными, студенты увидели в новом ракурсе и привлекли к ним внимание в АСЭ. Почему такое внимание уделяется технологиям работы с данными? Потому что цифровая экономика — это хозяйственная деятельность, в которой ключевым фактором производства и ее основным ресурсом являются данные в цифровом виде. Не случайно данные в цифровой экономике сравнивают по значимости с нефтью в традиционной экономике.</p>
    <subtitle>О будущем</subtitle>
    <p>У ВИШ МИФИ благодаря этому заделу, который был создан вместе с АСЭ как якорным индустриальным партнером, есть хорошая перспектива. Она в первую очередь связана с дальнейшими совместными образовательными программами (магистерскими и программами ДПО, а также программами подготовки специалистов высшей квалификации в аспирантуре и докторантуре) не только для АСЭ, но и для других дивизионов Госкорпорации «Росатом». В проработке находятся планы для неатомных отраслей, в том числе на межуниверситетской основе. ВИШ МИФИ сегодня имеет соглашения с рядом родственных университетов о взаимодействии в подготовке цифровых инженеров. На выставке «ИННОПРОМ-2019» в Екатеринбурге было подписано соглашение о сотрудничестве с Уральским федеральным университетом.</p>
    <p>В стратегии развития ВИШ МИФИ есть направление по подготовке инженерных кадров и из числа иностранных граждан для эксплуатации сооружаемых АСЭ зарубежных атомных станций. Особое значение придается развитию тестового полигона ВИШ МИФИ как пространства для исследовательской и проектной работы студентов с использованием программных комплексов и кейсов ведущих мировых вендеров. Создание его началось в рамках сотрудничества ВИШ МИФИ и АСЭ с «Аутодеск». Участие в тестовом полигоне открыто и для других технологических партнеров. С самого начала ВИШ МИФИ была нацелена на подготовку инженеров следующего поколения, ориентированных на применение технологий будущего. Поэтому приоритетом обучения в ВИШ МИФИ является сейчас и будет в дальнейшем подготовка инженеров, способных применять цифровые технологии в разных отраслях энергетики и промышленности. Если заглядывать дальше, то я бы предложил начать заблаговременную подготовку инженеров для сферы ядерно-водородных технологий. Такие специалисты будут востребованы для формирования новой подотрасли атомной промышленности — экологически чистого масштабного производства водорода и его использования как энергоносителя, накопителя энергии и компонента многих промышленных продуктов. В России и во всем мире ускоряется переход к водородной энергетике, и у ВИШ МИФИ есть возможность вместе с индустриальными партнерами из атомной отрасли начать подготовку инженеров для новой отрасли водородной экономики.</p>
    <p>2018 г.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>ЗАВТРА НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Андрей Гагаринский «Ядерный ренессанс еще впереди»</p>
    </title>
    <subtitle>Андрей Юрьевич Гагаринскuй (1939–2023). <emphasis>Советник директора РНЦ «Курчатовский институт», заместитель директора Института инновационной энергетики, вице-президент Ядерного общества России, доктор физико-математических наук.</emphasis></subtitle>
    <subtitle>Взлеты и падения</subtitle>
    <p>Атомная энергетика знала разные времена. В 70-е годы она пережила огромный бум, пускалось несколько блоков в год, и, казалось, никаких препятствий развитию ядерной энергетики нет, и это развитие шло семимильными шагами. А потом все сошло на нет. Не надо думать, что это произошло только из-за Чернобыля. Хотя и Чернобыль здорово подкосил, но просто к тому времени оказалось, что не так уж это все и дешево, не так уж все просто, а нефть — дешевая, а газ еще дешевле, и атомная энергетика, как принято говорить, сошла на уровень стагнации.</p>
    <p>Хотя мне лично не нравится этот термин. Стагнация это, когда вообще все умерло или на пути к этому, а ядерное энергетическое производство никогда не останавливалось, оно все-таки немножечко, но росло. Скажем, в нулевые годы производство атомной энергии в мире выросло процентов на 13. Не только за счет ввода новых блоков, но и за счет того, что продлевали ресурс и просто мощность увеличивали.</p>
    <p>Говорят, в Америке в восемьдесят каком-то году перестали заказывать новые станции. Это так, конечно, но, тем не менее, с 80-года по 2000-й ядерное производство в Америке выросло в три раза. Мало кто это сознает. Но оно выросло потому что, во-первых, хоть и не заказывали, но строили уже заказанные, а потом увеличенные мощности, и, конечно, очень важный фактор — повышали уровень эксплуатации. Если начинала Америка с КИУМ — 60 %, то сейчас больше 90 %. Это все равно, что новые блоки вводить. Но, тем не менее, резкое замедление скорости роста произошло. И отношение скисло к атомной энергетике во многих странах, начали заявлять об отказе Швеция, Германия. Италия три действующих станции остановила.</p>
    <p>Но потом ситуация начала постепенно сдвигаться. Стало понятно, что с органическим топливом не все так хорошо, в разных регионах разные побудительные стимулы были вернуться к атомной энергетике.</p>
    <p>Начнем с Америки, они в 2000 году продекларировали Новую энергетическую политику. Она заключалась в том, что они строят много атомных станций. Правда, с тех пор они еще не построили. Одну станцию начали достраивать. Тем не менее, они говорят, что будут развивать, потому что не хотят зависеть от органики. И поэтому они провозгласили возвращение к ядерной энергетике.</p>
    <p>Европа боится зависимости от русского газа, не нравится им зависеть от «крана», а второе — это эмиссия парниковых газов. Мы в России не очень об этом беспокоимся, а в Европе — вовсю. Они страшно этого боятся. Сейчас, по общепризнанной оценке, сколько бы мы не говорили, что глобальное потепление — это не антропогенное воздействие, что это объективный процесс, нет, это антропогенное воздействие. Это результат деятельности человека. И в силах же человека — сейчас четко ставится такая задача — не допустить потепление больше, чем на два градуса. Потому что дальше — нельзя.</p>
    <p>И так уже идут все эти процессы, связанные с торнадо и другими явлениями, но при дальнейшем потеплении всего на два градуса, последствия человечества будут катастрофическими.</p>
    <subtitle>Что же делать?</subtitle>
    <p>Нефть газ и по ресурсам ограничен и из-за парниковых газов, не жечь, а если жечь уголь, которого много, то надо улавливать углекислый газ и его хранить. Это огромные деньги, огромная программа, она делается только в экспериментальном порядке, и никто не сказал, что можно это осуществить в глобальном масштабе.</p>
    <p>Ну и, конечно, ставят на повышение эффективности, на экономию, на снижение энергоемкости основных производств. Но это еще в Европе можно сделать, а как решать эту проблему в Африке, где миллиарды людей вообще живут без электричества. Кто там будет экономить? Будут только развивать и развивать со страшной силой. Возобновляемые источники — всеобщая мечта, всем хочется, ветер, солнце, но при самых оптимистических рассуждениях, их не хватит, чтобы покрыть все нужды в энергии. Из всех возобновляемых источников только гидроэнергия развита примерно, как атомная энергия, но гидроэнергия не имеет перспектив роста. Нельзя строить плотины бесконечно. Уже сегодня нет таких мест. Кое-где, конечно, она будет развиваться, но уже в малых масштабах.</p>
    <p>Потребление энергоносителей в середине века должно вырасти почти в три раза от сегодняшнего уровня. Это колоссальные цифры, и чем их подкреплять — не известно. Единственный источник, который развит и технологически проработан это атомная энергия. И это поняли люди. И сейчас, конечно, еще не Ренессанс ядерной энергетики, но какое большое во всем мире ожидание его, и процесс это просто пока замедлен. И, тем не менее, даже в Европе, которая порывалась закрыть все исследования в этой области, сейчас отказываются от прежних запретов.</p>
    <p>Современный масштаб безэмиссионной ядерной энергетики и ее технологический ресурс позволяют сделать вывод, что она действительно может стать системой, способной к устойчивому и достаточно быстрому развитию. Если предположить, что область неудовлетворенного спроса будет заполнена ядерной энергией, то установленные мощности АЭС должны составить к середине столетия огромную величину в несколько тысяч гигаватт. Надо прямо сказать, что многое будет зависеть от наличия скоординированных совместных усилий двух основателей "первой ядерной эры" — Соединенных Штатов и России. Инициированные нашими странами в начале века международные проекты — ИНПРО (МАГАТЭ), «Поколение-IV» и более поздние инициативы — только начало того, чего требует "глобальная энергетическая революция".</p>
    <p>Сама Россия при ее запасах углеводородов стратегически заинтересована в ускоренном развитии собственной ядерной энергетики для обеспечения энергетической безопасности, сохранения и эффективного использования собственных ресурсов, а также расширения экспорта энергии и высокотехнологичной продукции. Так что это предложение, от которого невозможно отказаться. Нам придется принять ядерную энергетику как жизненную необходимость для нашего будущего и суметь обеспечить ее быстрое развитие.</p>
    <subtitle>Термояд</subtitle>
    <p>Во Франции сооружается уникальная энергетическая установка — международный проект ИТЭР, который должен продемонстрировать принципиальную возможность использования термоядерной энергии в мирных целях. В отличие от реакторов современных АЭС, использующих принцип ядерного распада, работа международного экспериментального реактора основана на принципе термоядерного синтеза.</p>
    <p>Фактически ученые ставят перед собой задачу повторения в лабораторных, а затем и в промышленных условиях процессов, происходящих на Солнце: слияние ядер изотопов водорода — дейтерия и трития — приводит к образованию химически инертного гелия и сопровождается выделением большого количества энергии. Температура топлива составляет 100 млн. градусов. Это дает такие преимуществ: на планете есть неиссякаемые запасы топлива — воды для ИТЭР, месторасположение реактора не имеет значения, обеспечивается полная защита окружающей среды. Нет радиоактивного излучения и т. п. Общая стоимость оценивается примерно в 5 миллиардов евро, и примерно во столько же его опытная эксплуатация.</p>
    <p>В проекте участвуют Россия и Казахстан, США и Канада, страны ЕС, Китай, Индия, Республика Корея. Все эти участники должны что-то вложить. Мы вкладываем технологию высокотемпературных материалов, которые у нас хорошо поставлены. Это очень серьезный вклад. Так что наши инновации дороги не только в материальном плане — они востребованы на самом высоком международном уровне. Безусловно ввод в коммерческую эксплуатацию реакторов этого типа — задача не одного десятилетия, ИТЭР — это лишь путь к созданию термоядерной энергетической станции.</p>
    <p>Именно поэтому ни в отдаленном будущем, и тем более, в ближайшем будущем, термоядерную энергетику нельзя рассматривать в качестве конкурента современной атомной энергетике. Так что современные атомщики без работы сидеть не будут. К концу века термоядерная энергетика действительно может стать реальностью, однако не достигнет такого уровня, который способен удовлетворить постоянно растущие потребности человечества в энергии. Сделать это возможно только комплексным путем.</p>
    <p>В термояде мы были когда-то лидерами. Наша идея, наш Токамак, наша идея самого проекта ИТЕР. Мой непосредственный начальник академик Евгений Павлович Велихов это придумал, сумел обаять Горбачева, Горбачев с Рейганом переговорил, потом с Миттераном. А сейчас все это строится во Франции. Американцы там еще немножко надурили. То были за, то против, то входили в проект, то выходили, как у них обычно бывает, и надурили нас. Но в целом уровень американский и европейский очень высокий. Токомаки настроили в Америке и Европе, во Франции в том числе. И мы все еще лидируем в некоторых направлениях — сверхпроводниках, магнитных обмотках, еще кое-где, но сказать, что мы единственные и неповторимые, теперь увы нельзя. Хотя, безусловно, Россия — один из лидеров в этой области.</p>
    <subtitle>Неэлектрическое использование</subtitle>
    <p>У неэлектрического использования атомной энергии очень большое будущее. Советский Союз в свое время сильно продвинулся в этом направлении. Был большой проект высокотемпературного реактора и был проект поменьше для радиационных целей: пластмасса, например, при облучении меняет свои свойства и становится прекрасным материалом для труб. Но не пошло это. И Чернобыль подошел и всякие политические события. Был спроектирован реактор на 400 МГВт для химических производств. И у нас и у американцев были наземные прототипы высокотемпературных реакторов для ракет. С фантастической температурой. Водородом ТВЭЛ охлаждался, и на выходе была температура 3 тыс. градусов. Это колоссально. И это все делалось. Были в мире и первые высокотемпературные станции, правда, их потом остановили все. Но это перспективное направление и им заниматься надо.</p>
    <p>Кстати, люди даже не подозревают, насколько широко применение ядерных технологий. К примеру, все пищевые продукты, в частности, морепродукты и мясо, а также табак и даже древесина подвергаются стерилизации в гамма-камере. И это дает большой эффект: уничтожаются все жучки-паучки, бактерии. Ионизирующие излучения давно уже применяются в различных отраслях тяжёлой (интроскопия) и пищевой (стерилизация инструментов, расходных материалов и продуктов питания) промышленности, а также в медицине (облучение злокачественных опухолей с целью уничтожения злокачественных клеток, ионизация воздуха). Для лечения опухолей используют тяжёлые ядерные частицы такие как протоны, тяжёлые ионы, отрицательные π-мезоны и нейтроны разных энергий. Создаваемые на ускорителях пучки тяжёлых заряжённых частиц имеют малое боковое рассеяние, что дает возможность формировать дозные поля с чётким контуром по границам опухоли. Так что за ядерными технологиями не только будущее — они давно обосновались в нашей цивилизации.</p>
    <p>Ну и, конечно, это — производство водорода, потому что автомобили чем-то надо питать, а нефть рано или поздно кончится. На электромобили все не пересядут, а водород — прекрасное топливо и никаких вредных выхлопов. Мечта! Так что у неэлектрического использования атомной энергии очень большое будущее.</p>
    <subtitle>ВВЭРы</subtitle>
    <p>Ядерное топливо — низкообогащенный уран — не может использоваться для целей изготовления ядерного оружия. Плутоний в отработавшем топливе не обладает характеристиками достаточными для оружейного использования. Международные гарантии по мандату ООН, подкрепленные все более тщательными инспекциями, в состоянии обнаружить любую попытку переключения гражданских ядерных установок или топлива на военные цели. Атомные электростанции также могут помочь в уничтожении военных ядерных боеголовок путем сжигания их радиоактивных веществ в своих электрогенерирующих реакторах.</p>
    <p>Подразделение, которое занимается водо-водяными реакторами (ВВЭР) у нас самое крупное в институте. Многое вложено в это, и как результат, конструкция активной зоны ВВЭР такова, что она устойчива к авариям. Если происходит какое-то возмущение, которое может вынести его в опасную область, то внутри нее сами собой срабатывают технические алгоритмы, которые эту опасность нейтрализуют.</p>
    <p>Чем, вообще, хорош, ВВЭР, если коротко? Если он нагревается, вода расширяется, свойства, размножающиеся ухудшаются — реактор глохнет. Это основа основ внутренне присущей безопасности реакторов ВВЭР. (Я говорю внутренне присущая, некоторые называют ее естественной, но я этот термин не люблю — «естественная безопасность». А что тогда такое не естественная безопасность?) Но только на внутренне присущую безопасность полагаться нельзя, нужны и другие системы. Необходимо сочетание систем.</p>
    <p>И все время идет борьба: с одной стороны надо по дешевле сделать большой выход энергии, и в то же время сохранить безопасность.</p>
    <p>Благо требования к безопасности сейчас очень жестко определены. Они выработаны на международном уровне и в общем-то схожи друг с другом. Где-то мы пожестче, где-то они пожестче, но в целом очень схожи. У нас шестигранные кассеты, а у них — квадратные — то это уже не так уж существенно. Электросталевский завод уже и квадратные выпускает — для западных реакторов…</p>
    <p>Надо сказать, что технологии часто развиваются параллельно. Атомную бомбу — да, мы позаимствовали, мягко говоря, а вот атомный самолет и в Америке, и у нас независимо стали проектировать, а потом в Женеве собрались и стали смотреть конструкцию — поразились: материалы такие же, размеры кассет такие же. Хотя не было разведывательного обмена. Просто люди думали параллельно, и получалось очень похоже. Так что не надо думать, что мы так уж сильно от них отличаемся, а они от нас. Конечно, культура производства — они поаккуратней любят работать, за то и денег берут много, на правах лидера в этой области.</p>
    <p>Правда, сейчас все считают себя лидерами. Французы говорят: мы, и вообще, Европейский Союз — лидеры в атомной энергетике. Ну, я им как-то высказал все, что я думаю об этом.</p>
    <p>Мы, кстати, тоже только в определенных областях лидеры, но далеко не по всему спектру. Наши ВВЭРы ничем не лучше PVR. Дешевле, может быть, только. Но это вопрос мобилизации общества: работа дешевле, сырье дешевле. Кипящие реакторы и реакторы с водой под давлением они вообще отработаны лучше. Вот по обогащению урана мы были, действительно, лидерами. Без всяких вопросов, но они нас догоняют. Их центрифуги уже не хуже наших. С реакторами малых мощностей у нас есть задел. У американцев тоже, но у нас больше, потому что мы еще и ледоколы делаем. По ледоколам американцы, вообще, вопят, что отстали и русские скоро Арктику захватят. По вопросам захоронения отходов нас обогнали. Мы перестали активно работать в этой области. В области переработки ядерного топливо мы близко находимся по технологиям, но, опять же, не впереди планеты всей. Французские, английские технологии — ничем не хуже. Американцы отстали, правда, но они это дело просто бросили. И кадры разогнали, и установки закрыли. У них сейчас с переработкой — полный нуль. Но у них политика такая была, начинали первыми, потом все бросили. Так что я не могу сказать, что мы впереди планеты всей, но то что мы на хорошем уровне, это безусловно.</p>
    <p>Мы традиционно входим в число ведущих держав по атомным технологиям. В каких-то областях мы впереди американцев, японцев и французов, в каких-то несколько отстали. Но, скажем, в направлениях, связанных с топливным циклом, с обогащением урана — мы идем на технологическое опережение. По реакторам на быстрых нейтронах мы тоже находимся в лидерах. Что касается тяжелого оборудования, то нам необходимо еще работать в этом направлении. Здесь у нас наблюдается небольшое отставание. Вместе с тем, наш рост и приоритет очевиден в развитии реакторов малой мощности. На наши последние разработки, в частности, малые станции, плавучие АЭС, — конкуренты взирают одновременно и с испугом, и с интересом.</p>
    <p>А в практике сооружения и ввода в эксплуатацию Росатом дальше всех сегодня продвинулся в мире. Никто в мире не строит сегодня столь строит за рубежом. Китайцы строят больше, но они строят у себя. И эти позиции важно не потерять, не проспать. Старые кадры стремительно уходят, а новые не растут. Молодежь сейчас есть, старики не все ушли, а вот средняя часть выбыла. Сейчас, правда, стало лучше с образованием, чем в эти годы замедления, а то одно время стали бояться, как бы, в самом деле, китайцев не пришлось бы заказывать — обслуживать наши собственные станции.</p>
    <p>Успехи российских атомщиков — это еще и сигнал другим странам, заинтересованным в развитии ядерной энергетики. Это, если хотите, реклама наших технологий. В ближайшие годы свое желание построить АЭС будет выражать все больше стран. Рынок атомных технологий будет стремительно расти и то, что у наших атомщиков будет все больше заказов из-за рубежа — это все более очевидно.</p>
    <subtitle>Безопасность</subtitle>
    <p>Я скажу так: ни в одной отрасли промышленности нет такой заботы о безопасности, как в атомной. Но никогда, если речь идет о технике, нельзя говорить, что какое-то устройство не может выйти из строя.</p>
    <p>Нельзя сделать абсолютно безопасный автомобиль или самолет, равно как и атомный реактор. Но его можно сделать таким образом, что бы, даже если что-то произойдет внутри, сколько-нибудь опасная радиоактивность не вышла за пределы станции. На это затрачены и затрачиваются огромные усилия.</p>
    <p>Например, на рубеже веков, под эгидой Организации экономического сотрудничества и развития, в которую, кстати, Россия не входит, в нашем институте была реализована такая научная программа: мы моделировали происшедшую аварию один к одному, сознательно расплавляли уран, со всеми конструкциями при температуре 3000 градусов. В результате этой программы было сконструировано такое устройство, как ловушка для активной зоны. Впервые ее применил Атомстройэкспорт на Тяньваньской АЭС. Теперь такая ловушка устанавливаться на других реакторах российской конструкции. Атомные станции сейчас, в принципе, строят в полтора раза дороже, чем было раньше, и эти «полтора» — плата за безопасность.</p>
    <subtitle>Укрытие</subtitle>
    <p>Во время строительства объекта укрытия, или, как его принято называть, саркофага, наша группа должна была все время контролировать обстановку: понимать, что происходит внутри разрушенного реактора, следить за выполнением строительных работ, при необходимости своевременно предлагать проектные решения. Очень важно было постоянно наблюдать за изменением метеорологических условий, конвекцией воздушных потоков. Мы помогали строителям в том, что фотографировали самые труднодоступные места, давали им информацию для того, чтобы они могли скорректировать свои действия в ходе реализации проекта.</p>
    <p>Дело было так организовано: с первого дня аварии по предложению нашего института при правительственной комиссии была создана экспертная группа «курчатовцев», которая действовала во время ликвидации последствий. Эту группу, естественно, постоянно должен был кто-то возглавлять. Но так как постоянно находиться в радиационной обстановке было сложно, все члены группы, в том числе и руководители, время от времени менялись. В течение 1986 года сменилось порядка 10 руководителей. Я был одним из этой десятки.</p>
    <p>Все задания, связанные с ликвидацией последствий аварии, считались честью и выполнялись безукоризненно. Всего от нашего Курчатовского института там побывало около 700 человек: и молодые, и очень молодые, и старые. Решение о поездке принималось не в зависимости от возраста, а от того, что человек мог там сделать.</p>
    <p>Надо было очень много работать. С семи утра до одиннадцати вечера, в постоянном напряжении. Борьба с последствиями аварии — это ведь огромное, сложное дело. Мы все время сталкивались с неизвестными, новыми задачами, которые надо было быстро решать. Очень похоже на военные действия: наступили здесь, тут отступили, двинулись в другую сторону.</p>
    <p>Очень сложной была обстановка. Хорошие люди погибали прямо на дороге, потому что трассы были узкими. Представьте: тысячи людей работают в узком месте, в которое постоянно привозят горы различных материалов — тут неизбежны аварии, несчастные случаи. На моих глазах погибли два человека: они летели на вертолете и поливали крышу дезактивирующим раствором из бочки, на тросе подвешенной к вертолету. Вертолет зацепился винтом за гак огромного подъемного крана, немедленно рухнул и сгорел. Я летел на другом вертолете, чуть выше, и все это видел.</p>
    <p>Мы прекрасно знали, что такое излучение, что такое «много» и что такое «мало» в отношении радиации. Поэтому не совались в помещение, предварительно не померив там радиационную обстановку. У нас были респираторы, защитная одежда, мы мылись по много раз в день — смывали всю радиоактивную грязь.</p>
    <p>Принято считать, что большинство людей не знало о реальной опасности. Однако я считаю, что это далеко не так. Во-первых, среди ликвидаторов, приехавших на станцию после аварии, случаев лучевой болезни практически не было. Люди понимали, как регулировать дозу радиационной нагрузки и делали это. От лучевой болезни пострадали только люди, которые находились на станции непосредственно в момент аварии, которые бросились в это самое жерло вулкана. Во-вторых, самый опасный для проживания город Припять, который находится в 7 километрах от АЭС, был полностью эвакуирован сразу после аварии, всех жителей увезли. Потом также эвакуировали жителей окрестных селений.</p>
    <p>Правда, я не уверен, что всех предупредили вовремя. Возможно, если бы всех, оказавшихся в зоне воздействия радиации, вовремя накормили йодом, численность заболеваний раком щитовидной железы была бы значительно меньше. Ведь именно этот вид рака стал практически единственным медицинским последствием радиации, и именно это заболевание сравнительно легко прекратить, если вовремя дать организму нужное ему на этот момент количество йода.</p>
    <p>Но впоследствии было сделано огромное количество передач, написано много книг: все, что мы могли, все рассказали и написали. Другое дело, что люди не все прочли и услышали. Ученым ведь, как правило, не верят.</p>
    <p>Что страх перед радиацией, стресс, вызванный этим страхом, вреднее, чем малые дозы излучения. Большинство людей представляет себе, что радиация — это что-то страшное, рассыпанное на огромных пространствах. На самом деле — нет. Там, где был реактор, там было страшно, а 10 километров отойдешь — все нормально.</p>
    <p>Большие дозы радиации, разумеется, вредны. Но то, что малые дозы ведут к опасным последствиям, нигде доказано не было. Напротив, известно, что если животных поместить в колпак, в котором абсолютно нет радиации, они там просто вымирают. Животные в то время просто наслаждались жизнью: они не чувствовали никакой радиации, только свободу и безопасность, потому что люди из окрестных деревень уехали. Там же до сих пор огромный заповедник — все звери собрались на радостях.</p>
    <p>А вот местным жителям пришлось сложно: они были вынуждены бросить свои дома, все, что в них было, уехать от могил предков. Теперь выясняется, что многих перевозили зря, что для многих селений больших опасностей не было. Но, увы, что сделано, то сделано. Впрочем, многие ведь потом вернулись в эту зону и живут там сейчас. Одно время они существовали на правах «мертвых душ» — жили без адреса, непонятно было, где им получать пенсию, и все такое. Сейчас, к счастью, их уже легализовали.</p>
    <p>Проблема в том, что люди в принципе неправильно оценивают опасность. Вот, как вы думаете, какое техногенное событие больше всего облучило людей? Чернобыль? Нет. И даже не взрыв бомбы в Хиросиме и Нагасаки. Там остаточная радиация — второстепенный фактор. Коллективная доза, полученная в результате Чернобыльской аварии, — это 2 % дозы радиации в результате испытаний ядерного оружия в атмосфере.</p>
    <p>Многие люди до сих пор боятся жить вблизи ЧАЭС. Но уверяю вас, что в Москве сейчас жить гораздо опаснее и вреднее и за счет стрессов, которые неизбежны в огромном городе, и за счет различных химических соединений, которые витают в воздухе, плохого бензина, в конце концов. Только мы привыкли это терпеть.</p>
    <p>Можно ли было предугадать аварию на Чернобыльской АЭС? Это было трудно себе представить. Конечно, до этого в мировой энергетике были серьезные аварии. Вот, например, авария на американской станции Три-Майл-Айленд, случившаяся в 1979 году, очень похожа на аварию на Чернобыльской АЭС: там с активной зоной реактора произошло примерно то же, что и здесь. Но, к счастью для американцев, выброс радиации там фактически не вышел за пределы станции. Все осталось под тем защитным колпаком, который там был. Это, конечно, был тревожный «звонок», и мы эту ситуацию изучали. Я, кстати, тоже был на месте американской аварии.</p>
    <p>Но, к сожалению, большинство специалистов, особенно тогдашние руководители отрасли, не верили в возможность тяжелых аварий на российских станциях. Была установка, что советские станции — надежные, хорошие и так далее. Поэтому после американской аварии весь мир встрепенулся, а мы в Советском Союзе считали, что «все ничего».</p>
    <p>Даже независимый надзорный орган, который занимается проблемами, связанными с радиацией, и который есть в любой стране, даже там, где нет атомного реактора, у нас был создан только за 1,5 года до Чернобыля и к моменту аварии еще не успел полностью встать на ноги и действительно стать контролирующим органом.</p>
    <p>Весь мир занимался исследованием причин аварии. На эту тему проведены огромные исследования, исписаны тома. Все причины проанализированы и ясны. Другое дело, что когда происходят подобные катастрофы, они всегда впоследствии обрастают мифами. Каких только причин аварии не придумано — даже землетрясение.</p>
    <p>Но существует признанное научное знание. Оно заключается в том, что два фактора наложились друг на друга: первый — нарушение персоналом жестких правил эксплуатации, второй — недостатки в конструкции реактора. Сразу же после того, как произошла авария, на всех станциях СССР были произведены такие изменения, которые сделали невозможным подобную аварию.</p>
    <subtitle>Завтра начинается сегодня</subtitle>
    <p>Мы занимаемся анализом будущего атомной энергетики. Причем в достаточно серьезной перспективе. Не завтра, не после завтра, а до конца века, например. Где она будет нужна, почему она будет нужна, сколько ее будет нужно, какая она будет нужна и какова будет ее структура и внешний вид — все это будет зависеть от ее масштабов, которые энергетика будет иметь. Масштабы же ее будут определяться возможностями развития, внедрения необходимых технологических инноваций. Инновации давно задуманы и проработаны.</p>
    <p>Если темпы развития будут такими же быстрыми, то придется развивать «квазивозобновляемую» энергетику — быстрые реакторы и производить топливо из урана 238 и из тория. Потому что выковыривать урана столько, сколько нужно для нужд атомной энергетики у нас уже не получится, а рассчитывать на добычу его из морской воды — по-моему, не серьезно. Никуда от этого не деться — хочется не хочется, страшно это, не страшно, а делать это придется. И несмотря на то, что плутоний — это палка о двух концах, и если его производство в десятки раз увеличится, да еще во многих странах, то с точки зрения нераспространения, это будет довольно серьезная проблема и надо будет повсюду в мире закладывать такие "краеугольные камни", как культура ядерной и физической безопасности, обращение с высокоактивными радиоактивными отходами.</p>
    <p>Безусловно, для этого необходимо широкое международное сотрудничество между странами, имеющими передовые ядерные программы, и новыми участниками "ядерного ренессанса", фактически новая международная политика. Ведь мы все равно придем к той ситуации, когда у всех будет ядерное оружие и вероятность его применения будет очень высокой, тем более, если оно попадет в руки террористов. Но, тем не менее, другого пути у человечества нет.</p>
    <p>В то же время, когда мы говорим о быстрых реакторах, это не значит, что будут нужны только быстрые, а тепловые не нужны. Мы считаем, что их совместно хорошо эксплуатировать. Одни производят топливо, другие его потребляют. И сейчас наш институт активно занимается разработкой супер ВВЭР, но это уже не 2006, а дальше, гораздо дальше — на 20 лет вперед. Совсем другой диаметр реактора, совсем другие ТВЭЛы. Придумываем ему светлое будущее. Так что эта линия будет развиваться, малые реакторы, быстрые для производства топлива высокотемпературные для энерготехнологического использования.</p>
    <p>Будут ВВЭРы средней мощности, а есть энтузиасты, которые говорят, что большие ВВЭРы — это «дрейдноуты» наших дней и время их уходит, нужно вообще переходить на средней мощности, тем более, их можно не на площадке строить, а производить индустриально и готовые на площадке собирать. Как реакторы для лодки — не на лодке собирают, а на стапеле.</p>
    <p>Сейчас подавляющее число станций работает на легководной технологии и так будет долгое время. Поскольку это огромный задел, огромный технологический опыт, и все, кто собирается строить, они будут, конечно, строить реакторы либо с водой под давлением, либо кипящие реакторы. Любая нормальная страна будет делать то, что отработано, и понятно, что мы надолго обеспечены заказами реакторами с водой под давлением. Американцы и французы — кипящими реакторами.</p>
    <p>Некоторые страны, которые только собираются использовать ядерные технологии, возьмут канадские реакторы на тяжелой CANDU, но я не думаю, что слишком многие. Эта линия является довольно тупиковой. Дело в том, что CANDU был замечательный реактор, когда он работал на природном уране, а сейчас он невинность несколько потерял, изменились его характеристики из-за опасности температурных коэффициентов, и он стал работать на чуточку обогащенном топливе, как и наш РБМК, а раз так, то — это все! Даже если чуть-чуть, все равно надо обогащать, а это уже другая конструкция.</p>
    <p>Так что в основном и новые члены клуба будут строить реакторы с водой под давлением типа ВВЭР. Но, если появятся хорошие реакторы средней мощности, многие страны сразу бросятся их строить, потому что не нужно им сразу 18 тысячников. Куда приятнее начать с небольшой мощности. Не даром ЮАР пытались купить ядерное общество маленькими модульными реакторами на 100 Мвт. Надо один — поставят один, надо два — два, три — три, и так набирается необходимая мощность.</p>
    <p>И тем не менее, потихонечку быстрые реакторы будут внедрятся. И сейчас они строятся не только у нас, отнюдь, но и в Индии и в Китае.</p>
    <p>Будут, безусловно, развиваться и станции малой и средней мощности, поскольку потребности в мире очень велика. Во-первых, много островных государств, у которых бесконечные проблемы с энерго-источниками и потом еще много стран, которым нужно много пресной воды. Ситуация с пресной водой ни ничем не лучше в мире, чем с углекислым газом. Уже сейчас нехватка в мире, а будет огромная нехватка. Значит, обессоливать надо. И главное, если страна небольшая, то за чем ей огромный блок лепить — у нее и сетей таких нет. Есть страны, в которых сети не больше 1 ГВт пропускают. Значит, хорошо бы реактор поменьше, а никто их фактически в мире не производит на сегодняшний день. А мы можем. У нас колоссальный опыт реакторов малой мощности для атомного флота — ведь реакторов было сделано больше, чем критических и так во всем мире.</p>
    <p>Кстати, за рубежом уже двадцать лет ведется международный проект под название «Поколение IV». Сейчас третье действует, четвертое начинается, и там отобрали из сотни вариантов шесть типов реакторов. Это газовый, свинцовый и натриевый. За тем — высокотемпературный, для энерго-технологии, и один с водяной технологией при сверхкритическом давлении, то есть когда уже не вода, но еще не пар у этой среды очень хорошие получаются термодинамические характеристики. Шестой тип — солевой реактор для выжигания актинидов и так далее. Вот шесть направлений. Который общепризнаны. Но это для далекого будущего.</p>
    <p>Что касается современной технологической платформы атомной энергетики, то при достаточно разнообразном наборе типов реакторов, сложившемся за пятидесятилетнюю историю, около 90 % мирового реакторного парка составляют водоохлаждаемые реакторы LWR (PWR VVER BWR). Если к этому добавить несколько сот ядерно-энергетических установок для флота, где сегодня в мире используются исключительно реакторы с водой под давлением, получается что ядерный парк на 95 % состоит из реакторов LWR. Этот технологический опыт человечества, конечно, во многом определяет структуру ядерной энергетики — по крайней мере, на ближайшие десятилетия.</p>
    <p>Да, процесс зачастую болезненный, промышленности и так далее, но, когда подопрет… Были примеры. Та же самая Франция. Пришел генерал де Голль и сказал, что главное для страны — это независимость, а как мы можем быть независимы, если мы зависим от привозной нефти. Значит, мы должны построить атомную энергетику. И они построили атомную энергетику и всю страну обеспечили атомной энергией. Не самая богатая страна в мире, не самая развитая. Но, тем не менее, построили атомную энергетику, которая дает 80 % электроэнергии.</p>
    <p>Так что, это, возможно, была бы политическая воля. У нас же тоже много лет ничего не делалось, а потом появилась политическая воля, появились реальные деньги. Кто думал двадцать лет назад, что бюджетные деньги будут давать на атомную энергетику. Да никогда этого не было. Всегда было так: сколько заработают атомные станции, столько и будут давать, отщеплять от тарифа.</p>
    <p>И так будет, в конце концов, атомная энергетика перейдет на самоокупаемость. Но для этого нужно вырасти до некоторого масштаба. И во многих странах так говорят: на ветер мы будем давать деньги, без денег они не выживут, во всех странах на ветровые станции идут огромные дотации, а на другие не будем давать, сами заработают и сами разовьются.</p>
    <p>2018 г.</p>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>ЗАКЛЮЧЕНИЕ</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>«Росатом»: «Опережая время»</p>
    </title>
    <subtitle>Квант цифровизации</subtitle>
    <p>Вот уже четыре года «Росатом» является центром компетенций федерального проекта «Цифровые технологии» в рамках соответствующей национальной программы. При его участии были разработаны и утверждены дорожные карты развития в стране сквозных цифровых технологий. В конце 2019 года на рынок были выведены пять цифровых продуктов «Росатома»: модули пакета программ «Логос» («Логос Аэро-Гидро» и «Логос Тепло»), программно-вычислительный комплекс «Волна», центр обработки данных «Калининский» и электронный магазин технической документации. В числе первых заказчиков — ведущие промышленные, энергетические и нефтегазовые компании страны.</p>
    <p>Всего в реестре цифровых разработок «Росатома» находится 149 проектов, над которыми ведется активная работа. Некоторые из этих проектов, в точном соответствии с юбилейным лозунгом «Росатома» «Опережая время», носят подчеркнуто футуристический характер и звучат словно новостные сводки, занесенные к нам из фантастических фильмов или прямиком из будущего.</p>
    <p>Так, к 2024 году Госкорпорация «Росатом» планирует создать прототип квантового компьютера со 100 кубитами — элементами хранения информации, основанными на квантовых технологиях. В отличие от обычного, квантовый компьютер оперирует не битами (способными принимать значение либо 0, либо 1), а кубитами, одновременно имеющими значения и 0, и 1.</p>
    <p>Теоретически это позволяет обрабатывать все возможные состояния одновременно, уже сегодня достигая в ряде алгоритмов сокращения скорости вычисления в миллионы раз.</p>
    <p>Квантовый компьютер способен решать задачи организации абсолютно защищенной связи, эффективной работы сверхточных систем навигации и чувствительных датчиков в медицине, обучения нейросетей, создания новых материалов и лекарств и т. д.</p>
    <subtitle>Рукотворное солнце</subtitle>
    <p>Госкорпорация также активно участвует в разработке международных кейсов класса «мегасайенс». Один из них — проект ИТЭР (ITER, International Thermonuclear Experimental Reactor — Международный термоядерный экспериментальный реактор). ИТЭР представляет собой установку, создающую условия для синтеза атомов водорода и трития (изотопа водорода), в результате чего образуется атом гелия. Этот процесс сопровождается выплеском энергии поистине космического масштаба. Реактор, основанный на принципе термоядерного синтеза, не имеет радиоактивного излучения и полностью безопасен для окружающей среды. Он может быть расположен практически в любой точке земного шара, а топливом для него служит обычная вода.</p>
    <p>В основе ИТЭР — разработанная советскими учеными О.А. Лаврентьевым, А.Д. Сахаровым, И.Е. Таммом, Л.А. Арцимовичем установка токамак (тороидальная камера с магнитными катушками), позволяющая удерживать магнитным полем плазму с температурой до 150 миллионов градусов по Цельсию (для сравнения — температура ядра Солнца составляет 40 миллионов градусов).</p>
    <p>В случае успешного решения задач, поставленных перед проектом ИТЭР, человечество уже в обозримом будущем сможет рассчитывать на неисчерпаемый источник энергии — фактически «рукотворное солнце».</p>
    <subtitle>Гиперболоид инженеров «Росатома»</subtitle>
    <p>Ученые «Росатома» проводят эксперименты и по инерциальному термоядерному синтезу. В 2019 году была собрана камера взаимодействия лазерного излучения с мишенью для самой мощной лазерной установки в мире, созданной в Сарове. Примечательно, что идею ее создания советские ученые предложили еще в 1961 году, так что она, зарожденная в прошлом, реализована в настоящем, которое стремительно, прямо на наших глазах, превращается в будущее. Быстрые реакторы Вместе с тем в ближайшие десятилетия ведущая роль сохранится за традиционной атомной энергетикой, основанной на реакциях деления ядер урана. Однако, если продолжать использовать ядерное топливо так, как это делают большинство АЭС в мире — с реакторами на тепловых низкоэнергетических электронах, — уже в обозримом будущем наступит исчерпание разведанных запасов урана. Выход — ядерные реакторы на быстрых нейтронах, технология, в которой Россия на сегодня является безусловным лидером. Представьте, что зола, которая осталась в костре после сгорания дров, в специальной печи вновь превращается в топливо. Причем энергетический потенциал этой золы в 141 раз превосходит дрова. Именно такой эффективностью может в перспективе обладать реактор на быстрых нейтронах. Тепловые реакторы также называют «медленными», потому что в качестве теплоносителя в них используется вода, которая замедляет нейтроны и отнимает у них энергию. В таком состоянии нейтроны способны вызывать деление только ядер 235U, которого в уране всего 0,7 %. Для первых в мире и пока единственных промышленных реакторов на быстрых нейтронах в качестве теплоносителя используется расплавленный натрий, который не замедляет нейтроны. При организации замкнутого топливного цикла быстрые реакторы способны будут дожигать весь 238U, а это уже 99,3 % урана. Быстрые реакторы в качестве топлива могут также использовать торий, запасы которого втрое превышают запасы урана.</p>
    <subtitle>Уран-плутониевая диета</subtitle>
    <p>24 февраля 2021 года четвертый блок Белоярской АЭС с реактором БН-800 был включен в сеть после планово-предупредительного ремонта. Впервые в реактор было загружено только уран-плутониевое топливо — 160 сборок. Доля МОКС-топлива, с которым связывают завтрашний день атомной энергетики, выросла до трети. В январе 2022 года — до двух третей. В конце июня во время планового ремонта в реактор загрузили последнюю треть, а в начале сентября 2022 года блок включили в сеть. Это важный шаг в выстраивании двухкомпонентной атомной энергетики с замыканием ядерного топливного цикла. «До настоящего времени в основном только Франция промышленно использовала МОКС-топливо для выработки электроэнергии. Для изготовления такого топлива использовали плутоний, наработанный в реакторах на тепловых нейтронах. Его добавляли в количестве до 5 % к урану, обогащенному по 235-му изотопу. Это была попытка перейти от открытого ядерного топливного цикла к замкнутому, — поясняет начальник отдела технологий топлива для быстрых и газовых реакторов ВНИИНМ Андрей Давыдов. — Россия же пошла по другому пути: использование МОКС-топлива в реакторах на быстрых нейтронах позволяет вовлечь порядка 20 % плутония».</p>
    <p>Следующий гигантский шаг — БН-1200, первый в мире коммерческий быстрый реактор с натриевым теплоносителем, на площадке сооружения которого начались инженерные изыскания.</p>
    <p>(По материалам газеты «Страна Росатом».)</p>
    <subtitle>Прорыв «Бреста»</subtitle>
    <p>Реализуемый Госкорпорацией «Росатом» проект «Прорыв» нацелен на создание ядерно-энергетических комплексов, включающих в себя АЭС, производства по регенерации и рефабрикации ядерного топлива, подготовке всех видов РАО к окончательному удалению из технологического цикла для крупномасштабной ядерной энергетики и отвечающих следующим базовым требованиям: 1) исключение на АЭС аварий, требующих эвакуации, а тем более отселения населения; 2) обеспечение конкурентоспособности ядерной энергетики в сравнении с альтернативной генерацией; 3) формирование ЗЯТЦ для полного использования энергетического потенциала природного уранового сырья; 4) последовательное приближение к радиационному эквиваленту природного сырья и подлежащего захоронению РАО; 5) технологическое укрепление режима нераспространения: последовательный отказ от обогащения урана для ядерной энергетики, наработки оружейного плутония и его выделения при переработке ОЯТ, сокращение транспортировки ядерных материалов.</p>
    <p>На территории Сибирского химического комбината возводится опытно-демонстрационный энергетический комплекс (ОДЭК) в составе энергоблока с реактором четвертого поколения БРЕСТ-ОД-300 со свинцовым теплоносителем, двухконтурной схемой отвода тепла к турбине и закритическими параметрами пара. ОДЭК будет замыкать ядерный топливный цикл пристанционного завода, который включает в себя модуль переработки (МП) облученного смешанного уран-плутониевого (нитридного) топлива и модуль фабрикации/рефабрикации (МФР) для изготовления стартовых ТВЭЛов из привозных материалов, а впоследствии — ТВЭЛов из переработанного облученного ядерного топлива.</p>
    <subtitle>Инновационные ВВЭР</subtitle>
    <p>Разумеется, быстрые реакторы нового поколения будут работать совместно с тепловыми реакторами, формируя так называемую двухкомпонентную систему атомной энергетики. Супер-ВВЭР (или ВВЭР-С) — перспективный водо-водяной энергетический реактор с кардинально улучшенными характеристиками по использованию ядерного топлива. В реакторах этого типа ядерное топливо будет «выжигаться» более эффективно. Ключевой путь развития водо-водяных реакторов — переход к сверхкритическим параметрам теплоносителя.</p>
    <p>На сегодняшний день находятся в разработке различные проекты ВВЭР-СКД (со сверхкритическим давлением воды): с быстрым и тепловым спектром нейтронов, одноходовой и двухходовой схемой движения теплоносителя, для работы в двухконтурной и одноконтурной схемах и т. д.</p>
    <subtitle>АСУ ТП: будущее — за «квантовой удаленкой»</subtitle>
    <p>Безусловно, будет меняться и философия систем управления АЭС. По оценке специалистов, будущее — за блоком без операторов, за нейронными сетями, искусственным интеллектом. Поначалу оператор будет контролировать работу всей станции целиком с общего пульта управления. Затем операторская может быть перенесена за пределы АЭС. Подобные технологии квантовой связи и квантовой криптографии уже сейчас отрабатываются на проекте ITER. Будущая термоядерная станция расположена в городе Кадараш во Франции, а пульт управления ею — в Японии, в городе Рокасё. Можно сказать, что завтра начинается сегодня!</p>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Олег Сироткин «Природа атомной энергии — тема для кинематографа, для искусства»</p>
    </title>
    <subtitle>Олег Владимирович Сироткин. <emphasis>Киносценарист, теоретик кинодраматургии, преподаватель сценарного мастерства во ВГИК, Киношколе Александра Митты, Московской школе кино, Школе дизайна при Высшей школе экономики</emphasis></subtitle>
    <p>В ноябре 2020 года на канале «Россия-1» состоялась премьера сериала «Бомба», который я бы определил, как первый киноэпос о первой советской атомной бомбе. Хотел бы высказать несколько мыслей и об этом проекте, и о кинематографическом потенциале таких не слишком популярных в кино тем, как фундаментальная наука, ядерная физика, атомная энергетика и, в частности, история атомного инжиниринга в России. Героическая история стремительного прорыва советского мирного атома, а потом его возрождения после драматичного и даже трагического периода. Буквально новый генезис, хоть и на «плечах атлантов» — великих основателей советской атомной отрасли.</p>
    <p>Прежде всего необходимо упомянуть о кинематографическом ландшафте, существовавшем до выхода сериала «Бомба». По большому счету, наука не представлена ни в нашем, ни в зарубежном кинематографе. Ни ученые, ни инженеры не назначаются на роль героев нашего времени. Правда, недавно у нас вспомнили про космонавтику. Сделали две кинокартины про завоевание космоса. Акценты — на экшн, спецэффекты. А ведь двухтомник Ярослава Голованова «Королев. Факты и мифы» — настоящая летопись космоса от первых идей до международных космических «коммуналок» типа МКС. Это следовало бы экранизировать еще лет десять — двадцать назад в виде мощнейшего сериала. Нет ни фильма, ни сериала о так называемой «гагаринской десятке» космонавтов. Космонавт Герман Титов — как сложилась его судьба? Валя Бондаренко, который трагически погиб, Григорий Нелюбов и другие… Великая космическая история страны предана забвению.</p>
    <p>То же самое — с наукой, с атомным проектом. За 60 с лишним лет об этом было снято всего два серьезных фильма: «Девять дней одного года» Михаила Ромма и «Выбор цели» Игоря Таланкина. И это по теме, достойной уровня киноэпопей «Война и мир» Сергея Бондарчука и «Освобождение» Юрия Озерова! На экране нет науки, нет людей созидания. Нет, например, фильмов и сериалов, где в центре событий — проблема какого-нибудь крупного градообразующего производства, встроенного в судьбу и историю страны. У нас нет картин об Александре Чижевском, Льве Термене, Льве Кербере. Нет сериалов и картин о лучших авиаконструкторах: Артеме Микояне, Павле Сухом, Андрее Туполеве. Да, была кинокартина «Поэма о крыльях». Но она снята почти 50 лет назад!</p>
    <subtitle>Священный огонь</subtitle>
    <p>Есть такая концепция, что кино — это метафора священного огня глубокой древности. Первобытные люди собирались в глубине пещеры у костра — посидеть, посмотреть на пляшущие языки пламени, которые при долгом созерцании наводили на размышления о смысле жизни. Люди таким образом получали ответы на свои болезненные вопросы, а шаман помогал им интерпретировать информацию. Сегодня мы тоже приходим в «пещеру» в виде кинозала, сидим, смотрим на холодное мерцающее «пламя» экрана. Проблема в том, что в большинстве этих «сполохов» нет ответов на вопросы дня сегодняшнего. И это одна из причин того, что интерес к современному российскому кинематографу невысок. Простой маленький человек со своими проблемами ушел с экрана. Там — грезы или приключенческие, или шпионские, или любовные, или какие-то криминальные, детективные. Но все равно это лишь грезы, далекие от реальной жизни. Вот почему «холодное пламя», которое должно быть сакральным и давать ответы на насущные вопросы, ничего подобного в итоге не несет. Пляшут «языки огня» на экране, но лишь развлекают. Консервы эмоций Современные требования к драматургии массового кино вынуждают ставить во главу угла сюжет, а характеры героев подбираются под сюжет, как костюмы. Простая, но конкретная, отчетливая, сильная эмоция стала краеугольным камнем современного кино. Кинотеатр, по сути, превратился в эмоциональный ресторан. Современный человек, лишенный полноценных коммуникаций с людьми, который живет, двигается, как электрический импульс в микросхеме между домом и работой, работой и домом, испытывает катастрофическую нехватку эмоциональных переживаний. Когда он приходит в кинозал и стоит перед афишей, он как будто держит в руках эмоциональное меню и выбирает, какой эмоцией сегодня дополнить свою жизнь. Что съесть: сладкую вату из смеха, суп из слез или кровавый стейк из страха? И выбранное «блюдо» он потребляет в кинозале. Так обстоит дело, на мой взгляд, с киноиндустрией. Характер уступил право диктовать историю сюжету, цель которого — выжимать эмоцию, а не нести важные смысловые послания.</p>
    <subtitle>«Бомба»</subtitle>
    <p>Не знаю, кардинально ли поменял ситуацию сериал «Бомба», который вышел на канале «Россия-1» к 75-летию атомной промышленности, но это, безусловно, определенный прорыв. Никто еще не брался за такой масштабный проект о фундаментальной науке, об атомной отрасли, где эпизоды о научных советах, запекании топливных элементов реактора, испытании тротиловых детонаторов плутониевого заряда бомбы были бы поставлены как напряженные ситуации с полным набором элементов драматических коллизий. Но задачи, стоявшие перед авторами фильма, были слишком уж грандиозны. Не вдаваясь в детали, использую метафору: сериал похож на две половинки уранового заряда пушечной схемы (РДС-1, о котором идет речь в фильме, — плутониевая бомба имплозивной схемы). С одной стороны — экшн, масштабность, атмосфера напряженной работы над атомным проектом, парадоксы эпохи. Чего стоит, например, исторический образ Лаврентия Берии! Абсолютный циник и гений карьеры, безжалостный государственник уровня кардинала Ришелье, в данном конкретном случае он играет на стороне добра и очень много делает для создания атомной отрасли СССР, для ядерного паритета между двумя сверхдержавами. Но вот если бы и вторая часть «заряда», то есть мелодраматическая линия на фоне истории, была бы столь же «радиоактивной», то при сближении двух половинок мы увидели бы сияние истинного шедевра. Мне кажется, личные линии героев выглядят скромнее, чем линия с историческим сюжетом. Но в целом сериал однозначно состоялся.</p>
    <subtitle>Недооцененная тема</subtitle>
    <p>Тема мирного атома, атомной энергетики в СССР, в России столь же масштабна, как история борьбы за ядерный паритет. Только Простая, но конкретная эмоция стала краеугольным камнем современного кино. речь здесь идет уже не о спасении человечества, а о его будущем. Если хотите, о его выживании в отдаленной перспективе. Даже если отбросить тему энергетики и посмотреть на все эти собранные в книге истории как на судьбы людей — здесь бездна информации. Детали достоверные, потрясающие. Собран очень богатый материал не только про науку, но и про подвиг, совершенный в 1990-е годы. Подвиг россиян, которые сохранили важные элементы государства и по отношению, к которым выражение «государство — это мы» звучит дословно. Взять, например, историю Ростовской АЭС: здесь судьба и страны, и Волгодонска, ставшего символом всех брошенных в 1990-е городов, предприятий, поселков, деревень. Троллейбусный маршрут, который возрождают на последние деньги, чтобы люди почувствовали, что город снова живет. История про женщину, главного экономиста АЭС, которой директор дает немного бензина, чтобы она могла на заправке обменять его на деньги, купить билет и поехать на похороны. И она плачет, получив эти «живые деньги», которые она не держала в руках несколько лет. Поразительная деталь. Уже этот сюжет мог бы лечь в основу сериала для одного из центральных каналов. История про станцию в Китае. Во всем мире — стагнация атомной промышленности. В России экономика и вовсе в руинах, как пример — отдан в частные руки Ижорский завод, на котором Петр I лил пушки, а в ХХ веке варили корпуса реакторов и атомных лодок, в его цехах бродят кошки и гуляет ветер. А построить нужно не просто очередную станцию, типовой проект, а нечто сверхсовременное, чего еще никто и нигде не строил, — АЭС с постчернобыльской философией безопасности. Причем где-то в субтропиках, за многие тысячи километров от дома. И что удивительно: это предложение самих атомщиков, так называемая инициатива снизу. Президент Борис Ельцин подписывает генконтракт, но денег не дает — мол, занимайте у коммерческих банков. Неудачи, провалы, «темная ночь души», и вдруг — мировая сенсация! Первая в мире и в новом веке станция последнего поколения дает первую электроэнергию Китаю! Вся Поднебесная ликует: «Лучшая станция в мире работает у нас!» Боевая, полуавантюрная, философская история! Достройка разбомбленной немецкой АЭС в иранском Бушере напоминает фантастический роман… Наши специалисты, словно астронавты, потерпевшие крушение на далекой планете, находят разрушенный, засыпанный песками инопланетный корабль, восстанавливают его и улетают на Землю.</p>
    <subtitle>Роль личности</subtitle>
    <p>Или экзотическая эпопея строительства станции на южном берегу Индии, которая, как и все в те годы, когда наша страна хотела только торговать и продавать нефть и газ, началась с инициативы непосредственно атомщиков, с их старых связей с индийскими коллегами. Лишний раз убеждаешься: в мире науки, в мире высоких технологий с поразительной яркостью проявляют себя герои-одиночки. Есть здесь биографии, через которые можно увидеть историю всей отрасли — с 1960-х годов по наши дни. Одна персона может сотворить чудо, один человек может выполнить функции государства. Точно так же один грамм ядерного топлива при реакции распада дает энергию для целого города. Это очень красивый образ, здесь «женится» материал. Поэтому роль личности в атомной энергетике и мощь атома — вот две темы, которые очень хорошо соединяются в единую, цельную историю. Одно есть иллюстрация другого. Это очень удобно и хорошо для кинопроекта.</p>
    <subtitle>В мастерской Бога</subtitle>
    <p>Сама природа атомной энергии — тема для кинематографа, для искусства. Потому что мы будто бы зашли в мастерскую Бога и пребываем по другую сторону декораций. Это связано с фундаментальной загадкой материального мира: мы берем энергию как бы из ничего. И в случае с атомом соотношение затрат и прибыли впервые в истории человечества нарушено так магистрально. Но такой волшебный избыток не дается даром. Это как бы украденный чертеж из мастерской мироустройства. И с этим связаны все риски атомной энергии, как мне кажется. Серьезный вопрос. Кумиры поколения Фильм Михаила Ромма «Девять дней одного года» — уникальный случай не только в нашем кинематографе, но и в мировом. Было поразительное религиозное ожидание, когда Гагарин полетел в космос, когда строили первые атомные станции. И эта картина, трагичная, героическая, будто говорит: ребята, мы вот-вот Сама природа атомной энергии — тема для кинематографа, для искусства. Мы будто бы зашли в мастерскую Бога и пребываем по другую сторону декораций. приручим солнце и полетим в лазурь, в райские кущи! Таким было реальное ожидание от науки. И герой фильма Дмитрий Гусев, жертвующий своей жизнью ради этого научного рая для человечества, — он, конечно, своего рода Христос в этой истории. Это было совершенно прорывное, свежее кино о самом острие научно-технического поиска человечества. Рядовые граждане нашей страны не имели об этом ни малейшего представления. Сам Алексей Баталов в начале работы над фильмом поразил Ромма своим равнодушием к теме термоядерного синтеза и неосведомленностью в этом вопросе. Фильмы, основанные на жизненном материале книги, были бы, безусловно, естественным продолжением шедевра Михаила Ромма. Потому что все эти рассказы — истории о поколении, для которого герои «Девяти дней одного года» стали кумирами, поколении, вдохновленном кинобитвой за «прирученное солнце» — термоядерную энергию.</p>
    <subtitle>«Чернобыль»: «да минует меня чаша сия!»</subtitle>
    <p>Весной 2021 года вышел на экраны фильм Данилы Козловского «Чернобыль» — первая российская художественная лента о ликвидаторах Чернобыльской катастрофы. На мой взгляд — удача, несмотря на шквал разгромной критики. Лично меня сразу подкупило, что, хотя фильм, при всей своей камерности и лиризме, презентовался как «наш ответ Чемберлену» — сериалу HBO «Чернобыль», в основу своего сюжета Козловский положил легенду, придуманную как раз HBO. Легенду о затопленных помещениях под реактором и героях, якобы ценой своей жизни предотвративших второй и куда более страшный взрыв. В реальности двое участников той операции, Алексей Ананенко и Валерий Беспалов, живы до сих пор, а Борис Баранов скончался в 2005 году, спустя 19 лет после катастрофы. Новый же взрыв был бы невозможен даже при попадании расплавленного топлива в водный резервуар, где воды на самом деле было по колено.</p>
    <p>Тем не менее Козловский уцепился именно за эту историю. И я думаю потому, что эта легенда позволила ему создать сверхсюжет о «Спасителе». Самое поразительное, что чернобыльцы-ликвидаторы приняли фильм Козловского, приняли эту легенду. А профессиональные критики обрушились на сложного протагониста в исполнении самого режиссера. Героя-то нет! Мечущийся эгоист, который по своим моральным качествам в подметки не годится даже смазливому, но беззаветно благородному Леонардо Вильгельму Ди Каприо из «Титаника».</p>
    <p>Но может быть, мы просто забыли, что такое классика? Забыли самые великие истории? Забыли Христа с Его молитвой в Гефсиманском саду — «Да минует Меня чаша сия!», с Его воплем отчаяния на кресте: «Или́, Или́! лама́ савахфани́?» («Боже Мой, Боже Мой! Для чего Ты Меня оставил?»)</p>
    <p>Или спустимся на землю и вспомним самого симпатичного героя мировой приключенческой литературы — д’ Артаньяна. Человек из плоти и крови, обремененный всеми пороками своего элегантного времени, — придворный авантюрист, хитрый, эгоистичный, хвастливый, готовый на все ради головокружительной карьеры. Да, влюблен, но в камеристку самой королевы. И только его Поступки всегда заканчиваются одним и тем же — спасением других и личными потерями. И потому д’ Артаньян — это герой на все времена!</p>
    <p>Как и гламурный пожарный, который так рвался в Киев со своей любимой и сыном, но отдал свою молодую жизнь за людей. Сознательно и добровольно.</p>
    <p>2023 г.</p>
   </section>
  </section>
 </body>
 <binary id="cover.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAgGBgcGBQgHBwcJCQgKDBQNDAsLDBkSEw8UHRof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</binary>
</FictionBook>
