<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:l="http://www.w3.org/1999/xlink">
 <description>
  <title-info>
   <genre>sci_business</genre>
   <author>
    <first-name>Александр</first-name>
    <last-name>Шнейдер</last-name>
   </author>
   <author>
    <first-name>Яков</first-name>
    <last-name>Кацман</last-name>
   </author>
   <author>
    <first-name>Гиви</first-name>
    <last-name>Топчишвили</last-name>
   </author>
   <book-title>Наука побеждать в инвестициях, менеджменте и маркетинге</book-title>
   <annotation>
    <p>Если Вы — бизнесмен, менеджер или участник какого-либо бизнес-цикла, книга «Наука побеждать» поможет Вам предвидеть и планировать перемены. Они перестанут вызывать стресс и станут управляемым компонентом развития. «Наука побеждать» открывает внутреннюю взаимосвязь между товарами, компаниями, рынками и странами. Она поможет и тем, кто покупает и продает акции на фондовом рынке, — в Вашей работе станет меньше «коллективной эмоции» и больше анализа.</p>
    <p>В книге Вы найдете новый язык бизнес-мышления, который лаконичен и удобен. Кстати, о языке изложения: книга написана так, что даже сложные вещи в ней читаются легко и интересно.</p>
   </annotation>
   <date>2001</date>
   <coverpage>
    <image l:href="#cover.png"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>ru</src-lang>
  </title-info>
  <document-info>
   <author>
    <nickname>shum29</nickname>
    <email>au.shum@gmail.com</email>
   </author>
   <program-used>FB Editor v2.0</program-used>
   <date value="2007-12-08">08.12.2007</date>
   <id>8353C80E-311E-4F7E-8F28-00DADE8D6388</id>
   <version>1.0</version>
   <history>
    <p>v 1.0 — создание fb2 — shum29</p>
   </history>
  </document-info>
  <publish-info>
   <book-name>Наука побеждать в инвестициях, менеджменте и маркетинге</book-name>
   <publisher>АСТ</publisher>
   <city>М.</city>
   <year>2002</year>
   <isbn>5-17-015166-7</isbn>
  </publish-info>
 </description>
 <body>
  <title>
   <p>Александр Шнейдер, Яков Кацман, Гиви Топчишвили</p>
   <empty-line/>
   <p>Наука побеждать в инвестициях, менеджменте и маркетинге</p>
  </title>
  <section>
   <epigraph>
    <p>Авторы посвящают эту книгу памяти трагически погибшего в 29 лет поэта, барда, писателя, переводчика и человека незаурядной культуры мысли Виктора Шнейдера.</p>
   </epigraph>
   <epigraph>
    <empty-line/>
    <p>Издание переработанное и адаптированное для стран Восточной Европы.</p>
    <text-author>От авторов</text-author>
   </epigraph>
   <empty-line/>
   <p>Книга, лежащая перед вами, написана для инвесторов, маркетологов, менеджеров, бизнес-аналитиков и просто тех, кто хочет понять всю многогранную структуру бизнеса как единого и неразрывного целого. В этой книге мы изложим основы методологии, которая появилась совсем недавно, но уже привлекла к себе внимание Wall Street и ведущих бизнес-школ в Америке и Европе. И этот интерес постоянное возрастает. Инвесторы и руководители предприятий называют эту методологию «Методикой Технико-экономического Обоснования» (Methodology for Feasibility Study), бизнес-аналитики и аудиторы — «Аудитом Идеи» (Idea Audit), в университетской среде предпочитают название Квантово-экономический Анализ (КЭА). Но как ее ни назови, эта новая научно-практическая дисциплина помогает прогнозировать ошибки, свои и чужие (что раньше было невозможно), избежать своих промахов у себя и воспользоваться просчетами других.</p>
   <p>Авторы данной книги — это именно те люди, кто создал и разработал КЭА с начала и до… до той точки, где методология находится сегодня. Кто внесет основной вклад в завтрашнее развитие КЭА? Вы — наши читатели. Начав применять КЭА в своей повседневной работе (а сделаете вы это потому, что КЭА — эффективный рабочий инструмент), вы и станете теми, кто откроет новые способы его применения. Мы же (Feasibility Study Institute) поможем вам в этом.</p>
   <p>Прежде чем начать что-то делать, необходимо четко для себя сформулировать, как вы собираетесь оценивать качество и результаты своей работы. Иначе слишком легко потом оказаться в плену самообмана, утверждая, что хотел сделать именно то, что получилось. Качество нашей работы оценивать не нам, а Вам, уважаемый читатель. Мы лишь можем предложить вам критерии оценки. И таких критериев только два.</p>
   <p>Первый — это ваш успех в конкуренции с теми, кто эту книгу не читал. Как бы ни было вам интересно в процессе чтения и сколько бы «изюминок» вы ни почерпнули для разговоров с друзьями и коллегами, не это главное. В работе мы ежедневно конкурируем, хотим мы этого или нет. Те, кто пользовались нашими консультациями и/или проходили у нас курс обучения, всегда приобретали дополнительное селективное преимущество в соревновании. Они достигали большего «меньшей кровью». Их инвестиции оказывались более прибыльными, количество потерь резко сокращалось, управление производством и завоевание рынков становилось более легким и эффективным. Нам важно, чтобы и вы приобрели такие же преимущества.</p>
   <p>Второй критерий — это простота, с которой вы освоите материал книги и методологию КЭА. Со времен античности и Возрождения простота считалась обязательной характеристикой убедительности, красоты и надежности. Наши друзья- математики из Гарварда и MIT(Massachusetts Institute of Technology) считают, что аргументация на десяти тысячах страниц ничего не доказывает, так как при таком объеме невозможно заметить все скрытые противоречия. И тому есть много примеров.</p>
   <p>Это же относится и к бизнес-анализу. То, что происходит каждый день на всех континентах, выглядит примерно так. К вам приходит консультационная фирма и предлагает свои выводы, основанные на «наилучшей технике анализа». Все прекрасно, но чтобы понять логику этого анализа и проверить выводы, вам требуется надолго от всего отвлечься и изучить эту технику. У вас есть на это время? Вы можете себе это позволить? В результате, если вы принимаете выводы консультантов, то не потому, что они вас убедили, а потому, что они престижные, о них хорошо отзываются другие (можно подумать, они разобрались). И так далее. Иногда это помогает, но порой за сложностью скрывается «голый король». Преимущество КЭА как методологии еще и в том, что понять его логику и аргументацию вы сможете очень быстро. Более того, вы скоро заметите, что вам удобнее описывать ваши повседневные ситуации в терминах КЭА. Это проще и быстрее, чем то, что вам предлагали ранее. В результате, даже если вы не будете знать конкретных приемов, применяемых Международным Институтом Технико-экономического Обоснования (FSI) или другими аналитиками, вы сможете оценить убедительность их выводов.</p>
   <p>В этой книге вы найдете множество примеров. Но приводить мы их будем подчеркнуто схематично. С точки зрения классического университетского профессора это неправильно. Профессор должен привести множество деталей, чтобы показать читателю всю глубину своего проникновения в предмет, а также все ссылки, чтобы переложить ответственность за неточности с себя на авторов упоминаемых работ.</p>
   <p>Но ни для одной из поставленных нами задач этого не нужно. Схему, порой даже огрубленную, вы быстро усвоите и сможете применять. А подробности и детали в эпоху, когда информации все больше, а понимания все меньше, когда нас перегружают данными вместо помощи в поиске смысла, вы легко найдете в Интернете, если захотите. В отличие от огрубленных схем, знание конкретных имен и дат в вашей повседневной работе, как правило, бесполезно.</p>
   <p>К сожалению, культура строжайшего сохранения коммерческих и технологических секретов наших клиентов не дает нам возможности напрямую писать о проектах, которые делались с нашей помощью. Поэтому мы в ряде случаев приводим примеры гипотетические, однако основанные на нашей практике, из которых конкуренты не смогут почерпнуть никакой конфиденциальной информации о наших заказчиках. Вы же найдете в них все, что мы хотели ими проиллюстрировать.</p>
   <p>Существует американская поговорка: «В теории нет разницы между теорией и практикой, на практике же разница есть». Авторы этой книги — практики. Мы работали с самыми разными компаниями: от мировых монополистов до маленьких и начинающих корпораций. Мы на своем опыте знаем, что такое создать успешный бизнес с нуля. КЭА родился из практики и проходит постоянную проверку реальностью. Ежедневно применяя КЭА для себя, мы делаем это лишь по одной причине: КЭА помогает получить деньги там, где без этой методологии мы бы их теряли!</p>
   <p>Закончить вступительное слово к этой книге мы бы хотели словами благодарности тем, кто оказал влияние на наше мышление. Среди наших друзей, общение с которыми дисциплинировало, но не сковывало наши мысли, аналитики изобретательства Александр Любомирский и Лев Певзнер, профессор Бостонского Университета Давид Шерр, бывший советник Рейгана по экономике Стив Эллиотт. Нам хочется также поблагодарить коллектив биотехнологической компании MB Lab за ту атмосферу научной традиции и дружелюбия, в которой счастлив творческий человек. Мы благодарны профессорам Мучнику, Шерману, Льюису и Альтштейну, менеджеру Марку Глезеру. Мы особенно благодарны десяткам ведущих бизнес-специалистов в Америке, Германии и России, которые приходили, чтобы КЭА разбить, а становились сторонниками нашей методологии (и тем более убежденными в конце, чем большими скептиками они были вначале). Главное, мы благодарны нашим родителям, воспитавшим нас способными к анализу и победе. И, наконец, если бы не наши жены Леночка, Люба и Ика, принесшие себя в жертву нашей работе, мы бы ничего не сделали. Спасибо вам всем!</p>
   <p><emphasis> Александр Шнейдер, Ph. D.</emphasis></p>
   <p><emphasis> Яков Кацман</emphasis></p>
   <p><emphasis> Гиви Топчишвили</emphasis></p>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Что такое КОМПАНИЯ?</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Глава, идущая даже до введения</p>
    </title>
    <p>Горы книг написаны о том, как компании живут, об искусстве управлять ими и о том, как и в какие компании инвестировать. Но ни в одной из этих книг нам не удалось найти ответа на такой обманчиво простой вопрос: «А что такое компания?». Причина этого: очень немногие задумываются над тем, что такое компания, воспринимая ее как нечто очевидное, и еще меньше людей способны дать четкую и осмысленную формулировку.</p>
    <p>Можно быть прекрасным специалистом в любом отдельно взятом аспекте корпоративной жизни и при этом не понимать, что такое компания в целом. В результате ваш юрист или налоговый консультант определят компанию как определенным образом зарегистрированную организацию, вступившую во взаимные обязательства с государством, партнерами, владельцами, сотрудниками и другими сторонами. Руководитель отдела кадров или человек, любящий место своей работы, скажет, что компания — это коллектив людей, сработавшихся вместе и способных совместно решать задачи рынка (в том или ином стиле). Покупатель или инженер-технолог опишет компанию как производство, выпускающее определенный тип продуктов определенным образом. Маркетолог посмотрит на компанию как на институт, занявший некий сегмент рынка и расширяющий/теряющий его в результате применения неких маркетинговых приемов.</p>
    <p>И такие определения вполне достаточны для каждого из них, чтобы выполнять день за днем свои функции и делать это хорошо. Однако в данном случае возникает аналогия с притчей о трех слепых, которым дали ощупать слона и спросили, что это такое. Тот, кто ощупал ногу, сказал что слон похож на столб. Тот, кто ощупал хвост, сказал, что слон похож на веревку. Ощупавший хобот сказал, что слон похож на трубу.</p>
    <p>Безусловно, такой узкий подход и одностороннее понимание того, что же такое компания, неприемлемы для руководителя предприятия, аналитика или инвестора. И сотни примеров ежегодно демонстрируют нам, что если самый компетентный инженер, юрист или специалист по любому другому вопросу, доросший до руководства корпорацией, не меняет свой профессионально-предвзятый подход, он неминуемо губит компанию. Более того, когда такие горе-выдвиженцы начинают временно задавать тон в той или иной индустрии, то подобные действия сказываются на биржевых котировках вплоть до понижения биржевых индексов в целом.</p>
    <p>Для того чтобы понять, чем плохи любые узко-специальные определения компании, давайте посмотрим на тех, кто сумел добиться успеха на протяжении разных сменявших друг друга периодов, и зададим вопрос: «А было ли выполнение того или иного правила обязательным компонентом их существования и успеха?» Выяснится, что ни одно из вышеприведенных определений не только не является обязательным правилом, но порой успех обеспечивали действия, противоположные этим определениям.</p>
    <p>Определить компанию только через ее регистрационные документы можно, если вы говорите о General Motors или Proctor and Gamble. Но что, если мы с вами на двоих создали компанию, разделив ее 50/50, наняли пять программистов и обслуживаем двух наших друзей-клиентов, которые хорошо платят. Три года компания приносит нам доход, а на четвертый год заканчиваются налоговые льготы для новых компаний. Что мы станем делать: начнем ли мы увеличивать отчисления государству или перерегистрируем компанию, сохранив в ней все без малейших изменений? Очевидно, что меняется лишь документ, а компания остается той же самой. И мы с вами продолжаем получать по своей половине.</p>
    <p>Можно ли привязывать компанию к коллективу? Нельзя! Взгляните на семьи, купившие в начале века акции компаний Ford или Coca Cola. Они до сих пор счастливо живут на дивиденды от этих компаний, и не важно, что коллективы там сменились на 100% уже несколько раз в результате смены поколений. А даже внутри одного поколения…</p>
    <p>Далее мы продемонстрируем, как по мере развития компании должен меняться коллектив и законы, по которым он живет. Попытка заморозить коллектив в его первозданном виде губительна для компании.</p>
    <p>Определять компанию через продукт, ею выпускаемый, опять же нельзя. Proctor and Gamble начали как свечной заводик. Вряд ли они производят сейчас хоть одну свечку в год. Квантово — экономический Анализ (КЭА) доказывает, что переходить с одного продукта на другой в определенные моменты необходимо и эти моменты предсказуемы. Именно потому, что Proctor and Gamble безжалостно отказывается от устаревших продуктов, средний сотрудник, достаточно долго проработавший в компании, выходит на пенсию миллионером.</p>
    <p>Говорить о компании как об игроке на определенном сегменте рынка также не приходится. Mercedes традиционно позиционировал себя как производитель престижных машин для богатых. Последние же модели, как то Mercedes А, вполне недорогая машина для среднего класса, а Smart по карману даже бедным. Напротив, Volkswagen, возникший как «народный автомобиль», перешел на рынок для обеспеченных. В обоих случаях движение на новые секторы рынка было в интересах владельцев корпоративных акций. КЭА объясняет, почему привязанность к одному рынку может быть идеальной моделью на протяжении достаточно длительных отрезков времени, но также и прогнозирует ситуации, когда переход на другие рынки становится необходим.</p>
    <p>Список узкоспециальных определений компании и опровергающих эти определения примеров можно продолжать еще долго, но и приведенных выше достаточно, чтобы подойти к разгадке того, что же такое компания?</p>
    <p>Компания — это институт, созданный с единственной целью — приносить максимальную прибыль владельцам ее акций. Компания остается неизменной до тех пор, пока не меняются владельцы акций и распределение пакетов между ними, или изменяется в результате купли-продажи акций или выпуска компанией нового пакета.</p>
    <p>При этом любой другой признак, как то выпускаемый продукт, рынок, персонал и т. д. может меняться без ограничений. Все компании производят одно и то же — благосостояние владельцев своих акций, только одни это делают посредством производства автомобилей, другие — пирожков, третьи — за счет того, что консультируют первых или пишут о них.</p>
    <p>Зачем нужно это понимать? Является ли это знание полезным, а иногда даже необходимым в практической деятельности? Безусловно, да! Причем разным группам людей и в разных ситуациях глобальное понимание того, что такое компания, полезно по разным причинам. Руководителям уже сложившихся компаний непонимание, что компания останется прежней, даже если они перейдут на совсем другой тип производства, серьезно изменив при этом коллектив и даже оперируя в другой стране, будет стоить карьеры. Это непонимание рано или поздно погубит руководимое ими предприятие, а инвесторам и владельцам его акций принесет убытки.</p>
    <p>Тем же руководителям, кто это понимает, безусловно полезно довести это знание до своих сотрудников и дать им возможность подняться над привычной точкой зрения о своей роли в общей работе. Это понимание никак не повлияет на рутинные действия людей, но резко сократит количество ситуаций, когда подчиненные неуважительно отзываются о руководстве.</p>
    <p>Действительно, если инженер считает, что задача завода в том, чтобы улучшить узел, над которым он работает, то приказ директора о переходе на новые детали, которые ничем не лучше, но с которыми надо заново возиться, воспринимается как некомпетентность и самодурство. Он не задает себе вопрос: «А может, это решение полезно для глобальной задачи компании, например, тем, что новый поставщик более сильный стратегический партнер, или чем-нибудь другим, чего я знать не обязан?» Если общая цель компании определяется через мою работу, то чем лучше я ее знаю, тем глупее кажется руководство. А это ситуация нездоровая.</p>
    <p>В тех же компаниях, где сотрудники являются владельцами пакетов акций, пусть минимальных, их взгляд на компанию снимает многие моральные проблемы, связанные, например, с увольнениями, закрытием тех или иных отделов или распределением должностей. Если сотрудник владеет хотя бы одной акцией компании, то основное обязательство менеджмента перед ним — это максимальное увеличение ценности этой акции. И если наиболее положительно на цене данной акции скажется продвижение по службе другого или даже увольнение данного сотрудника, то делая это, руководитель должен ощущать, что он действует в интересах этого «обиженного» сотрудника.</p>
    <p>Основная цель руководителя определена данным типом отношений. Не случайно большинство американских компаний строит свои отношения с персоналом на том, что стимулирует его акциями. А внедривший у себя эту методику Форд добился того, что приходивших на его заводы коммунистических агитаторов и подстрекателей избивали сами же «угнетаемые» рабочие.</p>
    <p>Наиболее остро и опасно непонимание того, что такое компания и в чем ее единственная цель, ломает жизни предпринимателей, пытающихся создать компанию с нуля. И крах этот, как правило, перекидывается с неудачи чисто профессиональной на другие стороны жизни, к работе не относящиеся.</p>
    <p>Типичная судьба старта такова. Друзья, съевшие вместе пуд соли, придумали новый продукт. Например, ботинки на золотой подошве, которые по идее должны пойти «на ура» у чернокожего населения Америки. Один разработал методику окраски резины, работая всю жизнь химиком, другой — технолог по производству обуви — выступил с идеей маркетируемого продукта. Полные надежд, они основали компанию, работая на нее день и ночь, вкладывая в нее душу, силы и последние средства. Каждый из основателей получил при этом по 30% акций вновь созданной компании, а 40% получил инвестор, которого с огромным трудом удалось привлечь.</p>
    <p>И вот инвестор говорит: «Знаете, господа, тех минимальных денег, что я дал, все равно не хватит. Найти новые инвестиции под нашу идею пока не получается. Зато у меня есть друг, который может вложить деньги и принести заказы, если мы забудем о ботинках и будем из золотой резины производить коврики под компьютерные мышки. Идет?»</p>
    <p>Возникает конфликт. Если оба друга голосуют против, то шестьюдесятью процентами против сорока предложение отклоняется и компания продолжает жить туманными надеждами, которым, вероятнее всего, не суждено сбыться. Зато сохраняется статус-кво, и друзья по-прежнему вместе.</p>
    <p>Если же химик голосует за предложение инвестора, то, как бы ни проголосовал технолог обуви, семьюдесятью процентами голосов предложение принимается. Но в новой компании технологу делать нечего. Он «выбывает из игры». Каждый, кто оказывался в положении химика, знает, насколько это неприятная ситуация. Ведь в терминах классической художественной литературы химик должен выбрать между продолжением партнерства с другом, проще говоря, дружбой и возможностью претворять свою методологию в жизнь уже в одиночку.</p>
    <p>Обычно такая ситуация доводит химика до стресса и предынфарктного состояния, после чего он голосует за предложение инвестора. В результате химик и технолог не просто ссорятся, а становятся лютыми врагами. Технолог явно желает зла компании, об участии в организации которой он жалеет. Гораздо менее вероятна ситуация, когда лирически настроенный химик голосует против предложения инвестора, боясь утратить складывавшийся годами круг общения, инвестиций больше нет, друзья еще какое-то время что-то пытаются делать, но в конце концов начинание заканчивается плачевно.</p>
    <p>Оба описанные варианта печальны, но именно такими бывают результаты в 99% случаев. А виноват неправильный подход. Друзья не поссорились бы, как не ссорятся соперники по шахматной игре, садясь по разные стороны доски, и ситуация не оказалась бы роковой, если бы создавая компанию, они четко понимали следующее. Они организуют бизнес, для того, и это главное, чтобы максимально увеличить ценность акций созданной ими компании. Лишь те действия каждого из них, которые направлены на увеличение стоимости акций, хороши по отношению к друг другу в этой их игре (одновременно, вне работы им стоит продолжать дружить как и раньше). Любые другие шаги — обман и самообман.</p>
    <p>Конечно, такое понимание не сделало бы описанную ситуацию приятной и радостной, но оно предотвратило бы ссоры и убытки. Участники понимали бы, что пусть компания и будет заниматься не ботинками, а компьютерными ковриками, но технолог остается владельцем пакета акций. А значит, химик, инвестор, и все, кто придет потом, будут работать на него. И ситуация вполне могла бы быть обратной. Пришли бы заказы и деньги на модель ботинка, но с полным запретом на золотую подошву и все, что с ней связано.</p>
    <p>Понимая, что такое компания и в чем ее главная цель, все видят, что, голосуя за предложение инвестора, химик не говорит: «Боливар не выдержит двоих». Более того, если уж так дороги партнерам их изначальный замысел и сотрудничество, то во взаимных интересах пойти по наиболее прибыльному пути, каким бы он ни был, а потом реинвестировать заработанное в компанию своей мечты.</p>
    <p>На этом мы переходим от того, что такое компания, к анализу законов, по которым складывается ее судьба. И называется этот анализ КЭА.</p>
    <empty-line/>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Введение</p>
   </title>
   <p>Всемирно известные бизнесмены, создавшие с нуля индустриальные империи, использовали в качестве жизненного лозунга афоризм Паскаля: «Предвидеть — значит управлять». И действительно, отличие таких флагманов рынка, как Джордж Сорос, от многотысячной армии инвесторов, так никогда и не ставших крупными игроками, в том, что победитель чаще других предвидит, какой проект состоится и будет успешным, а какой провалится. Чаще других инвестировать в будущий успех — это главная цель банкира с Wall Street. Отсечь тех, кто вылетит в трубу — это все, что нужно, чтобы не терять деньги.</p>
   <p>Интересно, что руководитель компании в этом отношении мало чем отличается от инвестора. Инвестиционный банкир вкладывает вверенные ему чужие деньги в третьи компании — это его основная работа. Существуют индивидуальные частные инвесторы. Они тоже инвестируют в чужие компании, но вкладывают капитал, приобретенный в результате своей основной деятельности, с целью его приумножения. Индивидуальные инвесторы в начинающие компании по праву называются в США «инвестиционными ангелами». Менеджер предприятия инвестирует в руководимую им компанию (внутренние инвестиции). Одним словом, менеджер — это внутренний инвестор. Оба этих типа инвесторов нуждаются в одном и том же анализе.</p>
   <p>Пожалуй, единственная разница между инвестором и руководителем в том, что менеджер не должен играть на падении акций своей компании, делая деньги только на подъеме, а банкир или индивидуальный внешний инвестор (если предугадает) вправе зарабатывать и на том, и на другом. Например, предвидя падение, инвестор может одолжить акцию, пока она дорогая, продать ее, а после понижения ее цены купить ее вновь, но дешевле, и вернуть, оставив себе разницу в ценах. Эта операция называется shorting, и менеджер, проделавший ее со своей же компанией, будет отправлен за решетку.</p>
   <p>В цивилизованной экономике никто не вкладывает деньги и не начинает проект, пока не будет сделано технико-экономическое обоснование (feasibility study). Но насколько точен этот анализ? Разные источники приводят несколько отличающиеся данные, но в среднем картина выглядит примерно так. От 6% до 10% инвестиций во вновь возникающие компании оказываются успешными, и лишь немногим более 60% инвестиций в проекты компаний крупных и сформировавшихся оправданы.</p>
   <p>Такой низкий средний инвестиционный успех, а соответственно, и высокий риск является одной из основных причин разорения индивидуальных инвесторов и инвестиционных институтов, производств и отраслей индустрии, а также камнем преткновения в развитии экономики целых регионов и стран.</p>
   <p>И точность бизнес- и инвестиционных прогнозов, увы, с годами не повышается. Рисунок 1 показывает, что за последние сто лет, то есть за век самого небывалого прогресса почти во всех отраслях человеческой деятельности, наша способность предсказывать успех или провал бизнеса не увеличилась. Мы в два раза дольше живем, орошаем в шесть раз больше посевных площадей, наши моторы в восемь раз более эффективны, а летаем мы быстрее в девять раз, но прогнозировать бизнес мы лучше не стали.</p>
   <image l:href="#pic_1.jpg"/>
   <empty-line/>
   <p>При этом, без сомнения, есть внутренние закономерности, позволяющие прогнозу стать точным и эффективным. Это очевидно хотя бы потому, что существуют-таки немногие талантливые инвесторы и менеджеры, частота правильных выборов у которых много выше среднего. Эти люди интуитивно чувствуют внутренние закономерности, позволяющие прогнозировать правильно, хотя они обычно и не могут формализовать свою интуицию и опыт до уровня применимого знания.</p>
   <p>Подобная ситуация встречалась и раньше. Обычно она предшествовала возникновению новой инженерно-практической науки. Например, великий русский кораблестроитель академик Крылов вспоминал, что на Петербургской судостроительной верфи был рабочий-самородок, который на основе многолетнего опыта и врожденного таланта без всяких расчетов мог начертить профиль любой корабельной балки.</p>
   <p>К сожалению, уникальный дар этого рабочего обладал двумя неотъемлемыми ограничениями. Во-первых, он принципиально не тиражируемый. Его нельзя передать другим людям. Они не такие врожденно-талантливые, а увеличить частоту рождаемости гениев невозможно даже в эпоху генетического клонирования. Во-вторых, за многие годы работы этот самородок все время встречался лишь с определенным набором ситуаций. А пока знание не формализовано, невозможно ни расширить, ни сузить границы его применения.</p>
   <p>И вот на кораблестроительные производства пришла наука — сопромат. С ее помощью уже не уникумы, а тысячи обычных выпускников институтов могут рассчитать профили балок. Поначалу сопромат лишь дал возможность многим не гениям, но профессионалам копировать интуицию редчайших единиц. Но вскоре количество переросло в качество, и сегодняшние расчеты, безусловно, более надежны, чем интуитивные эскизы самородка.</p>
   <p>Тот же переход от интуиции к анализу предстоит сейчас сделать и менеджерам, и инвесторам. Описываемый в данной книге Квантово-Экономический Анализ (КЭА) как раз и является той методологией прогноза, которая позволяет не предчувствовать, а предвидеть, не угадывать, а определять те проекты и компании, которые идут «на рифы». КЭА не только «вычисляет» обреченные проекты, но выявляет причину, по которой начинание обречено, и позволяет выбрать прием, который может спасти ситуацию. Ведь «подводные камни», при всей их неочевидности, обнаружены заблаговременно, и еще не поздно их обойти.</p>
   <p>Но разве не было методологии прогноза до появления КЭА? А как же классические методы, применяемые от «большой пятерки» до отдельных аналитиков? Эти методы основаны на анализе документов бухгалтерского учета, применения к ним аудиторского анализа и расчета дюжины финансовых коэффициентов. Методы эти продуманы и хороши, но не как первый шаг анализа, а как второй. Ситуация с ними становится наглядной, когда в Лондонском Сити — одном из финансовых центров мира — видишь следующую игрушку.</p>
   <p>На мраморной подставочке установлена монетка, которую можно вертеть. Крутани монетку и, если она повернется орлом, считай, что проект или фирма выживут. А значит, есть необходимость применить весь инструментарий стандартного финансового анализа, чтобы увидеть, на какую прибыль можно рассчитывать и стоит ли вообще игра свеч. Если же монетка повернется решкой, то считай, что проект обречен и не надо тратить время на финансовый анализ. Справедливости ради заметим, что, крутя монетку, бизнес-аналитики себе явно льстят. Ведь средняя оправданность прогноза по отношению к начинающим компаниям у них явно меньше 50%.</p>
   <p>Классический финансовый анализ — вещь нужная, но ему должен предшествовать не поворот монетки и, тем более, не слепая надежда, что бизнес состоится. Финансовым расчетам должен предшествовать анализ, выявляющий и отсеивающий обреченные начинания. Тогда, примененные только к проектам, которые имеют все шансы на успех, классические финансовые расчеты принесут больше пользы, а те, кто их практикуют, будут пользоваться еще большим спросом и уважением.</p>
   <p>Что же происходило с разработкой таких методов «первого шага», определяющих жизнеспособность бизнеса или проекта? Тут дело обстоит куда хуже, чем с инструментарием финансового анализа. В первом приближении можно выделить два подхода к этому ключевому вопросу.</p>
   <p>Проиллюстрируем на примере первый подход. Гарвардский биотехнологический клуб проводил совместную с Гарвардской Школой Бизнеса встречу. Большой амфитеатр в мраморном здании Гарвардской Медицинской Школы был переполнен. Во время этого мероприятия мы задали вопрос профессорам бизнес-школы: «А какие исследования вы проводите и преподносите вашим студентам, чтобы выработать у них фундаментальный научно-обоснованный подход к прогнозу успехов и неудач компаний?».</p>
   <p>Ответ отражал четко сформулированную позицию без попыток шарлатанства, оглашенную перед всей аудиторией. Профессора школы бизнеса сказали, что технико-экономическое обоснование, т. е. прогноз, не проиграет ли бизнес в конкурентной борьбе, никогда нельзя будет сделать наукой или фундаментальным формализованным знанием. То, что можно, нужно и чем, собственно, и занимается бизнес-школа, это выработать у будущего аналитика «инстинкт». Необходимо показать студенту как можно больше наглядных примеров, и у него со временем выработается рефлекторное ощущение, какой из предложенных ему в будущем проектов сработает, а какой прогорит.</p>
   <p>Конечно, такой педагогический подход работает лишь с наиболее талантливыми, да к тому же после многих лет проб и ошибок и при условии, что мир не меняется. А простой перенос прошлого опыта на ситуации в будущем чреват. Не правда ли, это напоминает судостроительную верфь с рабочими — самородками, но без инженерных расчетов? Забавно, что именно успешные студенты являют собой доказательство несостоятельности такого внесистемного антинаучного подхода.</p>
   <p>Ведь если бы повторяющихся внутренних закономерностей действительно не существовало, то сколько примеров ни демонстрируй, никакого урока из них извлечь все равно было бы нельзя (этот аргумент настолько важен, что мы повторим его еще раз ниже).</p>
   <p>И основная, если не единственная, причина, почему метод «дрессировки» все еще распространен — это неуспешность тех, кто, напротив, уверен, что извлекать и формализовывать внутренние закономерности необходимо и переводить дело на нормальные научно-надежные рельсы обязательно. Типичным представителем такого подхода является выпускник Массачусетского Технологического Института (MIT), который перешел работать на Wall Street и активно пытается применить математические методы к новым целям — при решении задач бизнес-прогноза. В решении определенного узкого круга задач эти попытки оказываются иногда успешными, но в общем и целом они обречены. И это не есть временные сложности на верном пути. Тупиковым является сам путь.</p>
   <p>Опыт многих веков показал, что новые науки, особенно практически значимые, не возникают простым распространением накопленного научного знания на новые объекты изучения. Великий исследователь науки др. Кун в своей книге «Структура научных революций» писал, что новая наука или дисциплина возникает тогда, когда появляется новый язык, адекватно описывающий объект изучения и происходящие с ним явления. Например, Ньютон ввел дифференциальное исчисление как язык механики и математику в целом как язык физики. Языком химии стали атомы химических элементов и связи между ними.</p>
   <p>Языком современной биологии являются гены, их продукты и процессы, происходящие с ними. Хороши бы были химики и биологи, если бы до сих пор пытались применять ранее имевшиеся языки вместо того, чтобы создавать свои собственные. Так неужели мы можем ожидать, что такой ключевой участок человеческой деятельности, как бизнес-анализ, сможет стать наукой благодаря простому применению математики или любой другой ранее имевшейся и для другого созданной системы описания? Конечно нет!</p>
   <p>Каким же главным свойством должен обладать новый язык бизнес-анализа и новая методология? Чтобы ответить на этот вопрос, посмотрим на всеми игнорируемый парадокс. Взяв любой бизнес-план или технико-экономическое обоснование (по-английски кроме feasibility study его так же называют due diligence), мы всегда там находим следующие разделы:</p>
   <p>· описание продукта или сервиса (т. е. технической системы), которые компания намерена производить или предоставлять;</p>
   <p>· описание компании как коллектива с упором на менеджмент и главных экспертов;</p>
   <p>· описание рынка, для которого продукт предназначен;</p>
   <p>· описание экономики страны или региона (в отличие от первых трех не всегда).</p>
   <p>Не удивительно ли, что, обладая все увеличивающимся знанием о технике, коллективах, рынках и экономике, мы никак не увеличили нашу способность прогнозировать бизнес в целом? Причина этого несоответствия не лежит на поверхности. Мы провели много интересных часов, прежде чем нам удалось ее понять. Причина в том, что, если пользоваться теми языками, которыми каждый из перечисленных компонентов описывался до появления КЭА, их можно было рассматривать только порознь. Свести их вместе (не смешав при этом «до кучи»), представив бизнес как единое и непрерывное целое, до появления КЭА не представлялось возможным.</p>
   <p>В результате все несоответствия, связанные с тем, каким должен быть коллектив для производства данного типа продукта и для данного рынка, не могли быть обнаружены. При этом, как выясняется, большинство проектов гибнет именно потому, что их отдельные составляющие не соответствуют друг другу. Например, прекрасный продукт, но он не подходит для данного рынка. Или данная конкретная компания не могла и не смогла позиционировать данный продукт на данном рынке. Заметьте, что сами по себе и продукт, и коллектив, и рынок по отдельности хороши, и вчерашний бизнес/инвестмент-аналитик даст проекту «зеленый свет». Но, если вы их соедините, ваша компания обречена, а инвестиция — потеряна.</p>
   <p>Ситуация с неправильными сочетаниями компонентов напоминает медицинскую патологию. Представьте себе очаровательную женскую головку, сидящую на тонкой шейке трехлетнего мальчика. И все это на туловище вполне здоровой старушки, от которого отходят накачанные руки и ноги тридцатилетнего мужчины. Каждый по отдельности орган абсолютно нормален. Но, соединив их, мы получаем уродливого монстра. И счастье, что монстр этот нежизнеспособен, так как кровоснабжения, обеспеченного старческим сердцем, не хватит для нагрузки, задаваемой мужскими руками и ногами. А вес женской головы просто сломает шею ребенка.</p>
   <p>Вы ужасаетесь описанному чудовищу? А тем не менее, вы каждый день видите и не замечаете вокруг себя компании, которые ничем не лучше. Более того, даже внутри прекрасной компании зачастую возникают проекты, которые вписываются в нее, как борода в девичий профиль. При этом врача, который сказал бы, что уродец, описанный нами, идеально здоров, потому что каждый его орган нормален, лишили бы диплома. А бизнес-аналитика премируют и дают следующий заказ. При этом неминуемую гибель бизнеса списывают потом на ошибки бедолаг-исполнителей и на непредвиденные обстоятельства.</p>
   <p>КЭА — это язык, описывающий бизнес как единое целое. Описав компанию или проект с помощью КЭА, совершить такую типичную ошибку маловероятно. Это похоже на то, что даже не зная ничего про сельское хозяйство, но просто назвав животных по-русски, вы поймете, что корова — это она, а бык — он. Другая аналогия из математики. Многие задачи, которые не получалось решить раньше, стали легко решаемыми после того, как в математике появился новый язык — теория категорий. Забавно, но большинство математиков не помнит сегодня, что, когда в начале 40-х годов XX века авторы теории категорий Сандерс Маклейн и Самюэль Эйленберг (Saunders MacLane и Samuel Eilenberg) принесли статью о вновь созданной дисциплине в серьезнейший математический журнал Annals of Mathematics, ее категорически отвергли, а авторов обругали. Редактор же ожидал увидеть решение еще одной задачи, а не язык, с помощью которого потом будут решены сотни задач.</p>
   <p>Мировоззрение КЭА есть продолжение эволюционного мышления, внесшего огромный вклад в прогресс различных направлений науки и развитого Ламарком, Адамом Смитом, Дарвином, Богдановым, Альтшуллером и многими другими. Продукты, компании, рынки — все проходят свои этапы эволюции. Эти этапы во многом аналогичны независимо от того, эволюция какой системы описывается.</p>
   <p>Этапы эволюции продуктов известны приблизительно уже сто лет. Они одни и те же вне зависимости от того, самовар это или самолет. Мы лишь добавили конкретные приемы, позволяющие удобнее использовать знание этих этапов. Этапам эволюции технической системы посвящена первая глава первой части.</p>
   <p>Нам удалось составить классификацию этапов эволюции компании. Это стало возможным после того, как мы поняли, что основным критерием классификации компаний, который также определяет различные аспекты корпоративной жизни, является доступ к капиталу. Эволюции компании посвящена вторая глава книги.</p>
   <p>Мы установили также и этапы, которые проходят рынки, будь то рынки автомобилей или Интернет. Несмотря на то, что попыток классификации рынков было много и до нас, в том числе и довольно полезных, ни одна из известных нам не предложила универсального и удобного в использовании инструмента. После того как мы нашли, что степень развития рынка надо определять по тому, как он делит потребителей с другими рынками, мы сумели создать эволюционную классификацию рынков, которой посвящена третья глава.</p>
   <p>Основная идея концепции КЭА в том, что важны не уровни эволюционного развития продукта, компании и рынка сами по себе, а правильное сочетание этих уровней. Этому посвящена данная книга.</p>
   <p>Умение определять разрешенные и запрещенные сочетания дало возможность создать инструментарий для инвесторов, менеджеров и маркетологов, который постоянно расширяется и пополняется. Разумеется, чтобы это делать надежно, необходимо было разработать объективные алгоритмы процесса определения, на какой стадии эволюции находятся продукт, компания и рынок.</p>
   <p>Некоторые приемы менеджмента и маркетинга описаны в главах второй части книги. Их прямое применение — тактическое и стратегическое руководство компанией. Часть третья посвящена закономерностям смены поколений одной группы продуктов. Без знания этих приемов инженеры-разработчики и маркетологи внутри одной компании редко составляют единое целое.</p>
   <p>Следуя примеру Фейнмановских лекций (и не только их), мы целенаправленно идем на некоторые повторы ключевых моментов в разных главах, посвященных разным приемам. Это даст вам возможность потом использовать данную книгу как справочник. Вы сможете быстро освежить в голове отдельную тему без необходимости перечитывать все «от корки до корки».</p>
   <p>В период борьбы некоторых английских колоний за независимость фигурировал и такой лозунг: «А мы не собираемся соблюдать эти английские законы Ньютона!». При этом знали они о том или нет, бегали и падали дикари все равно в соответствии с этими «английскими» законами. И то, что цивилизатор эти законы знал, а представитель отсталого народа — нет, и составляло их основное отличие друг от друга, из которого вытекали все остальные. И раз уж законы, по которым бизнес и инвестиции выигрывают или прогорают, объективны, то уж лучше их знать и использовать.</p>
   <p>Любую новую методологию как тень преследуют неправильные утверждения, чуть ли не лозунги о том, что она такое и зачем она нужна. Нелепые клише опасны тем, что могут дискредитировать даже самую серьезную вещь. Так, неправильным пониманием КЭА является утверждение, что эта методология обязательно предсказывает успех проекта. Неправда, КЭА делает прямо обратное! КЭА определяет проекты, обреченные на неудачу в силу того, что в них заложено несоответствие между этапами эволюции разных частей системы. КЭА также может помочь найти выход из, казалось бы, безнадежного положения. Но даже если компания и ее проекты выглядят гармонично с точки зрения КЭА, все равно остается некоторая вероятность, что директор сойдет с ума, ключевых исполнителей, скажем, переманят в конкурирующую компанию, или они по личным причинам переедут жить в другую страну, и все закончится банкротством. К счастью, процент провалов, обусловленных таким человеческим фактором, несоизмеримо меньше, чем компаний, разоряющихся потому, что в них заложена «мина замедленного действия».</p>
   <p>Завершить данную главу мы хотим примером, который случайно услышал один из авторов книги несколько лет назад по окончании регулярного гарвардского семинара. Застряв в толкучке у дверей, он оказался прижат к двум нобелевским лауреатам, обсуждавшим между собой только что прошедший семинар.</p>
   <p>— Семинар был не так плох, — сказал один. — Он заставил меня изменить мою точку зрения на вопрос.</p>
   <p>— Семинар был прекрасен, — ответил другой.</p>
   <p>— Что же делает его «прекрасным»?</p>
   <p>— То, что он не только полностью подтвердил, что я был интуитивно прав, но и обосновал мою точку зрения. Теперь я знаю, почему я был прав.</p>
   <p>Надеемся, что даже тем из вас, кто и так все интуитивно делал правильно, эта книга поможет понять, почему вы были правы, и объяснить свою правоту окружающим.</p>
   <empty-line/>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть I.</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Эволюция товаров как технических систем</p>
    </title>
    <p>Одним из методологических достижений ХХ столетия является эволюционный подход к изучению технических систем. Основным здесь является открытие того факта, что любой технический продукт от мясорубки до истребителя развивается по S-образной кривой. Если отложить по оси Х ресурсы, затраченные на развитие какой-либо технической системы, а по оси У — ее производительность (или основные технические показатели), то обычно получается график, изображенный на рисунке 2.</p>
    <image l:href="#pic_2.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Это и естественно. Еще раньше было замечено, что по S-образной кривой происходит увеличение во времени веса плода растения. А великий французский микробиолог Луи Пастер показал, что по этой же закономерности в колбе растут микроорганизмы. Кстати, именно авторитет великого Пастера и побудил инженеров проверить, не действует ли данный закон и в технике. Оказалось — действует. Но у микробов на каждом отрезке S-образной кривой работают разные гены, и они принципиально отличаются от самих себя на других стадиях этой кривой. То же происходит и с техническими системами. В самом упрощенном общеизвестном виде S-образная кривая состоит из четырех этапов.</p>
    <p>На первом этапе S-образной кривой зарождается принципиально новая техническая система, что бывает в двух случаях. Это может быть продукт, выполняющий новую функцию, например, первый самолет братьев Райт. Или это продукт, выполняющий уже известную функцию, но за счет реализации нового принципа, например, первые автомобили. Задача первого этапа в том, чтобы продукт заработал. С точки зрения стороннего наблюдателя на первом этапе развития технической системы вообще ничего не происходит. Поставили на телегу мотор, а он не работает. Разобрались с мотором, а телега все равно не едет, потому что у нее еще не работает трансмиссия. Сделали трансмиссию, телега стала настолько тяжелой, что не выдержали оси и колеса. Поменяли оси и колеса, но ехать все еще нельзя, так как нет руля. И пока не заработает последний из необходимых узлов, обеспечивающих минимальную функциональность, все посторонние видят лишь, что инвестиции потребляются, а телега сама так и не едет. Продукта все еще нет.</p>
    <p>При этом, появившись, работать новый продукт будет пока явно хуже, чем предшествующая ему конструкция, давно отлаженная и успешно реализовавшая старый принцип действия. Зачем же тогда, спрашивается, стоило вкладывать столько сил и средств в такой продукт? А затем, что он, основанный на новом принципе действия, может потенциально достичь большего, чем его предшественник, уже работающий на пределе своих возможностей. Например, к концу XX века стало ясно, что принципиально увеличить скорость торпед и подводных лодок, лишь изменяя их форму и увеличивая мощность двигателя, уже не удастся. Все ресурсы исчерпаны. Тогда в России была создана новая техническая система — торпеда, меняющая свойства среды, в которой она движется. Эта торпеда создает перед собой облако пузырьков (явление суперкавитации), и ее движение происходит уже как бы не в воде, а в пене. Предел скорости такой новой торпеды принципиально превосходит максимально возможный и уже достигнутый для торпед предыдущего поколения.</p>
    <p>Когда минимальное функциональное ядро создано и новая техническая система как-то заработала, реализуя новый принцип действия, система переходит на второй этап своего технического развития. Ее производительность, или основной технический параметр, растет пропорционально вложению капитала (в том числе и интеллектуального). Новый продукт обгоняет товары, предшествовавшие ему, и становится все более надежным и удобным в работе. У него появляются многочисленные вспомогательные системы, делающие работу с ним удобнее. На первом этапе вспомогательные системы были еще не нужны. Ну, зачем спидометр автомобилю, который пока не едет? Примером «второэтапной» технической системы могут служить персональные компьютеры в 90-х годах. У них постоянно увеличивался объем памяти, быстродействие, стали широко использоваться многочисленные периферийные устройства (принтеры, сканеры и т. п.).</p>
    <p>На втором этапе техническая система может начать разветвляться на разные продукты, предназначенные для работы в различных условиях или выполняющих несколько различные функции. Самолеты разделяются на пассажирские, истребители, бомбардировщики, пожарные и т. д. Но это произойдет только при наличии рыночного спроса и будет рассмотрено ниже.</p>
    <p>Когда же потенциально возможные ресурсы повышения производительности исчерпаны и с помощью вспомогательных устройств продукт доведен до максимума возможной производительности и удобства, он переходит на третий этап. «Третьеэтапными» техническими системами являются как веками известный кувшин, так и недавно появившаяся компьютерная мышь. На третьем этапе продукты развития имеют тенденцию объединяться с другими продуктами, образуя полезные гибриды. Например, стоявший во многих гостиницах прибор, совмещавший в себе часы, будильник, радиоприемник и СД-плейер. «Третьеэтапная» система не отмирает, пока не исчезает социальная потребность в ней или не появляется «первоэтапная» система, ориентированная на те же задачи, но реализующая их за счет нового, более эффективного принципа.</p>
    <p>Наряду с истинным третьим этапом возможен и ложный третий этап. Как показано на рисунке 3, продукт может перестать расти по своим основным техническим показателям и начать видоизменяться только за счет дизайна задолго до того, как достигнут реальный предел его технических возможностей. Это происходит или под воздействием рынка, когда на более технически совершенный вариант продукта просто нет спроса, или потому, что технический уровень каких-то других продуктов тормозит дальнейший прогресс вашего.</p>
    <image l:href="#pic_3.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Примером первого может служить гражданская авиация. Если за критерий взять скорость полета пассажирского самолета (или время полета через Атлантику), то за последние 30—40 лет она росла очень медленно (и время перелета в целом тоже мало сокращалось) — явно выход на третий этап. В тоже время с технической точки зрения возможны сверхзвуковые самолеты (пример Конкорда). Развитие военной авиации и аэрокосмической техники тоже доказывает техническую возможность надежного полета со скоростями, в несколько раз превышающими скорость звука.</p>
    <p>Но отсутствует рыночная потребность и готовность платить за это повышение скорости. Цена билета на Конкорд в несколько раз выше цен на билет в обычном самолете, а время полета короче только в 2-3 раза. Если в будущем возникнет потребность в таком быстром транспорте, то уже имеются технические решения и заготовки по созданию сверхзвуковых и воздушно-космических систем для межконтинентальных полетов.</p>
    <p>Второй, более специфический пример — сравнительно короткая история развития ядерной энергетики. К моменту Чернобыльской аварии она была на четком втором этапе, причем довольно продвинутом, и интенсивно развивалась. В настоящее время развитие свернуто. И если посмотреть на цифры установленной мощности АЭС или вырабатываемой ими энергии, показанные на рисунке 4, то они практически перестали расти или сокращаются из-за вывода из эксплуатации старых АЭС и прекращения строительства новых почти во всех развитых странах. В данный момент рыночные и политические факторы (оценка обществом степени безопасности) прочно держат ядерную энергетику на третьем этапе с вполне реальной перспективой ухода на четвертый этап (специализированные АЭС для удаленных объектов, подлодок и другие нишевые сферы применения).</p>
    <image l:href="#pic_4.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>С другой стороны, если по политическим или рыночным соображения будет решено возобновить развитие атомной энергетики, то за эти годы накоплен большой опыт обеспечения более надежной работы оборудования, появились новые материалы и технологии, методы контроля и обеспечения надежности. С точки же зрения потенциальных возможностей развития и роста атомная энергетика как отрасль есть техническая система второго уровня. В настоящее время она может быть гораздо более надежной и производительной, чем во времена Чернобыля. Но все будет решаться отношением рынка (в глобальном смысле).</p>
    <p>Технические ограничения инфраструктуры, сдерживающие развитие какого-то продукта на ложном третьем этапе могут быть продемонстрированы на примере поездов. Не имеет смысла создавать новые усовершенствованные поезда, которые смогут ездить со скоростью большей, чем тa, которую смогут выдержать железнодорожные пути. Вот проложат достаточное количество более современных путей или укрепят старые, тогда и поезда такие понадобятся.</p>
    <p>На четвертом этапе развития техническая система снижает свои технические показатели с максимально возможных до тех, которые необходимы здесь и сейчас. Это происходит в ряде случаях. Первое, при выходе продукта на какой-то нишевой рынок, на котором важна не максимальная производительность, а, например, меньшие размеры или цена. Предельным случаем продуктов четвертого этапа являются многие одноразовые упрощенные версии товаров, которые до этого были дорогими высококачественными предметами многоразового употребления с широким спектром применения. Сравните, например, семидолларовый одноразовый фотоаппаратик с оптикой, привычной нам с детства.</p>
    <p>Второй ситуацией, обуславливающей переход технической системы на четвертый этап, может быть переход ее в игрушки или сувениры, после того как она уступила место в выполнении своей основной функции более современным товарам. Безусловно, качество и эффективность самурайского меча не идет ни в какое сравнение с детскими саблями, которые мы покупаем сынишкам. Но оно и не нужно. Кстати, продукт на четвертом этапе может продолжать быть полезен, но уже не своей изначальной функцией, а как носитель определенной информации. Погоны, например, уже столетиями не защищают плечо от удара топором сверху. Но они остались в армии как знак различия.</p>
    <p>Интересной причиной, по которой система может выйти на четвертый этап, является вдруг возникшее моральное ограничение в обществе. Например, после второй мировой войны в западном обществе победили либеральная тенденция и отношение к человеческой жизни как к главной ценности. В результате возникла необходимость в новых типах оружия с меньшей силой поражения, чем существовавшие ранее. Появились деревянные, а потом и резиновые пули. Предметы, долго существовавшие только как игрушки, обрели опять свое практическое значение, например полицейские щиты и дубинки.</p>
    <p>Интересно, что этап развития технической системы обуславливает тип технического творчества по ее совершенствованию. Это было открыто в 60-е годы Генрихом Альтшуллером. На первом этапе изобретения имеют концептуальный характер, граничат с научными открытиями. На втором этапе изобретения уже чисто инженерные. «Третьеэтапные» товары уже переходят в руки дизайнеров. Сравните зубные щетки, компьютерные мышки и катера: во всех случаях сходная игра цветом и вариациями форм.</p>
    <p>Удобно проследить все этапы развития технической системы на примере автомобиля. На первом этапе, то есть в конце XIX века, появилась «самодвижущаяся тележка», на которой было далеко не уехать. Не только «птица-тройка», но и извозчичья лошадка ее с легкостью обгоняли. Однако в 10-е годы ХХ столетия автомобиль окончательно перешел на второй этап и лошадь уже явно превосходил. К 30-м годам он выполнял большинство функций современного автомобиля и имел почти такой же уровень комфорта. Появились всевозможные легковые, грузовые и специализированные машины. Современный автомобиль — это нормальный «третьеэтапный» продукт всевозможных форм, цветов и отделок. Автомобиль четвертого этапа можно видеть, например, в аэропорту или Луна-парке, где скорости и мощности соответствуют не возможностям индустрии, а потребностям места его работы.</p>
    <p>Зачем инвестору или руководителю нужно принимать во внимание эволюционный этап развития продукта как технической системы? Предположим, перед вами лежат два инвестиционных предложения. На сегодняшний день продукты, описанные в них, работают и стоят одинаково. Но один продукт находится в начале второго этапа своего эволюционного пути, а другой является технической системой третьего этапа. Какой из двух вы выберете? Разумеется, первый. Да, но чтобы выбрать, вам сначала требуется проанализировать эволюцию продукта как технической системы. К сожалению, лишь немногие компании умеют это делать, и большинство бизнес-анализов лишено этой части.</p>
    <p>Пример того, к чему это приводит, можно увидеть на рисунке 5. Крупнейшая международная корпорация Du Pont вложила 75 миллионов долларов в то, чтобы улучшить свойства нейлона. Но нейлон в тот момент уже находился на третьей стадии S-кривой, и фирма не получила достаточной отдачи от своих капиталовложений. В то же самое время значительно более мелкая компания Celanese инвестировала меньшую сумму в развитие альтернативы нейлону — полиэстера. И достигла того, к чему стремилась. И не потому, что их разработчики были лучше или возможности больше. Конечно, Du Pont превосходил по возможностям кого угодно. Но полиэстер находился в начале второго этапа S-кривой, и неисчерпанных возможностей у него оставалось много больше.</p>
    <image l:href="#pic_5.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Другой причиной, делающей необходимым эволюционный анализ, является и то, что технические системы прогрессируют по S-кривым не произвольно, а развиваясь по некоторым объективным законам. Зная эти законы, можно представить себе прообразы следующих поколений вашего продукта и защитить их патентами. Это поможет в конкурентной борьбе с другими компаниями.</p>
    <p>На сколько повысится точность бизнес-прогноза, если дополнить его одним лишь эволюционным анализом продуктов как технических систем? К сожалению, недостаточно. Дело в том, что не более 10% компаний прогорают только по техническим причинам. Поэтому необходимо научиться анализировать жизнедеятельность компаний, производящих продукты. Эволюция компаний Три этапа эволюции компаний</p>
    <p>Многочисленные исследования были посвящены жизни компаний. Их пользу трудно переоценить, однако единой концепции, охватывающей все многообразие сторон жизни компании, из них не возникло. Мы же хотели обнаружить такую эволюционную закономерность, которая была бы применима к компаниям вне зависимости от того, в какой индустрии они работают. Для этого требовалось прежде всего выбрать основной критерий, по которому компании должны быть классифицированы.</p>
    <p>Мы обнаружили, что таким основным параметром, характеризующим жизнь компании, является доступ компании к капиталу. Взяв ряд компаний из различных индустрий и сгруппировав их лишь по принципу доступа к капиталу, мы убедились, что внутри одной группы у компаний оказываются сходными организация, культура, цели, риски и многое другое.</p>
    <p>Для решения задач данной книги введем три стадии эволюции компании. На первой стадии находятся компании с доступом к капиталу от нескольких сотен тысяч долларов до приблизительно трех миллионов. Их еще иногда называют «гаражными» компаниями, так как многие из них начинались в гаражах своих основателей, например, гигант производства персональных компьютеров Apple. Типичным источником финансирования на данной стадии являются инвестиции богатых индивидуальных инвесторов (инвестиционных ангелов). Даже в тех случаях, когда компания зарабатывает деньги предоставлением какого-то сервиса и реинвестирует эти деньги в свою же собственную разработку, вполне адекватно рассматривать такое реинвестирование как то, что владельцы сервисной компании являются для самих же себя инвестиционными ангелами. Инвестиции, являющиеся большими по масштабам первого этапа, могут быть также сделаны инвестиционными институтами, называемыми венчурными капиталистами.</p>
    <p>Типичные компании второго уровня имеют доступ к капиталу от 10 до 100 миллионов долларов. А что же в промежутке между 3 и 10 миллионами долларов? А этого промежутка не существует, так как мы говорим не о реально имеющемся балансе на счету компании, а о том, на какие размеры капиталовложений она может претендовать по общепринятой цене капитала. Трудно представить себе ситуацию, когда компания может взять инвестицию в 7 миллионов, а 9 миллионов за больший пакет акций ей никто не даст. Это не означает, что компания обязательно станет эти инвестиции брать. В зависимости от ее состояния на текущий момент компания может и не быть заинтересованной в дополнительных капиталовложениях, но у нее есть возможность их получить.</p>
    <p>Бережно относясь к своим акциям и не желая неоправданно размывать долю своих предыдущих инвесторов, компании второго уровня обычно реализуют свой доступ к капиталу поэтапно. Они берут первый раунд инвестирования в объеме до 10 миллионов долларов, второй раунд от 10 до 50 миллионов, а вместо третьего раунда, зачастую, идет выход компании на биржу (IPO) и получение компанией капитала от 20 до 200 миллионов долларов.</p>
    <p>Невозможно точно провести черту, за которой компании становятся компаниями третьего уровня. Скажем, «третьеэтапными» являются институты с доступом к капиталу свыше 100—200 миллионов долларов. Обычно это компании, акции которых продаются на бирже, но это не обязательно.</p>
    <p>Частными остались такие международные гиганты как Wall Mart и SAS Institute.</p>
    <p>Источник потенциального финансирования не столь важен. Можно сделать и IPO на 2 миллиона, при этом оставаясь «первоэтапной» компанией. Рассмотрим некоторые параметры, характеризующие жизнь компаний, и их зависимость от этапа своего развития.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Тип менеджмента и стиль принятия решений</p>
    </title>
    <p>Тип менеджмента и стиль принятия решений в компании определены этапом ее развития. По мере развития компании решения все менее зависят от случайных обстоятельств и все более от закономерностей предыдущего развития. Менеджмент же все менее отражает индивидуальный дух основателя компании и все более стандарт индустрии.</p>
    <p>На первом этапе развития компании решения принимаются по ситуации. Их находят каждый раз заново. При этом свобода выбора возможных решений максимально велика. Выбранное решение отражает стиль работы и характер предпринимателя, и именно его индивидуальная способность быть лидером определяет менеджмент компании.</p>
    <p>При переходе компании на второй этап необходимо, чтобы в ней выработалась культура корпоративной жизни. Если решения продолжают принимать «от случая к случаю», то компания обречена, даже если каждое из принятых решений правильно. Введение корпоративной культуры, то есть стиля принятия решений, отражающего предысторию компании, делает компанию менее зависимой от того, кто конкретно принимает решение.</p>
    <p>При формировании менеджмента, на втором этапе эволюции компании, происходят, как минимум, два процесса. Во-первых, появляется четкое разделение обязанностей и зон ответственности. Если на первом этапе говорят, что за что-то отвечает Джон, и сотрудники еще часто его партнерски подменяют, то на втором этапе за тоже самое начинает отвечать менеджер такого-то участка. И если в данный момент таким менеджером является Джон, то он и будет принимать это решение, поскольку и до тех пор, пока он является данным менеджером. Однажды перепоручить принятие решения кому-то становится все проблематичнее.</p>
    <p>Второй переменой в стиле работы менеджмента является то, что индивидуальное лидерство создателя и первого руководителя компании должно смениться авторитетом профессиональных менеджеров, когда каждый полностью ответственен за свой участок. Для основателя компании (особенно неопытного) это психологически очень трудный момент. Но если он будет стремиться продолжать все контролировать сам, то именно он и станет «стеклянным потолком» своей же собственной компании. Даже если он сам досконально все знает и умеет, вскоре компания прекратит свое развитие потому, что у него все равно остается только семь дней по двадцать четыре часа и ограниченный объем памяти.</p>
    <p>На третьем этапе эволюции компании доминирующую роль начинает играть соответствие корпоративной культуры данного коллектива требованиям к стилю, предъявляемым биржей, а также писаным и неписаным законам финансового рынка в стране. Кроме строго формализованных законов, с 30-х годов регулирующих в Америке финансовый учет компаний, акции которых продаются на бирже (Security Exchange Commission Laws), а также всевозможных правил по охране труда, защите от дискриминации на рабочем месте и правам сотрудников и профсоюзов (сделавших социалистическими европейские предприятия) особую роль начинает играть наличие соответствия первоначального стиля компании традициям рынка, на котором торгуются ее акции. Менять стиль работы и корректировать его «по месту» становится все труднее. Именно из-за несоответствия стиля, «третьеэтапные» гиганты Запада не очень хорошо адаптируются к другим, сильно отличающимся рынкам, например, стран СНГ. И наоборот, «третьеэтапникам» из СНГ лучше выходить на рынки Запада не «в лоб», а используя специальные приемы.</p>
    <p>Факторы личного престижа руководителей высшего звена «третьеэтапных» компаний играют особую роль. Как правило, во главе крупной американской компании стоят выпускники наиболее именитых бизнес-школ. Мы не разделяем ту точку зрения, что их индивидуальное влияние на текущий ход событий все сокращается, а требования того, чтобы в них верил рынок, все увеличиваются. Но мы согласны, что руководители больших «третьеэтапных» компаний все меньший процент времени вынуждены посвящать событиям внутри компании (делегируя это менеджерам следующего звена) и все больший — позиционированию компании в окружающем мире, включая политическое лоббирование.</p>
    <p>Одной из любимых тем корпоративного PR является индивидуальный стиль той или иной фирмы. Действительно, индивидуальные особенности компаний существуют. И тем не менее, как все кошки разные, если их сравнивать между собой, но достаточно схожи, если их сравнивать с собаками, так и различающиеся компании одного уровня обнаруживают больше сходств, чем различий, при сравнении их с компаниями других уровней. Стимулирование сотрудников.</p>
    <p>Общеизвестно, что в разных профессиях с разной частотой встречаются люди тех или иных черт характера. И мотивация работы у них разная. В данном разделе мы хотим показать, что подобное разделение относится и к компаниям разных уровней (разумеется, при условии, что у людей есть свобода выбора).</p>
    <p>Если перед вами стоит задача найти побольше энтузиастов своего дела, ищите их среди сотрудников «первоэтапных» компаний. Ведь неэнтузиасту в таких условиях просто трудно выжить, а уж тем более объяснить самому себе, зачем он здесь работает. Зачастую сотрудниками «первоэтапной» компании являются сами же ее основатели и те, кто принимал участие в изобретениях и идеях, лежащих в основе компании.</p>
    <p>Это люди, которые уверяют всех и себя самих, что движимы исключительно жаждой материального вознаграждения, но на практике для них важнее независимый и интересный стиль жизни. Работа для них еще и их хобби. Статистически вероятность того, что их ждет успех, ничтожно мала. И они могли бы заработать больше, а работать меньше, если бы пошли сотрудниками в «третьеэтапную» компанию. Но им требуется создавать свое, а не воплощать чужое. Им хочется решать задачи, которые они же сами и поставили. Они готовы просиживать на работе ночи и выходные, но не способны приходить на работу «по звонку». Они готовы смириться с неизвестностью завтрашнего дня и сознанием, что компания в любой момент может исчезнуть. А вот дисциплина — не всегда является их сильной стороной.</p>
    <p>Основным стимулом сотрудников компаний второго уровня является ожидание вознаграждения. Проводя собеседование с потенциальным сотрудником компании второго уровня, менеджер должен быть рад, если тот задал много вопросов по бизнес-модели компании, поинтересовался, выводил ли в прошлом СЕО<a l:href="#n_1" type="note">[1]</a> компании свои компании на биржу, попытался понять, есть ли у него шанс помочь компании в том, чтобы сделать его миллионером. Такой сотрудник знает, зачем двигать компанию вперед.</p>
    <p>Он понимает, что большие компании обычно дают больше гарантий, что работа будет и завтра. Авралы и стрессы там случаются реже. Как правило, дополнительных выплат к зарплате, как то хорошие страховки, оплачиваемое обучение или более длинный отпуск, в «третьеэтапных» компаниях больше. Но вырасти до верхнего эшелона менеджмента или сильно разбогатеть на предложенных тебе компанией акциях в «третьеэтапной» компании тоже маловероятно. В результате лояльность классического сотрудника «второэтапной» компании месту своей работы тем больше, чем больше его вера в судьбоносное завтрашнее вознаграждение, когда компания выйдет на биржу и он реализует свои акции за большие деньги. Если такой сотрудник перестает верить в завтрашний успех, он начинает искать работу получше.</p>
    <p>Работники «третьеэтапных» компаний — это люди, ценящие стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Их лояльность компании обусловлена двумя факторами. Первый — реальное вознаграждение сегодня. Обычно единственное, что нужно, чтобы переманить их в другую компанию, — это предложить большую зарплату без потери в продолжительности отпуска и страховках. Второй фактор лояльности, обычно более существенный для работников старшего возраста, это уверенность в том, что завтра не будет хуже, чем сегодня. Если компания сумела вселить уверенность в то, что работникам дадут доработать до пенсии и будут платить корпоративную пенсию, то даже если «второэтапная» компания и предложит 50-летнему эксперту большие деньги, он все равно хорошо подумает, соглашаться ли на это.</p>
    <p>К сожалению, неумение взглянуть на подбор кадров и выработку системы стимулирования сквозь призму эволюционных уровней развития компании зачастую ведет или к текучести кадров, тормозящей прогресс компании, или к необходимости платить сегодня больше, чем возможно в данных условиях.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Основные задачи и фокус компании</p>
    </title>
    <p>Компания — это многофункциональный организм, в котором в каждый момент времени идет работа по разным направлениям. И тем не менее, в зависимости от стадии развития компании, относительная значимость этих процессов меняется. Рассмотрим последовательность изменений первоочередных задач.</p>
    <p>Во время первого этапа своего становления, компания должна:</p>
    <p><emphasis>Достичь установления (личного) контакта с инвесторами следующего раунда</emphasis></p>
    <p><emphasis> Разработать прототип своего первого продукта</emphasis></p>
    <p><emphasis> Разработать изначальную бизнес-модель</emphasis></p>
    <p>Естественно, основным фокусом компании на данном этапе является техническая разработка (R amp;D — аббревиатурой от research and development). Ведь если не появится продукта, во что разумные инвесторы станут вкладывать деньги и что вообще маркетировать? И тем не менее, каким бы прекрасным ни был разработанный прототип продукта, он окажется мертворожденным, если не будет сразу же сочетаться с четким представлением, как и кому его маркетировать.</p>
    <p>Статистически компания с хорошей бизнес-моделью имеет больше шансов выжить, чем фирма с хорошо задуманным продуктом. Большинство разорившихся интернетовских компаний (дот-комов) были хорошо сделанными продуктами без четко определенной бизнес-модели. Поэтому разработка бизнес-модели должна бы предшествовать окончательному техническому заданию по созданию прототипа продукта. На практике же так получается довольно редко.</p>
    <p>После того как техническое задание сформулировано и профиль первого продукта очерчен, необходимо строжайше запретить себе по ходу дела добавлять к нему дополнительные улучшения. Их идеи надо записывать на лист будущих задач. Если разработчики в процессе работы открывают для себя все новые неожиданные возможности, да к тому же, беседуя с потенциальными потребителями, к новым интересным предложениям приходит и маркетолог (обычно, сам же основатель компании), то продукт не будет доделан в срок и в пределах отведенного бюджета. Новые легко реализуемые предложения возникают быстрее, чем успевают воплощаться. И это похоронило не одну тысячу зарождающихся компаний.</p>
    <p>Еще одной типичной ошибкой на старте является попытка создавать несколько родственных продуктов сразу. Даже если их можно cделать одновременно (что почти всегда самообман), превратить это в бизнес одновременно нельзя. А даже если и возможно, вы не сможете одной фразой ответить на вопрос инвесторов: «Так что же будет вашим продуктом?». Не ответив же правильно инвесторам, вы погубите свой бизнес. А значит, все дополнительные продукты нужно отложить на последующие стадии развития компании.</p>
    <p>И наконец, если вы создали прекрасный прототип продукта и замечательную бизнес-модель и вам осталось лишь воплотить все в жизнь, без следующего финансирования этого сделать нельзя. К сожалению, инвесторы не придут к вам, не предложат деньги и даже не пустят к себе, если они вас лично не знают. Интересным примером являлся шуточный плакат, на котором под фотографией молодого Билла Гейтса с тремя первыми сотрудниками Microsoft стояла подпись: «А вы бы тогда в них инвестировали?». Скажите себе правду: «Нет, никто не инвестирует в незнакомых людей!». Установление личного контакта с представителями инвестиционных институтов есть необходимое условие выживания «первоэтапной» компании.</p>
    <p>На втором этапе развития компания должна:</p>
    <p><emphasis>Создать технологию серийного производства своего первого продукта.</emphasis></p>
    <p><emphasis> Начать формировать рынок своего первого продукта.</emphasis></p>
    <p><emphasis> Начать разработку дополнительных продуктов, которые будут созданы на базе первого и которые компания будет предлагать своим потребителям.</emphasis></p>
    <p><emphasis> Создать историю, убедительную для инвесторов следующего уровня. </emphasis></p>
    <p><emphasis>Начать работу с андеррайтерами, которые выведут компанию на биржу, если изначальная бизнес-модель предусматривает IPO.</emphasis></p>
    <p>Для того, чтобы осуществить это, компания должна создать дееспособную бизнес-инфраструктуру, масштабируемое производство и контроль качества, систему продаж и поддержки покупателей. Отделы, занимающиеся этим, решают ее судьбу. Разработка остается важным участком, но превращается в «служанку». Например, производственникам надо изменить конструкцию, чтобы удешевить изготовление товара или убрать блок, наиболее негативно сказывающийся на показателях качества. Маркетологи тоже могут давать задание разработчикам, например, видоизменить конструкцию для такого-то сегмента рынка.</p>
    <p>«Третьеэтапная» компания, если она частная, имеет задачей максимизировать прибыль от продаж сегодня и защитить свой рынок от конкурентов завтра. Если компания вышла на биржу, то задачей становится максимизировать ожидания рынка, увеличивая тем самым цену своих акций. В определенные моменты увеличивать цену акций и максимизировать прибыль — это не одно и то же, но это, скорее, исключение, чем правило.</p>
    <p>Такие задачи обуславливают ключевую роль PR-отделов, структуры продаж и маркетинга, а также производства, в котором отношение качество-цена должно быть не меньше, чем у конкурентов. Роль работы с инвесторами, вернее с представителями финансового рынка, становится все менее зависимой от сиюсекундных стечений обстоятельств, но никогда не утрачивает своей важности. R amp;D же обычно отходит на второй план.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Этап развития компании и эволюционный уровень выпускаемой ею продукции</p>
    </title>
    <p>Важнейшим открытием КЭА является то, что уровень развития компании определяет, с какими продуктами, находящимися на разных уровнях своего технического развития, компания может работать.</p>
    <p>Компании первого уровня эффективны для работы с техническими системами первого же уровня. Обычно деятельность компании первого уровня состоит в том, что она разрабатывает новый продут.</p>
    <p>Компании второго уровня могут работать с продуктами, являющимися техническими системами как первого уровня, так и второго. «Второэтапные» компании умело доводят прототип до рыночного производства.</p>
    <p>Компании третьего уровня прекрасно работают с продуктами, находящимися уже на третьем уровне своей технической эволюции или по меньшей мере на середине второго уровня. С продуктами первого уровня «третьеэтапные» компании не могут работать так же, как «первоэтапные» компании с продуктами третьего уровня.</p>
    <p>Характерным тут является пример компании Xerox. Большая часть того, что средний пользователь знает о компьютере, было разработано именно там: мышка и джойстик, лазерный принтер, графический интерфейс- прототип системы Windows и даже программа — прототип Excel. И что же стало с таким выдающимися отделом разработчиков? Кажется, их уволили за ненадобностью. Что это — случайная ошибка руководителей компании Xerox? Но почему же тогда сходный «холодок» к разработчикам нового проявляют и многие другие «третьеэтапные» компании? Ведь не может же быть, чтобы у руля американской экономики стояли преимущественно растяпы, а страна при этом так неплохо живет.</p>
    <p>Давайте посмотрим, техническими продуктами какого уровня являлись изобретения, сделанные на Xerox? Первого! А компанией какого уровня Xerox на тот момент являлся? Третьего! А совместимое ли это сочетание? Нет, и эффективно работать над новинками Xerox не мог. И это объяснимо. Ведь основной задачей «третьеэтапного» Xerox являлось уже не изобретение нового, а максимальная прибыль с продаж производимых им копировальных аппаратов. На производстве необходима исполнительная дисциплина. Для разработки нужна свобода творчества и задор. Разумеется, задором во имя производства пожертвовали.</p>
    <p>Но неужели нет выхода из этого противоречия между сегодняшними задачами и культурой «третьеэтапных» компаний и стилем работы, требуемым для создания «первоэтапного» продукта, являющегося «шагом в завтра». Выход, разумеется, есть, и называется он по-русски «дочернее предприятие», а по-английски subsidiary. Дочернее предприятие — это «второэтапная» компания, которая создается «третьеэтапной» материнской фирмой с целью разработки какой-то новой технологии и/или продукта. Никакого конфликта между вторым уровнем развития компании и первым уровнем развития технической системы нет. Они прекрасно сочетаются. Когда же «второэтапная» компания разовьет продукт до уровня, приемлемого для работы «третьеэтапной» материнской компании, продукт может быть в явном или не явном виде передан туда.</p>
    <p>Одним из лидеров эффективного создания изолированных дочерних компаний является компания Intel. В ней такие филиалы создаются даже не как формально обособленные фирмы, а как автономные отделы, отделенные от производственной части и практикующие культуру, типичную для «первоэтапных» компаний. Губительная инвестиция.</p>
    <p>Зачем инвесторам и руководителям знать и понимать этапы эволюции компании? Продемонстрируем значимость этого на примере, вызывавшем чуть ли не шок у инвестиционных профессионалов с Wall Street, посещавших наши семинары. Продемонстрируем, что дополнительная инвестиция в компанию, когда она к этому не готова, может оказаться для компании губительной.</p>
    <p>Рассмотрим типичный для Америки ход событий. Появилась гаражная компания с хорошей идеей нового продукта. Инвесторы вложили в нее 3 миллиона долларов. Компания сделала работающий прототип, разработала дизайн, выяснила, что продукт сможет производится по какой-то технологии на определенном заводе, и даже договорилась с первыми потенциальными покупателями. Обнадеженные инвесторы приводят инвесторов следующего уровня, которые вкладывают 30 миллионов.</p>
    <p>Компания переходит с первого уровня на второй. Она нанимает профессиональных менеджеров, которые переводят почти все параметры работы компании с того, чем они должны были быть на первом этапе корпоративного развития, в то, чем они должны стать для успешного второго этапа. Но, как говорится, «почти» не считается. Достаточно позволить хотя бы одному параметру отставать, оставить его таким, каким он был на первом уровне, и компанию начнет лихорадить.</p>
    <p>В ответ на возникшие сложности, как это часто случается, менеджмент бежит к инвесторам и кричит, что компании не хватает денег. Он объясняет возникшие трудности тем, что они не могут увеличить то-то и то-то, нанять тех-то и тех-то, и так далее. Инвесторы видят, что действительно многое делалось и делается правильно (менеджеры не забывают это продемонстрировать во всей красе). Докопаются ли инвесторы до истиной причины проблемы — до того, что один из параметров компании остался реально таким, каким он более быть не должен? Не исключено, но обычно этого не случается.</p>
    <p>Что же произойдет, если инвесторы, пытаясь защитить свои инвестиции, примут точку зрения менеджмента и предоставят новые инвестиции миллионов на 60? Это дополнительное инвестирование приблизит компанию к третьему этапу, расширяя пропасть между тем параметром корпоративной жизни, который так и остался «первоэтапным», и тем, что требуется теперь. И чем шире эта пропасть, тем скорее компания в нее «провалится». Отсюда следует, что инвестиция, сделанная в компанию в момент, когда компания к ней не готова, не защищает компанию, а, наоборот, ускоряет ее гибель.</p>
    <p>Практическим же выводом из этого примера является необходимость инвестиционного анализа на основе КЭА. Матрикс-ситема организации компании</p>
    <p>При достижении компанией позднего второго уровня эффективным приемом зачастую является перход на матриксную структуру. Это позволяет сильно сэкономить ресурсы, более эффективно используя сотрудников компании. К сожалению, матриксная структура не является традиционной для западной культуры, и менеджменту требуется прилагать дополнительные усилия, внедряя ее.</p>
    <p>Традиционно компания организована по одному из двух принципов. Или все сотрудники объединены в подразделения, каждое из которых занимается той или иной профессиональной деятельностью (отдел разработки, отдел технического контроля, маркетинг, реклама и т. д.), или подразделения сформированы по тому, кто каким проектом занимается. В этом случае в каждом подразделении окажутся представители всех специальностей. В обоих этих случаях каждый сотрудник подчинен руководителю своего подразделения, и тот отвечает за все вопросы, связанные с работой данного сотрудника.</p>
    <p>Но и тот, и другой способ организации несут в себе принципиальные внутренние ограничения. Рассмотрим это на шуточном примере. Предположим, мы решили производить табуретки. Нанимаем дизайнера, разрабатывающего модель, инженера-прочниста, отвечающего, чтобы табуретка не сломалась, технолога по деревообработке, цех по производству, маркетологов и специалистов по рекламе. Все вместе они произвели табуретки, которые стали пользоваться успехом на рынке. И мы решили начать производить еще и стулья. Кого необходимо нанять? Всех тех же, но уже для стульев. А потом еще и тумбочки.</p>
    <p>И каждый раз, объединяя людей в коллективы по принадлежности к проектам, мы создаем избыточность. Ведь при том, что для каждого товара необходим весь спектр специалистов, специалисты эти не работают одновремено, и каждый из них часть времени простаивает. Например, пока еще только работает разработчик, технологу еще нечего производить, а рекламному отделу еще нечего рекламировать. Далее, разработчик будет «простаивать» пока не наступит время обновлять модель. Да и постоянное оттачивание своих профессиональных качеств для каждого из специалистов затруднено, потому что окружен он не коллегами, а представителями других специальностей. Зато уж менеджменту не представляет труда держать каждого сотрудника сфокусированным на проекте.</p>
    <p>А как можно избежать простоя сотрудников? Один способ — это поручить кому-то одному вести весь проект от «а» до «я». Правда, при этом мы скатываемся на тот уровень эффективности, который был у человечества до того, как оно придумало разделение труда. Тем не менее, предложение это не столь очевидно будет отвергнуто, если речь идет о биотехнологических компаниях. Во многих из них до сих пор принято, чтобы один и тот же исследователь и те же его лаборанты вели проект и на всех его стадиях. В результате, если кто-то прекрасно работает с ДНК, но хуже с белками, он будет делать и то, и другое, при том, что его коллега имеет навыки и приоритеты как раз в обратном порядке. Зато интересно: каждый сам проходит через завязку, кульминацию и развязку проекта. Жаль, правда, что развязкой слишком уж часто не приходится гордиться.</p>
    <p>Другой попыткой избежать простоев является объединение дизайнеров вместе в один отдел, инженеров — в другой, технологов — в третий. При этом руководителю отдела становится легко поддерживать профессиональный уровень каждого сотрудника. Однако может ли он контролировать прогресс каждого дизайнера, учитывая, что один занимается табуретками, другой — стульями, третий — тумбочками? А если надо еще и помочь дизайнеру найти общий язык с инженером и технологом… Получается, что при росте компании и большом количестве проектов менеджмент коллективов, организованных по профессиональной принадлежности, становится неэффективным.</p>
    <p>Матриксная система предлагает выход из создавшейся ситуации. При матриксной системе управления каждый сотрудник живет сразу в двух измерениях. С одной стороны сотрудники объединены в подразделения, в которые входят представители каждой конкретной профессии. С другой стороны каждый проект имеет своего руководителя, и в том, что касается работы по данному проекту, представители всех специальностей, привлеченные к работе, находятся под его менеджментом.</p>
    <p>Это приводит к тому, что руководитель профессионального подразделения следит за двумя вещами. Во-первых, за профессионализмом каждого. А во-вторых, за расписанием: в какое время и насколько сотрудник находится под контролем того или иного менеджера проекта. Все же, что касается конкретной деятельности данного сотрудника внутри проекта, руководитель профессионального подразделения знать не должен.</p>
    <p>При такой системе управления у каждого исполнителя оказывается столько менеджеров, в сколько проектов он вовлечен, плюс один менеджер профессионального подразделения. И именно этот последний отвечает за то, чтобы не начались конфликты в расписании и в каждый момент времени было четко понятно, с каким менеджером проекта работает сотрудник так, что другие менеджеры сейчас его беспокоить не могут.</p>
    <p>Организуя компанию таким образом, оказывается возможным максимально гибко и эффективно загружать людей. В начале проекта определяется, сколько и каких специалистов должно быть привлечено и в какой последовательности. Тогда руководитель инженерного отдела может сказать, что если начать проект в феврале, то нужно брать еще одного инженера, так как к апрелю, когда для проекта понадобится инженер, все инженеры будут заняты. Зато, если начать его в марте, то инженер понадобится в июне, а инженер Джонсон как раз в это время освободится с другого проекта и должен будет вернуться туда лишь в октябре. Окно в его расписании в первом проекте позволит справиться за это время со вторым.</p>
    <p>Интересно, что на матриксную структуру переходят не только производстенные компании, но и большие сервисные фирмы. Например, трансконтинентальные PR-агенства, обслуживающие фирмы, продающие свои изделия в разных регионах. Тот, кто приносит контракт с компанией-клиентом, обычно работает в офисе, расположенном там же, где и центральный офис клиента. Подписавший клиента становится менеджером проекта по обслуживанию данного клиента.</p>
    <p>С другой стороны, офисы PR-агенства, расположенные в других регионах, являются аналогом профессиональных подразделений, чье профессиональное знание в том, как продвигать компании именно в их регионе. И менеджер проекта (account menedger) привлекает сотрудников из разных региональных филиалов агенства так же, как менеджер проекта по производству стульев привлекал бы дизайнеров, инженеров, технологов и специалистов по рекламе.</p>
    <p>Мы ожидаем, что матриксная система организации будет становиться все популярнее для компаний позднего второго и третьего уровней.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Эволюция рынков</p>
    </title>
    <p>Изучению рынков было посвящено много исследований. Большинство из них анализировало рынки отдельных индустрий и может служить скорее справочным материалом, нежели систематической классификацией эволюционных этапов развития рынка. Некоторые работы, посвященные общим закономерностям, представляют интерес, отражая те или иные характерные черты рынков в целом. Однако единая и удобная для практического применения классификация рынков, которая бы отражала этапы эволюции рынков, отсутствовала.</p>
    <p>Чтобы ее создать, требовалось найти основополагающий критерий, который можно было бы положить в основу такой эволюционной классификации рынков. Мы определили, что критерием, классифицирующим этапы эволюции рынка, служит распределение потребителей между данным рынком и другими рынками. Данный критерий нельзя путать с процентами распределения одного и того же рынка между компаниями, торгующими на нем.</p>
    <p>Приведем пример. Рынок авиаперевозок делит своих потребителей с рынками автомобильных, железнодорожных и морских перевозок. Процент распределения пассажиропотока между этими рынками зависит как от этапа развития авиации по сравнению с другими транспортными средствами, так и от ряда более случайных факторов, как, например, временная иллюзия, что террористы будут взрывать самолеты, но не поезда. При этом внутри авиарынка существует распределение его между различными компаниями, как то Delta, El Al, Swiss Air, Аэрофлот и другие. Внутреннее распределение рынка между компаниями, играющими на нем, (market sharing) не является тем критерием, о котором пойдет речь в данной главе.</p>
    <p>Мы предложили систему эволюционной классификации, по которой рынки делятся на пять групп, соответствующих пяти последовательным этапам развития. На каждом этапе рынки характеризуются одними и теми же:</p>
    <p><emphasis>Целями</emphasis></p>
    <p><emphasis> Этапами развития компаний, торгующих на данном рынке</emphasis></p>
    <p><emphasis> Этапами технического развития товаров, продаваемых на данном рынке</emphasis></p>
    <p><emphasis> Психологией покупателей</emphasis></p>
    <p>На нулевом уровне рынка потребителей, которые платят деньги за использование нового предложения, пока еще не существует. Существуют энтузиасты, для которых попробовать новшество — хобби. На их игре новое предложение зарождается. Пользователями еще не существующего рынка могут быть ученые-исследователи, для которых апробация нового есть часть их деятельности. Рынками нулевого уровня являлись телефон или автомобиль в конце XIX века, а сто лет спустя рынок этого уровня составляли первые обитатели Интернета.</p>
    <p>На рынке первого уровня уже появляются покупатели, которые реально платят деньги. Но они еще не уходят с предшествовавшего рынка. Например, богатый человек в начале ХХ века уже мог купить машину и демонстративно кататься на ней по городу в выходной день. Однако основным средством передвижения для него продолжала оставаться лошадь. Он временно платил как рынку бензина, так и рынку сена. В сходном положении примерно в то же время оказался и рынок телефонов. А Интернет стал рынком первого уровня к началу 90-х годов.</p>
    <p>Рынок второго уровня характеризуется тем, что на него начинают массово приходить потребители, оставляя рынок предыдущий. Так американцы и европейцы в 20-х годах прошедшего века стали массово пересаживаться на автомобили, оставляя извозчиков безработными. С телефонами это произошло лет на десять раньше. А вот Интернет, вступив в стадию рынка второго уровня к 1993 г., находится на ней и сейчас.</p>
    <p>Возможна ситуация, при которой количество потребителей, оставляющих деньги на каком-то рынке, не растет, но каждый потребитель начинает использовать новый продукт для выполнения все большего числа задач. Причем этот продукт требуется ему все чаще, и денег на данном рынке он оставляет все больше. Это — тоже рынок второго уровня. Например, до компьютеров для расчета зарплаты и составления балансов в банках и компаниях использовали табуляторы с перфокартами. Первые большие универсальные ЭВМ в банках и компаниях взяли на себя именно эту работу — т. е. составление балансов, расчет зарплаты, учтет запасов и т. п. Но вскоре, компьютеры вошли во все сферы работы банка. Банковское потребление рынков компьютеров постоянно росло, банков же при этом не стало больше.</p>
    <p>На третий уровень развития рынок вступает, когда все потенциальные потребители уже пользуются предложением данного рынка и динамика числа покупателей отражает прирост населения в стране. Почта в странах с поголовной грамотностью являлась «третьеэтапным» рынком с момента изобретения почтовой марки. Американские автомобили и телефон перешли на рынок третьего уровня в 30-е годы. Интересно, когда до третьего этапа рынка дойдет Интернет?</p>
    <p>Рынок четвертого этапа — это обратная сторона второго этапа рынка. На четвертом этапе рынка происходит отток потребителей, которые начинают использовать новое предложение взамен имевшегося. Рынок перевозок на лошадях перешел на четвертый уровень, когда автомобиль перешел на второй. Почта и традиционные телефонные сети уходят сегодня на четвертый этап под нажимом Интернета. Рынок же автомобилей или кастрюль еще далек от четвертого этапа. И если для автомобилей фантасты уже предсказали наступление четвертого этапа, то мир без кастрюль даже представлять не хочется.</p>
    <p>Характерно, что рынок нельзя путать с компаниями, торгующими на данном рынке. Компания может быстро перейти с одного рынка на другой, иногда, даже получает дополнительный импульс к развитию, ускоряя гибель своего прежнего рынка. Например, IBM перешла на рынок персональных компьютеров, приблизив гибель доэлектронного офисного оборудования, которое сама когда-то выпускала (между прочим, недавно опубликована информация о намерении IBM выйти и из бизнеса по производству персональных компьютеров). С другой стороны, конкретные компании могут исчезнуть и на процветающем рынке, уступая свое место другим.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Этап развития компании на рынках разных уровней</p>
    </title>
    <p>Рынок нулевого уровня — это еще не совсем рынок: денег на нем пока не платят, и слишком многое еще невозможно формализовать. При этом роль нулевого уровня рынка отнюдь не нулевая — это необходимая проверка концепции. Неудивительно, что по характеру коллектива и задач именно компании первого уровня наиболее эффективны на нулевой стадии рынка.</p>
    <p>На рынке первого уровня эффективнее всего оказываются компании-«второэтапники». Мы знаем множество примеров, когда на первую стадию рынка выходили и «третьеэтапные» корпоративные гиганты. Однако практически во всех таких случаях внутри «третьеэтапной» фирмы создается обособленное подразделение, живущее по законам компании второго этапа. И даже решение о дальнейшем финансировании этого подразделения принимается корпоративным руководством в манере, сходной с той, какую практикуют инвестиционные банкиры, вкладывающие деньги в чужие «второэтапные» компании.</p>
    <p>Второй этап рынка начинается достаточно радужно и для компаний второго уровня, и для третьего. Однако к концу второго этапа на рынке остаются лишь «третьеэтапные» компании. Подробнее этот механизм будет рассмотрен в главе «Динамика количества компаний на рынке». Там же объясняется, почему лишь «третьеэтапные» компании могут эффективно производить продукт на рынке третьего уровня.</p>
    <p>Примечательно, что на рынок четвертого этапа иногда опять могут войти «второэтапные» компании. Ведь для «третьеэтапных» гигантов этот рынок может стать неинтересен, а оставшиеся ниши могут продолжать быть прибыльными для компаний второго уровня, вовремя к этим нишам адаптировавшихся. Например, после появления нового лекарства может оставаться сравнительно небольшая группа пациентов, которым противопоказано его применение. Для этих пациентов мелкие фармацевтические производители могут еще долго выпускать устаревшее лекарство, причем требования к его цене понижаются. Точно так же может существовать производство телефонов не кнопочных, а с вращающимся диском. Такие телефоны купят немногие экстремальные любители ретро-стиля. Но для «третьеэтапной» компании производство таких телефонов не будет прибыльным проектом.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Этап развития продукта на рынках разных уровней</p>
    </title>
    <p>Уровень развития технической системы, предлагаемой на рынке, должен сочетаться с уровнем развития рынка. Косвенно это обусловлено уже тем, что уровень развития рынка диктует стадию развития компании, которая может на данном рынке присутствовать. А этап эволюции компании, как мы видели выше, определяет, с какой технической системой данная компания может работать.</p>
    <p>И тем не менее существует и прямая взаимосвязь между стадией рынка и уровнем развития продукта. Недостаточный уровень развития продукта сдержит развитие рынка. Техническая система первого уровня обусловит существование рынка только нулевого уровня. Никто за нее еще не захочет платить. Техническая система второго уровня обычно требует слишком длительного обучения по ее использованию, недостаточно отлажена и/или не удовлетворяет каким-либо другим требованиям, предъявляемым покупателями «третьеэтапного» рынка. «Третьеэтапная» же техническая система довольно редко может выступать продуктом на рынке ранних стадий, иначе непонятно, почему ее не предлагали на этот рынок ранее.</p>
    <p>В свою очередь для продуктов гражданского назначения именно стадия развития рынка обуславливает количество инвестиций в развитие продукта. Реагируя на динамику рынка, компании и банки инвестируют средства в разработку следующих, более совершенных версий продукта. Если рынок переходит на вторую стадию, то можно не сомневаться, что инвестиции под данное предложения найдутся (к сожалению, не обязательно для вашей компании). С другой стороны, как бы ни была готова к дальнейшему прогрессу техническая система на нулевой стадии рынка, малое количество желающих в нее вкладывать будет замедлять ее технический прогресс.</p>
    <p>Таким образом, именно компания является тем передаточным звеном, через которое продукты и рынки влияют друг на друга. Она же и цель их скоординированного действия.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Психология покупателя на рынках разных уровней</p>
    </title>
    <p>Важнейшим фактором рынка является психология покупателя. В мире, где базовые потребности человека удовлетворены уже достаточно полно, именно соответствие продукта осознанным и неосознанным желаниям потребителя и обуславливает успех. И неудивительно, что покупатели на рынках разных уровней представляют собой группы с разной мотивацией покупки и разные недоработки готовы прощать производителю.</p>
    <p>На нулевом уровне рынка прощается все, кроме вранья и алчности, так как нулевой уровень движим интересом пользователя стать чуть ли не соавтором разработчика. Энтузиасты заранее предполагают, что ваша разработка пока работает плохо, и добродушно сообщат вам о найденных ими недоработках. Некоторые при этом дадут рекомендации, которые иногда бывают очень полезными. Кстати, необходимость с уважением выслушивать даже абсурдные предложения пользователей на нулевом этапе рынка является неизбежной платой за их согласие вам помочь.</p>
    <p>На первом этапе рынка покупателями становятся по двум причинам. Для первых новое предложение решает жизненно важную проблему (это обычно у военных или в медицине). Второй случай гораздо более распространенный. Такие покупатели не только приобретают продукт как таковой, для них важно ощущение эксклюзивности. Предоставляя им возможность стать в чем-то лучше и прогрессивнее окружающих, продукт уже должен работать и выполнять свою функцию, но ему пока простят, если он делает это несовершенно и требует от потребителя усилий.</p>
    <p>С каким наслаждением бывший президент компании в своих мемуарах пишет, что он был первым, кто внедрил у себя какое-то революционное новшество и как оно выдвинуло компанию вперед. О том же, сколько крови его сотрудникам поначалу стоило это теперь уже всем привычное и хорошо работающее изобретение, история обычно умалчивает. Достигая эксклюзивности за счет революционизации устаревшего процесса, потребители первого этапа вносят свой вклад в прогресс общества.</p>
    <p>Для продавца на рынке первого этапа не бывает негативной или позитивной эксклюзивности. Однажды мы летели из Европы в Америку вместе с продавцом только что появившихся систем распознавания голоса, которые планировалось устанавливать на самые дорогие марки машин. Такие системы позволяют водителю вместо того, чтобы, например, включать сигнал правого поворота, просто произнести команду, и автомобиль сам включит сигнал. Разговорившись во время долгого полета, мы спросили у нашего попутчика, насколько хорошо работают эти системы. «А это пока неважно, — ответил тот. — Ведь пока большинство покупателей машин с такими системами сами автомобилем управлять не будут. Вести столь дорогую машину будет их шофер, а они будут сидеть на заднем сиденье и обсуждать новинки техники. Вот когда шофер решит покупать свой Ford, в котором будет или не будет установлена моя система, тогда она должна будет стать надежной, как автомобильный магнитофон сегодня.»</p>
    <p>На втором этапе потребителями становятся те, кто увидит, что используя некий продукт, они получают новое удобное средство для более полной реализации своего старого желания. Чувство новизны не является целью покупателя- «второэтапника», но оно и не отталкивает тех, кто хотел бы расширить свои возможности и делать то же, что делал бы и без этого продукта, но хуже и в меньших объемах. Новое всегда вызывает дискомфорт, ибо привычка — вещь удобная. На втором этапе рынка дискомфорт от нового продукта еще прощается, a вот плохие показатели его работы — уже нет.</p>
    <p>Например, электронная почта предоставила возможность переписываться и общаться, что люди делали и до нее. Но теперь стало возможным делать это более эффективно:</p>
    <p><emphasis> Стало возможно послать одно и то же сообщение сразу по целому списку, не тратя времени на дублирование</emphasis></p>
    <p><emphasis> Стало возможным практически мгновенно и почти бесплатно связываться с адресатами во всем мире</emphasis></p>
    <p><emphasis> Стало возможным не отвлекать человека звонком во время, удобное тебе, а послать ему сообщение, которое он откроет, когда будет удобно ему.</emphasis></p>
    <p>Большинство же пользователей при этом воспринимали тот факт, что надо научиться пользоваться новым инструментом — Интернетом, как вполне приемлемую плату за доступ к данным преимуществам.</p>
    <p>На третьем этапе рынка психология покупки какого-то продукта — дискомфорт от его отсутствия. Продукт уже должен быть ориентирован на привычку, а все требования к его потребителю должны быть сведены к минимуму. Все производные слова «новизна» хороши в рекламных лозунгах, но никакой новизны, видной пользователю, «третьеэтапный» рынок не любит.</p>
    <p>Например, в Дании цифры кнопочного телефона расположены не так, как в Америке или Германии. Поэтому, когда в Данию пришли более дешевые телефоны иностранного производства, датчане их почти не покупали. Дело в том, что люди привыкают к рисунку движения пальца при наборе номера. И дискомфорт от непривычного рисунка оказался даже важнее, чем небольшая разница в цене.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Задачи рынков разных уровней</p>
    </title>
    <p>Является ли рынок абстракцией, приписывать которой конкретные задачи не имеет смысла? Нет, рынки есть нечто вполне реальное, и эта реальность четко осознает, чего она хочет на каждом этапе своего развития. Как бы ни конкурировали компании на том или ином рынке, но они тем не менее объединяются в оформленные (формализованные) индустриальные союзы, или, не оформляя своих связей, добиваются совместных целей, или борются с общими врагами. Вспомните, например, нефтяное лобби в правительстве США. Это ставленники индустрии, хотя, конечно, индустрия реализует свои задачи через конкретные компании. И даже неважно, отдают ли себе конкретные компании в этом отчет, хотя обычно отдают. Четкое осознание единства требуется не для всех форм кооперативного поведения. Например, коллективная паника есть явление явно кооперативное и неосознанное.</p>
    <p>На нулевом этапе задача рынка — привлечь внимание будущих потребителей к появлению и существованию нового класса продуктов.</p>
    <p>На первом этапе рынка он должен создать базовую группу потребителей выработать в обществе некоторую привычку к своим предложениям.</p>
    <p>На втором этапе рынок должен вырасти в международный установить на себя моду</p>
    <p>На третьем этапе рынок пытается предотвратить появление конкурирующих рынков найти все новые ниши.</p>
    <p>На четвертом этапе рынок стремится замедлить отток потребителей найти устойчивые ниши замедлить прогресс растущего конкурирующего рынка</p>
    <p>Интересно, что понимание приведенных объективных закономерностей рынка сокращает массу личностного раздражения к действиям тех или иных руководителей компаний. Оно приносит понимание того, что если бы этот конкретный человек и не причинил бы вреда вашему бизнесу, то его рынок делегировал бы эту же миссию какому-то другому своему представителю. Он не негодяй, а просто человек, оказавшийся сегодня с вами по разные стороны баррикад. Недаром столь распространенной в Америке является вводная фраза «ничего личного,…» (nothing personal,…). Эволюция инвестиционного проекта в целом. Перспективные и обреченные проекты.</p>
    <p>Ежедневно тысячи бизнес-аналитиков рассматривают нескончаемый поток бизнес-планов, оценивая их перспективность. Они дают технико-экономическое обоснование того, почему один проект перспективен, а другой нет. Беседуя с техническими экспертами в индустрии, знакомясь с коллективом, изучая размер рынка, они желают видеть проекты, все параметры которых максимально хороши.</p>
    <p>И действительно, интуитивно кажется, что если и техническая разработка прекрасная, и команда, в руки которой она попала, хорошая, да еще и покупателей весь мир, то такая инвестиция неминуемо должна принести успех. Ну а то, сколь ужасающе высокий процент инвестиций проваливается, аналитики объясняют ошибками менеджеров, которые своими неправильными действиями погубили такое верное дело.</p>
    <p>Однако из приведенного выше в данной главе анализа следует, что повсеместно практикуемый сегодня инвестиционный и бизнес-анализ страдает принципиальным недостатком: он не учитывает, в какой мере продукт, компания и рынок сочетаются друг с другом. По отдельности каждый из этих компонентов может быть прекрасен, но вот их единое целое напоминает экосистему, где флору тропических лесов высадили на барханы пустыни и заселили это все тюленями. И как вы тут ни старайтесь отобрать и лианы позеленее, и пески посыпучее, и тюленей поздоровее — эта экосистема погибнет. И виноват тут будет не менеджер-садовник, в руках которого она не выжила, а тот, кто изначально так «хорошо» экосистему продумал, действительно собрав в нее все лучшее.</p>
    <p>А как оценивается перспективность проекта по методике КЭА, используемой Международным Институтом Технико-экономического Обоснования (МИТЭО)? Согласно КЭА, на первом этапе анализа необходимо не только оценить технические достоинства продукта, коллектив и ресурсы компании, размер рынка с его динамикой, но и определить эволюционную стадию развития каждого из этих компонентов. На втором этапе имеющееся сочетание эволюционных уровней развития продукта, компании и рынка сравнивается с разработанной МИТЭО матрицей разрешенных сочетаний. Если получившаяся комбинация является разрешенной, проект может стать успешным. Если неразрешенной, проект обречен изначально в силу эволюционной несовместимости ключевых компонентов.</p>
    <p>Посмотрим на рисунок 6. По трем осям графика мы отложили четыре уровня развития технической системы, три уровня развития компании и пять уровней развития рынка. Получилось пространство из шестидесяти кубиков. Отметим в этом пространстве кубики, соответствующие разрешенным эволюционным сочетаниям. Для усредненной ситуации их окажется всего 15, что составляет лишь четверть всех имеющихся вариантов. Это означает, что не проведя КЭА, а продолжая вслепую создавать сочетания идеальных продуктов, компаний и рынков, вы имеете вероятность успеха лишь 25%. И это при условии, что каждый из потенциально выигрышных проектов сработает, как задумано, а не погибнет по пути от действительно-таки ошибок менеджеров.</p>
    <image l:href="#pic_6.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Кстати, КЭА приводит к интересному выводу об эффективности работы менеджеров. Оказывается, что если бизнес-система неправильно спланирована и находится в одном из запрещенных положений, то чем эффективнее каждый менеджер будет выполнять свою конкретную задачу, тем быстрее все рухнет. Ведь реально, говоря языком механики, они работают «на разрыв», как лошади, запряженные в одну телегу, но с разных сторон. И единственной ошибкой этих менеджеров (которых в конце концов во всем обвинят) было то, что они изначально взялись за неверно спланированный проект.</p>
    <p>Теперь добавим фактор времени, не отраженный на данном рисунке. Например то, что в динамике второго этапа рынка компании второго уровня постепенно уступят место компаниям третьего уровня. Это также приведет к сокращению количества зеленых клеточек на графике в какие-то конкретные моменты времени.</p>
    <p>Более того, статистически проекты, основанные на разработке и производстве технических систем четвертого уровня, предлагаются инвесторам реже, чем основанные, например, на использовании продуктов первого или второго уровня. Просто люди по тем или иным причинам реже их придумывают. А значит, три разрешенных кубика, которые они приносят на график, в реальной жизни добавляют к возможности случайного успеха без КЭА не 5%, а меньше.</p>
    <p>И это еще в усредненной ситуации, без учета состояния экономики на конкретный момент. Более детальный анализ показывает, что в различные периоды состояния экономики внутри одной страны, как то: экономический бум (expansion), застой (stagnation), или рецессия (recession) — инвесторы и рынок преимущественно отдают предпочтение тем или иным позициям из разрешенных и отмеченных на приведенном графике. Это означает, что для разных периодов состояния экономики графики разрешенных эволюционных сочетаний также будут различными.</p>
    <p>Так что же является результатом КЭА? Предсказание инвестиционного и бизнес-успеха? Ни в коем случае! КЭА не конкурирует с гадалками, он делает гадание ненужным в ситуациях, когда можно вычислить неизбежный провал. Отсекая проекты, обреченные в силу неправильного эволюционного сочетания их составных частей (а таких большинство), КЭА повышает вероятность успеха инвесторов, менеджеров и бизнесменов за счет того, что оставляет им немногочисленные тоннели, а не сплошные тупики. Но оступиться можно и в тоннеле.</p>
    <p>КЭА оказывается так же полезен и для проектов, которые уже начаты и попали в одно из запрещенных положений в пространстве эволюционных состояний. Дело в том, что практически из каждого такого состояния можно перейти на траекторию перспективных позиций, используя конкретные приемы. Рассмотрим пример.</p>
    <p>Несколько лет назад к нам пришли инвесторы из маленького инвестиционного фонда. Они рассказали нам, что недавно вложили первые пару миллионов долларов в создание нового типа моторов. Внутри этих моторов кислород и водород, содержащиеся в воздухе, будут реагировать между собой, выделяя энергию. На этой-то энергии автомобиль и будет ехать. Просто воплощение мечты человечества: вместо бензина — воздух, вместо выхлопных газов- вода. Команда, работающая над проектом, состояла из 18 молодых, талантливых и увлеченных ученых, инженеров и менеджеров. Все они были выпускниками лучших университетов. Рынок же был очевиден — мы все ездим на автомобилях. Куда уж больше?</p>
    <p>Чтобы довести разработку до предпроизводственного рубежа, компания просила у инвесторов еще 8 миллионов долларов. Не сомневаясь в том, что все финансирование в такое многообещающее дело они осуществят сами, инвесторы из этого фонда, тем не менее, решили обсудить с нами свое уже подготовленное решение. Случай оказался столь очевидным, что нам даже не пришлось приглашать экспертов по моторам, энергии и автомобильному рынку.</p>
    <p>Предположим, все действительно так прекрасно, как звучит, — сказали мы инвесторам. — Давайте теперь посмотрим, с чем мы имеем дело. Ваш новый мотор — это техническая система первого уровня. Компания является компанией второго уровня. Прекрасное сочетание. Но вот рынок — это рынок третьего уровня. И нечего радоваться его гигантскому размеру: ваша компания не имеет никаких шансов отнять его у «третьеэтапных» гигантов. Положение данной инвестиции в пространстве эволюционных сочетаний отмечено на рисунке 6 красным квадратиком. Это запрещенное сочетание прекрасных по отдельности компонентов. Оно не перспективно.</p>
    <p>Что же нам делать? — спросили расстроенные инвесторы. — Вы считаете, что наша первая инвестиция обречена? Конечно же нет, — ответили мы. — Вы сделали прекрасную инвестицию, но чтобы она принесла прибыль, вам требуется поменять дальнейшую стратегию. Вместо того, чтобы самим инвестировать всю требуемую сумму, вложите лишь часть с тем, чтобы остальное добавил инвестиционный фонд какой-нибудь «третьеэтапной» автомобильной компании. Тогда вы поставите вашу «второэтапную» компанию в положение дочернего филиала. Когда продукт будет технически доведен до второго уровня, филиал уже не должен будет сам решать непосильную задачу по выводу его на рынок. Это сделает «третьеэтапный» автомобильный гигант-инвестор. Как считает сегодня пришедший к нам тогда инвестиционный фонд, предложенное решение было наиболее правильным.</p>
    <p>Следуя по пути развития многих наших предшественников, сначала, когда мы только открыли законы КЭА, мы хотели лишь использовать это дающее преимущество знание в своей конкурентной борьбе на рынке. Но теперь нам хочется верить, что со временем КЭА станет такой же общепринятой методологией инвестиционного и бизнес-анализа, как и классические методы финансового анализа. И защищать ваши инвестиции и проекты мы рекомендуем, применяя КЭА в сочетании с классическими методами анализа отобранных и обнадеживающих бизнес-предложений. Почему анализ «квантовый»?</p>
    <p>Название Квантово Экономический Анализ, наверное, невыигрышно с точки зрения маркетинга и PR. Людей без инженерного или естественнонаучного образования оно отпугивает «заумностью». А людей с таким образованием оно настораживает претенциозностью: «Вы что, намекаете, что из вашей модели получится еще одна атомная бомба?». Но название это было придумано не нами, его дали нашей методологии те из наших слушателей, которые прежде, чем попасть на Wall Street, были или физиками, или математиками. А таких много, и поэтому мы даже не знаем, кто именно первым предложил название КЭА.</p>
    <p>Приведенное ниже пояснение не обязательно для понимания всей книги, и мы рекомендуем людям, совсем не проходившим физику, сразу перейти к следующему разделу.</p>
    <p>Нам же кажется, что название КЭА отражает некоторую аналогию между предложенной нами методологией бизнес-анализа и квантовой физикой.</p>
    <p>Состояние частицы может быть описано как сочетание квантовых чисел. Состояние бизнеса — сочетание эволюционных этапов его компонентов.</p>
    <p>Если частица может стабильно находиться на одном из разрешенных энергетических уровней, то и бизнес-проект должен попадать в одно из разрешенных состояний с правильным сочетанием этапов развития всех его частей.</p>
    <p>Как существуют запрещенные энергетические состояния для частицы, так существуют и запрещенные эволюционные сочетания для бизнеса.</p>
    <p>Для перехода с одного энергетического уровня на другой частица должна поглотить энергию. Бизнес же для перехода из одного состояния в другое должен поглотить инвестицию.</p>
    <p>И та, и другая методология дают возможность прогноза.</p>
    <p>Разумеется, аналогия не полная. Во-первых, дискретные квантовые уровни — физическая реальность, а подразделение этапов эволюции на дискретные этапы — не более чем описательный прием. Хотя и Макс Планк, предложивший идею квантования, относился к ней как к не более чем математическому приему, не имеющему физического смысла.</p>
    <p>Во-вторых, ситуация с бизнесом много хуже, чем с частицей. Частица не может попасть в запрещенное состояние, не допускаемое законами квантовой механики. И не потому, что она об этом знает, а потому что это физически невозможно. Физических же барьеров, которые бы предотвратили попадание бизнеса в запрещенное с точки зрения КЭА состояние, не существует. Бизнес, окажись он в запрещенном положении с точки зрения сочетания эволюционных уровней, прогорит. И требуются строгие целенаправленные действия по переводу данного бизнеса в разрешенное состояние. Само это не произойдет.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Новый язык бизнес-описания</p>
    </title>
    <p>Чем выше уровень цивилизованности отдельного человека или сообщества, тем большую роль в принятии им решений играет не только его личный опыт, но и опыт его предшественников. Народы развитых стран научились фиксировать и передавать уроки, извлеченные ими из тех или иных ситуаций, а дикарям все время приходится «изобретать велосипед». Культура народа во многом обусловлена тем, как язык этого народа позволяет описывать происходящее.</p>
    <p>То же относится и к профессиональной деятельности. Принадлежность к какой-либо профессии в большой степени и есть возможность пользоваться предыдущим опытом таких же профессионалов, как ты сам, а не изобретать каждый раз колесо. Когда врачи или юристы говорят на профессиональные темы, их разговор характеризуется не только спецификой темы, но и профессиональным языком. Прогресс их профессий начался именно после того и благодаря тому, что у них появился профессиональный язык.</p>
    <p>Судите сами. Один врач рассказывает другому, что пациент с гастритом и гипертонией хорошо прореагировал на новое лекарство, а с гастритом и астмой — плохо. Второй врач сразу понимает, что завтра же мистеру Джонсону он это лекарство выпишет, а мистеру Смиту — ни в коем случае. Заметьте, первый врач дал второму конкретные рекомендации, основанные на своем опыте, совершенно не зная ни о существовании мистера Джонсона, ни мистера Смита. И это стало возможным потому, что у них есть язык, позволяющий делиться опытом.</p>
    <p>А у бизнес-аналитиков такого языка пока не было. Не потому, что им нечего друг другу рассказать (количество бизнес-журналов доказывает обратное). И не потому, что им это не нужно (существование постоянно пополняющегося бизнес-сленга свидетельствует о необходимости языка и желании бизнес-сообщества им пользоваться). А потому, что для возникновения полномасштабного профессионального языка требуется всесторонняя концепция понимания того, что происходит. Профессиональный язык появляется на базе этой осмысляющей концепции и не может возникнуть до или без нее. Мы думаем, что КЭА и является той парадигмой, на основе которой возможно создание нового бизнес-языка. Цепочки описания компаний</p>
    <p>Обозначим продукты, находящиеся на четырех уровнях развития технических систем, как TS1, TS2, TS3 и TS4, компании уровней с первого по третий как С1, С2 и С3 и рынки пяти уровней как М0, М1, М2, М3 и М4. Тогда, любое производство вне зависимости от того, что именно оно выпускает, может быть описано цепочкой, в которой первым звеном будет символ, соответствующий уровню продукта, вторым звеном — символ производящей компании, и третьим — символ уровня рынка. Если требуется, можно и дальше добавлять следующие уровни описания, например, состояние экономики: Ее — экономический бум, Еs-стагнация, Еr- рецессия.</p>
    <p>В такой номенклатуре Amazon.com в 1999 г. будет представлен как TS2-C3-M2-Ee, а большая тройка американских производителей автомобилей как TS3-C3-M3. Характерно, что и производитель мыла Proctor and Gamble будет представлен той же формулой, что и General Motors.</p>
    <p>Даже просто представив ваш проект в виде такой цепочки, вы уже избавите себя от опасности совершить множество ошибок. Ведь в такой цепочке значение каждого следующего звена делает разрешенным или запрещенным значения и/или сочетание предыдущих элементов, сразу указывая, в чем несоответствие. Например, не надо даже спрашивать, из какой индустрии был бизнес-план, сведшийся к цепочке TS3-C1-M3, чтобы сказать, что инвестировать нельзя. Не должна компания первого уровня заниматься «третьеэтапным» продуктом, да и на рынке третьего этапа ей нечего делать. Предложение вложить деньги в цепочку TS2-C2-M3 опять же не проходит, потому что М3 — рынок третьего уровня, что исключает на нем успех сочетания TS2-C2.</p>
    <p>Подобный язык делает в перспективе возможным создание компьютерных экспертных систем бизнес-анализа, которые будут сравнивать цепочки, описывающие предлагаемые проекты, с заранее заготовленной матрицей разрешенных цепочек и выдавать обоснованную оценку.</p>
    <p>Предложенный здесь алгоритм описания бизнеса не зависит от того, сколько именно эволюционных этапов мы введем при рассмотрении технической эволюции продукта, развития компании или рынка. Можно предложить и более детальное описание эволюции технической системы с большим числом выделенных этапов. Логика КЭА от этого не изменится. В чем-то система может стать точнее, в чем-то более гибкой, в чем-то более громоздкой. Важно только, чтобы не возникло путаницы и чтобы под одними и теми же номерами люди в разговоре не подразумевали разное.</p>
    <p>Можно дополнить этапы развития компании, добавив четвертый этап для «господ рынка», т. е. разделив компании с доступом к капиталу в сотни миллионов и гигантов типа Proctor and Gamble или General Motors, доступ которых к капиталу измеряется многими миллиардами. Можно даже добавить и пятый уровень компаний — государственных, руководствующихся уже не столько доступом к капиталу, сколько поставленными перед ними социальными задачами. Опять же КЭА — это не определенное количество клеточек на графике, а способ понимания многообразия бизнеса.</p>
    <p>То же относится и к возможности добавлять все новые и новые уровни рассмотрения. Например, введя над экономикой классификацию стран, а далее ноосфер, т. е. комбинации культурного и экологического ландшафтов. Однако делать это стоит только в случае реальной необходимости, только если эти уровни действительно влияют на судьбу оцениваемого проекта. В одной из глав ниже, говоря о переносе технологий, мы будем пользоваться цепочкой, неотъемлемой частью которой является стадия экономического развития страны: западные страны — NW(Nation Western) и развивающиеся страны- ND (Nation Developing). В большинстве же случаев бизнес-аналитику обычно достаточно рассмотреть проект только на трех уровнях: от продукта до рынка.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Формулы описания приемов и ситуаций</p>
    </title>
    <p>Итак, КЭА дает возможность создавать цепочки описания бизнесов. Но ведь бизнесы существуют не в вакууме. Они конкурируют и/или вступают в партнерство с другими компаниями, пытаются захватить новые рынки, видоизменяют свой товар. А можно ли таким же формализованным способом, который вместо бесконечного количества частностей сразу бы объяснял суть происходящего, описать и действия компании?</p>
    <p>Оказывается, можно! Дело в том, что реальное количество действий, которые могут предпринимать компании, и применяемых в разных ситуациях приемов ограничено. В данной книге мы приведем лишь некоторые из них, чтобы проиллюстрировать данную концепцию использования КЭА. Введя операторы, т. е. слова или значки, обозначающие действия, предпринимаемые компанией, и добавив эти операторы к цепочке, описывающей ситуацию, мы получаем формулу, которая объясняет, кто и что делал в конкретной ситуации.</p>
    <p>Например, в разных индустриях и в разные времена компании шли на снижение технических показателей товара ради уменьшения его стоимости. Обозначив целенаправленное снижение технических характеристик как! мы можем описать данный тип действий как TS2,3Ї-C2,3-M2,3. Заметьте, в отличие от конкретной ситуации, в описании которой значение каждого звена цепочки всегда единственное, для описания приема в целом можно перечислять через запятую уровни развития продуктов, компаний и рынков, для которых данный прием применим.</p>
    <p>А как описать действия, которые одна компания предпринимает по отношению к другой? Очевидно, требуется описать обе компании соответствующими цепочками и соединить эти цепочки оператором, символизирующим данное действие. Например, обозначим конкуренцию английским словом compete или для краткости значком. Тогда конкуренция маленького свечного заводика, который решит перейти на производство мыла, с компанией Proctor and Gamble будет символизировано TS3-C2-M3 TS3-C3-M3 или TS3-C2-M3competeTS3-C3-M3.</p>
    <p>В такой формуле слева должна стоять цепочка той компании, на стороне которой вы играете или решаете не сыграть ли, а справа — ее конкурента. Это не арифметическое уравнение, в котором можно менять порядок частей. Ведь при том описании ситуации, которое мы дали, мы предложим маленькой компании или срочно искать какую-нибудь специфическую нишу, куда великан-конкурент не пойдет, или прекратить проект и чем скорее, тем лучше. А переставьте части местами, и мы бы посоветовали просто игнорировать данную конкуренцию, как муху на горизонте.</p>
    <p>Еще важнее, чем описывать типы действий, оказывается возможность описывать типы задач, стоящих перед компанией. Ситуации, обусловленные взаимными действиями компаний на рынке, и задачи, стоящие перед компанией, взаимосвязаны, но не являются одним и тем же. Ситуации часто возникают вне зависимости от нашего желания. Например, мы не просили какую-то компанию вдруг начать с нами конкурировать. И не от нас зависит, что все потенциальные покупатели в нашем регионе такой тип продукта уже купили. А вот задачи в тех или иных ситуациях менеджмент ставит сам, вернее, выбирает одну из возможных задач, предопределенных ситуацией.</p>
    <p>Приведем пример задачи. Компания, производящая какой-то «третьеэтапный» технический продукт и продающая его на «третьеэтапном» западном рынке, решила захватить рынок данного продукта в некой развивающейся стране, где рынок данного продукта «первоэтапный». Такая задача может быть описана как TS3-C1,2,3-M3NWtransferM1,2ND.</p>
    <p>Ну и что вам дает возможность такого описания? Чем она помогает? А тем, что если вы формализовано описали таким образом ситуацию, то теперь по формуле вы можете посмотреть, что делали до вас те, перед кем стояла подобная задача. И неважно, что вы хотите переносить производство и продажу тестов на беременность, а кто-то другой нашел удобный ход, расширяя свой рынок тракторов. Без формализации таким образом задачи нам бы просто не пришло в голову искать аналогии так далеко. А видя формулу TS3-C1,2,3-M3NWtransferM1,2ND и зная применявшиеся для нее приемы, мы сможем предложить перевести продукт на искусственный четвертый этап. Подробнее данный конкретный пример будет рассмотрен в соответствующей главе ниже.</p>
    <p>Возможность универсально описывать проект, прием и задачу позволяет понять, в какой степени две ситуации действительно схожи и опыт одной реально применим к другой. Каталогизация ситуаций и применяемых в них приемов может сильно облегчить обмен опытом между бизнес-аналитиками, практикующими в разных индустриях. Некоторые примеры операторов, связанных с ними ситуаций и конкурентных приемов мы приведем во второй части данной книги.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Стадия «пилы»</p>
    </title>
    <p>Трудно преувеличить то разочарование, которое вызвало падение акций Интернет-компаний в 2000—2001 гг. Это привело процветающие страны Запада и западный флагман Америку к ситуации, близкой к рецессии и временному экономическому спаду. Конечно, самый сильный удар — не потеря материальных ресурсов как таковых, а психологический фактор неожиданности и шок после семи лет подъема. Подъем же, в свою очередь, тоже был вызван психологическим настроем и ожиданием все возрастающих финансовых благ, которые «безоблачно» несет с собой Интернет. Все должно было быть так прекрасно и вдруг падение. Так неужели Интернет все же массовый самообман?</p>
    <p>Чтобы ответить на этот вопрос, сначала нужно задать себе другой вопрос: А в какой степени то, что произошло, есть ситуация уникально-плачевная лишь для Интернета? Или, может быть, это характерно для любой зарождающейся индустрии? Анализ показывает, что на границе первого и второго этапа рынка частым явлением являются «пилы». Переваливаясь через зубья пилы, по подъемам и падениям прошли и биотехнология, и радиоприемники с телевидением, и аэропланы. Правда, количество зубьев, их высота и глубина были разные в каждом конкретном случае. Что же происходит на стадии «пилы»?</p>
    <p>Итак, рынок успешно преодолел скепсис нулевого и первого этапов и вот-вот должен перейти с первого уровня на второй. В отношении к компаниям, производящим продукт, прилив инвестиционного оптимизма. Они решили технические и технологические задачи и даже преодолели психологический барьер первых потребителей. Они прошли «огонь и воду». Этап же «пилы», по пословице, это превратности «медных труб». Это завышенные ожидания инвесторов (да и самих компаний), что раз уж потребители обратили внимание и оценили такое революционное предложение, то теперь они перейдут на него быстро, и прибыли с этого рынка будут быстро расти. Такие завышенные ожидания ведут к неправильному расчету своих сил.</p>
    <p>В первый момент это ведет к взлету инвестиций во все, что хоть отдаленно напоминает производителей с данного рынка. И компании, уверенные, что так и будет, тратят ресурсы, не скупясь. Однако скорость, с которой происходит передача информации о преимуществах нового товара, ограничена. И общество не торопится. Оно переходит на предложение нового рынка, но медленнее, чем этого ожидали компании и инвесторы. Когда отставание действительности от ожиданий достигает некоторой критической величины, инвесторы, подогреваемые журналистами, впадают в обратную крайность. Они кричат, что обманулись и что весь новый рынок ни к чему не приведет. Компании, которые только что переоценивались, начинают недооцениваться, а продукт, который только что воспевался, предается анафеме.</p>
    <p>На рисунке 7 изображен график, отражающий природу зубца пилы. Тонкой линией изображена реальная динамика числа потребителей. На первом этапе рынка число потребителей растет почти линейно, увеличиваясь только за счет усилий компаний-производителей. На «второэтапном» рынке линейный характер прироста сменяется экспоненциальным, так как каждый новый потребитель становится рекламодателем и привлекает следующих. Жирной линией изображена динамика, которую предсказывали инвесторы. Кривая прогнозного прироста числа потребителей поднимается явно резче, чем кривая реального прироста.</p>
    <image l:href="#pic_7.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>N-образный зубец, отражающий цену компаний-производителей на данном рынке, возникает следующим образом. Сначала цена компаний растет согласно подъему кривой ожидаемого прироста потребителей, т. е. явно опережая реальность. В момент, когда кривые ожидаемого и реального прироста расходятся на некую критическую величину, N-образная кривая цены компаний резко падает ниже уровня, продиктованного кривой реального прироста потребителей. Со временем, после некоторой задержки, N-образный зубец выходит на уровень цены, соответствующий кривой реальной динамики рынка. Характерно, что зубцов может быть больше, чем один.</p>
    <p>Примечательно, что стадия «пилы» возникает никак не из того, что продукт как техническая система вдруг снизил показатели. Стадия «пилы» — это явление не технической, а социальной и рыночной жизни. И если на стадии «пилы» продукт вдруг временно становится хуже, то это лишь потому, что компании-производители начинают «экономить на спичках».</p>
    <p>Знание о стадии «пилы» может стать основой для инвестиционной стратегии «противофазного» инвестирования. В Америке существует несколько частных инвестиционных фондов, которые в момент интернетовского бума ни доллара не инвестировали в «дот-комовские» Интернет-компании. Они даже ввели «индекс переоцененности» Интернет-компаний. Однако, как только N-образный зубец дошел до низшей точки, эти же фонды учредили «индекс недооцененности» и стали скупать не столько даже сами компании, сколько их продукты, на разработку которых ушли миллионы и купить которые в момент банкротства стало возможно за копейки.</p>
    <p>Влияние стадии рынка на стандартные экономические показатели, например P/E</p>
    <p>Науки и даже инженерные дисциплины последовательно проходят стадии дифференциации и интеграции. На стадии дифференциации появляются разные науки, исследующие мир с разных точек зрения и видящие в нем разное. Например, сто лет назад человек знал, что из единой древнегреческой дисциплины философии вышли как самостоятельные и независимые друг от друга науки физика, химия, биология и так далее. Но сегодня, на этапе интеграции, науки сливаются так, что химики описывают реакции с помощью физических уравнений, биологи мыслят биохимическими и биофизическими процессами, науки социальные становятся науками естественными.</p>
    <p>То же произойдет и с КЭА, который возник как направление, независимое от классического бизнес-анализа, хотя и не конкурирующее с ним. В ближайшем же будущем КЭА неизбежно сольется с классическим финансовым анализом как две взаимодополняющие части одной научно-практической дисциплины.</p>
    <p>Рассмотрим данное утверждение на примере.</p>
    <p>Коэффициент отношения цены компании к ее доходу, используемый в международном банковском мире, называется P/E (price/earnings). Он является средним по разным индустриям и показывает, сколько стоит ваша компания, если вы заработали доллар. Например, если вы биотехнологическая компания и ваш P/E равен ста, то, заработав доллар, владельцы компании разбогатели на 100 долларов. Если же вы консультационная фирма, то ваш P/E не выше четырех. А почему?</p>
    <p>Потому что P/E — это количественное выражение оптимизма инвестора. Несколько упрощенно логика P/E такова. Предположим, мы вкладываем в компанию, которая производит тракторы. Эта компания платит акционерам дивиденды со своих доходов. Мы получим ту часть прибыли компании, которая соответствует проценту имеющихся у нас акций. Например, купив одну миллионную от общего числа акций компании, которая выплатит в этом году 100 миллионов долларов дивидендов, мы получим сто долларов. Если мы сводим наш пример исключительно к западному миру, то трудно предположить, что в следующем году количество проданных тракторов или их цена сильно изменятся. Пахотные площади на Западе не увеличатся и не сократятся. Покупательная способность фермеров тоже останется примерно такой же. Принципиально новых тракторов уже не ожидается. Короче, каждый последующий год, наверное, будет примерно таким же, как этот.</p>
    <p>Значит, купив акции тракторостроителя, мы ожидаем те же самые сто долларов каждый год. Мы также не ожидаем, что существенно будет меняться цена самих акций: с чего бы вдруг? Компания, в которую мы инвестируем, сохраняет за собой один и тот же процент рынка вот уже много лет. В США при таком предсказуемом доходе и невысоком риске тракторостроительная компания, наверное, будет продавать свои акции на бирже, исходя из стоимости компании, равной ее двадцати сегодняшним годовым доходам.</p>
    <p>Но если мы вдруг поверим, что та же самая акция завтра начнет давать нам не доллар дивидендов, а два, то продать мы ее согласимся только за сумму вдвое большую. А предположим, Евросоюз решит субсидировать проект по освоению всей Сахары. Осуществление проекта начнется через несколько лет. Для этого явно потребуются новые тракторы. Значит, с начала реализации проекта доходы компании вырастут, а с ними и выплачиваемые дивиденды. Ожидая этого, никто уже не захочет продавать свои акции по сегодняшней цене. Цена компании вырастет при том же самом ее сегодняшнем доходе. Так как P/E это дробь, в числителе которой — цена компании, а в знаменателе — ее доход, то гипотетическое решение Евросоюза (Европарламента) поднимает P/E тракторостроителей, делая их богаче.</p>
    <p>Как явствует из этого гипотетического примера, P/E растет при ожидании, что завтра покупателей будет больше, чем сегодня и тратить они вместе будут щедрее. Именно этим объясняется то, что P/E разный в разных индустриях. А теперь посмотрим, как можно представить данную картину с точки зрения КЭА?</p>
    <p>Что такое прирост числа потребителей? Это рынок второго уровня. Именно на рынке второго уровня число потребителей растет, и массовый переход все новых потребителей на данный рынок отличает второй этап становления рынка от других этапов. Что же такое наш гипотетический пример с тракторами? Типичный третий этап рынка, когда все потребители уже вовлечены. Получается, что на рынках второго уровня P/E выше в силу ожидания возрастающих доходов, а на рынках третьего уровня — ниже. А как будет вести себя P/E на рынках четвертого уровня? Разумеется падать, ведь вы ожидаете, что доход от компании завтра будет меньше, чем сегодня. В силу этого компании с рынка четвертого уровня стоит задуматься, не разнообразить ли свою продукцию чем-либо с более молодых рынков, чтобы сочетать доходы от своей старой продукции с оптимизмом инвесторов на свой счет.</p>
    <p>С рынком же первого этапа дело обстоит немного сложнее. Тут, во-первых, больший разброс от рынка к рынку. Это отражает разную степень ожиданий инвесторов, что тот или иной рынок состоится. Ведь пока он только зарождается, и трудно предсказать, превратится ли этот «ребенок» в Геракла или станет жертвой «детской смертности». Напомним, например, New-York Times писала в 1939 г., что телевидение никогда не станет таким большим рынком, как радио. Ведь телевизор приковывает к месту, а у американцев никогда не будет на это времени.</p>
    <p>С другой стороны, компании на рынке первого этапа вполне могут быть убыточны, что вполне нормально. Они окупят себя потом. А это значит, что, поставив в знаменатель дроби P/E ноль в качестве дохода, вы получаете бесконечность. Значит, P/E к этим компаниям еще вообще неприменимо. Рассмотрим пример.</p>
    <p>Биотехнологическая компания разработала метод создания новых вакцин и продала лицензию на этот метод нескольким крупным фармацевтическим фирмам. По условиям продажи биотехнологическая компания получила сразу несколько миллионов долларов. Кроме того за компанией остался процент участия в будущей прибыли с продажи вакцин. Если это вакцина против распространенного смертоносного заболевания, то будущему вакцинированию могут подлежать 6 миллиардов человек — все население Земли. Даже если это будет всего один миллиард жителей цивилизованных стран, то процент участия в прибыли может составить сотни миллионов долларов с каждой новой вакцины. Разумеется, цену данной биотехнологической компании определит не ее сегодняшний маленький доходик с продажи лицензии, а ожидание будущей прибыли. Здравомыслящий инвестор будет ратовать не за то, чтобы получить еще один миллион непосредственно в момент лицензирования, а за то, чтобы зарезервировать еще 1% с будущих продаж революционных вакцин. Все потому, что когда долгожданную вакцину, наконец, сделают, рынок сразу станет «третьеэтапным».</p>
    <p>Приведенный в данном разделе анализ демонстрирует, что P/E зависит не от индустрии как отрасли производства, а от стадии развития рынка. Природа ошибки в том, что классический экономический анализ, проводимый Wall Street, разработан на Западе и для Запада. А в каждый конкретный момент времени в каждом конкретном регионе разные индустрии уже находятся на каком-то конкретном этапе становления своего рынка. Если вы инвестируете, например, только внутри Америки, то подменяя понятие стадии рынка перечнем индустрий, вы придете к сходным результатам. Однако если вас интересуют международные инвестиции, то вам стоит прочитать следующий раздел, чтобы избежать ошибок. Влияние страны на типы рынка, компаний и инвестиций.</p>
    <p>Химические реакции проходят по-разному в воде и, например, в масле. При этом логика науки химии никак не меняется, какими бы реакциями химик ни интересовался. Но без учета особенностей среды он не придет к правильным выводам. То же самое относится и к разным странам, являющимся средой, в которой рынки так или иначе реагируют на продукты и компании. В данном разделе мы продемонстрируем, что одни и те же индустрии находятся в разных странах на рынках разного уровня. Мы также рассмотрим, как это может влиять на характер компаний и инвестиционные решения. Рынки второго уровня.</p>
    <p>Вернемся к гипотетическому примеру с тракторами, приведенному в предыдущем разделе. Там он рассматривался исключительно применительно к западным странам, чем и объяснялась «третьеэтапность» рынка. Однако представим, что мы сняли географический запрет и обратились к странам, где в силу происходящих в них реформ фермерам стало выгоднее производить продукцию на современной рыночной основе. Рухнули режимы, подавлявшие здоровые экономические отношения, закончилась безвыигрышная борьба с искусственно удешевленной иностранной продукцией, появился платежеспособный внутренний рынок сбыта. К таким странам сейчас относится Россия, но не только она. Вспомним историю стран Латинской Америки, Турции и даже не столь уж далекое прошлое Японии.</p>
    <p>Совершенно естественно, что в данных условиях фермеры страны с развивающейся экономикой начнут приобретать все более современные типы тракторов, соответствующие новым задачам и реалиям. Все большему количеству фермеров модернизированная техника будет становиться по карману. И пройдет еще несколько лет прежде, чем все, у кого есть земля, полностью обновят свой тракторный парк. Но это же самый настоящий «второэтапный» рынок!</p>
    <p>Данный пример показывает, что индустрия (например, тракторостроение), производящая «третьеэтапную» техническую систему (трактор) и находящаяся на «третьеэтапном» рынке на Западе, вполне может оказаться на «второэтапном» рынке в странах с менее развитой, но быстро растущей экономикой. И это относится к большому числу так называемых «старых» индустрий. В странах, где в силу исторических причин большинство населения только выходит из бедности, практически любые не очень дешевые и не жизненно необходимые потребительские товары составят рынки второго уровня. В странах, где промышленность переориентируется с военных заказов на выпуск конкурентоспособной гражданской продукции или пробуждается после затяжного разрушительного кризиса, на «второэтапные» рынки попадут также и производители орудий труда, например, станкостроители.</p>
    <p>Интересно, что природа риска на таких «второэтапных» рынках принципиально другая, нежели на «второэтапных» рынках на Западе. С одной стороны, отсутствуют риски, связанные с техническим развитием продукта. Ведь как мы знаем, западный «второэтапный» рынок обычно предлагает продукты, являющиеся «второэтапными» техническими системами. Они проходят через этап быстрого технического развития, и не совсем понятно, кто сделает следующее изобретение и как оно повлияет на взаимное положение игроков на рынке. Когда же «трактор» начинает активно продаваться в Бразилии, то никаких неожиданных изобретений тут обычно не ожидают. Продукт является уже «вылизанной» «третьеэтапной» технической системой. Денег на разработку и связанный с ней риск тратить почти не нужно.</p>
    <p>С другой стороны, страны, в которых «третьеэтапный» продукт оказывается на «второэтапном» рынке, обычно наименее стабильны политически и законодательно. В конце 90-х годов вполне развитая Турция чуть было не скатилась в бездну исламистского правления. Производственный гигант Китай утверждает, что не способен справиться с пиратством в сфере интеллектуальной собственности. Это огромный фактор риска для западных инвесторов и «третьеэтапных» компаний. Особенно остро это продемонстрировал российский кризис 1998 г. Ведь вслед за Россией рухнули биржи буквально во всем мире развивающихся экономик вплоть до Чили. Как это объяснить?</p>
    <p>Большими потерями денег, инвестированных в Россию, это объяснить нельзя, так как утраченные абсолютные суммы все равно были незначительны по сравнению с привычными и допустимыми потерями в Америке или Германии. То, что Россия временно выбыла из мирового товарооборота, тоже ничего не объясняет. Ведь весь внешнеторговый оборот России на тот момент равнялся обороту, например, Дании. Но кризис в скандинавских странах, например в Финляндии, по миру не разбегается. И наличие у России ядерного оружия также не при чем. Голодные Пакистан и Индия все время в кризисе, а атомные бомбы у них тоже есть. К тому же внешняя политика России оставалась исключительно миролюбивой. Так в чем же дело и чем провинились рынки ценных бумаг всех нестабильных стран?</p>
    <p>А дело в шокирующем прецеденте. Когда Россия объявила, что платить не будет, то сам стиль такого решения был настолько неожиданным для западных инвесторов и бизнесменов, что просто не мог бы прийти им самим в голову. Возник вопрос: «А можно ли быть уверенными, что и другие незападные страны не повторят тот же фокус?» Ведь в конечном счете стабильность базируется на устоях и традициях. И неуверенность в том, что определенное поведение не окажется для третьих стран невозможным, т. е. фактор сугубо психологический и культурный — причина того, что западные инвесторы стали массово изымать свои инвестиции из стран третьего мира, вызывая там кризис.</p>
    <p>Интересно, что указанные факторы риска интуитивно понимают и используют некоторые российские бизнесмены. Как и у любых других инвесторов, часть их личного инвестиционного портфеля предназначена для обеспечения максимальной финансовой стабильности. Тут главное не приобрести, а не потерять. Эту часть своего портфеля многие российские инвесторы предпочитают держать на стабильном Западе, зачастую передавая управление деньгами в руки хорошо зарекомендовавших себя финансовых консультантов. Другая же часть инвестиционного портфеля предназначена для приумножения состояния. Для нее риск «вторoэтапного» рынка приемлем. Эти деньги все реже вывозятся российскими инвесторами за рубеж. Они все больше вкладываются в развитие российской же индустрии, которая, в отличие от аналогичных отраслей промышленности Запада, выходит на второй этап рынка.</p>
    <p>При этом существуют типы технологий, которые возникают в странах типа России или Индии, но развивать и внедрять их лучше, перенося на Запад. К таким технологиям относятся изобретения, ориентированные на высокотехнологичный рынок, который на Западе уже переходит или даже перешел на второй этап, а в более бедной стране — еще нет. Рассмотрим, например, программную продукцию, предлагаемую индивидуальным клиентам, деньги которых хранятся в банках.</p>
    <p>Все работающие американцы хранят свои деньги в банках и пользуются кредитными карточками. Это классический пример «третьеэтапного» рынка. При этом все большее число людей располагает все меньшим временем, чтобы ходить в банк, да еще в часы его работы. На этом фоне с середины 90-х годов, когда рынок Интернет-услуг стал растущим «второэтапным» рынком, все больше банков стало переходить на on-line-сервис, т. е. предоставлять возможность своим клиентам осуществлять операции через компьютер в любое удобное для них время практически из любой точки Земли.</p>
    <p>А теперь посмотрим на две компании, производящие программное обеспечение: одна — индийская, вторая — польская. Индийская компания разработала некий удобный и простой в использовании программный продукт для электронных банковских операций. Продать его напрямую американским банкам она не могла, так как те покупают только у «своих», в ком давно уверены, но разработчики нашли партнера-посредника. С его помощью компания стала продавать свой продукт все большему количеству американских банков, одновременно получая поток заказов по его адаптации и подсоединению к имеющимся в банках системам. Растет компания, понемногу но растет.</p>
    <p>Их же польские коллеги примерно в то же время создали аналогичный программный продукт. Однако будучи уверены, что объединение с Европой, немецкий капитал и падение коммунизма сразу и без замедления создадут для них огромный рынок, они отказались от попытки, предпринятой индийской компанией. И не то даже, чтобы у них не было такой возможности, просто они посчитали, что незачем ездить за тысячи километров и обратно, если все это будет продаваться в твоем микрорайоне. Но при всем экономическом обновлении Польши рынок банковских on-line-услуг там еще далек от второго уровня. И изменить это сможет не какая-то новинка программного обеспечения, а социальная эволюция. В результате серьезных продаж данной программы на внутреннем рынке сделано не было, коллектив перебивался случайными заказами, продолжая мечтать о продвижении своего детища, пока залежавшийся продукт не устарел окончательно.</p>
    <p>Подводя итоги, приходим к выводу, что продукты и сервисы наиболее выгодно переносить в те страны, где рынок для них находится в начале второй стадии. А Запад это или Восток, не так важно. Компании третьего уровня в России.</p>
    <p>Приведенные выше характеристики компаний третьего уровня, отражают не только и не столько реалии Запада, сколько стабильные ситуации, которые могут существовать на протяжении длительного времени. Тем не менее, многие российские компании третьего уровня в результате исторических причин проходят сегодня через некий переходный этап. Одни выйдут из него победителями, другие — отойдут конкурентам. Первые обязательно приблизятся к типичной для всех стабильных «третьеэтапных» компаний схеме, но их сегодняшнее отклонение от стандартного курса представляет собой предмет для анализа.</p>
    <p>Сегодня в России можно выделить две группы «третьеэтапных» компаний. Положение на рынке одних базируется на том, что им принадлежат природные ресурсы (нефть, цветные металлы), электростанции и/или территории. Таким компаниям для увеличения доходов выгодно проводить модернизацию, и ситуация с ними не самая сложная. В гораздо более рискованной ситуации находятся сейчас многие крупные и даже известные производства, созданные в период сталинской индустриализации как «флагманы любой ценой» и десятилетиями производившие свою продукцию, зная, что сбыт будет обеспечен централизованным плановым хозяйством.</p>
    <p>Традиционно главным объектом внимания таких компаний было производство как таковое и «производственная» часть коллектива. Понятие маркетинга, например, просто отсутствовало. Для сравнения скажем, что «третьеэтапная» компания Proctor and Gamble, тратя на технические разработки (R amp;D) 1,2 миллиарда долларов, одновременно тратит на маркетинг 20 миллиардов. Удельный вес производства как такового в жизненном цикле постсоветской «третьеэтапной» компании противоестественно высок лишь потому, что традиционно все остальное считалось второстепенным. А для компании третьего уровня это смертельный приговор.</p>
    <p>Именно российской «третьеэтапной» компании более, чем любой иной, требуется сконцентрироваться на энергичном маркетинге. Почему? Потому, что в результате десятилетнего «ледникового периода» во многих отраслях российской промышленности имевшееся ранее оборудование и мощности пришли в негодность и требуют замены, создавая тем самым рынок второго уровня. За этот же самый период заказчики отошли от тех, кто поставлял им продукцию ранее. И карта раздела рынка будет расчерчена заново. Какой же здесь покой западного «третьеэтапника» на стабильно разделенном «третьеэтапном» рынке. «Третьеэтапные» компании вдруг оказавшиеся на «второэтапном» рынке внутри своих же традиционных индустрий, да к тому же и в том же месте — это экономическая аномалия, невозможная сегодня на Западе.</p>
    <p>Существуют два основных сценария дальнейшего развития «третьеэтапных» производящих компаний в России.</p>
    <p>В первом случае появляющиеся «второэтапные» коллективы с сильными и современно мыслящими менеджерами будут размещать производственные заказы на «третьеэтапных» заводах, проводя маркетинг и продавая потом свою продукцию. Здесь необходимо подчеркнуть, что продавать они будут товар не «как свой», а действительно свой. Способ производства по контракту давно известен и апробирован во всем мире. Его притягательная сила для маленького заказчика в том, что не требуется больших изначальных капиталовложений в производственные мощности. Честь и хвала тем второэтапным компаниям, которые умеют это делать. Для третьеэтапного же производителя это дает загрузку и зарплаты людям сегодня.</p>
    <p>А что завтра? Завтрашний день, увы, на таких контрактах заводу строить трудно. Ведь долю «второэтапного» рынка, который перерастет в «третьеэтапный», получит не завод, а компания-менеджер. А завтра, подрастая, она сможет открыть свой завод, оставив сегодняшнего производителя за кормой, или передать заказ тем, кому дешевле. У завода есть, конечно, возможность себя защитить. Например, изначально предоставить небольшую скидку с цены за то, что «второэтапная» компания обязуется производить данную продукцию только у них в течение определенного срока, но в России такие приемы пока мало кто использует. Одним словом, производство по контракту на сегодняшних российских «второэтапных» рынках — это возможность роста для компаний «второэтапников» и дорога в индустриальные вассалы заводам третьего этапа. Хотя на первое время заводы будут рады деньгам сегодня.</p>
    <p>Второй сценарий развития для третьеэтапных российских заводов- самим дополнить свои кадры современно мыслящими маркетологами.</p>
    <p>А могут ли заводы-производители вдруг ввести у себя сильные маркетинговые структуры? Могут, но это крайне болезненно с человеческой точки зрения. Ведь введение такой структуры внутри «третьеэтапного» завода неизбежно ставит вопрос о перераспределении ролей. «Что же, теперь у нас появится новое начальство, которое не знает, сколько граней у гайки, но будет мне указывать что производить?» — спрашивает руководитель такого предприятия. Преодолеть внутреннее сопротивление коллег вновь созданной структуре будет очень трудно. И не надо думать, что перераспределение портфелей может отпугнуть от выгодного шага только русскую компанию. Подавляющее большинство несостоявшихся объединений американских компаний (merges) не произошло именно по причине личных отношений тех директоров, которым предстояло в этом случае стать замами.</p>
    <p>Как ослабить конфликт? Так, как это делают на Западе, т. е. приглашая консультационную компанию по стратегическому бизнес-планированию. По-настоящему хорошие компании в этой области можно пересчитать по пальцам, а шарлатанов здесь больше, чем где-либо еще. Сервис дорогой, кроме того, обычно, если консультанты действительно верят в то, что предлагают, они обязательно оставляют за собой право на долю с прибыли. Но пригласив грамотных и опытных экспертов как сторонних контракторов, вы реально не создаете напряжения внутри коллектива. Статус-кво внутренних руководителей остается прежним, а консультанты становятся чем-то вроде «очень умных таксистов». Они на директорское кресло не метят, они пришли, сделают свое дело и уйдут.</p>
    <p>Тенденция во времени такова, что все меньшую роль в жизни «третьеэтапных» компаний стран Восточной Европы будет играть их национальная принадлежность и все большую то, что они «третьеэтапные». Скорее круг, чем цепочка.</p>
    <p>В данной главе мы демонстрировали, как страна с ее этническими, культурными и историческими особенностями становится во главе цепочки продукт-компания-рынок. И действительно, глупо планировать бизнес по производству и продаже масла, игнорируя тот факт, что ты идешь на рынок Японии, где масло традиционно не едят, или затевать журнал для привольно развлекающихся женщин, не обращая внимания на то, что журнал издается в фундаменталистской мусульманской стране. Но дело даже не в изучении спроса на местных рынках. В конце концов, в разных штатах той же Америки одни и те же продукты пользуются разным спросом.</p>
    <p>Культура, законы и история разных стран обуславливают разные уровни рынков и разные темпы прогресса данных рынков и компаний на них. Это в свою очередь определяет стиль работы самих компаний. Рисунок 8 иллюстрирует дополненную нами шуточную картинку, ходившую по Интернету. На ней авторы смеются над тем, что, какую страну ни возьми, везде реальный стиль работы коллектива отличается от классической схемы. А то, как работают компании, определяет и тип продукции, которую они могут производить.</p>
    <image l:href="#pic_8.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Однако если наблюдать за этим процессом на протяжении достаточно длительного времени, то выясняется, что это не цепочка, а круг. Появляющиеся новые технические продукты в свою очередь меняют культуру и, следовательно, страну с ее законами. Причем существует тенденция к ускорению процессов изменения культуры под воздействием новых продуктов. Наверное, самым судьбоносным техническим достижением человечества было книгопечатанье. Но потребовались века, прежде чем оно реально изменило образ жизни среднего человека. В то же время потребовались лишь считанные годы, чтобы появление противозачаточных средств полностью перекроило фундаментальные основы поведения людей во всех западных странах.</p>
    <p>Особенно быстро политические изменения, связанные с появлением новых технических систем, происходят в случае военной опасности. Благодаря появлению нового технического продукта — парохода, в России, наконец, свершилось такое радикальное изменение всей общественной структуры как отмена крепостного права. Во время Крымской кампании 1856 г. русским парусникам не удавалось топить английские корабли, обшитые броней, которую трудно было пробить. Мощности паровых машин хватало, чтобы передвигать столь тяжелые корабли, да к тому же независимо от ветра. Парусникам же это было недоступно. В результате царское правительство, потеряв возможность выхода в Средиземное море и утратив существенную часть международного влияния, поняло, что без нового типа военных кораблей безопасность России под серьезной угрозой.</p>
    <p>Но производить пароходы в России того времени было невозможно потому, что производительность труда в стране была крайне низкой. Чтобы повысить индустриальную мощь страны, так необходимую для ее обороноспособности, пришлось в 1861 г. отменить крепостное право, ликвидировав феодальный способ производства и открыв дорогу капиталистическому. По некоторой аналогии вспоминается мнение ряда российских и западных советологов, которые связывают начало горбачевской перестройки с опасениями ЦК КПСС, что разваливающаяся советская экономика не в состоянии состязаться с рейгановской программой «звездных войн» (которая впоследствии оказалась технически неосуществимой).</p>
    <p>В эпоху глобализации технические достижения одной страны меняют жизнь во всех странах, хотят они того или нет. Например, Интернет и свобода доступа к информации, предоставляемая им, несовместимы с тоталитарными режимами, базирующимися на идеологии. Ни в Иране, ни в Северной Корее правительства не смогут удержаться, если их граждане смогут свободно выходить в Интернет. Поэтому первой реакций руководства таких стран на появление новой технологии является запрет на ее использование.</p>
    <p>Пока трудно представить все мировоззренческие последствия появления биотехнологии. Но пугает то, что она потенциально может изменить такие фундаментальные понятия, как здоровье и болезнь, родители, безопасность. Наряду с этим биотехнология обещает решить проблемы смертельных заболеваний, нехватки питания и энергии, экологии.</p>
    <p>Однако не случайно в обычный бизнес-анализ не включают оценку таких глобальных изменений в обществе. Они, как правило, происходят в течение гораздо более продолжительного по сравнению со сроком реализации проекта периода времени. Поэтому для практических целей технико-экономического обоснования, а не для мировоззренческих бесед все-таки стоит рассматривать продукт-компанию-рынок-страну как иерархическую цепочку, а не как круг.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Сервисные компании. Франчайзы</p>
    </title>
    <p>В какой мере КЭА применим к анализу сервисных компаний? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо сначала рассмотреть, а что, собственно, такое сервисные компании, что объединяет их между собой и что отличает от компаний, производящих продукты.</p>
    <p>Фирмы, производящие программное обеспечение для компаний-заказчиков, юридические консультации, аудиторские фирмы, рестораны, гаражи по ремонту автомобилей, врачебные кабинеты и даже публичные дома — это все сервисные компании. Они все предлагают услуги специалистов определенной квалификации, тратящих на каждого конкретного клиента определенное количество времени, которое должно быть оплачено исходя из рыночной цены времени данных специалистов. Конечным продаваемым продуктом является конкретная услуга конкретному клиенту. А это значит, что процесс конечного производства этой услуги начинается только после ее продажи (т. е. после того, как именно этот клиент ее заказал).</p>
    <p>Прямо противоположная ситуация с индустриальным производством товара. Мы приходим в магазин фирменной одежды, где выставлены на продажу уже готовые вещи. Мы приходим покупать часы, которые уже произведены. Процесс производства того и другого уже закончен. И продажа начинается лишь сейчас.</p>
    <p>Вы скажете, что не так давно и одежду приходили шить к портному, и часы когда-то богатые люди заказывали непосредственно часовых дел мастеру. Все верно, значит, в то время процесс изготовления и того, и другого был сервисом. Это доказывает, что многие индустриальные производства возникли из сервисов в результате развития технологии и стандартизации. С другой стороны, многие сервисы не переходят пока в разряд индустриального производства товаров потому, что пока еще нет отлаженной технологии для их серийного производства. Говоря о степенях кастомизации продукта в третьей части данной книги, мы будем называть такое индивидуальное сервисное производство под каждого конкретного потребителя «доиндустриальным производством».</p>
    <p>К настоящему моменту две основные группы сервисов не перешли в индустриальные производства. Первая — это сервисы «интеллектуалоемкие», те, где требуется осмысление человеком конкретной ситуации. Например, врачи, юристы, налоговые консультанты, художники. В будущем системы искусственного интеллекта и всеобщая компьютеризация переведут многое из того, что сейчас является сервисом, в продукты. Например, уже сегодня многие американцы, у которых налоги типичны, а процесс их уплаты прост, пользуются программой, которая помогает им заполнить налоговые декларации, что-то списать с налогообложения, подсчитать, сколько осталось доплатить (или попросить вернуть). Однако полностью налоговые услуги никогда не перейдут в компьютерные продукты потому, что всегда будут люди, нуждающиеся в изобретательных советах. Полностью же формализовать и имитировать человеческую изобретательность все равно невозможно. Тот же частичный переход от сервиса к продуктам ожидает и другие «интеллектуалоемкие» сервисы.</p>
    <p>Вторая группа сервисов — это сервисы, основанные на факторе человеческого соучастия. Сочувственный взгляд медсестры не заменит никакая сверхсовременная аппаратура. Часто можно видеть, как одни люди покупают кофе и шоколадку в аппарате, а другие то же самое предпочитают брать у рядом стоящей лотошницы. Просто первым важнее скорость, а вторым — человеческий контакт. Такое динамическое равновесие между индустриальным производством и сервисом может длиться сколь угодно долго.</p>
    <p>Другой отличительной чертой сервиса от индустриального производства является то, что производитель услуги обычно должен находиться там же, где и тот, кому эта услуга предоставляется. Только недавно появились юридические консультации по телефону или Интернету. Но в основном трубочист должен находиться рядом с трубой, а массажист — со спиной.</p>
    <p>Сервисная экономика в индустриально-развитых странах наполнена компаниями первого и второго уровня более, чем любой другой сектор. Это и неудивительно. Ведь нет необходимости в больших изначальных капиталовложениях в орудия производства. Одно дело купить авторемонтную мастерскую ценой в несколько сотен тысяч долларов, а другое дело приобрести завод по производству пусть даже не автомобилей, а всего лишь прокладок в моторы за многие десятки миллионов долларов.</p>
    <p>Именно «первоэтапная» сервисная компания — идеальный старт для профессионалов, желающих попробовать себя в бизнесе. Один юрист пойдет работать в крупную международную юридическую корпорацию, другой откроет свой собственный офис. Не то чтобы шансов заработать деньги у второго было больше (скорее, наоборот), но какой-то процент людей всегда будет стремиться работать на себя.</p>
    <p>Природа сервисной индустрии предрасполагает к тому, чтобы непосредственно с потребителем работала компания с атмосферой «первоэтапной» или, максимум, «второэтапной» фирмы. Дело в том, что будучи привязанной к условиям жизни конкретного района, маленькая компания лучше ориентируется в том, как вести себя и продавать в этих конкретных локальных условиях. При этом распространить именно данный стиль со всеми его оттенками на другие районы было бы ошибкой. Крупная же «третьеэтапная» компания должна слишком многое усреднить по всем своим подразделениям во всех регионах. Сотрудники «третьеэтапной» компании имеют меньше стимула быть изобретательными и продавать свой сервис эффективнее (каждый из них меньше рискует).</p>
    <p>Так что же, описанный нами тренд роста компаний от «первоэтапных» к «третьеэтапным» по мере эволюционирования рынка от первого к третьему этапу не работает в сервисной индустрии? Работает, и очень эффективно, но в специальной форме, называемой франчайзом!</p>
    <p>Франчайз, известный всем, — это Mc Donalds. Давайте рассмотрим, как он устроен. Каждый конкретный ресторанчик принадлежит отдельному владельцу или группе владельцев. С этой точки зрения он является отдельной компанией, финансовый успех или неудача которой не зависят напрямую от судьбы тысяч других Mc Donalds, принадлежащих другим владельцам. Что делает Mc Donalds? Обеспечивает ресторанный сервис. А теперь составим таблицу функций, которые выполняет обычный ресторан и каждый отдельно взятый Mc Donalds.</p>
    <p>Обычный ресторан Mc Donalds приготовление пищи + — /+<a l:href="#n_2" type="note">[2]</a> обслуживание покупателя + + Реклама + — разработка ассортимента + — выбор дизайна + — выбор оптимального оборудования + — переговоры с поставщиками о ценах + — обучение персонала + — /+ разработка пакета юридических и финансовых правил +.</p>
    <p>Как мы видим, каждый Mc Donalds выполняет лишь немногие из функций, обязательных для обычного ресторана. Практически единственной функцией, сохранившейся в отдельно взятом Mc Donalds, является обслуживание покупателя, т. е. сервис. Но ведь предоставление сервиса и есть основная функция любой компании сервисной индустрии. Все остальные функции — вспомогательные. Ресторан закупает продукты, готовит, обеспечивает дизайн интерьера — все лишь для того, чтобы иметь возможность предоставить сервис, за который платит потребитель.</p>
    <p>Так что же, в ресторанах Mc Donalds остальные функции отсутствуют или не выполняются? Конечно выполняются, причем очень эффективно. Взять, например, рекламу или дизайн. Трудно найти сегодня человека, который бы не знал, что такое Mc Donalds и как он выглядит. Проведем мысленный эксперимент. Представьте себе, что вы едете по скоростному шоссе между двумя городами. Вы проголодались. Вам нужно срочно поесть, но кататься по неизвестным вам окрестностям некогда. С дороги вы видите крупную вывеску Turly-Murly. Станете вы сходить с шоссе, не зная, ресторан это, авторемонтная мастерская, гостиница или что-нибудь еще? Но вслед за этим вы видите вывеску Mc Donalds. Не являясь большим поклонником «усредненной кухни», вы, вероятнее всего, свернете туда.</p>
    <p>Так кто же выполняет все эти функции, если не сам ресторан? Сеть! Франчайзинговая сеть, к которой он принадлежит. И понятно, почему у нее это получается. На централизованных фабриках, где стоит дорогое оборудование огромной производительности, изготавливаются полуфабрикаты, доставляемые затем в рестораны. Разумеется, ни один из них не смог бы позволить себе оборудование такой производительности (да и смысла это не имело бы). Значит, за счет крупного централизованного производства цена продукции снизилась (экономика шкал — экономия, обусловленная увеличением масштаба производства).</p>
    <p>Более того, в каждом конкретном Mc Donalds пропала необходимость в высококвалифицированном сотруднике — поваре. Как и в любом производстве, экономический эффект достигается, когда большое количество исполнителей становится возможным заменить исполнителями более низкой квалификации. И действительно, как мы видим, в американских Mc Donalds разогревают уже готовые полуфабрикаты низкооплачиваемые школьники старших классов и люди с доходом явно ниже того, что пришлось бы платить даже самому малоквалифицированному повару.</p>
    <p>Большая сеть может оговорить такие ценовые скидки с любым поставщиком сырья, оборудования или с юридической компанией, какие были бы недоступны никаким ресторанам в одиночку. То же относится и к рекламе. Реклама Mc Donalds по телевидению относится в равной степени ко всем ресторанам сети сразу. Минута телеэфира стоит одинаково, рекламируем ли мы одну конкретную точку, или цена распределена между тысячами ресторанов.</p>
    <p>Таким образом, являясь отдельной компанией с точки зрения владения акциями, каждый Mc Donalds не является полностью самостоятельным автономным бизнес-организмом. Ряд жизненно важных функций, без которых работа любого конкретного ресторана была бы невозможна, передана сети в целом. Это имеет биологическую аналогию — муравейник. При видимой автономности каждого отдельного муравья полностью функциональным организмом является лишь весь муравейник. Ни один отдельный муравей не сможет обеспечить выполнение целого ряда необходимых биологических функций, например, размножение или пищеварение. Муравейник же в целом, конечно, способен обеспечить их выполнение. В то же время отдельный муравей имеет и свою собственную судьбу. Например, он может уйти далеко от муравейника или быть раздавленным нашим каблуком.</p>
    <p>Франчайз — это «третьеэтапная» компания, объединяющая в себе функционально-зависимые, но финансово автономные компании второго уровня. Причем этим «второэтапным» компаниям предопределено оставаться таковыми, и им самим никогда не превратиться в компании третьего этапа.</p>
    <p>В биологическом организме каждая отдельная его клетка находится под контролем организма в целом и снабжает этот организм чем-то для него необходимым. То же происходит и во франчайзе. Франчайз контролирует каждый конкретный бизнес, принадлежащий сети, по ряду ключевых моментов:</p>
    <p>Месторасположение. Сети разрешают постройку своих новых бизнесов только в местах, которые они считают полезными и которые не будут негативно сказываться на сети и ее прибыльности. Новый Mc Donalds нельзя построить где угодно.</p>
    <p>Зона операций. Франчайз отводит каждой имеющейся в сети компании определенную территорию, достигая тем самым того, что компании не мешают друг другу, но и неохваченной территории тоже не остается.</p>
    <p>Использование материалов, продуктов, и инструментов. Компании, объединенные во франчайз, могут использовать лишь то сырье, оборудование и инструменты, которые одобрены франчайзом. Ничего другого компаниями использовано быть не может. С одной стороны, это ограничивает их свободу, с другой, потребители уверены в контроле качества и спокойнее чувствуют себя, чем с неизвестной маленькой фирмой.</p>
    <p>Контроль качества и метод работы. Компании, нарушающие норматив франчайза, могут подорвать его репутацию. В силу этого франчайз контролирует эти ключевые моменты работы.</p>
    <p>Дизайн. Схожесть дизайна всех компаний в сети может являться важной частью рекламы и операций данного франчайза. Поэтому франчайзы зачастую строго контролируют внешний вид помещения, одежды сотрудников и даже участка перед зданием, требуя соблюдения единообразия.</p>
    <p>Чем же снабжают отдельные компании франчайз в целом? Во-первых, деньгами. А во-вторых, видимым эффектом присутствия. Денежные поступления от индивидуальных компаний идут в трех формах (необязательно во всех):</p>
    <p><emphasis> Изначальная плата за право открыть собственный филиал данного франчайза. Причем, оплачивая приобретение компании второго этапа, покупатель приобретает доступ ко всей мощи компании третьего этапа</emphasis></p>
    <p><emphasis> Процент с продаж, производимых компанией-филиалом</emphasis></p>
    <p><emphasis> Взносы на рекламу франчайза.</emphasis></p>
    <p>При этом так же, как каждая индивидуальная «второэтапная» компания внутри франчайза подвержена своим собственным рискам и неудачам, так и «третьеэтапный» франчайз в целом должен контролировать динамику своего роста, чтобы не потерять стабильность и иметь возможность качественно предоставлять своим компаниям все необходимые сервисы.</p>
    <p>Трудно представить себе сегодня ту сферу сервиса, в которой не было бы франчайзов. Бензоколонки, салоны красоты, туристические агентства, сети магазинов, цветочные и садовые салоны, мастерские по обустройству дома, авторемонтные мастерские и многое другое. Интересно, что многие сервисные компании, не называющие себя франчайзами, во многом переняли тот стиль работы, в котором подразделения, действующие как «второэтапные» компании внутри франчайза, объединены в целостную «третьеэтапную» компанию. Основное отличие наиболее крупных финансовых, консультационных и аудиторских компаниий от классических франчайзов лишь то, что их филиалы нельзя купить. Они утверждаются «сверху».</p>
    <p>То же относится и к страховым компаниям, таким как американские HMO (health management organisation). HMO — это организация здравоохранения, имеющая группу медицинских учреждений (клиник, госпиталей, лабораторий, врачебных офисов) для лечения членов этой организации, вносящих средства в ее фонд и имеющих право в случае болезни обратиться в любое из ее медицинских учреждений. Даже некоторые наиболее крупные международные благотворительные организации, например, United Way, представляют собой сеть полуавтономных зарегистрированных каждая отдельно местных организаций (United Way Alabama, United Way Nebraska, United Way Massachusetts и т. д.).</p>
    <p>И какой бы франчайз мы ни взяли, выясняется, что «второэтапные» компании объединяются в «третьеэтапную» структуру по одной из двух основных причин: это удешевляет производство их услуги это предоставляет доступ к более широкому кругу потребителей.</p>
    <p>Примером последнего является объединение во франчайз курортов, каждый из которых начинает продаваться и рекламироваться всеми остальными местами отдыха из данной сети по всему миру. Не примкнув к франчайзу, курорту пришлось бы рекламировать себя лишь своими силами (вероятнее всего, локально, так как создавать международную сеть лишь для него одного было бы неоправданно).</p>
    <p>При этом, в отличие от индустриального производства, для которого рынки третьего уровня рано или поздно оказываются в руках «третьеэтапных» компаний, сервисные рынки предрасполагают к определенному пропорциональному представительству на них «третьеэтапных» франчайзов и имеющих свое индивидуальное лицо компаний первого и второго уровня. При том что Mc Donalds может накормить всю Америку (если не весь мир), это никак не угрожает симпатичным ресторанчикам, в которых своя атмосфера, свой дизайн, своя кухня, свой дух. Маленькие сервисные компании могут сосуществовать с франчайзами по одной из трех причин: они еще дешевле (обычно за счет более низкого качества или эксплуатации менее оплачиваемой группы сотрудников) они предлагают более высокое качество сервиса для группы потребителей, которым в данном случае цена не важна люди хотят чего-то необычного.</p>
    <empty-line/>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть II.</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Целенаправленный анализ прошлого вместо изобретения будущего</p>
    </title>
    <p>В большинстве работ по S-кривым технических систем приводится картинка, изображенная на рисунке 9. И действительно, иногда различные технические системы сменяют друг друга именно таким образом. То есть возникновение новой, более прогрессивной технической системы происходит, когда старая уже исчерпала возможности своего развития. Например, автомобиль, возникший на века позже того, как дилижанс дошел до своего совершенства, сменил его именно по этой причине. И этот случай отнюдь не единственный.</p>
    <image l:href="#pic_9.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Многочисленные примеры показывают, что альтернативные технические системы зачастую возникают одновременно, но одна прорывается первой, а другие впадают в «анабиоз» или умирают. Во времени картинка выглядит так, как это представлено на рисунке 10. Например, сколько статей мы читали об автомобиле будущего — электромобиле. А ведь первые электромобили появились одновременно с двигателями внутреннего сгорания, а возможно, и немногим ранее. Правда, одновременно с этими двумя разновидностями появились и автомобили на паровой тяге, забвение которых вряд ли стоит сожаления. Таким же образом почти одновременно появились самолет и вертолет, пропеллерный двигатель и реактивный. При этом успех на рынке к разным конструкциям пришел с отставанием на десятки лет. А сколько замечательных изобретений мы знаем лишь потому, что они были «заново изобретены» позднее, в тот момент, когда рынок был к ним готов? А сколько золотоносных изобретений нам еще предстоит сделать заново?</p>
    <image l:href="#pic_10.jpg"/>
    <empty-line/>
    <p>Но ведь это замечательная возможность для целенаправленного создания новых бизнесов. А нельзя ли не брать на себя риск изобретения нового, в чем всегда много непредсказуемого, а целенаправленно реанимировать то, что уже существовало; и за основной риск его разработки уже заплатили другие? Можно! И такая бизнес-модель напоминает ситуацию с золотом и платиной в средневековой Испании.</p>
    <p>Испанцы добывали не очень высокого качества золото, но с большим количеством прекрасной платины. В то время платина не ценилась, поэтому, чтобы очистить золото, из нее делали слитки, грузили на суда, вывозили в море и там выкидывали. Конечно, сегодня цена этой платины гораздо выше, чем была у золота, и счастье тому, кто найдет старые карты с местами сброса платиновых отходов. И это при том, что сегодня продолжают добывать новую платину. Так и с техническими системами. Некоторые из заброшенных ранее можно перевести в продукты, сэкономив деньги и время на самых рискованных первых шагах.</p>
    <p>Первое, что необходимо, чтобы научиться отбирать те системы, которые могут представлять сегодня ценность для рынка и которые напрасно забыты, отличая их от «динозавров», которым место только в музее технической истории, это понять, почему одни технические системы изначально прорываются на рынок, а другие — нет. Ответ на этот вопрос мы найдем в микробиологии. Ведь именно изучая кривую роста микроорганизмов, Пастер открыл S-кривую, которую затем взяли на вооружение исследователи техники.</p>
    <p>Мы живем в мире, в котором зачастую чего-то полезного не хватает. Поэтому микробиологи W.Harder, J.G. Kuenen и A.Martin провели следующий, ставший теперь классическим, эксперимент. Две разные культуры микроорганизмов поместили вместе в среду с ограниченным количеством некоего питательного вещества. И постепенно стали это вещество в среду добавлять. Одновременно они замеряли скорость роста обоих микроорганизмов при разных уровнях недостающего питательного продукта. А скорость роста микроба представляет собой некую аналогию способности технической системы к захвату рынков.</p>
    <p>Выяснилось, что вне зависимости от комбинаций видов микробов, возможна лишь одна из двух ситуаций, схематично изображенных на рисунке 11. В первом случае при любой концентрации питательного ресурса в среде скорость роста первого микроба всегда будет выше, чем второго. В этой ситуации первый микроорганизм обязательно в конечном счете захватит среду и будет в ней доминировать (рисунок 11 А). Во втором же случае первый микроб имеет преимущество, когда питательного вещества мало. Помести их вместе в такую бедную среду, и первый «забьет» второго. Если же количество питательного вещества в среде увеличивается выше некоего порогового уровня, то более приспособленным оказывается второй микроб. И он занимает нишу (рисунок 11 В).</p>
    <image l:href="#pic_11.jpg"/>
    <p>А что произойдет во времени, если сначала среда бедная и питательного вещества в ней мало, а потом его количество увеличивается? Исход первый: сначала больше первого микроба, а второй в слабеньком меньшинстве, а потом, при изменившейся ситуации, преимущества второго дают ему возможность «отвоевать» нишу. Возможна и вторая ситуация, при которой преимущество первого микроба вначале настолько велико, что второй практически исчезает. Тогда, когда позже среда даже уже и становится более выгодной для второго, его просто больше нет, чтобы вытеснить первого. Первый продолжает доминировать. Зато, если в этот момент привнести опять в среду второй микроб, он победит.</p>
    <p>То же самое происходит и с техническими системами. Только вместо питательных веществ в среде фигурируют ресурсы рынка и общества. Представьте себе самородка, который бы 150 лет назад предложил использовать для каких-то технических целей алюминиевую фольгу. Люди уже знали алюминий, но был он на вес золота. Русские цари украсили алюминиевой фольгой залы Екатерининского дворца (летней резиденции в Царском Селе под Петербургом), а особо богатые ели из алюминиевой посуды. Лишь после того, как алюминий подешевел, предложения, связанные с его использованием, стали возможны.</p>
    <p>Примером не гипотетическим, а реальным является лечение диабета. Когда был открыт инсулин, его добывали химическим методом из органов животных. Производство было крайне неэффективным и дорогим хотя бы потому, что инсулин не составляет и сотых долей процента от веса. В Америке с ее упором на социальную справедливость дозы инсулина разыгрывались между пациентами. Немудрено, что доминирующими методами в здравоохранении оставались те, которыми пользовались врачи до открытия инсулина. Но вот пришла эра биотехнологии. Вместо экстракции инсулина из органов животных его стали дешево и в больших количествах производить в микроорганизмах, и старые методы лечения отпали раз и навсегда.</p>
    <p>Примером целенаправленного использования данного подхода является блистательное решение, найденное для одной из крупных международных корпораций замечательным американским изобретателем российского происхождения Борисом Злотиным и его коллективом. У фирмы-клиента была проблема, свойственная всей индустрии. Одним из этапов производства являлось выделение твердых частиц из сильнокислотной жидкой среды. Проводилось отделение на гигантских производственных центрифугах, которые были очень дорогими и часто ломались. И вот Злотину нужно было удешевить эксплуатацию этих центрифуг.</p>
    <p>Центрифуга к тому времени была типичной «третьеэтапной» технической системой. Это значит, что тысячи первоклассных инженеров затратили уже многие миллионы долларов, чтобы оптимизировать в ней все, что можно. И если «вылизанная» до предела центрифуга все равно не удовлетворяла потребителей, возлагать надежд на нее больше не имело смысла. Понимая это, Злотин изучил альтернативные системы, которые были предложены для данного производства до того, как центрифуга завоевала этот рынок.</p>
    <p>Выяснилось, что, кроме использования центрифуги, предпринимались попытки отделять частицы методом фильтрования. Но в силу того, что жидкая среда кислая, ни один металлический фильтр, имевшийся тогда, не выдерживал таких условий работы. Единственным исключением был фильтр позолоченный, так как золото в кислоте не растворяется. Однако абразивные частицы стирали золото, и фильтры приходилось часто менять. Использование золотого покрытия делало такой процесс экономически невыгодным по сравнению с ценрифугированием. По этой причине центрифуги полностью вытеснили фильтры на первом этапе данного рынка и стали полными монополистами рынка на третьем этапе.</p>
    <p>Злотину лишь оставалось вспомнить, что за полвека, прошедших с момента победы центрифуги на данном рынке, появились дешевые и кислотоустойчивые фильтры из синтетических материалов. Вместо эксплуатации огромной, опасной и дорогой промышленной центрифуги требовалось просто перевести процесс на фильтрацию.</p>
    <p>Приведенный пример показывает, что отбор происходит в момент времени, определяемый этапом развития рынка, а не уровнем развития технических систем. Так фильтры, как система более простая и раньше возникшая, давно уже находились на втором этапе S-кривой своего технического развития. Центрифуги, которые пришлось специально создавать для данного типа производств, напротив, только переходили с первого этапа на второй. При том, что чаще всего на рынке конкурируют технические системы одного уровня, это правило вторично. Отбор происходит, когда рынок находится на первом этапе. На второй этап рынка обычно выходит лишь одна из альтернативных систем, а остальные могут вновь появиться на нем уже позднее.</p>
    <p>Кстати, судьбоносным фактором для выхода или невыхода какого-либо ресурса на рынок может стать неумелая реклама или более четко налаженная система доставки у конкурента. Так произошло с автомобилями. Почему победил автомобиль с двигателем внутреннего сгорания, а электромобиль проиграл? Дело в том, что в эпоху первых автомобилей мир освещался керосиновыми лампами. Бензин же был отходом производства керосина и продавался в аптеках как средство от вшей. В результате, куда бы ни поехали первые автомобилисты, в любом городишке они могли найти аптеку, купить в ней бензин и заправить мотор. А что было делать водителю электромобиля, если его автомобиль остановился? Если бы к тому времени мир был бы уже электрифицирован, то победить бы мог и электромобиль. Теперь же его черед настанет только, если цены на нефть вырастут до величины, оправдывающей гигантские капитальные затраты на переход к новому виду и если не успеет возникнуть какая-нибудь новая альтернатива типа биотехнологического спирта, причем в гигантских количествах.</p>
    <p>Более обобщенно пример с топливом для первых автомобилей демонстрирует, что «прорывается» та техническая система, которая наиболее согласована и скоординирована в своей работе с окружающим ее миром. И это не обязательно инфраструктура, например, аптеки, к которым нужно подстроиться. Очень важно быть скоординированным, оптимально соответствовать тем объектам, над которыми система непосредственно работает. Приведем пример из фармацевтической промышленности. В отличие от примеров ретроспективных, это пример продукта, который лишь появляется на рынке с потенциальным размером в многие миллиарды долларов.</p>
    <p>Обычная цена разработки нового лекарства от 150 до 300 миллионов долларов. При этом первые шаги поиска лекарства, то есть лабораторные исследования, занимают относительно малый процент общей стоимости (около 10 миллионов), хотя и требуют высочайшей научно-технической культуры и развитой исследовательской инфраструктуры. Подавляющее большинство расходов, измеряемое девятизначным числом, приходится на клинические испытания.</p>
    <p>Клинические испытания состоят из трех фаз. В первой фазе лекарство испытывают на двадцати — тридцати пациентах, и проверяется лишь его токсичность. Его терапевтические свойства при этом в расчет не берутся. Те же задачи и на второй стадии клинических исследований, но проводятся они уже на двухстах — трехстах пациентах. Самая же дорогостоящая — это третья стадия клинических испытаний, которая может стоить более 100 миллионов долларов. На этой стадии на тысячах пациентов проверяют уже не только токсичность, но и эффективность препарата.</p>
    <p>И вот типичная картина. Фармацевтическая фирма, вложившая в разработку сотни миллионов долларов, после третьей фазы клинических испытаний обнаружила, что лекарство не токсично, но и пользы от него не видно. Что дальше? Дальше разработку кладут на полку, а расходы списывают как неизбежные для индустрии убытки. И никто со всем этим ничего не делает.</p>
    <p>А теперь рассмотрим подробнее, как проводится третий этап клинических испытаний. Для него по возможности подбирают разные категории пациентов: мужчин, женщин, молодых, пожилых, курильщиков, некурящих, с сопутствующими заболеваниями, диетами и факторами жизни. Те лекарства, что прошли отбор подобным образом и продаются в аптеке равно эффективны для всех. Но вспоминается шутка: «Померить среднюю температуру по больнице». Для каждого конкретного больного найденное таким образом лекарство не оптимально по определению.</p>
    <p>А давайте представим себе потенциальное лекарство от гипертонии, которое гораздо эффективнее всех других для одной конкретной группы больных, например, для некурящих рожавших женщин, страдающих панкреатитом. Таких пациенток в клинические испытания попадет немного. А на остальных, предположим, наше лекарство никак не действует: ни пользы, ни вреда. В результате потрясающий эффект воздействия на конкретную группу женщин окажется «замаскированным» низким общим средним. В результате хорошее лекарство, которое бы завоевало своих покупательниц, будет отвергнуто, и женщин этих будут продолжать лечить другим препаратом, для них не самым лучшим.</p>
    <p>Интересно то, что информация, необходимая для выявления таких маленьких подгрупп больных, для которых испытанное лекарство оказалось бы наиболее полезным, после проведения третьей фазы клинических испытаний у фармацевтических компаний есть. Она задокументирована. По жестко регулируемым правилам проведения клинических испытаний ее просто не может не быть. Но вычислить ее, извлекая из общей массы данных, фармацевтические фирмы не умеют. Для этого нужны специальные математические расчеты.</p>
    <p>До недавнего времени создавать такой математический аппарат не имело смысла, так как никого не интересовало лекарство, пусть и более эффективное, но с узким рынком. Сейчас же ситуация в Америке изменилась. Страховые компании заговорили о том, что лучше платить больше за более эффективные препараты, которые быстро лечат каждую конкретную группу, чем долго и понемногу тратить средства на лекарства, которые одинаково плохи для всех. Ведь в первом случае дополнительно экономятся расходы по утрате трудоспособности и уходу за больным.</p>
    <p>В новой атмосфере компания MB Lab, используя метод, описанный в данной главе, предприняла следующий шаг. Вместо того, чтобы «с нуля» участвовать в гонках по разработке новых лекарств, тратя до 100 миллионов долларов на этапах, предшествующих третьей фазе клинических испытаний, и рискуя провалиться на каждом из них, не лучше ли пересмотреть то, что уже было сделано за чужой счет? Математический отдел MB Lab разработал пакет программного обеспечения, который может обработать данные «неудачных» клинических испытаний и найти те группы пациентов, для которых этот забракованный препарат был наиболее хорош. Ведь все необходимые данные уже лежат у фармацевтических фирм «мертвым грузом».</p>
    <p>Конечно, не для всех отвергнутых препаратов такая чувствительная группа найдется. Но цена пересмотра данных и реанимации потенциального лекарства в тысячу раз меньше, чем то, что уже было на него потрачено. Даже появление обоснованной надежды, что отвергнутый препарат сможет из списанного в убыток превратиться в еще один доходный продукт, подхлестнет цену акций фармацевтической компании, вступившей в партнерство с MB Lab. Последний же получит долю участия в прибыли при практически нулевых затратах.</p>
    <p>Кстати, с появлением новой, более эффективной технической системы старая не обязательно исчезает. Она может или уйти на четвертый этап, роли которого посвящен отдельный раздел, или оставаться в полной мере существовать на отдельном сегменте рынка. Например, дизели и бензиновые двигатели прекрасно сосуществуют, особенно в странах типа Германии, где цена на бензин очень высока.</p>
    <p>Мы надеемся, что данной главой не подорвали уважения руководителей и коллег к талантливому изобретателю нового. Он все равно нужен и любим. Мы всего лишь хотели помочь «не изобретать велосипед», что зачастую требует больше умственных усилий, чем его вторично изобретать. Типы конкурентной борьбы на разных уровнях развития рынка.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Конкуренция при появлении рынка</p>
    </title>
    <p>Конкуренция есть неотъемлемая черта рынка. Это давно всем известный факт. В данной главе мы рассмотрим различные типы и приемы конкурентной борьбы, применяемые на разных этапах развития рынка. Они повторяются от раза к разу, от рынка к рынку и от индустрии к индустрии. Суммируя в одной фразе, конкуренция становится все менее личностной и злой, все более цивилизованной, с упором на регулирование и законодательные акты.</p>
    <p>На нулевом этапе рынка, то есть когда рынка с потребителями, которые платят деньги, еще нет, а есть лишь сообщество людей по интересам, конкуренция сводится к конфликту амбиций и проявлениям эгоизма. Деньги за этим еще не стоят и стоять не могут, хотя те, кто борются на этом этапе за звание лидера, будут «до синевы» утверждать, что борются они за вещи сугубо материальные. На самом же деле каждый из них просто боится, что не он, а конкурент войдет в энциклопедии. И страх этот понятный, земной, не лишенный смысла, но к рынку не относящийся. Пока конкуренты мечтают уничтожить не столько альтернативный продукт или коллектив его создателей, а конкретного человека как такового. Как бы ни ненавидели друг друга профессора MIT, одновременно пришедшие к одному и тому же, как бы ни было невозможно свести их вместе в одной комнате, даже если это в их общих интересах, какие бы они гадости друг другу ни делали — все это деньгами унять нельзя и рассматривать в этой книге далее не стоит.</p>
    <p>В конце нулевого и в начале первого этапа рынка основная борьба происходит даже не между компаниями, выходящими с новыми продуктами, а между альтернативными техническими системами, техническими принципами, на основе которых продукты для данного рынка будут развиваться. Ведь поначалу прорвется лишь одна из них.</p>
    <p>Это прекрасно понимал великий американский изобретатель и еще более великий организатор изобретательской деятельности Томас Эдисон. Правда, говорят, что основные изобретения в команде Эдисона сделал югославский эмигрант Никола Тесла. Но Тесла над приемами борьбы не задумывался (а зря), и уйдя от Эдисона в «самостоятельное плаванье», умер в Нью-Йорке в нищете.</p>
    <p>Эдисон решил электрифицировать Америку и мир на основе постоянного тока. Никола Тесла понимал, что ток лучше использовать переменный. Может, вскоре и Эдисон это тоже понял, но борьба уже началась. И надо было драться. Никаких технических причин, по которым можно было бы напасть на переменный ток, у Эдисона не было. Решение Тесла было однозначно лучше. Тогда Эдисон решил сыграть на психологии. Были проведены испытания двух электрических стульев: один на постоянном токе, другой на переменном. Постоянный ток вызывает электролиз в крови и клетках. Он более опасен. Приговоренный на электрическом стуле с переменным током мучился дольше, и пришлось несколько раз давать ему электрический разряд.</p>
    <p>Эдисон поднял страшную шумиху в газетах, дескать, ах, какой негуманный этот переменный ток! Будучи умнейшим человеком, он не мог не понимать, что большинство читателей на электрический стул не попадет и кричать-то должен бы был Никола Тесла о большей опасности постоянного тока в случае аварии. Но далекий от маркетинга Тесла так и не закричал: «Дотронувшись до оголившейся проводки, вы умрете, как на электрическом стуле!». Все же устроители крупнейшей Нью-йоркской ярмарки выбрали переменный ток, протянули провода от Ниагарского Водопада до Нью-Йорка, и мы теперь имеем все чудеса ХХ века.</p>
    <p>Почти на всем своем протяжении первый этап посвящен не борьбе с кем-то, а борьбе с непривычностью нового предложения. Основной «враг», которого надо переломить, сидит в головах первых потребителей, которых требуется уговорить попробовать новый товар или сервис. Однако в конце первого этапа, перед началом второго стоит ожидать ударов со стороны доминирующего «третьеэтапного» рынка, которому вовсе не хочется скатиться в рынки четвертого этапа, отдав своих потребителей вновь возникающему «первоэтапному» конкуренту. Нам не хотелось бы в этом обсуждении стать на позицию идиллического киногероя, который отождествляет рынок первого этапа с прогрессом, а рынку третьего этапа желает зла, как и всему устаревшему. Мы рассмотрим некоторые эффективные приемы, которые могут применять обе стороны в этой борьбе.</p>
    <p>Типичным и очень эффективным приемом, которым «третьеэтапный» рынок душит рынок первого этапа, является временное снижение цен. Например, многократно замечено, что как только в Америке поднимает голову какое-либо направление по альтернативному топливу для автомобилей, нефтяные компании временно резко снижают цены на нефть. Это — наглядный пример поведения рынка третьего этапа как единого целого со своим системным поведением.</p>
    <p>Худшее из того, что «третьеэтапный» рынок может придумать на этой стадии — это антиреклама. Антирекламу нужно оставить на тот момент, если конкурент пройдет рынок первого этапа и дорастет до второго. Пока же все, что придает нарождающемуся рынку известность, идет ему на пользу. «Сильно бить» рынок третьего этапа может, используя все рычаги своих общественных связей.</p>
    <p>Например, когда рынок «лошадиной силы» почувствовал конкуренцию со стороны появившихся автомобилей, «лошадиное» лобби стало проводить самые нелепые законы, регулирующие автомобильный транспорт. Например, вводилось требование прикреплять на капот автомобиля изображение лошадиной головы, чтобы не пугать лошадей. Или, чтобы предупреждать пешеходов о приближающемся автомобиле, перед машиной должен был бежать человек с колокольчиком.</p>
    <p>В этот момент «первоэтапный» рынок еще слишком слаб. Избыточных денег на лоббирование у него нет, как нет и большого количества сотрудников, которых можно очень эффективно использовать на выборах. Все, что «первоэтапный» рынок может противопоставить — это временно уйти в те ниши, где или нужда в нем острее, или лоббировать труднее, или для «третьеэтапного» рынка этот сегмент не слишком интересен. Зачастую хорошей стартовой площадкой для новых технических систем были военные. Их не очень беспокоит цена, а острота нужды у военных порой доходит до дилеммы: «убьют — выживем». Именно военные способствовали развитию авиации и космических полетов, компьютеров и Интернета.</p>
    <p>Еще можно «убегать» в те географические зоны, где лоббировать по тем или иным причинам труднее. И воспринимать это следует как командировку, а не как ссылку. Характерен пример с насосами для пожарных в Америке начала века. Для эффективного тушения пожара пожарной команде требовалось создать напор воды. На пожары приезжали команды из шести, а то и двенадцати мужчин, которые вручную качали воду из пожарных колодцев. Но их сила и продолжительность их работы все равно были ограничены, а слишком большое число людей приводило к тому, что они просто мешали друг другу. Поэтому появление первых машин-насосов резко повысило эффективность пожаротушения, сокращая трудоемкость и потребность в людях. Особенно в городах плотной застройки.</p>
    <p>Однако пожарные команды играли определенную роль в политической борьбе. Они являлись частью агитационной и пропагандистской машины политиков. Ведь «человеческие насосы» представляли собой сложившиеся организованные коллективы здоровых мужчин, которые ездят по городу и делают людям добро. И люди они простые и бесхитростные. Нетрудно представить, что и пожарные не забывали пользоваться своими контактами в мэриях, чтобы защитить свою незаменимость от напора машинных насосов.</p>
    <p>В результате насосы для пожарных начали свой путь, но не в центральных городах, как это можно было бы предложить, а в захолустном южном штате. В этом малозаселенном месте произошла скандальная история. На один пожар одновременно приехали две команды, которые должны были качать воду, причем обе в хорошем подпитии. Выясняя, какая из них будет качать, команды начали драться. Пока они дрались, все сгорело. Понятно, что у мэра этого городишки исчезла возможность поддерживать проштрафившихся пожарных. Именно там впервые в Америке и был принят на вооружение пожарный насос с двигателем. А последним городом, куда пришел этот насос пришел, стал Нью-Йорк, где для него был самый большой рынок, но и самое сильное противостоящее лобби.</p>
    <p>Несправедливо было бы выставлять государственную машину и политиков как обязательных «телохранителей» «третьеэтапного» рынка. Рейган, например, ввел в Америке программу грантов для малого инновационного бизнеса SBIR. Согласно этой программе, малый бизнес может получать от государства гранты в размере до 850 тысяч долларов каждый, если представит достойное предложение. Государство при этом не просит потом вернуть эти деньги, не претендует на собственность или пакет акций компании. В Израиле с 1991 г. активно действует программа технологических теплиц. Эта программа была реакцией Израиля на волну высококвалифицированной рабочей силы из бывшего Советского Союза. Государство инвестирует в рождение новой теплицы, от которой ожидает, что она вырастет в самостоятельную компанию. Например, один из мировых лидеров на рынке биоинформатики Compugene, Inc., стоящий сегодня более 100 миллионов долларов, начался как технологическая теплица.</p>
    <p>Но и до начала инвестиций государства в малый бизнес именно государственное регулирование порой меняло технологическое лицо мира, спасая «первоэтапный» рынок. Так было с полупроводниками. К моменту появления полупроводниковой промышленности ее предшественница — ламповая промышленность — была настолько сильна, что «первоэтапный» рынок полупроводников и по сей день мог бы быть неконкурентоспособен. Прорыв произошел, когда американское правительство ввело налог на запаянный вакуум. При том, что такой налог выглядит как издевательство, он сделал первое применение полупроводников экономически оправданным. А отсюда начались все современные компьютеры. Лампы же ушли в нишевые рынки четвертого этапа. Например, самые высококлассные профессиональные усилители и микрофоны по-прежнему ламповые. Интересно, что в силу этого заметное место на данном нишевом рынке занимает российская продукция.</p>
    <p>В Европе особенным протекционизмом пользуются технологии, направленные на защиту окружающей среды, например, ветряные электрогенераторы. Вывод: в конкурентной борьбе между рынками первого и третьего этапов государственное регулирование и лоббирование играют важную роль.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Искусственное «отставание» на первом этапе рынка (TS1-C2-M1 TS1-C3-M1)</p>
    </title>
    <p>Важнейшей чертой первого этапа становления рынка является то, что на этом рынке не может сложиться распределения потребителей между компаниями (market sharing). Это будет происходить на втором этапе рынка. В силу этого одной из наиболее выигрышных и наименее применяемых тактик является выжидание и искусственное отставание от «конкурентов». Использование этой тактики требует от маркетологов и менеджеров большой грамотности и мужества. Но особенно хорошие плоды этот метод может принести небольшой компании второго и раннего третьего уровня. Давайте рассмотрим его подробнее.</p>
    <p>В Америке только что плачевно закончился интернетовский бум, лозунгом которого было first mover advantage. На русский это переводится как «преимущества у того, кто движется первым». А верен ли этот лозунг? Есть только одна ситуация, когда ДА! На «первоэтапном» рынке, тот, кто рвется первым, окажется в выигрыше при обязательном соблюдении двух условий. Условие первое: потребность в каком-то продукте или сервисе давно и очевидно назрела в обществе. Причем требуемый продукт (и это общеизвестно) пытаются создать, но не могут. В этом случае продолжительность первого этапа рынка будет столь короткой, что сведется разве что к демонстрации эффективности и полезности нового продукта и оповещении потребителей, что он, наконец, появился. Примером могут служить новые эффективные методы лечения давно известных грозных физических недугов. Компании Phizer, например, не пришлось долго объяснять: «Кому и зачем нужны таблетки от импотенции Виагра?».</p>
    <p>Вторым обязательным условием, необходимым, чтобы лидер первого этапа рынка выиграл, является надежная патентная защита нового продукта или сервиса. Защита не формальная, а реальная возможность не дать конкурентам скопировать ваш продукт, но без необходимости для них вернуть себе затраты на изначальную разработку и рекламу. Например, патентование нового лекарства и всех возможных его производных, да еще и принципа его действия дает уверенность, что если конкурент поставит на аптечную полку украденное у вас, то вам не составит труда привлечь его к суду.</p>
    <p>Индустрий и ситуаций, где соблюдение обоих этих условий реально возможно, не так много, как может показаться. Разработка лекарств есть чуть ли ни единственная сегодня сразу приходящая на ум область, демонстрирующая данную модель. И этим вызвано то, что даже сейчас — в конце 2001 г., когда американская биржа упала до рекордно низкого уровня, биотехнологические компании страдают много меньше других, и от них не требуется сиюминутная прибыльность.</p>
    <p>Опасно путать приведенный выше пример с изобретением инструмента, необходимого, по мнению разработчика, гигантским компаниям позднего третьего уровня. Ведь, как мы знаем, модернизация производства не является основной головной болью «третьеэтапных» компаний. Оно уже отлажено до такой степени, чтобы считаться тем лучше, чем стабильнее. Риск нового у себя на производстве «третьеэтапная» компания согласна терпеть только в случае, если конкуренты прижимают, например, внедрением того же нового инструмента. Получается замкнутый круг, зачастую губительный для компаний первого уровня. Недаром автомобильный магнат Генри Форд, прогонявший евреев и изобретателей, нанес удар по своей компании более первым, чем вторым. Мы вернемся к данной ситуации (TS1,2-C1,2-M1®C3) в главе «Использование культурных различий».</p>
    <p>Теперь рассмотрим, что происходит в ситуации «первоэтапного» рынка, когда хотя бы одно из двух перечисленных условий не выполняется. А происходит следующее. Компания, которая первой создает рынок первого этапа, тратит свои деньги и силы на то, чтобы убедить первых потребителей попробовать свой продукт. Грегори Мор в книге «Пересекая Пропасть» («Crossing the Chasm») называет этих первых потребителей «ранние адопторы» (early adoptors). Таких людей, готовых попробовать новое, всегда не много, и не они составляют рынок. Но это те люди, которые, если им понравится новинка, разрекламируют ее среди тех, кто составит все возрастающий поток потребителей рынка второго этапа.</p>
    <p>Причем они будут рекламировать не вашу фирму и ваш продукт, рассказывая о новинках, они будут рекламировать себя как новаторов и тот новый путь, на который они вступили одними из первых. В этой ситуации почти в равной мере выигрывают все компании. И те, которые уже платят деньги, «прививая» новый товар, и те, кто этот товар только будет продавать завтра при переходе рынка с первого этапа на второй. Но платят пока лишь компании-первопроходцы. Значит, им потребуется вернуть больше затраченных денег, чтобы добиться результатов, аналогичных тем, которых добьются идущие за ними. А это автоматически лишает возможности снижать цену и предпринимать многие другие маневры. Таким образом получается, что первой компанией на «первоэтапном» рынке быть невыгодно. И если бы средний американский инвестор это понимал, не произошло бы ни интернетовского бума, ни постинтернетовского кризиса. Ведь практически ни одна из Интернет-компаний, акции которых были «перегреты», не удовлетворяла двум приведенным выше условиям.</p>
    <p>И здесь появляется конкурентный прием, который стоит применять компаниям второго уровня в борьбе с компаниями третьего уровня на рынке первого уровня (TS1-C2-M1 TS1-C3-M1). Рассмотрим такой гипотетический пример. Компания второго уровня разработала компьютеризированные очки, которые меняют фокусное расстояние в зависимости от удаленности предмета. Не надо больше разных очков для близи и для дали, не надо приближать и удалять книгу — очки сами определят, как далеко предмет, и настроятся так же, как это делает здоровый хрусталик глаза.</p>
    <p>Компания уже прошла два раунда финансирования и располагает 40 миллионами долларов. На эти деньги были сделаны разработка очков, их полномасштабное патентование и предварительная разработка технологического цикла по их производству. По планам компании, на оставшиеся деньги она должна за несколько месяцев завершить оптимизацию производства в опытном цехе. После чего, «подняв» следующий раунд финансирования, компания должна начать операции по промышленному производству, рекламе и продажам новых очков.</p>
    <p>И вдруг, как гром среди ясного неба, гигантский концерн, производящий продукцию здравоохранения, объявляет, что он выходит на рынок с новыми очками, реагирующими на мимику владельца. Если человек в очках прищуривается, чтобы что-то лучше рассмотреть, очки меняют свой фокус. Сравнительный анализ показал, что хотя сегодняшние очки у обеих фирм хороши, но очки, реагирующие на расстояние до объекта, есть техническая система с большим потенциалом, чем очки, реагирующие на мимику. Ведь мимику труднее точно замерить, да и зависит она не только от напряженности глаз, но и от укуса комара, например.</p>
    <p>Что делать бедной «второэтапной» компании? Перестроить свои планы и, не доведя опытное производство до оптимальных показателей, начать выпуск очков на продажу прямо в экспериментальном цехе? Бежать к инвесторам, не закончив текущий этап, и срочно просить дополнительные инвестиции на невыгодных условиях? Начать тратить драгоценные ресурсы на непредвиденную рекламу: «А мы тоже молодцы!»?</p>
    <p>Изложенное выше и формула «TS1-C2-M1 TS1-C3-M1» дает возможность не делать ничего из перечисленного. Надо продолжать работу и завершать то, что было намечено. Тем временем гигант третьего уровня будет оплачивать все расходы за себя и за конкурента на попытки убедить людей, что очки с меняющимся фокусом — идея не фантастическая и что такие очки стоит попробовать. И следующий этап инвестирования теперь будет получить куда легче. Главное, когда начнет формироваться рынок второго уровня, выйти уже с продуктом и рекламой самих себя, а не идеи. Ведь потребители на рынке этого этапа рассказывают другим не о том, какие они решительные, а том, какой продукт, где и за сколько они купили с пользой для себя. Каждый удовлетворенный покупатель становится рекламодателем, необходимым на втором этапе рынка.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Конкуренция на втором этапе рынка</p>
    </title>
    <p>Второй этап рынка — этап жесточайшей конкуренции компаний между собой, появления «брэндов», формирования market shares, т. е. процентного деления рынка между компаниям. Конкуренции компаний на втором этапе рынка посвящено подавляющее большинство книг по маркетингу. И тем не менее КЭА привносит много нового в понимание этого вопроса.</p>
    <p>Как уже говорилось в части I, на входе во второй этап рынка мы видим как компании второго этапа, так и «третьеэтапные» компании. К концу второго этапа на рынке остаются только «третьеэтапные» компании. Наиболее очевидный вывод для «второэтапных» компаний: «Растите и реструктурируйтесь, пока не поздно!». Но, кроме этого глобального вывода, КЭА предлагает также и приемы, найденные в результате методологического анализа характерных побед и неудач. Приведем прием, найденный на примере Microsoft, который за два десятка лет вырос из маленькой фирмочки до крупнейшей компании мира. По явной аналогии с вирусологией мы назвали этот прием «латентной инфекцией». Латентная инфекция TS2-C2-M1-3viaTS2-C3-M1-3</p>
    <p>В биологии вируса СПИДа существует такая модель. Вирус проникает в поражаемую им клетку лимфоцита и встраивается в ее ядро. Интегрируясь в клетку, вирус начинает стимулировать ее рост и деление. Со временем большинство лимфоцитов в организме будут нести в себе встроенный вирус. При этом вирус сам мало что делает. Почти все действия совершают клетки-носители. Когда организм захвачен больными лимфоцитами, вирус выделяется из клеточного ядра и выходит из клетки в «свободное плавание». Для клетки такое высвобождение вируса обычно смертельно.</p>
    <p>Конечно, мы привели данную биологическую аналогию лишь как иллюстрацию механизма, но никак не как базу для «моральных оценок». Рисунок 12 схематично отражает путь Microsoft к победе. На момент появления персональных компьютеров Microsoft был лишь одной из многих компаний раннего второго уровня, производящих операционные системы. Ни средств, ни персонала для захвата рынка у компании не было. В этот момент гигант третьего этапа IBM начал выпускать персональные компьютеры. У IBM были и финансы, и налаженная инфраструктура сбыта, и имя, привычное покупателю.</p>
    <image l:href="#pic_12.jpg"/>
    <p>Microsoft вступил в альянс с IBM. В каждый свой продаваемый компьютер IBM вставляла операционную систему MS-DOS, лицензию на которую она купила у Microsoft. IBM предприняла ряд прекрасных маркетинговых шагов, чтобы отобрать «второэтапный» рынок компьютеров у многочисленных конкурентов. И делала это, не скупясь. В результате каждый победоносно проданный компьютер IBM стал «разносчиком» операционной системы компании Microsoft. Более того, тем, кто покупал компьютеры у более мелких компаний, стало выгодно устанавливать у себя MS-DOS, а не другую систему, чтобы иметь возможность обмена программами и информацией с пользователями компьютеров IBM, так как их было больше всего.</p>
    <p>Когда рынок был в достаточной мере захвачен, Microsoft перестал позиционировать себя как субподрядчик IBM и поставщик программного блока для пакета продаж IBM. Microsoft стал активно продавать все новые, более усовершенствованные версии своего продукта, все меньший процент вместе с компьютером и все больший — отдельно. Они надстраивались над старыми, давая возможность удобно переводить все данные вашего компьютера в новый формат. А ведь данные, накопленные годами, куда ценнее все дешевеющего «железа». Соответственно, и ценность новых инструментов, сделанных компанией Microsoft, была для многих выше, чем таких же инструментов, но сделанных конкурентами. Ведь они могли применить эти инструменты к уже имеющимся в их компьютерах данным.</p>
    <p>В результате Microsoft очень быстро превратился из вассала в более сильного партнера, чем сама IBM. И попробовала бы IBM сегодня выпустить компьютер, несовместимый с операционной системой Microsoft — Windows. Рынок был бы утрачен тут же. А почему так получилось? И могло ли быть иначе?</p>
    <p>Изначально IBM с читала, что ценность имеет «железо» компьютера, а программное обеспечение — это лишь необходимое приложение к осязаемому предмету. В результате контракт был составлен так, что Microsoft мог объединять и разделять свой продукт с продуктом IBM достаточно свободно. Есть мало оснований для сомнений, что при составлении изначального контракта «третьеэтапный» гигант IBM мог связать Microsoft, находившийся в начале второго этапа своей корпоративной жизни, по рукам и ногам. Microsoft бы навсегда остался вассалом. А не захотел бы Microsoft принимать жесткие условия, мы бы о нем так и не узнали, потому что IBM выбрала бы кого-то другого.</p>
    <p>Формула «латентной инфекции», сводящаяся к тому, что компания второго этапа встраивает свой продукт — техническую систему второго этапа — в другой «второэтапный» продукт, продвигаемый «третьеэтапной» компанией на «второэтапный» рынок. По достижении продуктом-носителем «критической массы» в овладении рынком компания второго уровня выделяет свой продукт и начинает маркетировать его отдельно.</p>
    <p>Но для применения этой методики необходимо, чтобы встроенный продукт «второэтапной» компании обладал двумя свойствами. Первое, чтобы его нельзя было легко и дешево заменить на конкурирующий товар. Представляете, если бы Microsoft поставлял для компьютеров не операционную систему, а шнур для подключения к розетке. Заменив операционную систему, упираешься в проблему: «А что делать с ценными данными в компьютере?». А шнур — один выдернул, другой вставил. И неважно, что они разных компаний.</p>
    <p>Второе требование к встроенному продукту, чтобы он сам и его новые версии могут обновляться, заменяться и использоваться внутри продукта-носителя достаточно легко. Ведь если для замены старой версии, изначально купленной с продуктом-носителем, на новую (или для любой другой манипуляции с теперь уже независимым встроенным продуктом) обязательно вызывать техника с «третьеэтапной» фирмы-производителя, то «третьеэтапная» фирма всегда сможет запретить своим техникам это делать. А раз сами потребители этого сделать не могут, то отделившись, «второэтапная» фирма тем самым сама загонит себя в ловушку.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Конкуренция на третьем этапе рынка</p>
    </title>
    <p>На третьем этапе рынка конкуренция сводится, в основном, к попыткам лидирующих компаний сохранить имеющийся у них процент рынка и по возможности отобрать кусочек рынка у своих конкурентов. Только большие «третьеэтапные» компании остаются постоянными игроками на «третьеэтапном» рынке. Статус-кво между ними может сохраняться десятилетиями, если только компании не совершают явных ошибок или не происходит неожиданного изменения внешних условий.</p>
    <p>Вариантов ошибок может быть слишком много, чтобы перечислять их здесь. Но одна ошибка наиболее типична и непоправима: проглядеть «первоэтапный» рынок как будущего конкурента-могильщика. Изменение же внешних условий может оказаться непредсказуемым. Например, бомбардировка Центра Международной Торговли в Нью-Йорке застала врасплох весь мир, в том числе и корпоративный. Кстати, именно арабские страны повлияли на перераспределение автомобильного рынка в Америке, устроив нефтяной кризис в 1973 г.</p>
    <p>К тому моменту большая тройка американских автомобилестроителей — Ford, Chrysler, и General Motors — чувствовала себя в абсолютной безопасности. Американцы любили эти машины, напоминающие комнаты на колесах, и в этих машинах любили друг друга. По статистике большинство американских девушек приобрело свой первый опыт в автомобиле. До нефтяного кризиса идея пересесть из такого уюта в малюсенький японский автомобильчик, где даже ноги-то не вытянешь, вызвала бы смех у большинства американцев. Но арабские страны хотели доказать возможность экономического шантажа, и цены на бензин временно взлетели до болезненной высоты. Это заставило американцев попробовать экономичные Toyota и Honda. Японские автомобильные корпорации прорвались на американский рынок неожиданно для самих себя. Правда, сегодня процент рынка, которым они владеют, обуславливается, в первую очередь, высоким качеством машин.</p>
    <p>Однако даже «третьеэтапной» компании на «третьеэтапном» рынке изобретательность полезнее, чем фатализм. Приведем пример. Панамериканским лидером по продаже через каталоги является компания Sears. Все знают, что Sears создал этот рынок. Но почти никто не помнит, что долгие годы Sears делил рынок фифти-фифти со своим единственным конкурентом. А сегодня даже имя этого конкурента никто точно не помнит, поэтому и мы не станем его здесь приводить.</p>
    <p>Обе компании выпускали практически одинаковые каталоги, у них были совершенно равные список товаров, качество поставщиков и возможность добиться от этих поставщиков льготных скидок. Одна компания не могла предложить ничего объективно лучшего, чем другая. И вдруг, на протяжении нескольких месяцев, процент продаж у Sears резко вырос, а у их конкурентов упал. Появившейся разницы в доходах хватило, чтобы Sears смог употребить ее на ценовые льготы, необратимо сместить равновесие и навсегда покончить с конкурентом.</p>
    <p>Так что же сделал Sears? Sears выпустил свой каталог на полсантиметра меньше, чем у конкурента. Да-да, не больше, а меньше. Логика была гениально проста. У каждой хозяйки и в каждом доме есть оба каталога. Они или стоят на полке, или лежат на журнальном столике. Предположим, половина каталогов стоит, а половина лежит. Если каталоги одного размера, то равновероятно сверху окажется один или другой. А если один из них меньше? Как вы складываете вещи? Что сверху? Ну, а раз маленький каталог Sears лежит сверху, то и возьмут его первым. Но зная, что второй все равно ничего лучшего предложить не сможет, ибо они одинаковы, его просто не станут брать. Все заказы по каталогам, лежащим на столиках, пошли из Sears. А имя конкурентов Sears мы не привели, чтобы подчеркнуть, что если вы, будучи представителем стабильного «третьеэтапного» мира, перестанете творчески работать, ваше имя тоже будет незачем вспоминать.</p>
    <p>Необходимо добавить, что одна и та же «третьеэтапная» компания часто «играет» на рынках всех трех уровней одновременно. В этом случае ей необходимо решать задачи и применять приемы и методы, диктуемые каждым конкретным рынком. Учитывая, что при этом коллектив у компании остается один и тот же, КЭА должен помочь в этом «сеансе одновременной игры».</p>
    <p>Разумеется, мы не ставили в этой главе цели перечислить и проанализировать все формы конкурентной борьбы. Это было бы просто невозможно, да и не нужно. Мы лишь хотели показать, что уровень развития рынка определяет, кто с кем в данный момент конкурирует, а уровень конкурирующих компаний на данном этапе определяет эффективные приемы. Подробный классифицированный каталог конкурентных приемов есть тема отдельной работы и самостоятельное направление исследований внутри КЭА. Динамика количества компаний на рынке Колоколообразная кривая количества компаний во времени.</p>
    <p>Количество компаний, выступающих сегодня на том или ином рынке, является относительно общедоступной информацией. В Америке, например, перечень компаний, что-то предлагающих, сведен в так называемый Thomas Register. Существуют информационные сервисы, подготавливающие прекрасные обзоры по каждому сектору экономики, например, Lexus Nexus. Наконец, просто качественную динамику на уровне, увеличивается число компаний в своем секторе или сокращается, достаточно аккуратно дадут многие специалисты. Однако есть ли у вас аналитические инструменты, которые помогут вам вовремя инвестировать или выйти из инвестиции, а также принять менеджерские решения, исходя из информации о количестве компаний? КЭА предлагает такой инструмент.</p>
    <p>На рисунках 13, 14 и 15 приведены реальные исторические данные по трем различным индустриям: автомобилестроение, производство печатных машинок и телевизоров. Во всех трех случаях на графике показано количество компаний с момента возникновения рынка до момента стабилизации их количества на рынке. Как мы видим, и в этих трех индустриях, и в других кривая количества компаний во времени имеет форму колокола. И обусловлена эта форма тем, что уровень развития товара как технической системы и уровень развития рынка диктуют, сколько компаний-производителей может быть на данном рынке и уровень развития этих компании (рисунок 16).</p>
    <image l:href="#pic_13.jpg"/>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_14.jpg"/>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_15.jpg"/>
    <empty-line/>
    <image l:href="#pic_16.jpg"/>
    <p>Обычно рынок первого уровня появляется в момент, когда предлагаемая на нем техническая система переходит с первого этапа своей эволюции на второй. И это естественно. Пока система была на первом уровне, она еще не была готова к продаже. В нее все вкладывали и вкладывали, а она все не работала или работала лишь с помощью своих создателей. И вот наконец она заработала. Разумеется, разработчикам хочется скорее начать ее продавать, а их инвесторам это требуется, чтобы решить, вкладывать ли дальше в ее разработку. Типично, что производителями такого «первоэтапного» продукта являются «второэтапные» компании. Они же его и продают.</p>
    <p>По мере того, как количество продаж, начавшееся с нуля, растет, новый продукт и рынок привлекают внимание других компаний. Количество компаний на рынке начинает увеличиваться. При этом вновь пришедшие компании, в свою очередь, привлекают к зарождающемуся рынку и новых покупателей. Происходит переход на второй этап рынка. Важнейшим фактором здесь является то, что на рынок начинают приходить и «третьеэтапные» компании.</p>
    <p>В начале второго этапа рынка количество на нем потребителей, компаний, а также качество предлагаемого товара постоянно растет. И это неудивительно. Растущее число потребителей привлекает на рынок как новых «игроков», так и новые инвестиции, направленные на улучшение товара. Все выглядит безоблачно. Но в какой-то момент количество компаний достигает своего пика, а потом начинается резкий спад.</p>
    <p>Почему это происходит? Дело в том, что помимо улучшения самого товара и «войны качества», естественно, происходит и война цен. А цена единицы продукции не только связана с тем, что выпускают, но и с тем, как производят. Зарождение капитализма и было связано с тем, что те, кто смог инвестировать в наилучшие средства производства, могли опускать цену продукции, вытесняя конкурентов. То же самое и сегодня. В конце второго этапа рынка «третьеэтапные» компании, обладающие большими финансовыми ресурсами, инвестируют в производственно-технологические линии, оборудование и процессы.</p>
    <p>Такие большие инвестиции не по карману компаниям второго уровня. Более того, технологическая перестройка компании столь глубока, а капиталовложения столь велики, что они невозможны без полной реструктуризации «второэтапной» компании и перевода ее на третий этап. В результате к концу второго этапа рынка компании, находящиеся на втором этапе своей корпоративной эволюции, с данного рынка уходят. А таких «второэтапных» компаний на рынке только что было большинство. В дополнение к этому, в конце второго этапа рынка и на третьем этапе происходит объединение компаний с целью сокращения расходов, увеличения эффективности и захвата более надежного положения на рынке. Все это приводит к тому, что на рынке остается ограниченное количество «третьеэтапных» компаний.</p>
    <p>Вышеизложенное необходимо знать как инвесторам, так и менеджерам. Предположим, мы купили акции «второэтапной» компании, увеличивающей объемы продаж и прибыль на рынке, находящемся в начале второго этапа своего развития. Что это значит? Это значит, что «прилив будет поднимать и ваш кораблик тоже», даже если он невелик. Но искусство инвестора состоит не только в том, чтобы хорошую акцию вовремя купить, но и в том, чтобы ее своевременно продать. До проведенного нами анализа невозможно было понять, что из инвестиции необходимо выходить в тот момент, когда в самой компании все прекрасно, она на взлете (как кажется) а перестал расти лишь один очень косвенный показатель — количество компаний на рынке. Теперь же мы знаем, что этот показатель предупреждает, что скоро начнется «отлив» и ваш «кораблик» неминуемо сядет на мель. И тогда мы продадим наши акции в момент, когда их цена максимальная, а будущее — минимальное.</p>
    <p>А что делать менеджеру, который не может или не хочет уйти от своей «второэтапной» компании, но знает, что лишь «третьеэтапные» корпорации рано или поздно останутся на его рынке. Во первых, расти и перестраивать компанию на третий уровень корпоративного развития. Настоящий рост без соответствующего рестуктурирования компании невозможен, а это — вещь всегда тяжелая и неприятная. И большинство «второэтапных» компаний на «второэтапном» рынке даже не пытаются перейти на третий этап. А, между тем, это возможно. Большинство доминирующих «третьеэтапных» компаний на высокотехнологическом рынке — это те, кто такой переход совершил и до компании третьего уровня дорос.</p>
    <p>Глядя на поведение менеджмента, и инвестору вовсе не обязательно продавать акции «второэтапной» компании в момент, когда количество компаний на рынке перестало расти. Если он видит, что компания реструктурируется на третий этап, это хороший аргумент за то, чтобы оставить акции такой компании. Снижение показателей товара ради уменьшения его цены (TS2Ї-C2,3-M2,3).</p>
    <p>Нормальной и естественной тактикой борьбы на «второэтапном» рынке является постоянное повышение потребительских качеств товара и его технических показателей. Это и неслучайно, поскольку типична ситуация, когда товаром на «второэтапном» рынке служит техническая система второго же этапа. А второй этап развития технической системы характеризуется ростом технических показателей товара (при инвестициях в его дальнейшее развитие). Тем не менее, приемом конкурентной борьбы может служить и целенаправленное снижение его показателей, на которое идет компания-производитель ради резкого снижения цены.</p>
    <p>Рисунок 17 иллюстрирует, что особенно эффективен прием целенаправленного снижения показателей продукта ради его удешевления (TS2Ї-C2,3-M2,3) в тот момент, когда вскоре ожидается сокращение числа компаний на рынке.</p>
    <image l:href="#pic_17.jpg"/>
    <p>Рассмотрим пример. В момент, когда компания IBM вышла на рынок со своим первым персональным компьютером, на рынке уже были компьютеры, явно превосходившие IBM по всем параметрам. У компьютера фирмы Xerox, в отличие от IBM, и монитор был цветной, и память больше, и быстродействие выше. Но продукция IBM, имеющая необходимый минимум по всем параметрам, была много дешевле. В результате, именно IBM, целенаправленно ухудшавшая товар, захватила рынок.</p>
    <p>Тактика ухудшения товара — это зачастую временный шаг, заканчивающийся после того, как компания захватила достаточный процент рынка. Так IBM, став лидером, постоянно улучшает показатели своих компьютеров, увеличивая их параметры каждые несколько месяцев. Нет сомнений, что компьютеры IBM уже много лет лучше тех моделей, от которых они в свое время спустились вниз. То же самое относится и к японским автомобилям. Если после войны японские автомобилестроители начали с производства машин пониженного качества, прорываясь на рынок только за счет дешевизны, то в конце 80-х годов основными аргументами в Америке за покупку машины марки Toyota или Honda стали их высокая надежность и качество.</p>
    <p>Интересно, что досужие клише часто приписывают прием временного ухудшения показателей товара ради его удешевления Соединенным Штатам Америки. Добротность преподносится как достоинство «старого континента», который бы никогда на «такое» не пошел. Те, кто это говорят, пытаясь «подколоть» Америку, наверное забыли о ситуации, имевшей место в доколумбовой Германии, стране, славящейся высоким качеством продукции. Немецкие кузнецы умели делать прекрасные самозатачивающиеся ножи. Сталь в них была тверже к центру и мягче по краям. Но эти ножи были вытеснены с рынка простыми несамозатачивающимися ножами просто потому, что они дешевле. Неизбежное падение доходности при переходе рынка на третий этап.</p>
    <p>Стремление любой компании — продемонстрировать постоянно растущие прибыли. А если в каком-то квартале прибыли падают, то это однозначно воспринимается как ошибки менеджмента. Однако всегда ли это так? Существуют ли ситуации, в которых на каком-то этапе прибыли запрограммированно снизятся в силу объективных причин?</p>
    <p>Рассмотрим динамику количества потребителей на каком-либо рынке, как это изображено на рисунке 18. Пока рынок находится на первом этапе, количество потребителей на нем растет медленно и пропорционально времени. Когда же рынок переходит на второй уровень, то приток потребителей происходит экспоненциально, т. е. за каждый следующий интервал времени на рынок приходит больше потребителей, чем за предыдущий. При переходе рынка на третий уровень количество потребителей на нем стабилизируется и становится неизменным.</p>
    <image l:href="#pic_18.jpg"/>
    <p>А как при этом меняется стоимость товара? Сначала она уменьшается. В самом простом случае она уменьшается со временем на протяжении всего первого этапа и еще существеннее на втором этапе рынка. Происходит это за счет того, что отлаживается технология, и прирост потребителей ведет к дополнительным инвестициям в технологию и оборудование.</p>
    <p>Доходы же компании при этом растут. Если зафиксировать норму прибыли и добавлять, например, по 20% к стоимости товара, то доход с каждой единицы уменьшается, но прирост количества проданных единиц перекрывает это уменьшение. Произведение цены единицы товара на количество проданных единиц растет на втором этапе рынка.</p>
    <p>Однако при переходе на третий этап рынка стоимость и цена продолжают падать, а количество потребителей перестает расти. Увеличить же норму прибыли в этот момент невозможно, так как существует жесткая ценовая конкуренция. Получается, что при переходе рынка на третий этап доходы компании с данного продукта неизбежно должны упасть. И никой ошибки менеджмента здесь нет. Это такой же предсказуемыуй процесс, как солнечное затмение.</p>
    <p>К счастью для производителей и инвесторов падение доходов не будет вечным. В какой-то момент технология выйдет на плато, а потребители привыкнут к тому, что данный товар стоит столько-то. И доходы производителя выровняются. При этом не исключено, что со временм они даже возрастут, если появится прорыв в технологии, уменьшающий себестоимость, а цены каждый из производителей решит не опускать, пока этого не сделает кто-то из конкурентов. Такое неустойчивое равновесие на третьем этапе рынка может просуществовать довольно долго.</p>
    <p>Интересно, что незнание и непонимание данного закона стоит инвестиционному сообществу больших паник и убытков. Два кризиса в одном.</p>
    <p>Период, начавшийся где-то в двухтысячном году, считается одним из самых затяжных кризисов в пост-депрессионной экономике США. Сначала разорение компаний типа Iridium и дот-комов, потом World Com и ему подобные. Мы же, однако, считаем, что имеет место не один затянувшийся кризис, а последовательно «наехавшие» друг на друга два кризиса, разные по своей природе.</p>
    <p>Что хотел Iridium? Это была идея создать новый рынок, которого раньше не существовало — рынок телефонной связи непосредственно через спутник, миунуя наземные телефонные станции. Он предлагал неоспоримые преимущества для человека, которому необходимо было бы срочно позвонить, например, с Северного Полюса или из глубины пустыни Сахара. На данном, первом, этапе рынка выживание нового предложения зависит от того, сочтут ли потребители полезным начать переходить с того, чем они пользовались ранее, на новый вид услуги и товара. Произойдет ли переход рынка с первого уровня на второй?</p>
    <p>Этого не произошло. И по разным техническим причинам, и потому, что в даже в отсталых странах предложение обычной сотовой связи уже было достаточным, чтобы удовлетворять базовый спрос. И потому, что в тех странах, где телефонизация отстает не по рыночным, а по политическим причинам, так там и Iridium можно запретить с тем же успехом. Не выйдя на второй уровень рынка, Iridium ушел в специальные ниши, например, военных. А стало быть, инвесторы в Iridium потеряли свои инвестиции потому, что первоэтапный рынок не перерос во второэтапный. То же произошло и со многими дот-комами, которые, оставаясь на первоэтапном рынке, не оправдали ожидания инвесторов и не смогли привлечь новые инвестиции (или реализовать задуманную бизнес-модель).</p>
    <p>Но относится ли это к World Com(у)? Разорение World Com(а) и спад, происходящий сейчас, не имеет с этим ничего общего. В начале девяностых годов цена на телефонную связь падала столь существенно, что люди стали больше пользоваться телефоном, и рынок Рынок World Com(a) опять перешел на второй этап. Это значит, что уже каждый день на данном рынке больше потребителей оставляло свои деньги, чем вчера. В данной ситуации World Com стал поглощать другие компании за счет того, что одалживал деньги, исходя не из сегодняшних доходов, а из завтрашних. И для второго этапа рынка это правильно. Те же, кого World Com поглощал, привыкли оперировать на третьеэтапном рынке, и одалживали, основываясь на сегодняшнем доходе.</p>
    <p>И причина разорения World Com и ему подобных в том, что они не учли, что рынок неизбежно перейдет со второго этапа на третий. Доходы не только престали увеличиваться, но и естественно уменьшились. А World Com продолжал вести себя так, как будто рынок вот-вот опять вернется на второй этап. Разумеется, непонимание эволюции рынка привело компанию и многих ей подобных к банкротству. И вторая составляющая кризиса «на стыке тысячелетий» продиктована не болезнью перехода с первого уровня рынка на второй, а именно переходом со второго этапа рынка на третий.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>От восторга до привычки</p>
    </title>
    <p>Проводя семинары с руководителями предприятий и специалистами по маркетингу, мы часто задаем вопрос: «Предположим, ваша компания разработала новый продукт, но не довела его еще до „кондиции“. Что вы станете делать?». Обычно аудитория предлагает варианты от «выводить продукт на рынок немедленно» до «не торопиться, не позориться и довести товар до хорошего качества». Но вскоре все соглашаются с молоденькой выпускницей бизнес-школы, что в первую очередь надо проанализировать. На этом все «зависает», так как ни выпускница, ни аудитория не знают, а как именно анализировать.</p>
    <p>Чтобы ответить на этот вопрос, сначала сделаем шаг в сторону и рассмотрим типы свойств товаров, которые отражают три разные степени того, насколько покупатель к ним привык. Первые — это свойства, о которых мы не спрашиваем у продавца. Мы подразумеваем, что они есть. Например, мы не спрашиваем у продавца автомобиля: «Есть ли там спинка у сиденья?» Предполагается, что у каждого кресла есть спинка. Назовем эти свойства «ожидаемыми».</p>
    <p>Кроме ожидаемых свойств существуют свойства «интересующие». Это те свойства, о которых мы знаем и понимаем, что они вполне могут у товара быть, а могут и не быть. О них мы спрашиваем у продавцов. Например, подогрев спинки автомобильного кресла. В отличие от ожидаемых свойства интересующие являются предметом рекламы или дополнительной продажи. Если продавец автомобиля скажет вам, что там даже и спинки у кресел есть, вы испугаетесь и уйдете. Но если дилер не обратит вашего внимания на то, что спинки с подогревом, то его нужно увольнять.</p>
    <p>И, наконец, третья группа свойств — это свойства «удивляющие». Это те свойства, которые нам хотелось бы видеть в товаре, и ничего фантастического в них нет, но это как-то пока никому не приходило в голову. Например, сев в Mercedes 500 после того, как компания впервые установила в спинках кресел этой модели охлаждение и массажер, мы приятно удивились новой «игрушке». А что может быть большей рекламой, чем наше удивление?</p>
    <p>Три группы свойств товара — ожидаемые, интересующие и удивляющие — предъявляют разные требования к качеству исполнения. Рисунок 19 иллюстрирует степень финансового вознаграждения, которое получает производитель в зависимости от качества производимого им товара. При этом нулевым вознаграждением считается тот возврат на тот уровень инвестиций, который является средним по индустрии. В противном случае, если вы идете ниже этого, вам просто выгоднее закрыть свое производство и вложить деньги в кого-то другого.</p>
    <image l:href="#pic_19.jpg"/>
    <p>Как видно из графика, производство товаров с только ожидаемыми свойствами описывается русской поговоркой «каждое лыко в строку». Если товар идеален (т. е. столь же хорош, как у лучшего из конкурентов), то компания-производитель выходит на нулевую отметку вознаграждения. А за каждую недоработку вы должны или цену снизить, или заплатить по рекламациям, или утратить часть рынка.</p>
    <p>Лучше обстоит ситуация с интересующими свойствами товаров. Нулевым уровнем качества на графике служит среднее качество, производимое сегодня по индустрии. Производя товар с интересующими свойствами более высокого, чем средний конкурент, качества, (но не идеально, т. е. хуже, чем лидеры качества), компания получит вознаграждение выше нуля. При работе только с ожидаемыми свойствами это, повторим, невозможно. Однако если качество ниже среднего, то вместо вознаграждения компанию ожидают убытки и штрафные санкции, как и в случае с ожидаемыми свойствами.</p>
    <p>Зато уж как бы плохо компания ни воплотила удивляющие свойства товара, она все равно будет вознаграждена. И первые массажер, и охладитель в кресле Mercedes работали не так хорошо. Но положительную эмоцию вызывало уже то, что они вообще там были. И поскольку это свойства удивляющие то, по определению, мы не могли сравнить это качество со средним по индустрии. Среднего еще нет, или мы о нем пока не знаем. На удивляющих свойствах делаются порой самые большие нормы прибыли.</p>
    <p>Но на беду производителей товаров с удивляющими свойствами время неизбежно переведет любое удивляющее свойство в свойство интересующее, а интересующее в ожидаемое. Это и понятно. Удивившись новому свойству товара, люди рассказывают о нем знакомым. А те начинают о нем спрашивать у продавцов, делая его тем самым свойством интересующим. А потом, по принципу «к хорошему быстро привыкаешь», свойство это становится ожидаемым.</p>
    <p>Иногда это приводит к анекдотичным ситуациям. Например, одна замечательная женщина покупала автомобиль. Она спросила у продавца, есть ли в машине стереоустановка для дисков и кассет. Узнав, что нет, женщина решила сэкономить. И лишь приехав на новой машине домой, она обратила внимание, что в автомобиле нет радиоприемника. Она вернулась к дилеру, а тот на ее возмущение напомнил, что женщина про радио не спрашивала. «Да, но это же очевидно, что радио быть должно!» — возмущалась женщина.</p>
    <p>Но кроме источника для редких анекдотов, переход свойств товаров во времени от удивляющих к ожидаемым является одним из двигателей прогресса. Компании, желая повысить норму прибыли, изобретают все новые и новые товары с удивляющими свойствами, которые в свою очередь вскоре перестают удивлять и воспринимаются как данность.</p>
    <p>А какими предстают эти три группы свойств в свете КЭА? Удивляющие свойства обычно привносят «первоэтапные» технические системы. Более того, новые технические системы, может быть, полезно сначала предложить рынку не как самостоятельные принципиально новые продукты, которым требуется преодолеть скепсис потребителя, а как удивляющие добавки к товарам, для потребителя привычным. Рынок удивляющих свойств — это по определению «первоэтапный» рынок. Ведь они лишь потому и «удивляющие», что до этого такого рынка просто не было.</p>
    <p>Интересующие свойства — это прерогатива рынка «второэтапного». А «второэтапный» рынок предпочтительнее реагирует на технические системы второго же этапа. Не будет ничего плохого, если за это время товар как техническая система успеет дорасти до третьего уровня. И, наконец, свойства ожидаемые — это всегда и «третьеэтапный» рынок, и «третьеэтапная» техническая система.</p>
    <p>Теперь вернемся к вопросу, с которого начинался данный раздел. Не дает ли приведенный здесь анализ методологической основы для решения вопроса, выходить ли с новым не оптимизированным продуктом на рынок сразу или не рисковать и подождать.</p>
    <p>Вы, ваш маркетинговый отдел или консультанты должны сделать предположительный прогноз относительно того, сколько времени на данном рынке потребуется для перехода свойства из удивляющего в интересующее. Для этого нужно, в том числе, и посмотреть, сколько времени такой переход занимал на данном рынке раньше для других продуктов, и насколько быстрее такой переход стал происходить на других рынках сегодня, а также провести маркетинговый опрос группы потенциальных покупателей.</p>
    <p>Далее вы ставите вопрос инженерному отделу: «Возможен ли переход товара как технической системы с одного уровня на другой за то время, которое определили маркетологи?». Если да, то с выходом товара нельзя медлить и дорабатывать в процессе. Если нет, то лучше не начинать заранее обреченную игру. При этом может оказаться, что сам по себе инженерный отдел не в состоянии правильно предвидеть сроки. И это не их вина. Они — лучшие в мире специалисты по какому-то конкретному типу продукции. Но определяющими и ограничивающими время могут быть эволюционные факторы, которые ваши инженеры знать не обязаны. Поэтому такие оценки инженерам компании, может быть, лучше проводить в партнерстве с консультантами-эволюционистами. Естественно, инженерам при этом отводится ключевая роль экспертов по индустрии.</p>
    <p>Приведем два примера раннего выхода на рынок, один из которых на наш взгляд удачный, а второй — нет. Системы глобального позиционирования появились в автомобилях, когда их точность была еще чрезвычайно низкой — около десяти метров. Представьте себе легковую машину, которой нужно повернуть направо здесь или через восемь метров, а система советует направление лишь с точностью до десяти метров. Но и такая система оказалась прекрасным дополнением к автомобилям дорогих марок как удивляющее свойство.</p>
    <p>Пока системы позиционирования переходили в интересующие свойства автомобиля, над Землей появилось больше спутников, уточнились компьютерные карты, в результате системы стали работать намного аккуратнее. У них появилась достаточная многоязыковая поддержка и указание на рекомендуемое направление движения произносилось вслух, так что водителю уже не надо отвлекаться от дороги. В результате производители систем глобального позиционирования для автомобилей сделали абсолютно правильно, что не стали выжидать с выводом продукта на рынок.</p>
    <p>Другим примером является виртуальная реальность. Если что и было удивляющим свойством, так это она. Сколько игр, развлечений и обучающих возможностей она обещала. Неудивительно, что ожидания рынка по отношению к виртуальной реальности были самые радужные и компаниям-производителям прощалась «первоэтапная» недоработанность их шлемов, очков и прочих технических систем. Но, к сожалению, отношение к продуктам виртуальной реальности перешло из свойств удивляющих в интересующие до того, как сами продукты как технические системы окончательно перешли с первого уровня на второй. В результате готовый к переходу на второй этап рынок «наказал» виртуальную реальность разочарованием инвесторов. Многие менеджеры ретроспективно считают теперь, что их компаниям лучше было тогда заняться чем-то другим.</p>
    <p>Трезвое понимание компанией, что продукт как техническая система не успеет совершить необходимый скачок за то время, которое понадобится рынку чтобы перейти с первого уровня на второй, обязательно предотвратит убытки, но не обязательно отвратит компанию от производства данного продукта. Понимая скорость процесса, компания должна будет найти те ниши для своего продукта, которые по определению могут долго оставаться «первоэтапным» рынком и приносить доход. С виртуальной реальностью, например, таким вечно «первоэтапным» рынком могли служить центры по подготовке пилотов. Таких центров в принципе не так много, чтобы сформировать поток «второэтапного» рынка. Более того, они готовы платить большие деньги за каждый тренажер, а неудобства несовершенного инструмента для них все равно меньшее зло, чем возможность разбиться. Перенос Технологий Между Странами</p>
    <p>Оглядываясь на многовековую историю взаимоотношений разных стран, можно выделить четыре основные типа поведения: изоляционизм, завоевательность (зачастую, под лозунгами миссионерства), торговля, т. е. перенос товара, и наконец, перенос технологий. Последний тип оказывается наиболее плодотворным. К нашей радости, наметившиеся тенденции во взаимоотношениях России и Запада (в первую очередь Америки), а также новый виток капитализма в России создают предпосылки для переноса технологий. При этом имеющихся конкретных аналитических методов для инициирования и оценки проектов по переносу технологий недостаточно. А это опасно, ведь перенос технологии «в лоб» и тем более перенос технологий не избирательно может повлечь очень серьезные убытки. В данном разделе мы предложим некоторые из инструментов и соображений, вытекающих из применения КЭА к проблеме переноса технологий.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Искусственный четвертый этап продукта как технической системы (TS3-C1,2,3-M3NWtransferM1,2ND)</p>
    </title>
    <p>Как переносить продукты, являющиеся технической системой третьего уровня, из стран, где их рынок уже является рынком третьего уровня, в страны, где рынок этого товара находится в начале второго этапа? Ответ неочевиден для подавляющего большинства концернов, пытающихся расширить географию своего влияния. Более того, он так же неочевиден и для местных производителей. Иначе они не упускали бы такую возможность.</p>
    <p>Экономистам и политологам давно известно, что на начальном этапе становления капитализма происходит очень сильное расслоение общества, а затем появляется все более комфортабельно живущий и все более многочисленный средний класс (как в старом анекдоте, не богатых становится меньше, а бедных). Поэтому перенос продуктов, являющихся «третьеэтапной» технической системой, идет со скоростью, отражающей скорость появления в обществе потребителей, платежеспособность которых дорастает до цены предлагаемого «третьеэтапного» товара.</p>
    <p>Например, богатые люди в Китае уже имеют и холодильники, и автомобили, и яхты. Но их не очень много, особенно в процентном отношении к общей численности населения. Средние же китайцы уже начали покупать холодильники. Поэтому, если вы заняты в индустрии производства холодильников, то вам может быть очень комфортно на сегодняшнем китайском рынке. А вот автомобили большинство китайцев пока не покупает. Это им еще не по карману. И если вы автомобилестроитель, то вам следует набраться терпения и ждать, пока миллиард китайцев постепенно разбогатеет. Но есть и альтернативный подход, предлагаемый КЭА.</p>
    <p>Автомобиль — это «третьеэтапная» техническая система, разработанная в западном обществе, в котором все привыкли к определенному уровню комфорта. Пользуясь приведенной выше классификацией свойств продуктов, большинство удобств современного автомобиля для западного человека есть свойства ожидаемые. Но являются ли они ожидаемыми во всех странах? Конечно, нет. Даже внутри западного мира различия велики. Автоматическая коробка передач, например, является свойством, ожидаемым при прокате автомобиля в Америке, но никак не Европе. А где-нибудь в Африке? Так же и во многом другом.</p>
    <p>В результате, если бы мы были автомобильным концерном с выходом на китайский рынок, то мы бы целенаправленно поставили себе вопрос: «Какие блоки автомобиля можно ухудшить или даже убрать, не нарушив при этом требования местного неэлитарного рынка?». Разумеется, отказ от многих блоков удешевит товар, резко расширив круг потенциальных покупателей. Да, вновь созданный продукт не будет предназначен для местных богачей и станет предметом шуток. Но он даст вам доступ к карману большинства. Между прочим, французский проект по разработке автомобиля для населения бывших французских колоний реально существовал. В нем бывшие колонизаторы, прекрасно знавшие законы местного южного рынка, решили отказаться от многого, к чему потребители привыкли даже в советском «запорожце».</p>
    <p>Между тем перевод товара как технической системы на искусственный четвертый этап с целью создания и захвата рынка второго уровня отнюдь не обязательно связан с ухудшением качеств самого продукта или получаемых с помощью этого продукта результатов. Возможно, что качество продукта остается таким же, но он станет менее удобен в употреблении. Продемонстрируем это на примере, над которым работает сейчас компания MB Lab.</p>
    <p>Сравнив уровень медицины в России и западных странах, признаем, что традиция терапевтического мышления лучше сохранилась в России, хирургия много лучше развита и стандартизирована на Западе, но главное отставание российского здравоохранения в клинической биохимии. Перечень лабораторных анализов, являющихся рутинными для каждого пациента в Америке, а также перечень тестов профилактического характера на десятилетия ушел вперед по сравнению с тем, что имеет место сейчас в СНГ. И как бы ни старались врачи своим талантом и самоотверженностью спасать пациентов, но если американский хирург на основании проведенного обследования по анализу крови видит, что оперировать сейчас нельзя, то российскому, который не имеет таких данных, приходится оперировать. И получается, что болеть в России опаснее.</p>
    <p>В этих условиях импортирующие компании ввозят в Россию самые современные лабораторно-аналитические комплексы. Они полностью автоматизированы, компьютеризированы, работают с огромной скоростью и стоят безумных денег. А фирмы-производители (не дураки же) делают свое оборудование так, что использовать его можно на реактивах и/или упаковках этих же фирм, т. е. стоящих втридорога. Данные лабораторные комплексы частично решили вопрос анализов для обеспеченных слоев населения, но даже богатые страдают от того, что рынок лабораторных тестов никак не может в России перейти с первого уровня на второй, потому что перечень лабораторных исследований, которые можно провести, все равно неизбежно остается ограниченным.</p>
    <p>Почему же на Западе выгодно работать на наиболее производительной и дорогой компьютерной базе? Потому что сотрудник клинической лаборатории, получивший сертификат, позволяющий ему быть лаборантом, получает высокую зарплату. Даже немного сэкономив его время, лаборатория получает значительную экономию средств. Кроме того, рынок лабораторных анализов на Западе является «третьеэтапным», и медицинские центры уже не задаются вопросом, а нужно ли иметь самую современную лабораторную базу. Если их лаборатория отстанет, то центр «засудят» и закроют. В силу этого средства на приобретение лабораторного оборудования и реактивов выделены будут. И наконец, средний доход на душу населения в западных странах достаточно велик, чтобы страховые компании не были особо чувствительны к цене анализа.</p>
    <p>Но оптимально ли данное оснащение клинической лаборатории для условий России? Покупательная способность среднего россиянина делает его способным оплатить недорогие анализы, но рост цены слишком быстро сделает анализ для него недоступным. И страховые компании, которые бы за него заплатили, экономя деньги на предотвращенных расходах, опять же отсутствуют. Не менее важно, что проведение дорогих высококачественных анализов не считается необходимым по той простой причине, что соседи этого тоже не делают. Типичная проблема перехода «первоэтапного» рынка на второй уровень. И наконец, лабораторный персонал оплачивается крайне низко, так что приобретая дорогое оборудование и реактивы для экономии его времени, вы не обязательно экономите деньги.</p>
    <p>В этих условиях MB Lab разработал методологию клинических анализов, которая требует на порядок более дешевого оборудования и может работать на реактивах разных производителей, но требует больше затрат труда сотрудников лаборатории. При этом результаты анализа будут столь же точны и аккуратны. Данный пример демонстрирует целенаправленные действия, которые компания предпринимает, исходя из формулы TS3-C1,2,3-M3NWtransferM1,2ND. Нельзя было поставить «антипрогрессивную» задачу перевода западной лаборатории как технической системы с третьего этапа на четвертый без понимания того, что рынок лабораторных анализов в Восточной Европе переходит с первого уровня на второй.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Реклама на разных уровнях рынка</p>
    </title>
    <p>О рекламе и ее многочисленных приемах написано много книг, читаются курсы в университетах. И тем не менее частота затрат на ни к чему не ведущую, не окупающую себя, неоправданную рекламу недопустимо высока. Причем несмотря на то, что действия, предпринимаемые рекламным агентством и одобренные заказчиком, порой одни и те же, рекламная компания оказывается то успешной, то нет. И продукты в обоих случаях рекламируют сходные. Так в чем же причина и нельзя ли найти общие правила, прогнозирующие и исключающие возможность неэффективной рекламы? КЭА показывает, что на разных этапах рынка эффективная реклама должна иметь разные цели. Реклама в большей степени зависит от стадии развития рынка, на котором данный товар рекламируют, и в гораздо меньшей степени — от уровня развития товара как технической системы или компании, его производящей. Попытки рекламировать вопреки этому правилу обречены.</p>
    <p>Говорить о рекламе на нулевой стадии рынка просто не приходится. Тут кто энтузиаст- тот энтузиаст, и тратить деньги на рекламу скорее вредно, чем полезно. Основная задача рекламы на первом этапе рынка в том, чтобы объяснить, что именно предлагается и в чем преимущества нового предложения и убедить первых потребителей попробовать. Реклама конкретной компании-производителя как таковой на данном этапе вторична. Поэтому вполне нормально, если на первом этапе рынка 90% времени удачные рекламодатели тратят на описание предложения и тех благ, которые оно сулит, и лишь 10% на конкретную компанию и марку.</p>
    <p>Типичной ошибкой заказчика рекламы в этот момент является желание увидеть свое имя подольше и покрупнее. Желание это крайне земное и понятное. Начав отговаривать его, предлагая пока сместить рекламные акценты, рекламное агентство рискует потерять заказ. Но если оно этого не делает, то менеджеру, знающему КЭА, есть о чем задуматься. Чтобы окончательно убедиться в безысходности рекламы конкретной компании на первом этапе рынка, давайте проведем эксперимент.</p>
    <p>Предположим, вы слышите рекламу следующего содержания: <emphasis>«Компания РечеВод является лидером в индустрии речеводометрии. Всех наших разработчиков избрали почетными членами ведущих академий в Европе и Америке. Мы стали абсолютным победителем международных конкурсов в Нью-Йорке, Париже и Токио.</emphasis></p>
    <p><emphasis> Наша модель РечеВод Плюс на 63% быстрее и точнее любого другого прибора в мире по речеводометрии. РечеВод Плюс автоматически настраивается на каждого конкретного оратора, что обеспечивает высочайшую точность. Речевод Плюс малогабаритен и незаметен в использовании. РечеВод Плюс одинаково эффективен, на каком бы языке перед вами ни выступали. Речевод Плюс автоматически учитывает ваше настроение и ту глубину, с которой вы заняты своими мыслями. Из всех новинок индустрии чикагский XYZ клуб, объединяющий наиболее успешных бизнесменов, ученых и кинопродюсеров, выбрал РечеВод Плюс для ежегодной презентации наиболее полезных новинок года.</emphasis></p>
    <p><emphasis> Вы были достойны более интересной жизни, и мы сделали прибор для вас!»</emphasis></p>
    <p>Ну и купите вы прибор после такой рекламы? Конечно нет! Вы же не поняли, ни что это за речеводометрия такая, ни, соответственно, зачем вам сдался этот прибор. Поверили ли вы при этом, что компания действительно является международным лидером в своей индустрии? Ну, предположим, да. А сколько денег получил с вашей веры рекламодатель? Вернул ли он хотя бы свои затраты на рекламу? При всем появившемся у вас уважении к нему и его разработчикам — НЕТ.</p>
    <p>А теперь посмотрим на другой вариант рекламы: «Вы посещаете деловые встречи, собрания, лекции и семинары. Вы тратите часы, слушая других, в то время как они часть времени сообщают вам действительно нужную информацию и делятся мыслями, а часть времени просто „льют воду“. Если бы вы знали, когда отключить внимание и думать о своем, а когда включиться опять, на протяжении карьеры вы сэкономили бы себе годы. Ваша жизнь была бы интереснее.</p>
    <p>РечеВодометрия — это научно-обоснованный метод замерять излучение мозга и фиксировать в нем специальный сигнал, который пропадает, когда оратор перестает думать и начинает „лить воду“. Как бы ни был оратор знаменит или артистичен, излучение мозга обмануть нельзя.</p>
    <p>Компания РечеВод предлагает вам точнейший прибор РечеВод Плюс, который светится зеленым, если оратор сообщает что-то важное, и красным — если оратор начинает „лить воду“. Только те, чье время наиболее ценно, пользуются РечеВодом Плюс!»</p>
    <p>Услышав такой текст, то вы понимаете:</p>
    <p><emphasis>Что вам предлагают</emphasis></p>
    <p><emphasis> Зачем вам это нужно</emphasis></p>
    <p><emphasis> На чем оно основано</emphasis></p>
    <p><emphasis> Почему вам стоит купить это как можно скорее, не дожидаясь, пока купят все соседи.</emphasis></p>
    <p>Первый вопрос ясен, ведь продукт новый, и покупатель еще не знает прибор это или зверюшка неведомая. Второй вопрос и есть основная цель рекламы на первом этапе рынка. Вы будете тем успешнее, чем яснее ответите на этот вопрос. Третий вопрос — вспомогательный. Он нужен лишь затем, что бы вам поверили. Если ваша реклама ориентирована на ту часть населения, для которой, например, достаточно убедительно звучат слова «доказано наукой», то ограничьтесь этим. Другим «доказательством» может служить апелляция к модным, но не прочитанным источникам, например, «секрет древних греков, индусов, монахов». Если ваша аудитория скептична и высокообразована, то сошлитесь на тех/то, что она уважает. Но даже ответив на три первых вопроса, нельзя надеяться, что на четвертый покупатель ответит сам и поспешит раскошелиться. Тут необходим дополнительный стимул.</p>
    <p>Удачный прием рекламы в начале первого этапа рынка — это убедить потребителя рекламы в том, что начав пользоваться новым продуктом, он приобретает некоторую особенность, чуть ли не элитарность. «Вы будете делать то-то и то-то лучше, чем все вокруг», — а в подтексте, — «и они оценят ваше превосходство». В начале первого этапа зачастую рекламируется и продается не столько сам продукт, сколько идея эксклюзивности его пользователя. Кстати, инженер, который первым стал применять вновь предлагаемый метод расчета, приобретает позицию профессиональной эксклюзивности в своих же собственных глазах, что не так мало и за что не жаль заплатить деньги компании. В силу этого в начале первого этапа рынка отметка на продукте, что он принят на вооружение пока только лишь английской палатой лордов или Гарвардом, играет особую роль.</p>
    <p>В конце первого этапа прекрасно работает и ссылка на то, что элитарная группа потребителей осознала необходимость нового предложения. Особенно, если она преподносится в форме скрытой антитезы, а покупатель должен сделать подсознательный выбор, к кому он себя относит. Например, услышав в Берлине «наш продукт взял на вооружение и предлагает своим членам Бриллиантовый Клуб Манхеттена, хотя в захолустье на границе с Мексикой предприниматели вполне смогут обходиться и без него», бюргер должен будет для себя решить не высказанную вслух задачу: «Ты кто по уровню своему — нью-йорский бриллиантовый магнат или полу-мексиканец?».</p>
    <p>При этом совершенно неважно, что Бриллиантовый Клуб с трудом удалось уговорить разослать нескольким своим членам данный продукт как бесплатный подарок, который те вряд ли открыли, а на границе с нищей Мексикой живут нефтяные короли Америки. Тот, кто купит ваш продукт, купившись на иллюзию элитарности, будет действительным и полезным для вас потребителем. Понятно, что такой психологической прием, построенный на антитезе, опасен на рынке третьего этапа, так как он обидит и оттолкнет многих покупателей.</p>
    <p>Очень важно также на первой стадии рынка, от кого и где услышана реклама. В начале первой стадии рынка самая лучшая реклама — через личные связи и индивидуальную продажу. Затем акцент смещается на конференции, выставки, статьи независимых экспертов в уважаемых журналах. Напротив, реклама на поздних этапах рынка базируется на средствах массовой информации. Она вполне может быть визуальным фоном, который ориентирован на подсознательное восприятие (например, рекламные щиты в общественных местах).</p>
    <p>Назовем два проекта по рекламе на «третьеэтапном» рынке, которые на наш взгляд и по мнению десятков авторитетов индустрии в США, являются выдающимися. Принципиально новым носителем рекламного места был назван в Америке конца ХХ века… стикер на банане. Да, тот самый непонятно зачем приклеенный элемент, который до того, как талантливые люди не подумали о возможности его использования в рекламных целях, всего лишь рассказывал о том, где произведен данный продукт. Другим достойным примером, на наш взгляд, является использование в рекламных целях мусорных ведер на улицах американских мегаполисов и, особенно, на университетских кампусах, то есть там, где рекламное место либо стоит баснословных денег, либо сами внешние проявления рекламы запрещены. И после этого вы не скажете, что все гениальное просто!</p>
    <p>На переходе рынка с первого этапа на второй меняется и рекламный акцент. Покупатели на втором этапе рынка обычно узнают о новом продукте и способе действий от потребителей рынка первого уровня или друг от друга. Поэтому объяснять, что делает и зачем нужен данный товар, нужно все меньше, и вскоре это может стать просто вредным (повторение очевидного раздражает). Зато становится необходимым создать марку данной компании и продукта, которые именно сейчас, на втором этапе, должны захватить процент рынка. Со стороны покупателя это выглядит как помощь ему в выборе, какой/чей продукт лучше (разумеется, он об этой помощи рекламодателя не просил).</p>
    <p>Реклама в начале второго этапа рынка вдруг делает поворот. Вместо того, чтобы, ссылаясь на уважаемые группы пользователей, говорить, что они уже начали делать то-то и то-то, реклама сообщает, что данные респектабельные пользователи, выбрали именно наш продукт чтобы делать то-то и то-то. На данном этапе полезно перечислить и подчеркнуть новые полезные качества товара, так как они сейчас являются его интересующими свойствами, т. е. теми, о которых покупатель спрашивает и хочет знать.</p>
    <p>А теперь представим себе, что вы уже знаете о том, что появился тип приборов, которые считывают поля мозга тех, кто перед вами выступает, и дают вам возможность отключать свое внимание, когда выступающий вот-вот начнет «лить воду», и включаться опять, когда он вот-вот заговорит о чем-то важном. Вы даже уже слышали, что некоторые из тех, кто особо ценит свое время, каким-то из этих приборов уже пользуются. Вы задумываетесь, а не попробовать ли вам такой приборчик? Может, он и вам сколько-то времени сэкономит. В таком случае вы — типичный покупатель с рынка второго уровня. И в этот момент, да-да именно в этот, а не раньше, вам произносят рекламный текст, который мы уже приводили как первую версию рекламы, неудачную для «первоэтапного» рынка. Давайте приведем этот текст еще раз, но взглянем на него, зная то, что знает и покупатель второго этапа.</p>
    <p><emphasis>«Компания РечеВод является лидером в индустрии речеводометрии. Всех наших разработчиков избрали почетными членами ведущих академий в Европе и Америке. Мы стали абсолютным победителем международных конкурсов в Нью-Йорке, Париже и Токио.</emphasis></p>
    <p><emphasis> Наша модель РечеВод Плюс на 63% быстрее и эффективнее любого другого прибора в мире по речеводометрии. РечеВод Плюс автоматически настраивается на каждого конкретного оратора, что обеспечивает высочайшую точность. Речевод Плюс малогабаритен и незаметен в использовании. РечеВод Плюс одинаково эффективен, на каком бы языке перед вами ни выступали. Речевод Плюс автоматически учитывает ваше настроение и ту глубину, с которой вы заняты своими мыслями. Из всех новинок индустрии чикагский XYZ клуб, объединяющий наиболее успешных бизнесменов, ученых и кинопродюсеров, выбрал РечеВод Плюс для ежегодной презентации наиболее полезных новинок года.</emphasis></p>
    <p><emphasis> Вы были достойны более интересной жизни, и мы сделали прибор для вас!»</emphasis></p>
    <p>Сейчас такая реклама может побудить вас купить прибор Речевод Плюс, выпускаемый компанией РечеВод, а не какой-либо другой конкурирующий продукт. В этом случае компания РечеВод распространяет свою долю рынка на вас, что и является задачей рекламной компании на втором этапе рынка.</p>
    <p>И заметьте, оба приведенных выше рекламных текстов состоят из 129 слов, так что затраты на них одинаковые. А какая лучше? Обе, но каждая на своем этапе развития рынка. Заплатив же за них «в обратном порядке», вы напрасно потратите рекламный бюджет.</p>
    <p>К концу второго этапа рынка все более полезным оказывается уже не ссылка на каких-то «небожителей» и королей, как на довольных потребителей вашего продукта. Они, конечно, престижные покупатели, но все меньше ваших новых потребителей будет ассоциировать себя с ними. Все более важным становится показать, что многие уже пользуются вашим продуктом именно в той группе, к которой принадлежит — ваш будущий покупатель. Если я обычный механик без комплексов неполноценности, то я, скорее, куплю то, что покупают все механики, чем президенты банков (бездельники, у которых, по моему мнению, руки не оттуда растут).</p>
    <p>К началу третьего этапа рынка использование в качестве рекламного примера представителей неправильной группы сравнения может повлечь за собой не нулевой, а отрицательный результат: раз это покупают они, то я это покупать не стану (мы разные). Кстати, нежелание потребителей на рынках всех уровней ассоциировать себя с кем-то может быть использовано для тонкой антирекламы. Ведь прямая антиреклама вещь опасная. Перечисляя недостатки какого-то из конкурентов, вы рискуете, что конкурент подаст на вас в суд за клевету или нарушение законов, регулирующих рыночную борьбу. В странах типа Израиля или Америки такие законы очень развиты, и нарушать их невыгодно никому.</p>
    <p>Более того, прямая грубая антиреклама отталкивает тех, кого она была призвана привлечь. Даже на выборах (замечательная модель «третьеэтапного» рынка) антиреклама «в лоб» работает плохо. В этом отношении был показателен поединок между сенатором Бобом Доллом и наследным магнатом средств массовой информации Форбсом в ходе выборов кандидата от республиканской партии на пост президента США в 1996 г.</p>
    <p>Раз рынок выборов, по определению, «третьеэтапный», то большинство избирателей не принадлежат к той элитарной группе, к которой с рождения принадлежал Форбс. Напротив, Долл вышел из низов среднего класса и прошел затем все его уровни. Он мог сказать избирателю: «Я — один из вас». Но он сказал это в форме прямой антирекламы своего конкурента, дескать Форбс родился «с серебряной ложечкой во рту», а я своими руками толкал вагонетки.</p>
    <p>Хорошим средством обороны от прямой антирекламы является не ответ по пунктам обвинения, а демонстрация некомпетентности чего-то в ней. И пусть даже сами по себе обвинения были справедливые, но продемонстрировав ложность антирекламы хотя бы в чем-то, обороняющаяся сторона создает у большинства бесхитростных слушателей иллюзию, что и всем обвинениям нельзя верить. Что ответил Форбс Доллу? «Американцы, хотите ли вы голосовать за человека, который своими руками толкал вагонетки… в стране, где для этого был изобретен трактор?» Ответил ли при этом мультимиллионер на справедливое, в общем, замечание, что средний класс он знает мало? Нет, не ответил. А отбился он при этом от антирекламы? Да, полностью. И стал после этого лидировать на выборах. Но не надолго. Вскоре он открыл кампанию прямой антирекламы с выпадами в адрес Долла, и американцы решили, что он грубиян. Прямая антиреклама стоила Форбсу всей предвыборной борьбы. Ту же ошибку спустя четыре с половиной года совершил и кандидат от демократической партии Ал Гор, сфокусировавшись во время президентских дебатов на прямых нападках на Джоржа Буша.</p>
    <p>Так как же строить «безопасную» для рекламодателя антирекламу? Приведем прием, найденный для политической сферы одним из руководителей бостонской компании PVI, L.L.C. Саймоном Литвиным, и распространим его на рекламу. Власти Испании не хотели, чтобы щеголи носили широкополые шляпы и шарфы, закрывающие лицо. Тогда они приказали в обязательном порядке носить такой наряд палачам. А палачей все презирали, и никто не захотел хоть в чем-то походить на них. Щеголи сами отказались от таких шляп и шарфов. Добровольно отказались от неугодной властям одежды и русская аристократическая молодежь XIX века, когда те нарядили в нее постовых, проверяющих документы на въезде в город. Ну какой дворянин захочет быть похожим на постового? Во Франции император напрочь отбил у аристократок охоту самим управлять экипажем (те давили людей куда чаще, чем кучера). Император разрешил женщинам сидеть на козлах только после сорока лет. Никакой француженке не хотелось после этого самой брать поводья. Прозападно настроенный иранский шах, борясь с паранджами, обязал проституток носить паранджу, а остальным женщинам разрешил выбирать самим.</p>
    <p>А теперь сформулируем прием скрытой антирекламы, но уже без вмешательства государства. Желая отвратить потребителя от какого-либо товара, не нужно нападать на этот товар как таковой, нужно создать ассоциацию (можно подсознательную) данного товара с персонажем, на которого потребитель не хочет быть похожим.</p>
    <p>Популярный мультфильм, в котором злая колдунья ест печенье в упаковке, похожей на упаковку ваших конкурентов, резко сократит их продажи детям. Расхваливая одежду какой-то фирмы за то, что она так популярна и хороша для толстеньких, слабеньких, умненьких очкариков, вы оттолкнете от этой одежды многих подростков. И главное: вас не в чем обвинить Во-первых, вы говорили не об одежде, а о хорошистах из старших классов, а во-вторых, упомянув об этой одежде, вы ее хвалили. Пусть спасибо скажут. Хотите сказать, что это работает только с рынком для малолеток? Увидев рекламу психологического сервиса для уволенных с работы, в которой на всех неудачниках один и тот же галстук, мы будем склонны предположить, что психологический сервис здесь не при чем, а ролик является скрытой антирекламой галстука.</p>
    <p>Приведенный прием скрытой антирекламы работает на рынке третьего уровня, если товар на данном рынке часто меняется (в силу моды, например) и покупатели обновляют ассортимент с достаточной периодичностью. Наиболее же эффективен данный подход для дискредитации продукта на стадии перехода рынка с первого уровня на второй. К этому моменту уже исчезли опасения, что антиреклама привлечет внимание к продукту, который так бы остался незамеченным. С другой стороны, у продукта еще нет большого количества защитников и он наиболее уязвим.</p>
    <p>На третьем этапе рынка задачи рекламы и ее приемы опять меняются. Если «третьеэтапный» рынок уже поделен между основными игроками (и если не рассматривать редких случаев, когда новая компания вдруг захочет ворваться на него любой ценой), то задачами становятся:</p>
    <p><emphasis>Удерживать свой процент на имеющихся сегментах рынка</emphasis></p>
    <p><emphasis> Найти те сегменты рынка, где свое присутствие можно увеличить за счет каких-то специфических обстоятельств</emphasis></p>
    <p><emphasis> Попытаться привлечь к себе потребителей, отняв их у конкурентов</emphasis></p>
    <p><emphasis> Рекламным приемом становится не перечисление основных полезных функций продукта, а акцент на отсутствие у него тех или иных недостатков. Мог ли существовать такой метод рекламы в начале второго этапа рынка? Конечно нет! Ведь скажи людям, что продукт не идеален (можно подумать, другие уже им привычные продукты лишены неизбежных недостатков), так они его и пробовать не станут. Ни в коем случае! На ранних стадиях говорят лишь о хорошем. На третьем же этапе рынка потребители уже пользуются этим продуктом и недостатки его все равно знают. Поэтому реклама, демонстрирующая отсутствие или ослабление этих недостатков, становится уместной. «Наша мясорубка меньше шумит, и вы сможете готовить пока ребенок спит!» — типичная реклама «третьеэтапного» рынка.</emphasis></p>
    <p>«Третьеэтапной» компании на «третьеэтапном» рынке становится полезно просто демонстрировать свое имя и логотип, где только можно, все время напоминая о себе. Где только ни висит эмблема Coca Cola? И совсем идеально, если логотип вдруг подсознательно начнет ассоциироваться с чем-то хорошим и приятным. Поэтому рекламный щит на обочине центральной дороги, на котором просто написана хорошая шутка или умное высказывание, а в углу стоит эмблема какой-то компании, это не акт бесплодного альтруизма со стороны этой компании, если она ориентируется на «третьеэтапный» рынок.</p>
    <p>На третьем этапе рынка рекламными становятся упоминания даже об абсолютно бесполезных преимуществах продукта. «Наш автомобиль разгоняется до шестидесяти пяти миль в час за пять секунд», — вещает телереклама в американском городе. «Спасибо, конечно, — сказал бы горожанин на втором этапе рынка, — но с нашими пешеходами мне это абсолютно не нужно. И раз вы мне это говорите, то, наверное, и весь ваш автомобиль — идея никчемная. Не куплю». А на третьем этапе рынка, когда вопрос, покупать ли автомобиль, больше не стоит, и надо лишь решить, какой из равных взять, даже такие абсурдные преимущества одного товара над другим начинают играть роль при решении о покупке.</p>
    <p>Практическое применение при проведении рекламных компаний КЭА находит, например, в работе Нью-йорского агентства Global Advertising Strategies, Inc. (Global). Приведем несколько приемов, использованных Global по применению КЭА в работе с клиентами. Global получил заказ на разработку новых форм рекламы от компании Western Union, уже более века являющейся лидером рынка денежных переводов. В данном случае Global применил приемы, выявляющие сегменты рынка, на которых можно было увеличить долю пользователей, осуществляющих переводы через Western Union.</p>
    <p>Разработка концепции рекламной компании велась на основе понимания, что рынок денежных переводов есть рынок «третьеэтапный». Здесь не надо объяснять, зачем это нужно или что такое «третьеэтапная» компания Western Union, так же, как и то, кто является главным конкурентом компании на рынке финансовых услуг. Аналитики Global совместно с маркетологами Western Union понимали, что привлечение к себе какого-то количества новых потребителей сервисов компании не может быть достигнуто без использования новых форм рекламы и размещения последней на специфических сегментах рынка, прежде всего тех, на которых конкуренты не представлены или их присутствие слабо выражено.</p>
    <p>Ими оказались этнические группы, проживающие в США и поддерживающие финансово своих близких, оставшихся на родине. Работа с этническими группами на их языке с активным использованием интерактивных способов рекламы позволили компании Western Union получить необходимую «фору» в жестко конкурентной среде, свойственной распределенным «третьэтапным» рынкам.</p>
    <p>Однако не достаточно убедительно было бы упомянуть об успехе Global в рекламной помощи заказчикам, продемонстрировав лишь сервис «третьеэтапному» гиганту на «третьеэтапном» рынке. Ведь в другой ситуации тот же самый Global отнял у «третьеэтапных» телекоммуникационных компаний многие тысячи клиентов в пользу являвшихся его заказчиками компаний второго этапа, Рассмотрим, как это происходило.</p>
    <p>Во второй половине 90-х годов рынок телекоммуникационных услуг претерпел исторические перемены. В результате появления закона, ограничивающего монополию на средства и сервисы в телекоммуникационной среде, монополисты рынка — такие компании-гиганты, как, например, AT amp;T или MCI — были вынуждены уступить часть рынка, передав некоторые из своих технических мощностей вновь созданным компаниям-конкурентам. Возможно, ситуация в чем-то аналогична расформированию Министерства торговли бывшего СССР и фактической передачи его функций десяткам компаний разного масштаба, разбросанным по территориям всех советских республик. Принципиальная разница, к счастью, состояла в том, что телекоммуникационный рынок Америки в конце ХХ века был, безусловно, стабильным рынком третьего уровня, которому чужды элементы «шоковой терапии».</p>
    <p>Ситуация для телекоммуникационных компаний еще более осложнилась в связи с резким развитием в этот период Интернет-телефонии (классический конфликт между рынками третьего и первого уровней, основанных на разных технических системах). Возникла ситуация, характеризующаяся резким ускорением динамики развития технической системы и фактически ее переходом с технической системы первого уровня в техническую систему второго уровня при очень высокой скорости роста спроса на последнюю (переход рынка с первой стадии на вторую). Мы не будем описывать тот взрыв, которому подвергся рынок в период 1997—2000 гг., сколько было на нем открытий, взлетов и банкротств, а приведем те рекламные приемы, которые в существенной мере привели к столь различным результатам.</p>
    <p>Традиционные лидеры рынка телекоммуникаций — «третьеэтапные» компании-гиганты — до определенного времени просто игнорировали возникновение рынка, основанного на новой технологии. Они по-прежнему инерционно работали в режиме, правильном для поделенного рынка третьего уровня. Их рекламные концепция и приемы были направленные исключительно на поддержание и укрепление бренда. В изменившейся ситуации, когда компании-конкуренты доказывали и разъясняли потенциальным потребителям, насколько эффективны и экономичны их сервисы, такая рекламная политика лишь помогала ускорить переход рынка с третьего уровня на четвертый уровень с потерей все большего числа пользователей. Надо сказать, что потребовался не один год и потеря по меньшей мере половины клиентов, чтобы лидеры доинтернетовского монопольного рынка телекоммуникаций осознали ситуацию и обратились к новым формам как работы с клиентами, так и с рекламой.</p>
    <p>Другой крайностью стали телекоммуникационные аналоги Дот-Комов — компании, стремящиеся любой ценой заполучить максимальное число пользователей за счет неконтролируемого расходования средств на «приобретение» одного клиента через рекламу в надежде, что рано или поздно количество перейдет в качество. Это были компании второго уровня, тратящие деньги инвесторов. КЭА предсказывал, что почти все они исчезнут на этапе N-образного зубца пилы. Так и произошло.</p>
    <p>Global должен был найти ход для того, чтобы молодые «второэтапные» компании, не обладающие ни достаточными финансовыми возможностями, ни доступом к огромным клиентским базам, смогли одними из первых донести новое предложение до клиента и сделать это в пределах строгого бюджета. Как обычно и бывает в таких ситуациях, макетирование и реклама по всей территории США для «второэтапных» компаний были бы или неэффективны или неосуществимы с точки зрения финансов. Поэтому все концепции Global были направлены на выбор группы населения с жестко обозначенным завлекающим фактором и работу с ней. В результате была выбрана работа с конкретной общиной на ее родном языке с бюджетом в десятки раз меньшем, чем если бы работа с ней осуществлялись через центральные информационные ресурсы и, кроме того, в десятки раз более эффективная. Четкое использование особенностей данной общины сделало целесообразным предоставление дополнительных сервисов, например, телефонные карточки или двойной уровень сервиса, выраженный в предоставлении клиенту выбора, каким именно способом связи ему воспользоваться: по обычным телефонным линиям или с использованием Интернет-телефонии. В результате, «второэтапные» компании-клиенты получили доступ к возникающему «второэтапному» рынку, выходя на него через специфические сегменты рынка.</p>
    <p>Обратите внимание, что в двух приведенных выше примерах компания-гигант Western Union и «второэтапные» телекоммуникационные компании делали одно и то же (проводили рекламу в конкретном этническом секторе рынка), но делали это по совершенно различным причинам и по-разному. Western Union искал новые лимитированные сегменты потому, что основной «третьеэтапный» рынок был уже исчерпан, и теперь нужно было дособирать везде и всюду все, что не захватили конкуренты. Можно сказать, что Western Union искал дополнительные сегменты рынка потому, что он мог себе это позволить. Напротив, «второэтапные» телекоммуникационные компании фокусировались на нишевом рынке лишь для того, чтобы собраться с силами перед штурмом основного рынка, пока тот будет на втором этапе. Если бы, предположим, «третьеэтапный» богач Western Union решил в этот момент пойти на рынок Интернет-телефонии, мы бы порекомендовали ему сфокусироваться только на основном рынке, пока рынок на втором этапе.</p>
    <p>В данном разделе мы не ставили цели перечислить как можно больше рекламных приемов. Более того, мы даже не собирались перечислять все типы и задачи рекламы. Мы, единственно, стремились продемонстрировать, что уровень развития рынка определяет, какая реклама в данный момент будет воспринята или обречена на убыточность. Разумеется, при более детальном рассмотрении выясняется, что реклама, дополнительно учитывающая и уровень развития компании и продукта на данном рынке, будет еще более эффективна. Но это уже «тонкая настройка», выходящая за рамки данной книги.</p>
    <empty-line/>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Часть III.</p>
   </title>
   <section>
    <title>
     <p>Некоторые закономерности развития технических систем</p>
    </title>
    <p>На основе любого продукта можно создать множество производных от него товаров. Инженеры-разработчики и компании-производители выпускают всевозможные модификации, из которых лишь некоторые имеют успех на рынке. Как говорилось в первой части книги, технические системы эволюционируют по некоторым объективным законам. И удачными являются те модификации, которые продвигают продукт вперед по линиям развития, соответствующим законам, по которым рынок отбирает одни продукты и отвергает другие. По одной лишь этой причине данные законы развития стоит знать.</p>
    <p>Однако существует и еще одно обстоятельство, почему менеджменту стоит обучать этим законам как сотрудников инженерных отделов разработки, так и групп маркетинга. Дело в том, что слишком часто инженеры придумывают то, что придумывается, что наиболее интересно технически. Они вкладывают душу в свою работу, а потом приходит маркетолог и говорит: «Спасибо, не надо». Причем объяснить свое решение он может далеко не всегда (во всяком случае, в логической манере, привычной для разработчиков). Это создает на ряде предприятий атмосферу отчужденности и скрытой неприязни между сотрудниками разных подразделений. Наш же опыт показывает, что продемонстрировав техническим сотрудникам и маркетологам объективные законы развития, менеджмент автоматически делает их игроками одной команды. Они начинают говорить на одном языке. Да и самим менеджерам становится легче выбрать, какое из десяти новшеств внедрять. Разумеется то, которое соответствует законам развития.</p>
    <p>Изучением законов развития технических систем активно и успешно занималась школа Генриха Альтшуллера. Однако их интересы сводились преимущественно к инженерным аспектам. В этой части книги мы приведем закономерности, возникшие из анализа продуктов на разных этапах рынка. Они отражают ряд последовательных видоизменений продуктов, компании-производители которых вынуждены постоянно бороться на непрерывно изменяющемся рынке. При этом необязательно, что каждый продукт пройдет всю череду изменений, не «перепрыгивая» некоторые промежуточные стадии. Прочитав об этих эволюционных закономерностях, оглянитесь вокруг: сколько товаров еще не прошли конечные стадии развития, и для скольких людей это составит их бизнес-шанс!</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Кастомизация</p>
    </title>
    <p>Для большинства продуктов существуют разные группы потребителей. У них несколько разные представления об удобстве продукта и требования к его техническим характеристикам. Изменение продукта под запросы определенных потребителей назовем кастомизацией. В разные века и в разных индустриях успешные товары проходили через сходные ступени кастомизации, а производители, чьи товары не были вовремя кастомизированы в соответствии с требованиями рынка, страдали. Рассмотрим пять этапов кастомизации.</p>
    <empty-line/>
    <subtitle>Полная кастомизация кустарного производства</subtitle>
    <empty-line/>
    <p>Мы уже говорили в разделе, посвященном сервисным компаниям, что любая «старая» индустрия по производству какого-либо продукта изначально зарождалась как сервис. В доиндустриальную эру мастера-кустари и мастерские производили каждое изделие под конкретного заказчика. Естественно, в этой ситуации каждое изделие было максимально кастомизировано, ведь каждый башмак шили на конкретную ногу.</p>
    <p>Однако ошибочно считать, что современные индустрии, рожденные на наших глазах в эпоху всеобщей стандартизации, миновали этап полной кастомизации на уровне каждого производимого экземпляра. Первые большие вычислительные системы выпускались в единичных экземплярах. Техническое задание на производство и спецификация утверждались под конкретного заказчика, а это и есть современная форма индивидуального заказа с кастомизацией «под меня».</p>
    <empty-line/>
    <subtitle>Полная антикастомизация или ложная унификация</subtitle>
    <empty-line/>
    <p>На смену полной кастомизации приходит полная антикастомизация. На рынке побеждает одна модель. Генри Форд шутил: вы можете купить модель Ford T любого цвета до тех пор, до которых этот цвет черный. А ведь именно Ford T стал тем продуктом, который перевел автомобили с первого этапа рынка на второй. И компьютерные чипы, столь разнообразные сегодня, тоже были одинаковыми на переходе рынка с первого этапа на второй. Помимо широкого ассортимента стандартных чипов также расширяется выпуск заказных микросхем для конкретных заказчиков — это уже следующий этап кастомизации. Другой интересной иллюстрацией кастомизации служит само появление микропроцессора. До этого электронные схемы и аппаратура собирались из набора логических схем и предназначались для выполнения ограниченной задачи, обусловленной аппаратной структурой. В микропроцессоре же впервые стало возможным программно изменять функциональные возможности аппаратуры аналогично универсальному большому компьютеру. Первым применением были ручные калькуляторы и т. п. За счет функциональной гибкости (настройка на заказчика ушла из аппаратной части в программную) удалось расширить область применения, обеспечить массовый спрос и массовое производство микропроцессоров, которые теперь встраиваются в промышленное оборудование, автомобили и практически во всю бытовую технику.</p>
    <p>Анализ продуктов различных «второэтапных» рынков показал, что в начале и в конце второго этапа рынка требования к кастомизации и дизайну прямо противоположные.</p>
    <p>В начале второго этапа обычно существует множество компаний с хорошими продуктами, специально подогнанными под требования какого-то сегмента рынка, какой-то группы потребителей. Для данной группы этот конкретный товар сейчас — наилучший. И тем не менее, увы, производящая его компания обычно обречена. Как правило, побеждает та компания, которая в начале второго этапа выходит с наиболее универсальным дизайном, одинаково «плоховатым» для всех групп потребителей (рисунок 20). Такой дизайн дает возможность захватить наибольшее число потенциальных покупателей.</p>
    <image l:href="#pic_20.jpg"/>
    <p>Эту компанию, как и ее товар, будут «склонять» на всех углах за то, что и то у конкурентов лучше, и это. Но покупать будут у нее. Причина тому — более низкая цена, обусловленная большим масштабом производства. При этом совсем не обязательно, что менее удобный усредненный товар имеет право быть менее надежным (в одних случаях — да, в других — нет). Конечно, компания-производитель будет называть свой продукт не усредненным, а унифицированным.</p>
    <p>Интересно, что отказ от кастомизации продукта под нужды его пользователей в ряде случаев компенсируется возникновением сервисов по его кастомизированному использованию. Наглядным примером этого служит возникновение программных сервисов как следствия прихода универсальных микропроцессоров. До микропроцессоров для выполнения каждой конкретной задачи электронные схемы собирались из набора логических схем. Сама аппаратурная структура получившегося прибора оказывалась пригодной для выполнения именно данной задачи и только ее одной. Теоретически такая электронная схема необязательно должна была требовать настройки для эксплуатации или каких-либо сопутствующих сервисов (то, что ремонтные и другие сервисы, конечно, требовались, объяснялось временным несовершенством продукта).</p>
    <p>Появившийся же микропроцессор как таковой не предназначен для выполнения какой-либо конкретной функции, однако, пригоден для бесконечного числа задач сразу. Его стало возможным запрограммировать под конкретную задачу заказчика. За счет функциональной гибкости настройка под заказчика ушла из аппаратной части в программную. А поскольку один и тот же дешевый процессор стал способен выполнять множество разных задач, то удалось расширить и область его применения, обеспечить массовый спрос и массовое производство микропроцессоров, которые теперь встраиваются в промышленное оборудование, автомашины и практически во всю бытовую технику.</p>
    <p>Да, но программирование микропроцессора под каждую задачу — это сервис. И чем менее специализирован процессор, чем он дешевле и доступнее потребителю, тем шире потребность в программистах, оказывающие сервис, без которого микропроцессор как продукт не применим. Полный отказ от кастомизации самого продукта и появление сервисов по кастомизированному использованию данного продукта — это две стороны одной медали.</p>
    <empty-line/>
    <subtitle>Кастомизация целого продукта для разных сегментов рынка</subtitle>
    <empty-line/>
    <p>К концу второго этапа рынка начинает превалировать обратная тенденция. Начинается кастомизация товара и разработка разновидностей, удовлетворяющих специфические потребности разных групп потребителей. Это становится возможным за счет значительного увеличения числа потребителей внутри каждой группы. А значит, и выпуск продукции, ориентированной специально на них, становится более оправданным экономически. Вторым фактором, способствующим началу кастомизации, является резкое улучшение инструментов и процессов, вовлеченных в производство недавно появившегося товара, приобретающего популярность. Зачастую разные вариации товара становится возможным выпускать на одной и той же производственной линии. Кастомизация и игра дизайном становятся важнейшими факторами, определяющими успех компании на «третьеэтапном» рынке.</p>
    <p>Возвращаясь к примеру Ford T. На смену автомобилю, единому для всех, пришли двухместные и четырехместные машины, разных цветов, разных размеров, для молодежи и для их родителей, для обеспеченных и не очень. Теперь начинают продаваться и компьютеры разных разновидностей (поначалу игровые и «рабочие»), разной мощности и цены. Рынок стратифицируется на секторы, и для каждого сектора предлагается своя машина или свой компьютер. Кастомизация пока достигается на уровне целого продукта, внутри которого потребитель уже ничего оптимизировать не может.</p>
    <empty-line/>
    <subtitle>Кастомизация компонентов продукта «по принципу пиццы»</subtitle>
    <empty-line/>
    <p>Теперь предположим, что какой-то продукт состоит из десяти частей. Для каждой из них возможны десять вариаций, отличающихся по производительности и цене. Это значит, что на основе данных элементов можно создать 10 миллиардов конечных типов продуктов. Теоретически это хорошо, потому что каждая разновидность может оказаться оптимальной для кого-то из покупателей. На практике же производить 10 миллиардов чуть-чуть отличающихся продуктов, не зная, какой из них лучше купят, невозможно. Где их хранить? В каких пропорциях рассылать по магазинам? Нереально!</p>
    <p>Однако выход был найден. Им явилась кастомизация на уровне компонентов конечного продукта. Одним из первых победоносных примеров такого типа кастомизации явилось изготовление пиццы. Вы звоните в пиццерию и просите приготовить и привезти вам две пиццы. В одну положить грибы, брокколи и поперчить. Другая же должна быть с мясом, луком и к тому же половинного размера. Все компоненты, а также печка и поварской навык в пиццерии есть, и там комбинируют ингредиенты в конечный продукт — пиццу, зная, что на эту конкретную комбинацию уже есть заказчик — вы.</p>
    <p>Точно по такому же принципу производятся и компьютеры фирмой Dell (и множеством других более мелких фирм). Вы заказываете себе компьютер с нужными вам объемом памяти, быстродействием, дисководами и другими устройствами. Именно не выбираете из имеющихся, а заказываете «под себя». Из стандартных деталей его вам собирают и высылают.</p>
    <p>То, насколько кастомизация на уровне компонентов продукта позволяет расширить реально предлагаемый ассортимент и увеличить продажи, становится особенно очевидно на примере американских магазинов по продаже красок для дома. Посетителю магазина предлагается каталог с огромным количеством всевозможных оттенков разных цветов. Оттенков столько, что порой нужно очень хорошее зрение, чтобы заметить разницу между ними. Если привезти каждой из этих красок даже по одной банке, то потребуется самолетный ангар, а размеры магазинчика при этом очень скромные. Оттенков так много, что каждого из них за год купят всего по несколько банок. Производить их промышленно невыгодно. Как же это все происходит?</p>
    <p>На самом деле никаких реальных красок в магазине нет и быть не может. Есть лишь несколько стандартных цветовых ингредиентов и один на всех растворитель, которые занимают мало места. А дальше заказывайте, что хотите. Получив ваш заказ, продавец (или аппарат) смешает заданные объемы необходимых ингредиентов, и получайте свой оттенок.</p>
    <p>А теперь задамся вопросом: компании, производящие товар по описанной схеме, это компании индустриальные или сервисные? Вспомним основное различие между ними. Оно заключается в том, что индустриальные компании (более точным по-английски звучит как product companies) сначала производят продукт, а потом его продают, а сервисные сначала продают, а потом производят. Значит, по этому определению, Dell является сервисной компанией нового уровня. Отсюда следует неожиданный вывод: кастомизация на уровне компонентов продукта возвращает индустриальное производство, произошедшее когда-то из сервисов, опять в сферу сервиса, но уже на новом уровне.</p>
    <p>Особую роль в этом переходе играют Интернет и средства телекоммуникации, так как они дают возможность производить технические манипуляции в крупных центрах, где это недорого, а заказы принимать по всему миру. Это напоминает те преимущества, которые сделали франчайзы типа Mc Donalds лидерами рынка. Можно предположить, что с развитием Интернета количество сервисных компаний, основанных на кастомизации на уровне компонентов, будет увеличиваться.</p>
    <p>Отдельным (некоторым) направлением внутри «кастомизации по принципу пиццы» является кастомизированное серийное производство продукта, но не на базе комбинации стандартных компонентов, а на базе стандартных технологических комбинаций. Например, расширяется выпуск кастомизированных микросхем для конкретных заказчиков. Кастомизированные микросхемы не комплектуются из набора стандартных элементов, а для их производства создается кастомизированный технологический процесс, состоящий из стандартного набора процедур, каждая из которых соответствует тем или иным стандартным технологическим параметрам.</p>
    <empty-line/>
    <subtitle>Самонастраивающиеся системы</subtitle>
    <empty-line/>
    <p>Завершающим этапом кастомизации является появление самонастраивающихся систем. Они сами изменяют свои параметры в зависимости от состояния пользователя. Примером самонастройки может служить эластичность. Хирурги должны работать в перчатках, чтобы не заразиться и не заразить, но если размер перчатки хоть немного не соответствует реальному размеру руки данного конкретного хирурга, то точность его движений резко снижается. Любой дискретный набор перчаток стандартных размеров, конечно, не будет абсолютно удовлетворять никакого конкретного хирурга. Но эластичные резиновые перчатки сами «подстроятся» точно под руку, на которую они надеты. Если же способность продукта самонастраиваться может покрыть все возможные состояния всех потребителей, то такой продукт будет истинно универсальным (в отличие от ложной усредненной универсальности, описанной выше).</p>
    <p>Важно отметить, что приведенные выше пять уровней кастомизации для продуктов, удовлетворяющих наши материальные потребности, наблюдаются и для товаров информационных. Первым доиндустриальным способом передачи информации, который не устареет никогда, являлся разговор с учителем. Задолго до книгопечатания Аристотель беседовал с Александром Македонским, непосредственно отвечал на его вопросы и максимально «кастомизированно» объяснял ошибки. Когда Петр Первый создал первую в России газету, она была поначалу единственной. Это было большим скачком в культурной жизни страны, но по возможности выбирать периодику читатель петровской эпохи чем-то походил на покупателя Ford T (полная антикастомизация). Затем появились журналы и газеты для всех мыслимых групп населения (кастомизация на уровне продукта). Интернет внес кастомизацию на уровне компонентов. Каждый может сам для себя выбрать, какие именно сводки новостей или иную информацию он будет видеть на домашней странице, входя в Интернет. Для одного это будут сводки погоды и новости культуры, для другого — биржевые сводки и политика.</p>
    <p>А что же с самонастройкой? Ее еще нет, но она неизбежно появится. Компьютерные программы типа ELISA уже способны генерировать ответы, соответствующие настроению и состоянию человека в данный момент. Наверное, завтра компьютер будет заменять на домашней странице Интернета ссылки, однажды выбранные нами в каком-то определенном настроении и неуместные сегодня, на те, что соответствуют нашему настрою сейчас.</p>
    <p>Однажды мы рассказывали приведенную выше закономерность некоему доктору по вычислительной технике из MIT. Казалось бы, ничего нового о компьютерах и их будущем мы ему сообщить не могли. Мы и не сообщили: узнав об этой общей закономерности, новое в своей области он тут же придумал сам. Чем дальше, тем больше люди распечатывают книги из Интернета, в том числе и литературные сборники. При этом компьютер все более становится пригодным для психометрии своего пользователя, исходя и из того, на какие сайты человек заходит и какие слова употребляет при переписке, и многого другого. Наш слушатель сообразил, что если создать центр, в котором психологи, филологи и литературоведы будут сортировать вновь появляющиеся стихи и рассказы по тому принципу, каким людям и в каком настроении они могут понравиться, то компьютер сможет компоновать литературные альманахи, самонастраивающиеся на каждого конкретного человека. Особенно, если потом замерять сколько времени читатель провел над тем или иным произведением. Эстетика такого предложения немножко пугает, но разве не тем же самым занимаются литературные редакции, отбирающие в журнал произведения, которые понравятся их читателям? Условия использования продукта</p>
    <p>Одним из важных показателей, по которому рынки разных уровней отбирают продукты и который определяет, может ли продукт перейти с предыдущего уровня рынка на следующий, является то, где данный продукт может быть использован. В целом условия, в которых продукт может быть использован, эволюционируют по четырем этапам:</p>
    <p><emphasis>Использование продукта в специальных условиях</emphasis></p>
    <p><emphasis> Использование продукта в привычных условиях</emphasis></p>
    <p><emphasis> Портативная конструкция, расширяющая возможные условия использования</emphasis></p>
    <p><emphasis> Встроенные (спрятанные) системы, дающие выход на рынки других продуктов.</emphasis></p>
    <p>Рассмотрим эту закономерность на примере компьютеров (рисунок 21). Сначала компьютеры представляли собой машины огромных размеров, требующие помещений со специальным температурным режимом и большим количеством обслуживающего персонала. Естественно, чтобы пользоваться таким компьютером, необходимо было перенести операции расчета из привычных ранее условий в вычислительные центры. Конечно, неудобства похода из родной лаборатории или кабинета в вычислительный центр вполне окупали себя, например, если физику требовалось произвести расчет с десятком тысяч повторяющихся вычислений. Вручную такие расчеты было просто невозможно проделать.</p>
    <image l:href="#pic_21.jpg"/>
    <p>Но одновременно с такими гигантскими задачами у него оставались и те, которые он мог решать и раньше, не уходя с привычного рабочего места, используя старенький арифмометр и логарифмическую линейку. И что уж говорить об обычных бытовых подсчетах, ежедневно совершаемых физиком и его женой дома или в магазине. Здесь приходилось умножать в столбик. Поэтому наш физик был вынужден уже начать пользоваться компьютером, но еще не мог отказаться от ранее существовавших вычислительных средств, продолжавших помогать ему вне стен вычислительного центра.</p>
    <p>Но ведь это и есть определение «первоэтапного» рынка: потребитель уже платит за использование продукта нового рынка, но еще не уходит с рынка старого продукта, временно являясь покупателем на обоих. Вывод: продукт, который может использоваться лишь в специальных условиях, не тех, в которых потребитель обычно живет и работает, будет продуктом на рынке первого уровня.</p>
    <p>Далее. Компьютер «уменьшился в размерах», и появились помещающиеся на обычном письменном столе «персоналки». Они довольно быстро вытеснили арифмометры. Все большее число людей стало использовать электронную вычислительную технику для всех типов расчетов. А переход все большего числа потребителей со старого рынка на новый и есть второй этап в развитии рынка. Более того, характеристикой второго этапа рынка является и то, что расширяется число функций, для которых используется новый товар. Например, компьютер стал использоваться не только для расчетов, но и для рисования, а главное — как пишущая машинка.</p>
    <p>Кстати, именно расширение спектра применения нового товара может перевести рынок со второго этапа на третий. То, что компьютеры вытеснили механическую пишущую машинку, стало куда более важной победой, чем вытеснение арифмометра. Вряд ли расчеты составят сегодня даже 10% сферы применения компьютеров. А для написания документов, их редактирования и хранения компьютерами теперь пользуются все, и именно для этого они были куплены многими десятками миллионов людей.</p>
    <p>Следующим шагом в развитии продукта, расширяющим зону его использования, и, следовательно, влияющим на его рынок, является портативность. Появление переносных компьютеров — лэптопов сделало возможной работу с сотнями документов в поезде или в самолете. До лэптопов это было нереально, ведь не потащишь же с собой целый книжный шкаф. Таким образом, рынок товара продолжал расширяться, но уже не за счет проникновения товара во все сферы, где он традиционно может быть полезен. Напротив, портативный прибор для выполнения каких-то действий расширяет рынок самих этих действий, а уже в силу этого и свой собственный рынок.</p>
    <p>Например, за счет появления лэптопа рекламные агенты получили возможность приносить в дом или кабинет потенциального покупателя столько каталогов сразу, что в напечатанном виде они весили бы центнер. А раз с собой можно взять больше разнообразных рекламных материалов, расширяется круг клиентов, которым есть что предложить. Рекламных агентов стало больше, потому что теперь они смогли ездить в большее число мест. Но для большего количества рекламных агентов потребовалось большее количество лэптопов.</p>
    <p>И наконец, продукт развивается, удешевляется и миниатюризируется до таких размеров, что его становится возможно незаметно встроить в другие продукты. Из основного товара, за который платит конечный покупатель, он становится деталью, за которую платит производитель конечного товара. И цель этого сложнейшего инженерного процесса, дающего возможность «спрятаться» внутри чужого товара, — получить пусть понемногу, но с максимального числа рынков. Процессор, встроенный в игрушки, приносит прибыль с рынка «детских радостей», процессор, встроенный в телефон, — с рынка телекоммуникаций и т. д. И покупатели автомобилей, в отличие от покупателей лэптопов, и знать не хотят, что в машину встроен компьютер. Они платят за средство передвижения.</p>
    <p>Знание закономерности, изложенной в данном разделе, помогает строить бизнес-стратегию и избегать инвестиционных ошибок. Например, перед инвестором или директором завода лежат два бизнес-плана по производству приборов медицинской диагностики. Оба эти прибора на сегодняшний день выглядят и работают одинаково. Регулярно замеряя показатели работы организма, они прогнозируют возможные негативные процессы и помогают их лечить. Сегодня для того, чтобы провести диагностику, пациент должен явиться в медицинский офис, в котором стоит этот прибор. Очевидно, что при сиюминутном равенстве вкладывать стоит в тот прибор, который легче перевести в продукт, который перейдет из медицинского кабинета в жилище или рабочий кабинет, так как только тогда произойдет переход рынка прибора на второй этап.</p>
    <p>К сожалению, наш опыт показывает, что в подавляющем числе инвестиционных исследований даже не ставится вопрос о перспективных сферах применения следующих поколений продукта. А в силу этого, если альтернативных приборов два, то вероятность инвестировать в правильный — 50%. Если же их 20, то не задав правильный вопрос, вы снижаете вероятность успеха инвестиции до 5% (в случае, если только один вариант правильный). Нам хочется верить, что на читателей данной книги такая опасность больше не распространяется.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Необходимое количество обучения</p>
    </title>
    <p>Одной из важнейших линий эволюции продукта является все уменьшающееся количество предварительного обучения, которое необходимо потребителю, прежде чем он сможет использовать продукт. Именно требование к пользователю научиться что-то делать, прежде чем он реально ощутит преимущества нового товара, задержало и погубило много изобретений, так и не ставших успешными на рынке. На примере ЭВМ рассмотрим четыре уровня требований к обучению потребителя и то, как они определяют тип потребителя и уровень рынка. Сначала перечислим этапы:</p>
    <p><emphasis>Необходимость наличия в коллективе узких специалистов по данному товару</emphasis></p>
    <p><emphasis> Необходимость в одном универсальном специалисте по данному товару</emphasis></p>
    <p><emphasis> Возможность использования товара непрофессиональным пользователем, прошедшим специальное обучение</emphasis></p>
    <p><emphasis> Возможность использования товара непрофессиональным пользователем, не проходившим специального обучения.</emphasis></p>
    <p>Сначала появилась ЭВМ, для обслуживания которой требовался коллектив, состоящий из узких профессионалов в разных областях. Для работы большой вычислительной машины необходимы были инженеры по обслуживанию и ремонту разных блоков компьютера. Разумеется, лишь большие компании (в первую очередь военные и банки) могли позволить себе создавать такие вычислительные центры. Рынок вычислительной техники находился на первом этапе, причем потребителями на данном рынке были не индивидуальные инвесторы, а корпорации и институты.</p>
    <p>По мере развития компьютеров как технической системы и проникновения их на рынок происходили два взаимодополняющих процесса. Во-первых, сами они становились надежнее, а количество поддерживающего персонала на единицу производительности компьютера сокращалось. Во-вторых, росло число специалистов-профессионалов для данной работы. Все большее количество людей оказывалось заинтересованным в данных профессиях, увидев, что продающиеся ЭВМ создают новую работу. На базе фирм и университетов открылись специальные курсы подготовки. Эти перемены способствовали продвижению компьютера с первого этапа рынка на второй, при том что покупателем на рынке все равно оставались корпорации и институты.</p>
    <p>Взлет второго этапа рынка вычислительной техники для компаний произошел с появлением мини-ЭВМ. Для мини-ЭВМ в компании уже мог работать один специалист, отвечавший за все аспекты работы машины. Конечно, к его услугам оставалась поддержка компании-производителя, но компания-потребитель увеличивала свой штат только на него одного. И дело тут не только и не столько в количестве работников. А в том, что если в коллективе из пяти взаимодополняющих, но не взаимозаменяющих узких специалистов вдруг заболеет один, то и оставшиеся четверо станут бесполезны. Риск перебоя в работе коллектива узких специалистов был неизбежно высок, а при переходе к профессионалам единого профиля он понизился.</p>
    <p>Появление первых персональных компьютеров сделало возможным автономное использование машины человеком, для которого вычислительная техника не являлась его профессией и основным родом занятий. Это способствовало переходу рынка компьютеров с рынка, ориентированного исключительно на организации, на рынок, продающий индивидуалам (retail market), а он много шире. Поначалу, конечно, это был рынок первого этапа. И не последнюю роль здесь играло то, что пользователь, хотя он и не должен был быть профессионалом, но научиться все равно должен был многому. И не только для того, чтобы начать пользоваться компьютером, но и для решения проблем, возникающих в процессе работы.</p>
    <p>Но появлялись встроенные инструменты помощи, частично заменяющие скучное и трудоемкое изучение описаний; появился графический интерфейс, исключающий необходимость запоминания многочисленных команд (кстати, это явилось одной из причин вытеснения программы wordperfect программой ms word, которая имела удобный графический интерфейс и не требовала запоминания многочиленных сочетаний клавиш для выполнения операций). Сокращение числа требований к количеству необходимого материала для запоминания способствовало активному продвижению персональных компьютеров по пути «второэтапного» рынка. Большинство сегодняшних пользователей персоналок мало что знают о своих компьютерах и знать не хотят. Наверное, полной победы на «третьеэтапном» рынке добьются компьютеры, интерактивно общающиеся со своим хозяином на привычном для него языке и не требующие вообще никакого обучения.</p>
    <p>Заметим, что приведенные закономерности не являются в реальном мире независимыми, а влияют друг на друга. Так, например, требования к обучению, предъявлявшиеся первыми ЭВМ, и тот факт, что их должен был обслуживать целый коллектив узких профессионалов, обуславливали использование ЭВМ только в специальных условиях, даже если бы они были небольших размеров и помещались бы на домашнем столе. А это прямое пересечение с закономерностью, описанной в предыдущем разделе.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Оптимизация компонентов продукта</p>
    </title>
    <p>Типичной ошибкой, погубившей многие компании, является несвоевременное вложение денег в оптимизацию своего товара за счет разработки более высококачественных компонентов. И объяснить природу этой ошибки можно, только рассмотрев взаимодействие всех элементов цепи продукт-компания-рынок.</p>
    <p>Предположим, некая техническая система первого уровня начинает предлагаться на рынке первого же уровня. Например, первые автомобили или самолеты. Кто тратит деньги в этот момент на то, чтобы все детали продукта в нем присутствовали и работали? Разумеется, сама компания-производитель. А денег у нее в этот момент мало, и доступ к капиталу ограниченный. Ведь риск у инвесторов, вкладывающих деньги в рынок первого этапа, высок. Покупатели же на рынке первого этапа, как мы видели выше, платят не столько за высокое качество работы продукта, сколько за возможность стать новатором, делающим что-то по новому.</p>
    <p>В этой ситуации в выигрыше оказывается тот, кто максимально приспосабливает к работе своего нового продукта детали и узлы, уже производящиеся для других систем. Это дешевле. Например, колеса от телеги, не являясь ни идеальным самолетным шасси, ни даже оптимальными для автомобиля, оказались вполне пригодными и для первых аэропланов и для машин.</p>
    <p>Опасность для компании, продающей принципиально новый продукт на рынке первого уровня, как ни странно, в том, что ее инженеры и даже возможности зачастую позволяют как-нибудь начать оптимизацию отдельных узлов. При этом имеющиеся ресурсы отвлекаются от того главного, что ограничивает в данный момент доступ к капиталу, — формирования рынка путем объяснения преимуществ нового предложения первым потребителям («ранним адопторам»). А взять дополнительные деньги у новых инвесторов пока можно, только неоправданно сильно размыв долю уже имеющихся.</p>
    <p>Конечно, возможна ситуация, когда рынок невозможно сформировать именно потому, что одна из деталей работает так катастрофически плохо, что никакие «ранние адопторы» не хотят это терпеть. В этом случае приходится улучшать технику данной детали, но не потому, что она не оптимальна, а потому, что она тормозит маркетинг. Никакие другие не оптимальные узлы улучшать в этот момент не нужно.</p>
    <p>При переходе рынка на второй этап требования к качеству работы продукта резко возрастают потому, что новые покупатели уже оценивают товар не по тому, насколько он революционизирует рабочий процесс, а по тому, как он реально работает. В этот момент оптимизация узлов продукта становится важнейшей задачей. А это значит, что дальше использовать детали от других технических систем невозможно. Ведь они не могут быть оптимальными для данного продукта просто потому, что изначально были сделаны для другого. Автомобиль обретает свои собственные специально для него сделанные колеса, а самолет — шасси.</p>
    <p>При этом компании-производители не тратят чрезмерные ресурсы на развитие их продукта по двум причинам. Во первых, капитал на втором этапе рынка становится для них много дешевле. Если разработка продолжает стоить столько же, то количество акций, которое за нее надо отдать новым инвесторам, становится много меньше. Не говоря уже о том, что часть цены разработки можно теперь покрыть из увеличивающихся доходов с продаж (далеко не всегда). Интересно, что для компаний, акции которых продаются на бирже, само начало разработки улучшенных деталей изделия может оказаться крайне выгодным предприятием. Ведь при условии правильного PR, рынок будет ожидать, что улучшенные детали увеличат количество продаж и доход компании, а, соответственно, увеличатся и дивиденды по акциям. Цена акций в результате этих ожиданий возрастет.</p>
    <p>Второй элемент, резко удешевляющий технический прогресс системы на втором этапе рынка, это делегирование инвестиционного риска другим компаниям. Ведь автомобиль или самолет производятся не в вакууме, а в мире с множеством других индустрий. Как только компании из этих индустрий понимают, что автомобильный рынок стал «второэтапным», т. е. будет увеличиваться, им становится выгодно самим разработать товары и/или сервисы и продавать их автомобилистам. Кто тратил деньги на разработку специального машинного масла или краски для автомобиля? Химические компании. А кому пришлось бы брать на себя риск этих разработок (пусть даже и заказав их тем же самым химикам) пока автомобильный рынок был на первом этапе? Самим же производителям автомобилей. В результате пользы для вашего продукта столько же, а риск переложен на других. Более того, вы еще и выбирать теперь сможете, у какой из химических компаний купить.</p>
    <p>При переходе на третий этап рынка особую роль уже играет даже не работа самой системы, а проблемы, возникающие в процессе ее эксплуатации. Поэтому начинают появляться разнообразные сервисные продукты, не являющиеся неотъемлемой частью основного товара, но облегчающие и улучшающие условия его использования. Появляются гаражи для автомобиля или защитные экраны для компьютера. Обычно эти товары производят не компаниями-производителями основного продукта, но производителю основного продукта имеет смысл наладить бизнес-партнерство с производителями сервисных товаров. У нее уже есть выход на своих покупателей и многое другое.</p>
    <p>Интересно, что в разгар третьего этапа рынка появляются сервисные продукты для сервисных продуктов. Целые магазины продают не товары для автомобиля, а товары для гаража. А специальные очистители для протирания защитных экранов компьютера? На третьем этапе рынка они реально полезны.</p>
    <p>Особую роль сервисные продукты и атмосфера их использования начинают играть на четвертом этапе рынка, когда сам по себе основной продукт уже не может удержать потребителей, так как ему найдена лучшая замена. Однако привычная ритуальная атмосфера, связанная с большим количеством знакомых предметов, имеет самостоятельную ценность. Вы входите в отделанный под старину офис дорогого адвоката. Задавая вам вопросы спокойным располагающим голосом, он достает перьевую ручку, переливает чернила из бутыли в красивую чернильницу, набирает их в ручку, протирает ее промокашкой и подписывает счет, который предъявит вам к оплате. Наверное, не надо обсуждать, почему он не «подмахнул» документ шариковой ручкой, для работы с которой не требуется столько устаревших предметов.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Технологический процесс</p>
    </title>
    <p>Как в старину, так и сегодня любой товар производится тем или иным методом, с помощью той или иной технологии. Технологический процесс производства развивается по объективным законам, сходным с теми, по которым прогрессируют и продукты. Очевидно, что уровень развития технологии определяет возможное качество продукта. Интереснее, что говорить о стадиях рынка какого-то продукта можно лишь применительно к тому или иному способу производства. При переходе технологии на следующий уровень продукт удешевляется и зачастую переходит с третьего этапа рынка опять на второй. Так же уровень развития технологии диктует возможный уровнь развития компании. Технология предъявляет к компании те или иные требования по системе контроля качества. Технология обуславливает, когда компании переходить из колыбели своего географического региона в транснациональные корпорации. В данном разделе мы попытаемся проследить эволюцию технологии и ее связь с разными аспектами бизнеса.</p>
    <empty-line/>
    <subtitle>Эволюция технологии</subtitle>
    <empty-line/>
    <p>В самом упрощенном виде можно сказать, что технология производства проходит, как минимум, три этапа. Первый этап — это ручное (кустарное) производство.</p>
    <p>Товар производится специалистом по изготовлению именно этого товара, а не какого-то другого. Второй этап — это появление машин и инструментов, делающих производство высокомеханизированным или полуавтоматическим. Товар все еще производится профессионалом, обученным производить именно его, но теперь требования к навыкам этого специалиста ослабевают, а его производительность возрастает. На третьем этапе производство становится автоматическим. Производителем тут уже может оказаться не специалист по производству данного конкретного типа товара, а эксперт по обслуживанию оборудования, производящего товар.</p>
    <p>Технологический процесс производства — это, в сущности, тоже техническая система, а следовательно, нет ничего удивительного, что он эволюционирует по объективным законам. Особенно если учесть, что то, что является средством производства для одних, есть продукт, продаваемый другими. Для портного, например, швейная машинка и утюг являются орудиями труда и частью их технологии, но для заводов, производящих швейные машинки и утюги, это же их конечные товары. То же можно сказать и про автоматизированные линии пошива для современных швейных производств. Сложнейшая автоматизированная линия, шьющая рубашки, это же и есть продукт заводов по производству технологических линий. А значит, и развиваться он должен по той же S-образной кривой, что и любые другие продукты.</p>
    <p>Конечно, отождествлять технологический процесс и орудия труда нельзя. Например, рассмотрим эволюцию технологического процесса пошива, даже в той простейшей форме, в которой его знает любой из нас. Сначала портной шил брюки просто иголкой с ниткой. Потом появилась швейная машинка. Технологической процесс сильно интенсифицировался. Потом пришли автоматизированные технологические линии, которые шьют сами, практически без участия портного. Принципиально разные основные орудия по пошиву сменяют друг друга (как и описано для смен одних S-образных кривых другими), а технология пошива при этом развивается как некое непрерывное целое.</p>
    <p>Развитие технологического процесса изображено на рисунке 22. По оси Х там отложены инвестиции в инструменты производства, как то иголки, швейные машинки и автоматические линии. А по оси У — производительность, т. е. количество единиц товара заданного качества, которое может быть произведено в единицу времени.</p>
    <image l:href="#pic_22.jpg"/>
    <p>Здесь производительность точнее измерять в единицах товара, чем в долларах, заработанных за единицу времени. Причина в том, что спрос и цена на какой-то товар могут вдруг измениться в силу социальных причин, так что поточная линия начнет «производить» больше или меньше долларов, производя столько же штук.</p>
    <p>Видно, что технологическая производительность меняется не непрерывно, а проходя через этапы. Каждому этапу соответствует тот или иной основной инструмент производства (иголка, машинка, линия). Разумеется, инструмент начинает сменять своего предшественника, когда он сам еще находится на втором этапе своего технического развития. Т. е. машинка уже производительнее иголки, но ей еще самой есть куда улучшаться. Продвигаясь по второму этапу своей технологической эволюции к третьему, т. е. выходя на плато своей производительности, инструмент постепенно выводит на плато и весь технологической процесс, основанный на этом инструменте.</p>
    <p>При этом производительность технологического процессса в целом может еще какое-то время расти и после того, как основной инструмент вышел на третий этап. Это достигается тем, что еще может продолжать усовершенствоваться технология подачи материала к инструменту, сортировка заготовок и все другие вспомогательные процессы. Ведь зачастую, пока быстро усовершенствуется сам основной инструмент, все настолько рады результатам его прогресса, что ни на что другое пока не хочется отвлекаться.</p>
    <p>Если на график производительности мы наложим график, схематично изображающий динамику цены произведенного товара, то увидим, что цена падает обратно-пропорционально производительности. Почему, ведь технологическая линия стоит много дороже швейной машинки и, уж тем более, иголки? Причин две. Во-первых, если линия стоит в миллион раз дороже набора иголок, а производит она за то же время в десять миллионов раз больше брюк, то при прочих равных одни брюки должны быть в десять раз дешевле.</p>
    <p>Причина вторая: падают требования к квалификации персонала. Путь от кустаря через высокомеханизированное полуавтоматическое производство к автоматизированным поточным линиям — это путь от талантливого и всю жизнь делу посвятившего умельца к нормальному квалифицированному работнику, а затем и просто к низкоквалифицированной рабочей силе.</p>
    <p>Ведь сколько лет требовалось, чтобы научиться вручную прошить идеально ровный шов на штанине. Это же надо, чтобы рука нигде не дрогнула, чтобы и сила была, и нервы в порядке, и глаз остро глядел. Гораздо легче научиться делать такой же шов на машинке. Одна лишь механика ее работы уже избавляет от большинства возможных ошибок и сильно ускоряет процесс, уменьшая нагрузку. Однако на машинке все еще шьет портной, т. е. квалифицированный специалист по брюкам. А вот в автоматической швейной линии шьет уже сама машина. И никакой портной там не нужен. Нужен лишь вчера нанятый рабочий, перекладывающий заготовку с одного станка на другой.</p>
    <p>Продвижение от кустарного ручного производства к автоматическому и понижение уровня требований к квалификации сотрудников позволяет не только нанимать людей с более низкой зарплатой. Это также дает возможность переносить производство в регионы, где отсутствует развитая и дорогостоящая система подготовки профессиональных кадров, делает производство более географически мобильным.</p>
    <p>Так, например, швейное производство, традиционно развитое в США, сначала перешло в Мексику, где на современном оборудовании наскоро обученные рабочие стали производить товар того же качества, но много дешевле. Затем рост зарплат в Мексике и открывшиеся возможности в еще более дешевых странах Азии в кратчайшие сроки перевели швейные производства из Мексики на восток.</p>
    <p>Механизация и уж тем более полная автоматизация производства возможны лишь тогда, когда весь производственный цикл четко разбит на элементарные операции и каждая из них ясна. Кстати, тенденция привлекать к производству менее квалифицированную рабочую силу за счет разбиения его на элементарные операции существовала задолго до появления автоматических поточных линий.</p>
    <p>Например, резкое удешевление икон в какой-то момент было вызвано тем, что мастера-иконописцы поняли: писать плащ, надетый на святого, может и менее талантливый художник, чем тот, кто должен писать его лицо. В результате иконы стали писать бригадами, в которых один писал лицо, другой — руку, третий — фон.</p>
    <p>Более драматический пример был с мушкетерами. Зарядить их ружье являлось достаточно долгой задачей. Поэтому пять мушкетеров выстраивались друг за другом. Первый стрелял и отходил в конец колонны. Там он начинал перезаряжать мушкет. В это время стрелял второй и отходил за первого. К моменту, когда выстрелит пятый, первому требовалось уже перезарядиться. При этом точно прицелиться и выстрелить — работа квалифицированная. Для нее надо долго тренироваться. А перезаряжать ружье мог любой человек, которому показали эту нехитрую процедуру.</p>
    <p>В результате стрелки-мушкетеры оказались разбиты отрядами, в которых вокруг одного хорошо подготовленного стрелка стояли пять деревенских мужиков, которые перезаряжали и подавали ему ружья. Эффективность использования стрелков возросла в пять раз. Однако как только изменилось само ружье, продвинувшись по своей S-образной кривой, и его стало легче и быстрее перезаряжать, то отпала и необходимость в этих вспомогательных хитростях.</p>
    <p>Кстати, на примере ружья можно проследить еще одну важную закономерность эволюции технологии производства. Сначала каждое ружье делали вручную индивидуально. Когда же попытались производить ружья серийно, то выяснилось, что, при существенном удешевлении одного ружья, качество его и возможность вести прицельный огонь резко уменьшились. Однако очень скоро серийно производимые ружья не только догнали по качеству, но и перегнали те, что делались штучно. Феномен временного падения качества при переходе от кустарного производства к механизированному и автоматизированному — явление, распространенное и проявившееся на многих примерах.</p>
    <p>Разумеется, что трехшаговая схема производства (ручное-механизированное-автоматическое) обычно имеет более чем одно звено на каждом из трех этапов. В каждом конкретном производстве возникают и исчезают различные инструменты, добавляя свои подэтапы на пути развития технологии того или иного производства.</p>
    <empty-line/>
    <subtitle>Технология производства и стадия рынка</subtitle>
    <empty-line/>
    <p>Выше мы рассмотрели пять уровней рынка. Но когда мы говорим, что эти уровни последовательно сменяют друг друга для какого-то продукта или сервиса, мы подразумеваем, что это лишь при постоянной технологии производства данного продукта. При появлении же принципиально новой технологии, ведущей к резкому удешевлению продукта, рынок может перейти опять с третьего этапа на второй.</p>
    <p>Сколько у Вас пар ботинок? Как часто и сколь легко Вы их покупаете? А вспомните, что было такое пошить обувь лет сто пятьдесят назад. Это же был проект, вполне соизмеримый с тем, что для американца сегодня купить машину. При этом в середине девятнадцатого века мы вполне смело могли бы сказать, что рынок ботинок находился на третьем этапе. Все уже имели свою обувь, и сапожники жили за счет того, что она периодически снашивалась и нуждалась в обновлении.</p>
    <p>Однако появилась технология дешевого пошива обуви, и обувь снова перешла на второй этап рынка. Дело в том, что чем доступнее становилась обувь, тем большее количество людей могло себе позволить иметь больше, чем одну пару обуви, и разнообразить ее фасон. Но ведь рынок, на который приходит все больше потребителей за все возрастающим количеством товара, это и есть второэтапный рынок.</p>
    <p>То же самое происходило в девяностых годах с международными телефонными звонками. В девяностом году рынок международной телефонной связи был вполне третьеэтапным. Каждый, кто считал, что ему надо позвонить за океан, мог это сделать. Другое дело, что при тех телефонных тарифах, что были на тот момент, идея позвонить возникала только в случае дейтвительно острой нужды. И долго разговаривать не хотелось. Короче, рынок вполне удовлетворял тот спрос, который был обусловлен дорогостоящим предложением.</p>
    <p>Однако после демонополизации телефонной связи конкурирующие компании стали использовать разные технологии (как инженерные, так и менеджерские), и цена на трансконтинентальные звонки полетела вниз. Теперь уже все большее число людей могло себе позволить позвонить за шесть тысяч километров просто поболтать. Количество пользователей сервиса международной телефонной связи резко возросло за счет того, что цели звонящих сильно разнообразились. Рынок перешел опять на второй уровень и к концу тысячелетия достиг третьего уровня при вновь зафиксированных ценах.</p>
    <p>Интересно, что товар может оказаться столь доступен, что его оказывается возможно постоянно искусственно поддерживать на втором уровне. К этому относятся товары, ориентированные на моду. Например, Вы разве меняете галстук потому, что старый износился? Нет, просто меняется мода, и Вы обновляете свой гардероб. И возможно это лишь потому, что технология производства позволяет вам менять галстуки по тем ценам, которые делают такое обновление доступным (хотя галстук и должен стоить достаточно дорого, чтобы его замена воспринималась Вами же как некий символ).</p>
    <empty-line/>
    <subtitle>Технология производства и система контроля качества</subtitle>
    <empty-line/>
    <p>Столько времени, сколько люди производят продукты, они осознанно или нет контролируют качество. При кустарном производстве было вполне естественно оценивать качество каждого производимого экземпляра в отдельности и неудавшиеся отбраковывать. Легко представить, например, древнего грека, отбрасывающего плохую сандалию из корзины с хорошими.</p>
    <p>Однако с приходом индустриальной революции и массового конвейерного производства возник новый подход к системе менеджмента качества. В условиях массового производства стало экономически неэффективно оценивать качество конечного изделия или качество изделия на промежуточных стадиях изготовления. Вместо этого стали оценивать критические параметры и стабильность технологических процессов на различных стадиях изготовления продукта. Такой подход, называемый статистическим контролем технологического процесса позволил заблаговременно определять незначительные отколонения параметров технологического процесса и принимать корректирующие меры предотвращающие выпуск некачественных изделий.</p>
    <p>Требования к уровню качества и его контролю могут существенно отличаться для различных видов изделий. Есть изделия требующие 100%-ного выходного контроля даже при наличии системы статистического контроля технологического процесса, например, медицинские приборы, военная, аэрокосмическая или ядерная техника для которых устанавливаются жесткие количественные нормы качества и надежности. Есть изделия бытового пользования для которых достаточен имеющийся в производстве статистический контроль процесса и выгоднее заменять отказавшие изделия по гарантии, чем нести дополнительные расходы по выходному контролю, т. е. в этих случаях решение принимается по чисто экономическим соображениям.</p>
    <p>Однако рассмотрим такую имевшую место в реальной жизни ситуацию. Некий завод производил продукт для Пентагона. Требования к качеству продукта, методике и объему его испытаний были строго оговорены. Однажды комиссия Пентагона пришла на завод и обнаружила, что при том количестве оборудования и сотрудников, контролирующих качество, лишь менее половины производимой продукции может быть реально протестированно на качество. Даже если все контролеры качества будут работать двадцать четыре часа, семь дней в неделю, существенная часть отгрузок Пентагону останется не проверенного качества.</p>
    <p>Этот пример демонстрирует необходимость в следующем витке системы менеджмента качества, который нашел свое воплощение в системе ISO-9000. Стало очевидным, что должна проверяться принятая в компании система обеспечения качества продукции и документация подтверждающая ее надлежащее функционирование. При этом подобное требование распространяется по цепочке на поставщиков комплектующих узлов и деталей для данной компании. Интересно, что гарантируется при этом не то, что товар будет выпускаться высокого качества, а то, что выполняется принятая технология производства изделия и функционирует принятая система обеспечения качества продукции. Тем самым гарантируется выпуск изделий предусмотренного уровня качества. А решить ведь можно выпускать и товар заведомо низкого качества.</p>
    <p>Таким образом прослеживается тенденция: от контроля качества каждого выпускаемого изделия, через статистический контроль технологического процесса производства, к контролю внедрения и функционирования системы обеспечения качества компании и ее поставщиков как производящего коллектива, в котором люди взаимодействуют и используют оборудование по определенным правилам. Разумеется, последующие уровни менеджмента качества не могли возникнуть при кустарном производстве.</p>
    <p>А как это связано с этапом развития компании? Разумеется, менеджмент качества каждого отдельного продукта вполне подходит для компании первого уровня, в то время как внедрение системы ISO-9000 по карману и осмысленно лишь для компаний второго и третьего уровня. Это, в свою очередь, ведет к некоторым табу для малых компаний при попытках выйти на тот ряд рынков. Например, современный производитель автомобилей — это обязательно компания, прошедшая сертификацию по ISO-9000. А это значит, что и любой поставщик частей к их продукту (в данном случае, машине) тоже должен быть сертифицирован по ISO-9000. Но если вы маленькая начинающая компания, у которой и денег-то нет на сложную и длительную процедуру сертификации, вы не можете продавать свой продукт автопроизводителям. Что бы вы ни изобрели и не начали выпускать, ваш единственный шанс — это идти туда, где сертификация по ISO-9000 не требуется. Подобное ограничение необходимо учитывать, формируя маркетинговую политику.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Этап рынка, брендинг, менеджмент качества и география</p>
    </title>
    <p>На втором этапе рынка конкурирующие компании пробуют различные технологии производства продукта, а также маркетинга и рекламы. Естественно, что для каждого типа товара существует лишь конечное количество торговых марок и имен компаний, которые потребитель согласен помнить. Те несколько компаний, которые будут символизировать качественный товар данного типа, определяются к концу второго этапа рынка. Их и будем называть брендами данного товара.</p>
    <p>Их технологические и производственные центры изначально были расположены в индустриально развитых районах, где достаточная концентрация образованных специалистов, рабочая сила высоко квалифицирована, но дорогая. И пока производство отлаживается, в таких же дорогих районах производят и все конкуренты. Но вот производство налажено, стандартизовано и автоматизировано. Качество у ведущих конкурентов примерно сходное. Теперь начинается жесточайшая война цен.</p>
    <p>Неизбежным шагом оказывается перенос производства в те страны и регионы, где рабочая сила минимально требуемой квалификации является наиболее дешевой. Но изначально (в семидесятые годы) такой перенос грозил утратой качества и в силу этого потерей имиджа компании. Однако это более не так.</p>
    <p>Сегодня, прежде чем разместить свое производство на каком-то заводе, где рабочая сила дешевле, а оборудование такое же стандартное, бренд-производитель произведет жесточайшую инспекцию системы контроля качества на заводе. Более того, наибольшего успеха добились фирмы, которые сумели разработать свою систему контроля качества, которую они могут в обязательном порядке поставить на завод-субконтрактор, чтобы разместить там заказ.</p>
    <p>Отсюда вытекает, что если на втором этапе рынка производственным фокусом фирмы-бренда должна быть разработка моделей товара и отлаживание технологии производства, то на третьем этапе рынка разработка моделей остается приоритетной задачей, а вот на смену разработке технологии производства приходит разработка технологии контроля и менеджмента качества.</p>
    <p>Унифицированные автоматизированные средства производства и быстро внедряемая система контроля качества ведут к тому, что на третьем этапе рынка заводам, не являющимся брендами, становится все менее возможно продавать свой товар под своей маркой, и единственной альтернативой оказывается производить под маркой чьего-то бренда. При этом бренд служит для покупателя гарантом качества.</p>
    <p>Тенденцией сегодняшнего дня явлется то, что компании-бренды вообще уходят от материальной компоненты производства исключительно к информационной составляющей каждого продукта. Так изначально компании разрабатывали и свое оборудование, и технологический процесс производства на этом оборудовании, и сами производили продукт по своей технологии. Кроме того, они же создавали модели, которые хотели предложить рынку, и сами проводили PR и кампанию по маркетингу и рекламе. Затем компании все меньше стали производить свое оборудование, покупая его.</p>
    <p>Однако со временем и желание владеть своим оборудованием отпало, и компании стали брать его в лиз. Следующим шагом многие компании стали брать в лиз уже не оборудование, а весь технологический процесс производства, состоящий из оборудования, навыков по его использованию, обслуживанию и контролю технологического процесса. Предельным случаем лизинга технологии является производство по контракту, когда производитель разрабатывает технологию и производит продукт, выходящий на рынок под маркой компании-бренда.</p>
    <p>Например, крупная фармацевтическая компания, являющаяся брендом, решила выйти на рынок с продуктом, внешне похожим на экспресс-тест на беременность. Однако определять этот тест будет не наличие специфических гормонов в био-образце, звятом у женщины, а наличие специальных веществ в генетически-модифицированном овоще или фрукте.</p>
    <p>Логика фармацевтической компании была проста. Прогресс биотехнологии ведет к тому, что появляется все больше сельскохозяйственных пород с модифицированным геномом. Например, в морковку встроят ген, который сделает морковь фабрикой белка, замедляющего Ваше старение. Разумеется, такая морковь будет стоить несоизмеримо дороже, ибо вы платите не столько за овощ, сколько за содержащийся в нем чудо-ген.</p>
    <p>Однако как узнать, действительно ли данная партия моркови генетически изменена и несет в себе вечную молодость, или проходимцы подсовывают вам обычную морковь по заоблачной цене? Вот для этого-то фармацевтическая компания и решила создать тест, быстро определяющий наличие нужных генов в капле сока из интересующего вас растительного образца.</p>
    <p>Стала ли фармацевтическая фирма сама разрабатывать тест-систему и производить ее. Нет! Она заказала это у маленькой биотехнологической фирмы, которая за умеренные деньги и с высочайшим качеством с этим справилась. У самой же фармацевтической компании-бренда на тот момент и специалистов-то с лабораториями подходящих не было. Далее все та же маленькая компания стала производить разработанный ею по заказу продукт и наклеивать на него эмблему брендового заказчика.</p>
    <p>Так в чем же была роль фирмы-бренда? Во-первых, они провели маркетинговое исследование и поняли, что нужно производить. Они разработали спецификацию товара, который дальше создавать уже было не их дело. Во-вторых, они взяли на себя финансоввый риск проекта. В-третьих, они должны были обеспечить весь поток информации о новом продукте потребителю, разработать и осуществить правильный план вывода продукта на рынок, рекламу, юридическую защиту и все то, что связано скорее с информацией о товаре, чем с материальной стороной его производства.</p>
    <p>То же относится и к производителями автомобилей. Крупные автомобильные компании сами разрабатывают новую модель автомобиля, осуществляют сборку и окончательный контроль качества, но в максимальной степени заказывают поставщикам более низкого уровня изготовление компонентов по стандартным технологиям и закупают готовые стандартные компоненты.</p>
    <p>Аналогичный процесс можно наблюдать во многих отраслях производства — фирма-бренд оставляет за собой маркетинг и концептуальный дезайн, а производство по стандатной технологии может осуществляться в любом районе мира в соответствии с критериями качества и прибыльности. Например, крупные фирмы-бренды по производству электронной аппаратуры создают дочерные предприятия, являющиеся по существу дизайн-центрами, которые разрабатывают новые интегральные схемы или платы, производство которых осуществляется на расположенных в азиатских регионах специализированных предприятиях (silicon foundry), которые обладают нужным оборудованием и технологией, не не занимаются дизайном или маркетингом конечного продукта.</p>
    <p>В пределе мы перейдем к ситуации, когда одни все про товар знают, а другие его производят.</p>
    <empty-line/>
   </section>
   <section>
    <title>
     <p>Послесловие чужими словами</p>
    </title>
    <p>Вот и подошла наша книга к послесловию. Но как его писать? Как и положено, пересказать быстренько то, что вы только что прочли на протяжении всех этих страниц? Попытаться убедить вас, что вы теперь стали что-то лучше понимать? Изречь напутственное слово? Нам самим как читателям такие послесловия всегда претили. А не провести ли напоследок эксперимент? Причем проводить его будете вы, и вы же оцените его результаты.</p>
    <p>В этом разделе мы приведем беседу одного из авторов (доктора Александра Шнейдера) с всемирно известным предпринимателем, бизнесменом и инвестором в биотехнологической индустрии доктором Нюбаром Афияном. О нем и его компаниях пишут как о символе эпохи. Книги, куда он написал главу, раскупают. Однако приведенная беседа ниже не «тронная речь» и не специально подготовленный и выверенный референтами текст. Разговор состоялся поздним вечером в Бостонском офисе Нюбара после долгого рабочего дня. Вам же предстоит оценить, сможете ли вы, читая эту беседу, пропустить ее сквозь призму КЭА. Если да, то вы не зря читали эту книгу.</p>
    <p>Но сначала несколько слов о нашем собеседнике. Мы выбрали именно этого человека из-за уникального сочетания и последовательности страниц его биографии. Получив степень доктора по биохимической инженерии в MIT, Нюбар основал «с нуля» PerSeptive Biosystems, компанию по разработке и производству биомедицинского оборудования. В 1991 г. объем продаж оборудования компания составил один миллион долларов, а в 1997 г. уже 100 миллионов. В 1996 г. из PerSeptive выделилась компания ChemGenics Pharmaceuticals, председателем совета директоров которой стал Нюбар. Оставаясь владельцем 100% акций ChemGenics Pharmaceuticals, PerSeptive год спустя продал ее за 100 миллионов долларов фармацевтической компании Millennium Pharmaceuticals. В 1998 г. Нюбар объединил (merge) свою компанию с PE Corporation. Цена сделки составила 360 миллионов долларов.</p>
    <p>В объединенной компании, называемой сейчас Applera Corporation, Нюбар возглавил развитие бизнес-стратегии и операций (сочетая позиции Senior Vice President и Chief Business Officer). На этом посту Нюбар инициировал организацию Celera Genomics и возглавил процесс ее создания. Это был риск, который вошел в историю. К тому моменту американское правительство при поддержке Англии уже несколько лет осуществляло гигантскую по масштабам и значению международную программу, целью которой было расшифровать геном человека. Успех этой программы означал бы такую же революцию в медицине, как появление буквенной письменности. Celera стала частной компанией, поставившей себе целью расшифровать геном человека быстрее, чем вся мировая наука, вместе взятая, и сделать на этом деньги. Такой вызов американскому правительству от лица частной компании до сих пор не бросал никто. Всего за шесть месяцев рыночная цена Applera Corporation выросла с 0,5 миллиарда до 4,5 миллиардов долларов. В 1999 г. Нюбар ушел из компании и основал биотехнологический инвестиционный фонд NewcoGen Group размером в 150 миллионов долларов.</p>
    <p>А.Ш. Нюбар, когда вы организовали PerSeptive, там было немного сотрудников. Как дальше складывалась их судьба в компании?</p>
    <p>Н.А. Немного? Да, первый год это был я один. Потом появились первые сотрудники. Ты пытаешься нанять людей, которые знают то, что им предстоит делать. Но потом выясняется, что этого недостаточно. В условиях быстрого роста компании тебе особенно нужны люди, которые сами тоже смогут быстро расти. А это гораздо труднее. Одной из сложнейших задач, с которой мы столкнулись в PerSeptive, было то, что мы нанимали людей с десяти-двадцатилетним стажем работы в конкретном производстве, а через год-два выяснялось, что их опыт полностью исчерпан, т. к. сама компания должна пройти через реструктуризацию. В ситуации быстрого роста, как бы хороши они ни были изначально, люди неизбежно встречаются с задачами, с которыми они раньше не встречались. А это требует изменений в команде менеджеров.</p>
    <p>Конечно, не все сотрудники способны быстро и постоянно расти. И для тех, кому это трудно, ситуация оказывается чрезвычайно болезненной. Особенно если они пришли вначале, когда отношения более неформальные. Те сотрудники, которые учатся со скоростью развития компании, будут продолжать чувствовать себя хорошо. Те же, кто учатся медленнее, начнут чувствовать, что их «задвигают». А на самом деле никто это делать не хотел. Просто ты не можешь их ждать и привлекаешь к новым задачам новых людей.</p>
    <p>А.Ш. А много было для вас лично неожиданностей по мере развития коллектива?</p>
    <p>Н.А. О да! В PerSeptive мы сначала должны были организовать производство полимеров «с нуля». И мы привлекли людей, которые знали, как это сделать, что дало нам возможность подняться и пойти. Но по мере того, как наши продажи росли, появились дополнительные нужды, например, более жесткий контроль качества. И нам потребовались новые люди с другим опытом. Поначалу я не думал, что это потребуется.</p>
    <p>То же самое и в других областях. Например, продавцы и менеджеры по продажам. Сначала мы взяли продавцов по северу Америки, которые сумели принести первые 5-10 миллионов, с которых компания начиналась. Потом потребовалось решать другие задачи. Потребовалось развивать быстро растущую систему продаж, более того, не на одном рынке, но по всей стране. И нанять просто специалиста — не работало. Требовались менеджеры, которые не только могли привлечь людей с разнообразными знаниями и опытом, но хотели узнавать все больше. Я стал большим сторонником идеи начинающих компаний, в которых работают люди знающие, но желающие знать больше. Это как вектор со скоростью обучаемости.</p>
    <p>В больших компаниях количество постоянного необходимого обучения много меньше, потому что неизвестности много меньше. Люди, работающие в быстро растущих компаниях и в компаниях, остающихся на тех же позициях, это люди разных во всех отношениях бизнес-культур.</p>
    <p>А.Ш. По мере того, как возникали новые требования к людям, структура компании, конечно, тоже менялась?</p>
    <p>Н.А. По мере того, как мы доросли до 30, 40, 50 миллионов долларов годовых продаж, стало совершенно необходимо разнообразить спектр вещей, которые мы могли делать. Я видел это и в других компаниях раз за разом. У одних это происходило на 15 миллионах, у других на 100, но рано или поздно случалось у всех. Изначально твоя компания выходит с новым продуктом и начинает его продавать каким-то потребителям. Но если ты хочешь быть успешным, то дальше должно произойти одно из двух. Или ты начинаешь продавать этим же покупателям другие продукты, основанные на сходной технологии (например, я продавал хроматографы, теперь я буду продавать тем же еще и масс-спектрометры), или ты находишь новые группы покупателей для того же продукта. В обоих случаях структура твоей компании, созданная для наилучшего производства и продаж первого продукта, на новом этапе начинает тебя тормозить.</p>
    <p>По мере развития компании происходит переход от организации по функциям к организации по бизнес-подразделениям. Это совершенно естественный переход, который очень помогает. Ведь когда у тебя начинающая компания с какой-то новинкой, залог успеха — сфокусироваться. Тебе надо выпустить один продукт на продажу, потому что пока тебе трудно делать много дел сразу. Как только ты научился производить и продавать этот продукт, твоя организация становится по-настоящему хорошей в этом конкретном деле. Теперь ты должен перейти к следующим задачам, расширяя ассортимент своих продуктов. И тут та организация, которая была столь хороша для одного первого продукта, становится преградой на пути новых решений. Она изначально не была создана для того, чтобы думать о разных продуктах, а тем более о разных рынках и разных окружениях. И тут-то мы и начали думать о бизнес-подразделениях.</p>
    <p>А.Ш. Ваши бизнес-подразделения состояли из маркетологов и бизнес-группы?</p>
    <p>Н.А. В нашем конкретном случае — да. Маркетинг- и бизнес-специалисты составляли бизнес-подразделения. Они могли использовать централизованную систему продаж всей компании, но у них также было право выбирать продавцов и из других компаний. На их усмотрение.</p>
    <p>С инженерным отделом бизнес-подразделения составляли что-то типа матрикса. Каждый проект, над которым работали инженеры, был приписан какому-то бизнес-подразделению. Инженеры не могли решать сами, должен ли проект быть расширен или продолжен. Но и бизнес-специалисты были не в силах что-то решить без инженеров. Устанавливается здоровый баланс. А при дальнейшем продвижении деление на бизнес-подразделения становится еще глубже, и единый инженерный отдел, например, уже не поддерживает разные проекты, а делится на группы, сконцентрированные каждая на своем направлении.</p>
    <p>А.Ш. Думаю, сначала вашей основной задачей была разработка продукта, потом — первоначальное производство, потом- оптимизация технологии производства, потом контроль качества, потом — поддержка покупателей после продажи, потом — создание истории для Wall Street и PR.</p>
    <p>Н.А. Да, именно так поэтапно оно и было. За исключением одного постоянного объекта внимания, который вы не назвали. Это — доступ к инвестиционному капиталу. Ты думаешь об этом на всем протяжении пути. Другое дело, что на разных этапах компании и те, кто ее финансируют, тоже разные. Значит, и преподносишь ты себя по-разному, ориентируясь на инвесторов. Сначала я получил инвестиции от индивидуальных «инвестиционных ангелов», потом маленький раунд институционного финансирования (seed round), потом два раунда от инвестиционных банков.</p>
    <p>А в остальном последовательность была именно такой. Сегодня я бы делал все менее последовательно, делая что-то параллельно.</p>
    <p>А.Ш. Например? Что бы вы изменили сегодня?</p>
    <p>Н.А. Когда я «стартую» компании сегодня, я сразу набираю менеджера по маркетингу и продажам, руководителя технического отдела, бизнес-менеджера, и дальше создается сбалансированный коллектив.</p>
    <p>А.Ш. Но сегодня у вас другой доступ к капиталу, и вы можете себе это сразу позволить.</p>
    <p>Н.А. Да, сегодня мне это доступно сразу. Если бы мне сегодня было доступно лишь то, что тогда, то я бы шел точно так же, этап за этапом.</p>
    <p>А.Ш. После того как PerSeptive объединился с P.E. Corporation, вы оказались бизнес-руководителем компании в 3 миллиарда долларов. Обычно большие компании с настороженностью воспринимают предпринимателей.</p>
    <p>Н.А. В тот момент совет директоров Р.Е. Corporation пригласил на должность С.Е.О. совершенно особенного человека Тони Вайта. Он обратился ко мне и сказал, что понимает, что мне больше нет нужды работать ни в его компании, ни где-нибудь еще, но его задача реструктурировать большую, имеющую шестидесятилетнюю историю компанию, которая никуда не движется. Я же, напротив, только что провел 10 лет в ситуации, когда реструктурировать компанию приходилось все время. Не соглашусь ли я применить свой опыт предпринимателя для передела Р.Е. Corp? Так что, с этой точки зрения, мне не пришлось менять свою жизнь. Я не перешел из перемен в «стоячие воды». Моей задачей было создать перемены.</p>
    <p>Первое, мы должны были выбрать стратегию, как увеличить цену компании, которая стоила к тому моменту 2,5-3 миллиарда. Для этого было необходимо решить, на каких рынках нам стоит быть? Что составляет ценность компании? Есть два пути создания ценности компании. Один — это когда вы делаете что-либо столь многообещающее, что компанию начинают ценить заоблачно высоко. Второй путь — расти в продажах и доходах 20—25% в год. Тогда твой Р/Е будет от 30 до 50, а в хорошие времена от 60 до 80.</p>
    <p>В случае с Р.Е. Corp. мы имели смесь высоко прибыльных быстро растущих продаж оборудования для биомедицинских исследований и всего остального, что находилось в стагнации. Смешивать это вместе далее не имело смысла. Поэтому мы продали все химическое приборостроение, производство катализаторов, детекторов и всего, что служило якорем. Мы продали это той компании, которую сейчас зовут P.E. Corp. (мы же теперь зовемся Applera).</p>
    <p>Им имело смысл это купить, потому что для них это все равно был шаг наверх. Они-то до этого вообще были контракторами для министерства обороны, т. е. их Р/Е был еще ниже. Купив же производство аналитических инструментов, они явно увеличили ценность своей компании. К тому же будущий рынок контрактов для министерства обороны был неясен.</p>
    <p>Для нас же рынок аналитического химического оборудования ценности не представлял потому, что компаний на этом рынке было много и все выпускали похожие приборы. Ожидать серьезных новшеств здесь не приходилось. Рынок рос крайне медленно, и мы могли расти только со скоростью самого рынка. В такой ситуации компании впадают в стагнацию, хотя General Electric выживает и в ней.</p>
    <p>Другое дело было с рынком биомедицинских приборов. Бюджет биомедицинских исследований рос, и мы ожидали, что он будет расти на протяжении следующих 10 лет. И кстати, этот рынок весьма благосклонен к новым продуктам. Поэтому биомедицинское приборостроение мы не продали, а оставили себе.</p>
    <p>А.Ш. А как создавалась Celera? Смелости, конечно, требовалось много, но только ее недостаточно.</p>
    <p>Н.А. У нас было желание выйти на новый рынок. Мы систематически проанализировали разные зарождающиеся области биотеха как возможные варианты. И мы решили, что производить информацию как таковую будет для нас наилучшим вариантом. Отчасти потому, что нам не требовалось для этого приобретать никаких новых производственных мощностей. Отчасти потому, что люди уже начали это успешно делать, например, Incite. И наконец, мы верили, что используя наших роботов, мы сможем расшифровать геном много быстрее и дешевле, чем другие.</p>
    <p>Правда, в тот момент роботы были еще только на стадии прототипа. Но мы решили, что мы сможем сделать две вещи одновременно: разработать роботов как отдельно продаваемый продукт и произвести информацию о геноме человека. Причем основные продажи должна была составить даже не сама информация расшифрованного генома как таковая, а результаты ее обработки.</p>
    <p>А.Ш. А почему Celera была создана как отдельная компания? Почему было не создать ее как часть той же Applied Biosistems, производящей роботов и биомедицинские приборы?</p>
    <p>Н.А. Вообще-то Celera и Applied Biosistems имеют одного С.Е.О. и один совет директоров. То есть, с этой точки зрения, они являются одной компанией Applera Corporation, заполняющей одну налоговую декларацию. Но акции этих двух бизнес-подразделений продаются на рынке раздельно и имеют разных акционеров. И причина, почему мы так сделали, в том, что, с одной стороны, мы хотели держать Celera и Applied Biosistems вместе для того, чтобы максимизировать обмен технологией и информацией. Но, с другой стороны, мы хотели дать возможность различным инвесторам «ставить» на разные варианты. Одни захотят вкладывать, поверив в будущий большой рынок геномной информации. Другие — видя быстро растущую прибыльную компанию.</p>
    <p>Мы так же учредили разные стимулирующие пакеты акций для Celera и Applied Biosistems. И риск в них различный, и культура, и индивидуальный вклад сотрудника имеет разное влияние в компаниях, в которых 50 человек и 5 тысяч.</p>
    <p>В результате таких стратегических изменений в компании суммарная цена компании (обоих ее подразделений вместе) поднялась за следующие 18 месяцев с 3 до 25 миллиардов долларов.</p>
    <p>А.Ш. Но все же, судя по тому, что вы создали Newcogen, вы верите, что наибольшие возможности для вас кроются в зарождающихся компаниях. Ведь Newcogen берет научные идеи и их одержимых изобретателей и делает из этого биотехнологические компании.</p>
    <p>Н.А. Для меня дело было даже не в возможностях. Подавляющее большинство вновь создающихся компаний проваливаются. Книги и статьи, рассказывающие об успехах, лишь маскируют общую картину подавляющего процента неудач. Я прошел по пути обучения. Несколько раз я создавал успешные компании, которые становились большими. Теперь у меня есть некоторый опыт.</p>
    <p>Процесс создания новой компании сегодня очень случаен, неорганизован, слишком многое изобретается заново «по месту». Слишком мало обучения вовлечено в процесс создания компаний и недостаточно знания передается дальше. Это напоминает то, как в старину учили врачей. В былые века не было систематического обучения медицине. Человек просто ходил за врачами, смотрел, что те делают и после каких их действий больные не умирают. Потом он пытался повторить это сам. Я уверен, что со временем ситуация изменится и в предпринимательстве и оно станет настоящей профессией.</p>
    <p>Я долго и серьезно об этом думал. Мне интересно систематизировать процесс создания новых компаний. Как создавать дизайн компаний, в которые будут инвестировать? Люди делают дизайн различных продуктов: дизайн для лучших продаж, для более высокого качества и т. д. Дизайн компаний для инвестирования требует комбинации разных вещей: коллектива, возможностей, защиты и многого другого. В Newcogen мы хотим создать культуру, которая коррелирует с успехом.</p>
    <p>Сегодня новаторство в предпринимательстве требуется в большей степени, чем предпринимательство в новаторстве.</p>
    <empty-line/>
   </section>
  </section>
  <section>
   <title>
    <p>Приложение</p>
   </title>
   <subtitle>Прогноз перехода на спиртовые двигатели</subtitle>
   <empty-line/>
   <p>Наверное, неправильно было бы завершить данную книгу, оставив в ней лишь описание уже свершившихся примеров, правильность которых уже доказана временем. В данном разделе мы приведем пример, как КЭА помогает думать о том, чему еще лишь предстоит произойти. И если данной книге суждено быть прочитанной лет, предположим, через 30, то будущий читатель сможет оценить качество нашего прогноза.</p>
   <p>Рассмотрим такой повседневый для нас рынок, как бензин. На Западе это безусловный пример третьеэтапного рынка. Автомобильный рынок — рынок третьеэтапный. А ведь как процент бензиновых автомобилей, так и потребление машинами бензина существенно не меняется вот уже десятилетия. Разумеется, на данном рынке доминируют лишь третьеэтапные компании. Многие из которых стали франчайзами бензозаправок. И, как и любой третьеэтапный рынок, рынок бензина всячески пытается воспрепятствовать появлению альтернативного рынка, который мог бы прийти ему на смену.</p>
   <p>Для этого используются все механизмы. Чисто рыночный механизм — это понижение цены на нефть в моменты, кагда начинаются какие-либо серьезные программы разработки альтернативных источников топлива. Кроме того, нефтяное лобби- это огромная политическая сила, точно знающая, чего она хочет. Не секрет, что серьезнейшую поддержку нефтяное лобби США оказало на впрезидентских выборах Джоржу Бушу.</p>
   <p>А почему вообще для нефтянников есть опасность перехода от бензина к чему-то еще? А потому, что с бензином связано, как минимум, три проблемы. Во-первых, нефть — это невозобновляемый источник. И хоть ее находят все больше и больше, но стоимость добычи на новых месторождениях в среднем растет. К тому же рано или поздно нефть все равно закончится.</p>
   <p>Второй более насущной причиной, почему бензиновый двигатель плох, является экология. В масштабе планеты эта проблема возрастет в ближайшее время до катастрофических масштабов. Ведь это лишь на Западе автомобили находятся на третьем этапе рынка. А во многих странах на втором. Например, уровень жизни в Китае и других традиционно бедных странах растет, а вместе с ним и количество автомобилей, и выхлоп. Причем первое, на чем пытаются экономить бедные люди — это на системе очистки. Наивно полагать, что их можно перевоспитать. Скорее уж стоит дать им тот вид топлива, который не столь вреден. Не говоря уже о том, что крушение нефтетанкера — это экологическая катастрофа. И раз уж в масштабе планеты (за счет развивающихся стран) рынок бензина — рынок второэтапный, то экологических трагедий будет все больше.</p>
   <p>Символом же третьей причины, почему нельзя более относиться к бензину с былым легкомыслием, явлется 11 сентября 2001 г. Продолжая ездить на бензине, Запад совершенно беспомощен в своих попытках защитить себя от терроризма. Каждый теракт стоит денег, и не секрет, что деньги эти — нефтедоллары. На сегодняшний день мир потребляет 18.1 млн. баррелей нефти в день, из которых 14.5 миллионов идут в индустриальные страны.</p>
   <p>Ожидают, что к 2020 году потребление должно возрасти до 30.4 млн. баррелей в день. В данной ситуации любые попытки Запада бороться с терроризмом обречены, ибо мы все более накачиваем спонсоров террора деньгами и от них зависим. Большинство же потребляемой нефти идет на бензин. Стало быть, нет более первоочередной задачи в борьбе с терроризмом, чем отход от бензина. То есть перевод бензинового рынка с третьего этапа на четвертый.</p>
   <p>Рассмотрим сначала, какие есть технические решения, альтернативные бензину. Самой распространенной является идея электромобиля. Однако идея электромобиля является атавизмом светлых надежд на атомную энергетику. В начале 80-х годов казалось, что вот-вот, и мир засияет дешевой и экологически чистой электроэнергией, производимой на атомных электростанциях. Количество запланированных и вводимых в действие атомных станций росло экспоненциально.</p>
   <p>Однако прогремел Чернобыль, и атомная энергетика замерла. Строительство новых станций практически прекратилось, а старые отработают свой срок и будут выведены из эксплуатации. На рис. 4 показана динамика установленной мощности и количества энергетических ядерных реакторов в мире с 1955 по 2001 год и прогноз до 2030 года. (Fig. 4 Power and Number of Operating Reactors — World. Data from Nuclear Training Center, Ljubljana, Slovenia, 2001). А без атомной энергетики произвести и доставить количество электричества, необходимое для каждого автомобиля, не представляется сегодня возможным. Особенно если учесть, какой ущерб пришлось бы нанести окружающей среде, вырабатывая это электричество.</p>
   <p>Как эти ни парадоксально, но воплощение идеи электромобиля сегодня лишь подхлестнуло бы потребление той же нефти. Ее бы стали больше сжигать на электростанциях, чтобы потом пускать ток к аккумуляторам автомобилей.</p>
   <p>Идея же водородных двигателей, как и другие научно-интересные разработки, вряд ли широкомасштабно воплотимы, даже если их и удастся реализовать технически. Ведь как мы знаем, третьеэтапный рынок связан с имеющейся в обществе инфрастуктурой, обслуживающей его. И эта инфраструктура будет всячески бороться за свою нужность и место под солнцем.</p>
   <p>За двадцатый век планета покрылась инфраструктурой бензоколонок, бензовозов и всего того, без чего мы уже не мыслим внешний вид наших районов. Вложены миллиарды и миллиарды долларов, работают сотни тысяч людей. Просто взять и отбросить все это, введя принципиально новую сеть, невозможно в достаточно краткие сроки, диктуемые существующей экономической и политической ситуацией. В случае с бензином на сегодняшний день альтернатива становится реальной, только если она может быть внедрена в жизнь, используя ту же инфраструктуру, что и бензин.</p>
   <p>Такая альтернатива существует! Это горючее, основанное на этиловом спирте. Уже сегодня реально работающее топливо Е85, состоящее на 85% из этилового спирта и лишь на 15% из бензина, прекрасно развозится теми же бензовозами и может продаваться на тех же бензоколонках. Если не считать замены нескольких второстепенных элементов, вся инфраструктура остается прежней. Да и технические показатели спирта как топлива примерно такие же, как у бензина.</p>
   <p>Естественым образом спиртовые двигатели решают проблему возобновляемости топлива. Ведь спирт ферментативно делают из растительного сырья: тростника, зерна, свеклы. А уже урожаи-то возобновляются ежесезонно. Кроме того, спиртовое горение чище экологтически. Недаром спиртовые двигатели называют «зелеными двигателями».</p>
   <p>Спирт и бензин прекрасно иллюстрируют обсуждавшуюся нами ранее ситуацию продуктов, возникших одновременно, при которой естественным образом победил на рынке тот вариант, что был более выигрышным вчера, но не сегодня.</p>
   <p>Сначала двигатели работали или на бензине, являвшемся отходом при производстве керосина, или на спирту. И продолжалось это довольно долго. Например, когда россияне на заре советской власти закупили у американцев двигатели, чтобы производить электричество в глухих райнах, а бензин туда поставить забыли, то комиссары, дабы избежать трибунала, заливали в бак самогон. И лампочка горела.</p>
   <p>Однако по мере развития бензиновой промышленности и автомобилестроение стало подстраивать машину все более под бензин. Тем не менее даже в современном автомобиле, рассчитанном специально на бензин, есть лишь несколько деталей, устойчивых к бензину, а не к спирту. В теплых регионах надо потратить всего лишь несколько сот долларов, чтобы адаптировать любой автомобиль к смеси бензина со спиртом. В холодном климате понадобится установить еще и предварительный подогрев горючего перед впрыскиванием, но и это делается легко и недорого.</p>
   <p>На сегодняшний день не существует технических причин, по которым ныне действующие автомобили не могли бы быть переведены в основном на спирт. То, что этого не происходит, объясняется лишь устойчивостью и инерцией третьеэтапного рынка. А что могло бы составить ему альтернативу?</p>
   <p>Могильщиком третьеэтапного рынка, как мы знаем из КЭА, становится первоэтапный рынок с большим потенциалом роста. То есть рынок, при котором потребители еще от третьеэтапного предшественника сразу не отказываются, а будут пользоваться то тем, то другим. И автомобильные компании уже начали выпуск машин, которые могут ездить как на чистом бензине, так и на смеси бензина с любым содержанием спирта вплоть до 85% (Е85). У Дженерал Моторс, например, такими автомобилями являются джипы Chevrolet Silverado и GMC Sierra. Машины на «гибком топливе» (flexible fuel vehicles, FFV) от бензина до Е85 выпускают уже и Форд, и Меркури, и Мазда, и Исузу, и Даймлер Крайстлер.</p>
   <p>И опять же, скорость роста первоэтапного рынка во многом лимитируется распространенностью инфраструктуры. Количество FFV-автомобилей пока мало, потому что мало где есть для них не бензиновые заправки. Однако в Минессоте уже введена программа, по которой в регионе появилось более двухсот заправочных станций с Е85. Таком образом фермеры штата пытаются уйти от импортируемого бензина на сельскохозяйственный спирт, который они сами же здесь и производят.</p>
   <p>Тут мы подходим к еще одной теме, обсуждавшейся в книге. А именно роли, которую должно сыграть государство при отходе от устоявшегося и спсобного «давить» третьеэтапного рынка в пользу пока еще слабого, но требующегося обществу молодого рынка. Не всегда государство должно вмешиваться. В большинстве случаев рынки сами разберутся. Пусть бы и за длительный срок, но экономика решит все сама. Однако есть ли у нас неограниченный запас времени в случае с бензином, учитывая поистине экзистенциальную природу экологической угрозы и опасности терроризма?</p>
   <p>Государственное регулирование порой оказывается чрезвычайно эффективным, особенно в законопослушных странах Запада. Приняв закон, например, Америка постепенно отказалась от фреона, разрушавшего озоновый слой, и перешла на экологически чистые кондиционеры. Без правительственного вмешательства, а чисто рыночным механизмом, этого бы не произошло никогда. Для перехода на спиртовые двигатели опять же необходимо решение государства. Однако осуществляться оно должно максимально рыночным путем.</p>
   <p>Например, если будет принят закон, обязывающий продавцов бензина добавлять в бензин какой-то все возрастающий процент спирта и дающий им за это налоговые льготы, то продавцы бензина побегут покупать спирт подешевле. А это, в свою очередь, простимулирует конкуренцию и прогресс у производителей спирта. То же произойдет, если обязать бензоколонки установить дополнительные резервуары для спиртового топлива.</p>
   <p>Однако если правительство решит субсидировать, например, кукурузный спирт, якобы для того, чтобы сделать его более привлекательным для продавцов и покупателей, а на самом деле потворствуя кукурузному лобби, то это затормозит любые биотехнологические разработки, которые смогли бы действительно привести к реальной, а не фиктивной экономии.</p>
   <p>Пока же мы не в восторге от американского законотворчества в вопросах горючего. Дело доходит иногда до смешного. Во имя более глубокой очистки выхлопных газов было решено добавлять в бензин кислород, чтобы он дожигал остаки выхлопа. Но сам по себе кислород добавить невозможно, поэтому решили добавлять или спирт, или так называемый МТВЕ, в которых кислород хорошо растворяется. И вот спиртовое лобби и производители МТВЕ лоббируют вовсю, чтобы обязательно добавляли именно их продукт, а не альтернативу. Тратятся миллионы долларов на пожертвования политическим партиям, чтобы именно они, а не конкуренты привносили кислород в бензин. А на самом-то деле выясняется, что уровень кислорода в бензине просто никак не влияет на качество автомобильного выхлопа.</p>
   <p>И происоходит это опять же потому, что третьеэтапные рынки имеют финансовую возможность, людские ресурсы и опыт лоббировать. Не удительно будет также увидеть широкомасштабный анти-PR. Например, что переход на спиртовые двигатели приведет к всплеску алкоголизма и сборищам пьяниц на бензоколонках. И это при том, что пить смесь спирта с бензином не сможет даже самый отпетый алкоголик. И вообще, проблема пьянства не зависит от того, много промышленность производит спирта или мало. На алкогольные напитки сегодня идет лишь 11% мирового производства спирта.</p>
   <p>Зачастую новые рынки «прорываются» сначала в каких-то четко очерченных нишах. Ниши же эти бывают и по группам потребителей, и географическими. Нишевой группой потребителей для спиртового топлива вначале смог бы стать, например полиция и служба скорой помощи, т. е. большие автопарки, подчиненные городским властям и не требующие дорогостоящей рекламы.</p>
   <p>С географической же нишей «эксперимент» по спиртовым двигателям уже был поставлен в Бразилии<a l:href="#n_3" type="note">[3]</a>. В конце семидесятых годов Бразилия оказалась в тяжелейшей ситуации. С одной стороны, арабские страны устроили нефтяное эмбарго и взвинтили цены на нефть. На рис. 23 приведена динамика изменения цен на сырую нефть (в долларах 1996 года) в период с 1947 по 1998 год. (Crude Oil Prices 1996 Dollars, WTRG Economics C 1998). С другой стороны, в стране начался тяжелейший финансовый кризис. Импорт необходимого количества нефти стал практически невозможен, и гигантская страна оказалась под угрозой замереть без бензина. Оданко Бразилия являлась крупнейшим производителем сахара, а из сахара делают спирт. В кратчайшие сроки не столь уж сильная бразильская экономика перевела весь свой автопарк с бензина на спирт. В 1994 г. в Бразилии на спирту ездили 4,36 млн. машин. Раз в момент необходимости такой переход сумела сделать Бразилия, то уж тем более это под силу индустриальным странам как то США или Европа.</p>
   <image l:href="#pic_23.jpg"/>
   <p>Существует два взаимодополняющих пути, как первоэтапный рынок спиртового топлива сможет быть переведен на второй этап. Один — это установка на бензоколонках дополнительных секций, качающих сразу Е85, в то время как остальные секции будут продолжать качать то же, что и ранее. Ворой — добавка этанола в бензин и постепенное увеличение его концентрации до 85%.</p>
   <p>Безусловно, объем производство спирта сегодня отражает лишь потребности ранее существовавших рынков, но не рынка «зеленого» топлива, которому еще лишь предстоит возникнуть. Однако если законодательно будет решено, что страна постепенно переходит на спиртовое топливо, то и производство спирта пойдет вверх по нормальным рыночным механизмам. Даже если сегодня мы и не производим спирта достаточно для того, чтобы всем перейти на Е85, то введя план, по которому каждый год в бензин будет добавляться все больше спирта, мы скоординируем технологические возможности по производству и необходимому потреблению спирта. Таким образом координация позволит избежать «перекосов» рынка, ведущих к завышенным ценам и кризисам в смежных областях производства.</p>
   <p>Сегодня большинство спирта производится биотехнологически из сельскохозяйственной продукции, как то кукуруза или сахарный тростник. Химический синтез спирта как способ производства не считается наиболее перспективным. В рамках уже имеющейся технологии можно расширять производство спирта, стимулируя фермеров производить больше. В сущности, именно борясь за это, сельскохозяйственное лобби и готово драться в конгрессе с нефтяным. А это гигантская политическая сила.</p>
   <p>Однако, хоть с 93-го по 98-ой годы мировое производство спирта и выросло на 4.5 миллиарда литров в год, дойдя до 33.3 миллиардов литров, простое экстенсивное увеличение сельскохозяйственного производства проблемы не решит. Может возникнуть и нехватка посевных площадей, и угроза неурожая.</p>
   <p>Истинное решение, наверное, будет лежать в биотехнологической разработке новых микроорганизмов, более эффективно сбраживающих сахар в спирт или экономично производящих спирт из принципиально новых видов сырья, например, водорослей. Так же свою роль скажет и генная инженерия, делая сельскохозяйственные культуры более пригодными именно для производства спирта. В прошлом подобных задач в спиртопроизводстве в таких масштабах не возникало.</p>
   <p>Когда же принципиально новые технические решения опустят цену спирта ниже цены бензина, то далее рынок будет выбирать спиртовое топливо уже и без вмешательста государства. Но сперва нужен искусственный толчок.</p>
   <p>К тому же, мировой рынок спирта достаточно эффективен и не скован излишними регулирующими актами. Это позволяет активно применить франчайзинговую модель производства. Ведь, в отличие нефтеперерабатывающего завода, спиртовое производство может быть и очень маленьким. Вполне реально снабдить фермера в Латинской Америке зерном соответствующей сельскохозяйственной культуры, эффективным сбраживающим штаммом дрожжей и поставить ему стандартную относительно недорогую установку по переработке его сельхозсырья в спирт, чтобы он стал мелким франчайзинговым производителем спирта. А кому он будет свой спирт продавать?</p>
   <p>Франчайзу же. Ибо сам он слишком мал, чтобы наладить рынок сбыта. Франчайз же, разработав и произведя оборудование и поставив его фермеру, будет собирать спирт со многих соседних спиртопроизводителей и доставлять его конечному потребителю, имеющему договор с франчайзом в целом. Кроме того, франчайз сможет отслеживать новинки спиртовой биотехнологии и поставлять новые более эффективные дрожжи и сельхоз-породы фермерам-производителям.</p>
   <p>Разумеется, приведенная модель франчайза не призвана заменить спиртовые заводы-гиганты. Более того, возросший в сотни раз объем спиртового рынка и жесткая ценовая борьба на нем может быть приведут к возникновению еще больших заводов, основанных на других технологических ринципах, для которых нужны гиганские инвестициии не рентабельные пока рынок не достиг некоторой критической массы.</p>
   <p>Однако, такие франчайзы вполне могут создать и заполнить некоторую рыночную нишу. К тому же они будут способствовать решению важнейшей международной гуманитарной задачи. А ведь, как мы обсуждали, появление нового рынка может вести к важнейшим социально-экономическим последствиям. И не учитывать их в сегодняшнем взаимосвязанном мире нельзя.</p>
   <p>Например, американское нефтяное лобби постоянно подчеркивает, что лишь менее 30% нефти поступает в США из арабских стран и что нефть в силу этого не может являться для Америки бичом в руке мусульманских режимов. Это было бы истинной правдой, если бы Америка могла бы действовать и выживать в одиночку. Тогда не было бы такой острой опасности «утонуть в бензобаке». Однако Европа зависит от арабской нефти, и этим во многом обусловлена вассальная позиция, которую европейские страны занимают по отношению к арабскому миру. Без европейской же поддержки любые американские меры по борьбе с терроризмом не будут эффективными.</p>
   <p>А что уж говорить о Китае и азиатских странах. Они играют все большую роль в мировой экономике и политике. У них постоянно растет количество автомобилей и зависимость от бензина. И богатые нефтью исламские режимы прекрасно разыгрывают эту карту. Совершенно очевидно, что сойди Америка и Запад в целом с «иголочки бензопровода», арабам стало бы невозможно вести политику «разделяй и властвуй». И это может и должно быть сделано как можно скорее.</p>
   <p>А как переход на спиртовые двигатели скажется на реформах и развитии России? Ведь экономика России в основном нефтяная. И Запад всецело заинтересован, чтобы эта ядерная держава не оказалась в кризисе.</p>
   <p>На эту тему есть две точки зрения. Одна — это то, что Россия как страна нефтедобывающая и экспортирующая нефть является естественным союзником арабских стран в противостоянии экономически развитым странам, закупающим нефть. В чем-то это и была политика советского руководства. Однако политика единения с арабами выгодна скорее им, а не России. Ведь нефти у них гораздо больше, и качество ее выше.</p>
   <p>Другой подход звучит так. В случае сокращения потребности в нефти, например, при переходе к спиртовым двигателям у Запада резко снижается чувствительность к цене на баррель. Во главу угла выходят политическая стабильность и стратегическая ценность страны-партнера. А сегодняшней России не нужно более доказывать, что именно она, а не Саудовская Аравия является союзником США.</p>
   <p>Полностью закупки нефти не прекратятся никогда. На ней держится и вся современная химия, и многие другие отрасли. Но если даже закупки нефти упадут на 80% (предположение совершенно невероятное), то и этот остаток окажется больше, чем то, что Россия могла бы экспортировать. Укрепив сегодня союз с Западом, Россия вполне могла бы гарантировать себе необходимый объем нефтяных закупок по взаимоприемлемой фиксированной цене.</p>
   <p>Таким образом, способность западных стран положительно повлиять на благосостояние и уровень производства в странах третьего мира не падает, а возрастает при переходе с рынка бензинового топлива на спиртовое. При этом весь положительный эффект будет идти не за счет большей нагрузки на западного налогоплательщика, а за счет развития нового рынка.</p>
   <p>Кроме нефтехимии, все равно останется и рынок бензинового топлива как рынок четвертого этапа. Ведь, уходя на с главной арены, третьеэтапные рынки не исчезают, а находят свои узкие ниши. В силу того, что сгорая спирт выделяет меньше тепла, его будет требоваться больше. А это значит, что в труднодоступных районах, где цена доставки велика, бензин будет оставаться выгоднее, ибо его надо привезти меньше.</p>
   <p>Вскоре после перехода рынка с бензина на спирт начнут появляться обслуживающие рынки. Например, рынки химических добавок к спиртовому горючему, повышающему его качество. И уже на втором этапе рынка спиртовое топливо повлияет и на сам автомобиль. Ведь это влияние неизбежно. На первом этапе рынка товар подстраивается под систему, которую он обслуживает. На третьем этапе обслуживаемая система уже и сама охотно адаптируется под вспомогательный продукт. Так, у двигателя может измениться ряд материалов, количество уплотнительных колец, а также появиться ряд вспомогательных систем, например, для удаления каких-то нагаров.</p>
   <p>Анализируя какую-либо новую разработку, необходимо учитывать ее потенциальное взаимодействие не только с уже существующими и хорошо развитыми системами, но также и с наиболее перспективными зарождающимися. К счастью, переход на спиртовые двигатели отнюдь не исключает других разработок, направленных на более эффективное использование горючего. Например, появившийся недавно автомобиль с гибридным двигателем, который позволяет оптимально сочетать лучшие свойства автомобиля с двигателем внутреннего сгорания и электромобиля, меньше загрязняет окружающую среду и повышает километраж на литр бензина вдвое. Разумеется, эта конструкция будет чрезвычайно полезна и при езде не на бензине, а на Е85.</p>
   <p>Более того, сочетание двух новых подходов открывает возможности, которые ни один из них не предлагает. Как описано в одной из глав выше, некоторые из этих подходов могут быть не изобретены заново, а реанимированы. Например, когда-то люди потратили много усилий, что бы заменить автомобильный мотор на турбину. При тех же габаритах турбина много мощнее. Однако, ничего из этого не получилось из за двух причин.</p>
   <p>Во-первых, турбина хороша лишь раборая на оптимальном режиме. А при ускорении и торможении автомобиля, требовалось менять обороты турбины и она становилась неприемлемой к эксплуатации. Идея же гибридного автомобиля в том, что мотор всегда работает на оптимальных оборотах. При торможении, вместо того что бы снижать обороты, излишняя энергия начинает идти на зарядку электрического аккомулятора. А при разгоне, не обороты увеличиваются, а аккомулятор отдает энергию. Таким образом, вопрос оптимального режима для турбины решен.</p>
   <p>Второй проблемой автомобильной турбины было то, что она перегревается. Переход на спирт, температура горения которого меньше чем у бензина, ослабляет и эту проблему. А в результате, большая мощность турбины по сравнению с мотором компенсирует меньшую энергоемкость спирта по сравнению с бензином.</p>
   <p>Разумеется, анализ, приведенный выше, не является детальным feasibility study. Однако он демонстрирует, как знание основных закономерностей эволюции и взаимодействия продуктов, компаний и рынков, основанное на КЭА, помогает выбрать ту из альтернатив бензину, которая реалистична сегодня, и понять, какие условия нужны для нормального целенаправленного поэтапного развития «зеленого» топлива.</p>
   <empty-line/>
   <p><emphasis> Авторы благодарны Борису Злотину — президенту компании Ideation International за продуктивные обсуждения данной темы.</emphasis></p>
  </section>
 </body>
 <body name="notes">
  <title>
   <p>Примечания</p>
  </title>
  <section id="n_1">
   <title>
    <p>1</p>
   </title>
   <p>CEO — chef operating officer самый высокопоставленный руководитель в компании, стоящий над президентом.</p>
  </section>
  <section id="n_2">
   <title>
    <p>2</p>
   </title>
   <p>Функция приготовления пищи из полуфабрикатов частично выполняется на месте обслуживания: жарится картофель, готовится кофе и т. п.</p>
  </section>
  <section id="n_3">
   <title>
    <p>3</p>
   </title>
   <p>Сегодня, правда, потребление в Бразилии спирта как горючего снижается. Это вызвано падением цен на нефть и возросшей ценой на продовольствие и тот же спирт. К тому же, стимулы отхода от бензина у Бразилии не являются столь острыми. В случае же решения богатых западных стран перейти на спирт, им несоизмеримо легче будет противостоять данным факторам, если они вообще возникнут.</p>
  </section>
 </body>
 <binary id="cover.png" content-type="image/png">iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAMgAAAEvCAIAAACPDBlHAAAACXBIWXMAAA9hAAAPYQGoP6dp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</binary>
 <binary id="pic_1.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/2wBDAQcHBwoIChMKChMoGhYa
KCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCj/wAAR
CACyAO4DASIAAhEBAxEB/8QAHwAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAA
AgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQRBRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkK
FhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RFRkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWG
h4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ipqrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl
5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/8QAHwEAAwEBAQEBAQEBAQAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtREA
AgECBAQDBAcFBAQAAQJ3AAECAxEEBSExBhJBUQdhcRMiMoEIFEKRobHBCSMzUvAVYnLRChYk
NOEl8RcYGRomJygpKjU2Nzg5OkNERUZHSElKU1RVVldYWVpjZGVmZ2hpanN0dXZ3eHl6goOE
hYaHiImKkpOUlZaXmJmaoqOkpaanqKmqsrO0tba3uLm6wsPExcbHyMnK0tPU1dbX2Nna4uPk
5ebn6Onq8vP09fb3+Pn6/9oADAMBAAIRAxEAPwDS+zH0o+zH0rpPsq+lH2VfSv0D60fn9jm/
sz+lXZtBvYQQ8a7wofYjq7YJAHAJwfmHWtb7KvpWtDql1HdeezbuEXackKFKnCgnjO0Vy1sV
VVvZpG9KNN39oziZrCaCQpNE8bj+F1IP5GnXWmTWvlefHs82MSpyDlSSAePoa67U5kvpcrbp
GoVFU5JYBVxjPpVe8/0uOBGhjQQx+WpQHJXOeck9yfzpxxdR8rat3FKFNc1nfsc/YaFeagsj
WsSuIyAcuqnJBIABPJ4PT0qIaVdkZFrORt358s/d9fpXUWk9xZ208Fu5jWYgsykhuARjPpya
s2+o3EDF0WLJWNRlTxsUqp6+hPtWcsXXTdkmuhUY0WldtPqceNJuzsxaz/ONy/uz8w9R69RQ
uk3bFQtrOSy7lAjPI9R7V2t5qck8SKkKqwjeN2Jzu3Kqk+3CClXWLwOrFYmITZhgSCPl6jOP
4R2pLG4hq/KvvKdOgnbmf3HDPp1wgj3wSr5v3MqRu+nrU39jXu3P2aXdu27Nh3Zxnpj0rqZ7
2eeSzd1jDWpBjIBycY6nOewqz/bF3vdgkALEk4QjqoX19B+dU8ZXsrRX3kqFC7vJ/ccSulXb
AFbaYgtsGEPLen1pbXSLq6neGGFjKis7KSFIC9etdj/aVx5ySmOEyIXwcHo5YsOv+0ff3qvB
cSRX8l6Yo5JnDA79xHIwe+eme/el9crWei8vUOSjdav/AIBgR+G9ReKGRbcbJRuUmRRgbS2W
5+UYBPOKbceHdRt4ZpprbakRIf51zwQCQM5IyRyOOa6uPVLuO2htwsZt4wV8ttzBgVK4OT0w
T0xTbrUrq6glilWHEuQWCYIUkEqOemVFZrF4vm1SsW44fl0bucP9mPpR9mPpXSfZV9KPsq+l
ej9aOSxzf2Y+lH2Y+ldJ9lX0o+yr6UfWgsc39mPpR9mPpXSfZV9KPsq+lH1oLHN/Zj6UfZj6
V0n2VfSj7KvpR9aCxzf2Y+lH2Y+ldJ9lX0o+yr6UfWgsc39mPpR9mPpXSfZV9KPsq+lH1oLH
N/Zj6UfZj6V0n2VfSj7KvpR9aCx6z/wjek/8+i/99N/jR/wjWk/8+i/99N/jWzRXwnt6n8z+
9n3P1Wj/ACL7kY3/AAjWlf8APov/AH03+NH/AAjWk/8APov/AH03+NbNFL29T+Z/ew+q0f5F
9yMf/hGtJ/59F/76b/Gj/hG9J/59B/303+NXZ5HRiPtECZ5CuvOP++hSec3/AD92v/fP/wBl
R7ep/M/vYfVqX8i+5FL/AIRvSv8AnzX/AL6b/Gj/AIRvSv8An0H/AH03+NXPNf8A5+7X/vj/
AOyo81/+fu1/74/+ype3qfzv7w+q0v5F9yKf/CN6V/z6L/303+NH/CN6V/z6L/303+NXPNf/
AJ+7X/vj/wCyo81/+fu1/wC+P/sqPb1P5394fVqX8i+5FL/hGtK/59F/76b/ABo/4RrSv+fR
f++m/wAavec//P1a/wDfP/2VHnP/AM/Vr/3z/wDZU/b1P5394fVaP8i+5FH/AIRrSv8An0X/
AL6b/Gj/AIRrSv8An0X/AL6b/Gr3nP8A8/Vr/wB8/wD2VHnP/wA/Vr/3z/8AZUe3qfzv7w+q
0f5F9yKP/CNaV/z6L/303+NH/CNaV/z6L/303+NXvOf/AJ+rX/vn/wCyo85/+fq1/wC+f/sq
Pb1P5394fVaP8i+5FH/hGtK/59F/76b/ABo/4RrSv+fRf++m/wAavec//P1a/wDfP/2VHnP/
AM/Vr/3z/wDZUe3qfzv7w+q0f5F9yKP/AAjWlf8APov/AH03+NH/AAjWlf8APov/AH03+NXv
Of8A5+rX/vn/AOyo85/+fq1/75/+yo9vU/nf3h9Vo/yL7kUf+Ea0r/n0X/vpv8aX/hG9K/59
F/76b/GrvnP/AM/Vr/3z/wDZUnnP/wA/Vr/3z/8AZUvb1P5394fVaP8AIvuRT/4RvSf+fRf+
+m/xo/4RvSf+fVf++m/xq8hmfOy4t2x1xGT/AOzVJsuf+esP/fo//FU/b1P5n97D6rR/kX3I
zf8AhG9J/wCfVf8Avpv8aa/h3SEUs1qoA6nc3+Namy5/56w/9+j/APFVFOs4gk8x42XaeFQg
/wAzR7ep/M/vYfVaP8i+5HJapd+DdMBN7KkWOvyyn+VcjrHi3wtf6fM3hCaK6ubaQLPuilAU
EHH3wM9O1VPGFpZ3t+8GpXwsLYhi05jL4IHAwPWuT8C6L4d0mTVJhq82raZPMFma3h8po2VT
x8x5+8DT9vV/mf3sPqtH+Rfcj03TvFPgC5hYPdxJcRpukiZZQw9SB3H0rpPD0HhzXtJh1TRU
W5spi6pKN65KsVbhsHhlI6dq8S1DTfCttBqt34c1F7u4ljAaKcbZYF7jGBkE459hXqP7Ov8A
ySHRv+ut3/6VS0e3qfzP72H1Wj/IvuR6TSikpRWRuFNYgAkkADqTTqguYEubeWCUZjkUow9Q
Rg0AZOpssmo2TowKtDKQwOQRmOmmq81itjPp9tDLL5ccEqgsQzH5kySSOpzUhjb/AJ7P+S/4
Vz1viFDqS0VF5bf89X/Jf8KPLb/nq/5L/hUFktFReW3/AD1f8l/wo8tv+er/AJL/AIUASClq
IRt/z2f8l/wpfLb/AJ7P+S/4UASUVH5bf89n/Jf8KPLb/ns/5L/hQBJRUflt/wA9n/Jf8KPL
b/ns/wCS/wCFAElFQTK6ROwmfIUkcD/CvB9D+KfiS91rT7WZ7Typ7iOJ9sODhmAOOfeujD4a
pXUnDoRKajue/wBFReW3/PZ/yX/Cl8tv+ez/AJL/AIVzlklFR+W3/PZ/yX/Ck8tv+ez/AJL/
AIUAaOlf6yb6L/WtGszSFKyT5YtwvXHv6Vp10Q+FCYVDef8AHtJ9KmproHQqwyD1qxHjmsaE
niPXf7Olna3SRXYyKu4jAz0zWZpvhbQvCPhzVLC+uLy5uJpnuI5kQLglQAuMkY+X9a9ig0Ow
hv1vY4CLlQQG3k8EYPGcVz/jvwm+q2YOlRKLkt8wZ8LjFAHyVIlw/jOA227aqymXHTZsPX8c
fjivqP8AZ0/5JDo3/XW7/wDSqWtGw+G/hm2sWhOnDzJlHnSeY29z6Zz09hW/4a0Kw8OaPBpW
jRG2soS7Ihcvgu5duSSfvMTQBsUopKUUAFVr0zCznNoFNwEbyw3QtjjP41ZpkjbELBSxA6Dq
aAOZklu9+nf2hEftX2eXzNuMZ3J71L5rf88pP0/xp1zcpe3GnXMQYJLbyOoYYOCY6ea563xC
h1IvMb/nlJ+n+NHmN/zyk/T/ABqaisiyHzG/55Sfp/jR5jf88pP0/wAamooAi81v+eUn6f40
ea3/ADxk/T/GpBS0ARea3/PGT9P8a57xL410fw3cwwau88Usqb0CxFsjOO1dNXg/7Qv/ACH9
L/69T/6Ga7MBh44isqc9iKknGN0ev+HvEVj4hsDeaV50tuHMZYpt+YYzwfqK1PNb/njJ+n+N
eefAX/kSJP8Ar7k/9BWvSKyxVKNKtKnHZMcHeKbK1xKfIk/dSfdPp6fWvk7wuceJtIOM/wCm
Q/8AoYr61uf+PeT/AHT/ACr5K8Lf8jPpH/X5D/6GK9bKfgqfIxq7o+tfNb/njJ+n+NHmt/zx
k/T/ABqWivDludBF5rf88ZP0/wAaTzG/55Sfp/jU1IaQFvR2LST5Vl4Xr+NadZ2lf6yb6L/W
tGuqn8KEwoooqxBRRRQAUUUUAFKKSlFABTGUMpVgCpGCD3p9VryFrm0nhSVoXkRkEi9UJGMj
3FAGRq0EJ1OzzEhAhkA+UcAFOKjNvB/zxj/75FMmtZrSXTrdplkMdvIu8pjPzJ2z9KkxL/fT
/vg/41z1viFDqJ9nh/54x/8AfAo+zw/88Y/++BS4l/vp/wB8H/GjEv8AfT/vg/41kWJ9nh/5
4x/98Cj7PD/zxj/74FLiX++n/fB/xqhr97Npeh6hfoI5GtYHmCFSA21ScZz7U4pyaS6gXhbw
f88Y/wDvkUv2aD/njH/3yK8o8IfFS+17xHZaZJp1tCtwxUyK7ErhSen4V6viX++n/fJ/xrbE
YedGSjNWZMZKWqD7NB/zxj/75FeFftBRpHr+mCNFUG1PQY/jNe7Yl/vp/wB8n/GvCv2gww1/
TN5B/wBFPQY/jNdmU/7wvRkVvgOu+BEMb+CpC8aMftcnJUH+Fa9G+zQf88Y/++RXnXwIDnwT
JtZQPtcnVc/wr716NiX++n/fJ/xrnx/8efqVT+FENxbweRJ+5j+6f4R6V8n+FwD4m0gEZBvI
f/QxX1jcCXyJPnT7p/hPp9a+TvC2f+Em0jHX7ZD/AOhivRyn4KnyMqu6PrT7NB/zxj/75FL9
mg/54x/98ijEv99P++D/AI0uJf76f98n/GvFl8R0ifZoP+eMf/fIpPs8H/PGP/vkU7Ev99P+
+T/jSYl/vp/3wf8AGpEXtJjSOSfYirkLnAx61w/iX4nw6Fr13pr6XJM1uwUyCYKGyAemPeu4
0gMJJ95B4XoMeteceLvBGj6r4jvb268SW9rPKwLQuUymFAxywPavUwSpt/vdref6HnZh9Y5F
9X3v5bfM9M0i9XUdLtLxV2C4hSYKTnbuAOP1q/XIHw1JNpdnBa6xLFBFDbpHJBn5hGGG4fNj
5gw6eg61p6FpUunTXUj3r3Hn7dqFSFjxnhck8c8ew71jK13Y7YX5Vzbm5RRRSKCiiigApRSU
ooAKrXbOltK0K75FUlVOeTjgcc1ZprEKpLEADuaAOaluXll02W4jkile2kZkMZBBynbnH0qT
zV9H/wC+D/hT72eK6u7Ce3kWSGS3kdHU5DAmPBBpTXPW+IUOpH5q+j/98H/CjzV9H/74P+FS
0VkWReavo/8A3wf8KxPHEqnwZroAb/jxm/hP9w10FYXjn/kS9d/68Zv/AEA1rR/iR9UJ7M+e
fhUcfEDRyc/6xugz/A1fT3nL6P8A98H/AAr5h+FP/JQdG/66N/6A1fUdennP8SPoY0PhI/OX
0f8A74P+FeFftBMG1/TMZ/49T1BH8Zr3mvCP2hf+Q/pf/Xqf/QzWOU/7wvRlVvgOt+BEgXwT
IDu/4+5Oik/wrXo3nL6P/wB8H/CvO/gL/wAiTJ/19yf+grXpFYY/+PL1Kp/CitcTL5EnD/dP
8B9PpXyd4WOPE2kH/p8h/wDQxX1rc/8AHvJ/un+VfJXhb/kZ9I/6/If/AEMV6OU/BU+RlV3R
9a+cvo//AHwf8KXzl9H/AO+D/hUlFeJLc6CPzl9H/wC+D/hSeavo/wD3wf8ACpaQ0gLWkMGk
nxnovUEetfOfxT8L6/f+P9YurHRdQuLaSRSksVuzK3yKOCBX0fpX+sm+i/1q/XoYXESoe9FX
0M6kObQ4XStR1TStA0e0g0uaeWKzto5EMbqVby/mGcYyMDPpkde3QaJf319PdJe2clukW3y5
GRl80HPIBHHQHHUZwa3KKmTu2yloFFFFIAooooAKUUlKKACoZoY54nimRXjdSrKwyGB6gipq
hnDGJwn3iDjnH69qAMG8sYLW70+3t0MUMVvIiIjEBQDHgUGFfWT/AL7b/GonS8gk02K7ZJp1
t5A77zydye3Pbmpi0v8AcT/vs/4Vz1viFDqJ5K+sn/fbf40eSvrJ/wB9t/jS5l/uJ/32f8KM
y/3E/wC+z/hWRYnkr6yf99t/jWJ44iUeDNdIL8WM38Z/uH3rczL/AHE/77P+FYnjgyf8IZru
UQD7DN/Ef7h9q0o/xI+qE9mfPfwrG74gaODnHmN0OP4Gr6f8lfWT/vtv8a+YfhVn/hYGj7QC
fMbqcfwNX09ul/uJ/wB9n/CvUzn+JH0/UxofCHkr/ek/77b/ABrwv9oJAmv6YAWP+inqxP8A
GfWvdN0v/PNP++z/AIV4X+0EWOv6ZvAB+ynoc/xmssp/3hejKrfAdf8AAiMP4JkJLA/a5OjE
fwr6V6L5K/3pP++2/wAa86+BBceCZNqqR9rk6tj+FfavRd0v/PNP++z/AIVz4/8Ajy9Sqfwo
juIV8iTmT7p/jb0+tfJ3hYZ8TaQP+nyH/wBDFfWNw0vkSfIn3T/GfT6V8neFv+Rm0jHX7ZD/
AOhivRyn4KnyMqu6PrXyV9ZP++2/xo8lf70n/fbf40bpf7if99n/AAo3S/8APNP++z/hXiy3
OkPJX+9J/wB9t/jSeSvrJ/323+NLul/55p/32f8ACjMv9xP++z/hUiL2kIEknwW5C9WJ9fWt
SszRyxkn3gDhehz61p11U/hQmFFFFWIKKKKACiiigApRSUooAKguJVggklcqqopYljgAAdz2
qeg4xzQBzE2oQ3kmmXOVjE1tI4UsOhMdPM8P/PWP/voVZ1Ug6lZlSCDDLgj6x0yuet8QodSn
LqVjC+ya9to29GlUH+dSR3dvKgeO4hdD0ZXBBr54+OH/ACPs/wD1wi/lXr/wk/5J5o/+5J/6
MauuvglSowq3vzCjUvJxOq8+H/nrH/30KxPG80R8Ga6BKhJsZuNw/uGuhrC8c/8AIl69/wBe
M3/oBrjo/wASPqi3sz54+FbBfH+jliAPMbk/7jV9P/aIf+esf/fQr5h+FP8AyUHRv+ujf+gN
X1HXqZz/ABI+hjQ2IvtEP/PWP/voV4X+0E6Pr+mFGVh9lPQ5/jNe814P+0L/AMh/S/8Ar1P/
AKGaxyn/AHhejKrfAdb8CJY08FSB3VT9rk4Jx/CtejfaIf8AnrH/AN9CvPPgL/yJMn/X3J/6
CtekVhjv48vUqn8KK1xPD5En72P7p/iHpXyd4XIHibSCTgfbIef+BivrW4/495f90/yr5K8L
f8jPpH/X5D/6GK9HKPgqGVXdH1r58P8Az1j/AO+hR9oh/wCesf8A30Klorw5bnSRfaIf+esf
/fQpPPh/56x/99CpqKBFrSHR5J9jK2AvQ59a06ztK/1k30X+taNdVP4UJhRRRViCiiigAooo
oAKUUlKKACmuu5Cp7jFOqtemYWc5tVU3ARjGG6FscZ/GgDBuLIWc2mWsU0nlw2rxLkLkhTGB
niuD+I/irVPDuo2sFhJGUli3t5kYJzkj29K9AMd7IbKW4gd5VikWTayjBLLjPOM4XnHGa4H4
l+Edc1/UrSbTrEskcOxt8qLzuJ9a3wcIOsva25bdTzMydZUJexvzXW254h4y1e61vXHvb4oZ
mRVOxcDAHHFe/wDwmRj8PdHIkcDY/AA/56N7V5Vf/CfxfNcF002Mrgf8vMf/AMVXs/w/0bUt
F8Iadp9/ZOtzArBwrow5dj13ehFd2aTpyoxhSa0fT0LwHtFTi6l721v3NmZXSJ2Ez5Ckjhf8
K8I1r4g65faRe2k725hnheN8RYOCCDXvkkV1JA4W0myykDJQf+zV4VcfDDxW8EirpyZZSB/p
Ef8AjWGVwormda19LXObNJV3On7G9utr+W5yfwrBPxA0cAlT5jcj/cavp/y2/wCe0n5L/hXi
fgP4beKdG8W6dqF9pyrbQOWcrPGSBtI6bvevcClwCB9jm5OOq/8AxVRmslVqp03dWPTovlWp
xHxJ8Qah4cgsH0+VCZmcN5qBugGMdPWvD/HfiC+8QX9tNqJjLxR7F2Lt4zmvcfib4a1fX7ew
TTbFmMLOX3yIvUDH8XtXmWpfCnxfPKhj01CAMf8AHxGP/Zq7sulh6dGMpWUtfU8ao8TLHNK/
J87bf5ndfAhGbwVIRIy/6XJwAP7q+or0Xy2/57Sfkv8AhXJfCrw5q/hzwy9lqliyXBuHkwki
MMEKByG9jXZBLkkj7JNx7r/8VXi4tOddyjqmz3VJKKTPFdZ+IWu2+oX1tG9v5Ucska5i5wCR
Xl3hbnxNpHOP9Mh5/wCBivUdX+HXia61S9mi09SkszuuZ4xwWJHesfQvhV4us9b0+5n0xBFD
cRyORcRn5QwJ/i9q+ihPD06TUGk2vI8LL3iJTn7W9r6Xue++W/8Az2k/Jf8ACuX+Ims3vh7R
IbuwlBle4WI+YgIwVY+3oK61o7lRk2k34Ff/AIquU+I+garr2hQ2unWTNKtwshDyIowFYf3v
cV85hor2y51pfU9THTn9Xl7O/NbS255XqXxT8SW4j8t7TnOcw/8A16774TeJ9T8VWGoTapKg
eCRUTyowowRnnrXn2p/CzxbcCPytNQ4zn/SI/wD4qvQvhD4T1vwxp+ow6tYFHmlVk2So3AGO
zV6+YQwvsn7JLm02scuWSr+zi69767npWkqVkny7NwvXHv6Vp1naYJVkm82F48hcbsc9fQmt
GvIgmopM9W9woooqgCiiigAooooAKUUlKKACiiigDI1m4ubeNfs0lrGzgqrTvtAbjB68jG7j
6Ulnq9ubSI311ZJcMDuEcwK8ZPB+gzV27sra9Ci6hjmC5271BxkYNUxoOlKpQWFvtIwfk68Y
59eBQBchvbWchYLmGRj0COD/ACq1VG302zt5llgtoo3UFVKrjAOM/wAh+VXqAOVvdVvbYTFJ
dLYrMVEbzBW2bj156jjI+vU8G5oup3E83lX8uniVgAiW8u4luSRjPYD9DVyfRtOuOZrOF/nL
8qOWPU/jTrbSrC2kR7ezgjdCSrKgBBPX+dAGiKytduLi1svNtpreFgw3PP8AdAwfce361qis
jxDsGngv9hwHH/H4cJnn9f8A69AGSNW1KIxxSXWkNL/Gzy7MD125z17fTnnjU0e+kunkS4kt
C4GUEEm/I6E/TPH9BXOzO01wryt4alZjk5YgljjHOeev457VqaXYapb3izva6REzkCZ4VYMV
z0B/xoA6euX1HUtRg1OaC2awaJQHHnS7Cg+UHOD6txnr/PqK5nUrHUZby6a2s9MeOXYMzAl3
Hy/e+mD69BQBNpGrh0b+07vTo5iwCpDOCOn1+v8Ank6Q1SwJAW8t2JO0YkByfSsPT9JvPORb
/T9H+zZYOIkJbbjjqMHJ6/8A1+Ng6Pp26NvsUGY2DIdg+U+o96AF1WSaKxkktnijlGMNKflA
yM9x2z+Nc/DrGqLCAbrSJnG1izSFBtYZB6+hU/j9Aej1aF57CSOGKCV2xhJx8h5HWsBNIvLi
7t/7R07SHgChJGRSWwBwRn6YA7Z9qALenazvkK39zp6pgBWjl+82SCOT9P8Avr2yd9WDKGUg
qRkEd6zjoWlmIx/YbcIRggRgcVohQoCqAAOABQA6iiigAooooAKKKKACiiigBM0ua8N/4WJ4
g/57wf8AfkUf8LE8Qf8APeD/AL8ivZ/sPFeX3nkf2zQ7P7j3KivDf+FieIf+e8H/AH5FH/Cx
PEP/AD3g/wC/Io/sLFeX3h/bOH7P7j2pmn3HasRXtljn+VBa5/uQ/wDfR/wrxX/hYniH/nvB
/wB+RR/wsXxD/wA94P8AvyKP7DxXl9//AAA/tmh2f3f8E9q3XH9yH/vo/wCFG64/uQ/99H/C
vFf+Fi+If+e8H/fkUf8ACxfEP/PeD/vyKP7DxXl9/wDwA/tmh2f3f8E9q3XH9yH/AL6P+FG6
5/uQ/wDfR/wrxX/hYviH/nvB/wB+RR/wsXxD/wA94P8AvyKP7DxXl9//AAA/tmh2f3f8E9qD
XP8Ach/76P8AhUNxC1wgW4t7aVAc7X+YZ9eRXjn/AAsXxD/z3g/78ij/AIWL4h/57wf9+RR/
YeK8vv8A+AH9s0Oz+7/gnrKaVbozFbCyyz+YSRn5vXp7Vobrn+5D/wB9H/CvFv8AhYviH/nv
B/35FH/CxfEP/PeD/vyKP7DxXl94f2zQ7P7v+Ce1brn+5D/30f8ACjdc/wByH/vo/wCFeKf8
LE8Q/wDPeD/vyKP+FieIf+e8H/fkUf2FivL7w/trD9n9x7Xuuf7kP/fR/wAKN1z/AHIf++j/
AIV4p/wsTxD/AM94P+/Io/4WJ4h/57wf9+RR/YeK8vvD+2sP2f3HtObj+5D/AN9H/Clzc/3I
f++j/hXkFp428Q3FvLKLq3UIcY8kHJxn8B71Nb+K/Es8PmLeWSjarbWjwcMSBxj2rGWU1o3u
1p5v/I0Wa0ZWsnqes5uP7kP/AH0f8KTfcf3If++j/hXk3/CX+JfPaL7VY7gu4fIAD8+zGT7/
AKVJF4o8VyMo+0WahjjcVX1xS/sqr/Mvv/4ALNKT2T+7/gnq264/uQ/99H/CjNx/ch/76P8A
hXlX/CUeKMc3lguQx5QdB/jUcXizxPIZB9rsVaOQxMpVc7gM/wCPPtR/ZdV9V94/7UpLo/u/
4J6zvuf7kP8A30f8KN9z/ch/76P+FeSz+LfFEFn9pkuLQKM5XYu4AEDOPqcU8eKfFJZR9qsQ
px8xVcDJx069T6Uf2VVtfmX3/wDAF/alK9rP7v8AgnrMby8+aqD02kn+lS7q8jXxP4rZgFur
HBUtnaOMZ46deKgTxf4od2Rbi0LhymNi9QM9emKFlVV9V9//AAAeaUl0f3f8E9izRmvGrrxl
4ntYhJLNbFDkZWNWxg47e/FU/wDhYniH/nvB/wB+RWkMkxE1eLT+f/AIlnFCLs0/uORpRRRX
258oFFFFABSGiimAUUUUAFFFFAAKWiigQUUUUgCiiigAoNFFMB6E+XLzUdFFc0t2arZBRRRU
DQopX/1lFFNbjAf6s02iikJhRRRVAK33EpKKK2pbES3P/9k=</binary>
 <binary id="pic_2.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/2wBDAQcHBwoIChMKChMoGhYa
KCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCj/wAAR
CACyAO4DASIAAhEBAxEB/8QAHwAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAA
AgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQRBRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkK
FhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RFRkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWG
h4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ipqrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl
5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/8QAHwEAAwEBAQEBAQEBAQAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtREA
AgECBAQDBAcFBAQAAQJ3AAECAxEEBSExBhJBUQdhcRMiMoEIFEKRobHBCSMzUvAVYnLRChYk
NOEl8RcYGRomJygpKjU2Nzg5OkNERUZHSElKU1RVVldYWVpjZGVmZ2hpanN0dXZ3eHl6goOE
hYaHiImKkpOUlZaXmJmaoqOkpaanqKmqsrO0tba3uLm6wsPExcbHyMnK0tPU1dbX2Nna4uPk
5ebn6Onq8vP09fb3+Pn6/9oADAMBAAIRAxEAPwDS+zH0o+zH0rpPsq+lH2VfSvv/AK0fn9jP
k8M3ipGx2sZIRMqorkkHbgfdxn5h3qjd6Xc2cojuoWicjcA3p/kV1kV1dQ3AmWQ7xGsXQfdX
GB/46KNUuWv3y8UaDaqYCgnjJ69uSelccMVXUkpWaOmcaDjeN0zmLzR5bW3tp2eKSKfO0xtn
BGMg+/Ip+maDdajFcSQBAkABctnvnHQH0PtW/dySXcUEcwTbCuxNqBcD04pdPnn09na2ZUZv
4igJHXoT061bxNX2elub/g/5EJUufW/L/wAD/M56bQr6POYCwESzHYQ2EIyD+VKfD2pCQJ9j
m3kbsbecZx/PiumXULtbeSFZFCSRiJvkGSoXaOfpxVifV7uSQNFti+Uq3yg78tuJPHrWX1vE
rSyNeTD73ZxcukXcRhElvIpmx5YI5bOMYH4j86nk8P3kVtc3E8fkrBsyr8FtxIGPyP5V0M11
dTfZd8vNqcw4UfKeP8BRdXFxdRvHKylG25UIAPlLEdPdm/Or+tV3bbz+/wDyJ5aOu/l93+Zz
48OX5ghkEDEysQseDuwFVtx9BhhTf+Ef1AnH2KbPH8P1/wDiW/I11C6jeqExKBtUr9wcgqF5
9eFX8qRNSvkEYWfAjdnUbR1bOf5n86hYrE+X4hy0PP8AA5s+HNR8qNlt3ZnZ1MYB3KVIHP1L
DFRDQdQKxMLWXEpwh29Tz/gfyrq01K9TG2RcA7gCgIzkHP5qDSvqV2VtwhCeSBztBLEbhk/9
9H86axeJXRBy0O7OVbw/qayiM2M+8jIG3qMgfzI/MUtv4e1C4MOy2cLNnYzcKcAnr/wE/lXU
/wBqX+7d5wztK/cHIOP8BUcd9eRpEFcbYyCg2Dj73/xbfnVfWsTb7N/mHLRvu7fI5e20G7ub
WSaFQwSURbAcsTgnj2ABqO40i7toy89u8ahthLDHzcHH6j866a1nntkKQsFQuXK7QQSVKn8M
MRSXsk96ALhwwDlwAoGCQB29lH5U1iq/PrawmqPJpe/4GDceHNQhaQNau3lgFinzAZAPb6ig
+Hb4W80xhI8hgrp/EBhiT9BtOa6c6lelGXzQAxBOEA5AAz9cAflTDeXWJwGRRPkybY1G4kMC
enoxqHisTbp+I+Wjfr+BzY8O3+WV7aRHCb1UoSX+YLgYHqwpq6DfM7KYGXYwVyei5IAz+Yrq
jqV95gfzsOBgEIOPmDfzUUxb+6SGSKNo0idt7KsagE5B9P8AZFCxWJ8vxHy0PP8AA5b+xLwy
3EUcJl+zuY5HT7oIJHX8DTm0DUVDk2kwCZ3EjGMEj+YI/CujiurmI3ZSTH2rPm/KPmznP8zV
m41S9lmkdX2B41hIxn5QCO/rkn8aTxeJTskhKNC2rZyl14e1C2M3mWzFYgC7J8yjIB6j6ilk
8PanGyq9lOCzbR8vU88f+On8q6WW/vJYZYpJAY5OWGwDJ2hc/kB+VOOp3pbcZBndvzsA5yx/
m7fnT+tYmy+H8Q5aF93+BxctjJDI0cqFXXqDTfsx9K6m7R7meSaY7pZDuY4xk1F9lX0rrjin
Zc25zySvpsc39mPpR9mPpXSfZV9KPsq+lX9aFY9Z/wCEb0n/AJ9F/wC+m/xo/wCEa0n/AJ9B
/wB9N/jWzRXwnt6n8z+9n3P1Wj/IvuRj/wDCNaT/AM+i/wDfTf40f8I1pP8Az6L/AN9N/jWx
iil7ep/M/vYfVqX8i+5GN/wjWlf8+i/99N/jR/wjek/8+i/99N/jUF14isoZnX7dCAg3NmMn
aPUnIrZ23P8Az1h/79H/AOKo9vV/mf3sPq1L+RfcjN/4RvSf+fRf++m/xo/4RvSf+fVf++m/
xrRIuAMmaED/AK5n/wCKpF89vuzwH6Rn/wCKp+3q/wAz+9h9VpfyL7kZ/wDwjek/8+i/99N/
jR/wjek/8+i/99N/jWlsuf8AnrD/AN+j/wDFUbLn/nrD/wB+j/8AFUvb1f5n97D6tS/kX3Iz
f+Ea0r/n0X/vpv8AGj/hGtK/59F/76b/ABrRC3P/AD1h/wC/R/8AiqXbc/8APWH/AL9H/wCK
p+3q/wAz+9h9Vo/yL7kZv/CNaV/z6L/303+NH/CNaV/z6L/303+NWrqZrSIy3V3awxDq8i7Q
PxLVTttatLm5+z22radLcf8APNCCx/DfR7er/M/vYfVaX8i+5Dv+Ea0r/n0X/vpv8aP+Ea0r
/n0X/vpv8a0ttz/z1h/79H/4qjbc/wDPWH/v0f8A4ql7ep/M/vYfVaP8i+5Gb/wjWlf8+i/9
9N/jR/wjWlf8+i/99N/jWltuf+esP/fo/wDxVG25/wCesP8A36P/AMVR7ep/M/vYfVaP8i+5
Gb/wjWlf8+i/99N/jR/wjWlf8+i/99N/jVq8uDZwtPd3drDCvV5E2gfiWrMXxHZmeOIX0eX4
DfZpAv8A30Tin7er/M/vYfVaP8i+5Fn/AIRrSv8An0X/AL6b/Gj/AIRvSf8An1X/AL6b/GtE
Lcn/AJbQ/wDfo/8AxVLsuf8AnrD/AN+j/wDFUe3q/wAz+9h9Vo/yL7kZv/CN6T/z6L/303+N
H/CN6T/z6L/303+NaWy5/wCesP8A36P/AMVRsuf+esP/AH6P/wAVR7er/M/vYfVqX8i+5Gb/
AMI3pP8Az6L/AN9N/jTX8O6QilmtVAHU7m/xrT2XP/PWH/v0f/iqjnWcQSeY8bLtPCoQf5ml
7er/ADP72H1Wj/IvuRyWqXfg3TATeypFjr8sp/lXI6x4t8LX+nzN4Qmiurm2kCz7opQFBBx9
8DPTtVTxhaWd7fvBqV8LC2IYtOYy+CBwMD1rk/Aui+HdJk1SYavNq2mTzBZmt4fKaNlU8fMe
fvA0/b1f5n97D6rR/kX3I9N07xT4AuYWD3cSXEabpImWUMPUgdx9K6Tw9B4c17SYdU0VFubK
YuqSjeuSrFW4bB4ZSOnavEtQ03wrbQard+HNRe7uJYwGinG2WBe4xgZBOOfYV6j+zr/ySHRv
+ut3/wClUtHt6n8z+9h9Vo/yL7kek0opK53xvr7eHPD8+orBHMYyBiWXy0Ge7Ng4Hbp1IHes
jcua1fy2K2nlQPL51zHC21S21WPLHHQCsb4heNbTwZp9pc3UEtw91OII44xznBOf5fnVrTNb
TWdJW9gVPJ+0tHHIj71lVWIDKe4OP/11avPs955X2y0guPKcSx+agbY46MMjgj1pSnGKSZEU
+Z6njdqYNe8TXWmQanIZ0j+UQQujlAwJ8zC5J5ztJ6EduB6n4H1vUdVTVItVtJYHsbo2sckk
Rj88Kikvg+5PI46UGy0mx16fxAbKKPU5ohDJcbjll44x0zhR78VpLrSNapcBP3bsFHrkttH6
mp9pFl2MVr681LX7vTNQsLuC1iVJo54xlTypxwDznP1Ge2ayPEllBpGdUa6dUE4A8yNhICTx
tCsoUfVTXdf2g3/PMfnVe/u4pbV1u4EkhA3FTz0pe1iOxgWXiyIXFwj3QuIowpDqhcHJIIyi
8HoMGu1Rw6BlzhhkZGKwbTWreSSOBLby2UfIHXHHtVy21X7RbxzRoNkihlz6Gn7SIWNYUZrO
/tBv7g/Oj+0H/uD86XtYhY5fxDol3qPiWSWTT4p7NUieObcocsCcpyOnAPUda59rWy0/WFsN
13HLdllW3kwAQAHOBjKjcc53Y6kCvSP7Qf8AuD86p3S2t3cRT3NnDLNFkI7DJXPXH5Ue1iFj
h5fiC+kARTW1y0vGyCd1J2dvmGSTjByc16ZaXAubWKdVdRIgcK4wwyM4I7GsqOKxjuvtMenW
iXOMeasQD/njNXf7Qf8AuD86PaxCxo5ozWd/aD/3B+dUbnxAkEjI0MjbfvFVyB+NHtYhY2p4
0mjKSDKn3xXiXiWTXbK41Sb7M+mWtrOLGxBjMwuQXGxsOrAnj689cA16zHrKyPGqKCZEMi/Q
ED+tJevDewGG8tIZ4SQxSVQy5ByDg+hANHtIhY5rwnr2uxaRaR6payajcsoZrgbIS2eSMcAk
ZwMAA469z21rMLi3jmVZEDqDtkUqw9iD0NZb6jb6bbgrDHFGOAqDGalTWVcwgJzMpZfoMf40
/aRFY16Kzv7Qb/nmPzq3aymaLcQBzihTUtEBNUN5/wAe0n0qamugdCrDIPWrA8c1jQk8R67/
AGdLO1ukiuxkVdxGBnpmszTfC2heEfDmqWF9cXlzcTTPcRzIgXBKgBcZIx8v617FBodhDfre
xwEXKggNvJ4IweM4rn/HfhN9VswdKiUXJb5gz4XGKAPkqRLh/GcBtt21VlMuOmzYev44/HFf
Uf7On/JIdG/663f/AKVS1o2Hw38M21i0J04eZMo86TzG3ufTOensK3/DWhWHhzR4NK0aI21l
CXZELl8F3LtyST95iaANiuZ8c3DWuixzRSlZkuYjHEI5JBO27/VlYwWIPPQHGMkEAiumrkfi
NDcXHhqSOwsmu7syo0aB5V2sp3BsxsrdQBwRyRmgBvh/7QfD6SXhlWWa5eUxPE8flbnJCKr4
baO2QM9gBxWnWN4Rknk8IwG5WUOty6q0izqXUOcNiZmkGR6n6cYrZrCtuhR3ZV1GSKO0czYw
QQMjPOKo6XLbtpkcczA7HXIweGL/AC/ritcjPWobpImjAmIVN6HOcfMGG39cViiyWmTSLDE0
kn3VGTT6KQGLaXUV3qSzyvtYfJFHg/mTWpZ+T9kh+y/6jYPL6/dxx1qbA9BUVmsSWkK2xzCE
AQ5zlccU+gEwpaQUtIAooooAKKKKACsfV7qFkkh8945FBBQL9+tikKgnJApoCjYGPZbb0CXH
lHCjPC5Gf6VfqFli+1oxP74IwAz/AA5Gf1xU1DAxdViuS9xK0aNEEIQlvujucetWNOKmC0Ey
gTbD5eOcrgZ/pWlUEixG5iZiBKA2wZ6jjP8AShMCWtXTf+Pf/gRrKrV03/j3/wCBGtKXxCZa
ooorpEFFFFABRRRQAVxvxN3f8I7HgZQ3kAkDK7pt3jO9U+Zl9h7E8CuyrkviCRH4fi2yyRT/
AGuDyZUlSIJJvBUs7qyquevynOcAc0AHh4QjwnaC3W3WPzTgW8MkSfePRX+YfjWhWZ4evZb/
AMNRyXE8lxcR3LQySM8bhmVyDtZFVWX0O0H15zWnWFbdCjuwqG6jSWMLK21d6NnOOQwI/UCp
qhuoRPGEZtoDo+f91g39KxW5ZJRRRSAdUFnFHDaQxQtujRAqtnOQBwaj1O/tdLsJ73UZ47e1
hXfJI5wFH+e1eJ6h8VdTa1itPDlpHa2sUaxrdXy75nwMbhGDhfxJ+ldmFwVXE3UF/kc+IxVL
DxvUlY93or5Zn13X7iVpbnxFrDyN1KXTRL+CphR+VR/2trP/AEHtb/8ABhL/APFV6f8AYVT+
ZfieW8+w6ez+7/gn1VRXyr/a+s/9B7W//BhL/wDFUf2vrP8A0Htb/wDBhL/8VR/YNT+dfcxf
2/Q7P7l/mfVVFfKv9r6z/wBB7W//AAYS/wDxVH9r6z/0Htb/APBhL/8AFUf2DU/nX3MP7fod
n9y/zPqqivlX+1tZI/5D+t/+DCX/AOKq9pXi3xRpTk2viC8lQ/8ALO8xcL+bDd+RpSyKqlpJ
fiVHPcO3rdfI+lmjQ3aSlv3gRlC57EjJ/QVNXg+kfFq+tNYgn8TWaXFuImi8ywBVhllO4xsT
nGOxzz0r2Lw94j0jxFa/aNF1CC7QfeCN8yezKeVPsQK83E4GtQtzLTv0PUoYmlXjzU3c1qgk
jRrmKRmw6Bgoz1zjP8qnqCSEPcxSlsGMMAPXOP8ACuRG5LWrpv8Ax7/8CNZVaum/8e//AAI1
pS+ITLVFFFdIgooooAKKKKACuI+JGnzzWtlfW91qUSwzLFPDZwfaPMid13FotjbtuM9Oma7e
uN+J9t9t8ITWfzNNPKkUUQh80TOTgKVLKCO+SQAQD2xQBa0nb/wjlsI5bqVFkCq1xafZXwG6
eXsTAHb5RVusfwru/wCEYBmdjdNeyNcI0Xl+VKZDuQLubgHvk56962KwrboUd2FQXcJniCBt
uHR8/wC6wb+lT1BeRNNEFRtpDo2fYMCf0BrFblktH1p1ef8Axg8QNp2hppNlIVv9U3R7lPMU
I/1j+3BCj3bPataFGVeooR3ZlWqxowdSb0Wp57428TT+L9XYI23QLSUi1iB4uXUkec3qP7o/
HrjHFKuwBc52jFbcUaoixxAKigKAOgFYgUrhWOSBgmvuMPSjRgqcFoj89r42eMqSnN+i7IcK
WkFLXSc4UUUUAFFFFABRRRQBQ1Jfnjb2I/lUOn3Vzpmoxahplw9pfxH5Jo+v0I6Mp7g8VNqQ
O+Ns8YIx+VVKmUFNWex6mGnKEYyi7M+iPht8S7TxNs07VVjstcA4TOI7jHUxk9/VTyPcc130
sO+6hm3Y8sMMY65x/hXxu6hsZyCCGVgcFSOhBHQj1r2n4SePdS1XVLfR9cJuGhhkeO+yAWUA
cSj1AH3h17+p+bzHKvZXrUtuq7eh9NgswVa1OekvzPZa1dN/49/+BGspSGUFSCCMgjvWrpv/
AB7/APAjXh0viPUZaooorpEFFFFABRRRQAVnarptnq9mbXUYFntyyvtYkfMpyDx3BGa0aUUA
c3HoWmaJbONKtFtxNMrSbWJ3HJ55Puamq9q//Hsn/XRf51RrCtuhR3YVBeJI8QELbW3oSc44
DAn9M1PUF4JTEPI+/vTP+7uG79M1ityx00scEEk07rHFGpd3Y4CgDJJr5x1nWJPEeu3msyhh
HORHao3WOBc7B7E5LH3b2rv/AIx+JI3gHhmxmDTz4a/KH/VQ9dhPYvwMf3c+orzdeOlfS5Rh
OSLqzWr29P8AgnyPEePslh4Pzf6IO9YoDKuGOWA5Nbf8VYibto3fexz9a9+J8xh9n8hRS0gp
ao2CiiigAooooAKKKKAKGpA74z/Dg8flVSrepZ3x/wB3B/PiqgpnoUfgQV3fwTjEvjyFHVWj
a2mVlYZBBHQiuErvfgfn/hYFvjp9nlz+Qrkx38CfozuwX8eHqe3wWcPhLSrt7KO/urFXDpZR
YkNuvRhGDztHLbcnGMKOgrqfDt/a6npMV5p86XFtLlkkQ5BH+e1Vqq6lbarFp8U/hv7N50Mr
SSWUqhUugeSu8co2eQ3Iz1HOR8VTfM9d+59gzqaKqQziRVDgRz7Fd4dwLJnscH2Iz04q3Wwg
ooooAKKKKAClHSkpR0oAy9bkjhshJM6xorrlmOAOfWsj+1dP/wCf60/7/L/jTPiXDFc+D7yO
eNJY2aPKOoIPzjqDXif9iaV/0DLH/wAB0/wrqoYKOJjzOVvkeVjM0jg6vI43urntF74g0ext
nuLzVbGCBPvO86gD9a4LxR8RZ7qxmi8JWs+SOdRuovLRB3KI3zOfqAO+TXMQ6TpsEqyQ6fZx
yKchkhUEfQgU7VHZLCYoMnGMex4P6V2UMspU5Jy978jzcRn05RtSjbzZzFtCIwxLO8jsXkkc
7nkY9WYnqT607vSUdK91Kx8bUnKpJyk7ti/xViKWKAv97HNbXQ1iqSygsMMRyK0ibYfZ/IUU
tIKWqNgooooAKKKKACiiigChqRO6Mfw4P58VUq3qRO+MY4wT/KqlM9Cj8CCu9+B+f+FgW+On
2eXP5CuCrvfgeT/wsC3AHBt5c/kK5Mf/ALvP0Z3YL/eIep9H1q6b/wAe/wDwI1lVq6b/AMe/
/AjXw9L4j7BmXqfh22vtTstUR5rTUrYgC4tyFaSPOTE+RhkPPBHBORg81vUUV0Nt6MQUUUUw
CiiigApR0pKUdKAOW+I//IqXf+9H/wChivHxXsHxH/5FS7/3o/8A0MV4+K9nL/4T9T5LO/4y
9AqpqrmOwmIGeMfmcf1q3VXVH8uwmbGeNuPqcf1rvW6PElscxRRRXYeWArFDFgGIwSM1tCsQ
HcFOMZGauJ1YfZjhS0gpao1CiiigAooooAKKKKAKGpN88a44wTn8qqVb1JvmjX2Jz+VVKZ6F
H4EFd78Dzj4gW4x1t5f5CuCrvfge2PiBbjHW3l/kK5Mf/u8/Rndgv94h6n0fWrpv/Hv/AMCN
ZVaum/8AHv8A8CNfD0viPsGWqKKK6RBRRRQAUUUUAFKKSlFAHLfET/kVbv8A3o//AEMV4/Xv
15aQXsDQXUSTQt1RxkGs7/hGtG/6Btp/37FduGxSox5WjxcwyyeKqKpGSWljxKqupuI7CYsM
gjH58V7z/wAI1o3/AEDLT/v2KR/C+iOu19Ls2U9jEDXSsygn8LOD+wKr+2vxPmH8KPwr6Z/4
RHQP+gPYf9+Fo/4RHQP+gPYf9+Frf+14fys4/wDVit/OvxPmYVhhg2GUYBGcV9af8IloP/QH
sP8AvwtNHg3w2AANC00Af9O6/wCFNZxBfZZrS4dqwTvNfifJ4oz7V9Y/8Ib4c/6Aenf+A6/4
Uf8ACG+HP+gHp3/gOv8AhT/tmH8rNP8AV+r/ADr8T5Oz7UZ9q+sf+EN8Of8AQD07/wAB1/wo
/wCEN8Of9APTv/Adf8KP7Zh/Kw/1fq/zr8T5Oz7UZ9q+sf8AhDfDn/QD07/wHX/Cj/hDfDn/
AEA9O/8AAdf8KP7Zh/Kw/wBX6v8AOvxPk7PtS19Yf8Ib4c/6Aenf+A6/4VjeJNC8PaVFYyJo
OnMJrkRMBbpyNrH0/wBmj+2YfysP9X6v86/E+WdSI3RjHOCf5VUr6JjvvDUVql1rPhHTLWHy
opy8YWUJHLE8kecovzExlMepXBOeBZNHea8ji8AW0xtg0biO3LETKisUJ8raRkkAqSxx93mn
/bMP5WdEMlqxilzI+dq774HnHxAtxjk28v8AIV6NBJpMk93LH4R0Cazht7ZgqZVxNJcywFTu
iBwDGMggFSDwe1iDVNK0dpLmXwhp1pMvnwxPZvvZpI7iOBl4jBClpFIIycA/L0BxxGawrU5U
1F6qx0UMrqUqkZuS0PQq09O/49/+BGvP18Rt5kayeHjEE8o3PmzvGyLJcGFSisgLdN3zbePe
t3wW02q6Gl3qdrawTNJIoS3md1KqxXJyBg8dOfrzgeDCnyu9z225djqywBxnmisi78P6fdzw
TTW+6SAkxnzGGM4z0PtWuBgAVq7dCYuV3dDqKKKRYUUUUAJmlzXhv/CxPEH/AD3g/wC/Io/4
WJ4g/wCe8H/fkV7P9h4ry+88j+2aHZ/ce5UV4b/wsTxD/wA94P8AvyKP+FieIf8AnvB/35FH
9hYry+8P7Zw/Z/ce1M0+47ViK9ssc/yoLXP9yH/vo/4V4t/wsXxD/wA94P8AvyKP+Fi+If8A
nvB/35FH9h4ry+//AIAf2zQ7P7v+Ce07rn+5D/30f8KN1z/ch/76P+FeLf8ACxfEP/PeD/vy
KP8AhYviH/nvB/35FL+w8V5feH9s0Oz+7/gntO64/uQ/99H/AAo3XP8Ach/76P8AhXi3/Cxf
EP8Az3g/78ij/hYviH/nvB/35FH9h4ry+8P7Zodn93/BPaQ1z/ch/wC+j/hS5uf7kP8A30f8
K8U/4WJ4h/57wf8AfkUf8LE8Q/8APeD/AL8ij+w8V5feH9s4fs/uPa83P9yH/vo/4UZuf7kP
/fR/wrxT/hYniH/nvB/35FH/AAsTxD/z3g/78in/AGFivL7w/tnD9n9x7Xm5/uQ/99H/AAoz
c/3If++j/hXin/CxPEP/AD3g/wC/Io/4WJ4h/wCe8H/fkUf2FivL7w/tnD9n9x7Vuuf7kP8A
30f8KguIDcBBcW9vKEbcofnBxjIyOvJ/OvHf+Fi+If8AnvB/35FH/CxfEP8Az3g/78ij+w8V
5ff/AMAP7Zodn93/AAT1ptKt3i8p9PsmjxGu0oCMRnMYxj+E8j07VXufD+n3d1Nc3Wk6bNcT
LskkkiDM64xgkrzwB+VecWnjfxDcW8sourdQhxjyQcnGfwHvUtv4s8TTw+at5ZKNqttaPBwx
IHGPasZZTWje7Wnm/wDI0WbUZWsnr/Xc9DTQrCMwFNI0xTAuyIiIDYu7dgfLwN3P15qWfTLe
dHSbTrF0cSKysgIYSEFwfl/iIBPqRzXm3/CX+JfPaL7XY7gu4fIAD8+zGT7/AKVJF4o8VyMo
+0WahjjcVX1xR/ZdXuvv/wCACzSk9k/u/wCCehW2jWdrD5NtpunRRYA2JGAMBtw429mJb6nN
WbGyjsRN9is7O3E0hmkEQ273PVjgck+teajxR4oxzeWC5DHlB0H+NRxeLPE8hkH2uxVo5DEy
lVzuAz/jz7Uv7Lq919//AAB/2pSXR/d/wT1ndc/3If8Avo/4Ub7n+5D/AN9H/CvJZ/FviiCz
+0yXFoFGcrsXcACBnH1OKePFPikso+1WIU4+YquBk46dep9KP7Kq2vzL7/8AgC/tSle1n93/
AAT1mN5efNVB6bST/Spd1eRr4n8VswC3VjgqWztHGM8dOvFQJ4v8UO7ItxaFw5TGxeoGevTF
Cyqq+q+//gA80pLo/u/4J7FmjNeNXXjLxPaxCSWa2KHIysatjBx29+Kp/wDCxPEP/PeD/vyK
0hkmImrxafz/AOARLOKEXZp/ccjSiiivtz5QKKKKACkNFFMQUUUUgCiiigYCloooAKKKKACi
iigAoNFFMQ9CfLl5qOiiuaW7NFsgoooqSkKKV/8AWUUULcYD/Vmm0UUhMKKKKoBW+4lJRRW1
LYiW5//Z</binary>
 <binary id="pic_3.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_4.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_5.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_6.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_7.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_8.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_9.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_10.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_11.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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=</binary>
 <binary id="pic_12.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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=</binary>
 <binary id="pic_13.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_14.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_15.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_16.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_17.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_18.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_19.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_20.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_21.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_22.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY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</binary>
 <binary id="pic_23.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQY
GBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj/2wBDAQcHBwoIChMKChMoGhYa
KCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCj/wAAR
CACyAO4DASIAAhEBAxEB/8QAHwAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAA
AgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQRBRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkK
FhcYGRolJicoKSo0NTY3ODk6Q0RFRkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWG
h4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWmp6ipqrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl
5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/8QAHwEAAwEBAQEBAQEBAQAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtREA
AgECBAQDBAcFBAQAAQJ3AAECAxEEBSExBhJBUQdhcRMiMoEIFEKRobHBCSMzUvAVYnLRChYk
NOEl8RcYGRomJygpKjU2Nzg5OkNERUZHSElKU1RVVldYWVpjZGVmZ2hpanN0dXZ3eHl6goOE
hYaHiImKkpOUlZaXmJmaoqOkpaanqKmqsrO0tba3uLm6wsPExcbHyMnK0tPU1dbX2Nna4uPk
5ebn6Onq8vP09fb3+Pn6/9oADAMBAAIRAxEAPwDS+zH0o+zH0rpPsq+lH2VfSv0D60fn9jBt
NLubyRktoWkdV3EL2Hr+tNlsJYiA6YJG7gg8fhXVWDvYtM0KjdJEY8kdMkHP6VpwaqBYSwTR
nJiMSlOM/Ky5bnp83SuOpjasZe7G6N6dOlJe9KzOEs9Lub2Ux20LyyAZ2qMnHT+op82j3kNq
txLbSLAxADkcc9K6exeKzvxcpaq20fIpY/I394H1p88yyaebSO3VEaQSsxYkkgH/ABqnjKvM
rLTT/g9QUKXJdvXX/gdDkbTTbi7l8u3heV8FiFHQDvTJLKWN2R42V1JBBHQiuqscWxlBiEsc
kZjdSSMjIPUe4FX7XU2tpYykK+XHGY1j3HHMm/P58Up42qm+WN0KFOk0uaVmcQNOnNs04jPl
K4Qt/tEEgfoadaaXc3kpjtYHlcDJCjoPU13aa1KiQKLdD5T7gCTj+MdOx+c8+wqkLom6upZo
RKlwoWVGOM4IOcjHOQKlY2u73il21NHSoK1peuhybaNdqspaFl8oEyAkArggHI6jlhRJo15H
bJdPbyC3fG18cHPT+RrsrvU5bpJkkhQeYHBIzwGKH9PLFNg1K4g+yqiqI4ABsAHzkEkEnr/E
eKlYzEWvyq/6A6dG9uZ2OKexkRUZl4cbhgg8Zx+HSmfZW/umu5XUZPsYt2TI2bd4chj8zHn1
HznI9qsy63NI07NCv71NhGeAOenGcZOetUsdXX2PxJ9lS/n/AAOCh0u6mh82OCR494j3KuQW
PRfr7VNJol/HLJG9rMrxxmVwV6IP4vpXT2Ews7aSFIiWaVJQ4cgqV6Y/M1dk1maR5ibeHy5I
fJ27egww7f7xP41M8biOZ8sVYcadFxXNJ3OIudIu7aKKWeB0jl+4x6N/nIqO1024uphFbwvL
IQTtUZOK6u4kMsVpGsapHbLhVxkE5yWIPrS2E32XUFvDEruCTtA2DP0Fa/W6nI3ZX/q39XM+
SnzpX00/4JzUehahLFFLHaTNHKcIwXhuv+B/Kh9D1GOOWR7WdUhOHJX7vT/EfnXZQatLBBDD
FEAkbZznLFecLnHT5j1zTrnWJri1uYXgiAnyPlyAowowB7BRWP13E83wqxv7PD8vxO5wH2Y+
lH2Y+ldJ9lX0o+yr6V6H1o47HN/Zj6UfZj6V0n2VfSj7KvpR9aCxzf2Y+lH2Y+ldJ9lX0o+y
r6UfWgsc39mPpR9mPpXSfZV9KPsq+lH1oLHN/Zj6UfZj6V0n2VfSj7KvpR9aCx6z/wAI3pP/
AD6L/wB9N/jR/wAI1pP/AD6L/wB9N/jWzRXwnt6n8z+9n3P1Wj/IvuRjf8I1pP8Az6L/AN9N
/jR/wjWk/wDPov8A303+NbNFHt6n8z+9h9Vo/wAi+5GN/wAI1pX/AD6L/wB9N/jR/wAI3pP/
AD6r/wB9N/jWi63BY7ZIgvbKEn+dKVuf+esP/fo//FUe3q/zP72H1Wj/ACL7kZv/AAjek/8A
Pqv/AH03+NH/AAjek/8APqv/AH03+NaWy5/56w/9+j/8VRsuf+esP/fo/wDxVL29T+Z/ew+q
0f5F9yM3/hG9J/59F/76b/Gj/hG9J/59R/303+NaWy5/56w/9+j/APFUbLn/AJ6w/wDfo/8A
xVHt6n8z+9h9Wpfyr7kZv/CNaT/z6L/303+NH/CNaT/z6L/303+NaW25/wCe0P8A36P/AMVT
dtx/z3g/79H/AOKo9vV/mf3sPq1L+RfcjP8A+Ea0n/n0X/vpv8aP+Ea0n/n0X/vpv8a0Ntx/
z3g/79H/AOKpdtx/z3h/79H/AOKo9vV/mf3sPq1L+RfcjO/4RrSf+fRf++m/xo/4RrSf+fRf
++m/xrQ23H/PeD/v0f8A4qjbcf8APeD/AL9H/wCKo9vV/mf3sPq1L+RfcjP/AOEa0r/n0X/v
pv8AGj/hGtK/59F/76b/ABrS23P/AD1h/wC/R/8AiqNtz/z1h/79H/4qj29T+Z/ew+q0f5F9
yM3/AIRrSv8An0X/AL6b/Gj/AIRrSv8An0X/AL6b/GtLbc/89Yf+/R/+Ko23P/PWH/v0f/iq
Pb1P5n97D6rR/kX3Izf+Ea0r/n0X/vpv8aP+Eb0n/n1X/vpv8a0ttz/z1h/79H/4qjZc/wDP
WH/v0f8A4qj29T+Z/ew+q0f5F9yM3/hG9J/59F/76b/Gj/hG9J/59F/76b/GtLZc/wDPWH/v
0f8A4qjZc/8APWH/AL9H/wCKo9vV/mf3sPq1L+RfcjN/4RvSf+fRf++m/wAaa/h3SEUs1qoA
6nc3+Namy5/56w/9+j/8VUU6ziCTzHjZdp4VCD/M0e3qfzP72H1Wj/IvuRyWqXfg3TATeypF
jr8sp/lXI6x4t8LX+nzN4Qmiurm2kCz7opQFBBx98DPTtVTxhaWd7fvBqV8LC2IYtOYy+CBw
MD1rk/Aui+HdJk1SYavNq2mTzBZmt4fKaNlU8fMefvA0/b1f5n97D6rR/kX3I9N07xT4AuYW
D3cSXEabpImWUMPUgdx9K6Tw9B4c17SYdU0VFubKYuqSjeuSrFW4bB4ZSOnavEtQ03wrbQar
d+HNRe7uJYwGinG2WBe4xgZBOOfYV6j+zr/ySHRv+ut3/wClUtHt6n8z+9h9Vo/yL7kek0op
KUVkbhRRWbNq+nw3L28t9bJOhAaNpAGUnGMj/gS/mPWgDSoNNLqOrAfjQXX+8v50ALRTd6/3
l/Ojev8AeX86AHUU3ev95fzo3r/eX86AK99bLeWU9s7OiSxtGWQ4YAjGQexry/xB4b8P+HJ5
pL3UdXje5jM0jQqu3YgSIqAE2qMSDgAHnI6V6wHT+8v51G6wyff2N9cGqpzcXpsJq54zokfh
GyXUr231DWJfLtBZyq6ohVXkMeVGAA27qenc85rQ0w+GBbavbw6vqi217ausyyhFBQfJlPlB
UjJwOMAdMYr1Qw25UqUiIPUEDnnP86R4LWQ/PHC3OeQD7Vs61+/3/wDAFY8UvrTwRaapdRW1
7rO9ZRC6W376MFAuOGB3LyF5znB+tdt4Q8K6St3a+ItPu75zM81wqTMuP3n3gQB2+vau1ENs
AAEiAAwBgfWpFMaIFQqqgYAGABUTquUbK40iaim70/vL+dG9P7y/nWQx1FN3p/eX86PMT+8v
50AOpDSb0/vL+dIXT+8v50AOopu9P7y/nRvT+8v50AOqG7/49pf92pQwPQg/Q0jqHQqwyDwa
APHNY0JPEeu/2dLO1ukiuxkVdxGBnpmszTfC2heEfDmqWF9cXlzcTTPcRzIgXBKgBcZIx8v6
17FBodhDfrexwEXKggNvJ4IweM4rn/HfhN9VswdKiUXJb5gz4XGKAPkqRLh/GcBtt21VlMuO
mzYev44/HFfUf7On/JIdG/663f8A6VS1o2Hw38M21i0J04eZMo86TzG3ufTOensK3/DWhWHh
zR4NK0aI21lCXZELl8F3LtyST95iaANilFJSigArCu/D+iXN9Lc3lpA91Lje7MQWwAB39MVu
1y+peDNJ1HVZ7+dZhczY3lJMA4Cjp9FX8h6CgDQisbSXV75pbaB22x8tGCehq5/Zlh/z5Wv/
AH6X/Cs4abbz6vfu73QJWP7l1Kg6HsGAq1/Y9r/z0vv/AAOm/wDi6AJ/7MsP+fK1/wC/S/4U
f2ZYf8+Vr/36X/CoP7Htf+el9/4HTf8AxdH9j2v/AD0vv/A6b/4ugCf+zLD/AJ8rX/v0v+FH
9mWH/Pla/wDfpf8ACoP7Htf+el9/4HTf/F0f2Pa/89L7/wADpv8A4ugCf+zLD/nytf8Av0v+
FH9mWP8Az5Wv/fpf8Kg/se1/56X3/gdN/wDF0f2Pa/8APS+/8Dpv/i6AJ/7Msf8Anytf+/S/
4Uh07TwebO1/79L/AIVD/Y9r/wA9L7/wOm/+LrH1DT7uOG5GhxQy3QukybxjL8nlrkZYk+nG
RQBu/wBn6f8A8+lp/wB+1/wo/s/T/wDn0tP+/a/4Vx8c+vQ3dwNRsdCgiCSeSu8B2OHKMST0
+UZ49T2qzqFv4ihv5hp1hpdzamaIR+coVhHt/eEke4GBj+I+lPQDpxp2nnpZ2v8A36X/AArm
fGtzHoNjYXFpY2DedfwW8olgDfu3bDkYxggZOeRweKm0W2ub2CybWbT7Fe/6SHS2doflWUBD
8jd1CnqRzWf410GC/uNL0xHu90/2iTLXcrY2wOoPLf3pFpwS5lfYTOubTbDH/Hla/wDfpf8A
CuNji0v7Dasn2eSWSDdIzXe0iTaCBt3Dqc+lb2hWdrqOiWF4XvQ08CSMPt03BIBI+/60ano9
qsthhrzm4AObyY/wt/tVnNPY1pyUXZowRFYGSAGCzEbEiQ/b+VGeCPm54pGSxWbattaSxkKd
wv8Abg9x9457eldf/Ytp/evP/A2b/wCLo/sS09b3/wADZv8A4up5H3NPbLscYv2Vt5+xWqfJ
8oN/n5sd8Hp+VdFoVlp0pvhDDbzRJOFRjiTH7tCRk57k1of2Jaf3r3/wNm/+LpRotqOjXo/7
fZv/AIuqSaInUU1ZKxB9mgt/Etj5EMUW60uM7EC5+eH0rarASyitfE1kYmnJa0uM+bO8n8cP
TcTj8K36oyCiiigAooooAKUUlKKAE7VymseGLm+vbqaLW9QtVmZGEMb/ACIVUDjnPbOOnJ4N
Yfxa1vUtLtrG302aSJrzzYj5UkaOThduC4z3P3ec49RW7f6b4jm1GeWy1mOCycqUgMALL8oB
G76gnp361Tg4xUn1FcsHTZ59b1B01a/gBEZ2ReVtHB9UJ/WrX9jXP/Qd1T/yD/8AG6jxeJqu
oOt5bRRBY/8AWQk44PfeKl8+5/6Cmn/9+f8A7ZU+gxv9k3P/AEHdU/8AIH/xuj+ybn/oO6p/
5A/+N0/z7n/oK6f/AN+f/tlHn3P/AEFdP/78/wD2yl8gGf2Tc/8AQd1T/wAgf/G6P7Juf+g7
qn/kD/43T/Puf+grp/8A35/+2Uefc/8AQV0//vz/APbKPkA3+xrn/oO6p/5B/wDjdH9jXP8A
0HdU/wDIP/xunxveSNtj1KwZuuFgJP8A6Mqby9T/AOfy1/8AAVv/AIum1YCt/Y1z/wBB3VP/
ACD/APG6NPt7qwa4VnuL3zJA4llZA2NqjHAUdvSpJxqUMMkpu7UhFLYFq3OB/v1my3WvQ2j3
MzaVHAiGR3beAqgZJP4U0gK3iTwpY+IdTsr7UbK4M9oMR7JlAI3q3I7/AHSv+67jvUvhLw7D
4ZguY7NL64aeTzHkurhZHz6A8YHt70watqZwRe6CQcAYlPOc4HX2P5VLDf61O6pDcaK8jAkK
rsTx14zTsIs6hvuruMvdXGmCFWy6NHlslcfeVhjismbS5pfF1tF/bWpmSCxkfd+5yA7oAP8A
V452H8vzuzQazPcwJdy2MOdwVo4zJzjnIJHbPNZ+i2+sHxjrW64sfJt7a1to5RGzO2N7kMu4
bT847nIx0ppaN9kAnhLRry2hvtOl1/Uy9ldOoIWAAo+JFOPL9Hx9Qa0dT0m5WWxB1rU2zcAc
iHj5W5/1dZmsSatoPiH+1rm706PRJbdYby4aFg0LKzFHI34CfOQWzxkcYBI2NQF7KdPkS+tX
R51ZGW3ODlGwfv8AIqZ3evcqPxFv+xrn/oO6p/5B/wDjdH9kXP8A0HdU/wDIH/xurPlan/z+
Wv8A4Ct/8XSeVqf/AD+2v/gK3/xdIRX/ALIuf+g7qn/kD/43R/ZNz/0HdU/8gf8AxurHlan/
AM/tr/4Ct/8AF0eVqf8Az+2v/gK3/wAXQBmW9lNaeJbMy6hd3e6zuMCfZ8vzw9Nqr+tdHWCq
XSeJrH7VPDKPslxjy4imPnh9WOa3qACiiigAooooAKUUlKKAPNvi9bvJHo86+dtguCW2Wazg
AlRlmJHljryPr2Fbmqy+KF1CZdLt7F7PcpiZz8xXaNwPPXOcH0+nOJ8XdAk1230xYrdJnikc
jzLtYEGccEEZbOMDBBBx2Jxt6prWtW2ozQWmhtcQIV2ShzhwVBPQcEHjH4+uNZtckV6iW5Ne
HUDqV95UMDQhoGzuYvgHOdoHPQ96xX0/UZLdI/8AhItQ3wSYkkFs6kkg5BwfQxkD2P8Ae43j
qF3DrF+kWkXlwoEfzxyQgHg/3nB/Sq0tzfXUl1aDTb/TxPGCtyWiYxttK7sK5PGF7VndWd+g
Sdlcx5NL1Q27RJ4mvuoCs1s+5QCcchhk88544HHFXJ7Kae0s4jrmpwyQRGN3iRh5rEj5jnvg
ED602Pw9q6xSK/ia8eR2LCQ27Dbn0AbHr/nFWdP0jVoJ3kufEVxcqyuuw2pUAnOCOexb9B6U
uaJPN5opWtlfxXdlLN4gvJUhlDyr5Eg81eflPOMfh9asNBd/afNXXLzH2tp9ht22+WTkRdeg
5GfTtRJoGofblkt/El/5CjDQSxs27jAyylSOeeMVbuNLvnsLa3j1q6jkjlZ5JhCxaRSrAL14
wSD+HSjmiHN5oraNBfWjoTfNf3BJJa6MkaIuD0zu55x9AM5Iyd5ZdXZQVh08g9CJn/8AiayG
0u8Z4RLrNyY0d2YLG6s4LghSQ3QAEdO46Ywby6rdx/Iui30irnDrJAAw9QDID+Yo5ruyBPXc
fqD6v9huN0Fhjy2z++f0P+zWB4o8QT2DnTJ9AvdQ0qex/fTWxJJLhlKAfQZJyMA5rdk1W6kj
ZH0G/KsCCPOt+n/f2oFvJlUAaHq2AMD/AE2L/wCPU+hZ55rNr4fsJ0uofBeu3VxAVgQIJCNo
YISo3EcAt9TjnnNT6TNoWi+KJ7yw8Ja155nLJdr5kgYlSu7DHABDNx+Nd79tn/6Amrf+BsX/
AMequt9eQcTaLq7w54k+2RZH+9++/WiwFuLULnULaxurW0MExmlRobslCu3epPAPXbkeoINU
PD41X7frtykVixnveczPxsijTA+X1U1cS7uVkVxoGqllzjddQtjPsZq53wXrGowQXAn0m8lS
6vLiWELJACu6RnxzJzwf0ppXTaEdZcx6ncwSQ3Fpp0sTqVZHlYhgexGyuS0K/wBTbZpJt4vM
0i8W03ytIvmL5bFCCU+b5SMkdxXXf2rf/wDQv6j/AN/bf/47XJte3sfi66YaNfDzWtpdnmQZ
ztmX/npjkKPy+mUrWaZcNzsd+s/88LD/AL/P/wDEUxZtUFwkcsdkgZWbcrs3THbA9ab/AGrf
/wDQv6j/AN/bf/47SWl7c3WoRrcaZdWYETkNM8TBuV4Gx2NJEmc3ieyFpLcvqmnJBH1d9ygj
1XP3hyORkGrlvqV3dpZS2H2K4guoTPHIS6Ar8uCOD13V5s8ECX96t78PLuWIS7Ve380+cSSm
QOgQeWSB0ClCOtejSySafJpkdpp0soS2eMQQOn7sDy8DLsuQMY9ad7gPja9Piay+2x26D7Jc
bfKdm/jh65Arernbe7uLnxNZifTrmzC2dxgzPG2754emxm/WuipAFFFFABRRRQAUo6UlKKAP
NPjDHcPFo32RYWk+0N/rHiU4wM48zr06Dg9+1dDqHiyDT9RuLKSyvneEqCyRgqwIU5HPIG7n
vxXSvGjlS6qxU5UkdD7Vz+oeLtJsNQnsriVxcQFQ6iMnGQCPwwetU5Xio9hFpL6OLWL9GiuW
IWPlIHYdD3AptzqESX9tJ5V4N26Lb9nfnI3en+x+pqM61plprN/HdX9tFIFjyryAHof8a4j4
0+Ib+LwsLrwZrdnHe28yNKi7JGdDx8uQeRkH6ZrShRdWaitL6XewN2Vz0n+04v8Anhef+Az/
AOFH9pxf88Lz/wABn/wqha+I9JW2iEur2bOEG5jMvJ6E/nUp8R6NnH9p2ec4x5o61lKDQXHW
+oRbpW8i7+Zu1s/bj09qsf2nF/zwvP8AwGf/AAqhbeItGEKltTs1JG4gzLxn8al/4STRv+gr
Zd/+Wy9utKMXYUdjnNYjtro2cVtrEGmX6W/nNHKAA4cEIzA+jgfXBByDisya3uprLVmk8Xae
0EdsIGaG3TdbzPt2OCoycgjA7k8elXLzTvCt5qa6hc3ulS3qLsWZnbcFK4A4kAxj2689aSw0
vwlp8NzHZXmlwrcbGkKSuDmNsqQfMyuD3GKrlZRzbPqFrHMbDxZp8tqXt445GhErFmzu6qxy
VQtxx94ADqN2GK6k/tGG58VaTLJPbOtl5UUaiKRcHzGxyccErnpmnjR/CUdu0EF1pCAypMAH
cfvFVgpyJM5wzfXNV10rwaU8qd9JiGzbkSPsZc/3hJ6464OaOViHaTp93Yz26P4u0ue1jfdK
HEbSOgYYG45x8gAJ9ST3rtbS7ht/PiEE5UStjy4GZfwIGK4QeHfBiNa+XfaZHBZ5CQrIQgYF
jknfnI3E9eK24PHnhWwheIa3Zz7MOfswaRQGOBjbuz+dUqcnsrjJ9R1E6LZ3N9HZ3s6RI7P5
cDKSgyQMMAAF7c+vHNJ4VuVs9J0KOezvUuPsCJLutnzvCpkHjr96qWu+MPD2rwR6Xaaxp05u
LoW9ygnGUjQ7pcjr0Ur/AMCFbt74h0jdauuqWf7uZSQJRyGBX/2bP4U3GSVmtRGp/aUf/PC8
/wDAZ/8ACuS1bUVTx1peIboRzwMSDbvkmNuO3/TU10f/AAkei/8AQVsumf8AXLXMeJPEOkp4
m8O3K39qyiWaF2VwdoMe/n0/1f8AKpjCWqsXDc7H+04v+eF5/wCAz/4VmXuoLNLiGOYSxDlS
roxDdgByemfwHTNVbPx34bu9DTVV1a2is3j8zM7+WwGccq2CORiuf8C6npulX+oLcX1vHLqx
/tR0aUERSscSR5/2R5f61Uackm2tiLnYxSxKgDnVHbufLlH9KdFPbRzCXyr9pFUqC8MrYBxn
qPYUf8JJo3/QVsu3/LZe9H/CR6N/0E7Pv/y1HbrUcshkQuluPEtiEjmTbaXH+siZP44emRW7
XPxajZ3/AIlsfsVzDPts7gny2DYBeHFdBUgFFFFABRRRQAUopKUUAFYd3f6El3Il5Pp4uoyF
dZCm9SQMAjr0K/mK3KxrzRNMu5Lh7q1idpyplJJBbaMLk59CaAMLxFH4dN5fXPiCC2ufJt8b
Xi82TYR84VACxzgZAFVbJPAt9NtittME7GKbZLCI3LKuEOGAJKg49uhq5qWi/wBo+KFC2Vkb
HfHPdysB5rMgJjUDacgtgk5HC45zW7LoelyxNFJp1m8bKyFWhUghuoxjoe9HPUirRenqzGSq
OWlrehgNovgpbVlFlo3lmIxkbUx5ZfcR9N3P1rP8TaR4dmsJnsYNMTUDIJVdAgfzMAE59dvH
0q9F8N/D0VzE4trl7aNcC0luXkhLZzvKsTlu3JxjtWxN4T8PywrE+i6b5ajaoFsg2j2wOKmp
KpOLXM9Vbr13MqlOrUjKDaSat1Oc0nQPB8Wmx2txDpMpEKK7OqHcA25efQNnArRbSfBrb91p
pBDPMzZVOWdcSfiR1qceB/Dn9jjSzpNu1mrbsNkuW/vF87iffOe1Z58DG2Vl07V7mNcPsS4t
oLgJkYQAsm4hDyAW+pNODqKKipbeo4QqU4qKtZepY/sjwWc5s9H/AOWOflT+D/V/l2pDo/go
hg1npGGjkRvlTlGbLj6FuT71D/wi2sx7RHqOiygBP9do4yeP3hysgGWPPTj3pn2bW7WNmn8M
6JflFZ1FpP5buwOEULImB8uMktxV3rfZkvvZf7zy+5l1dK8Hi4Ei2uk+cJEcEKmd6rhD9QvA
9qiOjeCTbNF9i0fyDCYiuEx5e/dj6bufrUYvrWGZIL/wfeQq7rCjx20VwhLDc2fLJKqCMEkA
Zpkuu6HDb+ZN4e1JbsJ5/wBmGku8uN2zPyqVz/wLOKXNiOj/AB+4P3nl9zMjX9H8Pafo93da
fDpE93F5jxoyIGkmZdvJBxv5HOK2odC8FRWi27WukMiwRRHcEJKIfkz7A9KztQl0vxFLa2Hh
2waRIryNL2eO1EYtFjO8KwkC5+YKCozwTkV0ieF7L7ZFLJBaMiM7uot8NIzDks2efpiqlUrK
KUpWfzC1Ty/ExtU0nwcttcG2tNH+2SCYLhYy7M+PMwO5PeqHiXQbXTLqxOl+F11JGHnTvGka
mIQBfL2/Ly2GO0dePrjqtW0TTodJuRa6ZbKyoCqxQLnK8jAAzkdsVzslvrikrZ67c24aaR5G
NjLKzKcYwHUhMei4Xvg5qo1anLq2aQi/tWM2y03TJ5UtpvBt5H5sz2bn7LHsEbuxZiSo+Q4B
J7k/TL/G3g2wa80aGyj023glvRPeNcFYy6Kmw7MLy+1+ORjGe1Tm08TfYniPim6MzkZf+zGx
gly2MR5HBQDB425re0W2mumFvrUp1MqJSry2hQKhKbVO5QCeDz1/nR7eqtU38xtNL3dzjzof
hj/hIZdHGn6eukPFHdtPsHl+UHz9nDdMGVQ+30LetbmseGvCt46zWb6fZ6jC80kcibNpkdNr
+YnRwQACDzjoQea7H+yNOzn7Ba7t27PlL1xjPTrim/2PpmMHT7TaABjyV6Dkdu1ZuvWbT5vz
+fUySqeX3HG6Bp3hmXT0j1aw0VL+ERxSmOJVjfZzG0eSfk6EcnHQ8g1ma5o+jXGtyXelQabs
0+GYG1k2JFfSTYMqknp8oHzDjc3OcEV2WteE9P1SOHCfZJonLrNaoiuQeGU5UghhwePcYIBq
5p/hzR7G1S3tNLtIolxx5YJJHQknkn3PNNVqqd+bUdqnl9xn+H7y1vZvD81lHHDC2mSlYEYE
QjMHycenT8K6uuH0LRpNI8b3bLaWMNnOlxNbNBxIQxgLhxtH8e4jk/e7V3FJ7mqvbUKKKKQw
ooooAKUUlKKACucvvCum3t5eXMyy+bdMjuQ/AKqFGB24Az9BXR0UActqENyNfDLbeXYOE866
a5ZezZGA4xjCjp/FWVFd6ibrUPOsFgtFhkexlfU2P2hgQFHD9Dn2xx611etaTZ63pz2WpQtL
bOQzIHZMkHI5BB61mzeENGls7G2e2bybJWWACRgVDEFuc85IFAGbPJfJaRrHa79QM6q1sL99
yxlMlsGQZIJ6Z6fnUMlxqKjT3Sx3wvEj3jjUGxA27Dj/AFnQc+vf0rol8O6emuHVkjdbwncW
DnaTs2Z29M7eM1VtvCOjW1teQQ2zLFdx+VKpkYgruLAAE4HLHp60AUoGmOo3P2hY4bBGkSKU
3z/vSAMDPmcH72RjjFUbe61VtMma405YtRzCIIDqT/vQxAZh8/Qc4556Vt3Pg7RbnTorGS1Y
28UrTIBIwKuwIJznPeph4a0oXNnOLciSzjjihIdvlWPlR15xnvQBh6pNfwRQLp9sl1dAS/aY
1v3Ji2/d4Mg4Pc9vSkW4v21uGNrNP7GbYHuxqLkgsgP9/wDvHHft61s2nhTSLW9vbqCBhJeC
UTAyMVbzDl+CeMkdqY/g/RX057B7RmtXlSZkMr/eVQoOc8cADAoAy7ea9aC+luIIoyEc2Sfb
3/0ggkLhvM5HTPA+8KNNe/uYPLuYo7bURchPIa+kb91tBLYEmQevr24rVufB2i3EFjDLalo7
JPLhHmMNq5Bx156VhXktzH4nN8nheea5jdgtyk5wV3LHnBAGNmWx6g+5qopt6AW5ZpTFaS2q
pJH5cZuyL5yIWLKGG7zOgG/segqVnnh150uhGujsHEd19udSGAHBBk9dw4HbtTbSwC6NJI2j
zGXUIohcW7zHAQtgrzzuCsWIx1zzXOaVPe3kVtot54HvLbTZ7hmlke6ZxGZDLvckjJ65/wCB
DpxQoOV/LzQXOhtDeS2Ugm8uK/fyjDCbyQ7gyqWJxKcgEsODztPXioEn1OSzsttjH9tKzNdw
/wBoufI252fx9+M+ma6GXw3pcl1ZXD25M1mI1hbe2VCZ2jrz1PWs2XR/C+jX17c3D21pcX6y
CYzXO3eH5bgnvjt6VIFeSS4OvLFFAG0gyIhuvt7nqhP/AD067toAxzmqdldaoYL5tR09Ldlj
3WeNSYiY5xj/AFn0/wAmrlnpvhC40/8As+2vbS4tnnWYIl7uO8LgYIbPQdPrUg8PeF9Qs9OM
TW81vZJttmS5LAAEnqDz0b9fSgCrfyanDpsZtbSO41UzMr2ov3XZGASD/rOTwv4NSwXN7I1m
TbxiIwQveONRciB2YB1zv7DJHrjvWuui6EmvHWB5Q1Bif3nndcrtPGcdKqR+G/DNnot3aDy4
7C5ZBKWuDgtu3LyTwcnP40AVIJr99YniktAumgyiC4+3v+82qCP+Wmeuc8cYPpUUNzqn9nzm
fTxHqYeIQ251F/3gbr/y07fN+XfFWbvSvCM1jBYXd3aPDbtI6o15ggvndkhs9zWtL4W0mbWI
dVkty17EFCSb24CjA4z9PyFAC6AtvJHDPLJE2omMhlWcybASCQAWbHRc47it6sLQPDGlaDLN
JplsIpJsb2LFicZ9enU9K3aACiiigAooooAKUUlKKACiiigDC1bRZ9Qcsms6rZgsrbbZ41Ax
25QnB71HqGntBpbCfUdQdUYyPIArPt2kEfKo4wSenWuhpCM9ad2B5pZ674euA+nQaxqfnXd1
vjcK6skjYGAcdOc8/wCFRRXWiNCEXXNYW7W3eRZy7eZsUvIx9DkZ4I7DA4r0lbeBTlYYweuQ
opVt4UBCxRqD1woGafO+4WPMp5dERzHL4u123uUCK7GRyVwASG+Urz3+h96n0fUfD15ew6RH
4k1jUL0zKyLKJQ6OkZHXYMdcnJ69e9ejmGIkkxoSeSdo5pq20CsGWGIMOhCDNDm31FYwG8PS
Df5er6koZHRUaXco3BQCQeTjbxyOp7moJPB6tdTzJrWsRrO7O8SzjZznAAI4AyMfQV1wopKc
l1CxyC+E5UCLF4h1tY1CgJ9oBGAGGMkZ53Z69hjGBW7pVgdPgaJp5J8sCGk5IAVV/pn6k1pY
oocm9wsGKMUUUhhWXqWi6dqV3a3N9apNPakmF2zlCcE4/wC+RWpRQBxPiHSNO0SKPUbDRIJ5
1cB2N39mVRzhnYnBGcDnP8PoMc7p1jaRKWTwfbxQRI0mDq6ucoH+UrnbnqDk4HGfu8eieIdF
stf05rHUkMlszBioOM4rLh8HaTbIq2scsRGeVlYsco6feOTwHbFAHG6YlsmpRxT+ErOGN2Zv
Nj1DzmjUKSS2BhRkAEkgZOPrY0YSrcpYWvhC3SzubiNrmUawJGQ7Qu8DkkgBuMjO09846U+B
dCMF1CbeXy7mJoZAs7rlWIJHBGB8o49qn0DwbomgTedplq0cmQdzSM54VlHUnsxFAC3Xgnw9
dXEk9xpsbyyfebewz+Rro1AUADoOKWigAooooAKKKKACiiigBM0ua8N/4WJ4g/57wf8AfkUf
8LE8Qf8APeD/AL8ivZ/sPFeX3nkf2zQ7P7j3KivDf+FieIf+e8H/AH5FH/CxPEP/AD3g/wC/
Io/sLFeX3h/bOH7P7j2pmn3HasRXtljn+VBa5/uQ/wDfR/wrxX/hYniH/nvB/wB+RR/wsXxD
/wA94P8AvyKP7DxXl9//AAA/tmh2f3f8E9q3XP8Ach/76P8AhRuuf7kP/fR/wrxb/hYviH/n
vB/35FH/AAsXxD/z3g/78ij+w8V5ff8A8AP7aodn93/BPad1x/ch/wC+j/hRuuf7kP8A30f8
K8V/4WL4h/57wf8AfkUf8LF8Q/8APeD/AL8ij+w8V5ff/wAAP7Zodn93/BPag1z/AHIf++j/
AIUbrn+5D/30f8K8W/4WL4h/57wf9+RSf8LF8Q/894P+/Io/sPFeX3/8AP7aodn93/BPa91z
/ch/76P+FG65/uQ/99H/AArxT/hYniH/AJ7wf9+RR/wsTxD/AM94P+/Io/sLFeX3h/bWH7P7
j2vdc/3If++j/hRuuf7kP/fR/wAK8U/4WJ4h/wCe8H/fkUf8LE8Q/wDPeD/vyKP7CxXl94f2
1h+z+49r3XP9yH/vo/4Ubrn+5D/30f8ACvFP+FieIf8AnvB/35FH/CxPEP8Az3g/78ij+w8V
5feH9tYfs/uPac3H9yH/AL6P+FLm5/uQ/wDfR/wryC08beIbi3llF1bqEOMeSDk4z+A96mt/
FfiWeHzFvLJRtVtrR4OGJA4x7VjLKa0b3a083/kaLNaMrWT1PWc3H9yH/vo/4Um+4/uQ/wDf
R/wryb/hL/EvntF9qsdwXcPkAB+fZjJ9/wBKki8UeK5GUfaLNQxxuKr64pf2VV/mX3/8AFml
J7J/d/wT1bdcf3If++j/AIUZuP7kP/fR/wAK8q/4SjxRjm8sFyGPKDoP8aji8WeJ5DIPtdir
RyGJlKrncBn/AB59qP7LqvqvvH/alJdH93/BPWd9z/ch/wC+j/hRvuf7kP8A30f8K8ln8W+K
ILP7TJcWgUZyuxdwAIGcfU4p48U+KSyj7VYhTj5iq4GTjp16n0o/sqra/Mvv/wCAL+1KV7Wf
3f8ABPWY3l581UHptJP9Kl3V5GvifxWzALdWOCpbO0cYzx068VAni/xQ7si3FoXDlMbF6gZ6
9MULKqr6r7/+ADzSkuj+7/gnsWaM141deMvE9rEJJZrYocjKxq2MHHb34qn/AMLE8Q/894P+
/IrSGSYiavFp/P8A4BEs4oRdmn9xyNKKKK+3PlAooooAKQ0UUwCiiigQUUUUDAUtFFAgooop
AFFFFABQaKKYD0J8uXmo6KK5pbs1WyCiiioGhRSv/rKKKa3GA/1ZptFFITCiiiqAVvuJSUUV
tS2Iluf/2Q==</binary>
</FictionBook>
